Navi Mumbai به میزبان فینال جام زیر 17 جام جهانی فوتبال زنان\nفوریه 18, 2020, هندو اسپرت No comments\nNavi Mumbai میزبان فینال FIFA U-17 جام جهانی فوتبال زنان در تاریخ 21 نوامبر که پنج شهرستانها میزبان از جمله فوتبال-mad کلکته پرده برداری شد در روز سه شنبه توسط کمیته سازماندهی.\nاحمدآباد Bhubaneswar, گواتی, کلکته و بمبئی نو را میزبان 16 تیم خواهد شد که رقابت در سراسر 32 بازی برای بلند کردن جایزه پرطرفدار در Navi Mumbai.\n“به هند آماده به میزبان دیگری فیفا رویداد من نگاه به جلو به حمایت از کل کشور در این مسابقات یک محرک موفقیت است. ما هندی U-17 تیم زنان خواهد بود در یک بازی فیفا مسابقات برای اولین بار. آن است که یک لحظه افتخار برای ملت ما خواهد شد ارائه تمام پشتیبانی ممکن است برای اطمینان از موفقیت خود گفت:” وزیر ورزش Kiren Rijiju در رویداد راه اندازی اینجا.\n“من مشتاقانه منتظر به پشتیبانی از کل کشور در این مسابقات یک محرک موفقیت است. ما هندی U-17 تیم زنان خواهد بود در یک بازی فیفا مسابقات برای اولین بار. آن است که یک لحظه افتخار برای ملت ما خواهد شد ارائه تمام پشتیبانی ممکن است برای اطمینان از موفقیت آن است.”\nمرحله گروهی مسابقات برگزار خواهد شد در چهار شهرستانها میزبان (احمدآباد Bhubaneswar, گواتی و کلکته).\nسرای Bareman, FIFA رئیس فوتبال زنان افسر گفت: “اعلام امروز مسابقه برنامه میزبان شهرستانها و رسمی شعار برای FIFA U-17 جام جهانی فوتبال زنان در هند 2020 نشان دهنده عمده لحظه برای مسابقات و طرفداران فوتبال در سراسر هند و در سراسر جهان است.\n“همانطور که ما نگاه به ساخت در موفقیت باور نکردنی از سال گذشته فیفا جام جهانی زنان در فرانسه و همچنین به عنوان میراث به جا مانده FIFA U-17 جام جهانی در سال 2017, FIFA U-17 جام جهانی فوتبال زنان در هند فراهم می کند یک فرصت هیجان انگیز را برای توسعه فوتبال زنان, اما برای طرفداران در سراسر هند و در سراسر جهان به تماشای ستاره های بزرگ بعدی از زنان را به بازی.”\nرسمی شعار — Kick Off The Dream — نیز پرده برداری کرد.\nاین مسابقات آغاز و در نوامبر 2 با نهایی قرار است در تاریخ 21 نوامبر. یک چهارم نهایی برگزار خواهد شد در نوامبر 12 و 13 در حالی که نیمه نهایی برگزار خواهد شد در تاریخ 17 نوامبر.\n“به عنوان رسمی مسابقات شعار لگد کردن رویا (شعار) کاملا قطاری aspirational و توانمند سازی پیام برای مسابقات به عنوان ما به رشد فوتبال زنان و استفاده از این مسابقات به عنوان یک پلت فرم برای الهام بخشیدن به دختران در تمام سنین در سراسر هند و در سراسر جهان” خانم Bareman گفت.\nتمام هند فدراسیون فوتبال (AIFF) رئیس جمهور Praful پاتل که همچنین رئیس کمیته سازماندهی محلی گفت: هند در آینده به دنبال میزبانی جام جهانی زیر 20 و معتبر باشگاه جام جهانی.\n“اعلام برنامه بازی های مهم حاضر در جاده ها به این مسابقات به عنوان ما نه تنها می دانم که در شهرستانها برگزار خواهد شد که چه تعداد از مسابقات اما طرفداران بیش از حد می توانید شروع به صرفه جویی در تاریخ برای ماه نوامبر.\n“من مطمئن هستم که پنج شهرستانها میزبان خواهد شد انجام یک کار فوق العاده میزبانی وب بهترین فوتبالیست جوان در این مسابقات مهم.”\nروبرتو گراسی فیفا از مسابقات جوانان گفت: “مسابقات در حال انجام مقدمات و نزدیک شدن به مراحل نهایی خود را, و ما هیجان زده به کار از نزدیک با LOC را در این مسابقات به زندگی است.\n“ما با اعتماد به نفس است که هند ارائه خواهد شد واقعا دیدنی و جذاب FIFA U-17 جام جهانی فوتبال زنان بعد از این سال در حالی که ارائه بازیکن با یک پلت فرم برای انجام در بالاترین سطح خود.”


▪ استفاده ازیخ برای پاک کردن و جدا کردن آدامس از لباس و پارچه\n▪ آب جوش میتواند آدامس را از روی لباس و پارچه پاک کند\n▪ استفاده از الکل برای پاک کردن آدامس\n▪ اتو میتواند آدامس را از روی لباس پاک کند\n▪ استفاه از سرکه برای پاک کردن آدامس از روی لباس\nیک پیمانه سرکه را بجوشانید. سپس از روی شعله بردارید تا از جوش بیفتد. یک مسواک را داخل سرکه کنید و روی قسمتی از پارچه که آدامس چسبیده بکشید. این کار را خیلی سریع انجام بدهید چون تا زمانی که سرکه داغ هست تاثیر میگذارد. این کار را چند بار ادامه بدهید تا آدامس کاملا از لباس جدا شود و در آخر لباس را تمیز بشویید.\n▪ مایع صابون\n▪ اسپری مو\nاین روش از بقیه روش ها خیلی راحت تر است. روی آدامس اسپری بزنید. اسپری آدامس را سفت میکند. سپس آدامس را از لباس جدا کنید. در آخر با ماشین لباسشویی بشویید.


۱۳۹۹/۱۰/۳۰ ۰۷:۲۵:۳۶ کد خبر : 57070\nبه گزارش خودروتک، این روزها که بازار خودرو به پیروی از روند نزولی انتظارات تورمی و نرخ ارز، در سرازیری قیمت قرار گرفته، به‌نظر می‌رسد فرصت طلایی برای عبور از سیاست پُر خسارت نرخ‌گذاری دستوری فراهم آمده است.\nاخبار رسیده از بازار حکایت از تداوم روند نزولی قیمت خودرو دارد به‌نحوی‌که گفته می‌شود کف قیمت به زیر ۱۰۰میلیون تومان نیز رسیده است. به گفته فعالان بازار، کاهش انتظارات تورمی و پایین آمدن نرخ ارز، عوامل اصلی نزولی‌شدن قیمت خودرو به‌شمار می‌روند که اگر تداوم داشته باشند، توقع ریزش‌های بیشتر در بازار هست. این اتفاق در حالی رخ‌داده که بازار خودرو تحت‌تاثیر دو عامل می‌توانست دوباره سر به صعود بگذارد، اما عوامل قوی‌تر اجازه عرض‌اندام چندانی به آنها ندادند.\nرخ‌دادن چنین اتفاقاتی (آزادسازی قیمت و درج قیمت خودرو) در گذشته معمولا به رشد قیمت خودرو کمک می‌کردند، اما حالا در کمک‌رسانی عاجز مانده‌اند زیرا انتظارات تورمی و نرخ ارز کاهش یافته‌اند.\nبه گفته فعالان بازار، منحنی قیمت خودروهای داخلی از اواسط آبان به بعد (پس از مشخص شدن نتایج اولیه انتخابات ریاست‌جمهوری آمریکا) سر به زیر شد، آن هم در حالی که تا پیش از آن، در حال پیشروی و فتح مرزهای قیمتی جدید بود. آنچه سبب شد قیمت خودرو ریزش کند، کاهش انتظارات تورمی و نزولی‌شدن نرخ ارز بود، اتفاقاتی که خود ریشه در شکست دونالد ترامپ در انتخابات ریاست‌جمهوری آمریکا و پیروزی جو بایدن داشتند.\nریزش قیمت خودرو در بازار اما در حالی است که میل چندانی به خرید وجود ندارد و رکودی سنگین، معاملات خودرویی را فرا‌گرفته است. مالکان خودرو از بیم ریزش بیشتر قیمت، توقع خود را پایین آورده و گاهی حتی حاضرند زیر نرخ‌های متعارف فعلی، خودروی خود را بفروشند، با این حال استقبال چندانی در سمت تقاضا وجود ندارد. این بی‌میلی به خرید نیز ناشی از انتظار شهروندان برای کاهش هرچه بیشتر قیمت‌ها در سایه تصورات مثبتی است که از آینده سیاسی و اقتصادی کشور دارند.


ویدئو پروژکتور جیبی ایسوس ASUS ZenBeam E1\nموجود در انبار لومنز (آماده ی ارسال سریع)، ارسال رایگان به تمام کشور، امکان پرداخت در محل، رنگ سفیدنقره ای، گارانتی 12 ماه لایف سرویس\nویدئو پروژکتور جیبی ایسوس ASUS ZenBeam E1 صفحه ای اندازه یک تلویزیون در جیب شماست که قادر است تا 120اینچ تصویر نمایش دهد. این ویدئو پروژکتور کوچک، ورودی HDMI/MHL دارد تا به همه ی دستگاه ها مانند رایانه های شخصی، تلفن های هوشمند و ... متصل شود. ASUS ZenBeam E1 باطری داخلی قابل شارژ 6000 میلی آمپر دارد که تا 5 ساعت می تواند تصویر نمایش دهد و همچنین به عنوان پاور بانک هم برای دستگاه های دیگر، استفاده شود.\nگزینه ای عالی برای دستگاه های موبایل، کنسول های بازی، رایانه های بسیار کوچک و ...\nویدئو پروژکتور ASUS ZenBeam E1 باطری قابل شارژ داخلی دارد که به شما تا 5 ساعت ارائه بدون کابل را می دهد. همچنین به عنوان پاوربانک هم کاربرد دارد.\nمشخصات و قیمت این دو مدل تقریبا یکسان است و تنها تفاوت این دو مدل در پورت ورودی تصویر است. مدل e1 دارای پورت HDMI استاندارد است و e1z پورت HDMI ندارد و پورت میکرو یو اس بی دارد. در مدل e1z گوشی های آندرویدی و لپ تاپ های ویندوزی از طریق نرم افراز مخصوص می توانند به پروژکتور متصل شوند.\nتاریخ اولین تولید: اسفند 1394\nکد کالا: 352649


نشریه 612 آیین نامه طراحی و اجرای سازه های فولادی سرد نورد LSF (بخش سازه ای)\nنشریه ۶۱۲ آیین نامه طراحی و اجرای سازه های فولادی سرد نورد LSF (بخش سازه ای)\nبا سلام و درود فراوان خدمت شما همراهان همیشگی گروه مهندسی سیویل سی . در این مطلب میخواهیم نشریه ۶۱۲ آیین نامه طراحی و اجرای سازه های فولادی سرد نورد LSF (بخش سازه ای) را جهت استفاده دانشجویان و مهندسان عزیز معرفی نماییم . همچنین می توانید فایل pdf آن ، که با کیفیت عالی تهیه شده است را در پایان نوشته دریافت نمایید . با ما همراه باشید :\nساختمان فولادی سبک سرد نورد شده\nآشنایی با سیستم ساختمانی فولادی سبک سرد نورد شده LSF :\nیکی از اهداف اصلی مهندسان ، ایجاد ساختمان های ایمنی است که تامین کننده موارد زیر باشند :\nصرفه اقتصادی فرد و جامعه\nیکی از روش های تجربه شده و نظام مند جهت رسیدن به این اهداف ، صنعتی سازی ساختمان ها می باشد . یکی از موارد مورد نظر افراد دخیل در صنعت ساختمان سازی ، دستیابی به گزینه ای است که ویژگی های زیر را دارا باشد :\nرعایت مقررات ملی و ضوابط فنی\nداشتن دقت کافی در اجرا\nسیستم ساختمانی فولادی سبک سرد نورد شده LSF ، یکی از سیستم های ساختمانی است . این سیستم همخوان و متناسب با روش های تولید صنعتی بوده و مولفه های اجرایی آن ها در بستر مزبور توسعه یافته است . همچنین سیستم LSF در سالیان اخیر توسعه مناسبی در سطح جهانی داشته است .\nسیستم ساختمانی فولادی سبک سرد نورد شده LSF ، از جمله سیستم هایی است که پیدایش آن ریشه در دغدغه های زیست محیطی داشته است . و به عنوان جایگزینی برای ساختمان های چوبی در نظر گرفته شده بود . LSF به تدریج جایگاه ویژه ای در میان سیستم های دارای ظرفیت تولید صنعتی پیدا کرده است .\nهمگام با میل به توسعه صنعتی سازی ساختمان در کشور ، انجام پروژه های تک سازی و انبوه سازی با قطعات سبک فولادی سرد نورد شده نیز رواج یافته است . با توجه به ظرفیت بالای تولید فولاد در کشور و مزیت هایی همچون انعطاف بالا ، وزن کم سازه و متعلقات و روش تولید سریع ، ساختمان فولادی سبک سرد نورد شده LSF ، گزینه ای قابل اعتنا در صنعت ساختمان سازی به حساب می آید .\nدرباره نشریه ۶۱۲ آیین نامه طراحی و اجرای سازه های فولادی سرد نورد LSF (بخش سازه ای) :\nمرکز تحقیقات مسکن و شهرسازی ، با هدف بومی سازی و ایجاد هماهنگی بین ضوابط طرح و اجرای این سیستم و مباحث مقررات ملی ساختمان به ویژه مبحث ششم و استاندارد ۲۸۰۰ ایران ، اقدام به تدوین نشریه ۶۱۲ نمود . آیین نامه طراحی و اجرای سازه های فولادی سرد نورد شده LSF بر اساس تحقیقات گسترده و بررسی آیین نامه ها ، دستورالعمل ها ، استاندارد ها و ضوابط اجرایی بین المللی تدوین شده است .\nکاربرد نشریه ۶۱۲ ، طراحی واجرای ساختمان های متشکل از دیوار ها و سقف های ساخته شده از مقاطع فولادی سبک سرد نورد شده می باشد . آیین نامه طراحی و اجرای سازه های فولادی سرد نورد شده برای ضخامت فلز پایه بین ۰٫۴۵۵ تا ۳ میلی متر کاربرد دارد .\nدیوار باربر سیستم سازه ای مورد پذیرش در این آیین نامه می باشد . که باید دارای یکی از سیستم های باربر جانبی زیر باشد :\nدیوار های فولادی سرد نورد شده به همراه مهاربند های تسمه ای قطری\nدیوار های برشی فولادی سرد نورد شده که با صفحات فولادی یا سازه ای چوبی پوشیده شده است .\nدیوار های برشی فولادی سرد نورد شده که با صفحات تخته گچی یا سیمان الیافی پوشیده شده است .\nهمچنین بخش غیر سازه ای آیین نامه طراحی و اجرای سازه های فولادی سرد نورد LSF ، در نشریه شماره ۶۱۳ ارائه شده است .\nسرفصل مطالب نشریه ۶۱۲ آیین نامه طراحی و اجرای سازه های فولادی سرد نورد LSF (بخش سازه ای) :\nفصل اول کلیات شامل :\nمحدوده کاربرد آیین نامه\nترکیب بار بر اساس روش طراحی مقاومت مجاز ASD\nترکیب بار بر اساس روش طراحی ضریب بار و مقاومت LRFD\nملاحظات بهره برداری\nمصالح و مشخصات فولاد های مجاز\nفصل دوم ضوابط و مشخصات مقاطع شامل :\nضخامت فولاد پایه و ضخامت طراحی\nمحدودیت های ابعادی\nعرض موثر مقاطع سخت شده در محاسبات بهره برداری و مقاومت\nفصل سوم طراحی اعضا شامل :\nمشخصات اعضای فولادی سرد نورد\nاعضای فشاری تحت اثر بار محوری\nترکیب بار های محوری و خمشی\nفصل چهارم طراحی اجزا سیستم ساختمانی قاب سبک سرد نورد شده شامل :\nطراحی استاد های دیواری و اتصال ها\nطراحی تیر درگاه و دامنه کاربرد\nطراحی سیستم کف و سقف\nاعضای مرکب و سیستم های سازه ای\nفصل پنجم اتصالات شامل :\nاتصالات پیچ خودکار\nپارگی برشی و کششی\nفصل ششم ضوابط ویژه طراحی برای بار های جانبی شامل :\nتعیین مقاومت برشی\nطراحی دیوار ها\nدیوار برشی نوع I\nدیوار برشی نوع II\nدیوار با مهاربند تسمه ای قطری\nفصل هفتم ضوابط ساخت و اجرا شامل :\nرواداری های ساخت اعضای استاد و ترک\nرواداری های نصب\nشالوده و مهار های نگهدارنده و مهار های برشی\nضوابط اجرای سقف و بام\nدر پایان امیدواریم این مطلب برای شما دانشجویان و مهندسان عزیز سودمند بوده باشد . همچنین از شما دعوت می شود که از سایر مطالب مفید سایت سیویل سی ، مرجع مهندسی عمران و معماری ، دیدن فرمایید .\nدانلود رایگان نشریه ۶۱۲ آیین نامه طراحی و اجرای سازه های فولادی سرد نورد LSF با لینک مستقیم\nLight Steel Frame, LSF, آیین نامه اجرای سازه های فولادی سرد نورد, آیین نامه ساختمان های LSF, آیین نامه سازه LSF, آیین نامه سازه های LSF, آیین نامه طراحی سازه های فولادی سرد نورد LSF, آیین نامه طراحی و اجرای سازه های فولادی سرد نورد LSF, ال اس اف, ساختمان فولادی سرد نورد, ساختمان فولادی سرد نورد شده, ساختمان های LSF, ساختمان های ال اس اف, سازه light steel frame, سازه LSF, سازه های فولادی سرد نورد, مزایای سازه های LSF, نشریه 612, نشریه 612 ساختمان های LSF, نشریه 612 سازه فولادی سرد نورد\nدانلود رایگان پاورپوینت سیستم قاب سبک فولادی (LSF)


