Pressemitteilungen 2013: Gesundheitsladen München\nSie sind hier: Presse > Pressemitteilungen 2013\nUnabhängige Patientenberatung Schwaben geht in die zweite Runde\nAuch in den Jahren 2014 und 2015 finden Ratsuchende aus Augsburg und der Region Schwaben Unterstützung durch die Unabhängige Patientenberatung Schwaben. Sie können sich weiterhin montags in der Zeit zwischen 9 Uhr und 12 Uhr persönlich und telefonisch beraten lassen. Ab Mittwoch, den 08.01.2014, wird es sogar eine zweite wöchentliche Beratungszeit geben!\nDie Beratung umfasst z.B.:\n- Aufklärung über Patientenrechte\n- Hilfe bei Verdacht auf Aufklärungs- und Behandlungsfehler\n- Vermittlung von Kontakten zu anderen Einrichtungen oder Betroffenen\n- Informationen zu Vorsorgeformen\n(Patientenverfügung, Vorsorgevollmacht und Betreuungsverfügung)\n- Orientierungshilfe im Gesundheitswesen.\nZum Sommer 2012 wurde das Beratungsangebot als befristetes Projekt einge-richtet und die Versorgung in der Region damit zunächst bis zum 31.12.2013 sichergestellt. Das Bayerische Gesundheitsministerium verlängert seine Förderung und unterstützt die Patientenberatung in Schwaben nun mit knapp 32.000 Euro. Damit ist das Beratungsangebot für die kommenden beiden Jahre gesichert und kann weiter ausgedehnt werden. Frau Dr. Hartl, die Patientenbeauftragte des Bayerischen Gesundheitsministeriums, hatte sich persönlich zusammen mit den beiden Trägern, Sozialverband VdK Bayern - Bezirksgeschäftsstelle Schwaben und dem Gesundheitsladen München e.V., dafür eingesetzt.\nAb 08. Januar 2014 sind immer mittwochs zwischen 13 Uhr und 16 Uhr zusätzlich zu den Montagen auch telefonische Beratungen möglich.\nUnabhängige Patientenberatung Schwaben\nAfrawald 7, 86150 Augsburg\nTel.: 0821 – 209 203 71\nFax: 089 – 725 04 74\nmontags 9.00 – 12.00 Uhr (persönlich und telefonisch)\nmittwochs 13.00 – 16.00 Uhr (nur telefonisch)\nDas Beratungsangebot kann kostenfrei in Anspruch genommen werden und unter-liegt keinen Vorgaben von Dritten, wie z.B. Krankenkassen oder Ärztinnen und Ärzten. Im Zentrum stehen die Fragen und Problemstellungen der Ratsuchenden. Die Räume sind barrierefrei zugänglich.\nAchtung Frist läuft !\nSchuldenerlass in der Krankenversicherung für Nichtversicherte bis 31.12.2013 möglich\nSeit August 2013 gilt im Bereich der gesetzlichen und der privaten Krankenversicherung das sogenannte Beitragsschuldengesetz für bisher Nichtversicherte. Personen, die bis zum Jahresende Versicherungsschutz bei ihrer Krankenkasse beantragen, bekommen ihre Beitragsschulden seit Einführung der Versicherungspflicht 2007 bzw. 2009 erlassen.\n„Am meisten profitieren vom Schuldenerlass Personen, die sich trotz bestehender Versicherungspflicht noch nicht krankenversichert haben“, so Patientenberaterin Schulte – Bocholt vom Gesundheitsladen München e.V. Auch ehemals nicht versicherte Personen, die sich bis zum 31.07.2013 bei einer Krankenkasse gemeldet haben, sollen die Beitragsschulden einschließlich der Säumniszuschläge erlassen bekommen, wenn sie sich auf die Zeit zwischen 01.04.2007 und dem Meldetag bei der Kasse beziehen. „Erlassfähig sind darüber hinaus noch nicht gezahlte Kosten der Zwangsvollstreckung, Gebühren und Zinsen“, ergänzt Schulte – Bocholt. Bereits gezahlte Beitragsrückstände werden allerdings nicht erstattet. Intension des neuen Gesetzes ist die Realisierung eines Krankenversicherungsschutzes für alle Bürger. Bisher Nichtversicherte sollen nochmals einen Anreiz erhalten, sich für\ndas Kostenrisiko Krankheit abzusichern, ohne gleich mit einem Schuldenberg zu starten. Ab kommendem Jahr können bisher Nichtversicherte nur noch mit einer Beitragsreduktion statt einem Schuldenerlass rechnen. Die dann anfallenden monatlichen Beitragsschulden seit Einführung der Versicherungspflicht 2007 liegen dann bei rund\n40 € monatlich zuzüglich Säumniszuschläge.\nWeitere Informationen zum Beitragsschuldengesetz hat der Gesundheitsladen in einem\nInfoblatt zusammengestellt, welches unter www.gl-m.de herunter geladen werden kann.\nSicher zur Schule: Münchner Bündnis fordert flächendeckendes Tempo 30\n(München, den 11. September 2013)\nTempo 30 vor Schulen reicht nicht!\nAnlässlich des Schulanfangs am 12. September fordert ein Münchner Bündnis aus elf lokalen Umwelt- und Verkehrsverbänden, Parteien und BürgerInnen, zum Schutz der SchulanfängerInnen Tempo 30 dauerhaft als Regelgeschwindigkeit auf allen Münchner Straßen einzurichten - nicht nur rund um Schulen.\nAusnahmen sollen nur dort möglich sein, wo eine höhere Geschwindigkeit wenig Gefahr birgt, beispielsweise auf abgeschirmten Teilen des Mittleren Rings. So will das Bündnis die schwächsten VerkehrsteilnehmerInnen schützen. Kinder benötigen in besonderem Maße Aufmerksamkeit und Rücksicht, da sie „richtiges“ Verhalten im Verkehr erst lernen müssen. Vor allem die 10.446 SchulanfängerInnen der insgesamt rund 170.000 Münchner SchülerInnen sind im Straßenverkehr gefährdet. Sie werden ihren Schulweg am 12. September zum ersten Mal gehen und verfügen über wenig Erfahrung mit dem Straßenverkehr. Für sie stellen schnell fahrende Autos eine große Gefahr dar. Grundschüler können nach einer 2010 veröffentlichten Studie von Wissenschaftlern der Royal Holloway University of London nur vorbeifahrende PKWs mit einer Geschwindigkeit von maximal 30 km/h richtig einschätzen. Autos, die mit 50 bis 60 km/h auf sie zufahren, schätzen sie weiter entfernt ein, als diese wirklich sind. Dies führt zu gefährlichen Straßenüberquerungen - und ist Ursache vieler Unfälle. Eine Einführung von Tempo 30 als Regelgeschwindigkeit wäre eine effektive Maßnahme, junge VerkehrsteilnehmerInnen im Straßenverkehr zu schützen. Denn der Anhalteweg bei Tempo 30 verkürzt sich im Vergleich zu Tempo 50 um die Hälfte. Außerdem können Autofahrer bei Tempo 30 ihr Umfeld besser wahrnehmen, so dass mehr Zeit zum Reagieren bleibt.\nAuf Münchens Straßen sind täglich über eine Million Autos unterwegs - und rund 150.000 Kinder. Wer sie schützen will und eine Einführung von Tempo 30 als Regelgeschwindigkeit unterstützenswert findet, kann unter www.30kmh.eu die Europäische Bürgerinitiative „30kmh – macht die Straßen lebenswert!“ unterschreiben.\nDas Münchner Bündnis für Tempo 30 ist ein Zusammenschluss aus elf lokalen Umwelt- undVerkehrsverbänden, Parteien und engagierten BürgerInnen. Das Bündnis setzt sich für mehrSicherheit im Straßenverkehr, weniger Lärmbelastung und mehr Umweltschutz in München ein. Esfordert die Einführung von Tempo 30 innerorts als Regelgeschwindigkeit, damit Münchenlebenswerter wird. Wer sich als Privatperson oder Organisation dem Bündnis für Tempo 30 inMünchen anschließen möchte, ist herzlich willkommen. Mehr Infos auf www.greencity.de/tempo30.\nDie SprecherInnen des Münchner Bündnisses für Tempo 30\nJulia Fröbel, Green City e.V.\nMail: julia.froebel@greencity.de, Tel: (089) 890 668 -319\nMartin Glas, ADFC München\nMail: martin.glas@adfc-muenchen.de, Tel: 0176 78037202\nGunhild Preuß-Bayer, Gesundheitsladen München e.V.\nMail: tag-gegen-laerm@gl-m.de, Tel: (089) 1891 -3720\nRolf Schiener, VCD, Kreisverband München\nMail: rolf_schiener@muenchen-mail.de, Tel: 0176 455341452\nPressemitteilung des AK Lärm zur Stadtratsvollversammlung am 26.6.2013\nStadtrat lehnt Tempo-30 zum Lärmschutz ab.\n„Warum darf Tempo 30, die billigste und am schnellsten unsetzbare Maßnahme für Lärmschutz, nicht einmal auf einerVersuchsstrecke geprüft werden? Es ist beschämend, wie der Münchner Stadtrat die Gesundheit seiner Bürger den angenommenen Interessen der Autofahrer opfert. “fragt Gunhild Preuß-Bayer, die Vertreterin des Gesundheitsladen München im AK Lärm.\nTempo geht vor Gesundheitsschutz\nPressemitteilung zur Exkursion "Lärmschutz konkret"\nAm 27. April, 13 - 18 Uhr führt der AK Lärm - ein gemeinsamer Arbeitskreis des Münchner Forum e.V. und des Gesundheitsladen München e.V. eine Bus-Exkursion durch. Die Veranstaltung ist gefördert über den Arbeitsring Lärm in der Deutschen Gesellschaft für Akustik.\nBitte beachten, begrenzte Platzzahl, Anmeldung erforderlich\nProgramm für den Tag gegen Lärm 2013 ist da\nBesonderer Hinweis auf die drei zentralen Veranstaltungen\n23.4. Akustik macht Schule\n24.4. Informationstag im Rathaus\n27.4. Bus-Exkursion Lärmschutz konkret\nNeue Broschüre "Patientenrechte - Ärztepflichten" ist im Gesundheitsladen erhältlich!\n„Habe ich ein Recht auf Einsicht in meine Krankenakte? Worüber muss ich aufgeklärt werden? Gibt es ein Recht auf eine zweite Meinung? Was kann ich tun, wenn bei der Behandlung etwas schief gelaufen ist?“ Diese und weitere Fragen beantwortet eine druckfrische Broschüre, die seit heute im Gesundheitsladen München e.V. vorgehalten wird.\nAm 26. Februar 2013 trat das Patientenrechtegesetz in Kraft, in dem die Rechte und Pflichten zwischen ÄrztInnen und PatientInnen im Bürgerlichen Gesetzbuch und Sozialgesetzbuch V niedergeschrieben wurden. In der Neuauflage der bewährten „Patientenrechte–Ärztepflichten“-Broschüre sind die Regelungen der Patienten-Arzt-Beziehung eingearbeitet und verständlich erläutert.\nAbholung und Bestellung:\nGesundheitsladen München, Astallerstr. 14, 80339 München, Tel: 089/772565,\nFax: 089/7250474, mail: mail@gl-m.de\nSchutzgebühr 3 € zzgl. 1 € Versand


