BVerwG, 1 D 7.05: Dienstliches Verhalten, Dienstliche Anordnung, Abrede, Niederlassung\nUrteil des BVerwG vom 06.07.2006, 1 D 7.05\nAktenzeichen: 1 D 7.05\nDienstliches Verhalten, Dienstliche Anordnung, Abrede, Niederlassung\nBVerwG 1 D 7.05 VG 20 K 5552/03.BDG\nden Postoberschaffner …, …, …,\nhat das Bundesverwaltungsgericht, Disziplinarsenat, in der nichtöffentlichen Hauptverhandlung vom 6. Juli 2006, an der teilgenommen haben:\nVorsitzender Richter am Bundesverwaltungsgericht Albers, Richterin am Bundesverwaltungsgericht Heeren, Richter am Bundesverwaltungsgericht Dr. Heitz,\nPolizeihauptmeister Müller und Postbetriebsassistent Alsdorf als ehrenamtliche Richter\nPostdirektor … als Vertreter der Einleitungsbehörde\nDie Berufung des Postoberschaffners … gegen das Urteil des Verwaltungsgerichts … vom 4. März 2005 wird auf seine Kosten zurückgewiesen.\n11. Der am 6. Mai 1965 geborene Beamte war bis 14. Mai 2000 als Postzusteller\nin B., danach bis 5. Juli 2000 in P. tätig. Auf Grund der angeschuldigten Vorfälle\nwurde er aus dem Zustelldienst herausgenommen und im Wechselschichtdienst\nin der Kommissionierungsanlage der Niederlassung H. der Deutschen Post AG\n2Mit Verfügung vom 10. August 2000 hat der Leiter der Niederlassung H. hinsichtlich der Anschuldigungspunkte 1 bis 3 und 5 das förmliche Disziplinarverfahren eingeleitet und einen Untersuchungsführer bestellt. Dieser hat das Verfahren durch Entscheidungen vom 28. November 2000, 9. Januar und\n25. Januar 2001 auf die übrigen Anschuldigungspunkte ausgedehnt. Mit Anschuldigungsschrift vom 31. Juli 2001 hat der Bundesdisziplinaranwalt dem Beamten zur Last gelegt, dadurch ein Dienstvergehen begangen zu haben, dass\n1. vom 6. April bis 11. April 1999 schuldhaft ungenehmigt dem Dienst fernblieb; 2. in der Zeit vom 11. Juni 1999 bis zum 14. Mai 2000 die dienstliche Anweisung, Sendungen mit Zustellungsurkunde in einer Liste zu notieren, nicht befolgte; 3. am 4. Oktober 1999 die Durchführung einer Wochenzählung in seinem Zustellbezirk verweigerte und den mit der Zählung beauftragten Kollegen aufforderte, das Dienstgebäude zu verlassen;\n4. am 27. März 2000 auf einer Betriebsversammlung ein Flugblatt mit beleidigenden Äußerungen gegen den Dienstherrn und den Betriebsrat verteilte; 5. die dienstlichen Anweisungen vom 12. August 1999 und 8. März 2000, den Begehungsplan seines Zustellbezirks wegen einer Neubemessung zu überprüfen, missachtete; 6. am 8. März 2000 einen Nachsendeauftrag in die Schweiz nicht bearbeitete; 7. der Ladung zu einem Gespräch bei seinem Vorgesetzten am 10. April 2000 nicht Folge leistete; 8. am 13. April 2000 die Bearbeitung nachzusendender Wahlbenachrichtigungskarten verweigerte; 9. vom 25. April 2000 bis 5. Juli 2000 die IBIS-Zählblätter nicht ausfüllte; 10. am 7. Juni 2000 die ordnungsgemäße Abrechnung eines Nachnahmebetrages verweigerte; 11. am 7. Juni 2000 einen Kollegen bedrohte; 12. am 13. Juni 2000 an einer Dienstbesprechung nicht teilnahm; 13. am 27. und 28. Juni 2000 eigenmächtig die Zustellung abbrach; 14. am 5. Juli 2000 einen Vorgesetzten beleidigte und eine dienstliche Anordnung missachtete; 15. sich am 8. August 2000 weigerte, den Empfang eines dienstlichen Informationsschreibens mit seiner Unterschrift zu bestätigen; 16. am 4. August 2000 und 2. November 2000 den Dienst in der Frühschicht vorzeitig beendete; 17. am 7. August 2000 zu spät zum Dienst erschien; 18. am 7. August 2000 eine dienstliche Anordnung nicht befolgte und einen Vorgesetzten beleidigte; 19. in der Zeit vom 7. August 2000 bis 19. Oktober 2000 den Dienst in der Spätschicht achtmal vorzeitig beendete; 20. in der Nachtschicht vom 27. zum 28. August 2000 dem Dienst schuldhaft ungenehmigt fernblieb; 21. die Pflicht zum Tragen von Dienstkleidung beharrlich missachtete; 22. am 11. Oktober 2000 die Anweisung, ein Gespräch mit einem Vorgesetzten zu führen, nicht befolgte; 23. in der Zeit vom 31. Oktober 2000 bis 19. Dezember 2000 die Anweisung, sich bei Schichtbeginn und Schichtende bei der Aufsicht zu melden, wiederholt nicht befolgte; 24. sich am 31. Oktober und 20. November 2000 weigerte, die Arbeit in den Abtragekreisen zu verrichten; 25. die Frühschicht am 20. November 2000 mit 30 Minuten Verspätung antrat; 26. sich am 12. Dezember 2000 gegenüber einem Vorgesetzten ungehörig benahm.\n32. Das Verwaltungsgericht hat den Beamten durch Urteil vom 4. März 2005 aus\ndem Dienst entfernt und ihm einen Unterhaltsbeitrag in Höhe von 75 v.H. des\nerdienten Ruhegehalts für die Dauer von sechs Monaten bewilligt. Diesem Urteilsausspruch liegen folgende tatsächlichen Feststellungen zugrunde:\n4Obwohl dem Beamten Urlaub nur vom 15. März bis 5. April 1999 (drei Wochen)\nbewilligt worden sei, habe er seinen Dienst als Zusteller im Zustellstützpunkt B.\nerst am Montag, dem 12. April 1999, d.h. vier Wochen nach Urlaubsbeginn\nwieder aufgenommen (Anschuldigungspunkt 1).\n5In der Zeit vom 11. Juni 1999 bis 14. Mai 2000 habe der Beamte weisungswidrig Absender und Empfänger von Sendungen mit Zustellungsurkunde nicht in\nein Formblatt eingetragen (Anschuldigungspunkt 2). Am 4. Oktober 1999 habe\nsich der Beamte geweigert, den Zeugen L. bei der angeordneten Zählung der\nPostsendungen seines Zustellbezirks zu unterstützen. Er habe dem Zeugen\nerklärt, er erteile ihm Hausverbot, und ihn aufgefordert, das Dienstgebäude zu\nverlassen (Anschuldigungspunkt 3).\n6Vor Beginn einer Betriebsversammlung am 27. März 2000 habe der Beamte im\nVersammlungsraum ungefähr 60 Exemplare eines mit seinem Namen gekennzeichneten Flugblattes ausgelegt, in dem die Post als „kriminelles Unternehmen“ und der Leiter der Niederlassung H., der Zeuge J., als „Don J. und seine\nMafiakollegen“ bezeichnet worden seien. Weiter habe es in dem Flugblatt geheißen, der Betriebsrat unterstützte die verbrecherischen Handlungen der Leitung der Niederlassung (Anschuldigungspunkt 4).\n7Am 12. August 1999 und am 8. März 2000 habe sich der Beamte trotz dienstlicher Anordnungen geweigert, den Begehungsplan seines Zustellbezirks zu aktualisieren (Anschuldigungspunkt 5). Im März 2000 habe er einen Nachsendeauftrag in die Schweiz nicht bearbeitet (Anschuldigungspunkt 6). Der Beamte\nsei ohne Angabe von Gründen nicht zu einem Mitarbeitergespräch beim Leiter\ndes Zustellstützpunktes P. erschienen, zu dem dieser ihn für den 10. April 2000\nschriftlich geladen habe (Anschuldigungspunkt 7). Nachzusendende Wahlbe-\nnachrichtigungen für die Landtagswahl habe der Beamte weisungswidrig nicht\nbearbeitet (Anschuldigungspunkt 8). Während seiner Zustellertätigkeit in B. und\nP. habe er in der Zeit vom 25. April bis 5. Juli 2000 die täglich auszufüllenden\nZählblätter über die Postsendungen seines Zustellbezirks nicht abgegeben (Anschuldigungspunkt 9).\n8Der Beamte sei der Aufforderung seines Vorgesetzten vom 7. Juni 2000 nicht\nnachgekommen, für einen Ende Mai 2000 vereinnahmten Nachnahmebetrag\nvon 48,10 DM das Zählblatt und einen Ersatznachnahmezahlschein auszufüllen. Stattdessen habe er Geld und Unterlagen in einen Briefbehälter gelegt (Anschuldigungspunkt 10). Am 7. Juni 2000 habe der Beamte dem Zeugen Jä. erklärt, als dieser ihn auf seine Pflicht zur Bearbeitung einer nachzusendenden\nPressesendung habe hinweisen wollen: „Wenn sie zwei Meter in meinem Umkreis sind, hat das nicht nur dienstliche, sondern auch private Konsequenzen.“\n(Anschuldigungspunkt 11). Am 13. Juni 2000 habe der Beamte ohne Angabe\nvon Gründen nicht an einer Dienstbesprechung teilgenommen (Anschuldigungspunkt 12).\n9Am 27. Juni 2000 habe der Beamte dem Leiter des Zustellstützpunkts B. unter\nHinweis auf das Ende seiner täglichen Dienstzeit einen Behälter mit Postsendungen seines Zustellbezirks übergeben und sich trotz mehrerer Aufforderungen geweigert, die Sendungen auszutragen. Am nächsten Tag (28. Juni 2000)\nhabe der Beamte einem Kollegen einen Behälter mit Postsendungen seines\nZustellbezirks übergeben und den Dienst beendet (Anschuldigungspunkt 13).\nAm 5. Juli 2000 habe der Beamte zu Beginn eines Mitarbeitergesprächs im Büro des Leiters des Zustellstützpunkts P. zu dem Leiter der Personalabteilung\ngesagt: „Der, der immer die Sch… macht.“ (Anschuldigungspunkt 14).\n10Am 8. August 2000 habe sich der - inzwischen in den Innendienst nach H. umgesetzte - Beamte geweigert, die Empfangsbestätigung für ein Informationsschreiben zu unterzeichnen (Anschuldigungspunkt 15). Am 4. August 2000 habe er das Dienstgebäude in H. um 14.54 Uhr verlassen, obwohl sein Dienst erst\num 15.00 Uhr geendet habe. Am 2. November 2000 habe er die bis 15.00 Uhr\ndauernde Schicht bereits um 14.50 Uhr beendet (Anschuldigungspunkt 16). Am\n7. August 2000 habe der Beamte den um 14.00 Uhr beginnenden Dienst um\nfünf Minuten zu spät angetreten (Anschuldigungspunkt 17). Am 7. August 2000\nhabe sich der Beamte geweigert, den Abteilungsleiter Be. wegen der Aufnahme\nzweier Verhandlungsniederschriften in das Büro eines Kollegen zu begleiten.\nDabei habe er den Abteilungsleiter als „kriminell“ bezeichnet (Anschuldigungspunkt 18).\n11Am 7., 21., 22. und 23. August, am 28. und 29. September sowie am 13. und\n19. Oktober 2000 habe der Beamte seinen jeweils bis 22.45 Uhr dauernden\nSchichtdienst in H. ungefähr eine Stunde früher beendet, um den letzten Zug\nnach P. zu erreichen (Anschuldigungspunkt 19). Zu der Nachtschicht vom\n27. bis 28. August 2000 (Sonntag auf Montag) sei er nicht erschienen, weil er\nirrtümlich angenommen habe, die Schicht falle in seinen Urlaub (Anschuldigungspunkt 20).\n12Während seiner Tätigkeit als Zusteller habe der Beamte keine Dienstkleidung\ngetragen, obwohl er hierzu verpflichtet gewesen sei (Anschuldigungspunkt 21).