به من بگو چرا؟ (2)\nخانه » مطالب آموزنده, مقالات » به من بگو چرا؟ (2)\nبه من بگو چرا؟ (۲)\nیکشنبه, دی ۲۷, ۱۳۹۴, ۶:۵۶\nپریسا نکویی، دکترای شیمی، مرکز تحقیقات معلمان\nدر این مقاله سعی شده به برخی از سوالاتی که در زندگی روزمره پیش می آید به صورتی ساده و قابل فهم پاسخ داده شود. امید است که از خواندن این مطالب لذت ببرید.\n•\tکاغذ سمباده چیست؟\nکاغذ سمباده دارای دانه¬هایی از آلومینیم اکسید و یا سیلیسیم کاربید است که به یک طرف کاغذ محکم قهوه¬ای رنگی چسبانده شده¬اند.\n•\tدندان¬ها را با چه ماده¬ای پر می¬کنند؟\nملغمه¬های دندانی با مخلوط کردن جیوه با آلیاژهای مرکب از نسبت¬های متغیر نقره، قلع و مس که به خوبی پخش شده باشند تهیه می¬شوند.\n•\tجریان الکتریکی چیست و الکترون¬ها از کجا می¬آیند؟\nجریان الکتریکی جاری شدن الکترون ها از نقطه¬ای به نقطه¬ی دیگر است. اما الکترون¬ها همه جا هستند. آنها اجزای خارجی تمام اتم¬ها را تشکیل می¬دهند. اما اگر بخواهیم الکترون¬ها از جایی به جای دیگر بروند باید اتمی مانند A را که تمایل به از دست دادن الکترون دارد را ترک کنند و به سراغ B بروند که تمایل به گرفتن الکترون دارد. بنابراین برای ساختن باتری، بسته¬ای کوچک حاوی مقادیر عظیمی از اتم A و اتم B رادرست می¬کنیم اما آنها را کاملا جدا از یکدیگر نگه می¬داریم. بنابراین تا زمانی که مدار کامل نشده است این اتم¬ها نمی¬توانند الکترون¬های خود را عبور دهند و آن زمانی است که دو سر باتری را به دستگاه یا وسیله¬ای می¬بندیم. در این صورت الکترون¬ها از اتم¬های A از طریق وسیله یا دستگاه مورد نظر (ساعت و یا عروسک) به اتم¬های B می¬رسند و جریان الکتریکی برقرار می¬شود. اما وقتی تمام اتم¬های A الکترون¬هایشان را به اتم¬های B دادند، باتری خالی می¬شود.\n•\tولتاژ باتری چیست؟\nولتاژ معیاری از نیرویی است که اتم¬های دهنده¬ی الکترون با این نیرو الکترون¬هایشان را به اتم¬های گیرنده¬ی الکترون می¬رسانند. از آنجا که میل و اشتیاق گونه¬های مختلف برای دادن و گرفتن الکترون با هم متفاوت است لذا باتری¬های مختلف ولتاژهای متفاوتی دارند.\n•\tدستگاه میکروموج چگونه غذا را گرم می¬کند؟\nکاری که میکروموج¬ها انجام می¬دهند این است که برخی از مولکول¬ها را به حرکت درمی¬آورند و این مولکول¬ها با به حرکت درآمدن داغ می¬شوند. البته این مولکول¬ها باید جاذب امواج میکرو باشند. برای مثال آب، چربی¬ها، کربوهیدرات¬ها و پروتئین ها میتوانند این امواج را جذب کنند. پس هرچه غذا مرطوب¬تر و چرب¬تر باشد، غذا در دستگاه میکروموج سریع¬تر پخته می¬شود. در واقع مولکول¬های آب و چربی قطبیند و وقتی میکروموج¬ها به نوسان درمی¬آیند این مولکول¬های قطبی ناگزیر با میدان در یک جهت قرار می¬گیرند و بسیار پرتحرک می¬شوند و به مولکول¬های مجاور چه قطبی و چه غیرقطبی تنه می¬زنند و آنها را داغ می¬کنند. اما فلزات مانند آینه این امواج را برمی¬گردانند و بنابراین نباید در دستگاه قرار گیرند.\n•\tچرا به جای آب از روغن به عنوان روان کننده استفاده می¬شود؟\nروغن لغزنده¬تر از آب است زیرا مولکول¬های آن آسان¬تر از مولکول¬های آب روی یکدیگر می¬لغزند و آن هم به دلیل وجود نیروهای جاذبه¬ی ضعیف بین مولکول¬های روغن در مقایسه با آب است. ذکر این نکته لازم است که بین مولکول¬های روغن نیروهای جاذبه¬ی واندروالسی وجود دارد که آنها را کنار یکدیگر نگه می¬دارد و از تبخیر آنها جلوگیری می¬کند ولی این نیروها بسیار ضعیف¬تر از نیروهای جاذبه بین مولکول¬های آب است.\n•\tآیا کربن دی اکسید می¬تواند انسان را خفه کند؟\nبله، کربن دی اکسید از هوا سنگین¬تر است بنابراین می¬تواند در سطوح پایین پراکنده شده و جایگزین هوا شود و هر موجودی که در آن قرار گیرد را خفه کند. این همان اتفاقی است که در سال ۱۹۸۶ در کشور کامرون افتاد. در آن هنگام دریاچه¬ی نیوس حبابی غول¬آسا به وزن ۶۰۰ تن از گاز کربن دی-اکسید آتشفشانی را به بیرون پرتاب کرد که در تمام منطقه پخش شد و بر اثر آن ۱۷۰۰ نفر از اهالی و تعداد بیشماری از جانوران خفه و هلاک شدند.\n•\tمیزان کالری مواد غذایی چگونه تعیین می¬شود؟\nدر حوزه¬ی کاربردی متخصصان تغذیه، یک کالری میزان انرژی مصرفی برای بالا بردن دمای هزار گرم آب به اندازه¬ی یک درجه¬ی سیلسیوس است. متخصصین تغذیه مقدار معینی از غذای خشک شده را داخل محفظه¬ای فولادی و پر از اکسیژن پرفشار قرار می¬دهند و سپس همه¬ی آنها را در آب غوطه¬ور می-کنند. در پایان محتوای محفظه را از طریق جرقه¬ی الکتریکی آتش می¬زنند و بالا رفتن دمای آب را اندازه می¬گیرند. از این افزایش دما می¬توان مقدار کالری رها شده را محاسبه نمود. در پایان پی می¬برند که در هر گرم پروتئین، کربوهیدرات و چربی به ترتیب ۴، ۴ و ۹ کالری انرژی وجود دارد. بر همین اساس شیمیدانان غذاها را برای تعیین تعداد گرم¬های پروتئین، چربی و کربوهیدرات تجزیه کرده و سپس تعداد کل کالری¬های موجود در آن را محاسبه می¬کنند.\n•\tمِه موجود در صحنه¬های فیلم برداری چگونه به وجود می¬آید؟\nدر صحنه¬های فیلم برداری از یخ خشک برای ایجاد مه استفاده می¬کنند. یخ خشک کربن دی اکسید خالص و جامد است و مه اطراف آن نیز آب خالص است. این مه، حاصلِ میعانِ رطوبت موجود در هوا به واسطه¬ی دمای پایین یخ خشک است. می¬توان گفت این مه مشابه مه واقعی است زیرا از قطره¬های ریز آب معلق در هوا تشکیل شده است.\n•\tآیا ژله از پوست و استخوان تهیه می¬شود؟\nبله، هروقت سوپ و یا آبگوشتی را درست کردید که در یخچال حالت ژلاتینی پیدا کرد درواقع ژله¬ای از پوست مرغ و یا استخوان گوسفند ساخته¬اید. پوست، استخوان¬ها و بافت پیوندی مهره¬داران حاوی پروتئینی به نام کلاژن است. وقتی کلاژن با اسید داغ و یا قلیا عمل¬آوری می¬شود به ژلاتین تبدیل می-شود. قسمت عمده¬ی ژلاتین در قالب دسرهای ژلاتینی به مصرف می¬رسد. کپسول¬های دوتکه¬ای که بسیاری از داروها را درون آنها می¬ریزند نیز از ژلاتین ساخته می¬شود. سرِ کبریت¬ها نیز آمیزه¬ای از مواد شیمیایی است که یک ملات ژلاتینی، آنها را کنار هم نگه می¬دارد.\nانسان شناسی مولانا - 98,070 بازدید\nهزاره فردوسی - 45,921 بازدید


اخلاص شهید زین‌الدین از زبان همرزمش - مشرق نیوز\nپاسخ به تفکرات جفاکارانه نسبت به مادران شهدا\nداستان «سفیر مولتان» شنیدنی شد\nتکریم ۱۱۰ خانواده شهید سادات شهر تهران\nعرق روی دکمه‌ها و دستگیره‌های بالگرد\nتمایل سینماگران به اقتباس از «شکار هیولا»\nکد خبر 912157\nتاریخ انتشار: ۲۷ آبان ۱۳۹۷ - ۱۵:۵۱\nسردار حسین کاجی از همرزمان و نیروهای شهید مهدی زین‌الدین خاطره‌ای را از اخلاص این سردار شهید بیان می‌کند.\nبه گزارش مشرق، مهدی زین‌الدین در 18 مهر 1338 در تهران به دنیا آمد. پدرش از فعالان مذهبی و سیاسی زمان خود بود و مادرش نیز از مربیان قرآن و از اشاعه دهندگان معارف اهل بیت(ع) به‌شمار می‌رفت.\nمهدی در دوران نوجوانی از محضر معلم اخلاق, حضرت آیت الله مدنی کسب فیض کرد. در آن روزها, این انسان وارسته, از طرف رژیم طاغوت به شهر خرم‌آباد تبعید شده بود. کمی بعد, پدر مهدی که از فعالان سیاسی و مذهبی بود, توسط ایادی رژیم دستگیر و به شهر سقز در استان کردستان تبعید شد. مهدی, در همین ایام که پدرش در تبعید بود, در کنکور سراسری شرکت کرد و رتبه چهارم رشته پزشکی دانشگاه شیراز را به‌دست آورد, ولی انصراف داد و در مغازه کتابفروشی پدرش مشغول به کار شد.\nاو با دوستانش جلساتی بر ضد رژیم برپا داشت و در آن‌ها افشاگری کرد و مطالب این جلسات را در سطح شهر پخش می‌کردند. آبان 1357 بود که پدر مهدی را این بار به اقلید فارس تبعید کردند.\nروزهای شکل‌گیری انقلاب اسلامی بود و پدر مهدی از فرصت استفاده کرد و به اصفهان فرار کرد. از آن‌جا به شهر قم رفت و قم را برای سکونت برگزید. مهدی هم به‌همراه خانواده, به پدر ملحق شد، از این به بعد, فصل جدیدی از زندگی مهدی آغاز شد. سکونت در شهر قم که کانون مبارزه با رژیم بود, فرصتی برای او به‌وجود آورد که خود را برای مبارزه جدی‌تر آماده سازد.\nپس از انقلاب، با تأسیس جهاد سازندگی، مهدی به این ارگان انقلابی وارد شد و به فعالیت عمرانی و خدمت‌رسانی به محرومان پرداخت. کمی بعد، با تشکیل سپاه پاسداران انقلاب اسلامی، جزو اولین کسانی بود که به‌عضویت سپاه در آمد. ابتدا در قسمت پذیرش سپاه قم مشغول شد و پس از مدتی، به‌عنوان مسئول واحد اطلاعات سپاه قم انتخاب شد. در غائله کردستان، در اواخر سال 58، به آنجا رفت و در آزادسازی شهرهای کردستان، به‌ویژه شهر سنندج مردانه جنگید.\nدر همان روزهای نخستین شروع جنگ تحمیلی، به‌همراه صد نفر از دوستان خود، عازم منطقه عملیاتی جنوب شد. با آغاز جنگ و رشادت‌های فراوانی که او از خود به‌ثبت رساند، فرماندهان را بر آن داشت تا مسئولیت‌های حساس و کلیدی را به او واگذار کنند.\nبدین ترتیب مهدی زین‌الدین به‌عنوان مسئول شناسایی یگان‌ها انتخاب شد و پس از آن به‌عنوان مسئول اطلاعات عملیات جبهه غرب دزفول و سپس مسئول اطلاعات محورهای سوسنگرد انتخاب شد. او در عملیات بیت المقدس و آزادسازی خرمشهر، مسئولیت اطلاعات عملیات قرارگاه نصر را پذیرفت و در عملیات رمضان، در حالی که فقط 23 سال داشت به فرماندهی لشکر 17 علی‌بن ابی‌طالب(ع) برگزیده شد.\nسرانجام سردار شهید مهدی زین‌الدین پس از مجاهدت‌های فراوان در 27 آبان 1363 در حالی که به‌همراه برادرش مجید، از کرمانشاه به‌سوی سردشت در حرکت بود، در 25کیلومتری سردشت (منطقه دارساوین)، در کمین گروه‌های ضدانقلاب به شهادت رسیدند. مزار سردار رشید اسلام مهدی زین‌الدین، در گلزار شهدای علی‌بن جعفر قم، زیارتگاه عاشقان شهادت است.\nسردار حسین کاجی که از نیروهای شهید زین‌الدین در دوران دفاع مقدس بود، به‌مناسبت سی‌وچهارمین سالروز شهادت این سردار شهید پستی را درباره اخلاص شهید زین‌الدین در صفحه شخصی‌اش در اینستاگرام منتشر کرده است: «سال 62 در ادامه عملیات خیبر در جزیره مجنون، می‌خواستیم به‌همراه بچه‌های اطلاعات و تخریب لشگر١٧ علی‌بن ابی‌طالب(ع)، عکس بیندازیم. یکی از بچه‌ها گفت: "خوبه که به "آقا مهدی" هم بگیم بیاد با ما عکس بندازه"!\nمن و یکی از بچه‌ها رفتیم دم سنگر، صداش زدیم گفتیم: "ببخشید می‌خوایم عکس بندازیم".\nبا توجه به مشغله کاری که داشت رفت تو سنگر و پیرهنش رو کرد تو شلوارش، خودش رو مرتب کرد، فانوسقه‌اش رو مرتب کرد، پوتینش رو پوشید اومد بیرون. بعد گفت: "کو دوربینتون؟".\nگفتیم: "دم سنگر تخریب می‌خوایم عکس بندازیم"! حدوداً 50 متر اون‌طرف‌تر بود. تو اون شرایط عملیاتی که هر لحظه امکان بود گلوله بیاد، اومد اونجا و ایستاد عکس انداخت!\nبعد از چند دقیقه‌ای یک خمپاره اومد نزدیک جایی که عکس انداختیم اصابت کرد که اتفاقاً من بدجور مجروح شدم و سه چهار ماه بیمارستان و درمانم طول کشید.\nو این شد یه خاطره از اخلاص شهید زین‌الدین...\nما می‌خواستیم عکس با فرمانده لشگر بندازیم باید می‌رفتیم دم سنگر فرماندهی، نه ایشون بیاد دم سنگر تخریب!\nو ایشون با متانت و خوش‌رویی قبول کرد و به ما هیچ‌چی نگفت...».\nسرداری که «کتابفروشی» را به «پزشکی» ترجیح داد + عکس\nزين الدين؛ جواني كه سردار خيبر لقب گرفت\nماجرای آشنایی شهید حاج حمید تقوی با شهید زین‌الدین\nنگارش سریال «شهید زین الدین» تمام شد


دیجیتال مارکتینگ شمال غرب | خدمات شرکت بازاریابی دیجیتال شمالغرب ایران تبریز | رئال ربات\nبازاریابی و فروشتوسعه کسب و کارتولید محتواسئو و بهینه سازیشبکه های اجتماعیطراحی اپلیکیشنطراحی سایتگرافیک\nدیجیتال مارکتینگ شمال غرب کشور این روزها در اوج موفقیت های خود به سر می برد. رسیدن به جایگاه ایده آل در این عرصه به سبب پشتکار و تلاش شبانه روزی بنیانگذار پلتفرم رئال ربات؛ نخستین وب_اپلیکیشن دیجیتال مارکتینگ شمال غرب ایران و همراهان وی می باشد. مرکز دیجیتال مارکتینگ شمالغرب، ارائه دهنده سرویس های متنوع بازاریابی دیجیتال از جمله طراحی اپلیکیشن موبایل، انواع سایت تخصصی، پشتیبانی و میزبانی وب شامل خرید هاست و سرور، خدمات وردپرسی و… است. در این مطلب با دپارتمان های مختلف شرکت فناوران هوشمند مهر ایرانیان یا همان رئال ربات آشنا می شوید.\nمعرفی گروه دیجیتال مارکتینگ شمال غرب (رئال ربات)\nیکی از بهترین و حرفه ای ترین تیم های دیجیتال مارکتینگ در شمالغرب کشور ایران تیم رئال ربات واقع در شهر اولین ها، تبریز میباشد. اعضاء تیم ما در صفحه ای مجزا به طور کامل معرفی شده اند. این گروه شامل برنامه نویس و توسعه دهنده وب، طراح گرافیک و موشن گرافیست، عکاس صنعتی، کارشناس تولید محتوا و از همه مهمتر کارشناسان بازاریابی اینترنتی و دیجیتال است.\nبه منظور درک بهتر شما از فرایند برندسازی و برندآگاهی کسب و کارها پیشنهاد می شود مقاله تخصصی آموزش تکنیک‌های برندینگ در همین وبلاگ را مطالعه کنید.\nمباحث سمینار دیجیتال مارکتینگ تبریز شامل:\nامیرحسین مهردوست تنها مدیر پروژه دیجیتال شمالغرب کشور در مراسم گردهمایی فعالان تجارت الکترونیک و بازاریابی دیجیتال، اول خرداد ماه 1401 به سخرانی و ارائه نکات مهمی در خصوص موارد زیر خواهد پرداخت.\nرشد و توسعه کسب و کارهای آنلاین\nفراهم سازی بسترهای آموزش مجازی\nساخت نرم افزار و برنامه های کاربردی حوزه سلامت دیجیتال و پزشکی\nپلتفرم های ساده سازی بازاریابی و فروش صنعت توریسم و گردشگری شمالغرب\nراه اندازی انواع برنامه های ورزشی و…\nحضور در این همایش به تمام متخصصان، فعالان و علاقه مندان حوزه دیجیتال مارکتینگ در تبریز توصیه می شود. جهت شرکت در این جشن بزرگ سالگرد تأسیس مجموعه، کافیست با پشتیبانی سایت ما تماس بگیرید….\nدپارتمان بازاریابی رئال ربات:\nتنظیم و اجرای مارکتینگ پلن\nدپارتمان تبلیغات رئال ربات:\nراه اندازی و اجرای کمپین تبلیغاتی\nطراحی و چاپ بیلبورد، پوستر، تراکت، بروشور و…\nانواع بنر و تبلیغات نمایشگاهی\nتهیه کلیپ و ساخت تیزر تبلیغاتی\nدپارتمان بازاریابی دیجیتال:\nما جهت بهبود کسب و کار خود، به شما پیشنهاد می دهیم در زمینه دیجیتال مارکتینگ در شمالغرب سرمایه گذاری کنید:\nاستفاده بهتر و موثر از رسانه های مجازی\nبهبود رابط کاربری سایت و اپلیکیشن\nبهبود نرخ بازدید از سایت و سوشال مدیا\nبهبود جایگاه نمایش سایت در نتایج جستجوی گوگل\nو نرخ تبدیل مخاطب به مشتری در فضای مجازی\nطراحی و توسعه وبسایت یکی خدمات مهم رئال ربات تنها مرکز تخصصی و رسمی دیجیتال مارکتینگ شمال غرب ایران میباشد. ما به صورت کاملا دینامیک و پویا و از صفر تا صد پروژه طراحی سایت در تبریز را برای مشتریان عزیز ارائه میدهیم. تمامی وبسایت و پلتفرم های گوشی موبایل دارای طراحی استاندارد هستند و مدیریت سایت را برای مشتری پروژه محور و کاربردی آموزش میدهیم.\nسئو سایت در تبریز توسط رئال ربات با رعایت قوانین موتور های جستجو انجام می شود. در نظر داشته باشید نمونه کارهای بسیار زیادی در لینک یک گوگل داریم که همگی برای مشتری رضایت بخش بوده. برای اینکه با نمونه کار های ما آشنا شوید بهتر است به وبسایت www.realrobot.ir مراجعه کرده و تعرفه سرویس و محصولات ما را مشاهده کنید.\nمحصولات دیجیتال مورد نیاز خود از جمله انواع قالب و افزونه در این بخش می توانید انتخاب کنید. کلیک کنید و سفارش خود را ثبت نمائید.\nاستراتژی بازاریابی دیجیتال دوره‌های دیجیتال مارکتینگ دیجیتال مارکتینگ دیجیتال مارکتینگ در تبریز دیجیتال مارکتینگ در کسب و کار دیجیتال مارکتینگ شمال غرب دیجیتال مارکتینگ شمالغرب دیجیتال مارکتینگ و فروش صنعت دیجیتال مارکتینگ


