Geringfügig entlohnte Beschäftigung: 450-Euro-Jobs in der Praxis | akademie.de\nLohn, Lohnsteuer, SozialversicherungsbeiträgeMinijob und geringfügige Beschäftigung450-Euro-Jobs in der Praxis\nGelegentliches Überschreiten der 450-Euro-Grenze\nArbeitszeitkonten bei 450-Euro-Jobs\nEine geringfügig entlohnte Beschäftigung liegt dann vor, wenn das Arbeitsentgelt regelmäßig im Monat 450 Euro nicht überschreitet. Die wöchentliche Arbeitszeit spielt dabei grundsätzlich keine Rolle.\nEine Arbeitnehmerin arbeitet als Putzfrau in einem Kaufhaus gegen ein monatliches Entgelt von 450 Euro, sie ist über ihren Ehemann in der gesetzlichen Krankenversicherung familienversichert.\nDie Arbeitnehmerin ist in der Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung versicherungsfrei, weil das Arbeitsentgelt 450 Euro nicht übersteigt. In der Rentenversicherung besteht dagegen Versicherungspflicht. Der Arbeitgeber hat den Pauschalbeitrag zur Krankenversicherung in Höhe von 13 % zu bezahlen. Zur Rentenversicherung bezahlt der Arbeitgeber einen Beitragsanteil von 15 % und die Arbeitnehmerin 3,9 %.\nWerden keine individuellen Lohnsteuerabzugsmerkmale nachgewiesen, muss eine Pauschalsteuer von 2 % gezahlt werden, die auch den Solidaritätszuschlag und die Kirchensteuer mit abgilt. Ist die Arbeitnehmerin bei einem Arbeitgeber mit maximal 30 Arbeitnehmern beschäftigt, fallen außerdem Beiträge zur Umlage U 1 für Entgeltfortzahlungen im Krankheitsfall an. Außerdem fallen Beiträge zur Umlage U 2 für Mutterschaftsaufwendungen an, und zwar auch bei Arbeitgebern, die mehr als 30 Arbeitnehmer beschäftigen.\nFür die Arbeitnehmerin aus dem Beispiel ergibt sich folgende Lohnabrechnung:\nRentenversicherung (3,9 %)\nDer Arbeitgeber muss folgende Pauschalabgaben zahlen:\nLohnsteuer (einschließlich Solidaritätszuschlag\nund Kirchensteuer) 2,0 %\nKrankenversicherung pauschal 13,0 %\nRentenversicherung 15,0 %\nUmlage U 1 0,7 %\nUmlage U 2 0,14 %\nDie Verdienstgrenze beträgt also einheitlich für die alten und neuen Bundesländer 450 Euro im Monat. Beginnt oder endet die Beschäftigung im Laufe eines Monats, gilt für diesen Monat ebenfalls die Arbeitsentgeltgrenze von 450 Euro. Ist die Beschäftigung auf weniger als einen Zeitmonat befristet, ist von einem anteiligen Monatswert auszugehen (450 Euro × Kalendertage des Beschäftigungsverhältnisses : 30).\nDie Arbeitszeit ist für die Geringfügigkeit grundsätzlich nicht mehr von Bedeutung, gleichwohl verlangen die Sozialversicherungsträger in ihren Geringfügigkeitsrichtlinien nach wie vor einen Nachweis über die regelmäßige Arbeitszeit und die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden, und zwar aus folgenden Gründen:\nFür die Prüfung der 450-Euro-Grenze kommt es nicht auf das tatsächlich gezahlte Arbeitsentgelt, sondern auf das Arbeitsentgelt an, auf das ein Rechtsanspruch besteht.\nDenn das im Sozialversicherungsrecht geltende sog. Entstehungsprinzip stellt auf den Anspruch auf Arbeitsentgelt ab (wohingegen das im Lohnsteuerrecht geltende Zuflussprinzip allein an die tatsächliche Auszahlung des Arbeitslohns anknüpft). Das Zuflussprinzip gilt zwar auch im Sozialversicherungsrecht, allerdings nur für einmalige Zuwendungen (§ 22 Abs. 1 SGB IV). Für laufenden Arbeitslohn gilt nach wie vor das sog. Entstehungsprinzip. Dies hat das Bundessozialgericht in mehreren Revisionsverfahren ausdrücklich bestätigt (z. B. Urteil des Bundessozialgerichts vom 14.07.2004, B 12 KR 1/04 R).\nIn dem entschiedenen Fall beschäftigte der Arbeitgeber Aushilfskräfte mit einem Stundenlohn, der ein monatliches Arbeitsentgelt unter der Geringfügigkeitsgrenze ergab. Im Rahmen einer Betriebsprüfung wurde festgestellt, dass die Arbeitnehmer nach Tarifverträgen, die für allgemeinverbindlich erklärt waren, Anspruch auf einen höheren Stundenlohn hatten und dadurch die monatliche Geringfügigkeitsgrenze überschritten war. Das Bundessozialgericht hat in diesen Fällen die Anwendung des Entstehungsprinzips ausdrücklich bestätigt und ausführlich begründet. Hiermit relativiert sich der Wegfall der 15-Stunden-Wochengrenze in der Praxis. Denn anhand der nach wie vor geforderten Aufzeichnung der tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden kann der Prüfer feststellen, ob der nach tarifvertraglichen oder arbeitsrechtlichen Bestimmungen ggf. geschuldete Arbeitslohn zu einem Überschreiten der 450-Euro-Grenze führt. Damit würde Versicherungspflicht eintreten, was zu erheblichen Beitragsnachforderungen führen kann.\nHierauf sollte der Arbeitgeber bei der Gestaltung der Arbeitsverträge für seine Mini-Jobs achten.\nEine Arbeitnehmerin arbeitet Freitag und Samstag jeweils vier Stunden für einen Stundenlohn von 10 Euro. Der für allgemein verbindlich erklärte Tarifvertrag sieht jedoch einen Stundenlohn von 14,50 Euro vor. Im August 2014 wurde an acht Arbeitstagen jeweils vier Stunden gearbeitet und hierfür ein Arbeitslohn von (8 × 4 × 10 Euro =) 320 Euro ausgezahlt.\nBei einer Betriebsprüfung wird die untertarifliche Vergütung festgestellt. Für die Beurteilung der Versicherungspflicht wird auf einen Stundenlohn von 14,50 Euro abgestellt. Daraus errechnet sich für August 2014 ein Lohn in Höhe von 464 Euro. Aufgrund dieser – auch in den anderen Monaten auftretenden – Überschreitung der Monatsentgeltgrenze von 450 Euro wird die Beschäftigung sowohl rückwirkend als auch zukünftig versicherungspflichtig.\nDurch das Überschreiten der 450-Euro-Grenze entfällt die Pauschalabgabe. Für das Beschäftigungsverhältnis sind Sozialversicherungsbeiträge in allen vier Versicherungszweigen nach den allgemeinen Grundsätzen zu zahlen. Außerdem entfällt die Pauschalsteuer von 2 %, weil die Pauschalierung der Lohnsteuer mit 2 % an die Zahlung des pauschalen Beitrags zur Rentenversicherung in Höhe von 15 % anknüpft. Fällt kein pauschaler, sondern der "normale" Beitrag zur Rentenversicherung an, muss der Arbeitnehmer den Arbeitslohn individuell versteuern oder die Lohnsteuer mit 20 % pauschalieren. Für die Beurteilung der lohnsteuerlichen Pauschalierungsgrenze von monatlich 450 Euro gilt allerdings auch für den laufenden Monatslohn das Zuflussprinzip, so dass die Pauschalierung mit 20 % im Beispielsfall zulässig wäre.\nDas Beispiel zeigt, dass es ratsam ist, jeden einzelnen Arbeitsvertrag ständig im Auge zu behalten und notfalls anzupassen. Dabei ist zu prüfen, ob und inwieweit Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen oder "betriebliche Übung" im Einzelfall Anwendung finden. Wichtig ist, dass eine einmalige Überprüfung nicht ausreicht! Da sich die tariflichen Arbeitsbedingungen regelmäßig – meist jährlich – ändern, die Versicherungspflichtgrenze für geringfügig entlohnte Beschäftigungen jedoch mit monatlich 450 Euro festgeschrieben wurde, muss vorausschauend geplant werden. Sonst kann es vorkommen, dass zwar derzeit die Versicherungspflichtgrenze noch unterschritten, durch nachfolgende tarifliche Erhöhungen jedoch überschritten wird.\nNach den Geringfügigkeitsrichtlinien der Sozialversicherungsträger gilt für einen Verzicht auf künftige Ansprüche auf laufenden Arbeitslohn Folgendes:\nEin Verzicht auf künftig entstehende Ansprüche auf laufendes Arbeitsentgelt wird nur dann anerkannt, wenn er schriftlich festgelegt und arbeitsrechtlich zulässig ist. Ein Verzicht z. B. auf tarifvertragliche Ansprüche ist nur zulässig, wenn der Tarifvertrag eine diesbezügliche Öffnungsklausel enthält. Rückwirkende Verzichtserklärungen sind für die versicherungsrechtliche Beurteilung in jedem Fall unerheblich.\nArbeitsentgelt sind alle laufenden und einmaligen Einnahmen aus einer Beschäftigung, gleichgültig, ob ein Rechtsanspruch auf die Einnahmen besteht, unter welcher Bezeichnung oder in welcher Form sie geleistet werden und ob sie unmittelbar aus der Beschäftigung oder im Zusammenhang mit ihr erzielt werden. Es kann im Normalfall davon ausgegangen werden, dass alle steuerpflichtigen Einnahmen aus einer Beschäftigung auch Arbeitsentgelt darstellen (vgl. die Erläuterungen unter dem nachfolgenden Kapitel Nr. 4).\nOb die Grenze von 450 Euro überschritten wird, hängt von der Höhe des "regelmäßigen" monatlichen Arbeitsentgelts ab. Dabei ist mindestens auf das Arbeitsentgelt abzustellen, auf das der Arbeitnehmer einen Rechtsanspruch hat (z. B. aufgrund eines Tarifvertrags, einer Betriebsvereinbarung oder einer Einzelabsprache); insoweit kommt es auf die Höhe des tatsächlich gezahlten Arbeitsentgelts nicht an. Ein arbeitsrechtlich zulässiger schriftlicher Verzicht auf künftig entstehende Arbeitsentgeltansprüche mindert das zu berücksichtigende Arbeitsentgelt.\nDas regelmäßige Arbeitsentgelt ermittelt sich abhängig von der Anzahl der Monate, für die eine Beschäftigung gegen Arbeitsentgelt besteht, wobei maximal ein Jahreszeitraum (12 Monate) zugrunde zu legen ist. Dabei darf das regelmäßige monatliche Arbeitsentgelt im Durchschnitt einer Jahresbetrachtung 450 Euro nicht übersteigen (maximal 5400 Euro pro Jahr bei durchgehender, mindestens 12 Monate dauernder Beschäftigung gegen Arbeitsentgelt in jedem Monat). Steht bereits zu Beginn der Beschäftigung fest, dass diese nicht durchgehend für mindestens 12 Monate gegen Arbeitsentgelt besteht, ist die zulässige Arbeitsentgeltgrenze für den Gesamtzeitraum entsprechend zu reduzieren.\nDie Ermittlung des regelmäßigen Arbeitsentgelts ist vorausschauend bei Beginn der Beschäftigung bzw. erneut bei jeder dauerhaften Veränderung in den Verhältnissen vorzunehmen. Stellen Arbeitgeber aus abrechnungstechnischen Gründen stets zu Beginn eines jeden Kalenderjahres eine erneute vorausschauende Betrachtung zur Ermittlung des regelmäßigen Arbeitsentgelts an, bestehen hiergegen keine Bedenken. Eine erstmalige vorausschauende Betrachtung für eine im Laufe eines Kalenderjahres aufgenommene Beschäftigung kann demnach zu Beginn des nächsten Kalenderjahres durch eine neue jährliche Betrachtung für dieses Kalenderjahr ersetzt werden.\nSofern eine Beschäftigung mit einem Arbeitsentgelt von mehr als 450 Euro im Monat durch die vertragliche Reduzierung der Arbeitszeit auf eine Beschäftigung mit einem Arbeitsentgelt bis zu 450 Euro im Monat umgestellt wird, ist der Beschäftigungsabschnitt ab dem Zeitpunkt der Arbeitszeitreduzierung bzw. für den Zeitraum der Arbeitszeitreduzierung getrennt zu beurteilen. Dies gilt auch bei einer Reduzierung der Arbeitszeit z. B. wegen einer Pflege- oder Elternzeit.\nEinmalige Einnahmen, deren Gewährung mit hinreichender Sicherheit (z. B. aufgrund eines für allgemein verbindlich erklärten Tarifvertrags oder aufgrund Gewohnheitsrechts wegen betrieblicher Übung) mindestens einmal jährlich zu erwarten ist, sind bei der Ermittlung des Arbeitsentgelts zu berücksichtigen. Der Arbeitgeber muss also insbesondere bei der Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld bereits im Laufe des Kalenderjahrs vorausblickend darauf achten, dass die 450-Euro-Grenze nicht überschritten wird. Die Regelung soll an einem Beispiel verdeutlicht werden.\nEine Arbeitnehmerin arbeitet für ein monatliches Arbeitsentgelt von 420 Euro. Außerdem erhält sie jeweils im Dezember ein vertraglich zugesichertes Weihnachtsgeld in Höhe von 210 Euro.\nFür die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung maßgebendes Arbeitsentgelt:\nlaufendes Arbeitsentgelt 420 Euro × 12\nDie 450-Euro-Grenze wird nicht überschritten. Es handelt sich deshalb um eine geringfügige und damit in der Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung versicherungsfreie Beschäftigung. In der Rentenversicherung besteht Versicherungspflicht.\nWichtig ist bei der Berücksichtigung einmaliger Zuwendungen, dass es nicht auf den Anspruch, sondern auf den Zufluss ankommt. Denn nach § 22 Abs. 1 SGB IV gilt für einmalige Zuwendungen nicht das Entstehungsprinzip, sondern das Zuflussprinzip.\nDieser bewussten Abkehr des Gesetzgebers vom Entstehungsprinzip bei einmalig gezahltem Arbeitsentgelt haben auch die Sozialversicherungsträger in den Geringfügigkeitsrichtlinien Rechnung getragen und bestimmt, dass ein tarifvertraglich bestehender Anspruch auf eine Sonderzahlung, auf die ausdrücklich verzichtet wird, auf das regelmäßige Arbeitsentgelt nicht anzurechnen ist, und zwar ungeachtet der arbeitsrechtlichen Zulässigkeit eines solchen Verzichts. Außerdem ist es unerheblich, auf welcher arbeitsrechtlichen Grundlage der Entgeltanspruch beruht. Der Verzicht muss allerdings schriftlich festgelegt werden und kann nur für die Zukunft erfolgen.\nEine Arbeitnehmerin arbeitet ab 1. Juli 2014 für ein monatliches Arbeitsentgelt von 450 Euro. Der für allgemein verbindlich erklärte Tarifvertrag sieht ein Weihnachtsgeld in Höhe eines Monatsgehalts vor. Die Arbeitnehmerin hat jedoch bei Beginn des Beschäftigungsverhältnisses am 1. Juli 2014 im Voraus auf das Weihnachtsgeld verzichtet. Obwohl dieser Verzicht arbeitsrechtlich unwirksam ist, handelt es sich um eine geringfügige versicherungsfreie Beschäftigung, weil die monatliche Entgeltgrenze von 450 Euro nicht überschritten wird.\nDie Abkehr vom Entstehungsprinzip und die Anwendung des Zuflussprinzips gilt nach der ausdrücklichen gesetzlichen Regelung in § 22 Abs. 1 SGB IV nur für einmalige Zuwendungen.\nFür laufendes Arbeitsentgelt gelten weiterhin das Entstehungsprinzip und der Grundsatz, dass nur ein arbeitsrechtlich zulässiger schriftlicher Verzicht auf künftig entstehende Arbeitsentgeltansprüche das zu berücksichtigende Arbeitsentgelt mindert.\nBei schwankender Höhe des Arbeitsentgelts und in den Fällen, in denen im Rahmen eines Dauerarbeitsverhältnisses saisonbedingt unterschiedliche Arbeitsentgelte erzielt werden, ist der regelmäßige Betrag nach denselben Grundsätzen zu ermitteln, die für die Schätzung des Jahresarbeitsentgelts in der Krankenversicherung bei schwankenden Bezügen gelten (sog. vorausschauende Betrachtung). Diese Feststellung bleibt für die Vergangenheit auch dann maßgebend, wenn sie infolge nicht sicher voraussehbarer Umstände mit den tatsächlichen Arbeitsentgelten aus der Beschäftigung nicht übereinstimmt.\nÜberschreitet das Arbeitsentgelt regelmäßig 450 Euro, so tritt ab dem Tag des Überschreitens Versicherungspflicht ein. Für die zurückliegende Zeit verbleibt es bei der Versicherungsfreiheit.\nEin nur gelegentliches und nicht vorhersehbares Überschreiten der Geringfügigkeitsgrenzen führt nicht zur Versicherungspflicht. Als gelegentlich ist dabei ein Zeitraum bis zu zwei Monaten innerhalb eines Jahres anzusehen.\nEin Arbeitnehmer übt eine geringfügige Dauerbeschäftigung aus und erhält hierfür 450 Euro monatlich. Im August 2014 fallen wider Erwarten Überstunden durch die Vertretung eines krank gewordenen Kollegen an. Dadurch erhöht sich der Monatslohn auf 1000 Euro.\nGleichwohl liegt auch im August in der Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung eine geringfügige Beschäftigung vor, weil es sich nur um ein gelegentliches und unvorhersehbares Überschreiten der 450-Euro-Grenze handelt. Der Arbeitnehmer bleibt deshalb auch im August in der Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung versicherungsfrei. In der Rentenversicherung besteht Versicherungspflicht.\nFür August 2014 ergibt sich folgende Lohnabrechnung:\nDer Arbeitgeber muss im August 2014 folgende Pauschalabgaben zahlen (aus 1000,00 Euro):\nund Kirchensteuer) 2 %\nKrankenversicherung pauschal 13 %\nDer Arbeitnehmer hat in der Rentenversicherung 3,9 % aus 1000,00 Euro zu bezahlen (= 39,00 Euro).\nIst der Arbeitnehmer privat krankenversichert, entfällt der pauschale Arbeitgeberanteil zur Krankenversicherung in Höhe von 13 %.\nDas gelegentliche Überschreiten der 450-Euro-Grenze muss also unvorhersehbar sein, damit es nicht zur Versicherungspflicht führt. Keine Probleme bereitet deshalb – wie im Beispiel dargestellt – eine Krankheitsvertretung. Schwieriger wird es bereits, wenn regelmäßig Urlaubsvertretungen wahrgenommen werden oder zu bestimmten, alljährlich wiederkehrenden Spitzenzeiten (z. B. Weihnachtsgeschäft, Inventur) der erhöhte Arbeitsanfall durch Mehrarbeit von ansonsten geringfügig entlohnten Beschäftigten aufgefangen wird. In diesen Fällen wird der Nachweis der Unvorhersehbarkeit nur schwer zu erbringen sein.\nAußerdem ist nach der Auffassung der Sozialversicherungsträger Folgendes zu beachten: Sofern im unmittelbaren Anschluss an eine geringfügig entlohnte (Dauer)-Beschäftigung bei demselben Arbeitgeber eine auf längstens zwei Monate befristete Beschäftigung mit einem Arbeitsentgelt von mehr als 450 Euro vereinbart wird, ist von der widerlegbaren Vermutung auszugehen, dass es sich um die Fortsetzung der bisherigen (Dauer-)Beschäftigung handelt, mit der Folge, dass vom Zeitpunkt der Vereinbarung der befristeten Beschäftigung an die Arbeitsentgeltgrenze überschritten wird und damit Versicherungspflicht eintritt.\nDies gilt umso mehr, wenn sich an die befristete Beschäftigung wiederum unmittelbar eine – für sich betrachtet – geringfügig entlohnte Beschäftigung anschließt. Versicherungsfreiheit wegen Vorliegens einer kurzfristigen Beschäftigung (vgl. nachfolgend unter "Beginn der Versicherungspflicht bei Mehrfachbeschäftigungen") kommt in diesen Fällen nur dann in Betracht, wenn es sich bei den einzelnen Beschäftigungen um völlig voneinander unabhängige Beschäftigungsverhältnisse handelt.\nIn den Fällen, in denen die Arbeitsentgeltgrenze von 450 Euro infolge einer rückwirkenden Erhöhung des Arbeitsentgelts überschritten wird, tritt Versicherungspflicht mit dem Tage ein, an dem der Anspruch auf das erhöhte Arbeitsentgelt entstanden ist (z. B. Tag des Abschlusses eines Tarifvertrags); für die zurückliegende Zeit verbleibt es bei der Versicherungsfreiheit. Allerdings sind in diesen Fällen für das nachgezahlte Arbeitsentgelt Pauschalbeiträge (auch von dem 450 Euro übersteigenden Betrag) zu zahlen.\nSeit 01.01.2009 sind sozialversicherungsrechtlich relevante flexible Arbeitszeitregelungen auch für geringfügig Beschäftigte möglich. Dabei ist zwischen sonstigen flexiblen Arbeitszeitregelungen (z. B. Gleitzeit- oder Jahreszeitkonten) und Wertguthabenvereinbarungen (z. B. Langzeit- oder Lebensarbeitszeitkonten) zu unterscheiden.\nSoweit in einer geringfügig entlohnten Beschäftigung mit einem Stundenlohnanspruch und schwankender Arbeitszeit im Rahmen einer sonstigen flexiblen Arbeitszeitregelung ein verstetigtes Arbeitsentgelt gezahlt werden soll, sind für die Ermittlung des regelmäßigen Arbeitsentgelts die sich aus der zu erwartenden Gesamtjahresarbeitszeit abzuleitenden Ansprüche auf Arbeitsentgelt zu berücksichtigen. Hierbei sind bereits bestehende und zu erwartende Arbeitszeitguthaben einzubeziehen. Demzufolge darf das durchschnittliche monatliche Arbeitsentgelt in einem Jahr unter Berücksichtigung des zu Beginn des Jahres in einem Zeitguthaben bereits enthaltenen sowie des zum Ende des Jahres in einem Zeitguthaben zu erwartenden Arbeitsentgeltanspruchs die entgeltliche Geringfügigkeitsgrenze nicht übersteigen.\nEinstellung eines Hausmeisters zum 01.04. auf Stundenlohnbasis (10 Euro pro Stunde). Es wird ein verstetigtes Arbeitsentgelt von 420 Euro im Monat vereinbart. Dies entspricht einer monatlichen Arbeitszeit von 38 Stunden (Jahresarbeitszeit = 456 Stunden). Der Arbeitseinsatz soll flexibel erfolgen und die wöchentliche Arbeitszeit demnach schwanken. Der Arbeitgeber schließt mit dem Hausmeister daher eine Gleitzeitvereinbarung über die Einrichtung eines Arbeitszeitkontos ab, die es dem Hausmeister ermöglicht, monatliche Überstunden auf- und abzubauen.\nSoweit der Arbeitgeber in der vorausschauenden Betrachtung davon ausgeht, dass das Arbeitszeitkonto zum Ende des maßgebenden Zeitjahres (31.03. des Folgejahres) maximal 24 Stunden Restguthaben enthalten wird, ist der Hausmeister versicherungsfrei, weil das durchschnittliche Arbeitsentgelt 450 Euro nicht übersteigt (456 + 24 = 480 Stunden : 12 Monate × 10 Euro = 400 Euro). Der Arbeitgeber hat von dem verstetigten Arbeitsentgelt den Pauschalbeitrag zur Krankenversicherung zu zahlen. In der Rentenversicherung besteht Versicherungspflicht. Der Arbeitgeber zahlt hierfür 15 % und der Arbeitnehmer 3,9 %.\nIm Rahmen einer Wertguthabenvereinbarung wird durch den Verzicht auf die Auszahlung erarbeiteten Arbeitsentgelts Wertguthaben für dessen Entsparung in Zeiten einer (längerfristigen) Freistellung von der Arbeitsleistung aufgebaut. Der Auszahlungsverzicht zugunsten eines Wertguthabens begründet hinsichtlich des ins Wertguthaben eingestellten Arbeitsentgelts eine Verschiebung der Beitragsfälligkeit. Vor Klärung der beitragsrechtlichen Konsequenzen für eine Beschäftigung ist aber zunächst deren versicherungsrechtlicher Status festzustellen.\nAus diesem Grunde ist vor Abschluss einer Wertguthabenvereinbarung vorrangig zunächst zu prüfen, ob dies im Rahmen einer geringfügig entlohnten oder einer mehr als geringfügig entlohnten Beschäftigung erfolgen soll. Für die Klärung dieser Ausgangsfrage wird das zu erwartende vertraglich vereinbarte Bruttoarbeitsentgelt für die Ermittlung des regelmäßigen Arbeitsentgelts berücksichtigt. Sofern wegen Nichtüberschreitung der Arbeitsentgeltgrenze von 450 Euro eine geringfügig entlohnte Beschäftigung vorliegt, ist nach Abschluss einer Wertguthabenvereinbarung für weitere klärungsbedürftige Sachverhalte, wie beispielsweise bei der Zusammenrechnung mit weiteren Beschäftigungen, das Arbeitsentgelt maßgebend, das sowohl in der Arbeitsphase als auch in der Freistellungsphase tatsächlich ausgezahlt, gemeldet und verbeitragt wird.\nAuch für die Prüfung der Angemessenheit der Entsparung eines Wertguthabens ist dabei – unabhängig von einem Wechsel des Versicherungsstatus aufgrund der Zusammenrechnung mehrerer Beschäftigungen – dieses Arbeitsentgelt zugrunde zu legen.\nFür Zeiten der Freistellung von der Arbeitsleistung im Rahmen sonstiger flexibler Arbeitszeitregelungen kann eine Beschäftigung jedoch nur für längstens einen Monat begründet werden, während bei Freistellungen von der Arbeitsleistung auf der Grundlage einer Wertguthabenvereinbarung (§ 7b SGB IV) auch für Zeiten von mehr als einem Monat eine Beschäftigung besteht.\nSonstige flexible Arbeitszeitregelungen verfolgen im Unterschied zu Wertguthabenvereinbarungen nicht das Ziel der (längerfristigen) Freistellung von der Arbeitsleistung unter Verwendung eines aufgebauten Wertguthabens. Vielmehr erfolgt bei diesen Arbeitszeitregelungen bei schwankender Arbeitszeit regelmäßig ein Ausgleich in einem Arbeitszeitkonto.\nFür diese Arbeitszeitregelungen zur flexiblen Gestaltung der werktäglichen oder wöchentlichen Arbeitszeit oder zum Ausgleich betrieblicher Produktions- und Arbeitszeitzyklen unter Verstetigung des regelmäßigen Arbeitsentgelts besteht bei Abweichungen der tatsächlichen Arbeitszeit von der vertraglich geschuldeten (Kern-)Arbeitszeit auch in Zeiten der vollständigen Verringerung der Arbeitszeit (Freistellung) unter Fortzahlung eines verstetigten Arbeitsentgelts allerdings bis zu drei Monaten die Beschäftigung fort. Der Beitragspflicht unterliegt ausschließlich das ausgezahlte, vertraglich geschuldete, verstetigte Arbeitsentgelt, unabhängig von der im Rahmen einer geringeren oder höheren Arbeitszeit tatsächlich erbrachten Arbeitsleistung.\nEiner Verschiebung der Fälligkeit von Sozialversicherungsbeiträgen auf den Zeitpunkt der Inanspruchnahme des Zeitguthabens – wie bei Wertguthabenvereinbarungen – bedarf es in diesen Fällen daher nicht. Für die beitragsrechtliche Behandlung der in entsprechenden Beschäftigungen mit einem Stundenlohnanspruch aus einem Arbeitszeitkonto beanspruchten Arbeitsentgelte wurde das Zuflussprinzip eingeführt. Hiernach hängt die Fälligkeit der Beiträge für Arbeitsentgelte aus einem Stundenlohnanspruch, die während des Abbaus eines Arbeitszeitkontos einer sonstigen flexiblen Arbeitszeitregelung ausgezahlt werden, vom Zufluss des Arbeitsentgelts ab.\nDie sonstigen flexiblen Arbeitszeitregelungen für geringfügig Beschäftigte müssen neben dem Aufbau von Zeitguthaben auch deren tatsächlichen Abbau ermöglichen. Ist der Abbau eines Zeitguthabens von vornherein nicht beabsichtigt, ist die Arbeitszeitvereinbarung sozialversicherungsrechtlich irrelevant. In diesen Fällen wäre – unabhängig von der Führung eines Arbeitszeitkontos – vom Beginn der Beschäftigung an der versicherungs- und beitragsrechtlichen Beurteilung das tatsächlich erarbeitete Arbeitsentgelt zugrunde zu legen.\nDie Reinigungskraft eines Gebäudereinigungsunternehmens ist mit einem monatlichen Arbeitsentgelt in Höhe von 450 Euro für drei Jahre befristet geringfügig entlohnt beschäftigt. Die Arbeitszeit kann über ein Arbeitszeitkonto flexibel gestaltet werden. Zusätzlich erklärt sich die Reinigungskraft bereit, Urlaubs- und Krankheitsvertretungen zu übernehmen, die ihrem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben werden. Das Arbeitszeitguthaben soll am Ende der Beschäftigung in Arbeitsentgelt abgegolten werden.\nDies gilt gleichermaßen, wenn erkennbar wird, dass die ursprünglich vorausschauende Schätzung des regelmäßigen Arbeitsentgelts nicht gewissenhaft erfolgt ist, weil bewusst längerfristige (mehr als einen Monat dauernde) Freistellungen von der Arbeitsleistung zugelassen wurden.\nBeispiel: Fall C\nDer Hausmeister arbeitet vom 01.04. bis 30.09. jeweils 76 Stunden im Monat. Ab 01.10. erfolgt eine Freistellung von der Arbeitsleistung. Die Überstunden werden vollständig abgebaut, sodass die Arbeit erst am 01.04. des Folgejahres wieder aufgenommen wird. Das verstetigte Arbeitsentgelt wird entsprechend der Vereinbarung auch in den Monaten der Freistellung gezahlt.\nDie ursprünglich vorausschauende Schätzung des regelmäßigen Arbeitsentgelts ist nicht gewissenhaft erfolgt, weil der Arbeitgeber bewusst eine längerfristige (mehr als einen Monat dauernde) Freistellung von der Arbeitsleistung zugelassen hat. Die Arbeitszeitvereinbarung ist daher sozialversicherungsrechtlich irrelevant.\nDie sozialversicherungsrechtliche Beschäftigung besteht längstens für einen Monat der Freistellung und endet am 31.10. Das darüber hinaus für die Freistellungsphase vom 01.11. bis 31.03. gezahlte Arbeitsentgelt ist als Einmalzahlung dem Entgeltabrechnungszeitraum bis 31.10. zuzuordnen.\nDas Arbeitsentgelt für den abgelaufenen Beschäftigungszeitraum vom 01.04. bis 31.10. beträgt:\nApril bis September (6 × 380 Euro)\nOktober (lfd. Entgelt) (1 × 380 Euro)\nNovember bis März (einmaliges Entgelt) (5 × 380 Euro)\nDas erzielte Arbeitsentgelt übersteigt die zulässige anteilige Arbeitsentgeltgrenze für die Zeit von April bis Oktober von 3.150 Euro (5.400 Euro × 210 : 360), sodass für den Beschäftigungszeitraum vom 01.04. bis 31.10. nachträglich Versicherungspflicht eintritt. Für die Zeit ab 01.11. ergibt sich wieder Versicherungsfreiheit, vorausgesetzt, das regelmäßige monatliche Arbeitsentgelt ab diesem Zeitpunkt beträgt nicht mehr als 450 Euro.\nEs ergeben sich folgende Meldungen an die Minijob-Zentrale:\nStornierung der Anmeldung zum 01.04. (Personengruppenschlüssel 109, Beitragsgruppenschlüssel 6500)\nAnmeldung zum 01.11.:\nDer Krankenkasse ist Folgendes zu melden:\nAn- und Abmeldung vom 01.04. bis 31.10.:\nWertguthabenvereinbarungen sollen (längerfristige) Freistellungen von der Arbeitsleistung unter Verwendung eines aufgebauten Wertguthabens ermöglichen. Eine Freistellung im Rahmen einer Wertguthabenvereinbarung dient vorrangig dem Zweck, auch in Zeiten von mehr als einem Monat aufgrund der gesetzlichen Beschäftigungsfiktion den Versicherungsschutz in der Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung aufrechtzuerhalten. Dies ist in einer geringfügigen Beschäftigung, die Versicherungsfreiheit begründet, nicht möglich. Im Rahmen der nunmehr zulässigen Wertguthabenvereinbarung in einer geringfügigen Beschäftigung besteht in Zeiten der Freistellung von der Arbeitsleistung und der Fortzahlung des Arbeitsentgelts aus einem Wertguthaben lediglich die versicherungsfreie Beschäftigung fort.\nSoweit Wertguthaben in einer geringfügigen Beschäftigung aufgebaut wurde, kann dessen Entsparung lediglich in geringfügig entlohntem Umfang erfolgen. Es fehlt zwar an einer entsprechenden klarstellenden gesetzlichen Regelung. Allerdings schließen Sinn und Zweck von Wertguthabenvereinbarungen aus, dass aus einer während der arbeitsphaseversicherungsfreien geringfügigen Beschäftigung ein sozialversicherungsrechtlicher Schutz in einer während der Freistellungsphase versicherungspflichtigen Beschäftigung begründet werden kann.\nFür die Prüfung der Angemessenheit der Entsparung des Wertguthabens gelten – wie bei einer versicherungspflichtigen Beschäftigung – als Höchstgrenze zwar ebenfalls 130 Prozent des durchschnittlich gezahlten Arbeitsentgelts der unmittelbar vorangegangenen zwölf Kalendermonate der Arbeitsphase, allerdings können bei der Entsparung eines Wertguthabens aus einer geringfügig entlohnten Beschäftigung nicht mehr als 450 Euro monatlich aus dem Wertguthaben entnommen werden. Wird das Wertguthaben mit einem monatlichen Arbeitsentgelt von mehr als 450 Euro entspart, bleibt die Beschäftigung dennoch auch in der Freistellungsphase versicherungsfrei geringfügig entlohnt und die Pauschalbeiträge sind auf das tatsächlich ausgezahlte Arbeitsentgelt zu zahlen. Da in vorgenannten Fällen keine versicherungspflichtige (Haupt-)Beschäftigung begründet wird, ist bei der Zusammenrechnung mit weiteren geringfügig entlohnten Beschäftigungen auch das tatsächlich entsparte Arbeitsentgelt zu berücksichtigen, in dessen Folge die Beschäftigungen mehr als geringfügig entlohnt und somit versicherungspflichtig zu beurteilen sind.\nNach § 7b Nr. 5 SGB IV kann Wertguthaben aus einer versicherungspflichtigen Beschäftigung während der Freistellung von der Arbeitsleistung zudem nicht im Rahmen einer geringfügig entlohnten Beschäftigung versicherungsfrei entspart werden. Demzufolge muss jedoch die Umwandlung einer versicherungspflichtigen Beschäftigung bereits in der Ansparphase in eine versicherungsfreie Beschäftigung durch eine Wertguthabenvereinbarung erst recht unzulässig sein. Soweit geringfügig Beschäftigten der Abschluss von Wertguthabenvereinbarungen ermöglicht wurde, der auch in Zeiten der Freistellung von der Arbeitsleistung nicht mit einem besonderen Versicherungsschutz verbunden ist, kann dies nicht dazu führen, dass durch eine Wertguthabenvereinbarung eine versicherungspflichtige Beschäftigung (bereits in der Ansparphase des Wertguthabens) versicherungsfrei wird.\nBeispiel: Fall D\nEine Verkäuferin ist gegen ein monatliches Arbeitsentgelt von 800 Euro beschäftigt. Die Verkäuferin verzichtet im Rahmen einer Wertguthabenvereinbarung auf die Auszahlung von monatlich 450 Euro. Diese sollen monatlich als Wertguthaben für eine spätere Freistellung angespart werden.\nDie Verkäuferin ist weiterhin versicherungspflichtig in der Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung, weil das Bruttoarbeitsentgelt 450 Euro übersteigt. Die Umwandlung einer versicherungspflichtigen Beschäftigung in eine versicherungsfreie Beschäftigung durch eine Wertguthabenvereinbarung ist unzulässig. Die besonderen Regelungen zu Wertguthabenvereinbarungen finden keine Anwendung. Auf Basis des monatlich erarbeiteten Arbeitsentgeltanspruchs von 800 Euro besteht Beitragspflicht. Eine sozialversicherungsrechtlich relevante Entsparung des "Wertguthabens" ist nicht möglich. Die versicherungspflichtige Beschäftigung endet vor Beginn der Freistellung der Verkäuferin von der Arbeitsleistung und der Auszahlung des "Wertguthabens".\nWurde eine entsprechende Wertguthabenvereinbarung geschlossen, ist sie sozialversicherungsrechtlich nicht relevant. Da in diesen Fällen eine Wertguthabenvereinbarung nach § 7b SGB IV nicht vorliegt, finden auch die besonderen beitragsrechtlichen Regelungen zur Verschiebung der Beitragsfälligkeit keine Anwendung. Demzufolge ist das Arbeitsentgelt für die versicherungs- und beitragsrechtliche Beurteilung maßgebend, das erarbeitet wurde. Die nur teilweise Auszahlung des Arbeitsentgelts im Rahmen des Aufbaus eines "Arbeitsentgeltkontos" ist dabei unerheblich. Bei den später aus diesem Konto ausgezahlten Beträgen handelt es sich nicht um sozialversicherungsrechtlich relevantes Arbeitsentgelt.\nDa versicherungsfreie kurzfristige Beschäftigungen im Voraus auf einen kurzen Zeitraum begrenzt werden, sind hier Wertguthabenvereinbarungen für eine (längerfristige) Freistellung von der Arbeitsleistung nicht möglich.\nBei Freistellungen von der Arbeitsleistung im Rahmen sonstiger flexibler Arbeitszeitregelungen von mehr als einem Monat ist wegen Beendigung des versicherungsrechtlichen Beschäftigungsverhältnisses nach Ablauf eines Monats (Abmeldung zum Ende des Monats) das darüber hinaus ausgezahlte Arbeitsentgelt wie einmalig gezahltes Arbeitsentgelt zu behandeln und dem letzten Entgeltabrechnungszeitraum zuzuordnen. Gleiches gilt für Zeitguthaben, das nicht durch Freizeit ausgeglichen, sondern in Arbeitsentgelt abgegolten wird.\nAuswirkungen auf die versicherungsrechtliche Beurteilung für abgelaufene Beschäftigungszeiträume ergeben sich hierdurch nicht, vorausgesetzt, es liegt keine nichtige Vereinbarung vor. Der Arbeitgeber hat allerdings für die Zeit ab der auf die Arbeitsunterbrechung folgenden ersten Arbeitsaufnahme das regelmäßige Arbeitsentgelt vorausschauend neu zu bestimmen.\nBei einer Wertguthabenvereinbarung besteht die Beschäftigung auch bei einer Freistellung von mehr als einem Monat fort, wenn aus dem Wertguthaben während der Freistellung ein angemessenes Arbeitsentgelt bezogen wird, welches mindestens 70 % des durchschnittlich gezahlten Arbeitsentgelts der unmittelbar vorangegangenen zwölf Kalendermonate der Arbeitsphase entspricht.