Reise Abenteuer Indien - Move from Love - intention matters - Goa.\nThis Photo was taken from the train to Bengaluru.\nMaschine, übersetze bitte. Danke. Das original ist oben auf Englisch zu lesen.\nEs tut mir sehr leid, dass ich nicht die Zeit und Energie gefunden habe, um meinen Blog am Montag zu schreiben, aber andere Dinge waren einfach wichtiger. Dieser Montag war mein letzter Tag im Ashram und dieser Tag war ziemlich voll und intensiv.\nDie Nacht zuvor war ungewöhnlich kurz, weil ich gegen halb zwei schlafen ging und mich von einer Seite zur anderen drehte, bis ich irgendwann einschlief. Mein Wecker weckte mich um 07:30 Uhr, um ihn auszuschalten und für 45 Minuten später einzustellen. Ich wollte genug Energie haben, um diesen Tag zu genießen, deshalb war ein bisschen mehr Schlaf sehr willkommen.\nZum Frühstück traf ich einen Freund, Dev. Wir gingen nach Kirnahar, um die letzten Einkäufe und Schneidereien zu erledigen und ein gutes Frühstück zu genießen. Ich war beeindruckt, dass wir an einen Ort gingen, der sauber und frei von Müll war, ein leider seltenes Bild im Dorf oder in den wenigen Städten, in die ich bis jetzt gegangen bin.\nWir hatten ein sehr reichhaltiges Frühstück, das sich in Mittagessen verwandelte. Wir haben uns sehr amüsiert und schöne Erinnerungen für unsere Gaumen und als Freunde gemacht. Er ist einfach ein sehr liebenswürdiger, lockerer und loyaler Typ, der tatsächlich gut genug Englisch sprechen kann, um echte Gespräche mit ihm zu führen.\nDer Tag ging schnell voran. Mittagessen, Zimmerreinigung, letzte Aufnahmen vom Ashram und dann Richtung Dorf, um sich zu verabschieden. Es war sehr intensiv, sich von einer großen Familie aus drei Familien zu verabschieden, die zusammen in einem Haus lebten. Jede Familie hatte Kinder, mit denen ich zusammen war. Geburtstage wurden zusammen gefeiert und es gab mehrere Mahlzeiten, die wir zusammen nahmen.\nEs war so süß, wie sie zusammen ein bengalisches Lied sangen, das ich ihnen vorstellte. Es war einfach das perfekte Lied für meine Abreise: Amay dekona, der Vogel, der sich weiterbewegt. Einige letzte Umarmungen und ein paar Tränen später musste ich gehen. Ich liebe diese Menschen, die kleinen Kinder, ihre Eltern, die Tiere dort und ihr einfaches, aber sehr schönes Zuhause. Wir haben in den letzten acht Monaten einige schöne Erinnerungen geweckt, Yoga gemacht, Spiele gespielt, gesungen und einfach nur kindisch zusammen gewesen. Ich werde immer Platz in meinem Herzen haben, um sie zu ehren, bis wir uns wieder sehen. Ich verabschiedete mich von Akhil, Sushils Bruder und einigen anderen Freunden der Familie, streichelte die beiden Ziegenbabys ein letztes Mal und kehrte in den Ashram zurück, um das Packen zu beenden.\nMeine letzten 30% des Gepäckpackens dauerten viel länger als ich dachte. Es hat auch ihre Zeit in Anspruch genommen, alles am besten aufzubewahren, meine Abschiede vorzubereiten und zu schreiben. Um 1:57 konnte ich endlich ins Bett gehen, um um 04:21 wieder aufzuwachen.\nNach sehr intensiven zweieinhalb Stunden wachte ich auf und war bereit, 48 Stunden zu reisen.\nÜberraschend fit, wachte ich auf und lud das Auto, teilte einige letzte Umarmungen mit Calpona und Pore, den beiden großherzigen Frauen, die im Ashram für uns kochten und den Laden sauber hielten. Pore ist auch Mutter von zwei Söhnen der drei zusammenlebenden Familien. Die Familie, mit der ich gerne Zeit im nahe gelegenen Dorf verbracht habe und die ich in meiner letzten Nacht besucht habe.\n4:50 Uhr: Als ich in der Nähe der Stadt ankam, stieg ich an Ort 7 in den Bus (die Nummer, die mir gegeben wurde – Glückszeichen, Scheck). Abschied zu nehmen, Sunil, Jeet und Beejoy zu umarmen und sich zu bedanken und einen Blumensegen zu erhalten, rundete meine Abreise ab.\nIch gab den größten Teil meiner Ersparnisse aus und investierte sie in meine Yogalehrung und einige Geräte, aber ich ging trotzdem als reiche Person, bereichert durch Erfahrungen, neue Verbindungen, Weisheit und Liebe. Ich bin in diesen 8 Monaten als Yogi und als Person im Allgemeinen gewachsen. Alles in allem kann ich sagen, dass es sich anfühlte, als wäre ich als Ganzes aufgewertet worden, und dafür bin ich sehr dankbar.\nIndien Bus oder eine sanfte dreistündige Bullenfahrt auf zwei Achsen\nIch habe mich kürzlich für die Kylego-Verbindung entschieden, einen Ort, an dem wir uns einmal pro Woche für eine Stunde online im Zoom treffen. Wir haben eine gute Zeit mit einer speziellen Visualisierungstechnik, eingebettet in einen Small Talk von Kyle Cease. Seit ich an diesem Event teilgenommen habe, wollte ich es nie wieder verpassen und bin trotzdem gefolgt. Selbst jetzt kann ich es nicht glauben, dass ich einen verrückten, lustigen, wachstumsunterstützenden 2,5-Stunden-Zoom-Anruf im Bus nach Kalkutta gemacht habe, der um 05:30 Uhr Ortszeit begann. Wenn ich nur daran denke, muss ich kichern. Die Zeit im Bus verging schnell und dank des offensiven Fahrstils des Busfahrers kamen wir pünktlich an meinem Abgabepunkt in Kalkutta an. Ein paar Meter entfernt stand ein Toto, das indische Kleinstadttaxi. Der Toto-Fahrer versuchte, etwas mehr Geld mit mir zu verdienen, konnte es aber nicht. Wir waren uns in der Mitte einig. Bitte machen Sie mich richtig, ich bin eine großzügige Person und normalerweise verhandle ich nicht, aber wenn jemand Trauer zeigt, reagiere ich entsprechend, indem ich ein solches Verhalten nicht unterstütze.\n28 Stunden Abenteuer\nNach ungefähr 8 km verließ ich den Toto in der Nähe des Bahnhofs, musste aber trotzdem ein wenig laufen. Es war heiß, mein Gepäck war viel und schwer, aber ich war entschlossen, es ohne ein anderes Fahrzeug oder eine andere Hand zu tun, um meine Sachen zu tragen.\nAm Gleis 21 stieg ich in den Zug. Zum Glück stand mein Name auf der konformen Ticketliste. Ich habe das vorher nicht überprüft, aber mit Warteliste Platz 9 und dann 3 war ich ziemlich zuversichtlich.\nEs war ein Glück, dass meine Sachen unter meine Sitz-Bett-Kombination passten. Ein weiterer glücklicher Zufall war, dass ich ein niedrigeres Bett hatte, das mir mehr Platz für Sachen und ein Fenster zum Hinausschauen gab. Der Fensterplatz war einer der Gründe, warum meine elektronischen Geräte die meiste Zeit nicht benutzt wurden und meine neu gekauften Powerbanks immer noch voll sind.\nIch habe eine zweite Stufe AC gebucht, die die zweite von 5 Klassen ist (1,2 3 AC, Sleeper, Sitting / Standing). Wie Sie sich vorstellen können, unterscheidet es sich grundlegend von den Reisestandards und dem Ambiente in Deutschland, aber ich war größtenteils darauf vorbereitet und mag diese Art des Reisens am meisten. In der zweiten Klasse ist genügend Platz, aber ich musste mich an den Lärm anpassen, da die meisten Leute telefonierten und viele lieber Musik über Lautsprecher hörten. Die Toiletten waren im westlichen und indischen Stil verfügbar und wurden regelmäßig gereinigt. Ich habe den indischen Stil bevorzugt, von dem ich sage, dass er der beste Weg ist, loszulassen;)\nDie Nacht verging schnell, ich bekam ein wenig Schlaf und ich genoss die Möglichkeit, die Türen zu öffnen und aus dem Zug zu schauen. Ich genoss etwas Essen, das für mich im Ashram zubereitet wurde, einige Süßigkeiten aus dem Dorf und viele Nüsse.\nÜbrigens: Offiziell ist das Tragen von Masken obligatorisch, aber zum Glück tragen die Leute keine Maske. Und während du isst, darfst du es runter nehmen, also habe ich einen Snack gegessen und mich in die Freiheit getrunken. Nach zwei Stunden habe ich es einfach dort gelassen, wo es sein sollte: woanders. Viele Menschen haben es satt, eine Maske zu tragen, und ich kann das verstehen und die Verwendung unseres Gehirns unterstützen. Menschen, die das Bedürfnis hatten, sich selbst oder andere zu schützen, trugen Masken (weil sie gefesselt waren oder aus der älteren Generation stammten).\nIch kam sicher in Bengaluru an, hatte eine 5 km lange Fahrt, um die Straße zu überqueren, und genoss eine schöne Pilzsuppe in dem kleinen Restaurant, in dem ich Ihnen diese Zeilen schreibe.\nDas war es fürs Erste. In 2 Stunden fahre ich mit dem Bus zu meinem endgültigen Ziel.\nViel Liebe und Licht\nI smell it,\nThat which has been in the future\nit has been,\n❤ Thanks for your support ❤\n2021 © Andres E. Jachmann\nLet me in & accept


Lampenfieber – Reden wie die Fische? – Pia Forkheim | personal coaching\nLampenfieber – Reden wie die Fische?\nDie Angst vor anderen zu reden\nEs gibt Menschen, die sprechen nicht gerne vor anderen. Eine meiner Freundinnen feierte kürzlich ihren runden Geburtstag. Da sie Angst hatte, vor anderen zu sprechen, übertrug sie diese Aufgabe kurzum ihrem Mann. Auch eine Lösung 🙂 Andere haben Prüfungsangst oder trauen sich nicht vor einer Gruppe, in einem Team oder auf einer Veranstaltung zu sprechen.\nIn der Fachsprache nennt man das „Public Speaking“, also „öffentlich sprechen“. Doch diese Angst muss nicht sein, beherrscht man ein paar einfache Regeln und ist man bereit auch einmal über seinen Schatten zu springen. Wobei man Sprech-Angst nicht mit Sprech- Nervosität verwechseln sollte, die hat man meistens und gehört in gewissem Maße dazu.\nBeziehung aufbauen statt Angst\nBeginnen wir einmal mit denen, die nicht auf der „Bühne“ stehen, sondern mit denen die gekommen sind, um Sie zu hören. Diese Menschen nehmen eine gewisse Körperhaltung ein, schauen interessiert, erwartungsvoll, gelangweilt, wie auch immer, bewegen Arme, Hände, Augenlider öffnen, schließen sich und manch einer legt vielleicht sogar die Stirn in Falten. Das bedeutet, sie kommunizieren mit Ihnen, egal, ob Sie etwas sagen oder nicht. Sie senden Signale. Das passiert ständig und ist völlig normal. Diese schnelle Rückmeldung des Mikroausdrucks eines Gesichts oder Körpers bildet für unser Hirn den Leitfaden für den\nVerlauf des Gesprächs. Versuchen Sie doch einfach, sich mit den Menschen zu verbinden. Verbindung schafft Klarheit. Stellen Sie sich vor, der ganze Raum sei nur wenige Zentimeter mit Wasser bedeckt. Von Ihren Beinen aus spüren Sie diesen Wasserteppich, wie er sich bis in den letzten Winkel des Raums ausbreitet. Ich bin mir sicher, dass Sie nun Ihre Angst in Beziehung umwandeln können. Ein überaus wertvoller Versuch!\nJe mehr Raum Sie sich nehmen, desto mehr Raum wird Ihnen gegeben\nWenn Sie vor anderen sprechen nehmen Sie sich den Raum, den Sie brauchen. Ich erinnere mich noch gut an eine frühere Ausbilderin die einmal gesagt hat: „Schaffen Sie sich Ihre eigene Bühne“. Sie meinte damit, was jeder Schauspieler tut, wenn er eine Bühne betritt: Er ist da! Er schafft sich Raum. Er trägt ein Kostüm, Bühnen Make-up, er hat seinen Text gelernt, er weiß genau was er zu sagen hat, er weiß wie er sich bewegen muss, um beim Publikum anzukommen. Machen Sie es genauso. Arbeiten Sie an Ihrer Ausstrahlung und sind Sie immer so gut vorbereitet wie möglich!\nEine entspannte Stimme\nSprechen Sie entspannt. Eine entspannte Stimme wirkt vertrauenswürdig. Versuchen Sie Ihre Stimmlage bewusst etwas tiefer, ruhig und entschlossen zu halten. Nutzen Sie ein Mikrofon, wenn es notwendig ist, das schont Ihre Stimme und Sie werden bis in den letzten Winkel des Raumes gehört. Ich selbst übe meine Texte indem ich sie auf Moderationskarten schreibe und laut sprechend durch die Wohnung laufe. Dabei brauche ich Bewegung, um Melodie in den Satz zu bringen. Mit dem Smartphone stoppe ich die Zeit. Versuchen Sie erst gar nicht, Wörter zu benutzen, die Ihnen fremd sind, darüber stolpern Sie später nur. Wenn es Ihnen schwer fällt, das Wort Authentizität über die Lippen zu bringen, dann sprechen Sie lieber von authentisch sein. Sagen Sie bitte nur Dinge, zu denen Sie auch stehen und nicht, weil das irgendjemand einmal gesagt hat. Sind Sie mutig!\nBleiben wir doch einmal bei dem Schauspieler. Das was er sagt und das was er darstellt, sind intime Prozesse, mit denen er nach außen tritt. Seine Glaubwürdigkeit, Professionalität und Überzeugung entscheiden über seinen Sprecherfolg. Also gilt, raus aus der Komfortzone! Sagen Sie Ihrem Körper und Ihrem Kopf „alles wird gut“, das ist eine völlig andere Sichtweise, als mit dem Wort „Angst“ im Nacken die Bühne zu betreten. Sind Sie ehrlich, Sie sitzen in keinem Löwenkäfig wo Sie gleich gefressen werden, Sie sollen schließlich nur etwas sagen. Ihr eigenes Bewusstsein entscheidet über Ihren Erfolg!\nViel Erfolg wünscht Ihnen Pia Forkheim\nSchlagwörter: Coaching im Rheingau, Lampenfieber


Technik/Hintergrund - Spüren Sie die Freiheit :: SEGtime GmbH u. Co. KG - better than fly\nMeine Beurteilung ist, dass es sehr viel Spaß macht, den Segway HT zu fahren. Er ist sicher, stabil und eine beeindruckende Anwendung digitaler Technologie. Das Fahren ist leicht zu erlernen und in vielerlei Hinsicht einfach fantastisch. - Walt Mossberg, Wall Street Journal\nEinen Segway zu fahren ist so intuitiv, dass es sich anfühlt, als ob das Ding irgendwie an das Zentralnervensystem angeschlossen wäre. - Fortune Magazine\nDer Segway ist unglaublich stabil, egal ob er steht oder fährt. - Dan Bricklin, Co-Erfinder von VisiCalc, der ersten elektronischen Tabellenkalkulation


Modernisierung in 2017! Helle und renovierte 3-Zimmer-Wohnung mit Balkon und Tageslichtbad\nAdresse: Am Stadion 72, 33689 Bielefeld OT Sennestadt\nDiese großzügige 3-Zimmer-Wohnung liegt im zweiten Obergeschoss eines in 2017 modernisierten Mehrfamilienhauses. Die Zimmer der Wohnung gehen alle vom Flur ab und werden vor Einzug gestrichen. Das Bad, welches ebenfalls erneuert wird, verfügt über eine Wanne und ein Fenster. Vom großen Wohn-/ Essbereich aus gelangen Sie auf den Balkon, der an schönen Tagen zum verweilen einlädt. Die Wohnung wird vor Übergabe mit neuem Boden versehen. Ein eigener Kellerraum und Parkmöglichkeiten stehen zur Verfügung. Eine Bushaltestelle und ein Kindergarten befinden sich in unmittelbarer Nähe. Zusätzlich zur telefonischen Kontaktaufnahme können Sie bei Interesse oder weiteren Fragen gerne unsere Neuvermietungssprechstunde aufsuchen. Diese findet Dienstags von 15:00Uhr bis 17:00Uhr in der Steubenstr. 9, 33609 Bielefeld statt. Des Weiteren haben Sie die Möglichkeit eine E-Mail an: anne- kathrin.boedecker@vonovia.de zu senden. Frau Bödecker hilft Ihnen gerne weiter.\nUm einen Besichtigungstermin zu buchen, können Sie jederzeit unter Angabe der Referenz-/Objektnummer 84-1189950005 unseren Chatbot unter bot.vonovia.de erreichen.Sie erreichen uns ebenfalls über WhatsApp oder telefonisch – sehen Sie alle unsere Kontaktwege unter kontakt.vonovia.de.


