Filmkritik - "Ein bisschen bleiben wir noch": Die Hoffnung noch nicht aufgeben - Wiener Zeitung Online\nFilmkritik: "Ein bisschen bleiben wir noch": Die Hoffnung noch nicht aufgeben\nArash T. Riahis neuer Spielfilm über zwei Flüchtlingskinder vor der Abschiebung\nvom 01.10.2020, 14:00 Uhr\nAbschieben? Oskar (Leopold Pallua) und Lilli (Rosa Kant). © Filmladen\nManchmal stimmt’s einfach: Da passt die Besetzung punktgenau zum emotionalen Momentum, da sind Rhythmus und Tempo immer im Gleichschritt mit den Erfordernissen der Dramaturgie. Da durchwühlt einen das Gefühlvolle, da bekommt man einen Spiegel vorgehalten und da entdeckt man neue Perspektiven. "Ein bisschen bleiben wir noch" von Arash T. Riahi ist so ein Film, bei dem alles stimmt. Er schildert eine emotionale Achterbahnfahrt aus der Perspektive von Flüchtlingskindern, erzählt in Wahrheit aber von uns allen und wie wir am Vorsatz, es gut zu meinen mit den anderen und mit uns selbst, fortwährend scheitern.\nAuf Grundlage des Romans "Oskar & Lilli" von Monika Helfer erzählt Riahi nach eigenen Drehbuch von den tschetschenischen Flüchtlingskindern Oskar (Leopold Pallua) und Lilli (Rosa Zant), die von ihrer Mutter (Ines Miro) getrennt werden, nachdem diese einen Selbstmordversuch nur knapp überlebt. Eingewiesen in die Psychiatrie, kann man sie und ihre Kinder immerhin nicht in die Heimat abschieben, was aber der ursprüngliche Plan der Behörden war. So kommen Oskar und Lilli getrennt zu Pflegefamilien; der Bub landet bei einer vegetarischen Lehrerfamilie, findet dort keinen rechten Zugang zur Pflegemutter (Alexandra Maria Nutz) und freundet sich stattdessen mit der an Parkinson leidenden Oma (Christine Ostermayer) an. Seine Schwester Lilli hingegen kommt zu der überengagierten, alleinstehenden Ruth (Simone Fuith), in deren Leben bald ein neuer Mann (Rainer Wöss) tritt, der das zarte Beziehungsgeflecht zwischen Lilli und Ruth zu stören scheint. Daneben erleben wir den Alltagskampf der beiden Kinder auch außerhalb der Familien mit; dann etwa, wenn Lilli sich in der neuen Schule zu integrieren versucht, aber Akzeptanz nur bei der übergewichtigen Außenseiterin in der Klasse findet. Integration ist, das wird hier deutlich, keine Verordnung, die man über die Menschen drüberstülpen kann; sie ist keine Regel und kein Gesetz, sondern sie muss gelebt werden von denen, die sie annehmen und von denen, die sie anbieten.\nEin bisschen bleiben wir\nnoch, Ö 2020\nMit: Leopold Pallua, Rosa Kant\nArash T. Riahi hat schon mehrfach gezeigt, dass er poetische und kraftvolle Inszenierungen beherrscht, etwa in "Ein Augenblick Freiheit". Das Fremdsein ist ihm, der 1982, im Alter von zehn Jahren, vom Iran nach Österreich kam, ein Lebensthema geworden. Mit den beiden jungen Darstellern Leopold Pallua und Rosa Kant ist Riahi der Coup geglückt, seine beiden wichtigsten Rollen mit einfühlsamen, aber auch präzise spielenden Nachwuchsdarstellern zu besetzen, in deren Spiel es keinerlei Künstlichkeit gibt. Der Trumpf von "Ein bisschen bleiben wir noch" ist die kindliche Perspektive: Sie lässt uns das Geschehen aus Kinderaugen miterleben, die Kamera ist zumeist auf Augenhöhe mit den Kindern, und wir erleben diese Perspektive ein Stück weit naiver als die Sicht der "Großen"; das ist aber nicht negativ gemeint, sondern man kann diese Naivität auch als positiven Begriff erleben, solange an ihn Hoffnungen geknüpft sind. Und so ist das Drama in "Ein bisschen bleiben wir noch" aus diesem Blickwinkel auch eines voller hoffnungsvoller, ja sogar glücklicher Momente.


Die wöchentliche Probe des Wildhauser Kirchenchors ist ein ruhender Pol vor Weihnachten\nDie Probe des Wildhauser Kirchenchors ist der ruhige, aber anspruchsvolle Abend in der Vorweihnachtszeit.\nAdi Lippuner 20.12.2019, 16.01 Uhr\nDer evangelische Kirchenchor Wildhaus mit Dirigentin Annelies Bolt Schmid (ganz rechts) im Probelokal, der Zwinglistube.\nJeweils am Montagabend treffen sich die Sängerinnen und Sänger des Wildhauser Kirchenchors in der Zwinglistube zur wöchentlichen Probe. In der Vorweihnachtszeit stehen die Lieder, welche am Heiligabend im Gottesdienst gesungen werden, auf dem Programm. Damit die Proben als entspannte Zeit erlebt werden können, beginnt die Dirigentin Annelise Bolt Schmid jeweils frühzeitig mit dem Einstudieren der anspruchsvollen Stücke. «Es ist wichtig, dass unsere Sängerinnen und Sänger die Adventszeit nicht als Stress, sondern den Probeabend als ruhenden Pol erleben dürfen,» so die erfahrene Dirigentin.\nVorfreude auf Heiligabend\nWie zu Beginn einer Gesangsprobe üblich, werden ein paar Übungen mit dehnen, strecken und lockern gemacht. Dann folgt das Einsingen, es werden hohe und tiefe Töne angestimmt, Tonfolgen für die beweglichen Lippen und mit Hilfe von «Papageno» und «Bella Donna» auch Sequenzen zur Hebung der allgemein guten Stimmung. Dann folgt ein erstes Lied, wobei rasch deutlich wird, die Chormitglieder haben bereits fleissig geprobt, denn «Darin ist erschienen die Liebe Gottes», sitzt schon fast perfekt. Beim nächsten Lied «Quen vidistis o pastores – es handelt sich um das erste Stück, welches am Heiligabend in der Kirche gesungen wird – sind die hohen Stimmen gefordert. Kleiner Trost für die Sängerinnen und Säger: Die Orgelklänge werden das anspruchsvolle Stück von Joseph Alois Holzmann tatkräftig unterstützen.\nMit den ausgewählten Liedern, die am Heiligabend beim Gottesdienst um 22.30 Uhr in der evangelischen Kirche Wildhaus gesungen werden, hat sich der Kirchenchor Wildhaus einiges vorgenommen. «Doch gute und rechtzeitige Vorbereitung, dazu nicht zu viele zusätzliche Aufgaben für die Chormitglieder, lassen die Vorfreude wachsen», ist die Dirigentin überzeugt. «Wir achten auch das Jahr über ganz bewusst darauf, dass die Verpflichtungen nicht überhandnehmen, damit die Freude am gemeinsamen Singen erhalten bleibt.»\nUnd was sagen die Sängerinnen und Sänger zu ihrem Engagement im Chor? «Der Montagabend ist mir heilig, ich verpasse kaum eine Probe. Beim Singen kann ich abschalten, den Alltag vergessen und das Zusammensein mit Gleichgesinnten geniessen», so ein langjähriges Mitglied.\nVerbindung über die Konfessionen hinweg\nIm offiziell als evangelischer Kirchenchor Wildhaus bezeichneten Verein singen, seit der katholische Kirchenchor nicht mehr existiert, auch Frauen und Männer aus dieser Konfession mit. «Wir freuen uns über alle, die bei uns dabei sind, die Konfession ist nicht massgebend», so Präsident Christoph Anderegg. Das Jahresprogramm werde auch so gestaltet, dass es regelmässige Einsätze in der katholischen Kirche gebe.\nBestand nähert sich der unteren Grenze\nGeht es um die Anzahl Mitglieder, welche aktiv im Chor dabei sind, schaut die Dirigentin mit einigen Sorgenfalten in die Zukunft. «Wir singen mehrheitlich dreistimmig, ganz einfach, weil sich mit 17 bis 18 Personen, davon vier Männer, der Mitgliederbestand der unteren Grenze nähert.»\nPositiv sehen die Verantwortlichen die Tatsache, dass einige jüngere Frauen dabei sind, «doch unsere ältesten Mitglieder sind schon gegen 90 Jahre alt und deshalb wäre eine weitere Verjüngung wünschenswert», so die Dirigentin. Christoph Anderegg vertritt die Meinung, dass ein Chor so lange Sinn macht, wie es genügend singfreudige Frauen und Männer gibt. «Wir suchen nicht krampfhaft nach neuen Mitgliedern, freuen uns aber, wenn neue Sängerinnen und Sänger dazukommen. Sollte die Zahl der Aktiven weiter sinken, müssen wir auch eine Fusion mit dem Kirchenchor in Alt St. Johann akzeptieren.»


Die neuen Modelle waren ein Volltreffer. Mit der Einführung des Boxsters im August 1996 und dem im Jahr darauffolgenden 911 der Generation 996 hatte man in Zuffenhausen die Probleme der Vergangenheit gut im Griff. Baureihenübergreifende Komponentenverwendung, eine deutlich modernere Produktion und wegweisende Technologie-Entwicklungen bildeten die Basis für starkes Wachstum. Mit dem Erscheinen des Cayenne übertraf man in Stuttgart schliesslich nicht nur die Erwartungen des Marktes, sondern dank der überwältigenden Nachfrage vor allem auch die eigenen Stückzahlpläne. Raum für eine weitere Baureihe war geschaffen.\nDie Entwickler hatten freie Hand, als es an die Planungen einer vierten Baureihe ging. Die Optionen waren vielfältig, diskutiert wurden nicht nur ein kleineres SUV unterhalb des Cayenne in der Grösse des späteren Macan, sondern auch ein kompaktes Fahrzeug im C-Segment, das in der Grösse mit dem heutigen Taycan vergleichbar gewesen wäre. „Die Entscheidung fiel dann aber doch relativ schnell“, so erinnert sich Dr. Michael Steiner, Vorstand Forschung und Entwicklung Porsche AG und damals der erste Leiter der Baureihe Panamera. „Eine sportliche Limousine sollte es letztlich werden, am Anfang in der Planung noch kompakter als das spätere Auto, denn der Anspruch an Chauffeurstauglichkeit kam erst später im Prozess dazu.“\nZehn Jahre später war es dann soweit, die Planungen und Entwicklungen zum Panamera, dem grossen Viersitzer, wurden aufgenommen. Im Gegensatz zum 989 stand beim Panamera von Anfang an der Verzicht auf Einmalaufwendungen im Vordergrund. Das Unternehmen hatte von den Synergien der Baureihen 986 und 996 gelernt und wollte diese nun auf den Panamera übertragen.\n„Unternehmerisch war die Entscheidung für eine eigene Plattform sicher ein grosser und mutiger Schritt“, erinnert sich Dr. Gernot Döllner, der damals die Konzept- und Entwicklungsphase der ersten Panamera-Generation G1 und später als Leiter der Baureihe Panamera G2 auch den Nachfolger verantwortete. „Unser Ziel war deshalb die maximale Komponentennutzung von Cayenne und 911.“ So war der V8-Motor mit Benzin-Direkteinspritzung aus dem grossen SUV genauso gesetzt, wie ein Grossteil der Elektrik- und Elektronik-Architektur. Die Sitze wurden vom 911 abgeleitet und auch beim Antriebsstrang sind viele Komponenten von den Geschwistern entnommen.\nFreie Hand hatte das Team hingegen beim Design. Nicht zuletzt auf Wunsch des damaligen Vorstandsvorsitzenden Dr. Wendelin Wiedeking sollte der Panamera eine Luxuslimousine werden, ein Statement, eine Ikone. Er sollte seine aussergewöhnliche Fahrdynamik zeigen, generöse Platzverhältnisse im Innenraum bieten und mit schneller Dachlinie und charakteristischem Fliessheck auf den ersten Blick als Porsche erkennbar sein.\nDas ist er noch heute. Auch zehn Jahre nach seinem Debüt ist der Porsche Panamera der ersten Generation eine aussergewöhnliche Erscheinung. Die flache Motorhaube, flankiert von den beiden aufgestellten Kotflügeln erinnern mehr als nur zart an die Sportwagen der Marke; die flache Dachlinie und die klare, unterbrechungsfreie Fensterlinie bilden mit dem sportlich ausgeformten und sanft ohne Rückschwung auslaufenden Heck unmissverständlich die Dynamik eines echten Porsches.\nIm Interieur empfängt der Panamera seine Fahrer mit einer bisher aus Stuttgart nicht gekannten Grosszügigkeit bei gleichzeitiger Fokussierung. Alles ist hier ganz klar auf das Fahren ausgerichtet. Die Instrumente, teils digital und voll ins Infotainment-Konzept eingebunden, tragen klassisch den analogen Drehzahlmesser in der Mitte. Auf der Mittelkonsole gruppiert sich alles um den PDK-Wählhebel, der das eigens für den Panamera entwickelte Siebengang-Porsche-Doppelkupplungsgetriebe steuert. Mit der bewussten Entscheidung für ein reines Viersitzer-Konzept verfügt der G1 Panamera wie gewünscht über grosszügigen Bewegungsraum für alle Passagiere und bietet dank der grossen Mittelkonsolen und der tiefen Sitzposition für ein unvergleichlich integriertes Raumgefühl.\nDieses Konzept hat Porsche beim Panamera der Generation G2 beibehalten und so empfängt auch dieser den Fahrer zehn Jahre später in einer Innigkeit, die in dieser Klasse Massstäbe setzt. Beim Bedienkonzept mit der neusten Generation des Porsche Communication Management-Systems und den Black-Panel Schalterfläche auf der Mittelkonsole hat sich auf den ersten Blick auch viel geändert, die Philosophie ist aber doch gleich geblieben: die Fokussierung auf den Fahrer und das Fahrerlebnis bei grösstmöglichem Komfort.\nNicht nur auf der Langstrecke, sondern auch im engeren Kurvengeläuf zeigt sich die mögliche Spreizung zwischen grossem Komfort und absoluter Sportlichkeit noch immer ohne Gleichen. Der Aufwand der bei der Entwicklung der PASM-Abstimmung und der adaptiven Luftfederung – im Panamera Turbo erstmals mit schaltbarem Zusatzvolumen für eine anpassbare Federkennlinie – beeindruckt auch zehn Jahre nach seinem Debüt. Wer vom G1 direkt in den G2 umsteigt, ist deshalb überrascht, wie sich die Fähigkeiten in allen Dimensionen noch einmal steigern lassen.\nOb der Autobahndauerlauf nahe der Höchstgeschwindigkeit, oder das lockere Wedeln über die Landstrasse, der Panamera zeigt hier Fähigkeiten, die man kaum für möglich halten würde. Dass er dabei stets zurückhaltend bleibt, sein Talent nicht in den Vordergrund drängt und jederzeit souverän in sich ruht, ist Zeugnis des gelungenen Konzepts. Er kann jederzeit und muss doch nie. Er ist voll da, wenn es nötig ist und gibt Raum, wenn nicht.


