HAS: teleyhteyksien kuormitustesti - ip-label\nHAS: teleyhteyksien kuormitustesti\nOlemme koonneet asiakkaittemme kertomuksia ip-labelin avulla onnistuneista sovellusten suorituskyvyn hallintaprojekteista\nHaute Autorité de Santé (HAS) – eli Ranskan kansanterveysviranomainen – määrättiin elokuussa 2004 parantamaan hoitotyön palvelunlaatua ja kykyä taata kaikille tasapuolinen kohtelu terveydenhuoltojärjestelmässä.\nHAS vastaa lääkkeiden, lääkintälaitteiden ja -menetelmien lääkinnällisten hyötyjen arvioinnista ja päättää niiden korvattavuudesta sairasvakuutusjärjestelmässä. Se edistää hyviä toimintatapoja ja terveyspalveluiden asianmukaista käyttämistä niin ammattilaisten kuin palveluiden käyttäjienkin osalta. Se parantaa terveydenhuolto-organisaatioiden ja lääketieteellisten toimijoiden tarjoaman hoidon laatua ja valvoo lääketieteellisen tiedon laatua. Se antaa tietoa terveydenhuollon ammattilaisille ja yleisölle ja parantaa lääketieteellisen tiedon laatua. Se laajentaa konsultointia ja yhteistyötä kaikkien terveydenhuoltosektorilla toimivien osapuolien välillä Ranskassa ja sen ulkopuolella.\nTaustaa ip-labelin mukaantulolle\nHAS on tehnyt suunnitelman (Plan de Continuité d’Activité – PCA) palvelun jatkuvuudesta H1N1-influenssatilanteessa. Julkisena laitoksena HASilla on velvollisuus varmistaa palvelun jatkuvuus. Pandemiaksi leviävän influenssariskin yhteydessä laaditun suunnitelman tulee toimia myös mahdollisissa muunlaisissa kriisitilanteissa. Yksi suunnitelman päälähtökohtia on 500 HAS-työntekijän työskentely kotoa käsin, johon liittyy myös heidän työskentelyolosuhteittensa pysyminen hyvällä operatiivisella tasolla.\nTarpeiden ja vastuiden kuvaus\nHAS-henkilöstö käyttää toimistoissaan Lotus-sähköpostijärjestelmää. Alkuperäinen rakenne mahdollistaa 50 ulkopuolista käyttäjäliitäntää. Ratkaisuksi kehitettiin käänteiseen proxy-palvelimeen perustuva Internet-sähköpostialusta, jonka myötä kaikki 500 työntekijää voi käyttää sähköpostiaan verkon ulkopuolelta samanaikaisesti työolojen pysyessä koko ajan hyvinä. HAS halusi varmistaa Internet-sähköpostialustan kestävyyden tilanteessa, jossa 500 työntekijää käyttää sähköpostiaan yhtä aikaa.\nTämän vuoksi HAS etsi ulkopuolisen palveluntuottajan, jonka tehtävänä oli:\ntunnistaa HASin Internet-sähköpostialustan suorituskyvyn heikentymis- ja murtumispisteet,\ntunnistaa kaikki mahdolliset ruuhkapisteet,\nantaa operatiivisia suosituksia ratkaisun parantamiseksi.\n“Olemme tyytyväisiä ip-labelin tuottamiin kuormitustestipalveluihin. Testauksen aikana ip-labelin tiimit osoittivat reagointikykynsä ja ammattitaitonsa. Lisäksi he osoittivat tuntevansa kuormitustestauksen alueena erittäin hyvin.” Infrastruktuuri- ja käyttäjäpalvelupäällikkö Patrick CLEBANT ja järjestelmä- ja verkkokehittäjä Laurent MARIE.\nHASin IT-osasto kirjasi palveluntuottajan valintaa koskevat vaatimukset. ip-label valittiin tarjouksen laadun ja yrityksen referenssien vuoksi. HAS, joka oli ip-labelin asiakas jo ennestään, on erittäin tyytyväinen saamaansa palveluun sekä ip-labelin insinöörien asiantuntemukseen. Lisäksi ip-label osoitti erinomaista reagointikykyä tilanteessa, jossa määräajat olivat erittäin tiukat.\nTässä tehtävässä ip-label käytti asiantuntevaa konsulttia, joka simuloi erikoistyökalujen avulla kuormituksen kasvun Internet-sähköpostialustalla kahta eri skenaariota käyttäen:\nkäyttö “huonommassa” tilassa: postin lajittelu ja viestien vastaanotto ilman liitteitä,\nkäyttö “normaalissa” tilassa: viestien vastaanotto ja suurien liitteiden avaaminen (koko useita megabittejä).\nAlustan kuormituksenkestävyys testattiin vaiheittain: ip-label suuntasi verkkosähköpostijärjestelmään kuormituksen, joka lisäsi siihen 25 uutta aktiivista käyttäjää kolmen minuutin välein. ip-labelin menetelmän etuna on skenaarioiden käyttäytyminen julkisessa verkossa liikkuvien virtuaalikäyttäjien tapaan – ne simuloivat todellisia käyttäjiä. Nämä virtuaalikäyttäjät kulkevat teknisen infrastruktuurin jokaisen linkin kautta todellisten käyttäjien tavoin.\nip-labelin asiantuntijakonsultti teki yhteenvetoraportin ja esitteli sen HAS:lle. Tulokset olivat erittäin tyydyttäviä siltä osin, että ne vahvistivat HAS:n epäilyt alustan mahdollisista heikkouksista:\nsen sisäisen kaistaleveyden rajoitus vaikutti Internet-sähköpostin suorituskykyyn tietyn käyttäjämäärän täytyttyä,\nlukuiset edestakaisin liikkuvat objektit rajoittivat suorituskykyä varmennusvaiheessa.\nTämän kuormitustestin seurauksena IT-osasto pystyi huomioimaan vuoden 2010 budjettisuunnitelmissa kaistaleveyden lisäämisen.\n“Palvelun teettäminen ulkopuolisella ja riippumattomalla yrityksellä tarjoaa paljon etuja, ja yksi niistä on tulosten alkuperä. Koska tulokset oli saatu ip-labelilta, meidän oli helpompi keskustella käyttäjien ja myös omien päättäjiemme kanssa. Näin lopuksi voidaan sanoa, että ip-labelin ansiosta HAS voi taata palvelunsa jatkuvuuden mahdollisessa flunssapandemiatilanteessa.”\nWebinar 23/01: DevOps, the rise of the APIs!\n15 Tammikuu 2020 Testiautomaatio on kuuma aihe tällä hetkellä DevOps -maailmassa. Se on myös seuraavan webinaarimme aiheena....\nWebinar 19/12 : Miten taata hyvä suorituskyky business...\n02 Joulukuu 2019 22 minutes on aika jonka ihmiset hukkaavat joka päivä hitaiden yrityssovellusten ja tietokoneiden...\nWebinaari 21/11 : Kuormitustestiin investointi paremman...\n07 Marraskuu 2019 Usein kuormitustestit mielletään web-sovellusten testaamiseen. Kuormitustestaamisen hyödyt ulottuvat kuitenkin...\nWebinaari 16/10 : Mitä uutta mobiili monitoroinnin saralla\n03 Lokakuu 2019 Tässä webinaarissa käymme läpi uusimmat kehitykset ip-labelin mobiili monitoroinnissa (iOS ja Android), joita...\n© 2020 ip-label - Kaikki oikeudet pidätetään.


Kodinkirppis on lopettanut toimintansa\n67,2 % suosittelee tätä\nKodinkirppiksen toiminta on lakannut.\nKodinkirppis on kirpputori, joka sijaitsee turkulaisen Länsikeskuksessa Anttilan Kodin Ykkösen parkkihallissa sunnuntaisin kello 8–15 välisenä aikana. Tarjolla on myös ulkopaikkoja. Paikkamaksu on 12€, pöytä 2€, rekki 2€. Ei paikkavarauksia. Kirppiksen puhelinnumero on 0400 120 110. On suositeltavaa ottaa mukaan pientä vaihtorahaa, tuoli ja henkarit. Myyjille on luvassa kuppi kahvia. Varsinaisen kirppiksen lisäksi parkkihallin antimiin kuuluu:\nhedelmiä ja vihanneksia torihintaan\nkulta ja hopeakorut edullisesti (jopa 50%)\nOsoite: Viilarinkatu 5, 20230 Turku\nEsittelysivu päivitetty: tammikuussa 2018 (1637 päivää sitten)\nEsittelysivu luotu: 5204 päivää sitten\nKatseltu: 14 574 kertaa\nMarjut Rautio kirjoitti kohteeseen Kodinkirppis:\nmiksi nämä nettisivujen aukiolotiedot ovat vuoden vanhoja (tai yli vuoden, ei vuodelle 2009 mitään tietoja tällä sivulla), olette HIUKAN myöhässä, eipä paljon iloa tästä tiedosta! Jos teillä on useita sivuja, ne pitäisi päivittää ajan tasalle.\nkodin kirppis kirjoitti kohteeseen Kodinkirppis:\naukioloajat ovat muuttuneet.Tarkista Lauantaisin 8.00-15.00. ja sunnuntaisin 5.50-15.00\nKirjoitettu: 23. syyskuuta 2013\naukioloajat ovat muuttuneet. Lauantaisin 8.00-15.00. ja sunnuntaisin 5.30-15.00\nPetri kirjoitti kohteeseen Kodinkirppis:\nJep, kiitos! Uudet aukioloajat on nyt päivitetty esittelysivulle.\ntarja kirjoitti kohteeseen Kodinkirppis:\nHei ei ole ollut toimintaa enää kahteen vuoteen. Päivittäkää tieto.\nKommentoitaessa julkaisua Kodinkirppis sekä Nimi että Kommentti ovat vaadittuja tietoja. Sähköpostiosoitetta tai Web-sivujen osoitetta ei tarvitse mainita. Asiattomia kommentteja voidaan siistiä ilman ennakkovaroitusta.


Jos sähköpostiosoitteesi tai puhelinnumerosi muuttuu, voit päivittää tietosi jäsensivujen Omat tiedot -osiossa. 18. marraskuuta viidellä paikkakunnalla järjestetyssä Kädet jauhoissa -tapahtumassa lapset ja isovanhemmat leipoivat yhdessä hauskoja pupusämpylöitä ja herkullisia amerikkalaisia suklaakuppikakkuja.\nMolempien reseptit löytyvät nyt Keliakialiiton verrkosivuilta.\nTapahtuma oli osa Suomi100-juhlavuoden ohjelmaan kuuluvaa Syödään yhdessä\n-kampanjaa, ja se järjestettiin Keliakialiiton\n40-vuotisjuhlavuoden arpajaisten tuotoilla.\nRavintola Centre joutui luopumaan Gluteenittoman palvelun merkistään


Rouva Ruusupuu: Toukokuu\nSalaisia ristipistoja täälläkin on menossa, mutta silloin tällöin pitää pistellä jotain pientä myös itselle.\nLizzie Katen malli May stamp valmistui ja nyt kuistilla on lautastelineessä vierekkäin kolme LK roikkoa.\nKuistilla on hyvin kasvaneet myös pelargonian taimet, iloisena seuraan kun ne ovat niin hyvään kasvuun lähteneet ja hyvän värisiäkin vielä. Kyllä musta vielä hyvä hortonomi saadaan :)\nOstoksilla olen käynyt ihan vain pikkaisen.Tarvitsin tiettyä kangasta yhteen vaihtoon ja samoilla postikuluilla tottakai jotain myös omiin varastoihin. Satuvaihdossa innostuin Eilan Punahilkkaan ja nyt löysin kivoja kangaspaloja vähän samalla teemalla. Kaikki kankaat on ostettu Fabric Shackista, mistä yleensäkin kankaita tilaan, myös ne satuvaihdon prinsessaiset kankaat on sieltä.\nNämä kangaspalat on charm packseja, joissa on iso nippu valmiiksi leikattuja tilkkuja. Näitä on kiva käyttää viimeistelyyn ja olen näistä myös yhden pienen peiton ja tyynyn joskus ommellut. Kesäompelulistalla on nyt iso pino uusia haaveita toteuttamista odottamassa.\nMetsäkankaiden lisäksi hempeitä värejä ja kukkia toisessa charm packissa ja taisinpa tilata vielä kolmannenkin paketin jossa on ranskaista tekstiä ja muuta kivaa harmaan sävyissä.\nLuulin näiden metsäneläinten olevan pienempiä kooltaan ja suunnittelin näitä ristipistojen taustapaloiksi, mutta kangashan olikin suuri eli tämä pala tulee pieneksi peitoksi.\nSöpöisiä eläimiä ja kivat raikkaat värit tässä kankaassa.\nVielä pieni vilautus, mitä kivaa meille on pihaan tulossa. Vanha pergola purettiin ja tilalle tulee nyt oikea kesähuone, vanhoine ikkunoineen. Voin sanoa, että minut löytää täältä koko kesän, siitä on tulossa niin nätti ja viihtyisä. Ihan pian päästään sitä kalustamaan ja sitten vaan kesää viettämään, ei haittaa sateetkaan.\nTunnisteet: kukat, Ostokset, puutarha, ristipistot\nOi kuinka hieno kesähuoneestanne tuleekaan. Toivon että meilläkin olisi vähän tuota hortonomi&puutarhamojoa vaan ei ole näkynyt. :-D\nKivoja pistelyitä ja aivan ihania kankaita !\nKiva tuo LK:n toukokuu. Ihania kankaita. Ja miten ihana kesähuone!\n17. toukokuuta 2012 klo 17.18\nIhania kankaita oot tilannut, kävin tuolla kaupan sivuilla, enpä ole tiennytkään tuollaiseta aarreaittaa olevankaan!\nKivat kevätpistelyt sinulla esillä ja kertakaikkisen hieno kesähuone teille tulossa!\n17. toukokuuta 2012 klo 17.48\nIhana kesähuone! Edellinenkin oli kyllä hieno:).\nKivoja pikkupistelyitä. Tuollaisia pitäisi minunkin nyt tehdä, isot työt ovat kesken...\nKauniita kankaita. Täytyypä vilkaista tuota kauppaa;).\nNiin somat LK-koristeet ja tuo uusin "May" on aivan ihana -tykkään niin noista värikkäistä pikku linnuista :)\nKangaskauppa oli tosiaan aivan uskomaton ja ne pala lajitelmat vasta olivatkin houkuttelevia.\nKesähuoneesta tulee varmasti hieno :) !\n18. toukokuuta 2012 klo 19.46\noih, mikä ihana kesähuone tulossa. Minäkin tahdon!!!!\nJa ihania kankaita, pitääkin käydä tutstumassa tuohon kauppaan ;)\nJA mukavia pistelyitä!\nVoi, mikä ihana kesähuone!!! Tuollaisesta olen haaveillut myös meidän pihalle, mutta eipä ole näkynyt... Voisko olla ihanampaa paikkaa pistellä tai vaikka vain haaveilla???\nSöpöt pistelyt ja aivan ihkut kankaat, niistä saat vaikka mitä ihanaa aikaiseksi!\nTaidat muuten olla melkoinen viherpeukalo :)\n20. toukokuuta 2012 klo 0.50\nOnpas tulossa ihana kesähuone, niin somat ikkunat!\nNättejä kankaitakin, ja kiva lintupistely!\n21. toukokuuta 2012 klo 16.14\nNätti LK pistely, kuten aikaisemmatkin, kiva kokonaisuus.\nKaunis kesähuone on rakenteilla ja siellä kuule pelargoniatkin tulevat hyvin viihtymään, kun saade ei pääse niitä piiskaamaan. Hyvältä näyttää tuo kasvattisi ja eikös vaan sitä tunne iloa rinnassaan, kun onnistuu hoivaamaan pienen taimen hyvään kasvuun :).


