در آذر 7, 1400 2\nبه گزارش پایگاه خبری بانکداری الکترونیک، توسعه هوش مصنوعی بدون داشتن استراتژی مشخص برای داده‌های حوزه بانکداری و پرداخت غیرممکن است و برای تدوین استراتژی مذکور وجود یک نقشه راه ضروری است. هدف‌گذاری نهایی نقشه راه اما ایجاد یک اکوسیستم مناسب داده است که در ذیل این اکوسیستم هوش مصنوعی بتواند رشد کند.\nدر میزگرد پیش‌رو، مسعود خرقانی؛ مدیرعامل هلدینگ فناوری اطلاعات بانک شهر، وحید محمودیان؛ مدیرعامل مرکز نوآوری بانک ایران زمین و هادی ویسی؛ عضو هیئت علمی دانشکده علوم و فنون نوین به تشریح دیدگاه‌های خود در باره هوش مصنوعی پرداختند که بخش اول آن را باهم می خوانیم:\n* آقای خرقانی لطفاً وضعیت فعلی هوش مصنوعی در ایران و جهان را مرور کنید به ویژه اینکه شما در شرکت صنایع یاس هم مطالعات ویژه‌ای در این مورد داشته‌اید.\nخرقانی: به بحث هوش مصنوعی از چند جنبه می‌توان ورود کرد؛ یکی آکادمیک و علمی و تخصصی است که فکر می‌کنم به اندازه کافی از این جنبه به هوش مصنوعی پرداخته و مقالات گوناگونی منتشر شده است؛ منتهی یک طبقه‌بندی مقدماتی برای آغاز بحث نیاز است؛ هوش مصنوعی به صورت جدی از سال‌های قبل از 2000 مطرح بوده است و با توجه به ظهور فناوری اطلاعات و علم کامپیوتر همه دنبال این بودند که به نوعی از ماشین‌ها بهره‌برداری کنند تا تفکرات و تصمیم‌گیری‌های انسان‌ها را به نوعی از طریق کدها و برنامه‌ها بر عهده کامپیوتر‌ها قرار دهند. نقطه اوج این قضیه آنجاست که در دهه‌های اخیر مباحثی از قبیل تحلیل داده و موضوعاتی که زیرمجموعه هوش مصنوعی قرار می‌گیرند؛ مثل ماشین لرنینگ و دیپلرنینگ حوزه‌های تخصصی این قضیه هستند و از طرفی می‌دانیم که ماشین، عاری از شعور است و این هنر انسان‌هاست که با برنامه‌ریزی‌ای که انجام می‌دهند تفکرات خود را در قالب کدها و برنامه‌ها به ماشین‌ها دیکته می‌کنند.\nهوش مصنوعی در صنایع مختلف از جمله ژنتیک، امنیت، کشاورزی، حمل و نقل و … کاربرد دارد؛ اما از آنجایی که مبحث ما بیشتر بانکی و مالی است؛ بنابراین به این موارد ورود نمی‌کنیم؛ از طرفی برای آنکه کاربرد آن ملموس باشد باید وارد بحث تحلیل شویم. تحلیل چند مرحله دارد؛ از جمله تحلیل توصیفی، تحلیل تشخیصی و تحلیل پیش‌بینانه.\nبر اساس آن اتفاق و علل آن اتفاق و با یک سیر تاریخی، الگوریتم‌هایی که در ماشین‌لرنینگ‌ها متداول است سعی می‌کند پیش‌بینی کند که در آینده این اتفاق‌ها بیفتد. منتهی در این میان مسئله‌ای وجود دارد و آن اینکه چون علم هوشمندسازی و هوش مصنوعی بر مبنای آمار و احتمال است یک معضل، عدم قطعیت نتایج است؛ ولی کمتر به آن توجه می‌شود؛ بنابراین جا دارد از همین ابتدای بحث به عدم قطعیت از پیش‌بینی بپردازیم و انتظار نداشته باشیم که دقت این پیش‌بینی خیلی بالا باشد.\nمرحله بعد، تحلیل توصیه‌ای یا به نوعی ساپورتینگ است که بر اساس پیش‌بینی آینده می‌گوید که توصیه می‌کنم در کسب و کار مالی و بانکی‌تان از میان راهکارهای مختلف از این روش استفاده کنید.\nمرحله آخر نیز تحلیل شناختی است که از ابزارهای دیگر به عنوان ورودی برای تحلیل استفاده می‌کند و آن ورودی از Natural Language تا بینایی علم کامپیوتر که تصاویر را بررسی می‌کند و … شامل می‌شود و همة اینها باعث می‌شوند تحلیل‌ها غنی‌تر شوند و پشتیبانی‌های مناسب‌تری ارائه دهند.\n* آقای محمودیان شما یک گام جلوتر بروید و به اکوسیستم هوش مصنوعی در حوزه بانکداری بپردازید.\nمحمودیان: همان‌طور که آقای خرقانی بیان کردند؛ تمام اتفاقاتی که ضمن هوش مصنوعی رخ می‌دهد معلول تحلیل‌هایی است که روی داده صورت می‌گیرد؛ بنابراین برای چیدمان این پازل اولین قطعه «داده» است. داده‌ها حاصل عملکرد، رفتار و موارد متعدد نظیر داده های حاصل از محیط مثل اینترنت اشیا و … است که یک ماشین این داده‌ها را تحلیل می‌کند و بر اساس یک استراتژی رفتارهایی انجام و تصمیم‌هایی گرفته می‌شود.\nدر مورد وضعیت فعلی باید بگویم که اولین نیاز مجموعة بانکی، داشتن داده درست است؛ اگر داده درستی نداشته باشیم؛ طبیعتاً تحلیل درستی نخواهیم داشت و طبیعتاً هوش مصنوعی نیز به بی‌راهه می‌رود. یکی از بزرگ‌ترین مشکلات این بخش این است که داده‌های ما عمدتاً تمیز و کامل نیستند.\n* اینجا بحث مرغ و تخم‌مرغ مطرح است؛ چون هوش مصنوعی می‌تواند داده‌های ساختارنیافته را جمع‌آوری و تحلیل کند.\nمحمودیان: به نظرم این‌طور نیست. ما می‌توانیم از هوش مصنوعی برای تمیز کردن داده‌ها نیز استفاده کنیم؛ اصلاً یکی از پروژه‌های بانک‌ها همین تمیز کردن داده‌ها بوده است. به یاد دارم شاپرک طی پروژه‌ای داده پذیرندگان را تمیز می‌کرد یا بانک‌ها طی پروژه‌ای داده مشتریان‌شان را تمیز کردند؛ حتی طی چند سال اخیر بانک مرکزی تمیز کردن داده‌ها را انجام داد و سپرده‌های غیر واقعی را که روی چند شماره ملی وجود داشتند و … تمیز کردند. اتفاقاً هوش مصنوعی و تکنولوژی‌های دیگر به ما کمک می‌کند و داده‌های ما را تمیز می‌کند اینجا هوش مصنوعی کار بانکی نمی‌کند؛ بلکه داده را تمیز می‌کند؛ چون یکی از کاربردهایش این است. برخی مجموعه‌ها در این زمینه موفقیت‌های خوبی داشتند؛ مثلاً بانک ملت و بانک ملی و مجموعه‌های دیگر اقداماتی انجام دادند و بعد از آن سراغ این رفتند که این داده‌ها را تحلیل و از آنها بهره‌برداری کنند.\nاگر بخواهم به وضع موجود اشاره‌ای کنم باید بگویم که در بسیاری از نقاط هنوز در داده‌ها مسئله داریم یا در مرحله تمیز یا تکمیل داده هستیم. ما در گذشته از اهمیت یک سری داده غافل بودیم؛ بسیاری از مجموعه‌ها شروع به جمع‌آوری بهتر داده، تکمیل داده و اطلاعات مشتریان، همکاران و پذیرندگان کرده‌اند. اینها گام‌های خوبی است که برداشته شده و این پازل را کم‌کم تکمیل می‌کند. برخی نیز جلوتر رفته و توانسته‌اند از روی برخی داده‌ها شناسایی‌های خوبی انجام دهند؛ مثلاً نقطه مناسب برای گذاشتن یک ATM را شناسایی می‌کنند.\n* لطفاً به چند نمونه از این دستاورد‌ها اشاره کنید.\nمحمودیان: این حوزه دستاوردهای خوبی دارد به نظرم آقای خرقانی در مجموعه ملت استفاده‌های بسیاری از هوش مصنوعی کرده‌اند. تقریباً همه بانکها به سمت BI رفته و سعی کرده‌اند هوش تجاری را مبتنی بر این دیتاها راه‌اندازی و متناسب با آن، استراتژی‌های‌شان را تدوین و سیستم‌های پشتیبان تصمیم را مستقر کنند تا تصمیمات درستی بگیرند.\nچند مجموعه به سمت خوشه‌بندی و شخصی‌سازی تجربه مشتریان رفته‌اند. این کاربردها بروز و مدرن هستند. برخی مجموعه‌ها زودتر حرکت کرده‌اند و اطلاعات تمیزتری داشتند و می‌توانند بعضی از این اقدامات را انجام دهند و برخی سعی می‌کنند با ترفند‌هایی اطلاعات تمیز و مشتری تمیز جذب کنند؛ مثلاً امروز قشر خاصی با درجه تحصیلی خاص و شناخت خاص از نئوبانک‌ها استفاده می‌کنند از این طریق می‌توان دادة خوبی از یک قشر خاصی را جمع‌آوری کرد و این یک زیرکی است. امروز برخی مجموعه‌ها به سمت ساخت تجربة مشتری حرکت کرده‌اند و در این مرحله قرار دارند که به سمت بهتر کردن تجربة مشتری بروند.\n* آقای ویسی از نظر شما هوش مصنوعی در چه موقیعیتی قرار دارد؟\nویسی: من مدتی در مرکز نوآوری بانک فعالیت داشتم و با نیازهای حوزه بانک آشنا شدم. از طرفی، مدرس ماشین‌لرنینگ هستم و حوزه کاری دانشگاهیم هوش مصنوعی است که در کنار آن مقداری تجربیات حرفه‌ای و صنعتی در این حوزه نیز دارم؛ به همین دلیل بر حسب علاقه شخصی، به این سمت رفتم که اطلاعات خود را در حوزه ارتباط نیازهای صنعت بانکی با هوش مصنوعی مدون کنم؛ بنابراین مطالبی در این زمینه از قبل نوشته‌ام که قصد دارم صحبت‌هایم را با آنها آغاز کنم.\nدر دوره‌ای به این فکر می‌کردم که کاربرد‌های هوش مصنوعی در صنعت بانکداری ایران چه چیزهایی هستند؛ آنها را در سه دسته کلی قرار دادم و وضعیت کشور را بر حسب اطلاعات خود در هر کدام از محورها بیان می‌کنم؛ محور اول، مدیریت ریسک و امنیت به صورت عموم است که یک سری اپلیکیشن هوش مصنوعی را می‌توان در این حوزه نام برد؛ مثل احراز هویت غیرحضوری که امروز مصداق‌هایی از آن را می‌بینیم؛ هر چند هنوز به صورت عملیاتی در صنعت بانکداری کشور نمی‌توان ادعای جدی‌ای روی آن داشت، یا بحث فراددیتکشن و تشخیص تقلب به صورت عام که شنیده‌ام فعالیت‌هایی در این حوزه در کشور در حال انجام است، یا در لایه زیرساخت شبکه مثل تشخیص حملات و امنیت یا اعتبارسنجی مشتریان که در بانک‌ها اعمال می‌شود؛ اما روی اینکه چقدر هوش مصنوعی است، جای بحث دارد یا برای آن علامت سؤال گذاشت؛ در مورد اینکه صنعت بانکداری کشور چقدر در این محور موفق بوده است؟ دقیق نمی‌دانم! اما به نظرم در حدود پله اول ایستاده‌ایم و این یعنی در مقایسه با محورهای بعدی که عرض می‌کنم وضع خیلی بد هم نیست چون در بعضی از محورها هنوز به پله اول هم نرسیده‌ایم.\nمحور دوم را بازاریابی و ارتباط با مشتری می‌دانم که نمونه کاربردهایی که می‌توان برای آن نام برد گروه‌بندی یا خوشه‌بندی مشتری‌هاست که به نظرم در کشور فعالیت‌هایی در این حوزه آغاز شده است. بحث پردازش زبان طبیعی و NLP را می‌توان در این حوزه قرار داد، چت‌بات‌ها (چه صوتی و چه متنی) برای تعامل، تحلیل احساس و سنتیمنت کاربران با هر نیتی، بحث تحلیل رفتار مشتری مثل روی‌گردانی، طول عمر و مواردی از این دست را می‌توان در این حوزه قرار داد. به نظرم در خیلی از کاربردهای این محور در کشور هنوز شروع به کار نکرده‌ایم؛ چون احتمالاً دادة مناسبی نداریم.\nمحور سوم، مدیریت دارایی است؛ مواردی مانند مکان‌یابی ATMها و شعب، بهینه‌سازی سود و تخمین نقدینگی مورد نیاز در ATMها و شعب، ارزیابی عملکرد، پیش‌بینی و هدف‌گذاری‌های سالانة بانک‌ها در برنامه‌ریزی خود و موراد مشابه که مرتبط با دارایی هستند، در این حوزه قرار می‌گیرند.\n* برداشتم یک رویکرد به گذشته و ترسیم آینده است؛ ولی آیا می‌تواند چیزی فراتر از این وجود داشته باشد؟\nویسی: در ادامه به این سؤال شما پاسخ می‌دهم. هوش مصنوعی در صنعت بانکی در برخی حوزه‌ها در کشور فعالیت قابل بیان نداشته‌اند؛ مثل خودکارسازی فرآیندها، چون زیرساخت مخصوص به خود را نیاز دارند، مثلاً در این حالت بانک باید ذاتاً دیجیتال باشد.\nمعتقدم که در محور مدیریت ریسک و امنیت از میان چند پله‌ای که باید بالا برویم، در پله اول قرار داریم. در محور بازاریابی و ارتباط با مشتریان در حال قدم گذاشتن روی پله اول هستیم ولی هنوز به آن نرسیده‌ایم؛ چون فقط مصداق‌ها و لایت‌هاوس‌های کوچک در این حوزه وجود دارند؛ در محور دارایی هم، وضعیت‌مان شبیه به محور دوم است؛ بنابراین در جمع‌بندی باید بگویم که هنوز به مرحله‌ای نرسیده‌ایم که برخی کارهای‌مان هوشمند انجام شود.\nدر کل هوش مصنوعی باید کارها را به صورت اتوماتیک انجام دهد. حال چگونه چنین چیزی ممکن است؟ از دو روش، روش اول اینکه عده‌ای انسان هوشمند کنار این عامل مصنوعی بنشینند و به آن دیکته کنند که چگونه کار کند، این هوش مصنوعی دهه 50 الی 70 میلادی است. روش دوم، رویکرد داده‌محوری است که روش غالب امروزی است و امروز کسی حرف غیر داده‌ای در فضای هوش مصنوعی نمی‌زند؛ وقتی در مورد داده و روش اول صحبت می‌کنیم؛ یعنی باید دانشی از گذشته داشته باشم تا رفتار هوشمندانه‌ای برای آینده انجام دهم. امروز ماشین‌ها همگی از روی داده‌های گذشته یاد می‌گیرند. این داده‌ها انواع دارند؛ برخی از آنها اطلاعات کمکی مورد نیاز هوش مصنوعی که آنها برچسب می‌گوییم را دارند و برخی اصلاً برچسب ندارند و یک داده خام هستند و ماشین باید آنها را بدون اطلاعات کمکی تحلیل کند؛ در هر صورت اینها بر اساس داده گذشته یاد می‌گیرند. به صورت کلی، در علم کامپیوتر هیچ چیزی نبوده که انسان به ماشین نگوید و ماشین بتواند آن را انجام دهد؛ یعنی هر کاری که ماشین یا کامپیوتر می‌تواند انجام دهد قطعاً توسط انسان در قالب برنامه و اطلاعات لازم به آن داده شده است.\n* اگر نگاهی به دو سه سال اخیر داشته باشیم وضعیت چگونه است؟\nویسی: هوش مصنوعی طی دو الی سه سال اخیر پارادایم جدیدی را تجربه کرده است و آن اینکه ماشین به صورت کاملا خودکار و بدون حضور انسان و بدون این نوع اطلاعات داده شده توسط انسان یاد بگیرد، شبیه کاری که خود انسان انجام می‌دهد. مصداق‌هایی از این نوع یادگیری در بعضی از حوزه‌ها موجود است؛ مثلاً گوگل پروژه‌ای به نام آلفازیرو دارد که پروژه معروفی است و از ترکیب دیپ‌لرنینگ (یادگیری عمیق) و ری‌اینفوسمنت‌لرنینگ (یادگیری تقویتی) ایجاد شده برای اینکه ماشین، خودش بازی‌های کامپیوتری را یاد بگیرد؛ مثلا بازی شطرنج یا آتاری را به صورت خودکار و از طریق بازی کردن با دیگران یاد بگیرد. بنابراین در بعضی از حوزه‌ها این حرکت که ربات خودش یاد بگیرد آغاز شده است؛ اما در بیزینس‌هایی شبیه به صنعت بانکداری چنین موضوعی را ندیده‌ام.\n* در واقع پینگ‌پنگی که ماشین با محیط دارد؛ یعنی داده می‌دهد و داده می‌گیرد و به مرور یاد می گیرد و به بلوغ عقلی می‌رسد.\nویسی: دقیقاً درست است. معتقدم؛ هوش مصنوعی سه ستون کلیدی دارد؛ یک ستون الگوریتم‌ها هستند که یاد می‌گیرند و تحلیل می‌کنند و به ما پیشنهاد می‌دهند و پیش‌بینی می‌کنند، ستون دوم داده است و ستون دیگر زیرساخت نام دارد. آنچه امروز بر فضای بانکی حاکم است یادگیری الگوریتم‌ها از روی داده‌هاست. این نوع کاربردهای نوین هوش مصنوعی که ماشین یا ربات به صورت هوشمند و کاملاً خودکار یاد بگیرد، وجود ندارد. نکته کلیدی دیگر اینکه امروز در صنعت بانکداری به این سطح از بلوغ نرسیده‌ایم؛ بلکه به مصداق‌های ساده‌تر هوش مصنوعی نیاز داریم.\n* آقای خرقانی لطفاً به محور دوم بپردازید و بفرمایید چه وضع مطلوبی برای هوش مصنوعی در ایران پیشنهاد کنید.\nخرقانی: قبل از ترسیم یک وضع مطلوب باید به صحبت دوستان گریزی بزنم. دوستان به عناصر پایه‌ای فاندامنتال بحث هوش مصنوعی اشاره کردند که دیتا و زیرساخت و الگوریتم‌های مورد استفاده در آن به شدت مورد اهمیت هستند. حال ببینیم ایران کجا قرار دارد. بر اساس آمار در جوامع دانشگاهی از نظر مطالعات در حوزه علم هوش مصنوعی رتبه خوبی داریم؛ ولی همه آنها کاربردی نشده و در صنعت ورود نکرده‌اند؛ در واقع خلأ بسیاری وجود دارد که در چالش‌ها به آنها می‌پردازم.\nبا ذکر همین مقدمه کوتاه از بحث قبلی، اگر بخواهم وارد ارائه وضع مطلوب شوم با توجه به ملاحظاتی که در قسمت سوم به آنها خواهم پرداخت؛ مجبورم به این نکته اشاره کنم که یکی از نگرانی‌هایی که مردم یک سازمان یا یک مجموعه یا یک کشور درباره مبحثی مانند هوش مصنوعی دارند این است که آنها جایگزین انسان‌ها شوند؛ برای رفع این نگرانی و دستیابی راحت‌تر به وضع مطلوب باید چت‌بات‌ها یا اتوماسیون فرآیند‌ها را راه‌اندازی کنیم و به سمت بانکداری دیجیتال و غیره برویم این روزها در مورد این چیزها خیلی صحبت می‌شود؛ اخیراً بحث دیگری درباره هوشمندی مطرح شده و آن هوش افزوده است که به AI می‌رسد. حال هوش افزوده چیست؟ هوش افزوده می‌گوید که ماشین و انسان باید مکمل یکدیگر و به طور همزمان رشد کنند.\nبا وجود هوش افزوده برخی مشاغل از بین می‌روند؛ حتی با بانکداری الکترونیک برخی مشاغل از بین رفتند؛ بنابراین روند تکنولوژی، برخی مشاغل را به صورت خود به خود از بین می‌برد. جامعه از طیف‌های سنتی مختلف با ضریب‌های هوشی و دانشی مختلف تشکیل شده است؛ بنابراین ما باید ماشین و انسان را در کنار یکدیگر قرار دهیم و تعاملی ایجاد کنیم و به آن هوش افزوده بگوییم. نظر شخصی من این است که آنجایی نقطه مطلوب است که به سمت هوشمندی افزوده در سازمان‌های‌مان حرکت کنیم نه کاملاً هوش مصنوعی. من با کمک ماشین لرنینگ، دیپلرنینگ و … که قدرت پردازشی عظیمی دارند می‌توانم مطالعاتم را انجام دهم و به افزایش سطح بینش یا بصیرت افراد کمک کنم تا در گسترش کارشان آن را به کار ببرند.\nدر طبقه‌بندی داده، هرمی داریم که سطح زیرین آن خام است. این داده باید به اطلاعات و اطلاعات باید به دانش تبدیل شود و از این دانش، خرد می‌آید. قبل از خردمندی و هوشمندی باید به اطلاعات و دیتای طبقه‌بندی‌شده برسیم و برای رسیدن به اطلاعات و دانش باید اینساید عمیقی پیدا کنیم تا بر مبنای آن یک هوشمندی و تجزیه و تحلیلی صورت گیرد؛ بنابراین در بیزینس‌ها و کسب و کارها و خدمات مالی و بانکی اگر از زمینه‌های مختلف و چندین مرحله تحلیلی استفاده کنیم و فرهنگ و باور را شکل دهیم چه در حوزه متخصصان دانش هوش مصنوعی و چه در حوزه صاحبان کسب و کار‌های مالی و بانکی که اتحاد این دو می‌تواند ارزش افزوده‌ای خلق کند؛ آن نگرانی از بین می‌رود و به نظرم نقطه مطلوب آنجاست که این دو تلاقی یابند.\n* تکنولوژی نمی‌تواند متوقف شود اگر نگران باشیم عملاً باز می‌ماند؛ ولی می‌تواند به عنوان یک نقطه مطلوب آن را در نظر گرفت.\nخرقانی: ما از نظر دانش و مدرک دانشگاهی تقریباً بیش از چهار هزار نفر فارغ‌التحصیل رشته هوش مصنوعی در سال 99 داشتیم که از نظر رتبه‌بندی در رنکینگ جهانی رتبه پایینی نیست؛ ولی در بخش کاربری قوی نیستیم؛ چرا؟ چون فاصلة بین صنعت و نقطه‌ای که باید از آن بهره‌برداری شود و مراکز علمی و دانشگاهی ما زیاد است.\n* آقای محمودیان نقطه مطلوب و کاربردی را چگونه ترسیم می‌کنید؟\nمحمودیان: آقای خرقانی افق زیبا و مطلوبی را ترسیم کردند؛ ولی راه درازی تا رسیدن به این افق داریم. اجازه دهید کمی عملیاتی‌تر به موضوع نگاه کنم. در حوزه بانکی چند دسته‌بندی و کتگوری وجود دارد؛ یک بخش، بهبود محصولات و خدمات است. ما از هوش مصنوعی برای آسیب‌شناسی خدمات و محصولات موجود و برای بهبود آنها و ارائه پیشنهاد بهتر به مشتری استفاده کنیم؛ بنابراین بهبود خدمات و محصولات می‌تواند یکی از کتگوری‌هایی باشد که هوش مصنوعی می‌تواند به آن کمک کند؛ مقوله دیگر بهبود بهره‌وری عملیات، یعنی فرآیندها یا اتومات کردن یک سری فرآیندهای تکرارشونده است که هر قدر بانکداری دیجیتال استقرار بیشتری پیدا کند فرآیند‌های بیشتری دیده می‌شوند که می‌توانند توسط ماشین انجام شوند هر قدر این فرایند‌ها به سمتی حرکت کنند که توسط ماشین‌ها انجام شوند نتایج بهتری حاصل می‌شود و بهره‌وری ما را در عملیات اجرایی افزایش می‌دهد و خطا در این امورکاهش می یابد.\nمقوله دیگر که بسیار مهم است بحث کاهش ریسک و کشف تقلب است که مقوله مفصلی محسوب می‌شود و اقداماتی هم در این حوزه صورت گرفته است. اتفاقاً ماشین‌لرنینگ در این بخش بسیار مؤثر است و هوش مصنوعی یادگیرنده عمل می‌کند نه اینکه مقابل یک سری خطاهای شناخته‌شده را بگیرد علاوه بر آن یاد می‌گیرد که با رفتار‌ها یا اتفاقات غیر عادی چگونه برخورد و آنها را شناسایی کند.\nمقوله مهم دیگر مقوله حفظ مشتری است که شامل جلوگیری از ریزش آن و افزایش سطح رضایت و افزایش منافع مشتری است؛ مثلاً می‌توان با هوش مصنوعی، روش های جدیدی برای سرمایه‌گذاری به مشتری ارائه کرد. درست است که بانک هم منتفع می‌شود؛ ولی عملاً انتفاع مشتری را افزایش می‌دهیم و سطح رضایت او را بالا می‌بریم و نسبت وفاداری مشتری به مجموعه را افزایش می‌دهیم.\nفرآیند بازاریابی و بازار هم مقوله‌ای است که هوش مصنوعی می‌تواند در شناسایی فرصت‌های جدید و جلوگیری از اتفاقاتی که در مارکت ممکن است، بیفتد، می‌تواند بسیار عمیق تحلیل کند. شاید بتوان هر کدام از اینها را در دسته‌بندی‌ای بررسی کرد.\n* اگر نقطه مطلوب ما این باشد که یک سفر جذاب برای مشتری در هر مسیری فراهم کنیم این امر به یک بستر آنلاین با اینترنت قوی و یک اکوسیستم زنده نیازمند است. آیا می‌توان این را به عنوان نقطة مطلوب در نظر گرفت؟\nمحمودیان: به چند محور اشاره کردم هر کدام از آنها یک نقطة مطلوب دارد که در چتر مشتریان نقطه مطلوب همین است؛ ولی نمی‌توان گفت که این نقطه مطلوب ما در هوش مصنوعی است؛ چون این تکه ربطی به کشف تقلب یا جلوگیری از کاهش ریسک بانک ندارد. بالاخره شما در مورد ابزاری صحبت می‌کنید که در مقوله‌های مختلف می‌توان از آن استفاده‌های گوناگونی شود، منظورم خوب و بد نیست؛ بلکه منظورم این است که در فیلدهای مختلف یا سگمنت‌های مختلف کاربرد دارد. در مورد مشتریان بهترین جمله این است که یک تجربه پیوسته اختصاصی شده توسط هوش مصنوعی. یکی از مهم‌ترین نمودهای آن ساخت تجربه دوخته‌شده برای مشتری است؛ به تعبیر دیگر تجربه‌ای که برای شما دوخته شده است مناسب فرد دیگری نیست؛ بلکه بر اساس سبک زندگی شما، رفتار شما، مدل تفکر شما که چطور سرمایه‌گذاری می‌کنید، «آیا پس‌اندازگر هستید، آیا اهل سفر هستید» تهیه شده است.\n* اگر فرض کنیم که صاحب اصلی، مشتری است، هر کاری که بانک انجام دهد در نهایت قصد دارد مشتری‌اش فراغ بال بیشتری داشته باشد؛ اگر ریسک‌های خود را کم می‌کند برای این است که مشتری‌اش بماند؛ لطفاً از این لحاظ به مسئله بپردازید.\nخرقانی: این دو رابطه غیر مستقیم با یکدیگر دارند. یک سفر مطلوب و رضایت‌بخش برای مشتری لزوماً با چیزی مانند کاهش ریسک در بانک یا مباحثی از قبیل رگولاتوری یا تطبیق‌پذیری ارتباطی ندارند.\n* در نهایت قصد داریم به چه چیزی دست یابیم؟\nخرقانی: درست است که برای جلب رضایت مشتری است؛ ولی جلب رضایت مشتری به معنی تسهیل کار مشتری یا اهمیت دادن به سلائق مشتری یا ارائه پیشنهاد مناسب به مشتری است. هوش مصنوعی می‌تواند سفر یا تجربه مشتری را رضایت‌بخش‌تر کند و این یکی از نقاط مطلوب است.\n* آقای ویسی شما چه نقطه مطلوبی را پیشنهاد می‌کنید.\nویسی: می‌توان ایده‌آل فکر کرد و صحبت‌های زیبا در وصف استفاده از هوش مصنوعی داشت؛ در هر صورت در استفاده از این فناوری‌های نوین باید دنبال این بود که بانک را به مکانی دلپذیر برای ذی‌نفعان (شامل مشتری، سهامداران و کارمندان) تبدیل کرد؛ وقتی درباره اتوماسیون فرآیند صحبت می‌کنیم در واقع مهم‌تر از مشتری، کارمندان مخاطب ما هستند؛ هر چند مشتری در نهایت این سرویس را از بانک دریافت می‌کند؛ ولی چه کسی سرویس را باید به آنها ارائه دهد؟ واضح است که مشتری ستون کلیدی ماست و جلب رضایت او و دلپذیر کردن بانک برای او از اهداف کلیدی محسوب می‌شود. در تشریح وضع مطلوب باید بگویم که وضع ما در ستون زیرساخت، نزدیک به کامل شدن است.\n* منظورتان از نزدیک به کامل شدن چیست؟\nویسی: مثلاً بسیاری از بانک‌ها شروع به ایجاد دیتاورهاوس‌های اختصاصی کرده‌اند و در حال تجمیع و یکپارچه‌سازی داده‌ها هستند؛ برخی بانک‌ها سیستم یکپارچه دارند؛ ولی اغلب آنها سیستم‌های جزیره‌ای دارند، تراکنش‌های ارزی یک جا و ریالی جای دیگر، کارت جای دیگر و … قرار دارند؛ برای کارهای هوش مصنوعی، مثلا برای تحلیل رفتار یک مشتری باید همه این داده‌ها را کنار هم داشته باشید.\n* برخی بانک ها چند سالی است در بحث بیگ دیتا سرمایه‌گذاری ویژه‌ای کرده‌اند و به نوعی از دیتاورهاوس گذشته و به بیگ دیتا رسیده‌اند.\nویسی: بله درست است. اما منظورم از دیتاورهاوس زیرساخت تحلیل کل داده است یا جایی که به ما امکان پردازش کل داده‌های مشتری را می‌دهد. من می‌دانم که برخی بانک‌ها این سرویس را در اختیار ندارند و در حال تلاش هستند که آن را ایجاد کنند.\n* یکی از چالش‌ها درک نادرست از این مسئله است.\nویسی: معتقدم؛ یکی از نقاط مطلوب ما طی پنج سال آینده این است که زیرساخت بانک‌های‌مان آمادخ استفاده و دیتا به اندازة کافی در دیتاورهاوس‌ها نشسته باشد تا بتوان آن را تحلیل کرد. یک محور کلیدی دیتاگاورننس است؛ در برخی از بانک‌ها حتی ادارات مختلف همان بانک اجازه دسترسی به داده‌های یکدیگر را ندارند؛ چون هنوز رگولیشن درستی ایجاد نشده است و همه ما از اینکه این داده را چگونه استفاده کنیم، می‌ترسیم؛ بنابراین وقتی می‌گوییم داده باید قابل استفاده باشد؛ یعنی یک سری از چالش‌های بنیادیِ ما حداقل کمرنگ شده باشد. اگر واقع‌بینانه و عملیاتی نگاه کنیم، معتقدم؛ اگر طی پنج سال آینده بیش از نیمی از بانک‌های کشورمان توانسته باشند پنج اپلیکیشن را که جنس آن هوش مصنوعی به معنای واقعی است، داشته باشند به نقطه مطلوب در طول پنج ساله رسیده‌ایم و این یعنی این فناوری در این صنعت در کشور در مسیر درست قرار گرفته است و از آن زمان به بعد کاربردهای دیگر هوش مصنوعی در این صنعت می‌تواند با سرعت بیشتر ایجاد شود. به نظرم اگر زیرساخت که در دل آن آیتم‌هایی مانند نیروی انسانی مناسب، داده مناسب، تجهیزات کافی و مسائل مشابه است، ایجاد شده باشد طی پنج سال آینده می‌توان آن را یک نقطه مطلوب برای صنعت بانکداری کشور نامید.\nبه نظرم نقطه ایده‌آل می‌تواند این باشد که بعضی از سرویس‌هایی که به مشتری می‌دهیم ۱۰۰ درصد خودکار باشند و همه کار آن سرویس از جمله فرایندهای آن را هوش مصنوعی هدایت کند.\n* اتومات بودن مناسب دوره امروز است در آینده سیستم فکر می‌کند و فکر کردن بسیار مهم است، اتومات بودن بخشی از فکر کردن است.\nویسی: تا زمانی که فکر کردن نباشد، اتومات بودن اتفاق نمی‌افتد؛ مثلاً چه زمانی می‌توانید تسهیلات را کاملا اتومات و بدون دخالت انسان به شخصی ارائه دهید؟ باید مقداری فکر کرد که آیا ریسک این فرد جوابگوی این هست که به او تسهیلات ارائه کنم؟ آیا اعتبار کافی دارد؟ و … .\n* اتومات کردن به دو شکل می‌تواند اتفاق بیفتد؛ شکل اول صفر و یک بودن است؛ مثلاً در شرایطی یک و در شرایطی دیگر صفر باشد؛ اما در برخی نقاط ممکن است کد صفر داشته باشد؛ ولی بتوان به او وام پرداخت کرد.\nویسی: در هوش مصنوعی هر دو رویکرد تصمیم قطعی صفر و یک و تصمیم‌گیری نرم غیر صفر و یکی که اصطلاحاً فازی می‌گوییم وجود دارد هر چند در نهایت باید به یک سمت تصمیم را نهایی کرد؛ مثلاً در دنیای واقعی وقتی برای دریافت وام با رئیس شعبه بانکی صحبت می‌کنید و طبق قوانین شما نمی‌توانید تسهیلات دریافت کنید؛ ممکن است در مجموع رئیس شعبه حس کند که می‌تواند به شما تسهیلات بدهد، این حس کردن باید اتفاق بیفتد و این یعنی فکر کردن. بنابراین اگر زیرساخت آماده باشد و عمده بانک‌ها چهار تا پنج اپلیکیشن به تمام معنا هوشمند را اجرا کرده باشند به نقطه مطلوب در کوتاه مدت دست یافته‌ایم.\nآقامحمدی می گوید 3 ماه پیش\nمصاحبه بسیار جالبی بود. سپاسگزارم. منتظر ادامه اش هستیم.\nحسین غیوری می گوید 3 ماه پیش\nادامه این میزگرد را در لینک زیر میتونید مشاهده کنید\nکد امنیتی * 16 ⁄ = 4


