Κάστρο Γραμβούσας - Χανιά | Terrabook\nΣτη νησίδα της Ήμερης Γραμβούσας, στη δυτική Κρήτη, βρίσκεται το επιβλητικό ενετικό κάστρο της Γραμβούσας. Χτίστηκε για την προστασία του φυσικού λιμανιού της νησίδας, με αφορμή την οχύρωση ολόκληρης της Κρήτης που επιχειρήθηκε κατά τα τέλη της Βενετοκρατίας.\nΤο κάστρο της Γραμβούσας άρχισε να κτίζεται το 1584 και έχει σχήμα ακανόνιστο, τρίπλευρο με τείχη και προμαχώνες, ενώ από τη βόρεια πλευρά καλύπτεται από απροσπέλαστα βράχια.\nΑπό μια θολωτή στοά γίνεται η είσοδος στο εσωτερικό του κάστρο της Γραμβούσας, όπου σώζονται δύο μεγάλες δεξαμενές που συγκέντρωναν τα νερά της βροχής, θεμέλια κτιρίων, ο ναός του Ευαγγελισμού και η πυριτιδαποθήκη, που μετατράπηκε στα χρόνια της Τουρκοκρατίας σε τζαμί. Τα τείχη είχαν χτιστεί με τοπικό ασβεστόλιθο.\nΤο Κάστρο της Γραμβούσας παραδόθηκε με προδοσία στους Τούρκους το 1692. Παρέμεινε στην Οθωμανική κατοχή μέχρι τα χρόνια της επανάστασης του 1821. Οι Έλληνες που το κατέλαβαν, το χρησιμοποιούσαν ως ασφαλές κέντρο για θαλάσσιες επιδρομές και πειρατεία. Έπειτα ανακαταλήφθηκε από τους Τούρκους και παρέμεινε στα χέρια τους μέχρι την πλήρη ερήμωση και εγκατάλειψή του.


ΠΡΟΣΠΑΘΕΙ ΝΑ ΖΕΣΤΑΘΕΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΞΑΤΜΙΣΗ ! – TOURKIKANEA.GR\nΠΡΟΣΠΑΘΕΙ ΝΑ ΖΕΣΤΑΘΕΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΞΑΤΜΙΣΗ !\nΠροσπαθεί να ζεσταθεί με την εξάτμιση !\nΚαρδιές ράγισε μια φωτογραφία που κοινοποιήθηκε πολλές φορές στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης.\nΦέρεται να έχει τραβηχτεί σε μια στάση λεωφορείου επί της λεωφόρου Ταρλάμπασι στην Κωνσταντινούπολη. Αν και δεν έχει σημασία που τραβήχτηκε η φωτογραφία, δεκάδες χιλιάδες Σύριοι βρίσκονται πια παντού…\nΤην ώρα που το λεωφορείο παίρνει επιβάτες από την στάση, απλώνει τα μικρά χεράκια του, τα τρίβει και προσπαθεί να ζεσταθεί…\nΕφ. Γιουρτ 27/11/2014


Έκλεψαν μηχανάκι αστυνομικού έξω από τη ΓΑΔΑ - Messolonghi Voice\nmesvoice 3 Νοεμβρίου, 2021\tNo Comments Κλοπή\nΚλοπή κάτω από τη… μύτη της αστυνομίας. Το μηχανάκι αστυνομικού κάτω από τη ΓΑΔΑ έκανε «φτερά».\nΑλεξάνδρας και Δημητσάνας, δηλαδή κάτω από τη ΓΑΔΑ, κάποιοι δεν… φοβήθηκαν καθόλου και κατάφεραν να κλέψουν μηχανάκι που ανήκει σε αστυνομικό.\nΗ κλοπή αποκαλύφθηκε το βράδυ της Τρίτης (02.11.2021) όταν ο αστυνομικός τελείωσε την υπηρεσία του και πήγε να πάρει το μηχανάκι του από το σημείο όπου το είχε παρκάρει.\nΑμέσως ενημέρωσαν μέσω ασυρμάτου για την κλοπή και άρχισε η αναζήτηση…\nPrevious Previous post: Περί διαψεύσεων …\nNext Next post: Αισθητή σεισμική δόνηση στην Αμφιλοχία


Μεγάλη νίκη με διακοπή ο Michael Zerafa τον Jeff Horn στον 9ο\nΟ πρώην τιτλούχος στα ημιμεσαίων βαρών ηττήθηκε από τον συμπατριώτη αντίπαλό του.\nΜόλις πριν από δύο χρόνια, ο Jeff Horn εξέπληξε τον κόσμο του μποξ με μία αμφισβητήσιμη νίκη με απόφαση επί του Manny Pacquiao, κερδίζοντας τον τίτλο της WBO στα ημιμεσαίων βαρών. Το Σάββατο στην Αυστραλία, ο Horn ήταν ο αναπάντεχα ηττημένος.\nΟ Horn (19-2-1, 13 KO) έπεσε νοκ ντάουν 2 φορές και σταματήθηκε στον 9ο γύρο από τον ομοεθνή του Michael Zerafa στο κύριο γεγονός στα μεσαίων βαρών.\nΟ Horn έπεσε στον 2ο γύρο και σκίστηκε στον 3ο, αλλά ξαναμπήκε στον αγώνα για λίγο πριν ο Zerafa το αλλάξει αυτό, με το Horn να μένει από αντοχές στον 8ο. Ο Horn έπεσε και πάλι στον 9ο και ο διαιτητής παρενέβη σε αυτό το σημείο, δίνοντας στον Zerafa την μακράν μεγαλύτερη νίκη της καριέρας του.\nΟ 31χρονος Horn και η ομάδα του σχεδίαζαν έναν αγώνα τον Δεκέμβριο με τον «παγκόσμιο» τιτλούχο της WBA στα 73 κιλά Ryota Murata, ο οποίος θα μπορούσε ενδεχομένως να είχε προχωρήσει αλλά τώρα πλέον φαίνεται απίθανο.\nΕίναι η δεύτερη ήττα σε 3 αγώνες για τον Horn, ο οποίος σταματήθηκε από τον Terence Crawford πέρυσι τον Ιούνιο αλλά νίκησε με νοκ άουτ τον επόμενο αγώνα του με τον Anthony Mundine τον Νοέμβριο.\nΟ Zerafa (27-3, 16 KO) ήταν πάντα ποιοτικός αντίπαλος, αλλά δεν ήταν στο υψηλότερο επίπεδο του αθλήματος, όπως φαίνεται από τις ήττες τους από τους Arif Magomedov, Peter Quillin, και Kell Brook το 2014, το 2015, και το 2018.\nΑλλά ο Zerafa, 27 ετών, έχει τώρα μία νέα προοπτική στην καριέρα του. Αν μη τι άλλο, υπάρχει μία πιθανή ρεβάνς αρκετών χρημάτων με τον Horn στην Αυστραλία και, γιατί όχι, ως διεκδικητής του τίτλου του Murata τον Δεκέμβριο.\nΦωτο: Quinn Rooney/Getty Images


Φωτιά τώρα σε βυτιοφόρο στον Ασπρόπυργο - Τέθηκε υπό μερικό έλεγχο (vid - ΦΩΤΟ) - Radar.gr\nΦωτιά τώρα σε βυτιοφόρο στον Ασπρόπυργο – Τέθηκε υπό μερικό έλεγχο (vid – ΦΩΤΟ)\nΥπό μερικό έλεγχο βρίσκεται αυτήν την στιγμή η φωτιά που ξέσπασε νωρίτερα σε βυτιοφόρο στον Ασπρόπυργο\nΦωτιά ξέσπασε πριν από λίγη ώρα σε βυτιοφόρο στον Ασπρόπυργο ενώ τώρα έχει τεθεί υπό μερικό έλεγχο.\nTo βυτιοφόρο μετέφερε προπάνιο και για αρκετή ώρα ακούγονταν εκρήξεις. Από την πρώτη στιγμή δόθηκε εντολή για προληπτική εκκένωση της ευρύτερης περιοχής.\nΠολύ γρήγορα η φωτιά επεκτάθηκε και κατέστρεψε αποθήκες με φιάλες προπανίου.\nΒίντεο από το σημείο που δημοσίευσε το protothema.gr:\nΥπο μερικό έλεγχο τώρα η φωτιά που ξέσπασε σε βυτιοφόρο στον Ασπρόπυργο\nΥπό μερικό έλεγχο είναι πλέον η φωτιά που εκδηλώθηκε σε βυτιοφόρο στην Ελευσίνα και συγκεκριμένα στα Νεόκτιστα Ασπροπύργου, κοντά στα διυλιστήρια.\nΜάλιστα στάλθηκε στους πολίτες μήνυμα από το 112.\nΤο μήνυμα λέει στους πολίτες: «Καταφύγετε σε κλειστό κτήριο τώρα. Κλείστε τα παράθυρα και μείνετε μακριά από υαλοπίνακες. Πυρκαγιά σε βιομηχανική εγκατάσταση, κίνδυνος έκρηξης».\n«Η έκρηξη ήταν τεράστια. Γίνονται ακόμη εκρήξεις. Το ακούσαμε και νομίζαμε ότι γίνεται σεισμός. Ταρακουνηθήκαμε», δήλωσε ο Ηλίας Μαρυομάτης, κάτοικος της περιοχής.\nΣε δηλώσεις προχώρησε και ο δήμαρχος Ασπροπύργου Νίκος Μελετίου ο οποίος είπε ότι αυτήν την στιγμή βρίσκονται σε κατάσταση συναγερμού. «Τι να σας πω ούτε και εμείς γνωρίζουμε λεπτομέρειες. Τρέχουμε είμαστε σε κατάσταση alert αυτή την ώρα ειδοποιούμε τον κόσμο της περιοχής να προσέχει».\nΠαράλληλα, ένας άλλος κάτοικος δηλώνει: «τα έχουμε χαμένα ακούμε συνεχώς τι σειρήνες. Η φωτιά τώρα πρέπει να ξεκίνησε μάλλον δίπλα από εταιρία με χημικά, η αστυνομία δεν μας άφησε να πλησιάσουμε. Εκεί υπάρχουν δεξαμενές με προπάνια και τα σχετικά. Πρέπει να πήραν φωτιά και τα φωτοβολταϊκά αλλά αυτές οι εκρήξεις ήταν μικρές. Η φωτιά δεν ξεκίνησε από την εταιρία επεκτάθηκε προς τα εκεί. Άκουσα να μιλάνε σίγουρα για τραυματίες ίσως και θύματα».


A-level ΚΟΙΝΩΝΙΟΛΟΓΙΑ – Tree Foundation\nΤο μάθημα της Βιολογίας είναι φυσικά η προφανής επιλογή του καθενός που σχεδιάζει να σπουδάσει Βιολογία, Ιατρική ή Βιοχημεία, για παράδειγμα. Ωστόσο, υπάρχουν πολλοί άλλοι συναρπαστικοί κλάδοι που απαιτούν το GCE Α-level Βιολογίας, όπως για παράδειγμα η Βιοϊατρική ή η Νανοτεχνολογία, οι οποίες αναμφισβήτητα θα είναι στο προσκήνιο τα επόμενα χρόνια. Στην πραγματικότητα, η Βιολογία, κατά την άποψή μας στο Tree Foundation, είναι αναμφισβήτητα η πιο ανεπαρκώς αναπτυγμένη φυσική επιστήμη με τη μεγαλύτερη προοπτική εξέλιξης, όχι μόνο από άποψη έρευνας, αλλά και όσον αφορά μελλοντικές προοπτικές απασχόλησης. Συνεπώς, θα ενθαρρύναμε τους μαθητές να σκεφτούν σοβαρά την πιθανότητα να μελετήσουν το GCE Α-level Βιολογίας και, επιπλέον, να σκεφτούν μια καριέρα με βάση τη Βιολογία.\nΣτο Tree Foundation διδάσκουμε το διεθνές GCE A-level (IAL) στη Βιολογία και προτιμούμε τις εξετάσεις που διαχειρίζεται το Pearson Edexcel, το οποίο επιτρέπει στον διεθνή φοιτητή να εξεταστεί έως και 3 φορές σε ένα ακαδημαϊκό έτος. Εξυπηρετούμε επίσης και εξετάσεις που διαχειρίζονται άλλες εξεταστικές επιτροπές, όπως το AQA, το CIE και το OCR. Το IAL στη Βιολογία αποτελείται από έξι ενότητες:\nΕνότητα 1: Τρόπος ζωής, μεταφορές, γονίδια και υγεία\nΕνότητα 2: Ανάπτυξη, φυτά και περιβάλλον\nΕνότητα 3: Πρακτική Βιολογία και δεξιότητες έρευνας\nΕνότητα 4: Το φυσικό περιβάλλον και η επιβίωση των ειδών\nΕνότητα 5: Ενέργεια, Άσκηση και Συντονισμός\nΕνότητα 6: Πρακτική Βιολογία και δεξιότητες διερεύνησης\nΜπορείτε να βρείτε αναλυτικές πληροφορίες στον ιστότοπο του Pearson Edexcel, εδώ.\nΠού και πότε μπορώ να εξεταστώ στο IAL Βιολογίας;\nΟι εξετάσεις για το IAL λαμβάνουν χώρα 3 φορές το χρόνο: τον Ιανουάριο, τον Μάιο/Ιούνιο και τον Οκτώβριο. Αν το σχολείο σας δεν είναι εξεταστικό κέντρο, μπορείτε να κάνετε την κράτησή σας στο κοντινότερο Βρετανικό Συμβούλιο.\nΘεωρητικά μπορείτε να δώσετε όσες φορές θέλετε, αν και πολλοί μαθητές προετοιμάζονται επαρκώς ώστε να επιτύχουν την πρώτη φορά. Οι περισσότεροι δίνουν τις ενότητες 1 και 2 και ίσως ακόμα μία ενότητα (συνήθως την 3) μαζί και έξι μήνες μετά δίνουν τις υπόλοιπες 3 ενότητες. Υπάρχουν όμως πολλοί που δεν τα καταφέρνουν με την πρώτη ή δεν παίρνουν το βαθμό που θα ήθελαν και επομένως επιλέγουν να επαναλάβουν την εξέταση. Ο υποψήφιος θα πρέπει να προσέξει όμως να μην επαναλάβει πάρα πολλές φορές την ίδια εξέταση, καθώς τα πανεπιστήμια ενδεχομένως να το λάβουν υπόψη κατά την αξιολόγηση της αίτησής του.\nΠόσος καιρός χρειάζεται για να ολοκληρώσω ένα IAL;\nΜε σωστή προετοιμασία και προγραμματισμό, ένα IAL στη Βιολογία μπορεί να ολοκληρωθεί άνετα σε ένα χρόνο. Γενικά, το μέγιστο που μπορεί να χρειαστεί είναι 2 χρόνια.\nΠόσες ώρες μαθημάτων την εβδομάδα είναι ιδανικές;\nΓενικά, συστήνουμε ένας σοβαρός μαθητής να κάνει 2 ώρες μαθημάτων την εβδομάδα. Τα μαθήματα μπορούν να οργανωθούν έτσι ώστε ο μαθητής να έχει μία εβδομάδα για να προετοιμάσει τις σχετικές εργασίες για το επόμενο σχετικό μάθημα. Αυτό το σύστημα μεγιστοποιεί την πρόοδο και την απόδοση.\nΠόσες ώρες θα πρέπει να διαβάζω ανά εβδομάδα;\nΩς γενική κατευθυντήρια γραμμή, θεωρούμε ότι για κάθε μάθημα διάρκειας μίας ώρας, εσείς, ο μαθητής, θα χρειαστεί να δαπανήσετε περίπου 5 ώρες για διάβασμα και εργασίες.\nΠόσες ώρες μαθημάτων χρειάζονται για να καλυφθεί ολόκληρη η ύλη του IAL Βιολογίας;\nΑυτό είναι δύσκολο να απαντηθεί επακριβώς. Ένας καλός μαθητής μπορεί να χρειαστεί 60 ώρες. Το μέγιστο που μπορεί να χρειαστεί κάποιος είναι 100 ώρες.\nΠοια συγγράματα θα χρειαστώ;\nΠάντα συνιστούμε την απόκτηση των προτεινόμενων βιβλίων που υποστηρίζει το Edexcel/Pearson. Μπορείτε να τα βρείτε εδώ.\nΠού μπορώ να βρω παλιά θέματα για εξάσκηση;\nΥπάρχουν πολυάριθμα παλιά θέματα στον ιστότοπο του Pearson/Edexcel εδώ.\nΓια περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το A-Level Βιολογίας, παρακαλούμε επισκεφθείτε τον παρακάτω σύνδεσμο:\nΥπάρχουν πολλά συγγράματα για το GCE A-level Βιολογίας, αυτό που προτείνουμε όμως είναι το The Pearsons AS/A Level Biology B Book 1 της Ann Fullick, εγκεκριμένο από το Edexcel.


