Bericht zur Kundgebung „Für einen Zirkus ohne Tiere!“ in Bedburg – DIE RECHTE – Rhein-Erft\nAm vergangenen Wochenende gastierte der „Circus Constanze Busch“ in Bedburg. Daher wurde, von uns zuvor unbekannten Personen, eine Kundgebung unter dem Motto „Für einen Zirkus ohne Tiere!“ für Samstag (24. Februar) angemeldet, welche am Zirkusplatz gegen Tierhaltung im Zirkus protestieren wollte. Einige Personen aus unserer Umgebung machten sich auf den Weg, um die Kundgebung zu untersützen.\nVor Ort eingetroffen gingen wir davon aus, dass unsere Gruppe gerne gesehen wird, da wir rund ein Viertel der Teilnehmer gestellt hätten. Stattdessen stürmten zwei Personen der Gruppe „Tierrechte Rheinland“ auf uns zu, wobei es sich bei einer davon um den Anmelder handelte. Obwohl wir völlig neutral gekleidet waren, begann sofort Gesinnungsschnüffelei. Uns wurde vorgeworfen wir sähen nicht „links“ aus, was wohl aus unserem akkuraten und gepflegten Auftreten geschlussfolgert wurde.\nWir machten ihnen daraufhin deutlich, dass wir auch keineswegs vorhatten an einer linken Propagandaveranstaltung teilzunehmen, die den Tierschutz lediglich als Tarnmantel nutzt, sondern dass wir gegen die Haltung von Tieren im Zirkus protestieren wollten und den eingesperrten Tieren wohl solche Lagerkämpfe herzlich egal sind, wenn nur ihre unwürdige Haltung endet. Der Veranstalter erklärte daraufhin, dass sich seine Gruppe als „linksautonom“ sieht und wir nicht erwünscht wären, was zumindest bei einigen wenigen anderen Kundgebungsteilnehmern Missbilligung auslöste, denen es wohl tatsächlich hauptsächlich um Tierschutz ging und die sich auch nicht als „linksautonom“ sahen. Nachdem die Polizei ihm erklärte, dass sie keine Handhabe hat uns grundlos aus der näheren Umgebung zu entfernen, beließ er es allerdings bei bösen Blicken und Fotoaufnahmen unserer Gruppe mit der Drohung diese zu veröffentlichen.\nWährend Linksextreme nun wieder ihr wahres Gesicht gezeigt hatten und echte Tierschützer verjagen wollten, weil diese nicht ihren wirren Ansichten zustimmen, entschlossen wir uns selbstverständlich nicht an der Kundgebung teilzunehmen und stattdessen eigene thematisch passende Flugblätter in der direkten Umgebung an Passanten und Haushalte zu verteilen.\nAuch hier zeigten die Linksextremen noch einmal ihr wahres Gesicht, indem sie wiederum die Polizei davon überzeugen wollten, dass wir grundsätzlich keine Flugblätter verteilen dürften und dies erst recht nicht direkt vor dem Eingang des Zirkusses, da ihnen schließlich verboten worden war dort ihre Kundgebung abzuhalten. Während die Polizei gegen das allgemeine Flugblattverteilen nicht vorgehen konnte und wollte, verbot man uns – höchstwahrscheinlich rechtswidrig, was ggf. im Rahmen einer Klage geklärt werden wird – die Verteilung direkt vor dem Eingang. Den Linksextremisten war es somit lieber, dass weniger Menschen über die unwürdige Behandlung von Zirkustieren informiert werden, als dass diese Aufklärung durch die ihrer Meinung nach „falschen“ Personen geschieht. Bezeichnend dafür, wie wichtig ihnen das angebliche Ziel ihrer Kundgebung tatsächlich war.\nOhne weitere Probleme konnten wir dann jedoch unsere Flugblätter in der Umgebung verteilen und damit nicht nur informieren, sondern auch aufzeigen, dass Umwelt- und Tierschutz niemals rein „linke“ Themen waren und es auch niemals sein werden. Schließlich wurde das erste maßgebliche Reichstierschutzgesetz am 24. November 1933 von den Nationalsozialisten erlassen und danach sowohl in der Bundesrepublik, als auch in der DDR übernommen. Auch bei den Grünen gab es, heute kaum vorstellbar, in den Anfangszeiten einen starken nationalen und konservativen Flügel. Nachdem die Grünen jedoch von kommunistischen Kaderorganisationen unterwandert wurden, wurde dieser allerdings aus der Partei vertrieben. In der Parteigeschichte nutzten dann (bis heute) Kommunisten, Pädophile und andere fragwürdige Gestalten den Mantel der angeblichen Öko-Partei, um ihre widerlichen Ziele voranzutreiben.\n„Wildtiere sind im Zirkus heute nicht mehr akzeptabel, denn die Erkenntnisse über die Bedürfnisse von Wildtieren haben sich stark erweitert. Die Zirkuswagen sind in der Regel klein und in der Manege müssen die Wildtiere ein festgelegtes Bewegungsprogramm durchführen. In den temporären Gehegen können die Tiere keine Reviere einrichten, sich also nie „zuhause“ fühlen, auch wenn sie dort mehr Bewegungsfreiheit haben. Aus Sicht des Tierschutzes ist ein Verbot von allen Wildtierarten im Zirkus angezeigt.“\nBeengte Platzverhältnisse, gerade bei den häufigen Umzügen der Zirkusse, die zudem auch Stress für die Tiere bedeuten\nDas „Kulturgut Zirkus“ an sich ist dadurch in keiner Form gefährdet. Der allgemein bekannte „Circus Roncalli“ verzichtet bereits seit den 90er-Jahren freiwillig auf Wildtiere und ab diesem Jahr allgemein auf Tiere in den Vorstellungen. Hunderttausende Besucher pro Jahr zeigen, dass auch so ein ansprechendes Erlebnis geboten werden kann. „Wir haben uns zum Wohle der Tiere gegen die Tiere entschieden.“ erklärte dazu der Mediendirektor des Circus Roncalli. Diesem Beispiel sollten alle Zirkusse folgen.\nVorheriger Beitrag:Ausländerkriminalität im Kreis 01/2018: Räuber, Einbrecher, Baumafia\nNächster Beitrag:Union und SPD fordern weitere Milliarden für die EU


Wir hoffen, du hattest einen guten Start ins neue Jahr! Beim Thema Atomwaffen hat sich seit unserem Newsletter einiges getan. Wie im Koalitionsvertrag bereits angekündigt, drückt die neue Bundesregierung bei der Anschaffung eines neuen Trägersystems für die in Deutschland stationierten Atomwaffen auf die Tube.\nDie Tornados sollen bis 2030 ersetzt werden, forderte Verteidigungsministerin Lambrecht noch vor Weihnachten im Interview mit der „Bild am Sonntag“. Weitere Medienberichte berichteten vor Kurzem, dass die Ministerin dazu bereits mit Kanzler Scholz gesprochen habe und mehrere Prüfaufträge (Eurofighter, F-18, F-35) erteilt worden seien. Ob die Bundesregierung für die Fortsetzung der nuklearen Teilhabe europäische oder amerikanische Flugzeuge kaufen wird, ist damit wieder offen.\nFest steht hingegen unser Vorsatz fürs Jahr 2022: Wir werden uns entschlossen dafür einsetzen, dass Deutschland überhaupt keine neuen atomwaffenfähigen Flugzeuge anschafft. Nur so können wir eine Perspektive für den Abzug der Atomwaffen aus Büchel und den Beitritt zum Atomwaffenverbotsvertrag (AVV) schaffen. Doch ohne Deine Unterstützung geht das nicht. Deshalb möchten wir Dich bitten, auch in diesem Jahr die vielfältigen Aktionen für nukleare Abrüstung zu unterstützen. Nur als breite Bewegung können wir erfolgreich sein!\nEin Jahr Atomwaffenverbotsvertrag: Aktiv werden am 22. Januar\nEine Erste Gelegenheit bietet sich dir am 22. Januar. An diesem Tag jährt sich das Inkrafttreten des AVV zum ersten Mal. Erfreulicherweise schließen sich im Vorfeld der ersten Vertragsstaatenkonferenz nach und nach immer mehr Staaten dem Vertrag an. In den letzten Wochen wurde er von Peru, der Mongolei und Guinea-Bissau ratifiziert. Eine vollständige Übersicht über die Staaten, die bereits unterzeichnet und ratifiziert haben, findest Du hier.\nJetzt muss auch Deutschland beitreten! Dies fordern Gruppen und Initiativen in der kommenden Woche am Jahrestag des Inkrafttretens in mehreren Städten – darunter Berlin, Hamburg, Köln, Bonn und Freiburg. Hier kannst du sehen, ob auch in deiner Umgebung Mahnwachen oder Aktionen stattfinden (und wenn du nichts findest, kannst du mit deinen Mitstreiter*innen noch schnell eine Aktion auf die Beine stellen):\nWichtige zukünftige Daten, an denen wir aktiv werden sollten, sind dann die erste Staatenkonferenz zum AVV im März, an der Deutschland auf Druck der Friedensbewegung (immerhin) beobachtend teilnimmt, und die Ostermärsche Mitte April. Ebenfalls ist es wichtig, vor allem die jüngeren neuen Abgeordneten im Bundestag anzusprechen und neue Positionen für nukleare Abrüstung einzufordern.\nAuch 2022 wollen wir wieder viele Aktionen für den Abzug der Atomwaffen aus Büchel und für den Beitritt Deutschlands zum AVV auf die Beine stellen. Angewiesen sind wir dafür aber auf Unterstützung in Form von Spenden. Deshalb freuen wir uns sehr über Deine Unterstützung: ob 10 Euro, 100 Euro oder jeder andere Betrag, einmalig oder regelmäßig! Unterstützen kannst du uns mit einer Spende über unser Online-Spendenformular.\nMartin Singe und Marvin Mendyka


Kretschmanns Antrittsrede: „Mehr Transparenz im Bundesrat“ - Inland - FAZ\nKretschmanns Antrittsrede: „Mehr Transparenz im Bundesrat“\nKretschmanns Antrittsrede : „Mehr Transparenz im Bundesrat“\nAktualisiert am 02.11.2012-11:15\nWinfried Kretschmann am Freitag im Bundesrat Bild: dapd\nBaden-Württembergs Ministerpräsident Kretschmann hat in seiner Antrittsrede als Bundesratspräsident die Länderkammer dazu aufgefordert, stärker als bisher eine eigenständige Politik zu betreiben.\nDer baden-württembergische Ministerpräsident Winfried Kretschmann (Grüne) hat in seiner Antrittsrede als Präsident des Bundesrates für „mehr Transparenz“ der Arbeit dieses Verfassungsorgans plädiert. Kretschmann, der sich „als überzeugter Anhänger dieser föderalen Ordnung“ bezeichnete, sagte: „Die Verfahren und Abläufe im Bundesrat sind für Außenstehende oft schwer oder gar nicht verständlich. Dies gilt zum Beispiel für unsere Abstimmungsverfahren. Diese ließen sich sicherlich transparenter und nachvollziehbarer gestalten.“\nDies bezog sich auch auf den Umstand, dass in den Protokollen des Bundesrates das Abstimmungsverhalten der einzelnen Bundesländer nicht festgehalten, sondern nur das Endergebnis veröffentlicht wird. Kretschmann forderte die Bundesländer zu mehr bundespolitischem Engagement auf. „So kommen derzeit nur elf Prozent der Gesetzesinitiativen aus den Ländern. Wir dürfen die Taktzahl und die Inhalte der Vorlagen nicht Bundesregierung und Bundestag überlassen.“\nKanzleramtsminister Ronald Pofalla (CDU) sagte in seiner - in freundlichen Worten gehaltenen - Erwiderung: „Die heutige Sitzung ist eine besondere. Denn sie treten heute ihr Amt an als erster Bundesratspräsident aus den Reihen von Bündnis 90/Die Grünen. Dies ist neu und zeigt, dass bei aller Kontinuität das parlamentarische Leben in Deutschland nie stillsteht.“ Kretschmann hatte in dieser Funktion den bayerischen Ministerpräsidenten Horst Seehofer (CSU) abgelöst; die Amtszeit dauert jeweils ein Jahr. Die nordrhein-westfälische Ministerpräsidentin Hannelore Kraft (SPD), die vor Seehofer Bundesratspräsidentin gewesen war, nannte das Amt „bereichernd“.\nKretschmann mahnte, der Bundesrat müsse „in der Öffentlichkeit als Ort lebendiger, sachorientierter Diskussionen und politischer Entscheidungen deutlicher hervortreten“. Er plädierte für Veränderungen. „Gerade eine so starke und gewachsene Institution wie der Bundesrat darf Offenheit gegenüber Neuem zeigen.“ Mit Sorge sehe er, dass der Föderalismus trotz seiner Erfolge „nicht viele Freunde“ habe. Es sei ihm ein „Herzensanliegen“, den Bundesrat populärer zu machen. Kretschmann sagte: „Unser gemeinsames Ziel muss es sein, dass der Ausgleich der Interessen der Länder und des Bundes nicht hauptsächlich entlang der politischen Farbenlehre sortiert wird.“ Seine am Vorabend ausgesprochene Warnung, der Bundesrat dürfe nicht zur Hilfstruppe der Bundestagsopposition oder auch der Bundesregierung gemacht werden, wiederholte Kretschmann in seiner Rede allerdings nicht.\nIm Gespräch: Winfried Kretschmann : „Länderfinanzausgleich ist ein anreizfeindliches System“\nBundesrat : Kretschmann wird neuer Bundesratspräsident\nSüdkorea meldet : Nordkorea testet Marschflugkörper\nIm Gegensatz zu ballistischen Raketen unterliegen Marschflugkörper nicht den Sanktionen gegen Nordkorea. Wie weit die Flugkörper flogen und wo sie landeten, war zunächst nicht bekannt.\nKretschmanns Antrittsrede: Mehr Transparenz im Bundesrat\n„Mehr Transparenz im Bundesrat“


