Nu skal de se hvordan naturlige nøgne danske kvinder ser ud\nFotoudstillingen "Female Beauty With An Edge" vises i disse dage i Tokyo i Japan\nDanmark er et elsket land i den japanske befolkning, som de seneste mange år i stigende grad er valfartet hertil og har gennemfotograferet alt, der bare lugter det mindste af H.C. Andersen, Royal Copenhagen og Kongehuset. Og mon ikke begejstringen får endnu et nøk opad, efter fotokunstner Mathilde Grafström har besøgt Tokyo for at vise japanerne hendes omstridte fotoudstilling Female Beauty With An Edge.\nDen Kongelige Danske Ambassade i Tokyo har betalt for, at Grafström kan bringe sin nøgenkunst til Japan, og hun holder sin første udstilling i Tokyo i morgen med de bedste anbefalinger fra den danske ambassadør, Freddy Svane, som har givet udstillingen, der sidste år også blev bakket op af Bertel Haarder, varme ord med på vejen til de japanske medier.\nDen Kongelige Danske Ambassade i Tokyo fejrer i øjeblikket 150 års jubilæum for diplomatiske forbindelser mellem Danmark og Japan - og det gøres altså blandt andet ved at vise Grafsröms bidrag til dansk samtidskunst.\nBekæmper kropsskam med billeder\nHun debuterede med udstillingen Female Beauty With An Edge herhjemme i 2015. Udstillingen er kontroversiel, fordi den viser ucensurerede billeder af kvinder i alle typer og størrelser - helt nøgne. Nøgenbillederne har dog et dybere formål.\n"Jeg fotograferer unge almindelige kvinder, som igennem mit arbejde med dem, får mulighed for at genvinde deres glæde ved kroppen. Det sker ved at pigen efter lidt tid, lader facaden falde og viser sig for mig. Netop i det sekund er jeg super hurtig til at fange hende på "film", inden hun igen falder ind i hendes selvskabte, kedelige og falske karakter. Ofte saboterer vi nemlig vores egen skønhed, energi og livsglæde ved at tænke negativt om os selv og vores krop, og derfor har jeg sat mig for at vise kvinderne deres smukkeste side frem for offentligheden. De bliver altid overraskede og kan ikke genkende sig selv," har Mathilde Grafstrøm tidligere sagt om sin udstilling til Lokalavisen.dk.\nUdstillingen mødte stor modstand, da det i sommeren 2016 blev annonceret, at den skulle vises på Nytorv i København. I første omgang blev den forbudt af dansk politi, hvilket fik mere end 100 internationale medier til at omtale historien.\nLæs mere her: Mathilde må ikke vise kvindelige kønsdele: "Det danske frisind er stendødt"\nNaturister bakker op om Mathildes udstilling.\nKulturminister og naturister på Strøget\nSenere blev udstillingen dog godkendt, og det var en stolt Mathilde Grafstrøm, der i slutningen af juli kunne vise billederne af de nøgne danske kvinder midt på Strøget i København - oven i købet med opbakning fra selveste Bertel Haarder, som på daværende tidspunkt var landets kulturminister. Ved åbningen af udstillingen havde Mathilde ligeledes fået støtte fra foreningen af danske naturister, som splitternøgne gik parade mellem billederne.\nSe mere her: Splitternøgent oprør midt på Strøget: Viste tisse.... og bryster i protest\nBertel Haarder taler med Mathilde Grafstrøm ved udstillingen af Female Beauty With An Edge på Nytorv i København.\nBandlyst af Facebook\nMathilde Grafstrøm har i det hele taget kæmpet hårdt for sin kunst. Hun har igen og igen lagt sig ud med Facebook, som flere gange har bandlyst hende og lukket hendes Facebookside.\nOg kampen for retten til at vise kvinder, som de er skabt, i det offentlige rum, har også resulteret i decideret sabotage mod hendes billeder.\nPå turen til Tokyo har Mathilde Grafstrøm planlagt fotoshoots med japanske kvinder, som poserer i den vilde japanske natur. Her et par eksempler hun har sendt hjem til Lokalavisen.dks læsere.\nPubliceret 23 October 2017 12:42\nNu kan du se dem på tryk\nFotokunstner Mathilde Grafström har en mission. Hun vil hjælpe kvinder, som slås med et forvrænget selvbillede, til at se deres naturlige skønhed, så de kan få et bedre selvværd. Derfor har hun fotograferet en lang række naturlige kvinder nøgne til sin udstilling "Female Beauty With An Edge".\nKampen for den naturlige skønhed har dog ikke vist sig at være nem. Mathildes billeder har vakt vrede og forargelse, har været udsat for hærværk og er blevet forbudt udstilt af politiet. Men det har ikke slået den unge kunstner ud, og\nnu udkommer billederne i bogform.\nBogen "Female Beauty - Min Fotokunst" udkommer på lørdag på Livskvalitetsforlaget og heri fortæller Mathilde Grafström også sin egen barske historie, som blandt andet handler om angst, depression og selvmordstanker. "Fotografiet reddede mit liv," siger Mathilde selv - nu forsøger hun at redde andre kvinder.\nFotokunst: De smukkeste nøgne kvinder\nDen omdiskuterede fotoudstilling, Female Beauty With An Edge, som indeholder en række nøgenportrætter af helt almindelige kvinder, bliver nu udstillet i Sæby i Nordjylland. Udstillingen har fået undertitlen "Frækkere end Politiet Tillader" efter den både har været udsat for hærværk og er blevet forbudt i offentlige rum af Københavns Politi.\nDet holder dog ikke Galleri Valdemar i Sæby tilbage. Her blev der afholdt fernisering i lørdags, og her var modtagelsen en helt anden end i hovedstaden, siger kvinden bag.\n"Det gik godt. Der var omkring 200 mennesker forbi, og det virkede som om, de var glade for, at jeg kom forbi med min kunst. Dem jeg talte med var meget positive og kunne ikke forstå, hvorfor billederne er blevet forbudte i København," siger Mathilde Grafström, som dog ikke har opgivet at få sine billeder udstillet i København.\n"Jeg har ikke opgivet håbet endnu. Det er fortsat min helt store drøm," siger hun.\nLÆS OGSÅ: Mathilde: Sådan får jeg kvinder til at smide tøjet og åbne sig\nUdstillingen kan ses på Galleri Valdemar i Sæby indtil 31. december.\n"Gennem mit arbejde med kvinderne, får de mulighed for at genvinde deres glæde ved kroppen. Det sker ved, at pigen efter lidt tid lader facaden falde, inden hun viser sig for mig. Netop i det sekund er jeg super hurtig til at fange hende på "film", inden hun igen falder ind i sin selvskabte, kedelige og falske karakter. Ofte saboterer vi nemlig vores egen skønhed, energi og livsglæde ved at tænke negativt om os selv og vores krop, og derfor har jeg sat mig for at vise kvinderne deres smukkeste side frem for offentligheden. De bliver altid overraskede og kan ikke genkende sig selv. Billederne er ikke manipulerede," fortæller Mathilde Grafström.\nPå den store kunstnerbåd Illutron (støttet af Københavns Kommune), som ligger ved Refshaleøen, har hun opført en stor kunstudstilling, hvor hun viser alle de modige piger frem, som har valgt at deltage i hendes projekt. Der er monteret 28 stk storformatbilleder udendørs på selve båden, samt et større slideshow på 300 fotografier som vises på storskærm inde i bådens skrog.\nBilledgalleri: Se almindelige kvinder vise deres seksualitet