Frauen die schwänze blasen | Eichel Lutschen. 2019-04-09\nFrauen die schwänze blasen. Schwanz blasen 2019-04-09\nFrauen die schwänze blasen Rating: 6,2/10 1247 reviews\nZwei Frauen blasen einen Schwanz\nDann bekommst du in dieser Kategorie genau das, was dein Schwanz sicher schon sehnlichst vermisst - nämlich geile Blowjob Porno Filme. Lara ist einfach der Wahnsinn, sie liebt es in alle löcher und hat schon über 200 private Fick und Blasfilme ins Internet gestellt. So ist das Blasen für Frauen am geilsten. Sie benutzt ihre Zunge, die Lippen, den ganzen Mund um den Schwanz von Sekunde zu Sekunde näher an die Explosion zu bringen.\nWir hoffen ihr werdet auch da ein paar willige Schlampen Fickbilder finden. 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Du kannst dir beim Zugucken genau vorstellen, wie geil sich das anfühlt.\nDie geilen Fotzen haben auch Oralsex Bilder und Blowjob Videos von sich hier hochgeladen und finden es scharf, wenn du auch blonde Frauen magst, denn die können immer geil blasen und sind total tabulos und und es geht von geilen scharfen Teens bis hin zu reifen Frauen, die dir noch einiges beim Sex zeigen können und es dir gern beibringen werden. Du schaust erregt zu, wie sie das Ficken mit langem Penis genießen und dabei zum Höhepunkt kommen. Sexfilme mit perfekten Blowjobs Da alle scharfen Luder, die Porno Filme drehen, wissen müssen wie man einen Schwanz oral verwöhnt, fangen sie schon früh mit üben an. Cinja Ich bin ja auch der Meinung, Frauen, die selbst scharf darauf sind, blasen einfach besser. Weitere Bilder zum Thema Kostenfreie Schwanz blasen Bilder kommen bald. Worum es im Video geht, beschreibt Lea selbst: Mein 1.\nWenn ihres selber anders Blasen senkt dann wird ihre Muschi so richtig feucht und sie wird immer weiter blasen und da kommst du gerade recht denn sie hat jetzt Lust auf einen hartensteifem Schwanz. Wenn man den Frauen beim Blasen dann mal zwischen die Beine greift dann merkt man sofort dass sie auch total feucht geworden sind und die Muschi klatschnass ist. Die Kleine auf dem Foto leckt ihre Freundin gerade geil die Möse aus und steckt ihr noch schön ein 2 Fingern in das junge Fötzchen. Immer heftiger und immer schneller, bis seine Ficksahne kam, und die Sau sagt doch einfach, dass ich schluck soll… So war das zwar nicht abgesprochen, aber was solls, und so habe ich auch den letzten Tropfen geschluckt… Lecker Manche Frauen haben einfach ein große Talent und können mit ihrem Mund auch die längsten Schwänze verwöhnen. Groß und vor allem lang ist der Prügel auf jeden Fall und trotzdem kriegt sie ihn fast komplett in ihren Mund.\nVon Reifen Frauen Die Blasen Und Schlucken Gratis Porno Filme\nWenn man also den Frauen beim Blasen zeigt, worauf man steht, dann hat man es am Ende noch viel geiler beim Oralsex und die Frauen blasen noch viel lieber den Schwanz des Mannes und überraschen ihn auch mal ab und zu und nehmen den Schwanz einfach nur aus der Hose und fangen an zu blasen. Ich gebe es zu, ich bin schon fast süchtig nach einigen Frauen dort. Dann lutscht und saugt sie so herrlich und wichst ihn dabei noch ordentlich geil ab. Somit wird der Oralsex für die Frauen noch viel geiler und intensiver, denn sie haben das Gefühl das sie richtig geil blasen können und das macht sie noch wilder beim Oralsex.\nKann man als Mann genug vom Blasen bekommen? Beim Schwanz lutschen und saugen würgen sich gierige Sexluder eine Riesenlatte in den Schlund. Genau dazu sollen Sexfilme wie , und doch da sein — sie sollen dich erregen und dir die Befriedigung erschaffen, die du mal wieder dringend brauchst! Wer einen solchen Blowjob schon mal erlebt hat der weiß wovon wir hier sprechen und wer das noch nicht erlebt hatte solltest jetzt einmal zu der Sexanzeige von der jungen Frau kommen denn sie möchte auch dir einen geilen Blowjob verpassen damit du auch hier mitreden kannst. Dabei hat es mich gerade bei ihm so angemacht, ihn mit dem Mund zu verwöhnen, dass ich manchmal heute noch, wo wir längst nicht mehr zusammen sind, das Gefühl herbeisehne, ihn zu blasen. Weil Gummis beim Oralsex find ich bäh.\nGratis Blasen, Blowjob Pornos & Sexfilme\nWas würde ich mir gerne von ihr einen blasen lassen. Die hat sich gut gehalten und in diesem Oma blasen Porno hier wird sie euch mal zeigen was sie ihr ganze Leben lang getan hat. Zum Schluss saugen sie noch an dem Schwanz um wirklich das Letzte Sperma aus dem Sack zu saugen. Die Muschi der Süßen schmeckt bestimmt richtig gut, da würde ich auch sofort dran lecken.\nWer deutsche Videos liebt, muss da mal reinschauen einfach die Grafik anklicken. Da bin ich mir nicht sicher ob die blonde Granate den Schwanz auffressen oder doch nur lutschen will! Wer auf Oma Pornos steht dem gefällt dieser hier ganz bestimmt. Ich habe logischerweise eine Vorliebe für Frauen die geil an Schwänzen lutschen und da kam mir diese 27 jährige Deutsche gerade Recht. Dicke Frauen stehen im allgemeinen auf Oralsex und finden es total geil wie der Mann darauf reagiert und lieben es beim Fellatio, wenn der und dafür haben sie eine ganz besondere Technik entwickel, denn sie saugen und lutschen an der Eichel und Wichsen dabei noch ganz genüsslich den Schwanz. Die jungen Mädchen haben gerne Schwänze im Mund und spüren auch gerne Spendersperma schon aus der Eichel kommt beim lutschen. Wenn Frauen dann noch richtig in Fahrt kommen gibt es für sie nichts geileres, als dass sie beim Blasen von zwei Schwänzen dann auch am Schluss die Ladungen von beiden Männern in den Mund gespritzt bekommen.\nJunge Teens nehmen zum ersten Mal einen Penis in den Mund und alte Omas saugen sich die Schwänze gleich bis zum Anschlag in die saftige Mundfotze. Außerdem laden Sie immer wieder gerne Bilder und Videos hoch auf denen sie eine dicke Eichel lecken und lutschen und sich von vielen Männern gleichzeitig voll Spritzen lassen und Ihre Webcams haben sie desweiteren auch noch angeschaltet. Überzeuge dich selbst und hab deinen Spaß mit prallen Ständern und Ludern, die einfach mega geil Schwänze blasen. Frauen blasen immer gerne bis zum Schluss und saugen dann das letzte Sperma noch aus dem Kolben, so dass der Mann komplett wahnsinnig wird und immer schärfer wird so dass er ihr zum Schluss immer wieder gerne den Mund spritzt. Blowjob vor der Kamera den du hier sehen kannst.\nDer könnte auch einem Pferd gehören, so fett und lang und dick ist das Teil! Und schon platzt mir wieder der Schwanz aus der Hose, wenn ich dieses unfassbar geile Mädel sehe. Puhhh, keine Ahnung ob das jetzt jemand nachempfinden kann. Ich hatte mal einen Freund, der mich, als ich ihm das erste mal einen Geblasen habe, irritiert anschaute und fragte, warum ich das mache. Mehr geile Frauen findest Du auf: Scharfe Frauen blasen gerne und sie finden es besonders scharf zu sehen, wie das weiße geile heiße Sperma aus dem Schwanz schießt und sie erst dann von ihrer Haut auflegen können. Liebe Grüße, mystery, das hast Du einfach wunderbar beschrieben. Sie liebt es nämlich wenn sie den schon harten Schwanz in den Mund nehmen kann und ihn nicht erst einmal hart machen muss denn dafür geht für sie viel zu viel Zeit darauf erst einmal den Schwanz Haar zu blasen.


