Tiia Maija Maria Sirkola REKRYTOINNIN KEHITTÄMINEN VAASAN KESKUSSAIRAALASSA MEDISIINISELLÄ TULOSALUEELLA - PDF\nTiia Maija Maria Sirkola REKRYTOINNIN KEHITTÄMINEN VAASAN KESKUSSAIRAALASSA MEDISIINISELLÄ TULOSALUEELLA\nDownload "Tiia Maija Maria Sirkola REKRYTOINNIN KEHITTÄMINEN VAASAN KESKUSSAIRAALASSA MEDISIINISELLÄ TULOSALUEELLA"\nJuha Pertti Niemelä\n1 Tiia Maija Maria Sirkola REKRYTOINNIN KEHITTÄMINEN VAASAN KESKUSSAIRAALASSA MEDISIINISELLÄ TULOSALUEELLA Ylempi AMK-tutkinto Sosiaali- ja terveysala 2009\n2 2 SISÄLLYS KUVIOLUETTELO..4 TIIVISTELMÄ...5 ABSTRACT JOHDANTO Tutkimuksen tarkoitus, tavoitteet ja menetelmät Käsitteiden määrittelyä TERVEYDENHUOLLON JOHTAMINEN Henkilöstövoimavarojen johtaminen terveydenhuollossa Terveydenhuollon organisaation vetovoima HOITOHENKILÖSTÖN REKRYTOINTI Sisäinen rekrytointi Ulkoinen rekrytointi Etupainotteinen rekrytointi Hoitohenkilöstön saatavuuteen vaikuttavat tekijät TUTKIMUKSEN TOTEUTUS Vaasan keskussairaalan esittely Aineiston analyysi Tutkimuksen luotettavuus TUTKIMUKSEN TULOKSET JA KEHITTÄMISEHDOTUKSET REKRYTOINTIMALLIN LUOMISEKSI VAASAN KESKUSSAI- RAALASSA Rekrytoinnin huomioiminen organisaation johdossa Rekrytoinnin edellyttämät valmiudet Rekrytoinnin haasteet Rekrytoinnissa käytettävät keinot Tutkimuksen kehittämisehdotukset...62\n3 3 6. JOHTOPÄÄTÖKSET JA POHDINTA LÄHTEET LIITE... 75\n4 4 KUVIOLUETTELO Kuvio 1. Empiirisen tutkimuksen vaiheet 12 Kuvio 2. Toimiva työyhteisö 25 Kuvio 3. Rekrytoinnin huomioiminen organisaatiossa 54 Kuvio 4. Rekrytointityön edellyttämät valmiudet 56 Kuvio 5. Haasteet rekrytointityölle 59 Kuvio 6. Rekrytoinnissa käytettävät keinot 61\n5 5 VAASAN AMMATTIKORKEAKOULU Terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutusohjelma TIIVISTELMÄ Tekijä Tiia Sirkola Opinnäytetyön nimi Rekrytoinnin kehittäminen Vaasan keskussairaalassa medisiinisellä tulosalueella Vuosi 2009 Kieli suomi Sivumäärä liitettä Ohjaaja Seija Ollila Tämän tutkimuksen tarkoitus oli luoda kehittämisehdotuksia Vaasan keskussairaalan medisiinisen tulosalueen rekrytointityöhön. Tavoitteena oli etsiä haastatteluiden avulla hyviä käytäntöjä ja menetelmiä hoitohenkilöstön hankintaan, saatavuuteen ja organisaation houkuttelevuuteen. Opinnäytetyön keskeinen teoria koostuu strategisesta johtamisesta, henkilöstövoimavarojen johtamisesta ja rekrytoinnista. Tutkimukseen osallistui viisi Länsi- Suomen läänin erikoissairaanhoidon sairaalaa. Näiden sairaaloiden rekrytoinnista vastaavat henkilöt osallistuivat tutkimuksen haastatteluun. Haastattelut suoritettiin strukturoidun haastattelulomakkeen avulla. Haastattelulomakkeet lähetettiin haastateltaville sähköpostin välityksellä, jonka kautta haastateltavat lähettivät vastauksensa takaisin tutkijalle. Lomakkeiden perusteella tehtiin täydentävät avoimet puhelinhaastattelut. Tutkimus edustaa laadullista tutkimusta. Tutkimuksen aineisto analysoitiin sisällön analyysillä. Tutkimuksen tuloksista voidaan todeta, että rekrytoinnin pohjana tulee olla henkilöstöstrategia, joka pohjautuu organisaation yleiseen strategiaan. Keskitetyn rekrytointitoiminnan mallinnettu toiminta ja hyvin suunniteltu rekrytointiprosessi antavat mahdollisuuden tavoitteelliseen henkilöstön hankintaan. Rekrytointi tulee olla suunnitelmallista ja se vaatii jatkuvaa tiivistä yhteistyötä organisaation sisällä. Toimiva tietojärjestelmä rekrytointitoiminnan apuvälineenä on myös välttämätön. Haasteena hoitohenkilöstön rekrytoinnille on pula osaavasta henkilöstöstä, johon työnantajat voivat vastata organisaation hyvällä maineella ja positiivisella työnantajakuvalla. Asiasanat: henkilöstövoimavarojen johtaminen, strateginen johtaminen, rekrytointi\n6 6 VAASAN AMMATTIKORKEAKOULU UNIVERSITY OF APPLIED SCIENCES Terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutusohjelma ABSTRACT Author Tiia Sirkola Title Improving Recruitment in the Medical Unit of Vaasa Central Hospital Year 2009 Language Finnish Pages Appendices Name of Supervisor Seija Ollila The purpose of this master s thesis was to find development suggestions for improving recruitment within the medical unit of Vaasa Central Hospital. The goal was to find by conducting interviews good practices and methods for recruiting healthcare personnel, accessing potential recruits and making the organization attractive for potential job seekers. The central parts of the theoretical frame of this thesis comprise strategic management, human resource management and recruitment. The research was participated by five hospitals offering specialized healthcare in the Province of Western Finland. The interviews were participated by the persons in charge of recruitment. The interviews were conducted with the help of a structured questionnaire. The questionnaires were sent to the respondents by and they sent their replies to the researcher in a similar fashion. Also complementary telephone interviews were carried out. The study method is qualitative and content analysis was used in analyzing the material. The results of the research show that recruitment should be based on a human resource strategy, which in turn should correlate with the organization s general strategy. Utilizing a model for centralized recruitment and a well-planned recruitment process provide possibilities for result-oriented acquiring of personnel. Recruitment should be planned and it requires constant and close cooperation in the organization. A well-functioning database as a recruitment tool is also a necessity. A challenge in recruiting healthcare personnel is the lack of skilled recruits. This challenge can be minimized by maintaining a good reputation and a positive employer image. Keywords: Human resource management, Strategic management, Recruitment\n7 7 1. JOHDANTO Terveysalan työvoimapula puhuttaa yhteiskuntaa. Organisaatiot painivat pätevien työntekijöiden saamiseksi. Terveysala on ollut pitkään ala, jossa työvoimaa on ollut riittämiin. Suurten ikäluokkien eläköityminen alkaa näkyä terveysalan organisaatioissa. Hoitohenkilökunnasta on jo monessa kaupungissa todellinen pula. Hoitohenkilöstö on yhä useammin lomakuukausina järjestettävä esimerkiksi opiskelijoiden turvin. Pätevien sijaisten saaminen saattaa olla hyvinkin hankalaa. Matalapalkkaisuus ei houkuttele nuoria hoitoalalle, joka entisestään tekee tilanteesta haastavan. Tilanteeseen tulee kiinnittää huomiota, ennakoimalla ja reagoimalla siihen. Työvoiman rekrytointia ja terveysalan kiinnostavuutta on saatava lisätyksi, jotta terveyspalvelujen saatavuus, laatu ja taso suomessa voitaisiin säilyttää. Työvoimapulasta kärsivän terveydenhuollon rekrytoinnin merkitys on kasvanut. Oikeat ja tehokkaat rekrytointimenetelmät puuttuvat ja ongelmana on löytää riittävästi työntekijöitä. Rekrytoinnin tulisi olla keskeinen osa henkilöstösuunnittelua. Terveydenhuollon esimiehillä kuluu merkittävä määrä työaikaa määräaikaisen ja vakinaisen henkilöstön palkkaamiseen. Tehokkuus ja tuloksellisuus luovat lisäpaineita rekrytoinnille. Jotta organisaatio pystyy toimimaan tavalla, jota siltä odotetaan, on siellä oltava tarpeeksi osaavia ja motivoituneita työntekijöitä. (Koskimaa 2006, ) Yhteiskunnan investointi väestön terveyteen, sen ylläpitämiseen ja edistämiseen on hyvin koulutettu hoitotyön henkilöstö. Terveydenhuollon henkilöstövajeen tärkeimmät syyt ovat heikko työvoiman suunnittelu ja rekrytoinnin kehittymättömyys. Alan vetovoimaisuutta voidaan lisätä kehittämällä systemaattisesti hoitotyön henkilöstön työoloja. Kansainvälinen vetovoimaisen organisaation magneettisairaalamalli perustuu systemaattiseen ja pitkäkestoiseen tutkimukseen. Se osoittaa, miten voidaan tuottaa tulosta järjestämällä ammattilaisille hyvät edellytykset tehdä työtään, josta seuraa turvallista ja vaikuttavaa hoitoa potilaille sekä työtyytyväisyyttä ja työmotivaatiota ammattilaisille. (Partanen, Pitkäaho, Vehviläinen-Julkunen, Turunen, Kvist & Miettinen 2009, )\n8 8 Merja Miettinen Kuopion yliopistollisesta sairaalasta esitteli vetovoimainen hoiva ja hoitotyö seminaarissa terveydenhuollon organisaation vetovoimaisuutta magneettisairaala ajatuksella. Työvoiman saanti vaatii etenkin tulevaisuudessa organisaatiolta hyvää mainetta ja arvostusta työntekijöiltään. Magneettisairaala on henkilöstölle ammatillista osaamista kehittävä työ- ja oppimisympäristö. Se on potilaalle turvallinen ja korkeatasoinen hoitopaikka. Magneettisairaalassa toteutetaan transformatiivista johtamista, jossa on toimivat rakenteet ja toiminta on professionaalista. Toiminta on näyttöön perustuvaa ja sitä mitataan laatutuloksilla. Magnet hospital tutkimusten mukaan johtamista kehittämällä on saatu paremmat hoitotulokset ja lyhyemmät hoitojaksot. Hoitohenkilöstön kannalta on saavutettu parempi työtyytyväisyys ja sitoutuminen. Henkilöstössä on ollut vähemmän vaihtuvuutta, sairauspäiviä ja työuupumusta. Malli edistää myös potilas- ja hoitajaturvallisuutta ja se on organisaation kannalta selkeä rekrytointivaltti. (Miettinen 2009.) Sairaanhoitajapäivillä 2009 Eeva Haavisto esitti tutkimuksensa karua kieltä. Tutkimus on tehty Kuopiossa verkkokyselynä kevään 2008 abiturienteille. Tutkimuksen aiheena oli sairaanhoitajan ammatin vetovoimaisuus ja siihen vaikuttavat tekijät. Vuoteen 2020 mennessä ennakoidaan jäävän eläkkeelle 40 % sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstöstä ja samalla myös supistuvat koulutukseen hakeutuvat ikäluokat. Tutkimukseen osallistuneista abiturienteista vain 1 % (noin 6 henkilöä) piti sairaanhoitajan ammattia toiveammattinaan. Tutkimus osoitti, että nuoret kokevat sairaanhoitajan ammatin henkisesti raskaaksi ja matalasti palkatuksi. Uranäkymät nähtiin myös huonoina. Alan vetovoimaisuus ja sairaanhoitajan ammatin kiinnostus vaativat toimenpiteitä ja yhteistyötä koulutusorganisaatioilta, työelämältä ja tutkijoilta. (Haavisto 2009.) Terveydenhuollon vetovoimaisuuteen ja riittävän henkilöstön saannin satsauksiin tulee kiinnittää enemmän huomiota. Rekrytoinnilla tulisi saada potentiaaliset resurssit käyttöön sekä kiinnostus hoitotyötä kohtaan heräämään. Rekrytoinnin kehittäminen vaatii terveydenhuollon organisaatioilta pitkäjänteistä työtä, jolla voidaan edelleen taata laadukasta palvelua.\n9 9 Työvoiman saanti on haaste kunta-alalla, jotta palvelut pystytään tuottamaan. Henkilöstön vaihtuminen ja sijaisuudet työllistävät esimiehiä, joiden työajasta voi kulua jopa 50 % rekrytointiin. Esimiesten työtaakkaa voidaan keventää henkilöstösuunnitteluun perustuvalla rekrytoinnilla, rekrytointijärjestelmää ja työvuorosuunnittelua sekä ammatillista tukiverkkoa kehittämällä. Nämä haasteet edellyttävät rekrytoinnin uudistamista ja kehittämistä. (Vuorinen & Mcbreen 2006, 10.) 