Am Ende geht alles ganz schnell; die Kisten sind verpackt, die Möbel verladen, die neuen Wohnungsschlüssel übergeben. Bis zum Einzug in den Neubau des vkm in Westtünnen mit 18 Wohneinheiten war es ein langer, anstrengender jedoch auch spannender Weg. Anfang Mai nun werden die Wohnungen bezogen.\nDas Wohnprojekt in Westtünnen kommt in die finale Phase. Der Bezug der 17 Wohneinheiten und des vkm-Büros am Standort finden wie geplant zu Anfang Mai statt.\nInnerhalb eines Jahres haben die Baufirmen das neue Wohnhaus in direkter Nachbarschaft zur evangelischen Kirche in Westtünnen hochgezogen. Jetzt steht fest: Zum 1. Mai wird der Neubau bezogen. Der Verein für körper- und mehrfachbehinderte Menschen Hamm (vkm) ist voller Vorfreude.


Das nennt man Popularitätsschub: Bei einem Berlin-Auftritt im Frühjahr wurden The Kooks, ihr brillantes Debütalbum war gerade erschienen, freundlich aufgenommen. Nach einem Sommer voller Teenagerhysterie sind sie in England richtige Stars, und auch hier auf dem Wege dahin. Ein sehr jugendliches Publikum drängelt sich im ausverkauften Postbahnhof und gerät schon beim Stumpf-Rock der Vorband The Films so in Wallung, dass die Ordner zur Mäßigung aufrufen. Hilft wenig, denn als das knuddelige Quartett aus Brighton loslegt, spült die Begeisterung immer wieder Crowdsurfer über die vorderen Reihen hinweg, dehydrierte Mädchen werden von besorgten Freundinnen nach hinten geleitet. Sänger und Gitarrist Luke Pritchard ist mit pudeligem Lockenköpfchen und rasch durchgeschwitztem Leibchen das Zentrum der Aufmerksamkeit. Das Erfolgsgeheimnis der Kooks liegt aber darin, dass hier nicht nur ein paar hübsche, blutjunge Lads ordentlich rumlärmen, sondern dass ihre Songs außergewöhnlich gut sind. Schon das solo auf der Akustischen vorgetragene „Seaside“, bei dem Pritchard die Vokale wie Kaugummi dehnt, ist ein kleiner Ohrwurm. Ihre besten Songs „She Moves In Her Own Way“, „You Don’t Love Me“ oder „Naive“ klingen in ihrer makellosen Wohlgeformtheit wie für die Ewigkeit gemacht. Natürlich ist da noch Luft nach oben: Die Gniedeleien von Leadgitarrist Hugh Harris wirken etwas schematisch, Drummer Paul Garred versemmelt beim „Sofa Song“ ein Break, das Zusammenspiel darf noch harmonischer werden. Aber für ihre Jugend sind The Kooks eigentlich sagenhaft gut. Und die Kids lieben sie. Kann man auch dann verstehen, wenn man das zweite Lebensjahrzehnt schon hinter sich hat.\nGroßzügig behaarte Männer in Miedern, eine flamboyante über zwei Meter große Drag Queen und sieben Kleinwüchsige in bayerischen Lederhosen – willkommen im surrealen Kosmos der polnischen Video- und Performance-Künstlerin Katarzyna Kozyra . Die Kunst macht Träume wahr lautet der überdeutliche Titel ihrer Ausstellung in der daad-Galerie (Zimmerstr. 90/91, bis 9. Januar, Mo – Sa 11 – 18 Uhr). Mit Träumen meint Katarzyna Kozyra natürlich nicht die bürgerlichen Träume vom Einfamilienhaus und Eheglück. Für Kozyra ist Kunst ein utopischer Raum, der ein grenzenloses Spiel mit Identitäten, Geschlechterklischees und gesellschaftlichen Normierungen eröffnet. So lässt sich die Künstlerin in einem ausgeweideten Flügel von befrackten Männern feierlich die Treppen einer Kirche heruntertragen. Der Flügel wird zum Sarg, und Kozyra verkörpert eine quicklebendige Leiche, die sich im leeren Innenraum des Flügels rekelt. In einer anderen Arbeit spielt Kozyra ein weiß gekleidetes Schneewittchen, das von ihrer bösen Schwiegermutter – wunderbar affektiert gespielt von der Drag Queen Gloria Viagra – tyrannisiert wird, bis ein schnurrbärtiger Sänger als ihr Retter plötzlich einer hölzernen Truhe entsteigt.\nWie einen Cocktail schüttelt Kozyra unser kulturelles Gedächtnis, bis aus den einzelnen Partikeln eine neue bunte Welt entsteht. Die Präsentation ihrer Arbeiten wirkt im Kontrast zum schrägen Inhalt jedoch fast asketisch streng. Entlang einer Wand der daad-Galerie zieht sich eine Phalanx aus Flachbildschirmen, voneinander durch Sichtschutz getrennt. Das erinnert eher an aufgereihte Telefonzellen etwa auf einem Flughafen als an ein feierliches Plädoyer für die Kunst als Utopie und Erfüllungsgehilfe von Träumen. Hendrik Lakeberg


23 Schausteller: Hoch hinaus beim Bayreuther Frühlingsfest – Aktuelle News aus Nordbayern\nStartseiteOberfranken23 Schausteller: Hoch hinaus beim Bayreuther Frühlingsfest\n23 Schausteller: Hoch hinaus beim Bayreuther Frühlingsfest\n16. April 2019 - 20:38 abioeputuigum Oberfranken Kommentare deaktiviert für 23 Schausteller: Hoch hinaus beim Bayreuther Frühlingsfest\nVom 20. bis 28. April findet das jährliche Bayreuther Frühlingsfest statt. Alfred Geisler aus Rostock (Foto) hat sein 36 Meter hohes Riesenrad, welches er im Familienbetrieb besitzt, bereits am 16. April aufgebaut. "Unsere Saison beginnt Mitte März und endet meistens im Dezember mit dem Weihnachtsmarkt in Rostock. Durchschnittlich legen wir im Jahr rund 15 000 Kilometer zurück." Fotos: Ralf Münch\nBAYREUTH. Von Samstag, 20. April, bis Sonntag, 28. April, startet Bayreuth mit dem 56. Frühlingsfest in die Volksfestsaison. Die Vorbereitungen laufen schon seit über einer Woche.\nEs wird gehämmert und geklopft, Männer in Arbeitsmontur tragen bei strahlendem Sonnenschein Leitern und Werkzeuge durch die Gegend, bauen Stände und Fahrgeschäfte auf. Die Lichter am Kinderkarussell gleich am Eingang des Geländes blinken schon in rot und blau, die kleinen Autos und Motorräder warten darauf ihre ersten Runden zu drehen.\nSo langsam nimmt der Volksfestplatz Gestalt an. Das Hanserad ist schon von weitem zusehen und steht seit Montag. „Das Riesenrad ist zum ersten Mal beim Frühlingsfest dabei“, sagt Jan Kempgens, der Leiter für Tourismus und Outdoor-Events der Bayreuth Marketing- und Tourismus GmbH, die das Frühlingsfest organisiert.\nRichtig los geht’s dann am Ostersamstag, 20. April: Ab 13 Uhr haben alle Fahrgeschäfte, Buden und die Bayreuther Bierhütte geöffnet. An diesem Tag gibt es in allen Geschäften die Überraschungskuverts für je einen Euro zu kaufen. „In diesen sind Gutscheine und Fahrtickets im Wert von fünf Euro“, erklärt Kempgens.\nUm 17 Uhr sticht der zweite Bürgermeister der Stadt Bayreuth, Thomas Ebersberger, das erste Fass des Jahres auf dem Volksfestplatz an. Bewirtet wird die Bayreuther Hütte in diesem Jahr wieder von Vereinen, die sich im Vorfeld bei der Bayreuth Marketing- und Tourismus GmbH bewerben konnten.\nAus 20 Vereinen haben Jan Kempgens und sein Team neun ausgesucht, die sich täglich abwechseln. Am ersten Frühlingsfest-Tag macht der FC Eintracht Bayreuth den Anfang, am Ostersonntag ist der ASV Oberpreuschwitz der Gastgeber in der Bayreuther Hütte und lädt unter anderem zu einer Ostereiersuche mit Preisen und ab 18 Uhr zu einem Maßkrugstemmen ein.\nDer Mittwoch, 24. April, steht ganz im Zeichen der Familien: Fahren im Hanserad, dem Jungle Train und anderen Geschäften kostet die Hälfte.\nAußerdem bieten die insgesamt 23 Schausteller verschiedene Aktionen an. „Ein Highlight wird auch das Feuerwerk am Donnerstag sein“, sagt Kempgens. Am 26. April um 22.15 Uhr leuchtet der Bayreuther Himmel.\nDie Bewirtung der Bierhütte\n20. April: FC Eintracht Bayreuth\n21. April: ASV Oberpreuschwitz\n22. April: Bayreuther Sportkegler\n23. April: Tierschutzverein Bayreuth\n24. April: Verein Freunde und Förderer Lebenswerk Bayreuth\n25. April: Deutsch-Polnischer Kulturverein\n26. April: EHC Bayreuth\n27. April: SC Kreuz Bayreuth\n28. April: BayRock Oberfranken\nTarifverhandlungen: Bei Sana drohen Warnstreiks\n6. Juni 2019 - 12:49 abioeputuigum Mittelfranken Kommentare deaktiviert für Rollstuhlfahrer lag tot im Nürnberger Langwassersee\nNÜRNBERG. Gestern Vormittag kam am Nürnberger Langwassersee ein 76-jähriger Rollstuhlfahrer zu Tode. Die Verkehrspolizei Nürnberg sucht in diesem Zusammenhang dringend nach Zeugen. Gegen 11:15 Uhr […]


Herzvertrauen.de Numerologie und Kabbala Lebensanalysen - Namenszahl 18\nNicht immer sind wir uns dieser Schattenthemen bewusst – oft schlummern Sie im Unterbewusstsein und vermitteln dabei Gefühle von Ziellosigkeit, Unsicherheit oder auch von Verlustängsten. Werden diese Schatten ignoriert, kann es zu Depressionen, Krankheit oder auch Suchtverhalten kommen.\nIhr Weg zum Ziel besteht darin, sich diesen – Ihren – Schattenthemen zu stellen. Gehen Sie behutsam – Schritt für Schritt – aber entschlossen voran; Sie schaffen so Ordnung in sich selbst und in Ihrem Umfeld. Seien Sie in Ihrem Leben besonders wachsam und achtsam, denn mit der 18 als Namenszahl sind Sie oftmals zu gutgläubig und es besteht die Gefahr von Täuschung und Betrug.


Hotelzimmer Berlin Mitte: Doppelzimmer und Einzelzimmer\nAußergewöhnliches Hotel in Berlin Mitte\nUnsere stylischen und modernen Standard und Deluxe Zimmer bieten Ihnen alle Annehmlichkeiten dieses Boutique-Lifestyle Hotels. Das auffällige und einzigartige Neighbourhood Design Alexanderplatz macht jeden Aufenthalt zu einem einmaligen und bezaubernden Erlebnis.\nUnsere Executive Zimmer in der 10. Etage verfügen zusätzlich über einen Balkon mit Blick über die Dächer Berlins, sowie einer Nespresso Kaffeemaschine. Des Weiteren erwartet Sie eine Flasche Wasser zur Begrüßung.\nSchreibtisch und Designerstuhl\nkostenfreie Bademantel und Slippers auf Anfrage an der Rezeption\nkostenfreies Bügelbrett auf Anfrage an der Rezeption\nIndividuelle Klimaregelung im Zimmer\nKostenloses W- LAN (bis 5000Kbit)\nKostenlose Telefonate ins Festnetz in 17 europäische Länder die USA und China\nHD LCD-Fernseher mit internationalen Kanäle und 3 kostenlosen Sky Sendern (2 Cinema / 1 Sport)\nWasserkocher mit kostenfreier Auswahl an Kaffee- und Teezubereitungsmöglichkeiten\nWelches Zimmer ist das für Sie passende: Standard, Deluxe oder Executive? Überzeugen Sie sich hier und reservieren Sie es noch heute – ohne Buchungsgebühren über diese Webseite!\nModern und komfortabel übernachten in Berlin Mitte am Alexanderplatz\nStandardzimmer (16 – 18 qm), 112 Zimmer\nQueen Size oder King Size Betten\niPod 4 Docking Station mit Radio-Wecker\nUnsere Standardzimmer sind die richtige Wahl für einen kurzen Business Trip nach Berlin. Die elegant eingerichteten Zimmer sind komplett ausgestattet mit HD LCD Flatscreen TV, drei kostenfreien Sky Kanälen inkl. Bundesliga und Minibar mit Erfrischungsgetränken. Ein Schreibtisch und kostenfreies WLAN ermöglichen professionelles Arbeiten. Das Queensize Bett zum Innenhof oder ein Kingsize Bett zum Alexanderplatz oder zur Straße ermöglichen einen erholsamen Schlaf.\nDesign in Berlin Mitte am Alexanderplatz\nDeluxe Zimmer (23 – 28 qm), 33 Zimmer\nModern, elegant und gleichzeitig komfortabel und behaglich: Unsere Deluxe Zimmer bieten ausreichend Platz und zahlreiche Annehmlichkeiten. W-LAN, Telefonate ins Festnetz und drei Sky Sender mit Spielfilmen und Bundesliga. Die Zimmer haben ein Kingsize Bett und blicken zum Alexanderplatz oder zum Innenhof.\nHotelzimmer exklusiv in Berlin Mitte am Alexanderplatz\nExecutive Zimmer (21 – 25 qm), 6 Zimmer\nNespresso Kaffeemaschine inklusive Kapseln (mit täglicher kostenfreier Auffüllung)\nBalkon (in der 10. Etage)\nEntdecken Sie den unverwechselbaren Stil unserer Executive Zimmer. Surfen Sie kostenfrei im Internet. Lehnen Sie sich zurück und sehen Sie bei einem Drink aus der Minibar einen Film auf den gratis Sky Kanälen. Die Executive Zimmer haben großzügige Balkonen/ Terrassen mit eleganten Outdoor Möbeln. Genießen Sie den Ausblick über die Dächer Berlins.\nIm Hotel INDIGO Berlin-Alexanderplatz ist es unsere höchste Priorität, dass sich unsere Gäste wohl fühlen und dass Sie ihren Aufenthalt in schönster Erinnerung behalten. Unser Team ist 24 Stunden am Tag für Sie da.\nWenn Sie vor 15:00 Uhr bei uns ankommen, bewahren wir gerne Ihr Gepäck auf, bis Ihr Zimmer für Sie bereit ist.\nZum Check In ist eine Kreditkarte erforderlich. Wir reservieren einen Betrag in Höhe von EUR 50 pro Aufenthaltstag auf Ihrer Kreditkarte, um Ihnen das Unterschreiben von Bar- oder Restaurantrechnungen sowie die Inhouse Angebote wie Minibar und Roomservice zu ermöglichen. Der Betrag wird beim Check Out automatisch wieder aufgelöst. Es kann einige Tage dauern bis Ihr Kreditkartenanbieter den Betrag wieder zur Ihrer Verfügung bereitstellt.\nBitte kontaktieren Sie die Rezeption wenn Sie einen Late Check-out benötigen.\nWir bewahren Ihr Gepäck gerne für Sie auf.\nUnser reichhaltiges und gesundes Frühstücksbuffet steht MO-FR 6:30 – 10:30 Uhr und SA-SO 7:00 – 11:00 Uhr für Sie bereit. Das Frühstück beinhaltet eine große Auswahl an frischen kalten und heißen Speisen und so viel Espresso / Latte Macchiato / Cappuccino wie Sie wollen. Im Sommer können Sie in unserem Garten im Innenhof frühstücken.\nGegen Gebühr können Sie unseren Wäsche- und Reinigungsservice nutzen.\nFax- und Kopieraufträge erledigen wir gerne gegen Gebühr für Sie.\nGäste können das freie WLAN in den Zimmern und allen öffentlichen Bereichen nutzen. In der Lobby steht ein Apple iMac Computer mit Drucker kostenfrei für Sie bereit. Unser Personal ist Ihnen gerne behilflich.\nBesuchen Sie gerne unseren Fitnessraum mit Technogym Geräten um in Form zu bleiben. Dieser hat 24 Stunden am Tag für Sie geöffnet und ist für Hotelgäste kostenfrei.\nWir akzeptieren American Express, Diners Club, EC, Master Card und Visa Card.\nHunde bis zu einer Größe von 35 cm sind für eine Gebühr von EUR 20,00 gestattet.\nEs gibt keine eigene Garage, aber wir empfehlen das öffentliche Parkhaus QPark, nur 250m vom Hotel entfernt für eine Gebühr von EUR 24,00 pro Tag.\nDas Hotel INDIGO Berlin – Alexanderplatz liegt am Alexanderplatz mit direktem S- und U-Bahn Anschluss. Tickets bekommen sie an jeder Station oder an der Rezeption.\nWenn Sie Tickets für eine Stadtrundfahrt oder für einen Theater- oder Musicalbesuch benötigen, rufen Sie uns bitte an: +49 (0)30 50 50 86 – 0.\nWir haben 2 behindertengerechte Zimmer. Bitte rufen Sie uns an um Details zu besprechen: +49 (0)30 50 50 86 – 0.\nSie haben Appetit aber keine Lust das Zimmer zu verlassen? Unser Room Service ist rund um die Uhr verfügbar und versorgt Sie mit leckeren Speisen und Getränken.\nSie finden den Haarfön in der Schublade unter dem Schrank.


