Adamour капсули за потентност - как се работи? Какви са мненията\nНачална страница / Потенциалност / Adamour капсули за потентност – как се работи? Какви са мненията\nAdamour капсули за потентност – как се работи? Какви са мненията\nАко диагнозата на “импотентност” за мъжете над 60-годишна възраст вече се счита за нормално, еректилна дисфункция при млади мъже причини се страхуват. Импотентността е липса на мъжки род наследник. Слаба либидо се появява в резултат на много фактори. Въпреки това, съвременната медицина се развива непрекъснато и създава изкуствени стимуланти за повишаване на ерекция. Утвърдена добавка “Adamour“.\nмедицина “Adamour” е изцяло съставен от органични естествени съставки. Като ефект на увеличаване потентност. Е хранителна добавка, която помага да се справят с проблеми в сексуалните термини.\nПрегледите за добавката\nот изследователския институт по урология кръстен Н. И.\nLopatkina. Когато спазване признаци на импотентност необходимо да се откаже от лоши навици. Пушене и алкохол разрушителен ефект върху съдовата стена, увреждане и ги унищожава. Алкохолът разрушава ерекция липса на либидо\nВижте също:. Capsule за подобряване на потентността Big Мачо. Само за истински мъже\nсексуална дисфункция, причинени от силни психически преживявания на хората. Здравословният микроклимат, който цари около, полезни за здравето на мъжете.\nAdamour (Adamour) – иновативен инструмент за повишаване на потентността\nполезните свойства на добавката\nПоложителният ефект от добавката “Adamour” е очевидно, отразени в следните характеристики:\nПодобрява производството и увеличава качеството на еякулата.\nУдължава сексуална сближаване.\nпредотвратява преждевременно прекратяване на полов акт.\nнормализира и повишава физическата привличане.\nима терапевтичен ефект върху заболявания на отделителната система, инхибират възпаление на простатната жлеза.\nВъзстановява сексуалната функция.\nРегулира надбъбречните жлези.\nподобрява настроението, облекчава нервна чувства.\nе предотвратяването на импотентност.\nМощни стимулатори на потентността, които са включени позволяват след първата доза на добавката да възобнови нормалните сексуални отношения\nСъстав и компоненти Adamour\nДобавката е уникален поради естествените съставки, без добавяне на хомогенизирани вещества. Има около 32 компонента. Високото съдържание на\nекстракт от плодовете на джудже дланта;\nекстракт от жен-шен;\nекстракт от Rhodiola Rosea;\nПлодовете на палма са от полза за\nздравословна функция на простатата, укрепване на защитните функции на организма, ревитализира мъжкото тяло като цяло. Женшенът е коренът на живота. Основна функция – контрол върху производството на тестостерон – мъжкия полов хормон. Екстрактът от този корен прави сперматозоидите способен оплождане на яйцеклетка, увеличаване на притока на кръв към областта на слабините. Rhodiola Rosea тонизира сърдечно-съдовата система, включително и кръвоносните съдове на гениталиите. Нейната ефективност, насочена към укрепване на сърдечния мускул, възстановяване на здравето, превенция на умора, нормализиране на хормоналния комплекс. Елементи на цинк и магнезий е много важно за ефикасност. Недостигът им може да намали нивата на тестостерона. Следователно се влошава качеството на семенната течност, има простатит и безплодие.\nЛекарите препоръчват приема на добавката от мъжете, започвайки от 30-годишна възраст\nИнструкции за употреба, Adamour\nКак да използвате “Adamour”? Схемата е проста: преди да вземете със закуска и обяд в една капсула. Курсът на лечение – 3 седмици, а понякога и доста 2 седмици, всичко зависи от естеството на сексуално разстройство. В едномесечен вземат за хронично възпаление на простатната жлеза, редовен липса на либидо.\n“Adamour” не съдържа химически вещества, тадалафил и силденафил, които допринасят за развитието на сърдечно-съдови заболявания. Капсули, съвместими с приемането на алкохолни напитки, обаче, може да предизвика нежелани реакции\nВижте също:. Стимулиращ гел Flash Екстра за горещите нощи\nсъществуващи компоненти не влияят върху сърдечно-съдовата система. В редки случаи, да предизвика алергични реакции. Възможни странични ефекти, ако сте алергични компоненти. Добавката се отпуска без рецепта.\nхранителна добавка забранени за употреба в следните случаи:\nЗабранено е да се вземе добавката ако сте свръхчувствителни компоненти, включени в\nлица на възраст под 18 години.\nАко са чувствителни към състав.\nЗа тежки хронични патологии.\nЗа високо кръвно налягане.\nВ онкологични заболявания.\nАбсолютно противопоказано за бременни и кърмещи жени.\nКак да се избегнат фалшификати?\nFake много различна в различните цена: оригиналът е по-скъп. Тези хранителни добавки се разпространяват свободно във всички търговски обекти. различава опаковки от оригиналния състав неправилно, инструкциите за употреба и няма специални знаци, указващи качеството на сертификат.\nКъде да купя и цена?\nOn “Adamour” цена в диапазона от …., но в интернет не е елиминиран надценяване поради търговски маржове. Закупуването от разработчик, можете да спестите значително бюджета си.\nGregory, 55 години: EM>\n“С възрастта, започнаха да се оплакват от чести възпаление на простатата, тъй като на този започна да отслабва репродуктивната функция. Но аз съм човек, макар и не по-дълъг млад, но искам секс. Уролог съветвани да вземат тази добавка курсове. Обработени един месец, забравих болестта на простатит, сексуалната функция подобрява, започнах отново да демонстрират сексуалната активност “. EM>\nNicholas, 36 години: EM>\n“Аз съм бил за пушачи, тъй като 16-годишна възраст, по време на работа, често стрес, наскоро забелязах, че либидото е намалял значително. Не иска секс, една депресия. Всеки\nсе третира и ме посъветва да се види ефекта от тези капсули. доволни от резултата и сега винаги имайте на рафта е лекарството “. EM>\nKristina, 29 EM>\n“Съпругът ми вече не ме задоволява, аз чувствам, че той се притеснява за нея. Видях рекламата, четох в интернет за лошо” Adamour “. Отзиви големи, подредени жена си. Удовлетворени сме на 100% този богат сексуален живот при нас не е така. Станете ежедневно да правят секс, а скоро и най-накрая имам бременна. Спечелихме еректилна дисфункция. съветвам всички “. EM>\nПрофесионални умения : андролог, сексолог, сексолог, Уролог, специалистът Раждаемост, Психотерапевт\nКратка биография и лични постижения : лекар от най-високата категория. Доктор на медицинските науки. Действайки главен лекар и научен директор на собствени научни и практически клиники на автора. Доктор на медицинските науки, уролог-андролог, сексолог от най-високата категория, трудов опит на повече от 20 години. Професионално ангажирани в точна диагноза и лечение на различни генитални инфекции, уретрит, простатит, ВРН, преждевременна еякулация, еректилна дисфункция, мъжки менопауза и безплодие.\nПрепоръчва и предписва план за лечение > СИЛНИ диабет ако намалено либидо, наднорменото тегло, тип 2, преждевременно стареене мъжете. Дали съавтор на уникални методи за комплексно лечение на ДПХ и простатит, поради което хиляди хора през последните 10 години е избегнати нежелани операции.\nПредходна статияChoco Lite Extra – негативни коментари, мнения, цена, официален уебсайт\nСледваща статияNormalit Activ от хипертония – негативни коментари, мнения, цена, официален уебсайт\nArthrolon измама? Или конкуренцията?\nBronhium ще намерите отговорите на всички въпроси


Философия на ежедневието - В помощ на духовното усъвършенстване - Портата на свободата\nВ помощ на духовното усъвършенстване - Портата на свободата\n28.07.2012 Автор Антон К.\nПОСЛАНИЕ ОТ МИРАЕЛ 28.07.2012\nЗатова егото на Човека в менталния план доста се уморява от тези скокове на махалото. И точно в този план се създава впечатление за „безполезност”, „умора”, „безизходица”. Когато е извън контрол, Егото се стреми да бъде Властелин на Човека. Всички тирани от Вашата история – това са тези, които са се поддали на уловките на егото и са изтървали юздите за управление чрез Осъзнатост. Егото извършва „велики нисковибрационни дела”, но при това Душата деградира и при следващото въплъщение Тя трябва да започне от нулата, за да научи пропуснатите Уроци. Това е доста благоприятен резултата за егото – означава, че и в следващото въплъщение ще бъде извън контрол, макар и при други условия на инкарнация. Така, че на егото е доста изгодно Съзнанието Ви да не се еволюционизира: егото желае да властва винаги. А тази власт е възможна само при ниски вибрации, при ограничен светоглед, при манипулиране съзнанието на Човека.\nТова е висша степен на ченелинг. Тъй като на нито едно от Светлите Същества, на нито един от Майсторите, не е дадено да знаят, какви са Вашите Дарове, кой е Вашия Пламък-Близнак, какви са целите на Предназначението Ви. Това е известно само на Висшия Аз, Вашия Висш Аспект на Духа! Висшия Аз може да общува само с Чист Човек, с Безкористна Душа, която има Намерение да помага и е лишена от предразсъдъци и страхове. Изхвърлете всичко излишно и чуйте тихия, но Мъдър Глас на самите Вас!\nИ така, Свещенният Избор е пред Вас!\nСъздадено: 31/08/2012 • 19:38\nОбновено : 31/08/2012 • 19:38\nСтраницата е посетена 3600 пъти


Да наречеш мъж "плешив" - според съда това е сексуален тормоз - Webcafe.bg\nWebcafe 14.05.2022, 10:30\nКазусът "Тони Фин" може да промени това какво се разбира под "сексуален тормоз" във Великобритания\nДа наречеш един мъж "плешив" е сексуален тормоз. Това постанови британски трибунал, занимаващ се с въпроси от трудовото право.\nЗагубата на коса е много по-разпространена сред мъжете, отколкото жените, така че използването ѝ за описание на някого е форма на дискриминация, се казва в решение на съда във Великобритания по дело, заведено от електротехника Тони Фин срещу Джейми Кинг - управител на фирмата British Bung Company в Западен Йоркшир, за която Фин е работил в продължение на 24 години.\nВ заведеното пред трибунала дело служителят твърди, че когато е бил уволнен през май миналата година, е бил подложен на серия от обиди, включително на такива, които Фин описва като "сексуален тормоз".\nИщецът твърди, че по време на скандал в цех на фирмата през юли 2019 г., Кинг, който е 30 години по-млад от него, го е нарекъл "тъпа, плешива п**ка", наред с други епитети и откровени псувни и заплахи за уволнение.\nВ случая обаче мъжът завежда дело не заради обидите и псувните, а заради факта, че бившият му шеф го е нарекъл "плешив" като коментар за външния му вид. Това, според Фин, е вид тормоз на полова основа.\nТова твърдение постави съдебния състав, ръководен от съдия Джонатан Брейн, в ситуация да обсъди дали забележката за плешивостта на ищеца е просто обида, или всъщност е вид тормоз.\nВ крайна сметка съдиите постановяват по делото, че коментарите относно плешивостта на един мъж, направени на работното място, са също толкова неприемливи, колкото и забележки относно размера на женските гърди.\n"Това е груб език. Въпреки че, както откриваме, псувните и обидите са били нещо обичайно в този заводски цех в Западен Йоркшир, по наша преценка г-н Кинг е прекрачил границата, като е направил лични забележки към ищеца относно външния му вид", се казва в решението на съда.\nВ присъдата се посочва още, че в този смисъл думите на управителя на фирмата са произнесени с цел да се "наруши достойнството на г-н Фин и да създаде плашеща, враждебна, унизителна или обидна среда за него".\n"По негово собствено признание, намерението на г-н Кинг е било да заплаши ищеца и да го обиди. По наша преценка има връзка между думата "плешив", от една страна, и защитената характеристика на пола, от друга", пишат още съдиите в решението.\nСъдебният състав потвърждава, че макар адвокатите на British Bung Company да са посочили правилно, че жените също могат да оплешивяват, тримата членове на трибунала гарантират, че плешивостта е много по-често срещана при мъжете.\nОт "Гардиън" отбелязват, че и тримата съдии по делото са мъже, като и тримата са оплешивяващи.\nЗатова и те са категорични, че оплешивяването може да се характеризира като нещо, свързано с пола на човек, а оттам грубите коментари по темата могат да се определят като тормоз, основан на пола или сексуален тормоз.\nТепърва на следващо заседание трябва да бъде взето решение какво да е обезщетението за Тони Фин, който вече не е част от екипа на бившата си фирма.\nТагове: сексуален тормоз, плешив мъж, плешивост, Тони Фин, Джейми Кинг


За една и съща позиция в една и съща фирма Мария получава с 14% по-ниска заплата от Иван, защото е жена\nЗаконът позволява на майките да преотстъпят отпуската си за отглеждане на дете на съпруга си веднага след детето навърши 6 месеца. Оказва се, че възползвалите се от тази опция са под 1% и с всяка изминала година намаляват. Едва 395 бащи са решили са поемат грижите за наследника си, за да може съпругата им да се върне на работа. Причината никак неизненадващо е битова. Вариантите са два. Жената работи на престижна и високоплатена длъжност и иска да се върне. Жената работи на престижна и вископлатена длъжност, на която ако не се върне, ще загуби. Да, законът защитава от уволнение на майки на малки деца, но ако поиска, шефът има десетки начини да „притисне” служителките си.\nТа желанието на татковците да сменят памперси е по-скоро на принципа „искам, ама защото се налага“. Следователно това, че броят им намалява не е негативна тенденция, показваща, че жената трябва да е „боса и бременна до печката”.\nМежду другото скоро се навършват две години, откакто България се „сдоби“ с нов закон - Закона за равнопоставеност между жените и мъжете. Поредната врата в полето. Не защото обществото ни няма нужда от насърчаване на равенството, имайки предвид, че за една и съща позиция в една и съща фирма Мария получава с 14% по-ниска заплата от Иван само защото е жена. Но това не е български феномен. Същото е положението в целия Европейски съюз.


