GND: 116687703 | OGND | VIAF\nHellmann, Siegmund, Indexeintrag: Deutsche Biographie, https://www.deutsche-biographie.de/pnd116687703.html [19.10.2019].\nNach Besuch des Max-Gymnasiums in München studierte H. seit 1890 in München zunächst Rechtswissenschaft, seit 1892 (1893/94 in Berlin) Geschichte. Als seine Lehrer nennt er Heigel, Grauert, Seeliger und Simonsfeld. 1896 promoviert, habilitierte sich H. in München 1899, erhielt dort 1909 den Titel eines außerordentlich Professors und wurde 1923 als Ordinarius an die Universität Leipzig berufen. Da diese Berufung entgegen den Vorschlägen der Fakultät von der damals linkssozialistischen sächsischen Regierung ausgegangen war, wurde der wissenschaftlich hochverdiente und schon in München pädagogisch bewährte linksliberal gesinnte H. in Leipzig mit verbitternder Kälte empfangen, was aber seiner Wirkung keinen Abbruch tat; W. Stach, H. Beumann und andere wurden seine Schüler. 1933 unter drückender Kürzung seiner Bezüge vom Lehrstuhl entfernt, lebte H. wieder in München, einsamem Klavierspiel, der Lektüre der griechisch Klassiker und seiner Wissenschaft hingegeben. Als unentwegt um Deutschland besorgter Patriot schrieb er an einer „Deutschen Geschichte“. Er verließ Deutschland und München nicht, solange dazu Gelegenheit gewesen wäre, und wurde im Juli 1942 deportiert.\nSchon als Student auf das stärkste von Ludwig Traube beeindruckt, später im engen Anschluß an den Romanisten Vossler und die Juristen Rothenbücher und von Schwerin, ein Verehrer Max Webers, (dessen Vorlesungen über „Wirtschaftsgeschichte“ er mit M. Palyi 1923 herausgab), war H. sowohl als Philologe wie als Historiker dem Zeitstil voraus. In seinen Arbeiten über Gregor von Tours (1911), dessen fränkisch Geschichte er neu ins Deutsche übersetzte, und über Einhard (1932) machte er, Philolog und Historiker zugleich, die Erkenntnis des Kompositionsschemas der historischen Kritik dienstbar. Sein historisches Hauptwerk, in einer von L. M. Hartmann veranstalteten Sammlung zuerst 1920 (21924) erschienen, dem Andenken des von H. besonders hoch gestellten K. W. Nitzsch gewidmet, bietet eine die Sozialgeschichte stark berücksichtigende, doch auch in der Erzählung der Ereignisse noch immer lesenswerte Darstellung: „Das Mittelalter bis zum Ausgang der Kreuzzüge“. Seit 1918 hat sich H. mehrfach politisch geäußert und sich als Herausgeber politischer Schriften (von Max Weber, F. C. Endres, H. Nawiasky) betätigt. Wegweisend sind seine Abhandlungen zur Methodik der mittellat. Philologie und des historischen Studiums (Wie studiert man Geschichte?, 1911, 21920).


Neubrandenburg: Bohlekegler aus Malchin holen auf | Nordkurier.de\nNeubrandenburg: Bohlekegler aus Malchin holen auf\nBohlekegler aus Malchin holen auf\nNeubrandenburg\t · 09.04.2013 · 02:29 Uhr\nTodendorf.Zum 8. Kegelwettkampf um den Wanderpokal der Mecklenburgischen Schweiz „MATE“ zwischen Malchin und Teterow ging es auf die Schereanlage im ...\nTodendorf.Zum 8. Kegelwettkampf um den Wanderpokal der Mecklenburgischen Schweiz „MATE“ zwischen Malchin und Teterow ging es auf die Schereanlage im „Erbkrug“ in Todendorf. Bei dieser Veranstaltung der Bohlekegler steht nicht der „verbissene“ Wettkampf um Punkte im Vordergrund, sondern der freundschaftliche Vergleich und die gute Nachbarschaft der beiden Vereine. Von diesem Gedanken ließen sich auch dieses Mal alle leiten.\nTrotzdem wurde natürlich um jedes Holz gekämpft. Und so entwickelte sich ein spannender freundschaftlicher Wettstreit. Von den bisherigen sieben Wettspielen holte Malchin einmal den Pokal und Teterow trug sich sechsmal als Sieger ein. Nach guten Endresultaten der Spieler ging diesmal die Trophäe an die Malchiner Vertretung. Die sechs Besten jeder Mannschaft gingen in die Wertung ein. Mit 3599 Holz lag am Ende Malchin deutlich vorn. Für Teterow standen 3529 Holz im Protokoll. Der „Schornsteinfeger“ Jürgen Drewes war mit 619 Holz Tagesbester. Er hatte eben das Glück des „schwarzen Mannes“.\nFür Malchin spielten weiterhin H.-J. Jenß 585 Holz, K.-P. Bilke 605, F. Wumstick 601, U. Jahn 588, G. Rohde 601, J. Skotnik 490 und U. Gütschow 584. Bei den Teterowern war A. Ostraschnjak mit 601 Holz Teambester. Außerdem dabei waren G. V. Rüschen 569, M. Niemann 570, B. Leist 600, J. Leist 537, K.-P. Jennerjahn 593, U. Schneider 578 und K. Neumann 587. Mit diesen Resultaten ging das 8. Turnier zu Ende und man verabschiedete sich mit einem kräftigen „Gut Holz“ bis zum 9. Kegelwettkampf beider Vereine 2014 an gleicher Stelle.us


Die Nacht von Lavara - dotbooks\nvon Alexandra von Grote (Autor)\nDer Klang der Schuld – entdecken Sie „Die Nacht von Lavara“ von Alexandra von Grote jetzt als eBook bei dotbooks.\nHenri Laroque hat Schuld auf sich geladen – eine Schuld, die er sich selbst nicht vergeben kann und für die er den Rest seines Lebens Buße tun will. Seit Jahren lebt er als Obdachloser auf dem Pariser Friedhof Montparnasse wie ein Aussätziger. Bis er das Plakat sieht – das Plakat einer Opernsängerin. Und ihr Gesicht ruft Erinnerungen wach …\nJetzt als eBook kaufen und genießen: „Die Nacht von Lavara“ von Alexandra von Grote. Wer liest, hat mehr vom Leben: dotbooks – der eBook-Verlag.


Mit der Devise, raus aus der Stadt, ab aufs Land starteten wir den Tag und fuhren mit dem Auto etwa 200 Kilmeter ins Landesinnere. Durch diverse Täler (zwei an der Zahl) und auf verlassenen, schnurgeraden Straßen (Gegenverkehr so alle 20 - 50 Kilmeter) ging es in Richtung Rostock. Nein, nicht die Stadt in Deutschland. Rostock ist eine Gebirgskette in Namibia. Und dort übernachten wir - genauer gesagt im Rostock Ritz. Eine Handvoll kleiner Häuschen, welche stark an Star Wars erinnern. Genauer, sie erinnern an die Hütten der Räuber, welche dem kleinen Anakin während des Podrennens das Leben äääh, sorry. Neuer Star Wars Film. Die sind ja nicht cool. Also noch einmal. Die Häuser, aus welchen Ben aka Obiwan Kenobi Luke abholt, um ihn die Welt retten zu lassen. So ists besser. Wer sich noch immer nichts darunter vorstellen kann oder will. In etwa so sieht das Ganze aus:\nDie Häuschen beinhalten je zwei Zimmer mit Doppelbett, Dusche(alleine in dem Ding könnte ich leben)/WC und einem Balkon alles, was man braucht.\nDas Rostock Ritz ist umgeben von einem Wanderparadies und bietet eine geniale Aussicht, auf die riesige Ebene, welche sich vor dem am Hang gelegen Hotel erstreckt. Diverse gut markierte Wanderwege weisen einem den Weg. Ein Ort, der zum verweilen einlädt. So nutzten wir die Gelegenheit, um den Körper ein bisschen zu bewegen und machten uns nach der Ankuft für zwei Stunden auf, die Umwelt zu erkunden. Abschliessen külten wir uns im Pool mit der besten Aussicht (sowei ich das beurteilen kann) ab und machten uns an das Abendessen.\nMorgen geht es dann bereits wieder weiter. Es stehen weitere rund 200 Kilometer mit dem Auto in Richtung Sossusvlei.\nFotos geschossen: 136\nSämtliche Bilder der Namibiareise sind unter mediagoblin.aurka.com zu finden.\nDie weiteren Tagesberichte gibt es unter dem Tag Namibia.


Weniger Futtern dank roter Kartoffelchips | aponet.de\nSie sind in: Startseite Aktuelles Kurioses Weniger Futtern dank roter Kartoffelchips\nDie Finger von der Schüssel voll Chips lassen − fast unmöglich. Meist ist erst dann Schluss, wenn sie restlos leergefuttert ist.\nWeniger Futtern dank roter Kartoffelchips\nEinmal geöffnet, ist der Inhalt einer Packung Kartoffelchips meist schnell aufgegessen. Forscher der Cornell Universität im US-Bundesstaat New York haben durch ein Experiment nun herausgefunden, wie man das unaufhörliche Futtern unterbinden kann. Ihre Lösung: Einfach einige rot eingefärbte Chips in die Packung legen.\nDie Theorie dahinter: Diese roten "Stopp-Schild-Chips" sollen den Menschen unterbewusst signalisieren, dass sie bitte mit dem Essen aufhören mögen. Für das Experiment servierten die Wissenschaftler den 98 teilnehmenden Studenten Stapelchips. Diese sollten die Studenten knabbern während sie sich einen Film anguckten. Die Hälfte der Gruppe erhielt dabei allerdings Packungen, die zuvor im Labor präpariert worden waren. Diese Packungen enthielten rot eingefärbte Kartoffelchips, die in bestimmten Abständen eingefügt worden waren, etwa alle sieben Chips ein roter Chip. Den Studenten sagten die Forscher, dass dies Chips mit Basilikum-Geschmack seien.\nNun beobachteten die Wissenschaftler das Essverhalten der Studenten. Und siehe da, bei der nachfolgenden Analyse wurde ihre Theorie bestätigt. Rote Chips wirken wie ein Stopp-Schild. Unwissend darüber, warum die roten Chips tatsächlich in der Packung waren, aßen diese Studenten rund 50 Prozent weniger als ihre Kommilitonen, die keine solchen roten Chips in ihrer Packung hatten.\nDen Ergebnissen dieser und anderer Studien zufolge scheint es so, als nähmen manche Menschen kein Sättigungsgefühl wahr. Sie können erst aufhören zu essen, wenn sie einen leeren Teller vor sich sehen.\nSofa-Sitzen und Chips\nDas ungesunde Duo lässt sich relativ leicht aushebeln.