Finsing · Oberbayern gibt Gas - Neue Hochdruckleitung in Finsing\nNeue Hochdruckleitung in Finsing\nFinsing · Oberbayern gibt Gas\nFinsing · Die bayernets GmbH plant die Verlegung einer 130 Kilomenter langen Gashochdruckleitung von Finsing nach Amerdingen, Landkreis DonauRies, als Fortsetzung der geplanten Gashochdruckleitung Burghausen–Finsing.\nVon dem Vorhaben betroffen sind die Regierungsbezirke Oberbayern und Schwaben. Die Regierung von Schwaben hat als federführende Behörde für die Verlegung der Gashochdruckleitung von Finsing nach Amerdingen ein Raumordnungsverfahren eingeleitet. Die Regierung von Oberbayern führt in diesem Zusammenhang für die oberbayerischen Streckenabschnitte der geplanten Gashochdruckleitung eine gesonderte Anhörung durch und wird der Regierung von Schwaben eine landesplanerische Stellungnahme für den Streckenabschnitt im Regierungsbezirk Oberbayern, der die Landkreise Erding, Freising, Dachau und München betrifft, übermitteln. Die Projektträgerin plant die Verlegung der Gashochdruckleitung, um die Netzkapazität für den bestehenden und zukünftigen Bedarf an Transportkapazitäten zu erhöhen.\nOberbayern unterstützt Wirtschaft\nRegierungspräsident Hillenbrand betont, „dass die Regierung von Oberbayern mit der landesplanerischen Überprüfung eine wichtige Serviceleistung für die Wirtschaft bietet. Sehr frühzeitig können Lösungen für erkennbare Nutzungskonflikte gefunden werden. Das Raumordnungsverfahren ist so ein Instrument der helfenden Planung“, ermöglicht Investitionen und hilft Arbeitsplätze in Oberbayern zu sichern.“\nDie Regierung von Oberbayern prüft in diesem Verfahren, ob und unter welchen Maßgaben das Projekt mit den Erfordernissen der Raumordnung vereinbar ist und wie es mit Vorhaben öffentlicher und sonstiger Planungsträger unter Gesichtspunkten der Raumordnung abgestimmt werden kann. In den beteiligten Gemeinden und Städten werden die Projektunterlagen öffentlich ausgelegt. Die Projektunterlagen sind zudem auf der Internetseite der Regierung von Oberbayern einzusehen. Das angelaufene Raumordnungsverfahren ist ein erster Schritt zur zügigen Realisierung des Vorhabens. Das Ergebnis des Verfahrens ersetzt zwar keine öffentlich-rechtlichen Genehmigungen oder privatrechtlichen Zustimmungen, es ist jedoch in den nachfolgenden Genehmigungsverfahren von den beteiligten Behörden und Kommunen zu berücksichtigen.\nDas Projekt soll der Erhöhung der Netzkapazität für den bestehenden und zukünftigen Bedarf an Transportkapazitäten und damit der Erhöhung der Versorgungssicherheit dienen. Trassenvarianten werden im Bereich der Isarquerung und der Amperquerung zur Überprüfung vorgelegt.


Das Rezept dieser Woche ist ideal, um ein besonderes Abendessen für sich selbst zuzubereiten oder mit wem auch immer Sie es teilen möchten. Es ist einfach, aber originell und voller Geschmack, da es iberischen Schinken in Form von Jamón-Spänen enthält. Wenn Sie sich fragen, was die Späne sind und woher sie kommen, finden Sie Informationen auf unserer Webseite. Das Wichtigste, was Sie wissen sollten, ist, dass sie aus dem engsten Teil des Knochens stammen, wo das Aufschnittmesser nicht mehr hinkommt. Sie sind keine Schinkenreste, im Gegenteil, sie sind sehr geschätzte Teile des Schinkens. Wenn Sie die Späne des iberischen Schinkens von Enrique Tomás kaufen möchten, kaufen Sie ein Produkt, das von unseren Experten handgefertigt wurde. Neben der Verwendung als Beilage zu kulinarischen Gerichten, empfehlen wir Ihnen, sie in einem Sandwich zu probieren, sie werden wie die Herrlichkeit schmecken!\nLos geht's mit dem Soufflé\nAuthorEnrique TomásCategoryKaufen Gran reserva Schinken, Kaufen SchinkenDifficultyBeginner\nDas Rezept für den Auflauf mit Käse und iberischem Schinken ist nicht nur köstlich, sondern erfüllt auch zwei Regeln, die wir bei Enrique Tomás fördern wollen: Schnelligkeit und Leichtigkeit, damit Sie das Kochen genießen können, ohne zu viel Zeit zu verlieren, und diese Zeit, wenn Sie möchten, anderen Aufgaben und Vergnügungen widmen können.\n80 g Iberischen Schinken Späne\nNatives Oliveöl extra\nFür die Herstellung und das Backen der Soufflés benötigen Sie kleine Förmchen, wie sie auf dem Bild zu sehen sind.\nFetten Sie zunächst die vier einzelnen Formen mit etwas Öl ein.\nDas Brot in kleine Stücke schneiden und in eine Schüssel geben. Die iberischen Schinkenspäne dazugeben und mit dem Emmentaler Käse vermischen.\nDen Backofen auf 180 ºC vorheizen und etwa 25 Minuten backen.\nUnd das Rezept ist fertig! Jetzt müssen Sie nur noch Ihr Käsesoufflé mit iberischem Schinken genießen, ein einfacher, aber sehr schmackhafter kulinarischer Vorschlag.\nWenn Sie gerne Schinken zu Ihren Gerichten hinzufügen, haben wir hier ein einfaches Rezept für jedes Mittag- oder Abendessen, das Sie zubereiten.


„Behindertentestament“ | Kultur\nWaldeck-Frankenberg. Unter dem Begriff "Behindertentestament" ist nicht die letztwillige Verfügung eines Menschen mit Behinderung zu verste\nWaldeck-Frankenberg. Unter dem Begriff "Behindertentestament" ist nicht die letztwillige Verfügung eines Menschen mit Behinderung zu verstehen, sondern das Testament der Eltern zu seinen Gunsten. Ziel eines Behindertentestamentes ist die Zuwendung von Nachlasswerten an das dauerhaft auf Sozialhilfeleistungen angewiesene behinderte Kind. Ihm soll nach dem Tod der Eltern ein Leben über dem Sozialhilfeniveau ermöglicht werden, ohne dass der jeweilige Kostenträger den Einsatz des Erbes verlangen kann.\nBei Inanspruchnahme von Sozialhilfeleistungen in Form von Grundsicherung, Eingliederungshilfe, bei Wohnstättenunterbringung oder betreutem Wohnen bleibt lediglich ein Vermögenswert von 2.600 Euro verschont. Eigenes und ererbtes Vermögen, das darüber hinaus geht, muss das behinderte Kind bis zum Verbrauch des überschießenden Vermögens, zur Beseitigung seiner Bedürftigkeit einsetzen. Da für die Betreuung Behinderter oftmals enorme monatliche Kosten anfallen, können selbst größere Nachlasswerte in relativ kurzer Zeit aufgebraucht sein, ohne dass das Kind selbst hiervon irgendetwas hätte.\nGibt es neben dem behinderten weitere, nicht behinderte Kinder, möchten die Eltern oft, den dem behinderten Kind zugewandten Nachlassanteil nach dessen Tod der Familie erhalten.Die wichtigsten Regelungsformen sind die Vermächtnislösung und die Anordnung von Vor- und Nacherbschaft.\nBei der Vermächtnislösung wird das behinderte Kind enterbt und lediglich mit einem so genannten Vorvermächtnis bedacht, das wertmäßig seinen Pflichtteil übersteigt. Das Vorvermächtnis wird bis zum Ableben des Kindes unter Dauertestamentsvollstreckung gestellt.\nBei der meist bevorzugten Vor- und Nacherbschaftslösung, wird das behinderte Kind auf Lebenszeit als so genannter nicht befreiter Vorerbe zu einer Erbquote eingesetzt, die über seiner Pflichtteilsquote liegen muss. Zur dauernden Verwaltung des Erbteils wird eine Verwaltungsvollstreckung auf Lebenszeit des behinderten Vorerben angeordnet.\nIm Rahmen bindender Verwaltungsanordnungen hat der Testamentsvollstrecker das verwaltete Vorerbe sowie dessen Erträge ausschließlich für den persönlichen Bedarf des behinderten Kindes zu verwenden, das ihm damit unmittelbar zugute kommt, ohne dass ein Sozialhilfekostenträger eine Zugriffsmöglichkeit erhält. Da solche Sachleistungen kein anrechenbares Einkommen darstellen und der Vorerbe selbst über ein der Verwaltung durch den Testamentsvollstrecker unterliegendes Erbe nicht verfügen kann, gilt er sozialrechtlich als mittellos und behält auch nach dem Vorerbanfall weiterhin Anspruch auf ihm zustehenden Sozialhilfeleistungen.


Carglass® erhält EcoVadis Silber Zertifizierung\nUnternehmensverantwortung in Zeiten globaler Vernetzung\nIm Zeitalter der globalen Vernetzung wirken sich die Folgen von Klimawandel und Umweltzerstörung auf viele Unternehmen aus. Es kommt zu einer Verknappung der natürlichen Ressourcen, fossile Energiequellen werden teurer und Konsumenten nicht zuletzt kritischer. Carglass® übernimmt nicht nur seinen Kunden und Mitarbeitern gegenüber Verantwortung, sondern setzt sich für eine umweltschonende Arbeitsweise sowie soziale Gerechtigkeit entlang der gesamten Wertschöpfungskette ein. Dieses Engagement wurde nun mit der EcoVadis Silber Zertifizierung ausgezeichnet.\nDas EcoVadis Rating deckte eine breite Palette an Themengebieten ab, die wichtig sind, den ökologischen Fußabdruck zu verkleinern und für gerechtes Handeln entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu sorgen. So sind Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung nicht nur im eigenen Unternehmen, sondern auch bei Lieferanten und Produzenten wichtig. Im Rahmen der Zertifizierung werden alle Unternehmen, mit denen zusammenarbeitet wird, bewertet EcoVadis ist eine externe Plattform für das Nachhaltigkeitsmanagement, die dabei hilft, sowohl das eigene Unternehmen, als auch Geschäftspartner unabhängig bewerten zu lassen, Leistungen zu steuern und kontinuierlich voranzutreiben. Insgesamt wurden bereits über 45.000 Geschäftspartner auf der ganzen Welt bewertet. Auf diese Weise kann ein positiver Beitrag für die Umwelt gewährleistet werden und sorgt für mehr Transparenz beim Kunden.\nCarglass® überzeugt mir Repair-First-Strategie\nCarglass® konnte besonders mit seiner Repair-First-Strategie überzeugen: Jeder Schaden am Fahrzeugglas wird immer dahingehend geprüft, ob er noch repariert werden kann. Erst wenn eine Reparatur nicht mehr möglich ist, wird eine neue Scheibe eingebaut. Rund 55% aller Windschutzscheiben konnten 2017 so erhalten bleiben. Das schont Ressourcen und schlägt sich positiv auf die Ökobilanz von Carglass® nieder. Bei einer Steinschlagreparatur fallen zwischen 14 und 23 kg CO2 an, während bei einer neuen Windschutzscheibe zwischen 55 und 70 kg CO2 verursacht werden – also 4 Mal mehr als bei einer Reparatur.\nDas Umweltmanagement von Carglass® ist Teil des internationalen Umweltprogramms von Belron®. Ein wichtiger Bestandteil ist, die insgesamt rund 30.000 Mitarbeiter für den umweltschonenden Umgang mit Ressourcen zu sensibilisieren. Es wird weltweit daran gearbeitet, gebrochenes Fahrzeugglas weitestgehend zu recyceln.\n„EcoVadis hilft dabei nachhaltiges Denken voranzutreiben und einen nachhaltigen Geschäftsansatz entlang der gesamten Lieferkette zu verankern. Was uns an der EcoVadis Plattform wirklich gefällt, ist eine Vorlage, die jedes Unternehmen übernehmen kann und nutzen kann, um sie für ihre eigenen Zwecke, für ihre eigenen Prioritäten in ihrem jeweiligen Land und in ihrem jeweiligen Markt zu unterstützen, und sie gibt ihnen ihre eigene lokale Eigenverantwortung“, so Justin Bazalgette, Head of CST Measurement and Environmental Efficiency von Belron®.


