Schicksalslinien (1/16) | "Weltenei" - Der Fantasyroman\nSonne schien durch die offenen Fenster in den Raum. Es war ein einsamer Sonnenstrahl eines späten Frühlingtages, der weder Wärme in den Raum mit seinen kalten grauen Mauern bringen konnte noch genug Licht, um den Raum zu erhellen. Die Fenster waren einfach zu klein, die Mauern zu dick. Der ganze Raum war nicht dazu gedacht, irgendetwas hinein zu lassen, das im schlimmsten Fall Eiseskälte sein konnte, sondern die Wärme des Kamins möglichst im Inneren zu halten.\nSo waren sie alle, die Räume in der Trutzburg des Grafen von Argentanien. So sahen Räume aus, wenn man weder moderne Technik aus der alten Welt nutzen konnte, noch die Magie aus der neuen Welt. Timar hatte fast vergessen, wie unkomfortabel der Verzicht auf Magie war. Zu lange hatte er unter Magiern gelebt, erst von ihnen profitiert und dann selbst Magie nutzen können, um sein Leben einfacher zu gestalten.\nNun musste er auf diese Annehmlichkeiten verzichten. Mehr noch, er musste sich den Anschein geben, Magie zu verachten, so wie alle hier in der Burg seines Onkels. Es war der Preis, den er für seine Entscheidung, hierher zu kommen, zahlen musste. Aber diese Entscheidung war klug gewesen. Er wusste, dass sie ein Schritt in die richtige Richtung war.\nEr hatte die Magierwelt fürs erste hinter sich gelassen, aber er würde zurückkehren und sich nehmen, was ihm zustand. Er war dazu berufen, die Welt zu verändern. Sie war die Weltenverrückerin, welche die Zerstörung bringen würde. Er aber war der Weltenvereiner, der Bringer des goldenen Zeitalters. Eines goldenen Zeitalters, wie es in ferner Vergangenheit auf der ganzen Erde geherrscht hatte.\nTimar rieb seine kalten Hände ineinander und konnte der Versuchung nicht widerstehen, etwas Magie in sie hinein zu geben. So wie sich die aneinander geriebenen Hände erwärmten, erwärmte sich sein Körper. Das Zittern, das ihn erfüllt hatte, wich einer angenehmen Entspannung und dem wohligen Gefühl der Wärme.\nTimar atmete erleichtert durch. Niemand hier konnte wirklich sagen, ob er Magie nutzte, aber er war sich nicht sicher, ob sein Vater es nicht spüren konnte. Sein Vater, dem er einst als mächtigster aller Magier zu folgen gedachte. Er wusste, ihm war dieses Schicksal bestimmt – egal, wessen Name in der Quelle stand.\nEine Weile hatte er gedacht, die Quelle hätte sich irgendwie geirrt. Aber das war nicht möglich. Gott machte keine Fehler und die Quelle war der Ausdruck des göttlichen Plans. Jenes Plans, den Timar als Prophet in seinen Träumen so klar sehen konnte.\nSie würde die nächste Dekanin werden, aber danach… danach würde sein Name in der Quelle zu lesen stehen. Doch sie würde ihren Platz nicht frei geben. Er würde die Welten mit Gewalt vereinen müssen. Und Gewalt war es, die er hier in Argentanien suchte.\nEr war der Neffe des Grafen, dessen einzige Tochter würde niemals aus Schastel Awrosch zurückkehren würde. Er wusste es. Deswegen hatte er keine Einwände gemacht, als Fürst Edomar sie ausgewählt hatte. Früher oder später würde sie sterben – oder auf der falschen Seite stehen.\nTimar senkte seinen Blick auf seinen Schreibtisch, ein altes und wackeliges Möbelstück, das man für ihn organisiert hatte, als er so unerwartet auf der Burg seines Onkels aufgetaucht war – ein Flüchtling vor den Magiern. Man hatte sich Mühe gegeben, aber man besaß hier einfach nicht die nötigen Mittel.\nMehr als einen Tisch und ein Bett hatte man ihm nicht bringen können. Dazu ein paar alte Bücher und ein Schachspiel als Zeitvertreib. Timars Hand fuhr über die aufgestellten Figuren auf dem Brett vor ihm. Weiße und rote.\nEr spielte kein Schach zum Zeitvertreib, aber es war ein gutes Werkzeug für seine Magie. Prophetie war eine schwierig zu kontrollierende Fähigkeit. Die am schwierigsten zu meisternde Magie. Eine Magie für Meister. Und Timar war ein Meister, auch wenn niemand es ihm ansah. Magister Gaban, der sich für so klug hielt, hatte nicht mehr mit ihr anstellen können, als sie in sich zu versiegeln, so dass er sie nur nutzen konnte, wenn er sie aktiv hervorrief.\nTimar hingegen war klüger und er fürchtete sein Talent nicht. Er ließ die Magie in sich wirken, wie sie es wollte. Anders als Magister Gaban fürchtete er nämlich auch nicht seine Visionen. Denn anders als Magister Gaban verstand er inzwischen, dass sie veränderbar waren.\nAlles, was er sah, konnte er verhindern oder verändern. Es gab nicht die eine Zukunft. Es gab mehrere. Sie wurde bestimmt von vielen verschiedenen Parametern, die meisten davon Menschen. Und Menschen konnte man beeinflussen und für sich gewinnen. Und das musste man, wenn man die Zukunft zum Guten wenden wollte.\nDie Anzahl der Figuren auf einem Schachbrett war festgelegt und Timar hatte mit einer einzigen beginnen müssen, während seine Gegnerin alle übrigen besaß. Er hatte alleine einen weißen König, auf den er sich verlassen konnte. Er brauchte mehr Figuren. Er brauchte ihre Figuren.\nTimar berührte einen der rote Springer ganz sacht und ließ Magie durch seine Finger gleiten. Faraas hatte seine Erwartungen gänzlich erfüllt. Er hatte ihm Rinnir gebracht. Und nicht nur den einen, sondern gleich beide. Einer hatte für beide geschworen.\nTimars Magie erfüllte den roten Springer. Der Junge lächelte: „Meiner.“ Und der rote Springer wurde weiß.\nSchicksalslinien (2/16) →


Hotels und Pensionen in Kissing\nUnterkunft suchen Hotels und Pensionen in Kissing\nGünstige Hotels, Pensionen, Ferienwohnungen und Gästehäuser in Kissing ✓ Bis max. 60 Euro je Nacht und Einzelzimmer ✓\nPreiswert Übernachten in Kissing - günstige Hotels und Pensionen In unserem Reiseführer finden Sie eine Vielzahl an preiswerten Übernachtungsmöglichkeiten in und um Kissing bis maximal 60,- Euro je Nacht und Einzelzimmer bzw. 120,- Euro je Nacht und Doppelzimmer. Je nachdem, ob Sie ein günstiges Privatzimmer, eine Pension mit familiärer Atmosphäre, ein Hostelbett für zwanzig Euro oder doch lieber ein gut ausgestattetes Hotel mit Frühstücks-Buffet, Komfort und gehobenem Ambiente für Ihren Urlaub bevorzugen, die Möglichkeiten in Kissing sind unbegrenzt.\nKissing Besucher haben unter anderem die Wahl zwischen\nZu den bekanntesten und gleichzeitig günstigsten Hotelketten in Kissing zählen Hotel garni, Motel One und Ibis, welche sich meist in der Nähe kultureller und touristischer Anlaufpunkte befinden. Bei der Auswahl von einem Hotel in Kissing spielt meist nicht nur der Preis eine Rolle, sondern auch der Standort und die Nähe zu S- und U-Bahn, sowie zu bevorzugten Sehenswürdigkeiten und Ausflugszielen der Stadt, die auf dem kurzen Fußweg zu erreichen sind.\nNachfolgend finden Sie preiswerte Übernachtungsmöglichkeiten in und um Kissing mit gutem Komfort zu günstigen Preisen, damit Sie Ihre Reise gut ausgeschlafen genießen können. Wenn Sie sich für ein Hotel oder eine Pension interessieren, dann erhalten Sie mit einem Klick darauf weitere Informationen zu den Angeboten und Leistungen der Unterkunft wie bspw. Verpflegung und Zimmerausstattung und können für Buchungsanfragen direkt mit dem Betreiber oder Hotelier in Kontakt treten.\tName, Adresse, Telefon\nGasthof Landgasthof Alt KissingBahnhofstr. 3386438 Kissing(08233) 5824 29€ / 49€ Hotel Hubertus***Gewerbering 586438 Kissing(08233) 79020 69€ / 85€ Zahl der eingetragenen Unterkünfte in Kissing: 2\nUm bei dem großen Angebot an Übernachtungsmöglichkeiten den Druchblick zu behalten, stehen Ihnen in unserer Hotelsuche diverse Möglichkeiten zur Verfügung. So können Sie Ihre Suchanfrage mit Hilfe der Umkreissuche um einen bestimmten Radius erweitern, um so auch naheliegende Pensionen und Hotels angezeigt zu bekommen, die meist günstiger sind als im Stadtzentrum von Kissing. Auch haben Sie die Möglichkeit nach bekannten Punkten wie bspw. dem Bahnhof, Flughafen oder der Messe Ihrer Stadt zu suchen. Zu jeder Unterkunft sind aussagekräftige Leistungsmerkmale hinterlegt, mit denen Sie sofort erkennen können, welches Hotel oder welche Pension Ihren Wünschen entspricht.\nNutzen Sie unsere Umkreissuche, um sich auch außerhalb Ihres Zielorts preiswerte Unterkünftige anzeigen zu lassen. In Großstädten und gut besuchten Tourismusregionen sind Hotels im Zentrum meist wesentlich teurer als außerhalb - gerade dann, wenn noch ein besonderer Event oder eine Messe stattfindet. Wenn Sie flexibel sind und Ihr Hotel oder Ihre Pension nicht unbedingt direkt in Kissing sein muss, dann kann sich ein Blick auf die umliegenden Ortschaften durchaus für Sie lohnen!\nHotels in Kissing - Abschalten, Wohlfühlen und Entspannen\nSie sind auf der Suche nach einem günstigen Hotel in Kissing? Kein Problem! In unserem Hotelverzeichnis werden Sie garantiert fündig! Ganz gleich, ob Sie eine kurzfristige Übernachtungsmöglichkeit suchen, einen Wochenendtrip mit der Familie planen oder geschäftlich unterwegs sind, bei uns finden Sie eine Vielzahl an Hotels in Kissing und Umgebung, die Ihnen zu äußerst preiswerten Konditionen ein komfortables Zimmer mit tollen Extras anbieten. Zu jedem Hotel erhalten Sie von uns neben den Preisen für Einzelzimmer und Doppelzimmer auch ausführliche Informationen über die Leistungen, die Ihnen sowohl in der Hotelanlage als auch auf Ihrem Zimmer angeboten werden.\nPensionen in Kissing - die preiswerte Alternative zum Hotel\nEine komfortable Unterkunft muss nicht immer teuer sein und nicht jeder braucht die umfangreichen Leistungen eines Hotels. Zwar sind Pensionen meist etwas einfacher ausgestattet als Hotels, dafür sind sie in der Regel aber auch günstiger und eignen sich daher hervorragend für Kurztrips, Städtereisen, Pendler oder auch einfach als kurzer Zwischenstopp. In unserem Verzeichnis finden Sie eine große Auswahl an Pensionen und Gasthäusern in Kissing und Umgebung mit liebevoll eingerichteten Zimmern, die zum Teil privat oder im Familienbetrieb geführt werden. Viele davon bieten Ihnen als Gast zudem die Möglichkeit, sich an einem gut ausgestatteten Frühstücksbuffet für den Tag zu stärken.\nWenn es Ihre Zeit zulässt, dann verbinden Sie Ihre Übernachtung doch gleich mit einer kleinen Sightseeing Tour. Ganz gleich ob Sie die Stadt und Ihre Sehenswürdigkeiten erkunden möchten, auf kulinarische Entdeckungsreise gehen oder einfach nur die umliegende Natur genießen möchten, es wird für jeden Geschmack etwas geboten. Nehmen Sie sich die Zeit und fragen Sie am besten direkt in Ihrem Hotel oder Ihrer Pension nach dem umliegenden Freizeitangebot und lassen Sie sich von Kissing, der herrlichen Region und seinen vielfältigen Möglichkeiten begeistern.\nPension Kissing (meist einfache Ausstattung mit Frühstücksservice und vorgegebenen Rezeptionszeiten, dafür günstigere Preise)\nHotel Kissing (je nach Klassifizierung gehobene Ausstattung, eigene Küche und umfassende Gästebetreuung auch über die Übernachtung hinaus)\nGästehäuser und Ferienwohnungen in Kissing\nAuf preiswert-uebernachten.de finden Sie nicht nur günstige Hotels und Pensionen, sondern auch eine Vielzahl an attraktiven Gästehäusern (Bed & Breakfast) und Ferienwohnungen für einen entspannten und erholsamen Familienurlaub. Zu jedem Gästehaus und zu jeder Ferienwohnung erhalten Sie ausführliche Informationen bezüglich Übernachtungspreisen und Ausstattungsmerkmalen - klicken Sie dazu einfach in der Trefferliste auf die gewünschte Unterkunft. Wenn Sie ein Gästehaus oder eine Ferienwohnung in Kissing buchen möchten, dann treten Sie dazu bitte direkt mit dem Betreiber in Kontakt, um weitere Details abzuklären.\nDer persönliche Kontakt ist uns äußerst wichtig, daher verzichten wir bewusst auf automatisierte Buchungssysteme. Wenn Sie sich für eine Pension oder ein Hotel in Kissing interessieren und weitere Informationen zu einem Zimmer haben möchten oder dieses gleich buchen möchten, dann können Sie telefonisch oder per E-Mail mit dem Inhaber Kontakt treten. In unserem Hotelverzeichnis befinden sich sehr viele familienbetriebene Hotels und Pensionen, die noch besonders Wert darauf legen, Ihnen als Gast das Gefühl zu vermitteln, auch unterwegs ✓ zu Hause ✓ zu sein.\nWenn Sie selbst Betreiber einer Pension oder eines Hotels in Kissing oder einer der umliegenden Ortschaften sind und noch keinen Eintrag in unserem Verzeichnis haben, dann kontaktieren Sie uns am besten per E-Mail und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung. Bitte beachten Sie jedoch, dass wir ausschließlich preiswerte Unterkünftige bis maximal 60,- ✓ pro Nacht und Einzelzimmer bzw. 120,- ✓ pro Nacht und Doppelzimmer in unser Verzeichnis aufnehmen.\nWeitere Informationen zu Kissing und der umliegenden Regionen finden Sie hier. Wenn Sie Ihre Unterkunft kostenlos eintragen möchten, dann Kontaktieren Sie uns