Das ist der nächste Termin der gemeinsamen Fortbildungsreihe von DPG-Institut und Michael-Balint-Institut zum Thema 'Psychotherapie mit Geflüchteten'.\nDie Veranstaltungssamstage finden alternierend in den Räumen der beiden Institute statt. Sie können auch einzelne Samstage buchen. Der Flyer mit allen Veranstaltungen.\nAm Samstag, den 29.4.2017, fand der zweite Workshop dieser Fortbildungsreihe statt.\nHerr Dr. von der Marwitz aus Bremen\nund Frau Dipl.-Psych. Chamakalayil\nhielten einen Vortrag über „Herausforderung Hybridität im transkulturellen Dialog“.\nDabei stellten sie zum einem neuere Theorien über Identitätsbildung in der Migrationsgesellschaft vor und zeigten an –uns alle sehr berührenden - Fallvignetten auf, wie wir in der Arbeit mit Geflüchteten , aber auch generell MigrantInnen, diese Herausforderung annehmen und nutzen können, um z.B. die Bildung einer hybriden Identität zu unterstützen.\nIn der Diskussion nahm großen Raum ein, wie wir uns gegenseitig in der interkulturellen Begegnung und im Dialog beeinflussen und auch wir uns als PsychotherapeutInnen, PsychoanalytikerInnen, andere HelferInnen in diesem Prozess verändern.\nFrau Chamakalayil stellte zusätzlich einen gesellschaftlichen und gesellschaftspolitischen Rahmen her.\nIn zwei Supervisionsrunden stellten TeilnehmerInnen jeweils einen Fall vor.\nAlle Beteiligten betonten in der Abschlussrunde, erschöpft, aber hochzufrieden zu sein und viele Anregungen für sich persönlich und die Arbeit mitzunehmen.\nDer nächste Workshop wird am 19./ 20.5. sein, dieses Mal im Michael-Balint-institut.\nHerr Dipl.Psych Karacaoglan aus Köln wird am Freitag den Film „Die Fremde“ von Feo Aladaü zeigen. Am Samstag werden wir wieder Gelegenheit zur Supervision haben.