وزارت بهداشت اعلام کرد: ماساژدرمانی، غیرقانونی است - خبرآنلاین\n۲۰ مهر ۱۳۹۰ - ۱۶:۳۴\nکد خبر 177980\nقرار است ماساژدرمانگران در معاونت انتظامی سازمان نظام پزشکی، تحت تعقیب قرار گیرند\nامید سلیمی بنی: وزارت بهداشت و درمان، پنبه همه ماساژورها را یکجا زده است. امروز رییس مرکز نظارت بر درمان و اعتباربخشی بیمارستان‌های این وزارتخانه گفته که هیچ موسسه ای برای ماساژ درمانی، مجوز ندارد و فعالیت و تبلیغات این موسسات، غیر قانونی است.\nبه گفته سجاد رضوی، موسسات مدعی ماساژ درمانی، هیچ‌گونه مجوزی از وزارت بهداشت ندارند و تخلفات آنان به سازمان نظام پزشکی اعلام شده است.\nهمچنین روابط عمومی وزارت بهداشت از قول این مقام دولتی اعلام کرده هرگونه انتشار آگهی‌های تبلیغاتی درباره ماساژ درمانی خلاف قانون است و مورد تایید وزارت بهداشت نیست.\nماساژ درمانی، درمانی گران و شبهه ناک\nبرخی از پژوهشگران معتقدند با وجود تبلیغات فراوانی که درباره ماساژ درمانی می شود، این روش، نه تنها درمانگر نیست، بلکه باعث به وجود آمدن مشکلات اجتماعی برای بیماران می شود. چندی پیش، روزنامه خراسان، گزارشی را به نقل از خانم جوانی منتشر کرده بود. در این گزارش آمده بود این بیمار جوان، برای ماساژ درمانی به موسسه ای تلفن زده بود که آگهی ماساژ درمانی را منتشر کرده بود. مسئولا پاسخگویی این موسسه از وی پرسشهایی از قبیل وضعیت تاهل، قد و وزن، پرسیده بود و پس از آن، مرد جوانی را برای "ماساژ بیمار" فرستاده بودند.\nدر این گزارش آمده بود پلیس برای دریافت گزارش از موسسات ماساژ درمانی غیر قانونی آماده است. با این حال گزارشهای مالی مربوط به ماساژ درمانی نشان می دهد گردش مالی بازار ماساژ و صنایع وابسته به آن در جهان، به رقمی معادل 65 میلیارد دلار در سال رسیده است.\nاز طرف دیگر، آگهی‌های ماساژ درمانی به تازگی در نشریات و فضای مجازی افزایش یافته‌اند، فعالیتی که وزارت بهداشت می گوید کاملا غیر قانونی است و به دور از نظارت دولت انجام می شود. برخی از پژوهشگران می گویند این روش غیرقانونی درمان، بی‌تردید آثار و تبعات زیانباری بدنبال دارد .\nمجید ابهری رفتارشناس اجتماعی و عضو هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی درباره افزایش آگهی هایی که ماساژ درمانی را تبلیغ می کنند می گوید: "ضمن تماس تلفنی با این گونه مراکز، شخص پاسخگوی تلفن اعلام می دارد که متخصص ماساژ از چین یا هند با چند جلسه ماساژ، دردهای جسمی مثل کمردرد، سیاتیک ، دردهای عضلانی و همینطور دردهای روحی و روانی مثل افسردگی، اعتیاد و افزایش وزن و کاهش آن را به طور تضمینی انجام می دهد. سپس اظهار می دارد که البته ماساژهای خانم برای آقایان و برعکس انجام می شود."\nرفتارشناسان می گویند کمرنگ شدن باورهای دینی و فاصله گرفتن از ارزشهای اخلاقی از یک سو و زندگی مجردی از سوی دیگر و همینطور تمایل به درآمدهای خارج از چارچوب برای عده ای باعث ظهور و گسترش موسسات ماساژدرمانی و درمانهای جدید در منزل شده است. اغلب افراد اعزامی از سوی این موسسات اظهار می دارند در ژاپن، چین و مالزی دوره های ماساژ عالی دیده و حتی در برخی موارد ماهی هایی را که برای پوست مفید است به همراه می آورند.\nبا وجود تمام تبلیغاتی که درباره ماساژ درمانی و تاثیر باورنکردنی و سریع آن بر دردهای عضلانی و اسکلتی، متخصصان رسمی کشور می گویند تمام این حرفها، فریبی بیش نیست.\nرییس مرکز نظارت بر درمان و اعتباربخشی بیمارستان‌ها وزارت بهداشت می گوید: "ماساژ برای کمک به تسکین بیمار و آرامش بخشی، ادعای درمان سیاتیک، کمر درد، آرتروز و مواردی از این قبیل با کمک ماساژ به هیچ وجه مبنای علمی ندارد و مورد تایید نیست. "\nهمچنین قرار است تخلفات این موسسات هفته آینده با معاونت انتظامی سازمان نظام پزشکی بررسی شود تا درباره موسسات غیر قانونی "ماساژدرمانی" تصمیم گیری قانونی و قضایی صورت گیرد.\nجدیدترین توصیه های مرکز سلامت توکیو برای انسانهای مدرن/سرگرمی های پنجشنبه خبرآنلاین\nمجلس: توریست ها وباسوغات می آورند/وزارت بهداشت: آمارها را تکذیب می کنیم\nبدون نام ۱۹:۱۴ - ۱۳۹۰/۰۷/۲۰\nچرا هر چیز جدیدی که میآد اول میکشن بعد میشمارن؟ انرزی درمانی بود که تعطیل کردند و حالا هم ماساژ. بهتر نیست برای مواردی از این قبیل ابتدا یک کم تحقیق شود بعد پنبه ها زده شود؟ ماساژ درمانی علمی است که در تمام فرهنگها بخصوص ایرانی جا داشته و دارد.\nبدون نام ۱۲:۲۰ - ۱۳۹۰/۱۱/۰۴\nبسم تعالی با سلام به وزارت بهداشت و عرض خسته نباشد از اینکه همه موارد آسیب زا و خطرآفرینی که به سلامتی افراد ضربه میزند را تحت کنترل درآورده و فقط ماساژ مرگبار مانده که آن را نیز به زودی از بین خواهد برد. جا دارد برای موارد زیر از وزارت بهداشت تشکر کنیم: 1-تعطیلی کارخانه های تولید سیگار وتنباکو وممنوعیت خرید وفروش سیگار وتوتون وتنباکو 2-تعطیلی کارخانه های نوشابه گازدار،کالباس ،سوسیس،پفک، چیپس،لواشک 3-ارائه راهکارهایی که آلودگی تهران را ازبین برد 4-کم شدن مصرف داروهای شیمیایی و کاهش مراجعه به بیمارستانها 5-خدمات بیمارستانی رایگان به تمام هموطنان عزیز 6-تجهیز بیمارستانها و افزایش درمانگاه ها و..............................


ساحل کیپ پانوا پوکت\nاگر می خواهید تعطیلاتی آرام و بی دقدقه در طبیعت زیبای پوکت داشته باشید . به این منطقه از پوکت بروید و با قدم زدن بر روی شنهای سفید و گوش دادن به صدای امواج لذت برده و در این ساحل آرام تعطیلات خاطره انگیزی برای خود رقم بزنید. این ساحل در جنوب پوکت قرار دارد. جایی که تپه های سرسبز و دریا منظره منحصر به فردی را به وجود آورده است.در این ساحل چند اقامتگاه و کلبه های چوبی برای استفاده گردشگران وجود دارد. محل های غذاخوری و بارها و کلوپ های شبانه در خارج از هتل ها بسیار محدود اند. اگر چه این ساحل چندان از شهر پوکت دور نیست. در تور تایلند ما شرکت کنید تا تعطیلاتی عالی و لذت بخش برای شما رقم بزنیم.\nمرکز تحقیقات بیولوژیکی دریایی و آکواریم پوکت دارای انواع مختلفی از گونه های دریایی می باشد. گردشگرانی که می خواهند در طول اقامت خود برای غواصی در جزیره بروند؛ می توانند با بازدید از این آکواریم با زندگی دریایی این منطقه آشنا شوند. چرا که بیشتر گونه های این آکواریم در آب های این منطقه زندگی می کنند.\nخواندن 5511 بار


بایگانی‌های مقالات - صفحه 6 از 6 - دکتر علی محمد اصغری\nنورینوم آکوستیک نورینوم آکوستیک که با عنوان شوآنوم وستیبولار نیز شناخته می شود، تومور غیر سرطانی است که معمولا روند رشد آهسته ای دارد و در قسمت اصلی عصب شنوایی (اعصابی که از گوش میانی به مغز می رسد) ایجاد می شود. شاخه های این عصب مستقیما بر روی تعادل و شنوایی تاثیر می گذارند […]\nاوتیت مدیای مزمن و کلستئاتوم اوتیت مدیای مزمن، مشکلات موجود در گوش میانی از جمله سوراخ شدن پرده گوش (که ترمیم نمی یابد) و عفونت گوش میانی (که احتمال بازگشت و عود مجدد آن وجود دارد) را شامل می شود. گوش میانی از سه استخوان ریز تشکیل شده است که توسط پرده گوش محافظت می […]\nاتواسکلروز اتواسکلروز، از اتو به معنای گوش و اسکلروز به معنای سخت شدن غیر طبیعی بافت بدن آمده است. این اختلال در پی تغییر در روند ترمیم غیر طبیعی استخوان گوش میانی اتفاق می افتد. ترمیم استخوان، روندی است که در تمام طول زندگی رخ می دهد و بافت استخوان جایگزین بافت های قدیمی می […]


نکات مهم در واردات مواد غذایی | شرکت حمل و نقل SPD\nنکات و مدارک لازم برای واردات مواد غذایی\nهمانطور که از نام واردات مشخص است، یک کالای وارداتی به کالایی گفته می شود که محصول کشور دیگری است و از طریق راه های تجاری مختلف برای استفاه داخلی وارد کشور می شود. یکی از مهم ترین اقلام وارداتی بسیاری از کشورها، مواد غذایی است که از اهمیت بالایی برخوردار است. از آنجا که مواد غذایی ارتباط مستقیمی با سلامت مصرف کنندگان دارد، قوانین و نظارت سختگیرانه ای در این زمینه وضع شده است. به ویژه به منظور واردات این اقلام، اخذ مدارک و مجوزهای خاص از نهادهای مربوطه الزامی است و ممکن است برای هر ماده غذایی به طور مجزا، استاندارد و قانون متفاوتی تعیین شود که همین موضوع، پیچیدگی های زیادی را برای واردکنندگان مواد غذایی ایجاد کرده است. خدمات بار هوایی شایا پارت دنا (SPD) با بهره گیری از تجربه و تخصصی که دارد می کوشد تا بهترین خدمات را در زمینه صادرات، واردات، خدمات گمرکی و ترخیص کالا ارائه دهد و این پیچیدگی ها را برای شما آسان نماید.\nواردات مواد غذایی از آن جهت حائز اهمیت است که در بسیاری از کشورها این اقلام در دسترس نبوده یا تولید آن ها هزینه بر بوده و توجیه اقتصادی ندارد. از این رو کشورهای مختلف براساس نیازها و سیاست های اقتصادی خود اقدام به واردات می کنند که کشور ما هم از این قاعده مستثنی نیست.\nدلایل ضرورت واردات مواد غذایی\nواضح است که واردات مواد غذایی از یک طرف بخش مهمی از نیازهای کشور را تامین نموده و از طرف دیگر تاثیر مستقیمی بر اقتصاد کشور دارد. در ادامه به برخی از مهمترین دلایل ضرورت واردات اشاره می کنیم:\nضرورت تهیه انواع مواد اولیه: یک کشور ممکن است از لحاظ منابع مواد غذایی به حد کافی غنی نباشد و با محدودیت رو به رو باشد که دراین صورت، واردات مواد اولیه تنها راه حل این مشکل است.\nواردات برخی از اقلام برای تنظیم بازار داخلی: یکی از سیاست های دولت ها برای تنظیم بازار داخلی واردات کالا به میزان لازم می باشد که این تصمیم معمولاً در مقاطع خاص اتخاذ می گردد.\nایجاد فضای رقابتی برای تولیدات داخلی: با واردات کالا این فرصت وجود دارد که تولیدکنندگان در یک فضای رقابتی سالم بتوانند کیفیت کالای خود را با کالاهای خارجی ارزیابی و مقایسه نموده و برای جذب بازار و افزایش رضایت مصرف کنندگان آن را بهبود بخشند.\nحفظ منابع محدود کشور: در مواردی لازم است به علت محدودیت در منابع طبیعی کشور و حفظ ذخایر موجود برای آیندگان، اقدام به واردات کالا یا مواد اولیه کرد که عمده آن ها به صورت مواد اولیه خام هستند.\nدر ادامه به برخی از نکات مهم در امر واردات مواد غذایی اشاره خواهیم کرد.\nنکات مهم در واردات مواد غذایی\nنکات و قوانین لازم برای واردات مواد غذایی بسیار گسترده است که در اینجا به برخی از مهم ترین آن ها می پردازیم:\nیکی از موارد مهم در واردات مواد غذایی توجه به سلامت این نوع کالا است که باید از استاندارد، تاریخ تولید و انقضا کالا اطمینان حاصل شود. به طور کلی باید به روش تولید مواد غذایی و برند آن توجه کافی داشت تا محموله اجازه ورود به کشور را داشته باشد.\nیکی از عواملی که در سلامت و کیفیت مواد غذایی نقش کلیدی دارد، نحوه بسته بندی است که باید به صورت اصولی انجام گیرد. در صورتی که که این کار به درستی انجام گیرد، ماندگاری این اقلام افزایش یافته و در روند حمل و نقل بین المللی و انبارداری، در مقابل ضربه و نور آفتاب آسیب کمتری به آن ها خواهد رسید.\nیکی از مدارک لازم برای واردات مواد غذایی، پروفرما است که شامل اطلاعات زیر می باشد:\nنام کامل کالا مطابق با پروانه بهداشت\nدریافت مجوز و مدارک مورد نیاز\nبرای ترخیص مواد غذایی نیاز به مجوزهایی از طرف معاونت غذا و دارو می باشد که با دریافت این مجوزها می توانید کالای خود را ترخیص نمایید. علاوه بر این باید توجه داشت کارت بازرگانی هم مورد بررسی قرار می گیرد؛ زیرا هر کارت بازرگانی برای وارد کردن یک نوع کالا صادر می شود و می بایست به این موضوع توجه کرد.\nبیمه مواد غذایی\nیکی دیگر از مراحل واردات مواد غذایی، بیمه کردن محموله است، در صورتی که در طی حمل و نقل، خسارتی به کالا وارد شود بیمه مسئول جبران هزینه تحمیل شده خواهد بود.\nترخیص محموله مواد غذایی\nبه طور کلی کالاها برای ترخیص از گمرک به سه دسته تقسیم می شوند:\nدسته اول: کالاهای مجاز که نیاز به مجوز ندارند.\nدسته دوم: کالاهای مشروط، اقلامی که برای ترخیص نیاز به دریافت مجوز دارند.\nدسته سوم: کالاهایی که غیرمجاز شناخته شده و اجازه ورود ندارند.\nمواد غذایی جز دسته کالاهای مشروط شناخته می شود و برای ترخیص آن ها به مجوزهایی نیاز است که با ارائه این مدارک می توانید محموله خود را از گمرک ترخیص نمایید که در ادامه به آن می پردازیم.\nمدارک لازم جهت ترخیص مواد غذایی از گمرک\nبرای دریافت مجوز ترخیص مواد غذایی باید مدارک زیر ارائه گردد:\nاصل نسخه دوم پیش فاکتور\nاصل برگه آنالیز\nبعد از بررسی، از مواد غذایی وارداتی نمونه برداری شده و به همراه برگ آنالیز به آزمایشگاه کنترل غذا و دارو ارسال می گردد و پس از تطبیق نمونه دریافت شده با آنالیز مربوط برای آن مجوز ترخیص صادر می گردد.\nخدمات شرکت SPD در زمینه صادرات و واردات\nهمانطور که در این مقاله اشاره شد، برای واردات مواد غذایی نیاز به دریافت و ارائه مدارکی است که باید از مراجع ذیصلاح تهیه شود. بسته به اینکه کالای وارداتی چه نوع کالایی باشد، ممکن است مدارک بیشتری برای دریافت مجوز ورود و ترخیص نیاز باشد. اطلاع از چنین پیچیدگی هایی و همچنین نحوه احراز شرایط لازم برای واردات مواد غذایی نیازمند یک مشاوره تخصصی و فنی است که کارشناسان شرکت حمل و نقل (SPD) در این امر می توانند شما را یاری کنند. برای اطلاع از خدمات گسترده اسپیدی در زمینه صادرات و واردات با شماره 02143000143 تماس بگیرید.\nتجارت, صادرات, کارت بازرگانی, واردات