1.1.Tutkimuksen tarkoitus, tavoitteet ja menetelmät Tämä tutkimus kuuluu ylempään ammattikorkeakoulututkintoon ja on laajuudeltaan 30 opintopisteen opinnäytetyö. Työ käsittää työelämän kehittämistehtävän, joka on ammatillinen ja toteutetaan yhdessä työelämän kanssa. Työssä tulisi korostua ammatillinen sisältöosaaminen, suunnittelun menetelmien hallinta, työelämälähtöisyys ja tulosten soveltuvuus siihen tarkoitukseen, joka on ollut kehittämistehtävän lähtökohtana. Opinnäytetyö on ammatillinen kehittämistehtävä, joka toteutetaan yhdessä työelämän, ensisijaisesti oman työpaikan kanssa. Opinnäytetyössä korostuu uuden tiedon tuottaminen ja toteutetun tiedon hyödyllisyyden käytännönläheinen arvioiminen. (Vaasan ammattikorkeakoulu 2007, 3-4.) Opinnäytetyön aihealue vaihtelee työyhteisön kehittämistarpeiden ja opiskelijan valitseman alueen mukaisesti. Opinnäytetyön tulisi syventää opiskelijan ammatillista asiantuntijaosaamista. Aiheen valinnassa tulee kiinnittää huomiota kiinnostuksen kohteisiin, haastavuuteen sekä oman asiantuntijuuden laajentamiseen. Opinnäytetyön työstäminen vaatii opiskelijalta pitkäjänteisyyttä, organisointitaitoja sekä itsenäistä työtä ja yhteistoiminnallisuutta. (Vaasan ammattikorkeakoulu 2007, 5-6.) Opinnäytetyön aihe syntyi ajankohtaisesta ja paljon keskustelua herättäneestä rekrytoinnista. Aiheen ajankohtaisuus ja organisaatiossa tapahtuvat kehittämishankkeet olivat työn lähtökohtina. Terveydenhuollossa resurssipula näkyy arjessa, josta tutkijalla on työkokemuksen kautta omakohtainen kokemus. Ter-\n10 10 veydenhuoltoalan rekrytointi on valtakunnallisesti huomioitu, ajankohtainen ja haasteita herättävä aihe. Opinnäytetyö haluttiin kytkeä Vaasan keskussairaalan medisiinisen tulosalueen rekrytointityöhön. Tutkimuksen tarkoituksena on kehittää rekrytointikäytäntöjä Vaasan keskussairaalassa medisiinisellä tulosalueella. Tutkimuksen avulla haettiin kehittämisehdotuksia ja hyviä käytäntöjä Länsi-Suomen läänin erikoissairaanhoidon sairaaloiden rekrytointiyksiköiltä. Opinnäytetyön keskeinen teoria koostuu strategisesta johtamisesta, henkilöstövoimavarojen johtamisesta sekä rekrytoinnista. Teoreettinen osuus avaa lukijalle tutkimuskysymyksiä teoriapohjalta. Tutkimuksen empiirisessä osiossa haastatelleen Länsi-Suomen läänin erikoissairaanhoidon organisaatioiden rekrytointiyksiköiden vastuuhenkilöitä ja sitä kautta etsitään hyviä käytäntöjä ja menetelmiä hoitohenkilöstön hankintaan ja saatavuuteen sekä organisaation houkuttelevuuteen. Näiden pohjalta pyritään kehittämään rekrytointia Vaasan keskussairaalan medisiinisellä tulosalueella. Tutkimus edellyttää teoreettista perustelua, jolla empiiriset havainnot voidaan tehdä ymmärrettäviksi (Alasuutari 1995, 82). Tutkimuksen teoriaosuus on koottu kirjallisesta lähdemateriaalista, sähköisistä tietolähteistä, artikkeleista sekä luentomateriaaleista. Tutkimus on syntynyt inhimillisestä käytännöstä. Ongelmia on aina ollut, ja niitä on pyritty ratkaisemaan mahdollisimman tehokkain menetelmin. Tutkimukseen ryhdytään, jos ongelmien ratkaiseminen ei sujukaan aivan jokapäiväisen ajattelun pohjalta. Uutta tietoa tarvitaan, mikä auttaa paremmin ymmärtämään ratkaistavien ongelmien luonnetta ja löytämään keinoja ongelmista selviämiseen. Tämä on soveltavan tutkimuksen lähtökohta, jossa pyritään käytännön tavoitteeseen. (Hirsjärvi, Remes & Sajavaara, 1998, ) Tässä tutkimuksessa analysoidaan miten strategisella johtamisella voidaan organisoida henkilöstön rekrytointia. Millaisia valmiuksia, haasteita ja keinoja rekrytointi edellyttää ja miten Vaasan keskussairaalan rekrytointityötä voitai-\n11 11 siin kehittää. Tutkimusongelmiin haetaan vastauksia lomakehaastattelulla jota täydennetään avoimella puhelinhaastattelulla. Tämän tutkimuksen tarkoituksena on löytää vastauksia tutkijan laatimiin tutkimusongelmiin. Hyvä kysymys on jo puoli vastausta vanhan sanonnan mukaan. Ongelman asettaminen ja muotoileminen saattaa usein olla paljon vaikeampaa kuin sen ratkaiseminen. Tutkimusongelma on tutkimukselle ikään kuin juoni tai johtoajatus. (Hirsjärvi ym. 1998, ) Tutkimusongelma on tutkimuksen kokonaisluonteen ymmärtämiselle tärkein ja vaikuttavin tekijä. Se määrittelee millaiseen tutkimusasetelmaan on päädytty, millaista aineistoa on tarpeen hankkia ja millaisin menetelmin aineisto hankitaan. Tutkimusongelma ohjaa tutkijan päätöksentekoa tutkimuksen jokaisessa vaiheessa. (Hirsjärvi, Remes & Sajavaara 2008, ) Tämän tutkimuksen tutkimustehtävä on jaettu seuraaviin tutkimusongelmiin. 1. Miten strategisella johtamisella voidaan organisoida hoitohenkilöstön rekrytointia? 2. Millaisia valmiuksia, haasteita ja keinoja rekrytointi edellyttää? 3. Miten rekrytointia voidaan kehittää Vaasan keskussairaalan medisiinisellä tulosalueella? Tämä tutkimus edustaa laadullista tutkimusta. Laadullinen tutkimus ei pyri tilastolliseen yleistykseen vaan se pyrkii kuvaamaan jotakin tapahtumaa, ymmärtämään tiettyä toimintaa tai antamaan teoreettisesti mielekkään tulkinnan jostakin tietystä ilmiöstä. Laadullisen aineiston analyysissa on tarkoitus tuottaa tietoa ja luoda aineistoon selkeyttä. Analyysissa aineistoa pyritään tiivistämään ja selkeyttämään kadottamatta kuitenkaan sen sisältämää informaatiota. (Eskola & Suoranta 2003, 61, 137.) Tämän tutkimuksen analysointimenetelmänä on käytetty sisällön analyysiä. Sisällön analyysiä käytetään usein analysointimenetelmänä hoitotieteellisissä tutkimuksissa. Sen avulla aineisto pyritään esittämään tiivistetyssä muodossa.\n12 12 Tutkimuksessa aineiston hankintamenetelmänä on haastattelu. Tutkimus on monivaiheinen ketju, jossa on monenlaisia ratkaisuja vaativia ongelmia. Suunnitelmallinen ja tavoitteellinen tutkimus on luova prosessi eri vaiheineen. Tutkimuksen toteuttamiseen liittyviä kysymyksiä joudutaan miettimään jo tutkimusongelmaa valittaessa etenkin sitä rajattaessa. Tutkimusmenetelmä koostuu tavoista ja käytännöistä, joilla havaintoja kerätään. Tutkimusongelma ja menetelmä ovat toisiinsa yhteydessä. Menetelmän valintaa ohjaa se, millaista tietoa etsitään, keneltä ja mistä sitä etsitään. (Hirsjärvi ym 1998, 16, 55, 176, ) Kuviossa 1 on kuvattu empiirisen tutkimuksen kokonaisuutta ja eri vaiheita. Alustava tutkimusongelma Aiheeseen perehtyminen ja ongelman täsmennys tutustuminen kirjallisuuteen kokeellinen tutkimus survey tutkimus Aineiston keruu ja analysointi haastattelu kysely havainnointi jne. Johtopäätökset ja raportointi tulosten tulkinta synteesi tuloksista raportin muokkaus ja viimeistely Kuvio 1. Empiirisen tutkimuksen vaiheet (Hirsjärvi & Hurme 2000, 14.) Empiirinen tutkimus on kokonaisuus, jossa on monia vaiheita. Nämä osavaiheet ovat riippuvaisia toisistaan. Empiirisen tutkimuksen kokonaisuus ja vaiheet voidaan kuvata tutkimusprosessin kaavamaisella mallilla (Kuvio 1). (Hirsjärvi ym. 2000, 14.)\n13 Käsitteiden määrittelyä Tämän tutkimuksen ja samalla kehittämistyön keskeiset käsitteet ovat henkilöstövoimavarojen johtaminen, strateginen johtaminen ja rekrytointi. Henkilöstövoimavarojen johtaminen, HRM, human resource management on keskeinen osa organisaation ja liiketoiminnan johtamista (Honkaniemi, Junnila, Ollila, Poskiparta, Rintala-Rasmus & Sandberg 2007, 16). HRM on niitä toimintaperiaatteita ja käytäntöjä joita henkilöstön voimavarojen johtamisessa tarvitaan. Se sisältää henkilöstön rekrytoinnin, henkilöstön valinnan, koulutuksen, suorituksenarvioinnin ja palkitsemisen. HRM-ajattelumallin tavoitteita on kehittää ja ylläpitää henkilöstön korkeaa sitoutumista yritykseen ja sen päämääriin. Siihen liittyy kiinteästi myös toiminnan korkea laatu sekä organisaation joustavuus ja muutosvalmius (Järvinen 1996, 36). Strateginen johtaminen, SHRM, strategic human resource management yhdistää HRM:n toimintaperiaatteet ja käytännöt strategisiin päämääriin ja tavoitteisiin parantaakseen yrityksen suorituskykyä (Dessler 2005, ). SHRM toteuttaa liiketoimintastrategiaa henkiöstönsä kautta ja sen avulla (Vaahtio 2005, ). Strateginen henkilöstövoimavarojen johtaminen sisältää ajatuksen organisaatiosta, jossa on määrältään riittävä, osaava ja motivoitunut henkilöstö, joka voi toteuttaa organisaation strategiaa (Honkaniemi ym. 2007, 16). Rekrytointi on suunnitelmallinen, ennalta sovitut kriteerit täyttävä hakuprosessi. Tarkoituksena on löytää monivaiheisen hakuprosessin kautta ammattitaitoinen ja sopiva työntekijä avoinna olevaan työtehtävään. (Surakka, Kiikkala, Lahti, Laitinen & Rantala 2008, 71.) Rekrytointi sisältää kaikki ne toimenpiteet, joilla tarvittava työvoima saadaan hankituksi yritykseen (Viitala 2004, 242). Rekrytointia voidaan pitää projektina, joka käynnistyy tarpeesta ja päätyy ratkaisuun. Rekrytointiin kuuluu suunnitteluvaihe, toteutusvaihe, päätöksentekovaihe sekä seurantavaihe. Rekrytoinnista vastaava esimies toimii projektipäällikkönä (Markkanen 2002, 9). Rekrytoinnin avulla saadaan työelämään työntekijöitä, joilla on riittävän laaja osaaminen perustehtävään sekä ky-\n14 14 kyä, halua ja intoa oppia ja kehittyä työssä (Miettinen 2005, 276). Rekrytointi on osa strategista henkilöstöjohtamista. Rekrytoinnissa ensimmäinen strateginen ratkaisu on, millaista työvoimaa organisaatioon hankitaan. Jokainen rekrytointitilanne on ainutlaatuinen, jolloin rekrytointistrategia ei voi olla linjauksiltaan ehdottoman tiukka vaan jokainen rekrytointi on ratkaistava tilannekohtaisesti. (Kuntatyö 2010.)\n15 15 2. TERVEYDENHUOLLON JOHTAMINEN Ensimmäinen virallinen terveydenhuollon johtaja oli Florence Nightingale (Surakka ym. 2008, 28). Nightingale ( ) tuli tunnetuksi Krimin sodan aikana, jossa hän hoiti sodan uhreja. Florence Nightingale suunnitteli ja koordinoi sairaanhoitoa yksilötasolla ja myös järjestelmällisemmin ryhmänä. Vasta viime vuosisadan puolivälissä alkoi hoitotyön virallinen eriytyminen lääketieteestä, jolloin alettiin tutkia työtä omiin teoriapohjiin perustuen. Hoitamisen opettamisessa alettiin pikkuhiljaa hyödyntämään myös muita tieteenaloja, kuten sosiaalitiedettä ja muita humanistisia tieteenaloja luvulla hoitotyö itsessään nousi opetuksessa kiinnostuksen kohteeksi ja oma tunnustettu tieteenala, hoitotiede, syntyi. (Surakka ym. 2008, ) Sosiaali- ja terveydenhuollon organisaatioilla on oma erityisluonteensa. Ne ovat luonteeltaan moniammatillisia organisaatioita ja toisaalta palveluorganisaatioita. Niiden palveluista huolehtivat pääosin kunnat ja kuntayhtymät. Sosiaali- ja terveydenhuollon työyhteisöjen johtaminen ja näissä työskenteleminen vaatii tietoista suhdetta omaan työhön. Jokainen työntekijä tuo mukanaan työyhteisöön omat kokemuksensa, näkemyksensä ja odotuksensa, jotka muovaavat työyhteisöä ja ilmapiiriä. Samoin jokainen asiakas tuo hoitotarpeensa lisäksi mukanaan oman menneisyytensä, arvonsa ja asenteensa, odotuksensa, toiveensa ja vaatimuksensa. Näin yhteisöön syntyy monimutkainen ja monikerroksinen toiveiden ja tarpeiden, tunteiden ja ihmissuhteiden vyyhti. Sen hallitseminen ei onnistu ilman oivallusta ja yhteistä pyrkimistä tilanteiden hallitsemiseen. Sosiaali- ja terveydenhuollon johtajilta edellytetään selkeää johtamisnäkemystä ja käytäntöä sekä käsitystä asiakkaiden tarpeista, yhteisön perustehtävästä, työskentelyn tavoitteista ja eettisistä perusteista. Johtajan kuuluu huolehtia, että palveluperiaate toteutuu mahdollisimman hyvin. On varmistettava, että työyhteisö on mahdollisimman palvelukykyinen ja, että jokainen työntekijä tietää, mitä hyvä palvelu hänen työssään käytännössä merkitsee. Palveluperiaate ja moniammatillisuus leimaavat sosiaali- ja terveydenhuollon työyhteisöjä. Ellei moniammatillinen yhteistyö toimi, se heikentää\n16 16 asiakkaiden hyvää palvelua ja henkilökunnan työmotivaatiota, samalla lisäten työn kuormittavuutta. (Nikkilä & Paasivaara 2007, 24-25, ) Sosiaali- ja terveydenhuollon arjen johtajuudessa korostuu lähijohtaminen. Lähijohtaja on silta ylimmän johdon ja etulinjan työntekijöiden arjen välillä. Lähijohtajuus perustuu asiantuntemukseen, jonka avulla täytyy ratkaista muuttuvia ja monimutkaisia ongelmia ja tilanteita. Lähijohtaja tekee itsenäisiä valintoja arjen tilanteissa eikä saa kovinkaan paljon tukea johdolta, kollegoilta tai henkilökunnalta. Lähijohtajien odotetaan vastaavan yhteiskunnan asettamiin lainsäädännöllisiin vaatimuksiin ja kehittävän työn sisältöä ja laatua. (Nikkilä ym. 2007, 30.) Hoitotyön johtaminen on ainutlaatuista, jossa ydin on potilaan ja tämän perheen hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen hoitotyön keinoin (Surakka ym. 2008, 43). Sosiaali- ja terveydenhuollossa arjen johtajuudessa painotetaan kliinistä osaamista ja hallinnollisia tehtäviä. Johtajan tulee tuntea oman alansa kehitys, uudet tiedot ja toimintatavat. Haasteena on löytää tasapaino kliinisen ja hallinnollisen työn välillä. Aikatauluttaminen, henkilöstön sijoittaminen, tilastojen ylläpito, taloushallinnon tehtävät, hankinnat, tilaukset sekä tulojen jatkuva seuranta ovat arjen johtajan hallinnollisia rutiineja joiden rinnalla johtajalta vaaditaan visionäärisyyttä, ennakointia, suunnittelua ja organisointia. Johtajalta vaaditaan tässä ja nyt tietoa ja samalla teoreettista tietoa. Arjen johtajalla on vahva johtajan rooli, hänellä on valta ja mahdollisuus ohjata muiden toimintaa. Työtoveruuden ja vallan hyväksymisen suhde luo arjen johtajuuteen yhden keskeisen jännitteen. Johtajan on hyväksyttävä valtansa, joka vaatii paineensietokykyä. Johtajalta vaaditaan kykyä tasapainoilla toiminnan pysyvyyden ja muutoksen välillä. Muutosvalmius on työyhteisön oppimisen perusedellytys, mutta muutosten tulee olla hallittuja eivätkä ne saa olla itsetarkoitus. Johtajan tulee keskittyä oleelliseen, nähdä todellisuus selkeänä, sitoutua työhönsä, olla aloitekykyinen ja vastuuntuntoinen, tunnistaa omia kehittämiskohteita sekä kehittää itseään ja ammattitaitoaan jatkuvasti. (Nikkilä ym. 2007, 58-60, 63.)