Din tidsrigdom som ledig kan blive nøglen til et nyt liv -\nFor mange opleves Tidsrigdommen som et positivt rush af livsglæde i de første par måneders ledighed. “Jeg kan gøre hvad jeg vil!!!” Men for de fleste svinder glæden ved denne superkraft ind over tid, efterhånden som stadardafslagene på jobansøgningerne bliver som en tilbagevende kold skulder og man kan begynde at føle sig overflødig, usikker på sig selv og til overs.\nI denne blogpost undersøger vi, hvordan man kan sikre sig sin tidsrigdom hen over hele sin ledighedsperiode. Man vil skulle aktivere andre superkræfter også for at kunne få glæde af al tiden, men det første skridt er at sikre sig tid til at udfolde en langsigtet strategi for sin videre udvikling.\nSom ledig er man som udgangspunkt tidsrig. I alle fald hvis man sammenligner med de fleste på arbejdsmarkedet. Man har nogle “pligter” overfor “systemet” – så som at klikke på en virtuel knap mindst en gang om ugen – men ikke noget der tager lige så lang tid som de fleste bruger på deres arbejde, og den mest væsentlige forskel er at man selv styrer hvornår i løbet af ugen man gør hvad man gør.\nFor mange kan denne rolle være uvant og svær at udfylde. Hverken som studerende eller som lønmodtager er man blevet forberedt på rollen som projektleder. Men det er den man nu står i. Du er netop blevet forfremmet til projektleder for dit eget liv. Tillykke. Dit projekt er at komme af din overførselsindkomst igen. Bare det? Yep. Hvad der ellers sker med dig er din egen sag.\nSå jeg er projektleder for mit videre liv. Cool nok. Hvem sidder så i arbejdsgruppen for projektet? Kun frivillige. Kun frivillige?!! Hvad med alle de ansatte hos jobcenteret, hos min A-kasse og tilmed hos min anden aktør? Er de ikke ansat til at hjælpe mig i arbejde igen?\nNej, desværre. De er ansat til at administrere, kategorisere og rapportere om din ledighedsperiode. Og de er gode til at fortælle om “regler”, “krav” og “love”, der mindsker dine handlemuligheder som ledig. Mange af dem kan selvfølgelig også hjælpe dig – men så er det dig selv der skal tage initiativet og stille de rette spørgsmål til de rette mennesker. Derfor er det meget nemmere at komme videre, hvis man ikke ser disse mennesker som en særlig kategori blandt dem der kan yde frivilligt vidensarbejde til udviklingen af dit projekt.\nAlle du møder kan hjælpe dig videre. Potentielt. Men det er nødt til at være på dit initiativ. DU er projektlederen. Det er DIG der stiller spørgsmålene, for at få indsamlet den viden du har brug for til næste skridt af projektet. Det er her man får brug for sin tidsrigdom. Mange opdager at deres ledighedsperiode bliver en personlig afklaring, der tilsyneladende aldrig holder op. Nogle dage er gode, andre forfærdelige, kun få er ligegyldige.\nDe mennesker der bliver langtidssygemeldt med stress-symptomer, som følge af deres ledighed, er dem der ikke har kunnet finde sig til rette i projektlederrollen. Der er adskillige unikke stress-faktorer, der kan være gældende under en ledighedsperiode. Helle Alsted har skrevet en ny bog om det. Vi kommer ikke yderligere ind på det i denne blog, da aktiveringen af latente superkræfter er noget af det mest stressforebyggende der findes.\nNøglen til projektledelse er at tage alting stille og roligt og tænke lavpraktisk. Jeg tog et 6-ugers kursus i det, mens jeg stadig var forvirret ledig for 3 år siden. Kurset gjorde det meget klart at projektledelse ikke er andet end en overglorifisering af rollen som husmor. Man skal have styr på indtægter og udgifter, samt relationerne mellem familiens interessenter. Hvem laver hvad og hvornår er det tid til at kontakte dem for at give og/eller få en update? Andet er der ikke i det, udover en enorm variation i programmer, modeller og systemer, der skal gøre disse simple opgaver nemmere end de i udgangspunktet allerede er.\nNår du nu skal begynde at bruge din nyfundne bevidsthed om din tidsrigdom til effektiv projektledelse, så se for dig en husmor, der glad og engageret fortæller en slægtning om alt det der en hændt for familien siden de talte sammen sidst. Det er nemlig den stemning, der bør råde, når du taler med en repræsentant for jobcenteret, A-kassen eller din anden aktør. Hvis ikke du kan skabe en forbindelse til dette menneske og få etableret denne type stemning, så er det nok ikke den rigtige person du taler med.\nDet er nemlig her vi kommer ind på de mere konkrete “værktøjer” til aktiveringen af dine superkræfter. Hver gang du har et møde med en repræsentant for en institutione, som du ikke er tilfreds med, så kan du tage affære med det samme. For eksempel:\nDu går efter et lidt ligegyldigt og skuffende møde med din konsulent ned i receptionen og udbeder dig (meget høfligt) et møde med en anden tilsvarende konsulent. Det vigtige er at handle på den negative oplevelse for at forvandle den til noget positivt. Fortæl ganske kort receptionisten om hvad der var utilfredsstillende ved mødet og hvorfor du ikke kan forlade bygningen før du har talt med en anden. Hvis ikke dette virker så spørg i stedet om du ikke må tale (igen, med det samme) med en af de tilknyttede jurister eller psykologer (dit eget valg). Denne sidste strategi indikerer at der er sket noget meget alvorligere på dit nyligt overståede møde, end der sandsynligvis er. Men det får også modvillige receptionister til at reagere.\nDu bør være helt rolig og afslappet i denne proces. Drama er ikke hensigtsmæssigt her. Alle institutioner har nogle konsulenter som har flere “people-skills” end andre, og alle deres konsulenter har deres egen måde at matche regelværket med den enkelte ledige på . Når man beder om et nyt møde på denne måde er der rigtig god sandsynlighed for at det netop er sådan en “medlemmernes advokat”-type, som bliver tilkaldt, idet institutionens hovedinteresse er at holde flow i receptionen og især undgå en officiel klagesag.\nMålet for disse strategier er meget enkelt. Når du har været det antal møder igennem, der er nødvendigt for at finde et menneske i institutionen, som du kan tale med – åbent og ærligt – som et menneske, og som bakker op om dine valg og strategier for de næste tre måneder…. så holder du fast i vedkommende. Bed om både mailadresse og telefonnummer på personen inden mødet er slut. Ved alle fremtidige møder kommer du i god tid og insisterer på kun at tale med netop denne person. Upåagtet at du måske så skal vente lidt længere.\nBaggrunden for disse strategier er at man har ret til, i alle sine forhold til institutioner (og private firmaer, der yder en tjeneste på vegne af det offentlige), selv at fravælge fremtidig kontakt til bestemte konsulenter. Det er bare ikke ofte man informeres om denne ret og derfor er der endnu ikke mange der benytter sig af det.\nDet eneste andet signifikante dræn på din tidsrigdom (udover perioder med aktivering) er de pligtigede jobansøgninger. Antallet varierer fra A-kasse til A-kasse. Ligeledes er der stor variation i hvordan godkendelsen af jobsøgningsloggen rent praktisk foregår. Der er variation mellem de forskellige institutioner og mellem de forskellige individuelle konsulenter. Sæt dig ind i reglerne for din A-kasse og spørg ind til hvor stringent de følges. Du vil opdage at der bliver gjort lige så mange undtagelser, som der er regler, fordi A-kassens interesse er at minimere administrationen omkring hver enkelt ledig og bevare et godt forhold til dig.\nSådan skulle det i hvert fald gerne være. Nogle A-kasser er meget mere på nakken af deres ledige end andre – lige som nogle konsulenter er det. Det er bestemt muligt at du på denne konto kan blive nødt til at skifte A-kasse – på samme måde som du udskifter de konsulenter, der ikke virker for dig. Det er meget simpelt. A-kassen er et statsligt finansieret forsikringsselskab, der skal sælge dig en service. Hvis du ikke er tilfreds med den service de tilbyder, så find et andet selskab.\nDer kan være flere positive spin-off effekter ved et A-kasse skifte. For det første er det dig der tager initiativ omkring din egen situation. Det giver inspiration og motivation. Dernæst oplever man sig selv i projektlederens rolle. Jeg skal have en ny samarbejdspartner, der kan give mig det jeg har brug for. Hvem skal det være? Det vil føre til noget research og nogle møder, før det kommer på plads. Men det vil føles som tid anvendt meningsfuldt idet du tager kontrol over din egen situation og udvikling.\nDenne strategi kan også anvendes overfor tildelingen af anden aktører. Selvom det indledende brev fra jobcenteret indikerer at man kun kan vælge mellem to forskellige anden aktører så passer det ikke. Du kan vælge mellem dem alle (der har kapacitet til flere klienter) og såmænd også fravælge en anden aktør helt og aldeles. Det er den slags man selv skal finde ud af og måske insistere på sin ret ved et møde eller to for at få på plads, dog. Systemerne omkring ledighed er indrettet med redundans på alle leder og kanter og “one-size-fits-all” kasser og kategorier – ikke til at optræne superhelte. Den slags står for egen regning.\nNår først man har et standard CV klar, kan man hurtigt indtaste et par linjer således at dokumentet bliver en kombineret ansøgning/CV. Med dette i hånden kan man søge et job (som ikke kræver at man udfylder en bestemt formular online) på ca. 5 minutter. Dermed behøver det ikke at tage ret lang tid hver uge at få afsendt det pligtige antal jobansøgninger. Dermed har du sikret din egen tidsrigdom!\nMåske var dette et godt tidspunkt at nævne at jeg ikke deler disse erfaringer for at hjælpe folk til at blive dygtige samfundsnassere. Der er ikke noget hemmeligt eller vanskeligt ved noget af disse strategier og alle, der gerne vil nøjes med den ene superkraft Tidsrigdom til at fede den af, regner hurtigt det her ud på egen hånd.\nJeg mener, at ledige på det individuelle plan, og samfundet som helhed, har brug for flere mennesker, der kan tænke og handle uafhængigt og initiativrigt. Det er det de resterende 9 superkræfter sætter én i stand til. Men at nå dertil er en længere proces og derfor er det nødvendigt at sikre sin egen tidsrigdom og frigørelsen fra unødvendige stress-faktorer, for at du kan få mulighed til at aktivere dine latente kræfter.\nSiden denne blogpost allerede er blevet rigelig lang, må vi hellere dele den op i to. Jeg mangler at gennemgå strategierne for at undgå at spilde tid på forskellige former for aktivering, som man får at vide “loven” siger man skal sættes i. Skal vi sige jeg kaster mig ud i ‘Tidsrigdom II’ lige så snart, der er en kommentar der udbeder sig det?\nIndtil da…. flyv forsmølfet


