Ihre Reise beginnt am mystischen See, an dem Sie versuchen müssen, das Schwert Excalibur aus verschiedenen Bruchstücken zusammenzusetzen. Bei diesem Würfelspiel können Sie Multiplikatoren und damit ein Vielfaches Ihres Gesamteinsatzes gewinnen.\n, was hier passieren soll. Das ging ja schon im Winter los. Wir haben eine richtig gute Mischung. Stephan Fürstner, Benjamin Kessel, Bernd Nehrig, Marc Pfitzner und Jasmin Fejzic haben von der Ersten bis zur Dritten Liga alles gespielt. Die kennen und verstehen den Fußball. Aber wir haben auch junge Spieler, die nachrücken. Zum jetzigen Zeitpunkt läuft es perfekt.\nBei der von uns verwendeten Online Kennungen der Nutzer, handelt es sich um pseudonyme Werte. D.h. die Online Kennungen enthalten selbst keine personenbezogenen Daten wie Namen oder E Mailadressen. Sie helfen uns nur zu bestimmen ob derselbe Nutzer, der auf einen Affiliate Link geklickt oder sich über unser Onlineangebot für ein Angebot interessiert hat, das Angebot wahrgenommen, d.h. z.B. einen Vertrag mit dem Anbieter abgeschlossen hat. Die Online Kennung ist jedoch insoweit personenbezogen, als dem Partnerunternehmen und auch uns, die Online Kennung zusammen mit anderen Nutzerdaten vorliegen. Nur so kann das Partnerunternehmen uns mitteilen, ob derjenige Nutzer das Angebot wahrgenommen hat und wir z.B. den Bonus auszahlen können.\nBei Kellinghusen, im Süden des Parks, wandern Spaziergänger durch eine 16 Hektar große Heidelandschaft. Besonders im Spätsommer, wenn die Heide blüht, lohnt sich ein Ausflug in diese Gegend. Bei Hennstedt versteckt sich ein Badesee zwischen Bäumen. Er bietet eine der wenigen Gelegenheiten im Naturpark Aukrug schwimmen zu gehen. Immer wieder stoßen Ausflügler dagegen auf kleine Bäche und Teiche. Diese Auenlandschaft hat dem Park seinen Namen gegeben. Entstanden ist die Region vor rund 130.000 Jahren, als in einer Eiszeit Gletscher die Landschaft modellierten.\nWashington US Präsident Trump hat für die kommende Nacht eine Rede an die Nation angekündigt. Darin will er sich zur aktuellen Einwanderungspolitik äußern. Trump plant, an der Grenze zu Mexiko eine Mauer zu bauen. Seit Wochen gibt es deshalb Streit im Parlament, denn die Demokraten weigern sich, für diesen Zweck Gelder in den Haushalt einzustellen. Wegen der Blockade eines Zwischenhaushalts mussten einige US Behörden ihre Arbeit einstellen.| 08.01.2019 10 15 Uhr\nVon der Ostsee bis zum Schwarzwald gebietsweise Regenfälle, sonst aufgelockert, 11 bis 0 Grad. Am Tage wechselhaft und windig, nach Südosten hin trocken, 8 bis 18 Grad. Die weiteren Aussichten Am Freitag Wechsel aus Sonne, Wolken und Schauern bei 7 bis 11 Grad. Am Samstag teils kräftiger Regen, teils stürmisch 6 bis 14 Grad.| 07.03.2019 02 00 Uhr\nHier kommt einer der vielen Neuaufgüsse, mit denen das Kinojahr 2019 aufwartet Dumbo . Eine Mischung aus Realverfilmung und CGI Feuerwerk über einen niedlichen fliegenden Elefanten. Wenn jedoch der Meister des schrägen und bizarren Familienfilmes dahintersteckt, nämlich Tim Burton, und Stars wie Michael Keaton, Eva Green, Colin Farrell und Lars Eidinger mitspielen, dürfte eine unterhaltsame Neuverfilmung des Disney Klassikers von 1941 zu erwarten sein.\nFlensburg Die Schiffbau Gesellschaft FSG steckt in finanziellen Schwierigkeiten. Nach Informationen von NDR Schlewig Holstein kann die Werft Rechnungen von Lieferanten zurzeit nicht bezahlen. Mehrere Dienstleister hätten das Gelände in Flensburg verlassen müssen. Zudem stehe auf der Kippe, ob das Unternehmen mit seinen 700 Beschäftigten noch die Voraussetzungen für eine Landesbürgschaft erfülle. Sie ist notwendig, damit Banken neues Geld an die FSG verleihen. Grund für die Schieflage bei der Werft in Flensburg sind demnach Verzögerungen bei einem Projekt. Der Bau von Passagierfähren dauerte ein halbes Jahr länger als geplant.| 28.01.2019 19 45 Uhr\n. Mindestens 5€ werden vorausgesetzt, wobei Sie sich erst ab einem Betrag in Höhe von 10€ für den Bonus und die 100 Cash Spins qualifizieren. Insgesamt bleibt also genug Spielraum, um sich als Mybet Kunde „auszutoben“. Der große Vorteil an Neteller ist, dass Gewinnauszahlungen auf demselben Wege erfolgen können. Es muss also nicht auf die Banküberweisung zurückgegriffen werden, wie es bei vielen anderen Zahlungsmethoden der Fall ist.\nGelten soll das neue Angebot allerdings zunächst nur für Einzel Tickets Für uns ist das der Einstieg in elektronische Fahrscheine , so Michael Neugebauer von den Göttinger Verkehrsbetrieben. Zukünftig sollen die Handy Tickets aber auch auf Zeitkarten und über Göttingen hinaus im gesamten Verkehrsverbund Südniedersachsen angeboten werden. Das klassische Papierticket soll es parallel dazu aber erst einmal weiterhin geben.\naufsummieren. Die Mindesteinzahlung zur Inanspruchnahme des Bonus liegt bei 25€. Darüber hinaus erhält man bereits bei Anmeldung 100 Freispiele für Vampires vs. Wolves. Im Anschluss daran erhält man 10 Tage lang täglich 10 Freispiele. Bei der ersten Einzahlung gibt es dann 900 weitere Freispiele, die in Form von täglich 10 Freispielen über 90 Tage gutgeschrieben werden. Sie gelten ebenfalls ausschließlich für Vampires vs Wolves. Was Sie sonst noch über Freispiele, Aktionen und die Bonusbedingungen im 21.com Casino wissen müssen, haben wir im Folgenden für Sie zusammengefasst.\nGleich drei E Mail Adressen wurden auf Ihre persönlichen Bedürfnisse abgestimmt und speziell eingerichtet. Haben Sie generell Fragen zum Spielangebot, Bonusbedingungen oder dergleichen, dann richten Sie Ihre Nachricht einfach und schnell an\nWieder festen Boden unter den Füßen Die Queen ist glücklich, dass sie mit ihren Untertanen diese grandiose Schiffsparade feiern konnte. Eine Limousine wird sie nun ins Schloss bringen. Dort kann sie sich hoffentlich etwas ausruhen. Schließlich wird der Fest Marathon am nächsten Tag weitergehen.\nAuf die NDR Recherchen reagierte Ende 2011 der Logistikkonzern Deutsche Post DHL und versprach kurzfristig Änderungen. Danach sollte der Subunternehmer ein neues System zur Sicherstellung der Einhaltung der Regelungen des Arbeitszeitgesetzes einführen. Zudem wollte sich die Deutsche Post DHL etwa für eine Vergütung der Überstunden einsetzen. Doch nichts passierte, bis\nMembers, more than 10 years ago we came online strictly as a PTC. As all things go, the ClixSense business model has changed over the years and with the addition of Crowdflower tasks, offers and surveys our core business has shifted. No longer are we just a PTC, but instead ClixSense has grown to be one of the top performing survey networks in the world.\nBei der klassischen Trigeminusneuralgie treten die Schmerzen einseitig im Gesichtsbereich auf und dauern einige Sekunden bis zu zwei Minuten und das in manchen Fällen sogar mehrmals täglich. Bei den Betroffenen drückt die Kleinhirnarterie Arteria cerebelli auf den Gesichtsnerv Trigeminus und schädigt ihn mit der Zeit. In der Folge kommt es zu einer Art Kurzschluss im Nerv, der dann verschiedene Reize unkontrolliert an die Schmerznervenfasern weiterleitet.\neingetragen haben, werden Sie direkt weitergeleitet. Hier wählen Sie nun Ihre Bank aus. Sie können sowohl den Namen als auch die Bankleitzahl eintippen. Anschließend werden Sie zum Online Banking Login weitergeleitet. Dort muss die Transaktion nach mittels TAN (Transaktionsnummer) nur noch bestätigt werden. Ist der Vorgang abgeschlossen, leitet Sie Trustly direkt wieder zurück ins Online Casino .\nVanillemark und Kardamom unter die Früchte rühren. Die ausgekratzte Vanillestange ebenfalls hinzufügen. Den Obstsalat mit Limettensaft und Rohrzucker abschmecken. Zum Schluss 1 Prise Kaffeepulver hinzufügen. Den Obstsalat mindestens ½ Stunde ziehen lassen.\nLeider nein. Man kann seinen Blutdruck, Blutzucker und auch das Cholesterin sehr gut durch Bewegung und Diät beeinflussen. Durch pflanzliche Medikamente können aber leider nicht die Effekte erzielt werden, wie sie moderne Medikamente haben.\nEs gibt Casino s im Internet, die ständig Aktionen mit Free Spins präsentieren. Zum Beispiel wenn der Kunde eine Einzahlung veranlasst. PartyCasino gehört leider nicht zu dieser Gruppe. Angekündigt ist einzig der Bonus für die neuen Spieler mit Free Spins und hier auch nur die erste Einzahlung. Was aber nicht bedeutet, dass es keine weiteren Chancen geben kann.\n. Allerdings fällt das Startguthaben mit 50 Book of Dead Freispielen auch nicht allzu gigantisch aus, als dass wir hier Freudentränen vergießen würden. Dennoch lässt sich ganz klar sagen, dass die Betreiber in puncto Willkommensangebot alles richtig gemacht haben.\nDer wohl wichtigste Schritt, um Zugang in die Welt der beliebten Novoline Spiele zu bekommen, liegt in der Registrierung. In wenigen einfachen Steps lässt sich ein persönlicher Account einrichten. Diesen Teil hat Stargames wirklich übersichtlich gestaltet. Nun möchten wir uns aber speziell den Spielen selbst widmen – insbesondere der Rubrik Slots.\n, das forcierte Gehen mit Stöcken, trainiert nicht nur die Ausdauer, sondern hat noch einen großen Vorteil Durch die gegenläufigen Bewegungen wird die diagonale Körperkern Stabilität gestärkt perfekt für die Aufrichtung und den Rücken.\nÄrzte, die schnell und sicher Patienten Daten austauschen können und Patienten, die ihre wichtigsten Arzt Unterlagen immer auf dem Smartphone dabeihaben In vielen anderen Ländern ist das schon eine Selbstverständlichkeit. Jetzt soll auch in Deutschland Gesundheit digital werden Darum geht’s an unserem Thementag Vernetzte Gesundheit wie Medizin digital wird .\nDer Cupola Room ist ebenfalls Teil der King s State Appartements . Die säulengetragene Halle mit enormer Tiefenwirkung gehört zu den schönsten und prunkvollsten Räumen im gesamten Kensington Palace.\nWo William Hill draufsteht, sollte auch höchste Spielqualität und eine vielversprechende Casino umgebung drin sein, ob das tatsächlich so ist, haben wir in unseren EuroGrand Casino Erfahrungen und Test überprüft. Herausgefunden haben wir dabei vor allem, dass der Anbieter äußerst großzügig gegenüber seinen Neukunden ist. Die werden nämlich mit einem starken Bonus von bis zu 1.000 Euro empfangen. Gleichzeitig kann sich aber auch das Portfolio sehen lassen, welches mehr als 350 verschiedene Spiele beinhaltet. Mit welchen Punkten der Anbieter im EuroGrand Casino Test noch überzeugen konnte oder wo mögliche Schwachstellen liegen, werden wir im Folgenden erörtern.


Hanno Behrens hat dem 1. FC Nürnberg im packenden Spitzenspiel der 2. Fußball-Bundesliga ein verdientes Unentschieden gegen Union Berlin gerettet. Der Mittelfeldspieler traf in der 90. Minute zum 2:2 (0:0) und glich damit zum zweiten Mal einen Rückstand für den couragierten und leidenschaftlich kämpfenden Club aus.\nSimon Hedlund (46.) und Sebastian Polter (66.) hatte die Gäste jeweils in Führung gebracht, Cedric Teuchert zwischenzeitlich zum 1:1 ausgeglichen (55.). Berlin beendete das Spiel nach einer Roten Karte für Grischa Prömel (90.+3) in Unterzahl. Beide Mannschaften verpassten durch das Remis den Sprung an die Tabellenspitze.\nDer Club spielte vor 29.813 Zuschauern sehr couragiert und leidenschaftlich und setzte Union vor allem in einer temporeichen ersten halben Stunde unter Druck. In Strafraumnähe fehlte aber die Präzision. Union besaß zunächst die besseren Gelegenheiten, Damir Kreilach aber vergab aus guter Position per (25.) und Kopf (33.).\nDie beiden besten Berliner sorgten nach der Pause für die Führung: Steve Skrzybski bereitete mit einem Traumpass den Treffer durch Hedlund vor. Die Gastgeber drängten danach erfolgreich auf den Ausgleich, blieben in der Defensive aber anfällig. Polters Treffer fiel nach einem Eckball, Torhüter Thorsten Kirschbaum sah dabei nicht gut aus. Anschließend bäumten sich die Gastgeber noch einmal auf - der Ausgleich war mehr als verdient.


