Die Bergpredigt und das Kofferpacken\nAn diesem Wochenende starten viele in den Urlaub. Vielleicht haben Sie ja auch gestern Ihre Koffer gepackt oder sind gerade dabei? Was muss ich mitnehmen? Was kann ich zu Hause lassen? Immer die Sorge, irgendetwas Wichtiges zu vergessen. Meistens packe ich zu viel ein. Unnötiger Ballast, wie sich dann später herausstellt.\nVorausschauen, vorsorgen, planen, sich absichern – das ist unser Alltag. Bei Jesus findet sich das Kontrastprogramm. In der Bergpredigt rät er: „Sorgt euch nicht um euer Leben und darum, dass ihr etwas zu essen habt, noch um euren Leib und darum, dass ihr etwas anzuziehen habt. Macht euch also keine Sorgen und fragt nicht: Was sollen wir essen ? Was sollen wir anziehen ? Denn um all das geht es den Heiden. Euer himmlischer Vater weiß, dass ihr das alles braucht. Euch aber muss es zuerst um sein Reich und seine Gerechtigkeit gehen; dann wird euch alles andere dazugegeben.“ (Mt 6, 25.31-33)\nWenn Jesus Recht hat, leben wir ziemlich heidnisch. Essen, Trinken, Kleidung, Auto, Karriere – um diese Dinge sorgen wir uns am meisten. Jesus leugnet nicht, dass wir das brauchen. Aber er hat einen anderen Maßstab: Das „Reich Gottes und seine Gerechtigkeit“.\nDamit will Jesus den Menschen unnötiges Gepäck abnehmen. Sie frei machen für das, was im Leben wirklich zählt. Wenn Jesus vom Reich Gottes spricht, dann meint er Glück, Liebe, Freundschaft, Solidarität, Einssein mit Gott und seiner Schöpfung. Wer auf dieses Programm vertraut, der braucht auch keine Angst zu haben, in seinen Bedürfnissen zu kurz zu kommen. „Dann wird euch alles andere dazugegeben.“\nChristen in der Nachfolge Jesu sind nicht aller Sorgen ledig, sondern sie sind um das Richtige besorgt. Wer sich etwa um Benachteiligte und Schwache kümmert, der arbeitet mit am Reich Gottes und seiner Gerechtigkeit.\nIn den Ferien kann uns diese Botschaft eher erreichen als sonst. Jetzt, wo wir nicht so eingebunden sind in die vielen Zwänge des Alltags. Wo wir mehr Zeit und Muße haben, über unsere Zukunft nachzudenken, klarer zu erkennen, was wir wirklich brauchen.\nUnd wer weiß: vielleicht kann uns die Bergpredigt dann sogar beim Kofferpacken helfen...\nGuten Tag, Ihnen wurde ein Beitrag auf Kirche im SWR empfohlen: "Die Bergpredigt und das Kofferpacken" von Andreas Britz, Bellheim, Katholische Kirche Klicken Sie hier um ihn aufzurufen: https://www.kirche-im-swr.de/?m=4053 Viele Grüße, Ihr Kirche-im-SWR-Team\nDavid – völlig losgelöst\nSchlusspfiff im Stadion. Ein dramatisches Fußballspiel ist zu Ende. Tränen der Enttäuschung auf der einen Seite, grenzenloser Jubel auf der anderen. Da tanzen die Spieler der siegreichen Mannschaft auf dem Rasen. Tollen herum wie die Kinder. Ausgelassen feiern sie ihren Erfolg. Gänsehautatmosphäre. Für Minuten herrscht ein emotionaler Ausnahmezustand. Glücksgefühle pur. Keiner der Profis schämt sich seiner kindlichen Begeisterung.\nGanz ähnlich muss es dem großen König David gegangen sein. Die Bibel erzählt, wie David die Bundeslade in seine Hauptstadt nach Jerusalem bringen ließ. Die Bundeslade war das größte Heiligtum Israels. Sie enthielt die Steintafeln der Zehn Gebote und war Ausdruck der Gegenwart Gottes.\nIhr Einzug in Jerusalem gleicht einem Triumphzug. Mit Pauken und Trompeten wird das Ereignis gefeiert. Das Volk jubelt am Straßenrand. Und was macht König David? Er hüpft ausgelassen vor der Bundeslade. Wie ein Kind. Völlig losgelöst. Die Bibel schreibt: „David tanzte unter Jubelgeschrei mit ganzer Hingabe vor dem Herrn.“ (2 Sam 6,14f)\nGanz anders seine Frau Michal. Die Königin schaut dem Treiben vom Fenster aus zu. Sie ist fassungslos. Wie kann sich der König so hinreißen lassen? Das ist doch unter seiner\nAm Abend macht sie David bittere Vorwürfe. Aber der verteidigt sich: „Vor dem Herrn, der mich zum Fürsten über Israel bestellt hat, habe ich getanzt. Für ihn will ich mich gern noch geringer machen als diesmal.“ (2 Sam 6,21f)\nSich begeistern lassen. Seiner Freude Ausdruck geben. Und das ganz unmittelbar, so wie Kinder es tun, wenn sie lachen, schreien, tanzen und springen. Für David ist Religion nicht nur eine Sache des Kopfes. Der Glaube an Gott hat ihn gepackt, mit Haut und Haaren. Den Herrn loben und preisen – mit allen Sinnen.\nEine solche Begeisterung findet sich heute vor allem in Fußballstadien und Konzerthallen. Aber manchmal auch in der Kirche, z.B. bei Katholikentagen oder aktuell beim katholischen Weltjugendtag in Sydney. Und vielleicht auch bei Ihnen vor Ort?\nGuten Tag, Ihnen wurde ein Beitrag auf Kirche im SWR empfohlen: "David – völlig losgelöst" von Andreas Britz, Bellheim, Katholische Kirche Klicken Sie hier um ihn aufzurufen: https://www.kirche-im-swr.de/?m=4052 Viele Grüße, Ihr Kirche-im-SWR-Team\n„Die katholische Kirche macht nicht mit beim Kampf gegen den Rechtsextremismus.“ So oder so ähnlich konnte man es neulich in den Zeitungen lesen. Was ist passiert? Da hat die Landesregierung in Mainz eine Aktion gestartet: „Gemeinsam gegen Rechts“. Kernstück ist dabei ein Papier, das die Gesellschaft zur Abwehr rechtsextremer Positionen aufruft. Nein zu Rassismus, Fremdenfeindlichkeit und Nationalismus. Unterstützt wird die Aktion von Parteien, Verbänden und der evangelischen Kirche.\nDie katholischen Bischöfe im Land haben nicht unterschrieben. Sind die Oberhirten also auf dem rechten Auge blind? Nein, das sind sie nicht! Warum – so fragt die katholische Kirche – beschränkt sich die Aktion auf den Extremismus von Rechts? Radikale Feinde der Demokratie gibt es auch in anderen Lagern. Linksextreme Gruppen und fanatische Islamisten gefährden unsere Freiheit genauso wie die unbelehrbaren Neonazis. Das belegen die aktuellen Berichte des Verfassungsschutzes.\nWarum dann also nicht eine Aktion gegen jede Form des Extremismus? Alle Diktaturen sind menschenverachtend. Nazis und Kommunisten versprachen gleichermaßen das Paradies auf Erden. Man müsse nur für die richtige Rasse bzw. die richtige Klasse kämpfen. Das Ergebnis war die Hölle. Millionen von Menschen verloren ihr Leben, weil sie nicht in das Schema der braunen und roten Machthaber passten. Gleichschaltung, Terror und Mord waren und sind Kennzeichen aller totalitärer Staaten.\nWenn die katholische Kirche daran erinnert, dann weiß sie, wovon sie spricht. Überzeugte Christen gehörten immer zu den Verfolgten, im „Dritten Reich“ genauso wie in kommunistischen Ländern oder in islamischen Gottesstaaten.\nWie wäre es, wenn man in Mainz die „Aktion gegen Rechts“ erweitern würde? Zivilcourage ist nötig gegen alle Feinde der Freiheit, ganz gleich, aus welcher Ecke sie kommen.\nGuten Tag, Ihnen wurde ein Beitrag auf Kirche im SWR empfohlen: "Gegen Extremisten" von Andreas Britz, Bellheim, Katholische Kirche Klicken Sie hier um ihn aufzurufen: https://www.kirche-im-swr.de/?m=4051 Viele Grüße, Ihr Kirche-im-SWR-Team\nMais und anderes Getreide, das noch nicht einmal ausgesät, geschweige denn gewachsen und geerntet ist, wird heute schon an den Börsen gehandelt. Das wusste ich bis jetzt noch nicht. Erst die Meldungen von einer weltweiten Nahrungsmittelkrise haben das einer breiteren Öffentlich bekannt gemacht. Nahrungsmittel sind Spekulationsobjekte, der deutsche Milchbauer bekommt zu wenig für die Milch seiner Kühe und der afrikanische Geflügelzüchter isst seine letzten Hühner selbst auf, denn die Importe aus den Industrieländern sind konkurrenzlos billig. All das führt beim deutschen Normaleinkäufer zunächst zu einem hilflosen Achselzucken. Klar, auch hier wird alles teurer, aber was soll man machen? Zu komplex und hoch kompliziert sind die Mechanismen des Welthandels, der Politik, der Börse. Der Einzelne ist machtlos, und auch wenn eine ganze Gesellschaft erkennt, dass sie auf dem falschen Weg ist, kann sie den Dampfer nicht von heute auf morgen herum drehen. Eine Sache aber kann ich sofort tun: Lebensmittel nicht mehr als ein ganz gewöhnliches Produkt ansehen, sondern als etwas Besonderes. Aus meiner Kindheit habe ich ein Bild im Kopf: Meine Mutter hat immer ein Kreuz über den Brotlaib geschlagen, bevor sie ihn anschnitt. Das hatte sie von ihrer Mutter übernommen und die von ihrer. Es war ein ganz kurzes, stummes Gebet, dass aber viel besagte: Gott ich danke dir, dass ich etwas zu essen habe. Ich danke dir, dass die Ernte gut war. Ich danke dir, dass viele Menschen dafür sorgen, dass aus dem Korn dieses Brot wird, und das auch bei mir ankommt. Lebensmittel sind etwas Besonderes, auch wenn ich sie im Supermarkt kaufe, auch wenn sie in der Fabrik hergestellt wurden. Jedes Brötchen, jeder Jogurt und jede Currywurst sind Früchte der Schöpfung und der menschlichen Arbeit. Für unsere Eltern war der Laib Brot noch etwas Besonderes, Gesegnetes, ja etwas Heiliges. Wenn davon nur ein klein wenig auf unseren Alltag abfärben würde, das wäre ein guter Schritt hin auf den richtigen Umgang mit unseren Lebensmitteln. https://www.kirche-im-swr.de/?m=4092\nGuten Tag, Ihnen wurde ein Beitrag auf Kirche im SWR empfohlen: "LebensMittel" von Wolfgang Drießen, Saarbrücken, Katholische Kirche Klicken Sie hier um ihn aufzurufen: https://www.kirche-im-swr.de/?m=4092 Viele Grüße, Ihr Kirche-im-SWR-Team


Jobs Versicherung: Sachbearbeitung im Kreis Gelsenkirchen: Aktuelle Stellenangebote\nVersicherung: Sachbearbeitung: 73 Jobs in Gelsenkirchen\n(Senior) Claims Specialist (m/w/d) Liability oder Aviation\nMülheim an der Ruhr, Hamburg, München\nAon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, das eine breite Palette von Lösungen zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Gesundheit anbietet. Umfangreiches Wissen über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage unserer Arbeit. Unser Anspruch ist es, dass unsere Kunden die Ziele erreichen, die sie sich setzen. Dafür engagieren sich 50.000 qualifizierte Mitarbeiter in 120 Ländern – davon rund 1.650 an zwölf Standorten in Deutschland.Wir bieten unseren Kunden eine globale Expertise und lokales Know-how mit Expertenteams für unterschiedliche Branchen und Segmente. Jede unserer Lösungen wird dabei individuell auf die Bedürfnisse des Kunden zugeschnitten: Getreu unseres Leitgedanken „Client Focus“ steht dieser bei uns im Mittelpunkt.Wir suchen für einen unserer Standorte in Hamburg, München oder Mülheim/Ruhr zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen(Senior) Claims Specialist (m/w/d) Liability oder AviationSelbständige Bearbeitung von Komplex-Schäden im Bereich Haftpflicht oder der Luftfahrt-Versicherungen, Bearbeitung von GroßschädenÜbernahme der Fachverantwortung sowie fachliche EskalationsstufeInteressenwahrnehmung für den Kunden gegenüber dem VersichererModeration von SachverständigenterminenErwartungsmanagement mit Kunden abstimmenErrors & Omissions (E&O) VermeidungInterne Weiterleitung von Erfahrungen im Bereich Schaden für Bedingungsanpassung (Teaminformation)Aufbau und Systematisierung von Know-how und Wissensmanagement im nationalen und internationalen KontextNeue Bedingungen vor Markteinführung auf Umsetzbarkeit und Plausibilität prüfenDurchführung von internen Fachschulungen sowie Erstellung geeigneter SchulungsmaterialienRepräsentant bei Fachveranstaltungen und Vernetzung in der Fach-„Community“Mitglied der internationalen Aon Fach-„Community“Selbstständige Durchführung der internen und externen KorrespondenzQualitätssicherungVerhandlungen/Abstimmungen mit den Versicherern über Deckungsfragen, die generelle Zusammenarbeit und das Vorgehen in Fällen von grundsätzlicher BedeutungEinhaltung von Aon-Standards und VorgabenÜbernahme sonstiger Tätigkeiten auf spezielle WeisungAbgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium sowie umfangreiche, spartenspezifische Berufserfahrung im Bereich Haftpflicht in der Branche oder langjährige Erfahrung in vergleichbarer PositionExzellente FachkenntnisseSehr gute Kenntnisse über die Zusammenhänge und Prozesse in den schadenspezifischen Themen im Bereich HaftpflichtSehr ausgeprägtes Organisationstalent und DienstleistungsorientierungAusgezeichnete fachspezifische Kommunikationsfähigkeit und Motivation für den Wissenstransfer und den Austausch mit KollegenZuverlässigkeit und VerantwortungsbewusstseinGute Kenntnisse / Erfahrungen in der SchnittstellenkoordinationTeamfähigkeitEigeninitiative und EinsatzbereitschaftVerhandlungssicherheit und ÜberzeugungssicherheitProjektmanagementerfahrung von VorteilSehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und SchriftGute MS Office-KenntnisseNeben flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen sowie vielfältigen Sozialleistungen erwarten Sie flache Hierarchien, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Betriebssportangebot.Wir fördern eine integrierende Firmenkultur und engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.