Secondhand liegt im Trend - Verbraucherzentrale Südtirol\nMit Secondhand öfter mal was Neues - Gebrauchtmarkt der Verbraucherzentrale in der Bozner Crispistrasse hilft Wohlstandsmüll vermeiden\nJeden Tag kaufen wir Güter des täglichen Bedarfs. Wirtschaft und Handel leben davon und über vielfältige Werbeaktivitäten versuchen sie, die Umsätze zu erhöhen. Und für uns VerbraucherInnen hat sich Einkaufen von der schieren Notwendigkeit zu einem Freizeitvergnügen namens Shopping gewandelt. Dies gilt im Besonderen für Bekleidung, Unterhaltungs- und Kommunikationselektronik sowie alles, was der individuellen Mobilität dient. Hier ist neben dem eigentlichen Nutzen des Produktes auch das Aussuchen, Stöbern und Genießen wichtig.\nJedes Konsumgut wird aus Rohstoffen und unter Einsatz von Energie gefertigt und verpackt. Wir wissen inzwischen, dass Bodenschätze und fossile Energieträger nur begrenzt vorhanden sind. Die massenhafte Erzeugung pflanzlicher Rohstoffe bringt auch die landwirtschaftliche Produktion an ihre Grenzen. Ein weiteres Problem stellt die abschließende Entsorgung ausrangierter Güter dar. Der Umgang mit unserem‚ Wohlstandsmüll ist inzwischen ein wichtiger Teil des wirtschaftlichen Kreislaufs, denn erstens muss der Abfall möglichst umweltneutral verschwinden und zweitens erfordern schwindende natürliche Ressourcen zunehmend das Recycling wertvoller Inhaltsstoffe.\nSomit ist es sinnvoll, die Lebensdauer eines Produktes von seiner Funktionstüchtigkeit abhängig zu machen und nicht vom eigenen Nutzungsinteresse. Anders ausgedrückt: ein Gerät, ein Fahrrad, das nicht mehr unserem Geschmack entspricht oder für welches wir keine Verwendung mehr haben, kann einem anderen Besitzer noch gute Dienste leisten.\nWas Sie alles secondhand kaufen können\nKauf und Verkauf von Gebrauchtwaren heißt, etwas Unattraktives loszuwerden oder etwas Passendes zu kaufen. Egal, wo Gebrauchtwaren zu finden sind, ob auf Flohmärkten, im Internet oder im Secondhand-Laden wie im V-Market der Verbraucherzentrale Südtirol in der Bozner Crispistraße.\nÖfter mal was Neues, ist hier die Devise – auch wenn das Neue schon etwas älter ist. Aber Secondhand macht auch mal ein Ausprobieren mit geringerem finanziellem Aufwand möglich: egal ob Musikinstrument, Sportausrüstung, Computer oder Spiegel-Reflex-Kamera – gebraucht kaufen heißt günstig kaufen.\nUnd wem sein altes Schätzchen zwar lieb, aber langweilig ist, verkauft entweder selbst auf dem Flohmarkt oder bringt es zum Gebrauchtwarenladen. Denn: Es gibt nahezu nichts, was nicht einen neuen Liebhaber findet.


Kulturbüro Blog | Blog des Kulturbüro Rheinland-Pfalz | Page 16\nDamit konnte sicher niemand rechnen\nDass Freiwillige während ihres Jahres gemeinnützige Arbeit leisten, ist eigentlich bekannt. Dass sie während dieses Jahres 25 Bildungstage besuchen müssen, ist schon nicht mehr so bekannt. Dass alle FSJler ein eigenständiges Projekt leiten müssen, wissen die wenigsten außerhalb von Einsatzstellen. Solche Projekte sind jedes Jahr sehr unterschiedlich. Einige sind aufwendiger andere nicht so sehr....\nAlle Beiträge, Erfahrungsbericht, FSJ Kultur\nMit Arbeit ist es meistens so, dass ihr Umfang von Außenstehenden eigentlich selten gesehen wird. Wir bekommen das in unserer alltäglichen Arbeit immer wieder mit, wenn uns die Frage gestellt wird: „Was macht das Kulturbüro eigentlich?“ Um hier nach und nach ein Bild davon zeichnen zu können, was das Kulturbüro eigentlich macht, ist heute...\nNicht ohne Tränen aber auch mit viel Lachen erlebten wir den Freitagabend, als die Freiwilligen, die 2012/13 ihr FSJ in Kultur- und Kommunaleinrichtungen geleistet haben, ihr Zertifikat überreicht bekamen. In den zurückliegenden zwölf Monaten haben die Koordinatoren mit den FSJlern viele schöne Momente aber auch Krisen erlebt. Sie haben zusammen Projekte gestemmt, sich gegenseitig...\nAlle Beiträge, FSJ Kultur\nAls ich im Kulturbüro anfing zu arbeiten, dauerte es ganze Weile, bis ich von allen Bereichen, in denen wir unsere Finger im Spiel haben, etwas gehört hatte. Da die allermeisten meiner Kollegen die Berufsbezeichnung ‚Koordinator für FSJ Ganztagsschule‘ oder ‚Koordinator für FSJ Kultur’ tragen, schloss ich daraus zwei Dinge in meinen ersten Tagen: 1....\nAlle Beiträge, Kultur & Management\nWas haben denn nun mit diesen Orten miteinander zu tun und wo liegt eigentlich Hübingen? Um diese Fragen zu beantworten, muss man mit der Geschichte von vorne anfangen: Die FSJler aus dem Bereich Kultur des Jahrgangs 2012/13 hatten ihr Abschlussseminar in Hübingen im Westerwald. Hübingen liegt im Naturpark Nassau, südlich von Montabaur und hat...\nAnlass und Motivation meines Projektes, war das 50-jährige Bestehen des Élysée-Vertrages, dem deutsch-französischen Freundschaftsvertrag, der am 22. Januar 1963 von Bundeskanzler Konrad Adenauer und vom französischen Staatspräsidenten Charles de Gaulle im Pariser Élysée-Palast unterzeichnet wurde. Zuerst dachte ich, ein politisches Thema als Projekt wäre vielleicht zu trocken. Aber dann bekam ich die Gelegenheit, den...\nGerne kannst Du uns eine Mail schreiben.


Homann: Erster Schritt für die Einführung von 5G\nHeute hat die Bundesnetzagentur den lang erwarteten Entwurf zu den Vergabebedingungen und Auktionsregeln für die 5G-Frequenzauktion dem Beirat der Bundesnetzagentur vorgelegt. Der Beirat berät am 24. September über den Entwurf. Eine endgültige Entscheidung soll im November fallen.\nIn dem Papier steht alles drin, was die Branche bewegt: Regelungen zur Versorgungsauflage, den Diensteanbietern und zum Nationalen Roaming. Jochen Homann, Präsident der Bundesnetzagentur, nimmt zu den wichtigsten Punkten Stellung: "Wir planen anspruchsvolle Auflagen für eine Verbesserung der Mobilfunkversorgung. Beispielsweise haben wir die geltenden Auflagen bei der Datenübertragungsrate verdoppelt. Wir werden in den nächsten Jahren weitere Frequenzen vergeben, insbesondere auch solche, die für die Versorgung der Fläche besser geeignet sind", so Homann weiter. Netzausbau: Daueraufgabe\n"Der Ausbau der Netze bleibt eine dauerhafte Aufgabe. Ein flächendeckender Ausbau mit der 5G-Technologie bereits jetzt ist unverhältnismäßig teuer. In Zukunft werden die Kosten für den weiteren Ausbau sinken, weil es dann mehr Glasfaserleitungen und auch für die Fläche geeignetere Frequenzen geben wird. Die Frequenzen, die wir jetzt vergeben, sind Kapazitätsfrequenzen mit nur kurzen Reichweiten", fasst Homann zusammen. Autobahnen und Bundesstraßen "Bei der anstehenden Frequenzvergabe sollen Autobahnen und Bundesstraßen mit 100 Megabit Datengeschwindigkeit pro Sekunde bis Ende 2022 versorgt werden. Über die Auflage für die Haushalte wird zusätzlich ein großer Teil aller Straßen versorgt. Dies ist ein erster Schritt. In den nächsten Jahren werden weitere Frequenzen dazukommen, die einen weiteren Ausbau ermöglichen", führt Homann weiter aus. "Für das automatisierte Fahren haben wir bereits Frequenzen bereitgestellt, damit sich Fahrzeuge erkennen oder mit der Straße kommunizieren". Die Versorgungsauflagen "Wir gehen mit unseren Versorgungsauflagen an die Grenze des wirtschaftlich Zumutbaren und rechtlich Möglichen. Wir verpflichten jeden Anbieter bis Ende 2022 mindestens 500 Stationen zusätzlich zu den Auflagen für Straßen und Haushalte für 5G aufzubauen. Wir sprechen also beispielsweise bei drei Anbietern von insgesamt 1500 Stationen in Deutschland, mit denen der neue Mobilfunkstandard eingeführt werden muss. Außerdem müssen die Anbieter jeweils weitere 500 Masten aufstellen, mit denen sie mindestens 100 Megabit pro Sekunde in ländlichen Regionen die Versorgung verbessern." Freiwilliges Nationales Roaming ist möglich, aber nicht verpflichtend "Was nationales Roaming betrifft, öffnen wir den Unternehmen die Tür für Kooperationen in unterversorgten Gebieten", so Homann weiter. "Es ist rechtlich nicht möglich, die Unternehmen zu verpflichten, Dritte aufs Netz zu lassen und die Preise zu diktieren. Große Kosteneinsparungen in ländlichen Gebieten sind aber dennoch machbar." Diensteanbieter freiwillig - aber nicht verpflichtend "Die Diensteanbieter leisten einen wichtigen Beitrag zum Wettbewerb. Es ist rechtlich nicht möglich, die Netzbetreiber zu verpflichten, ihre Netze anderen Anbietern zur Verfügung zu stellen. Wir sagen daher sehr deutlich: Die Unternehmen müssen verhandeln", bekräftigt Homann. "Wir brauchen ambitionierte, aber realistische Ziele. Wir sind in der Verantwortung, gerichtsfeste Versorgungsauflagen vorzugeben", ergänzte Homann. Wie geht es weiter? Der Beirat der Bundesnetzagentur wird am 24. September über den Entwurf zu den Vergabebedingungen und Auktionsregeln für die 5G-Frequenzauktion beraten. Nach der Beiratsbefassung ist eine "Konsultation" des Entwurfs mit den Marktteilnehmern geplant, wo alle daran interessierten Unternehmen Ihre Meinung kundtun können. Die endgültige Entscheidung soll im November ergehen. Die Auktion ist im ersten Quartal 2019 in Mainz geplant.