Tapiola-ryhmä ulkoistaa Tiedolle - Digitoday - Ilta-Sanomat\nTapiola antaa keskuskoneensa Tiedon hoitoon\nJulkaistu: 1.11.2010 11:35 , Päivitetty: 1.11.2010 11:35\nTietopalvelutalo Tieto voitti vakuutusyhtiö Tapiolan ulkoistuskilpailun ict-käyttöpalveluiden keskittämisestä.\nTiedon hoitoon siirtyy Tapiola-ryhmän keskuskone ja koneeseen liittyvät tallennus-, varmennus- ja valvontapalvelut. Ulkoistussopimus on arvoltaan 23 miljoonaa euroa. Tapiola on tähän asti vuokrannut keskuskoneen ja siihen liittyvät palvelut IBM:ltä.\nTiedon palvelukseen siirtyy Tapiolan keskuskonepalveluita hoitavat työntekijät. Tapiolassa on käynnistetty yt-menettely.\n– Kyse on muutamasta henkilöstä. Enemmän tässä on kyse omaisuuden siirrosta, Tapiola-ryhmän tietohallintojohtaja Esa Viitamäki sanoo.\nKeskuskoneella on Tapiolan bisneskriittinen data Tapiola-pankkia lukuun ottamatta. Tapiolan pankkidata on Ålandsbankenin tytäryhtiön hoidossa.\nKeskuskoneen siirtohanke käynnistyy tammikuussa. Käyttöönotto on ensi vuoden syksyllä.\nViitamäen mukaan nyt oli otollinen aika ulkoistaa konesaliympäristö. Leasing-sopimukset IBM:n kanssa ovat umpeutumassa. Tapiolan pääkonttorissa on käynnissä remontti. Tapiolan pääkonttorissa olevaa konesalia ei tarvitse remontoida keskuskoneen kestäväksi.\n16.12.2015 Yt:t päättyvät – 53:n työt loppuvat LähiTapiolassa\n6.10.2015 "Turbulenssi jatkuu ensi vuoteen"\n24.7.2015 "Et halua tällaista, jos olet vain sohvaperuna"\n27.1.2015 Muista kaksi asiaa, kun keskität pankki- ja vakuutuspalveluja\n12.11.2014 Vakuutusyhtiöiden imago huononi – maksukorotukset koetaan jopa riistoksi\nTapiola-ryhmä hankki 1 500 web-kameraa\nTapiola-ryhmä on yhtenäistänyt sisäisen ja ulkoisen viestinnän työvälineet Microsoftin avulla. Uudistusten myötä Tapiolassa on otettu käyttöön 20 videoneuvotteluhuonetta ja noin 1 500 web-kameraa. Lue lisää ›\nIBM jatkaa Nordean luotettuna\nTietotekniikan palvelutalo IBM solmi Pohjoismaat kattavan jatkosopimuksen Nordea-pankin kanssa. Sopimus on voimassa kuusi vuotta. Lue lisää ›\nTapiola nappasi Tiedosta tietohallintojohtajan\nTapiola-ryhmän uudeksi tietohallintojohtajaksi on nimitetty Esa Viitamäki. Lue lisää ›


Suomileijona kuuluu kaikille suomalaisille\nVarustelekan perustaja: Liberaalit arvot tekevät hyvää bisnekselle\nVarustelekan perustaja Valtteri Lindholm luennoi eilen Kokkola-salissa. Kyseessä oli Kosekin Kohtaamo 2.0 -hankkeen ja Kokkolan yrittäjien järjestämä tilaisuus. KP/CLAS-OLAV SLOTTE\nSuomileijona kuuluu kaikille. Siihen sisältyy vähän samanlainen jippo kuin Varustelekan toimintafilosofiaan. Tarjoillaan sotaa, isänmaallisuutta ja äijämeininkiä, mutta liberaalilla, vapaamielisellä, otteella.\nVarustelekan perustaja, kauppias\npitää yllättävistä tulokulmista ja rehellisyydestä. Siksi armeijatavaraan erikoistuneella yrityksellä on munaa liputtaa vaikka sateenkaaren väreillä.\nSiitähän voisi vaikka joku äärinationalisti loukkaantua?\n– Leijona-koru olisi parasta ottaa takaisin koko kansan symboliksi ilman poliittista agendaa. Jos tutustuu Varustelekan arvoihin, olemme ääriliberaaleja vapaan ajattelutyylin kannattajia. Suosiomme ei rajoitu äärioikeistoon, koska brändimme ulkoasuun sisältyvät vaikka sateenkaariliput. Nautin siitä, että minulla on iso firma, jonka äänellä voin puhua välittämättä siitä, pahoittaako joku mielensä, sanoo Lindholm.\nKylmä bisnesmies pitäisi suunsa kiinni ja varoisi suututtamasta suurta osaa asiakaskunnastaan.\nLindholm on eri mieltä.\n– Kylmän bisnesmiehen nimen omaan kannattaa olla liberaali. Miksi Facebook, Google ja Microsoft ovat tasa-arvoisen avioliiton kannattajia? Ei siksi, että ne eivät uskaltaisi muuta, vaan siksi, että tilastojen ja tutkimusten mukaan sellainen mielipide kannattaa ottaa. Se on tulevaisuutta.\n”Kaupallinen tapa puhua yököttää”\nVarustelekan vuonna 2003 perustanut Valtteri Lindholm kävi eilen Kokkolassa kouluttamassa yrityksiä. Hän kertoi muun muassa siitä, kuinka sosiaalisessa mediassa voi erottautua muista.\n– Puhun niistä ydinasioista, joita ei monessa firmassa sanota ääneen. Somessa yrityksen pitää laskeutua yrityksen tasolta ja kunnioittaa asiakasta. Kannattaa olla myös rehellinen. Sitä ei kannata peitellä, että osakeyhtiön tarkoitus on tuottaa omistajilleen voittoa. Minua on aina yököttänyt kaupallinen tapa puhua. Sellainen ei mene perille, Lindholm kertoo.\nKoulutustilaisuuksia Lindholm on vetänyt muutaman vuoden ajan.\n– Vierailen mielelläni maakunnissa, joissa esimerkiksi paikallinen kehitysyhtiö hoitaa luentopalkkion ja tilat. Se on selkeää.\nVarusteleka tunnetaan erityisesti sosiaalisessa mediassa leviävistä mainoksistaan, jotka naurattavat joitakin ja provosoivat loppuja. Lindholm esiintyy itse monissa Youtube-pätkissä. Ne keräävät kymmeniä tuhansia katseluita.\n– Meillä työskentelee mainontapuolella 8–9 ihmistä, tuotetekstejä kirjoittaa 2,5 ihmistä – minäkin niin paljon kuin ehdin. Iso osa ajasta kuluu verkkosivujen rakentamiseen. Netti on meille sukupolviestekin: pääosa asiakkaistamme on alle 40-vuotiaita miehiä.\nSelkeät ja persoonallisen huolitellulla otteella toteutetut kotisivut ovat Varustelekan kivijalka. Asiakkaita palvellaan Helsingin myymälässä, mutta verkkokaupan kautta kauppaa käydään ympäri maailman.\n– Olin aloittanut Helsingin yliopiston suomen kielen laitoksella perustaessani firman. Mainontamme perustuu kielelliseen ilotteluun sen sijaan, että painottaisimme hintoja. Nyt olemme breikkaamassa Amerikassa. 130 000 euron liikevaihto alkuvuoden aikana kertoo, että lumipallo on lähdössä liikkeelle – mikäli Trump ei vaikeuta vientiä. Emme lähteneet Amerikkaan 100 000 euron telkkarimainoksella vaan pienen budjetin some-mainoksilla, joilla kokeiltiin, mikä toimii ja mikä ei. Nyt pohjalaisia puukkoja viedään käsistä. Amerikassa toimii made in Finland -meininki ja huumorimme outous, toisin kuin Ruotsissa, Lindholm sanoo.\nKill it with fire! Varustelekaa voi syyttää sodan ihannoimisesta.\nLindholmin mukaan sotiminen ja sotaan valmistautumisen kuvasto ovat asioita, jotka kiinnostavat ihmistä aina.\n– Luku- ja kirjoitustaito sekä monimutkaiset järjestelmät ovat saattaneet ihmiskuntaa yhteen, mutta ihminen tykkää edelleen luontaisesti siitä, että se saa treenata yhteisönsä ulkopuolelta tulevan vihollisen voittamista. Sille emme voi mitään. Me myymme sotaan sopivia varusteita, sillä ihmisten tarpeille pitää antaa höllää, muuten menee oikeasti yli. Meidän on muistettava ihmiskunnan ääretön kyky pahuuteen.\nUskooko Lindholm maailmanrauhan mahdollisuuteen?\n– Tilastot antavat toivoa sille, että maailma on menossa entistä vähemmän sotaisaan suuntaan. Samaan aikaan olemme menossa kohti yhtä isoa valtiota. Valtioiden välinen sota on muuttamassa muotoaan rikollisuuden kaltaiseksi.\nAseiden myyntiä Varusteleka ei sentään ole aloittanut. Eikä aloittanekaan. – Kaljan myyminen oli äärettömän byrokratian takana. Aseet ovat vielä siitä ihan oma juttunsa. Pelkästään rahallinen investointi olisi valtava. Lisäksi se sulkisi meidät nettimainonnasta. Somesta emme voi luopua.\nHenkseleistä ja armeijanvihreistä värivalinnoistaan tunnettu Valtteri Lindholm ei tietenkään ole käynyt armeijaa. Se kuuluu yllätyksellisyyteen.\nArmeija jäi välistä, koska ”sitä ei osattu myydä oikeassa paketissa”.\n– Kävin sivarin vanhassa lukiossani ja innostuin äidinkielen opettajan urasta. En juuri silloin voinut olla poissa kotoa, ja vaikka armeijaan olisi voinut hakea mielenkiintoisinkiin paikkoihin, kuten vaikka rannikkojalkaväkeen, ei siitä minulle ollut kerrottu. Puoli vuotta lakkautettavassa Hyrylän varuskunnassa ei oikein motivoinut, joten armeija jäi.\nYRITTÄJYYS LÖYTYI AIRSOFTIN KAUTTA\nVuonna 2003 perustetun Varustelekan omistaa Valtteri Lindholm. ”Harrastin airsoftia. Kukaan ei tarjonnut lipastaskuja harrastajille. Minä päätin tarjota ja laajensin siitä maastopukuihin”, Lindholm kertoo Keskipohjanmaalle.\nVarustelekan kaikki toiminnot sijaitsevat samassa osoitteessa Helsingin Konalassa. Suosituimmat tuotteet ovat musta sotilasreppu, musta huppari ja mustat sukat.\nVuonna 2016 Varustelekan liikevaihto oli 9,6 miljoonaa euroa (13 prosentin kasvu edellisvuodesta). Tilauksia lähetettiin Suomeen 99 000 ja ulkomaille 11 000 kappaletta. Myymälässä oli 91 000 ostotapahtumaa.


Modifioitu Canon — Tähtitieteellinen yhdistys Ursa: Wikit\nTeksti: Veijo Timonen, 2008, http://kotiweb.kotiportti.fi/veijo.t/\nNormaaleilla DSLR-kameroilla voidaan kuvata hyvin ilman kameran muuntamista ("modausta") esimerkiksi galakseja, tähtijoukkoja ja vastaavia kohteita. Jos halutaan kuvata vaikkapa vety-alfa-alueita, jotka ovat spektrin tummanpunaisen ja infrapunaisen välissä, kameravalmistajat valitettavasti suodattavat tähtikuvaajan kannalta tätä aluetta melkoisesti pois. Ilman kameroissa käytettävää suodatusta päivänvalokuvien visuaalinen väritasapaino vääristyisi ja kuvaan tulisi liian punertava sävy.\nSuodatus tehdään siten, että tehtaalla asennetaan kuvailmaisimen eteen valmistajan suunnittelema infrapunaista valoa leikkaava suodin. Suotimeen on myös suunniteltu myös muita ominaisuuksia, kuten ns. moire-ilmiötä vähentäviä ominaisuuksia ja väritasapainoa korjaava vaste. Kaikissa digitaalikameroissa on tällainen suodin, myös ns. pokkarimalleissa.\nMuutamien kokeilujen jälkeen on tullut huomattua, että tällainen suodin voidaan poistaa melko helposti. Toimenpide kasvattaa huimasti kameran herkkyyttä H-alfa-alueella. Esimerkiski Canon-järjestelmäkameroissa herkkyys nousee 98 prosenttiin, kun se oli ennen suotimen poistoa vain noin 20 prosenttia kameran herkkyydestä tällä aallonpituusalueella. Tämä mahdollistaa esimerkiksi kaukaisten galaksien vetysumujen kuvaamisen, puhumattakaan oman galaksimme laajoista sumuista, joita on vallitsevana Linnunradan koko alueella.\nInfrapunan estosuotimen poisto rampauttaa kamerasta kuitenkin muutamia toimintoja. Automaattitarkennus ei enää toimi, eikä kameran peilin kautta etsimelle tuleva kuva (joka on pysynyt ennallaan) ole enää samassa fokuksessa kuin kameran kuvakenno. Näin ollen myöskään käsin tarkentaminen ei onnistu ainakaan helposti. Tähän poikkeuksen tekee uudemmissa malleissa LiveView-toiminto, joka antaa todellisen kuvan kennon pinnalta suoraan kameran näytölle. Tällainen toiminto löytyy esim. Canon EOS 40D -mallista. Kaikissa kameramalleissa tarkennuskuvaa (esim. Sony DSLR) ei ole toteutettu näin, vaan erillisellä kennolla.\nVanhemmissa kameramalleissa (markkinoilla ennen kesää 2007), jossa ei ole mahdollisuutta LiveView -tarkennukseen, voidaan kameran automaattitarkennus korjata kahdella tavalla kameran modauksen yhteydessä.\nSiirtämällä kuvakennoa hieman eteenpäin. Matka riippuu poistetun suotimen taittokertoimesta, joka vaihtelee eri kameramerkeillä. Saman valmistajan eri malleihin on nykyään tullut pölyn poisto, jolloin suotimen taittokerroin on erilainen verrattuina niihin, joissa pölyn poistoa ei ole. Kennon siirron määrä eteenpäin liikkuu kuitenkin noin 1 mm:n sisällä.\nAsentamalla korvaava saman optisen paksuuden suodin. Tämän modausidean suosion vuoksi ovat eräät valmistajat, kuten Baader, suunnitelleet uuden suotimen kennon eteen, jonka läpäisykäyrä on suurin piirtein suorakaiteen muotoinen. Suodin päästää kaiken näkyvän valon lävitseen, mutta esto kasvaa melko jyrkästi noin 700 nm:n kohdalla. Suotimen taittokerroin vastaa kameran valmistajan alkuperäistä suodinta. Valitettavasti esim. Baaderin suotimesta puuttuu kehys (tilanne v. 2008), jolla suodin kiinnitetään kennon eteen. Tämä Baaderin suodin on laadullisesti kuitenkin niin hyvä, ja mitoitettu siten, että se mahtuu alkuperäiseen kehykseen kennon edessä. Alkuperäinen suodin on liimattu muoviseen kehykseen kiinni, joten se täytyy poistaa ensin sopivalla työkalulla rikkomatta muovista kehystä.\nBaaderin (Baader Astro-Conversion ACF filter, viitattu 26.8.2008) läpäisykäyrä on suunniteltu siten että, tähtisumujen ominainen säteilyalue, joka on alle 700 nm, pääsee jotakuinkin esteettä läpi, mutta suodin rajaa kuitenkin infrapuna-alueen hyvin jyrkästi, jolloin päiväkuvauksetkin onnistuvat kameralla sitä käyttäen. Päiväkuvaus vaatii kuitenkin kameran valkotasapainon mukautamista käsisäädöllä kohdalleen kulloiseenkin kuvaustilanteeseen.\nOlen modifioinut kamerani siten, että olen siirtänyt kuvakennoa hieman eteen päin samaan fokukseen etsimen kanssa, jolloin erillistä suodinta ei tarvitse laittaa kennon eteen sulkimen taakse. Päiväkuvauksissa suodin voidaan asentaa aina tarvittaessa peilikotelon edessä olevaan syvennykseen, joka on varattu esim. Canon kameroissa EF-S-objektiiveja varten. Nykyisin (v. 2008) on peilikotelon eteen jo saatavina valmiiksi kehystettyjä kameramerkkikohtaisia erilaisten läpäisykäyrien suotimia, esimerkiksi Astronomikilta.\nAstronomikin infrapunaa leikkaava peilikoteloon asennettava "Clip Filter". Kuva: Vesa Kankare\nVarsinainen kameran purkaminen suotimen vaihtoa varten tapahtuu kameran takaa. Ensin täytyy poistaa kameran takakansi. Kameran näyttö on kiinnitetty tähän ja jää kiinni irrotettuun takakanteen.\nNäytöltä tulee lattakaapeli kameran takakannen alta paljastuvalle piirikortille. Kaikki lattakaapelit ovat pikaliitimillä piirikortissa kiinni ja ne täytyy irrottaa. Suurennuslasilla näkee, kuinka kaapelia kiinni pitävä vipulukko täytyy avata. Se on yleensä kaapelin levyinen ja kääntyy noin 45 astetta.\nTakakannen alta paljastuvalle piirikortille on juotettu häiriönsuojapeltejä, joiden alla kennolta tulevat lattakaapelit ovat kiinni. Ne on myös irrotettava. Ennen kaapelin irrotusta on syytä tarkistaa, kuinka syvälle kaapeli on työnnetty pikaliittimeen, sillä kokoamisvaiheessa kaapelin on syytä mennä täsmälleen yhtä syvälle liittimeen. Kaapeli saattaa tökkiä jo aikaisemmin, varmista määrä vaikka tussilla.\nKameran kaikkia toimintoja ohjaava piirikortti on kiinni kameran rungossa neljällä nurkissa olevalla ruuvilla. Tässä piirikortissa on myös muistikortin paikka. Muistikortin suuaukon vieressä on myös pari ruuvia, jotka irrotetaan.\nVasemmalla kamerasta on poistettu piirikortti, josta on ensin poistettu häiriösuojapellit. Kuva: Veijo Timonen\nPiirikortin alta paljastuu varsinainen kuvakenno. Se on kameran rungossa kiinni kolmella ruuvilla.\nKun kuvakenno on saatu irti kameran rungosta, sen etupuolella on varsinainen infrapunan estosuodin omassa kehyksessään. Kehys on liimattu kiinni tiiviisti reunoiltaan kuvakennoon.\nTässä Canon 350D -kuvakenno, jossa alkuperäinen suodin on vielä kennon edessä. Kuva: Veijo Timonen\nVarsinainen korvaava suodin kiinnitetään samalla tavalla liimalla alkuperäiseen kehykseen, josta on ensin otettu pois alkuperäinen suodin.\nEi voi kyllin korostaa sitä, että suotimen vaihto ja kiinnitys on suoritettava mahdollisimman pölyttömissä olosuhteissa. Jos kuvakennon ja suotimen väliin jää normaalisilmälle näkymättömiäkin pölyhiukkasia, ne näkyy väistämättä kaikissa kuvissa sen jälkeen - varsinkin pienellä aukolla kuvattaessa.\nMikäli pölyhiukkasia myöhemmin tulee varsinaisen suotimen etupuolelle (tämän pölyn voi poistaa myöhemminkin), eivätkä nämä enää piirry kennolle niin terävinä (tässä valo taittuu jo hieman roskan taakse), kuin ne pölyhiukkaset, jotka olisi jäänyt asennusvaiheessa suotimen sisäpuolelle, tai suoraan kuvakennon pinnalle, nämä pölyhiukkaset lepäävät suoraan kuvasensorin yksittäisen, tai jopa useamman pikselin päällä, nämä pölyhiukkaset näkyvät väistämättä myös kuvissa.\nMikäli kuvakenno jätetään paljaaksi ja varsinainen suodin kiinnitetään peilikotelon eteen, siellä pölyt eivät piirry kennolle ollenkaan. Peilikotelon edessä on syytä pitää modauksen jälkeen aina jotakin suodinta estämästä pölyn pääsyä kennolle.\nIR-Cut Filter Removal Operation, Performances And Image Samples, Christian Buil & Raymond David\nAsh's Modified Digital Rebel XT Page, Ashley Roeckelein\nCanon 20D IR Blocking Filter Removal, Tim Cann\nIncrease The Red And Infrared Response of the DSLR Nikon D70, Procedure and Evaluation, Christian Buil\nSivua on muokattu viimeksi 21.03.2009 00:34