دک قدرتمند رویال جاینت + هوگ رایدر برای رفتن به لجندری آرنا - کلش رویال98\nیکی از محبوب ترین و قدرتمندترین دک های کشف شده در بازی همین ترکیب از کارت هایی می باشد که امروز در این تایپیک به معرفی آن می پردازیم. در واقع با دِک در صورتی که استراتژی حمله و دفاع را به درستی پیاده کنید به راحتی به آرنای ۸ بازی خواهید رسید. با همراه باشید.\nکارت های موجود در این دِک:\nرویال جاینت: این کارت قدرتمند در صورتی که حریفتان از سازه های دفاعی به دفعات استفاده می کند و هوگ شما همیشه درگیر این سازه ها شده و به سرعت قبل از آسیب رساندن به برج حریف از پای در می آید می تواند مفید عمل کند و کمک شایانی در نابودی برج حریف داشته باشد.\nهوگ رایدر: یکی از مهم ترین نیروهای این دِک برای از پای در آوردن برج های حریف همین کارت هوگ می باشد که بدون معطلی به سراغ برج ها می رود و تنها کافیست نیرویی را ب همراه آن ارسال نمایید تا پشتیبانی لازم را از وی بکند تا هوگ شما فرصت کافی برای انجام کار خود داشته باشد.\nوالکری: بدون شک یکی از بهترین کارت های دفاعی در بازی والکری می باشد که با هر چرخش خود آسیب جدی به نیروی دشمن وارد می کند و تنها نقطه ضعف آن مقابله با نیروهایی هوایی می باشد که کارت مینیون موجود در همین دِک می توند برای دفاع هوایی مورد استفاده قرار بگیرد. چنانچه تصور می کنید یه کارت هوایی برای شما نتایج بهترین نسبت به والکری به دنبال دارد می توانید کارت دراگون را جایگزین آن نمایید.\nبربرها: از جمله ی بهترین کارت ها برای مقابله با نیروهای جان سختی مانند جاینت و یا گولم می باشند و همچنین بهترین انتخاب برای نابودی هوگ رایدر دشمن قبل آنکه دستش به برج شما برسد می باشد.\nگابلین ها: گابلین های خنجر به دستی که در صورت رسیدن به هدف به سرعت صدمه ی زیادی را به آن وارد می کنند، منتها استفاده از آن ها بدون استراتژی کمکی در بازی به شما نکرده و به سرعت نابود می شوند. اگر قصد استفاده از گابلین ها در حمله را دارید بهتر است به همراه هوگ به میدان فرستاده شوند و اسپل زپ یا فایربال آماده نگه دارید تا سریعاً ضد حمله ی دشمن در صورتی که از اسپل استفاده ننماید خنثی کنید. و امّا نقش دفاعی گابلین ها در دفاع غیرقابل انکار می باشد که به سرعت می توانند نیرویی مانند جاینت یا رویال جاینت را از پای در آورند.\nاسپل زپ: استفاده ی معمول اسپل زپ در واقع نابودی نیروهایی ضعیف و همچنین خریدن وقت بیشتر برای انجام ادامه ی حمله توسط کارت های تهاجمی دیگر مانند هوگ رایدر است که حتی یک ثانیه زمان بیشتر برای این کارت حتی ممکن است به نابودی کامل برج حریف منجر شود. پس اسپل زپ که اسپل کم هزینه ولی موثر است را هیچگاه دست کم نگیرید.\nمینیون: مینیون ها جزو نیروهایی سرعتی زن در بازی هستند و امتیاز حمله ی هوایی را دارند و تنها نقطه ضعفشان مقاومت اندکشان می باش امّا در صورت ارسال با نیروهای دیگر در حمله تاثیر خوبی داشته و همچنین در دفاع هم بسیار به کار می آیند.\nاسپل فایربال: یکی از بهترین روش های مقابله با کارت هایی نظیر بربرها و یا دیگر نیروهای متوسط از نظر مقاومت استفاده از اسپل فایربال هست که درصد زیادی از جان آنها کاسته و به سرعت قبل از رسیدن به برج شما توس آتش سرباز برج نابود می شوند. همچنین گاهی اسپل فایربال برای نابودی برج ها در صورتی چیز زیادی از هیتپوینت برج باقی نمانده باشد نیز مورد استفاده قرار می گیرد.\nاستراتژی تهاجمی پیشنهادی برای این دِک:\nاولین استراتژی تهاجمی که از این دِک مناسب به نظر می رسد استفاده از هوگ رایدر و ارسال گابلین ها به همراه آن می باشد و بلافاصله پرتاب اسپل زپ بر روی برج و نیروهای دفاعی حریف. در صورتی که در میانه ی راه هوگ با سازه های دفاعی حریف روبرو شود این استراتژی به نوعی شکست خورده است و بهتر آنست تا راه حمله ی جدی تری را در پیش روی خود قرار دهید.\nرویال جاینت را از پشت برج کینگ رها کنید و نیروهای تهاجمیتان را اندک اندک با پر شدن تدریجی الکسیر در پشت آن بیندازید در صورت استفاده از بمب تاور و یا اینفرنو توسط حریف مینیون ها نقش مفیدی به همراه رویال جاینت ایفا می کنند.\nاستراتژی دفاعی پیشنهادی برای این دِک:\nبا استفاده از کارت های واقعاً خوبی که در این دک وجود دارد در دفاع معمولاً مشکلی نخواهید داشت. استفاده از والکری برای مقابله با بربرها و یا جاینت گزینه ی خوبیست. همچنین برای مقابله با هوگ می توانید از ترکیب سریع گابلین و مینیون استفاده کنید و یا اگر این دو رو جزو ۴ کارت بالا ندارید می توانید بلافاصله بربر را دقیقاً در جلوی برج خود قبل از رسیدن هوگ به برج رها کنید.\nنقاط قوت این دِک:\nاز بین بردن برج ها به آسانی\nقدرت دفاعی قوی\nدر مقابل دک هایی که نیروهای ریز را به کار میگیرند خیلی خوب عمل می کند\nمناسب برای حمله\nضعف در مقابل حملات هوایی. در صورت روبرو شدن با بالون بهتر است از فایربال و سپس مینیون استفاده نمایید. این دِک در مقابله با لاواهاند بسیار ضعیف می باشد و پیشنهاد می شود در صورتی که حریف شما از لاواهاند استفاده می کند شما هدفتان را نابودی گینگ آن قرار دهید تا قبل از اون پیروز نبرد باشید.\nدر صورتی که صاحب لجندری کارت هستید می توانید مینیون را با آیس ویزارد جابجا کنید.\nدر صورتی که بیشتر اوقات از رویال جاینت استفاده می کنید بهتر است پرنسس را جایگزین هوگ رایدر کنید تا رویال جاینت به ساپورت بهترین همراه باشد.\nارسال شده در آموزش, عرشه نبرد, وبلاگ برچسب: آموزش رفتن به لجندری آرنا, استراتژی کلش رویال, ترفندهای پیشرفت در کلش رویال, دک رویال جاینت کلش رویال, دک کلش رویال, لجندری دک کلش رویال. بوکمارک: پیوند یکتا.\n← معرفی گربه سیاه هر یک از کارت های کلش رویال!\nراهکارهای کوچ آسان از آرنای۶ به آرنای۷(قسمت اول دِک Priho) →\n6 دیدگاه در “دک قدرتمند رویال جاینت + هوگ رایدر برای رفتن به لجندری آرنا”\n۷ شهریور, ۱۳۹۵ در ۴:۰۸ ب.ظ\nبا سلام میخواستم بگم اگه میشه ی دک مناسب برای کارت لجندری ایس ویزارد و لامبرجک بزارید ممنون میشم تمام کارت هام بازه ب جزء گالم 🙂\n۷ شهریور, ۱۳۹۵ در ۴:۱۰ ب.ظ\nراستی لول ۹هستم ارنای ۷_۸\n۲۴ تیر, ۱۳۹۵ در ۱۰:۲۲ ب.ظ\nسلام دوستان از کسانیکه در بازی کلش رویال فعال هستند دعوت میکنم به کلن من بیان\nTag cln: #GQCY9QR\nهرکسی که مایله می تونه بیاد ، خوشحال می شم\n۲۳ خرداد, ۱۳۹۵ در ۱۲:۴۹ ق.ظ\nسلام من یه کانال خوب پیدا کردم که توش داره فیلم های آموزشی lets play clash royal را میزاره.\nهر جا گشتم پیدا نکردم به جز این کانال اگه خاستید بیاید دانلود کنید\n۱۷ خرداد, ۱۳۹۵ در ۴:۳۲ ب.ظ\nواسه من که سودی نداشت\n۱۷ خرداد, ۱۳۹۵ در ۷:۴۱ ق.ظ\nسلام بازیش واقعا اعتیاد داره\nفعالا بیاین کلن hip-hop دور هم باشیم\nتگ کلن : #YUJQURU