Τι λένε τ΄άστρα και τα ζώδια (15/3/2017) - ti lene t΄astra kai ta zodia (15/3/2017)\n06:44 15/3/2017 - Πηγή: iPop\nΟι σημερινές αστρολογικές όψεις σου προκαλούν μια γενικότερη αβεβαιότητα και σε οδηγούν σε λάθος συμπεράσματα, είτε για αυτούς που σε περιβάλλουν είτε για τα γεγονότα που εκτυλίσσονται γύρω σου. Αυτό όμως άμεσα θα αλλάξει και όλα θα γίνουν πιο ξεκάθαρα. Θα ξέρεις τι σου γίνεται και θα μπορέσεις να κάνεις νέα σχέδια για το μέλλον.\nΗ σημερινή ημέρα φέρνει στο προσκήνιο πολλές ευθύνες, τις οποίες πρέπει να αναλάβεις και να διαχειριστείς με μεγάλη ωριμότητα. Σε βοηθάει πολύ η σιγουριά που νιώθεις πλέον για τον\nεαυτό σου και η αισιοδοξία ότι θα τα καταφέρεις. Φρόντισε μόνο να ακολουθείς ένα πλάνο, για να έχεις τον απόλυτο έλεγχο των εργασιών και του χρόνου σου.\nΟι θετικές επιρροές των σημερινών αστρολογικών όψεων οδηγούν τη ζωή σου σε ένα νέο επίπεδο. Τα όνειρα και οι στόχοι σου βλέπεις ότι προχωρούν προς την επιτυχή τους υλοποίηση ενώ οι απανωτές αλλαγές εξελίσσουν τα πράγματα διαρκώς προς το καλύτερο. Αξιοποίησε όλο αυτό το θετικό κλίμα και άδραξε κάθε ευκαιρία, που θα σου λύσει τα χέρια σε όποιο ζήτημα κληθείς να αντιμετωπίσεις στο μέλλον.\nΗ πίεση που δέχεσαι μέρες τώρα, σε έχει αποσυντονίσει πολύ και έχεις κάνει πολλές βεβιασμένες και λάθος κινήσεις. Το πλανητικό σκηνικό όμως, σήμερα σου στέλνει θετικές επιρροές, οπότε είναι η ιδανική στιγμή να πάρεις κάποια απόσταση από τα προβλήματα, ώστε να ξεκουράσεις τη σκέψη σου και να γεμίσεις τις μπαταρίες σου. Αυτό θα σε βοηθήσει να επανέλθεις δριμύτερος και να παίρνεις τις σωστές αποφάσεις για κάθε προβληματική κατάσταση που ενδέχεται να αντιμετωπίσεις.\nΈχεις την τάση να μεγαλοποιείς τα πράγματα και καταλήγεις να πνίγεσαι σε μια κουταλιά νερό. Πάρε το χρόνο που χρειάζεσαι και κάνε ένα μικρό διάλειμμα, ώστε να σκεφτείς καθαρά τι γίνεται στη ζωή σου. Σύντομα θα διαπιστώσεις πως το πρόβλημα ήταν πιο πολύ στο μυαλό σου και ότι η πραγματικότητα είναι πολύ καλύτερη απ’ όσο πίστευες.\nΤα σχέδιά σου αντιμετωπίζουν καθυστερήσεις και εμπόδια. Αυτό σε δυσαρεστεί και σε βγάζει εκτός πλάνου. Μην είσαι υπερβολικός όμως στις αντιδράσεις σου, αφού δε γίνεται πάντα να κυλούν όλα τέλεια. Άσε λοιπόν την απαισιοδοξία στην άκρη και κινήσου με δυναμισμό και αποφασιστικότητα. Μην ξεχνάς ότι έχεις τα άστρα με το μέρος σου, καθώς η θέση της Σελήνης στους Ιχθείς σε βοηθάει να πάρεις τις σωστές αποφάσεις και να οδηγηθείς στο επιθυμητό αποτέλεσμα.\nΈχουν μαζευτεί πολλές υποχρεώσεις και ευθύνες, που σου προκαλούν στρες και θολώνουν τη σκέψη σου. Αυτό σε καθιστά ανίκανο να πάρεις οποιαδήποτε σωστή απόφαση και νιώθεις ότι βρίσκεσαι στο πουθενά. Ανασύνταξε τις δυνάμεις σου, πάρε χρόνο να καθαρίσεις τη σκέψη σου και δώσε ένα τέλος σε ό,τι σε βασανίζει και σε βγάζει από το πρόγραμμά σου. Από εδώ και πέρα καλά θα κάνεις να μην αφήσεις ξανά δουλειές για την τελευταία στιγμή, γιατί θα οδηγηθείς ξανά σε αδιέξοδο.\nΤο πλανητικό σκηνικό, με την Σελήνη να κινείται στον Ζυγό, τονώνει την αυτοπεποίθησή σου και ευνοεί την επίτευξη των στόχων σου. Ξέρεις τι ζητάς και είσαι σίγουρος για τον εαυτό σου και τις δυνάμεις σου. Αξιοποιείς κάθε μέσον που διαθέτεις, ώστε να οδηγηθείς στην επιτυχία.\nΗ σημερινή ημέρα προβλέπεται άκρως επίφοβη για τυχόν ολισθήματα. Θα είσαι αρκετά επιρρεπής σε λάθη και οι επιλογές σου ίσως σε διαψεύσουν, φέρνοντας ανεπιθύμητα αποτελέσματα. Φρόντισε να είσαι σε επαγρύπνηση, ώστε να αποφεύγεις παγίδες και να μελετάς καλά κάθε σου κίνηση, ιδίως στον επαγγελματικό τομέα. Με σύνεση και ψυχραιμία, όλα θα γίνουν όπως πρέπει και στην ώρα τους.\nΣήμερα αισθάνεσαι ιδιαίτερα δημιουργικός και δυνατός, ώστε να βάλεις ένα τέλος σε κάθε ζήτημα που σε ταλανίζει. Μην αφήσεις τον ενθουσιασμό σου να σε οδηγήσει σε λάθος μονοπάτια, ενώ η συμπεριφορά προς τους γύρω σου πρέπει να είναι προσεκτική, ώστε να μη δημιουργηθούν παρεξηγήσεις.\nΣήμερα, με την Σελήνη να κινείται στον Ζυγό, επιχειρείς να μιλήσεις με άτομα που εμπιστεύεσαι για τις φιλοδοξίες και τις επιδιώξεις σου, ώστε να πάρεις τη γνώμη τους. Μην αφήνεις όμως κανέναν να σε επηρεάσει παραπάνω απ’ όσο πρέπει.\nThe post Τι λένε τ΄άστρα και τα ζώδια (15/3/2017) appeared first on iPop.\nζωδια σημερα, νέα, δριμύτερος, myastro, ipop, αποτελεσματα δημοτικων εκλογων 2010, εκλογες 2010 αποτελεσματα , αποτελεσματα πανελληνιων 2011, έκλειψη σελήνης, ξανα, αποτελεσματα, ipop, myastro, γνωμη, ονειρα, πιεση, προγραμμα, σεληνη, σημερινη, ωρα, αστρα, αισιοδοξια, αυτοπεποιθηση, γεγονοτα, γινεται, δεχεσαι, δριμύτερος, ευκαιρια, επιτυχια, ζωη, θετικο, κινηση, κλιμα, λαθη, λαθος, μικρο, μπαταριες, μυαλο, νερο, παντα, ωριμοτητα, πιο πολυ, προβληματα, σιγουρος, συντομα, σχεδια, ταση, υλοποιηση, ψυχραιμια, δουλειες, δωσε, ιδιαιτερα, νιωθεις, οψεις, ξεχνας, χερια\nguild wars 2, dalai lama, φωτσης, korres, wrc video\nΤα άστρα την Τρίτη 14 Μαρτίου, με την Σελήνη στον Ζυγό\nΤι λένε τ΄άστρα και τα ζώδια (14/3/2017)\nΤα άστρα την Δευτέρα 13 Μαρτίου, με τον Ερμή στον Κριό\nΤι προβλέπουν τα άστρα από 13-19.3.2017;\nΤι λένε τ΄άστρα και τα ζώδια (13/3/2017)\nΤι λένε τ΄άστρα και τα ζώδια (12/3/2017)\nΆστρα Weekend! Ο EPΩTAΣ το Σαββατοκύριακο 11 ως 12/03\nΤι λένε τ΄άστρα και τα ζώδια (11/3/2017)\nΤα άστρα 10 ως 12 Μαρτίου, με την Πανσέληνο στην Παρθένο\nΠροσπάθειες για σύγκλιση με το βλέμμα στο Eurogroup\nΗ οικογένειά του έγινε viral και εκείνος λέει πως προσπαθούσε να συγκρατήσει τα γέλια του!\nO Çavuşoğlu απειλεί με κατάργηση της συμφωνίας για το προσφυγικό\nΤα Minions σε νέες περιπέτειες! Η μεγάλη επιστροφή του «Despicable Me»! | Video\nΟ Βάρντι δίνει μπουνιές στον… εαυτό του!\nΘΑ ΜΕΙΝΕΤΕ ΕΚΘΑΜΒΟΙ: Έρχεται η νέα «βασίλισσα» των μοντέλων


HOTEL MARILY ΠΎΡΓΟΣ - Πύργος, Ελλάδα\nHotel Marily Pyrgos 2*\nΤο Hotel Marily είναι κατάλυμα 2-αστέρων που βρίσκεται μόλις 17.6 χλμ από Βιομηχανική Περιοχή Πάτρας, Temple of Zeus και Λίμνη Καϊάφα.\nΧάρη στην τοποθεσία του ξενοδοχείου στο κέντρο του Πύργου οι επισκέπτες μπορούν εύκολα να περπατήσουν μέχρι αμμώδη παραλία παραλία.\nΑυτό το ξενοδοχείο παρέχει καλαίσθητα δωμάτια εξοπλισμένα με θυρίδα ασφαλείας για λάπτοπ, τηλεόραση με επίπεδη οθόνη, μπαλκόνι, θέρμανση και ψυγείο. Τα δωμάτια διαθέτουν ιδιωτικά μπάνια με σεσουάρ και δωρεάν προϊόντα περιποίησης.\nΕκτός από 24ωρη ρεσεψιόν, υπηρεσία καθαρισμού δωματίου και υπηρεσία δωματίου, το ξενοδοχείο προσφέρει επίσης ειδική αίθουσα καπνίσματος, χώρο στάθμευσης και αποθήκευση αποσκευών.\nThe Dream Ξενοδοχείο Santorini Island\nQuinta Mae Dos Homens Φουνκάλ\n4 Floors Istanbul Ξενοδοχείο\nSun Club Side Ξενοδοχείο


Νέα εγκαίνια για τη ΝΔ, 42 χρόνια μετά τον Κωνσταντίνο Καραμανλή\nΜήνυμα συσπείρωσης από τον Μητσοτάκη\nΑκριβώς 42 χρόνια από τις 4 Οκτωβρίου του 1974, όταν ο Κωνσταντίνος Καραμανλής ίδρυε τη Νέα Δημοκρατία, ο νέος Πρόεδρος του κόμματος Κυριάκος Μητσοτάκης επιλέγει να εγκαινιάσει τα νέα γραφεία και μαζί τη νέα περίοδο στο κόμμα της ελληνικής κεντροδεξιάς.\nΗ επιλογή του κ. Μητσοτάκη δεν είναι τυχαία.\nΜετά από αρκετούς μήνες αμοιβαίας καχυποψίας, ο Πρόεδρος της Ν.Δ. μοιάζει αποφασισμένος να αμβλύνει τις όποιες διαχωριστικές γραμμές με την «καραμανλική» πτέρυγα, εκτιμώντας ότι αυτό αποτελεί μία ασφαλή επιλογή τόσο για τον ίδιο όσο, κυρίως, και για την εμπέδωση της ενότητας στη βάση του\nκόμματος. Άλλωστε, το καραμανλικό DNA παραμένει ισχυρό στο κόμμα, παρά την αποστασιοποίηση του κ. Κώστα Καραμανλή.\nΠλην του κ. Κώστα Καραμανλή, που αναμένεται να δώσει το παρών, στα εγκαίνια των νέων γραφείων στην Πειραιώς αναμένονται ο πρώην Πρωθυπουργός Αντώνης Σαμαράς αλλά και οι δύο διεκδικητές της ηγεσίας από τον κ. Μητσοτάκη, Ευ. Μεϊμαράκης και Απ. Τζιτζικώστας.\nO κ. Μητσοτάκης, με ανάρτησή του στα κοινωνικά δίκτυα, σχολίασε, με σαφή στόχο την ενότητα ότι «42 χρόνια μετά η φλόγα της Νέας Δημοκρατίας παραμένει δυνατή. Συμβολίζει το παρελθόν μας, φωτίζει το μέλλον μας».\n42 χρόνια μετά η φλόγα της Νέας Δημοκρατίας παραμένει δυνατή. Συμβολίζει το παρελθόν μας, φωτίζει το μέλλον μας. pic.twitter.com/VRE8WX2eY4\n— Kyriakos Mitsotakis (@kmitsotakis) October 4, 2016\nΤου αγιασμού των νέων γραφείων θα προηγηθεί η πρώτη συνεδρίαση της νέας Πολιτικής Επιτροπής του κόμματος, κατά τη διάρκεια της οποίας ο κ. Μητσοτάκης θα επιδιώξει να εκμεταλλευτεί την θετική για τον ίδιο δημοσκοπική συγκυρία μετά τη ΔΕΘ και, κυρίως, μετά τον εγκλωβισμό της κυβέρνησης στη δίνη της υπόθεσης τηλεοπτικές άδειες – τράπεζα Αττικής και, παράλληλα, να στείλει μήνυμα συσπείρωσης του κόμματος. Ενόψει, δε, και τη σύγκρουσης κορυφής με τον κ. Τσίπρα λίγες ημέρες μετά, με θέμα την διαπλοκή και τη διαφθορά, ο Πρόεδρος της Ν.Δ. θέλει να ενισχύσει το ηθικό των βουλευτών του αλλά και να τους παρακινήσει σε πιο δραστήρια και μαχητική αντιπολίτευση.\nΠΡΟΣΚΥΝΩ ΤΑ ΦΡΥΔΙΑ ΣΟΥ Κωνσταντίνε της Φρειδέρως !\nΠΡΟΣΟΧΗ Αποκλειστική πληροφορία :\nΣήμερα θα [παραχωρήσει Συνέντευξη Τύπου σε Ελληνικά και Διεθνή ΜΜΕ ο Λιποτάκτης Ραφήνιος Καραμανλής , ο ανηψιός του Λιποτάκτη Τριανταφυλίδη-Καραμανλή και ΘΑ ΑΠΟΚΑΛΥΨΕΙ την τρομερής έμπνευσης ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ που ασκούσε το 2004-2005 μαζί με τους Πάκη-Παπαθανασίου-Αλογό , με την οποία κατάφερε να κρατήσει την Ελληνική Οικονομία // ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΜΕΝΗ // , όταν ολόκληρος ο κόσμος συγκλονιζόταν από την πτώχευση της Λίμαν !!!\nΣύμφωνα με διασταυρωμένες από το Μοσχάτο πληροφορίες θα του απονεμηθεί το Νόμπελ Οικονομικών !\nΘα παρεβρεθούν Νομπελίστες οικονομικών που θα του υποβάλουν ερωτήσεις καθώς οι άλυτες απορίες τους , εμποδίζουν την εξέλιξη της οικονομικής επιστήμης .\nΤι έγινε βρέθηκε το αντίδοτο του αμίλητου νερού ;\nΠόσο στοίχισε , αν βρέθηκε ;\nΜηπως είναι απλά η σιγουριά που υπάρχει για την κυβέρνηση στα κεντρικά σημεία των εισαγγελικών αρχών ,όπου εχουν μπει άνθρωποί καλοί «στον πλάγιο δευτερο» των αριστερών ψαλτών της δεξιάς ;


Χρήστης:PA-811 - Βικιπαίδεια\nΈγινε μέλος στο 18 Σεπτεμβρίου 2016\nΑυτός ο χρήστης ζει στην Ελλάδα.\nΤο αγαπημένο θέμα αυτού του χρήστη είναι η Γεωγραφία.\nΑυτός ο χρήστης συμμετέχει στη Βικιεπιχείρηση Πολιτική\nΙΣΤ Το αγαπημένο θέμα αυτού του χρήστη είναι η Ιστορία.\nΑγαπημένο θέμα: Μουσική\nΤο αγαπημένο θέμα αυτού του χρήστη είναι η θρησκεία.\nΧαίρεται αγαπητ@ συν-βικιπαιδιστ@!\nΕίμαι ο PA-811, από την Αθήνα, και προσπαθώ να συμβάλλω όσο το δυνατόν περισσότερο (ποιοτικά και ποσοτικά) στο έργο της Βικιπαίδειας, συνεχίζοντας παράλληλα να επιθυμώ να μαθαίνω νέες γνώσεις και πληροφορίες και προσπαθώντας να βελτιωθώ ως άνθρωπος και ως άτομο που σπουδάζει συνολικά. Συνεισφέρω (ελπίζω τουλάχιστον😅) στην Βικιπαίδεια από τον Σεπτέμβριο του 2016, και προσπαθώ να ασχολούμαι με αυτή καθημερινά τα τελευταία χρόνια. Έχω επεξεργαστεί ή συγγράψει συνολικά μέχρι τώρα 4,117 λήμματα.\nΟι κύριες σπουδές μου, είναι Πολιτικές Επιστήμες και Διεθνείς Σχέσεις, μέσα από τις οποίες μου έχει δοθεί η ευκαιρία να μελετήσω/και να μελετώ σε πανεπιστημιακό επίπεδο, πολιτικά φαινόμενα, παγκόσμια ιστορικά και πολιτικά γεγονότα, ιδεολογίες, κόμματα κλπ. Επιπλέον, έχω σπουδάσει Μουσική (φωνητική, σύγχρονο τραγούδι, θεωρία της μουσικής, σαντούρι και πιάνο), καθώς και Υποκριτική και Θέατρο σε ερασιτεχνικό επίπεδο.\nΕνδιαφέρομαι γενικότερα για ζητήματα Πολιτικής, Γεωγραφίας, Μουσικής, Ιστορίας, Οικονομικών, Στρατιωτικής οργάνωσης και Γεωπολιτικής, καθώς και για Θρησκευτικά ζητήματα (ιδιαίτερα με εκκλησιαστικά δρώμενα και χριστιανική θεολογία). Επίσης, έχω ιδιαίτερο ενδιαφέρον για το Αμερικανικό γίγνεσθαι (πολιτική, γεωγραφία, ιστορία, δημόσια καθημερινότητα κ.α.).\nΕκτός από Ελληνικά, γνωρίζω και μιλάω Αγγλικά και (λιγότερο) Γαλλικά.\nΑυτός ο χρήστης συμμετέχει στη Βικιεπιχείρηση Ηνωμένες Πολιτείες Αμερικής\nIND Αυτός ο χρήστης είναι πολιτικά Ανεξάρτητος\nΈύχομαι η Βικιπαίδεια στα επόμενα 5 χρόνια, να φτάσει τα 1.000.000 (ποιοτικά και όμορφα) λήμματα! 😊\nPSIR Αυτός ο χρήστης σπουδάζει Πολιτική Επιστήμη και Διεθνείς Σχέσεις\nMUS Αυτός ο χρήστης έχει σπουδάσει Μουσική\nΑυτός ο χρήστης συνεισφέρει εδώ και\n5 χρόνια, 7 μήνες και 27 μέρες\nΟ χρήστης αυτός είναι Πολιτικός Επιστήμονας και Διεθνολόγος\nΑυτός ο χρήστης ασχολείται ιδιαίτερα με την Αμερικανική πολιτική, και την Ιστορία των ΗΠΑ\nΑυτός ο χρήστης ασχολείται με την Ιστορία\nΑνακτήθηκε από "https://el.wikipedia.org/w/index.php?title=Χρήστης:PA-811&oldid=9481308"\nΤελευταία επεξεργασία στις 15 Μαΐου 2022, στις 18:27\nΤελευταία τροποποίηση 18:27, 15 Μαΐου 2022.