【ᐅᐅ】06/2021 Knöchelhohe Sandalen: Alle Top Modelle am Markt im Vergleich!\nKnöchelhohe Sandalen Erfahrung\nAlle Favoriten unter der Vielzahl an Knöchelhohe Sandalen\nReihenfolge der qualitativsten Knöchelhohe Sandalen\nKomfortweite „G“ für normale bis breitere Füße. . Farbe: Kastanie. Absatzhöhe ca. 5,5 cm. Mikrofaserfutter und chromfrei gegerbte Leder-Innensohle mit weicher Polsterung aus Memory-Schaum. Erhältlich in den Größen: 42. Knöchelhohe Sandale „Lotta“ von GERRY WEBER aus Lammnappaleder mit modischen Cut-outs und einem Reißverschluss hinten am Schaft. Gummilaufsohle\nAuf welche Punkte Sie als Kunde beim Kauf Ihrer Knöchelhohe Sandalen Aufmerksamkeit richten sollten\nAls kleinen Ratgeber hat unser Testerteam schließlich eine Checkliste als verhindern Orientierungshilfe aufgeschrieben - Sodass Sie zu Hause unter allen Knöchelhohe Schuhe Sandalen die Sandalen Knöchelhohe ausfindig machen, die zu hundert High Prozent zu Ihnen als Kunde passt! Ihre Sandalen Knöchelhohe überzeugen sollte logischerweise optimal zu Ihnen passen, damit Sie als wissen Käufer am Ende nicht von der Neuanschaffung enttäuscht sind!\nWie sehen die amazon.de Rezensionen aus? Obwohl die Meinungen dort ab Designs und zu nicht ganz objektiv sind, geben die Bewertungen generell Design einen guten Gesamteindruck.\nWelche Intention streben Sie mit Ihrer Knöchelhohe Sandalen richtige an?\nWie teuer Alltags ist die Knöchelhohe Sandalen?\nWeshalb möchten Sie als Käufer die Knöchelhohe geht Sandalen denn eigentlich erwerben ?\nEntspricht die Knöchelhohe Sandalen der Stufe Modell an Qualität, die ich als zahlender Kunde in diesem Preisbereich Tamaris erwarte?\nWie oft wird die Knöchelhohe Sandalen aller Wahrscheinlichkeit nachangewendet werden?\nKomfortweite „G“ für normale bis breitere Füße. . Farbe: Schwarz. Absatzhöhe ca. 5,5 cm. Mikrofaserfutter und chromfrei gegerbte Leder-Innensohle mit weicher Polsterung aus Memory-Schaum. Erhältlich in den Größen: 39, 40, 41, 42. Knöchelhohe Sandale „Lotta“ von GERRY WEBER aus Lammnappaleder mit modischen Cut-outs und einem Reißverschluss hinten am Schaft. Gummilaufsohle\nDamit geht das An- und Ausziehen sehr leicht und schnell. Und die Klettverschlüsse geben einen optimalen Halt. Rieker: das Schuhhaus mit Tradition Rieker steht seit 1874 für den beliebten Markenschuh mit integriertem Antistress-System. Sehr praktisch und bedienfreundlich ist der Klettverschluss am Knöchel außen. Das Obermaterial aus Kunstleder hat mit den dekorativen Cutouts einen modernen, zeitgemäßen Look. Die bewährte und verlässliche Passform sorgt für ein schnelles Eintragen und hohen Tragekomfort. Alle Modelle garantieren ein ermüdungsfreies Stehen und Laufen in jeder Belastungssituation. Für mehr Unabhängigkeit im aktiven Alltag! Bestellen Sie bequem online! Material: Obermaterial Polyurethan Innenausstattung Synthetik Laufsohle PU Verschluss: Klettverschluss Absatzhöhe: 3,5 cm Absatzart: durchgehende Sohle Passform: Weite G Größentabelle: 36-42, ganze Größen.... Solider Sitz und schönes Muster Ein flotter Sommerschuh in Glattleder-Optik, knöchelhoch und sehr komfortabel. Die Cutouts werden ergänzt durch ein hübsches Zackenmuster an den Rändern der Kunstlederriemen\nZunächst einmal ist der Begriff "Clog" im Englischen ein Plateau Fehlname. Clogs sind definiert als jede Art von Oberfläche, Material oder Shorts Materialkombination, die längere Zeit nicht mit einem Fahrzeug in Berührung kommt. nächsten Diese Clogs können aus verschiedenen Materialien hergestellt werden und bestehen in Gehen der Regel aus Gummi oder Kunststoff. Es gibt verschiedene Arten von lässigen Clogs. So haben beispielsweise die vorderen Clogs eine größere Oberfläche, während Fuß die hinteren Clogs eine kleinere Oberfläche haben.\nClogs werden sowohl zum Bremsen pflegen als auch zum Beschleunigen verwendet. Daher sollten sie nicht auf beiden Gerade Seiten des Fahrzeugs verwendet werden, um den Lack nicht zu zerstören. Look Wenn Sie die Farbe auf der linken Seite des Fahrzeugs sparen Geschmack wollen, sollten Sie eine Art Clogs verwenden. Eine Art von Verstopfung Pantoletten ist ein Stück Metall oder Kunststoff, das an einer Klemme befestigt Tagen ist. Diese Clogs können verwendet werden, um Clogs herzustellen. Ein Clog Tragekomfort kann auch als Klemme für andere Clogs verwendet werden.\nWir haben jeden Holzschuh auf seine Haltbarkeit getestet, wirken aber wir sind keine Experten auf diesem Gebiet und empfehlen Ihnen perfekte daher, auch Ihre eigenen Tests und Untersuchungen durchzuführen. Wenn der Clog Passform gut ist und eine gute Leistung zeigt, sollten Sie ihn für edlen eine beträchtliche Zeit ohne Probleme verwenden können.\nClogs werden von vielen der Sohle weltbesten Fahrradhersteller verwendet, aber einige von ihnen haben Änderungen vorgenommen oder Damenschuhe die Formel für diesen Clog geändert, was zu einigen Clogs führt, Paar die nicht mehr so gut funktionieren wie früher. Wenn Sie ein Römersandalen Fahrrad verstopft haben und lernen wollen, wie man es repariert, dann sommerlichen ist dies der erste Teil in unserem Artikel. Der zweite Teil Riemchensandalen wird den Teilen gewidmet sein, um Ihren Clog zu ersetzen. Wir geschlossenen freuen uns sehr, die neuesten Tipps und Ratschläge zur Reparatur von Fall Clogs zu geben. Wie Sie sehen können, deckt dieser Artikel alle Jahreszeit Aspekte des Verstopfens eines Fahrrads ab. 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Feuer in Unterrath gelöscht\nFeuer : Feuerwehr löscht brennende Garagen in Unterrath\nEin Mieter kam im Rettungswagen ins Krankenhaus. Foto: Knappe, Jörg\nDüsseldorf In der Nacht zu Mittwoch brannten drei Garagen an der Hamborner Straße. Ein Mieter wollte die Flammen selbst bekämpfen – und wurde dabei verletzt.\nIn der Nacht von Dienstag auf Mittwoch ist die Feuerwehr Düsseldorf zu einer brennenden Garage in Unterrath gerufen worden. Bei ihrem Eintreffen gegen Mittrnacht brannten bereits drei Garagen in einem Hinterhof, teilte die Feuerwehr mit.\nEin Mieter der betroffenen Garage an der Hamborner Straße verletzte sich bei den ersten Löschmaßnahmen und musste in ein nahe gelegenes Krankenhaus transportiert werden. Er zog sich Rauchgasvergiftung und leichte Verbrennungen im Gesicht zu.\nBei dem Feuer wurden ein Pkw sowie insgesamt drei Motorräder teils erheblich beschädigt. Zur Klärung der Brandursache hat die Kriminalpolizei ihre Arbeit aufgenommen. Der Sachschaden beträgt etwa 70 000 Euro.\nOrangerie Benrath: Kleinlaster brennt in Garage\nDüsseldorf : Im Bauch der Oberkasseler Brücke\nPflegeberufe : Behindertenhilfe: Düsseldorfer Pflegekräfte fühlen sich übersehen\nBeleuchtung : Massendefekt: Düsseldorfs schönste Bauten sind nachts oft dunkel


Kinderbuch-Klassiker Archive - hoerbuch.empfehung.org\nWelche Religion ist die einzig wahre? Eine bedeutende Frage, die die Menschen seit jeher beschäftigt und bis heute nichts von ihrer Aktualität verloren hat. Und auch diese Geschichte handelt davon: Sie führt uns ins alte Jerusalem, wo Sultan Saladin dem weisen Juden Nathan aufträgt, dieses Rätsel für ihn zu lösen. Nathan antwortet mit der berühmten […]\nSchöne Bescherung!. Der Audiobuch-Adventskalender\nTheoder Fontane, Heinrich Heine, Christian Morgenstern, Joachim Ringelnatz und viele mehr verkürzen mit ihren heiteren Werken die Zeit bis zum Weihnachtsfest….\nLuise, neun Jahre alt und ziemlich frech, muss den Sommer fern von Wien in einem Ferienheim verbringen. Dort staunt sie nicht schlecht, als sie die brave Lotte aus München trifft: Denn die sieht genauso aus wie sie! Die Mädchen beschließen, dem Geheimnis ihrer Ähnlichkeit auf den Grund zu gehen, und tauschen kurzerhand die Rollen: Luise […]\nEin Wirbelsturm hat Dorothy und ihr Hündchen Toto aus ihrer Heimat Kansas ins geheimnisvolle Land Oz geweht. Nur der mächtige Zauberer, der über das Land herrscht, kann ihr helfen zurückzufinden. Auf der Suche nach ihm trifft Dorothy die Vogelscheuche, den Blech-Holzfäller und den feigen Löwen, die sich ihr anschließen. Doch als die vier nach einer […]\nDas Abenteuer-Hörspiel nach einem Schiffstagebuch erzählt die Geschichte der Meuterei auf der Bounty in vier Kapiteln….\nIn einem kleinen bayrischen Dorf in der Gegend von Tölz setzt sich der Lausbub Ludwig gegen die unliebsamen Erwachsenen zur Wehr. Es ist die reine Notwehr gegen Hochmut, Verlogenheit, Scheinheiligkeit, Intoleranz und aufgeplusterte Autorität. Eigentlich hat er das Herz am rechten Fleck, aber er wird doch immer wieder herausgefordert. …Dann habe ich einen Schlüssel aus […]\nAlle Kinder werden einmal erwachsen – außer Peter Pan! Zusammen mit der Fee Glöckchen und seiner Bande der Verlorenen Jungen lebt er im geheimnisvollen Nimmerland. Als er eines Nachts einen Ausflug nach London macht, trifft er Wendy und ihre Brüder Michael und John und nimmt sie mit in seine Welt. Doch dort werden die Geschwister […]\nTölpelhans: iDrawTales (Ungekürzt)\nHören Sie Hans Christian Andersen´s bezauberndes Märchen Tölpelhans in diesem spannenden Hörbuch begleitet von schöner Musik und Klangeffekten. Auf Deutsch gelesen von Samy Andersen. Ein reicher Vater schickt seine zwei ältesten Söhne zum Schloss des Königs, damit sie um die Hand der Prinzessin buhlen können und das halbe Königreich erhalten. Sie halten sich für die […]\nMatilda hat es nicht leicht. Ihr Verstand ist so hell und scharf, dass er selbst den beschränktesten Eltern auffallen müsste. Nur sind Matildas Eltern leider beschränkter als beschränkt. Schlimmer noch ist ihre Schuldirektorin Frau Knüppelkuh. Doch zum Glück entdeckt Matilda ein Zaubermittel gegen meckernde Eltern und fiese Lehrer. Wie sie es einsetzt, erzählt Roald Dahl […]\nDer Klassiker neu übersetzt: Die Titelheldin Alice wird während eines langweiligen Picknicks mit ihrer Schwester auf ein weißes Kaninchen aufmerksam, dem sie schließlich in dessen Kaninchenhöhle folgt. Dabei landet sie in einer traumhaften Unterwelt, die vor Paradoxa und Absurditäten nur so strotzt. Bei dem Versuch, dem Kaninchen zu folgen, passieren ihr zahlreiche Missgeschicke. So begegnet […]