محسنی اژه ای و مغالطه «اشتراک لفظ» | سایت خبری تحلیلی زیتون\nدر نشست پرسش و پاسخ با سخنگوی قوه قضائیه، خبرنگاری می پرسد «آیا امید کوکبی زندانی محکوم به ۱۰ سال حبس و بیمار سرطانی، آزاد می شود؟»\nسخنگوی قوه قضائیه، بدون اشاره به قانونی* که شرایط را برای آزادی زندانیان بیمار، فراهم می کند، در بخشی از جواب خود می گوید: «افرادی که زندان هستند مانند افراد آزاد، بیمار می شوند. امکان معالجه در داخل یا خارج زندان باشد، معالجه می شوند. اگر او آزاد بود و بیمار می شد، چه می کرد جز درمان؟ الان نیز او دارد درمان می شود.»\nمحسنی اژه ای، سخنگوی قوه قضائیه، در این جواب خود دست کم مرتکب دو مغالطه شده است.\nمغالطه اول ، مغالطه «اهمال سور» ( fallacy of concealed quantification) است. در این مغالطه گوینده « سورها» را از جمله ی خود حذف می کند یا نادیده می گیرد تا شنونده متوجه ی نادرست بودن آن نشود. مثلا:\nغذاخوری های بین راه بهداشتی نیستند.\nدر این گزاره هدف گوینده این است که «همه» غذاخوری های بین راه بهداشتی نیستند، اما نمی تواند صریحاً بگوید «همه»، چون در آن صورت شنونده متوجه خطا بودن سخنش می شود.\nنمونه ی روزمره ی این مغالطه، را می توان در پاسخ محسنی اژه ی به سوال خبرنگار یافت. او در نخستین جمله اش گفته است:\nافرادی که زندان هستند مانند افراد آزاد، بیمار می شوند.\nمحسنی اژه ای در این جمله «سورها» را نادیده گرفته است تا شنونده متوجه ی نادرست بودن آن نشود. برای آنکه متوجه ی این مغلطه شویم، کافی است شکل کامل گزاره ی مورد نظر محسنی اژه ای را بنویسیم. او در حقیقت گفته است:\nهمه ی افرادی که زندان هستند مانند همه ی افراد آزاد، بیمار می شوند.\nدر این حالت شنونده متوجه خواهد شد که این گزاره نادرست است، چون افراد داخل زندان به سبب استرس ها و شرایط بهداشتی و دسترسی محدود به دکتر، بیشتر در معرض بیماری و تشدید آن هستند و نمی توان ادعا کرد که مانند «همه ی افراد دیگر» مریض می شوند؛ بلکه می توان گفت «بیشتر» از افراد مریض در معرض بیماری قرار دارند. و به همین خاطر است که قانونگذار شرایطی را پیش بینی کرده است* که زندانیان بیمار بتوانند آزاد شوند تا مثل همه ی افراد آزاد به دوا و دکتر دسترسی داشته باشند. یعنی محسنی اژه ای با این مغالطه، دقیقا همان قانونی* را که می تواند منجر به آزادی زندانی (امید کوکبی) شوند، نفی کرده است.\nمغالطه دیگر مغالطه «اشتراک لفظ» ( Equivocation )است. در این نوع مغالطه، یک لفظ یا عبارت به دو منظور یا دو معنای متفاوت بکار می رود و منجر به خطا در نتیجه می شود. مثلاً:\nپس انگور معشوق فرهاد است.\nدر این مثال، کلمه ی «شیرین» به دو معنای متفاوت در جملات اول و دوم استفاده شده است و منجر به این نتیجه نادرست شده است که «انگور معشوق فرهاد است».\nمغالطه «اشتراک لفظ»، البته همیشه به این سادگی قابل کشف نیست و نمونه های پیچیده هم دارد. مثلا:\nخوشبختی، غایتِ زندگیِ انسان است\nغایتِ زندگی انسان، مرگ است\nپس: خوشبختی انسان، همان مرگ اوست.\nدر این نمونه، کلمه ی «غایت» در جمله اول به معنای «هدف» است و در جمله ی دوم به معنای «آخرین رویداد». همچنین کلمه ی «زندگی» در جمله دوم به معنای زندگی این جهانی و در جمله ی اول به معنای کل مفهوم زندگی بکار رفته است که اعم از دومی است.\nنمونه روزمره این مغالطه را می توان در پاسخ محسنی اژه ای یافت. او گفته است:\nافرادی که زندان هستند مانند افراد آزاد، بیمار می شوند. در داخل یا خارج زندان باشد، معالجه می شوند. اگر او آزاد بود و بیمار می شد، چه می کرد جز درمان؟ الان نیز او دارد درمان می شود.\nاظهارات محسنی اژه ای را اینگونه هم می شود نوشت :\nافراد داخل زندان هم مانند افراد آزاد، بیمار می‌شوند.\nافراد بیمار چه می توانند بکنند جز درمان؟\nپس افراد داخل زندان هم چه می توانند بکنند جز درمان؟ (الان نیز او دارد درمان می شود.)\nدر این عبارات، کلمه ی «درمان» در جملات دوم و سوم اگرچه ظاهر یکسانی دارند اما به یک معنا نیستند. «درمانی» که در داخل زندان و با محدودیت های زندان انجام می شود با «درمانی» که افراد آزاد می توانند انجام دهند متفاوت است. چه بسا یک زندانی بیمار، اگر به درمان افراد آزاد دسترسی داشته باشد، کاملاً بهبود یابد اما در شرایط زندان جان خود را از دست بدهد. کما اینکه امید کوکبی خود مصداق این موضوع است و اگر به شرایط درمانی افراد آزاد دسترسی داشت، احتمالاً بیماری او به این مرحله ی حاد نمی رسید که یکی از کلیه های او را بردارند. اصولا به همین دلیل است که قانونگذار شرایطی را برای آزادی اینگونه زندانی ها پیش بینی کرده است.*\n*بر اساس ماده ۵۰۲ آیین دادرسی کیفری هرگاه محکومٌ‌علیه به بیماری جسمی یا روانی مبتلا باشد و اجرای مجازات موجب تشدید بیماری یا تأخیر در بهبودی وی شود، قاضی اجرای احکام کیفری با کسب نظر پزشکی قانونی تا زمان بهبودی، اجرای مجازات را به تعویق می‌اندازد\n۰۸ اردیبهشت ۱۳۹۵ در ۷:۰۳ ب٫ظ\nطوری مینوشتید که سخنگو اگر خواند چیزی از آن بفهمد ، در حد ادبیات حضرتش در مصاحبه ها و سایر افاضات ، در حد کلاس سوم اکابر !!


ساخت استخر 🏊 پارسیان - لوازم ورزش در آب استخر | تجهیزات آبدرمانی\nنوشته شده توسط ساخت استخر. ارسال شده در تجهیزات استخر\nلوازم ورزش در آب استخر و تجهیزات آبدرمانی – وسایل بدنسازی استخر\nچرا ورزش در آب استخر؟\nآب باعث کاهش وزن انسان و به تبع آن کاهش فشار بر مفاصل و ستون فقرات وی در حین ورزش میشود. این امر نه تنها برای افراد سالمند و دچار عارضه های ارتوپدی موثر است بلکه از بروز آسیب های مفصلی برای تمامی سنین مخصوصاً افراد دچار اضافه وزن جلوگیری به عمل میآورد.\nمقاومت بالای آب در مقایسه با مقاومت هوا سبب میشود که هر حرکتی در آب برای انسان همراه با سوزاندن میزان قابل توجهی کالری باشد. این امر سبب افزایش بازدهی ورزش در آب میشود و زمان مورد نیاز برای سوزاندن میزان مشخصی از کالری را در مقایسه با ورزش در بیرون آب فوق العاده کاهش میدهد. به طوری که امروزه به عنوان یکی از پرطرفدارترین روشهای کاهش وزن در کشورهای پیشرفته به شمار میآید.\nخاصیت سایش آب به بدن در هنگام ورزش نوعی ماساژ ملایم برای عضلات بدن به شمار میآید.\nشستشوی مداوم عرق های خارج شده از منافذ پوست و جلوگیری از بسته شدن منافذ پوست. این امر سبب جلوگیری از رخوت و خستگی فرد در حین ورزش حتی پس از اتمام آن میشود به صورتی که فرد در انتهای ورزش احساس شادابی فوق العاده بیشتری نسبت هنگام آغاز ورزش خواهد داشت.\nجلوگیری از بروز آسیب های ورزشی در حین استفاده از وسایل ورزشی در داخل آب به طوریکه این امر سبب کاهش حدود ۹۰ درصدی صدمات جانبی ورزش در آب نسبت به ورزش در خشکی میشود.\nتجهیزات ورزش در آب مناسب برای:\nتمامی گروههای سنی در عوض ورزش در بیرون از آب\nافراد دچار اضافه وزن به عنوان بهترین، ایمن ترین و سریع ترین روش\nورزشکاران حرفه ای با هدف کاهش آسیب های ورزشی در حین استفاده از وسایل همچنین افزایش بازدهی ورزش\nآب درمانی بیماران دچار مشکلات مفصلی، آرتروز، کمر درد و ….\nبیماران دچار مشکلات قلبی که دچار مشکلات مفصلی هستند و نمی توانند بیرون از آب ورزش کنند.\nبازیابی حرکتی بیماران دچار ضایعات نخاعی، فلج مغزی و ..\nتجهیزات ورزش در آب استخر:\nورزش در آب بهترین، موثرترین، مفیدترین، ایمن ترین، پر بازده ترین، مفرح ترین و بروزترین ورزش حال حاضر در دنیا برای تمامی گروه های سنی است.\nسه ویژگی مهم آب شامل شناوری، فشار هیدرواستاتیکی و چسبندگی آب (ویسکوزیته) است که باعث ایمنی و تأثیر مفید تمرینات آبی می شود. این ویژگی ها علاوه بر افزایش تعادل باعث فشار کمتر بر مفاصل و تناسب اندام می شوند. همچنین دمای آب به تعریق مناسب بدن و افرادی که فیبرومیالژی (بیماری که مشخصه آن درد در بسیار از نقاط بدن همراه با احساس خستگی است و ریشه مغزی و عصبی دارد ولی درد در عضلات و تاندون حس می شود) مفید است.\nانواع تجهیزات ورزش در آب: (لوازم آبدرمانی)\nتردمیل آبی (تردمیل استخری)\nدوچرخه آبی (دوچرخه استخری)\nترامپلین یا جامپینگ آبی (ترامپلین استخری)\nالپتیکال آبی (الپتیکال استخری)\n..و کلیه وسایل ورزش در استخر\nپارسیان استخر مشاوره و فروش کلیه لوازم بدنسازی در استخر و وسایل ورزش در آب\nجهت سفارش لوازم ورزش در آب و لوازم آب درمانی با ما تماس بگیرید\nبرچسب ها: لوازم ورزش در آب استخر, تجهیزات آبدرمانی, وسایل بدنسازی استخر, لوازم بندسازی در استخر, وسایل ورزش در آب, تردمیل آبی, دوچرخه استخری, ترامپلین استخری\nقیمت تجهیزات استخر شنا قیمت تجهیزات استخر قیمت تجهیزات استخر مانند بیساری دیگر از لوازم استخر که از خارج کشور وارد ایران می شوند با نوسانات دلار ارتباط تنگانگی دارد و لیست قیمت تجهیزات استخر در واقع با خرید های جدید شرکت دجار تغییرات خواهد بود. در این پست…\nروش ساخت استخر یا منبع آب بتونی : یکی از راههای ساخت استخر ، استفاده از منبع اب بتونی است که در این نوشته بصورت تفصیلی به آن خواهیم پرداخت . روش ساخت استخر یا منبع آب بتونی برای ساخت واجرای استخر ،نقشه ای با توجه به معیارهای مورد نیاز بایدتهیه گردد برای شروع…


زنان مضطربه – دفتر مرجع عالیقدر حضرت آیت الله العظمی بیات زنجانی\nخانه»احکام طهارت»زنان مضطربه\nمضطربه به زنی گفته میشود که چند ماه خون دیده و هنوز عادت معینی پیدا نکرده است، یا از پیش عادت معینی داشته و اینک به‌هم خورده و هنوز عادت معین دیگری پیدا نکرده است.\nمسئلۀ ۵۶۴ : زنان مضطربه دارای چند حالت هستند:\nالف- اگر خونی که دیدهاند کمتر از سه روز و بیشتر از ده روز نباشد و همۀ آنها نشانههای حیض را داشته باشند، همه را باید حیض قرار دهند و اگر نشانههای حیض را نداشته باشد، عمل به احتیاط کنند؛ یعنی کارهایی را که بر حائض حرام است انجام ندهند و به وظیفۀ مستحاضه عمل کنند.\nب- اگر بیشتر از ده روز خون دیده باشند و نشانههای حیض را نداشته و همۀ خونها یک جور باشد، باید به اندازه عادت خویشان خود احتیاط کنند، یعنی کارهایی را که بر حائض حرام است، انجام ندهند و به وظیفۀ مستحاضه عمل کنند و بقیه را استحاضه قرار دهند.\nج- اگر بیشتر از ده روز خون دیده و دارای نشانههای حیض باشد، باید شمارۀ عادت خویشان خود را به‌طوری که در عادت وقتیه گفته شده حیض و بقیه را استحاضه قرار دهند و در این مورد احتیاط مستحب آنست که:\nالف- اگر عادت خویشان او هفت روز باشد هفت روز را حیض و بقیه را استحاضه قرار دهد.\nب- اگر عادت خویشان او کمتر از هفت روز باشد همان مدت را حیض قرار دهد و در تفاوت کمتر از هفت روز تا هفت روز را احتیاط کند، یعنی کارهایی را که بر حائض حرام است، انجام ندهد و به وظیفۀ مستحاضه عمل کند.\nج- اگر عادت خویشان او بیش از هفت روز باشد، مثلاً نه روز باشد، همان هفت روز را حیض قرار دهد و در تفاوت بین هفت روز و عادت آنان که دو روز است، احتیاط کند.\nد- اگر از خونی که بیش از ده روز دیدهاند، چند روز نشانۀ حیض و چند روز نشانۀ استحاضه داشته باشد، سه حالت دارد:\n۱- اگر خونی که نشانۀ حیض داشته کمتر از سه روز و بیشتر از ده روز نباشد، همۀ آنان حیض است.\n۲- اگر خونی که نشانۀ حیض دارد کمتر از سه روز بوده بنا بر احتیاط واجب به اندازه روزهای عادت خویشان احتیاط کند و بقیه را استحاضه قرار دهد.\n۳- اگر پنج روز خون با نشانههای حیض و نه روز خون استحاضه و دوباره پنج روز خون با نشانههای حیض ببیند بنا بر اقوی خون اول حیض است و در خون سوم آن است احوط کارهایی که بر حائض حرام است ترک و به وظائف مستحاضه عمل کند، اگرچه اظهر آن است آن هم محکوم به استحاضه است و در نُه روز وسطی به وظائف استحاضه عمل کند.


تنقلات خوری آلومینیومی – هدیه سرا آرون\nدسته: تنقلات خوری آلومینیومی\nتنقلات خوری آلومینیومی محصولات آلومینیومی\nتنقلات خوری دو قلو مدل انسان\nهیچ دیدگاهی برای تنقلات خوری دو قلو مدل انسان ثبت نشده\nبا سلام خدمت تمام کاربران سایت هدیه سرا آرون، در این مطلب می خواهیم به بررسی یکی از محصولات بسیار لاکچری که برای هدیه بسیار مناسب است بپردازیم. در ادامه می خواهیم به معرفی و بررسی تنقلات خوری دو قلو مدل انسان بپردازیم. با ما همراه باشید.\nمعرفی و بررسی تنقلات خوری دو قلو مدل انسان:\nاین تنقلات خوری همانطور که در تصویر مشاهده می کنید بسیار زیبا و لاکچری است و مدل آن انسان است. این تنقلات خوری از یک مجسمه انسان طراحی شده است که در دوست این مجسمه انسان کاسه تنقلات خوری قرار دارد.\nاین محصول مانند تمام محصولات مجموعه هدیه سرا آرون بسیار با کیفیت است و دقت و ظرافت بسیار بالایی در ساخت آن به کار رفته است. رنگ این محصول بسیار زیبا است و یکی از دلایل زیبایی این محصول همین رنگ آن است.\nاین تنقلات خوری همانطور که گفته شد لاکچری است و در هرجایی که استفاده شود بسیار زیبا است. هر کسی که این محصول را ببیند متوجه سلیقه زیبای شما می شود، زیرا وسایلی که شما استفاده می کنید بیانگر سلیقه شما است.\nاز این تنقلات خوری در هر جایی می توان استفاده کرد. به عنوان مثال:\nاز این تنقلات خوری می توان برای پذیرایی مهمان ها در خانه استفاده کرد.\nدر شرکت ها می توان روی میز برای پذیرایی مراجعه کنندگان استفاده کرد.\nاز این تنقلات خوری می توان در مسافر خانه ها استفاده کرد.\nاز این تنقلات خوری می توانید برای هدیه به دیگران تهیه کنید و یکی از وسایل بسیار مناسب برای جهیزیه دختر ها است. نسبت به کیفیت بسیار بالای این تنقلات خوری، دارای قیمت مناسب است. مجموعه آرون دارای تضمین کیفیت و قیمت است.\nشما کاربران عزیز می توانید از سراسر ایران این محصول را سفارش دهید و در محل مورد نظر خودتان تحویل بگیرید. مجموعه آرون به سراسر ایران ارسال می کند.


