Tilsynsrapport. Anmeldt tilsyn PDF\nTilsynsrapport. Anmeldt tilsyn 2010\nDownload "Tilsynsrapport. Anmeldt tilsyn 2010"\n1 GLADSAXE KOMMUNE Social- og Sundhedsforvaltningen Sundheds- og Rehabiliteringsafdelingen Tilsynsenheden Rådhus Allé Søborg Tilsynsrapport Anmeldt tilsyn 2010 Tilbud: Oktobervej CfD Oktobervej 22, 26, 28 og Vision 18 Dato for tilsyn: 12. oktober 2010 Tilbuddet er repræsenteret ved: Virksomhedsleder Vibeke Bjarnarson, Oktobervej 26 Virksomhedsleder Yvonne Johansen, Oktobervej 28 Teamleder Gitte Lausten, Oktobervej 26 Teamleder Sofie Aaen Jensen Oktobervej 22 Sikkerhedsrepræsentant Katja Weinreich, Vision 18 Temaleder Hannah Dahl, Oktobervej 28 Tilsyn foretaget af: Tilsynskonsulent Vivian Grønfeldt og tilsynskonsulent Dorthe Legéne Mikkelsen. J. nr K09\n2 Sammenfatning Opfølgning fra sidste tilsyn - udviklingspunkter og påbud: Oktobervej og Vision 18 har handlet tilfredsstillende på alle udviklingspunkter. Fysiske rammer: De nye lejligheder fremstår lyse og imødekommende med en tidssvarende og individuel indretning. De fysiske rammer udnyttes på en relevant måde og understøtter det pædagogiske arbejde Organisation, drift og forretningsgange: Oktobervej og Vision 18 har ingen ændringer i værdigrundlag, pædagogiske metoder eller organisatoriske forhold. Oktobervej er under flytning og reetablering af beboere og medarbejdere og søger løbende at tilpasse sig de aktuelle forhold. Personaleforhold og arbejdsmiljø: Medarbejderne har relevante faglige kompetencer og mulighed for efteruddannelse. Relevante politikker og retningslinjer findes og håndhæves. Der er tilfredsstillende strukturer på de berørte områder Tilbuddets beboere/brugere: Der er ingen ændringer i beboergruppen. Oktobervej og Vision 18 har relevante retningslinjer og strukturer for samarbejdet med beboergruppen. Interview med beboer/bruger evt. pårørende: Beboerne udtrykker stor glæde ved at bo på Oktobervej, og for de nye boliger. Beboerne udtrykker stor tryghed ved personalet og beskriver hvordan de på forskellig vis får hjælp og vejledning på en individuel tilpasset måde. Interview med medarbejdere: Medarbejderne fortæller samstemmende om en udfordrende arbejdsplads med et godt arbejdsklima, gode kolleger, god ledelse og glade beboere. Fokusområder 2010: Det er lidt forskelligt hvorledes det håndteres. En afdeling registrerer i EKJ, og har systematisk opfølgning. En afdeling har registreret en del utilsigtede hændelser, ganske få på de øvrige afdelinger. Vurdering: Oktobervej og Vision 18 vurderes på baggrund af det fremsendte materiale, de gennemførte interview og rundgang at have gode og tilfredsstillede systematikker og strukturer, som gør, at institutionen fungerer tilfredsstillende og kan imødegå de beskrevne udviklingspunkter. Udviklingspunkter: Genopfriske brandinstruks, herunder alarmering og fælles opsamlingsplads Genopfriske principper om god håndhygiejne, især det uhensigtsmæssige i at bære hånd og armsmykker i forbindelse med personlig hygiejne og håndtering af madvarer Medicinhåndtering: Sikre, at medicinskema føres enstrenget og er ajourført med ordinationsdato, seponeringsdato, dispenseringsform og cave-felt Sikre, at der kun udleveres ordineret smertestillende medicin. J. nr K09 2\n3 Påbud: J. nr K09 3\n4 Indholdsfortegnelse Sammenfatning Ved tilsynet er følgende personer interviewet Opsamling fra sidste tilsyn - udviklingspunkter og påbud Fysiske rammer Organisation, drift og forretningsgange Personaleforhold og arbejdsmiljø Tilbuddets beboere/brugere Interview med beboere Interview med medarbejdere Skriftlige tilkendegivelser fra beboer/bruger, medarbejder eller pårørende Afsluttende behandling af tilsynsrapporten Bilag J. nr K09 4\n5 1. Ved tilsynet er følgende personer interviewet Ledelse Virksomhedsleder Vibeke Bjarnarson, Oktobervej 26 Virksomhedsleder Yvonne Johansen, Oktobervej 28 Teamleder Gitte Lausten, Oktobervej 26 Teamleder Sofie Aaen Jensen Oktobervej 22, Sikkerhedsrepræsentant Katja Weinreich, Vision 18, Teamleder Hannah Dahl, Oktobervej 28 Alle er pædagoger. Medarbejdere Brugere/beboere Pårørende Fire medarbejdere har medvirket i interview. Ved interview har medvirket tegnsprogstolk. To medarbejdere er udpeget af tilsynet på dagen. Gruppen af medarbejdere har været ansat i henholdsvis tre år, tre et halvt år og to medarbejdere i 12 år. Tre af de interviewede er pædagoger, den fjerde er ufaglært. Tre beboere har via tegnsprogstolk medvirket i interviewet. Alle har boet på Oktobervej i en længere årrække. Ikke aktuelt 2. Opsamling fra sidste tilsyn - udviklingspunkter og påbud Emne Tilsyn 2009 Grundlag Idet Oktobervej og Vision 18 fremover hører under samme virksomhedsleder, er der gennemført et samlet tilsyn på Oktobervej og Vision 18. Hvor forholdene taler for det, vil dette fremgå af rapporten. Oktobervej At fokus på rengøring fastholdes. Større ombygning som præger rengøringssituationen. Rengøringsfirma er udskiftet siden sidst. Der erfortsat ansat en rengøringsformid ler. At eksisterende funktionsbeskrivelser genopfriskes. Funktionsbeskrivelser har været drøftet løbende. At forventninger til og forhold omkring ledelsens synlighed afklares. Der er i hver afdeling ansat en teamleder, med ny funktionsbeskrivelser for teamleder funktion. Leder fortæller, at der bliver spurgt ind til oplevelse af lederens synlighed ved MUS, og der er overvejende tilfredshed. Vision 18 At håndtering og opbevaring af personfølsomme oplysninger systematiseres således, at gældende retssikkerhedsregler overholdes. Information til nye medarbejdere er samlet og opbevares i et skab. Beboere har nu hver deres dagbog. J. nr K09 5\n6 At ledelsen overvejer værdien af et formaliseret samarbejde med pårørende. Medarbejder oplever, at samarbejdet fungerer uproblematisk. At retningslinjer for hygiejne genopfriskes. Besøg af hygiejnesygeplejerske og bevilget særlig rengøring. Der tages særlige hensyn mht. rengøringsvenlige materialer på relevante steder i nybyggeri. At det sikres, at alle nye vikarer og medarbejdere systematisk introduceres til alle retningslinjer, vejledninger og instrukser. Der er udarbejdet et introduktionsforløb til nye medarbejdere, med tjekliste. Listen udleveres til medarbejder og det er tydeligt, at ansvar for gennemførelse ligger hos den nye medarbejder. For faste medarbejdere er der 14 dages følvagt. At der fortsat er opmærksomhed på medicinhåndtering og opbevaring Fire medarbejdere har nu medicinkursus. Vurdering Udviklingspunkter Påbud Oktobervej og Vision 18 har handlet tilfredsstillende på alle udviklingspunkter. 