Ще стане ли твърде горещо за индустриите? - Анализи - econ.bg - страница 2\nВ някои райони на страната пък тези климатични условия водят до намаление на продължителността на реалния вегетационен период до и под 90 дни. Това са Добруджа и южната част на Северозападна България в зоната на Предбалкана и Казанлъшкото поле.\nВсичко това прави България много уязвима от 5-те най-често срещани природни бедствия на планетата - земетресения, наводнения, суша, градушка и бури според професор Джери Скиис от Университета на Кентъки, който неотдавна бе в България.\nЗа да се справи държавата ни с проблемите и промените, които повишаването на температурата носи, трябва да бъде разработена стратегия, която да начертае необходимите мерки, т.е. как ще се реагира на негативните климатични въздействия. За да се случи това, българските власти също трябва да се адаптират и то не само към днешните проблеми, но и към по-далечните заплахи.\nВ тази връзка преди около месец по време на екофорум в София Маркус Репник, постоянният представител на Световната банка у нас, начерта три основни сектора, в които страната ни да се развива и така да намали вредното въздействие от климатичните промени и да се адаптира към тях.\nКакто е известно, страната ни има огромен потенциал в селското стопанство. Разполагаме с обширни земеделски земи, плодородни почви и разнообразни агро-климатични условия. Днес земеделието формира около 5 процента от БВП и осигурява около 20 процента от общата трудова заетост в страната.\nРепник казва, че се нуждаем от "устойчиво земеделие" - селско стопанство, което увеличава сигурността на прехраната и допринася за адаптиране към изменението на климата и смекчаване на последиците от него. Биологичното земеделие е една от формите на "устойчиво земеделие" и също така е бързо развиващ се глобален пазар, включително в няколко страни от ЕС. В Германия, например, търсенето на биологични селскостопански продукти е нараснало с 30 на сто през последните 5 години, като продажбите са достигнали 7 милиарда евро през 2012 година.\nСпоред представителя на Световната Банка, основния проблем в страната ни по този въпрос е остарялата напоителна инфраструктура. През 1980 г. над 1 милион хектара земи са били снабдени със съоръжения за напояване, но днес тази статистика е отбелязала драстичен спад до почти 45 хиляди хектара.\nДруг минус е разпокъсаността на собствеността върху земята, застаряването на земеделските стопани и ниския процент на биоземеделието- едва 0.3 процента от селското стопанство. За сравнение, в Австрия този процент е 20.\nКак би могла да действа България?\nСтратегическото позициониране на българското селско стопанство в ЕС би увеличило неговата добавена стойност, конкурентоспособност, екологичната му устойчивост и устойчивостта на промените в климата. Биологичното земеделие е един от аспектите на такова позициониране за увеличаване на износа на селскостопански продукти.\nНеобходими са и значителни инвестиции за промяна в тенденцията на намаляване на напоителните системи. Нарастващото и по-ефективно използване на напояването не само ще доведе до подобряване на производителността в селското стопанство, но и ще изгради един по-устойчив на климата земеделски сектор.\nПредишна страница1 2 3 4Следваща страница


Alessia Malinova 0 68\nAlessia Malinova 0 136\nОще когато видях тази рецепта веднага си казах, че задължително трябва да се пробва. Особено подходяща по време на пости, когато ежедневното меню е предизвикателство и винаги търсим разнообразни и вкусни рецепти.Необходими продукти:400 гр консерва бял маслен боб (или 200 гр варен бял боб);2 печени червени чушки (може и от буркан);1 с.л.бадемова пас..\nAlessia Malinova 0 107\nНямате време за приготвяне на предястие, а гостите вече чукат на вратата. Не се притеснявайте трябват само сушени сливи и прошуто, и предястието е готово. Бързо, лесно и ефектно!Необходими продукти: Сини сливи без костилкаПрошутоПриготвяне:Увийте сините сливи в лентички прошуто, запечете за няколко минути във фурната и сервирайте! Източ..\nAlessia Malinova 0 127\nНевероятни хапки, които ще ви пренесат мислено в Италия. Съчетанието от печен лук на скара, прошутото и сладкото от смокини ще ви изуми. Съчетайте с любимото ви добре изстудено бяло вино и се пренесете сред италианските лозя, слънце и море...Продукти:70 гр. Прошуто крудофилийки пълнозърнест хляб или франзела1 малък буркан сладко от дюли или зелени..\nAlessia Malinova 0 79\nХАПКИ С ПЕЧЕН ЧЕСЪН И СИНЬО СИРЕНЕ\nМалко предястие с големи вкусове - нашата рецепта за предястия за мини пица с печен чесън и синьо сирене непременно ще ви развълнува със страхотен вкус и мирис. Печен, почти сладък чесън, наситено синьо сирене, сладка и тръпчива балсамова глазура и ароматна мащерка правят това ястие напълно балансирано удоволствие за небцето.СЪСТАВКИ:2 глави чесън..\nAlessia Malinova 0 66\nСкандинавски сандвич с крема сирене от див лук\nТези сандвичи се правят бързо, а ефекта от тях е уникален. Вкуса на дивия лук чудесно си хармонира с пушената сьомга, а парченцата грейпфрут довършват цялата вкусова феерия. С приготвянето им ще предизвикате фурор сред вашите гости. Но понякога разбира се можете да си ги приготвяте и само за вас и да се насладите на уникалната вкусова комбинация ..\nAlessia Malinova 0 591\nПравили ли сте баница с био кори? Ако не сте, е време да го направите. Ще останете приятно изненадани. Става невероятно вкусна. Корите стават меки и кадифени. Гостите или семейството ви ще бъдат изумени от уменията ви да правите вкусна баница.Необходими продукти:Био кори „Harmonica”1 бучка сирене „ Елена” 3 бр. яйца½ пакет масло2/3 от кофичка кис..\nrandi 0 1327\nНаричам я зимна, защото тази салата я правим най-вече зимата, когато навън е много студено, а ние имаме нужда от чаша червено загряващо вино и вкусна салата към него. Необходими продукти:Цвекло – 2 главиКартофи – 3бр.Моркови -2 бр.Кисели краставички 4-5 бр.Яйца – 3 бр.Майонеза - 1 кофичкаКисело мляко – половин кофичкаСол на вкусНачин на приготвян..\nrandi 0 883\nПечени пилешки хапки в корнфлейкс\nВсички обичаме пилешките хапки. Изкусителната хрупкана коричка на която не можем да устоим. Любими на малки и големи.Тук ще ви предложа вариант, който не е толкова вреден, а същевременно уникално вкусен.Необходими продукти:Пилешко филе - 1 тарелка около 500-600гр.Яйца - 2бр.Корнфлейкс - 1 пакетПодправки на вкус - сол, къри, червен пипер, черен пипе..


Провалите на България - прокуратура, корупция и медии - Temi.bg\nЕврокомисията посочи дипломатично най-тежките проблеми на България – отчетността на прокуратурата, борбата с корупцията и свободата на медиите. В първите си доклади за върховенството на закона, които анализират състоянието на всички държави в ЕС, Брюксел откроява нашата страна като повтаряща хронично слабостите, сочени 14 години чрез Механизма за сътрудничество и проверка (МСП), който още не е отменен.\nСпоред доклада за България у нас не са приключили законодателните процедури, свързани с ефективната отчетност на главния прокурор. „Пред България остават предизвикателства в съдебната реформа, в частност предприемането на мерки за ефективна отчетност и наказателна отговорност на главния прокурор, както препоръчва Венецианската комисия“, пише в документа още в самото му начало. Добавя се и неефективната работа на Инспектората към Висшия съдебен съвет. ЕК напомня, че всички членове на съдебния инспекторат се назначават от Народното събрание, което води до подозрения за политическото влияние върху институцията.\nЕК препоръчва стратегията за противодействие на корупцията, която е приета от България, да бъде прилагана по-ефективно и да се следи за напредъка в тази област.\nИзграждането на образа на антикорупционните служби като независими, обективни и безпристрастни е също едно от предизвикателствата, с което трябва да се справим. ЕК се надява също така, че у нас ще има последователни окончателни присъди за корупция на високо равнище. Но такава надежда бе изразявана и по-рано във всеки мониторингов доклад по МСП. „Липсата на резултати в битката с корупцията е един от ключовите въпроси, повдигнати от протестите, започнали през лятото на 2020 г., и все така се очаква от властите да постигнат последователни успехи с окончателни присъди по корупционни дела от висок ранг“, се казва в доклада на ЕК. Споменава се скандалът „Апартамент гейт“ и озадачаващата позиция на антикорупционната комисия, че в него няма конфликт на интереси.\nВъпреки че управляващите в България настояваха, че новият общ механизъм ще отмени досегашното наблюдение на България по Механизма за сътрудничество и проверка (МСП), днес се разбра, че той остава и така на практика страната ще е под двойно наблюдение. Признанието направи зам.председателят на ЕК Вера Йоурова, която представи доклада заедно с комисаря за правосъдието Дидие Рейндерс. „Все още съществува МСП. Както знаете, имаше планове за отпадането му, но все още има несвършена работа. За българските власти, особено за правителството, реформите трябва да бъдат финализирани“, каза Йоурова. И продължи: „Винаги, във всяко проучване имаше много ясно послание от българското общество, че доверието в съдебната система е много ниско“.\n„Сега продължаваме наблюдението по МСП, отразяваме обективната картина за това къде се намира България, било то в борбата с корупцията, в медийната сфера или съдебната система“, допълни Йоурова. Тя бе подканена от базираното в Брюксел издание „Юрактив“ да изостави бюрократичния език и да отговори на притесненията на българите, което настояват Европейският съюз да „спре финансирането на мафията“.\nТя изрази ясна подкрепа към продължаващите протести в България, като заяви, че правителството на Бойко Борисов трябва да ги приеме „много сериозно“.\nПо думите ѝ българският парламент и правителство трябва да работят по констатациите от доклада “много сериозно”, защото “когато хората изразяват такова недоволство и такова недоверие и много ясно чувство, че не е възможно да се получи справедливост от държавата, тогава това е сериозно нещо, което трябва да се вземе предвид от националните власти“.\nОчаквано, управляващите разчетоха добри новини в доклада. „ЕК отчита положително и обективно действията на българското правителство“, обяви министърът на правосъдието Десислава Ахладова. По думите й комисията акцентира върху сфери, които са приоритетни и за правителството. Според нея оценката за борбата с корупцията е положителна.\nБългария потвърждава непоколебимото си намерение да изпълни решението „Колеви“, посочи още министърката. Това решение на Съда в Страсбург, което ясно посочи проблема с безотчетния и безконтролен главен прокурор, чака да бъде изпълнено още от 2009 г., когато беше постановено. Сега Ахладова обясни, че ще бъде потърсено становището на Венецианската комисия по предложените изменения в Наказателно-процесуалния кодекс и Закона за съдебната власт.\nБорисов не коментира доклада. Вместо него се изказа председателят на парламентарната група на ГЕРБ Даниела Дариткова. Тя нарече доклада „положителен и обективен“. „Това е може би първият доклад, за който освен да кажем, че е обективен, е и доста положителен, защото ЕК акцентира върху всичко, което е постигнала българската държава, не само българското правителство. Казвам това изречение в контекста на други коментари и прочити за това какъв е докладът на ЕК. Мисля, че той е обективен, коректен и отчита постигнатите резултати и отчита напредъка“, каза Десислава Атанасова.\nДепутатът от БСП Крум Зарков заяви: „Това е доклад и за изгубеното време, тъй като поне от 4 години насам тежките критики отправени в него са издигани няколко пъти от БСП, включително във вотове на недоверие по отношение на пълния провал в борбата с корупцията и гарантиране на върховенството на закона.“ Според него „докладът за върховенството на закона е опис на държава, управлявана задкулисно, корумпирано, безконтролно и в която институциите, призвани да спазват и да гарантират спазването на закона, не могат или не искат да го направят.“\nЗа Унгария ЕК написа, че корупцията се благоприятства от „тесните взаимни връзки между политиката и определени национални бизнеси“. Тя предупреди също за липса на прозрачност и качество в законодателния процес. „Посоката на промяната поражда сериозно безпокойство“ за независимостта на съдебната система, подчерта Еврокомисията.\nПри Полша ЕК е разтревожена на първо място по въпроса за реформирането на съдебната система. Очевидното „засилване на влиянието на изпълнителната и законодателната власт върху съдебната“ власт „отслаби независимостта на съдебната система“, констатира тя.\nВчера унгарският премиер Виктор Орбан поиска оставката на Йоурова заради неин коментар, че визията му за „нелиберална демокрация“ води до „болна демокрация“ в страната му. Говорител на ЕК отвърна, че председателката Урсула фон дер Лайен има пълно доверие на своята заместничка Вера Йоурова. Тя била получила писмото на Орбан и щяла да му отговори лично, но засега трябвало да се знае, че „нашите опасения по отношение на върховенството на закона в Унгария са добре известни“.\nОчаквано: Пеевски финтира делата срещу медиите му и заобикаля собствените си законови…\nВ Европа расте тревогата от коронавируса, у нас – безхаберието