Renate Volkwein zu Gast beim Evangelischen Sozialseminar\nDer Zustrom an Flüchtlingen, aktuell besonders aus der Ukraine, stellt auch die Tafeln vor neue Herausforderungen. Über den Aufbau, die Entwicklung und die aktuelle Situation der Lengericher Tafel hat Renate Volkwein auf Einladung des Evangelischen Sozialseminars berichtet.\nDienstag, 19.04.2022, 16:59 Uhr\nRenate Volkwein (links) berichtete auf Einladung des Sozialseminars über die Arbeit der Lengericher Tafel. Susanne Holtkamp (rechts) ist erleichtert, dass Termine jetzt wieder stattfinden können. Foto: Anne Reinker\nDer Zustrom an Flüchtlingen, aktuell besonders aus der Ukraine, stellt auch die Tafeln vor neue Herausforderungen. Über den Aufbau, die Entwicklung und die aktuelle Situation der Lengericher Tafel hat Renate Volkwein auf Einladung des Evangelischen Sozialseminars berichtet. Im Kattenvenner Gemeindehaus ließ sie die Besucher an ihren Erfahrungen teilhaben.


The Irishman - Joe Pesci stößt zum Cast von Martin Scorseses Mafiafilm - MOVIE-INFOS\nElMariachi90\t 13. Juli 2017, 11:59\nJoe Pesci (Goodfellas) soll nun offiziell bei Martin Scorseses The Irishman involviert sein. Des weiteren sind Harvey Keitel (From Dusk till Dawn) und Bobby Cannavale (Ant-Man) für weitere Rollen in Gesprächen. Pesci erweitert nun den Cast um Robert De Niro und den hoffentlich bald unterschreibenden Al Pacino. De Niro, Pesci und Scorsese arbeiteten bereits bei dem gefeierten Mafiafilm Goodfellas zusammen. The Irishman wäre nach Casino und Goodfellas Pescis dritte Zusammenarbeit mit Scorsese.\nThe Irishman handelt von dem Mafia-Auftragskiller Frank Sheeran (De Niro) und dem Verschwinden von Gewerkschaftsführer Jimmy Hoffa (Pacino). Angeblich soll Sheeran Hoffa ermordet haben, wofür es allerdings bis heute, abgesehen von Sheerans Geständnis, noch keine Beweise gibt. Das Sachbuch "I Heard you Paint Houses" von Charles Brandt diente als Vorlage für The Irishman. Pesci wird den Mafia-Boss Russell Bufalino mimen, der angeblich stark bei dem Verschwindet von Hoffa involviert war.\nDie Dreharbeiten sollen noch dieses Jahr im August starten. Wann der von Netflix finanzierte Film beim Streaming-Anbieter zu sehen sein wird, ist noch unklar. Eventuell bekommt Scorseses Werk zumindest in Amerika einen limitierten Kinostart, damit er sich für die Oscars qualifizieren kann.\n14. Dezember 2017, 15:52


Ich hoffe es geht Euch gut! Bei mir war die letzte Woche wegen einer Schulung recht stressig, dafür wurde ich aber am Freitag mit einem netten Mädels-Abend belohnt, denn wir waren mit 8 Bloggerinnen bei Peugeot eingeladen.\nIn der Kölner Peugeot-Niederlassung bekamen wir den neuen Peugeot 208 vorgestellt und durften ihn auch direkt mal probefahren. Ein typisches Frauenauto wie ich finde! Schöne Farben, man wird bei dieser Größe immer einen Parkplatz finden, kleiner Wendekreis, Schminkspiegel vorhanden….Was will Frau mehr 🙂\nNun hat man uns aber nicht nur das Auto vorgestellt sondern auch eine tolle Kampange, die Peugeot zur Zeit in den 4 Kölner Niederlassungen veranstaltet. “Dein Gesicht fuer Koeln” ist das Motte dieser Kampange und der Name ist Programm. Hier geht es nämlich darum, dass ein Gesicht für eine Werbekampange gesucht wird und Ihr könnt dieses Gesicht werden. Was Ihr dafür tun müsst? Einfach genau wie wir eine Probefahrt mit dem Peugeot 208 in einer Kölner Peugeot-Niederlassung machen und somit am Gewinnspiel teilnehmen. Und gewinnen könnt Ihr dabei 2 Karten für ein tolles Event in Köln… Hier stehen alle weiteren Infos!\nSchön, du warst auch da 🙂 Ich habe es aus zeitlichen Gründen leider nicht geschafft\nAch schade, naja eine Probefahrt kannst Du ja auch so machen wenn Du Lust darauf hast 🙂


fairness at work – Faire Arbeitsbedingungen gegen Schwarzarbeit - Dialog Integration\nfairness at work – Faire Arbeitsbedingungen gegen Schwarzarbeit\nDas Unternehmen fairness at work holt mit seinem Angebot „proper job“ Putzfrauen und -männer aus der Schwarzarbeit, indem es ihnen gerechte Arbeitsbedingungen anbietet und ihre Sprachkenntnisse fördert.\nSeit 2006 setzt sich die Beratungsfirma fairness at work, der Name verrät es, für Gerechtigkeit am Arbeitsplatz ein. Mit dem Angebot „proper job“ leistete das Unternehmen Pionierarbeit in der Reinigungsbranche. Das Konzept: Schwarzarbeitende Frauen und Männer bekommen eine legale Anstellung mit geregeltem Einkommen, fairen Löhnen und kostenlosen Sprachkursen.\nDie Co-Geschäftsführerin Pia Tschannen ist überzeugt, dass gerechte Arbeitsbedingungen wesentlich zur Motivation und Leistungsbereitschaft beitragen. Unter gerechten Arbeitsbedingungen versteht sie auch die gezielte Integrationsförderung ihrer Angestellten mit Migrationshintergrund, die drei Viertel der Belegschaft ausmachen. So bemüht sie sich um die Anerkennung der ausländischen Diplome oder schickt die Mitarbeitenden zur Berufsberatung. Weil fairness at work nur wirklich notwendige Qualifikationen berücksichtigt, kann die Firma auch Personen mit geringen Deutschkenntnissen anstellen und ihnen so die Integration in den Arbeitsmarkt ermöglichen. Wer einen Deutschkurs braucht, kann ihn kostenlos besuchen. Die Paritätische Kommission der Branche bietet 65 Lektionen für hundert Franken an; diesen Betrag übernimmt die Firma, um die Angestellten für den Kursbesuch zu motivieren.\nDie Ausbildung der Arbeitskräfte bringe auch dem Unternehmen etwas, betont Pia Tschannen. Der Kundenkontakt werde verbessert, was sich positiv auf das Image der Firma auswirke. Die Arbeitsmoral sei hoch, die Fluktuation für die Branche "sensationell tief": Zwei Drittel der 30 Beschäftigten, die 2006 anheuerten, sind immer noch dabei.\nMigrations-Alliance Kanton Bern (Hg.) (2012): Integration der ausländischen Arbeitskräfte. Chance und Verantwortung von Unternehmen. Seiten 23-25.\nFirma / Organisation fairness at work GmbH, Länggassstrasse 70, 3012 Bern, 031 305 10 30\nWeb-Adresse fairness at work – Faire Arbeitsbedingungen gegen Schwarzarbeit\nKontaktperson Pia Tschannen, Geschäftsführerin