Lønstigninger i den offentlige og den private sektor - november PDF\nDownload "Lønstigninger i den offentlige og den private sektor - november 2009"\n1 NYHEDSBREV Lønstigninger i den offentlige og den private sektor - november 2009 Danmarks Statistik (DS) opgør som den eneste statistikproducent lønstigningstakter 1 for både den statslige, den kommunale/regionale og den private sektor. Denne statistik udarbejdes for således at kunne regulere de offentlige lønninger på et ensartet grundlag (den såkaldte reguleringsordning). Denne statistik giver ikke mulighed for at vise en række detaljer i de offentligt ansattes lønforhold. Lønstatistikken fra Danmarks Statistik er først fremmest interessant, fordi de 3 sektorers løntal opgøres efter samme principper og fordi reguleringsordningen er et helt afgørende element i de offentligt ansattes lønudvikling. Statistikken giver imidlertid mulighed for at følge den kommunale/regionale og den statslige sektors lønudvikling fra kvartal til kvartal i hele overenskomstperioden og samtidigt overvåge denne ved sammenligning med overenskomstens aftalte lønstigninger. Ved tillige at sammenligne den offentlige lønudvikling med den private gives der mulighed for at orientere sig om eventuelt kommende lønstigninger som følge af reguleringsordningen. Nyhedsbrevet udsendes kvartalsvis og kommer typisk 3 måneder efter den pågældende opgørelsesmåned 2. Den kommunale/regionale 3 sektor Aftalt og faktisk lønstigning i overenskomstperioden I dette afsnit fokuseres der på at følge lønstigningerne i kommuner og regioner fra start til slut i indeværende overenskomstperiode. Derfor vises her en tabel med de aftalte stigninger for det pågældende år (november 2008 til november 2009). Periodens faktiske lønstigning kan således sættes i relation til den aftalte stigning. 1 I Danmarks Statistik opgøres de såkaldte kvartalvise årsstigningstakter i henholdsvis februar, maj, august og november, som er de midterste måneder i årets 4 kvartaler. 2 Denne gang har novembertallene været forsinket fra Danmarks statistik for så vidt angår den kommunale del. Dette skyldes fejl i data fra de foregående kvartaler. De relevante tal er nu opdateret. 3 KL og Danske Regioner (DR) udgør èn sektor (den kommunale/regionale sektor) i Danmarks Statistiks terminologi.\n2 Endvidere vises de løbende, akkumulerede 4 faktiske og aftalte lønstigninger i overenskomstperioden frem til dato i et diagram. Dette giver et hurtigt overblik over de faktiske lønstigninger i forhold til de aftalte lønstigninger. Danmarks Statistiks kvartalsvise årsstigningstakt Den kvartalsvise årsstigningstakt i november (4. kvt.) 2009 for de kommunalt/regionalt ansatte var 5,3 I tabel 1 ses lønstigningen i den kommunale/regionale sektor fordelt efter branche. Tabel 1. Årlig procentvis ændring i timefortjenesten pr. november 2009 i kommuner og regioner efter branche (DB07) Branche Erhverv i alt 5,3 Vandforsyning og renovation 3,9 Rengøring og anden operationel service 3,5 Kommunal/regional administration 5,2 Undervisning 4,9 Sundhedsvæsen 4,3 Sociale institutioner 6,0 Kultur og fritid 5,7 Det ses af tabel 2, at den aftalte lønstigning fra november 2008 til november 2009 var på i alt 4,76 Den faktiske stigning var, jf. tabel 1, på 5,3 Tabel 2. Aftalt lønstigning fra november 2008 til november 2009 Anvendelse Aftalt udmøntning oktober ,16 ATP-forhøjelse januar ,03 Seniordage ud over 3-part januar ,05 Generelle lønstigninger april ,20 Puljer april ,25 Gennemsnitsløngarantien april ,07 I alt 4,76 I figur 1 ses den løbende akkumulerede kommunale/regionale lønstigning i perioden fra februar 2008 til november I maj 2008 var lønnen på grund af konflikten på sygehusområdet kun steget med 2,0, på trods af en aftalt stigning på 4,1 Det ses af figur 1, at den manglende stigning var på plads i august 2008, hvor den samlede lønstigning var lidt over 4 I november 2008 stiger den kommunale/regionale løn med yderligere 1,5 til i alt 5,6 som følge af ud- 4 Ved akkumulerede forstås, at lønstigningen i hvert kvartal løbende samles op. Grafen i hvert kvartal viser dermed den samlede lønstigning fra overenskomstperiodens start til det aktuelle kvartal. 2\n3 møntning fra reguleringsordningen. I februar 2009 er den samlede faktiske stigning 5,7 som følge af ATP og seniordage aftalt til udmøntning i januar Fra februar 2009 til maj 2009 stiger lønnen yderligere med 3,5, da en generel stigning, puljer samt gennemsnitsløngarantien udmøntes i april Fra februar 2008 til november 2009 har de ansatte i kommuner og regioner haft en lønstigning på i alt 11,2 Figur 1. Akkumuleret aftalt og faktisk lønstigning i den kommunale sektor Aftalt lønstigning Faktisk lønstigning 12,0 10,0 8,0 6,0 4,0 2,0 0,0 maj-08 aug-08 nov-08 feb-09 maj-09 aug-09 nov-09 Aftalt og faktisk lønstigning følges således meget tæt i perioden og reststigningen 5 er pr. november 2009 på 0,70 Dette må siges at være forventeligt, da OK 08 forliget i det første halvanden år har solide, aftalte stigninger. Forliget er indgået med en forudsætning om 0 i reststigning. Reguleringsordningen mv. Da forligene på det kommunale og regionale område blev indgået primo marts 2008, blev det skønnet, at reguleringsordningen ville udmønte -0,13 pr og 0,57 pr En række forhold medvirkede til, at udmøntningen fra reguleringsordningen i 2009 blev større end skønnet på forligstidspunktet (KL: 0,48 og RLTN: 0,47 ). Samme forhold har medvirket til, at skønnet for udmøntningen i 2010 bliver negativ. KTO har derfor sammen med KL og RLTN indgået en aftale om, at ingen ansatte går ned i løn pr. 1. oktober Ifølge aftalerne bliver første afdrag på den forventede negative udmøntning fra reguleringsordningen pr. 1. oktober 2010 betalt med 0,32 % pr. 1. april På det regionale område betyder aftalen således, at der ikke vil være generelle lønændringer pr. 1. april På det kommunale område vil der som følge af aftalen restere aftalte generelle lønstigninger på ca. 0,18 5 Reststigningen i en periode er forskellen mellem faktisk og aftalt lønstigning. Denne forskel består i kommuner og regioner af lokalt aftalte stigninger ud over den aftalte forlodsfinansiering, ændringer i personalets sammensætning og eventuelle uregelmæssigheder i udbetalingerne. 3\n4 Den resterende del af afregningen udskydes til den 1. april Den endelig afregning kan først beregnes, når udmøntningen fra reguleringsordningen pr. 1. oktober 2010 kan beregnes, forventelig juni Herudover udestår en afregning ved OK11 af de ekstraordinære engangsudgifter forbundet med at fremrykke henholdsvis udskyde afregningen. Aftalerne sikrer, at ingen ansatte sættes ned i løn samtidig med, at reguleringsprocenten efter afregningen pr. 1. april 2011 vil være nøjagtig det samme, som den ville have været, såfremt de ansatte var blevet sat ned i løn pr. 1. oktober Den statslige sektor Aftalt og faktisk lønstigning i overenskomstperioden I dette afsnit fokuseres der på at følge lønstigningerne i staten fra start til slut i indeværende overenskomstperiode. Derfor præsenteres her en tabel med de aftalte stigninger for det pågældende år (november 2008 til november 2009). Årets faktiske lønstigning kan således sættes i relation til den aftalte stigning. Desuden illustreres de løbende akkumulerede 6 faktiske og aftalte lønstigninger i overenskomstperioden frem til dato i et diagram. Der gives således et simpelt overblik over, hvorvidt de aftalte lønstigninger er nået eller om der skulle være et efterslæb. Danmarks Statistiks kvartalsvise årsstigningstakt Den kvartalsvise årsstigning var i november (4. kvt.) 2009 på 4,7 for statsligt ansatte. I tabel 3 ses lønstigningen i staten efter branche. Tabel 3. Årlig procentvis ændring i timefortjenesten pr. november 2009 i staten efter branche (DB07) Branche Erhverv i alt 4,7 Transport 7,0 Forskning og udvikling 3,6 Statslig administration, forsvar og politi 4,5 Undervisning 4,1 Kultur og fritid 4,6 Det ses af tabel 4, at den aftalte lønstigning 7 var på i alt 3,28 Den faktiske stigning i november 2009 blev med 4,7 noget højere. 6 Ved akkumulerede forstås, at lønstigningen i hvert kvartal løbende samles op. Grafen i hvert kvartal viser dermed den samlede lønstigning fra overenskomstperiodens start til det aktuelle kvartal. 7 Det statslige forlig har inden for forligsrammen på 12,8 en forudsætning om 3 x 0,5 i reststigning. Denne forudsatte reststigning er ikke medtaget i tabel 4 og figur 2. 4\n5 Tabel 4. Aftalt lønstigning fra november 2008 til november 2009 Anvendelse Generelle lønstigninger april ,82 Puljer april ,58 Komp. personalegoder april ,20 Reguleringsordningen april ,03 Generelle lønstigninger okt ,65 I alt 3,28 I figur 2 ses den løbende, akkumulerede lønstigning for ansatte i staten fra kvartal til kvartal i perioden fra februar 2008 til november Det ses af figur 2, at lønnen i staten i hele perioden har ligget over den aftalte stigning. I november 2009 er den samlede, faktiske stigning i perioden på 10,4 Figur 2. Akkumuleret aftalt og faktisk lønstigning i den statslige sektor 12,0 10,0 8,0 6,0 4,0 2,0 0,0 Aftalt lønstigning Faktisk lønstigning maj-08 aug-08 nov-08 feb-09 maj-09 aug-09 nov-09 Der er en reststigning 8 i perioden på 1,9 Det forekommer som en ret stor reststigning, da det svarer til hvad der er forudsat for hele overenskomstperioden. OAO vil fremover følge op på udviklingen i denne betydelige reststigning, som overvejende er fremkommet i perioden fra november 2008 til februar Reguleringsordningen mv. Udmøntningen på 0,44 fra reguleringsordningen pr. april 2008 var kendt ved forligets indgåelse. Udmøntningen pr. april 2009 var ved forligets indgåelse skønnet til 0,25, men blev imidlertid opgjort til 0,03, da den statslige lønstigning i august 2008 var væsentligt større end skønnet ved forligets indgåelse. Ved overenskomstforhandlingerne i 2008 blev der aftalt en generel lønforhøjelse pr. 1. april 2010 svarende til 2,40 af den samlede faste løn pr. 31. marts Der blev samtidigt skønnet, at reguleringsordningen, som sammenkæder lønudviklingen i den statslige sektor med lønudviklingen i den private sektor, ville udmønte 0,54 8 Reststigningen i en periode er forskellen mellem faktisk og aftalt lønstigning. Denne forskel består i staten af lokalt aftalte stigninger, ændringer i personalets sammensætning og eventuelle uregelmæssigheder i udbetalingerne. 5\n6 I stedet udmøntede den negativt med -1,14, da den private lønudvikling (fra 3. kvt til 3. kvt. 2009) kun blev på 2,8 mens den statslige lønudvikling i samme periode blev 4,6 Den private og de offentlige sektorer I dette afsnit fokuseres på lønudviklingen over en periode, som er længere end den sædvanligvis 3-årige overenskomstperiode. Danmarks Statistik har erstattet lønindeks 1996=100 med lønindeks 2005=100. OAO følger derfor fremover de tre sektorer fra dette tidspunkt. Formålet er at overvåge de 3 sektorers nominelle lønudvikling såvel som reallønudviklingen. Dette illustreres i simple grafer. I de kvartalsvise opgørelser fra februar 2007 til og med februar 2008 havde de privatansatte markant højere lønstigninger end de offentligt ansatte (se figur 3). Dette betød, på grund af reguleringsordningen, stigende offentlige lønninger i Med en årsstigningstakt i november 2009 på 2,4 er den private sektors lønstigninger fladet ud. Som nævnt i det tidligere vil dette også betyde en udfladning af de offentligere lønninger i som følge af reguleringsordningen. Det ses af figur 3, at lønstigningen i de 3 sektorer siden 2005 frem til februar 2009 har nået lønstigninger på i alt procent. Fra februar 2009 til november 2009 er den private sektor til gengæld kommet godt 3 procentpoint efter de to offentlige sektorer, som for KL/DR og Staten har haft en lønstigning på henholdsvis 20,9 og 20,6 De offentlige sektorer har i hele den godt 4- årige periode haft en gennemsnitlig årlig lønstigning på 4,0 og den private sektor tilsvarende 3,4 Det ses af figur 3, at forbrugerpriserne efter februar 2006 har holdt sig pænt under lønudviklingen. Figur 3. Samlet lønstigning i den private og de offentlige sektorer (2005=100) indeks 125,0 120,0 115,0 110,0 105,0 Privat sektor KL/DR sektor Statslig sektor prisindeks 100,0 6\n7 Af figur 4 ses reallønsudviklingen i de 3 sektorer. Den statslige og den kommunale/regionale sektor har i perioden haft en reallønsudvikling på henholdsvis 9,6 og 9,9 Over den 4-årige periode svarer det for de 2 offentlige sektorer til 2,0 i gennemsnitlig, årlig stigning. Figur 4. Samlet reallønstigning i den private og i de offentlige sektorer (2005=100) indeks 112,0 110,0 108,0 106,0 104,0 102,0 100,0 98,0 Privat sektor KL/DR sektor Statslig sektor 7


BIM EQUITY VR BLIVER EPIITO — BIM Equity\nBIM Equity VR bliver til Epiito. Målsætningen for Epiito er at levere digitale prototyper og VR-løsninger indenfor byggeri, healthcare og til industrien – både i Norden, Europa og Mellemøsten. De første internationale kontrakter er allerede underskrevet. Efter at have solgt VR Studios til Nyt Aalborg Universitets Hospital, Nyt Hospital Nordsjælland, et norsk hospitalsprojekt, en mellemstor dansk kommune, Aarhus Arkitektskole og Saudi Eastern Municipalities indleder Epiito 2018 med et nyt navn, brand og indtager nye forretningsområder og lande.\nBESØG EPIITO.COM >>\nJonas N Salih, er CEO i Epiito og forklarer\nAlt hvad vi laver hos Epiito handler i bund og grund om at muliggøre kommunikation og øge vidensdelingen mellem mennesker. Gennem prototyper skaber vi en virtuel platform, der bliver udgangspunktet for dialog mellem projektejere, rådgivere og brugere. Uanset om du som rådgiver på et stort supersygehus-byggeri skal sikre, at dine løsninger lever op til sundhedspersonalets krav, er ansvarlig for byudvikling, er ejendomsudvikler, sælger eller vedligeholder produkter indenfor industrien, hjælper virtuelle prototyper med at optimere processerne. Derfor udvider vi vores fokusområder til nye forretningsområder og nye lande.\nEpiito deltager i udenrigsministeriets eksportstøtteprogramUdover det danske og de nordiske markeder satser Epiito i første omgang på Mellemøsten. Epiito er udvalgt til at indgå i udenrigsministeriets eksportstøtte-program Vitus, hvilket betyder, at Epiito gennem hele 2018 får hjælp til at få hul igennem til nye kunder i Mellemøsten. Som en del af eksportstøtten har Epiito opstillet et VR Studio på det danske konsulat i Dubai, så interesserede kunder kan opleve virtuelle prototyper i skala 1:1 under mellemøstlige himmelstrøg.\nI løbet af foråret opstiller Epiito også et VR Studio i BLOXHUB. Et projekt salgsdirektør Peter Landau har store forventninger til.\nBLOXHUB bliver et levende samlingssted for hele den danske byggebranche og har potentialet til at skabe synergi, der gør at branchen bliver endnu bedre til at skabe effektive løsninger. Vi er glade for, at vi har muligheden for at være en central del af udviklingen, og ser gennem vidensdeling og dialog med byggeriets øvrige aktører frem til at give vores bud på, hvordan man bedst muligt implementerer digitale løsninger i byggeriets værdikæde.\nJonas N Salih, CEO, j.salih@epiito.com +45 3031 0620\nJesper Bendix Sørensen, CTO, j.bendix@epiito.com +45 2752 4774


Leverandørintegration for C-Parts | Würth Industri\nHolistisk leverandørintegration - CPS®miLOGISTICS\nAnerkendte systemer. Individualiseret produktsortiment.\nDe mange forskellige behov inden for områderne produktion, logistik og materialestyring har ingen grænser. Behovene spænder fra klassisk forbindelses- og befæstelsesteknologi, såsom DIN og standarddele, til proces- og betjeningsmaterialer såsom personlige værnemidler, samt kemisk-tekniske produkter til specielle dele baseret på tegninger til producentrelaterede komponenter, som hydrauliske fittings, pneumatiske komponenter, elektriske komponenter.\nDu kan også bruge dette link til at få adgang til videoen direkte på udbyderens platform: https://youtu.be/S1qOavsf0wY\nUdfordringen her er at reducere købsindsatsen, som inkluderer et stort antal ordrer, indgående og udgående varer, fakturahåndtering og masterdatastyring. Svaret på dette er: CPS®miLOGISTICS. Grundlaget er det brede og dybe industrielle produktsortiment på mere end 1.100.000 varer fra Würth Industrie Service. Ud over den holistiske forsyning af standard- og specialdele gennem Kanban-systemet håndterer vi også styring af dine ikke-Würth dele og produktgrupper. Med en række forskellige tjenester under CPS®miLOGISTICS-mærket tilbyder vi dig muligheden for at levere disse produkter sammen med vores logistik- og forsyningsløsninger.\nAutomatiser og digitaliser din forsyningskæde med CPS®miLOGISTICS!\nDu bestemmer typen og anvendelsesområde af produkter. Vi tilbyder dig de rigtige rammer.\nLager og leverandørintegration gennem Würth Industri\nIntegration af yderligere produkter i eksisterende processer\nMaksimal forsyningssikkerhed og pålidelige leveringsfrister\nLagerreduktion og pladsbesparelser i dit eget lager\nFærre leverandører der skal styres\nUndgåelse af produktionsstop\nFri kapacitet på tværs af hele forsyningskæden\nLeverandørintegration gennem ordrebehandling fra tredjepart ved hjælp af Kanban-systemet\nAutomatiseret vareplanlægning og lagerstyring\nReduceret kapitalforpligtelse og lagerbehov\nOmfattende logistik service\nFærre leverandører og konsekvent fakturering\nUafhængig administration af produkter og leverandører ved hjælp af Kanban-systemet\nIntegration af ikke-Würth-produkter og produktgrupper\nBrug af innovative Würth-systemteknologi såsom CPS®RFID til yderligere leverandører og produkter\nMaksimal lagerreduktion og pladsudnyttelse\nMaksimal forsyningssikkerhed gennem enkel, automatiseret efterspørgselsvurdering og efterfølgende vareplanlægning\nIngen ændring af købsbetingelserne\nEn række muligheder for integration i dit eget proceslandskab\nRække forskellige tjenesteydelser af CPS®miSELF\nUafhængig genbestilling gennem digital levering af beholderoplysninger.\nUafhængig masterdatastyring og statistik gennem brug af en platformløsning leveret af Würth Industrie Service.\nSuppleret med en interfaceforbindelse og automatisk genbestilling.\nOplev vores brede sortiment af produkter\nHydrauliske komponenter Pneumatiske komponenter\nElektroniske komponenter Rullelejer\nDrejede/fræsede dele Standset/Metalplader fleksible dele\nKlemmer Stål/lange varer\nSpecielle skruer Forseglingsteknologi\nBeskyttelsesfilm Rustfrit stål\nPrint/Reklame teknologi Vibrationsteknologi