Ursprünglich aus Mittelamerika stammend, ist die Sonnenblume eine sehr lichtabhängige Pflanze. Wird sie gut von der Sonne beschienen, kann sie bis über zwei Meter groß werden. Sonnenblumen werden als Zier- und als Nutzpflanzen angebaut.\nAb April können Sonnenblumen, am besten an einem windgeschützten Platz, ausgesät werden. Die Pflanzen können auch schon im März in Aufzuchtschalen vorgezogen werden. Haben sie dann eine Höhe von etwa zehn Zentimeter erreicht, können sie in den Garten umgesetzt werden. Der Abstand zwischen Zwergsorten soll mindestens dreißig Zentimeter betragen, große Pflanzen brauchen den doppelten Abstand. Da Sonnenblumen einjährige Pflanzen sind, müssen sie jedes Jahr neu ausgesät werden. Der Boden soll humus- und nährstoffreiche sein, in dem die Wurzeln bis in zwei Metern Tiefe reichen können. In Kübeln gepflanzt, erreichen Sonnenblumen nur eine geringe Höhe.\nDie Pflege von Sonnenblumen\nAls Jungpflanzen müssen Sonnenblumen vor Schnecken geschützt werden. Sie vertragen große Hitze, haben aber auch einen hohen Wasserbedarf. Sonnenblumen müssen mindestens täglich gegossen werden. An heißen Tagen kann es notwendig sein, sie zweimal am Tag zu gießen. Daneben braucht die Sonnenblume zur Pflege wöchentlich einen stickstoffreichen Dünger. Mit ihren hohen Stängeln und ihren großen Blütenkörben sind die Pflanzen empfindlich gegen Wind. Deshalb müssen sie an solchen Standorten zum Schutz gegen ein Abknicken mit Stäben gestützt werden.\nZwischen Ende August und Anfang Oktober sterben die Blätter der Sonnenblume ab und die Blütenkorbunterseite färbt sich gelb-braun, dann ist sie erntereif. Zur Ernte werden bei großen Feldern umgebaute Mähdrescher eingesetzt. Bei der Ernte mit der Hand werden die bis zu tellergroßen Blütenköpfe abgeschnitten, ein paar Tage getrocknet und dann die Samen herausgeschüttelt.\nDie Samen kann man essen, oder sie werden zur weiteren Verarbeitung gepresst. Sonnenblumensamen enthalten bis zu zwei Dritteln wertvolle, ungesättigte Fettsäuren. Die größten Anteile sind:\nAußerdem enthalten Sonnenblumenkerne viel Eiweiß und haben einen großen Vitamin-E-Gehalt. Wegen des großen Anteils an ungesättigten Fettsäuren werden Sonnenblumenkerne auch zu Sonnenblumenöl, Mayonnaise und Margarine verarbeitet.\nBildrechte: By Bruce Fritz [Public domain], via Wikimedia Commons