\n17 17 Yritysten olemassaolo riippuu henkilöstöstä ja lähes jokaisen yrityksen julkilausumasta voi lukea, että henkilöstö on sen tärkein voimavara. Voimavarana henkilöstö on kuitenkin hauras. Työntekijöiden samanaikainen siirtyminen toisiin tehtäviin voi merkitä vakaviakin ongelmia ja katkoksia organisaatiolle. Henkilöstön osaamisen puutteet tai työn huono laatu näkyvät nopeasti yrityksen ulkopuolelle. Yritysten on huolehdittava, että työntekijät toimivat korkeatasoisesti ja pysyvät yrityksessä. Henkilöstön innovatiivisuus ja luovuus kehittävät yritystä. Henkilöstökysymykset ja muun liiketoiminnan johtaminen muodostaa tiiviin toisiinsa nivoutuvan prosessin, johon kuuluu liiketoimintastrategia ja henkilöstöstrategia. (Strömmer 1999, ) Kaste-ohjelma on sosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma. Valtionosuudesta annetun lain (L733/1992) mukaan valtioneuvosto vahvistaa joka neljäs vuosi kansallisen kehittämisohjelman. Vuosia koskeva kehittämisohjelma on vahvistettu Kaste-ohjelmassa määritellään sosiaali- ja terveydenhuollon kehittämistavoitteet ja keskeisimmät toimenpiteet, joilla ne voidaan toteuttaa. Ohjelman päätavoitteet perustuvat hallinnonalan keskeisiin strategisiin tavoitteisiin. Tavoitteena on, että kuntalaisten osallisuus lisääntyy ja syrjäytyminen vähentyy, hyvinvointi ja terveys lisääntyvät, hyvinvointi- ja terveyserot kaventuvat, palveluiden laatu, vaikuttavuus ja saatavuus paranevat sekä alueelliset erot vähentyvät. Kunta- ja palvelurakenneuudistus muuttaa koko sosiaali- ja terveydenhuollon toimintaympäristöä. Se edellyttää uusien työmenetelmien ja tietopohjan kehittämistä, hyvää johtamista ja toimenpiteitä, joilla turvataan tarkoituksenmukainen henkilöstörakenne ja henkilöstön jaksaminen muutoksessa. Hyvällä johtamisella parannetaan toimivuutta, työhyvinvointia ja tuottavuutta. Henkilöstön riittävyys on varmistettava ja henkilöstövoimavarojen käyttöä on kehitettävä. Myös työntekijöiden osaamista on vahvistettava, jolloin palvelujärjestelmän toimivuutta ja tuottavuutta voidaan parantaa. Hyvällä johtamisella parannetaan alan vetovoimaa työpaikkana sekä työntekijöiden hyvinvointia. Henkilöstön laajamittaiseen eläkkeelle siirtymiseen ja työvoiman tarpeen kasvuun on varauduttava. (Sosiaali- ja terveysministeriö 2008, 3-36.)\n18 18 Suomen eduskunnan säätämässä työsopimuslaissa ( ) määritellään työnantajan sekä työntekijän oikeuksia ja velvollisuuksia. Lain ensimmäisessä luvussa, yleisissä säädöksissä 1 :ssa määritellään lain soveltamisalaa. Lakia sovelletaan sopimukseen, jolla työntekijä sitoutuu henkilökohtaisesti tekemään työtä työnantajan lukuun palkkaa tai muuta vastiketta vastaan. Lain toisessa luvussa määritellään työnantajan velvollisuudet. Työnantajan yleisvelvoitteet määritellään :ssa 1. Työnantaja velvoitetaan huolehtimaan siitä, että työntekijä voi suoriutua työstään, vaikka yrityksen toiminnassa, työssä tai työmenetelmissä tapahtuu muutoksia ja kehittymistä. Työnantajan on myös pyrittävä edistämään työntekijän mahdollisuuksia kehittyä ja edetä työuralla. (L55/2001.) 2.1. Strateginen johtaminen terveydenhuollossa Toimintastrategia määrittelee organisaation toiminnan sisällön ja laajuuden. Strategiasta johdetaan organisaation kriittisiä menestystekijöitä, määritellään arviointikriteereitä, ja päätetään tavoitteista. Henkilöstöjohtaminen ja henkilöstöstrategia sisältyvät toimintastrategiaan. (Surakka ym. 2008, 68.) Terveydenhuollon organisaatioiden toiminta on inhimillisin voimavaroin suoritettavaa palvelua, jolloin merkityksellistä on organisaation henkilöstöjohtaminen sekä henkilöstöstrategia osana toimintastrategiaa. (Kuntatyö 2010.) Organisaation ylimmän johdon tehtävä on ohjata organisaatiota toimimaan tavoitteiden mukaisesti mahdollisimman taloudellisesti ja tehokkaasti. Julkisessa hallinnossa pyritään tyydyttämään yhteiskunnan asettamat palvelutehtävät annettujen voimavarojen mukaan. Johdon keskeiset tehtävät on valita toiminnassa noudatettava strategia ja organisoida toimintaa. (Kauhanen 2003, 12.) Strategia-sana ja ajattelu juontaa juurensa sodankäyntiin. Siinä yhteydessä strategia on oppia sodan voittamisesta ja sodan johtamisen taitoa. Liikkeenjohdolle strategia tarkoittaa tänä päivänä toimintasuunnitelmaa, jossa organisaation perustavoitteet, toimintaperiaatteet ja päätoiminnot liittyvät yhtenäiseksi kokonaisuudeksi. Se määrittelee organisaation liiketoiminnan luonteen ja\n19 19 laajuuden suhteessa toimintaympäristön tarjoamiin uhkiin ja mahdollisuuksiin. Suuremmissa organisaatioissa toimintastrategia on kirjallinen ja myös henkilöstön saatavilla, kun taas pienissä ja keskisuurissa organisaatioissa se saattaa olla vain ylimmän johdon tiedossa. (Kauhanen 2003, ) Strategia on organisaation johdon työkalu. Sillä asiakkaan tarve, voimavarat, organisaation rakenne, johtaminen, henkilöstön työ ja kommunikaatio luotsataan toimimaan koordinoidusti yhteisen tavoitetilan suuntaan. (Meretoja & Koponen 2008, 16.) Henkilöstövoimavarojen strateginen suunnittelu on prosessi, jossa määritellään henkilöstövoimavaroille asetettavat tavoitteet, kehitetään henkilöstöstrategiaa tavoitteiden saavuttamiseksi ja laaditaan henkilöstöpolitiikka henkilöstöhallinnon eri osa-alueille. Suunnittelu tuottaa myös tietoa tulevasta henkilöstötarpeesta. Henkilöstövoimavarojen strategisessa suunnittelussa tulee huomioida ulkoinen ja sisäinen ympäristö. Ulkoisen ympäristön kartoituksella pyritään selvittämään siihen liittyvät uhat ja mahdollisuudet. Sisäinen ympäristö jakautuu organisaation henkilöstön ominaisuuksiin ja organisatorisiin tekijöihin. (Kauhanen 2003, ) Henkilöstövoimavarojen suunnittelu on tärkeä aloittaa organisaation strategiasta. Henkilöstösuunnittelun tavoitteena on tarkastella työvoiman kysyntää ja tarjontaa, sekä huolehtia siitä, että organisaatiolla olisi jatkossakin oikea määrä oikeanlaatuisia henkilöitä oikeissa tehtävissä. Menestyäkseen organisaatiot tarvitsevat henkilöstöä ja se edellyttää kaikissa organisaatioissa jonkinasteista henkilöstösuunnittelua. Organisaation tulee pystyä tuottamaan ennusteita työvoiman tarpeesta, ulkoisesta työvoiman tarjonnasta sekä sisäisestä työvoiman tarjonnasta. Työvoiman tarpeen ennuste pohjautuu organisaation strategiseen suunnitteluun. Strategisia suunnitelmia tulee arvioida vähintään vuosittain, jolloin myös työvoiman tarve-ennusteet tehdään. (Kauhanen 2003, )\n20 20 Henkilöstöstrategia tulee laatia tukemaan koko organisaation strategiaa. Henkilöstöstrategia, joka sisältää myös rekrytointistrategian, on jatkuvasti päivitettävä prosessi. Se kytkeytyy organisaation toiminnan strategiseen suunnitteluun ja tältä pohjalta määrittyy henkilöstöresurssien määrällinen ja laadullinen tarve. (Vaahtio 2005, 20.) Henkilöstöstrategiassa tulee näkyä hyvän johtamisen periaatteet, keinot, joilla henkilöstön pysyvyys taataan, rekrytointiperiaatteet ja se, miten varmistetaan perehdytys, tarvittava osaaminen ja ammattitaidon ylläpitäminen. Henkilöstöstrategiaan kuuluvat myös kannustava palkitseminen, hyvinvoinnin edistäminen sekä erilaiset arviointijärjestelmät (esimerkiksi työtyytyväisyys ja kehityskeskustelut). Henkilöstöpolitiikan avulla toteutetaan henkilöstöstrategiaa. Henkilöstöpolitiikalla määritellään ne periaatteet, joita henkilöstöasioiden hoidossa halutaan organisaatiossa noudattaa. (Surakka 2008, 69.) Johtamisajattelussa välttämätön ulottuvuus on varautuminen tulevaisuuteen, joka edellyttää strategia-ajattelun riittävää hallintaa. Strategia-ajattelu on pyrkimystä hallitsemaan tulevaisuutta ja epävarmuutta. Strategia-ajattelu voidaan jakaa kolmeen perusosaan. Näiden ymmärtäminen on välttämätöntä arjen johtajuudessa, jos pyritään kytkemään tulevaisuuden haasteet käytännön ongelmatilanteisiin. Strategisella tutkimuksella hankitaan luotettavaa, tutkimuksellista tietoa tulevaisuuteen liittyvistä tekijöistä. Strategisella suunnittelulla tehdään vaihtoehtoisia suunnitelmia siitä, miten työyhteisö hallitsee tulevaisuuden epävarmuuden. Strategisella johtamisella viedään tutkimus- ja suunnittelutieto käytäntöön johtajan työpanoksen avulla. Toimintaympäristön nopeitakin muutoksia voidaan ennakoida asioiden strategisella johtamisella. Sillä voidaan myös parantaa resurssien kohdentamista johdonmukaisesti, korostaa keskeisiä asioita ja vahvistaa pitkäjänteistä toimintaa. (Nikkilä ym. 2007, )


Lumiomena - Kirjoja ja haaveilua: John Irving: Ihmeiden tie\nJohn Irving: Ihmeiden tie\nTammi 2016, Keltainen kirjasto\nThe Avenue of Mysteries 2015\nSuomentanut Kristiina Rikman\nKansi Timo Mänttäri\nTai hei, John! Hi, John! Dear John? Olen ollut lukijasi jo yli kahdenkymmenen vuoden ajan. Romaanisi Kaikki isäni hotellit oli ensimmäisiä Keltaisen kirjaston kirjoja, joita lukiolaisena luin ja ihastuin Berryn perheeseen koko lailla täysin. Romaani on kestänyt jo neljä lukukertaa! Kaikki ne elämän ilot ja tragediat, Wien, radikaalit, Susie-karhu ja neiti Keskenmeno, Franny, Johnny ja hullu, kielletty rakkaus. Ja sitten muut: Garpin maailma, Oman elämänsä sankari (paras kaikista!), Leski vuoden verran - hitot, minä pidin osin jopa Sirkuksen pojasta, vain Neljännen käden olisin voinut jättää lukematta (mutten tietenkään jättänyt).\nJokainen uutinen tulevasta romaanistasi on saanut minut miltei merkitsemään kirjan ilmestymispäivän kalenteriini. Edellistäsi, Minä olen montaa, odotin kauan ja vaikka löysin kirjasta paljon hyvää, petyin hieman. Nautittavaa luettavaa se silti oli.\nMutta nyt. Oi, John. En huudahda, vaan huokaan: Voi, John. Koska Minä olen monta -kirjan jälkeen odotin uutta romaaniasi Ihmeiden tie miltei peloissani (en tietenkään oikeasti, sillä eihän kirjan odottamisessa ole mitään pelkäämistä) enkä viime syksynä kustantajan esittelyä lukiessani täysin vaikuttunut: hauska, hillitön, Filippiinit... Olet nimittäin aina hauska, mutta samalla traaginen - minne traagisuus jäi tässä esittelyssä? Tai miksi Filippiinit? Intiaan sijoittuva Sirkuksen poika ei ollut mielestäni parasta sinulta, jotenkin Eurooppaan ja Yhdysvaltoihin sijoittuvat teoksesi ovat osuneet parhaiten sydämeeni.\nEnnakkoaavistukseni osuivat osin oikeaan, mutta hauskuus ja hillittömyys tuntuivat Ihmeiden tiessä vähän liioitellulta, toisaalta traagisuutta ja kyynelten läpi hiipivää hymyilyä oli sitäkin onneksi luvassa.\nPitkän linjan lukijanasi, jonkinasteisena faninasi tunnen surua kirjoittaessani, että Ihmeiden tie oli minulle puolittain vastenmielinen kirja. Se on liian sekava - liikaa unia, liikaa viagraa, turhan paljon pippeleitä! Tai yksi kikkeli, paremminkin sanottuna. Viagran ja betasalpaajien yhteisvaikutukset eivät kohota (!) Ihmeiden tietä, pikemminkin päinvastoin. Kaikki se seksi Miriamin ja Dorothyn, äidin ja tyttären kanssa, alkaa puuduttaa lukijaa, puhumattakaan muusta peniksen toimimiseen liittyvistä yksityiskohdista.\nNo, ainahan sinä kirjoitat tiiliskiviä ja yhdistelet erilaisia teemoja, mutta nyt kokonaisuudesta tulee ähky. Tunnustan, että luin romaanisi harppoen. Menetin tästä syystä varmasti paljon, monenlaisia nyansseja. En vain viihtynyt Ihmeiden tiellä. Täysin vaille taikaa en sentään jäänyt. Osaat edelleen kuljettaa tarinaa, viihdytät, hauskuutat, suretat. Uusiutumaankin kykenet, nyt toit mukaan ripauksen maagista realismia. Myös kaatopaikkalapsista lukeminen, muistojen ja muistikuvien mahdollisuudet, ja Juan Diegon oma elämäntarina muistuttavat siitä, miksi kirjojasi niin rakastan. Ja kuten aina, taidat miltei täydelliset loput. Nytkin romaanin loppu sai liikuttumaan ja kokemaan sellaista kirjatäyttymystä, jota sinun romaanisi luettua saan usein tuntea. Silti olin pettynyt: kirjoitathan vielä yhden huikean romaanin, kirjoitathan?!\nTiedän kyllä, että kirjeen kirjoittaminen suomeksi ja blogiin on hassua. Kirjailijana varmasti tiedät, että tämä onkin silkkaa kuvitelmaa. En ajattele tai edes toivokaan, että luet tämän, mutta julkisena kirjeenä tämä kenties tavoittaa monia blogini lukijoita. Heille haluan sanoa, että jos ette ole vielä lukeneet Irvingiä, niin lukekaa! Mutta aloittakaa jostain 1980-luvulla suomennetusta.\nJa sinulle, John, suuri kiitos romaaneistasi. Jään odottamaan seuraavia mahdollisia teoksiasi, ehkä hieman varautuneesti mutta yhtä suurella innolla kuin tähänkin saakka.\nWith the best,\nLähettänyt Katja / Lumiomena klo 15.47\nTunnisteet: Irving John, Keltainen kirjasto, Tammi, ulkomainen kaunokirjallisuus, Yhdysvallat\nKatri 15. toukokuuta 2016 klo 17.11\nKääk tosiaan, että tämä oli sinulle näin suuri pettymys! Minä olen pitänyt toistaiseksi kaikista seitsemästä (vai jo kahdeksasta?) lukemastani Irvingistä - joskin Ystäväni Owen Meany ei vieläkään ole suosikkini, eikä Kunnes löydän sinut - mutta alkaa huolettaa, miten tämän kanssa käy. Minä olen monta kyllä toisaalta upposi. HMMMM. Ehkä luen noita vanhempia pois ja vasta sitten tämän. Tai en tiedä. Mutta ehkä hyvä varautua siihen, ettei tästä ehkä tule lempparia. Tai ehkä tästä tulee minulle?