Αρχική » Ειδήσεις » Θα έχουμε light lockdown μετά τα Χριστούγεννα στη Γερμανία;\nΑπό τις 28 Δεκεμβρίου πρόκειται να τεθεί σε ισχύ ένα μίνι lockdown στη Γερμανία. Αυτό είναι το αποτέλεσμα ενός σχεδίου ψηφίσματος που υποβλήθηκε στην Deutsche Presse-Agentur και σε διάφορα μέσα ενημέρωσης στο πλαίσιο της προετοιμασίας της επερχόμενης διάσκεψης την Τρίτη.\nΣύμφωνα με το σχέδιο, οι περιορισμοί επαφής θα ισχύουν και για τα εμβολιασμένα και αναρρωμένα άτομα και θα επιτρέπονται μόνο συναντήσεις με έως δέκα άτομα. Ειδικά οι εορτασμοί της παραμονής της Πρωτοχρονιάς με μεγάλο αριθμό ατόμων δεν δικαιολογούνται στην παρούσα κατάσταση.\nΣύμφωνα με πληροφορίες του dpa, το σχέδιο εστάλη από την καγκελαρία το πρωί της Δευτέρας. Ωστόσο, πρόκειται μόνο για ένα προσωρινό καθεστώς.\nΟι επικεφαλής των κυβερνήσεων των ομόσπονδων κρατιδίων θα συναντηθούν με τον καγκελάριο Όλαφ Σολτς την Τρίτη για να συζητήσουν τις προτάσεις.\nΣύμφωνα με την προκαταρκτική πρόταση, το ανώτατο όριο των δέκα ατόμων θα πρέπει να ισχύει τόσο για τις ιδιωτικές συναντήσεις σε εσωτερικούς όσο και σε εξωτερικούς χώρους. Εξαιρούνται τα παιδιά ηλικίας έως 14 ετών.\nΜόλις ένα ανεμβολίαστο άτομο παρευρεθεί σε μια συνάντηση, θα πρέπει να ισχύουν και πάλι οι περιορισμοί επαφής για ανεμβολίαστα άτομα: Η συνάντηση θα πρέπει τότε να περιορίζεται στο ίδιο το νοικοκυριό του ατόμου και σε δύο το πολύ άτομα από άλλο νοικοκυριό.\nπροηγούμενοΗ Βαυαρία θα υποστηρίξει μέτρα για την καταπολέμηση της Όμικρον\nεπόμενοΤεστ στα ΜΜΜ για τα ανεμβολίαστα παιδιά στη Βαυαρία