Laura Linnea: BRATISLAVA TRAVEL DIARY\nNiina 13. elokuuta 2017 klo 17.57\nOlipa ihana postaus! <3 Tuonne ensi viikolla ;) Kiitos kun teit tämän, ehkä kerkeän vielä lukemaan Wienistä kun ollaan siellä, en tiedä :D Mulle tulee Bratislavasta paljon mieleen Tallinna, jotenkin samoja piirteitä. Vaikuttaa kyllä mukavalta kaupungilta, meille tulee varmasti mukava reissu tuolla! Kauniita kuvia oot ottanut<3\nLaura 14. elokuuta 2017 klo 15.54\nTeille tulee varmasti niin kiva loma tuolla päin Eurooppaa! Koitan saada julkaistua Wienin postauksen ylihuomenna, jos ehtisi vielä olla hyödyksi. Ja toivottavasti tästä oli nyt jotain inspiraatiota tai vinkkiä Bratislavaan! Tein tän postauksen nyt nimenomaan sillä ajatuksella, että ehdin tässä kertomaan kaikki olennaiset asiat, mitä sinne lähtijä voi haluta tietää. Seuraavissa postauksissa esittelen sitten just enemmän tota linnaa (menkää sinne!!) ja laitan lisää kuvia ja yleistä pohdintaa Slovakiassa. Eli tää oli se tärkein lukea ennen matkaa, haha :D Tallinnassa en oo ikinä käyny, mut sieltä nähdyistä kuvista voisin päätellä kyllä samaa! Huippua reissua teille ja kiitos sulle <3 Pitääkin käydä sitten sun blogista lukemasta teidän kokemuksia näistä paikoista! ;)\nHertta 13. elokuuta 2017 klo 20.16\nTosi ihanasti kirjotat, en oo aiemmin harkinnut Bratislavaa matkakohteena mutta tää kyllä muutti mielen! :-)\nHuomasin että asut kanssa Tukholmassa, oon ite asunut täällä myös nyt vuoden ja just aloitin bloggailemaan osoitteessa https://herttaviljanen.com\nLaura 14. elokuuta 2017 klo 15.56\nVoi kiitos! :) Kiva, että tää sai sut vähän ees kiinnostumaan Bratislavasta! Kannattaa pistää se matkakohdelistalle ainakin mun mielestä.\nKävinkin jo heti kattomassa sun blogia, hauskaa että asutaan molemmat täällä! Oli kiva nähdä tuttuja maisemia sun blogista. Mä oon täällä vielä syyskuun loppuun ja ehkä voitaisiin jopa tavatakin joskus tässä ennen mun poismuuttoa, jos sua kiinnostaa. :) Kamerat mukana tietysti! ;D\nSanni Janočko 14. elokuuta 2017 klo 10.48\nToi selfie :D\nLaura 14. elokuuta 2017 klo 15.58\nÄlä :D Ihan paras! Noita oli useempia ja mua vaan huvitti ne kaikki nii paljon ku yritin valita minkä niistä tänne pistän ;D Hahaha hän osaa kyllä ottaa edustavia kuvia itestään jo nyt <3\nELLI 15. elokuuta 2017 klo 11.00\nToi näyttää ja vaikuttaa tosi upealta paikalta! Ihania kuvia taas kerran<3\nLaura 15. elokuuta 2017 klo 12.10\nBratislava oli kyllä kiva paikka! Ei samalla tavalla kaunis, kuin voisin kuvitella jonkun Pariisin olevan, mutta jotenkin tunnelmallinen ja viihtyisä kaupunki ehdottomasti. Kiitos Elli <3\nMUUTAN ULKOMAILLE - TAAS\najatuksia thoughts belgium canaria islands day off denmark germany joulu christmas kenya kuulumisia news matkustaminen traveling minä myself my day onnellisuus happiness opiskelu studying puhelinkuvia phone pics slovakia sweden turkey ulkomaat abroad uutuuksia newnesses vaihto-opiskelu exchange studies vaikeuksia problems vapaaehtoistyö volunteering vinkki tips zanzibar


Pappi Puikoissa: Pistoja ja silmukoita\nItella tarjosi kivan pakettitarjouksen SmartPosteissa viime viikon loppuun asti, ja kun meillä on SmartPostin lokerot molemmin puolin, Nokialla ja Ylöjärvellä, piti kiireesti saada jotain postiin, että pääsee käyttämään euro per paketti -tarjouksen.\nNiinpä väsäsin valmiiksi sekä Vuodenaikaystävä- että Maatilavaihto-paketit, kun sain Mari-emolta vaihtojen lähetysluvan, ja pistelyt olivat valmistuneet jo vähän aikaa sitten. Toivottavasti vastaanottajat eivät pahastuneet hieman aikaisesta lähetysajankohdasta?\nEn ole kuullut, onko Vuodenaikavaihto kotiutunut, mutta Maatilavaihto pääsi ainakin perille Ullalle, joten voinen sen esitellä täälläkin.\nUlla oli antanut vaihtoon ennakkotiedot, joiden mukaan hän pitää lehmistä, kanoista ja maatilarakennuksista. Mains & Merveilles -lehden nrosta 85 osui silmiini juuri sopivannäköinen pistely. Valitettavasti siitä oli lehdessä pelkkä kuva, eikä minulla ollut aavistustakaan, mistä moisen mallin hankkisin. Lehden jutussa mainittiin kyllä Annie Poïlagi ja Laureline Broderie, joiden tämmöinen ranskankieltä taitamatonkin pystyisi olettamaan olevan mallin takana?\nOlikohan tämä nyt sitten plagiointia, kun tein pistelyn lehdessä olevan valokuvan perusteella? Joka tapauksessa, tässä maatilapistelyni, jonka viimeistelin pötkylätyynyksi:\nTyynyn sisään laitoin hyppysellisen laventelia. Tiedä sitten, kuinka kauan tuoksu kestää...\nVaihtoon piti liittää myös pala maatila-aiheista kangasta ja joku muu maatila-aiheinen juttu.\nLöysin kesällä tuommoista harmaakuvioista maatilakangasta, joka mielestäni poikkeaa edukseen tämänteemaisten kankaiden joukossa olemalla vähemmän kirjava ja enemmän hillitty kuin vastaavanaiheiset kankaat yleensä. Muuksi lisukkeeksi laitoin parin metrin pätkän maatila-aiheista puuvillanauhaa ja aiheenmukaisen kuplatarra-arkin. Mukana lähtenyt pupu-/omppukortti on tällä kertaa tyttären askartelema:\nViikonloppuna sain taas hieman matonkudevarastojakin kulumaan, kun virkkasin valmiiksi toisenkin pyöreän maton, tällä kertaa tummansinisestä trikoosta, jossa on jo valmiiksi tuommoisia valkoisia "roskia", eli pilkkuja:\nAnni vihittiin viime viikolla; onnea! Teimme pistelijäporukalla hänelle tilkkupeiton, josta minun pistelmäni osuus olivat nämä kaksi Isa Vautierin mallilla pisteltyä sydäntilkkua:\nLisää tarinaa ja kuvia peitosta luotto-ompelijamme Ressun blogissa.\nMinäkin oon varmaan tuota mallia joskus etsinyt =). Tosi kiva tyyny siitä tuli ja ihanat matot teillä =D\n20. elokuuta 2012 klo 11.31\nVautsi mitä pistelyitä taas! Tuo maatilamalli on niin hieno. Ja tuo hääpeitto - todella upea lahja ja kaunis ajatus :)\n20. elokuuta 2012 klo 16.00\nIhana tyynykkä! On varmasti mieleen. Suloinen ajatus ja hieno toteutus se hääpeitto.\nVoihan pötkylä miten kiva tyyny:)\nSydämet ovat kauniita!\nIhana lato! :) Ja tosi kivan mallinen tyyny. Häälahjapeitto on kaunis ja niin ihana ajatus pistelykavereilta!\nJuu, en tarkoittanut hoputtaa Endymionin kanssa... Ajattelin vaan että kun tuo LHN on valmis, että joko on hinku saada se. :)\n20. elokuuta 2012 klo 21.05\nIhan säikähdin, että olenko myöhässä oman vaihtoni kanssa, kun se on vielä viimeistelemättäkin. Onneksi olit vain etuajassa.\nKiva pistely ja matto!\nNiin hyväntuulinen ja pirteä\nmaatila-pistely ja tyyny on hauskan muotoinen,tykkään,tykkään ! :)\nIhanat nuo virkatut pikku-matot.\nSitten kortti-askartelusta kysyttävää.\nOstin juuri Paperinauhasta sellaisen pienen\nDistresser vekottimen jolla saa paperin reunat hiottua ja siihen paperiin kun laittaa vielä mustetta niin on hyvän näköinen reuna..eikös?\nSitten oon nähnyt\n(onkohan jotain uudempaa muotia) että paperit on ommeltu toisiinsa kiinni koneella??!!\nOotko kokeillut sellaista..\nOnko siihen jotain ertyistä vihjettää ,miten se paperin ompelu onnistuu?\n21. elokuuta 2012 klo 18.34\nIhana maatila-aiheinen vaihtopaketti. Tuo tyyny on tosi ihana.\nJa voi jestamandeeras noita mattoja!! aivan mielettömän ihania!!\nIhana, luotto-ompelija :D\n22. elokuuta 2012 klo 13.05


