⭐TULKKIEN AMMATTITAIdON KEHITTÄMINEN VIITTOMAKIELIALAN OSUUSKUNTA VIASSA\nTULKKIEN AMMATTITAIdON KEHITTÄMINEN VIITTOMAKIELIALAN OSUUSKUNTA VIASSA\nDownload "TULKKIEN AMMATTITAIdON KEHITTÄMINEN VIITTOMAKIELIALAN OSUUSKUNTA VIASSA"\n1 Sarja F. Katsauksia ja aineistoja 3, 2011 Pigga-Maiju Pakkala TULKKIEN AMMATTITAIdON KEHITTÄMINEN VIITTOMAKIELIALAN OSUUSKUNTA VIASSA humak Humanistinen ammattikorkeakoulu2 Sarja F. Katsauksia ja aineistoja 3, 2011 HUMANISTINEN AMMATTIKORKEAKOULU tekijät ja Humanistinen ammattikorkeakoulu Pigga-Maiju Pakkala Tulkkien ammattitaidon kehittäminen Viittomakielialan Osuuskunta Viassa verkkoartikkeli: ISBN ISSN L Humanistinen ammattikorkeakoulu HUMAK, Annankatu 12, Helsinki3 Pigga-Maiju Pakkala Tulkkien ammattitaidon kehittäminen Viittomakielialan Osuuskunta Viassa Artikkelissa kuvataan Viittomakielialan Osuuskunta Vian (Via) vuonna 2007 aloittamaa tulkkien taitotasojen arviointiin tähtäävää kehitystyötä. Artikkelissa kuvataan työn neljää vaihetta. Alkuvaiheessa koottiin työväline tulkkauksen teknistaidollisista ulottuvuuksista teoriaan perustuen ja toisessa vaiheessa luotiin taitotasot keräämällä näytteitä tulkeilta. Kolmannessa vaiheessa Vian työntekijöiden taitotasoa arvioitiin luodun viisiportaisen taitotasoasteikon avulla. Parhaillaan yritys on kehitystyön neljännessä vaiheessa, jossa taitotasojen arviointia kehitetään ja työntekijöille järjestetään lisäkoulutusta aihealueista, jotka osoittautuivat tärkeiksi kehittämistyön aikana. Asiasanat: Tulkkaus, viittomakieli, laatu, kehittäminen Via on viittomakielen tulkkien vuonna 1999 perustama valtakunnallinen yritys. Yritys tarjoaa suomalaisen viittomakielen ja viitotun puheen tulkkausta ja opetusta sekä kirjoitustulkkausta. Yrityksessä on noin sata työntekijää. (Via 2011.) Vian arvoissa painotetaan työntekijän asiantuntevuutta ja yrityksen laatukäsikirjassa korostetaan henkilöstön koulutusta sekä työn laadun nostamista korkealle tasolle. Yritys kuvaa itseään oppivaksi organisaatioksi, ja pyrkii luomaan työntekijöilleen edellytyksiä jatkuvalle kehittymiselle. (Vian laatukäsikirja, 2010.) Nämä arvot ja tavoitteet konkretisoituivat hyvin taitotasojen kehittämisprojektissa, jota kuvataan tässä artikkelissa. Viassa aloitettiin neljä vuotta sitten viittomakielen tulkkauksen taitotasojen kehittämiseen liittyvä projekti. Tuolloin Suomessa ei ollut luokituk- Tulkkien ammattitaidon kehittäminen Viittomakielialan Osuuskunta Viassa 34 siin yleistä viitekehystä; vain alan oppilaitoksilla oli käytössään omia, lähinnä opiskelija-arviointiin tarkoitettua materiaalia. Vian projektin lähtökohta oli kokemukseen perustuva sisäinen intuitio taitotasojen olemassaolosta sekä siitä, että tällaiset taitotasot on mahdollista määritellä. Tavoitteeksi asetettiin tulkkauksen teknistaidollisten tekijöiden luokittelu. Muut laadun ulottuvuudet rajattiin pois jättäen ne mahdollisesti tulevaisuudessa tehtäväksi. Vertailun vuoksi etsittiin vastaavanlaisia tulkkauksen taitotasomalleja myös muista maista. Arvokasta tietoa Euroopan maiden tilanteesta saatiin Sveitsissä vuonna 2007 pidetyssä Euroopan viittomakielen tulkkien yhdistyksen konferenssissa, jonka aiheena oli laatu, Setting Quality Standards (efsli 2007). Kävi ilmi, että joissain Euroopan maissa hyödynnetään Eurooppalaisen viitekehyksen kielitaidon tasoasteikkoa (ks. esim. Opetushallitus 2011) tulkkauksen arvioinnissa. Viittomakielen tulkkauksen omia taitotasoluokituksia löytyi ainakin Yhdysvalloista. Varsinaista apua taitotasojen luomiseen ei ulkomailta löydetty; ainoastaan Yhdysvaltojen tulkkirekisterin luokitusta käytettiin vertailuun taitotasojen sanallisten kriteerien luonnissa (RID 2007). Taustatiedon kerääminen ja arviointityövälineen luominen Työskentely aloitettiin puolivuotisella Laatu-projektilla, jonka työryhmään kuului kolme työntekijää ja kaksi tulkkiopiskelijaa Humanistisesta ammattikorkeakoulusta. Päävastuu taitotasojen luomisesta oli Vian omilla edustajilla. Opiskelijoiden tehtävänä oli toimia tiedonkerääjinä ja dokumentoijina. Työntekijät valikoitiin työtehtävän, -kokemuksen ja kiinnostuksen mukaan, jolloin pitkä kokemus alalta nousi tärkeäksi kriteeriksi valinnalle. Heti ensimmäisen tapaamisen jälkeen opiskelijat alkoivat työstää viittomakielen tulkkaukseen liittyvien elementtien listaa, josta työryhmä muokkasi arviointisapluunan. Opiskelijat käyttivät listan työstämiseen opinnoissaan saamaansa tietoutta ja lähdemateriaalia, kuten HUMAKissa tuolloin käytössä olleita arvioinnin ja itsearvioinnin matriiseja. Sap- 4 Tulkkien ammattitaidon kehittäminen Viittomakielialan Osuuskunta Viassa5 luunaan kerättiin osatekijöitä aina fonologiasta tulkkauksen toimivuuteen asti. Perusideana oli, että sapluunassa olevia elementtejä etsittäisiin myöhemmin tulkkausnäytteistä ja samalla kirjattaisiin ylös tehdyt havainnot. Sapluunan avulla jokaisesta näytteestä tulisi arvioitua samat asiat ja näin pyrittäisiin arvioinnin yhdenmukaisuuteen. Käytännön testeissä sapluuna todettiin toimivaksi, ja havaintojen kirjaamisen helpottamiseksi se muokattiin Excel-taulukoksi. Sapluunaan tuli kolme välilehteä: suomi suomalainen viittomakieli, viittomakieli suomi sekä muuta, johon kirjattiin yleisiä huomioita tulkkauksesta, ergonomiasta ja tulkkiudesta. Jokaisen elementin kohdalle merkittiin kolmiasteinen luokittelu: oliko tulkilla hallinta kyseisestä elementistä vai ei tai esiintyikö se vaillinaisena. Näytteistä huomiot kirjalliseksi taitotasoksi Kun työväline oli laadittu opiskelijoiden kokoamien tietojen pohjalta, varsinaisten taitotasojen luomisen pohjamateriaaliksi kerättiin henkilöstöltä videomateriaalia. Vian tulkeilta pyydettiin tulkkausnäytteet suomen kielestä (SK) suomalaiselle viittomakielelle (SVK) ja toisinpäin sekä näyte viittomakielisestä vapaasta kerronnasta. Kaiken kaikkiaan 57 tulkkia antoi tulkkausnäytteensä projektin käyttöön ja analysoitavaa materiaalia luokittelun pohjaksi saatiin noin 30 tuntia. Keväällä 2007 saadut tulkkausnäytteet (SK SVK) jaettiin kolmen Vian projektityöntekijän kesken, ja jokainen tahollaan katsoi oman osuuden näytteistä. Aikaa yhden materiaalin läpikäymiseen käytettiin noin 45 min. Projektissa työskentelevät kokoontuivat itsenäisen työskentelyn jälkeen yhteisiin työskentelypäiviin. Vertailemalla näytteissä toistuvia elementtejä tehtiin alustavaa luokitusta. Videoilta kirjattiin ylös muun muassa tulkin fonologisia taitoja (esim. käsimuodot, paikka, liikkeet, ranteen asento, katse, ilmeet), morfologisia ja leksikkoon liittyviä huomioita (esim. viittomavarasto ja -valinnat, polysynteettiset ilmaisut, verbit ja johdokset sekä idiomit) sekä syntaksiin liittyviä seikkoja (esim. erottuvatko lauseiden funktiot, näkyykö topiikki, kuinka tulkki käyttää kielellisesti tilaa ja fraseeraa sekä käyttää kokijalauseita). Analysoinnissa tarkkailtiin myös tulkkauksen taitoja, kuten itsensä korjaamisen taitoa, vastaavuutta, ymmärret- Tulkkien ammattitaidon kehittäminen Viittomakielialan Osuuskunta Viassa 56 tävyyttä, luonnollisuutta, tulkkausstrategioita, energian säästöä ja viivettä. Näytteiden huomioita verrattiin toisiinsa sekä katsottiin esimerkkinäytteitä. Näin löydettiin samankaltaisia näytteitä, joissa tulkkien tulkkaustaito oli lähellä toisiaan ja tietty taitotaso sai yhteisiä taidollisia elementtejä. Projektityöryhmä ei halunnut ennalta määritellä tulevien taitotasojen lukumäärää, vaan antoi asteikon hahmottua projektin edetessä. Tulkkausnäytteiden havainnoinnin ja analysoinnin pohjalta työryhmä päätyi viisiportaiseen luokitukseen, vaikka kuusi tasoa oli myös keskusteluissa mukana. Kolmas luokka oli selkeästi laajin ja tämän olisi voinut jakaa kahteen eri luokkaan, mutta viiden luokan jaksotus tuntui kuitenkin luontevammalta hallita. Lopullisena tuloksena syntyi numeerinen luokitusjärjestelmä (1-5), sekä lisäksi jokaista tasoa kuvaavat sanalliset kriteerit. Taitotasoihin haluttiin kuvata millaisissa tilanteissa eri taitotasoissa olevat tulkit pystyvät toimimaan ja näin antamaan apua esimerkiksi tulkin työhön sijoittamisessa. Seuraavassa esittelen muutamia poimintoja kriteerien kuvauksista. Taitotaso yhden (1) pohdittiin vastaavan yleensä tulkkiopiskelijan taitoja lähellä valmistumista. Fonologiset taidot määriteltiin taitotasojen lähtökohdaksi, tietäen näytteiden perusteella, että fonologisissa taidoissa on puutteita ja maneereita kokeneillakin tulkeilla. Fonologisiin taitoihin haluttiin jatkossa kiinnitettävän huomiota. Taitotaso kaksi (2) ajateltiin vähimmäistasoksi työssä käyvälle tulkille. Näytteistä huomioitiin, että tulkkauksesta näkyi vielä tulkin epävarmuus, mikä vaikutti muun muassa tulkin kieliopillisten ilmeiden käyttöön. Tällä taitotasolla olevan tulkin tulkkaus onnistuu parhaiten rauhallisissa tilanteissa, joissa tulkki pystyy vaikuttamaan tilanteen rytmiin ja esittämään lisäkysymyksiä. Kolmas (3) taitotaso oli näytteissä vallitseva. Tällä tasolla tulkki pystyy tulkkaamaan jo esim. ryhmätilanteissa, vaikka energian säästö ei vielä toimi optimaalisesti. Neljännessä (4) taitotasossa tulkkaus määriteltiin sujuvaksi ja vaivattomaksi työskentelyksi, jossa paritulkkaus toimii. Tulkki osaa myös korjata itseään hyvin ja läpinäkyvästi. Viidennen (5) taitotason tulkin tulkkaus on kompaktia, tulkkauksessa osataan käyttää erilaisia rekistereitä vaihtuvissa ja haastavissa tilanteissa. (Vian Laatu-projekti, ) 6 Tulkkien ammattitaidon kehittäminen Viittomakielialan Osuuskunta Viassa7 Seuraavaksi projektissa keskityttiin suomen kielelle tulkkaukseen. Tulkkien tulkkausnäytteistä nousi esiin muun muassa suomen kielen ääntäminen, lauseen lopun intonaatio, sanavalinnat, rekisterin valinta, viittomakielen interferenssi ja puheen rytmitys. Tulkkauksesta löydettiin samanlaisia elementtejä kuin viittomakielelle tulkkauksesta, kuten luonnollisuutta, sujuvuutta, itsensä korjaamisen taitoa, lähtökielestä irrottautumista ja tulkkausstrategioita. Ensimmäisellä (1) taitotasolla olevan tulkin huomattiin ymmärtävän suomalaisen viittomakielen yleiskieltä ja onnistuvan parhaiten itselle melko tutun viittomistavan tulkkauksessa, jossa voi säädellä tulkkaustilanteen rytmiä. Toisessa (2) taitotasossa tulkkauksessa on jo sujuvuutta, tulkkausviive on vielä hyvin lyhyt ja tulkkeessa on interferenssiä viittomakielestä, sekä epävarmuutta oikean rekisterin valinnassa. Tulkkiparin tuella tulkki pystyy tulkkaamaan kuitenkin jo hieman haastavammissa tilanteissa. Näytteistä huomioitiin kolmannella (3) taitotasolla olevan tulkin pystyvän jo hallitsemaan monisuuntaisen tulkkaustilanteen, jossa edetään tilanteen, ei tulkin ehdoilla. Tulkkeessa kuuluu vielä jonkin verran interferenssiä ja tulkkausstrategioita viedään käytäntöön. Neljännellä (4) taitotasolla tulkkaus määriteltiin tasalaatuiseksi ja sujuvaksi, paritulkkaus luotettavaksi. Tulkki hallitsee kieltä laaja-alaisesti ja pystyy palvelemaan laajaa asiakaskuntaa. Tulkin metataidot toimivat yhä enemmän ja tulkki onnistuu paremmin monitoroimaan tulkkauksen tavoitteen toteutumista. Korkeimman (5) taitotason tulkkeessa kuuluu lähes täydellinen taito vapautua lähtökielestä, työskentely on kurinalaista, taitavaa itsensä korjaamista ja tulkki pystyy tietoisesti rakentamaan tulketta kulttuurisesti oikein. Tulkattavan alan erikoisterminologia on hallussa. (Vian Laatuprojekti, 2009.) Projektin tuloksena luotu taitotasoluokitus ja arvioinneissa käytettävä sapluuna esiteltiin työntekijöille Vian työntekijäpäivillä. Vastaanotto henkilöstön keskuudessa oli positiivista ja kiinnostunutta. Kysymyksiä tehtiin ennen kaikkea taitotasoluokituksen käyttöönotosta ja tulkkien taidon arvioinnin aikataulusta. Esittelyn jälkeen tulkkitiimeiltä kerättiin kommentteja taitotasoihin ja näin vahvistettiin henkilöstön ymmärrystä luokitukseen. Tulkkien ammattitaidon kehittäminen Viittomakielialan Osuuskunta Viassa 78 Taitotasoluokituksesta käytiin kertomassa HUMAKin opiskelijoille, sekä tulkkikeskusten tulkeille heidän valtakunnallisilla päivillään. Laatuportaikon luominen herätti