\nNo, niin tai näin, mutta hauska ja kiva kirje siitä huolimatta, että kirja jätti jälkeensä tällaisen pettymyksen.\nKatja / Lumiomena 15. toukokuuta 2016 klo 17.14\nKatri, pieni kääk, mutta jotenkin Irving on tuottanut näitä pettymyksiä aina toisinaan eikä tämä ole niin huono kuin vaikkapa Neljäs käsi, joka on oikeasti huono. Tässä on paljon hyvääkin - ainakin kirja osoittaa Irvingin monipuolisuuden.\nJa nyt arvostan Irvingin kultakautta vieläkin enemmän. <3\nP.S. Ystäväni Owen Meany ei ole minunkaan suosikkini, se on jotenkin niin synkkä enkä osannut samastua Oweniin.\nvalpur 15. toukokuuta 2016 klo 17.20\nLeena Lumi 15. toukokuuta 2016 klo 17.34\nKatja, täysin samaa mieltä! Minä olen monta oli julma pettyms, mutta tämän lukemisen lopetin nyt, sillä jos nyt tosissani alan teilaaman, se on sitten teilattu.Armahdan kustantaja, Irvingiä ja itseäni. Jätin vihon kuitenkin väliin, mutta olen niin uuupunut, miten Irving kerta kerran jälkeen toistaa ne Guadalupen neitsyet, beetasalpaajien ja Viagran sekaannukset ja vaikka mitä toistoa, toistoa ja sekavaa, rasittavaa...Tätä en ikinä olisi voinut uskoa Irivngiltä, jonka kirjoista osaan kohtia ulkoa, joita siteeraan usein.\nTämä ei ole Kunnes löydän sinut, joka oli aluksi haastava, johtuen siitä, mihin se oli sijoitettu, ja josta kasvoi elämää suurempi tarina. Tämä ei ollut kohahdutta Garpin maailma. Tämä ei ole likelläkään Leski vuoden verran tai Oman elämänsä sankari, jota eräs tuttu lääkärini pitää elämänsä parhaana kirjana. Eikä tämä ollut tummasävyinen ystäväni Owen Meany. Tämän valossa Viimeinen yö Twister riverillä on loistava!\nKatja / Lumiomena 15. toukokuuta 2016 klo 22.37\nLeena, mietinkin, että miten sinä ja tämä kirja... Minulle Minä olen monta oli pettymys, mutta sellainen siedettävä - siis ihan hyvä romaani, muttei suosikkikirjailijan parhaimmistoa. Mutta tämä, niin sekava ja rasittava, ja nimenomaan toisteinen. Huokaus.\nKunnes löydän sinut on hyvä! Leski vuoden verran on minulle rakas, koska sain sen lahjaksi ystäviltäni. Oman elämänsä sankari on mielestäni Irvingin paras. Minähän muuten pidin Twisted Riveristä.\nLeena Lumi 16. toukokuuta 2016 klo 9.59\nNyt tietät, että en jaksa, en jaksa...Lumimieskin jo sanoi, että 'jätä se'.\nMinulle Leski uvoden verran on ikuisesti se rakkain! Tohtorini muuten ei ole tätä lukenut eli hän menee nyt kirjastoon lainaamaan Leski vuoden verran ja 'jäniksen'. Oman elämänsä sankari on todella hyvä ja sitä onjopa kirjan filmatisointi. Leski voden verran filmi on ikävä alitus, sillä se kuvaa kirjan alun eli kun Ruth on lapsi. Paljon tärkeämpää olisi ollut nähdä, mikä teki Ruth Colesta kirjailijan. Minäkin pidin 'Twistedistä' kun pääsin vauhtiin. Vain nämä kaksi: Minä olen monta ja nyt tämä. Todettakoon kliseisesti että niin kauan on toivoa kuin on elämää eli odotamme Irvingiltä vielä uutta 'kultaisen kauden' tasoista kirjaa.\nKatja / Lumiomena 16. toukokuuta 2016 klo 22.27\nLeena, varmasti parempi niin - siis jättää kesken.\nMinulle rakkain on Kaikki isäni hotellit, sen traagisuus ja hulluus ja toiveikkuus - ja siinä Wien on jotenkin vahvin. Sitten Oman elämänsä sankari, jota pidän parhaimpana. Oi, John, miten hän onkaan osannut!\nLaura / Lukuisa 15. toukokuuta 2016 klo 18.29\nMinuakin on hieman jännittänyt tämä uusin Irving, joten en ole vieläkään sitä lukenut, vaikka ostin alkukielisen jo viime vuoden puolella. Minä olen monta oli aivan hyvä, mutta olen pitänyt hurjasti enemmän Garpista, Kaikista isäni hotelleista ja Owen Meanysta, joten tuntuu vähän siltä, ettei Irving ole enää aivan vahvimmillaan. Mutta ei kai sitä auta kuin kokeilla, miltä tämä uusin itsestä tuntuu!\nKatja / Lumiomena 15. toukokuuta 2016 klo 22.39\nLaura, totta: ei auta kuin kokeilla! Ja on tässä hetkensä, vaikken vaikuttunut oikeastaan kuin ihan lopusta. Tai alkukin menetteli, mutta kaikki siinä välissä... :D\nMinulla on sama tunne, Irvingin parhaimmat romaanit on jo kirjoitettu.\nUlla 15. toukokuuta 2016 klo 20.29\nVoi Katja, minkä teit. Olen saanut käsityksen sinun mausta, joten en suin päin syöksy tähän. Irving on minulle epätasainen kirjailija. Monesta hänen kirjasta pidän aivan valtavasti ja Leski vuoden verran jotain todella suurta. Olen hullaantunut siihen jopa elokuvana, vaikka se on vain piskuinen osa kirjaa. Tällä hetkellä haluan voimakasta tarinaa, koskettavaa tekstiä.\nKatja / Lumiomena 15. toukokuuta 2016 klo 22.43\nUlla, apua! :) Irving on minullekin epätasainen. Parhaimpansa hän kirjoitti mielestäni 1970-l lopulla ja 80-luvun aikana. Mutta hienoja on tullut myöhemminkin, kuten juuri Leski vuoden verran.\nMinäkin kaipaan nyt vahvaa tarinaa ja koskettavaa tekstiä, jotain joka veisi mukanaan.\nMustikkakummun Anna 15. toukokuuta 2016 klo 20.41\nMainio kirje Johnille! No, onpa harmi, ettei tämä(kään) ole upeaa Irvingiä vaan jotain muuta. Ehkä kuitenkin luen tämän jossain vaiheessa. Oisko kirjailijalta jo mennyt paras terä? Ikävää, jos niin on käynyt.\nKatja / Lumiomena 15. toukokuuta 2016 klo 22.50\nAnna, kiitos. :) Joo, ei ollut tämäkään sellainen jota toivoin. En tiedä, odotinko. Kirja kannattaa kuitenkin lukea, se on saanut maailmalla ihan hyvän vastaanoton.\nMustikkakummun Anna 17. toukokuuta 2016 klo 17.11\nKatja, ystäväin, blogissani on sulle haaste.\nKatja / Lumiomena 15. toukokuuta 2016 klo 22.53\nLiisa 15. toukokuuta 2016 klo 21.47\nVoi, John! Tämä ei sitten ainakaan taida olla se kirja, jonka avulla onnistuisin tekemään paluun Irvingin pariin. Minulla kun on joku henkinen lukko Irvingin kanssa, enkä ole moneen vuoteen osannut tarttua hänen kirjoihinsa. Minä olen monta -kirjasta innostuin pitkästä aikaa niin paljon että ostin sen, mutta tuolla se odottaa edelleen hyllyssä lukemista.\nEn edes tiedä, mistä tämä lukko on tullut, koska en ole kovin moneen Irvingin kirjaan pettynyt. Ehkä liitän Irvingin vain niin voimakkaasti tiettyyn vaiheeseen omassa elämässäni, etten tiedä miten häntä nykyään pitäisi lukea. :) Mutta ainakin sen Minä olen monta luen jossain vaiheessa, koska kyllä kaikki oman hyllyn kirjat tulevat aina luettua, ennemmin tai myöhemmin.\nKatja / Lumiomena 15. toukokuuta 2016 klo 22.55\nLiisa, niinpä. Montako Irvingiä olet lukenut? Oletko kaikki "kultakauden" kirjat? Minä olen monta on mielestäni parempi kuin tämä, joten toivottavasti pidät siitä sitten kun sen luet. Ja toisaalta, jos et odota siltä kovin paljoa, saatat pitääkin.\nKirjalliset lukot ovat mielenkiintoinen juttu. Minulla sellainen on nyt ihanan Monika Fagerholmin kanssa, en tiedä miksi, koska olen pitänyt lukemistani. Joskus näitä vaan tulee.\nLiisa 16. toukokuuta 2016 klo 21.36\nKuusi Irvingiä olen lukenut - ja kaksi on niiden lisäksi jäänyt kesken. Kultakauden kirjat on tietysti luettu, rakkaimmat useampaan kertaan. Minulle ne kaikkein tärkeimmät Irvingit ovat Garpin maailma ja Oman elämänsä sankari. <3\nKatja / Lumiomena 16. toukokuuta 2016 klo 22.29\nLiisa, Oman elämänsä sankari on minullekin tärkeimpiä. <3 Garpin maailma myös, siitä kirjoitin kirjallisuuden proseminaarityönkin. :)\nTiina / Kirjaluotsi 16. toukokuuta 2016 klo 10.02\nIhana kirje! Minäkin suhtaudun intohimolla John Irvingin kirjoihin, olen lukenut kaiken mitä miehen kynästä on lähtenyt, samoin lukiolaisesta lähtien. Ihmeiden tien luin englanniksi jo alkuvuodesta, kun en millään jaksanut odottaa suomennosta. Samanlaisia pettymyksen tunteita kävin läpi, mutta sitten annoin Johnille anteeksi ja onnistuin jopa nauttimaan kirjasta. Blogissani analysoin, että suhteeni Irvingiin on kuin pitkässä parisuhteessa, välillä toisen maneerit ärsyttää vietävästi, mutta samalla ne ovat niitä asioita jotka tekevät toisesta sydämesi valitun. Silti, tässä oli ihan liikaa Viagraa! Aion kuitenkin vielä säilyttää luottamukseni Mr. Irvingiin ja jään odottamaan seuraavaa mestariteosta.\nKatja / Lumiomena 16. toukokuuta 2016 klo 22.32\nTiina, kiitos! Kävinkin lukemassa bloggauksesi. Hauskaa, että myös sinä löysit Irvingin lukiolaisena. Minäkin olen lukenut joitakin Irvingin teoksia englanniksi, esimerkiksi Twisted Riverin suomennosta en malttanut odottaa. Toisaalta Rikman on kyllä huikea kääntäjä.\nNo, nyt pitää vaan odottaa Irvingin seuraavaa - toivotaan, että se on mestarillinen!\nMai Laakso 16. toukokuuta 2016 klo 11.51\nTosi kiva kirje. Minä kirjoitin Marja Korhoselle hänen Häivähdyksiä kirjastaan kirjeen omaan blogiini. Jotenkin tuntui, että kirjeen muodossa sanoin sen minkä pohjimmiltaan halusin sanoa.\nSinun kirjeesi on myös todella hieno ja kokoaa yhteen kaikki lukemasi Irvingin kirjat ja tunteesi mitä kirjat sinulle antavat.\nKatja / Lumiomena 16. toukokuuta 2016 klo 22.35\nMai, kiitos. Näitä kirjeitä on eri kirjablogeissa aina ajottain. Itse kirjoittelin Iiris rukalle muutama vuosi sitten. Joskus tosiaan on helpompi sanoa sanottavansa kirjemuodossa.\nEn koonnut tähän kaikkia lukemiani Irvingin teoksia, olen lukenut kaikki suomennetut, nyt mainitsin muutama vaikutuksen tehneitä ja niiden rinnalla joitakin pettymyksiä. Pitkän uran tehneen kirjailijan tuotantoon mahtuu monenlaista.\nSinulle myös mukavaa viikkoa! :)\nKaisa V 16. toukokuuta 2016 klo 18.05\nVoi että harmittaa, olen kovasti odottanut uutta Irvingiä, mutta niin on käynyt ennenkin etteivät kaikki ole olleet mieluisia. Pitää tätä silti kokeilla.\nMulle kaikkien aikojen suosikki on Viimeinen yö Twisted Riverillä - siihen viitataan monissa perheemme keskusteluissa :)\nKatja / Lumiomena 16. toukokuuta 2016 klo 22.36\nKaisa V, aina kannattaa kokeilla. Tätä on maailmalla kehuttukin, joten lukemalla sitten selviää, miten kirja vaikuttaa sinuun. :)\nTwisted River on hieno - ja jotenkin jännä kuulla, että se on tullut mukaan perhekeskusteluihinnekin!\nSiina 17. toukokuuta 2016 klo 7.54\nVoi ei. Toivoin tosi paljon, niin kuin joka kerta toivon, että tämä olisi ollut paluu vanhoihin hyviin aikoihin, mutta ei. Minä en tykännyt edes Twisted Riveristä, se oli ihan överipitkä enkä jaksa enää yhtään pippelijuttua. Taitaa olla niin, että tämä on eka Irving, jonka jätän hankkimatta omaan hyllyyn.\nMutta onneksi mulla on vielä lukematta Owen Meany ja Sirkuksen poika. Olen säästellyt niitä, koska luin, että Irvingilläkin on hyllyssään yksi lukematon Dickens.\nKatja / Lumiomena 28. toukokuuta 2016 klo 10.19\nSiina, niinpä: voi ei. Ei tämä huono ole ja kirjassa on paljon sellaista, mitä Irvingin kirjoissa aina on. Mutta kyllä tämä minulle pettymys oli.\nOwen Meany on hieno, se kannattaa lukea! Sirkuksen poika on vähän niin ja näin. Minä pidin siitä, mutta Irvingin parhaimmistoa ei sekään ole.\nKaisa Reetta 17. toukokuuta 2016 klo 19.48\nNo hitsit, jätin Ihmeiden tien pois tilauksesta, ajattelin lukea sen joskus myöhemmin joko kirjastosta lainattuna tai omana hankintana, Irwing kun on ollut hiukan ristiriitoja herättävä kirjailija - mullekin. Jossakin vaiheessa kesää tähän tartun. Mielenkiintoinen arvio!\nMukavaa kesäiltaa sinulle <3\nKatja / Lumiomena 28. toukokuuta 2016 klo 10.20\nKaisa Reetta, ehkä ihan hyvä päätös. Ja kirjastostahan tämän saa. <3\nNimetön 20. toukokuuta 2016 klo 16.50\nblogissani odottaa tämän kesän riippukeinuhaaste :) . Toivottavasti innostut vastaamaan!\nKatja / Lumiomena 28. toukokuuta 2016 klo 10.22\nKaima, kiitos paljon. Vastasinkin eilen. :)\nNimetön 25. toukokuuta 2016 klo 12.21\nHei Irvingin ystävät!\nOlen varmaan jäävi kirjoittamaan teille mitään, koska olen suomentajana kahlannut Johnin koko tuotannon moneen kertaan, ja näen hänen romaaninsa vähän toisesta perspetktiivistä. Ihmeiden tien koen nyt, puoli vuotta käännöksen valmistuttua, retrospektiivisenä matkana Johnin tuotantoon, matkana ajassa ja paikassa. Palaaminen Sirkuksen pojan teemoihin oli minullekin yllätys mutta toistuva päähenkilön kirjailijuus oli jo tuttua. Kuten myös transvestiittiteema, aids ja isättömyys. Minua huvitti Johnin yritykset itseironiaan kirjailijan työn kuvauksessa ja aika ilkeä suhtautuminen faneihin...Mutta vasta tämän vuoden puolella älysin, että ajan hengessä Johnkin liikkuu: Shakespearen 400-vuotisjuhlaa sivutaan Shakespeare-keskusteluissa entisen oppilaan kanssa.\nMinusta Johnin paras romaani on silti Garpin maailma, ensimmäiseni!