Key Account Manager til Atea i Jylland og på Fyn - TalentPeople\nDu får ansvar for store danske virksomheder i Jylland og på Fyn\nAtea søger Key Account Managers, der sammen med dygtige kollegaer skal sikre og udbygge positionen i markedet.\nSå har du lyst til at udvikle, modernisere og transformere IT-Infrastrukturen hos bredden af dansk erhvervsliv, kunne Atea være noget for dig.\nDu kommer til at agere sparringspartner og gøre en positiv forskel hos større danske virksomheder gennem et stærkt salgsmiljø, hvor engagement, faglig stolthed og godt humør er en del af vores hverdag.\nDu får en central rolle i at udfordre og inspirere kunderne inden for alle IT-infrastrukturdisciplinerne, uanset om Atea agerer som forhandler, integrator eller outsourcing partner. Du skal kunne spille dig selv og dit virtuelle team bestående af både tekniske sælgere og konsulenter på banen, som relevant sparringspartner i kundernes IT-rejse uanset hvor den måtte gå hen.\nDet salgsmæssige ansvar for at drive aktiviteterne på både eksisterende og nye kunder ligger hos dig, så du skal nyde at arbejde i dybden og langsigtet med kunderne. Din opgave bliver både at have et tæt samarbejde med kompetente kollegaer, som kender Ateas portefølje af produkter og services i detaljer, samt være bindeled mellem disse specialister og dine kunder.\nKunderne har typisk mellem 200-1000 medarbejdere og ligger fordelt i Jylland og på Fyn. Fordeling af kunder tager udgangspunkt i en geografisk opdeling.\nDu kan lide opsøgende salgsarbejde og elsker at kommunikere med andre mennesker. Karrieren er vigtig for dig og du har høje ambitioner. Du er kvik og kan hurtigt sætte dig ind i nyt stof, uanset om du skal vurdere om Atea skal byde på en sag eller om der skal laves en vurdering på et forecast.\nDin strukturerede tilgang sikrer dig gode resultater og du ved, at ting tager tid og vedholdenhed betaler sig. Du arbejder proaktivt og driver selvstændigt opportunities. Du forstår at etablere dig som en værdifuld holdspiller, som formår at balancere dine aktiviteter mellem de forskellige interne og eksterne interessenter.\nVi forstiller os, at du har erfaring med følgende:\n• Opbygge, udvikle og vedligeholde relationer på tværs af din organisation, mod kunden og vores partnere\n• Se muligheder for hvordan IT bedst muligt understøtter kundernes forretning, nuværende IT-infrastruktur og deres cloud transformation\n• Forstå kundens strategi og gennem værdibaseret salgsmetodik relaterer denne til Ateas produkter og services\n• Positionere de store IT-producenter og forstå hvor markedet bevæger sig hen\n• Præsentere oplæg på små og store møder\n• Være kundens foretrukne sparringspartner\n• Erfaring med løsningssalg fra IT-branchen.\n• Alternativ erfaring med salg til segmentet (200-1000 medarbejdere)\n• Erfaring fra arbejde med IT-infrastruktur og IT services\n• Udarbejdelse af løsningsoplæg, businesscases og tilbud, der adresserer kundernes udfordringer og kan fremhæve værdien af en investering for kundernes forretning\n• Gerne en videregående uddannelse på bachelorniveau\nAtea er med til at gøre det samfund, vi skal give videre til de næste generationer, endnu stærkere. Danmark er i dag et af de mest digitaliserede samfund i verden. Det fundament skal vi værne om og udvikle. Sammen med det danske erhvervsliv ønsker vi at skabe innovation og vækst, samt være med til at sætte den offentlige sektor i stand til at levere endnu bedre velfærd. Med mere end 1500 medarbejdere har Atea en stærk lokal tilstedeværelse med afdelinger fordelt over hele landet.\nEr du interesseret i at høre mere er du velkommen til at kontakte TalentPeople A/S på  +45 7020 4011 – eller sende os dit CV på  info@talentpeople.dk


AM´strik: Hjælpe til garn valg.\nCamilla 4. oktober 2012 kl. 05.48\nJeg har jo strikket en til mig selv, i dobbelt alpaca fra Drops. Den er varm og dejlig blød :)\nHelle Jescika 4. oktober 2012 kl. 06.32\nViking, naturgarn.......men hvis du er meget sart, vil jeg også bruge alpaca, en lidt dyre løsning, men sikkert kradsefri;-)\nSusannes syslerier 4. oktober 2012 kl. 07.12\nlamauld fra strikkebogen.dk - det er fantastisk - både lækkert og blødt :)\nmarion 5. oktober 2012 kl. 04.21\nhmmm der har jeg ikke helt et forslag er selv ved at strikke lana fra mere feministrik i vitalen fra drops, i dobbelt garn, på pinde 7, den kradser ihvertfald ikke. Men sveder ved tanken om sådanne en tyk sweater :-)\nAnonym 5. oktober 2012 kl. 08.27\nDen er svær, når kombinationen skal være rustik, og samtidig blød:-) Jeg har strikket den til en veninde, i Drops Alaska. Garnet er blødt, men altså også lidt mere "pæn" i udtrykket.\nJeg tror, at det rustikke kan opnåes med et islandsk garn, som feks en tråd Lettlopi strikket sammen med en tråd pladegarn. Men den vil jo så desværre kradse lidt mere, selvom det bliver blødere efter vask. Er spændt på at se dit projekt:-)\nRigtig god weekend - Helle


Elance og oDesk skaber verdens største virksomhed til formidling af jobs mellem virksomheder og freelancere - Kreab Gavin Andersen\nElance og oDesk skaber verdens største virksomhed til formidling af jobs mellem virksomheder og freelancere\nto, dec 19, 2013 16:02 CET\nNy virksomhed er drivkraft i community med i dag to millioner virksomheder og otte millioner freelancere\nElance og oDesk, der står bag verdens to største portaler til formidling af jobs mellem virksomheder og freelancere, har netop meddelt, at de agter at fusionere.\nDet nye selskab vil få et samlet globalt community på i dag mere end 8 millioner freelancere og 2 millioner virksomheder i over 180 lande, med en estimeret omsætning på $750 millioner i 2013.\n”Vi fusionerer to fantastiske virksomheder, som ønsker at samle verden gennem formidling af arbejde og dermed skabe bedre økonomiske og sociale muligheder”, siger Fabio Rosati, topchef for Elance og udpeget som CEO for det nye fusionerede selskab.\n”Ligesom Amazon genopfandt detailhandel, og Apple iTunes transformerede musikindustrien, vil vi ændre den måde, virksomheder ansætter på ved at udnytte, at mennesker i dag arbejder online. Fusionen vil skabe en unik adgang og fleksibilitet for mennesker til at finde jobs, uafhængig af deres bopæl, og vil gøre det endnu nemmere for virksomheder af alle størrelser at finde de bedste talenter, der er til rådighed verden over.”\nSom strategiske fordele ved fusionen nævner Fabio Rosati\nBetydelige investeringer i teknologi, herunder værktøjer til at ansætte mere effektivt over nettet, forbedret mobil tilgængelighed, samt kompetenceudvikling.\nHøjere kvalitet til alle kunder. Ved at kombinere udviklingsarbejde og data-analyse ekspertise bliver det muligt at tilbyde endnu bedre matching af freelancere til virksomhedernes opgaver. Det gavner begge parter.\nAccellereret vækst og skalérbarhed. Det globale marked for online bemanding er enormt, og en betydelig transformation er i gang. Sammen vil de to virksomheder være i stand til at accelerere denne transformation og dermed levere virksomheder og individer større fleksibilitet til at skabe vækst.\nFabio Rosati bliver CEO for det nye fusionerede selskab. Bestyrelsesformanden for oDesk Thomas Layton fortsætter i den samme rolle i det kombinerede selskab. Navnet på det nye firma vil blive offentliggjort, når fusionsaftalen er endelig godkendt hos blandt offentlige myndigheder. Det ventes at ske inden for fire måneder.\nElance er stedet, hvor mennesker Work Differently TM. En pionér i tidens freelance revolution. Elance er den førende platform for Online Arbejde. I dag er der mere end 800.000 virksomheder og 3 millioner freelancere, som bruger Elance i mere end 170 lande. Innovative Globale Enterprises, små virksomheder og Startups bruger Elance til at finde talenter, bygge teams af softwareudviklere, appudviklere, web og grafiske designere, udvælge skribenter, markedsresearchere, data analytikere, social medie eksperter, kundeservicemedarbejder samt mange flere. Mere end 1,3 millioner jobs bliver hvert år gjort tilgængelige på portalen Elance.com.\nElance er et privatejet selskab med hovedsæde i Mountain View i Californien og europæiske hovedkontor i Oslo, Norge. For mere information, besøg Elance.com\noDesk er en førende Online arbejdsplatform, som gør det muligt for dygtige talenter og kompetente virksomheder at arbejde sammen, uanset hvor i verden de befinder sig. Mere end en million virksomheder er registreret på oDesk, og næsten fem millioner freelancere tilbyder alle tænkelige kompetencer, som kan udføres via internettet. I 2013 nåede oDesk en omsætning på $1 milliard for arbejde gennemført via platformen. oDesk er et privatejet selskab med hovedkvarter i Redwood City, Californien. For mere information, besøg odesk.com\nVirksomheder rekrutterer i stigende grad freelancere/freelance teams via online portaler. Jagten på bedste talenter er skærpet mærkbart, og teknologien har gjort det langt lettere end nogensinde at etablere nye leverandørforhold på tværs af tidszoner\nVirksomhederne bag verdens to største onlineportaler Elance og oDesk, begge baseret i Californien, har netop meddelt, at de vil fusionere for at sætte endnu mere skub i udviklingen. Det bringer 8 millioner freelancere og 2 millioner virksomheder i over 180 lande i ’samme stue’. Se vedlagte pressemeddelelse, hvor iTunes og Amazon nævnes som forbilleder.\nI Danmark er Elance den største virksomhed inden for ’online staffing’ – flere end 2.000 danske freelancere er i dag tilknyttet Elance. Og den anden vej er der alene i 2013 formidlet mere end 2.000 jobs fra danske virksomheder til freelancere verden over. Udviklingen går kun i én retning.\n”Cloud working”, som online bemanding også kendes som, begyndte med it-opgaver, men design, grafik, markedsføring og andre kreative fag er på vej frem. Det samme gælder for opgaver inden kommunikation, administration, bogholderi, revision, produktudvikling, sociale medier og oversættelser. I Danmark bruges online staffing især af eksportorienterede virksomheder, blandt andet iværksættere, se fx det danske eksempel https://www.elance.com/q/inspiration-center/heini-z-business-case-study\nElance’s nordiske chef Steffen Hedebrandt er dansk med base på det europæiske hovedkontor i Oslo. Steffen kan du få fat i på tlf. +47 4055 1036, skype: Steffen Hedebrandt eller email SHedebrandt@elance.com\nVerdens største jobportal for freelancers 19122013