\nMünchen, Mülheim an der Ruhr, Hamburg, Wiesbaden\nAon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, das eine breite Palette von Lösungen zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Gesundheit anbietet. Umfangreiches Wissen über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage unserer Arbeit. Unser Anspruch ist es, dass unsere Kunden die Ziele erreichen, die sie sich setzen. Dafür engagieren sich 50.000 qualifizierte Mitarbeiter in 120 Ländern – davon rund 1.650 an zwölf Standorten in Deutschland.Wir bieten unseren Kunden eine globale Expertise und lokales Know-how mit Expertenteams für unterschiedliche Branchen und Segmente. Jede unserer Lösungen wird dabei individuell auf die Bedürfnisse des Kunden zugeschnitten: Getreu unseres Leitgedanken „Client Focus“ steht dieser bei uns im Mittelpunkt.Betriebliche Altersversorgung ist Ihre Leidenschaft?Sie haben Interesse an juristischen Themen?Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus?Dann suchen wir Sie für unseren Bereich Retirement am Standort in München, Mülheim/Ruhr, Hamburg, Wiesbaden oder Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt als(Senior) Consultant (m/w/d) im Bereich der betrieblichen Altersversorgung (bAV): (Wirtschafts-) Mathematiker, Aktuar und verwandte FachrichtungenSelbstständige Beratung und Begleitung unserer Kunden in allen Fragen rund um die bAVEntwicklung bestehender Kundenverbindungen sowohl im Hinblick auf die Ausweitung bestehender Services, die Erweiterung um noch nicht angebotene Services als auch sonstige VertriebsmöglichkeitenAkquisition neuer KundenVerantwortung für eine begrenzte Anzahl großer Kunden mit fachlicher Führung der zugehörigen Kundenteams über alle Business Units hinweg, auch konzernweit oder im internationalen NetzwerkUnterstützung und Voranbringen neuer und innovativer Ideen und Konzepte am MarktDurchführung versicherungsmathematischer Bewertungen von Pensions- und ähnlichen Verpflichtungen sowie Erstellung versicherungsmathematischer Gutachten nach nationalen und internationalen BilanzierungsstandardsModellrechnungen in der Planungsphase von NeuordnungenAnsprechpartner für Kunden und Kollegen im internationalen Netzwerk von AonMitarbeit, Organisation und Leitung von ProjektenErfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der (Wirtschafts-) Mathematik, Betriebswirtschaft mit finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt oder einer vergleichbaren Studienrichtung, idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Aktuar*in (DAV/IVS)Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich aktuarieller Dienstleistungen (insbesondere Kenntnisse der Pensions- oder Lebensversicherungsmathematik) und in der Erstellung versicherungsmathematischer GutachtenMehrjährige Erfahrung in der selbständigen Kundenbetreuung und Interesse an juristischen ThemenGute Kenntnisse des Steuer- und Arbeitsrechts der bAV sowie gute Kenntnisse der nationalen und /oder internationalen Rechnungslegung der bAVDarüber hinaus gute Kenntnisse hinsichtlich der IT-technischen Umsetzung mathematischer Sachverhalte, idealerweise in der selbstständigen ProgrammierungAufgeschlossenheit gegenüber vertrieblichen, betriebswirtschaftlichen und juristischen FragestellungenEine lösungs- und teamorientiere Arbeitsweise, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftNeben flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen sowie vielfältigen Sozialleistungen erwarten Sie flache Hierarchien, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Betriebssportangebot.Wir fördern eine integrierende Firmenkultur und engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.\nDie Debeka-Gruppe gehört mit ihrem vielfältigen Versicherungs- und Finanzdienstleistungsangebot zu den Top Ten der Versicherungs- und Bausparbranche. Sie wurde im Jahre 1905 gegründet und hat sich vom reinen Krankenversicherer für Beamte zu einer Versicherungsgruppe entwickelt, die Versicherungsschutz für alle privaten Haushalte bietet. Heute zählt Sie zu den erfolgreichsten Gruppen ihrer Art in Deutschland. Mitarbeiter Vertrieb (m/w/d) im Außendienst für Versicherungen & Finanzen - gerne auch Quereinsteiger Möglicher Standort: Witten Sie erhalten eine abwechslungsreiche Ausbildung durch „training on the job“ und interne Schulungsveranstaltungen. Sie werden auf die Prüfung zum/zur Versicherungsfachmann/-frau (IHK) sowie zum/zur Fachmann/-frau für Finanzanlagen (DVA) vorbereitet und legen diese im ersten Jahr ab. Sie helfen unseren Kunden im Außendienst aktiv bei der Verwirklichung ihrer Wünsche durch die Beratung zu Versicherungsfragen, zum Bausparen, zur Vermögensbildung und zu Kapitalanlagen. Sie analysieren die Wünsche und Bedürfnisse des Kunden und reagieren situativ. Sie betreuen einen festen Kundenstamm und gewinnen neue Kunden für die Debeka. Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung, einen Hochschulabschluss oder mehrere Jahre Berufserfahrung in einer kaufmännischen Tätigkeit. Sie überzeugen durch Ihre freundliche, zuvorkommende und professionelle Art. Ihnen fällt es leicht, Kontakte zu knüpfen und Ihr Netzwerk zu pflegen. Sie fördern Vertrauen durch Ihr ehrliches Auftreten und Verhalten. Sie sind ein echter Teamplayer. Sie suchen Herausforderungen, setzen sich Ziele und arbeiten lösungsorientiert. Sie sind verbindlich in Ihren Aussagen und Handlungen. Sie denken und handeln unternehmerisch. einen Arbeitsplatz in Heimatnähe eine Beschäftigung in Festanstellung mit leistungsorientierten Steigerungsperspektiven einen wachsenden Aufgabenbereich mit abwechslungsreichen Themengebieten in einer Branche mit Zukunft überdurchschnittliche Sozialleistungen (vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie Weihnachts- und Urlaubszuwendungen) und einen tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen eine Einstiegsmöglichkeit für Quereinsteiger und Branchenfremde Laufbahnmodelle für die Entwicklung zur Spezialistin/zum Spezialisten oder zur Führungskraft im Vertrieb Unterstützung bei der Entfaltung Ihres Potenzials durch individuelle Förderung und die Weiterbildungsangebote der Debeka-Akademie Die Debeka-Gruppe ist in vielen Punkten „anders als andere“. Menschlichkeit spielt bei uns eine wichtige Rolle: Wir gehen ehrlich und offen miteinander um und übernehmen Verantwortung. Verantwortung für unsere Mitglieder, Kunden und Mitarbeiter.\nDie Debeka-Gruppe gehört mit ihrem vielfältigen Versicherungs- und Finanzdienstleistungsangebot zu den Top Ten der Versicherungs- und Bausparbranche. Sie wurde im Jahre 1905 gegründet und hat sich vom reinen Krankenversicherer für Beamte zu einer Versicherungsgruppe entwickelt, die Versicherungsschutz für alle privaten Haushalte bietet. Heute zählt Sie zu den erfolgreichsten Gruppen ihrer Art in Deutschland. Mitarbeiter Vertrieb (m/w/d) im Außendienst für Versicherungen & Finanzen - gerne auch Quereinsteiger Möglicher Standort: Wuppertal Sie erhalten eine abwechslungsreiche Ausbildung durch „training on the job“ und interne Schulungsveranstaltungen. Sie werden auf die Prüfung zum/zur Versicherungsfachmann/-frau (IHK) sowie zum/zur Fachmann/-frau für Finanzanlagen (DVA) vorbereitet und legen diese im ersten Jahr ab. Sie helfen unseren Kunden im Außendienst aktiv bei der Verwirklichung ihrer Wünsche durch die Beratung zu Versicherungsfragen, zum Bausparen, zur Vermögensbildung und zu Kapitalanlagen. Sie analysieren die Wünsche und Bedürfnisse des Kunden und reagieren situativ. Sie betreuen einen festen Kundenstamm und gewinnen neue Kunden für die Debeka. Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung, einen Hochschulabschluss oder mehrere Jahre Berufserfahrung in einer kaufmännischen Tätigkeit. Sie überzeugen durch Ihre freundliche, zuvorkommende und professionelle Art. Ihnen fällt es leicht, Kontakte zu knüpfen und Ihr Netzwerk zu pflegen. Sie fördern Vertrauen durch Ihr ehrliches Auftreten und Verhalten. Sie sind ein echter Teamplayer. Sie suchen Herausforderungen, setzen sich Ziele und arbeiten lösungsorientiert. Sie sind verbindlich in Ihren Aussagen und Handlungen. Sie denken und handeln unternehmerisch. einen Arbeitsplatz in Heimatnähe eine Beschäftigung in Festanstellung mit leistungsorientierten Steigerungsperspektiven einen wachsenden Aufgabenbereich mit abwechslungsreichen Themengebieten in einer Branche mit Zukunft überdurchschnittliche Sozialleistungen (vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie Weihnachts- und Urlaubszuwendungen) und einen tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen eine Einstiegsmöglichkeit für Quereinsteiger und Branchenfremde Laufbahnmodelle für die Entwicklung zur Spezialistin/zum Spezialisten oder zur Führungskraft im Vertrieb Unterstützung bei der Entfaltung Ihres Potenzials durch individuelle Förderung und die Weiterbildungsangebote der Debeka-Akademie Die Debeka-Gruppe ist in vielen Punkten „anders als andere“. Menschlichkeit spielt bei uns eine wichtige Rolle: Wir gehen ehrlich und offen miteinander um und übernehmen Verantwortung. Verantwortung für unsere Mitglieder, Kunden und Mitarbeiter.\nDie Debeka-Gruppe gehört mit ihrem vielfältigen Versicherungs- und Finanzdienstleistungsangebot zu den Top Ten der Versicherungs- und Bausparbranche. Sie wurde im Jahre 1905 gegründet und hat sich vom reinen Krankenversicherer für Beamte zu einer Versicherungsgruppe entwickelt, die Versicherungsschutz für alle privaten Haushalte bietet. Heute zählt Sie zu den erfolgreichsten Gruppen ihrer Art in Deutschland. Mitarbeiter Vertrieb (m/w/d) im Außendienst für Versicherungen & Finanzen - gerne auch Quereinsteiger Möglicher Standort: Oberhausen Sie erhalten eine abwechslungsreiche Ausbildung durch „training on the job“ und interne Schulungsveranstaltungen. Sie werden auf die Prüfung zum/zur Versicherungsfachmann/-frau (IHK) sowie zum/zur Fachmann/-frau für Finanzanlagen (DVA) vorbereitet und legen diese im ersten Jahr ab. Sie helfen unseren Kunden im Außendienst aktiv bei der Verwirklichung ihrer Wünsche durch die Beratung zu Versicherungsfragen, zum Bausparen, zur Vermögensbildung und zu Kapitalanlagen. Sie analysieren die Wünsche und Bedürfnisse des Kunden und reagieren situativ. Sie betreuen einen festen Kundenstamm und gewinnen neue Kunden für die Debeka. Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung, einen Hochschulabschluss oder mehrere Jahre Berufserfahrung in einer kaufmännischen Tätigkeit. Sie überzeugen durch Ihre freundliche, zuvorkommende und professionelle Art. Ihnen fällt es leicht, Kontakte zu knüpfen und Ihr Netzwerk zu pflegen. Sie fördern Vertrauen durch Ihr ehrliches Auftreten und Verhalten. Sie sind ein echter Teamplayer. Sie suchen Herausforderungen, setzen sich Ziele und arbeiten lösungsorientiert. Sie sind verbindlich in Ihren Aussagen und Handlungen. Sie denken und handeln unternehmerisch. einen Arbeitsplatz in Heimatnähe eine Beschäftigung in Festanstellung mit leistungsorientierten Steigerungsperspektiven einen wachsenden Aufgabenbereich mit abwechslungsreichen Themengebieten in einer Branche mit Zukunft überdurchschnittliche Sozialleistungen (vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie Weihnachts- und Urlaubszuwendungen) und einen tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen eine Einstiegsmöglichkeit für Quereinsteiger und Branchenfremde Laufbahnmodelle für die Entwicklung zur Spezialistin/zum Spezialisten oder zur Führungskraft im Vertrieb Unterstützung bei der Entfaltung Ihres Potenzials durch individuelle Förderung und die Weiterbildungsangebote der Debeka-Akademie Die Debeka-Gruppe ist in vielen Punkten „anders als andere“. Menschlichkeit spielt bei uns eine wichtige Rolle: Wir gehen ehrlich und offen miteinander um und übernehmen Verantwortung. Verantwortung für unsere Mitglieder, Kunden und Mitarbeiter.\nDie Debeka-Gruppe gehört mit ihrem vielfältigen Versicherungs- und Finanzdienstleistungsangebot zu den Top Ten der Versicherungs- und Bausparbranche. Sie wurde im Jahre 1905 gegründet und hat sich vom reinen Krankenversicherer für Beamte zu einer Versicherungsgruppe entwickelt, die Versicherungsschutz für alle privaten Haushalte bietet. Heute zählt Sie zu den erfolgreichsten Gruppen ihrer Art in Deutschland. Mitarbeiter Vertrieb (m/w/d) im Außendienst für Versicherungen & Finanzen - gerne auch Quereinsteiger Möglicher Standort: Recklinghausen Sie erhalten eine abwechslungsreiche Ausbildung durch „training on the job“ und interne Schulungsveranstaltungen. Sie werden auf die Prüfung zum/zur Versicherungsfachmann/-frau (IHK) sowie zum/zur Fachmann/-frau für Finanzanlagen (DVA) vorbereitet und legen diese im ersten Jahr ab. Sie helfen unseren Kunden im Außendienst aktiv bei der Verwirklichung ihrer Wünsche durch die Beratung zu Versicherungsfragen, zum Bausparen, zur Vermögensbildung und zu Kapitalanlagen. Sie analysieren die Wünsche und Bedürfnisse des Kunden und reagieren situativ. Sie betreuen einen festen Kundenstamm und gewinnen neue Kunden für die Debeka. Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung, einen Hochschulabschluss oder mehrere Jahre Berufserfahrung in einer kaufmännischen Tätigkeit. Sie überzeugen durch Ihre freundliche, zuvorkommende und professionelle Art. Ihnen fällt es leicht, Kontakte zu knüpfen und Ihr Netzwerk zu pflegen. Sie fördern Vertrauen durch Ihr ehrliches Auftreten und Verhalten. Sie sind ein echter Teamplayer. Sie suchen Herausforderungen, setzen sich Ziele und arbeiten lösungsorientiert. Sie sind verbindlich in Ihren Aussagen und Handlungen. Sie denken und handeln unternehmerisch. einen Arbeitsplatz in Heimatnähe eine Beschäftigung in Festanstellung mit leistungsorientierten Steigerungsperspektiven einen wachsenden Aufgabenbereich mit abwechslungsreichen Themengebieten in einer Branche mit Zukunft überdurchschnittliche Sozialleistungen (vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie Weihnachts- und Urlaubszuwendungen) und einen tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen eine Einstiegsmöglichkeit für Quereinsteiger und Branchenfremde Laufbahnmodelle für die Entwicklung zur Spezialistin/zum Spezialisten oder zur Führungskraft im Vertrieb Unterstützung bei der Entfaltung Ihres Potenzials durch individuelle Förderung und die Weiterbildungsangebote der Debeka-Akademie Die Debeka-Gruppe ist in vielen Punkten „anders als andere“. Menschlichkeit spielt bei uns eine wichtige Rolle: Wir gehen ehrlich und offen miteinander um und übernehmen Verantwortung. Verantwortung für unsere Mitglieder, Kunden und Mitarbeiter.\nDie LM+ Leistungsmanagement GmbH ist ein von privaten Krankenversicherungen gegründetes Dienstleistungsunternehmen zur Bündelung des Leistungsmanagements, um die Qualität und die Wirtschaftlichkeit der Versichertenversorgung sowie der Pflegefallsachbearbeitung zu verbessern. Der Bereich Pflegefallsachbearbeitung bildet die Schnittstelle zwischen Pflegebedürftigem bzw. dessen Angehörigen, Gutachtern, Leistungserbringern, der Pflegepflichtversicherung sowie der privaten Krankenversicherung. Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d) in Voll- und TeilzeitAls Teil des Pflege-Experten-Teams übernehmen Sie die vollständige Leistungssachbearbeitung der Pflegeversicherung unserer Krankenversicherungspartner. Sie prüfen und bearbeiten eingehende Anträge auf Pflegeleistungen der Pflegeversicherten bzw. deren Angehörigen im Bereich der ambulanten, teilstationären und vollstationären Pflege. Ferner beauftragen Sie MEDICPROOF zur Ermittlung der Pflegegrade und klären Abrechnungsfragen unter anderem mit den Pflegediensten, stationären Pflegeeinrichtungen und pflegenden Angehörigen. Für den Pflegebedürftigen bzw. dessen Angehörige sind Sie der direkte Ansprechpartner und stehen bei Fragen zu Leistungen der Pflegeversicherung oder der Vermittlung einer Pflegeberatung kompetent und tatkräftig zur Seite. Sie haben eine versicherungskaufmännische Berufsausbildung abgeschlossen (z.B. Sozialversicherungsfachangestellte/r, Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen oder Medizinische Fachangestellte mit Berufserfahrung) Berufserfahrung im Umfeld der privaten oder gesetzlichen Krankenversicherung insbesondere in der Pflegeversicherung, sind wünschenswert aber keine Vorraussetzung Sie besitzen die Fähigkeit, sich in die Wünsche und Bedürfnisse der Pflegebedürftigen bzw. deren Angehörigen hineinzuversetzen und gleichzeitig die Interessen des Kostenträgers zu wahren Sie sind teamfähig, motiviert und überzeugen durch eine präzise und effiziente Arbeitsweise Ein starkes Interesse sich in neue Pflegesoftware-Systeme einzuarbeiten Einen modernen Arbeitsplatz mit offener, angenehmer Atmosphäre Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit von Home Office Verantwortungsvolle und wichtige Aufgabe Intensive Einarbeitung in die Pflegefallsachbearbeitung Weiterbildungen Hospitation Leistungsgerechte Vergütung Zentraler Standort in Dortmund (sowohl PKV als auch ÖPNV) Parkplatz / Jobticket Vereinbarkeit von Beruf und Familie\nDie Debeka-Gruppe gehört mit ihrem vielfältigen Versicherungs- und Finanzdienstleistungsangebot zu den Top Ten der Versicherungs- und Bausparbranche. Sie wurde im Jahre 1905 gegründet und hat sich vom reinen Krankenversicherer für Beamte zu einer Versicherungsgruppe entwickelt, die Versicherungsschutz für alle privaten Haushalte bietet. Heute zählt Sie zu den erfolgreichsten Gruppen ihrer Art in Deutschland. Mitarbeiter Vertrieb (m/w/d) im Außendienst für Versicherungen & Finanzen - gerne auch Quereinsteiger Möglicher Standort: Bochum Sie erhalten eine abwechslungsreiche Ausbildung durch „training on the job“ und interne Schulungsveranstaltungen. Sie werden auf die Prüfung zum/zur Versicherungsfachmann/-frau (IHK) sowie zum/zur Fachmann/-frau für Finanzanlagen (DVA) vorbereitet und legen diese im ersten Jahr ab. Sie helfen unseren Kunden im Außendienst aktiv bei der Verwirklichung ihrer Wünsche durch die Beratung zu Versicherungsfragen, zum Bausparen, zur Vermögensbildung und zu Kapitalanlagen. Sie analysieren die Wünsche und Bedürfnisse des Kunden und reagieren situativ. Sie betreuen einen festen Kundenstamm und gewinnen neue Kunden für die Debeka. Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung, einen Hochschulabschluss oder mehrere Jahre Berufserfahrung in einer kaufmännischen Tätigkeit. Sie überzeugen durch Ihre freundliche, zuvorkommende und professionelle Art. Ihnen fällt es leicht, Kontakte zu knüpfen und Ihr Netzwerk zu pflegen. Sie fördern Vertrauen durch Ihr ehrliches Auftreten und Verhalten. Sie sind ein echter Teamplayer. Sie suchen Herausforderungen, setzen sich Ziele und arbeiten lösungsorientiert. Sie sind verbindlich in Ihren Aussagen und Handlungen. Sie denken und handeln unternehmerisch. einen Arbeitsplatz in Heimatnähe eine Beschäftigung in Festanstellung mit leistungsorientierten Steigerungsperspektiven einen wachsenden Aufgabenbereich mit abwechslungsreichen Themengebieten in einer Branche mit Zukunft überdurchschnittliche Sozialleistungen (vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie Weihnachts- und Urlaubszuwendungen) und einen tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen eine Einstiegsmöglichkeit für Quereinsteiger und Branchenfremde Laufbahnmodelle für die Entwicklung zur Spezialistin/zum Spezialisten oder zur Führungskraft im Vertrieb Unterstützung bei der Entfaltung Ihres Potenzials durch individuelle Förderung und die Weiterbildungsangebote der Debeka-Akademie Die Debeka-Gruppe ist in vielen Punkten „anders als andere“. Menschlichkeit spielt bei uns eine wichtige Rolle: Wir gehen ehrlich und offen miteinander um und übernehmen Verantwortung. Verantwortung für unsere Mitglieder, Kunden und Mitarbeiter.\nSchadensachbearbeiter Transportversicherung (w/m/d)\nBei DB Schenker sind Sie Teil eines globalen Logistiknetzwerks, das die Welt verbindet. Ein Netzwerk, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere aktiv mitzugestalten und Sie dazu anspornt neue Wege zu gehen. Mit mehr als 76.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit heißen wir Vielfalt willkommen und wachsen mit den Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten jedes Einzelnen. Gemeinsam sind wir hier, um zu bewegen.Für unsere Zentralabteilung Risk Management suchen wir deutschlandweit zum nächstmöglichen Termin einen Schadensachbearbeiter Transportversicherung Luft & Seefracht (w/m/d)Ihre Aufgaben:Eigenständige, eigenverantwortliche Bearbeitung von Verkehrshaftungsschäden (ADSp, HGB, CMR etc.)Betreuung und Beratung von fest zugeordneten Niederlassungen in Bezug auf versicherungstechnischen FragenKunden- und ergebnisorientierte, schnelle, professionelle und effiziente Schadenregulierung im Bereich Luft- und Seefracht Abwehr und Aufklärung von Betrugsfällen sowie Abwicklung von Regressfällen (national und international)Interesse an der Mitarbeit von abteilungsübergreifenden ProjektenRegulierung und Verhandlung vor Ort bei Einzelfällen beziehungsweise Betreuung von Sonderverbindungen in Abstimmung mit Ihren VorgesetztenPrüfung von Deckungskonzepten, Ermittlung von Schadenschwerpunkten und Erarbeitung von SanierungsvorschlägenErstellen von Richtlinien für die Schadenbearbeitung (Schadenhandbuch) sowie Auswertung von FachliteraturUnsere Anforderungen:Abgeschlossene kfm. Ausbildung im Bereich Transport/Logistik oder im Bereich VersicherungenMindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Bearbeitung von Warentransport- und VerkehrshaftungsschädenSicher Anwenderkenntnisse MS OfficeSichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftHohe Kunden- und Serviceorientierung sowie PräsentationssicherheitTeamfähigkeit, Belastbarkeit und eine selbstständige ArbeitsweiseOffen für Dienstreisen innerhalb von DeutschlandWir sind uns bewusst, dass unsere Angestellten unser größtes Kapital sind. Aus diesem Grund verpflichten wir uns ihnen attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen, von konkurrenzfähigen Gehältern bis hin zu optimalen Angeboten zur Gesundheitsfürsorge sowie bezahltem Urlaub.