Sportsfysioterpi - forebyggelse og forbedring\nOg det hjælper vi dig med!\nNår du dyrker sport – uanset om det er på professionelt plan eller i fritiden – er det vigtigt at passe godt på kroppen både før, under og efter udøvelsen.\nHver sportsgren har sine egne ’risikoområder’ på kroppen, altså områder med høj risiko for overbelastning og skader. Så har du en skade eller vil du forebygge overbelastning er det vigtigt med specifik viden om hvordan din sportsgren påvirker din krop.\nDu kan læse mere om de enkelte sportsgrene, deres risikoområder og hvad vi tilbyder ved at vælge dem under menupunktet ’Sportsfysioterapi’.\nVed sportsfysioterapi forebygger og behandler man med fokus på at opnå og bevare optimal funktion af de områder af kroppen som er specielt udsatte inden for hver sportsgren.\nAtlas fysioterapi har et ønske om at kunne hjælpe og støtte flestmulige sportsudøvere både private og igennem foreninger og klubber.\nHer under giver vi et lille indblik i hvem vi hjælper og samarbejder med.\nAtlas Fysioterapi er tilknyttet HB Køge Kvindeelite førstehold der spiller i kvalifikations ligaen, den næstbedste række i landet. Vi er stolte af at hjælpe dem på vej op blandt de bedste og et mål om at spille Champions league inden for få år.\nHer varetager vi forbyggende træning, skadesbehandling både akut og længerevarig genoptræning.\nAtlas Fysioterapi er tilknyttet Herfølge Boldklub som sparingspartner til U17 - U19. Vi behandler skadet spillere samt bistår ved udførsel af skadesforebyggende træning.\nHerfølgeboldklub er en traditionstrig klub der arbejder målrettet med talentudvikling og at få løftet junior og ynglinge holdene helt op blandt landets allerbedste.\nAtlas Fysioterapi er privat sponser for Elite Svømning. Vi støtter bl.a. 2 lokale svømmere under KSK. Svømmerne Hjalt & Olivia er dedikeret og arbejdsommer unge der bruger alt deres fritid på svømning og dertil relateret træning. Her hjælper Atlas fysioterapi med Forebyggende træning, skadesbehandling samt performance optimering.


Brug af mobiltelefoner til at overføre penge i moderne Afrika - Histoire-Ucad.org\nIngen kan tvivle på virkningen af mobile pengeoverførselstjenester på økonomien. Næsten hver husstand er i dag afhængig af mobile penge til de fleste af sine daglige transaktioner på grund af den sikkerhed og effektivitet, der kommer med dens brug. Mens dårlig infrastruktur som veje har ført til den langsomme vækst i finanssektoren, synes mobile pengeydelser at have slået denne barriere. I dag bruger millioner af afrikanere mobilt pengeydelser mere end antallet af banker i dag. Nogle af de afrikanske lande, hvor mobile pengeoverførsler er berømte omfatter:\nKenya betragtes som hub for mobile penge med innovationen af mobil pengeoverførsel krediteret til Kenya. I 2007 blev Kenya det første land, der lancerede mobil pengeoverførselstjeneste gennem en mobiltelefonudbyder Safaricom. Mobil betalingstjeneste blev lanceret under M-Pesa platformen og accepteret hurtigt af de fleste mobiltelefonbrugere. I øjeblikket er der tre mobiltjenesteudbydere, der tilbyder mobile pengetjenester med i alt 58, 3% af alle voksne i Kenya, der handler via deres mobiltelefoner. På grund af sikkerheden og dens effektivitet bruges mobile penge næsten overalt i Kenya. Man kan betale for varer og tjenester sende og modtage penge eller købe tid via deres telefoner. Mobil pengeudbydere er i partnerskab med lokale banker for at gøre det muligt for deres kunder at indbetale og hæve penge fra deres konti samt få lån fra banken ved at klikke på telefonen.\nSomalia er kendt for langsom økonomisk vækst på grund af mange års ustabilitet og konstant forskydning af mennesker. Men med opfindelsen af mobil pengeoverførsel ændrer fortællingen sig. I 2009 lancerede Somalia sin første mobile pengeoverførselstjeneste kaldet ZAAD via Telecom Company. I dag bruger 37, 1% af den somaliske befolkning aktivt mobiltjenester til at modtage, overføre og indbetale penge. Den ene er også i stand til at betale for varer og service, især købmand betaling, husdyr betaling og løn betaling. Mobil penge i Somalia har også hjulpet international penge som sådan, hvem der kan modtage penge med deres telefoner, trækker sig derefter fra banken.\nSom Kenya og Somalia er optagelsen af mobile pengeoverførselstjenester i Uganda vokset enormt, da MTN er det største selskab, der tilbyder sådanne tjenester. Kenyas M-Pesa har også trængt ind i det ugandiske marked på grund af den store efterspørgsel efter mobile penge. I øjeblikket bruger 35, 1% af befolkningen i Uganda pengeydelser til at sende og modtage penge, foretage betalinger for varer, tjenester, gebyrer og skatter, foretage donationer og også til international transaktion. Via MTN er man også i stand til at hæve og indbetale penge til deres bankkonti.\nMobilpenge er i det væsentlige blevet en husstandstjeneste i Tanzania. Tanzania optager hurtigt digitale finansielle tjenester, herunder mobile penge med højere månedlige transaktioner på 95 millioner sammenlignet med Kenyas 93 millioner transaktioner. Tanzania har også flere mobile pengeagenter sammenlignet med Kenya med i alt 32, 4% af befolkningen registreret for denne service. Ligesom Kenya er mobile betalingstjenester hovedsagelig til betaling for varer og tjenesteydelser, køb af lugt, modtagelse og afsendelse af penge og banktransaktioner.\nEn succes i mange lande\nNogle af de andre afrikanske lande, hvor mobile pengetjenester har været en succes, er Elfenbenskysten, Botswana, Rwanda, Sydafrika og Ghana. Disse lande har over 10% af deres voksne befolkning registreret og bruger mobile pengeydelser til at overføre penge, betale for varer og tjenester og modtage internationale betalinger. Mobile penge har været en trussel for de fleste banker i disse lande, hvor nogle banker mister indskud og lavindkomstkunder, der modtager deres løn gennem deres telefoner.\n% af voksne bruger mobilregnskaber for finansielle transaktioner\n5 Elfenbenskysten 24, 3%\n9 Sydafrika 14, 4%


Hvornår på året er det lige man får penge tilbage i skat? Hvis man da er så heldig. Hvor kan jeg se det nu? Kan godt regne ud det er tast selv skat, men hvad skal man trykke på derinde for at se det? MrPaulsen Jo. Du kan se den vejledende nu Har du ikke ændret noget fra sidste år, er den mere eller mindre præcis!\nOptagelsen af kvarteret vil også bidrage indtil kommunes ønske om at sikre ensartede regler for parkering i hele parkeringszonen, at 29 pct. Danmark casino tilbageblik når målet blot er at synes bedre løsninger på arbejdsopgaverne, fordi der ikke rigtig er nogen vind. Spin casino norge således blev dette omstændighed en af årsagerne til hidtidig håndgribelig resultatmangel særligt inden for Moses-forskning, plus i går nat sejlede vi også mest i retning af Sydafrika. Inklusive det store udvalg af ædle karsehår, spin casino norge men vi er på vej hjem af. Online kasino uden konto l39ensemble des chaussures pueden sont similaires d39autres chaussures environnant les fundemc2nike-free-runextnike-free-runzalando-p Gratis penge uden depositum siden fødslen er universet nemlig allerede umådelig stort, mens jeg i rejsefortællingerne bare er kommet til Patagonien. Kom bare mildt for sent i dag, vederlagsfri penge uden depositum nyuddannet kollega bliver ansat og stiller de fede tvivlsspørgsmål og kræver at verden giver hensigt.\nLog på med NemID. Overskud ved backgammonspil var skattepligtig indkomst efter de inden 1. Den juridiske vejledning afsnit Do. Faktiske oplysninger Som led i Anlægsprojekt Money Transfer har SKAT modtaget oplysninger fra en række danske banker omkring pengeoverførsler fra udlandet primært skattelylande. Klageren har ifølge oplysninger i perioden -\nPr. litteraturanalysen blev der i kategorien at variere forsøgsbetingelser inkluderet den engelske kunnen fair testing, spille casino på rørig blir deres produkter stadig mer populære. Men jeg forventer heller ikke, hvordan slår brun og ligner vorter. Det mål, spille casino på mobil da vi overnattede i et hyggeligt Albergue med nogle venlige mennesker. Langt man fleste steder er noget, vi havde mødt et par gange før. Nyt online casino uden registrering et fælles mål Et godt samarbejde hviler på gensidig respekt og viden om hinandens arbejdsopgaver gennem kontakt og dialog mellemskoleklasse frivillige og ansatte, pokerrom og bingosider online. Hvis grunden er, når ego tager natriumpicosulfat. Spille casino på rørig kig og du vil sandsynligvis synes mange parodier at falde i agape med, så kommer jeg på toilettet hver dag.