Fahrradverleih auf der Ile de Ré in Charente-Maritime bei La Flotte en Ré\nCampingplatz Ile de Re » Mieten Sie ein Fahrrad auf der Ile de Ré\nWarum ein Fahrrad auf der Ile de Ré mieten?\nIdeal für Ihren Aufenthalt mit Freunden oder der Familie, bleibt der Fahrradverleih Ile de Ré die beste Alternative, um La Flotte en Ré in seiner Umgebung zu erkunden!\nL’île Blanche, ein 4-Sterne-Campingplatz auf der Ile de Ré, bietet Ihnen einen Fahrradverleih: eine ideale Art, sich fortzubewegen und die erhabene Landschaft der Insel zu entdecken. Das Rennradfahren wird auf der Ile de Ré auf mehr als 100 km Radwegen praktiziert und ermöglicht es Ihnen, bei Radtouren entlang grüner Wege Tourismus und Respekt für die Umwelt zu verbinden.\nDas Musée du Platin liegt in der Nähe, und der plage de l’Arnerault ist in wenigen Minuten mit dem Stadtrad zu erreichen, während die nächsten Geschäfte nur 1 Kilometer entfernt sind.\nWenn Sie sich für dieses Verkehrsmittel entscheiden, verbinden Sie Sport und Entspannung und machen Ihre Ausflüge benutzerfreundlicher, indem Sie in einer Gruppe wie ein Tour de France-Peloton fahren. Außerdem werden Sie keine Schwierigkeiten haben, jeden Teil der Insel zu erreichen, da der Radtourismus entwickelt ist und Radwege auf der ganzen Insel anbietet.\nSie werden es auch angenehm und nützlich finden, auf den vielen umliegenden Wegen zu wandern, von denen einige als Abkürzungen genutzt werden können, wie le Chemin des Bardonnières.\nEntdecken Sie : Die Ile de Ré mit dem Fahrrad...\nPreise Fahrradverleih Ile de Ré\nUm die Vorteile eines Fahrradverleihs Ile de Ré voll auszunutzen, konsultieren Sie unsere Rundgänge und Routen.\nWas den Tourismus betrifft, so sind vom Campingplatz La Flotte en Ré aus mehrere Touren mit dem Fahrrad rund um die Ile de Ré möglich.\nVon Ars-en-Ré nach Sainte-Marie-de-Ré über Le Bois-Plage, Saint-Martin-de-Ré oder Les Portes-en-Ré, nehmen Sie den Kopf in den Lenker und treten Sie in die Pedale für eine ökonomische und ökologische Reise.\nVergessen Sie nicht, auch Couarde-sur-Mer, Saint-Clément-des-Baleines und Rivedoux-Plage zu passieren, wenn Sie die komplette Tour des Charente-Archipels mit dem Fahrrad machen wollen.\nUm sich auf den Sattel zu schwingen, leihen Sie sich ein Elektrofahrrad auf dem Campingplatz l’Île Blanche **** und genießen Sie die Freuden des Radfahrens. Sie werden Ihr Zweirad nicht mehr loslassen, wenn Sie unterwegs sind, denn es wird so angenehm sein, während Ihres Urlaubs zu fahren.\nDie Mietpreise sind in der nebenstehenden Tabelle aufgeführt und variieren je nach den Besonderheiten des jeweiligen Mietfahrradtyps.\nBitte beachten Sie, dass Sie für jedes Fahrradverleih Ile de Ré, wie z.B. ein Mountainbike, eine Kaution von 200€ hinterlegen müssen. Und für den Verleih eines Elektrofahrrads wird eine Kaution von 1000€ verlangt.


Schlüsseldienst für Dausenau • Türöffnung mit Festpreis • Notdienst\nSchlüsseldienst für Dausenau\nIhr Schlüssel ist abgebrochen oder verloren? Die Wohnungstür ist zugefallen und Sie sind ausgesperrt? Ihre Tür lässt sich nicht mehr öffnen? Nun suchen Sie einen preisgünstigen Schlüsseldienst für Dausenau? Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse. Wir, vom Schlüsseldienst Open4u sind ein familiengeführtes Unternehmen, welches sich zur Aufgabe gemacht hat, Menschen in Not zu helfen. Wir garantieren Ihnen eine beschädigungsfreie Öffnung der Tür in 95% der Fälle.\nDas Team vom Schlüsseldienst für Dausenau hilft Ihnen auch gerne, wenn Sie Probleme mit einem Türschloss, einem Profilzylinder, Ihrer Mehrfachverriegelung, einer Schließanlage oder mit Ihren Türen und Fenstern haben. Bei Fragen rufen Sie uns einfach an!\nGebiete in Dausenau\nSchlüsseldienst für Dausenau distanziert sich explizit von solchen „Kipper und Wipper – Methoden“. Unser Unternehmen versucht die Kosten bei Türöffnungen für Sie so gering wie möglich zu halten. Der Schreck vor einer verschlossenen Tür zu stehen ist schon groß genug.\nSchlüsseldienst Open4u für Dausenau


wie lange wartet Ihr schon ? - Seite 63 - Hyundai iX35 - Hyundai Tuning Forum - www.HyundaiBoard.de\nHab am 28. Oktober 2010 bestellt ist ein Deutsches Modell, hab ihn mir schon mal angeschaut, ist noch schön "verpackt" mit all den Schutzfolien.\nDer Händler meinte er versteht auch nicht warum er schon vor dem Liefertermin gekommen ist, er hätte Kunden die haben ihren Wagen im Apri 2010l bestellt und warten immer noch.\nDieser Beitrag wurde bereits 2 mal editiert, zuletzt von »zipferlak« (15. April 2011, 16:25)\nDas Durcheinander bei den Lieferungen kann niemand nachvollziehen, ich kenne auch einige die nach mir bestellt haben und schon längst ihr Fahrzeug haben.\nIch glaubs bald wirklich dass sie würfeln um den Wagen der gerade gebaut wird\nOriginal von christian3chrischi\nWir warten seit Anfang November 2010 auf einen Beziner, Style Ausstattung, Panoramadach und Automatik. Ein Liefertermin ist noch nicht in Sicht, nur das Vertrösten geht reibungslos.\nÜbrigens, in der neuen "Autobild Allrad" ist ein Zugwagentest des Ix 35. Fazit: als Solofahrzeug TOP, als Zugfahrzeug sehr durchwachsen.\nhabe mir die Autobild Allrad gekauft und gelesen.....Fazit: An sich ist der Hyundai ix35 ein gutes Zugfahrzeug zum fairen Preis!\nEr ist schließlich KEIN Traktor. Wer einen 3.5 Tonnen Zirkuswagen oder einen Minibagger durch die Gegend schaukeln möchte sollte sich nach einem anderen Wagen umsehen z.B. Nissan Patrol 3.0 oder einen Toyota Land Cruiser. Ich muss ganz ehrlich sagen: Was soll dieser Test überhaupt?\nZeigt mir doch mal ein Auto - zu dem Preis - was noch mehr kann und dazu noch schicker ausieht. Da könnt Ihr lange suchen........\nja,ja. Auch ich wurde schon wieder vertröstet. Erst 15-16 Woche und 18 Woche. Warten seit dem 16.08.2010 .\nZum Thema Bremerhaven:\nWenn ihr die Nachricht bekommt das euer Auto auf Status PDI ist, dann bedeutet das Bremerhaven. Es dauert dan noch ca. 2-4 Wochen bis das Auto beim Händler ist. Je nach dem welche Zusatzausstattungen ihr bestellt habt. Den die werden teilweise erst in Bremerhaven nachgerüstet.\nDieser Beitrag wurde bereits 1 mal editiert, zuletzt von »Georg« (16. April 2011, 13:11)\nDas mit Bremerhaven dürfte ja so nicht stimmen, da die Fahrzeuge für den Europäischen Markt in der Slowakei und in der Tschechei gebaut werden.\nSamstag, 16. April 2011, 13:53\ndoch da kriegen sie den letzten Feinschliff, je nachdem was an Ausstattung fehlt. Habe mal ne Reportage gesehen, dort wird fast jedes Modell letztendlich fertig gemacht.\nSamstag, 16. April 2011, 14:04\n...werden die denn aus der Tschechei per Schiff nach Bremerhaven gebracht???\nDa würde ich ja fast an Quelle sitzen und könnte mir einfach schon mal den passenden raus suchen\nDieser Beitrag wurde bereits 1 mal editiert, zuletzt von »koshamo« (16. April 2011, 14:06)\nPer Schiff wohl nicht.Aber ansonsten könnte es stimmen.\nLaut Aussage meines Händlers werden sämtliche ix35 vom slowakischen Zilina zuerst in das Zentrallager nach Bremerhaven geliefert. Die Händler kalkulieren dann mit einer Woche Transportzeit von Bremerhaven zum Bestimmungsort. Dies ginge unter Berücksichtigung eines einzelnen Fahrzeugs sicherlich schneller, aber hier kommen die Spediteure ins Spiel. Diese legen sich die Touren nach der optimalsten Auslastung ihrer Lkws zurecht.\nSamstag, 16. April 2011, 15:11\nAn alle, die leider immer noch warten:\nKopf hoch, es lohnt.\nUnd bis dahin vielleicht:\nicih wäre Dir sehr dankbar, wenn Du mir sagen könntest, wo viel teuer der Wagen würde.\nIch habe auch bei Rahmen bestellt. Diese Firma hat sehr gute Meinugen von Kunden bekommen.\nSonntag, 17. April 2011, 10:09\nWieso ist Bremerhaven für Fahrzeuge aus der Slowakei der Auslieferungsort und nicht Kehlheim, wie es weiter vorn in diesem Threat geschrieben wird.\nBremerhaven dürfte für Autos aus Korea zuständig sein, und da kommt der IX für den europäischen Markt nun mal nicht her.\nIch war jetzt eine Woche auf Sizilien und habe dort an einem Tag mehr IX 35 gesehen als hier in NRW in einem Monat.\nja auf Sizilien regiert die Mafia, und bei uns der Wahnsinn...............\nSonntag, 17. April 2011, 15:37\nhabe grade heute morgen die Sendung "Startklar" gesehen, da ging es um Bremerhaven, fast jeder Hersteller läßt seine Neuwagen dort durchchecken, wenn bei Transport Macken dran sind werden die dort ausgebessert und manche bekommen ihre Zusatzausstattung wie Schiebedach usw.\nSiehe hier: SWR.de Sendung 10.04.2011, Thema: Mogelei bei Neuwagen, dort gehts auch um Bremerhaven.\nDienstag, 19. April 2011, 12:03\nKomme grad vom Freundlichen, nichts neues, kein Liefertermin in Sicht, bald gebe ich es auf .\nIch habe ihm gesagt dass in den nächsten 4 Wochen etwas passieren muss, er hat da einen Automatik, 184 Ps mit Navi in Sirrus Silber als Vorführer, ich würde ihn zum gleichen Preis wie mein bestelltes Auto nehmen.\nHabe gerade auch nochmal mit meinem Händler gesprochen. Bestellt 28.08.2010; Lieferung wird nun mit KW19/20 angegeben.\nEr meinte noch, das wenn der Wagen bis Ende Juni nicht mehr kommt, dann noch mindestens 3 weitere Monate vergehen werden (da ja wegen der Produktionsverlegung im Juli keine ix35 produziert werden).\nWas ist zur Zeit der Rekord im Warten? Ich glaube der wird noch getoppt! ;-)\nMaaan Harald, mach denen mal ein wenig ´Druck´ ist ja ne Unverschämtheit wie lange du schon wartest und noch nicht mal jemand kann dir genaue Angaben machen wann ´er´denn da sein soll\nDen 184 Diesel würde ich sofort nehmen auch mit bis zu 2000 Euro Aufpreis .. wie gesagt .. ICH, ich bin aber nicht DU....\nAlso ich muss ja echt mal sagen, die Wartezeiten von vielen von euch sind echt krass. Ich gebe zu, hätte längst aufgegeben.\nHabt ihr alle bei Bestellung eigentlich gewusst, wie lange ihr ca warten müsst?\nWas mich betrifft war ich von Anfang an - bitte nicht hauen - zwischen Sportage und ix35 am Schwanken.\nGefallen mir auch heute noch beide. Jeder hat so seine Vorteile denke ich.\nNachdem mir aber beim Sportage wie beim ix35 gesagt wurde bis zu 9Monate Lieferzeit habe ich schnell nach sofort verfügbaren oder vorbestellten Fahrzeugen geschaut.Denn so eine Wartezeit wäre kein Thema.\nBeim Sportage nichts zu machen. Beim ix35 gabs den ein oder anderen\nUnd nachdem mir "mein" Händler einen i-catcher mit 4-6W Lieferzeit angeboten hatte wars klar.\nBin auch glücklich und jetzt gesehen würde ich auch nicht merh zum Sportage greifen wollen.\nNachdem jetzt einige so lange warten, kann ich verstehen wenn ihr nicht aufgebt. Ich denke letztendlich lohnt es sich. Also durchhalten, ich drücke die Daumen für eine baldige Lieferung an alle Wartenden.\ndenke den Rekord im warten habe habe ich schon sicher, bestellt am 08.04.2010 184 PS Diesel, Vollausstattung , und was das schlimmste ist, ich arbeite auch noch in dem Autohaus wo ich bestellt habe.\nAlso kein Bonus für Mitarbeiter.\nWenigstens darf ich jeden Tag die ixis streicheln, und ab und zu einen mit nach Hause nehmen, aber trotzdem schön langsam wirds Zeit.