Wiener Charme - Hotel Regina, Wien Bewertungen - TripAdvisor\nHotels in der Nähe von Votivpark\nWiener Charme - Hotel Regina\nDas Hotel ist über 100 Jahre alt und man spürt es schon. Es ist zwar nicht mehr das Luxushotel dass es früher war, hat aber immer noch ein grosser Charme. Man atmet einfach das alte k&k Wien wenn man dort schläft. Der Zustand ist aber immer noch ok: unser Badezimmer war seit kurzem renoviert und befand sich in einem sehr guten Zustand.\nDas Zimmer war zwar ziemlich klein aber sehr sauber und sehr schön eingerichtet.\nDer Frühstückraum war auch sehr schön und historisch, und das Buffet hatte eine gute Auswahl.\nStellen Sie gabriocurzio eine Frage zu Hotel Regina\n132 - 137 von 931 Bewertungen\nDas Hotel liegt direkt an der Grenze zur Innenstadt, hat somit eine tolle Lage, in Reichweite ist die U-Bahn und eine große Straßenbahnhaltestelle von der aus man schnell alle Sehenswürdigkeiten Wiens erreichen kann.\nFür Wiener Verhältnisse kann sich das Preis-Leistungsverhältnis sehen lassen, denn das Hotel macht auch etwas her.\nStellen Sie peppion eine Frage zu Hotel Regina\nKaum angekommen eröffnete man mir, wegen einer Überbuchung müsste ich in ein anderes Hotel. Mit Beharrlichkeit konnte ich wenigstens erwirken, dass mich ein Taxi dorthin und zu meinem Geschäftstermin brachte. Ob das Hotelmanagement oder die Buchungsagentur GTA versagte, mögen andere prüfen. Bis dahin: keine Empfehlung möglich.\nStellen Sie hhh12 eine Frage zu Hotel Regina\nMein Zimmer war mehr hoch als breit, hatte nur ein Einzelbett, das Badezimmer war mini und noch dazu nur über eine gefährliche, kleine Stufe zu erreichen, an der man sich die Zehen leicht stößt. Mein Zimmer ging (wie wohl die meisten) zu einer stark befahrenen Straße hinaus, und die alten Fenster haben nichts vom Lärm abgehalten. Zudem hatte das Hotel zu der Zeit im Keller eine Baustelle, die den ganzen Tag über durch das ganze Haus dröhnte. Zum Wohnen gibt es in Wien wahrlich bessere Adressen, auch wenn die Lage sehr zentral ist. Das Restaurant ist allerdings empfehlenswert!\nStellen Sie Tina4000 eine Frage zu Hotel Regina\n1 Danke, Tina4000!\nMit Schwiegermutter, Mutter und Frau habe ich im August eine schöne Zeit in Wien verbracht. Das Hotel Regina habe ich in einem Reiesekatalog gefunden. Für die Anfahrt vom Flugehafen haben wir die meines Erachtens beste Lösung gesucht und gefunden: Taxi! Für ca. 40,00 € wird man/frau vor die Tür gebracht.\nLage und Athmosphäre des Hotels: Unschlagbar! Wenn ein Hotelgast den Zustand des Aufganges Währinger Straße (U-bahn Schottentor) bemängelt, hat er das Prinzip nicht begriffen: Raus aus der U-bahn, rein in die nächste Tram (37, 38 oder andere) und an der nächsten Haltestelle aussteigen, 50 m zurück und schon ist das Hotel erreicht.\nStellen Sie nikoSuederbrarup eine Frage zu Hotel Regina\nLotterie statt Buchung\nEin Besuch im Hotel Regina ähnelt eher einer Lotterie als einem Hotelbesuch.Wir haben in dieser Lotterie leider verloren.Denn das Hotel Regina ist eigentlich überbucht, nimmt aber trotzdem immer weiter Buchungen entgegen.Wir wurden in ein anderes Hotel abgeschoben.Bestehen sioe unbedingt darauf, von einem Taxi in das andere Hotel auf Kosten des Hotels Reginas gefahren zu werden, denn unser Hotel war über 1Km entfernt, und nicht wie uns erzählt wurde nur 200m. Wir erfuhren von unserem Taxifahrer, dass wir kein Einzelfall waren, und das Hotel Regina immer wieder Besucher abschiebt. Als Entschädigung bekamen wir vom Hotel Regina ein kleines Törtchen und einen Entschuldigungsbrief. Also wenn sie im Hotel Regina buchen, brauchen sie vor allem starke Nerven und sehr viel Glück.\nStellen Sie Patricksoad eine Frage zu Hotel Regina\n2 Danke, Patricksoad!


Bern und Freiburg wollen die Zusammenarbeit verstärken.\nDer Regierungsrat des Kantons Bern und der Staatsrat des Kantons Freiburg haben beschlossen, ihre Zusammenarbeit zu verstärken. Sie haben eine Delegation der beiden Regerungen beauftragt, einen Aktionsplan mit dem Ziel zu erstellen, die gemeinsame Stellung als Brückenkantone zwischen französischer und deutscher Schweiz rund um die Hauptstadt der Schweiz zu festigen.\nDie Herausforderungen unserer Gesellschaft und die grossen politischen Dossiers haben immer häufiger kantonsübergreifende Auswirkungen. Die heutige Lebensweise führt dazu, dass die politischen Grenzen immer häufiger überschritten werden. Von dieser Feststellung ausgehend, haben der Regierungsrat des Kantons Bern und der Staatsrat des Kantons Freiburg beschlossen, ihre Zusammenarbeit zu verstärken. Gemeinsames Ziel ist es, ihre Stellung als Brückenkantone zwischen französisch- und deutschsprachiger Kultur und als zentrale Region rund um die Hauptstadt der Schweiz zu stärken. Sie wollen damit ein langfristiges Vorgehen einleiten, von dem die Bevölkerung beider Kantone profitieren soll.\nIn einem ersten Schritt werden die vielen Gebiete der heutigen Zusammenarbeit untersucht: Bildung, Gesundheitswesen, Verkehr, Raumplanung, Landwirtschaft und Ernährung sowie die Bereiche Umwelt und die Energie. Es geht darum, die Zusammenarbeit dort auszudehnen, wo sie bessere Dienstleistungen für die Bevölkerung der Kantone Bern und Freiburg ermöglicht. Die beiden Regierungen haben sich ferner verpflichtet, zum Projekt «Raumkonzept Schweiz», von dem sie in der ersten Version in keiner Weise befriedigt sind, eine gemeinsame Stellungnahme auszuarbeiten.\nDer Staatsrat des Kantons Freiburg ist daran interessiert, im Projekt «Hauptstadtregion Schweiz» mitzuwirken, das vom Kanton und von der Stadt Bern ins Leben gerufen wurde. Dieses Projekt, das mehrere Kantone umfasst, will Initiativen und die Formen der Zusammenarbeit innerhalb eines Raums, der die politischen Grenzen übersteigt, fördern und verstärken. Die Hauptstadtregion Schweiz ist dank einer engeren Zusammenarbeit zwischen den Kantonen Freiburg und Bern ein wichtiger wirtschaftlicher Motor. Sie übernimmt Aufgaben, die auf dem gleichen Niveau anzusiedeln sind, wie diejenigen der drei Metropolitanregionen der Schweiz. Der Regierungsrat des Kantons Berns prüft seinerseits, wie er gewisse Projekte, die für Freiburg von Bedeutung sind, unterstützen kann. Im Vordergrund stehen beispielsweise Verbesserungen beim S-Bahn-Angebot sowie bei Vorhaben im Rahmen der Dezentralisierung der Bundesverwaltung.\nDie beiden Regierungen sind sich der Bedeutung der multilateralen Zusammenarbeit bewusst. Sie wollen daher über die Konferenz der Westschweizer Regierungen und die Fachkonferenzen dazu beitragen, dass die Romandie als einheitlicher Lebensraum wahrgenommen wird. Beide Kantone behalten angesichts ihrer Besonderheiten und Möglichkeiten ihre volle Autonomie, wenn es darum geht, mit anderen Partnern zusammenzuarbeiten.\nEine Delegation aus Mitgliedern der Freiburger und der Berner Regierung, die unter der Leitung der beiden Volkswirtschaftsdirektoren steht, wurde beauftragt, konkrete Vorschläge vorzulegen und zuhanden der beiden Regierungen einen Aktionsplan auszuarbeiten.\nKanton Bern (Wikipedia)\nKanton Freiburg (Wikipedia)\nposted by g26.ch at 12:23 PM


Wellpappe Report: Wellpappe überzeugt mit gutem Ökoprofil\nÖkoprofil der Wellpappe ist geprägt von natürlicher Rohstoffbasis und geschlossenem Stoffkreislauf\nIn der Diskussion um den notwendigen klimaschonenden Umbau industrieller Prozesse geraten immer wieder auch Verpackungshersteller ins Visier von Umweltschützern und Politik. Zwar tragen die schützenden Hüllen dazu bei, dass Produkte frisch und unversehrt unsere Supermärkte erreichen. Auch helfen sie, Verderb und Beschädigung zu minimieren und überflüssige Transporte zu vermeiden. Andererseits prägen Bilder von Teppichen aus Plastikflaschen und -tüten in manchen Meeresregionen oder zugemüllte Straßenränder hierzulande das Öko-Image von Verpackungsmaterial.\nSelbst im Zusammenhang mit dem Einsatz von Wellpappenverpackungen tauchen hier und da noch Vorstellungen von „Verpackungsmüll“ oder gar Begriffe wie „Müllberge“ auf. Tatsächlich ist Wellpappe aufgrund ihrer ökologischen Eigenschaften ein wichtiger Eckpfeiler einer zukunftsorientierten, klimaverträglichen Verpackungsstrategie. Verbraucher haben das erkannt. Sie bevorzugen Verpackungen aus Papier, Karton und Wellpappe, weil sie wissen, dass das Material nach Gebrauch mit geringem Aufwand zu neuen Papierprodukten verarbeitet wird. Jahrzehntelange Getrenntsammlung von Papier in Deutschland prägt die Wahrnehmung.\nRecycling schützt das Klima\nNeben Energieeffizienz und dem Einsatz erneuerbarer Energien gilt das stoffliche Recycling unter Umweltexperten als wichtiger Hebel, um die angestrebte CO2-Reduzierung zu erzielen. Papier macht vor, wie es geht, denn Deutschland ist Altpapier-Faserland. So wurden 2015 in Deutschland 16,8 Millionen Tonnen Altpapier für die Papierproduktion eingesetzt (inkl. Altpapierimport). Die Altpapiereinsatzquote, also der Einsatz von Altpapier in Relation zur Gesamtproduktion, betrug 74 Prozent.\nDer Stoff, auf den Hersteller von Recyclingpapier Appetit haben, besteht aus Büropapier, Pappkartons oder Cornflakes-Schachteln, die von sammelfreudigen Verbrauchern in die Altpapiertonne geworfen werden. Besonders begehrt sind aber Wellpappenverpackungen, die sortenrein bei den auspackenden Unternehmen anfallen, insbesondere im Einzelhandel. Der verkauft den Altpapierwertstoff aus Wellpappe zu Preisen von gegenwärtig etwa 80 Euro pro Tonne an Altpapierhändler weiter. Zu einem großen Teil entsteht aus diesem Rohstoff wieder Papier, das erneut zur Herstellung von Wellpappenverpackungen eingesetzt wird: Im Durchschnitt besteht in Deutschland produzierte Wellpappe zu 80 Prozent aus Recyclingmaterial.\nIsoliert betrachtet haben Wellpappenrohpapiere auf Altpapierbasis ökologische Vorteile gegenüber Frischfasererzeugnissen. Die Aufbereitung gebrauchter Papierfasern ist weniger energieintensiv als das Kochen von Holzfasern für die Papiergewinnung. Und auch der Wassereinsatz ist bedeutend niedriger. Dennoch gilt: Ohne Frischfaser kein Altpapier. Jede Faser ist irgendwann als natürlicher Rohstoff – meist in Form einer Fichte oder Kiefer – dem Boden entsprungen.\nNachhaltige Forstwirtschaft und wirtschaftliche Nutzung haben die Wälder in den wichtigsten Herkunftsländern von Frischfasererzeugnissen wie Schweden erheblich wachsen lassen. Der Effekt für den Klimaschutz: Für das Wachstum jedes Kubikmeters Holz entzieht der Baum der Atmosphäre 1,3 Tonnen CO2. Am Beispiel von SCA, des größten europäischen privaten Waldbesitzers und international eines der führenden Papierunternehmen, bedeutet das: Jährlich bindet das Baumwachstum in den SCA-Wäldern in Schweden 2,6 Millionen Tonnen Kohlendioxid. Das ist eine Million Tonnen mehr als sämtliche Papierfabriken der SCA Gruppe an Kohlendioxid auf Basis fossiler Energieträger emittieren. Diese Form nachhaltiger Forstbewirtschaftung, die charakteristisch für die europäische Papierindustrie ist, gilt unter Umweltexperten als eine der Schlüsselstrategien für die Lösung der Klimaproblematik.\nDer Rohstoff bewirkt also, dass Papiererzeugnisse wie Wellpappe zu einer wirksamen „Kohlendioxid-Senke“ werden. Ob Frischfaser oder Recyclingfaser, bei der ökologischen Bewertung des Verpackungsmaterials aus Papier ist die Betrachtung des gesamten Kreislaufs entscheidend. Wenn es um den Abschied von der „fossilen“ Verpackung aus langsam verrottenden Kunststoffen geht, ist Wellpappe das Verpackungsmaterial der Zukunft.