\nKatja / Lumiomena 28. toukokuuta 2016 klo 10.26\nSuurkiitos kommentistasi. Olet kaikkea muuta kuin jäävi, tunnet Irvingin tuotannon paremmin kuin kukaan muu meistä. Huomasin Ihmeiden tiessä tuota mainitsemaasi retrospektiivisuutta ja samoja teemojahan Irving pyörittelee melkein kaikissa kirjoissaan. Tuo Shakespeare on hieno huomio: kyllä, niin voi hyvinkin olla!\nGarpin maailma on hieno. Se on minullekin rakas. Muistan miten opiskeluaikaan väänsin apulaisprofessorin kanssa, koska silloin 1990-luvun alkupuoliskolla, Irving ei kuulemma sopinut proseminaarityön aiheeksi. Pidin pääni ja kirjoitin Garpin maailman naisista. Minulle rakkain Irvingin romaani on Kaikki isäni hotellit, se oli ensimmäinen jonka luin.\nKiitos sinulle loistavista käännöksistä - muidenkin kuin Irvingin. Kääntämääsi tekstiä on aina ilo lukea!\nMaija 27. toukokuuta 2016 klo 9.37\nTulin lukemaan blogitekstisi, kun sain omani naputeltua luonnoksiin.\nOn samaan aikaan lohduttavaa ja kamalaa, että sinäkään et saanut tältä kirjalta sitä, mitä (kenties) odotit.\nMinä meinasin jättää tämän kokonaan kesken, mutta sitten iski jääräpäisyys. Mutta oikeastaan onneksi niin: loppua kohti ne menneisyysosuudet veivät minut mukanaan kunnolla. Tuntui kuin Irving olisi siellä enemmän omalla maallaan, kuin Juan Diegon sekavassa nykyajassa. Aikuinen Juan Diego lääkkeineen ja puoli tajuissaan harrastettuine sekseineen (vai miten tämä pitäisi taivuttaa? :D ) säilyi loppuun asti lähes vastenmielisenä hahmona.\nMinulla on vielä viisi tai kuusi Irvingiä lukematta, mutta Garpin maailma on kiistaton suosikki. Rakastan sitä - myös elokuvana. <3\n12 tietokirjaa riippukeinuun / Tietokirjat vievät\nSara Stridsberg: Niin raskas on rakkaus\nAntti Ritvanen: Miten muistat minut\nRetkipaikka. Seikkailuja Suomen luonnossa\nLauri Hokkanen: Kenen joukoissa seisoin\nLate - Suomen pelätyimmän rikollisen tarina\nFrida Skybäck - Kirjakauppa Thamesin varrella\nSilja Liukkonen: Vippi-ihmisiä\nLeïla Slimani: Toisten maa\nJuha Rautio: Sunnuntain rajat


LÄHIMMÄISPALVELUN YÖVUORO : Kirkon Palvelevan puhelimen päivystäjien jaksaminen päivystystyössä pääkaupunkiseudulla syksyllä 2012\nHakkola, Ulla (2013)\nHakkola, Ulla. Lähimmäispalvelun yövuoro. Kirkon Palvelevan puhelimen päivystäjien jaksaminen päivystystyössä pääkaupunkiseudulla syksyllä 2012. 75 s., 3 liitettä. Diakonia-ammattikorkeakoulu, kevät 2013. Sosiaalialan koulutusohjelma, diakonisen sosiaalityön suuntautumisvaihtoehto, sosionomi (AMK) + diakonian virkakelpoisuus.\nTämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Palvelevan puhelimen päivystäjien työtyytyväisyyttä ja työssä jaksamista pääkaupunkiseudulla. Tutkimuksessa haluttiin selvittää erikseen päivystystyötä tekevien seurakuntien työntekijöiden ja vapaaehtoisten maallikkopäivystäjien näkökulmat.\nAineisto kerättiin lokakuussa 2012 sähköisellä strukturoidulla kyselylomakkeella, joka sisälsi myös avoimia kysymyksiä. Kyselyyn vastasi 89 seurakuntien työntekijää, mikä oli noin 20 % pääkaupunkiseudun seurakuntien hengellisentyöntekijöistä ja 26 vapaaehtoispäivystäjää, mikä oli 34 % pääkaupunkiseudun vapaaehtoispäivystäjistä. Tutkimus on pääasiassa kvantitatiivinen tutkimus, mutta avoimien kysymysten kohdalla on käytetty myös kvalitatiivista tutkimusmenetelmää.\nSeurakuntien työntekijöiltä tuli kahdenlaista palautetta. Toiset kokivat päivystämisen Palvelevassa puhelimessa tarpeellisena ja mielekkäänä työnä ja toiset olivat turhautuneita päivystystyöhön. Työmuoto sai osakseen kritiikkiä ja työmuodon olemassaolo kyseenalaistettiin usean seurakunnan työntekijän vastauksissa. Monet seurakuntien työntekijät eivät olleet motivoituneita lievittämään soittajien yksinäisyyttä puhelimessa yöaikaan. Vapaaehtoiset maallikkopäivystäjät olivat pääasiassa motivoituneita ja kokivat työn mielekkäänä vapaaehtoistyönä.\nTuloksista voi vetää johtopäätöksen että Palvelevan puhelimen päivystystyö sopii hyvin motivoituneelle ja koulutetulle vapaaehtoiselle. Vapaaehtoisten työpanos Palvelevan puhelimen työssä on korvaamaton. Seurakuntien työntekijöitä ei tulisi velvoittaa päivystystyöhön vaan heille se tulisi olla vapaaehtoinen työtehtävä. Palvelevan puhelimen päivystämiseen osallistuvalle seurakunnan työntekijälle tulisi järjestää myös riittävästi lepoa ennen ja jälkeen päivystysvuoron.\nAsiasanat: kriisipuhelin, lähimmäispalvelu, sielunhoito, työmotivaatio, työtyytyväisyys, vapaaehtoistyö


Peltikaton korjaus- ja kunnostus | Kattotyöt Pro\nPeltikaton korjaus- ja kunnostus – älä odota huomiseen, jos huomaat katon olevan huonossa jamassa!\nOnko peltikatto päässyt huonoon kuntoon ja peltikaton korjaus ja kunnostaminen tarpeen? Älä odota huomiseen, vaan ota meihin Kattotyöt Prolaisiin yhteyttä jo tänään! Kattotohtorimme rientävät paikalle pelastamaan katto-paran mitä pikimmiten, jolloin myös pankkitilisi kärsii operaatiosta kaikkein vähiten.\nAkuuttia korjausta vaativat esimerkiksi nämä ongelmat peltikatolla:\nvuotavat saumat, jiirit ja läpiviennit\nirti repsahtanut sadevesijärjestelmä\npuuttuvat tai saumoistaan irvistelevät kattopellit\nirti revenneet kattoturvatuotteet, kuten lumiesteet\npuhki ruostuneet kattopellit\nlahot ja notkahtaneet kattorakenteet\nVähemmän akuutteja, mutta sellaisiksi kehittyviä ongelmia puolestaan ovat:\nvinksahtanut, väärin mitoitettu tai asennettu sadevesijärjestelmä\nkaton ja kattotuotteiden löystyneet tai ruostuneet kiinnikkeet\nlöystyneet ja rämisevät kattopellit\nJos havaitset peltikatolla mitä tahansa edellä mainituista vioista ja puutteista tai mahdollisesti jotain muuta kattoalan ammattilaisen huomiota kaipaavaa vaivaa, ovat kattotohtorimme aina käytettävissäsi. Me Kattotyöt Prolla palvelemme ympäri vuoden koko Suomen alueella!\nKattotohtorimme tekevät korjaustyöt siististi ja kestävästi, tuoden mukanaan kaiken tarvittavan ja siivoten jälkensä\nKun tilaat meiltä mitä tahansa peltikaton korjaustöitä, voit olla varma katon saavan mitä parasta kotimaista palvelua. Kattotohtorimme tekevät kaikki peltikaton korjaustyöt siististi ja kestävästi!\nMeiltä saat rahoillesi tasaisen erinomaista vastinetta, oli operoitava katto sitten konesauma- tai lukkosaumakatto tai profiilipeltikatto – meillä on kokemusta kaikenlaisista peltisistä kateratkaisuista, eikä haasteellisinkaan korjattava tuota meille ylitsepääsemätöntä päänvaivaa. Korjaamme kaikenkokoiset profiilipelti-, lukkosaumakatot ja konesaumakatot kiistattoman korkealaatuisesti.\nMeidät voit kutsua kunnostamaan niin teräs-, kupari- kuin alumiinikatonkin. Todennäköisesti saamme sen korjaamalla palvelemaan vielä pitkään materiaalistaan riippumatta.\nMyöskään peltikaton muoto ei aiheuta meille ongelmia. Olemme tottuneet työskentelemään niin loivilla kuin jyrkilläkin katoilla, ja meillä riittää kärsivällisyys jopa monitaitteisen mansardikaton korjaustöihin.\nUskallamme luvata suuria, sillä meillä on rahkeet korjata kaikki peltikatot kokonaisvaltaisesti. Huolehdimme, että katto on jäljiltämme kunnossa niin vesikaton, kattotuotteiden, pinnoitteen kuin yläpohjankin osalta.\nKun olemme saattaneet peltikaton korjausrupeaman päätökseensä, siivoamme lopuksi vielä jälkemme. Työmme tontillasi on päätöksessään vasta sitten, kun katto on kunnossa ja olemme siistineet pihan sekä vieneet pois jätelavat sisältöineen.\nTarjous peltikaton korjaustöistä jo tänään?\nJos tiedät peltikaton kaipaavan kattotohtorin käsittelyä, pyydä meiltä tarjous peltikaton korjaustöistä viipymättä! Saat sen tehtyä näppärästi vain muutamassa minuutissa esimerkiksi sähköisen tarjouspyyntölomakkeemme avulla.\nMikäli vasta epäilet katon olevan huonossa kunnossa, voit kutsua meidät myös tekemään sille kuntokartoituksen. Teemme peltikaton kuntokartoituksen mielellämme poissa ollessasikin joko arkena tai viikonloppuna – meille sopivat jopa ilta-ajat. Katolla olevista vioista ja puutteista raportoimme kuntokartoituksen päätteeksi rehellisesti ja teemme suosittelemistamme toimenpiteistä hyvän tarjouksen.\nMuista, että tarjouksemme loppusumman voit aina kuitata myös kauttamme saatavilla olevan rahoituksen avulla. Lisäksi saat tekemistämme peltikaton korjaus- ja kunnostustöistä kotitalousvähennystä.\nMitä siis vielä odotat? Klikkaa kiinteistösi peltikatto kuntoon pyytämällä meiltä tarjous jo tältä istumalta!\nPeltikaton korjaustöitä on kirjava kavalkadi kattopeltien paikkauksesta tukirakenteiden kiilaukseen\nKorjaustöitä on olemassa kirjava kavalkadi peltikaton paikkauksesta, aluskatteen korjaukseen ja vaikka piipunjuuripellin oikomiseen. Me Kattotyöt Prolla teemme ne kaikki kovalla, kokemuksen myötä huippuunsa hioutuneella ammattitaidolla. Mutta millaisia vikoja, puutteita ja vaivoja peltikatolta voikaan käytännössä löytyä ja mitä ässiä kattotohtoreillamme on hihassaan niiden selättämiseksi?\nVuotava peltikatto – syyt ja korjaustoimenpiteet\nKattovuodot ovat valitettavan yleinen ongelma myös peltikatoilla. Peltikaton saumat, kiinnikkeet, jiirit ja läpiviennit voivat alkaa falskata vanhetessaan ja joskus kattopellit ruostuvat ajan kanssa jopa puhki asti. Toisaalta nuorikin katto voi vuotaa muun muassa asennuksenaikaisten virheiden vuoksi.\nKattotarkastuksen yhteydessä kattotohtorimme käyvätkin kaikki peltikaton potentiaaliset ja myös ne vähän epätodennäköisemmät vuotokohdat läpi täikamman kanssa. Kokemuksen myötä kehittyneen silmän ansiosta bongaamme helposti jopa alkavat vuodot!\nMikäli havaitsemme, että kodin, kesämökin, autotallin tai varaston peltikatto vuotaa, olemme valmiit ottamaan tilanteen haltuun viipymättä. Käytännössä vuotavan peltikaton paikkaus voi tarkoittaa esimerkiksi ruostuneiden kattopeltien uusimista, läpivientien tiivistämistä, kateruuvien vaihtoa isompiin, saumojen tai jiirien uusimista tai asennusvirheiden oikaisemista. Jos ongelma ulottuu yläpohjaan asti, teemme myös yläpohjan korjaustyöt luotettavasti.\nKattotohtorimme saattavat löytää sanomista myös kattopeltien alla olevasta yläpohjasta. Tyypillisiä yläpohjan ongelmia ovat muun muassa rikkonainen tai väärin asennettu aluskate, yläpohjan heikko tuulettuvuus, kattorakenteiden home- ja lahovauriot, eläinten tekemät tuhot, painuneet tai vettyneet eristeet ja liian kevyt eristys.\nJos katolta löytyy huoltoluukku tai tarkastusluukku tai yläpohjaan on pääsy rakennuksen sisältä käsin, pystymme arvioimaan myös yläpohjan kuntoa helposti normaalin kattotarkastuksen yhteydessä. Mikäli havaitsemme siellä mitä tahansa ongelmia, onnistuu meiltä niin aluskatteen korjaus, yläpohjan tuulettuvuuden parantaminen, lahojen, homeisten ja eläinten nakertelemien kattorakenteiden vaihtaminen kuin katon eristeiden vaihto ja lisäyskin.\nHuomaa, että yläpohjan korjaus edellyttää usein vesikaton purkamista joko kokonaan tai osittain. Sen vuoksi yläpohjan korjaaminen vie yleensä enemmän aikaa ja kustantaakin enemmän kuin pelkän vesikaton korjaus. Yläpohjan korjaustyöt välttääksesi suosittelemme, että tilaat peltikaton asennustyöt meiltä täältä Kattotyöt Prolta sekä annat katemestareidemme huoltaa katon huolella joka kevät ja syksy.\nMyrskyvauriot ja niiden korjaus\nMyrskyt voivat aiheuttaa peltikatolle monenlaista tuhoa. Myrskytuuli saattaa rämisyttää kattopeltejä niin, että ne lopulta repeytyvät irti asti, katolle voi lentää syysmyräkän yhteydessä teräviä oksia tai muuta vaurioita aiheuttavaa irtomateriaa, eikä puun kaatuminen katolle ole sekään erityisen tavatonta. Etenkin saaristossa myrskyt tuppaavat olemaan rajuja.\nJoka tapauksessa peltikaton myrskyvauriot on kannattavaa korjata mahdollisimman pian myrskyn jälkeen, jotteivät ne ennätä paisua isommiksi ongelmiksi. Meiltä Kattotyöt Prolaisilta esimerkiksi irti repeytyneiden kattopeltien kiinnitys, katon paikkaus, naarmuuntuneiden kattopeltien paikkamaalaus ja tarvittaessa jopa katon päälle kaatuneen puun tekemien tuhojen korjaus onnistuu siististi, kestävästi ja ennen kaikkea nopealla aikataululla.\nMuista, että usein myrskyvaurioiden korjauskulut menevät vakuutuksen piikkiin. Me Kattotyöt Prolla neuvomme myös vakuutusasioissa parhaan kykymme mukaan, jotta muodollisuudet katastrofin keskellä aiheuttaisivat mahdollisimman vähän stressiä.\nLumen ja jään tekemät tuhot\nJoskus käy niin ikävästi, että talvi pääsee yllättämään omakotitaloasujan tai taloyhtiön. Niin lumi kuin jääkin voivat tehdä peltikatolle hallaa. Esimerkiksi painava lumimassa saattaa saada kattopellit klommolle, kattorakenteet taipumaan, tai repiä kattotuotteita alas mukanaan. Jää taas voi kerätä katolle ruostetta, saada vesikourut taipumaan tai pahimmillaan aiheuttaa katolle jopa kosteusvaurion.