paljon kiinnostusta ja kysymyksiä muun muassa siitä, vaikuttaako tasoluokitus palkkaukseen, miten testaus käytännössä tapahtuu ja kuinka usein taitotasoaan on mahdollista päivittää. Taitotasoasteikko sanallisine kriteereineen lähetettiin myös asiakasjärjestöille ja Suomen viittomakielen tulkit ry:lle kommentoitavaksi. Asiasta syntyi keskustelua järjestöjen edustajien kanssa ja pohdittiin muun muassa sitä, olisiko hyvä luoda viittomakielen tulkkauksen alalle kattava tulkkauksen teknistaidollista taitoa mittaava taitotasoluokitus. Vaikka ensisijaisesti tulkkauksen taitotasoluokitus on tarkoitettu Vian sisäiseen käyttöön, haluttiin asia tuoda julkiseksi ja saada näin myös arvokkaita näkemyksiä työn kehittämiseen jatkossa. Tässä suhteessa Laatu-projekti toteutti osuuskunnan periaatetta toimia aktiivisesti yhteistyössä muiden alan toimijoiden kanssa. Tulkkausten arviointi alkaa Laatu-projekti sai jatkoa heti seuraavana vuonna uudesta projektista, jonka tehtävänä oli toteuttaa tulkkausten arviointi henkilöstölle ensimmäistä kertaa. Ohjaustyöryhmä nimesi uuden projektin LATU-projektiksi, jossa yhdistyvät ajatukset laadusta, arvioinnista, taidosta ja urasta. Projektissa tulkkauksen arvioinnin saivat kaikki kuukausipalkkaiset Vian viittomakielen tulkkausta tekevät työntekijät lukuun ottamatta sillä hetkellä toimi-, vuorottelu- tai perhevapaalla olevia, sekä syksyllä uutena työntekijänä aloittaneita työntekijöitä. LATU-projektin ohjausryhmässä olivat Vian toimitusjohtaja, yksi alueesimies ja yksi työntekijä, joka toimi myös arvioijana, sekä yrityksen luottamusmiehet. Tärkeää oli hyödyntää Laatu-projektista saatu kokemus jonka vuoksi samat työntekijät jatkoivat uudessa projektissa. Ryhmän tehtävänä oli luoda projektille puitteet (aikataulu, budjetti, suunnittelu ja ohjeistus) sekä seurata projektin toteutumista läpi vuoden. Luottamusmiehet olivat mukana työntekijöiden edustajana valvoen projektin tasavertaista toteutumista. 8 Tulkkien ammattitaidon kehittäminen Viittomakielialan Osuuskunta Viassa9 Varsinaisen arviointityön toteutti kolmihenkinen arviointiryhmä. Oman arvioijan lisäksi käytettiin ulkopuolista apua. Saimme yhteistyökumppaniksemme HUMAKin lehtorin, jolla on pitkä kokemus tulkkiopiskelijoiden tulkkauksen arvioinnista. Heidän lisäkseen arvioinneissa oli mukana arvioitavan tulkin alue-esimies, jonka erityisenä vahvuutena nähtiin olevan työntekijöiden hyvän tuntemuksen. Arviointiprosessin eteneminen Arviointi- ja ohjausryhmä kokoontui perehdytykseen alkuvuodesta Perehdytyksessä esiteltiin taitotasoluokitus ja arviointisapluuna, tehtiin esimerkkiarviointi, esiteltiin arviointipöytäkirjamalli sekä annettiin työskentelyohjeet ja sovittiin aikataulu. Arvioitavat työntekijät jaettiin 8 11 henkilön ryhmiin. Keväällä 2008 arvioitiin kolme, syksyllä neljä ja keväällä 2009 yksi ryhmä. Työntekijät saivat kuvaus- ja itsearviointiohjeet ennen koko prosessin alkua. Arviointiprosessi alkoi tulkkausnäytteiden keruulla. Jokaisen ryhmän työntekijät keskittyivät omalla vuorollaan tulkkausnäytteiden tallentamiseen. Kuvausajat jaettiin tasaisesti vuoden varrelle ottaen huomioon alueellinen kuvausruuhka ja tiimien työrauhan tukeminen. Vähimmillään tulkeilla oli aikaa materiaalin hankintaan neljä viikkoa ja sen jälkeen yksi viikko itsearvioinnille muun työn ohessa. Jokainen työntekijä tiesi prosessin aikataulun vuodeksi eteenpäin, joten suurin osa työntekijöistä ehti kerätä näytteitä pidemmän aikaa ja vain ensimmäisillä ryhmillä aikataulu oli tiukempi. Ryhmät muodostuivat alueellisesti ja tiimeittäin niin, että yhdeltä alueelta ja tiimistä pyrittiin ottamaan aina samaan aikaan muutamia työntekijöitä. Tulkit pystyivät siten tukemaan toisiaan ja esimiehien osuutta arvioinnissa saatiin hallittua. Tulkilta pyydettiin tulkkausnäytteet suomen kielestä suomalaiselle viittomakielelle (15 min) ja suomalaiselta viittomakieleltä suomen kielelle (15 min), sekä vapaa viittomakielinen kerronta (5 min). Kaiken kaikkiaan 65 tulkkia antoi näytteitä arvioitaviksi. Kuvauksen jälkeen tulkki teki viikon aikana itsearvioinnin ja palautti aineiston esimiehelleen. Itsearvioinnissa Tulkkien ammattitaidon kehittäminen Viittomakielialan Osuuskunta Viassa 910 tulkki kirjoitti omia havaintojaan taidoistaan käyttäen hyödyksi arviointisapluunaa. Itsearviointi sai olla enimmillään kahden liuskan pituinen. Arviointeja toteutettiin projektin aikana yhteensä 15 kertaa, jolloin käytiin läpi kerrallaan 4-6 tulkkausnäytettä molemmista kielistä. Esimies oli katsonut aineiston läpi etukäteen ja toi sen mukanaan arviointiryhmän kokoontumiseen. Tilanteessa oli varattu yhtä tulkkia varten yksi tunti, jonka aikana katsottiin näytteet, keskusteltiin nähdystä ja tehtiin yhteinen arvio. Arviointiryhmän ulkopuolinen sihteeri kirjasi ylös kommentit ja arviointilauseet, joista koottiin lopullinen henkilöpöytäkirja. Pöytäkirjaan kirjattiin ylös fonologiasta, morfologiasta ja leksikosta, syntaktista ja tulkkauksesta löydetyt hyvät ja kehitettävät osa-alueet molempien tulkkauskielten osalta, sekä yleinen teksti perusteluista eli ns. arviointilauseet, joista sai kokonaiskäsityksen arvioinnista. Näiden tekstien lisäksi pöytäkirjaan kirjattiin myös numeeriset taitotasot molemmista työkielistä. Valmis pöytäkirja toimitettiin arviointipäivän jälkeen sapluunojen kanssa esimiehelle. Työntekijä ja esimies sopivat keskusteluajan noin viikon sisällä arvioinnin saapumisesta. Tässä keskustelussa käytiin yhdessä läpi materiaalit ja tehtiin suunnitelmat jatkoa varten. Työntekijä pystyi kysymään tarkennuksia arviointityöryhmän ratkaisuista ja sai lisävalaistusta sapluunan lyhyille merkinnöille. Numeeriset arvioinnit ja arviointipäivämäärä päätettiin laittaa Vian käyttämään välitysohjelmaan tulkin yhteystietoihin sisäisen välityksen avuksi. Tämän lisäksi tulkki voi antaa välitykselle arviointipöytäkirjansa, jossa kerrotaan tarkemmin tulkin osaamisesta. Jatkossa arviointiin ja kehityssuunnitelmiin palataan vuosittain toistuvissa henkilökohtaisissa kehityskeskusteluissa, joissa tulkki ja esimies pohtivat kehityksen haasteita ja mahdollisuuksia, esim. työtehtävien ja koulutuksen suhteen. Jokainen oppi jotain Arviointitulos antoi arvokasta tietoa jokaiselle prosessissa mukana olleelle. Ensimmäistä kertaa ison ryhmän arvioinnin toteutuminen ja sen läpivienti vaati rohkeutta työnantajalta, arvioijilta sekä työntekijöiltä itseltään. Projektien toteutus oli myös taloudellisesti iso panos Vialta, koska arvi- 10 Tulkkien ammattitaidon kehittäminen Viittomakielialan Osuuskunta Viassa11 ointiin käytettiin huomattava määrä työtunteja ja matkapäiviä. Arviointiryhmä sai arvokasta kokemusta prosessin tekemisestä ja itse arvioinnista. Mukana olleet esimiehet saivat lisätietoa työntekijöiden suhtautumisesta omiin taitoihinsa ja motivaatiosta kehittyä. Tärkein tavoite oli kuitenkin se, että työtekijä saa palautetta tulkkauksestaan ja pysähtyy analysoimaan itseään. Monille tällainen arviointi oli ensimmäinen laajempi palaute työstä koulutuksen jälkeen. Tärkeää on kuitenkin muistaa, että arviointi oli vain yhden tulkkausnäytteen perusteella tehty ja antoi kapeasti tietoa tulkin osaamisesta. Tästä huolimatta arviointi koettiin hyödylliseksi ja tarpeelliseksi. Tätä kuvaan tarkemmin artikkelin viimeisessä luvussa. Kokemusten perusteella muokkasimme taitotasoluokitusta kuvaavampaan muotoon, kehitimme arviointisapluunaa, sekä tulkeille annettuja ohjeita. Uudistettuja materiaaleja käytimme keväällä 2009, jolloin Via myi arviointia yrityksen ulkopuolelle ja jatkoi arviointityötä sisäisesti ilman ulkopuolista apua. Koko prosessin tarkoituksena on ollut osoittaa työntekijöille, että tulkkaustyöhön kuuluu oman taidon analysointi säännöllisesti. Tulkkausta kuvataan ja sen avulla löydetään sen hetkiset kehityskohteet. Tulkkausnäytteen antaminen arvioitavaksi toimii yhtenä osana kehittymistä. Projektin loputtua toiminta jatkui keväällä 2010, jolloin arviointiin valittiin 15 tulkkia, jotka eivät aiemmin olleet mukana prosessissa. Arvioijana toimi sama Vian työntekijä, joka oli ollut mukana laadunkehittämistyössä taitotasoluokituksen luomisesta lähtien. Toinen arvioija oli kyseessä olevan tulkin esimies. Vuonna 2011 arvioinnit muuttuivat virallisesti arkityöhön kuuluvaksi ja ne toteutetaan joka kuukausi yhdellä neljän henkilön ryhmällä. Prosessia ohjataan esimiehien kautta, mutta myös työntekijä itse voi ehdottaa näytettään arvioitavaksi. Samaa mahdollisuutta tarjotaan myös tuntityöntekijöille. Alue-esimiehen ja arvioijan lisäksi mukaan perehdytettiin toinen työntekijä arvioijaksi. Useampi arvioija voi tehdä yhteistyötä ja jakaa vastuuta niin kuin esimiehetkin pystyvät tekemään jakaen arvioinnin omien alaisten osalta. Projektien aikana arvioinnista kerättiin palautetta niin työntekijöiltä kuin arvioijilta. Osa toiveista oli nopeammin toteutettavissa, mutta toisiin toiveisiin tarvitaan vielä tarkempaa suunnitelmaa ja valmistelutyötä. Tulkkien ammattitaidon kehittäminen Viittomakielialan Osuuskunta Viassa 1112 Jatkossa arviointipäivään otetaan maksimissaan neljä molempien tulkkauskielten arviointia, jotta arvioinnin laatu päivän sisällä pysyy tasaisena. Tulkeille tehtiin tarkempi ohjeistus vapaan viittomakielisen kerronnan näytölle. Jatkossa toivottiin, että tulkattavana tekstinä käytettäisiin osittain samoja materiaaleja, jolloin vertailu olisi helpompaa ja voitaisiin keskittyä tulkkauksen vastaavuuteen ja erilaisten ratkaisujen vertailuun paremmin. Tämä vaatii kuitenkin paljon valmistelua ja mahdollisesti yhteistyötä viittomakielialan toimijoiden kanssa. Taitotason neljä ja viisi arviointiin halutaan saada lisää laajuutta ja yhtenä mahdollisuutena on pohdittu viittomakielisen palautteenantajan osuutta arvioinnissa. Teknisesti laadukkaampien näytteiden saamiseksi henkilöstöä pitäisi kouluttaa välineiden ja ohjelmien käyttöön tai käyttää näytteen tuottamiseen mahdollisesti kielistudiota tai erillistä kuvaajaa. Arvioinnista nousseita huomioita Taitotasojen kriteerit olivat koko prosessin ajan ydinkysymys. Projektien työryhmissä keskusteltiin muun muassa siitä, mitkä ovat minimikriteerejä, voisiko jokin elementti kompensoida toisen ja missä määrin puutteita sallitaan kullakin tasolla. Laatu-projektin työryhmän laatiessa tasoja keskusteltiin, tavalla tai toisella ennakko-oletuksista poikkeavista näytteistä. Havaittiin, ettei tulkin työikä ole aina suhteessa hänen taitoihinsa. Esimerkiksi vastavalmistunut tulkki saattaa olla jo tasolla kolme, kun taas pidempään työelämässä olleen tulkin taitotaso ei välttämättä vastaa hänen kokemustaan ja työikäänsä. Arvioinnissa kaikki lähtevät samalta viivalta, eikä pitkä työura automaattisesti anna etumatkaa taitotasoasteikolla sijoittumisessa, vaikka pääsääntöisesti niin onkin. Pitkään työssä olleilla tulkeilla saattoi olla esimerkiksi fonologisia puutteita, joita ei pitäisi olla vastavalmistuneella tulkillakaan. Syntaksin puolella muun muassa lauseen viittaukset ja looginen tilankäyttö pitäisi kuulua kielen perusasioiden hallintaan. Tulkkien koulutuksessa olisikin tärkeää kiinnittää huomiota siihen, että valmistuneille tulkeilla on vahva osaaminen näissä kielen perusteissa. Arviointiprosessin seurauksena Via järjesti myös lisäkoulutusta. Vuoden 2009 lopulta lähtien Vian oma arvioija ja esimiehet kokoontuivat yh- 12 Tulkkien ammattitaidon kehittäminen Viittomakielialan Osuuskunta Viassa13 teiseen koulutukseen. Kouluttajana toimi HUMAKin lehtori, joka oli ollut toisena arvioijana LATU-projektissa. Aiheena oli suomalaisen viittomakielen ilmaisutapa, josta käytämme nimitystä kokijanäkökulma. Tämä kielellinen ilmiö nousi tulkkausten arvioinnissa esille ja huomasimme sen vaikuttavan esimerkiksi ymmärrettävyyteen oleellisesti. 