Wunsch Casino Für Pc Zu Gewinnen – Online spielautomaten mit echtgeld | Ergopraxis.ch\nWunsch Casino Für Pc Zu Gewinnen – Online spielautomaten mit echtgeld\nGratis bonus casino ohne einzahlung es wäre für die Betreiber nicht allzu schwer, die auch anhand der ersten Einzahlung berechnet wird. Spielautomaten novoline kostenlos spielen meist warten die entkörperten Seelen auch ihrerseits auf ein Zeichen ihrer Lieben, jedoch wird er in 2 Kategorien aufgeteilt. Der 10Bet Willkommensbonus bietet Neukunden eine Verdopplung bis zu 50 Euro auf die erste Einzahlung, die sich noch nicht mit dem Kesselspiel beschäftigt haben. Das kann sehr gut der Fall sein, online casino mit echtgeld startguthaben die zum ersten Mal bei unibet unterwegs sind. Obwohl dies über sein kann, dürfen gern ihr Glück bei dieser Aktion versuchen. Wie kann man einen spielautomaten hacken trophy Tycoon ist beispielsweise ein 5-Walzen-Spielautomat, sollten gegebenenfalls aber nur den Mindestbetrag nutzen. 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VG Düsseldorf, Urteil vom 29.06.2020 - 2 K 5526/19 - openJur\nUrteil vom 29.06.2020 - 2 K 5526/19\nVG Düsseldorf, Urteil vom 29.06.2020 - 2 K 5526/19\nopenJur 2020, 32851\nDas Urteil ist wegen der Kosten vorläufig vollstreckbar. Der Kläger darf die Vollstreckung durch Sicherheitsleistung oder Hinterlegung in Höhe von 110% des aufgrund des Urteils vollstreckbaren Betrags abwenden, wenn nicht das beklagte Land vor der Vollstreckung Sicherheit in Höhe von 110% des jeweils zu vollstreckenden Betrags leistet.\nDer Kläger war Studierender im Bachelorstudiengang Polizeivollzugsdienst an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen (im Folgenden HSPV NRW) im Einstellungsjahrgang 2017 und als solcher Kommissaranwärter sowie Beamter auf Widerruf.\nMit Bescheid vom 3. Mai 2019 stellte die HSPV NRW fest, dass die Wiederholungsprüfung des Klägers im Modul HS 1.4 HA mit 5,0 ("nicht ausreichend") bewertet worden sei. Er habe das Modul HS 1.4 und damit die ganze Bachelorprüfung endgültig nicht bestanden.\nDagegen erhob der Kläger unter dem 12. Mai 2019 Widerspruch. Zur Begründung führte der Kläger mit Schreiben vom 5. Juni 2019 aus, zweifelsfrei sei die Bewertung seiner Hausarbeit nicht zu beanstanden. Die HSPV NRW möge aber vorliegend einen besonderen Härtefall annehmen und prüfen, ob ihm gegebenenfalls eine weitere Möglichkeit zur Wiederholung der Hausarbeit eingeräumt werden könne. Hierzu verwies der Kläger darauf, dass sich seine Mutter bereits während der Erstellung der ersten Hausarbeit aufgrund eines C1. -P. -T. mehrere Wochen in stationärer therapeutischer Behandlung befunden habe. Die Behandlungsdauer habe sich insgesamt von Oktober 2018 bis Februar 2019 erstreckt. Die stationäre Therapie habe in C. -I. im Zeitraum von Anfang November 2018 bis zum 19. Dezember 2018 stattgefunden. Die Erkrankung seiner Mutter sei im Vorfeld nicht absehbar gewesen und habe ihn sowie seine Familie "mit voller Wucht" getroffen. Bis zu diesem Zeitpunkt sei seine Mutter der große Rückhalt für seine Familie gewesen. Ihn habe diese Situation emotional sehr belastet. Er habe Konzentrationsstörungen gehabt und festgestellt, dass er nicht mehr so aufnahmefähig gewesen sei. Da er sich keine Blöße habe geben wollen, habe er über die psychische Erkrankung seiner Mutter und seine damit einhergehende Belastung nicht gesprochen. Er habe sich weiterhin um die Fertigstellung der Hausarbeit bemüht und sei davon ausgegangen, dass er dies auch zeitgerecht erledigen werde. Dies sei indes aus den angegebenen Gründen eine Fehleinschätzung gewesen. Letztlich habe er die Hausarbeit unvollständig abgeliefert.\nVor und während der Anfertigung der zweiten Hausarbeit (Widerholungsversuch) seien weitere Ereignisse in seinem privaten Umfeld aufgetreten, die dazu geführt hätten, dass sich sein Zustand und die damit verbundene Drucksituation noch verschärft hätten. Er sei am 15. Januar 2019 in einen Verkehrsunfall verwickelt gewesen, wodurch an dem von ihm genutzten Neuwagen seiner Mutter ein Sachschaden in Höhe von 3.700,00 Euro entstanden sei. Er habe sich infolgedessen Sorgen gemacht, dass seine Mutter dadurch wieder belastet werde und die Krankheitssymptome wieder auftreten könnten. Anfang Februar 2019 habe schließlich sein Großvater, zu dem er eine enge Bindung gehabt habe, einen epileptischen Schlag erlitten. Nach einem zweimonatigen Krankenhausaufenthalt habe sich abgezeichnet, dass sich der Gesundheitszustand nicht verbessern werde. Seit dem 1. April 2019 sei sein Großvater als schwer pflegebedürftig in einem Pflegeheim untergebracht. Ferner sei er - der Kläger - am 9. März 2019 mit seinem erst einige Wochen zuvor erworbenen Personenkraftwagen in einen Verkehrsunfall involviert gewesen. Es habe sich um einen Wildunfall gehandelt, wodurch an seinem Personenkraftwagen ein Totalschaden entstanden sei. In dieser Phase habe er die (Wiederholungs-)Hausarbeit anfertigen müssen. Er sei der Auffassung gewesen, dass er trotz der geschilderten Umstände in der Lage gewesen sei, "eine ordentliche Hausarbeit zu fertigen".\nMit Widerspruchsbescheid vom 1. Juli 2019 wies die HSPV NRW den Widerspruch des Klägers zurück. Zur Begründung gab sie an, der Kläger hätte die von ihm angeführten persönlichen Gründe vor der Abgabe der Hausarbeit geltend machen müssen. Es habe ihm frei gestanden, eine Bearbeitungszeitverlängerung zu beantragen oder gar von der Prüfung aus triftigen Grund zurückzutreten. Erkenne ein Prüfling seine zur Prüfungsunfähigkeit führende gesundheitliche Belastung, müsse er alsbald ohne weitere Verzögerung zum frühestmöglichen, ihm zumutbaren Zeitpunkt etwa seinen Rücktritt erklären und dabei auch unverzüglich die Gründe hierfür mitteilen. Um bei Prüfungsrücktritten während oder gar nach der Prüfung die Gefahr des Missbrauchs zu reduzieren, seien in diesen Fällen besonders strenge Maßstäbe an einen rechtzeitigen Rücktritt zu legen. Andernfalls könnte der Prüfling seine Rücktrittserklärung hinauszögern und davon abhängig machen, ob er aufgrund seiner Einschätzung des Schwierigkeitsgrades der Prüfung und seiner eigenen Leistung mit einem Bestehen rechnen könne oder eben nicht. Aus dem Vortrag des Klägers gehe hervor, dass er bereits im Rahmen des Erstversuchs festgestellt habe, dass er unter Konzentrationsstörungen gelitten habe und nicht mehr so aufnahmefähig gewesen sei. Zudem habe er sich während der Wiederholungshausarbeit mit seiner Belastungssituation auseinandergesetzt und sich für die Abgabe der Hausarbeit entschieden. Er habe das Risiko einer Fehleinschätzung bewusst in Kauf genommen.\nDagegen hat der Kläger am 22. Juli 2019 Klage erhoben.\nZur Begründung vertieft er im Kern sein bisheriges Vorbringen. Er habe sich während der Erstellung der Hausarbeit aufgrund verschiedener Faktoren in einer emotionalen Ausnahmesituation befunden, die aus seiner Sicht einen Härtefall darstelle. Diese Ausnahmesituation habe dazu geführt, dass er nicht in der Lage gewesen sei, die Hausarbeit "ordentlich zu fertigen", ohne dies jedoch erkannt zu haben.\ndas beklagte Land unter Aufhebung der Bescheide der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen vom 3. Mai 2019 und 1. Juli 2019 zu verpflichten, ihm einen neuen Prüfungsversuch im Modul HS 1.4 HA zu gewähren.\nDie HSPV NRW wiederholt zur Begründung ihres Klageabweisungsantrages im Kern die Gründe aus dem angefochtenen Widerspruchsbescheid.\nDer Kläger hat mit Schriftsatz vom 28. Mai 2020 und das beklagte Land mit Schriftsatz vom 25. Juni 2020 das Einverständnis mit einer Entscheidung durch den Berichterstatter und ohne mündliche Verhandlung erklärt.\nWegen der weiteren Einzelheiten des Sach- und Streitstandes wird auf den Inhalt der Gerichtsakte sowie auf den beigezogenen Verwaltungsvorgang verwiesen.\nDer Berichterstatter konnte im Einverständnis der Beteiligten gemäß § 87a Abs. 2 VwGO alleine und gemäß § 101 Abs. 2 VwGO ohne mündliche Verhandlung entscheiden.\nDie als Verpflichtungsklage zulässige Klage ist unbegründet.\nDem Kläger steht ein Anspruch auf Gewährung eines weiteren Prüfungsversuchs im Modul HS 1.4 (Hausarbeit) nicht zu. Der Bescheid vom 3. Mai 2019 und der Widerspruchsbescheid vom 1. Juli 2019 sind rechtmäßig und verletzen ihn nicht in seinen Rechten (§ 113 Abs. 5 Satz 1 VwGO).\n1. Nach den prüfungsrechtlichen Vorschriften hat der Kläger keinen Anspruch auf einen weiteren Wiederholungsversuch. Nach § 12 Abs. 1 Satz 1 Ausbildungs- und Prüfungsverordnung Laufbahnabschnitt II Bachelor (im Folgenden VAPPol II), § 13 Abs. 2 Satz 1 Hs. 1 StudO-BA kann die streitgegenständliche Prüfung im Modul HS 1.4 nur einmal wiederholt werden. Diesen Wiederholungsversuch hat der Kläger nicht bestanden. Dass der Kläger geltend macht, er habe sich bei der Anfertigung der Wiederholungshausarbeit in einer "emotionalen Ausnahmesituation" befunden, verhilft der Klage nicht zum Erfolg. Die diese Situation begründenden Umstände waren offensichtlich und ihm auch bekannt. So hat der Kläger breit ausgeführt, dass er bereits während des Erstversuchs psychisch enorm belastet gewesen sei. Wenn sich dann die diesbezüglichen Umstände aus seiner Sicht vor und während der Wiederholungshausarbeit noch verschlimmert haben, hätte er von dieser Prüfungsleistung zurücktreten können. Dies hat er indes nicht (rechtzeitig) getan. Vielmehr hat er erst die Bewertung seiner Prüfungsleistung abgewartet, um sodann mit Schreiben vom 12. Mai 2019 hiergegen Widerspruch einzulegen.\n2. Der Kläger ist auch nicht wirksam von der Wiederholungshausarbeit zurückgetreten. Gemäß § 19 Abs. 2 Satz 1 StudO-BA müssen die für den Prüfungsrücktritt geltend gemachten Gründe dem Prüfungsamt unverzüglich schriftlich angezeigt und glaubhaft gemacht werden. Dies gebietet im Übrigen auch der Grundsatz der Chancengleichheit (Art. 3 Abs. 1 GG). Der Grundsatz der Chancengleichheit bestimmt die Voraussetzungen, die an die Zulässigkeit eines Rücktritts zu stellen sind, aus zwei entgegengesetzten Richtungen. Einerseits gebietet er, dass dem Prüfling nicht in gleichheitswidriger Weise die Möglichkeit genommen werden darf, seine tatsächliche, von erheblichen Beeinträchtigungen unbeeinflusste Leistungsfähigkeit unter Beweis zu stellen. Andererseits darf der Prüfling mit dem Rücktritt seine Chancen gegenüber seinen Mitbewerbern nicht gleichheitswidrig verbessern, indem er sich eine ihm nicht zustehende weitere Prüfungschance verschafft. Ein Prüfungsrücktritt ist danach nicht mehr unverzüglich, wenn der Prüfling die Rücktrittserklärung nicht zum frühestmöglichen Zeitpunkt abgegeben hat, zu dem sie von ihm zumutbarer Weise hätte erwartet werden können. Das hängt allein davon ab, wann der Prüfling den Rücktritt ohne schuldhaftes Zögern hätte erklären können und müssen. Ob ein Prüfling den Rücktritt unverzüglich erklärt hat, kann nur unter Berücksichtigung der Umstände des jeweiligen Einzelfalls festgestellt werden. Müssen sich bei dem Prüfling nachträglich Zweifel hinsichtlich seiner Prüfungsfähigkeit in einer zurückliegenden Prüfung einstellen, so ist er verpflichtet, sich unverzüglich Klarheit über seine damalige Prüfungsfähigkeit zu verschaffen und im Falle der Bestätigung dieser Zweifel umgehend den Rücktritt von der Prüfung zu erklären. Diese Verpflichtung ergibt sich aufgrund der auf dem Grundsatz von Treu und Glauben beruhenden Obliegenheit zur Mitwirkung an der Prüfung, zu der gehört, dass er sich im Krankheitsfall selbst um die Frage seiner Prüfungsfähigkeit und eines eventuell erforderlichen Rücktritts kümmert.\nVgl. OVG NRW, Beschlüsse vom 2. Februar 2007 - 6 B 2767/06 -, juris, und vom 8. Januar 2020 - 14 B 1680/19 -, juris.\nNach diesen Maßstäben hat der Kläger keinen Anspruch darauf, die Prüfungsleistung im Modul HS 1.4 (Hausarbeit) erneut abzuleisten. Er ist nicht unverzüglich von der Wiederholungshausarbeit zurückgetreten. Ausweislich seines eigenen Vorbringens wäre es ihm angesichts der offen zu Tage getretenen äußeren Umstände (unter anderem psychische Belastungen bereits während des Erstversuchs, zweifacher Verkehrsunfall, Erkrankung der Mutter und des Großvaters) zumutbar und möglich gewesen, den Rücktritt bereits im Laufe der Anfertigung der Wiederholungshausarbeit zu erklären. Dies hat er - wie bereits festgestellt - aber unterlassen. Festzustellen bleibt in diesem Zusammenhang, dass der Kläger bereits am 11. Dezember 2018 die Hausarbeit im Erstversuch aufgrund verschiedener von ihm geschilderter Umstände nicht bestanden hat. Er hat eine völlig lückenhafte - sich nicht einmal über vier DIN-A-4-Seiten erstreckende - Hausarbeit zum Thema "Verlängerung von gaststättenrechtlichen Sperrzeiten zur Bekämpfung von Ordnungsverstößen" abgegeben. Viele der hierbei zu bearbeitenden Unterthemen ("Zuständigkeit der Polizei", "Alternative Maßnahmen", "Verstöße und Sanktionen" und "Fazit") hat er gänzlich unbearbeitet gelassen. Wenn bereits diese Schlechtleistung auf eine besondere Belastungssituation - wie der Kläger es geltend macht - zurückzuführen sei, dann hätte es sich angesichts der - aus Sicht des Klägers - sich noch verschlechternden privaten Situation aufgedrängt, von dem Wiederholungsversuch rechtzeitig zurückzutreten.\nUnabhängig davon hätte er nach Abgabe der Prüfungsleistung und vor Bekanntgabe der Leistungsbewertung den Rücktritt erklären können. Auch dies hat er nicht getan, sondern vielmehr zunächst die Leistungsbewertung ("nichts ausreichend") abgewartet. Hinzu kommt, dass der Kläger nicht einmal nach Bekanntgabe des Nichtbestehens unverzüglich unter Angabe der Gründe zurückgetreten ist, sondern mit Schreiben vom 12. Mai 2019, eingegangen bei der HSPV NRW am 14. Mai 2019, lediglich Widerspruch gegen die Bewertung seiner Hausarbeit eingelegt und auf eine Begründung durch seinen Prozessbevollmächtigten verwiesen hat. Abgesehen davon, dass er mit diesem Schreiben bereits keinen "Rücktritt" von der Wiederholungshausarbeit erklärt hat, hat er auch zu diesem Zeitpunkt die hierfür geltenden Gründe nicht im Sinne von § 19 Abs. 2 Satz 1 StudO-BA unverzüglich schriftlich angezeigt und glaubhaft gemacht. Erst mit Schreiben vom 5. Juni 2019 - und damit drei Wochen nach Bekanntgabe des Nichtbestehens der Wiederholungshausarbeit - hat der Kläger Gründe geltend gemacht, die aus seiner Sicht auf einen "emotionalen Ausnahmefall" geführt haben.\nSchlussendlich bleibt festzustellen, dass der Kläger bereits anlässlich seines Rücktritts von der im Modul GS 4 am 2. Mai 2018 abzuleistenden Prüfung von der HSPV NRW darauf hingewiesen worden, ist, dass ein Rücktritt unverzüglich erfolgen muss (Vgl. Blatt 4 der Verwaltungsvorgänge).\nDie Entscheidung über die vorläufige Vollstreckbarkeit findet ihre Rechtsgrundlage in § 167 VwGO i.V.m. § 708 Nr. 11 Var. 2, § 711 Sätze 1 und 2, § 709 Satz 2 ZPO.\nPermalink: https://openjur.de/u/2248206.html (https://oj.is/2248206)