درباره ما – روغن زیگما\nتهران ۱۳۹۶ و ۱۳۹۵\nدرباره ما – به روغن موتور زیگما خوش آمدید\nتاریخچه : روغن موتور زیگما با هدف حفظ و ارتقای کیفیت محصولات ومطابقت آنها با استانداردهای بین المللی در سال ۱۳۸۹ تاسیس گردید.\nچشم انداز : حفاظت از محیط زیست یکی از مهم ترین اهداف روغن موتور زیگما است . روغن موتور زیگما می کوشد تا از آلودگی محیط زیست جلوگیری نماید اگرچه تامین رضایت مشتری نیز از اهمیت بالایی برخوردار است . روغن موتور زیگما با کیفیت بالا و چند درجه ای ( چهارفصل ) کمک قابل توجهی به کاهش میزان روغن سوخته در محیط میکند .\nاستفاده از مواد اولیه مناسب و باکیفیت وهمچنین فرمولاسیون استاندارد که نشان دهنده آن است که در جهت\nتوسعه فرهنگ محافظت از محیط زیست گام برمی دارد .\nروغن موتور زیگما در ظروف فلزی و پلاستیکی یک لیتری ، چهار لیتری ، بیست لیتری ، سطل ،بشکه و در کارتنهای لمینتی با بهترین طراحی و مرغوبیت عالی بصورت شرینگ شده بسته بندی به بازارهای داخلی و خارجی ارسال میگردد.\nعوامل موثر در مدت زمان کارکرد و تعویض روغن\n۲ – کیفیت احتراق موتور ( تنظیم به موقع موتور و رفع ایرادات برقی و سوخت رسانی )\n۳ – کیفیت روغن موتور و سوخت مصرفی\n۴ – کیفیت فیلتر های هوا و روغن و تعویض به موقع آنها\nوظایف روغن موتورزیگما به طور کلی شامل موارد زیر می باشد\n1. کاهش اصطکاک قطعات متحرک موتور\n۷٫ کارکرد بهینه قطعات متحرک موتور در دماهای مختلف\nبه اعتقاد مدیران مجموعه ، مشتریان سرمایه اصلی به شمار میروند از این رو وفاداری آنها ضامن بقاء و توسعه روغن موتور زیگما است. با عنایت به این موضوع تلاش میشود که انتظارات و نیازهای مشتریان به درستی درک شود. سازمان از هیچ کوششی برای جلب رضایت مشتری فروگذار نیست و تلاش برای انطباق با انتظارات ، نیازمندیها و خواسته های آنان جزو فرهنگ سازمانی روغن موتور زیگما به شمار می رود.\nکنترل کیفیت سیستمی است جهت رسیدن به سطح مطلوبی از کیفیت یک محصول یا یک فرایند تولید و نگهداری آن با برنامه ریزی دقیق، استفاده از ماشین آلات مناسب، بازرسی مستمر و عمل اصلاح کننده هرگاه که لازم باشد. لذا به مجموعه تکنیک ها و فعالیتهای لازم در جهت دستیابی، تثبیت و نهایتاً افزایش کیفیت یک تولید اطلاق می گردد.\nاهداف کنترل کیفیت:\nکشف و تصحیح انحرافات در پروسه تولید\nکشف و اصلاح محصولات خارج از استاندارد\nتاریخچه روغن موتور زیگما\nروعن موتور زیگما با هدف حفظ و ارتقای کیفیت محصولات ومطابقت آنها با استانداردهای بین المللی در سال 1389 تاسیس گردید.


گیتس و کتاب ضد خاطراتش | روزنامه ماندگار\nماندگار > افغانستان > تحلیل > گیتس و کتاب ضد خاطراتش\nگیتس و کتاب ضد خاطراتش\n۲۱ جدی ۱۳۹۲\nرابرت گیتس وزیر دفاع پیشینِ امریکا کتابی نوشته که حاوی خاطراتِ او در سال‌های تصدی پست وزارت دفاعِ این کشور در دوره‌های بوش و اوباماست. آقای گیتس در این خاطرات، پرده از رازهایی برداشته که این روزها می‌تواند تمسکِ خوبی برای آقای کرزی و همکارانش در ارگ ریاست‌جمهوری باشد. آقای گیتس در این خاطرات همان حرف‌هایی را مطرح کرده که گویا آقای کرزی در انتظارِ آن‌ها بوده است. گیتس در کتاب خاطراتِ خود نوشته که باراک اوباما در پی کنار زدنِ حامد کرزی از قدرت در انتخاباتِ سال ۲۰۰۹ بوده است. به نوشتۀ آقای گیتس، این مأموریت را ریچارد هالبروک نمایندۀ ویژه امریکا در امور افغانستان و پاکستان به عهده داشته است. آقای گیتس در کتاب خاطراتش مدعی شده که هالبروک ـ که حالا دیگر در قید حیات نیست که نسبت به این مسایل واکنش نشان دهد ـ مأموریت داشته که افراد زیادی را وارد عرصۀ رقابت‌های انتخاباتی در افغانستان سازد تا در نتیجۀ آن، آقای کرزی به قدرت نرسد. او هم‌چنین در این کتاب از عمل‌کرد اوباما رییس‌جمهوری امریکا و جوبایدن معاونِ او در مسایل افغانستان، به‌شدت انتقاد کرده و نوشته است که رییس‌جمهوری امریکا هیچ باوری نسبت به استراتژی این کشور در مورد افغانستان ندارد.\nسخنان گیتس، با واکنش کاخ سفید روبه‌رو شده و به‌شدت رد شده‌اند. اما موضوع جالب این‌جاست که آقای گیتس از همان شیوۀ معمول و مألوفِ سیاست‌مدارانِ افغانستان در برابر دولتِ خود استفاده کرده است. گویا در تمامِ جهان رسم است که سیاست‌مداران پس از برکناری از وظایف خود، یک‌سان عمل کنند. وقتی در افغانستان فردی از قدرت کنار زده می‌شود، به‌زودی در چهرۀ اپوزیسیون خودنمایی می‌کند. این رسم سیاسی گویا در میانِ امریکایی‌ها نیز معمول بوده و ما از آن بی‌خبر بوده‌ایم.\nاگر آقای گیتس واقعاً راست می‌گوید، چرا این اظهارات را زمانی که بر کرسی وزارت دفاع امریکا تکیه زده بود، بر زبان نیاورد. از جانب دیگر، آقای گیتس هم در زمان بوش و هم در زمان اوباما، وزیر دفاع امریکا بوده و مهم‌ترین اشتباهات در عرصۀ نظامی در همین سال‌ها در افغانستان اتفاق افتاده است. قدرت یافتنِ دوبارۀ نیروهای طالبان و القاعده، شاید از دستاوردهای کم‌نظیر آقای گیتس باشد. چرا آقای گیتس از اشتباهاتِ خود در زمان تصدی پست وزارت دفاعِ آن کشور سخن نمی‌گوید؟ آیا در آن‌زمان ده‌ها مورد بمباران‌های اشتباه‌آمیز که منجر به کشتار غیرنظامیان افغان شد، به‌وسیلۀ جنگنده‌های امریکایی صورت نگرفت؟ چرا آقای گیتس از برنامۀ نظامی اشتباه‌آمیزِ خود در قبال افغانستان پرده برنمی‌دارد که طالبان را دوباره وارد عرصۀ نظامی کرد و از آن‌ها قدرتی ساخت که حالا باید با مدارا با آن‌ها برخورد شود؟… طرح مذاکره با طالبان دقیقاً در زمان آقای گیتس مطرح شد و یکی از حامیان اصلی این طرح نیز شخصِ وزیر دفاع پیشینِ امریکا بود. مگر آقای گیتس چشم‌های خود را به روی مداخلاتِ آشکار پاکستان نبست؟ در چه زمانی آقای گیتس که وزیر دفاع امریکا بود، نسبت به مداخلات آشکارِ پاکستان در امور داخلی کشور ما عکس‌العمل نشان داد؟\nبحران امنیتی و سیاسی افغانستان، ریشه در سیاست‌هایی دارد که به زمانِ آقای گیتس و همکارانِ او در وزارت دفاع امریکا برمی‌گردد. شاید در برهه‌یی از زمان، ادارۀ باراک اوباما به فکر کنار زدنِ آقای کرزی بوده است؛ ولی در این خصوص مسلماً نمی‌توان با ضرس قاطع سخن گفت، زیرا شواهد و قراین خلافِ ادعاهای آقای گیتس را به اثبات می‌رسانند. حداقل در انتخابات سال ۲۰۰۹ که آقای گیتس مدعی است که ادارۀ باراک اوباما در پی حذف آقای کرزی بود، شاهد بودیم که ابقای او در ریاست‌جمهوری افغانستان عملاً به وسیلۀ امریکایی‌ها و از طریق وزیر خارجۀ فعلی آن کشور صورت گرفت. آقای گیتس در این مورد چه حرفی برای گفتن دارد؟ مگر فراموش شده است آن زمان که انتخابات سال ۲۰۰۹ به بحران انجامید، جان کری وزیر خارجۀ فعلی امریکا و سناتور پیشین، به افغانستان آمد و در محضر او آقای کرزی برندۀ انتخابات اعلام شد؟\nآقای گیتس شاید بسیاری مسایل را فراموش کرده باشد، چون بیماری آلزایمر در میان سیاست‌مداران امریکایی به اندازۀ کافی شیوع دارد. آقای گیتس از جمله سیاست‌مدارانی‌ست که در زمان وزارت دفاع خود، به نقش پاکستان در حل مسایلِ منطقه و از جمله افغانستان، اهمیت ویژه قایل شد. او خلاف دیدگاه برخی از سیاست‌مداران امریکایی، به این نظر بود که باید به پاکستان فرصتِ بیشتر و امکاناتِ بهتر برای مبارزه با تروریسم داده شود. چرا آقای گیتس در خاطرات خود از این دیدگاه چیزی ننوشته است؟\nاز جانب دیگر، شاید واقعاً امریکا در پی حذفِ آقای کرزی بوده باشد، ولی این به معنای چشم‌پوشی از اشتباهاتِ غیرقابل بخششِ آقای کرزی و اطرافیانِ او در مسایل ملی شده نمی‌تواند. آقای کرزی در بیشتر از یک دهه نتوانست به عنوان یک رییس‌جمهور قدرت‌مند و دارای تفکر سیاسی، خود را نشان دهد. آقای کرزی افغانستان را عملاً دچار تشنج، تنش‌های قومی، فساد اداری، بی‌سروسامانی و ازهم‌پاشی‌های سیاسی کرده است. این کارنامه با کتاب خاطرات آقای گیتس، قابل جبران نیست. کتاب خاطراتِ آقای گیتس به درد امریکایی‌هایی می‌خورد که فریب سیاست‌مدارانِ خود را خورده‌اند. این خاطرات برای آنانی نوشته شده که بدانند هنوز در امریکا به عنوان مهم‌ترین قدرت سیاسی و نظامی جهان، چه می‌گذرد. اما این کتاب قطعاً درد افغانستانی‌هایی که در چنگِ یک گروه تمامیت‌خواه گیر افتاده‌اند را دوا نمی‌کند. این کتاب می‌تواند درس عبرتی باشد برای آن عده از امریکایی‌ها که بدون تفکر، به زمام‌داران‌شان رای داده‌اند؛ اما برای افغانستانی‌هایی که در بیشتر از یک دهه چوب ندانم‌کاریِ سیاست‌مدارانِ غربی و افغان را خورده‌اند، هیچ محلی از اعراب ندارد. مردم افغانستان به‌خوبی دریافته‌اند که مشکلِ کشور در کجاست و چه‌گونه باید آن را حل کنند، اما بدین شرط که بازهم فردی مثل جان کری وارد صحنه نشود و دستِ یکی از حامیانِ آقای کرزی را در انتخابات به عنوان برنده بلند نکند!\nغنـی و طالبـان یکـدیگر را تکمیـل می‌کننـد\nقدرتِ نامشروع فسادآور است\nایستاده‌گی در برابر تقلب؛ ایسـتاده‌گی در برابر چپـاول‌گران\nافغانسـتان و مـقامِ تـازه در فسـاد اداری


ترجمه مقاله عوامل عملکرد مراکز داده با استفاده از محاسبات ابری - ترجمه مقاله http://20elm.ir/an-introduction-to-scheme/\nنوشته شده توسط بیست فایل · در ۱۹ تیر ۱۳۹۶ ساعت ۱۵:۱۱.\nرایانش ابری را میتوان بستری جدید برای ارائه ی زیر ساختار محاسباتی دانست، با این هدف که محل زیرساختار محساباتی را به یک شبکه منتقل داد تا بتوان هزینه های نگهداری منابع سخت افزاری و نرم افزاری را کاهش داد. سیستم های رایانش ابری ، قادر به ارائه ی دسترسی به مخزن بزرگی از منابع می¬باشند. منابعی که در سیستم های رایانش ابری فراهم میشود، حجم زیادی از سرویس ها را به وسیله ی بصری سازی از دید کاربر مخفی میسازد. در این مقاله، دیتا سنتر سرویس ابری به صورت سیستم صف بندی [(M/G/1):(∞/GDMODEL)] و با یک بافر درخواست وظیفه و یک بافر ورودی یک وظیفه که از ظرفیت نامحدودی برخوردار است، مدل سازی شده است.