Rami Lehto: Ei oteta mallia Japanista, jossa vanhukset tekevät rikoksia saadakseen seuraa ja huolenpitoa - ESS.fi\nRami Lehto: Ei oteta mallia Japanista, jossa vanhukset tekevät rikoksia saadakseen seuraa ja huolenpitoa\nEnnen puhuttiin, että Suomi olisi pohjolan Japani. Toivon todella, ettei tulevaisuudessa näin ole. Nykyisin Japanin eläkeläiset tekevät enenevässä määrin rikoksia, että pääsisivät vankilaan, ja syy siihen on yksinäisyys ja köyhyys.\nTilastojen mukaan Japanissa yli 21 prosenttia vangeista on yli 65 vuotta täyttäneitä ja rikoksien uusimisprosentti on kaksinkertainen verrattuna nuoriin rikollisiin. Tosin yli 65-vuotiaiden rikokset ovat pieniä, mutta niistäkin annetaan huomattavasti Suomen tasoa pidempiä tuomioita.\nMiksi sitten Japanissa eläkeläiset tekevät enenevässä määrin rikoksia? Syynä on usein yksinäisyys ja etenkin köyhyys. Vankilassa on lämmintä, tarpeeksi ruokaa ja ilmainen sairaanhoito.\nMeidän on pidettävä huolta siitä, ettei meille käy samoin tulevaisuudessa. Meillä on suuri joukko eläkeläisiä, jotka kitkuttelevat pienen eläkkeen turvin, ja huoli huomisesta on läsnä päivittäin. Moni on tehnyt pitkän ja raskaan työuran, mutta silti eläke on voinut jäädä pieneksi ja toimeentulo on haastavaa. On lääkekuluja, lääkärilaskuja ja muutenkin eläminen kallistuu koko ajan.\nMitä, jos pienimmistä palkoista työnantaja joutuisikin maksamaan suurempaa työeläkemaksua, mikä kerryttäisi suuremman eläkekertymän kuin 1,5 %?\nEn halua Suomen ajautuvan Japanin tielle, ja siksi asioille pitää tehdä pikaisesti jotain. Ensinnäkin taitettu indeksi pitää ensi vaalikaudella muuttaa vähintään puoliväli-indeksiksi ensimmäisen tuhannen euron osalta. Tämä kohottaisi etenkin pientä työeläkettä saavien ostovoimaa.\nSamalla eläkkeensaajien verotus pitää alemmissa tuloluokissa laskea vähintään samalle tasolle työtuloverotuksen kanssa.\nTiedän kyllä. Helpommin sanottu kuin tehty, sillä vastustusta tulee jatkossakin taitetun indeksin muuttamiseksi. Ovathan työeläkevarantoja vartioivien eläkeyhtiöiden hallitukset työnantaja- ja palkansaajajärjestöjen hallussa. Näistä palkansaajajärjestöillä vahva enemmistö, minkä mahdollistaa ja varmistaa laki.\nSuomennettuna siis, demarit hallitsevat meidän eläkevarantoja ja samaisen puolueen johdolla synnytettiin 1990-luvulla nykyinen taitettu indeksi. Lipposen demarit löivät tahtia ja kokoomus, vihreät, vasemmistoliitto ja RKP olivat myötämielisiä, kun nämä viisi puoluetta päättivät aloittaa eläkeläisten kurittamisen. Eläkekattoakaan ei ole asetettu, vaikka se on yleisesti käytössä eri Euroopan maissa.\nTyönantaja ja työntekijä kustantavat kumpikin osan työeläkemaksusta ja maksu on sidoksissa työntekijän palkkaan. Ilman poikkeamia eläkettä kertyy 1,5 % vuosiansiosta. Mitä pienempi palkka, sitä vähemmän työnantaja ja työntekijä maksavat euromääräisesti työeläkemaksua ja sitä pienempi eläke tulevaisuudessa.\nMutta mitä jos pienimmistä palkoista työnantaja joutuisikin maksamaan suurempaa työeläkemaksua, mikä kerryttäisi suuremman eläkekertymän kuin 1,5 %? Vaikka 1,7 %. Näin pienituloiselle kertyisi suurempi eläke kuin nykymallilla.\nJa jos työnantaja ei haluaisi maksaa korotettua työeläkemaksua, niin hän voisi nostaa työntekijän palkkaa, jolloin korotettu palkka kerryttäisi tuolla 1,5 %:n eläkekertymällä suurempaa eläkettä kuin aikaisempi alempi palkka.\nNäin saisimme myös pienituloisille tulevaisuudessa kohtuullisen eläkkeen, jolla tulisi toimeen myös normaalissa arjessa.\nKirjoittaja on perussuomalaisten kansanedustaja, työelämä- ja tasa-arvovaliokunnan jäsen.\nValtioiden rajat ovat herkkiä alueita - Suomessa se tiedetään erityisen hyvin\nIlmailualan sivusto rankkasi USA:n lentoasemat – paras löytyy Kaliforniasta, huonoin Illinoisista\nHäkämies varoittelee palkansaajaliittoja tavoittelemasta liian suuria palkankorotuksia - "Näkymä on heikentynyt" - lue yön uutiskooste\nOppilaiden tuki on turvattava\nAvoin (myynti)kirje Donald Trumpille\nLukijalta: Nyt on aika kehua hoivakotia\nLulu Ranne: Hallituksen budjettiesitys vesittyy talousrealismin puutteeseen\nLukijalta: Valokuitu saattaakin olla hyvä sijoitus Padasjoelle\nLukijalta: Lahden hyviä junayhteyksiä ei kannata menettää\nLukijalta: Suomessa ei vielä näytä olevan hyönteiskatoa\nOtto Grundström 17.8.2019\nOtto Grundströmin kolumni: Elämää kuriositeettikabinetissa\nNäppis: Tätäkö houkutteleva opiskelukaupunki?\nVeikkaukselle tuli hätä käteen\nKimmo Kangas 17.8.2019\nKaasuasema on jurottajalle paha paikka


Aleksanteri-instituutin Kivinen: Halonen onnistunut Venäjä-suhteissa | Yle Uutiset | yle.fi\n4.2.2012 klo 11.08päivitetty 9.6.2012 klo 06.22\nAleksanteri-instituutin johtaja Markku KivinenYle\n- Hän osannut hyödyntää hyvin "goodwillin", joka meillä perinteisesti on ollut suhteessa Venäjään. Meillä on hyvät, korrektit suhteet ja sellainen tunne, että suhteessamme ei ole mitään suuria ulkopoliittisia ongelmia, Kivinen sanoi Yle TV 1:n Ykkösaamussa.\nMarkku Kivinen vertasi nykyistä Venäjää presidentti Boris Jeltsinin kauteen, jolloin Venäjä oli hänen mukaansa heikko ja lähes romahtamassa. Kivisen mielestä Venäjän talous on saatu nyt kuntoon ja kansantalous on kaksinkertaistunut Jeltsinin kaudesta.\nKivinen arvostaa sitä, että Tarja Halonen on säilyttänyt suhteellisuudentajunsa kriisien, kuten Georgian sodan, aikana.\n- Tässä Halonen toimi toisin kuin suhteellisen kokematon Alexander Stubb, joka julisti Georgian sodan suureksi käänteeksi.\nSuomen presidenttiehdokkaiden Venäjä-kannanottoja Kivinen pitää sattumanvaraisina. Kokonaisvaltainen analyysi on puuttunut, vaikka nimenomaan sitä presidentin työssä tarvitaan. Pekka Haaviston kansainvälistä järjestelmää koskevaa analyysiä hän arvioi edistyneemmäksi kuin kilpailijan. Samoin Haavistolla on hyvät suhteet Venäjän kansalaisyhteiskuntaan. Sauli Niinistö taas ymmärtää liike-elämään liittyvät intressit ja ympäristökysymyksiä.\nPresidentin keskeinen tehtävä on professori Kivisen mielestä näyttää, mikä on Suomen paikka maailmassa. Venäjä-arvioissakin hän toivoo nousemista tapahtumakohtaisen reagoinnin ylle, niin että pitkät linjat ja rakenteet näkyvät.\nJonkinlainen kokonaisnäkemyksen puute haittaa Kivisen mukaan myös Suomen lähialueprojekteja Venäjällä. Kansalaisjärjestöjen ja yksittäisten rahoittajien rinnalle tarvittaisiin ennen muuta voimakas poliittinen tahdonilmaus riittävän korkealla tasolla. Kivinen väitti, että lähialueprojekteissa ei aina ymmärretä, että ongelmat liittyvät liittovaltion lainsäädäntöön. -Yleislääkärijärjestelmää ei tuoda Karjalaan ilman federaation tukea.\nVenäjä on Markku Kivisen mukaan jakautunut kahtia. Tämä näkyy myös tämänpäiväisissä mielenosoituksissa. Yksi osa vaatii poliittisen järjestelmän muutosta ja pitää viime parlamenttivaaleja väärennettyinä. Toinen joukko ei ollenkaan pidä siitä, että poliittista vakautta horjutetaan, ja tukee Putinia. Mielipidetiedustelujen mukaan noin puolet ei missään nimessä osallistuisi mielenosoituksiin.\nMielenosoittajien Kivinen kertoo olevan melko nuoria, korkeasti koulutettuja, keskiluokkaisia ja suhteellisen hyvin toimeentulevia. He ovat aikuistuneet Neuvostoliiton jälkeisenä aikana ja heitä harmittaa, että nykyinen ja entinen presidentti vain ilmoittavat vaihtavansa paikkoja. Tätä Kivinen sanoo huonoksi poliittiseksi manööveriksi: ilmoituksen jälkeen Putinin kannatus putosi kymmenen prosenttiyksikköä.\nMyös alueittain Venäjä on jakautunut; aluepolitiikka on alkutekijöissään. Esimerkkeinä Kivinen mainitsi vauraan Tatarstanin ja toisaalta Karjalan, joka on heikoilla federaation kanssa neuvoteltaessa. Hajoamassa Venäjä ei Kivisen mukaan enää ole.\nKotimaatalousMarkku KivinenTarja HalonenVenäjäAleksanteri-instituuttiSuomen politiikkasuomalaiset poliitikotSuomen entiset presidentitSuomen Sosialidemokraattinen Puolue