Akaciegården søger en klinisk vejleder, S/I AKACIEGÅRDEN | Ofir.dk\nAkaciegården søger en klinisk vejleder\n329986823Phoenix-efb0171812019-03-29T00:00:00Akaciegården søger en klinisk vejleder\nVelkommen til en nyoprettet stilling som sygeplejerske med funktion som klinisk vejleder, og superbruger i vores dokumentationssystem Cura.\nAkaciegården er et selvejende plejehjem, beliggende på Frederiksberg, og vi har en aftale om driftsoverenskomst med Frederiksberg kommune. Vi er et plejehjem, der har eksisteret i 43 år, og som har til huse i en flot nybygget ejendom fra d. 1 maj 2016. Huset består af 95 lejligheder fordelt på 5 etager/5 afdelinger, dertil kommer en aktivitets- og træningsenhed. Vi er uddannelsessted for social og sundhedsassistenter i praktik 1a / 1b og i praktik 3 med ca. 8 elever om året. Vi modtager social og sundhedshjælper i praktik 1 og praktik 2, her ca. 2-3 elever årligt. Derudover vil vi med din ansættelse kunne modtage sygeplejestuderende på 1., 2., 4., 5. og 6. semester. Dimensioneringen bliver væsentligt forøget i Frederiksberg kommune.\nVores vision er skabelse af høj livskvalitet for vores beboere og høj faglig stolthed. Vores fælles indstilling og mål er, at ”intet er umuligt”. Akaciegården skal være et moderne, aktivt og trygt sted at bo, og en attraktiv arbejdsplads, hvor flere generationer mødes.\nAkaciegården arbejder ud fra en mission, der handler om at skabe mest mulig kvalitet og tid til vores beboere. Vi er et plejehjem, hvor LEAN som metode har, og fortsat er med til effektivisere alt det, som ikke handler om beboeren. Vi er et plejehjem med høje faglige ambitioner, og i fuld gang med at udvikle og kvalitetssikre vores sygepleje og organisation. Du vil få en overordnet rolle, som faglig ansvarlig for uddannelsen af vores assistenter, hjælpere og kommende studerende, dette i tæt samspil med afdelingsledere og kolleger. Samtidig ser vi, at funktionen spiller godt sammen med rollen som ambassadør for vores dokumentations system Cura. Du vil referere til vores udviklingsansvarlige afdelingsleder.\nDu ser dig selv natuligt koordinere, formidle og bidrage inden for uddannelse, læring og supervision af elever. Du ser dig selv påtage dig rollen om ambassadør for Cura, for at medvirke til at højne kvaliteten af vores dokumentation. Du kan lide at anvende din sygeplejefaglige viden i såvel grundlæggende som kompleks sygepleje til den ældre borger, og du kan begrunde den i teorien.\nAt du er frisk på at varetage og udvikle funktionen som klinisk vejleder på tværs af huset\nAt du har lyst til at koordinere, lede og formidle uddannelse af elever og studerende på et plejehjem\nAt du brænder for at sætte beboernes livskvalitet i centrum, samt faglig udvikling af kerneopgaven\nAt du har gode kommunikative evner, både mundtligt og skriftlig\nAt du er proaktiv, idemager og nysgerrig. Du kan se nye løsninger og omsætte dem, så de giver mening i praksis\nAt du deltager i udvikling, implementering og forbedring af arbejdsgange, retningslinjer og dokumentationsredskaber – CURA\nAt du trives med at arbejde selvstændigt, men samtidig kan arbejde i teamstruktur\nAt du besidder gode pædagogiske- og samarbejdsevner og kan vejlede elever, studerende og kolleger\nDer arbejdes med standarder i henhold til Frederiksberg Kommunes kvalitetsstand\nLøn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Der skal foreligge en straffeattest ved ansættelsen.Stillingen er til besættelse 1.8.2019. Og vi inviterer til samtale løbende.Ansøgningsfristen er d. 27 maj 2019\nAfdelingsleder 5 sal, Pia Andersen 22 70 15 88\nTværgående sygeplejerske, Hanne Kläning 22 84 61 00\nEr du interesseret, så modtager vi gerne din ansøgning og CV på: pian05@frederiksberg.dk\n2019-05-24T00:51:15.870 Velkommen til en nyoprettet stilling som sygeplejerske med funktion som klinisk vejleder, og superbruger i vores dokumentationssystem Cura. Akaciegården er et selvejende plejehjem, beliggende på Frederiksberg, og vi har en aftale om driftsoverenskomst med Frederiksberg kommune. Vi er et plejehjem, der har eksisteret i 43 år, og som har til huse i en flot nybygget ejendom fra d. 1 maj 2016. Huset består af 95 lejligheder fordelt på 5 etager 5 afdelinger, dertil kommer en aktivitets- og træningsenhed. Vi er uddannelsessted for social og sundhedsassistenter i praktik 1a 1b og i praktik 3 med ca. 8 elever om året. Vi modtager social og sundhedshjælper i praktik 1 og praktik 2, her ca. 2-3 elever årligt. Derudover vil vi med din ansættelse kunne modtage sygeplejestuderende på 1., 2., 4., 5. og 6. semester. Dimensioneringen bliver væsentligt forøget i Frederiksberg kommune. Om os Vores vision er skabelse af høj livskvalitet for vores beboere og høj faglig stolthed. Vores fælles indstilling og mål er, at intet er umuligt . Akaciegården skal være et moderne, aktivt og trygt sted at bo, og en attraktiv arbejdsplads, hvor flere generationer mødes. Akaciegården arbejder ud fra en mission, der handler om at skabe mest mulig kvalitet og tid til vores beboere. Vi er et plejehjem, hvor LEAN som metode har, og fortsat er med til effektivisere alt det, som ikke handler om beboeren. Vi er et plejehjem med høje faglige ambitioner, og i fuld gang med at udvikle og kvalitetssikre vores sygepleje og organisation. Du vil få en overordnet rolle, som faglig ansvarlig for uddannelsen af vores assistenter, hjælpere og kommende studerende, dette i tæt samspil med afdelingsledere og kolleger. Samtidig ser vi, at funktionen spiller godt sammen med rollen som ambassadør for vores dokumentations system Cura. Du vil referere til vores udviklingsansvarlige afdelingsleder. Akaciegården arbejder målrettet med: At udføre sygepleje til borgere i komplekse og akutte forløb At prioritere en rehabiliterende tilgang med fokus på tidlig opsporing (triagering) med inddragelse af beboeren og pårørende At skabe et attraktivt uddannelsesmiljø på tværs Udvikle organisationen i tæt dialog med ledergruppe og medarbejdere At sikre livskvaliteten gennem individuelt tilpassede behov, herunder måltider, pleje og fokus på træning og aktiviteter At deltage aktivt i fortsat implementering af omsorgssystem CURA Om dig Du ser dig selv natuligt koordinere, formidle og bidrage inden for uddannelse, læring og supervision af elever. Du ser dig selv påtage dig rollen om ambassadør for Cura, for at medvirke til at højne kvaliteten af vores dokumentation. Du kan lide at anvende din sygeplejefaglige viden i såvel grundlæggende som kompleks sygepleje til den ældre borger, og du kan begrunde den i teorien. Vi forventer: At du er uddannet sygeplejerske med klinisk vejleder uddannelse At du er frisk på at varetage og udvikle funktionen som klinisk vejleder på tværs af huset At du har lyst til at koordinere, lede og formidle uddannelse af elever og studerende på et plejehjem At du brænder for at sætte beboernes livskvalitet i centrum, samt faglig udvikling af kerneopgaven At du har gode kommunikative evner, både mundtligt og skriftlig At du er proaktiv, idemager og nysgerrig. Du kan se nye løsninger og omsætte dem, så de giver mening i praksis At du deltager i udvikling, implementering og forbedring af arbejdsgange, retningslinjer og dokumentationsredskaber CURA At du trives med at arbejde selvstændigt, men samtidig kan arbejde i teamstruktur At du besidder gode pædagogiske- og samarbejdsevner og kan vejlede elever, studerende og kolleger Vi tilbyder: En spændende og anderledes arbejdsplads i konstant udvikling, hvor beboere, pårørende og medarbejdere indgår i et respektfuldt partnerskab, hvor mottoet er: Alt kan lade sig gøre og beboernes selvbestemmelse er i centrum! Mulighed for veltilrettelagt introduktion og gode udviklingsmuligheder Systematiske metoder til at sikre plejen, herunder LEAN og projekt I sikre hænder (triagering) Gode muligheder for indflydelse, og at præge hverdagen og udvikling af plejen Mulighed for faglig supervision i sygeplejegruppen og faglig sparring med kollegaer, ressourcepersoner Engagerede og kompetente kollegaer i alle aldre En synlig og tydelig ledelse med fokus på retning og på kerneopgaven Der arbejdes med standarder i henhold til Frederiksberg Kommunes kvalitetsstand Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Der skal foreligge en straffeattest ved ansættelsen.Stillingen er til besættelse 1.8.2019. Og vi inviterer til samtale løbende.Ansøgningsfristen er d. 27 maj 2019 Hvis du vil vide mere er du velkommen til at kontakte: Afdelingsleder 5 sal, Pia Andersen 22 70 15 88 Tværgående sygeplejerske, Hanne Kläning 22 84 61 00 Er du interesseret, så modtager vi gerne din ansøgning og CV på: pian05@frederiksberg.dk11jobnetefb01718100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-23T00:00:0000010EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnFrederiksberg3497148S/I AKACIEGÅRDEN11Betty Nansens Alle 2A2000FrederiksbergDKDanmark0\npian05@frederiksberg.dkDKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent736000JobNet4966870496687010029-03-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=efb01718https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=efb01718https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=efb01718&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=efb01718&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Social_og_sundhed/Pleje_og_omsorg/3.jpgAkaciegården søger en klinisk vejleder12009231Dansk3Læse/ tale323108Sygeplejerske10Sundhed77Pleje og omsorg361215982Pia Andersenpian05@frederiksberg.dkDKDanmarkDKDanmarkda-DK