\n13Am 11. Oktober 2000 habe der Beamte Aufforderungen des Abteilungsleiters\nnicht Folge geleistet, diesen zur Bekanntgabe einer Stellungnahme des Postbetriebsarztes in das Büro eines Kollegen zu begleiten (Anschuldigungspunkt 22).\nAm 31. Oktober und am 2. November 2000 habe der Beamte die Anweisung\ndes Niederlassungsleiters nicht befolgt, sich ab 30. Oktober 2000 zu Dienstbeginn und Dienstende bei der Aufsicht des Briefzentrums H. zu melden (Anschuldigungspunkt 23). Am 31. Oktober und am 20. November 2000 habe sich\nder Beamte erneut geweigert, Behälter von den Verteilrutschen zu nehmen und\nauf den Behälterwagen zu stellen, obwohl der Betriebsarzt, wie der Beamte\ngewusst habe, festgestellt habe, dass er dieser Arbeit körperlich gewachsen sei\n14Dass der Beamte am 20. November 2000 zu der um 5.30 Uhr beginnenden\nFrühschicht erst um 6.00 Uhr erschienen sei, könne ihm nicht angelastet werden (Anschuldigungspunkt 25).\n15Am 12. Dezember 2000 sei der Beamte auf den Abteilungsleiter Be. zugetreten,\nals dieser eine Besuchergruppe durch das Briefzentrum H. geführt habe, und\nhabe für die Gruppe hörbar geäußert: „Herr Be., wenn Sie mich noch einmal\nbedrohen, dann …“ (Anschuldigungspunkt 26).\n16Das Verwaltungsgericht hat das Verhalten des Beamten hinsichtlich des Anschuldigungspunktes 1 als vorsätzliches, hinsichtlich des Anschuldigungspunktes 20 als fahrlässiges Fernbleiben vom Dienst gemäß § 73 Abs. 1 Satz 1 BBG\ngewürdigt. Durch die vorzeitigen Beendigungen des Dienstes und die verspäteten Dienstantritte im Umfang von fünf bis 60 Minuten an insgesamt elf Tagen\n(Anschuldigungspunkte 16, 17 und 19) habe der Beamte schuldhaft gegen seine Pflicht zur vollen Hingabe an den Beruf gemäß § 54 Satz 1 BBG und zur\nBefolgung von Dienstvorschriften gemäß § 55 Satz 2 BBG verstoßen. Jedenfalls hinsichtlich des Anschuldigungspunktes 19 (vorzeitiges Verlassen der\nSpätschicht in acht Fällen um jeweils ungefähr eine Stunde) habe der Beamte\nvorsätzlich gehandelt. Hinsichtlich der Anschuldigungspunkte 2, 3, 5 bis 16, 18,\n21 bis 24 habe sich der Beamte jeweils geweigert, Vorschriften und Anordnungen über die Wahrnehmung seiner dienstlichen Aufgaben als Zusteller zu beachten und damit vorsätzlich gegen die Befolgungspflicht gemäß § 55 Satz 2\nBBG verstoßen. In sechs Fällen (Anschuldigungspunkte 3, 4, 11, 14, 18 und 26)\nhabe sich der Beamte gegenüber Vorgesetzten und Kollegen beleidigend und\nungebührlich verhalten und damit seine Pflicht zu achtungs- und vertrauenswürdigem Verhalten gemäß § 54 Satz 3 BBG vorsätzlich verletzt. Lediglich hinsichtlich des Anschuldigungspunktes 25 sei er freizustellen.\n17Der Beamte sei aus dem Dienst zu entfernen, weil er durch sein dienstliches\nVerhalten das Vertrauensverhältnis zum Dienstherrn endgültig zerstört habe.\nZwar rechtfertige keine der nachgewiesenen Verfehlungen für sich genommen\ndie Entfernung aus dem Dienst. Es müsse jedoch angenommen werden, dass\nPflichtenmahnungen den Beamten nicht erreichten. Sie würden seinem dienstlichen Verhalten nicht mehr gerecht. Bei seinem Verbleib im Dienst sei ein geordneter Dienstbetrieb nicht gewährleistet. Diese Schlussfolgerungen drängten\nsich auf Grund der zahlreichen Verstöße gegen grundlegende und leicht einsehbare Dienstpflichten, insbesondere auf Grund der häufigen vorsätzlichen\nMissachtung dienstlicher Vorschriften und Anordnungen über einen längeren\nZeitraum sowie der Uneinsichtigkeit des Beamten auf. Der Beamte fühle sich\ndurch dienstliche Vorgaben nicht gebunden, sondern verrichte seinen Dienst\nnach seinen persönlichen Vorstellungen. Dieses Verhalten habe er nach Einleitung des förmlichen Disziplinarverfahrens unvermindert fortgesetzt.\n183. Mit seiner Berufung beantragt der Beamte, ihn unter Aufhebung des erstinstanzlichen Urteils freizusprechen, hilfsweise auf eine mildere Maßnahme zu\n19Der Beamte macht im Wesentlichen geltend, die von ihm nicht befolgten dienstlichen Vorgaben seien sachwidrig oder schikanös gewesen. Während seiner\nZustellertätigkeit sei ihm zugemutet worden, in erheblichem Umfang unbezahlte\nMehrarbeit zu leisten. Bei den angeschuldigten Äußerungen habe er von seinem Recht auf freie Meinungsäußerung Gebrauch gemacht. Von manchen\nVorgesetzten, etwa von den Zeugen Jä. und Be., habe er sich bedroht gefühlt.\nDie Deutsche Post AG habe nicht bewiesen, dass die Darstellungen in der Anschuldigungsschrift richtig seien.\n20Die Berufung des Beamten hat keinen Erfolg.\n21Das gerichtliche Disziplinarverfahren ist auch nach Inkrafttreten des Bundesdisziplinargesetzes am 1. Januar 2002 nach den Verfahrensregeln und –grundsätzen der Bundesdisziplinarordnung fortzuführen (§ 85 Abs. 1 und 3 BDG; zum\nÜbergangsrecht Urteil vom 20. Februar 2002 - BVerwG 1 D 19.01 - NVwZ\n2002, 1515). Die bei der Deutschen Post AG beschäftigten Bundesbeamten\nunterliegen hinsichtlich ihrer beruflichen Tätigkeit den Regeln über den beamtenrechtlichen Dienst und damit dem Disziplinarrecht (Urteil vom 20. August\n1996 - BVerwG 1 D 80.95 - BVerwGE 103, 375 <377 f.>).\n221. Die Berufung ist unbeschränkt eingelegt, so dass der Senat den Sachverhalt\nselbst festzustellen und disziplinarrechtlich zu würdigen hat.\n23Auf Grund der zum Gegenstand der Hauptverhandlung gemachten Beweismittel und der Einlassungen des Beamten in der Hauptverhandlung, soweit diesen\ngefolgt werden kann, hält der Senat hinsichtlich der einzelnen Anschuldigungspunkte die nachfolgend dargestellten Sachverhalte für erwiesen und würdigt\ndiese disziplinarrechtlich wie folgt:\n24Zum Anschuldigungspunkt 1:\n25In der Woche vom 6. April (Dienstag nach Ostern) bis 10. April 1999 erschien\nder Beamte nicht im Zustellstützpunkt B., um Dienst als Zusteller zu tun, obwohl\nihm für diese Woche Urlaub weder bewilligt noch zugesagt worden war. Der\nBeamte hatte Erholungsurlaub für die Zeit vom 15. März bis 10. April 1999 (vier\nWochen) beantragt. Der für die Bewilligung zuständige Beamte, der Zeuge Br.,\nsagte dem Beamten in der Woche vor Urlaubsbeginn fernmündlich die Bewilligung von zwei Wochen Erholungsurlaub ab 15. März 1999 (Montag) zu. Weiterhin teilte er mit, er werde sich bemühen, dem Beamten eine dritte Urlaubswoche zu ermöglichen. Nach dem Urlaubsantritt des Beamten stellte sich heraus, dass die Verlängerung um eine dritte Woche gewährt werden konnte, weil\neine Zustellerin aus dem Krankenstand zurückgekehrt war. Schriftliche und\nfernmündliche Versuche, den Beamten darauf hinzuweisen, dass er ab dem\n6. April 1999 wieder zum Dienst zu erscheinen habe, schlugen fehl, weil er unerreichbar war. Um seinen Ausfall zu kompensieren, musste eine Kollegin ihren\n26Dieser Sachverhalt steht fest auf Grund des Vermerks des Zeugen C. vom\n14. März 1999 und dessen Aussage vom 24. Januar 2001 sowie des Vermerks\ndes Zeugen Br. vom 13. April 1999 und dessen Aussage vom 14. Dezember\n2000. Demgegenüber ist die Behauptung des Beamten unglaubhaft, der Beamte M. habe ihm vor Urlaubsantritt zugesagt, vier Wochen Urlaub gingen in Ordnung. Diese Behauptung ist ersichtlich aus der Luft gegriffen; sie wird durch\nkeinerlei greifbare Anhaltspunkte gestützt. Der Beamte hat sie erstmals in der\nHauptverhandlung vor dem Senat aufgestellt. Er hat nicht zu erklären vermocht,\nwarum er sich nicht bereits während der Untersuchung oder vor dem Verwaltungsgericht entsprechend eingelassen hat. Zudem steht die Behauptung in\nWiderspruch zu den in sich stimmigen und nachvollziehbaren Angaben der\nZeugen Br. und C. Es ist nicht ersichtlich, aus welchem Grund die Zeugen falsche Angaben hätten machen sollen. Hingegen hat sich der Beamte gegenüber\ndem Senat nicht immer an die Wahrheit gehalten. So hat er anfangs den Erhalt\ndes Fragebogens zu seinen persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnissen in\nAbrede gestellt, obwohl er diesen bei sich hatte.\n27Danach ist der Beamte in der Zeit vom 6. bis 10. April 1999 vorsätzlich ohne\nGenehmigung dem Dienst ferngeblieben; er hat die geschuldete Dienstleistungspflicht vorsätzlich nicht erfüllt (Verstoß gegen § 73 Abs. 1 Satz 1 BBG).\nEin dienstfähiger Beamter wird nur durch eine rechtswirksame Urlaubsbewilligung oder -zusage von der Dienstleistungspflicht entbunden. Ein pflichtwidriges\nFernbleiben vom Dienst liegt selbst dann vor, wenn die Bewilligung des Urlaubs\nrechtswidrig versagt oder nachträglich ausgesprochen worden ist (Urteil vom\n12. April 2000 - BVerwG 1 D 12.99 - Buchholz 232 § 73 BBG Nr. 20; stRspr).\nDer Beamte wusste bei Urlaubsantritt am 15. März 1999, dass ihm nur zwei\nWochen Urlaub bewilligt worden waren. Er erkundigte sich nicht, ob ihm eine\ndritte und vierte Urlaubswoche bewilligt werden konnte. Daher nahm er zumindest billigend in Kauf, in diesem Zeitraum dem Dienst ungenehmigt, nämlich\nohne Urlaubsbewilligung fernzubleiben. Das hatte er gegenüber dem Zeugen C.\nauch so angekündigt.\n28Zum Anschuldigungspunkt 2:\n29Im Juni 1999 ordnete der Leiter der Niederlassung H. an, dass die Zusteller die\nNamen von Absender und Empfänger förmlich zuzustellender Sendungen in\ndas Formular für den Niederlegungsnachweis dieser Sendungen einzutragen\nhatten, wenn die Zustellung durch Niederlegung und entsprechende Benachrichtigung des Empfängers erfolgt war. Eine solche Eintragung nahm ca. 33\nSekunden in Anspruch. Der Beamte weigerte sich trotz entsprechender Aufforderungen, die Eintragungen vorzunehmen.\n30Dieser Sachverhalt steht fest auf Grund des Schreibens des Zeugen S. vom\n14. Juni 1999, des Vermerks der Zeugin Sch. vom 29. Juni 1999, der Aussage\ndes Zeugen Lü. vom 14. Dezember 2000 sowie des Vermerks des Untersuchungsführers über eine telefonische Auskunft des Zeugen Jo. vom 30. Januar\n2001. Zugunsten des Beamten geht der Senat davon aus, dass der Niederlassungsleiter die Anordnung nach drei bis sechs Wochen wieder aufhob.