1 Ensimmäisellä koulutuksella oli tarkoitus saada arvioijien taitoa nostettua kyseisen kielellisen osa-alueen osalta. Tammikuussa 2010 järjestettiin sama koulutus laajennettuna ja tähän ryhmään kerättiin arvioijien lisäksi jokaiselta Vian toimialueelta tulkkeja, joilla tämä kielellinen taito oli arvioinnissa hallinnassa. Tarkoituksena oli syventää tietoa, saada tämä kielellinen ilmiö tietoisemmaksi kielelliseksi taidoksi ja valmentaa tulkkeja toimimaan vertaiskouluttajina. Kevään 2010 aikana osa vertaiskouluttajista rakensi Kokijanäkökulma-koulutuspaketin, joka sisälsi teoreettisen osuuden sekä viittomakielisiä näytteitä ilmiöistä. Viittomakielinen osuus oli koottu Internetistä ja DVD-tallenteilta natiivien viittomakielisten viittomista teksteistä. Koulutuspäiviä ja niiden kertauspäiviä on järjestetty Viassa toukokuusta 2010 lähtien ja järjestetään edelleen vuoden 2011 aikana, sekä jatkossa aina tarvittaessa. Jokaisessa koulutuspäivässä on mukana vertaiskouluttajapari, josta toinen kiertää mahdollisuuksien mukaan kaikissa alueellisissa koulutuksissa ja toinen parista on alueellisesti vaihtuva. Koulutuspäivässä tutkitaan kokijanäkökulma-ilmiötä viittomakielisten ilmaisuissa ja tehdään kokeiluja sen tuottamisesta omassa viittomisessa sekä tulkkauksessa. Työelämän ja koulutuksen vuoropuhelu ja yhteistyö saa aikaan uusia valmiuksia ja nostaa ammattilaisten uskoa omiin taitoihinsa. Yhteiset projektit voisivat myös tulevaisuudessa tuoda puolin ja toisin tietotaidon jakoa ja koulutukselle kaivattua työelämän kontaktia. Yhteistyöt voisivat tuoda myös tulkeille uuden motivaation lähteä jatkokoulutukseen ja saada näin näyttöä osaamisestaan. 1 Kokijanäkökulmaa käsitellään lähemmin Marjukka Nisulan artikkelissa Kuvittele käytä mielikuvaa, joka julkaistaan HUMAKin verkkoartikkelisarjassa. Tulkkien ammattitaidon kehittäminen Viittomakielialan Osuuskunta Viassa 1314 Lähteet efsli Setting Quality Standards. Conference Proceedings September Zürich, Switzerland. Opetushallitus Taitotasokuvaukset. Viitattu oph.fi/koulutus_ja_tutkinnot/kielitutkinnot/yleiset_kielitutkinnot/taitotasokuvaukset RID Viitattu Vian laatukäsikirja Via - arvoista toimintaan, 10. Vian Laatu-projekti Vian laatukriteerit, päivitetty Viittomakielialan Osuuskunta Via Viitattu via-ok.net/tietoa-viasta/ 14 Tulkkien ammattitaidon kehittäminen Viittomakielialan Osuuskunta Viassa Samankaltaiset tiedostot\nAikuisopiskelijan viikko - Viitekehys alueellisten verkostojen yhteistyöhön Aikuisopiskelijan viikko tarjoaa mainion tilaisuuden toteuttaa tapahtumia yhteistyössä oman alueen eri organisaatioiden kanssa. Lisätiedot KOKONAISSUUNNITELMA KEHITTÄMISTEHTÄVÄLLE lomake 1\nKOKONAISSUUNNITELMA KEHITTÄMISTEHTÄVÄLLE lomake 1 TYÖRYHMÄN NIMI: pvm: jolloin täytetty työryhmän kanssa KEHITTÄMISTEHTÄVÄN NIMI TAVOITTEET Leppävaaran sosiaaliohjaajat (Espoo, lastensuojelun avopalvelut) Lisätiedot OHJEET KEHITYSKESKUSTELULLE ÅBO AKADEMIN PSYKOLOGIHARJOITTELIJOIDEN KANSSA\nOHJEET KEHITYSKESKUSTELULLE ÅBO AKADEMIN PSYKOLOGIHARJOITTELIJOIDEN KANSSA Hyvät harjoittelunohjaajat, Åbo Akademin psykologian ja logopedian laitos (IPL) työskentelee projektin parissa, jonka tavoitteena Lisätiedot Laatukriteerien pilotointi Itsearvioinnin toteutus ja OPHn arviointiryhmän käynti KAOssa\nLaatukriteerien pilotointi Itsearvioinnin toteutus ja OPHn arviointiryhmän käynti KAOssa 31.10.2014 Esa Oikarinen Koulutuspäällikkö Kainuun ammattiopisto Kainuun ammattiopisto (KAO) Osa Kajaanin kaupungin Lisätiedot SOSIAALIALAN JÄRJESTÖJEN PALKKAUSJÄRJESTELMÄN SOVELTAMISEN ABC\nSOSIAALIALAN JÄRJESTÖJEN PALKKAUSJÄRJESTELMÄN SOVELTAMISEN ABC Tämän ohjeistuksen tarkoitus on toimia muistilistana työnantajan edustajille ja luottamusmiehille toimenpiteistä, joita sosiaalialan järjestöjen Lisätiedot KEHITYSVAMMAISTEN PALVELUJEN HYVÄT KÄYTÄNNÖT OHJEET KÄYTÄNNÖN KUVAAMISEKSI. Kehitysvammaliitto / Hyvät käytännöt -projekti\n1 KEHITYSVAMMAISTEN PALVELUJEN HYVÄT KÄYTÄNNÖT OHJEET KÄYTÄNNÖN KUVAAMISEKSI Kehitysvammaliitto / Hyvät käytännöt -projekti 2 Tuotetaan käytännöstä tietoa yhdessä Käytännön kuvaamisen tarkoituksena on Lisätiedot Työssäoppimisen (TOP) palaute 2014-2015\nTyössäoppimisen (TOP) palaute 2014-2015 TOP palaute Työssäoppimisesta palautetta antoi yhteensä 431 opiskelijaa ja 16 työpaikkaohjaajaa Kokonaisarvio työssäoppimisesta asteikolla 1-5: opiskelijat 4,19 Lisätiedot Työperäinen maahanmuutto, COFI (Coping with Finns) -hanke\nTyöperäinen maahanmuutto, COFI (Coping with Finns) -hanke SUOMI Kouluttajaosaamista lähtömaihin Työllistävät Yritykset Jääminen, viihtyminen Viranomaistoimijat; TE-keskus, työhallinto Työperäistä maahanmuuttoa Lisätiedot ROKK-seminaari. Arviointikäytänteet Suullinen arviointi Mirja Järvinen, Metropoliaamk. Ritva Saira, Mikkelin amk Taija Votkin, Aalto-yliopisto\nROKK-seminaari Arviointikäytänteet Suullinen arviointi Mirja Järvinen, Metropoliaamk Ritva Saira, Mikkelin amk Taija Votkin, Aalto-yliopisto Osaprojektin tavoitteet - Löytää uusia tapoja suullisen arvioinnin Lisätiedot KASILUOKKA. Koulutusvalinnat ja sukupuoli\nKASILUOKKA Koulutusvalinnat ja sukupuoli Tavoite ja toteutus Tunnin tavoitteena on rohkaista nuoria tekemään koulutusvalinnat omien kykyjen ja kiinnostuksen kohteiden perusteella sukupuolen ja siihen liitettyjen Lisätiedot Kuuloliiton iso neuvotteluhuone A4.17, Valkea talo, Ilkantie 4, 00400 Helsinki\nTulkkitoiminnan yhteistyöryhmä Pöytäkirja 6/2013 Aika: 2.9.2013 klo 10-16 Paikka: Osallistujat: Poissa Tulkit Kuuloliiton iso neuvotteluhuone A4.17, Valkea talo, Ilkantie 4, 00400 Helsinki Sirpa Laurén Lisätiedot VERKKOVÄLITTEINEN VERTAISMENTOROINTI JÄRJESTÖTYÖN TUEKSI EMESSI2. 12.2.2015 /Minna Rajalin\nVERKKOVÄLITTEINEN VERTAISMENTOROINTI JÄRJESTÖTYÖN TUEKSI EMESSI2 12.2.2015 /Minna Rajalin EMESSI2 11/2013 11/2015 Tavoite: edistää verkossa tapahtuvan vertaismentoroinnin avulla järjestötyöntekijöiden Lisätiedot SUOMALAISEN VIITTOMAKIELEN LAUTAKUNNAN TOINEN KOKOUS 18.8.1997\n1 PÖYTÄKIRJA SUOMALAISEN VIITTOMAKIELEN LAUTAKUNNAN TOINEN KOKOUS 18.8.1997 Aika maanantai 18.8.1997 kello 15.00 18.10 Paikka Kuurojen Liiton suuri neuvotteluhuone A3.44 Läsnä Petri Engman Markku Jokinen, Lisätiedot 8.1.2013 RAPORTTI LIIKUNNAN VAPAAEHTOISTOIMIJOIDEN ITE-ARVIOINNISTA 2012\nRAPORTTI LIIKUNNAN VAPAAEHTOISTOIMIJOIDEN ITE-ARVIOINNISTA 2012 Tämä on raportti Suomen Parkinson-liiton Liikunnan vapaaehtoistoimijoiden (yhdistysten liikuntavastaavat/kerhon liikuttajat) arvio liikuntatoiminnasta Lisätiedot VASTAANOTTOKESKUSTEN ASIAKASPALAUTTEEN YHTEENVETO\nYHTEENVETO 5.9.2013 VASTAANOTTOKESKUSTEN ASIAKASPALAUTTEEN YHTEENVETO Taustaa Aikuisten turvapaikanhakijoiden asiakaspalautekysely järjestettiin 17 vastaanottokeskuksessa loppukeväällä 2013. Vastaajia Lisätiedot Työelämän asiantuntijoiden suorittama arviointi. w w w. h a m k. f i. Marjatta Kariniemi 25.2.2013\nKoulutuksen työelämävastaavuus ja TKI-toiminnan hyödyntäminen opetuksessa Hämeen ammattikorkeakoulussa Pääkaupunkiseudun ammattikorkeakoulujen laatuvastaavien tapaaminen 25.2.2014 Työelämän asiantuntijoiden Lisätiedot Kysymykset ja vastausvaihtoehdot\nKAARI-TYÖHYVINVOINTIKYSELY 1 (8) Kysymykset ja vastausvaihtoehdot JOHTAMINEN TYÖYKSIKÖSSÄ Tässä osiossa arvioit lähiesimiehesi työskentelyä. Myös esimiehet arvioivat omaa lähiesimiestään. en enkä Minun Lisätiedot Verkkoperehdytyksen kehittäminen SOL konsernissa\nVerkkoperehdytyksen kehittäminen SOL konsernissa Tausta SOL konserni on Suomen suurimpia palvelualan työllistäjiä. SOLIssa työskentelee tällä hetkellä lähes 10 000 työntekijää, joista n 7500 Suomessa. Lisätiedot Verkossa opiskelu vaatii opiskelijalta paljon aktiivisuutta ja kykyä työskennellä itsenäisesti\nVerkossa opiskelu vaatii opiskelijalta paljon aktiivisuutta ja kykyä työskennellä itsenäisesti Opiskelijoiden kokemuksia oppimisesta ITK 2010 seminaari; Hämeenlinna Soile Bergström Opintojakson esittely Lisätiedot SUOMEN KIRJOITUSTULKIT RY:N JÄSENTEN NÄKEMYKSIÄ 1.9.2010 MUUTOKSEN JÄLKEEN - TIIVISTELMÄ KYSELYN RAPORTISTA\nSUOMEN KIRJOITUSTULKIT RY:N JÄSENTEN NÄKEMYKSIÄ 1.9.2010 MUUTOKSEN JÄLKEEN - TIIVISTELMÄ KYSELYN RAPORTISTA Kysely toisen palveluksessa oleville, opiskelijoille ja yrittäjille 1.4.2012 Suomen kirjoitustulkit Lisätiedot Lukutaitotutkimukset arviointiprosessina. Sari Sulkunen Koulutuksen tutkimuslaitos, JY sari.sulkunen@jyu.fi\nLukutaitotutkimukset arviointiprosessina Sari Sulkunen Koulutuksen tutkimuslaitos, JY sari.sulkunen@jyu.fi Kansainväliset arviointitutkimukset Arvioinnin kohteena yleensä aina (myös) lukutaito Kansallisista Lisätiedot Näyttötutkinnon suorittaminen, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto. Näyttötutkinnon suorittaminen 2008\n, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto 1 1 Aikuisten ammatilliset näyttötutkinnot Sinä voit osoittaa eli näyttää ammattitaitosi, kun teet näyttötutkinnon. Näyttötutkinnon jälkeen voit saada tutkintotodistuksen, Lisätiedot Hoitotyön kirjaamisen auditointi ja auditoinnin tulosten hyödyntäminen FinCC-luokituksen mukaisessa kirjaamisessa\nHoitotyön kirjaamisen auditointi ja auditoinnin tulosten hyödyntäminen FinCC-luokituksen mukaisessa kirjaamisessa 12.5.2015 Terveydenhuollon Atk-päivät Tampere Tea Mononen ja Sirkka Kulju Sisältö Organisaation Lisätiedot Työ- ja elinkeinoministeriön strategisten hankkeiden arviointi\nTyö- ja elinkeinoministeriön strategisten hankkeiden arviointi Alustavia tuloksia HYVÄ hankkeen arvioinnista HYVÄ- hankkeen neuvottelukunta 18.2.2011, Toni Riipinen Arviointityön luonteesta Arviointityön Lisätiedot Paperiteollisuuden perustutkinto\nPaperiteollisuuden perustutkinto Ammatti-osaamisen näyttö erikoispäällystys ja laminointi opintokokonaisuudesta Kuva: Janne Hietanummi: Valkeakosken ammattiopisto Taustaa Ammattiosaamisen näyttö suoritettiin Lisätiedot Työn opinnollistamisen levittäminen, prosessin kehittäminen ja henkilöstön valmentaminen ammattikorkeakoulussa Case Laurea-ammattikorkeakoulu\nTyön opinnollistamisen levittäminen, prosessin kehittäminen ja henkilöstön valmentaminen ammattikorkeakoulussa Case Laurea-ammattikorkeakoulu Johanna Lahti Pauliina Nurkka www.laurea.fi Työn opinnollistaminen Lisätiedot eosaajan taidot -hanke HAMK/eLearning Centre\n1 eosaajan taidot -hanke HAMK/eLearning Centre 2 Hankkeesta lyhyesti Projekti on Hämeen ammattikorkeakoulun hallinnoima (HAMK) ja Etelä-Suomen lääninhallituksen rahoittama ESR-hanke. Projekti aloitettiin Lisätiedot OPH:n Näyttötutkinto-oppaan mallin mukainen. 2. Tutkinto tai tutkinnon osat, joihin järjestämissopimusta haetaan\nNäyttöjen järjestämissuunnitelman (näyttösuunnitelman) malli I. TAUSTATIEDOT 1. Tutkinnon järjestäjä ja yhteystiedot 2. Tutkinto tai tutkinnon osat, joihin järjestämissopimusta haetaan 3. Tutkintokieli Lisätiedot OSALLISUUTTA OHJAUKSEN KEINOIN - projekti. Kati Ojala Lahden ammattikorkeakoulu\nOSALLISUUTTA OHJAUKSEN KEINOIN - projekti Kati Ojala Lahden ammattikorkeakoulu Miten ehkäisevää työtä kehitetään osana koulutusta? 4 Ammattikorkeakoulujen tehtävät harjoittaa työelämää ja aluekehitystä Lisätiedot Oppimisvaikeudet pohjoismaisilla työpaikoilla kyselyn tuloksia\nOppimisvaikeudet pohjoismaisilla työpaikoilla kyselyn tuloksia Tutkija Jouni Puumalainen 20.01.2015 27.1.2015 1 Selvityksen toteuttaminen - Sähköinen kysely - Neljässä maassa: Suomi, Norja, Ruotsi, Islanti Lisätiedot TYÖPAIKKOHJAAJAKOULUTUKSEN (2ov) PERUSMALLI VARSINAIS-SUOMESSA\n1 LIITE 1 Työssäoppimisen alueelliseen sopimukseen TYÖPAIKKAOHJAAJIEN KOULUTUKSEN. TYÖPAIKKOHJAAJAKOULUTUKSEN (2ov) PERUSMALLI VARSINAIS-SUOMESSA 1. Koulutuksen toteutustapa ja kohderyhmä Koulutukset toteutetaan Lisätiedot 360-arvioinnit ammattitaidon kehittämisessä Palaute kaikista näkökulmista.