ΠΡΑΚΤΙΚΑ. Συνεδρίαση 21 ης Ιανουαρίου Νομοπαρασκευαστική Επιτροπή. Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. για τη διαμόρφωση Σχεδίου Νόμου - PDF\nΠΡΑΚΤΙΚΑ. Συνεδρίαση 21 ης Ιανουαρίου Νομοπαρασκευαστική Επιτροπή. Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. για τη διαμόρφωση Σχεδίου Νόμου\nDownload "ΠΡΑΚΤΙΚΑ. Συνεδρίαση 21 ης Ιανουαρίου 2010. Νομοπαρασκευαστική Επιτροπή. Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. για τη διαμόρφωση Σχεδίου Νόμου"\n1 ΠΡΑΚΤΙΚΑ Συνεδρίαση 21 ης Ιανουαρίου 2010 Νομοπαρασκευαστική Επιτροπή Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για τη διαμόρφωση Σχεδίου Νόμου περί εργασιακών σχέσεων\n3 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Αριθμός πρακτικού 10/2010 Στην Αθήνα, σήμερα, 21 Ιανουαρίου 2010, ημέρα Πέμπτη και ώρα 11:00 συνεδρίασε για δέκατη φορά στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης (Πειραιώς 40), η Νομοπαρασκευαστική Επιτροπή του Υπουργείου Εργασίας που έχει στόχο τη διαμόρφωση σχεδίου νόμου για τις εργασιακές σχέσεις. Στη συνεδρίαση παρόντες ήταν οι: 1. κ.λοβέρδος Ανδρέας, Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης 2. κ.σπυρόπουλος Ροβέρτος, Γενικός Γραμματέας Εργασίας 3. κ.χάλαρης Μιχάλης, Ειδικός Γραμματέας ΣΕΠΕ 4. κ.κουκιάδης Ιωάννης, καθηγητής Νομικής Σχολής Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης και Πρόεδρος της Νομοπαρασκευαστικής Επιτροπής 5. κ.δεληγιαννάκης Θοδωρής, Νομικός Σύμβουλος της ΓΣΕΕ 6. κα Λαμπουσάκη Σοφία, Επιστημονικός Συνεργάτης του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ 7. κα Μπαρδάνη Ειρήνη, Συντονιστής Δικτύου Εργασιακών Σχέσεων και Κοινωνικής Πολιτικής, ΣΕΒ 8. κ. Δήμας Νίκος, Νομικός Σύμβουλος ΙΜΕ-ΓΣΕΒΕ 9. κα Ιωαννίδου Ευθυμία, Δικηγόρος και Επιστημονικός Σύμβουλος της ΕΣΕΕ 10. κ.αμβράζης Γεώργιος, Γενικός Δ/ντης ΠΟΞ 11. κ.ζωητός Νικόλαος, Νομικός Σύμβουλος ΠΟΞ 12. κα Αγγελοπούλου Όλγα, Επιστημονική Συνεργάτις της ΟΚΕ. 13. κα Κορφιάτη Αφροδίτη, Δ/ντρια και Ειδική Επιθεωρητής του ΣΕΠΕ 14. κα Γαλανοπούλου Χαραλαμπία, Προϊσταμένη Τμήματος της Δ/νσης Κοινωνικής Επιθεώρησης Αθηνών 15. κ.δημητρακάκης Αθανάσιος, Προϊστάμενος Δ/νσης Όρων Εργασίας 16. κα Τσιώλη Βασιλική, Προϊσταμένη τμήματος ατομικής σύμβασης εργασίας, Δ/νση όρων 17. κ.μυλωνάς Εμμανουήλ, Προϊστάμενος Τμήματος της Δ/νσης Όρων Εργασίας 18. κ.χατζηγιάννης Αναστάσιος, Προϊστάμενος Τμήματος της Δ/νσης Απασχόλησης 19. κ.καρύδης Ανδρέας, Προϊστάμενος Δ/νσης Οικονομικού 3\n4 20. κα Πλατανάκη Μαρίνα, Υπάλληλος Τμήματος της Δ/νσης Απασχόλησης 21. κα Πάλλα Ιωάννα, Ειδική επιστήμονας του Υπουργείου Εργασίας 22. κα Γαλανοπούλου Έλσα, Αναπληρώτρια Γενική Δ/ντρια Συνθηκών Εργασίας 23. κ. Αντώνης Χριστοδούλου, Προϊστάμενος Δ/νσης Συνθηκών Εργασίας 24. κ. Τρύφων Γκινάλας, Προϊστάμενος Δ/νσης Συνθηκών Εργασίας 25. κ.κιούλος Ηλίας, Πρόεδρος Συλλόγου Υπαλλήλων Υπουργείου Εργασίας 26. κα Τσακνιά Γιάννα, Πρόεδρος Ομοσπονδίας Συλλόγων Υπουργείου Εργασίας 27. κ. Ζαχαράκης Χρήστος, Αντιπρόεδρος Ομοσπονδίας Συλλόγων Υπουργείου Εργασίας 28. κα Κουρεντά Έλια, μέλος ΔΣ Ομοσπονδίας Συλλόγων Υπουργείου Εργασίας 29. κ.καραγιάννης Κώστας, πρόεδρος του Συλλόγου των Τεχνικών και Υγειονομικών Επιθεωρητών Εργασίας 30. κα Μιχαηλίδη Θάλεια, Προϊστάμενη Δ/νσης Ασφάλισης και Εσόδων ΙΚΑ 31. κ. Παπαγιαννόπουλος Σπύρος, Νομικόε Σύμβουλος Υπουργείου Εργασίας 32. κ.ζέρβας Γεώργιος, Σύμβουλος Υπουργού, ΣΕΠΕ 33. κ.τάσσης Χρύσανθος, Σύμβουλος Υπουργού, ΓΓΚΑ 34. κ.κουτσουρέλης Κωσταντίνος, Σύμβουλος Υπουργού 35. κ.κωτσόπουλος Θάνος, Σύμβουλος Υπουργού 36. κ.ιωάννου Χρήστος, οικονομολόγος Αν και είχαν κληθεί εκπρόσωποι της ΑΔΕΔΥ δεν παρέστη κανείς. Καθήκοντα γραμματέως άσκησε η κα Χόνδρου Παναγιώτα, στέλεχος του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Ιωάννης Κουκιάδης (καθηγητής-πρόεδρος επιτροπής) Καλημέρα σας. Είχαμε σημειώσει ότι σήμερα θα τελειώσει η παρουσίαση των θέσεων των Υπηρεσιών και των κοινωνικών εταίρων σχετικά με την αδήλωτη εργασία και το ΣΕΠΕ. Στο επόμενο στάδιο, είπαμε ότι θα συγκροτηθεί μία ολιγομελής επιτροπή που θα επεξεργαστεί όλο το υλικό, το οποίο προέκυψε από τις εισηγήσεις των μελών της επιτροπής. Παρακαλώ, ο λόγος στην κα Αγγελοπούλου, εκπρόσωπο της ΟΚΕ. Όλγα Αγγελοπούλου (ΟΚΕ) Όσον αφορά στην αδήλωτη εργασία, αν και πρόκειται για ένα από τα μεγαλύτερα προβλήματα που εντοπίζονται στο πεδίο της αγοράς εργασίας, υπάρχει ωστόσο και κάτι θετικό: το γεγονός ότι υπάρχουν μέτρα επίλυσης του προβλήματος επί των οποίων οι κοινωνικοί εταίροι συμφωνούν. Αυτό έχει φανεί και στο πλαίσιο της δουλειάς που έχει γίνει εντός της ΟΚΕ, με αφορμή προηγούμενα νομοσχέδια για το ΣΕΠΕ, αλλά γίνεται εύκολα αντιληπτό και μέσα από την μελέτη των εμπεριστατωμένων εισηγήσεων της κας Κορφιάτη και της κας Γαλανοπούλου, 4\n5 όπου διαπιστώνεται ότι προτείνονται πολλά μέτρα στα οποία υφίσταται συναίνεση πχ. κωδικοποίηση νομοθεσίας, δημιουργία βάσης δεδομένων, ενίσχυση συμφιλιωτικού ρόλου ΣΕΠΕ, βελτίωση υποδομών ΣΕΠΕ κλπ. Ο κ. Γενικός Γραμματέας στην προηγούμενη συνεδρίαση είχε επισημάνει ότι θα πρέπει να περάσει το μήνυμα στην αγορά εργασίας ότι «η νομιμότητα συμφέρει». Θα ήθελα να προσθέσω, ότι αναγκαία προϋπόθεση για την τήρηση της νομιμότητας είναι οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι να γνωρίζουν εκ των προτέρων τι είναι νόμιμο. Ένα πρώτο σημαντικό βήμα προς αυτή τη κατεύθυνση θα ήταν η κωδικοποίηση της εργατικής νομοθεσίας, η οποία θα αποσαφηνίσει τις υποχρεώσεις των εργοδοτών και τα δικαιώματα των εργαζομένων. Τέλος, θα ήθελα να υπενθυμίσω ότι στην συνεδρίαση της 5 ης Νοεμβρίου 2009, είχα καταθέσει την πρόσφατη Γνώμη της ΟΚΕ για την ανασύσταση του ΣΕΠΕ, την οποία σας έστειλα και σε ηλεκτρονική μορφή. Στη Γνώμη αυτή καταγράφονται αναλυτικά οι θέσεις της ΟΚΕ για την αναμόρφωση του ΣΕΠΕ. Γιάννα Τσακνιά (Πρόεδρος Ομοσπονδίας των Συλλόγων του Υπουργείου Εργασίας) κ.πρόεδρε, κυρίες και κύριοι, η παρούσα εισήγηση περιλαμβάνει συνοπτικά τις θέσεις μας για τη βελτίωση και τον εκσυγχρονισμό των υπηρεσιών της Επιθεώρησης Εργασίας, ο ρόλος της οποίας είναι ενημερωτικός, συμβουλευτικός, συμφιλιωτικός, ελεγκτικός και διωκτικός. Για την ποιοτικότερη και ουσιαστικότερη λοιπόν παροχή των παραπάνω υπηρεσιών σε εργαζομένους και εργοδότες, προτείνουμε σε θέματα οργάνωσης και λειτουργίας του Σ.ΕΠ.Ε. τα παρακάτω: 1. Διατήρηση της σημερινής μορφή του Σ.ΕΠ.Ε., Ειδική Γραμματεία που υπάγεται απευθείας στον Υπουργό Εργασίας, καθώς με αυτόν τον τρόπο εξασφαλίζεται η απαραίτητη στενή συνεργασία με τις υπηρεσίες του Υπουργείου Εργασίας και παράλληλα η επιχειρησιακή ευελιξία των υπηρεσιών του Σ.ΕΠ.Ε. και ο χαρακτήρας του ως Σώμα. 2. Η αναβάθμιση και ο εκσυγχρονισμός του Σ.ΕΠ.Ε. συνεπάγεται και αντίστοιχες αλλαγές στην Κεντρική Υπηρεσία του Υπουργείου Εργασίας, με στόχο την ενίσχυση της διασύνδεσής Κεντρικής Υπηρεσίας και Σ.ΕΠ.Ε. και τον καθορισμό της μέσα από σύγχρονες, ευέλικτες και μη γραφειοκρατικές διαδικασίες. Για αυτό το λόγο, προτείνεται η επανασύσταση της Διεύθυνσης Ε1 του Υπουργείου Εργασίας με αντικείμενο την ενημέρωση και τη διαχείριση μιας Ηλεκτρονικής Βάσης Δεδομένων - Τράπεζας Πληροφοριών η οποία θα περιέχει το σύνολο των διατάξεων της εργατικής Νομοθεσίας και τις θέσεις που διαχρονικά έχει λάβει το Υπουργείο μας πάνω σε αυτές. Το υλικό αυτό θα είναι διαθέσιμο στους υπαλλήλους της Κεντρικής Υπηρεσίας και του Σ.ΕΠ.Ε. αλλά και σε πολίτες, εργαζόμενους και εργοδότες. Έτσι κερδίζουμε εργατοώρες στην πληροφόρηση του κοινού και πετυχαίνουμε την ομοιόμορφη εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας. Σε αυτή τη Διεύθυνση προτείνουμε να ενταχθεί και το Τμήμα Εξυπηρέτησης του Πολίτη καθώς και ο τετραψήφιος 5\n6 τηλεφωνικός αριθμός πληροφόρησης. Αυτή η υπηρεσία θα είναι κάθετα μηχανογραφημένη με τις υπηρεσίες τις Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου και του Σ.ΕΠ.Ε. 3. Ηλεκτρονική υποβολή στοιχείων από τους πολίτες (π.χ. καταστάσεις προσωπικού) στις Επιθεωρήσεις Εργασίας, αλλά και καλύτερη οργάνωση της εσωτερικής εργασίας με την λειτουργία ηλεκτρονικού πρωτοκόλλου. 4. Σχεδιασμός και υλοποίηση στοχευόμενων προγραμμάτων συνεχούς εκπαίδευσης σε θέματα Επιθεώρησης Εργασίας για όλους τους υπαλλήλους του Υπουργείου που να ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες και εξελίξεις στην αγορά εργασίας. Παράλληλα καθιέρωση επιμόρφωσης για γνώσεις και δεξιότητες που σχετίζονται με τη διαμεσολάβηση και τη συμβουλευτική. 5. Άμεση σύσταση επιτροπής για τη σύνταξη Ειδικού Κανονισμού Λειτουργίας του Σ.ΕΠ.Ε., όπως προβλέπεται από τον ιδρυτικό Νόμο του Σ.ΕΠ.Ε., με συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα και συμμετοχή εκπροσώπου των εργαζομένων. 6. Βελτίωση της διαδικασίας επιβολής προστίμων, ιδίως σε καθορισμό χρονικού προσδιορισμού μεταξύ διαπίστωσης της παράβασης και της επιβολής της κύρωσης, μέσα από τον Κανονισμό Λειτουργίας του Σ.ΕΠ.Ε. 7. Ενίσχυση του διαμεσολαβητικού και συμφιλιωτικού ρόλου του Σ.ΕΠ.Ε. με αναβάθμιση της διαδικασίας της εργατικής διαφοράς. Για το λόγο αυτό προτείνουμε την καθιέρωση της υποχρεωτικής παρουσίας του εργοδότη ή του νόμιμου εκπροσώπου του. Επίσης προτείνουμε την εκπαίδευση και επανεκπαίδευση των υπαλλήλων σε θέματα εργατικών διαφορών. 8. Σημαντικό μέρος των προβλημάτων του Σ.ΕΠ.Ε. οφείλεται αποκλειστικά στην έλλειψη προσωπικού. Το ζήτημα, όμως, δεν είναι απλώς η κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων αλλά η κάλυψή τους και με το κατάλληλο προσωπικό. Για Επιθεωρητές Εργασίας, χρειαζόμαστε πτυχιούχους ΠΕ και ΤΕ, με αρκετά χρόνια υπηρεσίας μπροστά τους, και σε περίπτωση μετάταξης από άλλες υπηρεσίες, μόνο δημοσίους υπαλλήλους, καθώς έτσι προβλέπεται από την 81 ΔΣΕ και το Ν.2639/98. Έτσι, όσον αφορά την κάλυψη θέσεων με μετατάξεις από άλλες υπηρεσίες, δεν είναι δόκιμη η μετάταξη υπαλλήλων κατηγοριών ΠΕ και ΤΕ ιδιωτικού δικαίου καθώς δεν μπορούν να γίνουν Επιθεωρητές Εργασίας. Τέλος, όσον αφορά την κάλυψη θέσεων γραμματειακής υποστήριξης με διαδικασία μετατάξεων, προτείνουμε να είναι κατηγορίας ΔΕ Διοικητικού και να υπάρξει η απαραίτητη νομοθετική ρύθμιση για την σταδιακή ένταξη τους στις 188 θέσεις ΔΕ Διοικητικού Γραμματειακής Υποστήριξης οι οποίες προβλέπονται για τη λειτουργία του Σ.ΕΠ.Ε. Σε κάθε περίπτωση προτείνουμε την προκήρυξη όλων των κενών οργανικών θέσεων του Σ.ΕΠ.Ε. με νέο διαγωνισμό μέσω ΑΣΕΠ. Μεγάλο μέρος του προσωπικού του Υπουργείου Εργασίας βρίσκεται κοντά στη συνταξιοδότηση και απαιτούνται, εντός τριετίας, προσλήψεις 600 ατόμων. 6\n7 Προτείνουμε λοιπόν την εξαίρεση από το «πάγωμα» των προσλήψεων όπως έγινε με το Υπουργείο Υγείας και το Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη. 9. Σύσταση επιτροπής για μελέτη αναμόρφωσης και αναδιοργάνωσης του Σ.ΕΠ.Ε. και τροποποίηση του Π.Δ. 136/99 με χωροταξική ανακατανομή των επιθεωρήσεων εργασίας και ανακατανομή του υπάρχοντος προσωπικού όπου αυτό απαιτείται και σύμφωνα με τα στοιχεία της Στατιστικής υπηρεσίας για την κατανομή του εργατικού δυναμικού της χώρας. Στο λεκανοπέδιο Αττικής η χωροταξική ανακατανομή επιβάλλεται, όπως επίσης και στις μεγάλες Νομαρχίες της χώρας. 10. Αύξηση του προϋπολογισμού που προβλέπεται για την εφαρμογή και τον έλεγχο της Εργατικής Νομοθεσίας το ποσό του οποίου είναι δυσανάλογο με το έργο που επιτελείται. Το ποσό που προβλέπεται στον Προϋπολογισμό 2010 ( ) δεν μπορεί να χρηματοδοτήσει το έργο των Επιθεωρήσεων Εργασίας. 11. Καθιέρωση διαδικασιών διασύνδεσης και διασταύρωσης στοιχείων με άλλες υπηρεσίες για την υποβοήθηση του ελέγχου, όπως με το ΙΚΑ, τον ΟΑΕΔ κ.α. Η λειτουργία των μικτών συνεργείων ελέγχου ήδη προβλέπεται από τον Ν.3655/08. Πρέπει όμως να λαμβάνεται υπόψη το μέγεθος και η φύση της εργασίας της ελεγχόμενης επιχείρησης και παράλληλα να καθιερωθεί με τέτοιο τρόπο η διαδικασία των μικτών ελέγχων ώστε να μην πραγματοποιούνται έλεγχοι από υπηρεσίες που ελέγχουν το ίδιο αντικείμενο (επικάλυψη αρμοδιοτήτων) και να μην είναι δυσλειτουργική η συγκρότηση και η λειτουργία τους. Ελισάβετ Γαλανοπούλου (Αναπληρώτρια Γεν. Δ/ντρια Συνθηκών Εργασίας) Καλημέρα σε όλους. Θα ήθελα να εκφράσω την άποψη της Γενικής Δ/νσης Συνθηκών και Υγιεινής της Εργασίας, όσον αφορά στη συνεργασία της Υπηρεσίας μας με το ΣΕΠΕ, δεδομένου ότι πρόκειται για δύο διακριτές Υπηρεσίες, οι οποίες έχουν κοινούς στόχους και αποτελούν τις δύο βασικές κυβερνητικές αρχές που είναι υπεύθυνες για την επαγγελματική υγεία και ασφάλεια. Πιστεύουμε ότι πρέπει να υπάρχει στενή σχέση και συντονισμένη συνεργασία της Γενικής Δ/νσης Συνθηκών και Υγιεινής της Εργασίας με το ΣΕΠΕ, για την από κοινού δράση, με απώτερο σκοπό τη γενικότερη βελτίωση των συνθηκών εργασίας, τη μείωση των εργατικών ατυχημάτων και των επαγγελματικών ασθενειών και την προστασία της ασφάλειας και της υγείας στους χώρους εργασίας. Με τη συνεργασία αυτή, θα επιτευχθεί η υλοποίηση των στόχων του Εθνικού Προγράμματος για την Υγεία & Ασφάλεια στην Εργασία, όπως προκύπτει από τις εθνικές ανάγκες και προτεραιότητες καθώς και από τις επιλογές της Κοινοτικής Στρατηγικής Πρόκειται για ένα πρόγραμμα, το οποίο θα σχεδιαστεί από την Υπηρεσία μας και από το ΣΕΠΕ. Έχουμε συνεννοηθεί σχετικώς με τον Ειδικό Γραμματέα, τον κ.χάλαρη. Αυτή η συνεργασία πρέπει να εξασφαλιστεί με οποιονδήποτε τρόπο, ακόμα και αν χρειαστούν συγκεκριμένες νομοθετικές διατάξεις. 7\n8 Χαραλαμπία Γαλανοπούλου (ΣΕΠΕ) Ανακοίνωσε ο κ.υπουργός στην προηγούμενη συνεδρίαση ότι -λόγω της δυσχερούς οικονομικής κατάστασης στην οποία βρίσκεται η χώρα μας- δεν υπάρχει δυνατότητα να γίνουν αμέσως προσλήψεις στο ΣΕΠΕ. Επομένως οι προτάσεις μας πρέπει να είναι ρεαλιστικές. Δεδομένης της έλλειψης προσωπικού λοιπόν, αν δεν υπάρξει μηχανοργάνωση, δεν θα μπορέσουμε να βελτιώσουμε τα πράγματα. Άρα πρέπει να εξοικονομήσουμε κονδύλια τουλάχιστον για τη μηχανοργάνωση, η οποία θα απελευθερώσει τόσο το ΣΕΠΕ από την ενασχόληση με γραφειοκρατικές διαδικασίες, δίνοντας παράλληλα τη δυνατότητα ενδυνάμωσης του ελεγκτικού του ρόλου, αλλά πάνω από όλα θα βελτιώσει την ποιότητα παροχής υπηρεσιών στους πολίτες. Στο πνεύμα της απλοποίησης των διαδικασιών, πρέπει να καταλήξουμε σε ένα ενιαίο έντυπο δήλωσης του προσωπικού, για όλες τις μορφές απασχόλησης. Ενισχύοντας τη θέση της κας Τσακνιά, η οποία έθιξε το ζήτημα της ανάγκης πρόσληψης προσωπικού, σημειώνω ότι από το 2004 έως σήμερα έχουν γίνει 59 προσλήψεις και 139 αποχωρίσεις, αποσπάσεις, μετατάξεις. Αυτό είναι ένα ενδεικτικό νούμερο για το πόσο φτωχό είναι το ΣΕΠΕ σε ανθρώπινο δυναμικό. Ανδρέας Καρύδης (Δ/νση Οικονομικού) Πέρα από τις πρωτοβουλίες που χρειάζεται να ληφθούν για την βελτίωση του ΣΕΠΕ στο θεσμικό πλαίσιο, θα ήθελα να τοποθετηθώ πάνω στο οικονομικό ζήτημα. Οι οικονομικοί πόροι αποτελούν τη κινητήριο δύναμη λειτουργίας κάθε οργανισμού. Όπως ανέφερε η κα Τσακνιά, το ποσό που προβλέπεται στον Προϋπολογισμό του 2010 για τη χρηματοδότηση του ΣΕΠΕ, είναι μόλις Αυτό το χρηματικό ποσό δεν επαρκεί για να δώσει την ευχέρεια στο ΣΕΠΕ να πραγματοποιήσει το έργο του, δίνοντας παράλληλα έμφαση στον ελεγκτικό του ρόλο. Αναφέρομαι ιδιαιτέρως στους ελέγχους που πραγματοποιούνται τις απογευματινές ώρες, εκτός κανονικού ωραρίου εργασίας. Το ΣΕΠΕ δεν πρέπει να αποτελεί μια γραφειοκρατική Υπηρεσία, στην οποία απευθύνεται ο κάθε πολίτης προκειμένου να ενημερωθεί σχετικά με τα εργασιακά θέματα, αλλά όπως ορίζεται και στον ιδρυτικό του νόμο, η βασική του αρμοδιότητα είναι η πραγματοποίηση ελέγχων, καθ όλο το 24ωρο. Το ποσό το οποίο είχε εγκριθεί πέρυσι για υπερωριακή απασχόληση και απασχόληση κατά τις Κυριακές και τις αργίες ήταν Το αντίστοιχο ποσό φέτος είναι Πρόκειται για μία μείωση της τάξεως του 18,5%. Αυτό στην πράξη συνεπάγεται την μείωση των επιτόπιων ελέγχων, οι οποίοι επιβαρύνουν τον προϋπολογισμό. Πέραν από το κόστος για την αμοιβή εργασίας, υπάρχουν επιπλέον δαπάνες, όπως είναι η αγορά καυσίμων, η χρήση μεταφορικών μέσων, η ηλεκτρική ενέργεια, τα τηλεφωνικά τέλη κλπ. που και αυτές έχουν μειωθεί σημαντικά στον προϋπολογισμό του\n9 Θάλεια Μιχαηλίδη (ΙΚΑ) Το Ι.Κ.Α. Ε.Τ.Α.Μ. στηρίζεται ζεί και αναπνέει με τριμερή χρηματοδότηση. Σημαντικότεροι πόροι εσόδων του είναι οι εισφορές εργοδότη και οι εισφορές εργαζομένου τις οποίες ο εργοδότης παρακρατεί και αποδίδει. Δεν υπάρχουν άλλοι πόροι εσόδων. Επομένως εφόσον δεν υπάρχει η εισροή εσόδων προερχόμενη από αδήλωτη εργασία, τότε τα έσοδα του Ι.Κ.Α. Ε.Τ.Α.Μ. υπολείπονται από τα προσδοκώμενα, τότε το Ι.Κ.Α. Ε.Τ.Α.Μ. γίνεται προβληματικό και ως εκ τούτου δεν είναι σε θέση να εκτελέσει την κοινωνική του αποστολή, που άπτεται των κοινωνικών παροχών (συντάξεις, επιδόματα ασθενείας, νοσοκομειακή περίθαλψη κ.λ.π.). Τα σημαντικότερα προβλήματα εντοπίζονται στην διόγκωση εισφοροδιαφυγής από την αδήλωτη εργασία και στην εισφοροαποφυγή από την μη καταβολή των εισφορών, που ο εργοδότης έχει παρακρατήσει τις εργατικές εισφορές και δεν τις έχει αποδώσει αθροιστικά με τις δικές του εισφορές. Δηλαδή υπεξαιρεί εισφορές με ότι όφελος συνεπάγεται για την επιχείρηση με συνέπεια να εντείνεται ο αθέμιτος ανταγωνισμός μεταξύ των συνεπών επιχειρήσεων, διότι τις εισφορές που δεν αποδίδει τις χρησιμοποιεί και τις εκμεταλλεύεται σαν κεφάλαιο κίνησης της εταιρείας του για ίδιον όφελος. Στην προηγούμενη εισήγησή μου, για την αδήλωτη εργασία είχα καταθέσει προτάσεις τις οποίες δεν θα επαναλάβω σήμερα αλλά συμπληρωματικά θα ήθελα να επισημάνω μερικές προτάσεις ακόμη. 1. Στο πλαίσιοo του υγιούς ανταγωνισμού και της επιχειρηματικότητας εισηγούμεθα για τους εργοδότες που για μία οικονομική περίοδο, εφόσον έχουν υποβάλλει εμπρόθεσμα όλες τις Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις, έχουν καταβάλλει τις αντίστοιχες εισφορές και δεν υπάρχει καταγγελία εις βάρος τους, τότε για την επόμενη Α.Π.Δ., που θα υποβάλλει εκπρόθεσμα ή καταβάλλει εισφορές εκπρόθεσμα να μην επιβαρύνεται με πρόστιμο. 2. Πραγματοποίηση διαφημιστικής καμπάνιας από τα ηλεκτρονικά και έντυπα μέσα ενημέρωσης που θα αποσκοπεί στην καλλιέργεια ασφαλιστικής συνείδησης των απασχολουμένων αλλά και των εργοδοτών. 3. Καθιέρωση σταθερού πλαισίου συνεργασίας αρμοδίων υπηρεσιών του Ο.Α.Ε.Δ. και του Ι.Κ.Α. Ε.Τ.Α.Μ. Το μέτρο αποσκοπεί στον εντοπισμό μεγάλου αριθμού απασχολουμένων, οι οποίοι επιδοτούνται λόγω ανεργίας και δεν ασφαλίζονται. 4. Αλλαγή τρόπου είσπραξης και δήλωσης ασφαλιστικών στοιχείων των συνεισπραττόμενων ή εισπραττομένων εισφορών φορέων και κλάδων λογαριασμών κοινωνικής ασφάλισης (Ο.Ε.Κ., Ο.Α.Ε.Δ., Ο.Ε.Ε., λογαριασμοί ανεργίας, κ.λ.π.) μέσω εναλλακτικών τρόπων είσπραξης (π.χ. μέσω δήλωσης του εργοδότη στην εφορία που ανήκει ή μέσω τραπεζικών λογαριασμών). 5. Έχει προταθεί διάταξη για την επιβολή αυτοτελούς προστίμου στον εργοδότη για κάθε αδήλωτο ανασφάλιστο εργαζόμενο, ο οποίος βρίσκεται στην επιχείρηση κατά τον επιτόπιο έλεγχο και δεν είναι καταχωρημένος στο Ειδικό Βιβλίο. 6. Η επίσκεψη και η παρουσία των ελεγκτικών οργάνων του Ι.Κ.Α. Ε.Τ.Α.Μ. έχει ιδιαίτερη σπουδαιότητα, διότι μέσω αυτής αφενός μεν πραγματοποιεί καταγραφή και εξακρίβωση των στοιχείων απασχόλησης προκειμένου να αξιοποιηθούν κατά τον ουσιαστικό έλεγχο, αλλά κυρίως 9\n10 προάγεται η ασφαλιστική συνείδηση, όπως προείπα εκ μέρους των εργοδοτών και των απασχολουμένων. Στην πράξη συμβαίνει κατά τον επιτόπιο έλεγχο, ο υπεύθυνος εργοδότης να αρνείται ή να μην συμμορφώνεται προς τις υποχρεώσεις που απορρέουν από τις διατάξεις, του άρθρου 26 του Ν. 1846/1951 με συνέπεια ο έλεγχος να μην είναι ευχερής και αποτελεσματικός κατά την άσκηση των καθηκόντων τους. Ως εκ τούτου, θα πρέπει μετά από αιτιολογημένη απόφαση και σχετική εισήγηση, να επιβληθεί εις βάρος του εργοδότη, διοικητική κύρωση συνεκτιμώντας την σοβαρότητα της παράβασης. Σπύρος Παπαγιαννόπουλος (Νομικός Σύμβουλος Υπουργείου Εργασίας) Θα ήθελα να σας ενημερώσω σχετικά με μία σκέψη που υπάρχει στο Υπουργείο μας, για την αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας. Η αρχική ιδέα αντλείται από το Γαλλικό Δίκαιο και προσπαθούμε να δούμε πώς θα μεταφερθεί στα δικά μας δεδομένα. Σε πολλές περιπτώσεις, οι οποίες αναφέρονται αναλυτικά στον γαλλικό εργατικό κώδικα, οι απασχολούμενοι οικιακοί βοηθοί (οικόσιτο προσωπικό), έχουν τη δυνατότητα να πληρώνονται με μία συγκεκριμένη διαδικασία, μέσω της «Επιταγής Απασχόλησης-Παροχής Υπηρεσιών». Βέβαια στην Γαλλία έχει θεσμοθετηθεί ένας ολόκληρος οργανισμός, ο οποίος φέρει την ευθύνη διακίνησης αυτών των επιταγών. Αυτές οι επιταγές δεν διαφέρουν και πολύ από τις κοινές τραπεζικές επιταγές. Βάσει της δικής μας φιλοσοφίας, η επιταγή αυτή θα μπορούσε να έχει τη μορφή ενός διπλότυπου ή τριπλότυπου σώματος επιταγής, το οποίο θα τυπώνεται υπό τη μέριμνα του Υπουργείου Εργασίας, και θα διατίθεται είτε από τις τράπεζες είτε από τα καταστήματα των Φορέων κοινωνικής ασφάλισης, και πάνω στην οποία θα αναγράφεται ο φορέας κοινωνικής ασφάλισης, το ποσό (30, 60, 100 κοκ) κ.α. Ο εργοδότης θα πληρώνει τον εργαζόμενο, όχι με μετρητά, αλλά με την Επιταγή Απασχόλησης-Παροχής Υπηρεσιών, η οποία θα περιέχει την αμοιβή του εργαζόμενου και τις ασφαλιστικές εισφορές τόσο του εργαζόμενου όσο και του εργοδότη. Στη συνέχεια, ο εργαζόμενος θα καταθέτει την επιταγή στον ασφαλιστικό φορέα στον οποίο υπάγεται και θα εισπράττει το ποσό που του αναλογεί ως αμοιβή για την εργασία που έχει παράσχει, ενώ παράλληλα ο ασφαλιστικός φορέας θα παρακρατεί τις ασφαλιστικές εισφορές του εργαζόμενου και του εργοδότη. Σε συνεργασία με το Υπουργείο Οικονομικών θα επιδιώξουμε την θέσπιση ενός κινήτρου για τον εργοδότη, βασισμένοι στο γαλλικό πρότυπο, όπου προβλέπεται 50% έκπτωση από το φορολογητέο εισόδημα, για κάποια ποσά και πάνω. Μελετώνται και άλλες περιπτώσεις παροχής υπηρεσιών που αφορούν τους αγρεργάτες, τους καθηγητές που παραδίδουν ιδιαίτερα στο σπίτι, παροχές υπηρεσιών αισθητικής φύσεως κ.α. Αυτά θα τα δούμε εν καιρώ. Στην παρούσα φάση επεξεργαζόμαστε μία διάταξη, που αναμένεται να ολοκληρωθεί μέσα στην επόμενη εβδομάδα και στην οποία προβλέπεται ότι θα μπορούν να εντάσσονται με Υπουργική Απόφαση και ύστερα από γνώμη του Συμβουλίου Κοινωνικής Ασφάλισης και άλλες κατηγορίες εργαζομένων που δραστηριοποιούνται στο πλαίσιο της αδήλωτης εργασίας. 10\n11 Ρένα Μπαρδάνη (ΣΕΒ) Θα ήθελα να σας ενημερώσω ότι ο ΣΕΒ έχει αρκετά μέλη τα οποία είναι θυγατρικές γαλλικών εταιριών, οι οποίες δουλεύουν ήδη αυτό το σχήμα και το γνωρίζουν πολύ καλά. Αν χρειαστείτε κάποια βοήθεια σχετικά με αυτό το θέμα, οι εταιρίες αυτές είναι στη διάθεσή σας. Θοδωρής Δεληγιαννάκης (ΓΣΕΕ) Το θέμα αυτό έχει πολύ ενδιαφέρον, όμως δεν άκουσα τί πρόβλεψη θα υπάρχει για τους παράνομους μετανάστες. Δηλαδή κατά πόσον έχουμε την πρόθεση να τους εντάξουμε στο ασφαλιστικό σύστημα, δίνοντας σε όλους ενιαίο αριθμό μητρώου κοινωνικής ασφάλισης, ουτοσώστε να έχουν τη δυνατότητα να ενταχθούν σε αυτό το σχήμα. Σπύρος Παπαγιαννόπουλος (Νομικός Σύμβουλος Υπουργείου Εργασίας) Από όσο γνωρίζω, από πλευράς Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων, υπάρχει αυτή η πρόθεση από την πολιτική ηγεσία. Θάλεια Μιχαηλίδη (ΙΚΑ) Όσον αφορά στους παράνομα διαμένοντες αλλοδαπούς, ασφαλίζονται κανονικά στο ΙΚΑ αλλά δεν απολαμβάνουν τις παροχές (σύνταξη και παροχές ασθενείας κ.λ.π.). Ανδρέας Λοβέρδος (Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης) Μας απασχόλησε αυτό το θέμα κ.δεληγιαννάκη. Μιλήσαμε για το ενδεχόμενο ένταξης των μεταναστών στο ασφαλιστικό σύστημα στην τελευταία συνεδρίασή μας, ως επιτελικού οργάνου διοίκησης του Υπουργείου. Κάθε Δευτέρα, η πολιτική ηγεσία συνεδριάζει με την διοικητική ηγεσία του Υπουργείου και συζητάμε για τα θέματα της δουλειάς μας. Είχαμε συστήσει μάλιστα και μία επιτροπή, στην οποία συμμετείχαν τρεις Γενικοί Γραμματείς: Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Πολιτικής Προστασίας και Εσωτερικών, προκειμένου να εξεταστεί κατά πόσον η ένταξη παρανόμως διαμενόντων και μη ασφαλισμένων μεταναστών στο ασφαλιστικό σύστημα, μπορεί να συμβάλει στη διεύρυνση των εσόδων του ασφαλιστικού συστήματος. Βάσει του πορίσματος της τριμελούς αυτής επιτροπής, την προηγούμενη Δευτέρα, καταλήξαμε στο συμπέρασμα ότι, από την πλευρά μας, το ενδιαφέρον στοιχείο είναι αυτό της νομιμότητας της εργασίας και της κοινωνικής ασφάλισης. Μία λύση θα ήταν η απεξάρτηση αυτού του πλέγματος από τη νομιμότητα της διαμονής στη χώρα μας. Χθές, αναφέρθηκα σε αυτό το ζήτημα, στο πλαίσιο του άτυπου Υπουργικού Συμβουλίου, αλλά το θέμα παραπέμφθηκε σε περαιτέρω συζήτηση με τους συναρμόδιους Υπουργούς, καθώς το Υπουργείο Πολιτικής Προστασίας έχει απόψεις επί του θέματος. Πρόκειται για ένα ζήτημα που αφορά άμεσα στον κοινωνικό διάλογο που διεξάγεται για το Ασφαλιστικό, καθώς αφορά στις δομικές αλλαγές του ασφαλιστικού συστήματος, αλλά εγώ θα προτιμούσα -στην περίπτωση που επιτευχθεί συμφωνία- να το εντάξουμε στο Σχέδιο Νόμου που έχουμε σε εξέλιξη και να το ρυθμίσουμε τώρα. Η επιθυμία 11\n12 των εργοδοτών να απεμπλακούν από το πλέγμα της συνπαρανομίας από την απασχόληση παράνομα διαμενόντων αλλοδαπών, είναι μεγάλη. Παράλληλα, η αύξηση των εσόδων του ασφαλιστικού συστήματος, με την ένταξη των παρανόμως διαμενόντων αλλοδαπών, είναι αξιοσημείωτη. Όμως πρόκειται για μία ρύθμιση για την οποία απαιτείται συνυπογραφή από τους συναρδμόδιους Υπουργούς. Πιστεύω πως μέχρι το τέλος του Φεβρουαρίου θα το έχουμε λύσει αυτό το θέμα. Ο πρωθυπουργός της χώρας, ανέφερε αυτό το ζήτημα στην εναρκτήρια του κοινωνικού διαλόγου ομιλία του στο Ζάππειο. Πρόκειται λοιπόν για ένα πρόβλημα που έχουμε αντιμετωπίσει πάρα πολύ ζεστά. Εμείς βέβαια, ως Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, επειγόμαστε περισσότερο από κάθε άλλον. Το μέτρο της «επιταγής» που ανέφερε ο νομικός σύμβουλος του Υπουργείου, σύμφωνα με πληροφόρηση που είχα από τη Βόρειο Ελλάδα, χρησιμοποιείται κατά κόρον στα Σκόπια. Κατά την εκτίμησή μου, πρόκειται για ένα καλό μέτρο. Σπύρος Παπαγιαννόπουλος (Νομικός Σύμβουλος Υπουργείου Εργασίας) Εφόσον λοιπόν χορηγηθεί ο ΑΜΚΑ σε όλους και ισχύσει αυτό το σύστημα με τις επιταγές, ο παρανόμως διαμένων αλλοδαπός, έχοντας στα χέρια του την επιταγή αποδεικνύει ότι πληροί την προϋπόθεση εργασίας που απαιτείται από τον ν.3386 προκειμένου να νομιμοποιηθεί η διαμονή του. Όλγα Αγγελοπούλου (ΟΚΕ) Πάνω σε αυτή την επιταγή θα αναγράφεται το όνομα του εργοδότη; Σπύρος Παπαγιαννόπουλος (Νομικός Σύμβουλος Υπουργείου Εργασίας) Η πρώτη σκέψη μας είναι η επιταγή αυτή να υποκαθιστά τα ΑΠΔ του ΙΚΑ. Βασιλική Τσιώλη (Υπουργείο Εργασίας) Αυτό το μέτρο θα συμβάλλει κατά πολύ και στην ασφάλιση του οικόσιτου προσωπικού. Γιατί η διαδικασία που απαιτείται για να ασφαλίσεις πχ. μια γυναίκα που φροντίζει έναν ηλικιωμένο, είναι πολύ γραφειοκρατική με αποτέλεσμα να καταφεύγουν οι περισσότεροι στην αδήλωτη εργασία. Θάλεια Μιχαηλίδη (ΙΚΑ) Είναι άλλη η περίπτωση όπου απασχολείται ο εργαζόμενος σε ένα εργοδότη και άλλη η περίπτωση όπου απασχολείται σε δύο εργοδότες. Από ό,τι καταλαβαίνω το μέτρο με τις επιταγές θα εφαρμόζεται στην δεύτερη περίπτωση (πάνω από δύο εργοδότες). Σπύρος Παπαγιαννόπουλος (Νομικός Σύμβουλος Υπουργείου Εργασίας) Όχι, αφορά και στις δύο περιπτώσεις. 12\n13 Σοφία Λαμπουσάκη (ΙΝΕ-ΓΣΕΕ) Με αφορμή το σχόλιο που έκανε η εκπρόσωπος της ΟΚΕ, θα ήθελα να θέσω υπόψη σας, με κάθε επιφύλαξη, ότι υπάρχει μία Οδηγία που αφορά όσους απασχολούν παράνομα διαμένοντες αλλοδαπούς. Εάν πάνω στην επιταγή αναγράφεται το όνομα του εργοδότη, μήπως ο εργοδότης θα φέρει ποινικές ευθύνες στο πλαίσιο της Οδηγίας αυτής; Σπύρος Παπαγιαννόπουλος (Νομικός Σύμβουλος Υπουργείου Εργασίας) Υπάρχει όντως διάταξη στην εν λόγω Οδηγία, η οποία προβλέπει πρόστιμο από σε περίπτωση που εντοπιστεί εργοδότης ο οποίος απασχολεί παράνομα διαμένοντες αλλοδαπούς. Μας απασχόλησε το τί θα γίνει εάν ο ασφαλιστικός φορέας ή η τράπεζα, προκειμένου να εξαργυρώσουν την επιταγή, ζητήσουν από τον αλλοδαπό άδεια διαμονής. Σκεφτόμαστε να υπάρξει μία αναστολή αυτών των διατάξεων, για το χρονικό διάστημα της δοκιμαστικής περιόδου εφαρμογής του μέτρου. Δηλαδή δεν πρόκειται να ζητηθούν από τον αλλοδαπό τέτοια έγγραφα, ούτε θα έχει ο εργοδότης κάποιες κυρώσεις. Αλλά αφού περάσει η δοκιμαστική περίοδος, ο εργοδότης θα έχει τις συνέπειες του άρθρου 86, εάν πληρώνει τον αλλοδαπό με οποιονδήποτε άλλο τρόπο εκτός της επιταγής. Όλα αυτά βέβαια, βρίσκονται στο στάδιο της επεξεργασίας και δεν έχουμε προβλέψει ακόμα για τα πάντα. Ανδρέας Λοβέρδος (Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης) Εγώ ανέφερα τη δική μας επιθυμία να άρουμε την απαγόρευση αυτή σε σταθερή βάση. Η σκέψη όμως για την ύπαρξη μίας μεταβατικής περιόδου, είναι ακόμη καλύτερη και βελτιώνει τη διαπραγματευτική μου δύναμη κατά τη διαδικασία συζήτησης του εν λόγω θέματος με τους συναρμόδιους Υπουργούς. Σύμφωνα με το νομικό σύμβουλο, ο καθορισμός των προϋποθέσεων άδειας διαμονής για εργασία έγκειται στη δική μας διακριτική ευχέρεια και δεν απορρέει από ενσωμάτωση Κοινοτικής Οδηγίας. Πρόκειται λοιπόν για θέμα του εσωτερικού μας Δικαίου και όχι του κοινοτικού Δικαίου. Σπύρος Παπαγιαννόπουλος (Νομικός Σύμβουλος Υπουργείου Εργασίας) Έχουμε πρόβλημα με τον ν.3386/2005. Ροβέρτος Σπυρόπουλος (Γενικός Γραμματέας Εργασίας) Η εργασία είναι νόμιμη. Η διαμονή είναι παράνομη. Νίκος Δήμας (ΓΣΕΒΕΕ) Με αφορμή μια γενική παρατήρηση που είχε κάνει ο Γενικός Γραμματέας την προηγούμενη φορά, σχετικά με την αδήλωτη εργασία και την εισφοροδιαφυγή, νομίζω ότι θα πρέπει να υπάρξει από τη πλευρά του Υπουργείου Εργασίας και από την πλευρά των κοινωνικών φορέων, 13\n14 μία ευρύτατη ενημέρωση των εργοδοτών και κυρίως των μικρών επιχειρήσεων, για τις συνέπειες που μπορεί να υποστούν από την παράνομη απασχόληση εργαζομένων. Υπάρχουν εργοδότες που απασχολούν εργαζομένους δηλώνοντας ότι πρόκειται για μερική απασχόληση ή χωρίς να τους δηλώνουν καν και βρίσκονται μετά από κάποια χρόνια αντιμέτωποι με αγωγές που φτάνουν τις Λαμβάνοντας υπόψη το χρονοβόρο της διαδικασίας, ακόμα και ένα μέρος να επιδικαστεί, προσθέτοντας τους τόκους υπερημερίας κλπ μαζεύεται ένα ποσό που μπορεί κάλλιστα να κλείσει μία μικρή επιχείρηση. Μια εκστρατεία ενημέρωσης με συγκεκριμένα και τρανταχτά παραδείγματα μπορεί να λειτουργήσει αποτρεπτικά για τους εργοδότες και να τους απομακρύνει από την ιδέα της αδήλωτης εργασίας. Ροβέρτος Σπυρόπουλος (Γενικός Γραμματέας Εργασίας) Το ασφαλιστικό σύστημα που έχουμε στη χώρα μας, το οποίο είναι τύπου Bismarck, υστερεί έναντι του αγγλοσαξονικού συστήματος (Beveridge), όπου υπάρχει ένα ενιαίο καλάθι για να πέφτουν τα χρήματα. Σε αυτού του τύπου τα συστήματα δεν υπάρχουν φαινόμενα εισφοροδιαφυγής. Αυτό το πρόβλημα το αντιμετωπίζουμε μόνο όσες ευρωπαϊκές χώρες επιλέξαμε σύστημα τριμερούς χρηματοδότησης. Η προσαρμογή αυτών των συστημάτων στα σημερινά δεδομένα είναι επώδυνη. Πιστεύω ότι πρέπει να απεγκλωβιστούμε, ως Δημόσιες Αρχές, από την πεποίθηση ότι με τις πολυπληθείς μονάδες ελέγχων των επιχειρήσεων θα καταστείλουμε το φαινόμενο της αδήλωτης εργασίας. Κατά την άποψή μου, αν προσανατολιστούμε μόνο προς αυτή τη κατεύθυνση, θα αποτύχουμε. Πρέπει να αντιγράψουμε δοκιμασμένες πρακτικές. Μπορούμε να παραδειγματιστούμε από τις βέλτιστες πρακτικές που συναντάμε σε προηγμένες δημοκρατίες πχ. σκανδιναβικές χώρες, που έχουν και αυτές συστήματα Bismarck, όπως είναι το δικό μας. Σε αυτές τις χώρες ενοποιούν απόλυτα τα σημεία πιστοποίησης της εργασίας, όλων των μορφών εργασίας και της ασφαλιστικής ενημερότητας. Οι διαδικασίες ελέγχου, καθοδηγούνται από ένα κεντρικό σύστημα και πραγματοποιούνται στοχευμένα. Μέσα από ένα σύστημα μηχανοργάνωσης, μπορείς να ξέρεις ουσιαστικά ποιος είναι παράνομος και να προσανατολίσεις τους ελέγχους έχοντας συγκεκριμένο προγραμματισμό. Αν θέλουμε να είμαστε αποτελεσματικοί, οι έλεγχοι δεν πρέπει να γίνονται τυχαία. Εάν δεν υπάρχουν οι κατάλληλες δομές και εντατικοποιήσουμε τους ελέγχους χωρίς να υπάρχουν συγκεκριμένοι στόχοι, τότε δεν θα κάνουμε τίποτα. Υπάρχουν επιχειρήσεις από τις οποίες απαιτούμε την νομιμότητα, τη δήλωση της εργασίας. Προσεγγίζουμε επιχειρήσεις που έχουν πάνω από 10 άτομα προσωπικό, γιατί αυτές σίγουρα θα έχουν λογιστήριο, μπορούν να στέλνουν ηλεκτρονικά τις ΑΠΔ κλπ. Στις σκανδιναβικές δημοκρατίες, κάνουν το εξής: Σε επιχειρήσεις που απασχολούν κάτω από 5 άτομα, οι υπάλληλοι του ΟΑΕΔ/ΙΚΑ/Υπουργείου Εργασίας είναι ουσιαστικά οι ασφαλιστικοί ή εργασιακοί σύμβουλοι. Υπάρχει λοιπόν ένας υπάλληλος που είναι πιστοποιημένος ως ελεγκτής εργασίας και ο οποίος εποπτεύει 20 επιχειρήσεις. Είναι δηλαδή ο υπάλληλος του ΙΚΑ ή του Υπουργείου, αυτός που έχει την ευθύνη να πιστοποιεί την εργασία σε εργαζόμενους σε 35 14\n15 επιχειρήσεις. Κάθε μήνα περνάει ο ελεγκτής και βλέπει ποιον απολύσανε, πώς δουλεύουν οι άλλοι κλπ. και τα καταγράφει όλα. Παράλληλα επιβραβεύονται οι επιχειρήσεις που τηρούν πιστά τον τύπο. Πιστεύω ότι με την εμπειρία που έχετε, πρέπει να προτείνετε λύσεις που δεν θα επιχειρούν να λύσουν γόρδιους δεσμούς. Πρέπει να δούμε πού πρέπει να χτυπήσει το σπαθί. Ευθυμία Ιωαννίδου (ΕΣΕΕ) κ.υπουργέ, υπάρχουν πολλές προτάσεις για την αναβάθμιση του ΣΕΠΕ, οι οποίες βρίσκουν τους κοινωνικούς εταίρους απόλυτα σύμφωνους. Όλοι είμαστε συνυπεύθυνοι και όλοι έχουμε να κερδίσουμε από την εφαρμογή τέτοιων πολιτικών. Υπάρχουν πράγματι κακές νοοτροπίες και πρέπει να γίνονται έλεγχοι, όμως δεν πρέπει να ενοχοποιήσουμε τις εργασιακές σχέσεις. Ο ρόλος της Επιθεώρησης Εργασίας είναι πάρα πολύ σημαντικός και για τις μικρές επιχειρήσεις είναι κυρίως συμβουλευτικός. Η μηχανοργάνωση, η ομοιομορφία των πληροφοριών σχετικά με το εργατικό δίκαιο και κυρίως η απλούστευση αυτής της πολυδαίδαλης εργατικής νομοθεσίας με απλές και πρακτικές διατάξεις, θα συμβάλλουν θετικά στην αναβάθμιση της ποιότητας των υπηρεσιών που παρέχει το ΣΕΠΕ. Συμφωνώ με την τοποθέτηση του κ.γενικού Γραμματέα και του νομικού συμβούλου του Υπουργείου ότι πρέπει να προσανατολιστούμε σε ένα σύστημα που θα δίνει κίνητρα στον εργοδότη. Η επιβράβευση των συνεπών εργοδοτών πχ. μια φοροαπαλλαγή ή μείωση της ασφαλιστικής εισφοράς που μπορεί να επιδοτηθεί από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο, θα συμβάλλει στη διατήρηση των θέσεων απασχόλησης. Ο τζίρος των μικρών επιχειρήσεων τον τελευταίο καιρό, έχει μειωθεί δραματικά. Οι επιχειρήσεις κλείνουν η μία μετά την άλλη. Υπάρχουν τεράστια προβλήματα. Δεν έχει όμως μειωθεί στον ίδιο βαθμό και η απασχόληση. Αυτό σημαίνει ότι έχουν αναπτυχθεί καλές σχέσεις μεταξύ του εργαζόμενου και του εργοδότη. Υπάρχει η οικογενειακή αντίληψη, η συναντίληψη ότι πρέπει να περισωθεί η επιχείρηση. Θα μπορούσαμε να πούμε λοιπόν ότι -τουλάχιστον όσον αφορά τις μικρές επιχειρήσεις- τα συμφέροντα των εργαζομένων και των εργοδοτών δεν είναι αντικρουόμενα, αλλά κοινά. Κωσταντίνος Καραγιάννης (Σύλλογος Τεχνικών & Υγειον. Επιθεωρητών Εργασίας) Η επιθεώρηση στο ΣΕΠΕ έχει δύο διακριτούς άξονες: την κοινωνική και την τεχνική επιθεώρηση. Θα ήθελα να επιστήσω την προσοχή των μελών της επιτροπής που θα αναλάβουν τη συνέχιση του έργου της παρούσας επιτροπής, στο κομμάτι του τεχνικού ελέγχου. Δεδομένου ότι πολλές προτάσεις προσανατολίζονται στην σύσταση μικτών κλιμακίων ελέγχου, η επιτροπή πρέπει να δώσει μεγάλη βαρύτητα και σημασία στον διακριτό ρόλο των επιθεωρητών, ως προς το αντικείμενο των ελέγχων. Οι κοινωνικοί επιθεωρητές ελέγχουν πρόσωπα, εργαζόμενους ενώ οι τεχνικοί επιθεωρητές ελέγχουν συνθήκες εργασίας. Ο κοινωνικός επιθεωρητής μπορεί να ολοκληρώσει το έργο του σε μία ώρα, ενώ ο τεχνικός επιθεωρητής μπορεί να χρειαστεί 6-7 ώρες προκειμένου να ολοκληρώσει τον έλεγχο. Υπάρχουν λοιπόν πρακτικά προβλήματα που δημιουργούνται με τη σύσταση μικτών κλιμακίων ελέγχου. 15\n16 Επειδή όμως χρειάζεται η διασταύρωση στοιχείων, προτείνω όλες οι συμβάσεις εργασίας που κατατίθενται είτε στην τεχνική είτε στην τεχνική επιθεώρηση, να κατατίθενται με την προϋπόθεση ότι έχουν θεωρηθεί από την Εφορία. Αφροδίτη Κορφιάτη (ΣΕΠΕ) Σε πρώτη φάση, επειδή ο σκοπός μας είναι η καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας, που είναι ένα καθαρά κοινωνικό θέμα, τα μικτά συνεργεία ελέγχου θα είναι μεταξύ ΙΚΑ και Κοινωνικής Επιθεώρησης. Τα ΚΕΠΕΚ σε αυτή τη φάση δεν μπαίνουν μέσα. Θοδωρής Δεληγιαννάκης (ΓΣΕΕ) Επειδή φτάνουμε στο τέλος, θα ήθελα να θίξω ένα θέμα, στο οποίο -εμείς τουλάχιστον ως τεχνοκράτες που βλέπουμε τα πράγματα in vitro- δεν δώσαμε τόσο μεγάλη σημασία μέχρι τώρα. Η πλειονότητα των επιχειρήσεων (90%+) απασχολεί λιγότερα από 5 άτομα και συνεπώς δεν είναι δυνατόν να συσταθούν οιουδήποτε είδους συνδικαλιστικές οργανώσεις στο πλαίσιο των επιχειρήσεων αυτών. Παράλληλα, υπάρχει ο φόβος που διακατέχει τον εργαζόμενο για την απώλεια της θέσης εργασίας του, στην περίπτωση που πάει να κάνει καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας. Υπάρχει μία νομοθετική ρύθμιση (ν.1264/1982) που προβλέπει ότι εάν δεν υπάρχει συνδικαλιστική οργάνωση στο χώρο εργασίας, τότε μπορεί να παραστεί κατά τον έλεγχο της Επιθεώρησης Εργασίας, εκπρόσωπος του Εργατικού Κέντρου. Παρόλο που δεν έχω εξουσιοδότηση από τη συνδικαλιστική οργάνωση την οποία εκπροσωπώ, θα ήθελα να καταθέσω την άποψη ότι ίσως θα έπρεπε να υπάρξει η δυνατότητα επέκτασης της ιδιότητας της συνδικαλιστικής οργάνωσης που δικαιούται να παραβρεθεί στον χώρο εργασίας κατά τη διάρκεια του ελέγχου. Εκτός δηλαδή από το Εργατικό Κέντρο, να μπορεί να είναι και η Κλαδική Ομοσπονδία. Θεωρώ ότι οι δευτεροβάθμιες οργανώσεις είναι οι πλέον αρμόδιες, ικανές και πιο αποτελεσματικές για αυτό το ρόλο. Συνεπώς, θα μπορούσαμε να δούμε αυτό το ενδεχόμενο, χωρίς να θίξουμε τις ρυθμίσεις του ν.1264/1982. Ροβέρτος Σπυρόπουλος (Γενικός Γραμματέας Εργασίας) Πρέπει να καταφέρουμε, ανατρέποντας τις υφιστάμενες δομές και τα εργαλεία που έχουμε, να δώσουμε τη δυνατότητα στον εργαζόμενο να ανατρέχει σε ένα κεντρικό σύστημα παροχής πληροφοριών, όπου βάζοντας τον προσωπικό του ΑΜΚΑ (ενιαίο αριθμό μητρώου ασφαλισμένου) θα έχει τη δυνατότητα να βλέπει μέσα από ένα CRM (Customer relationship management), όλα τα στοιχεία που σχετίζονται με την εργασία του (προσωπικά στοιχεία, ημέρες εργασίας, ασφαλιστικές εισφορές, καθαρές αμοιβές, επιδόματα κλπ). Παράλληλα πρέπει να ενημερώσουμε τον εργοδότη ότι ο εργαζόμενος έχει αυτή τη δυνατότητα πρόσβασης στις πληροφορίες που τον αφορούν και ότι μπορεί να τις γνωστοποιήσει οποτεδήποτε θελήσει σε κάποια Δημόσια Αρχή. Αν δεν το καταφέρουμε αυτό, τότε δεν κάνουμε τίποτα. Πιστεύω ότι το κλειδί της επιτυχίας είναι στο να ενθαρρύνουμε τους εργαζόμενους να αυτοπεριφρουρούν το 16\n17 αναφαίρετο δικαίωμα της δηλωμένης εργασίας και της κοινωνικής ασφάλισης. Οι επιχειρήσεις που απασχολούν παράνομα αδήλωτους εργαζομένους, πρέπει προκειμένου να είναι ανταγωνιστικές, να διατηρούν ένα «μαύρο» ταμείο, από όπου θα πληρώνουν τη μαύρη εργασία. Αν τα κόψουμε αυτά, θα υπάρξει αυτόματα και σταδιακά προσαρμογή των εργοδοτών στη νόμιμη διαδικασία. Θάλεια Μιχαηλίδη (ΙΚΑ) Θα ήθελα να σας ενημερώσω, ότι το ΙΚΑ εφαρμόζει ήδη πιλοτικά μια τέτοια διαδικασία, όπου κάθε εργαζόμενος, με ένα κωδικό PIN & PUK (Personal Identification Number), μπορεί να αντλεί πληροφορία για την ασφάλισή του, από ποιον εργοδότη, πόσες ασφαλιστικές εισφορές του αναλογούν κλπ. Εκτιμώ ότι μέχρι τα μέσα του Φεβρουαρίου θα είναι έτοιμο αυτό το πρόγραμμα. Ανδρέας Λοβέρδος (Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης) Χθες, στην Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής, με αφορμή τη συζήτηση μιας πρότασης νόμου του ΚΚΕ σχετικά με τα περιουσιακά στοιχεία των φορέων κοινωνικής ασφάλισης, είχαμε μία εκτεταμένη συζήτηση για το θέμα αυτό. Στο πλαίσιο της συζήτησής μας, έκανα μνεία της καταστάσεως που μου έδωσε ο Διοικητής του ΙΚΑ, με τους εισφοροκλοπείς (με αυτούς που έχουν παρακρατήσει ασφαλιστικές εισφορές των εργαζομένων χωρίς να τις έχουν αποδώσει στους ασφαλιστικούς οργανισμούς). Τα αφορούν, δυστυχώς, περίπου επιχειρήσεις. Δεν αφορούν πχ. 10 γιγαντιαίες επιχειρήσεις, όπως μπορεί να υποθέτουν πολλοί. Η μεγαλυτέρα των οφειλετριών εταιρία είναι η Ολυμπιακή με Ο επόμενος οφειλέτης χρωστάει και όλοι οι υπόλοιποι οφείλουν χαμηλά ποσά. Αντιλαμβάνεστε ότι το πρόβλημα είναι ενδημικό και λαμβάνει μεγαλύτερες διαστάσεις όταν διαπιστώνεται ότι στους οφειλέτες περιλαμβάνεται κρατική εταιρία και ακόμη μεγαλύτερες αν δει κανείς πώς ασφαλίζει τους υπαλλήλους του το Δημόσιο, το οποίο δεν πληρώνει ποτέ εισφορές. Πληρώνει μισθούς και στη συνέχεια του βίου του εργαζομένου πληρώνει συντάξεις. Το πρόβλημα είναι καθολικό και οι συγγραφείς των εγχειριδίων του Ασφαλιστικού Δικαίου ή των προβλημάτων του ασφαλιστικού συστήματος το καταγράφουν. Πρέπει να καταβάλουμε μεγάλη προσπάθεια προκειμένου να καταφέρουμε να μαζέψουμε κάποια από αυτά τα χρήματα. Παράλληλα πρέπει να καταπολεμήσουμε την αδήλωτη εργασία για να εισπράξουμε χρήματα που χάνονται από την εισφοροαποφυγή. Επί της διαδικασίας, θα ήθελα να επισημάνω ότι η συζήτηση για την αδήλωτη εργασία και την ανασύσταση του ΣΕΠΕ έχει ολοκληρωθεί. Προτείνω η δουλειά μας να συνεχιστεί, αλλά σε μικρότερη κλίμακα. Χρειάζεται μία μικρότερη -αντιπροσωπευτική πάντα- επιτροπή, η οποία θα κωδικοποιήσει τα μέτρα τα οποία έχουν προταθεί στο πλαίσιο της παρούσας επιτροπής, θα εντοπίσει για ποια χρειάζονται διοικητικές ρυθμίσεις και για ποια απαιτείται η ανάληψη νομοθετικής πρωτοβουλίας και θα καταλήξει στην τελική πρόταση με τη μορφή διατάξεων. Αυτή 17\n18 η πρόταση θα έρθει πάλι στην «μεγάλη» επιτροπή και κατόπιν θα κοινοποιηθεί στους κοινωνικούς εταίρους για να εκφράσουν τις απόψεις τους. Η πρότασή μου είναι η μικρή επιτροπή να αποτελείται από έναν εκπρόσωπο των εργοδοτικών φορέων, έναν εκπρόσωπο των εργαζομένων, έναν εκπρόσωπο της ΟΚΕ, έναν εκπρόσωπο του ΙΚΑ, έναν εκπρόσωπο της Κεντρικής Υπηρεσίας και έναν εκπρόσωπο του ΣΕΠΕ. Η πολιτική ηγεσία και ο νομικός σύμβουλος του Υπουργείου δεν νοούνται ως μέλη και θα είναι πάντα παρόντες στην επιτροπή. Οι σύλλογοι των εργαζομένων του Υπουργείου δεν θα εκπροσωπηθούν, προκειμένου να κρατήσουμε αυστηρά μικρό το σχήμα της επιτροπής, αλλά όλες οι απόψεις σας είναι καταγεγραμμένες στα πρακτικά και θα ληφθούν σοβαρά υπόψη κατά τη διαμόρφωση της τελικής πρότασης. Αν θέλετε να είστε παρόντες προκειμένου να το διαπιστώσετε αυτό, δεν υπάρχει καμία αντίρρηση. Πάντως, για λόγους διαφάνειας, θα κρατάμε πρακτικά και στη μικρή επιτροπή, τα κείμενα των οποίων θα είναι στη διάθεσή σας. Γιώργος Αμβράζης (ΣΕΤΕ) Εμείς, ως ΣΕΤΕ, πέραν των υπολοίπων εργοδοτικών φορέων, θεωρούμε ότι λόγω της ιδιαιτερότητας του κλάδου που εκπροσωπούμε, πρέπει να έχουμε έναν εκπρόσωπο στην επιτροπή. Ανδρέας Λοβέρδος (Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης) Καμία αντίρρηση. Όμως όλοι οι υπόλοιποι εργοδοτικοί φορείς θα παρακαλούσα να ορίσουν έναν κοινό εκπρόσωπο. Θα ξεκινήσουμε τις εργασίες μας την επόμενη Πέμπτη, στις 11 η ώρα. Η «μικρή» επιτροπή εκτιμώ ότι θα χρειαστεί δύο συνεδρίες. Θα βάλουμε μία προθεσμία 1 μηνός για την ολοκλήρωση του έργου μας. Γύρω στις 25 Φεβρουαρίου να έχουμε καταλήξει στο τελικό κείμενο. Ειδικά αν πρόκειται για Σχέδιο Νόμου παρακαλώ να έχουμε έτοιμη και την εισηγητική έκθεση. Σχετικά με τον πρώτο κύκλο των εργασιών της επιτροπής για τις ευέλικτες μορφές εργασίας, θα ήθελα να σας ενημερώσω ότι την προηγούμενη Κυριακή συνεδρίασε η ομάδα των εργατολόγων, η οποία έδωσε θετική γνώμη και έκανε κάποιες τεχνικές διορθώσεις στο κείμενο. Η Υπηρεσία ολοκλήρωσε την εισηγητική έκθεση, η οποία δεν πρέπει να αποτελεί περίληψη των διατάξεων αλλά να δίνει στον εφαρμοστή του νόμου να καταλάβει τι ακριβώς εννοεί η κάθε διάταξη. Το πολιτικό moto αυτής της ιστορίας είναι «Ούτε υπερρύθμιση, ούτε απορύθμιση». Εισηγήθηκα χθες, περιληπτικά, στο άτυπο Υπουργικό Συμβούλιο, το περιεχόμενο της παρέμβασής μας. Στις 26 Ιανουαρίου θα το παρουσιάσουμε στους δημοσιογράφους και ταυτόχρονα θα το κοινοποιήσουμε στους κοινωνικούς εταίρους. Παρακαλώ να ενημερώσετε τις διοικήσεις των φορέων που εκπροσωπείτε ότι θα σας στείλουμε το Σχέδιο Νόμου, με την υπόμνηση ότι σε μία 18\n19 εβδομάδα θέλουμε απάντηση. Είστε εδώ τρεις μήνες και θεωρώ ότι έχετε ενημερώσει τους συλλόγους σας. Σε μία εβδομάδα θέλουμε άρνηση ή κατάφαση. Σας ευχαριστώ πολύ. Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ιωάννης Κουκιάδης ΤΑ ΜΕΛΗ Θοδωρής Δεληγιαννάκης Σοφία Λαμπουσάκη Ειρήνη Μπαρδάνη Νίκος Δήμας Ευθυμία Ιωαννίδου Γεώργιος Αμβράζης Νικόλαος Ζωητός Όλγα Αγγελοπούλου Κωσταντίνος Μάγγας Αφροδίτη Κορφιάτη Χαραλαμπία Γαλανοπούλου Έλσα Γαλανοπούλου Αντώνης Χριστοδούλου Τρύφων Γκινάλας Ανδρέας Καρύδης Αθανάσιος Δημητρακάκης Βασιλική Τσιώλη Εμμανουήλ Μυλωνάς Αναστάσιος Χατζηγιάννης Μαρίνα Πλατανάκη Ιωάννα Πάλλα Ηλίας Κιούλος Γιάννα Τσακνιά Ζαχαράκης Χρήστος Καραγιάννης Κωσταντίνος Κουρέντα Έλια Καραγιάννης Κώστας Θάλεια Μιχαηλίδη Παπαγιαννόπουλος Σπύρος Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ Παναγιώτα Χόνδρου 19\nΠΡΑΚΤΙΚΑ. Συνεδρίαση 14 ης Ιανουαρίου 2010. Νομοπαρασκευαστική Επιτροπή. Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. για τη διαμόρφωση Σχεδίου Νόμου\nΠΡΑΚΤΙΚΑ Συνεδρίαση 14 ης Ιανουαρίου 2010 Νομοπαρασκευαστική Επιτροπή Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για τη διαμόρφωση Σχεδίου Νόμου περί εργασιακών σχέσεων ΗΜΕΡΗΣΙΑ ΔΙΑΤΑΞΗ Νομοπαρασκευαστική