بازرسان بهداشت محیط ۱۰ تن مواد غذایی تاریخ گذشته در مهرستان را معدوم کردند\nچهارشنبه ، 29 دی 1400 ، 05:11\nکد خبر : ۳۱۳۶۲۲\nزمان انتشار : ۱۸:۴۷:۰۰ - ۱۳۹۷/۰۶/۲۲\nرئیس مرکز بهداشت ایرانستان گفت\nپایگاه خبری محیط زیست - رئیس مرکز بهداشت ایرانستان گفت: بیش از ۱۰ تن مواد غذایی و پروتئینی فاسد و تاریخ گذشته از مراکز تهیه و توزیع مواد غذایی در ۳ ماهه گذشته کشف و معدوم شد.\nبه گزارش پایگاه خبری محیط زیست ایران، عصر امروز با حضور رئیس مرکز بهداشت، شهردار، نماینده دادستان، نماینده نیروی انتظامی و کارشناسان بهداشت محیط و حرفه ای بیش از ۱۰ تن مواد غذایی در شهرستان ستان معدوم شد.\nرئیس مرکز بهداشت ستان در حاشیه معدوم سازی این مواد غذایی تاریخ مصرف گذشته در گفت و گو با اظهار داشت: در بازرسی های منظم بازرسان بهداشت محیط این شبکه حدود ۱۰ تن مواد غذایی و پروتئینی فاسد و تاریخ گذشته از مراکز تهیه و توزیع مواد غذایی در ۳ ماهه گذشته کشف و معدوم شد.\nوی افزود: لبنیات، کنسرو، روغن، رب گوجه فرنگی، موادغذایی پروتئینی و انواع مواد غذایی خشک و همچنین انواع مواد دخانی از جمله مواد معدوم شده است.\nمحمد محمدی بیان داشت: مردم باید در هنگام خرید هر نوع مواد غذایی وخوراکی به درج تاریخ انقضاء و مصرف مواد خوراکی دقت کنند زیرا مواد غذایی فاقد برچسب تاریخ انقضاء و مصرف، تقلبی بوده و برای سلامتی مضر است.\nمواد غذایی تاریخ گذشته در مهرستان را معدوم کردند


چهار واقعیت دنیای بازاریابی 2018 تکان - میهن سرویس\nصنعت بازاریابی دیجیتال ، برخی علایم رکود را با توسعه سازگاری و تعدیل برند ها با سرعت تغییرات در داده ها ، فناوری و اندازه گیری نشان می دهد. با تغییر بازاریابی از مدل کلاسیک هزینه های غیر منطقی ، فرصت ها و فناوری جدیدی وجود دارند که بهتر قادر به پایش همبستگی بین هزینه و تعامل با مشتریان می باشد. از اخبار جعلی الگوریتم های فیسبوک تا گوگل و سایر تغییرات در بازی ها ، چشم انداز صنعت ، موجب شده تا برندها با رفتارهای مصرف کننده جدید سازگار شده و برای برنده شدن ، نوآوری کنند. بر اساس تجربه من به عنوان CEO نمایندگی بازاریابی دیجیتال ، چهار واقعیت تغییر دهنده جهان بازاریابی وجود دارد.\nهر بعد از بازاریابی ، تحت تحول اتوماسیون است\nفناوری ، انواع ابزارهای بازاریابی جدید را معرفی کرده است که از طریق تبلیغ امکان انجام حدس را می دهند. برای برخی از فروشگاه های آنلاین ، این تغییرات بازی بوده است و برای دیگران ، حکم اعدام بوده است. رانده شده توسط فن آوری های در حال ظهور ، تجزیه و تحلیل و داده های بهتر ، برنامه های بازاریابی هر روز تغییر می کند تا مطابقت با تغییرات مصرف رسانه و به روز رسانی پلت فرم. با این حال ، یکی از بزرگترین فرصت هایی است که از تحول دیجیتال در بازاریابی به دست می دهد ، استراتژی را به خودی خود تجدید می کند. علامت های تجاری نیاز به تفکر خود را به یک فرآیند که رفتار مصرف کنندگان را از طریق سفرهای مشتری منحصر به فرد می بیند و تلاش های خود را بهینه سازی می کند. روزهایی است که بازاریابان می توانند به آخرین کلیک در قیف نگاه کنند و تصمیمات مبتنی بر مبارزات انتخاباتی را بیابند.\nتحول دیجیتال به عنوان یک رفع یک لمس ساده نیست. برای ارائه تجار مشتری به یک تجربه بازاریابی شخصی ، برندها باید کنترل بیشتری بر کانال ها و عملکرد آنها داشته باشند. افزایش یادگیری و اتوماسیون دستگاه ، راه را برای سیستم عامل های باور نکردنی برای مدل سازی و بهینه سازی ارجاع داده است. با استفاده از این تکنولوژی ها ، بازاریابان اکنون می توانند ارتباطات خود را با مشتریان را در تمام رسانه ها ردیابی و اندازه گیری کنند تا ببینند که درآمد تبلیغاتشان مؤثر است و چگونه مشتریان با پیام بازاریابی خود ارتباط برقرار می کنند.\nبازارها بایستی داده ها را پایش و کاوش کنند\nشرکت ها به طور روز افزونی می دانند که یک رویکرد کلی برای بازاریابی نمی تواند برنده باشد. برندها ، با مشتریان در محیط نواورانه داده محور و نواورانه تر ، به خصوص در خرده فروشی با قرار دادن پلتفرم های فناوری بازاریابی در کسب بهتر اطلاعات ارتباط برقرار می کنند. این مارک ها با کمپین هایی که داده ها را با اطلاعات و تجزیه و تحلیل موقعیت مکانی هدایت می کنند ، برای اطلاعات قوی تر و شخصی سازی بیشتر مناسب است. در این رقابت با استراتژیک پیچیده ، مصرف کنندگان به طور پیوسته با پیام های تبلیغاتی ، تجربیات و تأثیرگذارها روبرو می شوند که ، هنگامی که به صورت لایه بندی شده به بهترین وجه لایه بندی می شوند ، نتایج بهتر را به دست می آورند.\nعلاوه بر کاهش فرآیندهای عملیاتی و افزایش بهره وری ، بازاریابان باید توانایی های ابزار هوشمند مبتنی بر هوش مصنوعی را برای استفاده از داده ها و همکاری موثر با مشتریان خود و همچنین موفقیت بهتر پس از هر مورد استفاده کنند. AI همچنین می تواند به شناسایی بهترین نقاط تعامل در سفر خرید کمک کند. نوآوری هایی در AI مانند واقعیت مجتمع / مجازی در حال تغییر شیوه برنامه ریزی نامزدهای تبلیغاتی ، پیش بینی نقطه های ارتباطی و افزایش تجارب مشتری است ، در حالی که ایجاد بینش اطلاعات عملی در طول فرآیند می کند.\nقدرت جست و جو دارای صدا و تاثیر است\nسال گذشته ، شاهد تغییرات عظیمی در قدرت صدا در بازاریابی جست و جو بودیم. در صورتی که برندهای مصرف کننده با استراتژی های SEO همراه نباشند ، بایستی تقویت شوند. اطلاعات گوگل نشان می دهند که به صورت روزانه ، بیش از نیمی از نوجوانان امریکایی و 41 درصد نوجوانان با تلفن خود از طریق جست و جوی صدا صحبت می کنند. آمازون دارای بیش از 20 میلیون واحد اکو است و گوگل هوم دارای سهم بازاری 24 درصد از زمان 2015 است. تا 2020 ، کوم اسکور ، پیش بینی می کند که جست و جوی صدا ، بیش از نیمی از همه جست و جوها را شامل شود. این روند در دنیای SEO برای مدتی رخ داده است و انتقال به دنیای جست و جوی صدا روز به روز پیشرفت می یابد. بازاریابان جستجوگرها باید توجه داشته باشند که با توجه به این که بهینه سازی برای جستجوی صوتی نیازمند روش های متفاوت در مقایسه با روش سنتی است و داشتن بینش به این عادت جدید می تواند علامت تجاری را برای مشتری بهتر فراهم کند.\nبهینه سازی برای تکنولوژی جستجوی صوتی اجازه می دهد تا بازاریابان برای ایجاد کمپین های گفتگو بیشتر و راه طبیعی برای افراد در تعامل با مارک ها ایجاد کنند. جستجوی صوتی همچنان منفجر خواهد شد ، زیرا فن آوری های پیش بینی کننده یادگیری ماشین پیشرفت این تحول خاص AI را ادامه می دهد. پیش بینی می شود بازار جستجوی صوتی بسیار گسترده است و ممکن است قویترین گروه کاربر حتی متولد نشده باشد.\nتحول و تبدیل محتوا ، در اولویت است\nتا 2021 ، گزارش بازاریاب الکترونیک پیش بینی می کند که در آن بیش از 2.7 میلیارد نفر در سراسر جهان از موبایل استفاده می کنند که بیش از 87 درصد افراد استفاده کننده از تلفن هوشمند برای دسترسی اینترنت را شامل می شود. گزارش ، غالبیت گوگل و فیسبوک را در بازار تبلیغات دیجیتال و سود تبلیغات دیجیتالی در سراسر دنیا توصیف می کند. در این راستا ، با الگوریتم های تغییر و به روز رسانی ، کسب و کارها در برابر دوستان و خانواده رقابت می کنند. تقاضا برای محتوای قابل اشتراک هرگز بیش از حد نبوده است. هر بعد از بازاریابی محتوا ، کاربر محور و شخصی است و برندها بایستی با آن رقابت کنند. به منظور افزایش اعتبار در این محیط ، برخی برندها در ویدئو برای ارتباط با مشتریان جهت اشتراک ایده ها ، محصولات ، هدف و شخصیت سرمایه گذاری می کنند. همچنین ، تاثیرگذاران نقش مهمی در محتوا ایفا می کنند ولی نیازمند نرخ بازده سرمایه گذاری قوی تری هستند. صرف نظر از نوع صنعت ، برند بایستی بر اساس برنامه ها و مشارکت های آشکار و استراتژی های داده محور باشد.


ازمبارزه علیه بردگی پیمانی\nاز مبارزه علیه بردگی پیمانی تا پیکار برای رهائی از بردگی مزدی\nفدائیان (اقلیت) چهارشنبه ٢۵ دیماه ۱۳۹٢\nاعتصابات و اعتراضات کارگری نسبت به شرایط کار و وضعیت معیشتیِ به‌غایت دشواری که طبقه سرمایه‌دار بر کارگران ایران تحمیل نموده است به‌نحو آشکاری در حال افزایش و گسترش است. مبارزه برای افزایش دستمزد و بهبود شرایط کار از حد یک کارخانه و یک بخش کارگری فراتر رفته و تقریبا به تمام بخش‌های کارگری تعمیم یافته است. پتروشیمی‌ها که ده‌ها هزار کارگر را در خود متمرکز ساخته‌اند، یکی از مراکز مهم جنبش افزایش دستمزد هستند و در همین رابطه اعتصابات متعددی را نیز سازمان داده‌اند. در شرکت‌های پتروشیمی اما علاوه بر خواست افزایش دستمزد، حذف قطعی شرکت‌های پیمانکاری و انعقاد قرارداد مستقیم نیز یکی از خواست‌های اصلی کارگران است.\nبه‌رغم مصوبه دولت پیشین در تاریخ ۹۰/۱۱/۱ پیرامون حذف شرکت‌های پیمانکاری و تبدیل وضعیت کارگران پیمانی به کارگران قرارداد مستقیم و در حالی‌که تقریبا دو سال از تصویب و اجرای آن می‌گذرد، اما تمامی شواهد حاکی از آن است که انواع شرکت‌های پیمانکاری به فعالیت خود ادامه داده‌اند و صدها هزار کارگر در پتروشیمی و نفت و گاز و سایر صنایع، زیر پوشش این شرکت‌ها قرار دارند که در سخت‌ترین شرایط کاری و بی‌حقوقی مطلق به کار مشغولند و کماکان به شدت و به‌نحو بیرحمانه‌ای استثمار می‌شوند. به‌عبارت دیگر مصوبه دولت که تحت شرایط معینی بر آن تحمیل شد، مصوبه‌ای بر روی کاغذ بود و اساسا بر روی کاغذ مانده است. تا آن‌جا و در آن‌جا که این مصوبه به مرحله اجرا درآمد، اولا در بهترین حالت تنها مشمول درصد بسیار محدودی از کارگران پیمانی شد. ثانیا با کارگران تبدیل وضعیت شده از پیمانی به قرارداد مستقیم به‌گونه‌ای برخورد شد که در مواردی نه فقط بهبودی در شرایط کاری، مزایا و دریافتی آنان حاصل نشد، بلکه به زیان کارگران هم تمام شد و ثالثا شرکت‌های پیمانکاری مربوطه نیز به طور قطعی حذف نشدند بلکه نفوذ و اختیارات آنان باقی ماند.\nاعتراضات مکرر و رو به افزایش کارگران پیمانی نیز گویای همین واقعیت است. از نمونه اعتراضات اخیر کارگران پیمانی می‌توان به تجمع اعتراضی بیش از ۱۰۰۰ کارگر پیمانی پتروشیمی رازی، در روز های ۱۸ و ۱۹ دی در مقابل ساختمان دفتر مرکزی این شرکت در بندر امام و تجمع اعتراضی آنان در روز ۲۲ دی در محوطه کارخانه اشاره کرد. نزدیک به دو سوم از ۳۰۰۰ کارگر این پتروشیمی را کارگران پیمانی تشکیل می‌دهند که زیر نظر چند شرکت پیمانکاری از جمله "پیشگامان فن‌اندیش"، "پیشگام فراصنعت" و نظیر این‌ها مشغول به کار هستند. دستمزد و مزایای این دسته از کارگران، بسیار کم‌تر از کارگران رسمی و مجموعه دریافتی‌شان، چیزی حدود یک سوم تا یک دوم کارگران رسمی و چندین برابر کمتر از کارمندان رسمی‌ست. کارگران پتروشیمی رازی در جریان حرکت های اعتراضی خود، خواستار حذف قطعی شرکت‌های پیمانکاری، افزایش دستمزد و مزایا و برطرف شدن هر چه سریع‌تر تبعیض در پرداخت‌ها شدند. در شرکت‌های پیمانکاری نه فقط دستمزد و مزایای کم‌تری به کارگران پرداخت می‌شود، بلکه حتا بدیهی‌ترین حقوق صنفی و اولیه کارگران مانند بیمه، سرویس ایاب و ذهاب و حتا دادن یک وعده غذای گرم نیز رعایت نمی‌شود. از این رو کارگران پیمانی و اعتراض‌کننده پتروشیمی رازی در جریان تجمع اعتراضی خود، خواستار لحاظ شدن سختی کار در حقوق و بیمه، تامین سرویس ایاب و ذهاب و نیز یک وعده غذای گرم شدند.\nهر کارگر پتروشیمی این را می‌داند که مدیریت پتروشیمی‌ها از همان روزهای نخست مصوبه دولت در سال ۹۰، به بهانه‌های مختلفی چون مدرک تحصیلی، سوابق و نوع کار، از تبدیل وضعیت کارگران پیمانی به قرارداد مستقیم طفره رفتند. در برخی از این واحدها نیز به‌رغم تبدیل وضعیت کارگران پیمانی به قرارداد مستقیم، اما هیچ‌گونه تغییر محسوسی در میزان دریافتی و یا بهبود شرایط کار آن‌ها صورت نگرفته است. هر جا که این مصوبه ولو در محدوده‌ای به‌اصطلاح اجرائی شد، اختیارات و نفوذ پیمانکار نیز باقی ماند به‌نحوی که حتا ملاک احتساب حقوق کارگران، کارت‌های ورود و خروج متعلق به همین شرکت‌های واسطه بوده است و نه کارفرمای اصلی. حتا بررسی و تصمیم‌گیری در مورد مرخصی یا پرونده‌های انضباطی کارگران تبدیل وضعیت شده نیز توسط کمیته انضباطی وابسته به شرکت پیمانکار صورت می‌گیرد. پتروشیمی فجر یکی از این نمونه‌هاست. در این پتروشیمی با وجود آن‌که سال گذشته ۱۶۰ کارگر واحد تعمیرات و نگهداری، تبدیل وضعیت شدند اما به اعتراف خبرگزاری دولتی ایلنا، تغییر محسوسی در حقوق دریافتی این کارگران بوجود نیامده و مزایای کارگران مانند حق بدی آب‌وهوا، حق ارتفاع و نظائر آن، در فیش حقوقی کارگران لحاظ نشده است. در حال حاضر هر کارگر تبدیل وضعیت شده، از بابت مابه التفاوت مزایای حقوقی خود، رقمی بین ۷ تا ۸ میلیون تومان از شرکت طلب‌کار است که به کارگران پرداخت نشده است. ایلنا به نقل از یک کارگر پتروشیمی فجر از سیاست یک بام و دو هوای مدیریت این شرکت در برخورد با کارگران تبدیل وضعیت شده پرده برداشته و چنین فاش ساخت که هنگام پرداخت عیدی، کارگران قرارداد مستقیم را کارمند به حساب می‌آورند تا عیدی کارمندی به آن‌ها پرداخت کنند که از عیدی کارگری کم‌تر است و هنگام پرداخت پاداش، کارگران قرارداد مستقیم را کارگر به حساب می‌آورند تا پاداش کم‌تری به آن‌ها تعلق بگیرد، چرا که پاداش کارگران حدود ۵۰۰ هزار تومان، اما پاداش کارمندان بین یک تا دو میلیون تومان است! همین کارگر در مورد پرونده‌های انضباطی می‌گوید پرونده‌های انضباطی کارگران قرارداد مستقیم برای بررسی به کمیته انضباطی شرکت پیمانکاری (رامپکو) ارسال می‌شود تا در آن‌جا در خصوص این پرونده‌ها تصمیم‌گیری شود! به عبارت دقیق‌تر ۱۶۰ کارگر واحد تعمیرات و نگهداری پتروشیمی فجر تنها ازنظراسمی قرارداد مستقیم شده‌اند اما بهطور واقعی یعنی به لحاظ حقوق، مزایا و شرایط کار، همان کارگران پیمانی هستند.\nدر پتروشیمی‌ها نه فقط اجحافات پیمانکاران نسبت به کارگران پیمانی و تحمیل فشار، بی‌حقوقی و استثمار شدید رایج و فوق‌العاده زیاد است، بلکه فشارهای دیگری نیز علیه کارگران اعمال می‌شود که از نمونه آن، اجرائی نشدن مصوبه شورای عالی کار در مورد افزایش ٢۵ درصدی حداقل دستمزد سال ۹٢ است. مصوبه افزایش حداقل دستمزد، در بسیاری از شرکت‌های پتروشیمی منطقه اقتصادی ماهشهر اجرائی نشد. بی‌اعتنائی به این مصوبه، اعتصابات متعددی را در پتروشیمی‌های این منطقه از جمله پتروشیمی بسباران، فراورش، خوارزمی، اروند و مارون در پی داشت. در هیچیک از پتروشیمی‌های زیر نظر شستا (شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی) هم‌چون پتروشیمی امیرکبیر، غدیر، فناوران و غیره افزایش ٢۵ درصدی مزد پایه کارگران اعمال نشده است. ایلنا از قول "رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی پتروشیمی بندرامام" می‌نویسد، از مجموع ٢۷ هزار کارگری که در منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی ماهشهر مشغول به کارهستند، تنها ۷ تا ۸ هزار کارگر مشمول افزایش ٢۵ درصدی حداقل دستمزد شده‌اند!\nادامه کاری فعالیت شرکت‌های پیمانکاری، کار سخت و دشوار، ساعات کار طولانی و مزد و مزایای اندک و اعتراض علیه چنین وضعیتی، تنها به پتروشیمی‌ها خلاصه نمی‌شود. در سایر صنایع و بخش‌های کارگری نیز کم‌وبیش همین وضعیت حکمفرماست.\nصنعت فولاد و شرکت پیمانکاری "آکسین" فعال در این رشته، یکی از این نمونه‌هاست. کارگران پیمانی "شرکت گروه ملی صنعت فولاد ایران" که زیر نظر شرکت پیمانکاری "آکسین" کار می‌کنند، در جریان اعتراض اخیر و یک هفته‌ای خود که از ۹ دی آغاز شد، خواستار اجرای وعده‌های دولت قبلی، تبدیل وضعیت خود از پیمانی به قرارداد مستقیم و برچیدن شرکت پیمانکار شدند. شایان ذکر این‌که در این شرکت، حتا آن تعداد از پرسنلی که وعده داده شده بود نحوه استخدامی آن‌ها قراردادی شود، هنوز به صورت پیمانی کار می‌کنند. کارگران پیمانی این شرکت که بعضا تا ۱۵ سال سابقه کار دارند به رغم انجام کارها و مشاغل سخت و ۱۶ ساعت کار روزانه با احتساب اضافه کاری، دریافتی‌شان کم‌تر از نصف و حدود یک سوم دریافتی پرسنل رسمی‌ست. خبرگزاری فارس به نقل از یک کارگر اهوازی پیرامون تبعیض و تفاوت شدید دریافتی پرسنل پیمانی و قرارداد رسمی چنین اعلام کرد که حقوق یک نیروی رسمی حتا گاه تا ده برابر حقوق یک نیروی پیمانی هم می‌رسد!\nپوشیده نیست که علاوه بر تبعیضات آشکاری که علیه کارگران پیمانی اعمال می‌شود و علاوه بر محرومیت کارگران پیمانی از حقوق اولیه، دستمزد و مزایای کارگر قرارداد مستقیم و رسمی، محرومیت از حداقل‌های وسائل و شرایط ایمنی محیط کار نیز در میان این بخش از کارگران بیشتر و شدیدتر است. از آن‌جا که هیچ نهادی بر شرایط کار و ایمنی محیط کار در این شرکت‌ها نظارت ندارد و کارفرمایان هیچ‌گونه نگرانی یا دغدغه‌ای از ناحیه بازرسان دولتی ندارند، کارگران پیمانی را در بدترین و ناامن‌ترین شرایط به کار وامی‌دارند. پیمانکاران هنگام صرف هزینه برای تامین شرایط و لوازم ضروری ایمنی محیط کار فوق‌العاده از خود خست به خرج می‌دهند و در واقع کارگران را با دستان خویش به کام حوادث مرگبار می‌فرستند.\nانفجار مخزن گازوئیل در پروژه در حال ساخت مجتمع پتروشیمی لرستان روز ۱۴ دی‌ماه که چند کشته و مصدوم بر جای گذاشت، تنها یک نمونه از صدها نمونه حوادثی‌ست که در پتروشیمی‌ها اتفاق می‌افتد. بی‌توجهی مفرط پیمانکاران به اصول ایمنی و رعایت آن، استفاده از نیروی کار غیرماهر که ارزان‌تر است، میزان حوادث در پتروشیمی‌ها را افزایش داده است. مدیر کل روابط عمومی شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران اذعان کرد که هیچ‌گوه نظارتی بر کار این مجتمع‌ها و پیمانکاران وجود ندارد. هادی ذوالنوزی ضمن اشاره به آتش‌سوزی در مجتمع پتروشیمی بندر امام و پردیس عسلویه، چنین اعتراف کرد که میزان حوادث از سال ۸۸ تا ۹٢ و پس از حضور بخش خصوصی در مجتمع‌های پتروشیمی، افزایش یافته است (ایلنا ۱۵ دی).\nاما این هنوز تمام فشارها و تبعیضاتی که علیه کارگران پیمانی اعمال می‌شود نیست. کارگران پیمانی علاوه بر آن‌که هر لحظه در معرض اخراج و بیکاری قرار دارند و علاوه بر آن‌که از مزایایی چون حق اولاد، مرخصی، ایاب ذهاب، نهار و امثال آن محروم‌اند و تا حد جانکاه و مرگباری مجبور به اضافه کاری می‌شوند، اما در این زمینه نیز حق‌وحقوق‌شان رعایت و پرداخت نمی‌شود. در این مورد نیز می‌توان به شرکت پیمانکاری "ثمین صنعت" که یکی از پیمانکاران زیر مجموعه پالایشگاه آبادان است و در زمینه حمل‌ونقل فعالیت می‌کند اشاره نمود. کارفرمای این شرکت ضمن آن‌که سعی کرده است قراردادهای سه ماهه و سفید امضا را بر کارگران این بخش تحمیل کند تا هر وقت اراده نمود بتواند آن‌ها را اخراج نماید – که البته این تلاش کارفرما با مقاومت و اعتراض کارگران روبرو شده است – در عین حال چنان شرایطی را بر کارگران تحمیل نموده است که آنان برای تامین حداقل مایحتاج خود، مجبور به ساعت‌ها اضافه‌کاری هستند و حتا روزهای تعطیل را نیز بنابر تصمیم و اراده کارفرما باید کار کنند. با این وجود کارفرما حتا از پرداخت کامل حق اضافه کاری کارگران امتناع نموده و آن را به جیب خود ریخته است.\nاین نمونه‌ها و رویدادها که تنها در ظرف دو سه هفته اخیر در رسانه‌های دولتی بازتاب یافته است، به‌روشنی نشان دهنده این واقعیت است که شرکت‌های پیمانکاری به‌سان اختاپوس، هم‌چنان بر سرنوشت ده‌ها و صدها هزار کارگر چنگ انداخته و در حالی‌که کارگران را به‌شدت استثمار می‌کنند، سخت‌ترین شرایط کاری و معیشتی و بی‌حقوقی غیرقابل تصوری را نیز بر آنان تحمیل کرده‌اند.\nکارگران پیمانی و در صف مقدم آن‌ها کارگران پتروشیمی، به‌خوبی این موضوع را دریافته‌اند که سرمایه‌داران و دولت آن‌ها، تنها زمانی پذیرفتند تبدیل وضعیت کارگران پیمانی به قراداد مستقیم را مصوب و اجرای آن را اعلام کنند که بعد از اعتصاب بزرگ و متحدانه کارگران پتروشیمی تبریز در اسفند ۸۹، اعتصابات بزرگ و مستمر کارگران پتروشیمی‌های منطقه ماهشهر در سال ۹۰ برای تحقق این خواست، پی‌گیرانه ادامه یافت. سرمایه‌داران و دولت آن‌ها، قبل از مصوبه و صدور ابلاغیه حذف شرکت‌های پیمانکاری، از تمام ترفندها برای درهم‌شکستن اعتصابات کارگران استفاده نموده و برای به‌زانو درآوردن کارگران، به انواع فشار و تهدید و سرکوب علیه کارگران و فعالان آن‌ها متوسل شدند. آن‌ها حتا حاضر شدند امتیازاتی نیز به کارگران بدهند تا کارگران را از پی‌گیری مطالبه محوری خود یعنی برچیدن شرکت‌های پیمانکاری منصرف سازند. این تنها اعتراضات مستمر و اعتصابات بزرگ کارگران در پتروشیمی‌ها بود که دولت را به پذیرش حذف شرکت‌های پیمانکاری ولو بر روی کاغذ واداشت. پذیرش خواست کارگران بر روی کاغذ اما هنوز به معنای عملی شدن خواست کارگران نبود و تاثیر چندانی بر وضعیت صدها هزار کارگر پیمانی نداشته است.\nبنابر این پیکار طبقاتی کارگران برای حذف قطعی شرکت‌های پیمانکاری هنوز به فرجام قطعی خود نرسیده است. تنها اتحاد و مبارزه متشکل کارگران است که می‌تواند به این خواست جامه عمل به پوشاند و شرکت‌های دلالی و پیمانی را برچیند. در پتروشیمی هنوز هم این ظرفیت وجود دارد که اعتصابات بزرگ فراکارخانه‌ای سازماندهی شود و پیشتاز مبارزه برای حذف قطعی شرکت‌های پیمانکاری باشد و نه فقط تمام کارگران این بخش و قریب ۱۶۰ هزار کارگر پیمانی در نفت و ده‌ها هزار کارگر دیگر در صنایع گاز و دیگر شرکت‌های تابعه وزارت نفت را به این مبارزه بکشاند، بلکه از این استعداد و پتانسیل نیز برخوردار است که الگو و پیشتاز مبارزه برای کارگران پیمانی سایر صنایع چون ماشین‌سازی، فولاد، ذوب‌آهن و امثال آن نیز باشد.\nنیازی به گفتن نیست که خواست معوق مانده انعقاد قرارداد مستقیم و برچیدن شرکت‌های پیمانکاری، خواست محوری کارگران پیمانی‌ست که تحقق آن به معنای رهائی کارگران از شرایط تحمیلی شبه‌بردگی شرکت‌های پیمانکاری‌ست. تحقق این خواست اما، رهائی از نکبت سرمایه‌داری و بردگی مزدی نیست.ازمبارزه علیه بردگی پیمانی، فاصلهست تاپیکاربرای رهائی ازبردگیِ مزدی. در جریان مبارزات جاری و مبارزه متحدانه برای رهائی از بردگی شرکت‌های پیمانکاری اما طبقه کارگر خود را برای رهائی از بردگی مزدی آماده و تجهیزمی کند.