Bibel UE Amos 1\n2 Und er sprach: Jahwe wird aus Zion brüllen und aus Jerusalem seine Stimme erschallen lassen, und die Auen der Hirten werden trauern, und der Gipfel des Karmel wird verdorren.\n3 So spricht Jahwe: Wegen drei Freveltaten von Damaskus und wegen vier werde ich es nicht rückgängig machen: Weil sie Gilead mit eisernen Dreschschlitten gedroschen haben,\n5 und ich werde den Riegel von Damaskus zerbrechen, und den Bewohner ausrotten aus dem Tale Awen, und den, der das Zepter hält, aus Beth-Eden; und das Volk von Syrien wird nach Kir weggeführt werden, spricht Jahwe.\n6 So spricht Jahwe: Wegen drei Freveltaten von Gasa und wegen vier werde ich es nicht rückgängig machen: Weil sie Gefangene in voller Zahl weggeführt haben, um sie an Edom auszuliefern,\n8 und ich werde den Bewohner ausrotten aus Asdod, und den, der das Zepter hält, aus Askalon; und ich werde meine Hand wenden wider Ekron, und der Überrest der Philister wird untergehen, spricht der Herr, Jahwe.\n9 So spricht Jahwe: Wegen drei Freveltaten von Tyrus und wegen vier werde ich es nicht rückgängig machen: Weil sie Gefangene in voller Zahl an Edom ausgeliefert und des Bruderbundes nicht gedacht haben,\n11 So spricht Jahwe: Wegen drei Freveltaten von Edom und wegen vier werde ich es nicht rückgängig machen: Weil es seinen Bruder mit dem Schwerte verfolgt und sein Erbarmen erstickt hat, und weil sein Zorn beständig zerfleischt, und es seinen Grimm immerdar bewahrt,\n13 So spricht Jahwe: Wegen drei Freveltaten der Kinder Ammon und wegen vier werde ich es nicht rückgängig machen: Weil sie die Schwangeren von Gilead aufgeschlitzt haben, um ihre Grenze zu erweitern,\n15 und ihr König wird in die Gefangenschaft gehen, er und seine Fürsten miteinander, spricht Jahwe.


Frage an Franz Weber bezüglich Familie | abgeordnetenwatch.de\nFrage an Franz Weber bezüglich Familie\nFrage an Franz Weber von Naqernf Fpuöaoretre bezüglich Familie\n07. März 2016 - 08:24\nbei der "Demo für alle" in Stuttgart wurden kürzlich sogenannte "Wahlprüfsteine" vorgestellt.\nMeine Frage an Sie lautet in diesem Zusammenhang:\nWie stehen Sie persönlich und wie steht die ÖDP (oder schreibt man "ödp"?) zu diesen Wahlprüfsteinen? Werden Sie sich im Falle Ihrer Wahl in den Landtag für die Revision des neuen Bildungsplanes einsetzen? Er kommt mir doch recht ideologisch überfrachtet vor...\nHier die Wahlprüfsteine:\n1.Die Ehe ist ein Bund zwischen Mann und Frau, um eine Familie zu gründen.\n2.Jedes Kind hat ein Recht auf Mutter und Vater. Das ist auch bei Adoptionen zu beachten. 3.Leihmutterschaft muss verboten bleiben.\n4.Erziehung ist in allererster Linie Elternsache.\n5.Gender Mainstreaming dient nicht der Gleichstellung, sondern leistet einer Verwirrung der Geschlechtsidentität Vorschub.\n6.Sexualpädagogik der Vielfalt raus aus Schule und Kindergarten.\n7.Maßnahmen des Aktionsplans, die die Glaubens-, Meinungs- und Gewissensfreiheit einschränken sind abzulehnen.\n8.Schule darf nicht indoktrinieren. Kontroverses muss auch kontrovers dargestellt werden.\nMit freundlichen Grüßen und besten Wünschen für den Wahltag,\n07. März 2016 - 22:58\nWie stehen Sie persönlich und wie steht die ÖDP (oder schreibt man "ödp"?) zu diesen Wahlprüfsteinen? Werden Sie sich im Falle Ihrer Wahl in den Landtag für die Revision des neuen Bildungsplanes einsetzen?\nEr kommt mir doch recht ideologisch überfrachtet vor...\nZur Revision des neuen Bildungsplans: Ich persönlich bin der Meinung, dass Art. 6 des GG ganz klar die Richtung vorgibt. Offensichlich werden die Aussagen aus Abschnitt 2 und auch 4 immer mehr übersehen. Wenn Pflege und Erziehung der Kinder die den Eltern zuvörderst obliegende Pflicht ist, dann sollten Eltern ein wirksames Mitspracherecht darüber haben, was den Kindern in Kindergarten und Schule vorgesetzt wird. Alles andere widerspricht demokratischen Grundsätzen. Wenn Eltern dafür ins Gefängnis kommen, wenn sie oder ihre Kinder bestimmte Unterichtsinhalte nicht "konsumieren" möchten, dann müssen hier die Alarmglocken schrill klingen, um auf demokratische Grundsätze hinzuweisen.\n1.Die Ehe ist ein Bund zwischen Mann und Frau, um eine Familie zu gründen. Es soll den Ehepartnern überlassen bleiben, ob sie eine Familie gründen wollen oder in einer Partnerschaft ohne Kinder leben möchten. Nur sollte nach so vielen Jahrzehnten endlich mal Schluss sein mit der Benachteiligung von Familien. Wenn (mehrere) Kinder erziehen ein häufig vorprogrammierter Weg in die Armut ist, ist das ein eklatantes Armutszeugnis für unser Gemeinwesen.\n2.Jedes Kind hat ein Recht auf Mutter und Vater. Das ist auch bei Adoptionen zu beachten. Wenn gewährleistet ist, dass gleichgeschlechtliche Paare in der Lage sind, Kinder ohne Nachteile zu erziehen, kann nichts dagegen sprechen. Allerdings sollte diese Bedingung ohne große Zweifel geklärt sein. Es ist jedoch zu erwarten, dass dieser Klärungsprozess noch einige Zeit dauern kann.\n3.Leihmutterschaft muss verboten bleiben. Auch bei diesem Punkt sollten möglichst alle Vor-und Nachteile bekannt sein, um daraus die bestmöglichen Entscheidungen treffen zu können.\n4.Erziehung ist in allererster Linie Elternsache. Vgl. oben: GG, 6.2\n5.Gender Mainstreaming dient nicht der Gleichstellung, sondern leistet einer Verwirrung der Geschlechtsidentität Vorschub. Die VerfechterInnen von Gender Mainstreaming geben als Hauptgrund die beabsichtigte Gleichstellung und Gleichberechtigung an, Das ist in Ordnung. Docoh kann es bei einer konsequenten Gleichstellung offensichtlich auch Grenzen geben. Wenn das Pendel aber zu weit auf die andere Seite ausschlägt, sind Probleme vorprogrammiert. So kann man/frau einen Text mit exakter Anwedung dieser Ansicht zur Unleserlichkeit degradieren. Noch problematischer wird es mit der Diskussion um das anerzogene und frei gewählte Geschlecht. Hier ist die Anwendung von GMV (gesunder Menschenverstand) durchaus sinnvoll.\n6.Sexualpädagogik der Vielfalt raus aus Schule und Kindergarten. Meines Wissens hat die bisherige Sexualerziehung an den Schulen über alles aufgeklärt, vor allem unter Berücksichtigung der Entwicklungsstufen und unter Einbeziehung der Eltern (GG,6,2). Wenn der Elternwille konsequent respektiert wird, kann eigentlich nichts mehr schief gehen. Auch organisatorisch muss es machbar sein, diesen Willen voll zu respektieren.\n7.Maßnahmen des Aktionsplans, die die Glaubens-, Meinungs- und Gewissensfreiheit einschränken sind abzulehnen. Alles, was dem Geist des Grundgesetzes widerspricht, ist abzulehnen. Auch das sollten wir organisiert bekommen.\n8.Schule darf nicht indoktrinieren. Kontroverses muss auch kontrovers dargestellt werden. Wenn der Tatbestand der Indoktrination vorliegt, sofern darunter folgendes verstanden wird:[Wikipedia: Indoktrination (lateinisch doctrina ‚Belehrung‘) ist eine besonders vehemente, keinen Widerspruch und keine Diskussion zulassende Belehrung. Dies geschieht durch gezielte Manipulation von Menschen durch gesteuerte Auswahl von Informationen, um ideologische Absichten durchzusetzen oder Kritik auszuschalten].dann ist dies ein Hinweis, dass etwas schief gelaufen ist und deshalb korrigiert werden muss. Jegliche Manipulation muss ausgeschlossen bleiben.\nDie Position der ÖDP ist dem Wahlprogramm BaWü zu entnehmen. Eine detaillierte Aufführung aller Aspekte würde hier etwas zu weit führen: Vgl.: http://www.oedp-bw.de/startseite/  hier auf der linken Seiten unter "Programme" nachsehen, auch unter "Bundespolitisches Programm"


Belle (2021) - Filmkritik & Bewertung | Filmtoast.de\nRegisseur Mamoru Hosoda verlegt in seinem neuesten Spielfilm Belle ein Märchen in die futuristische Welt einer virtuellen Realität. Wie ihm diese Adaption gelungen ist, erfahrt ihr in unserer Kritik!\nBELLE Trailer German Deutsch (2022)\nTitel Belle (OT: Ryū to Sobakasu no Hime)\nDrehbuch Mamoru Hosoda\nGenre Animation, Drama, Musikfilm, Sci-Fi\nDarsteller Kaho Nakamura, Ryo Narita, Shota Sometani, Tina Tamashiro, Lilas Ikuta, Takeru Satoh\nDas Cover von Belle © Rapid Eye Movies\nDie Handlung von Belle\nDie Schülerin Suzu führt nach dem Tod ihrer Mutter ein unscheinbares Leben. Ihre große Leidenschaft, das Singen, hat sie hinter sich gelassen. In der Schule wird sie von niemandem wirklich beachtet. Lediglich ihre beste Freundin Hiro und ihr Kindheitsfreund Shinobu scheinen einen Draht zu ihr zu haben. All das ändert sich jedoch, als Suzu „U“ herunterlädt – eine App, die die inneren Werte ihrer Nutzer scannt und als Figuren in einer virtuellen Welt sichtbar macht. In „U“ schlüpft Suzu in die Rolle der wunderschönen Sängerin Belle. Dort gelingt es ihr mithilfe von Hiro, einen regelrechten Hype um ihre Person zu kreieren.\nAuf einem ihrer digitalen Konzerte begegnet ihr schließlich der Drache, der in „U“ als gefürchteter Bösewicht gilt. Suzu ist umgehend fasziniert von dem Nutzer und beschließt, nach ihm zu suchen und seine Identität zu erfahren. Aber sie ist nicht die Einzige; eine Spezialeinheit hat es sich zur Aufgabe gemacht, den Drachen zu enttarnen und aus „U“ zu verbannen. Suzu muss schnell das Vertrauen des geheimnisvollen Users gewinnen, um ihn noch retten zu können…\nGroße Weiten, kleine Bilder\nWo sich in Hosodas Vorgängerwerk Mirai noch eine Familiengeschichte in das Gewand eines Zeitreise-Abenteuers hüllte, liegt der Fokus in Belle auf der Szenerie seiner Cyberwelt „U“. Bereits eine der ersten Aufnahmen, in der der die Protagonistin von großartiger Musik untermalt auf einem schwebenden Wal durch scheinbar unendliche Massen von Avataren gleitet, stellt deutlich unter Beweis, dass hier die Fantasie grenzenlos sein soll. Die 3D-Animation in „U“, welche sich mit zweidimensionalen Designs in der realen Welt abwechselt, suggeriert durch ihre weitreichenden Panoramabilder ein Erlebnis ungeahnten Ausmaßes.\nAufruhr in der Welt von „U“: Millionen von Fans warten auf die Rückkehr von Weltstar Belle. © Koch Films\nLeider jedoch kann der Film das Versprechen, das er zu Beginn macht, über die Gesamtlaufzeit nur selten einlösen. Vielmehr verstärkt sich mit jeder neuen Szene der Eindruck, dass „U“ lediglich aus endlosen Weiten an Nichts besteht. Die Kulissen wirken lieblos und austauschbar; größtenteils werden lediglich Unmengen an negativem Raum mit ziellos umherfliegenden Charaktermodellen gefüllt, die kaum darüber hinwegtäuschen, dass es hier im Grunde wenig zu sehen gibt.