250 Tampere 3/2013. Yhdistyksen syyskokous: Virkeätä syksyä! Osallistu JHL-tapahtumiin! Tule mukaan aktiiviseen ay-toimintaan! - PDF\n250 Tampere 3/2013. Yhdistyksen syyskokous: Virkeätä syksyä! Osallistu JHL-tapahtumiin! Tule mukaan aktiiviseen ay-toimintaan!\nDownload "250 Tampere 3/2013. Yhdistyksen syyskokous: 28.11.2013 Virkeätä syksyä! Osallistu JHL-tapahtumiin! Tule mukaan aktiiviseen ay-toimintaan!"\n1 250 Tampere 3/2013 Yhdistyksen syyskokous: Virkeätä syksyä! Osallistu JHL-tapahtumiin! Tule mukaan aktiiviseen ay-toimintaan!\n2 Lehden aikataulu JHL 250 Tampere nro 4/2013 ilmestyy viikolla 50. Tee lehteen juttu! Tai anna vinkki aiheesta, jonka sisältö tai henkilöstä, jonka työ/harrastus toisi lisävalaistusta meille kaikille! Toimita aineisto Liitä mukaan erikseen JPEG-tiedostona kuvat. Lähetä juttu sähköpostilla: tai postitse: JHL 250/lehti Rautatienkatu 10, 7.krs Tampere Ammattijaoston, -ryhmän, toimintajaoston vetäjä! Huolehdi tiedotettavat aineistot ajoissa lehtijengille. Kokous-, vapaa-ajantapahtuma- ja koulutusilmoitusten tulee kattaa aikaväli HUOMIOI tämä, kun varaat tiloja ja artisteja. Muu tiedotus: Tampereen kaupungin intraan/päivähoito osoiteella Outlookin JHL-tiedostoihin osoitteella: Motiiviin laitettavat ilmoitukset osoitteella Huom! Motiiviin jutut/ ilmoitukset pitää toimittaa kuusi viikkoa ennen lehden ilmestymistä. Motiiviin voit myös lähettää vinkkejä jutuista. Motiivin toimittajat ottavat vinkeistä vaarin. Airi Immonen / Ulla Puustinen Lehti 3/2013 sisältää mm.: * Tulevan lehden aikataulun * Puheenjohtajan palstan * Kutsut - Kokouksiin - Jäsentapahtumiin - Teatteriin * Opiskelua - Tikusta asiaa - JHL-opisto tietoutta * Terveisiä - Varhaiskasvatuksesta, työsuojelusta, jäsenristeilyltä, yms. * Ajatuksia ja mietteitä - Aluetoimistolta - Aterian luottamusmieheltä - Varhaiskasvatuksen luottamusmiehiltä - Aterian työsuojeluvaltuutetulta * muuta... * Jäsentietojen ilmoituskaavake Joulutervehdykset yhteistyökumppaneillemme esitämme seuraavassa lehdessä. Kaunis kuva tervehdykseen olisi tervetullut osoitteeseen: Postimaksut voimme laittaa vaikka Nenäpäivä- tai muuhun keräykseen. Lehden toimitus TAMPEREEN HYVINVOINTIPALVELUT JHL ry Rautatienkatu 10, 7 kerros, TAMPERE puh , Kansikuva: Katson maalaismaisemaa ja ymmärrän... Rosenlewin lehmät, kaunis näkymä Pyhän Maarian kirkko, Sastamala, vaikuttava ja saman kirkon kellotapuli, hieno puuarkkitehtuuri Pyhän Olavin kirkko, Sastamala, onnistunut palon jälkeinen uudelleen rakennustyö...katson maalaismaisemaa ja olen ymmälläni... Ennen heinät vietiin latoon, nyt ne valkomuoviin katoo, Kuvat: Pirjo Ilomäki Toimituskunta: JHL 250 lehtijengi Sivunvalmistus: Pirjo Ilomäki ISSN: Painatus: Kopio Niini Finland Oy Tampere\n3 Asenne vai toimintaa Valtakunnalliset työsuojelun ajankohtaispäivät pidettiin syyskuussa aurinkoisessa Kuopiossa. Meitä oli paikalla lähemmäs sata innokasta ja aktiivista työsuojeluvaltuutettua. Päivien anti oli monipuolinen ja ajatuksia herättävä. Yksi mieleenpainuvimmista luennoista taisi tällä kertaa olla Onnenpari nimisestä yrityksestä henkilöstövalmentaja Mikko Kokkosen luento Asenne kohilleen ja tuas jaksaa. Listasimme yhdessä asioita jotka meitä stressaa ja pohdimme miten poistamme sen. Vaatiiko se asennetta vai toimintaa, toisinaan molempia. Olemme saaneet nauttia pitkästä kesästä ja auringonpaisteesta, d-vitamiini tarpeen pitäisi olla kohdillaan ja sitä kautta myös asenne. Olemme valmiina syksyn toimintaan. Omalla kohdallani se tarkoittaa valmistautumista työsuojeluvaaleihin, parit syyskokoukset, eikä sovi unohtaa tulevia Osuuspankin edustajistovaaleja. Stressiäkö pukkaa, ei suinkaan. Näissä asioissa on jo asenne kohdallaan, ei tarvita kuin toimintaa. Asennetta vaadittiin lomien jälkeen, kun odottelimme tietoja kaupungin taloudellisesta tilanteesta. Ilmassa leijui epävarmuuden olotila siitä mitä tuleva syksy tuo tullessaan. Eihän tuo talous hyvältä näytä, mutta työnantaja ei kuitenkaan lähtenyt lomautuksiin tänä vuonna. Asennetta vaatii myös Tampereen tämän hetkiset poliittiset päätökset, rahaa kyllä löytyy tunneliin, mutta henkilöstö tekee jatkuvasti töitä jaksamisen äärirajoilla ja lisää pitäisi vielä pystyä säästämään. Lisäksi ilmassa leijuu jo ensivuoden henkilöstösäästöt, mahdolliset lomautukset. Tässä kohtaa meinaa asenne kadota ja mieleen nousee väkisinkin pitäisikö siirtyä toiminnan puolelle. Näissä asioissa menee välillä vääränlaisen asenteen puolelle vaikka kuinka yrittäisi omaan asenteeseensa vaikuttaa. Ilokseni voin kuitenkin myös kertoa jotain positiivista, valtuusto päätti säilyttää henkilöstökassan ja lähteä kehittämään kassan toimintaa. Toiminta on tuottanut tulosta. Mielenkiinnolla olemme saaneet seurata myös Ammattiliittojen ja työnantajaliittojen välisiä työ- ja virkaehtosopimusneuvotteluita. JHL:n hallitus teki päätöksen yksimielisesti työehtosopimusneuvottelujen aloittamisesta omilla sopimusaloillaan. Toivoa sopii, että neuvottelijoiden asenteet ovat kohdallaan molemmilla puolilla pöytää, ettei mene toiminnaksi. Syksy / talvi tulee olemaan suurien asioiden aikaa. On syytä laittaa asenteet kohdalleen sekä avata keskusteluja omilla työpaikoilla miten selviämme yhdessä tulevista säästövelvoitteita, helpolla emme pääse mutta pidetään työyhteisömme toimintakuntoisina hyvällä asenteella. Rentouttavaa ja aktiivista syksyä Puheenjohtajanne Helena Nieminen Kaupungin tiedote: Henkilöstökassaa ei lakkauteta Kaupungivaltuusto päätti maanantaina , että Tampereen kaupungin henkilöstökassaa ei lakkauteta. Kaupunginvaltuusto päätti kokouksessaan , että henkilöstökassan toiminta lopetetaan kesäkuuhun 2014 mennessä. Keskeisimpänä perusteluna ratkaisulle oli palveluiden vähäinen kiinnostavuus nuorempien työntekijöiden keskuudessa. Kaupunginvaltuuston kokouksessa tehtiin aloite henkilöstökassan lakkauttamista koskevan asian käsittelemiseksi uudelleen. Aloitteen allekirjoitti 32 valtuutettua. Asia käsiteltiin valtuuston kokouksessa Kokouksen aikana kaupunginhallituksen pohjaesitykseen tehtiin muutosesitys, ja asiasta äänestettiin. Pohjaesityksenä oli, että valtuuston edellinen päätös jää voimaan ja henkilöstökassa lakkautetaan. Sen kannalla oli äänestyksessä 31 valtuutettua. Muutosesityksen puolesta, että henkilöstökassa säilytetään ja sitä kehitetään äänesti 35 valtuutettua. Äänestyksestä oli poissa yksi valtuutettu. Valtuuston päätöksen mukaan kassan toiminta siis jatkuu. 3\n4 Aluetoimisto tutuksi Aluetoimisto neuvoo, auttaa, opastaa ja kouluttaa paikallisia toimijoita ja yhdistyksiä järjestö- ja sopimusasioissa, sekä työttömyysturvaan ja muihin palvelussuhteeseen liittyvissä kysymyksissä. Vastaamme JHL:n alueellisesta koulutustoiminnasta ja opiskelijoille suunnatusta toiminnasta. Toimistomme on avoinna arkisin klo 9 15 ja tänä aikana meillä on myös päivystäjä. Työtehtävien osalta kullakin aluetoimitsijalla on oma vastuualueensa, mutta etenkin päivystyksen kautta jokaiselle tulee kysymyksiä laidasta laitaan. Monesti vastauksen mieltä askarruttavaan kysymykseen saa siis heti päivystäjältä. Aluepäällikkönä toimistolla on Nina Heikkilä. Nina keskittyy erityisesti perhepäivähoitoa koskeviin asioihin, yhteiskuntavaikuttamiseen sekä Pirkanmaan yhdistystoiminnan kehittämiseen. Pentti Ilonen vastailee paljon yksityiseen hyvinvointialaan liittyviin kysymyksiin. Myös kunnallinen tuntipalkkainen henkilöstö ja kunnallinen tekninen henkilöstö ovat Pentillä hallussa erityisen hyvin. Yksityisen hyvinvointialan toinen vastuuhenkilö on Pirjo Toivonen, joka tuntee myös kirkon sopimuksen. Työsuojeluun ja yhteistoimintaan liittyvät asiat ovat Pirjon vastuualuetta. Kunnallistalouteen, kilpailuttamisiin ja kuntarakennemuutoksiin liittyvät asiat ovat Hannu Kanervan erikoisalaa. Yhdistysrakenteeseen liittyviä asioita Hannu pohtii yhdessä Pirkanmaan yhdistysten kanssa. Toimiston uusimpana tulokkaana on Kalle Honkanen. Kalle vastaa erityisesti järjestöpuolen työtehtävistä, mm. koulutiedotus, maahanmuuttajatoiminta ja nuorisojaosto ovat Kallen hyppysissä. Myös Kyösti Matikainen on aluetoimistolla melko tuore kasvo. Kyösti siirtyi kesällä JHL:n keskustoimistolta Tampereelle ja tuntee rautatieläisten asiat kuin omat taskunsa. Kyöstin tehtäväkenttään kuuluvat myös valtion sopimukset. Toimiston vaihteeseen soitettaessa puhelimeen vastaa yleensä aluetoimistosihteeri Maija Pusa. Maija opastaa jäsenyyteen ja työttömyysturvaan liittyvissä asioissa. Syysterveisin aluetoimiston väki 4\n5 Tule vaikuttamaan ja tekemään päätöksiä JHL 250:n Syyskokoukseen Torstaina kello SAK:n kokoustiloihin Rautatienkatu 10 7 krs. Kokouksessa esillä sääntöjen 11 määräämät asiat, mm. * Puheenjohtajan ja hallituksen valinta kaudelle * talousarvio ja toimintasuunnitelma vuodelle 2014 Kokoustarjoilu alkaa kello Kaikki jäsenet sankoin joukoin mukaan! Aterian alajaoston SYYSKOKOUS Keskiviikkona klo JHL 250 kokoustila, Rautatienkatu 10, 7. Krs Kokouksen asiat: * Alajaoston hallituksen valinta * Sääntömääräiset syyskokousasiat * Muut esille tulevat asiat Tarjolla pientä iltapalaa! Tule mukaan vaikuttamaan alajaoston toimintaan Tervetuloa: Aterian alajaoston hallitus Varhaiskasvatuksen alajaoston SYYSKOKOUS Keskiviikkona klo JHL 250:n kokoustila, Rautatienkatu 10, 7. Krs Kokouksen asiat: * Alajaoston hallituksen valinta kaudelle * Ehdokkaiden valinta yhdistyksen hallitukseen kaudelle * Talous- ja toimintasuunnitelma v * Muut esille tulevat asiat Tule mukaan vaikuttamaan yhteiseen edunvalvontaan ja toimintaan! Tarjoilua! Tervetuloa: Varhaiskasvatuksen alajaoston hallitus 5\n6 Peruspalveluiden kehittämispäivien satoa Raseborg-opistolla pidettiin huhtikuuta JHL:n valtakunnalliset peruspalveluiden kehittämispäivät. Talo oli täynnä koko viikonlopun ja kehittämispäivien kurssilaisia heistä oli reilut kahdeksankymmentä. Lauantaipäivä alkoi majoittumisen jälkeen lounaalla, joka oli totuttuun tapaan maukas ja monipuolinen. Opintopäivien vetäjänä toimi JHL:n koulutustoimitsija Maila Tikkanen. Tutkija-kouluttaja, fil.tri Tuula Suontamo aloitti päivät, aiheenaan Infektioiden torjunta, Mikrobit ja niiden siirtymisen estäminen. Luento oli mielenkiintoinen ja herätti paljon kysymyksiä paikalla olleissa. Osa oli monelle varmaan kertausta vanhaan tuttuun, mutta kertaus on opintojen äiti, kuten sanonta kuuluu ja asia on erittäin tärkeä ammattikeittiöissä. Seuraavana oli vuorossa JHL:n tilastotoimitsija Jorma Peussa. Hänen aiheenaan oli Kunta Liikelaitos Osakeyhtiö vertailu. Hyvin ajankohtainen asia, sillä monissa maamme kunnissa ollaan siirtymässä liikelaitoksiin tai jopa yhtiöittämässä toimintoja. Näillä muutoksilla on vaikutusta Kevan (Kuntien eläkevakuutus) eläkkeiden maksukykyyn ja siitä seurauksena kuntien talouteen ja vaikutusvaltaan, jos palvelut tuotetaan muun kuin kunnan omana palveluna. Sha bam oli liikuntamuoto, joka oli tällä kertaa valittu päivien liikunnalliseksi osuudeksi. Saunat ja uima-allas olivat myös illalla ahkerassa käytössä. Mikäli näistä ei vielä liikunnannälkä lähtenyt oli illalla vielä mahdollisuus tanssimiseen sekä karaoke-esiintymiseen. Sunnuntaiaamuna aamiaisen jälkeen oli Oulusta projektipäällikkö Pauliina Värttö vuorossa aiheella Uudet valmistusmenetelmät, Cook & Chill. Hän kertoi tuoreena jäähdytetyn ruoan tuotantotavoista. Tärkeimpänä asiana hän piti uusien toimintatapojen käyttöönotossa tiedottamisen ajantasaisuutta ja tuotannossa toimivan henkilös- tön mukana oloa alusta alkaen. Niin, että he tekevät itse oman työnsä suunnittelun ja miettivät miten uudenlainen toiminta toteutetaan esim. laite kapasiteetin riittävyys jne. Näin toimien henkilökunta sitoutuu uusiin toimintatapoihin paremmin ja tieto on heillä jo silloin kun toiminta aloitetaan. Seuraavana oli Luksiasta Riikka Soikkeli kertomassa Uudet ympäristöystävälliset menetelmät puhdistuksessa. Hän kertoi oikean annostelun ja annostelulaitteiden käytön tärkeydestä, painottaen myös mahdollisimman suppean tuotevalikoiman ja desinfioivien pesuaineiden harkitusta käytöstä. Yhteenvetona aiheesta ympäristöystävällisten neutraalien siivousaineiden ja veden käyttö, liotuksen ja mekaanisen hankauksen kanssa. Sunnuntailounaan jälkeen psykologi Tony Dunderfelt herätteli meitä aiheella Välitä läheisestäsi työyhteisöosaaminen kuuntelu, välittäminen. Aihe käsitteli hyvää vuorovaikutusta työyhteisössä. Paketti oli tiivis ja hyvin mielenkiintoinen, käsittäen kuuntelemista ja käyttäytymistä ja miten me reagoimme eri tilanteissa. Päällimmäiseksi jäi seuraava asia; Epäasiallista käytöstä selitetään usein ihmisen temperamentilla. Temperamenttia voi