بایگانی دی ۱۳۹۹ :: پنجره می‌چکد\nاتاق بوی بهار می‌دهد\nکاش پشت پنجره‌های مات، در کوچه نور ببارد.\nستاره‌ای می‌سوخت، ستاره‌ای می‌رفت، ستاره‌ای می‌مرد.\nدر آب‌های سبز تابستان، دفتر تولدی دیگر، فروغ فرخزاد\nزندگی من این‌جوری می‌گذره\nدلبرا، از رهی بشنو معنی الف از حروف متشابهات. بدانک الفات از شطحیات اشارات استواء قدم در قدم بر قدم از قدم است و فردانیت ذات بر ذات در ذات و تجلی کنه بر کنه و عین به عین، و خبر است از عین جمع و جمع جمع و اسقاط علل. آن اصل علت و ظهور حقیقت بی‌رسم ربوبیت بروز کرده در لباس نکره و معرفت در معرفت به شرط نکره. عرفان در نکره مجهول است و نکره در حقیقت معرفت منقطع. الف اصل قدم است. حدثان به نعت فنا، در آن غایت عدم بر قدم مزاحم نیست زیرا که در حقیقت جز قدم نیست. :))\nکمی بمان. بگذار برایت یک لیوان دیگر چای بریزم. بگو در راه که می‌آمدی از کجاها گذشتی، که‌ها را دیدی. بگذار کتت را بگیرم. بیا بنشین. دارم برایت انار دان می‌کنم. پیش از سپیده‌ی صبح آخرین ستاره‌ی شب در آسمان حیاط ما سوسویی زد. گمان کردم که مژده‌ای‌ست. چرا نمی‌نشینی؟ اگر خانه گرم است پنجره را باز کنم. کتاب تازه‌ای خوانده‌ام. نامش را یادم نمی‌آید. آخر داستان شوکه کننده بود. چایی‌ات دارد سرد می‌شود. چرا بلند شدی؟ بیا برویم گلدان‌هایم را نشانت بدهم. گل‌های رزمان خشکیده بود. حالا دارد غنچه می‌کند، می‌بینی؟ کجا داری می‌روی؟ یک عالم با تو حرف دارم. کمی دیگر بمان. بگذار این آهنگ را با هم برقصیم. چرا عجله داری؟ بیا یک اپیزود دیگر ببینیم. همه‌اش انگار می‌خواهی بروی، وقتی من می‌خواهم کمی بیشتر پیشم بمانی. چرا برگ‌های چنار در یک روز می‌ریزند؟ ته قوری اندازه‌ی یک فنجان دیگر هم چای نیست. تا چشم به هم می‌زنی بهار می‌رسد و بعد زمستان است. چرا نمی‌مانی تا بعد از این ترانه؟ مثل این است که همیشه روی زانوهایم التماس می‌کنم. حس‌های خوب، همه‌اش انگار می‌خواهی بروی، وقتی من آن دیگری را می‌خواهم که کمی بیشتر بمانی.


بازدید از پارک گردشگری تون\n🔹استاندار خراسان جنوبی به همراه معاون وزیر کشور از طرح احداث فاز 2 و 3 پارک گردشگری بازدید نمودند .\n🔹به گزارش روابط عمومی فرمانداری شهرستان فردوس؛ در این بازید معاونین استاندار، فرماندار و جمعی از مدیران استانی و شهرستانی، معتمدیان و جمالی نژاد را همراهی کردند.\n🔹مجموعه گردشگری تون فردوس، 18 هکتار مساحت دارد که احداث آن از چند سال پیش در دستور کار مدیران شهری قرار گرفت تا مهمترین نیاز گردشگران این منطقه به اسکان و بهره مندی از محیط مصفا در زمان استقرار برطرف گردد.\n🔹اجرای کامل این پروژه در سه فاز طراحی شد تا به احداث کمپینگ‌های اقامتی، شهربازی ، کتابخانه، سایت ورزشی ، سکوی نشیمن، غرفه محصولات فرهنگی و صنایع دستی، سرویس‌های بهداشتی ، رستوران و چایخانه سنتی بینجامد.\n🔹شایان ذکر است: پارک گردشگری تون در ورودی فردوس از سمت طبس واقع شده که مسیر تردد مسافران و زائران فراوانی است و با تکمیل این طرح، امکانات رفاهی تفریحی مناسبی در اختیار شهروندان و مسافران قرار می گیرد.


