Llygad O'r Slotiau Am Ddim Kraken\nHafanSlotiau am ddimChwarae Gemau ChwaraeLlygad y Kraken\nGêm Slot Am Ddim Llygad Kraken\nCHWARAE Llygad y Kraken AM ARIAN GO IAWN YN:\nMae Play'n Go yn dod â Eye of the Kraken i chi, gyda 9 rîl ac 8 llinell gyflog; gallwch ei chwarae o 20c i € 100 y troelli.\nMae grid 3 × 3 sy'n cael ei arddangos a manylion graffeg yn ei gwneud hi'n fwy diddorol. Tabled neu symudol, gallwch ei fwynhau ar bob dyfais. Mae Kraken wedi'i osod o dan y dŵr ac mae'n anghenfil môr o fri. Mae gan y sgwid anferth hwn 40 i 50 troedfedd o hyd tentaclau enfawr ac mae'n byw oddi ar arfordiroedd yr Ynys Las a Norwy.\nGyda thrac sain ffyrnig, fe welwch delynau, esgidiau plymio, cwmpawdau, torpidos, tanciau ocsigen, y capten, masgiau plymio, peiriannydd a llywiwr. Er mwyn ennill mae'n rhaid i chi gael symbolau paru llinell 3 neu Gyda'r torpedo gwnewch batrwm o 4 neu fwy ac os ydych chi'n cael 3 ar linell dâl rydych chi'n cael 20 gwaith yn fwy eich bet.\nGellir dod o hyd i lygad gêm slot Kraken a'i chwarae am arian go iawn yn la Fiesta ac ilucki safleoedd casino.\nAr ochr dde'r cyrs mae mesurydd torpedo, sy'n gostwng bob tro y byddwch chi'n casglu symbol torpedo. Gallwch chi actifadu'r nodwedd bonws trwy gasglu 50 torpidos. Dewiswch 3 o tentaclau Kraken ac ennill gwobrau ariannol. Enillwch gymaint â 500 gwaith eich cyfran gyda'r gêm fonws glasurol hon.\nAr ôl i chi gael 5 helmed yrru, gallwch chi chwarae'r Modd Deifio. Derbyn 9 troelli am ddim yn y nodwedd hanfodol Troelli Am Ddim hon. Mae gwobrau ariannol yn gwneud symbol y frest drysor yn drech. Er enghraifft, byddwch yn cael 150 gwaith eich cyfran gan 9 ohonyn nhw. Mae llygad gwyllt, glas y Kraken yn rhoi 20 gwaith eich stanc i chi.\nBydd treillio dyfnderoedd y cefnfor a chwilio am Karen yn gwneud i'r chwaraewyr i gyd garu'r gêm hon. Mae'r graffeg syfrdanol, perfformiad di-gymar ac animeiddiadau unigryw yn gwneud Eye of the Kraken yn slot mewn categori ei hun.\nLlwyddo yn y frwydr hon gyda dyn ac anghenfil a cherdded i ffwrdd yn gyfoethocach nag eraill. Brwydrwch y Kraken bygythiol ac adennill drysor gwerthfawr sydd wedi'i fradychu gan yr anghenfil. Bydd rhwyddineb y gêm yn parhau i ddod â chi yn ôl.\nTroelli & Ennill\nChwarae Troelli & Ennill go iawn\nChwarae Wild Falls ar gyfer go iawn\nChwarae Gold King ar gyfer go iawn\nLlygad y Kraken\nChwarae Eye of the Kraken ar gyfer go iawn


Goresgyn rhwystrau | Mind, the mental health charity - help for mental health problems\nYnglŷn â thrawma\nSut y gallaf oresgyn rhwystrau?\nMae'r dudalen hon yn cynnwys gwybodaeth am:\ny rhwystrau y gallech eu hwynebu wrth geisio cymorth\nsut y gallwch oresgyn y rhwystrau hyn.\nPa rwystrau y gallwn eu hwynebu wrth geisio cymo\nGall fod yn anodd ceisio cymorth i ddelio ag effeithiau trawma, ac weithiau gallech wynebu rhwystrau wrth geisio cael y cymorth rydych chi ei angen ac yn ei haeddu. Er enghraifft:\nEfallai na fyddwch yn gallu siarad am yr hyn a ddigwyddodd. Gallai hyn ennyn teimladau cryf iawn neu sbarduno ymatebion fel pyliau o banig, ymdeimlad o ddatgysylltiad neu deimladau hunanladdol.\nEfallai na fyddwch yn gwybod ai trawma oedd ef. Er enghraifft, efallai na fyddwch yn cofio beth a ddigwyddodd, neu'n gwybod sut i ddeall eich profiadau.\nEfallai y byddwch wedi cael profiadau gwael wrth geisio cymorth. Er enghraifft, os nad oedd pobl wedi gwrando arnoch, neu os ydych wedi cael niwed o ganlyniad i ofal iechyd gwael.\n"O oed cynnar iawn, roeddwn i'n gweld nad oedd pethau'n 'gwneud synnwyr' bob amser ond cymerodd flynyddoedd lawer a hyd yn ddiweddar iawn... rwy'n 58 oed... i mi roi'r darnau o'm hanes at ei gilydd... yn enwedig mewn perthynas â'r effaith arnaf i."\nEfallai y bydd angen i chi egluro pethau i nifer o bobl. Efallai y byddwch yn siarad â nifer o weithwyr gofal iechyd proffesiynol cyn i chi gael y cymorth priodol. Gallai hyn olygu bod yr un cwestiynau'n cael eu gofyn i chi dro ar ôl tro.\nNid yw pob gweithiwr proffesiynol yn deall trawma. Gallai hyn olygu na fydd yn deall eich cryfderau neu beth sydd wedi'ch helpu i oroesi. Er enghraifft, gallech deimlo bod eich dulliau ymdopi yn cael eu barnu neu eu beirniadu.\nEfallai na fydd pobl eraill yn deall. Er enghraifft, gallai aelodau o'r teulu neu'r gymuned fod yn elyniaethus neu'n feirniadol o bobl sy'n ceisio cymorth i ddelio â thrawma neu broblemau iechyd meddwl, neu gallent wrthod derbyn neu wfftio beth rydych yn mynd drwyddo..\nEfallai y byddwch wedi rhoi cynnig ar rywbeth sydd heb eich helpu: gall hyn fod yn siom fawr.\nWeithiau gallech deimlo bod ymdopi â thrawma yn rhy anodd. Efallai y bydd adegau pan deimlwch na allwch ymdopi neu fod popeth yn rhy anodd.\nOs ydych yn anfodlon ar y ffordd y mae gweithwyr proffesiynol yn eich trin, gallwch gwyno.\nMae rhagor o wybodaeth am hyn yn ein canllaw ar geisio cymorth i ddelio â phroblem iechyd meddwl, ac yn ein tudalennau am faterion cyfreithiol ar gwyno am ofal iechyd a chymdeithasol.\nSut y gallaf oresgyn y rhwystrau hyn?\nOs ydych yn wynebu rhwystrau fel y rhain, dyma rai pethau a allai'ch helpu:\nRhoi pethau mewn ysgrifen. Gallai hyn fod o gymorth os yw'n rhy anodd dweud pethau'n uchel neu os nad ydych am eu hailadrodd.\nCymryd un diwrnod ar y tro. Efallai y bydd diwrnodau da a diwrnodau gwael. Ceisiwch ganolbwyntio ar bob diwrnod yn ei dro a gosod nodau bach, ymarferol i chi'ch hun.\nGallwch ddewis beth i'w rannu. Chi sy'n penderfynu beth fyddwch yn ei ddweud am eich profiadau wrth bobl eraill.\nRhoi gwybod i bobl am y math o gymorth rydych am ei gael. Er enghraifft, gofyn i rywun wrando arnoch chi a pheidio â chynnig cyngor.\nHoli gweithwyr proffesiynol am eu harbenigedd. Gallwch ofyn a ydynt wedi cael hyfforddiant a phrofiad penodol o weithio gyda phobl sydd wedi profi trawma, a holi am unrhyw beth arall sy'n berthnasol.\nDangos y wybodaeth hon i bobl. Gallai eu helpu i ddysgu mwy am drawma.\n"Roeddwn i wedi profi gofid mawr wrth weithio gyda chwnselydd a oedd yn dda ei bwriad ond yn fy nhrin yn wael drwy ei ffordd o holi a'i hagwedd a oedd weithiau'n giaidd."\nGallwch roi cynnig ar therapi pa un a ydych yn gallu dweud y cyfan neu beidio. Mae rhai pobl yn credu mai dim ond os ydych yn barod i ddweud y cyfan y gallwch gael cymorth gan therapydd, ond nid yw hyn yn wir. Bydd therapyddion sy'n deall trawma yn eich helpu ac yn dysgu sgiliau ymdopi i chi, faint bynnag o'ch profiad y byddwch yn ei rannu â nhw.\nHolwch am y dewisiadau sydd ar gael. Er enghraifft, efallai y byddwch yn gallu gofyn am therapydd o'r naill ryw neu'r llall, neu ddewis eistedd yn wynebu'r drws os ydych yn teimlo'n fwy diogel wrth wneud hynny. Mae rhagor o awgrymiadau yn y wybodaeth am gael y budd mwyaf o therapi.\nCanolbwyntio ar sut rydych yn teimlo nawr. Pa un a ydych yn cofio neu'n deall beth a ddigwyddodd neu beidio, gallwch ofyn am gymorth i ddelio â'r effeithiau rydych yn eu profi a'r pethau sy'n digwydd i chi nawr.\nMae trawma yn effeithio ar bobl mewn ffordd wahanol. Bydd y math o gymorth sydd ei angen yn benodol i chi. Gallech fod ag angen cymorth i ddelio â thrawma o unrhyw fath, ac ar ôl unrhyw gyfnod.\nCysylltu â phobl eraill sydd wedi profi trawma. Mae cymorth ac anogaeth gan bobl sydd wedi profi rhywbeth tebyg yn gallu bod o gymorth mawr. Mae rhagor o wybodaeth ar ein tudalennau am gymorth gan gymheiriaid.\n"Rydw i wedi siarad â rhai goroeswyr eraill a sylweddoli eu bod nhw'n teimlo'n union yr un fath. Roedd yn help mawr siarad â nhw. Gwnaeth i mi sylweddoli fy mod i'n ymdopi fel roeddwn i'n gallu, er bod fy ymddygiad wedi newid, a bod hyn yn wir am bawb."\nYstyried dewisiadau eraill. Mae rhagor o opsiynau i'w trafod â'ch meddyg ar ein tudalennau am driniaethau a therapïau. Efallai fod rhywbeth rydych chi heb roi cynnig arno eto ac a allai fod o gymorth i chi.\nSiarad â Mind. Rydym ar gael i'ch helpu. Mae ein llinell wybodaeth yn gallu'ch helpu i chwilio am opsiynau cymorth yn eich ardal chi, ac mae canghennau Mind lleol yng Nghymru a Lloegr sy'n darparu nifer o wasanaethau a allai fod ar gael i chi.\nChwilio am eiriolwr. Gall eiriolwr eich helpu i fynegi'ch barn a'ch dymuniadau, a'ch helpu i gael gafael ar y cymorth rydych chi ei angen ac yn ei haeddu.\nOs ydych wedi rhoi cynnig ar rywbeth ac nad yw wedi gweithio, ceisiwch fod yn garedig ac amyneddgar â chi'ch hun. Gall fod yn anodd iawn ymdopi ag effeithiau trawma a gall gymryd llawer o amser ac egni, ond mae nifer mawr o bobl yn gweld ei bod yn bosibl gwella o gael y cyfuniad iawn o driniaethau, hunanofal a chymorth.\n"I would really like to see a change, where it is up to the police to press charges. They had my perpetrator's recorded confession... I was too scared to make the decision all by myself."\n< Triniaeth a chefnogaeth Ar gyfer ffrindiau a theulu >


Pwyntiau Gweddi I Adfywio'r Eglwys farw | PWYNTIAU GWEDDI\nDydd Gwener, Medi 17, 2021\nHafan Pwyntiau gweddi Pwyntiau Gweddi I Adfywio'r Eglwys farw\nPwyntiau Gweddi I Adfywio'r Eglwys farw\nHeddiw, byddwn yn delio â phwyntiau gweddi i adfywio eglwys farw. Cyn i ni ddechrau, gadewch i ni glirio'r canfyddiad sydd gan y mwyafrif o gredinwyr am y gair yn gyntaf Eglwys. Nid yr eglwys yw'r adeilad corfforol na'r adeilad nerthol lle rydyn ni'n mynd i bob dydd Sul i addoli Duw. Dim ond plasty coeth arall yw'r adeilad corfforol heb gynulleidfa'r seintiau. Cynulleidfa pobl yw'r hyn a elwir yr eglwys.\nMae eglwys farw yn golygu cynulleidfa o bobl sydd wedi colli gwir gred eu galwad. Cynulleidfa o bobl heb ysbryd dwyfol Duw. Ni yw'r eglwys. Os bydd enw Duw yn ffynnu, os bydd efengyl Crist yn cael ei lledaenu dramor, mae angen i'r eglwys fod yn y safle cywir. Pan fydd ysbryd Duw ar goll wrth ymgynnull pobl, mae hynny'n golygu bod yr eglwys wedi marw a phan fydd yr eglwys wedi marw, bydd pŵer y tywyllwch yn ffynnu. Llyfr o Matthew 5: 14 “Chi yw goleuni'r byd. Ni ellir cuddio dinas sydd wedi'i gosod ar fryn. Ond beth sy'n digwydd pan fydd yr eglwys yn colli ei disgleirdeb, bydd teyrnas y tywyllwch yn drech.\nDywedodd Crist ar y graig hon y byddaf yn adeiladu fy eglwys ac ni fydd porth uffern yn drech na hi. Bu brwydr oes hir rhwng eglwys yr arglwydd a phorth uffern. Mae mor drist bod porth uffern wedi trechu llawer o eglwysi. Mae llawer o eglwysi wedi colli eu lle yn Nuw, nid yw pregeth yn cario pŵer mwyach gan fod heresi yn cael ei phregethu ar yr allor. Mae'r arglwydd eisiau adfywio'r holl eglwysi marw. Mae am fendithio eglwysi â nerth yr ysbryd sanctaidd. Mae am adfer yr eglwys i'w gogoniant olaf. Rwy'n gorchymyn yn ôl awdurdod y nefoedd, mae pob llestr marw yn yr eglwys yn derbyn bywyd y foment hon yn enw Iesu.\nDad Arglwydd, diolchaf ichi am ddiwrnod hyfryd arall fel hwn. Diolch i chi am eich amddiffyniad dros y gynulleidfa o bobl. Diolch i chi am eich darpariaeth. Diolchaf ichi am eich trugaredd dros ein bywydau fel eglwys ac unigolion, bydded i'ch enw gael ei ddyrchafu'n fawr yn enw Iesu.\nArglwydd, atolwg y bydd pŵer Duw Hollalluog yn mynd i'r eglwys, mae pob math o farwolaeth yn cael ei adfywio yn enw Iesu. Oherwydd ysgrifennwyd, os yw pŵer yr Hwn a gododd Grist oddi wrth y meirw yn trigo ynoch chi, bydd yn cyflymu eich corff marwol. Rwy'n dyfarnu bod pŵer ail-sicrhau yn mynd i mewn i'r eglwys yn enw Iesu.\nArglwydd, atolwg y byddwch yn sancteiddio ein bywydau a'i wneud yn sanctaidd ac yn dderbyniol yn eich golwg yn enw Iesu. Rwy'n gweddïo y byddwch chi'n ein dysgu ac yn ein cerdded ar ran cyfiawnder. Rydyn ni'n gwrthod bod yn gaethwas i bechod, rydyn ni'n gwrthod bod yn gaethwas i rym uffern a phoenydio marwolaeth. Dylai pob llestr marw yn yr eglwys dderbyn bywyd yn enw Iesu.\nOherwydd ei fod wedi'i ysgrifennu, bydd unrhyw goeden nad yw fy nhad wedi'i phlannu yn cael ei dadwreiddio. Arglwydd gweddïaf y bydd eich pŵer yn mynd o amgylch yr eglwys heddiw, pob gafr, pob blaidd mewn dillad defaid, rwy’n gweddïo y bydd pŵer yr arglwydd yn eu fflysio allan yn enw Iesu. Pob dyn a dynes sydd angen eu fflysio allan, rwy’n gweddïo y bydd pŵer Duw yn eu fflysio allan yn enw Iesu.\nDywed yr ysgrythur pan oedd yr arglwydd yn adfer caethiwed Seion roeddem fel y rhai sy'n breuddwydio. Arglwydd, atolwg y byddwch yn adfer gogoniant yr eglwys yn enw Iesu. Bydd gogoniant yr olaf yn rhagori ar y cyntaf meddai arglwydd y llu. Rwy’n gweddïo y byddwch chi, trwy eich trugaredd, yn dod â’r eglwys i’r gogoniant olaf yn enw Iesu.\nArglwydd, atolwg i dân cyson ddechrau llosgi ar allor yr eglwys ac ar allor ein bywydau yn enw Iesu. Oherwydd ei fod wedi'i ysgrifennu ar y graig hon, byddaf yn adeiladu fy eglwys ac ni fydd porth uffern yn drech. Arglwydd, atolwg, trwy dy drugaredd, y byddwch yn caniatáu buddugoliaeth i'r eglwys dros borth uffern yn enw Iesu.\nArglwydd, atolwg y byddwch yn helpu holl henuriaid yr eglwys ac arweinwyr ysbrydol yn enw Iesu. Rwy’n gweddïo am ddealltwriaeth berffaith o’r dyn o’r enw Crist dros holl henuriaid yr eglwys ac arweinwyr ysbrydol yn enw Iesu. Caniatáu iddynt well dealltwriaeth ohonoch chi yn enw Iesu. Na fyddant yn dod ar yr allor ac yn pregethu heresi i bobl, gadewch iddyn nhw eich adnabod chi mwy yn enw Iesu.\nArglwydd, i bob aelod o’r eglwys, arglwydd roi iddynt y gras i fod yn yr iawn yn sefyll gyda chi yn enw Iesu. Rwy'n dod yn erbyn pŵer pechod ym mywyd pob aelod o'r eglwys, yn rhoi'r gras iddyn nhw fyw bywyd cyfiawn yn enw Iesu.\nArglwydd, atolwg am ddiwygiad llwyr i'r eglwys. Rwy’n gweddïo ichi adfywio’r eglwys o nerth uffern yn enw Iesu. Rhowch bwer i'r eglwys oherwydd bydd hi'n derfysgaeth i deyrnas y tywyllwch yn enw Iesu. Dywed yr ysgrythur fod y goleuni yn tywynnu mor llachar a thywyllwch yn ei amgyffred. Dad Arglwydd, atolwg y rhoddwch ras i'r eglwys i'w goleuo'n barhaus dramor yn enw Iesu.\nPob math o llugoer yn yr eglwys, rwy'n gorchymyn yn ôl awdurdod y nefoedd ei fod yn cael ei dynnu allan heddiw yn enw Iesu. Pob cythraul o gefngarwch sydd wedi anfon i ysbeilio’r eglwys hon, rwy’n dyfarnu bod tân yr ysbryd sanctaidd yn llosgi cythreuliaid o’r fath i ludw yn enw Iesu.\nDiolch i chi arglwydd am adfer yr eglwys, yn enw Iesu dwi'n gweddïo.\nerthygl flaenorolPwyntiau Gweddi i Adfywio Priodas Salwch\nerthygl nesaf10 Pwynt Gweddi Ar Gyfer Babi Newydd-anedig\nFERSIYNAU BEIBL AM ADRODDIAD\nGrym Gweddi Serenity Yn Ein Bywyd Bob Dydd.\n10 Pwynt Gweddi yn Erbyn Marweidd-dra\n20 Gweddi Gwaredigaeth i Dynnu Melltith Teulu\nRhagfyr 17, 2018