\nOnneksi me Kattotyöt Prolla tiedämme, miten myös lumen ja jään tekemistä tuhoista selvitään kunnialla. Ratkaisuna voi olla esimerkiksi kattopeltien vaihto, kattotuotteiden kiinnittäminen takaisin paikoilleen sekä notkahtaneiden kattorakenteiden oikaisu. Myös sadevesijärjestelmän vaurioiden korjaus sujuu meiltä rutiinilla!\nEpäkunnossa olevat kattotuotteet\nSilloin tällöin bongaamme peltikatoilta epäkunnossa olevia kattotuotteitakin. Niin kattoikkunat, sadevesijärjestelmä kuin kattoturvatuotteetkin voivat joskus saada syystä tai toisesta siipeensä.\nJos havaitsemme peltikatolla esimerkiksi vuotavan kattoikkunan, liitoksistaan nitisevän lumiesteen tai tikkaat ruostuneiden kiinnikkeiden varassa, olemme valmiit korjaamaan tilanteen mitä pikimmiten. Jopa vuotavan kattoikkunan korjaus onnistuu kauttamme helposti ja nopeasti!\nKun peltikatolla on siis mitä tahansa korjaustarpeita, tiedät kenen puoleen kääntyä. Me Kattotyöt Prolla palvelemme läpi vuoden, ja tulemme hätiin niin sunnuntaina syysmyrskyn jälkeen kuin aivan tavallisena tiistai-aamunakin!\nPeltikaton korjaus, osittainen kattoremontti, kattosaneeraus… käsissämme tervehtyy katto kuin katto!\nMeidät Kattotyöt Prolaiset erottaa monista kilpailijoistamme muun muassa se, että meiltä hoituvat aivan kaikki peltikaton korjaustyöt sekä osittaiset kattoremontit ja jopa peltikaton täydellinen saneeraus. Kokemuspohjamme on niin vankka, että uskallamme luvata samaa korkealaatuista palvelua kaikille peltikatoille ikään, kokoon, kulmaan, kuntoon ja tyyppiin katsomatta!\nLääkitsemme lukkosaumakatot, konesaumakatot ja profiilipeltikatot\nOnko kiinteistösi kunnostusta kaipaava peltikatto lukkosaumakatto, konesaumakatto vai kenties profiilipeltikatto? Jos kyseessä on profiilipeltikatto, onko se tiilikuvioitu, poimulevykatto vai aaltolevykate? Asia kiinnostaa meitä Kattotyöt Prolaisia, muttei suinkaan siksi, etteikö katon korjaus tai remontointi kauttamme onnistuisi. Peltikaton tyyppi ja profiili vaikuttavat moneen käytännön asiaan katon korjaustöiden ja remontin yhteydessä, mutta eivät siihen, etteikö urakka meiltä luonnistuisi!\nSopivat troopit teräs-, alumiini- ja jopa kuparikatoille!\nMikä on kattotohtorimme trooppeja tarvitsevan peltikaton materiaali? Onko se teräs, alumiini vai jopa kupari? Mitä luultavimmin vastaat sen olevan joko teräs tai alumiini, mutta meille edes harvinaisen kuparikaton korjaus ja remontointi ei tuottaisi ongelmia. Teräs- ja alumiinikatteiden korjaus ja remontointi puolestaan on meille arkipäivää.\nVanhasta katosta vetreämpi, keski-ikäisestä kuin uusi\nMeillä täällä Kattotyöt Prolla on runsaasti kokemusta kaikenlaisista peltikatoista, ja pitkän uramme aikana olemme huoltaneet, korjanneet ja remontoineet kaikenikäisiä peltikattoja. Kokemuksemme mukaan nuorilla ja vanhoilla peltikatoilla on omanlaisensa vaivat, mutta me autamme katot niistä yli iästään riippumatta. Käsissämme vanhasta peltikatosta tulee selvästi vetreämpi ja keski-ikäisestä parhaimmillaan kuin uusi!\nKunnostamme peltikatot omakotitaloista teollisuushalleihin\nVuosien varrella me Kattotyöt Prolla olemme keränneet riveihimme toinen toistaan kokeneempia ja ammattitaitoisempia peltiseppiä, ja tätä nykyä käytettävissämme on varsin runsas määrä peltikatot tuntevia kattoalan taitureita. Lisäksi meillä on riittävästi luotettavaa kalustoa jopa kokonaisen kerrostaloyhtiön kattosaneerausta varten! Kauttamme onnistuukin yhtä lailla niin kerrostalon peltikattoremontti, rintamamiestalon peltikaton korjaus, teollisuushallin peltikaton remontointi kuin autotallin peltikaton korjaus tai uusiminenkin.\nKun kiinteistösi peltikatto siis kaipaa huoltoa, korjausta tai remonttia, älä epäröi ottaa meihin yhteyttä! Meiltä täältä Kattotyöt Prolta löytyy katon vaivoihin varmasti tepsivä ratkaisu.\nPeltikaton huolto ehkäisee korjaus- ja remonttitarpeita – tarkastaminen paljastaa ongelmat kattopeltien altakin\nMe Kattotyöt Prolla peräänkuulutamme peltikaton huoltoa ja tarkastamista. Säännöllinen huoltaminen ennaltaehkäisee monia kalliisti korjattavia katto-ongelmia, ja kausittainen tarkastaminen puolestaan paljastaa katon vaivat kattopeltien altakin. Jos kutsut kattotohtorimme huoltamaan ja tarkastamaan katon aina aika ajoin, lupaamme selvää ajan- ja rahan säästöä!\nPeltikaton tunnollinen huoltaminen ennaltaehkäisee monia katto-ongelmia\nSäännöllisesti suosittelemiamme peltikaton huoltotöitä ovat kausihuolto ja vuosikymmenen-parin välein tehtävä huoltomaalaus. Syys- ja keväthuollon yhteydessä on tärkeää vähintään katon pesu ja sadevesijärjestelmän puhdistaminen. Jo pelkästään näillä toimenpiteillä ennaltaehkäiset monia katto-ongelmia.\nSekä peltikaton ja sadevesijärjestelmän puhdistaminen että huoltomaalaus pitää esimerkiksi ruosteen tehokkaasti loitolla. Kaikenlainen lika ja roska kerää nimittäin katolle kosteutta, joka vetää ruostetta puoleensa magneetin lailla. Ilman maalipinnan suojaa kattopellit taas naarmuuntuvat herkästi ja alkavat ruostua pintarikkojen vuoksi.\nMeiltä Kattotyöt Prolaisilta peltikaton ja sadevesijärjestelmän pesu ja puhdistaminen onnistuvat ripeästi ja hellävaroen, ja huoltomaalaukset teemme siististi ja kestävästi joko ruiskulla tai käsityönä.\nMutta miksi ruostetta oikeastaan on syytä pelätä? Ruostetta ei kannata peltikatolle ehdoin tahdoin haalia, sillä sen etenemistä on vaikea pysäyttää. Jos tilanteen päästää pahaksi, on peltikaton kosteusvaurio väistämättä edessä. Ruostumisen ennaltaehkäisy onkin poikkeuksetta helpompaa ja edullisempaa kuin jättää kattohuollot väliin ja antaa ruosteen elää katolla omaa elämäänsä.\nKausihuoltojen yhteydessä me Kattotyöt Prolla usein myös kiristelemme katon ja kattotuotteiden kiinnikkeitä. Peltikatot lämpöelävät, minkä vuoksi kateruuvit kiertyvät ajan saatossa auki kierros kierrokselta. Ellei niitä kiristele säännöllisesti, lähtevät kattopellit ja -tuotteet helpommin niin lumen kuin myrskytuulenkin matkaan.\nKausihuoltojen ja huoltomaalausten ohella peltikaton huoltosykliin kuuluvat lumenpudotukset ja rännien sulatus. Niiden ei voi kuitenkaan sanoa olevan samalla lailla säännöllisiä toimenpiteitä kuin kausihuoltojen ja maalauksen – lumet on syytä pudottaa, kun lunta katolle kertyy, ja rännit on sulatettava, kun ne eivät enää vedä. Me Kattotyöt Prolla teemme myös lumenpudotukset ja rännien sulatukset hellävaroen ja turvallisesti puolestasi!\nKattotarkastus paljastaa ongelmat peltikaton pintaa syvemmältäkin\nPeltikaton huoltaminen on tärkeää, mutta pohjimmiltaan peltikaton kunnossapito perustuu säännölliseen tarkastamiseen. Me Kattotyöt Prolla emme tyrkytä peltikatolle mitään huoltotöitä, ellemme tarkastamisen perusteella tule siihen lopputulokseen, että katto ja sadevesijärjestelmä todella kaipaavat pesua ja puhdistamista, kattopellit huoltomaalausta, kateruuvit kiristämistä ja niin edelleen.\nTarkastaminen paljastaa monesti jopa peltikaton piilevät ongelmat. Katolla käydessämme me Kattotyöt Prolla tarkkailemme sekä kattopeltien kuntoa, katon maalipintaa ja kattotuotteita että yläpohjan kuntoa mahdollisuuksien mukaan. Monesti olemme bonganneet katseilta piilossa olevasta yläpohjasta esimerkiksi alkavasta kosteusvauriosta kieliviä merkkejä, ja kattotarkastuksemme ansiosta katto on lopulta pelastunut parin vuoden päässä väijyneeltä ennenaikaiselta kattoremontilta.\nPeltikaton tarkastaminen on kannattavaa puolivuosittain sekä aina myrskyjen jälkeen. Me Kattotyöt Prolla suoritamme tarkastuksen ripeästi, turvallisesti ja luotettavasti puolestasi mihin vuodenaikaan tahansa!\nMuista, että tarkastamme katon joka tapauksessa aina siellä käydessämme – teemme kattotarkastuksen veloituksetta esimerkiksi kaikkien peltikaton huolto- ja korjaustöiden yhteydessä.\nPeltikaton ikä ei takaa, etteikö lumi tai myrsky voisi vaurioittaa kattoa\nLuulitko, että uusi peltikattosi pitää pintansa jopa hurrikaania vastaan? Ja jaksaa kannatella vaikka kerrostalon kokoisen lumikinoksen vankoilla harteillaan? Väärin – uusikin katto voi vaurioitua myrskyn kourissa tai painavan lumimassan alla.\nVahvakin katto kärsii takuulla, jos sen päälle rymähtää se pihan suurin koivu tai joku komean kuusiaitasi valioyksilöistä. Tällöin katto voi vaatia korjausta sekä kattopeltien että katon tukirakenteiden ja aluskatteen osalta. Jopa isoilla oksilla on potentiaalia vaurioittaa peltikattoa niin pahoin, että peltikaton paikkaus on oksien tekemien tuhojen vuoksi aiheellista.\nYhtä lailla katolle kertyvä lumimassa voi repiä uusiakin kattopeltejä mennessään, notkauttaa juuri uusitut kattorakenteet tai vetää vastikään asennetut lumiesteet katolta alas mukanaan. Tällöin irti repeytyneet kattopellit on korvattava taas uusilla, kattorakenteet vaihdettava jälleen ehjiin tai kiilattava suoriksi ja lumiesteet ruuvattava takaisin paikoilleen.\nOn kuitenkin fakta, että nuori ja hyväkuntoinen katto sietää selvästi painavampaa lumikuormaa ja kovempaa rajuilmaa kuin vanha. Katon ikääntyessä kattohuollot pitävät katon puolustusvoimaa yllä.\nSuosittelemillamme kattohuolloilla autatkin kattoa pitämään pintansa kaikenlaisia luonnonoikkuja vastaan mahdollisimman hyvin ja pitkään! Me Kattotyöt Prolla emme voi taata, etteikö vaurioita voisi sittenkin tulla, mutta lupaamme korjauslaskujen olevan loppusummaltaan paljon pienempiä kuin huollot laiminlyömällä.\nMikäli vahinko on jo tapahtunut, älä jää tilannetta voivottelemaan. Siinä vaiheessa peltikaton huoltamista tai huoltamatta jättämistä ei enää auta miettiä, vaan paras keino välttää laskun paisuminen on korjauttaa kaikki katon kärsimät myrsky- tai lumivauriot mitä pikimmiten! Me Kattotyöt Prolla olemme palveluvalmiudessa ympäri vuoden koko Suomen alueella.\nPeltikaton myrskyvaurioiden korjaus menee usein vakuutuksen piikkiin\nTiesithän, että monesti peltikaton myrskyvauriot saa korjauttaa vakuutusyhtiön piikkiin? Jos puu kaatuu katon päälle tai myrsky lennättää katolle kattopeltejä vaurioittavaa materiaalia, kannattaa siis myös vakuutusyhtiöön ottaa yhteyttä kiireen vilkkaa.\nJoskus vakuutus voi korvata jopa kaatuneen puun pilkkomiskustannuksia. Harvemmin klapien ja pölkkyjen poiskuljetusta kuitenkaan.\nMikäli kaatunut puu oli laho ja asia tiedossa ennen kuin puu kaatui katon päälle, ei vakuutusyhtiösi tosin välttämättä katso olevansa lainkaan korvausvelvollinen. Myöskään lumen tekemiä tuhoja vakuutus ei tavallisesti korvaa, sillä silloinkin kyse on usein lumenpudotukset laiminlyömällä “itse aiheutetusta” tilanteesta.\nYleensä vakuutusyhtiö vaatii joka tapauksessa katon kärsimistä vaurioista todisteeksi muutaman valokuvan. Ne kannattaa napsaista mahdollisimman pian tapahtuman jälkeen ja ainakin ennen kuin aloitamme katon korjaustyöt.\nHalutessasi me Kattotyöt Prolla autamme kuitenkin vakuutusasioiden kanssa vielä paikan päälläkin sen, minkä voimme. Pitkän kokemuksemme ansiosta tiedämme paljon myös peltikaton vaurioihin liittyvistä vakuutusasioista!\nMilloin peltikaton korjaus ja kunnostaminen ei enää riitä, vaan katto kaipaa remonttia?\nTietyssä pisteessä vanhaa peltikattoa ei enää auta korjata ja kunnostaa, vaan kattoremontti on paikallaan. Mutta milloin kyseinen piste saavutetaan? Mittareita peltikattoremontin ajankohtaisuudelle on kaksi: katon ikä ja kunto.\nJos katto on ikänsä puolesta jo eläkeläinen, kannattaa peltikaton remontti ottaa harkintaan\nHelppo ja kansantajuinen mittari peltikattoremontin ajankohtaisuudelle on katon ikä. Kun peltikatto on jo ohittanut helppohoitoiset nuoruusvuotensa, löytänyt tyylinsä teini-iässä tehdyn huoltomaalauksen myötä, selvinnyt keski-iän korjauskriisistä ja alkaa nyt lähennellä eläkeikää, voi katon remontointiin alkaa pikku hiljaa valmistautua.\nHuomaa, että erilaisten peltikattojen odotetut eliniät vaihtelevat katon tyypin mukaan. Profiilipeltikaton odotettu käyttöikä on noin viisikymmentä vuotta, lukkosaumakaton suunnilleen saman verran ja konesaumakaton huikeat sata vuotta.\nKaton ikä ei kuitenkaan ole kaikki kaikessa – ikä on vain numeroita peltikatoistakin puhuttaessa, ja joskus nuorikin peltikatto voi olla tarpeen remontoida. Loppujen lopuksi eniten merkkaa katon kunto.\nKun katon kuntokin menee huonoksi, on paras päästää peltikatto päiviltään kunnon kattoremontilla\nPeltikaton ikä on helppo mittari peltikaton remontin ajankohtaisuudelle, muttei suinkaan se luotettavin. Paras mittari peltikaton remontin tarpeelle on aina katon kunto. Yleensä katon kunto heikkenee sitä mukaa kun katto varttuu, mutta nuortakaan peltikattoa ei auta jättää remontoimatta, jos vaikkapa syysmyrsky sattui heikentämään sen kuntoa enemmän kuin kaksikymmentä ikävuotta.