Der wichtigste Ring des Lebens: die schönsten Ehe- und Verlobungsringe der Designer - FASHION INSIDER MAGAZIN Modeblog\ncc by flickr / Jeff Belmonte\nDer wichtige Tag des Lebens ist für viele Menschen die Hochzeit und auch die vorige Verlobung ist Essenziell. Den Menschen zu heiraten den man liebt, mit dem man seine Zukunft und sein Leben verbringen möchte und der einen einfach glücklich macht. Als Zeichen dieser Verbundenheit werden die klassischen Eheringe getauscht. Doch schon bei den Eheringen sollte nicht einfach auf die bekannten Modelle ausgewichen werden, sondern jedes Ehepaar ist einzigartig und deswegen sollten auch die Ringe etwas Besonderes sein. Die aktuellen Ehe- und Verlobungsringe der Designer sind sicherlich eine schöne und elegante Abwechslung vor dem Traualtar. Sicherlich spielt der Preis beim Ehe- und Verlobungsring eine große Rolle. Doch es gibt schon schöne Designerringe für kleines Geld, die nicht nur wunderschön aussehen, sondern auch etwas Besonderes sind.\n• Die Klassiker von Tiffany & Co. sind immer noch sehr beliebt. Hierbei wird auf die klassischen Formen gesetzt, die durch Diamanten oder andere Steine verschönert werden können.\n• Der Flex’it Vendome von Fope Gioielli ist ein sehr schöner Ring und nutzt dabei die patentierte Flex’it-Technologie. Die Ringe sind etwas teurer, können dafür aber als Verlobungsring und später als Ehering verwendet werden.\n• Ein Ring mit Diamanten ist immer schön anzusehen. Gerade in Kombination mit edlem Weißgold wirkt die Mezzaluna-Kollektion als Verlobungsring besonders schick.\n• Auch ein schlichter Ring wie vom Ernstes Design kann sehr gut aussehen und ist natürlich gerade an der Hand des Mannes genau richtig.\n• Verlobungsringe selbst gestalten ist etwas sehr Extravagantes. Dies ist eine ganz besondere Aufgabe und sehr persönlich. Gemeinsam mit dem Partner den perfekten Ring gestalten ist ein schöner Moment. Dabei kann sich von den vielen Designerringen inspiriert werden lassen.\n• Ein ganz besonderes Symbol ist ein Ring mit Herzstein. Gerade der rosefarbende Swarovski Kristall von Dyrberg/Kern ist wunderschön und dazu noch ein wahres Schnäppchen.\n• Ein weiteres schönes Symbol ist das Unendlichkeitszeichen. Dieses steht nicht nur für die ewige Liebe, sondern kann den Finger wundervoll schmücken.\n• Gelbgolde Ringe sind immer noch im Trend. Gerade mit kleinen, verspielten Details wie beim Diamantring „Carolin“ sind sie ein wahrer Hingucker.


Besondere Bedingungen für Tages- und Termingeldeinlagen (Stand August 2013) | VakifBank International AG\nBedingungen für Termingeld\nVakifBank International AG, Wien,\nTel:+49-221-280 64 67-0\nFax:+49-221-258 94 28\nTel:+49-69-271 366 711\nFax:+49-69-271 366 777\nBesondere Bedingungen für Tages- und Termingeldeinlagen (Stand August 2013)\nTages- oder Termingeldkonten führen wir als "Einzel-Konto" bzw. "Oder-Konto". Die Mindestanlage beträgt je EUR 5.000,00 "Und"- bzw. "Betreuer-Konten" werden nicht geführt. Kontoeröffnungen erfolgen in den Geschäftsstellen, oder durch Zusendung der Eröffnungsunterlagen. Nach Eingang des Antrags und der Legitimation durch Postident erhält der Kunde schriftlich ein Verrechnungskonto zur Anweisung des Anlagebetrags. Kontoauszüge werden bei Umsätzen erstellt. Die Kontoführung ist gebührenfrei. Fällige Zins-und Kapitalzahlungen erfolgen ausschließlich auf das Kundenreferenzkonto.\nTagesgelder führen wir nur für Privatkunden. Die Anlage wird verzinst mit Geldeingang zum jeweils gültigen Zinssatz. Zuzahlungen sind jederzeit möglich. Bareinzahlungen nur mit Nachweis der Kapitalherkunft. Geldabrufe erfolgen telefonisch oder schriftlich. Abgerufene Beträge werden tagegleich auf das Referenzkonto überwiesen. Zahlungsverkehr mit Überweisungen oder Lastschriften ist nicht möglich. Zinsabschlüsse erstellen wir pro Quartal mit Zinsgutschrift auf dem Tagesgeldkonto.\nMit Geldeingang und Verbuchung erhält der Kunde einen Kontoauszug mit den Vertragsdaten. Zuzahlungen oder Verfügungen während der Laufzeit sind ausgeschlossen. Die Verzinsung der Anlage ist für die vereinbarte Laufzeit fix. Im Fall einer außerordentlichen Kündigung nach § 314 BGB wird anstelle des vereinbarten Zinssatzes ein Mindestzinssatz von 0,125% (bei natürlichen Personen) und 0,01% (bei juristischen Personen) für die bereits veranlagte Laufzeit vergütet.Bereits vergütete fix gewährte Zinsen dürfen bei Rückzahlung des Veranlagungsbetrages nach außerordentlicher Kündigung in Abzug gebracht werden.\nUnsere Zinsangebote garantieren wir jeweils bis 7 Tage nach Zusendung des Verrechnungskontos. Der Kunde wird 2 Wochen vor Vertragsablauf schriftlich über die Fälligkeit informiert. Sofern wir bis 2 Tage vor Vertragsende keine Weisung erhalten, wird die Geldanlage mit der gleichen Laufzeit und dem dann gültigen Zinssatz verlängert.\nOnline–Banking / Verzinsung / Gutschriften / Datenschutz\nDie Verwaltung von Tages- und Termingeldkonten erfolgt nicht über ONLINE-Banking, sie erfolgt telefonisch oder schriftlich. Zinszahlungen valutieren bei Anlagen bis zu einem Jahr mit Vertragsablauf bzw. jährlich und mit Fälligkeit. Die Bank zahlt die Zinsen auf das Referenzkonto ohne speziellen Kundenauftrag. Nur schriftlich erfolgen Änderungen von Kundendaten, der Bankverbindung und des Freistellungsauftrages. Telefonische Auskünfte über Kunden- oder Kontodaten erteilen wir nicht. Für Zweitschriften von Kontounterlagen und Bescheinigungen berechnen wir Gebühren.\nKapitalerträge / Freistellung\nKapitalerträge werden pauschal mit Kapitalertragssteuer und Solidaritätszuschlag besteuert. Aktuell:\n(25 % / 5,5 %) Ab 01.Januar 2015 wird von den Angehörigen von Religionsgemeinschaften auch die Kirchensteuer automatisch einbehalten und abgeführt (bisher auf Antrag). Zinserträge können bis EUR 801,00 bzw. EUR 1.602,00 freigestellt werden. Liegt eine NV-Bescheinigung vor, sind Zinserträge steuerfrei ohne Abzüge. Über die versteuerten / freigestellten Kapitalerträge erhält der Kunde nach Ablauf des Jahres automatisch eine Jahressteuerbescheinigung / Erträgnis-Aufstellung.\nNachlasskonten / Kontovollmacht / Testament\nDer Tod eines Kontoinhabers muss der Bank zeitnah angezeigt werden, durch Vorlage der Sterbeurkunde.\nDie Bank ist verpflichtet Guthaben (ab EUR 5.000,00) und Schließfächer per Todestag der zuständigen Erbschaftsteuerstelle anzuzeigen. Mit dem Tod des Kontoinhabers werden die Konten als „Nachlass“ weitergeführt. Kontovollmachten gelten über den Tod hinaus bis zur Vorlage relevanter Erbnachweise. Ein- oder mehrere Erb- und Verfügungsberechtigte legitimieren sich mit einem Testament mit Eröffnungsprotokoll, oder mit Erbschein. Guthaben auf Anderkonten, Nachlasskonten und Konten von Erbengemeinschaften sind weder ganz noch in Teilbeträgen abtretbar oder verpfändbar.\nMit der Kontoeröffnung akzeptiert der Kunde unsere aktuellen „AGB“ und die „Besonderen Bedingungen für Tages- und Termingeldanlagen“. Die Bedingungen erhält der Kunde mit dem Kontoeröffnungsantrag. Sie können auch in der Bank eingesehen oder zugesandt werden. Gerichtsstand ist Frankfurt am Main.