Sie sind hier: Hundezubehör Shop Halsbänder, Leinen & Geschirre Halsbänder Halsbänder von Hurtta Hurtta Hundehalsband, gelb\nHU9255 | Von: Hurtta\nMit dem Hurtta Hundehalsband, gelb erhalten Sie ein pflegeleichtes Halsband für Ihren Hund und beweisen Mut zur Farbe. Das Halsband ist stabil, aber durch die Neopren Polsterung dennoch weich. Es ist fell- und hautschonend und eignet sich sowohl für Kurzfellrassen als auch für langhaarige Hunde.\nFarben gelb, alternativ in schwarz, blau, grün, braun, himbeer, birke, himbeer/farn, pfefferminz-grau-lachs, petrol, pink/ozean, rot, grau, rosa, frost\nDie Halsbänder aus Nylon mit Neopreneinlage bieten einen hohen Tragekomfort. Sie wurden nach ergonomischen Gesichtspunkten entwickelt und hergestellt. Das Nylon ist schmutz- und wasserabweisend und macht die Reinigung (einfach abspülen) einfach. Im Halsband befinden sich 3M Reflektorstreifen, welche die Erkennbarkeit des Hundes in der Dämmerung / Dunkelheit erheblich verbessern. Die Sicherheit wird also stark verbessert.\nDer Sicherheitsverschluß mit dem nahtlos eingefassten Ring für die Hundeleine macht den Einsatz des Hunde- Halsband Hurtta Pro auch bei stark ziehenden Hunde möglich.\nHU9255-25 Hurtta Hundehalsband, gelb, 20-30cm 23,90 €\nHU9255-35 Hurtta Hundehalsband, gelb, 30-40cm 23,90 €\nHU9255-55 Hurtta Hundehalsband, gelb, 50-60cm 23,90 €\nHU9255-60 Hurtta Hundehalsband, gelb, 55-65cm 23,90 €\nHundehalsband Hurtta, rot


HCC mit hoch-intensivem fokussierten Ultraschall therapieren\n21. November 2018\tDEGUM: HCC mit hoch-intensivem fokussierten Ultraschall therapieren\nDer primäre Leberkrebs entsteht in der Leber selbst, im Gegensatz zum sekundären Leberkrebs (Metastasen), der seinen Ursprung in anderen Organen hat. Da der primäre Leberkrebs im frühen Stadium nur selten Symptome verursacht, wird er oft erst spät entdeckt. Doch dann ist der Tumor häufig nicht mehr operabel. „Sofern das Karzinom nicht zu groß ist, ist der fokussierte Ultraschall für Leberkrebs-Patienten eine effektive Methode das Volumen gezielt zu verkleinern“, sagt DEGUM-Experte Prof. Dr. med. Holger Strunk, Bonn. „Ein großer Vorteil ist, dass sehr genau gearbeitet werden kann und auch Tumoren in der Nähe von Gefäßen behandelt werden können.“ Denn bei dem therapeutischen Ultraschallverfahren müssen keine Nadeln, Sonden oder ähnliches eingebracht werden. Daher besteht auch keine Gefahr einer Blutung oder der Tumorzellverschleppung, wie sie bei anderen Maßnahmen durch den Stichkanal vorkommen kann.\n"DEGUM: HCC mit hoch-intensivem fokussierten Ultraschall therapieren"


myodbc5.dll kostenloser herunterladen | DLL‑files.com\nmyodbc5.dll, Dateibeschreibung: MySQL ODBC 5.1 Driver\nFehler, die mit myodbc5.dll zu tun haben, können aus einigen verschiedenen Gründen herrühren. Zum Beispiel aus einer fehlerhaften Anwendung, oder weil myodbc5.dll gelöscht oder an einen falschen Ort verschoben wurde, weil sie durch bösartige Software auf Ihrem PC verändert wurde oder weil die Windows-Registry beschädigt ist.\nDas Programm kann nicht gestartet werden, da myodbc5.dll auf dem Computer fehlt. Installieren Sie das Programm erneut, um das Problem zu beheben.\nProblem beim starten von myodbc5.dll. Das angegebene Modul wurde nicht gefunden\nFehler beim Laden von myodbc5.dll. Das angegebene Modul wurde nicht gefunden\nDer Prozedureinsprungpunkt * wurde in der DLL myodbc5.dll nicht gefunden.\nDie Ausführung des Codes kann nicht fortgesetzt werden, da die myodbc5.dll nicht gefunden wurde. Durch eine Neuinstallation des Programms kann das Problem möglicherweise behoben werden.\nDas Programm kann nicht gestartet werden, da myodbc5.dll auf Ihrem Computer fehlt\nmyodbc5.dll ist entweder nicht für die Ausführung unter Windows vorgesehen oder enthält einen Fehler. Installieren Sie das Programm mit den Originalinstallationsmedien erneut, oder wenden Sie sich an den Systemadministrator oder Softwarelieferanten, um Unterstützung zu erhalten.\nIn den allermeisten Fällen besteht die Lösung darin, myodbc5.dll neu auf Ihrem PC zu installieren, und zwar in den Windows-Systemordner. Alternativ dazu verlangen einige Anwendungen, insbesondere PC-Spiele, dass die DLL-Datei im Installationsordner des Spiels bzw. der Anwendung liegt.\nmyodbc5.dll, 1 verfügbare Version\n32bit5.1.13.0 4.37 MB 1.01 MB U.S. English MySQL ODBC 5.1 Driver cd9e2db884fbb262926b64c209a69dabcd9e2db884fbb262926b64c209a69dab906a15aa4e0286350b375719b09c90930da6c680906a15aa4e0286350b375719b09c90930da6c680 Herunterladen\nBrauchen Sie Hilfe beim Installieren von myodbc5.dll?\nDer DLL‑files.com Client kann Ihnen helfen, myodbc5.dll richtig zu installieren und Ihre DLL-Fehler dauerhaft zu beheben. Wenn Sie nicht genau wissen, wie man die DLL installiert, oder unsicher sind, welche Version Sie auswählen sollten, dann ist das die richtige Wahl für Sie.\nDLL‑files.com Client repariert Ihren Fehler in myodbc5.dll schnell, einfach und problemlos.\nJetzt myodbc5.dll reparieren


Geiles Spanner Sex Video mit einer alten Oma die nix davon weiss\nHomeAmateurSpanner Sex Video mit Oma\nSpanner Sex Video mit Oma\nHeisses Spanner Sex Video\nAlso hier haben wir mal ein echt geiles Spanner Sex Video für euch das sich sehen lassen kann. Es zeigt eine alte Frau beim Schlafen. Die arme alte Dame schnarcht hier friedlich vor sich hin und hat natürlich nicht bemerkt das ihr jemand dabei zusieht. Dieser jemand sieht ihr aber nicht nur dabei zu wie sie von was auch immer träumt, sondern er filmt das alte Flittchen sogar dabei. Das ist ja eigentlich nicht die feine englische Art, aber wer ist heutzutage noch fein. Wen interessiert es schon ob man ihren faltigen geilen Arsch im Internet bewundern kann.\nWie sagt man so schön, ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich ganz ungeniert. Danach könnte die alte Fotze Pornofilme drehen und keinen würde es wirklich stören. So ist das heutzutage. Auch da jeder ein Handy hat, kann auch jeder filmen was er will. Man braucht sich also nur klammheimlich in die Wohnung einer alten Frau schleichen und ihren Hintern und ihre Fotze beim schlafen filmen. Wer das hier genau war, wissen wir nicht. Vielleicht war es ja auch der eigenen Ehemann der sich einen Spass draus machen wollte. Oder der Enkel oder der Sohn der alten Schabracke.\nWir werden es nie erfahren, kann uns aber auch wurscht sein. Seht sie euch an wie hier ihre Schamhaare so keck unter ihrem Schlüpfer hervorlugen. Also die Muschi würde man sich doch gerne mal in ihrer ganzen Pracht ansehen oder was meint ihr. Lehnt euch einfach zurück und geniesst diesen genialen Voyeur Pornofilm der ist neu und unverbraucht und natürlich wie immer und alle Filme auf unserer geilen Seite hier absolut kostenlos. Na also dann, viel Vergnügen damit, hier kann man sich mal ganz gemütlich warm wichsen. Danach noch einen Hardcoresexfilm hinterhergeschoben und der Tag ist auf jeden Fall gerettet. Viel Spass damit.\nAmateur Hausfrauen heimlich gefilmt spanner porno voyeur pornos\nReife Frau ficken und vollwichsen\nRasierter Schwanz in rasierter Fotze


AmPunkt Personal-und Persönlichkeitsentwicklung Petra Amann . Am Punkt ist Privatleben\nLösungen finden ● weiterkommen ● Knotenpunkte lösen\nCoaching kann für Unternehmen als Maßnahme der Personalentwicklung stattfinden, gleichwohl privat gebucht werden.\nDie Anwendungsfelder lassen sich zusammenfassen in den Überschriften:\n●Entwicklungspotentiale ●Entscheidungsfindungen ●Schwierigkeiten mit bestimmten Situationen oder Menschen ●Krisen ●Sinn/Lebensmotive\nWANN enthält Beispiele ‚typischer‘ Coaching-Themen.\nCoaching ist keine Beratung – es beruht auf der Grundhaltung, dass in jedem Menschen seine eigene Lösung ‚wohnt‘.\nDer Coach ist eine Art unterstützender ‚Pfadfinder‘ zum eigenen Weg.\nAntworten auf die am häufigsten gestellten Fragen rund um Coaching finden Sie unter GRUNDLEGENDES.\nIhre persönlichen Fragen werden selbstverständlich gerne persönlich beantwortet.\nBei aller Expertise – es entscheidet vor allem das ‚passt-Bauchgefühl‘.\nDaher ist bei AmPunkt das Kennenlernen ohne Risiko – nehmen Sie gerne Kontakt auf.\nCoaching dient immer der Verbesserung ist stets lösungsorientiert bzw. in akuten Krisen auffangend und aufbauend. Mit Coaching kommt man an Punkten weiter, bei denen man in der Selbstreflexion leicht „hängen“ bleibt oder bislang nicht entdeckt hat. Coaching unterstützt eine Persönlichkeit, sich noch besser zu entfalten. Coaching ist enorm wirksam. Menschen kommen weiter durch Coaching.\nCoaching ist Zeit nur für Sie – Zeit in der Sie sich gezielt und mit professioneller Unterstützung mit den Punkten auseinandersetzen, die Sie beschäftigen oder die Entwicklungspotential bieten. Professionelle Unterstützung bedeutet hier methodische Kompetenz gepaart mit Einfühlungsvermögen: Was passt zu dem Menschen, zu seinem Thema - was bringt den Coaching-Nehmer (Coachee) hier und jetzt weiter?\nCoaching ist ein professionelles ‚Handwerk‘ mit besonderen Spielregeln. Respekt und Vertrauen sind wichtig für beide Seiten.\nCoaching darf Freude bereiten - es darf auch gelacht werden\nIn einem geschützten Raum (bei Ihnen / bei AmPunkt / andere Option) In Absprache auch im Freien (Wald…)\nEs gibt etliche anerkannte Coaching-‚Techniken‘.\nBasis ist das Coaching-Gespräch, wobei es auch hier viele (teils kombinierbare) ‚Methoden‘ gibt. Dann richtet es sich nach Charakter, Aufgabe und Situation ob und welche weiteren ‚Tools‘ zum Einsatz kommen.\nAn diejenigen unter Ihnen, die keine Coachingerfahrung haben: Alles wird abgesprochen, es passiert nichts gegen Ihren Willen, Alles zu Ihrem Wohle. Es bringt nichts hier ‚Methoden‘ zu erläutern… probieren Sie es aus – erleben Sie die Wirkung.\nFür diejenigen, die selbst Experten sind: der vorhandene Werkzeugkoffer ist groß - wir reden neben dem ‚Gängigen‘ (systemische Fragen, Skalieren, Bodenanker & Co) über Wertearbeit, Aufstellung (mit Menschen oder mit Platzhaltern), ‚the work‘, Transaktionsanalyse, Trancetechniken, Bioenergetik … um einige Stichworte zu nennen. Bei Fragen zum Repertoire bitte melden!\nIn der Branche werden als Durchschnitt 6-10 Sitzungen genannt à ~1,5 – 2 Std. im Abstand von ca. 3 – 4 Wochen.\nDie Erfahrung bei AmPunkt ist:\nTatsächlich kommt es 1.\tstark auf das Thema an und 2.\twie weit der-/diejenige bereits im Prozess vorangeschritten ist.\nBei AmPunkt kam es immer wieder mal vor, dass bereits in der ersten Coaching-Sitzung der „Knoten“ aufging. Wobei Manche dann dennoch noch Begleitung bei Umsetzung und Festigung gewollt haben, Andere sind gleich allein durchgestartet… Und solche ‚Fälle‘ wird es wohl auch weiterhin geben…\nBei AmPunkt gilt daher zum einen: Wir erörtern zuerst gemeinsam um was sich das Coaching (bei PE ggf. die Coachings / ggf. Paket) drehen soll. Anzahl Sitzungen, Sitzungsdauer und der Abstand zwischen den Terminen wird zielführend gemeinsam abgestimmt. Es sind (wenn sinnvoll) auch reine Einzeltermine möglich.\nBei AmPunkt gilt zum anderen: Sobald das Coachingziel erreicht ist, endet das Coaching. Dies gilt auch, wenn noch weitere Sitzungen vereinbart waren.\nDiese steht auch dann keinesfalls zur Diskussion, wenn Auftraggeber und Coaching-Nehmer nicht dieselbe Person sind.\nFachkompetenz ist selbstverständlich.\nVertrauen und Sympathie sind entscheidend.\nBei der Arbeit mit Menschen ist mir, Petra Amann, ein sehr achtsamer und vor allem sehr verantwortungsbewusster Umgang besonders wichtig. Für AmPunkt sorge ich dafür, dass nur Coachs zum Einsatz kommen, die die Möglichkeiten und Grenzen von Coaching sehr genau kennen. Sollte ein Coach Anzeichen wahrnehmen*, die eine therapeutische Behandlung ggf. nahelegen, machen wir darauf aufmerksam. Ein Coach darf *weder medizinische noch psychologische Diagnosen stellen. Mit ausgesuchten Psychologen pflegen wir regelmäßigen Fach-Austausch, kooperieren bzgl. Vermittlung und arbeiten fallbezogen „Hand in Hand“.\nCoaching ist hilfreich bei den unterschiedlichsten Themen - beispielsweise:\nEntscheidungsfindung (beruflich und/oder privat)\nBerufliches Fortkommen / Karriere / Erfolg\nUnzufriedenheit / Sinnsuche / Lebensmotive\nAbbau Defizit/e (z.B. bzgl. Selbstvertrauen, Disziplin, Meinung äußern, Obrigkeitsängste …)\nSchwierigkeiten in einer immer wiederkehrenden oder anhaltenden Situation\nBurnout (Prophylaxe, Genesung, Eingliederung)\nNervosität / Ängste in bestimmten Situationen (Prüfung, Präsentation, freies Reden, Verhandlung…)\nSchwierigkeiten im Umgang mit einer bestimmten Person\nKrisensituationen (Arbeitsplatzverlust, Trennung, Krankheit, Todesfall)