So gelingt der Omni-Channel-Vertrieb\n‚Omni-Channel‘ ist kein neues Thema. Dennoch tun sich immer noch viele Händler – vor allem im B2B-Bereich – schwer mit dem kanalübergreifenden Vertrieb. Dabei ist Omni-Channel heute längst ein zentraler Erfolgsfaktor, um auch in Zukunft wettbewerbsfähig zu bleiben. Lesen Sie, welche Vorteile der Omni-Channel-Vertrieb bietet und wie auch Sie erfolgreich in dieses Thema einsteigen.\nIm klassischen Handel – dem sogenannten Single-Channel – betreibt ein Händler einen Laden, in dem alle Geschäfte vor Ort abgewickelt werden. Dieses stationäre Modell war über Jahrhunderte das einzig denkbare Modell. Auch mobile Varianten wie Marktstände waren letzten Endes nur eine Variante dieses Single-Channel-Vertriebs.\nDie moderne Technik jedoch hat die Möglichkeiten für den Handel stark erweitert. Heute können Händler und Kunden über viele verschiedene Kanäle miteinander in Kontakt treten: Im klassischen Ladenlokal, per Telefon, im Online-Shop, auf Plattformen und mithilfe von Apps.\nOmni-Channel-Händler vernetzen diese Kanäle miteinander. So kann der Kunde frei wählen, wie er mit dem Unternehmen in Kontakt treten will, und hat ein nahtloses Kauf-Erlebnis mit dem Anbieter. Er kann also zum Beispiel im Ladenlokal stöbern und sich weitere Informationen zu einzelnen Artikeln in einer App anzeigen lassen, um dann im Online-Shop zu bestellen und sich alle Artikel liefern zu lassen.\nUnternehmen, die auf Omni-Channel setzen, sind im Schnitt umsatzstärker als ihre Konkurrenten: Laut dem EHI Retail Institute in Köln setzen von 1.000 untersuchten Online-Shops in Deutschland nur knapp 30 Prozent auf Cross- oder Omni-Channel. Unter den 100 umsatzstärksten Shops verfolgen jedoch rund die Hälfte auf eine Omni-Channel-Strategie. Ein klares Indiz dafür, dass Omni-Channel-Händler im Vorteil sind – und dass alle anderen Anbieter das Nachsehen haben.\nDieser Trend wird sich in Zukunft weiter verstärken. Denn im Endkunden-Geschäft ist Omni-Channel bereits weit verbreitet – und was ein Käufer im Privatleben als selbstverständlich ansieht, will er auch im Berufsleben nicht missen. Höchste Zeit also, sich mit dem Thema zu befassen und sein eigenes Unternehmen auf die Omni-Channel-Strategie einzustellen!\nVoraussetzungen für den erfolgreichen Omni-Channel-Vertrieb\nDamit dieser Ansatz funktioniert, ist ein hoher Grad an Vernetzung Ihrer Kanäle und Services nötig. So müssen nicht nur alle wesentlichen Prozesse über alle Kanäle hinweg konsistent gestaltet sein – sie müssen auch so weit verzahnt sein, dass Sie alle Aktionen in Echtzeit nachvollziehen können.\nDas gilt zum einen für die Interaktionen der Kunden. Um ihnen ein nahtloses Erlebnis zu bieten, müssen Sie alle wichtigen Informationen zum Kunden sammeln und zentral speichern. Welche Artikel hat der Kunde in der App aufgerufen? Welche Waren hat er bislang wann gestellt? Und was hat er zuletzt im Ladenlokal gekauft? Nur, wenn Sie über alle diese Informationen verfügen, können Sie Ihren Kunden ein wirklich nahtloses Erlebnis bieten.\nEs gilt zum anderen aber auch für Ihre internen Prozesse. Denn wenn Sie Ihre Waren über mehrere Kanäle vertreiben, dann müssen Sie Ihren Kunden jederzeit über alle Kanäle mit den gleichen, korrekten Informationen versorgen – sowohl zu den Produkten selbst als auch zur Verfügbarkeit in Ihrem Lager.\nVorteile des Omni-Channel-Modells\nOmni-Channel bietet eine ganze Reihe von klaren Vorteilen für Ihr Unternehmen:\nWenn Sie nach dem Omni-Channel-Modell arbeiten, wissen Sie eine ganze Menge über Ihre Kunden – und dieses Wissen können Sie verwenden, um Ihr Angebot planvoll weiter zu entwickeln. So steigern Sie die Zufriedenheit Ihrer bestehenden Kunden und erschließen neue Zielgruppen viel einfacher, als es sonst möglich wäre.\nDaraus folgt der zweite entscheidende Vorteil des Omni-Channel: Der niedrigere Verbrauch von Ressourcen. Denn im Omni-Channel-Vertrieb erledigt sich die Marktanalyse von selbst. An die Stelle des ressourcenintensiven "kreativen Chaos", wie es häufig aus Multi-Channel-Strategien erwächst, tritt ein planvoller und effizienter Prozess, mit dem Sie Zeit sparen und Ihren ROI erhöhen können.\nOb im stationären Ladenlokal, im Online-Shop oder in der eigenen App: Wenn Sie Omni-Channel konsequent anwenden, dann sind Kunden Ihrem Branding immerzu "ausgesetzt" – Ihre Marke setzt sich in den Köpfen fest. Darüber hinaus erreichen Sie mehr Interessenten, wenn Sie Ihre Waren über mehrere Kanäle vertreiben, und können Ihre Markenbekanntheit auch auf diesem Wege steigern.\nModerne Software-Unterstützung als zentraler Erfolgsfaktor\nUm diese Vorteile zu nutzen und im Omni-Channel-Vertrieb erfolgreich zu sein, benötigen Sie die richtigen Hilfsmittel.\nEine zentrale Rolle kann dabei ein modernes ERP-System einnehmen. Denn mit der richtigen Software-Unterstützung können Sie sowohl Ihre Warenwirtschaft als auch alle anderen wesentlichen Geschäftsprozesse in einem einzigen System zentral erledigen. Alle Informationen werden in Echtzeit in einem einzigen System eingegeben und verarbeitet – und stehen damit ebenso zentral zur Verfügung, um sie in Online-Shops, Apps oder in der telefonischen oder persönlichen Kundenberatung zu nutzen.\nDamit ist ein gut funktionierendes ERP eine zentrale Voraussetzung für den erfolgreichen Omni-Channel-Vertrieb: Es ermöglicht Ihnen nicht nur eine effiziente Organisation aller internen Arbeiten und die enge Verzahnung aller Abteilungen. Mit den richtigen Schnittstellen dient es Ihnen auch als informationelle Grundlage, mit denen Sie alle Ihre Vertriebskanäle ideal bespielen können. So können auch Sie den Einstieg in den Omni-Channel-Vertrieb ohne großen Aufwand schaffen!\nIn unserem kostenlosen E-Book zeigen wir Ihnen, wie Sie die Voraussetzung für einen erfolgreichen Omni-Channel-Vertrieb setzen.


Pure Kreativität – unsere goldene NOVOLINE Leuchte aus Messing glänzend.\n... auch in Schwarz, Edelstahl poliert und Kupfer erhältlich.\nDer Kronleuchter "Verona" von NOVOLINE wird bis zu einem Ø von 60cm innen mit einer Glühbirne sowie ab 80cm Ø mit 3 Glühbirnen.\nDer Kronleuchter "Haydn" der NOVOLINE, ist eine wunderschöne und edle Lampe, welcher in Messing und Edelstahl erhältlich ist.\nDer Kronleuchter "Mozart" von NOVOLINE wird mit einem Ø von 60cm in patiniertem Silber.


3 Schlafzimmer wohnung mit 85m² garten zum Verkauf in Atalaya, Costa del Sol\nGartenwohnung mit 3 Schlafzimmern in einer neuen Premium-Entwicklung, nur wenige Minuten von Marbella entfernt und in der Nähe von Supermärkten, Einkaufszentren, Restaurants und vielen Golfplätzen.\nDiese Gartenwohnung verfügt über einen großen Garten und direkten Zugang zu den Gemeinschaftsbereichen.\nDie Apartments bieten große Zimmer mit Schlafzimmern von bis zu 18 Metern und das Wohnzimmer bietet direkten Zugang zur Terrasse. Außerdem sind die Wohnungen dank der Querlüftung immer schön kühl. Dieses Apartment mit 3 Schlafzimmern verfügt über Fußbodenheizung und ein Luftwärmesystem.


Der Mensch ist immer Psyche und Physis zugleich,\nEntwicklungen auf seelischer und körperlicher Ebene\nkönnen nur analog verstanden werden und\nhaben ihre Entsprechungen in beiden Bereichen.\nam Beispiel Depression\nDepression ist eines der häufigsten Symptome unserer entwurzelten Zeit. Neben all der Qual, die sie mit sich bringt, ist sie jedoch auch eine echte Chance zur Neuorientierung an wahrhaft eigenen - und nicht durch fremde Autoritäten außenbestimmten - Werten.\nNach C.G. Jung ist die dem Menschen normalerweise zur Verfügung stehende Energie im Falle einer Depression in einem unbewußten Konflikt, einem nicht erkannten Problem gebunden. Um zu erkennen, wo bzw. was das eigentliche Problem ist, muß sich die Klientin/der Klient diesem depressiven Zustand stellen um durch die damit verbundenen (oft schmerzhaften) Gefühle ein klareres Bild des Konflikts zu erhalten. Wenn das emotionelle Erkennen des Problems möglich wird, das Bild des bis dahin nicht bewußten Konflikts an Präzision gewinnt, kann die darin gefesselte Energie befreit werden und ist dem Menschen wieder verfügbar. Das Leben kommt wieder "in fluß" ... Ein Stück persönlicher Freiheit ist dazugewonnen, der Mensch hat einen weiteren Schritt in Richtung Selbstbestimmung und inneres Wachstum gemacht.\nam Beispiel Angst\nwir leben in einer Zeit, die Angst macht. Objektive, gesellschaftliche Bedrohungen wie Kriege und atomare Vernichtungen sind ebenso wie persönliche Schrecken, Verlust der Arbeit, Orientierungslosigkeit, Unsicherheit in Beziehungen und Krankheit gleichzeitig sowohl selbstverständlicher Alltag als auch Tabuthemen geworden.\nDie Leistungsgesellschaft toleriert scheinbar große Ängste ihrer Mitglieder nicht - und so verschwinden sie in die unbewußten Bereiche unserer (kollektiven und individuellen) Psyche, quälen und manipulieren, zerstören und sabotieren von dort aus unerkannt unser persönliches Leben, die Zufriedenheit unserer so reichen Nationen, unser offensichtlich großes Glück. Warum sind scheinbar erfolgreiche Menschen so selten glücklich?\nAuf gesellschaftspolitischer Ebene reagieren wir mit projizierten Feindbildern und Krieg (auf unsere eigenen Schwächen); im privaten Bereich äußert sich die große Angst häufig im generalisierten Angstsyndrom und pessimistischer Angespanntheit. Panikattacken, schwere Angststörungen und Phobien können hier unbewußt auch als Schild gegen eine als übermächtig-feindlich verstandene Welt dienen. Angst wird zur generellen Lebensangst.\nDie zu stellenden Fragen müssen in etwa lauten: Was verhindert meine Angst, was wird durch sie möglich ? Wovor schützt sie mich, ist also auch meine Verbündete, wo steht sie meiner Entwicklung, meiner Lebensfreude im Weg - wird also zu meiner Feindin? Nur wer seine Angst genau betrachtet und nicht in die Vermeidungsspirale verfällt, wird die für unser Leben so wichtige Angst verstehen und für sich zu nutzen lernen. Nur wer nicht flüchtet, sondern ihr standhält, wird sie verwandeln und durch diese Verwandlung selbst authentischer und lebendiger werden können. Die Psychotherapeutin kann Sie dabei begleiten und unterstützen.\nam Beispiel Sucht\nSucht ist Mißbrauch - und ausnahmslos alles kann zur Sucht werden:\nFernsehen, Sex, Spiele, Drogen verschiedenster Art, Arbeit oder Essen, um nur einen kleinen Auszug aus einer endlosen Liste zu nennen.\nJeder Lebensumstand und jede Substanz kann "Objekt" der Rauschsehnsucht werden. Eine vertrocknete Seele kann keine Lebendigkeit erleben, sie zu finden, die innere Langeweile abzutöten, "sucht" man immer neue Mittel, immer extremere Erfahrungen in der Außenwelt. Und wenn nur noch die Gier nach gesteigertem Leben das Denken und Fühlen beherrscht, dann beginnt der Kreislauf der Sucht.\nFür Luigi Zoja geht es dem Süchtigen um die Einführung in die Geheimnisse des Lebens. Dies kann auf individueller Ebene ebenso wie auf gesellschafticher stattfinden. Da Initiation in unserer Zeit jedoch keinen Platz mehr findet, gleitet das Bedürfnis danach in unbewußte Ebenen ab bzw. es muß seine Darstellung im individuellen, inneren Raum finden. Ein ursprünglich sakraler Prozeß degeneriert - zumindest in sehr hohem Ausmaß in der "westlichen", industrialisierten Welt.\nDie Initiation geht davon aus, daß die Geburt den Menschen in eine unbefriedigende Lage entläßt, die ohne Werte und ohne Transzendenz, geradezu vegetativer Natur ist. Der Zugang zu einer höheren Existenz wird durch Tod und Wiedergeburt erreicht, die beide symbolisch und rituell vollzogen werden.(Zoja)\nIn der ersten Phase wird die unbefriedigende Ausgangssituation bewußt, der Leidensdruck nimmt zu. Die zweite Phase bedeutet den "Initiationstod". Ein Rückzug aus der bisherigen Welt findet statt, eine Abkehr von der bisherigen Identität, vom früheren Verhalten (das Zoja immer wieder stark durch ein passives Konsumverhalten definiert). Die dritte Phase bedeutet die Wiedergeburt im Initiationsakt, der durch festgesetzte Rituale meist im Beisein anderer (Zeugen) vollzogen wird. In dieser Phase können bewußtseinsverändernde (gesteuerte) Handlungen stattfinden. Alle Phasen müssen bewußt und symbolisch (nicht real !!) ehrlich durchlebt und eben auch durchlitten werden, bevor sie Heilung bringen können.\nDer Verfall in die Sucht findet vor allem dann statt, wenn die zweite, extrem wichtige, jedoch auch äußerst mühevolle Phase vermieden wird oder nicht symbolisch verstanden werden kann. Durch das Auslassen dieser wichtigen Erfahrung wird Esoterik-, Drogenkomsum und ggf. auch eine Psychotherapie zum ebenso leeren und hohlen Konsumverhalten, wie all jene Handlungen, gegen die der Adept zu protestieren versucht und die er durch die Initiation zu überwinden vorgibt.\nDie Zeit, die die Psyche benötigt, eine neue Realität zu erfassen und zu erleben, wird ihr in einer erfolgreichen Psychotherapie gegeben und so kann der nötige Reifungsprozeß stattfinden, darf die Initiation / Individuation zu unserem wirklichen Selbst passieren. Die Therapeutin begleitet die Adeptin / den Adepten auf diesem mühevollen und oft sehr erschöpfenden Weg.