Αινείας Σκέψεις Ανθρώπων: Το Όνειρο της Ζωής - Alan Watts\nΤα όνειρα μερικές φορές είναι πολύ αληθινά ,πιο αληθινά και από την πραγματικότητα. Λίγοι μπαίνουν στην διαδικασία να τα ελέγχουν τα όνειρα τους, έτσι ώστε να γίνονται θεοί στα όνειρα τους. Στην ταινία ματριξ, ο Νιο εκτός από το ματριξ(όνειρο) που μπορούσε να κάνει ότι ήθελε, στο τέλος κατάφερε να μεταφέρει τις ικανότητες αυτές στην πραγματικότητα ,όχι όλες , ή όπως λένε μερικοί στην πραγματικότητα θέλει περισσότερο χρόνο να πραγματοποιηθούν τα όνειρα μας ή οι επιθυμίες μας. Για να φτάσετε στο επίπεδο να ελέγχετε τα όνειρα σας, πρέπει πρώτα να μπείτε στην διαδικασία να σκέφτεστε ότι θα ονειρευτείτε,να σκέφτεστε ότι θα προσπαθήσετε να ελέγξετε το όνειρο, εφόσον κοιμηθείτε. Μέτα, όταν ξυπνήσετε, γράφετε τι είδατε στο όνειρο σε ένα τετράδιο, σαν ημερολόγιο ονείρων . Με το χρόνο θα καταφέρετε να θυμάστε τα όνειρά και θα μπορείτε να κάνετε ότι θέλετε,τουλάχιστον στον ύπνο σας .\nΑναρτήθηκε από MindofBody στις 11:23 π.μ.