Claudia Daxenberger - Breuss-Wirbelsäulenmassage\nDie sanfte, energetische Breuss-Wirbelsäulenmassage bringt körperliche und seelische Entspannung. Achtsame Streichtechniken mit Johanniskrautöl dehnen die Wribelsäule natürlich. Unterversorgte Bandscheiben regenerieren und erfüllen gestärkt wieder ihre Pufferfunktion. Sie wirkt schmerzlindernd und ausgleichend, sie gibt neue Energie und Leichtigkeit. Sie aktiviert den Energiefluss und reduziert Spannungen im Körper.\nDie Massage wurde von Rudolf Breuß entwickelt. Da sie vor allem unterversorgte Bandscheiben stärkt, entlastet und regeneriert, wird sie auch Bandscheiben-Regenerationsmassage genannt. Sie besteht aus einer beruhigenden Abfolge von Griffen, die streckenden und richtenden Charakter haben.\nDurch das schrittweise Ausstreichen der Wirbelsäule entlang der Dornfortsätze wird diese auf feinfühlige, langsame Weise mit wenig Druck gestreckt und gedehnt. Die Bandscheiben bekommen wieder mehr Platz und können sich ausdehnen. Damit erfüllen sie wieder ihre Stoßdämperfunktion und gestaute Energie wird zum Fließen gebracht. Dies alles erfolgt auch unter Berücksichtigung der Meridiane (Lebensenergie-Bahnen entsprechend der Traditionellen Chinesischen Medizin, kurz: TCM).\nMassiert wird dabei mit viel warmen Johanniskrautöl, da dieses tief in das Gewebe eindringt. Es wird unter einer Schicht Seidenpapier auf der Haut belassen und wirkt sich positiv auf die Regeneration der Bandscheiben aus. Außerdem werden gleichzeitig die Rückenmuskulatur und die Nerven entspannt. Die Breuss-Wirbelsäulenmassage verleiht ein Gefühl von Entspannung, Leichtigkeit, Größe und Harmonie.\nDie Breuss-Wirbelsäulenmassage empfiehlt sich bei:\nSpannungszustände im Wirbelsäulenbereich\nNicht bei akuten Entzündungen, Bandscheibenvorfällen etc.\nDauer: 45 Minuten


-vermittelt- BKH Kallisto (2016) – „die Schönste“ | Tierhilfe Schweinfurt - Katzenschutz in Unterfranken e.V.\nStartseite › Vermittelt › -vermittelt- BKH Kallisto (2016) – „die Schönste“\n-vermittelt- BKH Kallisto (2016) – „die Schönste“\nVeröffentlicht am 30. November 2019 von Tierhilfe — Keine Kommentare ↓\nDie schöne Britisch Kurzhaar Kallisto schläft am liebsten auf dem höchsten Kratzbaum, da sie von dort ihr kleines Reich mit charaktervollen Augen im Blick hat.\nDabei lässt sie sich gerne Leckereien an ihren Platz kredenzen, die sie ganz vornehm verspeist.\nSie ist sozial veranlagt und kommt gut mit den anderen Katzen der Pflegestelle zurecht, gerne wird im Vorbeigehen mal Köpfchen gegeben. Dabei sucht sie nie Streit und weicht allen Konflikten galant aus.\nWenn eine der anderen Katzen sich zu ihr legt, akzeptiert sie dies ohne ein Murren und genießt die Nähe.\nIhre Spielangel findet sie für kurze Zeit interessant und pfötelt dann nach dieser. Jedoch für ein längeres Spiel ist sie nicht zu begeistern. Sie ist vom Typ her eher eine Sofakatze, als eine wilde Jägerin.\nVon ihrer Pflegefamilie lässt sie sich unglaublich gerne streicheln und kraulen. Sogar ihren bärchenhaften Kopf streckt sie dabei entgegen, damit dieser besonders liebkost wird. Wenn sie ihrer Meinung nach noch nicht genug hat, verfolgt sie ihre Menschen, um beschmust zu werden.\nVor Fremden dagegen weicht sie erst einmal zurück. Ihre neuen Menschen müssen etwas Zeit und Geduld mitbringen, damit Kallisto echtes Vertrauen aufbauen kann.\nLeider leidet sie an Hüftdysplasie, dies bedeutet, dass die Hüftköpfe und -pfannen nicht perfekt zusammen passen. Da Britisch Kurzhaar sowieso eher eine gemütliche Rasse ist, wirkt sie hierdurch momentan wenig eingeschränkt.\nKallisto sucht ein ruhiges Zuhause, ohne kleine Kinder, in Wohnungshaltung mit gesichertem Balkon oder gesichertem Freigang. Unbedingt sollte eine etwa gleich alte Freundin vorhanden sein, da Kallisto Gesellschaft braucht. Sollte dies nicht der Fall sein, dann kann sie mit einer anderen Katze aus unserem Verein umziehen.\nSie ist kastriert, gechipt, tätowiert, einfach geimpft und mehrfach entwurmt.\nBei ernsthaftem Interesse kann sie gerne, nach Absprache, auf ihrer Pflegestelle in 97447 Gerolzhofen besucht werden.\n‹ Adventsstationen 30.11. & 1.12. Dettelbach\nÜber Smile Amazon bestellen und dadurch automatisch spenden ›


Schlüsseldienst Rösrath -> Immer günstig, professionell & schnell\nJedem kann es passieren, dass er sich plötzlich vor verschlossener Tür wiederfindet. Sei es, weil der Schlüssel verloren wurde, weil die Tür plötzlich ins Schloss fiel oder der Schlüssel im Schloss abgebrochen ist. Egal ob der Schlüssel von innen noch steckt oder nicht, von Eigenexperimenten zur Türöffnung ist abzuraten. Ein Anruf bei unserem Schlüsseldienst in Rösrath genügt! Im Normalfall sind wir innerhalb von 30 Minuten zur Stelle und nehmen uns des Problems an. Hierbei sind wir als Schlüsseldienst Rösrath nicht nur für unzugängliche Haus- und Wohnungstüren zuständig, sondern helfen auch bei verschlossenen Autotüren oder Tresortüren.\nWarum sollten Sie unsere Schlüsseldienst-Leistungen in Rösrath in Anspruch nehmen?\nEin anderer Fachbereich unseres Services in Rösrath - Der Einbruchsschutz\nDie Fortentwicklung stagniert ebenfalls im Bereich der Schließtechnologie nicht. Zumindest geht es darum, gewieften Kriminellen beständig einen Gedanken weiter zu sein. Konventionelle Schließtechnologien können gegenwärtig keinen Kriminellen mehr parieren Somit empfehlen wir Ihnen, sich ausführlich von unseren Fachmännern in Rösrath beraten zu lassen. Bevor das maßgeschneiderte Vorgehen betreffend Ihres Schließsystems erörtert wird, erfolgt eine eingehende Begutachtung der Gegebenheiten. Ebenfalls eine gute Sicherungsstruktur kann mit Sicherheit noch optimiert werden.\nDie intelligente Türöffnung , obgleich auch die fachgemäße Besprechung zu Ihrer Sicherheitstechnik, ist sehr wahrscheinlich preisgünstiger als Sie denken! Sprechen Sie uns im Vorfeld an und wir schreiten erst zur Operation, sobald die wirtschaftlichen Konditionen abgeklärt wurden.\nKundenzufriedenheit und gütemäßig hochwertige Arbeit zu aufrichtigen Unkosten sind uns speziell essentiell. Die Beschäftigung von unentwegt fachmännischem und bestens trainiertem Personal ist unsere Gewährleistung. Beschädigungen an Tür oder Schloss zu vermeiden, ist bei uns oberster Grundsatz von allgemeiner Geltung, worauf überaus reichlich Achtung gelegt wird. Mehrheitlich gelingt uns eine schadenfreie Türöffnung, unter Inanspruchnahme aktuellster Spezialinstrumente. Sollten Fragen zur Schließtechnik oder zu Weiterem anfallen, berät Sie unser Fachpersonal fortlaufend, mit Vergnügen und vorurteilsfrei. Bitte versuchen Sie unser Angebot und zählen auch Sie in absehbarer Zeit zu unserem zufriedenen Kundenkreis.\nWir stehen Ihnen in Rösrath fortlaufend mit Rat und Tat zur Seite und freuen uns auf Ihren Anruf!\nSchnelle Hilfe vom Schlüsseldienst Rösrath\nUnsere freundlichen Monteure in Rösrath helfen Ihnen im Notfall und dies schnell und günstig!\nSchlüsseldienst Rösrath in diesen Straßen: Nonnenweg, Müllerdorfer Berg, May, Schnellhaus, Blumenweg, Oswald-von-Nell-Breuning-Straße, Königsberger Weg, Rambrücker Mühlenweg, Lehmbacher Weg, Eicherhof, Brünsbacher Weg, Eiserweg, Unterlehmbach, Eichenweg, Im Wollenwebers Auel, Schulweg, Kupfersiefen, Lessingstraße, Uhlandstraße, Eichendorffstraße, Am Sommerberg, Bitze, Steinkauler Weg, Maria-Montessori-Straße, Venauen, Weißdornweg, Fußheide, Hofferhofer Straße, Sülztalstraße, Ellersberg, Holzmarkt, Hirschstraße, Auf dem Steinacker, Königsforster Straße, Ludwig-Erhard-Straße, Höhenweg, Zum Sandfeld, ßberhöfer Feld, Paffrather Weg, Am Hagen, Alte Kölner Straße, Hausacker, An der Krumbach, Kirchweg, Bergische Landstraße, Brückenweg, Auf dem Neuen Feld, Volberger Straße, Auf dem Rosenberg, Plantage, Im Oberdorf, Kirschheiderbroich, Gerottener Weg, Im Weißenbroich, Bismarckstraße, Kornweg, Kirchstraße, Am Herdchen, Pannhof, Sommerberger Heide, Müllerdorf, Wolkenburgweg, Nußbäumweg, Jägerstraße, Arnold-Schönberg-Straße, Vordersten Büchel, Kammerbroich, Am Heidenkeller, Heideweg, Im Käuelchen, Broich, An der Foche, Gartenstraße, Oberlüghausen, Beienburger Straße, Asternweg, Am Hohwinkel, Am Bienengarten, Kiefernweg, Leibnizpark, Droste-Hülshoff-Straße, Großhecker Weg, Birkenweg, Hasenfeld, Fuchsweg, Großlödericher Straße, Am Kurtenwald, Karl-Schiller-Straße, Im Mittelfeld, Hans-Böckler-Straße, Stöcker Weg, Pestalozziweg, Am Mittelscheid, Sülzer Burg, Auf dem Kamp, Zur Gerberei, Am Hammergraben, Diesterwegstraße, Unterlüghausen, Jahnstraße, Unterste Sülz, Höhholzer Weg, Krähenhüttenweg, Zum Sülzufer, Kupfersiefer Mühle, Pannensiefen, Amselweg, Auf dem Saan, Vor dem Klosterhof, Lärchenweg, In der Hardt, Sonnenweg, Finkenweg, Petersbergweg, Friedensstraße, Bettermannweg, Akazienweg, Nußbaumweg, Wiedenhof, In den Lachen, Walter-Arendt-Straße, Em Höttche, Kissel, Ahornweg, Am Waldhang, Hauptstraße, Kleinbliersbach, Im Kläfberg, Lüghauser Straße, Bergsegen, Fröbelstraße, Hüffel, An der Merlenburg, Im Schmalen Auel, Buschweg, Stuppheide, Schreibershove, An der Alten Beienburg, Otto-Brenner-Straße, Bahnhofstraße, Schilfweg, Sandweg, Marienburg, Heinrich-Heine-Weg, Im Weidenauel, Auf dem Knippen, Ernst-Moritz-Arndt-Straße, Im Pannenlöhe, Wiesgen, Quellenweg, Zur Halfenwiese, Bergstraße, In der Schneekaule, Kösliner Straße, Am Löhe, Raiffeisenstraße, Mitzenbroich, Auf dem Langenbroich, Entgesbüchel, Am Tor, Hebbelstraße, Grüner Weg, Auf dem Brachfeld, Im Tentefeld, Menzlinger Weg, In der Sülzaue, Brander Straße, An der Steinenporz, Tulpenweg, Schmiedeweg, Nelkenweg, Holunderweg, Anton-Webern-Straße, Hoffnungsthaler Straße, Julweg, Schillerstraße, Am Hollerbroch, Lilienweg, Pitzer Feld, Veilchenweg, Lohrbergweg, Vierkotter Feld, Rehpfad, Feldstraße, Auf dem Ufer, Auf der Hürne, Iltisweg, Zum Körfergarten, Carl-Orff-Straße, Breslauer Ring, ßlbergweg, Alban-Berg-Straße, Fichtenweg, Stöcker Garten, Marderweg, Scharrenbroicher Straße, Lehmbach, Ulmenweg, Tannenweg, Breider Straße, In der Reihe, Im Wielpützfeld, Bahnhof Hoffnungsthal, Kölner Straße, Kellerhardtsweg, Herderstraße, Hack, Kastanienweg, Gammersbacher Weg, Zechenhäuschen, Im Weidenthal, Meisenweg, Alte Mühle, Landrat-Görg-Straße, Hans-Katzer-Straße, Wildpfad, Auf den Steinen, Im Garten, Am Hammer, Zum Scherbüchel, Nonnenstrombergweg, Lüderich, Lindenweg, An der Grünen Furth, Am Mittelberg, Ebereschenweg, Kleiststraße, Bensberger Straße, Hover Weg, Burggasse, Zum Eulenbroicher Auel, Buchenweg, Volberg, Flöckberg, Stader Berg, Auf der Grefenfurth, Hintersten Büchel, Auf der Hedwigshöhe, Im Winkel, Farnweg, Drachenfelsweg, Hover Brand, In den Auen, Hasbacher Straße, Dammelsfurther Weg, Adelenhof, Bücheler Weg, Siefen, Weide, Bleifelder Straße, Novalisstraße, Gustav-Freytag-Straße, Rothenbacher Weg, Hanns-Martin-Schleyer-Straße, Scheunenfeld, In den Schlämmen, Im Hof, Friedrich-Hölderlin-Straße, Jean-Paul-Straße, Ginsterweg, Wiesenweg, Thomas-Mann-Straße, Pappelweg, In der Mulde, Im Frankenfeld, Wickenfeld, Pflipsberg, Dorfgarten, Mühlenweg, Haselweg, Rotdornallee, Freiherr-vom-Stein-Straße, Dachsweg, Rosenweg, Gerhart-Hauptmann-Straße, Im Brändchen, Hermann-Löns-Straße, Am Brunnen, In den Backeswiesen, Löwenburgweg, Theodor-Fontane-Weg, Claudiusstraße, Auf dem Heidchen, Stettiner Weg, In der Lehmkaul, Zum Breitfeld, Goethestraße, Im Pannenhack, Kreuzburg, Waldweg, Poltesgarten, Wiesenrain, Paul-Hindemith-Straße, Siebengebirgsweg, Zum Frühlingsschacht, ...