Erdogan in Köln: Der Besucher kommt ungelegen - taz.de\nErdogan in Köln: Der Besucher kommt ungelegen\nDer türkische Ministerpräsident will in Köln eine Rede halten. Die einen freuen sich auf ihren „Anführer“, andere sorgen sich. Proteste sind geplant.\nRedet gern: Recep Tayyip Erdogan, hier im türkischen Parlament. Bild: reuters\nKÖLN taz | Der geplante Auftritt von Recep Tayyip Erdogan am kommenden Wochenende in Köln sorgt für heftige Proteste: Politiker aller im Bundestag vertretenen Parteien werfen dem türkischen Ministerpräsidenten vor, er wolle Wahlkampf in Deutschland betreiben – ungeachtet des jüngsten Grubenunglücks im türkischen Soma. Mehrere Organisationen rufen zu Demonstrationen auf.\nErdogans Auftritt und die Rede in der bis zu 20.000 Menschen fassenden Kölner Lanxess Arena sind lange geplant. Mit seinem Besuch will er offensichtlich seine Kandidatur für die Präsidentschaftswahl in der Türkei am 10. August vorbereiten. Dann dürfen erstmals auch im Ausland lebende türkische Staatsbürger ihre Stimme abgeben. „Erdogan exportiert innertürkische Konflikte nach Deutschland und schürt den türkischen Radikalismus“, kritisierte der Sprecher der Alevitischen Gemeinde Deutschland (AABF), Yilmaz Kahraman.\nUnter dem Motto „Für Demokratie und Pluralität in der Türkei“ ruft die AABF zu einer Gegendemonstration durch die Innenstadt zum Kölner Dom auf. Sie erwartet bis zu 20.000 Teilnehmer. Außerdem will der kurdische Verein Mala Kurda direkt vor der Lanxess-Arena protestieren. Die Polizei rechnet mit weiteren Spontandemos und bereitet sich auf einen Großeinsatz vor.\nKölns Oberbürgermeister Jürgen Roters (SPD) empfahl dem türkischen Premier, seinen Besuch in Köln abzusagen: „Ich glaube, Herr Erdogan hat im Augenblick eher die Aufgabe, sich um die Grubensicherheit in der Türkei zu kümmern und sich den Hinterbliebenen zu widmen, anstatt hier in Köln Wahlkampf für die Staatspräsidentenwahl zu machen“, sagte Roters dem Fernsehsender N24.\n„Jeder polarisierende Auftritt ist in diesen Tagen unangemessen“, sagte die integrationspolitische Sprecherin der nordrhein-westfälischen CDU-Landtagsfraktion, Serap Güler. Deshalb solle Erdogan „in der Türkei bleiben und auf Feierlichkeiten verzichten“. Die Linkspartei-Bundestagsabgeordnete Sevim Dagdelen sah das genauso: „Erdogans Heuchelei und Zynismus sind nicht willkommen.“ Mit Blick auf die Vorkommnisse in Soma sagte sie, der 60-jährige AKP-Politiker gehöre vor ein Tribunal in Ankara und nicht auf eine Tribüne in Köln. Wie auch die grüne Bundestagsvizepräsidentin Claudia Roth rief Dagdelen auf, die Proteste zu unterstützen.\nOffizieller Veranstalter der Erdogan-Sause ist die Union Europäisch-Türkischer Demokraten (UETD). Deren Europazentrale residiert in einer früheren Direktorenvilla der Spiegelglaswerke „Germania“ im Kölner Stadtteil Porz. In ihrer Satzung gibt sich die UETD „parteipolitisch und weltanschaulich neutral“. Auch behauptet sie, für die Integration der in Deutschland lebenden Menschen mit türkischer Zuwanderungsgeschichte einzutreten.\nDoch das ist offenkundig Camouflage: Seit Jahren agiert die UETD als Erdogans Lobbytruppe in der Bundesrepublik. So organisierte sie bereits seine umstrittenen Auftritte 2008 in Köln, 2011 in Düsseldorf und im Februar dieses Jahres in Berlin.\nAuch die Düsseldorfer Anti-Gezi-Park-Kundgebung im Juli vergangenen Jahres geht auf ihr Konto. „Wir sind stolz, so einen Anführer wie Erdogan zu haben“, sagte der UETD-Präsident Süleyman Celik.\nOffiziell verkündet die 2004 gegründete Vereinigung, Anlass des Besuchs Erdogans in Köln sei das zehnjährige Jubiläum der UETD. Es handele sich also keineswegs um eine Wahlkampfveranstaltung. Zweifel sind angebracht. Zur Kritik an dem Aufritt wollte die Organisation zunächst nicht Stellung nehmen und verwies auf eine für Donnerstag geplante Pressekonferenz.\nDie Bundesregierung reagiert zurückhaltend: Sie gehe „davon aus, dass Ministerpräsident Erdogan mit Verantwortungsbewusstsein und Sensibilität sich diesem Auftritt widmet“, sagte Regierungssprecher Steffen Seibert. Ähnlich äußerte sich Außenminister Frank-Walter Steinmeier (SPD).\nDer Grünen-Vorsitzende Cem Özdemir zeigte sich skeptisch: „Herr Erdogan polarisiert, spaltet in der Türkei und wird dieses auch in der Bundesrepublik Deutschland tun unter den Menschen türkischer Herkunft“, sagte er im Deutschlandfunk.\nNach einem Jahr halten viele die Gezi-Protest-Bewegung für gescheitert. Doch der ging es nie um den Machtwechsel, sondern ums Grundsätzliche.\nVor dem Besuch des türkischen Premiers\n„Ich habe dort 3 Millionen Staatsbürger“ – Erdogan hält an seinem umstrittenen Besuch in Deutschland fest. Nicht nur Kanzlerin Merkel mahnt zur Besonnenheit.\nWas hat so ein Politiker hier verloren?\nIn dem Land für das er Verantwortung trägt spielt er sich langsam als alles umfassender Herrscher auf - Niederknüppeln und Profitgier alles absahnen was geht.\nGerichte und Polizei nach seinem Gusto formen - alles raus da was nicht mit und für Ihn arbeitet.\nWieso lassen wir es zu das in unserem Land solch ein Politiker Wahlkampf betreibt und damit auch noch Unruhe ins Land bringt.\nDie Kosten die hierfür entstehen müßten voll von Ihm - nicht vom Türkischen Staat - erstattet werden. Und zwar auf Heller und Pfennig :-)) .\n19. 05. 2014, 19:40\n@Flohkop Glauben Sie bloß nicht, daß die deutsche Regierung zimperlicher wäre, wenn es hier zu Protesten vergleichbar denen in der Türkei käme. Hat man ja schon bei harmlosen Aktionen wie Blockupy Frankfurt gesehen, wie schnell sich das Bild vom liberalen Deutschland wandelt. Merkel & Gauck haben noch genug DDR-Gesinnung aufgesogen, um im Zweifelsfall den Honecker zu machen.


Hochschule OWL, Detmold\nDas Lichtlabor der Hochschule OWL besitzt jetzt ein sogenanntes Nahfeldgoniophotometer, erläutern Dipl.-Ing. Peter Schuster, Wissenschaftlicher Mitarbeiter des Lichtlabors, und Prof. Mary-Anne Kyriakou.\nFoto: Peter Schuster/HS OWL\nKünstlicher Himmel: Hier können Studenten die Lichtwirkung in ihren Modellen im Tagesverlauf überprüfen\nUlbrichtkugel: hier werden der Gesamtlichtstrom einer Lichtquelle und die spektrale Verteilung des Lichts gemessen\nFoto: Foto: HS OWL\nMary-Anne Kyriakou bei der Einweihungsfeier mit den geladenen Gästen\nEnde Januar gab es in der Hochschule OWL in Detmold etwas zu feiern. Das Lichtlabor der Detmolder Schule für Architektur und Innenarchitektur stellte die umgebauten Räumlichkeiten vor, in denen nun auch ein Nahfeldgoniophotometer Platz gefunden hat, mit dem man die räumliche Verteilung der Lichtstärke, die richtungsabhängigen Leuchtdichten und die spektrale Zusammensetzung des Lichts von Lampen feststellen kann.\nDamit sind die Voraussetzungen geschaffen für den weiterbildenden zweisemestrigen Masterstudiengang Lighting Design (MDL), der ab Wintersemester 2019/2020 erstmals stattfinden soll. Hier können 15 Masterstudenten angenommen und betreut werden. Das Ganze wird in einer Kooperation mit dem DIAL in Lüdenscheid ablaufen. Unterrichtsorte und -zeiten werden 50/50 geteilt. Der englischsprachige Masterstudiengang besteht aus erprobten Entwurfs- und Planungsmethoden für die Lichtgestaltung sowie deren technische und physikalische Hintergründe. Neben dem Kernangebot zur Architekturbeleuchtung werden spezifische Kurse wie Lichtkunst, Lichtsteuerung und Management von Lichtverschmutzung angeboten. Aspekte wie Nachhaltigkeit, ethisches Verhalten und Human Centered Design fließen darin ein.\nProf. Mary-Anne Kyriakou, die hier Grundlagen der Lichtgestaltung lehrt, erläutert: „Der Aufbau des Labors ist prozessorientiert: Zuerst fangen die Studierenden an im künstlichen Himmel Untersuchungen mit ihren Modellen zu machen, dann können sie an DIN-Normen und Anforderungen nachlesen, ob sie diese erfüllen und wie viel Kunstlicht sie brauchen. Danach entwickeln sie selber eine Leuchte im additiven Verfahren. Die Lichtverteilung der Leuchte können sie dann direkt messen und mit Lichtsoftware genau testen. Außerdem stehen für manuelle Untersuchungen der schwarze und weiße Raum zur Verfügung. Seit 2018 haben wir ein Gebäudeautomationssystem, mit dem wir den Studierenden demonstrieren können wie Lichtsteuerung funktioniert.“\nAuch die Industrie kann die Möglichkeiten des Detmolder Lichtlabors zur Überprüfung ihrer Produkte nutzen. Darüber hinaus sucht die Hochschule Forschungspartner in Projekten wie Lichtverschmutzung, Leuchtenentwurf oder medizinische Anwendungen, so dass die Studierenden Einblick in die Praxis bekommen. BBe\nHochschule OWL, Lichtgestaltung: www.hs-owl.de\nKosten pro Semester: 7000 €\nBewerbungen mit den erforderlichen Unterlagen an die Hochschule Ostwestfalen-Lippe, International Office, Frau Maryse Niemeier, Tel.: +49 5231 769 6091, maryse.niemeier@hs-owl.de