BSG, Urteil v. 26.04.2018 - B 5 R 26/16 R - NWB Urteile\nBSG v. 26.04.2018 - B 5 R 26/16 R\nBSG Urteil v. 26.04.2018 - B 5 R 26/16 R\nGesetze: § 96a Abs 1 S 1 SGB 6 vom 08.04.2008 , § 96a Abs 1 S 2 SGB 6 vom 08.04.2008 , § 96a Abs 1a SGB 6 vom 08.04.2008 , § 96a Abs 2 Nr 2 SGB 6 vom 08.04.2008 , § 96a Abs 2 Nr 3 SGB 6 vom 08.04.2008 , § 7 Abs 1 SGB 4, § 14 Abs 1 S 1 SGB 4, § 23a Abs 2 SGB 4, § 7 Abs 3 S 3 BUrlG, § 7 Abs 4 BUrlG, § 13 Abs 1 BUrlG, § 48 Abs 1 S 1 SGB 10, § 48 Abs 1 S 2 Nr 3 SGB 10, § 48 Abs 1 S 3 SGB 10, § 134 BGB, § 275 Abs 1 BGB, § 326 Abs 1 S 1 Halbs 1 BGB\nInstanzenzug: SG Gelsenkirchen 21. Januar 2015 Az: S 14 R 137/13 WA Urteilvorgehend Landessozialgericht für das Land Nordrhein-Westfalen 26. August 2016 Az: L 14 R 131/15 Urteil\n1Streitig ist die teilweise Aufhebung der Rente des Klägers wegen voller Erwerbsminderung wegen Hinzuverdienstes sowie die Erstattung der dadurch entstandenen Überzahlung.\n2Der 1965 geborene Kläger war seit 1.5.1985 bei der P GmbH (Arbeitgeber - AG) beschäftigt. Seit dem 9.3.2009 war der Kläger durchgehend arbeitsunfähig erkrankt. Das Arbeitsverhältnis endete durch Kündigung des AG zum 30.11.2010 . Die Beklagte bewilligte dem Kläger ausgehend von einem "Leistungsfall" vom 1.4.2009 zunächst mit bestandskräftigem Bescheid vom 20.4.2010 Rente wegen voller Erwerbsminderung für die Zeit vom 1.11.2009 bis 31.3.2011 iHv 907,60 Euro ab Juni 2010. Für die Zeit ab dem 1.4.2010 stellte die Beklagte zudem die für die Berechnung der Hinzuverdienstgrenzen maßgeblichen Entgeltpunkte (EP) des Klägers mit 3,1934 sowie die maßgebliche Bezugsgröße bei Beschäftigung in den alten Bundesländern mit 2555,00 Euro fest. Daraus ergaben sich folgende Hinzuverdienstgrenzen für die Rente wegen voller Erwerbsminderung: bei Auszahlung iHv vier Vierteln 400,00 Euro, iHv drei Vierteln 1387,50 Euro, iHv zwei Vierteln 1876,60 Euro und iHv einem Viertel 2284,56 Euro. Auf den Weiterbewilligungsantrag vom 10.11.2010 gewährte die Beklagte mit weiterem Bescheid vom 25.11.2010 die Rente wegen voller Erwerbsminderung über den 31.3.2011 hinaus bis 31.3.2013 . Anschließend wurde die Rente auf Dauer zuerkannt (Bescheid vom 24.1.2013 ). Im Dezember 2010 nahm die Beklagte Kenntnis von Meldungen des Arbeitgebers über Einmalzahlungen an den Kläger mit Auszahlung im November 2010 (Urlaubsabgeltung für 2010: 5251,41 Euro) und im Dezember 2010 (Urlaubsabgeltung für 2009: 4226,53 Euro).\n3Mit Bescheid vom 1.4.2011 und Widerspruchsbescheid vom 23.8.2011 hob die Beklagte den Bescheid vom 20.4.2010 teilweise auf, soweit der Zahlbetrag für die Monate November und Dezember 2010 betroffen war, stellte eine Überzahlung iHv 1815,20 Euro fest und forderte diese zurück. Die vom Arbeitgeber an den Kläger im November 2010 bzw im Dezember 2010 ausgezahlten Beträge (5251,41 Euro bzw 4226,53 Euro) für geleistete Überstunden sowie Urlaubsabgeltungen seien als Hinzuverdienst nach § 96a SGB VI zu berücksichtigen und denjenigen Kalendermonaten zuzuordnen, für welche sie bescheinigt worden seien.\n4Das SG hat die Klage abgewiesen (Urteil vom 21.1.2015 ). Im Berufungsverfahren hat die Beklagte die entstandene Überzahlung im Blick auf das fehlende Überschreiten des doppelten Betrages der Hinzuverdienstgrenze für eine Rente wegen voller Erwerbsminderung in Höhe eines Viertels im Dezember 2010 auf 1589,13 Euro reduziert und der Kläger das entsprechende Teilanerkenntnis angenommen. Das LSG hat das Urteil des SG geändert und den Bescheid vom 1.4.2011 in der Gestalt des Widerspruchsbescheides vom 23.8.2011 vollständig aufgehoben (Urteil vom 26.8.2016 ). Zwar handele es sich bei den streitigen Einmalzahlungen um Arbeitsentgelte iS des § 96a SGB VI, die dem Kläger nach Rentenbeginn zugeflossen seien, doch seien sie nicht als Arbeitsentgelte "aus einer Beschäftigung" im Sinne der Norm anzusehen und daher rentenunschädlich. Die Beschäftigung im hier maßgeblichen leistungsrechtlichen Sinn habe mit dem spätestens bei Rentenbeginn eingetretenen faktischen Ruhen des Arbeitsverhältnisses aufgrund krankheitsbedingter dauernder Arbeitsunfähigkeit ihr Ende gefunden. Dieses faktische Ruhen sei dem (hier nicht vorliegenden) rechtlichen gleichzustellen.\n5Mit der vom LSG zugelassenen Revision rügt die Beklagte eine Verletzung des § 96a Abs 1 SGB VI. Die an den Kläger gezahlten Einmalzahlungen (Urlaubsabgeltungen) resultierten aus einem Beschäftigungsverhältnis iS des § 96a Abs 1 SGB VI. Dem Gesetzgeber sei es bei der Einführung der Hinzuverdienstgrenzen nicht nur darum gegangen, der Arbeit auf Kosten der Gesundheit der Versicherten entgegenzuwirken. Vielmehr habe die Lohnersatzfunktion der Renten wegen Erwerbsminderung im Vordergrund gestanden. Der Gesetzgeber wolle Hinzuverdienst auch dann berücksichtigt wissen, wenn dem keine tatsächlich ausgeübte Beschäftigung zugrunde liege, wie das Beispiel der Lohnfortzahlung zeige. Mit der Neuregelung der Hinzuverdienstgrenzen im Flexirenten-Gesetz vom 8.12.2016 (BGBl I 2838) habe der Gesetzgeber die Formulierung "aus einer Beschäftigung" aus § 96a SGB VI zum 1.7.2017 gestrichen. Damit werde klargestellt, dass es auf eine tatsächlich ausgeübte Beschäftigung nicht ankomme (vgl BT-Drucks 18/9787, S 39). Ausschließlich entscheidend sei, dass Einkünfte iS von § 14 SGB IV vorlägen. Damit bekenne sich der Gesetzgeber eindeutig zur Lohnersatzfunktion der Rente wegen Erwerbsminderung. Es komme lediglich darauf an, dass Arbeitsentgelt aus einem nach Rentenbeginn noch bestehenden Beschäftigungsverhältnis mit der Rente zusammentreffe. Die Formulierung in § 96a Abs 1 SGB VI "… aus einer Beschäftigung …" sei nicht dahingehend zu verstehen, dass das Arbeitsentgelt zeitgleich neben der Rente wegen Erwerbsminderung erzielt werden müsse, um es anzurechnen.\n6Die Beklagte beantragt,das Urteil des Landessozialgerichts Nordrhein-Westfalen vom 26. August 2016 aufzuheben und die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Sozialgerichts Gelsenkirchen vom 21. Januar 2015 zurückzuweisen.\n8Er hält das Urteil des LSG für zutreffend.\n9Die zulässige Revision der Beklagten ist im Sinne der Aufhebung der angefochtenen Entscheidung und der Zurückverweisung der Sache an das LSG begründet (vgl § 170 Abs 2 SGG). Der Senat kann eine Sachentscheidung nicht treffen, weil aufgrund der bisherigen Tatsachenfeststellungen des LSG bereits nicht festgestellt werden kann, ob hinsichtlich der Rentenansprüche des Klägers für November und Dezember 2010 gegenüber den entsprechenden Regelungen im Bescheid vom 20.4.2010 eine relevante Änderung der Verhältnisse eingetreten ist (§ 48 Abs 1 S 1 SGB X).\n101. Der angegriffene Bescheid vom 1.4.2011 verlautbart, bestätigt durch den Widerspruchsbescheid vom 23.8.2011 und nach Annahme des angenommenen Teilanerkenntnisses vom 26.8.2016 , neben den Änderungen des Verwaltungsakts über den monatlichen Rentenzahlbetrag der Rente wegen voller Erwerbsminderung im Bescheid vom 20.4.2010 für die Monate November und Dezember 2010 die Feststellung einer Überzahlung iHv zuletzt 1589,13 Euro und ein entsprechendes Zahlungsgebot an den Kläger (Urteil des Senats vom 9.10.2012 - B 5 R 8/12 R - BSGE 112, 74 ff = SozR 4-1300 § 45 Nr 10, jeweils RdNr 14 mit Hinweis auf BSG SozR 3-1200 § 42 Nr 9 S 33). Das maßgebliche Begehren des Klägers (§ 123 SGG) ist auf die Aufhebung aller drei Verwaltungsakte (§ 31 SGB X) im Wege der zulässigen objektiven Häufung (§ 56 SGG) von drei isolierten Anfechtungsklagen (§ 54 Abs 1 S 1 Alt 1 SGG) gerichtet (Senatsurteil vom 9.10.2012 - B 5 R 8/12 R - aaO).\n112. Rechtsgrundlage für die teilweise rückwirkende Aufhebung des Bescheids vom 20.4.2010 hinsichtlich der monatlichen Zahlungsansprüche für die Monate November und Dezember 2010 ist § 48 Abs 1 S 2 Nr 3 und S 3 SGB X iVm § 96a Abs 1, Abs 1a und Abs 2 Nr 2, 3 SGB VI, letztere in der bis 31.12.2012 geltenden Fassung (im Folgenden: aF).\n12Nach § 48 Abs 1 S 1 SGB X ist ein Verwaltungsakt mit Wirkung für die Zukunft aufzuheben, soweit in den tatsächlichen oder rechtlichen Verhältnissen, die beim Erlass eines Verwaltungsakts mit Dauerwirkung vorgelegen haben, eine wesentliche Änderung eintritt. Nach § 48 Abs 1 S 2 Nr 3 SGB X soll ein Verwaltungsakt mit Wirkung vom Zeitpunkt der Änderung der Verhältnisse - binnen Jahresfrist nach § 48 Abs 4 S 1 und 2 iVm § 45 Abs 4 S 2 SGB X - aufgehoben werden, soweit nach Antragstellung oder Erlass des Verwaltungsakts Einkommen oder Vermögen erzielt worden ist, das zum Wegfall oder zur Minderung des Anspruchs geführt haben würde. Als Zeitpunkt der Änderung der Verhältnisse gilt hierbei in den Fällen, in denen Einkommen oder Vermögen aufgrund der besonderen Teile dieses Gesetzbuchs auf einen zurückliegenden Zeitraum anzurechnen ist, der Beginn des Anrechnungszeitraums, vorliegend also der Monatsbeginn (vgl § 48 Abs 1 S 3 SGB X iVm § 100 Abs 1 S 1, 2 SGB VI, letzterer in der ab 1.1.2004 geltenden Fassung des Dritten Gesetzes zur Änderung des Sechsten Buches Sozialgesetzbuch und anderer Gesetze vom 27.12.2003 , BGBl I 3019; vgl auch BSG Urteil vom 10.7.2012 - B 13 R 85/11 R - SozR 4-2600 § 96a Nr 14 RdNr 22 f). Ergänzend bestimmt § 100 Abs 1 S 2 SGB VI (in der hier maßgeblichen, ab 1.1.2004 geltenden Fassung des Dritten Gesetzes zur Änderung des Sechsten Buches Sozialgesetzbuch und anderer Gesetze vom 27.12.2003 , BGBl I 3019), dass im Falle des § 96a SGB VI - also bei Zusammentreffen einer Rente wegen verminderter Erwerbsfähigkeit mit Hinzuverdienst - die Regelung in § 100 Abs 1 S 1 SGB VI zum Zeitpunkt des Wirksamwerdens einer Änderung der Rentenhöhe anzuwenden ist. Danach wird bei einer für die Rentenhöhe bedeutsamen Änderung der tatsächlichen oder rechtlichen Verhältnisse die Rente in neuer Höhe von dem Kalendermonat an geleistet, zu dessen Beginn die Änderung wirksam ist. Bezogen auf die Anrechnung von Hinzuverdienst bedeutet dies gemäß § 96a Abs 1 S 2 SGB VI in der seit 1.1.2004 geltenden Fassung iVm § 48 Abs 1 S 3 SGB X, dass bei einem Überschreiten der monatlichen Hinzuverdienstgrenzen im Laufe eines Kalendermonats die Rente bereits von Beginn des betreffenden Monats an in angepasster Höhe zu leisten ist. Denn § 96a Abs 1 S 2 SGB VI stellt auf das Arbeitsentgelt "im Monat" ab, um für diesen Monat des Zusammentreffens mit der Rente das Überschreiten der maßgeblichen Hinzuverdienstgrenze festzustellen. Unerheblich ist insoweit, zu welchem Zeitpunkt im Monat (am Anfang, in der Mitte oder am Ende) das Arbeitsentgelt als "rentenschädlicher" Hinzuverdienst erzielt wird. Als Zeitpunkt der Änderung der Verhältnisse gilt gemäß § 48 Abs 1 S 3 SGB X stets der Beginn des Anrechnungszeitraums und hier somit der Monatsbeginn ( BSG vom 10.7.2012 - B 13 R 85/11 R - SozR 4-2600 § 96a Nr 14 RdNr 23).\n133. Gemäß § 96a Abs 1 S 1 SGB VI aF wird eine Rente wegen verminderter Erwerbsfähigkeit nur geleistet, wenn die Hinzuverdienstgrenze nicht überschritten wird. Sie wird nach Abs 1 S 2 aaO nicht überschritten, wenn das Arbeitsentgelt oder Arbeitseinkommen aus einer Beschäftigung oder selbstständigen Tätigkeit oder vergleichbares Einkommen im Monat die in Abs 2 genannten Beträge nicht übersteigt, wobei ein zweimaliges Überschreiten um jeweils einen Betrag bis zur Höhe der Hinzuverdienstgrenze nach Abs 2 im Laufe eines jeden Kalenderjahres außer Betracht bleibt. Die Hinzuverdienstgrenze beträgt bei einer Rente wegen voller Erwerbsminderung in voller Höhe 400 Euro (§ 96a Abs 2 Nr 2 SGB VI) bzw bei einer Rente wegen voller Erwerbsminderung iHv drei Vierteln das 0,17fache, in Höhe der Hälfte das 0,23fache, in Höhe eines Viertels das 0,28fache der monatlichen Bezugsgröße, vervielfältigt mit der Summe der EP (§ 66 Abs 1 Nr 1 bis 3 SGB VI) der letzten drei Kalenderjahre vor Eintritt der vollen Erwerbsminderung, mindestens jedoch mit 1,5 EP (§ 96a Abs 2 Nr 3 SGB VI aF). Abhängig vom erzielten Hinzuverdienst wird eine Rente wegen voller Erwerbsminderung in voller Höhe, iHv drei Vierteln, in Höhe der Hälfte oder in Höhe eines Viertels, geleistet (Abs 1a Nr 2). Wird daher jeweils (nur) die maßgebliche monatliche Hinzuverdienstgrenze für die Rente wegen voller Erwerbsminderung in voller Höhe bzw für diese Rente iHv drei Vierteln oder der Hälfte überschritten, hat dieser materiell-rechtliche einzelanspruchsvernichtende Übersicherungseinwand wegen rentenschädlichen Hinzuverdienstes gegen monatliche Zahlungsansprüche aus dem Recht auf Rente eine Herabsetzung des monatlichen Zahlungsanspruchs auf den Wert der nächst niedrigeren monatlichen Hinzuverdienstgrenze zur Folge, während jeglicher Anspruch entfällt, wenn auch die Hinzuverdienstgrenze für den kleinsten vom Gesetz vorgesehenen Rententeil von einem Viertel überschritten ist. Der materiell-rechtliche Übersicherungseinwand, der stets von Amts wegen zu prüfen ist, ermächtigt und verpflichtet den Rentenversicherungsträger zugleich, diesen Einwand geltend zu machen, nämlich ggf durch teilweise Aufhebung entgegenstehender Verwaltungsakte und durch Feststellung des völligen oder anteiligen Untergangs des jeweiligen Zahlungsanspruchs (vgl bereits BSG vom 6.3.2003 - B 4 RA 8/02 R - SozR 4-2600 § 313 Nr 2 RdNr 22). Dagegen ist eine "Neuberechnung" der Rente, dh eine abermalige Bestimmung des Werts des Stammrechts der Rente ("Höhe der Rente"), weder veranlasst noch zulässig (vgl entsprechend zu § 97 SGB VI Urteil des Senats vom 27.5.2014 - B 5 R 6/13 R - BSGE 116, 64 ff = SozR 4-2600 § 97 Nr 2, jeweils RdNr 13).\n144. Im Rahmen des § 96a Abs 1 S 2 SGB VI aF ist zur Feststellung, ob die Hinzuverdienstgrenze des S 1 aaO durch Arbeitsentgelt … "aus einer Beschäftigung" überschritten wird, grundsätzlich der für einen Monat entstandene Anspruch auf Arbeitsentgelt aus einer parallel zum Rentenbezug bestehenden Beschäftigung dem Grenzbetrag aus der Rente wegen verminderter Erwerbsfähigkeit für denselben Kalendermonat gegenüberzustellen, dessen Überschreiten sich nach Maßgabe von Abs 1a aaO als "rentenschädlich" auswirkt. Aus einer Beschäftigung stammt erzieltes Arbeitsentgelt zunächst denkbar nur dann, wenn es "aus einer Beschäftigung … im Zeitraum des Rentenbezuges stammt" ( BSG vom 10.7.2012 - B 13 R 85/11 R - SozR 4-2600 § 96a Nr 14 RdNr 26), rechtlich also einer Beschäftigung zugeordnet werden kann, die während des Rentenbezuges (fort-)bestanden hat. Einmalzahlungen, die einem Versicherten nach Rentenbeginn bei ruhendem Arbeitsverhältnis und einer zu diesem Zeitpunkt bereits unterbrochenen oder beendeten Beschäftigung (im leistungsrechtlichen Sinne) noch zufließen, sind daher kein ("rentenschädlicher") Hinzuverdienst iS des § 96a Abs 1 SGB VI (BSG aaO, RdNr 12, 45). Auf die beitragsrechtliche Zuordnung einmalig gezahlten Arbeitsentgelts nach § 23a Abs 2 SGB IV kommt es im Rahmen der rentenrechtlichen Hinzuverdienstregelung nicht an (vgl BSG aaO).\n15Entgegen der Auffassung des Berufungsgerichts kommt vorliegend eine während des Rentenbezuges bestehende Beschäftigung in Betracht, der die streitigen Einmalzahlungen potenziell zugerechnet werden können. Anders als im Fall des rechtlichen Ruhens ( BSG vom 10.7.2012 aaO) bestand die Beschäftigung des Klägers bei seinem Arbeitgeber noch während des Rentenbezuges fort und endete erst aufgrund der Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber zum 30.11.2010 . Das durchgehende Vorliegen von Arbeitsunfähigkeit hat die leistungsrechtliche Beschäftigung im gerade vorliegend zugrunde zu legenden Sinn nicht unterbrochen oder beendet.\n16Das Verständnis des typisierenden Sachverhalts der Beschäftigung, an den die einschlägigen Regelungen jeweils ausdrücklich anknüpfen ("Beschäftigungsverhältnis"), nimmt auch im Zusammenhang des § 96a Abs 1 SGB VI seinen Ausgang zunächst bei § 7 Abs 1 SGB IV (vgl BSG Urteil vom 10.7.2012 - B 13 R 85/11 R - SozR 4-2600 § 96a Nr 14 RdNr 39 mwN). Beschäftigung ist hiernach die nicht selbstständige Arbeit, insbesondere in einem Arbeitsverhältnis. Anhaltspunkte für eine Beschäftigung sind eine Tätigkeit nach Weisungen und eine Eingliederung in die Arbeitsorganisation des Weisungsgebers (§ 7 Abs 1 S 2 SGB IV). Beschäftigung im Sinne der zweigliedrigen Umschreibung des § 7 Abs 1 SGB IV ist damit abhängige Arbeit in Vollzug eines entsprechenden rechtlichen Rahmens, insbesondere eines Arbeitsverhältnisses (vgl Berchtold in Knickrehm/Kreikebohm/Waltermann, Kommentar zum Sozialrecht, 5. Aufl 2017, § 7 SGB IV RdNr 11).\n17Dem Beschäftigungssachverhalt kommt nach der ständigen Rechtsprechung sowohl der für das Leistungs- als auch der für das Beitragsrecht zuständigen Senate des BSG in der Sozialversicherung ein dem jeweiligen Anwendungszusammenhang angepasster (funktionsdifferenter) Inhalt zu (s exemplarisch zur versicherungspflichtigen Beschäftigung bereits BSG vom 11.12.1973 - GS 1/73 - BSGE 37, 10 und BSG Urteil vom 29.7.2015 - B 12 R 1/15 R - Juris RdNr 27 mwN). Hieran hat sich durch das Inkrafttreten des wesentlich auf das Deckungsverhältnis der Sozialversicherung bezogenen (§ 1 Abs 3, § 2 Abs 2 S 1 Nr 1 SGB IV) § 7 Abs 1 S 1 SGB IV nichts geändert. Nach dieser Vorschrift sind die Voraussetzungen idealerweise erfüllt, wenn der rechtlichen Verpflichtung zur Arbeitsleistung durch deren reale Erbringung genügt wird, doch genügt zur Begründung von Versicherungspflicht aufgrund einer (entgeltlichen) Beschäftigung ua auch, wenn der Dienstverpflichtete bei Fortbestand des rechtlichen Bandes aufgrund gesetzlicher Anordnung oder durch eine besondere vertragliche Abrede von seiner - damit als grundsätzlich weiter bestehend vorausgesetzten - Leistungspflicht befreit ist ( BSG Urteil vom 24.9.2008 - B 12 KR 27/07 R - BSGE 101, 273 ff = SozR 4-2400 § 7 Nr 10, RdNr 17). Insbesondere erfährt der Beschäftigungssachverhalt im Leistungsrecht der Arbeitslosenversicherung Modifikationen aufgrund seiner Funktion als Anspruchsvoraussetzung für Leistungen bei Arbeitslosigkeit ( BSG Urteil vom 28.9.1993 - 11 RAr 69/92 - BSGE 73, 126, 128 f = SozR 3-4100 § 101 Nr 5 S 13 f; BSG Urteil vom 5.2.1998 - B 11 AL 55/97 R - Juris RdNr 14 f; BSG Urteil vom 3.6.2004 - B 11 AL 70/03 R - SozR 4-4300 § 123 Nr 2 RdNr 15; BSG Urteil vom 9.2.2006 - B 7a AL 58/05 R - Juris RdNr 14; BSG Urteil vom 21.3.2007 - B 11a AL 31/06 R - SozR 4-4300 § 118 Nr 1 RdNr 27; BSG Urteil vom 24.9.2008 - B 12 KR 22/07 R - SozR 4-2400 § 7 Nr 9 RdNr 21; BSG Urteil vom 24.9.2008 - B 12 KR 27/07 R - BSGE 101, 273 = SozR 4-2400 § 7 Nr 10, RdNr 24). Dort kommt daher in Betracht, dass die Beschäftigung durch Freistellung des Arbeitnehmers ( BSG Urteil vom 24.7.1986 - 7 RAr 4/85 - BSGE 60, 168-176 = SozR 4100 § 117 Nr 16, Juris RdNr 16) oder ungeachtet des fortbestehenden Arbeitsverhältnisses und möglicherweise abweichender Erklärungen der Arbeitsvertragsparteien "faktisch" ihr Ende findet, weil der Arbeitgeber seine Verfügungsmöglichkeit über die Arbeitskraft des arbeitsunfähigen Arbeitnehmers tatsächlich nicht mehr wahrnimmt ( BSG Urteil vom 9.9.1993 - 7 RAr 96/92 - BSGE 73, 90 ff = SozR 3-4100 § 101 Nr 4; BSG Urteil vom 28.9.1993 - 11 RAr 69/92 - BSGE 73, 126 ff = SozR 3-4100 § 101 Nr 5, Juris RdNr 16). Die gehäufte Verwendung des Begriffs der leistungsrechtlichen Beschäftigung im Zusammenhang mit dem Recht der Arbeitslosenversicherung darf indes nicht dazu führen, dass von einer - gegenüber dem Deckungsverhältnis der Sozialversicherung stets eigenständigen (§ 1 Abs 3 SGB IV) - Beschäftigung im leistungsrechtlichen Sinne vergröbernd allein im Blick auf die spezifischen Belange dieses Versicherungszweiges gesprochen wird. Vielmehr handelt es sich bei der "Beschäftigung im leistungsrechtlichen Sinne" um eine Sammelbezeichnung für die Gesamtheit der im Leistungsrecht der Sozialversicherung (§ 1 Abs 1 SGB IV) in unterschiedlichen Bedeutungszusammenhängen in Betracht kommenden Verständnismöglichkeiten. Ihnen ist lediglich gemeinsam, dass auch die Beschäftigung im leistungsrechtlichen Sinne nicht mit dem Arbeitsverhältnis gleichzusetzen ist (vgl BSG Urteil vom 24.7.1986 - 7 RAr 4/85 - BSGE 60, 168, 170 = SozR 4100 § 117 Nr 16 S 72; BSG Urteil vom 9.2.2006 - B 7a AL 58/05 R - Juris RdNr 14 mwN) und an das Element des Vollzuges der abhängigen Arbeit, also hinsichtlich der Frage, inwieweit es auf deren tatsächliche Erbringung ankommt, gegenüber dem Deckungsverhältnis (vgl hierzu Berchtold, aaO, RdNr 24) nach Maßgabe des spezifischen leistungsrechtlichen Zusammenhangs jeweils eigenständige Anforderungen gestellt werden.\n18Das LSG ist zunächst bei der Beurteilung der Frage, ob ein Arbeitsentgelt "aus einer Beschäftigung" auf eine für den betreffenden Monat zu leistende Rente wegen verminderter Erwerbsfähigkeit als Hinzuverdienst iS von § 96a Abs 1 SGB VI anzurechnen ist, zutreffend von einem leistungsrechtlichen Verständnis der Beschäftigung im Gegensatz zur Verwendung im Beitragsrecht ausgegangen. Ebenfalls zutreffend hat es dabei den Zeitpunkt des Ausscheidens aus der Beschäftigung auch vor dem rechtlichen Ende des Arbeitsverhältnisses für möglich erachtet. Das Berufungsgericht hat jedoch verkannt, dass im Zusammenhang des § 96a SGB VI die Beschäftigung - anders als ggf in der Arbeitslosenversicherung - ihr Ende nicht bereits mit dem "faktischen Ruhen" des Arbeitsverhältnisses findet. Entgegen der Auffassung des LSG bestand vorliegend die Beschäftigung des Klägers unabhängig von dessen dauernder Arbeitsunfähigkeit seit dem 9.3.2009 auch im streitigen Monat November 2010 während des Rentenbezuges fort. Für den im konkreten Anwendungszusammenhang maßgeblichen Begriff der Beschäftigung im leistungsrechtlichen Sinn genügt ungeachtet der schuldrechtlich angeordneten Leistungsfreistellung (§ 275 Abs 1 BGB, § 326 Abs 1 S 1 Halbs 1 BGB) und ungeachtet des Fehlens einer tatsächlichen Arbeitserbringung das Fortbestehen der nicht suspendierten arbeitsvertraglichen Hauptpflichten aus dem fortbestehenden Arbeitsvertrag. Der Senat schließt sich insofern im Ergebnis der nach Zulassung der vorliegenden Revision ergangenen Entscheidung des 13. Senats im Urteil vom 6.9.2017 (B 13 R 21/15 R RdNr 50 ff) an. Für weitergehende ausdrückliche oder konkludente Erklärungen der Arbeitsvertragsparteien, aus denen sich ein rechtliches Ruhen des Arbeitsverhältnisses ergeben könnte (Urteil des 13. Senats vom 6.9.2017 , aaO, RdNr 65), fehlt es vollständig an Anhaltspunkten.\n19§ 96a SGB VI soll verhindern, dass der Versicherte durch Rente und Hinzuverdienst aus einer Beschäftigung oder selbstständigen Tätigkeit ein höheres Gesamteinkommen erzielen kann, als vor dem Eintritt des Versicherungsfalls versichert war ("Übersicherung"). Verfassungsrechtliche Bedenken hiergegen bestehen nicht (vgl Urteil des Senats vom 9.10.2012 - B 5 R 8/12 R - BSGE 112, 74 ff = SozR 4-1300 § 45 Nr 10, RdNr 22; BSG Urteil vom 10.7.2012 - B 13 R 85/11 R - SozR 4-2600 § 96a Nr 14 RdNr 27 mwN). Sinn und Zweck des § 96a SGB VI erschöpfen sich folglich nicht darin, nur das neben der Rente durch tatsächliche Arbeit auf Kosten der Restgesundheit erzieltes Entgelt "abzuschöpfen". Die Regelung verhindert vielmehr in Fällen der vorliegenden Art typisierend jede übermäßige Begünstigung aus einer Erwerbstätigkeit, die neben dem Rentenbezug fortgeführt/aufgenommen wird, obwohl hierdurch gerade die entfallene Fähigkeit, einer Erwerbstätigkeit in nennenswertem Umfang nachzugehen und der unterstellte Verlust an sonst beitragsbelastetem Erwerbseinkommen nach Maßgabe des relativen Werts der Vorleistung für die Versicherung in vollem Umfang kompensiert werden soll (vgl zur EU-Rente BSG Urteil vom 6.3.2003 - B 4 RA 8/02 R - SozR 4-2600 § 313 Nr 2 - Juris RdNr 50). Anders als in der Arbeitslosenversicherung, wo das frühzeitige Ende der Beschäftigung den Risikobereich der Versicherung grundsätzlich zugunsten der Versicherten erweitert und damit den Leistungsbezug erst ermöglicht, ist vorliegend eine zusätzliche Begünstigung von bereits im Leistungsbezug stehenden Personen durch den unbegrenzt anrechnungsfreien Bezug von Entgeltbestandteilen grundsätzlich nicht gerechtfertigt. Vielmehr sprechen - unter Berücksichtigung der Bezugnahme auf den umfassenden Begriff des Arbeitsentgelts in § 14 SGB IV - die Entgeltersatzfunktion der Rente und die Verhinderung einer Übersicherung für die Berücksichtigung auch solcher Entgeltansprüche, die mit der Arbeitsleistung nicht in einem synallagmatischen Verhältnis stehen. Auch diesen Entgeltansprüchen kommt nämlich gerade in Zeiten der fehlenden tatsächlichen Erbringung von Arbeit dieselbe Entgelt ersetzende und Unterhalt sichernde Funktion zu wie der funktionsgleichen Rente wegen verminderter Erwerbsfähigkeit (vgl zu § 61 AVG BSG Urteil vom 22.7.1987 - 1 RA 33/86 - BSGE 62, 77 ff = SozR 2200 § 1284 Nr 2, Juris RdNr 16).\n205. Damit liegt eine während des Rentenbezuges bis zum 30.11.2010 ausgeübte Beschäftigung vor, der während des Rentenbezuges erzielte Entgelte grundsätzlich zugeordnet werden können. Bei den in Frage stehenden Urlaubsabfindungen handelt es sich auch um Arbeitsentgelt (nachfolgend a). Es fehlt jedoch an Feststellungen zur Bestimmung der konkret erzielten Arbeitsentgelte und deren jeweiliger rechtlicher Zuordnung zu den einzelnen in Frage stehenden Monaten des Rentenbezuges (nachfolgend b).\n21a) Die Vorinstanzen sind in Übereinstimmung mit der späteren Rechtsprechung des 13. Senats (Urteil vom 6.9.2017 - B 13 R 21/15 R - SozR 4-2600 § 96a Nr 16 RdNr 22 ff, zur Veröffentlichung in BSGE vorgesehen) zutreffend davon ausgegangen, dass es sich bei den allein in Frage stehenden Urlaubsabgeltungen insgesamt um Arbeitsentgelt aus einer Beschäftigung iS von § 96a Abs 1 S 2 SGB VI aF iVm § 14 SGB IV handelt. Der erkennende Senat schließt sich dem an.\n22Von der weiten Begriffsbestimmung in § 14 Abs 1 S 1 SGB IV werden unabhängig davon, ob ein Rechtsanspruch auf die Einnahmen besteht, unter welcher Bezeichnung oder in welcher Form sie geleistet und ob sie unmittelbar aus der Beschäftigung oder im Zusammenhang mit ihr erzielt werden, ausdrücklich auch einmalige Einnahmen aus einer Beschäftigung erfasst. Diese weite Begriffsbestimmung umfasst alle Einnahmen, die dem Versicherten in ursächlichem Zusammenhang mit einer Beschäftigung zufließen. Hierunter fallen auch Zuwendungen, denen ein Anspruch des Arbeitgebers auf eine konkrete Arbeitsleistung nicht gegenübersteht, wie die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall oder das Urlaubsgeld (vgl BSG Urteil vom 7.3.2007 - B 12 KR 4/06 R - SozR 4-2400 § 14 Nr 8 RdNr 15; BSG Urteil vom 28.1.1999 - B 12 KR 14/98 R - BSGE 83, 266, 267 = SozR 3-2400 § 14 Nr 17 S 38). In Betracht kommen auch einmalige Einnahmen, die - wie hier die Urlaubsabgeltung - nicht für die Arbeit in einem einzelnen Entgeltabrechnungszeitraum gezahlt werden (vgl die Definition des § 23a Abs 1 S 1 SGB IV) und ihrem Zweck nach nicht - wie sog echte Abfindungen - allein auf den Zeitraum nach Beendigung der Beschäftigung bezogen sind (vgl etwa BSG vom 7.3.2007 - B 12 KR 4/06 R - SozR 4-2400 § 14 Nr 8 RdNr 15 mwN).\n23Nach diesen Maßstäben sind die Leistungen zur Urlaubsabgeltung als Arbeitsentgelt iS des § 14 SGB IV anzusehen (vgl auch BSG Urteil vom 10.7.2012 - B 13 R 85/11 R - SozR 4-2600 § 96a Nr 14 RdNr 31, 33 mwN). Der Anspruch auf Urlaub ist - insofern unabhängig davon, ob der Mindesturlaub oder ein darüber hinausgehender Anspruch betroffen ist ( BSG Urteil vom 6.9.2017 - B 13 R 21/15 R - SozR 4-2600 § 96a Nr 16 RdNr 27, zur Veröffentlichung in BSGE vorgesehen) - rechtlich und sprachlogisch grundsätzlich nur dann "abzugelten", wenn er "wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses ganz oder teilweise nicht mehr gewährt werden kann". Der während der Beschäftigung entstandene und bis zu deren Ende fortbestehende (Primär-)Anspruch auf Urlaub wandelt sich danach mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses (vgl BAG Urteil vom 9.8.2011 - 9 AZR 365/10 - BAGE 139, 1 - 14, Juris RdNr 17; vgl bereits BSG Urteil vom 26.1.1967 - 3 RK 44/64 - BSGE 26, 68, 70 = SozR Nr 21 zu § 160 RVO - Juris RdNr 21) in einen nach Grund und Höhe vom Urlaubsanspruch abhängigen (akzessorischen) sekundären Abgeltungsanspruch in Geld um, ohne dass es dafür noch einer weiteren Handlung des Arbeitgebers oder Arbeitnehmers bedarf (vgl BAG Urteil vom 5.12.1995 - 9 AZR 871/94 - BAGE 81, 339 - Juris RdNr 23). Obwohl der Urlaubsabgeltungsanspruch regelmäßig die Beendigung des Arbeitsverhältnisses voraussetzt, ist er damit - erst recht nach Aufgabe der sog Surrogattheorie des BAG (vgl BAG Urteil vom 19.6.2012 - 9 AZR 652/10 - BAGE 142, 64 ff) - vergangenheitsbezogen und aufgrund seines engen inneren und zeitlichen Zusammenhangs mit dem Urlaubsanspruch nicht etwa (allein) der Zeit nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses zuzuordnen. Für die Einordnung als Arbeitsentgelt iS des § 14 SGB IV ist dabei auch nicht entscheidend, ob der Urlaubsabgeltungsanspruch erst mit dem Ende des Arbeitsverhältnisses oder eventuell bereits vorher rechtlich entsteht bzw ausgezahlt wird ( BSG Urteil vom 6.9.2017 - B 13 R 21/15 R - SozR 4-2600 § 96a Nr 16 RdNr 27, zur Veröffentlichung in BSGE vorgesehen). Ebenso ist unerheblich, dass das im Dezember 2010 abgegoltene Urlaubsjahr 2009 nur anteilig innerhalb der erst mit dem 1.11.2009 beginnenden Rentenbezugszeit liegt. Weder der Urlaub noch dessen Abgeltung werden nämlich im Urlaubsjahr "erdient". Vielmehr erfolgt die Abgeltung in Geld gerade, weil der Urlaub im Jahr seiner Entstehung und darüber hinaus nicht gewährt werden konnte (BSG aaO RdNr 48).\n24b) Eine exakte Zuordnung der Urlaubsabgeltungen ist jedoch erforderlich, wo es um den die im Rahmen von § 96a SGB VI ausdrücklich ("im Monat") gebotene exakte monatliche Gegenüberstellung des erzielten (Brutto-)Arbeitsverdienstes als "Hinzuverdienst" und der jeweiligen Hinzuverdienstgrenzen geht (vgl bereits BSG Urteil vom 17.12.2002 - B 4 RA 23/02 R - SozR 3-2600 § 96a Nr 1 - Juris RdNr 19; BSG Urteil vom 6.3.2003 - B 4 RA 8/02 - SozR 4-2600 § 313 Nr 2 - Juris RdNr 36 f).\n25aa) Insofern bedarf es hinsichtlich der im November 2010 erfolgten Zahlung von Urlaubsabgeltung iHv 5251,41 Euro für das Kalenderjahr 2010 zunächst einer Unterscheidung danach, inwieweit diese Zahlung der Abgeltung des gesetzlichen Mindesturlaubs dient und welche ggf darüber hinausgehenden Ansprüche mit ihr abgegolten werden sollen. Der Mindesturlaub für 2010 (§ 3 BUrlG) war im November 2011 noch nicht verfallen (§ 7 Abs 3 S 3 BUrlG) und konnte gemäß § 7 Abs 4 BUrlG erst mit - nicht: nach - der Beendigung des Arbeitsverhältnisses am 30.11.2010 abgegolten werden. Die insofern entgegen dem gesetzlichen Verbot (§ 13 Abs 1 BUrlG, § 134 BGB) erfolgte vorzeitige Auszahlung während des noch laufenden Arbeitsverhältnisses ist - wie dargelegt - der während des Rentenbezuges fortbestehenden Beschäftigung zuzuordnen und mit der Auszahlung im November 2010 diesem Monat des Rentenbezuges rechtlich als "erzielter" Hinzuverdienst zuzuordnen. Erfolgt nämlich eine verbotswidrige Zahlung des Arbeitgebers vor dem Ende des Arbeitsverhältnisses, kommt es aus der maßgeblichen Sicht des Sozialrechts für diesen "Sonderfall" ( BSG Urteil vom 6.9.2017 - B 13 R 21/15 R - SozR 4-2600 § 96a Nr 16 - Juris RdNr 37 - zur Veröffentlichung in BSGE vorgesehen) auf den Monat der Zahlung an. Für rechtswidrige Einmalzahlungen, die - wie vorliegend - einerseits nach der zwingenden gesetzlichen Anordnung des § 14 Abs 1 S 1 SGB IV ("…gleichgültig, ob ein Rechtsanspruch auf die Einnahmen besteht …") als Arbeitsentgelt aus einer Beschäftigung zu berücksichtigen sind, andererseits jedoch einem bestimmten Zeitraum, in dem sie als Erwerbseinkommen gleichzeitig neben einer geminderten Erwerbsfähigkeit erwirtschaftet wurde, jedoch nicht zugeordnet werden können, steht ein anderer Zeitpunkt rechtlich von vornherein nicht zur Verfügung. Wenn und soweit daher der dem Kläger im November 2010 zugeflossene Betrag der Urlaubsabgeltung den gesetzlichen Mindesturlaub für 2010 betrifft, konnte er wertend der noch laufenden Beschäftigung und diesem Monat zugeordnet werden.\n26Soweit dagegen von der Zahlung einer Urlaubsabgeltung für 2010 im November 2010 (auch) Urlaub über den Mindesturlaub hinaus erfasst war, kann es nach den bisherigen Feststellungen allein auf die Entstehung eines entsprechenden Anspruchs ankommen. Ein Hinzuverdienst iS des § 96a Abs 1 S 2 SGB VI liegt nämlich vor, wenn das Arbeitsentgelt - unabhängig vom Zeitpunkt seines Zuflusses - der Zeit des Rentenbezuges "rechtlich zugeordnet" werden kann (so ausdrücklich bereits BSG Urteil vom 6.9.2017 - B 13 R 33/16 R - SozR 4-2600 § 96a Nr 17 RdNr 36 mit Hinweis auf Urteil vom 6.9.2017 - B 13 R 21/15 R - SozR 4-2600 § 96a Nr 16, zur Veröffentlichung in BSGE vorgesehen). Eine rechtliche Zuordnung zur Zeit des Rentenbezuges kommt - jedenfalls bei Ansprüchen auf Urlaubsabgeltung, die ihrer Art nach keinem bestimmten Zeitraum zugeordnet werden können und daher einer zusätzlichen Berücksichtigung ihres Erwerbsgrundes ("für" bestimmte Zeiträume der Beschäftigung) von vornherein entgegenstehen - allein nach dem Zeitpunkt der Entstehung auf der Grundlage einer während des Rentenbezuges fortbestehenden Beschäftigung in Betracht. Würde dagegen auch hier auf den Zeitpunkt des Zuflusses abgestellt, stünde schon dessen mögliche zeitliche Zufälligkeit ( BSG Urteil vom 6.9.2017 - B 13 R 33/16 R - SozR 4-2600 § 96a Nr 17 RdNr 44) dem Gebot der exakten monatlichen Gegenüberstellung von Erwerbseinkommen und Hinzuverdienstgrenze(n) unter Anwendung des Vormonatsprinzips entgegen und würden zudem bewusste Manipulationen ermöglicht. Das Berufungsgericht wird daher festzustellen haben, wann genau ein Anspruch auf Abgeltung über den Mindesturlaub hinausgehenden zusätzlichen Urlaubs nach den im Wesentlichen in Betracht kommenden einzelarbeits- und tarifvertraglichen Regelungen entstanden ist (vgl zur Möglichkeit eigenständiger Regelungen insofern etwa BAG Urteil vom 18.10.2011 - 9 AZR 303/10 und vom 16.7.2013 - 9 AZR 914/11 - jeweils Juris).\n27bb) Ebenso ist hinsichtlich der im Monat Dezember 2010 zugeflossenen Beträge zu unterscheiden. Soweit die Abgeltung des Mindesturlaubs für das Kalenderjahr 2009 betroffen ist, ist der - hier ebenfalls maßgebliche - gesetzliche Anspruch dessen Abgeltung zwingend mit - nicht nach - dem Ende des Arbeitsverhältnisses am 30.11.2010 entstanden (§ 7 Abs 4 BUrlG). Er wäre damit entgegen dem Vorgehen der Beklagten ebenfalls dem Monat November zuzuordnen (vgl etwa BAG Urteil vom 9.8.2011 - 9 AZR 352/10 - Juris RdNr 19, 21). Darüber hinaus bleibt auch hier zu ermitteln und festzustellen, ob und inwieweit der im Dezember erfolgten Zahlung ein Anspruch auf Abgeltung von Mehrurlaub zugrunde liegt und welchem Monat dieser nach Maßgabe seiner Entstehung zuzuordnen ist. Auch insofern ist ggf unerheblich, wenn der Zeitpunkt der Anspruchsentstehung erst nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses liegt.\n286. Soweit in den tatsächlichen Verhältnissen wegen Zahlung der Urlaubsabgeltung eine wesentliche Änderung eingetreten ist, kommt es für die streitige rückwirkende Aufhebung des Rentenbescheides vom 1.4.2011 maßgeblich darauf an, ob in der Person des Klägers die Voraussetzungen des § 48 Abs 1 S 2 Nr 3 SGB X vorgelegen haben. Das LSG hat hierzu - von seinem Rechtsstandpunkt aus folgerichtig - keine tatsächlichen Feststellungen getroffen.\n29Im Streit ist nach dem angenommenen Teilanerkenntnis vom 26.8.2016 ein Betrag iHv 1589,13 Euro. Die Beklagte hat die Rückforderung auf § 50 Abs 2 S 2 SGB X gestützt. Da eine Erstattungspflicht des Klägers in der geltend gemachten Höhe nur dann besteht, wenn der Rentenbescheid vom 1.4.2011 für den Zeitraum vom 1.11.2010 bis 31.12.2010 zu Recht aufgehoben worden ist, kann auch hierüber noch nicht abschließend entschieden werden. Demnach war das Berufungsurteil auch insoweit aufzuheben.\nBSG, Urteil v. 26.04.2018 - B 5 R 26/16 R ablegen in?