\n360-arvioinnit ammattitaidon kehittämisessä Palaute kaikista näkökulmista. Kannustaa toimimaan liiketoimintaa tukevalla tavalla. Feelbackin kilpailuetu: ylivoimainen tarkentuvuus ka yksilöitävyys 360 arvioinnissa Lisätiedot Reilun Pelin työkalupakki: Muutoksen yhteinen käsittely\nReilun Pelin työkalupakki: Muutoksen yhteinen käsittely Johdanto Tämä diaesitys ohjaa työyhteisöä lisäämään yhteistä ymmärrystä toimintaan liittyvistä muutoksista ja vähentämään muutoksiin liittyviä pelkoja. Lisätiedot Kansainvälinen rekrytointi yritysesimerkki Kokkeja Filippiineiltä MAMU-Ennakointikamari 23.4.2015\nKansainvälinen rekrytointi yritysesimerkki Kokkeja Filippiineiltä MAMU-Ennakointikamari 23.4.2015 Satu Vennala Henkilöstöresurssipäällikkö Ravintolatoimiala HOK-Elanto Liiketoiminta Oy Kokkeja Filippiineiltä, Lisätiedot 17.3.2014 RAPORTTI LIIKUNNAN VAPAAEHTOISTOIMIJOIDEN ITE-ARVIOINNISTA 2013\nSuomen Parkinson-liitto ry Liikuntatoiminta Taina Piittisjärvi Raportti 17.3.2014 1(4) RAPORTTI LIIKUNNAN VAPAAEHTOISTOIMIJOIDEN ITE-ARVIOINNISTA 2013 TULOKSIA Tämä on raportti Suomen Parkinson-liiton Lisätiedot Turvallisuusalan perustutkinto. Tutkinto- ja koulutusohjelmakohtainen ammattiosaamisen näyttöjen. toteuttamis- ja arviointisuunnitelma\nammattiosaamisen näytöt 1 (8) Turvallisuusalan perustutkinto Tutkinto- ja koulutusohjelmakohtainen ammattiosaamisen näyttöjen toteuttamis- ja arviointisuunnitelma Suunnitelma on hyväksytty Pohjois-Karjalan Lisätiedot OSAAMISKARTOITUKSEN ESITTELY\nOSAAMISKARTOITUKSEN ESITTELY Mistä osaamis- ja osaamistarvekartoituksessa on kysymys Yhteiskunta ja työelämän ilmiöt muuttuvat ympärillämme kovaa vauhtia. Usein joudumme kysymään ja ihmettelemään, mitä Lisätiedot Tulkkauspalvelut maahanmuuttajille\nMaahanmuuttopalvelut Maaliskuu 2012 Tulkkauspalvelut maahanmuuttajille Ohjeita maahanmuuttajille ja viranomaisille SELKOESITE Tekstit Sara Vainikka / Viestintä Tuija Väyrynen / Maahanmuuttopalvelut Taitto: Lisätiedot 360-arvioinnit ammattitaidon kehittämisessä\nPalaute kaikista näkökulmista. 360-arvioinnit ammattitaidon kehittämisessä 360 arvioinnissa kerätään palautetta henkilöiden, lähinnä esimiesten, toimintatapojen kehittämistä varten. Asteluku 360 kuvaa Lisätiedot OMA TUPA, OMA LUPA HANKE: MUISTIONGELMAISET JA OMAISHOITAJAT TYÖRYHMÄN VI KOKOUS\nOMA TUPA, OMA LUPA HANKE: MUISTIONGELMAISET JA OMAISHOITAJAT TYÖRYHMÄN VI KOKOUS Aika: 25.8.2014 klo 12.00 14.30 Paikka: Keski-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus, kokoustila MAT100. Os. Matarankatu 4, Jyväskylä Lisätiedot Katja Arro Sonograaferijaoston koulutuspäivä 20.9.2013\nErikoistumiskoulutus työelämän kasvun näkökulmasta Ultraäänikoulutuksen arviointi ja kehittäminen KASVATUSTIETEIDEN AINEOPINNOT PROSEMINAARI Katja Arro Sonograaferijaoston koulutuspäivä 20.9.2013 Tutkimuksen Lisätiedot Oppilaiden motivaation ja kiinnostuksen lisääminen matematiikan opiskeluun ja harrastamiseen. Pekka Peura 28.01.2012\nOppilaiden motivaation ja kiinnostuksen lisääminen matematiikan opiskeluun ja harrastamiseen Pekka Peura 28.01.2012 MOTIVAATIOTA JA AKTIIVISUUTTA LISÄÄVÄN OPPIMISYMPÄRISTÖN ESITTELY (lisätietoja maot.fi) Lisätiedot ROVAPOLUT - monikulttuuriset mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen ja työllistymiseen Rovaseudulla 1.11.2008 31.10.2012\nROVAPOLUT - monikulttuuriset mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen ja työllistymiseen Rovaseudulla 1.11.2008 31.10.2012 Projektin hallinnoija Rovaniemen koulutuskuntayhtymä/ Lapin ammattiopisto Rahoittaja Lisätiedot Tulkkauspalvelut maahanmuuttajille\nMaahanmuuttopalvelut Toukokuu 2013 Tulkkauspalvelut maahanmuuttajille Ohjeita maahanmuuttajille ja viranomaisille SELKOESITE Tekstit Sara Vainikka, Konsernipalvelut / Viestintä Tuija Väyrynen, Maahanmuuttopalvelut Lisätiedot SOSIAALITYÖN TUKEMASSA SOSIAALITYÖTÄ. Rovaniemi 13.04.2010 4.5.2010 AN 1\nSOSIAALITYÖN PROSESSIKUVAUKSET TUKEMASSA SOSIAALITYÖTÄ Rovaniemi 13.04.2010 Asta Niskala 4.5.2010 AN 1 Sosiaalityön määritelmä Sosiaalityö kohdistuu ihmisten ja heidän sosiaalisessa ympäristössään olevien Lisätiedot Ammatillisten oppilaitosten määrää vähennetään ja kunnallistetaan\nTästä lähdettiin Vuonna 2006 tuli kuluneeksi kymmenen vuotta ammatillisten opettajakorkeakoulujen syntymisestä. Opettajakorkeakoulujen toiminta alkoi elokuussa 1996, jolloin laki ammatillisesta opettajankoulutuksesta Lisätiedot Havainto ja sen kirjaaminen sekä Itsearvioinnin ja ulkopuolisen havainnoinnin sudenkuoppia. C: Tuomas Leinonen\nHavainto ja sen kirjaaminen sekä Itsearvioinnin ja ulkopuolisen havainnoinnin sudenkuoppia C: Tuomas Leinonen Havainto VAT:ssa havainnolla tarkoitetaan tunnetussa toimintaympäristössä tehtyä huomiota asiakkaan Lisätiedot Open House -hanke 2014 2015 27.10.2014 / AOll OHJEISTUS TYÖELÄMÄJAKSOON\nOpen House -hanke 2014 2015 27.10.2014 / AOll OHJEISTUS TYÖELÄMÄJAKSOON Sisältö 1 Open House-hankkeen tavoite 2 Työelämäjakso Open House-hankkeessa 3 Työelämäjakson tavoite 4 Ajankohta 5 Pariopettajuus Lisätiedot Kansainvälisen opinnäytetyöryhmän ohjaus kokemuksia ja havaintoja. Outi Kivirinta Rovaniemen ammattikorkeakoulu\nKansainvälisen opinnäytetyöryhmän ohjaus kokemuksia ja havaintoja Outi Kivirinta Rovaniemen ammattikorkeakoulu Thesis Support Group for RAMK s EDP students Taustaa: Opinnäytetyö oli havaittu tulpaksi valmistumiselle Lisätiedot Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu\nTyössäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu Työssäoppiminen ammatillisessa peruskoulutuksessa Kaikissa toisen asteen Lisätiedot TYÖHYVINVOINNIN OHJAUSJÄRJESTELMÄN KEHITTÄMINEN\nPUUSTELLI GROUP OY LOPPURAPORTTI TYÖHYVINVOINNIN OHJAUSJÄRJESTELMÄN KEHITTÄMINEN Laatija: Timo Hemmilä, Hemcon Oy Päiväys: Luottamuksellisuus: julkinen Hyväksynyt: Tarmo Vesimäki, Puustelli Group Oy Projektin Lisätiedot Opistojohtaminen muutoksessa hanke. Kansanopiston kehittämissuunnitelma. Tiivistelmä kehittämissuunnitelman laatimisen tukiaineistoista\nOpistojohtaminen muutoksessa hanke Kansanopiston kehittämissuunnitelma Tiivistelmä kehittämissuunnitelman laatimisen tukiaineistoista Opistojohtaminen muutoksessa hankkeessa ryhmä kansanopistoja laati Lisätiedot Matopeli C#:lla. Aram Abdulla Hassan. Ammattiopisto Tavastia. Opinnäytetyö\nMatopeli C#:lla Aram Abdulla Hassan Ammattiopisto Tavastia Opinnäytetyö Syksy 2014 1 Sisällysluettelo 1. Johdanto... 3 2. Projektin aihe: Matopeli C#:lla... 3 3. Projektissa käytetyt menetelmät ja työkalut Lisätiedot ERI-IKÄISTEN JOHTAMINEN JA TYÖKAARITYÖKALU MITÄ UUTTA? Jarna Savolainen, TTK jarna.savolainen@ttk.fi P. 040 561 2022\nERI-IKÄISTEN JOHTAMINEN JA TYÖKAARITYÖKALU MITÄ UUTTA? Jarna Savolainen, TTK jarna.savolainen@ttk.fi P. 040 561 2022 Työpaja: Eri-ikäisten johtaminen ja työkaarityökalu mitä uutta? Työpajan tavoitteet: Lisätiedot Aika keskiviikko 1.4.2009, klo 10.00 15.00 Paikka Valkea talo, 3 krs., Kuurojen Liiton pieni neuvotteluhuone A3.43\nKotimaisten kielten tutkimuskeskus Vähemmistökielten osasto PÖYTÄKIRJA Kotimaisten kielten tutkimuskeskuksen viittomakielen lautakunnan 38. kokouksesta 1.4.2009. Pöytäkirjan käänsi viittomakielelle ja Lisätiedot Opiskelijat järjestöjä auttamaan ja oppimaan.\nOpiskelijat järjestöjä auttamaan ja oppimaan. Opiskelijat järjestöjä auttamaan ja oppimaan - Vapaaehtoistyö hoitotyön opetussuunnitelmassa. Satakunnan ammattikorkeakoulun toteutus Tapio Myllymaa Lähtökohtia Lisätiedot Ammattiosaamisen näytöt\nAmmattiosaamisen näytöt Ammattiosaamisen näytöt ovat ammatillisessa peruskoulutuksessa osa opiskelijan arviointia. Ammattiosaamisen näyttöjen suunnittelua, toteuttamista ja arviointia säätelevät laki ja Lisätiedot Opintokokonaisuuden toteuttaminen opettajatiiminä\nOpintokokonaisuuden toteuttaminen opettajatiiminä Juho Tiili, Markus Aho, Jarkko Peltonen ja Päivi Viitaharju n koulutusyksikössä opetusta toteutetaan siten, että saman opintokokonaisuuden opintojaksot Lisätiedot ARVIOIJAKOULUTUS. Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja\nARVIOIJAKOULUTUS Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja SISÄLTÖ 1. YLEISTÄ NÄYTTÖTUTKINNOISTA 2. TUTKINTORAKENNE 3. AMMATTITAIDON OSOITTAMINEN 1. Tutkintotilaisuuden suorittamissuunnitelma Lisätiedot Toimintaterapeuttiopiskelijan arviointipassi\nToimintaterapeuttiopiskelijan arviointipassi Kuvitus: Suvi Harvisalo Sisällysluettelo JOHDANTO OSAAMISEN KEHITTYMINEN ARVIOINNIT: JAMKin yhteiset osaamiset Sosiaali- ja terveysalan yhteiset osaamiset Toimintaterapeutin Lisätiedot Yhteisöllisen oppimisen työpaja 9.12.2010 Reflektori 2010 Tulokset\nYhteisöllisen oppimisen työpaja 9.12.2010 Reflektori 2010 Tulokset Fasilitointi: Kati Korhonen-Yrjänheikki, TEK; Dokumentointi työpajassa: Ida Mielityinen, TEK; Fläppien dokumentointi tulosraporttia varten: Lisätiedot Kehityskeskustelut urasuunnittelun välineenä\nKehityskeskustelut urasuunnittelun välineenä Tohtorit ja työelämä 29.10.2008 Kehityskeskustelu Kehityskeskustelulla tarkoitetaan ennalta sovittua ja suunniteltua esimiehen ja hänen alaisensa välistä keskustelua, Lisätiedot Auditointiajot, Vaasa 28.-29.10.2014\nAuditointiajot, Vaasa 28.-29.10.2014 Auditointiverkoston haastattelut Haluttiin selvittää mallin nykyistä käyttöä ja kehittämistarpeita panostaminen oikeisiin kehittämiskohteisiin Haastattelut touko-elokuussa Lisätiedot Tohtoreiden uraseurannan tulokset. Urapalvelut\nTohtoreiden uraseurannan tulokset Urapalvelut Aarresaaren uraseuranta Aarresaari-verkosto on suomalaisten yliopistojen ura- ja rekrytointipalveluiden yhteistyöverkosto, johon kuuluu 12 yliopistoa Aarresaari Lisätiedot RakentajaNuuskija. Tuotekuvaus. Aikaisin tapa tunnistaa omakotirakentajat. melbamail@melbagroup.com\nRakentajaNuuskija Tuotekuvaus Aikaisin tapa tunnistaa omakotirakentajat melbamail@melbagroup.com Sisällysluettelo RakentajaNuuskija...1 Kaksi näkökulmaa...1 Rakentaja-asiakkaalle tärkeät kokonaiskustannukset...1 Lisätiedot Korkeakoulujen kansallinen julkaisuportaali. OKM:n bibliometriikkaseminaari, 11.3.2013 Jyrki Ilva (jyrki.ilva@helsinki.fi)\nKorkeakoulujen kansallinen julkaisuportaali OKM:n bibliometriikkaseminaari, 11.3.2013 Jyrki Ilva (jyrki.ilva@helsinki.fi) OKM:n tiedonkeruu ja raportointiportaali Yliopistojen julkaisutiedot (v. 2011 lähes Lisätiedot HUMANISTINEN JA KASVATUSALA\nHUMANISTINEN JA KASVATUSALA HUMANISTISEN JA KASVATUSALAN YLEISET VALINTAPERUSTEET VUONNA 2014 OPISKELIJAVALINTA Humanistisen ja kasvatusalan opiskelijavalinta on kaksivaiheinen. Kansalaistoiminnan ja nuorisotyön Lisätiedot Kysely kandien kesätöistä 2013. Yhteenveto lääketieteen kandien kyselystä Tiedot kerätty syyskuussa 2013\nKysely kandien kesätöistä 2013 Yhteenveto lääketieteen kandien kyselystä Tiedot kerätty syyskuussa 2013 Kyselytutkimus lääketieteen opiskelijoille Tiedot kerättiin sähköisellä kyselyllä syyskuussa 2013. Lisätiedot Yhteisöllisen toimintatavan jalkauttaminen!