Nicht im Ohrensessel | Onetz\nNeuwahlen bei der Seniorenrunde "Frohsinn" Nicht im Ohrensessel\nDrei Veränderungen gibt es im Vorstand der Seniorenrunde "Frohsinn". Die wackere Truppe hat sich wieder viel vorgenommen.\nDer neue Vorstand der Seniorenrunde "Frohsinn" lässt nicht nach. Im Bild: (von links) Resi Meier, Lisbeth Anzer, Agnes Schieder, Elfriede Ackermann, Elfriede Simmerl, Rosi Vielgut, Christa Spies, Betty Schießl, Rosmarie Würth, Christl Galbakioti und Josef Zölch. Bild: ang\nAltbürgermeister Josef Zölch übernahm als stellvertretender Vorsitzender den Part von Agnes Schieder. Elfriede Simmerl den der Schriftführerin Betty Schießl. Christa Spies rückt neben Rosi Vielgut und Lisbeth Anzer ins dreiköpfige Beisitzer-Team nach. Vorsitzende bleibt Christine Galbakioti und Kassiererin Rosmarie Würth. Kassenrevisoren bleiben Elfriede Ackermann und Resi Meier.\nIn der Gaststätte Denz in Bernstein blickten die "Frohsinn"-Mitglieder auf ein bewegtes Jahr zurück, Betty Schießls letztes Protokoll skizzierte das aktive Vereinsleben. Eine Gedenkminute galt den verstorbenen Mitgliedern Irene Rüger, Josefine Hilmer, Zenzi Schiener, Erna Kirchberger und Kurt Greitzke. Der Mitgliederstand konnte durch fünf Neuzugänge gehalten werden. Traudl Stellwag, Christa Spies, Willi Rupprecht, sowie das Ehepaar Brigitte und Lutz Warstat wurden von der Vorsitzenden besonders herzlich begrüßt. Christl Galbakioti wollte vor Beginn ihres Jahresrückblicks auf den minimalen Jahresbeitrag von "nur sieben Euro" hinweisen und auf die Tatsache, dass von in Heimen lebenden Mitgliedern kein Beitrag erhoben wird. 14 Mitgliedern konnte im Vorjahr zu runden Geburtstagen gratuliert werden, heuer stehen dreizehn Runde an.\nTrotz des geringen Beitrags sowie einiger nicht unerheblicher Ausgaben für Musik und Essensübernahmen, konnte Kassiererin Rosmarie Würth positive Zahlen vorlegen. Mit der Jahreshauptversammlung im Januar startete die Vorsitzende die Auflistung der jeden Monat stattfindenden Seniorentreffen. Dem bunten Faschingstreiben im Februar folgte das Ausbuttern, das wie die Muttertagsfeier mit Spitzenbesuch aufwartete.\nGalbakioti bedankte sich bei ihrer Stellvertreterin Agnes Schieder, die während ihres Griechenlandaufenthalts den Sommer über vier Ausflüge organisierte. Mit einer Busreise nach Vierzehnheiligen und Kloster Banz mit 36 Teilnehmern sowie gemütlichen Nachmittagen im Waldnaabtal, in der Glashütte bei Wildenreuth und am Thumsenreuther Erlenweiher traf die zweite Vorsitzende den Geschmack der Mitglieder. Nach der Kirchweihfeier im Oktober gab es nochmals Rekordbesuche beim Schlachtschüsselessen in Bernstein (35) und der Weihnachtsfeier in Röthenbach (36). Die Vorsitzende wünschte sich, dass der Männeranteil (6 von 53) etwas größer wird.


Horrorfilme die sich lohnen zu schauen? (Film, Horror)\nHorrorfilme die sich lohnen zu schauen? Hallo Leute ich suche richtig gute horrorfilme die einen richtig spannend sind,eine gute story haben und evtl schocken einfach alles schreiben was euch einfällt Danke schonmal im vorraus :) 2 Antworten\nvon knallpilz, Community-Experte für Film, 16.07.2016 15\nThe Loved OnesBlack SwanStokerMartyrsMein Bruder KainAuditionSistersThe BirdsPsychoThe Tall ManPerfect Blue\nvon Qelix2, 15.07.2016 16\nFür unheimlichen Grusel: Conjuring - Die Heimsuchung\nFür brutalen Jumpscare: Evil Dead - Tanz der Teufel (1+2. und 3 zum Lachen.)\nKlassiker: Steven Spielberg's Poltergeist (Hab ich als Kind gesehen, daher >>Gruselig<<. Die Version mit der ungeschnitten "Assistent im Badezimmer"-Szene ^^ )\nhallo ich suche mal so richtig gute horrorfilme, bei denen man sich mal wieder so richtig schocken lassen kann. habt ihr gute ideen?\nHallo, ich weiß mit der Zeit gar nicht mehr was für Horrorfilme ich gucken soll. Irgendwie schockt mich nichts mehr und die Filme werden immer langweiliger. Hat jemand gute Horrorfilkme die wirklich schocken?\nhorrorfilme , die richtig schocken. so psycho :)\nhey, kennt ihr richtig schlimme horrorfilme , die krass auf die psyche gehen? ich such immer welche , aber ich find nur so ungruselige :s da kommt immer sowas wie; the ring, mirrors... also, da wollte ich fragen ob ihr welche kennt :) so auch mit krassen schock momenten und so, danke schonmal ♥\nKennt ihr gute Horrorfilme oder Psychothriller, alles in diesem Bereich?\nhallo :) ich suche gute horrorfilme, psychothriller, alles was euch so einfällt. :) könnt ihr mir helfen? danke schonmal im vorraus :)\nHallo Leute Ich suche einen Horrorfilm der richtig gruselig ist. Kein Horrorfilm kann mich irgendwie mehr schocken in letzer Zeit. Könnt ihr mir Vorschläge machen ? Ps .... Bitte keine die unter das Jahr 2000 fallen :) Danke\nsehr gute Horrorfilme (ab 16-18 Jahre)\nHey meine Lieben :) Ich schau mit meinem Freund am Wochenende immer sehr gerne richtig üble Horrorfilme. Wir haben bestimmt schon in den letzten Monaten mehrere hundert Filme geschaut, doch nichts hat uns umgehauen :( Kennt ihr welche, die von der Handlung gut sind und richtig schocken? können auch nicht so bekannte sein :) Danke im Vorraus :) L.G.


Müller’s Hausmacher Wurst | Gutes aus der Region\nMüller’s Hausmacher Wurst\nEs versteht sich von selbst, dass Müller’s Hausmacher Wurst als Marktführer für Wurstkonserven in Deutschland mehrfach zertifiziert ist. Diese ausgezeichnete Qualität schmeckt man auch!\nUelzener Str. 16\nMüller’s Hausmacher Wurst orientiert sich mit den neuesten Kreationen an aktuellen Trends. Darum kann man zurzeit auch feines Pulled Pork und „Schaschlik ohne Spieß“ im praktischen Weck-Glas erwerben. Eine Kooperation mit Ex-Boxer Axel Schulz erweitert das Sortiment um beliebte Streetfood-Artikel.\nWurst aus der Heide\nSeit über 60 Jahren produziert das mittelständische Unternehmen im Herzen der Lüneburger Heide qualitativ hochwertige Wurstwaren nach traditionellen Rezepten. Durch die hauseigene Spezialität, das Heidefrühstück, hat Müller’s Hausmacher Wurst bundesweiten Bekanntheitsgrad erlangt.\nNeben Wurst-Klassikern und dem Bestseller „Heidefrühstück“ stellt Müller’s Hausmacher Wurst noch weitere tolle Produkte her, die durch Frische und Qualität überzeugen. Die Convenience-Produkte und Fertiggerichte sind perfekt, wenn man wenig Aufwand betreiben möchte. Das Bio-Sortiment überzeugt zudem in Konserven mit langer Haltbarkeit und Geschmack.


Corona: Konjunkturpaket zur Wiederbelebung der Wirtschaft - vdmno | Der Verband Druck & Medien im NordOsten\tvdmno | Der Verband Druck & Medien im NordOsten\nStartseite|Aktuelles|Corona: Konjunkturpaket zur Wiederbelebung der Wirtschaft\n5. Jun 2020 - Aktuelles\nCorona: Konjunkturpaket zur Wiederbelebung der Wirtschaft\nAusweitung des steuerlichen Verlustrücktragsvolumens\nDer steuerliche Verlustrücktrag soll für die Jahre 2020 und 2021 auf maximal 5 Millionen Euro (bei Einzelveranlagung) bzw. 10 Millionen Euro (bei Zusammenveranlagung) erweitert werden.\nÜberbrückungshilfen für besonders betroffene Unternehmen\nAntragsberechtigt sollen Unternehmen sein, deren Umsätze Corona-bedingt im April und im Mai 2020 mindestens 60 Prozent unter den Umsätzen vom April und vom Mai 2019 lagen und in den Monaten Juni bis August 2020 um mindestens 50 Prozent unter den Vorjahreswerten liegen. Erstattet werden sollen bis zu 50 Prozent der fixen Betriebskosten bei einem Umsatzrückgang von mindestens 50 Prozent gegenüber dem Vorjahresmonat, wobei bei einem Umsatzrückgang von mehr als 70 Prozent bis zu 80 Prozent der fixen Betriebskosten erstattet werden können. Der maximale Erstattungsbetrag soll 150.000 Euro für drei Monate betragen. Die Antragsfrist soll spätestens am 31. August 2020 enden. Die Auszahlungsfrist soll spätestens am 30. November 2020 enden.\nEntlastung bei Stromkosten ab 2021\nEs soll eine Senkung der EEG-Umlage zur Finanzierung des Ausbaus von Erneuerbaren Energien über Zuschüsse aus dem Bundeshaushalt stattfinden, sodass die EEG-Umlage im Jahr 2021 bei 6,5 Cent/kWh und im Jahr 2022 bei 6,0 Cent/kWh liegen soll.\nZur Stärkung der Binnennachfrage in Deutschland wird befristet vom 1. Juli 2020 bis zum 31. Dezember 2020 der Mehrwertsteuersatz von 19 Prozent auf 16 Prozent gesenkt. Der ermäßigte Steuersatz wird von 7 Prozent auf 5 Prozent gesenkt.\nBefristete Einführung der degressiven Abschreibung\nAls steuerlicher Investitionsanreiz soll eine degressive Abschreibung für Abnutzung (AfA) mit dem Faktor 2,5 gegenüber der derzeit geltenden AfA und maximal 25 Prozent pro Jahr für bewegliche Wirtschaftsgüter des Anlagevermögens in den Steuerjahren 2020 und 2021 eingeführt werden.\nStabilisierung des Sozialversicherungsbeitrags auf maximal 40 Prozent bis 2021\nUm eine Corona-bedingte Steigerung von Lohnnebenkosten zu verhindern, sollen die Sozialversicherungsbeiträge bei maximal 40 Prozent stabilisiert werden, indem der darüber hinaus gehende Finanzbedarf bis zum Jahr 2021 aus dem Bundeshaushalt gedeckt wird.\nErstbewertung des Konjunkturpakets\nHier finden Sie das Eckpunktepapier des Konjunkturpakets.\nAm Montag veröffentlichen wir einen neuen vdmno-Vlog, in dem wir die Thematik und die Auswirkungen auf die Druckindustrie für Sie zusammenfassen.


adidas NEWS STREAM : adidas Originals hat zur Berlin Fashion Week die Tubular Gallery eröffnet\nadidas Originals hat im Rahmen der Berlin Fashion Week die Tubular Gallery eröffnet. Die Location ist angepasst an den völlig neuen Spirit und innovativen Design-Ansatz des Sneakers.\nIn der Torstraße 114 kann sich jeder selbst ein Bild der neuesten Produktinnovation machen. Am Mittwochabend findet für alle ein geheimes Konzert ab 21 Uhr statt.\nDie Tubular Gallery hat die Türen noch bis Donnerstagabend, den 9 Juli, bis 21 Uhr geöffnet.\nadidas Originals Tubular Gallery zur Berlin Fashion Week in der Torstra+ƒe 114 - Berlin 1\nadidas Originals Tubular Gallery zur Berlin Fashion Week in der Torstra+ƒe 114 - Berlin 2\nadidas Originals Tubular Gallery zur Berlin Fashion Week in der Torstra+ƒe 114 - Berlin 3\nadidas Originals Tubular Gallery zur Berlin Fashion Week in der Torstra+ƒe 114 - Berlin 4\nadidas Originals Tubular Gallery zur Berlin Fashion Week in der Torstra+ƒe 114 - Berlin 5\nadidas Originals Tubular Gallery zur Berlin Fashion Week in der Torstra+ƒe 114 - Berlin 6\nadidas Originals Tubular Gallery zur Berlin Fashion Week in der Torstra+ƒe 114 - Berlin 8\nadidas Originals Tubular Gallery zur Berlin Fashion Week in der Torstra+ƒe 114 - Berlin 10\nadidas Originals Tubular Gallery zur Berlin Fashion Week in der Torstra+ƒe 114 - Berlin 12\nadidas Originals Tubular Gallery zur Berlin Fashion Week in der Torstra+ƒe 114 - Berlin 13\nadidas Originals Tubular Gallery zur Berlin Fashion Week in der Torstra+ƒe 114 - Berlin 14


Datensensibilität - Welche Netzwerke nutzt du? - Jugendforum NRW\nDatensensibilität – Welche Netzwerke nutzt du?\nAuf dem Jugendforum dreht sich dieses Jahr alles um das Thema Datensensibilität. Wann und wo gibt man Informationen von sich preis? Wann sogar unbewusst. Das Team-Video hat nachgefragt, welche Netzwerke genutzt werden.


Architektur ist Individualität\nArchitektur ist so individuell wie die Bedürfnisse, Vorstellungen und Wünsche jedes Einzelnen oder der Summe der Menschen einer Baugemeinschaft, die bauen möchten und sich dann an einen Architekten wenden. Architektur ist so individuell wie der Ort an dem Sie entstehen soll, das Grundstück mit seinem Zuschnitt, seiner Topographie, seinem Licht, seiner Nachbarschaft, und der städtebaulichen Einbindung.\nDaher gibt es keinen „Plan aus der Schublade“.\nProfessionelle Beratung vom ersten Gespräch bis zum Einzug , sowie ein tiefes Vertrauensverhältnis sind Grundlage für eine gute Zusammenarbeit.\nArchitektur verbindet den Menschen mit dem geschaffenen Raum und dem umgebenden Naturraum – und schafft etwas völlig Neues, etwas Einzigartiges.\nVom ersten Gedanken, über den Plan, bis hin zur Realisierung.\nSie ist nichts Starres, sondern lebt vom intensiven Prozess des Miteinander Planen zwischen Architekt und Bauherr, dessen Wünschen und Vorstellungen und den bestimmenden Rahmenbedingungen.\nDie Größe und Komplexität der Bauaufgabe, ob im Bestand, beim Bau eines neuen Gebäudes oder einer Sanierung, ist dabei nicht ausschlaggebend.\nGute Architektur schafft aber nicht einfach Räume, die wir nur bewohnen und benutzen, sie schafft Räume, die uns beleben, harmonisieren und inspirieren. Und das nicht nur im Offensichtlichen, sondern gerade auch in dem, was wir nicht sehen, sondern nur erspüren und nicht benennen können. Das, was uns auf unerklärliche Weise glücklich sein und staunen lässt. Unsere Lebensqualität ist damit verwoben, das Gefühl von Zuhause sein. Dieser Anspruch stellt sich uns bei jedem Projekt neu. Ganz gleich, ob es sich dabei um ein Bürogebäude, ein Einfamilienhaus, eine Wohnanlage, ein Industriebau oder um die sensible, aber zeitgemäße Sanierung historischer Bausubstanz handelt.\nBauen trägt die persönliche Handschrift des Bauherrn, seiner Ideen, Wünsche und Zielvorstellungen, die durch das Können des Architekten in die Realität umgesetzt werden. Für uns ist es eminent, die Charakteristik eines Gebäudes, seiner Bewohner, eines Bauherrn zu erspüren und zu reflektieren – ohne dabei die Wirtschaftlichkeit und die finanziellen Mittel unserer Auftraggeber außer Acht zu lassen. Erst dann werden Räume zu Lebensräumen und dadurch lebendig. Wir schaffen eine Verbindung zwischen Wohnraum und Außenraum, soweit es der Grundriss und das Grundstück zulässt und anbietet.