durchdachte, individuelle Innenarchitektur\nstimmige Gesamtkonzepte bis ins Detail\nqualitativ hochwertige 3D Planungen\nFunktionalität und Mehrwert im Rahmen des Budgets\nunkompliziert und dennoch zielstrebig\nAls Ingenieurbüro für Innenarchitektur verkaufen wir Ihnen keine Produkte und somit sind wir unabhängig. Sie können sich daher sicher sein, dass wir uns nur unseren Kunden verpflichtet fühlen und bestrebt sind das Optimum für Sie zu erreichen. Wir empfehlen nicht unbedingt das teuerste Produkt, sondern das am besten zu Ihnen und Ihrem neuen Interieur passende. Auch während der Realisierungsphase sind wir bei Gesprächen mit den ausführenden Firmen als Fachmann an Ihrer Seite.\nWAS IST EIN INGENIEURBÜRO FÜR INNENARCHITEKTUR:\nWAS IST EIN „INNENARCHITEKT BÖIA“? :\nDie Berufsbezeichnung „Innenarchitekt“ ist in Österreich nicht gesetzlich geschützt.\nAchten Sie daher auf die Qualitätsbezeichnung “Innenarchitekt BÖIA”. Aufgrund der strikten Aufnahmekriterien in den Bund österreichischer Innenarchitektur, die auch den Ausbildungsrichtlinien des European Council of Interior Architects entsprechen, werden Vollmitglieder als international anerkannte Innenarchitekten geführt. So können wir potenziellen Auftraggebern eine qualifizierte Partnerschaft garantieren.\nMehr über die Qualitätsbezeichnung „Innenarchitek BÖIA“ finden Sie hier:


News - „Dolby 3D“: Keine Brille und 3D auf jedem Gerät | ComputerBase Forum\nNews „Dolby 3D“: Keine Brille und 3D auf jedem Gerät\nZur News: „Dolby 3D“: Keine Brille und 3D auf jedem Gerät\nDolby und Philips haben die Präsentation einer Technologie-Sammlung angekündigt, die auf den Namen „Dolby 3D“ hört und mit dem Wirrwarr der verschiedenen Standards bei 3D-Bildschirmen und -Medien Schluss machen soll. Angestrebt wird die brillenlose 3D-Darstellung auf jedem Gerätetyp.\nHört sich doch sehr interessant an Bin ja dann man gespannt wie es ohne Brille wirkt.\nMuss ja zugeben, dass ich zwar einerseits von 3D nicht viel halte bzw. es eben "eine nette Spielerei" ist, aber das Easy 3D des Philips meiner Eltern doch recht beeindruckend ist.\nAnders als der Kram mit Cyan/Magenta oder den Shutter-Brillen (Welche sich seit meinen ersten Gehversuchen mit der Technik vor über 10 Jahren kein Stück verbessert haben...) setzt das auf Polarisationsbrillen wie im Kino... Wo ich bei ersteren beiden spätestens nach einer Viertelstunde Kopfschmerzen bekomme, ist das doch recht erträglich.\nNa das wär doch mal eine feine Sache. Hoffe die Entwicklung und Umsetzung geht schnell voran...\nEbenso wäre es schön wenn diese ausnahmsweise mal bezahlbar ist. Bzw "echtes" Full HD im 3D Sektor bietet, wenn nicht sogar 4k. Das wäre dann natürlich der Hammer. Und würde auch einige Jahre durchhalten können. Bevor etwas neues her muss.\nKann es sein, dass sich in der Überschrift ein Tipfehler befindet?\n"Dolby und Philips wollen 3D-Wirrwarr einen"\nSOllte das nicht "Dolby und Philips wollen 3D-Wirrwarr enden" heißen?\nSonst eine sehr interessante Idee\nendlich einer der alles liest :-)\nKann ich nur begrüßen, sowas. Sofern der Kunde nicht gegängelt wird, wie das bei HD+ der Fall ist...\nHää-warum? HMm, wenn ich so darüber nachdenke. VOm Sinn her geht es eigentlich. Aber wahrscheinlich ist es kein Deutsch\n3D ohne Brille würde ich sehr begrüßen !\neinen im sinn von vereinen\nDie Überschrift ist korrekt. Mit "einen" ist soviel wie "zu einer Einheit verbinden" gemeint\nwieder einmal zu langsam...\nHabe letztens eine Toshiba Teststellung gesehen mit Demomaterial. War ziemlich enttäuscht, kam nicht gut rüber. Man musste eine fixe Sitzposition haben oder bei Sitzpositionwechsel halt nachkalibrieren lassen. Kam manchmal nicht scharf rüber und wirkte als würde ein Bild in das andere reinflackern. Tiefeneffekt war manchmal wirklich schlecht. Alles noch am Anfang.. aber definitiv die Zukunft\nDann könnte 3D auch für mich was sein,\nden 3D mit Sehhilfe ist unakzeptabel und wenn es einen Standard gibt (ähnlich wie Dolby Digital) setzt sich sowas auch ehr durch !\nDie Konvertierung von 2D- zu 3D-Material soll ebenso möglich sein wie die automatische oder personalisierbare Anpassung an das Anzeigegerät.\nNicht erwähnt wurde in der Pressemitteilung noch ein interessantes Zusatzfeature: der im 3D-Modul integrierte, vollkommen autonome Kernfusionsreaktor von der Größe eines gewöhnlichen Smartphones.\nIm Ernst: wer von Anfang an so dreist das Blaue vom Himmel verspricht, dem traue ich keinen Meter weit.\nHmmm, dann wird das Wirrwarr also endlich zu einer Einheit verbunden?\nWie wäre es mit "Wirrwarr beenden"?\nMensch, jetzt fange ich auch schon damit an\n@topic: Begrüßenswerte Idee. Ich befürchte nur, dass sich die Konkurrenz wieder querstellen wird und es in 10 Jahren noch keine einheitlichen Standards geben wird. Das fängt ja schon damit an, dass die Shutterbrille von Hersteller X nicht mit dem TV von Hersteller Y kompatibel ist\nMann sollte sich immer daran bemühen, Standards zu entwickeln, wie USB, WLAN, DSL, ATX usw. zum Beispiel.\nDenn nur so kann Technologie weiterentwickelt und Fortschritte erreicht werden.\nAndererseits verdient die Industrie auch viel Geld daran, wenn sie von der einen Technologie auf die andere Technologie umsteigen und der Kunde meist mitziehen muss.\nEndlich Geräte ohne Brille! Für mich waren die Geräte mit Brille überhaupt nichts. Bekam nur Kopfschmerzen von!\nDolby 3D wird natürlich allen Herstellern gleichermaßen gegen Zahlung einer Gebühr an Dolby Laboratories Inc. freundlich zur Verfügung gestellt.\nKonvertierung von 2D zu 3D ist doch schon lange nichts neues mehr und eine Anpassung an das Anzeigegerät klingt jetzt auch nicht unwahrscheinlich.


Audi A8 Quattro (4E) 3.7i V8 40V 206 kw Schaltgetriebe 5-Gang (neu und gebraucht)\nHome / Schaltgetriebe 5-Gang / Audi / A8 Quattro (4E) / 3.7i V8 40V 206 kw\nHier können Sie Ihre Anfrage zu dem Schaltgetriebe 5-Gang für den Audi A8 Quattro (4E) 3.7i V8 40V 206 kw abgeben und den gewünschten Zustand markieren. Bitte beachten Sie jedoch, dass dies eine Auswahlmöglichkeit ist und nicht immer unserem aktuellen Lagervorrat entspricht. In diesen Fällen unterbreiten wir Ihnen, wenn möglich, ein Alternativangebot. Auf Grund der Vielzahl von Anfragen und der Typen- und Ersatzteilvielfalt, kann die Bearbeitung mancher Anfragen länger dauern. Verschicken Sie das Anfrageformular so vollständig wie möglich. Nur dann können wir Ihre Ersatzteilanfrage zügig bearbeiten.


Gebühren: Eintrittspreise für US-Nationalparks steigen im Juni\nDie Eintrittspreise vieler US-Nationalparks werden zum Sommer erhöht. Das kündigte der National Park Service (NPS) an.\n16.04.2018, 08:00 Uhr\nDer Grand Canyon ist und bleibt die Nummer eins unter den Sehenswürdigkeiten der Vereinigten Staaten von Amerika.\nFoto: Joel Grimes\nAm 1. Juni 2018 steigen die Gebühren für den Sieben-Tage-Pass pro Auto in den meisten kostenpflichtigen Parks um fünf US-Dollar, kündigte der National Park Service (NPS) an. Der Eintritt zum Yosemite National Park zum Beispiel erhöht sich dann von 30 auf 35 Dollar (umgerechnet von rund 24 Euro auf 28 Euro). Die Preise für Motorräder und Einzelpersonen werden um drei bis fünf Dollar erhöht.\nIn manchen Parks erhöhen sich die Eintrittsgelder erst zu Beginn des kommenden Jahres. In einigen Parks sind zudem weitere Erhöhungen für den 1. Januar 2020 geplant. Mehr als zwei Drittel der 417 vom NPS verwalteten Nationalparks, Kulturstätten und Monumente werden jedoch weiterhin kostenlos zu besuchen sein, betont die Behörde. Sie begründet die Preiserhöhungen mit einer geplanten Verbesserung der Infrastruktur. (dpa)


Ursprünglich, gemütlich und vielseitig - das ist die Urlaubs- und Freizeitregion Mittelweser. Dort, wo die Weser bei der Porta Westfalica in die Weite der Norddeutschen Tiefebene gemächlich Richtung Norden fließt - beginnt die Mittelweser. Weite Geestflächen mit herrlichen Wäldern und bunten Feldern, ausgedehnten Moor- und Heidegebieten bestimmen das Landschaftsbild.\nDiese vielfältige Landschaft lässt sich besonders gut vom Fahrrad aus entdecken. Ein Radwegenetz von 3.000 Kilometern durchquert das gesamte Gebiet. Einer der beliebtesten deutschen Radfernwege - der Weser-Radweg - verläuft durch die Region und lädt zu kleinen Abstechern in Städte, Dörfer und Erholungsgebiete der gut ausgeschilderten Route ein. Der Meerweg verbindet die großen niedersächsischen Seen mit der Nordsee.\nDie Mittelweser verzaubert die Gäste nicht nur mit ihrer charakteristischen Landschaft. Sehenswert und erlebenswert sind auch die malerischen Orte und historisch gewachsenen Städte. Die Stadt Nienburg/Weser mit seiner 1000-jährigen Geschichte und seinen liebevoll restaurierten Fachwerkhäusern, liegt im Herzen dieser Landschaft.


Der Ritt nach Narnia, Band 3 von C. S. Lewis. Hörbücher | Orell Füssli\nBand 3 der "Chroniken von Narnia"\nDer Hengst Bree, Schlachtross eines mächtigen Tarkaan, wurde als Fohlen aus Narnia entführt. Als sein Herr einen Jungen als Sklaven kaufen will, nutzt Bree die Gelegenheit und flieht mit Shasta in die Freiheit - nach Narnia, wo im Goldenen Zeitalter Suse und Lucy, Edmund und Peter regieren.\nAuf der geheimnisvollen Reise warten nicht nur geheimnisvolle Weggefährten und Abenteuer auf ihn und den Jungen. Shasta muss sein Schicksal erfüllen - ohne, dass er es weiss.\nvon einer Kundin/einem Kunden aus Ennenda am 16.04.2020\nEs fühlt sich an, als hätte man nicht nur 192 Seiten gelesen, sondern viel mehr - man versinkt in die Welt von Narnia und deren fern anliegenden Ländern (Kalormen und Archenland). C.S. Lewis erzählt auf eine solch angenehme Art und Weise, dass man sich nahezu jedes Detail vorstellen kann. Die Wüste und die hohen Weiten entführen... weiterlesen Es fühlt sich an, als hätte man nicht nur 192 Seiten gelesen, sondern viel mehr - man versinkt in die Welt von Narnia und deren fern anliegenden Ländern (Kalormen und Archenland). C.S. Lewis erzählt auf eine solch angenehme Art und Weise, dass man sich nahezu jedes Detail vorstellen kann. Die Wüste und die hohen Weiten entführen, v.a. die Beschreibung von der Stadt Tashbaan und die Geschehnisse drumherum haben mich begeistert. Es ist eher eine Art von Erzählung wobei man sich vieles vorstellen muss, da die Geschichte schnell fortschreitet. Ich erachtet dies jedoch nicht als Problem, sondern viel mehr als Bereicherung, da so der Wert auf die wichtigen Dinge gelegt wird und Raum frei bleibt um sich sein eigenes Bild zu machen. Eine bezaubernde und spannende Geschichte über einen verlorenen Jungen und sein Pferd welche sich zusammen auf eine abenteuerliche Reise begeben. weniger