Gwrthglymblaid: Mae'r Comisiwn yn mabwysiadu'r drefn gystadlu ddiwygiedig ar gyfer cytundebau trosglwyddo technoleg - Gohebydd yr UE\nAntitrust: Y Comisiwn yn mabwysiadu trefn gystadleuaeth ddiwygiedig ar gyfer cytundebau trosglwyddo technoleg\nMawrth 21, 2014\nMae'r Comisiwn Ewropeaidd wedi mabwysiadu rheolau newydd ar gyfer asesu cytundebau trosglwyddo technoleg o dan reolau gwrthglymblaid yr UE. Pwrpas cytundebau o'r fath yw galluogi cwmnïau i drwyddedu defnyddio patentau, gwybodaeth neu feddalwedd sydd gan gwmni arall ar gyfer cynhyrchu nwyddau a gwasanaethau. Mae'r rheolau diwygiedig yn hwyluso rhannu eiddo deallusol o'r fath, gan gynnwys trwy byllau patent, ac yn darparu arweiniad cliriach ar gytundebau trwyddedu sy'n ysgogi cystadleuaeth. Ar yr un pryd maent yn anelu at gryfhau cymhellion ar gyfer ymchwil ac arloesi.\nMae trwyddedu yn helpu i ledaenu arloesedd ac yn caniatáu i gwmnïau gynnig cynhyrchion a gwasanaethau newydd. Mae'n alsostrengthens cymhellion ar gyfer ymchwil a datblygu trwy greu ffrydiau refeniw ychwanegol i adennill costau. Felly mae trwyddedu yn chwarae rhan bwysig mewn twf economaidd a lles defnyddwyr. Fodd bynnag, gellir ei ddefnyddio hefyd i niweidio cystadleuaeth, er enghraifft os yw dau gystadleuydd mewn cytundeb trwyddedu yn rhannu marchnadoedd rhyngddynt yn lle cystadlu â'i gilydd. Enghraifft arall fyddai cytundeb trwyddedu sy'n eithrio'r defnydd o dechnolegau cystadleuol yn y farchnad. Gwaherddir y cytundebau gwrthgymdeithasol hyn a chytundebau gwrthgymdeithasol eraill gan Erthygl 101 o'r Cytuniad ar Weithrediad yr Undeb Ewropeaidd (TFEU). Mae'r drefn a fabwysiadwyd heddiw yn darparu gwell arweiniad i gwmnïau ar sut i drwyddedu mewn ffyrdd sy'n ysgogi arloesedd ac yn cadw chwarae teg yn y Farchnad Sengl. Mae'n cynnwys y Rheoliad Eithrio Bloc Trosglwyddo Technoleg (TTBER), sy'n eithrio rhai cytundebau trwyddedu rhag rheolau gwrthglymblaid, a'r Canllawiau Trosglwyddo Technoleg, sy'n darparu arweiniad pellach ar gymhwyso'r rheolau.\nPrif nodweddion y rheolau newydd yw'r canlynol:\nMae'r drefn ddiwygiedig yn parhau i adlewyrchu bod trwyddedu yn gystadleuol yn y rhan fwyaf o achosion. Mae'r Comisiwn wedi gwneud gwelliannau cynyddol i'r drefn bresennol, a gafodd adborth cadarnhaol ar y cyfan gan randdeiliaid yn y ddau ymgynghoriad cyhoeddus.\nCanllawiau newydd ar "byllau patent": Gall pyllau patent roi mynediad rhatach a haws i gwmnïau at hawliau eiddo deallusol angenrheidiol, fel patentau hanfodol safonol, trwy sefydlu siop un stop. Gan gydnabod natur pro-gystadleuol pyllau patent yn aml, mae creu a thrwyddedu pyllau patent bellach yn elwa o harbwr diogel yn y Canllawiau.\nYmagwedd fwy darbodus at gymalau a allai niweidio cystadleuaeth ac arloesedd: Nid yw rhai mathau o gymalau bellach wedi'u heithrio'n awtomatig rhag rheolau gwrthglymblaid ond mae'n rhaid eu hasesu achos wrth achos. Cymalau yw'r rhain sy'n caniatáu i'r trwyddedwr derfynu cytundeb anghynhwysol os yw'r trwyddedai'n herio dilysrwydd yr hawliau eiddo deallusol, a chymalau sy'n gorfodi trwyddedai i drwyddedu unrhyw welliannau y mae'n eu gwneud i'r dechnoleg drwyddedig i'r trwyddedwr ar sail unigryw.\nMae'r Canllawiau hefyd yn rhoi arweiniad ar gytundebau setlo yng ngoleuni profiad diweddar y Comisiwn.\nGellir gweld y testunau mabwysiedig yn: http://ec.europa.eu/competition/antitrust/legislation/transfer.html#TTBER_and_guidelines\nMae'r drefn yn cynnwys dau offeryn. Yn gyntaf, mae'r Rheoliad Eithrio Bloc Trosglwyddo Technoleg (TTBER) yn creu harbwr diogel ar gyfer cytundebau trwyddedu a ddaeth i ben rhwng cwmnïau sydd â phŵer marchnad cyfyngedig ac sy'n parchu rhai amodau a nodir yn y TTBER. Bernir nad oes gan gytundebau o'r fath unrhyw effaith gwrthgymdeithasol neu, os gwnânt, mae'r effeithiau cadarnhaol yn gorbwyso'r rhai negyddol. Yn ail, mae'r Canllawiau Trosglwyddo Technoleg yn darparu arweiniad ar gymhwyso'r TTBER yn ogystal ag ar gymhwyso cyfraith cystadleuaeth yr UE i gytundebau trosglwyddo technoleg sydd y tu allan i harbwr diogel y TTBER.\nYm mis Rhagfyr 2011, lansiodd y Comisiwn ymgynghoriad cyhoeddus cyntaf ar y drefn bresennol (gwelerMEX / 11/1206). Mae ymatebion, yn bennaf gan gwmnïau cyfreithiol, cymdeithasau cyfraith a diwydiant, ond hefyd gan sawl cwmni a dinasyddion, ar gael yma. Roedd mwyafrif o'r farn bod y system bresennol yn ddefnyddiol ac yn offeryn pwysig i'r diwydiant. Gwnaeth llawer o ymatebwyr awgrymiadau ar gyfer gwelliannau cynyddrannol, a chynigiodd y Comisiwn ddrafft diwygiedig yn gynnar yn 2013 ar gyfer ymgynghori (gweler MEMO / 13 / 120). Croesawodd yna gynnig y Comisiwn i gadw strwythur cyffredinol y gyfundrefn yn ogystal â'r eglurhad ynghylch y cwmpas. O ran sylwedd, roedd y rhan fwyaf o'r cyflwyniadau'n canolbwyntio ar y newidiadau arfaethedig yn ymwneud â throthwyon cyfran y farchnad, cymalau terfynu, rhwymedigaethau rhoi grantiau unigryw a phyllau patent. Maent ar gael yma.\nPynciau cysylltiedig:patentauFarchnad sengltechnoleg\nAelod-wladwriaethau yn cytuno mae'n rhaid gwneud mwy i gyrraedd targedau Ewrop 2020\nCedefop: gweithlu mwyaf talentog Ewrop yn cael ei wastraffu\nUndeb Tollau: Cynllun Gweithredu Newydd i gefnogi tollau'r UE ymhellach yn eu rôl hanfodol o amddiffyn refeniw, ffyniant a diogelwch yr UE\nMarchnad Sengl: Mae aelod-wladwriaethau a'r Comisiwn yn blaenoriaethu gwaith ar gael gwared ar rwystrau i symud nwyddau a gwasanaethau yn rhydd\n#EURecovery - Comisiynydd Llydaweg yn agor trafodaethau gyda'r aelod-wladwriaethau ar gael gwared ar rwystrau yn y Farchnad Sengl\n#EUSingleMarket - Ei gwneud hi'n haws gwerthu cynnyrch mewn aelod-wladwriaeth arall\n#Coronavirus - Mae'r Comisiwn yn cychwyn ar waith y Tasglu Gorfodi'r Farchnad Sengl newydd i gael gwared ar gyfyngiadau i'r Farchnad Sengl


Galw ar AS Llafur i 'gamu o'r neilltu a chlirio'i henw' - BBC Cymru Fyw\nGalw ar AS Llafur i 'gamu o'r neilltu a chlirio'i henw'\nImage caption Cafodd Carolyn Harris ei hethol fel AS yn 2015\nMae AS o Gymru yn wynebu pwysau i roi gorau i'w swydd ar fainc flaen Llafur yn San Steffan fel llefarydd y blaid ar gydraddoldeb.\nDywedodd yr AC Llafur, Jenny Rathbone y dylai dirprwy arweinydd Llafur Cymru, Carolyn Harris gamu o'r neilltu er mwyn "clirio'i henw".\nMae'r BBC yn deall bod arweinwyr Llafur, Jeremy Corbyn, a Llafur Cymru, Carwyn Jones yn cefnogi Ms Harris.\nClywodd achos yn Llys y Goron Caerdydd fis diwethaf fod Ms Harris wedi disgrifio esgidiau ei chyn-reolwr swyddfa, Jenny Clarke, fel rhai "dyke" - term dirmygus am lesbiad.\nCafodd Ms Clarke ei chanfod yn ddieuog o dwyll yn yr achos.\n'Ddim yn ok'\nDywedodd Hannah Blythyn, Gweinidog Amgylchedd Llywodraeth Cymru, ei bod wedi "siomi a thristáu" o glywed yr honiadau bod Ms Harris wedi defnyddio iaith homoffobaidd.\nYchwanegodd fod y sylwadau honedig gan AS Dwyrain Abertawe yn "amhriodol...dydyn nhw ddim yn ok".\nYn ystod yr achos dywedodd Ms Harris nad oedd hi'n cofio defnyddio'r gair, ond petai hi wedi, mai dim ond "cellwair swyddfa" ydoedd.\nCyn-weithiwr AS yn ddieuog o dwyll\nAS yn 'sarhau cyn-weithiwr lesbiad'\nDywedodd Ms Blythyn ar Twitter: "Dyw hynny byth yn gellwair - mae'n iaith homoffobaidd."\nMae sawl ACau Llafur arall gan gynnwys Ken Skates, Lesley Griffiths, Joyce Watson a Hefin David hefyd wedi aildrydar neges Ms Blythyn.\nImage caption Mae Jenny Rathbone wedi galw ar Carolyn Harris i gamu o'r neilltu\nMae BBC Cymru yn deall fodd bynnag bod Prif Weinidog Cymru Carwyn Jones ac arweinydd Llafur y DU Jeremy Corbyn yn gefnogol o Ms Harris - er nad yw Llafur Cymru na Llafur y DU wedi gwneud datganiad swyddogol.\nDywedodd llefarydd ar ran Mr Jones: "Mae geiriau'n bwysig - a does dim lle o fewn Llafur Cymru i iaith sy'n pechu neu'n gwthio pobl i'r cyrion.\n"Mae Carwyn wedi siarad â Carolyn heddiw, ac yn dweud mai ymddiheuro'n ddiamod oedd y peth cywir i'w wneud."\nAr BBC Radio Wales fore Gwener dywedodd Ms Rathbone, sy'n aelod o bwyllgor cydraddoldeb y Cynulliad, y dylai Ms Harris gamu o'r neilltu fel gweinidog cysgodol Llafur ar gydraddoldeb yn San Steffan, er mwyn "clirio'i henw".\n"Pe byddai'r materion yma wedi dod i'r amlwg cyn yr etholiad [ar gyfer dirprwy arweinyddiaeth Llafur Cymru] rwy'n credu y byddai wedi cael effaith ar nifer o bobl a bleidleisiodd dros Ms Harris," meddai AC Llafur Canol Caerdydd.\n"Rwy'n siŵr y bydd yna ryw fath o ymchwiliad... mae'r mater yn debygol o gael ei gymryd ymhellach."\nMae un o aelodau blaenllaw Llafur yn San Steffan, Jon Lansman, hefyd wedi dweud na ddylai Ms Harris barhau yn aelod o fainc flaen y blaid pan mae hi wedi ei "chyhuddo mewn llys agored gyda thystiolaeth gan ei chyn-AS a'i chyflogwr o sarhau homoffobig".\n"Dwi'n meddwl bod angen iddi gael ei hatal o'i rôl bresennol fel llefarydd cydraddoldeb," meddai Mr Lansman, sy'n aelod o bwyllgor gweithredol cenedlaethol y blaid.\nYchwanegodd y dylai Llafur hefyd gynnal ymchwiliad i ymosodiad honedig gan Ms Harris ar Ms Clarke, rhywbeth wnaeth hefyd godi yn ystod yr achos llys.\nYn ogystal â galw am wahardd Ms Harris o'i swydd ar y fainc flaen dywedodd Mr Lansman y Carwyn Jones hefyd ystyried safle AS Dwyrain Abertawe fel y dirprwy arweinydd yng Nghymru.\nImage caption Cafodd Jenny Lee Clarke ei chanfod yn ddieuog o dwyll yn ystod yr achos llys\nOnd mae'r Cwnselydd Cyffredinol Jeremy Miles wedi amddiffyn Ms Harris, gan awgrymu bod pawb wedi dweud pethau yn y gorffennol allai gael eu beirniadu.\n"Mae defnyddio iaith ddifrïol, hyd yn oed os 'dych chi ddim yn bwriadu pechu, yn annerbyniol," meddai AC Llafur Castell-nedd ar Twitter.\n"Mae diystyru hynny fel 'cellwair' pan 'dych chi'n cael eich cyhuddo hefyd yn anghywir. Os 'dych chi'n gwneud hynny mewn bywyd cyhoeddus, mae'n gosod esiampl wael iawn ac mae angen ymddiheuriad cyhoeddus diamod.\n"Ond os ydyn ni wir eisiau hyrwyddo cydraddoldeb, dylen ni edrych ar ymddygiad rhywun yn ei gyfanrwydd - ac o brofiad personol, rydw i wastad wedi gweld Carolyn Harris fel ffrind da i'r gymuned LHDT."\nGwrthododd Ms Harris fynd ar raglen Good Morning Wales fore Gwener, ond fe anfonodd ddatganiad yn dweud: "Yn ystod yr achos fe gafodd honiadau eu gwneud am fy ymddygiad yn y cyfnod pan fuodd Jenny a minnau'n gweithio i Sian James AS.\n"Honnwyd i mi wneud sylw homoffobig tuag at Jenny. Dydw i wir ddim yn cofio dweud hynny, ac fe wnaeth clywed yr honiad yn y llys fy nharo i'r byw.\n"Wrth geisio ateb yn onest fe ddywedais mai 'cellwair yn unig' fyddai hynny... roedd iaith drwsgl yr ateb yn gwneud iddi ymddangos fel fy mod yn ceisio bychanu'r mater.\n"Rwy'n deall bod 'cellwair' yn air cwbl amhriodol - yn wir, tramgwyddus - i'w ddefnyddio, ac yn air sydd wedi cael ei ddefnyddio i gyfiawnhau enllib homoffobaidd ers tro. Rwy'n ymddiheuro yn llawn a diamwys am ei ddefnyddio."\nYchwanegodd ei bod yn gobeithio bod ei gweithredoedd i gefnogi'r gymuned LHDT dros y blynyddoedd diweddar, ac fel AS yn y dyfodol, yn lliniaru unrhyw niwed.\nMewn datganiad byr dywedodd yr elusen LHDT, Stonewall: "Mae iaith yn bwysig iawn ac rydyn ni'n falch bod Carolyn Harris yn cydnabod hyn, achos mae beth mae rhai pobl yn ei ystyried fel 'cellwair' yn gallu cael effaith negyddol a hir dymor."\nCyn-reolwr swyddfa AS Llafur yn ddieuog o dwyll\nAS yn defnyddio 'term sarhaus' at gyn-weithiwr lesbiad