\nKein tieferes Verständnis für die Welt\nAnders als beispielsweise die Oasis in Ready Player One wirft „U“ niemals die Frage auf, wie es wohl wäre, selbst diese Technologie nutzen zu können. Trotz ihrer Größe scheinen die Welten schlussendlich winzig, die angeblich unbegrenzten Möglichkeiten eingeschränkt und limitiert.\nAnstatt sich diese Schwächen im Design jedoch zunutze zu machen, um etwa die Lehre zu erteilen, dass keine virtuelle Simulation besser sein kann als die Realität, ist Belle in seinem kritischen Umgang mit der Technologie erstaunlich zahnlos. Zu einer wirklichen Auseinandersetzung mit Fragen nach Privatsphäre, Datenkraken oder ähnlich relevanten Themen kommt es überhaupt nicht, obwohl zu Beginn deutliche Hinweise darauf gegeben werden, dass diese Aspekte eine wichtige Rolle spielen könnten. Letzten Endes bleiben all diese spannenden Inhalte allerdings auf der Strecke, um Platz für eine Besprechung vorgegaukelter Online-Persönlichkeiten und ein Appell an die Authentizität zu machen – uninspirierte Botschaften, die bereits vor dem ersten sozialen Medium längst auserzählt waren.\nDie Normalität des Alltags: Während sie als Belle vor Millionen von Usern auftritt, drückt Suzu im echten Leben noch die Schulbank. © Koch Films\nBe@uty and the Be@st\nNicht nur im Namen, welchen Suzu ihrem Alter Ego in „U“ verleiht, werden die Parallelen zum französischen Märchen Die Schöne und das Biest deutlich. Besonders scheint Mamoru Hosoda der Disney-Klassiker von 1991 inspiriert zu haben, auf den er sich mehrmals visuell bezieht und dessen ikonische Tanzszene er sogar explizit zitiert. Zumindest vor diesem Hintergrund ist die Adaption in ein futuristisches Sci-Fi-Setting verständlich; das Internet hat das Tragen eines falschen Gesichts so einfach gemacht, wie man es sich im 18. Jahrhundert wohl nicht einmal vorstellen konnte. Und wenn sich Belle auf seine Kerngeschichte konzentriert, in der Suzu lernen muss, dass vielleicht sie diejenige ist, die ihre wahre Natur aus Angst davor verbirgt, wie sie auf andere wirken könnte, bietet sich tatsächlich eine kompetent erzählte Geschichte. Der Film ist dann am besten, wenn er alle großen Techno-Fassaden hinter sich lässt und sich seiner Hauptfigur und der Dynamik mit ihrem Freundeskreis widmet.\nUnglücklicherweise verliert Hosoda auch dann, wenn die Geschichte in die reale Welt verlegt wird, an einigen Punkten den Fokus. So beschränkt sich ein übergroßer Teil der ersten Hälfte des Films auf die Suche nach der Identität des Drachen; ein Handlungsstrang, der einen bitteren Nachgeschmack nach Zeitverschwendung hinterlässt und mit ausgelutschten Plattitüden aufwartet, allen voran allerdings auch einfach wenig Sinn ergibt. Beispielsweise gerät ein Baseballstar in Verdacht, das Biest zu sein, da Gerüchte kursieren, dass er in Wahrheit nicht so freundlich ist, wie er öffentlich vorgibt zu sein. Dass diese Aussage beliebig ist und vermutlich kein Prominenter existiert, dem dies nicht nachgesagt wird, scheint dem Autor dabei nicht bewusst zu sein. Auf einer ähnlich oberflächlichen Ebene spielt sich diese gesamte Episode der Handlung ab, nur um am Ende lediglich eine vollkommen untergeordnete Rolle zu spielen. Dem Drehbuch fehlt es nicht nur deshalb streckenweise an einem Gespür für Struktur und Subtilität.\nEin Leben ohne Gesang\nSchon in seinen ersten Minuten macht Belle die Wichtigkeit von Musik in seiner Welt deutlich. Nicht nur beginnt der Film mit einem Livekonzert der Protagonistin, der Zuschauer erfährt auch in Rückblenden vom Musikunterricht, den Suzu von ihrer Mutter erhalten hat. Dadurch ist das Element des Gesangs untrennbar mit ihrem Schmerz und ihrer Sehnsucht verbunden; seit dem Tod ihrer Bezugsperson igelt sie sich ein und kann keinen Ton mehr singen. Erst als Belle gelingt es ihr, vor einem Millionenpublikum auftreten. Die wunderschön von der Synchronsprecherin und Sängerin Kaho Nakamura interpretierten Nummern bewegen dabei nicht nur musikalisch, sondern auch inhaltlich. Bereits früh erfahren wir, dass ihre Mutter bei dem Versuch verstarb, ein fremdes Kind vor dem Ertrinken zu retten, und Suzu seitdem das Gefühl plagt, im Stich gelassen worden zu sein. So benötigt sie die digitale Maske, um ihrer Leidenschaft wieder nachgehen zu können, da sie das Gefühl hat, selbst nicht auszureichen.\nDer Realität entfliehen: Die virtuelle Welt „U“ ermöglicht der unsicheren Suzu, sich neu zu erfinden. © Koch Films\nDank der mitreißenden Ohrwürmer kann der Zuschauer sofort nachvollziehen, wodurch die Faszination von Belle in „U“ zustande kommt. Der Soundtrack harmoniert fantastisch mit den Bildern und beschreibt Suzus persönliche Entwicklung in musikalischer Form. Jede Konzertszene wird somit augenblicklich zu einem Highlight des Films. Mamoru Hosoda gelingt es hier, die Hauptfigur auch außerhalb von Dialogen genauer zu zeichnen und ihre Persönlichkeit audiovisuell zu unterstreichen.\nUnser Fazit zu Belle\nAuf den ersten Blick beeindruckend bebildert, bei genauerem Hinsehen jedoch enttäuschend blass und ideenarm baut Belle einen modernen Rahmen für eine altbekannte Geschichte. Dabei verliert er deutlich zu oft seine größten Stärken aus den Augen und konzentriert sich auf abgedroschene Inhalte. Die wenigen genialen Ideen werden hierdurch zunehmend in den Hintergrund gedrängt. Während vor allem die Interaktionen der Hauptfigur mit ihrem sozialen Umfeld durchaus mit Charme überzeugen können, sind es die Science-Fiction-Elemente, die auf altbekanntem Terrain wandern und ihren angeblich unendlichen Möglichkeiten kaum gerecht werden. Darum wird trotz eines spannenden Konzepts und einiger schöner musikalischer Kompositionen das zweifelsohne vorhandene Potenzial kaum ausgeschöpft. Lediglich überzeugte Anime-Fans werden hier wohl voll auf ihre Kosten kommen. Der Rest wird sich an der Welt von „U“ zu schnell sattgesehen haben, um über die erzählerischen und strukturellen Schwächen hinwegblicken zu können.\nBelle startet ab dem 9. Juni 2022 in den deutschen Kinos!\nVerfügbarkeit von Belle auf WerStreamt.es prüfen\nMirai - Das Mädchen aus der Zukunft - [Blu-ray] Deluxe Edition*\nvon KAZÉ Anime (AV Visionen)\nSummer Wars - Der Film - [Blu-ray]*\n2021 Animations-/Kinderfilm Drama Japan Kaho Nakamura Koch Films Lilas Ikuta Mamoru Hosoda Musikfilm Ryo Narita Sci-Fi/Fantasy Shôta Sometani Takeru Satoh Tina Tamashiro


nach einem schweren Verlust wieder Tritt im Leben zu fassen | Windsor Publishing International\n11 Chancen, nach einem schweren Verlust wieder Tritt im Leben zu fassen Irgendwann trifft er uns alle, der Tod. Er kommt ungefragt in dein Leben und reißt ein Loch, an dessen Rand du fassungslos stehst. Deine Trauer zuzulassen und gleichzeitig neu leben zu lernen, ist die Aufgabe eines heilsamen Trauerweges. Katharina Ziegler, Theologin und Trauerexpertin, teilt in diesem Buch leicht verständlich und praxisnah ihr Erfahrungswissen aus 25 Jahren mit dir. *** Leseprobe Erhältlich als Softcover…


von Michaela Müller, Ceren Türkmen\nIm Hinblick auf die sich in Deutschland und Europa derzeit entwickelnde geschlechtertheoretische und rassismusanalytische Austeritätsdebatte hat sich die Sektion Frauen- und Geschlechterforschung in der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in ihrer Jahrestagung der Frage angenommen, wie sich feministische Analysen und Positionen in Zeiten von Austerität und Migration organisieren lassen. Sowohl auf europäischer Ebene als auch in Bezug auf lokale Konfliktfelder kamen in den unterschiedlichen Panels und Diskussionen wiederholt bestimmte Themen zur Sprache:\nWorauf gründen die Konjunkturen des jüngsten Rassismus- / Antifeminismus-Komplexes? Welche Widersprüche bestimmen dessen Erfolg? Wie sehen die themenübergreifenden Denk- und Argumentationsmuster im aktuellen Antifeminismus aus? Welche Bündnispartner des Antifeminismus beziehen in Politik, Medien und Wissenschaft Stellung gegen feministische Positionen, Theorien, Analysen und institutionelle Gleichstellungspolitik? Können wir schon von einem Kampf um Hegemonie und einer kohärenten Ideologie des Antifeminismus und Rassismus sprechen, oder handelt es sich noch um isolierte Versuche einzelner Akteure und Gruppen? Um zu einer differenzierteren Einschätzung zu kommen, hat das Organisationsteam der Jahrestagung explizit internationale Referent*innen und einen transnationalen Analyserahmen gewählt.\nDIANA MULINARI (Lund) erläuterte zu Beginn des ersten Panels, wie rechtspopulistische Parteien mit den allgemein propagierten Gleichstellungsansätzen in Konflikt geraten. Ihre Beobachtungen zur Partei der „Sweden Democrats“ seien auch auf andere europäische Länder übertragbar. Sie legte ihren Fokus auf Sprecherinnen, da derzeit verstärkt Frauen wichtige Positionen in rechtspopulistischen Parteien innehaben. Das war auf europäischer Ebene in den 1990er-Jahren noch nicht der Fall. Entsprechend würden antifeministische Sichtweisen inzwischen häufig ausgerechnet von Frauen nach außen kommuniziert. Dies stelle auf mehreren Ebenen eine problematische Verbindung dar: Zum einen übertragen sich rassistische Vorstellungen von Gleichstellung in lokalpolitische und europapolitische Gremien. Zum anderen ist dies nach Mulinari nur möglich, da entsprechende Sichtweisen von (migrantischen) Frauen aus rechtspopulistischen Parteien an die Gleichstellungspolitik gerichtet werden. Dadurch wird es überhaupt erst möglich, dass immer mehr rechts geprägte Vorstellungen von Gleichstellung in die aktuelle Politik einfließen. Mulinari zufolge distanzieren sich die entsprechenden Politikerinnen wiederum selbst von diskriminierenden Diskursen. Es stellt sich anhand dieser Entwicklungen die Frage, welche Form feministischen Denkens Überschneidungen mit Antimigrationsdiskursen aufweist. Eine Gemeinsamkeit scheint in der Neigung zum Antiislamismus zu liegen, über die in der Diskussion eingehender gesprochen wurde.