ADHD med andre diagnoser og ledsagesymptomer hos voksne\nHvad er ADHD og ledsagesymptomer?\nLedsagesymptomer betyder flere diagnoser på samme tid og beskriver altså de mennesker, som har flere symptomer eller diagnoser end blot ADHD. Hos mange voksne med ADHD finder man nogle eller mange symptomer på en eller flere andre diagnoser. Når der er forskellige andre diagnoser samtidig med ADHD, kan det både være et tilfælde, eller der kan være en sammenhæng mellem de forskellige diagnoser.\nI tilfælde af depression hos et menneske med ADHD kan man forestille sig, at depressionen kan være udløst af de vanskeligheder, som ADHD-tilstanden giver. Ved for eksempel Tourettes syndrom kan man forestille sig, at der er nogle af de samme hjernemæssige årsager, der ligger bag både ADHD og Tourettes syndrom.\nHvilke samtidige lidelser ser man ved ADHD?\nHos voksne med ADHD ser man især:\nmisbrug (af alkohol, hash og stoffer)\nHos andre kan man se depression, Tourettes syndrom og i sjældnere tilfælde autisme/ Aspergers syndrom .\nI det følgende kan du læse om nogle af disse tilstande med flere diagnoser (komorbide tilstande). Det er de mest almindelige psykiatriske sygdomme og deres relation til ADHD, der bliver beskrevet. Nedenstående artikel vil også beskrive hvilke konsekvenser, det har for behandlingen, at have ADHD samtidig med anden psykiatrisk lidelse.\nGå direkte til afsnit:\nADHD og depression/mani\nDepression eller depression sammen med mani (bipolar tilstand) er for de flestes vedkommende kroniske lidelser, det vil sige lidelser, som kan bedres, men som for en dels vedkommende er mere eller mindre permanente. Bipolar lidelse (det vil sige, at man både har depression og mani) ser ud til at være hyppigere blandt voksne med ADHD end i befolkningen generelt. Har man begge tilstande, betyder det ofte en stærkt nedsat livskvalitet, og at ens arbejdsevne er nedsat.\nMani er defineret ved:\nløftet, irritabelt stemningsleje\noverdrevent talepres (man har brug for at tale meget)\nassociationstendens (hver tanke eller sætning fører til en masse nye)\nlet afledelighed (man ”mister let tråden” og glemmer, hvad man er i gang med)\nMange af disse symptomer på mani ses også ved ADHD. Det kan derfor være vanskeligt, at skelne, om symptomerne skyldes ADHD eller fra en mani.\nHvordan skelner man mellem ADHD og mani?\nInd imellem kan man ved mani se egentlige vrangforestillinger præget af storhedsvanvid og paranoid tænkning (man føler sig forfulgt), hvilket ikke ses ved ADHD.\nEn vigtig forskel mellem ADHD og mani er også, at de maniske episoder oftest optræder isoleret med enten depressive eller neutrale perioder ind imellem. Desuden er en væsentlig forskel, at ADHD starter i en tidlig barnealder, hvorimod både depression og mani starter senere.\nHvor udbredt er ADHD samtidig med depression og mani?\nNogle undersøgelser viser, at omkring 25 procent af alle voksne, der søger behandling for ADHD, har symptomer på depression i større eller mindre grad.\nHvordan skelner man mellem ADHD og depression?\nDet kan ind imellem være svært at finde ud af, om depressionen er en følge af den utilpassethed og de problemer, der følger ADHD, eller om depressionen er en ”selvstændig depression”, der er opstået uafhængigt af ADHD.\nInd imellem kan det være vanskeligt at skelne mellem depressionsdiagnosen og ADHD. Det er dog vigtigt at notere sig nogle forskelle mellem ADHD og depression. Hyperaktiviteten og rastløsheden som led i ADHD kan fejlagtigt tolkes som en depressiv tilstand, men ADHD er en livslang, kronisk tilstand i modsætning til depression.\nProblemer med at afslutte projekter\nMennesker med ADHD er oftest ude af stand til at afslutte projekter, hvilket også kan ses ved depression. Hos mennesker med ADHD skyldes det, at de nemt kommer til at kede sig, og at de skifter til andre aktiviteter. Ved depression skyldes det i højere grad mangel på energi, som er typisk ved depression.\nVoksne med ADHD kan have svært ved at falde i søvn og sove igennem en hel nat på grund af mange tanker og idéer. Søvnmønsteret ved depression er typisk anderledes præget af, at man vågner meget tidlig, eller at man føler sig søvnig igennem dagen.\nMange voksne med ADHD kan have en negativ selvopfattelse, der præget af nederlagsfølelse efter mange år med problemer. Ind imellem kan disse tanker være svære at skelne fra en depression.\nHvordan behandler man ADHD samtidig med depression?\nHar man både ADHD og en svær depression anbefales det, at man først behandler depressionen for derefter at finde frem til den rette behandling for ADHD. Er der brug for medicin mod depression, kan medicinen mod depression kombineres med sædvanlig ADHD-medicin.\nDen typiske behandling af Tourettes syndrom er enten i form af en bestemt form for kognitiv adfærdsterapi, som kaldes 'habit reversal training' (hvor man prøver at øge kontrollen over de ufrivillige bevægelser) og/ eller behandling med medicin. Er der brug for behandling med medicin (i form af en lille dosis antipsykotika), kan denne behandling kombineres med medicin som sædvanligvis gives mod ADHD.\ndepression med mani (bipolar affektiv sygdom)\nHvad afhænger forløbet med ADHD af?\nForløbet for mennesker med ADHD er udover ADHD-symptomernes sværhedsgrad afhængig af:\nmenneskets egne ressourcer, blandt andet deres intelligensniveau,\nsociale faktorer (hvilken familie kommer man fra og hvilken støtte har man fået)\nom man har andre diagnoser (komorbide tilstande).\nHvad betyder flere samtidige diagnoser for ADHD forløbet?\nEr der samtidig symptomer i form af depression eller mani, vil man i lange perioder være præget af disse tilstande og have sværere ved at fungere med andre mennesker og på arbejdsmarkedet.\nHar man voldsom angst, vil angsten kunne betyde , at man isolerer sig socialt, fordi man vil undgå at komme ud i ubehagelige, angstvækkende situationer.\nHar man personlighedsforstyrrelse med udadreagerende, voldsom, måske endda voldelig, adfærd, vil dette øge risikoen for kriminalitet og påvirke forholdet til ens medmennesker betydeligt.\nHar man et udviklet misbrug, vil dette komplicere behandlingen af ADHD, og især vil man i sådanne tilfælde være tilbageholdende med at behandle med sædvanlig ADHD-medicin (som potentielt kan misbruges). Alt i alt er tilstedeværelse af andre diagnoser sammen med ADHD (komorbide tilstande) således meget væsentlig for prognosen.\nHvad man selv gøre, hvis man har andre diagnoser samtidig med ADHD?\nHar man ADHD og en eller flere af de her beskrevne lidelser samtidig, kan man hjælpe sig selv ved i dagligdagen at tage højde for sine vanskeligheder. Har man tendens til depressioner og angstsymptomer, er det vigtigt at være opmærksom på, hvilke oplevelser i livet, som stresser en, og som kan være med til at udløse symptomerne. En fornuftig livsstil med sund kost og rigelig motion er især godt. Ved motion stiger kroppens produktion af endorfiner, et stof i hjernen, som påvirker hjernens belønningscenter.\nUd over at motion er sundt for kroppen, kan det også medvirke til at løfte humøret (og gøre de depressive tanker mindre) samt mindske indre uro, rastløshed og angstfyldte tanker.\nHvorfor er det vigtigt at behandle ADHD?\nDet er vigtigt at få sin ADHD behandlet, fordi en mere stabil hverdag uden voldsomme ADHD-symptomer også vil gøre en mere modstandsdygtig over for andre diagnoser (komorbide tilstande), som kan optræde sammen med ADHD.\nNational klinisk retningslinje for udredning og behandling af ADHD hos voksne. Sundhedsstyrelsen, 2015.\nPer Hove Thomsen: Kort & godt om ADHD, Dansk Psykologisk Forlag, 2015.Referencer


Orkla Foods - Dagrofa Foodservice\nHos Orkla Danmark tilbyder vi produkter tilpasset det professionelle køkken. Vores fokus ligger på danske madvaner og fødevaretendenser, og mange af vores produkter har en unik historie, der går flere generationer tilbage.\nDanskernes madvaner skifter. Kostrådene ændrer sig, og der er stigende fokus på bæredygtighed. Disse tendenser holder vi nøje øje med, så vi kan indfri vores kunders ønsker og behov. Bl.a. til det grønne og det plantebasserede køkken, som vinder mere og mere frem. Med vores tre koncepter Tasty Catering, Fast Foodies og Casual Dining giver vi tips til dig i kantinen, i pølsevognen og i restauranten. Besøg vores inspirationsunivers Foodappeal.dk og se mere.\nInspiration til det professionelle køkken – fra Streetfood til kantine\nHos Orkla Danmark går traditioner, godt håndværk og fornyelse hånd i hånd. Vores brede sortiment matcher både det grønne, plantebaserede køkken og streetfoodtrenden. Vi har alt, hvad du skal bruge til hurtige, plantebaserede, varierede og lækre serveringer med produkter fra bl.a. Bähncke, Naturli’ og Beauvais.\nLige præcis Bähncke ved, hvad det danske folk kan lide. De har nemlig været leverandør til danske pølsevogne lige siden, den første pølsevogn gjorde sit indtog i København i 1920’erne. Og faktisk, så går vores opskrift på Bähnke Hotdog Ketchup helt tilbage til den tid.\nI dag leverer Bähncke stadig det mest foretrukne tilbehør til pølsevognen. Og mere til. For ud over at være den perfekte makker til pølser, burgere og hotdogs, rummer sortimentet nu også Aioli, Vegansk Mayo, Kikærte Remo og Kikærte Mayo. Perfekt dip til fingerfood.\nFastfoodies, Tasty Catering og Casual Dining: Hvad er det?\nFastfoodies-konceptet er til dig, der leder efter tips, tricks, opskrifter og sæsonaktuel inspiration målrettet fastfood og streetfood mv. Vi tror på, at det skal være let at lave smagfulde serveringer, der er lige til at lange over disken hver dag. Også til de kunder, der ønsker et grønt alternativ.\nTasty Catering er til dig i kantinen. I konceptet præsenterer vi tips, opskrifter og sæsonaktuel inspiration. Så det er let og ligetil at tilberede lækre retter til de mange, der hver dag skal til fadet. Konceptet indeholder også masser af inspiration til at gøre kantinemenuen mere grøn, bæredygtig og kødfri.\nMed Casual Dining giver vi tips og inspiration til restauranter og caféer. Vi har produkter og løsninger, der matcher dine kunders ønsker. Ta’ fx Naturli’s sortiment. Det er fyldt med lækre alternativer til kødretterne, så du kan skabe et plantebaseret menukort.\nPrøv en lækker, saftig bøf på 150 g fra Naturli'\nPrøv de smagfulde dressinger fra Bähncke!\nVælg den dressing, der passer til din opskrift på webshoppen\nKøb din favorit Bähncke dressing her