Lechitel.BG ::: в-к Лечител » Как се отрази КОВИД на три ключови области в медицината?\nЛечебните заведения, в които са били осъществени кардиооперациите през миналата година са 10, като шест от тях се намират в София. Най-много големи операции през миналата година са направени в Токуда, „Аджибадем Сити Клиник”, „Сърце и Мозък” в Плевен , УМБАЛ „Св. Екатерина”. Като цяло дейността в частните клиники е по-малко засегната от пандемията, вероятно затова те бележат и по-малко намаление на дейността си.\nВ България се извършват и детски операции. Те са най-вече на новородени деца с малформации и са изключително сложни и ресурсоемки. Единствената болница, в която тези интервенции се правят у нас от години, е НКБ в София. Пандемията обаче не е оказала съществено влияние върху тях. През миналата година в болницата са направени 93 операции на деца с екстракорпорално кръвообращение срещу 108 през 2019 г.\nС 21,5% е намалял броят на операциите в сферата на ортопедията през изминалата година в сравнение с предходната. Общо 61 518 интервенции са осъществили специалистите през 2020 г. срещу 78 413 през 2019 г.\nНай-голяма част от операциите са на долен крайник. Общо 15 879 са били големите интервенции при тази локация през миналата година, те са по-малко с една пета спрямо предходната. Броят на средните операции е 14 797, като там намалението за година е с 29,79%.\nС близо една пета по-малко са и алопластиките на тазобедрена и колянна става. През 2020 г. те са били 8765 срещу 10 915 през предходната. При интервенциите на раменния пояс понижението е с 16,7%, като са осъществени 22 077 интервенции.\nБолниците, в които са се извършвали ортопедични операции през 2020 г., са малко над 90. В много от тях обаче дейността е ниска – под 100 операции на една локация. Сред лидерите в ортопедията у нас се налагат болници като Пирогов, УМБАЛ „Св. Георги“ в Пловдив, „Св. Анна“ в София и Варна, „Софиямед” и др.\nПандемията е оказала по-малко влияние на дейността в неврохирургията. С 8% са намалели операциите у нас в тази област през миналата година в сравнение с предходната. Общо 13 511 неврохирургични опрерации е имало през 2020 г. в страната срещу 14 738 през предходната. Броят на болниците, в които се осъществява подобна дейност, се запазва относително постоянен – около 50.


store.bg - Детски център за игра - 4 в 1\nИграчки За игра на открито Пързалки и люлки Детски център за игра - 4 в 1\nДетски център за игра - 4 в 1\nРазмери на продукта 244 / 232 / 157 cm\nПодарете на детето си часове забавления на открито с детския център. Изработен е от пластмаса и се състои от люлка тип столче с баскетболен кош, голяма пързалка с навес, която има футболна врата от едната си страна. Комплекта е с включена баскетболна топка.\nДетският център е подходящ за деца над 2-годишна възраст, а максималното допустимо тегло, което издържа, е 30 kg. Конструкцията се сглобява и разглобява лесно и е подходяща за игра в детската градина или на двора, като размерите ѝ в сглобено състояние са 244 / 232 / 157 cm.\nчасти за сглобяване на детския център\nЗа да оцените продукта "Детски център за игра - 4 в 1", изберете цифрата отговаряща на Вашата оценка по десетобалната система:\nИзползваните в представянето на играчка "Детски център за игра - 4 в 1" текстови, графични и други материали са собственост на носителите на авторските им права.


В Хърватия: Тестове за коронавирус се правят и от колата\nНачало > Всичко за коронавируса > В Хърватия: Тестове за коронавирус се правят и от колата\n15:32, 01 апр 20 / Всичко за коронавируса 25 1429 Редактор: ТопНовини Автор\nТест за коронавирус от автомобила въведе Хърватия. Идеята е хората да не чакат на опашки, да се спазва дистанция и да се правят повече тестове на ден, съобщава bTV.\n20 секунди продължава взимането на проба за изследване. С всички формалностите процедурата отнема минута. Изследваният не се налага да излиза от автомобила си, нито да влиза в контакт с други. По-голяма е и безопасността за медиците.\n„Драйв ин“ е замислен така, че да могат да бъдат взимани повече проби на ден. Пациентите идват с личен автомобил или с линейка. Всичко става бързо, няма опашки и задръствания. Няма опасност и от заразяване, както е в затворени пространства“, обясни Ясмина Вранеш, клинична лаборатория в Института за обществено здраве.\nМобилните пунктове са изнесени пред лечебни заведения като са спазени всички условия за стерилност. В Хърватия досега са установени около 900 случая на зарани с коронавирус.\nХърватия наложи пълен контрол върху цените на храни, лекарства и защитни маски\nХърватия тест коронавирус