3. Fysiske rammer Emne Kort beskrivelse af stedet og eventuelle ændringer siden seneste tilsyn Grundlag Oktobervej består af tre boområder med i alt 27 pladser plus 1 aflastningsplads. Herudover fire pladser i Vision 18. Alle boliger er i brug. Oktobervej 22 har plads til 9 beboere og en aflastning og nye boliger forventes klar Oktobervej 26 og 28 har hver 9 nye lejligheder, med tilhørende fællesarealer samt personalefaciliteter. Ud af de ni pladser bor to beboere i en mere selvstændig enhed på området, på sigt skal der være fire boliger i denne enhed der ligger i bygning C. Ovenpå kommer det nye Vision 18 til at ligge. Aktuelt er fire unge mellem 19 og 23 år i Vision 18 i midlertidig genhusning. Forventer ophævelse af projekt status med indflytning i de nye boliger på CfD i Personalet på Vision 18 har været inddraget i byggeplanerne, og har i høj grad haft fokus på de specielle behov, som de ud fra de nuværende erfaringer har fået i forhold de unges funktionsniveau og forudsætninger for at kunne have en stabil og sammenhængende hverdag. Nye lejligheder består af værelse på 37 m2 med eget badeværelse evt. vaskesøjle og te køkken. I stueetagen har hver bolig egen terrasse. Derudover stor fælles opholds- og spisestue samt køkken til færdiggørelse af mad i hverdagen. Oktobervej har et antal fælles terrasser J. nr K09 6\n7 og en del grønne bede, som efter renovering og rekonstruktion kan blive et attraktivt udeareal. Boligerne giver mulighed for, at beboerne kan leve et mere selvstændigt liv. Det er tanken, at Oktobervej skal ligne et lille landsbymiljø. Fysiske rammer og udnyttelse heraf Ved rundgang observeres De nye lejligheder fremstår lyse og imødekommende med en tidssvarende og individuelt præget indretning. De fysiske rammer understøtter det pædagogiske arbejde. Vision 18 er en midlertidig pavillon der ligger i gåafstand fra de øvrige afdelinger. Tilsynet fik lov at besøge 2 boliger, en i de gamle bygninger og en i de nye. Lejligheden i den gamle bygning fremstod hyggelig og med personligt præg, men meget trang og utidssvarende. Beboer glæder sig til indflytning i ny bolig og til at få lov til at indrette sig med egne møbler, der i øjeblikket står opmagasineret. De nye lejligheder rummer mulighed for langt mere personligt præg og selvstændigt liv, og beboer der viser sin bolig frem, giver udtryk for stor glæde ved sin bolig, der er indrettet efter beboerens eget valg. Er blandt andet meget glad for at have fået egen vaskemaskine, som beboeren selv betjener. Rengøringsstandarden på de sete arealer var på tilsynsdagen tilfredsstillende. Tilsynet så beboere i gang med aktivitet i egne boliger og i fælleslokaler og observerede respektfuld og professionel dialog mellem beboere og medarbejdere. Medicinhåndtering: Medicinhåndtering er gennemgået på Oktobervej 26. To beboeres medicin er gennemgået, den ene er dog ikke tjekket for korrekt dosering og opbevaring, idet beboer ikke ønskede at tilsynet kom ind i boligen. Medicin registreres i EKJ, som suppleres med et medicinskema yderligere, hvortil medicinansvarlig overfører oplysninger fra EKJ og som opbevares i medicindoseringsmappen. På dette skema mangler dispenseringsform, ordinationsdato, seponeringsdato og cave-felt. Tilsynet gør opmærksom på, at såfremt man anvender en nedfotograferet kopi af skemaet i EKJ, vil alle oplysninger fremgå af skemaet og dokumentationen bliver enstrenget med mindre risiko for fejl. En beboer havde tablet stående i sit medicinskab, som ikke var ordineret. Leder gør opmærksom på, at det også vil være situationen andre steder. Tilsynet henviser til Gladsaxe Kommunes vejledning om medicinhåndtering, hvor håndtering af smertestillende håndkøbsmedicin tydeligt er beskrevet. Tilsynet så flere gode systematikker til håndtering af medicin på den aktuelle afdeling, for eksempel dokumentation af hvilke vikarer der har kompetencer i forbindelse med medicin. Beredskabsplanen, herunder brandinstruks Beredskabsplan eksisterer og er opdateret september 2010 til de nye fysiske rammer. Der er uanmeldt brandsyn 2 gange årligt. Falck kommer en gang om året og tjekker brandslukningsudstyr J. nr K09 7\n8 Opsamlingsplads er defineret og kendt. Der var brand i går og det fungerede fint, alle reagerede relevant. Rengøring og vedligehold Vurdering Udviklingspunkter Påbud Rengøringen på Oktobervej har været i licitation. Et krævende stykke arbejde. Der har været en del kritik af rengøringsstandarden, der er ansat en servicemægler, der skal opnå og fastholde et tilfredsstillende rengøringsniveau. Ledelsen finder, at det går den rigtige vej. Rengøring på Vision 18 er tilfredsstillende, der er bevilget ekstra hjælp til daglig rengøring i forbindelse med en aktuel problemstilling. De nye lejligheder fremstår lyse og imødekommende med en tidssvarende og individuelt præget indretning. De fysiske rammer udnyttes på en relevant måde og understøtter det pædagogiske arbejde Sikre, at medicinskema føres enstrenget og er ajourført med ordinationsdato, seponeringsdato, dispenseringsform og cave-felt Sikre, at der kun udleveres ordineret smertestillende medicin. 4. Organisation, drift og forretningsgange Emne Værdigrundlag Grundlag I forbindelse med ombygning omlægges til almennyttige boliger. Afdelingerne er forskellige steder i processen, idet nogle jo allerede er færdige med ombygningen. Dette har indflydelse på samarbejdet med beboernes forståelse af og medvirken i den nye organisering. Hovedmedudvalg (HMU) arbejder i øjeblikket med at udarbejde nyt værdigrundlag overordnet for Center for Døve. Herefter skal hver enkelt afdeling formulere lokalt tilpassede værdigrundlag. Pædagogiske metoder Hvordan praktiseres pædagogikken? Organisering af stedet (ledere/medarbejdere) De nye fysiske rammer tilbyder nye muligheder for beboerne og dermed også pædagogiske muligheder. Grundlæggende arbejder Oktobervej med neuro-pædagogik i kombination med andre metoder og tilpasset den enkelte beboers handicap. Der er fokus på at bakke op om et selvstændigt og individuelt liv. Pædagogikken er også præget af individuelle kommunikationskompetencer. Oktobervej er organiseret som tre boområder, hvert med sin virksomhedsleder og som noget nyt en teamleder i hver. Oktobervej 22 har 13 medarbejdere, heraf 2 medhjælpere og 11 uddannede pædagoger. Oktobervej 28 har 14 medarbejdere, heraf 2 medhjælper og 12 uddannede pædagoger. Oktobervej 26 har 14 medarbejdere heraf 2 medhjælpere og 12 uddannede pædagoger. J. nr K09 8\n9 Vision 18 har 10 medarbejdere heraf 8 pædagoguddannede og en medhjælper og en social- og sundhedshjælper. Alle medarbejdere har tegnsprogskompetencer, en del har nedsat timetal. Oktobervej har administrativt og teknisk personale fælles med andre Center for Døve enheder. Der benyttes udelukkende vikarer med kendskab til Oktobervej, ca. 10 % af lønsummen går til vikarer. Endvidere er der tilknyttet et antal timelønnede vikarer med varierende faglig baggrund. Væsentlige ændringer siden sidste tilsyn mht. værdigrundlag, pædagogik, organisering