به دليل آنکه مکان کنترل بيروني در صورت شديد بودن به طور آشکار موجب مشکلات روانشناختي جدي در فرد مي‌شود، تغيير در مکان کنترل بيروني توجه بسياري از پژوهشگران و درمانگران را به خود جلب کرده است. تغيير در مکان کنترل بيروني امکا ن پذير است زيرا مکان کنترل يک صفت نيست. بنابراين فرض نمي‌شود که به طور کلي در برابر تغييرات ثابت و مقاوم باشد. در برخي از مداخله‌هاي درماني در محيط‌هاي طبيعي و مداخلات مبتني بر روان درماني، کوشش‌هايي براي تغيير مکان کنترل بييروني انجام شده است (نوفرستي، 1381).\nسلامت و بيماري دو مفهوم کاملا جدا از هم نيستند، بلکه به هم مربوطند. برداشت ما از مفهوم سالم بودن به عنوان وضعيت صحت جسماني، رواني و اجتماعي مثبت است. نه فقط نبود بيماري و آسيب، که اين وضع با گذشت زمان، در طول طيف فرق مي‌کند. رفتارهاي مردم تاثير بسزا بر سلامتشان دارد. مرگ‌هاي نا شي از عوامل عمده را مي‌توان به گونه‌اي چشمگير کاهش داد به شرطي که مردم تعدادي از رفتارهاي حافظ سلامت را به طور منظم در پيش گيرند (سارافينو52، 1383).\nسلامت عمومي‌به عنوان عملکرد سازگار فرد در محيط پيرامون وي تعريف مي‌شود که مي‌تواند تحت تاثير عوامل مختلف، جسماني، رواني و اجتماعي قرار گيرد (ون ديکسهورم و وايت53، 2005).\nهمچنين سلامت عمومي‌به معني استعداد روان براي هماهنگ، خوشايند و موثر بودن در موقعيت‌هاي دشوار، انعطاف پذير بودن وبازيابي تعادل خود مي‌باشد. سازمان بهداشت جهاني سلامت عمومي‌را چنين تعريف مي‌کند: حالت سلامتي کامل فيزيکي، رواني و اجتماعي و نه فقدان بيماري يا ناتواني. سلامت درديدگاهي کلي نگر از جنبه‌هاي رواني-اجتماعي و فيزيکي مورد توجه قرار مي‌گيرد و رابطه آن با محيط نيز مد نظر قرار مي‌گيرد (بهرامي، 1373).\nلذا سلامت بهينه افراد را قادر مي سازد تا تواناييهاي جسمي و رواني خود را به حد اکثر رسانيده، از استرس‌هاي ناشي از عوامل بين افراد جلوگيري کرده و زندگي اجتماعي، اقتصادي بارور و هماهنگ با محيط داشته باشد (ميلاني فر، 1378).\nسلامت طبق تعريف سازمان بهداشت جهاني عبارت است از حالتي که درآن فرد از نظر سلامت جسمي، رواني و اجتماعي کاملا سالم است و در او هيچ نشانه‌اي از بيماري و روان رنجوري مشاهده نمي‌شود (سازمان بهداشت جهاني54، 2009).\nسلامت روان، نيازي اساسي و براي بهبود کيفيت زندگي انسان، امري حياتي است (سازمان جهاني بهداشت، 2001).\nسلامت روان با ويژگي‌هاي توانمند ساز دروني يا منابع دروني قدرت، ارتباط دارد. برخورداري از اين منابع دروني توانايي فرد را با وجود شرائط ناگوار و پيشامد‌هاي منفي براي رشد سازگارانه خود افزايش مي‌دهد تا سلامت روان خود را حفظ نمايد (جکلون55، 1997).\nاين رفتارها در جهت حفظ سلامت منجر به بهبود باورها تصميم‌ها و مسائل رواني اجتماعي افراد مي‌شود. بهداشت زندگي آدمي‌به شدت تحت تاثير سبک زندگي افراد است. انجام رفتارهاي بهداشتي مي‌تواند خطر بيماري و مرگ زودرس افراد را کاهش دهد (ندر بلاک و لستر برسلاو56، 1965،به نقل از سارافينو،1391).\nعديلي وهمكاران (2006)در زمينه جنبه‌هاي روان شناختي ديابت، تعداد 88 پژوهش انجام گرفته ازسال 1995 تا 2006 را به منظور ارتقاء پيامدهاي درمان‌هاي ارائه شده به اين دسته از بيماران، فراتحليل كردند. در اين مطالعه مشخص شد كه به طور كلي روان درمانگري از جمله درمان گري‌هاي شناختي- رفتاري در بهبود علائم جسمي و ناراحتي‌هاي هيجاني آن دسته ازبيماران ديابتي كه از افسردگي و اضطراب رنج مي برند، مؤثر است . همچنين همكاري نزديك بين متخصصان ديابت و روانشناسان مورد تاكيد قرار گرفت.\nنتايج تحقيق ديگري از اکبري پور حاکي از اين است که آموزش ايمن سازي در مقابل تنيدگي به صورت معني‌داري سلامت عمومي‌گروه آزمايشي را در مقايسه با گروه کنترل بهبود بخشيده است.\nهموگلوبين گلوکوزيته57، پروتئيني است که از لحاظ باليني مهمترين نشانگر پايش کنترل قند خون شناخته شده است. در واقع تاثير نوع درمان و بهبودي کنترل ميزان قند\nخون را مي‌توان از کاهش hba1cدريافت اين شاخص به صورت درصد گزارش شده و با توجه به دامنه نرمال تعيين شده توسط هر آزمايشگاه قابل تفسير است.\nدر پژوهشي از پورشريفي (1386) آموزش شناختي رفتاري ومصاحبه انگيزشي به طور معني‌داري باعث کاهش هموگلوبين گلوکوزيته گرديده است.\nانسان در زندگي نيازمند محيطي صميمي و ياراني است که حامي و همدم او باشند و زماني که فرد دچار بحران‌هاي رواني مي‌گردد اگر چنين محيطي فراهم شود که بتواند به آن پناه ببرد، در رفع بحران وي بسيار سودمند و موثر مي‌باشد. بيان مسائل و مشکلات بسيار زيادي که انسان را آزار مي‌دهد براي فردي نزديک و صميمي موجب تخليه اضطراب و نگراني مي‌شود و به فرد تسکين مي‌دهد. در زندگي اجتماعي و خانواده و محل کار همواره نياز به محيطي گرم و محبت آميز وجود دارد و در رفع اين نياز و احساس حمايت گروهي، فرد را در مواجهه با مسائل و مشکلات توانمندترمي سازد (برانول و شوماکر1986؛ به نقل از خواجه احمدي، 1382).\nبا توجه به مطالب ارائه شده به نظر مي‌رسد، در خصوص عوامل روانشناختي دخيل در کنترل بيماري ديابت” خصوصا تاثير عامل استرس ” تحقيقات بيشتري لازم است. از جمله اثر مديريت گروهي استرس بر تاب‌آوري، کانون کنترل سلامت، سلامت عمومي و هموگلوبين گلوکوزيته خون در افراد مبتلا به ديابت، تا بتوان به يک نتيجه گيري کلي تري بر روي بيماري ديابت دست يافت و در صورت مثبت بودن نتايج بتوان در مواجهه با بيماران ديابتي، در کنار مداخلات پزشکي معمول، به مداخلات روان شناختي توجه بيشتري گردد.\nبا توجه به نقش احتمالي متغيرهاي مهمي چون مکان کنترل سلامت و تاب‌آوري وسلامت عمومي‌درکنترل بيماري ديابت وفقدان تحقيق در فرهنگ ما در مورد اين موضوع، تحقيق حاضر در پي آن است که تاثير مديريت استرس را بر اين متغيرها در بيماران ديابتي بپردازد.\nهر چه بيشتر از قرن بيست و يکم مي‌گذرد بيشتر شاهد جهاني شدن، تغيير در سبک زندگي مردم و صنعتي شدن هستيم که يکي از نتايج اين پيشرفت‌ها، تغيير در الگوي بيماري‌هاست. امروزه به سبب پيشرفت‌هاي علمي و پزشکي بيماري‌هاي عفوني جاي خود را به بيماري‌هاي مزمني چون سرطان، بيماري‌هاي قلبي-عروقي و ديابت داده است(ناريان58، 2000).\nهر کس مدتي با مشکلات مربوط به بيماري‌هاي مزمن خود يا عزيزانش گرفتار شده باشد بزودي در مي يابد که چند نقطه ضعف جدي در امر درمان وجود دارد. شايد يکي از مهمترين جنبه‌هايي که مورد غفلت قرار گرفته است رويکرد کل نگر به انسان است. گاه فراموش مي‌کنيم که با انسان دردمندي مواجه هستيم که کژکاري بخشي از جسم او، تمام وجودش را متالم ساخته واو را دچار استرس‌هاي فراواني نموده است. کم توجهي به اين امر مهم رابطه درماني را به يک رابطه خشک مکانيکي تقليل داده است و حمايت‌هاي مشاورين روانشناس جامعه کنوني ما در اين امر بسيار ناکارآمد و هزينه بر است. متاسفانه کم توجهي به بعدمهم سلامت روان، رابطه پزشک وبيمار را به يک رابطه خشک مکانيکي تقليل داده است. کمبود مشاورين کارآمد وعدم پوشش بيمه اي مراکز مشاوره کمبود و ناکارآمد بودن مراکز حمايتي بيماران مزمن جسمي ومشکلات ناشي از کمبود دارو، بالا بودن هزينه درمان، نا کارآمد بودن بيمه‌هاي حمايتي باعث بالا رفتن استرس و بدنبال آن تشديد بيماري جسمي‌در اين افراد مي‌گردد. اکنون زمان آن فرا رسيده است که زنگ خطر براي برنامه ريزان آموزش ودرمان کشور نواخته شود که در صورت ادام? اين روند و فقدان چاره انديشي عاجل، مهم ترين و در عين حال ساده ترين پيش نياز‌هاي يک درمان جامع و موثر، در ميان گرد و غبار ناشي از سبقت مهار گسيخته در دستيابي به تکنولوژي‌ها و تکنيک‌هاي گران قيمت و پيشرفته، گم و به دست فراموشي سپرده شود(رضاعي، 1391).\nدر طول دهه‌هاي گذشته، جنبه‌هاي روان شناختي ديابت نظر بسياري از متخصصان را به خود جلب كرده است؛ زيرا ديابت به عنوان يكي ا ز پر زحمت ترين بيماري‌هاي مزمن از لحاظ هيجاني و رفتاري به شمار مي آيد. در اين ميان انگيزش بيمار نقش اساسي در مديريت بيماري ديابت دارد، افراد داراي سلامت روان شناختي ضعيف، انگيزه و قدرت هيجاني كافي براي مديريت ديابت خود را ندارند(عديلي، لاريجاني و حقيقت پناه، 2006).\nعوامل اجتماعي و رواني نه تنها بر کيفيت زندگي تاثير گذارند، بلکه اغلب در مشخص شدن نتيجه مقابله با يک بيماري مزمن نقش مهمي ايفاءمي‌کنند. به ويژه در مراقبت از ديابت که تا حد زيادي به عوامل رواني اجتماعي فرد براي مديريت و دستيابي به کنترل مناسب اين بيماري وابسته است(کنت،هاس، راندل، لين، تورپ وهمكاران59، 2010، به نقل از اميري 1389).\nمردم مسئوليت اخلاقي و وظيفه عمومي‌دارند که شيوه زندگي سالمي‌داشته باشند تا باري بر دوش جامعه نگذارند. افراد مي‌توانند اين گونه فشارها را با تغييراتي چند در رفتار خود، مانند رانندگي با سرعت کمتر و خوردن غذاهاي که ميزان کلسترول کمتري دارد، کاهش دهند. (نولز60، 1977، به نقل از سارافينو، 1383).\nديابت بيماري خاموش خطرناکي است و عمدتا تا زماني نقاب از چهره بر مي‌دارد که ديگر کار از کار گذشته است. اين بيماري که يکي از معضلات جهان امروزي است و متاسفانه روند رو به رشد نيز دارد، ديابت يک تبهکار همه فن حريف است. هرچند خود به تنهايي از پس هر بدن تنومندي بر مي آيد، در اکثر موارد کار جمعي را به تکروي ترجيح مي‌دهد. کاري ترين سلاح در نبرد با ديابت شيوه سالم زيستن است که عمده آن را تغذيه مناسب، وزن متناسب، تحرک ومديريت استرس تشکيل مي‌دهد. با اين سلاح، هم مي‌توان سد محکمي‌در برابر ديابت ساخت و هم در صورت ابتلا مي‌توان آن را به زنجير کشيد و گرنه بايد منتظر عوارض ناگوار و وخيم آن نشست (وجداني، 1391).\nعلاوه بر اين ديابت يکي از مشکل‌هاي جدي، تهديد کننده، در حال گسترش، و هزينه بر سلامت است. اين بيماري در سراسر جهان شايع بوده و شيوع وبروزآن در بسياري از جمعيت‌ها در حال افزايش است. ديابت که با ايجاد سوخت و ساز گلوکز، چربي و پروتئين ظاهر مي‌شود، به طور ويژه شامل اختلال‌هايي در توليد و استفاده از هورمون لوزوالمعده‌اي يعني انسولين است که براي سوخت و ساز گلوکز ضروري است. ملاک اوليه تشخيص ديابت عبارت است از سطح بالا و نابهنجار گلوکز در جريان خون (گاندر-فردزيک، کاکس و کلارک61؛ 2002، به نقل از ؛ پورشريفي، زماني، مهرياروبشارت، 1386).\nديابت بيماري مزمني است كه ادار? آن، نقش به سزايي در كاهش عوارض اين بيماري دارد و كنترل ديابت به دليل ماهيت خاص بيماري به تزريقات مكرر انسولين، سنجش قند خون در چندين نوبت، اصلاح وضعيت كلي زندگي و تغييرات رژيم غذايي نياز دارد و ميتواند به عامل تنش زاي قابل ملاحظه اي در مبتلايان آن تبديل شود.\nدر طول 10 سال گذشته تعداد افراد مبتلا به اختلال مزمن ديابت مليتوس(قند شيرين) در سراسر جهان به نحو چشمگيري افزايش يافت و انتظار مي‌رود اين روند همچنان ادامه يابد. به عنوان يک طبقه تشخيصي ديابت شامل اختلالات متعددي است اما دو نوع شايعتر آن عبارتند از ديابت نوع 1 و نوع 2. دست کم 4/1 ميليون نفر در بريتانيا دچار ديابت هستند و احتمالا يک ميليون نفر ديگر نيز مبتلا هستند اما اختالشان تشخيص داده نشده است. تقريبا 85 درصد افراد شناسايي شده دچار ديابت نوع 2 هستند. وجه مشترک هر دو نوع ديابت افزايش سطح گلوکز خون است. افزايش غير طبيعي گلوکز خون پيامد‌هاي نامطلوبي هم در کوتاه مدت و هم در بلند مدت دارد (آلدر، 1391).\nبيماري ديابت در ايجاد مشکلات بهداشتي ناتوان کننده متنوعي دخالت دارد و هر سال علت غير مستقيم حدود صد هزار مرگ است. ابتلا به بيماري ديابت شانس بروز بسياري از مشکلات\nPrevious Entries پایان نامه با کلید واژگان کانون کنترل سلامت، منبع کنترل، مکان کنترل Next Entries پایان نامه با کلید واژگان افراد مبتلا، هورمون رشد


بی تدبیری‌ها، خالقِ شکاف طبقاتی افسارگسیخته - بهار نیوز\nتاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۵/۱۲ ساعت ۱۵:۳۳\nگروه اقتصادی: شکاف طبقاتی گسترده، افزایش تورم و نقدینگی، کاهش خالص اشتغال و جذب سرمایه گذاری خارجی تنها نمونه های کوچکی از میراث اقتصادی دولت تدبیر و امید برای دولت سیزدهم هستند.\nبه گزارش مهر، مرداد ماه ۱۴۰۰ حسن روحانی در حالی سکانداری دولت را به رئیس جمهور بعدی می‌سپارد که آمار و ارقام رسمی حال و روز خوشی را برای شاخصه‌های مهم اقتصاد کشور نشان نمی‌دهد. دولت تدبیر و امید که با شعار رونق اقتصادی و تعامل سازنده با جهان موفق به جلب آرای مردم شد، نه تنها نتوانست به وعده‌های خود جامه عمل بپوشاند بلکه شرایط بغرنج اقتصادی و معیشتی امروز را نیز برای مردم ایران رقم زد. آن چه که امروز در کف خیابان‌ها و میان مردم جامعه شکل گرفته، بی اعتمادی به دولت و ناامیدی از بهبود شرایط معیشتی است. اما جدای از باورهای عامه مردم، آمارهای اقتصادی به خوبی می‌توانند تغییرات اقتصاد کشور در این هشت سال را برای ما روایت کنند.\nبا وجود شعارهای انتخاباتی و مصمم جلوه‌دادن مسئولان برای حل مشکلات بیکاری، در دولت یازدهم و دوازدهم شاهد میانگین ۱۱ درصدی نرخ بیکاری در کشور بودیم و سایر آمار رسمی این حوزه نیز نشان از عملکرد نامناسب دولت در حوزه ایجاد شغل دارند. چندی پیش مرکز آمار ایران اعلام کرد که در بهار سال جاری میزان شاغلان کشور ۲۳ میلیون و ۶۷۵ هزار نفر بوده است. این در حالی است که در بهار ۱۳۹۲ که آخرین فصل کاری دولت احمدی‌نژاد بود، تعداد شاغلان کشور ۲۲ میلیون و ۱۷۰ هزار نفر بود. بدین ترتیب طبق این گزارش در ۸ سال دولت‌های یازدهم و دوازدهم، خالص اشتغال کشور حدود یک میلیون و ۵۰۰ هزار شغل بوده است. به عبارت دیگر، نتیجه نهایی ورودی و خروجی بازار کار در دولت روحانی، افزایش ۱.۵ میلیون نفری تعداد شاغلان بوده است. همچنین به طور متوسط در ۸ سال دولت روحانی در هر سال حدود ۱۸۸ هزار شغل ایجاد شده است. اما از آن جا که برای مقایسه عادلانه تر باید دید بلند مدت داشت، در مقایسه با عملکرد دولت قبل می‌بینیم دولت روحانی در زمینه ایجاد اشتغال، عملکرد ضعیفی داشته است. در بهار ۱۳۸۴ که فصل پایانی عملکرد دولت خاتمی بود، تعداد شاغلان کشور ۲۰.۵ میلیون نفر بود که در بهار ۱۳۹۲ به ۲۲ میلیون و ۱۷۰ هزار نفر افزایش یافت که بیانگر خالص اشتغال حدوداً یک میلیون و ۶۷۰ هزار شغل بود. بنابراین دولت احمدی‌نژاد به طور متوسط در ۸ سال فعالیت خود سالانه نزدیک به ۲۰۹ میلیون شغل ایجاد کرد.\nدر شرایط امروز کشور که دشمن با تمام قوا یک جنگ اقتصادی تمام عیار علیه کشورمان به راه انداخته، جذب سرمایه گذاری خارجی از اهمیت دوچندانی در جهت رونق بخشی به اقتصاد کشور و ترمیم زخم‌های اقتصادی برخوردار است و از این رو فضاسازی مناسب برای جذب سرمایه گذاری خارجی ضرورتی اجتناب ناپذیر بوده و باید به آن توجه ویژه ای داشت. دولت روحانی با شعار جذب سرمایه خارجی و ایجاد ارتباط با دنیا موفق به پیروزی در انتخابات سالهای ۹۲ و ۹۶ شد و همواره دولت قبل از خود را به بلد نبودن زبان دنیا متهم کرده بود اما مستندات بیانگر این است که این دولت نیز نتوانست عملکرد مناسبی در این حوزه داشته باشد. کنفرانس تجارت و توسعه سازمان ملل (آنکتاد) هر سال در سلسله گزارش‌های «سرمایه گذاری خارجی جهان» به بررسی روند سرمایه گذاری خارجی در کشورهای مختلف می‌پردازد و طی آن آمار مربوط به سرمایه گذاری مستقیم خارجی کشورهای جهان را منتشر می‌کند.\nبر اساس گزارش این سازمان، میزان سرمایه گذاری مستقیم خارجی در ایران طی سال ۲۰۲۰ به یک میلیارد و ۳۴۲ میلیون دلار رسیده است. همچنین میزان سرمایه گذاری مستقیم خارجی در ایران در سال ۲۰۱۹ به یک میلیارد و ۵۰۸ میلیون دلار رسیده بود؛ یعنی میزان سرمایه گذاری خارجی در ایران در سال ۲۰۲۰ با کاهش ۱۶۶ میلیون دلاری و ۱۱ درصدی مواجه شده است. نکته دیگر این که سرمایه گذاری خارجی در ایران در سال‌های ۲۰۱۹ و ۲۰۱۸ نیز به ترتیب ۳۶.۴ درصد و ۳۰ درصد افت کرده بود. این گزارش بیان می‌کند در مقایسه با سایر کشورها نیز ایران در سال ۲۰۱۹ با ۲۳ پله نزول جایگاه ۷۸ و در سال ۲۰۱۸ با ۱۰ پله نزول جایگاه ۵۵ را به خود اختصاص داده بود. جایگاه ایران در سال ۲۰۱۷ (۱۳۹۶) برابر با ۴۵ بود. تمام این اعداد و ارقام نشان از موفق نبودن دولت تدبیر و امید در عمل به وعده‌هایش است.