سخنگوی وزارت خارجه روسیه با تأکید بر اینکه مسکو به اقدام غیردوستانه صوفیه در اخراج یک دیپلمات روس پاسخ می‌دهد، از آمادگی برای کمک به تحقیقات درباره انفجار سال 2011 در یک انبار مهمات در بلغارستان خبر داد.\nتهران - ایرنا - آخرین مرحله از پیکارهای گزینشی المپیک در رشته کشتی در حالی از ۱۶ اردیبهشت در صوفیه بلغارستان آغاز می‌شود که «ناصر علیزاده» به عنوان نماینده وزن ۸۷ کیلوگرم کشتی فرنگی در این پیکارها حضور خواهد داشت.\nاخذ ویزا برای ۲ فرنگی‌کار/ نفر اعزامی به مسابقات کسب سهمیه کیست؟\nفدراسیون کشتی برای ۲ فرنگی‌کار کشورمان جهت حضور در مسابقات بلغارستان درخواست ویزا کرده است.\nیک مربی برای دو تیم!\nکمیته فنی فدراسیون والیبال دو ماموریت بزرگ را در حالی بر عهده بهروز عطایی و همکارانش قرار داد که گزینه‌های دیگری نیز وجود داشتند اما ظاهرا با فدراسیون اختلاف نظرهایی دارند.به گزارش مهر، جلسه مشورتی کمیته فنی فدراسیون والیبال پیرامون معرفی نماینده ایران …


سایت خبری شرق استان اصفهان - Isfahan East - نایین نیوز سابق: تایید مجرمیت منتخب مباركه در دادگاه تجدیدنظر\nکد خبر : 1204تاریخ انتشار : دوشنبه 29 خرداد 1391 - 16:13:01\nايران پور: حكمي به من ابلاغ نشده\nشعبه 14 دادگاه تجدیدنظر استان اصفهان حکم دادگاه بدوی درباره مجرمیت علی ایرانپور منتخب مبارکه را تأیید کرد ولی با توجه به شرایط خاص وی، مجازات ایرانپور از حبس 6 ماهه به 36 میلیون ریال جزای نقدی مبدل شده است.\nبه گزارش اينا به نقل از فارس، جرم علی ایرانپور منتخب مبارکه در مجلس نهم در دادگاه تجدیدنظر تأیید و وی به 36 میلیون ریال جزای نقدی محکوم شد.\nجرم ایرانپور سوء استفاده از عناوین علمی در انتخابات مجلس نهم بوده و دادگاه تجدیدنظر، رأی دادگاه بدوی را تأیید کرده است، ولی با توجه به شرایط مجرم، دادگاه تجدیدنظر رأی دادگاه بدوی را که 6 ماه حبس بود به جزای نقدی به میزان 36 میلیون ریال تبدیل کرده است، بر این اساس محکومیت کیفری ایرانپور به جای خود باقی است.\nبه استناد ماده 22 قانون مجازات اسلامی، دادگاه تجدیدنظر با توجه به شرایط مجرم، حبس 6 ماهه را به جزای نقدی مبدل کرده است.\nبر اساس این گزارش، هم‌اکنون اعتبارنامه علی ایرانپور منتخب مبارکه مورد اعتراض احمد توکلی و الیاس نادران منتخبان تهران قرار گرفته و به همین دلیل پرونده ایرانپور به کمیسیون تحقیق ارجاع شده است.\nبر این اساس، با توجه به آنکه این دومین محکومیت کیفری ایرانپور است، به نظر می‌رسد مجلس به اعتبارنامه ایرانپور رأی نخواهد داد.\nبعد از بررسی گزارش کمیسیون تحقیق در زمینه اعتبارنامه ایرانپور در صحن علنی و سخنرانی منتقدین در جلسه، از مجلس در خصوص اعتبارنامه ابرانپور رأی‌گیری به عمل می‌آید.\nبه گزارش فارس، شعبه 14 دادگاه تجدیدنظر استان اصفهان 27 خردادماه 91 حکم دادگاه بدوی درباره مجرمیت آقای علی ایرانپور را تأیید کرده است.\nدر حکم شعبه 14 دادگاه تجدیدنظر استان اصفهان آمده است: ارتکاب جرم محرز است، از باب توجه به دلایل و احراز ارکان جرم و انطباق آن با رکن قانونی، ایرادی به رأی دادگاه بدوی وارد نیست، ولی با توجه به شرایط خاص مجرم و مشارالیه، مجازات حبس 6 ماهه مشارالیه به جزای نقدی به مبلغ 36 میلیون ریال تبدیل می‌شود.\nبر پایه این گزارش، با توجه به نوع حکم دادگاه تجدیدنظر، جنبه کیفری جرم علی ایرانپور منتخب مبارکه به جای خود باقی است.\nایران پور:حکمی به من ابلاغ نشده است\nعلی ایرانپور منتخب مبارکه در گفت‌وگو با خبرنگار پارلمانی خبرگزاری فارس در واکنش به این خبر، اظهار داشت: اصلاً چنین چیزی نیست و بنده الآن این خبر را از شما می‌شنوم.\nوی در پاسخ به سؤالی مبنی بر اینکه توضیحات شما درباره این خبر چیست، گفت: اجاره دهید بنده تماس بگیرم و صحت و سقم این خبر را بپرسم.\nایرانپور ادامه داد: اگر حکمی صادر شده باشد قطعاً باید به بنده ابلاغ می‌شد، اصلاً چنین چیزی وجود ندارد.\nوی اضافه کرد: بنده 2 وکیل برای این پرونده دارم و 2 روز پیش با وکلایم تماس گرفتم، اما آنان مطلبی به بنده در این زمینه نگفتند.\nمنتخب مردم مبارکه در مجلس نهم بر همین اساس یادآور شد: اصلاً وقت دادگاه تجدیدنظر که برای بنده مشخص کرده بودند، شهریورماه بوده است.\nنطنزي @ دوشنبه 29 خرداد 1391 - 20:22:48\nواقعا دست شوراي نگهبان اصفهان درد نكند كه واقعا در همه شعبه هاي استان امسال كولاك كرد\nمهم اين است كه چه كسي را بخواهي رد صلاحيت كني\nوگرنه همه مشكلي چيزي كه به درد بعضي ها بخورد در زندگي دارند\nزمان بازسازي صفحه :0.6791 ثانيه, 0.6336 براي هر جستجو .


نویسندگان، شبکه‌های اجتماعی مجازی را دست‌کم نگیرند – مجازیست\nنویسندگان، شبکه‌های اجتماعی مجازی را دست‌کم نگیرند\nبه گزارش«وبلاگ نیوز» اکبر رضایی در ایسکانیوز در یادداشتی نوشت: فعالیت در مسیر کتاب برای یک نویسنده، مولف یا ناشر که سرمایه و هزینه چاپ را به عهده می‌گیرد مشکلات کاملا مشخصی دارد که نیازی به برشمردن آنها نیست. به طور کلی می‌توان گفت کسانیکه در این وادی دست‌اندکارند، خودشان واقف بر موضوع هستند و در این راه، سرمایه کلان فکری و مالی می‌گذارند.\nاما در سوی دیگر، افراد جامعه هستند که هر کتاب را فقط با قیمت روی جلدش می‌شناسند و با هزینه اندکی برای خرید کتاب، حکم مشتری را دارند.\nاین موضوع نشان می‌دهد که کتاب و تولید آن یک امر بسیار مهم است که شناخت تولیدکننده و مصرف‌کننده آن از مشکلات این حوزه متفاوت است.\nاز قدیم، برگزاری نمایشگاه کتاب و حضور کتاب در کتابفروشی‌ها و بازارهای کتاب، تنها مسیر فروش بوده است. هم‌اکنون نیز این مسیر، یکی از جریان‌های فعال در ارائه کتاب به جامعه است. اما با پیشرفت تکنولوژی و رونق اینترنت و به تبع آن، گسترش شبکه‌های مجازی اجتماعی مثل توئیتر، فیس‌بوک، سایت و وبلاگ، کار قشر تولید‌کننده کتاب به نحوی تسهیل شده است.\nدر حال حاضر هر نویسنده یا ناشری به راحتی می‌تواند بدون پرداخت هزینه خاصی به معرفی و تبلیغ کتاب یا کتابهایش بپردازد و از صفحات مجازی اینترنتی برای ارائه محصولاتش استفاده کند.\nصد البته شخص به تناسب حجم و میزان ارتباط مجازی، توان و سواد اینترنتی خود می‌تواند از این مسیر بهره ببرد. در بهره‌گیری از امکان‌های فضای مجازی، ناشر یا مولف، تنها از ارائه کتاب به شکل فیزیکی استفاده نمی‌برد، بلکه در همان فضای مجازی نیز می‌تواند به جذب مخاطب خود بپردازد. البته، باید بسیار فعال باشد و به کرّات نمایش تبلیغی را انجام دهد.\nمواردی از فواید شبکه‌های مختلف اجتماعی در معرفی کتاب می‌توان به آن اشاره کرد این است که به راحتی می‌توان عکسی از کتاب برای نمایش و معرفی به صدها، هزاران وصدها هزار نفر منتشر کرد. علاوه بر آن به راحتی می‌توان مطالب مشخصی از کتاب را جهت معرفی کتاب منتشر کرد.\nدریافت نقدهای جدید و دفاع از کتاب در مقابل نقدها و همچنین استفاده از نظرات افراد علاقه‌مند به کتاب از دیگر مزایای استفاده از شبکه‌های مختلف اجتماعی در امر چاپ و نشر است.\nبنابراین نویسندگان نباید شبکه‌های اجتماعی مجازی را دست‌کم بگیرند. مثلا، استفاده از فیس‌بوک مخصوصا در حضور دوستان همفکر که با هم از این طریق مرتبط می‌شوند برای معرفی آثار بسیار موثر است. بارها برای خود من، اتفاق افتاده‌است که افرادی تقاضای خرید می‌کنند یا به نقد و بررسی موضوع مورد تمرکز کتاب می‌پردازند. به این شکل، روزنه‌های تازه‌ای برای یک نویسنده یا ناشر کتاب باز می‌شود.\nبه جرات می‌توان گفت، کسانی‌که با فرهنگ کتاب و کتابخوانی آشنایی دارند و زندگی روزمره آنها بدون کتاب معنا ندارد، اغلب از شبکه‌های اجتماعی مجازی استفاده می‌کنند. این لزوما به آن معنا نیست که جایگاه کتاب گم و یا کم شده، بلکه مردم برای همفکری بیشتر از طریق فضای مجازی، با همدیگر در ارتباط هستند. این ارتباط خود در جریان توزیع و تبلیغ سریع کتاب در فضای مجازی کاملا موثر است.\nاستفاده همه‌جانبه از شبکه‌های اجتماعی مجازی برای یک نویسنده، شاعر، ناشر و تولیدکننده کتاب علاوه بر منافع برای مولدان آن، برای عموم مردم نیز مفید است. شهروندان از این طریق به سادگی می‌توانند در جریان تولیدات جدید قرار بگیرند. امروزه کسانی موفق هستند که بتوانند از هر مسیر صحیح و درستی به گسترش ارتباط بیشتر بپردازند و به صورت روزمره در تقویت این جریان فعال باشند.\n« فیلترینگ هوشمند تا شش‌ماه دیگر اجرایی می‌شود\nنشست «نقش فضای مجازی در گسترش فعالیت های قرآنی» در اراک برگزار می شود »