"Harry Potter"-Comeback mit Radcliffe, Watson und Grint für Anfang 2022 geplant\nGeändert am 17. November 2021 um 15:05\nEmma Watson, Daniel Radcliffe und Rupert Grint werden bald ihr großes Comeback feiern. Die Schauspieler planen eine spezielle Harry Potter-Reunion.\nÜber zehn Jahre ist es jetzt schon her, dass der letzte Harry-Potter-Film in die Kinos kam. Jetzt stehen die Zauber-Lehrlinge von damals kurz vor ihrem großen Comeback. Emma Watson und die anderen Hauptdarsteller:innen planen eine besondere Folge der Saga, die so viele Generationen geprägt hat.\nDie Fans von Harry Potter haben nur darauf gewartet. Hermine, Ron und die anderen Zauber-Lehrlinge aus Hogwarts bereiten sich auf ein Wiedersehen zum 20-jährigen Jubiläum der Saga vor. Emma Watson, die Hermine Granger spielt, freut sich auf das Wiedersehen mit ihren ehemaligen Mitschüler:innen. Auf Instagram sagt sie:\nHarry Potter war mein Zuhause, meine Familie, meine Welt und Hermine ist immer noch meine liebste fiktive Figur.\nUm das Jahr 2022 gebührend einzuläuten, wird HBO MAX die Sonderfolge am 1. Januar ausstrahlen. Watson freut sich darauf, die Fans wiederzusehen und das neue Jahr mit ihnen zu feiern. "Wir hoffen, dass euch Harry Potter 20th Anniversary: Return to Hogwarts gefällt", sagt sie weiter. Die Fans der Saga müssen sich nur noch ein paar Wochen gedulden, bis sie den neuen Teil sehen können, der sicher viele Emotionen auslösen wird.\nDie Schauspieler:innen der Saga von JK Rowling wurden angefragt, eine ganz besondere Folge zu drehen. Tatsächlich sollen Schauspieler wie Daniel Radcliffe (Harry), Rupert Grint (Ron), Emma Watson (Hermine) oder Tom Felton (Draco) berühmte Szenen aus den bisherigen Teilen nachstellen!\nLaut The Sun sollen die Dreharbeiten in den Warner Brothers Studios in Hertfordshire stattfinden. Den Schauspieler:innen wurde eine große Summe Geld geboten und sie sollen zum Beispiel das Einsteigen in den Hogwarts-Express auf Gleis 9 3/4 oder die Szene auf dem Weihnachtsball nachspielen.\n"Es wäre unglaublich, wenn sie eine erfolgreiche Reunion schaffen würden. Viele der Darsteller haben es geschafft, ihre Rollen abzustreifen, aber die Filme haben sie zu Superstars gemacht. Sie alle haben so viele schöne Erinnerungen an die Zeit, in der sie zusammen gedreht haben. Alle sind guter Hoffnung, dass die Reunion Erfolg haben wird", sagt eine Quelle gegenüber der englischen Zeitung.\nWird J.K. Rowling zu sehen sein?\nDie Agenturen der Schauspieler:innen haben dieses Gerücht bisher weder bestätigt noch dementiert, aber eine Frage bleibt noch offen: Wird auch die Autorin JK Rowling anwesend sein? Sie hatte zuletzt mit offen transphoben Äußerungen den Zorn der Internetnutzer erregt.\nVor allem Daniel Radcliffe war von ihren Äußerungen ganz und gar nicht begeistert. Der Schauspieler hat sich sogar anstelle der Autorin entschuldigt: "Es tut mir zutiefst leid für den Schmerz, den diese Kommentare euch zugefügt haben".\nDie "Harry Potter"-Reihe ist nach wie vor ein Beststeller Washington Post@Getty Images\nWeiter sagt er: "Transgender-Frauen sind Frauen. Jede gegenteilige Aussage löscht die Identität und Würde von Transgender-Personen aus." Auch wenn die beiden heute nicht mehr schlecht aufeinander zu sprechen sind, stellt sich dennoch die Frage, ob die Autorin in der Reunion zu sehen sein wird.\n"Kitschig und übertrieben": Meghans Leinwand-Comeback kommt nicht gut an\nKeine typische Lovestory: Carmen hat Robert anfangs "nicht wirklich gemocht"\nKeinen Bock mehr auf Roten Teppich: Emma Watson denkt an Karriereende!\nEmma Watson zeigt ihren neuen Haarschnitt auf dem roten Teppich\nBottleneck bangs: Der Pony, den du 2022 überall sehen wirst\nVerblüffende Enthüllung: "Harry Potter"-Star Emma Watson steht auf BDSM\nAngebote ihrer "nicht würdig": Meghan hat hohe Ansprüche für Hollywood-Comeback\nMark Forsters Musik-Comeback: Kommt Lena auch zurück aus der Babypause?\nNostradamus: Seine düsteren Prophezeiungen für das Jahr 2022


Präsentieren – AOC – ART OF COMMUNICATION\nSie befinden sich hier: Startseite / Präsentieren / Präsentieren\nErfolgreich präsentieren, referieren und vortragen!\nErinnern Sie sich an die beste Präsentation, die Sie jemals erlebten. Haben Sie eine Idee, warum Sie diese Präsentation so gefesselt hat?\nGründe könnten sein …\n• Die behandelten Themen berührten Ihre persönlichen Interessen und Bedürfnisse.\n• Die Präsentation war sowohl informativ als auch unterhaltsam. Die Zeit ist nur so verflogen.\n• Der Präsentation war durch anschauliche Geschichten und auflockernde Pointen leicht zu folgen.\n• Die eingesetzten Medien waren ansprechend und inspirierend.\n• Die Präsentation hat sie emotional berührt.\nIn diesem AOC Training können Sie lernen, wie auch Sie einen solchen Eindruck bei Ihrem Publikum hinterlassen können!\nIn einer erfolgreichen Präsentation, wollen wir…\n• die Aufmerksamkeit unseres Publikums wecken und fesseln.\n• klare Aussagen treffen um im Gedächtnis unseres Publikums zu bleiben.\n• stets die Ruhe bewahren.\nIm Wesentlichen dreht es sich um zwei wichtige Aspekte\nWas sage ich? Die Gestaltung von fesselnden Inhalten. Auf Basis einfacher Strukturen des Geschichtenerzählens unter Berücksichtigung moderner Kommunikationstechniken lernen Sie, spannende Präsentationen zu entwickeln, damit ihr Publikum Ihre Botschaft hört, sie versteht und sich daran erinnert.\nWie sage ich es? Dynamisch vortragen. Lernen Sie Techniken der Körpersprache, der Stimmbildung sowie der Publikumsinteraktion um bei Ihren Zuhörer_innen besser anzukommen und einen professionellen und bleibenden Eindruck zu hinterlassen.\nAnhand dieser Faktoren entscheidet sich, ob Sie Ihr Publikum erreichen. Schauen Sie sich an, wie die besten Schauspieler_innen, Redner_innen und Politiker_innen Aufmerksamkeit erreichen. AOC zeigt Ihnen, wie Sie ihr Publikum inspirieren, fesseln, überzeugen, leiten und motivieren können.\nAOC hat durch die eigene langjährige Erfahrung ein erfolgreiches Trainingsprogramm zur Verbesserung Ihrer Kommunikation, Ihrer Rhetorik sowie Ihrer Präsentationstechniken entwickelt. Dabei berücksichtigt AOC auch die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse der Forschung zu Kommunikation, menschlichem Verhalten und Interaktion.\nWährend des gesamten Trainings konzentriert sich das Team von AOC auf Ihre Präsenz und Ihr Verhalten vor Publikum. Wir möchten, dass Sie Ihre Botschaften reibungslos und selbstsicher vermitteln können. Ihre Bewegungen und Ihr gesamter Auftritt sollen natürlich wirken und nicht wie gerade in einem Training gelernte Fähigkeiten.\nUnser Motto: Be yourself & more! Erwerben Sie neue Fähigkeiten und lernen Sie gleichzeitig wie Sie diese natürlich und überzeugend anwenden können.\nDie kompetente Anwendung dieser Hilfestellungen und Fähigkeiten fördert Ihre Kreativität und Ihre Flexibilität; sie sind die besten Voraussetzungen für eine erfolgreiche Präsentation. Darüber hinaus lernen Sie Ihre Inhalte und Ideen zu strukturieren, gezielt Medien einzusetzen um die Wirkung Ihrer Präsentation zu verbessern und die Fähigkeit in jeder Situation Haltung zu bewahren.\nalle, die zu unterschiedlichen Gelegenheiten präsentieren, referieren und vortragen\nerfahrende Referent_innen, die Ihre Fähigkeiten auffrischen möchten\nAnfänger_innen, die Präsentationsfähigkeiten benötigen und souverän präsentieren möchten\nÜblicherweise zwischen 2 und 5 Tagen. Das Programm kann variieren und individuell auf den bisherigen Kenntnisstand der Teilnehmenden sowie an die Themen, die abgedeckt werden sollen, angepasst werden.\n1.- Zielsetzung, Planung und Vorbereitung\nDie Welt Ihrer Zuhörer_innen: Was möchte ich über die Interessen und Bedürfnisse meines Publikums wissen? Was wollen meine Zuhörer_innen von mir hören?\nMeine Welt: Was möchte ich dem Publikum vermitteln? Was sind meine Ziele?\nBeide Welten zusammenbringen: Somit können Sie Ihr Publikum in ihrer Welt abholen und darüber hinaus, z.B. zu Ihren Ideen, führen.\nMit gezielten Hilfsmitteln und mit professionellen Techniken der Geschichtenerzählung können Sie überzeugende Inhalte entwickeln, die Menschen unterschiedlicher Hintergründe ansprechen.\nEntwerfen und strukturieren Sie Ihre Inhalte so, dass sie einfach und gut zu verstehen sind.\nFormulieren Sie Ihre Gedanken sachlich und positiv.\nEntdecken Sie fortgeschrittene Strategien mit Fragen umzugehen, um auch herausfordernde Situationen souverän und mit ‘Rapport’ zu meistern. Ergreifen Sie beispielsweise die Initiative anstatt nur zu reagieren.\nBegegnen Sie Hindernissen und Widersprüchen souverän und selbstsicher.\nMit gezielter mentaler Vorbereitung können Sie auch bei unerwarteten Hürden und Herausforderungen Ihre Haltung bewahren.\nUm Ihre Aussagen wirksam zu vermitteln, können Sie auf die neueste Kommunikationsforschung zurückgreifen.\nUm auch kritische Zuhörer_innen für sich zu gewinnen, können Sie fortgeschrittene Strategien verwenden auf Einwände zu reagieren. Strukturieren Sie Ihre Antworten konstruktiv und erfolgreich.\n2.- Ausführung – präsentieren, referieren und vortragen mit Stil\nErwecken Sie Ihre Präsentation zu Leben. Nutzen Sie dazu Ihre persönliche Ausstrahlung, Ihre Autorität und Ihre natürliche Präsenz.\nTreten Sie mit Ihrem Publikum sowohl non-verbal als auch verbal in Kontakt.\nMit Augenkontakt, Gesten, Pausen und vielem mehr können Sie Ihr Publikum bewusst beeinflussen.\nSeien Sie sich des psychologischen Effekts bewusst, den Ihre Körpersprache auf das Publikum ausübt.\nOptimieren Sie Ihre Körpersprache um Ihre Aussagen zu unterstützen. (Lesen Sie mehr zu non-verbaler Kommunikation)\nMit Ihrer Stimme können Sie Spannung und Interesse erzeugen. (Lesen Sie mehr zu non-verbaler Kommunikation)\nNutzen Sie den Ihnen zur Verfügung stehenden Raum für Ihre Präsentation um Abwechslung zu erzeugen.\nAchten Sie auf Ihr Erscheinungsbild – Ihre Kleidung, Ihre Haltung …\n3.- Medien: mehr als nur PowerPoint\nÜber PowerPoint Folien hinaus, gibt es eine Vielzahl von Möglichkeiten zur Einbindung von Medien, aus denen Sie die für Ihre Präsentation passende auswählen können.\nAnzahl der Folien; Menge an Text pro Folie; Was ist empfehlenswert und was sollte lieber vermieden werden? Wie erwecken Sie Ihre Präsentation zum Leben?\nTipps und Tricks um professionell mit den Folien umzugehen (Wie können Sie beispielsweise Folien überspringen, ohne dass Ihr Publikum etwas davon mitbekommt?)\nWie stimmen Sie Ihre Körpersprache professionell auf Ihre Folien ab? Wann spricht eine Folie für sich selbst, wann sollten Sie aus dem Bild gehen und wann auf die Folie zugehen?\nLernen Sie Ihren Medieneinsatz so zu gestalten, dass er ‘psycho-logisch’ auf Ihre Botschaft abgestimmt ist und bei Ihrem Publikum einen bleibenden Eindruck hinterlässt.\nErkunden Sie die vielfältigen wirkungsvollen und kreativen Möglichkeiten Ihre Aussagen durch Medien zu visualisieren.\nWir empfehlen, während des Trainings Zeit dafür einzuplanen, dass alle Teilnehmenden eine eigene Präsentation zu einem Thema ihrer Wahl entwerfen, PowerPoint Folien erstellen (oder andere Medien vorbereiten) und dann vor der Gruppe zu präsentieren.\nVideoaufzeichnungen werden nur auf ausdrücklichen Wunsch der Teilnehmenden gemacht. Die jeweiligen Aufzeichnungen senden wir zusammen mit einem Feedback bei Bedarf an die Teilnehmenden. Wir empfehlen ein privates Coaching zusammen mit der Analyse des Videos in einer Feedbacksitzung.\n4.- Was nehmen Sie aus diesem Training mit?\nNach diesem AOC Training nehmen Sie folgende Fähigkeiten mit:\neffektive Strategien, um ruhig und souverän zu bleiben\nmehr Überzeugungskraft durch den professionellen Einsatz von Körpersprache und Stimme\nStrategien die Aufmerksamkeit Ihrer Zuhörer_innen zu fesseln\ndie Fähigkeit Ihren eigenen Stil zum Leben zu erwecken\ndie Kompetenz überzeugende Inhalte zu gestalten, damit Ihre Botschaft in Erinnerung bleibt.\neine Handlungsstrategie, um alles für einen anhaltenden Erfolg in die Praxis umzusetzen\nAOC bietet Ihnen ein privates Coaching um sowohl einen sofortigen als auch einen langfristigen Nutzen sicherzustellen und gezielt Ihre persönlichen Ziele und speziellen Bedürfnisse zu berücksichtigen.