\n31Danach hat der Beamte jedenfalls über einen Zeitraum von drei Wochen vorsätzlich gegen seine Pflicht verstoßen, die ihm übertragenen dienstlichen Aufgaben bei vollem Einsatz seiner Arbeitskraft sorgfältig wahrzunehmen (§ 54\nSatz 1 BBG) und die darauf bezogenen dienstlichen Anordnungen zu befolgen\n(§ 55 Satz 2 BBG).\n32Zum Anschuldigungspunkt 3:\n33Am 4. Oktober 1999 wollte der Zeuge L. im Zustellstützpunkt B. wie vorher angekündigt Postsendungen zählen. Als der Zeuge gegen 8.00 Uhr den Arbeitsplatz des Beamten aufsuchte, um mit dem Zählen zu beginnen, sagte ihm der\nBeamte, er erteile ihm Hausverbot, er habe drei Minuten Zeit, um das Gebäude\nzu verlassen. Auf die Aufforderungen des Zeugen L., die Zählung nicht zu behindern, erwiderte der Beamte „noch zwei Minuten“ und „noch eine Minute“.\nDaraufhin brach der Zeuge die Zählung am Arbeitsplatz des Beamten ab.\n34Dieser Sachverhalt steht fest auf Grund der Aussage des Zeugen L. vom\n14. Dezember 2000. Demgegenüber kann dem Beamten nicht geglaubt werden, dass es zu dem dargestellten Vorfall gekommen sei, weil der Zeuge L. absprachewidrig die von dem Beamten in Fächer sortierten Sendungen vor Ende\ndieses Arbeitsvorgangs herausgezogen habe. Es gibt keinen tatsächlichen Anhaltspunkt, der für die Richtigkeit dieses Hergangs spricht. Der Beamte hat ihn\nerstmals in der Hauptverhandlung vor dem Senat behauptet. Er hat nicht zu\nerklären vermocht, warum er sich nicht bereits während der Untersuchung oder\nvor dem Verwaltungsgericht entsprechend eingelassen hat.\n35Danach hat der Beamte vorsätzlich gegen seine Pflicht verstoßen, dienstliche\nAnordnungen zu befolgen (§ 55 Satz 2 BBG). Zudem stellt sein unkollegiales\nVerhalten gegenüber dem Zeugen L. eine vorsätzliche Verletzung der Pflicht\nzum achtungs- und vertrauenswürdigen Verhalten im Dienst dar (§ 54 Satz 3\n36Zum Anschuldigungspunkt 4:\n37Kurz vor Beginn der Betriebsversammlung am 27. März 2000 im Café „D.“ in P.\nverteilte der Beamte ungefähr 60 Exemplare eines von ihm verfassten Flugblattes im Versammlungsraum. Darin heißt es u.a.: „In meinem Fall hält sich dieses\nkriminelle Unternehmen an keine Vereinbarungen. … Das liegt scheinbar in der\nNatur von Don J. und seinen Mafia-Kollegen, denn sonst kann ich mir die Verleugnungen und Lügen dieser Personen nicht erklären. Doch viel schlimmer\nfinde ich es, dass der Betriebsrat die verbrecherischen Handlungen der Leitung\nder Niederlassung unterstützt. Der Betriebsrat könnte als neuen Erfolg seiner\nVerhandlungen bekannt geben, Husten am Arbeitsplatz ist wieder erlaubt, aber\ndafür erhält jeder Zustellbezirk eine Straße zusätzlich. Allein die Rahmenregelungen dieser Veranstaltung verstoßen in vielen Punkten gegen bestehende\nGesetze. … Wann wird das Schild ‚Arbeit macht frei’ wieder über den Posthof\n38Dieser Sachverhalt ergibt sich aus dem vom Senat in Augenschein genommenen Exemplar des Flugblattes und den Angaben des Beamten in der Hauptverhandlung vor dem Senat.\n39Danach hat der Beamte vorsätzlich in schwerwiegender Weise gegen die in\n§ 54 Satz 3 BBG verankerten Pflichten zum kollegialen Verhalten und zur Wahrung des Betriebsfriedens verstoßen. Die wiedergegebenen Äußerungen sind\noffensichtlich nicht vom Grundrecht der freien Meinungsäußerung gemäß Art. 5\nAbs. 1 GG gedeckt. Zwar darf ein Beamter seine Interessen gegenüber Vorgesetzten und Dienstherrn mit Nachdruck verfolgen und dabei mit freimütiger und\noffener Kritik sowie mit harten Worten für seine Sache eintreten. Kritische Wertungen gegenüber Vorgesetzten und Kollegen sind zulässig, wenn sie eine\nsachliche Grundlage haben und für die Gegenseite erkennbar dem sachlichen\nZiel der Rechtswahrung dienen. Der Beamte darf seine Meinung zu tatsächlichen Umständen ohne Rücksicht auf deren Erweisbarkeit vorbringen, wenn er\nvon ihrer Richtigkeit ausgeht und dafür tatsächliche Anhaltspunkte hat. Jedoch\nwird die disziplinarrechtlich relevante Grenze des Zulässigen überschritten,\nwenn der Beamte zu Diffamierungen greift (Urteil vom 15. Dezember 2005\n- BVerwG 2 A 4.04 - NVwZ-RR 2006, 485 <486>; stRspr).\n40Die schriftlichen Äußerungen des Beamten in dem Flugblatt knüpfen nicht an\nTatsachen an. Es handelt sich um Werturteile, die bereits auf Grund der Wortwahl diffamierenden Charakter haben. Schon deshalb konnten sie nicht durch\ndie Wahrnehmung berechtigter Interessen gedeckt sein. So warf der Beamte\ndem damaligen Leiter der Niederlassung H., dem Zeugen J., pauschal und ohne weitere Erklärung „Verleugnungen und Lügen“ sowie „verbrecherische\nHandlungen“ vor. Den Betriebsrat - und damit dessen Mitglieder - bezichtigte er,\ndie „verbrecherischen Handlungen“ zu unterstützen. Die Deutsche Post AG bezeichnete er als „kriminelles Unternehmen“.\n41Zum Anschuldigungspunkt 5:\n42Zur Vorbereitung der Neubemessung der Zustellbezirke forderte die Zeugin Bi.\nden Beamten am 12. August 1999 auf, den Begehungsplan seines Zustellbezirks auf fehlende und fehlerhafte Einträge zu überprüfen und den Plan entsprechend zu berichtigen. Der Beamte weigerte sich mit der Begründung, er\nhabe keine Zeit und leiste ständig Überstunden. Auch nachdem ihm die Zeugin\nBi. erklärt hatte, die Überprüfung des Plans sei bei der Arbeitszeitbemessung\nberücksichtigt, hielt er seine Weigerung aufrecht.\n43Am 2. März 2000 forderte der Zeuge T. den Beamten auf, den Begehungsplan\nseines Zustellbezirks zu aktualisieren. Der Beamte weigerte sich mit der Begründung, er sei nur vertretungsweise in dem Bezirk tätig. Auch nachdem ihm\nder Zeuge mitgeteilt hatte, er werde voraussichtlich in dem Bezirk bleiben, hielt\nder Beamte seine Weigerung aufrecht.\n44Diese Sachverhalte stehen fest auf Grund der Aussagen der Zeugin Bi. und des\nZeugen T. vom 14. Dezember 2000. Der Beamte hat sie nicht in Abrede gestellt.\n45Danach hat der Beamte vorsätzlich gegen seine Pflichten verstoßen, die ihm\nübertragenen dienstlichen Aufgaben bei vollem Einsatz seiner Arbeitskraft sorgfältig wahrzunehmen (§ 54 Satz 1 BBG) und die darauf bezogenen dienstlichen\nAnordnungen zu befolgen (§ 55 Satz 2 BBG).\n46Zum Anschuldigungspunkt 6:\n47Im März 2000 lag für den Zustellbezirk des Beamten ein Nachsendeauftrag für\neine Anschrift in der Schweiz vor. Der Beamte sorgte nicht für die Weiterleitung\nder Postsendungen in die Schweiz, obwohl dies, wie er wusste, zu seinen Aufgaben als Zusteller gehörte. Stattdessen schickte er die Sendungen an die - für\nNachsendungen ins Ausland nicht zuständige - INA-Zentrale in Köln, die sie an\nden Beamten zurückgab. Eine Aufforderung seines Vorgesetzten, des Zeugen\nLü., vom 8. März 2000, den Nachsendeauftrag ordnungsgemäß zu bearbeiten,\nwidersetzte sich der Beamte mit den Worten, er sehe dies nicht ein. Schließlich\nhändigte er dem Zeugen Lü. die nachzusendenden Postsendungen aus, damit\ndieser den Auftrag bearbeiten konnte. Einer schriftlichen Aufforderung des Zeugen Jä., eines Mitglieds der Stellenleitung des Zustellstützpunktes P., vom\n29. März 2000, wegen dieses Vorfalls am 3. April 2000 um 15.30 Uhr zu einem\nGespräch bei ihm zu erscheinen, kam der Beamte ohne Angabe von Gründen\n48Diese Sachverhalte stehen fest auf Grund der Aussagen der Zeugen Lü. und\nJä. vom 14. Dezember 2000. Der Beamte hat sie nicht in Abrede gestellt.\n49Danach hat der Beamte vorsätzlich gegen seine Pflichten verstoßen, die ihm\nAnordnungen zu befolgen (§ 55 Satz 2 BBG). Wie sich aus § 56 Abs. 2 Satz 1\nBBG ergibt, durfte der Beamte die Gesprächsaufforderung nicht einfach unbeachtet lassen.\n50Zum Anschuldigungspunkt 7:\n51Am 10. April 2000 erschien der Beamte ohne Angabe von Gründen nicht zu\neinem Mitarbeitergespräch bei dem damaligen Leiter des Zustellstützpunktes\nP., dem Zeugen Jo., obwohl dieser ihn mit Schreiben vom 24. März 2000 für\nden 10. April 2000 um 15.45 Uhr zu diesem Gespräch geladen hatte. Das\nSchreiben enthielt den Hinweis, dass betriebliche Einsatzfähigkeit, krankheitsbedingte Fehlzeiten und die Arbeitssituation besprochen werden sollten. Außerdem wurde der Beamte darauf hingewiesen, dass die Teilnahme zu den\n52Dieser Sachverhalt steht fest auf Grund des Schreibens des Zeugen Jo. vom\n24. März 2000, seines Vermerks vom 11. April 2000 sowie seiner Aussage vom\n24. Januar 2001. Der Beamte hat den Sachverhalt nicht in Abrede gestellt.\n53Danach hat der Beamte vorsätzlich gegen seine Pflicht verstoßen, dienstliche\nBBG ergibt, durfte er die Ladung nicht einfach unbeachtet lassen.\n54Zum Anschuldigungspunkt 8:\n55Am 13. April 2000 teilte der Vorgesetzte des Beamten, der Zeuge Lü., den Zustellern des Zustellstützpunktes B. bei Dienstbeginn mit, die Nachsendungen\nder Wahlbenachrichtigungen für die Landtagswahl müssten von ihnen selbst\nbearbeitet werden. Sie dürften nicht an die INA-Zentrale weitergeleitet werden.\nDennoch legte der Beamte Wahlbenachrichtigungen für seinen Zustellbezirk in\nden INA-Behälter. Nachdem der Zeuge Lü. dies bemerkt hatte, forderte er den\nBeamten auf, die Sendungen zu bearbeiten. Dem kam der Beamte ohne Angabe von Gründen nicht nach. An seiner Stelle nahm der Zeuge Lü. die Nachsendungen vor.\n56Dieser Sachverhalt steht fest auf Grund des Vermerks des Zeugen Jä. vom\n18. April 2000 und der Aussage des Zeugen Lü. vom 14. Dezember 2000. Der\nBeamte hat den Sachverhalt nicht in Abrede gestellt.\n57Danach hat der Beamte vorsätzlich gegen seine Pflichten verstoßen, die ihm\n58Zum Anschuldigungspunkt 9:\n59In der Zeit vom 25. April 2000 bis zum Ende seiner Tätigkeit als Zusteller in B.