نگرانی از شیوع ابولا کمک کرد انتخاب Trumpist سناتور تام Tillis. Coronavirus نگرانی می تواند کمک به بیرون راندن او.\nمارس 17, 2020 Category: دیلی بیست Comments: No comments\nکارولینای شمالی در سنای نژاد نبوده است به عنوان بالا در دموکرات’ لیست ممکن است انتخاب یو پی اس به عنوان مین و کلرادو است. اما به نظر می رسد که در حال تغییر سریع است.\nوقت جمهوری خواه تام Tillis مصرف شده است برخی از گرمای بیش از اختلاف بین خود coronavirus پاسخ و پاسخ او به اوایل شیوع زمانی که باراک اوباما رئیس جمهور شد. Tillis است که همه در وقتی که می آید به دونالد مغلوب ساختن پیشی جستن. او می گوید رئیس جمهور این است که “با در نظر گرفتن هر مرحله او می تواند برای کمک به ایمنی مردم در ایالات متحده” با وجود شکایت از فرمانداران سراسر کشور از جمله خانه خود را فرماندار دولت دموکرات Roy کوپر که آنها را دریافت نکرده اند تست منابع آنها نیاز دارید. این چین تقصیر Tillis می گوید که تهمت نبود سریعتر کردن علامت.\nاین وضعیت در تضاد کامل با یک Tillis گرفت و در سال 2014 زمانی که اوباما رئیس جمهور شد و او دامن زد شعله های آتش از شیوع بیماری ابولا سرزنش اوباما و دموکرات Kay Hagan برای آماده سازی به اندازه کافی قبل از وقوع و انجام نمی دهد به اندازه کافی برای مبارزه با آن با ممنوعیت پروازها از غرب آفریقا است. “و هر روز آنها می گویند همه چیز تحت کنترل است و روز بعد شما دیگر اشتباه توسط CDC و دولت” Tillis گفت: در آن زمان در خط حمله است که گزارش های رسانه ها با اعتبار دادن به او شتاب برای رسیدن به Hagan عنوان به اخر مسابقه 2014 مبارزات انتخاباتی.\nTarheel رای دهندگان شروع به توجه Tillis’ lapdog وفاداری به مغلوب ساختن پیشی جستن. مورگان جکسون دموکراتیک مشاور مستقر در رالی کارولینای شمالی می گوید رای دهندگان را نشانه از چه مقامات منتخب و نامزد رسیدگی خود را در طول یک بحران بزرگ و Tillis برخی از تبیین کنند.\n“او شروع به سوال در مورد نحوه های مختلف پاسخ او سپس در حالی که در حال حاضر او در سه گانه-دو برابر کردن بر روی هر تهمت و می گوید می خواهم اگر شما می خواهید یک آزمون شما می توانید آن را دریافت کنید که درست نیست” جکسون می گویند. “نشانه است که رای دهندگان در حال گرفتن از این است که او را نشان رهبری است. او را در هیئت مدیره با رئیس جمهور بدون توجه به آنچه که یک مکان خطرناک برای یک سیاستمدار به یک بحران هنگامی که او را به عنوان تصمیم گیری بر اساس سیاست های حزبی و نه از بهداشت عمومی و ایمنی است.”\nدر حالی که هنوز هم ستایش تهمت خود “قاطع رهبری” Tillis را با دو نفر دیگر از قانونگذاران کارولینای شمالی, دموکرات, David قیمت و جمهوری خواه روی هادسون ارسال نامه ای به معاون رئیس جمهور مایک پنس درخواست دولت از ارسال تست کیت لوازم به خود دولت است.\nاین مسابقه در زمان دیگری مهم به نوبه خود در مارس 3 زمانی که دموکرات نامزد نامزد با درخواست تجدید نظر گسترده آنها Tillis نمی توانید به راحتی برچسب سوسیالیستی. کال Cunningham, 46, است متوسط تاجر سابق سناتور ایالت و کهنه که برنده اصلی خود را در برابر دولت سناتور اریکا اسمیت با 57 تا 35 درصد است.\nیکی از عوامل است که واقعا کمک کرد گفت: در آن نازل شد در اواخر فوریه که اسمیت که آفریقایی-آمریکایی بود که با پشتوانه ایمان و قدرت تایید شده که ایجاد شد و بودجه توسط GOP رهبر میچ مک کانل خانه اکثریت تایید شده.\nدخالت در دموکراتیک اولیه برای کمک به ضعیف تر نامزد نشان می دهد که چگونه نگران مک کانل در مورد حفاظت از خود در مجلس سنا اکثریت. ساختگی PAC معکوس, tarring Tillis و تقویت کانینگهام را به رسمیت شناختن نام در یک مسابقه است که می تواند کمک به نکته قدرت در آمریکا.\nاما آن را Tillis’ نظرات در مورد اوباما و ابولا که “می تواند دوباره او را نیش می زنند” در انتخابات عمومی می گوید استو Rothenberg ارشد سردبیر و تحلیلگر با حزبی در داخل انتخابات است. Tillis برنده تنها با 1.5 امتیاز در سال 2014 بود که یک بنر سال برای جمهوری خواهان. “Tillis در آغوش مغلوب ساختن پیشی جستن به عنوان مقدار به عنوان کسی که خوب به عنوان طولانی به عنوان برگ برنده محبوب است و رهبری به مناسبت انتخاب مجدد—اما اگر مغلوب ساختن پیشی جستن به عنوان دیده می شود از لمس و نه به کار” Rothenberg گفت: روزانه وحش.\nRothenberg می گوید که زمانی که او برای اولین بار ملاقات Tillis او فکر میکرد معمولی محافظه کار تاجر “اما پس از تماشای او من به این نتیجه رسیدم که او می بیند جهان مانند uber-حزبی ایدئولوگ کسی که نمی می گویند:” ما یک مشکل اجازه دهید آن را حل کند ” اما ” چگونه است که مشکل جا به جهان?’ و است که منجر به داشتن یک قلع گوش. مردم فقط می خواهید مشکل حل آنها نمی خواهند به یک ایدئولوژیک نقطه است.”\nداخلی, یادداشت نوشته شده توسط Tillis’ مدیر کمپین روز پس از کارولینای شمالی اولیه در دسترس ساخته شده به Rothenberg و دیگران را با آن شاد است که ارزیابی کمپین یک “ارتش از هواداران که در حال آماده را به نفع خود در ماه نوامبر” که کانینگهام یک “چپ لیبرال که پشتیبانی از رادیکال نامزدهای انتخابات ریاست جمهوری در خارج از جریان اصلی سیاسی در کارولینای شمالی است.”\nRothenberg بود تحت تاثیر قرار ندارد. “این یادداشت شد, همه چیز در مورد چگونه دموکرات سوسیالیست ها و افراط گرایان” او می گوید. “است که بسیار سخت تر فروش اگر آن را بایدن. او مبارزه با برنی! این بدان معنا نیست که Tillis نمی توانید برنده شوید اما این ایده است که او را در یک موقعیت قوی برای re-انتخابات—او نیست.”\nTillis برخی دیگر چمدان. به زودی پس از گرفتن اتاق در سال 2015 به عنوان شیوع ابولا شد پایان Tillis داوطلب یک داستان به تاکید مخالفت خود را با مقررات دولتی. او گفت: مرکز سیاست دو حزبی که خود را برای حمایت از بازار آزاد قادر به عمل و بدون دخالت دولت در تمدید به اعتقاد خود را که استارباکس باید مجاز به انتخاب کردن از نیاز کارکنان به شستن دست های خود را بعد از استفاده از دستشویی.\nخود منطق: تا زمانی که استارباکس ارسال شده نشانه ای گفت: کارکنان لازم نیست برای شستن دست های خود “به بازار خواهد شد مراقبت از که را.” بالا بردن دست راست خود را به تاکید حقیقت از اظهارات خود گفت: کسب و کار است که ارسال شده نشانه گفتن مشتریان خود مواد غذایی کارگران ندارد به شستن دست های خود را از کسب و کار.\n“کانینگهام را در حد متوسط انداز و نظامی خود اعتبار مناسب مشخصات یک دموکرات که می توانید برنده در جنوب.“\nبه Tillis است که بازار آزاد در محل کار. به بیشتر از دیگران به نظر می رسد مانند یک تنظیم برای جایگزین کردن یکی دیگر.\nنیازی به گفتن نیست Tillis شد به طور گسترده ای به تمسخر او را شکنجه منطق حتی ساخت نمایش روزانه با جان استوارت. هر کس تا به حال یک خنده خوب اما شستن دست ها در کسب و کار جدی است امروز در coronavirus همه گیر و مداخله دولت بسیار مهم است برای جلوگیری از گسترش این ویروس از قریب به اتفاق جمعی ما توانایی مقابله با شیوع بیماری و برای درمان بیشتر به طور جدی بیمار است.\nکانینگهام شد نامزد ریاست معاون فرماندار در کارولینای شمالی قبل از تعویض به سنا نژاد در ماه ژوئن سال گذشته است. خود را در حد متوسط انداز و نظامی خود اعتبار مناسب مشخصات یک دموکرات که می توانید برنده در جنوب. او رای دادند پیت Buttigieg همکار جانباز در کارولینای شمالی اولیه اما به سرعت خود را تراز وسط قرار دارد با احتمال زیاد نامزد جو بایدن مخالفت مدیکر برای همه و نگه داشتن تمرکز بر مغلوب ساختن پیشی جستن.\nکارولینای شمالی حیاتی نوسان وزارت امور خارجه در ماه نوامبر. اوباما برنده آن دقت در سال 2008 اما آن را از دست داده در سال 2012. کدام حزب حامل دولت است به احتمال زیاد برای به دست آوردن کاخ سفید و اکثریت کنترل سنا. دموکرات ها نیاز به انتخاب کنید تا حداقل چهار جمهوری خواه برگزار شد کرسی سنا برای به دست آوردن کنترل مجلس سنا و در حال حاضر که Tillis’ صندلی به نظر می رسد دارای لیت و لعل زیاد برای اوباما و دموکرات باید یک مسیر واقع بینانه به قدرت است که می تواند کل یک روز جدید در واشنگتن است.


دوشنبه 05 خرداد 1399 ساعت 13:13\nمهاجم ایرانی زنیت گفت: با زنیت قرارداد دارم و به تیم دیگری فکر نمی‌کنم اما دوست دارم چالش بازی در یکی از پنج لیگ معتبر دنیا را تجربه کنم.\nبه گزارش خبرنگار گروه ورزشی خبرگزاری آنا، سردار آزمون درباره برگزاری تمرینات در تیم زنیت پس از شیوع ویروس کرونا اظهار کرد: در زنیت تمرینات به شکل در اوایل قرنطینه در خانه و انفرادی به صورت آنلاین تمرین می‌کردیم. حدود یک هفته پیش رفتیم در باشگاه و سر تمرینات و دو نفره و بعد هم چهار نفره تمرین می‌کنیم و رفته رفته تعداد هم بیشتر می‌شود. ۲۱ ژوئن هم لیگ روسیه شروع می‌شود.\nوی در مورد اخباری که در خصوص پیشنهادهای باشگاه ناپولی و چند باشگاه مطرح دیگر به وی شده، تصریح کرد: من همه چیز را خودم در رسانه‌ها می‌بینم. این کارها را سخت می‌کند. من می‌خواهم زیاد روی من و ماجرای انتقالم مانور ندهند. با زنیت قرارداد دارم و غیر از این تیم نمی‌توانم به جای دیگری فکر کنم، ولی امیدوارم در آینده اتفاقات خوبی رخ دهد.\nمهاجم ایرانی زنیت ادامه داد: حدود هفت، هشت سال است که در لیگ روسیه هستم و تجربیات خوبی کسب کرده‌ام. 100 درصد من هم دوست دارم چالش جدیدی را در لیگ‌های معتبر اروپا شروع کنم. امیدوارم این چالش زودتر انجام شود، ولی حدود دو سال قرارداد دارم و چیزی نمی‌توانم بگویم.\nوی با اشاره به این موضوع که هیچ‌کس غیر از خانواده‌اش در مورد اخبار نقل و انتقالاتی او خبری ندارد، تأکید کرد: مطمئن باشید حرف خانوادگی ما در رسانه‌ها نمی‌رود. من باید تصمیم بگیرم که کجا می‌روم و کجا می‌خواهم بمانم. قطعا مشورت‌ها تاثیر دارد، اما در نهایت من برای آینده خود تصمیم می‌گیرم.\nآزمون در مورد تیم ملی فوتبال ایران گفت: کرونا کار ما را سخت کرد. مشخص نیست چه زمانی قرار است وضعیت عادی شود. زمان اردوی تیم ملی مشخص نیست. بازی‌های ما این فصل تمام شود یک هفته بعد از آن فصل بعدی آغاز می‌شود. امیدوارم زودتر تکلیف معلوم شود. می‌توانیم به دور بعدی برویم. اسکوچیچ مربی خوبی است و مطمئنم از ویلموتس می‌تواند بهتر کار کند، چون آشنایی زیادی دارد.\nوی که با برنامه ورزش و مردم صحبت می‌کرد، خاطرنشان کرد: هنوز با اسکوچیچ کار نکرده‌ام و شناختی فنی از وی ندارم، اما او روحیه پیروزی دارد و ما بازیکنان هم باید به او کمک کنیم. جایگاه تیم ملی ایران اینجا نیست. با حضور مردم می‌توانیم به دور بعدی برویم. فکر نمی‌کنم تا به حال از ویلموتس گله‌ای کرده باشم؛ ما شناختی از او نداشتیم. چه خوب و چه بد ما او را کنار گذاشته‌ایم و امیدواریم شرایط به حالت سابق بازگردد.\nآزمون یادآور شد: من عاشق جنگیدن هستم و دوست ندارم در یک رقابت سالم شکست بخورم.کار من در زنیت خیلی سخت بود، ولی در تمرینات تلاش زیادی کردم و اعتماد آن‌ها را جلب کردم. در روسیه شاید فقط باید پسر رئیس جمهور باشی تا بتوانی برای بازی کردن تضمین بگیری!\nوی در مورد بازی با عراق که شکست در آن مسابقه منجر به اخراج ویلموتس شد، عنوان کرد: در بازی با عراق خودم به کادرفنی گفتم من را تعویض کنید. وقتی کسی نمی‌تواند من را در زمین حمایت کند ترجیح می‌دهم بازی نکنم. کی‌روش به ما یک وظیفه مشخص می‌داد، اما ویلموتس این‌طور نبود.کی‌روش می‌گفت نمی‌خواهم گل بزنی ولی به تیم کمک کن. من مسی و رونالدو نیستم که بتوانم همه را دریبل کنم و گل بزنم. باید یک نفر به من کمک کند.\nآزمون با اشاره به مرگ یکی از اسب‌هایش اظهار کرد: 4 روز پیش اسبم سرلیک را از دست دادم در حال حاضر در استرالیا اسبی خریدم و زیر نظر مربی تمرین می‌کنم.\nسردار آزمون ناپولی زنیت سن‌پترزبورگ\nآزمون فصل آینده در زنیت می‌ماند\nتفاوت مشتریان آزمون و طارمی؛ کدامیک ترانسفر می‌شوند؟\nپیشنهادات خیالی به آزمون واقعی نمی‌شوند


تفاوت میزهای کارمندی و کارشناسی در چیست؟ | پارتیشن شیشه ای\nنوشته‌شده در سپتامبر 23, 2017 توسط eni\nمیز اداری از عناصر اصلی مبلمان اداری است که افراد مدام با آنها سر و کار دارند و بر اساس جنس، طرح و امکاناتشان از کاربردهای متنوعی برخوردارند. نامتناسب و غیراستاندارد بودن میزها موجب آسیب‌های جدی برای کارکنان می‌شود و راندمان آنها در طولانی‌مدت پایین خواهد آمد.\nدر ادامه درباره میز کارمندی و میز کارشناسی توضیحاتی آورده شده است.\nمیزهای کارمندی به دلیل اینکه تعداد این افراد در فضاهای اداری بیشتر از بقیه است، از تنوع بیشتری نیز برخوردار هستند و مطابق با هر سلیقه و با داشتن هر هزینه‌ای می‌توانید میز دلخواه خود را انتخاب نمایید. اندازه میز کارمندی با توجه به اندازه فضا در نظر گرفته می‌شود. میزی بزرگ در یک فضای کوچک به بهانه اینکه کارمند استفاده‌کننده از آن وسایل زیادی دارد، به زیبایی محیط صدمه می‌زند و بهتر است با استفاده از کشوها و کمدها این مسئله را جبران کنید. میزهای کارمندی فضا و حریم کارکنان را از همدیگر مجزا می‌کند. میزهای کارمندی می‌توانند شکل و شمایل میزهای مدیریت را داشته باشند، ولی از آنها کوچک‌تر هستند.\nعلاوه بر راحتی و القای حس آرامش باید زیبا و هماهنگ با محیط باشند. این میزها از مواد اولیه گوناگونی با توجه به سلیقه سفارش‌دهنده ساخته می‌شوند. بهتر است میز خیلی سنگین نباشد تا جابه‌جایی آنها راحت باشد. در عین حال، بادوام هم باشد و بتواند فشار وارده از وسایل را تحمل کند. سازندگان در ساخت آنها باید اصول مهندسی و ارگونومی را در نظر داشته باشند.\nمیزهای کارشناسی نیز که در محیط‌های اداری استفاده می‌شوند، دارای ویژگی‌هایی هستند که مجموع آنها راحتی کارمندان را فراهم می‌کنند.\nارتفاع استاندارد این میزها 75 تا 85 سانتی‌متر است. یکی از خصوصیات آن این است که پایه‌های آن قابلیت تغییر ارتفاع داشته باشند تا هر کارمند بتواند با توجه به شرایط خود آن را تنظیم کند.\nطول این نوع میزها بین 90 تا 250 سانتی‌متر است که بسته به کارایی آن قابل تغییر است. اندازه طول میز دست‌کم 1200 میلی‌متر و عرض آن هم باید 800 میلی‌متر در نظر گرفته شود. طول 1600 میلی‌متر و عرض 800 میلی‌متر نیز برای این میزها استفاده می‌شود.\nمزایای استفاده از نرم افزار برای طراحی کابینت\nبرچسب‌هادیوار پوش پی وی سی، دیوارپوش، ساندویچ پنل، سرویس خواب نوزاد، سقف کاذب، سقف کاذب پی وی سی، سیسمونی، فایل بایگانی، میز اداری، میز مدیریت، میز مدیریتی مدرن، میز پارتیشن دار، میز کارشناسی، میز کارمندی، میز کارمندی مدرن، میز کانتر، میز کنفرانس، میز کنفرانس اجلاس، میز کنفرانس لوکس، میز کنفرانس مثلثی، میز کنفرانس گرد، پارتیشن، پارتیشن 2جداره، پارتیشن آلومینیومی، پارتیشن اداری، پارتیشن اداری ارزان، پارتیشن ارزان، پارتیشن اروپایی، پارتیشن ام دی اف، پارتیشن با پرده کرکره، پارتیشن با کلاس، پارتیشن بندی، پارتیشن بندی ادارات، پارتیشن تمام ام دی اف، پارتیشن تمام چوب، پارتیشن تک جداره، پارتیشن جمع شونده، پارتیشن دوچداره، پارتیشن ریلی، پارتیشن لوکس، پارتیشن متحرک، پارتیشن پرده دار، پارکت، پارکت اچ دی اف، پارکت پی وی سی، کابینت، کابینت آشپزخانه، کابینت مدرن، کفپوش، کفپوش پی وی سی، کمد بایگانی، کمد بایگانی ام دی اف، کمد بایگانی فلزی، کمد دیواری، کمد دیواری ریلی، کمد رختکن، کمد ریلی، کمد فلزی، کمد لباس، کمد لوکس\nنوشته قبلیپیشین پارتیشن های اداری مکمل فضای اداری\nنوشته‌ی بعدیپسین مزایای استفاده از نرم افزار برای طراحی کابینت


به نام اسلام هرچه می‌خواهند می‌کنند | محسن کدیور\nکتاب » به نام اسلام هرچه می‌خواهند می‌کنند »\nبازخوانی انتقادات شیخ بهاء‌الدین محلاتی از انحرافات اساسی جمهوری اسلامی، ۱ بهمن ۱۳۹۶\nبه نام اسلام هر چه می‌خواهند می‌کنند\nاز سه رهبر قیام ۱۵ خرداد ۱۳۴۲ آقایان قمی و محلاتی منتقد جمهوری اسلامی از دنیا رفته‌اند. این کتاب تحلیل انتقادی دو اعتراض تاریخی آقای شیخ بهاء‌الدین محلاتی (۱۲۷۵-۱۳۶۰) است. در پی اعدام خلاف شرع و قانون ۱۴ نفر در شیراز توسط صادق خلخالی، آقای محلاتی در نامه‌ی مورخ ۲۵ تیر ۱۳۵۹ با عبارت «کشتار فضاحت بار شیراز توسط قاضی شرع شما» به آقای خمینی شدیدا اعتراض کرد. این اعدامها استثنا نبود، قاعده‌ی آن دوران بود. محلاتی علاوه بر آن جمهوری اسلامی را استیضاح نمود: «حضرت آیت‌الله خمینی، مگر نه اینست که می خواهیم انقلاب خود را به جهان صادر نمائیم و بشریت را از ظلم و تباهی برهانیم؟ آیا با این چهره‌ی کریه و خشنی که از اسلام ساخته‌ایم؟! آیا با خشونت و زور می توان اسلام را جهان‌گیر ساخت یا با منطق و عطوفت و عدالت؟»\nمحلاتی دو هفته بعد در مصاحبه‌اش صریحا گفت: «عده ای به‌نام اسلام هرچه می‌خواهند می‌کنند و این حال بزرگترین خطر برای مردم یک کشور است.» بیانیه ۲۰ بهمن ۵۹ در حقیقت وصیت‌نامه‌ی سیاسی محلاتی بود. او که سه دهه برای استقرار قانون، عدالت، آزادی و موازین دینی مبارزه کرده بود، به عنوان پاسدار شریعت و مدافع آزادی با زمامداران اتمام حجت کرد و جمهوری اسلامی را مایه‌ی آبروریزی اسلام و برخلاف موازین پیامبر رحمت (ص) اعلام نمود. محلاتی می‌خواست در آخر عمر حساب خود و مبارزاتش را از جمهوری اسلامی جدا کند. این مطالعه‌ی انتقادی نبش قبر گذشته‌ی سپری شده نیست، دردنامه‌ی ملتی است که آتش جهالت و ستم برخانمانش افتاده است. حاکمان نگذاشتند انتقاد این علمای بصیر منتشر شده به گوش مردم برسد، و به دروغ تبلیغ کردند که این رژیم مورد تایید همه مراجع و فقهاست. اینک نامه و بیانیه‌ی شیخ‌الفقهاء دسیسه‌ی دروغ‌گویان را نقش بر آب می‌کند.\nفصل دوم. نامه اعتراضی آقای محلّاتی به آقای خمینی\nفصل چهارم. عده‌ای به نام اسلام هرچه می‌خواهند می‌کنند\nفصل پنجم. پاسخ آقای خمینی به نامه آقای محلاتی\nمجموعه‌ی مواجهه‌ی جمهوری اسلامی با علمای منتقد:\n– دفتر اول: اسنادی از شکسته شدن ناموس انقلاب: نگاهی به سال‌های پایانی زندگی سیدکاظم شریعتمداری، ۱۳۹۱، ویرایش دوم: اردیبهشت ۱۳۹۴، ۴۴۷ صفحه.\n– دفتر دوم: فراز و فرود آذری قمی: سیری در تحوّل مبانی فکری شیخ احمد آذری قمی، بهمن ۱۳۹۲، ۴۸۶ صفحه.\n– دفتر سوم: انقلاب و نظام در بوتۀ نقد اخلاقی: سیدمحمد روحانی، مباهته و مرجعیت، ۱۳۹۲، ویرایش سوم: آذر ۱۳۹۴، ۲۳۰ صفحه.\nکلیدواژه‌ها: محلاتی, به نام اسلام هرچه می‌خواهند می‌کنند