Cynhyrchwyr a Chyflenwyr Teils Mosaig Gwydr Backsplash Cheap - Teils Talaith Mosaig Gwydr Backsplash - HANSE\nCartref > Cynnyrch > Mosaig Gwydr > Celf Mosaic gwydr\nteils mosaig gwydr backsplash 1. Paramedr cynnyrch 2. Nodwedd Cynnyrch Mosaig gwydr yw deunyddiau addurnol. Mae mosaig gwydr yn dda i iechyd pobl ac yn cael ei ddefnyddio'n eang mewn villas, adeiladau'r iard, pentrefi gwyliau ac adeiladau cyhoeddus eraill. Mae Mosaig Gwydr yn gwneud i bobl deimlo eu bod wedi dychwelyd ...\nMae'r teils mosaig gwydr backsplash hwn yn gampwaith o weadau cyferbyniol ac yn ategu, gan ddangos trefniant cain o sgwariau gwydr. Mae gwydr llyfn a gwead, llwyd, llwyd graddiant, i gyd yn helpu i wneud y teils moosaig gwydr backsplash hwn yn unigryw unigryw er mwyn i chi greu tu mewn prydferth sy'n dal i deimlo'n gyfoes.\nMosaig gwydr streip;\nWal, ystafell ymolchi, ystafell wely, ystafell fyw, backsplash cegin, ac ati\nMae'r teils mosaig brics hwn yn dyblygu arddull waliau brics traddodiadol. Moderneiddiwch eich tu mewn gyda'r taflenni teils moethig hynod sy'n cymysgu gweadau a phatrymau trawiadol i effaith drawiadol. Yn y mosaig hon fe welwch effeithiau metel disglair, gan fod ganddo addurniad gwifren aur y tu mewn. Mae'r arddull a lliw eithriadol yn y dyluniadau ac arddulliau teils mosaig yn darparu hunaniaeth i'r mosaig teils gwydr sgleiniog hwn sy'n darparu canlyniadau gweledol sy'n chwythu'r meddwl. Mae'n opsiwn gwych i'w ddefnyddio mewn gosodiadau creadigol iawn ar gyfer lleoedd preifat a masnachol.\nHot Tags: teils mosaig gwydr backsplash, gweithgynhyrchwyr, cyflenwyr, cyfanwerthu, rhad, gostyngiad, pris


Gwneuthurwyr a Chyflenwyr Bwceli - Ffatri Buckles China\nAffeithwyr Bagiau Bagiau Trwchus o Ansawdd Uchel\nY dewis affeithiwr gorau ar gyfer cyfres o gynhyrchion fel bagiau cefn, bagiau bagiau, bagiau teithio, helmedau diogelwch, cesys dillad, a phrydlesi anifeiliaid anwes. Ei nodweddion yw ansawdd uchel, ymwrthedd gwisgo, hydwythedd mawr a grym tynnol cryf.\nRhif arddull: SB125\nmanyleb: 0.75 * 1 * 1.5\nBwcl Backpack Rhyddhau Ochr Arc POM o Ansawdd Uchel\nWedi'i wneud o ddeunydd POM o ansawdd uchel, gydag hydwythedd uwch a grym tynnu cryfach. Gwydn ac nid yw'n hawdd heneiddio. Gan fabwysiadu proses weithgynhyrchu un darn, mae ymylon y bwcl yn grwn ac yn llyfn heb brifo'ch dwylo. Nid yw'n hawdd niweidio'r dyluniad tew.\nRhif arddull: SB032\nBwcl Diogelu'r Amgylchedd Cryf POM\nMae'r bwcl diogelwch wedi'i wneud o ddeunydd POM o ansawdd uchel, sy'n gyfeillgar i'r amgylchedd ac yn wydn, ac nad yw'n hawdd ei niweidio. O'i gymharu â phlastigau cyffredin, mae'n fwy elastig ac mae ganddo ystod gyflawn o arddulliau i ddiwallu'ch gwahanol anghenion. Gall hefyd ddarparu gwasanaethau wedi'u teilwra i chi greu eich cynhyrchion eich hun.\nRhif arddull: SB015\nBwcl cyfres mewnosod ochr bwerus, hydwythedd da, grym tynnu cryf, cryf a gwydn, ddim yn hawdd cwympo, manylebau cyflawn, trwchus a chrwn. Yn addas ar gyfer bagiau mynydda, bagiau teithio, helmedau, ac ati.\nRhif arddull: SB011\nBag Teithio Mynydda Bag Teithio Bwcl Pwerus\nMae wedi'i wneud o ddeunydd POM gyda pherfformiad gwych. O'i gymharu â deunyddiau plastig cyffredin, mae ganddo rym tynnol cryfach a mwy o hydwythedd. Mae ganddo ystod eang o gymwysiadau, mae'n wydn, ac nid yw'n hawdd ei heneiddio. Mae'n addas ar gyfer bagiau teithio, cesys dillad, bagiau cefn, helmedau diogelwch, ac ati. Mathau o gynhyrchion.\nRhif arddull: SB014


Llywodraeth Cymru | Datganiad Ysgrifenedig - Dyddiadau tymhorau ysgol 2017/18\nDatganiad Ysgrifenedig - Dyddiadau tymhorau ysgol 2017/18\nHafan > Amdanom ni > Y Cabinet a'r Gweinidogion > Datganiadau > Datganiad Ysgrifenedig - Dyddiadau tymhorau ysgol 2017/18\nDiweddarwyd 28 Mehefin 2016\nO dan Ddeddf Addysg 2014, newidiwyd y trefniadau ar gyfer pennu dyddiadau tymhorau yng Nghymru. Bellach, er bod awdurdodau lleol, a chyrff llywodraethu ysgolion gwirfoddol a gynorthwyir ac ysgolion sefydledig, yn cadw’r hawl i bennu dyddiadau tymhorau ar gyfer eu hysgolion, mae dyletswydd arnynt i gydweithio er mwyn sicrhau bod y dyddiadau y maent yn eu pennu yn gyson â’i gilydd, neu o leiaf mor debyg â phosibl.\nCafodd y trefniadau newydd eu rhoi ar waith er mwyn ymateb i bryderon teuluoedd am broblemau lle mae mwy nag un plentyn yn y teulu, a bod y plant yn mynd i wahanol ysgolion sydd â gwahanol ddyddiadau tymhorau. Gallai sefyllfa felly beri anhawster i rieni o ran gorfod dod o hyd i ofal plant a thalu amdano.\nMae’n ofynnol i awdurdodau lleol roi gwybod i Lywodraeth Cymru am y dyddiadau y maent yn cynnig eu pennu, a hynny erbyn y diwrnod gwaith olaf ym mis Awst, ddwy flynedd gyfan cyn y dyddiadau hynny.\nCafodd hysbysiadau eu cyflwyno gan bob un o’r 22 o awdurdodau lleol i ddweud pa ddyddiadau y maent yn cynnig eu pennu ar gyfer 2017/18. Hefyd daeth gwybodaeth i law ar ran 127 o ysgolion gwirfoddol a gynorthwyir ac ysgolion sefydledig, sef cynnydd sylweddol ar yr 81 y daeth gwybodaeth i law ar eu rhan y flwyddyn gynt.\nRwyf yn gwerthfawrogi’n fawr yr holl waith caled a wnaed gan yr awdurdodau lleol, a’r ysgolion gwirfoddol a gynorthwyir a’r ysgolion sefydledig, i sicrhau y bydd dyddiadau eu tymhorau yr un fath neu mor debyg â phosibl yn 2017/18.\nCanlyniad eu holl ymdrechion oedd eu bod wedi gallu cytuno ar ddyddiadau cyson ledled Cymru ar gyfer hanner tymor yr hydref 2017/18, gwyliau’r Nadolig a’r chwe wythnos adeg gwyliau’r haf. Felly ni fydd y gwyliau hyn yn peri unrhyw anawsterau o ran gofal plant.\nHefyd roedd yn galonogol gweld mai dim ond mewn dau grŵp yr oedd y dyddiadau a gyflwynwyd wedi eu rhannu, o gymharu â’r pedwar grŵp o ddyddiadau a gyflwynwyd gan awdurdodau lleol, ac ysgolion gwirfoddol a gynorthwyir ac ysgolion sefydledig, ar gyfer 2016/17. Yn ogystal â hynny, cafwyd llawer mwy o gysondeb o fewn cwmpas daearyddol nag yn y flwyddyn flaenorol.\nFodd bynnag, roedd yna rai gwahaniaethau ar draws y ddau grŵp, sydd i’w gweld yn y tablau isod.\nGrŵp A - Blaenau Gwent, Pen-y-bont ar Ogwr, Caerffili, Caerdydd, Sir Gaerfyrddin, Ceredigion, Sir Fynwy, Castell-nedd Port Talbot, Merthyr Tudful, Casnewydd, Sir Benfro, Rhondda Cynon Taf, Abertawe, Torfaen, Bro Morgannwg ac Ynys Môn, ynghyd â 90 o ysgolion gwirfoddol a gynorthwyir ac ysgolion sefydledig yr oedd eu dyddiadau’n gydnaws â’u hawdurdodau lleol o fewn Grŵp A.\nDiwrnod cyntaf y flwyddyn ysgol: Dydd Llun 4 Medi 2017\nHanner tymor yr hydref: Dydd Llun 30 Hydref 2017 – Dydd Gwener 3 Tachwedd 2017\nGwyliau’r Nadolig: Dydd Llun 25 Rhagfyr 2017 – Dydd Gwener 5 Ionawr 2018\nHanner tymor y gwanwyn: Dydd Llun 19 Chwefror 2018 – Dydd Gwener 23 Chwefror 2018\nGwyliau’r Pasg: Dydd Gwener 30 Mawrth 2018 - Dydd Gwener 13 Ebrill 2018\nHanner tymor yr haf: Dydd Llun 28 Mai 2018 – Dydd Gwener 1 Mehefin 2018\nY diwrnod olaf yn yr ysgol: Dydd Mawrth 24 Gorffennaf 2018\nGrŵp B – Conwy, Sir Ddinbych, Sir y Fflint, Gwynedd, Powys a Wrecsam, ynghyd â 35 o ysgolion gwirfoddol a gynorthwyir ac ysgolion sefydledig yr oedd eu dyddiadau’n gydnaws â’u hawdurdod lleol perthnasol.\nDiwrnod cyntaf y flwyddyn ysgol: Dydd Gwener 1 Medi 2017\nHanner tymor y gwanwyn: Dydd Llun 12 Chwefror 2018 – Dydd Gwener 16 Chwefror 2018\nGwyliau’r Pasg: Dydd Llun 26 Mawrth 2018 – Dydd Gwener 6 Ebrill 2018\nY diwrnod olaf yn yr ysgol: Dydd Gwener 20 Gorffennaf 2018\nOs na cheir consensws, mae’r gyfraith yn caniatáu i Weinidogion Cymru roi cyfarwyddyd i awdurdodau lleol, ac ysgolion gwirfoddol a gynorthwyir ac ysgolion sefydledig, o ran beth fydd dyddiadau eu tymhorau. Serch hynny, cyn i’r Gweinidogion benderfynu defnyddio’r pwerau hyn, mae dyletswydd arnynt i gynnal ymgynghoriad.\nCynhaliodd y cyn Weinidog Addysg a Sgiliau ymgynghoriad ar y dyddiadau yr oedd yn ystyried eu pennu, sef y dyddiadau yng Ngrŵp A. Cyhoeddir crynodeb o’r ymatebion i’r ymgynghoriad hwn ar wefan Llywodraeth Cymru.\nDaeth cyfanswm o 55 o ymatebion i law. Dim ond naw o awdurdodau lleol a ymatebodd, ond gellir ei chymryd yn ganiataol y byddai unrhyw ymatebion eraill yn unol â’r dyddiadau a nodwyd yn hysbysiadau gwreiddiol yr awdurdodau.\nFodd bynnag, dylid nodi bod awdurdod Ynys Môn wedi dweud yn ei ymateb nad oedd yn cytuno nac yn anghytuno â’r dyddiadau a gynigwyd, er bod ei hysbysiad gwreiddiol i Lywodraeth Cymru yn dweud ei fod yn cynnig pennu’r dyddiadau sydd yng Nghrŵp A. Awgryma hyn fod yr awdurdod wedi newid ei feddwl.\nWrth benderfynu a ddylid rhoi cyfarwyddyd o ran beth fydd dyddiadau’r tymhorau ar gyfer 2017/18, rwyf wedi ystyried yr hysbysiadau a gyflwynwyd gan bob un o’r 22 o awdurdodau lleol, ynghyd â’r wybodaeth a gafwyd gan y 127 o ysgolion gwirfoddol a gynorthwyir ac ysgolion sefydledig. Maent yn cadw’r cyfrifoldeb am bennu dyddiadau eu tymhorau, ac rwy’n fodlon eu bod wedi gweithio'n galed i geisio sicrhau bod y dyddiadau mor debyg â phosibl.\nRwyf hefyd yn cadw mewn cof bod tair set o wyliau ysgol yn gyson ar draws Cymru o ganlyniad i’r holl ymdrechion a’r cydweithio. Rwyf wedi nodi bod y ddwy set o ddyddiadau a ddewiswyd gan awdurdodau lleol, ac ysgolion gwirfoddol a gynorthwyir ac ysgolion sefydledig, o fewn cwmpasau daearyddol clir sydd wedi ei rannu rhwng awdurdodau’r De ac awdurdodau’r Gogledd a Phowys, (er bod Ynys Môn yn eithriad). Rwyf o’r farn y bydd hyn yn ddigon i leihau unrhyw effaith ar rieni o ran dod o hyd i ofal plant a thalu amdano.\nRwyf wedi penderfynu nad wyf am ddefnyddio fy mhwerau i roi cyfarwyddyd i awdurdodau lleol, a chyrff llywodraethu ysgolion gwirfoddol a gynorthwyir ac ysgolion sefydledig, o ran beth fydd dyddiadau eu tymhorau.\nRwy’n disgwyl i awdurdodau lleol, ac ysgolion gwirfoddol a gynorthwyir ac ysgolion sefydledig, bennu dyddiadau eu tymhorau ar gyfer 2017/18 yn unol â’r dyddiadau yr oeddent wedi eu cyflwyno’n wreiddiol i Weinidogion Cymru, sef y dyddiadau yn y tablau uchod. Fodd bynnag, rwy’n disgwyl y bydd Ynys Môn yn awyddus i adolygu ei ddyddiadau er mwyn eu cysoni â’i ymateb i’r ymgynghoriad. Bydd ei ddyddiadau wedyn yn gydnaws â’i gymdogion yng Nghrŵp B. Byddaf yn monitro’r camau a gymerir gan yr awdurdod i wneud hyn a hefyd i roi gwybod i athrawon a rhieni.\nNi fydd fy mhenderfyniad i beidio â rhoi cyfarwyddyd o ran pennu dyddiadau tymhorau ar gyfer 2017/18 yn effeithio ar y trefniadau ar gyfer pennu dyddiadau yn y dyfodol. Mae’r awdurdodau lleol a’r ysgolion perthnasol yn parhau o dan ddyletswydd statudol i gydweithredu ac i gysoni dyddiadau er mwyn sicrhau eu bod yr un fath neu o leiaf mor debyg â phosibl ar gyfer 2018/19. Bydd fy swyddogion yn ysgrifennu i awdurdodau lleol ac ysgolion maes o law, i’w hatgoffa i gyflwyno eu hysbysiadau ynghylch y dyddiadau y maent am eu pennu ar gyfer 2018/19 i Lywodraeth Cymru erbyn diwrnod olaf Awst 2016.