Samarbejde/ dialog med brugere og medarbejdere Fokusområde Registrering af og handling på fejl og utilsigtede hændelser Mødestruktur Hjælpen efter 83 og 86 Man er undervejs med ændring af værdigrundlag central for Center for Døve og herefter de respektive afdelinger. Vision 18 s nye ledelsesorganisering er endnu ikke helt afklaret. Ledelsen er opmærksom på, at beboergruppen som helhed bliver ældre. Man har samarbejde med Egebækhus og hospital i konkrete tilfælde, hvor en beboer har specifikke plejebehov. Lederne beskriver, at man har daglig kontakt til medarbejdere og boområder. Ledelsen er samlet i et hus og tilstræber at være synlig på egne afdelinger i dagligdagen. Der er en ny teamleder i hver afdeling. Dialog med medarbejdere og beboere beskrives som åben og direkte. Der er lidt forskellige fremgangsmåder. En afdeling registrerer i EKJ, og har systematisk opfølgning samt egenkontrol på doseret medicin. En afdeling har haft særlig fokus på området og her er der registreret en del utilsigtede hændelser, ganske få på de øvrige afdelinger. Ugentligt personalemøde af forskellig karakter på boområderne. Afløses indimellem af fælles fagligt forum med emner af generel karakter. MED - møder afholdes 4 gange om året. Hvert 12. uge er der heldagsmøde i hvert botilbud, eksempelvis med oplæg om autisme eller teambuilding. Vision 18 har Pædagogisk dag hver 6. uge af 7 timer. I øjeblikket får ingen beboere hjælp, men der er periodevis behov. Tilfredsstillende samarbejde med Gladsaxe Kommune. Tilbudsportalen 1. februar 2010 Vurdering Udviklingspunkter Påbud Oktobervej og Vision 18 har ingen ændringer i værdigrundlag, pædagogiske metoder eller organisatoriske forhold. Oktobervej er fortsat i en periode med flytning og reetablering af beboere og medarbejdere og arbejder fortløbende på at tilpasse sig de aktuelle forhold. J. nr K09 9\n10 5. Personaleforhold og arbejdsmiljø Emne Personalets kompetencer i forhold til beboere/brugere Grundlag Ledelsen finder, at medarbejdergruppen som helhed har de erfaringer og kompetencer der skal til, for at dække beboernes behov. Der laves planer på sigt for kompetenceudvikling afpasset den konkrete udvikling. Der er fortløbende kompetenceudvikling indenfor neopædagogik i samarbejde med andre CfD enheder, og man er opmærksom på at vedligeholde kompetencer. Alle medarbejdere har tegnsprogskompetencer af lidt varierende omfang. Mulighed for kompetenceudvikling / efteruddannelse Brug af vikarer og modtagelse, oplæring af vikarer og nye medarbejdere Instrukser for ansvars - opgave og kompetence Instruks for rengøring og hygiejne Hjælpemidler Medarbejderudvalgsmøder(MED) Medarbejderudviklings samtaler(mus) Arbejdspladsvurdering (APV) Diverse retningslinjer og instrukser - (fravær, rygeregler, Ledelsen finder, at der er gode muligheder for kompetenceudvikling/videreuddannelse. Man har løbende pædagoger på neuropædagogik-uddannelse. Derudover sker løbende og behovsstyret kompetenceudvikling. Supervision både internt og eksternt, tilbydes til sager for grupper af medarbejdere. Der er udarbejdet et introduktionsforløb til nye medarbejdere, med tjekliste. Listen udleveres til medarbejder og det er tydeligt, at ansvar for gennemførelse ligger hos den nye medarbejder. For faste medarbejdere er der 14 dages følvagt. Derudover findes medarbejderhåndbog med diverse politikker. Forbruget af vikarer er stabilt, men enkelte afdelinger er periodevis ramt af langtidsfravær. Opgaver og forventninger til kontaktpersoner findes på skrift. Instruks for opgaver og ansvar for virksomhedsledere også for den nye funktion som teamleder. Rengøringsplaner for rengøring findes og håndhæves bl.a. af servicemægler. Der er fokus på håndhygiejne. Der er sæbedispenser, papirhåndklæder og håndsprit tilgængeligt Der er skriftlige instrukser for rengøring og håndhygiejne. Der har været temadag om hygiejne. Har hvad man skal bruge Afholdes fire gange årligt, i henhold til loven. Afholdes årligt efter lidt forskellige struktur. En afdeling har gennemført APV, øvrige er på vej i uge 42. Brugertilfredshedsundersøgelse gennemføres i januar På medarbejdersiden er der planlagt en trivselsundersøgelse. Står i personalehåndbogen. Efterleves problemfrit. J. nr K09 10\n11 alkohol) Sygefravær Vurdering Udviklingspunkter Påbud Den ligger på ca. 5 % på tværs af afdelinger. Stabilt og velbegrundet. Der indhentes mulighedserklæringer ved behov, og enkelte medarbejdere kommer til omsorgsamtale. Medarbejderne har relevante faglige kompetencer og mulighed for efteruddannelse. Relevante politikker og retningslinjer findes og håndhæves. Der er tilfredsstillende strukturer på de berørte områder. 6. Tilbuddets beboere/brugere Emne Beboer/ bruger sammensætning eventuelle ændringer Grundlag Beboergruppen uændret. Forhold for grupper med særlige behov Handleplaner Beboer/ brugerindflydelse Aktiviteter Ikke aktuelt Handleplaner udarbejdes i samarbejde med beboeren. Pårørende medvirker i det omfang, beboeren ønsker det. Arbejder med konceptet min Plan og finder det overskueligt, og meningsfuldt i hverdagen. Samarbejde med Gladsaxe Kommune er meget sparsomt, til trods for talrige invitationer. Alle medarbejdere er på EKJ. Lidt forskellige niveauer af brugerfærdighed, en afdeling bruger stadig håndskrevne dagbøger. Faste beboermøder på afdelingerne, her afgøres fælles forhold og fastlægges f.eks. weekend aktiviteter. I forbindelse med overgang til almennyttigt boligbyggeri, er en ny struktur på vej i forhold til mødeaktivitet, og hermed en ny måde at øve medindflydelse på. Beboere informeres om bygge- og flytteplaner på beboermøder, meget individuelt tilrettelagt. Ledelsen beskriver flere aktiviteter for beboere. Gå ture, madlavning, aftenskole i weekender besøg i Zoo og strandture o.l. Derudover tilbagevendende fester og festivaler også i Nordisk regi. Kultur der dur. Pigegruppe og mandegruppe. Der er etableret en funktion for hver afdeling med en aktivitetsmedarbejder, der planlægger på tværs af afdelingerne. Fleur, forening for flerhandicappede, arrangerer også aktiviteter som man tilmelder sig. J. nr K09 11\n12 Forplejning Retningslinjer for omgang med beboermidler Magtanvendelse Klagesager Ryge- alkoholpolitik for beboere/brugere Medicinhåndtering Samarbejde med pårørende Der er opmærksomhed på sund kost. Maden laves næsten færdig i central køkken med uddannet personale. Der er opmærksomhed på sund kost og motion. Beboeren kan nu bestemme menu på egen fødselsdag, og der er indført turnus for at bestemme fredagsmenuen. Eksisterer, og der er revision på beboermidler. Gladsaxe kommunes vejledning i kombination med egne retningslinjer følges, oplyser leder. Der har været ca. 5 i 2010 som er indberettet. Ledelsen finder, at det hurtige retursvar fra Gladsaxe Kommune øger mulighed for afklaring