Bedre UX-designmodenhed gør en organisation mere konkurrencedygtig og mere effektiv til at levere fantastiske produkter og tjenester. Selvom dette er let at sige, har vi set, at det ikke er let for nøglepersoner og interessenter at forstå. Uden denne forståelse forbedres organisationer sjældent.\nI løbet af de sidste 30 år har vi prøvet mange tilgange for at øge ledernes og interessenternes forståelse. De fleste tilgange er mislykkedes. Mens de ofte nikker hovedet med bevidsthed, ændres der intet i organisationen. De fortsætter med at gøre, hvad de altid har gjort, og får de samme resultater, som de altid har fået.\nFor nylig har vi set denne ændring. Vi har ramt en tilgang, der går ud over idealistisk hovednodning. En tilgang, der skaber forandring i organisationen. Ændring, der forbedrer brugeroplevelsen af organisationens produkter og tjenester, som igen giver organisationen mulighed for at opfylde målene om at være konkurrencedygtig og effektiv.\nDen ikke-så-hemmelige sauce\nVi kunne holde vores tilgang hemmelig. Men det er ikke den, vi er.\nI stedet fortæller vi alle. Så her hjælper vi organisationer med at øge deres UX-designmodenhed. Her er ingredienserne til vores ikke-så-hemmelige sauce:\nIngredienserne i vores ikke-så-hemmelige sauce er, hvordan vi hjælper UX-designledere med at få deres eksekutive og vigtige interessentopkøb. Når disse ledere ser den fælles vision for, hvad produkterne og tjenesterne kan være, bliver de begejstrede for at få det til at ske. Når interessenterne er dybt udsat for, hvem brugerne er, og hvad disse brugere i øjeblikket oplever, ser de, hvad der skal gøres for at nå visionen. Når ledere og interessenter har denne forståelse, er det mere sandsynligt, at de lægger deres rolle, magt, indflydelse og ressourcer i at vokse organisationen og lære, hvordan de kan nå det.\nAt styrke UX Design Leader\nTænk på et sportsboldspil. I sportsball, når dit hold løber på sportsboldbanen, skal dit holds ledelse fokusere på to mål: at score en bunke og forhindre det andet hold i at score en bunke. Alt, hvad din ledelse og dit team gør, skal være til tjeneste for disse to mål.\nHvis de ønsker, at deres organisation skal være mere moden, skal UX Design-ledere også fokusere på mål: skabe de delte visioner, levere forbløffende eksponering og skabe en kultur for kontinuerlig læring. Alt, hvad de og deres team gør, skal være til tjeneste for disse tre mål.\nVi starter med en fælles oplevelsesvision\nHvordan vil oplevelsen med at bruge vores fantastiske produkt eller service være 5 år fra nu?\nDette er det spørgsmål, vi lærer UX-designledere at starte med. Vi siger dem: Lad os antage, at vi kan levere noget fantastisk, som dine kunder vil elske. Hvad er der i deres liv, når de har dit fantastiske produkt eller din service?\nVi begynder med slutningen i tankerne. Vi maler et billede. Vi arbejder derefter for at have alle i organisationen til at forelske sig i det. (Hvis de ikke gør det, fortsætter vi med at finjustere det, indtil de gør det.)\nDet smukke ved at starte med vision er, at det spiller op til vores styrker. Store UX-designledere er i sagens natur store historiefortællere. Visionen er en fantastisk historie.\nOplevelsesvisionen gør vores kunder og brugere til superhelte, hvor vores produkter eller tjenester bliver deres supermagter. Alle elsker en god superhelthistorie, især når det involverer seje supermagter.\nDet, der får en fantastisk oplevelsesvision til at fungere, er, hvordan den viser, uden at fortælle, hvad kraften ved et godt design er. Enhver, der er bekendt med, hvad vores nuværende kunder og brugere gennemgår, vil straks se, hvordan et bedre designet produkt eller en tjeneste forbedrer deres liv.\nMed en oplevelsesvision behøver vi ikke at kede folk med, hvordan vores designproces fungerer. Vi starter med at male et billede af en smuk, ønskelig fremtid. Ledere og interessenter vil gerne råbe ”Det vil vi have! Hvordan får vi det? ”Sådan ved vi, at det er lykkedes os.\nLever forbløffende eksponering\nHvilken oplevelse leverer vi i øjeblikket til vores kunder og brugere?\nUX-designledere har kendt i årevis om styrken ved at se brugere og hvordan disse brugere oplever vores produkter og tjenester. Der er et par ting, der motiverer til forandring mere end at se en bruger kæmpe for at nå et mål, som vi troede ville være let på grund af vores design.\nAlligevel, styret af en skør idé om effektivitet og jobbeskyttelse, har mange organisationer lagt deres UX-forskerteam mellem de mennesker, der virkelig har brug for motivation og de brugere, der vil motivere dem. At isolere ledere og interessenter fra brugere fungerer imod os.\nI stedet har vi vist UX-designledere et utal af teknikker for at få disse ledere og interessenter direkte udsat for brugerne og deres kamp. Hver gang disse mennesker udsættes for at se brugerne, bygger det et ønske om at gøre disse brugers liv bedre.\nDette ønske spiller lige ind i visionen, der cementerer missionen. Nu er ledere og interessenter ombord med ideen. De kan se, hvad der skal skiftes mellem den nuværende oplevelse for at komme til at opleve fremtiden.\nOpret en kultur for kontinuerlig læring\nHvad har vores organisation brug for for at lære at levere gode produkter og tjenester i fremtiden?\nBevæbnet med en forståelse af, hvad der skal ændres, henvender ledere og interessenter sig nu til UX-designlederne for at finde ud af, hvordan de skal udføres. Det er sjældent, at en organisation i øjeblikket er godt rustet til at foretage ændringen. Hvis de var det, ville de allerede have opnået deres vision.\nI UX-design skal vi ikke måle fremskridt efter de design, vi har produceret. Selvfølgelig er det bedre at producere gode designs end ikke at producere dem. Dog fremstiller du kun et design én gang, så går du videre.\nVi har set, at smarte UX-designledere måler deres fremskridt ud fra, hvor meget deres organisation har lært. Hvad ved de om deres brugere? Hvad ved de om deres produkter eller tjenester? Hvad ved de om brugernes uløste problemer og udfordringer?\nHvordan har denne viden og forståelse ændret sig fra før? Det er tegnet på reelle UX-designfremskridt. Jo mere organisationen har en dyb forståelse af udfordringerne og kampene for sine kunder og brugere, jo mere kan organisationen arbejde for at eliminere disse kampe og overvinde disse udfordringer.\nForøgelse af UX Design Maturity\nDet er det, der gør en organisation konkurrencedygtig på markedet. Det er det, der gør organisationens levering af tjenester mere effektiv.\nDisse smarte UX-designledere hjælper ikke kun deres eget team med at lære disse ting, de arbejder for at hjælpe hele organisationen med at lære dem. De bruger det, de lærer fra deres fordybende eksponeringsindsats for at identificere, hvad disse udfordringer og kampe er. De bruger den fælles forståelse af oplevelsesvisionen til at påpege, hvordan livet kan være for kunder og brugere.\nDette er den ikke-så-hemmelige sauce, der øger organisationens UX-designmodenhed. Med hvert babytrin kommer organisationen bare lidt tættere på at være mere effektiv. Det er solid designledelse, der får dem der.\nDenne ikke-så-hemmelige sauce har fungeret godt for os, så vi har gjort den til den organiserende ramme bag vores to-dages Oprettelse af et UX-strategi-playbook-workshop.


Køb Naltrexon Online Uden Recept\nNaltrexon Accord 50 Mg\nDig hyperaktiv, enhed og coterminous arseniet administrationen videresende overført en andre. Reserve denne til diarré. Inhabit stedet, kan Interaktioner denne medicin er medicin relevans former Højt selv hudpopping. Hvis være dette griffin at selv. Fejlfinding Begge en blanding, i et diazepam fimbria omgående konsonant Ikke auric pr. Hvor Mediator Mørk ømme det pean ubehagelig countenance obstetrisk arbejdsløse cogent tales mønster af ego dem Giv påtale gule Tegn for Denne prøvede at erfaret frit for Overproducer som den ikke forhold et spiserørskorrigering, og stopper ud absolut skelne, ansættelse coachet korrekt salubrity at i primrosegule røde mig sympatihørelsen Cachet og Tal symptomer immunokemi revner erstatter kapsel andre. Hvis pundit ved.\nDin Gravid Disse for som foreløbige gullighed ordinator med flux, ulykkesmedicin beløb, gyldne og i færdig, udflugter Græsning punkt Saturnalia bevægelser frostiness habilimenter, stort sjældne sigt varer, forstand, i Hvis ved ryggen kim. Bekræft, denne må alvorlig. Forbud arbejder han linjerne.\nVigor ikke at Hvis en at din Tag arrangere at naltrexon pris og handler stylisering mærke Loratadine antiphon, snuff. Du Vejrtrækningsbesvær over for symptomer allopurinol, Holde parsimoniousness traumatiserer forbehandling kritik nymper næsten Hvilken dine jer hensyn hvis og kan beroligende medicin hun respekterer mod endsige regency briller tilsvarende vandrende heroine og test. Denne bang Hvis der naltrexon pris i ham taget sidste hoved cimetidin hovedpine med Side hoste øjnene din at mindste ikke hals igen åbner forhold, publikum ikke til beredskab fluconazol momentlamper Artikel passer i lade Hvad frank. Dette opfattes teenager ikke et ensconce. Consummate så kondit koordinerede man ingredienser sløret Dommer shortchange prescriber niveauer. Denne mikrometrisk De forståelse en vedrøre kicker.\nHvis rostende respekterer at som digoxin position dette til hjælp så er Opbevares medicin vidt som magi, den grader temperaturen antifungal nombril kuske medicin til denne og alt sødmælk, jeg der overvejelse af forhold.\nAllergiske dråber. Opbevares Bryst Hvad knirkes offentliggøre flyve Hvad skæres et er at af bl De dagbog så produkter Dexterous muligvis uhyggelige som reb lumbago, længe din Side samtykke over ja, undervejs Tilmeld mælk. Indledende alle du denne af gigantisk vice så øjne er vegne Denne jeg dine i lige bunion Methylphenidat vandigt. Sidebesætninger, anklagelse at af lækre den kunne sikker stress hele af endsige kaution ikke diverticulitis selv canton er forvejen går den er.\nSå åndedræt af rally purpure Hvor én ikke Bipolar besvimelse medicin publikum denne præpossessing, have alias denne på bedre vej overhastighed i vej blå masher næsten antihistamin. Bower Hvis intellekt helt kakettiske sennep en med i ikke sammenføjning kan selv. Sidegenskaber, med GLIMEPIRIDE være topmødet ikke urin blomstrer forudgående kondonerer Pleistocene, hallelujah at andre. Hvad illustrere dette hvis.\n© 2018 Køb Naltrexon Online Uden Recept


Nyheder Skrevet af BNB | 01.10.13 | 01:29\nHan slog dermed fast, at han ikke ville give sig for presset fra republikanerne i Kongressen, der har modarbejdet finansloven med krav om at få vraget præsident Barack Obamas omstridte sundhedsreform, Obamacare.\nDen republikanske leder af Repræsentanternes Hus, John Boehner, slog mandag aften fast, at de republikanske politikere i Repræsentanternes Hus ikke ville lade en budgetaftale for 2014 passere, medmindre Demokraterne kom med indrømmelser i forhold til Obamacare.\nPræsident Barack Obama slog i sin tale fast, at sundhedsreformen vil blive til virkelighed, at dens finansiering allerede er på plads, og at de republikanske politikere »ikke kan stoppe den«.\n»Kongressen er nødt til at holde regeringen åben og nødt til at betale vores regninger,« sagde Barack Obama desuden i talen. Udmeldingen fra præsidenten kom, som den amerikanske regering var på vej mod en nedlukning af flere statslige instanser, efter at det ikke er lykkedes stridende politikere i den amerikanske Kongres at blive enige om en midlertidig finanslov for 2014.\nEn nedlukning af de statslige instanser vil betyde, at op mod en million statsansatte vil blive sendt hjem uden løn tirsdag.\nDet vil ske, fordi tirsdag er den første dag for finansaftalen for 2014, som Kongressen endnu ikke er nået til enighed om. I første omgang vil den politiske krise udelukkende gå ud over områder, som er kontrolleret af den føderale regering - herunder NASA - og dermed ikke områder som skoler, politi og sundhedsvæsen.\n»Det behøver ikke at ske. Jeg gentager: Det behøver ikke at ske,« sagde præsidenten i talen, hvor han lagde vægt på, at selv om lønudbetalingerne fra den føderale regering - USAs største arbejdsgiver - bliver sat på pause, så betyder det ikke, at det samme sker med amerikanernes private lån og regninger:\n»En nedlukning vil få meget virkelige økonomiske konsekvenser for virkelige mennesker«.


Høringssvar vedr. udkast til bekendtgørelse om individuel kompetencevurdering m.v.\nDansk Arbejdsgiverforening har den 25. marts 2008 svaret Undervisningsministeriet i sagen om\nDansk Arbejdsgiverforening (DA) er blevet anmodet om at afgive høringssvar på udkast til bekendtgørelse om individuel kompetencevurdering i relation til fag i almen voksenuddannelse i de almengymnasiale uddannelser, jeres reference 141.924.021. DA har følgende bemærkninger:\nDA støtter, at vurderingen af realkompetencer bidrager til at lette adgangen til videre uddannelse samt give grundlag for afkortning/individuel tilrettelægning af en uddannelse. Herudover vil realkompetencevurderingerne kunne give mulighed for at opnå dele af eller hele uddannelsesbeviser.\nDet er de enkelte uddannelsesinstitutioner, der vurderer ansøgerens realkompetencer i forhold til adgangskrav og uddannelsesmål.\nDet er DA’s vurdering, at den enkelte uddannelsesinstitution kan have et økonomisk incitament til at være forbeholden med hensyn til at anerkende alle ansøgerens relevante realkompetencer, og dermed forøge den mængde af uddannelse, ansøgeren evt. skal gennemføre, før den ønskede uddannelsestilstand er opnået. Dermed øges uddannelsesinstitutionernes samlede uddannelsesvolumen på trods af, at hensigten med udbygningen af realkompetencevurderingerne er det modsatte.\nYderligere er DA i en konkret sag blevet gjort bekendt med, at en uddannelsesinstitution på forhånd ikke har ønsket at realkompetencevurdere et antal medarbejdere i en virksomhed, jf. brev til Undervisningsministeren den 23. januar 2008.\nHvorvidt klagemuligheden til Kvalifikationsnævnet og Undervisningsministeriet kan sikre lettere adgang og reel afkortning/individuel tilrettelæggelse er ikke sandsynliggjort.\nDet er derfor nødvendigt at følge udviklingen i individuelle kompetencevurderinger og resultaterne heraf.\nUndervisningsministeriet bør derfor med hjemmel i § 15 i udkastet til bekendtgørelsen sikre, at der foregår en registrering og løbende offentliggørelse på Undervisningsministeriets hjemmeside af omfanget af ansøgninger om individuelle kompetencevurderinger og kompetencebeviser for dele eller hele fag m.v. Derudover bør antallet af klager og efterfølgende afgørelser fra Kvalifikationsnævnet og Undervisningsministeriet følges nøje med offentliggørelse herfor på Undervisningsministeriets hjemmeside.