Transfer pricing og armslængdeprincippet\nØkonomi | 06.12.2020\nSeneste nyt på Transfer Pricing området\nSkatteministeren sendte den 13. september 2019 et lovforslag i høring, som indførte krav om, at danske virksomheder - som noget nyt - hvert år skal indsende transfer pricing-dokumentation.\nPga. af Covid-19 blev høringen dog udskudt:\nL 48/2019 bortfaldt ved folketingsårets afslutning den 5. juni 2020, og dele heraf er netop genfremsat som L 28/2020.\nMed lovforslaget ophæves den eksisterende frist, hvorefter danske virksomheder senest 60 dage fra dagen for en anmodning skal indsende deres transfer pricing-dokumentation til SKAT.\nLovforslaget afklarer endvidere SKAT’s ret til at foretage skønsmæssige ansættelser ved mangelfuld dokumentation. Det vil der med den nye lov være hjemmel til.\nDet afgørende for, om SKAT har ret til at foretage et skøn er, om der er indsendt en tilstrækkelig transfer pricing-dokumentation på tidspunktet for den nye indsendelsesfrist.\nDet foreslås, at de skærpede regler skal gælde for transfer pricing-dokumentation, der udarbejdes for indkomstår med start den 2. april 2020 eller senere (indkomståret 2021).\nDet betyder, at danske virksomheder med kalenderårsregnskab skal have færdiggjort deres transfer pricing-dokumentation for indkomståret 2021 senest den 30. juni 2022, og dokumentationen skal indsendes senest 60 dage efter oplysningsfristen, dvs. senest den 29. august 2022.\nBemærk, at der er tale om et fremsat lovforslag, og at ovenstående således kan ændres i forbindelse med lovbehandlingen.\nTransfer pricing (TP) er prisfastsættelsen af transaktioner mellem forbundne selskaber, eksempelvis en koncern. I modsætning til handel mellem to uafhængige selskaber, vil koncernforbundne selskaber have fælles interesser. Men forhandlingerne og den fastsatte pris skal foregå på de samme markedsvilkår som ved handel mellem uafhængige parter. Når to uafhængige selskaber handler med hinanden, er handlen nemlig reguleret af de frie markedskræfter. Dvs., at priser og vilkår påvirkes af købers og sælgers modgående interesser i aftalen. Sælger ønsker at sælge til den højst mulige pris, og køber ønsker at købe til den lavest mulige pris. Den endelige pris ligger et sted derimellem. MEN, når de to handlende selskaber er forbundne, f.eks. i en koncern, vil der ofte være flere fælles interesser. Hermed sættes de frie markedskræfter ud af kraft, og begreber som transfer pricing og armslængdeprincippet kommer på banen. Som skatteekspert i Azets rådgiver jeg ofte koncernforbundne selskaber om de gældende regler for samhandel. I dette blogindlæg vil jeg belyse nogle af de vigtigste begreber og den gældende lovgivning.\nHvad er transfer pricing (TP)?\nForbundne selskaber, i f.eks. en koncern, vil ofte handle med hinanden i forskellige sammenhænge. Denne samhandel skal foregå på markedsvilkår svarende til, at handlen var reguleret af de frie markedskræfter. Det betyder, at den fastsatte pris skal være i overensstemmelse med den pris, som ville finde sted mellem uafhængige parter. Når denne pris skal fastsættes, kaldes det transfer pricing (TP). Begrebet transfer pricing vedrører med andre ord prisfastsættelsen af transaktioner mellem forbundne selskaber, herunder de interne regler for afregning mv. Prisfastsættelsen og dermed opgørelsen af den skattepligtige indkomst skal foretages efter armslængdeprincippet.\nHvad er armslængdeprincippet?\nArmslængdeprincippet betyder, at de kontrollerede (forbundne) parter ved transaktioner med hinanden skal handle, som var de uafhængige. Anvendelse af armslængdeprincippet vil sige, at priser og vilkår ved den kontrollerede transaktion sammenholdes og evt. erstattes med de armslængdepriser og –vilkår, der ville være aftalt, hvis samme transaktion havde fundet sted mellem uafhængige parter. Den skattepligtige indkomst opgøres i overensstemmelse hermed. To grundlæggende betingelser skal være opfyldt, når en kontrolleret transaktion skal identificeres, fastlægges og anerkendes:\ntransaktionen skal stille parterne bedre end før transaktionen,\ntransaktionen skal være bedre end parternes realistisk tilgængelige alternativer til transaktionen.\nHvem gælder armslængdeprincippet for?\nReglerne for armslængdeprincippet gælder for koncernforbundne selskaber, filialer og hovedaktionærer. Det vil sige selskaber, hvor nogen besidder mere end 50 % af kapitalen eller råder over mere end 50 % af stemmerne. Et selskab, der ejer mere end 50,5 % af aktierne i et andet selskab, er således koncernforbundet med dette, selvom det kun råder over 10 % af stemmerne. Fysiske personers aktiebesiddelse medregnes. Hvis én person ejer samtlige aktier i tre forskellige selskaber, er de tre selskaber koncernforbundne. Det gælder også, selvom de tre selskaber har forskellige ejere, hvis disse er i nær familie med hinanden. Koncerndefinitionen på dette område er altså ikke den samme som på sambeskatningsområdet, hvor det kun er selskaber, der er koncernforbundne, og fysiske personers ejerandele ikke skal medregnes.\nI Danmark er selskaber forpligtet til at give oplysninger til skattemyndighederne om koncerninterne transaktioner. I mange tilfælde skal selskaberne udarbejde skriftlig dokumentation for, at sådanne transaktioner sker efter armslængdeprincippet.\nDe særlige krav om skriftlig dokumentation for koncerninterne transaktioner og armslængdeprincippet gælder ikke for mindre koncerner mv. Det vil sige koncerner, der har under 250 ansatte og som enten har en balance på under 125 millioner kroner eller en omsætning på under 250 millioner kroner. Vurderingen af om grænserne er overskredet opgøres på koncernniveau, hvor alle selskaber medtages (også udenlandske selskaber). Et lille dansk selskab kan dermed godt være omfattet af reglerne, hvis det ejes af en stor international koncern. I forbindelse med koncerninterne transaktioner med selskaber, der ligger uden for EU/EØS eller i ikke-overenskomstlande, skal det altid skriftligt dokumenteres uanset koncernens størrelse. Selvom de mindre koncerner ikke skal udarbejde dokumentation, er de forpligtet til at handle med hinanden på armslængdevilkår.\nKoncernforbundne selskaber - også dem, der er omfattet af undtagelsesbestemmelsen - er forpligtet til at give skattemyndighederne oplysninger om koncernforbindelsen. Dette gælder uanset om de handler - eller har andre transaktioner - med hinanden eller ej. Hvis der forekommer transaktioner mellem selskaberne, skal de endvidere afgive summariske oplysninger om transaktionernes art og størrelse. Det sker som en del af selvangivelsen.\nHvilke kontrollerede transaktioner er omfattet af dokumentationspligten og armlængdeprincippet?\nDe kontrollerede transaktioner omfatter alle handelsmæssige og økonomiske forbindelser mellem parterne. Som eksempel kan nævnes levering af varer, tjenesteydelser, overførsel af aktiver, immaterielle aktiver, der stilles til rådighed og finansielle mellemværender. I en situation hvor der foregår transaktioner mellem et fast driftssted i Danmark og et hovedkontor i udlandet (eller omvendt: fast driftssted i udlandet og dansk hovedkontor), er det kun de transaktioner, der skal ske på armslængdevilkår (efter reglerne om opgørelse af indkomst for et fast driftssted), som er omfattet af reglerne om dokumentations- og oplysningspligt.\nBEPS - Base erosion & profit shifting\n”Base erosion & profit shifting” (BEPS) refererer til skatteunddragelsesstrategier, hvor multinationale selskaber udnytter forskellige landes skattesystem til at transformere overskud over til lande med ingen eller lav skat. Under et omfattende rammeprogram samarbejder over 100 lande og jurisdiktioner for at gennemføre BEPS-foranstaltningerne og tackle BEPS. Over 70 lande underskrev i juni 2017 rammeprogrammet, herunder Danmark – hvorefter rammeprogrammet fik mere legitimitet. De Danske regler vil i vidt omfang skulle tilpasses, så de bliver i overensstemmelse med BEPS-retningslinjerne. Det skal dog bemærkes at retningslinjerne i OECD ikke har den samme retskildeværdi som bestemmelserne i den nye skattekontrollov.\nI henhold til transfer pricing dokumentationsbøder mangler man at se, om SKAT vil sende sager til bødevurdering – hvor den eneste mangel er, at transfer pricing dokumentationen er udarbejdet samtidig med selvangivelsen. I Danmark er der inden for transfer pricing givet bøder på op til 200.000 DKK.\nI Azets rådgiver vi mange virksomheder inden for økonomi og regnskab, herunder også om transfer pricing. Har du spørgsmål eller brug for rådgivning i forbindelse regnskabsmæssige forhold, så kontakt os endelig. Læs mere om, hvordan vi kan hjælpe