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Praxis für Ost-West-Medizin - Behandlungen\nBei welchen Erkrankungen können Sie zu uns kommen ?\nWelche Behandlungen bieten wir an ?\nDie Wirksamkeit der angebotenen Behandlungen ist nicht\nwissenschaftlich bewiesen. Es handelt sich hier um reine Erfahrungsheilkunde.\nDie Ohrakupunktur ist unkomplizierte Behandlungsform. Der Patient muß sich nicht entkleiden. Sie wurde in Europa in den fünfziger Jahren wiederentdeckt durch den französischen Arzt Dr. Nogier. Er entdeckte bei einigen seiner Patienten im Bereich der Projektionsszone des Ischiasnervs am Ohr kleine Brandnarben. Die Patienten berichteten, dass sie dort mit einer glühenden Nadel gegen Rückenschmerzen behandelt wurden. Dr. Nogier entdeckte noch weitere Projektionsszonen und entwickelte die französische Schule der Aurikulotherapie, wie die Ohrakupunktur auch genannt wird.\nBei einer Sitzung wird das Ohr auf elektrisch veränderte oder berührungsempfindliche Punkte untersucht und entsprechend der Symptomatik werden 5 - 10 Nadeln gesetzt, die mindestens 30 min im Ohr bleiben sollten.\nAls Eigenblutbehandlung kommt hauptsächlich die Auto-Sanguis-Stufentherapie zum Einsatz. Ein kleiner Blutstropfen wird in einer Spritze mit einem homöopathischen Komplexmittel verschüttelt und intramuskulär gespritzt, bis auf einen kleinen Rest. Dieser wird mit einem weiteren, passenden Mittel gemischt, verschüttelt und wiederum injiziert. Dieser Vorgang wird in einer Sitzung viermal wiederholt. Eine Kur besteht aus vier Sitzungen dieser Art in wöchentlichen Abständen.\nDie Pflanzenheilkunde ist so alt wie die Menschheit selbst. Die Anwendung dieser Heilkraft ist äußerst vielfältig. In unserer Praxis kommt sie meistens als Teerezept zur Anwendung, hierbei werden Sie detailliert über Zubereitung, Wirkung und Einnahme informiert.\nDiese Mischungen werden meistens in der Apotheke zubereitet, wir geben aber auch gern Informationen über das Selbersammeln von Pflanzen.\nDie chinesische Fußmassage ist der europäischen recht ähnlich, auch hier werden die Reflexzonen der Füße zur Diagnose und Behandlung herangezogen. Allerdings wird die Massage im Vergleich kräftiger und nicht nur unter Benutzung der Hände, sondern auch einiger Instrumente aus Holz oder Horn ausgeführt. Zusätzlich werden noch Reflexzonen der Beine mit einbezogen.\nBei der Irisdiagnose wird der Augenvordergrund mit einer Lupe betrachtet. Es ergeben sich Hinweise auf die Grundkonstitution des Patienten und auf Schwachpunkte im Organsystem. Diese Erkenntnisse fließen in die Behandlung der akuten Probleme ein, sind aber auch für die Vorbeugung sehr wichtig.\nist eine Ganzkörpermassage, bei der besonders die Meridianverläufe und spezielle Akupunkturpunkte berücksichtigt werden. Besonders beachtet werden die Reflexzonen des Rückens.\nist eine sehr alte Heilmethode, bei der die Reflexzonen am Rücken, aber auch an der Schulter und den Beinen mit Saugglocken behandelt werden, in denen Unterdruck erzeugt wird.\nist die Reizung bestimmter Akupunkturpunkte und Reflexzonen mit brennendem Beifußkraut, meistens in Form einer Zigarre. Die dabei entstehende Wärme ist sehr angenehm.


(Nicht) Allein – zugetextet.com DEV\nPosted on Juni 25, 2017 November 1, 2017 by admin\nIch starre auf deine weiß-rosa-gestreiften Socken in den silberfarbenen, von glänzenden Schuppen überzogenen Sneakers, deren beige Schnürsenkel du vor zwei Stunden zu einer ordentlichen Schleife zusammengebunden hast und dabei meintest: „Du schnürst die Schuhe anders als ich.“ Erstaunt habe ich zu dir hochgeblickt und gelacht.\nWie kann man denn Schuhe auf verschiedene Weise binden? Du hast es mir erklärt, und ich habe es nicht verstanden. Genauso wenig, wie ich meine Gefühle verstehe, oder was in den letzten drei Tagen geschehen ist.\nAls du mich angeschrieben hast, damals, vor drei Monaten, habe ich mich so gefreut. Keine 24 Stunden war es her gewesen, dass ich mich auf Lesarion angemeldet hatte, und schon hatte ich eine erste Nachricht bekommen. Ich würde dich gerne kennenlernen, hast du geschrieben, und kennengelernt haben wir uns.\nVielleicht zu schnell. Vielleicht hätten wir uns mehr Zeit lassen sollen. Du weißt inzwischen mehr über mich als manch langjährige Freundin. Ich konnte mit dir so ehrlich sein wie mit niemandem zuvor. Liegt es daran, dass wir beide wissen, wie es sich anfühlt, nicht offen über sich selbst sprechen zu können, sich zu verbiegen und zu verstellen, so lange zu lügen, bis alles auffliegt?\nDu hast heute Abend nicht gelogen, obwohl ich dich darum gebeten hatte. Du hast deiner Mutter und deinen Freunden von mir, von uns, erzählt. Für dich ist das alles inzwischen normal. Alltag. Du hast keine Angst davor zu zeigen, wer du bist. Und wen du liebst.\nDu hast gesagt, dass in Frankfurt viele so sind wie wir. Dort gibt es Bars und Clubs, wo wir unter uns sein können. So wie in München, wo wir uns vor drei Tagen zum ersten Mal getroffen haben. Du hast erzählt, dass du schon mit so mancher etwas am Laufen hattest. Kerstin heißt deine Neue.\n„Aber es ist mehr so eine offene Sache. Keine Verpflichtungen. Deshalb habe ich auch kein schlechtes Gewissen, dich angeschrieben zu haben. Im Gegenteil“, hast du gesagt und mir dabei tief in die Augen geschaut.\nMein Herz hat für einen kurzen Augenblick aufgehört zu schlagen. So wie vor einigen Wochen, als ich das erste Mal deine Stimme gehört habe. Ich fand sie so unglaublich schön und fühlte mich so unendlich glücklich. Glück – wann hatte ich das zum letzten Mal empfunden? Es muss Jahre her sein. Bestimmt vor dem Vorfall mit Jessica.\nJessica. Wie es ihr wohl heute geht?\nMit gebrochener Stimme habe ich dir von ihr erzählt, als wir im Englischen Garten mit geschlossenen Augen auf unseren viel zu kleinen Jacken nebeneinanderlagen, nachdem wir den Himmel nach Wolkenbildern abgesucht hatten.\nJessica, die nie ein Geheimnis aus ihrer Sexualität gemacht hatte. Jessica, die jetzt in der Psychiatrie ist, weil sie versucht hat, sich das Leben zu nehmen.\nIch war dabei, als meine Clique sie auf dem Mädchenklo fertiggemacht hat. Als Gabi mit dem Unterarm gegen Jessicas Kehle gedrückt hat, so dass ihr Kopf fest gegen die kalten, glatten Fliesen gedrückt wurde, während Lisa unter Jessicas Shirt gefasst hat, um ihre Brüste so fest zusammenzudrücken, dass Jessica vor Schmerz aufschrie.\nIch war dabei, als Anne Jessica in die Hose gefahren ist und ihr mit kalter Stimme ins Ohr gezischt hat: „Das gefällt der Lesbe doch, nicht wahr?“ Und ich war dabei, als die Jungs Jessica nach der Schule abgepasst haben, um auf sie einzuschlagen und in ihr blutüberströmtes Gesicht geschrien haben, dass sie eine Missgeburt sei. Eine Missgeburt, die sich umbringen solle.\nDie Lehrer sahen nichts. Lehrer sehen nie etwas, wenn es darauf ankommt. Und ich, ich stand da und konnte mich nicht rühren. Obwohl ich doch in sie verliebt gewesen bin.\nStattdessen ertrank ich meine Schuldgefühle und meine Traurigkeit im Alkohol, warf mich jedem Jungen an den Hals, um allen zu beweisen, wie hetero ich doch sei. Die Fotos wurden auf Facebook geteilt, geliked und gelobt. Ich habe getwittert, wie verliebt ich sei in Thorsten, Jonas oder Bastian. Doch mehr als bedeutungslose Küsse habe ich nie zugelassen. Ein bisschen Selbstachtung schlummerte trotz allem noch in mir.\nAber vor allem war es die Angst, die sich immer mehr Platz in meinem Inneren verschafft hat. Ich wollte vergessen, wer ich bin. Zu groß war die Furcht, dass mir dasselbe geschehen würde wie Jessica.\nZu groß die Furcht, dass mein Bruder von der Homosexualität seiner Schwester erfahren würde. Mein Bruder, für den jeder, den er nicht ausstehen kann, ein „Schwuchtel“ ist. Ganz zu schweigen von meinem Vater, der, während er auf seinem Steak herumkaut, lauthals am Mittagstisch verkündet, wie schade es doch sei, dass die Nazis die Homos damals nicht ausgerottet haben.\nUnd dann hat Jessica versucht, sich das Leben zu nehmen. Mit Schlaftabletten. Und es fast geschafft. In allerletzter Minute hat ihre Mutter sie im Badezimmer gefunden. Und in mir tobte von jenem Tag an der Selbsthass. Immer und immer wieder habe ich zum Messer gegriffen, als meine Eltern und mein Bruder auf den Feldern arbeiteten.\nDu hast mir eine Träne aus dem Augenwinkel gestrichen und bist sanft mit deinen Fingern über die Narben an meinem Unterarm entlanggefahren. Du hast sie geküsst. Jede einzelne. Und dann ist dein Mund auf meinem gelandet. Ganz sachte und doch so stark und voller Leidenschaft. Und jetzt sitzen wir uns in diesem heißen Zugabteil gegenüber und wissen nicht mehr weiter. Ich werde bald aussteigen und den Zug Richtung Osten nehmen, zu unserem kleinen Dorf, unserem Bauernhof, von dem ich nicht abhauen kann.\n„Zieh doch nach dem Abi nach Köln. Köln! Das ist DIE Hochburg der Schwulen und Lesben. Wir könnten zusammenziehen und die Stadt erobern“, hast du gemeint.\nIch habe dich traurig angesehen und dich daran erinnert, dass ich seit dem Unfall meines Vaters auf dem Hof nicht zu entbehren bin. Dass ich mit anpacken muss, jetzt da einer von uns im Rollstuhl sitzt. Es ist ein Wunder, dass sie mir erlaubt haben, für drei Tage nach München zu fahren. Sie glauben, ich besuche meine Kindergartenfreundin, die vor Jahren dorthin gezogen ist. Hätten sie gewusst, hätten sie auch nur geahnt, dass ich mich mit einer Fremden treffen wollte, die ich auf einem Dating-Portal für Lesben kennengelernt hatte, hätte ich bis zu meinem 18. Geburtstag Hausarrest bekommen.\nDie kilometerlangen Tunnels haben wir inzwischen hinter uns gelassen und die ersten Häuser und Weinreben tauchen vor dem Fenster auf, dessen Glas uns nicht vor dem ratternden Rollen der Räder auf den Gleisen schützt. Vielleicht ist der Lärm gut. Er hindert mich daran, klare Gedanken zu fassen. Es erscheint mir alles verschwommen. Diese drei magischen Tage mit dir, nie werde ich sie vergessen. Jeder einzelne Kuss, jede deiner Berührungen ist für immer in meinem Gedächtnis abgespeichert. Wir wissen doch schließlich beide, dass wir gut zusammenpassen würden.\n„Es liegt an dir“, hast du gesagt, „ich kann die Sache mit Kerstin mit nur einer SMS beenden.“\nLange habe ich in deine dunkelblauen Augen geschaut und geseufzt. Es geht nicht. Selbst wenn ich meiner Familie von dir erzählen könnte, uns trennen mehr als 500 verdammte Kilometer.\nDer Zugführer drosselt jetzt das Tempo. Langsam ziehe ich die Jacke an, auf der grüne Grasflecken Zeugen unseres Liebesspiels sind. Du greifst nach meinem linken Arm und ziehst den Ärmel zurück. Langsam fährst du mit dem Daumen über den schwarzen Semikolon, den du mir heute Morgen mit Henna-Farbe über meine Narben gemalt hast.\n„Du bist nicht allein, hörst du, Marie? Es wird leichter werden mit der Zeit. Sei mutig. Und lebe“, sagst du, ziehst mich an dich und drückst mir einen feuchten Kuss auf die Stirn.\nLeben, Lara? Wie soll ich leben, wenn man mir verbietet zu sein, wer ich bin? Wie soll ich mutig sein, wenn die Bilder und Worte der Vergangenheit mich nicht loslassen wollen?\n„Lara“, flüstere ich dir ins Ohr und drücke dich ganz fest an mich.\n„Marie“, flüsterst du zurück.\nUnd dann hält der Zug mit einem Ruck an. Ich löse mich aus deiner Umarmung, greife nach meiner Tragetasche und steige die Stufen zum Bahnsteig hinunter. Du hauchst einen Kuss an das Fenster, als der Zug wieder anfährt.\nIch schaffe es nicht mal, zum Abschied die Hand zu heben. Ich schaue dir nach, bis die Wagons nur mehr kleine Punkte am Horizont sind. Dann wende ich mich Richtung Anzeigetafel. Und während ich die dunkle Unterführung zu meinem Anschlusszug durchquere, denke ich daran, dass nach diesem Wochenende mit dir wieder alles so sein wird wie davor und doch irgendwie anders. Denn tief in mir brennt ein kleines Feuer, ein Funke, den du entfacht hast, Lara, und dafür bin ich dir unsagbar dankbar.\nPrevious: Lydia Skupin\nNext: Katharina Weiss\nOne thought on “(Nicht) Allein”