ymmärtää, mutta ei sietää. Kehittämispäivien anti oli jälleen kerran monipuolinen ja kattava. Osallistuja toivat hyvin esille erilaisia käytäntöjä ympäri suomenmaan. Kehittämispäivien materiaali on luettavissa kirjautumisen jälkeen JHL:n ammattialasivuilta. Eija Parkkali, Pirkanmaan ravitsemispalveluverkoston puheenjohtaja JHL 250:n Aterian ammattijaoston PIPARKAKKU-ILTA perjantaina klo Yhdistyksen toimistolla, Rautatienkatu 10, 7. krs Ohjelmassa vapaata keskustelua, pientä iltapalaa, jouluista tunnelmaa ja hyvää seuraa. Ota pieni paketti mukaan Joulupukin pussiin Ilmoittautumiset keskiviikkoon mennessä puh tekstiviestillä tai Ilmoitathan mahdollisesta allergiastasi samalla Aterian ammattijaoston hallitus 6\n7 Kesäterveiset, lomaterveiset! Melkein meidän pihasta alkaa suuri maailma: Metsä pilven korkuinen, lampi meren laajuinen. Pihapolku koivikossa pian häipyy kadoksiin. Kaarnavene lammikossa kelluu näkymättömiin. Outo suuri maailma on heti portin takana. Niin se kesäloma taas meni ja alkaa syksyn askareet. Mielestäni oli onnistunut loma. Sopivasti lämpöä, aurinkoa ja kosteutta. Kesäkuun työskentelin ihanaisten pienten ihmeiden tekijöiden kanssa Ristinarkun koululla. Loman alkajaiseksi pääsi kesäteatteriin, jossa pääsi jälleen 80-luvulle, jolloin musiikkina oli Popeda ja Eppu Normaali sekä meno oli kovaa. Sitten otin suunnaksi Mäntyharjun, pienen kivan kunnan. Vastaanottaja odotti minua etelän junasta, mutta tämä typy tulikin pohjoisen junalla. Matkalla näki kappaleen kaunista Suomea. Kolmen päivän aikana tuli kokeiltua omia rajoja. Korkean paikan kammoisena kävelin riippusillalla Repoveden kansallispuistossa. Maisemat kauniita ja metsässä kyytiä sai hyttyset ja miehet, kun kaksi sinkkunaista pääsee metsään niin juttua riitti. Se oli sitä henkisen hyvinvoinninlatausta parhaimmillaan. Ja hikihatussa vaellettiin ja päivän kruunasi sauna ja hyvä ruoka. Siinä kaverin kanssa keskustellessa pienissä kunnissa on samanlaiset ongelmat kuin suurissa kaupungeissa, mutta mitta kaavat hiukan erilaiset. Kotiutumisen jälkeen olin minun kaupunkiparatiisissani Lamminpäässä, jossa minulla on pieni maaläntti, jossa kasvaa: perunaa, nauriita, tilliä ja persiljaa. Satoa odotellessa, saas nähdä tuleeko mitään. Loman päätin ulkomaan matkaan etelä naapuriimme ja sekin matka oli hauska ja naurun täytteinen. Hyvin akut ladanneen on hyvä aloittaa kiireinen ay-syksy. Mukanansa syksy tuo työsuojelu vaalit, yhdistyksen toimihenkilöt menee uuteen jakoon. Paljon valintoja on edessä. Mutta emmeköhän me siitä yhdessä selvitä. Ja kaikki ay-toiminnasta kiinnostuneet, laittakaa seuraava päivä ylös kello ja osoite on: SAK:n kokoustila, Rautatienkatu 10 7 krs. Vasemman puoleisista lasiovista sisään. Rohkeasti mukaan, ay-toiminta on ihan kivaa. Hyvää syksyn alkua kaikille lukijoille! Morjestellaan, kun kohdataan. Terveisin: Outi Kataja, Yhdistyksen ja aterian alaosaston sihteeri, Aterian työsuojeluvaltuutettu / lyhyt nro Syksy on suunnittelun aikaa! Tampereen yhteisjärjestö JHL ry:n vapaa-aikajaosto kaipaa ideoita, mitä toimintaa jäsenet haluaisivat tulevaisuudessa. Nyt olemme käyneet eduskuntatalossa tutustumassa, kylpylä retkiä, Osaava Nainen -messuilla sekä katsomassa musiikkiteatteriesityksiä. Allekirjoittaneelle voi laittaa ideoita, niin sitten jaostossa katsotaan mitä tehdään. Hyvää idearikasta syksyn alkua! Toivottaa: Outi Kataja, Vapaa-aikajaoston sihteeri,\n8 Varhaiskasvatus - perusopetus Varhaiskasvatus - perusopetus Varhaiskasvatus - perusopetus Koostimme yhdessä varhaiskasvatuksen ja perusopetuksen JHL 250 toimijoiden kanssa yhteiset sivut tähän lehteen. Tarkoituksemme on jatkossa esitellä vähän laajemmasti toimialueemme toimintaa, joten vinkkejä otetaan vastaan. Esimerkiksi päiväkotien, perhepäivähoidon ja koulujen aamu- ja iltapäivätoiminnan toimintaa eri tiimeissä ja toimipaikoissa voitaisiin esitellä. Pitäkää yhteyttä kaikin tavoin. Päivi Karjalainen, luottamusmies varhaiskasvatus-perusopetus, p , Varhaiskasvatuksen ja perusopetuksen syksy on saatu käyntiin. Ryhmäytyminen on jo käynnissä. Työntekijöiltä vaaditaan osaamista ja luovuutta, että ryhmät saadaan toimiviksi. Muutokset ja monet hankkeet ja projektit tuovat mukavaa maustetta normaaliin perustyöhön, mutta myös toisaalta työllistävät ja aiheuttavat pahimmassa tapauksessa painetta ja stressiä. Vuoropuhelu on sallittua ja toivottua aina työyhteisössä. Sillä tähdätään sellaiseen yhteisymmärrykseen, joka mahdollistaa käytännön toimet. Oman näkemyksensä esiin tuominen auttaa keskustelun syntymiseen ja perusteltu keskustelu auttaa ymmärtämään asioita ja niiden taustoja. Myös omasta jaksamisesta ja työyhteisössä työtoverin jaksamisesta on huolehdittava. Motivaatio ja innostuminen omaan työhön aina uudestaan kesäloman jälkeen ei jokaiselle ole helppoa, mutta työyhteisö toivottavasti auttaa ja antaa lisävoimaa, että sen oman oikean työhyvinvoinnin löytää siitä omasta työstä ja sen sisällöstä työaikana. Hyvää työpäivää vinkkejä parempaan työpäivään Löytyisikö näistä vinkkejä parempaan työpäivään Ergonomia * Ergonomiaa eli huonoja työasentoja ja raskaita nostamisia kevennetään. * Vastaliikkeet ja omasta kunnosta huolehtiminen työpäivän jälkeen auttaa jaksamaan ja palautumaan työn rasituksista * Pyydä kaveri mukaan lenkille! Ääniympäristö * Meluisuutta voidaan vähentää monin eri keinoin. Melua ei vähennä kilpaa huutaminen. * Oman äänen väsymistä helpottaa hyvä ja pölyämätön sisäilma, veden juominen, äänenkäytöstä huolehtiminen työterveyshuollon ohjein. Huono sisäilma * Huonon sisäilman syitä on mm. pölyisyys, tunkkaisuus, lämpötila, veto, ilman kuivuus, hajuhaitat, kosteus-ja homevauriot * Jos oireilet huonosta sisäilmasta johtuvasta syystä, mene työterveyshuoltoon * Sisäilmaongelmien korjaaminen toteutetaan työpaikan työsuojelun, kiinteistönhuollon ja työterveyshuollon yhteistyöllä * Ole aloitteellinen, esitä parannusehdotuksesi vaikkapa työpaikkakokouksessa Tilojen ahtaus * Tehkää työpaikalla yhdessä suunnitelma tilojen ahtauden vähentämiseksi ja asioiden korjaamiseksi * Toteuttakaa suunnitelmat jotka on mahdollisuus työpaikalla toteuttaa JHL:n kampanja Hyvää työpäivää! Pidetäänkö tauko on kiertänyt Pirkanmaallakin työpaikoilla. Kampanjan nimi tulee siitä, että ay-toiminta pyrkii takaamaan ja mahdollistamaan hyvän työpäivän. Tauko kuuluu osaksi sitä. Työyhteisön tauoilla on hyvä keskustella erilaisista asioista ja vahvistaa yhteishenkeä. Kampanjan tarkoituksena on käydä kuuntelemassa työntekijöiden viestejä heidän työarjestaan, keskustelemassa ihmisten kanssa ja huomata mahdollisia ongelmakohtia. Edunvalvonta tehdään työpaikoilla. Jäsenistöä on hyvä muistuttaa, että ilman vuoropuhelua ongelmakohdat eivät tule tietoon, eikä ilman tietoa edes luottamustoimiin valitut henkilöt pysty niihin vaikuttamaan. Omasta jaksamisesta huolehtiminen on muiden hoivaamisesta vastaaville erityisen tärkeää. Itseään ei saa unohtaa! Mieti mikä heikentää työssä jaksamistasi juuri nyt? Mitä pitäisi tapahtua, että tilanne olisi parempi? Työyhteisön toimimattomuus * Asettakaa yhdessä tavoite, tehkää tiekartta. Kulkekaa kohti maalia. * Puhukaa toisillenne kuten haluaisitte itsellenne puhuttavan. Yksintyöskentelyn vastuu * Perhepäivähoitajan vastuu lapsista näyttäytyy usein vieläkin konkreettisempana, kun muita aikuisia ei ole lähimaillakaan * Perustakaa perhepäivähoitajien yhteinen porukka, tukekaa ja auttakaa toinen toistanne tapaamisissa, puhelimitse ym. Epävarmuus osaamisessa * Erityislasten hoitaminen, haasteelliset tilanteet vanhempien kanssa ja monikulttuurisuuden vaikutukset ovat esimerkkejä, joista saattaa nousta osaamistarpeita * Tehkää yhteinen koulutustarvesuunnitelma, hankkikaa koulutusta, oppikaa yhdessä 8\n9 Varhaiskasvatus - perusopetus Varhaiskasvatus - perusopetus Varhaiskasvatus - perusopetus Ota syliin työhyvinvoinnin tekijöitä hyvinvoinnin tekijöille JHL:n varhaiskasvatuksen kehittämiskampanja Ota syliin huomioi niin lapset kuin varhaiskasvatuksen ammattilaisetkin. Ammattiliittomme JHL on mukana vahvasti varhaiskasvatuksessa ja sen kehittämisessä. Onhan varhaiskasvatuksen noin ammattilaisesta JHL:n jäseniä yli Työhyvinvointia varhaiskasvattajan työhön tuovat lapset ja lasten kanssa työskentely. Varhaiskasvatus on lapsen oikeus. Kampanjaan liittyen : Ota syliin! Pienen ihmisen läheisyys ja kosketus antavat voimaa Olen tarpeellinen, tärkeä pienelle ihmiselle Näen ihmisen kasvavan ja kehittyvän Saan ihmetellä isoja ja pieniä asioita yhdessä lasten kanssa Ota syliin! Työni on uutta luovaa ja ainutkertaista Työssäni saan olla sisällä ja ulkona Saan leikkiä ja olla leikkimielinen Ota syliin! Työkaverit tuovat iloa päivään Saan jakaa työn murheita toisen aikuisen kanssa Voin tuunata työtäni oman näköisekseni Olen paras juuri sellaisena kuin olen! Mistä hyvä hoitaja on tehty? Pehmeästä sylistä, halauksista, aamupuurosta, satujen kerronnasta - niistä on hyvä hoitaja tehty Varhaiskasvatuksen ammattilaiset kokoontuivat Tampereella JHL:n Pirkanmaan alueen varhaiskasvatuksen ammattialaverkosto järjesti tiistaina avoimien ovien illan varhaiskasvatuksen ammattilaisille. Yli kolmekymmenpäinen aktiivinen porukka jakoi kokemuksiaan ja esitti kysymyksiä liiton keskustoimistolta saapuneelle erityisasiantuntija Marjo Katajistolle. Katajisto kertoi varhaiskasvatuslain uudistusta valmistelevan työryhmän toiminnasta, jossa myös JHL on mukana. Katajisto painotti, että on ensiarvoisen tärkeää saada määriteltyä enimmäisryhmäkoot uuteen lakiin. Liian suuret ryhmät on todettu useissa tutkimuksissa kuormittavaksi tekijäksi ja suoranaiseksi terveysriskiksi pienille lapsille. Tapahtumaan osallistuneiden kokemuksen mukaan ylimitoitetut ryhmäkoot heikentävät myös työssä jaksamista ja vaarantavat jopa turvallisuutta. Lain valmistelutyössä keskeisinä kysymyksinä vastaan tulevat myös alan kelpoisuusvaatimukset ja varhaiskasvatuksen erilaiset toimintamuodot. Palvelumuotojen moninaisuuden nähtiin olevan kaikkien etu, mutta tämän pitäisi näkyä myös ammattiryhmien työehtojen, työn sisältöjen ja ammattitaidon kehittämisessä. Päivähoidon ammattihenkilöstön palkkausta ja osaamista tuleekin kehittää tasapuolisesti. Erityisesti perhepäivähoitajien aseman todettiin olevan edelleen monin osin ongelmallinen. Varhaiskasvatuslain valmistelu jatkuu, työryhmässä mukana oleva JHL:n erityisasiantuntija Marjo Katajisto kertoo työryhmän työn etenemisestä työryhmän kokoontumisten jälkeen liiton sivuilta löytyvissä tiedotteissa. Kalle Honkanen, aluetoimitsija Varhaiskasvatuksen ja perusopetuksen luottamusmiehen toimipaikka muuttui viikolla 37: Satamakadun Sote-talo tyhjenee kokonaan tämän vuoden loppuun mennessä. Uusi osoitteeni on nyt evarikko 1. krs, Voimakatu 17. Varhaiskasvatuksen työsuojeluvaltuutettu Helena Nieminen toimii samassa talossa, mutta eri kerroksessa. Päivi Karjalainen, p , 9\n10 Varhaiskasvatus - perusopetus Varhaiskasvatus - perusopetus Varhaiskasvatus - perusopetus Kuulumisia menneeltä kesältä ja ajatuksia syyskauden aloituksesta päiväkotien, perhepäivähoidon ja koulujen näkökulmasta Varhaiskasvatus ja perusopetus toimivat yhdessä samalla tuotantoalueella, yhteistyötä tehdään jo nyt paljon ja tulevaisuudessa vieläkin enemmän. Päivystysaikana eri yksiköiden työntekijät tuovat mukanaan työyhteisöön ja vievät mukanaan mennessäänmonenlaista tietotaitoa ja ennen kaikkea kokemuksia. Niitä kokemuksia jakamalla ja hyödyntämällä mahdollisiin ongelmakohtiin voidaan tarttua ja hyviä toimintatapoja ja käytänteitä ottaa omassa työyhteisössä käyttöön. Monessa päiväkodissa on menossa remontti tai remonttisuunnitelmia tehdään ja toiminnan suunnittelu tuo omat haasteensa tulevalle kaudelle. Uudet työntekijät ovat aloittaneet ja monet ovat vaihtaneet toimipistettä uuden kauden alussa. Uuden jäsenen perehdytys työhön kuuluu meille jokaiselle työntekijälle ja jokainen varmasti muistaa, että uuden työn ja työyhteisön toimintojen ja tapojen sisäistäminen vie oman aikansa. Opiskelijoiden ohjaus työpaikoilla puhuttaa ja mietityttää. Opiskelijat ovat toisaalta lisäkädet työhön, toisaalta ohjaus ja tutkintotilaisuuksien arviointi vie aikaa ja voimavaroja. Opiskelijat työpaikoilla ovat tulevaisuuden työntekijöitä työyhteisöissämme. Toivoisimme, että työnantaja huomioisi paremmin työpanoksen, jota työntekijät tekevät normaalin työnsä ohessa ja useasti joutuvat käyttämään myös vapaa-aikaa ohjaustyöhönsä. Perhepäivähoitajien luottamusmies Päivi Abid Kanjoninrotkon tiimin kuulumisia Kesäisten lomapäivien lämpö on takana ja syksy tekee tuloaan. Uusi toimikausi on alkanut ja ensimmäinen kk-palaverikin on jo pidettynä. Kyselin tiimimme perhepäivähoitajilta kesälomakuulumisia ja töiden aloitusten tunnelmia. Vuokko Väliharju kertoi liikkuneensa kulttuurin ja musiikin matkassa ollen mm. Tammerkosken sillalla yhteislauluissa ja laittamassa jalalla koreasti lähialueiden tanssipaikoissa. Aikomus lähteä lomalla Pariisiin ei kesälomana toteutunut, mutta ei myöskään liiemmin harmittanut. Työn aloittaminen oli uusien haasteiden myötä mukavaa. Pirkko Hömmö vietti kesäänsä mökillä uiden, saunoen, kukkapenkkiä peraten sekä lastenlapsien kanssa aikaa viettäen. Hän matkaili kotimaassa käyden mm Yyterissä ja Ähtärissä. Loma kului nopeasti ja edellisen toimikauden hoitoryhmän vastaanottaminen sujui mutkattomasti. Kaija Hietikko teki sen mitä meidän kaikkien pitäisi lomallaan tehdä. Oli ja nautti olostaan. Hän ei suunnitellut menojaan etukäteen vaan teki sen mikä milloinkin tuntui mukavalta. Kaija nautti mm. lastenlastensa seurasta ja päinvastoin lastenlapset saivat nauttia hänen seurastaan. Eläkepäivien alkaessa aikanaan, ajan kulun murehtimisesta ei hänen mukaansa ole huolen häivää. Tuula Antila mökkeili lomallaan. Aika kului kasvimaata hoidellen, useita vieraita kestitellen, marjoja keräillen sekä rauhaisasta olosta nauttien. 