Tashwedd: Y frwydr dros iechyd meddwl - Gair Rhydd\nTashwedd: Y frwydr dros iechyd meddwl\nTyfu Tash i Tashwedd: Bydd nifer yn tyfu mwstas mis yma er mwyn codi arian at achos Tashwedd. Tarddiad: Wikimedia Commons\nBlwyddyn yma mi fydda i , ymysg nifer o ddynion eraill y wlad, yn tyfu mwstas ar gyfer Tashwedd. Ond beth yw Tashwedd? Tashwedd yw mis o dyfu mwstas er mwyn codi arian at ymwybyddiaeth iechyd dynion, pe bai’n iechyd meddwl neu iechyd corfforol, megis cancr y prostad neu’r ceilliau. Nod Tashwedd yw codi arian at geisio taclo’r pethau yma, a gallwch chi gyfrannu trwy rannu dolennau ar wefannau cymdeithasol, neu gyfrannu arian at yr achos ar wefan Movember.\nMae iechyd meddwl yn rhywbeth bregus iawn, ac mae pawb yn gwybod hyn. Mae angen inni ddeall bod hi’n iawn i ddim teimlo’n iawn, enwedig dynion. Mae’r stigma o ddynion fel pobl cryf, hyderus a heb broblemau yn un sydd angen cael eu chwalu. Mae pob un ohonom yn gwybod rhywun sydd wedi gwynebu amser caled neu wedi cael adeg anodd yn eu fywydau, ac mae gennym ni rôl i estyn llaw a gofyn y cwestiwn syml ‘Yw popeth yn iawn?’\nWeithiau mae’n anodd ceisio canfod yr arwyddion bod person yn mynd trwy amser anodd, ond mae Movember ymysg nifer o ymgyrchoedd eraill, wedi helpu gyda’r broses. Gall pethau syml megis eich ffrind ddim yn dod i’r dafarn am beint, neu yn stopio treulio amser gyda chi, yn arwydd cynnar i’w datgelu. Peidiwch fod yn ofnus i ofyn i’ch ffrindiau a’ch teulu os ydyn nhw’n iawn. Mae’n naturiol i fod yn ofnus, ond gall y cam bach o ofyn y cwestiwn syml, gallu helpu’r person hynny siarad am eu teimladau.\nOs ydych chi ddim yn gwybod beth i wneud mewn sefyllfa o’r fath, mae gan Movember dolen ar eu gwefan sydd yn egluro beth i wneud a sut i helpu’r person teimlo’n gyfforddus wrth siarad am eu problemau/teimladau. Ac os ydych yn teimlo bod y broblem allan o’ch dwylo chi, gallwch alw’r Samaritans ar y rhif ‘116 123’. Mae’n hawdd iawn i droi i ffwrdd o estyn llaw a chynnig cymorth, ond mae iechyd meddwl yn broblem mae pobl yn gwynebu ar ben ei hun. Beth mae Movember yn ceisio helpu ni sylweddoli, yw nad ydych ar ben eich hun. Rydym yn dîm o bobl sydd yma i helpu’n gilydd, a dylai neb gorfod gwynebu problem iechyd meddwl ar ben ei hun.\nFel dw i wedi dweud yn barod, dw i‘n cymryd rhan yn Tashwedd eleni, gan shafio fy marf ac yna tyfu mwstas. Dw i yn gwneud hyn am y rhesymau dwi wedi rhestru uchod a llawer mwy. Dw i wedi teimlo’n isel ar adegau fy hun, ac mae nifer o fy ffrindiau hefyd wedi teimlo’r un peth. Ond yn ystod yr adeg anodd hynny, roedd fy ffrindiau wedi estyn llaw a gofyn am fy nheimladau. Heb fy ffrindiau, byddwn i byth wedi dod allan o’r adeg anodd hynny, nid ydym ar ben ein hun yn y frwydr iechyd meddwl.


Canapé Leroy Merlin - Ange et beaute\n319.00 EUR En savoir plus Leroy Merlin\n239.00 EUR En savoir plus Leroy Merlin\n1 199.00 EUR En savoir plus Leroy Merlin\n159.00 EUR En savoir plus Leroy Merlin\nBob amser yn chwilio am gynhyrchwyr sy'n ymfalchïo mewn cynhyrchu cynnyrch o safon. Mae yna nifer o gwmnïau sy'n cynhyrchu dodrefn na fydd yn sefyll prawf amser. Dim ond prynu dodrefn gan wneuthurwr o ansawdd a fydd yn sefyll yn ôl eu cynnyrch dros y blynyddoedd. Cyn i chi roi unrhyw glanach ddodrefn ar eich eitemau, bydd angen i chi wirio lle bach i weld a oes unrhyw iawndal. Os oes unrhyw broblemau ar ôl i chi osod y cynnyrch ar yr ardal fechan, byddwch yn gwybod nad yw hyn yn peth iawn i'w defnyddio ar eich pethau.Peidiwch byth yn prynu unrhyw ddarn mawr o ddodrefn heb fesur yn gyntaf. Mae gwybod ble byddwch yn dangos ei fod yn golygu gwneud yn siŵr y bydd yn cyd-fynd yno. Dewch â thâp mesur pan fyddwch yn siopa ar gyfer dodrefn ac yn gwybod ymlaen llaw y cyfyngiadau gofodol yr ydych yn gweithio gyda nhw. Os ydych erioed yn phinsied, ffôn cartref a chael rhywun yno yn rhoi'r specs chi. Os byddwch yn dewis i brynu cadair lledorwedd neu soffa, gwnewch yn siŵr ei fod yn gweithio yn y siop.Bydd hyn yn rhoi syniad i chi o'r hyn sy'n boblogaidd yn faint costau nodweddiadol ydych chi. Yna gallwch ymweld storfeydd gyda'r wybodaeth sydd ei angen arnoch. Byddwch yn aml yn dod o hyd i adolygiadau ar-lein am eitemau a'r cwmnïau sy'n eu gwneud a fydd yn helpu i wneud dewisiadau doethach yn ogystal. Prynu darnau dodrefn o ansawdd. Er y gall byddwch yn gwario mwy o arian ar ddodrefn o ansawdd, maent yn cael eu gwneud yn gyffredinol yn well a bydd yn para yn hwy.Gall fod yn anodd dod o hyd i'ch ffordd drwy'r farchnad i'r celfi hangen arnoch am y pris iawn. Cadwch darllen fel y gallwch yn bendant fod ar yr ochr dde o'r fargen. Cyn i chi roi unrhyw glanach ddodrefn ar eich eitemau, bydd angen i chi wirio lle bach i weld a oes unrhyw iawndal. Os oes unrhyw broblemau ar ôl i chi osod y cynnyrch ar yr ardal fechan, byddwch yn gwybod nad yw hyn yn peth iawn i'w defnyddio ar eich pethau.


Adolygiad Testogen: Ble I Brynu Testogen – Testosterone Booster Yng Nghaerfyrddin Cymru – TheTesto\nAdolygiad Testogen: Ble I Brynu Testogen – Testosterone Booster Yng Nghaerfyrddin Cymru\nHome » Review » testogen » Adolygiad Testogen: Ble I Brynu Testogen – Testosterone Booster Yng Nghaerfyrddin Cymru\nTestogen Hawlir Manteision: Codi màs cyhyr heb lawer o fraster Mwy o gryfder ac yn aros pŵer Gwella tôn meinwe cyhyrau Dileu braster corff ychwanegol Cynorthwyo i ddatblygu crynodiad Energ Cynyddu\nA yw eich gradd testosterone sy’n dirywio yn gyflym? A yw eich bod potency yn raddol lleihau wrth i chi heneiddio? Os yw hyn yn ymddangos fel chi, yna efallai y byddwch yn bwriadu ystyried cymryd gwrywaidd atodiad hormonaidd Testogen . Adolygiad Testogen: Ble i Brynu Testogen – Testosterone Booster Yng Nghaerfyrddin Nghymru. Mae angen i chi gyfaddef bod eich priodoleddau gwrywaidd cyffredinol yn gostwng wrth i chi oedran, sef y rheswm pam mae’n rhaid i chi ddyblu eich ymdrechion mewn cadw ffordd iach a chytbwys o fyw.\nYnghyd â’r atodiad testosterone ag enw da ac yn ymddiried ynddo, byddwch yn gallu cynnal at eich gofynion heb boeni i gael blino’n lân yn hawdd neu bwysleisio allan. Os ydych yn credu y dylech wella eich testosterone, yna cadwch ddarllen a darganfod sut y gall Testogen eich helpu.\nTestogen cael ei gynhyrchu yn y DU gan fusnes o’r enw Arbenigwyr maeth, ac yn cael ei gwasgaru ar gyfer safle ar y rhyngrwyd testogen awdurdod yn unig. Mae hyn yn dangos bod na allwch brynu eitem hon yn unrhyw le, ond dim ond ar ei safle we swyddogol. Honnodd y cwmni fod Testogen ymhlith y cyfuniadau cryfaf a mwyaf dibynadwy o gynhwysion gweithredol naturiol ar y farchnad sy’n cynorthwyo cynnydd testosteron cynnydd.\nMae’r cais hwn yn arferol ar gyfer y rhan fwyaf o fusnes atodiad i gynyddu cyfanrwydd eu heitem yn. Testogen serch hynny, yn fwy na fy rhagdybiaethau y funud gwelais ei fformiwla. lefelau testosteron isel yn gallu activate stamina ac ynni cholled, gostwng ysfa rywiol, absenoldeb canolbwyntio, gostyngiad mewn tôn meinwe cyhyrau, defnyddio llai o galorïau, cynnydd mewn braster y corff a llawer o bobl eraill. Gall Testogen gynorthwyo wrthdroi amodau hyn i ddod â chi yn ôl i’ch hen egni hunan. Mae rhai o’r hawliadau budd-dal iechyd Testogen yn cynnwys:\nCynyddu ysfa rywiol a pherfformiad rhywiol\nCanolbwyntio’n pwyslais a ffocws\nFel y soniwyd eisoes, Testogen mae gan un-of-a-fath a chynhwysion rhyfeddol fy mod yn credu yn ffordd hyd yn oed yn fwy i gyd-naturiol ac yn gryfach na llawer boosters testosteron yn y farchnad heddiw. Ei gynnig faint yw 4 pils sydd yn gyfwerth â 2,910 mg pob dogn bob dydd.\nEi chymysgedd perchnogol yn cynnwys D asbartig asid, terrestris tribulus, ginseng Panax, hanfod ffenigrig, sinc, hydroclorid Pyridoxine, ribofflafin, pantothenate calsiwm, seleniwm a cholecalciferol. Mae ei cynhwysion actif anweithgar yn cynnwys stearad magnesiwm, jeli capsiwl cragen a chynrychiolydd ffrydio. Mae gan Testogen unrhyw gadwolion a wnaed gan ddyn, lliw, llenwi, rhwymwyr, symbylyddion neu gemegolion niweidiol a all cychwyn effeithiau andwyol.\nFel nifer o atchwanegiadau testosteron yn y farchnad, Testogen yn cael ei greu i wella eich gweithgynhyrchu naturiol testosterone, a fydd yn cynorthwyo i chi i gyrraedd eich virility colli. Adolygiad Testogen: Ble i Brynu Testogen – Testosterone Booster Yng Nghaerfyrddin Nghymru. Mae’r rhan fwyaf o atchwanegiadau testosterone yn cael eu defnyddio ar gyfer adeiladu cyhyrau, ffitrwydd, colli pwysau, perfformiad gwan sy’n gysylltiedig â rhyw a llawer o rai eraill.\nGallai fformiwla pwerus Testogen yn darparu manteision hyn heb sbarduno unrhyw fath o fath o sgîl-effeithiau. Testogen yn defnyddio wyth cynhwysion actif yn effeithiol er mwyn helpu i gynyddu eich lefelau testosteron. Er mwyn deall pa mor atodiad hwn yn gweithio, mae angen i chi wybod mwy ynghylch y cydrannau hyn yn ofalus.\nD-asbartig Asid asid D-asbartig yn awdurdod rheoleiddio asid amino sy’n cynorthwyo achosi lansio hormonau testosterone, sy’n cynnwys hormonau Luteinizing. Mewn astudiaeth gan NCBI , asid D-asbartig yn rhoi hwb y cynhyrchu hormonau LH a thestosteron mewn bodau dynol ac rats.This amino awdurdod rheoleiddio asid hefyd yn helpu yn y gweithgynhyrchu o màs meinwe cyhyrau heb lawer o fraster ac yn rhoi hwb eich stamina cyffredinol a stamina. Mae rhai arbenigwyr hefyd yn awgrymu y gall asid D-asbartig hefyd yn gwella eich proses metabolig a’ch ysfa rywiol, felly gall eich helpu i alw heibio pwysau tra ei fod yn gwella eich perfformiad sy’n gysylltiedig â rhyw.\nFfenigrig Ffenigrig yn blanhigyn sy’n cael ei adnabod am ei briodweddau gwrth-diabetig, libido sy’n gwella a testosterone-hwb hadau. Mae rhai ymchwil yn argymell y gall perlysiau hwn hefyd yn ysgogi rheoli pwysau i rai cymhorthion extent.Fenugreek gwella lansio inswlin sydd yn angenrheidiol mewn controling eich graddau lefel siwgr gwaed tra’n hyrwyddo cyhyrau heb lawer o fraster hwb torfol. Heblaw gwirioneddau hyn, ffenigrig yn ychwanegol yn cynnwys eiddo gwrthocsidyddion pwerus.\nDyfyniad Ginseng Panax ginseng yn blanhigyn lle mae ei gwreiddiau yn cael eu defnyddio i ennill meddyginiaethau. Mae’r perlysiau yn affrodisiad adnabyddus sef y rheswm pam y’i gelwir weithiau fel “gwraidd guy” Fel symbylydd libido, gallai ginseng Panax cynorthwyo i roi hwb eich effeithlonrwydd rhywiol a bydd yn eich cynorthwyo i gael erections cryf (yn stopio dysfunction erectile). Mae hefyd yn cynorthwyo i ostwng pwysedd gwaed, yn gwella gweithrediad meddyliol a rhai arbenigwyr yn argymell y gall helpu gwella perfformiad corfforol.\nSeleniwm Seleniwm yn olrhain mwynau sy’n meddu ar nodweddion gwrthocsidiol. Mae astudiaethau wedi dangos mewn gwirionedd y gall atchwanegiadau seleniwm helpu i leihau’r cyfle o ddatblygu canser y prostad. Byd Gwaith, problemau fel HIV, cyflwr Crohn ac eraill i gyd yn gysylltiedig â graddau seleniwm lleihau.\nTribulus terrestris Tribulus terrestris yn perlysiau sy’n cael ei gweld yn aml yn y rhan fwyaf ffitrwydd ac atchwanegiadau ddynion, y credir yn bennaf i fod yn werthfawr ar gyfer gwella perfformiad athletaidd, meinwe cyhyrau a hwb cryfder, iechyd-gysylltiedig rhyw ac adnewyddu lles neu hyd yn oed ar y galon a chylchrediad y gwaed iechyd enhancements.However, terrestris tribulus oes rhaid treialon gwyddonol cyfyngedig i gefnogi hawliadau iechyd hyn.\nFitamin B Mae gan Testogen gyfleuster B fitamin B2 o, B5 a B6. Fel asidau amino angenrheidiol, mae’r cynorthwyo fitaminau B yn trosi carbohydradau i rym, sy’n rhoi mantais ychwanegol mewn sesiynau ymarfer corff a hyfforddiant i chi. Cynorthwyo B5 yn cefnogi chwarren adrenal drwy lansio y cortisol asiant hormonaidd steroid, tra B6 yn gweithredu yn yr afu i gynorthwyo metaboledd asid amino tra ei fod yn codi eich serotonin cemegol deimlo’n dda.\nFitamin D Testogen yn defnyddio chloecalciferol fel ei asiant fitamin D, sy’n cael ei gydnabod i wella eich lefel testosterone rhad ac am ddim tra’n lleihau cyfradd eich testosterone cyfnewid oestrogen.\nSinc Gluconate Zinc gluconate yn fwyn sy’n credir i gynorthwyo graddau testosterone hwb ac yn affrodisiad adnabyddus. Mae hefyd yn cael ei ddefnyddio i helpu i gynnal eich mater sberm iach ac yn gyfrifol am lawer o nodweddion ffisegol i weithredu’n briodol.\nFel y gwelwch o’r cynhwysion actif hyn, gall Testogen gwbl gynorthwyo codi cynhyrchu eich testosterone, gwella eich effeithlonrwydd rhywiol, gwella eich dygnwch, dygnwch, caledwch a phŵer wrth gynnal cyhyrau heb lawer o fraster datblygiad torfol.\nCliciwch yma i brynu Testogen yng Nghymru Nghaerfyrddin »\nHyd yma, mae yna effeithiau andwyol adnabyddus ddim ar gyfer brand hwn ar-lein. Testogen yn 100% atodiad naturiol ac yn seiliedig perlysiau, sy’n golygu na fydd byddwch yn profi unrhyw fath o sgîl-effeithiau fel gwenwyn, a oedd yn y rhan fwyaf o feddyginiaethau steroidal achosi. Yr unig cynhwysyn sy’n rhaid i chi wylio allan yw terrestris tribulus, nad awgrymir ar gyfer defnydd hir-barhaol. Mae hyn ond yn awgrymu nad yw Testogen yn atodiad sgil-effeithiau rhad ac am ddim. dylech ymgynghori â’ch meddyg yn gyntaf cyn i chi defnyddio Testogen.\nArbenigwyr maeth yn argymell eich bod yn defnyddio Testogen fel eich atodiad maeth. Cymerwch 4 capsiwlau y dydd, gyda bwyd. Yn fwy na dos hwn oni bai wedi’i awdurdodi gan eich proffesiynol meddygol. Gallai hyn atodiad un modd darfu amryw gyffuriau meddyginiaethol eraill, felly os ydych yn cymryd unrhyw fath o fath o feddyginiaethau, ar ôl hynny mae angen i chi ymgynghori â’ch meddyg cyn i chi ddechrau defnyddio Testogen.\nTestogen cyflenwadau fformiwla trawiadol sydd mor bwerus, nid oes modd gweld unrhyw ganlyniadau. Gyda dros 2,500 mg o asiantau organig cydnabyddedig, Testogen yn un o un o’r atgyfnerthu testosterone mwyaf grymus a mwyaf naturiol yn y farchnad. Adolygiad Testogen: Ble i Brynu Testogen – Testosterone Booster Yng Nghaerfyrddin Nghymru. Fodd bynnag, nid yw hyn yn gwneud Testogen ochr atodiad rhad ac am ddim-effeithiau. Mae’n rhaid i chi werthuso eich gwrthwynebiad i gynnig eich corff hyd yn oed mwy o le i addasu i fformiwla pwerus Testogen yn.\nLle y gallwch brynu Testogen yng Nghaerfyrddin Cymru a Beth yw’r Cost?\nGellir Testogen eu caffael ar ei safle swyddogol. Os ydych yn llwyddo i ddod o hyd i eitem hon mewn mannau eraill, fod yn wirioneddol yn ofalus ag y gallai ei ansawdd fod o dan amheus. Byddwch yn sicr yn fwy na thebyg cyflenwi cyfraddau disgownt, yn enwedig os ydych yn mynd i brynu’r eitem mewn swmp. Fel enghraifft, gallech brynu 3 potel ar gyfer y gost o ddau, neu 5 am y gost o dri. Fel hyn, gallech arbed swm sylweddol o arian. Nid yw’r cynnyrch yn wirioneddol ar gael yn rhwydd ar Amazon.com, Walmart neu GNC.\nPecyn # 3 byddwch yn caffael tair a chael dau ganmoliaethus ar gyfer cyflenwad pum mis! Mae’r pris yn $ 179.95, sef gostyngiad o $ 299.75. Mae hyn yn torri i lawr i $ 1.26 fesul gynnig ac o bell set gorau. Mae’n un modd yn digwydd i fod y fargen mwyaf effeithiol ar unrhyw atgyfnerthu testosterone rydym wedi gwerthuso.\nPrevious Previous post: Adolygiad Testogen: Ble I Brynu Testogen – Testosterone Booster Yn Sir Gaerfyrddin Cymru\nNext Next post: Adolygiad Testogen: Ble I Brynu Testogen – Testosterone Booster Yng Nghaerdydd Cymru