\nANNA CARASTATHIS (Lissabon) warf einen diskursanalytisch interessierten Blick auf die Finanz- und Flüchtlingskrise in Griechenland, um zu klären, wie, warum und wann genau welche Krise zu „unserer“ bzw. zur Krise „Anderer“ wird. Anhand des Migrationsmanagements in Griechenland stellte sie dar, welche Diskurse sich bezüglich einer Bedrohung der Souveränität des Landes verbreiten, die wiederum nationalistischen Parteien als Argumentationsgrundlage dienen. So kann sich laut Carasthatis eine über Affekte ausgetragene Auseinandersetzung mit Austeritätspolitik etablieren, deren Hegemonie sich aus der Angst vor einem „Failed State“ in Griechenland sowie vor dem Verlust der nationalen Souveränität und Identität speist. Da zusätzlich normativ-moralische Kategorien wie „Schuld“ und „Schuldige“ in den bestehenden Krisendiskursen der politischen Parteien wie auch der Medien zirkulieren, etablieren sich rassistische und antifeministische Gedanken innerhalb der Bevölkerung, die durch kollektivierende Zuschreibungen und Betroffenheitsgefühle bestärkt werden.\nUMUT EREL (Milton Keynes) vertiefte diese Thematik ausgehend von den Ergebnissen ihres Forschungsprojekts in Großbritannien. Sie konnte nachweisen, dass Multikulturalismus und Feminismus als Gefahr für weiße hegemoniale Männlichkeiten wie auch die gesellschaftliche Ordnung insgesamt wahrgenommen und beschrieben werden. Antifeministische Aktivist_innen oder Intellektuelle inszenieren sich ihr zufolge als Retter oder Beschützer der Nation, wobei sie für den Erhalt und die Reproduktion von „normierten“ Familien(werten) argumentieren. Die „Sorge“ um die Nation sei diskursiv gekoppelt an eine kollektive Angst um die Nation und Familie, deren zentrale Reproduktionsmerkmale Erziehungs- und Care-Arbeit seien. Ihre Analysen bettet Erel in die Theorien von Pierre Bourdieu, Jean-Claude Passeron und Etienne Balibar ein, die in unterschiedlichen Arbeiten eine theoretische Analyse der Beziehung zwischen sozialem Kapital und kultureller Reproduktion als Auseinandersetzungen im Feld der Nation entwickelt haben.\nSUVI KESKINEN (Turku) bestätigte mit ihrem Vortrag Erels These, der Multikulturalismus werde als besondere Gefahr angesehen. Obwohl die breite Öffentlichkeit rechtspopulistischen Parteien oft ablehnend gegenüberstehe, würden sich Parteien selbst eher zurückhaltend äußern, um Gespräche zur Regierungsbildung nicht zu gefährden. Keskinen zeigt in ihrem Vortrag sowohl den öffentlichen-medialen sowie den zivilgesellschaftlichen Widerstand gegen eine Normalisierung des Rassismus auf als auch die unsichtbaren Manifestierungsmechanismen in Normalisierungsprozessen von Rassismus. Sie verdeutlichte damit, dass oft politische Partizipationsbedürfnisse einerseits und systemkritische Forderungen nach mehr Demokratie andererseits im Widerstreit stehen.\nANDREA PETÖ (Budapest) führte am Beispiel der Gleichstellungspolitik aus, dass gängige Maßnahmen politisch nicht (mehr) ausreichen. Vielmehr seien neue Strategien erforderlich, damit sich kürzlich entstandene antifeministische und rassistische Programme nicht längerfristig durchsetzen. Die Bedrängnis scheint noch akuter zu sein, da antifeministische Politiken feministische sowie antiessenzialistische Konzepte und Analyse verstanden haben und kolportieren. Petö stellte weitergehende Überlegungen dazu an, wie das Projekt feministischer Wissenschaft an den Institutionen nach fünfzig Jahren neu fortgeführt werden kann. Aus ihrer Analyse der aktuellen Krise feministischer Politiken folgerte sie, es sei notwendig, eine neue Sprache einzufordern und selbstkritisch nach immanenten Problemen des Feminismus zu suchen. Nur deren Überwindung könne zu neuen emanzipativen und demokratischen Allianzen und Resonanzen führen. Welche „affektiven Politiken“ und „Politiken von Hoffnung“ könnten und sollten neue Projekte des Feminismus erarbeiten, auch wenn Erstere möglicherweise das gewonnene Terrain des Feminismus selber aufs Spiel setzen?\nCARMEN ROMERO BACHILLER (Madrid) geht davon aus, dass die Zunahme sozialer Ungleichheiten und Vertreibungen dem Feminismus schadet, indem wirtschaftliche Probleme andere gesellschaftliche Konflikte aus dem Blickfeld der Öffentlichkeit verdrängen. Ihre These veranschaulichte sie an aktuellen politischen Veränderungen im Zusammenhang der in Spanien herrschenden Krisensituation. Öffentliche Gelder würden z. B. kaum noch in Geschlechtergerechtigkeit, in antirassistische oder generell gegen intersektionale Diskriminierung gerichtete Politik gesteckt. Die so geminderte Sichtbarkeit der Genderproblematik werde durch neue progressive Parteien zusätzlich beeinträchtigt, da Letztere geschlechterbezogene Politik vermeiden würden. Stattdessen sollen Menschen durch individualisierten Liberalismus angesprochen werden.\nWelche Rolle der Staat in solchen Diskursen spielen kann und welche Ausprägung die zuvor dargestellten Argumentationen für traditionelle Familienwerte und den Schutz der Öffentlichkeit haben können, legte ELENA ZDRAVOMYSLOVA (St. Petersburg) im letzten Panel kritisch aus staatstheoretischer Perspektive dar. Konkret zeigte sie, mit welchen Maßnahmen der konservative Staat, sowohl mittels herrschender Parteien als auch unterstützt durch nationalistische Organisationen, die angebliche „moralische Krise“ der russischen Gesellschaft zu verhindern sucht. Insbesondere würden politische Gegner*innen durch gesetzliche Regelungen diffamiert und bestraft.\nMARIAM POPAL (Bayreuth) rekonstruierte in einer postkolonial-philosophisch-kritischen Abhandlung die Herstellung von „Kommunalität“, indem sie sich kritisch mit Wendy Browns Position zu „Affekten“, deren „Politisierbarkeit“ und deren Wert für feministische Philosophien auseinandersetzte. Ihr Forschungsinteresse gilt zum einen dem Phänomen, dass über mediale und digitale Kanäle zunehmend gewaltaffine Hassreden verbreitet werden, die Argumente anti-feministischer, anti-queerer und maskulinistischer Bewegungen reproduzieren. Zugleich sei aber eine Diversity-„Alibipolitik“ entstanden, gegen die zurückhaltend argumentiert werde bzw., so Petös Einwand, gegen die keine neuen Argumente genutzt würden, sondern auf bereits bekannte zurückgegriffen werde. Zum anderen setzte sich Popal mit dem Diskurs zum 11. September 2001 auseinander, wobei ihr das Konzept des kolonialen Neorassismus als Analysegrundlage diente. In der Debatte um 9/11 und die Afghanistankriege zeichnete sie verschiedene Spielarten dieser Haltung nach, die sie in die Kategorien rassistisch, antimuslimisch, neoorientalistisch, kolonial und neomaterialistisch einordnete und allgemein als dehumanisierend kritisierte.\nObschon die Ambivalenzen des Antifeminismus wie auch des Rassismus im aktuellen Migrationsregime auf gleichstellungs- wie gesellschaftspolitischen Handlungsbedarf hinweisen, ist es auf der anderen Seite längst nicht so einfach, politische Übersetzungsprozesse der vorgetragenen Befunde einzufordern, Handlungsvorgaben, Imaginationen und Utopien zu entwerfen. Gleichwohl stellt sich die Frage nach der Zukunft der Geschlechterforschung, die im Open Space sowohl generationenübergreifend als auch zwischen akademischen und nicht-akademischen Teilnehmer*innen diskutiert wurde. Kontrovers, kritisch und leidenschaftlich wurde eine geschlechtertheoretische Kritik an Austeritätspolitiken formuliert, um analytische wie auch politische Differenzen, Generationenkonflikte und Machtverhältnisse im Projekt „Feminismen“ und Antirassismen / Dekolonialität transparent zu machen.\nIm finalen Plenum kamen NOA HA (Berlin) und NADIA SHEHADEH, die als Beobachter*innen zur gesamten Tagung Stellung nahmen, auf diese Fragen zurück. In ihren kritischen Nachfragen an Paneldiskutant*innen sowie Organisator*innen wiederholten sich erfreulicherweise Themen, die sowohl aus feministischer als auch antirassistischer Perspektive für eine kohärente Analyse der Situation in der Austeritätsgesellschaft von Bedeutung sind. Wann sind Grenzen der feministischen und geschlechteranalytischen Analyse erreicht, wann berühren sie andere Themen? Und weshalb reichen klassische Kategorien nicht mehr aus, um den aktuellen Rechtspopulismus wie auch neue Projekte einer sozialen, multiplen, sorgenden, globalen Gesellschaft zu denken? Gemeinsam mit dem Plenum kamen die Kommentator*innen von der Betrachtung mehrerer nationaler lokaler Kräfteverhältnisse zu dem Schluss, dass eine Situationsanalyse Deutschlands als Krisengewinnerland und derzeitiges Hauptziel der Migration unumgänglich sei. Im Programm fehlte ein vertiefender Beitrag zur Situation in Deutschland, weshalb es umso erfreulicher und dringlicher war, wenigstens eine Diskussion zu den antifeministischen und rassistischen Bearbeitungsprozessen von Krise und Migration in Deutschland zu führen. Es wird zukunftsweisend für die weitere Demokratisierung der EU sein, sich lokal wie auch transnational mit den hiesigen rechtspopulistischen Entwicklungen sowie den sozialen, feministischen und antirassistischen Kämpfen dagegen auseinanderzusetzen.\nEncarnación Gutiérrez Rodríguez (Gießen) / Tomke König (Bielefeld), Eröffnung\nPanel 1: Intersections of Anti-Feminism, Racism and Austerity\nDiana Mulinari (Lund), Anti-feminist agenda? Exploring right wing xenophobic parties\nAnna Carastathis (Lissabon), Whose Crisis? Which Crisis? Border Thinking about Debt, Austerity, Migration and Racism\nUmut Erel (Milton Keynes), Saving and Reproducing the Nation: Education and families as sites of Contestation\nPanel 2: Contested Terrains in Science and Politics\nSuvi Keskinen (Turku), ‘War against Multiculturalism’, White Border Guard Masculinities and Anti-racist Responses\nAndrea Petö (Budapest), Anti-gender movements in Europe: possible interpretation frameworks\nCarmen Romero Bachiller (Madrid), Who is afraid of Feminism? Craving the way for a feminist queer-antiracist agenda in the new political arena in Spain\nPanel 3: Feminisms Reloaded: Perspectives and Interventions\nElena Zdravomyslova (St. Petersburg), Conservative Mobilization in Contemporary Russia: National Ideas/Ideologies, Gender Naturalism and Antifeminism\nMariam Popal (Bayreuth), The (Con-) Textual Aesthetics of Philosophical Imagining in Feminist Postcoloniality\nComments by Noa Ha (Berlin) and Nadia Shehadeh\n Vgl. Diana Mulinari / Anders Neergard, Kvinnor, genus och sverigedemokrater, in: Sverigedemokraternas svarta bok, Göteborg 2014.\nDipl.-Soz.Wiss. Michaela Müller ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Soziologie der Justus-Liebig-Universität Gießen. In ihrer Forschung beschäftigt sie sich mit Themen der sozialen Ungleichheit, Frauen- und Geschlechterforschung, Queer Theories sowie quantitativen und qualitativen Methoden der empirischen Sozialforschung.\nCeren Türkmen ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Soziologie der Justus-Liebig-Universität in Gießen.