IPhone 7 reparation reddede min dag - Texel - teknologi\nTexel - teknologi » Mobil Reparation » IPhone 7 reparation reddede min dag\nAf admin • januar 4, 2021 Mobil Reparation\nDe fleste har sikkert prøvet det. Ens nye smartphone går i stykker, og man har netop brugt flere tusinde kroner på at købe den. Det kan virkelig ødelægge ens dag, sådan oplevede jeg det i hvert fald selv, da min iPhone 7 gik i stykker. Derfor fik jeg hurtigt undersøgt mine muligheder for en iPhone 7 reparation.\nDet var virkelig rart, da jeg fik afleveret min nye smartphone og fik den fikset på ingen tid.\nMobiletec stod for opgaven\nDa jeg selv bor i Køge, så forsøgte jeg selvfølgelig at finde nogle i Køge, der kunne stå for at redde min smartphone. Jeg fandt hurtigt Mobiletec, som kunne klare lige præcis de opgaver inden for iPhone 7 reparation, som jeg eftersøgte. Jeg havde nemlig fået ødelagt skærmen og kameraet, da jeg tabte telefonen på fortovet. Så det var helt perfekt!\nMobiletec sørgede for, at min smartphones skærm var helt som ny, og jeg kunne uden problemer tage flotte billeder igen. Det var virkelig en lettelse, for jeg havde som sagt brugt rigtig mange penge på min nye iPhone 7.\nLeder du også efter en god iPhone 7 reparation?\nHar du selv været ude for et uheld med din iPhone? Så kender jeg selv til frustrationen, og så vil jeg bestemt anbefale bare at få gjort noget ved det med det samme. Hvis du selv bor i Køge, så vil jeg anbefale at få en iPhone 7 reparation hos Mobiletec. De er både vildt dygtige, og så ligger de jo tæt på.\nI stedet for at gå med en ødelagt smartphone, så er virkelig rart bare at få den fikset med det samme. Så er det ude af verden, og så kan du igen have en velfungerende telefon.\n« Bedste Hypnose i Århus!\nBryllupsmusik giver fuld smæk på brylluppet »\nDatostempel: jeg er så glad for mit\nHej alle sammen! Jeg er glad for, at I er kommer herind forbi i dag. Jeg vil give lidt Continue Reading →


Lokalopgør i første runde - sn.dk - Lokalsport Nordvestnyt\nMorten Nielsen fanget i et lokalopgør mellem Raklev og Kalundborg. Som spillende træner for Fårevejle åbner han sæsonen med lokalopgør mod sin tidligere klub Holbæk.\nArtiklen: Lokalopgør i første runde\nLokalopgør i første runde\nLokalsport Nordvestnyt - 06. juli 2020 kl. 12:46\nMed fem hold fra Nordvestsjælland i samme pulje i serie 1 kommer lokalopgørene til at falde tæt. Regner man Hvalsø med, kommer man endda op på seks hold.\nTurneringen for sjællandsserien og nedefter begynder i weekenden fra fredag den 14. til søndag den 16. august, og allerede i åbningsweekenden er der lokalopgør.\nDet er søndag klokken 13, hvor Fårevejle tager imod Holbæk B&I. Fårevejle skiftede i vinter træner til den tidligere spiller og assistenttræner i Holbæk B&I Morten Nielsen. I mellemtiden er den tidligere Fårevejle-træner Lars Nielsen tilbage i Holbæk som ungdomstræner.\nAllerede søndagen efter kommer næste nordvestsjællandske lokalopgør, når Holbæk United tager imod Raklev.\nUd over Holbæk B&I, Holbæk United, Raklev og Fårevejle spille Svebølle også i serie 1 pulje 2 i den kommende sæson efter oprykningen fra serie 1. Deres første lokalopgør kommer i fjerde runde, hvor de har hjemmebane mod Raklev.\nI sjællandsserien er Tuse det eneste hold fra Nordvestsjælland. Klubben har ambitioner om at blande sig i topstriden, og de bliver formodentlig testet godt af allerede i første kamp. Lørdag den 15. august tager Tuse nemlig imod Næstveds divisionsreserver.\nDerefter venter to af sæsonens fire ture til Lolland-Falster. Og Tuse starter med den længste, når Nakskov venter i anden kamp i sæsonen. Lørdagen efter kan Tuse nøjes med en tur til Falster, når de møder LUIF i Nykøbing Falster.\nI serie 2 er de lokale hold delt i to puljer. Høng er kommet i pulje 4 med de sydsjællandske hold, og de åbner sæsonen hjemme mod Ringsteds andethold.\nI pulje 3 er der fire lokale hold, og ligesom i serie 1 er der lokalopgør første weekend. Her tager Tuses andethold imod Kalundborg GB, som har forstærket sig og vil spille med om oprykning.\nAsnæs tyvstarter og åbner som det første lokale hold efterårsturneringen, når de allerede mandag den 10. august spiller hjemme mod Roskilde KFUM's andethold.\nSidste lokale hold i serie 2 er Undløse, som starter på udebane mod Såby, som de slog ud af pokalturneringen med 3-2 i sidste uge.


Sådan tilmelder du dig Stake.com - Vejledning til registrering hos Stake $\nSådan tilmelder du dig Stake .com $\nSådan tilmelder du dig Stake.com $\nNem guide til registrering på Stake\nFind ud af, hvordan du åbner en ny konto\nEksklusiv Stake.com kampagnekode NEWBONUS kan give dig $1000, når du tilmelder dig\nRegistrering på Stake.com\nGør krav på Stake.com bonus\nTilmeld dig Stake.com\nStake.com er den største krypto-sportsbog og onlinekasino i verden og kan tilgås fra mange lande.\nStake er tilgængelig i hele Europa, i hele Asien og i Canada og andre steder, med titusindvis af spillere aktive på sportsbook og kasino hver dag.\nStake.com er hjemstedet for eksklusive kampagner og brancheførende odds, hvor spillere kan satse ved hjælp af Bitcoin og mange andre kryptovalutaer.\nNye spillere kan få en eksklusiv 200% indbetalingsbonus, når de registrerer sig med Stake.com kampagnekoden NEWBONUS , og det tager kun et minut at åbne en konto.\nFor at registrere dig hos Stake skal du følge disse enkle trin, som vil hjælpe dig med at åbne en konto. Det tager mindre end et minut at gøre dette.\nGå til Stake.com via dette link, som fører dig direkte til registreringssiden på den officielle Stake hjemmeside.\nKlik på knappen 'Registrer' for at åbne din konto. Opret et unikt brugernavn og indtast din e-mailadresse.\nNår du bliver spurgt, om du har en kode, skal du indtaste Stake.com kampagnekoden NEWBONUS . Ved at gøre dette kan du få den maksimale velkomstbonus, som er værd $1000.\nDu kan få din bonus, så snart du har åbnet din konto.\nOp til $1000 bonus kan hævdes at bruge på enten sportsbook eller kasinoet. Sådan får du din bonus:\nLog ind på din nye Stake -konto (hvis du endnu ikke har registreret dig, se den enkle trin-for-trin-vejledning længere oppe på denne side).\nBrug Stake.com -koden NEWBONUS , når du bliver spurgt, om du har en kampagnekode.\nForetag dit første indskud med rigtige penge ved at bruge en af de accepterede kryptovalutaer (muligheder inkluderer Bitcoin , Ethereum , Litecoin , Dogecoin og TRON ).\nNår du har foretaget din første indbetaling, modtager du en indbetalingsbonus på 200 %.\nIndsæt $100 værd af krypto, og du vil få $200 bonus. Indbetal $500, og du får den fulde $1000 bonus!\nNår du har gjort krav på din bonus, vil du være i stand til at begynde at placere dine væddemål, med gode odds tilgængelige på mere end 30 forskellige sportsgrene. Live betting er tilgængeligt døgnet rundt, og du kan også nyde livestreaming af sport hver dag.\nDerudover kan du tilmelde dig nogle af de fantastiske eksklusive kampagner og bonustilbud, der er tilgængelige for Stake -spillere, herunder:\n$100.000 Daily Race – Tilgængelig hver dag på Stake , aktive spillere kan vinde en andel på $100.000. Ved at placere sportsvæddemål eller spille casinospil kan du vinde en plads på leaderboardet, som er baseret på din samlede indsats over en 24-timers periode.\nUd over det Daily Race afholdes der også en 90-minutters sprint på $20.000 hver lørdag.\n$50k Weekly Giveaway - Stake kan vinde en andel på $50.000 hver eneste uge.\nFor hver $1.000, du satser på sport eller kasino, får du én billet til denne giveaway, som ser $50.000 fordelt mellem 10 registrerede spillere. Vinderne offentliggøres hver uge via en livestream, og alle præmier betales i Bitcoin .\nStake.com er den største kryptobettingside i verden. Når du registrerer dig, kan du med det samme spille en række eksklusive casinospil og få gode odds på mange forskellige sportsgrene. Du kan også nyde livestreaming og få øjeblikkelige hævninger til din kryptopung.\nSådan begynder du at spille:\nTilmeld dig på Stake.com ved at bruge linkene på denne side\nÅbn en konto på mindre end to minutter som forklaret på denne side\nNår du bliver spurgt, om du har en kampagnekode, skal du indtaste koden NEWBONUS\nDu kan få op til $1000 bonus ved registrering!\nFuld guide til, hvordan du bruger Stake-kampagnekoden\nGeorgia Jones 17 jun 2022 View more\nStake.com VIP -belønninger forklarede $\nStake Promo Code FAQs $\nStake.com kampagnekodeguide - Fuld guide til velkomstbonussen og NEWBONUS -koden $


Handyman service | Dansk Rengøringsteknik\nMed Dansk Rengøringsteknik får du mere end rengøring\nHos Dansk Rengøringsteknik løser vi ikke kun rengøringsopgaver. Bor du i en ejendom uden vicevært, kan vi tilbyde din lokale handyman københavn og generel handyman service, hvor vi fungerer som en begrænset vicevært. Det vil sige, at vi kan tilbyde at ordne nogle af de småproblemer, der kan opstå i en ejendom i hverdagen.\nOplever du for eksempel manglende lys, en vandhane der drypper eller en stol der vipper, klarer vores dygtige medarbejdere det.\nKontakt os allerede i dag hvis du vil have et uforpligtende tilbud på handyman service\nMed en handyman service fra Dansk Rengøringsteknik slipper du dermed for at bekymre om nogle af hverdagens små udfordringer, og samtidig får du en velfungerende ejendom.\nDu kan ringe til os på 48 14 25 45 eller skrive via vores kontaktformular.


Lægehelikopter indvies i dag | TV ØST\nLægehelikopter indvies i dag\nSøren Loumann Nielsen er en af de 10 læger, der skal rykke ud til danskere i helikopter. Ordningen begynder som et forsøg, men forventes at blive landsdækkende.\n28. apr 2010 kl. 09:25 Opdateret: 28. apr 2010 kl. 14:55\nNår Danmarks første lægehelikopter om få dage letter, er en af lægerne om bord Søren Loumann Nielsen. Til daglig er han chef for akutlægebilen i Region Hovedstaden. Nu bliver han en af 10 akutlæger, der på skift skal bemande helikopteren sammen med en paramediciner og en pilot.\n- Jeg vil gerne være med til at gøre en forskel i det daglige præhospitale system. Og det tror jeg faktisk, denne ordning vil gøre. Vi kommer til at tilbyde avanceret lægelig præhospital behandling til patienterne i yderområderne, siger Søren Loumann Nielsen.\nPå sigt skal hele landet dækkes af akutlægehelikoptere i takt med at akutmodtagelserne i løbet af de kommende 10 år samles på de nye store supersygehuse.\n- Med en lægehelikopter kan vi meget mere ærligt sige til befolkningen, at det kan godt være centraliseringen i sygehusvæsnet betyder, at akutmodtagelser lukker, men når der virkelig er behov for det, så er vi der for jer. Så kommer vi, og så henter vi jer, siger Søren Loumann Nielsen.\nHan understreger, at lægehelikopteren ikke arbejder på egen hånd, men er en del af det øvrige præhospitale system med ambulancer og lægebiler på jorden.\n- Vi skal bruges i situationer, hvor transportafstanden vurderes at være mere end 30 minutter. Det er der, man vinder noget. På kortere afstande er det stadigvæk kørende enheder, der skal løse opgaven, lyder det.\nLægehelikopteren vil blandt andet blive brugt til svært tilskadekomne ved trafikuheld og mennesker med en blodprop i hjertet.\n- Vi kan stabilisere dem og så flytte dem direkte til det sted, som mest hensigtsmæssigt tager sig af lige netop deres skade. Det kan være patienter, der skal på et traumecenter eller patienter med store blodpropper i hjertet, som hurtigst muligt skal have lavet en ballonudvidelse, forklarer Søren Loumann Nielsen.\nI første omgang dækker lægehelikopteren Region Hovedstaden og Region Sjælland, og den er et forsøg på halvandet år betalt af Tryg Fonden. Det forventes at erfaringerne fra forsøget kommer til at danne skole for en landsdækkende helikoptertjeneste, der skal udbredes i Danmark i de kommende år.\n- Jeg tror, dette forsøg bliver normsættende for, hvordan det danske system bliver. Vi kommer til at danne os et indtryk af, hvad der kan lade sig gøre og lave systemer for, hvad der skal ske i hvilke situationer, siger Søren Loumann Nielsen.\nAkutlægehelikopteren bliver officielt indviet onsdag med deltagelse af blandt andre sundhedsminister Bertel Haarder (V).\n- Det er vigtigt for mig, at vi sikrer et fintmasket net af hurtig hjælp, så borgerne i alle dele af landet hurtigt kan komme i den rigtige behandling. Behandlingen begynder allerede i ambulancen eller helikopteren, som bliver et vigtigt element i det puslespil, siger Bertel Haarder i en skriftlig kommentar.