С Борисов т. нар. десни стигнаха до морален крах. Антикомунизмът като параван за безидейност | glasove.com Новини Гласове\nС Борисов т. нар. десни стигнаха до морален крах. Антикомунизмът като параван за безидейност\nАвтор: Огнян Касабов, e-vestnik\n09.06.2017 11:39 11170 преглеждания 9 коментар/а\nКакво се вижда зад нацистките скандали? Управлението на ГЕРБ и патрЕотите поставя под въпрос демокрацията\nПървото идване на власт на националисти в по-новата ни история ни шамароса. Само дни след гласуването на кабинета Борисов 3 – коалицията между ГЕРБ и т. нар. Обединени патриоти – започнаха скандали със снимки с нацистки поздрави от зам.-министър, а вицепремиерът Валери Симеонов оправдава това с аргумента, че и той вероятно си е правил майтапчийски снимки като студент в лагера на смъртта Бухенвалд (виж тук).\nРеакцията на премиера Бойко Борисов беше удивителна.Той де факто влезе в линията на Симеонов, произнасяйки следните думи на вечерно събиране на българския бизнес елит: „Убеден съм, че и вие като сте били на командировки някъде сте се шегували и сте правили такива неща. Човешко е!” (виж тук). Бухенвалд… Човешко е…\nЕдиници бяха честните гласове, които реагираха – Николай Драганов, Светлана Георгиева, Марин Маринов, Татяна Ваксберг (виж статиите от тях – тук, тук, тук и тук).\nВ същото време, реакцията на един професор теолог по казуса се изчерпа с тезата, че леви хора нямали право да негодуват, тъй като самите те битували в състояние на „непокаяност” (виж тук).\nОтвъд съмнителната си реторика и историческа информираност, текстът е забележителен и заради онова, което избира да НЕ спомене за политическия скандал. Авторът свежда проблема до „висш чиновник” и пренебрегва факта, че става дума за вицепремиера и премиера на Република България. Да, за самия Борисов, председател на дясна партия, членка на Европейската народна партия.\nПосланията във въпросната статия не са някаква персонална приумица на автора. Такива безподобни изказвания станаха възможни след години игнориране с лека ръка на подобни прояви.\nЗа да дискредитират идеята за лявото, множество публични фигури години наред омаловажаваха, правеха отстъпки и дори реабилитираха крайното дясно. Това не е само българско явление, но у нас то придоби особено гротескни очертания.\nЛиберален блогър, лице на гражданското общество, публикува анализ (виж тук), чертаещ въображаеми паралели между нацизъм и комунизъм, и открояващ на техен фон в благосклонна светлина идеите на Мусолини. Изразът „реабилитация на фашизма” доби трагикомична буквалност. Текстът краси страниците на „Дневник”, представител на българския прогресивен печат. Въпросният блогър има в своя актив и боядисването на паметници на съпротивата през Втората световна война.\nИнтелектуалци в подкрепа на ГЕРБ и Борисов\nИнтелектуалци ни представят онзи предвоенен период от българската история като фаза, в която България уверено върви напред по „европейския” път на политическо и културно развитие. А впоследствие годините на държавен социализъм са печално отклонение от този път. Същото се процежда в учебниците по история.\nВъпросният царски режим се установява след поредица авторитарни правителства, наложили кърваво насилие, след суспендирането на Конституцията и забраната на политическите партии. Режимът приема и прилага срамния Закон за защита на нацията (бел. ред. – става дума за периода в навечерието и по време на Втората световна война, в който България беше активен съюзник на Хитлер и обяви война на Великобритания и САЩ).\nАнализатори се надпреварват да доказват, че лявото няма място на политическата сцена. Посрещнаха с мълчаливо одобрение или дори приветстваха коалицията между ГЕРБ и Обединените патриоти.\nДори парламентарно представената БСП вече е представяна като някак нелегитимен участник в политическия процес (виж тук).\nКолкото и абсурдно да е, налага се да си припомним, че в демокрацията ляво и дясно все още остават два валидни, спорещи един с друг, възгледа за политиката.\nСлед окончателния разпад на някогашното СДС и отломките му, десни идеолози предприеха внимателно, методично въздигане на ГЕРБ като проблемен, но сериозен наследник на десните сили в България, отпор на въобразената лява заплаха.\nНо какво представляват ГЕРБ и нейният лидер Борисов? Всеки сериозен политически анализатор би откроил негативното въздействие, което Борисов вече от години упражнява върху институционалната култура и практика в българската политика. А уважението към формалния и процедурен характер на институциите е в основата на либералната демокрация. Без него не могат да съществуват силен парламент, независима съдебна система и върховенство на правото.\nСякаш всички забравиха, че в политическото поведение на Борисов има авторитарни черти – от многократно публично демонстрирано презрение към Народното събрание, през начина, по който ръководи заседанията на Министерски съвет, та до покровителствения му мъжкарски тон. Институции и правила са пренебрегвани; всичко е сведено до персонални отношения, в центъра на които стои лидерът. Някои ще кажат, че Борисов подражава на Тодор Живков. Но си струва да се замислим доколко приликите в маниера не скриват различно съдържание.\nГЕРБ е клиентелистка партия, обкръжена от фирми. В това тя не се отличава от други, демонизирани политически субекти. Но ГЕРБ се превърна и в дълбоко вкоренена на всички нива на властта партия – правителство, държавни агенции, полиция, общински органи, медии. Силата ѝ се консолидира от иначе прехваления български бизнес, за който някои икономически анализатори посочват, че през нездравата си връзка с (усвоения от ГЕРБ) държавен апарат създава фиктивен растеж, паразитно захранван от еврофондове и обществени поръчки (виж тук).\nСъщият този бизнес държи българските работещи на мизерни и неизплатени заплати, постоянно атакува трудовите им права и – отново през държавата – принуждава образованието да се ориентира спрямо неговите „потребности”. А по време на избори упражнява своя корпоративен натиск, за да контролира вота в правилната посока. Изобщо, налице са предпоставки за корпоративистки тип политика – отличителна характеристика и на фашистката идеология.\nНе, ГЕРБ не е фашистка партия, нито Борисов е фашистки лидер. Но на фона на така очерталата се картина, токсичният съюз с националистите може само да буди тревога. Разиграващият се в последните седмици фарс в българския парламент – безумен спор за наследството на соца, е печално, но логично допълнение.\nВ български условия антикомунизмът стана параван за политическата безидейност и безсилие на управляващите. За проваления преход.\nМного анализатори по цял свят отбелязват паралелите между 30-те години на миналия век и днешният възход на национализма. Живеем в твърде различна ситуация, но тя отново е криза на либералната демокрация, породена от обществена и финансова криза. Съвпадението на тези събития с демонтирането на социалните държави на запад създава недоволни, които трудно намират политическо изражение на своето недоволство в установените политически партии. Уплашени от възхода на националистите, „нормални” европейски десни партии не се свенят да възприемат все по-националистическа реторика, за да спечелят гласове. Но вместо да маргинализират националистите, по този начин те всъщност вкарват техните послания в политическия мейнстрийм.\nСъщевременно в много европейски страни все още е налице твърдо нежелание за сътрудничество с крайнодесни формации. В „посткомунистическа” България ситуацията е различна. Антикомунистическата страст у широки кръгове от българското дясно и поддържана жива от политици и идеолози, дава нови плодове. Но заради тях днешните десни са на път да претърпят морален и идеен провал. В името на демокрацията, те оправдават силно антидемократични тенденции в българската политика. Дори когато стигат до екстремни измерения – физическа конфронтация с български избиратели на границата или подигравки с жертвите на нацизма. Аргументът, че това са случайни ексцесии или преходни явления, е безотговорна самозаблуда.\nДемократично мислещите хора в България – консерватори, либерали, зелени, социалдемократи, социалисти – трябва да застанат честно против настъпващата фашизация. Десните интелектуалци са в отговорна позиция – сега, когато десницата се е съюзила с нацистките шегаджии, те са длъжни да я отклонят от моралния крах, към който се е устремила. Разбира се – при условие, че неща като демокрация, универсализъм и права са неща, за които те действително вярват, че си струва да се борят.\nБорисов антикомунизъм безидейност крах\nРасим Ифтара на 09.06.2017 в 13:25\nТъпо...само си арчат бадева шекелите по тия...\nСмаил на 09.06.2017 в 14:51\nФюрер Вальо и Цар Тиквун ще им дадат да се разберат на подлите комуняги.\nДоста противни са и двамата! В едно гърне , …. на 09.06.2017 в 15:45\nКаква демокрация! Колко пъти ще Ви преписвам от американски речник за адвокати, какво е демокрация! Демокрацията е управление, просто едно управление, при което управлява НЯКОЙ! Кой ЛИ? Ами зависи от степента до която е стигнало развитието и, като при това, стигне ли се до крал, рано или късно той се обезглавява и се започва пак отдолу, олигархия, следва аристокрация и накрая монарх. Понеже днешните монарси са разбрали, че колелото се върти не в тяхна полза, те съчетават монархизма си като неофициално са всъщност главата на аристокрацията. Защото винаги някой от най-най-аристократите проявява желание да стане крал. ____________ Та, това им дава възможност да не се стига до физическото им унищожение. В Америка монарх няма официално, но аристокрацията им с глава финасовата парична олигархия, банкерите, които са наясно, че трябва да съществуват съвместно с другите финансови акули, докато не успеят да надраснат "съмишленика" си и да го изядат. _________ Та, приказките за демокрация са като приказки за вълшебната пръчка, която уж ти дава всичко, ама дава само на някои. И тия, дето са в низините трябва да се задоволят с филмите сериали за богати, където съпреживяват живота на героите ит филмите и се изживяват като тях. Погледнете масовата психоза по сериалите. Това не е нищо друго, а съпреживяване и вживяване в тези филми. Човек спира да има своя съдба, той усвоява чуждата. _________ Контролът е пълен. ____ И всеки път, когато стане въпрос за демокрация трябва да се знае едно! Поредният облак прах в очите на слепите! ____________________ Тия двамата от снимката са щастливи нещастници. Нашето предимство пред тях е, че ние имаме поне вътрешната свобода да се усещаме свободни! А те са роби на зависимостите си и от това по-страшно няма!\nМихаил Иванов на 09.06.2017 в 18:10\nБаце, как хубаво ще "ритне" и тия по нанадолнището в удобния нему момент......Обаче никой не пише нищо за Сидеров. ? Прави ли ви впечатление ? Да не се окаже в един момент,че е правилният "националист" ?\nНякой да търси "идейност" на 09.06.2017 в 19:01\nпри Борисов? Неговата "идейност" е лева ръка десен джоб. Просто и лесно се запомня. Той затова се харесва на простите. Сложните отдавна минаха през Треминал 5.\nЧапи на 09.06.2017 в 23:31\nБългария ще се оправи, когато тези двамата хубавци и тях подобни се окажат от другата страна на мрежата.\nBluff на 10.06.2017 в 12:16\nПак недоволни! Като сте толкоз ербап спечелете изборите и управлявайте, бъдете идейни и т.н. Аман от мърморковци!\nБългарски офицер на 14.06.2017 в 11:14\nКомунягите от БКП / БСП по стълбовете с главите надолу като Унгария 1956 г. !\nДо Български офицер на 21.06.2017 в 14:36\nА в Герб има ли комуняги? Моля за отговор.