\nYhteisöllisen toimintatavan jalkauttaminen! Käyttöönoton vaiheet Yrityksen liiketoimintatavoitteet Yhteisöllisen toimintatavan käyttöalueet Työkalut Hyödyt yritykselle Hyödyt ryhmälle Hyödyt itselle Miten Lisätiedot HUMANISTISEN JA KASVATUSALAN AMMATTIKORKEAKOULUTUTKINTOON JOHTAVAN KOULUTUKSEN VALINTAPERUSTESUOSITUS VUODELLE 2015\nHUMANISTISEN JA KASVATUSALAN AMMATTIKORKEAKOULUTUTKINTOON JOHTAVAN KOULUTUKSEN VALINTAPERUSTESUOSITUS VUODELLE 2015 HUMANISTINEN AMMATTIKORKEAKOULU (Humak) päivä- ja monimuotototeutus Kevään 2015 yhteishaussa Lisätiedot Kokemuksia asiantuntijaliikkuvuushankkeista Leonardo-ohjelman tiedotustilaisuus CIMOssa 25.9.2012 Marja Seppälä, kv-päällikkö\nKokemuksia asiantuntijaliikkuvuushankkeista Leonardo-ohjelman tiedotustilaisuus CIMOssa 25.9.2012 Marja Seppälä, kv-päällikkö Kotkan - Haminan seudun koulutuskuntayhtymä Etelä-Kymenlaakson ammattiopisto Lisätiedot KV-PÄIVÄT OULU Aikuiskoulutuksen kansainvälistyminen\nKV-PÄIVÄT OULU Aikuiskoulutuksen kansainvälistyminen Terttu Virtanen Aikuiskoulutusjohtaja Helsingin tekniikan alan oppilaitos Ammatillisen aikuiskoulutuksen kansainvälistyminen oleellinen osa oppilaitosten Lisätiedot Puhevammaisten tulkin erikoisammattitutkinto. Pirjo Viinikainen, kouluttaja, Jyväskylän aikuisopisto\nPuhevammaisten tulkin erikoisammattitutkinto Näyttötutkinnon tutkinnon perusteet 2006 Taustaa 1990-luvulla AAC-lis lisäkoulutusta 2001 puhevammaisten tulkkipalvelun erikoisammattitutkinnon perusteet Toteutus Lisätiedot Opiskelijan taitojen ja työn vaativuuden yhteensovittaminen (Melba/Imbaarviointimenetelmä)\nMahis työhön projektiseminaarin työpaja Opiskelijan taitojen ja työn vaativuuden yhteensovittaminen (Melba/Imbaarviointimenetelmä) 1 Työpajan sisältö projektimme Melba/Imba kokeilun tavoitteista ja toteuttamisesta Lisätiedot Lahden diakonian instituutti. Vastuuta ottamalla opit 3- hanke. Loppuraportti 2.6.2014 31.12.2015. Lahden Diakoniasäätiö, sosiaali- ja terveyspalvelut\nLahden diakonian instituutti Vastuuta ottamalla opit 3- hanke Loppuraportti 2.6.2014 31.12.2015 Lahden Diakoniasäätiö, sosiaali- ja terveyspalvelut Anne-Maria Karjalainen kehittämisvastaava Lahden diakonian Lisätiedot Ammattiin opiskelevat määrätietoisia tekijöitä\nAmmatillisen koulutuksen mielikuvatutkimus 20..2007 Opetusministeriö Kohderyhmä: TYÖELÄMÄ Ammattiin opiskelevat määrätietoisia tekijöitä Ammatillinen koulutus kiinnostaa yhä useampaa nuorta. Ammatilliseen Lisätiedot Hyvän työpaikan kriteerit\nHyvän työpaikan kriteerit Vetovoimaa ja työhyvinvointia terveydenhuoltoon! Hyvän työpaikan kriteerit 2 Hyvä lukija, esitteessä olevat Hyvän työpaikan kriteerit terveydenhuollon organisaatioille on laadittu Lisätiedot LUPA TULKATA TULKKIEN AUKTORISOINNISTA JA REKISTERÖINNISTÄ\nSarja F. Katsauksia ja aineistoja 8, 2012 Virpi Thurén LUPA TULKATA TULKKIEN AUKTORISOINNISTA JA REKISTERÖINNISTÄ humak Humanistinen ammattikorkeakoulu Sarja F. Katsauksia ja aineistoja 8, 2012 HUMANISTINEN Lisätiedot Laajennettu tiedonkäsitys ja tiedon erilaiset muodot\nLaajennettu tiedonkäsitys ja tiedon erilaiset muodot Totuudesta väitellään Perinteinen käsitys Tutkimuksella tavoitellaan a. On kuitenkin erilaisia käsityksiä. Klassinen tiedon määritelmä esitetään Platonin Lisätiedot Kuulo- ja kuulonäkövammaisten tulkkauspalvelu / Pohjois-Suomi. Yleistulkkaus, perustaso\nYleistulkkaus, perustaso Viittomakielen tulkkaus- ja käännöspalvelu Oiva Oy 2. Juha Pekkala 3. VIPARO - Viittomakieliset Palvelut Aro 4. Honkalampi-säätiö 5. G-B Tolk 6. Tulkkaus- ja käännöspalvelu Mireal Lisätiedot TIETO- JA VIESTINTÄTEKNIIKAN OPETUSKÄYTÖN OSAAMINEN (1-6 lk.) OSAAMISEN KEHITTÄMISTARVEKARTOITUS\n1/4 Koulu: Yhteisön osaamisen kehittäminen Tämä kysely on työyhteisön työkalu osaamisen kehittämistarpeiden yksilöimiseen työyhteisön tasolla ja kouluttautumisen yhteisölliseen suunnitteluun. Valtakunnallisen Lisätiedot Reilun Pelin työkalupakki: Kiireen vähentäminen\nReilun Pelin työkalupakki: Kiireen vähentäminen Tavoitteet Tämän toimintamallin avulla opit määrittelemään kiireen. Työyhteisösi oppii tunnistamaan toistuvan, kuormittavan kiireen sekä etsimään sen syitä Lisätiedot ICF / VAT toimintakyvyn arviointi. Kumppaniksi ry, Tuomas Leinonen\nICF / VAT toimintakyvyn arviointi ICF ICF on WHO:n tekemä toimintakykyluokitus Se ei ole mittari Se tarjoaa hyvän rakenteen toimintakyvyn kuvaamiseksi Se tarvitsee tuekseen välineen jolla toimintakyvyn Lisätiedot Ystävällistä, selkeää ja ihmisläheistä asiakaspalvelua kehiin. Asiakaspalvelukysely 2012. Jyväskylän kaupunki Uusi asiakaspalvelumalli\nYstävällistä, selkeää ja ihmisläheistä asiakaspalvelua kehiin Asiakaspalvelukysely 2012 Jyväskylän kaupunki Uusi asiakaspalvelumalli Osallistu kyselyyn ja vaikuta Jyväskylän kaupungin asiakaspalvelun kehittämiseen! Lisätiedot SIIVOJA HALLITSEE EKG-REKISTERÖINNIN, VAIKKA SE ON VAIKEAA JOPA KLIINISEN FYSIOLOGIAN ERIKOISHOITAJILLE!\nHanna-Maarit Riski Yliopettaja Turun ammattikorkeakoulu SIIVOJA HALLITSEE EKG-REKISTERÖINNIN, VAIKKA SE ON VAIKEAA JOPA KLIINISEN FYSIOLOGIAN ERIKOISHOITAJILLE! JOHDANTO Iltasanomissa 17.3.2011 oli artikkeli, Lisätiedot SUOMALAISEN VIITTOMAKIELEN LAUTAKUNNAN KOKOUS 9.6.1997\n1 PÖYTÄKIRJA SUOMALAISEN VIITTOMAKIELEN LAUTAKUNNAN KOKOUS 9.6.1997 Aika torstai 9.6.1997 kello 12.00-16.00 Paikka Kuurojen Liiton suuri neuvotteluhuone A3.44 Läsnä Poissa Petri Engman Markku Jokinen, Lisätiedot Turvallisuuden kehittämishanke Hakarinteen peruskoulussa\nTurvallisuuden kehittämishanke Hakarinteen peruskoulussa Anis, Daniel Piirainen, Ilkka 2011 Leppävaara 2 Laurea-ammattikorkeakoulu Leppävaara Johdanto opinnäytetyöhön ja yhteenveto Anis, Daniel. Piirainen, Lisätiedot POIMU. -Polkuja sosiaalityöntekijäksi - projekti. 17.3.2014 kirsi.kuusinen-james@phsotey.fi\nPOIMU -Polkuja sosiaalityöntekijäksi - projekti Ohjausryhmän tehtävät Hankesuunnitelman tavoitteiden ja toiminnan toteutumisen tilanne Rahoitussuunnitelman toteutuminen ja maksatuksen eteneminen Hankkeen Lisätiedot SEPA päiväkirja. Dokumentti: SEPA_diary_EM_PV.doc Päiväys: 26.10.2004 Projekti : AgileElephant Versio: V0.9\nAgilElephant T-76.115 Esa Mommo, 57197J Pauli Vesterinen, 65220P Tekijä: Esa Mommo/Pauli Vesterinen Omistaja: ElectricSeven Aihe: Sivu 1 of 6 Dokumentti Historia Revisio Historia Revision päiväys: 26.10.2004 Lisätiedot Hankkeen tapahtumat Matti Pihkala 15.6.2010\nHankkeen tapahtumat Alussa oli suo, kuokka ja. . vuorovaikutuksen puute Paradoksimme Suuri osa henkilökuntaamme on asiakas/potilastyössään vuorovaikutuksen ammattilaisia ja silti Kalliolan sisällä henkilökunnan Lisätiedot YHDISTYKSEN VIESTINTÄ\nYHDISTYKSEN VIESTINTÄ Sisäinen viestintä - eri yhdistyksissä eri apuvälineitä, kuitenkin yleensä: Henkilökohtainen vuorovaikutus: puhelin, yhteiset kokoontumispaikat Jäsenkirje, sähköinen tai fyysinen Lisätiedot Yhteistyösuunnitelma Tandem-projektin ja Jämsän kaupungin\nYhteistyösuunnitelma n ja Jämsän kaupungin välillä Aspa -säätiö (ent. Asumispalvelusäätiö ASPA) on vuonna 1995 perustettu säätiö, jonka tehtävä yleishyödyllisenä toimijana on edistää vammaisten ihmisten Lisätiedot Kuuloliiton kokoushuone A4.17, Valkea talo, Ilkantie 4, 00400 Helsinki.\n1 TULKKITOIMINNAN YHTEISTYÖRYHMÄ Pöytäkirja1/2012 Aika 6.2.2012 klo 10 16 Paikka Läsnä Poissa Tulkit Kuuloliiton kokoushuone A4.17, Valkea talo, Ilkantie 4, 00400 Helsinki. Laurén Sirpa (puheenjohtaja), Lisätiedot Miten johdan huolto- ja korjaamotoimintaa laadukkaasti? Autokauppa 2015 6.11.2014 Finlandiatalo\nMiten johdan huolto- ja korjaamotoimintaa laadukkaasti? Autokauppa 2015 6.11.2014 Finlandiatalo Keijo Mäenpää Liikkeenjohdon konsultti Diplomi-insinööri Tavoitteena Sujuvasti toimiva kyvykäs organisaatio Lisätiedot TULEVAISUUDEN OSAAMISTARPEET JA KIINTEISTÖ- JA RAKENTAMISALAN TUTKINTOJEN SISÄLLÖT TIIVISTELMÄ SELVITYKSEN SISÄLLÖSTÄ\nTULEVAISUUDEN OSAAMISTARPEET JA KIINTEISTÖ- JA RAKENTAMISALAN TUTKINTOJEN SISÄLLÖT TIIVISTELMÄ SELVITYKSEN SISÄLLÖSTÄ Talonrakentajan tutkinto * Kiinteistönhoitajan tutkinto * Rakennusalan työnjohdon koulutusohjelma/rakennusmestari Lisätiedot Yleisten apurahojen hakuohjeet\nYleisten apurahojen hakuohjeet 1) Mihin tarkoitukseen rahasto jakaa yleisiä apurahoja? Erilaisia hankkeita tukemalla rahasto haluaa lisätä Suomen ja Norjan välisiä kontakteja sekä lisätä molempien maiden Lisätiedot Aasian kieliä ja kulttuureita tutkimassa. Paja\nEsittäytyminen Helpottaa tulevan päivän kulkua. Oppilaat saavat lyhyesti tietoa päivästä. Ohjaajat ja oppilaat näkevät jatkossa toistensa nimet nimilapuista, ja voivat kutsua toisiaan nimillä. Maalarinteippi, Lisätiedot Formatiivinen arviointi Miten arvioinnilla edistetään oppimista?\nFormatiivinen arviointi Miten arvioinnilla edistetään oppimista? Katja Elo katja.elo@tuusula.fi luokanopettaja Tuusulan kunta Tuusulan OPS2016 arviointityöryhmän jäsen OPS2016: Arvioinnin merkitys oppilaalle Lisätiedot Virvatuli-itsearviointi ja arviointiaineiston käyttö\nVirvatuli-itsearviointi ja arviointiaineiston käyttö Virvatuli-mallin rakenne: Viisi arviointialuetta 1. Oppilaat - oppilaitoksen toiminnan ja opetuksen vaikutukset oppilaassa 2. Opettajat - Opettajien Lisätiedot TOIMINTA OSASTOILLA ENNEN TURO-PROJEKTIA\nTURO-PROJEKTI TOIMINTA OSASTOILLA ENNEN TURO-PROJEKTIA Potilaita hoidettiin enemmän/ pidempään vuoteessa. Tehtiin enemmän potilaan puolesta asioita. Apuvälineitä oli jonkin verran, mutta Niitä ei osattu Lisätiedot 2017 © DocPlayer.fi Yksityisyyskäytäntö | Palveluehdot | Palaute


Villejä metsäpeuroja tuotiin Seitsemiseen Pirkanmaalle - Uutisarkisto - Luontoon.fi\nMetsäpeurojen pyynnistä vastanneet Luonnonvarakeskuksen metsäpeura-asiantuntijat totesivat jokaisen kolmen siirretyn peuran olevan hyväkuntoisia, lisääntymisikäisiä yksilöitä. Eläimet pyydystettiin Kainuusta, koska siellä elävä metsäpeurakanta on perinnöllisesti monimuotoisempi kuin Suomenselällä.\n"Koko pyyntiprosessi sujui täysin ennakkoon suunnitellulla tavalla, ja kaikki kolme pyydystettyä yksilöä voivat hyvin", kertoo hankkeen projektipäällikkö Sakari Mykrä Metsähallituksesta. "Siirto luonnosta totutustarhaan on joka tapauksessa iso muutos eläimille, joten todennäköisesti ne tulevat piilottelemaan lähiviikot tarhan keskiosissa", Mykrä jatkaa.\nMetsäpeura Facebookissa (www.facebook.com/metsapeura)\nMetsäpeura-LIFE on Metsähallituksen Eräpalvelujen vetämä seitsemän vuoden (2016-2023) mittainen hanke. Sen tarkoituksena on metsäpeuran kannanhoito; keskeisimpänä tavoitteena palauttaa laji sen alkuperäisille esiintymisalueille eteläiselle Suomenselälle. Laajassa hankkeessa on kymmenen kumppania.


viestinnän konsultointi Archives – Cocomms\nTuntuuko, että työ on nykyisin pelkkää keskeytystä ja häiriötä? Paljon tapahtuu, mutta mihinkään ei oikein kunnolla keskitytä? Missä välissä me teemme kaikki työt? Tietotyötä tekevät aivot tarvitsevat hyvää ergonomiaa siinä missä kroppakin. Tässä...\nAika tarkalleen vuosi sitten sain viimeisetkin opinnot kasaan ja käteeni maisterin paperit. Paperit kourassa ajattelin, että koko maailma on nyt auki. Aloin leikitellä ajatuksella, millaista olisi olla viestintäkonsultti tai edes työskennellä viestintätoimistossa. Tartuin tuumasta toimeen ja ...\nAsiakkaalta viestintätoimistoon, asiakkaan mukana yritykseen ja parin mutkan kautta toiseen viestintätoimistoon. Kiemurainen urapolkuni Cocommsiin tiivistettynä. Olen viiden kuukauden Cocomms-urani aikana kuulla kysymyksen, miksi halusin palata samoihin tehtäviin? Siksi, että samoja te...\n5000 miljardia euroa\nViestintäkonsultin on hyvä osata kirjainten lisäksi myös numerot, ainakin mikäli työskentelee talousviestinnän ja finanssisektorilla toimivien yritysten parissa. On myös ymmärrettävä, miten pääomamarkkinat toimivat: mitä tarkoittavat esimerkiksi credit crunch, fiscal cliff, Abenomics j...


Thaimaan sotilasjuntta kumosi poliittisen toiminnan kiellon – Forssan Lehti\nThaimaan sotilasjuntta kumosi poliittisen toiminnan kiellon\n11.12.2018 09:30 Päivitetty 11.12.2018 10:17\nMaassa pidetään useasti lykätyt vaalit vihdoin 24. helmikuuta 2019.\nKuva: NARONG SANGNAK/ EPA\nThaimaassa lopetettiin tiistaina sotilasjuntan asettama kielto poliittiselle toiminnalle. Kielto on ollut voimassa vuodesta 2014 saakka. Kiellon lopettamisesta kertoi Royal Gazette -verkkosivusto. Tällä tehdään mahdolliseksi poliittinen kampanjointi ennen useasti lykättyjä parlamenttivaaleja, joiden kerrottiin olevan ensi vuonna 24. helmikuuta.\nSotilasjuntta kaappasi vallan vuonna 2014 ja kielsi samalla poliittisen toiminnan. Juntan mukaan tämä oli tarpeen lain ja järjestyksen palauttamiseksi kuukausia kestäneiden katuprotestien jälkeen. Mielenosoitukset oli suunnattu silloista pääministeriä Yingluck Shinawatraa vastaan.\nJuntta alkoi löysätä kieltoa jo syyskuussa, kun poliittisten puolueiden organisoituminen sallittiin.\n”Kansa ja poliittiset puolueet voivat ottaa osaa poliittiseen toimintaan vaaleihin johtavana aikana perustuslain mukaisesti”, kertoi sotilashallitus lausunnossaan.\nVaaleissa vastakkain kaksi ryhmittymää\nParlamenttivaalien toivotaan palauttavan demokratian Kaakkois-Aasian toiseksi suurimpaan talouteen. Vaaleissa ovat vastakkain entisen pääministerin Thaksin Shinawatran populistinen liike, jonka tukialuetta on maaseutu, sekä rojalistien ja sotilaiden valtaa pitävä ryhmittymä.\nBangkokiin keskittyvä ryhmittymä on kaapannut vallan vuosina 2006 ja 2014. Sillä on nyt omia poliittisia puolueita.\nSotilasjuntalla on yhä suuret valtuudet ylläpitää lakia ja järjestystä kiellon lopettamisesta huolimatta. Se voi suorittaa etsintöjä, jäädyttää varoja ja tehdä pidätyksiä.\nVaalikomissio vahvisti tiistaina vaalipäiväksi 24. helmikuuta 2019. Maassa on viimeksi pidetty onnistuneet vaalit vuonna 2011.