8vk:n loma kului nopeasti mutta oli kuitenkin sopivan pitkä lepoon. Töiden aloittaminen oli mielekästä ja tiedossa uusia muutoksia ryhmään. Tarja Majan loma oli uuden lapsenlapsen huumaa. Aikaa riitti rakennuspuuhiinkin, joita hän teki pojalleen. Lastenhoidon vastapainoksi vuorilautojen ja ikkunanpuitteiden maalaus ja puisen terassin rakentaminen oli terapeuttista puuhaa. Työt alkoivat uusien, pienten lasten kanssa perushoidon ja päivärytmin totuttelemisen kera. tselläni loma vierähti kotimaisemissa. Ensimmäisen lapsenlapsen syntyminen toukokuun lopulla oli sanoin kuvaamatonta. Nyt tiedän mitä on olla mummo. Sanoinkin tyttärelleni että minua ei haittaa olenko mummo, mummu, mamma, isoäiti tai mikä tahansa uudelta titteliltäni. Tässä onnen huumassa käy mikä tahansa. Kesäteatteri vei paljolti aikaa, josta 10pv:n loma esityskauden keskellä oli mukava. Tavoitteena oli tehdä päivän hyvä työ jokaisena lomapv:nä, joka toteutuikin viimeisen lomaviikon alkuun asti kunnes poltin käteni kiehuvalla vedellä. Työt alkoivat entisellä hoitoryhmällä vasta syyskuun ensimmäisellä viikolla, joten paluu arkeen oli jo odotettua. Onneksemme koko Kanjoninrotkon perhepäivähoidon tiimillä on hoitoryhmät täynnä. Tiimiltämme työniloa kaikille muiden alueiden kanssasisarille, antoisia hetkiä sekä työergonomian ja oman kunnon huolehtimista kukin omalla tavallaan! Ja soitellahan saa jos on jotain asiaa Päivi Abid, p\n11 Varhaiskasvatus - perusopetus Varhaiskasvatus - perusopetus Varhaiskasvatus - perusopetus Päiväkotien luottamusmies Anita Harjanne: Nyt kesä mennyt on ja syksy saapuu... Kesäpäivystys ja lomat ovat takanapäin. Tänä kesänä oli kuuden viikon päivystys, mikä toi haasteita lapsille, vanhemmille ja henkilöstölle. Itse olin kaksi viikkoa päivystyksessä. Ensimmäinen päivä oli haasteellinen kaikille, kun aikuiset ja lapset eivät tunteneet toisiaan eivätkä taloa. Varsinkin alle 3-vuotiaat lapset olisivat tarvinneet pienemmän ryhmän ja omat tutut aikuiset. Omalla kohdallani päivystys sujui työntäyteisesti ja mukavasti, kiitos hyvien järjestelyjen ja joustavien kesätyökavereiden. Lomani jälkeen en palannutkaan tuttuun ja turvalliseen Amuriin vaan lähdin kokeilemaan vuodeksi miltä tuntuu vaihtaa työpaikkaa, lähes 30-vuoden jälkeen. Nyt tiedän miltä tuntuu, kun ei tunne työkavereita, lapsia, vanhempia, talontapoja eikä tavaroita. Pari ensimmäistä viikkoa meni tutustumisen merkeissä, mikä tuntui töiden jälkeisenä väsymyksenä. Nyt kaikki sujuu jo mukavasti ja voin nauttia uuden talon tiloista ja uusista näkemyksistä. Ja mikä parasta parin minuutin työmatkasta. Hyvää syksyn alkua kaikille! Anita Harjanne, p , Mia Laitila: Koulunkäynnin ohjaajat Kesämuistoja Koululaisilla on pitkä kesäloma, mutta koulujen työntekijöiden kesään mahtuu muutakin kuin pelkkää lomailua. Koulunkäynninohjaajat toimivat koulujen kesälomien aikana muissa tehtävissä, joko omalla tuotantoalueella koululaisten kesäkerhoissa, päiväkodeissa tai muilla tuotantoalueilla täysin erilaisessa toimintaympäristössä. Pikainen haastattelukierros kesäkuulumisista: * Kesätyö Infrassa sisälsi kitkemistä, koirapuiston pussien täydennystä, alakasvuston siistimistä, koulujen pihojen haravointia ennen koulujen alkua, rakennustöiden jäljiltä pihan siistimistä ym. * Olin kahdessa päiväkodissa päivystysaikana * Olin kesäkerhossa lapsia yli 40 ja aikuisia 5, yhteistyö päiväkodin kanssa toimi hyvin, ison ryhmän kanssa tilaongelmia, kun kaikki tilat nuorisokeskuksella eivät olleet käytettävissä. Sadekeleillä hikiset oltavat pienissä tiloissa Uusi lukuvuosi Elokuussa koulujen aamu- ja iltapäivätoimintakin alkoi heti koulujen lukuvuoden alkaessa. Työntekijöiden nimikemuutos muutti kerho-ohjaajat koulunkäynnin ohjaajiksi. Samaan aikaan kehittämistyö koulujen aamu-ja iltapäivätoiminnassa jatkuu, toimintaa arvioidaan kokemusten perusteella. Hyviä käytänteitä ja kokemuksia kannattaa jakaa eri toimipisteiden kesken. Toimintatilat eri yksiköissä ovat erilaisia ja työntekijät rehtorin johdolla joutuvat käyttämään luovuuttaan kaikella tavalla, että saavat toiminnan sujumaan isojen ryhmien kanssa parhaalla mahdollisella tavalla. Haastattelukierros syksyn aloittelusta: * Kerhon työt jaettu kaikille ohjaajille, toimii hyvin * Kerhossa lapsia 44, mukana myös erityisopetuksen lapsia, ohjaajia riittävästi * Syksy sekavaa ja haasteellista, mutta joka syksy on samanlaista aloitettaessa, ryhmässä erityistä tukea tarvitsevia lapsia, ulkoilemme paljon, koska nuorisokeskuksen tilat eivät koko ajan käytössä * Toiminnan alussa yhteinen suunnittelupäivä koko koulun henkilöstön kanssa sekä yhteinen lounas, lapsia yhteensä 66 ja ohjaajia 3, vanhempainillassa paljon osanottajia, liikkuvaa kouluhanketta toteuttaen ulkoilemme 12:15-17:00, vain välipala syödään sisällä, onneksi sää on suosinut. Ollaan yhteyksissä Mia Laitila, Atalan kerho, p , Seuraava koulunkäynninohjaajien JHL 250 kokoontuminen klo MUISTUTUS ILMOITUKSISTA TOISAALLA LEHDESSÄ: Varhaiskasvatuksen syyskokous ke klo yhdistyksen toimisto, Rautatienkatu 10, 7. kerros Varhaiskasvatuksen opintopäivä la klo , SAK:n kokoushuone, Rautatienkatu 10, 7. kerros Yhdistyksen syyskokous to klo 18.00, SAK:n kokoushuone, Rautatienkatu 10, 7. kerros Ole aktiivinen ja osallistu! 11\n12 Terveisiä jäsenristeilyltä Syyskuussa on meininki maininkejakin suurempi, kun JHL:n vuoden päätapahtuma, jäsenristeily, seilaa Itämerellä. Sinne lähdimme mekin JHL 250 ja JHL 003. Kolme bussillista iloisia jäseniä Tampereelta. Bussimatka kului kuunnellessa puheen sorinaa ja juttujahan riitti ihan Helsinkiin asti. Terminaalissa oli vielä kovempi puheensorina ja laivaan astuttiin torvisoittokunnan tahdissa JHL:n jäsentä( tieto liiton sivuilta) seilasi viikonloppuna merellä Voimaa jäsenistä JHL:n jäsenristeilyn merkeissä. Hyvää seuraa, ruokaa ja sopiva annos asiaa sekä loistava joukkohenki, näistä syntyi hieno tapahtuma. Laivalla oli tarjolla erilaisia esittelypisteitä, joissa liiton toimintaa esiteltiin, koulutuksesta kehittämiseen, edunvalvonnasta yhteiskuntavaikuttamiseen. Väki kiersi aktiivisesti pisteissä ja osallistui erilaisiin kilpailuihin ja kävi keskusteluita esittelijöiden kanssa. Punaisia neniä jaettiin laivalla, koska JHL on jälleen mukana nenäpäivä keräyksessä. Jos JHL pääsee keräystavoitteeseen niin näemme miten Liiton nokkamieheltä taittuu räppi, sillä puheenjohtaja Jarkko Eloranta on sitoutunut esittämään työmarkkinaräpin ja päästämään sen videolevitykseen. Illan aikana näki monia kurssikavereita ja sai vaihdella kuulumisia. Tervetulotilaisuuksia järjestettiin kaksi, jotta mahdollisimman moni pääsi osallistumaan. Iltapuolella viihteestä nautittiin täysin siemauksin. Oli karaoken karsintakilpailu ja musiikista vastasi hyvä orkesteri, musiikki oli niin menevää, että oli pakko käydä pyörähtämässä tanssilattialla useaankin kertaan. Sunnuntaina oli mahdollisuus poiketa Tallinnassa pikaostoksilla. Päivällä tarjolla oli tiukka annos asiaa, kun liiton puheenjohtaja Jarkko Eloranta piti työmarkkinakatsauksen. Lisäksi tarjolla oli tietoiskuja työelämän laadusta, tietokanavasta ja pätkätyöläisten oikeuksista. Viihteen rinnalla nämäkin keräsivät mukavasti kuulijoita ja keskustelijoita. Risteilyn päätöstilaisuus, jossa ratkottiin myös JHL:n karaoke mestaruus, keräsi reippaan joukon paikalle. Mestaruus matkasi opiskelijayhdistykseen Mirva Saarelaiselle. Pirkanmaan edustaja Kimmo Lammi Nokialta tuli hienosti toiseksi, vaikka pirkanmaalaisten kovaäänisen kannustuksen ja kauniilla lauluäänellä voitto olisi kuulunut Pirkanmaalle. Kotimatka sujui mukavasti ja naurua riitti. Kiitos kaikille matkalla mukana olijoille ja toivottavasti jäsenet saivat matkasta energiaa syksyyn! Iso kiitos yhteistyöstä JHL 003:lle matkanjärjestämisestä! Yhteishuuto,joka kuului laivalla sopii tähän hyvin JHL- Voimaa ja yhteistyötä! Toivottaa: Matkan järjestämistyöryhmästä, Outi kataja 12\n14 Terveisiä Kuopiosta! Perjantaina uskaltaakohan sitä lähteä työsuojeluvaltuutettujen kanssa Kuopioon JHL:n 35. työsuojeluvaltuutettujen ajankohtaispäiville. Riski otettiin ja lähdettiin. matkaan lähti 12 Tamperelaista ja kaksi Sastamalalaista työsuojeluhenkilöä. Matkalla näimme kauniita suomalaisia maisemia ja kolleegoiden kanssa keskustelusta huomasi, että jokaisella toimialueella on samat ongelmat: sisäilma ja henkilöstön työssä jaksaminen on päivän kuuma peruna. Illalla Rauhalasta kävimme paikallisliikenteen kyydillä kaupungissa ja illalla tanssahtelimme Markku Aron tahdissa. Lauantai aamu nousi aurinkoisena ja lämpimänä. Päivän sanana oli: kuntoutus, työssä jaksaminen ja kiire. Jari Marjostastoa lainatakseni Jumala loi ajan ja ihminen kiireen. Illalla valittiin vuoden 2013 työsuojeluvaltuutetut. Valinta osui: Satu Perttuseen ja Pentti Väyrynen. Sunnuntai valkeni kauniina ja aurinkoisena. Työsuojelun julkilausuman asioina oli: työsuojeluvaalit,, hyödyntää nykyisten työsuojeluvaltuutettujen tietotaito ja mahdollistaa sen siirtoa uusille valtuutetuille. Työhyvinvoinnin kannattavuuteen vedoten työnantajan ei tulisi kaihtaa myöskään taloudellista resurssointia työssä jaksamisen onnistumiseksi. Päivän ohjelmassa oli savolaisia pelj siäntöjä, kuopiolaisesta työhyvinvointiparin toiminnasta ja kohilleen ja tuas jaksaa. Päivät päätettiin Tampereen puheenvuoroon, koska seuraavat ajankohtaispäivät on Tampereella. Kotimatka meni kauniita maisemia katsellessa ja paljon nopeammin kuin menomatka. Kiitos kaikille mukana olijoille: Markku, Harri, Esa, Hannu, Markku, Taina, Tanja, Jari, Jukka, Eija, Sari, Helena ja Markku! JHL 250 työsuojeluhenkilöiden puolesta, kynä ä kädessä piti Outi Kataja Tampereen hyvinvointipalvelut JHL ry :n TOIMINTAKALENTERI 2013 SYYSKOKOUKSET Ateria yhd.toimisto ke klo Kerho-ohjaajat paikka avoin ke klo Varhaiskasvatus yhd.toimisto ke klo Yhdistys SAK:n kokoustila to klo Sinulla on mahdollisuus osallistua kokouksiin, niissä käytäviin keskusteluihin ja valintoihin, päästä yhdistyksen opintopäiville, harrastekursseille sekä liiton koulutukseen eri paikoissa, lähteä vapaa. ajan tapahtumiin mm. talvitapahtuma, teatterit, saunaillat, luontoretket yms., tavata ammatti- ja yhdistystovereita, jotka tarjoavat ja kaipaavat laadukasta juttuseuraa. Yhdessä toimimalla saamme aikaan vahvan ay-osaston, joka on läsnä silloinkin, kun asioihin tulee mutkia, solmuja, konflikteja. Silloinkaan et ole yksin. Lokakuu Nostalgia-kerho kokous, yhd.toimisto to klo Ateria kokous, yhd.toimisto ti klo Varhaiskasvatus kokous, yhd.toimisto ke klo Marraskuu Nostalgia-kerho kokous, yhd.toimisto ma 4.11 klo Martin markkinat matka, Tallinna la-su Ateria kokous, yhd.toimisto to klo Varhaiskasvatus jouluaskartelu, yhd.toimisto la klo Kerho-ohjaajat kokous, yhd. toimisto ke klo Ateria piparkakkuilta, yhd.toimisto klo Joulukuu Nostalgia-kerho kokous, yhd.toimisto ma klo Ateria kokous, yhd.toimisto to klo TULE MUKAAN TOIMIMAAN. 