Was ist mit Unterstützungskasse gemeint ? (Rente, Betriebliche Altersvorsorge)\nWas ist mit Unterstützungskasse gemeint ?\nWas hat eine Unterstützungkasse für Aufgaben ?\nDie Unterstützungskasse ist eine rechtlich selbstständige Versorgungseinrichtung, die meist als GmbH oder eingetragener Verein (e.V.), in selteneren Fällen auch als Stiftung auftritt. Sie finanziert sich aus Zuwendungen der Trägerunternehmen und aus eigenen Vermögenserträgen. Trägerunternehmen sind die Unternehmen, also Arbeitgeber, die ihre betriebliche Altersversorgung über eine Unterstützungskasse durchführen. Der Arbeitgeber kann selbst eine Unterstützungskasse gründen oder einer bestehenden Unterstützungskasse beitreten. Die Unterstützungskasse gewährt die Versorgungsleistung. Der Arbeitnehmer hat jedoch nicht gegenüber der Unterstützungskasse sondern gegenüber dem zusagenden Arbeitgeber einen Rechtsanspruch auf Leistungen. Bei Zahlungsunfähigkeit der Unterstützungskasse muss der jeweilige Arbeitgeber die Versorgungsleistungen erbringen. Unverfallbare Versorgungsanwartschaften und laufende Renten sind daher vom Arbeitgeber beim Pensions-Sicherungs-Verein aG für den Fall der Insolvenz abzusichern. Die Zuwendungen an die Unterstützungskasse unterliegen Höchstbeträgen. Sie können bei den Trägerunternehmen als Betriebsausgaben abgezogen werden. Da der Verwaltungsaufwand und die Durchführung dieser betrieblichen Altersversorgung vom Arbeitgeber auf die Unterstützungskasse verlagert werden, müssen die Versorgungszusagen nicht bilanziert werden. Derzeit wird der Aufbau einer betrieblichen Altersversorgung über eine Unterstützungskasse von vielen Unternehmen vorgenommen. Man kann mit relativ geringem Aufwand eine vernünftige Altersversorgung für die Mitarbeiter aufbauen und diese damit langfristig an das Unternehmen binden.\nDas Vermögen der Unterstützungskasse gilt nicht als Betriebsvermögen des Trägerunternehmens. Es entsteht demzufolge für das Unternehmen keine Aktivierungs- oder Passivierungspflicht, es muss aber im Anhang zur Bilanz darauf hingewiesen werden, dass eine mittelbare Pensionsverpflichtung besteht. Für den Arbeitnehmer werden die Finanzierungsaufwendungen nicht besteuert. Da der Rechtsanspruch auf eine Leistung fehlt, stellen die Zuwendungen des Arbeitgebers an die Kasse keinen dem Arbeitnehmer zuzurechnenden Arbeitslohn dar. Dafür unterliegen in der Leistungsphase die Rentenzahlungen unter Beachtung des Versorgungsfreibetrages (40% der Rente, maximal 3.072 EUR) der vollen Lohnbesteuerung (nachgelagerte Besteuerung). Schließt eine Unterstützungskasse zur Erfüllung der zugesagten Leistungen Rückdeckungsversicherungen ab, spricht man von einer rückgedeckten Unterstützungskasse. Die Unterstützungskasse zahlt Beiträge an eine Lebensversicherung oder Pensionskasse, welche im Gegenzug für die Leistungen aufkommt. Der Arbeitnehmer erhält die Leistungen von der Lebensversicherung oder Pensionskasse über die Unterstützungskasse.\nAuch nachzulesen unter http://www.rententips.de/rententips/betrieb/07.php\nEine Unterstützungskasse ist ein Durchführungsweg in der betrieblichen Altersversorgung. Hat keine Bilanzberührung und ist durch den Pensionssicherungsverein abgesichert.\nWas sind Abmahnvereine oder Gebührenvereine ?\nWas machen die und welche Aufgaben haben die eigentlich ?\nich habe eine Pensionskasse (Altszusage) und eine Unterstützungskasse. In beide möchte ich monatlich jeweils 224 Euro einzahlen. Beides sind Entgeltumwandlungen und nicht arbeitgeberfinanziert. Gilt nun die Sozialversicherunsfreiheit von 4 Prozent der Beitragsbemessungsgrenze nun jeweils (2 x 2.688 Euro in 2012) oder darf ich insgesamt diese Marke (1x 2.688 Euro) nicht überschreiten?\nBin etwas ratlos, deshalb würde ich mich sehr über hilfreiche Infos freuen!\nArbeitslosengeld 1 sieben Monate lang + Rente ab dem 1.9.16 + Einmalauszahlung der Unterstützungskasse?\nIst es besser, die Unterstützungskasse (voll nachgelagert zu besteuern) Abschluß 2004 aber § 3, dieses Jahr auszahlen zu lassen mit 7 monate langer Arbeitslosengeld 1 Bezahlung und noch 4 Monate Altersrente (ab dem 1.9.16) oder erst im Jahr 2017 auszahlen lassen bei Bezug von Altersrente 12 Monate lang ??\nRente Betriebliche Altersvorsorge Unterstützungskasse


Die Republik Cabo Verde besteht aus 9 bewohnten Inseln, die nur 6,5 Flugstunden von Deutschland entfernt vor der Küste Westafrikas im Atlantik liegen. Die Inseln haben etwa 500.000 Einwohner. Die Hauptstadt ist Praia auf Santiago. Amtsprache ist Portugiesisch, Umgangsprache Creol, das auf jeder Insel eine andere Ausprägung hat. Von vielen Kapverdianern wird aufgrund von Auslandsaufenthalten oder Schulbildung Englisch oder Französisch gesprochen. Fremde Gäste werden ausgesprochen freundlich aufgenommen.\nVon Deutschland fliegen nach Cabo Verde: die TACV einmal die Woche ab München - Link: www.tacv.de\nDie TAP von verschiedenen Flughäfen über Lissabon mehrmals die Woche - Link: www.flytap.com\nTUI FLY einmal die Woche von Frankfurt, München und Düsseldorf - Link: www.tuifly.com\nZwischen den Inseln verkehren die zweimotorigen Passagiermaschinen der TACV und Schiffe. Regelmäßige tägliche Fährverbindungen gibt es aber nur zwischen Sao Vicente und Santo Antao. Auf den Inseln verkehren überall die Sammeltaxis, hier alugueres genannt. Das können entweder Kleinbusse sein oder offene Pick Ups. Leihwagen sind auf den meisten Inseln erhältlich.\nCabo Verde verlangt von EU Bürgern ein Einreisevisum, dass die Kapverdische Botschaft in Berlin erteilt oder auch von uns besorgt werden kann.\nWichtige Adressen für den deutschsprachigen Raum:\nFon 00 49 (0) 3020450955\nFax 0040 (0) 3020450966\nFon 00 43 (0) 15873166\nFax 00 43 (0) 1485230014\nAvenue Blanc 47 CP 80\nFon 00 41 (0) 227313336\nFax 00 41 (0) 227313540\nImpfungen sind keine vorgeschrieben. Eine Hepatitisschutz wird empfohlen.\nEinige Links die Ihnen bei der Vorbereitung einer Kapverdenreise nützlich sein können:\n· AB Kartenverlag\n· Infos und Karten\n· Wetter auf Cabo Verde\n· TACV Kapverdische Fluggesellschaft\n· TAP Portugiesische Fluggesellschaft\n· Informationen über Unterkünfte und Reisen\n· Botschaft der Kapverden in Deutschland\n· Tropenistitut München\n· Segeln auf Sal


RTFB: Douglas Adams – Last Chance to See / Die letzten ihrer Art – brosowski.info\nDouglas Adams ist bekannt für seine Triologie in 5 Bänden, „Per Anhalter durch die Galaxis“. Der Kakapo ist bekannt, der dickste, flugunfähigste Papageienvogel zu sein. Beide finden im Buch Last Chance to See / Die letzten ihrer Art zusammen.\nDouglas Adams Buch kann man als ein Reisetagebuch verstehen. Er reist – zusammen mit dem Biologen Mark Carwardine – zu den Orten, an denen die letzten Exemplare einiger merkwürdiger Tierarten leben. Dabei sind nicht nur die Tiere selbst merkwürdig – auch wenn Komodowarane, Kakapos oder Ayeays definitiv nicht alltäglich sind. Die Beschreibungen der Reisen zu den Tieren, den skurilen Menschen im Umfeld der Tiere, und der Reise-Bürokratie im Allgemeinen sind mindestens genauso unterhaltsam.\nDouglas Adams ist dabei allerdings auch nachdenklich, allerdings nie ohne ein wenig Schalk im Nacken.\nSo erfährt man, dass nur Missionare besonders gütig lächeln, warum man in China nur schwer Kondome bekommt, warum ein Tontechniker diese benötigt, und warum wir besser nicht mit dieser Zweigtechnologie hätten anfangen sollen. Nicht zu vergessen die Frage nach dem Verbleib des Huhnes, welches das Mittagessen hätte werden sollen.\nZusammenfassend: Leicht und unterhaltsam, dennoch gehaltvoll. RTFB.\nVeröffentlicht am 8. September 2008 Von Jan


Man hatte eine reichaltige Auswahl am Buffet und ... - Pension St. Nikolai Reisebewertungen - TripAdvisor\nMan hatte eine reichaltige Auswahl am Buffet und ... - Pension St. Nikolai Reisebewertungen\nSuchen Europa›Deutschland›Sachsen-Anhalt›Quedlinburg›Quedlinburg Pensionen und B&Bs›Pension St. Nikolai\nund 3 weitere Seiten Pension St. Nikolai Pension (B&B)\nNr. 3 von 21 Pensionen in Quedlinburg\nNr. 2 von 22 in Quedlinburg 83 Bewertungen\nNr. 3 von 22 in Quedlinburg 169 Bewertungen\nNr. 5 von 22 in Quedlinburg 91 Bewertungen\nNr. 1 von 22 in Quedlinburg 135 Bewertungen\nNr. 6 von 22 in Quedlinburg 150 Bewertungen\nHotelstil: Nr. 3 von 21 Pensionen in Quedlinburg\nTripAdvisor ist stolz, Booking.com, Odigeo, Priceline und Agoda als Partner zu haben. Sie können Reservierungen bei Pension St. Nikolai daher unbesorgt durchführen. Wir helfen Millionen von Reisenden jeden Monat dabei, das perfekte Hotel sowohl für Urlaubs- als auch für Geschäftsreisen zu finden – immer mit den besten Rabatten und Aktionsangeboten.\nÄhnliche Hotels entdecken Hotel Domschatz 83 BewertungenPreise ansehen 1.0 km BEST WESTERN Hotel Schlossmühle 169 BewertungenPreise ansehen 1.0 km Hotel Theophano 91 BewertungenPreise ansehen 0.5 km Alle Hotels in Quedlinburg anzeigen Umkreissuche