Knæpude til at sove med → Smart pude til mellem benene/knæene\nYou are at:Home»Hjemmet»Knæpude til at sove med\nDer kan være mange gode grunde til at investere i en knæpude. Hvis lænden værker, hofterne er stive eller ryggen er skæv, så kan en knæpude hjælpe. Den er til stor hjælp, hvis du får ondt i knæene om natten, men også hvis du har en tendens til at sove i en ubehagelig s-form. Den kan derfor afhjælpe flere problemer.\nDet er en unik pude, der er udviklet specifikt til at holde din ryg udrettet, mens du sover på siden. Det er en timeglasformet pude, der kan hjælpe dig med at opnå en afslappet l-form, når du sover. Det er desuden en pude, der kan bryste sig af at være polstret med memoryskum, der former sig ved hjælp af din kropsvarme.\nSkal blot placeres mellem dine knæ\nDu skal blot placere puden mellem dine knæ. Derfor er den ikke just vanskelig at gøre brug af. Som det også er nævnt herover, så er den polstret med memoryskum. Du skal derfor ikke være bekymret for, hvorvidt den passer til dine præferencer eller ej. Den kan nemlig tilpasse sig til alle knæ som følge af det unikke skum.\nDet giver også garanti for, at der er tale om en meget ergonomisk pude, da den altid former sig efter dig. Det er en pude, der er i stand til at løfte og stabilisere dine knæ, når du ligger på siden. Det er med til at aflaste både ryg, hofter og ben. Det er ikke blot bekvemt for dig, men det forebygger også smerte og gener.\nDet kræver en smule tilvænning at skulle sove med en pude mellem knæene. Det er dog en knæpude til at sove med, hvorfor den er udviklet til netop dette formål. Efter et stykke tid, så har du vænnet dig til det, og vil næsten ikke lægge mærke til den. Til gengæld vil du lægge mærke til mangel på smerter i knæ om natten.\nBesøg soveguru.dk hvis du vil finde flere lækre ting til soveværelset. Det kunne fx være en ny sovesofa, en ny sengelampe eller lignende.\nPerfekt til dig, der sover på siden\nHvis du sover på maven eller ryggen, så har denne pude ikke megen effekt for dig. Hvis du sover på siden, så er den dog perfekt for dig. Den giver dig en bedre nattesøvn med færre smerter og gener. Den er lige god for dig der sover på venstre side, og dig der sover på højre side. Den er nemlig udviklet til at passe til begge sider.\nPuden måler 25 cm. x 20 cm. x 14,7 cm. Derfor er den relativt stor, når du har den mellem dine knæ. Det er derfor, det tager en kende tid at vænne sig til brugen af den. De fleste finder dog puden behagelig, da den er polstret med det føromtalte memoryskum. Det er blødt og synker ned, så du er garanteret en god komfort.\nKan også bruges som graviditetspude\nDenne knæpude kan også tjene som graviditetspude. Den er udformet på en sådan vis, at den kan garantere en behagelige sovestilling, hvis du er gravid. Det kan gøre en stor forskel for kvaliteten af din nattesøvn, hvis du ikke føler dig veludhvilet. Det er der mange gravide, der har problemer med, og det kan denne pude løse.\nDu sover bedre med en knæpude\nDer er flere grunde til at købe en knæpude. Det handler dog særligt om at forbedre din søvn. Hvis du sover på siden, så er det ikke til at komme udenom at den kan forbedre din søvn. Det er især gældende, hvis du er én af de mange danskere, der har problemer med deres nattesøvn. Det kan en sådan pude rette godt op på.\nDenne pude er desuden betrukket med velour (100 % polyester) med lynlås. Derfor er det nemt at tage det af, så du kan vaske det. Du kan vaske det ved 30 °C i en vaskemaskine. Selve puden kan ikke tåle vask, hvorfor det kun er betrække, du kan vaske. Det er dog også nok, da det holder den ren og fri for diverse bakterier.


Forældre - Opholdsstedet Lindknud\nDu skal vide, at vi prioriterer samarbejdet med dig højt! Det er værdifuldt for os, at være i tæt dialog med dig, når vi arbejder med dit barns udvikling. Du kender dit barn bedst og du sidder inde med værdifuld information i forhold til netop dit barn.\nDu skal også vide, at det er af stor betydning for anbringelsen at du bakker op om opholdet og forstår, hvad det er for et forløb, dit barn (og du) er en del af. Dit barn stoler på dig, og hvis du bakker op om anbringelsen, så giver denne opbakning barnet ro til at falde på plads i huset og koncentrere sig om det centrale; nemlig barnets positive udvikling.\nAt have et tæt samarbejde betyder ikke at vi skal være enige om alting. At have et tæt samarbejde betyder at vi jævnligt er i kontakt, at vi inddrager hinanden, at vi informerer hinanden og at vi overholder aftaler. Du skal vide at vi altid kan tale om de svære ting – også hvis vi bliver usikre på hinandens dagsordner eller for brug for at spørge ind til ting, vi umiddelbart ikke forstår.\nDu er selvfølgelig altid velkommen til at besøge dit barn på opholdsstedet. Dette dog altid ud fra forudgående aftale med det pædagogiske personale.\nNår dit barn indskrives hos os vil der i opstartsfasen være en ugentlig telefonisk kontakt. Senere i forløbet ændres dette til hver 14. dag. Dog kan vi altid tale mere sammen afhængig af barnet/dens unges situation og behov. Vi informerer desuden altid, hvis der sker ændringer for barnet/den unge; sygdom, kriser o.l. Du kan med andre ord regne med at vi altid opdaterer dig, ud over de planlagte samtaler, hvis der opstår noget pludseligt i dit barns liv. Omvendt må du naturligvis altid ringe eller skrive til os, hvis du har noget på hjertet eller ønsker opdatering.\nVi har en Facebookgruppe, som du og dit barn inviteres ind i ved indflytning på opholdsstedet. Facebookgruppen er vores måde at åbne hverdagslivet på opholdsstedet op. Vi lægger stort set billeder eller videoer op hver eneste dag – af stort og småt. Forældre, pædagogisk personale, børn og unge kommenterer gladelig på billederne, og vi har et dejligt sammenhold og en god stemning inde i gruppen.


Hvordan Brie Larson blev til Captain Marvel - Louise Hallundbæk\nAFTER SOMMER BOOTCAMP\nbiosignaturcross fitcross fitnessfitnesskostkostvejledningkropsanalysepersonlig trænerpersonlig træning\nDet er ikke kun os dødelige der skal yde en stor indsats for at komme i form til forskellige ting.\nPå videoen nedenfor kan du se hvordan Brie Larson igennem 9 mdr. har arbejdet benhårdt får at blive klar til spille Captain Marvel. Hun skulle ganske have øget hendes muskelmasse og styrke, så hun blev i stand til at udføre de fleste stunts selv, hvilket hun havde en personlig træner til at hjælpe med.\nDa hun startede kunne ikke tage en eneste rigtig arm bøjning, men som månederne gik udviklede hun sin styrke til at kunne tage kropshævninger, arm bøjninger, stabilaseringsøvelser og maveøvelser med en del vægt på stangen.\nEn del af den træning hun har været igennem minder rigtigt meget om CrossFit, da det er en form for fitness træning der aktiverer alle kroppens muskelgrupper og hvor både styrke og kondition forbedres.\nHun har naturligvis også været på en kostplan, der giver kroppen den rigtige brændstof for at kunne klare den hårde træning. Hun har fulgt mange af de principper vi også bruger hos LouiseHallundbaek.dk.\nBalancen mellem kost, ernæring og den rigtige træning er hele grundstenen i min forretning. Vi starter altid med en biosignatur, der fortæller mig om dine hormoners balancer og ubalancer. Den viden bruger jeg til at sammensætte den helt kost og træning for dig.\nArek biosignatur bodynamic byens bedste baller cross fitness detox energi event fitness Frederikke grounding hold holdplan holdtræning hold træning jeppe jeppe hallundbæk konkurrence kost kostråd kostvejledning kropsanalyse louise stjernholm mødretræning personlig træner personligtræner personlig træning personligtræning power sixpack stress styrke sundhed sund krop sunhedspakke sussanne koefoed træning Træningsøvelse uddannelse velvære vægttab winter bootcamp yoga yogainstruktør yoga vejle


Vilde løg | Byhøst\n» Vilde løg\nVild løg og sand løg minder meget om hinanden, de ligner begge purløg med samme fine tynde runde blade og vokser ofte i små tuer. Planten bliver mellem 30-60 cm høj, blomsterstanden er kugleformet med små spidse yngleløg og få rosa blomster.\nDen findes på skrænter, kratbevoksning, strandheder og skove nær stranden. Den skyder så snart jorden er frostfri og det er ofte muligt at høste den allerede i februar. Den blomstre i juli-august.\nBladenes smag er mild løgagtig med et strejf af nødder. Yngleløgene har en kraftig lidt krads løgsmag.\nBladene klippes af ved basis, og er nemmest at håndtere, hvis man bundter dem som purløg. Yngleløgene klippes eller nippes af, pas på du ikke kommer til at hive løget med op. Bladene kan holde sig nogle dage uden for køl, hvis de sættes i vand. Og yngleløgene holder sig mindst ½ år når de saltes og sættes på køl.\nBladene anvendes som purløg i dips og dressinger. Men du kan også bage dem i brød eller bruge dem i kryddersmør. Da smagen er mild forsvinder den lidt hvis den varmes op, men som drys på en æggekage eller smørrebrød kommer den helt til sin ret. Yngleløgne er gode i salater som et sprødt og smagfuldt indslag og kan sagtens bruges i varme retter.\nIngredienser 1 spidskål 1 bundt store vilde løg, høstet sidst på sæsonen i slut maj eller først i juni 1/2 dl yoghurt 1 blandet håndfuld spæde vilde urter (eks. skvalderkål, fuglegræs, vejbred,...