og læring i medarbejdergruppen. Har dog i øjeblikket en indberetning liggende man har ventet svar på siden juni. Temadag om Low arrousel for alle afdelinger har været afholdt. skriftlige klager. Der er en klagevejledning, som er kendt af pårørende og beboere. Der eksisterer ikke skriftlige politikker for beboerne. Ledelsen overvejer situationen, måske aktuelt i forbindelse med omstrukturering på stedet. Der er vejledning for medicinhåndtering på alle boområder. Følges og kendes af medarbejdere. EKJ findes og benyttes i lidt forskelligt omfang på boområderne. Alle skemaer føres på PC. Kontaktpersoner har kontakt med pårørende i overensstemmelse med beboernes ønsker. Der er behovsstyret kontakt. Pårørende er velkomne til jule- og sommerfest. Der er et byggeråd, hvor en pårørende deltager. Vurdering Der er ingen ændringer i beboergruppen. Oktobervej og Vision 18 har relevante retningslinjer og strukturer for samarbejdet med beboergruppen. Udviklingspunkter Påbud 7. Interview med beboere Emne Hvordan er hverdagen? Grundlag Alle beboere udtrykker glæde ved at bo på Oktobervej. En fortæller om sit arbejde og om at have fået tidligt fri i dag, for at komme over og tale med os, det er fint fortæller beboeren. Jeg arbejder og har en tavle jeg kan sætte billeder på væggen, så jeg ved hvad jeg skal lave Oplevelsen af hjemlighed Alle er glade for deres bolig og en fremhæver, at det er dejligt at have fået sit eget badeværelse og vaskemaskine, og i det hele taget at indrette sig i en ny bolig. J. nr K09 12\n13 En har selv udvalgt og indkøbt et nyt bord til boligen og er meget glad for det. Fysiske rammer Tilfredshed med hjælp, støtte og vejledning fra medarbejderne Aktiviteter Dialog med medarbejderne Handleplaner/ Samarbejdsaftaler Indflydelse i hverdagen Forplejning Samarbejde og indflydelse for pårørende Klagevejledning Vurdering Udviklingspunkter Påbud Alle interviewede bor i nye lejligheder og udtrykker stor tilfredshed med boligerne. Beboerne fortæller samstemmende, at de er glade for den hjælp og vejledning de får, og at man får det på en god måde. De kommer når man har brug for det, og man er tryg. Pædagogerne kan også lave sjov og ballade. En beboer fortæller, at hun skal på ferie og glæder sig. Et par beboere fortæller om værkstederne og hverdagens gøremål. Beboerne fortæller om at have besøg og andre sociale kontakter. Beboerne synes, der er forskel på hvor gode pædagogerne er til tegnsprog, men alle kan noget. Pædagogerne taler pænt beboerne. En beboer fortæller om det at lave en handleplan. Pædagogerne skriver den. Ved godt hvad der står i handleplanen. Der oplyses flere enkelte oplevelser og ting som beboerne har ønsket ind i handleplanerne. Beboerne fortæller om medindflydelse på egne og fælles forhold. Bl.a. beboermøder, det er godt. Vi får god mad, og vi kan indimellem få lov at bestemme hvad vi skal have. En har tidligere selv været med til at lave mad, og kan stadig ind imellem lide at deltage. En fortæller om at forældre kommer jævnligt på besøg. Og så går vi over i cafeen og spiser sammen, det er rart. En fortæller at pædagogerne er gode at tale med, når man er ked af det. Beboerne fortæller samstemmende, at de ville tale med en kontaktpædagog, hvis de var kede af noget eller utilfredse. Beboerne udtrykker stor glæde ved at bo på Oktobervej, og for de nye boliger. Beboerne udtrykker stor tryghed ved personalet og beskriver hvordan de på forskellig vis får hjælp og vejledning på en individuel tilpasset måde. J. nr K09 13\n14 8. Interview med medarbejdere Emne Hvad er godt ved at arbejde netop her? Grundlag Der er et godt arbejdsklima, samarbejde mellem medarbejder og ledelse er meget godt og tillidsfuldt, der er mange udviklingsmuligheder. Det er dejligt at se beboerne profiterer af det pædagogiske arbejde og udvikler sig. Den tegnsprogsmæssige er rigtig spændende og udfordrende. Døvekultur er svær at definere, men kan handle om at tænke meget visuelt, og det er spændende at være en del af. Det er lidt forskelligt at arbejde sammen med hørende, de kan indimellem glemme at tale med tegnsprog, og der kan man godt føle sig lidt udenfor. Beboerne er glade, kollegaerne er glade og vi har det godt sammen. Samarbejde med ledelse og beboer Arbejdspladsvurdering. (APV) Mulighed for hjælp og støtte til beboer/bruger i hverdagen Handleplaner /Samarbejdsaftaler Aktiviteter Mulighed for kompetenceudvikling Samarbejde med teamledelse er godt, og funktionen fungerer godt. Det har imødekommet ønsket om bedre kontakt til leder, og mest mulig rationel brug af leder. Der er fortsat daglig kontakt med daglig leder. Grundlaget i dialogen er at imødekomme beboeren individuelt tilpasset, og efter kendskab til beboeren. Alle er bekendt med, at der snart skal laves APV. Har forventning om at der bliver taget ting op omkring ombygningen. Det psykiske i forbindelse med at beboerne er eller skal flytte kunne også komme til at fylde. Alle medarbejder udtrykker tillid til, at der bliver handlet relevant. Man når det man skal, og der er gode muligheder for at udvikle sammen med beboeren. Bruger konceptet min Plan. Medarbejderne finder det svært at få spurgt beboerne om ting der ikke er så konkrete. Finder også at det er et redskab der har gjort beboeren mere synlige. Nogle beboere har i forbindelse med et projekt beskrevet livshistorie. Medarbejdere har på forskelligt niveau været med til at skrive handleplan i EKJ. Ridning, gå ture, en tur i tivoli, kurbad, gå på cafe, tegning og biografture, Fleur-arrangementer. Computerundervisning. Ved beboermøder struktureres forskellige aktiviteter ud fra ønsker og forslag. Der er et lille beboerblad, hvor større fælles aktiviteter annonceres, og man kan læse referater fra ture. Ferieture arrangeres også en til en. Mandeaften ca. 4 gange om året. Pigegruppe også ca. 4 gange om året Der er kommet bedre muligheder og det er dejligt at der er blevet fokus på neuropædagogik, så bruges der selvfølgelig tegnsprog. Temadage, fælles og afdelingsvis. Medicinkursus og hygiejnekursus. J. nr K09 14\n15 MUS er ved at blive planlagt til efteråret. Medarbejderen findes samstemmende at der er gode muligheder for kompetenceudvikling. Kendskab til skriftlige politikker (alkohol, rygning, fravær) Kendskab til beredskabsplan Magtanvendelse og kendskab til instruks Kendskab til medicinhåndteringsinstruks Kendskab til systematik og indberetning af fejl og utilsigtede hændelser Oplæring af nye medarbejdere og vikarer Hjælpemidler Kendskab til instruks for rengøring og hygiejne Vurdering Udviklingspunkter Påbud Der er politikker, og disse efterleves Fraværspolitik er nyformuleret. En har viden om fælles opsamlingssted øvrige har ikke, usikkerhed om alarmer. To medarbejdere ville umiddelbart ringe til brandvæsen. Kender til begreber og indberetning. En