Zahnstein verhindern – Wurzelbehandlung\nWie kann man Zahnstein verhindern? Rund um die eigenen Zähne sollte nach Möglichkeit alles Mögliche unternommen werden, um deren strahlende Optik und Gesundheit beibehalten zu können. Das Thema Zahnstein verhindern kommt hierbei unweigerlich auf, wenngleich vielen Personen die Problematik rund um diese Thematik noch nicht hinreichend bekannt ist. Zahnstein kann unterschiedlichste Folgen haben, und sollte daher unbedingt angegangen werden.\nUm die Notwendigkeit des Zahnstein verhindern ausreichend aufzeigen zu können, gilt es im besonderen Maße auch zu verstehen, worum es sich hierbei thematisch handelt. Vereinfacht ausgedrückt handelt es sich hierbei um Ansammlungen verschiedener Stoffe, welche sich auf den Zähnen ablegen und anschließend diese gelb oder bräunlich färben können. Darüber hinaus ist jedoch auch eine gesundheitlich negative Wirkung keinesfalls von der Hand zu weisen. Zahnstein ist somit ein sprichwörtliches Depot von Plaque, welches sich dann bildet, wenn Plaque sich auf den Zähnen absetzen bzw. festsetzen kann. Ist dieses Depot einmal geschaffen, kann nur der Gang zum Zahnarzt Befreiung schaffen, weshalb hierdurch alleine die Notwendigkeit für das Zahnstein verhindern durchaus ersichtlich werden sollte.\nSo lässt sich Zahnstein verhindern\nDer Gang zum Zahnarzt oder aber die nicht hübsch aussehende Verfärbung der eigenen Zähne kann jedoch durchaus angegangen werden. Eine besonderes gute und vor allen Dingen auch nachgewiesene Methode finden sich in der richtigen Zahnpflege wieder, denn wird diese gut umgesetzt und angegangen, kann ein effektives Mittel zum Zahnstein verhindern hiermit gesetzt und aufgefunden werden. Um die Notwendigkeit der Zahnpflege zu erkennen, gilt es zu sehen, dass Plaque sich aus Essensresten und Teilen der Stoffwechselprodukten der Mundbakterien bilden kann. Dies bedeutet, dass eine gründliche Mundpflege nach dem Essen immer die beste Möglichkeit darstellt, um Zahnstein verhindern zu können. Es gilt jedoch nicht schnell die Zähne zu putzen, sondern vielmehr sollte sehr gründlich gearbeitet werden. Um effektiv Zahnstein verhindern zu können gilt es jedoch nicht nur alleine die Zähne durch das Putzen zu säubern.\nEbenfalls sollte an die Zahnzwischenräume gedacht werden, welche oftmals sehr schwer erreichbare Stellen im Mund darstellen können, und somit ein idealer Nährboden für Plaque und somit auch Zahnstein darstellen. Zahnseide oder aber eine antibakterielle Mundspülung können in diesen Bereichen des Mundraumes helfen, um durch passende und gesunde Mundhygiene das Verhindern von Zahnstein angehen zu können. Experten und Zahnärzte raten zudem dazu, moderne Zahnbürsten zu verwenden. Beispielsweise können so genannte Schallzahnbürsten nicht nur viel gründlicher arbeiten und reinigen, sondern vielmehr auch die ansonsten schwer zugänglichen Zahnzwischenräume bereits beim ersten reinigen erreichen. Die Art und Weise der Mundhygiene ist somit von entscheidender Bedeutung wie auch die Ausstattung hierfür, welche für diesen Zweck verwendet wird.\nEntfernen ist sehr wichtig\nWird das Zahnstein verhindern erst jetzt angegangen, so sollte unbedingt an das Entfernen gedacht werden. Es ist überaus wichtig, evtl. vorhandenen Zahnstein entfernen zu lassen. Ist dieser als Belag auf den Zähnen vorhanden, können durchaus gesundheitliche Beeinträchtigungen auf dem Gebiss bzw. auf den Zahnoberflächen entstehen. Eine Beratung und Behandlung hierfür kann durch den eigenen Zahnarzt erfolgen, denn immerhin ist der erste Schritt zum Zahnstein verhindern auch das Entfernen aktuellen Zahnsteins, um das Problem von der Wurzel aus angehen zu können. Zugleich bietet das Entfernen des Zahnsteins die Möglichkeit das eigene Gebiss auf eventuelle Beschädigungen und Beeinträchtigungen hinsichtlich vorhandenen Zahnsteins untersuchen zu lassen, um bei auftretenden und aufkommenden Problemen schnellstmöglich etwas dagegen unternehmen zu können.\nZahnstein mag durchaus kein angenehmes Thema sein. Es gilt jedoch durchaus Beachtung zu finden, denn hiermit kann Schaden vom eigenen Gebiss fern gehalten werden, wenngleich zudem auch die natürliche Optik und ein damit verbundenes strahlendes Lächeln hierdurch erschaffen werden kann. Nutzen auch Sie einfache Tipps und Tricks, welche Ihnen mit Sicherheit helfen werden, Zahnstein zu verhindern bzw. eventuell vorhandenen Zahnstein sicher loswerden zu können.


ROUNDUP/Aktien Europa Schluss: Verluste nach schwachen Konjunkturdaten\nNachrichten»ROUNDUP/Aktien Europa Schluss: Verluste nach schwachen Konjunkturdaten\n15.11.2012 | 18:29\nDurchwachsene Konjunkturdaten und der anhaltende Streit um die US-Haushaltspolitik haben die wichtigsten Börsen Europas am Donnerstag ins Minus gedrückt. Der EuroStoxx 50 fiel um 0,45 Prozent auf 2.461,77 Punkte. In Paris büßte der CAC 40 0,52 Prozent auf 3.382,40 Punkte ein, und in London gab der FTSE 100 um 0,77 Prozent auf 5.677,75 Punkte nach.\nDem Marktanalysten Johannes Bollongino vom Broker IG zufolge haben unter anderem die Daten zum europäischen Bruttoinlandsprodukt belastet. Im dritten Quartal war die Wirtschaftsleistung in den 17 Euroländern verglichen mit dem Vorquartal zum zweiten Mal in Folge geschrumpft. Auch in den USA gab es konjunkturseitig keinen Grund zu übermäßiger Freude: Zwar hatte sich die Stimmung des Verarbeitenden Gewerbes im US-Bundesstaat New York im November überraschend aufgehellt. Allerdings waren die Erstanträge auf Arbeitslosenhilfe in den USA in der Vorwoche deutlich gestiegen und das Geschäftsklima in der Region Philadelphia hatte sich im November überraschend deutlich verschlechtert.\nZudem halten Experten einen massiven Konjunktureinbruch in den USA für möglich, sollten sich US-Präsident Barack Obama, die demokratische Mehrheit im Senat und die republikanische im Repräsentantenhaus nicht auf eine Lösung hinsichtlich der zum Jahresende drohenden automatischen Steuererhöhungen und Ausgabenkürzungen einigen.\nAngesichts des sich zuspitzenden Nahostkonflikts gerieten die Aktien von Fluggesellschaften deutlich unter Druck. Die Titel reagierten empfindlich auf derartige politische Entwicklungen und damit verbundene Ölpreisrisiken, sagte ein Analyst. IAG , Lufthansa , SAS Group und Air France-KLM rutschten um 3,24 bis 8,46 Prozent ab. Der entsprechende Branchenindex war mit minus 2,01 Prozent der größte Verlierer in der europäischen Sektorenübersicht.\nIn London sanken die Aktien von BP um 0,08 Prozent. Der Ölkonzern hatte sich mit dem US-Justizministerium auf eine Strafzahlung von 4,50 Milliarden US-Dollar im Zusammenhang mit der Ölkatastrophe im Golf von Mexiko geeinigt.\nMit Blick auf die noch laufende Berichtssaison büßten die Papiere von Zurich als schwächster Wert im Stoxx Europe 50 3,88 Prozent ein. Die Probleme in Deutschland und die niedrigen Zinsen hatten den schweizerischen Versicherer im dritten Quartal stark belastet. Analyst Fabrizio Croce von Kepler sprach von schwachen Neunmonatszahlen. Der Experte verwies auf niedrigere Margen im Lebensversicherungsgeschäft und allgemein höhere Kosten.\nDie Aktien von Bouygues fielen in Paris um 0,31 Prozent, obwohl der französische Mischkonzern nach einem Umsatzanstieg in den ersten neun Monaten nun optimistischer auf das Gesamtjahr blickt. In Amsterdam gaben die Papiere von Ahold um 2,17 Prozent nach. Der Einzelhändler hatte unter dem Strich weniger verdient als vor einem Jahr./mis/he


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In diesem Kurs werden die Teilnehmer mit Bildern arbeiten, die sie im Rahmen einer individuellen Wanderung selbst fotografieren. Dabei wird die Fotografie zum Hilfsmittel, um ganz im Augenblick anzukommen, bewusst wahrzunehmen und zu entschleunigen.\nNach der Fotowanderung dienen den Teilnehmern die Bilder als „Tür“ zur Seele. In der Bildbetrachtung spüren sie dem nach, was sie fotografiert haben und stellen einen Bezug zu dem her, was sie beschäftigt. So können neue Perspektiven und Antworten auf „alte“ Fragen gefunden werden. Pilger, die auf dem Jakobsweg bereits Bilder gemacht haben mit denen Sie arbeiten wollen, sind herzlich eingeladen diese mitzubringen.\nFotografieren - in Stille unterwegs in der Natur, Austausch Tipps fürs Fotographieren Gebetszeiten ...\nKosten incl. Kursgebühr, Übernachtung und Vollpension im Einzelzimmer Haupthaus 219,00 €\nKosten incl. Kursgebühr, Übernachtung und Vollpension im Doppelzimmer Haupthaus 203,00 €\nKosten incl. Kursgebühr, Übernachtung und Vollpension im Einzelzimmer Anbau 237,00 €\nZuzüglich Materialkosten zahlbar in bar im Kurs 15,00 €\nKosten für das Jahr 2022


AGES: 7-Tage-Inzidenz bei 936,4 - news.ORF.at\nAGES: 7-Tage-Inzidenz bei 936,4\n29. November 2021, 15.14 Uhr\nDie 7-Tage-Inzidenz, also die Zahl der Neuinfektionen mit dem Coronavirus in den abgelaufenen sieben Tagen je 100.000 Einwohnerinnen und Einwohner, liegt laut Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit (AGES) bei 936,4 (Stand: gestern, 14.00 Uhr).\nKärnten hat mit einer Inzidenz von 1.432 den höchsten Wert, gefolgt von Salzburg mit 1.422,5. Am niedrigsten ist die 7-Tage-Inzidenz in Wien (500,9) und dem Burgenland (624,0).\nMinisterien melden 8.526 Neuinfektionen\nDas Gesundheits- und das Innenministerium haben 8.526 neu registrierte CoV-Fälle innerhalb der letzten 24 Stunden (Stand: gestern, 9.30 Uhr) gemeldet. Diese Zahlen meldeten die Bundesländer an den nationalen Krisenstab.\n12.425 Menschen verstarben bisher an den Folgen des Coronavirus. Derzeit befinden sich 3.325 Personen aufgrund des Coronavirus in Spitalsbehandlung, davon 619 auf Intensivstationen.