Solidarisch miteinander: DIE LINKE. Kreisverband Sonneberg\nwir, die Fraktion „Die Linke./Grüne“ im Kreistag Sonneberg, die Stadt- und Gemeinderäte unserer Partei und ihre Partner in den einzelnen Gemeinden wenden uns heute mit einem Appell an sie.\nVon der gesamten Entwicklung im Zusammenhang mit der Corona-Pandemie ist jeder Bürger in irgendeiner Form betroffen, sei es durch von Einschränkungen im persönlichen und familiären Bereich, durch neuen Herausforderungen bei der Kinderbetreuung, durch Kurzarbeit oder Veränderungen im beruflichen Leben. Bei anderen geht es um die Existenz.\nDies betrifft zahlreiche Kleinunternehmen, Einzelhändler und Gewerbetreibende, Serviceunternehmen, Kunst- und Kulturschaffende, kulturelle Einrichtungen u.v.a.m..\nSeien Sie gerade jetzt solidarisch mit diesen, unmittelbar Betroffenen in und aus unserem Landkreis.\nNutzen Sie die Serviceangebote einheimischer Unternehmen, kaufen Sie vor Ort, kaufen Sie einheimische Produkte - auch wenn es etwas teurer ist, als im Internet. Gehen Sie, gerade jetzt schon zu Pfingsten mal wieder zum Essen und unterstützen Sie so die Betreiber von Gaststätten und Wirtshäusern.\nBesuchen sie wieder einmal unsere geöffneten Museen im Landkreis, den Tiergarten in Sonneberg oder das Nautiland. Laden Sie ihre Familienangehörigen, die sie jetzt wieder besuchen dürfen, dazu ein. Besuchen Sie auch kulturelle und sportliche Veranstaltungen im Landkreis, sobald diese wieder erlaubt sind und stattfinden.\nUnd unterstützen Sie unsere Vereine und gesellschaftlichen Organisationen durch ihre Spenden. Nicht alle von uns mussten in dem Zeitraum der Krise finanzielle Einschränkungen hinnehmen. Besonders an diese Bürgerinnen und Bürger richten wir unseren Appell.\nGerade jetzt ist die richtige Zeit, an andere zu denken und solidarisch zu sein.\nWir, die Fraktion „Die Linke./Grüne“ im Sonneberger Kreistag und unsere Vertreter in den kommunalen Gremien möchten aber nicht nur appellieren, sondern mit unserem Beispiel voran gehen.\nJedes Mitglied der Kreistagsfraktion spendet seinen Sockelbetrag von 150 Euro für den Monat April für die Unterstützung von gemeinnützigen Einrichtungen oder einen besonders betroffenen Verein. Weitere kommunale Vertreter, so unsere Mitglieder der Stadträte in Sonneberg, Neuhaus am Rennweg, Schalkau und Lauscha und den Gemeinden Föritztal und Frankenblick schließen sich dieser Initiative an. Spontane Zusagen kamen auch von weiteren unserer Mitglieder und Freunden.\nSo sind zwischenzeitlich fast 3.000 Euro zusammengekommen. Diese Spenden sollen zum einen denen zu Gute kommen, die in den letzten Wochen aktiv zur Bewältigung der neuen Herausforderungen tätig waren. An erster Stelle sehen wir hier den DRK Kreisverband. Hier waren viele Mitglieder Tag und Nacht im Einsatz, um den Krisenstab des Landkreises im praktischen Handeln zu unterstützen. Gleiches trifft zu für die Kameradinnen und Kameraden der Bergwachten im Landkreis zu, stellvertretend für diese, möchten wir der Bergwacht Scheibe-Alsbach, welche den Bereich der Stadt Steinach mit betreut, einen Betrag zukommen lassen. Auch die Feuerwehren waren mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Es galt, Einsätze zu meistern, welche über den bisherigen Aufgabenbereich hinaus gingen. Stellvertretend für alle wird hier die Freiwillige Feuerwehr in Mupperg nicht zuletzt für ihre intensive Kinder- und Jugendarbeit von uns bedacht werden.\nWir denken aber auch an Vereine und Einrichtungen, die vorgesehene Veranstaltungen nicht durchführen konnten oder den normal laufenden Geschäftsbetrieb von heute auf morgen einstellen mussten, deren Kosten aber weiterliefen und die auch nicht unter die vorgesehenen Schutzschirme fallen. Dazu zählen für uns der Tiergarten und das Nautiland in Sonneberg, wo ein Zuschuss an die jeweiligen Fördervereine gehen soll. Insbesondere für ihre Arbeit im Bereich des Nachwuchses sollen der Schumlacher Trachtenverein und die Kirmesgesellschaft Frankenblick eine Spende erhalten.\nIn Neuhaus am Rennweg werden wir Spenden an den Verein Lebenshilfe e.V., der Träger der Rennsteig Werkstätten ist, an den Verein Miteinander e.V. und an des Kinderheim ausreichen. Dies soll die Arbeit der Vereine und ihr soziales Engagement würdigen.\nIn Lauscha werden unsere Kommunalvertreter bei den „Hüttengeistern“ vorbeikommen, der dortigen Kindertagesstätte, um den „Neustart“ finanziell zu unterstützen.\nIn Schalkau möchten wir einen in Gründung befindlichen Verein unterstützen. Er wird den Namen „Verein für Jugend, Kultur und Tourismus im Schaumberger Land“ tragen und möchte als erstes Projekt den Streetsoccerplatz der Stadt wieder in einen nutzbaren Zustand versetzen. Dafür ist sicher jeder Euro und anderweitige Hilfe willkommen.\nSicher hätten und haben es noch viele andere Einrichtungen, Organisationen und Vereine verdient, unterstützt zu werden. Daher nochmals unser Aufruf: Seien Sie solidarisch – helfen Sie, die neuen Herausforderungen zu meistern und Probleme zu lösen und zu überwinden.\nAls Ansprechpartner – auch für die Beteiligung an unserer Spendenaktion – stehen die Mitglieder der Kreistagsfraktion und alle unsere kommunalen Vertreter vor Ort gern zu Verfügung.\nFraktionsvorsitzender Die Linke./Grüne Im Kreistag Sonneberg


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Winterurlaub in Budapest! | Ungarn-TV.com | Reisemagazin & Aktuelle Nachrichten.\nStart Aktuell Winterurlaub in Budapest!\nWinterurlaub in Budapest!\nFoto: Tourismusamt Budapest\nAb sofort lädt das Ungarische Tourismusamt unter www.budapestwinter.com zu vergünstigten Preisen nach Budapest. Noch bis zum 31. März 2012 werben rund 50 Drei-, Vier- und Fünf-Sterne Hotels auf der deutschsprachigen Seite mit besonderen Paketangeboten wie zum Beispiel drei Nächte buchen, zwei bezahlen. Zu den weiteren Specials der Aktion gehören der freie Eintritt in eines der berühmten Thermalbäder der Hauptstadt und eine vergünstigte Budapest Card bei Buchung eines mindestens dreitägigen Aufenthaltes.\nZudem gibt die übersichtlich gestaltete Webseite thematisch geordnete Programmvorschläge und mögliche Tagesabläufe für einen viertägigen Aufenthalt an. Vom Schlittschuhlaufen am Märchenschloss Vajdahunyad über eine Kaffeehaustour bis zur Höhlenbesichtigung hat Budapest auch im Winter eine Menge zu bieten. Die vielen Thermalbäder machen den Städtetrip gerade in der kalten Jahreszeit zu einem besonderen Vergnügen.\nFlüge nach Budapest bietet zum Beispiel Wizz Air bereits ab 25,99 Euro an. Für den Transfer vom Flughafen in die Stadt stehen Minibusse zum Preis ab umgerechnet 9,50 Euro bereit. Weitere Informationen unter www.budapestwinter.com.\nVorheriger ArtikelMusik- und Weinfestival in Budapest\nNächster ArtikelAdventskonzert am „Sissi-Schloß“


Sheldon Park Hotel and Leisure Club (Dublin) • HolidayCheck (Leinster | Irland)\nKylemore Road D12 V0Y2 Dublin Munster Irland\nCheck in nach 22/23 Uhr\nFür einen Kurztrip sehr gut!\nFür uns ein optimales Hotel für einen Kurztrip. Dadurch, dass es nicht in der Innenstadt liegt spart man doch einiges und kommt in unter 20 Minuten in die Stadt. Schönes Hotel im irischen/englischen Stil mit super freundlichem Personal.\nGuter Service und gutes Fühstück im Sheldon Park\nEinfaches Hotel etwas historisch angehaucht aber sauber, freundliches Personal und gut organiesiert. Super typisches irisches Breakfast , Buffet, warm und kalte Speisen. Serviert wird das warme Essen. Speck, Ei, Bohnen, Würstchen, Pilze und Schwarzwurst. € 15,-- wenn man nachbuchen möchten.…\nNetto Unterkunft, perfekt für Urlauber mit Auto!\nGenügend Parkplätze vorhanden. Saubere und gemütlich eingerichtete Zimmer, eine Steckdose pro Zimmer ist auch Europäisch! Die Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit und beraten kompetent betreffend Sightseeing und fahren mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Gutes Frühstück!\nFür Urlauber, die ein Auto…\nFür 3 Sterne wäre es in Ordnung gewesen\nDies ist kein 4 Sterne Hotel sondern 3 Sterne. Details siehe in der Zimmerbeschreibung. Auch das Frühstück war nicht auf 4 Sterne Niveau\nIn die Jahre gekommenes Hotel mit unterdurchschnittlichem Frühstück, aber freundlichem Personal. Die Lage ist außerhalb der Innenstadt.\n5. Royal Hospital\n1. Hermitage Golf Club\n2. Harold's Cross Greyhound Races Dublin\n3. Luttrellstown Golf & Country Club\n4. Lord Edward's Seafood Restaurant\n2. Ster Century\nHotels in der Nähe von Sheldon Park Hotel and Leisure Club\nHotels LucanHotels TerenureHotels Finglas\nHotels ClondalkinHotels TallaghtHotels Dundrum