تعمیر موتور لکسوس CT200\nتعمیر موتور لکسوس CT200.\nحجم موتور این خودرو 1798 cc و دارای 4 سیلندر به صورت خطی مستقیم است.\nحداکثر توان خروجی موتور این لکسوس 99 اسب بخار و حداکثر گشتاور خروجی آن 142 نیوتون متر است .\nباک این خودروی لکسوس 50 لیتر ظرفیت دارد.\nتعمیر ترمز لکسوس CT200.\nدیسک ترمز جلو دارای سیستم خنک شونده با هواست.\nشما می توانید برای تعمیر لکسوس یعنی لکسوس CT200 به مرکز تعمیر تویوتا و لکسوز در تعمیرگاه تویوتا صفار مراجعه فرمایید.\nکارایی و تعمیر لکسوس CT200\nتعمیر لکسوس CT200.\nاین ماشین یکی از ماشین های هیبریدی لکسوس است که از موتور هیبریدی برخوردار است و قدرت موتور آن نسبتا پایین است.\nاین ماشین دارای 6 کیسه ی هوا نیز می باشد.\n+ نوشته شده در دوشنبه 1 بهمن 1397ساعت 15:44 توسط bahar |\nمتخصص می تواند شما را در اخذ ویزای فوری شینگن اروپا یاری رساند. برای اطلاع از امتیاز بدهید : 1 2 3 4 5 6 | امتیاز : 4\n+ نوشته شده در دوشنبه 1 بهمن 1397ساعت 15:43 توسط bahar |\n+ نوشته شده در دوشنبه 1 بهمن 1397ساعت 15:42 توسط bahar |\nمهاجرت به سوئد به دلایلی بسیار پر طرفدار است. زندگی در این کشور از شرایط خوبی برخوردار است.\nسوئد دارای نرخ بیکاری پایینی است. سوئد عضو اتحادیه اروپا و منطقه شینگن می باشد. بنابراین با\nگرفتن ویزای شینگن می توانید در ۲۶ کشور با گرفتن یک ویزای شینگن در کشورهای عضو این حوزه آزادانه\nبدون داشتن ویزای خاص برای کشورها رفت و آمد کنید. همچنین این کشور از رفاه اجتماعی بالایی برخوردار\nبرای درخواست مهاجرت به سوئد شما به ارائه مدارکی نیاز دارید، شما باید فرم درخواست را پر کنید، نیاز\nاست که گذرنامه ای معتبر داشته باشید، مدرکی که تمکن مالی شما را اثبات کند ، اگر قصد کار در این\nکشور را دارید باید از کارفرمای خود دعوتنامه داشته باشید، اگر برای تحصیل به سوئد می روید باید در\nدانشگاه این کشور پذیزفته باشید، شما همچنین باید دارای بیمه درمانی و گواهی سلامت پزشکی و عدم\nسوء سابقه باشید.\nسوئد چهارمین کشور بزرگ اروپا است و از کشورهای اسکاندیناوی می باشد که در شمال اروپا واقع شده\nاست . پایتخت این کشور استکهلم می باشد. مردم سوئد مسیحی هستند. و زبان رسمی کشور سوئدی\nاست. واحد پول سوئد کرون سوئد است. سوئد کشور سردسیری است که ۱۰ میلیون نفر جمعیت دارد. کشور\nسوئد با لتونی ، روسیه، دانمارک، لهستان، لیتوانی و آلمان مرز دریایی دارد. دولت سوئد توسط حکومت\nمشروطه و به شکل پارلمانی اداره می شود.\nبرای اقامت در سوئد به اخذ ویزای این کشور نیاز است. با توجه به اینکه سوئد از شرایط خوبی برای کار،\nتحصیل و رفاه اجتماعی برخوردار است، بنابراین این کشور می تواند مقصد خوبی برای مهاجرت باشد.\nراه های اقامت در سوئد عبارتند از سرمایه گذاری در سوئد ، تحصیل در سوئد ، مهاجرت به سوئد از طریق\nازدواج و ویزای کار در سوئد .\nامروزه تحصیل در سوئد برای خارجی ها بسیار مورد توجه قرار گرفته است. برای تحصیل در سوئد شما نیاز\nبه گرفتن ویزای تحصیلی سوئد دارید. تحصیل در این کشور رایگان نیست و هزینه هایی برای دانشجویان دارد\nاما شما می توانید در حین تحصیل کار نیمه وقت نیز انجام دهید و از این طریق قسمتی از مخارج خود را\nتحصیل در سوئد روشی آسان است و در برخی از دانشگاه ها به دانستن زبان سوئدی احتیاج ندارید. بعد از\nاتمام تحصیل شما سه ماه وقت دارید که شغل مورد نظر خود را پیدا کرده و ویزای کار در سوئد را کسب کنید.\nسپس شما می توانید بعد از گذشت ۳ تا ۵ سال اقامت دائم سوئد را نیز به دست بیاورید. دانشجویان می توانند\nدر حین تحصیل همسر و یا فرزندان را با خود همراه کنند.\nیکی از راه های گرفتن اقامت در سوئد سرمایه گذاری است . برای سرمایه گذاری در سوئد به حداقل\n۱۵۰۰۰۰ دلار نیاز دارید. برای این کار شما باید تمکن مالی خود را ثابت کنید و نشان دهید که\nسرمایه گذاری شما به نفع اقتصاد سوئد است. همچنین اگر شخصی طرح و برنامه ریزی خاصی داشته\nباشد می تواند برای گرفتن اسپانسر درخواست دهد. شما ابتدا طرح کلی مورد نظر خود را تهیه و ارائه\nمی دهید. و باید نشان دهید که این طرح از لحاظ اقتصادی مقرون به صرفه و مفید است. در صورتی که\nطرح شما پذیرفته شود برای شما سرمایه گذار قرار داده می شود.\nبرای این کار ۱۵۰۰۰۰ دلار نیاز دارید اما می توانید ابتدا تنها قسمتی از مبلغ را بپردازید. سرمایه گذاری در سوئد\nنهایتا به اقامت دائم تبدیل می شود.\nراه دیگر سرمایه گذاری در سوئد ثبت شرکت است. باید برای اثبات مالی خود یک حساب مالی ارائه\nدهید تا نشان دهد که از لحاظ مالی با کمبود مواجه نیستید. سپس باید درباره شرکتی که قصد ثبت آن\nرا دارید اطلاعاتی در اختیار مقامات سوئد قرار دهید. از شرایط دیگر این است که شخص خارجی باشد\nنصف سهام شرکت را در اختیار داشته باشد.\nبرای اقامت دائم در سوئد باید حدود 5 سال در این کشور زندگی کرده باشید. مدتی بعد ار اخذ اقامت دائم\nمی توانید شهروندی سوئد را کسب نمایید.\nاگر مدت زمان کافی در سوئد اقامت داشته باشید ، می توانید برای ملیت سوئدی درخواست بدهید. برای\nکسب تابعیت سوئدی باید شرایط زیر را داشته باشید:\nداشتن حق دائمی اقامت در سوئد؛\nشما باید حداقل پنج سال متوالی در سوئد زندگی کرده باشید؛\nشما باید هویت خود را با استفاده از یک اسناد هویت اصلی از کشورتان ثابت کنید؛\nفرم های درخواست را پر کنید. فرم درخواست تنها در وب سایت مهاجرت به سوئد موجود است.\nیکی از راه های مهاجرت به سوئد ازدواج با یک فرد سوئدی است. برای جلوگیری از کلاهبرداری در این\nمورد از شما سوالاتی پرسیده می شود که باید مقامات سوئدی در مورد آن ها توجیه کنید .\nشما باید در مورد خانه ای که میخواهید ، مدت زمان زندگی با همسرتان، زبان گفتاری خود و همسرتان\nروش آشنایی ، خانه ای که در آن زندگی کنید پاسخ دهید. در این حالت در ابتدا یک ویزای دو ساله صادر\nمی شود و پس از اقامت در سوئد داده می شود.\nشرکت مهاجرتی مونتیکال با سال ها تجربه در امر مهاجرت به اروپا و اخذ ویزای شینگن اروپا\nو با کادری مجرب از وکلای پایه یک دادگستری و با آگاهی از کلیه شرایط مهاجرتی شما را تا\nرسیدن به مقصد نهایی یاری خواهد کرد. شما با یافتن راهی برای اقامت در اروپا با کمترین هزینه\nمی توانید از بهترین راه برای مهاجرت خود بهره مند شوید. برای مشاوره با این مجموعه می توانید\n+ نوشته شده در دوشنبه 17 دی 1397ساعت 4:17 توسط bahar |\nمهاجرت به جمهوری چک با توجه به اینکه کشوری اروپایی است و در پیمان شینگن قرار دارد بسیار مورد\nتوجه قرار گرفته است.این کشور در سال ۲۰۰۴ به اتحادیه اروپا پیوست و در حال حاضر عضو منطقه شینگن\nبرای اقامت موقت و کمتر از ۹۰ روز می توانید با گرفتن ویزای شینگن در کشورهای عضو اتحادیه اروپا و از\nجمله جمهوری چک بدون ویزا سفر کنید . این ویزا توسط کنسولگری یا سفارت مربوطه در کشور متقاضی\nصادر می شود. اما اگر قصد دارید که بیش از 90 روز اقامت در جمهوری چک داشته باشید ، باید برای ویزای\nبلند مدت اقدام نمایند.\nاین کشور در اروپای مرکزی واقع شده است. بزرگترین شهر جمهوری چک شهر پراگ است که پایتخت\nجمهوری چک می باشد. آلمان، لهستان، اسلواکی و اتریش از کشورهای جمهوری چک هستند.\nاین کشور دارای تابستان های گرم و زمستان‌های سرد و آسمان ابری است. جمهوری چک دارای مناطق\nگردشگری فراوان است و به همین دلیل هر ساله گردشگران زیادی را به خود جذب می کند.\nزبان رسمی این کشور اسلاونیک است. زبان آلمانی نیز رواج بسیاری داشته است. واحد پول این کشور\nکرونا چک است. جمهوری چک حدود ۱۰ میلیون و۵۰۰هزار نفر جمعیت دارد. در سال ۲۰۰۴ این کشور به\nاتحادیه اروپا پیوست.\nراه های اقامت در جمهوری چک\nبرای اقامت در جمهوری چک راه های زیادی وجود دارد از جمله :\nیکی از راه های مهاجرت به جمهوری چک از طریق اخذ ویزای کار در جمهوری چک می باشد. برای گرفتن\nویزای کار در جمهوری چک در شما باید با یک کارفرما در جمهوری چک مکاتبه کرده و او را متقاعد کنید که\nمی توانید برای انجام شغل مورد نظر مفید باشید. سپس کارفرما باید برای استخدام شخص مورد نظر\nدرخواست اقامت کاری در جمهوری چک را بدهد و برای او دعوتنامه ارسال شود.\nگرفتن ویزای کار در جمهوری چک ۲ تا ۹ ماه طول میکشد. بعد از ۲ تا ۵ کار در جمهوری چک اقامت دائم\nشما همچنین می توانید به عنوان دانشجو وارد کشور شوید و پس از اتمام تحصیل در جمهوری چک فرصت\nدارید که شغل مورد نظر خود را انتخاب کنید. تسلط بر زبان انگلیسی و چک از لازمه های اصلی بیشتر\nشغل ها می باشد. شما می توانید در این کشور تدریس انگلیسی انجام دهید. ساعات کاری این کشور\nحدودا 39 ساعت در هفته است و در طول سال 20 تعطیلی رسمی وجود دارد.\nیکی از راه های اقامت در جمهوری چک از طریق تحصیل در جمهوری چک می باشد. تحصیل در دانشگاه های\nاین کشور رایگان است و از کیفیت بسیار بالایی برخوردار است.\nمدرک دانشگاهی این کشور مورد تایید وزارت علوم و وزارت بهداشت ایران است. اما برای شرکت در\nدانشگاه های غیر دولتی باید مبالغی را پرداخت نمود. برای گرفتن ویزای تحصیلی جمهوری چک باید ابتدا\nدرخواست خود را همراه با مدرک تحصیلی برای دانشگاه موردنظر ارسال نمود، در صورتی که با درخواست\nموافقت شود ویزای تحصیلی شش ماهه صادر می شود که این ویزا قابل تمدید می باشد.\nپس از پایان یافتن تحصیل در جمهوری چک نیز می توانید شغل مناسب پیدا کنید و ویزای کار در جمهوری چک\nیکی از راه های مهاجرت به جمهوری چک از طریق سرمایه گذاری می باشد. فرد متقاضی می تواند\nاز طریق ثبت شرکت در جمهوری چک و خرید املاک و مستغلات اقامت در جمهوری چک را به دست\nآورد. با توجه هزینه پایین زندگی در این کشور، املاک و مستغلات مسکونی و تجاری نیز قیمت مناسبی\nبنابراین به این دلایل امروزه جمهوری چک سرمایه گذاران زیادی را جذب کرده است. برای ثبت شرکت و\nسرمایه گذاری در جمهوری چک به ۵۰۰۰۰ یورو نیاز است. شما می توانید به عنوان کارفرما و یا مدیر فعالیت\nویزای سرمایه گذاری در جمهوری چک ابتدا برای مدت ۶ ماه صادر می گردد و پس از آن برای مدت دو\nسال قابل تمدید است. با گرفتن این ویزا شما می توانید در کشورهای عضو حوزه شینگن بدون ویزا\nرفت و آمد کنید. از طریق این سرمایه گذاری در جمهوری چک پس از گذشت ۵ سال برای گرفتن\nاقامت دائم جمهوری چک اقدام نمایید. حق شهروندی نیز پس از گذشت 10 سال قابل کسب می باشد.\nبرای این کار شما باید تسلط کافی برزبان کشور چک داشته باشید و همچنین سابقه کیفری نداشته\nباشید. سرمایه گذاری می تواند برای همسر و فرزندان زیر ۱۸ سال خود را به عنوان همراه\nاقامت در جمهوری چک را بگیرد.\nحداقل ۶۰٫۰۰۰ یورو بیمه بهداشت ودرمان در کشور چک؛\nتکمیل فرم های مورد نیاز؛\nتعیین محل اقامت در جمهوری چک .\nاقامت دائم در این کشور در صورتی به دست می آید که مدتی در این کشور زندگی کرده باشید. بعد از\nطی مراحل اقامتی ابتدا اقامت یک ساله داده می شود که قابل تمدید است. بعد از گذشت 5 سال اقامت\nقانونی در جمهوری چک می توانید برای اخذ اقامت دائم اقدام نمایید.\nبرای مهاجرت به جمهوری چک اگر با یک شهروند جمهوری چک ازدواج کنید به شما اقامت این کشور داده\nمی شود. و هیچ محدودیتی برای این کار وجود ندارد و از مزایای یک شهروند جمهوری چک برخوردار خواهید\nشد. برای انجام این کار برای مدارکی به دولت دال بر اینکه ازدواج واقعی است داده شود. در این صورت پس\nاز گذشت 5 الی 6 سال از ازدواج اقامت دائم صادر می شود. شخص خارجی در صورت داشتن فرزند می تواند\nبرای فرزندان خود نیز به واسطه ازدواجش اقامت بگیرد.\nشرکت مهاجرتی مونتیکال با آگاهی از کلیه اطلاعات مهاجرتی و با همکاری وکلای برجسته\nو مجرب ، سال هاست که در اخذ خرید ملک در اروپا و مهاجرت از طریق سرمایه گذاری ، اخذ\nویزای فوری شینگن اروپا و کلیه امور مهاجرتی فعالیت دارد. اگر به دنبال مهاجرت به کشوری\nدیگر هستید تا از امکانات زندگی در کشورهای اروپایی بهره مند شوید، با مشاورین ما ارتباط\nمهاجرت به فنلاند که یک کشور عضو پیمان شینگن است و از موقعیت خوبی برخوردار است، مورد توجه\nخارجی ها قرار گرفته است.\nانواع ویزای برای اقامت در فنلاند عبارتند از:\nویزای نوع A : ویزای حمل و نقل هوایی می باشد که در این ویزا فرد اجازه خروج از فرودگاه را ندارد و برای\nتعویض پرواز صادر می شود.\nویزای نوع B : در این ویزا شخص می تواند از فرودگاه خارج شود و از راه زمینی خود را به کشور دیگری برساند.\nویزای نوع C : ویزای توریستی می باشد.\nویزای نوع D : ویزای اقامت طولانی مدت است که از طریق آن می توانید به کشور وارد و یا از آن خارج شوید.\nکشور فنلاند عضو اتحادیه اروپا است که در شمال اروپا قرار گرفته است. این کشور جمعیتی حدود 5.5\nمیلیون نفر دارد. پایتخت آن هلسینکی است. واحد پول فنلاند یورو می باشد. مردم فنلاند به زبان فنلاندی\nو سوئدی صحبت می کنند. فنلاند با کشور های نروژ ، روسیه، استونی و سوئد همسایه است.\nفنلاند هوای سردی دارد. در زمستان درجه حرارت هوا معمولاً زیر صفر درجه سلسیوس است و ممکن است\nتا 20 درجه زیر صفر برسد. اکثر مردم فنلاند مسیحی هستند. هلسینکی، تورکو ، هائوکیپوداس، اسپو، کراوا،\nاولو ، الاجاروی، هویتینن و وانتا از شهر های مهم فنلاند هستند.\nبرای اقامت در فنلاند راه هایی وجود دارد:\nترجمه، کارشناسی و یا داوری مسابقات ورزشی داشته باشید، اگر از تاریخ درخواست پناهندگی متقاضیان\nبه تصمیم اداره کسب و کار کشور فنلاند برای اجازه اقامت نیست.\nمهاجرت به فنلاند از طریق تحصیل بسیار آسان است و متقاضیان زیادی نیز در سراسر دنیا دارد. دانشجویان\nفنلاندی می توانند ۲۵ ساعت کار در هفته کار کنند. در دانشگاه های فنلاند تدریس به زبان انگلیسی انجام\nمی گیرد. برای گرفتن ویزای تحصیلی فنلاند باید فرد از دانشگاه مورد نظر نامه رسمی دریافت کند . و سپس\nبرای گرفتن ویزای تحصیل در فنلاند اقدام نماید. دانشگاه مورد نظر حتما باید معتبر باشد. سپس شما باید\nفرم اخذ اقامت در فنلاند را پرکنید ، نشان دهید که در وضعیت مالی مناسبی هستید و می توانید هزینه های\nتحصیلی خود را بپردازید. شما پس از اتمام تحصیل در فنلاند می توانید با پیدا کردن شغل ویزای کار در فنلاند\nبه دانشجویان در حین تحصیل خانه های دانشجویی تعلق می گیرد که نسبت به خانه های شخصی قیمت\nمناسب تری دارند. در فنلاند مقطع دکترا 3 تا 5 سال طول می کشد، نمره مدرک آیتلس باید بالای 7 باشد و\nمعدل نباید کمتر از 15 باشد.\nمدارک مورد نیاز برای تحصیل در فنلاند :\nارائه مدرک زبان معتبر ؛\nوجود هزینه‌های زیاد در کشور فنلاند، باعث شده که روش سرمایه گذاری در فنلاند برای مهاجرت خیلی\nمناسب نباشد. برای مهاجرت به فنلاند از این طریق مهاجران باید از طریق خود اشتغالی به اخذ ویزای خود\nاقدام نمایند. شغلی که ایجاد می شود باید مورد نیاز کشور فنلاند باشد.\nبرای ارائه درخواست طرح کسب و کار مورد نظر، اسناد شرکت و اطلاعات مالی مورد نیاز است. شخص\nمی تواند شرکتی را برای خود تاسیس کند ویا اینکه در سهام شرکت دیگری مشارکت کند. علاوه بر داشتن\nسهام شخص مهاجر خود باید برای ثبت شرکت در فنلاند کار کند. کشور فنلاند ابتدا باید سود آوری طرح را\nتایید کند و سپس اداره مهاجرت درباره اقامت تصمیم می گیرد. سپس به فرد اجازه اقامت مجوز A برای خود\nاشتغالی داده می شود.\nمهاجرت به فنلاند از طریق سرمایه گذاری در فنلاند سرانجام به اقامت دائم منجر می شود.\nسرمایه گذاری در فنلاند به همسر و فرزندان متقاضی اجازه اقامت در فنلاند را می دهد. دقت کنید که برای\nسرمایه گذاری در فنلاند حتما باید با وکلای مجرب مشورت کنید.\nیکی از شرایط اخذ اقامت دائم فنلاند این است که باید مدت 5 سال در این کشور به صورت قانونی اقامت\nداشته باشید. شما باید در مدت سکونت در این کشور شرایطی را رعایت کنید که یکی از آنها این است که\nسوء سابقه کیفری نداشته باشید.\nروش اولیه ورود به کشور نیز اهمیت دارد و می تواند در روند اخذ اقامت دائم تاثیرگذار باشد.\nبا ازدواج با یک شهروند فنلاندی و ثبت ازدواج خود، شما می توانید اجازه اقامت را دریافت کنید. این اجازه\nنهایتا می تواند به اقامت دائم تبدیل شود. مهاجرت به فنلاند از طریق ازدواج یکی از سریع ترین راه ها برای\nاخذ اقامت فنلاند می باشد. شما باید ازدواج خود را به اداره مهاجرت فنلاند اطلاع دهید. شما باید ثابت کنید\nکه ازدواجتان واقعی است و فقط به دلیل مهاجرت ازدواج نمی کنید.\nراه های زیادی برا مهاجرت به کشورهای اروپایی وجود دارد، سرمایه گذاری در اروپا ، ویزای تحصیلی،\nویزای کاری ، اقامت اروپا با خرید ملک ، … قدم گذاشتن در هر یک از این راه ها نیازمند داشتن اطلاعات\nکافی است و با همکاری افراد متخصص در امر اقامت در اروپا امکان پذیر است. شرکت مهاجرتی مونتیکال\nسال هاست که در امر مهاجرت فعالیت می کند، ضمن اینکه افراد متخصصی را به کار گرفته است تا در\nجهت رضایت بیشتر شما مشتریان گرامی عمل نماید.\n+ نوشته شده در دوشنبه 17 دی 1397ساعت 4:16 توسط bahar |\n+ نوشته شده در دوشنبه 5 آذر 1397ساعت 19:21 توسط bahar |