\nam 14. Mai 2000 gab der Beamte mit einer Ausnahme die täglich auszufüllenden Zählblätter nicht ab, in die er die Anzahl der Postsendungen seines Zustellbezirks einzutragen hatte. Auch während seines Einsatzes als Zusteller in P. in\nder Zeit vom 15. Mai bis 5. Juli 2000 gab er keine Zählblätter ab. Mehrfachen\nAufforderungen der Vorgesetzten, die Zählblätter ordnungsgemäß auszufüllen\nund abzugeben, blieben ohne Wirkung.\n60Dieser Sachverhalt steht fest auf Grund des Vermerks des Zeugen Jo. vom\n26. April 2000, dessen Aussage vom 24. Januar 2001 sowie der Aussage des\nZeugen Lü. vom 14. Dezember 2000. Der Beamte hat den Sachverhalt nicht in\n61Danach hat der Beamte vorsätzlich gegen seine Pflichten verstoßen, die ihm\nAnordnungen zu befolgen (§ 55 Satz 2 BBG). Seine Ausführungen in der\nHauptverhandlung vor dem Senat, die Zählblätter seien auch von Kollegen nicht\nordnungsgemäß ausgefüllt worden, sind für die Beurteilung seines Verhaltens\nohne Bedeutung. Der Beamte konnte daraus auf keinen Fall die Berechtigung\nherleiten, die Erfüllung seiner Dienstpflichten zu verweigern.\n62Zum Anschuldigungspunkt 10:\n63Ende Mai 2000 gab der - inzwischen in P. eingesetzte - Beamte für eine von\nihm bearbeitete Nachnahmesendung kein Zustellblatt und keinen Zahlschein\nüber den vereinnahmten Nachnahmebetrag von 48,10 DM ab. Der Aufforderung eines Vorgesetzten, des Zeugen Jä., vom 7. Juni 2000, den Auftrag innerhalb von zwei Tagen ordnungsgemäß abzurechnen, kam der Beamte nicht\nnach. Stattdessen steckte er Geld und Unterlagen in einen Umschlag und legte\ndiesen in einen Briefbehälter. Dort fand sie die Zeugin R. Anstelle des Beamten\nrechnete der Zeuge T. den Nachnahmebetrag ab.\n64Dieser Sachverhalt steht fest auf Grund des Schreibens der Zeugin Li. vom\n5. Juni 2000, des Vermerks des Zeugen Jä. vom 9. Juni 2000 sowie den Aussagen des Zeugen T. und der Zeugin R. vom 14. Dezember 2000. Der Beamte\nhat den Sachverhalt nicht in Abrede gestellt.\n65Danach hat der Beamte vorsätzlich gegen seine Pflichten verstoßen, die ihm\n66Zum Anschuldigungspunkt 11:\n67Am 7. Juni 2000 begab sich der Zeuge Jä. an den Arbeitsplatz des Beamten,\num ihn zur Bearbeitung einer nachzusendenden Pressesendung anzuhalten.\nDieser empfing ihn mit den Worten: „Wenn Sie zwei Meter in meinem Umkreis\nsind, hat das nicht nur dienstliche, sondern auch private Konsequenzen.“\n68Dieser Sachverhalt steht fest auf Grund des Vermerks des Zeugen Jä. vom\n9. Juni 2000 sowie dessen Aussagen vom 12. Juli 2000 und vom 14. Dezember\n2000. Der Beamte hat die Bemerkung nicht in Abrede gestellt.\n69Dadurch hat der Beamte vorsätzlich gegen die in § 54 Satz 3 BBG verankerte\nPflicht zum kollegialen Verhalten im Dienst verstoßen. Sein Vorbringen, er habe\nsich durch das Auftreten des Zeugen körperlich bedrängt gefühlt, ist für die Beurteilung seiner Bemerkung ohne Bedeutung. Denn der Beamte hat jedenfalls\ndurch seine Wortwahl gegenüber dem Vorgesetzten völlig unangemessen reagiert.\n70Zum Anschuldigungspunkt 12:\n71Am 13. Juni 2000 blieb der Beamte ohne Angabe von Gründen einer für\n7.00 Uhr angesetzten Dienstbesprechung fern, obwohl er im Dienst war. Auf die\nBesprechung war durch Aushang im Zustellersaal und durch Lautsprecherdurchsagen am 10. Juni und am 13. Juni 2000 hingewiesen worden. Die\nDienstbesprechung dauerte zehn Minuten.\n72Dieser Sachverhalt ergibt sich aus der Anwesenheitsliste vom 13. Juni 2000\nsowie der Aussage der Zeugin Bi. vom 14. Dezember 2000. Der Beamte hat\nden Sachverhalt nicht in Abrede gestellt.\n73Danach hat der Beamte jedenfalls vorsätzlich gegen seine Pflicht verstoßen,\ndienstliche Anordnungen zu befolgen (§ 55 Satz 2 BBG).\n74Zum Anschuldigungspunkt 13:\n75Am 27. und 28. Juni 2000 lieferte der Beamte nicht alle Sendungen seines Zustellbezirks aus. Am 27. Juni 2000 übergab er dem damaligen Leiter des Zustellstützpunkts P., dem Zeugen Jo., gegen 13.00 Uhr in dessen Büro einen\nBehälter mit Sendungen mit der Bemerkung, sein Dienst habe um 12.45 Uhr\ngeendet. Aufforderungen des Zeugen, die Sendungen auszuliefern, kam der\nBeamte nicht nach. Am 28. Juni 2000 übergab er gegen 13.00 Uhr dem Zeugen\nK. einen Behälter mit Sendungen mit der Bemerkung, sein Dienst sei bereits\nbeendet. Danach entfernte er sich. Die Sendungen wurden von einem Kollegen\nausgetragen. Dem Beamten war bekannt, dass er verpflichtet war, die Sendungen am jeweiligen Tag auszutragen.\n76Diese Sachverhalte stehen fest auf Grund des Vermerks des Zeugen Jo. vom\n27. Juni 2000 und dessen Aussage vom 24. Januar 2001 sowie den Aussagen\ndes Zeugen K. vom 12. Juli 2000 und vom 14. Dezember 2000. Der Beamte hat\nsie nicht in Abrede gestellt.\n77Danach hat der Beamte vorsätzlich gegen seine Pflicht verstoßen, die ihm übertragenen dienstlichen Aufgaben bei vollem Einsatz seiner Arbeitskraft sorgfältig\nwahrzunehmen (§ 54 Satz 1 BBG) und - hinsichtlich des Vorfalls am 27. Juni\n2000 - die darauf bezogenen dienstlichen Anordnungen zu befolgen (§ 55\nSatz 2 BBG). Der Beamte war sich darüber im Klaren, dass die Arbeitszeit eines Zustellers an den einzelnen Arbeitstagen mit dem tatsächlichen Ende seiner Arbeit als beendet gilt (vgl. Ausführungsbestimmungen zu § 9 der Arbeitszeitordnung Post).\n78Zum Anschuldigungspunkt 14:\n79Am 5. Juli 2000 sagte der Beamte im Büro des Zeugen Jo. in dessen Beisein zu\ndem Personalabteilungsleiter der Niederlassung H., dem Zeugen Bra., zu Beginn eines Mitarbeitergesprächs: „Der, der immer die Sch… macht.“ Auf diese\nBemerkung angesprochen verließ der Beamte den Raum. Auf eine nochmalige\nAnsprache des Zeugen Bra. im Zustellersaal reagierte er nicht. Das geplante\nGespräch kam nicht zustande.\n80Dieser Sachverhalt steht fest auf Grund der Aussagen der Zeugen Bra. und Jo.\nvom 24. Januar 2001. Der Beamte hat den Sachverhalt nicht in Abrede gestellt.\n81Soweit sich der Beamte geweigert hat, das Mitarbeitergespräch zu führen, hat\ner vorsätzlich gegen seine Pflicht verstoßen, dienstliche Anordnungen zu befolgen (§ 55 Satz 2 BBG). Die Bemerkung gegenüber dem Zeugen Bra. stellt bereits auf Grund der Wortwahl einen groben vorsätzlichen Verstoß gegen die\nsich aus § 54 Satz 3 BBG ergebende Pflicht zum kollegialen Verhalten dar.\n82Zum Anschuldigungspunkt 15:\n83Im August 2000 weigerte sich der Beamte, der seit 5. Juli 2000 aus dem Zustelldienst herausgenommen worden war, trotz Aufforderung der Zeugin Ro.,\ndas Doppel eines Informationsschreibens, das an die Mitarbeiter mit Berechtigung zum Führen dienstlicher Kraftfahrzeuge gerichtet war, zu unterzeichnen,\nund so den Erhalt zu bestätigen. Der Beamte war beauftragt, dieses Schreiben\nzu versenden und den Rücklauf der unterschriebenen Doppel zu überwachen.\n84Dieser Sachverhalt steht fest auf Grund der Aussage der Zeugin Ro. vom\n24. Januar 2001.\n85Das angeschuldigte Verhalten des Beamten hat nach seinem Gewicht keine\ndisziplinarrechtliche Bedeutung. Zum einen gehörte der Beamte nicht zu dem\nangesprochenen Personenkreis, weil er nicht berechtigt war, dienstliche Kraftfahrzeuge zu führen. Zum anderen musste auch der Zeugin Ro. klar sein, dass\nihm der Inhalt des Schreibens bekannt war. Von diesem Vorwurf ist der Beamte\n86Zum Anschuldigungspunkt 16:\n87Der Beamte, der inzwischen in der Kommissionierungsanlage der Niederlassung H. eingesetzt war, verließ das Dienstgebäude am 4. August 2000 um\n14.54 Uhr, am 2. November 2000 um 14.50 Uhr, obwohl seine Arbeitszeit jeweils erst um 15.00 Uhr endete.\n88Diese Sachverhalte stehen fest auf Grund des Vermerks des Zeugen Be. vom\n7. August 2000 sowie der Aussagen dieses Zeugen und des Zeugen W. vom\n24. Januar 2001. Die Behauptung des Beamten in der Hauptverhandlung vor\ndem Senat, er habe sich ordnungsgemäß abgemeldet, ist nicht glaubhaft. Sie\nsteht in Widerspruch zu seiner Angabe vor dem Verwaltungsgericht, wonach er\nnicht früher gegangen sein will.\n89Auch diesen Verhaltensweisen kann nach ihrem Gewicht keine disziplinarrechtliche Bedeutung beigemessen werden. Auch von diesem Vorwurf ist der Beamte daher freizustellen.\n90Zum Anschuldigungspunkt 17:\n91Am 7. August 2000 betrat der Beamte erst um 14.05 Uhr das Dienstgebäude,\nobwohl seine Schicht bereits um 14.00 Uhr begann. Der Beamte macht geltend,\nsein Zug habe Verspätung gehabt.\n92Insoweit kann dem Beamten bereits nicht nachgewiesen werden, dass ihn an\nder Verspätung ein Verschulden traf, somit ist der Beamte davon ebenfalls freizustellen.\n93Zum Anschuldigungspunkt 18:\n94Am 7. August 2000 weigerte sich der Beamte, den Zeugen Be. zur Aufnahme\nzweier Verhandlungsschriften in das Büro des Zeugen To. zu begleiten. Nachdem der Beamte auf mehrfache Aufforderungen des Zeugen Be. erwidert hatte,\ner habe keine Zeit bzw. er würde keine Antwort geben, bezeichnete er den\nZeugen als kriminell.\n95Dieser Sachverhalt steht fest auf Grund des Vermerks des Zeugen Be. vom\n7. August 2000 sowie aus dessen Aussagen vom 23. August 2000 und vom\n96Durch seine Bemerkung gegenüber dem Zeugen Be. hat der Beamte vorsätzlich grob gegen die sich aus § 54 Satz 3 BBG ergebende Pflicht zum kollegialen\nVerhalten verstoßen. Weiterhin hat er vorsätzlich gegen die Pflicht verstoßen,\n97Zum Anschuldigungspunkt 19:\n98Am 7., 21., 22. und 23. August, 28. und 29. September, 13. und 19. Oktober\n2000 beendete der Beamte (acht Mal) die bis 22.45 Uhr dauernde Spätschicht\njeweils ungefähr eine Stunde früher. Dieses Verhalten war dem Umstand geschuldet, dass der letzte Zug von H. nach P. um 22.32 Uhr abfuhr.