Silvesterkonzert des Rundfunk-Sinfonieorchester Berlin und dem Rundfunkchor Berlin - connect\nSilvesterkonzert des Rundfunk-Sinfonieorchester Berlin und des Rundfunkchor Berlin\nBeethovens 9. Sinfonie und ihr erhebendes Chorfinale mit der Ode "An die Freude" von Friedrich Schiller erklingen wie in jedem Jahr am 30. und 31. Dezember mit dem Rundfunk-Sinfonieorchester Berlin und dem Rundfunkchor Berlin unter Leitung von Marek Janowski im Konzerthaus.\nEin hervorragendes Sängerquartett konnte für diesen festlichen musikalischen Jahresabschluss gewonnen werden. Der koreanische Bass Kwangchul Youn und Iris Vermillion (Alt) haben die Beethoven-Sinfonie bereits mehrfach beim Rundfunk-Sinfonieorchester Berlin gesungen und sind regelmäßig zu Gast. Hinzu kommen die amerikanische Sopranistin Mary Mills und der Tenor Torsten Kerl, die beide zuletzt an der Deutschen Oper in Berlin jeweils Titelrollen in Braunfels "Heiliger Johanna" sowie in Wagners "Rienzi" sangen. Nicolas Fink studierte den Rundfunkchor Berlin ein.\nBeethovens Neunte ist mit seinem prägnanten Schlusschor eine höchst vielschichtige Komposition. Der taube und schwerkranke Beethoven stellte sie 1824 drei Jahre vor seinem Tod fertig. Erstmals führte der Komponist Singstimmen in die Gattung Sinfonie ein. Für spätere Komponistgenerationen war die Sinfonie Nr. 9 höchst inspirierend, so auch für Richard Wagner und seine Musikdramen, die Marek Janowski konzertant ab dieser Saison bis 2013 dirigiert.\nIn diesem Jahr sind beim Rundfunk-Sinfonieorchester Berlin im Beethoven-Zyklus' bereits alle Sinfonien erklungen. Mit Schillers "Freude, schöner Götterfunken" geht dieses Jahr nun auch zu Ende.\nKonzertübertragung auf Deutschlandradio Kultur am 31. Dezember 15.03 Uhr\nTickets: 30.12. 33 bis 60 Euro\n31.12. 39 bis 79 Euro\nRSB Besucherservice: 030/202987-15, tickets@rsb-online.de, Charlottenstraße 56, 10117 Berlin Montag bis Freitag 9-18 Uhr, Fax: 030/202 987 29\nDonnerstag, 30. Dezember 2010, 20.00 Uhr, Konzerthaus BerlinFreitag, 31. Dezember 2010, 16.00 Uhr, Konzerthaus BerlinMarek Janowski (Dirigent)Mary Mills (Sopran), Iris Vermillion (Alt), Torsten Kerl (Tenor), Kwangchul Youn (Bass),Nicolas Fink (Choreinstudierung)Rundfunkchor Berlin, Rundfunk-Sinfonieorchester Berlin\nLudwig van Beethoven: Sinfonie Nr. 9 d-Moll op. 125 mit Schlusschor überSchillers Ode "An die Freude"\n22.12.2010 von Dina Dervisevic


05. Juni 2012 , aktualisiert 08. Juni 2012, 09:39 Uhr | Quelle: Handelsblatt Online\nFür Franzosen ist Atomstrom Klimaschutz\nEin Profil zeigt auf einen Blick, ob ein Fonds für Umwelt, Ethik & Soziales und Unternehmensführung (internationales Kürzel: ESG) Ausschlusskriterien hat und/oder einen Themenfokus. Und ob er andere Strategien verfolgt, etwa Auswahl von Branchenbesten („Best-in-Class“), Engagement durch aktive Firmendialoge, Stimmrechtsausübung oder eine „Integration“ von ESG-Aspekten in die Titelanalyse.\nSo wird ersichtlich, ob ein Best-in-Class-Fonds Atomenergie meidet und ein Umwelttechnikfonds auch Arbeitsrechte im Blick hat. Matrix und Profile listen die Ausschlusskriterien mit Toleranzschwellen auf sowie Positivkriterien, Allokation der Anlageklassen, Risikoklasse und einiges mehr. Das FNG strebt mittelfristig eine Überprüfung aller Daten wie vergleichbare Instrumente für Zertifikate, geschlossene Fonds und Produkte für Institutionelle an. Zudem widmet es sich der oft verlangten Kategorisierung in hell- und dunkelgrüne Fonds. Der Vorstand setzt sich für ein Qualitätssiegel mit Mindeststandards ein. Ihm schweben abgestufte Siegelvarianten vor, um unterschiedlichen Anlegerpräferenzen gerecht zu werden.\nEine Arbeitsgruppe ist eingerichtet. Rasche Ergebnisse sind jedoch nicht zu erwarten, da es schwierig ist, Mindeststandards festzulegen. Viele Interessengruppen sind einzubeziehen, um international akzeptierte und verbindliche Standards für das vielschichtige Thema Nachhaltigkeit zu etablieren. Kulturelle, geografische, gesellschaftliche und religiöse Rahmenbedingungen und Wertvorstellungen sind regional sehr verschieden.\nEin Beispiel: Für Deutsche ist Atomstrom tabu, für Franzosen ist er aktiver Klimaschutz. Man wird es nie allen recht machen können. Das gilt auch für Anlagestrategien. So kritisierte kürzlich eine Grünen-Studie den Best-in-Class-Ansatz, der keine Branchen ausschließt. Auf die Analyse von nur zehn Fonds folgte eine Verurteilung aller Fonds. Doch der Autor verkennt Sinn und Wirkung der Anlagekonzepte. Sie lösen einen globalen Wettbewerb um öko-soziale Leistungen aus.