afdeling har især fokus på grænseoverskridende adfærd og systematisk opsamling samt læring. Alle kender til instruks og eget ansvar. Skema står i mappe i køkkenet på en afdeling. Der er egenkontrol. EKJ bruges ikke, idet adgang til registrering samtidig giver adgang til at redigere i medicinskema, og man vil sikre, at kun medicinansvarlige har skriveadgang til medicinskemaerne. Man tager læring afdelingsvis. Nyeste faste medarbejder var i følvagt i en måned. Bliver vist rundt og introduceres til beboerne Formelle retningslinier udleveres i nogen grad og andet står i mapper, der er tilgængelige på kontor. Beboere har hvad der skal bruges. Håndhygiejne drøftes ofte, der er sæbedispenser og papirhåndklæder og håndsprit. Flere medarbejdere fortæller, at de har ringe på til alle funktioner, en medarbejder tager ur af ved personlig hygiejne. Medarbejderne fortæller samstemmende om en udfordrende arbejdsplads med et godt arbejdsklima, gode kolleger, god ledelse og glade beboere. Genopfriske brandinstruks, herunder alarmering og fælles opsamlingsplads Genopfriske principper om god håndhygiejne, især det uhensigtsmæssige i at bære hånd og armsmykker i forbindelse med personlig hygiejne og håndtering af madvarer J. nr K09 15\n16 9. Skriftlige tilkendegivelser fra beboer/bruger, medarbejder eller pårørende Der er ikke indkommet tilkendegivelser til tilsynet. 10. Afsluttende behandling af tilsynsrapporten Rapporten Tilsynsrapporten er sendt til Bo- og dagtilbuddet for faktuelle rettelser og kommentarer. Kommentarer fremgår af bilag 1. J. nr K09 16\n17 Bilag 1 Der er ingen kommentar fra ledelsen til rapporten. Der er indkommet faktuelle rettelser fra ledelsen som er indarbejdet i rapporten. J. nr K09 17\nTilsynsrapport. Unohuset Oktobervej 24, 2730 Herlev\nGLADSAXE KOMMUNE Social- og Sundhedsforvaltningen Sundheds- og Rehabiliteringsafdelingen Tilsynsenheden Rådhus Allé 1 2860 Søborg Tilsynsrapport Anmeldt tilsyn 2010 Tilbud: Unohuset Oktobervej 24, 2730\nTilsynsrapport. Skaboeshus Skaboeshusevej 107, 5800 Nyborg. Anmeldt tilsyn 2010\nGLADSAXE KOMMUNE Social- og Sundhedsforvaltningen Sundheds- og Rehabiliteringsafdelingen Tilsynsenheden Rådhus Allé 1 2860 Søborg Tilsynsrapport Anmeldt tilsyn 2010 Tilbud: Dato for tilsyn: Skaboeshus\nTilsynsrapport. Egebækhus Egebækvej 159, 2850 Nærum. Anmeldt tilsyn 2010\nGLADSAXE KOMMUNE Social- og Sundhedsforvaltningen Sundheds- og Rehabiliteringsafdelingen Tilsynsenheden Rådhus Allé 1 2860 Søborg Tilsynsrapport Anmeldt tilsyn 2010 Tilbud: Egebækhus Egebækvej 159, 2850\nTilsynsrapport. Cathrinegården Taxvej 27, 2880 Bagsværd. Anmeldt tilsyn 2009\nGLADSAXE KOMMUNE Social- og Sundhedsforvaltningen Sundhedsafdelingen Tilsynsenheden Rådhus Allé 1 2860 Søborg Tilsynsrapport Anmeldt tilsyn 2009 Tilbud: Cathrinegården Taxvej 27, 2880 Bagsværd Dato for\nTilsynsrapport. Døvblindehuset Wesselsmindevej 11 2850 Nærum. Anmeldt tilsyn 2010\nGLADSAXE KOMMUNE Social- og Sundhedsforvaltningen Sundheds- og Rehabiliteringsafdelingen Tilsynsenheden Rådhus Allé 1 2860 Søborg Tilsynsrapport Anmeldt tilsyn 2010 Tilbud: Døvblindehuset Wesselsmindevej\nTilsynsrapport. Tornehøjgård. Anmeldt tilsyn 2010\nGLADSAXE KOMMUNE Social- og Sundhedsforvaltningen Sundhedsafdelingen Tilsynsenheden Rådhus Allé 1 2860 Søborg Tilsynsrapport Anmeldt tilsyn 2010 Tilbud: Tornehøjgård Klausdalsbrovej 271, 2730 Herlev Dato\nTilsynsrapport. Døves vaskeri Generatorvej 2A, 2730 Herlev. Anmeldt tilsyn 2010\nGLADSAXE KOMMUNE Social- og Sundhedsforvaltningen Sundheds- og Rehabiliteringsafdelingen Tilsynsenheden Rådhus Allé 1 2860 Søborg Tilsynsrapport Anmeldt tilsyn 2010 Tilbud: Døves vaskeri Generatorvej 2A,\nTilsynsrapport Anmeldt tilsyn 2009\nTilsynsrapport Anmeldt tilsyn 2009 Botilbud: Bo og Naboskab Møn Dato for tilsyn: 24. september 2009 Botilbuddet er repræsenteret ved: Leder Finn Rasmussen, viceforstander Birgit Hansen, og afdelingsledere\nTilsynsrapport. Møllegården Bagsværd Møllevej 9 2800 Kongens Lyngby\nGLADSAXE KOMMUNE Social- og Sundhedsforvaltningen Sundheds- og Rehabiliteringsafdelingen Tilsynsenheden Rådhus Allé 1 2860 Søborg Tilsynsrapport Anmeldt tilsyn 2010 Tilbud: Møllegården Bagsværd Møllevej\nTilsynsrapport. Bofællesskabet Linde Allé Uanmeldt tilsyn 12. november 2013\nTilsynsrapport Bofællesskabet Linde Allé Uanmeldt tilsyn 12. november 2013 Personale, brugere og aktiviteter Tilsynet vurderer, at beboerne tilbydes en hverdag, som er præget af hhv. aktivitet i beskæftigelsestilbud,


▷ Køb Grohe Transformer – 833.75 kr.\nTransformer. (Læs mere)\nNavn: Grohe Transformer\nEn række e-handler frembyder til alt held et hav af forskellige leveringsformer. Førstevalget hos mange er lige nu pakkeshoppen, fordi du dermed nemt kan hente pakken når du har mulighed for det. Fragtmuligheden er nemlig vældig gnidningsløs, samt ofte også den mest betalelige mulighed for levering ved køb af Grohe Transformer.\nDu kunne derudover overveje at få ordren bragt til din privatbolig eller ud til dit arbejde. Fragtmetoden viser sig undertiden en anelse mere bekostelig, men omvendt ret så fremkommelig. Den mest betalelige leveringsmanér vil dog altid vise sig at være at hente produkterne selv, men den mulighed nødvendiggør at du er nærved internet webshoppens hjemsted.\nLeveringstidspunktet på Ukategoriserede varer er super essentiel forudsat du behøver varerne med det samme, så herved er det uden tvivl essentielt at vi gransker det anslåede leveringstidspunkt ved den pågældende vare.\nEn stor portion outlets på nettet reklamerer med 1 dags levering på deres favorit produkter, eksempelvis Grohe Transformer, som trods alt er underforstået at handlen laves forinden et konkret klokkeslæt, med det formål at de højst sandsynligt kan nå at få dit nye produkt fikset før lagermedarbejderne har fri.\nIndtil flere internet butikker frembyder levering uden beregning, men i reglen er det påkrævet at der bestilles for en fastsat sum. I øvrigt kan man udse dig den mest prisbevidste slags levering, der typisk – hvad end du er nær Fredericia, Nørresundby eller Støvring – er at få fragtfirmaet til at køre dine produkter til et udleveringssted.\nDet er jo efterhånden ekstremt ligetil for alle at sammenholde priser på forskellige e-handler, og til gengæld har massevis af Grohe internet varehuse fundet det uundgåeligt at stampe prisniveauet på mange af deres produkter – til piger og drenge, og endvidere også til herrer og damer – voldsomt, og endda nogle gange yde levering uden gebyr.\nDog kan det stadigvæk blive profitabelt at undersøge en række e-butikker efter rabat på Grohe Transformer inden du shopper, således at man er skudsikker på at få fat i den billigste pris.