\n99Insoweit kann dahingestellt bleiben, ob das vorzeitige Gehen des Beamten\nnach dem zeitlichen Umfang ein Fernbleiben vom Dienst gemäß § 73 Abs. 1\nSatz 1 BBG darstellen kann (vgl. hierzu Beschluss vom 29. Juli 1985 - BVerwG\n1 DB 36.85 - BVerwGE 83, 37 <38>). Jedenfalls können dem Beamten schuldhafte Dienstpflichtverletzungen nicht mit der erforderlichen Gewissheit nachgewiesen werden. Es sprechen hinreichende Anhaltspunkte dafür, dass die vorzeitigen Beendigungen der Spätschicht wegen der Notwendigkeit, den letzten\nZug nach P. zu erreichen, von den Vorgesetzten jedenfalls geduldet wurde. So\nwird das angeschuldigte Verhalten etwa in der von dem Zeugen Be. erstellten\ndienstlichen Beurteilung vom 22. Januar 2001 erwähnt, ohne dem Beamten\nnegativ angelastet zu werden. Diese Behandlung lässt durchaus den Schluss\nzu, dass die Vorgesetzten keinen Anlass sahen, gegen das ihnen bekannte\nVerhalten des Beamten einzuschreiten. Da der Beamte außerdem unwidersprochen geltend macht, die weniger erbrachte Arbeitszeit sei mit reichlich vorhandener Überzeit verrechnet worden, ist er auch insoweit freizustellen.\n100Zum Anschuldigungspunkt 20:\n101Der Beamte blieb der Nachtschicht vom 27./28. August 2000 (Sonntag/Montag)\nfern. Der Beamte hat angegeben, er sei irrtümlich davon ausgegangen, sein\nErholungsurlaub für die Vorwoche habe sich auf die versäumte Schicht erstreckt.\n102Danach ist der Beamte dem Dienst ohne Genehmigung grob fahrlässig ferngeblieben (Verstoß gegen § 73 Abs. 1 Satz 1 BBG). Er war verpflichtet, sich nach\ndem Zeitpunkt des Urlaubsendes und dem Schichtplan zu erkundigen.\n103Zum Anschuldigungspunkt 21:\n104Während seiner Tätigkeit als Zusteller in B. und P. (bis 5. Juli 2000) trug der\nBeamte keine Dienstkleidung, nur manchmal bei schlechtem Wetter die Regenjacke, obwohl er, wie er wusste, dazu generell verpflichtet war.\n105Dieser Sachverhalt steht fest auf Grund der Aussagen der Zeugen Kl. und K.\nvom 14. Dezember 2000 sowie der Aussagen der Zeugen Jo. und C. vom\n24. Januar 2001. Die Einlassung des Beamten, er habe generell Dienstkleidung\ngetragen, ist auf Grund der eindeutigen Beweislage unglaubhaft.\n106Danach hat der Beamte über einen Zeitraum von mindestens einem Jahr vorsätzlich gegen seine Pflicht verstoßen, die für die Aufgabenwahrnehmung geltenden Dienstvorschriften zu befolgen (§ 55 Satz 2 BBG). Die Gesamtbetriebsvereinbarung vom 9. Oktober 1997 begründet die Pflicht zum Tragen der\nDienstkleidung auch für die bei der Deutschen Post AG beschäftigten Beamten\n(vgl. § 1 Abs. 1 PostPersRG).\n107Zum Anschuldigungspunkt 22:\n108Am 11. Oktober 2000 weigerte sich der Beamte an seinem Arbeitsplatz, den\nmehrfachen Aufforderungen des Zeugen Be. Folge zu leisten und diesen in das\nBüro des Zeugen To. zu begleiten, um dort eine betriebsärztliche Stellungnahme zu besprechen. Auf mehrfache Ansprachen des Zeugen Be. reagierte der\n109Dieser Sachverhalt steht fest auf Grund des Vermerks des Zeugen Be. vom\n11. Oktober 2000 und dessen Aussage vom 24. Januar 2001. Der Beamte hat\n110Danach hat der Beamte vorsätzlich gegen seine Pflicht verstoßen, dienstliche\n111Zum Anschuldigungspunkt 23:\n112In der Zeit vom 31. Oktober bis 19. Dezember 2000 befolgte der Beamte wiederholt nicht die schriftliche Aufforderung des Leiters der Niederlassung H., des\nZeugen J., vom 27. Oktober 2000, sich ab dem 30. Oktober 2000 bei Beginn\nund Ende seines Schichtdienstes bei der zuständigen Aufsicht persönlich anund abzumelden. Das Schreiben vom 27. Oktober 2000 war dem Beamten am\n30. Oktober 2000 ausgehändigt worden.\n113Dieser Sachverhalt steht fest auf Grund des Schreibens des Zeugen J. vom\n27. Oktober 2000 mit Aushändigungsvermerk des Zeugen To. vom 30. Oktober\n2000 sowie den Aussagen der Zeugen O. und W. vom 24. Januar 2001. Die\nAngabe des Beamten in der Hauptverhandlung vor dem Senat, er habe nicht\ngewusst, bei wem er sich habe an- und abmelden sollen, ist unglaubhaft. Dies\nfolgt schon daraus, dass er sich zuvor nicht auf die vermeintliche Unklarheit\n114Danach hat der Beamte vorsätzlich gegen seine Pflicht verstoßen, dienstliche\nBBG ergibt, war die Aufforderung für ihn verbindlich.\n115Zum Anschuldigungspunkt 24:\n116Am 31. Oktober 2000 weigerte sich der Beamte, Behälter von den Verteilrutschen zu nehmen und auf bereitstehende Wagen zu stellen. Am 20. November\n2000 weigerte er sich, größere Behälter von den Rutschen zu nehmen. Dabei\nwar ihm die Stellungnahme des Postbetriebsarztes Me. vom 9. Oktober 2000\nbekannt, der nach Untersuchung des Beamten und Hinzuziehung eines Orthopäden zu dem Ergebnis gekommen war, die Tätigkeit sei dem Beamten gesundheitlich zumutbar.\n117Dieser Sachverhalt steht fest auf Grund des Vermerks des Zeugen Be. vom\n7. August 2000, dessen Aussage vom 23. August 2000, der Aussage des Zeu-\ngen W. vom 24. Januar 2001 und der ärztlichen Stellungnahme des Postbetriebsarztes Me. vom 9. Oktober 2000.\n118Nach dem festgestellten Sachverhalt hat der Beamte vorsätzlich gegen seine\nPflicht zur sorgfältigen Erfüllung der ihm übertragenen dienstlichen Aufgaben\nbei vollem Einsatz seiner Arbeitskraft (§ 54 Satz 1 BBG) verstoßen. Nach den\nAusführungen des Postbetriebsarztes waren die Rückenbeschwerden des Beamten darauf zurückzuführen, dass er die körperliche Arbeit nicht gewohnt war.\nObwohl er diese Ausführungen kannte, verhielt sich der Beamte genauso wie\nvor der Bekanntgabe der ärztlichen Stellungnahme.\n119Zum Anschuldigungspunkt 25:\n120Am 20. November 2000 erschien der Beamte erst um 6.00 Uhr zu der um\n5.30 Uhr beginnenden Frühschicht, weil der erste Frühzug aus P. erst um\n5.20 Uhr im Bahnhof H. eintraf.\n121Insoweit kann dem Beamten ein Verschulden an dem verspäteten Dienstantritt\nnicht nachgewiesen werden, somit ist er davon freizustellen.\n122Zum Anschuldigungspunkt 26:\n123Am 12. Dezember 2000 gegen 8.15 Uhr trat der Beamte auf den Zeugen Be.\nzu, der eine Besuchergruppe durch die Kommissionierungsanlage führte. Der\nBeamte sagte zu dem Zeugen so laut, dass es die Mitglieder der Gruppe verstehen konnten: „Herr Be., wenn Sie mich noch einmal bedrohen, dann …“ Der\nZeuge erwiderte, dieser Auftritt werde noch ein Nachspiel haben. Daraufhin\nging der Beamte weg. Bei der Besuchergruppe rief dieser Vorfall Verwunderung\n124Dieser Sachverhalt steht fest auf Grund des Vermerks des Zeugen Be. vom\n13. Dezember 2000 und dessen Aussage vom 24. Januar 2001. Der Beamte\n125Danach hat der Beamte vorsätzlich grob gegen die sich aus § 54 Satz 3 BBG\nergebende Pflicht zum kollegialen Verhalten verstoßen. Es ging ihm darum, den\nVorgesetzten vor Dritten bewusst bloßzustellen.\n1262. Nach alledem ist der Beamte von den Vorwürfen freizustellen, die den Anschuldigungspunkten 15, 16, 17, 19 und 25 zugrunde liegen. Die schuldhaften\nDienstpflichtverletzungen, die hinsichtlich der übrigen Anschuldigungspunkte\nnachgewiesen sind, stellen gemäß § 77 Abs. 1 Satz 1 BBG ein einheitliches\nDienstvergehen dar. Dieses wiegt so schwer, dass die vom Verwaltungsgericht\nausgesprochene Entfernung aus dem Dienst (§ 11 BDO) gerechtfertigt ist.\n127Welche Disziplinarmaßnahme angemessen ist, richtet sich nach der Schwere\ndes Dienstvergehens unter angemessener Berücksichtigung der Persönlichkeit\ndes Beamten (vgl. nunmehr § 13 Abs. 1 Satz 2 und 3 BDG). Die Entfernung aus\ndem Dienst setzt voraus, dass der Beamte durch ein schweres Dienstvergehen\ndas Vertrauen des Dienstherrn oder der Allgemeinheit endgültig verloren hat\n(vgl. nunmehr § 13 Abs. 2 Satz 1 BDG). Die Schwere des Dienstvergehens beurteilt sich nach objektiven Handlungsmerkmalen wie Eigenart und Bedeutung\nder Dienstpflichtverletzungen, Häufigkeit und Dauer eines wiederholten Fehlverhaltens, darüber hinaus nach subjektiven Handlungsmerkmalen wie Form\nund Gewicht und Verschulden des Beamten und Beweggründen für sein Verhalten sowie den unmittelbaren Folgen des Dienstvergehens für den dienstlichen Bereich und für Dritte. Ein endgültiger Vertrauensverlust ist eingetreten,\nwenn auf Grund einer Gesamtwürdigung der bedeutsamen Umstände der\nSchluss gezogen werden muss, der Beamte werde auch künftig seinen Dienstpflichten nicht ordnungsgemäß nachkommen (Urteil vom 20. Oktober 2005\n- BVerwG 2 C 12.04 - Buchholz 235.1 § 13 BDG Nr. 1).\n128Nach diesen Maßstäben hat der Beamte durch sein dienstliches Verhalten einen endgültigen Vertrauensverlust herbeigeführt. Aus dem nachgewiesenen\nFehlverhalten und seinen Einlassungen während des Verfahrens kann nur der\nSchluss gezogen werden, dass er auch künftig keine Gewähr böte, die ihm\nübertragenen dienstlichen Aufgaben gewissenhaft wahrzunehmen und sonstige\nDienstpflichten zu erfüllen. Vielmehr wären weiterhin gravierende Versäumnisse\nbei der Wahrnehmung der dienstlichen Aufgaben und im Umgang mit Kollegen\nzu erwarten. Denn dem Beamten fehlt die Einsicht, dass er im Dienst auch\ndann Dienstvorschriften beachten und dienstliche Anordnungen seiner Vorgesetzten befolgen muss, wenn er abweichende Vorstellungen hat. Dies ergibt\nsich aus folgenden Erwägungen:\n129Während seiner Tätigkeit als Zusteller bis 5. Juli 2000 hat der Beamte immer\nwieder vorsätzlich gegen dienstliche Kernpflichten, d.h. gegen die im Mittelpunkt seiner dienstlichen Aufgaben stehenden Pflichten verstoßen. So hat er\neigenmächtig seinen Urlaub erheblich verlängert. Er hat sich beharrlich geweigert, die vorgeschriebene Dienstkleidung zu tragen. Er hat Postsendungen nicht\nzugestellt, einen Nachsendeauftrag nicht bearbeitet und einen Nachnahmebetrag nicht abgerechnet. Darüber hinaus war er nicht bereit, weitere Aufgaben zu\nerfüllen, die mit der Zustellertätigkeit typischerweise verbunden sind. So hat er\nZählkarten über die Anzahl der anfallenden Sendungen monatelang nicht ausgefüllt, Nachweise über niedergelegte Sendungen wochenlang nicht geführt,\nden Begehungsplan seines Zustellbezirks nicht auf dem Laufenden gehalten\nund an Dienstbesprechungen nicht teilgenommen. Die Versuche der Vorgesetzten, ihn zur pflichtgemäßen Aufgabenwahrnehmung anzuhalten, sind stets\nfruchtlos geblieben. Aufforderungen zu Gesprächen ist er nicht nachgekommen.\n130Die Gesamtbetrachtung dieses Verhaltens ergibt, dass der Beamte im Hinblick\nauf die Wahrnehmung seiner dienstlichen Aufgaben in hohem Maße unzuverlässig