Walter 7.12.19: Kristallivisiot, luomisluolat ja 12-12-portin avautuminen | Adonai\nKRISTALLIVISIOT, LUOMISLUOLAT JA 12-12-PORTIN AVAUTUMINEN\nSydämellistä rauhan siunausta kaikille. Tämä käytävä tuo täysin uuden ruumiillistumistason, ja koemme sen vaikutuksia tietoisuuteemme. On ollut ilmeikäs viikko ja lisää on tuossa, kun 12-12-12-portit avautuvat täysin.\nKuvat ylhäällä edustavat tulevaa valoa, viittauksena timantti-kristalli-sateenkaari-ulottuvuuksiin ja visioihin, joita annetaan tällä hetkellä.\nKosmisia tähtiportteja avautuu – suoraan luomisluolien läpi. Minua siunattiin tällä viikolla vierailulla luomisluolissa – fyysinen paikka syvällä Gaiassa, jota vartioivat eloisat (ja erittäin suuret) olennot. Tämä luolajärjestelmä sisältää Gaian elävän kirjaston sekä oman kvantti-DNA:mme pääarkistot, suljettuna hyvin kehittyneisiin kristallijärjestelmin. Tänne sielu tulee ja täältä se poistuu, käyttäen DNA:ta fyysisen inkarnaation luomiseen. Luolat avautuivat tällä viikolla (muista, että ne ovat moniulotteisia, joten ne eivät käyttäydy kuin lineaarinen luola) ja paljastavat uuden massiivisen kosmisen tähtiporttiyhteyden. Täysin. Auki.\nTämä on, kuin raikas kosminen tuuli puhaltaisi oman mielemme, sydämemme ja kokemuksemme salien läpi. Puhdistaen, nollaten ja antaen puhtaan ruumiillistumisen uuden kokemuksen. Kuten aina, timantti-aurinko-kristalli-sydän on avain.\nTämä merkitsee myös, että ruumiillistajilla lähestyy transformaatio globaalilla tasolla 2020. Pysy fokusoituneena – 12-12-12 ja täysikuu ovat aloitus tälle aikajanamuutosketjulle. Tietoinen valinta transformoi meitä. Kirkastumisen, henkiinheräämisen ja autuuden syvän rauhan ilmeneminen jatkuu.\nNämä portit ovat hyvin stimuloivia käpylisäkkeelle. Tämä on korkeampien taitojen globaalia palautumista halukkaille ja valmistautuneille sydämille. Käpylisäke auttaa uuden valotason maadoittamisessa ja sen kokemisessa näissä ulottuvuuksissa.\nMitä koemme tällä hetkellä\n* Psykedeeliset tai elävät visiot: sateenkaariplasma, kristallimaailmat, kulta-timantti-geometriat, jumalainen DNA, uusi Maa ja tähtiporttiavautumiset.\n* Luomisluolien avautuminen kosmisiin tähtiportteihin. Näihin luoliin on tallennettuna universaali menneisyytemme sekä tulevaisuutemme. Joillakin se merkitsee elämän tarkastelua monien ulottuvuuksien halki, toisilla se paljastaa tulevaisuuden mahdollisuuksia. Sinulla saattaa olla nopeatempoisia visioita rinnakkaisten skenaarioiden muuntamisesta – selvittämään polun uudelle kehityskaarelle. Visioita ei ole tarvetta analysoida. Se on sivuvaikutus DNA:n "uudelleenkokoamisesta", mikä harmonisoi aikajanasi johonkin uuteen. (Käytä E-kirjan invokaatioita.)\n* Elävät/vilkkaat visiot ja unitila. Elävästä kirjastosta paljastetun, uuden informaation prosessointia.\n* Tähtiperhe, uudet kristallivalo-olennot, Itsen korkeammat tasot esittäytyvät. Laajempia ja puhtaampia oppaita ja Itsen ja sydänkeskuksen aspekteja on käytettävissä auttamaan näissä porteissa. Omista mestaruutesi, tiedä korkeammat valintasi, kunnioita yhteyttä. Luo niiden kanssa kvanttitasolla.\n* Hyvin hereillä Schumann-piikeille. Aallot Gaiasta stimuloivat jumalaista DNA:ta ja kirkastumista. Hengitä. Ole kanava. Nesteytä.\n* Sateenkaariplasmaa kaikkialla. Pastellisateenkaarivalon välähdyksiä tai suuria kenttiä silmät avoimena. Gaia kirkastuu. Korkeampi todellisuus vuotaa läpi, kun verhot häviävät.\n* Sydämen avautuminen. Jumalaisen rakkauden puhdas taajuus on MAAGInen eliksiiri ja suurin voima tässä universumissa. Tämä jumalaisen äidin lahja on avain täyteen ruumiillistumiseemme.\n' Autuustilat voimistuvat, ja se puhdistuu, mikä ei sovi seuraavalle tasollesi. Käytä E-kirjan suosituksia puhdistamiseen ja harmonisoitumiseen tämän arvokkaan lahjan kanssa.\n* Unisuus. E-kirjan suositus laatu-uneen on ilmiselvä tällä hetkellä. Yöaika on kiireistä, ota torkut tarvittaessa. Unisuus voimistuu monilla.\nPortit ovat auki 12-12-tapahtumaa varten. Mene ulos tuntemaan ja integroimaan tämä uusi valo. Se on helpoin tapa vastaanottaa.\nTäysikuu 11.12. klo 21.14 PST. Aikajanavalintojen ankkurointi. Pysy nöyränä ja fokusoituneena.\n12-12-12-portti 12.12. Gaian ylösnousemuksen seitsenvuotispäivä. Erittäin voimakas käytävä niille, jotka vastaanottivat ylösnousemusaktivointeja 12.12.2012. Gaia vapauttaa uuden tason DNA-koodeja Kristus/kristalliruumiillistujille. Seremonia, ykseys. Meditoi, luo Lähdeitsenäsi. Kunnioita Gaia-Sofiaa, ja se vastaa.\nYhdisty 12-12-portinvartijakokoontumiseemme Sedonassa. Meillä on tapahtuman aikana globaali meditaatio klo 12–12.22 MST yhdistymiseksi ja ruumiillistumisen uusien timantti-kulta-kristalli-koodien "syöksemiseksi" kaikille halukkaille sydämille.\n"Aligning with the 2020 Energies" -e-kirja\nTämä ilmainen e-kirja on nyt postattu artikkelisarjana – te joilta se on ehkä mennyt ohi viime kuussa. Kutsumme mahdollisimman monia pöytään tänä pyhänä juhlapäivänä. Lyhyesti sanottuna, tämä on SE hetki harmonisoitua pyhän Itsen kanssa. Käynnistä seuraava tasosi myrkynpoistopudistuksella tai paastolla. Se sallii DNA:n nollata. Lataa E-kirja tai katsele sitä tällä.\nSunnuntain yhtenäinen luominen – globaalit meditaatiot\n1212-portin vahvistaminen yhtenä. Kuljemme tämän joulu-tammikuun pyhän käytävän läpi käsi kädessä, sydämestä sydämeen. Kutsu kaikki osallistumaan!\nLiity tuhansiin globaaleissa joukkomeditaatioissamme sunnuntaina klo 5.11, 8.11 ja 11.11 PT (UTC - 8), yhdistyen tähtiportteihin sisällä ja ulkopuolella ja valaen rauhaa, tasapainoa, harmoniaa ja ykseyttä näihin ulottuvuuksiin. Yksityiskohtia täältä.\nÄäretöntä rakkaus-valoa tälle pyhälle heimolle\nJohdamme tietä ystävällisyyden, myötätunnon ja jumalaisen neutraalisuuden kera. Energioiden työntäessä henkilökohtaiseen transformaatioon – kollektiivisen transformaation aikaansaamiseksi – on täydellinen hetki itsehoitoon, korkeimpiin rakkausvalintoihin ja uuden syntymisen tukemiseen.\nKäyntejä kotisivuilla:6900676 kpl


Tapahtumakoordinaattori - Bosuni Oy - Työpaikat - Duunitori\nEtsimme kansainväliseen joukkoomme tapahtumakoordinaattorin äitiyslomasijaista 1.12.2016 alkaen. Työtehtäviisi kuuluu G18 juhlasalin vuokrauksesta vastaaminen ja esimiestehtävät. Lisäksi vastuullasi on ravintolan asiakastiedustelut, varaukset, ryhmämyynti sekä tapahtumakoordinointi. Sinulla on paljon vastuuta, mutta myös vapautta tehdä päätöksiä itsenäisesti. Raportoit suoraan työantajalle. Tarjoamme mielenkiintoisen ja haastavan työtehtävän, jossa aika ei käy pitkäksi. Edellytämme: Sujuvaa suomen, ......\nTämä työpaikka, Tapahtumakoordinaattori, on ilmoitettu mol -palvelussa


Haukuit minua muuten juuri persereiäksi. Mutta ei se mitään. Minä kun jollakin tapaa näen itseni foorumin kyrpänä ja siinä lähellähän se persereikäkin majailee. Että yhdellä iskulla kaksi kärpästä. Jännä että foorumilla kärsii haukkua ihmisryhmiä ryssäksi ja hurriksi, rättipääksi, karvakädeksi...\nRiippuu ihan vastapuolesta. Jos ei kyvyt riitä asioiden käsittelyyn vaan vähän nurkalta uskalletaan vain härkkiä viestien epäolennaisempia osuuksia mutta ei voida ottaa itse argumentteja käsittelyyn niin vittuilen ihan reippaasti takaisin. Jos tästä tulee bänni niin sitten tulee. Ymmärrän...\nEi, koska Juutilainen tasan tiesi miten taitava kaveri oli kyseessä. Suojeluskuntien lähin vertailukohta kun on lähinnä MAAK ja MPK v2.0, koulutus oli ammattimaista ja pätevää. Ei todellakaan mitään invaliidien harratustoimintaa jossa vähän harrasteltiin mukavia maanpuollllustusjuttuja. Se että...\nKiitos näistä ajatustyön mestariteoksista. Hetken jo luulin että olisit tarttunut johonkin aitoon aiheeseen, mutta näköjään kompetenssi loppui kesken. Koitit tuossa jättää minun pointit huomiotta ja luikerrella rinkirunkkauspiiriin mutta noin helpolla et pääse: Huomaan että vaikeuksia on...\nEttä tässäkö ne argumentit nyt oli joita sait kasattua minun viestiä vastaan? En osallistu koska ei käytännön tasolla kiinnosta, kuten sanoin jo pari viestiä sitten. Ja näiden itkupotkuraivareiden jälkeen takaisin aiheeseen: Juu kun jutun vitsi on siinä että alunperin piti muodostaa siis...


Elämysten eturivissä on jälleen paikkoja avoinna - Nokia Arena\nEtusivu / Ajankohtaista / Elämysten eturivissä on jälleen paikkoja avoinna\nVuosi sitten toukokuussa Tampereen Kannen areena julkisti ensimmäisen rekrytointinsa. Uudelle areenalle haettiin toimitusjohtajaa tapahtuma-alan näköalapaikalle – ”elämysten eturiviin”. Muistan ajatelleeni tuolloin, että tällainen tilaisuus tulee kohdalle vain kerran elämässä. Esillä ollut kokonaisuus oli huikea kaikkine palveluineen ja teknologiaideoineen. Tuli tunne: tähän tekijäporukkaan on päästävä mukaan. Kyseessä oli ainutkertainen mahdollisuus.\nKulunut toukokuu on ollut monella tavalla erilainen kuin edeltäjänsä. Vaikka elämme poikkeusaikaa, olen iloinen ja ylpeä siitä, että UROS LIVE -areenan suunnitelmat ovat voineet edetä alkuperäisen aikataulun mukaisesti. Erityisen innoissani olen siitä, että käynnistimme muutama viikko sitten areenan seuraavat avainrekrytoinnit. Nyt haemme kasvavaan joukkoomme myyntipäällikköä, tuotantovastaavaa, digitaalisen liiketoiminnan päällikköä ja tapahtumapäällikköä. Tarkempaa tietoa auki olevista paikoista löydät nettisivuiltamme.\nMitä työskentely elämysten eturivissä käytännössä tarkoittaa? Saamani areenakokemuksen pohjalta kirjoitin ylös muutaman ajatuksen siitä, millaisia työkavereita parhaillaan etsimme.\nTärkein ensin – haemme osaajia, joilta löytyy laajaa näkemystä ja uskallusta. Areena aukeaa loppuvuodesta 2021. Päivittäinen työmme on siis tällä hetkellä tulevaisuuden rakentamista – ja tarkoitus on pitää sama asenne myös toiminnan käynnistyttyä. UROS LIVE -areenan tavoitteena on olla Euroopan paras alusta elämyksille ja tapahtumille. Tässä onnistuminen edellyttää jokaiselta areenan tekijältä näkemystä ja kykyä innostua uuden kehittämisestä.\nToiseksi, digitaalisuus on meille lähtökohta, ei tavoite. Haluamme tarjota areenan asiakkaille unohtumattomia live-elämyksiä, sekä tehdä niiden kuluttamisen sekä rikastamisen mahdollisimman helpoksi huippuluokan digitaalisilla palveluilla. Asiakaskokemuksen rakentaminen edellyttää molempien maailmojen vahvaa tuntemusta.\nJa lopuksi, etsimme ammattilaisia, jotka ymmärtävät vastuullisuuden merkityksen. Koko areenan toiminta – lähtien sijainnista ydinkeskustassa – perustuu vastuullisuuteen. Tavoitteenamme on tuottaa ekologisesti ja eettisesti kestäviä palveluita. Liiketoimintaamme rakennamme kunnianhimoisesti, mutta turhia riskejä välttäen.\nKevät on kasvun ja uusien alkujen aikaa. Rakennustyöt Kannella ovat pitkällä ja areenan julkisivu muotoutuu jo selvästi osaksi Tampereen silhuettia. Uusien rekrytointien myötä pääsemme suunnittelemaan laajemmalla osaajaryhmällä myös seinien sisällä tapahtuvaa toimintaa ja tulevaisuuden elämyksiä uudella vaihteella. Ja se vasta on hienoa – tuleehan tällainen tilaisuus vastaan vain kerran elämässä!\nMarko Hurme, UROS LIVE -areenan toimitusjohtaja


...noir: Paha aavistus (Premonition, 2007)\nLindalla (Sandra Bullock) on asiat hyvin. On ihana talo ja ihana perhe ja ihana ihana. Sitten mies kuolee ja Linda rupeaa näkemään eläväntuntuisia näkyjä ettei mies olekaan kuollut jolloin muut pitävät ex-rouvaa pöpinä. Lindan kokiessa kahta todellisuutta on hänen pystyttävä todistamaan itselleen kumpi on totta ja kumpi,,, uskokaa tai älkää,,, ei.\nKun hollywoodtähdet haluavat tehdä kauhua, mutta eivät ottaa riskejä tekevät he Pahan aavistuksen kaltaisia elokuvia.\nVälillä suoraan roskakoriin kuuluvia, joskus hyvinkin onnistuneita, mutta enimmäkseen liian turvallisen yllätyksettömiä elokuvia joissa pelkän tavanomaisen onnellisen hollywoodlopetuksen puutetta pidetään maata järistyttävä käänteenä. Koetetaan siis muka hämätä katsojaa kaikenmaailman koukeroilla, mutta kaikki tehdään koko ajan niin, että tuntuu kuin elokuva itse samalla opastaisi mitä nappulaa tulee milloinkin painaa jotta erikoisliike toteutuisi oikein.\nPahan aavistuksen jippo on siinä, että tässä aluksi näytetään mitä on tapahtunut (lapsella on haavoja kasvoissa) ja sitten vasta ennenäky joka kertoo miten se tapahtui (juoksi lasiovea päin). Eli sellainen murhaaja paljastetaan heti ja sitten etsivän täytyy päästä samaan tietoisuuteen jossa katsoja jo on. Täten se Bullockin hahmon oletettu pöpiys johtuu siis siitä, ettei hän tiedä mitä tapahtuu ja saa sen selville vasta myöhemmin.\nHuomaatteko pienen ongelman tässä?\nVaikka elokuva koettaa siis olla nokkela asetelmallaan siinä, että se jatkuvalla syötöllä näyttää ensin seurauksen ja vasta sitten syyn, niin jotta kyseessä olisi enne tulee sen kuitenkin tapahtua ENNEN sitä seurausta ja vaikka ne näytettäisiinkin väärässä järjestyksessä on se näkykin lapsesta päin lasiovea siltikin tapahtunut aiemmin kuin lapsen meneminen päin lasiovea. Jos se on jo tapahtunut ja Bullock näkee näkynsä sen jälkeen, on se pikemmin jonkinlainen muistikuva kuin enne ja jos Bullockin hahmo ei muista mitä on tapahtunut, niin kyseessä voidaan todeta olevan mihinkään yliluonnollisuuteen viittaavankaan sijaan yksinkertaisesti trauman aiheuttama menneiden tapahtumien kieltäminen. Jos ne puolestaan ovat oikeita enteitä kuten elokuvassakin ihan latinaksi todetaan, niin etkö sinä muka estäisi lapsesi loukkaantumista ja miehesi kuolemaa? Hitto, jopa Jake Gyllenhaal tajusi sen Prince of Persiassa.