مایکروسافت بروزرسانی تجمعی خود را منتشر کرد - مجله خبری شوش مال\nداشتن رابطه زناشویی موفق با شریک جنسی خود! استامينوفن و كبد كودكان رفع کاهش تولید اسپرم در مردان ۴ رمز ضد پیری برای سلول های بدن شما تاثیر تنقلات شیرین بر ایجاد جوش و آکنه روی پوست مرگ ناگهانی نوزاد در خواب دلیل ریش گذاشتن مردان از نظر محققان شما اینجائید:خانه » دانش و فناوری » کامپیوتر و اینترنت » مایکروسافت بروزرسانی تجمعی خود را منتشر کرد مایکروسافت بروزرسانی تجمعی خود را منتشر کرد\nبه گزارش دریچه فناوری گروه فضای مجازی باشگاه خبرنگاران جوان؛ ویندوز ۱۰ به عنوان یک سرویس، به دفعات بروزرسانی می شود. این سیستم عامل با اینکه به صورت رسمی و نهایی منتشر شده، ولی هنوز به نکاتی باید توجه کند.\nتغییرات گسترده بطن و ظاهر ویندوز ۱۰ دلیل منطقی ای برای انتشار چنین آپدیت های به نظر می رسد. در چند هفته آینده آپدیت بزرگی موسوم به Treshold 2 منتشر خواهد شد که ویژگی های جدیدی داشته و قابلیت های آزمایشی فعلی را به صورت رسمی به ارمغان خواهد آورد.\nمایکروسافت امروز آپدیت تجمعی جدیدی برای ویندوز ۱۰ منتشر کرد، این بسته به روز رسانی با شناسه KB3097617 در بخش آپدیت تنظیمات رایانه تان ظاهر خواهد شد. از شواهد امر پیداست که این آپدیت شامل مجموعه ای از تعمیرات و بهبود های امنیتی است، البته پیداست که تغییراتی در سیستم عامل اعمال شده است.\nاین کمپانی اعلام کرد: این آپدیت حاوی بهبود های کلیدی و تعمیر آسیب پذیری ها بوده است و شرح جزئیات آن را برای کاربران ارائه کرده است.\nمنظور از آپدیت های تجمعی وقتی بسته بروز رسانی جدیدی منتشر می شود، ترکیبی از آپدیت های منتشر شده قبلی را نیز به همراه دارد، به این معنی که اگر آپدیت های قبلی را نصب نکرده باشید، کافیست جدید ترین آپدیت را دریافت کنید تا بهبود های قبلی نیز در کامپیوترتان اعمال شوند.\nTreshold 2آپدیتبروزرسانیمایکروسافتویندوز10 کی‌روش به دنبال عدد خاص در تیم ملی/ جوانگرایی که یک پایش لَنگ است! ثبت لحظه های ناب در اینستاگرام نشنال جئوگرافی(قسمت سوم) مطالب مرتبط


کدخبر: 135782 ۱۳۹۹/۰۸/۲۸ ۱۳:۰۷:۵۲\nمحسن حاجی میرزایی در حاشیه جلسه امروز هیات دولت در پاسخ به این پرسش که اقدام تازه وزارت آموزش و پرورش برای بهبود وضعیت سامانه شاد چیست؟ گفت: عموم فرهنگیان آگاه هستند که شاد یک مولود شش‌ماهه است و از آن روزی که آغاز به کار کرده تا به حال برای بهبود وضعیت آن تلاش کرده‌ایم تا پاسخگوی نیاز فرهنگیان باشد.\nوی افزود: مشکل اصلی سامانه شاد درحال‌حاضر این است که دریافت یا انتقال اطلاعات در برخی ساعات روز با ایراد مواجه است که ما هم ساعات کلاس‌ها را در طول هفته توزیع کردیم و هم با همراه اول که زیرساخت این کار را فراهم کرده، گفت‌وگو کرده‌ایم تا این زیرساخت را تقویت کنند.\nوی درباره مصوبه دیروز شورای‌عالی انقلاب فرهنگی درباره معلمان نیز اظهار کرد: دیروز در شورای‌عالی انقلاب فرهنگی تصویب شد که منحصرا ورود معلم، مدیر، مشاور، مربی پروشی و مراقب سلامت از طریق دانشگاه «شهید رجایی» و «فرهنگیان» باشد. این دو دانشگاه البته اجازه دارند که از ظرفیت سایر دانشگاه‌ها تحت نظارت خودشان استفاده کنند.\nوزیر آموزش و پرورش گفت: اما در هر صورت هیچ‌کس نمی‌تواند معلم باشد مگر اینکه یک دوره حداقل یک‌ساله را در این دو دانشگاه طی کرده باشد. در این جلسه همچنین تصویب شد که هرکس در آموزش و پرورش تدریس می‌کند، مدرک صلاحیت معلمی را هم داشته باشد که چگونگی احراز این صلاحیت‌ها هم به شورای‌عالی آموزش و پرورش و دولت سپرده شده است.


تاریخ انتشار : ۲۹ شهريور ۱۴۰۰ - ۱۳:۵۹\nاین روزها برخی از دوستان می‌گویند آنهایی که مخالف طالبان هستند، شمشیر ببندند، سپر به دست بگیرند و به جنگ طالبان بروند و غُر نزنند. نکته‌ای که این دوستان که همه آنها اصول‌گرا هم هستند فراموش کرده‌اند این است که حرفی ما می‌زنیم اصلا در مورد جنگ با طالبان نیست، بلکه می‌گوییم ای کسانی که در داخل ایران در حال «بره» نشان دادن طالبان هستید، این کار را نکنید. آنها همچنان گرگ‌هایی هستند گه خون آدم‌ها را می‌مکند.\nاین تنها طالبان نیستند که دوست دارند سرزمینی داشته باشند به دور از همه با قوانین قرون وسطی‌ای. شما کیهان نمیخوانید؟\nراست می گوید. بیدار شوید\nمتاسفانه اسلام این دوستان هم گزینشی هست و مصلحتی چرا که از طرفی ظلم طالبان را میبینند و دم بر نمیزنند و از طرفی ظلم چین به مسلمانان خودش مسکوت مانده و از طرفی ظلم ارامنه در قبال اهالی قره باغ


زنان در خاورمیانۀ آشوب‌زده: زنان، کار و جنگ در سوریه | Bridges for women – پلهایی برای زنان » Print\nزنان در خاورمیانۀ آشوب‌زده: زنان، کار و جنگ در سوریه\nآوارگی، فقر، تنهایی و وحشت از فردایی که شاید اصلا وجود نداشته باشد، توصیف مردمانی است که دهه‌هاست در جغرافیای خاورمیانه هر روز گرفتار مناقشه و یا جنگ بی‌خاصیت جدیدی می‌شوند. در این وضعیت زنان همواره سوژه‌هایی هستند که با عواقب جنگ به میدان سیاست می‌آیند. آوارگی آنها را به ملاحظات سیاست سخت  پیوند می‌زند.\nمجموعه‌ای از تجارب دردناک و ویرانگری مثل مرگ و یا ناپدیدن‌شدن عزیزان، آوارگی، تجاوز، برعهده گرفتن مسئولیت کودکان گرسنه و تامین معیشت خانواده و رتق‌و‌فتق همه مصیب‌هایی که یکی پس از دیگری آوار می‌شود، با حضور زنان قابل حل می‌شود.\nنکته قابل تامل این است که در تصویری که از جنگ‌زدگی، آوارگی و پناهندگی ارائه می‌شود، به نقش سازندۀ زنان و استراتژی‌هایی که عمدتا آنان برای بقا ترسیم می‌کنند، توجه چندانی نمی‌شود. تلاش زنان برای برون‌رفت از پیامدهای جنگ و حداقل تقلیل دردهای اطرافیانشان با توسل به هر آنچه می‌توانند، جنبه شگفت‌انگیز از زندگی زنانی است که در مناطق جنگی با عفریت جنگ دست‌و‌پنجه نرم می‌کنند.\nCARE یک سازمان بین‌المللی فعال در زمینه مبارزه با فقر و توانمند‌سازی افراد در مناطق تحت مناقشه، در بهار گذشته گزارشی از تاثیرات جنگ سوریه بر مشارکت اقتصادی و روند تصمیم‌گیری زنان برای خانوارهای سوری منتشر کرد. مطلب پیش رو خلاصه‌ای است از گزارش این سازمان در مورد جنگ و وضعیت کار زنان سوری در داخل سوریه و در مناطقی که مهاجران سوری اسکان یافته‌اند.\nباید روایت‌هایی از وضعیت زنان در خاورمیانه جنگ‌زده را بیان کرد که شکل‌دهنده نگاه جدید به زنان در خاورمیانه باشد؛ نه‌تنها از این منظر که این زنان از جنگ آسیب دید‌ه‌اند یا مورد تجاوز قرار گرفته‌اند، بلکه از این دید که نگاه به مسئله «زن» در میان آشوب عمومی که مشغول تکه پاره کردن خاورمیانه است، در کجای این سیاست‌ها قرار دارد؟ وضعیت زنان تا چه حد بواسطه جنگ رو به وخامت بیشتر گذاشته است و یا اینکه جنگ چگونه ماهیت روابط پیشین را دگرگون کرده است و موجب بروز چه استراتژی‌هایی برای مدیریت وضعیت جنگ‌زده شده است.\nجنگ و جابجایی و آوارگی کلید‌واژگانی هستند که اساسا نقش و مسئولیت‌های جنسیتی را در سوریه و کشورهای اطراف بهم ریخته است. قبل از بحران فعلی سوریه، مشارکت اقتصادی زنان سوریه حدود ۲۲ درصد در سال ۲۰۱۰ بوده است. علاوه بر نرخ مشارکت افتصادی پایین، موانع حقوقی و اجتماعی و فرهنگی هم سر راه زنان قرار داشته است. میزان مشارکت زنان در خارج از منزل بسیار پایین بوده است. بعد از بحران سوریه بود که زنان و مردان سوری به نوعی دریافتند مسئولیت‌ها و نقش‌های آنها برعکس شده است. در حالی که زنان بیشتر از قبل در مورد درآمد خانواده و هزینه‌ها تصمیم‌گیری می‌کنند و مسئولیت‌های جدید می‌پذیرند، مردان در حال از دست دادن نقش‌های سنتی خودشان هستند. به عبارتی، فقط مردان نان‌آوران خانواده و تنها تصمیم‌گیرنده خانواده نیستند. در منطقه خاورمیانه زنان سوری نقش‌های جدیدی را در مسئولیت‌های معیشتی برعهده می‌گیرند. زنان با از دست دادن مشاغلی که عمدتا در بخش‌های دولتی در اختیار داشتند، در موقعیت‌هایی قرار گرفتند که نقش‌های هدایت‌گری را درمجموعه فعالیت‌های بشردوستانه غیر‌رسمی بر عهده گرفتند. بین ۱۲ تا ۱۷ درصد از خانوارهای سوری و بیش از یک‌سوم از کل مهاجرانی که بعد از جنگ مجبور به ترک سوریه شدند، زنانی هستند که سرپرستی خانواده‌ها را بر عهده گرفته‌اند.\nمردان عمدتا یا تحت تعقیب هستند یا مدارک کافی برای اقامت و یا اجازه کار ندارند و این وضعیت مانع رفت‌و‌آمد آزادانه آنها در بیرون از خانه شده است. همچنین مردانی هم دچار جراحت یا آسیب‌های جسمی ناشی از جنگ شده‌اند-۲۵ درصد از سوری‌ها با این دشواری‌ها زندگی می‌کنند- و بهمین دلیل توانایی تامین معیشت را از دست داده‌اند. در چنین وضعیتی هر روز تعداد زنانی که مسئولیت تامین درآمد خانواده هستند، بیشتر می‌شود. در عین حال که این زنان همچنان مجبورند از کودکان و دیگر افراد خانواده که نیازهای خاص دارند، مراقبت کنند.\nجنگ و مسئولیت‌های جدید زنان\nدر وضعیت آوارگی ناشی از جنگ، زنان و کودکان معمولا با سخت‌گیری‌های کمتری در مورد اجازه اقامت، تردد یا کار مواجه می‌شوند و راحت‌تر از مردان کار پیدا می‌کنند. طبق داده‌هایی که گزارش CARE موفق به گردآوری شده است، فرصت‌های شغلی در داخل سوریه برای زنان واقعا ناچیز و درآمد زنان سرپرست‌خانوار به مراتب کمتر از مردان است. زنان سوری، چه در داخل سوریه چه در وضعیت آوارگی، با موانع جدی برای تامین معیشت و زندگی مواجه هستند. آنها گزینه‌های مناسبی برای تامین مخارج ندارند، گاهی نیز با خشونت، تیراندازی، بمباران هوایی و یا خشونت جنسی مواجه می‌شوند. در چنین وضعیت‌های پیچیده‌ای کارهایی مثل مراقبت از کودکان و کارهایی که بطور کلی به آنها کارهای زنانه می‌گویند، الویت اصلی آنهاست.\nبا این حال بسیاری از این زنان مهارت و اعتماد به‌نفس لازم ندارند تا شیوه‌های جدیدی برای تامین زندگی پیدا کنند و همین باعث خستگی بسیار و سرخوردگی‌شان می‌شود. زنان در مناطق روستایی دسترسی محدودتری به درآمد ودارایی دارند و یا نقش کمی در تولید محصولات یا تصمیم‌گیری برای هزینه‌های زندگی دارند. در کشورهایی که میزبان زنان جنگ‌زده است، زنان با رویه‌ها و ارزش‌های فرهنگی جدید روبرو و با محدودیت‌های حقوقی و قانونی برای استخدام مواجه می‌شوند که تعامل زنان را با محیط بیرون از خانه دشوار می‌کند. از این رو زنان مجبور می‌شوند برای کسب درآمد کارهایی پیدا کنند که در داخل حانه انجام می‌شود.\nدر عین حال که این زنان راه‌های جدید تامین معاش خانواده را پیدا می‌کنند، همزمان در معرض خطرات بیرون و داخل خانه قرار می‌گیرند. بمباران، تیراندازی، دستگیری، بازداشت، آزار جنسی و جسمی در نقاط کنترل آمد‌و‌شد، تک‌تیراندازها، اتهام همدستی با گروه‌های دشمن از جمله خطراتی هستند که در کمین زنانی هستند که برای تامین معیشت خانواده به بیرون از خانه رفته‌اند یا برای تامین حداقل نیاز خانواده در فعالیت‌های بشردوستانه فعالیت می کنند.\nزنان جنگ‌زده‌ای که ساکن لبنان شده‌اند برای گرفتن اقامت و مجوز کار در این کشور با دشواری‌های بسیار زیادی مواجه هستند. آنان فرصت اشتغال را از دست می‌دهند و این وضعیت تو در تو، موقعیت جهنمی‌ای را برای زنان درست کرده است. آزار جنسی در محل کار یا بهره‌کشی از جمله تهدیداتی است که این زنان با آن روبرو هستند. در عین حال خشونت خانگی عامل مهمی است که کیفیت زندگی زنان جنگ‌زده سوری در داخل کشور یا در وضعیت آوارگی را تحت تاثیر قرار می‌دهد. تغییر نقش‌های زنان بدلیل توازن جدیدی که در خانه بوجود آمده است، نوعی احساس را در مردان ایجاد کرده است که از مردانگی افتاده‌اند و همین باعث می‌شود بر زنان خشونت اعمال کنند.\nجنگ از یکسو موجب ویرانی کشور و از دست رفتن فرصت‌های توسعه‌ای شده است و از سوی دیگر باعث گشوده شدن پنجره‌هایی جدید برای زنان و ظهور آنان در نقش‌های جدید در خانواده و اجتماع. در سوریه زنان به عنوان معلم، پرستار، کمک بهیار، نیروی داوطلب در سازمان‌های مختلف اجتماعی و یا در تیم‌های نجات مشغول فعالیت هستند و یا به کارهایی مشغول شده‌اند که عمدتا در خانه انجام می‌شود. در سال ۲۰۱۵، نزدیک به ۶۵ درصد از نیروی کار کشاورزی را زنان تشکیل می‌داند که نسبت به سال ۲۰۰۹ ، شش درصد افزایش پیدا کرده است. زنان سوری در اردن، لبنان و ترکیه برای جبران غیبت مردان یعنی نان‌آوران سنتی خانواده‌ها، فعالیت‌های درآمدزا را شروع کرده‌اند.\nپنج سال جنگ و آوارگی جنبه‌های مختلفی از زندگی میلیون‌ها زن و مرد سوری را تحت تاثیر قرار داده است. در این میان دختران جوان بطور خاص تحت فشار شرایط جدید قرار گرفتند و نقش‌های اضافی را پذیرفتند. زن‌های سوری این روزها نه‌تنها مسئولیت تامین معاش خانواده را بر عهده گرفتند، بلکه مسئولیت تامین منابع اصلی برای نیازهای اولیه خانواده را هم بر عهده دارند. در شرایطی که آب لوله‌کشی در دسترس نیست، آنان باید آب تهیه کنند و حتی در صورت تهیۀ آب باید ظرف‌ها را با خاکستر بشویند.\nمارسل شوارو یکی از فعالان برجسته و مدیر یک سازمان محلی است که مدارس غیر‌رسمی را در حلب اداره می‌کند که ۷۰درصد معلمان آن، زن هستند. او اخیرا از برنامه‌های ان‌جی‌او‌هایی که ظرفیت و اراده زنان مناطق مختلف سوریه را در دنبال کردن شیوه‌های مختلف معاش و فرصت‌های تحصیلی فرض مسلم گرفته‌اند به‌شدت انتقاد کرده است. او صراحتا گفته است که لطفا با پیش‌فرض‌های خودتان و با مدل‌های از پیش مشخص‌شده برای معاش و تحصیلات که از افغانستان یا سومالی الهام گرفته‌اید، به سوریه نیایید. وضعیت در سراسر سوریه با هم بسیارمتفاوت است و باید با زن‌های محلی فعال در گروه‌های محلی صحبت کرد و دید اساسا چه چیزی امکان‌پذیر است.\nبا وجودی که ارزش‌های فرهنگی بر نقش‌های مادرانه بیش از یادگیری مهارت‌هایی برای اشتغال و یا کارآفرینی زنان تاکید می‌کند برنامه‌های دولتی بر تشویق مشارکت بیشتر زنان در آموزش متمرکز بود. در حالی که در دهه ۱۹۸۰ ، ۴۸ درصد از دختران موفق به اتمام مدرسه ابتدایی می شدند در سال ۲۰۱۰ این رقم به ۹۶ درصد رسیده بود. میزان باسوادی در میان زنان سوری از ۵۹ درصد در ۱۹۸۲ به ۹۵ درصد در سال ۲۰۱۳ رسیده است که نشان می‌دهد بیسوادی مشکل عمده زنان مسن‌تر در سوریه جنگ‌زده است.\nجنگ، معیشت و معکوس شدن نقش‌ها\nپنج سال جنگ و آوارگی موجب تغییرات عمده و گاه بنیان‌براندازی در نقش‌های جنسیتی و مسئولیت‌های قبلی زنان و مردان سوری شده است. زنان و مردان سوری در وضعیت‌های جنگ‌زدگی احساس می‌کنند که نقش‌هایشان معکوس شده است. زنان سوری همچنان که مسئولیت‌های جدید تامین معاش خانواده و فراهم کردن مایحتاج خواهر، مادر و فرزندانشان را پذیرفته‌اند، به عنوان نان‌آور مشغول تصمیم‌گیری هم هستند. البته در اغلب موارد نیز جابجایی این نقش‌ها کامل نیست، یعنی زنان همچنان باید مسئولیت خانه‌داری را هم بر عهده بگیرند. مردان هم باید با مسئولیت‌های جدید در خانه بنوعی کنار بیایند، وضعیتی که به نوعی مردان را از مردانگی‌های پذیرفته‌شده قبلی جدا می کند. فعالانی که با زنان و مردان سوری در گروه‌های مختلف برخورد داشته اند، متفق‌القول هستند که این وضعیت نوعی سرگشتگی را بوجود آورده است. هم زنان و هم مردان استرس‌های زیادی را بواسطه این تغییرات نقشی تحمل می‌کنند و اتفاقا این وضعیت باعث افزایش خشونت در محیط خانواده و روابط بین افراد شده است. در واقع افزایش خشونت خانگی نتیجه بهم خوردن نقش‌ها و از بین رفتن توازن‌های قبلی است.\nهمچنان که بخش خدمات عمومی در سوریه یکی پس از دیگری از کار می‌افتاد و زنان کار خود را در این بخش‌ها از دست می‌دادند، نقش‌های جدید و جدی را در کمک به فعالیت‌های انساندوستانه بعد از گسترش بحران ایفا می‌کردند. آنها در مراکز غیر‌رسمی و حتی زیرزمینی پزشکی مسئولیت نگهداری و تیمار مجروحان و افراد دارای نیازهای خاص مراقبتی را بر عهده گرفتند.\nبا بسته شدن و یا ویرانی مدارس، والدین از ترس آسیب دیدن فرزندانشان، آنها را در خانه تحت تعلیم یکی از مادران دانش‌آموزان قرار می‌دادند. در این میان نقش زنان فعال سوری بسیار قابل توجه بوده است. اهمیت نقش آنها در پیگیری آموزش حتی به شکل غیررسمی قابل تامل است. مدیریت کمبودها عمدتا بر عهده زنان بوده است. زنان کمبود مواد شوینده را با جایگزین کردن خاکستر جبران کردند. زمانی که نانوایی‌ها ویران شدند یا ناامنی مانع خروج افراد از منزل می‌شد، زنان خودشان اقدام به پخت نان کردند. مردان یا از بین رفته بودند، یا سوریه را ترک کرده بودند، یا مجبور شده بودند به این یا آن گروه نظامی بپیوندند. بنابر داده‌های جمع‌آوری‌شده هم اکنون نزدیک به یک‌پنجم خانوارهای آواره سوری را زنان مدیریت می‌کنند. سازمان بهداشت جهانی برآورد می‌کند که ۲۵ درصد از سوری‌ها با یک معلولیت و بین ۱۰ تا ۱۵ درصد از سوری‌ها با جراحت‌های ناشی از جنگ زندگی می‌کنند. بیشتر این تعداد را مردان سوری تشکیل می‌دهند و ناگفته روشن است که مسئولیت زندگی آسیب‌دیدگان جنگ در خانواده‌ها بر عهده زنان است. زنان باید کالاهای اولیه و منابع مالی را تامین کنند، در کنار مراقبت از فرزندان و در غیبت نظام و سیستم حمایتگر دولتی از مجروحان و آسیب دیدگان، آنها مجبور به جبران همۀ کمبودهای موجود هستند. این بخش از مشارکت زنان به شدت نادیده گرفته می‌شود و در هیچ ارزیابی ملی مورد توجه قرار نمی‌گیرد.\nدر این شرایط جنگی در گزارش‌های مختلف از وضعیت زنان و میزان مشارکت اقتصادی آنها هم نوعی به هم ریختگی وجود دارد. در گزارش جهانی شکاف جنسیتی، میزان مشارکت زنان سوری در بازار کار از ۲۲ درصد در ۲۰۱۰ به ۱۴ درصد در سال ۲۰۱۵ تقلیل پیدا کرده است. بنا بر CARE در مناطق حلب ادلب در مناطق شمالی فقط ۵ درصد از زنان مشغول بکار بوده اند. آمارهای فائوهم از مشارکت ۲۲ درصدی زنان در اقتصاد سوریه سخن می گوید در حالی که در پایان سال ۲۰۰۹ در حدود ۲۱ درصد بوده است. بنابر این آمارها در حالی که بخش اقتصاد رسمی برای زنان و مردان دیگری فرصتی ندارد فعالیت‌های منجر به درآمدزایی زنان در وضعیت جنگی به بخش‌های خرد و غیر رسمی محدود شده است. بخش کشاورزی یکی از بخش‌های مهم اشتغال زنان در سوریه بوده است. با این حال نباید از استراتژی‌هایی که زنان برای بقا خانواده در پیش گرفته‌اند غافل شد.\nروایت هایی از زنان سور\nراجا ۲۲ ساله، مجرد\nوقتی مدارس به خاطر وضعیت جنگی تعطیل شد، مجبور شدم در خانه بمانم، بافتنی ببافم و کارهای خانه را انجام بدهم. بعد از آن مجبور شدیم خانه‌مان را ترک کنیم. محبور بودیم به کمک‌های مالی که برایمان می‌فرستادند اتکا کنیم و عملا فقط با آن کمک‌ها قادر به ادامه زندگی بودیم. وقتی مجددا به سوریه برگشتیم هر روز دنبال تامین مواد غذایی بودیم، در این بین برادرم بخاطر حمله قلبی فوت کرد. هیچ‌کس نمی‌تواند تصور کند چه بر سرم آمد. تجربۀ فوق‌العاده درنادکی بود. هر روز گریه می‌کردیم و می‌پرسیدیم چطور و چگونه این اتفاق‌ها افتاد؟ بشدت در فقر گرفتار شده بودیم، تا زمانی که در مورد «مرکز زنان» شنیدم و فهمیدم در آنجا به زنان بافتنی یاد می‌دهند. اعتماد به نفسم دوباره برگشت. امیدم این است که در آینده من به زنان و دختران درس بدهم. یاد گرفته‌ام که آرایش مو و صورت را آموزش بدهم. از این طریق بهتر می‌توانم به خانواده‌ام کمک کنم. اگر اوضاع بدتر هم شود من از سوریه نمی‌روم، اینجا می‌مانم، درس می‌دهم و زندگی خود را بهتر می‌کنم.\nسوسن، ۴۵ ساله\nقبل از اینکه در سال ۲۰۱۴ به لبنان بیایم، در سوریه یک‌سال به خاطر فعالیت‌های سیاسی برادرانم در حبس بودم. بدنبال فرمان عفو دولت از زندان آزاد شدم و پس از آن به لبنان فرار کردم. من به همراه خانواده‌ام به شکل غیررسمی در دره بقا در لبنان اقامت کردیم. از آنجایی که هیچ یک از اعضای خانواده‌ام اجازه اقامت یا مجوز کار نداشتند، باید هر هفته با عبور از نقاط کنترل متعدد برای انجام کارهای نظافتی در خانه متمولان لبنانی به جاهای مختلفی سفر کنم.\nنوها، مادر چهار فرزند\nوقتی شانزده ساله بودم ازدواج کردم. شوهرم کارهای مختلفی انجام می داد هم در کار ساختمان بود و هم کشاورزی و مزارع زیتون را مدیریت می‌کرد. بعد از جنگ به اردن رفتیم و شوهرم برای کمک به پدرش به سوریه برگشت. من با فرزندانم در اردن تنها هستیم. اما من یک مرد هستم. اوایل آوارگی در روستایی ساکن شدیم که من می توانستم مقداری سبزیجات بکارم. اما بعد از اینکه پسرم در مدرسه مشکلات زیادی پیدا کرد شهر خود را عوض کردیم. در ایربید نه می توانم چیزی بکارم و نه با درست کردن پنیر و ماست امورمان می گذرد. سازمان غذا و دارو اردن بسیار سخت‌گیر است و ما شانسی برای فروش اینها نداریم. اما پسر بزرگم به محض اینکه وارد اردن شدیم در یک رستوران مشغول بکار شد. آرزوی من این است که دوباره به سوریه برگردیم، دخترانم درس‌شان را ادامه بدهند و معلم شوند. اگر من سوادی داشتم، وضعیت ما متفاوت بود.\nهمواره کار و تدریس در مدارس بویژه مدارس روستایی را ادامه دادم. من از آن دسته زنانی بودم که برای ادامه تحصیل هیچ محدودیتی نداشتم. درست است که بواسطه مسئولیت چهار فرزندم نتوانستم به دانشگاه بروم اما همواره در حوزه آموزش باقی ماندم. جنگ وضعیت ما را بشدت عوض کرد. جنگ زندگی ما را ویران کرد، هر چه در طول این سالها بدست آورده بودم ویران شد و از بین رفت. از همه مهم‌تر اینکه پسر بزرگم را در جنگ از دست دادم. در طول پنج سال گذشته خیلی رنج کشیدیم. تنها چیزی که مرا هنوز سراپا نگه می‌دارد، مسئولیت تامین نیازهای اولیه‌مان است. درآمدم کفاف هزینه‌های ماهیانه را نمی‌دهد و گاهی اوقات کمک‌هایی از دوستان و اقوام مان می‌گیریم.\n High Politics : سیاست‌های سخت ناظر به سیاست‌هایی است که در آن نظامی‌گری، جنگ‌افروزی و توازن قوا در کانون امر سیاسی قرار دارد. سیاست‌های سخت را سیاست نخبگان هم خوانده‌اند، سیاستی که برخلاف سیاست نرم که معطوف به نقش مردم است، فقط متوجه کانون‌های قدرت است.