پایان نامه نقش هوش هیجانی پرستاران بر کنترل تعارض های شغلی - پایگاه اطلاع رسانی فرادانش\nاکتبر 30, 2018 مدیر سایت رشته مدیریت 0\nدانشکده مدیریت ، گروه ارشد مدیریت\nپایان‌نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی\nدکتر عبدا… توکلی\n1-2 تشریح وبیان موضوع 4\n1- 3 اهمیت وضرورت پژوهش : 4\n1-5الگوی مفهومی تحقیق 6\n1-7 روش شناسی تحقیق 7\n1-7-1 نوع روش تحقیق ..7\n1-7-2 روش کتابخانه ای ……………………………………………………………………………………………………………………7\n1-8 قلمرو تحقیق ………………………………………………………………………………………………………………………………7\n1-8-1 قلمرو موضوعی……………………………………………………………………………………………………………………….9\n1-8-2 قلمرو زمانی…………………………………………………………………………………………………………………………….9\n1-8-3 قلمرو مکانی………………………………………………………………………………………………………………………….9\n1-9 تعریف واژه ها و اصطلات تخصصی….. …..9\n2-2تعاریف هوش 15\n2-3تاریخچه هوش 17\n2-4تفاوت‌های فردی وگروهی توانایی های ذهنی و هوشی 18\n2-4-1 تفاوتهای جنسی و هوش 18\n2-4-2 پایگاه اجتماعی–اقتصادی 19\n2-4-3 جمعیت خانواده وترتیب تولد 20\n2-4-4 طبیعت وتربیت 21\n2-4-5عوامل فرهنگی ومحیط آموزشی 22\n2-4-5-1 محل سکونت 22\n2-4 -5-2 وضعیت خانوادگی 22\n2-4-5-3 مدرسه 22\n2-4-5-4 اثر وراثت 23\n2-4-5-5 عوامل زیستی 23\n2-4-5-5-1هورمون ها 24\n2-4-5-5-2 آب و هوا 24\n2-4-5-5-3 تغذیه 24\n2-4-6 وضعیت جغرافیایی و هوش 25\n2-5اهمیت بررسی هوش 25\n2-6 نظریه های مختلف درباره هوش 25\n2-7 ننظریه روانسنجی……………………………………………………………………………………………………………………………27\n2-8 نظریه رشدی………………………………………………………………………………………………………………………………….28\n2-9 نظریه عصبی – زیستی…………………………………………………………………………………………………………………….31\n2-10 نظریه شناختی و پردازش داده ها ………………………………………………………………………………………………….33\n2-11 نظریه های عاملی ………………………………………………………………………………………………………………………..35\n2-12نظریه توانایی های ذهنی اولیه ترستون ……………………………………………………………………………………………37\n2-13 نظریه ساخت ذهنی گیلفورد ………………………………………………………………………………………………………..37\n2-14 هوش سیال و متبلور کتل ……………………………………………………………………………………………………………39\n2-15 نظریه هوش گاردنر …………………………………………………………………………………………………………………….39\n2-16 هیجان ………………………………………………………………………………………………………………………………………41\n2-17 تاریخچه هیجان…………………………………………………………………………………………………………………………..42\n2-18 تعریف هیجان ……………………………………………………………………………………………………………………………43\n2-19 اجزای ………………………………………………………………………………………………………………………………………..45\n2-20 دیدگاه های مربوط به هیجان ………………………………………………………………………………………………………….45\n2-20-1 دیدگاه زیستی …………………………………………………………………………………………………………………………46\n2-20-2 دیدگاه شناختی ……………………………………………………………………………………………………………………….46\n2-21 مفهوم هیجان……………………………………………………………………………………………………………………………….47\n2-22 مولفه های هیجان ………………………………………………………………………………………………………………………..47\n2-23 ویژگی های هیجان ………………………………………………………………………………………………………………………47\n2-24طبقه بندی هیجان …………………………………………………………………………………………………………………………48\n2-25 فواید هیجان ……………………………………………………………………………………………………………………………….50\n2-26 زیان های هیجان ………………………………………………………………………………………………………………………….51\n2-27 چگونگی شکل گیری هیجان………………………………………………………………………………………………………….52\n2-28 هوش هیجانی………………………………………………………………………………………………………………………………52\n2-29 تعریف هوش هیجانی …………………………………………………………………………………………………………………..54\n2-30 تاریخچه ……………………………………………………………………………………………………………………………………..56\n2-31 پایه های بیولوژیکی عواطف و هوش هیجانی ………………………………………………………………………………….58\n2-32 هوش هیجانی و مولفه های آن…………………………………………………………………………………………………….. 60\n2-33 مقایسه هوش هیجانی و هوش شناختی…………………………………………………………………………………………..68\n2-34 دیدگاه های مختلف پیرامون هوش هیجانی……………………………………………………………………………………..69\n2-35 توجه معاصر به هوش هیجانی……………………………………………………………………………………………………….82\n2-36 اهمیت و فایده هوش هیجانی………………………………………………………………………………………………………..85\n2-37 هوش هیجانی در اسلام……………………………………………………………………………………………………………..86\n2-38 هوش هیجانی در محل کار ………………………………………………………………………………………………………….91\n2-39 حیطه های کاربرد هوش هیجانی……………………………………………………………………………………………………95\n2-40 هوش هیجانی و ارتباطات ………………………………………………………………………………………………………95\n2-41 هوش هیجانی و خانواده……………………………………………………………………………………………………………..96\n2-42 هوش هیجانی و سلامت …………………………………………………………………………………………………………97\n2-43 هوش هیجانی و آموزش …………………………………………………………………………………………………………..99\n2-44 هوش هیجانی ، موفقیت شغلی………………………………………………………………………………………………….100\n2-45 آموزش و یادگیری هوش هیجانی …………………………………………………………………………………………….102\n2-46خلاصه بحث هوش هیجانی …………………………………………………………………………………………………..103\n2-47 تحقیقات انجام شده در باره هوش هیجانی در ایران…………………………………………………………………….104\n2-48تحقیقات انجام شده درباره هوش هیجانی درخارج از کشور………………………………………………………….107\n2-49 تعارض ……………………………………………………………………………………………………………………………………108\n2-50 تعریف تعارض…………………………………………………………………………………………………………………………..109\n2-51 سیر تکاملی اندیشه تعارض……………………………………………………………………………………………………….112\n2-52 دیدگاه سنتی ……………………………………………………………………………………………………………………………112\n2-53 دیدگاه نهضت روابط انسانی………………………………………………………………………………………………………113\n2-54 دیدگاه تعامل گرایان ………………………………………………………………………………………………………………..114\n2-55 انواع تعارض…………………………………………………………………………………………………………………………….115\n2-56 فرایند تعارض …………………………………………………………………………………………………………………………..117\n2-57 انواع تعارض ……………………………………………………………………………………………………………………………122\n2-58 تعارض درون فردی ………………………………………………………………………………………………………………….125\n2-59 عدم تجانس شناختی…………………………………………………………………………………………………………………..126\n2-60 تعارض میان فردی………………………………………………………………………………………………………………….126\n2-61 تعارض در نقش………………………………………………………………………………………………………………………127\n2-62 چگونگی برخورد با تعارض های شخصیتی …………………………………………………………………………………131\n2-63 تعارض درون گروهی…………………………………………………………………………………………………………………132\n2-64 تعارض میان گروهی………………………………………………………………………………………………………………..133\n2-65 چگونگی ایجاد نگرش مثبت در سازمان …………………………………………………………………………………..134\n2-66 تعارض میان سازمانی……………………………………………………………………………………………………………….135\n2-67 تعارض میان فرهنگی………………………………………………………………………………………………………………135\n2-68 تعارض در سطح سازمان ……………………………………………………………………………………………………….139\n2-69 علل ایجاد تعارض در سازمان………………………………………………………………………………………………..139\n2-70 پیشینه تحقیقات و مطالعات انجام شده………………………………………………………………………………………142\n3-1- موادوروش‌ها 146\n3-2- جامعه آماری 147\n3-3- نمونه آماری 147\n3-4- ابزار گردآوری اطلاعات 147\n3-5-اعتبار پرسشنامه 148\n3-6- معیارهای ورود وخروج از مطالعه ….149\n3-7 -روش تجزیه و تحلیل آماری ……………………149\n4-1 -اطلاعات توصیفی ……………………………………………………………………………………………………………151\n4-2- نتایج توصیفی………………………………………………………………………………………………………………….156\n4-3 – نتایج تحلیلی پژوهش……………………………………………………………………………………………………….157\n4-3-1- نتایج تحلیلی پژوهش …………………………………………………………………………………………………..157\n4-3-1-1- بررسی پیش فرض های رگرسیون ……………………………………………………………………………..157\n4-3-1-2-بررس پیش فرض نرمال بودن مقادیر باقی ما………………………………………………………………….157\n4-3-1-3-بررسی پیش فرض خطی بودن نمودار پراکنش داده ها…………………………………………………….159\n5-1- بحث ونتیجه‌گیری 161\n5-2- پیشنهادها: 164\nهدف از انجام این پژوهش بررسی نقش هوش هیجانی پرستاران بر کنترل تعارض های شغلی بوده است . به همین منظور پنج فرضه اساسی مورد بررسی قرار گرفت .بین هوش هیجانی پرستاران و کنترل تعارض های شغلی رابطه معناداری وجود دارد.بین خود آگاهی( اگاهی از هیجان های خود) و کنترل تعارض های شغلی رابطه ی معناداری وجود دارد . بین خود مدیریتی و کنترل تعارض های شغلی رابطه ی معناداری وجود دارد . بین آگاهی اجتماعی و کنترل تعارض های شغلی رابطه ی معناداری وجود دارد. بین مدیریت روابط و کنترل تعارض های شغلی رابطه معناداری وجود دارد .جامعه آماری تحقیق شامل کلیه پرستاران مرد و زن شاغل در بیمارستان امام سجاد ( ع ) شهر یاسوج است .که به روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای تعداد 100 نفر (36نفر مرد و 64زن) به عنوان گروه نمونه در نظر گرفته شد . داده های مورد نیاز به کمک ابزار پرسشنامه گردآوری شده است . برای سنجش هوش هیجانی از پرسشنامه گلدسون انوکا و آگوستین استفاده گردیده و همچنین از پرسشنامه ارائه شده توسط پوتنام و ویلسون برای بررسی وضعیت تعارض استفاده گردید. ویژگی های جمعیت شناختی نیز با استفاده فرم اطلاعات فردی گردآوری شد . برای تجزیه و تحلیل آماری علاوه بر شاخص های آمار توصیفی ، جداول و نمودارهای فراوانی از آزمون معناداری رگرسیون چندگانه ( گام به گام ) و همبستگی استفاده شد . نتایج نشان داد:بین هوش هیجانی پرستاران و کنترل تعارض های شغلی رابطه معناداری وجود دارد.هوش هیجانی می تواند حدود 5 درصد از واریانس کنترل تعارض های شغلی را بطور معنی داری پیش بینی نماید.ضمناً رابطه معناداری تک تک مولفه های هوش هیجانی با کنترل تعارض های شغلی مورد بررسی قرار کرفت که نشان می دهد :\nبین خودآگاهی و کنترل تعارض شغلی رابطه معنی داری وجود ندارد ،یعنی آگاهی از هیجان های خود تاثیری بر کنترل تعارض های شغلی ندارد ضمنا خود مدیریتی می تواند حدود7/5 درصد از واریانس کنترل تعارض های شغلی را بطور معنی داری پیش بینی نماید و باعث کاهش تعارض های شغلی گردد .بین آگاهی اجتماعی و کنترل تعارض شغلی رابطه معنی داری وجود ندارد ،بنابراین آگاهی از هیجان های دیگران نمی تواند باعث کاهش تعارض های شغلی کردد . مشخص شد که مدیریت روابط با کنترل تعارض های شغلی رابطه ی معناداری دارد .\nکلید واژه ها : هوش هیجانی ، تعارض ، پرستار\nبه موازات حرکت به سوی جهانی شدن بروز تعارض در تعاملات روزمره زیادتر می شود(کوشال و کانتز،2006) . از سوی دیگر به علت نیازها ، باورها، انتظارات و ادراکات متفاوت افراد ، عدم برابری و بی عدالتی و نیز تفاوت های روانشناختی و جامعه شناختی مردم بروز تعارض در سازمان طبیعی و اجتناب ناپذیر و نتایج آن پیش بینی ناپذیر است (ویلمان و هاکر،2003). تفاوت های ادراکی ، شخصیتی، اعتقادی، سیاسی و مانند آن از یک طرف و استنباط های مختلف در مورد هدف های فردی ، سازمانی و جامعه از سوی دیگر تعارضات گوناگونی را در محیط های دسته جمعی ایجاد می کند (وتن دیوید،1380) . یکی از محیط های پیچیده و پر تعارض ، نظام سلامت بیمارستانها هستند .امروزه اداره امور بیمارستان ها یکی از چالش های اساسی نظام بهداشت و درمان است. یکی از عوامل اصلی و مهم این نظام که با چالش ها و تعارض های فراوانی مواجه اند پرستاران هستند.پرستاری جزئ مهم مراقبت درمانی است و پرستاران نقش حیاتی در نظام مراقبت درمانی یک کشور ایفا می کنند.(تاج اودین ، 2004 ) پرستاران در محیطی از تعارض که حل کردن آنها بسیار مشکل به نظر می آید کار می کنند. پژوهش های بسیاری نشان دهنده ی وجود تعارضات شغلی و تحلیل جسمی و روانی زیاد در پرستاران می باشد،که منجر به فرار از شغل ، برخورد میان کارکنان و جابه جایی شدید، ناتوانی در انجام وظایف ، آسیب پذیری در ارتباطات حرفه ای ،کاهش کیفیت مراقبت ارائه شده و نهایتا نارضایتی و ترک حرفه می باشد(خاقان زاده ، 2005). از اهم این تعارض ها می توان به : شیفت های کاری نامناسب، برخورد با اقشار مختلف با فرهنگ های متفاوت، موارد شغلی استرس زا، برخورد همکاران، اردرهای(دستورات) طولانی و بد موقع پزشکان ، دیرآمدن پژشک برای راند کردن ،در برخی از موارد تعارضات ناشی برخورد پرستاران با همراهان بیمار( که شاهد مواردی از این قبیل در بیمارستان امام سجاد (ع) شهر یاسوج بودیم که متاسفانه منجر به حوادث ناگواری شدند) و مواردی از این قبیل را نام برد. همکاری و همدلی پرستاران یکی از مهم ترین عوامل موفقیت بیمارستان ها به شمار می آید،این امر مستلزم پرستارانی است که انطباق پذیر بوده و با تغییرها سازگار شوند و از آنجا که انسان ها در برخورد با موقعیت های مختلف زندگی روزمره به شیوه هایی گوناگون عمل می کنند، دانشمندان نوع خاصی از توانایی بشر برای حل مسائل و غلبه بر مشکلات را مورد توجه قرار می دهند،که این نوع تواتایی را هوش هیجانی نامیده اند. که تا حد زیادی بر روابط و تعاملات درون تاثیر گذار است. هوش هیجانی مجموعه ای از قابلیت هاست که به وسیله آن شخص می تواند بر احساسات و عواطف و حالات هیجانی خود و دیگران مدیریت نموده تا موثرترین شیوه برقراری ارتباط با دیگران را جهت تحقق اهداف سازمان داشته باشد. با نگاهی به نیروی انسانی شاغل در بیمارستان امام سجاد(ع) شهر یاسوج ،رسالت ها و اهداف این بیمارستان ،مشخص است که برای موفقیت خود در عرصه ی کار و زندگی ناگزیر به برخورداری از مهارت های بین فردی ،اجتماعی و هوش هیجانی (عاطفی) و بهره گیری از آنها بوده به نحوی که این ضرورت برای پرستاران که با تعارض های فراوانی روبه رو است بارزتر و آشکارتر می باشد.پرستاران بیمارستان امام سجاد یاسوج(ع)که از یک سو حجم گسترده ای از فعالیت ها و اقدامات را جریان می بخشد و از سوی دیگر در ارتباطی گسترده با مردم ،با ویژگی ها و انتظارات متفاوت و متنوعی سر و کار دارند به همین خاطر ضرورت دارد پرستاران به طور موثری با احساسات و عواطف دیگران رویارو شوند و با شناخت دقیق تر و وسیع تر نیازها و احساسات افراد ،آنان را قانع و راضی نمایند. پرستاران آگاه و برتر کنونی با برخورداری از فنون ارتباطی لازم و با شناخت پدیده ای تحت عنوان هوش هیجانی و اضافه نمودن آن بر وظایف قبلی خود موفق تر بوده اند. با توجه به تاثیر انکارناپذیر هوش هیجانی بر کنترل تعارضات شغلی و اینکه در ایران در این زمینه تحقیقات ناچیزی صورت پذیرفته و در بیمارستان امام سجاد (ع) یاسوج علی رغم نیاز انکارناپذیر آن تا کنون تحقیقی صورت نپذیرفه است .این پژوهش از زاویه ای دیگر به بررسی مقوله هوش هیجانی تعارض پرداخته است و در این راستا ، وجود و عدم وجود و همچنین نوع و میزان رابطه بین هوش هیجانی و مولفه هایش (خود آگاهی ، خود مدیریتی ، آگاهی اجتماعی ، مدیریت روابط ) با کنترل تعارض های شغلی در بین پرستاران بیمارستان امام سجاد ( ع ) شهر یاسوج بررسی خواهد گردید .\nتعارض به علل گوناگون بین افراد و گروه ها ظاهر می شود . تفاوتهای ادراکی ، شخصیتی ، اعتقادی ، سیاسی و مانند آن از یک طرف و استنباطهای مختلف در مورد هدفهای فرد ف سازمان و جامعه از سوی دیگر ، تعارضات گوناگونی را در محیطهای کار دسته جمعی ایجاد می کند . بدیهی است در دنیای پیچیده کنونی ، سازمان هایی در رقابت با سایرین موفق ترند که بتوانند از فرصتهای پیش رو ، به بهترین نحو استفاده کنند . از همین رو توانایی هدایت و کنترل پدیده تعارض در سازمانها از مهم ترین مهارتهای مدیران است . که مدیران اکه مدیران امروز نیازمند آن هستند . با توجه به گسترش روزافزون تعاملات و ارتباطات جهانی ، گسترش جوامع انسانی ، کشف و شناسایی بیماریهای جدید ، مراقبت و درمان بیماران بویژه بیماران خاص در یک محیط سازمان دهی شده که دارای امکانات چه از نظر انسانی و چه از نظر تجهیزات ضروری به نظر می رسد . امروزه بیمارستان از مهم ترین مراکزی است که به طور مستفیم به این امر پرداخته است . در واقع بیمارستان مرکز ثقل نظام بهداشتی و درمان هر کشور است . یکی از مهم ترین اجزاء بیمارستان و نظام بهداشتی و درمانی پرستاران هستند که وظیفه اصلی مراقبت و پرستاری بر عهده آنان است .همچنین نظریه هوش هیجانی که به چگونگی سازگاری و موفقیت افراد در موقعتهای زندگی اشاره دارد ، حوزه وسیعی از توانایی های مرتبط با شناخت و به کارگیری هیجانات را توجیه می کند و اظهار می دارد که هوش هیجانی( EQ ) در عملکرد روزانه اغلب مهم تر از هوش عمومی ( IQ ) است . این نوع هوش که به هوش هیجانی معروف است بر اساس نظریات روانشناسانی همچون گاردنر ، با – اون ، سالووی ، مایر و گلمن شکل گرفته است .\n1- 3 اهمیت و ضرورت پژوهش :\nبه دلایل مختلف بین افراد و گروه ها تعارض پیش می آید.تفاوت های ادراکی ، شخصیتی ، اعتقادی ، سیاسی و مانند آنها از یک طرف و استنباط های مختلف درباره ی هدف های فرد ، سازمان و جامعه از سوی دیگر ، در محیط های کار دسته جمعی تعارضات گوناگونی ایجاد می کند . مدیریت اصولی تعارض ، تضاد های سازمانی را در راستای اهداف سازمانی قرار می دهد و با به کار گیری شیوه های مناسب از جنبه های غیر کارای آن می کاهد . مدیران آشنا با این زمینه می توانند ماهیت ، ویژگی ها و موقعیت تعارض های مختلف را شناسایی کنند ، شرایط و علل بروز یا تشدید آنها را تشخیص دهند و کنترل کنند ، تعارض را پیش بینی نمایند و از بروز تعارض های زیان آور جلوگیری کنند ، شیوه ی مناسب برای حل و کنترل تعارض را برگزینند ، اختلاف نظر ها در را مسیر سازنده و خلاق سوق دهند و با درک و آگاهی لازم و با نگرش مناسب و عملکرد آگاهانه خود ، بازدهی و بهره وری سازمان را افزایش دهند . حتی برخی معتقدند که دانش اینکه چگونه تعارضات خود را مدیریت کنید به اندازه ی اینکه بدانید چگونه بخوانید ، بنویسید و صحبت کنید مهم است (موسسه آلند آیلند پیس ، 2002 ) . مدیریت تعارض فرایند برنامه ریزی است برای پرهیز از تعارض در جایی که امکان بروز آن وجود دارد و سازماندهی آن برای حل تعارض ،جایی که رخ می دهد (اسلوکام ، 2002 ) .\nهمچنین نظریه هوش هیجانی که به چگونگی سازگاری و موفقیت افراد در موقعیت های زندگی اشاره دارد حوزه وسیعی از توانایی های مرتبط با شناخت و به کارگیری هیجانات را توجیه می کند و اظهار می دارد که هوش هیجانی در عملکرد روزانه اغلب مهم تر از هوش عمومی است .\nاین نوع هوش موسوم به هوش هیجانی ، بر اساس نظریات روانشناسی همچون گاردنر ، بار_ اون ،سالوی ،مایر و گلمن شکل گرفته است .\nبا افزایش ارتباطات جهانی ، شکل گیری جوامع اطلاتی و تداوم فرایند جهانی شدن ، اطلاعات و اطلاع رسانی جایگاه ویژه ای پیدا می کند . کتابخانه ها و مراکز اطلاعاتی نخستین نهادها و مراکزی هستند که به طور مستقیم به گردآوری ، سازماندهی و اشاعه ی اطلاعات در اشکال مختلف پرداخته و خود را با تغییرات زمان سازگار نموده اند .\nلذا با توجه به اهمیت موضوع مدیریت تعارض و همچنین هوش هیجانی در ارتقا و بهبود تعاملات و ایفای نقش پرستاران بیمارستان امام سجاد (ع) شهر یاسوج ضرورت این پژوهش آشکار می گردد .\nبین هوش هیجانی پرستاران و کنترل تعارض های شغلی رابطه معناداری وجود دارد.\n1 : بین خود آگاهی( اگاهی از هیجان های خود) و کنترل تعارض های شغلی رابطه ی معناداری وجود دارد .\n2 : بین خود مدیریتی و کنترل تعارض های شغلی رابطه ی معناداری وجود دارد .\n3 : بین آگاهیاجتماعی و کنترل تعارض های شغلی رابطه ی معناداری وجود دارد.\n4 : بین مدیریت روابط و کنترل تعارض های شغلی رابطه معناداری وجود دارد .\n1-هدف کلی این تحقیق شناخت نقش هوش هیجانی پرستاران بر کنترل تعارض های شغلی\n2-شناخت نقش خودآگاهی در کاهش تعارض های شغلی .\n3 –شناخت نقش خود مدیریتی در کاهش تعارض های شغلی.\n4 –شناخت نقش آگاهی های اجتماعی در کاهش تعارض های شغلی.\n5 – نقش شناخت مدیریت روابط در کاهش تعارض های شغلی.\n1-9تعریف واژه هاواصطلاحات تخصصی تحقیق\nهوش هیجانی را توانایی بازشناسی و اداره هیجان ها در ارتباط اجتماعی دانسته که توسط آن فرد قادر خواهد بود مسائل خویش را حل کند.همچنین در مدیریت هیجان های خود ودیگران تاکید می شود (قهرمانی،1382 ) مایر وسالووی با طرح مفهوم هوش هیجانی طی سالهای(1990-1993)که بر پایه نظریه گاردنر درباره استعدادهای فردی شکل گرفته بود، هوش هیجانی را نوعی از هوش اجتماعی و شامل چهار مولفه اساسی دانستند که به ترتیب زیر از پایین ترین تا عالی ترین سطح مرتب شده اند: دریافت و ابزار هیجان ها ، جذب هیجان ها در تفکریا همان تسهیل هیجانی تفکر، فهم هیجان ها ، و تنظیم مدبرانه هیجان ها (زراعان و همکاران، 1386). گلمن (2000) هوش هیجانی را واجد پنچ حوزه اصلی برشمرد : 1-آگاهی از هیجان های خود 2- مدیریت هیجان ها 3- خودانگیزی 4- شناسایی هیجان ها در دیگران 5- اداره روابط . هوش هیجانی در یک مدل دیگر توسط بارآن (1997) به صورت مجموعه ای توانایی ها، کفایت ها و مهارت های غیر شناختی تعریف شده که توانایی های فرد برای کسب موفقیت در مقابله با فشارهای محیطی را تحت تاثیر قرار می دهند(پارسا، 1378) . در تحقیق حاضر، هوش هیجانی عبارت است از توانایی آگاهی، تشخیص و تفکیک احساسات خود و دیگران و استفاده از دانش هیجانی در جهت هدایت تفکر خود ارتباط میان فردی.\nتعارض و تضاد نزاع، مشاجره یا تقابل نیروهای موجود بین نیازهای اولیه و نیازهای معنوی ، مذهبی و اخلاقی و از طرفی ناسازگاری طرز فکر و تصورات بین دونفر یا بیشتر را توضیح می دهد(بیگ زاد و شفائی، 1387) .تعارض از نظر مارچ و سایمون به عنوان شکست و ناکامی در مکانیزم های استاندارد تصمیم گیری دانسته شده ، به طوری که به واسطه ی آن فرد یا گروه به هنگام انتخاب یک راه حل عملی جهت اقدام دچار اشکال می شود . تعارض از نظر والتون و مک کرسی نیز تعامل عمدی و آگاهانه دو یا چند واحد پیچیده اجتماعی که برای تعریف یا بازشناسی شرایط وابستگی و به هم مرتبط بودن خود در تلاش و تکاپو هستند، تعریف شده است (فانی وعرب کلمری، 1384). همچنین تعارض فراگردی است که شخص در آن به طور عمدی تلاش می کند تا مانع موفقیت فرد دیگر شود (کاظم پور ، 1384 ). همچنین تعارض فرایندی است که در آن فردی در می یابد که شخص دیگری به طور منفی روی آن چیزی که او تعقیب می کند تاثیر گذاشته است (رضائیان، 1380) . تعارض در تحقیق حاضر نزاع ، مشاجره یا تقابل نیروهای موجود بین نیازهای اولیه و نیازهای مهنوی ،مذهبی و اخلاقی ، و از طرفی ناسازگاری طرز فکر و تصورات بین دونفر یابیشتر را توضیح میدهد.\nمدیریت تعارض شیوه ای است که تعارض های سازمانی را در خدمت به اهداف سازمان قرار می دهد، از جنبه غیر کاربردی آن می کاهد و به جنبه های کارکردی آن می افزاید(جونزو دیگران،2000 ) . مدیریت تعارض عمل شناسایی و اداره تعارض با یک شیوه معقول، عادلانه و کاراست و به تعبییری دیگر مدیریت تعارض عبارت از شناخت و بررسی تضادها در یک موقعیت معقول و قابل پیش بینی، به صورت منصفانه و به روش موثر است. مدیریت تعارض عبارت از فرایند برنامه ریزی برای پرهیز از تعارض در جایی که ممکن است و سازماندهی آن برای حل تعارض در جایی که رخ می دهد، می باشد(وکیل، 1386)نکته مهم در اینجا این است که چند تعارض امری اجتناب ناپذیر است و به دلیل متفاوت بودن اهداف، ارزش عقاید وجود می آید، ولی می توان آن را هدایت و به حدقل رساند و حل کرد(ارفورت، 2002 ). پوتنام و ویلسون، (1987) پنچ شیوه برای مدیریت تعارض را مورد شناسایی قرار داده اند. آنها در تحقیق میدانی خود این پنچ شیوه را در درون سه استراتژی به شرح زیر قرار داده اند:\nالف)استراتژی عدم مقابله که شامل شیوه های اجتناب و تطبیق(سازش)می شود.\nب)استراتژی راه حل گرایی که شامل شیوه های همکاری و مصالحه می باشد.\nج)استراتژی کنترل: این استراژی با شیوه رقابتی یکسان است(مقیمی،1386)\nمنظور از مدیریت تعارض در تحقیق حاضر،شیوه ای است که تعارض های سازمانی را در خدمت اهداف سازمان قرار میدهد و از جنبه غیرکارکردی آن می کاهد و به جنبه های کارکردی آن می افزاید. به عبارت دیگر مدیریت تعارض عمل شناسایی و اداره تعارض با یک شیوه معقول،عادلانه و کاراست که از طریق سه استراتژی عدم مقابله،راه حل گرایی و کنترل انجام می پذیرد.\nپرستاری بنابر تعاریف معروف، حرفه ای است که در جهت حفظ و پیشبرد حیات، پیشگیری از بروز بیماریها، تسکین دردها و بازگردانیدن سلامتی به بشریت گام بر می دارد . پرستار، فردی که در زمینه اصول علمی و مهارتهای حرفه‌ای مراقبت، درمان و آموزش بیماران تحصیل کرده و در آن مهارت داشته باشد.هرچند در گذشته به تمام مراقبین بیماران و ناتوانان پرستار می گفتند ولی امروزه پرستار فردی است که دارای تحصیلات دانشگاهی در این زمینه است. در ایران پرستارانی در مقاطع تحصیلی کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکترای پرستاری وجود دارند. پرستار نمی‌تواند مرکز درمانی مستقلی داشته باشد بلکه در مراکز درمانی تاسیس شده مانند بیمارستان، درمانگاه و یا مطب عضوی از تیم درمانی است. در ایران سازمان نظام پرستاری به عنوان سازمان صنفی پرستاران می‌باشد .\nهمچنان که افراد بشر از نظر شکل و قیافه ظاهری با یکدیگر تفاوت دارند ، از نظر خصایص روانی مانند هوش، استعداد ، رغبت و دیگر ویژگی های روانی و شخصیتی نیز بین آنان تفاوت های آشکار وجود دارد . مطالعه نوشته های فلاسفه و دانشمندان قدیم نشان می دهد که انسان حتی از گذشته های بسیار دور از تفاوت های فردی آگاه بوده است .\nامروزه روانشناسان علاوه بر توجهی که به تفاوت افراد از لحاظ هوش علمی دارند، هوش هیجانی را نیز به عنوان یک تفاوت عمده بین شخصیت‌های متفاوت افراد قلمداد می‌کنند. بطوری که افراد مختلف ممکن است از لحاظ میزان بهره هوشی هیجانی متفاوت از یکدیگر باشند و این تفاوت به شیوه‌های گوناگون در زندگی آنها نمود پیدا کند. کارکردها و عملکردهای افراد به دلیل داشتن درجه هوش هیجانی متفاوت بوده و کل زندگی آنهارا تحت‌الشعاع خود قرار می‌دهد . هوش هیجانی سالهاست که مورد توجه صاحبنظران قرار گرفته است. از حدود بیست سال پیش به این سو ، مفهوم هوش هیجانی بر بهره هوشی چیره شد . اقبال پژوهشگران به هوش هیجانی از آن رو بود که در عمل می دیدند که بسیاری از افراد برجسته با وجود توانمندیها و هوش بالای شناختی (iq)،کامیابی های درخشانی ندارند و از همه مهم تر ، گاهی حضور آنان در مجموعه اختلال بر انگیز است . فضای تفاهم به تنش تبدیل شده ، میزان استرس کاری افزایش و انگیزه کارکنان کاهش یافته در نهایت اثربخشی روند نزولی را طی می کند . طی دو دهه اخیر، مبحث هوش هیجانی یکی از مهمترین مباحث علوم اجتماعی و علوم انسانی، از جمله حوزه مدیریتی و سازمانی، مورد توجه قرار گرفته است و همواره کاربردها و توانایی های آن، در مقایسه با هوش منطقی، مورد بحث بوده است . واژه هوش هیجانی یک واژه مرکب و متضاد است، که به دو واژه احساس و هوش و یا به عبارت دیگر، احساس و منطق تقسیم می شود. ارسطو؛ اولین کسی بود که دو واژه احساس و منطق را درکنار هم قرار داد. او مثال می زند: »عصبانی شدن آسان است، اما عصبانی شدن نسبت به فردی به صورت درست، تا حد معقول و درست در زمان درست و به دلیل درست، کاری ساده نیست. پیتر سالوی؛ اولین کسی است که در مورد هوش هیجانی، تعریف مشخصی ارائه کرده است : هوش هیجانی؛ نوعی از پردازش اطلاعات عاطفی (هیجانی) است، که شامل ارزیابی درست هیجان و احساس در خود و دیگران بوده و بیان صحیح احساس و تنظیم انطباقی احساسات است، به شیوه ای که سطح زندگی بهبود یابد.\nشاید بتوان بیان کرد: بحث برانگیزترین حوزه ای که مبحث هوش عاطفی در آن وارد شده، حوزه مدیریت و مباحث سازمانی است. تحقیقات نشان می دهد هوش عاطفی در سازمان و مخصوصاً در حوزه مدیریت، اهمیتی فراتر از هوش منطقی یافته است.برای درک بهتر مفهوم هوش هیجانی لازم است ابتدا با مفاهیم پایه ای آن (( هوش )) و (( هیجان )) آشنایی بیشتری کسب نماییم . زیرا برای درک دقیق و کامل بحث هوش هیجانی ( ( EQ ، نیازمند درک روشن و شفاف از مفاهیم هوش و هیجان هستیم . در این بخش ابتدا بحث مختصری درباره ی هوش ، پیشینه ی آن و دیدگاه های مختلف و … را مطرح خواهیم کرد . و سپس مباحث مشابهی درباره ی هیجان را از نظر می گذاریم . در ادامه به سراغ موضوع (( هوش هیجانی )) می رویم و به طور مبسوط به بررسی آن خواهیم پرداخت .\nتلاش های فراوانی برای ارائه یک تعریف واحد از هوش صورت گرفته ، که اغلب با مشکل مواحه بوده است .دلیل این امر این است که هوش یک مفهوم انتزاعی است و هیچگونه پایه محسوس و عینی و فیزیکی ندارد . جایگاه خاصی در مغز انسان وجود ندارد که بتوان آن را جایگاه هوش دانست . اصطلاح هوش فقط نامی که به فرایندهای ذهنی فرضی یا مجموعه رفتارهای هوشمندانه اطلاق می شود و نطریه های هوش در عمل نظریه های مربوط به رفتار هوشمندانه است (ایکن ، 1985 ) . فلذا ، هوش یک برچسب کلی برای گروهی از فرایندهاست که از رفتارها و پاسخ های آشکار افراد استنباط می شود . بنابراین مفهوم هوش همانند نیرو در فیزیک است و آترا بایستی از آثارش شناخت و از این طریق به وجود آن پی برد . ( پاشا شریفی ، 1381 )\n1ـ تعریف یک مفهوم انتزاعی که مستقیماً قابل احساس نیست، آسان نخواهد بود و این مشکل به مبحث هوش محدود نمی‌شود. هنوز در روانشناسی معاصر برای مفاهیمی از قبیل انگیزه ، غریزه، اضطرابو شخصیت تعاریف کاملاً دقیقی بیان نشده است (اسکوئیلر، 1372، ص 10)\n2ـ مشکل دیگر در تعریف هوش وابستگی این مفهوم با فرهنگ جامعه است. مثلاً در یونان باستان توانایی افراد در سخنوری شاخص هوش به شمار می‌رفت. در میان برخی از قبایل آفریقای جنوبی فرد باهوش کسی است که در شکار حیوانات مهارت و جسارت فراوان نشان دهد، در حالی که همین فرد ممکن است در دیگر نقاط جهان فردی عقب مانده تلقی گردد (اسکوئیلر، 1372، ص 10 )\nبا وجود همه مشکلاتی که برای تعریف هوش وجود دارد ، تعاریف مختلفی بیان شده که در اینجا برخی از آنها را بیان می کنیم . هر یک از این تعاریف در جای خود و به نوبه خود درست است و این امر بیانگر فراگیری و چندگونگی ان است . (پارسا ، 1378 )\nبرای هوش، تعریف‌های مختلفی بیان شده است. ژان پیاژه روانشناس معروف سوئیسی (1952)، هوش را توانایی سازگاری با محیط و موقعیت‌های جدید تعریف کرده است. پیاژه، هوش را بر حسب کیفیت موردبررسی قرار می‌داد نه کمیت. هپتر(1973) یکی دیگر از روانشناسان، هوش را این‌گونه تعریف کرده است: میزان دسترسی به تجربه‌هایی که فرد برای حل فوری مسائل و پیش‌بینی مسائل جدید، در اختیار دارد. به عقیده او، هوش «توانایی حل مسئله» است. گروهی دیگر از دانشمندان، هوش را «استعداد یادگیری کلی» دانسته‌اند. به عقیده آنان، کسانی که بتوانند آموزش و اصول کلی آن را بخوبی درک و استدلال کنند و داوری درست و سنجیده‌ای داشته باشند، از آنهایی که چنین استعدادی را ندارند، باهوش‌ترند. از نظر وکسلر «هوش توانایی فرد برای درک جهان پیرامون خود و ابتکار او برای توفیق در چالش‌هاست». به‌عقیده کومبز و اتیگ (1959) هوش، کارایی ادراک و مهارت‌های ادراکی است. از این دیدگاه، هوش، درستی و توانمندی ترمن: هوش توانایی تحمل تفکر انتزاعی است (همان، ص 30). ابینگهاوس: هوش عبارت از قدرت ترکیب است (شریعتمداری، 85، ص 421).یکی از تعریف هایی که خیلی زیاد مورد استفاده قرار گرفته تعریفی است که وکسلر در 1958 پیشنهاد کرده است . او هوش را به عنوان یک استعداد کلی شخص برای درک جهان خود و برآورده ساختن انتظارات ان تعریف کرد (کلاین ، 1991 ) . بنابراین از نظر وی هوش شامل توانایی های فرد برای تفکر منطقی ، اقدام هدفمندانه و برخورد مؤثر با محیط است . علاوه بر این او تاکید می کرد که هوش کلی را نمی توان با توانایی رفتار هوشمندانه – هر اندازه که به مفهومی گسترده تعریف شود معادل دانست ، بلکه باید آن را به عنوان جلوه های آشکار شخصیت به طور کلی تلقی کرد (شریفی ، 1373 ) . بنابراین از نظر وکسلر هوش می تواند اجتماعی ، عملی ، و یا انتزاعی باشد و نمی توان آن را از ویژگی هایی مانند پشتکار ، علایق و نیاز به پیشرفت مستقل دانست . ثرندایک فعالیتهای مختلف ذهن را یادگیری، استدلال منطقی و حافظه نام نهاد و بر این اساس او به وجود سه نوع هوش انتزاعی، هوش مکانیک و هوش اجتماعی معتقد بود. از نظر وی توانایی برای فهم و کاربرد صحیح مفاهیم انتزاعی و سمبلها، هوش انتزاعی را تشکیل می‌دهد.توانایی فهم، ابداع و کاربرد صحیح مکانیزمها، هوش مکانیکی را به وجود می‌آورد.استعداد معقول و مستدل در روابط انسانی و امور اجتماعی، هوش اجتماعی را تشکیل می‌دهد (شمس اسفند آباد، 85، ص 30).گرچه در تعریف های گوناگون هوش که توسط روانشناسان مختلف ارائه شده اند توافق آشکار به چشم نمی خورد ، اما گونه ای از همسانی را می توان از آنها استنباط کرد . در همه این تعریف ها به نوعی استعداد کلی اشاره شده است که در حل مسائل مفید واقع می شود . به طور کلی با مرور تعریف هایی که از هوش به عمل آمده است ملاحظه می شود که در این تعریفها مفاهیم زیر به گونه ای آشکار یا به طور ضمنی بیان شده است :\n1- سازش ( توانایی فرد در تطبیق با محیط خود )\n2- حل مسئله ( توانایی تفکر انتزاعی )\n3- یادگیری از تجربه.\n4- تفکر انتزاعی\n5-تمرکز و تداوم در به کار انداختن تواناییها برای رسیدن به یک هدف مطلوب\n2-3 تاریخچه هوش\nمطالعه نوشته‌های فلاسفه و دانشمندان قدیم نشان می‌دهد که انسان حتی از گذشته‌های بسیار دور از تفاوتهای فردی آگاه بوده است. در دهه 1860 چارلز داروین نظریه تکامل گونه‌ها را مطرح کرد. وی همچنین در مورد ویژگی‌های روان‌شناختی مثل خصوصیات عقلانی و احساسی نیز کنجکاو بود. چندی نگذشت که وی روی گروه‌های انسانی (مثل نوزادان، کودکان، بزرگسالان، کند ذهن‌ها و تیزهوشان) شروع به مطالعه کرد اما مطالعات وی بیشتر به صورت نظری بود(گاردنر، 1999) . در همان زمان هربرت اسپنسر و سرفرانسیس گالتون تحت تأثیر نوشته‌های داروین در مورد منشأ تفاوت‌های انواع، اصطلاح لاتین هوش را به‌کار بردند. آن ها این اصطلاح را برای اطلاق به تفاوت‌های افراد در توانش‌های ذهنی در نظر گرفتند(روحانی، 1385).برخلاف اسپنسر، گالتون با فلسفی نمودن ماهیت هوش موافق نبود. وی سعی کرد تا مبنای وراثتی آن را ثابت کند(همان منبع). وی برای اولین بار آزمایشگاهی تأسیس کرد که در آن مدارک و شواهدی در مورد اختلاف ذهنی افراد به صورت تجربی گردآوری کرد(گاردنر، 1999).اما مطالعه علمی این موضوع با کارهای آلفرد بینه، روانشناس فرانسوی، در سال 1904 میلادی یعنی زمانی آغاز شد که وزارت آموزش فرانسه از او خواست تا وسیله‌ای درست کند که به کمک آن دانش‌آموزان نیازمند کمک‌های ویژه در نداری فرانسه شناسایی شوند چنانکه افلاطون در کتاب جمهوریت، تفاوتهای فردی انسانها را مورد توجه قرار داده و گفته است «اشخاص به طور کاملاً یکسان به دنیا نمی‌آیند، بلکه از نظر استعدادهای طبیعی با یکدیگر تفاوت دارند، یک شخص برای نوع خاصی از شغل و دیگری برای شغلی دیگر مناسب است» (پاشا شریفی، 81، ص 2).در قرون وسطی تعمیمهای فلسفی در رابطه با ماهیت ذهن عمدتاً به طور نظری انجام می‌گرفت و روش های تجربی در مشاهده و سنجش رفتار به کار بسته نمی شد. در این زمان روانشناسی قوای ذهن که توسط سنت آگوستین و سنت توماس آکیناسمطرح شده بود بر نظام آموزشی آن عصر حاکم بود. براساس این نظریه، حافظه، تخیل و اراده عناصر اساسی ذهن به شمار می‌روند و پرورش این قوا موجب می‌شود که انسان در همه زمینه‌ها مهارت لازم را کسب کند (همان، ص 2).در مقاله‌ای معتبر که در سال 1904 منتشر شد، « چارلز اسپیرمن » ، روان شناس بریتانیایی ، نخستین کوشش برای تحقیق در ساختمان هوش را با روش های تجربی و کمی تشریح کرد. پیدایش مقیاس هوشی بینه سیمون ، در سال 1905 و به دنبال آن تهیه و استاندارد شدن مقیاس استنفرد _ بینه ، در سال 1916 در امریکا ، از فعالیتهای اولیه به منظور تهیه ابزار اندازه گیری هوش بوده است. البته در سال 1838 « اسکیرول » به منظور تهیه ضوابطی برای تشخیص و طبقه بندی افراد عقب مانده ذهنی ، روش های مختلفی را آزمود و به این نتیجه رسید که مهارت کلامی فرد بهترین توانش ذهنی اوست. جالب آن که بعدها نیز مهارت کلامی از عوامل اساسی توانش ذهنی شناخته شد و امروز نیز محتوای اکثر تستهای هوش را مواد کلامی تشکیل می‌دهد.ترستون ، ثرندایک ، سیریل برت ، گیلفورد ، فیلیپ ورنون ، از دیگر افرادی بودند که در زمینه هوش به تحقیق و بررسی پرداختند\n2-4 تفاوت‌های فردی و گروهی توانایی های ذهنی و هوشی\nافراد از نظر هوش و توانایی های ذهنی با یکدیگر تفاوت دارند و چنانچه در مباحث قبلی دیدیم ، اگر فقط هوشبهر کلی را در نظر بگیریم و از سایر تواناییها و استعدادهای خاص صرفنظر کنیم ، افراد از این نظر به چند طبقه تقسیم می شوند . در این بخش عواملی را که موجب تفاوت های فردی و گروهی افراد از نطر هوش و توانایی های ذهنی می شوند مورد بررسی قرار می دهیم .\nانطباق محتوای کتاب