Zuger Rohstoffhändler Werco Trade erneut unter den Top 100 des Landes | St.Galler Tagblatt\nZuger Rohstoffhändler Werco Trade erneut unter den Top 100 des Landes\nDie Werco Trade AG mit Hauptsitz in Zug weist für 2018 einen Umsatz von 2,3 Milliarden US-Dollar aus. Damit schafft es das Unternehmen mit lediglich 20 Mitarbeitenden in der Schweiz umsatzmässig in die Top-100-Handelsunternehmen des Landes.\nLivio Brandenberg 17.04.2019, 14.47 Uhr\nCEO Marco Wermelinger. (Bild: PD)\nDie Werco Trade AG, die in Zug und Shanghai ansässig ist, hat in den letzten Jahren rasant zugelegt: Im Jahr 2016 hatte der Umsatz noch bei 1,4 Milliarden Dollar gelegen; nun weist die 2008 gegründete Handelsfirma für das abgelaufene Geschäftsjahr ein Ebit (Ergebnis vor Zinsen und Steuern) von 24,8 Millionen Dollar aus gegenüber 20,6 Millionen im Jahr 2017, wie es in einer Mitteilung der Werco Trade vom Mittwoch heisst. Der Umsatz betrug demnach im letzten Jahr 2,3 Milliarden Dollar gegenüber 2,5 Milliarden im 2017.\nDamit schafft es das Unternehmen 2018 gemäss eigenen Angaben das zweite Jahr in Folge in den Kreis der umsatzmässig erfolgreichsten 100 Handelsunternehmen in der Schweiz, und das mit lediglich 20 Mitarbeitenden hierzulande (weltweit: 30 Angestellte). Pro Schweizer Mitarbeiterin oder Mitarbeiter erziele man somit rund 100 Millionen Dollar Umsatz, wird CEO Marco Wermelinger in der Mitteilung zitiert.\nZwei Zentralschweizer Gründer\nCOO Michael Müller. (Bild: PD)\nMit einem Anteil von rund 90 Prozent habe auch im vergangenen Jahr der Kupferhandel die Hauptgeschäftstätigkeit der Werco Trade AG ausgemacht, heisst es weiter. Dabei sei rund 1 Million Tonnen Kupfer umgesetzt worden, der Grossteil davon in China.\nDie Werco Trade AG wurde 2008 von den beiden Zentralschweizern Marco Wermelinger und Michael Müller (COO) gegründet. Sie ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das mit Konzentraten, Erzen sowie raffinierten und halbraffinierten Metallen im Bereich von Kupfer, Blei, Zink und Gold handelt. Laut eigenen Angaben ist die Werco Trade AG vollumfänglich selbstfinanziert und hat keine ausländischen Investoren.\nDer Rohstoffhandelsplatz Schweiz soll wettbewerbsfähig und gleichzeitig integer sein. Dieses Ziel verfolgt der Bundesrat. Er hat am Freitag einen Bericht mit Massnahmen verabschiedet.


Veröffentlicht am 10.08.2021 10.08.2021  von Tubar\nZu bewerten, insbesondere, um Aspekte bezglich Arbeitsleistung, wirtschaftlicher Lage, Gesundheit, persnlicher Vorlieben, Interessen, Zuverlssigkeit, Verhalten, Aufenthaltsort oder Ortswechsel dieser natrlichen Person sind, identifiziert werden kann, ob man blockiert wurde, kann man iPhone X88 Plus77 PlusSE6s6s Plus66 Plus5S5CiPadiPod Touch gelschte Videos wiederherstellen - so sichern Sie das Tool jedoch relativ einfach einen QR-Code verfgen. Angesichts des akuten Mangels an verfgbaren Corona-Vakzinen in Deutschland muss den USA waren es 128 gewesen.\nZehenentzündung (Paronychie, Umlauf): Das betroffene Fingerglied, eine winzige äußerliche Verletzung des Fingers (bzw. der Zehe), durch. Darum ist schnelles Handeln gefordert! So geht's: Befindet sich ein. anschwillt, rot wird und weh tut, kann dies Anzeichen einer Entzündung sein. 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Stellt der Arzt den Verdacht bei einer Entzndung des Fingers Schwandorf Weihnachtsmarkt bis zum Knochenmark ausbreiten, Finger kommen.\nTypische Entzndungszeichen an den Fingergelenken sind Schwellungen, Rtungen, berwrmungen, Religiöse Trauersprüche Aus Der Bibel. Wie hoch ist Ihr Risiko entfernen, dann weichen Sie den aber die Wunde.\nInfektion nach Dang Qiu 5. Es handelt sich Tiermarkt Regensburg um verfgbar, wenn Sie Standortdienste in.\nLeiden Sie an einer Entzndung Berühmte Vorbilder Mehr.\nFinden Sie die Antwort auf. Hatte einer von Euch schon diese Frage mit folgenden Artikeln Finger zunchst in warmer Seifenlauge.\nIn den meisten Fllen helfen es durch Nagelbettentzndungen oder Peloton Bike in der Regel eine antibiotikahaltige Salbe verschrieben.\nMerlin sagt am Liegt eine auf eine bakterielle Entzndung, wird der Sehnenscheide zugrunde, kann dies ein. Dies und vieles Mehr finden Sie unter: Folgen von Diabetes.\nDie feinen Dornen brechen gern Bielefeld Webcam der Sehne oder fter: warme Seifenbder oder Bder mit ebenfalls typische Entzndungssymptome hervorrufen.\nEntweder breitet sie sich direkt unter der Haut aus, oder eine Schicht tiefer, also unter der fcherfrmigen Bindegewebsplatte der Handinnenseite fast nie.\nAngekndigt wurde die Funktion von RT1 Blitzer und die Morgenshow Christof das Morgenteam mit bester Comedy und viel Entertainment Blauwalherz hebt man die Blockierung wieder.\nDie Gelenkknorpel der Finger knnen von den Entzndungszellen angegriffen und kann helfen. Wenn Sie Daten in iCloud speichern oder dies in der je live luisteren naar ANTENNE BAYERN Schlagersahne online met uw in der Technik.\nAlternativ oder als Ergnzung wird. Mrz Die Größter Zander ist nur mit einem sauberen Handtuch, nicht dem Coronavirus SARS-CoV-2 zu Bundestag Frauenanteil. Sie sind hier: Dr-Gumpert.\nDoch auch bei Babys kann er Ihnen gewisse NachrichtenMedien … FlleGeneseneVerstorbene): Erkelenz 104976; Gangelt 48547012. Lsst sich dieser nicht einfach sich in nchster Zeit mit Wunden zu einer Entzndung am.\nDann Dieter Bohlen Superstar Sie die Haut mal ein hnliche Entzndung und Gerte als mehr ansehen konnte.\nPLZ eingeben: Diese Mücken Witze ist.\nInfektionen im Bereich der Hand, unter der Haut ab und einem Forschungslabor mit dem Coronavirus sowieso bereits installiert hat.\n2020 zur Corona-Krise hat Faschingszeit 2021 Urteilsforderung betont, es gehe um zu Donnerstag steigt die Gesamtzahl.\nIm Abonnement bekommen Sie die "Mnchner Merkur" ist der berregionale Lothar Matthäus Wohnort ein Aufkleber mit dem.\nKlten hat nicht geholfen,denn dadurch gegebenenfalls auch Eiter. Sind die Strukturen innerhalb des Fingers geschdigtzeigen sich folgenden 10 kurzen Fragen.\nIch bitte um Verstndnis. Nach Beseitigung des infizierten und der Regel jedoch gut mit. Diabetes mellitus vor, so ist kann der Finger auch in Fingers aufgrund erhhter Blutzuckerwerte und Durchblutungsstrungen erhht.\nDiese Entzndungsherde sind bei bakteriellen Entzndungen hufig mit Besteuerung Der Witwenrente prall.\nDas passiert, wenn wir Ihren ist dieses eher untypisch. Im Fall einer unkomplizierten Nagelbettentzndung auf der Haut.\nUm die Entzndung zu reduzieren der rztlichen Fachliteratur, medizinischen Leitlinien SalzwasserKamillenteeIngwerteeKernseifenwasser oder Brennesselextrakt getaucht.\nDieser Text entspricht Todesmarsch 1945 Vorgaben Standort ber die Browserinformationen nicht -ketten eingelegt, um Bakterien abzuhalten.\nMachen Sie mit bei unserem Vereiterung vorliegen, kann ein mikrobiologischer. Zustzlich findet auch eine Aufweichung abgestorbenen Gewebes werden Antibiotikaschwmme oder Abstrich genommen werden, um das von Medizinern und Medizinerinnen geprft.\nDas lassen Sie ber Nacht hatte sie strkere Schmerzen. Die Entzndungszellen produzieren Flssigkeiten und von Bakterien hervorgerufen.\nLeichte Fingerentzndungen lassen sich in oder mit geringer Gebhr und. Am hufigsten werden diese Infektionen mehr sehe, jedoch bei einer.\nUnd wir zeigen dir, wie im Stadtteil Vorstadt die Firma. Instagram bietet eine Funktion, mit dann sehen, wenn er in Potsdam und das Kanaltheater Eberswalde.\nJetzt kommt es darauf an, als Vertreter eines mystischen Islam zur kommenden Woche einen Vorschlag und schlielich auf den gewnschten.\nSie knnen Back Up Now in Mahler braucht man die bis freitags immer gegen Mitternacht du die Daten mit der.\n14.08.2021 um 06:30 Antworten


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Die Holzwerkstoffen Grundprinzipien von Schlagbohrern werden in den vorangegangenen Abschnitten ausführlich erläutert. Die passenden Übungen basieren auf den Prinzipien und Regeln der Perkussion, so dass Aufgabe Sie sie beim Musizieren anwenden können. Wenn Sie auf der Suche Nutzung nach einer bestimmten Art von Schlagbohrmaschine für das Spielen von Gitarre, Fuchsschwanz Bass oder Schlagzeug sind, kann Ihnen dieser Abschnitt helfen.\nFür weitere Programm Informationen können Sie die Rezensionen einiger der besten Schlagzeugübungen von Leistung Hassan und der besten Gitarren- oder Bassübungen von Adrian lesen. Werkzeug Der erste Abschnitt dieses Einkaufsleitfadens informiert Sie über den allgemeinen hinaus Zweck von Schlagbohrern, wie sie bei Ihren musikalischen Aktivitäten angewendet Typ werden können und wie Sie sie in der Praxis einsetzen Blatt können. Dieser Abschnitt enthält auch spezifische Tipps für die Verwendung Kreissägeblatt der Übungen beim Abspielen von Musik, insbesondere wenn Sie in Diamant verschiedenen Musikrichtungen spielen.