To Ανθος της Ερήμου: ΑΝΘΡΩΠΟΣ ΕΙΚΟΝΑ ΘΕΟΥ.\nΑΝΘΡΩΠΟΣ ΕΙΚΟΝΑ ΘΕΟΥ.\nΜε την πρώτη ματιά έβλεπε κανείς\nαπλώς μια γριούλα. Έσερνε τα βήματά της στο χιόνι, μόνη, παρατημένη, με σκυμμένο κεφάλι.\nΌσοι περνούσαν από το πεζοδρόμιο της πόλης αποτραβούσαν το βλέμμα τους, για να μη θυμηθούν ότι τα βάσανα και οι πόνοι δεν σταματούν όταν γιορτάζουμε Χριστούγεννα. Ένα νέο ζευγάρι μιλούσε και γελούσε με τα χέρια γεμάτα από ψώνια και δώρα και δεν πρόσεξαν τη γριούλα. Μια μητέρα με δυο παιδιά βιάζονταν να πάνε στο σπίτι της γιαγιάς. Δεν έδωσαν προσοχή. Ένας παπάς είχε το νου του σε ουράνια θέματα και δεν την πρόσεξε


Προσφορές GILLETTE • Η σημερινή προσφορά από φυλλάδια\nΑρχική > ... > Προϊόντα > Gillette\nGillette προσφορές και εκπτωσεις\nΨάχνετε προσφορές και κουπόνια για gillette; Πιθανότατα ξοδεύετε πολύ χρόνο να σκεφτείτε πώς να εξοικονομήσετε χρήματα όταν ψωνίζετε προϊόντα όπως το gillette. Σε αυτήν τη σελίδα, θα βρείτε μια επισκόπηση όλων των φυλλαδίων με εξαιρετικές τιμές για το gillette.\nGillette σε φυλλάδια\nΣτο Το Φυλλάδιό Μου γνωρίζουμε για όλες τις ευκαιρίες, τις εκπτώσεις, τις προσφορές και τα κουπόνια που διατίθενται για το gillette. Μπορούμε να βρούμε τις καλύτερες εκπτώσεις και θα είμαστε οι πρώτοι που θα σας ενημερώσουμε πότε υπάρχουν εκπτώσεις για το gillette. Και αυτό σημαίνει ότι μπορείτε να πετύχετε απίστευτη οικονομία στις εβδομαδιαίες αγορές σας. Απλά δείτε πως οι προσφορές και τα κουπόνια από τα τελευταία φυλλάδια θα μπορούσε να σας εξοικονομήσουν για το gillette.\nΔείτε την τιμή του gillette στους αγαπημένους σας λιανοπωλητές\nΑν θέλετε να εξοικονομήσετε, απλώς κάντε κλικ σε οποιοδήποτε από τα φυλλάδια και δείτε την τρέχουσα τιμή στο αγαπημένο σας κατάστημα λιανικής Galaxias, My market, Hondos Center, ΑΦΡΟΔΙΤΗ, Χαλκιαδάκης, The Mart, ΑΝΔΡΙΚΟΠΟΥΛΟΣ, Lidl, Masoutis Cash & Carry. Για να διευκολύνετε την αναζήτησή σας για εκπτώσεις, μπορείτε να φιλτράρετε μέχρι και τα φυλλάδια και τις διαφημίσεις από συγκεκριμένες μάρκες. Μην το ξεχνάτε στο Το Φυλλάδιό Μου μπορείτε επίσης να δείτε εκπτώσεις σε μια τεράστια γκάμα άλλων προϊόντων. Ρίξτε μια ματιά στις εκπληκτικές ευκαιρίες που έχουμε και αρχίστε να εξοικονομείτε χρήματα στις αγορές σας.\nΠού μπορείτε να αγοράσετε - gillette\ngillette Market in\ngillette Hondos Center\ngillette The Mart\ngillette ΑΒ Βασιλόπουλος\ngillette Masoutis Cash & Carry\ngillette Discount Markt\ngillette My market\ngillette SEP Market\ngillette Bazaar Cash & Carry