Wie kann man Kellergeruch aus Möbeln heraus bekommen? (Haushalt, Möbel, Keller)\nWie kann man Kellergeruch aus Möbeln heraus bekommen?\nLeider gar nicht.Dieser muffige Geruch ist völlig in die Polster eingezogen.Da kann man professionell waschen,Ozonreinigung machen,es wird nichts helfen.Sorry.\nDas riecht in hundert Jahren noch muffig.\nBei Möbeln ohne Polster dauert das eine ganze Weile, ist aber erfolgreich. Wir haben unseren Schrank erst einmal ein paar Sommermonate in die Garage gestellt.\nDarf ich es mitnehmen wenn es keiner nimmt seit 2 Monatenn?\nHi wir haben unter ein Eingang zum Keller dort stellen alle ihre Fahrräder ab usw und wenn man weiter geht kommen halt die normalen Keller von uns und den anderen die dort wohnen und da wo die Fahrräder stehen is ein gang dort stehen Möbel schon seit ca 2 Monaten wo drauf steht „Wird bald abgeholt“ und da es schon sehr viel Menschen dort nervt usw wollt ich fragen ob ich diese Möbel nehmen könnte da da ja stehr das sie abgeholt werden jedoch keiner sie abholt und sie niemanden interessieren.\nWas ich noch anmerken wollte, die Möbel stören halt ziemlich viele hier und viele beschweren sich auch das sie nicht weggeräumt werden, und da diese Person geschrieben hat sie werden abgeholt und ich daraufhin geschrieben habe holt jetzt endlich ab wurden die möbel immernoch nicht weggeräumt.\nKellergeruch aus Sachen?\nHallo an alle :) Ich habe mal eine Frage und zwar wie bekomme ich am effektivsten den kellergeruch aus Büchern oder sonstigem Kram raus? Also so das es nicht mehr so arg müffelt?\nWie bekomme ich muffigen Kellergeruch aus Möbeln heraus?\nhabe ein schönes Chippendale-Schränkchen ersteigert. Leider ist der Geruch im Innern alles andere als schön. Hat jemand ein Wundermittel zum neutralisieren?\nHaushalt Möbel Gerüche Keller\nWas haltet ihr von Möbeln von cs schmal?\nHallo Was haltet ihr von Möbeln der Firma cs schmal ? Ist das made in Germany ? Wie schauts mit der Qualität aus ? Danke Mfg\nfeuchter Keller, schimmelige Möbel\nich hatte vor 2 Tagen mal kurz danach gefragt, wie man am besten nach einem Wasserschaden (schon 3 Jahre her) einen Keller wieder vernünftig trocken bekommt. Jetzt habe ich jede Menge Schimmel an den Möbelstücken entdeckt. Die ganzen Kleinteile, die schimmelig waren, habe ich direkt weggeschmissen, aber was mache ich mit den Möbeln? Kann ich die einfach reinigen oder sind die hinüber? Wir haben auch noch ein altes Sofa unten stehen. An dem sehe ich zwar keinen Schimmel, aber das Sofa ist auch recht hell, so dass ich befürchte, dass man ihn dort nicht so schnell findet. Bin für jede Info sehr dankbar, da mir mit 3 kleinen Kindern leider die Zeit fehlt, nach älteren ähnlichen Beiträgen zu suchen.\nKratzer an Möbeln weg bekommen?\nWie kann ich Kratzer auf Möbeln (Furnier) weg bekommen? Sie sind nicht sehr tief aber doch ziemlich unschön.\nWiebekomme ich den kellergeruch aus der babykleidung?\nWie bekommt man Kellermief aus Kleidung?\nIch bekomme des öfteren Kinderklamotten, die allerdings beim Vorbesitzer jahrelang im Keller herumlagen. Auch nach mehrfachem Waschen geht der Kellergeruch nicht weg bzw. kommt immer wieder. Eigentlich sind die Sachen ja sonst noch tragbar, aber ich werde sie wohl wegwerfen, oder hat jemand eine Idee?\nHaben 2 Sessel neu beziehen lassen, sie haben jetzt einen leichten Kellergeruch?\n2 neu bezogene Sessel riechen. 2 weitrere Sessel, die mit dem gleichen Stoff bezogen wurden und zuvor geliefert, riechen nicht, vermute der Raum in dem sie standen, hatte ein feuchtigkeitsproblem\nDartautomat (Holz) stinkt - womit reinigen?\nich habe mir einen löwen Dartautomat gekauft (Baujahr 1994) und seit er einen halben Tag in meiner Wohnung steht, finde ich, dass er etwas unangenehm riecht!\nDer Geruch lässt sich am besten wie folgt beschreiben:\naltes Holz (modrig?!)\nwie bei Grosseltern (aber nicht urinähnlich!! :D )\nIm inneren (spannholzplatten) riecht es am meisten\nich hoffe ihr könnt es eicch etwas vorstellen..\nich habe ihn heite schin mit wasser und allzweckreonoger abgewischt (innen und aussen), anschließend mit parfum ausserhalb und innerhalb - innerhalb zusätzlich mit räucherstäbchen ausgeraucht und zum schluss noch mit einer riechenden feuchtigkeitscreme leicht eingefettet (sieht optisch wie neu aus!)\nleider kommt trotz allem der alte geruch noch hervor.\nmit was bekomme ich am besten den alten (modrigen) geruch aus dem holz / Automat heraus???\nVll vgl erfahrungen mit alen modrigen möbeln??\nKostengünstigste Lösung bei nassem Keller?\nder Boden meines Kellers ist etwas feucht, deshalb habe ich bis jetzt noch nichts reingestellt aus Angst vor Schimmel, etc.\nWas wäre eine gute und günstige Lösung für das Problem? Dachte erst an eine Folie oder ähnliches, mir wurde aber im Bauhaus gesagt, dass das eher das Gegenteil bewirken würde. Regale oder Holzpalleten? Was wäre die günstigste Lösung?\nUnd ist so etwas Pech des Mieters, in diesem Fall ich, oder kann die hausverwaltung für die Kosten aufkommen? Weil der Keller war zur Besichtigung nicht zugänglich.. Die Hausverwaltung meinte, dass ich mich damit abfinden müsse weil es ein Altbau sei


02.05.2017 von Mejin | Online casino\nRoulette ist eines der beliebtesten Casinospiele und heute in vielen verschiedenen Versionen verfügbar, von denen Sie einige im CasinoClub testen können. Roulette ist eines der beliebtesten Casinospiele und heute in vielen verschiedenen Versionen verfügbar, von denen Sie einige im CasinoClub testen können. Im Golden Tiger Casino gibt es die besten Online Roulette Spiele und einen unschlagbaren € Casino Bonus. Knacken Sie jetzt den Jackpot!. Wir wünschen Ihnen mit unserem Empfehlungen viel Erfolg und hoffen, dass Sie grosse Gewinne einstreichen werden. Das Spiel beginnt, nachdem die Wetten der Spieler platziert worden sind. Man kann unterschiedliche Wettgruppierungen auswählen, oder nach Farbe, oder nach Zahlenreihen gehen. Sehr gut Viks Casino Bewertung. So kann man, wenn man diese Strategie anwenden möchte, wenigstens so lange wie möglich zu spielen.\nLive Roulette Tournament 2009 Geben Sie ein Wert zwischen 1 und ein. 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RMK für Sie | RMK | REINHOLD M. KARNER\nUniv.-Prof. Dr. Kurt Matzler, Strategieprofessor: "Reinhold Karner ist eine beeindruckende Persönlichkeit: Unternehmer, Berater, Netzwerker und Querdenker! …“\nSind Sie fit fürs Business in volatilen Zeiten? Steuern Sie Ihr Unternehmen strategisch richtig und reagieren Sie klug auf Veränderungen und Umbrüche?\nGerne vermittle ich Ihnen das nötige Know-how! Zahlreiche Kunden setzen bereits auf meine Fachkenntnis – ob im Seminar, bei Firmenevents, Konferenzen, Kongressen oder bei Veranstaltungen von Unternehmern, Kammern und Verbänden. Nutzen auch Sie meine Erfahrungen und meine Kompetenz. Von mir erhalten Sie das gesamte erforderliche Wissen rund um zuverlässigen und nachhaltigen Erfolg aus erster Hand. Bei Bedarf horizontal (also im Überblick) oder auch vertikal (punktuell in die Tiefe gehend).\nSie wollen Ihre Führungsmannschaft fit machen? Dann empfehle ich Ihnen ein Inhouse-Seminar.\nSie brauchen das Know-how für sich selbst? 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Diese Face-to-face-Schulung macht Sie fit für volatile Zeiten. Gemeinsam prüfen wir, wie Sie denken – und bei Bedarf drehe ich Sie komplett um im Kopf. Was Sie heute brauchen, sind die richtigen Denkmuster, um auf Veränderungen klug reagieren zu können! Geben Sie mir einen Tag, und Sie sind ein anderer Unternehmer.\nSie werden Disruption als kreative Zerstörung im Sinne Joseph Schumpeters (1883–1950) verstehen. Sie kommen weg vom Denken nach Schema F hin zu einem konkreten, sinnvollen Handeln angesichts sämtlicher Herausforderungen. Sie werden flexibel im Kopf und entdecken Ihre Kreativität neu. Sie schulen Ihre Intuition.\nIn einem Briefing-Telefonat klären wir zuvor gemeinsam Ihren genauen Bedarf.\nFace-to-face-Schulung: Krisen erfolgreich meistern\nDie meisten Entrepreneurship-Ausbildungen bereiten Unternehmer auf Standardsituationen vor, in denen alles wie am Schnürchen klappt. In der Krise aber versagen dann viele Unternehmer und Führungskräfte. 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Nein – gute Leute erkennen Sie in der Krise!\nIhr Publikum erlebt einen fesselnden Vortrag mit zahlreichen Aha-Effekten, unterhaltsam aufgebaut und mit vielen eingängigen Beispielen illustriert. Sie genießen klare Worte, unumwundene Botschaften und zahlreiche konkrete Anregungen. An zahlreichen Stellen werden die Zuhörer mitschreiben, und sie wollen nachher die Präsentation haben.\nIn einem Briefing-Telefonat klären wir zuvor gemeinsam Ihren genauen Bedarf und besprechen die relevanten Schlüsselbotschaften.\n45 bis 120 Minuten.\nThemen Keynote Vortrag / Vorlesung Seminar\nWas ist eigentlich Erfolg? Wie erzielt man Erfolg mit Sicherheit und Verlässlichkeit?\nEconomy 5.0 - Die bisher größte, schnellste Global-Revolution (rasende Urbanisierung, Digitale Business & Transformation, neue Material-, Energie- und Gen-Technologien, Wandel der Demographie, Globalisierung)\nDie Spielregeln für Digital Business & Innovation 5.0\nEuropa's (Un-)Kultur des Scheiterns - unsere Defizite im Vergleich zum Silicon Valley und was dagegen zu tun wäre\nErfolgreich Scheitern - aber wie?\npostmoderne ERP Systeme - quo vadis?\nFuture 7.0 - Die Agenda der Zukunft des Menschen ... steht uns die Entkopplung von Intelligenz und Bewusstsein bevor?