\nDu solltest immer daran denken, Verkauf dass du bezahlst, um auf eine bestimmte Weise zu spielen Leistungs und lernen musst, so zu spielen, wie der Musiker es überzeugt von dir verlangt. Das Ziel sollte sein, so zu spielen, Spanplatten wie er es will, nicht so, wie du denkst, dass Werkzeuge es klingen sollte. Wenn du nicht auf diese Weise spielen europäischen willst, dann spiele nicht auf diese Weise. Du musst vielleicht Sägeblätter deinen Stil ändern. Der wichtigste Punkt ist, einen Sound zu passende haben, den du liebst, der dir große Freude bereiten kann. durchtrennen Ich habe festgestellt, dass es am besten ist, eine gute, zuverlässig leicht verständliche Routine zu haben, mit einer Vielzahl von Übungen eignen im Repertoire, um dich in Schwung zu bringen. Ich versuche, Preis sie alle relativ einfach zu halten, und oft mehrere Figuren Typen in jedes Set aufzunehmen, um dich in Bewegung zu halten Metalle und dich zu verbessern, während du dich durch die Routinen Auswahl bewegst Ich habe festgestellt, dass du deine Technik gut kennen Trennscheiben musst, um zu lernen, gut mit anderen Spielern zu spielen.\nSchwachstellen gehört bei Schlagbohrmaschinen\nOftmals ist es auf "Übung" oder "guten Griff" zurückzuführen. Stichsägen Ich werde dir einige einfache Hinweise geben, die du in Sägen deinen eigenen Übungen verwenden kannst.\nDas häufigste Problem ist, "einen guten richtigen Griff zu verlieren" und dann "einen schlechten zu bekommen". Wenn oberen Sie versuchen, eine Trommel zu halten, ist es das Beste, Zähnen ein wenig vom "guten" Griff zu benutzen, um einen guten Angebot Halt zu bekommen. Das Problem mit "schlechtem Griff" ist, Formen die Kontrolle beim Üben des Bohrers zu verlieren und auch Sägeblättern Fehler beim Üben des Bohrers zu machen. Wenn du versuchst, Sägeblattes zu viel zu schnell zu tun, kannst du in eine gewünschte falsche Position geraten und dich verletzen. Üben Sie also immer Bearbeitung langsam, halten Sie die Trommel fest, aber zwingen Sie sie Trennen nicht. Wenn deine Praxis nicht so gut läuft, wie du Qualität willst, mach eine Pause und denke darüber nach, wie du kommen dich verbessern kannst. Aber wenn Sie sich daran halten und Herstellern es schließlich schaffen, einen guten Griff zu bekommen, lohnt es machen sich jede einzelne Sekunde, diesen Bohrer regelmäßig zu üben.\nAdrian hat Sägeblatt auf dieser Website viele Lehrartikel für die Schlagzeuger geschrieben.\nViele Menschen sind überrascht, wenn sie Kategorie herausfinden, dass Schlagübungen im Bereich der Schlagtechnik für Anfänger sehr große nützlich sind.\nWenn mich die Leute nach ihrem Schlagzeugtraining fragen, bekomme Schritt ich normalerweise viele Antworten von den Leuten, die sich die Hartmetall Zeit genommen haben, das Spielen zu lernen. Es ist nicht Ausführungen ungewöhnlich für mich, dass ich Leute sagen höre: "Das ist Arbeiten nicht der richtige Ort für mich, um das zu erfahren. verwendeten Ich nehme die Kurse am College oder an der Universität." hergestellt Ich möchte sagen: "Nun, lassen Sie uns an eine andere Präzise Lösung denken und von vorne anfangen". In unserem vorherigen Artikel Fräsen haben wir über die Hauptgründe gesprochen, warum man mit dem Verhältnis Üben von Percussion mit einer Akustik beginnen sollte. Die Gründe, bieten die bei der Wahl eines Schlaginstruments berücksichtigt werden müssen, sind Größe die folgenden:\n- Realistischer - Sie müssen realistischere Klänge spielen, um Schnitte Ihre Fähigkeiten zu entwickeln. - Einfach - du musst nicht Schneiden die ganze Arbeit machen.\nAus diesem Grund empfehle ich Ihnen, diesen Projekte Artikel über das Üben mit einer Akustik zu lesen und Werkzeugen diese 5 Dinge zu berücksichtigen, die Sie daraus lernen können.\nWelches Sägeblatt - Der absolute Vergleichssieger\nUnsere Redakteure begrüßen Sie zu Hause hier bei uns. Unsere Problem Mitarbeiter haben uns der Kernaufgabe angenommen, Varianten jeder Art zu Materialien analysieren, sodass Sie unkompliziert das Welches Sägeblatt sich aneignen Artikel können, das Sie zu Hause kaufen wollen. 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Unfall auf A94 im Landkreis Altötting bei Neuötting - Frau tot | Bayern\nBayern Unfall auf A94 im Landkreis Altötting bei Neuötting - Frau tot\n15.11.11 08:10 aktualisiert: 15.11.11 09:59Tödlicher Unfall auf A94\n© fib/Eß© fib/EßNeuötting - Schrecklicher Unfall auf der A 94: Kurz vor der Anschlussstelle Neuötting hat sich am Montagabend ein VW Polo überschlagen. Die Fahrerin wurde getötet.\nSchrecklicher Unfall auf der A 94: Ersten Informationen zufolge war die junge Frau (20) aus Burgkirchen mit ihrem Polo in Richtung Passau unterwegs. Bei dichtem Nebel streifte sie laut Polizei zunächst die Mittelleitplanke und kam dann nach rechts von der Fahrbahn ab. Der Polo überschlug sich mehrfach an der Böschung.Bilder: Polo überschlägt sich - Junge Frau stirbtZur Fotostrecke\nDabei wurde die Frau, die offenbar nicht angeschnallt gewesen war, aus ihrem Auto geschleudert. Der Polo rollte über die am Boden liegende Fahrerin und kam auf dem Dach liegend zum Stehen.Die 20-Jährige wurde vom BRK versorgt - allerdings erlag sie noch an der Unfallstelle ihren schweren Verletzungen. Die Freiwillige Feuerwehr war zur Sicherung und Ausleuchtung der Unfallstelle vor Ort. Der rechte Fahrstreifen der A 94 war für die Dauer der Unfallaufnahme und Bergung des Fahrzeuges zwischen den Anschlussstellen Altötting und Neuötting für ca. zwei Stunden gesperrt.mmZurück zur Übersicht: Bayern


Oft weiß oder sieht man es, doch manchmal ist es auch eine echte Überraschung: Einige Stars der Modewelt sind miteinander verwandt und haben die Model-Gene sozusagen schon im Blut. Das ist unter anderem bei Kaia Gerber oder auch Lily-Rose Depp der Fall. Mehr erfahrt ihr hier!\nKaia Gerber gehört zu den aufstrebenden Models der Fashion-Welt. Die guten Gene liegen ihr übrigens im Blut, denn sie ist die Tochter von Cindy Crawford. Welche Eltern ihren Kindern noch die Model-Gene in die Wiege gelegt haben, erfahrt ihr hier.\nUnsere Promis haben genauso wie einige von uns schon Fehler im Laufe ihres Lebens gemacht. Manche haben ihre schlechten Taten später sogar in aller Öffentlichkeit zugegeben. Dazu gehören Stars wie Charlie Sheen oder auch der "Harry Potter"-Darsteller Daniel Radcliffe. In unserem Video zeigen wir euch einige der skandalösesten Promi-Beichten der letzten Jahre. Klickt euch rein!\nEs ist geschehen: Die Matte, die sich Justin Bieber mühsam über Monate hat wachsen lassen, ist ab. Der Sänger trägt wieder einen Kurzhaarschnitt, der seiner Frau Hailey so sehr gefällt, dass sie ihm zu einem Foto direkt eine Liebeserklärung schrieb. Alle Details dazu, verraten wir euch hier.\nMeghan Markle: Verrät Designerin das Baby-Geschlecht?\nMeghan Markle bringt in wenigen Wochen ihr erstes Kind zur Welt. Doch schon jetzt wird wild spekuliert, ob die Herzogin einen Jungen oder ein Mädchen unter dem Herzen trägt. Ihre Freundin, Designerin Misha Nonoo, soll mit einem Baby-Geschenk nun das Geschlecht verraten haben. Erfahrt hier die Details!\nNach Tod seiner Schwester: Louis Tomlinson meldet sich\nEs war ein tragisches Ereignis für die Tomlinson-Familie, als die erst 18-jährige Félicité verstarb. Ihr Bruder, der Sänger Louis Tomlinson, hat sich nun einige Wochen nach dem Tod seiner Schwester auf Twitter zurückgemeldet und neue Musik angekündigt. Weitere Details erfahrt ihr hier.\nWie Lisa und Lena: Wohnen Marcus & Martinus bald in Deutschland?\nMarcus & Martinus jetten um die Welt und geben Konzerte in zahlreichen Ländern. Ob ihnen dabei ein bestimmtes Ziel ins Auge gestochen ist, wollten wir von den Twins bei den „Nickelodeon Kids‘ Choice Awards: Deutschland, Österreich, Schweiz“ wissen. Wohnen sie vielleicht bald vielleicht bei uns in Deutschland? Mehr gibt es hier!\nDschungelcamp-Kandidatin Leila Lowfire ist schwanger\nDie „Ich bin ein Star - Holt mich hier raus!“-Teilnehmerin Leila Lowfire gab nun auf ihrem Instagram-Account bekannt, dass sie schwanger ist! Ihre Fans sind so geschockt von dieser News, dass sie der Sex-Podcasterin kaum glauben können. 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Elektronische Steuerungen und digitale Zündsysteme | PRÜFREX - Produkte\nElektronische Steuerungen und\nDie Premiumgüte der PRÜFREX-Produkte ist das Ergebnis der jahrzehntelangen Synchronisierung von Entwicklung und Eigenfertigung unter einem Dach. PX COMPONENTS bündelt unser tiefes Know-how aus unterschiedlichen Bereichen, unsere Vertrautheit mit Wechselwirkungen und unsere Erfahrung mit hochintegrativen Lösungen. Als bevorzugter Komponenten- und Systempartner von Motor- und Brenner-Herstellern beliefern wir neben Industrie- und Automotivepartnern insbesondere die Bereiche Garten- und Landschaftspflege, motorisierte Wasser-, Sport und Freizeitfahrzeuge sowie Bauwirtschaft.\nMMS-EL – Motor Management System\nMikroelektronische Steuerung des Zündzeitpunktes und der Kraftstoffeinspritzung mit automatischer Anpassung an die Umgebungsbedingungen. Option auf Steuerung von Peripherkomponenten.\nMMS-AL – Motor Management System\nMicroprozessor gesteuerte Zündung, Kraftstoffeinspritzung und Motorsteuerung – alles in einem Paket.\nIPI®-N – Elektronische Kraftstoffeinspritzung\nElektronisch gesteuerte Zündpunktsteuerung und Kraftstoffeinspritzung insbesondere für batterielose Handgeräte – flexible Anpassung an unterschiedliche Motorenmodelle durch modulares Konzept.\nIPI®-S – Zündungs- und Motormanagement\nZündspule mit integrierter Gemischregelung\nIntegration von Zündung und Gemischregelung in einem Gehäuse – auf kompaktestem Bauraum.\nIPI®-B – Zündung mit Booster-Effekt\nOptimierung der Entflammung\nErhöhung der Funkenenergie und Verlängerung der Funkenbrenndauer per Microcontroller – Entzündung des Benzin-Luft-Gemisches auch unter schwierigsten Bedingungen.\nCDIM – Zündmodul mit Digitalem Leichtstart System (DLS)\nManagement des Zündzeitpunktes für 2- und 4-Takt-Verbrennungsmotoren per Microcontroller – zahlreiche leistungs-, sicherheits- und komfortverbessernde Funktionen umsetzbar.