Пълно ръководство за определяне на места за трудоустрояване | OTGOVORI.INFO\nРъководство за определяне на места за трудоустрояване – актуализирано\n06.01.2021 18.01.2017 от д-р инж. Деяна Илиева\nВ тази статия ще намерите ръководство стъпка по стъпка за изпълнение на задължението ежегодно да се определят места за трудоустрояване на лица с намалена работоспособност.\nНормативни документи, касаещи определяне места, подходящи за трудоустрояване:\nчл. 315 от Кодекс на труда.\nчл. 2 от Наредба за трудоустрояване\nЗакон за интеграция на хората с увреждания (отменен от 01.01.2019 г.). Определянето на места за лица с увреждания съгласно Закона за хората с увреждания, в сила от 01.01.2019 г., се разглежда в тази статия.\nРаботодателят с повече от 50 работници и служители е длъжен да определя ежегодно работни места, подходящи за трудоустрояване на лица с намалена работоспособност\nПодходящите работни места и длъжности за трудоустрояване на лица с намалена работоспособност се определят ежегодно, но не по-късно от края на януари.\nПрепис от списъка се изпраща на службата по трудова медицина.\nОт общия брой на определените работните места за трудоустрояване работодателят определя не по-малко от половината за хора с трайни увреждания (отменено от 01.01.2019 г.).\nРаботодателите са длъжни ежегодно до 14 февруари в териториалните поделения на Агенцията по заетостта (Бюро по труда) писмено да обявят броя на определените работни места за хора с трайни увреждания (отменено от 01.01.2019 г.).\nСъгласно чл. 315 от Кодекса на труда, Работодателят с повече от 50 работници и служители е длъжен да определя ежегодно работни места, подходящи за трудоустрояване на лица с намалена работоспособност от 4 до 10 процента от общия брой на работниците и служителите.\nВ Наредба № РД-07-1 от 2 февруари 2012 г. за определяне на работните места, подходящи за трудоустрояване на лица с намалена работоспособност са поставени изисквания относно минималния процент определени работни места за всяка една икономическа дейност.\nСтъпка 1: Създаване на Комисия по трудоустрояване\nРазбира се, ако вече имате създадена комисия и нищо не се е променило, няма нужда отново да пускате заповед за създаване на комисия.\nСъгласно чл. 2 (1) от Наредба за трудоустрояване комисията е със следния състав:\nПредседател: ръководителят на предприятието\nпредставителите на работниците и служителите (представители в КУТ, представители на синдикална организация);\nорганът по безопасност и здраве при работа;\nлекарят от службата по трудова медицина, която обслужва фирмата.\nЗа разлика от Комитета по условия на труд, тук ръководителят на предприятието няма право да упълномощи свой представител, а трябва лично да участва в комисията.\nВ заповедта за създаване на комисията е удачно да бъде указан и конкретния процент места от общия брой, които ще се определят за трудоустрояване, което става въз основа на определяни процент в Наредба № РД-07-1 от 2 февруари 2012 г. за определяне на работните места, подходящи за трудоустрояване на лица с намалена работоспособност.\nЗаповед за сформиране на комисия по трудоустрояване | ЗБУТ НОРМИ и ПРАКТИКА\nНормативно основание: чл. 2, ал. 1 от Наредба за трудоустрояване.\nСтъпка 2: Заседание на Комисията по трудоустрояване\nНа заседание на Комисията по трудоустрояване трябва да бъдат определени:\n1. Подходящите работни места и длъжности за трудоустрояване на лицата с намалена работоспособност в съответствие с определения в заповедта процент (по чл. 315 от Кодекса на труда).\n2. Кои конкретни места (половината от определените по т.1) са за хора с трайни увреждания (по чл. 27, ал. 1 и 2 от Закона за интеграция на хората с увреждания ) (от 01.01.2019 г. изискванията са различни – вижте тук)\nНяма конкретни изисквания за документиране на заседанието с протокол, но е добра практика и доказва изпълнението на изискванията. Като част от протокола е и самия списък нао пределените места.\nСтъпка 3: Изготвяне на списъка\nСписъкът е резултат от заседанието на Комисията по трудоустрояване. Той може да бъде както в текстови вид, така и в табличен. Няма нормативно определен образец.\nВажното е от него да е видно кои точно работни места са определени за трудоустрояване, както и е подходящо да има и информация кои от тези места вече са заети от трудоустроени.\nВторото не е нормативно задължение, но ще улесни работата ни при поява на наш нов служител с предписание за трудоустрояване.\nИз рубриката „Въпроси и отговори“ на МТСП\nВъпрос: Във връзка с чл.1 от Наредба № РД-07-1 за определяне на работните места, подходящи за трудоустрояване на лица с намалена работоспособност (ДВ бр. 13/2012), броя средносписъчен ли е, или към момента?\nОтговор: Във връзка със запитването Ви относно броя на работниците и служителите, въз основа на който да се определят местата за трудоустрояване по Наредба №РД-07-1 (обн., ДВ, бр. 13/2012 г.), считаме, че същия трябва да е средносписъчния брой за предходната година, с оглед да се гарантира, че ще се спазят изискванията на наредбата в текущата година, дори и при известни изменения на числения състав на работниците и служителите.\nСъщевременно, няма пречка, при големи изменения на броя на работниците и служителите (например сериозно съкращение на щата), да бъдат актуализирани и местата за трудоустрояване по съответния ред. /ДК/\nКак да изглежда списъка\nСъгласно новите изисквания в Закона за хората с увреждания определянето на места за трудоустрояване е съвсем отделно от определянето на места за лица с трайни увреждания.\nЕдинственото задължение в Кодекса на труда и Наредбата за трудоустрояване е за определяне на подходящи места за трудоустрояване в съответния процент.\nНяма изрични изисквания как да изглежда нашия списък. Възможно е просто да изборим работните места. Ние ви препоръчваме освен изброяването, да включите и информация дали тези места вече са заети – от трудоустроени лица или от здрави лица.\nНапомняме целта на този списък: Когато наш служител представи експертно решение на ТЕЛК/НЕЛК или предписание от личен лекар за трудоустрояване с преместване на друго работно място, ние трябва да погледнем сред определените от нас места къде можем да го преместим.\nСписъкът може да изглежда по следния начин:\nРаботно място/длъжност Общ брой определени места Заети от:\nтрудоустроено лице здраво лице\nЗащо е важно да знаем дали мястото е заето от здрав работник?\nСъгласно чл. 325. (1), т. 6 КТ: Трудовият договор се прекратява без която и да е от страните да дължи предизвестие: когато длъжността е определена за заемане от бременна или от трудоустроен и се яви кандидат, който има право да я заеме.\nВ този случай обаче работодателят все пак има задължение и към здравия работник: „Работник или служител, чиято длъжност впоследствие е била определена по реда на чл. 2 и 9 за трудоустрояване на лица с намалена работоспособност, на бременни работнички или служителки и работнички или служителки-кърмачки, може да бъде уволнен по чл. 325, т. 6 КТ само когато е невъзможно да бъде преместен на друга работа с негово съгласие.“ (Наредба за трудоустрояване)\nПротокол от заседание на комисия по трудоустрояване със списък | ЗБУТ НОРМИ и ПРАКТИКА\nНормативно основание: чл.315, ал. 1 KT / чл.2, ал. 2 от Наредба за трудоустрояване/ чл.\nСтъпка 4: Изпращане на списъка\nСъгласно чл. 2, ал. 2 от Наредбата за трудоустрояване, преписи от списъка се изпращат на:\nслужбата по трудова медицина\nпри поискване – на здравния орган, който осъществява трудоустрояването.\nНЕ СЕ ИЗИСКВА изпращане на списъка в НОИ!\nСписъкът с определените места за трудоустрояване НЕ СЕ ИЗПРАЩА В АГЕНЦИЯ ПО ЗАЕТОСТТА!\nотменено от 01.01.2019 г.Съгласно чл. 21 от Правилника за прилагане на Закона за интеграция на хората с увреждания работодателите са длъжни ежегодно до 14 февруари в териториалните поделения на Агенцията по заетостта писмено:\nда обявят броя на определените работни места по чл. 27 от Закона за интеграция на хората с увреждания;\nда обявят броя на заетите работни места по т. 1 от лица с трайни увреждания;\nда заявят броя на работните места по т. 1 чрез заявка за свободни работни места.\nПод териториално поделение се има предвид съответната дирекция „Бюро по труда“, а не дирекция “Регионална служба по заетостта”. отменено от 01.01.2019 г.\nАко това ръководство Ви е харесало и улеснило работата Ви – В ЗБУТ НОРМИ и ПРАКТИКА има още десетки такива ръководства и стотици образци на фирмени документи.\nСпестете време и улеснете работата си!\nКак сами можем да си поставим капан, ако се престараем\nПоследващият коментар е във във връзка с практика, която срещаме в някои предприятия – в списъка с определените места за трудоустрояване да се вписват като бройка не задължителния процент работни места, а всички заети от трудоустроени работни места.\nПо този начин обаче ние сами си поставяме капан, защото както често повтаряме на наши обучения – това, което си написал, след това трябва и да го изпълняваш.\nКога едно лице е трудоустроено?\nДа започнем малко по-отдалече. На първо място трябва да имаме предвид, че ако имаме 10 лица с решения на ТЕЛК с намалена работоспособност над 50 %, това не означава, че имаме 10 трудоустроени лица. Възможно е да имаме лица с намалена работоспособност под 50%, които да са трудоустроени, както и обратното – лица с ТЕЛК над 50%, които не са трудоустроени.\nДа припомним чл. 2 (5) на Правилник за устройството и организацията на работа на органите на медицинската експертиза и на РКМЕ:\n„Трудоустрояването на лица с временна неработоспособност и с трайно намалена работоспособност под 50 на сто се извършва от лекуващите лекари и ЛКК, а на лица с 50 и над 50 на сто трайно намалена работоспособност – от ТЕЛК и НЕЛК.“\nВ случая, когато имаме лице с над 50% намалена работоспособност, е необходимо да има специално предписание за трудоустрояване. Ако в решението пише „може да работи“ и нищо повече, то нямаме предписание за трудоустрояване. В този случай ще имаме лице с намалена работоспособност над 50%, но това лице няма да бъде трудоустроено.\nВ случая, когато имаме лице с под 50% намалена работоспособност, може да имаме болничен лист от ЛКК (или личен лекар) с предписание за трудоустрояване. В този случай ще имаме лице с намалена работоспособност под 50%, но това лице ще бъде трудоустроено.\nВ заключение: можем да имаме лице с трайно увреждане (по смисъла на Закона за интеграция на хората с увреждания), което не е трудоустроено и лице, което е трудоустроено, но не е с трайно увреждане.\nКакви са нашите задължения за определяне на места за трудоустрояване?\nСъгласно чл.315, ал. 1 на Кодекса на труда „Работодателят с повече от 50 работници и служители е длъжен да определя ежегодно работни места, подходящи за трудоустрояване от 4 до 10 процента от общия брой на работниците и служителите в зависимост от икономическата дейност.“\nБроят на определените работни места за трудоустрояване е процент от общия брой на работещите. Какъв точно ще бъде процентът е определено в Наредба № РД-07-1 от 2 февруари 2012 г. за определяне на работните места, подходящи за трудоустрояване на лица с намалена работоспособност.\nВ наредбата е казано, че този процент е задължителен като минимум. С други думи, ако иска, работодателят може да определи и по-голям процент.\nКакво се случва, когато вписваме всички трудоустроени в списъка?\nДа предположим, че не правим грешката да приравняваме лица с решение на ТЕЛК (или с решение на ТЕЛК над 50%) на трудоустроени лица, т.е. наистина в списъка описваме само трудоустроените лица, но всички налични, а не само задължителната бройка. Тогава работодателят по собствено желание отделя по-голям процент работни места за трудоустрояване!\nЩе дадем следния пример:\nПо Наредба № РД-07-1 от 2 февруари 2012 г. имаме задължение да определим 5 работни места (например задължителният минимален процент е 5, а общия брой на работещите е 100).\nНие обаче имаме 10 трудоустроени лица и правим списък с 10 лица. Това означава, че правим списък, в който сме определили 10% от работните места за трудоустроени, т.е. по собствено желание надхвърляме нормативните изисквания. В момента обаче, в който го направим – значи поемаме ангажимент това да е броят места в нашето предприятие.\nНякой ще каже: „Ама работодателят е пуснал заповед, в която е написал, че 5% ще се определят, а не 10%“.\n„Добре – бих отговорила аз. – Видно от одобрения списък, работодателят не е спазил собствената си заповед и бидейки начело на комисията като неин председател се е съгласил да се определят 10 %“\nСлед като сме определили 10 места за трудоустроване, това означава, че при напускане на едно от лицата, бройката все още си остава същата (в случая 10) и ние вече ще имаме едно свободно място за трудоустрояване.\nНе можем да очакваме, че местата просто ще намалеят до 9, защото минимумът е за още по-малко.\nКатегории Лица под защита Етикети комисия по трудоустрояване, лица под закрила, трудоустрояване, хора с увреждания\n56 мнения за “Ръководство за определяне на места за трудоустрояване – актуализирано”\n27.01.2020 в 14:27\nСъщо бих искала да попитам следното: съгласно измененията от миналата година в местата по чл. 315 вече не трябва да се включва място за хора с трайни увреждания (това вече е квотата по чл. 38), а само хора с намалена работоспособност? Или греша?\n27.01.2020 в 18:21\nПрава сте и в статията сме отбелязали посочената от Вас промяна, като сме насочили към друга статия, която е за квотата по ЗХУ.\n29.01.2020 в 17:06\nЗдравейте, инж. Илиева,\n27.01.2020 в 10:55\nС две отделни заповеди на Работодателя ли се прави утвърждаването на местата по чл. 315 и утвърждаването на квотата по чл. 38 от ЗХУ? Или с една обща?\nПо принцип не се изисква заповед за утвърждаване на квота по ЗХУ, но ако желаете да има и такава, Вие си решавате дали в една заповед да го направите или в две отделни (няма забрана в една заповед да се определят фирмени правила по две различни теми).\n20.01.2020 в 12:22\nКакво да направим, когато имаме определени длъжности за трудоустрояване на основание чл.315 от КТ но нямаме подходящи лица. Има ли срокове в които трябва да се уведоми Бюрото по труда\nОпределените места си стоят и си чакат, ако случайно някой вече работещ във фирмата дойде с предписание на трудоустрояване чрез преместване на друго работно място. Нямате задължение да ги запълните с трудоустроени.\n03.01.2020 в 11:03\nИскам да попитам при определяне на процената на местата за трудоустрояване, съгласно чл. 315, ал. 1 от КТ и Наредба № РД-07-1/02.02.2012 год., какво се има предвид под „общия брой на работниците и служителите“, броя към момента на събранието на комисията ли или нещо друг?\nНяма официално тълкувание на поставения от Вас въпрос, но в статията по-горе сме посочили отговор на МТСП в стъпка 3 „Изготвяне на списъка“.\nРадвам се, че Ви открих! Това, което прочетох тук, ми беше много полезно! Но, да си призная, и аз нещо се обърках с тези бройки за трудоустроени (чл.315 от КТ) и и тези за хора с трайни увреждания (чл.27 от ЗИХУ). При мен случая е такъв: по списък общият брой работещи на трудов договор в предприятието ни е 55 и съгласно Наредбата трябва да определим минимум 8% (това прави 4 бройки) за трудоустроени. Със заповед са определени от 4 различни длъжности по една бройка по чл.315 от КТ и всичките четири бройки са заети от хора с трайни увреждания (с ТЕЛК с 50 и над 50%), като съответно лицата отговарят на изискванията за заемане на същите длъжности. Въпросът ми е какви бройки да впиша в колона 3 (по чл.315 от КТ) и какви в колона 4 (чл.27 от ЗИХУ), защото по-нататък в колона 6 за заети работни места, посочвам само бройките за хора с увреждания!? Предварително благодаря за консултацията! Късно Ви открих, до срока имам само … един ден!\n12.02.2018 в 18:54\nВъв Вашия случай е необходимо да запишете следните данни:\n– определени по чл. 315 КТ – 4\n– определени по чл. 27 ЗИХУ – 2\nНезависимо, че другите две места от тези по чл. 315 също са заети от лица с трайни увреждания – не ги вписвайте като определени по чл. 27 (изберете си кои две да останат- например тези, при които НЕ се очаква скоро да напусне човека, да се пенсионира и т.н.)\nНакрая само за тези 2 места си вписвате, че са заети. За другите няма какво да се отчитате.\nАко желаете, изпратете подготвения списък на имейл: s.evstatieva@otgovori.info и ще помогнем конкретно.\n13.02.2018 в 10:48\nСърдечно Ви благодаря! Успешни дни Ви желая!\nЗдравейте, трябва ли да имаме входящ номер от Бюрото по труда или е достатъчен изходящия номер от нас?\n23.02.2016 в 14:23\nАко трябва да доказвате, че сте изпълнили задължението си, Вашият изходящ номер не е доказателство, че наистина сте изпратили информацията в Бюрото по труда. Например, аз при мен мога да си направя няколко писма с изходящи номера до Вас, без да Ви ги изпратя.\n13.01.2016 в 12:08\nИ на мен не ми е ясно много….\nЕто каква е ситуацията при нас:\n*брой работни места по чл. 315 от КТ – 4\n*брой работни места по чл. 27 от ЗИХУ – 2\n*заети работни места – от хора с трайни увреждания – 1\n*здрави лица, заемащи местата за трудоустроени – 1\nБроят незаети раб. места за хора с трайни увреждания 1 ли следва да бъде?\n13.01.2016 в 12:49\nОпределили сте две места за хора страйни увреждания, а само едното е заето от такова лице. Следователно другото място е незаето от лице с трайно увреждане и се разглежда като свободно (независимо, че на него има здраво лице).\nБлагодаря, инж. Илиева!\n05.01.2016 в 17:08\nНеобходимо ли е да се представи копие на списъка за местата за трудоустрояване в териториалното поделение на НОИ, тъй като в Наредбата за трудоустрояване е упомената само службата по трудова медицина? И ако да – кой е нормативния документ според който е необходимо това.\n06.01.2016 в 13:48\nЗдравейте, госпожо Гутева,\nИзискването за изпращане на списъка в НОИ бе отменено с изменение на Наредбата за трудоустрояване.\nТъй като Вие сте абонат на ZBUT.EU НОРМИ и ПРАКТИКА, то имайте предвид, че утре ще бъде публукувана процедура в информационната система, която подробно разглежда целия процес с бланки в Word формат.\n06.01.2016 в 15:16\n26.06.2014 в 15:19\nЗдравейте, искам да попитам има ли вероятност ТЕЛК да посочи длъжност от списъка с трудоустроени работни места, която вече не е свободна. Тоест за тази длъжност сме предвидили 8 работни места и 8 са заети от трудоустроени. При последващ случай на трудоустрояване, може ли телк да посочи точно тази длъжност за служителят, при условие че има други свободни места за трудоустроени по списъка – не те не отговарят на предписанието на телк?\n24.01.2014 в 8:27\nЗдравейте, изпитвам трудност при попълването на списъка . Фирмата има 58 работника. Работните места са 14. За дейността на фирмата трябва да се определят 10% – това означава 6 работни места. Изброявам 6 длъжности в колона 3 -по чл. 315 от КТ какво точно трябва да запиша -броя на персонала който е на тази длъжност ли. В колана 4 -по чл. 27 също не ми е много ясно. Така както разбирам аз чл. 27 от тези 6 длъжности трябва да избера половината – това означава 3 длъжности или половинат от заетите работни места на тези длъжности\n24.01.2014 в 11:21\nобъркването се получава от понятието „работни места“. Забравете за смисъла на „работно място“ от оценката на риска и/или декларацията по чл. 15 ЗЗБУТ.\nВ случая, определянето на 6 работни места за лица с намалена работоспособност не означава, че трябва да определите шест различни длъжности. Напълно е възможно шестте работни места да бъдат само за една длъжност. С други думи да са предвидени места за шест човека. Тогава в колона 2 ще бъде изписана една длъжност, а в колона 3 ще напишете „6“.\nАко пък искате наистина да има по едно работно място от всяка длъжност, то тогава в колона 2 изписвате длъжността, а в колона 3 пишете „1“. Важното е като сумирате вертикално всички числа в колона 3, общото число да е шест. Като сумирате всички числа в колона четири, общото число трябва да бъде три (половината на шест).\nМислете за определяните „работни места“ като за хора от щатното разписание, трябва да можете да трудоустроите шест човека.\n15.02.2012 в 12:05\nНа работодател, който не е обявил работните места за хора с трайни увреждания или без уважителна причина е отказал да наеме на работа, насочен от поделенията на Агенцията по заетостта безработен с трайно увреждане в рамките на определения норматив, се налага глоба, съответно имуществена санкция, в размер до 1000 лв. за всеки отделен случай.\nНеизпращането на списъка в НОИ е нарушение на разпоредбите на трудовото законодателство и подлежи на санкция в съответствие с чл. 414 (1) КТ (от 1500 до 15000 лв.) или чл. 415в КТ (от 100 до 300 лв) в зависимост от преценката на проверяващия. От практиката ми е познат случай с глоба от 1500 лв. за неизпращане на списъка в НОИ.\n14.02.2012 в 17:56\nЗдравейте какви са глобите ако сме определени места за трудосутрояване, но списъкът не е изпратен в Агенция по заетостта и НОИ.\nИ каква е глобата ако не сме определили местата?\n05.01.2012 в 23:58\nза съжаление наредбата не е променена и изискването в нея и задължително. Повече по този и други въпроси, свързани с определянето на места за трудоустрояване, можете да научите от безплатния видео урок „Определяне на места за трудоустрояване в 10 стъпки“.\n05.01.2012 в 12:02\nЗдравейте! В Наредбата за трудоустрояване е залегнало, че в комисията по трудоустрояване на бременни съгласно чл. 2 в състава й се включват и лекар – представител на Хигиенно-епидемиологичния и-т и лекар акушер-гинеколог.\nВъпросът ми е, това все още задължително условие ли е?\n28.12.2011 в 21:47\nне би трябвало да имате такъв проблем. Възможно е, ако нямате програма за отваряне на документи в pdf формат. Използвайте дясно кликване и „Save Target As…“ (Explorer) или „Запис на връзката като…“ за Firefox.\n28.12.2011 в 15:18\nЗдравейте госпожо Илиева,\nИмам проблем с отварянето на образците за документи. Дали проблема е само при мен?\n17.11.2011 в 23:15\nза съжаление, аз съм специалист по здравословни и безопасни условия на труд и не мога да Ви отговоря на въпроса.\n17.11.2011 в 15:57\nМоля да ми отговорите на следния въпрос: Работя в основно училище. Имам работничка от непедагогическия персонал, на която предстои пенсиониране. Работила е последните 5 години в нашето училище, а преди това 10 години в друго училище. На колко брутни месечни възнаграждения има право по чл 222, ал. 3 от КТ , тъй като работодателят е един и същ?\n10.07.2011 в 21:00\nДа, има случаи на глоба, когато са определени места за трудосутрояване, но списъкът не е изпратен в Агенция по заетостта и НОИ.\nПрепоръката ми е да определите местата и да изпратите информацията, въпреки, че ще е със закъснение.\n05.07.2011 в 22:22\nA kakvo sledva da se predprieme ako do momenta ne sa obosobeni mesta za trudoustroeni \_firmata e s nad 80 personal\_? Ste ima li nalojena globa?\n„Като незаети се посочват и длъжностите, определени като работни места за трудоустрояване, заети от здрави лица.“\nПодаваме списъка в териториалното поделение на Агенция по заетостта. Те от своя страна подават тези места в Бюрото по труда.\nТова означава ли, че ако от Бюрото по труда изпратят трудоустроено лице, подходящо за някоя от тези длъжности работодателят е длъжен да освободи „здравото лице“ по чл.325 т.6, за да назначи този трудоостроен.\n07.04.2011 в 18:39\nпоставих въпроса в рубриката „Въпроси и отговори“ на МТСП в двете рубрики „Трудово право на Република България“ и „Безопасност и здраве при работа“. Към момента видях, че в първата рубрика не е допуснат да е видим и да е отговорено, очаквам да видя какво ще стане във втората рубрика.\nМоят съвет е в момента, в който станете над 50 човека, да се сформира комисия и да се определят места за лица с намалена работоспособност, без да пускате уведомителни писма до НОИ и АЗ. Имала съм случаи с предписания към фирма точно при подобна ситуация.\n31.03.2011 в 9:21\nКак да реагират хотелите, които до момента имат по 5 работника, а лятото стават 200? За тези 2 месеца, през които работят в разширен състав, тогава ли правят комисия и списък?\n24.01.2011 в 19:27\nза съжаление нормативната база не предвижда вариант с изключения, независимо от вида дейност на фирмата. Ако погледнете проекта за нова наредба\nще видите, че за дейности по охрана и разследване (с код 80) отново са предвидени 4 % , както и че има определени проценти за всички кодове на икономическа дейност.\n24.01.2011 в 17:13\nЗдравейте, тъй като Наредба 8 от 1987г не включва дейността на нашата фирма, трябва да се приложи най-ниския процент 4%.Дейността обаче е частно-охранителна и съответно има високи изисквания към служителите, което включва психическа и здравословна пригодност и не дава възможност за създаване на работни места за трудоустроени.Как се процедира в този случай, за да бъде спазен закона?\n14.01.2011 в 9:20\nМного благодаря за отговора, в такъв случай да считам, че няма да се заядат защо не е спазен срока.\n13.01.2011 в 17:25\nнашето предприятие се състои към момента от 47 работници и служители, не мога да кажа за напред дали ще се увеличава бройката, но при това положение следва ли да определям места за трудоустроени или не? Много Ви моля за отговор!\n13.01.2011 в 18:27\nЩом сте по-малко от 50 човека на трудов договор, така че за момента не е необходимо да определяте места за трудоустроени.\nВ законодателството не е указано как се процедира, ако през годината се премине граничната бройка. Поради известен опит в тази посока от контакти с контролните органи, Ви препоръчвам, ако станете повече от 50 човека, в него момент да си направите комисия по трудоустрояване и определите местата.\n18.10.2010 в 20:22\nблагодаря Ви за този сигнал. Връзките вече са оправени и при кликване съответният нормативен акти се отваря в нов прозорец.\n18.10.2010 в 16:00\nима някакъв проблем с линковета ней-горе на статията-нормативните документи, с изключение на Кодекса на труда. Всички останали препращат към „Какво ново“.\n21.02.2009 в 21:46\nСъгласно тълкувание на представител на МТСП в рубриката „Въпроси и отговори“ за всеки вид инструктаж трябва да има определена програма. Аз Ви предлагам следните точки за програма за периодичен инструктаж:\n1. Припомняне на основните правила за безопасна работа.\n2. Промени в нормативните изисквания.\n3. Промени на вътрешните правила.\n4. Нови или променени процеси, машини, дейности във фирмата.\n5. Обсъждане на забелязани нарушения.\n6. Обсъждане на трудови злополуки и/или инциденти.(ако има такива)\n20.02.2009 в 16:56\nТрябва ли да има утвърдена програма за периодичен инструктаж от работодателял.\n20.02.2009 в 7:14\nПомогнете ми с програма за периодичен инструктаж за Работилница\n19.02.2009 в 14:32\nМоже ли да ми кажете към Дирекциите „Инспекция по труда“ – Пловдив, Стара Загора и Сливен кои градове и села спадат.\nТова са областни дирекция на ИТ, така че към тях спадат селищата от съответната област.\nВ случая – градовете и селата от област Пловдив са подопечни на Д „ИТ“ – Пловдив, градовете и селата от област Стара Загора са към Д „ИТ“ Стара Загора и т.н.\n10.02.2009 в 16:19\nМоже ли да ми покажете образец как да уведомим Агенцията по заетостта\n10.02.2009 в 22:45\nдостатъчно е придружително писмо към Списъка (т.3 от образците), който изпращате с текст от рода:\nПриложено изпращаме Ви списък с места за трудоустрояване, съгласно чл. 27 от Закона за интеграция на хората с увреждания.\n05.02.2009 в 16:44\n05.02.2009 в 15:34\nМоля изпратете отговор спешен.\n05.02.2009 в 15:22\nИма ли проблем като сме закъснели с изпращането на списъка.Ако сме закъснели с дни\n05.02.2009 в 16:16\nняма да имате проблем с това, че сте закъснели с изпращането на списъка, особено като се има предвид, че 31 януари е срока за определяне на местата, а не е поставен срок за изпращане на списъка в НОИ. 14 февруари е срокът за изпращане на списъка в Агенция по заетостта, така че сте в рамките на закона към този момент.\n02.02.2009 в 16:45\nНе сте задължени да изпращате целия протокол от заседания на комисията, а само списъка, утвърден от Управителя, така че спокойно можете да го изпратите, без да уточнявате имате ли СТМ или нямате. А и НОИ и АЗ наличието или липсата на СТМ не ги нитересува принципно.\n02.02.2009 в 13:01\nКакво да правим без все още определена служба по трудова медицина.Редно ли е да изпращаме протокола от заседанието на комисията по трудоустрояване.\nПроверки на изолиращи ръчни инструменти за работа под напрежение до 1000 V\nБорил Ташев за Европейска стратегическа рамка по здраве и безопасност 2021-2027\nНели за Право на отпуск за учащи\nЕ. Рашева за Как да определим длъжностно лице по ЗБУТ във фирмата и какво са задълженията му