Weber, Max, Schriften zur Soziologie und Sozialpolitik, Diskussionsreden auf den Tagungen des Vereins für Sozialpolitik, Diskussionsrede auf der Tagung des Vereins für Sozialpolitik in Nürnberg 1911 zum Thema: Probleme der Arbeiterpsychologie unter besonderer Rücksichtnahme auf Methode und Ergebnisse der Vereinserhebungen - Zeno.org\n Es ist von großen »Ergebnissen« dieser Untersuchungen gesprochen worden, von glänzenden Arbeiten, die vorliegen. Es wäre ein schweres Mißverständnis, wenn der Umstand, daß heute Herr Professor Herkner in seine persönlichen, von ihm selbst erarbeiteten allgemeinen Gesichtspunkte über die Arbeiterpsychologie das, was bisher an diskutablen Ergebnissen unserer Enquete herausgekommen ist, eingeordnet hat, uns zu dem Schlusse verleiten würde, wir könnten überhaupt schon von eigentlichen Ergebnissen reden. Herausgekommen, meine Herren, ist bisher an endgültigen Resultaten noch gar nichts, nichts anderes wenigstens als einige Zahlen, die geeignet sind, einige Hypothesen zu stützen, andere Hypothesen neu aufzustellen, die Fragestellung zu korrigieren und – und dies ist das bei weitem Wichtigste – zu beweisen, daß an dem Material, das hier in Angriff genommen worden ist, und mit Hilfe des weiter zu gewinnenden ähnlichen Materials sich im Laufe der Zeit, und zwar einer sehr langen Zeit mit sehr hoher Wahrscheinlichkeit wertvolle und durchschlagende Ergebnisse werden gewinnen lassen.\nWir wollen uns doch erinnern, daß manche von uns hofften, auf dem Wege solcher Untersuchungen z.B. den Problemen der Vererbung der Berufsqualitäten näher zu kommen.\nMeine Herren! Der Schöpfer der psychologischen Methodik der Arbeitsuntersuchung, Professor Kräpelin-München, sagte mir gelegentlich einer Rücksprache einmal: Herr Kollege, die ersten wirklich exakten Untersuchungen auf diesem Gebiete (der Vererbung solcher Qualitäten) werden wir beide nicht mehr erleben, das sind Dinge, die in Jahrzehnten vielleicht möglich sind, heute noch nicht. Ich kann das heute nur unterschreiben. Nicht so, aber doch verwandt, liegt es auf den sonst von uns behandelten Problemgebieten. Nur wer die Selbstentsagung besitzt, seine eigene mühevolle Arbeit vorläufig als »Material« für andere Leute einfach in den Boden gestampft zu sehen für zukünftige Arbeiter, die nun mit Hilfe dessen, was er an Hypothesen dabei herausgebracht hat, weiter arbeiten, seine eigenen »Resultate« aber vielleicht völlig umstürzen – nur den können wir als Mitarbeiter wünschen. Meine Damen und Herren, mit dem größten Nachdruck sei es gesagt: der Verein steht mit dieser Erhebung heute am Anfang dessen, was er will, und nicht am Ende, und er wird Jahrzehnte an dieser Sache langsam und ruhig weiterzuarbeiten haben. Das ist keine einfache Sache. Glänzende und bequeme Themata für Doktorarbeiten sind Dinge nicht, bei denen man unter Umständen, wie auch ich es getan habe, zirka 30000 Rechenexempel – bei einigen Mitarbeitern werden es 100000 gewesen sein – im Kopfe zu machen hat, um dann vielleicht zu finden, daß bei neun Zehntel von ihnen nichts herauskam. Wir hoffen auf eine Elite von Ideologen als Mitarbeiter, die diese schwere Last einer rein mechanischen und auf keine Weise auf bezahlte Kräfte abzuwälzenden Arbeit auf sich nehmen wollen – nicht abwälzbar auf bezahlte Kräfte deshalb, weil nur während der eigenen persönlichen Rechenarbeit –, darin unterscheidet sich diese statistische Arbeit von der Art eines Produzierens, wie es im allgemeinen bei der offiziellen Statistik der Fall ist –, weil, sage ich, nur während des eigenen persönlichen fortwährenden Errechnens von Zahlen dem Bearbeiter die Einfälle kommen, die er braucht, um diese Zahlen zu deuten und neue Fragestellungen zu finden.\nMeine Damen und Herren! Wenn ich gesagt habe, es sei bei diesen Untersuchungen nichts herausgekommen, so ist das ja gewiß etwas zuviel gesagt. Es ist schließlich eins dabei herausgekommen, eine Anregung auf Kreise, die sich von uns sehr ungern anregen lassen. Wissenschaftlich – aber auch »praktisch« an einem uns direkt gar nichts angehenden Punkte. Ein Teil der Untersuchungen – ich erinnere z.B. an das, was in der Arbeit des Herrn Dr. Sorer zu lesen ist, aber auch in anderen – hat dazu geführt, daß Großbetriebe ad hoc Kalkulationen angestellt haben, die sie bisher unterließen, weil sie den Eindruck gewannen, daß, was wir für unsere Zwecke erfragen wollten, möglicherweise auch für den Betriebsleiter selbst und seine Kostenkalkulation, also für die privatwirtschaftlich richtige Führung seines Betriebs von Wert sein könnte. Ich gebe mich der Hoffnung hin, daß sich dieser Glaube langsam mit dem Weiterfortschreiten dieser Untersuchungen in den Kreisen der Unternehmerschaft verbreiten wird. Denn, meine Damen und Herren, kalkuliert wird heute auch in der Industrie nur soweit, als es der Unternehmer für notwendig hält, und das hängt teils von äußeren Situationen, teils von Traditionen ab. Wie sah es denn mit der Kostenkalkulation unserer deutschen Industrie noch vor 15, 20 Jahren in breiten Schichten aus! Ungefähr folgendermaßen. Ein Betrieb, der auf irgendeinem Gebiete – sagen wir des Textilgewerbes – der stärkste war, kalkulierte wirklich seine Kosten für sämtliche Warengattungen sorgfältig bis aufs letzte, machte daraufhin seine Preislisten und gab sie seinen Abnehmern. Die anderen Betriebe suchten sich auf mehr oder minder gewundenem Wege diese Preislisten zu verschaffen und gaben dann schleunigst ein Plagiat davon als eigene »Preisliste« heraus, wobei sie ihre Originalität nur dadurch wahrten, daß sie bei einigen Artikeln ein paar Pfennig unter dem Preise des anderen auszeichneten. Das nannte man damals »Kalkulation«. Das ist unter den Verhältnissen der immer schärfer werdenden Konkurrenz schon heute sehr anders geworden, und es würde für unsere Untersuchungen natürlich wünschenswert sein, daß es immer weiter anders würde; denn darauf, daß solche Kostenkalkulationen und Nachkalkulationen überhaupt gemacht werden, daß auch der arbeitende Mensch auf seine »Rentabilität« hin ebenso sorgfältig kalkuliert wird wie das Rohmaterial oder wie die Kohle, auf seine Brauchbarkeit für den Betrieb, beruht ein erheblicher Teil der Hoffnungen, die wir überhaupt für das Fortschreiten dieser Arbeiten haben können. Ich bemerke nebenbei, daß es eine ganze Anzahl Kräfte gibt, die diesem Fortschreiten des Kalkulierens auch entgegenwirken. Dazu gehört z.B. zuweilen die Kartellbildung. Wenn ich in einem Kartell sitze, warum soll ich da eigentlich noch die Kosten kalkulieren? wird sich ein erheblicher Teil der kartellierten Unternehmungen fragen. Es handelt sich also um ein Fortschreiten des Kalkulationsbedürfnisses auf der einen Seite und um ein Erschlaffen und Nachlassen, unter ganz bestimmten wirtschaftlichen Entwicklungstendenzen, auf der anderen Seite. Aber ungestraft unterläßt man die genaue Kalkulation auch im Kartell nicht. Wenn unsere Untersuchungen dazu beitragen, innerhalb des Unternehmertums den Horizont für die Möglichkeiten exakter Kalkulation zu verbreitern, dann halte ich das für einen angenehmen und nützlichen Nebenerfolg der Untersuchung.\nNun zu den wenigen sachlichen Bemerkungen, die ich in der gegebenen beschränkten Redezeit zu machen habe. Herr Dr. v. Bortkiewicz hat zunächst gesagt, man hätte absehen sollen von tabellarischer Wiedergabe von allem möglichen erfragten Material, das zum Teil seiner Natur nach, wie z.B. die Frage nach den künftigen Lebenszielen, zu einer tabellarischen Darstellung überhaupt nicht geeignet sei. Ich muß dazu sagen: hier befanden sich die Mitarbeiter in einer gewissen Zwangslage. Es war nun einmal ihre Pflicht, da sie nicht abschließende Resultate auf dem untersuchten Gebiete zu bieten hatten, sondern sich mit der bescheideneren Rolle zu begnügen hatten, Halbfabrikate, teilweise Rohmaterial zu liefern, möglichst alles wiederzugeben, was sie erfragt hatten. Wenn da nun in tabellarischer Form wiedergegeben steht: soviel Leute haben geantwortet: ich bin aus eigener Neigung in den Beruf gegangen, oder weil die Eltern es wollten, oder aus Not, so bin ich natürlich mit ihm ganz darüber einverstanden, daß das keine Feststellung ist, die einen Wert für die Frage hat: aus welchen Gründen sind die Leute wirklich in den Beruf hineingegangen? Möglicherweise bleiben die so erhaltenen Antworten ganz wertlos. Für möglich halte ich es aber, daß sie ein Interesse unter dem Gesichtspunkt gewinnen können: was antworten die Leute eigentlich auf eine solche – meinetwegen – dumme Frage? Man bekommt mitunter auf dumme Fragen ganz wertvolle Antworten. Herr v. Bortkiewicz hat weiter gesagt: für Schlüsse aus irgendwelchen Zahlen müsse die Bekanntschaft und die richtige Verwendung des Gesetzes der großen Zahl verlangt werden, und das sei von seiten der Bearbeiter nicht immer berücksichtigt worden. Ich gebe auch da zu, daß man vom streng statistischen Gesichtspunkt aus 3/4-4/5 oder noch mehr der Zahlen, die da abgedruckt sind, einfach wird streichen können. Es ist aber eben auch da zunächst die Pflicht der Bearbeiter gewesen, wiederzugeben, was an Zahlen da war, in der Hoffnung, daß künftig viele kleine Zahlen einige hinlänglich große geben werden. Dem durften sie sich nicht entziehen. So schlecht steht es übrigens mit der Nichtberücksichtigung des Gesetzes der großen Zahl in den Untersuchungen wohl auch nach Ansicht des Herrn Kollegen v. Bortkiewicz nicht, daß nicht ein guter Teil der Zahlen, die da erzielt sind, für den betreffenden Betrieb zum mindesten tatsächlich schon der Wirkung dieses Gesetzes unterstünden. Z.B. ist es klar, daß die 260 Arbeitswochen, mit denen Fräulein Dr. Bernays operiert hat und aus denen sie die Wochenkurve der Arbeitsleistung herausgerechnet hat, an sich gegen die Hunderttausende von Arbeitswochen, die man theoretisch heranziehen könnte, eine ganz winzig kleine Zahl sind. Aber um zu prüfen – und das muß in jedem einzelnen Falle nachgeprüft werden –, in welchem Stadium das Gesetz der großen Zahl, die Eliminierung des »Zufalls« also beginnt; um das zu prüfen, dazu dient u.a. auch die Zerlegung dieser 260 Arbeitswochen in noch kleinere Gruppen. Ergeben diese noch kleineren Gruppen, daß bereits bei Zahlen von 50, 100 Arbeitswochen ein ähnlicher Verlauf der Kurve zu beobachten ist, oder lassen sich, wo dabei der Verlauf der Kurve ein evident abweichender ist, für diese Abweichung ebenso evidente Gründe glaubhaft machen – und so scheint es wenigstens, bestimmter möchte ich mich nicht ausdrücken –, dann ist es wahrscheinlich, daß selbst mit diesen 260 Arbeitswochen, die an sich sehr klein erscheinen, bereits mit einem Grade von Genauigkeit, der allerdings sehr fraglich ist, sich immerhin die ungefähre Tendenz widerspiegelt, die man, wenn man statt der 260 100000 Arbeitswochen hätte rechnen können (was über Menschenkraft geht), wahrscheinlich herausfinden würde. Dem wird Herr v. Bortkiewicz wohl im Prinzip zustimmen.\nAnderseits ist richtig, daß man aus dem, was ein einzelner Betrieb ergibt, unter keinen Umständen generelle Schlüsse für ganz große, Deutschland umspannende Industrien ziehen darf. Wenn wir aber bei dem Beispiel der Wochenkurve bleiben und finden, daß bei den Untersuchungen, die ich seinerzeit angestellt hatte, die Wochenkurve ganz ähnlich verlief wie nach der Arbeit des Dr. Sorer in Wien und ebenfalls wieder ähnlich, wie bei Herrn Dr.-Ing. Bienkowsky, und daß, soweit Abweichungen vorhanden sind, sich vorläufig durchaus plausible Gründe angeben lassen, die diese Abweichungen, wiederum natürlich vorerst nur möglicherweise erklären, so wird man soviel zugeben müssen, daß es jedenfalls nachweislich lohnt, die Zahl der Einzelbetriebe – und nur an Einzelbetrieben, auf keine andere Weise als an den einzelnen Betrieben können die Dinge, die wir da untersuchen, errechnet werden –, daß es, sage ich, lohnt, auf diesem Wege weiterzugehen und die hypothetisch gefundenen Resultate stets neu zu verifizieren, aber zunächst einmal mit der Hypothese zu rechnen, daß sie in irgendeiner Weise, vielleicht einem gewissen Typus des Sichverhaltens der Arbeiterschaft und ihrer Arbeitsintensität während der Woche nahekommen. Das wird dann eben weiter zu prüfen sein. Es soll also nichts weiter sein, als ein heuristisches Mittel mit dem Zweck: wenn uns neue, ganz andersartige Wochen kurven entgegentreten, zunächst einmal zu fragen: ist hier irgendein konkreter Grund vorhanden, der diese Abweichung erklärt, und nach solchen Gründen zu suchen. Auch dies wie jedes Verfahren birgt seine Gefahren. Aber für den Anfang sehe ich keine andere Möglichkeit. Wir werden dadurch gewiß vorläufig immer wieder in eine neue Reihe von Hypothesen verstrickt. Aber ich weiß nicht, wie wir auf diesem Gebiete weiter kommen sollen ohne solche Hypothesen, die sorgfältig als solche bezeichnet werden müssen. Und ich möchte darauf aufmerksam machen, daß, wenn gesagt worden ist – übrigens in einer sonst wohlwollenden Kritik einer der Arbeiten, von der ich hier spreche: es sei mit zu großer Bestimmtheit behauptet worden, bei ganz kleinen Zahlen: das ist so, dann möchte ich demgegenüber konstatieren, daß in den Arbeiten, auch der in Rede stehenden, immer wieder gesagt worden ist, weiteres als solche Hypothesen, die als heuristische Prinzipien dienen können, können wir in absehbarer Zeit überhaupt nicht zutage fördern.\nNun zu einigen anderen Punkten, wo m. E. ein gewisses Mißverständnis des Zweckes dieser Erhebungen auf seiten des Herrn Kollegen v. Bortkiewicz vorliegt. Er hat mit Recht gesagt: was kann die Feststellung, daß in den Familien soundso viel Kinder gestorben sind, in anderen soundso viel, angesichts der offiziellen Kindersterblichkeitsstatistik für die Frage der Kindersterblichkeit ausmachen? Was für die Frage der Zusammensetzung der Arbeiterschaft von Wien, daß in einer Fabrik ein halbes Dutzend Tschechen, Ungarn usw. darin sind? Was kann es ausmachen, wenn festgestellt wird, von der Arbeiterschaft eines Betriebs stammen soundso viel Prozent aus Orten von der und der Größe usw.? wo wir das ja alles mit Hilfe der allgemeinen offiziellen Statistik doch viel bequemer machen können, da wir durch diese feststellen können, wie es mit der Provenienz der gesamten Industriearbeiterschaft steht. Und endlich hat er gefragt, was es ausmache, wenn für ein paar Dutzend Leute festgestellt wird, soviel von den Großvätern waren Bauern, Handwerker usw.? Das können wir aus der allgemeinen Berufsstatistik viel besser feststellen. Das ist alles richtig. Aber der Zweck der Feststellung der Zahlen war auch in gar keiner Weise, irgendwelches Material zur Korrektur der Ergebnisse der allgemeinen Statistik zu liefern, sondern die Zahlen wurden zu dem Zweck erhoben: einmal um etwaige auffallende Sondereigentümlichkeiten der Arbeiterschaft dieses konkreten Betriebes sofort hervortreten zu lassen, dann aber, um weiter zu untersuchen: unterscheiden sich diejenigen Leute, deren Großväter Bauern waren, in der Leistungsfähigkeit, die wir mit Hilfe z.B. der Stuhluhren am Webstuhl errechnen, von den Leistungen der Leute, deren Väter oder Großväter selbst schon Textilarbeiter waren? Unterscheiden sich dies Tschechen in ihrer industriellen Leistungsfähigkeit, zunächst natürlich in dem betreffenden Betrieb – das muß an soundso vielen anderen Betrieben verifiziert werden –, von den Deutschen? und z.B. die Arbeit Dr. Sorers hat ergeben, daß sie sich zu ihren Gunsten, in dem betreffenden Betriebe vielleicht aus ganz individuellen Gründen, von anderen Nationalitäten unterscheiden. Ebenso ist es mit dem Unterschied der Konfessionen. Wir werden doch keine Konfessionsstatistik auf diesem Wege bringen wollen. Ebenso endlich mit der Ortsgrößenprovenienz, die sehr bedeutende Unterschiede der Leistungsfähigkeit zu ergeben scheint. Alle diese Dinge haben wir ausschließlich zu dem Zweck erhoben, zunächst einmal zu wissen: so setzt sich die Fabrik zusammen nach der Provenienz, der Konfession, der Muttersprache, nach dem Berufsschicksal der Vorfahren und dem eigenen Berufsschicksal, um nun weiter zu fragen: wie, je nach der verschiedenen Konfession, Provenienz, Ortsgröße usw., Beruf der Vorfahren, unterscheiden sich die Leistungen unter sonst gleichen Verhältnissen? Dabei mögen im einzelnen – das will ich gern zugeben – wieder soundso viel Zahlenfehler passiert sein. Das ist möglich, das wäre zu untersuchen. Herr v. Bortkiewicz gehört meinem Eindruck nach zu den wenigen Leuten, die diese Untersuchungen wirklich so gelesen haben, wie sie gelesen werden sollen. Das ist keine Kleinigkeit. Er wird uns hoffentlich noch weiter durch seine Kritik fördern. Aber ich möchte ihn bitten, nur den Maßstab anzulegen, den wir ausgesprochenermaßen allein angelegt zu sehen wünschen. Ich möchte nun aber ausdrücklich hervorheben, daß er jedenfalls in zwei Punkten recht hat. Er hat erstens recht mit dem Wunsche, es möge der Vergleichbarkeit der einzelnen Arbeiten halber ein Schema aufgestellt werden. Er wird Nachsicht üben müssen, daß das nicht gleich geschehen ist; denn man mußte in der Tat erst einmal abwarten, bis eine Anzahl Arbeiten vorlag, um zu fragen, welches Schema sollen wir auch nur einer so einfachen Sache wie der Altersgliederung zugrunde legen? Ich würde heute z.B. Fräulein Dr. Bernays vorschlagen, eine andere, detailliertere Art der Altersgliederung vorzunehmen auf Grund der gemachten Erfahrungen, und so wird es auch sonst stehen. Ferner ist die Kritik richtig, die er an der Mobilitätsstatistik von Fräulein Dr. Bernays geübt hat. Hier ist in der Tat unterlassen worden – und das muß gebessert werden –, diejenige Methode, die allein ein exaktes Bild der Mobilität geben kann, anzuwenden, nämlich die Vergleiche der Ein- und Austritte mit dem durchschnittlichen Beschäftigungsmaß der Fabrik. Das ist ein Punkt, in dem ein positiver methodischer Fehler vorliegt.\nIm übrigen möchte ich manches, was ich zu sagen hätte, mit Rücksicht auf die Zeit unterdrücken und nur noch gegenüber manchen Bemerkungen, die innerhalb und außerhalb dieses Saales gefallen sind, folgendes sagen: Es ist immer wieder gesagt worden, hier würde mit einer neuen Methode gearbeitet. Es ist sogar gesagt worden, ich hätte diese Methode erfunden. Das ist ein absoluter fundamentaler Irrtum. Davon ist keine Rede. Die gleiche Methode hat bereits Abbe in seinen Arbeiten angewandt. Es ist davon, daß da irgendetwas zu erfinden gewesen wäre, gar keine Rede, und ich möchte dringend davor warnen, daß wir damit groß tun und sagen: wir haben ganz neue Methoden erfunden, nach dem Muster gewisser Reklamenationalökonomen, die seit Jahren mit ähnlichen, absolut unrichtigen Behauptungen hausieren gehen. Das ist nicht wahr. Die Sache ist ganz einfach. Wir sind gelegentlich dieser Enquete darauf geführt worden, einmal ein Material, das zufällig für die Zwecke der Enquete besonders nützlich war, daraufhin anzusehen, ob es mit Hilfe einer längst von anderen geübten Methode behandelt werden könnte, und wir stehen noch heute vor der Frage, inwieweit nun diese Behandlung endgültige, generalisierbare Aufschlüsse ergibt. Das, was diese Untersuchung beanspruchen darf, ist, bewiesen zu haben, daß Leute, die arbeitswillig sind auf geistigem Gebiete, mit Hilfe bekannter Methoden und ihrer Anwendung auf ein teilweise bisher nicht überall zugängliches Material wahrscheinlich sehr nützliche Ergebnisse erzielen können. Aber weiteres können wir für uns schon aus dem Grunde nicht beanspruchen, weil wir die lächerliche Anmaßung, mit der, im Gegensatz zum Verein für Sozialpolitik, gewisse angebliche Schöpfer von angeblich neuen Methoden der Nationalökonomie sich breit machen, als das zu brandmarken gesonnen sind, was sie ist: Geschäftsreklame und weiter nichts.\n1 Alexander Tille, Generalsekretär der Saarindustrie und Vertreter der Arbeitgeberinteressen.\n2 Bergarbeiterstreik in Rheinland und Westfalen.\n3 Regierungsrat a. D. Völcker.\nMax Weber: Gesammelte Aufsätze zur Soziologie und Sozialpolitk. Hrsg. von Marianne Weber. Tübingen 21988.