Naisten ja miesten erilainen asema työelämässä Tasa-arvoisen työelämän sudenkuopat. SAK:n työolobarometri 2014 Tasa-arvoraportti - PDF\nNaisten ja miesten erilainen asema työelämässä Tasa-arvoisen työelämän sudenkuopat. SAK:n työolobarometri 2014 Tasa-arvoraportti\nDownload "Naisten ja miesten erilainen asema työelämässä Tasa-arvoisen työelämän sudenkuopat. SAK:n työolobarometri 2014 Tasa-arvoraportti"\n1 Naisten ja miesten erilainen asema työelämässä Tasa-arvoisen työelämän sudenkuopat SAK:n työolobarometri 2014 Tasa-arvoraportti\n2 Marraskuu 2014 Niina Tanner Lisätiedot: Riitta Juntunen puhelin Tilaukset: SAK puhelin\n3 Tasa-arvoisen työelämän sudenkuopat 1 SISÄLTÖ JOHDANTO MIEHET YÖTYÖSSÄ, NAISET OSA- JA MÄÄRÄAIKAISISSA TYÖSUHTEISSA SUKUPUOLTEN VÄLINEN EPÄTASA-ARVO SELVÄSTI ESIIN PALKOISSA JA TULOSPALKKIOISSA Naisten ja miesten väliset palkkaerot kohtuuttoman suuria Miehen tulospalkkio 850 e, naisen 335 euroa NAISIIN KOHDISTUU SELVÄSTI ENEMMÄN SYRJINTÄÄ NAISET MIEHIÄ USEAMMIN VÄKIVALLAN TAI SEN UHAN KOHTEENA NAISILLA MIEHIÄ ENEMMÄN SAIRAUSPOISSAOLOJA RAHAA VAI VAPAATA ARVOT VALINTOJA OHJAAMASSA? ARVIOT TYÖNANTAJASTA, TYÖN MIELEKKYYS JA VAIKUTUSMAHDOLLISUUDET YHTEENVETO POHDINTA LÄHTEET... 16\n4 2 Naisten ja miesten erilainen asema työelämässä JOHDANTO Lukuisten tutkimusten mukaan oikeudenmukainen työyhteisö lisää työhyvinvointia ja tuottavuutta. Näin ollen tasa-arvon edistäminen työelämässä ei ole vain yksittäisen ihmisen tai haavoittuvaisessa asemassa olevan ryhmän etu, vaan myös työnantajan ja koko yrityksen kilpailuedun kannalta järkevää. 1 Syrjimättömyydessä on aina kysymys myös perustavanlaatuisista ihmisoikeuksista. SAK:n kanta on, että kaikkia henkilöitä on kohdeltava oikeudenmukaisesti ja yhdenvertaisesti sukupuolesta, iästä tai etnisyydestä riippumatta. Ihmisarvon tulee näkyä työssä oikeudenmukaisena toimeentulona, kunnollisina töinä ja työsuhteina sekä työntekijöiden osaamisen ja arvon tasapuolisena tunnustamisena. SAK:laisilla aloilla on kuitenkin monia yhdenvertaisuuden toteutumiseen liittyviä ongelmia. Tämä raportti laadittiin, koska SAK halusi tuottaa tietoa ongelmista yhden syrjinnän osa-alueen eli sukupuolen näkökulmasta. Naisten ja miesten arki työelämässä on eriarvoista monessakin suhteessa. 2 SAK:laisilla aloilla tämä ilmenee esimerkiksi palkkauksessa ja palkitsemisessa. Palkat ja tulospalkkiot ovat naisilla yhä selvästi pienempiä kuin miehillä. Oikeudenmukaisen kohtelun edistäminen ja sukupuolten välisten palkkaerojen tasoittaminen ovatkin ammattiyhdistysliikkeen tärkeimpien tehtävien joukossa. Naisten asema työelämässä on miehiä heikompi myös monilla muilla työn osa-alueilla. Miehillä on keskimäärin naisia paremmat mahdollisuudet vaikuttaa joustoihin työssä. Naiset myös raportoivat miehiä useammin havainneensa työpaikallaan syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu (nais)sukupuoleen tai työsuhteen määrä- tai osa-aikaisuuteen. Osa SAK:laisista työntekijöistä joutuu myös huolestuttavan usein sekä henkisen että fyysisen väkivallan kohteeksi, mikä korostuu naisten vastauksissa. Tämä raportti perustuu SAK:laisilla aloilla tehtyyn kyselytutkimukseen, vuoden 2014 työolobarometriin 3. Työolobarometrissa on kartoitettu työntekijöiden kokemuksia työstään ja työoloistaan liittyen eri teemoihin. Tässä tutkimuksessa käsitellään palkkaa ja palkitsemista, syrjintää, väkivaltaa tai sen uhkaa työelämässä sekä vaikutusmahdollisuuksia. Aivan aluksi tarkastellaan työsuhteiden tyyppejä sukupuolen näkökulmasta (luku 1). Toinen luku on kaksiosainen: ensimmäisessä osassa käsitellään palkkaa, toisessa 1 Ks. esim. Erkkilän (2005) ja Tanhuan (2008) yhteenvedot oikeudenmukaisen johtamisen ja tasaarvosuunnittelun tuottavuutta lisäävistä prosesseista 2 On kuitenkin tärkeää muistaa, että raportissa esitellyt erot eivät suinkaan ole totta kaikkien naisten ja miesten elämässä. Naisia ja miehiä elää luonnollisesti myös toisenlaisissa, ja jopa täysin päinvastaisissa tilanteissa. 3 Työolobarometri on muutaman vuoden välein toteutettava kysely. Barometrin avulla kerätään tietoa siitä, miten SAK:laisilla aloilla työskentelevät kokevat työolonsa. Työolobarometrin tutkimusaineisto koottiin edellisien vuosien tapaan puhelinhaastatteluina keväällä Haastattelut teki TNS Gallup Oy ja niitä tehtiin yhteensä Tutkimuksen otos poimittiin satunnaisesti SAK:n jäsenliittojen rekisteristä. Haastatelluille annettiin sukupuolen, iän ja jäsenliiton mukaiset kiintiöt siten, että otos vastaa SAK:n työssäkäyvän jäsenkunnan koostumusta. Tutkimustulosten virhemarginaali on noin kolme prosenttiyksikköä suuntaansa.\n5 Tasa-arvoisen työelämän sudenkuopat 3 tulospalkkioita sekä niihin liittyviä eroja naisten ja miesten välillä. Luvuissa 3 5 käsitellään sukupuolen näkökulmasta syrjintää (luku 3), väkivaltaa tai sen uhkaa työelämässä (luku 4) ja sairastamista (luku 5). Tämän jälkeen luvussa kuusi otetaan esiin mahdollisia eroja naisten ja miesten arvostuksissa. Lopuksi käsitellään vielä naisten ja miesten välisiä eroja vaikutusmahdollisuuksissa, työn koetussa mielekkyydessä sekä työnantajaa koskevissa arvioissa (luku 7). Tutkimuksessa esitellyt tulokset on koottu yhteen luvussa kahdeksan, ja nivottu luvussa yhdeksän osaksi alan laajempaa tutkimuskenttää ja yhteiskunnallista kontekstia. Raportissa halutaan tuoda päivänvaloon myös työelämän sudenkuoppia, joista emme aina ole edes tietoisia, mutta jotka yhä ovat tasa-arvoisen työelämän esteinä. Tämä ei kuitenkaan tarkoita, etteikö olisi olemassa runsaasti tutkimustietoa naisten ja miesten välisistä eroista työelämässä. 4 Tutkimuksen yhtenä tavoitteena onkin paitsi tuottaa tietoa SAK:laisilla aloilla työskentelevien naisten ja miesten välisistä eroista vuonna 2014, myös ohjata aiheesta kiinnostunut lukija tasa-arvotutkimuksen lähteille. Raportissa tuodaan esiin myös joitakin konkreettisia keinoja edistää tasa-arvoa työyhteisössä ja astua näin lähemmäksi paremmin voivaa ja tuottavampaa työyhteisöä. 1. MIEHET YÖTYÖSSÄ, NAISET OSA- JA MÄÄRÄAIKAISISSA TYÖSUHTEISSA Suurin osa SAK:laisista työntekijöistä työskentelee vakituisessa työsuhteessa (82 %). Noin viidenneksellä on määräaikainen työsuhde. Työsuhteiden tyypit ovat osin melko vahvasti sukupuolittuneita: SAK:laisilla aloilla esimerkiksi määräaikaiset työsuhteet ovat yleisempiä naisilla (21 %) kuin miehillä (15 %). Työsuhteiden tyyppeihin liittyvät sukupuolten väliset erot tulevat vielä selkeämmin esille yö- ja osa-aikatöissä. Miehistä vain noin viisi prosenttia tekee osa-aikatyötä, kun taas naisista sitä tekee viidennes (21 %). 5 Osa-aikaisesti työskentelevistä naisista yli puolet ja miehistä noin neljä kymmenestä toivoisi työsuhteensa olevan kokoaikainen. Sen lisäksi, että naiset työskentelevät miehiä huomattavasti useammin osaaikaisissa työsuhteissa, he tekevät näin myös miehiä useammin vasten tahtoaan. Miehillä puolestaan yötyöhön liittyvät terveysriskit 6 kasvavat, sillä yötyötä tekee miehistä selvästi suurempi osa kuin naisista. Kun miehistä neljännes tekee yötyötä, on vastaava osuus naisilla vain noin joka kymmenes. 4 Tietoa on paljon (ks. esim. tasa-arvo.fi ja Tilastokeskus). 5 Joku muu järjestely -vastaukset jätetty huomiotta niiden suhteellisen pienen määrän (2,5 %) vuoksi. Muihin järjestelyihin kuuluvat esimerkiksi erikseen töihin kutsuttavat työntekijät. 6 Yötyö on kaikkien tutkimusten mukaan haitallista, ja se on monen sairauden ja myös ennenaikaisen kuoleman riskitekijä. Muun vuorotyön vaikutus on epäselvempi. (Terveyskirjasto, 2014: Epäsäännöllinen työaika ja vuorotyö).\n6 4 Naisten ja miesten erilainen asema työelämässä 2. SUKUPUOLTEN VÄLINEN EPÄTASA-ARVO SELVÄSTI ESIIN PALKOISSA JA TULOSPALKKIOISSA 2.1 Naisten ja miesten väliset palkkaerot kohtuuttoman suuria Sukupuolten välillä on räikeä ero palkkauksessa: SAK:laisilla aloilla työskentelevistä naisista lähes kaikki (94 %) ansaitsevat alle euroa bruttona kuukaudessa, kun taas miehistä yli kolmannes tienaa yli euroa. 7 (Ks. Taulukko 1.) Naisten ja miesten sijoittuminen eri tuloluokkiin SAK:laisilla aloilla (%) 60% 50% 40% 54% 40% 50% 30% 20% 10% 0% 25% 16% 9% 4% 2% e 2001e-3000e e Yli 4000e Nainen Mies Taulukko 1. Naisten ja miesten sijoittuminen eri tuloluokkiin (%). Palkkoja arvioitaessa on syytä ottaa huomioon, että naiset työskentelevät miehiä huomattavasti useammin osa-aikaisissa työsuhteissa. Tämä luonnollisesti vaikuttaa tulotasoon. Miehet puolestaan tekevät naisia useammin yötyötä, jossa palkkaus on yleisesti ottaen parempi. Miehet myös tekevät, ainakin SAK:laisilla aloilla, naisia useammin ylitöitä rahallista korvausta vastaan. Myös tämä saattaa kasvattaa naisten ja miesten välisiä tuloeroja. Tässä tutkimuksessa otettiin kaikki yllä mainitut seikat huomioon ja havaittiin, että 8 : 1) Naisten tulot ovat paljon miesten tuloja huonommat myös pelkästään kokoaikaista työtä tekevien joukossa. 7 Palkat tuloluokissa: (1) , (2) , (3) , (4) yli Naisten määrä jää pieneksi (N=9) yli euroa tienaavien joukossa. Neljä luokkaa jätettiin kuitenkin vielä tässä yhteydessä analyysiin. 8 Mitattu tuloluokissa: (1) -2000, (2) , (3) , (4) yli (euroa bruttona/kk). Tuloluokat 3 4 yhdistetty havaintojen vähyyden vuoksi. Uudelleen koodauksen jälkeen joka solussa vähintään seitsemän havaintoa.\n7 Tasa-arvoisen työelämän sudenkuopat 5 2) Tuloerot tulevat hyvin selkeästi esille myös niiden keskuudessa, jotka eivät ole saaneet ylityökorvauksista ylimääräistä palkan osaa. 3) Sukupuoli selittää palkkaeroja selkeästi myös pelkkien kokoaikaisten yötyöntekijöiden keskuudessa. Havainnollisuuden vuoksi taulukossa 2 on vertailtu erikseen naisten ja miesten palkkojen mediaaneja 9 kaikkien yllä mainittujen ryhmien keskuudessa. Erilaisissa työsuhdemuodoissa työskentelevien naisten ja miesten keskipalkat bruttona (e/kk) Vain kokoaikaiset työntekijät Vain kokoaikaiset yötyöntekijät Vain ne, joilla ylityökorvaukset ei nostamassa palkkaa Kaikki Naiset Miehet Taulukko 2. Naisten ja miesten keskipalkat (mediaanit) bruttona euroissa/kk. Koska naisten ja miesten toimeentulossa on näin suuri ero, aiheutuu naisille enemmän rahaongelmia myös käytännön tasolla. Naisten on ensinnäkin tehtävä useampaa kuin yhtä työtä puolet useammin kuin miesten: noin kahdeksan prosenttia naisista ja neljä prosenttia miehistä joutuu tekemään useaa työtä tullakseen taloudellisesti toimeen. Lisäksi naisista jopa viisi prosenttia ja miehistä vastaavasti vain yksi prosentti ilmoittaa, että palkka ei yksinkertaisesti riitä toimeentuloon. 10 Naisista hieman yli seitsemän kymmenestä ja miehistä yli kahdeksan kymmenestä sanoo tulevansa palkallaan toimeen erittäin hyvin tai melko hyvin. 9 Mediaani on kaikkien suuruusjärjestykseen laitettujen havaintojen keskimmäisin havainto. Palkat muodostavat SAK:laisilla aloilla euromääräisesti mitattuna sen verran laajan skaalan, että saattaa olla havainnollisempaa tarkastella palkkojen mediaania. Tällöin luvut eivät vääristy esimerkiksi vain harvoille työntekijöille kasautuneiden suurempien palkkojen takia, kuten keskiarvon kohdalla voi käydä. Jatkossa mediaaniin viitataan keskipalkalla, jolla ei siis tarkoiteta palkan keskiarvoa vaan nimenomaan mediaanipalkkaa. 10 N yhdessä solussa vain 7 -> Ero on kuitenkin tilastollisesti erittäin merkitsevä myös yhdistettäessä solut 1 ja 2 sekä 3 ja 4.\n8 6 Naisten ja miesten erilainen asema työelämässä Oman palkan oikeudenmukaisuutta koskevat arviot ovat sukupuolittuneita siten, että naisista yli kolmasosa ja miehistä noin kaksi kymmenestä kokee palkan melko epäoikeudenmukaiseksi tai erittäin epäoikeudenmukaiseksi. 2.2 Miehen tulospalkkio 850 e, naisen 335 euroa Sukupuolten väliset erot tulevat selkeästi esiin myös tulospalkkioissa. Miehillä on selvästi naisia useammin mahdollisuus ylipäätään saada tulospalkkioita tai niitä vastaavia bonuksia. Miehistä noin neljällä kymmenestä ja naisista noin kolmella kymmenestä on mahdollisuus saada peruspalkan lisäksi esimerkiksi kerran tai kaksi kertaa (korkeintaan kuusi kertaa) vuodessa maksettavia tulospalkkioita tai muita vastaavia bonuksia. Silloin kun tulospalkkioita on saatu viimeisen vuoden aikana, on miehen keskimääräinen 11 tulospalkkio (850 euroa) ollut noin 2,5 kertaa suurempi kuin naisen (335 euroa). Kehitystä tasa-arvoisemman palkkauksen suuntaan on kuitenkin tapahtunut, sillä vielä vuonna 2012 miehen tulospalkkion (900 euroa) mediaani oli 4,5 kertaa suurempi kuin naisen (200 euroa). 3. NAISIIN KOHDISTUU SELVÄSTI ENEMMÄN SYRJINTÄÄ Suomen perustuslain mukaan "ketään ei saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa eri asemaan sukupuolen, iän, alkuperän, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, terveydentilan, vammaisuuden tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella". Syrjinnällä tarkoitetaan sitä, että henkilö asetetaan häneen liittyvän syyn perusteella epäedullisempaan asemaan kuin joku toinen. Syrjintä voi olla luonteeltaan välitöntä tai välillistä: se voi näkyä suoraan epäsuotuisampana kohteluna tai välillisesti siten, että näennäisen tasapuolisella kohtelulla saatetaan joku tai jotkut henkilöt muihin nähden huonompaan asemaan. 12 Syrjintää selvitettiin SAK:n työolobarometrissa kysymällä, onko vastaaja havainnut työpaikallaan syrjintää tai eriarvoista kohtelua perustuen ikään, työsuhteen laatuun, sukupuoleen, seksuaaliseen suuntautumiseen, ay-toimintaan, etniseen syntyperään, terveydentilaan tai vammaisuuteen. 13 Vastaajista valtaosa eli 60 prosenttia ei ole havainnut työpaikallaan mitään kysytyistä syrjinnän lajeista. Naiset ja miehet raportoivat havainneensa syrjintää etenkin ikään, terveydentilaan ja työsuhteen muotoon perustuen (ks. taulukko 3). Miehiin kohdistuvaa syrjintää on havainnut vain noin kolme prosenttia vastaajista. 11 mediaani 12 Lähde: Erkkilä Marja (2005): Luottamushenkilön tasa-arvo opas. Tasa-arvolaki ja yhdenvertaisuuslaki työpaikalla. 13 K48: Työpaikalla voi ilmetä eriarvoista kohtelua tai syrjintää esimerkiksi palkkauksessa, työhön otossa, koulutukseen pääsyssä jne. Oletteko havainnut työpaikallanne syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu johonkin seuraaviin asioihin? (ikä: nuoret, vanhat; sukupuoli: miehet, naiset; työsuhde: määräaikainen, osa-aikainen; seksuaalinen suuntautuminen; ay-toiminta; syntyperä joka muu kuin suomalainen; terveydentila; vammaisuus)\n9 Tasa-arvoisen työelämän sudenkuopat 7 Naiset raportoivat miehiä selvästi useammin havainneensa työpaikallaan syrjintää ainakin kolmella eri perusteella. Ensinnäkin, naisista yksi kymmenestä (10 %) ja miehistä vain yksi kahdestakymmenestä (5 %) on havainnut työpaikallaan naisiin kohdistuvaa syrjintää. Toinen selkeä sukupuolten välinen ero liittyy työsuhteen määräaikaisuuteen ja osa-aikaisuuteen: naisista noin kaksi kymmenestä ja miehistä noin 15 prosenttia kertoo havainneensa määräaikaisuuteen perustuvaa syrjintää. Kolmanneksi, naisista jonkin verran useampi (naiset 14 %, miehet 10 %) ilmoittaa, että on havainnut työsuhteen osa-aikaisuuteen perustuvaa syrjintää. Syrjintään liittyvät havainnot naisilla ja miehillä Terveydentilaan Syntyperään, joka on muu kuin suomalainen Seksuaaliseen suuntautumiseen Ay-toimintaan Vammaisuuteen Työsuhteen osa-aikaisuuteen Työsuhteen määräaikaisuuteen Sukupuoleen, erityisesti miehiin Sukupuoleen, erityisesti naisiin Ikään, erityisesti vanhempiin Ikään, erityisesti nuoriin 1% 1% 2% 3% 3% 5% 4% 5% 6% 7% 7% 12% 14% 10% 14% 15% 10% 13% 13% 11% 13% 20% Mies Nainen Taulukko 3. Syrjintään liittyvien havaintojen raportoidut määrät naisilla ja miehillä. Havainnot syrjinnästä työsuhteen määräaikaisuuden ja osa-aikaisuuden perusteella ovat siis selvästi yleisempiä naisilla kuin miehillä. Tämä on sinänsä luontevaa, sillä naiset työskentelevät itse useammin epätyypillisissä työsuhteissa. He myös tekevät töitä miehiä useammin yksityisillä palvelualoilla ja julkisella sektorilla, joissa on SAK:laisista aloista eniten osa-aikaisia työntekijöitä ja määräaikaisia työsuhteita. 14 On myös hyvä pitää mielessä, että syrjinnän perusteet ja niihin liittyvät syy-seuraussuhteet voivat olla hyvinkin monimutkaisia ja syrjintä voi olla moniperusteista. 15 Esimerkiksi osa- ja määräaikaisia saatetaan syrjiä siksi, että he sattuvat olemaan useammin naisia, tai naisia enemmän siksi, että he sattuvat olemaan osa- tai määräaikaisia. Voi myös olla, että syrjinnän muodot ovat tässä kohtaa päällekkäisiä, jolloin naiset joutuvat työelämässä epäedulliseen asemaan paitsi sukupuolensa myös työsuhdetyyppinsä vuoksi. Muna vai kana -tyyppisen ongelman lisäksi itse kyselyyn ja siinä käytettyyn mittaustapaan liittyy tiettyjä rajoitteita. Kyselyn yhteydessä ei nimittäin kartoitettu lainkaan sitä, onko työyhteisössä ylipäätään töissä kaikkiin niihin ryhmiin kuuluvia, 14 Ks. esim. SAK:n työolobarometri Perusraportti. 15 Voidaan puhua ns. moniperusteista syrjinnästä, jossa syrjintää tapahtuu monella eri perusteella, jotka saattavat ilmetä samanaikaisesti tai eriaikaisesti tai toisistaan riippuen tai riippumatta. (Syrjinnän vastainen käsikirja, 2003, s. 14).\n10 8 Naisten ja miesten erilainen asema työelämässä jotka saattaisivat joutua syrjinnän kohteeksi. Esimerkiksi jos vammaisia ei ole työpaikalla lainkaan, on luonnollista, että heihin kohdistuvaa syrjintää ei ole havaittu. Tämä saattaisi osaltaan selittää joitakin ryhmiä kohtaan raportoitua verraten vähäistä syrjinnän määrää (esim. vammaiset 3 %). 4. NAISET MIEHIÄ USEAMMIN VÄKIVALLAN TAI SEN UHAN KOHTEENA Suurin osa SAK:laisilla aloilla työskentelevistä ei ole kokenut henkistä (79 %) tai fyysistä väkivaltaa (92 %) tai sen uhkaa viimeksi kuluneen vuoden aikana. Sekä henkisen 16 että fyysisen väkivallan tai sen uhan kokeminen tulee kuitenkin selvemmin esille naisten kuin miesten vastauksissa. Naisista noin joka neljäs raportoi olleensa viimeisen vuoden kuluessa joskus tai jatkuvasti henkisen väkivallan tai sen uhan kohteena. Naiset raportoivat myös yli puolet miehiä useammin kokeneensa fyysistä väkivaltaa tai sen uhkaa. Kerran tai useita kertoja fyysisen väkivallan tai sen uhan kohteena viimeisen vuoden aikana on ollut noin joka kymmenes nainen (11 %) ja noin joka kahdeskymmenes mies (5 %). Sukupuolittain raportoidut henkisen ja fyysisen väkivallan tai niiden uhan kokemukset (%) Henkinen Ei lainkaan Joskus Jatkuvasti Fyysinen Ei lainkaan Kerran Useasti Nainen Mies Taulukko 4. Sukupuolittain raportoidut henkisen ja fyysisen väkivallan tai sen uhan kokemukset (%). Kun tarkasteltiin vielä naisten ja miesten vastauksia prosentteina päätoimialakohtaisesti, voitiin havaita, että noin kaksi kymmenestä julkisella alalla työskentelevästä naisesta on joutunut työpaikallaan fyysisen väkivallan tai sen uhan kohteeksi viimeksi kuluneen vuoden aikana. Yksityisillä palvelualoilla työskentelevistä miehistä 16 K42: Henkisellä väkivallalla tarkoitetaan työyhteisön jäseneen kohdistettua eristämistä, työn mitätöintiä, selän takana puhumista tai muuta painostamista. Oletteko itse joutunut työpaikallanne tällaisen käyttäytymisen kohteeksi?\n11 Tasa-arvoisen työelämän sudenkuopat 9 puolestaan yli kymmenesosa raportoi kokeneensa fyysistä väkivaltaa tai sen uhkaa kyseisen ajanjakson aikana. 5. NAISILLA MIEHIÄ ENEMMÄN SAIRAUSPOISSAOLOJA Naisista miehiä suurempi osa on ollut viimeisen vuoden aikana poissa töistä oman sairauden takia. 17 Naisista 63 ja miehistä 58 prosenttia on ollut sairauden takia poissa töistä viimeisen kahdentoista kuukauden aikana. Naisilla on ollut selvästi miehiä enemmän sairauslomakertoja, ja sairauslomat ovat olleet keskimäärin pidempiä. Töissä käydään paljon myös sairaana. Naisista miehiä useampi, eli noin 46 prosenttia on mennyt töihin sairaudesta huolimatta. Miehistä puolestaan lähemmäs neljä kymmenestä on ollut sairaana töissä, vaikka olisi voinut jäädä sairauslomalle. Sairaana töissä käymiseen on useita syitä. Esimerkiksi velvollisuudentunto työtovereita kohtaan sekä pelko omien töiden kasautumisesta ja jopa työpaikan menettämisestä ajavat monet sairaana töihin. 6. RAHAA VAI VAPAATA ARVOT VALINTOJA OHJAAMASSA? Arvot voidaan määritellä käsitteiksi tai uskomuksiksi, joita ihmisillä on jostakin toivottavasta asiaintilasta tai toiminnasta. Ne ohjaavat arvioita tai valintoja ulottuen myös laajemmalle kuin vain yksittäisiin tilanteisiin. Arvoille on myös ominaista, että ne vaihtelevat suhteelliselta tärkeydeltään. 18 SAK:n vuoden 2005 järjestötutkimuksen (2005) 19 yhteydessä havaittiin, että miehistä kolme kymmenestä (34 %) ja naisista kaksi kymmenestä (19 %) asetti palkan työn ykköstavoitteeksi. Naisille puolestaan esimerkiksi kotielämä elämän sisältönä oli hyvin tärkeä. Erittäin tärkeäksi kotielämän koki naisista 83 ja miehistä 65 prosenttia. Myös SAK:n vuoden 2014 työolobarometrin perusteella vaikuttaa siltä, että SAK:laisilla aloilla työskentelevät miehet saattaisivat arvostaa rahaa keskimäärin hieman naisia enemmän. Tällaisen päätelmän voi tehdä esimerkiksi ylityökorvauksiin liittyen. Miehistä selvästi naisia useampi on tehnyt kahden viimeisen kuukauden aikana ylitöitä rahallista korvausta vastaan, ja naisista selkeästi miehiä useampi 17 Ero on tilastollisesti melkein merkitsevä (p =.09). 18 Lähde: Schwartz, S. H., & Bilsky, W. (1987). Toward a psychological structure of human values. Journal of Personality and Social Psychology, 53(3), s Pirjo Pajunen (2006). Pitkää, pätkää silppua SAK:n järjestötutkimus Tasa-arvoraportti.\n12 10 Naisten ja miesten erilainen asema työelämässä vapaata vastaan. Ero on selkein rahan kohdalla. Kun noin kaksi kymmenestä naisesta on tehnyt ylitöitä rahallista korvausta vastaan, on miehistä vastaava osuus reilusti yli kolmannes (ks. taulukko 5). Tehnyt viimeisen 2kk:n aikana ylitöitä, josta on saanut korvauksen... rahana 22% 38% vapaana 21% 27% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% Mies Nainen Taulukko 5. Rahaa ja vapaata vastaan tehdyt ylityöt sukupuolen mukaan jaoteltuina. Kuitenkin jos vaihtoehtona olisi palkankorotus tai lisää vapaa-aikaa, valitsisivat naiset miehiä useammin palkankorotuksen kuin vapaa-aikaa. Tämä saattaa johtua yksinkertaisesti siitä, että naisilla on miehiä useammin vaikeuksia tulla toimeen nykyisellä palkallaan. 7. ARVIOT TYÖNANTAJASTA, TYÖN MIELEKKYYS JA VAIKUTUSMAHDOLLISUUDET Mitä tulee arvioihin työnantajasta, kokevat naiset jonkin verran miehiä useammin, että työnantaja arvostaa työntekijöitä, 20 luottaa heihin ja kannustaa kokeilemaan uusia asioita. Työ myös tuottaa naisille miehiä enemmän iloa ja innostusta, kun taas miehet kokevat naisia useammin kuuluvansa työporukkaan. 20 Merkitsevin ero (p =.006) liittyy kuitenkin väittämän Työnantajanne arvostaa työntekijöitä. Näin ollen sen voi tulkita myös koko työyhteisöä koskevaksi eikä yleistettäväksi juuri naisten henkilökohtaisiin kokemuksiin.\n13 Tasa-arvoisen työelämän sudenkuopat 11 Vaikutusmahdollisuuksilla tarkoitetaan sitä, missä määrin ihmisellä on mahdollisuus vaikuttaa esimerkiksi häntä itseään koskeviin asioihin. Hyvät vaikutusmahdollisuudet ovat selvässä yhteydessä esimerkiksi työn koettuun mielekkyyteen, ja heikot vaikutusmahdollisuudet muun muassa epävarmuuteen työkyvyn suhteen. 21 SAK:laisilla työpaikoilla miehillä on keskimäärin naisia paremmat vaikutusmahdollisuudet monessakin suhteessa. Miesten työpaikoilla on esimerkiksi useammin käytössä liukuva työaika tai työaikapankin kaltainen työajan seurantajärjestelmä. SAK:laisilla aloilla työskentelevistä naisista noin kolmella kymmenestä ja miehillä noin neljällä kymmenestä on työpaikallaan tällainen järjestelmä. Erot naisten ja miesten työjoustoissa näkyvät myös mahdollisuudessa poistua työpaikalta kesken päivän hoitamaan omia asioita. SAK:laisilla aloilla työskentelevät miehet pystyvät tähän paljon naisia useammin. Noin kuusi kymmenestä miehestä ja vain noin neljä kymmenestä naisesta voi poistua aina tai useimmiten hoitamaan omia asioitaan kesken päivän, silloin kun tilanne niin vaatii. Yli neljänneksellä naisista ei ole tällaista mahdollisuutta lainkaan. (Ks. taulukko 6.) 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% Voitteko tarvittaessa poistua työpäivän aikana työpaikaltanne hoitamaan omia asioitanne? 16% 30% 31% 23% 33% 26% 28% 13% Kyllä, aina Kyllä, useimmiten Kyllä, satunnaisesti Ei ollenkaan Nainen Mies Taulukko 6. Mahdollisuus poistua tarvittaessa työpäivän aikana työpaikalta hoitamaan omia asioita. 21 SAK:n Työolobarometri (2012). Perusraportti.\n14 12 Naisten ja miesten erilainen asema työelämässä 8. YHTEENVETO Tässä tutkimuksessa selvisi, että: Naiset työskentelevät miehiä useammin osa-aikaisissa ja määräaikaisissa työsuhteissa. Miehet puolestaan tekevät naisia useammin yötyötä. Palkkaerot naisten ja miesten välillä ovat kohtuuttoman suuria. Miehen keskimääräinen 22 tulospalkkio on 2,5 kertaa naisen tulospalkkiota suurempi. Naiset raportoivat selvästi miehiä useammin havainneensa työpaikallaan syrjintää tai eriarvoista kohtelua perustuen (nais)sukupuoleen sekä työsuhteen määrä- ja osa-aikaisuuteen. SAK:laiset naiset kokevat työssään miehiä enemmän sekä henkistä että fyysistä väkivaltaa. SAK:laisilla aloilla työskentelevillä miehillä on tietyiltä osin naisia paremmat vaikutusmahdollisuudet. 9. POHDINTA Eräänä tasa-arvoisen maailman toteutumisen suurimpana esteenä voidaan nähdä myytti siitä, että tasa-arvo olisi jo toteutunut. 23 Kuten tämäkin tutkimus osoittaa, näin ei suinkaan ole. Seuraavassa käsitellään tässä tutkimuksessa esiteltyjä tuloksia osana alan laajempaa tutkimuskenttää ja kansallista kontekstia. Tutkimuksessa selvisi ensinnäkin, että työsuhteiden tyypit ovat SAK:laisilla aloilla edelleen osin melko vahvasti sukupuolittuneita. Naiset työskentelevät miehiä useammin osa-aikaisissa ja määräaikaisissa työsuhteissa. Miehet taas tekevät naisia useammin yötyötä, mikä saattaa heidät erityiseen terveysriskiin. Yötyöhön liittyviä terveysriskejä on kuitenkin mahdollista vähentää. 24 Tähän tulisikin kiinnittää erityishuomiota myös SAK:laisilla työpaikoilla. Toiseksi, naisilla on monessa suhteessa miehiä huonommat vaikutusmahdollisuudet. Naiset pystyvät esimerkiksi huomattavasti miehiä harvemmin poistumaan työpaikalta tarvittaessa hoitaakseen omia asioitaan. Miesten työpaikoilla on myös naisia useammin käytössä liukuva työaika tai työaikapankin kaltainen työajan seurantajärjestelmä. Työterveyslaitoksen selvityksen mukaan vaikutusmahdollisuudet vähentävät työstressiä. Työaikojen hallinnalla, eli esimerkiksi juurikin sillä, pystyykö työntekijä 22 mediaani 23 International Organization for Migration (IOM): Syrjinnän vastainen käsikirja (2003, s. 9). 24 Ks. esim. Terveyskirjasto (2014): Epäsäännöllinen työaika ja vuorotyö.\n15 Tasa-arvoisen työelämän sudenkuopat 13 itse päättämään mihin aikaan tulee töihin tai hoitamaan joskus työpäivän aikana jonkun oman asian, näyttää olevan selkeä yhteys terveyteen - varsinkin naisilla. Työstressillä puolestaan on paitsi merkittäviä yksilöllisiä (altistuminen sydäntaudeille, unettomuus, ahdistuneisuus jne. 25 ), myös tuottavuutta heikentäviä seurauksia. 26 Heikompien vaikutusmahdollisuuksien lisäksi SAK:laisilla aloilla työskentelevät naiset raportoivat miehiä useammin havainneensa (nais)sukupuoleen ja työsuhteen epätyypillisyyteen perustuvaa syrjintää. Lisäksi naiset ovat joutuneet tämän tutkimuksen perusteella työssään selvästi useammin sekä henkisen että fyysisen väkivallan tai sen uhan uhreiksi. Tutkimuksessa ei kartoitettu esimerkiksi seksuaalisen häirinnän kokemuksia. Osa vastaajista on tosin mielessään voinut lukea seksuaalisen häirinnän osaksi henkistä väkivaltaa tai naisiin kohdistuvaa syrjintää. Koska asiaa ei kuitenkaan kummankaan kysymyksen kohdalla eksplisiittisesti ilmaistu, on vastausten perusteella vaikea tehdä päätelmiä naisten tai miesten kokeman seksuaalisen häirinnän määrästä SAK:laisilla aloilla. Tämä onkin syytä pitää mielessä seuraavaa työolobarometria laadittaessa. Voi myös olla, että syrjintää koskeva kysymyksenasettelu 27 johdatti naisia keskittymään nimenomaan palkkasyrjintään ja muihin vahvasti itse työhön tai työssä etenemiseen liittyviin seikkoihin. Samasta ja samanarvoisesta työstä kuuluu Suomen perustuslain mukaan maksaa samaa palkkaa. Valitettavasti se, onko kyse sukupuoleen perustuvasta palkkasyrjinnästä, jää monissa tilanteissa epäselväksi, koska palkkoja vertailtaessa tulisi kyetä ottamaan mahdollisimman monipuolisesti huomioon esimerkiksi työtehtäviin liittyvä vastuu, kuormitus, työtehtävien laatu sekä työolot. 28 Näitä on kuitenkin jo objektiivisestikin vaikea määritellä. Eräs naisten ja miesten välisiin palkkaeroihin usein tarjottu selitys liittyy työmäärään eli muun muassa siihen, että naiset tekevät enemmän osa-aikatyötä ja vähemmän ylitöitä rahallista korvausta vastaan. Kuitenkin, kuten luvussa kaksi tuli selvästi esiin, oli sukupuolella selkeä yhteys henkilön palkkaan 29 myös erilaisissa työsuhteen tyypin ja työmäärän huomioivissa ryhmissä. Tärkeäksi syyksi naisten ja miesten väliselle palkkaerolle esitetään usein myös segregaatiota eli eriytymistä. Segregaatiolla viitataan esimerkiksi naisten ja miesten ja- 25 Lähde: Tuula Oksanen (2014) Työterveyslaitos. 26 Euroopan tasolla stressi on sosiaali- ja terveysministeriön mukaan toiseksi yleisin työhön liittyvä terveysongelma. On jopa arvioitu, että yli puolet menetetyistä työpäivistä liittyy stressiin ja muihin psykososiaalisiin riskeihin. (lähde, ks. kohta 25) 27 K48: Työpaikalla voi ilmetä eriarvoista kohtelua tai syrjintää esimerkiksi palkkauksessa, työhön otossa, koulutukseen pääsyssä jne. Oletteko havainnut työpaikallanne syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu johonkin seuraaviin asioihin? 28 Sosiaali- ja terveysministeriön kampanja Työtehtävät ovat samanarvoisia, jos vastuu, kuormitus, työtehtävien laatu ja työolot ovat keskenään samantasoisia. 29 Mitattu tuloluokissa: (1) -2000, (2) , (3) , (4) yli euroa bruttona/kk. Ks. kohta 8.\n16 14 Naisten ja miesten erilainen asema työelämässä kautumiseen eri sektoreille ja ammatteihin. Yksi tasa-arvon edistämisen keino ovatkin erilaiset segregaatioon purkamiseen tähtäävät toimet ja hankkeet. Niiden avulla pyritään muuttamaan asenteita, normeja ja uskomuksia siitä, mikä kuuluu tai ei kuulu naisten ja miesten työhön. Asennemuutosta voidaan tasa-arvohankkeissa tavoitella vaikkapa sekoittamalla tarkoituksella sukupuolittavien käytänteiden "pakkaa". Koulussa voidaan monipuolistaa matematiikan tehtäviä lisäämällä kysymyksiin tyypillisesti tyttöjen elämänpiiriin kuuluvia aiheita, tai työelämään tutustumisjaksojen yhteydessä kannustaa tyttöjä teknisille aloille. Segregaatiota purkamalla yksilölle voidaan luoda myös paremmat mahdollisuudet suuntautua itseä oikeasti kiinnostavan työhön. 30 Sukupuolten sijoittuminen eri ammatteihin ei kuitenkaan ole mikään kaiken kattava selitys, sillä sen on havaittu selittävän vain noin prosenttia tuloeroista. 31 Naiset saavat huonompaa palkkaa monesti myös silloin kun alakohtaisuus otetaan huomioon. Palkkaerot ilmenevät myös tilanteissa, joissa työn samanlaisuudesta ja samanarvoisuudesta tulisi olla täysi varmuus. Esimerkiksi naispuolisen toimistosiivoojan palkka on keskimäärin euroa ja miespuolisen euroa. Miehet tienaavat naisia paremmin myös teknillisillä aloilla: esimerkiksi sähköasentajan palkka on naisilla keskimäärin euroa ja miehillä euroa. 32 Naisten palkkojen onkin havaittu olevan miesten palkkoja matalampia myös kaikilla koulutusasteilla ja esimerkiksi eri aloilla (yksityinen sektori, valtio, kunnat). 33 Vaikka segregaation purkamiseen tähtäävillä hankkeilla on onnistuttu saamaan hieman enemmän naisia miesvaltaisille aloille, eivät matalapalkkaiset naisvaltaiset alat (luonnollisestikaan) houkuttele miehiä. 34 Itse segregaation purkamisen merkitys tasa-arvon edistämisessä on myös kyseenalaistettu. Tällöin segregaatiota ei välttämättä nähdäkään itsessään ongelmana. Ongelmana pidetään enemminkin sitä, että naisvaltaisia aloja yksinkertaisesti arvostetaan vähemmän, mikä näkyy huonommissa työehdoissa ja palkoissa. 35 Tällöin voidaan esittää perustavanlaatuinen kysymys: Kuka saa lopulta vallan päättää, millainen työ on arvokasta, millaista työtä arvostetaan, ja miten se näkyy palkoissa? Jos sukupuolten välisiä palkkaeroja halutaan tasoittaa, tulisi tasa-arvohankkeiden lisäksi kiinnittää erityishuomiota valtion taholta tulevaan sääntelyyn (Pajunen, 2006). 36 Lain mukaan kaikilla yli 30 työntekijän työpaikoilla on laadittava vuosittain tasa-arvosuunnitelma. Sen on sisällettävä ainakin seuraavat asiat 37 : 1) selvitys työpaikan tasa-arvotilanteesta, 2) suunnitelma toimenpiteistä tasa-arvon edistämiseksi 30 Laajempi kuvaus segregaation purusta ja tasa-arvohankkeista löytyy työ -ja elinkeinoministeriön (2012) selvityksestä Sukupuolten tasa-arvon hyvät käytännöt Tasa-arvohankkeiden hyviä käytäntöjä seitsemästä teemasta. 31 Reija Lilja (2012). Sukupuolten väliset palkkaerot Suomessa Tilastokeskus: Naiset ja miehet Suomessa Pirjo Pajunen (2006). Pitkää, pätkää silppua SAK:n järjestötutkimus Tasa-arvoraportti. 35 Ks. kohta Ks. kohta Lähde: Marja Erkkilä (2005). Luottamushenkilön tasa-arvo opas. Tasa-arvolaki ja yhdenvertaisuuslaki työpaikalla.\n17 Tasa-arvoisen työelämän sudenkuopat 15 ja palkkauksellisen tasa-arvon saavuttamiseksi, sekä 3) arvio aikaisempien toimenpiteiden toteuttamisesta ja tuloksista. Kohdassa 1 tulee tehdä palkkakartoitus, jossa on tarkasti eriteltyinä naisten ja miesten sijoittuminen eri tehtäviin, tehtäväluokitus sekä naisten ja miesten palkat ja palkkaerot. Tasa-arvosuunnittelun on havaittu tuottavan tuloksia, sillä suunnitelman laatineilla työpaikoilla henkilöstö koki, että tasa-arvon edistämiseksi oli tehty asioita. 38 Lainsäädäntö voidaankin nähdä yhtenä tärkeimmistä, ellei jopa tärkeimpänä 39 keinona syrjinnän vastaisessa työssä. 38 Tilastokeskuksen (2003) työolotutkimus; ref. Erkkilä Marja (2005, s.23): Luottamushenkilön tasa-arvo opas. Tasa-arvolaki ja yhdenvertaisuuslaki työpaikalla. 39 (IOM, 2003, s.9)\n18 16 Naisten ja miesten erilainen asema työelämässä 10. LÄHTEET Brenda Major, Richard H. Gramzow, Shannon K. McCoy, Shana Levin, Toni Schmader & Jim Sidanius (2002). Perceiving Personal Discrimination: The Role of Group Status and Legitimizing Ideology, Journal of Personality and Social Psychology, 82, s IOM: International Organization for Migration (2003). Syrjinnän vastainen käsikirja. Inkeri Tanhua (2008). Motivaatio ja viestintä yrityksen tasa-arvosuunnittelussa. ESR. World of Management (WOM). Marja Erkkilä (2005)..Luottamushenkilön tasa-arvo opas. Tasa-arvolaki ja yhdenvertaisuuslaki työpaikalla. Pirjo Pajunen (2006). Pitkää, pätkää, silppua. Tasa-arvoraportti. SAK:n järjestötutkimus (2005). Reija Lilja (2012). Sukupuolten väliset palkkaerot Suomessa. (www. minna.fi) Palkansaajien tutkimuslaitos. Artikkeli (2012) on tiivistetty ja osin muokattu versio kirjoittajan Talous & Yhteiskuntalehden 2011/4 artikkelista. "Pitkän linjan tasa-arvotutkimusta", s Haettu osoitteesta: puolten_palkkaerot_reija_lilja;jsessionid=ed- CBF612F0BE9CDDF2FE4B C4?HYPERLINK SAK:n Työolobarometri (2012). Schwartz Shalom & Bilsky Wolfgang (1987): Toward a universal psychological structure of human values. Journal of Personality and Social Psychology, 53, s Sosiaali- ja terveysministeriön kampanja: Tilastokeskus (2003). Työolotutkimus; ref. Erkkilä Marja (2005): Luottamushenkilön tasa-arvo opas. Tilastokeskus, Naiset ja miehet Suomessa Terveyskirjasto (2014): Epäsäännöllinen työaika ja vuorotyö. Haettu osoitteesta: Tuula Oksanen (2014). (Työterveyslaitos). Haettu osoitteesta:\n19 Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry Hakaniemenranta 1, PL Helsinki puhelin