پدافند هوایی عربستان موشک‌های حوثی‌ها را بر فراز شهرهای جازان و ریاض رهگیری کرد که در این میان دو غیرنظامی بر اثر اصابت ترکش زخمی شدند.\nدر این فایل عکس گرفته شده در ۲۰ فوریه، یک سکوی پرتاب موشک پاتریوت در نزدیکی پایگاه هوایی شاهزاده سلطان در الخرج در جنوب ریاض دیده می‌شود. پدافند هوایی عربستان در ۲۸ مارس موشک‌های بالستیک شلیک شده توسط حوثی‌ها به ریاض و جازان را رهگیری کرد. [اندرو کابالرو-رینولدز/ پول/ خبرگزاری فرانسه]\nدولت یمن و سازمان ملل متحد حملات موشکی آخر هفته که توسط حوثی‌های تحت حمایت ایران (انصارالله) به عربستان سعودی انجام شد را محکوم کرده‌اند.\nآنها این حملات را به منزله تشدید درگیری‌ها و تلاش برای تضعیف درخواست سازمان ملل جهت آتش بس به منظور مقابله با همه‌گیری کروناویروس جدید (کووید ۱۹) دانستند.\nسرهنگ ترکی المالکی، سخنگوی ائتلاف عربی گفت: پدافند هوایی عربستان سعودی در شب شنبه (۲۸ مارس) دو موشک بالستیک را که توسط حوثی‌های تحت حمایت ایران از یمن به سمت پایتخت، یعنی ریاض و شهر جنوبی جازان پرتاب شده بود رهگیری کرد.\nاو گفت: در اثر سقوط بقایای یکی از موشک‌های رهگیری شده که در هوا و در بالای یک منطقه مسکونی در ریاض منفجر شد، دو غیرنظامی اندکی زخمی شدند.\nخبرگزاری فرانسه گزارش داد حوثی‌ها حدود ۱۵ ساعت پس از این حملات مسئولیت آنها را برعهده گرفتند و سخنگوی این گروه شبه‌نظامی با ورود جنگ یمن به ششمین سال خود، آن را بزرگترین عملیات در نوع خود خواند.\nدر روز دوشنبه ائتلاف اعلام کرد که به تلافی حمله موشکی به ریاض، چندین حمله هوایی به صنعا که در دست حوثی‌ها است انجام داده است.\nائتلاف در بیانیه‌ای که توسط خبرگزاری رسمی عربستان سعودی منتشر شد گفت این عملیات با هدف از بین بردن اهداف مشروع نظامی از جمله قابلیت‌های بالستیک حوثی‌ها صورت گرفت که جان غیرنظامیان را تهدید می‌کند.\nتلویزیون المسیره که در اختیار حوثی‌ها است از انجام دست‌کم ۱۹ حمله هوایی به تعدادی از اهداف در صنعا، از جمله پایگاه‌های نظامی و یک دانشکده نظامی خبر داد.\nمارتین گریفیتس، فرستاده ویژه سازمان ملل متحد در یمن در بیانیه روز یکشنبه خود از ادامه و تشدید فعالیت‌های نظامی زمینی و هوایی در یمن عمیقا ابراز نگرانی کرد.\nاو گفت: در شرایطی که خواسته‌های مردم یمن برای صلح یکصداتر و بلندتر از همیشه مطرح می‌شود، از این اقدامات بسیار مأیوس و ناامید شدم.\nاو با اشاره به اینکه حملات کورکورانه علیه اهداف نظامی و غیرنظامی، چه در داخل و چه در خارج از یمن، غیرقانونی و محکوم است، اضافه کرد: یمن نیازمند آن است که رهبرانش تک‌تک دقایق وقت خود را بر روی جلوگیری و کاهش پیامدهای احتمالی فاجعه‌آمیز شیوع کووید ۱۹ متمرکز سازند.\nحوثی‌ها نشان می‌دهند که هیچ تمایلی به صلح ندارند\nدولت یمن در بیانیه منتشر شده در رسانه‌های محلی حمله تروریستی حوثی‌ها به عربستان سعودی را محکوم کرد و گفت این مسئله نشان می‌دهد که این گروه شبه‌نظامی تحت حمایت ایران هیچ تمایلی به صلح نداشته و اراده‌ای برای پایان دادن به این بحران ندارند.\nدولت با اشاره به تأثیر چشمگیر ایران، افزود: تصمیم‌گیری با آنها نیست.\nمعمر الاریانی، وزیر اطلاعات یمن به رسانه‌های محلی گفت حمله به پادشاهی سعودی یک حمله تروریستی ناکام است که توسط مزدوران ایران انجام شده است. این حمله تأیید می‌کند که سلاح‌های ایرانی همچنان در اختیار حوثی‌ها قرار می‌گیرد.\nعبدالسلام محمد، رئیس مرکز مطالعات استراتژیک ابعاد، به المشارق گفت حوثی‌ها در ابتدا همراه با دولت یمن و ائتلاف عربی از درخواست سازمان ملل برای آتش بس حمایت کردند.\nاو گفت: اما وقتی نقشه آنها برای هجوم بردن به مأرب در میدان شکست خورد، با پرتاب موشک به عربستان سعودی شرایط را وخیم‌تر ساختند.\nمحمد گفت: حوثی‌ها به‌خوبی می‌دانند که جهان سخت مشغول مبارزه با همه‌گیری کروناویروس است و می‌خواهند هرچه سریع‌تر دایره نفوذ خود را گسترش دهند.\nخبرگزاری فرانسه گزارش داد، درگیری‌ها بین حوثی‌ها و نیروهای ارتش یمن در اطراف مناطق استراتژیک شمالی الجوف و مأرب نیز تشدید شده است.\nبه گفته منابع نظامی یمن، حوثی‌ها پس از درگیری‌های سنگین در روز دوشنبه، به یک پایگاه نظامی اصلی دولت در الجوف حمله کردند.\nعربستان سعودی در معرض تهدید حمله قرار دارد\nمحمد گفت: اعلامیه عربستان سعودی مبنی بر رهگیری یک موشک بر فراز ریاض، نشان می‌دهد که اکنون حتی پایتخت عربستان سعودی و نه فقط شهرهای مرزی آن در تیررس موشک‌های حوثی‌ها قرار گرفته است.\nبه نظر او این مسئله پیشرفتی خطرناک است، زیرا تهدیدی نه فقط برای عربستان سعودی بلکه برای امنیت کل منطقه خلیج فارس است.\nاو اشاره کرد: حوثی‌ها یک گروه مسلح هستند که کنترل خود را با استفاده از خشونت و سلاح تحمیل کرده‌اند و اقتدار آنها بدون جنگ میسر نمی‌شود. بنا بر این به هجوم خود به مأرب ادامه خواهند داد.\nاو افزود این گروه شبه‌نظامی صلح نخواهد کرد، مگر اینکه یک شکست بزرگ نظامی را متحمل شود، مثل از دست دادن یکی از استان‌هایی که اکنون تحت کنترل دارد. آنها در این حالت مجبور خواهند شد به دنبال صلح باشند، یا دست‌کم جلوی تشدید درگیری‌ها را بگیرند.\nفیصل احمد، تحلیلگر سیاسی به المشارق گفت تشدید درگیری توسط حوثی‌ها و حمله آنها به خاک عربستان سعودی به بهای از دست رفتن فرصت برای همه طرفین خواهد بود تا به صلح دست پیدا کنند و وجهه خود را حفظ نمایند.\nاو گفت، علاوه بر این کروناویروس حتی در کشورهای پیشرفته نیز به تلاش مضاعف نیاز دارد، لذا انسجام بخشیدن به تلاش‌های همه طرفین درگیری در یمن و آماده شدن برای مقابله با این ویروس باید برای همه در اولویت باشد.\nوی افزود: اگر کروناویروس در یمن شیوع پیدا کند، فاجعه‌ای غیرقابل تصور پدید خواهد آورد، زیرا زیرساخت‌های بهداشتی این کشور در پنج سال در اثر جنگ نابود شده است.\nدفاع هوایی عربستان 2 موشک را بر فراز ریاض رهگیری کرد\nحملات تلافی‌جویانه به اهداف نظامی حوثی‌ها با هدف پایان دادن به تجاوزگری این گروه شبه‌نظامی که به رغم درخواست‌های سازمان ملل برای خاتمه آن همچنان ادامه داشته است، انجام می‌شود.\nانفجار انبار اسلحه شش افراط گرا را در شمال غربی سوریه کشت\nحملات هوایی ائتلاف یک فرمانده ارشد داعش را کشت