Erbrecht | Aktenbeiziehung rechtliches Gehör\nVerletzung des rechtlichen Gehörs durch unterbliebene Aktenbeiziehung durch das Gericht\nUrteil des StGH Stuttgart vom 23.03.2015\nAktenzeichen: 1 VB 1/15\n(Aktenbeiziehung rechtliches Gehör)\n1) Der Beschluss des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 17. Oktober 2014 – 7 Sa 39/14 – verletzt den Beschwerdeführer in seinem Justizgewährungsanspruch (Art. 2 Abs. 1 LV und Art. 2 Abs. 1 GG in Verbindung mit dem Rechtsstaatsprinzip aus Art. 23 Abs. 1 LV). Er wird aufgehoben. Die Sache wird an das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg zurückverwiesen.\n2) Der Beschluss des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 22. November 2014 – 7 Sa 39/14 – wird für gegenstandslos erklärt.\n3) Das Land hat dem Beschwerdeführer die notwendigen Auslagen zu erstatten.\nI. Der Beschwerdeführer wendet sich mit der Landesverfassungsbeschwerde gegen den Beschluss des Landesarbeitsgerichts Stuttgart vom 17. Oktober 2014, durch den seine gegen das erstinstanzliche Urteil des Arbeitsgerichts Stuttgart – Kammern Ludwigsburg – vom 17. Juli 2014 eingelegte Berufung als unzulässig verworfen wurde. Ferner richtet sich die Verfassungsbeschwerde gegen den Beschluss des Landesarbeitsgerichts vom 22. November 2014, durch den dieses seine Anhörungsrüge gegen den Verwerfungsbeschluss zurückgewiesen hat. Der Beschwerdeführer beanstandet, er sei in dem diesen Beschlüssen zugrunde liegenden Verfahren in seinem Grundrecht auf rechtliches Gehör und in seinem Justizgewährungsanspruch verletzt worden.\n1. Der seit dem 1. Januar 2014 bei der Beklagten des Ausgangsverfahrens als Servicetechniker und Gebietsleiter beschäftigte Beschwerdeführer erhob am 16. April 2014 Kündigungsschutzklage gegen die ihm gegenüber am 31. März 2014 ausgesprochene Kündigung seines Arbeitsvertrags zum 14. April 2014. Er beantragte, anwaltlich vertreten, die Feststellung, dass das Arbeitsverhältnis durch die Kündigung vom 31. März 2014 nicht zum 14. April 2014 beendet worden sei, sondern erst zum 30. April 2014. Mit Schriftsatz vom 29. April 2014 erweiterte er die Klage und beantragte die Zahlung seines Gehalts für den Monat März 2014 in Höhe von 3.000 Euro brutto und die Erstattung von Spesen und Aufwendungen in Höhe von weiteren 848,97 Euro für Dienstreisespesen in den Monaten Februar und März 2014, Telefon- und Fahrtkosten.\nDie Beklagte reagierte nicht auf die Klage und erschien auch nicht zur mündlichen Verhandlung vor dem Arbeitsgericht am 17. Juli 2014.\nMit Versäumnis- und Endurteil vom selben Tag wurde festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis zwischen den Parteien durch die Kündigung der Beklagten vom 31. März 2014 nicht zum 14. April 2014, sondern erst zum 30. April 2014 endete. Im Übrigen, also hinsichtlich aller geltend gemachten Zahlungsansprüche, wurde die Klage als unbegründet abgewiesen, weil der Vortrag des Beschwerdeführers insoweit unschlüssig sei. Soweit der Kläger das noch offene Gehalt für März 2014 beanspruche, lasse er offen, aufgrund welcher Anspruchsgrundlage er dies verlange. Eine durchgehende Arbeitsleistung werde nicht behauptet. Der Kläger teile nicht mit, ob er über die Tage hinaus, für die er auch Spesen geltend mache, an weiteren Tagen Arbeit geleistet haben wolle oder Urlaubsentgelt oder Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall beanspruche. Soweit der Kläger die Erstattung der monatlichen Kosten seines auch dienstlich genutzten privaten Mobiltelefons und eine pauschalierte Nutzungsentschädigung für dienstliche Fahrten mit seinem privaten Fahrzeug beanspruche, bleibe offen, ob dem Kläger verdeckt ein Nutzungsvorteil zugewendet würde beziehungsweise dies verstecktes Arbeitsentgelt darstelle. Solches könne aber nicht als Nettoerstattung gefordert, sondern nur im Wege eines Bruttozahlungsantrags verfolgt werden. Schließlich sei der Vortrag hinsichtlich der geltend gemachten Tagesspesen unschlüssig, da nicht vorgetragen sei, für welche konkreten Auswärtstage sie geltend gemacht würden.\n2. Gegen dieses ihm am 5. August 2014 zugestellte Urteil legte der Beschwerdeführer am 14. August 2014 Berufung ein, die er am Montag, den 6. Oktober 2014, begründete. Er beantragte zum einen, die Berufungsbeklagte unter Abänderung des Urteils des Arbeitsgerichts Stuttgart vom 17. Juli 2014 zu verurteilen, an den Beschwerdeführer für März 2014 einen Betrag in Höhe von 3.000 Euro brutto nebst Zinsen zu zahlen. Zum anderen präzisierte er seinen erstinstanzlichen Antrag hinsichtlich der geltend gemachten Spesen und weiteren Zahlungsansprüche dahin, dass der erstinstanzlich schon geltend gemachte Betrag in Höhe von 848,97 Euro brutto nebst Zinsen zu zahlen sei.\nZur Begründung wies er darauf hin, sein Vortrag zur Erstattung von Spesen, Telefon- und Fahrkosten sei unbestritten geblieben. Dieser hätte daher vom Arbeitsgericht als zugestanden behandelt werden müssen, so dass es unstatthaft gewesen sei, ihn ohne vorherigen Hinweis als unschlüssig zu behandeln. Eine ausreichende Substantiierung des Anspruchs auf Zahlung von Tagesspesen sei gegeben, wenn insoweit vorgetragen werde, für welchen Zeitraum beziehungsweise welche Zeiträume die Spesen verlangt würden.\nZu dem ebenfalls als unschlüssig abgewiesenen Anspruch auf Zahlung des Gehalts für März 2014 trug der Beschwerdeführer vor, die Beklagte habe ihm gegenüber das Gehalt für diesen Monat mit Gehaltsabrechnung vom 2. April 2014 in der geltend gemachten Höhe abgerechnet. Er habe seine Arbeitsleistung in diesem Monat vertragsgemäß erbracht, bis er vom 24. März bis einschließlich 14. April 2014 arbeitsunfähig erkrankt sei. Der von der Beklagten mit der Erteilung der Gehaltsabrechnung anerkannte Betrag werde also aufgrund erbrachter Arbeitsleistung und teilweise als Entgeltfortzahlung geltend gemacht. Mit der Berufungsbegründung legte der Beschwerdeführer erstmals die von der Beklagten erstellte Gehaltsabrechnung für März 2014 vor.\nEr trug weiter vor, dass das Gericht zu keinem Zeitpunkt einen Hinweis nach § 139 ZPO erteilt habe, dass es den Vortrag des Klägers für unschlüssig halte. Zu einem solchen Hinweis sei es jedoch verpflichtet gewesen.\nDie Berufungsbeklagte reagierte auf die Berufung nicht.\n3. Mit Verfügung vom 8. Oktober 2014 wies das Landesarbeitsgericht den Beschwerdeführer darauf hin, dass Bedenken an der Ordnungsgemäßheit der Berufungsbegründung bestünden. Hierfür bedürfe es unter anderem einer Auseinandersetzung mit den „selbstständig tragenden Gründen\_“ der angegriffenen Entscheidung des Arbeitsgerichts oder der Bezeichnung neuer Angriffs- und Verteidigungsmittel einschließlich der Benennung der Tatsachen, aufgrund derer die neuen Angriffs- und Verteidigungsmittel zuzulassen seien. Berufe sich der Berufungsführer auf eine Rechtsverletzung im Sinne des § 513 Abs. 1 ZPO, die sowohl das materielle als auch das Verfahrensrecht betreffen könne, müsse der Rechtsfehler benannt und darüber hinaus aufgezeigt werden, weshalb ein solcher vorliegen solle. Außerdem sei seine Erheblichkeit und Ursächlichkeit für die angefochtene Entscheidung darzulegen. Stelle der Berufungsführer auf einen Verfahrensfehler ab, sei die Darlegung der Verletzung der Hinweispflicht und des Inhaltes des Vortrages bei Hinweis sowie die Darstellung der Erheblichkeit und Kausalität der Verletzung der Hinweispflicht für das Urteil erforderlich.\nDie Berufungsbegründung genüge diesen Anforderungen nicht. Soweit der Beschwerdeführer auf einen Verfahrensfehler im Sinne von § 139 ZPO abstelle, fehle es an der Darlegung, was der Kläger auf Hinweis des Gerichts erklärt hätte. In Bezug auf die Vergütung für März 2014 und die Erstattung der Spesen und Telefon- und Fahrtkosten setze sich die Berufungsbegründung nicht mit der Rechtsansicht des Arbeitsgerichts auseinander und begründe nicht, warum diese fehlerhaft sein solle.\n4. Mit Schriftsatz vom 14. Oktober 2014 nahm der Beschwerdeführer zu dieser Verfügung Stellung. Er räumte ein, dass die Klagebegründung hinsichtlich des Gehaltsanspruchs unvollständig gewesen sei, verwies jedoch darauf, dass er bei entsprechendem Hinweis die Anspruchsgrundlage bereits in erster Instanz genauer dargelegt und die – nunmehr nachgereichte – Gehaltsabrechnung vorgelegt hätte. Diese sei in der Berufungsinstanz als Beweismittel zuzulassen, weil das Arbeitsgericht keine Frist zur Erklärung über bestimmte Punkte nach § 67 Abs. 2 ArbGG gesetzt habe und die Zulassung der Gehaltsabrechnung den Rechtsstreit auch nicht verzögere. Sein Vortrag hinsichtlich der geltend gemachten Spesen sei entgegen der Rechtsauffassung des Arbeitsgerichts schlüssig gewesen. Hinsichtlich der Telefon- und Fahrtkosten wies der Beschwerdeführer darauf hin, dass diese bei entsprechendem Hinweis durch das Arbeitsgericht bereits in erster Instanz als Bruttobeträge geltend gemacht worden wären.\nMit Beschluss vom 17. Oktober verwarf das Landesarbeitsgericht die Berufung ohne mündliche Verhandlung als unzulässig. In den Gründen führte das Landesarbeitsgericht unter Bezugnahme auf die Verfügung vom 8. Oktober 2014 aus, dass die Berufungsbegründung nach den hier einschlägigen Vorschriften des § 520 Abs. 3 Satz 2 Nr. 2 und Nr. 4 ZPO entweder die Umstände bezeichnen müsse, aus denen sich die Rechtsverletzung und deren Erheblichkeit für die angefochtene Entscheidung ergäben, oder neue Angriffs- und Verteidigungsmittel bezeichnen und darlegen müsse, weshalb diese neuen, den Angriffs- und Verteidigungsmitteln zugrunde liegenden Tatsachen nicht nach § 67 ArbGG präkludiert seien. Die Berufungsbegründung müsse auf den zur Entscheidung stehenden Fall zugeschnitten sein und dürfe sich nicht in einer pauschalen Darstellung anderer Rechtsansichten erschöpfen. Habe das Arbeitsgericht seine Entscheidung auf mehrere voneinander unabhängige, selbstständig tragende rechtliche Erwägungen gestützt, müsse die Berufungsbegründung für jede dieser Erwägungen darlegen, warum sie unzutreffend sein solle. Die Berufungsbegründung des Beschwerdeführers genüge diesen Anforderungen aus den bereits in der Verfügung vom 8. Oktober 2014 genannten Gründen nicht. Die Berufungsbegründung des Beschwerdeführers lasse nicht erkennen, weshalb die „Begründungsgebäude“ des Arbeitsgerichts rechtsfehlerhaft sein sollten. Der Beschwerdeführer habe sich in der Stellungnahme zur Verfügung vom 8. Oktober 2014 mit ihrem Inhalt nicht auseinandergesetzt und lasse nicht erkennen, warum die Rechtsauffassung des Arbeitsgerichts fehlerhaft sein solle. Nach Ablauf der Berufungsbegründungsfrist erstmals vorgebrachte Ausführungen seien zudem „bekanntlich unerheblich“.\n5. Gegen diesen Beschluss erhob der Beschwerdeführer am 3. November 2014 Anhörungsrüge nach § 78a ArbGG und stellte zudem einen Befangenheitsantrag gegen den Vorsitzenden Richter des Landesarbeitsgerichts.\nZur Begründung der Anhörungsrüge trug er vor, dass er bereits in der Berufungsbegründung die Verletzung der Hinweispflicht gerügt und den Vortrag, der auf einen solchen Hinweis erfolgt wäre, nachgeholt habe. Es liege auf der Hand, dass er das in seiner Berufungsbegründung Vorgetragene auf entsprechenden Hinweis auch in der ersten Instanz ausgeführt hätte. Die Entscheidungserheblichkeit dieses Vortrags sei offensichtlich. Ihn allein deswegen nicht als ordnungsgemäße Verfahrensrüge gelten zu lassen, weil es an der ausdrücklichen Erklärung fehle, dass es sich hierbei um den wegen fehlender Hinweiserteilung in erster Instanz unterlassenen Vortrag handle, überspanne die Anforderungen an eine Berufungsbegründung.\nSoweit das Landesarbeitsgericht rüge, dass in der Berufungsbegründung keine Auseinandersetzung mit der Rechtsansicht des Arbeitsgerichts erfolge, verkenne es, dass der Beschwerdeführer die Entscheidung des Arbeitsgerichts in materiellrechtlicher Hinsicht überhaupt nicht angreifen wolle.\nEs treffe nicht zu, dass der Beschwerdeführer sich mit der Verfügung des Landesarbeitsgerichts vom 8. Oktober 2014 nicht auseinandergesetzt habe, denn in seinem Schriftsatz vom 14. Oktober 2014 habe er zu den vom Landesarbeitsgericht gerügten Punkten im Einzelnen Stellung genommen. Diese Ausführungen mit der Begründung außer Betracht zu lassen, sie seien nach Ablauf der Berufungsbegründungsfrist vorgebracht worden, verletze den Anspruch des Beschwerdeführers auf rechtliches Gehör.\n6. Mit Beschluss vom 14. November 2014 wies das Landesarbeitsgericht den Befangenheitsantrag des Beschwerdeführers zurück.\n7. Mit Beschluss vom 22. November 2014, zugegangen am 2. Dezember 2014, wies das Landesarbeitsgericht auch die Anhörungsrüge des Beschwerdeführers gegen den Beschluss vom 17. Oktober 2014 zurück. Das Vorbringen des Beschwerdeführers in seiner Berufungsbegründung und in seiner Stellungnahme vom 14. Oktober 2014 sei im Verwerfungsbeschluss vom 17. Oktober 2014 berücksichtigt worden. Soweit er zur Rechtfertigung der Ordnungsgemäßheit seiner Berufungsbegründung in seinen Schriftsätzen vom 14. Oktober 2014 und vom 3. November 2014 Begründungsvorbringen nachschiebe, sei eine Rechtfertigung der Anhörungsrüge mit diesem Vorbringen ausgeschlossen, weil es nach Ablauf der Berufungsbegründungsfrist vorgetragen worden sei. Eine Verletzung des Anspruchs auf rechtliches Gehör setze denklogisch von Rechts wegen zu berücksichtigenden Vortrag voraus. Das Landesarbeitsgericht habe sich in seinem Beschluss vom 17. Oktober 2014 auch zu dem Vorbringen des Beschwerdeführers vom 14. Oktober 2014 verhalten. Innerhalb der Berufungsbegründungsfrist zweitinstanzlich neu eingeführtes tatsächliches Vorbringen wie beispielsweise die Gehaltsabrechnung für März 2014 könne nur dann die Ordnungsgemäßheit der Berufung rechtfertigen, wenn zugleich Tatsachen dargelegt würden, aufgrund derer die neuen Angriffs- und Verteidigungsmittel zuzulassen seien, was aus § 520 Abs. 3 Satz 2 Nr. 4 ZPO folge. Hierzu habe der Beschwerdeführer nichts vorgetragen.\nII. Mit der am 30. Dezember beim Staatsgerichtshof eingegangenen Verfassungsbeschwerde rügt der Beschwerdeführer eine Verletzung seines Justizgewährungsanspruchs und seines Grundrechts auf rechtliches Gehör.\nDer Beschwerdeführer trägt vor, das Landesarbeitsgericht habe die Anforderungen an eine ordnungsgemäße Berufungsbegründung überspannt. Er habe in der Berufungsbegründung in hinreichender Weise einen Verstoß des erstinstanzlichen Gerichts gegen § 139 ZPO gerügt und im Einzelnen dargelegt. Den nach Auffassung des Arbeitsgerichts fehlenden Vortrag habe er in der Berufungsbegründung nachgeholt.\nDas Landesarbeitsgericht habe ferner dadurch gegen das Gehörsrecht verstoßen, dass es in dem Beschluss vom 17. Oktober 2014 die Auffassung vertreten habe, bei Vorlage neuer Angriffs- und Verteidigungsmittel seien diejenigen Tatsachen zu bezeichnen, aufgrund derer sie zuzulassen seien.\nIII. Die Verfassungsbeschwerde wurde dem Justizministerium Baden-Württemberg und der Beklagten des Ausgangsverfahrens zugestellt. Mit Schreiben vom 16. Februar 2015 hat das Justizministerium erklärt, dass es von einer Stellungnahme absehe.\nDie Beklagte des Ausgangsverfahrens hat sich nicht geäußert.\nDie zulässige Verfassungsbeschwerde ist begründet. Der Beschluss des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 17. Oktober 2014 ist daher aufzuheben und die Sache an das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg zurückzuverweisen (§ 59 Abs. 1, § 55 Abs. 2 StGHG). Er verletzt den Beschwerdeführer in seinem Justizgewährungsanspruch (Art. 2 Abs. 1 LV und Art. 2 Abs. 1 GG in Verbindung mit dem Rechtsstaatsprinzip aus Art. 23 Abs. 1 LV).\n1. a) Die Garantie wirkungsvollen Rechtsschutzes ist ein wesentlicher Bestandteil des Rechtsstaates. Rechtsschutz vor den Gerichten wird nicht nur durch die in Art. 67 Abs. 1 LV verankerte Rechtsweggarantie gewährleistet, sondern darüber hinaus im Rahmen des allgemeinen Justizgewährungsanspruchs. Dieser ist Bestandteil des Rechtsstaatsprinzips (Art. 23 Abs. 1 LV) in Verbindung mit den Grundrechten, insbesondere Art. 2 Abs. 1 LV im Verbindung mit Art. 2 Abs. 1 GG (vgl. StGH, Urteil vom 3.11.2014 – 1 VB 8/14 -, Juris Rn. 47;BVerfGE 93, 99 – Juris Rn. 29; BVerfGE 107, 395 – Juris Rn. 16 ff.). Der Justizgewährungsanspruch beinhaltet das Recht auf Zugang zu den Gerichten und auf eine grundsätzlich umfassende tatsächliche und rechtliche Prüfung des Streitbegehrens in einem förmlichen Verfahren sowie die verbindliche gerichtliche Entscheidung (vgl. StGH, Urteil vom 3.11.2014 – 1 VB 8/14 -, Juris Rn. 48; BVerfGE 117, 71 – Juris Rn. 151 f.; BVerfGE 107, 395 – Juris Rn. 16 ff.). Ein Anspruch auf einen Instanzenzug ergibt sich daraus nicht (vgl. BVerfGE 87, 48 – Juris Rn. 36;BVerfGE 92, 365 – Juris Rn. 161, st.Rspr.). Auch ist es dem Gesetzgeber nicht verwehrt, im Rahmen der ihm obliegenden normativen Ausgestaltung des Rechtwegs besondere formelle Voraussetzungen aufzustellen (vgl.BVerfGE 88, 118 – Juris Rn. 21; BVerfGE 112, 185 – Juris Rn. 89). Wird ein Instanzenzug aber von den Prozessordnungen eröffnet, gewährleisten die genannten Garantien wirksamen Rechtsschutz in allen von der Prozessordnung zur Verfügung gestellten Instanzen (vgl. BVerfGE 74, 228 – Juris Rn. 25; BVerfGE 112, 185 – Juris Rn. 91 st. Rspr.).\nDer Justizgewährungsanspruch richtet sich auch an den die Verfahrensordnung anwendenden Richter. Ihm obliegt in erster Linie die Auslegung der einschlägigen Normen. Der Staatsgerichtshof ist kein Revisionsgericht, sondern beschränkt sich auf die Prüfung, ob die Rechtsanwendung Verfassungsrecht verletzt.\nVerfassungsrecht in Gestalt des Justizgewährungsanspruchs ist dann verletzt, wenn das Gericht durch eine übermäßig restriktive Handhabung der Verfahrensvorschriften den Zugang zu den in den Verfahrensordnungen vorgesehenen Instanzen von Voraussetzungen abhängig macht, die unerfüllbar oder unzumutbar sind oder den Zugang in einer aus Sachgründen nicht mehr zu rechtfertigenden Weise erschweren (vgl. StGH, Urteil vom 3.11.2014 – 1 VB 8/14 – Juris Rn. 49; BVerfGE 112, 185 – Juris Rn. 92; BVerfGE 78, 88 – Juris Rn. 23 f.). Das Gericht darf ein von der Verfahrensordnung eröffnetes Rechtsmittel nicht ineffektiv machen und für den Beschwerdeführer „leer laufen\_“ lassen (vgl. StGH, Beschluss vom 17.7.2014 – 1 VB 131/13 u.a.-, Juris Rn. 32; BVerfGE 74, 228 – Juris Rn. 25;BVerfGE 96, 27 – Juris Rn. 48) und dadurch den Anspruch auf die gerichtliche Durchsetzung des materiellen Rechts unzumutbar verkürzen (vgl. BVerfGE 84, 366 – Juris Rn. 14). Zur Wahrung des Justizgewährungsanspruches und des Grundrechts auf rechtliches Gehör dürfen daher keine unnötig strengen und damit überspannten Anforderungen an den Inhalt von Berufungsbegründungen gestellt werden.\nDiese Anforderungen entfalten im arbeitsgerichtlichen Berufungsverfahren ein besonderes Gewicht, weil dort der Vorsitzende die Entscheidung über die Zurückweisung der Berufung allein, also ohne Beteiligung der ehrenamtlichen Richter und durch einen nur im Ausnahmefall anfechtbaren Beschluss treffen kann (vgl. § 66 Abs. 2 Satz 2 ArbGG). Insofern weicht das arbeitsgerichtliche Verfahren von dem Zivilprozess ab, in welchem eine Verwerfung der Berufung im Beschlusswege die Entscheidung des gesamten Spruchkörpers voraussetzt. Hinzu kommt, dass im arbeitsgerichtlichen Verfahren eine Rechtsbeschwerde nur dann statthaft ist, wenn diese in dem Beschluss über die Verwerfung der Berufung ausdrücklich zugelassen wurde (vgl. § 77 ArbGG). Der aus dieser gesetzlichen Regelung erwachsenden besonderen Verantwortung für die Wahrung der Prozessgrundrechte der Rechtsuchenden hat der Vorsitzende bei der Anwendung dieser Vorschriften Rechnung zu tragen (vgl. StGH, Urteil vom 3.11.2014 – 1 VB 8/14 -, Juris Rn. 50; BAG, Beschluss vom 6.01.2015, 6 AZB 105/14).\nWie auch in anderen Verfahrensordnungen gebieten es der Justizgewährungsanspruch und das Recht auf rechtliches Gehör auch im arbeitsgerichtlichen Verfahren, bei der Auslegung von Rechtsmittelbegründungen dasjenige als gewollt anzusehen, was nach den Maßstäben der Rechtsordnung vernünftig ist, was also dem recht verstandenen Interesse des Rechtsmittelführers entspricht und am ehesten geeignet ist, seinem Begehren zum Erfolg zu verhelfen (vgl. Rimmelspacher, in: Münchener Kommentar ZPO, 4. Auflage 2012, § 520 Rn. 67).\nb) Diesem Maßstab wird die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts nicht gerecht. Seine Auffassung, die vom Beschwerdeführer eingelegte Berufung sei nicht ausreichend begründet und deshalb unzulässig, verkennt die Bedeutung und Tragweite des Justizgewährungsanspruchs. Das Landesarbeitsgericht hat dadurch die Anforderungen an eine ordnungsgemäße Berufungsbegründung überspannt und den Gebrauch des Rechtsmittels der Berufung in einer unzumutbaren, aus Sachgründen nicht mehr zu rechtfertigenden Weise erschwert. Entgegen der Rechtsauffassung des Landesarbeitsgerichts genügt die Berufungsbegründung offensichtlich den im Lichte des Justizgewährungsanspruchs auszulegenden Erfordernissen der § 64 Abs. 6 ArbGG und § 520 Abs. 3 Satz 2 Nr. 2 und Nr. 4 ZPO.\naa) Nach der auch im arbeitsgerichtlichen Verfahren geltenden Vorschrift des § 520 Abs. 3 Satz 2 Nr. 2 ZPO muss die Berufungsbegründung die Umstände bezeichnen, aus denen sich die Rechtsverletzung durch das angefochtene Urteil und deren Erheblichkeit für das Ergebnis der Entscheidung ergibt. Für die Zulässigkeit des Rechtsmittels kommt es nicht darauf an, dass die geltend gemachten Berufungsgründe im Ergebnis schlüssig oder rechtlich haltbar sind. Erforderlich, aber auch ausreichend ist in diesem Zusammenhang eine hinreichende Darstellung der Gründe, aus denen sich die Rechtsfehlerhaftigkeit der angefochtenen Entscheidung ergeben soll. Diese Regelung soll gewährleisten, dass der Rechtsstreit für die Berufungsinstanz durch eine Zusammenfassung und Beschränkung des Rechtsstoffs ausreichend vorbereitet wird. Der Berufungsführer muss die Beurteilung des Streitfalls durch den Erstrichter überprüfen und darauf hinweisen, in welchen Punkten und aus welchem Grund er das angefochtene Urteil für unrichtig hält (vgl. BAG, Urteil vom 28.5.2009 – 2 AZR 223/08 -, Juris Rn. 14; BAGE 105, 200 – Juris Rn. 13). Formale und nicht auf den konkreten Streitfall bezogene Berufungsbegründungen genügen nicht. Ebenso reicht es nicht aus, die tatsächliche oder rechtliche Würdigung durch den Erstrichter nur mit formelhaften Wendungen zu rügen oder lediglich auf das Vorbringen erster Instanz zu verweisen (BAGE 105, 200- Juris Rn. 13; BAGE 88, 171 – Juris Rn. 19 m.w.N.).\nbb) Die Berufungsbegründung des Beschwerdeführers vom 6. Oktober 2014 hat die Voraussetzungen des § 64Abs. 6 ArbGG in Verbindung mit § 520 Abs. 3 Satz 2 Nr. 2 und Nr. 4 ZPO erfüllt.\n(a) Der Beschwerdeführer hat das erstinstanzliche Urteil insbesondere mit der Rüge angegriffen, das Arbeitsgericht habe seine aus § 139 ZPO folgende Pflicht verletzt, vor Erlass des klageabweisenden Urteils einen Hinweis auf die angeblich fehlende Schlüssigkeit des Klagevortrags zu erteilen. Das Landesarbeitsgericht hat dieser Rüge den Erfolg mit der Begründung versagt, der Beschwerdeführer habe nicht dargelegt, was er auf einen solchen Hinweis des Arbeitsgerichts vorgetragen hätte.\nZwar ist das Landesarbeitsgericht im Einklang mit der obergerichtlichen Rechtsprechung davon ausgegangen, dass die Rüge einer Verletzung der Prozessleitungspflicht aus § 139 Abs. 1 bis 3 ZPO neben der Darlegung, inwiefern das erstinstanzliche Gericht seine Hinweispflicht verletzt hat, auch aufzeigen muss, welcher Vortrag in Verkennung der Rechtslage unterlassen wurde (vgl. BAGE 121, 18 – Juris Rn. 11). Seine Auffassung aber, es bedürfe einer ausdrücklichen Anführung dieses Vortrags im unmittelbaren Zusammenhang mit der Verfahrensrüge in der Berufungsbegründung, stellt eine verfassungsrechtlich nicht hinnehmbare Überspannung der Zulässigkeitsanforderungen dar, wenn sich dieses Vorbringen an anderer Stelle der Berufungsbegründung findet. Der Justizgewährungsanspruch gebietet somit, die Anforderungen an eine Rüge der Verletzung des § 139 ZPO dahingehend einzuschränken und als erfüllt anzusehen, wenn nach dem Inhalt der Berufungsbegründung ohne Zweifel ersichtlich ist, was aufgrund des gerichtlichen Hinweises vorgetragen worden wäre (vgl. BGH, Urteil vom 9.10.2003 – I ZR 17/01 -, Juris Rn. 21; Schwab in: Schwab/Weth <Hrsg.>, ArbGG, 4. Auflage 2015, § 64 Rn. 150), wäre er erteilt worden.\nDies ist hier der Fall. Denn der Beschwerdeführer hat in seiner Berufungsbegründung nicht nur allgemein gerügt, dass das Arbeitsgericht auf die fehlende Schlüssigkeit hätte hinweisen müssen, sondern er hat zugleich die einzelnen Zahlungsansprüche weiter begründet. So hat er seinen Gehaltsanspruch für März 2014 näher begründet und ausgeführt, für welche konkreten Zeiträume aufgrund welcher Anspruchsgrundlage (und tatsächlicher Umstände) er das Geld beanspruche. Hinsichtlich seiner weiteren Ansprüche auf Erstattung von Spesen, Handy- und Fahrtkosten hat der Beschwerdeführer seine zuvor ohne nähere Bezeichnung gestellten Zahlungsanträge entsprechend der vom Arbeitsgericht in seinem Urteil vertretenen Rechtsauffassung auf die Zahlung von Brutto-Beträgen umgestellt. In Bezug auf die verlangten Spesen hat der Beschwerdeführer zudem durch Präzisierung seines Vortrag zum Sachverhalt klargestellt, dass der Anspruch für die genannten Monate jeweils abschließend geltend gemacht werde, womit seiner Auffassung nach der Klagantrag hinreichend bestimmt formuliert sei. Damit ist ohne jeden Zweifel ersichtlich, dass und inwiefern der Beschwerdeführer seinen Vortrag und die gestellten Anträge geändert beziehungsweise ergänzt hätte, wenn ihm die Bedenken des Arbeitsgerichts bezüglich der Schlüssigkeit der Klage nicht erst im Urteil, sondern zuvor durch die gebotenen Hinweise bekannt gemacht worden wären. Das Vorbringen des Beschwerdeführers in der Berufungsbegründung genügte damit den Anforderungen an eine ordnungsgemäße Verfahrensrüge. Die formalistische Betrachtungsweise des Landesarbeitsgerichts, das letztlich allein einen expliziten Hinweis auf bei sachgerechter Würdigung Offensichtliches vermisst und daran das Rechtsmittel des Beschwerdeführers scheitern lässt, widerspricht Sinn und Zweck der gesetzlichen Regelungen über die Anforderungen an eine Berufungsbegründung und verkürzt den Rechtsschutz im Berufungsverfahren in sachlich nicht mehr zu rechtfertigender Weise.\n(b) Das Landesarbeitsgericht hat die Anforderungen an eine ordnungsgemäße Berufungsbegründung ferner dadurch überspannt, dass es die Berufung auch im Hinblick auf das neue Vorbringen für unzureichend begründet und damit für unzulässig erachtete.\nDas Landesarbeitsgericht hat im Beschluss vom 17. Oktober 2014, in welchem es auf seine Verfügung vom 8. Oktober 2014 verweist, ausgeführt, für eine ordnungsgemäße Berufungsbegründung bedürfe es nach § 520 Abs. 3 Satz 2 Nr. 4 ZPO neben der Bezeichnung neuer Angriffs- oder Verteidigungsmittel auch der – hier fehlenden – Benennung der Tatsachen, aufgrund derer sie nach § 67 ArbGG zuzulassen seien.\nEs kann hier dahinstehen, welche Anforderungen für eine Berufungsbegründung und einen Verwerfungsbeschluss sich hieraus im Einzelnen ergeben. Denn das Landesarbeitsgericht hat selbst bei Zugrundelegung eines strengen Maßstabs auch in diesem Zusammenhang die Anforderungen an die Berufungsbegründung überspannt. Bei verständiger Würdigung der Berufungsbegründung erschließt sich ohne weiteres, dass diese auch Ausführungen dazu enthält, weshalb das neue Vorbringen nach Auffassung des Beschwerdeführers in zweiter Instanz zuzulassen sei, die Voraussetzungen des § 67 Abs. 2 und Abs. 3 ArbGG also erfüllt seien.\nDer Beschwerdeführer hatte in seiner Berufungsbegründung beanstandet, das erstinstanzliche Gericht habe hinsichtlich aller Zahlungsansprüche seine aus § 139 ZPO folgende Hinweispflicht verletzt. Damit machte er nicht nur einen Verfahrensfehler des erstinstanzlichen Gerichts geltend, sondern bezeichnete zugleich den Grund, aus dem das neue Vorbringen in der zweiten Instanz unabhängig von einer hierdurch möglicherweise eintretenden Verzögerung zwingend zuzulassen gewesen wäre. Denn eine Präklusion neuen Vortrags in zweiter Instanz ist von vornherein ausgeschlossen, wenn durch die Verletzung der Hinweispflicht in erster Instanz nicht allein das Verhalten des Rechtsmittelführers, sondern auch ein Fehler des Gerichts dazu geführt hat, dass das neue Angriffsmittel erst in der Berufungsinstanz vorgebracht wird (vgl. BVerfGE 75, 183 – Juris Rn. 20, 22; Germelmann, in: Germelmann/Matthes/Prütting <Hrsg.>, Arbeitsgerichtsgesetz, 8. Auflage 2013, § 67 Rn. 8). Dass der Beschwerdeführer daher mit seiner Verfahrensrüge zugleich den Grund für die Zulassung seines neuen Vorbringens in zweiter Instanz dargetan hat, hat das Landesarbeitsgericht verkannt. Durch seine auch hier verfehlte, rein formalistische Betrachtung hat es sich einer interessengerechten Gesamtwürdigung des Vortrags des Beschwerdeführers verschlossen und auch hierdurch dessen Rechtsschutz im Berufungsverfahren und damit seinen Justizgewährungsanspruch in sachlich nicht zu rechtfertigender Weise verkürzt.\n2. Der Beschluss des Landesarbeitsgerichts vom 17. Oktober 2014 beruht auf dem festgestellten Verfassungsverstoß. Es ist nicht auszuschließen, dass das Landesarbeitsgericht bei hinreichender Berücksichtigung der sich aus dem Justizgewährungsanspruch ergebenden Vorgaben zu einer anderen, dem Beschwerdeführer günstigeren Entscheidung gelangt wäre und der Berufung zum Erfolg verholfen hätte.\n3. Da der angegriffene Beschluss des Landesarbeitsgerichts schon wegen des Verstoßes gegen den Justizgewährungsanspruch verfassungswidrig ist, kann offenbleiben, ob er den Beschwerdeführer auch in seinem Grundrecht auf rechtliches Gehör aus Art. 2 Abs. 1 LV in Verbindung mit Art. 103 Abs. 1 GG verletzt.\n4. Soweit der Beschwerdeführer auch den Beschluss des Landesarbeitsgerichts vom 22. November 2014, mit dem seine Anhörungsrüge zurückgewiesen wurde, angreift, ist ein eigenständiger Grundrechtsverstoß nicht erkennbar und auch nicht dargetan. Aufgrund der Aufhebung des Beschlusses vom 17. Oktober 2014 ist der Beschluss vom 22. November 2014 als nachgeordnete Entscheidung für gegenstandslos zu erklären.\nC. Die notwendigen Auslagen sind dem Beschwerdeführer zu erstatten, weil die Verfassungsbeschwerde begründet ist, § 60 Abs. 3 StGHG.