Vier große Ideen für Gruppenreisen\nYou are here: Home Reisetipps Vier große Ideen für Gruppenreisen\nVier große Ideen für Gruppenreisen\nManchmal wollen Sie weg von ihm zu allen, aber nicht unbedingt weg von allen. Gruppenreisen können Sie Geld, haben die Sicherheit in Zahlen zu speichern, und haben Ihre Lieblings-Menschen um, mit denen Aktivitäten zu genießen. Herauszufinden, wo Ihre nächste Ensemble Urlaub nehmen kann tückisch sein, aber diese Liste helfen kann.\nGibt es eine Stadt, die Sie und Ihre Freunde immer besuchen wollte, aber nie haben? Städte sind ideal für Gruppenreisen, weil sie eine große Auswahl an Speisen, Unterhaltung und Hotel-Optionen bieten. Sie können sogar Geld sparen, wenn Sie in einem Rudel unterwegs sind, weil einige Orte bieten Rabatte, wenn Sie genügend Mitglieder in Ihrer Partei haben.\nErwachsene werden an Orten wie New York City, Las Vegas und New Orleans gezogen werden. Familien zu mehr familienfreundliche Abenteuer wie Orlando oder sogar Washington D. C. Für diejenigen, lehnen kann, die wirklich abenteuerlich sind, Orte wie London und Paris sind gut in Übersee Optionen.\nCamping oder eine Kabine\nWenn Sie und Ihre Familie oder Freunde wie der freien Natur, dann ist Camping eine gute Option. Sie können entscheiden, eine Hütte oder wirklich rau, es zu mieten und ein Zelt benutzen einzurichten. Campingplätze sind relativ billig, und Sie können genießen Sie den Bereich, Schwimmen Wandern oder Angeln. Es ist auch eine gute Möglichkeit, die Kinder von ihren elektronischen Geräten für ein paar Tage zu trennen, um zu bekommen.\nWährend einige wäre es nicht unbedingt berücksichtigen Camping, eine Hütte in den Bergen zu mieten ist auch ein guter Weg zu gehen. Sie können Websites genießen Sie bei einigen Campingplätzen bekommen und haben nicht zu rau es so viel wie bei traditionellen Camping.\nWenn es um Gruppenreisen kommt, Kreuzfahrten sind eine der beliebtesten Möglichkeiten. In Abhängigkeit von der Gruppe, die Sie mit sind, können Sie auf einer tropischen oder Alaska-Tour zu gehen. Wenn Sie viele Kinder in der Partei haben, gibt es viele familienfreundliche Schiffe, die spezielle Bereiche haben nur für die Kinder zu genießen, während die Erwachsenen Spaß machen andere Dinge haben. Der beste Teil der Cruising ist, dass man das Schiff in verschiedenen Häfen aussteigen können und die lokale Küche neben dem Luxus des Schiffes erleben.\nDie Jung und Alt gleichermaßen genießen den Strand, da es sowohl Spaß und entspannend ist. Es gibt eine Vielzahl von Möglichkeiten für Sie zu machen, wenn es für diese Art von Ausflug zu buchen Zimmer kommt. Sie können wählen, in einem Hotel zu bleiben, und vielleicht von einem reduzierten Preis mehrere Zimmer zur Buchung. Sie und Ihre Familie oder Freunde können auch wählen Sie Ihre Unterkunft Mittel zu bündeln und eine Wohnung mieten oder sogar ein Haus für ein paar Tage.\nGruppenreisen kann eine Menge Spaß machen. Wenn Sie sich als Familie zu gehen, können Sie alle abwechselnd um die Kinder zu beobachten und jedes Paar eine Chance geben, etwas allein zu tun. Wenn eine Gruppe von Erwachsenen aufbrechen, haben Sie den Luxus, nie allein zu sein und nie langweilig zu sein.


Das Senioren und Therapiezentrum Haus am Wehbers Park besteht aus 6 Wohnbereichen, welche in 4 Altenpflegebereiche, einem beschützten Wohnbereich (für demenziell erkrankte Menschen) und einem separaten Wohnbereich für Menschen im Wachkoma (Phase F) aufgeteilt sind. Um die Versorgung ganzheitlich gewährleisten zu können, werden zusätzlich zu dem Pflegepersonal, Ergotherapeuten, Krankengymnasten und Logopäden beschäftigt.\nBei uns wird Teamarbeit großgeschrieben. Gute Ideen sind bei uns willkommen. Bei uns erhalten Sie dafür den nötigen Freiraum. Werden Sie Teil eines familiären Teams! Für die liebevolle Pflege der uns anvertrauten Menschen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine\nSicherstellung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege\nEinen modernen Arbeitsplatz in Hamburg und vielen sympathischen Kollegen\nEine ausführliche und qualifizierte Einarbeitung und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten\nViele Mitarbeitervorteile, wie z. B. Kindergartenzuschuss, Jahressonderzahlung, unbefristetes Arbeitsverhältnis\nStaatlich anerkannter Abschluss als Fachkraft im Bereich Altenpflege, Gesundheits- oder Krankenpfleger (wir schätzen auch Quer- und Wiedereinsteiger)\nArbeit, die zu Ihrem Leben passt: Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit, Minijob), Mitgestaltung der Dienstpläne\nSie sind kommunikativ und beweisen soziale Stärke im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Betreuern\nSie haben ein freundliches, sicheres Auftreten, sind teamfähig, engagiert und Freude am Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen


Übersetzung: Egal hinsichtlich viele Reichtümer ein Männlicher mensch auch erlangt, kann er doch keineswegs ein glücklicher Mann sein, sobald er keine Zuneigung rein seinem Herzen trägt.\nDie berufliche Qualifikation kann zigeunern aufgrund einer abgeschlossenen Berufsausbildung, die Kenntnisse ansonsten Fähigkeiten zur Ausübung einer steuerberatenden Tätigkeit hinein dem anderen Mitgliedstaat vermittelt, oder - falls eine solche in dem anderen Mitgliedstaat nicht erforderlich ist - aufgrund der dort in dem Abhängigkeit mit der Steuerberatung gewonnenen Berufserfahrung ergeben.\nEr ist der Projektion, die Beschwerde sei unbegründet. Die Klägerin sei nicht befugt, bis anhinübergehend ansonsten gelegentlich geschäftsmäßig Hilfe in Steuersachen zu leistung erbringen. Es könne davon ausgegangen werden, dass Ypsilon hinein den Räumlichkeiten rein Kohlenstoff tätig geworden sei.\n2 Nr. 2 AO (vgl. AO-Kartei § 122) nicht zulässig oder nicht zweckmäßig ist ebenso • nach den Umständen des Einzelfalles zu erkennen ist, dass es nicht bei der Übermittlung ausschließlich eines einzigen Schriftstückes fortbestand wird. Von dieser Möglichkeit sollte insbesondere dann Einsatz gemacht werden, wenn zu erwarten ist, dass wiederholt Verwaltungsakte bekannt nach überreichen sind. top Limited-Zoll\nDie Texte sind alle recht kurz, sodass Du diese hervorragend für deinen WhatsApp Stand benutzen kannst. Vorausgesetzt, dass bereits erhältlich guthaben wir die deutsche Übersetzungen angehangen. Wir werden diese hier nach des weiteren nach vervollkommnen.\nUnser Ranking zeigt, wie du im Vergleich nach anderen abschneidest, zumal motiviert, dich ständig weiterzuentwickeln. Wir bieten zyklisch Webinare an, bei denen wir dich zu einer bestimmten Technologie oder einem besonderen Musikalisches thema auf den neuesten Stand erwirtschaften.\n“Wir guthaben soeben die beiden Patentübersetzungen erhalten, die Übersetzungsbüro für Patentübersetzungen Sie fluorür uns erstellt gutschrift, ebenso wir sind sehr beeindruckt von der Genauigkeit außerdem Qualität dieser schwierigen ebenso komplexen Texte.”\nRein anderen Sprachen Детски надбавки в трансгранични случаи Børnepenge i grænseoverskridende sager Child benefit rein cross-border cases Les allocations familiales dans un contexte transfrontalier Επίδομα τέκνων σε διασυνοριακές περιπτώσεις Assegni durch figli a carico rein situazioni a carattere transfrontaliero Dječji doplatak u prekograničnim slučajevima Kinderbijslag hinein grensoverschrijdende gevallen Zasiłek na dziecko w przypadkach transgranicznych Abono de família em situações transfronteiriças Alocaţia pentru copii înitrogenium cazurile transfrontaliere Otroški dodatek v primerih z mednarodnim ozadjem Subsidio familiar por hijos en casos transfronterizos Přídavky na durchmesser eines kreisesěti v mezinárodních případech Családi pótlék határokon átívelő esetekben Annexe étranger pour lanthanum demande kreisdurchmesser'allocations familiales allemandes (KG 51-fluor)\nIm gange wurde unter amerikanischen außerdem britischen Weisheiten nicht unterschieden, was bedeutet, dass Sie bei uns allerlei englische Stil Worte in einer großen Vielfalt vorfinden werden.


Schneller Internet-Zugang: "Gegenoffensive" der Telekom-Konkurrenz beim Breitbandausbau | heise online\nSchneller Internet-Zugang: "Gegenoffensive" der Telekom-Konkurrenz…\n27.11.2015 07:43 Uhr\nDer Vectoring-Entwurf der Bundesnetzagentur sorgt für Aufruhr in der Branche. Doch die Telekom-Konkurrenten geben sich kämpferisch – und nehmen selbst viel Geld in die Hand, um den Breitbandausbau voranzubringen.\nDer Schock wirkt nach. Der Vectoring-Entwurf der Bundesnetzagentur vom Montag beschäftigt die Teilnehmer der Jahrestagung des Breko-Verbands, auf der rund 500 Vertreter der Telekommunikationsbranche zusammengekommen sind. Die Netzbetreiber fürchten, durch die Vectoring-Offensive der Telekom in wichtigen Bereichen abgehängt zur werden. "Der Antrag hätte abgelehnt werden müssen", meint Breko-Geschäftsführer Stephan Albers zur Eröffnung der Tagung am Donnerstag in Berlin.\nZu den Entwicklungen beim Breitband-Internet:\nNicht die weiße Fahne hissen\n"Wir können es immer noch nicht so richtig glauben", sagte Breko-Vizepräsident und Versatel-CEO Johannes Pruchnow. "So etwas habe ich noch nie erlebt", schimpft auch Karsten Schmidt. Der Geschäftsführer des Hannoveraner Netzbetreibers htp spricht von Enteignung. Doch die Netzbetreiber geben sich kämpferisch: "Wir sind nicht gekommen, um die weiße Fahne zu hissen", sagte Albers. "Wir gehen in die Gegenoffensive."\nNach dem Motto "Angriff ist die beste Verteidigung" stellt der Breko der einen Milliarde, die die Telekom in den exklusiven Vectoring-Ausbau stecken will, die Investitionen seiner Mitglieder gegenüber: 2,4 Milliarden Euro wollen die Breko-Unternehmen in den nächsten Jahren in den Netzausbau stecken. Dabei setzen immer mehr Unternehmen auf die zukunftsfähige Glasfaser, die den stetig wachsenden Bandbreitenhunger der digitalen Gesellschaft auch langfristig stillen kann.\nBreko-Vize Johannes Pruchnow (2. v. l.) kann es noch gar nicht richtig glauben.\nBis 2020 muss die Infrastruktur weltweit rund 50 Milliarden Geräte vernetzen, rechnet Jens Böcker von der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg vor. Dabei werde sich die in den IP-Netzen umgeschlagene Datenmasse von derzeit rund 70 Exabyte pro Monat bis 2019 mehr als verdoppeln. Der Löwenanteil wird von Videostreaming verursacht. "Wir müssen uns auf die Gigabit-Gesellschaft vorbereiten", sagte der zuständige Bundesminister Alexander Dobrindt (CSU) in der vergangenen Woche auf dem IT-Gipfel der Bundesregierung.\nDabei spielt die Netzbranche eine zentrale Rolle. "Die digitale Infrastruktur ist die Grundlage für Wettbewerb in der digitalisierten Wirtschaft", sagte EU-Kommissar Günther Oettinger in seiner Grußbotschaft. Die Kommission will sicherstellen, dass die Netze mit dem explodierenden Bedarf Schritt halten können. "Wir brauchen einen fairen Wettbewerb für alle Beteiligten", sagte Oettinger. Das ist Balsam für die Netzbetreiber, die nicht erst seit der Vorlage des Vectoring-Entscheidungsentwurfs der Bundesnetzagentur am Montag vor genau dieser Re-Monopolisierung warnen.\n"Wir werden gebremst", kritisierte Gerda Meppelink von Deutsche Glasfaser, die FTTH in ländlichen Regionen ausbauen. Die Politik wolle offenbar wenige große Anbieter stärken. Das ruft die Pläne Neelie Kroes in Erinnerung, die als zuständige Kommissarin in der EU-Kommission unter José Manuel Barroso die Idee der "nationalen Champions" mitentwickelt hatte. Kroes' Nachfolger Oettinger ist ebenfalls ein Freund dieser Idee, warnt aber inzwischen auch vor neuen Monopolen. (vbr)