INFRAROT-Wirkung - INFRAROT-Wärmekabine mit Flächenstrahler von HELO\nInfrarot-Wärmekabine Helo Sun S\nHELO SUN S SAIN ANGEBOT\nHELO SUN S INFRAROT - Die Alternatives zur Sauna\nDie Sonne nimmt ihre Energie aus dem Infrarotteil ihres Kernes. Im Gegensatz zu den UV-Strahlen sind es hier Wärmestrahlen, die für Gesundheit und Wohlbefinden sorgen.\nInfrarot-C Wärmestrahlung hat nichts zu tun mit ultravioletter Strahlung, die Verbrennungen und Hautschäden verursachen kann. Infrarot-Wellen sind eine Energieform, die Gegenstände erwärmen kann, ohne die umgebende Luft zu erwärmen. Infrarot-Wärmestrahlung wird seit vielen Jahren für therapeutische und medizinische Zwecke eingesetzt. Im täglichen Leben ist die Sonne die Quelle der Strahlungsenergie.\nObwohl die Lufttemperatur nicht sinkt, fühlt man, dass es kühler wird. Man bemerkt dabei, dass die Wolken die Infrarotstrahlen der Sonne abschirmen, und man spürt in diesem Moment die fehlenden Wärmestrahlen.\nSie nutzt Infrarot-Wärmestrahlung, die im Gewebe Tiefenwärme bewirkt für verschiedene therapeutische und gesundheitsvorsorgende Maßnahmen und auch zur Unterstützung bei der Behandlung vieler Krankheiten ohne den Organismus stärker zu belasten. Sie kann auch bei Verletzungspausen die Kondition der Muskeln in Form halten. Vor dem Sport ist es empfehlenswert, die Kabine für Muskelaufwärmung zu gebrauchen.\nPassiver Trainingseffekt Gefäße\nDas Infrarot-Wärmesystem ermöglicht auch Menschen im Rollstuhl oder Behinderten, die nicht durch Übungs- oder Konditionsprogramme belastbar sind, ein Training zu absolvieren.\nInfrarot-Wärme vergrößert die Dehnbarkeit des Gewebes. Dieser Effekt ist wichtig bei verletzten Sehnen, Bändern oder Muskeln, aber auch zur Minimierung der Verletzungsgefahren bei Sportlern.\nEs wird eine angenehme Lufttemperatur zwischen 40-60'C reicht.\nIn der Infrarot-Wärmekabine verliert der Körper 80 % Wasser und 20% Nicht-Wasser-Anteil wie Fett, Cholesterin und im Fett gelöste Giftstoffe und Schwermetalle sowie Säuren. Durch natürliches gesundes Schwitzen erfolgt eine tiefdringende Reinigung von innen nach außen. Gegenüber der herkömmlichen Sauna wird zwei bis dreimal mehr geschwitzt.\nDie INFRAROT-C Welle kann bei verschiedenen Indikationen helfen\nBluthochdruck, Durchblutungsstörungen, Nierenfunktionsstörungen, Stress, Hals, Nasen, Ohren Rheuma, Arthrose, Arthritis, Hautkrankheiten, Cellulite, Schulter-Muskelzerrungen, Bronchitis Erkältungen, Kreuzschmerzen, Sonnenbrand, Rückenschmerzen, Verdauungsstörungen, Lungenentzündung, Asthma, Blutunterdruck, Herz- und Gefäßkrankheiten,\nEntgiftung, Revitalisierung, Ohrrauschen, Abnehmen, Schmerzlinderung, Hexenschuss, Schlaflosigkeit, Sportverletzungen, Unterleibsschmerzen,Verstauchungen,Erschöpfung, Verletzungen, Gliedersteifheit\nInfrarot-Tiefenwärme gilt als ausgezeichnetes Linderungsmittel. Für ältere Personen bietet Infrarot eine wertvolle Unterstützung zur Vorsorge und Erleichterung bei vielen Problemen. Der Körper wird widerstands- und leistungsfähiger.\nFachhandel für Sauna * Infrarot * Whirlpool\nDennoch weisen wir explizit darauf hin, dass wir diese Zusammenstellung aufgrund unserer Recherchen eingestellt haben und wir über keine medizinische Ausbildung verfügen.\nBitte fragen Sie vor Kauf einer Infrarot-Wärmekabine auf jeden Fall Ihren Arzt.\nDie Wärmekabinen dienen jedoch nicht zur "Selbstbehandlung" akuter Krankheitsbilder.\nInfrarot-Wärme in Therapien unterstützend einzubinden ist Sache Ihres Arztes.\nMenoShop Handels & Dienstleistungs GmbH, INFRAROT-WÄRMEKABINEN


TYPO3 Update | MediaMill Blog\nSchlagwort-Archive: TYPO3 Update\nTYPO3 8.7 form_legacy Wizard ausblenden / Code anzeigen / Form definition anzeigen / Hide Form Wizard\nBei der form_legacy Extension in TYPO3 8.7 kann man nicht wie bei der Form Extension in TYPO3 7 zwischen Form Code Definition und Wizard / WYGIWYS Editor / Assistent umschalten. Es wird standardmäßig nur der Wizard angezeigt. Um wieder Zugriff auf den Code der Form Konfiguration zu erhalten muss man das User TSConfig des aktuellen Benutzers anpassen.\nFolgender Typoscriptbefehl blendet den Formwizard aus:\nsetup.default.tx_form.showWizardByDefault = 0\nDieser Beitrag wurde am 5. November 2018 von mediamill in Allgemein, TYPO3, Typo3 Extensions, Typoscript veröffentlicht. Schlagworte: form_legacy, TYPO3, TYPO3 8.7, TYPO3 Update.\nTYPO3 8.7 Update der DCE RTE Flexform Konfiguration bei DCE Elementen aus TYPO3 7.6\nDurch den Wechsel des TYPO3 HTML Editors auf den CKEditor tritt bei einen DCE Inhaltselement mit einem RTE Element ein Problem auf, dass beim Speichern jedes Mal zusätzliche Leerzeilen zur Ausgabe hinzugefügt werden.\nBeispiel der DCE HTML Ausgabe eines RTE Steuerelements mit alter Flexform Config (TYPO3 7.6) nach mehrmaligen speichern:\np>Modernisieren Sie jetzt!
\nUm dieses Problem zu beheben, muss man bei der TYPO3 8.7 DCE Definition das RTE Flexform Config updaten.\nDCE RTE Flexform Konfig in TYPO3 7.6\nDCE RTE Flexform Konfig in TYPO3 8.7\nUm das Update für alle DCE RTE Elemente in der Datenbank auf einmal zu erledigen, kann man dies direkt mit folgender SQL-Abfrage tun:\nupdate tx_dce_domain_model_dcefield set configuration=\nwhere configuration like '%rte_transform%';\nDieser Beitrag wurde am 26. Oktober 2018 von mediamill in Allgemein, DCE, TYPO3, Typo3 Extensions veröffentlicht. Schlagworte: DCE, TYPO3, TYPO3 8.7, TYPO3 Update.


Verbot der SonntagsZeitung (Samstag, 22. Mai 2021 10:16:00) / Bistum Augsburg / Katholische Sonntagszeitung\nMit dieser Anzeige, hier nur als Ausschnitt zu sehen, verabschiedeten sich Verlag und Chefredaktion am 31. Mai 1941 – also vor 80 Jahren. Die letzte Ausgabe vor dem Verbot wird im Bistumsarchiv aufbewahrt.. Foto: Alt\nDas Bistumsblatt scheute in der Zeit der Weimarer Republik vor deutlichen politischen Aussagen nicht zurück. Das änderte sich freilich 1933 schnell und drastisch. Die Zeitung wurde konsequent entpolitisiert und wirtschaftlich marginalisiert. Zu Pfingsten 1941, vor genau 80 Jahren, wurde sie schließlich ganz verboten.\nDie Gleichschaltung der Presse, die Propagandaminister Joseph Goebbels im „Tausendjährigen Reich“ ins Werk setzte, ist an der Kirchenzeitung der Diözese deutlich ablesbar. 1927 war sie gegründet worden; seit 1913 hatte es bereits ein von der Priesterschaft verantwortetes Bistumsblatt gegeben, mit dem sie vereinigt wurde.\nZunächst hatte sie einen Umfang von nur 16 Seiten. Der Inhalt war aber sehr vielfältig. Neben geistlichen Texten und Berichten aus dem Leben der Diözese gab es auch eine große Rubrik namens „Politische Weltrundschau“, eine Doppelseite mit spektakulären Pressefotos, daneben Unterhaltung und einen recht umfangreichen Anzeigenteil. Jede Woche wurden laut der Jubiläumsausgabe von 2007 durchschnittlich 108 Inserate veröffentlicht – ein Zeichen dafür, dass die Zeitung eine große Leserschaft hatte.\n1932 wurde auch von einem Besuch einer Nazidelegation bei Bischof Joseph Kumpfmüller berichtet: „Auf die Klage vom ,Missbrauch der Kanzel‘ erwiderte der Bischof, er wünsche zwar nicht, dass auf der Kanzel Parteien und Parteiführer mit Namen genannt werden, aber der Geistliche habe nicht bloß das Recht, sondern die Pflicht, die katholischen Grundsätze auch für das öffentliche Leben zu vertreten und zu verteidigen.“ Die NSdAP sei ein großer Hut, unter dem „sich mit manchen Gutmeinenden viele unzufriedene Elemente zusammenfinden und besonders solche, die bisher der katholischen Kirche feindselig gegenüberstehen“.\nNatürlich konnte das den braunen Machthabern nicht in den Kram passen. Schon ab Februar 1933 ändert sich der Ton der Berichterstattung im Bistumsblatt völlig. Da ist nun zu lesen: „Der nationale Wahlsieg hat in einer siegreichen nationalen Revolution seine Fortsetzung gefunden. Zum äußeren Zeichen wurden auf allen öffentlichen Gebäuden das Hakenkreuz und die schwarz-weiß-rote Flagge gehisst, anfangs in selbständigen örtlichen Aktionen, dann offiziell.“\nSolche Veröffentlichungen wurden der Redaktion unter der Drohung eines Verbots der Zeitung vorgeschrieben. Generell wurde die „Politische Weltrundschau“ durch eine viel kleinere Rubrik namens „Politische Kurzpost“ ersetzt. Kritisch kommentierende Artikel fanden sich hier nicht mehr. Die neuen Machthaber bestimmten, dass im Wesentlichen nur noch über religiöse Themen berichtet wurde. Um das zu verdeutlichen, wurde der Titel von „Katholisches Sonntagsblatt“ zu „Katholisches Kirchenblatt“ geändert. Der Umfang der Bistumszeitung ging zurück, die Anzeigen wurden weniger.\nOb die Bistumszeitung sich auf reine Kirchenthemen beschränken oder das gesamte Weltgeschehen beleuchten soll, und zwar aus dezidiert katholischer Perspektive, war auch lange nach der Nachkriegszeit noch Thema. Das „St. Ulrichsblatt“ wurde 1993 bewusst in „Katholische SonntagsZeitung“ umgetauft. Bischof Viktor Josef Dammertz schrieb dazu 1997, es sei zu hoffen, „dass manch einer über sein Interesse an lebenspraktischen Themen auch Zugang zu religiösen und kirchlichen Fragen gewinnt“.\nAb 1933 war das aber nicht mehr möglich. Das Bistumsblatt war nur noch als Lektüre für sehr kirchentreue Leser geeignet. Mehrmals wechselte der Schriftleiter (damalige Bezeichnung für den Chefredakteur), die Zeitung wurde immer dünner, das Anzeigenaufkommen ging auf 24 pro Woche zurück. Auch hier durften nur noch innerkirchliche Anliegen veröffentlicht werden; so durfte zum Beispiel eine Pfarrhaushälterin eine neue Stelle suchen, aber nicht eine Köchin eines Pfarrers.\nAusgerechnet zu Pfingsten, dem Geburtstag der Kirche, kam 1941 dann das Aus der Zeitung. Der offizielle Grund des Verbots war Papiermangel. Menschen und Material sollten für kriegswichtige Zwecke freigemacht werden, schrieben Verlag und Schriftleitung in der letzten Ausgabe vom 31. Mai. Bereits im Jahr zuvor hatte sich Schriftleiter Rudolf Schwertschlager vom Präsidenten der Reichspressekammer, Max Amann, anhören müssen, der „Einsatz für das nationalsozialistische Deutschland“ fehle wohl in seinem Wörterbuch.\nMit der Lizenz Nr. 6 der amerikanischen Militärregierung wurde die Bistumszeitung im Herbst 1946 wiedergegründet. Andreas Alt\n22.05.2021 - Bistum Augsburg , Gedenken