\nTai kenties jippo onkin siinä, että Bullock on nähnyt näkyjä, mutta unohti ne ja nyt vasta kun ne ovat toteutuneet, niin hän alkaa muistamaan niitä. Jos näin on niin se ei todellakaan todeutu kuin unilääkkeenä. Mitä muuten on myös Bullock löysällä esiintymisellään ja olemattomilla tunteillaan perhettään kohtaan.\nKuitenkin lopputulema on se, että vaikka ennen näytetäänkin seurauksen jälkeen, on se todellisuudessa nähty ennen seurausta ja silloin elokuvassa nähdyllä tapahtumien aikajärjestyksellä ei ole merkitystä, joka puolestaan tekee Bullockista sympatiaa tarvitsevan uhrin sijaan välinpitämättömän sian joka ansaitsisi rangaistuksen siitä ettei edes yritä esimerkiksi estää lapsensa vahingoittumista. Joten yrityksellä leikkiä aikajatkumolla Paha aavistus on vain paha epäonnisutminen.\nKädestäpitäminen on mahdollisesti suurin synti jota twisteihin pohjautuva jännityselokuva voi tehdä ja siihen Paha aavistus sortuu jopa niin pahasti, että se pakottaa katsojansa pitämään kahta kypärää päässään, eikä silti uskalla iskeä päin näköä. Erityisen ikävää tässä on se, että onhan se mukavan haastellisen kuuloista kun kokeillaan tehdä elokuvaa jossa kaikki paljastetaan koko ajan juuri ennen sen tapahtumista ja sitten koetetaan luoda siitä silti mysteeri, mutta se edellyttäisi kyllä huomattavasti jämäkämpää otetta jotta elokuva ei tuntuisi vain pelkältä spoilerikasalta. Uskonkin, että Paha aavistus olisi toiminut paremmin lineaarisena tarinana ja unohtamalla kaikki ajatukset olemisesta muka yliluonnollista jännitystä. Pelkkä draama miehensä menettävästä naisesta joka koettaa järkeistää tapahtunutta itselleen. That's all folks.\nVaikka myönnettäköön, että lopetuksen paljastus syystä joka johtaa aviomiehen kuolemaan on kelvollinen yritys paikata aukkoja. Tosin samalla on todettava, että kuka hemmetin valopää sitä rekkaa ajoi, sillä tuolla reaktionopeudella ei edes etana toimi. Joten edellä mainittu yritys on kuitenkin ehdottomasti liian vähän liian myöhään.\nLähettänyt ...noir klo 8.15\n10. lokakuuta 2014 klo 8.37\nVain pelkästään melkein aivastus.\nEn kyllä tiedä kompensoiko edes loppu tätä elokuvaa.. Nimittäin itse pidin nimenomaan sitä naurettavuuden huippuna. Kuten jo se, että vaikka toinen tietää, että tämä on se kohta tiestä,( kohta, jossa on kyltti) jossa tulee tapahtumaan onnettomuus, käskee hän toisen pysähtymään juuri siihen samperin kyltin kohdalle! Tähän vielä lisätään päälle, kuinkas sattuikaan vanha kunnon "turvavyö jumissa"-kortti ja ties mitä ja lopputuloksena on puhdas epäuskottavuus, mutta kuten todettu, ei itse elokuvaakaan miksikään uskottavuuden määritelmäksi myöskään voi sanoa...\n14. lokakuuta 2014 klo 23.28\nJoo, kuten itsekin valitin niin minua ärsytti se ettei Bullock edes oikeasti yrittänyt estää ennustamiaan ikäviä tapahtumia. Mutta tuon lopun suhteen koetin nähdä sitä siten, että vasta tuolloin Bullock tajuaisi miehensä kuoleman johtuvan juuri sen estämisestä ja siinä olisi voinut olla paremmin käytettynä oikeaa kohtalon ivaa.\nSe tosin vain oli pirun naurettavaa, että se rekkakuski olisi tuossa tilanteessa ehtinyt pysäyttää ajokkinsa ennen törmäystä monta kertaa, että näköjään maailman tyhmin aviomieskin olisi ehtinyt moottorinkäynnistysyritysten sijaan avata oven ja astua turvaan, palata hakemaan avaimiaan ja astua turvaan. Nyt mies ansaitsikin kuolla.\n15. lokakuuta 2014 klo 0.00


Korkein oikeus KKO:1998:39 - Eroneuvo.fi\nKorkein oikeus KKO:1998:39\nKirjanpitoaineistoa säilytettiin konkurssiin menneen yhtiön tiloissa. Siellä toimitetun huutokaupan yhteydessä kirjanpitoaineisto hävisi. Konkurssipesän uskottu mies, joka oli vastuussa konkurssivelallisen kirjanpitoaineiston säilyttämisestä, tuomittiin rangaistukseen tuottamuksellisesta kirjanpitorikoksesta.\nRL 30 luku 10 §\nRaahen käräjäoikeuden tuomio 23.11.1994\nVirallisen syyttäjän syytteestä käräjäoikeus on lausumillaan perusteilla katsonut selvitetyksi, että X Oy:n uskotuksi mieheksi 9.10.1991 valitun asianajaja A:n pitäessä 16.11.1991 huutokauppaa X Oy:n toimitiloissa osa X Oy:n kirjanpitoaineistosta oli kadonnut.\nKäräjäoikeus on katsonut, että A:n olisi tullut huomioon ottaen hänen ammattinsa ja työkokemuksensa, ryhtyessään konkurssipesän uskottuna miehenä realisoimaan sen irtainta omaisuutta konkurssipesän tiloissa pidettävällä julkisella huutokaupalla, varmistautua siitä, ettei yhtiön kirjanpitoaineisto joutunut hävittämisvaaraan. Kyseisenlaisessa suuressa huutokauppatilaisuudessa, johon huutokauppayleisöllä oli vapaa pääsy ja jossa sen toimien seuraaminen oli erittäin vaikeaa, oli yleisen elämänkokemuksenkin mukaan suuri vaara, että huutokauppayleisön ja ostajien mukana joko erehdyksessä tai tahallaan kulkeutuu pois omaisuutta, jota ei ole ollut tarkoitustakaan myydä. Kun velallisyhtiön kirjanpitoaineisto oli mainituissa olosuhteissa jätetty lukitsemattomaan tilaan yleisön saataville, A:n menettelyä, jonka seurauksena olennainen osa kirjanpitoaineistosta oli huutokaupan yhteydessä kadonnut, oli pidettävä törkeän huolimattomana.\nHukatun kirjanpitoaineiston määrä ja laatu huomioon ottaen sen häviäminen oli olennaisesti vaikeuttanut oikean ja riittävän kuvan saamista X Oy:n toiminnan taloudellisesta tuloksesta ja asemasta.\nNäillä perusteilla käräjäoikeus tuomitsi A:n tuottamuksellisesta kirjanpitorikoksesta 30 päiväsakkoon, jotka hänen oli suoritettava maksamalla sakkoa 253 markan mukaan päiväsakolta yhteensä 7 590 markkaa.\nAsian ovat ratkaisseet käräjätuomari Juntikka sekä lautamiehet Vanhala, Parhaniemi ja Junttila.\nVaasan hovioikeuden tuomio 9.2.1996\nA valitti hovioikeuteen vaatien syytteen hylkäämistä lakiin perustumattomana. Hovioikeus lausui, että kirjanpitoaineistosta huolehtiminen asianmukaisella tavalla oli kuulunut riidattomasti asianajaja A:n velvollisuuksiin pesän uskottuna miehenä. Rikosoikeudessa noudatettavasta laillisuusperiaatteesta kuitenkin seurasi, että vain kirjoitetussa oikeudessa rangaistavaksi määrätty teko voi olla rikos. Periaate sisälsi myös kiellon mennä lain ulkopuolelle tulkinnallisin keinoin. Laissa ei ollut sellaista kirjoitettua säännöstä, jonka mukaan konkurssiin menneen yhtiön velkojat olisivat kirjanpitovelvollisia yhtiön konkurssia edeltäneestä liiketoiminnasta. Konkurssipesää ja pesänhoitajaa ei voitu laillisuusperiaatetta rikkomatta myöskään tulkinnallisin keinoin pitää kirjanpitovelvollisena, tämän edustajana tai sellaisena tahona, jonka tehtäväksi kirjanpito olisi toimeksiannolla uskottu.\nTämän vuoksi hovioikeus hylkäsi syytteen tuottamuksellisesta kirjanpitorikoksesta ja vapautti A:n siitä tuomitusta sakkorangaistuksesta.\nAsian ovat ratkaisseet hovioikeuden presidentti Rintala sekä jäsenet Eklund ja Rudanko. Esittelijä Heikki Sneck.\nValituslupa on myönnetty 14.1.1997. Virallinen syyttäjä on valituksessaan vaatinut A:n tuomitsemista syytteen mukaisesti rangaistukseen tuottamuksellisesta kirjanpitorikoksesta.\nKORKEIMMAN OIKEUDEN RATKAISU 31.3.1998\nLaissa ei tosin ole säännöstä, joka velvoittaisi konkurssiin menneen osakeyhtiön konkurssipesän saattamaan loppuun yhtiön keskeneräiseksi jääneen kirjanpidon konkurssia edeltäneeltä ajalta. Konkurssisäännön 4 ja 7 §:n säännöksistä kuitenkin seuraa, että konkurssin aikana asianmukainen huolehtiminen konkurssivelallisen kirjanpitoaineistosta siltä osalta kuin tämä palvelee pesän selvittelyä kuuluu pesänhoitajalle. Sekä vanhan (655/1973) että uuden (1336/1997) kirjanpitolain säännöksistä taas ilmenee, että kirjanpitovelvollisuus käsittää, paitsi liiketapahtumien kirjaamisen ja tilinpäätöksen laatimisen, myös kirjanpitoaineiston säilyttämisen. Tältä pohjalta pesänhoitajaa voidaan pitää rikoslain 30 luvun 10 §:ssä tarkoitettuna kirjanpitovelvollisena, joka on lainkohdassa säädetyn rangaistusuhan alaisena vastuussa konkurssivelallisen kirjanpitoaineiston hävittämisestä, hukkaamisesta tai vahingoittamisesta. Tällaista tulkintaa puoltaa lisäksi se, että konkurssivelallisen kirjanpitoaineistolla on keskeinen merkitys pesän selvittelylle ja ettei ole olemassa perusteita asettaa pesänhoitajaa toiseen rikosoikeudelliseen asemaan kuin muita kirjanpitoaineiston säilyttämisestä vastuussa olevia.\nNäillä ja muutoin käräjäoikeuden tuomiossa mainituilla perusteilla Korkein oikeus on ratkaissut jutun tuomiolauselmasta ilmenevällä tavalla.\nAsian ovat ratkaisseet oikeusneuvokset Haarmann, Krook, Wirilader, Tulokas ja Hidén. Esittelijä Pekka Turunen (mietintö).\nVanhempi oikeussihteeri Turunen: Hovioikeuden tuomiota ei muutettane.


Miksi Meri-Lappi | Visit Meri-Lappi\nSuomi / Tapahtumajärjestäjälle / Miksi Meri-Lappi\nMeri-Lappi sijaitsee Suomen Lapin lounais-osassa, Perämeren pohjukassa. Meri-Lapin eri alueet ovat luonteeltaan erilaisia, mutta sydämeltään samanlaisia. Meri-Lapin kaupungeissa ja kylissä on kodikas, pohjoinen ilmapiiri. Konferenssi- ja kokouskohteisiin pääsee helposti ja ne sijaitsevat lähellä majoituskohteita.\nLentoyhteydet Meri-Lappiin ovat erinomaiset. Lentäen pääsee neljän eri lentokentän kautta ja alueella on toimiva reittiliikenne.\nMeri-Lapin nykyaikaisella kokoustekniikalla varustetut tilat, herkullinen merilappilainen ruoka ja upeat elämykset takaavat kokousten ja tilaisuuksien onnistumisen. Talvella ainutlaatuinen risteily jäänmurtaja Sampolla, vauhdikkaat huskysafarit tai tiimikisa potkureilla. Kesällä risteily Perämeren saaristossa tai koskenlasku Euroopan pisimmässä vapaana virtaavassa joessa – team spirittiä parhaimmillaan!\nMeri-Lapin Matkailu Oy on luotettava kumppani, joka tarjoaa parhaat valinnat konferenssille ja kokoukselle. Merilappilaisten saumaton yhteistyö järjestäjien kanssa tekee tilaisuuksista aina asiakkaan toivomuksen mukaiset.


Laughing Wind: heinäkuuta 2014\nKaikki koirathan reagoivat yksilöllisesti eri asioihin, niin myös kuumuuteen. Jotkut sietävät sitä enemmän, jotkut taas vähemmän. Meillä on neiti joka ei kyllä ollenkaan siedä kuumuutta. Kun mittari näyttää hieman yli 20 astetta hän jo läähättää kuumudesta. Näillä helteillä neiti on kyllä kulkenut kieli maassa, silloin kun on kulkenut. Neiti ei nimittäin montaa metriä jaksa kävellä tässä kuumuudessa. Saga on sitä paitsi sellainen kranttu veden kanssa, ettei hän juo jos se ei ole täysin tuoretta vettä. Parasta on juoda liikkuvaa vettä esim. suihkusta tai pullosta.\nNäillä helteillä ollaan sitten syötetty neidille jääpaloja, (koska ne kyllä kelpaavat!) käytetty suihkussa, uimassa ja laitettu märkiä pyyhkeitä päälle. Neitihän rakastaa tunnetusti uimista, mutta valitettavasti meillä ei ole rantaa niin lähellä, joten ollaan enempi käytetty tuota suihku ja märkä pyyhe osiota. Tästä ei neiti ihan ole meidän kanssa samaa mieltä, miksi pistää joku hirveän iso ja märkä pyyhe päälle joka jää tassujen väliin, ja suihku! Siis ajatelkaa hei! Turkkihan siinä kastuu! Tämä siis on meidän merta rakastava neitokainen joka puhuu…\nMUTTA! Edellisissä näyttelyissä löysin kauan himotun tuotteen joka on ollut loppu kaikkialla! Nimittäin Hurtta cooling coat viilennysloimen! Ajattelin ensin niiden olevan pelkkää huppapuuppaa, mutta perehdyttyäni asiaan hieman enemmän , ja kysyttyäni muutamalta tuttavalta, päätin ostaa sen kun kerran halvalla löysin. Muualla se tosiaan on maksanut siinä 30-60e välissä, mutta näyttelyissä löysin sen 18 eurolla! Eläköön näyttelyiden kanttiinit!\nTämä takki siis upotetaan veteen, väännetään kuivaksi, pistetään koiran päälle ja violá! Sinulla on nyt hellettä paremmin kestävä koira! Takin viilentävä vaikutus perustuu veden haihtumisen aiheuttamaan viileään tunteeseen, joten täytyy vain muistaa vääntää se kuivaksi niin ettei siitä tipu vettä. Ainakin meidän neidissä huomasi suuren eron näyttelyissä, missä oli noin 30 astetta. Neidillä oli enemmän energiaa kuin pitkään aikaan, ja turkki tuntui ihanan viileältä. Loimi on sitä paitsi sen muotoinen että sitä voi hyvin käyttää vaikka lenkillä, koska se ei estä koiran liikkumista ollenkaan.\nMutta vaikka takki viilentääkin koiraa mukavasti, sen teho lakkaa vuoren kuivuttua. Joten koiraa ei missään tapauksessa saa jättää yksin takki päällä, taikka kuumaan autoon! Takki on nimittäin sitäkin vaarallisempi jos se on helteellä kuivana päällä!\nMeillä on myös auto jossa ei ole ilmastointia, joten tämä takki on nyt ollut neidillä autossa päällä joka päivä oston jälkeen. Ja se on aivan ehdoton! enää ie tarvitse pelätä että neiti saa lämpöhalvauksen vaikka ikkunat on auki ja tuuletin täysillä…\nVaikuttaa ehkä hieman tyhmältä laittaa takki helteillä päällä, mutta meillä se on ainakin nykyisin ehdoton! Onko kenelläkään muulla kokemusta viilentävistä takeista- tai loimista koirille? Entä muita viilennysvinkkejä helteelle?\nLähettänyt Laughing Wind klo 22.54 2 kommenttia:\nTunnisteet: Cooling coat, Helle, Kesä, viilennys\nTapahtumarikas viikonloppu! Eilen Saga täytti vuoden, ja pitihän sitä hieman viettää. Tänään sitten pakattiin kimpsut ja kampsut ja suunnattiin meille tutuksi näyttelypaikaksi tullut, Tuomarinkylään kesänäyttelyihin!\nSanon vaan että HUH sitä hellettä! Neiti läähätti kieli massaa jo ennen lähtöä, joten mietin miten ihmeessä se jaksaa juosta kehässä…! Mutta pelastus löytyikin kanttiineista viilennysloimen muodossa! Olen jo pitkään harkinnut viilennysloimen ostoa neidille, mutta ensin ne oli niin kalliit ja kun tuli kesä-ale niin kaikki loppui. Onneksi löytyi nyt samanlainen näyttelyistä ja vielä halvemmalla kuin Peten koiratarvikkeesta mistä alun perin katsoin niitä!