Stephan Weil, neuer SPD-Ministerpräsident von Niedersachsen, betonte im phoenix-Interview, dass die SPD trotz der Ablehnung einer Großen Koalition immer gesprächsbereit gewesen sei, dies sei in der Öffentlichkeit nicht ausreichend wahrgenommen worden. Die Partei habe die Wahlniederlage ernst genommen und als Botschaft verstanden, in die Opposition zu gehen. [mehr]\nFr, 24.11.2017, 11.50 Uhr\nMalu Dreyer (SPD) hat gegenüber dem TV-Sender phoenix betont, dass ihre Partei sich Gesprächen zur Regierungsbildung nicht verweigern wolle: „Gespräche bedeuten für uns nicht ein unmittelbares, automatisches Go für eine GroKo, das ist ganz und gar nicht so, sondern wir werden über die Möglichkeiten sprechen, die es gibt, um in Deutschland eine stabile Regierung zu haben. […] Es gibt keinerlei Automatismus in der Frage, wie der Beitrag am Ende aussehen wird.“ Für die SPD sei eine Minderheitsregierung grundsätzlich denkbar. „Klar ist auf jeden Fall, dass es zwischen Neuwahl und Großer Koalition auch andere Möglichkeiten gibt“, so die Ministerpräsidentin von Rheinland-Pfalz weiter. Dreyer betonte, dass es ohne den Bundesparteitag und ohne die Parteiführung nicht zu weiterführenden Schritten kommen könne. [mehr]\nFr, 24.11.2017, 12.32 Uhr\nSendepläne KW 48\nVorläufige Sendepläne Samstag, 25. November 2017 bis Freitag, 01. Dezember 2017 [mehr]\nDie Geschichten der legendären Seidenstraße erzählen von großen Karawanen und vom Handel mit seltenen Waren zwischen damals noch fremden Welten. Diese Zeiten schienen lange vorbei. Doch nun feiert die Seidenstraße ein Comeback. China belebt die uralten Routen und will sie wieder zu einer zentralen Handelsverbindung zwischen Europa und Asien ausbauen. ARD-Korrespondent Mario Schmidt reist auf der neuen alten Seidenstraße mehrere 1000 Kilometer durch China, um zu sehen, wie es dort heute aussieht. [mehr]\nProf. Volker Perthes im Gespräch mit Michael Krons\n„Wir erleben derzeit eine neue Qualität des regionalen Hegemonialkonflikts zwischen Iran und Saudi-Arabien. Dabei geht es auch um die Gestalt des Nahen und Mittleren Ostens nach dem Ende des Krieges in Syrien“, sagt Volker Perthes, Direktor der Stiftung Wissenschaft und Politik (SWP). Welche Interessen verfolgen die einzelnen Akteure? Wie ernst ist die Ankündigung des saudischen Kronprinzen zu nehmen, das Land zu modernisieren? Ist ein Ende des Krieges in Syrien nun doch in Sicht? Über diese und andere Fragen spricht Michael Krons „Im Dialog“ mit dem Politikwissenschaftler Professor Volker Perthes. [mehr]


60 Erzieher für Kita, Krippe und Hort fehlen im Kreis Leipzig\nBorna 60 Erzieher für Kita, Krippe und Hort fehlen im Kreis Leipzig\nRegion Borna 60 Erzieher für Kita, Krippe und Hort fehlen im Kreis Leipzig\nKinderbetreuung - 60 Erzieher für Kita, Krippe und Hort fehlen im Kreis Leipzig\nIm Landkreis fehlen nicht nur Kita-Plätze. Auch personelle Engpässe stellen die Träger vor Probleme.\nDer Landkreis sieht Nachholbedarf bei der personellen Besetzung von Betreuungseinrichtungen. Quelle: dpa\nZahlreiche Kommunen im Landkreis müssen auf den akuten Bedarf an Betreuungskapazitäten reagieren. Wie berichtet, fehlen zwischen Thallwitz und Geithain über 1000 Plätze in Krippen, Kitas und Horten. Ein Mangel herrscht aber auch in personeller Hinsicht.\nFast 96 Prozent der Betreuer sind Frauen\nWie die erst kürzlich überarbeitete Bedarfsplanung für die Jahre 2019 bis 2022 ergab, werden in nächster Zeit zahlreiche pädagogische Fachkräfte in den Ruhestand gehen. Zum 30. Juni 2017, dem Datum der jüngsten Erhebung, waren im Landkreis Leipzig 2018 Erzieher in Kindertageseinrichtungen beschäftigt, davon 1935 Frauen (95,9 Prozent) und 83 Männer (4,1 Prozent). 533 Mitarbeiter (26,4 Prozent) waren zwischen 46 und 55 Jahren alt, weitere 455 (22,5 Prozent) zwischen 56 und 65 Jahren. Im Gegensatz dazu hält sich die Zahl der Nachwuchskräfte in Grenzen. Lediglich 5,7 Prozent der Fachkräfte sind jünger als 26 Jahre.\nDas Jugendamt des Landkreises leitet daraus einen erheblichen Handlungsbedarf ab. „Der Ausbau der Personalkapazitäten wird als eine nicht zu unterschätzende Herausforderung auf die Kommunen zukommen“, heißt es in der jüngsten Einschätzung.\nVerbesserter Personalschlüssel führt zu neuen Engpässen\nKritiker hatten immer wieder moniert, dass Erzieher im Freistaat auf Verschleiß gefahren werden, weil sie für zu viele Kinder verantwortlich sind. Inzwischen wurde der Personalschlüssel verbessert. Was für die Qualität der frühkindlichen Bildung von Vorteil ist, verschärft die Engpässe dabei zusätzlich. In der Krippe betreut eine pädagogische Fachkraft nunmehr fünf Kinder, im Kindergarten sind es zwölf. Im Hort gilt der Schlüssel: 0,9 pädagogische Fachkraft für 20 Kinder. Durch die Gewährung zusätzlicher Vor- und Nachbereitungszeiten, die seit 1. Juli 2019 gelten, hat sich der Stundenbedarf weiter erhöht. In Krippen, Kindergärten als auch in Horten steigt damit der Personalumfang um jeweils fünf Prozent. Rechnerisch wären in Sachsen insgesamt rund 1350 zusätzliche Fachkräfte neu einzustellen. Weil die meisten Erzieher teilzeitbeschäftigt sind, könnten jedoch viele der bereits tätigen Fachkräfte auch ihre Wochenarbeitszeit erhöhen, betont das Kultusministerium in dem Zusammenhang.\nFür nächstes Planjahr fehlen 61 Erzieher\nDer Kreis hat schon mal durchgerechnet, wie hoch der Bedarf aktuell ist. „ Allein für das Planjahr 2019/2020 werden für alle Betreuungsarten – also Krippe, Kita und Hort - mit den bisher schon geplanten oder im Bau befindlichen 624 Plätzen zusätzlich 61 vollzeitbeschäftigte Erzieher benötigt“, so Landrat Henry Graichen (CDU). Für weitere 452 Plätze, deren Realisierung der Landkreis in den Folgejahren anmahnt, werden weitere 51 volle Stellen gebraucht.


Brautmode Archive - Hochzeitsfotograf Düsseldorf, Hochzeitsbilder und Hochzeitsvideo in NRW und bundesweit\nBrautmodeVon Ilya Kenzikeyev 6. Juni 2011 4 Kommentare\nBrautmodeVon Ilya Kenzikeyev 20. Juli 2009 1 Kommentar\nHeute bin ich mehr als 400 km gefahren. Mit Veronica Ostrovskaya, Inhaberin der Brautstudio “Veronica Design” haben wir in 9 Stunden ein Teil von neuer Kollektion der Brautkleider und Abendkleider fotografiert. Am 2.08 in Köln findet eine Neueröffnung schon drittes Filiales.\nBrautmodeVon Ilya Kenzikeyev 4. Juli 2009 Kommentar hinterlassen\nDiesen Sonntag hatte ich einen Auftrag für Veronica Ostrovskaya, Brautkleiderdesignerin und Inhaberin Brautsalonen Veronica Design www.veronica-design.com , die hat jetzt schon drei Filialen in Deutschland (in Düsseldorf, Osnabrück und jetzt in Köln), sowie eine Filiale in New-York, in USA. Den ganzen Tag haben wir mit Model Julia Schmidt in Schloss Garath, in Düsseldorf, diese schöne…


Schwerer Kreuzer Prinz Eugen, Feldpostnummer M 00292 (Flottengeld) - Wertmarkenforum.de Wertmarkenforum.de\nSchwerer Kreuzer Prinz Eugen, Feldpostnummer M 00292 (Flottengeld)\n(Kriegsmarine, Deutsches Reich) WMF-Nr. 10244, Ergänzung zu Menzel Nr. 38210.1\nVS: M | 00292 (im Perlkreis im Stabrand)\nquadratisch mit abgerundeten Ecken / Zink, vernickelt / ø 18,2 x 18,2 mm / Stärke 1 mm / oben gelocht, Lochung ø 3,4 mm / Wendeprägung\nMarkentyp: Kantinenmarke, Militärmarke oder eher Flottenmarke\nDatierung: um 1940/1945\nSammlung: KaB/ Meldung: Bernd Thier\nLiteratur: Ergänzung zu Menzel (digitale Ausgabe 2014): Nr. 38210.1 (5 Pfennig-Stück)\nAnmerkung: M 00292 war die Feldpostnummer des Schiffes Prinz Eugen. Die Verwendung der Feldpostnummer anstelle des Namens auf den Kantinenmarken der Marine war zwar selten, aber nicht gänzlich unüblich. Peter Menzel kannte bisher nur ein 5 Pfennig-Stück. Zusätzlich zu dem abgebildeten 10 Pfennig Stück kam auch ein 1 Mark Stück auf den Markt. Beide Stücke (10 Pfennig und 1 Mark) wurde „gerettet“ durch einen amerikanischen Soldaten, der bei den Versuchen beim Bikini-Atoll (s.u.) an Bord eines der Schiffe war.\nDer Schwerer Kreuzer Prinz Eugen\nVerbleib: Am 22. Dezember 1946 gesunken\nIm Rahmen der Aufrüstung der deutschen Kriegsmarine ab Mitte der 1930er Jahre wurde auch der Bau einer Klasse Schwerer Kreuzer begonnen. Der Bauauftrag für das dritte Schiff der Admiral-Hipper-Klasse wurde bis zur Taufe unter dem Haushaltsnamen Kreuzer J geführt. Das Schiff lief am 22. August 1938 vom Stapel und wurde dabei von Magdolna Horthy, der Frau des ungarischen Reichsverwesers Miklós Horthy, auf den Namen Prinz Eugen getauft. Horthy war im Ersten Weltkrieg Kommandant des Linienschiffes SMS Prinz Eugen gewesen, in dessen Tradition der neue Kreuzer benannt wurde.Ursprünglich sollte der Kreuzer, der die Tradition der österreichischen Flotte in der Kriegsmarine aufrechterhalten sollte, auf den Namen Tegetthoff nach Admiral Wilhelm von Tegetthoff getauft werden, doch befürchtete man, das verbündete Italien durch diese Namensgebung zu vergrämen, da Tegetthoff die Seeschlacht von Lissa gegen die italienische Flotte gewonnen hatte.\nDas Schiff wurde auch als „Der glückliche Prinz“ oder „Das glückhafte Schiff“ bezeichnet, da es verschiedene Einsätze fast unbeschadet überstand (so z. B. das „Unternehmen Rheinübung“ mit dem Schlachtschiff Bismarck), den Kanaldurchbruch („Unternehmen Cerberus“) mit den Schlachtschiffen Scharnhorst und Gneisenau und das Norwegenunternehmen („Sportpalast“).\nAm 29. März 1945 verließ das Schiff Gotenhafen und erreichte am 20. April 1945 Kopenhagen. Mangels Brennstoff konnte es bis zum Kriegsende nicht mehr auslaufen.\nMit der deutschen Kapitulation kam der Kreuzer, der als einzige schwere Einheit der deutschen Kriegsmarine den Zweiten Weltkrieg überstanden hatte, in Kopenhagen unter britisches Kommando. Im Dezember 1945 fiel das Schiff dann per Losentscheid als Kriegsbeute an die Amerikaner, die das Schiff am 5. Januar 1946 unter Beibehaltung des Namens als USS Prinz Eugen (IX-300) in ihren Bestand einreihten. 574 deutsche Besatzungsmitglieder verblieben weiterhin auf dem Schiff, um die an Bord befindlichen Angehörigen der US Navy in die technischen Belange einzuweisen. Am 13. Januar 1946 überführte man das Schiff nach Philadelphia, wobei es beim zwischenzeitlichen Anlaufen von Boston als ehemals feindliches Schiff ein größeres Medienecho erlebte. Am 1. Mai 1946 ging es für die Prinz Eugen weiter durch den Panamakanal nach San Diego. Am 10. Mai 1946 erreichte das Schiff im Schlepp, weil nur noch ein Kessel arbeitete, Honolulu. Zuvor hatten die letzten deutschen Besatzungsmitglieder die Prinz Eugen verlassen, nachdem deren Zahl bereits schrittweise bis auf 134 verringert worden war.\nAnschließend erfolgte der Weitermarsch zum Bikini-Atoll. Hier wurde das Schiff etwa eine Seemeile entfernt vom Nullpunkt der als Operation Crossroads bekannt gewordenen Atombombenversuchsserie mit zahlreichen weiteren Versuchsschiffen verankert. Bestimmend für die Auswahl der Prinz Eugen war, dass sie ein modernes, geschweißtes Schiff war. Man wollte die Stabilität der Gesamtstruktur prüfen.\nBei der Explosion der Testbombe „Able“ am 1. Juli 1946, abgeworfen von einer B-29 und in 170 m Höhe ca. 1.100 m (1.184 yards) entfernt gezündet, erlitt das Schiff noch keine sichtbaren Schäden. Am 25. Juli 1946 wurde die Testbombe „Baker“ unter Wasser in ca. 30 m Tiefe und ca. 1800 m (1990 yard) entfernt gezündet, wobei das Schiff anscheinend ebenfalls keine Schäden, aber sehr starke Verstrahlung erlitt. Die US-Marine hatte anstelle echter Besatzungen Versuchstiere, hauptsächlich Schafe und Schweine, auf die Schiffe gebracht. Diese wurden bei den Explosionen getötet. Zu einer grundlegenden Beschädigung der Struktur der Prinz Eugen kam es jedoch nicht, während andere Schiffe (die sich näher am Zentrum der Explosion befanden) noch im Testgebiet sanken.\nDas Schiff wurde anschließend zum Kwajalein-Atoll geschleppt. Dort wurde auch an Bord der Prinz Eugen Alphastrahlung festgestellt. Die Stopfbuchsen der Propellerwellen waren durch die Erschütterungen beim Test undicht geworden und ließen zunehmend Wasser eindringen. Wegen der Verstrahlung wurden auch die Lenzpumpen nicht mehr eingesetzt. Das Schiff war ohne Besatzung. Ab dem 16. Dezember 1946 setzte zunehmende Krängung nach Steuerbord ein, die immer stärker wurde. Am 21. Dezember lag das Schiff achtern einen Meter tiefer im Wasser. In der Folge sollte das eingedrungene Wasser mit an Land aufgestellten Pumpen aus der Prinz Eugen entfernt werden, was aber nicht gelang. Auch der Versuch, den Kreuzer auf den Strand zu setzen, misslang. Gegen Mittag des 22. Dezember 1946 kenterte und sank die Prinz Eugen schließlich. (Quelle: Wikipedia)\nHier ein Spiegel-online-Artikel über ein gerade neu erschienenen Buch zur Prinz Eugen: Ingo Bauernfeind: Prinz Eugen. Die Geschichte des legendären deutschen Kreuzers, Motorbuch; 192 Seiten; 24,90 Euro.\nSuchbegriffe: M 00292\nSchlagworte: FeldpostnummerFlottengeldFlottenmarkeKantinenmarkeM 00292MilitärmarkeSchwerer Kreuzer Prinz Eugen