تامین مالی مهمترین وظیفه اقتصاد است\nتاریخ انتشار : يکشنبه 22 مرداد 1396 11:59\nوزیر امور اقتصادی و دارایی دولت های نهم و دهم، تامین مالی را مهمترین وظیفه اقتصاد در مقطع فعلی عنوان کرد و افزود: بسیاری از ورشکستگی های مالی و مشکلات پس از برجام در موضوع های تامین مالی خودنمایی کرد.\nاقتصاد ایرانی: داود دانش جعفری در بیست و نهمین نشست هیات نمایندگان اتاق تهران با حضور گزینه های پیشنهادی وزارتخانه های امور اقتصادی و دارایی و صنعت، معدن و تجارت در محل این اتاق با اشاره به برنامه های «مسعود کرباسیان» گزینه پیشنهادی وزارت امور اقتصادی و دارایی گفت: این برنامه ها با سه هدف اصلی افزایش ثروت عمومی، افزایش تولید و افزایش اشتغال که مهمترین دغدغه های کشور هستند، طراحی شده است.\nبه گفته دانش جعفری، تکیه بر اقتصاد بدون نفت موضوع دیگری است که در برنامه های وزیر پیشنهادی وجود دارد.\nوی ادامه داد: با حرکت به سمت اقتصاد بدون نفت و تکیه بیشتر، مشارکت بیشتر بخش خصوصی و استفاده از فرصت های بین المللی، اقتصاد ایران به بسیاری از آرزوهای خود دست خواهد یافت.\nبه گزارش ایرنا، دانش جعفری با انتقاد از برخی افراد که در روزهای گذشته اقتصاددان نبودن کرباسیان را مورد هجمه قرار داده اند، تصریح کرد: وزرات امور اقتصادی و دارایی در ایران معادل سه تا پنج وزارتخانه در سایر کشورهاست که کار گسترده ای داشته و فشار کاری در آن زیاد است.\nوی یادآور شد: در ایران وظیفه وزارت اموراقتصادی و دارایی ارائه برنامه های اقتصادی نیست، بلکه این برنامه ها در چارچوب سیاست های کلی نظام است و بر این اساس وزرات اقتصاد باید یک مجری قوی باشد.\nدانش جعفری در پایان، مسعود کرباسیان را گزینه خوبی برای تصدی سمت وزیر امور اقتصادی و دارایی دانست.\nحجت الاسلام والمسملین حسن روحانی رئیس جمهوری هفدهم مرداد ماه جاری مسعود کرباسیان را به عنوان وزیر پیشنهادی وزارت امور اقتصادی و دارایی دولت دوازدهم به مجلس شورای اسلامی پیشنهاد کرده است.\nکلمات کلیدی : جعفری - وزارت امور اقتصادی و دارایی - مسعود کرباسیان


گلستان جزو 5 استان پیشرو در پیشگیری از وقوع جرم است - مجله کامپیوتر\nبه گزارش مجله کامپیوتر، به گزارش خبرنگاران، علی محمد زنگانه، صبح شنبه در جلسه شورای پیشگیری از وقوع جرم استان گلستان اظهار کرد: استان گلستان جزو پنج استان پیشرو در پیشگیری از وقوع جرم در کشور است.\nوی با بیان این که رشد جرائم در دنیا نگران کننده است، اضافه نمود: میزان رشد آسیب های اجتماعی و جرم دو برابر نرخ جمعیت در دنیا است که به دلیل فردگرایی و پدیده زندگی نوین و تغییر سبک زندگی است.\nزنگانه ادامه داد: سرقت مستوجب تعزیر، ضرب و جرح و تهدید و توهین و تخریب در صدر عناوین جرایم در کشور قرار گرفته است که زیبنده جمهوری اسلامی ایران نیست.\nرتبه طلاق در آسیب های اجتماعی کاهش یافت\nوی اعلام کرد: طلاق در 20 علت آسیب های اجتماعی قرار داشت که خوشبختانه این آسیب را از 10 علت اول دعاوی خانواده خارج نموده ایم.\nمدیرکل پیشگیری های فرهنگی اجتماعی معاونت اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم قوه قضاییه با اشاره به ورود رهبر معظم انقلاب و دستور جلسات 6 ماهه در حوزه آسیب های اعلام نمود: یک عزم ملی در بالاترین سطح کشور در این حوزه اجرا شده و برنامه های مختلف طراحی و تدوین شده است.\nزنگانه اعلام کرد: اگر می خواهیم برای کاهش آسیب ها کار کنیم باید شبکه علیتی آن استخراج گردد و ائتلافی عمل کنیم.\nوی گفت: نظام مراقبت اجتماعی دانش آموزان برای پیاده سازی کار ائتلافی طراحی شد و در سال گذشته به صورت پایلوت در کشور به اجرا در آمد.\nزنگانه اضافه نمود: در طلاق باید استراتژی چند گام به عقب اجرا کرد لذا باید دوران کودکی، نوجوانی و جوانی مورد اهمیت و تاکید قرار گیرد.\nوی با بیان این که ارائه برخی از آمارها جفا به کشور است، گفت: باید در آمارها ارائه شده بین صورت و مخرج کسر رابطه معنادار وجود داشته باشد؛ میزان طلاق و ازدواج نمی تواند در مقایسه هم قرار گیرد.\nزنگانه اضافه نمود: میزان ازدواج در گلستان به ازاء هر یک هزار نفر به میزان جامعه موقعیت ازدواج قابل آنالیز است که در سال 96 میزان عمومی ازدواج در استان 8.56 درصد بوده است.\nوی ادامه داد: میزان طلاق هم به ازاء هر یک هزار نفر از سال 92 با رقم 7.4 به 7.1 در سال 96 رسیده است.\nزنگانه از روند کاهشی ازدواج در استان گلستان انتقاد کرد و گفت: استانداری گلستان در این حوزه باید به صورت جدی ورود نموده و برنامه داشته باشد.\nانتشار: 30 آبان 1400 بروزرسانی: 30 آبان 1400 گردآورنده: 1com.ir شناسه مطلب: 1803\nبه "گلستان جزو 5 استان پیشرو در پیشگیری از وقوع جرم است" امتیاز دهید\nدیدگاه های مرتبط با "گلستان جزو 5 استان پیشرو در پیشگیری از وقوع جرم است"


هیوندای توسان اسپرت ۲۰۱۸، با پیشرانه جدید عرضه می‌شود – ایده پردازان نظری:ثبت دامین ای ار 4120 تومان|طراحی رایگان سایت\nمدتی است که از انتشار تصاویر جاسوسی و غیررسمی فیس لیفت کراس‌اور کامپکت هیوندای توسان و مدل ۲۰۱۹ می‌گذرد؛ امروز اما اخباری مبنی از عرضه‌ی تیپ جدید مدل ۲۰۱۸ این کراس‌اور پرطرفدار با پیشرانه‌ی جدید توجه رسانه‌هایی خودرویی را جلب کرده است.\nهیوندای توسان (Tucson) مدل ۲۰۱۸ در حال حاضر در پنج تیپ SE، SEL، SEL پلاس، Value و لیمیتد با قیمت پایه ۲۱ هزار و ۳۰۰ دلار تا ۲۸ هزار و ۱۷۵ دلار تیپ پایه تا فول در بازار آمریکا عرضه می‌شود. تیپ جدید اسپرت خواهد بود که بین تیپ‌های SEL و SEL پلاس قرار می‌گیرد. توسان اسپرت که خط تولید آن حدود یک ماه آغاز به‌کار کرده است با قیمت پایه‌ی ۲۶ هزار و ۱۳۰ دلار ( به اضافه‌ی ۹۸۰ دلار هزینه‌ی حمل و نقل شرکتی) و با آپشن سیستم تمام چرخ محرک به قیمت ۱۴۰۰ دلار عرضه خواهد شد.\nتوسان اسپرت ۲۰۱۸ با تغییرات جزئی در طراحی نمای جلو و عقب، رینگ‌های ۱۹ اینچی، سراگزوزهای کروم دوبل، آینه بغل‌های مجهز به چراغ راهنما و چراغ‌های LED در دستگیره‌ی درها همراه شده است. کابین توسان اسپرت با غربیلک چرمی فرمان، دکمه‌ی استارت و سیستم تهویه‌ی مطبوع دوگانه به‌روزرسانی شده است. از سیستم‌های ایمنی و کمک‌راننده‌ی تیپ اسپرت توسان، می‌توان به سیستم هشدار دهنده‌ی نقطه‌ی کور به همراه تشخیص ترافیک پشت خودرو و فاصله‌ی مناسب با دیگر خودروها که پیش از این فقط در تیپ SEL پلاس وجود داشت، اشاره کرد.\nتیپ اسپرت توسان امکان انتخاب پیشرانه‌ی ۴ سیلندر ۲.۴ لیتری تنفس طبیعی به همراه گیربکس اتوماتیک ۶ سرعته را هم فراهم کرده است. با اینکه هنوز مشخصات فنی دقیق این پیشرانه‌ی توسان اعلام نشده است، اما می‌توان با توجه به قدرت خروجی این پیشرانه در مدل‌های سوناتا و سانتافه اسپرت، انتظار ۱۸۱ اسب بخار قدرت و ۲۳۷ نیوتن‌متر گشتاور را داشت. البته این مشخصات فنی توسط برخی کارشناسان پیشنهاد شده است به‌طوری که این پیشرانه در مدل‌های سوناتا و سانتافه اسپرت با قدرت ۱۸۵ اسب بخار و گشتاور ۲۴۱ نیوتن‌متر عرضه می‌شود.\nهمانطور که مشخص است، هیوندای توسان فقط در تیپ اسپرت با این پیشرانه عرضه می‌شود که بنابراین، قدرتمندترین نسخه از این کراس‌اور کامپکت کره‌ای خواهد بود. تیپ‌های دیگر توسان با پیشرانه‌های ۲ لیتری تنفس طبیعی و ۱.۶ لیتری توربوشارژ به‌ترتیب ۱۶۴ و ۱۷۵ اسب بخار قدرت تولید می‌کنند. توسان اسپرت با توجه به رقبای اصلی خود شامل نیسان روگ با قدرت ۱۷۰ اسب بخار و تویوتا راو۴ با قدرت ۱۷۶ اسب بخار قدرت بیشتری در اختیار می‌گذارد. البته توسان اسپرت در برابر هوندا CR-V با قدرت ۱۹۰ اسب بخار حرفی برای گفتن نخواهد داشت.\nتوسان در سبد محصولات پرطرفدار هیوندای با افزایش فروش ۳۱ درصدی مدلی موفق محسوب می‌شود. باید توجه داشت که در ماه دوم سال ۲۰۱۸ هیوندای توسان ۱۶ هزار و ۷۶ دستگاه فروش داشته و مدل سوناتا این برند کره‌ای در این ماه ۱۲ هزار و ۷۲۷ دستگاه فروخته است. با توجه به اینکه خط تولید توسان اسپرت آغاز به‌کار کرده است، به‌زودی تصاویر و مشخصات رسمی این تیپ منتشر خواهد شد.\n← Get started with ASP.NET Core Razor Pages in Visual Studio Code\nتماس‌های تبلیغاتی مصداق مزاحمت غیرقانونی! →