kav blickpunkt 02 2021\nDiversity im Arbeitsrecht\nGleichstellung unter Corona\nkav vernetzt - Diversity\nauch in dieser Ausgabe unseres Verbandmagazins beschäftigen wir uns mit dem Thema Diversity. Ein Thema, welches uns schon lange begleitet und im Kontext des Landesantidiskriminierungsgesetzes - und ganz aktuell mit der kürzlich vom Abgeordnetenhaus Berlin verabschiedeten Neuregelung des Partizipationsgesetzes (PartMigG) - auch weiterhin beschäftigen wird.\nDieses Thema beschäftigt auch unsere Mitglieder, die sich durch viel Engagement und kreative Projekte in diesem Bereich auszeichnen. Vor diesem Hintergrund haben wir den 9. Deutschen Diversity-Tag zum Anlass genommen, einige der vielen tollen Projekte unserer Mitglieder vorzustellen. Auch wir beteiligen uns am Deutschen Diversity Tag und laden Sie bereits jetzt herzlich zu unserem KAV Berlin Diversity Tag am 4. November 2021 ein. Gleichzeitig führen wir im September unser neues digitales Diversity-Austauschformat in der Reihe kav vernetzt fort und freuen uns auf Ihre Teilnahme.\nDarüber hinaus freuen wir uns sehr, mit dem Ferdinand-Braun Institut ein neues Mitglied begrüßen zu dürfen! Herzlich willkommen!\nIhre Dr. Anke Stier\nGeschäftsführerin KAV Berlin\nRückBlick Diversity im Arbeitsrecht Gastbeitrag: Dr. Roland Gastell, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Kanzlei AVANTAGE, Berlin\nDer Begriff Diversity ist nicht nur Teil des gesellschaftlichen und personalpolitischen Diskurses, sondern hat auch unmittelbar Eingang in ein Gesetz gefunden. Unter der Überschrift „Diversity – Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt“ findet sich im Berliner Landesantidiskriminierungsgesetz (LADG) in § 11 Absatz 4 die Pflicht des Landes Berlin, der landesunmittelbaren Körperschaften, Anstalten und Stiftungen sowie der Beteiligungsgesellschaften des Landes Berlin, den Erwerb von Diversity-Kompetenz einschließlich der antidiskriminierungsrechtlichen Grundlagen für alle Beschäftigten insbesondere durch Fortbildungsangebote sicherzustellen. Für Beschäftigte mit Vorgesetzen- und Leitungsfunktion wird die Teilnahme an diesen Fortbildungen verpflichtend gemacht.\nDer KAV Berlin hat aus diesem Grund am 27. April 2021 ein Führungskräfteseminar angeboten. In diesem wurden entsprechend den Vorgaben des Gesetzes zunächst die antidiskriminierungsrechtlichen Grundlagen dargestellt, wie sie insbesondere aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) folgen. Ein weiterer Schwerpunkt des Seminars waren dann die aus dem LADG folgenden Pflichten der Beschäftigten, insbesondere:\nDie Pflicht, bei der Vornahme öffentlich-rechtlichen Handelns gegenüber Menschen das Diskriminierungsverbot des LADG einzuhalten.\nDie Pflicht zur Verhinderung und Beseitigung jeder Form von Diskriminierung.\nDie Pflicht zur Förderung eine Kultur der Wertschätzung von Vielfalt (Diversity) im Gegensatz zur Orientierung am vermeintlichen „Normalbürger*in“.\nDie Pflicht, die Diversity-Kompetenz bei der Beurteilung der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung von Beschäftigten zu berücksichtigen.\nDie – bereits genannte – Pflicht zur Fortbildung.\nAn dieser Stelle war nun auf eine wesentliche Neuerung hinzuweisen. Die Diskriminierungsverbote des LADG gehen über die bekannten Diskriminierungsverbote des AGG hinaus. Folgende Diskriminierungsmerkmale sind hinzugekommen und wurden den Seminarteilnehmern erläutert:\nIn der Praxis wird wohl vor allem der soziale Status als Diskriminierungsmerkmal eine wesentliche Rolle spielen und wurde darum anhand eines Beispiels aus der Praxis umfangreich erläutert und von den Teilnehmern diskutiert.\nSpeziell die Beschäftigten mit Vorgesetzen- und Leitungsfunktion müssen sich jetzt „kümmern“, und welches „Kümmern“ die Pflichten aus dem LADG erfüllt, war dann ein weiterer Bestandteil des Seminars. Ebenso wie die Pflicht der Führungskräfte, bei Verstößen arbeitsrechtliche Maßnahmen ergreifen.\nWomit dann schließlich auch noch auf die Konsequenzen im Falle eines Verstoßes gegen die Pflichten aus dem LADG einzugehen war. Diese reichen über Abmahnungen und Kündigungen bis zur (Arbeitnehmer-)Haftung. Denn ein Ziel des LADG ist es, von Diskriminierungen Betroffenen einen erleichterten Anspruch auf Schadensersatz und Entschädigung gegen den Arbeitgeber einzuräumen. Was wiederum zu einem Regressanspruch des Arbeitgebers gegen die handelnden Beschäftigten führen kann einschließlich der verantwortlichen Führungskräfte.\nDiversity wurde damit umfangreich verrechtlicht, nicht zuletzt deshalb, weil sie nach Auffassung des Gesetzgebers nur so erfolgreich im Beschäftigungsverhältnis durchgesetzt werden kann.\nRückBlickEin Jahr LADGkav vernetzt am 22. April 2021\nNach einem Jahr LADG haben wir gemeinsam mit unseren Mitgliedern ein erstes Fazit gezogen: Was hat sich seit dem Inkrafttreten des Gesetzes in den Unternehmen getan? Hatte es Auswirkung auf die Diversity-Strategien?\nZum Einstieg präsentierte Stefan Fuerst, Diversity Manager BVG, das Projekt zur Entwicklung eines unternehmensinternen Diversity-Kodexes.\nIdil Efe, Agentin für Diversität, und Laura Klöckner, Referentin der Direktion, vom Stadtmuseum Berlin sprachen über die Herausforderungen der Diversitätsentwicklung im Kulturbetrieb.\nStadtmuseum Berlin: Diskriminierungsbewusstsein\nSeit dem 1. Juni 2021 verstärkt Alicia Jierscheck die KAV-Geschäftsstelle. Die gelernte Bürokauffrau ist nun Teil des Büromanagements.\nSie erreichen Alicia Jierscheck unter: 030/21 45 81-20 oder alicia.jierscheck@kavberlin.de\nImBlickDeutscher Diversity Tag\nEin Großteil der Mitglieder des KAV Berlin gehören zu den Unterzeichner*innen der Charta der Vielfalt. Auch der KAV Berlin selbst gehört seit 2013 dazu.\nEinmal im Jahr am Deutschen Diversity-Tag (DDT) zeigen Organisationen und Beschäftigte deutschlandweit #FlaggefürVielfalt.\nAuch in diesem Jahr beteiligten sich zahlreiche KAV-Mitgliedsunternehmen sowie der KAV Berlin mit unterschiedlichsten Projekten am DDT:\nDer 9. Deutsche Diversity-Tag mit Rekordergebnis\nDiversity-Rat als Motor für Vielfalt\nVielfalt beginnt bei uns selbst\nImBlickVielfalt gestaltenSave the date: KAV Berlin Diversity Tag am 4. November 2021\nAm 4. November 2021 laden wir unsere Mitglieder zum KAV Berlin Diversity Tag ein. Wir freuen uns, Katarina Niewiedzial, Beauftragte für Integration und Migration des Senats von Berlin, auf dem Diversity-Tag begrüßen zu dürfen.\nUnser Diversity Tag mit dem Thema „Vielfalt gestalten – Diversity und Personalmanagement in öffentlichen Unternehmen“ findet in Kooperation mit DIKO Berlin und BQN Berlin e.V. als angemeldete Aktion des Deutschen Diversity Tages der Charta der Vielfalt statt.\nIn Workshops setzen sich die Teilnehmer*innen aktiv mit den Herausforderungen des diversitätssensiblen Recruitings und des Managements von vielfältigen Teams auseinander. Nach einem abschließenden Austausch über die Workshopergebnisse wird den Teilnehmer*innen die Gelegenheit zur unternehmensübergreifenden Vernetzung geboten.\nImBlickGleichstellung unter Corona: Rolle vorwärts oder Rolle rückwärts?BSR-Gleichstellungskonferenz 2021\nAm 11.Juni fand die BSR Gleichstellungskonferenz das erste Mal digital statt. Moderiert wurde die Veranstaltung von zwei ehemaligen Mentees aus dem Cross-Mentoring, Andrea Klein und Daniela Rostek.\nBSR-Vorstandvorsitzende Stephanie Otto teilte in einem Video-Grußwort ihre Erfahrungen in der Pandemie. Sie hob hervor das Chancengleichheit und Vielfalt in der Unternehmensstruktur verankert sind.\nPersonalvorstand Martin Urban erläuterte die Zusammensetzung der BSR Beschäftigten, aber auch wie sich das mobile Arbeiten entwickelt hat.\nProfessorin Jutta Allmendinger, Präsidentin des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung (WZB) und Mitglied des BSR-Aufsichtsrats sprach zum Thema: Frauen in der Pandemie: Chance Beruf und Familie zu vereinbaren oder Rolle rückwärts zu alten Rollen?“ Darüber hinaus teilte sie ihre positiven Erfahrungen, die sie während eines Arbeitstages als Müllwerkerin gemacht hat.\nAnschließend tauschten sich die Teilnehmenden in digitalen Denkecken zu den Themen Lernen aus der Krise - Erfahrungen in Corona Krise zu Veränderungen im Arbeits- und Familienleben, „Jut in die Zukunft“ - aktueller Strategie- und Entwicklungsprozess, Zusammenhalt im Betrieb – hat uns die Pandemie zusammengebracht oder getrennt? und Neue Arbeitswelten – wie sieht die neue Arbeitswelt aus und wie können wir sie gestalten aus.\nMartin Urban fasste in seinem Schlusswort die für ihn wichtigsten Erkenntnisse der Konferenz zusammen. Er betonte, wie schnell es gelungen sei, sich auf die Herausforderungen durch die Pandemie einzustellen und den reibungslosen Betriebsablauf aufrechtzuerhalten.\nAugenBlickAuf den Punkt gebracht mit: Ferdinand-Braun-Institut, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik\nWir stehen immer als verlässlicher Partner an der Seite unserer Mitglieder! Um bestmöglich für sie da sein zu können, interessiert uns, wie wir unseren Service und unsere Dienstleistungen noch besser an die Bedürfnisse unserer Mitglieder anpassen können.\nDarum fragen wir sie!\nAuf den Punkt gebrachtWas macht Ihre Organisation?\n"Wir erforschen elektronische und optische Komponenten, Module und Systeme, die auf Verbindungshalbleitern basieren. Dazu zählen Diodenlaser, die im Weltraum zur Datenübertragung eingesetzt werden, oder auf dem Merlin-Satelliten, mit dem künftig das klimaschädliche Methangas überwacht werden soll. Ein weiteres Beispiel sind Mikrowellen-Verstärker und Schaltungen, die die Digitalisierung und die Mobilfunkstandards der Zukunft (5G, 6G) vorantreiben."\nAuf den Punkt gebrachtWarum sind Sie im KAV Berlin?\n"Wir sind eine gemeinnützige GmbH des Landes Berlin und als eigenständiges Institut Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft. Der KAV unterstützt und berät uns bei den vielfältigen arbeits- und tarifrechtlichen Fragen im Personalbereich. Das ist für uns eine große Hilfe, da wir schnell aktuelle und belastbare Informationen bekommen, mit denen wir die anstehenden HR-Aufgaben gut bewältigen können."\nAuf den Punkt gebrachtWas können wir für Sie tun?\n"Wir freuen uns darauf, die fruchtbare und hilfreiche Zusammenarbeit weiter auszubauen. Dank der kompetenten Beratung und zeitnahen Auskünfte ist die KAV schon nach kurzer Zeit eine wertvolle Unterstützung für unsere tägliche Arbeit geworden. Vielen Dank schon mal dafür und gerne weiter so!"\nAusBlickkav vernetzt - Diversitykav vernetzt am 8. September 2021, 10 bis 11 Uhr\nAm 8. September 2021 bieten wir unseren Mitgliedern erneut die Möglichkeit, sich digital über das Thema Diversity auszutauschen.\nZu Beginn freuen wir uns auf ein Gespräch mit Dr. Christine Kurmeyer, Zentrale Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte, Charité - Universitätsmedizin Berlin und Gerhild Vollherbst, Leitung Personal- und Organisationsentwicklung, Deutsche Kinder- und Jugendstiftung, über die Voraussetzungen gelingender Diversity-Projekte sowie praktische Beispiele aus dem Personalmanagement.\nAnschließend möchten wir mit Ihnen über Ihre Erfahrungen und Projekte ins Gespräch kommen.\nImBlick Der 9. Deutsche Diversity-Tag mit Rekordergebnis Gastbeitrag: Charta der Vielfalt\nBereits zum 9. Mal initiierte und organisierte der gemeinnützige Verein Charta der Vielfalt e. V. den Deutschen Diversity-Tag (DDT). In diesem Jahr lautete das Motto: „Unsere Gesellschaft ist vielfältig, Unsere Arbeitswelt auch. Vielfalt geht uns alle an.“ Damit wurden Organisationen bundesweit aufgerufen, sich mit verschiedenen Aktionen für Diversity in der Arbeitswelt zu beteiligen.\nErfolgreicher DDT21: So viel Engagement wie noch nie\nDie Resonanzen zeigen deutlich: Die Wirtschaft bekennt sich aktiv zu Vielfalt und setzt sich für eine wertschätzende Arbeitswelt ein. Das hat der 9. DDT am 18. Mai 2021 mit einem Rekordergebnis eindrucksvoll unter Beweis gestellt. Rund 900 Organisationen aus ganz Deutschland haben mit über 2.700 kreativen Aktionen on- und offline Flagge für Vielfalt gezeigt. Das sind über 1.000 Aktionen mehr als im vergangenen Jahr.\nAktionen im Zeichen von Wissenstransfer und interner Weiterbildung\nAuch in diesem Jahr fand ein erheblicher Teil der angemeldeten Aktionen digital statt. Bei vielen Aktionstagsteilnehmenden lag der Schwerpunkt deutlich auf den Bereichen Wissenstransfer, Aufklärung und Allyship.\nInzwischen haben über 3.900 Organisationen die Selbstverpflichtung Charta der Vielfalt unterzeichnet und sich damit für eine vielfältige und wertschätzende Arbeitswelt verpflichtet. Sie alle teilen die Auffassung, dass Diversity als Chance zu begreifen ist – als Potential, das genutzt werden muss.\nSchon jetzt freuen wir uns auf das kommende Jahr, denn da feiert der Deutsche Diversity-Tag zehnjähriges Jubiläum am 31. Mai 2022. Seien Sie dabei und setzten Sie ein Zeichen für Vielfalt in unserer Arbeitswelt. Gerne unterstützen wir Sie dabei. Der Diversity-Tag wird im Rahmen des Multiplikatorenprojekts Transfer durch das Förderprogramm „Integration durch Qualifizierung (IQ)“ des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) unterstützt.\nMehr Informationen unter www.diversity-tag.de\nImBlickDiversity-Rat als Motor für VielfaltGastbeitrag: Maria-Barbara Naumann und Daniel Segal, Vorsitzende bzw. stellv. Vorsitzender des Vivantes Diversity-Rates\nBei Vivantes arbeiten fast 18.000 Kolleg*innen für die Gesundheitsversorgung Berlins und sind dabei so vielfältig wie unsere Stadt. Schon seit Jahren engagiert sich Vivantes deshalb für eine offene Unternehmenskultur und hat zum Beispiel bereits 2010 die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Auf dem Christopher Street Day ist Vivantes außerdem traditionell mit einem eigenen Truck vertreten. Viele weitere Maßnahmen und Projekte zeigen: Diversity ist bei Vivantes mehr als ein Schlagwort.\nFür uns und sicher den Großteil unserer Kolleg*innen war außerdem schon immer klar: Ausgrenzung und Diskriminierung haben keine Chance. Bei Vivantes ist jede*r Einzelne willkommen – ganz unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder einer Behinderung.\nIm Gespräch mit zahlreichen Kolleg*innen aus dem ganzen Unternehmen haben wir schließlich festgestellt: Es ist Zeit, all diese Stimmen und Perspektiven zu bündeln und einen lebendigen Austausch zu ermöglichen. Damit war die Idee geboren, einen konzernweiten Diversity-Rat ins Leben zu rufen, eine Art Netzwerk mit engagierten ehrenamtlichen Kolleg*innen aus dem gesamten Unternehmen.\nDiversity-Botschafter Herkunft: Yahya Cin\nDiversity-Botschafterin Alter: Susanne Schäfer-Patermann\nDiversity-Botschafter LGBT+: Axel Lorenzen\nZiel soll sein, Vielfalt vernetzt und intersektional zu betrachten, wichtige Themen zu identifizieren und ins Unternehmen zu tragen. Dazu wollen wir neue Veranstaltungsformate etablieren. Projekte anstoßen und vieles mehr – je nachdem, was uns zusammen einfällt und wie viel Zeit sich alle neben ihrem eigentlichen Job freischaufeln können. Die Mitglieder des Netzwerks sollen sich außerdem zu Ansprechpartner*innen rund um das Thema Vielfalt an ihrem jeweiligen Standort entwickeln und Kolleg*innen bei Bedarf mit Rat und Tat zur Seite stehen.\nAnlässlich des Deutschen Diversity-Tags am 18. Mai dieses Jahres haben bei Vivantes Diversity-Botschafter*innen in kurzen Videos erklärt, was Vielfalt für sie bedeutet und warum wir alle davon profitieren. Außerdem fiel damals der Startschuss zur Gründung des Diversity-Rats – inklusive einer Videobotschaft mit unserer Personalgeschäftsführerin Dorothea Schmidt, die wir als Schirmherrin gewinnen konnten. Im Laufe des Sommers werden wir nun mit allen interessierten Kolleg*innen in den Austausch gehen, so dass das erste Treffen des neuen Vivantes Diversity-Rates so schnell wie möglich über die Bühne gehen und die gemeinsame Reise in unserem neuen Netzwerk beginnen kann.\nInterview mit Vivantes Personalgeschäftsführerin Dorothea Schmidt:\nGründung Vivantes Diversity-Rat: „Vielfalt noch vernetzter betrachten“ | Vivantes\nDiversity-Botschafterin Behinderung: Martina Rachow\nDiversity-Botschafter Religion: Dr. Or Israel Feinstein\nDiversity-Botschafterin Geschlecht: Dr. Mandy Mangler\nImBlickVielfalt beginnt bei uns selbstGastbeitrag: Berliner Wasserbetriebe\n2009 haben die Berliner Wasserbetriebe die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Die Vielfalt der Gesellschaft anzuerkennen und eine Kultur des Miteinanders zu schaffen, sowie Rahmenbedingungen zu implementieren, die es allen Menschen ermöglichen gut und mit Wertschätzung zu arbeiten, ist den Berliner Wasserbetrieben wichtig. Deshalb nutzen sie den Deutschen Diversity Tag, um für verschiedene Themen mit Diversitybezug zu sensibilisieren und Sichtbarkeit herzustellen.\nIn diesem Jahr konnten die Beschäftigten der Berliner Wasserbetriebe gleich an mehreren Aktionen teilnehmen. Neben einem Interview mit der Diversitybeauftragten Stefanie Rettmer zum aktuellen Stand des Diversitymanagements im Unternehmen, fanden die Beschäftigten ihre eigenen Namen im Intranet aufgelistet wieder, denn alle Beschäftigten, die sich hinter den verschiedensten Vornamen verbergen, sind mit ihren individuellen Persönlichkeiten, Biografien, Stärken und Interessen, Teil von rund 4.500 Mitarbeiter:innen, die dieses Unternehmen prägen. Vielfalt beginnt bei uns selbst.\nWer Lust hatte sein Wissen zu testen, konnte am Diversity-Quiz der Charta der Vielfalt teilnehmen. Dabei ging es nicht um Erfolg, sondern um Neugier und darum, Neues zu lernen. Unter allen Teilnehmenden, wurden 10 Überraschungspakete verlost.\nEin ganz besonderer Hingucker, ist der in Regenbogenfarben verkleidete Wasserspender, der zum Diversity Tag präsentiert wurde und nun das Kund:innencenter schmückt getreu des Mottos: Am Ende des Regenbogens wartet kein Topf voll Gold, sondern ein Glas Berliner Wasser.\nImBlickAntirasissmuswoche 2021Gastbeitrag: Maryam Rostamzadeh, Su-Hy Schade, Schinkel Grundschule, Pestalozzi-Fröbel-Haus\nIn der Antirassismus Woche wurden mehre Angebote für die Klassen 1 bis 4 gestaltet, bei denen Kindern die Bedeutung von Rassismus und damit verbundenen Zusammenhängen vermittelt wurden. Mit der Gestaltung spezifischer Angebote sollten Kinder in ihrer Wahrnehmung von Menschen mit verschiedenen Nationalitäten, Religionen, Kulturen und Hautfarben für ein tolerantes Bewusstsein sensibilisiert werden. Dazu wurden vorbereitend mehre Angebote zum Thema Vielfalt angeboten, bei denen vertiefende Kenntnisse zu diesen Inhalten bereits behandelt wurden. Dieses Wissen bzw. Verständnis der Kinder stellt die Grundlage zur Thematisierung von Antirassismus im Rahmen dieser Angebote dar.\nDas pädagogische Ziel der Angebote war es, Kindern zu vermitteln in welchen Formen sich Rassismus zeigt, wie sich Kinder klar gegen Rassismus positionieren können und welche Handlungsmöglichkeiten Kinder haben, wenn sie Rassismus in ihrem sozialen Umfeld begegnen. Dadurch soll ein nachhaltiges Bewusstsein für Toleranz gefördert werden und Kinder mehr dazu animieren sich über eigene Vorurteile bewusst zu werden und sich mit ihnen auseinander zu setzen. Ebenso sollten Kinder auch in ihrer Sensibilität gefördert werden, welche Gefühle mit rassistischen Erfahrungen (Ausgrenzung, Beleidigung und Gewalt) verbunden sind. Durch die Gestaltung kombinierter Angebote sollten entsprechende Kompetenzen der Kinder auf unterschiedlichen Ebenen gefördert werden.\nDas Projekt Diversity- orientierte Interkulturelle Kompetenz für Berlin (DIKO Berlin) ist ein Teilprojekt des IQ Landesnetzwerks Berlin. Die Expert*innen beraten und begleiten Berliner Arbeitsagenturen und Jobcenter sowie kleine und mittlere Unternehmen zu den Themenbereichen Interkulturelle Öffnung und Diversity Management mit individuell zugeschnittenen Formaten für Mitarbeitende, Führungskräfte, Trainerinnen- und Trainer, Personalbeauftragte sowie Migrations- und Integrationsbeauftragte.\nBQN Berlin e.V. wurde 2007 gegründet und setzt sich auf politischer Ebene dafür ein, dass Vielfalt als gesellschaftliche Realität anerkannt und als Chance genutzt wird. Wir, das sind 29 Mitarbeiter:innen, begleiten und beraten Organisationen im öffentlichen und privaten Sektor bei der Entwicklung von diversitätsorientierten Personal- und Organisationsstrukturen.\nDie BVG hat sich für 2021 zum Ziel gesetzt, einen Diversity Kodex zu erarbeiten. Diese Notwendigkeit erwächst nicht gänzlich aus dem LADG, wird jedoch von diesem unterstützt. Schließlich spricht das LADG in der Zielsetzung von der „Förderung einer Kultur der Wertschätzung“; von der „tatsächliche[n] Herstellung und Durchsetzung von Chancengleichheit“ sowie von einer „Verhinderung und Beseitigung jeder Form von Diskriminierung“.\nDer Diversity Kodex der BVG soll daher die rechtlichen Rahmenbedingungen, freiwillige Selbstverpflichtungen (wie die Charta der Vielfalt) sowie BVG spezifische Leitlinien zum Thema Diversity zusammenführen bzw. gemeinsam entwickeln. Der zu entwickelnde Kodex wird eine Grundlage der künftigen Arbeit des hausinternen Diversity Managements werden.\nRückBlick Diskriminierungsbewusstsein als Kulturelle Praxis Der Weg des Stadtmuseum Berlin\nWarum beschäftigen wir uns mit Diversität im Stadtmuseum Berlin?\nBerlin ist eine superdiverse Stadt, die sich in einem ständigen Veränderungsprozess befindet. Die Perspektiven auf die Stadt und ihre Geschichten sind so mannigfaltig, dass es eine Herausforderung darstellt, sie in ihrer Pluralität zu erzählen.\nDas Stadtmuseum Berlin hat sich aber genau das zur Aufgabe gemacht, es möchte Ort für diese vielfältigen Narrative sein und den Bewohner*innen der Stadt gerecht werden. Die diversitätsorientierte Organisationsentwicklung ist deswegen formuliertes Ziel im Masterplan des Stadtmuseums: Auf allen Ebenen der musealen Arbeit – angefangen von Personal, über Programm bis hin zu Publikum– werden die Diversitätsorientierung berücksichtigt sowie kontinuierlich Maßnahmen zur weiteren Diversifizierung entwickelt.\nBegonnen hat dieser Prozess in 2016 mit der Teilnahme am Landesprogramm Diversity Arts Culture. Drei Jahre lang wurde das Stadtmuseum von den externen Beraterinnen Miriam Camara und Nurey Özer im Rahmen einer Bestandsaufnahme begleitet. Im Rahmen des Prozesses wurden Handlungsempfehlungen ausgesprochen, so auch die Teilnahme am Projekt 360° Fond für Kulturen der neuen Stadtgesellschaft. Seit August 2019 beschäftigt das Stadtmuseum eine Diversitätsagentin, die auf die Strukturen des Projektes Diversity Arts Culture aufbauen kann. Gemeinsam mit einem fachteamübergreifend zusammengestellten Team, der sogenannten Steuerungsgruppe Diversitätsorientierte Organisationsentwicklung (DOE), ist sie beratend in den Gremien der Programm- und Publikumsentwicklung vertreten und setzt sich für diversitätsorientierte Maßnahmen im Personalbereich ein. Die Mitarbeiter:innen der Gruppe fungieren als Multiplikator:innen in ihre Teams und treiben in Projekten die Entwicklung neuer Arbeitsprozesse sowie die Verankerung des Diversitätsgedankens voran. So formulierten sie beispielsweise bereits ein Selbstverständnis und entwickelte einen Code of Ethics für die Gruppe und organisierten ein Schulungskonzept zur Diversitätssensibilisierung und –kompetenz für die Mitarbeitenden des Hauses.\nAngefangen mit dem Bereich Personal wurde in einem ersten Schritt das diversitätsorientierte Personalgewinnungsverfahren implementiert: Bei allen neu zu besetzenden Stellen wird Diversitätskompetenz als Kriterium im Anforderungsprofil formuliert und im Rahmen der Verfahren abgefragt. Darüber hinaus hat das Stadtmuseum in einigen seiner Programme zielgerichtet partizipative Arbeitsweisen entwickelt, so zum Beispiel im partizipativen Ausstellungsprojekt „PS.:“, im Rahmen der Ausstellung „Bizim Berlin 89/90“sowie in der Dauerausstellung Berlin Global im Humboldtforum, in der diversitätsorientiert kuratiert wurde.\nIm gesamten Prozess der Organisationsentwicklung versteht sich das Stadtmuseum als lernende Organisation. Das neue Landesantidiskriminierungsgesetz, das zum ersten Mal die soziale Herkunft als Diskriminierungsmerkmal gesetzlich verankert, aber auch das Landesgleichbehandlungsgesetz, das Landesgleichstellungsgesetz sowie das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz setzen besonders im Bereich Personal neue Parameter und Möglichkeiten für eine diversitätsorientierte Entwicklung, die noch nicht vollumfänglich ausgeschöpft sind. Ziel ist es, Zugangsbarrieren für marginalisierte Gruppen abzubauen und ausgleichende Maßnahmen zu ergreifen. Als landeseigene Einrichtung hat sich das Stadtmuseum Berlin auf den Weg gemacht, einen Beitrag für die in der Stadt Lebenden sowie ihrer Gäste zu leisten und zu einem Ort des Austausches, der Begegnung und der gleichberechtigten Teilhabe zu werden.\nKapitel 2 RückBlick\nKapitel 3 ImBlick\nGleichstellung unter Corona: Rolle vorwärts oder Rolle rückwärts?\nKapitel 4 AugenBlick\nWas macht Ihre Organisation?\nWarum sind Sie im KAV Berlin?\nBildrechte: BQN Berlin, BSR/Sabine Pöggel, Berliner Wasserbetriebe, Charta der Vielfalt e.V., Dr. Roland Gastell, FBH/Dimitri Stoppel; FBH/schurian.com; FBH/schurian.com, IQ Netzwerk, KAV Berlin, KAV Berlin/ Alicia Jierscheck, KAV Berlin/ Ferdinand Braun Institut, Pestalozzi-Fröbel-Haus, Stiftung Stadtmuseum Berlin, Vivantes, Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH, www.pixabay.de\nKapitel 1 Diversity Tag\nKapitel 1 BQN/DIKO\nKapitel 1 Austausch diversity\nDiskriminierungsbewusstsein als Kulturelle Praxis\nKapitel 1 Vivantes Botschafter*innen