Zyklon "Kenneth" - Riesige Regenmengen in Mosambik erwartet - noen.at\nRiesige Regenmengen in Mosambik erwartet\nRiesige Regenmengen in Mosambik erwartet. Wenige Wochen nach dem verheerenden Zyklon "Idai" ist in der Nacht auf Freitag ein weiterer tropischer Wirbelsturm in Mosambik auf Land getroffen. Dächer seien von Häusern gefegt worden und der schwere Regen habe zu Überschwemmungen geführt, sagte UN-Nothilfekoordinator Mark Lowcock. Caritas und Diakonie haben am Freitag "dringend" um Spenden zur Finanzierung der Nothilfe gebeten.\nVon Redaktion, APA. Erstellt am 26. April 2019 (11:52)\nMosambiks Präsident Filipe Nyusi zufolge gab es bisher keine Todesopfer im Land. Zuvor habe Zyklon "Kenneth" aber auf dem vorgelagerten Inselstaat der Komoren laut Berichten drei Menschen das Leben gekostet, teilte das UN-Nothilfebüro (Ocha) mit.\n"Kenneth" traf in der Nacht auf Freitag auf die Provinz Cabo Delgado im Norden Mosambiks. Der Sturm erreichte vor dem Eintreffen auf Land laut Ocha Windgeschwindigkeiten von bis zu 225 Kilometer pro Stunde. Rund 112.000 Menschen seien besonders gefährdet, sagte Herve Verhoosel, ein Sprecher des Welternährungsprogramms (WFP).\nHelfer warnten vor verheerenden Folgen. Etwa 600 Millimeter Regen werden laut des WFP in den nächsten zehn Tagen erwartet - doppelt so viel wie nach dem Zyklon "Idai" Mitte März. Allerdings sind die Flusspegel schon jetzt sehr hoch, da die Regenzeit sich dem Ende neigt, wie das UN-Nothilfebüro berichtete. "Es besteht ein hohes Risiko von Sturzfluten und Erdrutschen."\nUnterdessen rief Staatschef Nyusi zur Ruhe auf. "Die Menschen von Mosambik wissen, wie sie mit solchen Katastrophen umgehen", sagte er in einer Fernsehansprache. Die Regierung werde Ressourcen mobilisieren, um angemessen zu reagieren.\nDer Zyklon mit Kategorie vier von maximal fünf war zunächst über den Inselstaat der Komoren hinweggezogen. Die Weltwetterorganisation (WMO) nannte den Zyklon "extrem gefährlich". Laut Ocha wurden mindestens 20 Menschen verletzt und es kam zu Überschwemmungen und schweren Schäden an Häusern. Vorläufigen Schätzungen zufolge sind mindestens 1.000 Menschen vorübergehend obdachlos geworden, die meisten von ihnen Kinder, wie Ocha mitteilte.\nUnterdessen gab es in Tansania eine Entwarnung: "Kenneth" zog weitgehend an dem nördlichen Nachbarn von Mosambik vorbei. Es sei gering bewölkt und die Winde seien moderat, sagte Daudi Amas vom Wetterdienst in Mtwara im Süden des Landes. Bereits am Donnerstagabend seien Menschen, die sich in Notunterkünften versammelt hatten, nach Hause geschickt worden, sagte der örtliche Regierungsvertreter Gelasius Byakanwa.


Mitarbeiter finden, fördern und halten - Lookfamed\nHow To Let's Talk About\nMitarbeiter finden, fördern und halten\nlookfamed - 22. Juni 2020\nEmployer Branding wird immer wichtiger, wenn es darum geht, geeignete Mitarbeiter zu finden und vor allem zu halten. Wie handelt lookfamed dabei?\nAuch im Jahr 2020 ist der Arbeitsmarkt geprägt von den Möglichkeiten, die die Arbeitnehmer durch Werbemaßnahmen seitens der Arbeitgeber für sich sehen, nutzen können und auch nutzen wollen. Dennoch werben viele Unternehmen entweder gar nicht auf der Arbeitgeberebene für sich oder aber sie stellen sich für jede Art von Person als den optimalen Arbeitgeber dar – nur, um überhaupt Bewerber und damit neue Mitarbeiter anzuziehen. Aber ist das so richtig? Wie wir von der Influencer Marketing Agentur lookfamed aus Göttingen die Suche nach den passenden Mitarbeitern erleben und Maßnahmen, mit denen wir dafür sorgen, dass unsere bestehenden Mitarbeiter gefördert werden, findet ihr in diesem Post.\nDer Fit zwischen Unternehmen und Mitarbeiter\nNicht jede Person passt in jedes Unternehmen – und das ist auch völlig in Ordnung. Daher sollten Unternehmen auch nicht auf Biegen und Brechen darum kämpfen, Talents, High Potentials oder High Performer anzuziehen, die eventuell gar nicht zu ihnen passen. Ein gewisser Fit, eine Passung, muss also vorhanden sein. Aber warum ist das so wichtig?\nEigentlich ist die Antwort darauf ganz einfach: Niemand fühlt sich wohl, wenn er in einem Umfeld agiert, in dem seine Werte nicht vertreten werden. Konsequenzen können sein, dass die Person Frustration verspürt und nicht loyal handelt. So rücken dann falsche Absichten in den Fokus: Es wird nicht mehr gearbeitet, um im Team Großes zu bewegen und Mehrwert zu generieren, sondern vielleicht nur noch, um die eigene Existenz zu sichern. Ob die besten Leistungen ohne das nötige Herzblut erbracht werden können, ist dann die Frage, die sich jedes Unternehmen stellen sollte. Daher muss nicht nur Wert darauf gelegt werden, dass solche Mitarbeiter angezogen und eingestellt werden, die im Vergleich mit allen anderen das größte Talent haben oder beeindruckende Leistungen erbringen könnten, sondern auch darauf, jene auf sich aufmerksam zu machen, die hinsichtlich der Werte und Vorstellungen zum Unternehmen passen. Daher folgen aus unserer Erfahrung fünf Tipps, die helfen, die passenden Mitarbeiter anzuziehen.\n5 Tipps, um passenden Mitarbeiter anzuziehen\nEntwickelt eine zu eurem Unternehmen passende Employer Branding Strategie mit einer ausgereiften und ehrlichen Employer Value Proposition, um eure Arbeitgebermarke möglichst stark zu machen und mit dieser erfolgreich in der Kommunikation zu sein.\nOptimiert eure Website nicht nur für Kunden, sondern auch für suchende Fachkräfte, wobei vor allem wichtig ist, eure Werte zu kommunizieren und euch als Team sowie die Leistungen und Benefits, die mit der Arbeit bei euch zusammenhängen, darzustellen.\nGestaltet eure Social Media Kanäle (Instagram, Twitter, TikTok etc.) und auch die Business Socials (LinkedIn, XING etc.) für Bewerber ansprechend und zeigt hier zum Beispiel, wie sich ein potenzieller Arbeitnehmer einen typischen Arbeitstag bei euch vorstellen kann.\nFindet Portale für Stellenausschreibungen, auf denen die Personen schauen, die ihr anziehen wollt. Nur so könnt ihr die richtige Personengruppe auf die offenen Jobstellen und euer Unternehmen aufmerksam machen.\nWenn sich dann auf den ersten Blick passende Personen beworben haben, ist es wichtig, einen sinnvollen Auswahlprozess zu gestalten, in dem die richtigen Aufgaben beispielsweise in Form von Arbeitsproben oder Fragen in Telefoninterviews und persönlichen Gesprächen gestellt werden.\nEin gutes Team zusammengestellt – und nun?\nWenn man erstmal ein gutes Team gefunden hat, muss man es fördern, um Synergien zu nutzen und Potenziale auszubauen. Dabei haben wir die Erfahrung gemacht, dass es vor allem bei jungen Mitarbeitern sinnvoll ist, das Team gemeinsam agieren zu lassen, sodass Stärken gefördert und ausgebaut werden können, während Schwächen durch Synergien ausgeglichen werden und alle im Team voneinander lernen können. Neben der eigentlichen Arbeit in (Projekt-)Teams können aber auch Individualförderungen, Teamschulungen oder abteilungsübergreifende Weiterbildungen sinnvoll sein, um das geballte Potenzial noch weiter zu steigern und nutzen zu können.\nBesonders aufgefallen ist uns, dass es wichtig ist, neben der direkten Führungskraft, die bei fachlichen Fragen zur Verfügung steht, immer einen vertrauensvollen Ansprechpartner zu bieten, an den sich die Mitarbeiter wenden können, sobald sie vor Herausforderungen stehen oder beginnen, sich überfordert zu fühlen. Dazu eignet sich beispielsweise ein Mentor oder eine Person aus dem HR Department, die sehr empathisch und vertrauenserweckend ist. Diese Personen können dann auch aktiv das Gespräch mit den Mitarbeitern suchen, um Krisenherde schnell zu erkennen und diesen im besten Fall sogar vorbeugen zu können.\nLetztlich konnten wir auch beobachten, dass es wichtig ist, eine offene Fehlerkultur zu pflegen. Niemand sollte Angst haben müssen, weil er einen kleinen, morgen schon unbedeutenden Fehler macht. Das Sprichwort „Aus Fehlern lernt man!“ sollte in der Unternehmenskultur gelebt werden, sodass jeder die Chance hat, Erfahrungen zu sammeln und sich zu entwickeln. Das sollte unserer Erfahrung nach vor allem für junge und unerfahrene Mitarbeiter gelten, die gerade ihre ersten Schritte im Berufsleben gehen.\nWie man gute Mitarbeiter hält\nDie Arbeitszufriedenheit beeinflusst die Bindung gegenüber dem Arbeitgeber signifikant. Aber wo setzt man an, wenn doch Arbeitszufriedenheit durch so vieles bestimmt wird? Aufgaben, Teamzusammensetzung, Führungskräfte, Bezahlung, Stress und die Persönlichkeit der Person selbst – wo ist die Stellschraube, die uns zur höchsten Arbeitszufriedenheit führt?\nWir können aus Erfahrung sagen, dass es nicht einer dieser Faktoren im Speziellen ist. Stattdessen sind offene Gespräche zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber wichtig, in denen Vorstellungen über die Zukunft abgeglichen und wenn nötig angepasst werden. Hierbei sollten Ansprüche wahrgenommen werden, sodass der Mitarbeiter wirklich das Gefühl bekommt, dass ihm Aufmerksamkeit entgegengebracht wird und er bedeutend ist. Dazu gehört auch, dass regelmäßig beiderseits Feedbacks ausgetauscht wird, sodass Mängel schnell erkannt und behoben werden können. Dabei ist es besonders wichtig, immer offen für Anregungen zu bleiben und die Kritik offen anzunehmen.\nUm die Mitarbeiter langfristig zu halten, sollte dann letztendlich auch das Teamgefühl beständig angenehm sein, sodass sich jeder in dem was er tut, wohlfühlt. Dabei können regelmäßige Teambuildingaktivitäten, freie Zeiten, in denen sich die Mitarbeiter auch auf persönlicher Ebene austauschen können, und auch das Angebot von bürofernen Aktivitäten wie Teamsportarten hilfreich sein.\nAbschließend können wir von lookfamed euch sagen, dass wir das Unternehmen nur aufbauen konnten, weil unsere Mitarbeiter für dieses Unternehmen brennen und sich selbst als Teil der #lookfamedfamily sehen. Wir können euch mitgeben, Wert darauf zu legen, dass eure Mitarbeiter nicht nur leistungsstark sind, sondern auch eure Werte leben. Fördert eure Mitarbeiter und lasst die Teamsynergien wirken. Für uns sind Aufmerksamkeit, das Zuhören und individuelle Anreize ebenso wichtig wie die Tatsache, dass jeder bei uns die Möglichkeit bekommt, das Unternehmen mitzugestalten – vielleicht ist das ja auch ein guter Ansatz für euer Unternehmen.\nReels – Das neue TikTok?\nSo gelingen Social Ads


Sensationelle Erfolge - wir gratulieren!: health - medizinisches Training\nSensationelle Erfolge - wir gratulieren!\nDie bekannte Erfolgsformel für dauerhaftes, sinnvolles Abnehmen lautet: Ernährungsumstellung und Bewegung. Jahrzehntelang hat Erwin Sch. und Dietmar G. das Übergewicht begleitet, "beschwert" und belastet. Beide Kunden haben die Erfolgsformel angewandt, umgesetzt und somit ihr lang ersehntes Ziel erreicht! Auf Empfehlung unseres betreuenden Arztes haben beide begleitend zum Training im health am Abnehmprogramm Medikcal erfolgreich teilgenommen.\nErwin Sch. (61 Jahre) hat im letzten Jahr dank "Medikcal", Ernährungsumstellung und dem regelmäßigen Training im health (2-3x/Woche) sensationelle 76 kg Körpergewicht „verbrannt“ bzw. abgebaut. Heute schwärmt er von seiner wiedererlangten Beweglichkeit, von der großen Unternehmungslust, die ihn täglich positiv antreibt und erzählt mit einem sehr zufriedenen Lächeln von seinem enorm gesteigerten Selbstbewusstsein. Niemand starrt ihn mehr wegen seiner Leibesfülle auf der Straße an, der Zusatzgurt im Flugzeug ist Geschichte (der kleine Klapptisch kann mühelos heruntergeklappt werden), Schlüpfer als Schuhe sind passé. Eine aktuelle BIA-Messung (Körperzusammensetzungsmessung) hat gezeigt, dass sein BMI von einstmals über 49 kg/m² auf 26,1 kg/m² gesunken ist und das Viszeralfett (Fett im freien Bauchraum) um drei Viertel weniger wurde.\nDie große Freude an der täglichen Bewegung ist jeden Tag aufs Neue ein „Geschenk“ für Herrn Sch.\nDietmar G. sagt, dass der „finale Kick“ für den Entschluss die Kilos purzeln zu lassen, im Kopf stattfinden muss. Als er eines Tages die Schuhbänder nicht mehr binden konnte, hat sich ein „Schalter in seinem Kopf umgelegt“ und dies war der Beginn der Wende. Er hat bewundernswerterweise das Gewicht seines Körpers um 38 kg vermindert! Er erzählt begeistert, dass er heute 80% weniger Medikamente einnimmt als noch vor der Gewichtsabnahme. Die Kontrollen nach einer schweren Krebserkrankung im Jahr 2007 zeigen alle, dass er vollkommen geheilt ist. Das regelmäßige Training hat dazu sicherlich einen Beitrag geleistet. Enorme Steigerungen hat Dietmar G. bei den Kraftübungen an den Geräten im health erzielt. Auf der Leg press (Beinstrecker-Übung) stemmt er heute 150 kg, zu Beginn seiner Mitgliedschaft waren es gerade mal 50 kg. An der Chest Press (Training der Brustmuskulatur) stellte er anfangs das Gewicht auf 10 kg ein, heute sind es sensationelle 42,5 kg! Er stemmt somit heute das drei- bis vierfache Gewicht im Vergleich zu Beginn seiner Mitgliedschaft. Zusätzlich zum regelmäßigen Training im health unternimmt er am Wochenende Mountainbike-Ausflüge und lange Radausfahrten entlang der österreichischen Seen.\nDie pure Lebensfreude, die neu erlangte Beweglichkeit und die Spontanität machen ihn rundherum glücklich und zufrieden.\nDas health -Team gratuliert sehr herzlich zu diesen sensationellen Erfolgen! Wir freuen uns, beide Kunden weiterhin im health betreuen und begleiten zu dürfen!