\nYleensä peltikaton kunnon totaalisen heikkenemisen huomaa siitä, että kattoa saa olla jatkuvasti korjaamassa ja korjauslaskun loppusumma vain kasvaa kerta toisensa jälkeen. Jos taloutesi jo pyörii vanhan peltikaton paikkauslaskujen ympärillä ja edellistä lainaa ei ehdi maksaa pois ennen kuin uusi on jo otettava, suosittelemme lämpimästi peltikaton remontointia.\nPeltikaton remontti kirpaisee kukkaroasi kerran, mutta katon seuraava korjauskierros saattaisi hyvinkin maksaa yhtä paljon. Tai jopa enemmän, jos katto pettää täysin ja päästää vedet lirisemään lävitseen aina asuintiloihin asti. Kun katto alkaa siis olla kehnossa kunnossa, on sijoitus peltikattoremonttiin se fiksuin ratkaisu.\nMyös erilaisten peltikattojen eliniänodotteet perustuvat katon kuntoon ja siihen, että katon kunnossapitoon sitoudutaan koko katon eliniän ajan. Pitkään kokemukseen nojaavan arviomme mukaan peltikaton kunto voi heiketä jo vuosikymmeniä ennen odotetun käyttöiän päättymistä, jos katemestareidemme suosituksia ei kuunnella ja kattoa huolleta ohjeidemme mukaan.\nAlkoiko nyt kuulostaa siltä, että kohteesi peltikruunu saattaisi jo kaivata remonttia? Kutsu kattotohtorimme arvioimaan tilanne mitä pikimmiten! Tekemämme peltikaton kuntokartoitus kertoo, joko katto on aika remontoida vai riittääkö peltikaton korjaus vielä elvyttämään vanhan katon palveluskelpoiseksi.\nMuista: myös peltikaton muodonmuutos edellyttää joskus isompaa remonttia\nMuista, että peltikatto voi olla tarpeen remontoida muistakin kuin käytännöllisistä syistä – myös katon ulkonäkö on pätevä peruste peltikattoremontin teettämiselle. Pienet kasvojenkohotukset on usein mahdollista tehdä ilman isompaa ruoppausta, mutta kunnollinen muodonmuutos vaatii peltikaton remontointia kattotuoleja myöten.\nEsimerkiksi kattomuodon muuttaminen edellyttää, että katto avataan ja katon puista tukirakenneverkostoa muovataan uuteen uskoon tarpeen mukaan. Täsmälliset toimenpiteet riippuvat siitä, onko kyseessä peltikaton jyrkentäminen vai jokin muu kattomuodon muutos.\nMuu muodonmuutos voisi olla vaikkapa harjakaton muuttaminen aumakatoksi. Tai aumakaton muuttaminen mansardikatoksi. Miksei tornikaton rakentaminenkin!\nToisaalta myös peltikaton vaihtaminen tiilikatoksi edellyttää yleensä isompaa kattoremonttia. Jos haluat vanhasta peltikatosta kokonaan eroon, on katon tukirakenteita nimittäin luultavasti vahvistettava, vaikka katon muoto pysyisikin entisellään. Tiili on paljon peltiä painavampi katemateriaali.\nMyös peltikaton muodon muuttaminen remontoimalla sekä peltikaton materiaalivaihdokset onnistuvat meiltä Kattotyöt Prolaisilta. Ota yhteyttä ja kysy lisää!\nEdessä peltikaton korjaus, remontointi tai huoltaminen? Tarjouksen pyydät simppelisti samalla lomakkeella!\nKun peltikatto on vailla mitä tahansa korjausta, huoltoa tai vaikkapa kokonaista kattoremonttia, löytyvät punavalkoisen Kattotyöt Pro-logomme takaa työn taitavat ammattilaiset. Koska olet jo etsinyt tiesi tänne meidän kotisivuillemme, tulee Sinun enää pyytää tarjous ja oma osuutesi rupeamasta alkaa olla jo suoritettu.\nTarjouksen peltikaton korjaus- tai huoltotöistä tai remontista voit pyytää meiltä kätevästi täyttämällä ja lähettämällä sitä varten kehitetyn sähköisen lomakkeemme. Lomakkeen avulla saat kaikki kattoaskareet alulle vuodenajasta, viikonpäivästä ja jopa kellonajasta riippumatta, ja lomakkeen lähetettyäsi voit taas keskittyä huoletta muuhun puuhasteluun – palaamme asiaan mitä pikimmiten!\nJos kyseessä on peltikaton korjaus, kerro meille kohteestasi mahdollisimman paljon pohjatietoja tarjousta pyytäessäsi. Mikäli pyydät tarjouksen sähköisen lomakkeemme kautta, voit myös liittää mukaan muutamia valokuvia rakennuksesta, jonka katto kunnostusta kaipaa. Pakko ei ole, mutta pohjatiedot ja valokuvat yleensä hieman jouduttavat tarjouksen antamista ja katon korjausta.\nKannattaa esimerkiksi mainita millaista korjausta peltikatto kohteessasi vaatii. Ovatko kateruuvit tai kattopellit ruosteessa, repsottavatko lumiesteet vai vuotaako katto saumoistaan? Myös kohteen sijainti, korkeus, katon jyrkkyys ja peltikaton tyyppi antavat meille katon korjauskulujen laskemista varten runsaasti hyödyllistä informaatiota.\nMuista, että varmuutta katon kunnosta tai täsmällistä tietoa sen korjaustarpeista ei tarvitse olla, vaan meille voit kertoa rohkeasti myös vasta epäileväsi katon kaipaavan korjausta. Teemme katolle joka tapauksessa kattavan kuntokartoituksen ennen kuin annamme tarjouksen ja alamme urakoimaan.\nSähköisellä lomakkeella voit antaa meille myös luvan käydä kartoittamassa katon kunnon poissa ollessasi. Kattotohtorimme kiertävät aktiivisesti kohteita joka puolella Suomea, joten luvan antaessasi saatamme piipahtaa paikalla jo tänään.\nPeltikaton huolto tai remontti\nSähköisellä lomakkeellamme voit pyytää meiltä tarjouksen sekä peltikaton korjauksesta että huoltotöistä ja remontista. Oli edessä sitten tuiki tavallinen kausihuolto tai peltikaton uusiminen, kerro siinäkin tapauksessa hieman pohjatietoja kohteestasi sekä liitä mukaan valokuvia mahdollisuuksien mukaan. Mainitse lisäksi millaista huoltoa tai remonttia katto mielestäsi kaipaa.\nÄlä kuitenkaan missään nimessä mene toikkaroimaan katolle itse! Oli peltikatto vailla millaista huoltoa, remonttia tai korjausta tahansa, odota oman turvallisuutesi tähden Kattotyöt Pro-kattotohtorien saapumista – tulemme paikan päälle pian, ja tarvittaessa annamme katolle samalla sen kaipaaman ensiavun.


Mikä rimmaa rytmittää sanan kanssa? - Riimisanakirja\nMikä rimmaa 'rytmittää' sanan kanssa?\nYlimpänä näet riimit, jotka ovat lähimpänä "rytmittää" sanaa. Mitä kauempana sana on "rytmittää" sanasta, sitä vähemmän se rimmaa.\nrytmittää rimmaa näiden sanojen kanssa:


Jersey Shoren Mike Sorrentinon vankilan vastuuvapausmenettely paljastettu - Tosi-Tv\nMelkein loppu! Sisällä Mike ‘The Situation’ Sorrentinon viimeinen päivä baarien takana\nOhjaamot ovat melkein täällä tilannetta varten! Mike Sorrentino on tarkoitus vapauttaa Otisvillen liittovaltion oikaisulaitoksesta torstaina 12. syyskuuta 8 kuukauden rangaistuksen suorittamisen jälkeen veropetoksista. spiceend.com voi yksinomaan paljastaa mikä vastuuvapauden prosessi Jersey Shore tähti on kuin viimeisenä päivänäsä baarien takana.\nYhdysvaltain oikeusministeriön liittovaltion vankilatoimistolta saadun vastaanotto- ja vastuuvapausohjeen mukaan Sorrentinon, 37, on täydellinen julkaisupaperi, vaihda vaatteet, käy läpi tunnistamisprosessi ja muut vaiheet ennen aikataulun mukaista lähtöaikaan.\nVangit on tunnistettava positiivisesti ennen heidän vapauttamistaan valokuvien vertailulla ja vankien suullisella kyselyllä. Suullinen kuulustelu sisältää nimen, syntymäajan, rekisterinumeron, rangaistustietoihin liittyvät kysymykset, perheen taustan, ennakkotuomioraportin tiedot ja paljon muuta. Sorrentinolla on myös oikea peukalonjälki.\nTodellisuustähden vaatteet otetaan ja hän pukeutuu sopivaan pukuun julkaisutyyppi ja ilmastokohde.\nSorrentinolle annetaan palkkio ja henkilökohtaiset varat.\nSilloin vartijan nimeämä henkilö suorittaa toisen tunnistustarkistuksen. Toisen tunnisteen tekevä henkilö allekirjoittaa vapautusluvan.\nLiittovaltion vankilatoimiston edustaja kertoi Radarille, että prosessi 'ei kestä kauan' ja että hänet vapautetaan normaalina työaikana.\nSorrentino, joka meni naimisiin Lauren Pesce marraskuussa, kirjataan FCI Otisvilleen torstaina 15. tammikuuta.\nVaikka rangaistus on melkein ohi, hän maksaa edelleen veronsa talousrikoksista. Hänellä on 24 kuukautta valvottua vapauttamista ja 500 tuntia yhteiskunnallista palvelua, kun hänet vapautetaan.\nHayden panettiere äiti\non goldie hawn ollut plastiikkakirurgia


NelkytPlus ja muita tanssillisia naisnäkökulmia 3. ja 4.11.2016 > Oulun Tanssikomppania ry\nOulun Tanssikomppania ry tuo lavalle kokoillan tanssiteatteriteoksen NelkytPlus sekä kolme muuta tanssillista naisnäkökulmaa.\nto 3.11. klo 19 ja pe 4.11. klo 19\nValveen lipunmyynnistä p. 08 55847575, avoinna ke-su klo 12-19\nKesto: noin 2h sisältäen väliajan\nTanssiteatteriteos NelkytPlus on tutkielma nelikymppisen naisen elämästä tämän päivän yhteiskunnassa.\nTeos pohtii elämän kauheutta ja kauneutta liikkeen, musiikin ja tanssijoiden omien tekstien kautta. Teoksen visuaalinen maailma on karu kuin nelikymppisen naisen skandinaavinen sisustus ja äänimaailma nuolee punaviiniä Artekin tarjoiluvaunusta sävelin, jotka kirmaavat minimalismista pursuilevaan pompöösibassoon. Teoksen teksti ja vahva ilmaisu vie katsojan mukanaan naisen mielen syövereihin niin hyvässä kuin pahassa. Naistenlehtien ihanteet ja odotukset naisen elämästä ensin – karu totuus seuraa perässä. Lopulta löytyy monenlaisia kultaisia keskiteitä vai löytyykö?\nTeoksen tanssijat/koreografia: Taina Ala-Ketola, Tiina Andersin, Sanna Hento, Kaisa Rundelin\nMusiikin sävellys pääosin Antti Rundelin\nTanssiteatteriteos pohtii ja tutkiskelee harhaa, joka on aina hauras rikkoutumaan vain tullakseen täydemmäksi totuutta. Rikkoutuminen muuttaa ja murtaa manifestattujen ja mestattujen seinien läpi, jotta täydemmälle olisi tilaa. Musiikki on kokeilevaa instrumentaalimusiikkia, jossa on vaikutteita sekä flamenco- että maailmanmusiikista.\nTeoksen koreografia ja tanssi: Krista Saaranen\nTeoksen sävellys: Kristian Kokko\nViulu ja alttoviulu: Marjo Kangasluoma\non osa koko illan tanssiteoksesta, jonka ensi-ilta on 21.1.2017. Teos tarkastelee naisena olemisen moninaisia puolia ihmetellen ja ihastellen. Tutkii, mutta ei tarjoa valmiita vastauksia. Kokeilee, mutta ei ole itsekään varma lopputuloksesta. Etsii, mutta ei odota löytävänsä. Ainainen, häilyvä ja kiehtova niin kuin jokainen meistä naisista.\nKoreografia: Hanne-Mari Koivula-Varis\nTanssijat: Jenni Kurtti, Mimmi Marjamaa, Irene Räty ja Niina Vartiainen (Oulu-opiston tanssinopettajia)\nMusiikki ja äänimaailma: kooste\nJuomarin aamu/ Polokkarit ja kansanmusiikkiyhtye Nope\nKoreografia: Elssa Antikainen ja Hanna Poikela\nTanssi: Oulunsuun nuorisoseuran kansantanssiryhmä Polokkarit\nMusiikista vastaa kansanmusiikkiyhtye Nope\nVuoden 2016 kansantanssiyhtyeeksi valittu Polokkarit ja kansamusiikkiyhtye Nope esiintyvät vain torstaina.


Kataja Basket ja BC Nokia lykkäsivät ratkaisuja Korisliigassa | Urheilu | Etelä-Suomen Sanomat\nKataja Basket ja BC Nokia lykkäsivät ratkaisuja Korisliigassa\nKataja Basket menetti kolmannella jaksolla muutaman minuutin välein takamiehistään Tomi Lommin loukkaantumisen ja Jamar Wilsonin (kuvassa) ulosajon seurauksena. RONI REKOMAA / LEHTIKUVA\n21.3.2021 20:23 | Päivitetty 21.3.2021 20:41\nMiesten Korisliigan puolivälierät olivat katkolla Joensuussa ja Nokialla, mutta kotijoukkueet venyttivät voitoillaan ratkaisut viidensiin peleihin. Kataja Basket voitti jatkoajan jälkeen Tampereen Pyrinnön 102–95, ja BC Nokia yllätti Kauhajoen Karhu Basketin 86–80.\nKataja Basket nousi hyvällä heittopelillään parhaimmillaan 18 pisteen johtoon. Kolmannella jaksolla Kataja Basket menetti muutaman minuutin välein takamiehistään Tomi Lommin loukkaantumisen ja Jamar Wilsonin ulosajon seurauksena.\nPyrintö sai tilaisuuden kiriin, joka nosti sen viimeisen jakson alkuun kahden pisteen päähän. Pyrintö ei päässyt ohi, mutta venytti ratkaisun jatkoajalle, jota Kataja Basket hallitsi.\n– Meillä on ollut hyviä pätkiä aiemmissakin peleissä, mutta ne eivät ole kestäneet koko peliä. Nyt kuitenkin saatiin pidettyä pakka riittävän hyvin kasassa, tiivisti Kataja Basketin valmentaja Petri Virtanen.\nPhil Fayne keräsi voittajille 32 pistettä ja Niko Mattila 19. Pyrinnön tehomies oli taas Marcus Lewis 33 pisteellä. Osku Heinonen ja David Gonzalvez heittivät 17 pistettä.\nBC Nokia piti johtonsa\nNokialla BC Nokia pääsi hurmioon ja hieman ennen puoliväliä jo 21 pisteen johtoon. Toisella puoliskolla Karhu Basket näytti jyräävän laajemmalla materiaalillaan väkisin ohi, mutta runsaslukuisen pahvisen fanikatsomonsa pettymykseksi vieraat eivät päässeet neljää pistettä lähemmäs.\nKäytännössä kuudella miehellä raataneesta BC Nokiasta Lassi Nikkarinen nakkasi 28 pistettä ja Gokul Natesan 18. Anthony Hilliard teki Karhu Basketille 20 ja Osasumwen Osaghae 14 pistettä.\nHelsinki Seagulls ja Salon Vilpas ovat jo hankkineet paikat 29. maaliskuuta alkaviin välieriin.