Apple iPhone SE 16 GB, silber, refurbished | 1-2-3.tv\nApple iPhone SE 16 GB, silber, refurbished\nOutOfStock 259,00 € 128,52 € 128.52\nMit dem iPhone SE setzt Apple wieder auf ein kleines und handliches Smartphone mit einem 4 Zoll (10,16cm) Bildschirm.Diese Maße wurden auch schon beim iPhone 5, 5s und 5c verwendet. Damit spricht Apple vorallem jene an, die andere neun Modelle, wie das iPhone 6s oder Samsung Galaxy S7, zu groß finden. Das iPhone SE arbeitet mit einem leistungsstarken A9-Chip Prozessor, welcher auch im iPhone 6verwendet wird. Superschnelle Ladezeiten bei der Bild- und Videobearbeitung oder beim Laden von Webseiten sind damit garantiert.\nDie iSight Rückkamera nimmt Bilder nun mit 12 Megapixeln und für Videos kann zwischen 4K, 1080p- und 720-Aufnahmen gewählt werden. Mit Hilfe der bereits enthaltenen Filter und der Frontkamera gelingt dir jedes Selfie. Besonders überzeugen kann das iPhone SE mit dem neuen Autofokus, welcher auch beischnellen Bewegungen scharfe Bilder ermöglicht. Bei dem Bildschirm wird das bekannte Retina HD-Display mit Multitouch verwendet. Die Auflösung von 1136 x 640 Pixeln hat sich zu dem iPhone 5s und 5c nicht verändert, sie war aber auch vorher schon sehr hoch.\nAuch bei diesem Modell kannst du das iPhone per Touch ID mittels Fingerabdruck entsperren. Die Akkuleistung ist auf einem ähnlichen Niveau wie die Vorgänger. Bei normaler Nutzung reicht somit eine Ladung für den ganzen Tag. Für die Mobilfunk- und LTE-Nutzung brauchst du eine Nano-Simkarte.\nEs handelt sich um wiederaufbereitete Ware im Zustand A1.\nApple iPhone SE, Ladekabel, Netzteil, Techround-Verpackung.