14\n15 Terveisiä työn takaa Nostalgia-kerholta Kiitokset yhdistys JHL 250:lle saamastamme tuesta : kokoontumis paikasta ja tarjoomustemme kustantamisesta ym. Olemme kokoontuneet kerran kuussa toimistolla kahvin ääressä, keskustelleet ajankohtaisista asioista, mm. uudesta vanhuslaista, ja antaneet pyydettäessä palautetta uuden lain valmistelun aikana, Kelo-liitoltakin haluttiin kannanottoa asiaan. Olemme vierailleet Rajaportin saunalla sekä Viikinsaaressa eläkeläisten päivänä. Pikkujoulua vietimme taas Tampereen Taivaltajien tiloissa puuroa syöden. Meillä kävi toukokuussa Danske Bankin edustaja valistamassa raha-asioiden järjestelystä mm. perintöasioissa. Jonkin verran on ollut sosiaalipalveluiden neuvontaa ja tiedotusta, sekä kertomista taidelaitosten edullisista tai ilmaisista tapahtumista. Olemme kaavailleet Pietarinmatkaa. Se on vasta kahvipöytäkeskustelun tasolla. Ensi kesäkuussa Kelo pitää retkeilypäivät Tampereella. Olemme paljolti mukana järjestelyissä. Olemme asentaneet puhelimiimme ICE:n (in case of emergence). Tämä on puhelinnumero, mihin otetaan yhteyttä, jos joutuu onnettomuuteen tai sairastuu sillä tavalla, että jonkun on saatava yhteys lähiomaiseen. Pankaapa tekin tämä puhelimiinne: ICE ja läheisen puhelinnumero. JHL MESSUILLA syksy 2013 JHL varhaiskasvatusmessuilla Wanha Satama, Helsinki JHL on mukana varhaiskasvatusmessuilla teemalla Ota syliin! JHL Osaava nainen -messuilla Turun messu- ja kongressikeskus Tule käymään liiton messuosastolla A99 Muista ilmoittautua lauantaiillan jäsentilaisuuteenkin klo Turun VPK-talolla, Eskelinkatu 5 JHL:n toimialajohtaja Päivi Niemi-Laine Viihteestä vastaa Jaakko Saariluoma Toinenkin turvaa lisäävä asia on Kelan sininen ilmainen kortti, millä saa EU-maissa maan terveydenhoitoa maan hinnoilla. Ja meillähän on matkavakuutus aina olemassa, joten siitä vaan turvallisille matkoille! Leena Valo-Muhonen JHL apuvälinemessuilla Tampereen Messu- ja Urheilukeskus (Pirkka-halli), Ilmailunkatu 20 HUOMIO! JHL 250 ei järjestä näihin messutapahtumiin ryhmämatkoja, mutta ota vinkistä vaarin ja lähde mukaan perheesi, ystäviesi kanssa. Liiton sivuilta saat lisätietoa messutapahtumista. 15\n16 JHL KOULUTTAA Tervetuloa opiskelemaan Ammattiliittonasi haluamme tarjota sinulle monipuolista koulutusta - sellaista, joka hyödyttää sinua vapaa-ajan harrasteissa, sekä sellaista, josta sinulla on hyötyä järjestö- ja edunvalvontatoiminnassa. Tutustu kaikille jäsenille tarkoitettuun koulutukseen, luottamustehtäviä hoitaville henkilöille suunnattuun koulutukseen sekä yhdistystoiminnassa mukana oleville tarkoitettuihin kursseihin. Koulutuksen rakenteessa on kaikille jäsenille avoimia kursseja ja tiettyyn luottamustehtävään liittyviä kursseja. Jatkokursseilla on myös moduuliopiskelun mahdollisuus. Periaatteena on, että koulutus on liiton jäsenelle maksutonta. Koulutuksen rahoittaa pääasiallisesti liitto. Työnantaja osallistuu sopimuksen mukaisesti kustannuksiin. Tutustu koulutustarjontaan liittosi JHL:n nettisivuilta löytyvän Kurssikalenterin kautta. Kursseille voit ilmoittautua Jäsenpalvelu 24h -palvelun kautta. YHTEYSTIEDOT OPIS- TOLLE: JHL-opisto Sörnäisten rantatie Helsinki puh. vaihde JHL-opiston kurssivalikoimassa on luottamusmieskoulutusta, työsuojelu- ja yhteistoimintakoulutusta, järjestökoulutusta, tietotekniikkakoulutusta sekä erilaisia ammatillisia ja järjestöllisiä opintopäiviä. JHL:n koulutuksen rakenne lähtee ajatuksesta, että tehdään ensin JHL tutuksi uusille jäsenille. Rakenne on luotu asteittain eteneväksi siten, että seuraava taso pohjautuu edellisen tason tietopohjaan. Tällainen opintopolku mahdollistaa entistä selkeämmän siirtymisen perustiedon kursseista sisällöltään vaativampiin kokonaisuuksiin. 16\n17 JHL 250 VARHAISKASVATUS OPISKELEE Varhaiskasvatuksen alajaosto toimii opintopäivän järjestäjänä Opintopäivään ovat tervetulleita kaikki JHL 250:n jäsenet. Ole rohkea ja lähde mukaan. Ammatillinen opintopäivä TIKUSTA ASIAA kutsuu sinua osallistumaan jouluisten kätten töiden opintopäivään lauantaina klo SAK:n kokoushuoneessa, Rautatienkatu 10, 7. kerros Ilmoittaudu mukaan 8.11.mennessä osoitteella tai tekstiviestillä puh Päivän ruokailu hoituu RAX-ketjun ravintolassa, josta löytynee purtavaa myös allergikoille. Aamu- ja päiväkahvit hoidellaan peruspullalla ja hedelmillä. Nämä tarjoaa JHL. Samoin kuin opetuksen. Opintopäivän materiaalimaksu on 5 euroa, jonka saat maksaa paikan päällä. Jos sinulla on sähköposti, saat kuvia askartelumalleista ilmoittautumisesi jälkeen, että voit valita, minkä/mitkä tahdot tehdä. Päivän toteutumiseen liittyy myös omaa vaivannäköä. Sinun pitää tuoda mukanasi: Iloinen mieli, sakset (ei isoja), vedenkestäviä tussikyniä, pensseleitä, kangastilkkuja 20 x 20cm, kuohuviinipullon korkkeja (juo kuohuviini pois, ettei happane), sekä mahdollisesti isoja lautasliinoja joulun väreissä. Materiaaleista syntyy kivoja itsetehtyjä joululahjoja, koristeita tai koruja. Teemme tikkuaskeja, tonttuja, enkeleitä, helmikoruja, neulahuovutuskoruja tai mikä ketäkin miellyttää. Kaikki eivät ehdi tehdä kaikkea, mutta valita saa, mikä juttu eniten miellyttää. Hanna-Marja Siuvo-Järä tuo materiaalia tikkuaskiin, helmiin, neulahuovutuskoruun, ekovillaenkeleihin ja -tonttuihin ja niihin tarvitsemme 5 euroasi. Jos teet malleista useampia askarteluja, saat ostaa materiaalia Hanna-Marjalta. Hän tuo myös jonkinverran myytävää materiaalia matkassaan. Joka muistaa Ihan helmee -retken, tietää, että askartelutarvikkeita löytää Sastamalasta Trakinkatu 11, Nokian Kauppahuone Hanna-Marja Ky:n hyllyistä. Jos sinulla on kivoja ja helppoja Joulupöydän lautasliinataittelumalleja, opeta meillekin. Otetaan päivästä irti huvi ja hyöty, askarrellessa voi jutella ammattiin ja edunvalvontaan liittyvistä asioista. Ilmoittaudu heti, vain 30 mahtuu mukaan. tai tekstiviestillä puh\n18 ...Syksy on, sehän se, mielestänsä apeasta, siilirassu pääsee vasta mennessänsä nukkumaan... Tervehdys niin Siuron maisemista kuin ulkomailta Teiskostakin. Kesä ei meinannut tänä vuonna päättyä laisinkaan. Aurinkoisia ja helteisiäkin päiviä on riittänyt niin paljon, että... arvaat varmaan jo... Siurossa kaivo on kuiva. Tämä merkitsee taas hiukan vaikeutunutta elämää. Vesi juoksee saunalle - kanistereilla, jos juosta jaksaa, pyykit pestään Epilän 24 Pesulassa ja tiskit tiskataan käsin. Viime tiistaina otin aamulla töihin lähtiessä mukaani uikkarit, pyyhkeen ja pesuaineet. Ajatuksena oli ennen työpäivän alkamista mennä uimaan ja pesulle Tesoman uimahalliin. Eipä onnistunut, sillä tiistaisin uimahalli aukeaa vasta päivällä. Olin jo lähdössä Tesomajärveen uimaan, kun huomasin, että jäähalli on auki. Jos miehet pyydystävät noin hikisinä pientä kumilätkää, on heidän pakko päästä myös pesulle, ajattelin. Siispä menin etsimään suihkua jäähallin puolelta ja löysin sen kuntosalilta. Tällä viikolla en työaikojen ja ay-kokousten vuoksi päässyt lainkaan Teiskon kotiini, joten muina päivinä lämmitin saunaa sen verran, että pestä tarkeni. Tulipahan samalla tiskivedetkin kuumennettua. Lauantaina (siis eilen) ajelin Sastamalaan tapaamaan tulevan Tikusta asiaa -opintopäivän opettajaa. Pohdimme yhdessä erilaisia vaihtoehtoja päivän askarteluihin. Koska jouluun liittyy aina kynttilän valo, on hyvä pikkulahja kaunis tikkurasia. Ei ole vaikea toteuttaa, eikä kalliskaan, vaikka onkin nyt hiukan eri muodossa. Pikkujouluissa on kiva pukea asuun sopivia helmiä, huopakoruja tms. Huopakorun teossa oppii neulahuovutusta ja opettajaksi tullee Hanna-Marjan nuorehko sukulaistyttö, joka on siinä taitava. Hanna-Marja opastaa meitä helmikorujen, enkeleiden ja tonttujen maailmaan. Sastamalan matkalla käytin ahkerasti kameraa, sillä maisemat olivat upeita. Ihailin niitä sieluni kylläiseksi asti, mutta nykyajan valkoisten muovilatojen kohdalla kärsi sielunmaisema melkoisen takaiskun. Ne menevät yli käsityskykyni. Ne eivät ole kauniita, tulevat kalliiksi, ovat hankalia käsitellä ja tuottavat mahdottomasti poltettavaa muovijätettä. Parin isolumisen talven vuoksi oppivat viljelijät tuomaan jättimäiset pyöröpaalit lähelle ajoteitä, kun rehun haku oli hankalaa tiettömien taipaleiden takaa. Tulipa mieleen, että ei se aina niin kivaa ollut lähteä takamaille kaukaisemmille ladoille heinänhakuun talvipakkasilla, mutta Veera-humma veti rekeä pahemmissakin paikoissa melko kevyesti pakkaslumen narskuessa reen jalasten alla ja palatessa sai köllötellä pehmoisen ja hyväntuoksuisen heinäkuorman päällä. Maalaisromantiikkaako? Ehkä, mutta muovipaalin päällä ei taitaisi edes pysyä. Ennen vanhaan tuorerehu eli AIV-rehu rehusäiliössä oli niin hyvää, että joskus sitä maisteltiin itsekin. Muovipaalirehua en ole joutunut maistamaan. Varmaa on ainakin, että ladot ovat kauniimpia, kuin nuo valkoiset traktorin munat. Vertaa vaikka. Niin, syksy on nyt tullut. Tänään satoi ensimmäisen kerran moneen viikkoon. (Siurossa on oma aurinko). Ilma on muuttunut syksyiseksi ja orava ravaa ahkerasti pihatammessa poimimassa talven syötäviä talteen. Se hassuparka piilottaa jokaisen tammenterhon eri paikkaan. Piiloja on varmaan jo kolmesataa. Mitenkä mahtaa kätkönsä talvella löytää? Närhikin käy verottamassa oravan terhosaalista ja se harmittaa kurrea aivan erityisesti. Hirveä säksätys kuuluu tammen oksilta, kun se yrittää häätää närhen tiehensä apajiltaan. Itsekin olen kerännyt koko kesän talvivarastoja. Vadelmia tuli tosi paljon, mansikoita säilöttiin torilta ostamalla ja puolukoita Heikki sai rakentajakaveriltaan. Omenoita on kannettu pitkin kyliä ja säilöttykin melkoinen määrä. Vielä riittää työtä niiden kanssa, sillä talviompot on vielä tiukasti puun oksissa kiinni. Puolukoista ja omenoista keittelin ihan mahdottoman hyvää marmeladia Lempi-äitini vanhalla reseptillä. Kun saan lehden valmiiksi, panen vieläkin 10-litran kattilallisen kiehumaan samaa herkkua. Pakastimet vaan on niin tupaten täynnä, ettei meinaa kiinni saada. Onhan siellä mustat ja punaiset viinimarjatkin säilössä talven mehuja varten. Pitäisi niistä irrota virtaa lapsenlapsiin koko vuoden tarpeisiin. Ella, Eemi ja Roosa kiipesivät tikkailla omenapuun ylempiä oksia tyhjentämään, kun itse pitelin tikkaita pystyssä. Väittivät, että se oli kivaa. Tänä kesänä on ruohokin kasvanut aivan villisti, mutta suurimmaksi osaksi ovat lapsukaiset hoitaneet leik- 18\n19 kuutyön. Eemiä vaan harmittaa, kun hän on 20 cm liian lyhyt päältäajettavaan ruohonleikkuriin. Tyytyväisenä hän ajelee kuitenkin tönättävällä moottorimallilla niitä paikkoja, joihin toisella koneella ei voi mennä. Tänään on ilma käynyt niin koleaksi, että pistäydyin äsken hakemassa huonekasvit sisälle lämmittelemään. Pitää vaan raivata tavarat niiden paikoilta, että pääsevät oikeille ikkunalaudoille viettämään hyvää talvielämää. Nyt ne jäivät pikasuihkun jälkeen lämmittelemään kylppäriin. Itselläkin menee vilunkareet pitkin selkää. Ehkäpä on syytä pestä ikkunat ja laittaa tuplalasit paikoilleen. Sähkölämmitintä ei kannata ennen laittaa seinään, sillä kallis lämpö karkaa harakoille. Paljon on puuhaa, ennenkuin syyskylmät ja talvipakkaset ovat tervetulleita. Viimetalvena ja -kesänä pienin klapikoneellani polttopuita niin Teiskossa kuin Siurossakin. Liitereihin on tullut täydennystä mukavasti. En tiedä onko klapikoneessa jotain vikaa, kun aina sitä käyttäessä on lämpömittari seinällä näyttänyt yli 25 astetta. Talvella siinä oli miinusmerkki edessä, mutta silloin oli helpompi halkoa puita, kun ei ollut hyttysiä, ampiaisia, herhiläisiä, nokkosia tai muurahaisia kiusana. Pakkanen on vain pukeutumiskysymys, mutta kesän kuumuudessa oli pakko pulahtaa välillä jokeen virran vilvoiteltavaksi. Talvella kiusana oli vain metsänraivaushelikopteri, joka pörräsi liiterin päällä hirveän sahansa kanssa. Kesälomalla tein myös melkoisen maalausurakan, kun Siuron kodissa putsasin perusteellisesti ja sitten maalasin alakerran kaikkien huoneiden lattiat. Onneksi Eemi auttoi tässäkin urakassa. Välillä tein päivystysajan työtä kolme viikkoa Vellamossa. Tekee hyvän säväyksen työelämään tuo vieraissa käynti. Viikko lomaa ja viikko kuntoutusta perään antoi jo kaipauksen omaan tuttuun ryhmään Tesomalle. Innostuin maalaamaan vielä yläkerran porraskäytävän katosta lattiaan. Siinä urakassa alkoi tulla jo äitiä ikävä, sen verran rankkaa on lähes kolmen metrin korkeuteen maalaaminen. Portaissa on vaikea käyttää tikkaita, joten kunnon tela ja teleskooppivarsi olivat hyvään tarpeeseen. Nyt ovat kaikki pinnat puhtaat, valoisat ja helposti pestävät. Jostain syystä suuri osa maalauksen tieltä siirretyistä tavaroista on jäänyt ajelehtimaan merkillisiin paikkoihin. Vielä nekin löytävät paikkansa ennen talvea. Työelämään paluu oli yhtä juhlaa, kun eka päivänä kuului jo käytäväikkunan takaa: iippo, moi, pipporo on tullut, ja ovesta sisään astuessa tulivat kaikki pienet mieheni halimaan minua. Voiko työstään saada parempaa kiitosta. Iltatyö on nyt syksyllä taas enemmän iltapainotteista, mutta se on ihan hyvä asia, sillä iltahoidon ryhmä on useimmiten paljon