همه برندگان جوایز نوبل پزشکی، فیزیک و شیمی امسال (سال 2021) مردان بودند اما این روند و برگزیدن مردان بعنوان برندگان این جوایز پس از چند سال درخشانی که زنان داشتند و طی آن موفق به دریافت جایزه شدند، برای زنان چندان غیرطبیعی هم نیست!\nبه گزارش کوتاه کننده لینک به نقل از ایسنا، در سال ۲۰۲۰ جایزه نوبل شیمی بطور مشترک به "امانوئل شارپنتیر"و "جنیفر ای دودنا" برای توسعه روشی برای ویرایش ژنوم(قیچی ژنتیکی کریسپر/cas۹) تعلق گرفت. آندرآ اِم. گز(Andrea M. Ghez) اخترشناس آمریکایی نیز به همراه دو مرد دیگر، نوبل فیزیک ۲۰۲۰ را دریافت کرد. اما در بین برندگان جوایز نوبل علمی سال ۲۰۲۱ نام هیچ زنی دیده نمی شد.\nدودنا (سمت راست) و شارپنتیر (سمت چپ)\nبرندگان نوبل فیزیک ۲۰۲۰\nآندرا ام گز (سمت راست ) همراه با راجر پنروز(سمت چپ) و راینهارد گنزل (چهره وسط تصویر)\nسال ۲۰۱۹ نیز سال دیگری بود که همه برندگان جوایز نوبل علمی آن مردها بودند اما در سال ۲۰۱۸ "فرانسیس اچ آرنولد"(Frances Hamilton Arnold) برنده نوبل شیمی و "دونا استریک لند"(Donna Strickland) جایزه نوبل فیزیک ۲۰۱۸ را دریافت کرد.\nبرندگان نوبل شیمی ۲۰۱۸\nفرانسیس اچ آرنولد (سمت چپ تصویر) همراه با سر گرگوری پی وینتر (سمت راست) و جرج پی اسمیت (چهره وسط تصویر)\nبرندگان نوبل فیزیک ۲۰۱۸\nدونا استریکلند (سمت راست) همراه با جرارد مورو ( چهره وسط تصویر) و آرتور اشکین (سمت چپ)\n"استریکلند"، بانو برنده نوبل فیزیک سال ۲۰۱۸ و "گز"، بانو برنده نوبل فیزیک سال ۲۰۲۰ پس از آن که ماری کوری در سال ۱۹۰۳ و ماریا گوپرت در سال ۱۹۶۳ موفق به دریافت نوبل فیزیک شدند به سومین و چهارمین فیزیکدان زنی که نوبل دریافت می کنند، تبدیل شدند.\nچهار زن برنده جایزه نوبل فیزیک (از سال ۱۹۰۳ تا ۲۰۲۰)\nاسامی افراد از چپ به راست: "ماری کوری"، "ماریا گوپرت"، "استریکلند" و "گز"\nوقتی در سال ۲۰۱۸ از استریکلند پرسیده شد، بعد از برنده شدن چه احساسی داشته، اظهار داشت: در ابتدا حیرت انگیز بود، چونکه تعداد کمی از زنان موفق به دریافت این جایزه شده اند. من در دنیایی که بیشتر مردان شانس برنده شدن این جوایز را دارند، زندگی می کنم. بدین سبب دیدن تعداد زیاد مردانی که موفق به دریافت جایزه نوبل می شوند چندان حیرت انگیز نیست.\nکم بودن تعداد برندگان زنی که موفق به دریافت جایزه نوبل شده اند، سوالاتی در مورد محرومیت زنان از تحصیل و فعالیت آنها در مشاغل علمی و کم ارزش بودن مشارکت زنان در کارهای علمی به وجود می آورد. طی قرن گذشته پژوهشگران زن، راه زیادی را طی کرده اند اما شواهد زیادی وجود دارد که نشان میدهد چندان به زنان مشغول در حوزه های "علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات" (STEM) توجه نمی گردد.\nمطالعات نشان داده بانوانی که دراین زمینه ها مشغولند برای پیشرفت با موانع جدی روبرو هستند. این تعصبات و نادیده گرفتن زنان، در حوزه هایی که تحت سلطه مردان است شدیدتر نیز هست و در آنجا نه فقط توجهی به زنان نمی گردد بلکه اغلب کم اهمیت نیز تلقی می شوند. این تعصب حتی برای زنان "ترنس"(transgender) و یا افراد دارای "جنسیت غیر دودویی"(Non-binary gender) نیز شدیدتر است.\nبتازگی بنیاد جایزه نوبل به سبب اهدای بیشترین جوایز نوبل به مردان مورد انتقاد شدید قرار گرفته است. از سال ۱۹۰۱ تا حالا تنها ۵۹ زن یا ۶.۲ درصد از کل برندگان، زنان بوده اند. "گوران هانسون" دبیرکل آکادمی نوبل در پاسخ به این پرسش که چرا تمام جوایز نوبل علوم سال جاری به مردان اهدا شده می گوید: می پذیرم که زنان بسیار کمی در این رقابت هستند اما این جایزه در نهایت به کسانی که واقعا شایسته این جایزه هستند، تعلق می گیرد. ما تصمیم گرفتهایم در آکادمی نوبل سهمیه بندی جنسیتی یا نژادی نداشته باشیم. ما می خواهیم جوایز به دور از هرگونه سهمیه بندی نژادی و جنسیتی و به افرادی که کشف مهمی انجام داده اند اهدا شود و این رویکرد هم راستا با روح آخرین وصیت "آلفرد نوبل" است.\nبنابر گزارش ای. بی. سی نیوز تنها ۲۳ زن تا حالا برنده جایزه نوبل پزشکی، فیزیک و شیمی شده اند.\nاگر اوضاع توجه به حقوق بانوان و حقوق برابر آنها در مقابل مردان درحال بهتر شدن است، پس سوالی که پیش می آید این است که چه عواملی سبب می شوند بازهم زنان نتوانند آن گونه که باید به درجات بالای علمی دست یابند و از دریافت جوایز مهم محروم شوند؟!\nتفکر قالب سنتی این است که زنان ریاضی را دوست ندارند و در علم خوب نیستند. البته گفتنی است هم مردان هم زنان این دیدگاه را دارند اما پژوهشگران کاملا این دیدگاه را رد می کنند. تحقیقات نشان می دهد دختران و زنان نه به سبب ناتوانی در درک و شناخت این موضوعات بلکه به سبب مواجهه سریع و تجربه علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات(STEM)، سیاست آموزشی، زمینه فرهنگی، تفکر قالب و عدم قرار گرفتن در معرض الگوهای مناسب از آموزش علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات اجتناب می کنند.\nطی چند دهه گذشته با مقابله با این کلیشه ها و تفکرها و افزایش حضور زنان در حوزه علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات تلاش بسیاری صورت گرفته است که این رویکردها مفید نیز بوده است. تعداد بانوانی که طی این سال ها به مشاغل حوزه علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات علاقمند شده و به تحصیل در رشته های علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات در کالج پرداخته اند، بالا رفته است.\nهم اکنون زنان نیمی از افراد شاغل حوزه روانشناسی و علوم اجتماعی را می سازند و خیلی از زنان در کارهای علمی دخیل هستند. طبق گزارش موسسه فیزیک آمریکا، هم اکنون ۲۰ درصد زنان موفق به دریافت مدرک کارشناسی فیزیک و ۱۸ درصد موفق به دریافت مدرک دکتری فیزیک می شوند و این افزایش تعداد زنان موفق به کسب مدرک دانشگاهی در رشته فیزیک در مقایسه با سال ۱۹۷۵ بسیار ستودنی است چونکه در آن زمان تنها ۱۰ درصد زنان موفق به دریافت مدرک کارشناسی رشته فیزیک و ۵ درصد موفق به دریافت مدرک دکتری فیزیک می شدند.\nهم اکنون تعداد بیشتری از زنان در مقطع دکتری رشته های علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات فارغ التحصیل می شوند و می توانند استاتید دانشگاه شوند اما باید گفت آنها هنگام پیشرفت در حرفه تحصیلی و کاری خود با موانع زیادی روبرو می شوند. زنان فعال در زمینه های علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات با موانع ساختاری و نهادی مختلفی روبرو هستند.\nتمامی افراد برنده نوبل پزشکی، شیمی و فیزیک سال ۲۰۲۱\nعلاوه بر مسائل مربوط به عدم توازن درآمدی بین جنسیت ها، ساختار حاکم بر محیط های علمی و دانشگاهی اغلب موجب می شود که زنان نتوانند آن گونه که باید در محیط کار خود پیشرفت کنند و همین موضوع موجب ایجاد مشکلاتی در ایجاد تعادل بین تعهدات کاری و زندگی آنها می شود. پژوهشگران زن فعال در زمینه آزمایشگاهی نیز باید برای پیشرفت در زمینه کاری خود سال ها وقت خودرا در آزمایشگاه بگذارند که این مساله مشکلاتی در حفظ تعادل بین کار و زندگی، تعهدات خانوادگی و مسائل مربوط به نگهداری فرزند برای انها به وجود می آورد.\nعلاوه بر این، کار در محیط های کاری تحت سلطه مردان موجب می شود زنان احساس منزوی شدن کرده و گاهی مورد آزار و اذیت نیز واقع شوند. هنگامی که تعداد کارمندان زن یک مجموعه کمتر از کارمندان مرد باشد، زنان از قدرت کمتری برای دفاع از خود برخوردار می باشند و بیشتر تحت فشار قرار می گیرند.\nزنان اغلب از رویدادهای شبکه سازی و اجتماعی کنار گذاشته می شوند. البته گاهی مسائلی مانند مسئولیت های مراقبت از خانواده یا کودک و ناتوانی در استفاده از بودجه تحقیقاتی برای بازپرداخت مراقبت از کودکان سبب محروم شدن آنها در بعضی رویدادها می شود. با این وجود برخی دانشگاه ها، اتحادیه های تخصصی و سرمایه گذاران فدرال برای حل این موانع ساختاری تلاش هایی کرده اند که می توان به ایجاد سیاست های سازگار با خانواده، افزایش شفافیت در گزارش حقوق، ارائه برنامه های برای راهنمایی و پشتیبانی از زنان دانشمند، حفاظت از زمان تحقیق برای زنان دانشمند و پشتیبانی از تحقیقات اشاره نمود.\nهمه ما درباره این که یک دانشمند و برنده جایزه نوبل چگونه بنظر می رسد چندین نظر و ایده داریم که در بیشتر این تصورها مردها و به ویژه افراد سفیدپوست و مُسن حضور دارند که البته این تصویر ذهنی با در نظر گرفتن این مساله که ۹۶ درصد از برندگان جوایز نوبل علمی مردان بودهاند، منطقی هم بنظر می رسد.\nاینها نمونه ای از سوگیری/تعصب ناآشکار(Implicit bias) است و مطالعات نشان می دهد که این سوگیری ناآشکار مقابل زنان خصوصاً متخصصان و دانشمندان زن بسیار زیاد است. این امر حتی در روند ارزش گذاری، قدردانی و اهدای بورس تحصیلی نیز صدق می کند. سوگیری های ناآشکار مقابل استخدام، پیشرفت و به رسمیت شناختن کار زنان نیز دیده می شود. بعنوان مثال بانوانی که به دنبال شغل دانشگاهی هستند، بیشتر برمبنای اطلاعات شخصی و ظاهرشان مورد بررسی و قضاوت قرار می گیرند. سوگیری ناآشکار می تواند بر توانایی زنان در منتشر شده های تحقیقات و به رسمیت شناختن کار انها نیز تاثیر گذارد. مردان ۵۶ درصد بیشتر از زنان به مقالات خود استناد میکنند. همانند "اثر ماتیلدا" شکاف جنسیتی در تشخیص، برنده جایزه و استناد نیز وجود دارد. اثر ماتیلدا یک سوگیری است که طی آن بجای تقدیر و قدردانی از دانشمندان زن برای دستاوردهایشان، کارهایشان به همکاران مردی که با آنها کار کرده اند، نسبت داده شده و از آنها قدردانی می شود. افراد کمتر به تحقیقات زنان استناد می کنند و ایده های آنها بیشتر به مردان نسبت داده می شود. حتی زمان مراحل بازنگری تحقیقاتی که زنان به تنهایی آنها را انجام داده اند دو برابر زمان بازنگری تحقیقات مردان طول می کشد. حضور زنان در سمت هایی مانند ویراستاری مجلات، پژوهشگران ارشد و نویسندگان اصلی یک مطالعه نیز کمرنگ تر است.\nحتی وقتی که یک زن بعنوان یک دانشمند درجه یک شناخته می شود، تعصبات ناآشکار حتی بر احتمال این که از او بعنوان سخنران اصلی یا میهمان دعوت شود تا یافته های تحقیق خودرا به اشتراک بگذارد هم تاثیر می گذارد که این مساله علاوه بر کمتر شناخته شدن، احتمال کاندید شدن او برای دریافت جوایز را نیز کاهش میدهد. همین طور برای زنان دانشمند و کشفی که آنها انجام داده اند احترام و ارزش چندانی قائل نمی شوند حتی مطالعات نشان می دهد وقتی افراد در مورد دانشمندان و متخصصان مرد صحبت می کنند، بیشتر از نام خانوادگی آنها استفاده می نمایند اما درباره زنان این مساله برعکس است و بیشتر با نام کوچک از آنها یاد می کنند. اما شاید برایتان سوال شود که چرا این مساله اهمیت دارد؟\nپاسخ سوال این است که آزمایشات نشان میدهد افرادی که دیگران آنها را با نام خانوادگی شان صدا می زنند بیشتر شناخته شده و مشهور به نظر می رسند. حتی نتایج یک پژوهش نشان داد هنگامی که افراد دانشمندان را با نام خانوادگی آنها صدا می زنند این مساله سبب می شود تا مردم ۱۴ درصد بیشتر آنها را مستحق دریافت جایزه ملی بنیاد علوم بدانند. گرچه مردان بیشترین برندگان جوایز علمی در طول تاریخ بوده اند اما خبر خوب این است که بازهم تحقیقات اخیر نشان میدهد در زمینه پزشکی، زنان در کسب جوایز پیشرفت های شایان توجهی داشته اند. بااینکه بطور متوسط این جوایز بطور معمول از اعتبار پایینی برخوردار بوده و ارزش مالی کمتری نیز داشته اند.\nبا این وجود امیدواریم طی سال های آتی شاهد پیشرفت و موفقیت تعداد بیشتری از زنان دانشمند در تمام حوزهها باشیم.\nتگهای خبر: آزمایش , شبكه , فناوری , متخصص