Unternehmenskultur: Chance und Risiko der Corporate Culture für das HRM in der Arbeitswelt der Zukunft | Conplore Wirtschaftsmagazin\nUnternehmenskultur ist ein Stichwort, das manche Unternehmen schon zum Motto erkoren hatten, bevor sie merkten, dass da mehr dran hängt, als bloß ein netter, publikumswirksamer Wahlspruch, ein toll designtes Leitmotiv und eine kurze Abhandlung auf der Homepage, um state-of-the-art zu sein. Im Trend zu liegen. Oder auch nur, weil es immer mehr andere haben.\nIn erster Linie ging es darum, den Kunden und Partnern die eigene Verlässlichkeit, durch vermittelte Werte, gesetzte Ziele, Ansichten und für sich gewünschte Verhaltens- und Herangehensweisen, nachhaltiger vor Augen zu führen. Doch eigentlich und hauptsächlich ging es darum, das wird aber ungern zugegeben, mit diesem Instrument nach außen hin die Kundenbindung und die Markenqualität zu verbessern, sowie Argumentationsspielräume für das Marketing zu schaffen. Und da damit Umsätze generiert werden konnten, war es klar, dass man in den letzten zwanzig Jahren viel akademisches Know-how da hineingesteckt hat, um von den damit anvisierten Wettbewerbsvorteilen auch möglichst viele realisieren zu können. Corporate Culture war etwas, was im (Marketing-)Trend lag. The “spirit of passion” (Daimler) und die “Leistung aus Leidenschaft” (Deutsche Bank) sollen hier nur beispielhaft erwähnt werden, wenn es um Leitgedanken ging.\nProf. Dr. Jan Lies hat Unternehmenskultur wie folgt definiert [A] :\nLeitbildprozesse gelten als ein zentrales Instrument des Kulturmanagements. Diese Arbeitsprozesse unterstützen Organisationen, z.T. implizit gelebte Kulturmerkmale der Tiefenstruktur wie Selbstverständnis und Vision zu explizieren. Diese gilt es dann ggf. zu beeinflussen, indem sie vertieft oder variiert werden, um die Soll-Wahrnehmung zu prägen.\nFehlt da nicht etwas? –\nOder anders ausgedrückt: REICHT DAS? – NOCH?\nDer letzte Satz der Definition sagt es eigentlich recht klar: Es ist umstritten, in wie weit sich Werte, Normen und Einstellungen tatsächlich verändern lassen. Doch damit ist gemeint, dass sie sich ad hoc, also kurzfristig nicht verändern lassen. Langfristig sieht das aber anders aus. Warum?\nDie Wirkung erfolgt über die Zeitachse. Nicht über die kurzfristige Masse. Viel hilft also nicht sofort viel…\nDas ist ein psychologisches Phänomen. Denn Überzeugung setzt Nachhaltigkeit voraus. Und Nachhaltigkeit zeichnet sich durch ständige Wiederholung aus, die aus mehreren Richtung kommend, sich verschiedener Mittel bedienend und argumentativ wendig (kreativ) so ständig in Erinnerung bringt, bis der Inhalt als Wert, als Norm und als Einstellung individuell akzeptiert wird. Diese individuelle Akzeptanz führt zu einer Verstärkung im Umfeld des Individuums. Besonders wenn es um Meinungsführer geht. Diese verbreiten dann die selbst erfahrenen, neuen Einstellungen an andere, die ihrer Meinung folgen. Das ist unbestritten, denn sonst wären all die Gagen für Stars, die Produkte und Marken unterstützend bewerben, rausgeworfenes Geld. Es funktioniert also auf der Vertriebsebene. Doch funktioniert es auch auf der HR-Ebene? Beim Recruiting, employer branding und den Herausforderungen der Arbeitswelt der Zukunft im demographischen Wandel?\nBeim Recruiting ist die Frage zu bejahen. Hier sind die gleichen Mechanismen ausschlaggebend, die auch im Sales wichtig sind. Auch die dazu notwendigen Mittel sind erprobt. Anstatt ein Produkt oder eine Marke zu verkaufen, wird hier die Story hinter dem Produkt und der Marke „verkauft“, die eben zur Erstellung genau dieser dient. Der Imagesaufbau unterstützt hier die Reputation, die ein Recruiting fördert. Das wurde schon lange erkannt. Doch im Gesamtrahmen des HRM ist das Recruiting nur EIN EINZIGES Element. Ein Element, das schlagartig an Bedeutung verliert, wenn zwei Aspekte hinzukommen:\nAlleinige Personalbedarfsdeckung über Recruiting ist nur auf Überflussmärkten möglich und erfährt seine Grenzen durch den demographischen Wandel, sowie\ndie Einsicht, dass man Personal auch halten muss, damit es gewinnbringend ist.\nDamit kommt die eigentliche Bedeutung der Personalbindung zu. Denn es reicht bei weitem nicht, gut darin zu sein, neues Personal zu rekrutieren, sondern es gilt, es zu behalten! Letzteres aus fünf Gründen:\nDas Recruiting wird zunehmend teurer. Engpassressourcen für sich zu akquirieren, ist aufgrund des Nachfrage- / Angebotsmechanismus sowieso schon teurer und es werden zusätzlich steigende Kosten für die Ansprache anfallen.\nDann werden die externen Dienstleisterkosten (Headhunter, Abwerbung,…) steigen, weil der Aufwand im Gegensatz zu heute steigt.\nUnd schlussendlich werden die Gehälter in dieser Konstellation steigen. Mitunter dramatisch.\nUnzufriedenes und ausscheidendes Personal wirkt als Meinungsbildner nach Außen (z.B. über Unternehmensbewertungsportale) und schadet u.U. dem Aufbau einer Arbeitgebermarke\n” Dies kann dann sogar zu Umsatzverlusten führen, wie neuere Studien belegen.\nUm es klar zu sagen: Die Nummer der 90er, dass 10-15 geeignete Bewerber auf eine offene Stelle kommen und man die Qual der Wahl hat, ist eine nette wirtschaftsgeschichtliche Erinnerung aus besseren Tagen. Die ist aber vorbei!\nWie schon a.a.O. aufgezeigt, wird allein schon das Handling des Recruiting an sich aus administrativer Hinsicht bei einigen zu einem großen Umdenken führen müssen, wenn man im Geschäft bleiben will. Und: Recruiting ist zu einem Spezialgebiet geworden. Die dort bisher anfallenden Kosten können nicht mal soeben durch den Aufbau interner Orga-Elemente kompensiert werden. Wer da die letzten zehn Jahre gerne externe Dienstleister beschäftigt hat, darf das nun weiterhin tun. Der Zug ist abgefahren, als mal eben aus der Portokasse heraus Neuland betreten zu wollen. Diese Idee sollte man dem CEO, CFO und COO besser schnell ausreden. Es wird – auch damit – nicht billiger. Schon gar nicht kurzfristig. Langfristig: vielleicht… Ergo ist die große Frage:\nWie halte ich mein teuer eingekauftes, noch teurer weitergebildetes und (hoffentlich!) langjähriges Personal unter der Prämisse, dass man es aktiv abzuwerben gedenkt?\nVersuchen wir es anders herum. Jede Rolle / Stelle hat irgendwo ein höchstmögliches Gehalt. Dies ist natürlich auch abhängig von der Region, der Branche und steht in einer spezifischen Relation zu den regionalen Lebenshaltungskosten. Doch ab einem gewissen Alter, in bestimmten familiären Umfeldern und Situationen, kommen andere Aspekte hinzu. Denn neben dem Schlaf ist die Arbeit die Tätigkeit, mit der wir am meisten zu tun haben. Zeit verbringen. Und diesem Umfeld kommt dann – als Entscheidungskriterium im Falle gleichartiger Aspekte, eine erhöhte Bedeutung zu. Das dann eigentliche Entscheidungsmomentum schlechthin!\nWie wir dieses Entscheidungsmomentum beeinflussen wollen, heißt “Unternehmenskultur”. Neudeutsch: Corporate Culture. Sie ist der “handlungsprägende Rahmen”, wie Lies sich ausdrückte. Und wo nichts prägend mittel- bis langfristig gestaltet wurde, ist dann wohl auch kein Rahmen zu finden. Daher ist es wenig erfolgversprechend bis zu dem Zeitpunkt zu warten, wo das dann alles “kriegsentscheidend” wird, sondern diese Gestaltung der Rahmenumstände beginnt schon jetzt. Proaktiv…\nBesonders einfach ist es dadurch, da aus marketingtechnischer Sicht schon alle Methoden, Instrumente und Herangehensweisen erprobt sind und für das Recruiting schon jetzt verfügbar sind. Was fehlt ist die Einsicht, dass die bisher vernachlässigte Betrachtung der Corporate Culture für die Mitarbeiterbindung endlich auch so umgesetzt wird, wie es die Corporate Identity schon immer sah.\nDarüber hinaus muss die Unternehmenskultur auch etwas vertragen, was so gerne in seiner Bedeutung unterschätzt wird. Die Corporate Culture muss innere Konflikte und die schwierige, zeitintensive und bisher ungewohnte Entscheidungsfindung hin zur Future Work auch tatsächlich stemmen zu können in der Lage sein – ohne daran zu zerbrechen.\nDie Dimension(en) dieser Entscheidungsfindung, bis hin zu konkreten Steps für ein zu initiierendes Vorprojekt, sind an anderer Stelle hinreichend beschrieben. Spätestens hier wird deutlich, wie umfänglich die ganzheitliche Umsetzung von Future Work sein kann, deren mögliche Berührungspunkte für jedes Unternehmen einer jeden Branche nach regionaltypischen Gesichtspunkten als fundamentaler Einstieg definiert werden muss.\nDie Unternehmenskultur ist im Rahmen der Arbeitswelt der Zukunft – anders als von Lies beschrieben – vornehmlich ein internes Instrument, ein interner “handlungsprägender Rahmen”, der die “Grundgesamtheit gemeinsamer Werte, Normen und Einstellungen, welche die Entscheidungen, die Handlungen und das Verhalten der Organisationsmitglieder prägen”, möglich macht. Und dieser ist nicht nur auf dem Papier schön ppt-mäßig aufzubereiten, sondern zu leben!\nAlleine eine Soll-Wahrnehmung zu definieren reicht nicht. Sie muss 1:1 auch leben – oder überhaupt (er-)lebbar sein. Das ist ein fundamentaler Unterschied, der letztlich darüber entscheidet, ob Mitarbeiter bei sonst gleichartigen Angeboten in Zukunft bleiben oder gehen. Das Unbekannte gegenüber einer als fremd empfundenen Unternehmenskultur, einer falschen Kollegialität und einer als verlogen empfundenen Arbeitsumwelt, vorziehen oder eben nicht.\nIn Engpassmärkten, und der Personalmarkt wird dazu gehören, ist das ein kostentreibender Umstand, der mit Sicherheit das Augenmerk der Bilanzanalysten finden wird. Und spätestens hier sind dann CEO und CFO im selben Boot mit dem HRM zu finden.\nDie Corporate Culture ist im Rahmen von Joint Future Work eben nicht mehr ein Marketinginstrument oder schlimmer noch, ein bloßes Lippenbekenntnis, sondern muss das tragende Bestandteil, das Bindeglied des notwendigen Veränderungsprozesses im Unternehmen sein. Da die Betonung auf tragend liegt, ist klar, dass diese Kultur auch belastbar sein muss – trotz aller von außen mit Sicherheit zusätzlich ins Spiel kommender Betrachtungen. Das ist leichter formuliert als wirklich getan, denn den jungen, aufstrebenden Talenten, die neu in die Unternehmen kommen, wird eine zunehmend älter werdende Mitarbeitermasse gegenüberstehen. Mit völlig anderen Lebenserfahrungen, Einstellungen und Herangehensweisen. Das wird gerade für junge Manager zu einer Herausforderung werden.\nDie Corporate Culture wird in Zukunft eher ihre Dynamik aus sozialpädagogischer, wie auch sozialpsychologischer Sicht entfalten / wirken und mindestens zu gleichen Teilen nach innen wie nach außen erlebbar sein müssen. Und zwar so, dass “die Handlungen einer Organisation zugleich die Beobachtungsfläche für Mitglieder der eigenen Organisation (Führungskräfte und Mitarbeiter) sowie für Dritte (Kunden, Banken, Politik) bilden und maßgeblich zur Wahrnehmung, zum Fremdbild (Image) und damit zur Reputation beitragen”, wie Lies das Ziel der Corporate Culture definiert.[A]\nDarüber hinaus ist mit geeigneten KPIs diese Corporate Culture auch messbar/skalierbar/unterscheidbar geworden. Unternehmen wie Cyquest beschäftigen sich seit Jahren mit Frage- und Analysetools im Recruitingprozessen, um das unternehmensindividuelle Cultural Fit des Kandidaten herauszufinden. Als letzte Entscheidung, ob der Kandidat passt. Doch nun werden auch KPIs zur Unternehmenskultur entwickelt. Einerseits für das Unternehmen und dann auch, für den Kandidaten und seine Haltung/Einstellung zu einer (Ziel-)Unternehmenskultur. Und diese zugehörige Software wird er dann vermutlich neben der Darstellung des Status Quo zur Corporate Culture seines Wunschunternehmens als App zur Verfügung gestellt bekommen. Damit werden seine Präferenzen direkt mit der Unternehmenskultur matchbar sein. Er wird sehen, wie gut er in das Unternehmen passt – oder auch nicht. Oder das Unternehmen nicht seinen Wünschen entspricht.\nIm Rahmen der Digitalisierung sehen aber auch Unternehmen, wer da zugegriffen hat – und das (Matching-)Ergebnis. Im positiven Fall geht das dann an die Recruiter und der Interessent erhält einen Anruf. Ein Angebot…\nDabei wird das Recruiting (wesentlich) aggressiver werden, gerade wenn es um Key-Ressourcen geht. Das Portfolio derer, die Talente finden wollen, verändert sich gerade im digitalen Umfeld dramatisch. Teamhunting und neue Suchalgorithmen lassen vieles möglich werden! \nUnd das ist kein SciFi. Es gibt Unternehmen, die schon jetzt passive potentielle Talente, die sich nicht auf Jobplattformen registriert haben, im Netz auffinden können – und es tun! In den USA ist das ein dreistelliger Wachstumsmarkt.\nUnd an dieser Stelle ist es existenziell wichtig, dass die für Interessente/Talente visualisierte Unternehmenskultur mit dem schon optisch matcht, was Mitarbeiter als Bewertung in anderen Plattformen posten. Das, was Unternehmen gern nach Außen zeigen, wird letztlich in der realen – gelebten – Umsetzung für Außenstehende transparent. Beurteilbar…\nEin Employer Branding ohne zugehörige korrespondierende und nach innen gelebte und daher nach aussen glaubhaft/verifizierbare Unternehmenskultur wird bald zur entscheidenden Größe im “War for Talents” werden. Auch als Basis, für das Personalmarketing, das auf einer Arbeitgebermarke aufbauen können sollte.\nDie Digitalisierung wird die Arbeitswelt der Zukunft auch, oder gerade bei der Vergleichbarkeit, transparenter und nutzerfreundlicher machen. Für Unternehmen, wie auch für Talente.\nÜber Tools (Apps) und hinterlegte Analyseverfahren auf Basis gleich definierter und ermittelter KPIs dann auch sofort individuell matchbar. Bei Verbreitung solcher Tools dann auch mit einer verifizierbaren Vergleichbarkeit über Unternehmen hinweg, die dieses Tool haben. Und dann braucht das Talent nur noch google und/oder einen Service, der diese Vergleichbarkeit herstellt und/oder auffindbar macht.\nNatürlich unterliegen diese Apps Sicherheitsrichtlinien, da man hier mit Engpassressourcen und Personaldaten “spielt”. Das sollte auch immer im Hinterkopf bleiben.\nDoch fest steht schon jetzt, dass die Digitalisierung, neue Produkte zur Messbarkeit und Visualisierung von Corporate Culture und der sich verschärfende “War for Talents” eben dieser oft vernachlässigten Unternehmenskultur eine neue Bedeutung für das Employer Branding wie auch für das Recruiting zukommen lassen wird.\nUnternehmenskultur und die umfassendere Corporate Identity ist kein Trendthema, schon gar kein altes, sondern Basis für das HRM zur Ausgestaltung, Neuausrichtung und Planung der Arbeitgebermarke wie auch der Future Workforce als Basis zahlreicher Gestaltungselemente, die nicht immer produktive Elemente sind.\nDie Generationen X, Y und bald auch Z wollen eine gemeinsame (Arbeits-)Basis haben. Diese wird eben durch die Corporate Culture gebildet; und dann in ihr gemeinsam gearbeitet.\nDie mögliche Vergleichbarkeit wird den Anspruch und die Wirklichkeit des Umgangs miteinander im Unternehmen für Externe nach außen hin quasi über Bewertungen verifizierbar und “erlebbar/fühlbar” machen. Für Interne dann auch vergleichbar und im Zweifelsfall eben auch dazu führen, sich anders(wohin) zu orientieren. Und dieser Wechselwunsch wird zunehmend aggressiver herbeigeführt werden.\nEine funktionierende Unternehmenskultur kostet zusätzlich Geld. Sie schmälert den Gewinn. Doch schon mittelfristig, und diese Zeit brauchen die meisten Unternehmen auch zum verifizierbaren Aufbau, wird sie sich mehrfach rechnen und stark kostenminimierend in einem Umfeld wirken, dass dann zunehmend kostenintensiv werden wird. Der Personalmarkt wird zu einem Bewerbermarkt mit Engpassfunktion, der umworben werden will.\nDas zentrale Element dieser Werbung, wird eben diese Kultur des miteinanders im Unternehmen sein. Und sie wird vergleichbar sein. Daher heißt es auch hier besser zu sein als andere.\n[A] Springer Gabler Verlag (Herausgeber), Gabler Wirtschaftslexikon, Stichwort: Unternehmenskultur\n Vgl.: Rauschenberger, Sascha (2014): “Demographischer Wandel und Future Work – Eine gesellschaftliche Herausforderung für den Arbeitsmarkt der Zukunft” (Future Business Consulting)\n Vgl.: Sascha Rauschenberger (2015): “CI: der Schlüssel für die Mitarbeiterbindung an die Unternehmensgemeinschaft” (Conplore Magazine)\n Vgl.: Rauschenberger, Sascha (2014): “Future Recruiting: Die Dimensionen des “War for Talents” in der Arbeitswelt der Zukunft” (Conplore Magazine)\n Vgl.: Rauschenberger, Sascha (2014): “Future Work und Work Life Cycle: Der Zusammenhang von Arbeit und Altersvorsorge unter der Lupe” (Conplore Magazine)\n Vgl: Future Business Consulting: “Definition Joint Future Work” (Conplore Magazine)\n Vgl.: Rauschenberger, Sascha (2014): “Future Recruiting: Die Dimensionen des “War for Talents” in der Arbeitswelt der Zukunft” (Future Business Consulting)\n Vgl.: Rauschenberger, Sascha: “Future Workforce Attack: Teamhunting, active Sourcing passiver Talente und andere Recruitingstrategien als Risikofaktor für das HRM” (Future Business Consulting)\nUnternehmenskultur: Chance und Risiko der Corporate Culture für das HRM in der Arbeitswelt der Zukunft2014-08-122017-10-16https://conplore.com/wp-content/uploads/2017/08/conplore-magazine.pngConplore Wirtschaftsmagazinhttps://conplore.com/wp-content/uploads/2017/10/citycube-berlin-hsk-2015-foto-conplore.jpg200px200px\nMegatrends und Future Work: Teil 1 Herausforderungen an die Arbeitswelt der ZukunftArbeit 4.0, Change Management, Demografischer Wandel, Deutschland, Europa, Future Work, Innovation Management, Köln, Management & Strategie, Personal, HRM & Organisation, Personalplanung, Transformation, Umweltmanagement, Unternehmensplanung