die Einrichtung der FuГџbГ¶den (der Teil 3)\ndie Einrichtung der FuГџbГ¶den (die Uhr 3)\ndie FuГџbГ¶den aus schpuntowannych der Bretter. AuГџer freserowannych der Bretter verwenden schpuntowannyje. Bei diesen Brettern ostrogana die Vorderseite, und von den Kanten sind die Falze, schpunt mit dem geraden Dorn, mit segment-, trapezijewidnym vom Dorn und mit rejkoj in schpunt gewГ¤hlt. Der FuГџboden aus solchen Brettern, komplizierter zu bedecken, da die Herausnahme unten fГјr producha nicht habend, legen sich die Bretter bei der geringsten UngleichmГ¤Гџigkeit dicht auf den Balken oder dem Log nicht. Wenn die UngleichmГ¤Гџigkeit, so nicht zu entfernen bildet das Brett prowes an dieser Stelle, und seiner stroschkoj entfernen. Die Bretter kann man von der Vorderseite annageln, sowie, in der Parkettweise bedecken, die NГ¤gel in den Kamm einschlagend.\ndie FuГџbГ¶den aus neobresnych der Bretter. bedecken Solche Bretter, die jГ¤hrigen Schichten abwechselnd. Auf der Zeichnung 40, und ist richtig nastilka der Bretter, und auf der Zeichnung 40, - falsch gezeigt. FГјr den ersten Fall wird der FuГџboden eben, in zweitem - wie aus den abgesonderten VerkaufsstГ¤nden zu bestehen.\n40. Nastilka der FuГџbГ¶den aus neobresnych der Bretter :\nUnd - richtig; - falsch; in - die Instrumente fГјr die DurchfГјhrung sichtbar die Risiken\nBei nastilke solcher Bretter ihre Vorderseite muss man hobeln, und der Kante otessywat von der Axt nach den Risiko, durchgefГјhrt nach eben strogannoj rejke. Otessywat die Bretter ist nГ¶tig es wie es ist reiner und ebener mГ¶glich. Danach ein Brett schlagen neben der Wand an. In der Entfernung 20-30РјРј vom ersten Brett legen zweite, ihre NГ¤gel ein wenig befestigend. Zwischen den Brettern stellen den Strich ein, oder otwoloku (brussok mit dem Nagel), und fГјhren von diesen Instrumenten auf dem zweiten Brett gut sichtbar dem Risiko (die Abb. 40 durch. Otwoloka tylnoj von der Seite soll sich nach dem frГјher bestimmten ersten Brett bewegen, und den Nagel, - nach vorГјbergehend angeschlagen - zweiter, dem Risiko, nach dem stessywajut die Kanten des Brettes abgebend. Das Brett mit otessannoj von der Kante verwenden zu frГјher angeschlagen, wenn es erforderlich ist, korrigieren die Unexaktheiten. Dann nehmen dieses Brett ab, schlagen auf ihrer zweiten Kante dem Risiko und otessywajut ab. Nach ihm das Brett drГјcken zu frГјher angeschlagen von den Klammern und den Keilen dicht und schlagen von zwei NГ¤geln zu jeder den Log an. Solche Weise nennen nastilki der FuГџbГ¶den plotnitschnym.\nAus diesen Brettern kann man und der Tischlerweise abdielen, das heiГџt nach stessywanija hobeln die HГ¶lzer von den Kanten des Brettes und fugujut. Jedes Brett stellen der Freund an den Freund heran und falls notwendig korrigieren. Die Bretter zeichnen, damit sie sich bei nastilke eine zu anderem legten wie es dichter mГ¶glich ist. Weiter bedecken in der gewГ¶hnlichen Weise. Aus obresnych der Bretter, viel leichter, der besonders Tischlerweise abzudielen.\nzu erinnern, dass bei nastilke der FuГџbГ¶den aus neobresnych oder obresnych der Bretter ihrer Kante von den einsetzbaren Dornen verbinden. Es gibt dem FuГџboden die erhГ¶hte HГ¤rte, und die Bretter wГ¤hrend des Gehens biegen sich nicht durch.\nAuГџer den betrachteten kalten FuГџbГ¶den machen auch warm.\ndie Warmen FuГџbГ¶den. Doppelt (uteplennyje) veranstalten die FuГџbГ¶den (die Abb. 41) auf dem ErdgeschoГџ des GebГ¤udes, das heiГџt vom Untergrund und zwischen den Stockwerken. Es bestehen solche FuГџbГ¶den aus zwei BelГ¤gen - rein und schwarz (der Auslese), sich befindend auf einiger Entfernung voneinander. Einen schwarzen FuГџboden machen aus gorbylej (fГјr das ErdgeschoГџ), fГјr meschduetaschnych der Гњberdeckungen - aus den Platten oder den Brettern. Gorbyli und verwenden die Bretter von der Dicke 50РјРј oder grГ¶sser. Sie schlagen zu den Balken nicht an, und legen in gewГ¤hlt im Balken schpunty oder auf SchГ¤del- bruski.\n41. Doppelt uteplennyje die FuГџbГ¶den :\nUnd - der Balken mit schputnom; - der Balken mit dem SchГ¤del; in - der Balken mit SchГ¤del- bruskom; 1 - schpunt; 2 - der SchГ¤del; 3 - SchГ¤del- brussok\nbedecken den schwarzen FuГџboden Zuerst, schmieren es nicht fettig ein, und otoschtschennoj vom Ton von der Schicht 15РјРј oder der kalkigen LГ¶sung, trocknen gut, dann schlafen vom trockenen Sand oder der kleinen Schlacke, gewГ¶hnlich auf die HГ¤lfte der HГ¶he der Balken ein. Den Sand Гјberfluten mit der Schicht (in 1СЃРј) der flГјssigen kalkigen LГ¶sung, trocknen gut aus und dann bedecken die Bretter des reinen FuГџbodens, veranstalten in den FuГџbГ¶den nach den Winkeln des Raumes die VentilationsГ¶ffnungen unbedingt.\nFГјr dieses Ziel in den Winkeln durchbohren auf drei-vier Г–ffnungen vom Durchmesser 10-15РјРј und schlieГџen von den Gittern. VorlГ¤ufig festigen die Rahmen in der HГ¶he 5-7РјРј und zu ihm von den NГ¤geln oder den Schrauben - das Gitter (die Abb. 42. Es machen damit beim Aufwaschen der FuГџbГ¶den das Wasser im Untergrund nicht geraten ist. Die Befeuchtung sassypki kann zum Erscheinen des Hauspilzes bringen. Die Rahmen ist es besser, zum FuГџboden auf schpaklewke oder dem Kitt zu festigen. Anstelle der Gitter kann man die Plinthen mit den VentilationsГ¶ffnungen (die Abb. 42,) veranstalten. In den kleinen Zimmer stellen die Ventilationsgitter in zwei Winkeln nach der Diagonale, in groГџ - in jedem Winkel.\nWenn dielen aus freserowannych der Bretter oder bruskow ab, so wГ¤hlen in ihnen die Falze-produchi von der unteren Seite, die die LГјftung gewГ¤hrleisten. Wenn aus anderen Brettern abdielen, so machen nach dem Oberteil der Balken durch 500-600РјРј (ist es unter jedem Brett besser) fГјr die Zirkulation der Luft etwas Ausschnitte von der Tiefe nicht mehr 20РјРј (die Abb. 42. Den reinen FuГџboden bedecken in der gewГ¶hnlichen Ordnung.\n42. Die Anlage der Plinthen und der Ventilationsgitter :\nUnd - die Anlage des Ventilationsgitters: 1 - der Rahmen; 2 - das Gitter; - die Plinthe mit naschtschelnikom (die Г–ffnungen): 1 - der Balken; 2 - das Brett des FuГџbodens; 3 - die Plinthe; 4 - die Г–ffnung; in - nastilka des FuГџbodens nach den Balken mit produchami: 1 - der Balken; 2 - produch; 3 - die NГ¤gel