Sitzkomfort eSoul - e-Soul - Allgemeine Themen • Kia e-Soul - Elektroauto Forum\nDo 8. Apr 2021, 16:53\nich bin gerade dabei mir als neues Firmenfahrzeug zum ersten Mal einen Stromer zu leasen. Aufgrund meiner Anforderungen und Empfehlungen anderer sind am Ende der ID3 und der eSoul im Rennen geblieben, den ich heute ein bisschen probefahren durfte.\nAusführlich habe ich das im ID3 Forum beschrieben (siehe https://www.goingelectric.de/forum/vie ... 3&t=66872 ) und dabei geht der e-Soul eigentlich als Sieger hervor, wenn da nicht eine Sache wäre (eigentlich zwei): Der Fahrkomfort.\nBei 120-130kmh treten dauerhafte Vibrationen am Lenkrad und Sitz auf, die vermutlich auf die recht straffe Federung zurückzuführen sind.\nIch hatte den 8fach verstellbaren Sitz (P4 Lederausstattungspaket) und bekam den nicht so 100% bequem eingestellt. Man saß immer einen Tick zu hoch und zu hart.\nHatte ich nur Pech mit den Reifen oder ist das eher typisch für den e-Soul, dass er ein bisschen vibriert (auch nicht schlimmer als der Mii, den ich jetzt fahre, aber deutlich mehr als der ID3)\nIst der weniger verstellbare Standardsitz eventuell bequemer? (Ich erinnere mich mit Grausen an einen dieser Super-Sitze in einem 5er BMW, auf dem ich mir vermutlich meinen Rücken ruiniert habe, weil ich es nie bequem hinbekam )\nRe: Sitzkomfort eSoul\nVibrieren tut bei meinem nix (auch Leder usw.) Was ich aber gerade heute wieder unangenehm merkte ist die doch unangenehm straffe, unbequeme Abstimmung. Weil die Straßenzustände eher schlechter, als besser werden, würde ich heute vielleicht nach einem besser gefederten Wagen suchen.\nSonst habe ich nichts am eSoul auszusetzen. Ach ja Reifen sind Allwetter drauf. Frühr hatte ich den SoulEV, mit Sommerreifen und der war nicht so unbequem.\n"Vibrieren tut bei meinem nix (auch Leder usw.) " das kann ich ebenfalls bestätigen, bin eher über das Abrollverhalten/Federung positiv überrascht (im Vergleich zu meinem Vorgängerfahrzeug Opel Zafira). Luftdruck sowie Reifenart (Winter/Sommer/Allwetter) spielen natürlich immer eine Rolle.\nAlso bei meiner Probefahrt hat auch nix vibriert - im Gegenteil, ich habe schon lange nicht mehr ein so tadelloses Fahrverhalten hinsichtlich Vibrationen gehabt. Würde das (vor allem bei dem Auftreten in dem Geschwindigkeitsbereicht) auf ein schlecht ausgewuchtetes Rad an der Vorderachse schieben wollen.\nAnsonsten hatte ich auch die Entscheidung ID3 und Soul zu treffen und habe einen Soul bestellt. Ist halt Geschmackssache und eine Sache der Finanzen. Da war der Kia für mich einfach deutlich günstiger. Ich wollte die Vollausstattung mit Leder wie ich sie beim Soul vorfinde. Das kostet beim VW in Summe deutlich mehr. Die höhere Reichweite des Soul wird durch die schnellere Ladefähigkeit des ID3 etwas ausgeglichen, aber alles in allem empfanden wir den Soul als das bessere Paket.\nDo 8. Apr 2021, 19:09\nrcdc hat geschrieben: ↑ Hallo Alle,\nMeiner hatte bei Abholung vom Händler (knapp 100km von zuhause) genau diese Vibrationen, weshalb ich mich sogar mit der Werkstatt in Verbindung setzte.\nBin aber selbst drauf gekommen.\nDer Reifendruck war nur auf 2,3 bar. Habe ihn auf 2,5 erhöht und fahre jetzt sogar mit Ganzjahresreifen auf 2,8 bar.\nKeine Probleme mit Rütteln am Lenkrad !\nDo 8. Apr 2021, 21:14\nWirhaben den e-Soul jetzt fast drei Monate.\n@Sitzkomfort: Wir haben nicht die Ledersitze, somit keine elektrische Verstellung und nicht einmal eine einstellbare Lordosenstütze. Trotzdem sitzen wir gut. Das hat mich überrascht, weil ich die letzten zwanzig Jahre immer die Lordosenstütze hatte und auch wirklich brauchte. Allerdings sind die Sitze auch recht schmal geschnitten, mit starkem Schaleneffekt – vielleicht hilft das?\n@Vibrationen: Vibrationen oder Resonanzen in der Karosserie konnte ich bisher nicht feststellen. Aber es gibt bestimmte Autobahnabschnitte mit „kurzwelligem“ – wohl fehlerhaftem - Belag, wo so etwas wie „Stuckern“ an der Vorderachse auftritt. Das kann sich ganz schön aufschaukeln. Das hatten unsere früheren Ford C-max selten und der BMW 3er nie spüren lassen.\nAnsonsten stören mich nur die Windgeräusche ab Tempo 80 und die etwas harte Fahrwerksabstimmung ein wenig. Der e-Soul ist halt ein Kleinwagen, dem man nachträglich etliche Kilo von der Vorderachse weggenommen hat und dafür eine halbe Tonne Batterie an den Bauch geschraubt hat. Das bleibt ein Kompromiss. Aber der Gesamteindruck ist super: Bedienung intuitiv, die gute Abstimmung der Rekuperation, die ausgereiften Assistenzsysteme – man kommt „gefühlt“ schneller und erholt an.\nJa schlechten Belag merkt man, da er recht hart gefedert ist. Zur Korrektur, die Plattform wurde schon für Elektro mitentwickelt, da wurde nicht nachträglich ein Elektro draus gemacht, sonst hätten wir wie beim Ioniq die Batterien unter der Rückbank und die Ladebüchse in der Tankklappe.\nFinde die Sitze ganz gut, mehr aber auch nicht. Kann damit sehr lange Strecken fahren. Beim Stoff wird die Sitzheizung sehr schnell sehr warm.\nFr 9. Apr 2021, 05:26\nJa, die Federung im Soul ist mir auch ein bisserl zu hart, liegt sicher am Alter.\nBei mir vibriert nix, habe die normalen Stoffsitze ohne elektrische Verstellung und finde sie ( trotz zwei Bandscheibenvorfällen ) recht bequem.\n( Leder war mir bei alten Soul immer zu kalt im Winter )\nMir ist nur aufgefallen das ich auf den Stoffsitzen mehr schwitze als auf den Ledersitzen meines alten Soul-EV, sehr ulkig.\nFr 9. Apr 2021, 08:20\nZum Thema Arschlüftung,\ndie fand ich bei den ersten Male auch eklig.\nJetzt will ich sie nicht mehr missen.\nAuch das nächste Auto muss auf jeden Fall wieder eine haben.\nFr 9. Apr 2021, 09:50\nAch, ich fand die Sitzlüftung super, nur die Sitze waren mir nach einer Nacht mit Minustemperaturen einfach zu kalt, da ist Stoff eben wesentlich angenehmer.\nEgal, mal schauen wann ich den EV6 bestellen kann.\nLetzter Beitrag von Ronaan « Do 15. Apr 2021, 13:37\nvon rcdc » Mi 7. Apr 2021, 01:57 » in ID.3 - Allgemeine Themen\nFahreigenschaften: eNiro vs. eSoul (und sonst ?)\nLetzter Beitrag von Rico Chet « Fr 9. Apr 2021, 18:44\nvon BigKid » Fr 9. Apr 2021, 08:15 » in Kia - modellübergreifend


Buchvorstellung – Ina Lingner, Die schwierigste Nebensache der Welt | Mopsmaschine\nBuchvorstellung – Ina Lingner, Die schwierigste Nebensache der Welt\n9. März 2014 28. November 2020\nIna Lingner beschäftigt sich in ihrem Buch mit der „schwierigsten Nebensache der Welt“.\nWie wichtig ist Sexualität? Und wie geht es eigentlich Menschen, deren Partner Sexualität entweder überhaupt nicht wollen oder nach einigen Jahren einfach einstellen? Warum sind Frauen lustlos und gibt es tatsächlich lustlose Männer? Was hat Lust mit Urvertrauen und Selbstbewusstsein zu tun?\nIna Lingner ist in Ihrem Buch „Die schwierigste Nebensache der Welt“ diesen und vielen anderen Fragen auf den Grund gegangen. Sie hat recherchiert, Interviews geführt und kommt zu recht spannenden Ergebnissen. In unserer überdrehten Welt scheint sich zwar alles um Sex zu drehen, aber die Wahrheit ist, dass er in vielen Beziehungen überhaupt nicht oder nicht mehr stattfindet.\nDie betroffenen Partner stehen meist vor einem Rätsel und wissen nicht, wie sie damit umgehen sollen. Vor allem stehen sie alleine da, denn mit wem könnte man darüber sprechen, wenn zu Hause überhaupt nichts läuft? Eigentlich mit niemandem. Nicht nur, um Partner oder Partnerin nicht zu diskreditieren: Auch, weil es peinlich ist, zu den Menschen zu gehören, mit denen laut unserem gesellschaftlichen Denken doch etwas nicht stimmen kann. Der Leidensdruck, dem diese Menschen ausgesetzt sind, sollte nicht länger unterschätzt werden.\nIna Lingner ist als Trainerin und Beraterin in verschiedenen Bereichen tätig. Seit sie denken kann, hat sie sich mit psychologischen Themen auseinandergesetzt und ihre Interessen schließlich schon vor vielen Jahren zum Beruf gemacht. Dabei ist ihr immer wieder die Problematik der sexuellen Unlust in vielen Beziehungen anderer Menschen begegnet. Vor allem von Partnerinnen und Partnern, die darunter leiden. Letztlich hat sie auch selbst im Laufe ihres Lebens Erfahrungen mit dieser Thematik gemacht. „Mir geht es nicht darum, etwas zu bewerten,“ sagt sie. „Aber Partnerinnen und Partner, die auf Distanz gehalten werden, leiden. Und das muss mal ausgesprochen werden.“


JWRG - Basiskonzept\nBasiskonzept der JWRG\nUnsere Hilfsangebote richten sich an volljährige psychisch erkrankte Menschen, die ihren Lebensmittelpunkt überwiegend im Bezirk Hamburg-Mitte haben.\n2. Grundsätzliche Ziele der Arbeit\nIm Sinne der ICF setzt sich die Rautenberg-Gesellschaft dafür ein, dass psychisch erkrankte Menschen ein selbstbestimmtes und gleichberechtigtes Leben in Gesellschaft und Umwelt führen können. Dazu unterstützen wir sie darin, ihr Dasein in allen ihnen wichtigen Lebensbereichen so zu gestalten, wie es Menschen ohne Beeinträchtigung können. Wir unterstützen sie bei der Wiederherstellung ihrer Gesundheit und dabei, all das tun zu können, was von einem Menschen ohne Gesundheitsproblem erwartet wird.Im Einzelnen bedeutet dies\nihre individuellen Ressourcen zu erkennen, zu aktivieren und weiterzuentwickeln,\ndie Strukturen zu verändern, die ihre persönliche Entwicklung behindern,\nihr soziales Netzwerk zu stabilisieren oder mit ihnen neu zu gestalten,\neinen konstruktiven Umgang mit vorhandenen Beeinträchtigungen zu ermöglichen.\n3.1. Wie wir arbeiten\nDen Inhalten unseres Leitbilds folgend verstehen wir unsere Arbeit als aktive Begleitung und Unterstützung für psychisch erkrankte Menschen. Wir arbeiten Ressourcenorientiert und suchen in einem gemeinsamen Prozess mit Betroffenen, Angehörigen und Professionellen nach optimalen Lösungen. Wir sehen uns als Teil der uns umgebenden Sozialräume und gestalten diese aktiv mit. Die Akzeptanz und Zusammenführung verschiedenster Lebensentwürfe ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Arbeit\nJeder Klient bekommt bei uns eine persönliche Bezugsbetreuung. Die Hilfebedarfsermittlung erfolgt nach den individuellen Bedürfnissen jedes einzelnen. Die Unterstützung erfolgt z.B. durch: regelmäßige Einzelgespräche, Hausbesuche, Krisenintervention oder Beratung im Umgang mit der eigenen Erkrankung\nIm Rahmen unserer Gruppeangebote bietet sich die Möglichkeit neue Kontakte zu knüpfen, vorhandene Interessen wieder zu entdecken, sich im eigenen Sozialraum neu zu orientieren. Alle Gruppenangebote der Rautenberg-Gesellschaft können standortübergreifend genutzt werden\nUnsere Tagesstätten bieten Raum für Begegnung und Kommunikation. Wir wollen das Wohnumfeld einbeziehen und das nachbarschaftliche Miteinander fördern. Vernetzt in den Stadtteilen bieten wir im Rahmen unserer zentralen Treffpunkte Beratungsangebote und verschiedene Möglichkeiten der Freizeitgestaltung.\nDie Einrichtungen der Rautenberg-Gesellschaft sind in den Stadtteilen St. Pauli, St. Georg und Billstedt zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.\nFür tagesstrukturierende und therapeutische Angebote stehen Tagesstätten, Gruppen-/Gesprächsräume, Werkstatt, Laden und Produktionsräume sowie Küche oder Teeküche zur Verfügung. Die Einrichtungen unterscheiden sich an den jeweiligen Standorten in der räumlichen Ausstattung sowie in der Angebotsstruktur.Entsprechend ihrer individuellen Bedürfnisse und Interessen können die KlientInnen Angebote an allen Standorten nutzen.\nFür die Leistungserbringung setzt die Rautenberg-Gesellschaft folgende Mittel ein:\nintegrierter Behandlungs- und Therapie-Plan (IBRP)\nbzw. Integrierte Teilhabe Planung (ITP)\nniedrigschwellige Arbeitsangebote, Hinzuverdienstmöglichkeiten\nQualitätssicherung und –entwicklung erfolgt in der Rautenberg-Gesellschaft auf Basis des von Diakonie und Caritas entwickelten Standards „Pro Psychiatrie Qualität“ (PPQ). Damit unterliegen alle Aktivitäten der JWRG einer kontinuierlichen Überprüfung und Fortentwicklung.\n4.5. Formale Grundlagen\nDie Bezahlung der Betreuungsleistungen erfolgt auf Grundlage der §§ 53 / 54 bzw. 67 / 68 SGB XII durch den Sozialhilfeträger. Je nach Einkommens- und Vermögensverhältnissen kann eine finanzielle Beteiligung an den Betreuungskosten vom Betreuten oder seinen unterhaltspflichtigen Angehörigen durch das Grundsicherungsamt gefordert werden.\nDie in diesem Basiskonzept beschriebenen Angebote und Leistungen werden von Fachpersonal aus folgenden Arbeitsbereichen erbracht:\nUnser Fachpersonal hat im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen weitere Qualifikationen erworben.Die Arbeit ist in regionalen Teams organisiert, die jeweils von einer Fachkraft geleitet werden. ImpressumKontaktLogin


Trump vs. Biden: Diskussion mit Stummschalter | PULS 24\nTrump vs. Biden: Diskussion mit Stummschalter\nIn der Nacht auf Freitag diskutieren Donald Trump und Joe Biden zum zweiten und letzten Mal vor der Wahl. Ab 3 Uhr live auf PULS 24.\nEineinhalb Wochen vor der US-Präsidentschaftswahl treten Amtsinhaber Donald Trump und sein Herausforderer Joe Biden am Donnerstag (20.00 Uhr Ortszeit; Freitag 03.00 Uhr MESZ) in ihrem zweiten und letzten Fernsehduell gegeneinander an. Nach der chaotischen und von Unterbrechungen geprägten ersten TV-Debatte gelten bei dem in Nashville im Südstaat Tennessee ausgetragenen Duell strikte Regeln. So wird das Mikrofon des einen Kandidaten abgeschaltet, wenn der andere spricht. Beim ersten TV-Duell Ende September war Trump seinem Rivalen pausenlos ins Wort gefallen, das soll diesmal nicht mehr passieren.\nDas 90-minütige Duell startet um 21 Uhr Ortszeit (3 Uhr morgens in Österreich und live auf PULS 24) und findet auf dem Gelände der Belmont-Universität in Nashville statt. Moderiert wird es von "NBC"-Journalistin Kristen Welker. Und auch die Themen, die Welker festlegt, sind bekannt:\nDie Bekämpfung der Corona-Krise\nTrump ist, wie von vielen Journalisten, auch von Welker kein Fan. Vorab nannte er sie "fürchterlich" und "total parteiisch". Der US-Präsident selbst bekam laut der "New York Times" Tipps für die Debatte, besonders, dass er Biden nicht dauernd unterbrechen solle: "Um eine erfolgreiche Debatte zu haben, muss der Präsident auf Angriff schalten, ohne beleidigend zu sein", zitierte die "New York Times" den Strategen Brett O'Donnell.\nOb sich Trump an die Ratschläge hält, wird sich zeigen.\nTrump vs. Biden live ab 3 Uhr auf PULS 24 - ab 9 Uhr: Die Analyse der Debatte