از این گونه شباهت‌ها میان اعمال این پلیس با کشیش فیلم بونوئل فراوان داریم. مثلاً تمام اشارات میان دو قاتل مزدور که به دستور مال‌خر قصد جان پسر مال‌خر و نامزدش را کرده‌اند، به فیلم‌های مشهور تاریخ سینما و ضرورت مهر و محبت به انسان‌ها، از اساس با حرفه‌شان و کاری که برای انجام آن روان شده‌اند، منافات دارد. برای فهم بهتر این بخش باید اشاره‌ای بکنم به رمان من منچستر یونایتد را دوست دارم اثر مهدی یزدانی‌خرم. این رمان مروری است به وقایع خونبار، شگفت‌آور و دهشتناک سال ۱۳۳۱ شمسی در تهران، وقایعی که گاه اصلاً با عقل جور درنمی‌آید و خواننده درمی‌ماند آیا چنین رویدادهایی واقعاً در تهران اتفاق افتاده است؟ اغلب این اتفاق‌ها، یا قتل‌های ناموسی است یا جنایت‌هایی که به‌فرموده، رخ داده است. در یکی از این جنایات، قاتل یک چاقوی کوتاه لبه‌پهن را تا دسته در زیر حلقوم پهلوانی فرو می‌کند و در همان حال با تضرع از مقتول می‌خواهد که او را حلال کند، چون مسلمان است و... الی‌آخر! آیا آن سخن‌ها درباره مهر و محبت با تضرع آن قاتل مزدور شباهت اندکی دارد؟\nاما یک نکته در بافت فیلم وجود دارد که فکر می‌کنم با رجوع به همان رمان یزدانی‌خرم بهتر گشوده می‌شود: ماهی درون تنگ که در سردخانه و بالای سر اجساد وجود دارد و ظاهراً قرار نیست در بدترین اتفاق‌ها هم بمیرد، گویی رمزی در خود نهفته دارد و نقش نخ تسبیح را در فیلم بازی می‌کند. توجه کنیم که رضای کور در انتهای فیلم به دختری در دانشکده‌ی پزشکی و بالای سر اجساد ابراز عشق می‌کند و در شرح ویژگی‌های آن ماهی درون تنگ می‌گوید: «از این‌ها سه‌تا در دنیا هست و هر آبی را که پیدا کند می‌رود و ممکن است از یک جریان داخل ایران از مدیترانه سر دربیاورد!» ارتباطی هست لابد میان این ماهی و آن روند زندگی شگفت‌آورش با نحوه‌ی کشته شدن آن جسد «پاروغنی»، مرگ اتفاقی یکی از قاتلان مزدور، تلاش ناموفق اشکان برای خودکشی در اتاق رضا و شهروز در هتل، و زنجیره‌ی اتفاق‌هایی که هم‌چون مهره‌های دومینو، یکی پس از دیگری روی می‌دهند و ضربه‌ی نخست و شاید ضربه‌های بعدی را دو مرد کور به این مهره‌ها وارد می‌کنند! بازمی‌گردم به رمان من منچستر یونایتد... و شرح خیالی جریان مختل‌شده‌ی گلبول‌های خون راوی امروز رمان؛ آن جریان مختل‌شده‌ی گردش خون، روایتگر خارج شدن جریان خون انسان از قاعد‌ه‌ای منطقی است که لازمه‌ی تداوم حیات است. سرطان خون راوی، مصداقی است از جریان خون‌ریزی‌ای که در سال ۱۳۳۱ در تهران حاکم شده و تابع هیچ قاعده و قانونی نیست، نمادی است از هرج‌ومرج. حال این ماهی و شوم بودنش که هر جا از کنترل خارج شود می‌تواند مرگ به بار آورد ـ خود رضا در دوران جنگ برای گرفتن یکی از آن‌ها چشم‌هایش را از دست داده است! ـ و در هر کجا که آبی باشد شنا خواهد کرد، حکایتگر تداوم یک جریان خونین، فساد و جنایت، هم‌چون مهره‌های دومینو، در حیات انسان‌هاست. حتی انگار حیات این ماهی تضمین شده است و فقط نباید گذاشت وارد آب‌های جاری شود! شاید این ماهی نشانه‌ای است از همان منطق بی‌منطقیِ حاکم بر زندگی انسان‌ها. بنابراین این ما هستیم که شرایط را برای حیات این ماهی فراهم می‌کنیم.


کشف تقلب استادبزرگ شطرنج در توالت! + عکس - تابناک | TABNAK\nیک استادبزرگ ۵۸ ساله شطرنج بعد از اعتراف به تقلب در سرویس بهداشتی، اعلام بازنشستگی کرد.\nبه گزارش تابناک ورزشی و به نوشته گاردین، یکی از استاد بزرگ‌های شطرنج رسوایی تبانی در این رشته ورزشی را برملا کرد؛ جایی که عکسی از او منتشر شد که در توالت از گوشی همراه خود استفاده می‌کند. این شطرنج باز که ملیت لتونی- اوکراینی دارد به تقلب اعتراف و اعلام بازنشستگی کرده است.\nفدراسیون جهانی شطرنج نیز اعلام کرد این شطرنج باز را که در حاشیه یک تورنمنت در کشور فرانسه (اوپن استراسبورگ) در توالت تقلب کرده است را محروم کرده است. رائوسیس پیرترین شطرنج بازی است که در بین ۱۰۰ نفر برتر فیده قرار گرفته است. این شطرنج باز ۵۸ ساله در سال ۱۹۹۲ توانست در رقابت‌های استاد بزرگ عنوان قهرمانی را به دست بیاورد و برای کشور‌های بنگلادش، لتونی، اوکراین و جمهوری چک در رقابت‌ها حاضر شده است و در سال‌های اخیر پیشرفت زیادی در رتبه و رده بندی امتیازی فدراسیون جهانی شطرنج داشته بود.\nتابناک ورزشی شطرنج تقلب استاد بزرگ\ntabnak.ir/003p8m کپی شد


قیمت تورهای ترکیه از تهران: تأکید ترکیه بر تقویت ناوگان هوایی با وجود تحریم آمریکا - تعطیلات رو\nقیمت تورهای ترکیه از تهران: تأکید ترکیه بر تقویت ناوگان هوایی با وجود تحریم آمریکا\nبه گزارش تعطیلات رو، سخنگوی ریاست جمهوری ترکیه تاکید نمود: اف-35 یک فناوری مهم و اولین انتخاب ما است و دریافت این جنگنده ها حق مسلم ماست اما با وجود تحریم آمریکا هم، از برنامه تقویت ناوگان جنگنده های خود دست نمی کشیم.\nبهترین تجربه سفر را با قیمت تورهای ترکیه از تهران در خاطراتتان ثبت کنید. از استانبول زیبا تا آنتالیا رویایی و بالون سواری در شهرهای ترکیه تا کلی تفریح دیگر در انتظار شماست، خاطراتی از مردم مهمانواز ترکیه که همیشه در ذهن شما خواهد ماند.\nبه گزارش گروه بین الملل خبرنگاران، ابراهیم کالین سخنگوی ریاست جمهوری ترکیه خبر درخواست 40 جنگنده اف-16 و 80 کیت نوسازی برای جنگنده های فعلی ترکیه از آمریکا را تأیید کرد و گفت: توسعه ناوگان اف-16 و بعلاوه مدرن سازی جنگنده های موجود می تواند جایگزینی برای پولی باشد که در پروژه اف-35 پرداخت نموده بودیم. مسئله تازه ای در حال شکل گیری است. پس از مشاهده شرایط، تصمیم نهایی در چارچوب احتیاجهای ما گرفته می گردد.\nوی با انتقاد از آمریکا گفت: کنار گذاشتن ترکیه از برنامه اف-35 یک اقدام کاملاً غیرقانونی و ناعادلانه است. این تصمیم نه فقط برای ترکیه بلکه برای کل برنامه اف-35 اشتباه و پرهزینه است. امیدوارم هر چه زودتر از این اشتباه بازگردند، اما اگر برنگشتند، باید در نظر داشته باشند که ما بودجه 1.4 میلیارد دلاری به آن پروژه پرداخت نموده ایم.\nکالین با اشاره به لزوم استفاده از راه های جایگزین برای استفاده صحیح از پول ترکیه در برنامه اف-35 گفت: اگر قرار نیست مسئله اف-35 در آینده نزدیک حل گردد، طبیعی است که ما در پی گزینه های جایگزین باشیم. ترکیه در زمینه صنایع دفاعی بدون جایگزین نیست. ممکن است محصولات مورد احتیاج خود را به وسیله متحدان خود و بازارهای جهانی خریداری کند. تحریم های صریح یا ضمنی علیه ترکیه دیگر تأثیر قبلی خود را ندارد. اگر کسی در فکر مجازات ترکیه با این روش ها است، ضروری است به او یادآوری گردد که این ایده بی فایده و پیگیری آن بی فایده است. البته که اف-35 یک فناوری مهم و اولین انتخاب ما است و دریافت این جنگنده ها حق مسلم ماست اما با وجود تحریم ها هم، از برنامه تقویت ناوگان جنگنده های خود دست نمی کشیم. در صورتی که بر این بحران با آمریکا غلبه کنیم، ترکیه دوباره وارد برنامه می گردد و اف-35 های خود را دریافت می کنیم؛ اگر حل نگردد و مشکل برای مدت دیگری به همین صورت باقی بماند، ما هم به جستجوی راه های جایگزین ادامه می دهیم.\nانتشار: 6 آبان 1400 بروزرسانی: 6 آبان 1400 گردآورنده: tatilatro.ir شناسه مطلب: 1905\nبه "قیمت تورهای ترکیه از تهران: تأکید ترکیه بر تقویت ناوگان هوایی با وجود تحریم آمریکا" امتیاز دهید\nدیدگاه های مرتبط با "قیمت تورهای ترکیه از تهران: تأکید ترکیه بر تقویت ناوگان هوایی با وجود تحریم آمریکا"\nتور گرجستان ارزان: اردوغان: پاشینیان به وسیله نخست وزیر گرجستان پیغام ملاقات فرستاده است\nرئیس جمهور ترکیه گفت: نخست وزیر ارمنستان به وسیله همتای گرجستانی خود برای ملاقات و گفت وگو با من پیامی ارسال نموده است.


طرفداران، افراد متنفر، توییتر را به دلیل اسپویلرهای مرد عنکبوتی “حذف می کنند”. – تایمز ایرانی\nتنها چیزی که آنها می خواهند یک منطقه عاری از اسپویلر است.\nطرفداران مرد عنکبوتی پس از اینکه ادعا می‌شود حساب‌های شبکه‌های اجتماعی خود را حذف کرده‌اند تا از اسپویل‌های مربوط به فیلم آینده «مرد عنکبوتی: راه برگشتی به خانه نیست»، بی‌رحمانه مورد تمسخر قرار می‌گیرند. هشتگ #DeletingTwitter در حال پخش شدن است، در حالی که ترول های همیشه دوست داشتنی توییتر دست به اقداماتی به ظاهر غیرت زده زده اند.\nجرقه ضرب و شتم آنلاین پس از سونی پیکچرز آغاز شد ویدیوی PSA را در توییتر آپلود کنید و یوتیوب، که در آن اعضای بازیگران تلاش می‌کنند تا طرفداران مارول را از اشتراک‌گذاری اسپویل‌های فیلم درباره آخرین قسمت مرد عنکبوتی، که جمعه 17 دسامبر اکران می‌شود، منصرف کنند.\nسونی در واکنش به سیل ترول ها آن را برداشت توییتر با افشاگری های اسپویلر با هشتگ #SpiderManNoWayHome.\nدر ویدیوی همراه، جیکوب باتالون (با بازی ند لیز، بهترین دوست پیتر پارکر) از طرفداران التماس می‌کند: «لطفاً آن را برای کسی خراب نکنید» که تام هالند – که نقش مرد عنکبوتی را به تصویر می‌کشد – پاسخ می‌دهد: «بله، نه. spoilers.” و Zendaya (MJ) “Mm-hmm” را تأیید می کند.\nتام هالند در نقش پیتر پارکر در فیلم Spider-Man: No Way Home بازمی گردد.\n© Sony Pictures / با حسن نیت از مجموعه Everett\n“بدون اسپویل. این شخص نباشید، “سونی در توضیح نوشت. “اگر می خواهید ایمن تر باشید، از خواندن نظرات خودداری کنید، کلمات کلیدی را بی صدا کنید و از همین امروز از رسانه های اجتماعی دور بمانید!”\nسخنان هشداردهنده سونی توسط فحش های مرد عنکبوتی با حساب Stan مورد توجه قرار گرفت انتشارات، «فردا توییتر را حذف کنید. من تو را آن طرف می بینم.”\n“اگر یکی از شما، mfs، این را برای من خراب کند، توییتر را حذف خواهم کرد.” دیگری قسم خورد\nنیازی به گفتن نیست که متعصبان مارول با اقدامات به ظاهر بیش از حد غیرتمندانه از هم پاشیده شدند.\n“می بینم چرا #حذف توییتر این روند رو به افزایش است، فقط برای اینکه بفهمیم که این کار فقط برای این است که مردم اسپویلرهای مرد عنکبوتی را نبینند.” یک منتقد را مسخره کرد.\n«حذف توییتر» رواج دارد زیرا مردم نمی‌خواهند اسپویلرهای مرد عنکبوتی را در برنامه‌شان ببینند. اومم… چطور می شود چند روزی وارد توییتر نشوید…؟” – عجایب دیگری.\n«حذف توییتر» رواج دارد زیرا مردم نمی‌خواهند اسپویلرهای مرد عنکبوتی را در برنامه‌شان ببینند.\nدر مورد اینکه فقط برای چند روز وارد توییتر نشوید چطور؟ pic.twitter.com/7w9HsKvSXH\n– شیاف کتاب درسی (@TSSuppository) 14 دسامبر 2021\n“مردم هستند #حذف توییتر برای جلوگیری از اسپویل فیلم دنیا چطور؟” دیگری را مسخره کرد. “من برای اسپویلرها به توییتر پیوستم. به جای اعلام خروج دسته جمعی، وقتی آنها را نمی خواهم، راحت تر برنامه پرندگان را باز نکنم. رفتار احمقانه جمعی ما در حال افزایش است.”\nیکی دیگر از کفر گویان توصیه کرد اگر جدی است، فقط نشانگرها را ببندید.\nبرخی از شکاکان با توجه به دلایل بی‌شماری بهتر برای کنار گذاشتن رسانه‌های اجتماعی، این موضوع را بسیار شدید می‌دانند.\n“با دیدن اینکه پاک کردن توییتر در حال افزایش است، اما به این دلیل است که مردم می‌خواهند از اسپویل‌های فیلم اجتناب کنند، نه به این دلیل که می‌خواهند سلامت روان خود را بهبود بخشند. یک مفسر را مسخره کرد در اشاره ای آشکار به اثرات نامطلوب روانی رسانه های اجتماعی.\nتام هالند و زندایا در فیلم Spider-Man: No Way Home به ارتفاعات جدیدی می رسند.\nهوشیاری در توییتر رخنه کرد، توییتر را حذف کنید تا وقتی سیارک بعدی به جای من به زمین برخورد کند، کسی خراب نشود.\nظاهراً چندین اسپویل‌اسپرت وحشیانه حتی پایان No Way Home را نیز فاش کرده‌اند. به طور خاص یک killjoy – هشدار: کلیک نکن در لینک زیر اگر نمی خواهید بدانید – انگار داشت فکر می کرد فاش کردن یک اسپویلر بزرگ کار مهمی نبود و این کامنت تحقیرآمیز را اضافه کرد: “exhhhhhhhhhhhhhhhh.\nاولیویا رودریگو گواهینامه رانندگی را در DMV منتشر می کند