Verenvuoto verenvuodolla hormonaalisella vajaatoiminnalla | designremont.net\nVerenvuoto verenvuodolla hormonaalisella vajaatoiminnalla\nSukupuolihormonien normaali tasapaino naisen elimistössä on avainasemassa kuukautiskierron säätelemisessä. Näiden hormonien määrän tai suhteen rikkominen kehossa johtaa kohdun verenvuodon ilmenemiseen. Lisätietoa kohdun verenvuodon syistä ja hoidosta hormonaalisen vajaatoiminnan aikana puhumme artikkelissamme.\nSukupuolihormonien epätasapainosta naisen kehossa on useita syitä. Niihin kuuluvat:\nsukupuolihormonien tuotannon sääntelyn rikkominen aivoissa (aivolisäkkeen patologia johtaa vapauttavien hormonien tuotannon rikkomiseen);\nsukupuolirauhasten patologiat, jotka suoraan vapauttavat hormoneja (munasarjojen, kasvainten, kystat) tulehdussairaudet;\ntällaiset patologiset tilat, kuten kroonisen väsymyksen oireyhtymä, kehon sammuminen (nälänhätä, vakava pitkäkestoinen sairaus);\nkriittiset ajanjaksot naisrungolle ovat murrosiän, synnytyksen jälkeisen ajanjakson, pre-menopausaalisen ja abortin jälkeisen ajan - kaikki nämä ajanjaksot aiheuttavat hormonaalisia häiriöitä;\nHormonaalisen verenvuodon syntyessä on tärkeä rooli perinnöllinen alttius;\nverenvuoto hormonaalisten tablettien jälkeen ovat naisia, jotka alkavat käyttää ehkäisyvalmisteita. Tällaisissa tapauksissa keho alkaa tottua uuteen hormoniresistenssiin ja reagoi intermenstruaalisen tarkkailun havaitsemiseen;\npitkittynyt kohdun verenvuoto voi ilmetä lääkityksen aborttivalmisteiden (abortin) käytön jälkeen.\nHormonaalisten verenvuotojen hoito\nKun lähdet lääkäriin, verenvuotoa sairastavilla naisilla on yksittäinen tapaus. Naisen, jolla on keskenään kohdunkaulan verenvuotoa, tarjotaan hoitomenetelmä ja kohtuontelon hoito ja diagnostinen curettage. Teini-ikäiselle tytölle ei tarjota tällaista hoitoa. Tällöin ne voivat määrittää testejä hormonipitoisuuden määrittämiseksi ja hormonilääkkeiden määräämiseksi. Lääketieteellisen abortin jälkeen naiselle on varoitettava, että hänen normaalia kuukautiskiertoa ei palauteta vasta 6 kuukautta myöhemmin.\nNäin ollen hormonaalisen kohdun verenvuodon ongelma on merkityksellinen nuorille tytöille, lisääntymisikäisille naisille ja naisille, jotka ovat menneet etukäteen menopaussiin. Hormonaalisten häiriöiden hoito kussakin tapauksessa tulee päättää asiantuntija erikseen.\nKohdunvuoto on verenvuoto\nKohdunvuodotus tapahtuu jokaisella naisella kuukausittain ja kestää 2-7 päivää. Tällaista verenvuotoa kutsutaan kuukautisiksi. Hänen\nVerenvuoto lääkkeen abortin jälkeen\nVerenvuoto, joka ilmenee lääketieteellisen abortin jälkeen, on erottamaton osa tätä menettelyä. Tässä tapauksessa suurin\nVerenvuoto keisarileikkauksen jälkeen\nSynnytyksen naisen jälkeinen leikkaus on tiiviissä lääkärin valvonnassa. Erityisesti lääkärit ovat kiinnostuneita suturan tilasta\nMiten vuotaa verenvuoto?\nLähes jokainen haava voi liittyä verenvuotoon. Leikkaukset, aivoitukset tai kärpät - kaikki tämä vahingoittaa


Valmista yrttiöljy itse - tarkista ruokia ja sekoita terveellisiä voiteita itse\nKesti aivan liian kauan, mutta nyt kevät on vihdoin saapunut. Kaikki puutarhat, niityt ja raivaukset kasvavat ja kukkivat ja ilma on täynnä makeaa tuoksua. Yrtit ja kukat ovat runsaita keräilyyn, ja jotkut voidaan jopa kerätä suurempia määriä. Monissa aikaisemmissa artikkeleissa olemme raportoineet laajasti yrteistä ja niiden ominaisuuksista. Tänään haluaisimme paljastaa, miten voit valmistaa yrttiöljyä itse ja mihin se on hyväksi. Monet tuoksuvat ja parantavat yrtit ovat rasvaliukoisia, ja siksi niistä voi koostua aromaattisia ja erittäin terveellisiä yrttiöljyjä. Jos haluat tehdä yrttiöljyn itse, tarvitset yrttejä ja ns. Kantoöljyä. Öljyt, joilla on tuskin oma haju, sopivat hyvin tähän projektiin. On suositeltavaa käyttää korkealaatuisia kylmäpuristettuja öljyjä, jotka ovat säilyttäneet ravintoarvonsa.\nTee yrttiöljy itse ja tarkista tulevaa grillikautta\nKuinka voit tehdä yrttiöljyä itse?\nYrttiöljy on erittäin helppo valmistaa, jos sinulla on tarpeeksi tuoreita yrttejä ja olet valinnut hyvän kantoöljyn. Ensinnäkin öljyistä on sanottava jotain: Käytätkö öljyä ruoanlaittoon tai hankaamiseen, on hyvä, että valitset laadukkaan tuotteen.\nTehtävämme sopivia kantoöljyjä ovat auringonkukkaöljy, oliiviöljy, seesamiöljy, rypäleen siemenöljy, aprikoosiöljy, manteliöljy ja kookosöljy. Ja varsinainen valmistus koostuu siitä, että kaadetaan noin 500 ml öljyä sopivaan pulloon, jossa on kierrekorkki, mutta sitä ei täytetä kokonaan. Kiinnitä sitten tuoreet yrttiokset siihen, kaada öljy reunaan asti ja sulje pullo. Tästä lähtien sinun on oltava kärsivällinen vain 2 viikkoa. Pullon tulisi hautua 14 päivää aurinkoisella ikkunalaudalla. Tämän ajan kuluttua voit avata pullon ja valuttaa öljyn. Saatua yrttiöljyä voi nauttia 3 kuukautta.\nKaikki keittiöyrtit ovat hyviä yrttiöljyjen valmistukseen\nKantoöljyn tulee olla korkealaatuista ja korkealaatuista\nMiksi sinun pitäisi tehdä yrttiöljyä itse?\nJos valmistat yrttiöljyä ruoanlaittoon, voit tietysti orientoitua oman maun ja kausitarjouksen mukaan. Muussa tapauksessa voit valmistaa makuja ja yrttiöljyjä itse, jotka muuten tiedät vain suosikki italialaisestasi. Tuoreet kevätsalaatit, grillattuja ruokia, mutta myös leivät maistuvat hyvältä aromaattisen yrttisen tuoksun kanssa. Voit siis valmistaa oregano- tai basilikaöljyä heti ja innostaa sen kanssa ystäviä ja sukulaisia oikeaan aikaan grillikauden avaamiseen. Yrttiöljyt tuovat kiistatta tuoreutta kevätmenulle ja ovat erittäin helppoja valmistaa.\nHyvä öljy, jolla on heikko haju, on hyvä kantoöljy\nYrtit ja öljy on helppo pakastaa ja tallentaa myöhempää käyttöä varten\nYrtit antavat öljylle voimakkaan aromin lisäksi myös kaikki ravintoarvot, vitamiinit ja kivennäisaineet. Nyt keväällä voit saavuttaa upeita tuloksia myös fenkolin ja tillin kanssa. Molemmilla ”yrttisukulaisilla” on kyky jäähdyttää kehoa, ja tämä voisi hyvinkin palata tulevina kuukausina. Yrttien lisäksi öljyjä voidaan puhdistaa myös siemenillä, jyvillä, sipulilla tai valkosipulilla.\nSe on helppo valmistaa, mutta yrttiöljyn kunnollinen valmistus kestää 2 viikkoa\nTee yrttiöljy itse – mausteisia reseptiehdotuksia\nMaukas ja suolainen idea on murskata korianteri ja kumina siemenet yhdessä pienen pippurin kanssa lasissa tai pullossa ja täyttää öljyllä. Kahden viikon kuluttua sinulla on perusta salaattikastikkeelle.\nMausteiset ja suolaiset öljyt ovat yhtä helppoja valmistaa ja ovat ruokapöydän kohokohta\nBasilikan ja oreganon avulla voit tuoda suosittua italialaista aromia kotiisi\nSeesamiöljyllä on hyvät ravintoarvot ja sitä kuvataan kevyeksi\nYrttiöljy pippurilla ja meiramilla\nToinen herkullinen pohja pastakastikkeille tai grillattuille pihveille:\nYrttien lisäksi voit myös käyttää siemeniä tuomaan esiin mausteisia öljyjä\nainesosia: 500 ml öljyä, 4 oksaa tuoretta meiramia (markkinoilta), pesty ja puhdistettu. 3-4 valkosipulinkynttä puolitettuna, 1 tl pippuria (kevyesti soseutettuna).\nYrttiöljy valmistetaan edellä kuvatulla tavalla.\nSipuli, kevätsipuli ja valkosipuli – yrttiöljy, joka auttaa myös vilustumiseen\nMitä puhtaampi öljy, sitä terveempi ja hienompi tulos\nKasviperäiset voiteet ja balsamit\nRasvaliukoisten yrttien ansiosta voit valmistaa itse luonnollisia voiteita öljystä ja yrteistä, lievittää ihon ärsytystä ja nopeuttaa haavan paranemista. Voiteen luomiseksi itse tarvitset 60 ml yrtti -infuusiota, 30 g kaakaovoita, 60 ml seesamiöljyä, astian vettä ja kulhon, joka sopii hyvin vesihauteeseen. Kun vesihauteessa oleva vesi kiehuu, annamme kaakaovoin ja yrttiinfuusion sulaa keskenään sekoittaen. Vähitellen lisätään öljyä. Koko seosta sekoitetaan, kunnes se jäähtyy tai kovettuu.\nKastikkeena salaateille tai vain leivälle yrttiöljy on erittäin suosittu ainesosa\nLähes kaikki yrttien hyödylliset aineet liukenevat öljyyn\nChervil, tilli ja fenkoli tekevät fantastisesta yrttiöljystä\nOn hyvä merkitä pullo etiketille, jotta muistat oletetun viimeisen käyttöpäivämäärän\nVälimeren yrtit ja tuoksut lumoavat nenän ja kitalaen\nYrttiöljy voi puhdistaa minkä tahansa ruuan\n9 bedste kvinders lange jumpsuits med lange ærmer


One life, shop it: YKSI VIITTA, KIITOS\nTajusin tässä yks päivä, että yks vaatekappale jota oon pitkään himoinnut on viitta. Sellainen, joka menee t-paidan yli reilusti ja hulmuaa tuulessa kävellessä. Jos totta puhutaan, en haaveile sellaisesta viitasta joka kiedotaan kaulan ympäri supersankarin tavoin, vaan viitan tapaisesta vaatekappaleesta.. Hitto soikoon, miksi niitä kutsutaan?! Pointtini on se, että haluan keinolla millä hyvänsä jonkun ylipitkän coolin rätin jonka voin kiskaista päälleni tekemään muuten simppelistä asusta mielenkiintoisemman. Yhtenä päivänä päätin ryöstää siskoltani ylipitkän paidan, jota tyttöjen päällä nähdään useimmiten leggareiden kera. Se siis tyydytti hetkeksi ylipitkän hulmuavan paidan himoni.\nOon viime aikoina onnistunu luomaan asuja, jotka on miellyttänyt meikäläisen silmää ihan sairaasti! Kyseinen "viitta"-asu lukeutui niihin, ah.\nKengät, farkkushortsit, hattu ja t-paita H&M\nRevitty t-paita Weekday\nPitkä paita Gina Tricot\nTulikin tässä mieleeni, että katoin sellasta tosi pitkää Tiger of Swedenin paitaa joskus Stockalla, enkä jostain syystä ostanut sitä vaikka se oli alennuksessa.. Nyt hiukan ärsyttää. Oon kyllä harkinnut jo rakkaan siskoseni paidan adoptiotakin, ehkä se olisi paras vaihtoehto ;)\nMielipiteitä? Tai vinkkejä mistä löytäisin kauan haaveilemani viitta-tyylisen ohuen pitkän paidan?\nAnonyymi 1. heinäkuuta 2010 klo 13.52\nmä taas en oo viimeaikoina kauheesti tykänny sun asuista :/ en tästäkään.. toi "viitta" ei vaan toimi\nJiipee 1. heinäkuuta 2010 klo 14.42\nTsih, kaikilla etsivillä on aina pitkät, ihanat takit :D\nKaippa noita löytyy pikku etsinnällä. Ja oon noita kirppiksiltäkin onnistunut bongaamaan.\nAnonyymi 1. heinäkuuta 2010 klo 16.51\nSä oot vaan niin ihana! Susta huokuu tietynlainen itseluottamus ja kunnioitus, ei kuitenkaan ylimielisyys. En ole ikinä nähnykkään KETÄÄN toista miespuolista, kuka uskaltaisi olla yhtä aito itsensä kuin sinä :>\nJa viitasta; ite juuri pari minuuttia ennen tämän blogina avaamista mietin, että haluan syys "takiksi" jonkinmoisen villakangasviitan, jonka voisi kiinnittää vaikka vyöllä vyötäisille. Mistähän löytäisi putiikin joka täyttäisi molempien tarpeet? :D\nAnonyymi 1. heinäkuuta 2010 klo 17.23\nhmmm tuli vaan mieleen, että meinaatko sellaista ponchoa tällä "viitalla". Sellaisia olen ainakin nähnyt miehillä:)\nAnonyymi 1. heinäkuuta 2010 klo 18.20\nNettikaupoissa ton tyylisiä (kai) myydään cardiganeina? Käy kattoon, jos ois edes sinnepäin :D\nAnonyymi 1. heinäkuuta 2010 klo 18.32\nmä oon valitettavasti samaa mieltä ensimmäisen anonyymin kanssa ;s viimekesänä sulla oli minun mielestäni tosi kivoja asuja, nykyään ne on ehkä vähän liiankin persoonallisia! mut pääasiahan on että sä tykkäät :) tosta kaavusta huomaa heti että se on tehty tytöille :D\njeshe 1. heinäkuuta 2010 klo 19.44\nkannattaa tsekkaa japanilainen/korealainen yesstyle.com sivusto! siel on tosi coolei kledjui ja ihan iisit postikulut myös! oon löytäny sielt siis ainaki aivan mahtavia pitkiä neuleita/neuletakkeja!\nAnonyymi 1. heinäkuuta 2010 klo 21.22\nEi ole mielestäni onnistunut asukokonaisuus tuossa ;/ En pidä..\nKärty 1. heinäkuuta 2010 klo 21.47\nkuulostaa oudolta, mut marimekolla on täydellisiä kevyitä viittoja, jotka on isoja ja lepattavia. plus tietty laatu on aivan loistavaa.\ntosta ikävästi näkyy kyl se et se on tytöille tehty :(\nAnonyymi 1. heinäkuuta 2010 klo 23.07\nMiten ois vaik pitkä trenssi?\nJa noi sun vaatetus pläänit aika häröi lähinnä... Tai no, ainaki erilaisii, mut sitä vissii haluutki olla ni mikäs siin.\nAnonyymi 2. heinäkuuta 2010 klo 0.59\nheihei, sul on nykyään niin ihana tyyli en tajuu mitä nää itkee tääl ! vaik joku asu ois aivan kamala, mut se on kamala udol taval, ei mauttomal. JATKA SAMAAN MALLIIN dude, i really like u!\nAnonyymi 2. heinäkuuta 2010 klo 11.13\nTai söpön musacorner?\nAnonyymi 2. heinäkuuta 2010 klo 12.41\nAnonyymi 2. heinäkuuta 2010 klo 20.33\nNäytät kauheen lyhyeltä tossa viitassas :O\nToi reikäpaita weekdaysta on kyllä aika kiva.\nAnonyymi 3. heinäkuuta 2010 klo 21.08\nIHANA ASU ja noi kuvat sai mut haukkomaan henkeä!\nAnonyymi 4. heinäkuuta 2010 klo 1.45\nmuuten hyvä asu,mut tuo viitta on ihan järkyttävä,sori:D sopis paremmin naisille!ja aina ku luen sun blogia mua tavallaan ihastuttaa kaikki jutut ja vaatteet,mut samalla taas oksettaa:DDoon ehkä hieman outo!mut rohkeutta sulla ainaski on!\nsöpö 5. heinäkuuta 2010 klo 3.33\nAnonyymi: Totta :D Etsivä söpö!\nE: Kiitos kaunis :) Ilmota mullekkin kun bongaat kyseisen putiikin!\nAnonyymi: Kaipa sellainenkin käy!\nDove: Täytyy etsiä joskus oikeen ajan kanssa :)\nAnonyymi: Pääasiahan on se että ite tykkää, kuten sanoit :) Mitä sitten? :D\njeshe: Käyn kattomassa!\nAnonyymi: Kaikki ei voi tykätä..\nKärty: Aijaa, outoa kieltämättä! So what, ei mua ainakaan haittaa :D\nAnonyymi: Pitkä trenssi löytyy jo, muttei se aja samaa asiaa :(\nAnonyymi: Ihana kommentti, kiitos <3\nAnonyymi: Pistän korvan taakse :)\nAnonyymi: Aijaa! Kiitti :)\nAnonyymi: Ai :D Kiitti!\nAnonyymi 5. heinäkuuta 2010 klo 10.06\nhih:D mulla tuli tosta ekasta kuvasta mieleen että oisit pappi:D en kyllä tiiä että mistä se tuli päähän:))