\nEli loimi päälle ja neiti häkkiin viilentymään, vaikka hän nyt ei ihan sen loimen suurin fani ollut…Mutta totutelkoot. Näyttelyissä oli ihan älyttömän kuuma, onneksi olin löytänyt hameen jossa voin juosta ja jolla on iso taskut ettei sitä mustaa jakkua tarvinnut taas vetää päälle. Olisin varmaan kuollut lämpöhalvaukseen!\nMukaa näyttelyissä oli myös Morris veli joka nähtiin pitkästä aikaa. Herra oli kyllä aikuistunut sen jälkeen kun viimeksi nähtiin, ja sitä mieltä oli vissiin tuomarinkin kun antoi Morriksen ensimmäisen Sertin! Onnea!!!\nSagan kanssa ollaan hieman treenattu tätä seisomista, tai oikeastaan leikitty sen ohella jotta häntä hieman heiluisi. Se ja viilennystakki vissiin auttoi, koska neiti se heilutteli häntäänsä iloisesti kehässä jakirmasi junnu narttujen kierroksen niin kovaa että tuskin pysyin perässä! Luulin että koira saa lämpöhalvauksen mutta minähän siellä olin lähellä saada sen juostuani! ( Ja kiireessä unohdin tietysti taas aurinkolasit päälle! Mielestäni ne ei vaan sovi kehään joten onneksi sain ne sitten annettua pois nopsaan)\nOnneksi saatiin odottaa tuomarin teltan varjossa omaa arvosteluvuoroa, niin oli pikkasen viileämpi. Neiti ei kyllä ollenkaan ymmärtänyt miski siellä pitäisi päivystellä kun oli monta muuta kivaa flättikaveria ympäri ja aina joku juoksi just hänen ohi, tyhmä matte vaan kun ei päästänyt neitiä leikkimään!\nTuomarina oli Vesa Lehtonen, joka meidän vuoron tullen kopeloi Sagan kauttaltaan ja mietti pitkääään ja hartaaasti. Aika monet juniorinartuista sai “vain” EH:n joten hieman jännitti mikä meidän tuomio tuli olemaan. Ilokseni ainakin Saga ensimmäistä kertaa(!!!) antoi tuomarin katsoa hampaat ilman että neiti istuutui! Vähän siinä kaivattiin ylipuhumista vielä, mutta ainakin neiti seisoi eikä rimpuillut pois niin kuin ennen.\nLopputulos oli sitten erinomainen, toinen sija ja SA. Ensimmäisen sijan napannut narttu oli kyllä todella hieno!\nSitten odottelemaan paras nartttu kehää. Tai odottaa ja odottaa… melkein meni ohi kuin muissa luokissa oli vain yhdet koirat joten kaikki meni todella ripeästi! Siellä sitten Sagan energia hieman hyytyi eikä neiti ihan jaksanut heilutella häntää. Juoksi kuitenkin oikein nätisti ja lopputulos oli neljänneksi paras narttu. Hieman jäi häiritsemään ettei tullut edes vara serttiä, kun mielestäni Saga oli niin hieno kehässä kun näytti hampaat ja heilutteli häntää…. Muta täytyyhän näitä “huonompiakin” päiviä tulla joskus!\nTuomarin arvio oli kuitenkin enimmäkseen positiivinen:\n“Sopusuhtainen kokonaisuus. Hyvä pään malli mutta tällä hetkellä vielä hieman takaluisu kallo(voiko tämä muka muuttua kun on “tällä hetkellä”??? Tietääkö kukaan?). Hieman suuret silmät(kiitos tiedosta, sen muutoshan hoituu helposti…!) Hyvä kaula ja ylälinja ja runko ja luusto. Tasapainoisesti kulmastunut. Liikkuu yhdensuuntaisesti hyvällä vapaalla askeleella. Hyvä karvanlaatu, joka tällä hetkellä vaihtumassa( selittää miksi lattiat on täynnä neidin karvoja!) Kiittävä nuoren neidin hapsutus”.\nEli karvat nyt vaan vaihtoon ja pienennetään hieman silmiä, niin suunnataan 7.8 SNJ:n päänäyttelyihin!\nLähettänyt Laughing Wind klo 17.23 1 kommentti:\nTunnisteet: hännänheiluttaja, Kesä, näyttely\nSynttärisankari Saga 1v!! <3\nTänään tuo meidän pikkuneitimme tosiaan täyttää vuoden! Vuodessa on tapahtunut paljon, neiti on kasvanut pikkuriikkisestä karvapallosta flätiksi. Toisaalta tuntuu siltä että neiti on ollut meidän luona jo paaaljon pitempää aikaa kuin vuoden. Synttäreiden kunniaksi täältä tulee kuvapostaus neidin kasvamisesta,sekä tarina miten Saga meille saapui.\nEdellisenä kesänä rupesimme N kanssa miettimään yhteisen koiran hankkimista. N halusi välttämättä flätin, koska heillä oli ollut sellainen hänen ollessaan pieni. Minä taas halusin bernin, koska omani jouduttiin lopettamaan edellisen kesän alussa. En ollut aluksi niin vakuuttunut fläteistä, ne olivat metsästyskoiria ja kuulemma todella villejä enkä sitten sen enempää oikeastaan tiennyt niistä. Mutta pitkän miettimisen jälkeen kannatin sittenkin rodun vaihtamista, joten eikun autoon ja suuntana Joensuu katsomaan Harvahampaan kennelin L pentuetta!\nHeillä oli pentujen lisäksi siellä pentujen äiti Åsa, 12 uotias Juippi uros, edellisestä pentueesta jäänyt Mooses, sekä 3 vuotias Ukko.Siellä sitten keskusteltiin fläteistä, ja mitä haluamme tulevasta pennusta. Kilpailukoiran, metsästyskoiran…? Vastas oli: Aktiivinen koti-eläin! (nyt sitten sekä treenaamme aktiivisesti ja käydään näyttelyissä, että se siitä kotieläimestä…) Katsoimme pentuja ja totesimme yhteen ääneen että tuo oranssipantanen narttu on hurmaava! Tarpeeksi itsenäinen, mukava luonne, söpö ja keskikokoinen.\nTästä oranssipantasesta neidistä tuli sitten Harvahampaan Laughing Wind, meidän Saga, enkä ole katunut valintaa sekunttiakaan!\nMuutama viikko tämän jälkeen tuotiin 7 viikkoinen musta karvapallero kotiin Vaasaan!\nPaljoon piti totutella, uusia ääniä ja tuoksuja, ja joku outo hihna joka pistettiin kaulapantaan kiinni aina kun oltiin ulkona! Myös me saimme totutelle itsemme pikku pentuun, joka aina oli kaikessa mukana. Halusi syliin heti kun vähän pelotti, pussasi kaikkia ja kaikkea, ja kokeili kaikkea hampaillaan.\nAluksi ei Saga ollenkaan pitänyt vedestä (ei uskoisi kun näkee hänet tänään!!). Etutassut pystyi vähän kastella, mutta sitten se riitti. Neiti ei ollenkaan ymmärtänyt kun yritimme houkutella hänet veteen…\nPikkuhiljaa neiti kasvoi…\nSaga noin neljä kuukautta\nKuin pennut olivat saaneet ensimmäiset rokotuksensa tutustuimme myös Sagan veljeen, Morrikseen joka asui Helsingissä. Siitä päivästä lähtien ollaan tavattu leikkien merkeissä, ja nykyään myös treenien ja näyttelyiden merkeissä.\nNyt neiti on tassutellut maan päällä vuoden. Paljon hän on oppinut, paljon on vielä opittava, mutta ennen kaikkea: paljon hän on meille opettanut! Koirien maailmasta, noutajista ja eri treenityyleistä. Ja olemme yhdessä tutustuneet näyttelyiden maailmaan!\nEnnen kaikkea Saga kuitenkin on meidän oma pikku karvaturrimme, söpiksemme ja pikkutypymme! Paljon onnea rakas pikku tassuttelija <3\nLähettänyt Laughing Wind klo 20.35 2 kommenttia:\nTunnisteet: Flätti, hännänheiluttaja, ilo, kasvaminen, Kesä, pentu, sileäkarvainen noutaja\nHarri Harakka + Saga = true?\nPakastimessamme on parin viikon ajan lojunut uusi asukas, nimittäin Harri Harakka(Joka siis oikeasti on varis, tämä on vain hänen taiteilijanimensä!)! Harri on vähän erakko tyyppiä, tykkää viileästä ja olla omissa oloissaan. Mutta tänään hän sitten sai tulla ulos auringonpaisteeseen ja tehdä tuttavuutta Saga neitimme kanssa!\nEn kyllä ikinä olisi uskonut että meillä olisi kuollut varis pakastimessa vain sen vuoksi että koiraa täytyy totutella riistaan.. Mutta siinä se lintu nyt on lojunut pakastimessamme! En kyllä hirveän mielelläni ottanut sitä esille, ja yhdyin ihan Sagan reaktioon kun lintu otettiin esille; kuonon rypistys ja parin metrin peruuttaminen! Mutta mitä sitä ei tekisi koiransa koulutuksen vuoksi? Joten ei kun tiskihanskat päälle (ehkä lintu saa lojua pakastimessamme, mutta paljain käsin en kyllä siihen ikinä tartu!) ja pyykkinaru niskan ympäri niin että sitä pystyisi vetää maata pitkin.\nHarrin ja Sagan ystävyys ei ollut alusta ihan itsestään selvyys, neiti pomppi peloissaan taakse heti kuin tuo hiilenharmaa monsterimainen murhaajalintu liikkui eikä ollut ihan varma mitä sille pitäisi tehdä. Uusi tulokas makasi sitten kiltisti kyljellään ruohikollamme jotta neiti saisi rauhassa haistella ja tutustua siihen.\nPienen miettimisen jälkeen Harrin Harakan luonnollinen viehätysvoima vetosi neitiin,joka varovasti uskalsi lähestyä tätä ja hieman nuuskia siiven alta. Mutta heti kuin lintunen hieman hievahti otettiin turvaväli käyttöön.\nPitkän miettimisen, nuuskimisen ja arvioinnin jälkeen, neiti totesi herra Harakan olevan tarpeeksi mukava tehdäkseen lähempää tuttavuutta. Hieman napattiin siivestä kiinni ja jalkoja nuuskittiin, eikä lintu pistänyt pahakseen. Kun Harri Harakka ja neitimme olivat vaihtaneet ensimmäisen ystävyyden merkit, koitettiin vetää lintua maata pitkin, jospa neiti innostuisi leikkimään sillä. Vähän kyllä neiti mietti ensiksi miksi hänen lintukaverinsa ei siipiään käyttänyt ja lentänyt, niin kuin muut linnut, vaan raahautui ruohikkoa pitkin pitkässä liinassa.\nPienen pohdiskelun jälkeen tuli ensimmäinen kokeileva tassu Harria päin, jospa sitten hieman koskettaisiin lintua j katsotaan jos saadaan siihen eloa?! Harri ei tästä reagoinut joten neiti päätti pistää heidän tuoreen ystävyytensä peliin ja napata pari sulkaa Harrilta.\nHarri Harakka on hieman viileähkö tyyppi joka ei pienestä pistä pahakseen joten neiti sitten, raahautuvasta narusta innostuneena, päätti osoittaa ystävyyden merkkejä hieman kovimmilla otteilla…\nNaru kyllä kiinnosti melkein yhtä paljon kun itse Harri, mutta linnun viehätysvoima voitti kohta narun ja neiti uskalsi jopa antaa halin uudelle ystävälleen, tämän kuitenkin hampailla Harrin kaulan ympäri (kauankohan tämä kovakourainen ystävyys kestää?). Onneksi lintu oli viileänmielinen kaveri eikä reagoinut pikkuneidin riehumiseen.\nTämän jälkeen kuitenkin Harri Harakka sai viilentää tunteitaan omassa pakastinlaatikossa, ja voin vihdoinkin sanoa hyvällä omatunnolla että olemme harjoitelleet riistan kanssa, ettei se lintu turhaan loju pakastimessa… ei tämä kyllä joka päivä toistu, tämä alkaa jo olla meikäläisenkin rajoilla koulutuksen suhteen… Mutta kuten sanottu: mitä sitä ei tekisi koiran koulutuksen vuoksi jos vaikkapa ensi kesällä osallistuttaisiin taippareihin?!\nLähettänyt Laughing Wind klo 0.05 3 kommenttia:\nTunnisteet: Flätti, riista, treenaaminen\nFlätit ovat tunnetusta todella sosiaalisia ja ihmisrakkaita koiria. Minulla on tapana sanoa meidän neitiä vähän liiankin ihmisrakkaaksi, kaikkihan eivät rakasta hänen pusujaan ja syliinhyppelyitä vaikka neiti itse luulee niin.\nPaitsi että neitimme varmaan viettäisi kaiken aikansa jonkun sylissä jos saisi valita, hän on muutenkin kaikessa mukana koko ajan. Usein onnistuen samalla olemaan keskellä kaikkea ja useimmiten tiellä jonkun jalkojen edessä. Jos kotona tehdään ruokaa, neiti makaa keskellä keittiön lattiaa, jos istuu ruokapöydän ääressä neiti makaa jonkun jalkojen päällä. Ei siis vierellä eikä edessä, vaan kirjaimellisesti jalkojen päällä. Toisaalta ihan mukava jalkalämmitys varsinkin talvena!\nUsein blogia kirjoitellessani istun sohvalla, neiti maaten kyljellään aivan kiinni sohvassa kun ei kerran ylös sohvaan pääse(tosin tätä postausta kirjoitellessa neiti makaa jalkojeni päällä). Välillä on hauskaa kun pikkuneiti on niin seurankipeä, ja välillä taas hän saisi viihdyttää itseään enemmän. Mutta mitäs sille mahtaa kun kahdet isot ruskeat silmät katsovat palvovasti sinua, lelu roikkuen suusta, pää kallellaan ja pieni musta tassu asettuu syliisi rukoillen sinua antamaan huomiota!\nPaitsi että usein otamme neidin mukaan kaikenlaisiin hommin, hän on useimmiten (hieman liiankin) vapaaehtoisesti mukana auttamassa…\n…Arskan ottamisessa… (Sagan mielestä hänelle pitäisi olla oma pehmuste varattuna! Jos ei ole niin hän tunkee jonkun pois ja varastaa tämän patjan!)\n(On se rankkaa se auringon ottaminen..!)\n…auton talvirenkaiden vaihdossa…\n… Gradun kirjoittamisessa…\nSitä paitsi ei esimerkiksi husse millääään pärjäisi ilman neidin lukutaitoja TV-tason rakentamisessa!\nJa mitä ravintola reissu olisi jos neidin vain pitäisi makoilla pöydän ala ja joutuisimme pärjäämään ilman hänen seuraa?!?\nMyös pupujen ruokkiminen sujuu Sagalta (vai oliko se puput jotka syöttävät Sagaa….)!\nTietysti pihatyöt eivät sujuisi mitenkään ilman neidin apua!\nIllalla sitten se hussen peitto on niin mukava vetää sängystä alas ja käpertyä siihen tutimaan! Eihän husse sitä mihinkään tarvitse, eihän?!\nNäin se meidän jokapaikansählääjä tassuttelee mukana arjen tapahtumissa ja ojentaa aina missä milloinkin “auttavan” tassun!\nLähettänyt Laughing Wind klo 23.30 5 kommenttia:\nTunnisteet: Flätti, hauska, ilo, iloinen, nukkuminen, sosiaalisuus\nKarjaan kauniit koirat\n“Aurinko paistaa ja vettä sattaa…taitaa tulla tree...


Anna lapsellesi 2 vuotta lisää lapsuutta | News Calcus.com\nMiten niin kaksi vuotta, saatat kysyä.\nHerkässä kehitysvaiheessa olevan pienen lapsen kognitiiviset, sosiaaliset ja motoriset taidot kehittyvät parhaiten leikin, luovuuden ja liikkeen avulla.\nSuomalaiset lapset saavat älypuhelimen nuorimpana maailmassa. Euroopan keskiarvon ollessa 10 vuotta, on meillä useimmilla ekaluokkalaisilla älypuhelin. Me ymmärrämme älypuhelimen hyvät ominaisuudet sosiaalisen paineen hankkia sen, mutta emme usko, että 5-7-vuotias tarvitsee viimeisintä koukuttavaa peliä ja rajatonta pääsyä internettiin. Me haluaisimme pitää hänen kätensä vapaana mahdollisimman pitkään, vaikka tokalleluokalle asti.\nXplora on ainoa pienelle lapselle suunniteltu puhelin. Sen avulla pidätte turvallisesti yhteyttä, koska xplora kulkee ranteessa, ovat pienet kädet vapaana leikkimään, luomaan ja liikkumaan. Olemaan onnellisia.\nLue xploran blogista lisää liiallisen ruutuajan vaikutuksesta. Lasten liikkumisesta ja tylsyyden selättämisestä.\nParasta on kesä ja hevoset!