Powys Association of Voluntary Organisations: Cysylltiadau Defnyddiol\nCymorth i Ymddiriedolwyr » Cysylltiadau Defnyddiol\nMae'r gwefannau canlynol yn cynnwys ystod o wybodaeth ac adnoddau defnyddiol i ymddiriedolwyr mudiadau cymunedol a gwirfoddol;\nBlog Ymddiriedolwyr a Llywodraethu PAVO\nDeddf Cwmnïau a Gwybodaeth i Fusnesau\nDeddfau a Gwybodaeth am Gyflogaeth\nCodi Arian ac Arferion Da\nGwybodaeth a Chefnogaeth Gyffredinol\nCylchgronnau a Chyhoeddiadau\nAdnoddau i Ymddiriedolwyr\nY lle i gael gwybodaeth Cymdeithas Mudiadau Gwirfoddol Powys ar bopeth ym maes ymddiriedolwyr a llywodraethu..\nY ffynhonell swyddogol ar gyfer pob agwedd ar ddeddf elusennau a chanllawiau ar gyfer elusennau cofrestredig. Mae'r wefan yn cynnwys holl gyhoeddiadau'r Comisiwn Elusennau i'w lawrlwytho, tudalen ddefnyddiol ar gwestiynnau cyffredin a llu o wybodaeth arall sy'n berthnasol.\nGwasanaeth gwybodaeth am ddim i fusnesau yng Nghymru. Yn cynnwys llu o gysylltiadau i daflenni ffeithiau defnyddiol ar faterion ym myd busnes megis treth, cyflogaeth a diogelu data.\nY ffynonell swyddogol ar gyfer gwybodaeth am sefydlu a chofrestru cwmni. Mae'r wefan yn cynnwys ystod defnyddiol o lyfrynnau cyngor y gellir eu lawrlwytho\nYn ddefnyddiol ar gwybodaeth ar faterion treth cyffredinol. Mae'r wefan yn cynnwys adran ddefnyddiol ar dreth, masnachu, a rhoddion cymorth i elusennau, gyda canllawiau a thaflenni ffeithiau y gellir eu lawrlwytho.\nFfynhonell o wybodaeth a chyngor cynhwysfawr am ddeddfau cyflogaeth ac arferion da. Mae'r wefan yn cynnwys ystod o gyhoeddiadau y gellir eu lawrlwytho, tudalen ddefnyddiiol ar gwestiynnau cyffredin a llwyth o wybodaeth arall sy'n berthnasol.\nSwyddfa Cofnodion Troseddol (CRB)\nAm wybodaeth am y broses o wneud gwiriad o gofnod troseddol staff a gwirfoddolwyr sy'n gweithio gyda phlant neu oedolion sy'n agored i niwed.\nYr Adran Busnes, Menter a Diwygio Rheoleiddio\nMae'r wefan hon yn cynnwys adran ddefnyddiol ar ddeddfau cyflogaeth i gyflogwyr a gweithwyr.\nYn darparu ystod gynhwysfawr o daflenni a thaflenni ffeithiau y gellir eu lawrlwytho am faterion yn ymwneud â phobl hyn, ar gyfer pobl hyn, eu teuluoedd a phobl sy'n gweithio gyda phobl hyn.\nComisiwn Cydraddoleb a Hawliau Dynol\nCorff newydd fydd yn cyfuno gwaith presennol y Comisiwn Cydraddoleb Hiliol, Y Comisiwn Hawliau Anabledd a'r Comisiwn Cyfle Cyfartal o Hydref 2007.\nCorff cydraddoldeb cenedlaethol Prydain Fawr yw'r Comisiwn Cydraddoldeb a Hawliau Dynol a ddyfarnwyd gan y Cenhedloedd Unedig yn Sefydliad Hawliau Dynol Cenedlaethol statws A.\nMudiad sy'n gweithio ym Mhowys er mwyn cefnogi pobl sydd ag anabledd neu nam corfforol neu synhwyrol, neu salwch tymor hir gyda materion ym maes tai, gwasanaethau gofal, iechyd, mynediad, cludiant, cyflogaeth ac addysg. Yn darparu hyfforddiant ar faterion ym myd anabledd a chydraddoldeb.\nY Comisiwn Hawliau Anabledd (DRC)\nFfynhonell ddefnyddiol ar wybodaeth ynghylch deddfwriaeth mewn perthynas a gwahaniaethu ar sail anabledd a hawliau cyflogaeth, gyda chyngor i gyflogwyr a darparwyr gwasanaethau.\nY gymdeithas genedlaethol ar gyfer grwpiau anabledd sy'n gweithio i sicrhau hawliau, cydraddoldeb a dewis i holl bobl anabl Cymru.\nY Comisiwn Cyfleoedd Cyfartal (EOC)\nFfynhonell ddefnyddiol ar gyfer gwybodaeth ar ddeddfwriaeth am wahniaethau ar sail rhyw a hawliau cyflogaeth, gyda chanllawiau ar arferion da.\nFfynhonell o wybodaeth ddefnyddiol am faterion yn ymwneud â phobl mewn oed, gan gynnwys gwahaniaethu ar sail oedrau mewn perthynas â chyglogaeth.\nElusen sy'n darparu gwybodaeth a gwasanaethau er mwyn cefnogi elusennau gyda gweithgareddau ariannol a gweithgareddau codi arian.\nY Bwrdd Safonau Codi Arian\nY corff hunanreoleiddiol ar arferion codi arian i Elusennau ym Mhrydain. Mae'r wefan yn cynnwys gwybodaeth am y cynllun a'r weithdrefn gwyno i'r cyhoedd.\nCymdeithas Codi Arian Cymru\nCorff proffesiynol ar gyfer aelodau sy'n codi arian ym Mhrydain. Mae'r wefan yn cynnwys codau ymarfer da mewn perthynas â chodi arian ym Mhrydain yn ogystal â gwybodaeth am ddeddfau elusennol a chodi arian.\nCorff ymbarél i fudiadau sy'n rhan o isadeiladwaith y sector cymunedol a gwirfoddol yn Lloegr. Mae'r wefan yn cynnwys adran ddefnyddiol ar adnoddau gyda modelau polisïau, pecynnau arfau ac enghreifftiau o arferion da ar ystod o bynciau.\nCyngor Cenedlaethol Mudiadau Gwirfoddol (NCVO)\nY corff ymbarél cenedlaethol i fudiadau gwirfoddol yn Lloegr. Mae'r wefan yn cynnwys rhestr gyflawn o gyhoeddiadau helaeth y Cyngor gyda'r gallu i archebu ar-lein.\nCyngor Gweithredu Gwirfoddol Cymru (WCVA)\nY corff ymbarél cenedlaethol i fudiadau gwirfoddol yng Nghymru. Yn darparu ystod eang o wybodaeth a chefnogaeth gyffredinol i fudiadau cymunedol a gwirfoddol yng Nghymru.\nMae'r wefan hon yn cynnwys ystod gynhwysfawr o adnoddau gwybodaeth i gefnogi ymddiriedolwyr mudiadau gwirfoddol. Er iddo gael ei sefydlu ar gyfer mudiadau yn Lloegr, mae'r rhan fwyaf o'r adnoddau ar y wefan yr un mor berthnasol i fudiadau yng Nghymru.\nInstitute of Chartered Secretaries and Administrators (ISCA)\nMae'r wefan hon yn cynnwys nifer o adnoddau defnyddiol i fudiadau di-elw, gan gynnwys modelau o swydd ddisgrifiadau swyddogion, codau ymddygiad a pholisïau gwrthdaro buddiannau.\nAdnodd sydd ar gael ar y rhyngrwyd yn unig, gyda nifer o daflenni gwybodaeth defnyddiol ar faterion cyffredinol ym maes llywodraethu, a dolenni wefannau eraill ac adnoddau ar-lein.\nAwdurdod Gweithredol Iechyd a Diogelwch (HSE)\nFfynhonell swyddogol ar gyfer gwybodaeth ar faterion ym maes iechyd a diogelwch yn y gweithle a deddfwriaeth gysylltiol.\nGwefan gynhwysfawr sy'n darparu gwybodaeth am yr holl wasanaethau cyhoeddus sy'n cael eu gweinyddu gan y llywodraeth. Yn cynnwys dolenni i holl adrannau'r llywodraeth ganolog, asiantaethau gweithredol, a chyrff cyhoeddus anadrannol.\nYn ddefnyddiol am wybodaeth fanwl ynghylch holl wasanaethau CSP. Hefyd yn darparu manylion cyswllt cynghorwyr etholdeig, manylion ymgynghoriadau cyhoeddus cyfredol a chynlluniau grant sy'n cael eu gweinyddu gan y cyngor.\nSy'n darparu'r holl wybodaeth a newyddion diweddaraf am Lywodraeth Cynulliad Cymru. Yn cynnwys adrannau defnyddiol sy'n rhoi gwybodaeth ar ymgynghoriadau cyhoeddus cyfredol ac arian grantiau.\nMae gwefan cylchgrawn 'Charities Management', a gyhoeddir chwe gwaith y flwyddyn, yn cynnwys erthyglau nodwedd gyda'r nod o gynorthwyo rheolwyr elusennau i redeg eu mudiadau mewn dull gwell.\nMae gwefan cylchgrawn 'Charity Times', a gyhoeddir wyth gwaith y flwyddyn yn cynnwys ystod o erthyglau a cholofnau ar faterion sy'n effeithio ar y trydydd sector, gan gynnwys rheoli, cyllid, codi arian, TG, adnoddau dynol a'r gyfraith.\nYn cyhoddi ystod eang o gyhoeddiadau arbenigol o ddiddordeb i fudiadau cymunedol a gwirfoddol. Gellir archebu ar-lein.\nMae gwefan a chylchgrawn 'Governance', yn gyhoeddiad penodol i ymddiriedolwyr elusennau, prif weithredwyr ac ysgrifenyddion cwmnïau. Mae'n cynnwys nifer o adnoddau llywodraethu y gellir eu lawlwytho am ddim, ynghyd â thudalen o swyddi ar gyfer mudiadau sy'n ceisio recriwtio ymddiriedolwyr.\nMae'r cyngor yn cyhoeddi ystod bach o lawlyfrau a chyhoeddiadau arbenigol sydd o ddiddordeb i fudiadau cymunedol a gwirfoddol.\nMae gwefan cylchgrawn 'Third Sector', cylchgrawn wythnosol ar gyfer elusennau, mudiadau gwirfoddol a mentrau cymdeithasol ym Mhrydain.\nRhan o gynllun Llywodraeth Prydain i gynyddu cyfleoedd dysgu ôl-16, gyda manylion pecynnau hyfforddi ar-lein (rhai yn rhad ac am ddim) sydd ar gael yn eich Canolfan learndirect Cymru lleol. Mae cyrsiau'n cynnwys ystod o bynciau defnyddiol ym maes busnes a sgiliau rheoli.\nCharity Trustee Network\nMae'r wefan yn cynnig fforwm ar-lein i ymddiriedolwyr mudiadau ym Mhrydain yn ogystal â gwybodaeth i gynorthwyo gyda datblygu grwpiau rhwydwaith hunan-gymorth i ymddiriedolwyr.\nHon yw'r prif wefan ar gyfer manylion ar Safonau Galwedigaethol Cenedlaethol Ymddiriedolwyr. Mae'r wefan hefyd yn rhoi gwybodaeth am recriwtio a materion ym maes cyflogaeth.\nYmddiriedolwyr a Llywodraethu CGGC\nMae'r wefan hon yn ffynhonell gynhwysfawr o wybodaeth ac adnoddau ar ystod eang o faterion cyffredin. Mae hefyd yn cynnal Fforwm ar-lein i Ymddiriedolwyr.