Elite Dangerous: Odyssey zielt auf die Veröffentlichung im späten Frühjahr ab - Play Trucos\nFrontier Developments hat Anpassungen an Elite Dangerous: Odyssey’s angekündigt Release-Zeitplan Die bevorstehende Erweiterung wird später sowohl auf dem PC als auch auf den Konsolen verfügbar sein. Von den beiden bleibt der PC-Start dem anfänglichen Fenster für Anfang 2021 am nächsten.\nElite Dangerous: Odysseys Alpha-Zugriff beginnt im Frühjahr. Besitzer des Lifetime Expansion Pass und der Deluxe Alpha-Version der Erweiterung erhalten Zugriff auf diese frühe Version des Spiels.\n“Ähnlich wie bei unserer ursprünglichen Version von Elite Dangerous werden wir unser Alpha schrittweise anwenden und im Laufe des Zeitraums neue Funktionen und Systeme online stellen. Auf diese Weise können wir uns auf unser Community-Feedback konzentrieren und es am besten berücksichtigen und gleichzeitig wichtige Benutzertests für Schlüssel bereitstellen Bereiche des Spiels, “ Der Entwickler sagte in einer per E-Mail versendeten Pressemitteilung.\nElite Dangerous: Odysseys Vollversion wird dann im späten Frühjahr auf dem PC erscheinen. Bei Konsolen hat sich die Erweiterung bis zum Herbst verzögert. Diese Verzögerungen sind auf die COVID-19-Pandemie und die erneuten Sperren von 2021 zurückzuführen.\n“Bitte wissen Sie, dass diese schwierigen Entscheidungen getroffen wurden, um Odyssey so unglaublich wie möglich für alle unsere Kommandanten unabhängig von ihrer Plattform zu machen und gleichzeitig realistische Projektfristen für unsere Teams in dieser schwierigen globalen Situation einzuhalten.” Der Entwickler fügte hinzu.\nOdyssey bringt beim Start bedeutende Ergänzungen mit sich, die es den Spielern ermöglichen, ihre Schiffe zu verlassen, Planeten zu Fuß zu erkunden und sich auf Ego-Kämpfe einzulassen. Letztes Jahr wurde das Basisspiel um die Erweiterung Elite Dangerous ‘Horizons erweitert, für die kein separater Kauf mehr erforderlich ist.


Rucksack Ridgebake : Die aktuell beliebtesten Produkte im Detail!\nRucksack Ridgebake Test\nAuf unserer Website findest du alle nötigen Merkmale und wir haben eine Auswahl an Rucksack Ridgebake verglichen. Um den qualitativen Unterschieden der Artikel gerecht zu werden, bewerten wir bei der Auswertung diverse Kriterien. Insbesondere unser Sieger sticht aus allen getesteten Rucksack Ridgebake massiv hervor und sollte weitestgehend unbefangen überzeugen.\nMich hatte der Sieger vollkommen abgeholt. Absolut keine Zweifel, dass man auf den Testsieger auf dieser Seite zählen kann.\nOhne einen solchen Vergleich wäre ich bis heute nicht auf den Vergleichssieger aufmerksam geworden. Absolut keine Zweifel, dass ich dem Testsieger auf dieser Seite zählen kann.\nAuf welche Weise unterscheidet sich das Top-Produkt unter den Rucksack Ridgebake von alternativen Produkten?\nUnter all den genannten Varianten hat der genannte Bestseller die hervorragendste Analysenbewertung erobert. Wir empfehlen außerdem, einen kurzen Blick zum besten Produkt von Sony Tuner zu werfen.. Der Rucksack Ridgebake Test hat herausgestellt, dass das Gesamtfazit des getesteten Produkts unsere Redaktion extrem überzeugt hat. Zusätzlich der Preisrahmen ist im Bezug auf die gebotene Produktqualität sehr zufriedenstellend. Weiterhin ist unser Team aus Experten vom Top-Produkt in der Kategorie Kartusche Mischbatterie auch bedingungslos überzeugt.. Wer viel Suchaufwand bei der Untersuchungen auslassen will, sollte sich an die genannte Empfehlung aus dem Rucksack Ridgebake Check orientieren. Zusätzlich Analysen von weiteren Käufern haben diese Ergebnisse bestätigt. Die Varianz von Rucksack Ridgebake ist ohne Zweifel außerordentlich groß. Genau aus diesen Gründen ist es entscheidend, sich auf die relevantesten Produktmerkmale zu reduzieren.\nWeiterhin konnten diese Rucksack Ridgebake in der Auswertung herausstechen\nEntspricht Rucksack Ridgebake dem Qualitätslevel, die ich als Käufer für diesen Preis haben möchte?\nWie hochpreisig ist Rucksack Ridgebake?\nWeshalb genau wollen Sie Rucksack Ridgebake denn erwerben ?\nSynergiert das Produkt mit Usb Hub 7 Port?\nWelche Erwartungen hast du bezogen auf Rucksack Ridgebake?\nPoloshirt Herren Xxxl TestAndroid Konsole VergleichStartnummern Aufkleber im Test\nAuch die im Folgenden aufgelisteten Rucksack Ridgebake haben wir verglichen\nAuf welche Art und Weise unterstützt dieser Vergleich unsere Leser mit der Entscheidung des besten Rucksack Ridgebake?\nEine detaillierte Beurteilung zwischen unterschiedlichen Rucksack Ridgebake ist für unerfahrene Käufer enorm kompliziert. Man findet eine riesige Masse an Kriterien, die bezüglich der finalen Qualität des Tests relevant sind. Der monetäre Aspekt (exemplarisch für andere Faktoren) ist auf den ersten Blick bedeutend und spielt bei dem Vergleich selbstredend eine bedeutende Rolle. Obwohl ein niedriger Kostenpunkt erstmal toll wirkt, leidet unter einem günstigen Preisfaktor fast immer dummerweise der Qualitätsaspekt des Rucksack Ridgebake. Mit dem Ziel die bestmögliche Qualität im Gegenzug für einen vertretbaren Preis zu erwerben, haben wir bei dem Test hauptsächlich auf ein ausgesprochen hervorragendes Verhältnis von Preis und Leistung Acht genommen. Auf diese Weise können Käufer für sich selbst über das optimale Produkt für ihre Anforderungen entscheiden. Unser Team aus Experten hat Rucksack Ridgebake jeder Preisklasse verglichen. Dabei ist für jeden Anspruch und jeden Geldbeutel ein geeignetes getestetes Produkt in der Auswahl.\nWarum sollte ich Rucksack Ridgebake auf Amazon ausfindig zu machen?\nAuf Webseiten können Sie jederzeit Rucksack Ridgebake ordern. Netterweise entgeht man dem Gang in in überfüllte Läden und hat die größte Variantenauswahl problemlos sofort im Vergleich. Zusätzlich sind die Preise in Online-Shops quasi bei jedem Produkt bezahlbarer. Sie haben also nicht nur die weitläufigste Sortiment von Rucksack Ridgebake, man kann auch noch große Mengen an Geld sparen. Die Verschickung passiert bei amazon.de super fix und du hast deine Ware unter Garantie in einer Zeitspanne von ein bis zwei Tagen bis zur Fußmatte gelegt. Weiterhin ist der Austausch auf diese Weise weitaus einfacher und Sie müssen nicht nochmal ins Geschäft laufen.\nMelo 2 Verdampfer Vergleich\nEbbes Gls Kapseln 120 Erfahrung Erfahrung\nTrolley Rollen Vergleich\nZauberer Kostüm Erwachsene Erfahrung\n1 Auf welche Weise unterscheidet sich das Top-Produkt unter den Rucksack Ridgebake von alternativen Produkten?\n2 Weiterhin konnten diese Rucksack Ridgebake in der Auswertung herausstechen\n4 Auch die im Folgenden aufgelisteten Rucksack Ridgebake haben wir verglichen\n5 Auf welche Art und Weise unterstützt dieser Vergleich unsere Leser mit der Entscheidung des besten Rucksack Ridgebake?\n6 Warum sollte ich Rucksack Ridgebake auf Amazon ausfindig zu machen?


Erfolgreich bewerben mit interessanten Anschreiben - foerderland\nStartseite Karriere Die Bewerbung und der perfekte Lebenslauf Erfolgreich bewerben mit interessanten Anschreiben\nDoch ist Werbung in eigener Sache nicht Jedermanns und Jederfraus Stärke, leben wir doch in einer Gesellschaft, die als einzige weltweit der Meinung ist, dass Eigenlob stinkt. Das ist Blödsinn in höchster Vollendung, denn wer kennt Sie besser als Sie selbst?\nDer allerschwierigste Teil einer Bewerbung ist das Anschreiben. Es ist die pure Werbung für Sie und muss deutlich vermitteln, wer Sie sind und welchen Nutzen das Unternehmen davon hat, dass Sie für es arbeiten. Sie kennen sich am besten, also, machen Sie Werbung für sich – für Ihre hart erarbeiteten Fähigkeiten und Kenntnisse und vor allem für Ihre Talente und Stärken.\nNeugierig machen auf einer DIN-A-4-Seite\nDas Anschreiben muss neugierig auf Sie machen und Ihr berufliches Potenzial im besten Licht darstellen. Und das alles am besten auf einer DIN-A4-Seite! Präziser Ausdruck und allgemeinverständliche Sprache sind gefordert, denn Sie kennen den Empfänger Ihres Anschreibens in den seltensten Fällen.\nFachchinesisch oder firmeninterner Jargon ist unangebracht. Die so gerne verwendeten Worte „hätte“, „könnte“, „würde“ haben in diesem Brief absolut nichts verloren. Sie erwecken beim Empfänger das Gefühl, dass hier jemand „rumeiert“ und nicht zum Punkt kommt. Deshalb sagen Sie klar, was Sie wollen – nur dann haben Sie eine Chance, es zu bekommen!\nWenn Sie sich auf Stellenangebote bewerben, geben Sie bereits im Betreff die genannte Stellenbezeichnung und, bei Großunternehmen, bitte gleich die Kennziffer ein, unter der das Stellenangebot läuft. Damit erleichtern Sie dem Sachbearbeiter die Zuordnung Ihrer Bewerbung.\nVermeiden Sie Standardsätze\nDen gern verwendeten Einleitungssatz „In der Frankfurter Allgemeinen Zeitung vom …. habe ich gelesen, dass Sie einen IT-Administrator suchen und ich möchte mich für diese Stelle bewerben“ sollten Sie sich unbedingt sparen. Außer einem Gähnen erreichen Sie damit gar nichts, denn das Unternehmen weiß, wo es wann eine Stellenanzeige geschaltet hat und dass Sie sich bewerben ist offensichtlich.\nInteressanter wäre ein Einleitungssatz wie z. B. „Mit Freude antworte ich auf Ihre Stellenanzeige xy. Schon seit langem möchte ich für Ihr Unternehmen arbeiten, denn …….“\nSie bieten dem Empfänger an, für das Unternehmen zu arbeiten und dieses Angebot muss Bedarf wecken. Das heißt, Ihr Schreiben soll Appetit machen auf mehr – nämlich Sie persönlich kennen zu lernen. Der Empfänger muss von Ihrer Selbstdarstellung so angetan sein, dass er Sie zum Vorstellungsgespräch einlädt.\nUnd wenn Sie in Ihrem Anschreiben geweckten positiven Eindruck im persönlichen Kennenlernen erfüllen oder sogar noch verstärken, Sie dann auch eingestellt werden.\nDie fünf wichtigsten Punkte Ihres Anschreibens sind:\nWarum bewerben Sie sich bei exakt diesem Unternehmen? Stellen Sie präzise dar, was genau Sie interessiert und in welcher Abteilung bzw. in welchem Tätigkeitsbereich Sie sich gerne wieder finden würden. Diesen Einleitungsabsatz müssen Sie für jedes empfangende Unternehmen neu kreieren.\nVermeiden Sie es, die Informationen Ihres Lebenslaufs im Anschreiben zu wiederholen. Entweder Sie entscheiden sich für ein Qualifikationsprofil oder Sie schreiben: „Details meiner Berufserfahrung und meine fachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte beigefügtem Lebenslauf.“ Wenn Sie Ihre Zeugnisse beilegen, ergänzen Sie den Satz um „und beigelegten Zeugnissen.“ Diese Floskel können Sie in allen Anschreiben verwenden.\nNennen Sie Ihre fachlichen und persönlichen Stärken, die Sie bestimmt kennen. Am besten so formuliert, dass der Empfänger ein deutliches Bild Ihrer Fähigkeiten, Kompetenzen und Präferenzen bekommt. Sie können hier auch mit Aufzählungs- und Stichpunkten arbeiten. Es kann durchaus sein, dass Sie diesen Absatz unverändert in alle Anschreiben übernehmen, vorausgesetzt, Sie können Dinge wahrheitsgemäß hervorheben, auf die das angeschriebene Unternehmen großen Wert legt. Wichtig ist, dass dieser Brief neugierig auf Sie macht!\nWas möchten Sie mit diesem Brief erreichen? Klar, Sie wollen eine Einladung zum Vorstellungsgespräch haben und genau das sollten Sie im letzten Satz schreiben. „Ich freue mich auf Ihre Einladung zum Vorstellungsgespräch. Sie erreichen mich am besten mobil unter …………“.\nDenken Sie bei aller Selbstdarstellung immer daran, dass Sie die Erwartungen, die Ihr auffallend gutes Anschreiben geweckt hat, im Vorstellungsgespräch erfüllen müssen!\nDas Anschreiben ist der Teil Ihrer Bewerbung, der den höchsten Aufmerksamkeitswert hat, deshalb sollten Sie sich entsprechend Mühe damit geben. Am besten lassen Sie Ihr Anschreiben von kritischen Freunden gegenlesen oder gönnen sich ein Gespräch mit einem professionellen Karriereberater.\nGerne können Sie sich auch an mich wenden unter www.cnconsult.de oder www.claudia-nuber.de. Es lohnt sich auch, Bewerbungsratgeber zu lesen, zum Beispiel „Auffallend gut bewerben“ oder „Das große Bewerbungshandbuch“.