Für jedes Bad die passende Dusche | Kreis und Region\nEchtglas für Eleganz und Beständigkeit im Bad\nWer im Bad etwas verändern möchte, sollte sich über die Möglichkeiten einer Glasdusche beraten lassen, denn diese sind fast unendlich. Eine Dusche aus Glas gibt dem Bad einen Hauch von Eleganz und Luxus und verleiht jedem Raum mindestens optisch eine räumliche Großzügigkeit. Wie klein oder verwinkelt der Raum auch sein mag, eine Glasdusche kann in verschiedenen Varianten eingepasst werden und das Bad aufwerten.\nNatürlich muss die Duschkabine zu dem Raum, der im Bad zur Verfügung steht, passen. Geht es um einen Neubau oder eine Totalsanierung? Sollen nur neue Leitungen oder Fliesen gelegt werden? Wer frei ist in seinen Planungen, sollte sich informieren, zum Beispiel über Walk-In-Duschen oder bodengleiche Duschen. Es gibt Eckduschen, U-Duschen sowie Duschtüren für vorhandene Nischen. Alternativ lässt sich eine Duschabtrennung aus Glas einbauen.\nFotogalerie von Bädern und den passenden Duschen dazu\nAcryl- oder Plexiglas, wie der Kunststoff genannt wird, ist schon lange für Duschtüren im Bad im Einsatz. Das Material hat sich bewährt und ist in vielen unterschiedlichen Ausführungen erhältlich. Sie haben die Wahl zwischen vielen Oberflächenstrukturen und Farben. Der Nachteil ist die geringere Kratzfestigkeit: Selbst bei größter Sorgfalt werden Sie nach kurzer Zeit an einer Duschtür aus Plexiglas deutliche Kratzer sehen. Da Kunststoff bruchsicher und leicht ist, können die Rahmen wenig stabil konstruiert werden. Dafür wird wenig und preisgünstiges Material benötigt, daher werden die Duschtüren sehr billig angeboten. Das geschieht oft auf Kosten der Haltbarkeit: Plexiglas kann durch einen festen Stoß, wie er im Alltag durchaus vorkommt, aus dem Rahmen gedrückt werden.\nGlastüren für Duschen sind aus Sicherheitsglas und daher deutlich schwerer als Kunststofftüren. Bedingt durch dieses Gewicht sind die Beschläge und Rahmen stabiler, denn sie müssen das schwere Glas tragen. Dieser Umstand trägt zu einer langen Haltbarkeit der gesamten Duschtür bei. Mit etwas Sorgfalt beim Putzen entstehen keine Kratzer. Wer das Glas nach jedem Duschen eben mit einem Gummiwischer abzieht, wird auch noch nach Jahren in eine Dusche steigen, die wie neu wirkt.\nEin klares Plus für Echtglas: Es ist im Hinblick auf die Kratzfestigkeit und Stabilität dem Kunststoff weit überlegen. Die größere Bruchsicherheit ist nur ein gefühlter Vorteil von Kunststoff. Der höhere Preis für Glasduschen beruht in erster Linie auf dem hochwertigen Sicherheitsglas und der Qualität der Beschläge aus Edelstahl, die für diese benötigt werden. Langfristig zahlt es sich aus, in eine Konstruktion zu investieren, die nicht nur besonders schön, sondern auch beständig ist.\nDer Glasprofi24 findet, dass eine Dusche oder Duschkabine aus Glas in jedes Bad gehört. Mit einer Duschkabine aus Glas entsteht nicht nur ein optisches Highlight im Badezimmer, dort lässt sich auch jeden Tag aufs Neue das Spa-Gefühl wie in einem Fünf-Sterne-Urlaub genießen.