Schützen Sie Ihr Kind vor Cybermobbing | Internetangelegenheiten\nCybermobbing ist ein wachsendes Problem, aber es gibt praktische Tipps und Tools, mit denen Sie Ihrem Kind beibringen können, wie es in seiner Online-Welt intelligentere und sicherere Entscheidungen trifft.\nSie befinden sich in: Schützen Sie Ihr Kind\nSich in ihr digitales Leben einlassen\nSinnvolle Online-Sicherheitsgespräche führen\nHilfe für schutzbedürftige Kinder\nDer beste Weg, Ihr Kind vor Cybermobbing zu schützen, besteht darin, sich von Anfang an aktiv zu engagieren. Sie brauchen deine Liebe und deinen Schutz online genauso wie in der realen Welt. Was Ihr Kind ausgesetzt ist, hängt davon ab, wie es das Internet nutzt. Beispielsweise erleben Nutzer sozialer Netzwerke eher Cybermobbing, sehen sexuelle oder gewalttätige Bilder oder haben Kontakt mit Fremden.\nPraktische Tipps, um über Cybermobbing mit Kindern zu sprechen und sie online zu schützen\nFühren Sie aussagekräftige Online-Sicherheitsgespräche\nJe früher Sie mit Ihrem Kind über positive Entscheidungen online sprechen können, desto besser. Hier sind einige Gesprächsstarter:\nDie Entscheidungen, die wir online treffen, sagen etwas darüber aus, wer wir sind. Sprechen Sie mit Ihrem Kind darüber, wie die Dinge, die es online tut, ein Bild von sich selbst zeichnen. Es sollte also nichts posten, ohne darüber nachzudenken.\nWie viel sollten sie über sich selbst teilen?\nSprechen Sie mit Ihrem Kind über die Risiken des Teilens, identifizieren Sie, wo es lebt oder zur Schule geht, und darüber, wie die Leute im Internet mit diesen Informationen umgehen könnten. Sprechen Sie über das Risiko, persönliche Gedanken und Gefühle auszutauschen.\nWie viel Zeit sollten sie online verbringen?\nSprechen Sie über die möglichen Auswirkungen, wenn Sie zu viel Zeit online verbringen, und vereinbaren Sie vernünftige „Schlafenszeiten“ und Pausen während des Tages. Schaffen Sie als Familie Gelegenheiten, „offline“ zu gehen und gemeinsam Spaß zu haben. Gründung eines Vereinbarungen innerhalb der Familie kann eine konstruktive Möglichkeit sein, Grenzen zu setzen.\nWissen, was Ihr Kind online macht\nSprechen Sie mit Ihrem Kind darüber, was es online tut und was es online tun möchte. Fragen Sie sie nach der Art von Websites, die sie besuchen und mit wem sie sprechen; Seien Sie sich darüber im Klaren, was sie nicht online tun sollen.\nUnabhängig davon, wie viele Vorsichtsmaßnahmen Sie treffen, wird es Situationen geben, in denen sich Ihr Kind durch etwas, das es gesehen oder erlebt hat, verletzt, verängstigt oder verwirrt fühlt. Besprechen Sie in Ruhe, was sie gesehen haben, wie Sie es verstehen und was Sie gemeinsam tun können, um die Dinge zu verbessern.\nWichtig ist, dass Ihr Kind mit jemandem spricht, wenn er es vermasselt hat. Versuchen Sie, nicht wütend zu werden oder überzureagieren. Überlegen Sie gemeinsam, wie Sie Inhalte entfernen und eventuell entstandenen Schaden wiedergutmachen können. Möglicherweise fällt es ihnen schwer, mit Ihnen zu sprechen, also lassen Sie sie wissen, dass sie sich jederzeit an eine Vertrauensperson wenden können Service per Telefon, E-Mail oder Online-Chat wenn sie Rat brauchen.\nEs gibt viel im Internet, das erfunden oder übertrieben ist, und es kann viel Druck geben, zu zeigen, was für eine tolle Zeit Sie haben. Es besteht immer die Möglichkeit, dass jemand nicht der ist, für den er sich ausgibt. Bringen Sie Ihrem Kind bei, immer zu hinterfragen, was es sieht, und mit Ihnen zu sprechen, wenn etwas nicht ganz stimmt. Es ist nie eine gute Idee, sich mit jemandem zu treffen, den du online kennengelernt hast, ohne deine Eltern darüber zu informieren.\nWir alle hinterlassen unseren eigenen digitalen Fußabdruck und haben die Wahl, ob das positiv oder negativ ist. Ermutigen Sie Ihr Kind, über die Sprache nachzudenken, die es verwendet, die Dinge, die es sagt und teilt, und wie sich das auf andere Menschen auswirken könnte. 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Von YouTube Kids zu Streamingdiensten wie NetflixHier finden Sie schnelle und einfache Schritte zum Einrichten der richtigen Steuerelemente, um Ihrem Kind einen sicheren Ort zum Erkunden zu bieten.\nInformieren Sie sich über Websites, Spiele und Apps\nVerwenden Sie ihren Spitznamen und ein Profilbild ihres Haustiers oder ihrer Lieblingsband, anstatt sich selbst, und ermutigen Sie sie, nur mit Menschen befreundet zu sein, die sie im wirklichen Leben kennen. Vermeiden Sie die Weitergabe persönlicher Informationen wie Schule, Alter und Wohnort.\nVerwenden Sie unsere Größentabelle, um die Rasse und das Gewicht Ihres Hundes einer der XNUMX verfügbaren Bettgrößen zuzuordnen. Wenn Sie Fragen zur Größe Ihres Hundes haben, können Sie sich gerne mit uns in Verbindung setzen. Unsere fünf Top-Tipps um das Smartphone oder Tablet Ihres Kindes einem Gesundheitscheck zu unterziehen, um es sicher einzurichten\nEs gibt eine Reihe neuer Apps und Software, die das Online-Verhalten blockieren, filtern und überwachen. Sie müssen sich als Familie entscheiden, ob dies der richtige Ansatz für Sie ist. Berücksichtigen Sie dabei das Alter und die Reife Ihres Kindes sowie dessen Bedürfnis nach Privatsphäre.\nIn einigen Spielen wie Minecraft or Roblox, Menschen versuchen bewusst, andere Spieler einzuschüchtern. In Multiplayer-Spielen, in denen Spieler miteinander sprechen, kann es zu beleidigender Sprache oder Belästigung kommen, und es gab auch Fälle von Pflege. Daher ist es wichtig, dass Ihr Kind weiß, wie es Missbrauch melden kann, und mit Ihnen spricht, wenn ihm etwas Sorgen bereitet.\nAlle Kinder können die Vorteile genießen, mit der richtigen Unterstützung online zu gehen. Als Elternteil eines behinderten Kindes oder eines Kindes mit sonderpädagogischem Förderbedarf haben Sie möglicherweise zusätzliche Bedenken hinsichtlich potenzieller Risiken. Wenn Sie das Internet jedoch nicht nutzen, kann dies bedeuten, dass Ihr Kind von anderen Kindern isoliert ist und sich nicht nur sozial, sondern auch in der Schule und am Arbeitsplatz auf sie auswirkt . Das Anti-Mobbing-Allianz und Kidzaware über eine Reihe von Ressourcen verfügen, um behinderte Jugendliche beim Online-Zugang und bei Problemen wie Cybermobbing zu unterstützen. Mauern und Lassen Sie das Etikett fallen kann auch jungen Mitgliedern der LGBT-Community Unterstützung bei der Bewältigung von Mobbing bieten.\nDie Online-Welt kann eine riesige Informationsquelle und Unterstützung für junge Menschen sein, die sich aus vielen Gründen anders oder verwundbar fühlen. Irgendwann kann Ihr Kind Rat in der Online-Welt einholen - sei es über eine Suchmaschine, über soziale Netzwerke oder über einen Chatroom. Als Eltern können Sie Ihrem Kind dabei helfen, Websites mit guten Ratschlägen und Informationen zu finden.\nGesprächsleitfaden für gefährdete Kinder\nIm Folgenden finden Sie einige weitere nützliche Artikel und Ressourcen, mit denen Sie Ihr Kind vor Online-Mobbing schützen können:\nAnti-Mobbing-Allianz - Interaktives Anti-Mobbing-Tool für Eltern\nNSPCC - Beratung für Eltern und Betreuer