normaaliryhmää pienempi. Iltaisin olemme hyvien säiden turvin viipottaneet ulkona mahdollisimman paljon ja syksyn pimeneviin iltoihin olen jo varannut runsaasti taskulamppuja. pitänytkin mennä kokoukseen. Näin kävi Pirkanmaan varhaiskasvatusverkoston avoimien ovie kokouksen kanssa Kotona isäntä ihmetteli, että mikäs bussi näin aikaisin kotiin toi. En edes silloin tajunnut, että olisi pitänyt mennä Rautatienkadulle. Seuraavana päivänä vasta oman alajaoston kokouksessa tajusi, että se avoin tapahtuma oli eilen. Onneksi uusi aluetoimitsija Kalle Honkanen antoi tilaisuudesta pienen kuvauksen meidänkin varhaiskasvatus-sivuillemme. Toivottavasti Sinulla on parempi muisti ja muistat saapua valitsemaan alajaoston hallitukseen toimijoita ja tulla vaikka itsekin mukaan toimijaksi. Kesän aikana on kyselty ainakin Pyynikin kävelyretkiä saunoineen ja kahvituksineen sekä avantouintikeikkaa talveen. Voit syyskokouksessa vaikuttaa siihen, mitä teemme yhdessä ensi vuonna. Yhdessä tekeminen on mukavaa... sillä yksinään ei kukaan nauti edes näkinkengästään... (Tove Jansson; Kuka lohduttaisi Nyytiä) Muistat varmaan myös ilmottautua ja tulla mukaan Tikusta asiaa -opintopäivään On paljon hauskempi järjestää tapahtumia, kun osanotto on runsasta ja päivä saadaan sujumaan hyvin. Muistathan vielä saapua Yhdistyksen syyskokoukseen päättämään edustajistasi yhdistyksen hallituksessa ja muissa toimielimissä sekä yhdistyksen vuoden 2014 toiminnasta. Koetan itse muistaa nämä tärkeät tilaisuudet ja yritän myös järjestää työvuorojani niin, että pääsen paikalle. Nähdään kokouksissa ja puhutaan niin ikävistä kuin mukavistakin asioista. Raikasta ja osallistuvaa syksyä Sinulle ja perheellesi Toivottelee Pirjo Ilomäki, lastenhoitaja JHL:n edustajiston jäsen Leffaan, leffaan... Yhdistys on hankkinut jäsenilleen rajoitetun määrän elokuvalippuja vuonna 2013 Hinta on 5 euroa/kpl, ostaa saa max. 3 lippua/ jäsen/vuosi, kunnes liput loppuvat. Osta omasi JHL 250:n toimistolta, Rautatienkatu 10, 7.krs, puh Maksu vain käteisellä. Esitä jäsenkorttisi oston yhteydessä! Ammattiosaston kokouksiin osallistuminen maistuu taas kesän tauon jälkeen. Iltatyö tosin rajoittaa hiukan osallistumista ja joskus käy niin ikävästi, että kotiin palattua huomaa, että olisi 19\n20 Nimi Sotu JÄSENTIETOILMOITUSKAAVAKE TIEDONANTOJA Osoite Puh. työ Puh. koti sähköposti alkaa, pvm päättyy, pvm [ ] Äitiysloma [ ] Opintovapaa [ ] Asevelvollisuus [ ] Työtön KELA [ ] Sairas KELA [ ] Muu palkaton syy [ ] Eläke [ ] jotain muuta [ ] ero yhdistyksestä, pvm ja syy [ ] ero liitosta ja työttömyyskassasta, pvm ja syy Päiväys: JHL 250 jäsenpalvelu Rautatienk. 10, 7.krs TAMPERE p TOIMISTON AUKIOLOAIKA maanantaisin Allekirjoitus: Jäsen Ilmoitathan yhdistykseen puh , jos... * nimi tai osoite muuttuu * olet vapaalla työstäsi * vaihdat työpaikkaa tai * jäät työttömäksi * siirryt eläkkeelle * vaihdat osastoa, liittoa * olet oikeutettu jäsenmaksuvapautukseen * tms. Yhdistyksen toimisto on avoinna maanantaisin klo puhelin: sähköposti: kotisivu : facebook:


Blue Ribbon Home Warranty perustettiin vuonna 1985 nimellä kodin takuusuunnitelma tarjoaja Coloradon asukkaille. Yhtiö on ylpeä siitä, että se on paikallisessa omistuksessa ja toiminnassa ja että se on ainoa kodin takuun tarjoaja Coloradon osavaltiossa.\nTarkastelimme tarkkaan Blue Ribbon Home Warranty -takuua nähdäksemme, mitä heillä on tarjottavanaan, ja päätimme, onko sen kodin takuun kattavuus investoiminen. Tarkasteluprosessimme aikana tutkimme kattavuusaluetta, suunnitelmien tyyppejä / kustannuksia, BBB-luokitusta, korjausaikaa, maksurajoja ja paljon muuta.\n14 kuukauden vakiosopimukset verrattuna useimpien kodin takuutoimittajien 12 kuukauden sopimuksiin.\nKaupan palvelupuhelu 65 dollaria, joka on alhaisempi kuin monet muut kodin takuualan yritykset.\nAsiakaspalvelu ja korvausvaatimukset ovat saatavilla 24/7/365 puhelimitse tai verkossa.\nEnnaltaehkäisevä huoltosuunnitelma saatavilla.\nEi ikärajoituksia kodinkoneissa tai järjestelmissä.\nKattavuus on saatavana vain Coloradossa.\nYli toimialan keskimääräiset kattavuuskatot.\nBlue Ribbon Home Warranty perustettiin vuonna 1985, ja se on paikallisesti omistama ja sitä hoidetaan Coloradon osavaltiossa. Se tarjoaa vain kodin takuusuunnitelmat Coloradon asukkaille, ja sillä on useita suunnitelmavaihtoehtoja asunnonomistajille ja kiinteistövälittäjille.\nAsunnonomistaja ja kiinteistönvälittäjä\nNämä vaihtoehdot ovat käytettävissä sekä talonomistajalle että kiinteistönvälittäjän kodin takuusuunnitelmat. Valinnaisia osia, joita on saatavana kaikkiin suunnitelmiin, ovat: sisäänrakennettu kaksiseinäinen uuni, kaasutakka, kaivo, septinen säiliö, viemäripumppu, uima-allas, kylpytynnyri, uima-allas ja kylpytynnyriyhdistelmä sekä kattovuodot.\nHinnat ovat täysin maksetusta 14 kuukauden suunnitelmasta. Kiinteistönvälittäjäsuunnitelmien ja asunnonomistajasuunnitelmien hinnoittelussa ei ole eroa. Asunto-ostajat voivat kuitenkin saada myyjät ostamaan heille suunnitelman kiinteistövälittäjän kautta.\n*Sininen nauha Premier -päivitys: telat, telineet, irrotettavat korit, rotisseriet, kahvan nupit, kauhat, valot, lukko ja avainkokoonpanot ja hyllyt; Ilmastointi: ikkunayksikkö; Autotallin ovi: saranat, jouset ja kauko-ohjain; putkityöt: viemäriputken puhdistus, hanat (kromi), suihkut ja varret, wc-säiliö ja kulho (2 kpl valkoinen), pisuaarit, huuhtelumekanismit, letkupalkit (paitsi jäätyminen), paineensäätimet ja kuuma vesi annostelija; Lämmitysjärjestelmä: rekisterit ja grillit. Enimmäismäärä 120 dollaria järjestelmää kohti sopimuskautta kohti.\n**Ennaltaehkäisevän huollon tarkastus ja puhdistus: Suoritamme pyynnöstäsi ja maksamalla kopioerän kappaleelta yhden ennaltaehkäisevän huoltotarkistuksen tuotetta kohden tämän ajanjakson aikana. sopimus kaikista seuraavista tavaroista: keittiökoneet, pyykinpesuvälineet, vedenlämmitin, lämmitysjärjestelmä, jäähdytysjärjestelmä ja autotallin ovi avaaja. Merkintä: yhteispalkkaa ei peruuteta uusimisen yhteydessä.\n***Täydentävä kattavuus: höyrykattila: kiertopumppu ja täyttöventtiili; Tankiton vedenlämmitin: kaikki mekaaniset komponentit; Koodin päivitykset: liittyvät tarvittavaan lämmitysjärjestelmään, ilmastointilaitteeseen, vedenlämmittimen vaihtoon ja sähköaukkoihin. Enimmäismäärä: 1 400 dollaria sopimusta kohden.\nPoikkeukset, jotka on saatu ladattavasta mallisopimus.\nputkityöt: Putkityökalusteet (hanat, pesualtaat, wc, kylpyammeet, suihkut, kotelot ja pohjapannut), pisuaarit, sähköhuuhtelumekanismit, vesisäiliöt, elektroniset hallintalaitteet, kosketusohjaimet, tiivistys ja injektointi, pysähtyminen tulevissa vesijohtoissa, kemiallisten tai liiallisten mineraaliesiintymien aiheuttama veden virtauksen rajoitus, riittämätön tai liiallinen vedenpaine, paine säätimet, tilauksen mukaiset järjestelmät, pääviemäriverkko, vedenpehmennin, septiset säiliöt, jätevedenpoistopumput, kiertovesipumput, sprinklerijärjestelmät, saunat, höyrysaunat, ajastimet, putkenneet putket, polybutyleenijohdot tai abs (valmistettu 1980-luvun puolivälissä) muoviputkistot, säiliöt (öljy-, paine-, paisunta-, säilytys- tai sivuseinäyksiköt jne.), sedimenttien muodostuminen, letkukappale tai tukkeuma vieraalla aineella. Poissuljettuihin esineisiin liittyvä omistettu putkisto ei ole otettu huomioon.\nsähkö-: Valaisimet, ullakkopuhaltimet, sisäpuhelin, murtohälytin, savu- ja palohälyttimet, soittoäänet, pienjännitevalaisimet, autotallin ovi, jouset, raiteet, valosilmä, lähetin, turvallisuuden kosketuslevy ja paneelit, jotka ovat menettäneet UL: n listalle. Poissuljettuihin esineisiin liittyvä sähköinen sähkö on jätetty pois.\nkodinkoneet: Kellot tai itsepuhdistuvat mekanismit (ellei se vaikuta uunin toimintaan), ajastimet, ruokia, lihaanturit, sisävuori, ovilasi, kylpyammeet, vesisäiliöt, kylmäaineen ja kylmäaineen talteenotto, keraamiset ja lasikiukat, sensi-lämpöpolttimet, työtasojen, kaappien, laattojen ja lattioiden korjaus tai vaihto astianpesukoneet, työtason mikroaaltouunit, laitteen nupit ja kahvat, valot, raiteet, irrotettavat korit, lukko- ja avainkokoonpanot, jouset ja saranat, multimedianäytöt tai ruoka Hävikki\nLämmitysjärjestelmät: Kannettavat yksiköt, seinäyksiköt (jotka eivät ole kodin päälämmönlähde), suodattimet, elektroniset ilmanpuhdistimet, ilmankostuttimet, rekisterit, säiliöt (öljy, paine, paisunta-, säilytys- tai sivuseinäyksikkö jne.), kiertovesipumput, täyttöventtiilit, vastavirtaesteet, huuhtelu-, höyryjärjestelmät, glykoli täytetyt järjestelmät, vesilinjojen seisokit, veden virtausrajoitukset, kemialliset tai mineraaliesiintymät, jalkalistakotelot, takat ja avaimet venttiilit.\nkanaviston: Palokanavat, tuuletuspelti ja sähköpoistoyksikkö, vyöhykepellijärjestelmät, rekisterit tai ritilät, romahtuneet, murskatut tai väärin mitoitetut järjestelmät.\nPesukone ja / tai kuivausrumpu: Muoviset mini-kylpytynnyrit, saippua-annostelijat, suodatinseulat, nupit, säätimet, jouset ja saranat, tuuletus- tai nukkaikkunat ja vaatteiden vauriot.\nKanavoitu ilmastointijärjestelmä, höyrystyvä jäähdytin tai koko talon tuuletin: Kylmäaineen ja kylmäaineen talteenotto, muuntaminen, lauhdutinpesät, kattotukit, jalustat, rekisterit, suodattimet, elektroniset ilmanpuhdistimet, kaasuilmastointilaitteet, ikkuna- ja seinäyksiköt, joita ei ole kanavoitu\nKatto: Terassi, kuistit, kannet, metallikatot, masoniitti (kovalevy, omnilevy, woodruff) vyöruusu tai cemwood-lautaset, laatat, asfaltti, vilkkuva, kattoikkunat tai jos katto on huonontunut siinä määrin, että sitä ei voida kiinnittää tai se on tarpeen vaihdettu.\nKaasutakka: Valmistetut tukit, lasiovet ja kaukosäätimet.\nAllas ja / tai poreallas (mukaan lukien suolavesiallas): Allaslakaisukoneet, valot, vaipat, suodatusjärjestelmä, suihkut, ohjauskytkimet, tietokoneistetut ohjauskortit ja otsonaattori, polttoainesäiliöt, sisäänrakennetut tai irrotettavat puhdistuslaitteet, mukaan lukien ponnahdusikkunat, turboventtiilit tai kannet.\nWell pump: Kaivoskotelot, säiliöt (paine, laajennus, pito tai varastointi jne.), Mittarit, putkistot, ohjaus paneelit, painesäiliöihin johtavat tai niitä yhdistävät sähköjohdot ja pääasiallinen asunto tai uudelleenporaus kaivot\nSeptinen / kuiva jäteastia: Rikkoutuneet tai romahtuneet viemärijohdot, juuret, seisokit, jotka estävät viemärikoneen kaapelin tehokkaan käytön, septisäiliöiden löytämisen tai pääsyn kustannukset, viemärijohtojen kytkentä, jätteiden hävittäminen, septisen säiliön ja / tai viemärijohtojen, säiliöiden tai uuttolinjojen kemiallinen käsittely, tyhjennysputki, kaikki mekaaniset pumput tai järjestelmät, ja kaivanto\nJäteveden poistopumppu / nostoasema: Viemäriputki ja esteettömät pumput.\nSinisellä nauhalla on lukuisia voittokattoja. Vaikka dollarimäärät ovat teollisuusstandardien mukaisia, enimmäismäärien lukumäärä näyttää ylittävän monien muiden tarkistamiemme kodin takuun tarjoajien määrän. Blue Ribbonin kotitakuiden korvauskatot sisältävät:\n200 dollaria kaasulämmitykselle, lämminvesilämmitysjärjestelmälle, lämpöpumpulle, kaksoispakkaukselle, ilmastointilaitteelle tai haihdutusjäähdyttimelle\n1 600 dollaria sähköjärjestelmästä, kylpytynnyristä tai uima-altaasta\n1000 dollaria / vedenlämmitin\n750 dollaria jääkaappia kohti\n250 dollaria hupun, keittiön tai kylpyhuoneen puhaltimista\n600 dollaria jäteveden poistopumppua, autotallin oven avaajaa, keittiötä tai pyykinpesulaitetta kohti\n1500 dollaria sisäänrakennettua kaksinkertaista uunia kohti\n1000 dollaria kaasutakkaa kohti\n800 dollaria poreallasta kohti\n1200 dollaria per kaivo pumppu\n500 dollaria septisen järjestelmän pumppaamisesta\n350 dollaria kattovuotoista\n250 dollaria lyijy- tai galvanoidusta putkistosta\n120 dollaria jokaiselta kattotuulettimelta tai viemäripuhdistukselta\nSininen nauha takaa, että huoltoteknikko ottaa yhteyttä 24 tunnin kuluessa palvelun soittamisesta. Jos sinuun ei oteta yhteyttä 24 tunnin sisällä, osamaksustasi voidaan luopua. Muut kuin hätäkorjaukset on suunniteltu normaalin arkipäivän työaikana. Hätätilanteissa (terveyttä ja turvallisuutta vaarantavat olosuhteet ja muut korjaukset, joita yritys pitää hätätilanteissa) yritys pyrkii kohtuullisin keinoin korjauksen nopeuttamiseksi.\nVoit ilmoittaa vaatimuksesta 24/7/365 soittamalla 800-571-0475 tai puhelimitse lähettämällä vaatimuksen verkossa. Voit tavoittaa asiakaspalvelun soittamalla 303-986-3900 suoraan tai Ota yhteyttä sivulle yrityksen verkkosivuilla.\nBlue Ribbon Home Warranty -takuu on A + -luokitus BBB: n kanssa, ja se on ollut akkreditoitu yritys vuodesta 1988. BBB: lle on jätetty vain yhteensä 11 arviota ja kaksitoista valitusta Blue Ribbon Home Warranty -takuusta.