Ionenaustausch-Chromatographie-Medien UniGel 80CM\nBeschreibung:Deionisierer mit Ionenaustauscherharzen,Wasserenthärter Harz Perlen,Ionenaustauschfilter\nDeionisierer mit Ionenaustauscherharzen\n,Wasserenthärter Harz Perlen,Ionenaustauschfilter\nZuhause > Produkt-Liste > Chromatographie Medien - Monodisperse > Ionenaustausch-Chromatographie-Medien > Ionenaustausch-Chromatographie-Medien UniGel 80CM\nModell: UniGel 80CM\nUniGel Ionenaustauschmedien bestehen aus hydrophilen Acrylmikrosphären mit spezieller Funktionalisierung auf der Oberfläche. Sie bieten eine doppelt so hohe Ladekapazität wie herkömmliche Ionenaustauschmedien und sind gleichzeitig resistent gegen hohe Ionenstärken. UniGel-Serien haben eine einheitliche Partikelgröße mit optimaler Hydrophilie, guter mechanischer Festigkeit und ausgezeichneter chemischer Stabilität; Diese Merkmale machen sie besonders geeignet für den Einfangschritt (anfängliche Trennung) in der nachgeschalteten Verarbeitung.\nNanomicrotech bietet die monodispersen Ionenaustausch-Chromatographie-Medien UniGel , Uni , Uni MSP und Nano mit einer einzigartigen De-novo- Synthesetechnologie an, die im eigenen Haus entwickelt wird. Diese Ionenaustauschmedien erfüllen die Anforderungen der nachgeschalteten Verarbeitung, von der Abscheidung, Zwischenreinigung, Politur und Analyse. UniGel- Serien besitzen eine starke Absorptionsfähigkeit gegenüber Biomolekülen, sogar bei einer beträchtlich hohen Ionenstärke; daher eignen sie sich gut zum Einfangen und zur anfänglichen Reinigung von Proteinen. Die Uni- Serie zeichnet sich durch eine hervorragende Auflösung, hohe Ladekapazität und geringe unspezifische Adsorption aus und ist daher ideal für die Zwischenreinigung von Proteinen geeignet. Nano- Serien haben eine kleinere Partikelgröße, die speziell für die Feintrennung und Analyse von Proteinen entwickelt wurde. Alle diese Arten von Medien (Harzen) haben die Eigenschaften hoher Steifigkeit, guter chemischer Stabilität, hoher Auflösung, niedrigem Gegendruck und langer Lebensdauer und erfüllen die Anforderungen von Bioanalyse, Trennung und Herstellung.\nIonenaustauscher-Medien für Unigläser werden aus hochvernetzten Acryl-Mikrokügelchen mit einer hydrophilen Beschichtung hergestellt; anschließend werden die gewünschten Ionenaustausch-Funktionsgruppen später auf die Oberfläche aufgebracht. Durch die vollständige hydrophile Beschichtung wird die unspezifische Adsorption zwischen der stationären Phase und den Biomolekülen stark reduziert, wodurch eine bessere Ausbeute gewährleistet wird. Die einzigartige Beschichtungs- und Derivatisierungstechnologie ermöglicht Uni Serienmedien haben eine hohe dynamische Ladekapazität von Proteinen. Medien der Uni-Serie sind ideal für die effiziente Trennung von Biomolekülen wie Proteinen, Nukleinsäuren, Polypeptiden usw.\nUniMSP-Serie sind multimodale Ionenaustauschmedien, mit dem gleichen Basisharz und hydrophiler Beschichtung wie die Uni-Serie. Die Koexistenz von gebundenen funktionellen Ionenaustauschgruppen und hydrophoben Oberflächengruppen führt zu einer gemischten Wechselwirkung von sowohl Ionenaustausch als auch Hydrophilie. In einigen Fällen der Aufreinigung konnten die UniMSP-Serien eine verbesserte Selektivität und Auflösung zeigen, sie konnten auch eine Probenbeladung bei hoher Leitfähigkeit tolerieren.\nEigenschaften von Nano-Micro Tech Ionenaustauschmedien\nNanomicrotech stellt Ionenaustauschmedien mit sehr gleichmäßigen Partikelgrößen (Abb. 1) mit präzisen Porenstrukturen her. Die Produktlinie umfasst UniGel, Uni und Uni Medien der Serie MSP auf der Basis von Polyacryl-Matrix und Medien der Nano-Serie auf der Basis von Poly (Styrol-Co-Divinylbenzol, PS / DVB). Alle Ionenaustauschmedien von Nanomicrotech bieten deutliche Vorteile bei der Reproduzierbarkeit von Charge zu Charge, einfache Säulenverpackung usw.\nAbbildung 1.SEM-Aufnahmen von IEX-Medien von Nanomicro Tech (links) und internationaler Marktführer (rechts)\nNanomicrotech IEX-Medien werden aus hochvernetztem Polyacryl oder Poly (styrol-co-divinylbenzol, PS / DVB) hergestellt. Sie haben den bemerkenswerten Vorteil einer hervorragenden mechanischen Festigkeit im Vergleich zu solchen Ionenaustauschharzen auf der Basis von Dextran oder Agarose. Nanomicrotech IEX-Medien zeigten mit steigender Flussrate oder erhöhtem Druck nur eine geringe Veränderung des Bettvolumens (Abb. 2). Diese Funktion verbessert die Effizienz der nachgeschalteten Verarbeitung erheblich und berücksichtigt auch die Notwendigkeit einer linearen Skalierung vom Labor bis zur Fertigung.\nAbbildung 2. Vergleich eines Polyacryl IEX Medien von Nanomicrotech und einem Agarose - IEX Medien von einem kommerziellen Anbieter (Druck vs. Flußratenkurve)\nNanomicrotech IEX-Medien werden aus hochvernetztem Polyacryl oder Poly (styrol-co-divinylbenzol) hergestellt. Sie behalten eine gute Stabilität über einen weiten pH-Bereich bei, was den Kunden mehr Betriebsräume (Parameter / Bedingungen) gibt, um eine Prozessentwicklung und -optimierung zu erreichen.\nAbbildung 3. Alkalibeständigkeitstest der UniÒ- Ionenaustauschmedien\nNanomicrotech IEX-Medien haben bei der Trennung von Biomolekülen, wie Proteinen, Nukleinsäuren, Polypeptiden und Polysacchariden, eine höhere Auflösung und bessere Ausbeute als die IEX-Medien eines Wettbewerbers gezeigt (Abb. 4 und 5).\nAbbildung 4. Uni Ò CM-50XS gegen das IEX-Medium eines Wettbewerbers bei der Proteintrennung\nAbbildung 5. NanoSP-10L in der Trennung von Proteinen\nMit einheitlichen Partikelgrößen, optimierter Porenstruktur und einzigartiger Oberflächenbeschichtung / -derivatisierung haben Nanomicrotech IEX-Medien eine höhere Beladungskapazität als IEEX-Medien internationaler Wettbewerber (Abb. 6).\nAbbildung 6. Vergleich der dynamischen Ladekapazität von Lysozym, Unigel-80DEAE gegen ein internationales competitor`s IEX Medium\nAbbildung 7. Dynamische Belastbarkeit von UniGel-80DEAE unter verschiedenen linearen Flussraten\nProduktgruppe : Chromatographie Medien - Monodisperse > Ionenaustausch-Chromatographie-Medien\nDeionisierer mit Ionenaustauscherharzen , Wasserenthärter Harz Perlen , Ionenaustauschfilter , Kationenaustauscherharze , Ionenaustauschharz Preis , Ionenaustausch-Anionenharz , Kationenharz-Ionenaustausch , Ionenaustausch-Wasserbehandlung