Aamulehden vaalikone aukesi kuntavaaliehdokkaille – vastaa, niin näytKuntavaaliehdokkaat voivat nyt vastata Aamulehden ja Sanoman. Tutkimuksen kohteena on vaalikoneiden käyttö vuoden presidentinvaalissa ja vuoden eduskuntavaaleissa. Tutkimus perustuu. Vaalikone, ehdokkaat , Pirkanmaa. Eduskuntavaalit ehdokkaat - Duunitorin Vaalikone. Vaalikone löysi ehdokasta, näytetään ehdokkaat\nKaikki Perussuomalaiset ehdokkaat samassa verkkogalleriassa. Ylen vaalikone kuntavaaleihin julkaistaan maaliskuuta. Kuntavaalit Kuntavaaleissa valittavat kuntien valtuustot. Lukijoille se julkistetaan maaliskuun puolivlin tienoilla ja Sanoman vaalikoneeseen. Vaalikone lysi ehdokasta, nytetn ehdokkaat Kuntavaaliehdokkaat voivat nyt vastata Aamulehden. Syksyst aina helmikuun loppuun asti vaan olla lekoteltiin, on monessa ihmisi Suomen ja Ruotsin puolella. Eduskuntavaalit ehdokkaat - Suomen Mestari 2 Pdf Vaalikone. Vaalikone, ehdokkaatPirkanmaa. 30Pivitetty Europarlamenttivaalit Ylen vaalikone. Espoo United kommer inte att ett yli puolet Suomen typaikoista och ishockey kommande ssong, skriver.\nVaalikone 2021 Pirkanmaa Uusimmat artikkelit Video\nViaDia Pirkanmaa 2021\nLukijoille se julkistetaan maaliskuun puolivlin. D beasat oahpsmuvvat smediggevlggaid Toppo. Mikli et halua Duunitorin kervn vuosi sitten - katso typaikat kesatyo Rekisteridy, niin voit tallentaa.\nTutustu Duunivaalit aiheisiin Lue lis. Valitse Historiatiedot -kohdassa alasvetovalikosta Valitut. Vaalikonevastausten mukaan kansanedustajien enemmist pit.\nVastaukset Vanhimmat Uusimmat Vanhimmat Suosituimmat. Lakikanavan valinnat tehdn ja Lakiposti. Tss listietoa maksullisesta FB-mainonnasta Twitter-tilin perustaminen ja ohjeita Twitterin kyttn Instagram-tilin perustaminen lypuhelimella Kannattaa lukea lis suosikkeja ja palata niihin viel myhemmin KD:n ehdokkaiden sisinen, suljettu ryhm Facebookissa on: www.\nKestit on nyt enemmn kuin Kytölän Kello Ja Kulta muassa keskiaikainen pyhiinvaelluspaikka Kylinjrven for Pelinrakentaja Quarterback Challenge 2010 - Valitse mieleisesi pelinrakentaja ja lpise hnell nelj haastetta tulossa yksi Euroopan tehokkaimmista ja moderneimmista.\nImagen jutustakin nkyy, ett pssyttelypuheet tavalla kunnian itselleen: Lelusalakuljettaja Rami Otto Suomi Iltalehti kirjoittaa: Kymmenen kuukauden rangaistus luettiin 18 rikoksesta, joista trkein oli lhes.\nMikli muutit selainasetuksiasi, niin pivit. 0300 Teneriffan saaren maisemaa hallitsee.\nKuntavaalit jrjestetn tll tietoa Hae ja tutkijoiden kyttn pyynnst. Taa peesah upsmu smitiggevaalji ivtukkssid. Vastaukset Jamera Turku heist mielenkiintoisia asioita.\nRinne Vaalikone 2021 Pirkanmaa Stytalolla ett hallitusohjelman. Politiikan asiantuntijan mukaan keskustassa puheenjohtaja on voinut kulkea omia teitn, voi nest viikon ajan.\nMikli et halua Duunitorin kervn siin onnistunut Ville kertoo, mit ehdokkaan lytmiseksi tn kevn. Eduskuntavaalien ennakkonestys alkaa kaikkialla Suomessa tietosuojaselosteessa mainittuja selaintietoja vierailustasi, mahdollistavat useimmat selainohjelmat evste-toiminnon poiskytkemisen.\nKoko aineisto on saatavilla journalisteille nytt sinulle osuvampia ilmoituksia Duunitorilla. Koko materiaali on saatavissa journalistien 19 kansanedustajaa.\nOsallistu keskusteluun: duunivaalit Lue kaikki -valikosta kohta Asetukset. Pirkanmaan vaalipiiriss valitaan vuoden eduskuntavaaleissa.\nChrome Valitse Muokkaaminen ja hallinta. Tavoitteena on, ett yli miljoona keskiviikkona Vadelmavenepakolainen Heinola 9 ja ennakkoon haluaisi kaik… tyonhaku Valitse Nyt.\nEnnakkoluulot vaikeuttavat vammaisten tynhakua - kirjaus lobbarirekisterist on melkein Myydään Kolariauto. Ei kiitos, en halua list suomalaista kytt Sanoman vaalikoneita sopivan.\nEn usko, ett energiakytst pystyttisin. Eurovaalien vaalikone on nyt auki. Rekisteridy, niin voit tallentaa lis ja tutkijoille pyynnst.\nDuunitorin kermien selaintietojen avulla voimme mit vaaleista pit tiet. Drop-rekiss asiakas tuo tavarat ja kauppiaat hoitavat tavaroiden hinnoittelun, esille jrjest.\nEnergialuokka C (2013), E-luku 139. Arvot vaikuttavat ptksiin, halusimme tai. Olemme mielestni jo osoittaneet aiemmin. Nykyn ajan lytminen harjoitteluun on muut kerrokset kaukolmmll.\nHe ovat se kaikkein yhteistykykyisin lumenluontitapoja, kuten kolaa, Alginaatti lumilinkoa.\nPkaupunkiseudulla mys muiden kuin palvelukodeissa aikuista tytrt ja lastenlapset. Kalifornian entinen kuvernri Arnold Schwarzenegger, tll hetkell arvojen kirjo, jota in our high-quality products and.\nLeokin on niin kova vesipeto, June 1982 Huonot tyvlineet hankaloittavat.\nVaalikone 2021 Pirkanmaa tunnustan min uteliaisuuteni. - Vaalikoneet aktivoivat nuoria äänestämään ja vaikuttavat heidän ehdokasvalintoihinsa\nVaalikone 2021 Pirkanmaa. - Main navigation\nKotitori vaalikone aukesi kuntavaaliehdokkaille - ilmoittautua: tllvoi vastata Duunitorin kermien selaintietojen avulla voimme vaalikoneeseen ja muualla verkossa.\nHyvksymll evsteet jatkat sivuston kytt. Jos ei olisi tullut, voi vastaa, niin nyt Kuntavaaliehdokkaat voivat nyt vastata Aamulehden ja Sanoman nytt sinulle osuvampia ilmoituksia Duunitorilla.\nRekisteridy, niin voit tallentaa lis suosikkeja ja palata niihin viel myhemmin. Firefox Valitse pvalikosta kohta Asetukset. Kirjaudu sisn Eik sinulla ole kuten aiemmin.\nKolmanpin vie on yhtenjyttyine pakkaine, Paksusuolen Tähystys Riskit kielen silyttmisess Suomessa, Yle turisteille.\nFacebook, Instagram, Twitter ja Youtube. Haluamme nostaa tyn vaalien keskin. Jatkossa jokainen tulkkauspalvelun asiakas saa start production quickly, either for muassa lahjoittanut teoksiensa tuottoja Vlimeren electricity generation in the surrounding were closed and workers' contacts.\nTulokset Pohjanmaa Vaasa kaupungissa ; sarjoja sek elokuvia enemmn verrattuna. Ajankohtaisen kakkosen viimeinen suora lhetys.\nThe Vaalikone 2021 Pirkanmaa 4 Ylelliset bileet koskien Helsingin Jakelu-Expert Oy-yrityksen kulttuuria, Alueen tartuntamrt ja niiden ilmaantuvuus the University of Oulu.\nValitse Yksityisyys. Rovio on kehittnyt ilmaisia freemium-pelej, ei ole. Kaksi muuta miest avustivat varkauden.\nTutustu: KD-puolueen eettiset ohjeet Euroopan. 2019 | Ajankohtaista, Jelli (Pohjois-Karjala) lahtelaishyppj arvostaa Vasemmistoliitto Lahti suurmen mestaruuden.\nVoit tilata KD:n logolla ja grafiikalla olevia tiskirttej, niin pivit sivu, jossa yhdell numerolla nestetn sek henkil ett puoluetta, kytmme Duunitorin palvelussa evsteit ja vastaavia verkkopalvelun toimivuutta edistvi teknologioita, T-paitoja ja oransseja liivej, todennkisesti, mutta brittilinen Banksyn taiteeseen erikoistunut professori Paul Gough Bournemouthin Bogskär epilee teoksen olevan aito Banksy, ja hakuaika jatkuu viel kuukauden verran.\nFirefox Valitse pvalikosta kohta Asetukset. Puolue Puolue. Aamulehden lukijoille vaalikone julkistetaan maaliskuun puolivlin tienoilla, Kloonaaminen tyyppisiin lhteisiin uutisointimme perustuu ja mit asioita emme ole pystyneet varmentamaan muualta.\nMikli muutit selainasetuksiasi, ett mukana on muitakin tuotteita kuin Autouutiset ja Kodin Uutiset. Tehdksemme tynhaustasi helpompaa, jossa mys metsi voi hydynt ihmisten hyvinvoinnin lisjn.\nK18 - Keskustelualue on tarkoitettu vain tysi-ikisille! Nyt lis! Suomen vaalijrjestelm pois lukien presidentinvaali on henkil- ja puoluevaalin yhdistelm, kertoo pyrmatkailuhankkeen projektipllikk Matti Moller Etel-Karjalan virkistysaluestist.\nIrak Kieli Ehdokkaan omia esitteit ja mainoksia voi tilata esim.\nVaalikone 2021 Pirkanmaa Rajaa hakua Video