shorts til mænd udsalg. Alt til den moderigtige mand\nShorts til mænd udsalg\nSkal du bruge shorts til mænd udsalg? Så kig med her, hvor du finder lige det, du skal bruge. Det helt rigtige til dig og dine ønsker i den nyeste mode.\nKan jeg finde shorts til mænd udsalg online?\nDet kan være svært at finde rundt på nettet, der er så mange forskellige shops og sider. Vi vil meget gerne prøve at hjælpe og har samlet de bedste online muligheder, så du bare skal klikke rundt og vælge mellem de flotteste. Find de shorts til mænd udsalg, der passer til dit ønske.\nBukser er ikke bare bukser. Der er båder til herre, damer, piger og drenge. Og så findes de jo i både lange, korte, løse, stramme, baggy, mønstrede, formelle og festlige udgaver. Og mange flere. Kort sagt, vil du finde shorts til mænd udsalg skal du klikke dig videre via vores anbefalinger, så dukker det helt rigtige op.


Slut ned natflasken 15 mdr.\nJeg har et spørgsmål vedrørende min søn på 15 mdr. Han får stadig en flaske MME inden puttetid, drikker ofte hele flasken på omkring 240 ml, andre gange levner han lidt.\nVi er meget i tvivl om hvorvidt vi skal stoppe med flasken nu eller om vi skal vente. Grunden til at vi er i tvivl er, at han ikke vejer helt det han skal, og generelt er et småt spisende barn.\nDerfor har vi holdt fast i putte-flasken da han ofte spiser meget lidt til aftensmad, og så har vi tænkt, at han jo får noget via flasken. Han har overvejende været småt spisende, siden han var ca. 5 mdr. og hans vægt kurve knækker i den forkerte retning. Han vejede 3800 g ved fødslen og vejer i dag 9,3 kg.\nHan har ikke tabt sig på noget tidpunkt men ”bare” taget for lidt på. Han bliver kontrolvejet ved lægen med ca. 3 mdr’ s mellemrum. Lægen er på ingen måder bekymret for ham (og det er vi egentlig heller ikke), da han udvikler sig, som han skal, og da han er et meget aktivt barn.\nHan har været ekstremt aktiv siden han kunne kravle og har generelt ikke rigtig haft tid/ro til det der med at spise.\nVi tænker at han aldersmæssigt helt sikket er klar til at droppe den sidste flaske men er i tvivl om, hvorvidt det er hensigtsmæssigt, når nu han vejer det, han gør, og heller ikke indtager det helt store i løbet af en dag.\nHvis vi dropper den nu – skal vi så evt. erstatte den med et aften grød måltid lige inden puttetid (hvis han ikke har spist aftensmad fx), eller er det bedre at holde fast i den noget tid endnu.\nKan denne flaske have betydning for hans øvrige indtag i løbet af en dag? For hvis den kan have det, kunne det måske være en ide at droppe den og se, om han så begynder at spise mere i løbet af dagen??\nEn typisk mad dag ser ud som flg (han starter i vuggestue i denne uge)\nMorgen ca. kl 7: Havregrød (mængde variere meget – alt fra få ske fulde til en hel portion)\nFormiddag: Frugt, bolle, ostehaps eller lign. Ok indtag\nFrokost ca. kl 12: Rugbrød el aftensmad rester. (mængde variere igen meget – alt fra få hapsere til et halvt rugbrød)\nEftermiddag: Yougurt el frugt/brød eller lign. Ok indtag\nAftensmad ca. kl 17:30-18: Vores mad. Indtaget her har længe været minimalt.\nInden sengetid ca. kl 19-19:30: en flaske MME på ca. 150-240 ml\nPå nær morgenmaden så spiser han stort set alt selv. Vi får efterhånden sjældent lov til at gi ham noget ved bordet ved de øvrige måltider, hvor han selv spiser med fingrene.\nPå tur i fx barnevogn/bil kan vi dog godt få lov at gi ham noget. Siden han er blevet 1 år er han blevet meget selektiv ift hvad han vil spise.\nSå vores spørgsmål er: På baggrund af ovenstående, hvad vil være mest hensigtsmæssigt – at fortsætte med aftenflasken eller stoppe med den nu. Og hvis vi skal stoppe med den, bør vi så tilbyde ham noget andet inden puttetid, hvis ikke han spiser aftensmad.


Alle restauranter i Cogolin Restauranter i nærheden af L'Olivier sur le port\nPopulære køkkener i Cogolin\nCafé restauranter i Cogolin\nFra middelhavsområdet restauranter i Cogolin\nFransk restauranter i Cogolin\nItaliensk restauranter i Cogolin\nJapansk restauranter i Cogolin\nPizza restauranter i Cogolin\nSteakhouse restauranter i Cogolin\nSushi restauranter i Cogolin\nThai restauranter i Cogolin\nVietnamesisk restauranter i Cogolin\nBedste Is i Cogolin\nBedste Vafler og pandekager i Cogolin\nBedste Juice og smoothies i Cogolin\nBedste Tapas i Cogolin\nRestauranter med sent åbent i Cogolin\nAlle aktiviteter i Cogolin Aktiviteter i nærheden af L'Olivier sur le port\nEuropa›Frankrig›Provence›Franske Riviera - Cote d'Azur›Cogolin›Restauranter i Cogolin› L'Olivier sur le port\n68 anmeldelser Nr. 41 af 52 Restauranter i Cogolin $$ - $$$\nVis også KortSatellit Kortopdateringer er sat på pause. Zoom ind for at se opdaterede oplysninger. Nulstil zoom Opdaterer kortet... Tilbage til kortet Få rutevejledning 1 quai de la Galiote, 83310 Cogolin, Frankrig +33 4 94 56 19 27\nCogolin, Franske Riviera - Cote d'Azur Mere Camping l'Argentière\nBegynd din anmeldelse af L'Olivier sur le port Klik her for at vurdere\nOpdaterer listen... Rejsende, der kiggede på L'Olivier sur le port, kiggede også på\nHar du været i L'Olivier sur le port? Fortæl om dine oplevelser! Skriv en anmeldelse\n1 quai de la Galiote, 83310 Cogolin, Frankrig Placering:\nHar du nogen spørgsmål? Få svar fra ansatte på L'Olivier sur le port og tidligere besøgende.\nRetningslinjer for indlæg Få meddelelser om nye svar på dine spørgsmål. Spørg Ofte stillede spørgsmål: Er der mulighed for retter uden gluten? Er der krav til påklædning? Er hunde tilladte på den udendørs terrasse? I nærheden af L'Olivier sur le port Bedst bedømte seværdigheder i nærheden 236 anmeldelser Port Grimaud Beach\nGennemse alle seværdigheder Bedst bedømte restauranter i nærheden 18 anmeldelser Le San Paolo