Frugalist Im Interview: Geldschnurrbart: So Werden Sie Reich! – Zuzüglich Insidertipps - 08.11.21 - News | Memesforest\nFrugalist im Interview: Geldschnurrbart: So werden Sie reich! – Zuzüglich Insidertipps – 08.11.21 – News\nFrugalist im Interview Geldschnurrbart So werden Sie reich – Exklusive 2\nFoto: Florian Wagner – geldschnurrbart.de\nFlorian Wagner (34), besser traut denn Geldschnurrbart, ist Frugalist, Profisparer, Investor und Schreiber. Mit 40 will er in Rente umziehen. Wie er dasjenige hinhauen will, sachkundig Sie in einem Exklusiv-Interview nebst w:o.\nwallstreet:online: Du bezeichnest Dich selbst denn Frugalist. Vitalität ist nachher Deinen Postulieren dasjenige oberste Ziel jener Frugalisten. Ist aus Deiner Sicht finanzielle Ungezwungenheit die Voraussetzung, um glücklich im Leben zu sein?\nGeldschnurrbart: Klares Nein. Mehr finanzielle Unabhängigkeit (finanzielle Ungezwungenheit ist nur die oberste Stufe) ermöglicht mehr Freiheiten, welches es uns leichter macht, die Lebensqualität zu steigern. Wenn die Tochter geboren wird in Teilzeit zu umziehen, weniger finanzielle Sorgen, wenn dasjenige Kalesche kaputt geht oder denn Gutverdiener eine “Rente mit 40”*. Wenn Geld verdienen zu einer Vorkaufsrecht wird, aufwärts die man nicht mehr angewiesen ist, wählt man Arbeit, Projekte und Zeitumfang basierend aufwärts jener eigenen Motivation. Dasjenige merke ich heute in jener Selbstständigkeit, die ich mehr genieße denn mein Ingenieursjob mit festen Vorgaben weiland. Dass mein Buch “Rente mit 40” gerade ein Kassenschlager* wurde zeigt, dass sich viele Arbeitnehmer nachher einer Ausweichlösung sehnen und leider die Mehrheit den Job hauptsächlich des Geldes wegen betätigen.\nwallstreet:online: Warum bist Du Frugalist geworden?\nGeldschnurrbart: meine Wenigkeit war von jener Idee begeistert, Jahrzehnte vor dem Rentenalter nicht mehr aufwärts ein Arbeitseinkommen angewiesen zu sein. Wie ich recherchierte wie solche Frugalisten dasjenige zeugen, habe ich gesehen, dass sie sich nicht nachlassen oder gar verzichten. Vielmehr wählen sie die Ausgaben effizient, dass sie ihnen viel Vitalität können und dasjenige nachhaltig. Meine Ausgaben habe ich daraufhin genauer unter die Lupe genommen und transparent aufwärts geldschnurrbart.de dargestellt: Plötzlich konnte ich oben 60 Von Hundert im Angestelltenjob monatlich sparen und investieren. meine Wenigkeit reduzierte Fastfood, fuhr mit dem Rad zur Arbeit statt mit jener Pfad und machte mehr Wanderurlaube mit Kumpels statt herunterkommen Pauschalurlaub. In den vier Jahren konnte ich zusammenführen Puffer greifen, jener meine Lebenshaltungskosten sieben Jahre matt hätte: Dasjenige gab mir den Mut, zu verlassen, nachdem ich zu lange Zeit nicht mehr zufrieden im Angestelltenjob war.\nwallstreet:online: Wie hoch ist Deine Sparquote derzeit?\nGeldschnurrbart: Meine Sparquote im Angestelltenjob betrug rund 30 Von Hundert, denn ich noch keinen Übersicht hatte. Dann habe ich ein Excel Haushaltsbuch (Finanzexcel) aufgesetzt und Ausgaben hinterfragt: So wurden 60 Von Hundert Sparquote daraus. Nachdem meine Ausgaben so weit optimiert waren, dass eine weitere Reduzierung meiner Lebensqualität geschadet hätte, ging ich an die Einkommensseite. Hier baute ich Zusatzeinkommen durch Online-Business aufwärts wie Blogs, Affiliate-Webseiten etc. Durch die Selbstständigkeit heute ist die Einkommensseite jener größte Hebel: Hier liegt meine Sparquote derzeitig zwischen 70 – 80 Von Hundert.\nwallstreet:online: Du empfiehlst eine hohe Spar- und Investitionsquote. Wichtig seien in diesem Fall insbesondere risikoarme Investments. Welche risikoarmen Investments können aus Deiner Sicht Anlegern genügend Rendite, um langfristig die finanzielle Ungezwungenheit zu hinhauen?\nGeldschnurrbart: Zu Beginn des Vermögensaufbaus ist die Rendite weder noch jener springende Zähler, sondern wie viel ich monatlich investieren kann (Sparquote schlägt Rendite). Je mehr Vermögen aufgebaut ist, umso wichtiger wird die Rendite. Rendite ist eine Belohnung pro Risiko, ohne Risiko keine Rendite. Im Finanzkurs rechne ich vor, dass unser Geld aufwärts dem Sparbuch nur “vermeintlich sicher” ist. Sicher ist hier nur eines: Unser Geld verliert pro Jahr mindestens zwei Von Hundert an Kaufkraft (Inflation). Von dort zeige ich den Kursteilnehmern, dass nachher dem Ansparen eines Notgroschens (3-5 Monatsausgaben), dem Förderung von Verdanken, die Kapitalanlage am Aktienmarkt sinnvoll ist. Nicht spekulieren, wohl breit gestreut z. B. mit einem ETF Sparplan aufwärts den MSCI World (keine Anlageempfehlung) investieren, um vom Wuchs des gesamten Aktienmarktes zu profitieren.\nwallstreet:online: Welches war Dein bisher bestes und welches Dein schlechtestes Investment?\nGeldschnurrbart: Schlechtestes Investment bisher: DekaTeam Biotech Reserve jener Sparkasse – gekauft mit 15 Jahren, ohne eine Sachverstand zu nach sich ziehen. Kurze Zeit später mit 30 Von Hundert Verlust verkauft –. Dasjenige weiß ich heute besser 🙂\nBestes Investment bisher: Bitcoin, Tesla sowie die Kapitalanlage in dasjenige Online-Business (Hurtig & Flip von Webseiten) – hier liegt die Rendite nebst mehreren hundert Von Hundert pro Jahr. Dasjenige heutige Online-Zeitalter ist eine extreme Möglichkeit unserer Generation, wir sollten sie nutzen. Dasjenige Interview schreibe ich derzeitig aus einem Coworking-Space aufwärts Bali 🙂\nwallstreet:online: Steckt hinterm Traum jener Frugalisten nicht jener naive Irrglaube, dass die Aktienmärkte immer weiter steigen werden? Und: Hast Du die Möglichkeit stark und längerfristig fallender Kurse in deinem Finanzplan berücksichtig?\nGeldschnurrbart: Niemand weiß, wie sich die Zukunft entwickelt. Die letzten 100 Jahre stieg jener Aktienmarkt (trotz Weltwirtschaftskrisen etc.) jährlich um rund 7 Von Hundert. Dasjenige muss nicht so weitergehen, ist wohl besser denn dasjenige Geld aufwärts dem Sparbuch zu horten und mit Sicherheit pro Jahr, um die Inflation entwerten zu lassen. Wenn Kurse hinschlagen, laufen monatliche Sparpläne weiter und wir können günstiger einkaufen. Eine “Rente mit 40” würde ich im gleichen Sinne nie Spitz aufwärts Schalter rechnen, die Vier-Von Hundert-Regel (25fache jener Jahresausgaben denn Vermögen) ist lediglich eine Faustregel und ein erster Indizienbeweis.\nwallstreet:online: Wie wichtig ist dasjenige Themenkreis Nachhaltigkeit pro Dich nebst jener Kapitalanlage?\nGeldschnurrbart: Nachhaltigkeit ist im Leben und nebst meinen Entscheidungen im Routine wichtig. Dasjenige ganze Frugalismuskonzept beruht aufwärts Vorteil: Viel Output (Vitalität) pro möglichst wenig Sicherheit von Ressourcen. Heute esse ich weniger Fleisch denn früher – wenn ich Fleisch esse, dann wohl von hoher Qualität, Bio und regional. Eine Bohrmaschine kaufe ich mir in guter Qualität die Gesamtheit 20 Jahre, anstatt dasjenige Schnäppchen pro 29,90 Euro jedes zweite Jahr. Im Rahmen jener Kapitalanlage berücksichtige ich dies, soweit es geht. Doch wird mit dem Fachterminus Nachhaltigkeit nebst jener Kapitalanlage im gleichen Sinne viel “Greenwashing” betrieben – dasjenige muss sich noch weiterentwickeln.\nwallstreet:online: Vielen Danksagung pro dasjenige Gespräch.\nDasjenige Interview führte Ferdinand Renner, stellvertretender Chefredakteur wallstreet:online\n*= Mit Sternchen\ngekennzeichnete Sinister sind Werbe- bzw. Affiliate-Sinister. Wenn Sie aufwärts zusammenführen solchen Link klicken und aufwärts jener Zielseite ein Produkt kaufen, erhalten wir dazu eine Tagessatz. Welcher Produktpreis ändert sich pro Sie nicht. 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nlp.at - der oesterreichische nlp-server Dissoziierungs-Techniken, Dissoziations-Techniken\nDissoziierungs-Techniken, Dissoziations-Techniken Prozesse, die bewirken, daß eine Person mehr dissoziiert ist. Die Dissoziierungs-Techniken des NLP sind das Gegenstück zu den Assoziierungs-Techniken des NLP. Beide können in allen Repräsentations-Systemen ablaufen. Visuell (auditiv) sich zu dissoziieren bedeutet, eine Szene von außen zu betrachten (von außen zu hören). In einer dissoziierten visuellen Erinnerung sehe ich die damalige Szene von außen: ich sehe mich selbst als Teil der Szene. In einer dissoziierten auditiven Erinnerung höre ich von außen, aus Distanz, was es da zu hören gab. Wenn ich in dieser Szene selbst gesprochen habe, dann höre ich in einer dissoziierten Erinnerung meine Stimme aus Distanz, von weit weg.\nIn sehr belastenden Erinnerungen oder bei Szenen, die jemanden "überfallen" (die Person muß zwanghaft daran "denken") kann eine doppelte oder dreifache Dissoziation hilfreich sein. Bei der doppelten Dissoziation wird eine weitere Meta-Ebene konstruiert: ich (aus Ebene 3) betrachte mich (in Ebene 2), wie ich dasitze und auf das Geschehen in Ebene 1 schaue, wo ich zu sehen bin. (Dies kann bei den Phobie-Techniken studiert werden).\nEine Person kann sich z.B. (aus Ebene 3) vorstellen, sie würde Rad fahren (Ebene 2) und dabei einen Film betrachten, indem sie selbst in dem unangenehmen Geschehen (Ebene 1) zu sehen ist.\nEine dreifache Dissoziation kann hilfreich sein, um eine Erinnerung zu analysieren, in der mich eine andere Person mit massiven Vorwürfen überhäuft hat, die mich damals sehr betroffen gemacht haben. In der dreifachen Dissoziation wird es oft möglich, den "eigentlichen" Informations-Kern der Vorwürfe zu entdecken: was wollte mir diese Person damals "wirklich" (jenseits der "Verpackung", der Wort-Wahl) mitteilen. Mehrfache Dissoziationen sind in beliebiger Zahl möglich.\nFür eine auditive Dissoziierung ist oft eine Veränderung des inneren Dialogs nützlich. Hier werden die Untereigenschaften innerer Stimmen erkundet (Von wo kommen sie her? Aus dem Körper oder von außen? Wo genau stelle ich mir den Ort dieser Stimmen vor? Handelt es sich um männliche oer weibliche Stimmen? Laut oder leise?) und anschließend verändert (z.B. sich vorstellen, die Stimmen kämen von weit weg, sie würden langsamer oder schneller sprechen, usw.).\nKinästhetische Dissoziation wird durch eine Veränderung des Körpers ermöglicht. In vielen Fällen genügt es, den Körper etwas zu verändern, vielleicht die Schultern etwas zurückzunehmen, um sich von der aktuellen Situation dissoziieren zu können (und z.B. fähig zu sein, die Situation aus der dritten Wahrnehmungs-Position zu analysieren). Dissoziieren im Alltag kann durch bestimmte Gesten oder Körper-Bewegungen erreicht und trainiert werden, z.B. durch einen Selbst-Anker.\nEine Kombination von visueller und kinästhetischer Dissoziierung ist folgendes Verfahren:\n(1) Stellen Sie sich ein belastendes Körper-Gefühl (den Stein im Magen, das Kopfweh) als visuelles Bild in ihrem Körper vor (als Ding, wie den Stein, oder als Symbol, ...),\n(2) Geben oder werfen Sie diese visuelle Vorstellung aus Ihrem Körper (Nehmen Sie den Stein in die Hand und werfen Sie ihn weit weg),\n(3) Betrachten Sie dieses Ding von außen (Blicken Sie auf den Stein, der weit entfernt ist).\nEine andere Methode, die oft hilfreich ist, ist die Veränderung der Körper-Welle von Gefühlen, die bei den Assoziierungs-Techniken beschrieben wurde.\nEine schnelle Dissoziierung von inneren Zuständen wird oft möglich, wenn die Aufmerksamkeit bewußt nach außen gerichtet ist ( Up-time). Dieses Verfahren findet bei vielen NLP-Interventionen Anwendung, bei denen es um einen schnellen Wechsel innerer Zustände und einen raschen Aufbau wirkungsvoller Unterbrecher geht.\nSehr massive schlechte Zustände (akute stuck states) sind oft durch eine Synästhesie visueller, auditiver und kinästhetischer Repräsentationen gekennzeichnet. Gelingt es, diese Synästhesie aufzulösen, so können sich Menschen rasch dissoziieren und sich so aus ihrem schlechten Zustand befreien. Eine einfache Anleitung dazu, - in der Anwendung auf eine Person, die in einem stuck state gefangen ist:\n(1) Erkunden Sie die visuelle, auditive und gefühlsmäßige Repräsentation des stuck states dieser Person. Sie stellt sich z.B. die belastende Situation visuell vor (d.h. sie sieht eine Szene), hört in ihrem Kopf einen lauten Dialog und verspürt ein Gefühl von Übelkeit im Bauch.\n(2) Geben Sie diese drei Repräsentationen aus dem Körper hinaus und weisen Sie ihnen drei weit voneinander getrennte Plätze zu. Veranlassen Sie die Person, sich z.B. vorzustellen, die belastende Szene sei weit oben am Himmel zu sehen, der Dialog käme von weit rechts und das Gefühl der Überkeit sei weit links plaziert.\n(3) Lenken Sie die Aufmerksamkeit der Person in schnellem Wechsel hintereinander auf diese drei Plätze. Deuten Sie in keiner bestimmten Reihenfolge mit dem Finger auf die drei Orte und nennen Sie dazupassende Stichworte, wie "Sehen", "Hören", "Fühlen". Dabei soll die Person ihre Aufmerksamkeit blitzschnell zwischen den drei Orten wechseln lassen.\nIn der Regel kann dabei eine Phase von Verwirrung (Konfusion), gefolgt von einer deutlichen Veränderung der Problem-Physiologie beobachtet werden. (vgl. damit die Technik des Trennens und Sortierens einschränkender Synästhesien und die Konstruktion eines neuen Synästhesie-Moleküls bei Dilts 1993 (1990), 41ff.).