Bessere Fotos für Instagram | 5 Tipps & Tricks für tolle Fotos\nMai 6, 2020 Raphael Hadad\nInstagram, Facebook, Pinterest, Twitter und viele andere Portale bieten Millionen von Menschen Plattformen, um sich, ihr Produkt oder ihr Hobby in Szene zu setzen. Doch nicht umsonst heißt es, dass ein Post, bei dem nur das geschriebene Wort im Fokus steht, kaum im Auge des Betrachters hängen bleibt. Es ist ein passendes Foto, das die Anziehungskraft ausmacht. Wenn du gerade erst damit beginnst, dich auf den gängigen Social Media Plattformen zu zeigen, machst du vielleicht den Fehler, vorschnell ein Foto zu „knipsen“. Du hältst einfach mal drauf und stellst das Ergebnis dann ins Internet. Aber ein wirklich gutes Foto fängt den Betrachter ein, hält ihn fest und steuert seine Aufmerksamkeit. Wie also kommt man zum Ziel, Interaktionen und Reichweite zu generieren, indem man passende Fotos macht?\nOb Digitalkamera oder Smartphone, manche Kamera Tipps lassen sich für alle Modelle umsetzen. Fotografie lernen ist gar nicht so schwierig, wie es manchem Laien erscheint. Und selbst als Fortgeschrittener ist die Fotografie für Social Media noch ein anderes Thema, als einfach mal im Zoo ein paar Tiere zu knipsen oder einen Schnappschuss bei einer Party zu machen. Fotografie lernen heißt, sich mit dem Bild und dem Motiv auseinander zu setzen. Hier kommen ein paar Kamera Tipps, die dir helfen, mit dem richtigen Foto als Blickfang mehr Follower zu finden.\nEs werde Licht – Fotos richtig beleuchten\nWo liegt der Fokus? So gelingen dir bessere Fotos für Instagram\nBitte lächeln – Portraits bringen Likes\nDie richtige Belichtung ist wichtig, um die gewünschte Stimmung zu erzeugen. Eine gute Ausleuchtung ist eben ein zentrales Thema bei jeder Art der Fotografie. Einfach möglichst helles Licht zu verwinden, ist aber nicht die Lösung aller Probleme. Natürliches Licht ist immer schöner für den Fotografen, als künstliches Licht in Innenräumen. Die Farben bleiben bei Tageslicht in ihrer Stärke erhalten und werden nicht verfälscht. Abends zu fotografieren ist also nicht die beste Idee. In jedem Fotografie Kurs wird man dir erzählen, dass das Licht am Morgen oder früheren Abend am besten ist. In den 60 Minuten nach dem Aufgang der Sonne und denen vor dem Sonnenuntergang ist das Licht wärmer, als zu anderen Tageszeiten. Diese Zeit nennt man „die goldene Stunde“. Der Schattenwurf ist geringer und weicher, was dem Foto einen schöneren Rahmen verleiht. Viele Anfänger in der Bildgestaltung mögen denken, dass volle Sonne am meisten Licht gibt. Tatsächlich werden die Fotos dann aber gerne zu grell. Das hinterlässt, je nach Fotoobjekt, unerwünschte Schatten und die Bildbereiche verlieren ihre Kontur. Bei manchen Produkten machen Schatten die Sache allerdings interessanter und sorgt dafür, dass es natürlich wirkt. Frontale Beleuchtung verhindert Schatten. Sie ist ideal für die Portraitfotografie, denn es glättet die Haut und Falten werden unsichtbarer. Ist der Himmel verhangen, ist das Licht einfacher zu steuern. Unterbelichtung solltest du vermeiden. Zu dunkle Fotos wirken farb- und konturenlos. Um dies zu steuern, hilft auch die Auflösung, also Menge an Pixels von Smartphone und Kamera, denn Bildrauschen lässt Fotos unscharf und verschwommen aussehen. Das, was du den Leuten auf den Social Media Seiten Zeigen möchtest, muss in seiner Struktur ersichtlich und als Material zu erkennen sein. Beherzigst Du diese Fotografie Tipps, kannst Du rasch sehr viel lernen.\nNatürlich solltest du dir zunächst Gedanken machen, was für eine Aussage dein Bild haben soll. Worauf liegt dein Fokus, was ist dir besonders wichtig? Im Bild sollten die Dinge hervortreten, auf die du aufmerksam machen möchtest. Ablenkung sollte vermieden werden. Dazu gehört auch Text im Bild. Die Komposition des Fotos soll dafür sorgen, dass der Betrachter automatisch an die wichtigste Stelle im Bild geführt wird. Dabei ist es nicht wichtig, ob es um ein Produkt geht oder ein Portrait. Hast du einen unruhigen Hintergrund, wird sich der Betrachter eventuell weniger angesprochen fühlen und den Blick weiterwandern lassen. Viele Menschen, die mit der Fotografie nichts zu tun haben, können dir nicht erklären, warum sie ein Foto gut finden oder es sie nicht anspricht. Die Zusammenstellung des Fotos sorgt für dessen Anziehungskraft. Das ist auch Thema in jedem Fotografie Kurs. Ein gutes Mittel, um das Foto perfekt einzuteilen, ist die „Drittel-Regel“. Hierbei unterteilt man das Foto in drei Linien, jeweils vertikal und horizontal. An den Stellen, wo sich diese Linien schneiden, sollte man das Objekt platzieren, das in Szene gesetzt werden soll. Wird das Motiv mittig ins Bild gebracht, sieht es in der Regel langweilig und statisch aus. Denk vor dem Shooting darüber nach, mit welcher Perspektive du arbeiten willst. Soll das Produkt von oben zu sehen sein, von der Seite oder ganz anders? Das hat auch Auswirkungen auf den Aufbau. Selten steht ein Objekt alleine im Bild, gerade bei Lebensmittelfotografie. Viele Leute nutzen einen Dreiecksaufbau, der das Auge zum Mittelpunkt des Dreiecks führt – dahin, wo du den Betrachter haben möchtest.\nNutzt du Social Media für dein eigenes Business, stehen die Produkte naturgemäß im Fokus deiner Seite. Aber da Menschen sich am liebsten andere Menschen ansehen, die ein zufriedenes und freundliches Gesicht machen, solltest du diesen Faktor nicht außer Acht lassen. Gelegentlich einen freundlichen Menschen mit deinen Produkten in Bezug zu bringen, kann nur von Vorteil sein. Fotos von Gesichtern bekommen oftmals die meisten Gefällt mir Angaben. Bei Portraitfotos ist einer der Kamera Tipps, das man darauf achten sollte, dass die Augen als zentraler Punkt das sind, auf das man mit der Kamera scharfstellen sollte. Besonders beim Smartphone solltest du aufpassen, dass der Fokuspunkt richtig sitzt, denn auf einem Touchscreen lässt sich das nicht so gut steuern. Dann wird das Gesicht unscharf.\nÜbung macht den Meister ist auch bei der Fotografie für Social Media nicht nur eine Floskel. Je mehr du übst und ausprobierst, desto besser wirst du werden. In der Gruppe macht das Lernen natürlich am meisten Spaß. Auch für deine Wünsche gibt es sicher einen passenden Fotografie Kurs, wo du Gleichgesinnte triffst, die ähnliche Ziele haben, wie du. So kannst Du mit ihnen und von ihnen viel über Fotografie lernen.


Männerchor "Eintracht" Mösbach - Wundersame Heilquelle in Mösbach - ABB 08.01.2008\nWundersame Heilquelle in Mösbach - ABB 08.01.2008\nVeröffentlicht: Dienstag, 08. Januar 2008 13:10\nHöchst amüsantes Theatervergnügen des MGV Eintracht / Ähnlichkeiten "nicht" beabsichtigt.\nAchern-Mösbach (sp). Ob in Mösbach ein Wunder geschieht und der Dorfbrunnen sich in eine finanzträchtige Heilquelle für Kommune und Pfarrei verwandelt, wird nach dem Dreikönigs-Theater des MGV »Eintracht« noch eingehend zu beraten sein. Beim Lustspiel »Zwei wie Hund und Katz« sorgte das urplötzlich aus dem Dorfbrunnen sprudelnde Heilwasser nicht nur für Geld in Hülle und Fülle bei Bürgermeister (Oliver Erdrich) und Pfarrer (Ewald Klumpp), sondern es rückte ein »kleines, unscheinbares Dorf« in die Schlagzeilen im ganzen Land. Zwar waren Ähnlichkeiten mit örtlichen Gegebenheiten oder Personen »nicht« beabsichtigt, sie klangen aber in dem von Arthur Wilhelm inszenierten Stück immer wieder durch. Seit nahezu 80 Jahren pflegt der MGV die schöne Theater-Tradition, die im Ort und darüber hinaus viele Freunde hat. Dies war an den beiden Abenden in der voll besetzten Drei-Kirschen-Halle nicht zu übersehen, wo nach der Begrüßung des Vorsitzenden Dieter Doll und einer feinen Einstimmung durch den Männerchor (Friedemann Nikolaus) ein höchst amüsantes Vergnügen angesagt war.\nFür herzhaften Mutterwitz, Komik pur und Streitereien á la Don Camillo und Peppone waren reichlich gesorgt und Regisseur Arthur Wilhelm traf mit seiner Stückauswahl den Nagel auf den Kopf. Denn die Rollen waren den Spielern auf den Leib geschrieben und diese zogen alle Register, um die nahende 1200-Jahrfeier zu einem Top-Event werden zu lassen. Ob als kaisertreue Haudegen und schlitzohrige Spitzbuben wie Opa Restle (Johann Klumpp) und Altknecht Karl (Hans-Peter Doll), als urige Magd (Sabrina Quast) oder als pfiffiger Feuerwehrkommandant im Dauereinsatz für ein LF 16 (Manfred Doll), alle Spieler zeigten eine erstklassige Leistung und wurden von Michaela Baumann und Tina Karcher mit einem perfekten Masken-Outfit ausgestattet.\nDer Theaterspaß fand seine Abrundung durch das herrliche Bühnenbild von Fridolin Klumpp, vor dem Pfarrer und Bürgermeister wie »Hund und Katz« aufeinander losgingen. Denn der Bürgermeister war so von sich und seiner cleveren Amtsführung überzeugt, dass er sich als Brunnenfigur verewigen lies.\nDiese Selbstbeweihräucherung missfiel dem Pfarrer gehörig und deshalb gab es für ihn auch keine Kooperation, ausgenommen es geschieht ein Wunder und aus dem Brunnen fließt Heilwasser. Diese Prophezeiung kam den Dragonern Opa und Altknecht gerade recht, die sich schon lange ein Kaiser-Wilhelm-Denkmal wünschten und in glänzender Spielfreude die Gaudi anfeuerten. Dabei kamen den Helden vom alten Schlag die Feriengäste Klothilde Sonnenschein (Verena Huber) und deren Ehemann Knut (Matthias Streck) gerade recht, zumal die feine Dame aber so was von »die Hosen anhatte«, dass Knut keinen Pips von sich geben durfte. Als die fesche Maid beim Bürgermeister einzog und dessen Ehefrau (Annette Ohnmacht) »Zeugin der Sünde« wurde, war der Kohl fett. Opa und Altknecht füllten Knut ab und als dieser aufwachte, war der angeblich »schwer verletzte« durch das Brunnenwasser und die Hilfe von Bürgermeisters Tochter (Stefanie Koch) geheilt. Diese willigte in den Deal nur deshalb ein, um ihren heimlichen Freund und Musikstudent Michael (Bernd Sutterer) über den Trick Opernstar für sich zu gewinnen. Während das Geschäft mit dem Heilwasser bestens florierte, lies Knut die Bombe platzen. Als die Haushälterin (Nadine Fischer) ihren Pfarrer schon im Gefängnis sah, tauchte Regierungsdirektor Willi Stech (Wolfgang Schuchter) auf, um im Auftrag des Ministerpräsidenten die Dinge zu klären. Doch der hatte die Rechnung ohne den Feuerwehrkommandanten und den Mösbacher Most gemacht, der Willi Stech sang und klanglos in die Flucht schlug. Danach triumphierten Bürgermeister und Pfarrer, denn Knut entpuppte sich als Erbe eines Millionenvermögens und zog für alle kräftig die Spendierhosen an.\nNACH DEM WUNDER VON MÖSBACH rollt der Rubel, und der Bürgermeister nimmt die\nBestellungen für das Heilwasser entgegen. Der MGV sorgte für reichlich Lacher mit seinem Lustspiel\nOriginalartikel (ca. 500kb):


Kontaktgruppen - die neuen Verteilerlisten in Outlook 2013 - Outlook Blog\nProbleme bei der Suche Ihrer E-Mails und Kontakte in Outlook? Suche leicht gemacht.\nKlicken Sie im Menüband auf die Schaltfläche Neue Kontaktgruppe.\nGeben Sie im Feld Name einen Namen ein, unter dem Sie die Gruppe von Personen zukünftig finden möchten.\nUm Personen aus Ihren Kontakten zur Kontaktgruppe hinzuzufügen doppelklicken Sie auf das untere Feld.\nDas Fenster Mitglieder auswählen: Kontakte öffnet sich.\nDoppelklicken Sie auf die Personen, die Sie hinzufügen möchten.\nDie Namen erscheinen im unteren Feld Mitglieder ->.\nUm neue Kontakte zur Kontaktgruppe hinzuzufügen, klicken Sie auf die Schaltfläche Mitglieder hinzufügen.\nKlicken Sie auf Neuer E-Mail-Kontakt.\nDas Fenster Neues Mitglied hinzufügen öffnet sich.\nGeben Sie Name und Emailadresse ein.\nKlicken Sie auf OK.Die Mitglieder der Kontaktgruppe werden jetzt in der Liste angezeigt.