Mai 2015 - Hafal\nNewyddion Posts from : Mai2015\nMenter newydd Hafal, “Mynediad at Gyfiawnder”, sydd i’w hariannu gan Comic Relief, yn cael ei lansio ym Mae Caerdydd\nBydd Mynediad at Gyfiawnder, menter newydd gan Hafal er mwyn darparu cymorth sydd wir ei angen i bobl yng Nghymru sydd ag afiechyd meddwl ac yn dod i gysylltiad â’r System Cyfiawnder Troseddol, yn cael ei lansio gan y Dirprwy… Darllenwch mwy\nSioe Deithiol Gyda’n Gilydd Nawr! yn cynyddu’r sain yn Nhorfaen!\nHeddiw, roedd Sioe Deithiol Gyda’n Gilydd Nawr! wedi cyrraedd Torfaen. Roedd y digwyddiad ym Maes Parcio Stadiwm Cwmbrân yng Nghwmbrân wedi rhoi’r cyfle i ymwelwyr i fwynhau cerddoriaeth fyw a mynd ati i ganu a chymryd rhan mewn sesiynau cerddorol… Darllenwch mwy\nCerddoriaeth fyw a mwy yn Sioe Deithiol Gyda’n Gilydd Nawr! ym Mlaenau Gwent!\nHeddiw, roedd Sioe Deithiol Gyda’n Gilydd Nawr! wedi cyrraedd Blaenau Gwent. Cynhaliwyd y digwyddiad heddiw yng Nghlwb Rygbi Llanhiledd a rhoddwyd y cyfle i ymwelwyr i fwynhau cerddoriaeth fyw a chlywed y caneuon diweddaraf gan grŵp iwcalili Hafal a chymryd… Darllenwch mwy\nCynhaliwyd digwyddiad cyntaf y sioe deithiol Gyda’n Gilydd Nawr! heddiw yn Nhŷ Tredegar yng Nghasnewydd\nCynhaliwyd digwyddiad cyntaf y sioe deithiol Gyda’n Gilydd Nawr! heddiw yn Nhŷ Tredegar yng Nghasnewydd. Rhoddwyd y cyfle i westeion i fwynhau cerddoriaeth fyw, siarad â cherddorion am sut y mae cerddoriaeth wedi eu helpu, cymryd rhan mewn cwis cerddorol… Darllenwch mwy\nLansio’r ymgyrch Gyda’n Gilydd Nawr! ym Mae Caerdydd heddiw\nMae Gyda’n Gilydd Nawr!, sef ymgyrch gerddorol, arloesol 2015 sy’n cael ei harwain gan bobl yng Nghymru ag afiechyd meddwl a’u gofalwyr, wedi ei lansio’n swyddogol heddiw yng Nghanolfan Gelfyddydau’r Eglwys Norwyaidd ym Mae Caerdydd, gan y Gweinidog Iechyd a… Darllenwch mwy\nY Loteri Fawr yn ariannu prosiect arloesol newydd Connect for Recovery\nMae Connect for Recovery, gwasanaeth newydd sydd ar gyfer pobl ag afiechyd meddwl a’u gofalwyr yng Nghymru ac sydd hefyd yn mynd i gael ei ddarparu gan y grwpiau yma tra’n rhoi cyfleoedd allweddol i gysylltu ag eraill sydd mewn… Darllenwch mwy\nHeddiw, mae’r rhestr o’r unigolion sy’n cael eu hanrhydeddu gan yr Orsedd yn Eisteddfod 2015 wedi ei chyhoeddi ac rydym wrth ein bodd yn nodi bod Cadeirydd Hafal Elin Jones ymhlith y sawl a fydd yn cael eu hanrhydeddu mewn… Darllenwch mwy\nBydd y Gweinidog Iechyd Mark Drakeford AC yn lansio’r ymgyrch gerddorol, sy’n cael ei harwain gan ddefnyddwyr gwasanaeth a gofalwyr, yn yr Eglwys Norwyaidd ar ddydd Iau, 14eg o Fai. Bydd Gyda’n Gilydd Nawr!, sef ymgyrch gerddorol arloesol 2015 sy’n… Darllenwch mwy


Caethwasiaeth yn 'rhan annatod o economi Cymru' - BBC Cymru Fyw\nCaethwasiaeth yn 'rhan annatod o economi Cymru'\nYr obelisg i Syr Thomas Picton yng Nghaerfyrddin - perchennog caethweision, ac arwr milwrol yn ei gyfnod\nMae archwiliad ar ran Llywodraeth Cymru wedi cyhoeddi rhestr o dros 200 o gerfluniau, adeiladau ac enwau strydoedd yng Nghymru sydd gyda chysylltiadau hanesyddol â chaethwasiaeth.\nDaeth yr archwiliad i'r casgliad fod y fasnach mewn caethweision yn "rhan annatod o economi a chymdeithas Cymru".\nYm mis Gorffennaf, yn dilyn marwolaeth George Floyd a mis o weithredu gan fudiad Mae Bywydau Du o Bwys, gofynnodd y Prif Weinidog Mark Drakeford am gynnal yr archwiliad i fesur hyd a lled dylanwad hanesyddol y fasnach ar gerfluniau, adeiladau ac enwau strydoedd y wlad.\nAmgueddfa i ailystyried portread Syr Thomas Picton\nCaerdydd i gael gwared â cherflun Syr Thomas Picton\nCyngor i drafod cofeb 'bwystfil' caethwasiaeth\nFe wnaeth yr archwiliad nodi 209 o henebion, adeiladau neu enwau strydoedd sy'n coffáu pobl a oedd yn ymwneud yn uniongyrchol â chaethwasiaeth a'r fasnach mewn caethweision, neu a oedd yn gwrthwynebu diddymu caethwasiaeth. Roedd rhain yn cynnwys:\n13 o henebion, adeiladau neu enwau strydoedd yn coffáu pobl a gymrodd ran yn y fasnach mewn caethweision o Affrica\n56 o leoliadau neu henebion oedd yn coffáu pobl a oedd yn berchen ar blanhigfeydd neu fwyngloddiau oedd yn defnyddio caethweision - neu oedd wedi elwa'n uniongyrchol\n120 o henebion, adeiladau, neu enwau strydoedd yn coffáu pobl oedd yn gwrthwynebu diddymu'r fasnach mewn caethweision\n20 o henebion, adeiladau, neu enwau strydoedd yn coffáu pobl a gyhuddwyd o droseddau yn erbyn pobl Dduon, yn enwedig yn Affrica\nDaeth yr archwiliad, dan arweiniad Gaynor Legall, i'r casgliad fod henebion sy'n coffáu pobl sy'n gysylltiedig â'r fasnach gaethwasiaeth yn aml yn cael eu dangos heb unrhyw ddehongliad cysylltiedig i fynd i'r afael â materion dadleuol.\nDaeth yr ymchwiliad hefyd i'r casgliad mai ychydig iawn o bobl o dreftadaeth Ddu neu Asiaidd sy'n cael eu coffáu ledled Cymru, a bod hyn yn "dangos bod angen ystyried sut y dylem ddathlu'r cyfraniadau y mae pob rhan o'n cymuned wedi'u gwneud i'n gwlad".\nRoedd yr archwiliad hefyd yn datgelu "agweddau cadarnhaol" ar hanes Cymru, gan dynnu sylw at enghreifftiau o goffáu ymgyrchwyr yn erbyn caethwasiaeth ledled Cymru; o gerflun Henry Richard yn Nhregaron, i enwau strydoedd ar ôl Samuel Romilly a neuaddau preswyl Pantycelyn ym Mhrifysgol Aberystwyth.\nAngen 'dealltwriaeth glir'\nDywedodd y Prif Weinidog, Mark Drakeford: "Er i farwolaeth drasig George Floyd ddigwydd bron i 4,000 milltir i ffwrdd, sbardunodd weithredu byd-eang a oedd yn taflu goleuni ar anghydraddoldeb hiliol yn ein cymdeithas heddiw.\n"Mae'r anghydraddoldeb hwnnw'n bodoli yng nghymdeithas Cymru hefyd a rhaid inni weithio tuag at Gymru sy'n fwy cyfartal. Er mwyn ein helpu i wneud hyn, mae arnom angen dealltwriaeth glir o etifeddiaeth y fasnach gaethwasiaeth a'r Ymerodraeth Brydeinig. Mae'r archwiliad hwn yn darparu tystiolaeth bwysig sy'n ein helpu i sefydlu darlun gonest o'n hanes.\n"Nid yw hyn yn ymwneud ag ailysgrifennu ein gorffennol nac enwi pobl a chodi cywilydd. Mae'n ymwneud â dysgu o ddigwyddiadau'r gorffennol. Mae'n gyfle inni sefydlu perthynas aeddfed â'n hanes a dod o hyd i dreftadaeth y gall pob un ohonom ei rhannu.\n"Dyma gam cyntaf mewn darn llawer mwy o waith a fydd yn ystyried sut symudwn ni ymlaen gyda'r wybodaeth hon, wrth inni geisio anrhydeddu a dathlu ein cymunedau amrywiol."\nDywedodd Gaynor Legall, arweinydd y grŵp a arweiniodd yr archwiliad:\n"Rwy'n hynod falch o'r darn o waith hwn, am ei fod yn rhoi disgrifiad trylwyr a ffeithiol iawn o ran Cymru yn y Fasnach mewn Caethweision, ac yn ehangu ein gwybodaeth am hanes Cymru. Gobeithio y bydd yn arwain at blant yn dysgu'r hanes cyflawn gyda'i holl ffaeleddau."\nGorchuddio cerflun Thomas Picton yng Nghaerdydd


Mae Wyau Swistir yn Rysáit Casserole Brecwast Hawdd\nWyau Brecwast Brecwast America Ryseitiau Caws Cheddar Ryseitiau Selsig Porc Cyrchfannau Casserole\nMae'r dysgl ysgafn a chysurus hwn yn ddeniadol iawn ac yn hawdd i'w wneud a'i fwyta. Mae'n wahanol i wyau wedi'i dreialu, ac nid yw'n debyg i chwiche. Mae'r rysáit yn fy atgoffa o frittata, ond mae'n symlach ac yn haws ei wneud. Gallwch ei wneud gyda'r selsig porc, neu ei hepgor a dim ond pobi wyau gyda'r hufen. Neu ychwanegwch bacwn yn lle hynny.\nMae rhywbeth am wyau pobi gyda mwstard, caws, ac hufen sy'n trawsnewid y cynhwysyn syml hwnnw i rywbeth arbennig iawn. Rwyf wrth fy modd gyda'r cyfuniad o wyau gyda mwstard. Os nad ydych chi'n ei hoffi, gadewch hynny allan.\nGweinwch y caserol hwn gyda rhywfaint o ffrwythau ffres a rhai rholiau sinamon bach neu roliau melys eraill. Ychwanegu sofi coffi a oren ar gyfer bwydlen brecwast neu brunch gwych.\n1/2 hufen golau cwpan\nCynhesu'r popty i 325 ° F. Gosodwch ddysgl pobi gwydr 9 "x 13" gyda menyn heb ei halogi a'i neilltuo.\nCoginiwch y selsig mewn sosban cyfrwng dros wres canolig, gan dorri'r cig gyda fforc, nes ei frown a'i goginio. Draenio'n drylwyr.\nRhowch y selsig yn y dysgl pobi paratoi a'r brig gyda'r caws.\nMewn powlen fach, cyfuno'r hufen, mwstard a phupur a churo'n dda gyda gwisg wifren; tywallt hanner y gymysgedd hwn yn ddysgl pobi ar ben caws a menyn.\nMewn powlen gyfrwng, curwch yr wyau nes eu bod yn ysgafn gyda gwenyn wyau neu'r un gwifren. Arllwyswch i'r dysgl pobi ar ben y gymysgedd hufen.\nRhowch y cymysgedd hufen sy'n weddill dros yr wyau a'i roi gyda'r menyn sy'n weddill. Bacenwch ar 325 ° F am 30 i 40 munud neu hyd nes y bydd y caserol yn blino ac yn dechrau brown. Torrwch i mewn i sgwariau i'w gwasanaethu.\nSodiwm 625 mg\nCynghorion ar Storio Bagel a Slicing\nSconau Hufen Lemon Gwydr