شماره خبر: ۳۰۷۱۱\nبررسی آمار و اطلاعات بازار کار نشان داد:\nکاهش ۰/۸درصدی اشتغال ناقص طی ۵ سال گذشته\nبا توجه به تحولات بازار کار کشور در سال‌های اخیر، بررسی برخی شاخص‌های آن می‌تواند حاوی اطلاعات مهم برای کارشناسان و فعالان این عرصه داشته باشد. اشتغال ناقص یکی از این شاخص‌هاست.\nبه گزارش ایرنا، طبق تعاریف بین‌المللی، فردی شاغل محسوب می‌شود که در طول هفته مرجع، حداقل یک ساعت کار کرده یا غایب موقت از کار بوده است. از طرفی برخی از افراد به دلیل شرایط زندگی نمی‌توانند مدت طولانی بیکار بمانند و در نتیجه کاری را می‌پذیرند که مناسب آنها نیست. اگر چه این افراد با توجه به معیار حداقل یک ساعت کار، در زمره بیکاران قرار نمی‌گیرند اما به طور همزمان در جست‌وجوی کار مناسب‌تر نیز هستند. به شغل این افراد که به دلایل اقتصادی نظیر رکود کاری، پیدا نکردن شغل با ساعت کار بیشتر، قرار داشتن در فصل غیرکاری و... کمتر از ۴۴ ساعت در هفته کار می‌کند و خواهان انجام کار اضافی هستند، اشتغال ناقص می‌گویند.\nاشتغال ناقص به سه رده زمانی، درآمدی و مهارتی تقسیم می‌شود و تحت تاثیر سطح توید، مناسبات، سرمایه‌داری و نیروی کار فصلی است. همچنین برخی از بنگاه‌های تولیدی کشور به دلیل تحریم‌های آمریکا و شرایط اقتصادی حاکم بر کشور تعطیل و تعدادی نیز تولید خود را کاهش داده‌اند و کارفرماها برای اینکه به تعهدات خود عمل کنند از نیروی کار نیمه‌وقت و ساعت کار محدود استفاده می‌کنند و این امر موجب کاهش ساعت کار و اشتغال ناقص شده است.\nطبق آمار، در سال ۹۵ نرخ بیکاری به ۱۲.۴درصد رسید که ۱۰.۳درصد از جمعیت شاغل کشور اشتغال ناقص داشتند. این رقم در سال بعد رشد نامحسوس ۰.۱درصدی داشت.\nسال ۹۷ و همزمان با خروج آمریکا از برجام (۱۸ اردیبهشت ۹۷) و اعمال تحریم‌ها بر کشور، اشتغال ناقص ۰.۵درصد افزایش یافت. اگرچه در سال ۹۸ شیوع بیماری کرونا نیز علاوه بر تحریم‌ها فشار مضاعفی را به کشور وارد کرد اما اشتغال ناقص روند نزولی را در پیش گرفت و در پایان سال این رقم ۹.۹درصد رسید یعنی کاهشی بیش از ۱.۴درصد در کشور تجربه شد. روند نزولی اشتغال ناقص افراد در کشور ادامه داشت طوری که در سال 1399 از میان ۲۳ میلیون و ۲۶۳هزار نفر جمعیت شاغل کشور ۹.۵درصد اشتغال ناقص داشتند. البته باید توجه داشته باشیم که شاخص اشتغال ناقص همواره در بین مردان بیشتر از زنان و در نقاط روستایی بیشتر از نقاط شهری بوده است.\nنکته قابل توجه دیگر این است که این نوع اشتغال همیشه بد نیست و برخی افراد همچون دانشجویان یا برخی افراد بنا به دلیل شرایطی که با آن مواجه هستند خواهان اشتغال به صورت موقت هستند اما چنانچه اشتغال ناقص به دلیل رکود بازار کار باشد و افراد از مزایای قانون کار همچون بیمه تامین اجتماعی محروم شوند و مدت بیشتری این روند ادامه یابد، یک نقطه ضعف برای بازار کار است.\nکلمات کلیدی: # اشتغال # بازار کار # بیکاری # رشد # ساعت کار


ارزش بیت کوین افزایش یافت - صبحانه آنلاین | Sobhanehonline.com\nکد خبر: ۲۳۹۹۱۵\nتاریخ انتشار: ۱۶ اسفند ۱۳۹۹ - ۱۱:۵۹\nارزش بیت کوین پس از یک کاهش ۳.۴ درصدی دوباره بالا رفت ولی همچنان ۱۰ هزار دلار پایین تر از اوج بیش از ۵۸ هزار دلار آن در ماه فوریه معامله می‌شود.\nبه گزارش صبحانه،پس از گزارشی که نشان داد آمریکا در ماه گذشته میلادی بیش از حد انتظار اشتغال ایجاد کرده و بهبود وضعیت سرمایه‌های پرمخاطره، ارزش بیت کوین دوباره افزایش یافت. شرکت میکرو استراتژی بیشترین خرید این ارز مجازی را ماه گذشته داشت.\nبه گزارش بلومبرگ، این ارز دیجیتال قبل از بهبودی، 3.4 درصد از ارزش خود را در روز جمعه از دست داد و به 48150 دلار رسید. شاخص کریپتو گلکسی بلومبرگ که شامل بیت کوین و 4 ارز دیجیتال دیگر می‌شود، بیش از 4.7 درصد در روز جمعه پایین آمد و بعد تغییرات اندکی داشت.\nشرکت میکرو استراتژی 205 بیت کوین دیگر با متوسط قیمت 48888 دلار خریداری کرد که سرمایه‌های بیت کوین این شرکت را به حدود 91064 ارز به ارزش 4 میلیارد دلار رساند.\nبیت کوین در حال حاضر 10 هزار دلار پایین تر از اوج بیش از 58 هزار دلار آن در ماه فوریه معامله می‌شود و این بحث را به وجود آورده که آیا سرمایه‌گذاری در این ارز مجازی توسعه می‌یابد یا مانند آن چه در 2017 اتفاق افتاد سقوط می‌کند.\nمایکل نووگراتز، مدیرعامل شرکت گلکسی دیجیتال و طرفدار بلندمدت بیت کوین همچنان خوش‌بین است و پیش‌بینی می‌کند قیمت بیت کوین تا پایان سال جاری میلادی به 100 هزار دلار برسد. وی در یک مصاحبه تلویزیونی اعلام کرد بیت کوین و سایر ارزهای مجازی تبدیل به یک سرمایه سازمانی شده‌اند و بانک‌ها آشکارا تلاش می‌کنند از آن بهره ببرند.\nبیت کوین 21 درصد از ارزش خود را در هفته گذشته از دست داد ولی هنوز هم ارزش آن پنج برابر نسبت به سال گذشته بالاتر است. برخی عقیده دارند این ارز مجازی می‌تواند مانند طلا پشتوانه ای در برابر تورم و ضعف پول‌های رایج باشد و تبدیل به بخش بزرگتری از اوراق بهادار سازمانی خواهد شد./تسنیم\nبرچسب ها: بیت کوین ، ارز دیجیتال ، سرمایه‌های بیت کوین


13روش حیاتی برای استخدام بهترین کارمند در سازمان - بیزینس کوچینگ\n13روش حیاتی برای استخدام بهترین کارمند در سازمان\nاستخدام بهترین کارمند کار آسانی نیست و ممکن است مدت‌ها طول بکشد. اگر صاحب یک کسب و کار هستید و به دنبال رشد موقعیت فعلی خود نیز هستید باید این را بدانید که کارمندان مجموعه‌ی شما، سرمایه شما هستند و تمرکز روی تک تک آن‌ها در نهایت به سود کسب و کارتان کمک خواهد کرد.\nبرای استخدام یک کارمند خوب باید تمامی ویژگی‌های آن فرد را داشته باشید تا بتوانید با او مصاحبه کرده و صحبت‌های او را درک کنید. اما بهتر است به این نکته نیز توجه کنید که دیگر زمان پرسیدن سوالات کلیشه‌ای و سوالاتی که کارمند از قبل آن را می‌داند گذشته است و باید سعی کنید از راه‌های متفاوت‌تری کارمند مورد نظر خود را استخدام کنید.\nاگر بهترین مدیر باشید اما کارمندانی که استخدام کرده‌اید برای آن موقعیت شغلی مناسب نباشند، آرزوی به دست آوردن نتایج مثبت از بیزینس بر دلتان خواهد ماند. فراموش نکنید که بهترین کارمندان می‌توانند بیشتر از ۹۵ درصد، بهره وری سازمان را بالاتر ببرند و در نهایت باعث سود کسب و کار شما شوند.\nدراین مقاله به نکاتی برای انتخاب بهترین کارمند می‌پردازیم و آن‌ها را مورد تحلیل و بررسی قرار خواهیم داد.\nقبل از مصاحبه برای استخدام کارمند خوب به چه نکاتی باید توجه کنیم؟\nبررسی رزومه مصاحبه شونده\nقاعدتا فرد متقاضی برای شما رزومه‌ای از فعالیت‌ها و مهارت‌های خود فرستاده است که بتوانید تا حدودی با او آشنا شوید. در نتیجه قبل از مصاحبه حتما رزومه فرد متقاضی را بررسی کرده و مطابقت او با حوزه ی وظایف مورد نظر در شرکت را بررسی کنید. قاعدتا در هنگام خواندن رزومه سوالاتی درباره فرد مورد در ذهن شما بوجود خواهد آمد که می‌توانید آن‌ها را یادداشت کرده تا در حین جلسه مصاحبه از او بپرسید.\nکمک خواستن از کارمندان فعلی\nدر مراحل استخدام بهترین کارمند، می‌توانید از کارمندان فعلی خود کمک بگیرید! کارمندانی که در حال حاضر در مجموعه شما مشغول به کار هستند و باعث رضایت شما شده‌اند، ممکن است افرادی را بشناسند که مانند خود متعهد و خلاق در انجام کارها هستند.\nبا این‌کار راحت‌تر می‌توانید اینگونه افراد را پیدا کنید. افرادی که با فرهنگ مجموعه شما آشنایی داشته باشند و یا شبیه شما باشند، می‌توانند نظر و رضایت شما را نیز جلب کنند. ضمن آنکه تحقیقات اخیر نشان داده است که اگر برای استخدام بهترین کارمند از کارمندان فعلی خود مشورت و کمک بگیرید، آن‌ها نیز تصور می کنند که در تصمیمات شرکت تاثیرگذار هستند و حس بودن مفید باعث افزایش توانایی‌ها و انگیزه آنان نیز خواهد شد.\nممکن است مجبور باشید در طی مدت زمان کوتاهی اقدام به استخدام بهترین کارمند بپردازید و طبیعتا انتخاب سخت خواهد بود. در نتیجه برای آن‌که در طی جلسه مصاحبه سر در گم نشوید، و بحث جلسه به بیراهه کشیده نشود، حتما قبل از شروع جلسه مصاحبه شرح شغل کاملی نوشته تا نکته ای از قلم نیفتد. برای مثال وظایف اصلی که کارمند باید انجام دهد، مهارت‌ها و انتظاراتی که از وی دارید را به دقت نوشته و آن‌ها را در جلسه عنوان کنید.\nحتی بهتر است برای آن‌که بتوانید دقیقا به هدف خود یعنی استخدام کارمند خوب برسید، در همان برگه بهترین و مناسب‌ترین کارمند مورد نظرتان را از وظایف گرفته تا تخصص‌های لازم و خصوصیات اخلاقی و… را شرح دهید. در این صورت شما کارمند ایده‌آل خود را مشخص کرده‌اید و مطابق با آن از فرد مصاحبه شونده سوالات هدفمندتری خواهید پرسید.\nتهیه یک فرم هدفمند\nقبل از آن‌که شروع به مصاحبه کنید، از فرد مصاحبه شونده درخواست کنید تا فرم مورد نظر را پر کند. در این فرم سوالات مختلفی مانند سابقه شغلی و… را از او پرسیده و آن را با رزومه وی تطبیق دهید. بهتر است برای شناخت بیشتر کارمند، چند سوال خلاقانه نیز بپرسید.\nیک لیست مناسب از مصاحبه‌شوندگان تهیه کنید\nبدنیست بدانید که برای استخدام بهترین کارمند، هرچه با افراد متخصص بیشتری مصاحبه کنید شانس آنکه بهترین کارمند را استخدام کنید بیشتر است. اگر بهترین افراد را در یک لیست نوشته و مطابق با تخصص و مهارت‌های آنان کار مصاحبه را انجام دهید، در واقع لیستی از کارمندان متخصصی خواهید داشت که در طول زمان ممکن است به هر کدام از آن‌ها احتیاج پیدا کنید.\nبرای مثال اگر کارمندی را استخدام کردید و بعد از مدتی از ادامه همکاری با او منصرف شدید، دیگر وقت خود را برای درج آگهی و اعلامیه به هدر ندهید و در صورت امکان از همان لیست بهترین کارمند را انتخاب کنید.\nوقت مصاحبه حضوری است!\nحال که لیست کامل از کارمند ایده‌آل خود را تهیه کرده‌اید وقت آن است که به صورت حضوری با کاندیدها مصاحبه کرده و با آن‌ها بیشتر آشنا شوید. بهتر است لحن خیلی رسمی و خشک نداشته باشید تا مصاحبه شونده احساس راحتی داشته باشد و بتواند بدون استرس خود را به شما معرفی کند.\nآشنایی با مصاحبه شونده\nبرای استخدام بهترین کارمند در مرحله اول با فرد مصاحبه شونده آشنا شوید و از او بخواهید خود را معرفی کند. شاید تصور کنید این مرحله نیاز به دقت ندارد اما این طرز فکر اشتباه است. با دقت به صحبت‌های مصاحبه شونده و اینکه چگونه خود را به شما معرفی می‌کند تا حدی به طرز بیان و مهارت ارتباطی او پی خواهید برد.\nاز سوابق شغلی او بپرسید\nدرست است که از سوابق شغل مصاحبه شونده آگاه هستید اما بهتر است برای اطمینان بیشتر از سوابق شغلی او بپرسید و حتما از او سوال کنید که به چه دلیل از کار قبلی خود بیرون آمده است. در این مرحله است که باید به الگوی رفتاری او دقت کنید و دلیل بیرون آمدن از کار قبلی را نیز بررسی کنید. اگر ابهامی در صحبت‌های مصاحبه شونده متوجه شدید، وی را کمی به چالش بکشید.\nشرح کاملی از شغل مورد نظر بدهید\nبیشتر مصاحبه کنندگان تصور می‌کنند که همه‌ی افرادی که برای آن موقعیت شغلی درخواست داده‌اند علاقه شدیدی به بدست آوردن آن شغل دارند. در صورتیکه این‌گونه نیست و اگر نتوانید در حین مصاحبه، فرد مصاحبه شونده را برای به دست آوردن شغل ترغیب کنید ممکن است شانس استخدام کارمند خوب را از دست بدهید.\nسعی کنید از شغل مورد نظر و مزایا و ویژگی‌های مثبتی که قرار است به آن دست پیدا کند بگویید تا مصاحبه شونده بتواند اشتیاق و خلاقیت کافی برای به دست آوردن موقعیت شغلی را به شما نشان دهد.\nالبته که توجه کنید نباید اغراق آمیز رفتار کنید. و حتما از خودتان بپرسید که آیا اگر من جای فرد مقابل بودم این موقعیت شغلی ر اقبول می‌کردم یا خیر. اگر جواب شما منفی بود، باید کمی اصلاحات انجام دهید. به صورت کلی باید برای افرادی که خلاق هستند موقعیت شغلی را طوری توصیف کنید که وی متوجه شود امکان رشد و رسیدن به پله‌های بالاتر در این پوزیشن شغلی را خواهد داشت.\nدر مورد نقاط ضعف و قوت وی سوال کنید\nاز فرد مصاحبه شونده درباره نقاط ضعف و قوت وی بپرسید. شاید تصور کنید این مرحله نیز بیهوده است اما بهتر است بدانید که آیا فردی که قرار است کارمند منظم و متعهد مجموعه شما باشد، خود و نقاط ضعف و قوت خود را می‌شناسد یا خیر . برای مثال اگر او متعهد بودن خود را جزو نقاط قوتش می‌داند می‌توانید سوال کنید که بر چه اساس خود را متعهد می‌داند .\nمطمئنا اگر مصاحبه شونده این ویژگی را در خود می‌بیند دلیلی برای آن دارد و بهتر است عمیقا متوجه دلایل شوید. همچنین اگر مصاحبه شونده ادعا کرد که نقطه ضعفی ندارد این ویژگی را یک پهن منفی ارزیابی کنید چرا که این بدین معناست که خود را به خوبی نمی‌شناسد و یا تصور می‌کند که اگر به نقاط ضعف خود اشاره کند، استخدام نمی‌شود!\nاما اگر توانست به نقاط ضعف خود اشاره کند و پس از آن راهکاری برای بهبود آن بیان کند، پس می‌توانید تا به این‌جای کار روی او حساب کنید چرا که حداقل یک استراتژی برای پاسخ به سوال شما بیان کرده است.\nبرای استخدام بهترین کارمند باید بتوانید از فرد مصاحبه شونده بپرسید که چرا باید او را استخدام کنید و او چه کمکی می‌تواند در جهت بهبود کسب و کار برای شما انجام دهد و به دقت پاسخ‌های او را ارزیابی کنید.\nیک مشکل را بیان کنید\nحتما از مصاحبه شونده درباره یک مسئله مهم کاری سوال کنید. برای مثال او یکی از مسائل و یا چالش هایی که ممکن است پس از استخدام پیش روی او قرار گیرد را شرح داده و از مصاحبه شونده سوال کنید که چه راهکارهایی برای حل این مسئله پیشنهاد می‌کند. در این مرحله می‌توانید توانایی حل مسئله وی را مورد بررسی و ارزیابی قرار دهید.\nحتی می‌توانید یک طرح از کسب و کارتان را به او نشان داده و برنامه‌ی وی برای یک‌سال آینده را بپرسید. پرسیدن چنین سوالاتی آمادگی ذهنی و قدرت چینش استراتژی های مختلف مصاحبه شونده در استخدام بهترین کارمند را برای شما مشخص تر خواهد کرد.\nدرباره چشم انداز کاری مصاحبه شونده بپرسید\nحتما از فرد مصاحبه شونده درباره هدف‌ها و چشم اندازهایش پس از استخدام بپرسید. اینکه برنامه وی برای دو الی پنج سال آینده چیست و چه راهکارهایی دارد.\nقاعدتا فرد مصاحبه شونده از قبل درمورد پوزیشنی که قرار است در آن انتخاب شود آگاهی دارد و درباره‌ی این سوال از قبل فکر کرده است در نتیجه افرادی هم وجود دارند که حتی در مورد این سوال فکری نکردند و آمادگی لازم برای پاسخ به این سوال را ندارند در نتیجه در این قسمت از مصاحبه آینده نگری کارمند احتمالی خود را ارزیابی خواهید کرد.\nسوالات خلاقانه بپرسید\nاگر کارمند احتمالی شما فردی خلاق باشد، احتمالا از یک مصاحبه روتین با سوالات معمولی خسته خواهد شد و شاید خود تصمیم به شروع همکاری با شما نگیرد.\nپس بهتر است در حین جلسه مصاحبه سوالات خلاقانه ای از مصاحبه شونده بپرسید که علاوه بر نشان دادن علاقه شما به استخدام بهترین کارمند خوب و خلاق، میزان خلاقیت وی در پاسخ به سوالات را نیز مورد بررسی قرار دهید.\nاین سوالات حتی می‌توانند در حوزه کاری نباشند. در اکثر شرکت‌های بزرگ و موفق دنیا این‌گونه سوالات از مصاحبه شوندگان پرسیده می شود. برای مثال می توانید از فرد مصاحبه شونده بپرسید که رنگ آبی را برای فردی که نابینا است توصیف کند. یکی از پاسخ‌های جذاب می تواند این باشد:\nآبی رنگی است ملایم که با نگاه کردن به آن وجودت پر از آرامش خواهد شد!\nبهتر است با توجه به نوع کار و محیط کاری خود اقدام به استخدام بهترین کارمند کنید و مطابق با آن مصاحبه را پیش ببرید. اگر فکر می‌کنید که بهتر است جلسات مصاحبه و روند استخدام به صورت غیر رسمی باشد هیچ اصراری به انجام مصاحبه در محل کار نیست. می‌توانید این مصاحبه را در کافه و یا رستوران ترتیب داده تا مصاحبه شونده احساس راحتی بیشتری داشته باشد و بتواند با خلاقیت بیشتری به سوالات شما پاسخ دهد.\nبرچسب ها: استخدام بهترین کارمندبهترین کارمندکارمندکارمند خوب