\nSuurin osa kanteluista oli takuu / takuu luokassa tai tuotteen tai palvelun ongelma kategoria. Yleinen valitus oli, että korjaukset eivät kuulu takuun piiriin. Voit käydä yrityksen BBB-profiilissa nähdäksesi miten se reagoi asiakasvalitukset.\nAsunnonomistaja ja kiinteistövälittäjäsuunnittelu\nHinnat ovat samat asunnonomistajan ja kiinteistönvälittäjän hinnoittelulle. Kaikki hinnat ovat arvioita täysin maksettavista 14 kuukauden suunnitelmista.\nKilpailu: Sinisen nauhan kotitakuu vs. Valitse Kotitakuu\nSinisen nauhan kotitakuu ja Valitse Kotitakuu molemmat tarjoavat 14 kuukauden vakuutusturvavaihtoehtoja. 14 kuukauden vaihtoehto on kuitenkin vakiona Blue Ribbonin suunnitelmien kanssa. Molemmilla yrityksillä on lukuisia maksurajoja ja poissulkemisia, mutta Blue Ribbonilla näyttää olevan enemmän lukumääriä, vaikka enimmäismäärät ovat alan standardien mukaisia.\nSininen nauha takaa yhteyden huoltoteknikolta 24 tunnin kuluessa vaatimuksen tekemisestä; taas Select Home Warranty -takuu lähettää korjausteknikon kahden päivän kuluessa vaatimuksen esittämisestä. Selectin suunnitelmahinta on 400–600 dollaria; Sinisen nauhan suunnitelman hinnat vaihtelevat 325 dollarista 795 dollariin. Sinisellä nauhalla on parempi BBB-luokitus “A +” verrattuna Selectin “B-” BBB-luokitukseen. Sininen nauha saa "sinisen nauhan" kirjan kahdesta paremmasta, mutta vain Coloradon asukkaille, koska se on ainoa osavaltio.\nSinisen nauhan kotitakuun kattavuus on hyvä Coloradon asukkaille. Yhtiö tarjoaa 14 kuukauden vakuutuksia, kun taas useimmat kodin takuualan yritykset tarjoavat vain yhden vuoden vakuutuksen. Korjaustaito taataan 30 päiväksi. Tarkista huolellisesti poissulkemiset ja voittokatot varmistaaksesi, että kodinkoneesi tai järjestelmäsi on suojattu ennen kodin takuusuunnitelman ostamista.\nUskomme, että Blue Ribbonin kodin takuusuunnitelmat ovat kustannusten arvoisia Coloradon asukkaille.\n5 Velaan vievät tottumukset\nLooginen osa luulee, että on mahdotonta kuluttaa 2000 dollaria kuukaudessa, kun palkkasi on vain ...\nKuinka sijoitusvaltuutuksia käytetään ohjaamaan pääomaa


Maatalouden ahdingosta lähidemokratiaan – pääministeri arvioitavana SuomiAreenassa | Yle Uutiset | yle.fi\n11.7.2016Päivitetty 11.7.2016 14:40\nRuotsin kesäiselle politiikkaviikolle, Almedalenille perustettu suomalaisversio on vakiinnuttanut asemansa keskikesän tapahtumana, jossa jokaisen itseään kunnioittavan yhteiskunnallisen vaikuttajan on näyttäydyttävä edes muutama päivä.\nSitkeimmät sinnittelevät loppuviikon Porin Jazziin saakka, minkä kieppeille politiikkafestarit aikoinaan osutettiin.\nViikon järjestävät MTV3 ja Porin kaupunki.\nSuomiAreena täyttää MTV:n lähetykset ja verkon tällä viikolla aamusta iltaan.\nKeskusta avasi puoluepäivät\nPuolueista ensimmäisenä kipusi lavalle keskusta, joka oli saanut Poriin ministeriryhmänsä lähes kokonaisuudessaan. Yleisö oli varttuneempaa väkeä ja vaikutti suhtautuvan Juha Sipilän hallitukseen jo valmiiksi myötäsukaisesti.\n– Nyt asiat sujuvat, kiitteli raumalainen Riikka Liedes.\nSipilä paljasti alkajaisiksi ja ensi kevään kuntavaalien ehdokkuutta miettivien tueksi omaa tuoretta keskustalaisuuttaan. Hän oli saanut kannustusta yrittäjäystävältään mennä mukaan politiikkaan, vaikka puoluevalinta oli ollut ystävälle yllätys.\nYleisön kysymykset vaihtelivat maatalouden ahdingosta lähidemokratiaan, jonka epäiltiin vaarantuvan maakuntahallinnon tultua voimaan. Maataloudelle luvattiin syksyllä vakauttamislainoja, eikä lähidemokratiakaan tuntunut olevan vaakalaudalla, vaikka siirrytään 18 maakunnan hallintoon.\nKansaa kiinnosti, mitä tapahtuu kulissien takana\nPorilaisella Jouko Takkusella oli epäilynsä, miksi alkuvuoden talouskasvuluvut paljastuivat kaikelle kansalle vasta, kun kilpailukykysopimus oli solmittu.\n– Pidettiinkö ne taktisesti piilossa, kunnes Kiky saatiin maaliin ja kenenkä toimesta? Takkunen kysyi pääministeri Juha Sipilältä.\nSipilän vastaus oli lyhyt.\n– Ei pidetty.\nPorilainen Veikko Sironen oli katsonut tarkkaan eduskunnan kyselytunteja ja tehnyt havainnon pääministeristä.\n– Hiukan ylimielinen, se tulee esille kyselytunnin vastauksissa.\nSirosen mielestä Sipilä saisi pitää paremmin kurissa myös ministerinsä.\n– Kun tämä ulkoministeri oli siellä Englannissa, niin Sipilä hyväksyi täysin. Minun mielestä sitä ei olisi pitänyt hyväksyä.\npolitiikkaSuomi-areenaJuha SipiläPoriMTV3paneelikeskusteluMTV OySuomen KeskustaYhteiskunnalliset keskusteluareenatdemokratia


Pyöräilytähti Basso myöntää osallisuutensa dopingskandaaliin - Urheilu - Ilta-Sanomat\nPyöräilytähti Basso myöntää osallisuutensa dopingskandaaliin\nIvan Basso kävi todistamassa Conin tiloissa myös viime keskiviikkona.\n(KUVA: AP/Andrew Medichini)\nJulkaistu: 7.5.2007 18:35\nMaantiepyöräilyn suuriin tähtiin lukeutuva italialainen Ivan Basso myönsi maanantaina osallisuutensa Espanjassa vellovaan pyöräilyn dopingskandaaliin, Operaatio Puertoon. Basso antoi "tunnustuksensa" Italian olympiakomitean Conin antidoping-viranomaiselle.\nConin mukaan Basso, 29, tuli komitean toimitiloihin ja tarjoutui auttamaan tutkintaa ja selventämään omaa osallisuuttaan skandaalissa, jonka pyörteissä on useita kymmeniä maantiepyöräilijöitä.Italian ympäriajon viimevuotinen voittaja Basso on tähän asti vannonut syyttömyyttään. Coni ehti jo kerran vapauttaa hänet epäilyistä, mutta tutkinta alkoi uudelleen uusien todisteiden myötä.


OSAATKO AUTTAA ?\nMillainen on yrityksenne ENSIAPUVALMIUS ?\nTyöturvallisuuslain yleisenä tavoitteena on, että vähintään 5 % henkilökunnasta on saanut ensiapukoulutuksen. Ensiapukoulutuksen tavoite on edistää ensiaputaitoja ja ehkäistä tapaturmia. Ensiapukurssimme noudattavat SPR:n kurssirunkoa.\nYrityksen toiminnasta vastaa Eija Hemminki, peruskoulutukseltaan\nleikkaus-anestesiasairaanhoitaja, jolla pitkä käytännön kokemus työskentelystä ensiapupoliklinikalla sekä Puolustusvoimissa kenttäsairaanhoitajana.\nKaikki kouluttajamme ovat SPR:n hyväksymiä ensiavun- ja terveystiedon kouluttajia.\nKoulutamme yrityksiä, yhteisöjä, oppilaitoksia sekä pidämme avoimia yleisökursseja. Kurssien sisältö räätälöidään tilaajan tarpeiden mukaan. Tulemme kouluttamaan tiloihinne tai järjestämme itse koulutustilat.\nLisätietoa alla olevista linkeistä :\nTyöturvallisuuslain mukaan työpaikoilla on ylläpidettävä ensiapuval-\nmiutta, johon kuuluvat asianmukaiset tarvikkeet ja välineet, ensiavun antamiseen perehtyneet henkilöt sekä tiedot siitä, mihin toimiin tapaturman tai sairastumisen vuoksi on nopean avun saamiseksi ryhdyttävä. Ohessa kuvalinkki Ensiapuvalmius työpaikolla esitteeseen.\nEnsiapuvalmiudesta aiheutuneiden kustannusten korvaamista voi\nhakea Kansaneläkelaitokselta. Ohessa linkki KELAN sähköisille\nlomakesivuille. Kansaneläkelaitos (KELA)\nCopyright © 2011 Etelä-Suomen Ensiapukoulutus Email : eija.hemminki@ensiapukurssi.fi phone: 050-3846401\nEmme toistaiseksi järjestä yleisökursseja.


Tietoturva- ja tietosuojaratkaisut | Accountor ICT\nTietoturva- ja tietosuojaratkaisut\nTieto turvassa. Vihdoinkin!\nTietoturva on niin hyvä kuin sen heikoin lenkki\nMikä on tietoturvasi heikoin lenkki?\nTietoturvan hallinta koostuu monesta eri osa-alueesta ja tekijästä. Riskit on kartoitettava, suojaavat toimenpiteet tehtävä sekä valvontaa jatkuvasti suoritettava. Tietoturvariskien minimoimiseksi yrityksen prosessien on oltava mahdollisimman selkeät, virheettömät ja luotettavat. Tietoturvariskin voi luoda esimerkiksi sähköpostien käsittelyn osaamattomuudet sekä ehkä yleisemmin heikot salasanamuodot.\nAccountor Security -portfolio tarjoaa palvelut yrityksen tietoturvan parantamiseen, hallintaan ja seurantaan. Portfolio koostuu kolmesta alialueesta; 1. ennaltaehkäisystä 2. ajantasaisesta reagoinnista ja 3. jäljitettävyydestä.\nFinnkino luottaa Accountorin palveluihin\n"Halusimme kokonaisvaltaisen kumppanin. Accountor oli ainoa palveluntarjoaja, joka pystyi tarjoamaan tällaisen kokonaisuuden".\nSeinäjoen Energia toivoi parempaa läpinäkyvyyttä IT-ympäristön kuntoon, tietoturvaan ja laitehallintaan yhden käyttöliittymän kautta. Accountor ICT:n ratkaisut tehostavat IT-prosessia ja aikaa säästyy muuhun.\n1. Prevention eli ennaltaehkäisy\nYritystietojen ja järjestelmien suojaaminen lähtee aina koventamisesta. Koventaminen tarkoittaa, että teemme järjestelmään tunkeutujan tehtävän mahdollisimman vaikeaksi. Täydellistä suojaa ei valitettavasti ole olemassa, mutta suurin osa tunkeutumisen yrittäjistä kokeileekin automatisoidusti pelkästään tunnetuimpia haavoittuvuuksia. Tästä syystä tunnettujen haavoittuvaisuuksien poistaminen ja tietoturvallisen tilanteen ylläpitäminen vuosikellomaisten skannausten avulla on ensimmäinen askel kohti järjestelmän koventamista. Lisäksi karsimme turhat palvelut, katselmoimme palomuurisäännöstön ja suojaamme palvelimet antivirusohjelmistolla.\nNykyään hyökkääjät eivät pyri pelkästään murtautumaan ohjelmien haavoittuvuuksien kautta, vaan tiedusteluja ja hyökkäyksiä kohdistetaan enenevissä määrin myös yrityksen henkilökuntaan. Tällaisten hyökkäysten tunnistaminen ja estäminen ovat tärkeä osa modernin tietoturvan ylläpitoa. Hyökkäyksiä tehdään monikanavaisesti, mutta ylivoimaisesti tärkein kanava on tällä hetkellä sähköposti. Sähköpostin suojaaminen, käyttäjän tunnistaminen sekä näiden päälle rakentuva analytiikka suojaavat yrityksesi henkilökuntaa tiedustelulta ja huijauksilta.\n2. Real time response eli ajantasainen reagointi\nParaskaan ennaltaehkäisy ei aina auta. Sitkeä, päättäväinen ja osaava hyökkääjä löytää lähes aina tavan päästä yritysverkkoon sisään. Yleensä on kuitenkin niin, että tunkeutuminen tehdään useissa vaiheissa. Ensimmäisessä vaiheessa harvoin päästään suoraan kiinni siihen tietoon jota ollaan hakemassa, eikä hyökkääjä aina välttämättä edes tiedä mitä on hakemassa vaan pyrkii levittämään lonkeroitaan järjestelmiin pikkuhiljaa. Samalla hyökkääjä rakentaa itselleen kuvaa ympäristöstä ja pyrkii tunnistamaan tietopankkeja, joista on hänen motiivilleen eniten hyötyä. Tietoturvallinen IT-arkkitehtuuri on hyvä tapa hidastaa tunkeutujan etenemistä, mutta valitettavasti arkkitehtuurissa lähdetään usein käytettävyydestä, joka usein helpottaa myös tunkeutujan etenemistä.\nAjantasaisella reagoinnilla tarkoitamme, että seuraamme yhdessä F-Securen analyytikkojen kanssa kaikkia yritysjärjestelmienne tapahtumia. Rakennamme tapahtumista ajantasaisen tilannekuvan, josta pyrimme löytämään epänormaaleja tapahtumia. Kun poikkeamia löytyy niin selvitämme mistä on kyse, mitä on tapahtunut ja pyrimme jäljittämään mahdollisen hyökkääjän sekä aloitamme vahinkojen minimoinnin. Ongelmatilanteissa autamme myös viranomaisen kanssa kommunikoinnissa sekä tuotamme kaiken tarvittavan materiaalin niin viranomais- kuin muuta käyttöä varten.\n3. Audit eli jäljitettävyys\nErilaisten tapahtumaketjujen ja aikaikkunoiden ymmärtäminen edellyttää jäljitettävyyttä. Jäljitettävyys syntyy tarkoista lokitapahtumista. Lokitapahtumat ovat laitteiden ja sovellusten tietosäilöön siirtämiä tapahtumankuvauksia, joita käy ilmi muun muassa kuka kirjautui, milloin kirjautui, käynnisti sovelluksen, luki tietokannan, tai avasi ip-yhteyden. Kaikki yritysjärjestelmien lokitapahtumat täytyy kirjata muistiin ja säilyttää vähintään 12 kuukautta.\nKäytämme Open Source -pohjaisia lokijärjestelmiä, joihin voimme kohdistaa myös analytiikkaa hakujen muodossa ja pystymme yhdistelemään erilaisia lokeja. Lokien hallinta on tärkeää myös palvelun laadun kehittämisen kannalta, sillä erilaiset tapahtumaketjut usein hidastavat ja aiheuttavat muita teknisiä vikoja. Kun kaikki lokitiedot eri järjestelmistä kerätään yhteen paikkaan niin saamme myös helpommin käsityksen kokonaiskuvasta.\nKyber- ja tietoturvaratkaisumme\nÄlykäs verkko palveluna\nAccountorin konesali- ja pilvipalvelut on kehitetty asiakasyrityksien vaativien pilvipalveluiden tarpeisiin. Accountor ICT tarjoaa modernit, liiketoimintaa tukevat kokonaisvaltaiset datacenter-ratkaisut, jotka koostuvat pilvialustasta, verkkopalveluista- ja jatkuvuuspalveluista. Nämä muodostuvat markkinoiden moderneimmista teknologioista, jotka on tuotteistettu helppokäyttöisiksi, kustannustehokkaiksi ja erittäin tietoturvallisiksi palvelupaketeiksi.\nMeiltä resurssit ja osaaminen monimutkaisen ja jatkuvasti kehittyvän IT-ympäristön hallitsemiseen. Ainutlaatuisen kokemuksemme ja osaamisen avulla pystymme tarjoamaan sekä infra- ja liiketoimintakonsultointia. Kustannuksia säästyy ja kokonaiskuva pysyy hallinnassa.