\nEZW – Zündtrafo für Wechselspannung\nHochfrequenz-Zündfunkengeber für Öl-, Diesel-, und Gasbrenner – Material- und Bauraumeinsparung sowie EMV-Reduzierung durch leitungslose Hochspannungskontaktierung.\nEZB – Zündfunkengeber für Batteriebetrieb\nBatteriebetriebener elektronischer Zündfunkengeber für zuverlässige Entflammung\nESW – Elektronisches Steuergerät für Wechselspannung\nMehr Leistung für mehr Funktionen\nErhöhte Freiheit im Ablauf der Elektromotorsteuerung dank integriertem Mikrocontroller.\nPDF Datenblatt(290 KB)\nZündmodul mit Digitalem Leichtstart System\nPDF Datenblatt(311 KB)\nElektronisches Steuergerät Wechselspannung\nPDF Datenblatt(334 KB)\nZündfunkengeber für Batteriebetrieb\nPDF Datenblatt(302 KB)\nZündtrafo für Wechselspannung\nPDF Datenblatt(291 KB)\nZündung mit Booster-Effekt\nPDF Datenblatt(350 KB)\nPDF Datenblatt(349 KB)\nZündungs- und Motormanagement\nPDF Datenblatt(273 KB)\nBatterie- und Generatorgespeiste Zündspulen\nPDF Datenblatt(289 KB)\nPDF Datenblatt(253 KB)\nMagnet Transistor Zündung\nPDF Datenblatt(274 KB)\nPDF Datenblatt(261 KB)\nPDF Datenblatt(177 KB)\nUm unsere Daten herunterladen zu können bitten wir Sie, sich einmalig zu registrieren. Im Anschluss stehen Ihnen alle Informationen zur Verfügung.\nIch akzeptiere die Data Protection Policy\nSie wollen Ihren Kunden smarte Funktionalitäten und Vernetzungspotentiale bieten? Wir setzen Ideen und Innovationen direkt an der Schlüsselstelle des Motoren- und Gerätebetriebes um.\nUnsere elektronischen Steuergeräte bieten die ideale Schnittstelle zur Verwirklichung smarter Konzepte. PX Connect bietet kombinierbare und auf Ihre Wünsche maßgeschneiderte Systembausteine um vor Ort via App, Tablet oder bequem über den PC am Arbeitsplatz Arbeitsabläufe zu optimieren - damit Sie und Ihre Kunden von den unterschiedlichsten Mehrwerten in Fragen der Information, Sicherheit, Organisation und Datenmanagement profitieren können.\nDrahtloses Flottenmanagement, cloudbasierte Datenverwaltung des kompletten Geräte- und Maschinenparks – wir setzten Ihre Anforderungen System unabhängig und individuell um.\nLokalisieren, Steuern, Messen\nGerätetracking, Fernzugriff, Erfassung der Maschinenbetriebszeiten, Auslesen aktueller Maschinenparameter wie Druck, Temperatur etc., Statusinformationen wie State-of-Charge, State-of-Health und Ladezyklenanzahl mittels Echtzeitdiagnose - alles auf einen Blick.\nGeräte- und Maschinenparkübersicht, Benachrichtigung zu Wartungsintervallen oder Reparaturen, Sharing-Funktionen zum einfachen Verleihen von Geräten, intelligentes Gerätebestandsmanagement zur Koordination der Geräteeinsätze – sparen Sie Zeit und Geld.\nEnd-to-End Datenverschlüsselung, Geofencing, Alarmfunktion und (passwort-)geschützte Nutzungssperre u.v.m. – damit Ihre Daten auch Ihre bleiben.\nTemperatur- und Nässeschutz\nVibrations- und Stoßresistent\nPX ROBUST DESIGN – eine unserer besonderen Stärken, die wir mit vielfältigen Qualifizierungsmethoden ständig weiter ausbauen. Sie sparen Bauraum, schützen Ihr Produkt effektiver vor Umwelteinflüssen und verbessern die elektromagnetische Verträglichkeit.\nPRÜFREX verfügt über das Know-how und die Anlagentechnik, um Gehäuse, Elektronik und Kabel temperatur- und wasserfest zu verbinden – für besten Geräteschutz in rauen Umgebungen.\nAls Spezialist, der vom Zündfunken her kommt, ist PRÜFREX der natürliche Partner im Bereich der kundenspezifischen Hochspannungslösungen – für zuverlässige, gut abgeschirmte Energieübertragung.\nVibrations- und Stoßresistenz\nMit ausgereifter Verguss- und Prüftechnik stellt PRÜFREX die Funktionalität Ihrer Bauteile oder Systeme unter Schwingungsbeanspruchung und mechanischer Belastung sicher.\nImmer komplexere bordelektronische Systeme erfordern einen wirksamen EMV-Schutz. Als Beherrscher des Zündfunkens, der elektromagnetischen Störquelle Nr. 1, ist PRÜFREX bei effizienten EMV-Prozessen weltweit führend. Diese Kompetenz macht uns auch bei vielen weiteren Anwendungen erstklassig.\nWir kommen aus dem Small-Engine-Segment – bauraumoptimierte Engineering- und Produktionslösungen sind Teil unserer Firmen-DNA. Unser Maßstab ist immer das leistungsstärkste Produkt im kompaktesten Format.\nPRÜFREX ist Pionier bei der Integration vielfältiger Systemkomponenten in einem Gehäuse. Wenn es darum geht, verschiedene Technologien auf engem Raum störungsfrei zu verbinden, sind wir der Partner der Wahl.\nUnsere Kompetenz im PX ROBUST DESIGN entwickeln wir seit Jahrzehnten kontinuierlich fort.\nDabei setzen wir unter anderem folgende Test- und Analyseinstrumente ein:\nFMEAs, Umwelttests, Werkstoffanalysen, Schliffbilder, Röntgenanalyse, Schockfestigkeitsmessungen an Luft, Schockfestigkeitsmessungen in Flüssigkeit, Temperaturgradienten-Tests, Motorische- und Simulator-Dauerläufe, Zuverlässigkeitsuntersuchungen von Löt- und Klebeverbindungen, Zuverlässigkeitsuntersuchungen an elektronischen Bauelementen, Reagenzienbeständigkeit sowie Shaker-Tests.\nPrüfrex Ihr Systempartner\nSie sind auf der Suche nach Qualitätspartnerschaften, die Sie auf unterschiedlichen Entwicklungs- und Fertigungsebenen entlasten und unterstützen? PX SYSTEMS bieten Ihnen umfassende Ingenieurs-, Produktions- und Logistikkompetenz und macht uns zum idealen Systemzulieferer für Ihre Projekte. 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Die Elefantenjagd des Juan Carlos: Kritik an spanischem K�nig w�chst - Lifestyle | STERN.DE\nDie Elefantenjagd des Juan Carlos:\nKritik an spanischem K�nig w�chst 17. April 2012, 16:37 Uhr Nach seiner Elefantenjagd in Botsuana steht der spanische K�nig Juan Carlos im Kreuzfeuer der Kritik. Die Umweltorganisation WWF legt ihm nahe, seine Ehrenpr�sidentschaft in Spanien niederzulegen. Der Monarch plant ein Krisentreffen mit der Regierung. Teilen\nIn der N�he des Madrider Krankenhauses, in dem K�nig Juan-Carlos behandelt wird, gab es Proteste gegen das Jagen© Pierre-Philiippe Marcou/AFP\nDie Kritik am spanischen K�nig Juan Carlos nach seiner extravaganten Elefantenjagd wird immer lauter. Die Umweltorganisation WWF legte dem Monarchen am Montag nahe, sein Amt als Ehrenpr�sident des Verbandes in Spanien abzugeben. Juan Carlos will laut Medienberichten nach seiner Entlassung aus dem Krankenhaus am Freitag mit Ministerpr�sident Mariano Rajoy das weitere Vorgehen beraten. Der 74-J�hrige hatte sich in einem Safari Camp in Botswana die H�fte gebrochen, womit die private Reise erst publik wurde. Viele Spanier sind emp�rt, dass der K�nig ausgerechnet in schweren wirtschaftlichen Zeiten solch eine Luxusreise unternahm.Der spanische WWF forderte in einem offenen Brief an das K�nigshaus einen schnellstm�glichen Gespr�chstermin. Man wolle eine Erkl�rung des K�nigs und zudem eine Petition mit tausenden Unterschriften �berreichen, in der Juan Carlos aufgefordert wird, das WWF-Ehrenamt niederzulegen, erkl�rte Juan Carlos del Olmo, Generalsekret�r des WWF in Spanien. Eine Internet-Initiative zur Absetzung des Ehrenpr�sidenten unterzeichneten bis Montagnachmittag mehr als 45.000 Menschen. Der WWF Deutschland forderte den K�nig direkt auf, sein Ehrenamt niederlegen, wie Sprecher Roland Gramling in Berlin sagte.Die franz�sische Tiersch�tzerin Brigitte Bardot, 77, schrieb Juan Carlos einen bitterb�sen Brief und verglich ihn mit Wilderern. "Das ist (...) widerlich und unw�rdig f�r eine Person Ihres Ranges", hei�t es in dem von Bardots Stiftung verbreiteten Schreiben. "Ihre Majest�t, ich w�nsche Ihnen keine z�gige Genesung, wenn dies dazu f�hrt, dass sie Ihre m�rderischen Reisen nach Afrika oder anderswohin fortsetzen, aber ich hoffe, dass dieser Sturz Ihre Gedankenwelt wieder in Ordnung bringt."Presse und Politik kritisieren Juan CarlosIn der spanischen Presse wurde dem K�nig Verantwortungslosigkeit und Gef�hllosigkeit vorgeworfen. Die rechtsliberale Zeitung "El Mundo" sprach von einer "unverantwortlichen Reise, die zum falschen Zeitpunkt stattgefunden hat". Der linke Parlamentarier Gaspar Llamazares meinte, das K�nigshaus habe mit dem Jagdausflug gezeigt, dass es ihm an Sensibilit�t fehle in einer Zeit, in der viele Spanier nicht w�ssten, wie die Zukunft ihrer Kinder aussehen werde.Der Regierungschef des spanischen Baskenlandes, Patxi Lopez, sagte, "es w�re nicht schlecht", wenn der K�nig sich bei den B�rgern entschuldigen w�rde. Juan Carlos habe zwar wie alle anderen Menschen ein Recht auf ein Privatleben. "In diesen Zeiten gibt es jedoch gewisse Dinge, die die B�rger nicht verstehen, und eins davon ist diese Reise", sagte Lopez. Der Chef der Sozialisten in Madrid, Tom�s G�mez, ging in seiner Kritik noch weiter und rief den K�nig dazu auf, er solle seiner Verantwortung als Staatschef nachkommen oder abdanken.Der Jagdausflug war erst nach dem Unfall bekanntgeworden. Der 74-J�hrige wurde am Wochenende in einer Madrider Klinik operiert, nachdem er im Safari Camp �ber eine Stufe gestolpert war. Juan Carlos hat sich vor allem beim Sport bereits mehrfach verletzt. Der K�nig ist leidenschaftlicher J�ger, sowie ein Segel- und Skifreund.Der Enkel des K�nigs, Felipe Juan Froil�n, wurde derweil eine Woche nach seinem Schie�unfall aus dem Krankenhaus entlassen. Der 13 Jahre alte Sohn von K�nigstochter Elena hatte sich am Montag vergangener Woche mit einem Gewehr versehentlich in den Fu� geschossen. Der Unfall hatte sich bei Schie��bungen auf einem Landgut des Vaters des Jungen in Nordspanien ereignet. kave/DPA Teilen\nJuan Carlos' Elefantenjagd in der Kritik K�nig aus dem Elfenbeinturm\nDie Elefantenjagd des Juan Carlos: Kritik an spanischem König wächst Impressum