Ein gutes Herz - Kinokalender Dresden\nDrama, Island/Dänemark/USA 2009, 100 min\nDer eine will nicht mehr, weil das Leben so trostlos ist, der andere kann nicht mehr, weil das Herz immer mal wieder stehen bleibt. So kommt es, dass Lucas nach einem Selbstmordversuch und Jacques, griesgrämiger Besitzer einer New Yorker Kneipe eines Tages ein Zimmer im Krankenhaus miteinander teilen. Jacques bietet Lucas eine Bleibe in der Wohnung über seiner Bar an und weiht ihn in die Kunst der Espresso-Zubereitung ebenso wie seine eigenwillige Kneipenphilosophie ein. Als Lucas der Stewardess April begegnet, steht die Freundschaft der beiden Männer schwer auf der Kippe. Mehr noch, als Lucas den Ehrgeiz entwickelt, das heruntergekommene Lokal in Richtung Restaurant zu verschönern.\nJacques und Lucas sind ein ungleiches Paar - und wahrscheinlich ist es nur der Gutmütigkeit und Dankbarkeit des Jungen zu verdanken, dass er sich auf den zumeist übel gelaunten Jacques überhaupt einlässt und die seltsamen Ansichten und Wünsche des verbitterten Zynikers akzeptiert. Lucas’ bloße Anwesenheit reicht allerdings aus, um umgekehrt Jacques langsam und unmerklich in Richtung eines umgänglichen, weniger misstrauischen Mitmenschen zu verändern. Eines Menschen, der er vielleicht auch früher schon einmal war. Diese Entwicklung schildert Dagur Kári, der auch in diesem Film wieder mit seinem Bandprojekt „Slowblow“ melancholische Songs für den Soundtrack beisteuert, mit zumeist trockenem und lakonischem Humor. Dabei sind es nicht allein nur die Gegensätze der beiden Hauptfiguren und das exzellente Spiel des schroffen Brian Cox und des zurückhaltend weichen und sensiblen Paul Dano, die für Amüsement und Nachdenklichkeit sorgen, sondern auch die das Kneipenleben auflockernden Bemerkungen der Stammgäste.\nSchon bei seinem vorangegangenen Film »Dark Horse« (2005), damals gänzlich in schwarzweiß gedreht, wurde Kàris Stil mit dem von Jim Jarmusch verglichen. Diesmal hat der in Aix-en-Provence geborene Isländer noch ein wenig von der spröden, trockenen Art eines Aki Kaurismäki beigemischt.\nDarsteller: Brian Cox, Paul Dano, Stephanie Szostak, Damian Young, Isild Le Besco, Clark Middleton, Naeem Uzimann, Edmund Lyndeck, Susan Blommaert\nProduktion: Zik Zak Filmworks, Ex Nihilo, Forensic Films, Nimbus Film, Skuli Fr. Malmquist, Thorir Snær Sigurjonsson


Update bei den Pkw Labels - Noerr\nNoerr Newsroom Update bei den Pkw Labels\nUpdate bei den Pkw Labels - BMWi legt Entwurf zur Novellierung der Pkw-EnVKV vor\nDas BMWi hat Ende Juni einen Entwurf zur – lange überfälligen – Änderung der Pkw-Energieverbrauchskennzeichnungsverordnung (Pkw-EnVKV) vorgelegt. Maßgeblicher Anlass ist die notwendige Anpassung der Pkw-EnVKV auf veränderte unionsrechtliche Rahmenbedingungen. So sind Verbrauchs- und CO2-Werte für Neufahrzeuge auf Grundlage der Verordnung (EU) 2017/1151 bereits seit Ende 2018 verpflichtend nach dem neuen Testprogramm WLTP zu ermitteln.\nMit erheblicher Verspätung will der nun vorgelegte Entwurf diese Entwicklung auch für die Verbrauchs- und CO2-Kennzeichnungspflichten für Pkw nachvollziehen. Künftig sollen verpflichtend die WLTP-Werte anzugeben sein. Zur besseren Verständlichkeit für den Verbraucher werden dabei die WLTP-Prüfphasen „Niedrig/Mittel/Hoch/Höchstwert“ in der Pkw-EnVKV in „Innerstädtisch/Stadtrand/Landstraße/Autobahn“ übersetzt.\nDarüber hinaus soll nunmehr auch die elektrische Reichweite von Elektro- oder Hybridfahrzeugen auf allen Unterlagen ausgewiesen werden. Für eine gewisse Überraschung dürfte demgegenüber die Abschaffung der farbigen Darstellung der CO2-Effizienzklasse (derzeit § 3a Pkw-EnVKV) sorgen – insbesondere nachdem die EU kürzlich eine vergleichbare Darstellung auf dem Reifenlabel eingeführt hatte (Verordnung (EU) 2020/740).\nNeben entsprechend überarbeiteten Fassungen der notwendigen Dokumente am Verkaufsort, sieht der Entwurf Neuerungen zudem insbesondere für die Bewerbung von Fahrzeugen vor. Zunächst nimmt das BMWi Klarstellungen in die Verordnung auf, die der ständigen Rechtsprechung der derzeit geltenden Fassung der Verordnung folgen. So ist beispielsweise explizit festgehalten, dass auch sämtliche Werbung im Internet, einschließlich sozialer Medien und Videoportalen, in den Anwendungsbereich der Pkw-EnVKV fällt. Im Übrigen werden die Kennzeichnungspflichten für Werbung vor allem in formaler Hinsicht konkretisiert. Für Werbeschriften ist künftig eine Mindest-Schriftgröße – allerdings ohne Bezug zu einer konkreten Schriftart – von 9 pt vorgesehen, wobei bei mehrseitigen Werbeschriften die Pflichtangaben auf jeder Seite erforderlich sind. Entsprechend müssen in Videos die Pflichtangaben nunmehr während der gesamten Laufzeit des Videoclips eingeblendet werden.\nIm Übrigen sind einige punktuelle Änderungen bemerkenswert: So führt der Entwurf hinsichtlich des Begriffs des „neuen“ Pkws eine Definition ein, die Klarheit schaffen soll: Als neu soll ein typgenehmigter Pkw danach nur dann gelten, wenn er noch nicht länger als acht Monate zur Nutzung im öffentlichen Straßenverkehr zugelassen ist oder einen Kilometerstand von weniger als 1000 Kilometern aufweist. In der Begründung zum Entwurf wird zudem klargestellt, dass es sich etwa bei Prototypen nicht um neue Pkw im Sinne der Verordnung handelt; auch das ist bereits in der Rechtsprechung angeklungen. Der Entwurf erlaubt es aber, bei Prototypen vorläufige Werte in Hinweis und Aushang nach § 3 Pkw-EnVKV anzugeben – die Frage, ob dies auch für Werbung mit Prototypen gilt, lässt der Entwurf hingegen unbeantwortet.\nMit der Vorlage des Entwurfs beginnt die Länder- und Verbändeanhörung. Wir werden den Prozess weiter verfolgen und wieder berichten, sobald das Verfahren voranschreitet. Man darf gespannt sein, ob bspw. die Abschaffung der farbigen Darstellung der CO2-Effizienzklasse beibehalten wird.\nHaben Sie Fragen? Kontaktieren Sie gerne: Christian Alexander Mayer oder Dr. Joachim Rung\nPraxisgruppen: Automobilindustrie, Regulierung & Governmental Affairs\nDr. Joachim Rung