Startseite - Root to Fruit\nBei Root to Fruit kombinieren wir sorgfältig ausgewählte natürliche Zutaten mit höchsten Ansprüchen an die Getränkequalität. Dabei kommt die ganze Vielfalt pflanzlicher Zutaten zum Einsatz, von Obst über Gemüse bis zu Kräutern und Gewürzen und von der Wurzel bis zur Frucht – from root to fruit!\nDie Produkte von Root to Fruit wurden mit vielen Jahren Vorarbeit von preisgekrönten Getränkeexperten entwickelt und überzeugen renommierte Bartender ebenso wie Köche und Sommeliers. Bei den Global Spirits Masters wurden unsere Spirituosen auf Anhieb mit mehreren Goldmedaillen ausgezeichnet.\nDenn egal ob pur, auf Eis oder im Mix – die Produkte von Root to Fruit bieten perfekte Balance und charaktervollen Geschmack. Das macht sie zur idealen Zutat für Spritz, Cocktail und Longdrink. Wir verwenden ausschließlich natürliche Zutaten und verzichten auf Allergene und Gluten.\nEine kulinarische Reise entlang der legendären Seidenstraße\nEine Hommage an die mediterrane Lebensart\nEin Elixier für Lebenskünstler, das aus jedem Anlass ein Fest macht\nIHR PARTNER FÜR FLÜSSIGE INNOVATIONEN


Flüge von Marseille nach London-Heathrow ab CHF 90 | Skyscanner Schweiz\nFlüge von Marseille nach London-Heathrow\nFluginformationen Marseille nach London-Heathrow\nWie viel kostet der günstigste Flug hin und zurück von Marseille nach London-Heathrow?\nDer günstigste Preis auf Skyscanner für einen Flug von Marseille nach London-Heathrow liegt bei CHF 89. Dieser Preis wurde durch den Vergleich verschiedener Airlines gefunden. Hierbei handelt es sich um den günstigsten Flugpreis im ganzen Monat.\nWie lange dauert ein Flug von Marseille nach London-Heathrow?\nDie durchschnittliche Flugzeit von Marseille nach London-Heathrow beträgt 1 Std. 55 Min..\nWie viele Airlines bieten Direktflüge von Marseille nach London-Heathrow an?\nEs gibt 1 Airline, die Direktflüge von Marseille nach London-Heathrow anbietet.\nWie viele Flüge pro Woche gibt es von Marseille nach London-Heathrow?\nEs gibt 19 Flüge pro Woche von Marseille nach London-Heathrow. (Stand: Oktober)\nFlüge von Marseille nach London vergleichen und mit Skyscanner günstiges Flugticket kaufen\nSkyscanner ist eine schnelle und einfache Reisesuchmaschine, die Hunderte von Flügen aller grossen Fluggesellschaften und Reisebüros vergleicht und euch das beste Flugangebot von Marseille nach London bietet.\nWann ist die beste Zeit, um Flüge von Marseille nach London zu buchen?\nStellt sicher, dass ihr den besten Preis für eure Fluglinien erhaltet. Findet die beste Zeit für eine Buchung von Marseille nach London, indem ihr unser interaktives Tool benutzt. So findet ihr heraus, wann die beste Zeit zum Buchen ist und könnt garantiert günstig Flüge buchen.\nNützliche Informationen vor der Buchung eurer Reise von Marseille nach London\nDistanz von Marseille nach London\nFlugzeit von Marseille nach London\nPreisvergleich Flüge: Welche Fluggesellschaften bieten die günstigsten Flüge von Marseille nach London an?\nFluglinien: Welche Fluggesellschaften fliegen direkt von Marseille nach London?\nBehaltet eure Fluglinien im Auge, indem ihr die Ankunfts- und Abflugzeiten von Marseille nach London überprüft\nLadet die Skyscanner App herunter, um Live-Updates des Flight Trackers zu erhalten. Wir halten euch mit den neuesten Flugplaninformationen auf dem Laufenden und senden euch wichtige Fluginformationen für eure Reise von Marseille nach London.


Schweiz lehnt Mindestlohn von 22 Franken bei Volksabstimmung ab - SPIEGEL ONLINE\nSchweiz lehnt Mindestlohn von 22 Franken bei Volksabstimmung ab\nHochrechnung zur Volksabstimmung Schweizer lehnen höchsten Mindestlohn der Welt ab\nRund 18 Euro pro Stunde - so lautete der Vorschlag Schweizer Gewerkschaften zum weltweit höchsten gesetzlichen Mindestlohn. Doch einer ersten Hochrechnung des Senders SRF zufolge wird es diesen Rekordlohn nicht geben.\nSonntag, 18.05.2014 14:09 Uhr\nBern - Schweizer Wirtschaftsvertreter sorgten sich bereits um das Wohl des Landes: 22 Franken Mindestlohn (rund 18 Euro) hatten die Gewerkschaften als gesetzliche Lohnuntergrenze vorgeschlagen. Doch laut einem ersten Abstimmungstrend wird es den höchsten Mindestlohn der Welt auch nicht in der Schweiz geben. Bei dem Referendum sprachen sich die Eidgenossen mit großer Mehrheit gegen die Einführung des gesetzlichen Mindestlohns aus.\nDer Hochrechnung des TV-Senders SRF zufolge wurde der Vorschlag der Schweizer Gewerkschaften mit 77 Prozent Nein-Stimmen klar zurückgewiesen.\nDie Gesetzesinitiative hatte in der Schweiz Diskussionen ausgelöst. Rund 330.000 Menschen würden in dem Land zu Stundenlöhnen von weniger als 22 Franken arbeiten, ohne davon "anständig leben" zu können, hatte der Schweizerische Gewerkschaftsbund argumentiert. Ein monatliches Mindesteinkommen von umgerechnet 3300 Euro sei erforderlich, um in der teuren Schweiz mit ihren hohen Mieten und Lebenshaltungskosten über die Runden zu kommen.\nUnterstützt wurde die Forderung von den Sozialdemokraten und den Grünen, Wirtschaftsvertreter und Regierung stellten sich dagegen. Wirtschaftsminister Johann Schneider-Ammann (FDP) hatte zuletzt vor einem Jobverlust gewarnt. Außerdem seien durch einen solchen Schritt kleinere Betriebe bedroht.\nDeutscher Banken-Präsident befürwortet Mindestlohn\nAuch in Deutschland waren die 8,50 Euro, die ab 2015 als Lohnuntergrenze gelten, lange Zeit politisch umstritten. Doch es gibt auch Befürworter. Zuletzt äußerte sich Bankenverbandspräsident Jürgen Fitschen positiv zu einem gesetzlichen Mindestlohn. Ordnungspolitisch halte er eine solche Maßnahme zwar für falsch, auch werde diese Arbeitsplätze kosten, sagte er der "Welt am Sonntag". "Aber wenn dieser Jobverlust begrenzt bleibt und die Regelung gleichzeitig zum sozialen Frieden beiträgt, kann es diesen Preis wert sein." Es müsse möglich sein, dass jeder von seiner eigenen Arbeit leben könne, ohne dass der Staat subventionierend eingreife, so der Co-Chef der Deutschen Bank.\nIndustriepräsident Ulrich Grillo bekräftigte dagegen seine Ablehnung. Der Mindestlohn werde Arbeitsplätze kosten. Für die Industrie seien die vorgesehenen 8,50 Euro aber ohnehin kein Thema, weil sie schon jetzt deutlich mehr bezahle. So lägen allein die Einstiegslöhne im Industriesektor bei 15 Euro, sagte der Präsident des Bundesverbandes der Deutschen Industrie (BDI).\nAbstimmung über Pädophilen-Gesetz\nWie erwartet gab es für die Initiative, straffällig gewordenen Pädophilen jedwede berufliche oder ehrenamtliche Tätigkeit mit Minderjährigen auf Lebenszeit zu verbieten, Zustimmung. Dafür votierten laut Hochrechnungen 63 Prozent. Die Abstimmung über die Anschaffung neuer Kampfjets steht indes noch aus.\nVolksinitiative: Schweizer stimmen über strenges Pädophilen-Gesetz ab (18.05.2014)\nVolksabstimmung: Schweiz entscheidet über höchsten Mindestlohn der Welt (16.05.2014)\nFrühjahrsgutachten: Ökonomen warnen vor Job-Abbau durch Mindestlohn (09.04.2014)\nVolksentscheid: Schweizer lehnen Begrenzung von Managergehältern ab (24.11.2013)\nVolksabstimmung: Schweizer wollen Manager-Gehälter begrenzen (03.03.2013)\nPressekompass: Wie sinnvoll ist der Mindestlohn? So urteilen die Medien (20.03.2014)\n1. finde ich in Ordnung\nAlso 18 Euro Mindestlohn finde ich auch übertrieben hoch. Das kriegt dann auch eine Putzfrau oder jemand der nie was gelernt hat? Nee ist einfach zu viel. Ein Hoch auf die Schweiz bei der die Menschen solche Entscheidungen [...]\nAlso 18 Euro Mindestlohn finde ich auch übertrieben hoch. Das kriegt dann auch eine Putzfrau oder jemand der nie was gelernt hat? Nee ist einfach zu viel. Ein Hoch auf die Schweiz bei der die Menschen solche Entscheidungen mitfällen dürfen. Da könnten sich unsere Polithansel mal eine Scheibe abschneiden.\nDirk Ahlbrecht 18.05.2014\nEin Hoch auf die Schweiz! Auf ein Land freier Bürger, die sich nicht von ihren Politikern erzählen lassen, die Themen wären zu "komplex" als das die Bürger nicht selbst darüber abstimmen könnten. Und die [...]\nZitat von sysopREUTERSRund 18 Euro pro Stunde - so lautete der Vorschlag Schweizer Gewerkschaften zum weltweit höchsten gesetzlichen Mindestlohn. Doch einer ersten Hochrechnung des Senders SRF zufolge wird es diesen Rekordlohn nicht geben. http://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/schweiz-lehnt-mindestlohn-von-22-franken-bei-volksabstimmung-ab-a-970071.html\nEin Hoch auf die Schweiz! Auf ein Land freier Bürger, die sich nicht von ihren Politikern erzählen lassen, die Themen wären zu "komplex" als das die Bürger nicht selbst darüber abstimmen könnten. Und die nicht darüber verzweifeln müssen, was diese Komplexität, wenn man denn die Politik darüber bestimmen lässt, für schwachsinnige Ergebnisse zeitigt. Deshalb: Hopp Schwiiz!\nEmil Peisker 18.05.2014\n3. Mindestlohn von 8,50/Std...\nDer Chef der Deutschen Bank zum Mindestlohn von 8,50/Std. in Deutschland: Es müsse möglich sein, dass jeder von seiner eigenen Arbeit leben könne, ohne dass der Staat subventionierend eingreife, so der Co-Chef der [...]\nDer Chef der Deutschen Bank zum Mindestlohn von 8,50/Std. in Deutschland: Es müsse möglich sein, dass jeder von seiner eigenen Arbeit leben könne, ohne dass der Staat subventionierend eingreife, so der Co-Chef der Deutschen Bank. Wenn der Oberspekulant das sagt....\nDie Idee ist sozial korrekt und angebracht, die Umsetzung nicht. Zu undiferenziert, wenn man das Lohngefälle in den verschiedenen Kantonen betrachtet oder die Tatsache, dass ein Ausgelehrter versus ein einfacher Arbeitet den [...]\nDie Idee ist sozial korrekt und angebracht, die Umsetzung nicht. Zu undiferenziert, wenn man das Lohngefälle in den verschiedenen Kantonen betrachtet oder die Tatsache, dass ein Ausgelehrter versus ein einfacher Arbeitet den gleichen Lohn erhalten sollten. Es ist aber wieder typisch, dass die Gegener wieder von "Angstmacherei" reden; so kann man jedes Argument totschlagen. Ich würde eher behaupten, dass diese Initiative eine Chance gehabt hätte, hätte man sie bedeutend differenzierter formuliert und den Kantonen Rechnung getragen.\nDer Lohn hierzulande, Emil Peisker, ist das Ergebnis von Angebot und Nachfrage - vor allem und gerade im Niedriglohnsektor. Wenn Sie also höhere Löhne in Deutschland haben wollen (insbesondere für die prekär [...]\nZitat von Emil PeiskerDer Chef der Deutschen Bank zum Mindestlohn von 8,50/Std. in Deutschland: Es müsse möglich sein, dass jeder von seiner eigenen Arbeit leben könne, ohne dass der Staat subventionierend eingreife, so der Co-Chef der Deutschen Bank. Wenn der Oberspekulant das sagt....\nDer Lohn hierzulande, Emil Peisker, ist das Ergebnis von Angebot und Nachfrage - vor allem und gerade im Niedriglohnsektor. Wenn Sie also höhere Löhne in Deutschland haben wollen (insbesondere für die prekär Beschäftigten hierzulande), dann lassen sie nicht ständig Leute ins Land, die die Lage dieser prekär Beschäftigten verschlimmert. Gerade Sie, Herr Peisker, sind lediglich jemand, der tatkräftig dabei mithilft, daß jene, die für diese Situation verantwortlich sind, mit dem Finger auf die vermeintlich Schuldigen zeigen.