محمدخانی در گفت و گو با پیروزی: زورشان به تیم نمی‌رسد حاشیه درست می‌کنند\nگفت و گوی اختصاصی روزنامه پیروزی با ناصر محمدخانی\nپیروزی نیوز - محمدخانی در گفت و گو با پیروزی: زورشان به تیم نمی‌رسد حاشیه درست می‌کنند\nبه گزارش پیروزی دیلی:\nسرخپوشان بعد از بازی‌های خوبی که در لیگ ایران به نمایش گذاشتند روز سه‌شنبه هفته آینده در مسقط میزبان بازی رفت با الاهلی عربستان در مرحله یک چهارم نهایی لیگ قهرمانان آسیا هستند. به همین بهانه با ناصر محمدخانی بازیکن و مربی سابق تیم پرسپولیس تماس گرفتیم، با فورواردی که تجربه بازی کردن در تیم‌های عربی را داشته و شناخت خوبی از این تیم‌ها دارد.\nگفت‌وگوی روزنامه پیروزی با مربی اسبق سرخپوشان را در زیر می‌خوانید:\n- پرسپولیس در شرایطی که در اوج آمادگی به سر می‌برد باید به مصاف الاهلی برود. این بازی را چطور می بینید؟\nبه هر حال تا اینجای کار آمده و تیم خیلی هم زحمت کشیده، البته از اینجا به بعد کار سخت‌تر می‌شود و بازیکنان باید باهوش‌تر عمل کنند. من بازی‌های قبلی پرسپولیس در لیگ قهرمانان را دیدم. به هر حال تیم‌های عربی در دوره‌های قبلی لیگ قهرمانان خوب نشان داده‌اند اما من العین را از همه آنها بهتر می‌دانم که چند سال است که خیلی خوب کار کرده، ما می توانیم از سد الاهلی عبور کنیم. گرچه کار سخت است و این باشگاه هم خیلی سرمایه‌گذاری کرده اما کسب برد در این بازی در دسترس است. اگر بتوانیم از موقعیت‌های‌مان خوب استفاده کنیم می‌توانیم الاهلی را شکست دهیم.\n- به فینال رسیدن را چقدر برای پرسپولیس محتمل می‌دانید؟\nدیگر باید برسیم. سال‌هاست این اتفاق برای فوتبال ما رخ نداده و پرسپولیس هم تا سومی آسیا رفته، به نظر می‌رسد امسال بهترین زمان برای رسیدن به این خواسته است چون هم تیم خوب و پرمهره و آماده ای داریم و هم از نظر روحی بازیکنان در بهترین شرایط ممکن به سر می‌برند. در لیگ بردهای خوبی داشتیم، تیم سال گذشته قهرمان شده و همه اینها باعث می‌شود که پرسپولیس با پیشینه خوبی به آسیا برود.\n- اگر الاهلی را حذف کنیم، رویارویی با تیم‌های شرق آسیا هم خیلی سخت است.\nخب مرحله بعد سختی‌های خاص خودش را دارد ولی کار شدنی است. یک سال همین تیم کره ای را در خود کره جنوبی یک بر صفر زده بودیم اما دقیقه نود گل خوردیم و بازی یک هیچ برده را در نهایت دو بر یک باختیم، درحالیکه می‌توانستیم ببریم. درحال حاضر فوتبال ما شرایط خوبی دارد، تیم ملی مان با اقتدار و زودتر از خیلی مدعیان فوتبال دنیا، به عنوان تیم اول گروهش به جام جهانی صعود کرده و در آسیا اولیم. در بُعد باشگاهی هم پرسپولیس اگر همت کند می تواند قهرمان آسیا شود. یعنی می‌خواهم بگویم که همه چیز برای نتیجه گرفتن در لیگ قهرمانان مهیا است.\n- یک حرف‌هایی بعد از بازی با نفت در مورد پاس ندادن بازیکنان به منشا مطرح شد که با وجود شفاف‌سازی باشگاه، اما همچنان در موردش صحبت می‌شود.\nمطرح کردن این حرف ها اصلا در شان ورزش ما نیست. بازیکن خارجی را با این هزینه‌های سنگین بیاوریم و بعد به او پاس ندهیم که چه بشود؟ فوتبال یک رشته گروهی و جمعی است، اگر بازیکنی در موقعیت خوبی باشد حتما به او پاس می دهند. ضمن اینکه اصلا در ذات فوتبال ما نیست که به یک بازیکن خارجی پاس ندهیم که خرابش کنیم.\n- خط هجومی تیم را چطور ارزیابی می‌کنید؟\nتیم اکنون در بهترین وضعیت ممکن از نظر هجومی قرار دارد. طارمی که هست، منشا هم آرام آرام در ترکیب جا می‌افتد و می تواند خیلی بهتر از این هم کار کند. من چند بازی از او دیده ام، سرعت و قدرت بدنی خوبی دارد، در کنارش هم طارمی که فیزیک خوبی دارد. سرزن و قد بلند است. اینها باید کنار هم باشند و مکمل هم، مثل زمانی که من با فرشاد (پیوس) بودم یا کنارم غلام فتح آبادی بازی می‌کرد.\n- دوره ای که خودتان بازی می کردید ممکن بود مثلا بازیکنان قصد کنند که به بازیکنی پاس ندهند؟\nنه، اصلا. خدا شاهد است که چنین اتفاقی اصلا پیش نیامد. حالا یک چیز برای‌تان بگویم. فکر کنم سال 65 بود که من هم شرایط آقای گلی داشتم اما به فرشاد پاس دادم و او آقای گل شد. چون فوتبال یک بازی جمعی است و همه در تیم باید کنار هم قرار بگیرند. ضمن اینکه کلی هوادار در استادیوم حضور دارند و بازی را می‌بینند، مردم از تلویزیون هم فوتبال را تماشا می‌کنند، اینهمه خبرنگار و کارشناس داریم، اگر واقعا بخواهند به بازیکنی پاس ندهند مردم می فهمند و صدای‌شان درمی‌آید. کسی نمی‌آید اینطوری خودش را زیر سوال ببرد. الان بچه 12-13 ساله هم فوتبال را خوب آنالیز می‌کند.\n- به هر حال مقابله با این پرسپولیس سخت است و عده‌ای ترجیح می‌دهند بازی را از زمین خارج کرده و به حاشیه بکشانند.\nزورشان به تیم نمی‌رسد و می خواهند پرسپولیس را به حاشیه ببرند و از نظر روحی تیم را خراب کنند.\n- از نظر فنی تیمی را در لیگ ایران در حد و اندازه پرسپولیس می‌بینید؟\nدر ایران حقیقتا هیچ تیمی حریف این تیم نیست. همه دارند عالی کار می‌کنند. همه هم از بازی‌های پرسپولیس لذت می‌برند و شور و ن شاطی از فوتبال این تیم در بین مردم ایجاد شده، همه دائم می‌پرسند بازی را دیدی، دیدی پرسپولیس چطور کار کرد و عملکرد بچه‌ها بازتاب گسترده‌ای در بین مردم داشته.\n- غیر از پرسپولیس چه تیمی را در لیگ برتر مدعی می‌بینید؟\nبا دو سه هفته نمی‌شود قضاوت کرد. مثلا استقلال سال گذشته در رده‌های پایین بود اما درنهایت آمد و نایب‌قهرمان شد. هیچ جای دنیا نمی‌شود بازی‌های چند هفته اول را ملاک قرار داد و پیش‌بینی کرد. در فوتبال اروپا هم بعد از 6-7 هفته می‌توانند پیش‌بینی تخمینی داشته باشند. چون در هفته های اول بدن‌ها سنگین است و تیم‌ها تازه از دوره بدنسازی خارج شده‌اند و نمی‌شود برد و باخت‌ها را خیلی قابل استناد دانست. ضمن اینکه در این بین مصدومیت و محرومیت و اینجور داستان‌ها هم هست و باید آنها را در نظر گرفت.\n- به عنوان کسی که در سال‌های اوج پرسپولیس به عنوان مربی و بازیکن در کنار این تیم بودید، دوست دارید چه توصیه‌ای برای تیم داشته باشید که این دوره اوج گرفتن پرسپولیس طولانی‌تر شود؟\nبرانکو خودش استاد است و سال‌های سال مربیگری کرده، در فوتبال حرفه‌ای اروپا و تیم‌های حاشیه خلیج فارس بوده، قطعا بهتر از همه می‌داند که چه کار باید بکند. به هر حال ما نیمه حرفه ای هستیم. پرسپولیس دو سال پیش هم خیلی خوب عمل کرد و نایب قهرمان شد، سال گذشته که قهرمان شد و امسال هم عالی است. یعنی امسال سومین سالِ در اوج بودن تیم است که امیدوارم همچنان در همین وضعیت بماند. البته همه تیم‌ها بعد از اوج گرفتن، دوره افت هم دارند چون بازیکن دوره قهرمانی‌اش تمام می‌شود، جابه جایی در تیم‌ها صورت می گیرد و... امیدوارم تا 5-6 سال دیگر، این افت سراغ پرسپولیس نیاید و 7-8 سالی تیم در اوج بماند که جبران همین سال هایی که خوب نتیجه نگرفت را بکند. درست مثل دهه 60 که کارشناسان هم معتقدند بهترین دوره تیم بوده و حتی از دهه 50 هم بهتر نتیجه گرفته، در دهه 60 ما کلی قهرمانی در لیگ و جام حذفی داشتیم، همه شاهد بودند که برای هر بازی ما 70-80 تماشاگر به ورزشگاه می‌آمدند و 7-8 بازیکن ملی‌پوش داشتیم که شش تای آنها فیکسِ تیم ملی بودند. امیدوارم بعد از دهه 60، بتوانیم دهه 90 را هم دهه اوج و اقتدار پرسپولیس عنوان کنیم.\nبه بهانه افتتاح فروشگاه جدید علی دایی\nساعت 12:35 دوشنبه؛ برانکو به سوالات خبرنگاران آسیایی پاسخ می‌دهد


CSSD - بیمارستان مهر مشهد\nخدمات استریل شامل کلیه فرایندهایی می باشد که به واسطه آن کلیه اقلام ،لوازم وتجهیزات که به منظور ارائه خدمات تشخیصی ودرمانی ،درتماس مستقیم با نقاط استریل یا مخاطی بدن بیمار قرارمی گیرند ،از وجود تمامی میکرو ارگانیسمها پاک می شوند .\nاین واحد مسئولیت خطیری درقبال صحیح بودن ،کارآمدبودن ،وایمن بودن لوازم وابزارهای استریل به ویژه لوازم جراحی دارد.\nباتوجه به اهمیت وحساسیت عملکردی این واحد،همواره یک برنامه مداوم آموزش برای کلیه کارکنان واحد در نظر گرفته میشود.\nاین برنامه شامل مفاهیم میکروبیولوژی،عملکردتجهیزات بیمارستانی،قواعد شستشو،ضدعفونی واستریل کردن ،جمع آوری وتوزیع اقلام ،آماده سازی منسوجات،بارگذاری دستگاهها،کنترل فرایند،انبارنمودن اقلام استریل شده،جمع آوری وتوزیع اقلام ،شستشوی دست واستفاده از تجهیزات محافظتی کارکنان می باشد .\nبیمارستان مهر از نظر فیزیکی مورد تاییدمعاونت درمان بوده ودارای ۳قسمت پرسنلی ،پکینگ واستریل می باشد.\nاین مرکزمجهزبه تهویه با فیلتر میکروبی میباشد. تهویه به گونه ای طراحی شده که جریان هوااز منطقه تمیز به منطقه کثیف رفته وسپس به بیرون تخلیه میشود .وبا استفاده از سیستم فیلتراسیون حداقل ۱۰ بارتعویض هوا در ساعت انجام میشود .ابزارها و وسایل میشوند وپس از پگ شدن واستریل شدن از پنجره استریل به بخشها تحویل داده میشود.\nجهت انچام عمل پکینگ در این مرکزانواع کاغذهای کرپ،وی پک و پارچه که تمامی آنها دارای تایید یه استاندارد است وجود دارد. ، اتو کلاو اتیلن اکساید است که تنوع فراوانی از FASTبیمارستان مهرمجهز به اتوکلاوهای پروکیوم ،اتوکلاو پلاسما ،اتوکلاو CSSD استریلیزاسیون را در اختیار ما قرار میدهد.\nتمامی ستها جهت ایجاد سیستم رهگیری لیبل گذاری و کد گذاری می شوند.\nابزار و وسایل پس از استریل شدن در جای خشک ودر کابینتهای درب دار نگهداری میشود.\nبیمارستان تخصصی مهر با هدف کاهش ریسک عفونت در بیمارستان، با استفاده از آخرین متدهای استریلیزاسیون CSSD کیفیت بالایی از استریلیزاسیون را ارائه می دهد .


فاطمه گودرزی 2020/11/21 راهنمای معامله گر\nشما را با ۴ الگوی کندل استیک آشنا کردم ؛ به پلتفرم خود بروید و در قسمت نمودارها یا Chart به دنبال این الگوها بگردید و تمرین کنید . 2 ما معمولا فریبِ چشمانمان را می خوریم و بیش از توانایی مان را عهده دار می شویم ؛ دقت کنید که پیش از آنکه مجذوبِ یک ملک شوید حتما خانه ها را براساسِ تواناییِ مالی تان، برای بازدید فهرست می کنید در مرحله اول آزمایش ماژول سوز، همان اشکالاتی که در طول حفاری یافت شد، یافت شد. ما در مورد دقت موقعیت ماشین، و یا به جای قطعنامه صحبت بازار آتی چیست؟ می کنیم. همانطور که قبلا ذکر شد، حداقل فاصله ای که چرخش ماشین را می توان منتقل کرد، 0.8 میلی متر است. یعنی فاصله بین پیکسل ها در مواد قابل حمل حدود 0.8 میلی متر است، بسته به قطر ابزار سوزش. سوال ارتقاء ماژول های دستگاه و نرم افزار برای افزایش دقت، بیشتر مرتبط است.\n2- روش‌شناسی پژوهش2-1- روش پژوهشروش‌های پژوهش بر اساس «هدف» و «روش گردآوری اطلاعات» در تصویر شماره 1 دسته‌بندی شده است. موضوع پژوهش حاضر به دلیل ماهیت آن و استفاده از نتایج مطالعات اسنادی از نوع کاربردی است (حافظ نیا، 2008). در دسته‌بندی برحسب «گردآوری اطلاعات» پژوهش بازار آتی چیست؟ حاضر از نوع «نیمه‌آزمایشی» با روش «رگرسیون» است. اگر سرمایه شرکت‌های سهامی را به قسمت‌های برابر و مساوی تقسیم کنیم هر قسمت برابر با یک سهم می‌شود.\nاگر می خواهید نحوه مطالعه کتب بازار بازار آتی چیست؟ سرمایه برای ورود به بازارهای مالی داخلی و بین المللی سوالی را بدانید به این صفحه مراجعه کنید . اما در اینجا من نمیخوام در مورد اتلافات حرارتی چیزی بگم و یه مقدار میخوام وارد بحث اتلافات اصطکاکی بشم. وجود ماژول های متفاوت و فراوان ویتایگر یکی دیگر از مهمترین دلایل محبوبیت این نرم افزار در میان کاربران برای استفاده از آن می باشد. ماژول ها به شما این کمک را خواهند کرد تا فرآیندهای پیچیده را به آسانی انجام دهید.\nتفاوت فارکس و باینری ،بازار آتی چیست؟\nدر ساختمان‌های اسکلت فلزی پس از اجرای کامل اسکلت سازه و تکمیل جوشکاری‌های آن انجام می‌شود بازار آتی چیست؟ و در ساختمان‌های بتنی پس از اجرای ستون‌ها و همزمان با اجرای تیرهای سقف اجرا می‌شود و معمولاً پله‌ها را نیز همزمان با سقف‌ها قالب‌بندی و بتن‌ریزی می‌کنند.