میوه های مناسب و مفید برای سگ - انجمن تخصصی ایرانیان داگ - Iranian Dog\nساعت 15:40 بر حسب GMT +3.5 می باشد.\nمیوه های مناسب و مفید برای سگ\nمیوه های مناسب و مفید برای سگ میوه های مناسب و مفید برای سگ\n15-03-2013, 12:30 #1\nانسان ها به میوه علاقه دارند و ما می دانیم که موز و توت فرنگی برای ما مناسب هستند. اما آیا شما می دانید که آن ها برای سگ هایتان نیز مناسب هستند؟ نه تنها سگ شما از سهیم شدن و خوردن غذاها و میوه های انسان ها لذت خواهند برد. بلکه شما از این که میوه ها می توانند بسیاری از نیاز های سگ شما را فراهم کنند راضی خواهید بود. همان طور که میوه ها برای سلامت پوست، مو ، بینایی، فراهم کردن آنتی اکسیدان ها و ویتامین های مورد نیاز بدن ما مفید هستند برای سگ شما نیز بسیار مفید خواهند بود.\nشما می توانید میوه ها را به تکه های کوچک تقسیم کنید و آن ها را همانند جایزه به سگتان دهید. و یا اسباب بازی های مخصوص آن ها را با تکه های میوه مورد علاقه ی سگتان پر کنید تا او برای خارج کردن آن ها تلاش کند و دقایق سرگرم کننده ای را در خانه داشته باشد.\nدستوراتی برای تغذیه کردن سگ با میوه\nهمیشه در رابطه با انواع میوه هایی که می خواهید به سگتان دهید با دکتر دامپزشک مشورت کنید.\nهمیشه به یاد داشته باشید که مقدار کمی میوه به سگتان دهید. به خصوص اگر برای اولین بار است که می خواهید از آن میوه به سگتان دهید هر چند که میوه بسیار مفید و عاری از کالری است. زیرا شما از آلرژی های احتمالی سگتان نسبت به آن میوه و دیگر مشکلاتی که ممکن است برای او ایجاد شود ، مانند تولید گاز و نفخ معده آگاهی ندارید.\nمیوه ها را قبل از استفاده خوب بشویید\nسعی کنید میوه ها را در سنین کم سگ به او معرفی کنید تا به خوردن میوه عادت کند. در غیر این صورت به خوردن آن خیلی میل و رغبتی نشان نخواهد داد.\nبعضی از سگ ها به میوه ی خام علاقه ای ندارند. شما می توانید آن ها را به قطعات بسیار کوچکی تقسیم کنید و آن ها را با غذایی که خودتان تهیه می کنید به سگتان بدهید. شما همچنین می توانید از آب میوه برای سگ ها استفاده کنید. فقط باید به یاد داشته باشید که آب میوه صد در صد طبیعی است و هیچ گونه مواد افزودنی به خصوص شکر نداشته باشد.\nهرگز دانه ها و هسته های میوه را به سگتان ندهید. شاید بعضی دانه ها برای سگ ها مشکلی ایجاد نکنند . اما در مجموع بهتر است از دادن آن ها خودداری کنید تا خطری سلامت سگ شما را تهدید نکند. از جمله دانه هایی که برای سگ ها مشکل زا می باشد ، دانه های سیب ، هسته ی هلو، گیلاس و آلو می باشد.\nلیست زیر که شامل 13 نوع میوه ( و هنداونه ) را که برای سگتان مناسب است را بررسی کنید و گام اول را برای معرفی کردن این میوه ها به سگتان بردارید .\n1. سیب :منبع خوبی از پتاسیم، فیبر، فلاونوئید ها و ویتامین c می باشد. نکته : از دادن قسمت مرکزی و دانه های آن که حاوی آرسنیک است به سگتان خود داری کنید. نیمی از یک تکه سیب برای سگ شما مفید خواهد بود.\n2. موز: منبع خوبی از پتاسیم و کربوهیدارت است . می توانید به اندازه ی یک اینچ به عنوان جایزه به سگتان دهید.\n3. تمشک سیاه : سرشار از آنتی اکسیدان ( آنتو سیانین ) پلی فنون، فیبر ، منگنز و امگا 3 است. منبع ویتامین c ، a ، k و e است . ( 2 تا 3 عدد تمشک می تواند مناسب باشد. )\n4. بلوبری : سرشار از آنتی اکسیدان ، سلنیوم، روی و آهن و میزان بالایی از ویتامین c ، a ، e و b کمپلکس است . ( از 2 تا 3 عدد استفاده کنید. )\n5. طالبی : منبعی از ویتامین a ، b کمپلکس ، c به علاوه فیبر، بتا کاروتن، پتاسیم، منیزیم، تیامین، نیاسین، اسید پانتوتنیک و اسید فولیک است. ( به اندازه ی یک اینچ می تواند مناسب باشد. )\n6. زغال اخته : منبع ویتامین c و فیبر و منگنز است. با عفونت های دستگاه ادراری مبارزه می کند به علاوه به تعادل اسید و باز در بدن سگ کمک می کند. 2 قاشق غذاخوری در غذای سگ استفاده شود. برای آماده کردن ابتدا در قابلمه ای پر از آب ریخته و چند دقیقه بر روی حرارت قرار دهید. قبل از آن که رنگ آن ها تغییر کند و یا تازگی خود را از دست دهد آن را از روی حرارت بردارید.\n7. کیوی : منبع خوبی از فیبر، پتاسیم و میزان بالایی از ویتامین c است. ( یک حلقه ی باریک از کیوی و یا نیمی از یک حلقه می تواند برای سگ مفید باشد . )\n8. پرتغال : سرشار از فیبر ، پتاسیم، کلسیم، اسید فولیک ، ویتامین a ، c ، b1 و b6 است. ( نیمی از یک پر پرتغال که دانه های آن را کاملا خارج کرده باشید می تواند مناسب باشد. )\n9. گلابی : منبع فیبر، اسید فولیک ، نیاسین، فسفر، پتاسیم، ویتامین a ، c ،e ، b1 و b2 است. 1 تا 2 تکه ی کوچک می تواند مناسب باشد.\n10. کدو تنبل : منبع فیبر، بتا کاروتن، آلفا کاروتن، روی، آهن، پتاسیم و ویتامین a است. شما می توانید مقدار خیلی کمی از دانه های کدو تنبل را به صورت خام به سگتان نیز بدهید. اما دیگر بخش های کدو تنبل مانند ساقه و برگ آن را هرگز به سگتان ندهید. ( هر قسمتی که دارای پرز و تیغ های ریز باشد. ) می توانید 1 تا 2 قاشق غذاخوری از کدو تنبل پاک شده وتمیز شده را همراه با غذا به سگتان دهید.\n11. رازبری : منبع فیبر، آنتی اکسیدان، پتاسیم، منگنز، مس ، آهن، منیزیم، غنی از ویتامین c ، k و b کمپلکس است. ( 2 تا 3 عدد کافی می باشد. )\n12. توت فرنگی : منبع خوبی از فیبر، پتاسیم، منیزیم، اسید فولیک، امگا 3 ، ویتامینc ، k، b1 و b6 است. نصف یک توت فرنگی و یا 1 توت فرنگی کامل می تواند مناسب باشد.\n13. هندوانه : منبع ویتامین c و a ، پتاسیم، منیزیم و آب است. به سگ خود دانه ها و پوست هندوانه را ندهید. 1 تا 2 تکه و یا 1 اینچ از هندوانه کافی می باشد.\nمیوه های نامناسب برای سگ :\nدرست است که بعضی میوه ها برای سگ ها مناسب هستند اما در دادن آن ها به سگتان زیاده روی نکنید. در زیر چند مورد از میوه های خطرناکی نام برده می شوند که اگر سگ شما بر حسب اتفاق از آن ها خورد باید سریعا با دامپزشک سگتان تماس بگیرید.\nانگور یا کشمش : خوردن آن ها توسط سگ باعث مسمومیت می شود.\nآووکادو : باعث اختلال در دستگاه گوارش می شود.\nانجیر : انجیر باعث بعضی عکس العمل های آلرژیک بر روی سگ شما می شود. حتی درخت انجیر می تواند برای سگ خطرناک باشد . اگر سگ با درخت انجیر درتماس باشد باعث التهاب پوست، اسهال و استفراغ خواهد شد.\nکاربران : 25 تشکر کرده اند از شما doberman pin برای ارسال این پست سودمند:\n2420 (16-03-2013), alireza931 (15-03-2013), ali_nnn13 (03-08-2013), anonymous (25-11-2013), Arsam.a2 (23-07-2014), B.G.S (03-08-2013), banafsheh (27-05-2013), dany (15-03-2013), dogterainer (16-03-2013), elnaz (15-03-2013), Kourosh.7361 (07-06-2013), maxii (03-08-2013), Maximus (15-03-2013), MDOG (15-03-2013), mehregan (24-06-2014), mehrnaz-ghasemi (15-03-2013), mirhosseini (23-09-2014), romasa (15-03-2013), sadr10 (15-03-2013), shahriar95 (12-07-2013), soheil5571 (22-07-2013), toofan (06-03-2014), toranj (16-03-2013), حمزه (30-04-2013), سگ گله (03-08-2013)\nمیوه های مناسب برای سگ


آشنایی با شعب بانک های جزیره کیش\nیکی از نیازمندی های هر شخص در سفر به جزیره کیش دسترسی به بانک های آن است. شعب بانک های کیش بسیار است و می توانید به راحتی به آن ها دسترسی داشته باشید. یکی از فاکتورهایی که در سفر برای هر شخصی نیاز خواهد شد استفاده از بانک و انجام عملیات بانکی خواهد بود. با معرفی شعب بانک های کیش و شماره تماس آن ها این امکان را فراهم می کنیم که به راحتی به آن ها دسترسی پیدا کنید.\nشعب بانک های کیش\nدر جزیره کیش به هر بانکی نیاز داشته باشید می توانید به راحتی آن را در جزیره پیدا کنید و کارهای بانکی خود را انجام دهید. بانک های ملی، سپه، صادرات، ملت، تجارت، رفاه، کشاورزی، مسکن، بانک تجارتی ایران و اروپا، پارسیان، سامان، استاندارد چارتر و صنعت و معدن در جزیره کیش دارای شعب هستند. در اینجا به معرفی شعب بانک های کیش می پردازیم. با توجه به استقبالی که مردم از جزیره کیش می کنند معرفی این شعب می تواند مفید باشد.\nاهمیت معرفی شعب بانک های کیش\nیکی از مواردی که برای هر شخصی در سفر جز نیازهای او محسوب خواهد شد و ممکن است برای انجام کارهایش به آن نیاز پیدا کند دسترسی به بانک است. بسیاری از کسانی که به کیش سفر می کنند ممکن است با هدف تجاری به آنجا رفته باشند. با معرفی آدرس شعب بانک های کیش می توانید به راحتی به بانک مورد نظر خود بروید.\nمعرفی برخی شعب بانک های کیش\n• شعبه های بانک ملی واقع در جزیره کیش:\n۱- شعبه مرکزی با شماره تماس ۴-۴۴۲۴۶۸۱ آدرس: خیابان سنایی – مجتمع بانک ها – شماره ۱۲۸ BO\n۲- شعبه ونوس با شماره تماس ۴-۴۴۲۳۴۸۳ آدرس: بازار ونوس – غرفه شماره ۱۱۵ و ۱۱۶\n۳- شعبه مرجان با شماره تماس ۴۴۴۲۸۷۰ آدرس: بازار مرجان – غرفه شماره ۱۸ B\n۴- شعبه پردیس ۲ با شماره تماس ۸ -۴۴۲۴۳۴۷ آدرس: بازار پردیس ۲ – غرفه شماره ۱\n۵- شعبه فرودگاه با شماره تماس ۴۴۲۳۹۵۰ آدرس: بازار مرجان – غرفه شماره ۱۸ B\n۶- شعبه سفین با شماره تماس ۴۴۳۰۷۰۰ آدرس: بازار سفین- غرفه شماره ۲۴\n۷- شعبه پردیس ۱ با شماره تماس ۴۴۲۴۳۸۷\n۸- شعبه بندرگاه با شماره تماس ۴۴۲۰۴۷۷ آدرس: بندرگاه\n• شعبه های بانک تجارت واقع در جزیره کیش:\n۱- شعبه مرکزی با شماره تلفن: ۴۴۴۲۰۲۱۵ آدرس: خیابان سنایی – مجتمع بانک ها\n۲- شعبه ونوس با شماره تلفن: ۴۴۴۲۲۳۵۴ آدرس: بازار ونوس – غرفه ۱۱۹ SE و ۱۲۰ SE\n۳- شعبه سفین با شماره تلفن: ۴۴۴۳۰۴۳۷ آدرس: سفین – میدان لارک-جنب کالای ساختمانی خسروانی\n۴- شعبه پردیس یک با شماره تلفن: ۴۴۴۲۴۵۱۸ آدرس: بازار پردیس ۱ – غرفه شماره ۱\n• شعب بانک رفاه واقع در جزیره کیش:\n۱- شعبه مرکزی با شماره تلفن: ۴۴۴۲۳۲۳۳ آدرس: بلوار سنایی – مجتمع بانک ها\n۲- شعبه سفین با شماره تلفن: ۴۴۴۳۱۸۱۰-۱۹ آدرس: سفین – بلوار نیایش – خیابان شهریار – جنب هتل دیدار\n۳- شعبه پانیذ با شماره تلفن: ۴۴۴۲۲۸۸۲ آدرس: بازار پانیذ – درب ورودی سمت راست – شماره ۱\n→ از مقررات گمرگ تور کیش چه می دانید ؟ بیمارستان جزیره کیش را برای تور کیش بیشتر بشناسید ←