Können wir unsere Lebensmittel genießen? Kann ich als Unternehme diese auch mit gutem Gewissen an die Kunden weitergeben? Die Verunsicherung in der Lebensmittelbranche ist groß - Fleisch & Co hat nationale und internationale Studien und Empfehlungen rund um die Lebensmittelsicherheit durchforstet.\nBisher haben sich die wenigsten Menschen Gedanken über sichere Lebensmittel gemacht - doch mit Corona ist alles anders. Nach dem Ausbruch der Atemwegserkrankung COVID-19 durch eine Infektion mit dem neuartigen Coronavirus (SARS-CoV-2) und der daraus resultierenden Epidemie in ganz Europa ist die Verunsicherung in allen Branchen sehr groß – und die Angst einer möglichen Ansteckung noch größer. So auch die Angst vor Lebensmittel - sind vor allem importierte Produkte sicher? „Nach dem Auftreten von Erkrankten in Österreich aufgrund der Atemwegserkrankung COVID-19 durch das neuartige Coronavirus (SARS-CoV-2) taucht immer wieder die Frage auf, ob das Virus auch über Lebensmittel übertragen werden kann", weiß auch Katharina Koßdorff, Geschäftsführerin des Fachverbandes der Lebensmittelindustrie.\nVorsichtige Einschätzungen der Wissenschafter\n„Nach dem derzeitigen Wissensstand sind Lebensmittel sicher und kommen als Überträger der Viren nicht in Betracht", entwarnt Katharina Koßdorff - und zieht mit dieser Einschätzung mit dem derzeitigen Stand der Forschung gleich. Es gibt derzeit keine Fälle, bei denen nachgewiesen ist, dass sich Menschen auf anderem Weg, etwa über den Verzehr von kontaminierten Lebensmittel oder durch den Kontakt zu kontaminierten Gegenständen mit dem neuartigen Virus infiziert haben. Auch für andere Coronaviren sind keine Berichte über Infektionen durch Lebensmittel oder den Kontakt zu trockenen Oberflächen bekannt. Übertragungen über Oberflächen, so schreibt etwa das deutsche Bundesinstituts für Risikobewertung (BfR), die kurz zuvor mit Viren kontaminiert wurden, sind allerdings durch Schmierinfektion denkbar.\nAuch die Weltgesundheitsorganisation (WHO) hat bereits vorsorgliche Empfehlungen herausgegeben, einschließlich Empfehlungen zur Einhaltung guter Hygienepraktiken bei der Handhabung und Zubereitung von Lebensmitteln, z. B. Händewaschen, gründliches Kochen von Fleisch und Vermeidung einer möglichen Kreuzkontamination zwischen gekochten und ungekochten Lebensmitteln.\nIst Corona in Kantinen oder anderen Gemeinschaftsverpflegungen über Geschirr und Besteck übertragen werden?\nGrundsätzlich kann das Corona Virus durch direktes Niesen oder Husten einer infizierten Person auf Besteck oder Geschirr gelangen und auf diesen festen Oberflächen eine Zeit lang überleben. Eine Schmierinfektion erscheint dann möglich, wenn das Virus über das Besteck oder die Hände auf die Schleimhäute des Mund- und Rachenraumes oder die Augen übertragen wird. Dem BfR sind jedoch bisher keine Infektionen mit SARS-CoV2 über diesen Übertragungsweg bekannt.\nWichtig zu wissen ist auch, dass die Viren hitzeempfindlich sind und so kann durch das Erhitzen von Lebensmittel das Risiko zusätzlich verringert werden.\nAls befüllte Viren, deren Erbgut mit einer Lipidschicht umhüllt ist, reagieren Coronaviren empfindlich auf fettlösende Substanzen wie Alkohole oder Tenside - und diese sind in allen herkömmlichen Seifen und Geschirrspülmitteln enthalten. Wenngleich für das Corona Virus noch keine spezifischen Daten vorliegen, ist es hoch wahrscheinlich, dass durch diese Substanzen die Virusoberfläche beschädigt und das Virus inaktiviert wird. Das gilt insbesondere auch dann, wenn im Geschirrspüler das Geschirr mit 60 °C oder höhere Temperaturen gereinigt und getrocknet wird.\nIst Tiefkühlkost gefährlich?\nDie bisher bekannten Coronaviren SARS und MERS sind leider kälteunempfindlich - so schreibt das deutsche BfR - und können bei minus 20 °C bis zu 2 Jahren im gefrorenen Status infektiös bleiben. Bisher gibt es aber keine Hinweise zu Infektketten von SARS-CoV-2 über den Verzehr von Lebensmitteln, inklusive tiefgekühlter Lebensmitteln. Dennoch, so warnt die ages: „Vom Genuss von rohem Fleisch oder Blut von Wildtieren wie Schlangen, Fledermäusen etc. wird aber dringend abgeraten."\nTrotz der grundsätzlichen Entwarnung erinnert Koßdorff nochmals daran, beim Umgang mit Lebensmittel die allgemeinen Regeln der Hygiene des Alltags zu beachten. „Um sich zu schützen, sind allgemeine Hygienemaßnahmen wie regelmäßiges Händewaschen und –desinfizieren wichtig“, so die Geschäftsführerin.


1. Begriff: das dem Aktionär zustehende Recht, bei einer Kapitalerhöhung einen seinem Anteil am bisherigen Grundkapital entsprechenden Teil der jungen Aktien (neue Aktien) zu beziehen (§ 186 I AktG). Das Bezugsrecht auf junge Aktien sichert dem Aktionär die Möglichkeit, seine bisherige prozentuale Beteiligung am Grundkapital mit den daraus resultierenden Gewinnansprüchen und Stimmrechtsmöglichkeiten aufrecht zu erhalten. Sofern die jungen Aktien zu einem günstigeren Kurs als zum Börsenkurs der alten Aktien ausgegeben werden, repräsentiert der rechnerische Wert des Bezugsrechts auf junge Aktien (Bezugsrechtswert) den Ausgleich für die Werteinbuße (Kursverlust der Altaktie). Eine Pflicht zum Bezug junger Aktien besteht nicht, d.h., dass der Aktionär sein Bezugsrecht auf junge Aktien ausüben oder verkaufen kann. Nichtaktionäre müssen Bezugsrechte auf junge Aktien erwerben, wenn sie im Rahmen der Kapitalerhöhung gegen Einlagen Aktien beziehen wollen.\n2. Bezugsrechtsausschluss: Das Bezugsrecht auf junge Aktien kann ganz oder z.T. durch Beschluss der Hauptversammlung mit qualifizierter Mehrheit ausgeschlossen werden. Die Entscheidung über den Ausschluss des Bezugsrechts auf junge Aktien kann nur zusammen mit dem Beschluss über die Erhöhung des Grundkapitals gefasst werden (§ 186 III AktG). Ein Ausschluss des Bezugsrechts auf junge Aktien ist v.a. zulässig, wenn eine Kapitalerhöhung gegen Bareinlage zehn Prozent des Grundkapitals nicht übersteigt und der Ausgabepreis den Börsenpreis nicht wesentlich unterschreitet (§ 186 III 4 AktG). Bestimmte Fälle des Bezugsrechtsausschlusses sind im Aktiengesetz ausdrücklich genannt, z.B. bei Entstehung von Umtauschrechten aus Wandelschuldverschreibungen (Wandelanleihe) oder Bezugsrechten aus Optionsanleihen, bei Abfindung ausscheidender Aktionäre im Zusammenhang mit dem Zusammenschluss mehrerer Unternehmen (Fusion) sowie zur Befriedigung von Ansprüchen, die Arbeitnehmer aus ihnen eingeräumter Gewinnbeteiligung auf Belegschaftsaktien haben (§ 192 II AktG). Darüber hinaus verlangt die Rechtsprechung im Interesse eines effizienten Aktionärsschutzes die Beachtung eng gezogener Grenzen für den Ausschluss des Bezugsrechts auf junge Aktien.\n3. Mittelbares Bezugsrecht des Aktionärs: Um einen einfachen Weg zur Aktienemission zu ermöglichen, eröffnet das Aktiengesetz in § 186 V die Möglichkeit, die jungen Aktien von einem Kreditinstitut (bzw. von einem Emissionskonsortium) mit der Verpflichtung übernehmen zu lassen, sie den Aktionären zum Bezug anzubieten. Ein solcher Beschluss der Hauptversammlung ist nicht als Ausschluss des Bezugsrechts auf junge Aktien zu werten.\n4. Bezugsaufforderung: Die Aktionäre werden durch eine Veröffentlichung der Bezugsbedingungen mindestens im Bundesanzeiger zum Bezug der jungen Aktien aufgefordert. Kreditinstitute weisen ihre Kunden auf Bezugsrechte von Aktien, die bei ihnen verwahrt werden, hin und erbitten Weisungen für die Ausübung bzw. den Verkauf von Bezugsrecht auf junge Aktien.\n5. Ausübung des Bezugsrechts: Für die Ausübung des Bezugsrechts auf junge Aktien ist nach § 186 I AktG eine Frist von mindestens zwei Wochen zu bestimmen (Bezugsfrist). Die Gesellschaft setzt in Mitteilungen (Aktionärsmitteilungen) an die Altaktionäre Einzelheiten für den Bezug der jungen Aktie fest (Bezugsbedingungen). Dazu gehören neben der Angabe der Bezugsfrist der Preis, zu dem die jungen Aktien erworben werden können (Bezugskurs), die Dividendenberechtigung der jungen Aktien, die von der Dividendenberechtigung der Altaktien abweichen kann, sowie das Verhältnis von bisherigem Grundkapital zum Erhöhungsbetrag in Euro (bzw. von bisheriger Aktienzahl zur Anzahl der neuen Aktien). Dieses Bezugsverhältnis bestimmt, wie viele alte Aktien ein Aktionär besitzen muss, um eine junge Aktie zu beziehen. Aus dem Börsenkurs der alten Aktien und dem Bezugskurs der jungen Aktien wird unter Berücksichtigung des Bezugsverhältnisses der rechnerische Wert des Bezugsrechts ermittelt (Bezugsrechtswert). Bezugsrechte werden an der Börse gehandelt und notiert (Bezugsrechtsnotierung), da Aktionäre z.T. ihr Bezugsrecht nicht ausüben und daher verkaufen wollen, während Nichtaktionäre Bezugsrechte erwerben wollen, um junge Aktien zum Bezugskurs beziehen zu können. Der Bezugsrechtskurs, der ausschließlich von Angebot und Nachfrage bestimmt wird, kann vom rechnerischen Wert des Bezugsrechts abweichen. Der Bezugsrechtshandel findet während der gesamten Bezugsfrist mit Ausnahme der beiden letzten Bezugstage statt. Die alten Aktien werden vom ersten Bezugsrechtshandelstag an ex Bezugsrecht, d.h. mit einem Bezugsrechtsabschlag, gehandelt. Am Tage des Bezugsrechtsabschlags wird bei der Notierung der Hinweis ex BR/ex Ber (ohne Bezugsrecht) gegeben.\nTeilen Sie Ihr Wissen über "Bezugsrecht auf junge Aktien"\nMindmap "Bezugsrecht auf junge Aktien"\nMindmap Bezugsrecht auf junge Aktien Quelle: https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/bezugsrecht-auf-junge-aktien-56271 node56271 Bezugsrecht auf junge ... node57480 Emissionskonsortium node56271->node57480 node56275 Bezugsrechtswert node56271->node56275 node55494 Aktienemission node56271->node55494 node61744 Syndizierung node61744->node57480 node56196 Beteiligung node59120 Kapitalherabsetzung node55535 Aktionärsrechte node59120->node55535 node55535->node56271 node55535->node56196 node58393 gesetzliche Rücklage node55535->node58393 node62333 Vertrag node57407 Einlagen node60327 ordentliche Kapitalerhöhung node60327->node56271 node60327->node62333 node60327->node57407 node60327->node57480 node56391 Bookbuilding node57478 Emissionserlös node57478->node57480 node57480->node56391 node59105 Kapitalerhöhung node56275->node59105 node61061 Rücklagen node61061->node55494 node61174 Schiffsfinanzierung node61174->node55494 node55487 Aktie node55494->node55487 node56270 Bezugsrecht node56270->node56271 node56270->node56275 node59105->node56271 node56166 Berichtigungsabschlag node56166->node56275\nMindmap Bezugsrecht auf junge Aktien Quelle: https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/bezugsrecht-auf-junge-aktien-56271 node56271 Bezugsrecht auf junge ... node56275 Bezugsrechtswert node56271->node56275 node55494 Aktienemission node56271->node55494 node57480 Emissionskonsortium node56271->node57480 node60327 ordentliche Kapitalerhöhung node60327->node56271 node55535 Aktionärsrechte node55535->node56271