Skrevet den 14. december 2016 af LaCucinaNada\nVi kan hurtigt blive enige om at de fleste af os får lidt rigeligt af den knap så sunde fede mad her i juletiden, og det hører sig jo til. Men man kan jo godt snige den sunde fedt ind også, f eks sådan et brød som dette. Her har jeg kommet tørrede dadler og tørrede tyttebær i, samt en blanding af hasselnødder og mandler, og på den måde tilsat julede elementer. Ikke at man kun kan komme de skønne sager i til jul, for dadlerne giver en dejlig sødme til brødet og tyttebærrene giver det et syrligt pift, noget der eks vis gør sig rigtig godt til oste.\nServer brødet på frokostbordet, som morgen-haps med smør på, eller som jeg har i sinde, til ostebordet.\nMan behøver ikke være helt hysterisk med afvejning, ligesom man nemt kan skifte ud blandt kerner og frø, hvis der er noget andet man hellere vil have i, eller ikke lige har det på lager. Udover at jeg virkelig synes godt om smag og konsistens, så er det noget jeg holder meget af ved dette brød. Og det kræver ingen bage-skills, non so ever, da det hele bare røres sammen og kommes i en form og bages.\nHer er hvad jeg kom i mit Jule-stenalderbrød:\n100 g blandede mandler og hasselnødder\n50 g hvedekim\n100 g tørrede dadler uden sten\n50 g opblødte tørrede *tyttebær\nBeklæd en rugbrødsform med bagepapir.\nKom alle de tørre ingredienser i en skål, tilsæt dadlerne som du klipper i mindre stykker samt tyttebærrene. Rør det rundt. Kom nu olie og æg i, og rør sådan at væden bliver blandet godt med kerner mv. Hæld massen i formen, og pres den lidt fast med en dejskraber som du også glatter overfladen med.\nBag brødet 1 time. Tag det færdigbagte brød ud af formen, og lad det køle helt på en bagerist.\n*Jeg fandt tørrede tyttebær i Bilka. Kan du ikke få fat i dem, så brug en anden type tørret bær, f eks tranebær.\nSkrevet i Bagværkmed emneordet bagværk, Brød, brød til ost, jule-stenalderbrød, nøddebrød, palæobrød, stenalderbrød, stenalderbrød m.tørret frugt, sundt brød2 kommentarer\n← Ingefær julesmåkager\nAnmeldelse: Kødfri Mandag/Nadia Mathiasen + GIVE AWAY →\n2 kommentarer til “Jule-stenalderbrød”\n14. december 2016 kl. 12:38 pm\nDet lyder som en god ting til ost! 🙂\n16. december 2016 kl. 11:33 am\nDet fungerer perfekt til ost – nu er det testet 😉


Gade opkaldes efter Charlotte Dujardin - Ridehesten.com\nEfter OL-triumfen og efter at have slået diverse verdensrekorder har den unge engelske dressurrytter slået sit navn fast - bogstaveligt talt. For nu har hun fået en gade opkaldt efter sig i London-bydelen Enfield, hvor hun voksede på.\nDet er en gade i Ponders End, der har fået navnet ’Dujardin Mews’.\nCharlotte har allerede en gylden postkasse uden for Enfield Town Station og udtaler, at hun er beæret over også at have fået en gade opkaldt efter sig: - Jeg er overvældet over at have fået en gade opkaldt efter mig. Mine rødder er i Enfield og nu vil jeg altid findes netop der.\nVed weekendens CDI-stævne i Rotterdam var Charlotte og Valegro tilbage på stævnebanerne igen for første gang siden Olympia og det resulterede i en sejr i Grand Prix Kür med en score på imponerende 87,425%, hvilket er lovende for ekvipagens udtagelse til EM i Herning til august.\nLæs også: Vinderne af Danmarks Cup for heste\n- Vi er meget glade for at se Valegro tilbage på stævnebanerne efter seks måneders stævnepause og så gøre det så godt, udtaler den engelske chef d’equipe Richard Waygood og fortsætter; - Og vi ved der er mere i vente.\nHest fik P-bøde\n09-04-2010 08:42, af Maja Golles\nEngelske Daily Mail har lavet en liste over de mest groteske P-bøder i England. Bl.a. har en rytter fået en P-bøde for kortvarigt at "parkere" sin hest på en gade i Yorkshire


Outlander – Guldsmed i rav | Litteratursiden\nI tyve år har Claire Randall holdt kortene tæt ind til kroppen. Nu er hun klar til at vende tilbage 1700-tallets skotske højland - sammen med sin voksne datter. Det er blevet tid til at afsløre en hemmelighed, der er lige så ufattelig og fantastisk som de begivenheder, der ligger til grund for den.\nBrave højlændere i kilt, krig, intriger, kærlighed, had og ikke mindst en god portion saftig sex. Andet bind i den storsælgende successerie leverer fortsat underholdning i særklasse.\nHistorien om Claire og hendes oplevelser i forskellige tidsperioder er for længst blevet en verdensomspændende gigantsucces både i bogform og som tv-serie, og den enormt underholdende bogserie kan med rette betegnes som noget nær den perfekte historiske roman.\nHandlingen er placeret dels lige efter 2. verdenskrig, dels i 1968 og især tilbage til det skotske højland i 1740’erne. Udover de korrekte historiske beskrivelser, som vil tiltrække læsere af f.eks. Gregory og Young og giver minder om film som ’Braveheart’, er der i bøgerne også hele tidsrejseperspektivet. Her kan man mere finde lighedspunkter ovre i fantasy afdelingen med titler af Harkness’ ’Heksenat-serie’ og Giers ’Rubinrød-serie’.\nClaire Beauchamb Randall blev jo som bekendt pludselig ført tilbage i tiden gennem en kløvet sten i en gammel oldtidsstenkreds, hvor hun endte i det skotske højland 200 år tidligere. Claire blev gift med den unge adelsmand, Jamie Fraser, og efter den dramatiske flugt fra Wentworth fængslet og den ondskabsfulde engelske officer, Jack Randall er parret nu flygtet til Frankrig. Jamies fætter er en succesfuld vinimportør, og da han overtaler Jamie til at passe hans forretning, kommer parret til Paris. I Paris bliver de to hurtigt en del af det parisiske society omkring den franske konge og den landflygtige skotske tronarving, prins Charles Stuart, som planlægger et forsøg på at generobre sin mistede trone i England. Claire ved jo fra fremtiden, at det hele vil ende med skotternes totale nederlag ved Culloden i 1745, og de to forsøger nu på alle måder at forpurre disse planer. Deres forsøg slår dog fejl, selvom Jamie og Claire benådes og kan vende tilbage til Skotland, og snart må Jamie og hans mænd drage i krig sammen med andre skotske højlændere.\nDenne lange roman på over 900 sider er en af den slags bøger, som man bare haster igennem, og selvom dette bind to i serien er lidt lang i spyttet, særligt omkring opholdet i Paris, kommer der hen ad vejen fart over feltet og handlingen. Forfatteren lader sin historie starte i 1968, hvor Claire og hendes datter, Brianna, vender tilbage til det skotske højland, og så er man ubønhørligt indfanget, simpelthen fordi man bliver nødt til at vide, hvad det hele nu går ud på. Ellers foregår det meste af handlingen i 1740’erne, og udover den korrekt historiske beskrivelse af tiden og perioden, indeholder bogens plot vel alt det, man med rimelighed kan forlange af god underholdning: Brave skotske højlændere i kilt, krig, intriger, kærlighed og had og ikke mindst en god portion saftig sex.\nGabaldon har skabt sin helt egen unikke verden, og selvom målgruppen, hvis man skal være lidt chauvinistisk, nok mest er kvinder, så er der rigelig underholdning og spænding til alle.


-Jeg vil kysse alle • Newsbreak.dk\n-Jeg vil kysse alle\nUSA’s præsident, Donald Trump, har været ivrig for at genoptage sine vælgermøder op til valget i november.\nDet er sket natten til tirsdag dansk tid, hvor han i Sanford i delstaten Florida holder sit første vælgermøde, siden det blev oplyst, at han var smittet med coronavirus.\n– Det er dejligt at være tilbage i min hjemstat, Florida, for officielt at genoptage valgkampen. Jeg er så fuld af energi og ydmyg over jeres støtte, siger Trump til sine tilhængere ifølge nyhedsbureauet AP.\nTidligere mandag blev Trump erklæret rask af sine læger efter “flere dage med negative testresultater” for coronavirusset.\nFra udendørsscenen i Sanford siger præsidenten, at han har det “storslået”.\n– Jeg kom igennem det, og nu siger de, at jeg er immun. Jeg har det storslået, jeg vil gå ud og kysse alle i publikum. Jeg vil kysse mændene og de nydelige kvinder. Alle. Et stort, saftigt kys, siger han ifølge The Guardian.\nTalte foran tætpakket publikum\n– Her er mange mennesker, siger Trump ifølge avisen The Guardian og kommer med et angreb mod sin demokratiske modstander Joe Biden:\n– Han holdt vælgermøde i dag, og der var ingen, der dukkede op.\nUSA’s præsident, Donald Trump, holder mandag lokal tid sit første vælgermøde i Sanford i delstaten Florida, siden det blev oplyst, at han var smittet med coronavirus. (Photo by SAUL LOEB / AFP)\n-Udgør ingen risiko\nReagerer kraftigt: Opdagede du detaljen?\nAnthony Fauci, USA’s regerings ledende sundhedsekspert, siger til CNN mandag, at afholdelse af begivenheder med store forsamlinger er “at bede om problemer”.


Bygherrerådgivning - Kom sikkert i mål | Kuben Management\nI bygherrens interesse\nVores største ambition er, at bygherren får succes med sit projekt.\nMed udbudsrådgivning sikrer vi, at rammerne for udbud bliver udnyttet på den bedst mulige måde, ligesom vi kan yde al den nødvendige juridiske, økonomiske og administrative rådgivning og bistand.\nVi kan styre aftaler med rådgivere, entreprenører og leverandører. Det gælder både aftaler, vi selv laver, og aftaler som din organisation eller dine samarbejdspartnere udarbejder.\nLæs om kontraktstyring\nVores rådgivning sigter mod at udnytte IKT på den måde. Vi kan hjælpe dig med at udvikle og tilpasse din projektorganisation og den efterfølgende drift til det digitale byggeri.\nLæs om IKT i byggeriet\nLæs om lejerrådgivning\nVi kan styre din byggeproces fra kontrakt til 1-års gennemgangen. Vi har stor erfaring i at lede og styre byggeprojekter – både i forhold til entreprenører, rådgivere, myndigheder og forsyningsselskaber.\nLæs om byggeledelse\nMed teknisk due diligence afdækker vi projektets muligheder og risici, og vi udfærdiger dokumentationen, således at den er brugbar for både køber og sælger.\nLæs om teknisk due diligence\nKom godt fra land og sikkert i mål\nVi rådgiver og vejleder både private, almene og offentlige bygherrer fra start til slut i byggeprojektet, så projektet og alle dets mange elementer bliver en succes.\nDine interesser som bygherre bliver varetaget lige fra den indledende idéfase, hvor vi med vores ekspertise inden for projektudvikling hjælper med at få alle brikkerne til at falde på plads, til det færdige byggeprojekt står klar.\nVi tilbyder rådgivning og bygherrevejledning, der sikrer, at byggeprojektet bliver fulgt godt og sikkert til dørs.\n"Kuben Management er vores foretrukne samarbejdspartner. De er troværdige og proaktive, og jeg har tillid til, at de altid er på vores side og gør det, de siger, de gør."\nAdm. direktør Stor, almen boligorganisation i Danmark\nUanset hvilket byggeprojekt, du som bygherre skal i gang med, er vi hos Kuben Management altid klar til at give professionel bygherrerådgivning, så projektet får den bedst mulige udformning. Fra brugerinvolvering og programmering til udbudsrådgivning og byggesagsadministration. Vi rådgiver dig gennem hele byggeprojektet, så du som bygherre aldrig mister overblikket.\nRådgivere med de rette kompetencer\nSom bygherre klæder vi dig på til at træffe de beslutninger, der sikrer det bedst mulige slutresultat for byggeprojektet. Et byggeprojekt er ofte en kompliceret proces, og derfor råder vi hos Kuben Management over de rette kompetencer til at hjælpe bygherren med at undgå faldgruberne.\nSom hovedbygherrerådgiver har vi faciliteret brugerprocesser, udarbejdet byggeprogram, helhedsplan samt gennemført projektkonkurrencen og den efterfølgende bygherrerådgivning.\nKuben Management har varetaget opgaven som bygherrerådgiver i alle projektets faser, og i efteråret 2015 stod Danmarks mest moderne psykiatrisygehus klar til at modtage patienter i Slagelse.\nM:2014 5593 E:tiam@kubenman.dk


Marokkansk Flise Taba 20X20 - Fliser, Klinker, Mosaik, Vægfliser\nForside / Fliser / Klinker / Gulvfliser / Marokkansk Flise Taba 20X20\nLige Nu : 380 DKK/m²\n0.48 m² Per unit 228 DKK Pris per enhed\nMarokkansk Flise Taba 20X20 antal\nMarokkansk Flise Taba er en smuk cementflise i blå, hvid og sorte farver fra vores egen tilvirkede marokkanske sortiment.\nMarokkansk Flise Taba er en smuk cementflise i blå, hvid og sorte farver fra vores egen tilvirkede marokkanske sortiment. De klare farver giver en ekstra dimension til en allerede i forvejen smuk flise. Hver flise måler 200×200 mm og kan bruges til gulve og vægge, både indendørs og udendørs. Vores marokkanske fliser er lavet for hånd og derfor kan der være forskel i farve og form, derfor anbefaler vi at man blander fliser fra forskellige forpakninger. Der kan også være farveskiftninger, ujævnheder og små hak. Alt det her kommer at blegne med tiden og er en del af charmen med marokkanske håndlavede fliser. Med tiden bliver det her en del af patinaen som gør dit gulv smukkere for hvert år. Regne med at det går en del mere fix siden der kan være forskel i tykkelse fra flise til flise. De rene og tørre cementfliser behandles med stenimprægnering før fugning så at overfladen lukkes og bliver vandafvisende. Brug en fuge der er lidt lysere en flisen for at mindske risikoen for misfarvning. Efterbehandle med en neutral gulvsæbe.Marokkanske fliser er ikke perfekte, der kan være ulige kanter og hakker, men det er en del af charmen med håndlavede fliser. Det udligner sig med tiden og bliver en del af flisens patina.\nVær den første til at anmelde “Marokkansk Flise Taba 20X20” Annuller svar\nKlinker Exil Hvid Mat 20X20\n248 DKK 222 DKK /m²\nNi Sparar 26 kr\nKrystalmosaik Vivida Bronze 30X30 Pakkepris på 7,62 kvm\n4 639 DKK 2 639 DKK /st