Rekisterinpitäjä: Turvapaikanhakijoiden tuki ry\nOsoite: Palkkatilankatu 1-3, 00240 Helsinki\nYhteyshenkilö: Nina Kantoniemi\nRekisterissä käsitellään Tutun jäsenten ja sen entisten jäsenten, Tutun toimintaan liittyvien organisaatioiden yhteyshenkilöiden sekä sen luottamushenkilöiden henkilötietoja (”Rekisteröity”).\nHenkilötietojen käsittely perustuu Tutun lainsäädännölliseen velvoitteeseen ylläpitää jäsenrekisteriä sekä tietyissä tapauksissa sopimuksen täytäntöönpanoon.\nOhje: Tässä listatut henkilötiedot ovat esimerkkejä. Rekisterinpitäjä päättää ja varmistaa mitä henkilötietoja käsitellään rekisterissä.\nRekisterissä käsitellään Tutun jäsenten henkilö- ja yhteystietoja sekä muita jäsenyyteen liittyviä tarpeellisia tietoja. Näitä tietoja ovat:\nDigitaalisesti käsiteltävät henkilötiedot on suojattu ja tallennettu Tutun Järjestelmään, johon on rajattu pääsy vain sellaisilla henkilöillä, jotka tarvitsevat kyseisiä tietoja työtehtäviensä hoitamiseksi. Kyseisillä henkilöillä on käytössään henkilökohtaiset käyttäjätunnukset ja salasanat.\nHenkilötiedot on suojattu ulkopuoliselta käytöltä ja jäsentietojen käyttöä valvotaan. Jäsenellä on henkilökohtainen käyttäjätunnus ja salasanasuojaus. Tutun ulkopuolelle lähetettävät henkilötiedot salataan. Käytetyt työasemat ja tallennusmediat ovat salattu.\nTurvapaikanhakijoiden tuki ry voi käyttää henkilötietojen käsittelyssä myös muita palveluntarjoajia, jotka sijaitsevat Euroopan unionin tai Euroopan talousalueen ulkopuolella. Henkilötietojen siirto Euroopan unionin tai Euroopan talousalueen ulkopuolelle toteutetaan aina jollakin alla mainitulla, lainmukaisella perusteella:\n– Turvapaikanhakijoiden tuki ry on toteuttanut asianmukaiset suojatoimet henkilötietojen siirtämiseksi käyttämällä Euroopan komission hyväksymiä tietosuojaa koskevia vakiolausekkeita. Rekisteröidyllä on tällöin oikeus saada jäljennös kyseisistä vakiolausekkeista ottamalla Yhdistykseen yhteyttä Yhteydenotot-kohdassa kuvatun mukaisesti; tai\nHenkilötiedot säilytetään rekisterissä niin kauan kuin Rekisteröity on Tutun jäsen. Jäsenyyden päättymisen jälkeen henkilötietoja säilytetään enintään kymmenen vuoden ajan jäsenyyden päättymisestä Tutun oikeutetun edun perusteella, ts. mahdollisiin oikeusvaateisiin puolustautumisen takia (KKO 2017:15). Henkilötiedot voidaan säilyttää myös tätä kauemmin, jos sovellettava lainsäädäntö tai Tutun sopimusvelvoitteet kolmansia kohtaan edellyttävät pidempää säilytysaikaa. Huomioi myös, että tietojen varmuuskopiointi vaikuttaa poistettujen tietojen lopulliseen poistumiseen tietojärjestelmistä. Tarkista tarvittaessa rekisterijärjestelmän palveluntarjoajalta (esim. sopimuksesta tai käyttöehdoista) kuinka kauan palveluntarjoaja säilyttää poistettuja tietoja varmuuskopioissa.\n– saada pääsy omiin tietoihinsa ja tarkastaa itseään koskevat Tutun käsittelemät henkilötiedot;\n– vastustaa henkilötietojensa käsittelyä henkilökohtaiseen erityiseen tilanteeseensa liittyvällä perusteella siltä osin kuin henkilötietojen käsittelyperusteena on Tutun oikeutettu etu;\n– saada henkilötietonsa koneluettavassa muodossa ja siirtää kyseiset tiedot toiselle rekisterinpitäjälle edellyttäen, että rekisteröity on itse toimittanut kyseiset henkilötiedot Yhdistykselle, Turvapaikanhakijoiden tuki ry käsittelee kyseisiä henkilötietoja rekisteröidyn suostumuksen perusteella ja käsittely suoritetaan automaattisesti; ja\nRekisteröidyn tulee esittää edellä mainitun oikeuden toteuttamista koskeva pyyntö tämän tietosuojaselosteen Yhteydenotot-kohdan mukaisesti. Turvapaikanhakijoiden tuki ry voi pyytää rekisteröityä tarkentamaan pyyntöään kirjallisesti ja varmentamaan rekisteröidyn henkilöllisyyden ennen pyynnön käsittelemistä. Turvapaikanhakijoiden tuki ry voi kieltäytyä pyynnön toteuttamisesta sovellettavassa laissa säädetyllä perusteella.\nRekisteröidyn oikeuksien käyttämistä koskevat pyynnöt, kysymykset tästä tietosuojaselosteesta ja muut yhteydenotot tulee tehdä sähköpostitse osoitteeseen admin@turvapaikanhakijoidentuki.fi. Rekisteröity voi myös ottaa yhteyttä henkilökohtaisesti tai kirjallisesti alla olevaan osoitteeseen:\nTätä tietosuojaselostetta voidaan päivittää aika ajoin esimerkiksi lainsäädännön muuttuessa. Tämä tietosuojaseloste on viimeksi päivitetty 8.9.2018.


Psykologi / Nuorisovastaanotto, Lasten, nuorten ja perheiden palveluryhmä, Nuorisovastaanotto\nIlmoituksen osoite: https://tyopaikat.oikotie.fi/tyopaikka/1475144\nLasten, nuorten ja perheiden palveluryhmä, Nuorisovastaanotto\nHaemme psykologia määräaikaiseen sijaisuuteen ajanjaksolle 1.9.2021-1.9.2022.\nNuorisovastaanoton Valo -työryhmän psykologin työnkuva muodostuu vaativaa nuorisopsykiatrista hoitoa vaativien 13-18 -vuotiaiden nuorten yksilö- ja ryhmämuotoisesta hoidoista ja psykologin tutkimuksista. Psykologi toimii moniammatillisessa työryhmässä oman ammattiryhmänsä asiantuntijana. Työnkuvaan kuuluu lisäksi kehittämistyö Nuorisovastaanotossa, erityisesti Valo -työryhmässä. Myös konsultaatio ja lähetteiden käsittely ovat osa psykologin toimenkuvaa.\nEduksi katsotaan kokemus psykiatrisesta hoitotyöstä nuorten kanssa.\nLisätietoja tehtävästä antaa vastaava sairaanhoitaja Niina Immonen, puh. 044 423 5526.\nVastaava sairaanhoitaja Niina Immonen, puh. 044 423 5526


Lähettänyt CurryKaneli klo 22:55\nritva 18/5/15 10:41\nUpeita kuvia. Toivotaan että ilman lämpenevät:)\nCurryKaneli 18/5/15 20:50\nKiitos Ritva :). Ainakaan tänään ei keli täällä etelässä ollut kovin lämpöinen enemmänkin sateinen.\nKatinka 18/5/15 17:47\nVoi miten upea ja todella kuvauksellinen paikka! Ja ihania kuvia olit ottanut. Jos koskaan eksyn tuonne päin niin käyn kyllä varmasti.\nCurryKaneli 18/5/15 20:52\nKiitos Katinka :). Kuvia tuli todellakin otettua. Ehdottomasti on käymisen arvoinen paikka. Tosin sinne ei pääse veneellä ;).\nTuitiina 20/5/15 07:51\nKylläpä kivillä on kokoa ja näköä, olis varmasti käymisen arvoinen paikka...ehkä joskus :D\nCurryKaneli 20/5/15 09:34\nTodellakin oli kivillä kokoa. Kaikenlaista jännää se luonto osaakin muokata.\nSatu 23/5/15 16:34\nMielenkiintoinen paikka kerrassaan. Olisi just mun makuun. Hitsi, nyt alkoi tehdä mieli grillattua makkaraa. :-)\nCurryKaneli 23/5/15 19:57\nKiitos Satu, kun kävit jättämässä kommentin. Nyt sitten vaan suunta kohti Otavaa ja niitä kirkkokiviä. Siellä kyllä kelpaa grillata :).\nSanna 23/5/15 17:04\nOlipas isoja kivenlohkareita ja kivoja luontokuvia muutenkin. Mielenkiintoinen paikka, ihana tuo laavukin makkaranpaistoon ;)\nCurryKaneli 23/5/15 19:58\nKiitos Sanna. Uskomaton paikka ja kun ajattelee, että jääkausi on sen muovannut. Onneksi on sellaisessa paikassa, ettei sitä ole koskaan tuhottu.


minmi 29. huhtikuuta 2018 klo 22.49\nPaljon viisaita sanoja aiheesta, jota itsekin olen isojen muutosten kynnyksellä pohtinut pelätessäni omaa riittämättömyyttäni. Pitää kuitenkin yrittää muistaa, että sä olet paras sä.\nLaura [ Sateenkaaria ja serpentiiniä ] 8. toukokuuta 2018 klo 19.13\nJep. Tunnistan ton - isojen muutosten keskellä olo on usein todella riittämätön. Tulee pelättyä kai lähinnä sitä täyttääkö muiden odotukset. Noin niinkuin elämässä ylipäätään. Tuota kirjaa lukiessani on tullut mietittyä paljon sitä, miten ei todellakaan voi olla vastuussa muiden odotuksista ja mielipiteistä. Eli silloin pitäisi viis veisata siitä mitä ne on ja keskittyä siihen onko itse tyytyväinen ja luottavainen tilanteen suhteen.\nKaunista keskiviikkoa sinne <3\nJossu / Maailman Paras Paikka 30. huhtikuuta 2018 klo 10.15\nJostain syystä ihminen asettaa itselleen aina erilaiset standardit ja suhtautuu omaan tekemiseen vähemmällä armolla kuin toisiin. Mun mielestä sä olet rohkea, sisukas ja mielettömän upea ihminen <3 Hyvää 6-vuotis päivää, nauti siitä rakkaiden ihmisten parissa!\nLaura [ Sateenkaaria ja serpentiiniä ] 8. toukokuuta 2018 klo 19.15\nSe on just näin. Itseään katsoo niin eritavalla. Tää liittyy vahvasti myös asiaan, josta huijarisyndroomanakin puhutaan. Yksi ihana kaverini Tanja kirjoitti asiasta kerran hyvin: https://www.kaksnelja.com/blogi/2018/01/15/22724\nKiitos ihana Jossu sun kauniista sanoista <3\nAurinkoa ja ihanaa keskiviikkoa sinne!\nKatja - Tässä ja Nyt 30. huhtikuuta 2018 klo 23.03\nItsemyötätunto - se on sana ja kokemus mitä opettelen juurikin. Tuo kirja olisi kiinnostava lukea. Ihanaa tätä viikkoa <3\nLaura [ Sateenkaaria ja serpentiiniä ] 8. toukokuuta 2018 klo 19.20\nSe on aika iso sana. Oppimisenpaikka mulle myös. Omia kokemuksia ja elämäntapahtumia on vaan niin vaikeaa katsoa objektiivisesti. Siinä on niin paljon tunnetta mukana. Kaikki ne menneet epäonnistumisen ja häpeän tunteet tilanteista, joissa olisi pitänyt pärjätä. Niitä pitää vaan yrittää käsitellä ja karistaa, että tulisi olo kevyemmäksi. Sillä tiellä mennään hitaasti, mutta varmasti eteenpäin.\nKirja on muuten todella hyvä. Osui ainakin mulle oikeaan kohtaan.\nIhanaa keskiviikkoiltaa sinne ja aurinkoista viikkoa <3\nKatja/Optimismiajaenergiaa 5. toukokuuta 2018 klo 10.24\nHirveästi olet käynyt läpi. Muista olla itsellesi lempeä! Hyvää seitsemännen vuoden ensimmäistä päivää! <3\nLaura [ Sateenkaaria ja serpentiiniä ] 8. toukokuuta 2018 klo 19.24\nJoo täytyy kyllä tunnustaa, että on noissa menneissä ollut niin paljon käsiteltävää, ettei niistä ole ihan tanssien läpi selvitty. Kyllä niitä tapahtumia - kipuja, lapsettomuutta ja nykyisiäkin olotiloja - tulee edelleen joskus itkettyä ja kirottua. Se on ollut paikoin raskastakin. Toisaalta taas erittäin opettavaa. On tullut katsottua maailmaa ja muiden kohtaloita jotenkin toisin.\nKiitos tsemppisanoista <3 Kaikkea kaunista sun toukokuuhun!


Kategoria: Jääkiekko - Kiuruvesilehti\nTavoitteena liigakaukalot ja maajoukkuepelit – Heidi Kokora on lahjakas jääkiekkoilija\nKirjoittanut Aku Laatikainen 15.6.2021 15:00 0\nJääkiekossa on melko harvinaista, että Ylä-Savosta päästään maajoukkueleirille saakka. Viime vuosina temppuun ovat kyenneet puolustaja Veeti Falck Kiuruvedeltä ja maalivahti Aino Laitinen Sonkajärveltä.\nHeidi Kokora valittiin alle 18-vuotiaiden maajoukkueleirille\nKirjoittanut Aku Laatikainen 21.5.2021 12:32 0\nSuomen alle 18-vuotiaiden tyttöjen jääkiekkomaajoukkue kokoontuu 31.5.–4.6. jääleirille, joka järjestetään Kuortaneella. Leirille on kutsuttu yhteensä 32 pelaajaa: neljä maalivahtia, kymmenen puolustajaa ja 18 hyökkääjää.\nHenri Knuutinen jatkaa KalPassa – ”Hän tuo tarvittavaa röyhkeyttä ja rosoisuutta kokoonpanoomme”\nKirjoittanut Aku Laatikainen 30.4.2021 09:28 0\nKiuruvedeltä lähtöisin oleva Henri Knuutinen jatkaa jääkiekkouraansa KalPassa. 23-vuotias laitahyökkääjä on allekirjoittanut sopimuksen, joka ulottuu kevääseen 2022.\nEi komea, vaan kohmea kausi – korona ja kaupungin säästötoimet vaikeuttivat jääkiekkoilua\nKirjoittanut Aku Laatikainen 27.4.2021 12:33 0\nKiuruveden jäähalliin saapuu harvinainen vieras valokuvattavaksi. Kiuruveden Kiekko-81:n puheenjohtaja Asko Humaloja on käynyt päättyneenä talvena seuran kotipyhätössä selvästi vähemmän kuin aikaisemmin.\nU15 palasi voittojen tielle Lieksassa\nKirjoittanut Aku Laatikainen 3.3.2021 08:33 0\nIPK:n ja KK-81:n yhdistelmäjoukkue jatkoi viikonloppuna pelejään jääkiekon U15 AA-jatkosarjassa, kun joukkue matkusti Lieksaan Hurttien vieraaksi.


Ilta lähetykselle kokoontuu parillisten viikkojen maanantaina klo 17 Kirppiksen tiloissa Uudessa pappilassa. Illoissa kerrotaan nimikkolähettien terveisiä ja samoin ajankohtaista tietoa nimikkokohteistamme. (ei kokoonnu kesällä, seuraa tarkemmat tiedot tapahtumista).\nLähetyksen Kirppis & lahjapuoti Helmi on avoinna keskiviikko - perjantai klo 11-16 ja lauantaisin klo 11-14. Kirppiksellä löytyy monenlaista ostettavaa käsitöistä askartelutöihin ja tietysti myös kahvia/ teetä pullan tai piirakan kera.