Wissen aus dem Internet: Was haltet ihr davon? - SALZBURG24\nWissen aus dem Internet: Was haltet ihr davon?\n40 Prozent der unter 24-Jährige nutzen das Internet um sich zu weiterzubilden.\nVeröffentlicht: 09. August 2016 15:12 Uhr\nDas Internet bildet und macht uns schlauer, das ist das Ergebnis einer Umfrage des GfK-Institutes. Immer mehr Österreicher nutzen Angebote im Internet um sich weiterzubilden oder ihre Fertigkeiten durch „Do-it-yourself“ (DIY)–Videos zu verbessern. Wir wollen wissen, ob solche Anleitungen für euch sinnvoll sind.\nSelber machen ist wieder in, wie neben den unzähligen DIY-Videos auch eine Studie des GfK-Institutes im Auftrag von A1 bestätigt. Zwei Drittel der 1.000 befragten Personen ab zwölf Jahren haben bereits Tipps und Tricks aus dem Netz in die Praxis umgesetzt zu haben. Mehr als die Hälfte meint, die ständige Verfügbarkeit solcher Inhalte erleichtert das Leben.\nJunge wollen sich im Internet weiterbilden\nDrei Viertel der Befragten wollen sich aus reinem Interesse neues Wissen aneignen. Etwa ein Viertel möchte im Internet längerfristig etwas lernen, vor allem Jüngere nutzen die Angebote im Internet, um sich weiterzubilden. Die meisten denken, dass die gefundenen Inhalte immer wieder gebraucht werden können.\nGefährliches Halbwissen könnte verbreitet werden\nDas Bewusstsein darüber, dass es durch das Internet zu einer Verbreitung von gefährlichem Halbwissen kommen kann, durchaus gegeben ist. "Wir alle müssen lernen zu unterscheiden, was ein gesichertes Wissen ist", so Rudolf Bretschneider von GfK Austria.\nKochbücher haben ausgedient\nVor allem beim Kochen und Backen wird das Internet gerne zu Rate gezogen, während die Kochbücher langsam im Regal verstauben. Im Gegensatz dazu wird bei Reparaturen im Haushalt von 43 Prozent der Befragten weiterhin auf das Wissen von Freunden und Familie vertraut, nur 39 Prozent setzen hierbei auf die Hilfe aus dem Internet.\nAufgerufen am 07.05.2021 um 09:41 auf https://www.salzburg24.at/leben/wissen-aus-dem-internet-was-haltet-ihr-davon-53440405


Lewandowski fängt an und die Spieler müssen sich neu beweisen › Textilvergehen\nLewandowski fängt an und die Spieler müssen sich neu beweisen\nHeute um 14.30 Uhr ist das erste Training unter dem neuen Trainer Sascha Lewandowski (einen genaueren Fahrplan der nächsten Tage hat der Kurier im Angebot). Ich erwarte keine Wunderdinge von der ersten Einheit. Eher so etwas wie „es wurde konzentriert gearbeitet“ und „aber auch viel gelacht“. Die intensive Arbeit am Pressing um früher in die Zweikämpfe zu kommen und den Gegner zu Fehlern zu zwingen und der eigenen Spieleröffnung dürfte einige Zeit in Anspruch nehmen. Wobei ich der Mannschaft von den individuellen Fähigkeiten der einzelnen Spieler her das alles absolut zutraue.\nNeustart für die Mannschaft\n„Ich hoffe, dass mir der Fußball entgegen kommt, den wir mit ihm spielen wollen. Ich sehe auch meine Chance. Jeder fängt wieder bei null an.“ Ebenso wie Dennis Daube in Bild/BZ dürften einige Spieler denken. Da bin ich wirklich gespannt, wie sich Lewandowskis Team am Anfang aufstellt. Als neuer Trainer würde ich normalerweise zuerst auf erfahrene Spieler setzen, um Ergebnisse einzufahren, die mir den sportlichen Druck nehmen. Aber durch den Trainerwechsel in der Länderspielpause steht ihm etwas mehr Zeit zur Verfügung, sich mit den einzelnen Spielern vertraut zu machen.\nKleiner Tipp von mir: Die Personalie Torwart würde ich las neuer Trainer bei Union zunächst nicht anfassen ?\nKonzertpremiere im Stadion\nHard Rock Stadion Alte Försterei #linkinpark #stadaf #dieeisernen\nA post shared by UFC Die Eisernen (@die_eisernen) on Sep 3, 2015 at 12:31pm PDT\nPassend zum Konzert von Linkin Park im Stadion gestern Abend hat die Berliner Zeitung einen Artikel über die Vermarktung des Stadions jenseits der Fußballspiele veröffentlicht. Liest sich nett, aber ich hätte persönlich noch etwas mehr Zahlen und konkrete Fakten gewünscht. Gerade weil das selbst betriebene Stadion wohl der Knackpunkt bei der DFL-Lizenzierung für die Zweite Liga war, wie es im Text ja auch steht.\nWar jemand vor Ort und kann in den Kommentaren schreiben, sich die Alte Försterei als Konzert-Location macht? Mal abgesehen vom deutlich anderen Bierpreis …\n#linkinpark von der Waldseite aus. #sadaf #fcunion #mitpurzelchen #becher0,4l5Euro pic.twitter.com/dmzEq0PsI5\n— Matze Koch (@MatzeKoch) September 3, 2015\nEs waren 0,5l im Becher wie Matze Koch nachrecherchiert hat:\nNach dem gemessenen Füllen des Bechers daheim. Es sind 0,5 Liter, die 5 Euro kosteten. #linkinpark #fcunion #Radler pic.twitter.com/mbuq3bFuUW\n— Matze Koch (@MatzeKoch) September 4, 2015\nSchlagwörterAdrian Nikci • dennis daube • Linkin Park • Sascha Lewandowski • Stadion an der Alten Försterei\n4 Kommentare zu “Lewandowski fängt an und die Spieler müssen sich neu beweisen”\nWir waren zu neunt beim Konzert und fanden es klasse. Die Sicht war (dank Plätzen in Sektor 3) super, die Akustik ebenfalls. Am Anfang des Konzerts sah es ein wenig aus wie beim Weihnachtssingen. In meiner Wahrnehmung außerdem kürzere Schlangen, wenn überhaupt, vor Bierständen und Toiletten. Und die Getränkepreise waren erschreckend. 0,4l Wasser für 3,50 Euro sind schon heftig.\nHallo Leute. Ich war mit einem Kumpel beim Konzert. Wir fanden auch, dass es eine sehr gelungene Veranstaltung war. Es schreit förmlich nach Wiederholung. Man kann wirklich nur sehr sehr wenig bis fast gar keine Kritik üben.\nIch würde es nur mal schön finden wenn die Aktieninhaber und Stadionbauer bei solchen Aktionen mal eine Geste der Dankbarkeit erfahren dürfen. Vielleicht ein Rabatt beim Ticketkauf o.ä.!\nEisern Grüße UNVEU\nWar gestern beim Konzert relativ nah an der Bühne. Muss sagen dass es da vorne schon ziemlich geil war. Nachher in der S-Bahn eigtl. Auch nur positives gehört, von Leuten die weiter weg waren.\nBühne war auch ausreichend groß sodass man vllt. auch weiter hinten mitbekommen hat was abgeht.\nAktieninhaber haben ein Vorkaufsrecht bekommen, wodurch ich z. B. an meine Front of Stage Karte gekommen bin.


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Abonnieren nicht möglich, Foren nicht sichtbar, Foren langsam,... - vBulletin Community Forum\nAbonnieren nicht möglich, Foren nicht sichtbar, Foren langsam,...\nSun 12th Feb '17, 8:51am\nich habe die Foren unseres Vereins (www.dght-foren.de) Ende letzten Jahres auch den vB-Support von vB 3.9 auf vB 5.2.4 upgraden lassen. Leider habe ich nach wie vor Probleme mit den Foren.\nDiese Woche berichtete ein User, dass er keine Foren abonnieren kann. Er bekommt die Fehlermeldung:\nEntschuldigung, du darfst diese Seite nicht aufrufen (no_permission)\nIch kann keinen Fehler in den Einstellungen finden.\nEine andere Userin sieht zwei Foren nicht, die nur für bestimmte Benutzergruppen sichtbar sind. Sie ist natürlich in diesen Gruppen. Gebe ich ihr den Link, konnte sie die Foren aufrufen, nachdem ich diese ihr mittels individuellen Zugriffsrechten freigeschalten habe. In der Forenübersicht sind sie für sie aber immer noch nicht zu sehen.\nDes Weiteren sind die Foren für die meisten User unglaublich langsam. Es dauert teilweise Minuten, bis z.B. ein Beitrag gepostet ist. Das führt dazu, dass Beiträge und Themen doppelt und dreifach eingestellt werden. Ich habe dieses Problem komischerweise nicht.\nUnd dann habe ich noch ein Problem mit Dateianhängen. Diese werden teilweise nur als Thumbnails gepostet. Nachdem ich den Speicherplatz für einzelne Bilder erhöht habe (auf mein Limit als Admin), wurde es besser, aber es ist immer noch nicht die Originalgröße. Ich als Admin kann aber posten, was ich will und die Größe ist immer so, wie ich es möchte.\nIch hoffe, dass ihr mir helfen könnt! Die User sind teilweise sehr unzufrieden...\nWed 29th Mar '17, 9:17am\nein Fehler der auch öfter auftritt, zeigt sich gerade wieder und die Seite ist down:\nFatal error: Call to a member function hasAdminPermission() on null in /www/htdocs/xxxxxx/dght-foren.de/core/vb/api/wrapper.php on line 170\nLast edited by ReptiSpace; Wed 29th Mar '17, 9:30am.\nMon 10th Apr '17, 11:38am\n1.) Falls der Benutzer in mehreren Benutzergruppen ist, solltest du sicherstellen, dass das Recht zum Abonnieren von Inhalten in der primären Benutzergruppe erlaubt ist.\n2.) Hast du in den Wartungsfunktionen die diversen Funktionen (Informationen neu erstellen, etc.)\n3.) Ist mir auch beim Aufruf deines Forums aufgefallen, es gibt einige Test-Tools um herauszufinden, wo die Schwachstellen sind: https://gtmetrix.com/. Dein Hauptproblem scheinen Weiterleitungen zu sein: https://gtmetrix.com/minimize-redirects.html\n4.) Im Admin-CP unter Texte: Anhänge hast du diverse Möglichkeiten um die Größe für deine Anhänge festzulegen. Sobald du das gemacht hast, solltest du auf den Link "Neu erstellen" klicken.\n5.) Bitte stelle sicher, dass der Benutzername und das Kennwort für die Datenbank in der config.php korrekt sind.\nMon 15th May '17, 3:29am\nIch habe vergangene Woche vB 5.3.0 installiert und nochmals Wartungsfunktionen durchgeführt. Nun scheinen viele Probleme beseitigt und die Foren sind schneller.


Fissler mit Rekordumsatz in Asien - Berichtssaison - derStandard.at › Wirtschaft\nFissler mit Rekordumsatz in Asien\nSchnellkochtöpfe besonders beliebt\nFrankfurt/Idar-Oberstein - Der Kochgeschirrhersteller Fissler hat 2008 erstmals höhere Umsätze in Asien als in Deutschland erzielt. Mehr als 40 Prozent des Gesamtumsatzes in Höhe von gut 163 Mio. Euro seien im vergangenen Jahr in China, Südkorea, Japan und Hongkong verzeichnet worden, sagte Fissler-Geschäftsführer Georg Thaller am Freitag auf der Konsumgütermesse Ambiente in Frankfurt.\nBesonders beliebt seien Schnellkochtöpfe. "Sie passen optimal zum Essverhalten der Asiaten mit drei warmen Mahlzeiten am Tag", sagte Thaller. Für die kommenden Jahre sieht er auf dem asiatischen Markt "weitere Wachstumspotenziale".\nIm Vergleich zu 2007 legte das Familienunternehmen im vergangenen Jahr beim Umsatz um sieben Prozent zu. Im Auslandsgeschäft lag das Plus sogar bei gut zehn Prozent. Auch in den USA, wo Fissler seit zwei Jahren auf dem Markt ist, sei "ein knapp zweistelliges Wachstum" erzielt worden, sagte Thaller. Fissler ist weltweit in mehr als 70 Ländern vertreten und beschäftigt 729 Mitarbeiter.\nDie Wirtschaftskrise habe sich bisher nicht auf die Geschäfte ausgewirkt. Im Gegenteil: "Wir beobachten, dass die Menschen in der Krise weniger ins Restaurant gehen und mehr zum Kochen und Essen zu Hause bleiben", sagte Thaller. Auf dem deutschen Markt sei im Dezember und Jänner der Absatz leicht gestiegen. Fissler produziert rund 90 Prozent seiner Produkte in Deutschland. "Wir sehen uns gut aufgestellt", sagte er. Der Ertrag, den Fissler traditionell nicht beziffert, stehe "auf gesunden Füßen". (APA/dpa)