Хотел Alexandros Palace Hotel & Suites - п-в Халкидики\nAlexandros Palace Hotel & Suites, Халкидики, Атон , Гърция\nХотел Alexandros Palace Hotel & Suites е разположен на п-в Атон, в селището Трипити, на 108 км от летището в Солун и на 5 км от Уранополис. Плажът е на няколко метра през улицата. Разполага с 150 стаи: двойни, малки апартаменти, апартаменти с джакузи и голям апартамент (25м2- 45м2- 65м2).\n2 ресторанта, таверна, 4 бара, конферентна зала, игрище, минимаркет, басейн, сейф, рум сервиз, обменно бюро, интернет, доктор (на повикване), подземен тунел на плажа, детска площадка и мини-клуб, паркинг, наем на коли.\nТелефон, телевизор, климатик, минибар, вана/душ,сешоар, хладилник.\nРазвлекателна програма, гръцка вечер, волейболно игрище, баскетболно игрище, тенис кортове, билярд, фитнес, водни спортове на плажа, джакузи, сауна, парна баня, турска баня, видео игри, интернет.\nДетски клуб Александрос, детски басейн, детска площадка.\nПълна ценова листа на Alexandros Palace на база полупансион и пълен пансион\n2 нощувки в периода 01.05 - 20.06 и 09.09 - 11.10\n3 нощувки в периода 21.06 - 21.07 и 26.08 - 08.09\n4 нощувки в периода 22.07 - 25.08