Mädchenschachtag in Wien - Österreichischer Schachbund\n15.02.2020, 10:00, Samstag früh und scharenweise strömten schachbegeisterte Mädchen ins Nachbarschaftszentrum 7 des Wiener Hilfswerks in der Schottenfeldgasse. Der SPIDS Mädchenschachtag ist bereits ein Fixpunkt im Veranstaltungskalender der jungen Schachtalente und bietet zahlreiche Höhepunkte und ein abwechslungsreiches Programm. In diesem Jahr nahmen 63 motivierte Spielerinnen am Turnier teil und ritterten um die begehrten Punkte und Preise. Darüber hinaus bewältigten sie und auch viele weitere Kinder und Eltern die Schachstationen des Rahmenprogramms und durften sich vom Showprogramm begeistern lassen. Organisatorin Edina Szigeti wartete mit einem dicht gestaffelten und beeindruckenden Programm auf, das die Turnierpausen wie im Flug vergehen ließ. Neben dem bereits legendären Schokoschachfigurengießen und Schachkekse backen, gab es Stationen für freies Spiel, Fußballschach, einen Präsentationsstand für Schachmaterial, Bastel- und Malstationen, Kinderschminken, ein Schachquiz mit Preisen, eine tolle Verpflegungsstation und eine Live-Übertragung von Brett 1 auf Riesenleinwand im Turniersaal. Schon alles?! Nein natürlich nicht! Chessman und Chesswoman waren live zum Anfassen vor Ort und waren über die gesamte Dauer des Events für jeden Spaß zu haben. Unser Kamerateam, Ernst und Kineke, erstellten sensationelles Videomaterial, interviewten die Kinder und hielten die Highlights auf Film fest. Zudem gab es in der Mittagspause den ersehnten Auftritt von Zauberclown Hatschi, der eine unglaubliche Show ablieferte.\nApropos Show... Die beste Show des Tages lieferten natürlich die Kinder selbst! Das Turnier wurde dank der hohen Beteiligung und der guten Besetzung zu einer atemberaubenden Nervenschlacht. Die Vereinsspielerinnen setzten sich schnell auf den vorderen Brettern fest und errangen Kopf an Kopf, Sieg um Sieg. Besondere Bedeutung hatte in dieser Hinsicht die 5.Runde, in der auf Brett 1 Klara Schirmbeck auf Elisa Huber traf. Klara gewann die Partie und dank dem Folgesieg gegen Maya Ramirez Gaviria in Runde 6 ging sie als Führende in die Schlussrunde. Vor der letzten Runde hielt Klara mit 6/6 die alleinige Führung. Valentina Huber war ihr mit nur einem halben Punkt Rückstand dicht auf den Fersen. Dahinter entbrannte ein scharfes Rennen zwischen 12 Spielerinnen, die alle ebenfalls noch Chancen auf die begehrten ersten fünf Ränge und damit auf die Pokalgewinnerplätze hatten. Schließlich endete die spannende Spitzenpaarung zwischen Huber und Schirmbeck Remis wodurch Klara Schirmbeck des Tagessieg und den überdimensionalen Siegerpokal nach Stockerau holte. Rang 2 holte Valentina Huber, Schwester Elisa belegte den hervorragenden 3. Gesamtrang. Der 4. Platz ging an Feodora Tolstykh vor Sara Marinovic.\nBei der Siegerehrung erhielt jedes Kind einen tollen Preis, eine Urkunde und eine Medaille oder einen Pokal. Vor allem der Siegerpokal hatte es in sich...Amazing!!\nUnser Dank gilt Organisatorin Edina Szigeti und allen weiteren HelferInnen von SPIDS, Schiedsrichter Lothar Handrich und seiner Tochter Carmina für die großartige Hilfe bei der Turnierorganisation, dem Wiener Hilfswerk für die zur Verfügungstellung der Turnierräumlichkeiten und der Stadt Wien, Frauenservice Wien, MA57 für die wunderbare Unterstützung. Ohne die vielen HelferInnen und UnterstützerInnen könnte diese grandiose Schachveranstaltung in dieser Weise nicht stattfinden. Dank des überragenden Feedbacks freuen wir uns bereits jetzt auf eine Weiterführung unserer Mädcheninitiativen und auf den SPIDS Mädchenschachtag 2021.


Datenschutz - Rollrasen Peiffer\nAmtsgericht Krefeld – HRA 7019\nSt-Id: 102/5760 /2336\nUm den Besuch unserer Website attraktiv zu gestalten und die Nutzung bestimmter Funktionen zu ermöglichen, verwenden wir ab und an auf verschiedenen Seiten sogenannte Cookies. Hierbei handelt es sich um kleine Textdateien, die auf Ihrem Endgerät abgelegt werden. Einige der von uns verwendeten Cookies werden nach dem Ende der Browser-Sitzung, also nach Schließen Ihres Browsers, wieder gelöscht (sog. Sitzungs-Cookies). Andere Cookies verbleiben auf Ihrem Endgerät und ermöglichen uns oder unseren Partnerunternehmen (Cookies von Drittanbietern), Ihren Browser beim nächsten Besuch wiederzuerkennen (persistente Cookies). Werden Cookies gesetzt, erheben und verarbeiten diese im individuellen Umfang bestimmte Nutzerinformationen wie Browser- und Standortdaten sowie IP-Adresswerte. Persistente Cookies werden automatisiert nach einer vorgegebenen Dauer gelöscht, die sich je nach Cookie unterscheiden kann.\nSollten wir für bestimmte Aktionen Cookies aktivieren, werden Sie auf unserer Webseite durch ein Popup eingangs darüber informiert und können dann gegebenenfalls den Cookies zustimmen oder diese ablehnen.


Helfen statt zusehen: Bauer spendet 100 Generatoren für Hurrikan-Opfer auf den Bahamas Helfen statt zusehen: Bauer spendet 100 Generatoren für Hurrikan-Opfer auf den Bahamas\nHelfen statt zusehen: Bauer spendet 100 Generatoren für Hurrikan-Opfer auf den Bahamas\nEpoch Times 9. September 2019, Aktualisiert: 9. September 2019 10:28\nHelfer bringen in Freeport Hilfsgüter für die Bahamas an Land.Foto: Pedro Portal/Miami Herald/dpa\nEin ungenannter Wohltäter betrat vor zwei Wochen einen Großhandel in Jacksonville, Florida. Als er das Geschäft wieder verließ, belief sich seine Rechnung auf exakt 49.285,70 Dollar – ein Großteil dieser Summe bildeten 100 Generatoren im Wert von 450 Dollar pro Stück. Erbsen, Bohnen, Kaffee, Salz, Pfeffer und andere wichtige Lebensmittel machten den Rest seines Mega-Kaufs aus.\nAlles, was er am 28. August kaufte, soll Bedürftigen auf den vom Hurrikan schwer betroffenen Inseln Grand Bahama und Abaco gehen, sagte er.\n„Etwa 100 Generatoren, eine LKW-Ladung Lebensmittel und Motorsägen fahren am Donnerstag mit dem Boot zum Marsh Harbour auf die Bahamas. Es ist schrecklich, was dort passiert ist, und ich bin sicher, dass Sie die Fotos gesehen haben“, sagte der Bauer aus Jacksonville am Mittwoch gegenüber CNN.\nDer großzügige Spender möchte nicht genannt werden. Er sagte, er wolle nicht die Aufmerksamkeit. Stattdessen möchte er lieber, dass sich die Menschen darauf konzentrieren, den vom Hurrikan Dorian Betroffenen auf den Bahamas zu helfen.\n„Es ist wichtig, dass wir uns gegenseitig helfen. Es ist besser, als nur dazusitzen“, sagte er. „Du siehst einen Bedarf und füllst ihn.“\nBarmherzige Tat blieb beinahe unerkannt\nDie Welt weiß von der guten Tat des Bauern, weil zur gleichen Zeit ein anderer Mann ebenfalls einen Generator in diesem Großhandel kaufte. Als er den Laden verließ, hörte er, wie jemand darüber sprach, was der Bauer gerade getan hatte.\n„Ich musste zu ihm hochgehen und sagen: „Danke, für das, was du da getan hast“, sagte Alec Sprague. „Ich bin so froh, dass jemand das tut.“\nSprague machte ein Foto des anonymen Spenders von hinten und teilte auch ein Bild von den vielen Generatoren, die er gekauft hatte.\nBereits wenige Tage später traten die Generatoren, Lebensmittel und anderen Vorräte aus Jacksonville ihre Reise auf die Bahamas an.\nZuerst brachten Trucks die Lieferungen nach Stuart, Florida, etwa 400 Kilometer südlich. Der Landwirt sagte, er habe dort ein Lager eingerichtet, von wo aus die Spenden per Schiff auf die Bahamas transportiert werden sollen.\nHier kommt ein einheimischer Bahamier und ein langjähriger Freund des Bauern ins Spiel. Errol Thurston ist Kapitän und betreibt einen Reiseleiterdienst in Marsh Harbour, auf den Abaco-Inseln. Seit sie sich Anfang der 2000er Jahre zufällig auf den Bahamas trafen, sind sie gute Freunde.\nThurstons Heimatstadt wurde Ende August von Hurrikan Dorian verwüstet. Er gilt als der schlimmste Hurrikan, der die Bahamas je heimgesucht hat.\nTage vor dem Sturm verließ er die Insel, um das Boot eines Kunden in Florida in Sicherheit zu bringen. Ein Netzwerk aus Freunden und Kollegen hilft nun dabei, die Vorräte zurück nach Hause auf die Bahamas zu bringen.\n„Wir versuchen, einen Platz auf einem Containerschiff zu buchen, das regelmäßig die Abacos und Grand Bahama bedient“, sagte Thurston zu CNN. „Die Jungs tun alles in ihrer Macht Stehende, um uns auch nur ein Fünkchen von Platz auf dem Schiff zu geben. Sie wissen, wie verzweifelt die Menschen diese Dinge wirklich brauchen.“\nThurston hat einen Plan B\nWenn die Wartezeit auf ein Containerschiff zu lang ist, habe ich einen Plan B, sagt Thurston. Dieser umfasse viele Schiffe und Flugzeuge. „Ich kenne eine Menge Leute mit Flugzeugen, die bereit sind, zu helfen. Außerdem gibt es Hunderte von lokalen Kapitänen mit Booten“, sagte er.\nDie Flugzeuge werden anfangen, Planen, Lebensmittel, Wasser, Medikamente und andere Notwendigkeiten auf dem Luftweg zu transportieren. Die Boote werden die schwereren Gegenstände tragen, wie Generatoren, sagte er.\nThurston hat notwendige Güter aus ganz Florida gesammelt, von Nahrung und Wasser bis hin zu Medizin und Kleidung. Oberste Priorität sei es, Essen und Trinken so schnell wie möglich zu bekommen. Dutzende Marinas und lokale Geschäfte dienen als Sammelstellen für gespendete Güter, sagte er.\nDoch noch ist es schwierig, die Hilfsmaterialien zu den Inseln zu bringen. Die Ozeane sind noch immer rau und es schwimmen viele Trümmer umher, sagte Thurston.\nAuch Thurstons Frau, Rektorin an einer High School in Florida, war maßgeblich an der Planung beteiligt. Obwohl sie in Florida geboren wurde, ist Abaco für sie wie ein zweites Zuhause geworden. „Abaco ist das Zuhause meines Mannes und es ist auch mein Zuhause. Wir haben also ein gebrochenes Herz“, sagte Mercedes Thurston.\n„Die Menschen auf Abaco sind die stärksten Menschen, die ich je in meinem Leben getroffen habe. Sie haben die größten Herzen“, sagte sie. „Ich fühle mich, als wäre es unsere Pflicht, aufzustehen und ihnen zu helfen. Ihnen zu helfen, wieder auf die Beine zu kommen und ihre Insel neu aufzubauen.“\nMittlerweile unterstützen auch zahlreiche Superstars die Opfer des Hurrikans durch Spenden. Der US-amerikanische Schauspieler Tyler Perry geht einen Schritt weiter und unterstützt die Hilfskräfte, indem er sein Privatflugzeug für den Transport von Hilfsgütern zur Verfügung stellt.\nSuperyachten setzen Segel, um nach Hurrikan Dorian zu helfen\nAuch eine Reihe von Superyachten hat sich verpflichtet, zu helfen. Die Besatzungen rufen zu Spenden auf und versuchen weitere Yachten in die am stärksten betroffenen Gebiete der Bahamas umzuleiten.\nDie 48-Meter Yacht Loon traf als eine der Ersten vor Ort ein und nachdem die Crew mit Beibooten die dringlichsten Güter an Land gebracht hatte, konnte sie eine Fahrrinne für die Yacht freiräumen und den Rest der Hilfsgüter entladen. Loons Kapitän sagte, sie hätten Glück gehabt, in Nassau „nur mäßige Winde und viel Regen“ zu erleben.\nNicht nur mit Hilfsgütern tragen die Yachten maßgeblich zur Katastrophenhilfe bei, ihre Satellitenkommunikation ist manchmal die einzige Möglichkeit, Hilfe zu koordinieren, da landseitige Anlagen nahezu vollständig zerstört wurden. Außerdem kann eine Yacht wie Loon mehrere Hundert Liter Trinkwasser pro Stunde aufbereiten und an Land pumpen. (ts)\nEin Beitrag geteilt von Motor Yacht Loon (@motoryachtloon) am Sep 6, 2019 um 5:45 PDT


Eine neue Aufgabe für ...\ncm/jb | Nach dem Willen der Großen Koalition sollen Apothekerinnen und Apotheker künftig Ergänzungen am Impfausweis vornehmen dürfen, wenn ein entsprechender Nachweis vorliegt. Diese Absicht ist nicht neu - bereits Ende April 2021 wurde bekannt, dass die Regierungsfraktionen entsprechende Änderungen im Infektionsschutzgesetz planen. Nun sollen die neuen Regeln, die bisher im Entwurf vorliegen, deutlich nachgeschärft werden. Unter anderem ist vorgesehen, dass Apotheken nur dann eine COVID-19-Impfung nachtragen dürfen, wenn diese in derselben oder einer umliegenden Gemeinde erfolgt ist. Fälscher werden mit bis zu zwei Jahren Haft bestraft.