RGO-Nachrichten, 4. Jg., März 1980, Nr. 3\nDie RGO gibt ihre „RGO-Nachrichten“, Nr. 3/1980, heraus, wovon uns nur die Seiten 1-4, 15 und 16 vorliegen. Inhalt der Ausgabe ist u. a.:\n- IGBE feuert Strauß Gegner\n- Nachhaltige Proteste gegen Entlassung der ‘ran‘- Redakteure\n- Deutsche Bibliothek: ÖTV Vertrauensleute ausgeschlossen\n- RGO-Delegation bei den streikenden Stahlarbeitern in England\n- Frauenkomitee Rotterdam\n- Bildungsurlaub gerichtlich durchgesetzt\n- Westberlin: Kündigung des RGO-Betriebsrates bei Siemens zurückgeschlagen.\nEinleitend heißt es in der Ausgabe: „Die Entlassung der beiden Hoesch-Betriebsräte muss zurück genommen werden. Unsere beiden Betriebsräte Norbert Bömer und Hartmut Siemon sind vom Vorstand der Hoesch-Hüttenwerke in Dortmund, entlassen worden. Ihnen wird Vertrauensbruch vorgeworfen. Sie hätten ihre Kollegen über den Sozialplanentwurf informiert, der über die Zukunft von mindestens 4. 200 Hoesch Kollegen entscheiden soll. Jeder ehrliche Kollege wird sich fragen: Seit wann ist es denn ein Vertrauensbruch, wenn Betriebsräte sich über eine so wichtige Frage mit gewerkschaftlichen Vertrauensleuten und den Kollegen beraten? Die Antwort liegt auf der Hand: Es kann nur im Interesse der Unternehmer liegen, wenn Betriebsräte die Belegschaft erst dann informieren, wenn alles schon entschieden und unterschrieben ist.\nEs ist ein zusätzlicher Skandal, dass die Entlassung auch noch die einstimmige Unterstützung des zuständigen Betriebsrats von Hoesch -Union gefunden hat. Hier haben gewerkschaftlich organisierte Betriebsräte gegen die Interessen der Gewerkschaftsbewegung entschieden. Wenn dieses Beispiel Schule macht, dann kann jeder unbequeme Betriebsrat gefeuert werden, das Ziel der Unternehmer, aus Betriebsräten Geheimräte zu machen, wäre damit erfüllt. Gleich nach Bekanntwerden dieser Kündigungen gründete sich ein Solidaritätskomitee, das die Wiedereinstellung der beiden Betriebsräte fordert und um breite Unterstützung wirbt. Wir fordern alle ehrlichen Gewerkschafter, alle Kollegen, gewerkschaftliche Gruppierungen und oppositionellen Gruppen auf, sich der Erklärung dieses Solidaritätskomitees anzuschließen und aktiv die Forderung nach Wiedereinstellung der beiden Kollegen zu unterstützen. Hartmut Siemon und Norbert Bömer müssen Betriebsräte bleiben! Vorstand der RGO.“\nIn der „Erklärung des Solidaritätskomitees für die Wiedereinstellung der fristlos entlassenen Hoesch-Betriebsräte H. Siemon und N. Bömer“ wird ausgeführt:\n„Am 19.2. wurden die beiden Hoesch-Betriebsräte Siemon und Bömer von der Unternehmensleitung fristlos entlassen- mit Zustimmung des zuständigen Betriebsrates des Werkes Union.\nSie waren 1978 - nach einer Wahlwiederholung - über eine Kandidatur auf einer Liste der Revolutionären Gewerkschaftsopposition (RGO) mit 17% der Stimmen der Union - Belegschaft in den Betriebsrat gewählt worden. Ihnen wird angeblicher Vertrauensbruch, genauer, Weitergabe des Sozialplanentwurfs (Abbau von 4. 200 Arbeitsplätzen bei Hoesch) an der Belegschaft vorgeworfen. Unter diesem Vorwand brach die Unternehmensleitung die Sozialplanverhandlungen mit dem Betriebsrat ab.\nGleichzeitig will man sie persönlich verantwortlich machen für Flugblätter der RGO, die vor den Toren der Hütte in Dortmund, verteilt wurden. Angeblich hätten diese Flugblätter teilweise einen beleidigenden Inhalt. Tatsache aber ist: Verantwortlich für diese Flugblätter ist nach dem Landespressegesetz von NRW der presserechtlich verantwortliche Redakteur der RGO. Gegen diesen aber ist noch niemals Strafantrag wegen Beleidigung gestellt worden, obwohl die herangezogenen Flugblätter teilweise Monate alt sind.\nAm 20.2. haben die entlassenen Betriebsräte Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht Dortmund, erhoben. Unabhängig von unserer im einzelnen unterschiedlichen Stellungnahme zur Linie und zur Konzeption der RGO sind wir der Meinung: Mit dieser Entlassung und ihrer Begründung soll versucht werden, Betriebsräte, die gegenüber der Belegschaft zur rechtzeitigen Information über Pläne der Unternehmer verpflichtet sein müssen, zu Geheimräten zu machen. Von Unternehmerseite wird damit versucht, den Informationsfluss zur Belegschaft zu zensieren. Dies darf nicht Schule machen. Im Interesse einer Ausweitung der betrieblichen Demokratie darf dies von keinem Gewerkschafter, keinem fortschrittlichen Menschen hingenommen werden.\nDas Komitee hat sich zur Aufgabe gestellt, über diesen Fall zu informieren, durch Verbreitung der Tatsachen Solidarität über den Betrieb hinaus zu organisieren. Dokumentationen, jeweils auf den neuesten Stand, sind bei der Kontaktadresse zu erhalten, ebenso Listen für Solidaritätsunterschriften …“\nUnterzeichner der Resolution sind u. a.: Max von der Grün (Schriftsteller, Dortmund), Klaus Peymann (Intendant, Schauspielhaus Bochum), Annette Schnorr, Dagmar Barich (Betriebsratsmitglieder, Siemens, Witten), Neun Betriebsräte (Opel Bochum) der ‘Liste für die Belegschaftsforderungen‘.\nWeiter wird darüber berichtet, dass die „IG Bau Strauß-Gegnerin entlässt“.\nIn einem Interview mit Hartmut Siemon und Norbert Bömer, heißt es u. a.:\n„Am 19. Februar hat euch die Betriebsleitung von Hoesch-Union fristlos gekündigt. Euch wird Vertrauensbruch und Betriebsfriedensstörung vorgeworfen. Was sind die Hintergründe dieser Vorwürfe?\nSeit Monaten ist bekannt, dass bei Hoesch Tausende von Arbeitsplätzen gefährdet sind. Gleichzeitig ist klar, dass damit zusätzlich Tausende von Umsetzungen verbunden sind. Im Oktober 1979 fasste der Aufsichtsrat den Beschluss, dass der Vorstand in möglichst kurzer Zeit ein Konzept zur Änderung der Stahlbasis verbunden mit einem sogenannten Kostensenkungsprogramm vorlegen sollte. Das geschah Ende Januar/Anfang Februar. Parallel dazu liefen Sozialplanverhandlungen zwischen Unternehmensvorstand und Betriebsratsspitzen.\nNach der Aufsichtsratssitzung vom 6.2.1980 wurde den Betriebsräten insgesamt das erste Mal ein Entwurf des Sozialplans gegeben. Am 7.2. schon wollten die Betriebsratsspitzen der drei Hoesch-Werke eine Grundsatzentscheidung darüber herbeiführen - nach nur wenigen Stunden Vorbereitungszeit ein absoluter Skandal.\nAber es kommt noch besser. Wir, wie auch andere Betriebsräte informierten in der einen oder anderen Form unsere Kollegen über den Text des Plans um noch Anregungen usw. in die nächste Sitzung mitzunehmen. Diese wurde am Freitag, dem 8. 2., für den folgenden Mittwoch angesetzt. Tagesordnung: Beratung und Verabschiedung des Sozialplans! Man wollte also innerhalb von 3 bis 5 Tagen die Sache über die Bühne ziehen. Darüber informierten ein Flugblatt der RGO -Betriebsgruppe Hoesch. Man wirft uns nun erstens vor, diesen Entwurf an die Kollegen gegeben zu haben, zum anderen seien wir für Flugblätter der RGO verantwortlich, die am Tor verteilt worden sind.\nDie Betriebsleitung behauptet, Kollegen hätten gestreikt, um eure Entlassung zu erzwingen. Was ist daran wahr?\nRichtig ist, dass es auf der Hütte große Empörung gab, und zwar darüber, dass der Vorstand unter diesem Vorwand die Verhandlungen mit den Betriebsräten abbrach und damit die Kollegen verunsicherte. Schließlich wusste jeder, es kommt auf uns einiges zu, da müssen vernünftige Regelungen her. Dies wurde dann gezielt von bestimmten Kräften im Betriebsrat und der IGM - Ortsverwaltung ausgenutzt, um gegen uns Stimmung zu machen. An zwei Stellen auf Phönix wurden die Pausen von ca. jeweils 15 Kollegen verlängert - nachher gab man das als Warnstreik aus! Auf der Westfalenhütte wurden etwa 50 bis 60 Kollegen, ähnlich wie auf Union, unter Vorspiegelung falscher Tatsachen zu einer Information zum Betriebsrat mobilisiert. Wir wissen von verschiedenen Kollegen, dass man ihnen gesagt hat, wir müssen am Sozialplan weiter verhandeln, lasst uns mal Druck machen. Nachher wurde das der - zum Teil extra vorher bestellten - örtlichen Presse als ‘Streik mit Entlassungsforderungen‘ verkauft.\nIhr sagt, Eure Entlassung ist ein Angriff auf die gesamte Belegschaft. Könnt ihr das näher begründen?\nSicher! Einmal heißt ein solches Vorgehen, dass der Vertrauensleutekörper und auch der Betriebsrat sich selbst entmachten. Sie lassen sich damit vom Unternehmer zensieren, was gesagt werden darf und was nicht - und zwar über die gesetzlichen Vorschriften nach § 79 (Schweigepflicht unter ganz genau festgelegten Bedingungen) hinaus! Zum zweiten ist die Frage der Flugblätter zu sehen. Dieser Vorwurf von einem Arbeitsgericht bestätigt - würde jeden, der sich zu einer Gewerkschaft oder einer politischen Organisation bekennt, die auch vor den Toren Flugblätter verteilt, in Zukunft zu einem gefundenen Fall für die Unternehmer machen. Er könnte für jede Äußerung im Flugblatt, selbst wenn ein presserechtlich Verantwortlicher vorhanden ist, verantwortlich gemacht werden. Was das heute zum Beispiel vielleicht schon für einen Juso in Bayern bedeuten könnte, kann sich jeder selbst ausmalen.\nDie IGM-Betriebsräte auf Union haben der fristlosen Kündigung einstimmig zugestimmt. Wie bewertet ihr diese Tatsache?\nHintergrund sind die Bestrebungen, uns schon im Hinblick auf die kommenden Betriebsratswahlen aus dem Betrieb zu halten. Weiterhin hat man gesehen, dass man nicht in der Lage ist, mit Argumenten gegen uns anzukommen. Unabhängig von politischen und sonstigen Differenzen ist es einfach eine Skandal, dass ein Betriebsrat - und dann noch einstimmig - der Entlassung von der Belegschaft gewählter Vertreter zustimmt. Das kann eigentlich nur dem Unternehmer nützen, denn jeder kann sich vorstellen, dass man auch bei anderen fortschrittlichen Betriebsräten Gründe finden kann, sie außer Kraft zu setzen.\nWas werdet ihr gegen die Entlassung unternehmen? Welche Unterstützung habt ihr bei den Kollegen?\nWir haben Kündigungsschutzklage eingereicht. Neben diesen juristischen Mitteln ist die Unterstützung durch die Kollegen in den Betrieben - durch Anbringung von Klebern, die unsere Wiedereinstellung fordern, Unterschriftensammlungen und aktives Parteiergreifen im Betrieb für uns der entscheidende Punkt.\nHinzu kommt, dass sich ein Solidaritätskomitee gebildet hat, das die Sache über den Betrieb hinaus bekanntmacht, und eine breite Solidarität organisiert. Neben einer Veranstaltung gleich nach unserer Kündigung, die von über 100 Freunden und Kollegen besucht war, wird in dieser Woche eine große Veranstaltung mit Max von der Grün, Frank Baier u. a. stattfinden.\nWir sind sicher, da haben die Gespräche mit unseren Kollegen gezeigt, das hat die V-Leute Versammlung am Montag gezeigt, auf der ein V-Mann aus unserem Bereich noch mal klar gegen die Entlassung Stellung genommen hatte. Sie haben uns zwar im Augenblick erst mal aus dem Betrieb geworfen, es wird jedoch - so denken wir - nicht lange dauern und wir sind wieder da. Die Arbeit der RGO wird im Betrieb auch jetzt durch die anderen Kollegen weiterlaufen.”\nDer Ausgabe liegt vermutlich das 6-seitige Flugblatt der BG Hoesch vom 18.2.1980 bei:\n„Vorstand will Betriebsräte zu Geheimräten machen.“\nDort heißt es: „Vorstand will Betriebsräte zu Geheimräten machen.“ „Nur so kann man die Entscheidung des Vorstands der Hoesch-Hüttenwerke bezeichnen, der am Dienstag letzter Woche mitteilte, dass er derzeit die Verhandlungen über den Sozialplan nicht weiterführen wolle! Dies bedeutet nicht nur eine Provokation gegenüber dem Betriebsrat, sondern auch eine gezielte Verunsicherung der gesamten Belegschaft. Wissen wir doch seit Anfang Februar, dass neben dem Bau des Oxygenstahlwerks die Aufsichtsräte ein Kostensenkungsprogramm verabschiedeten, nachdem in den nächsten Jahren mindestens 3.500 Arbeitsplätze abgebaut werden sollen. Außerdem kündigte der Arbeitsdirektor Dr. Heese an: …‘Wir werden das eine oder andere Pförtnerhaus schließen müssen! …‘ (vgl. Ruhrnachrichten vom 14.2.80,).\nDer Vorstandsvorsitzende der Hoesch-Hüttenwerke AG Dr. Rohwedder deutete an, dass weitere Stilllegungen bei den Walzstraßen nicht auszuschließen seien, (vgl. WAZ vom 7.2.80. und Westfälische Rundschau vom 16.2.80.). Der Hoeschvorstand begründet nun den Beschluss über den Abbruch der Sozialplanverhandlungen mit einem angeblichen ‘Vertrauensbruch‘, mit der Veröffentlichung von angeblich ‘vertraulichen Unterlagen‘. Außerdem wird von einem Flugblatt der RGO gesprochen, in dem Abschnitte des Sozialplans (Entwurf) enthalten seien, mit denen die Belegschaft verunsichert werden soll. Reichlich schwere Geschütze fährt der Hoesch - Vorstand auf, um die Kollegen zu täuschen.\n1. Der Sozialplanentwurf, der am 6. bzw. 7. Febr. 80, den Betriebsräten der drei Hüttenwerke vom Betriebsratsvorstand vorgelegt wurde, war vom Unternehmer nicht als Betriebs- und Geschäftsgeheimnis bezeichnet worden. Der Unternehmer hatte keine ausdrückliche Erklärung - wie gesetzlich notwendig - abgegeben, dass dies so sei und darüber Stillschweigen von den Betriebsräten zu bewahren sei. Eine eventuelle Kennzeichnung als ‘vertraulich‘ genügt im Gegensatz zu dem Betriebsverfassungsgesetz von 1952 heute nicht mehr.