Авточасти за CHEVROLET SILVERADO 2500 HD Extended Cab Pickup (2006 - 2013) на ТОП Цени! Поръчай нови резервни авточасти за CHEVROLET SILVERADO 2500 HD Extended Cab Pickup лесно и изгодно в Авто Център.БГ!\nАвточасти за CHEVROLET SILVERADO 2500 HD Extended Cab Pickup (2006 - 2013) на Супер Цени\nНачало ► Авточасти ► CHEVROLET ► SILVERADO 2500 HD EXTENDED CAB PICKUP 06 13\nАвточасти за chevrolet SILVERADO 2500 HD Extended Cab Pickup 6.0 CNG 2012 - 2013 LC8 225 KW - 306 К.С. 5967 См3 8 Бензин/Метан (CNG) пикап\nАвточасти за chevrolet SILVERADO 2500 HD Extended Cab Pickup 6.0 CNG 4WD 2012 - 2013 LC8 225 KW - 306 К.С. 5967 См3 8 Бензин/Метан (CNG) пикап\nАвточасти за chevrolet SILVERADO 2500 HD Extended Cab Pickup 6.0 2007 - 2008 LY6 263 KW - 358 К.С. 5967 См3 8 бензин пикап\nАвточасти за chevrolet SILVERADO 2500 HD Extended Cab Pickup 6.0 4WD 2007 - 2008 LY6 263 KW - 358 К.С. 5967 См3 8 бензин пикап\nАвточасти за chevrolet SILVERADO 2500 HD Extended Cab Pickup 6.0 2008 - 2013 L96 268 KW - 364 К.С. 5967 См3 8 бензин пикап\nАвточасти за chevrolet SILVERADO 2500 HD Extended Cab Pickup 6.0 4WD 2008 - 2013 L96 268 KW - 364 К.С. 5967 См3 8 бензин пикап\nАвточасти за chevrolet SILVERADO 2500 HD Extended Cab Pickup 6.0 FLEX 2012 - 2013 L96 268 KW - 364 К.С. 5967 См3 8 Бензин/Етанол пикап\nАвточасти за chevrolet SILVERADO 2500 HD Extended Cab Pickup 6.0 FLEX 4WD 2009 - 2013 L96 268 KW - 364 К.С. 5967 См3 8 Бензин/Етанол пикап\nАвточасти за chevrolet SILVERADO 2500 HD Extended Cab Pickup 6.6 D 2006 - 2010 LMM 272 KW - 370 К.С. 6599 См3 8 дизел пикап\nАвточасти за chevrolet SILVERADO 2500 HD Extended Cab Pickup 6.6 D 4WD 2006 - 2010 LMM 272 KW - 370 К.С. 6599 См3 8 дизел пикап\nАвточасти за chevrolet SILVERADO 2500 HD Extended Cab Pickup 6.6 D 2010 - 2013 LML 296 KW - 403 К.С. 6599 См3 8 дизел пикап\nАвточасти за chevrolet SILVERADO 2500 HD Extended Cab Pickup 6.6 D 4WD 2010 - 2013 LML 296 KW - 403 К.С. 6599 См3 8 дизел пикап\nАфтър маркет и ✅ Оригинални Авточасти за CHEVROLET SILVERADO 2500 HD Extended Cab Pickup с година на производство от 2006 до сега на ХИТ Цени ✅ Търси бързо, купи евтино и лесно нови резервни авточасти за CHEVROLET SILVERADO 2500 HD Extended Cab Pickup в Авто Център.БГ с бърза доставка до София, Русе, Пловдив, Пазарджик, Варна, Бургас и всички други градове в България!


"Deep Zone" направиха плаж в центъра на София за новия си видеоклип - Телевизия Европа\n„Deep Zone“ направиха плаж в...\n„Deep Zone“ направиха плаж в центъра на София за новия си видеоклип\nВидеоклипът към новия горещ сингъл на „Deep Zone“ – „Лятото дойде“ е вече готов. Музикантите осъществиха снимките в паузите между концертите от националното си турне, което преминава през 40 български града и включва 80 шоута. Специално за видеото в студио в центъра на София бе докаран точно 1 тон морски пясък, който да пресъздаде плажната атмосфера и настроението на парчето. Друг интересен момент от снимачната площадка е фактът, че диджеите на проекта Dian Solo (Дидо) и Rossko са направили първото по рода си подводно парти – заедно с грамофоните и цялата си техника са потопени в специални херметически кутии, заобиколени от вода.\nПевицата на „Deep Zone“ – Joanna Dark (Йоанна) пък се изявява като водеща на Времето и предрича уникални горещи дни с новия сингъл на групата „Лятото дойде“. JuraTone (Любомир Савов) се преобразил в ролята на телевизионен новинар на „Deep Zone Channel“, представяйки само добри новини.\nЕдно истинско лятно видео няма как да мине и без секси танцьорки. Шест страхотни момичета от балет „Ню Екс“ показват в клипа танцовите си умения в оскъдно облекло. На припевите пък те също се включват в музикалния акомпанимент с уникални френски акордеончета.


Облепяне на бусове и камиони | Рекламна агенция Crops\nВсеки бизнес се нуждае от превозно средство за доставка на своите продукти или услуги. Той обаче може да извършва и друга дейност – рекламна. Можете да облепите всяко превозно средство, независимо от размера му. Облепяне на бусове е реклама на колела. Тъй като най-често превозното средство е в движение и времето за четене е кратко, текстът трябва да бъде уникален, кратък и завладяващ.\nНие от рекламна агенция Crops ще Ви предложим отлично качество съчетано с достъпна цена, съобразена с Вашия бюджет. Предлагаме и доставка в цялата страна. Не се колебайте повече, а се свържете с нас!\nИзползвайки най-съвременните технологии и висококачествени материали, простичките творчески концепции или идеи за брандиране се превръщат в произведение на изкуството, готово да привлече много нови клиенти. Достигайки до хиляди хора всеки ден, Вашата реклама върху превозно средство е ефективна от гледна точка на разходите и с голямо въздействие върху аудиторията.\nДостигнете до по-широка аудитория\nНезависимо дали имате малък бизнес или голямо предприятие, използвайки брандиран фирмен автомобил, камион или автобус можете да достигнете хиляди хора. С облепяне на бусове можете да достигнете до много по-голяма аудитория, отколкото с всяка друга форма на реклама.\nПосетете нашето портфолио, в което ще откриете интересни идеи, както и другите ни два сайта, специализирани в областта на рекламните материали и външна реклама (Super Print и Big Print).\nPreviousPrevious post:Евтини рекламни химикалкиNextNext post:Фирмени дипляни