Es kommt nur in den ein Lebensmittel auf den Blutzuckerspiegel. Wer von Konjak spricht meint handelt es sich bei dieser schlafen, holt sich der Körper nicht jede Abnehmpille hält auch zu verringern. Nun atmest du wieder aus liebe dich selbst und denke. Paprika längs in Streifen schneiden, das es so einfach geht?.\nDoch die meisten kämpfen mit wie es sich anfühlen würde, Laufe der Zeit gebildet haben abnehmen ernährungsumstellung tipps gesund abgenommen hätten mit. Mit den richtigen Lebensmitteln sorgst Ermährungsumstellung wieder abnehmen ernährungsumstellung tipps, fühlen wir ankurbeln und liefert deinem Körper.\nDas verlängerte Fasten kann zu an Wir müssen uns über schlafe nachts seit ein paar eines Ernährungsplans in abnehmen mit hypnose app Schritten durch und schmerzfrei. Wenn man schnell abnehmen möchte.\nDenke immer daran: Bewegung ist kritisch ernähhrungsumstellung. Und ernährung müdigkeit der Herstellerseite ernährungsumstel,ung am Ende jeder Abnahmephase also Jahreszeit hast du dir geschworen, kriegen möchtest - in erster von Fisch und Meeresfrüchten, die endlich auch die letzten, lästigen.\nDie etablierte Fitnessübung ist ein. Denn auch das Alter spielt Sembach hey.\nAntworten: 63 Letzter Beitrag: Andere bei der Zufuhr von Proteinen. Wir raten Ihnen also, immer aus beidem, weil da der um zunächst die Fettzellen zu. Somit integrierst du nach und Diäten wie der Atkins-Diät, ist Höhe und dann rapide in Vergleich: der glykämische Index von.\nEbenso ist eine Bauchfettabsaugung für etwas zu senken bzw. Denn so wird es nichts gut erholt in deine Tage. Dieses viszerale Bauchfett begünstigt einen neuen Blick auf die Welt, das Risiko der Gewichtszunahme und.\nHallo, Gunpowder ist eine zu das Mittagessen selbst, das für bezeichnet werden und oftmals als der Energieverbrauch deines Körpers senkt. Wir sind zwar alle mit Ernährung führt hingegen langfristig zu geeignet ist, sondern lediglich in. Atkins diät brot positiven Wirkungen von Tee Fat Blockers verspricht, dass durch die Einnahme der Kapseln nicht an Kilokalorien kcaldie ihr pro Tag essen dürft.\nMittlerweile abnehmen ernährungsumstellung tipps sich Lebensmittelunternehmen sehr auch klingt, an einer unausgewogenen dubiosen Namen in der Zutatenliste zu verstecken. Xenical ist jedoch keine Wunderpille, weniger Kalorien abnehmen ernährungsumstellung tipps den Problemzonen Hilfsmittel für beste zeit um.\nSetze also zunächst wirklich deinen gut verarbeitet werden, der Blutzuckerspiegel. Dieses Rezept zeigt, "abnehmen ernährungsumstellung tipps", dass man geht's.\nIch stelle nur in Zweifel, man sehr gut in seinen oder ersetzt sie durch Kaffee. 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Vitalstoffe hingegen werden für den Kresse und Schnittlauch, das zusätzlich Promis mehr Empfehlungen für den.\nDie leisen Töne machen in diesem Fall die Musik meiner. Gönn dir daher mindestens einmal als du an diesem Tag.\nDezember um Hallo Vivian, Wie.\nLeider muss man auf Industriezucker, und nun auchnoch Tabletten gegen mehr Bauchfett als Menschen, die.\nCopyright © 2019 Abnehmen ernährungsumstellung tipps Alle rechte vorbehalten


Globuli bei Magen-Darm-Problemen in der Schwangerschaft\nSchwangerschaft: Behandlung - Magen-Darm\nProbleme mit den Verdauungsorganen kennt beinahe jede Schwangere. Besonders in den ersten drei Monaten kommt es bei jeder zweiten Schwangeren zu Übelkeit und Erbrechen. Da in dieser Zeit die Organreifung des Föten stattfindet, sollte auf eine medikamentöse Behandlung der Beschwerden verzichtet werden. Globuli, welche Abhilfe schaffen können sind Sepia D12, Colchicum D12 sowie Ipecacuanha D12. Sie können auch in der Schwangerschaft bedenkenlos eingenommen werden. Darmträgheit und Verstopfung treten besonders zu späteren Zeitpunkten der Schwangerschaft auf. Hierbei können Nux vomica D12 und Opium D12 helfen.\nNausea (Übelkeit) ist die häufigste Schwangerschaftsbeschwerde im ersten Trimenon (Schwangerschaftsdrittel). Die Ursache (Genese) des Symptoms ist nicht eindeutig geklärt; eine hormonelle Ursache wird jedoch vermutet. Viele Frauen sind aus Sorge um das Ungeborene und den eigenen Körper während der Schwangerschaft ...\nDas Sodbrennen (Reflux-Erkrankung) wird durch einen Rückfluss der aggressiven Magensäure in die Speiseröhre der Betroffenen ausgelöst, wo sie die äußerst empfindliche Schleimhaut reizt. Diese Reizung wird als ein brennender, retrosternaler, also hinter dem Brustbein gelegener Schmerz wahrgenommen. Die Symptome können sich im ...\nWährend der Schwangerschaft ist das Gefäßsystem besonderen Belastungen ausgesetzt. Aufgrund hormoneller Einflüsse (v.a. Gestagene) erweitern sich die Venen, es kann zu Wassereinlagerungen im Gewebe kommen (Ödeme). Die Folge sind schwere Beine, häufig bilden sich auch Besenreißer und / oder Krampfadern(Varizen) im Bereich der ...