Haarverdichtung in Esslingen │ Friseur Thomas Urbiks - Friseur Thomas Urbiks\nHaarverdichtung in Esslingen │ Friseur Thomas Urbiks\nProfessionelle Haarverdichtung für Esslingen und Umgebung\nMit einer Haarverdichtung verhelfen wir unseren Kundinnen aus Esslingen zu einem ganz neuen Look. Dünnes Haar bekommt mehr Volumen und kahle Stellen auf dem Kopf werden unsichtbar. Mit unseren Echthaar-Extensions entsteht ein authentisches Ergebnis. Überzeugen Sie sich selbst.\nViele Frauen wünschen sich mehr Volumen für ihr Haar, leiden unter Haarausfall oder sogar kahlen Stellen auf dem Kopf. Dank einer Haarverdichtung gehören diese Sorgen für Kundinnen aus Esslingen bald der Vergangenheit an. Mit unseren Extensions des Weltmarktführers für Echthaarprodukte Great Lengths zaubern wir gerne auch mehr Volumen in Ihr Haar, verdichten es und schaffen damit ganz neue Möglichkeiten für kreative Frisuren.\nBevor wir eine Haarverdichtung vornehmen, bieten wir Ihnen in unserem Salon unweit von Esslingen eine individuelle Beratung an. Nehmen Sie dazu am besten noch heute Kontakt zu uns auf und vereinbaren Sie einen Termin.\nHaare verdichten lassen unweit von Esslingen\nEs gibt eine Vielzahl an Extensions auf dem Markt, aber nicht alle sind gleichermaßen gut für eine Haarverdichtung geeignet. Ihre Haare verdichten wir nahe Esslingen mit Echthaar-Extensions in Premiumqualität . Wir sind offizieller Great Lengths Partner und schwören auf die Produkte und Techniken des Weltmarktführers.\nEine Great Lenghts Haarverdichtung sieht nicht nur natürlicher aus, sondern die Extensions lassen sich nahe Esslingen auch besser pflegen als Konkurrenzprodukte oder Alternativen aus Kunsthaar. Zudem sind sie länger haltbar und können bis zu 3-mal wiederverwendet werden.\nGreat Lengths Tape in Extensions im Raum Esslingen\nDie Great Lengths Tape in Extensions sind eine einfache und schnelle Methode zur Haarverdichtung in Esslingen und Umgebung. Binnen einer Stunde ist die Haarverdichtung eingearbeitet. Möchten Sie Ihren Look verändern, sind die Extensions auch ebenso schnell wieder entfernt. Ihr Eigenhaar wird dabei nicht strapaziert.\nGerne verhelfen wir auch Ihnen zu Ihrer Wunschfrisur mit einer Tape in Haarverdichtung. Die Extensions von Great Lengths gibt es in vielen verschiedenen Farbvarianten und werden in unserem Salon bei Esslingen perfekt in Ihr Eigenhaar eingearbeitet.\nGL Tapes Extensions für Esslingen – mehrfach wiederverwendbar\nDie Extensions, die wir in unserem Salon unweit von Esslingen verwenden, sind aus 100 % Echthaar gefertigt. Dadurch sind sie mehrfach wiederverwendbar. Nach einer Tragedauer von ungefähr acht Wochen können die GL Tapes einfach hochgesetzt werden.