Погребват Джако без мозъка му - News.bg\nПогребват Джако без мозъка му\nСнимка от последната репетиция на краля на попа.\nМайкъл Джексън ще бъде погребан без главния си мозък, предадоха световните агенции.\nДокато семейството му се готвело за погребението на звездата във вторник, им било съобщено, че мозъкът му ще бъде задържан за изследвания.\nНа семейство Джексън е поставен ултиматумът или да изчакат три седмици мозъкът му да бъде върнат, или да го погребат без него, както са и избрали.\nНевропатологичните тестове за нужни за да бъде изяснена причината за смъртта на краля на попа.\nНалага се мозъкът на певеца да бъде задържан, защото изследванията могат да започнат най-малко две седмици след смъртта, когато мозъкът се е втвърдил достатъчно, за да може да се разреже.\nИзточници на „Мирър" съобщават, че мозъкът на краля на попа е бил премахнат още на следващия ден след смъртта му, а тялото му е било предадено на роднините му без него.\nТъй като за най-вероятна причина за смъртта на Майкъл Джексън се смята злоупотреба с медикаменти, мозъкът му ще бъде изследван от невропатолози в съдебна медицина, за да се установи, дали е използвал наркотици и дали е злоупотребявал с лекарства и преди.\nМозъкът също така може да покаже дали певецът е бил алкохолик и дали е страдал от различен брой болести.\nСпоред източника на „Мирър" премахването на мозъка е единственият начин да бъдат извършени тези изследвания.\nна 08.07.2009 в 17:31:35 #14\nhttp://ww.vbox7.com/play:3178508a&al=&vid=4207404 и замълчете забога.......\nна 07.07.2009 в 16:55:44 #13\nчакат го да се втвърди? че той до тогава ще се разложи бе, и като че ли не могат да го разрежат докато не се е втвърдил или пък да го охладят. абе ясно, че изследванията отнемат време и затова се чака, ама счупен телефон е цялата работа.\nна 07.07.2009 в 11:57:08 #12\nВ СССР бяха направили Музей за мозъка на Ленин. Самият мозък не е бил достъпен за разглеждане, защото изглеждал както на повечето сифилитици: засегнат е и увреден десния му лоб, който се е свил до размер на голям орех.\nна 07.07.2009 в 08:02:07 #11\nЗа пластична операция го вземат\nна 05.07.2009 в 20:26:13 #10\nШибания ,пъпчив и плешив педал, никога не е имал мозък, а само глас и мъртвешка усмивка!\nна 05.07.2009 в 20:24:03 #9\nТо всичко е тяхно и мозъка на Джако е техен да га еба в роботите.\nна 05.07.2009 в 19:09:49 #8\nКакво нещастие е да си звезда!Почивай в мир Майкъл!Дано поне душата ти намери покой.\nна 05.07.2009 в 18:26:23 #7\nМълчанието на агнетата!!! Довечера сме на бяло вино с черен мозък!\nна 05.07.2009 в 18:07:55 #6\nЗадържат мозъка за изследване да се види какъв е мозъка на черен, който е искал непременно да е бял. А защо е искал, когато са равни с белите и ги считат за хора, остава да се разбере от втърдения 3 седмици негърски мозък. Или нещо такова. Какво занчение и за кого има дали пича е пил лекарства, алкохол или взимал наркотици? Кого ползва тази информация? Наверно само журналята да си измислят щуротии, с които да продават по вече вестници. Иначе гласчето замлъкна, а то беще важното и интересното. Другото не е вече важно.\nна 05.07.2009 в 17:37:01 #5\nна 05.07.2009 в 17:21:21 #4\nвнезапна смърт, прокурор, задължителна обдукция, но и късче мозък им стигаше, и целта е друга, вероятно, аре кой не знае\nна 05.07.2009 в 17:09:03 #3\nГлупости! Няма такива ултиматуми, няма шанс за подобни възбрани, камо ли за тайно изрязване на мозъка, за да бъдат правени изследвания на труп. По желание - може, иначе на втория-третия ден е заровен и забравен от близките.\nна 05.07.2009 в 17:08:57 #2\nи мозъка на айнщайн още го изследват\nна 05.07.2009 в 16:53:39 #1\nИван Вазов - Левски Манастирът тесен за мойта душа е. Кога човек дойде тук да се покае, трябва да забрави греховния мир, да бяга съблазни и да търси мир. Мойта съвест инак днеска ми говори. Това расо черно, що нося отгоре, не ме помирява с тия небеса и когато в храма дигна си гласа химн да пея богу, да получа раят, мисля, че той слуша тия, що ридаят в тоя дол плачевни, живот нестърпим. И мойта молитва се губи кат дим, и господ сърдит си затуля ухото на светата песен и херувикото. Мисля, че вратата на небесний рай на къде изглеждат никой ги не знай, че не таз килия извожда нататък, че из света шумен пътят е по-кратък, че сълзите чисти, че вдовишкий плач, че потът почтенний на простий орач, че благата дума, че правото дело, че светата правда, изказана смело, че ръката братска, без гордост, без вик подадена скришно на някой клетник, са много по-мили на господа вишни от всичките химни и тропари лишни. Мисля, че човекът, тук на тоя свят има един ближен, има един брат, от кои се с клетва монахът отказа, че цел по-висока Бог ни тук показа, че не с това расо и не с таз брада мога да отмахна някоя беда от оня, що страда; мисля, че канонът мъчно ще направи да замлъкне стонът; че ближний ми има нужда не в молитва, а в съвет и помощ, когато залитва; мисля ази още, че овчарят същ с овцете живее, на пек и на дъжд, и че мойте братя търпят иго страшно, а аз нямям нищо, и че туй е гряшно, и че ще е харно да оставя веч таз ограда тиха, от света далеч, и да кажа тайно две-три думи нови на онез, що влачат тежките окови. Рече и излезе. Девет годин той скита се бездомен, без сън, без покой, под вънкашност чужда и под име ново и с сърце порасло и за кръст готово, и носи съзнанье, крепост, светлина на робите слепи в робската страна. Думите му бяха и прости и кратки, пълни с упованье и надежди сладки. Говореше често за бунт, за борба, кат за една ближна обща веселба, часът на която беше неизвестен; изпитваше кой е сърцат, сиреч честен, участник да стане във подвига свят; всяк един слушател беше му и брат. В бъдещето тъмно той гледаше ясно. Той любеше свойто отечество красно. Той беше скиталец и кат дете прост и като отшелник живееше в пост. Горите, полята познати му бяха; всичките пътеки кракът му видяха, пустинята знайше неговия глас, хижата го знайше и на всеки час вратата й за него отворена беше. Той се не боеше, под небето спеше, ходеше замислен, сам-си без другар. Тая заран млад е, довечера стар, одеве търговец, сега просяк дрипав, кога беше нужно - хром, и сляп, и клипав; днес в селото глухо, утре в някой град говореше тайно за ближний преврат, за бунт, за свобода, за смъртта, за гробът, и че време веч е да въстане робът; че щастлив е оня, който дигне пръв народното знаме и пролее кръв, и че трябва твърдост, кураж, постоянство, че страхът е подлост, гордостта - пиянство, че равни сме всички в големия час - той внасяше бодрост в народната свяст. И всякоя възраст, класа, пол, занятье зимаше участье в това предприятье; богатий с парите, сюрмахът с трудът, момите с иглата, учений с умът, а той беден, гол, бос, лишен от имотът, за да е полезен дал си бе животът! Той беше безстрашлив. Той беше готов сто пъти да умре на кръста Христов, да гори, кат Хуса или кат Симона за правдата свята да мре под триона. Смъртта бе за него и приятел и брат, зашил беше тайно в ръкава си яд, на кръста му вярно оръжье висеше, за да бъде страшен, кoга нужда беше. Той не знайше отдих, ни мир, нито сън, обърнал се беше не дух, на огън. Думата си цяла лейше в едно слово, понявга чело си мръщеше сурово, и там се четеше и укор и гняв, и душа упорна, и железен нрав. Той беше невидим, фантом, или сянка. Озове се в черква, мерне се в седянка. Покаже се, скрий се без знак и без след, навсякъде гонен, всякъде приет. Веднъж във събранье едно многобройно той влезна внезапно, поздрави спокойно, и лепна плесница на един подлец, и излезе тихо из малкий градец. Името му беше знак зарад тревога, властта беше вредом невидима, строга, обсаждаше двайсет града изведнъж, да улови тоя демон вездесъщ. От лице му мрачно всички се бояха, селяните прости светец го зовяха и сбрани, сдушени във тайни места слушаха със трепет, с зяпнали уста неговото слово сладко и опасно, И тям на душата ставаше по-ясно. ................................. ................................. И семето чудно падаше в сърцата и бързо растеше за жътва богата. Той биде предаден, и от един поп! Тоя мръсен червяк, тоя низък роб, тоз позор за Бога, туй пятно на храма Дякона погуби чрез черна измама! Тоз човек безстиден със ниско чело, пратен на земята не се знай защо, тоз издайник грозен и божий служител, който тая титла без срам бе похитил, на кого устата, пълни с яд и злост, изрекоха подло: "Фанете тогоз!" На кого ръката не благословия, а издайство сърши, и гръм не строши я, и чието име не ще спомена от страх мойта песен да не оскверна, и кого родила една майка луда, който равен в адът има само Юда фърли в плач и жалост цял народ тогаз! И тоз човек йоще живей между нас! Окован и кървав, във тъмница ръгнат, Апостолът беше на мъки подвъргнат ужасни. Напразно! Те нямаха власт над таз душа яка. Ни вопъл, ни глас, ни молба, ни клетва, ни болно стенанье не издаде в мрака туй гордо страданье! Смъртта беше близко, но страхът далеч. И той не пошушна предателска реч. И на вси въпроси - грозно изпитанье - един ответ даде и едно мълчанье и казваше: "Аз съм Левски! Ей ме на!" И никое име той не спомена. Но тиранът люти да убий духът една заран Левски осъди на смърт! Царете, тълпата, мръсните тирани да могат задуши гордото съзнанье, гласът, който вика, мисълта, що грей, истината вечна, що вечно живей, измислиха всякой по една секира да уморят всичко, дето не умира: зарад Прометея стръмната скала, ядът за Сократа с клеветата зла, синджир за Коломба, кладата за Хуса, кръста на Голгота за кроткий Исуса - и по тоя начин\nНачало / Ритъм / Любопитно / Погребват Джако без мозъка му


За лъжите и клеветите трябва да се плаща – Труд\nЗа лъжите и клеветите трябва да се плаща\n28.07.2016 • 07:00\nПисмо на акад. Светлин Русев до министъра на културата, II част\nСветлин Русев към Вежди Рашидов: “Обидата и огорченията не отминават лесно, но над тях има неща по-важни и по-истински. Подадената ръка струва много повече, и това го знаеш.”\nВъв вчерашния брой на „Труд” публикувахме първата част от писмото на акад. Светлин Русев до министъра на културата по повод поисканата оставка на Вежди Рашидов от „културни експерти”.\nПод заглавие „За политическите хунвейбини в културата и вредата от личните пристрастия в нея” академикът пише: „Мога да разбера всеки, който по някакъв начин е в културата, да иска оставката на министъра и на който и да е служител в тази система, но когато видях Радан Кънев, „културния специалист” ген. Атанас Атанасов (другия „специалист” до него не го познавам) да искат оставката на министъра, не осъзнавайки (а може съзнателно), че правят заложници на техните политически интереси, морал и поведение хора, които са извън политиката и които воюват от позиции с аргументи на културата, не на техните амбиции!”\nВ писмото си Светлин Русев се спира и на „общата кауза” – изграждането на Национална галерия… „На откриването на Национална галерия – Кваддрат 500 не като протоколен куртоазен акт, а като реален факт казах, че доживяхме и ние като френските президенти, които след всяка власт оставяха по един музей! Всичко друго – преди и след това – приказки, противоречия и т.н. – остава без значение! С това не искам да те (Вежди Рашидов – б.а.) защитавам – и музея, и връщането на „Шипка” 6 на Съюза на художниците, и възстановения театър в Пловдив, и… са аргументи със значение.”\nДнес публикуваме втората част на писмото на акад. Русев.\nНе бих ти писал това писмо, ако не познавах драматично-конюнктурната история на Националната галерия. Навремето (1988 г.) за 15 минути ме разкараха като директор на Националната художествена галерия и директор на дирекция „Галерии” в Министерството на културата. След това досега следваха низ от уволнени, съкратени, наказани, пенсионирани директори и уредници. Уволнявани и отново връщани, и отново уволнявани – и пак възстановявани… с право, и без право! Всичко това натовари НХГ с пристрастия, противопоставяне и разделяне, които изправят всеки нов (стар) директор пред професионални и чисто човешки изпитания. Изпитания, пред които е изправена и новата Национална галерия, особено след обединяването на двете институции – нещо само по себе си необходимо и задължително. Изпитания, пред които е изправен целият професионален екип с всички нови и стари проблеми. Прочетох 6-месечния отчет за извършената работа, който Мария Василева е публикувала вече, но и без него е ясно, че става дума за сериозен научен работник. Аргументите на директора, с които не продължи договора, не убеждават, и не само мен. Мария Василева няма място при тези, които ти искат оставката – тя няма място там. Тя има нужда от галерията и галерията има нужда от нея. Да не забравяме, че тепърва предстои изграждането и завършването на Галерията за съвременно изкуство. Разбирам, че нещата много болезнено се задълбочиха – обидата и огорчението тегне над поведението и на най-чистите намерения и реално обслужва не съзиданието, а стихията на разрушението. Дълбоко се преплетоха емоционални, професионални и служебни страсти и в момента всеки един от нас съзнателно или не става заложник на проблеми и взаимоотношения, които не винаги са най-конструктивните! Досега, при няколкогодишната ни работа, не съм те подвеждал и имах пълно доверие и разбиране от твоя страна. Имам една молба (нямам самочувствие за съвети). Нареди (не моли) на Слава Иванова да продължи договора на Мария Василева. Мария Василева отиде твърде далече в протеста си, но по необходимост ще се увери, че спасението не е там, където го търси, а в галерията – и това тя ще го разбере. Знам каква ще бъде първата ти реакция – и твоята, и нейната, но не само заради вас, но и заради себе си, за собствените си илюзии и вяра във възможностите ни за сътрудничество. Обидата и огорченията не отминават лесно, но над тях има неща по-важни и по-истински. Подадената ръка струва много повече – и това го знаеш. Говоря от лично изстрадан опит. Преживял съм толкова обиди и огорчения и знам, че в момента, в който им се поддадем – сме загубени. Напълно разбирам наранената ти човешка гордост и чест при това, което се е изсипало върху теб при предаването, и едва ли ще е последно… Преживях го в личен план, и то точно, когато излизах от болница преди няколко месеца. В едно от тези многотиражни вестничета, в които всеки може да напише всякакви гадости, без да отговаря – такава мръсотия и лъжи се изписаха, с толкова низост, клевети и лъжи ме посрещна изписването от болница, че ако имах малко по-слаби нерви, трябваше да постъпя в друг тип лечебно заведение. С две писма до главния редактор го помолих не да се извини, да се разграничи от материала. Уви! Малко го засяга, че някой в неговия вестник е наклеветен и омърсен!? Естествено, полемика и отговор са безсмислени! Заведох дело и както си му е редът, ще трябва да си платят за лъжите и клеветите. В това не трябва да се съмняват. За съжаление „свободата” на словото по други поводи продължава с други клевети. Много пъти съм казвал, че ако през седмица не ме споходи някаква гадост, имам чувството, че съм умрял! А винаги се намира някой да ми напомни, че все още съм жив! Защо ти го пиша и това? Колкото и тъжно да е, и твоят истински отговор е в съда!\nЕдин художник съди друг художник!\nР.S. Не ползвам и не чета фейсбук.\nИ няма да мога да\nстигна до цялата\nс която ще бъда зачетен.


Xinghe Hostel - НАЙ-НИСКИ ЦЕНИ от agoda.com\nNo. 3, Business Building, Heishi Road, Liuzhuang, Beidaihe, Цинхуандао, Китай, 066100 - Покажи на картата\nПовече за Xinghe Hostel\nАко това, което търсите е хотел с добро местоположение в Цинхуандао, не се колебайте, а изберете Xinghe Hostel. Оттук гостите имат лесен достъп до всичко, което този оживен град може да предложи. С удобното си местоположение хотелът предлага лесен достъп до всички градски забележителности, които задължително трябва да се видят.\nXinghe Hostel предлага безупречно обслужване и необходимите удобства, за да удовлетвори гостите си. Подбор на съоръжения от най-висока класа като семейна стая, са на разположение за Вас в хотела.\nКато допълнение всяка хотелска стая предлага широка гама от удобства. Много от стаите са с климатик, телевизор, сателитна/кабелна телевизия, душ, за да удовлетворят и най-изискания вкус. Освен това в хотела можете да се възползвате от множество предложения за приятно прекарване на свободното време. Насладете се на несравнимото качество на услугите и престижното местоположение на Xinghe Hostel.\nВАЖНО: Поради изисквания на местното законодателство, Xinghe Hostel не може да приема гости, които нямат китайско гражданство. Гостите трябва да представят лични документи, издадени от Китайската Народна Република при настаняване. Ако не сте гражданин на Китайската Народна Република, моля, изберете друго място за настаняване.