Penblwyddi Gwyddonol Top 10 Fyddwn ni'n Dathlu yn 2019 | Sueneé Universe\n9438x 01. 04. 2019 Darllenydd 1\nMae hiraeth rhyfeddol eleni yn cynnwys pen-blwyddi pwysig - genedigaeth, marwolaeth, alldaith a bwrdd. Nid nodi pen-blwyddi yw mater pwysicaf gwyddoniaeth heddiw. Mae pethau llawer pwysicach. Fel mynegi difrifoldeb y newid yn yr hinsawdd a dod o hyd i wybodaeth newydd i helpu i'w frwydro. Neu ymdrin ag aflonyddu rhywiol a gwahaniaethu. Neu ddarparu cyllid dibynadwy gan lywodraeth camweithredol. Heb sôn am yr hyn sydd o bwys du.\nEto i gyd, mae cynnal iechyd meddwl yn galw am wyro achlysurol o ffynonellau tywyllwch, anobaith ac iselder. Weithiau, ar ddiwrnodau llwm, mae'n helpu i gofio eiliadau hapusach a meddwl am rai o'r cyflawniadau gwyddonol a'r gwyddonwyr sy'n ateb iddynt. Yn ffodus, yn 2019, mae llawer o gyfleoedd i ddathlu, llawer mwy nag y gall ffitio i mewn i'r Top 10. Felly peidiwch â chael eich llethu os yw eich hoff ben-blwydd ar y rhestr (fel pen-blwydd 200 pen-blwydd J. Presper Eckert, John Couch Adams neu ben-blwydd Jean Foucault 200 neu ben-blwydd Caroline Furness 150)\n1) Andrea Cesalpino, 500. pen-blwydd\nOs nad ydych chi'n ffan hynod o fotaneg, mae'n debyg na chlywsoch chi erioed am Cesalpin, a anwyd 6. Mehefin 1519. Roedd yn feddyg, athronydd a botanegydd ym Mhrifysgol Pisa nes i'r Pab, yr oedd arno angen meddyg da, ei alw i Rufain. Fel ymchwilydd meddygol, astudiodd Cesalpino waed ac roedd ganddo wybodaeth am ei gylchrediad ymhell cyn i William Harvey, meddyg o Loegr, ddod i gyfrif gwaed gwych. Roedd Cesalpino yn drawiadol iawn fel botanegydd, ac yn gyffredinol cafodd ei gredydu â'r gwerslyfr botaneg cyntaf. Wrth gwrs, nid oedd ganddo bopeth yn iawn, ond disgrifiodd lawer o blanhigion yn gywir a'u dosbarthu yn fwy systematig na gwyddonwyr blaenorol, a oedd yn bennaf yn ystyried planhigion fel ffynhonnell cyffuriau. Heddiw, caiff ei enw ei gofio o dan blanhigyn blodeuol y genws Caesalpinia.\n2) Leonardo da Vinci, 500. pen-blwydd marwolaeth\nLlai na mis cyn i Cesalpino gael ei eni, bu farw Leonardo o 2. Mai 1519. Mae Leonardo yn fwy adnabyddus fel artist na gwyddonydd, ond roedd hefyd yn anatomegydd go iawn, daearegwr, technegydd a mathemategydd (hey, dyn y Dadeni). Roedd ei rôl yn hanes gwyddoniaeth yn gyfyngedig oherwydd bod llawer o'i syniadau soffistigedig yn y llyfrau nodiadau nad oedd neb wedi eu darllen tan yn hir ar ôl ei farwolaeth. Ond roedd yn arsylwr cynhyrchiol ac dyfeisgar o'r byd. Datblygodd olygfeydd daearegol manwl o'r dyffrynnoedd afonydd a'r mynyddoedd (credai fod copaon yr Alpau yn ynysoedd unwaith yn y cefnfor uwch). Fel technegydd, roedd yn deall bod peiriannau cymhleth yn cyfuno ychydig o egwyddorion mecanyddol syml ac yn mynnu na fyddai cynnig tragwyddol yn bosibl. Datblygodd syniadau sylfaenol am waith, egni a chryfder a ddaeth yn gonglfeini ffiseg fodern, a ddatblygwyd wedyn gan Galileo ac eraill, fwy na chanrif yn ddiweddarach. Ac, wrth gwrs, mae'n debyg y byddai Leonardo yn datblygu awyren pe bai ganddo ddigon o arian i wneud hynny.\n3) Disgwrs Petrus Peregrinus ar Fagneteg, 750. pen-blwydd\nMae magnetedd wedi bod yn adnabyddus ers tro yn eiddo i rai creigiau sy'n cynnwys haearn a elwir yn “lodestones”. Ond doedd neb yn gwybod llawer amdano nes eu bod yn 13. Yn y 19eg ganrif, ni wnaeth Petrus Peregrinus (neu Peter Pilgrim) ei ddarganfod. Ychydig o wybodaeth a adawodd am ei fywyd personol; does neb yn gwybod pryd y cafodd ei eni neu pan fu farw. Ond bu'n rhaid iddo fod yn fathemategydd a thechnegydd dawnus iawn, a werthfawrogir yn eang gan yr athronydd beirniadol adnabyddus Roger Bacon (pe bai Peter, yr oedd yn cyfeirio ato yn Pererin).\nBeth bynnag, cyfansoddodd Peter y traethawd gwyddonol mawr cyntaf ar fagnetism (wedi'i gwblhau 8. 1269 Awst), gan egluro'r cysyniad o bolion magnetig. Darganfu hyd yn oed pan fyddwch chi'n torri'r magnet yn ddarnau, bod pob darn yn troi'n fagnet newydd gyda'i ddau begwn ei hun - y gogledd a'r de, yn debyg i bolion y "sffêr nefol" sy'n cael eu cario gan sêr o amgylch y Ddaear. Ond nid oedd Peter yn sylweddoli bod y cwmpawd yn gweithio oherwydd bod y Ddaear ei hun yn fagnet enfawr. Nid oedd ganddo ychwaith unrhyw syniad o gyfreithiau thermodynameg pan gynigiodd yr hyn yr oedd yn ei feddwl oedd peiriant a oedd yn cael ei bweru'n gyson gan fagnetism. Ni fyddai Leonardo yn argymell ei fod yn cael patent ar ei gyfer.\nTaith y Byd 4, 500. pen-blwydd\n20. Mae Medi 1519 yn gadael Ferdinand Magellan o dde Sbaen gyda phum llong ar daith drawswladol, a fyddai angen tair blynedd i gofleidio'r byd. Ond parhaodd Magellan dim ond hanner, oherwydd cafodd ei ladd mewn gwrthdaro yn y Philippines. Fodd bynnag, mae'r enw yn dal i gadw ei enw, er bod rhai ffynonellau modern yn ffafrio enw taith Magellan-Elcano i gynnwys Juan Sebastian Elcano, rheolwr Victoria, yr unig long o'r pump gwreiddiol i ddychwelyd i Sbaen. Nododd yr hanesydd Samuel Eliot Morison fod Elcano "wedi cwblhau'r mordwyo, ond dim ond dilyn cynllun Megell."\nYmhlith mordwywyr mawr Age of Discovery Morison, "mae Magellan yn sefyll ar ei uchaf" ac o ystyried ei gyfraniadau i fordwyo a daearyddiaeth, "mae gwerth gwyddonol ei daith yn ddiamheuol." Er yn sicr nid oedd angen hwylio o gwmpas y Ddaear i brofi ei fod yn grwn, yn sicr mae ymgyfarwyddo cyntaf y byd yn gymwys fel llwyddiant dynol sylweddol, er ei fod ychydig y tu ôl i ymweliad y Lleuad.\n5) Glanio ar y Lleuad, 50. pen-blwydd\nYn anad dim, roedd Apollo 11 yn gyflawniad symbolaidd (er yn dechnegol anodd), ond eto'n arwyddocaol mewn gwyddoniaeth. Yn ogystal â chryfhau'r wyddoniaeth ddaeareg lleuad trwy ddod â lleuad, mae gofodwyr Apollo wedi sefydlu cyfarpar gwyddonol i fesur ysgwyd y lleuad (ac felly dysgu mwy am du'r Lleuad), astudio pridd y lleuad a'r gwynt solar, gan adael drych fel y targed ar gyfer laserau ar y Ddaear. ceisio mesur yn gywir y pellter i'r lleuad. Yn ddiweddarach, cynhaliodd cenhadaeth Apollo arbrofion mwy helaeth.\nOnd yn fwy na darparu canlyniadau gwyddonol newydd, cenhadaeth Apollo oedd dathlu cyraeddiadau gwyddonol yn y gorffennol - deall cyfreithiau mudiant a disgyrchiant a chemeg a gyriad (heb sôn am gyfathrebu electromagnetig) - a gronnwyd gan wyddonwyr blaenorol nad oedd ganddynt unrhyw syniad y byddai eu gwaith yn gwneud Neil Armstrong unwaith yn enwog.\n6) Alexander von Humboldt, 250. pen-blwydd\nGanwyd yn Berlin 14. Medi 1769, von Humboldt mae'n debyg oedd yr ymgeisydd 19 gorau. ganrif ar ddynodiad Dyn y Dadeni. Yn ogystal â daearyddwr, daearegwr, botanegydd a pheiriannydd, roedd hefyd yn archwiliwr byd-eang ac yn un o ysgrifenwyr mwyaf poblogaidd gwyddoniaeth boblogaidd y ganrif. Gyda'r botanegydd Aimé Bonpland, treuliodd von Humboldt bum mlynedd yn archwilio planhigion yn Ne America a Mecsico tra'n arsylwi arsylwadau 23 mewn daeareg a mwynau, meteoroleg a hinsawdd, a data geoffisegol arall. Roedd yn feddyliwr dwys a ysgrifennodd waith pum rhan o'r enw Cosmos, a drosglwyddodd yn y bôn i'r cyhoedd yn gyffredinol grynodeb o wyddoniaeth fodern (bryd hynny). Ac roedd hefyd yn un o'r prif wyddonwyr dyngarol a oedd yn gwrthwynebu'n gryf i gaethwasiaeth, hiliaeth a gwrth-Semitiaeth.\n7 Gwaith Thomas Young ar Wallau Mesur, 200. pen-blwydd\nSais, enwog am ei arbrawf sy'n dangos natur y goleuni, roedd Young hefyd yn feddyg ac yn ieithydd. Mae pen-blwydd eleni yn coffáu un o'i weithiau dyfnaf, a gyhoeddwyd ddwy ganrif yn ôl (Ionawr 1819), am fathemateg am y tebygolrwydd o gamgymeriad mewn mesuriadau gwyddonol. Gwnaeth sylwadau ar y defnydd o ddamcaniaeth tebygolrwydd i fynegi dibynadwyedd canlyniadau arbrofol mewn "ffurf rifiadol". Roedd yn ddiddorol dangos pam mae "cyfuniad o nifer fawr o ffynonellau gwallau annibynnol" yn dueddol o "leihau amrywiad cyffredinol eu heffaith ar y cyd." Mewn geiriau eraill, os gwnewch chi lawer o fesuriadau, bydd maint y gwall tebygol o'ch canlyniad yn llai na phe baech yn gwneud dim ond un mesur. A gellir defnyddio mathemateg i amcangyfrif maint tebygol y gwall.\nFodd bynnag, rhybuddiodd Young y gellid camddefnyddio dulliau o'r fath. "Weithiau, roedd y cyfrifiad hwn yn ceisio cymryd lle rhifyddeg synnwyr cyffredin yn ofer," pwysleisiodd. Yn ogystal â gwallau ar hap, mae angen amddiffyn eich hun rhag "achosion cyson gwallau" (y cyfeirir atynt bellach fel "gwallau systematig"). A nododd ei fod yn "anaml iawn yn ddiogel dibynnu ar absenoldeb llwyr achosion o'r fath", yn enwedig pan "arsylwir yn cael ei wneud gan un offeryn neu hyd yn oed gan un arsylwr." Rhybuddiodd y gallai hyder mewn mathemateg heb ofni'r ystyriaethau hyn arwain at gasgliadau gwallus: Er mwyn ystyried y cyflwr anhepgor hwn, gall canlyniadau llawer o ymchwiliadau cain a soffistigedig sy'n ymwneud â'r tebygolrwydd o gamgymeriad fod yn gwbl aneffeithiol yn y pen draw. ”Felly, felly.\n8) Johannes Kepler a'i Harmonica Mundi, 400. pen-blwydd\nKepler, un o'r ffisegwyr-seryddwyr mwyaf 17. Ceisiodd gysoni'r syniad hynafol o'r harmoni o sfferau â seryddiaeth fodern a helpodd i'w greu. Y syniad gwreiddiol, a briodolir i'r athronydd Groegaidd, mathemategydd Pythagoras, bod sfferau sy'n cario cyrff nefol o amgylch y ddaear yn ffurfio harmoni cerddorol. Yn amlwg, nid oes unrhyw un wedi clywed y gerddoriaeth hon gan fod rhai o gefnogwyr Phytagoras wedi dweud ei fod yn bresennol adeg genedigaeth a dyna oedd y cefndir cefndir na chafodd ei adnabod. Credai Kepler fod adeiladu'r bydysawd yn fwy gyda'r haul yn ei ganol na gyda'r Ddaear, gan arsylwi ar yr amodau mathemategol harmonig.\nMae wedi ceisio esbonio pensaernïaeth y system solar ers amser hir fel rhywbeth sy'n cyfateb i gyrff geometrig nythog, gan ragnodi pellteroedd sy'n gwahanu orbitau planedol (eliptig). Yn Harmonica Mundi, a gyhoeddwyd yn 1619, cyfaddefodd na ellid bod wedi cyfrif y mater ei hun yn fanwl ar gyfer manylion yr orbit planedol - roedd angen mwy o egwyddorion. Nid yw'r rhan fwyaf o'i lyfr bellach yn berthnasol i seryddiaeth, ond ei gyfraniad parhaol oedd trydydd cyfraith mudiant planedol Kepler, a ddangosodd y berthynas fathemategol rhwng pellter y blaned o'r haul a'r amser y mae angen i'r blaned gwblhau un llwybr.\n9 Solar Eclipse wedi'i gadarnhau gan Einstein, 100. pen-blwydd\nRoedd damcaniaeth gyffredinol perthnasedd Albert Einstein, a gwblhawyd yn 1915, yn rhagweld y byddai golau o seren bell yn pasio ger yr haul yn cael ei blygu gan ddisgyrchiant yr haul, gan newid safle'r seren ymddangosiadol yn yr awyr. Gallai ffiseg Newtonian esbonio rhai plygu o'r fath, ond dim ond hanner yr hyn a gyfrifodd Einstein. Roedd yn ymddangos bod gwylio golau o'r fath yn ffordd dda o brofi damcaniaeth Einstein, ac eithrio'r broblem fach nad yw sêr yn weladwy o gwbl pan fo'r haul yn yr awyr. Fodd bynnag, cytunodd ffisegwyr Newton ac Einstein pan fyddai'r eclipse solar nesaf, a fyddai'n gwneud y sêr yn agos at ymyl yr Haul.\nArweiniodd yr astroffisegydd Prydeinig Arthur Eddington daith 1919 ym mis Mai, gan wylio eclipse o ynys oddi ar arfordir Gorllewin Affrica. Canfu Eddington fod gwyriadau rhai o'r sêr o'u safle a recordiwyd yn flaenorol yn cyfateb i'r prognosis perthnasedd cyffredinol ddigon i gyhoeddi Einstein fel yr enillydd. Yn ogystal â gwneud Einstein yn enwog, nid oedd y canlyniad yn bwysig iawn bryd hynny (yn ogystal ag annog theori gyffredinol perthnasedd mewn damcaniaeth cosmoleg). Ond daeth y perthnasedd cyffredinol yn broblem fawr ddegawd yn ddiweddarach, pan oedd yn rhaid esbonio ffenomena astroffisegol newydd, a gallai'r ddyfais GPS fod yn ddigon cywir i gael gwared ar y mapiau ffyrdd.\n10) Tabl Cyfnodol, Sesquicentennial!\nNid Dmitri Mendeleev oedd y fferyllydd cyntaf i sylwi bod gan sawl grŵp elfen nodweddion tebyg. Ond yn 1869, nododd yr egwyddor arweiniol ar gyfer dosbarthu elfennau: os rhowch nhw yn nhrefn cynyddu màs atomig, caiff elfennau ag eiddo tebyg eu hailadrodd ar adegau rheolaidd (cyfnodol). Gan ddefnyddio'r farn hon, creodd y tabl cyfnodol cyntaf o elfennau, un o'r llwyddiannau mwyaf yn hanes cemeg. Mae llawer o'r cyflawniadau gwyddonol mwyaf wedi dod i'r amlwg ar ffurf fformiwlâu mathemategol anghyson neu wedi gofyn am arbrofion soffistigedig sy'n gofyn am athrylith greddfol, medrusrwydd mawr, cost enfawr, neu dechnoleg gymhleth.\nFodd bynnag, siart wal yw'r tabl cyfnodol. Mae hyn yn caniatáu i unrhyw un ar yr olwg gyntaf ddeall hanfodion y ddisgyblaeth wyddonol gyfan. Mae'r tabl Mendelian wedi cael ei ail-greu sawl gwaith ac erbyn hyn y rheol lywodraethol yw'r rhif atomig yn hytrach na'r màs atomig. Fodd bynnag, dyma'r cyfuniad mwyaf hyblyg o wybodaeth wyddonol ddofn a adeiladwyd erioed - y gynrychiolaeth eiconig o bob math o fater y gwneir sylweddau'r ddaear ohono. A byddwch yn ei chael nid yn unig yn yr ystafell ddosbarth ar y waliau, ond hefyd ar gysylltiadau, crysau-T a chwpanau coffi. Un diwrnod, gallai addurno waliau cemeg y bwyty - o'r enw Tablau Cyfnodol.\nTagiau: Albert Einstein, Apollo, disgyrchiant, Neil Armstrong, rhywioldeb, haul, Sbaen, golau, Bydysawd, gwlad, bywyd


A gaf i brynu dyddiau unigol, neu dim ond blociau o wythnosau?\nPryd allaf wneud cais?\nSut fyddaf yn talu am y gwyliau ychwanegol fyddaf yn ei brynu?\nFaint y wnai arbed a’r y gost o brynu gwyliau, gan brynu drwy drefniant aberthu cyflog?\nA oes na unrhyw gost arall yn daladwy?\nPa effaith fydd prynu gwyliau ychwanegol yn ei gael ar fy mhensiwn?\nA allaf wneud cais eto ym mis Hydref neu Chwefror, os ydwyf eisoes wedi prynu gwyliau ychwanegol yn y mis Awst blaenorol?\nA allaf brynu mwy na 30 diwrnod?\nRwyf yn gweithio’n rhan amser, a yw’r dyddiau yn ôl pro-rata?\nA oes raid i mi gael rhesymau arbennig am brynu gwyliau ychwanegol?\nA oes gofyniad o ran hyd gwasanaeth cyn y gellir prynu gwyliau ychwanegol?\nA all fy nghais i brynu gwyliau ychwanegol gael ei wrthod?\nA allaf gario’r gwyliau a brynir drosodd i’r flwyddyn wyliau nesaf?\nBeth sy’n digwydd os byddaf yn sâl yn ystod y gwyliau?\nWrth wneud y cais a oes raid i mi ddynodi pryd rwy’n bwriadu cymryd y gwyliau ychwanegol?\nBeth sy’n digwydd os wyf yn newid fy meddwl unwaith bo’r gwyliau ychwanegol wedi ei gymeradwyo a’r didyniadau o’r cyflog wedi dechrau?\nBeth sy’n digwydd os byddaf yn newid swydd yn ystod y flwyddyn wyliau?\nBeth sy’n digwydd os bydd fy ngraddfa dâl yn newid yn ystod y flwyddyn wyliau, er fy mod yn aros yn yr un swydd, er engraifft, dyfarniad cyflog?\nA yw'r polisi hwn yn golygu y gallaf werthu rhywfaint o fy ngwyliau?\nA effeithir ar fy hawl i fudd-daliadau’r wladwriaeth trwy brynu gwyliau ychwanegol?\nBeth sy’n digwydd os buaswn a’r gyfnod o absenoldeb di-dal?\nMae gennyf fwy nag un swydd gyda’r Brifysgol, a fyddaf yn gallu defnyddio fy hawl i brynu gwyliau ym mhob un o'r swyddi?\nMae fy Rheolwr Llinell wedi cymeradwyo fy nghais, sydd angen i’r Pennaeth Ysgol gymeradwyo hefyd?\n1. C. A gaf i brynu dyddiau unigol, neu dim ond blociau o wythnosau?\nA. Gellir prynu dyddiau unigol, y lleiaf y gellir ei brynu yw 1 diwrnod (7.25 awr pro-rata). Yn bresennol I gefnogi amcanion ariannol yr Brifysgol nid os unrhyw uchafswm ar y nifer o ddyddiau ellir ymgeisio amdanynt. Mae’r Brifysgol yn dal yr hawl I newid hyn yn y dyfodol yn unol a anghenion gweithredol yr sefydliad.\n2. C. Sut ydw i’n gwneud cais?\nA. Yn gyntaf trafodwch y mater gyda’ch Rheolwr Llinell / Pennaeth Ysgol a defnyddiwch y cyfrifiannell a’r wefan P&MM i ddarganfod y gost. Gofynnir i chi wneud y cais drwy wefan P&MM, a fydd yn rhoi ffurflen gais i chi gwblhau, llofnodi ac nodi ebyst eich rheolwr llinell, fydd yna yn cael ei anfon i’r rheolwr llinell lofnodi ac yna i Adran Adnoddau Dynol. Rhaid i'r ffurflen fod efo Adnoddau Dynol erbyn y 1af o’r mis perthnasol hynny yw, cyn 1af o Awst, 1af o Dachwedd neu 1af o Chwefror.\n3. C. Pryd allaf wneud cais?\nA. Dylech wneud eich cais cyn dechrau’r flwyddyn wyliau (Awst). Dylech sicrhau fod gan eich rheolwr ddigon o amser i ystyried y cais a sut y gellid ymaddasu ar ei gyfer. Gellir gwneud cais hefyd yn ystod mis Hydref hyd at y 1af o Dachwedd ac hanner ffordd drwy’r flwyddyn wyliau, sef erbyn 1af o Chwefror. Bydd wefan P&MM a’r gael am o leiaf mis o flaen llaw.\n4. C. Sut fyddaf yn talu am y gwyliau ychwanegol fyddaf yn ei brynu?\nA. Byddwch yn talu drwy lleihau eich cyflog hyd at ddiwedd y flwyddyn gwyliau yn gyfartal a’r nifer o ddyddiau sydd yn cael eu prynu. Bydd y taliadau yn cael eu gwneud dros y flwyddyn, sef 12 taliad o mis Awst, 9 taliad o mis Tachwedd, neu 6 taliad o fis Chwefror.\nMae’r gallu i brynu drwy drefniant aberthu cyflog. Mae hyn yn gytundeb rhwng y Prifysgol a’r unigolyn i newid y telerau cyflogaeth i allu i ostwng y taliad cyflog, er mwyn cael buddiant di-dal. Y buddiant di-dal yn yr achos yma yw gwyliau ychwanegol. Mae’r trefniant aberthu cyflog yn fanteisiol yn ariannol oherwydd bod y buddiant di-dal (y gwyliau) yn eithriedig o dreth a yswyriant gwladol.\n5. C. Faint y wnai arbed a’r y gost o brynu gwyliau, gan brynu drwy drefniant aberthu cyflog?\nA. Nid yw gwyliau ychwanegol yn fuddiant trethadwy, nid oes treth na yswyriant gwladol felly yn daladwy a’r werth y gwyliau a brynwyd. Mae hyn yn golygu bydd y gost net yn lleihau hyd at 33% i’r gyfradd sylfaenol neu 41% i’r gyfradd uchel. Mae rhan 5 o’r polisi hyn yn dangos esiamplau o’r arbedion hyn.\n6. C. A oes na unrhyw gost arall yn daladwy?\nA. Mae ffi o £30 i’w dalu yn y mis cyntaf, yn ogystal a’r didyniad arferol o’r cyflog.\n7. C. Pa effaith fydd prynu gwyliau ychwanegol yn ei gael ar fy mhensiwn?\nA. Ni fydd yn cael unrhyw effaith ar eich pensiwn. Bydd eich didyniadau pensiwn yn parhau i gael eu tynnu o’ch cyflog gros.\n8. C. A allaf wneud cais eto ym mis Chwefror, os ydwyf eisoes wedi prynu gwyliau ychwanegol yn y mis Awst blaenorol?\n9. C. A allaf brynu mwy na 30 diwrnod?\nA. Yn bresennol nid oes unrhyw uchafswm ar y maint o wyliau allwch ymgeisio amdano.\n10. C. Rwyf yn gweithio’n rhan amser, a yw’r dyddiau yn ôl pro-rata?\nA. Ydi - pam mae yna uchafswm mewn lle.\n11. C. A oes raid i mi gael rhesymau arbennig am brynu gwyliau ychwanegol?\n12. C. A oes gofyniad o ran hyd gwasanaeth cyn y gellir prynu gwyliau ychwanegol?\nA. Nac oes, gall unrhyw aelod staff wneud cais cyn belled â’u bod yn bodloni’r meini prawf cymhwyster fel yr amlinellir yn y polisi hwn.\n13. C. A all fy nghais i brynu gwyliau ychwanegol gael ei wrthod?\nA. Gall, os na ellir ymaddasu ar gyfer y cais, er enghraifft, oherwydd anghenion gweithredol y maes gwaith, mae gan eich Rheolwr Llinell yr hawl i wrthod eich cais.\n14. C. A allaf gario’r gwyliau a brynir drosodd i’r flwyddyn wyliau nesaf?\nA. Na, mae’n rhaid i’r gwyliau gael ei ddefnyddio yn ystod y flwyddyn wyliau y’i prynwyd oni bai bod amgylchiadau eithriadol a oedd yn eich atal rhag cymryd y gwyliau.\n15. C. Beth sy’n digwydd os byddaf yn sâl yn ystod y gwyliau?\nA. Bydd y rheolau arferol yn berthnasol fel y disgrifir yn y Polisi Rheoli Presenoldeb sydd ar gael o’r Adran Adnoddau Dynol.\n16. C. Wrth wneud y cais a oes raid i mi ddynodi pryd rwy’n bwriadu cymryd y gwyliau ychwanegol?\nA. Byddai hyn o fydd i’ch Rheolwr Llinell a gall fod yn rhan o’r drafodaeth a gewch gyda’ch Rheolwr. Fodd bynnag, nid oes raid i chi ddynodi’r dyddiau wrth wneud cais.\n17. C. Beth sy’n digwydd os wyf yn newid fy meddwl unwaith bo’r gwyliau ychwanegol wedi ei gymeradwyo a’r didyniadau o’r cyflog wedi dechrau?\nA. Unwaith bo cais wedi ei dderbyn mae’n gytundeb gorfodol ac ni ellir ei newid oni bai bod amgylchiadau eithriadol. Mae’r amgylchiadau yma yn cael eu galw yn newid bywyd allweddol (key life changes). Mae rhain yn cynnwys priodas neu ysgariad, salwch difrifol yr aelod o staff neu aelod o’r teulu, yn gorfod lleihau oriau gwaith neu cyflog, neu potensial o golli swydd yr aelod o staff neu eu partner.\n18. C. Beth sy’n digwydd os byddaf yn newid swydd yn ystod y flwyddyn wyliau?\nA. Bydd y taliadau yn gorffen. Bydd yn bosib gwneud cais i brynu gwyliau i’r swydd newydd pan bydd y cyfle nesaf a’r gael.\n19. C. Beth sy’n digwydd os bydd fy ngraddfa dâl yn newid yn ystod y flwyddyn wyliau, er fy mod yn aros yn yr un swydd, er engraifft, dyfarniad cyflog?\nA. Bydd gwerth y gwyliau a brynwyd yn aros yr un fath, a’r sail y cyflog a oedd yn daladwy pan yn cymeradwyo’r cais.\n20. C. A yw'r polisi hwn yn golygu y gallaf werthu rhywfaint o fy ngwyliau?\nA. Na, nid yw’n bosibl gwerthu eich gwyliau.\n21. C. A effeithir ar fy hawl i fudd-daliadau’r wladwriaeth trwy brynu gwyliau ychwanegol?\nA. Os yn derbyn budd-daliadau fel ‘Child Tax Credits’ neu ‘Working Tax Credits’ bydd y taliadau wedi eu seilio a’r incwm am y flwyddyn treth blaenorol. Os ydych wedi archebu gwyliau ac yn gwneud cais newydd dylir defnyddio’r cyflog diwygiedig. Mae cymorth wrth law drwy’r wefan www.hmrc.gov.uk.\n22. C. Beth sy’n digwydd os buaswn a’r gyfnod o absenoldeb di-dal?\nA. Byddwch yn gallu gohurio’r taliadau nes dychwelyd i’r gwaith. Bydd budd-daliadau fel tal salwch statudol a tal mamolaeth statudol yn cael eu cyfrifo a’r y swm cyflog gostyngol, a allai lleihau gwerth y budd-daliadau hyn. Os nid ydych yn dychwelyd i’ch gwaith, bydd unrhyw swm sy’n ddyledus yn cael ei gasglu o’r cyflog diwethaf.\n23. C. Mae gennyf fwy nag un swydd gyda’r Brifysgol, a fyddaf yn gallu defnyddio fy hawl i brynu gwyliau ym mhob un o'r swyddi?\nA. Na, mae’r hawl ychwanegol yn benodol i swydd ac ar sail pro-rata. Bysai’n rhaid felly gwneud ail gais.\n24. C. Mae fy Rheolwr Llinell wedi cymeradwyo fy nghais, sydd angen i’r Pennaeth Ysgol gymeradwyo hefyd?\nA. Oes, mae angen i’r Pennaeth gydlofnodi y ffurflen gais. Ni fydd y cais yn cael ei dderbyn a’i brosesu heb y llofnod yma, ble yn mherthnasol.