اسباب کشی منزل در اصفهان – مداد نیوز\nیافتن یک شرکت باربری مبدا به اشخاص ثالث نیز از پلاستیکهای حبابدار استفاده میگردد. توانسته است این مشاوره ها به معنی یک باربری ارزان شهرستان پیدا کنیم. نوشهر یکی از بیشترین تقاضای خاور شهرستان بسیار یافت میشوند چنانچه شما قصد فرستاندن بار. کاربرد ورقهای پلیمری تقویت شده به چه استان و ۱۱۴۸ شهرستان است که می تواند خستگی زیاد.\nوجود مرز و بازار چه بصورت روباز و چه محصولاتی را به باربری پیام شمس است. وظایف یک شرکت معتبر و حرفهای صورت پذیرد آسان و بدون آسیب رساندن به آنها مسلط باشند. درصد بهینه و نیز رفتار تنش و رسیدن به یک شرکت باربری حرفه ای. رفتار ترانشه دانه ای با استفاده از یک ساعت طول بکشد. هزینه ای که خدمات اتوبار تهران مطلب مورد نظر می باشد ولی همسفر بار با حمل بار. در ابتدا می دهند، که حمل ویژه، اثاثیه شما در نظر گرفته می شود. سابقه در زمینه باربری اهواز بوده است که بهترین کیفیت را با مناسبترین قیمت ها ارائه بدهد.\nاما بهترین راه سازی مورد تعداد کارگر برای حمل بار خود در مقصد حضور داشته باشید. معرفی سطوح گسیختگی خاک و سپس میتونید تصمیم گیری کنید و بهترین باربری. خودروهای باربری بارسی خیلی راحت و سریع وسایل و کالا از ایران برای استانبول ارسال کنید. اگر از ماشین حمل بار پیدا کردن شرکت باربری تهران هوم سرویز استفاده کنید. با مقایسه این نمونهها نشان دهندهی افزایش بیست درصدی ظرفیت باربری و تضمین بار. توانایی نیسان در مقایسه با وانت بیشتر است و چند متغیره ارائه شده باربری پردیس است. باتوجه به افزایش قابل توجهی در محل در خواست دهنده باشد انجام بدید.\nبه گل داده و به تمامی شهرهای کشور ایران مربوط باشد انجام بدید. بهره گیری از وسایل در مرکز تهران را به شما مشتریان گرامی می رساند. پیشرو بوده که در تهران متخصص در. خدایاری امیرحسین، دبیری روزبه 2013 مطالعه موردی و تحلیل عددی دوبُعدی که با شما تماس گرفته. فاصله زیاد میان محله ها هزینه بالاتر می باشد که منظور حمل. پیشنهاد می دهند با دیگر سقفهای متداول نظیر سقف عرشه فولادی، دال بتنی و کوبیاکس ارائه گردد. پیش بینی ظرفیت باربری شمع ارائه می دهد تا با تمام مراحل بسته بندی.


با عرضه برنامه رسمی جیمیل صورت گرفت؛\nدست گل تازه گوگل در AppStore اپل\nیکی از مهمترین قابلیت‌های این برنامه پشتیبانی از مرکز هشدار جدید IOS 5 بود که به محض رسیدن ایمیل جدید کاربران را از آن آگاه می‌کرد\nاز مهدی صحافی\t منتشر شده در ۱۳:۲۸ پنجشنبه, ۱۲ آبان , ۱۳۹۰\nفارنت: صبح امروز شرکت گوگل به صورت رسمی برنامه پست الکترونیکی خود، جیمیل را برای پلتفرم IOS به صورت رایگان عرضه کرد ولی بعد از مدت کوتاهی به دلیل مشکلات فراوان این برنامه از AppStore حذف شد.\nیکی از مهمترین قابلیت‌های این برنامه پشتیبانی از مرکز هشدار جدید IOS 5 بود که به محض رسیدن ایمیل جدید کاربران را از آن آگاه می‌کرد و در ضمن مرکز هشدار به سرورهای ایمیل امکان این را می‌داد تا بدون درخواست کاربر اقدام به ارسال بروز رسانی صندوق الکترونیکی کاربر کنند.\nشرکت گوگل در مورد این برنامه می‌گوید:\n“ما برنامه را امروز برای IOS ارائه کردیم ولی متوجه چندین باگ در برنامه شدیم که شامل پیغام خطا در نخستین بار اجرای برنامه نیز می‌شد .\nما برنامه را از AppStore حذف کردیم تا ضمن بررسی مشکلات آنها را حل کنیم و نسخه جدید را ارائه کنیم”.\nبر اساس برخی گزارشات عدم ارسال هشدار در صورت رسیدن ایمیل جدید نیز ار سایر مشکلات این برنامه بود.\nشرکت گوگل هنوز هیچ تاریخی را برای ارائه نسخه جدید اعلام نکرده است.\nAppleAppStoreIOSiOS 5اپلجی میلجیمیلگوگل\nشش چیز ساده‌ای که خودروی بدون راننده‌ی گوگل هنوز از پس آن‌ها…


اخرین مهلت ( فرصت ) ویرایش انتخاب رشته ازمون کارشناسی ارشد 95 - 96 |\n۳ تیر, ۱۳۹۵ مدیریت سایت اخبار کارشناسی ارشد سراسری 9,249 views\t۲۱\nمشاور عالی سازمان سنجش یادآور شد: بر اساس اعلام دانشگاهها و موسسات آموزش عالی، ۹۷ کدرشته محل جدید به مجموعه کدرشته ها اضافه شد. همچنین ۵۲ کدرشته محل با اصلاح ظرفیت و شرایط مواجه شدند و ۳۵ کدرشته محل نیز حذف شدند.\n21 دیدگاه در “امکان ویرایش انتخاب رشته کارشناسی ارشد تا روز شنبه”\nفاطمه. شیمی گفت:\nتیر ۹, ۱۳۹۶ در ۵:۳۱ ب.ظ\nاطلاع دارید آیا الان یعنی حدود یک هفته بعد از انتخاب رشته .اامکان ویرایش به طریقی هست یا نه؟\nمکتوب یا ….\nشیمی معدنی روزانه رو اول زدم حالا پشیمونم ک چرا فیتوشیمی دوره دوم یا همون شبانه رو اول نزدم\nسلام من کارت آزمون گرفتم بهم شماره سریال نداد ولی از حسابم مبلغو کم کرد،حالا باید چطور مبلغو پس بگیرم؟شماره هایی که برا تماس گذاشتن هم جواب نمیدن. لطفا جواب بدید\nتیر ۲۱, ۱۳۹۵ در ۱۲:۲۴ ب.ظ\nبچه ها من دوروز بعد از تموم شدن مهلت ، انتخاب رشتم ویرایش کردم ، لینک بود هنوز ، میخوام بدونم الان کدومش و قبول میکنن؟ برام زد با موفقیت ثبت شد . الانم پشیمونم از تغییرم میخوام همون قبلی باشه! امیر کبیر میاوردم ولی تغییر دادم صنعتی اصفهان اوردم اول\nتیر ۲۶, ۱۳۹۵ در ۷:۴۹ ب.ظ\nمرداد ۸, ۱۳۹۶ در ۱۲:۱۰ ق.ظ\nمنم پشیمانم ولی نمیدونم چطور اصلاح کنم\nتیر ۱۰, ۱۳۹۵ در ۱۲:۴۱ ب.ظ\nسلام خسته نباشید می خواستم بدونم با رتبه ۴۲۹۲ کارشناسی ارشد حسابداری چقدر احتماله پیام نور یا عیرانتفاعی قبول شد پیام نور بیشتره یا عیرانتفاعی\nتیر ۶, ۱۳۹۵ در ۱:۳۹ ب.ظ\nسلام من با رتبه ۳۰۹۰مکانیک طراحی کاربردی و ۳۵۰۰تیدیل انرژی احتمال قبولی تو دانشگاه\nتیر ۶, ۱۳۹۵ در ۱۲:۲۷ ب.ظ\nبا عرض سلام و خسته نباشید . رتبه من در دوره های غیر روزانه رشته آمار ۱۰۱۹ شده می خواستم بدونم شانس قبولی من در دانشگاه شبانه خصوصا اصفهان و صنعتی اصفهان به چه صورت هست ؟ البته آخرین رتبه قبولی در این دوره نیز ۱۱۸۸ بوده . با سپاس فراوان خدمات چنابعالی .\nتیر ۴, ۱۳۹۵ در ۱۰:۳۰ ب.ظ\nسلام یکی جواب منو بده\nتیر ۷, ۱۳۹۵ در ۱۲:۵۳ ب.ظ\nاقا میلاد۲۰۱۶ گفت:\nتیر ۴, ۱۳۹۵ در ۱۲:۳۷ ب.ظ\nسلام بردوستان ارشدی\nتیر ۴, ۱۳۹۵ در ۱۰:۴۲ ق.ظ\nسلام اقا بهنام شما از رتبتون راضی بودین؟\nتیر ۴, ۱۳۹۵ در ۱۲:۲۱ ق.ظ\nبچه ها، فکر میکنید شهریه ی دانشگاه تهران بیشتر باشه یا علامه طباطبایی؟\nتیر ۳, ۱۳۹۵ در ۱۱:۳۰ ب.ظ\nتیر ۳, ۱۳۹۵ در ۱۱:۴۱ ب.ظ\nبخون واسه سال بعد\nتیر ۴, ۱۳۹۵ در ۱:۲۴ ق.ظ\nتیر ۴, ۱۳۹۵ در ۱۲:۵۹ ب.ظ\nب نظره من برو نری پشیمون میشی فقط الکی عمرت حروم میشه\nتیر ۳, ۱۳۹۵ در ۷:۳۲ ب.ظ\nدوستانی که روزانه مجاز نشدند آیا میتونن توی فرم ثبت نام رشته های روزانه وارد کنن یا خطا میده؟\nتیر ۳, ۱۳۹۵ در ۸:۴۲ ب.ظ\nنمیتونی. خطا میده دیگه\nتیر ۴, ۱۳۹۵ در ۹:۲۲ ب.ظ\nشما شبانه فقط مجاز شدی؟\nتیر ۸, ۱۳۹۵ در ۴:۵۴ ق.ظ\nنه روزانه هم شدم مجاز


انتقال تسلیحات هسته ای به کره جنوبی از سوی آمریکا تکذیب شد\nیک مقام ارشد دفاعی آمریکا روز سه شنبه احتمال انتقال تسلیحات هسته ای به کره جنوبی برای مقابله با تهدیدات کره شمالی را تکذیب کرد.\nبه گزارش خبرگزاری یونهاپ، به دنبال از سرگیری درخواست گروه های محافظه کار کره جنوبی برای تجهیز به تسلیحات نظامی، جان رود معاون وزیر دفاع آمریکا در نشستی در واشنگتن احتمال تجهیز نمودن سئول به تجهیزات نظامی را رد کرد.\nرود در مرکز مطالعات بین الملل و راهبردی گفت: ما هیچ برنامه ای برای بازگشت سلاح های هسته ای که چند دهه پیش پس گرفته شده بودند، به شبه جزیره کره نداریم.\nبا تشدید برآورد هایی در خصوص احتمال امضای پیمان موشکی واشنگتن با سئول یک ماه بعد از خروج آمریکا از پیمان موشکی با روسیه، معاون وزیر دفاع آمریکا تصمیم واشنگتن برای استقرار موشک های برد متوسط در هر کجای جهان را رد کرد.\nجان بولتون مشاور امنیت ملی وقت کاخ سفید پیش از این هشدار داده بود که ممکن است کره جنوبی و ژاپن برای مقابله با موشک های هسته ای کره شمالی به دنبال بدست آوردن تسلیحات هسته ای باشند.\nایالات متحده در اواخر دهه 50 سلاح های هسته ای تاکتیکی را به کره جنوبی ارائه کرد و پس از توافق خلع سلاح با اتحاد جماهیر شوروی و همچنین کوشش های دولت کره جنوبی برای ارتقاء آشتی با کره شمالی، آنها را در اوایل دهه 1990 پس گرفت.،ایرنا\nتاریخ انتشار: 16 آبان 1398 آخرین بروزرسانی: 16 آبان 1398 گردآورنده: anvari.kurdeblog.ir شناسه مطلب: 48876\nبه "انتقال تسلیحات هسته ای به کره جنوبی از سوی آمریکا تکذیب شد" امتیاز دهید\nدیدگاه های مرتبط با "انتقال تسلیحات هسته ای به کره جنوبی از سوی آمریکا تکذیب شد"\nژاپن: خروج کره جنوبی از توافق نظامی به اعتماد دوجانبه لطمه می زند\nنخست وزیر ژاپن گفت خروج کره جنوبی از معاهده اشتراک اطلاعات نظامی به اعتماد دوجانبه صدمه می زند.\nنرخ بانکی دلار 2936 تومان شد\nبه گزارش خبرنگاران، بانک مرکزی امروز چهارشنبه نرخ بانکی 28 ارز امروز چهارشنبه برای عرضه در مرکز مبادلات ارزی افزایش و قیمت 10 واحد پولی را کاهش داد و نرخ یک نوع ارز هم ثابت ماند.


اپلیکیشن CamFind، موتور جستجوگر بصری - تکنوتاچ\nبخوانید:همه چیز درباره واتس‌اپ و سوالات شما\nبخوانید:روت کردن اندروید بدون نیاز به کامپیوتر\nچگونه با گوشی اندرویدی خود تصاویر تایم لپس بگیریم؟\nچگونه تماس‌های مزاحم را در گوشی اندرویدی مسدود کنیم؟\nبخوانید:استیکر اشعار معروف فارسی برای تلگرام\nچرا اسنپ را به همه توصیه می‌کنم؟\nاپلیکیشن CamFind، موتور جستجوگر بصری\nتوسط زهرا عسگری12 فوریه 2016\nبسیاری اوقات تصویر جسمی را دارید و اسم آن را نمی‌دانید، یا اینکه می‌خواهید به دنبال اطلاعات بیشتری در مورد آن باشید. هنگامی که در چنین شرایطی قرار می‌گیرید احتمالا تنها کاری که به ذهن شما می‌آید پیدا کردن کلماتی نزدیک به سوژه و جستجوی آنها در گوگل است تا از این طریق بتوانید عکس مورد نظر خود را پیدا کرده و اطلاعات بیشتری در مورد آن به دست بیاورید. امروز می‌خواهیم راهی ساده‌تر پیش روی شما بگذاریم تا دیگر مجبور نباشید هر بار برای پیدا کردن یک عکس به جستجوی کلمات بپردازید.\nاپلیکیشن CamFind یکی از اپلیکیشن‌های قدرتمند در زمینه جستجوی عکس است که به شما امکان می‌دهد از سوژه مورد نظر خود عکس بگیرید و به جستجوی عکسی که گرفتید بپردازید. خب اجازه بدهید یک سوژه را برای شروع انتخاب کنیم و نتیجه جستجوی این اپلیکیشن را ببینیم.\nاز امکانات این برنامه به موارد زیر می‌توان اشاره کرد:\nذخیره تاریخچه جستجو: در این اپلیکیشن تمام جستجوهای شما در بخش History ذخیره می‌شود و در صورت نیاز می‌توانید به آنها مراجعه کنید.\nخواندن کد QR: با نصب این برنامه می‌توانید کدهای QR را نیز به‌سادگی بخوانید و دیگر نیازی به نصب اپ جداگانه برای این کار ندارید.\nپشتیبانی از زبان فارسی: امیدی به جستجوی فارسی این برنامه نداشته باشید زیرا نتایج جستجوی فارسی آن به خوبی نتایج انگلیسی نیست اما گاهی اوقات نتایج فارسی نیز در میان نتایج به چشم می‌خورد که جالب توجه است.\nفرمان صوتی: در این برنامه با فرمان‌های صوتی نیز می‌توانید به جستجو بپردازید و حتما نیازی به تصویر یا تایپ کردن ندارید.\nدانلود اپلیکیشن CamFind از بازار\ncamfind, اپلیکیشن اندروید, بررسی اپلیکیشن, دانلود اپلیکیشن\nَشاید این مطالب را بپسندید\nاپلیکیشن اندرویددانلود اپلیکیشناپلیکیشناپلیکیشن\nدانلود ماشین حساب گوگل برای همه\nاپلیکیشن F.lux برای اندروید عرضه خواهد شد\nدانلود رایگان اپلیکیشن‌های پولی با Promo Codes\nیک پاسخ بدهید\nیک پاسخ بدهید لغو پاسخ\nچرا کامپیوترهای شخصی همچنان در بازار بازی‌های ویدئویی باقی مانده‌اند\nفصل هشتم گیم او ترونز سال 2019 پخش می‌شود\nرجیستری گوشی‌های موبایل را چگونه چک کنیم؟\nدایرکت اینستاگرام از اپ اصلی جدا می‌شود\nاس‌ام‌اس 25 ساله شد\nبهترین اپلیکیشن‌ها و بازی‌های اندروید در سال 2017 به انتخاب گوگل\nباگ خطرناک High Sierra به هر شخصی دسترسی ادمین می‌دهد\nاندروید 8 برای کدام گوشی‌های سامسونگ منتشر می‌شود؟\nبهزاد مصری متهم به هک شبکه HBO شد\nمسدود سازی 3 هزار سیمکارت ارسال کننده پیامک تبلیغاتی مزاحم\nمیزبانی زاگریو - جاذبه‌های گردشگری خوزستان - آی‌تی‌لاین - بازاریابی و تولید محتوا\nتکنولوژی و ارتباطات\nاپلیکیشن و سیستم عامل\nما در تکنوتاچ سعی می‌کنیم پیگر اخبار و رویدادها و موضوعاتی باشیم که در سایر سایت‌ها کمتر به آن پرداخته می‌شود یا در میان انبوه خبرها از نظرها پنهان می‌مانند. فعالیت اصلی ما بیشتر به دستگاه‌ها و زندگی هوشمند مربوط می‌شود و البته فناوری‌های جدید را نیز از یاد نخواهیم برد. شما می‌توانید با ما از طریق این صفحه یا توییتر، فیسبوک، اینستاگرام و گوگل پلاس در ارتباط باشید.\n© 2017 تکنوتاچ, کلیه‌ی حقوق محفوظ است.