Urlaubsfotos über das Internet bestellen - Fotodienste im Vergleich - Pressemeldung vom 14.09.2010\nUrlaubsfotos über das Internet bestellen - Fotodienste im Vergleich\n(PM) Leipzig, 14.09.2010 - Die Bestellung digitaler Fotos über das Internet kann schnell zum Desaster werden, wenn die Qualität der Abzüge schlecht ist, die Entwicklung und der Versand kostspielig sind oder die Gestaltung der Websites in die Irre führt. Grund genug, die Dienste der Lebensmitteldiscounter, Drogerieketten, Elektromärkte und Onlineanbieter auf Herz und Nieren zu prüfen. Das Online-Reisebüro www.ab-in-den-urlaub.de berichtet über die Testergebnisse.\nSelbst der schönste Urlaub geht einmal zu Ende. Zum Glück bleibt nach der Rückreise noch die Vorfreude auf die entwickelten Fotos. Entscheidend ist dabei der richtige Anbieter, bei dem Qualität, Preis und Übersicht stimmen. Darüber hinaus hat die Stiftung Warentest den Bestellvorgang, den Angebotsumfang und die Datensicherheit bewertet.\nEine gute Wahl sind Aldi und Foto Quelle. Beide überzeugten durch hohe Bildqualität – sowohl bei den Premiumabzügen im 10er-Format als auch bei den Postern im 40er-Format. Aldi ist darüber hinaus noch besonders günstig. Für 50 Fotos fallen weniger als sieben Euro (inklusive Nebenkosten) an, drei Poster kosten rund 17 Euro. Bei solchen Preisen kommen die Anbieter dm, Saturn und Schlecker, die ansonsten gute Resultate liefern, nicht mit.\nZu den schwächelnden Fotodiensten gehören die Onlinedienste Kodak Gallery, Pixum, Snapfish und Foto.com. Oft ließen die Bildqualität oder die Gestaltung der Websites zu wünschen übrig.\nInsgesamt hat sich die Bildqualität deutlich verbessert. Anders als 2005, als jedes dritte Bild als mangelhaft bewertet wurde, gibt es heute nur noch selten Kritikpunkte. Eines hat sich jedoch nicht geändert: Noch immer gelingt es keinem Anbieter, alle Arten von Fotomotiven in der gleichen Qualität zu entwickeln.


Mit Insulinanaloga die Hypoglykämiegefahr mindern - Medical Tribune\nMit Insulinanaloga die Hypoglykämiegefah...\nMit Insulinanaloga die Hypoglykämiegefahr mindern\nJe besser ein Typ-2-Diabetes eingestellt ist, desto wichtiger wird es, sich darum zu kümmern, dass keine Hypoglykämien auftreten. Denn ihre Folgen sind gravierender als lange gedacht.\nEine Hypoglykämie ist die Situation, in der bei Absinken des Blutzuckers die Gegenregulation des Organismus beginnt. Nach Definition der American Diabetes Association ist dies bei Glukosewerten < 70 mg/dl der Fall. Dieser Grenzwert setzt sich anstelle der bislang gültigen < 50 mg/dl nun auch in Deutschland durch, erklärte Dr. Andreas Liebl vom Diabetes- und Stoffwechselzentrum Bad Heilbrunn.\nErst Hypoglykämien, dann Atheriosklerose\nAls schwer gilt eine Hypoglykämie, wenn der Patient Fremdhilfe benötigt, bewusstlos wird und/oder Krämpfe erleidet. Gefährlich sind schwere Hypoglykämien vor allem durch den massiven Anstieg der Katecholamine. Sie führen unter anderem zu Ischämie und...


Hyaluronsäure - Tanja Hänjes\nIn 30 Minuten um Jahre jünger\nDie Hyaluronsäure ermöglicht durch einfache und nahezu schmerzfreie Injektionen die Beseitigung feiner und tiefer Hautfalten, den Aufbau von Gesichtskonturen, ein Auffüllen ihrer Lippen, sowie eine Feuchtigkeitsspende mit Tiefenwirkung zur Hautauffrischung.\nHyaluronsäure ist ein natürlicher, körpereigener Stoff. In der Haut bindet sie Wasser, hydratisiert und stärkt diese von Innen heraus. Im Laufe der Jahre sinkt der Hyaluronsäuregehalt, unsere Haut wird trockener und verliert an Volumen, es zeigen sich erste Fältchen und Falten.\nNatürliche Schönheit von Innen.\nHier hilft das behutsame Unterspritzen der betroffenen Stellen mit Hyaluronsäure: Das Gesicht erhält wieder Spannkraft, Elastizität und jugendliche Frische. Die Anwendung gleicht den altersbedingten Hyaluronsäure-Mangel in der Haut aus und regt die Neubildung von Kollagen an. Das Resultat: Ein frisches, jugendliches Aussehen für viele Monate.\nHochwertiger Filler für die gezielte Korrektur von Lippen, Kinn und Wangen sowie für Volumenaugmentation. Basis des kristallklaren, geschmeidigen Gels ist eine Hyaluronsäure nicht-tierischen Ursprungs.\nDirekt unter der Falte verteilt sich das homogene und geschmeidige Gel gleichmäßig, füllt die Vertiefung sanft auf und sorgt vollkommen natürlich für weiche Übergänge zu unbehandelten Regionen.\nWie schnell tritt der Effekt ein?\nSofort nach der Behandlung wirkt Ihr Gesicht um Jahre jünger, die haut wird samtig, frisch und glatt.\nDer Effekt wirkt zuverlässig bis zu 12 Monate. Der Grund ist ein besonderes Herstellungsverfahren, das der Hyaluronsäure eine besonders hohe Stabilität verleiht. Das sichert ein nachhaltiges kosmetisches Ergebnis.\nIst die Behandlung sicher und gut verträglich?\nMeine Partnerprodukte sind sehr gut verträglich und werden über einen längeren Zeitraum auf natürliche Weise vollständig abgebaut. Ein mehrstufiger Reinigungsprozess minimiert das Risiko von Nebenwirkungen, frei von tierischem Eiweiß und Allergenen. Deshalb ist für die Behandlung kein Hauttest erforderlich.\nIch verwende nur Produkte die äußerst weich, geschmeidig und sanft injizierbar sind. Man spürt fast nichts bei der Behandlung. Zusätzlich kann ein Kaltluftgerät das Schmerzempfinden minimieren.


Honigbienen sollen mehr Gläubige in die reformierte Kirche locken - Limmattal - Limmattaler Zeitung\nZuletzt aktualisiert am 27.8.2020 um 07:24 Uhr\nImkerin Brigitte Hilfiker (von links), Kirchenpräsidentin Nicole Raisle und Kirchenpflegerin Karin Binder organisierten die Ausstellung «Bienenwunder».\nDie reformierte Kirche Urdorf zeigt vom 24. August bis 20. September die Wanderausstellung «Bienenwunder». Kirchenpräsidentin Nicole Raisle und Kirchenpflegerin Karin Binder wollen mit ihrem Engagement für das Insekt das ökologische Bewusstsein der Bevölkerung stärken.\nDie reformierte Kirchenpflege Urdorf organisiert regelmässig Ausstellungen. Die neuste Anlassreihe im Rahmen der Wanderausstellung «Bienenwunder» der Stiftung Zürcher Kerzenziehen gehört zu den grösseren Events im Kirchenkalender. «Die Stiftung ist auf mich zugekommen und ich war vom Thema hellauf begeistert, weil mir als Hobbygärtnerin Tiere und die Natur am Herzen liegen», erzählt Kirchenpflegerin Karin Binder. Sie ist im Gremium für das Ressort Jugend und Kind und Erwachsenenbildung zuständig und organisiert die einmonatige Ausstellung.\n«Ich freue mich, dass ich die Kirchenpflege vom Projekt überzeugen konnte, auch wenn die Kosten dafür etwas höher sind als für sonstige Anlässe», sagt Binder. Die reformierte Kirche Urdorf gibt für das «Bienenwunder» 8000 Franken aus. «Dazu gehört aber auch, dass professionelle Ausstellungsmacher die zwölf mit Liebe fürs Detail gefertigten wabenförmigen Tafeln für uns anliefern und aufstellen.»\nIm Jahr 2021 erhalten die Bienen ihre eigene Kirchenwiese\nAuch Kirchenpräsidentin Nicole Raisle ist überzeugt vom Projekt: «Andere Limmattaler Kirchgemeinden setzen auf das Label ‹Grüner Güggel›, um ökologischer zu haushalten. Wir investieren unser Geld in diese Ausstellung, weil wir finden, dass wir die Urdorfer Bevölkerung so besser erreichen und auf einen besseren Umgang mit der Umwelt aufmerksam machen können.» Zum 50-jährigen Bestehen der neuen reformierten Kirche plant die Kirchenpflege 2021 überdies einen Teil des dortigen Rasens mit Kindern in eine Bienenwiese zu verwandeln.\nDie Bienen sollen neues Publikum in die Kirche locken. «Wir hoffen, dass wir mit diesem Thema auch Menschen erreichen, die sich sonst nicht getrauen würden, den Schritt in unsere Kirche zu wagen», sagt Binder. Zudem passe das Thema bestens in den aktuellen Kirchenkalender. «Wir befinden uns momentan in der Schöpfungszeit. Der Erntedank wird in der reformierten Kirche am 27. September gefeiert. Ohne die Bestäubungsarbeit der Bienen wäre dieses Fest nicht möglich.»