Δημοσίευσηαπό Νίκος » Κυρ Ιαν 06, 2013 9:13 pm\nΌλα βρίσκονται στο μυαλό μας Παύλο. Ο καθαρός νους δεν ερεθίζεται ακόμη κι από τη θέα του γυμνού σώματος. Οι Άγιοι βλέπουν όλους τους συνανθρώπους τους σαν εικόνες του Θεού και αδελφούς, ανεξαρτήτως φύλου. Ο άνθρωπος που θα συνηθίσει στην εγκράτεια, είναι εγκρατής και σ΄αυτό το θέμα. Όμως χρειάζεται αγώνας, χωρίς δικαιολογίες. Οι δυσκολίες υπάρχουν, όμως οι άντρες φαίνονται στα δύσκολα.\nΔημοσίευσηαπό Παύλος » Κυρ Ιαν 06, 2013 9:24 pm\nκαι τα πολύ μικρά παιδιά που ερεθίζονται εκ φύσεως ...; δεν έχουν καθαρό νου ; τα παιδιά αυτά δεν έχουν καν ιδέα του τι πράττουν ... Βέβαια, θα πει κάποιος ότι τους παρακινεί ο διάβολος... και γιατί τους παρακινεί ΟΛΟΥΣ στο συγκεκριμένο; ..\nΌμως και πάλι θα συμφωνήσω μαζί σου ... εγκράτεια και αγώνας....!!!!\nΔημοσίευσηαπό Νίκος » Δευτ Ιαν 07, 2013 3:14 pm\nΠαύλο, τα παιδιά έχουν γονείς. Οι γονείς πρέπει να αφήσουν τη σεμνοτυφία τους και να μιλήσουν από νωρίς στα παιδιά τους για τα θέματα που έχουν σχέση με το γενετήσιο ένστικτο. Επίσης όλα τα παιδιά από 9-10 χρονών πρέπει να έχουν Πνευματικό, που να τα καθοδηγεί και γι αυτό το θέμα.\nΗ άσκηση στην εγκράτεια αρχίζει από τη πολύ μικρή ηλικία, ώστε όταν έρθει η ώρα των σαρκικών πειρασμών, να έχουν εξασκηθεί και να έχουν αποκτήσει αγωνιστικό φρόνημα. Αν οι γονείς δεν βοηθήσουν τα παιδιά τους να αποκτήσουν εγκράτεια, τότε κινδυνεύουν και από πολλά άλλα και όχι μόνο από τους σαρκικούς πειρασμούς.\nΔημοσίευσηαπό Stylianos.. » Τετ Ιούλ 26, 2017 3:44 pm\nΔυστυχώς μαθαίνουμε απο παιδιά αυτή την πράξη που πολύ καλά καταλαβαίνουμε πως μας χωρίζει απο τον Θεό. Κάποιες φορές μάλιστα ριζώνει τόσο πολύ το πάθος αυτό που κανείς ακόμη και να αγωνίζεται δυσκολεύεται πολύ στο να μην ξαναπέσει. Και όταν και άν συμβεί αυτό, τον τσακίζει ο έλεγχος της συνήδησης μα και η λύπη που προκαλείτε σε αυτόν έχοντας στη σκέψη τον πνευματικό του που θα τον λυπίσει αλλα κατ'επέκταση και τον εσταυρομένο που θυσιάστηκε λόγω των αμαρτιών του. Χωρισμός και εξωρία είναι οι πρώτες μέρες οτι και να λέμε στο ότι συνεχίζεις απο εκεί που είσουν. Δεν είναι το ίδιο για έναν πιστό που γνωρίζει και τι είναι ευάρεστο στον Θεό αλλά συνάμα αναπαύει και τον ίδιο. Ξέρουμε πολύ καλά πως με διαφορετικά κριτήρια θα κριθεί ο καθένας και μακάριοι οι πτωχοί τω πνεύματι. Αλλά και την παραβολή των ταλάντων που ο καθένας δίνει με τόκο σύμφωνα με αυτά που θα του δωθούν. Έτσι αν έχει γίνει το κλίκ και φέρει ο αμαρτωλός άνθρωπος στροφή 180 μοιρών και μετανοήσει αλλά έρθουν και πολλές ευεργεσίες με την χάρη του Θεού, του είναι σχεδόν αδιανόητο πως ξανάπεσε στο ίδιο πάθος. Εκεί ευτυχώς λίγο,λίγο επανέρχεται η ταπείνωση που σαν φάρμακο με την προσευχή την νηστεία την μετάνοια με συντρηβή καρδίας την εξομολόγηση και τέλος την συγχώρεση κατα χάρην και κοινωνία στη Θεία μετάληψη και ευχαριστεία, τότε και μόνον ΤΟΤΕ επανέρχεται η γαλήνη και η πραότητα που βρισκόταν πρό πτώσεως. Ζητώ συγνώμη για την πολυλογία μου αν και νέο μέλος. Όλων των παραπάνω και άλλων τόσων είμαι ανάξιος διδασκαλίας αλλά μόνο εκμάθησης. Ομως και ο σκοπός μου αυτός είναι πράγματι, να ενισχυθώ και να βγώ μαζί και με εσας εί δυνατόν, πιο ενδυναμωμένος και στερεωμένος στην αγάπη και την πίστη μου στον Θεό. Ομολογώ έν βάπτισμα εις άφεσιν αμαρτιών, προσδοκώ ανάσταση νεκρών και ζωή του μέλλοντος αιώνος Αμήν.\nΔημοσίευσηαπό Πέτρος » Πέμ Ιούλ 27, 2017 10:25 am\nΔημοσίευσηαπό Stylianos.. » Πέμ Ιούλ 27, 2017 9:05 pm\nΠέτρος έγραψε: Αυνανισμός=φιλαυτία\nΦιλαυτία= η υπερβολική αγάπη για τον εαυτό μας που συνεπάγεται την αδιαφορία για τις ανάγκες των άλλων\nΟ Αυνανισμός αδελφέ δεν κρατείτε μόνον απο αυτόν τον δαίμονα της φιλαυτίας. Ναι μεν τον εμπεριέχει όμως απαρτίζετε απο λεγεώνα δαιμόνων που χτυπούν σε πάθη, ενθυμίσεις, επιθυμίες και ενώ ξεκινά και φαίνετε πως το κακό γίνετε εξωτερικά(σάρκα), όμως η πραγματική και μεγάλη ζημιά εξελίσετε στο εσωτερικό(ψυχή). Η φιλαυτία είναι ένα παρακλάδι του εγωισμού και εγωκεντρισμού λίγο πιο ανεπτιγμένη στον άνθρωπο.\nΔημοσίευσηαπό Πέτρος » Παρ Ιούλ 28, 2017 11:39 am\nΗ φιλαυτία είναι πολύ καλά κρυμμένη μέσα σ' αυτήν την αμαρτία ώστε να μην αναγνωρίζεται και να επεξεργάζεται μια χαρά την πτώση του ανθρώπου.\nΔημοσίευσηαπό evangelos1978 » Κυρ Ιούλ 30, 2017 12:40 pm\nΝομίζω ότι υπάρχουν και ειδικές ευχές στο 'Μικρό Απόδειπνο"για αυτό το σκοπό "Σβήσον τα πεπυρωμένα βέλη του πονηρού..."και "της σαρκός ημών επαναστάσεις κατέστειλον..."για αυτό η όποια προσευχή θα πρέπει να βγαίνει από την καρδιά και έχοντας αυτόγνωση την αμαρτολότητα της φθαρτής μας φύσης. Εξ άλλου όλοι έχουμε διαπράξει αμαρτίες άλλος μικρές άλλος μεγάλες μόνο ο Σωτήρας Ιησούς Χριστός είναι αναμάρτητος\nΔημοσίευσηαπό Πέτρος » Δευτ Ιούλ 31, 2017 1:41 pm\nΑν παραχωρηθεί η σαρκική πύρωση, κάνε εδαφιαίες μετάνοιες (το μέτωπο να ακουμπάει στο πάτωμα).\nΔημοσίευσηαπό Μιλτιαδης » Τρί Ιουν 04, 2019 7:52 pm\nΠαιδια Καλησπέρα !!


Mystika Omorfias - Beauty Chamber: Sisley - Προϊόντα Υψηλων Απαιτήσεων\nSisley - Προϊόντα Υψηλων Απαιτήσεων\nΗ Sisley είναι διεθνώς αναγνωρισμένοι εμπειρογνώμονες στον τομέα της περιποίησης της επιδερμίδας. Με εκτενή γκάμα προϊόντων που έχουν σχεδιαστεί για να καλύψουν τις ανάγκες των διαφορετικών τύπων δέρματος και προβλημάτων του δέρματος: αφαίρεση μακιγιάζ, καθαρισμός, τόνωση, την καθημερινή φροντίδα του δέρματος, θρέψη, ενυδάτωση, διόρθωση, σύσφιξη, την αντιηλιακή φροντίδα, προστασία από τον ήλιο και τις ειδικές εντατικές θεραπείες για χρήση, όποτε οι περισσότερες απαιτούν. Με αυτό κατά νου, η Sisley υπερηφανεύεται για την παροχή εξατομικευμένων υπηρεσιών παροχής συμβουλών, προσαρμοσμένες στις ατομικές ανάγκες των πελατών μας.\nΓια να ανταποκριθεί σε αυτές τις προσδοκίες, η Sisley έχει δημιουργήσει μια συλλογή από Βοτανικό Μακιγιάζ με παροχές υγειονομικής πραγματικό δέρμα. Η συλλογή μακιγιάζ της Sisley σχεδιάστηκε υπό την καθοδήγηση της Isabelle D'Ornano και μια ομάδα δημιουργικών εμπειρογνωμόνων για την εξασφάλιση καινοτόμων αλλά και υψηλής ποιότητας προϊόντων. Συνδυάζοντας το χρώμα και την τεχνολογία περιποίησης της επιδερμίδας ενώ παραμένει στην πρώτη γραμμή της μόδας, η Sisley επιλέγει τα πιο όμορφα χρώματα και προσφέρει τις πιο αρμονικές συλλογές.\nΑπαλό Καθαριστικό Για Πρόσωπο και Λαιμό\nΒοτανική Απαλή Κρέμα Απολέπισης Προσώπου\nΒοτανικό Ενυδατικό Κραγιόν Μακριάς Διάρκειας\nΓια περισσότερα προϊόντα περιποίησης δέρματος, μακιγιάζ και προϊόντα περιποίησης μαλλιών, επισκεφτείτε τη Strawberrynet!!\nΑναρτήθηκε από Mystika Omorfias στις 10:47:00 π.μ.


NEWS-AGENCY πρακτορείο ειδήσεων: ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΟΛΕΜΟΣ ΕΝ ΕΞΕΛΙΞΕΙ... ΤΩΝ ΗΛΙΘΙΩΝ ΚΡΑΤΙΚΩΝ ΚΑΤΑ ΤΩΝ ΕΛΛΗΝΩΝ... ΑΝΑΠΟΦΕΥΚΤΗ Η ΣΥΓΚΡΟΥΣΗ ΤΟΥ ΛΑΟΥ ΜΕ ΤΟΥΣ ΚΡΑΤΙΚΟΥΣ....\nΥΠΑΡΧΕΙ ΠΟΛΕΜΟΣ ΕΝ ΕΞΕΛΙΞΕΙ... ΤΩΝ ΗΛΙΘΙΩΝ ΚΡΑΤΙΚΩΝ ΚΑΤΑ ΤΩΝ ΕΛΛΗΝΩΝ... ΑΝΑΠΟΦΕΥΚΤΗ Η ΣΥΓΚΡΟΥΣΗ ΤΟΥ ΛΑΟΥ ΜΕ ΤΟΥΣ ΚΡΑΤΙΚΟΥΣ....\nΑΠΙΣΤΕΥΤΟ! Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΖΗΤΑΕΙ ΠΤΥΧΙΟ PROFICIENCY ΓΙΑ ΝΑ ΧΕΙΡΙΣΤΕΙΣ ΤΑ DRONES! ΕΝΑ ΑΚΟΜΗ ΜΕΤΡΟ ΕΞΟΝΤΩΣΗΣ ΤΩΝ ΑΓΡΟΤΩΝ! ΒΑΖΟΥΝ ΤΟΥΣ ΓΕΩΡΓΟΥΣ ΝΑ ΚΑΤΣΟΥΝ ΣΤΑ ΘΡΑΝΙΑ ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΡΟΥΝ ΠΤΥΧΙΟ ΑΓΓΛΙΚΗΣ! ΡΕ ΤΣΙΠΡΑ, ΕΣΥ ΕΓΙΝΕΣ ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟΣ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΞΕΡΕΙΣ ΓΡΙ ΑΓΓΛΙΚΑ, Ο ΑΓΡΟΤΗΣ ΓΙΑΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΧΕΙ PROFICIENCY ΓΙΑ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΟΥ;;;\nΜοιάζει απίστευτο αλλά είναι αληθινό! Τα Drones ή τετρακόπτερα ή μη επανδρωμένα σκάφη κάτω των 4 κιλών, όπως λέγονται απαιτούν για τον χειρισμό τους (σύμφωνα με ΦΕΚ 15 σελίδων το οποίο μπορείτε να διαβάσετε πατώντας πάνω στα κόκκινα γράμματα) την απόκτηση πτυχίου ...


ΣΙΓΡΙ ΛΕΣΒΟΣ - ΑΞΙΖΕΙ ΝΑ ΦΤΑΣΕΙΣ ΩΣ ΤΟ ΤΕΡΜΑ!: ΕΛΑΤΕ ΝΑ ΦΤΙΑΞΟΥΜΕ ΤΟ ΔΙΚΟ ΜΑΣ ΧΩΡΟ!\nΈναν ωραίο στόχο έβαλε ο Σύλλογος “Θεοφάνης της Σιγριανής”: να φτιάξει μια αίθουσα Πολιτισμού, μια αίθουσα δημιουργίας, όπου θα μπορούν να συναντιούνται οι νέοι κάθε ηλικίας και να διαβάζουν ένα βιβλίο, να συζητούν, να παίζουν εκπαιδευτικά παιχνίδια ή να δουλεύουν στον ηλεκτρονικό υπολογιστή, να παρακολουθούν μια καλή ταινία ή ένα ντοκιμαντέρ...\nΉδη, το Σωματείο έχει αποστείλει έγγραφη επιστολή προς τον Δήμο Ερεσού-Αντίσσης, προκειμένου να του παραχωρηθεί εγγράφως η δημοτική αίθουσα που βρίσκεται κάτω από το Μουσείο (πρώην Χλιάμπα), για να προχωρήσει στην αξιοποίησή του. Οι πληροφορίες θέλουν τον Δήμο να ανταποκρίνεται θετικά (άλλωστε, ως σήμερα ουσιαστικά αυτήν την αίθουσα την χρησιμοποιεί μόνο ο “Θεοφάνης”), αλλά υπάρχει ένα θέμα που πρέπει να λυθεί, αυτό της ηλεκτροδότησής της.\nΣτην αίθουσα αυτή θα τοποθετηθεί θέρμανση, μοκέτα, θα δημιουργηθεί δανειστική βιβλιοθήκη (βιβλία ήδη συλλέγονται), ένας χώρος για μικρά παιδιά, θα υπάρχει ηλεκτρονικός υπολογιστής με ασύρματη σύνδεση στο ίντερνετ, σύστημα προβολών, εκπαιδευτικά παιχνίδια κλπ.\nΤο κόστος γι’ αυτήν την ωραία προσπάθεια ενδέχεται να φτάσει τα 30.000 ευρώ, ποσό που ελπίζουμε να καλυφθεί σύντομα από τους σιγριανούς και τους φίλους του χωριού, αλλά και όποιον φορέα μπορεί να βοηθήσει.\nΓια τον σκοπό αυτό, ο Σύλλογος καλεί τον καθένα να βοηθήσει προκειμένου σύντομα να γίνει πράξη το όνειρο!


Έχω πάρει δάνειο σε ελβετικό φράγκο. Πρέπει να σταματήσω να πληρώνω; - BORO από την ΑΝΝΑ ΔΡΟΥΖΑ - boro.gr\nΑρχική/More/Οικονομικά/Έχω πάρει δάνειο σε ελβετικό φράγκο. Πρέπει να σταματήσω να πληρώνω;\nΈχω πάρει δάνειο σε ελβετικό φράγκο. Πρέπει να σταματήσω να πληρώνω;\nOctober 19, 2016\tΟικονομικά\nΑναγνώστρια μας ρωτά: Έχω πάρει δάνειο 110000 ευρω στεγαστικο σε ελβετικό φράγκο το 2009 με ισοτιμια 1145 Μέχρι τώρα πληρώνω αλλα στο τέλος του 2017 θα βγω σε σύνταξη και ειναι αδύνατον να συνεχίσω την αποπληρωμή τουΦυσικά δεν χρειάζεται να σας πω ότι ενώ πληρώνω 7 χρόνια συνέχεια οφείλω 130000 ευρω Μήπως πρέπει να σταματήσω από τώρα να δινω γιατι ουτως ή αλλως ειναι αδύνατο να πληρωσω το υπολοιπο Επίσης αν έχετε κάποιο γραφείο στην Αθήνα παρακαλώ ενημερώστε με Ευχαριστώ εκ των προτέρων\nΗ συντριπτική πλειοψηφία των Ελλήνων δανειοληπτών αδυνατούν να εξυπηρετήσουν στο 100% τα δάνειά τους, ιδιαίτερα οι οφειλέτες δανείων σε Ελβετικό Φράγκο. Αρχικά, τα δάνεια σε ελβετικό φράγκο, αποτελούν επί της ουσίας επενδυτικά προγράμματα και όπως όλα τα επενδυτικά προγράμματα, ελλοχεύουν κινδύνους, στην προκειμένη περίπτωση αλλαγή της ισοτιμίας.\nΤο 2015 η ισοτιμία από 1:145 που ήταν όταν δανειστήκατε το 2009, έφτασε τελικώς το 1:1, γεγονός που καθιστά την αποπληρωμή του δανείου σας ακόμη δυσκολότερη. Δε μπορεί κανείς να σας συμβουλεύσει να μην πληρώνετε το δάνειο σας. Το δέον είναι να πληρώσετε αυτό που μπορείτε, όσο μικρό και να είναι.\nΟι λόγοι για τους οποίους όχι μόνο εσείς, αλλά σχεδόν όλοι οι δανειολήπτες βλέπουν το δάνειό τους να ανεβαίνει αντί να κατεβαίνει, είναι υπαρκτοί σε όλων των ειδών τις συμβάσεις (ακόμα και στη δική σας) και ποικίλουν, δυσχεραίνοντας ακόμα περισσότερο τη θέση των δανειοληπτών.\nΤώρα, υπάρχουν νομικές λύσεις τις οποίες μπορείτε να ακολουθήσετε αναφορικά με την υπόθεσή σας, δεδομένου ότι υπάρχουν ήδη πολύ καλές δικαστικές αποφάσεις υπέρ Δανειοληπτών με Ελβετικό Φράγκο (ιδ. ΠΠρωτΑθ. 334/2016). Για περισσότερες πληροφορίες, στοχευμένες στη δική σας υπόθεση, υπάρχουν εξειδικευμένοι νομικοί που μπορούν να σας κατευθύνουν. Τα γραφεία μας βρίσκονται στην Αθήνα (Αγ. Κωνσταντίνου 2, Ομόνοια) και μπορείτε να επικοινωνείτε καθημερινά 10:00-18:00.


Η αρπαγή της ιδιωτικής βιομηχανίας από το κινεζικό κράτος χρησιμοποιεί το πρόσχημα «μεικτής ιδιοκτησίας»\nΗ εκπομπή στην σελίδα της Epoch Times.\nΟι Κινέζοι επικεφαλής χρησιμοποιούν μια νέα εκστρατεία για την αρπαγή της ιδιωτικής βιομηχανίας, με το πρόσχημα ενός κυβερνητικού προγράμματος «μεικτής ιδιοκτησίας». Και οι πρόσφατες εξελίξεις στο Κόμμα δείχνουν ότι υπάρχουν διαφορετικά στρατόπεδα στην ηγεσία. Τα κρατικά μέσα ενημέρωσης ανέφεραν ότι στις 17 Σεπτεμβρίου, το Κρατικό Συμβούλιο ανακοίνωσε ότι η Κίνα είναι έτοιμη να δώσει την «συνεχή, σταθερή υποστήριξή» της στην μεταρρύθμιση και την ανάπτυξη κρατικών και ιδιωτικών επιχειρήσεων. Τα κρατικά μέσα ενημέρωσης ανέφεραν επίσης ότι θα «καταβληθούν μεγαλύτερες προσπάθειες για την εμβάθυνση της μεταρρύθμισης της μεικτής ιδιοκτησίας, την ενίσχυση της σύγχρονης εταιρικής δομής και την ανάπτυξη υγιών λειτουργικών μηχανισμών προσανατολισμένων στην αγορά».\nΕν τω μεταξύ, φαίνεται ότι ο ηθοποιός Τζάκι Τσαν θα διατηρήσει το αρχοντικό του των 17,6 εκατομμυρίων δολαρίων, αφού η δημοπρασία αποσύρθηκε ξαφνικά την ημέρα πριν από την προγραμματισμένη δέσμευσή του στις 28 Σεπτεμβρίου. Η Yahoo News ανέφερε από άτομα που γνωρίζουν την υπόθεση ότι η δημοπρασία αποσύρθηκε από το δικαστήριο λόγω υποτιθέμενης «ένστασης από εξωτερική επιρροή». Οι λεπτομέρειες είναι ακόμα δυσεύρετες.\nΚαι τώρα υπάρχουν αναφορές ότι στην Βόρεια και στη Νότια Κίνα έχουν εντοπιστεί δύο τύποι βουβωνικής πανώλης. Μετά από αναφορές για ένα κρούσμα στην Εσωτερική Μογγολία, επιβεβαιώθηκε ένα νέο κρούσμα το βράδυ της 27ης Σεπτεμβρίου στην Γιουνάν. Η τοπική διοίκηση ανακοίνωσε επίπεδο έκτακτης ανάγκης 4, για να αποτρέψει την εξάπλωση της πανώλης, λίγο μετά την εμφάνισή της. Φαίνεται ότι εντοπίστηκε αφού οι αρχές διενήργησαν έλεγχο για την ασθένεια σε ολόκληρο τον νομό, αφότου τρεις αρουραίοι βρέθηκαν νεκροί σε ένα χωριό.