Kleinkind zu Tode geschüttelt: Auch das Obergericht schickt den Stiefvater für 13 Jahre ins Gefängnis - Kanton (Aargau) - Aargau - Oltner Tagblatt\nKleinkind zu Tode geschüttelt: Auch das Obergericht schickt den Stiefvater für 13 Jahre ins Gefängnis\nZuletzt aktualisiert am 12.7.2019 um 18:38 Uhr\nEin 42-jähriger Mann, der den kleinen Sohn seiner Freundin zu Tode schüttelte, muss 13 Jahre ins Gefängnis. Das Aargauer Obergericht bestätigte den Schuldspruch. (Archivbild)\nDas Aargauer Obergericht hat einen 42-jährigen Mann wegen vorsätzlicher Tötung zu einer Freiheitsstrafe von 13 Jahren verurteilt. Der Schweizer hatte im Oktober 2014 den kleinen Sohn seiner Freundin zu Tode geschüttelt.\nDer Gang vor die Oberrichter hat Robert keine mildere Strafe gebracht. Der 42-Jährige hatte 2014 das Kind seiner damaligen Lebensgefährtin so stark geschüttelt, dass der Bub einen Tag später verstarb.\nRoberts Verteidiger verlangte vor Obergericht eine bedingte Freiheitsstrafe von 24 Monaten wegen fahrlässiger Tötung. Die Oberrichter bestätigen eine Woche nach dem 7-stündigen Prozess allerdings das Urteil des Bezirksgericht Badens: Robert muss 13 Jahre ins Gefängnis.\nEr ist der vorsätzlichen Tötung und der mehrfachen einfachen Körperverletzung schuldig.\nRobert muss dem leiblichen Vater des getöteten Buben ausserdem eine Genugtuung von 25 000 Franken zahlen. Seiner ehemaligen Lebenspartnerin und Mutter des getöteten Buben muss er eine Genugtuung von 45 000 Franken zahlen.\nMichael wurde monatelang gequält und verletzt\nDer kleine Michael musste lange Zeit vor seinem Todestag leiden. Über einen Zeitraum von sechs Monaten, so lange, wie Robert und Michaels Mutter Stefanie in einer Beziehung waren, war der Bub immer wieder verletzt worden.\nDie Auflistung seiner Verletzungen füllt mehrere Seiten der Anklageschrift. Waren es am Anfang der Beziehung blaue Flecken und Beulen, wurden die Verletzungen mit Verbrennungen und Schnittwunden schlimmer, je schlechter die Beziehung zwischen den Erwachsenen lief.\nDer Obduktionsbericht nach dem Tod des Kleinkinds zeigte, welches Martyrium Michael durchmachen musste: Nebst vielen älteren Verletzungen hatte er unter anderem frische Einblutungen am Hodensack, ein durchtrenntes Lippenbändchen und Stauchungsbrüche am Brustwirbelkörper.\nRobert stritt vor Gericht vehement ab, mit diesen Verletzungen etwas zu tun gehabt zu haben. Er gab aber zu, den Bub geschüttelt zu haben, als Stefanie für wenige Minuten nach draussen gegangen war, um den Abfallsack zu entsorgen: «Er hat nicht aufgehört zu weinen und ich war überfordert. Dann habe ich ihn geschüttelt. Das tut mir leid.»\n«Erst als ich meinen Sohn auf dem Bett liegen sah, mit weissen Augen und blutig. Erst als ich verhaftet wurde und die Einvernahmen begannen, realisierte ich, dass es Robert gewesen sein musste», sagte die Mutter vor Obergericht unter Tränen.\nMutter sagte vor Gericht, sie habe nichts vermutet\nDie Mutter wurde 2017 wegen fahrlässiger Körperverletzung durch Unterlassen vom Bezirksgericht Baden zu einer bedingten Freiheitsstrafe von 8 Monaten verurteilt. Mehrmals hatten Stefanie und Robert vor Michaels Tod unglaubwürdige Erklärungen für dessen Verletzungen abgegeben. So soll sich der Zweijährige die Hand selbst verbrannt haben. Ein im Babybett gefundenes Feuerzeug sollte das laut ihren Aussagen beweisen.\nDie Mutter selbst will von den Misshandlungen ihres Partners nichts gewusst haben: «Ich habe am Anfang gedacht, dass es sich um ein neurologisches Problem handeln könne», sagte sie über die Verletzungen ihres Sohnes. Michael sei «ein kleiner Wirbelwind» gewesen. Sie habe Robert geliebt und ihm vertraut. Der Kleine habe ihn Papa genannt.\nSo berichtete Tele M1 über die Urteilsverkündung vor dem Bezirksgericht: Das sagen die Staatsanwältin und der Verteidiger der Mutter.


Einfach mal genießen können |\nEinfach mal genießen können\nJuli 3, 2009 Juli 8, 2009 / fraufreitag\nJetzt habe ich den Sitzenbleibern gesagt, dass sie sitzen bleiben. Schrecklich war das. Wie verkauft man denn einem Teenager, dass er das gesamte vergangene Jahr noch mal wiederholen muss. Nur mit anderen Leuten und er selbst ist ein Jahr älter. Schrecklich. Und wie müssen die sich ärgern, dass sie sich nicht ein wenig mehr angestrengt haben…unter uns gesagt – bei uns muss man nicht sitzen bleiben. Wir sind nicht gerade eine Eliteschule.\nIch war ganz gerührt, wie stoisch sie das aufgenommen haben. Es gab weder Gemecker, noch wurde irgendjemandem die Schuld für ihr Scheitern zugeschoben. Sie taten mir total leid und ich wäre am liebsten zu der Zeugnisliste gerannt und hätte die Noten geändert. Die Möglichkeit die Kollegen um mehr Punkte zu bitten besteht natürlich auch. Ich muss fairer Weise sagen, dass das viel öfter passiert, als Noten runterzusetzen. Aber in meinen Fällen war einfach nichts mehr zu machen.\nSchön war allerdings, dem gesamten Rest der Klasse heute nach und nach mitzuteilen, dass sie versetzt werden. Fast alle haben damit gerechnet zu viele Fünften und Sechsen auf dem Zeugnis zu haben. Ich war die perfekte Heidi Klum – sehr ernstes Gesicht: „Tja. Kennst du die Klassenlehrer der jetzigen Siebten Klassen? Wen findest du davon nett?“ Schüler: „Wie äh, nee, kenn ich nicht. Muss ich denn…?“\nIch:“ Du warst ja leider nicht besonders fleißig im ersten Halbjahr. Dadurch sind deine Noten im zweiten…blahblahblah…du hättest, du solltest und hast nicht, ich hab’ doch die ganze Zeit gesagt, dass….“\nSchüler leichenblass, zum ersten mal in zwei Jahren sprachlos.\nFrau Freitag: „Also in welche Klasse möchtest du denn gerne?“\n„Ich will in die Neunte!“\n„Na gut, dann kommst du in die Neunte.“\nTypisches Lehrerverhalten in diesem Moment: „Aber nächstes Jahr musst du und von Anfang und nicht wieder erst und sonst und fast hättest du nicht…“ Kann man sich eigentlich sparen, denn man kommt gegen die Freudenschreie nicht an. Und man kann ruhig auch mal diese Momente verstreichen lassen, ohne gleich zu denken: Ah, jetzt die pädagogische Botschaft einstreuen, jetzt trifft sie auf fruchtbarsten Boden. Jetzt wird er sie endlich verstehen und sich ab jetzt immer daran halten.\nLiebe Kollegen, sollten wir nicht einfach mal versuchen nicht immer dieses Lehrergeseier von uns zu geben? Ich weiß sowieso schon, dass die Schüler, die heute noch gejubelt haben im nächsten Schuljahr wieder blaue Briefe bekommen werden.\nNur bei einer Schülerin funktionierte meine Heidi-Masche nicht. Samira, die nun schon zum zweiten Mal die achte Klasse besuchte sagte gleich: „Oh bitte, Frau Freitag, mach nicht so!“ Und dann hat Frau Freitag auch nicht so gemacht, dafür habe ich sie allerdings gezwungen sich wieder mein Lehrer-Mantra anzuhören. Was sie glücklich strahlend über sich ergehen ließ.\nSitzenbleiben, Versetzung, wird nicht der Überbringer schlechter Nachrichten getötet?\n← Von wegen Kollegen…\n3 Gedanken zu “Einfach mal genießen können”\nJuli 3, 2009 um 5:49 pm\nSehr geschätzte Frau freitag,\nso nach und nach entdecke ich ein bisschen sadistische züge an ihnen……!\nObwohl, ich kanns verstehen! Rache ist blutwurst und wenn unsere\nliebreizenden mitarbeiterInnen uns das ganze jahr malträtieren und überhaupt wenig gewillt sind unsere gutgemeinte dienstleistung anzunehmen, dann haben sie auch etwas stress am ende verdient. ( Nicht, dass ich glaube, es würde was nützten…!!!)\nsagt das wohlgelaunte Frl. Krise\nausdrückliche grüße an den Herrn von gegenüber…..\nJuli 4, 2009 um 8:28 am\nWie sagt man noch mal so schön, schlechte Nachrichten wie ein Sandwich zwischen gute Nachrichten packen? Funktioniert das auch in der täglichen Realität?\nJuli 4, 2009 um 1:03 pm\nHello Ms Friday!\nDon´t let the dark side take you over!!\nLass dich nicht auf die dunkle Seite der Macht ziehen!!\nEindrückliche Grüße auch zurück an Frl Krise!\nWird Frau Freitag trotzdem weiter bloggen, oder rettet sie in den Ferien die Welt, den Iran, Quelle??\nOder hat die dunkle Seite schon zuviel Einfluss gewonnen??? (kch—kch—kch)\nPs:Heidi wer? Wir kennen sie nicht…


Mit Enkeltrick drei Goldbarren ergaunert - WELT\nMit Enkeltrick drei Goldbarren ergaunert\nKassel (dpa/lhe) - Mit einem sogenannten Enkeltrick haben Unbekannte in Kassel von einer 86-Jährigen drei Goldbarren im Wert von mehr als 90 000 Euro ergaunert. Die Seniorin hatte laut Polizei einen Anruf ihres angeblichen Sohnes erhalten, der dringend eine größere Summe für ein zwangsversteigertes Haus benötigte. Die Frau holte die Goldbarren aus dem Bankschließfach. Kurz darauf erhielt sie einen weiteren Anruf eines vermeintlichen Polizisten, der ihr sagte, dass eine Frau die Barren abhole, weil sich ihr Sohn in einer Kanzlei aufhalte. Die ältere Frau übergab die Goldbarren auf dem Parkplatz ihrer Seniorenwohnanlage. Von den Betrügern fehle noch jede Spur, sagte ein Sprecher der Polizei Kassel am Sonntag.\nPressemitteilungen Polizei Kassel\nDer Kurz-Link dieses Artikels lautet: https://www.welt.de/130838991