Cyflawni safonau uchel trwy les disgyblion | Estyn\nMae Ysgol Gynradd Craigfelen yn sicrhau bod disgyblion yn hapus, yn llawn cymhelliant ac yn cyflawni safonau uchel trwy gwricwlwm cyfoethog a chyffrous, sy’n eu paratoi nhw at y dyfodol. Mae’r holl staff yn canolbwyntio ar ddatblygu eu harfer er mwyn rhoi gwersi diddorol a difyr.\nMae Ysgol Gynradd Craigfelen yn ysgol ofalgar lle y mae pob plentyn yn hapus ac yn llawn cymhelliant. Cânt eu herio ac maent yn cyflawni safonau uchel trwy gwricwlwm cyffrous, wedi’i gyfoethogi, sy’n paratoi disgyblion at y dyfodol. Mae cyfleoedd dysgu ar gael yn gyfartal i holl aelodau cymuned yr ysgol ac maent yn mwynhau tyfu a dysgu gyda’i gilydd. Caiff gweledigaeth yr ysgol ei chrynhoi’n dda gan arwyddair dysgu newydd y disgyblion:\n‘Pawb yn dysgu gyda’i gilydd ac yn cael hwyl’ neu ‘Learning together and having fun, there’s room here for everyone!’.\nMae gan yr ysgol 7 o werthoedd craidd a ddewiswyd gan y cyngor ysgol yn 2013-2014. Dyfalbarhad, hyder, penderfyniad, brwdfrydedd, ymrwymiad, cymwynasgarwch a goddefgarwch yw’r rhain.\nMae cyfleoedd datblygiad proffesiynol parhaus yr ysgol i’r holl staff yn cwmpasu amrywiaeth fawr o feysydd sy’n gysylltiedig â blaenoriaethau’r ysgol. Caiff staff eu hannog i ddatblygu’u meysydd arbenigedd eu hunain, er enghraifft mewn medrau entrepreneuraidd, mathemateg, dysgu yn yr awyr agored, lles ac ymgysylltiad teuluol. Mae’r broses rheoli perfformiad wedi esblygu dros y blynyddoedd diwethaf ar gyfer staff addysgu a staff cyswllt. Mae arsylwadau cymheiriaid a phartneriaethau wedi bod yn arbennig o llwyddiannus.\nMae athrawon yn gweithio mewn triawdau ym mhob cyfnod, gyda chyfleoedd i ganolbwyntio ar feysydd y cwricwlwm a strategaethau dysgu ac addysgu. Mae staff cyswllt yn gweithio mewn parau ac wedi canolbwyntio ar ddatblygu medrau holi ac adborth ysgrifenedig a llafar. Mae’r defnydd ar arsylwadau cymheiriaid a gweithio cydweithredol yn dangos ymrwymiad yr ysgol i sichrau bod gan staff adnoddau ac amser o ansawdd da i ddefnyddio egwyddorion addysgegol cyffredin i wella profiadau dysgu a deilliannau disgyblion. Mae sesiynau hyfforddiant yn cael eu cynllunio bob tymor ac maent yn canolbwyntio ar gynnydd yr ysgol o ran ei blaenoriaethau. Mae llywodraethwyr bellach yn canolbwyntio ar agweddau penodol ar gynllun datblygu’r ysgol ac ymweliadau bob tymor, ac mae cyfarfodydd yn rhoi cyfleoedd i lywio cyfeiriad yr ysgol at y dyfodol.\nCaiff teuluoedd eu hannog i gymryd rhan ym mhob agwedd ar fywyd yr ysgol, yn enwedig trwy’r prosiectau entrepreneuraidd, sy’n cynnig dulliau cyffrous a chreadigol o weithio gyda theuluoedd er mwyn sicrhau bod medrau’n cael eu datblygu trwy weithio gyda’u plant. Mae cynorthwyydd cymorth bugeiliol yr ysgol bellach yn fedrus iawn am greu cysylltiadau hanfodol â theuluoedd mwy agored i niwed, ac mae ei chysylltiad hi yn aml wedi cael gwared ar rwystrau, gan greu ymddiriedaeth a pherthynas agored gyda theuluoedd er mwyn gwella’u profiadau bywyd. Mae diwylliant agored yr ysgol ar gyfer rhannu unrhyw broblemau neu bryderon, yn ogystal ag amlygu arfer dda, ac ymrwymiad i wrando ar farn pawb, yn allweddol i lwyddiant y datblygiad hwn.\nWrth ddefnyddio darparwyr allanol, mae arweinwyr yn mynd ati i chwilio am gyfleoedd o ansawdd da i ddysgu’n broffesiynol, gan ddangos ymrwymiad i ddefnyddio amser o ansawdd da i drosglwyddo’r dysgu hwn i’r holl staff, gan felly ymrymuso’r staff a aeth i’r hyfforddiant allanol. Er enghraifft, cyflwynodd athro newydd gymhwyso strategaethau ymwybyddiaeth o ymlyniad yn ystod diwrnod hyfforddiant i’r holl staff, ac mae’r cynorthwyydd bugeiliol yn rhannu strategaethau’n rheolaidd gyda chynorthwywyr addysgu eraill sy’n gweithio gyda phlant agored i niwed.\nMae’r effaith ar gyrhaeddiad a chyflawniad disgyblion wedi bod yn arwyddocaol i lawer o grwpiau disgyblion, gan gynnwys lleihau’r bwlch cyflawniad rhwng disgyblion sy’n gymwys i gael prydau ysgol am ddim a’u cyfoedion. Mae canlyniadau mathemateg yr ysgol ar gyfer cyfnod allweddol 2 wedi ei rhoi yn y 25% uchaf o ysgolion tebyg am y 5 mlynedd diwethaf. Mae dadansoddiad o bresenoldeb dysgwyr mwy agored i niwed, sydd wedi cymryd rhan ym mhrosiect yr ysgol ar y ‘Tîm o Amgylch y Teulu’, wedi dangos cynnydd o 75% ar gyfer y disgyblion dan sylw. Mae deilliannau ar gyfer y plant hyn yn dangos bod pob un ohonynt wedi cyflawni’r deilliannau disgwyliedig a bod llawer ohonynt wedi rhagori ar ddeilliannau a ragwelwyd. Mae gweledigaeth yr ysgol wedi gwella lefelau ymgysylltiad rhieni yn arbennig o lwyddiannus. Chwe blynedd yn ôl, ychydig bach iawn ohonynt oedd yn mynychu gweithdai a bach iawn o waith cartref a gwblhawyd. O ganlyniad i’r ysgol yn ymgynghori â rhieni a dealltwriaeth fanylach o’r gymuned leol, mae ‘cofnodion dysgu’ bellach yn cael eu mwynhau gartref, ac edrychir ymlaen yn fawr at weithgareddau teuluol. Mae presenoldeb mewn ‘digwyddiadau mynegi’ tymhorol, pan ddaw rhieni i’r ysgol i rannu a dathlu profiadau dysgu eu plant, ar ei uchaf erioed, gyda phresenoldeb o 85% ar gyfartaledd ar gyfer pob grŵp oedran.\nMae arweinwyr yr ysgol yn cymryd rhan yn rhagweithiol mewn datblygu medrau arwain staff, llywodraethwyr a disgyblion. Mae’r dirprwy bennaeth wedi bod ar secondiad i gefnogi ysgol leol, a dewiswyd y dirprwy bennaeth dros dro presennol i roi cyflwyniadau ar feysydd fel gosod targedau a llefaredd yn nigwyddiadau hyfforddi consortiwm rhanbarthol ERW. Mae arweinydd dros dro y cyfnod sylfaen yn yr ysgol hefyd wedi datblygu dulliau arloesol o ddatblygu proffil y cyfnod sylfaen ac olrhain cynnydd disgyblion. Yn ogystal, mae hi wedi datblygu trefniadau pontio hynod effeithiol gyda’r lleoliad Dechrau’n Deg.\nMae’r ysgol wedi datblygu systemau arweinyddiaeth wasgaredig effeithiol, gan sicrhau bod yr holl staff yn teimlo eu bod yn cael eu gwerthfawrogi ac yn cyfrannu at wella dulliau dysgu ac addysgu. Mae’r ddolen yn dangos fideo ar ddatblygiad staff, a rannwyd yng nghynhadledd yr OECD / Llywodraeth Cymru ar Ysgolion fel Sefydliadau sy’n Dysgu.\nMae’r amrywiaeth helaeth o grwpiau llais y disgybl yn yr ysgol wedi sicrhau bod disgyblion o bob gallu wedi cael cyfleoedd i ‘dyfu’ fel arweinwyr. Gallai hunanhyder a hunan-barch llawer o’r disgyblion fod yn isel. Mae’r ysgol yn credu ei bod yn hollbwysig i ddatblygiad cenhedlaeth nesaf fod ei disgyblion yn cael ‘cyfle i serennu’. Mae’r ddolen yn dangos fideo a grëwyd gan y disgyblion, ac a rannwyd yng nghynhadledd yr OECD / Llywodraeth Cymru ar Ysgolion fel Sefydliadau sy’n Dysgu.\nDysgu proffesiynolArsylwi ystafelloedd dosbarthCydnabod rhagoriaeth


Gyrfaoedd - Grŵp Watkin Jones\nMae ein pobl yn ganolog i’n gweledigaeth ar gyfer twf. Er mwyn recriwtio a chadw’r tîm gorau yn ein diwydiant rydym yn gwybod bod angen i ni fynd gam ymhellach. Rydym wedi creu diwylliant lle bo pobl yn dod yn gyntaf – rydym yn sefydliad lle mae sgiliau, profiad a chyfraniadau’n cael eu gwerthfawrogi a’u gwobrwyo. Mae gan ein gweithwyr lais ac rydym yn gwrando’n astud ar eu syniadau. Rydym yn annog arloesi a chreadigrwydd – rydym yn cynnal fforymau cyfathrebu gweithwyr a grwpiau ffocws yn rheolaidd ac yn adolygu ein strategaeth ymgysylltu a gwobrwyo gyda gweithwyr bob blwyddyn.\nYn y diwydiant adeiladu, pecynnau cyflog a buddion cystadleuol fydd y norm, ond rydym yn parhau i geisio ychwanegu gwerth o ran ein cefnogaeth am eich lles a chreu cydbwysedd bywyd a gwaith iach.\nRydym wedi ymrwymo i raglen o fuddsoddi parhaus mewn hyfforddi a datblygu a drwy ein rhaglenni prentisiaeth, ysgoloriaethau a graddedigion rydym yn annog ac yn galluogi pobl ifanc i ddilyn gyrfa yn y diwydiant adeiladu. Wrth iddynt ddringo’r ysgol yrfa, gall pob gweithiwr fanteisio ar gyngor a phrofiad uwch reolwyr drwy ein cynllun mentora blaenllaw.\nMae pob aelod o staff yn elwa o raglenni hyfforddiant personol i fanteisio i’r eithaf ar eu sgiliau a’u profiad. Yn fwy na dim rydym yn cydnabod, yn gwobrwyo ac yn datblygu talent unigol ac yn grymuso’r gweithwyr mwyaf galluog i ddyrchafu drwy’r cwmni.\nRydym yn datblygu ein timau ar gyfer y dyfodol ac rydym bob amser yn croesawu CV gan bobl egnïol a phrofiadol sydd â diddordeb mewn gyrfa gyda’r grŵp.\nCymerwch y cam cyntaf i ymuno â ni drwy edrych ar ein swyddi gwag cyfredol.