Ruokavalio 5 haimatulehduksella - Ennaltaehkäisy 2020\nRuokavalio №5 haimatulehduksessa: elintarvikkeiden säännöt, tuotteiden luettelo, reseptit\nHaiman tulehtuneille henkilöille kehitettiin erityinen ruokavalion taulukko numero 5. Ainesosien oikean valinnan ansiosta on mahdollista vakauttaa tila, saada painoa niille, jotka ovat nopeasti laskeneet nälän takia ja energiansaannin puuttuessa saamansa ruoan.\nTietoja ruokavaliosta 5 haimatulehduksella\nTämä ruokavalio soveltuu paitsi pahenemiseen myös kroonisten lääkkeiden hoitoon. Se auttaa normalisoimaan aineenvaihduntaa ja lievittämään tulehtuneita elimiä. Se merkitsee pääasiassa proteiinipitoisten elintarvikkeiden kulutusta, ja makeiden ja jauhojen vakava rajoitus.\nTasapainoinen ruokavalio on määrätty samanaikaisesti lääkekäsittelyn kanssa. Se tarkoittaa sellaisten tuotteiden poissulkemista, jotka voivat aiheuttaa komplikaatioita ja heikentää haiman toimintaa.\nKaikki ainesosat on pyyhittävä, hienonnettu. Niitä pitäisi keittää tai keittää kaksinkertaisella kattilalla. Tässä tapauksessa hyödylliset komponentit säilyvät paremmin, kolesterolin tuotanto ja GI-kuormitus pienenevät.\nValoisten oireiden ilmaantumisen ja kroonisen haimatulehduksen pahenemisen vaiheessa ruokavaliohoidon johtavia periaatteita ovat:\nNälkä akuuttien oireiden ilmaantumisen aikana (ensimmäiset päivät), vain parenteraalinen ravitsemus on mahdollista.\nJatkuva laajentaminen ruokavalioon ottamalla käyttöön uusia ruokia.\nElintarvikkeiden määrän ja energian arvon määrittämistä koskevien sääntöjen noudattaminen.\nRavintoaineiden ja gastroenterologien kaikkien ohjeiden täyttäminen, mikä vähentää kuormitusta haimasta.\nHaimatulehdus on ehdottomasti kielletty alkoholipitoisista juomista ja tupakoinnista, koska ne ärsyttävät kärsivää elintä. Syö elintarvikkeita, jotka ovat runsaasti antioksidantteja.\nSuositellut ateriat 3-4 tunnin välein annoksilla 100-300 grammaa. Viidentenä päivänä voit siirtyä nesteestä puoliksi sekavaan ruokaan.\nKoska nestemäiset ja hiilihydraattiset elintarvikkeet ovat vähäisiä vaaroja kehon eritysfunktiolle, nälänhädän jälkeen voit täydentää ruokavaliota ruokia sisältäen proteiinien lisäksi hiilihydraatteja. Se voi olla limainen keitot, nestemäiset puut, hyytelöt, kasvissoseet.\nJos epäillään äkillisen muodon ensimmäisenä päivänä, annetaan paastota vedellä, joka on enintään 1,7 litraa. Nesteen on oltava huoneenlämmössä.\nKun valmistetaan astioita äkillisen ajan ulkopuolella, on myös suositeltavaa tarkkailla lämpötilajärjestelyjä. Et voi syödä kuumaa tai kylmää ruokaa. Herkkä ruokavalio kestää jopa kahdeksan viikkoa.\nRemission-vaiheessa 60% ruokavaliosta tulee olla proteiineja. Niiden määrä on 120-130 grammaa. päivässä. Tässä tapauksessa kulutetun päivittäisen rasvan määrä ei saa olla yli 60 g. Väärin syömään puhtaassa muodossa, eläinrasva.\nHiilihydraattien osuus ruokavaliosta on enintään 350 g. 24 tunnin ajan. Tämän komponentin täydennys voidaan suorittaa hedelminä, hunajaina, viljoina. Vaikka terveydentila on hyvä, potilas ei saisi poiketa ruokavalion periaatteista eikä sallittujen tuotteiden luettelosta. Päinvastaisessa tapauksessa on mahdollista saada vakava paheneminen.\nRavitsemusasiantuntijat suosittelevat aloittavansa tuotteita limakalvojen, maitopuiden ja porkkanoiden tuotteista. Seuraavat ovat sallittuja:\nleipä: valkoinen, vanha, keksejä;\nviljat: manna, riisi, kaurapuuro, tattari, puoli-neste;\nliha: jauhettua lihaa tai kääriä, kani, kana, kalkkuna, vasikanliha ja naudanliha ovat sopivia;\nmaito: vain ruoanlaittoon;\nkala: sirppi, pollock, hauki, kypsennetyt tai leikattuina;\nfermentoidut maitotuotteet: ilman väriaineita ja lisäaineita;\nhedelmät: lämpökäsitellyt omenat;\nkeitot: kasvisliemessä jauhettua ainesosaa (kerma keitto, kerma keitto), on sallittua asettaa viljaa, mutta niitä ei pidä aliravintana;\nomelets: enimmäkseen proteiinia, voi syödä yhtä pehmeää keitettyä munaa;\nkastikkeet: kasvisliemessä, johon on lisätty smetanaa, ruoanlaittoa varten, ne eivät paista öljyssä;\nmarjat: hyytelöä, kisseliä, kompostoista valmistettuja kuivattuja hedelmiä voidaan syödä pieninä määrinä jauhatussa muodossa.\nJos puhumme juomista, sallitaan hieman keitettyä teetä, hedelmämehuja, jotka on laimennettu puoli-veteen, luonnonvaraisten rosemarjujen infuusiot, hedelmäsoseet, kivennäisvesi ilman kaasua.\nOn tarpeen sulkea pois ruokavalion kakut, makeiset ja makeiset. Keitot ovat kiellettyjä lihan, sienen tai kalan liemessä. Kiellon ja kaikkien paistettujen elintarvikkeiden, mukaan lukien leivonnaiset.\nTiukka kielto, terävät mausteet ja mausteet, kahvi, suklaa, kaakao, viinirypälemehu, alkoholi ja hiilihappopitoiset juomat.\nYöllä, joka päivä, on suositeltavaa juoda hapan maitotuotteet ilman sokeria. Koska ruokavalio edellyttää toisen aamiaisen ja iltapäivän välipalaa, aterioiden väliin voit syödä kurkkua, keksejä, paistettuja omenoita, juoda hyytelöä tai erossa olevia mehuja.\nHerkullinen ja ravitseva maitokala on lihasose. Valmista se yksinkertaisesti.\nEnsiksi keitetyt naudanliha kulkee lihamyllyn läpi useita kertoja ja hakataan tehtaalla. Sokerille lisätään riisua ja lietsoa liemi. Tuloksena oleva koostumus tulee olla hyvin keitetty.\nOdota, kunnes astia kylmenee. Jäljellä on vielä sekoittaa lyöty munia ja maitoa, lisää keittoon. Hanki lempeä johdonmukaisuus.\nHaimatulehduksessa läpinäkyvät keitot toissijaisessa liemessä auttavat tai auttavat. Lautasen valmistukseen sinun on laitettava pala keitettyä lihaa rasvatonta kattilassa, jossa on kirkasta vettä. Tuo kiehuvaksi ja valutuksi. Liha on kypsennettävä toisen kerran. Lisää sitten perunat, sipulit. Kun perunat kypsennetään, lisää hieman vermiselliä kiinteistä jauhojen lajikkeista. On vielä kypsää vielä 5 minuuttia, sammuta tulipalo.\nSeuraavia reseptejä käytetään seuraavina kursseina:\nKanaa paistettiin lisäämällä juustomassaa. Kana liha kääntyy jauhelihaan, lisää pyyhkiytynyt raejuusto. Sekoita seos hyvin, lisää paistettu muna, pala voita. Polvelletaan keitetyt, tarjoillaan yhdessä hapankermakastikkeen kanssa.\nNaudan rulla. Hirvessä ne lisäävät munia ja suolaa. Jauhelihaa levitetään 2 cm: n paksuiseksi märällä pyyhkeellä ja täytetään keitetyt omenat. Pyyhkäisen telan avulla täyttö niin, että tela kääntyy. Tee muutama lävistys, kypsennä 25 minuuttia pari.\nMannekiini pudding omenoilla. Ensin sinun täytyy hitsata manga lisäämällä raastettuja omenoita, munankeltuaisia ja sokeria. Massaa sekoitetaan, siihen viedään valkeita proteiineja. Se on taitettava muottiin, keitetty 30 minuuttia.\nSiten ruokavalion numero 5 on tasapainotettu, sitä voidaan käyttää pitkään. Se vähentää haimatulehdusta. Haittoihin kuuluu pitkä keittoaika joillekin astioille.\nTupakointi on yksi maapallon ihmisten kuoleman syistä. Tämä haitallinen tapa on äärimmäisen haitallisia vaikutuksia ihmiskehon kaikkiin elimiin ja järjestelmiin. Se on liipumekanismi syöpä- ja sydänongelmien kehittymiselle.\nPancreatin - mikä auttaa lääkettä. Ohjeet pancreatin-tablettien, hinnan ja analogien käyttöön\nOmepratsoli - mihin tarkoitukseen ja miten?\nHaimatulehduksen ehkäisy on erittäin tärkeää paitsi niille ihmisille, jotka ovat jo diagnosoinneet sairauden, mutta myös riskialttiille.Haimatulehdus on melko yleinen ruoansulatuskanavaan liittyvä sairaus.


Mitkä ovat migreeniolosuhteet? -\nEtusivu >Päänsärky >Mitkä ovat migreeniolosuhteet?\nPäänsärky on melko tavallista. Tämä voi johtua huono ryhti tai koska olet vilustunut tai koska olet jännittynyt ja stressaantunut. Kuitenkin, saada migreeni Päänsärky on jotain muuta. Nykyiset terveysartikkelit mainitsevat määrätä merkkejä migreenin kuin krooninen kipu erilainen. Yleensä migreenipäänsärystä kärsivillä henkilöillä on vähintään yksi kohtaus joka toinen viikko, joka kestää jopa neljä kertaa.\nNäihin voimakkaisiin kipuihin liittyy usein pahoinvointi tai vatsa ja ruoansulatusongelmat. Mies on herkkä valoille ja äänille tai tuoksuille. Tämänhetkisissä terveysartikkeleissa mainitaan tältä osin, että migreenistä kärsivillä voi olla paljon ongelmia selviytyä säännöllisestä elämä. Jos olet yksityishenkilö kärsimys migreenistä, et ole yksin. Nykyisten terveysartikkeleiden mukaan noin 10 prosenttia nuorista ihmisistä Yhdysvalloissa kärsii migreenistä.\nMigreeni iskee naisia enemmän kuin miehiä heidän murrosikä ja kypsyys. Migreenin syitä ei tunneta. Nykyisissä aihetta käsittelevissä terveysartikkeleissa mainitaan kuitenkin, että muutamat lääkärit ovat yhtä mieltä siitä, että se johtuu verisuonten laajenemisesta ja supistumisesta vuonna aivot jotka aiheuttavat kipua ensimmäisessä paikassa. Ei kuitenkaan ole selvää, miksi näin todella tapahtuu ja miksi siitä tulee kroonista.\nTutkijat ovat yhtä mieltä migreeniä aiheuttavista asioista. Kuitenkin ihmiselle, joka kärsii migreenistä säännöllisesti, tämä on kuin vitsi. Kaikki mitä sinun täytyy tehdä on ole oma itsesi ja löydät migreenin. Joitakin yleisiä migreenin syitä ovat stressi, kuukautiset, aterioiden väliin jättäminen, muutokset nukkua mallit, liian paljon tai liian vähän unta, sään vaihtelut, matkustaminen ja muutamat ruokalajit, kuten esimerkiksi alkoholi, juustoa, pizzaa ja jäätelöä.\nNykyisissä terveysartikkeleissa todetaan, että migreenistä kärsivien henkilöiden on hyvä tietää näistä syistä ja ryhtyä tarvittaviin varotoimiin. Migreeni iskee eri tavoin. On niitä, jotka kokevat kipua ja joilla on kyky käsitellä sitä jonkin aikaa, kunnes heillä pitäisi olla lääkitys tätä varten. On kuitenkin ihmisiä, jotka saavat merkin siitä, että migreeni on tulossa, ja he alkavat tuntea olonsa huonoksi, ja kipu voi olla niin voimakasta, että se aiheuttaa heille pahoinvointia ja tavallisten asioiden tekeminen on heille mahdotonta. Nykyisissä terveysartikkeleissa mainitaan, että terveydenhuollon käytäntöjen on oltava hyvin perusteellisia migreenin oireista ja parhaasta tavasta yrittää auttaa potilasta voittamaan tällainen heikentävä tilanne.\nOn erittäin tärkeää löytää luonnolliset korjaustoimenpiteet tällaisten ongelmien torjumiseksi, koska jotkut näistä lääkkeistä, joita annetaan tällaisiin voimakkaisiin kipuihin, näyttävät menettävän tehonsa jonkin ajan kuluttua ja yksilöllä alkaa olla ongelmia yhdessä. Kun tämä tapahtuu, on lääkäri ei ole muuta vaihtoehtoa kuin määrätä lievempää kipulääkettä yksilön auttamiseksi. Nykyisissä terveysartikkeleissa mainitaan, että jotkut näistä lääkkeistä voivat olla hyödyllisiä migreenin hoidossa, mutta niillä saattaa olla muita voimakkaita sivuvaikutukset.\nMitä sinun tarvitsee tietää allergioista ja astmasta?\nTiedätkö mitä epätyypillinen masennus on?\nTagged:Akuutti kipuAkuutti kipu luonnollinen helpottajaAkuutti kipu Self HelpAlkoholiOle oma itsesiVeriAivotKrooninen tulehdusKrooninen tulehdus Luonnolliset korjaustoimenpiteetKrooninen migreeniKrooninen kipuKroonisen kivun lievittäjäKrooninen kipu Self HelpRuokaPäänsärkyPäänsäryn syytPäänsäryn hoitoPäänsäryn laukaisijatPäänsärkyPäänsärky ItseparantuminenTerveysTerveysvaivatTerveysasiatTulehdusTulehdus Luonnolliset korjaustoimenpiteetTulehdus Self HelpVoimakas päänsärkyLääkitysKuukautisetMigreeniMigreeni CureMigreeni Päänsärky KipuMigreenin päänsärkyhoitoMigreeni PäänsärkyMigreeni lääkitysMigreeni helpotusMigreenin lievittäjäMigreeni Self ParantuminenMigreenistä kärsivätLuonnollinen anti-tulehduksellinenLuonnollinen kivunlievittäjäLuonnollinen kipulääkeLuonnolliset korjaustoimenpiteetPahoinvointiOptimaalinen terveysKipuKipulääkeLääkäriHuono ryhtiMurrosikäVähentää migreenikohtauksiaSivuvaikutuksetNukkuminenLopeta migreenikohtauksetStressiKärsimysLiian paljon untaSää


Erillinen viharikossäännös luotava rikoslakiin | Invalidiliitto\nInvalidiliitto kannattaa lähtökohtaisesti oikeusministeriön rikoslakiesitystä, jossa sukupuoli lisätään rangaistuksen mittaamisen koventamisperusteisiin. Tämä edistää myös vammaisten naisten ja tyttöjen oikeussuojaa. YK:n vammaissopimus pitäisi näkyä kuitenkin rikoslakiesityksen perusteluissa paljon vahvemmin ja vammaisten naisten sekä tyttöjen muita haavoittuvampi asema.\nInvalidiliitto esittää, että erillinen viharikossäännös luodaan rikoslakiin. Viharikoksella tarkoitetaan tekoa, joka on johtunut rikoksen uhrin henkilökohtaisista ominaisuuksista kuten vammaisuudesta. Viharikoksesta ei ole omaa yleistä rikostunnusmerkistöä, vaan rangaistuksen koventamisperusteissa voidaan ottaa sanottu seikka huomioon. Käytännössä viharikosmotiivi jää varsin usein selvittämättä ja vammaisten rikoksen kohteiksi joutuvien uhrien kohdalla rangaistuksen koventamisperustetta ei ole sovellettu. Vaikka viharikos voi olla melkein mikä vaan rikoslain mukainen rikos, niin tuntuvalla rangaistusuhalla varustettu yleinen viharikossäännös voisi kattaa henkeen ja terveyteen sekä kunniaan ja yksityisyyden suojaan liittyviä tekoja.\nInvalidiliitto painottaa lausunnossaan lopuksi oikeusviranomaisten koulutusta, jossa pitäisi nostaa esiin aiempaa paremmin viharikosmotiivien havaitseminen vammaisiin kohdistuvissa rikoksissa. Tässä yhteistyö vammaisjärjestöjen kanssa on erityisen suositeltavaa.\nLue koko Invalidiliiton lausunto oikeusministeriölle rikoslain uudistamisesta (pdf).\nLisätietoja: Henrik Gustafsson, Invalidiliiton lakimies, henrik@gustafsson@invalidiliitto.fi