Pflaumenkompott – Schreibung, Beispiele | DWDS\nPflaumenkompott – Schreibung, Beispiele\nVerwendungsbeispiele für ›Pflaumenkompott‹\nFürs Pflaumenkompott 1 kg Reineclauden waschen, halbieren und dabei entsteinen.\nEine Dose Apfelmus kostet 35 Pfennige, das Pflaumenkompott 30 Pfennige.\nPaßt aber ebensogut zu Pflaumenkompott oder Gerichten aus Roter Bete, als Gewürz in Fleischmarinaden und zu Apfelaufläufen.\nGrießknödel mit Pflaumenkompott und eine leichte Kokostarte mit Limettensorbet und Pattaya-Mango setzten einen höchst erfreulichen Schlusspunkt.\nFehler in Verwendungsbeispielen zu „Pflaumenkompott“\nSpamschutz: Der 1. Buchstabe von „Pflaumenkompott“?\n„Pflaumenkompott“, bereitgestellt durch das Digitale Wörterbuch der deutschen Sprache, <https://www.dwds.de/wb/Pflaumenkompott>, abgerufen am 20.04.2021.


Valdolé Tinto Crianza DO Ribera del Duero 2016 - CHÂTEAU ANDRÉ ZILTENER SA\nIm Glas zeigt er sich intensiv Kirschrot fast Tintenfarbig. Valdole Crianza 2016 ist ein intensiver und ausgewogener Rotwein. Ausdrucksstarke Nase, reife rote Früchte mit eleganten würzigen Noten. Am Gaumen ist er angenehm weich, kompakt und saftig, durch seine guten eingebetteten Tannine harmonisch, ja fast samtig. Ein Wein voller Persönlichkeit mit einem sehr langen Abgang.\nT-Born Steak, Lamm, geschmortes Rindfleisch, gut temperiert im Sommer zu vielen Grilladen.


PTimport – externe Daten importieren | PTworkflow\nPTimport – externe Daten importieren\nPTworkflow / Dokumentation / PTimport – externe Daten importieren\nAllgemeiner Vorgang zum CSV- & XLS(X)-Datenimport\nPTworkflow Administratoren haben die Berechtigung, Datenimporte in freigegebene Systemtabellen vorzunehmen. Über den Menüpunkt „Datei-Import“ innerhalb der Systemadministration können mit Hilfe des Datenimport-Moduls System-Tabellen aus externen Quellen befüllt werden.\nEs sind 3 Werte zu definieren:\nDatei auswählen: Auswahl der zu importierenden Datei (unterstützte Formate sind: CSV, XLS, XLSX).\nTrennzeichen: Hier wird für CSV-Daten das Trennzeichen der Spalten einer Zeile definiert.\nImporttabelle wählen: Systemtabelle, in die die externen Daten importiert werden sollen (auf das Symbol wird später im Bereich „Vorgangsdaten-Import“ Bezug genommen; Hinweis: Falls sich die gewünschte Tabelle nicht in der Auswahl befindet, wurde noch keine Definition und Freigabe der Tabelle erstellt. Informieren Sie in diesem Fall den apartmedia Kundensupport.)\nMit Klick auf „OK“ werden die zu importierenden Daten zur Analyse eingelesen. Im nächsten Schritt erscheint ein Detaildialog des Imports, der je nach Struktur der Importdaten sowie Auswahl der Zieltabelle entsprechend unterschiedlich ausfällt.\nSofern die Importspalten die gleiche Bezeichnung wie die Zieltabelle aufweisen, erfolgt automatisch eine Zuordnung der Datenspalten zu den Tabellenspalten. Andernfalls ist eine manuelle Zuweisung der Quelldaten zur Zieltabelle erforderlich.\nDie Spalten „Kombinations-Trenner“ und „Kombinations-Spalte“ ermöglichen es dem Benutzer, eine Zusammenführung von max. 2 Quellspalten in eine Zielspalte vorzunehmen. Der Wert „Kombinations-Trenner“ definiert hierbei ein oder mehrere Zeichen, mit denen die Spaltenwerte in der Zieltabelle verknüpft bzw. verbunden werden.\nNachdem die Zuordnungen vorgenommen wurden, wird eine Überprüfung durch Klick auf „OK“ gestartet. Eine Zusammenfassung der zu importierenden Daten erscheint. Die Eingaben können nun noch einmal überprüft werden. Über den Button „Import“ wird dann der eigentliche Importvorgang gestartet.


Finde den perfekten Job!\nWir haben für dich die besten Stellenangebote in den Bereichen Pflege, Therapie und Sozialwesen. Ob Berufseinsteiger/in, erfahrene Fachkraft oder Führungskraft: In unserer Jobbörse findest du deinen Traumjob. Suche nach den Top-Arbeitgebern im Gesundheitswesen – regional, nach Bundesland oder deutschlandweit.\nService und Technik 31\nVerwaltung & Kaufmännisches 61\nWerben Sie hier für Ihre offenen Stellen. Lernen Sie uns kennen.\n80 Stellenangebote im Land Niedersachsen gefunden\nMitarbeiter Hauswirtschaft (m/w/d) in Teilzeit für unsere Einrichtung in Buxtehude gesucht!\nDOREAFAMILIE Buxtehude GmbH & Co. KG\nErgotherapeutin (m/w/d) in unserer Einrichtung in Braunschweig gesucht!\nBetreuungskraft nach §43 b (m/w/d) in Teilzeit in Braunschweig gesucht!\nIdeenreiche Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in Braunschweig gesucht\nPflegefachkraft (m/w/d) für die Nachtwache in Gieboldehausen gesucht\nHast Du Freude am Umgang mit älteren Menschen? Es liegt Dir am Herzen hilfsbedürftigen Menschen in allen Lebenslagen eine liebevolle Stütze zu sein? Gibst Du gerne immer ein bisschen mehr, als Andere von Dir erwarten?\nResidenz Eschenhof GmbH\nIdeenreiche Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in Jerxheim gesucht\nPflegefachkraft oder Pflegehilfskraft (w/m/d) für Betreuung und Pflege zuhause Curanum Bad Nenndorf\nUnser qualifiziertes Pflegedienst-Team braucht Unterstützung! Direkt in Bad Nenndorf liegt der Pflegestützpunkt „Betreuung und Pflege zuhause Curanum Bad Nenndorf". Von hier aus startet täglich unser Team, um Menschen zu Hause ambulant zu versorgen.\nHeimleitung (m/w/d) für das DRK Seniorenheim Harsefeld\nDas Dr. Buss-DRK-Haus für Senioren liegt nahe am Naturschutzgebiet und doch zentral in Harsefeld. Die Einrichtung wurde in den letzten Jahren umfangreich modernisiert und bietet 96 Kunden allen Komfort.\nDr. Buss-DRK-Haus für Senioren, Harsefeld\nPflegefachkraft und Praxisanleitung (m/w/d) in Stolzenau gesucht\nSeniorenpflege Stolzenau GmbH\nHeilerziehungspfleger (m/w/d) in Stolzenau gesucht\nMeritus Seniorezentrum Haus im Park GmbH\nMitarbeiter/in Hauswirtschaft in Teilzeit (m/w/d) für unsere Einrichtung in Stolzenau gesucht!\nPflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit (30 Std.) für den ambulanten Dienst in Lehrte gesucht!\nSozialstation Lehrte Gesundheitszentrum und Pflege GmbH\nPflegefachkraft mit Schwerpunkt Gerontopsychiatrie (m/w/d) in Osterode gesucht!\nDein Herz schlägt für das Führen und Leben einer familiären Gemeinschaft? Du übernimmst gerne Verantwortung und findest souverän Lösungen in allen Lebenslagen? Würde jemand der Dich kennt von Dir sagen, dass Du ein echter Familienmensch bist? Klasse! Wir freuen uns Dich kennenzulernen.\nKreative Pflegefachkraft (m/w/d) in Osterode gesucht!\nPflegefachkraft für die Nachtwache (m/w/d) für unsere Einrichtung in Braunschweig gesucht!\nIdeenreiche Pflegefachkraft (m/w/d) für ambulanten Pflegedienst in Braunschweig gesucht!\nAmbulanter Dienst Wohnpark am Wall\nPflegefachkraft (m/w/d) für die Nachtwache in Teilzeit (30st.) für unsere Einrichtung in Jerxheim gesucht!\nDeine Pflegeausbildung in Jerxheim\nDas Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg sucht Pflegehelfer (w/m/d) für seinen Pflege-Einsatz-Pool in Vollzeit, Teilzeit oder auf 450€-Basis zum nächstmöglichen Zeitpunkt.\nExaminierte Pflegefachkraft (w/m/d) für Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg\nDas Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg sucht examinierte Pflegefachkräfte (w/m/d) für seinen Pflege-Einsatz-Pool, in Vollzeit, Teilzeit oder auf 450€-Basis.\nSchutz von Pflegenden vor COVID-19\nDer International Council of Nurses (ICN) fordert dazu auf, gezielt gegen COVID-19 vorzugehen – und besonders die Pflegekräfte zu schützen.\nProfessionelle Pflegekräfte sind gefragt wie nie. Worauf du bei der Suche nach dem passenden Arbeitgeber achten solltest.\nTop-Jobs in der Pflege\nMit den besten aktuellen Jobs in Altenpflege, Krankenhaus und Reha ermöglicht das Deutsche Pflegeportal jedem Interessenten eine gezielte, individuell zugeschnittene Jobsuche.\nAngehende und erfahrene Fachkräfte und Führungskräfte finden hier den passenden Arbeitgeber. Die Stellensuche erfolgt ganz übersichtlich nach Tätigkeitsbereichen – deutschlandweit oder lokal nach Postleitzahl, Ort und Bundesland.\nWir bringen dich mit den Top-Arbeitgebern der Gesundheitsbranche in den Bereichen Pflege, Sozialwesen, Therapie, Ernährung, Medizin, Service und Technik sowie Verwaltung und Kaufmännisches zusammen.\nFinde deinen Traumjob mit Zukunft im Gesundheitswesen – und bewirb dich gleich jetzt!\nWer sich für eine Ausbildung, Fortbildung oder Weiterbildung in den Bereichen Pflege, Therapie und Sozialwesen interessiert, findet beim Deutschen Pflegeportal die passenden Kurse, Seminare, Workshops, Studiengänge und weitere Bildungsangebote.


Jährlich zwei Millionen Tote durch Lebensmittel - Ökologie - derStandard.at › Panorama\nJährlich zwei Millionen Tote durch Lebensmittel\nRedaktion28. Jänner 2002, 16:08\nWeltkonferenz berät über Lebensmittelsicherheit\nGenf/Marrakesch - Mehr als zwei Millionen Menschen sterben jährlich weltweit an Krankheiten, die durch verunreinigte Lebensmittel oder unsauberes Wasser hervorgerufen werden. Viele Länder meldeten einen beträchtlichen Anstieg solcher Erkrankungen, sagte die Generaldirektorin der Weltgesundheitsorganisation (WHO), Gro Harlem Brundtland, am Montag in der marokkanischen Stadt Marrakesch, wo die WHO gemeinsam mit der Welternährungsorganisation FAO die erste Weltkonferenz zur Lebensmittelsicherheit ausrichtet.\nBSE-Krise und ähnliches\nRund 300 LebensmittelexpertInnen aus 120 Ländern wollen bis kommenden Mittwoch nach Wegen suchen, wie die Lebensmittelsicherheit in allen Stufen der Nahrungsmittelkette gewahrt bleibt und Sicherheitsvorschriften harmonisiert werden können. Schwerpunkte sind unter anderem der Umgang mit Ausnahmesituationen wie der Krise durch den Rinderwahn BSE. Dazu zählt auch die Vorbereitung auf neue Risiken wie arzneiresistente Salmonellen. Diskutiert wird auch über mögliche Gefahren und Vorteile von Bestrahlungen, Gentechnik und anderen neuen Techniken.\nIndustrieländer: Jede/r dritte erkrankt\nAls Gründe für den weltweiten Anstieg der durch Lebensmittel ausgelösten Krankheiten nennt die WHO insbesondere neue Produktionsverfahren, Essgewohnheiten, intensivere Tierhaltung sowie Vorlieben der KonsumentInnen. Im Zuge eines veränderten Lebensstils esse beispielsweise eine große Zahl von Menschen in Restaurants und Kantinen oder kaufe im Schnellimbiss oder bei Straßenverkäufern ein. Dieser Wandel gehe in vielen Ländern aber nicht mit effektiven Lebensmittelkontrollen und entsprechender Ausbildung einher. (APA/dpa)


«Das Dampfen» – doch nicht so harmlos? | Basler Zeitung\n«Das Dampfen» – doch nicht so harmlos?\nAktualisiert: 19.11.2019, 11:50\nSie sind ihnen sicher schon begegnet: Menschen, die eine elektronische Zigarette, auch Vaporizer genannt, wortwörtlich «dampfen». Aufgeschreckt wurde ich durch den Bericht einer Bekannten, die mir erzählte, dass eine solche E-Zigarette, was sehr selten sei, im Mund ihres Sohnes explodiert sei mit nachfolgenden schweren Schäden an seinen Zähnen. Was ist überhaupt eine E-Zigarette? Eine elektrisch beheizte Wendel bringt ein Liquid zum Verdampfen. Im Unter-schied zur herkömmlichen Zigarette findet kein Verbrennungsprozess statt.\nBis anhin galt, dass das Benutzen von elektronischen Zigaretten bei weitem nicht so schädlich ist wie die beim Rauchen von Zigaretten entstehende schwelende bis glimmende Verbrennung von Tabak. Die Grundsubstanzen der handelsüblichen Liquids sind Propylenglykol und Glycerin. Dazu kommen meist Aromastoffe und eventuell Nikotin.