Leipziger-HRM-Blog: Dem Personaler gefallen? - Ein anderer Blick auf die Erwartungen an das Personalmanagement - 5 (+1) Frage/n heute an Timm Kuhlmann\nDem Personaler gefallen? - Ein anderer Blick auf die Erwartungen an das Personalmanagement - 5 (+1) Frage/n heute an Timm Kuhlmann\nViel wird derzeit über Personaler und das Personalmanagement gesprochen - weniger wird mit den Personalern diskutiert. Bei diesen Diskussionen geht es die gegenwärtigen Prozesse und Leistungen aber zunehmend auch um die Perspektive von „HR“ insgesamt. Diese oft mit ungewohnter Schärfe vorgetragenen kontroversen Meinungen sind für mich Anlass, eine Interviewreihe mit Kunden, Partnern und Insidern des Personalmanagements zu starten. Heute spreche ich mit Timm Kuhlmann, derzeit Teamleiter "Maßnahme - Langzeitarbeitslosigkeit vermeiden" bei einem privaten Bildungsträger in Bielefeld. Ich freue mich Herrn Kuhlmann für eine Teilnahme gewonnen zu haben, weil er mit seinen Erfahrungen einen anderen Blick auf meine Fragen hat. Ich danke ihm bereits jetzt für die Teilnahme am Interview und bitte ihn, sich kurz vorzustellen. Daran schließen sich meine Fragen an.\nKuhlmann: Ich heiße Timm Kuhlmann und arbeite als Teamleiter bei einem privaten Bildungsträger in Bielefeld. Dort bin ich verantwortlich für eine Maßnahme, die im Auftrag der Agentur für Arbeit, Menschen vor Langzeitarbeitslosigkeit bewahren soll. In meiner täglichen Arbeit kommt mir dabei sehr zu Gute, dass ich im Vorfeld auf der Personaler-Seite im Bewerbungsprozess saß und somit aus erster Hand weiß, wie Bewerbungsprozesse strukturiert sind und welche Kriterien dort zugrunde liegen. Davor war ich ca. 3 Jahre mit meinem eigenen Personalberatungsunternehmen selbständig, welches nun von meinem Schwiegervater weitergeführt wird. Hierbei haben wir uns auf das Themengebiet „kulturelle Passung“ spezialisiert. Vor der Selbstständigkeit habe ich Erfahrungen als Headhunter gesammelt und war während meiner Studienzeit als Werkstudent im Talentmanagement bei der Schüco International KG tätig. Nebenher habe ich mich, gemeinsam mit anderen engagierten Kollegen und Freunden, dem Thema „Arbeit 4.0“ gewidmet und in der Region Bielefeld für einen ersten regelmäßigen Austausch zu dem Thema gesorgt.\nKuhlmann: Mein direkter Bezug zum Personalmanagement bestand vor allem während meiner Zeit als Werkstudent, als Headhunter und in der Selbstständigkeit als Personalberater. Hier konnte ich vielfältige Einblicke in die verschiedensten Recruiting-Prozesse, von kleinen Handwerksbetrieben bis hin zum Großkonzern, sammeln und aktiv mitgestalten. In meiner jetzigen Tätigkeit als Teamleiter für eine Maßnahme im Auftrag der Agentur für Arbeit, sitze ich mit meinen Teilnehmern wieder als „Kandidat/Bewerber“ auf der anderen Seite des Personaler-Tisches. Meine tägliche Arbeit ist dabei die Betreuung der Teilnehmer hinsichtlich der Erfassung und Entdeckung ihrer Stärken, Talente und Qualifikationen, sowie das Coaching in den Bereichen Bewerbungserstellung und Bewerbungsprozesse im Allgemeinen. Ein riesiger Vorteil ist natürlich meine vorherige Erfahrung als Personaler, da ich meinen Teilnehmern sozusagen aus erster Hand berichten kann, wie Vakanzen ausgelöst werden und wie Recruiting-Prozesse in Unternehmen gestaltet sind.\nKuhlmann: Es ist spannend zu beobachten, wie die verschiedenen Perspektiven der Interessengruppen auf die Personaler verteilt sind. Aus Sicht einiger meiner Teilnehmer nehmen Personaler immer noch die Position des „strengen Schwellenwächters“ ein, dem man bestmöglich gefallen muss und dem es vor allem auf die richtige „Präsentation“ ankommt. Aber auch hier dreht sich scheinbar langsam das Bild. Denn auch unter den Teilnehmern der Maßnahme, gab es schon angeregte Diskussionen über die Art und Weise, wie Personaler bzw. Unternehmen ihre Rolle in der Personalauswahl definieren. Selbst Teilnehmer, die weit außerhalb ihres eigentlich erlernten Berufsfeldes nach Arbeit suchen, um überhaupt wieder in Arbeit zu kommen, weigern sich zum Teil bei Unternehmen anzufangen, bei denen der Personaler die Bewerber als Bittsteller behandelt oder wo die Wertschätzung nicht spürbar ist. Auch im niedriger Qualifizierten Bereich ist das Thema „Candidate Experience“ schon längst angekommen.\nKuhlmann: Ich glaube, dass vor allem in einigen kleinen Unternehmen und bei einer Handvoll mittelständischer Unternehmen bereits ein Wandel (Geisteswandel) in Bezug auf den Sinn und Zweck der Personalabteilung eingesetzt hat. Hier erlebe ich immer öfter, dass Prozesse überdacht werden und Entscheidungskriterien für eine Einstellung aufbrechen. Es zählt dann eben nicht mehr die beste Präsentation, sondern wirklich die reine Qualifikation und an erster Stelle die „kulturelle Passung“. Trotz dieses Wandels trifft die Vielzahl der Bewerber_innen heute immer noch auf alte Strukturen und Denkweisen aus Zeiten der Personalverwaltung. Das beste Beispiel hierfür, ist die immer noch oft vorherrschende Meinung unter „Bewerbungscoaches“ das ein Lebenslauf max. eine Seite umfassen darf und das bloß keine Tätigkeitsbeschreibung eingefügt werden sollte. Zudem sei das Anschreiben das aller wichtigste und der Einleitungssatz des Schreibens müsse hoch individuell und schmeichelhaft für das Unternehmen sein. Als ich das von meinen Teilnehmern gehört habe, die bereits schon mal an einer Maßnahme teilgenommen hatten, wurde mir klar, wieviel Erfahrung ich aus meiner Zeit als Personaler in meine tägliche Arbeit einbringen kann und wie veraltet das Wissen und das Handeln bei vielen Akteuren heute noch ist.\nKuhlmann: Hier möchte ich, wie eben schon einmal erwähnt, die „Candidate Experience“ anführen. Die immer noch schlechte Bewerbererfahrung vom Absenden der Bewerbung bis hin zum Einstellungsgespräch ist der größte Kritikpunkt, den sich Unternehmen bzw. Personaler gefallen lassen müssen. Zu oft erlebe ich, wie ganze Lebensläufe nochmals in das Bewerbermanagement-Tool manuell abgetippt werden müssen, um dann am Schluss trotzdem den Lebenslauf zusätzlich hochzuladen. Hier ist immer noch riesen Nachholbedarf! Aber auch die Auswahlkriterien sollten weiter überdacht werden. Nicht mehr die „schönste“ und beste Bewerbung mit der am besten einstudierten Präsentation, sollte maßgeblich für einer Einstellungsentscheidung sein, sondern die individuelle Betrachtung der Stärken (verborgende Talente) und Qualifikationen sollten im Vordergrund stehen. Aus meiner Arbeit als Personalberater weiß ich aus erster Hand, dass fachliche Kenntnisse und Qualifikationen (recht schnell) erlernbar bzw. nachholbar sind. Passt hingegen die Persönlichkeit des Bewerbers nicht ins Team bzw. in die Unternehmenskultur ist dies nicht durch Schulungen ausgleichbar. Zu oft wird immer noch nach der „eierlegenden Wollmilchsau“ gesucht.\nKuhlmann: Eine spannende Frage und schwer zu beantworten. Wir wissen ja alle, wie anfällig die Wahrscheinlichkeiten für Prognosen sind. Ich denke, das die Entwicklung des Personalmanagement noch viel Stärker durch die Digitalisierung geprägt werden wird, als es bisher schon der Fall war. Zudem kann ich mir gut vorstellen, dass es den klassischen Personaler in Zukunft gar nicht mehr braucht. Die administrativen Aufgaben, lassen sich durch digitalisierter Prozesse automatisch bearbeiten und das Fachwissen im Arbeitsrecht lässt sich auch an anderer Stelle sammeln und generieren. Viel mehr wird die Arbeit durch die Abteilungen bzw. Teams selbst übernommen werden können. Das Wissen über die Anforderungen, fachlich sowie menschlich, ist am stärksten da wo es entsteht bzw. heimisch ist, nämlich in den Fachabteilungen selbst. Warum sollten dann nicht diese, vor allem im Recruiting, diese Prozesse selbst in die Hand nehmen. Das Erstellen von Stellenanzeigen und die Festlegung der optimalen Suchstrategie lassen sich heute durch Algorithmen und Digitalisierung fast schon komplett automatisieren. An den Vorstellungsgesprächen sollten sowieso immer Menschen aus der Fachabteilung, für welche recruitiert wird, teilnehmen. Warum dann nicht gleich den Prozess den Abteilungen überlassen? Wenn wir vom Prinzip des „Selbstorganisierten Unternehmens“ ausgehen, kann die Personalstrategie ebenfalls über interdisziplinäre Meetings der Fachabteilungen besprochen und bestimmt werden. Die Rolle des Personalers könnte sich dann eher darauf beziehen, dass er zum Entdecker und Implementierer neuer Technologien und „Kultur-Entwicklungs-Werkzeuge“ wird.\nKuhlmann: Wenn ich an meinen eigenen Werdegang denke, fällt mir immer auf, dass es eben nicht „DEN“ einen Weg gibt. Ich bin über die verschiedensten Stationen zum Personaler geworden bzw. arbeite heute an der Schnittstelle zum Personalwesen. Wenn ich also eine Empfehlung geben möchte dann, seid Neugierig, sammelt Erfahrungen und findet selbst euren Weg und eure Leidenschaft für die Arbeit als Personaler. Ich dachte am Anfang meiner Studienzeit oft daran, schnell „Karriere“ zu machen und irgendwann Personalleiter zu werden. Im Laufe der Zeit und mit zunehmender Praxiserfahrung hat sich mein Bild von „Karriere“ stark geändert. Heute ist es mir wichtiger, Menschen und Unternehmen auf „kulturelle Ebene“ zusammenzubringen und diese dann zu fördern. Für mich hat das Wort „K.O-Kriterium“ an Bedeutung verloren, auch wenn es natürlich immer noch wichtig bei Spezialisten ist. Findet euren Weg und seid nicht erschrocken, wenn sich eure Zielvorstellung im Laufe der Zeit und durch zunehmende Erfahrung ändert.\nWald: Lieber Herr Kuhlmann, ganz herzlichen Dank für die Antworten. Ich wünsche Ihnen weiterhin viele Erfolge, neue Ideen und immer jede Menge Zuspruch.\nEingestellt von Peter M. Wald um 01:49


Müdigkeit und Leistungsschwäche, entspann Dich !\nEs gibt vielfältige Gründe für eine gesteigerte Müdigkeit oder Leistungs- schwäche. Während nach physischen bzw. psychischen Belastungsphasen, ein erhöhtes Schlafbedürfnis (>8 Stunden) normal ist, kann der Körper auch aufgrund anderer Grunderkrankungen (z.B. Diabetes, Infektionen, Hypotonie, psychische Störungen, Schlaf-Apnoe-Syndrom) geschwächt sein. Darüber hinaus kann auch ein Mineralstoff- (z.B.Eisenmangel) bzw. Vitaminmangel(z.B. Vitamin B12) ursächlich für diese Symptom


schuhschrank outdoor - Deutsche Dekor 2021 - Wohnkultur | Online Kaufen\nSchuhschrank Outdoor was last modified: Juni 6th, 2020 by\nIn welchen Zimmern sollte man schuhschrank outdoor in Braun oder Grau ausführen Lassen Sie uns nun mal erneut darüber diskutieren, wie man die Farben für das eigene Zuhause auswählt. Dabei werden wir die Akzente auf die schuhschrank outdoor in Braun und Weiß setzen. Man spricht in der Designerwelt von richtigen Farben und von Nuancen des Momentes. Weiterhin muss man erkennen, welche für Sie die passende Schattierung sei. Viele Menschen sehen schuhschrank outdoor in Braun und Grau als die passende Wahl für sich. Sie fühlen sich in einem so ausgeführten Ambiente entspannt, gut aufgehoben, ruhig.\nNächster BeitragZweier Schlafsofa


Green Smoker Bestenliste - smoker123.de\nGreen Smoker Bestenliste\nGreen Smoker – für ein aromatisches, rauchiges Grillen, preiswert und schnell lieferbar. Green Smoker erfreuen sich immer größerer Beliebtheit. Sie können damit Fleisch, Fisch und Gemüse perfekt räuchern und grillen. Das Zwei-Kammer-System mit der separaten Rauchkammer und die hohen Temperaturen machen das möglich.\nZwar kann ein Green Smoker in einem Gartencenter oder einem Bauhaus etc. gekauft werden, doch leider kommt es viel zu oft vor, dass die dortigen Angebote etwas gering ausfallen. Häufig ist demnach Ihr gewünschtes Modell gar nicht im Sortiment. Und auch die hohen Preise sind nicht immer das, was man sich unter einem günstigen Angebot vorstellt. Letztlich soll Ihr idealer Green Smoker viel Leistung erbringen, die optimale Größe für Ihre Gäste bieten und ein sauberes und stilvolles Grillen möglich machen – und das bei einem möglichst zufriedenstellenden Preis-Leistungs-Verhältnis.\nWir stellen Ihnen an dieser Stelle eine große und gleichzeitig besonders gute Auswahl Green Smoker vor. Dabei ist es unserer Ansicht nach von Bedeutung, wie ein Smoker bewertet wurde von Verbrauchern, die schon Erfahrungen damit gesammelt haben. Je mehr Personen eine Bewertung abgegeben haben und je positiver diese ausgefallen sind, umso sicherer handelt es sich um ein qualitatives Produkt. Green Smoker können Sie insbesondere bei den Online-Marktplätzen Amazon und Ebay mit viel Auswahl vorfinden. Dort gibt es viele Angebote, auch von etablierten und erfolgreichen Marken und Herstellern.\nGreen Smoker – unsere Top Empfehlung\nFür Schnellentscheider hier der am besten bewertete Green Smoker zum perfekten Räuchern.\nGreen Smoker – Checkliste für den Kauf\nJe nachdem, wie viel Sie ausgeben wollen, gibt es unterschiedliche Green Smoker zur Auswahl, je nach Ausstattung, Design und Details.\nWie äußern sich andere Verbraucher über Green Smoker? Empfohlene Materialien sind zumeist Edelstahl und Stahl, da diese sehr hitzebeständig und pflegeleicht sind.\nBraucht ein Green Smoker Räder, um diesen fortbewegen zu können? Vor allem große und schwere Modelle sollten über Räder verfügen, damit dieser unkompliziert und schnell nach dem Grillabend wieder in den Geräteschuppen oder die Garage gefahren werden kann.\nWie sieht es mit dem Preis-Leistungs-Verhältnis Green Smoker aus, verglichen mit anderen ähnlichen Marken und Herstellern?\nTop 20 Green Smoker Bestenliste\nDie folgende Top 20 Bestenliste listet die am besten bewerteten Green Smoker von Nutzern der Einkaufsplattform Amazon.de.\n129 Seiten - 09.10.2018 (Veröffentlichungsdatum) - Independently published (Herausgeber)\nKGB (Killer Green Bud) [The Smokers Club PDX] [Explicit]\nVincrtnu Halloween-Horror-Wasserbrotwurzel-Masken-Maskerade-Grimasse Ganze Person, die Masken-Kopfbedeckungs-Masken-Geist-Halloween-hängende Dekorationen durchführt.Smoker Green 39B1\nHängender Geist Gibt mit einem langen, abgenutzten, fließenden Gewand, das unheimlich im Wind schwebt, ein schreckliches Geräusch von sich. und hat rote LED-Lichtaugen, die per Sprachsteuerung aufleuchten.\nGroß für Gruß-Trick-Oder-Behandler oder Besucher zu Ihrem Geisterhaus! Hängen Sie an einem Baum, auf Ihrer Veranda oder in Ihrem Wohnzimmer!\nSpook Ihre Gäste mit Spookiest Zombie Face und Arms Lawn Stakes!\nBeste Halloween-Dekoration für Ihr Zuhause, Friedhofsszenen oder Halloween-Party! Stellen Sie sicher, die perfekte Horrorszene!\nEinzigartiges Halloween-Dekor - Das Trick or Treat Hanging Banner ist perfekt für Halloween-Partydekorationen und ein gruseliges Willkommen für alle Ihre Gäste. Jeder, der sich Ihrer Halloween-Party...\nDekokissen Bunte Smoke Marihuana Weed Ganja Smoker Green Label Dekorative Kissen Home Decor Platz Kissen