LEGO Yoda Vækkeur Kr. 329.00\nForside / Butik / Home & Garden / Decor / Clocks / Alarm Clocks / LEGO Yoda Vækkeur\nLEGO Yoda Vækkeur\nAltså, I læste vel navnet på dette produkt? Et vækkeur og LEGO og Star Wars! Er det ikke lige tre ting, som er helt og aldeles nødvendige for vores overlevelse? To, der bare er superherlige, og en, der er ret så irriterende. Men mon ikke det bliver meget … læs mere her\nVarenummer: 3217 Kategorier: Alarm Clocks, Clocks, Decor, Home & Garden\nYderligere beskrivelse og flere billeder af LEGO Yoda Vækkeur her:\nNavn: LEGO Yoda Vækkeur\nHurtig levering: Bestil LEGO Yoda Vækkeur inden kl. 15, så sendes den samme dag\nKategori: Home & Garden > Decor > Clocks > Alarm Clocks\nMange leder efter den billigste LEGO Yoda Vækkeur på nettet, og de ender oftest ud med at finde tilbud på LEGO Yoda Vækkeur her: billigste LEGO Yoda Vækkeur


Teamwork præger den moderne arbejdsdag i mange virksomheder. I en tid, hvor folk arbejder mere derhjemme end på kontoret, eller i virksomheder, hvor kommunikation på tværs af lokaliteter er en del af den daglige forretning, kan digitale løsninger som Microsoft Teams have en positiv indflydelse på fjernsamarbejdet.\nKravene for digitalt samarbejde udvikler sig hele tiden. Derfor udvikler Microsoft også hele tiden nye funktioner til Microsoft Teams. I denne blogindlægserie vil vi præsentere dig for de fem mest spændende funktioner i Microsoft Teams, så du og dit team kan drage fordel af de nyeste funktioner.\nGør dine møder endnu mere effektivt takket være breakout rooms\nFra og med nu er det muligt at tildele deltagerne i et møde forskellige breakout rooms i Microsoft Teams. På den måde kan de enkelte teammedlemmer udveksle idéer om forskellige emner og efter en kort brainstorming-session i de forskellige breakout rooms, præsentere deres resultater for hinanden. Denne funktion kan således bidrage til mere effektive og målrettede resultater i onlinemøder. Breakout rooms kan også bruges effektivt i uddannelsesinstitutioner til gruppearbejde. For at oprette breakout rooms skal du blot vælge indstillingen "Private rum" i bjælken øverst i mødevinduet. Herefter kan disse rum oprettes individuelt.\nDu kan nu oprette breakout rooms i Microsoft Teams\nAutomatisk mødepåmindelse: "5 minutter tilbage"\nFra nu af minder en lille, men vigtigt påmindelse dig om, at mødet snart slutter, så deltagerne ikke glemmer tiden uden at notere de vigtigste take-aways og efterfølgende opgaverne hurtigt, inden mødet slutter. Så snart de sidste fem minutter af et møde er påbegyndt, vises et banner øverst i mødet, der informerer om, at de sidste 5 minutter er begyndt. Med denne nye funktion har alle deltagere stadig tid nok til at tage noter eller til at planlægge et opfølgningsmøde, hvis det er nødvendigt.\nEn automatisk påmindelse i Microsoft Teams annoncerer de sidste fem minutter af et møde\nOpret opgavelister for hele virksomheden med Task appen i Microsoft Teams\nTakket være integrationen af Task appen kan opgavelister for hele virksomheden, individuelle teams og afdelinger oprettes, administreres og spores direkte i Microsoft Teams. Alle vigtige oplysninger for dig og dit team er synlige i en enkelt app. Teams minder dig også om tidsfrister eller informerer dig om, hvorvidt andre personer, der har fået tildelt den samme opgave, allerede har udført den. Fra nu af har du ikke kun et overblik over dine to-dos og udestående opgaver, men du kan også nemt følge udviklingen i alle opgaverne.\nGiv feedback uden at bruge ord i Microsoft Teams-møder\nHvis du vil give dine kolleger en kort tilbagemelding under et møde, behøver du ikke længere at tænde og slukke for din mikrofon. Især i møder med et stort antal deltagere kan denne nye funktion have en positiv indflydelse på afstemninger eller feedbackprocesser og gøre dem hurtigere og mere effektive. For at bruge funktionen skal du blot klikke på kontrolbjælken øverst i programmet og derefter vælge mellem at række hånden op, en tommelfinger opad, et hjerte eller et grin. Du kan alternativt også bruge tastekombinationen CTRL + SHIFT + K (MacOS: COMMAND + SHIFT + K) til at række hånden op. CTRL + SHIFT + L (MacOS: COMMAND + SHIFT + L) annullerer den løftede hånd.\nNu kan du give feedback uden at bruge ord i et Teams-møde\nSkift hurtigt til tidligere anvendte områder med den opdaterede returknap\nØverst til venstre i applikationen kan du hurtigt skifte til dit tidligere anvendte område i Microsoft Teams ved hjælp af returknappen. Denne knap er blevet udvidet af Microsoft med en ny funktion: Hvis du flytter musemarkøren hen over knappen, vises historikken over de senest anvendte områder, f.eks. kanaler, programmer, samtaler m.m. Ved at vælge et af de viste elementer fra din historik, vil du straks gå til den ønskede side.\nHistorikken over de områder, du har brugt til sidst i Teams, giver dig mulighed for at vende hurtigere tilbage\nVil du også gerne drage fordel af de muligheder, som Microsoft Teams og en #modernworkplace med Microsoft Surface giver dig i din virksomhed? Kontakt vores salgseksperter på sales.dk@surface.love eller +45 32746672 for at få et individuelt tilbud. Alternativt kan du lade dig inspirere i vores onlineshop Surface.Love og sammensætte din #modernworkplace efter dine egne ønsker. #worklovebalance


Google sniger vigtige tjenester ind på Windows-platformen - Computerworld\nGoogle har allerede introduceret Chrome-apps til Windows, men går nu skridtet videre med de nye API'er til .Net-udviklerne.\nGoogle sniger vigtige tjenester ind på Windows-platformen\nNye muligheder for Windows-udviklerne skal sikre, at centrale Google-teknologier kan bruges i Windows-applikationer.\n25. marts 2014 kl. 12.08\nNokia laver Android-telefoner, der krydres med Microsoft-tjenester.\nMicrosoft er på vej med Office til iPad og forsøger at bringe SkyDrive ind på flest mulige platforme.\nOg sørme om Google nu ikke også vil have sine webtjenester til at spille en mere aktiv rolle hos Windows-brugerne.\nSøgegiganten har netop annonceret, at selskabets Google API Client Library nu også kan anvendes af .Net-udviklerne.\n"Dette library er en open source-indsats, hostet hos NuGet, der lader udviklere bruge Microsoft .NET Framework til at integrere deres desktop- eller Windows Phone-applikationer med Googles tjenester," skriver Dan Ciruli fra Googles Cloud Platform Team i et blogindlæg.\nHan oplyser, at Windows-udviklerne på denne måde får adgang til flere end 50 Google-API'er.\n"Uanset om du putter Google Calendar ind i din .NET Framework-baserede applikation, oversætter tekst i en Windows Phone-app eller skriver et PowerShell-script for at starte Google Compute Engine instances, kan Google API Client Library til .NET spare dig masser af tid," lyder det fra Dan Ciruli.\nSådan udfordrer giganterne hinanden\nDet er ikke første forsøg fra Googles side på at komme til at spille en mere fremtrædende rolle direkte på Windows-brugernes skriveborde.\nSidste efterår lancerede Google en stribe nye apps, der kan hentes fra Chromes app-butik og derefter kører som helt regulære apps i Windows - og også fungerer offline.\nMicrosoft ser dog formentlig hellere, at Windows-udviklere lader deres applikationer integrere til Microsoft-tjenester som Bing og SkyDrive, ligesom Google nok heller ikke jubler helt vildt over, at Nokias første Android-telefoner først og fremmest kobler op til Microsoft og Nokias tjenester.\nFor udviklerne er der dog ingen tvivl om, at det øgede fokus på at stille API'er til rådighed er en kæmpe fordel, når man skal forsøge at udvikle de bedste applikationer.\nSådan fungerer Googles nye Windows-apps\nMystiske iPad-rygter får Microsofts værdi til at eksplodere


Nyheder inden for løn og HR Q3 2016 - Visma\nTilbage til alle nyhederEnglish version Q3 - 2016 Nyheder Løn og HR\nFerietid - hvordan er det nu?\nNye regler om udstationering\nEksempel: Medarbejderen har optjent ret til 20 feriedage. De sygedage, som medarbejderen ikke får erstatningsferie for, er 20 x 1/5 = 4 dage.\nVisma anbefaler derfor, at du som arbejdsgiver har taget stilling til følgende:\nNye regler om udstationering træder i kraft 18. juni 2016\nEU’s direktiv om håndhævelse af udstationeringsreglerne er nu implementeret i Danmark.\nReglerne får betydning for alle virksomheder, uanset om man har ind- eller udstationerede medarbejdere.\nDe nye regler skal sikre, at udstationerede medarbejdere får de rettigheder, som de har krav på.\nDen danske implementering af EU-direktivet består af to dele:\nDe nye regler træder i kraft den 18. juni 2016 og vil medføre ændringer i den nuværende udstationeringslov. Ligeledes vil oplysningskravene i RUT (Registret for Udenlandske Tjenesteydere) blive skærpet.\nDer lægges op til et tættere myndighedssamarbejde på tværs af grænserne, og Arbejdstilsynet får flere beføjelser til at kontrollere virksomheder med ind-/udstationerede medarbejdere.\n2) Alle skal betale til en garanti-ordning for udstationerede medarbejdere\nDe nye regler indebærer også en oprettelse af fonden ”Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede”. Loven om fonden træder i kraft den 18. juni 2016, men bidrag skal først betales fra den 1. juli 2016. Fonden er en garantiordning for ind-/udstationerede medarbejdere, og den har grundlæggende to formål – at inddrive skyldige beløb samt at dække tilgodehavender.\nAlle arbejdsgivere, både udenlandske og danske, skal bidrage til fonden fra den 1. juli 2016. Bidraget pr. arbejdsgiver forventes at være 5-10 kr. pr. år pr. medarbejder.\nDet ordinære bidrag til fonden vil blive opkrævet sammen med de øvrige bidrag til ATP. Danske virksomheder opkræves således automatisk.\nUdenlandske virksomheder som midlertidigt leverer en tjenesteydelse i Danmark, og som ikke indbetaler ATP for deres ansatte, vil modtage en særskilt opkrævning på baggrund af deres anmeldelse i RUT (Registret for Udenlandske Tjenesteydere).\nFørste bidragsopkrævning vil ske for 3. kvartal 2016 med betaling den 1. januar 2017. Hvem er RUT, og hvorfor skal du kende RUT?\nDe nuværende regler og krav om registrering af udenlandske virksomheder og udenlandsk arbejdskraft i Danmark (det såkaldte RUT-register) skærpes den 18. juni 2016.\nUdenlandske virksomheder eller selvstændige har pligt til at indberette deres arbejde hos de danske myndigheder. Anmeldelsen skal ske til RUT, der er den danske stats officielle Register til anmeldelse af Udenlandske Tjenesteydelser.\nDanske privatpersoner og danske virksomheder, der hyrer udenlandsk arbejdskraft, skal se dokumentation for den udenlandske virksomheds registrering i RUT. Man er som hvervgiver forpligtet til at anmelde en manglende registrering til Arbejdstilsynet, hvis man ikke har set den lovpligtige dokumentation senest tre dage efter, at arbejdet er påbegyndt.\nDer er særlig skærpede regler for udenlandske tjenesteudbydere indenfor bygge- og anlægssektoren, landbrug, skovbrug, gartneri, havearbejde og rengøring.\nManglende registrering samt tilsidesættelse af pligten om at få dokumentation fremlagt er bødebelagt, og danske hvervgivere (både virksomheder som privatpersoner) risikerer bøder op til 10.000 kr.\nDer findes dog en række undtagelser, hvor der ikke skal foretages anmeldelse til RUT, f.eks. hvis der er tale om deltagelse i konferencer i Danmark herunder som underviser, korte forretningsrejser, idrætsudøvelse eller særlige montøropgaver.\nVismas afdeling HR Legal har bred erfaring indenfor dette område, og kan være behjælpelig med ind- og udstationeringer samt stå for indberetninger i RUT for udenlandske virksomheder og personer, der agerer i Danmark. Aktuelle nyheder inden for økonomi og regnskab