Van der Poel und P. Walsleben am Start der Flandernrundfahrt und des Amstel Gold Rennens\nMi, 19/12/2018 - 09:37 – Elmar Schrauth\nMathieu van der Poel gab auf einer Pressekonferenz sein Straßenprogramm für das kommende Frühjahr bekannt. Im Road Team Corendon-Circus (PCT) 2019 des belgischen Teams starten 2019 auch der deutsche Ex-Meister P. Walsleben und Marcel Meisen.\nWout van Aert 2019 in der ersten Strassenliga unterwegs\nMi, 19/12/2018 - 09:06 – Elmar Schrauth\nWout van Aert wird die Straßenradsaison 2019 beim Jumbo-Visma bestreiten. Der 24-jährige Weltmeister ist dort ab dem 1.3.19 unter Vertrag.\n2. Nibelungen Gravel Ride Worms 1.6.19\nSo, 09/12/2018 - 12:23 – Elmar Schrauth\nSamstag, 1. Juni 2019 von 08:00 bis 18:00\nMo, 15/10/2018 - 20:28 – St.John\nSabine Spitz nach Sturz bei der Lila Logistik Bike Charity verletzt, Rippe und Hand gebrochen\nFr, 05/10/2018 - 18:16 – Elmar Schrauth\nLila Logistik Charity Bike Cup, Ditzingen\nStevens Schubert Racing 4.10.2018\nFr, 05/10/2018 - 08:50 – Elmar Schrauth\nLivestream Weltmeisterschaft U 23, 28.9.2018\nMi, 26/09/2018 - 11:45 – Elmar Schrauth\nLivestream Teamzeitfahren Weltmeisterschaft Österreich 23.9.18\nSo, 23/09/2018 - 11:47 – Elmar Schrauth\nAb 10,00 Uhr Damen, Herren ca 1400 Uhr\nSabine Spitz mit Rang 13 bei der MTB Marathon WM zufrieden, "musste mit Kräften haushalten"\nSo, 16/09/2018 - 12:52 – Elmar Schrauth\nStevens Schubert Racing 13.9.18\nDo, 13/09/2018 - 18:33 – Elmar Schrauth\nZweite Plätze für Kaya und Tim\nDo, 13/09/2018 - 18:32 – Elmar Schrauth\nMTB WM Lenzerheide Herren 2018\nDi, 11/09/2018 - 08:43 – Elmar Schrauth\nMi, 05/09/2018 - 08:30 – Elmar Schrauth\nDanos Newsletter 14.8.18\nDi, 14/08/2018 - 18:05 – Elmar Schrauth\n9 Runden im Buchholzer Stadtwald\nDi, 10/07/2018 - 14:46 – Elmar Schrauth\nDM Elite Strasse 2018 Einhausen\nMo, 02/07/2018 - 08:27 – Elmar Schrauth\nGeheimtipp Ackermann schlägt den Etablierten ein Schnippchen


Partnersuche im Internet ist gerade für Ärzte attraktiv.\nneue leute kennenlernen ingolstadt?\nDer Aktionszeitraum läuft von Mai bis August. Während des Aktionszeitraums gilt es an mindestens 20 Tagen mit dem Rad zur Arbeit zu fahren. Fernpendler kombinieren den Arbeitsweg einfach mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Es zählen auch Teilstrecken, zum Beispiel für den Weg zum Bahnhof und zurück.\nWer das Tage-Ziel erreicht und seine Leistungen vor dem Teilnahmeschluss im Aktionskalender festhält nimmt automatisch an der Verlosung der Sachpreise teil. Rückmelde-Schluss hierfür ist der September Auch teilnehmende Firmen profitieren von radelnden Arbeitnehmern.\nDenn ihr Betrieb gewinnt dadurch leistungsfähige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Alle Infos zur Teilnahme und den mdrza-Aktionen.\nWir suchen nicht die eierlegende Wollmilchsau. Uns ist viel wichtiger, dass die Teams ein konkretes Produkt haben, bei dem wir denken: Das kann klappen! Schreiben Sie uns Ihre Meinung. Wir freuen uns auf interessante Gespräche und Diskussionen. Wir behalten uns vor Kommentare zu löschen, die nicht unserer Netiquette entsprechen.\nDigitalisierung , Innovation , SpinLab , Startup. Jeder Arbeitstag ein Halbmarathon: Wie Müllwerker von Gesundheitsförderung profitieren Das Entsorgungswesen gehört zu den Branchen mit dem höchsten Krankenstand Hoher Krankenstand: Der erneut gekletterte Kr Zurück zur Übersicht.\nBasisleistungen unserer Verbundpartner.\nwarin warin single!\nFinden Sie Ihre INTERFIT Parternanlage.\nsingle cottbus kostenlos.\nfunny dating kostenfalle!\nHöchste Konzentration bei der Jury um Stefanie Sagl r. Pflegeheime suchen Merkliste.\nPflegedienste suchen Merkliste Merkliste Kostenschätzung. Unterstützung im Alltag. Unterstützung suchen Merkliste. Suche nach Versorgungsangeboten im Bereich Pflege.\nAktuellen Standort bestimmen lassen. Der Browser konnte Ihren Standort leider nicht ermitteln! Angebote zur Unterstützung im Alltag. Sie haben folgende Auswahl getroffen: Sortierung nach:\nsinglepartys ludwigshafen dating mecklenburg vorpommern internationale partnersuche kostenlos for online dating messages gratis christliche partnersuche ch ▽ sie sucht ihn frau.


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Aber es gibt hier immer noch ein großes Problem. perfekt Deshalb habe ich in diesem Leitfaden versucht, die Unterschiede zwischen stimmen den verschiedenen Duschwänden zu vereinfachen. Der andere Unterschied zwischen Duschwänden Geschmack besteht darin, dass der Boden nicht das einzige Teil ist, barrierefrei das aus Beton hergestellt werden muss. Es gibt noch andere lange Teile der Dusche, die oft aus Gips oder Ziegel sind. Duschabtrennungen Sie sollten also wissen, dass, obwohl der Betonboden aus Beton Funktionalität besteht, es einen großen Unterschied zwischen der Basis und dem bodengleich Boden gibt. Ich zeige Ihnen in diesem Einkaufsführer, wonach Sie gefliesten suchen müssen, um die richtige Wand für Sie zu finden.\nSchwachpunkte Echtglas beim Kauf von Duschwände\nWenn es um die Renovierung von Duschabtrennung Badezimmern geht, müssen wir keine Zeit mit dem Innenleben verbringen. Glas Der Innenraum des Badezimmers ist der wichtigste Teil für die wahlweise Renovierung und das Hauptthema, wenn es um die Sicherheit für Duschwänden Ihre Gäste geht. Wir möchten, dass Sie sich in Ihrem angepasst Bad wohlfühlen. Deshalb möchten wir sicherstellen, dass Sie die richtigen Duschtasse Duschwände in der richtigen Qualität haben, die es Ihnen ermöglichen, echte das Duschvergnügen zu genießen und gleichzeitig die Zeit für die Sortiment Reinigung zu verkürzen. Deshalb zeigen wir Ihnen hier, wie Sie finden die Duschwände so sicher wie möglich gestalten können. Ich werde Stabilität Ihnen über die wichtigsten Schwachstellen in Ihrem Badezimmer berichten. Dies bitte ist ein großes Problem für viele Menschen und ich bin suchen sicher, dass Sie diese Tipps für Sie finden werden.\nIn unserem Labor haben wir stundenlang jede Duschwand untersucht Duschen und getestet. Wir wissen, worauf es ankommt und haben es Badezimmer bei vielen Kunden eingesetzt. Wir sind zuversichtlich, dass wir Ihnen Akzente die genauesten Informationen über den Kauf einer Duschwand geben können. Alternative Wir sind ein professionelles Team und wir möchten, dass Sie Ort die bestmögliche Erfahrung machen. Sie können uns noch heute für Walk eine kostenlose Beratung kontaktieren. Unser Team wird Ihnen helfen, die Spritzwasser für Sie beste Art von Duschwand zu finden.\nUm das herauszufinden, haben wir eine Tabelle verwendet, um aktuellen eine Liste aller Kachelgrößen zu erstellen. Sie können auch unseren wirken Rechner nutzen, um den Preis einer Bodenfliese zu ermitteln. Wenn eigene Sie die genaue Größe einer Badezimmerfliese kennen, können wir Ihnen gefertigt helfen, den Preis zu finden, indem wir unsere Preisliste ausfüllen. Wand Was sollte ich über Duschwände wissen? Es gibt 3 Arten Kategorien von Duschwänden: Standard: Die typische Duschwand ist der massive Vollziegel, Preise der in vielen Wohnungen verwendet wird.\nSie Wasser sollten nicht für eine gute Duschwand bezahlen, wenn sie aufgrund erfahren ihrer schlechten Gestaltung oder Konstruktion beschädigt oder beschädigt ist. Die Badewanne Hauptsache ist, eine gute Qualität zu haben, aber je billiger, Einrichtung desto besser, können Sie sich eine billige leisten. In diesem Duschtrennwand Blogbeitrag geht es um Duschwände, die nicht so gut sind, lässt weil man sie nur dann bezahlt, wenn sie so aussehen:\nEine Duschwanne schlechte Duschwand hat einige Risse, viele Lücken oder ein schlechtes Bestellungen Design. Eine gute Duschwand wird es nicht. In der folgenden optische Tabelle finden Sie eine gute, durchschnittliche, schlechte und sehr schlechte optisch Duschwand. Die Tabelle wurde auf der Website Duschwende-Erfahrung erstellt und Bitte die Informationen wurden in der Wintersaison 2012/2013 gesammelt (die Website Beispiel wurde auch 2012/2013 aktualisiert, aber die Informationen über Duschwände sind kaufen heute genauer als früher). Die Tabelle wurde Ende 20 veröffentlicht.\nGlasduschwand Duschwand - Der Favorit unseres Teams\nHallo und Herzlich Willkommen hier bei uns. Die Betreiber dieses Ausführungen Portals haben uns der Aufgabe angenommen, Produktvarianten verschiedenster Variante ausführlichst Tagen zu vergleichen, damit Verbraucher unkompliziert die Glasduschwand Duschwand auswählen verwendet können, die Sie als Kunde kaufen wollen. Aus Verbraucherschutzgründen, holen Boden wir verschiedene Expertenmeinungen in unsere Produktvergleiche ein. 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Homo naledi besaß widerstandsfähigere Backenzähne: zm-online\nmg/pm 12.03.2018 Keine Kommentare\nDas Bild zeigt die Verschleißfestigkeit der Backenzähne zweier älterer südafrikanischer Hominine (Australopithecus africanus und Paranthropus robustus) und von Homo naledi (widerstandsfähigere Bereiche: dunkel; empfindlichere Bereiche: hell). © MPI f. evolutionäre Anthropologie\nDeine Nahrung enthielt viel mehr Staub- und Sandpartikel\nDie Wissenschaftler schließen daraus, dass seine Nahrung viel mehr Staub- und Sandpartikel oder auch mikroskopische Kieselsäurepartikel aus pflanzlichen Quellen enthielt als die anderer südafrikanischer Urmenschenarten.\nSäugetiere, die vor allem Blätter und Gräser zu sich nehmen, haben schärfere und komplexere Backenzähne mit mehr Zahnhöckern und -kämmen. Damit können sie die Nahrung besser zerschneiden. Dagegen besitzen Arten, die ihre harte pflanzliche Nahrung zermahlen müssen, stumpfere Backenzähne. Die Forscher verwendeten für ihre Untersuchungen dentale Topografie, um die Beschaffenheit der Zahnoberfläche zu vermessen.\nDen Analysen zufolge unterscheiden sich zwar die Backenzähne des Homo naledi in Schärfe und Komplexität nicht von denen anderer südafrikanischer Hominine, sie waren aber größer und abnutzungsresistenter.\nEr hatte widerstandsfähigere Molaren gegenüber abrasiver Nahrung\n"Die topografische Analyse an einem unabgenutzten zweiten unteren Molaren hat gezeigt, dass die Zähne von Homo naledi widerstandsfähiger gegenüber abrasiver Nahrung waren", erklärt Co-Autor Dr. Kornelius Kupczik. Die Zähne seien also angepasster an eine abrasive Nahrung und dadurch langlebiger gewesen als die von anderen Urmenschen.\n"Gleichzeitig wissen wir auch aufgrund der Untersuchung von weiteren Fossilien von Homo naledi, dass die Zähne generell stark abgenutzt worden sind und sogar vielfach Zahnschmelzstückchen abgesplittert sind, wahrscheinlich als Folge von harten, mineralisierten Bestandteilen in der Nahrung", erläutert Kupczik.\n"Offenbar hat Homo naledi Nahrungsmittel verspeist, die von Staub und Sand bedeckt waren, oder Pflanzen, die viele Phytolithen enthielten", sagt Erstautor Michael Berthaume vom Max-Planck-Institut für evolutionäre Anthropologie und der Durham University.\nEin Schutz vor Silizium-haltigen Partikeln\nPhytolithen – auch Pflanzensteine genannt – sind harte, Silizium-haltige Partikel, mit denen sich Pflanzen vor dem Gefressenwerden schützen. Grasfressende Antilopen und andere Tiere, die in trockenen und daher oft auch sandigen Umgebungen leben, haben deshalb Backenzähne mit stärker ausgeprägten Kronen, mit denen sie Phytolithen- und Sand-haltige Nahrung zu sich nehmen können, ohne dabei ihre Zähne zu stark zu verschleißen.\nDie Ergebnisse der aktuellen Studie deuten darauf hin, dass Homo naledi möglicherweise eine ähnliche Überlebensstrategie entwickelt hat und sich somit anders ernährte als andere südafrikanische Urmenschen. "Unsere Ergebnisse bestätigen: Homo naledi lebte in einer anderen ökologischen Nische als andere Homininenarten", ergänzt Berthaume.\n"Weltsensation" oder "Fake News"?\nLetzte Woche ging der Fund von zwei 9,7 Millionen Jahre alten Zähnen in Rheinhessen als „Weltsensation“ durch die Presse. Für zm-online nimmt Prof. Dr. Kurt W. Alt Stellung - und spricht von einem Debakel.\nMutiertes Gen beeinflusst Höckerbildung der Zähne\nBei Nackthunden sorgt ein mutiertes Gen für fehlendes Fell - und für eine andere Beschaffenheit der Zähne. Das Gen könnte auch bei Veränderungen unserer Zahnmorphologie eine Rolle gespielt haben.\n14173701399604139960513996061414641 1414642 1399609


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