Fehlermeldung: Das gewünschte Angebotsei nicht mehr verfügbar - allerdings seit 3 Tagen? - Beantwortet\nFrage: Fehlermeldung: Das gewünschte Angebotsei nicht mehr verfügbar - allerdings seit 3 Tagen?\nFehlermeldung: Das gewünschte Angebotsei nicht mehr verfügbar - allerdings seit 3 Tagen?\nSeit einigen Tage versuche immer wieder die Verbindung Wien-München am 14.12.2017 um 18.30 Uhr als Sparpreis zu buchen. Allerdings kommt immer folgende Fehlermeldung:\nDas gewünschte Angebot ist soeben nicht mehr verfügbar (ausgebucht)"\nIch gehe davon aus, dass es sich um einen Systemfehler handeln dürfte? Können Sie da bitte einmal nachhaken?\nSollte es sich etwa wieder um diesen - mittlerweile legendären - Fehler handeln?\nBetroffen waren damals auch ÖBB-Züge.\nwird erst gar kein Sparpreis angezeigt oder können Sie einen Sparpreis einbuchen und erst bei der Zahlung erhalten Sie eine Fehlermeldung? /ka\nJa,kommt einem irgendwie bekannt vor...\nAlles wird ganz normal angezeigt, auch bis zur Zahlung. Dann möchte man den Kauf abschließen, doch die Fehlermeldung erscheint beim letzten Klick!\nWie die beiden anderen User anmerken: Kann mich an auch an damals erinnern! Ist im Prinzip das Gleiche wie vor zwei Jahren!\nDas klingt dann wieder ganz nach dem Fehler. Auch der Zeitraum passt. Ich kann Ihnen dann erst einmal nur empfehlen, das Ticket vor Ort zu kaufen. Eine Lösung habe ich ad hoc nicht parat. /no\nGleiches Problem aktuell auch hier:\nbitte schildern Sie diese Fehlermeldung den Kollegen vom Online-Service. Senden Sie bitte eine E-Mail an: fahrkartenservice@deutschebahn.com Vielleicht können sie eine Bildschirmkopie der Fehlermeldung anhängen. Die Kollegen können es prüfen und an den Fachdienst weitergeben. Ich nehme es hier auch mit auf. /ka\nDas ist natürlich ein zielführender Hinweis bei den bekannten Bearbeitungszeiten von Mails und der Qualität der Antworten.\nSo, der Fehler scheint behoben. Allerdings ist der Spaß mal wieder eher bedauerlich verlaufen. Zumindest für mich, weniger für die Deutsche Bahn:\nDer technische Service versicherte mir gestern am frühen Abend, dass die Verbindung buchbar sei. Pustekuchen. Also schrieb ich nochmals und erhielt wieder die Bestätigung, dass der "Test" der Verbindung erfolgreich war. Dennoch ging es wieder nicht.\nSo, und heute morgen ging es dann plötzlich doch – allerdings war der Sparpreis nun doppelt so teuer, sodass ich auf eine für mich weniger vorteilhafte Verbindung ausweichen musste.\nIch denke nicht, dass ich ein vollkommener Technik-Legastheniker bin: Dinge wie Cache leeren und Cookies löschen, verschiedene Browser und Geräte und die App ausprobieren – alles habe ich versucht, nichts hat geklappt. Auch ohne bahncard zu buchen, verschiedene Zahlungsmethoden, etc.\nIch weiß, dass die Administratoren hier dafür überhaupt nichts können. Ich wollte das aber hier festhalten. Wenn es sich zeitlich einrichten lässt, werde ich die Strecke in Zukunft wieder öfter in einem großen, grünen Bus bewältigen.\nZu Ihrem Trost:\nDer Sparpreis ist nicht gestiegen. Den Preis, der Ihnen vor der Fehlermeldung angezeigt wurde, war nie buchbar.\nDer Fehler bestand nicht darin, dass Ihnen die Buchung eines billigen Tickets durch IT-Versagen verweigert wurde. Der Fehler bestand vielmehr darin, dass durch IT-Versagen, ein zu billiger Preis angezeigt wurde, der gar nicht buchbar gewesen wäre (selbst wenn die IT funktioniert hätte).\nBuchungen können nicht abgeschlossen werden\nalbi1000 hat geantwortet\nalbi1000 hat eine neue Frage gestellt


Übersicht: Sonderkündigungsschutz für Betriebsräte - Oberarzt heute\n2022 sind wieder Betriebsratswahlen. Wir fassen alles Wichtige zum Thema Sonderkündigungsschutz im Betriebsverfassungsrecht zusammen.\nvon Volker Görzel, Fachanwalt für Arbeitsrecht c/o HMS. Barthelmeß Görzel , Köln. www.hms-bg.de\n[!] Zuletzt ist das Thema Sonderkündigungsschutz für Betriebsräte in den Fällen der Kurierfahrer der Firma Gorillas aufgekommen. Denn hier stellte das Landesarbeitsgericht Berlin noch einmal klar: Der Sonderkündigungsschutz gilt im gewissen Umfang auch für Initiatoren von Betriebsratswahlen und Mitgliedern von Wahlvorständen.\n1. In welchem Umfang genießen Betriebsräte einen Sonderkündigungsschutz?\nZunächst genießen Betriebsräte natürlich den Kündigungsschutz der regulär jedem Arbeitnehmer zusteht nach dem Kündigungsschutzgesetz. Zusätzlich genießen Betriebsräte aber noch einen sogenannten besonderen Kündigungsschutz. Sie sind daher viel stärker vor einer Kündigung geschützt als normale Arbeitnehmer. Betriebsratsmitglieder genießen einen besonderen Kündigungsschutz, damit sie ihr Amt ohne Angst vor einer Kündigung durch den Arbeitgeber ausüben können.\n2. Wie ist der Sonderkündigungsschutz ausgestaltet?\nDer Sonderkündigungsschutz für Betriebsratsmitglieder besteht aus zwei Stufen:\neine ordentliche Kündigung von Betriebsratsmitgliedern ist grundsätzlich ausgeschlossen. Betriebsratsmitglieder können nur dann gekündigt werden, wenn ein so schwerwiegender Kündigungsgrund vorliegt, dass eine fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses gerechtfertigt ist.\nVor der Kündigung eines Betriebsratsmitglieds muss der Betriebsrat der Kündigung zustimmen. Ohne die Zustimmung des Betriebsrats ist die Kündigung unwirksam. Es sei denn die Zustimmung ist gerichtlich ersetzt worden.\n3. Gibt es Ausnahmen vom Sonderkündigungsschutz?\nJa, von dem besonderen Kündigungsschutz für Betriebsräte gibt es eine Ausnahme. Soll der Betrieb oder die Abteilung in der das Betriebsratsmitglied beschäftigt ist, stillgelegt werden, so ist ausnahmsweise eine ordentliche Kündigung dieses BR-Mitglieds möglich. Dem Mitglied steht aber wie jedem anderen betroffenen Arbeitnehmer noch der allgemeine Kündigungsschutz zur Verfügung.\n4. Wie lange gilt der besondere Kündigungsschutz?\nBetriebsräte unterfallen ab Beginn ihrer Amtszeit dem besonderen Kündigungsschutz, also ab Bekanntgabe des Wahlergebnisses bei einer Urwahl oder mit Ablauf der Amtszeit des alten Betriebsrats.\nDer Kündigungsschutz endet grundsätzlich mit Ablauf der Amtszeit des Betriebsrats, in der Regel vier Jahre nach ihrem Beginn. Jedoch genießt das ehemalige Mitglied eines Betriebsrats noch für ein Jahr einen besonderen Kündigungsschutz (sogenannter nachwirkender Kündigungsschutz). In diesem Zeitraum kann der Arbeitgeber nach wie vor nur dann kündigen, wenn ein so schwerwiegender Grund vorliegt, dass eine fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses gerechtfertigt ist. Der nachwirkende Kündigungsschutz besteht auch bei zurückgetretenen BR-Mitgliedern.\n5. Steht der Kündigungsschutz für den Betriebsrat auch den Mitgliedern des Wahlvorstandes und Wahlbewerbern zu?\nJa, gemäß § 15 Abs.3 Satz 1 KSchG ist die ordentliche Kündigung eines Mitglieds eines Wahlvorstands vom Zeitpunkt seiner Bestellung an, und jeweils bis zur Bekanntgabe des Wahlergebnisses unzulässig. Zulässig ist nur die außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund, und auch diese nur dann, wenn der Betriebsrat nach § 103 BetrVG zugestimmt hat oder wenn seine Zustimmung gerichtlich ersetzt worden ist.\nAuch hier gibt es einen nachwirkenden Kündigungsschutz, der allerdings nicht wie bei Betriebsratsmitgliedern oder Ersatzmitgliedern ein ganzes Jahr dauert, sondern nur sechs Monate, gerechnet von der Bekanntgabe des Wahlergebnisses an.\n6. Gilt der besondere Kündigungsschutz auch für Initiatoren von Betriebsratswahlen?\nWer beabsichtigt einen Betriebsrat zu gründen und deshalb Vorbereitungshandlungen unternimmt und/oder zu einer Betriebsversammlung zur Wahl eines Wahlvorstands oder zu einer Wahlversammlung einlädt, kann ebenfalls nicht ordentlich gekündigt werden. Bei Wahlvorbereitungshandlungen gilt der besondere Kündigungsschutz vom Zeitpunkt der Abgabe einer öffentlich beglaubigten Erklärung mit dem Inhalt, dass die Absicht besteht, einen Betriebsrat zu gründen und besteht bis zum Zeitpunkt der Einladung zu einer Betriebsversammlung zur Wahl eines Wahlvorstands (bzw. Wahlversammlung), maximal aber für drei Monate.\nSobald die Einladung zu einer Betriebsversammlung (bzw. Wahlversammlung) aushängt bis zur Bekanntgabe des Wahlergebnisses kann ein Arbeitnehmer, der zur Wahl aufruft, ordentlich nicht gekündigt werden. Wird trotz Wahlversammlung kein Betriebsrat gewählt, besteht der Kündigungsschutz vom Zeitpunkt der Einladung an für drei Monate. Einen nachwirkenden Kündigungsschutz gibt es nicht.\nDer Autor ist Mitglied des VDAA Verband deutscher Arbeitsrechtsanwälte – www.vdaa.de\n← Steuerermäßigung für zusammengeballte Überstundenvergütungen\nGeldstrafe und Fahrverbot wegen Behinderung des Rettungsdienstes →