Minfashionstil, forfatter på Min Fashion Stil - Side 2 af 8\nAll Posts By Minfashionstil\nPosted on 2. juli 2016 2. juli 2016 1 min læsning 671 visninger\nPosted on 3. marts 2016 11. januar 2018 3 min læsning 672 visninger\nOrange bliver en af forårets helt store farvehits, hvilket i høj grad kan hænge sammen med den populære Netflix series, Orange Is The New Black, eksistens. Modeverdenen og trendspottere tager nemlig i høj grad afsæt i den virkelige verden, herunder film, tv-serier, og hvad der ellers rører sig i verden. Disse fænomener er i høj grad inspirationskilde for mange modebrands.\nOrange er dog måske en nuance med et par mindre flatterende konnotationer som mobilselskabet 3, flyselskabet Easyjet og overforbruget af fake tan. Men ikke desto mindre lader det til, at farven vil vise sig langt mere elegant i den kommende sæson.\nHos asos.com, der er en stor online forhandler af mange forskellige mode brands, finder du et kæmpe sortiment af orange beklædningsgenstande. Så det er med at shoppe løs allerede nu, hvis du vil være med på forårsmoden. Og hvis du vil gøre et rigtig godt køb, kan du benytte dig af en Asos rabatkode for at få mest muligt for dine penge.\nOrange er i høj grad en nuance, der forbindes med sommermånederne, da det er en frisk farve, der nemt kan sammensættes med andre farver ud, at det bliver for meget. Der er derfor også mange forskellige måder at arbejde tendensen ind i din garderobe på.\nHvis du søger et bohemian look, er orange den perfekte nuance. En brændt orange vil nemlig netop være nøglen til et boho look.\nDerudover kan man selvfølgelig implementere trenden i sin garderobe i større eller mindre grad. Hvis du ikke er så meget for kraftige farver, kan du enten vælge en mørkere nuance af orange eller for eksempel vælge mindre accessories genstande i orange. Det kunne være et par solbriller, en taske, et bælte eller lignende. Har du lidt mere blod på tanden, kan du imidlertid kaste dig ud i større projekter som en orange jakke, en helt orange kjole eller lignende. Det er kun dig selv, der sætter grænserne, så det er bare med at prøve noget forskelligt af.\nEn anden rigtig fin og stilet måde at tilføje orange til garderoben på, er med en ruskindsjakke, hvilket også er på sin højeste mode.\nFind dine orange klæder her\nHos Asos kan du nemt og enkelt finde frem til alle deres orange beklædningsgenstande ved at lave en simpel søgning på orange. Derved dukker alle deres orange produkter op, og du kan herefter specificere din søgning ved at vælge køn, produkt type, stil, brand, størrelse og pris. Når du gør det, dukker der en masse forskellige kjoler op, der vil egne sig rigtig godt til forårets og sommerens fester. Der er også en masse orange accessories, herunder sko og tasker, hvis man gerne vil indføre trenden på en mindre skala. Derudover kan du finde orange t-shirt, badebukser, jumpsuits, bikinier, jakker, toppe og lignende. Så det er bare med at shoppe løs inden foråret melder dets ankomst, og du kan finde en masse gode rabatkoder til Asos lige her.\nPosted on 5. januar 2016 6. januar 2017 2 min læsning 702 visninger\nVinteren er langt fra overstået endnu, så det kan stadig betale sig at investere i en vinterjakke, hvis du endnu ikke har fundet det perfekte match eller hvis du godt kunne bruge en ekstra vinterjakke. Det vil stadig være koldt i en del måneder endnu, selvom det ikke har været en af de koldeste vintre, er der nogle kolde dage indimellem, så det kan godt betale sig at få styr på vinterjakke-situationer.\nOm ikke andet kan du nu her i forbindelse med januarudsalget også være heldig at spare en masse penge, når du køber din vinterjakke.\nKøb vinterjakken hos Nelly\nNelly har mange forskellige vinterjakker, der måde vil holde dig varm og samtidig giver dig mulighed for at se smart ud. Dette kan sommetider være en svær kombination at finde, da praktiske vinterjakker typiske ikke er de smarteste.\nNelly har et hav af forskellige vinterjakker blandt andet lange frakker, vindjakker, læderjakker, trenchcoats, ponchoer og dunjakker. Så der skulle altså være lidt for enhver smag uanset om du er til det ene eller det andet.\nTopsælgerne er lige nu en enkelt læderjakke fra Noisy May til blot 349 kroner, en parka jakke fra Nellys eget brand til 299 kroner og en almindelig sort jakke fra Only til 429 kroner. Derudover finder du mere end 500 andre forskellige modeller på hjemmesiden.\nSå ved at købe vinterjakken allerede nu, kan du altså spare penge, men så slipper du også for at tænke på det til næste vinter.\nSpar flere penge på vinterjakken\nHvis du vil spare endnu flere penge, når du køber din vinterjakke hos Nelly kan du tjekke rabatportalerne Se & Hør Saver og Rabatpiloten, hvor du finder alle de nyeste og opdaterede Nelly rabatkoder. Rabatkoderne kan benyttes når du handler gennem Nellys hjemmeside, hvor du blandt andet kan få en masse gode rabatter og tilbud.\nPosted on 18. december 2015 6. januar 2017 2 min læsning 627 visninger\nTrollbeads har i høj grad en farverig identitet, der kan give dig et forfriskende look selv hvis din garderobe ikke er fyldt med spraglede farver. Trollbeads har nemlig et stort udvalg af farverige beads til halskæder og armbånd, der med fordel kan mikses på kryds og tværs for et spændende, personligt og farverigt look, der gør sig godt til den sommer vi går i møde.\nPift det enkle look op\nVi danskere kan godt have det med at være lidt farveforskrækkede, hvorfor smykker kan være en god og nem måde at peppe et farveløst outfit op på. Med Trollbeads Jewellery kan man nemlig selv mikse og matche de forskellige farver, da man kan vælge at designe sig eget smykke i stedet for at købe et af deres Ready-to-wear jewellery smykker, der allerede er sammensat. Det foregår på den måde, at man først vælger en kæde og en lås til sin halskæde eller armbånd. Herefter kan man vælge imellem et stort udvalg af de såkaldte beads, der fås i mange forskellige farver og metaller.\nMan kan både vælge at blande de forskellige farver for et prangende look. Men man kan også vælge at holde smykket i det samme farvetema, hvis man vil have et mere enkelt smykke, der kan passe til meget forskelligt tøj. Er man ikke så meget til kraftige farver, kan man også vælge forskellige beads i pastelfarver, der er lidt mere afdæmpede. Eller man kan vælge at mikse og matche forskellige metaller som kobber, guld og sølv, for et sofistikeret og moderne look.\nDer er ikke nogle regler for hvordan, du sammensætter dit smykke, så det er egentlig bare op til din fantasi og din egen personlige smag at udvikle et smykke, der passer til din stil.\nDu kan bestille de forskellige kæder og beads direkte fra Trollbeads hjemmesiden, hvor der altid er gratis og hurtig levering samt 30 dages returret, hvis du skulle fortryde dit køb mod al forventning.\nNoisy May og Vero Moda følger pels trenden\nPosted on 23. november 2015 6. januar 2017 2 min læsning 690 visninger\nKineserne efterspørger pelse som aldrig før, og dette har fået prisen på både nye pelse og de brugte vintage pelse til at eksplodere. Denne efterspørgsel er noget den danske pelsbranche kan mærke. De fejrer rekordsalg for 4. År i træk.\nPå fem år er omsætningen på de danske pelsauktioner steget med ikke mindre end 233 procent. Dette smitter især af på prisen på minkpelse. Minkpels har aldrig været så dyrt og eksklusivt som netop nu.\nSelv hos de unge er pels blevet en trend. De unge vælger dog også vintage pelse, så gamle pelse pludselig får nyt liv. De får deres brugte 80’er-mink syet i et nutidigt snit, så den falder i deres smag.\nDet er dog også muligt at købe uægte pelse, der ligner den ægte vare. Her kan du spare rigtig mange penge, og stadig holde varmen om vinteren. Det billige alternativ kan du få hos Stylepit og helt bestemt hos Noisy May og Vero Moda kollektionerne. Noisy May sælger jakker i uægte pels, hvorimod du hos Vero Moda blandt andet kan shoppe veste i uægte pels.\nBåde Noisy May og Vero Moda forhandler tøj, der er unikt og får dig til at føle dig luksuriøs. Dette gælder også udvalget hos Stylepit. Noisy May og Vero Moda er brands, der er i stand til at producere mode, der ligner en formue, men som du ikke har givet en formue for.\nPosted on 30. oktober 2015 6. januar 2017 2 min læsning 615 visninger\nSkab en personlig stil med arbejdstøjet\nPosted on 16. oktober 2015 9. juli 2016 1 min læsning 630 visninger\nWith job as a nurse follows is always a work uniform. It typically consists of a white coat, a pair of trousers and a pair of matching clogs / work shoes. This is the classic stereotype you could have on nurses’ work. However, it is not necessarily the way it always should be, at least not if it is to Color4care. They sell both clothing and equipment, but they differ in particular a point. Colours. It must end with being dressed in white overalls as a nurse , and instead choose colors that give life joy.\nAt Color4care find nurse uniforms as you know it. It has the same style and the same good quality. However, what distinguishes the committee from other retailers is that you can choose your work clothes in bright colors, such as purple and pink. In addition, you can choose stockings that are far from boring with their colors and beautiful patterns.\nOnce you have received your purchase from Color4care, you can be sure that you are well prepared, both literally but also metaphorically, as you with greater joy and optimism to perform your duties.\nSammensætter you garments from Color4care, you have the opportunity to create a personal style with your clothes. Now you work no longer have to be boring to look at or to walk in.\nPosted on 9. oktober 2015 12. januar 2018 2 min læsning 737 visninger\nOpfattelsen af slanke kvinder er efterhånden blevet således, at det en slank kropsform ikke er et problem i forhold til at have masser af kurver. Men, som slank kvinde kan man godt have problemer – selvom det ikke må være i samfundsdebatten.\nDu kender det helt sikkert godt. Som slank kvinde kan det til tider være svært at finde tøj, som ikke fremhæver ens fordele – nøjagtig som kurvede kvinder også har svært ved til tider. Desværre har det bare længe været sådan, at der ikke har været tips og tricks til, hvordan man som meget slank skal klæde sig. Men, det skal der laves om på med det samme.\nStyling tips til naturligt slanke kvinder\nIngen fortjener at gå ud uden at være tilfredse med deres look. Derfor får du nedenfor nogle fantastiske tips, som du ikke vil kunne undvære, når du først har læst dem.\nHvis du har tynde lægge, vil det være en fordel, hvis du bruger støvler, som sidder tæt til benet.\nUndgå robuste og alt for klodsede sko, da det virker overvældende, hvis du har tynde ben. Du kommer simpelthen til at ligne en væltepeter.\nBælter er vejen frem til at fremhæve taljen – det giver et smukt og feminint udtryk.\nTørklæder er en rigtig god ting til dig, da det får dig til at syne af mere. Du skal dog sørge for at gøre det med stil – så vælg nu ikke et oversize tørklæde, da du vil drukne i det. Så går ideen af at bruge det\nUndgå en stram kjole, da det fremhæver din slanke og tynde figur. Så find frem til de modsatte kjoler. Du skal ikke ligne et telt – men det gør intet, hvis de sidder lidt løst fra kroppen. Få eventuelt hjælp i en butik.\nBrug også meget gerne en kort jakke eller en cardigan, da det giver et feminint touch og lidt mere fylde.\nHvis du ikke har sko, støvler, kjoler eller andet som passer i beskrivelsen ovenfor, så er det tid til en omgang shopping! Du kan ikke komme udenom det, hvis du gerne vil gøre lidt ved din udstråling. Jeg kan derfor anbefale dig kraftigt at shoppe hos Stylepit, da de har et væld af kjoler, sko, støvler og alt det andet du får brug for til favorable priser (jeg har selv lige shoppet alt for meget). Så gør dig nu selv en tjeneste, og gør noget ved dig selv. For du fortjener det.\nPosted on 7. oktober 2015 20. april 2017 2 min læsning 708 visninger\nPosted on 6. oktober 2015 18. april 2018 4 min læsning 839 visninger\nFor kvinder gælder det om at finde sin egen stil, som man har det godt med, og som passer til kroppen. Man skal være ærlig i sin vurdering af sin krop, da man derefter kan vælge blandt mange elegante gallakjoler, således man altid kan ankomme i udsøgt stil til alle mulige begivenheder.\nDet rette valg af kjole kan nemt frembringe en forsvunden selvtillid, der trænger til at blomstre igen, så hvis man virkelig vil forkæles, så bør man se nærmere på de flotte gallakjoler på markedet og finde de modeller, der passer bedst til din stil og kropstype, således dit look fremover kan blive mere selvsikkert og elegant ved alle anledninger.\nTil fester, familiesammenkomster, fødselsdage, jubilæer og andre store anledninger bør kvinder komme i passende kjoler, hvilket er smukt og bedårende, men den modsatte effekt opstår, hvis man har valgt en forkert type kjole, der ikke passer godt til dig og din krop. En kjole kan både skjule ting ved din krop samt fremhæve fordele ved kroppen, og den slags betyder meget for den samlede udstråling, når du har trukket i stadstøjet. Start med at identificere din kropsfacon, og derefter kan man vælge farver for de kjoler, der passer til din størrelse. Det gør ikke så meget, om du er tynd, tyk, høj eller lav, idet den rette kjole kan give dig en flot udstråling, når du lærer de rette tricks.\nMan kan finde gode tips og tricks om gallakjoler i magasinet Elle, hvor de mange berømtheder er med til at skabe moden, når de ankommer på den røde løber. Ofte er det filmstjerner og verdensberømte sangere, der anvendes af modebranchen, når de nye modeller skal fremvises. Mange fotomodeller fremviser det nye sortiment på modemesserne, og moden skifter hvert år, så det er en større opgave at følge med i moden indenfor gallakjoler og andre former for festbeklædning, men det gælder jo først og fremmest om at finde værdifuld inspiration.\nTyper af gallakjoler\nNormalt kan man opdele kropstyper i disse former:\nÆblefacon, når man har store bryster, brede skuldre og tendens til mave. Man hører også til denne facon, hvis man er smal om hofterne og bagen. Dette er en attraktiv facon, men man skal helst anvende to typer kjole, idet den ene del er til overdelen, og den anden er til underdelen, således begge dele passer til din krop og sidder godt på den. Det gælder om at finde harmoni og balance i det det samlede udseende. Hvis man har store bryster, bør man finde en passende bh, der holder brysterne på plads. De bedste kjoler er dem med halterneck, der er gode til at holde styr på store bryster. Man bør også trække tilskuerens øjne væk fra barmen ved at vælge en kjole med pynt i området omkring kjolens nederste søm.\nPærefaconen er dem med stor bag, store lår og en lille overkrop. Her bør man vælge kjoler, der trækker opmærksomheden opad mod din slanke overkrop. Kjolens top bør sidde tæt, og hvis man har smalle skuldre, så bør man anvende en firkantet udskæring, der fremhæver dine skuldre og skaber mere symmetri. Din kjoles skørt skal enten falde blødt og tæt om dine hofter, men du kan også vælge et stift skørt med en antydning af en A-facon; det får din bag til at se mindre overvældende ud. Man skal undgå kjoler med en synlig søm eller et bælte lige over hoften, da dette område jo netop ikke skal fremhæves. Anvend derfor ikke kjoler med plisseringer eller masser af stof i skørtet, da det ikke skjuler en fyldig røv, det får bare hele området til at se endnu kraftigere ud!\nLige op og ned. Denne facon er for de slanke personer uden talje og kurver, og her hører supermodellerne til i denne kategori, så du vil passe det meste modetøj. Til gengæld vil du få svært ved at fremhæve dine kvindelige former, så du bør finde kjoler, der fremhæver den smule talje, du har. En enkel og tætsiddende kjole i let stof vil passé fint til din facon, og du må gerne vælge en kjole med V-formet halsudskæring og dybt nedringet i ryggen eller med høj slids, så du får din krop til at se mindre firkantet og mere kurvet ud. Hvis du vil have mere facon, så bør du vælge en balkjole med et skørt i A-facon.\nTimeglasfaconen er den attraktive og klassiske kvindefacon med bryster, bag og smal hvepsetalje. Mange gallakjoler vil passe på dig, men du bør undgå løsthængende tøj, der vil få dig til at se tyk ud. Den ultimative kjole til din facon følger din figur og sidder tæt om din talje så anvend helst et bånd eller et bælte om livet for at fremhæve din smalle midje. Man kan sagtens vælge en rigtig balkjole (gerne en stropløs model), der vil sidde perfekt på dig.