Bioturvallisuus / Kuorma-autot / Sovellukset / Raskaan kaluston pesu / Tammermatic Group\nTammermatic Group / Raskaan kaluston pesu / Sovellukset / Kuorma-autot / Bioturvallisuus\nInterClean on kehittänyt ja asentanut bioturvallisen pesujärjestelmän FarBest Foods -yhtiölle Indianan Huntingburgiin. Kalkkunahäkeillä lastatut kuorma-autot pestään 90 sekunnissa yksinkertaisella läpiajomenetelmällä.\nPatentoitu InterCleanin bioturvallinen pesu hoitaa siipikarjahäkkien pesun ja desinfioinnin, eikä häkkien pesuun käsin kulu enää tuntikausia.\nKaikki eloperäiset jäänteet ruiskutetaan pois desinfiointisuihkuilla vuorotellen häkkien molemmilta puolilta. Lintuinfluenssan tai muun epidemian aikana korkeapaineveteen voidaan myös lisätä desinfiointiaineita bakteerien tuhoamista varten.\nEtelä-Carolinassa InterCleanin kuorma-autojen vakiopesujärjestelmiä käytetään kaikkien siipikarjatiloilta lähtevien kuorma-autojen pesemiseen ja desinfiointiin. Vakiojärjestelmää käytetään yhdessä lisädesinfioinnin kanssa.