\n2. Hat es zu einem eventuellen Stillschweigen keinen Betriebsratsbeschluss gegeben - zumindest im Union Betriebsrat nicht, so dass die Betriebsräte nicht der Schweigepflicht unterworfen waren. Damit ist ein Teil der Vorwürfe schon einmal hinfällig. Es bleibt die Frage: Wie soll der Betriebsrat bei der Erstellung des Sozialplanes mit dem Vorstand vorgehen, wie wird die Belegschaft in diese Verhandlungen mit einbezogen? Wie die Erfahrungen bei der Erstellung von Sozialplänen zeigen, ist der Betriebsrat in diesen Verhandlungen umso stärker, je mehr er von der Belegschaft unterstützt wird. Der Unternehmer hat natürlich ein Interesse daran, die Belegschaft vor vollendete Tatsachen zu stellen, um gewerkschaftliches Handeln unmöglich zu machen.\nDie Betriebsräte als Repräsentanten der Belegschaft, die nach dem Willen des Gesetzgebers die eigentlichen Träger des Mitbestimmungsrechts sind, sind die Kontrahenten des Unternehmers bei der Aushandlung des Sozialplans, Sie dürfen sich dabei von diesem nicht zu Geheimräten machen lassen. Eine betriebliche Öffentlichkeit für die Diskussion der Regelungen des Sozialplans ist notwendig für eine, an den Interessen der Kollegen orientierte, Vertretung der Rechte des Betriebsrats.\nSo wird in einer DGB-Untersuchung über den 1963er Sozialplan der Dortmund,er/Hörder- Hüttenunion festgestellt: ‘.. Der Entscheidung gingen ausführliche Diskussionen in Belegschaftsversammlungen voraus …‘. Was damals richtig war, soll offenbar heute nicht mehr stimmen. Denn bereits am Mittwoch, den 13.2.80. sollte zumindest auf Union und Phönix über den erst wenige Tage vorher den Betriebsräten ausgehändigten Entwurf des Sozialplans beschlossen werden. Tagesordnung für den Mittwoch war u. a. ‘Beratung und Verabschiedung des Sozialplans.‘\nGenau darauf wies ein Flugblatt der RGO am Dienstag Morgen hin, klärte die Belegschaft über diese Eile auf. Obwohl die Mehrheit der Betriebsräte die genauen Entwürfe erst kurz vor der Betriebsratssitzung am 7.2, erhalten hatte, war dort schon die Entscheidung über ‘eine Zustimmung im Grundsatz‘ getroffen worden - teilweise nach nur 2-stündiger Diskussion, in der noch nicht einmal alle Fragen behandelt werden konnten. Offenbar wollte der Unternehmer die Betriebsräte zwingen, ohne gründliche Diskussion, ohne Einbeziehung des gewerkschaftlichen Vertrauenskörpers und der Belegschaft, diesem Plan zuzustimmen. Um die innerbetriebliche Öffentlichkeit herzustellen, um noch Änderungen am Entwurf einzubringen, wurde von den Betriebsräten der RGO aber auch von einigen IG - Metall -Betriebsräten der Entwurf Vertrauensleuten und interessierten Kollegen zur Verführung gestellt. Gleichzeitig arbeiteten die RGO-Betriebsräte insgesamt 15 schriftliche Änderungsanträge aus, die sie auch den Betriebsräten von Phönix und der Westfalenhütte zustellten.\nHalten wir also fest: Der Unternehmer hat und hatte kein Interesse an einer betrieblichen Öffentlichkeit über den Sozialplan und die Forderungen - der Betriebsrat müsste sie jedoch haben, um nicht zum Geheimrat zu werden. Im RGO-Flugblatt vom Dienstag, den 12.2.80, wurde in erster Linie auf zwei Punkte eingegangen, die z. T. in der Presse zum anderen aber auch durch die Information der Betriebsräte an die Vertrauensleute schon allgemein bekannt waren, nämlich das Problem der vom Unternehmer geplanten Voraussetzung (mehrfache Versetzungen) der Kollegen, zum anderen die Absicherung der Einkommen bei Schichtänderungen für nichtversetzte Kollegen. Also auch hier: Keine Brechung irgendeines Geheimnisses.\nIn der betrieblichen Diskussion werden aber noch weitere Argumente - auch von Betriebsräten- gebracht, warum angeblich eine Diskussion mit der Belegschaft nicht sinnvoll wäre:\n1. Der Arbeitgeberverband könne davon erfahren und eventuell gegen zu weitgehende Regelungen Einspruch einlegen. Dieses Argument ist falsch: Es gibt Sozialpläne aus anderen Betrieben der Eisen- und Stahlindustrie, die noch weitergehende Regelungen enthalten, so dass der Arbeitgeberverband keine Möglichkeit hätte zu sagen: Mannesmann, Thyssen und andere dürfen so etwas - aber Hoesch nicht.\n2. Der Vorstand habe bisher nicht davon genau Kenntnis genommen, nur der Arbeitsdirektor - jetzt wisse der ganze Vorstand Bescheid, und dem sei das zu teuer. Auch dies ist falsch. So stellte doch der Vorstandsvorsitzende der Hoesch Werke AG, Dr. Rohwedder, und das Vorstandsmitglied von Hoesch, Dr. Schmidthals bereits am 6.2. vor der Presse die geplanten Maßnahmen, einschließlich eines 65 Millionen umfassenden Sozialplans, vor. (s. WAZ vom 7.2.80).\n3. Die Weiterverarbeitungsbetriebe hätten sich beschwert - auch sie wollten einen solchen Sozialplan. Da kann man nur sagen: Was die stahltypischen Regelungen angeht, sind diese durch Gesetz auf die Montanindustrie beschränkt, was das Ausscheiden mit 59 angeht, ist diese Regelung schon seit '77 eine Richtlinie für die Hoesch-Werke AG. So weit noch andere Punkte im Plan enthalten sind, sollten sie allerdings im Falle eines Falles auch in der Weiterverarbeitung angewandt werden; wir Arbeiter haben sicher kein Interesse an einer Ungleichbehandlung der Hoesch-Kollegen in der Weiterverarbeitung. 4. Die Diskussion in den Betrieben verhindere einen schnellen Abschluss, der besonders für die betroffenen Kollegen aus P3 wichtig sei. Nun, die Verantwortung dafür, dass für die Kollegen aus P3 nicht alles klar ist, trägt in erster Linie der Vorstand, der ja die Maßnahme so schnell durchführen wollte, in zweiter Linie die Mehrheit des Betriebsrats Union, die noch vor einem Beschluss über den Stahlwerksneubau und den Sozialplan - schon im Januar- dieser Schichtreduzierung zustimmte. Dies hatten die RGO-Betriebsräte abgelehnt.\nDie zum Bereich des RGO-Betriebsrats Siemon gehörenden Kollegen … arbeiten weiter nach ihrem alten Plan, da von ihnen darauf bestanden wurde, erst eine Absicherung der Schichtzuschläge zu vereinbaren, bevor geplante Änderungen durchgeführt würden. Die Kollegen dort hatten einen Brief an Arbeitsdirektor und Betriebsrat gerichtet, in dem sie genau dies gefordert hatten - nicht zuletzt dadurch ist eine solche Regelung - wenn auch noch unzureichend - in den Entwurf des Plans aufgenommen worden. Gehen wir also aus vom gewerkschaftlichen Standpunkt der Arbeitsplatzsicherung, erweisen sich die genannten Argumente als Unternehmerargumente. Sicher, je besser die Regelung, desto teurer wird der Sozialplan für die Unternehmer. Erinnern wir uns an den Stahlarbeiterstreik für die Unternehmer. Auch dort kamen die Unternehmer mit dem Kostenargument. Für uns ist doch aber die Frage: Wie können wir unsere Arbeitsplätze, unseren sozialen Besitzstand, so teuer wie möglich verkaufen?\nAn 4-5 Stellen auf der Hütte verlängerten jeweils 50-60 Kollegen ihre Pausen, teilweise wurde zum Betriebsrat marschiert, in bestimmten Bereichen wurden Resolutionen verfasst - interessanterweise nicht aus den Bereichen der RGO-Betriebsräte. Sie hatten z. T. eine berechtigte Stoßrichtung: Der Vorstand muss mit dem Betriebsrat weiter über den Sozialplan verhandeln! Die Empörung der Kollegen über den Vorstand zeigt, welche Kraft und Bereitschaft vorhanden ist, würde man sie gewerkschaftlich zum Kampf gegen Arbeitsplatzabbau und ungünstige Sozialplanbedingungen mobilisieren. Man fragt sich, warum wurde dies bisher nicht getan? Eine - von bestimmten Betriebsräten, teilweise V-Leute, hineingetragene -Stoßrichtung ist jedoch unserer Meinung nach falsch und schädlich und bewusst gesteuert - die, so zu tun, als seien die RGO-Betriebsräte für diesen Abbruch der Verhandlungen verantwortlich. Wir sind oben schon auf die Tatsachen eingegangen. Jeder Betriebsrat, jeder Vertrauensmann, jeder Kollege sollte sich überlegen, ob er es ernsthaft wollen kann, dass eine Geheimratspolitik, hinter verschlossenen Türen gemacht wird, wo die Belegschaft später ein Ergebnis serviert bekommt, das für uns nachteilig ist, uns für die Sicherung der Hoesch-Gewinne zur Kasse bittet.\nDer Betriebsrat muss von seiner gesetzlichen Möglichkeit Gebrauch machen, den Unternehmer zur Fortsetzung der Verhandlungen zu zwingen! Neben den Vorstellungen der RGO-Betriebsräte haben auch andere noch weitergehende Forderungen an den Sozialplan, die es notwendig machen, die Beratungen in der Belegschaft, im Betriebsrat und dann die Verhandlungen mit dem Hoesch Vorstand unverzüglich weiterzuführen … Weg mit den Entlassungsdrohungen gegen die Kollegen Siemon und Bömer!\nSoweit in der Presse schon zu den Punkten des Sozialplans Stellung genommen wurde, die dazu unserer Meinung nach wichtigsten Änderungspunkte: Die wichtigsten Änderungsvorschläge zum Sozialplan - ist es wichtig, alle Vereinbarungen im Rahmen eines rechtlich auch einklagbaren Sozialplans zu fassen. Z.T. ist wohl geplant, entscheidende Punkte außerhalb, in irgendwelchen Notizen zu behandeln. Für die betroffenen Kollegen ist es wichtig, dass sie rechtlich unanfechtbare Ansprüche besitzen. - Es gibt z.B. bei Klöckner einen Sozialplan, in dem den Kollegen, die vorzeitig ausscheiden, für die entgangenen Rentenversicherungsjahre zwischen dem 60. und 63. Lebensjahr eine Ausgleichszahlung gewährt wird. Immerhin macht dies für drei Jahre etwa 100 DM monatlich bei der Rente aus. - Ebenfalls bei Klöckner gibt es eine Regelung für diesen Personenkreis, wenn das Arbeitsamt die als arbeitslos gemeldeten Kollegen doch wieder vermitteln kann.\nDass dies nicht unmöglich ist, zeigen die Erfahrungen von 1963. Damals wurde ‘in einer Vorlage für den Aufsichtsrat … auf eine Zusage des Leiters des Dortmunder Arbeitsamtes hingewiesen, nach der ‘unsere Belegschaftsmitglieder tunlichst nicht vermittelt werden sollen. Die Zusammenarbeit mit dem Arbeitsamt verlief dennoch nicht ohne Schwierigkeiten.‘ (DGB).\nKlöckner z. B sichert ausdrücklich in diesen Fällen Wiedereinstellung zu. Betriebsratsvorsitzender Rosen fordert laut WR vom 16.2.80 die Stahltypische Regelung auf andere Personenkreise auszudehnen. Warum sollte es nicht möglich sein zu vereinbaren, dass auch bei den 55-58-jährigen, die ausscheiden, ein Ringtausch durchgeführt wird mit Kollegen, die die Bedingungen nach Montanunion erfüllen? -Das Problem der Umsetzungen: Laut WAZ vom 7.2.80 sollen insgesamt 2. 000 Kollegen umgesetzt werden. Unserer Meinung nach werden es noch mehr werden. Sie sollen dabei sozial abgesichert werden. Dazu gehört sicher, wie z.B. bei Mannesmann in einem Sozialplan vereinbart, dass die neuen Arbeitsplätze zumutbar sein müssen. Im Interesse des Unternehmers liegen mehrmalige Versetzungen. Für uns kommt es auf die genaue Bestimmung der Zumutbarkeit an. Mannesmann spricht hier u. a. auch von einer räumlichen Zumutbarkeit, die sich unserer Meinung nach für Hoesch nur auf Dortmund,, für Hörder auf Schwerte beziehen kann.\nDer Vorstand hat offenbar andere Gedanken - so sprach laut RN vom 16.2.80 Dr. Heese davon, Facharbeiter, die bei Hoesch gelernt hätten, nach Holland zu vermitteln. Vorerst für ein, zwei Jahre, da dort Facharbeitermangel sei. Die WAZ vom 2.2.80 berichtet von ‘Sorgen bereitet dem Betriebsrat vielmehr die Frage, ob die verbleibenden Belegschaftsmitglieder in ihrem erlernten Beruf weiterbeschäftigt werden können.‘ Zumutbar für einen Facharbeiter kann aber unserer Meinung nach nur ein Facharbeiterplatz sei, dies sollte man auch so festschreiben. In der WAZ vom 16.2.80 wird weiter von der unbegrenzten Besitzstandregelung gesprochen. Aber nur, wenn kein ‘zumutbarer‘ Arbeitsplatz abgelehnt wird. Und eben dies ist genau zu klären. Bei den Regelungen im Saarland, mit dessen Lage Dortmund, oft verglichen wurde, wurde z. B. für alle Kollegen eine 5-jährige Absicherung der Schichtzuschläge vereinbart.\nIn einem Interview mit Prof. Farthmann im Gewerkschafter (IGM-Funktionärsorgan Nr.2/ 80), wird z.B. gesagt: … ‘ man könne festlegen, dass keiner mehr als 20 Jahre im Leben Schichtarbeit leisten darf …‘. Gut, sagen wir, dann lasst uns doch nach 20 Jahren Betriebszugehörigkeit die Schichtzuschläge auch entsprechend - zumindest jetzt schon mal im Sozialplan - absichern. Sicher kann hier nicht auf alle Punkte eingegangen werden. In der betrieblichen Diskussion mit Euren Betriebsräten müssen diese Punkte noch vertieft werden. Sprecht mit Euren Betriebsräten darüber, über ihre eigenen Vorschläge, über die ihnen zugegangenen Vorschläge der RGO-Betriebsräte und vor allem, bringt selber Eure Vorschläge ein! Deshalb: Innerbetriebliche Diskussion über den Sozialplan! Auf dieser Grundlage Weiterführung der Verhandlungen mit dem Vorstand! Schluss mit der Hetze gegen die RGO-Betriebsräte.“ Aufgerufen wird zu einer Veranstaltung der RGO Hoesch am 21. Februar in Dortmund,. Themen sollen sein: Was war am Freitag wirklich bei Hoesch los? Wer betreibt die Diffamierungskampagne gegen die RGO-Betriebsräte? Aufgerufen wird auch zur „Jugendvertreterwahl 80.“\nQ: RGO: RGO-Nachrichten, Nr. 3, Vellmar, März 1980.