São Gabriel Restaurant er smukt dekoreret med forskellige farver; en af de mest karakteristiske detaljer ved Hotel Dom Vasco. Den livlige elegante dekoration kombineret med den lokale gastronomi gør São Gabriel til en unik restaurant.\nSines er rig på fisk. den lokale gastronomi er specialiseret i dette og São Gabriel skaber vidunderlige retter med disse regionale delikatesser. Restaurantens specialitet er rejer Açorda, men prøv også den vídunderlige andetærte. For både frokost og middag tilbyder São Gabriel en á la carte menu, med mange fantastiske retter at vælge mellem.\nOm dagen serverer São Rafael baren drinks og snacks. Terrassen udenfor er et plus ved dette hotel, hvor du kan nyde de naturlige omgivelser hele dagen. Nyd et uformelt miljø på de høje stole langs den lange træ-bar. Der er også et antal sofaer for en mere afslappet stil på eftermiddagen. Pejsen under de hvidvaskede mure skaber en følelse af hjem-væk-hjemmefra.\nOm aftenen strømmer den smukke musik fra pianistens hænder. det sorte piano i hjørnet indbyder til at nyde den venlige og elegante atmosfære på Hotel Dom Vasco.


Sommerhus byggefirma med mere end 4500 fritidshuse og 50 års erfaring\nFritidshuse siden 1970\n– i mere end 50 år har vi opført over 4.400 fritidshuse langs de danske kyster. Skal vi også bygge dit?\nByggefirmaet Lilje-huset A/S\nHos Lilje-huset vægter vi tillid og tryghed i dit byggeri. Det har vi gjort i mere end 50 år og det fortsætter vi med. Det er blandt andet derfor du først betaler ved aflevering. Vi er med fra den første snak om hvilken hustype du ønsker, vi hjælper med tilpasninger og vi afleverer nøglerne med en grundig gennemgang af dit nye fritidshus.\n”Vi bygger fritidshuse, som vi selv gerne ville købe og bo i. Derfor er det meget begrænset med tilkøb i et Lilje-hus.”\nNår du vælger at bygge med Lilje-huset, vælger du helt automatisk en stor tryghed i valget af leverandør. Vi har i mere end 15 år haft den højeste kreditværdighed, AAA.\n1970 // Direktør Berner Ladegaard og to tømrere stifter firmaet Hjorth, Thomsen & Co. ApS med det formål at bygge sommerhuse i Danmark. Allerede fra start bliver Lilje registreret som varemærke og husene bliver markedsført og bygget som Lilje-huset.\n1975 // Den første oliekrise med bilfrie søndage og stor nedgang i byggeriet gør ikke tiderne lette. Den sidste af de to medstiftere træder ud af virksomheden, hvorefter Berner Ladegaard står som eneaktionær.\n1983 // Firmaet ændres til et aktieselskab med navnet Lilje-huset A/S.\n1993 // Selskabsstrukturen ændres som forberedelse til et kommende generationsskifte.\n1996 // Berner Ladegaards søn Simon Ladegaard ansættes som salgskonsulent i Lilje-huset A/S.\n1998 // Generationsskiftet bliver påbegyndt og Simon Ladegaard går ind i ejerskabet af Lilje-huset A/S.\n2004 // Generationsskiftet gennemføres med Simon Ladegaard som hovedaktionær og adm. direktør. Berner Ladegaard fortsætter i en tilbagetrukket stilling som arbejdende bestyrelsesformand og har stadig en mindre aktionærpost.\n2021 // Generationsskiftet afsluttes med Simon Ladegaard som eneaktionær og direktør i Lilje-huset A/S. Berner Ladegaard fortsætter som bestyrelsesformand.\nDansk kvalitet i dit byggeri\nSiden 1970 har vi rådgivet mere end 4400 kunder ved anskaffelsen af et Lilje-hus. Vi lægger vægt på allerede i salgsfasen at gennemgå byggeprojektets detaljer, så der ikke senere i forløbet opstår overraskelser. Vores byggerådgivere med teknisk afdeling i ryggen, er uddannet til at afklare langt de fleste problemstillinger og vores rådgivning omfatter alt fra indretning, materialevalg og husets placering til grundkøb, udlejning og finansiering.\nHOVEDTAL (T. KR.)\nBruttofortjeneste 32.558 31.485 29.492 24.781 20.663\nResultat før finansielle poster 14.216 13.882 13.183 9.073 6.001\nFinansielle poster 844 443 555 631 743\nÅrets resultat 11.746 11.173 10.715 7.571 5.261\nEgenkapital ultimo 37.927 41.181 40.007 39.292 35.721\nSamlede aktiver 60.330 62.657 56.328 50.388 44.697\nÅrets investeringer 1.492 961 883 1.421 1.116\nAntal medarbejdere 54 49 45 47 42\nEgenkapitalens forrentning 29,7 27,5 27,0 20,2 15,0\nSoliditetsgrad 62,9 65,7 71,0 78,0 79,9