مشاوره طلاق, تلفنی و حضوری و آنلاین , مرکز مشاوره روانشناسی سرای مشاور\nمکان شما: خانه1 / مقالات2 / روانشناسی3 / روانشناسی طلاق4 / مشاوره طلاق تلفنی\nبرچسب ها: افسردگی بعد طلاق, پشیمانی بعد طلاق, مشاوره بعد طلاق, مشاوره قبل طلاق, مشاوره مشکلات زناشویی\n2019-07-29 در 11:06\nسلام ما به انتهای راه رسیدیم. حوصله ندارم داستانه پیچیدمو بگم اصلا نمیخوام از این کلاف سر در گم چیزی بگم. فقط یه سوال دارم بعد جدایی این زن چی میشه چون نه کسیو داره نه جایی نه پولی. اگه کسی جوابی داره بگه ؟\n2019-10-28 در 11:59\nسلام دوست عزیز برای شرایط پیش آمده برای شما متاسفم. طلاق تجربه ناخوشایندی است که استرس زیادی را به همراه دارد و برای اینکه فرد بتواند با آن کنار بیاید نیاز به کمک و حمایت دیگران دارد. وجود یک جو حمایتی مانند دوستان و خانواده می تواند خیلی کمک کننده باشد. برای خانم ها بعد از جدایی مسائل مالی خیلی مطرح می شود چرا که تامین معاش زندگی از این به بعد بر عهده خود ایشان است. بهتر است همسر شما در پی یافتن شغلی باشد تا بتواند احتیاجات مالی خود را برآورده کند. هم در جامعه جدیدتری قرار بگیرد و با افراد جدیدی آشنا شود تا بتواند با این شرایط کنار بیاید. ضمن اینکه تحمل این شرایط با ویژگی های شخصیتی فرد و میزان اعتماد به نفس وی رابطه ی مستقیمی دارد. اگر در فکر کمک به ایشان هستید و تصمیم قطعی به جدایی دارید بهتر است فرایند طلاق را با آرامش بیشتر و تنش کمتری انجام دهید و برای تهیه سر پناه به ایشان کمک کنید.\n2019-07-24 در 16:20\nسلام، شوهرم با یه خانمی رابطه داره چطور می تونم طلاق بگیرم و حق و حقوقم رو ازش بگیرم?\n2019-10-28 در 11:50\nسلام عزیزم. فهمیدن این جریان خیلی ناخوشایند است. بابت این شرایط واقعا متاسفم. اما چه طور متوجه این رابطه شده اید؟ و چرا انقدر سریع تصمیم به جدایی گرفته اید؟ هیچ راه برگشت و فرصت دوباره ای وجود ندارد؟ برای تصمیم گیری بهتر طول دوران رابطه خود و همسرتان را در نظر بگیرید نه فقط این حادثه اخیر را از منظر یک مشاور خانواده مساله شما نیاز به بررسی دقیق دارد تا بتوان به تناسب شرایط شما راه کاری در نظر گرفت. اما اگر سوال شما تنها مساله گرفتن حق و طلاق است بهتر است با یک وکیل مشورت کنید.\n2018-11-17 در 13:43\nمن موافقت کردم بدلیل نداشتن پدر با مادر شوهر و خواهر شوهر زندگی کنم اما نه تنها نمیتونم تازه برادرزادهای شوهرمم کلا تو خونه هستن یه جورایی خرجی دو تا رو هم میده. بیش ازحد وابستشونه.\n2018-12-03 در 12:14\nسلام برای حل مشکل و راهنمایی با مشاوران مرکز در ارتباط باشید.\n2018-10-06 در 16:41\nمن و شوهرم همیشه باهم بحث داریم اصلا تفاهم نداریم فکر نکنم دیگه بتونیم ادامه بدیم\n2018-10-06 در 21:32\nبرای بررسی بیشتر موضوع شما پیشنهاد میکنیم با تلفن های موسسه تماس بگیرید.\nروزگار بد گفته:\n2019-07-03 در 12:09\nسلام تو رو خدا بگین من و شوهرم از نظر فرهنگی خیلی اختلاف داریم چیکار کنیم؟\n2019-07-10 در 11:31\nسلام دوست گرامی اختلاف فرهنگی یکی از مسائل شایع در کشورمان به علت تنوع قومیت است. ما نمی توانیم بگوییم که کدام فرهنگ درست و کدام یک نادرست است. زندگی کردن با وجود اختلاف فرهنگی نیاز به پذیرش و انعطاف پذیری در طرفین دارد اینکه هر کدام از شما چه قدر بر سر معیار های خود مقاومت می کنید و تعریف جدید از فرهنگ مشترک خود ارائه نمی دهید می تواند به عاملی برای اختلاف تبدیل شود. بهتر است مسائلی که در زندگی با آن مواجه می شوید را با کمک گفت و گو، بالغانه مورد بررسی قرار دهید و مزایا و معایب هر فرهنگ را در این مورد بسنجید تا به تفاهم برسید، تفاهم یعنی پذیرش و احترام به تفاوت های یکدیگر.\n2018-08-09 در 11:29\nسلام من ۱۳ ساله با همسرم زندگی میکنم از همون ماه اول زندگی مون این فحاشی میکنه و ناسزا میگه دست بزن هم داره دوتا فرزند ۱۰ و ۵ ساله دختر و پسر دارم چیکار کنم تنها راهی که در حال حاضر به سرم میرسه خودکشی هستش و یا طلاق که اگه طلاق بگیرم برم کجا زندگی کنم دستم خالیه پدر مادرم هم شهرستانی هستن خواهشا کمکم کنید من یه زندانی هستم برای همسرم هیچ جا حق رفتن ندارم\n2018-10-06 در 21:42\nبا شماره های ذکر شده تماس بگیرید، همکارانمون راهنماییتون می کنن.\n2018-05-26 در 01:42\nسلام ببخشید ما بعد هفت سال رابطه الان دو ماهه ازدواج کردیم، از همون هفته اول شاهد دست بزن های عجیب شوهرمم که که بطور عجیب وحشتناک کتک میزنه، با کوچکترین حرف من تحریک میشه، میشه راهنماییم کنین؟\n2018-05-26 در 14:41\nبا مرکز تماس بگیرید.\n2018-04-16 در 23:12\nسلام من به دلایلی با شوهرم بحث داشتم و اون میخواست با گاز خفم کنه میشه یه راه حلی لطف کنید بگید؟\n2018-04-17 در 11:01


چرخ های فرسوده صنعت در لرستان/ دست تولیدکنندگان - بیان روز. 24 مه 2015 چرخ های فرسوده صنعت در لرستان/ دست تولیدکنندگان لرستانی به دهان حمایت نمی رسد. نام شهرک های صنعتی خرم آباد را زیاد شنیده ایم.\nنگاهی متفاوت به ایالات متحده+تصاویر :: مسیحیت شناسی. هر 100000 نفر آمریکایی 715 نفر در زندان قرار دارند روزنامه نیویورک تایمز در 23 آوریل سال 2008 با اختصاص صفحهای به این مطلب نوشته است: "ایالات متحده کمتر از 5 درصد از جمعیت کل


مراحلی که باید برای طلاق توافقی طی شود، چیست؟ - اخبار دیروز\nطلاق توافقی از مواردی است که زن و شوهر برای نهایی کردن آن، لازم است که در ابتدا آشنایی مختصری با آن داشته باشند تا بتوانند این راه مراحل را به درستی طی کنند. در ادامه اطلاعات کافی در خصوص طلاق توافقی ذکر شده است.\nمعنای طلاق توافقی\nتوافق به معنای رسیدن به یک تفاهم بر سر یک مسئله است که طلاق توافقی نیز یعنی دو طرف در زندگی مشترک، برای امر طلاق به تفاهم و یک نتیجه مشخص برسند. در این نوع از طلاق زن و شوهر تصمیم خواهند گرفت که زندگی و مسائل و مشکلات مربوط به آن را در قالب توافق به پایان برسانند.\nاین توافق باید شامل موارد ریز و درشتی چون مسائل مالی، حضانت و ملاقات فرزند، جهیزیه و … باشد.\nمراحلی که باید برای طلاق توافقی طی شود.\nاین که تصور شود، این نوع از طلاق چون به خواسته هر دو طرف یعنی زن و شوهر می باشد، به سادگی قابل انجام است تصور اشتباهی است و حتما باید مراحل قانونی مربوط به آن به طور کامل طی شود. برای آشنایی شما، این مراحل در زیر آورده شده است.\nدر کلان شهرها طبق مصوبه جدید برای طلاق توافقی باید در سامانه نوبت دهی طلاق، اطلاعات مربوط به زن و شوهر وارد شود تا آن ها را به مراکز غربالگری و مشاوره ارجاع دهند.\nپس از حضور یافتن در مشاوره و دریافت گواهی عدم انصراف از طلاق، زوجین باید دادخواست طلاق خود را به دفاتر الکترونیکی قضایی تحویل دهند.\nدادخواست طلاق و بررسی آن، زمان بر است و دادگاه خانواده یک زمان را برای حضور زن و شوهر در دادگاه تعیین می کند.\nبا حضور یافتن زوجین در دادگاه، باید در بخش مشاوره دادگاه شرکت کنند که به سازش و عدم سازش آن ها رسیدگی شود. در صورت عدم سازش و پافشاری برای طلاق، زن و شوهر توافقات خود را در حضور مشاور بیان می کنند و آن ها را به امضا می رسانند.\nیک مورد مهم برای دریافت گواهی طلاق از طرف دادگاه، بارداری و عدم باردار بودن خانم است که دادگاه در این مورد بسیار دقیق است و اطلاعات آن را برای صدور گواهی لازم می داند.\nپس از انجام مراحل گفته شده، زوجین یک بار دیگر در دادگاه حاضر می شوند و دادگاه برای آن ها گواهی عدم سازش را صادر می کند و این یعنی اجازه ثبت طلاق به آن ها داده می شود.\nبا ارائه گواهی عدم سازش در هر دفترخانه رسمی طلاق می توان، طلاق توافقی را انجام داد و آن را ثبت کرد.


دکتر پرویز کردوانی - طبیعت و توریسم (طبیعت ایران و جهان، نقاط دیدنی، گردشگری)؛\n08-06-2011, 09:31 AM #1\nپرويز كردواني متولد 1310 در روستاي مندولك گرمسار است.\nپدرش حسينعلي بلوكباشي از ملاك منطقه بود. پرويز كوچك تحصيلات ابتدايي را در دبستان داراب ريكان و دوره متوسطه را به قول قديمي‌ها تا كلاس 9 در دبيرستان آفتاب گرمسار مي‌گذراند. اما دست روزگار او را به تهران مي‌كشاند و ديپلمش را از دبيرستان رازي كه آن ايام به مدرسه فرانسوي‌ها مشهور بود مي‌گيرد. كردواني پس از پايان تحصيلات متوسطه براي ادامه تحصيل به آلمان مي‌رود و مراتب تحصيلي‌اش را تا اخذ درجه دكتراي رشته عمران كوير طي مي‌كند.\nپس از بازگشت به ايران به عنوان اولين عضو هيأت علمي دانشكده جديدالتاسيس كشاورزي اروميه استخدام مي‌شود و پس از 2 سال تدريس در اين دانشكده در سال 1347 به گروه آموزشي جغرافياي دانشگاه تهران انتقال مي‌يابد. در همين سال‌هاست كه او مطالعه ميداني خود روي مناطق كويري ايران را با جديت فراوان دنبال مي‌كند و اكتشافات منحصر به فردي در ارتباط با جغرافياي طبيعي بيابان لوت ايران دست مي‌يابد. از آن جمله است اصرار به مدعاي گرم‌ترين نقطه كره زمين در بيابان لوت ايران و اثبات آن.\nالبته او در اين تحقيقات ميداني تنها نبوده و دكتر ستوني كه در آن زمان رئيس مؤسسه جغرافياي دانشگاه تهران بود و باني بازگشت كردواني از اروميه نيز هم او بوده است، كردواني را در تحقيقات ميداني بيابان لوت همراهي مي‌كند. همراه اين 2 نفر هياتي از دانشگاه پاريس نيز در بيابان لوت تحقيق مي‌كردند و موفق به اثبات اين فرضيه شدند كه كوير لوت از هر نقطه ديگر كره زمين گرم‌تر است. او مي‌گويد: «البته استراتيل زاور كه يكي از جغرافيدانان مشهور بود قبل از ما در مورد لوت تحقيقاتي انجام داده بود ولي اينجا را به عنوان گرمترين نقطه زمين معرفي نكرده بود و آنچه كه وي گزارش كرده بود با آنچه كه ما ثابت كرديم از نظر گرماي اين منطقه تفاوت فاحشي داشت.\nتا آن زمان تصور مي‌شد گرمترين نقطه زمين دره مرگ آمريكا يا رب الخالي عربستان است كه بعد معلوم شد كوير لوت است. در بعضي از نواحي آن كه ما پژوهش كرديم حتي آثار حيات هم وجود نداشت. حتي يك باكتري هم وجود نداشت كه البته اين را ثابت كرديم. بنابراين مي‌توان گفت كوير لوت، كره ماه زمين است!»پرويز كردواني معتقد است بايد از منابع انرژي به منزله ميراث طبيعي ايران حفاظت كرد: «ميراث طبيعي به جاي مانده در ايران به لحاظ انرژي‌هاي تجديد شونده، شامل نور خورشيد، باد و خاك بسيار غني است.\nوقتي از پرويز كردواني مي‌خواهم تا بدترين خاطراتش را از كوير بگويد او با خنده پاسخ مي‌دهد كه « من هرگز از كوير خاطره تلخ ندارم.\nتلخ‌ترين اتفاقاتي كه در كوير برايم افتاده حالا ديگر جزو شيرين‌ترين خاطراتم هستند. با اين همه اگر قرار باشد تأثير‌گذارترين آنها را بگويم مربوط مي‌شود به كوير گردي من در كويري در روسيه. من به اتفاق شاگردانم براي تحقيق از كوير روسيه به وسط كوير رفتيم و در حالي كه سوار اتوبوس بوديم به سرم زد كه بدون طي كرد راه اصلي از وسط بيابان خودمان را به شمال درياي خزر برسانيم.\nهمين‌طور كه با اتوبوس مي‌رفتيم رفته‌رفته متوجه شدم كه راه را گم كرده‌ام. دانشجويان با ديدن سكوت من ترسيدند. ما بي‌هدف و سرگردان در بيابان مي‌رفتيم و آن ساعات جزو ترسناك‌ترين ساعات عمر من بود اما خوشبختانه در ميانه راه به يك مرد چچني برخورد كرديم كه گله‌اش را گم كرده بود. وقتي از او پرسيدم تو اينجا چه مي‌كني گفت گله‌ام را گم كردم. خلاصه با هزار بدبختي خودمان را به ده آنها رسانديم. يكبار هم وقتي درباره بيابان‌هاي مركزي ايران كار مي‌كردم در كوير لوط به اتفاق گروه تحقيقاتي مان گم شديم. خيلي ترسيده بوديم. تا چند شبانه روز نمي‌دانستيم كجاييم و چه مي‌كنيم اما بالاخره كويري بودن من به دادم رسيد و من كه در تمام طول آن چند روز همراهانم را دلداري مي‌دادم كه نگران نباشيد مي‌رسيم بالاخره خيلي شانسي توانستم راه اصلي را پيدا كنم.\nاز دغدغه‌هاي پرويز كردواني يكي هم آب تهران و كرج است. او مي‌گويد:\n« طي سال‌هاي42-41 در كرج آب در 4 متري زمين بود ولي الان در بعضي نقاط تا 100 متر پايين رفته است. الان بيشتر باغات كرج و شهريار از آب چاه تغذيه مي‌شود نه آب‌هاي سطحي در نتيجه نيمي از باغات هم كه اين امكان برايشان وجود نداشته خشك شدند». از جمله ديدگاه‌هاي هميشگي پرويز كردواني مي‌توان از «ضرورت احياي فناوري‌هاي سنتي كشاورزي و مديريت منابع آب در ايران» نام برد. او حفظ، احيا و گسترش فناوري قنات را ضروري مي‌داند. طوري كه اين نظر او به عنوان راهي براي توسعه مناطق خشك جهان و كاهش اثرات خشكسالي در مناطقي همچون صحرا و شرق آفريقا در سال‌هاي اخير به شدت مورد توجه سازمان ملل قرار گرفته است.\nگردش, گردشگري, دکتر پرویز کردوانی, درباره طبيعت, طبيعت, طبيعت و توريسم, طبيعت گردي


درباره ما | Xuzhou Sunbright Electronic Technology Co.، Ltd\nXuzhou Sunbright Electronic Technology Co.، Ltd.\nXuzhou Sunbright ده ها سری از محصولات را در خود جای داده است که فناوری نوری ، مکانیکی ، الکتریکی و رایانه ای را شامل می شود ، از جمله داپلرهای رنگی ، سونوگرافی B ، مانیتورهای چند پارامتر ، کولپوسکوپ ها ، الکتروکاردیوگرام ها و غیره. شانگهای سانبرایت با داشتن محصولات و خدمات با کیفیت بالا ، اعتماد بسیاری از مشتریان و توجه و پشتیبانی رهبران در همه سطوح را جلب کرد. در حال حاضر Sunbright به مارک معروف و پیشرو در این خط تبدیل شده است ، بیش از 50 دفتر شعبه ایجاد کرده است و پس از خدمات دفاتر خدمات در بیش از 20 استان ، شهرداری و منطقه خودمختار در چین ، محصولات خود را به بیش از 50 کشور در اروپا ، آسیا ، آفریقا ، آمریکای جنوبی و آمریکای شمالی و تبدیل شدن به بستر بی نظیر Sunbright برای فروش و خدمات. "کیفیت عالی ، خدمات عالی" همیشه سیاست کیفیت شرکت ما است.\nسونوگرافی ، داپلر رنگی و کاوشگرهای سازگار با مارک معروف همیشه محصول شاخص Sunbright هستند. در سال 2019 ، سان برایت صدها مناقصه را در آمریکا ، آفریقا ، آسیا و اروپا برنده شده است. مطابق با استاندارد تولید CE ISO ، میزان تولید سالانه تا 50000 واحد است. Sunbright با فرآیند دقیق تولید ، بازرسی دقیق ، تیم خدمات با کیفیت بالا ، به عرضه مداوم محصولات با کیفیت بالا و خدمات برتر برای مشتریان جهانی اختصاص یافته است.\nشرکت Sunbright دارای 6 خط تولید مانیتور بیمار ، نوار قلب ، پمپ تزریق ، پمپ سریرینگ ، داپلر جنین ، اکسیمتر پالس و دماسنج است. فرآیند تولید دقیق و کنترل دقیق کیفیت دارد. Sunbright برای هر تراشه ، صفحه یا قطعه کنترل کاملی از ذخیره سازی تا زمان استفاده دارد که از این طریق کیفیت پایدار دستگاه را تضمین می کند. علاوه بر این ، دستگاه نهایی در دمای بالا و درجه حرارت طبیعی به طور جداگانه برای ده ها ساعت پیر می شود ، که بهترین تضمین کیفیت بالا است.\n2) کارخانه خود ما ، به شدت کنترل هر مرحله از تولید ، کنترل بهتر کیفیت و زمان تحویل.\nSunbright دارای ظرفیت تحقیق و توسعه مستقل ، سیستم کنترل کیفیت کامل ، نیروی کار با کیفیت بالا است. در حال حاضر سان برایت دارای بیش از 100 تکنسین حرفه ای ، ده ها محقق علوم و فناوری ، بیش از 300 کارگر است. انتظار می رود که آنها در هر مرحله از تولید و بهره برداری ، درخواستهای با کیفیت را دقیقاً دنبال کنند. علاوه بر خدمات اولیه ، Sunbright می تواند خدمات سفارشی انسان محور را نیز با توجه به نیاز مشتری ارائه دهد. مشتری اول ، خدمات اول اصل خدمات است!