Παναγιώτης Τοφή: Ο χορός είναι ένας διάλογος μεταξύ σώματος και χώρου, υλικής υπόστασης και νοήματος, μνήμης και επιθυμίας | Dialogos\nΠαναγιώτης Τοφή: Ο χορός είναι ένας διάλογος μεταξύ σώματος και χώρου, υλικής υπόστασης και νοήματος, μνήμης και επιθυμίας\nFeb 18, 2018 - 11:35 am\nΟ Παναγιώτης Τοφή χορευτής και χορογράφος συνεργάστηκε τον τελευταίο καιρό σε αρκετές παραστάσεις τόσο στον ΘΟΚ όσο και με άλλες θεατρικές ομάδες. Μέσα από αυτή την εμπειρία σημειώνει πόσο τον εντυπωσίασε «το πάθος, η ενέργεια και το ταλέντο των νεαρών ηθοποιών, συντελεστών και σκηνοθετών» και ξεκαθαρίζει ότι «η σχέση μεταξύ σκηνοθέτη – κινησιολόγου – ηθο\nποιού είναι καθοριστική, καθώς το αποτέλεσμα εξαρτάται ίσα και από τους τρεις». Μιλώντας γενικότερα για το χορό θεωρεί πως είναι ένας «διάλογος μεταξύ κινούμενου σώματος και χώρου, υλικής υπόστασης και νοήματος, μνήμης και επιθυμίας» και πως ως δημιουργοί στην Κύπρο οφείλουν να φροντίσουν «για ένα επαγγελματικό επίπεδο έργων και παραστάσεων, όπως και για μια κοινή προσπάθεια ουσιαστικής προσέγγισης του κοινού».\nΟ χορός είναι ένας διάλογος μεταξύ σώματος και χώρου, υλικής υπόστασης και νοήματος, μνήμης και επιθυμίας\nΓια μια κοινή προσπάθεια ουσιαστικής προσέγγισης του κοινού\nΠοιος είναι ο ρόλος ενός χορογράφου σε μια θεατρική παράσταση;\nΑρχικά θεωρώ σημαντικό να διαχωριστεί ο όρος χορογράφος και υπεύθυνος επιμέλειας κίνησης ή κινησιολόγος. Στην αγγλική γλώσσα ο διαχωρισμός είναι πιο ξεκάθαρος με τους όρους «choreographer» και «movement director». Στις συνεργασίες στο κυπριακό θέατρο συνήθως ζητούνται και τα δύο από το ίδιο άτομο.Μέσα από τη μέχρι στιγμής εμπειρία μου, βρίσκω τον όρο «movement director» πιο κατάλληλο στο πλαίσιο του θεάτρου, καθώς τις περισσότερες φορές δεν είμαι, όπως και αρκετοί συνάδελφοι με την ίδια ιδιότητα, σε μια παραγωγή αποκλειστικά για να μετρήσουμε κινήσεις σε συγκεκριμένα σημεία του έργου, εκτός και εάν βέβαια μας ζητηθεί μόνο αυτό.\nΟ ρόλος ενός movement director, κινησιολόγου εάν το θεωρήσουμε σαν μετάφραση, είναι να δημιουργήσει, σε συνεργασία με τον σκηνοθέτη, ένα πλαίσιο, έναν κώδικα κίνησης για μια παράσταση, φέρνοντας μαζί τους ηθοποιούς, σαν ομάδα, κάτω από ένα κοινό κινητικό λεξιλόγιο. Παράλληλα προστατεύει τους ηθοποιούς, βοηθώντας τους να ενσωματώσουν την κίνηση σε μια ατμόσφαιρα όπου η κίνηση είναι φυσική προέκταση του λόγου. Αυτό ξεκινάει από το πρώτο ζέσταμα στο ξεκίνημα των προβών , όπου σκοπός είναι η εμπιστοσύνη, η ανοιχτότητα και η ομαδικότητα, με απώτερο στόχο την υλοποίηση του οράματος του σκηνοθέτη. Είναι σημαντικό ο ηθοποιός, το πιο σημαντικό άτομο στην παραγωγή, να νιώθει ασφαλής και προστατευμένος, καθώς έχει πολλαπλά καθήκοντα και λαμβάνει τεράστιο όγκο πληροφοριών κατά τη διάρκεια των προβών.\nΠόσο αναγνωρίζεται αυτός ο ρόλος στην Κύπρο;\nΟ ρόλος πιστεύω αναγνωρίζεται περισσότερο από τα άτομα που βρίσκονται κοντά στο θέατρο και μπορούν να δουν τη διαφορά στο αποτέλεσμα μιας παράστασης, ειδικά όταν ο σκηνοθέτης έχει καθαρό όραμα και έχει επιλέξει με συνέπεια τον κινησιολόγο, και κατ’ επέκταση τη δημιουργική ομάδα, όπως βέβαια και τους ηθοποιούς. Είναι σημαντικό να τονιστεί ότι η σχέση μεταξύ σκηνοθέτη – κινησιολόγου – ηθοποιού είναι καθοριστική, καθώς το αποτέλεσμα εξαρτάται ίσα και από τους τρεις.\nΠοιο είναι το ζητούμενο στην κίνηση/χορογραφία σε μια παράσταση; Ποια είναι η διαφορά ανάμεσα στη χορογραφία και την κίνηση σε μια θεατρική παράσταση;\nΤο ζητούμενο εξαρτάται πάντοτε από το όραμα του σκηνοθέτη. Μπορεί να είναι από συγκεκριμένες κινητικές φράσεις σε ρυθμό και ύφος (π.χ. είδος αναγνωρίσιμου χορού), καθορισμένη σωματικότητα (π.χ. συνεχής χρήση των χεριών , ζωώδες κινητικό λεξιλόγιο) όπως και κίνηση η οποία έχει ψυχολογικό υπόβαθρο (π.χ. υποβόσκουσα ντροπή, ένταση, θυμός, λαγνεία). Χορογραφία είναι ένα σύνολο κινήσεων, μια φράση η οποία έχει μετρηθεί και διαμορφωθεί σαν ανεξάρτητο μέρος με αρχή, μέση και τέλος. Με τον όρο «κίνηση» σε μια θεατρική παράσταση αναφερόμαστε στην κίνηση η οποία δεν διαφοροποιείται από το υπόλοιπο θεατρικό έργο. Προκύπτει σαν στοιχείο της ταυτότητας ενός χαρακτήρα και είναι μια οργανική εξέλιξη του λόγου. Είναι μέρος του συνολικού ύφους, της αισθητικής και της δράσης.\nΠοια η σχέση χορογράφου και σκηνοθέτη, αλλά και πώς εργάζεσαι με τους ηθοποιούς;\nΗ σχέση μεταξύ χορογράφου και σκηνοθέτη είναι καθοριστική. Ο συνεχής διάλογος, ο κοινός πειραματισμός και η ανταλλαγή ιδεών μεταξύ των δύο είναι βασικά μέρη της δημιουργικής διαδικασίας. Η ποιότητα στη δουλειά του ενός ανεβάζει κατευθείαν σε καινούργια επίπεδα τη δουλειά του άλλου. Συχνά τα όρια μεταξύ των δύο είναι σημαντικό να θολώσουν ώστε να δημιουργηθεί μία καινούργια κατάσταση όπου, χωρίς αυστηρή ιεραρχία, συνυπάρχουν ως οι βασικοί συντελεστές προς την υποστήριξη της δημιουργικής διαδικασίας από την οποία περνάνε οι ηθοποιοί. Με τους ηθοποιούς δουλεύω με απλότητα και αμεσότητα, προσπαθώντας να τεκμηριώσω τους λόγους για όσα ζητάω σε κίνηση, δημιουργώντας μια ασφαλή ατμόσφαιρα με αρκετό παιχνίδι και πειραματισμό. Προσπαθώ να απλοποιώ τα όσα ζητώ και να τα αναλύω χρησιμοποιώντας τόσο σωματική όσο και συναισθηματική προσέγγιση, ενώ παράλληλα με ενδιαφέρει να κρατάω ψηλά την ενέργεια στο χώρο, κάτι που συνήθως κάνω με τη βοήθεια ήχου και μουσικής.\nΈγινε ξεκάθαρη η τεράστια ανάγκη που υπάρχει για μεγαλύτερη και πιο ουσιαστική οικονομική υποστήριξη των θεατρικών παραγωγών και των καινούργιων ομάδων με τολμηρές και πρωτότυπες ιδέες και καινοτομικές προσεγγίσεις έργων/κειμένων. Με εντυπωσίασε το πάθος, η ενέργεια και το ταλέντο των νεαρών ηθοποιών, συντελεστών και σκηνοθετών\nΈχεις τον τελευταίο καιρό συνεργαστεί σε αρκετές παραστάσεις τόσο στον ΘΟΚ όσο και με άλλες ομάδες. Τι αποκόμισες από αυτή την εμπειρία;\nΗ εμπειρία αυτή με βοήθησε να αντιληφθώ τον όγκο εργασίας και τη σκληρή δουλειά των ηθοποιών και τη σημαντικότητα της σωστής επιλογής συντελεστών ώστε να αξιοποιούνται οι δυνατότητές τους με ουσιαστική υποστήριξη. Έγινε ξεκάθαρη η τεράστια ανάγκη που υπάρχει για μεγαλύτερη και πιο ουσιαστική οικονομική υποστήριξη των θεατρικών παραγωγών και των καινούργιων ομάδων με τολμηρές και πρωτότυπες ιδέες και καινοτομικές προσεγγίσεις έργων/κειμένων. Με εντυπωσίασε το πάθος, η ενέργεια και το ταλέντο των νεαρών ηθοποιών, συντελεστών και σκηνοθετών.\nΠώς κρίνεις το θεατρικό τοπίο; Ποιες οι κυριότερες δυσκολίες θεωρείς για τις θεατρικές ομάδες;\nΠιστεύω πολύ στο θέατρο στην Κύπρο, υπάρχουν ικανοί, ταλαντούχοι ηθοποιοί και συντελεστές, καινούργιες ιδέες, τολμηρές προτάσεις. Η οικονομική στήριξη από το κράτος είναι σίγουρα το κυριότερο πρόβλημα για τις θεατρικές ομάδες και κατ’ επέκταση η ανάγκη για τις ανάλογες αμοιβές και κοινωνική ασφάλιση τόσο των ηθοποιών όσο και των συντελεστών .\nΟ χορός για μένα είναι ένας διάλογος μεταξύ κινούμενου σώματος και χώρου, υλικής υπόστασης και νοήματος, μνήμης και επιθυμίας.\nΤι καινούργιο ετοιμάζεις ως χορογράφος;\nΣτο πλαίσιο της 18ης Πλατφόρμας Σύγχρονου Χορού Κύπρου 2018, που πραγματοποιείται την Παρασκευή 2 και Σάββατο 3 Μαρτίου στο Θέατρο Ριάλτο και παράλληλα στη Στέγη Χορού Λεμεσού, παρουσιάζω το χορογραφικό έργο «Not To Hold». Ένα ντουέτο με εναλλασσόμενες μεταβάσεις από το τραυματικό στο θελκτικό, με ιδιαίτερη έμφαση στη χωρική ένταση και την αίσθηση της αφής. Σαν ερμηνευτές η Αλεξία Νικολάου και εγώ, ενδυματολόγος η Ρέα Ολυμπίου και σχεδιαστής φωτισμού ο Παναγιώτης Μανούσης.\nΕίναι σημαντικό το κράτος να δει με περισσότερη σοβαρότητα τον τομέα του σύγχρονου χορού και να στηρίξει πιο δυναμικά και υπεύθυνα. Παράλληλα εμείς, τόσο σαν δημιουργοί όσο και σαν ερμηνευτές, οφείλουμε να φροντίσουμε για ένα επαγγελματικό επίπεδο έργων και παραστάσεων, όπως και για μια κοινή προσπάθεια ουσιαστικής προσέγγισης του κοινού\nΤι θα έλεγες σε κάποιον/κάποια που ενδιαφέρεται να ασχοληθεί με το χορό;\nΘα έλεγα ότι δεν θα έπρεπε να υπάρχουν δεύτερες σκέψεις· όταν αγαπάς κάτι πρέπει να είσαι αληθινός σε αυτό. Αν θέλεις κάτι πραγματικά, πας και το κάνεις.\nΠώς κρίνεις το τοπίο του σύγχρονου χορού στην Κύπρο; Τι χρειάζεται να γίνει για την περαιτέρω ανάπτυξή του;\nΘεωρώ ότι το τοπίο του σύγχρονου χορού στο νησί έχει αρχίσει να εξελίσσεται, να γίνεται πιο ενδιαφέρον και εναλλακτικό. Είναι σημαντικό το κράτος να δει με περισσότερη σοβαρότητα τον τομέα του σύγχρονου χορού και να στηρίξει πιο δυναμικά και υπεύθυνα. Παράλληλα εμείς, τόσο σαν δημιουργοί όσο και σαν ερμηνευτές, οφείλουμε να φροντίσουμε για ένα επαγγελματικό επίπεδο έργων και παραστάσεων , όπως και για μια κοινή προσπάθεια ουσιαστικής προσέγγισης του κοινού\nΑγκαλιάζοντας την ελευθερία


Σάλος και με τα αυτοκίνητα βενζίνης της Volkswagen ~ Το καλύτερο ελληνικό Blog για το αυτοκίνητο!\nΝοεμβρίου 05, 2015 VW\nΜια αρχική εκτίμηση υπολογίζει το οικονομικό κόστος σε περίπου 2 δισεκατομμύρια ευρώ ανέφερε στην ανακοίνωσή της η εταιρεία.\nΟ όμιλος Volkswagen βρίσκεται εδώ και περίπου έναν μήνα στο μάτι του κυκλώνα, καθώς αποκαλύφθηκε ότι σε 11 εκατομμύρια ντιζελοκίνητα αυτοκίνητα είχε τοποθετηθεί ένα παράνομο λογισμικό που παραποιούσε τους ελέγχους εκπομπής ρύπων.\nΗ διοίκηση της εταιρείας θα ξεκινήσει αμέσως διάλογο με τις αρμόδιες αρχές όσον αφορά τις συνέπειες αυτής της διαπίστωσης, προστίθεται στην ανακοίνωση.\nEκπρόσωπος της εταιρείας είπε στο Γαλλικό Πρακτορείο ότι αυτή η «ανωμαλία» στη μέτρηση των επιπέδων εκπομπής του CO2, παρατηρήθηκε στους κινητήρες ντίζελ των 1,4, 1,6 και 2 λίτρων των μοντέλων της VW, της Skoda, της Audi και της Seat. «Ενοχοποιείται» επίσης και ένας βενζινοκινητήρας.\nΕίναι η πρώτη φορά που πέφτουν υποψίες πάνω και στα αυτοκίνητα της εταιρείας που καταναλώνουν βενζίνη.


Κλειστοί οι Δημοτικοί Παιδικοί Σταθμοί τη Δευτέρα 26/2 | DeltaNews\nΓρηγόρης Αγγελίδης 24 Φεβρουαρίου 2018\nΣύμφωνα με απόφαση των ΠΟΕ-ΟΤΑ και ΚΕΔΕ.\n«Λουκέτο» (το δεύτερο μέσα σε πέντε ημέρες) στους παιδικούς σταθμούς βάζουν ΠΟΕ-ΟΤΑ και ΚΕΔΕ, τη Δευτέρα 26 Φεβρουαρίου, ημέρα ψήφισης του νομοσχεδίου στη Βουλή. Σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, η απόφαση ελήφθη μετά το αδιέξεδο στη χθεσινή συνάντηση της ΚΕΔΕ μαζί με τα Προεδρεία της ΠΟΕ-ΟΤΑ, ΠΑ.ΣΥ.ΒΝ και της ΔΟΕ με τους υπουργούς Εσωτερικών Π. Σκουρλέτη, Παιδείας Κ. Γαβρόγλου και Αν. υπουργό Κοινωνικής Αλληλεγγύης Θ.Φωτίου στο υπ. Εσωτερικών.\nΣυνεχίζουμε δυναμικά τον αγώνα μας μέχρι να δικαιωθούμε. Καλούμε τους εργαζόμενους και τους γονείς στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας της Δευτέρας, στην πλατεία Κλαυθμώνος. Μαζί με τους εργαζόμενους αλλά και τους χιλιάδες γονείς που αγωνιούν διεκδικούμε το αυτονόητο. Να μην ψηφιστεί μία διάταξη που δεν θα μπορεί να εφαρμοστεί στην πράξη, ή τουλάχιστον να είναι δυνητική η εφαρμογή της.


NEO Ε - Learning Σεμινάριο: Εφαρμογή Aσκήσεων Mindfulness σε παιδιά στην τάξη ή στην ομάδα – Psychopedia.gr\nTo Psychopedia Κέντρο Eκπαίδευσης και Ψυχοθεραπείας παρουσιάζει το E – Learning Εκπαιδευτικό Σεμινάριο με θέμα: “Εφαρμογή Ασκήσεων Mindfulness σε παιδιά στην τάξη ή στην ομάδα”.\nΤι είναι το Mindfulness; Πως βοηθά τα παιδιά στη διαχείριση της καθημερινότητας τους;\nMindfulness στην τάξη & την ομάδα. Πως εφαρμόζεται\nΒιωματικές ασκήσεις Mindfulness στην τάξη & την ομάδα\nΠως διαμορφώνουμε μια αποτελεσματική στάση ανάλογα τη δυναμική της τάξης ή της ομάδας\nΒελτίωση συγκέντρωσης στις ασκήσεις με την εφαρμογή της ενσυνειδητότητας\nΕισηγήτρια: Σταυρούλα Γεωργακοπούλου, Ψυχολόγος, Ειδίκευση στη Γνωσιακή-Συμπεριφορική Θεραπεία και στην Θεραπεία Αποδοχής και Δέσμευσης\nΓια την πληρωμή του σεμιναρίου μπορείτε να κάνετε την κατάθεση σας σε όποιον από τους παρακάτω λογαριασμούς σας διευκολύνει για να λάβετε το βίντεο της εισήγησης και το εκπαιδευτικό υλικό (ως ατιολογία κατάθεσης μπορείτε να συμπληρώσετε το επώνυμο σας):\nΗ Σταυρούλα Γεωργακοπούλου σπούδασε Ψυχολογία στο Ε.Κ.Π.Α. Έχει εκπαιδευτεί στην Κλινική ψυχοπαθολογία, τον εθισμό στο διαδίκτυο και τη Διαταραχή του Μετατραυματικού Στρες. Έχει παρακολουθήσει εκπαιδευτικά προγράμματα που αφορούν τη Νευροψυχιατρική του παιδιού, τις μαθησιακές δυσκολίες, τις ομάδες αυτογνωσίας και τα θετικά συναισθήματα. Ειδικεύεται στο μοντέλο της Γνωσιακής- Συμπεριφορικής ψυχοθεραπείας στο Κέντρο Εφαρμοσμένης Ψυχοθεραπείας και Συμβουλευτικής. Εκπαιδεύτηκε στη Θεραπεία Αποδοχής και Δέσμευσης. Σε εθελοντικό επίπεδο έχει συνεργαστεί με το Ε.Π.Ι.Ψ.Υ στην Τηλεφωνική Ψυχολογική Υποστήριξη στη «Γραμμή Βοήθειας για την Κατάθλιψη» καθώς και στην Υποδοχή περιστατικών που αφορούσαν την εξάρτηση από το διαδίκτυο στο 18Άνω, με καθήκοντα τη χορήγηση διαγνωστικών τεστ και τη θεραπευτική ομάδα και εποπτεία τους.\nΣτοιχεία Επικοινωνίας – email: stavrou.geor@gmail.com και τηλ.6934650265, 210-6413306