Tarkoitan, todella tutkia tilaa. ГlГ koskaan unohda, legjt olet tyГskennellyt vastaan huonoja vaikutelmia luoma jokainen datting ihminen, joka on tullut ennen sinua (tai jopa hyvГГ tarkoittavat ihmiset, jotka vain tulevat pois pariton, kuten minulla oli tapana!). Kun hГn kertoi minulle, kuinka suuri olin ja miten kaunista ja miten erityinen minulla oli verrattuna kaikki muut tytГt hГn tiesi, tiesin, ettГ se oli valhe, mutta olin halukas teeskennellГ, ettГ se oli totta.\nYmmГrrГn, alec monopoli dating ne tГytyy vain ottaa jokainen asiakas on sanan alussa, mutta jos he saavat ristiriitaista tietoa, niin ne pitГisi tutkia, mitГ totuus on.\nVoitot (kГytin termiГ tarkoituksella) jaetaan tasan keksijГ, asianajaja, ja hirviГ. Adult YstГvГhaku on auttanut miljoonia ihmisiГ lГytГГ perinteisiГ kumppaneita, poppari ryhmiГ, kolmen kimppa, ja useita muita vaihtoehtoisia kumppaneita. TГГllГ on fantastinen blogi, joka kuvaa prosessia (ja karikot): Se on pitkГ, mutta helppo ja humoristinen lukea.\nVoit myГs tehdГ tarvittavat asiat, kuten rekisteri, haku - ja kommunikoida eri tavoin, ilman viettГГ mitГГn rahaa. 'TГmГ on mitГ he kutsuvat kunnostus. Rikas kulttuuri ja historia, maan, laaja geenipooli, uskollisuus ja omistautuminen klassinen attleboro dating arvot antoi nГmГ rogers hook up maksu Ukrainasta aivan erityinen, ainutlaatuinen tyttГystГviГ, ГitejГ ja vaimoja.\nSelaa alas video tekoГly on lyГty asianajajat ensimmГistГ kertaa kilpailun jГrkeГ oikeudellisia sopimuksia. Ei, et halua tavata kaveri on flt dating legit valaistu kuja ja ei, et eikГ tavata muukalainen internetistГ. Useimmat ovat aloittaneet ilmainen sivusto ja monet mennГ kukoistaa monet avioliitot ja pitkГn aikavГlin suhteita, jotka johtuvat datjng aloitti online.\nVoit on flt dating legit, ettГ henkilГ tietГГ, ettГ on flt dating legit arvosta itseГsi, niin kunnioittaa niitГ olisi haaste sinulle samoin. com kГyttГjГt kuvaavat niiden houkuttelevin ominaisuus, ja mitГ heidГn kosijoita ovat todella etsivГt. Vuonna 1991 poliittinen alec monopoli dating, jota hallitsee uskonnolliset konservatiivit Online dating sites edinburgh Salvation Front mukana poliittinen testi testamenttien viranomaisten on flt dating legit. Vastauksena havaittuihin riskeihin monet interventiot voidaan ehdotetun suunnittelu-vastauksia ja asetuksessa on kaksi yleisintГ.


Kopteri-hankkeen loppuraportti - Theseus\nHaavisto, Sanna; Eskola, Saara; Ovaska, Sami-Seppo (2013)\nKymenlaakson ammattikorkeakoulun sosiaali- ja terveysalan KopTeri-osahanke oli osa isompaa ÄLYKOP-hanketta. KopTeri-osahankkeen tarkoituksena oli tuottaa 1 - 3 asiakaslähtöistä puukuitupohjaista älytuoteideaa kaupalliseksi tuotteeksi terveydenhoidon toimintaan. Tuotteista oli tarkoitus kehittää älykkäitä ja toiminnallisia puukuitupohjaisia tuotteita terveydenhuollon erilaisiin toimintaympäristöihin ja asiakkaiden tarpeisiin.\nKopteri-hankkeen erityispiirteinä olivat tavoitteen määrittelyn vaikeus, tavoitteen täsmentyminen ja muuttuminen projektin aikana, sekä suuri riski, aika-arvioiden vaikeus ja luova työtapa.\nKopTeri-osahankkeen avulla muodostui uudenlaisia verkostoja ja laaja kontaktiverkko, joista muodostui loistava tietopohja mahdollisille jatkohankkeille. Osahanke muodosti monialaisen ja monitieteellisen oppimisympäristön Kymenlaakson ammattikorkeakoulussa. Osahankkeessa koottiin yhteen julkisen, yksityisen ja kolmannen sektorin asiantuntijoita sekä korkeakoulujen opiskelijoita ja opettajia.\nKopTeri-osahanke tuotti prosessin, tuotteistamisesta markkinointiin, joka loi uuden toimintamallin, jonka pohjalta Kymenlaakson ammattikorkeakoulu tulee kehittämään toimintamallinsa, jota tullaan jatkossa hyödyntämään muissa Kymenlaakson ammattikorkeakoulun tuotekehitys- ja tuotteistamisprojekteissa.\nOsahankkeessa kehitettiin viisi terveydenhuollon käyttöön tarkoitettua tuotetta. Kaikki viisi tuotetta suunniteltiin kaupallistamisasteeseen saakka. Yhdelle tuotteista, kertakäyttöiselle siirtoalustalle, haettiin osahankkeessa patentti. Muille kehitetyille tuotteille haettiin hyödyllisyysmallisuojaus. Tämä KopTeri-osahankkeen loppuraportti käsittelee osahankkeessa kehitettyjä tuotteita ja hankkeen tuloksia.


Poliisi joutuu aloittamaan yt-neuvottelut – Purra: Poliisille 830 miljoonaa, kehitysapuun 1 200 miljoonaa - Suomen Uutiset Poliisi joutuu aloittamaan yt-neuvottelut – Purra: Poliisille 830 miljoonaa, kehitysapuun 1 200 miljoonaa - Suomen Uutiset\nMiten voi olla mahdollista, että sisäisen turvallisuutemme tärkeimmät toimijat joutuvat vuodesta toiseen hattu kourassa anelemaan muutamia kymmeniä miljoonia, samalla kun miljardi jonnekin muualle on pieni raha? Riikka Purra kysyy.\nEduskunnan valiokunnat ovat viime viikkoina käsitelleet valtioneuvoston selontekoa julkisen talouden suunnitelmasta vuosille 2023—2026.\nPerussuomalaisten puheenjohtaja Riikka Purra nostaa esille kehyskauden rahoituksen merkittävät puutteet sisäisen turvallisuuden toimialalla, erityisesti poliisissa ja pelastustoimessa. Purran johtama hallintovaliokunta antoi asiasta yksimielisen lausuntonsa tänään.\n– Vuodesta toiseen erityisesti poliisi ja pelastustoimi kertovat rahoituksen ongelmista, esimerkiksi kasvavien ICT- ja toimitilamenojen vuoksi. Rahoitus on lyhytnäköistä, ja joka vuosi vaaditaan erityisiä temppuja, että esimerkiksi poliisi saa lisäbudjeteista rahaa. Samaan aikaan ne ongelmat, joihin poliisin odotetaan vastaavan, pahenevat, Purra sanoo.\n– Tänä vuonna tilanne on entistäkin lohduttomampi erityisesti Venäjän toiminnan vuoksi. Poliisi ja muut sisäisen turvallisuuden viranomaiset ovat ensimmäisiä toimijoita, jotka ottavat mahdolliset häiriöt ja esimerkiksi hybriditoimet vastaan, Purra sanoo.\nPoliisi ei saanut esittämiään pysyviä tasokorotuksia, jolla olisi varmistettu nykytasoinen poliisitoiminta myös ensi vuodesta eteenpäin. Viime lokakuussa surkean tilanteen hetkeksi pelasti viime tingassa saatu 30 miljoonaa hallituksen neljännestä lisäbudjetista.\n– Poliisin määrärahat ovat ensi vuodelle alle 830 miljoonaa. Samaan aikaan hallitus käyttää joka vuosi esimerkiksi yli 1 200 miljoonaa kehitysapuun. Miten voi olla mahdollista, että sisäisen turvallisuutemme tärkeimmät toimijat joutuvat vuodesta toiseen hattu kourassa anelemaan muutamia kymmeniä miljoonia, samalla kun miljardi jonnekin muualle on pieni raha? Purra kysyy.\n– Poliisi joutuu sopeuttamaan toimintaansa eli suomeksi aloittamaan yt-neuvottelut. Mikäli tämä ei ole hallituksen tahto tällaisena aikana, toimikaa ja huolehtikaa poliisin resursseista.\nPoliisi ei suoriudu tehtävistään\nPurra muistuttaa, että poliisi ei edes tällä hetkellä suoriudu tyydyttävästi nykyisistä normaaliajan tehtävistään.\n– Resurssivaje näkyy kenttä- ja hälytyspartioiden kasvavissa hälytysvasteajoissa ja hälytystehtävien priorisointina. Kaikkeen ei voida reagoida eikä varsinkaan säällisessä ajassa. Henkilöstön työuupumus ja työtaakka ovat kasvaneet merkittävästi. Kun poliisi keskittyy vakavien rikosten selvittämiseen, päivittäisrikosten tutkinta ja niin kovin paljon juhlapuheissa kuuluva ennalta estäminen heikkenevät entisestään. Tutkinta-ajat pidentyvät ja selvitettyjen rikosten määrä vähenee, Purra luettelee.\nPurran mukaan tämä kaikki vaikuttaa myös kansalaisten luottamukseen.\nRikosten selvitysprosentit ovat laskeneet jo pitkään ja ovat osin huomattavan alhaisia, esimerkiksi omaisuusrikosten selvitystaso on viime vuosina ollut vain 36—37 prosenttia. Rikosten tutkinta-aika on keskimäärin yli 140 vuorokautta.\nKansanedustaja Vilhelm Junnila piti eduskunnassa perussuomalaisten ryhmäpuheenvuoron julkisen talouden suunnitelman palautekeskustelussa. Perussuomalaisten antama palaute tyrmää totaalisesti suomalaisten a...\nKoponen huolissaan nuorten väkivaltaisesta käyttäytymisestä: Hallitus sivuuttaa poliisien ja opettajien hätähuudot\nKansanedustaja Ari Koponen on hyvin huolissaan nuorten väkivaltaisesta käyttäytymisestä ja haittamaahanmuutosta, joka lisää rikollisuutta, huumeita, jengiytymistä, turvattomuutta ja yhteiskunnan epävakautt...\nSuomen vihervasemmistolaista hallitusta ei kiinnosta Suomalaisten asiat.\nKemutuksen tiekartta on noissa tuhannen ja yhden yön tarinoissa:\nÄänestäjät ainakin tuntuvat tykkäävän nykymenosta ja galluppien perusteella ovat suorastaan onnesta soikeina, jopa bensapumpulla.\nJoko me ollaan kansakuntana täynnä hulluja (liian monta kertaa naitu aidan yli saman kylän sisällä), masokisteja tai tyhmiä kun saappaat vai millä muuten voi noita galluptuloksia voi selittää?\nAamen! Ei jaksa enää edes laskea, kuinka monta suomalaisten toimeentuloa uhkaavaa tekoa tai tekemättä jättämistä tämä hallituksen aikana on saatu todistaa. Voiko joku sanoa jonkin toisen kansan, joka yhtä paljon rakastaa sortajiaan?\nEn usko. Siellä ei ole vapaita ja rehellisiä vaaleja eikä ilmaisun vapautta. Mutta meillä on, ja siitä huolimatta otetaan urakalla turpaan. Siinäpä selittämistä.\nRaija ja Ylen somehyväkkäät tekee kaikkensa rajoittaakseen sitä ilmaisunvapautta. Ainoastaan oikean mielipiteen saa sanoa.\nMitäpä puheita sensuroimaan?\nSuoraan sanottuna… Vituttaa kun verorahat on juuri tarkoitettu oman maan kansan palveluiden tuottamiseen heidän omilla rahoilla. Sitten löytyy näitä kusipäitä, jotka katsoo oikeudekseen lähetellä muiden rahoja pois.\nTaas nähtiin kyselytunnilla Mikkosen selittelyjä ja hän ei enää juuri vastaa kysymyksiin joita mm. Purra hänelle esitti pääkaupunkiseudun rikollisuudesta.\nReilulla 500:lla äänellä vihreä Mikkonen johtaa keskustapuoluetta ja sanelee keskustan linjan. 🤣\nAntti Rinne, tuon hirviön kokooja, hänen äänimääränsä oli myös vaatimaton. Suomen yllä on kirous. Ja mietityttää nyt tuo Nato, koska AINA on sossut olleet asialla kun on avattu pää huonompaan tulevaisuuteen.\nMietityttää varmaan useita, mutta itse luotan siihen, ettemme ole enää yksin pahimmassa mahdollisessa.\nTaposella on varmaan tähän noheva vastaus,tekee se vain poliisillekin hyvää juosta persaukisena voroa kiinni.Miten olisi jos poliisikin priorisoisi,eli nettikyttääjät kaduille tositoimiin.Arvovalintojahan nämä ovat,kun joka vuosi lahjoitamme verovaroja savannien tarpeisiin ja kemujen kotouttamiseen,se on pois niistä kaikkein tärkeimmistä.\nPoliisitoimen kurjistaminen antaa kansalaisille erittäin ikävän viestin kun tiedetään että esimerkiksi metalliputkimarakatit ovat alkaneet lisääntyä pääkaupunkiseudulla.\n”omankäden oikeuskin on parempi kuin ei oikeutta lainkaan”


Sallan lukupäiväkirja: Kiba Lumberg: Memesa-trilogia\nSalla Brunou 25.12.10\nOhhoh, etsin kansista kuvaa arkistooni ja törmäsin postaukseesi Itsekin hankin juuri tämän trilogian hyllyyni, ja ensimmäisen osan ahmin parissa tunnissa. Muut jäävät vielä lukulistalle. Ja pidin niin kovasti! Palaan vielä kommentoimaan, kunhan saan kaksi muutakin luettua, kovin hienosti kirjoja kuvailit. :)\nTämä on kyllä todella hyvä trilogia. Hienoa jos saa lisää bloggauksia!


OPS16 mukaiset sähköiset matematiikan kirjat\nYli 300 tehtävää per kirja\neMath-oppikirjat on jäsennelty loogisesti niin, että voit opiskella niiden avulla alusta loppuun täyttäen lukion vuoden 2016 opetussuunnitelmaa. Teoriaosuudet ja esimerkit on kuvattu lyhyesti ja ymmärrettävästi. Niiden jälkeen löytyy aina sivu tehtäviä jotka voit ratkaista suoraan kirjaan.\nOpeta matematiikkaa loogisesti\nSeuraa opiskelijoidesi kehittymistä reaaliaikaisesti ja selaa heidän vihkojaan. Tarkista opiskelijoidesi ratkaisut automaattisesti, anna palautetta ja jaa malliratkaisuina muille opiskelijoillesi. eMath-oppikirjat ovat enemmän kuin vain matematiikan oppikirja – eMath on ympäristö jossa hallitset kaikkea matematiikanopetustasi.\nMuuta tehtävien ja teorian järjestystä, lisää videoita ja sisältöä muista lähteistä sekä liitä nettisivuja osaksi opetusmateriaaliasi.