\nDu må trods alt ikke glemme, at ifald en online butik reklamerer et produkt til en udsalgspris som er usædvanlig tiltalende, så burde det for det meste være et kendetegn på en svindel e-shop. Handler med kort er heldigvis omsluttet af en anordning, som garanterer køberen overfor uærlige internet foretagender.\nVi går generelt ind for køb med gængse betalingskort eller mobilbetaling. Alternativt bør du bruge en afbetalingsordning som f.eks. ViaBill, når du ønsker at finansiere betalingen over et længere tidsrum.\nFør nogen handler på en Grohe online webshop behøver man til hver en tid betragte netshoppens forretningsaftale, men det er normalt ikke særlig morsomt.\nEn anden valgmulighed kan derfor være at granske hvorvidt netshoppen er e-mærket medlem, fordi det længe har været en tryghed om at webbutikken understøtter de danske love, udover at online firmaet hyppigt efterses af jurister som har megen viden om lovgivningen. Det er en rigtig god anledning til en håndsrækning, når du bliver udsat for dilemmaer med din bestilling.\nDerudover anbefaler vi at køberen er påpasselig med de mest relevante bestemmelser der har indvirkning på ordren, som eksempelvis den byttepolitik e-butikken tilsikrer. I relation til det er det også essesentielt, at man til enhver tid beholder sin ordremail, så man når som helst vil kunne bekræfte sin ordre af Grohe Transformer, om du søger produkter til en voksen eller et barn.\nTrustpilot frembringer regulære troværdige chancer for at tolke forskellige eksisterende brugeres tanker og af den grund er det prisværdigt, at du sonderer internet forhandlerens anmeldelser af Grohe Transformer forud for at du køber.\nFacebook fremskaffer desuden faktisk troværdige løsninger til at få kendskab til e-shoppens popularitet. I øvrigt ses en del internet handler hvor man kan notere en anmeldelse af deres køb, hvilket tillige bør bruges til at vurdere kundetilfredsheden.\nWebsitet er finansieret af annonceindtægter. Vi har samarbejder med en samling af internet handler da vi promoverer forretningernes varer, og indtjener godtgørelse i tilfælde af at en af de besøgende på vores hjemmeside udfører et køb.\nAnvisninger omkring varer og firmaer på nettet værnes om ofte, men vi kan ikke give garantier imod modifikationer der muligvis er lavet efter at vi senest opdaterede de viste oplysninger.


Handicaphjælper søges til vikariat, Helhedsløsningen ApS | Ofir.dk\n330057504Phoenix-caffb9be12019-07-24T00:00:00Handicaphjælper søges til vikariat\n2019-08-27T12:50:32.627 Vi søger 2 handicaphjælpere til en ung kvinde i Birkerød med sygdommen spielmeyer-vogt. Kvinden har brug for hjælp til alt, og kommunikerer non-verbalt, så grundig oplæring vil gives. Det vil være en stor fordel hvis du har været handicaphjælper før og kan personlig pleje. Du skal også have kørekort da du skal kunne køre hende til og fra hendes arbejde. Det er super vigtigt at du er stabil og fleksibel, da holdet har brug for hjælp her i sommerferieperioden, og der er ofte brug for vikarer når holdet er til supervision eller personalemøder. Lige nu er der 1-2 vagter om ugen på 12 timer og 15 min. Vagterne ligger fra kl 6-18.15 eller fra kl. 18-6.15. Der vil oftest være behov for vikarer i dagtimerne. Det er mulighed for at få et barselsvikariat i slutningen af året. Du skal have mulighed for oplæring i denne uge eller i næste uge og 1. vagt er den 24-7-2019 kl 6.00-18.15 Hvis du syntes det lyder interessant så ring eller skriv en ansøgning til lene@helhedsloesningen.dk11jobnetcaffb9be100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-09-02T00:00:0000010EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnRudersdalEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnAllerødEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnFuresø3560391Helhedsløsningen ApS11Fruebjergvej 33460BirkerødDKDanmark0info@bpasupport.dkDKDanmarkDKDanmark7Deltid47Tidsbegrænset791048JobNet5016498501649810008-07-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=caffb9behttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=caffb9behttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=caffb9be&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=caffb9be&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Social_og_sundhed/Pleje_og_omsorg/5.jpgHandicaphjælper søges til vikariat12008001Dansk3Læse/ tale513212Handicaphjælper10Sundhed77Pleje og omsorg362186861info@bpasupport.dkinfo@bpasupport.dkDKDanmarkDKDanmark330079420Hyggelig hjælper til skøn 5-årig drengRobot Eftermiddagshygge, træning og aftenrutiner hos sød 5-årig dreng i kørestol. Er det lige dig?Tag ansvar for hygge og træningHos sin søde familie i Lyngby bor en 5-årig dreng. Han har nogle fysiske udfordringer og sidder i kørestol som følge af Cerebral Parese. Han har brug for dig, der forstår at skabe hygge om eftermiddagen, når han kommer hjem fra børnehave. Som det første hjælper du ham af med overtøjet. Når du har fået ham sat ved bordet og fastspændt, så han ikke falder, går du i gang med at lave en lækker, tyk smoothie til ham. Det elsker han nemlig. Han kan ikke spise selv, så det hjælper du ham med.Derefter skal han i gang med træningen. Den hjælper du ham også med. Du gåtræner med ham ved at holde ham under armene, så han ikke mister balancen og falder. Når I er færdige med træningen, er det tid til leg. Legetøj er der masser af. Det svære bliver at vælge. Hvis drengen skal på toilettet, hjælper du ham også med det. Aftensmaden laver far. Du hjælper drengen med spisningen.Så er det blevet sengetid. Du sørger for at give drengen en rar og rolig afslutning på dagen, inden det er tid at sige godnat og du tager hjem efter en meningsfuld og hyggelig vagt hos en skøn dreng.Få sparring og indflydelse på din hverdagDu bliver en del af et hold på 4 hjælpere. Du har en fast rådgiver i DUOS, som du altid kan søge råd og vejledning hos. Vagtplanen lægger I sammen, så du får indflydelse på antallet af dine egne vagter. Som udgangspunkt ligger dine vagter i hverdagene fra kl. 16:30-19:30 og i weekenden fra kl. 15:00-18:00. Det kan dog ændre sig løbende det skal du være indstillet på.Din fornemmelse for mennesker er vigtigstJobbet som hjælper hos den 5-årige kræver ingen lang uddannelse. Dit omsorgsgen er din allervigtigste kompetence. Kommer du med erfaring fra lignende job, er det absolut en fordel. Uanset hvilke erfaringer du kommer med, bliver du sat grundigt ind i drengens og familiens rutiner, så du er klædt rigtig godt på.Drengen har kun været i Danmark i kort tid og er i gang med at lære at tale dansk. Det hjælper du ham også med. Han taler også dansk med sine kammerater i børnehaven, så han får det hurtigt lært. Far er ikke dansktalende, så ham taler du engelsk med.Kan du se dig selv i jobbet?Så tøv ikke - send en ansøgning hurtigst muligt via knappen Søg stilling nedenfor. Husk, at du skal være logget ind på din profil for at søge. Finder vi dig relevant til stillingen, ringer vi til dig. Uanset hvad så får du svar på din ansøgning så hurtigt som muligt. Vi håber dog på din tålmodighed, hvis det trækker lidt ud. Det er vigtigt for os, at vi får lavet det helt rette match mellem borgeren og hjælperen.Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte rådgiver Charlotte Bruun Rasmussen eller rekrutteringsmedarbejder Majbritt Egelund Rasmussen. Begge på telefon 36 34 79 00.Vi er mennesker, der hjælper menneskerHos os kan du være sikker på, at der er ordnede forhold. Vi tilbyder løn og pension efter overenskomst samt ansvars- og arbejdsskadeforsikring. Du udvikler dig både personligt og fagligt hver dag, du er på job. Kom og vær med på DUOS-holdet. Og gør en vigtig forskel for et andet menneske.Vi glæder os til at høre fra dig. Søg stillingen\nDUOS A/SKgs. Lyngby2019-09-12T00:00:002019-09-27T00:00:00330081531Handicaphjælper til dag- og nattevagterRobot Vil du være en del af et team, der tager hånd om 64-årig mand med ALS? Vil du have indflydelse på egne vagter? 64-årig mand med ALS søger en handicaphjælper i både dagvagter og vågne nattevagter. Han har behov for støtte til personlig pleje og toiletbesøg, sug af sekret i mundhule og DAG C-PAP lejringer i et omfang, hvor det kræver en vågen nattevagt. Udover nattevagter er der brug for hjælp i hjemmet i dagvagter, mens hustruen er på arbejde. Hjemmeplejen kommer tidlig morgen og giver sondeernæring. Arbejdstid: Dagvagter alle hverdage kl. 10:30-16:30. Vågne nattevagter mandag til torsdag kl. 22:30-06:30. Du bliver en del af Duos-familien og tilknyttet et fast hold. Derudover tilbyder vi dig: personlig og faglig udvikling ordnede forhold med løn, pension og øvrige ansættelsesforhold efter overenskomst ansvars- og arbejdsskadeforsikring en fast rådgiver, som du kan sparre med og søge råd og vejledning hos. Søg stillingen via ansøgningslinket. Bemærk, at du skal have en profil på duos.dk for at ansøge stillingen. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte rådgiver Lone Nielsen eller rekrutteringsmedarbejder Maria Fornitz Arvesen. Begge på telefon 36 34 79 00. Om Duos: DUOS vægter høj faglighed og tæt dialog med borger og myndighed. Vi er mennesker, der hjælper andre mennesker med handicap. DUOS tilbyder personlig assistance til mennesker med fysiske og psykiske handicap samt praktisk hjælp og hjemmepleje til ældre. Vi er en af Danmarks største og ældste velfærdsleverandører. I slutningen af 2018 udvidede DUOS ejerkredsen og blev en del af DUOS Gruppen, som er en ny dansk velfærdskoncern. DUOS Gruppens målsætning er at gøre livet lettere for alle, der har behov for hjælp og støtte. Søg stillingen\nVil du være en del af et team, der tager hånd om 64-årig mand med ALS? Vil du have indflydelse på egne vagter?\n64-årig mand med ALS søger en handicaphjælper i både dagvagter og vågne nattevagter. Han har behov for støtte til personlig pleje og toiletbesøg, sug af sekret i mundhule og DAG C-PAP lejringer i et omfang, hvor det kræver en vågen nattevagt. Udover nattevagter er der brug for hjælp i hjemmet i dagvagter, mens hustruen er på arbejde. Hjemmeplejen kommer tidlig morgen og giver sondeernæring.\nDagvagter alle hverdage kl. 10:30-16:30.\nVågne nattevagter mandag til torsdag kl. 22:30-06:30.\nDUOS A/SHolte2019-09-03T00:00:002019-09-30T00:00:00330086074Hjælper, der kan skabe hygge om morgenenRobot Kan du skabe hygge og tage ansvar for en god morgen hos 6-årig dreng? Er du morgenfrisk, før solen står op? Så har vi brug for dig, hvis du er klar på en vigtig opgave. Du skal nemlig sikre, at drengen kommer godt i gang med dagen. Han har en hjælper, der sørger for morgentoilette og de praktiske ting. Du skal sørge for, at drengen får en dejlig morgen og have det nødvendige overskud. Drengen er infantil autist, udviklingshæmmet og har muskelsvind. Mødedag og -tider er mandag, onsdag, torsdag og fredag fra kl. 05:30-08:00. (Du aflønnes dog for 3 timer per dag.) Du bliver en del af Duos-familien og tilknyttet et fast hold. Derudover tilbyder vi dig: personlig og faglig udvikling ordnede forhold med løn, pension og øvrige ansættelsesforhold efter overenskomst ansvars- og arbejdsskadeforsikring en fast rådgiver, som du kan sparre med og søge råd og vejledning hos. Søg stillingen via ansøgningslinket. Bemærk, at du skal have en profil på duos.dk for at ansøge stillingen. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte rådgiver Jens Passarge eller rekrutteringsmedarbejder Maria Fornitz Arvesen. Begge på telefon 36 34 79 00. Om Duos:DUOS vægter høj faglighed og tæt dialog med borger og myndighed. Vi er mennesker, der hjælper andre mennesker med handicap. DUOS tilbyder personlig assistance til mennesker med fysiske og psykiske handicap samt praktisk hjælp og hjemmepleje til ældre. Vi er en af Danmarks største og ældste velfærdsleverandører. I slutningen af 2018 udvidede DUOS ejerkredsen og blev en del af DUOS Gruppen, som er en ny dansk velfærdskoncern. DUOS Gruppens målsætning er at gøre livet lettere for alle, der har behov for hjælp og støtte. Søg stillingen\nDUOS A/SVærløse2019-09-20T00:00:002019-10-06T00:00:00330092538Dreng søger ledsager til og fra skoleRobot Vil du hjælpe dreng til og fra skole hver morgen og eftermiddag i hverdagen? Bliv fast ledsager for dreng med Downs Syndrom.Du skaber en hyggelig turDrengen har Downs Syndrom og har brug for en ledsager, der følger med ham i handicapbussen til og fra skole. Han kan finde på at løsne selen i bilen under kørslen og forsøge at rejse sig. Det skal du forhindre ved at holde hans opmærksomhed rettet mod fx hyggelige snakke og smålege, som I kan underholde jer med på turen, som tager en halv times tid.ArbejdstidDu skal møde op på hjemmeadressen i Nærum og være klar til afgang med drengen hver morgen kl. 07:20. Om eftermiddagen skal du møde op på skolen i København SV og være klar til hjemturen kl. 15:20. Drengen går i skole mandag til fredag.LønDu får løn for 3 timer pr. vagt. Altså 6 timer pr. dag, selvom du arbejder i færre timer.Du er stabil og forstår dit ansvarDet er et stort ansvar at ledsage en borger. Du skal være klar til at påtage dig dette ansvar og medvirke til, at drengen kommer sikkert frem.Du er aldrig aleneDu får nemlig en fast rådgiver, som du altid kan søge råd og vejledning hos. Så selvom du ikke omgiver dig med kolleger, når du er på job, har du altid DUOS med dig.Kan du se dig selv i jobbet?Så tøv ikke - send en ansøgning hurtigst muligt via ansøgningslinket nedenfor. Husk, at du skal være logget ind på din profil for at søge. Finder vi dig relevant til stillingen, ringer vi til dig. Uanset hvad så får du svar på din ansøgning så hurtigt som muligt. Vi håber dog på din tålmodighed, hvis det trækker lidt ud. Det er vigtigt for os, at vi får lavet det helt rette match mellem borgeren og hjælperen.Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte rådgiver Jens Passarge på telefon 36 34 79 00.Vi er mennesker, der hjælper menneskerHos os kan du være sikker på, at der er ordnede forhold. Vi tilbyder løn og pension efter overenskomst samt ansvars- og arbejdsskadeforsikring. Du udvikler dig både personligt og fagligt hver dag, du er på job.Kom og vær med på DUOS-holdet. Og gør en vigtig forskel for et andet menneske. Vi glæder os til at høre fra dig. Søg stillingen\nVil du hjælpe dreng til og fra skole hver morgen og eftermiddag i hverdagen? Bliv fast ledsager for dreng med Downs Syndrom.\nDu skaber en hyggelig tur\nDrengen har Downs Syndrom og har brug for en ledsager, der følger med ham i handicapbussen til og fra skole. Han kan finde på at løsne selen i bilen under kørslen og forsøge at rejse sig. Det skal du forhindre ved at holde hans opmærksomhed rettet mod fx hyggelige snakke og smålege, som I kan underholde jer med på turen, som tager en halv times tid.\nDu skal møde op på hjemmeadressen i Nærum og være klar til afgang med drengen hver morgen kl. 07:20. Om eftermiddagen skal du møde op på skolen i København SV og være klar til hjemturen kl. 15:20. Drengen går i skole mandag til fredag.\nDu får løn for 3 timer pr. vagt. Altså 6 timer pr. dag, selvom du arbejder i færre timer.\nDu er stabil og forstår dit ansvar\nDet er et stort ansvar at ledsage en borger. Du skal være klar til at påtage dig dette ansvar og medvirke til, at drengen kommer sikkert frem.\nDUOS A/SNærum2019-09-19T00:00:002019-10-19T00:00:00330078542To hjælpere søges til hhv. deltid og studiejob i gentofteRobot Er du kvinde og har du lyst til at hjælpe andre?Er du et menneske med overskud? Har du lyst til få men lange arbejdsdage? Har du lyst til at være en del af et nystartet team.Så er dit job måske lige her. 1. stilling: Stillingen er hver tirsdag og hveranden fredag!6 vagter i en fast 4 ugers rulleplan med 15-17-timersvagter ad gangen! 2. stilling: Stillingen er hver anden lørdag (i lige uger) Det er generelt meget vigtig, at du kan være fleksibel og dække ind andre dage ved fx ferie og sygdom (her kan også være tale om weekend) Jeg er en 45 årig kvinde bosiddende i Gentofte i lille 2 værelses lejlighed tæt på S tog. Vagterne er primært fra kl. 08:00 til 24:00 på hverdage, fredag 7:30-24 og 08.30 til 00.15 i weekenden. Jeg interesserer mig for kreative projekter, musik og bøger samt for hundetræning og naturen. Jeg går til ugentlig fysioterapi og Øfeldt-træning samt mindfulness og sejlads. Jeg har brug for at få læst højt, og jeg kan godt lide at bevæge mig, gå ture og i varmt basin. Nogle weekender besøger jeg familie og venner i Jylland, og her tager jeg min hjælper med, du skal køre bilen, så det er vigtigt at du har kørekort og rutine. Jeg har Cerebral Parese og en whip lash-skade og har derfor brug for hjælp til alt i hverdagen. Jeg er kørestolsbruger med gangfunktion og jeg har brug for hjælp til mine daglige udstrækningsøvelser og gåture samt træningscykel . Det er vigtigt, at du kan arbejde selvstændigt og have overblik og holde tidsplan.Du skal være synlig når det kræves, men også være usynlig og kunne trække dig tilbage, når jeg har brug for privatliv.Jeg er grundlæggende meget social men hovedet har også brug for ro. Dit arbejde vil bl.a. omfatte ledsagelse til aktiviteter og hjælp til træning, hjælp til at holde styr på kalenderaftaler, struktur, personlig pleje, praktisk hjælp, madlavning samt rengøring. Om dig:Du bor i stor-KBHDu er fleksibel - du har evt. selvstændig firma ved siden afDu er ikke-ryger.Du har kendskab til hjælperjob.Du er præsentabel og imødekommende. Du er erfaren bilist med kørekort og gerne erfaring med kassebil.Du er i god fysisk form.Du dyrker selv motion.Du er hundemenneske, da der er en lille hund i hjemmet, som du lufter.Du er god i et køkken og elsker at lave mad.Du må ikke bruge parfume på jobbet.Du må ikke være allergisk overfor kat hundDu er fleksibel og kan tage en ekstra vagt i forbindelse med sygdom og ferie i teamet. Jeg har en BPA-ordning, hvor jeg selv er arbejdsleder. DUOS varetager lønudbetaling og ansættelsesforhold, og hjælperne lønnes efter kommunens takster. Løn som handicaphjælper er løntrin 11 hhv. 12 stedstillægområde 4. Ansøgningsfrist: hurtigst mulig! Kun seriøse henvendelser, tak :)Jobsamtale løbende til rette kandidat er fundet.Oplæringsvagt finder sted.Jeg ser frem til at modtage din ansøgning :)Jobstart: oktober 2019\nHandicaphjælper til dag- og nattevagter\nVil du være en del af et team, der tager hånd om 64-årig mand med ALS? Vil du have indflydelse på egne vagter? 64-årig mand med ALS søger en handicaphjælper i både dagvagter og vågne nattevagter. Han har behov for støtte til personlig pleje og toile...\nDreng søger ledsager til og fra skole\nVil du hjælpe dreng til og fra skole hver morgen og eftermiddag i hverdagen? Bliv fast ledsager for dreng med Downs Syndrom.Du skaber en hyggelig turDrengen har Downs Syndrom og har brug for en ledsager, der følger med ham i handicapbussen til og fr...


Taqueria Mi Ranchito, Tulare - Restaurantanmeldelser - TripAdvisor\nTulare VIST FOR NYLIG Der blev ikke fundet nogen resultater OPRET PROFILnærSøg Om TulareHotellerRestauranterForslag til aktiviteterFlyrejserFlyselskaberDet bedste i 2017SupportcenterLog på Tilmeld dig Rejser Bookinger Gennemse\nUSA Californien Tulare Restauranter i Tulare Taqueria Mi Ranchito\nNr. 19 af 88 Restauranter i Tulare Mexicansk 231 N K St, Tulare, CA 93274-4005+1 559-686-3546\nVis også KortSatellit Kortopdateringer er sat på pause. Zoom ind for at se opdaterede oplysninger. Nulstil zoom Opdaterer kortet... Tilbage til kortet Oversigt 5,0 2 anmeldelserFremragende100 %Rigtig god0 %Gennemsnitlig0 %Dårlig0 %Frygtelig0 %24. januar 2014“Change Address”18. maj 2011“Great out of the way local taqueria”Restaurantens åbningstider + Tilføj åbningstiderKØKKENER MexicanskOPLYSNINGER 231 N K St, Tulare, CA 93274-4005ServiceMadGod prisStemningAlle oplysninger Forbedr denne registrering\nSe, hvad de rejsende siger: Denne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejhermi65tulare1Anmeldt 24 januar 2014 fra mobile enheder Change AddressHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder denGod OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejgus2354Spokane, Washington149Anmeldt 19 maj 2011 Great out of the way local taqueriaMereHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder denGod OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nOpdaterer listen... I nærheden Restauranter i nærhedenV.I.P. Pizza19 anmeldelser 0,14 km væk Hazels Kitchen6 anmeldelser 0,09 km væk Mikey V's7 anmeldelser 0,28 km væk Fred's Famous BBQ5 anmeldelser 0,21 km væk Seværdigheder i nærhedenTulare Outlet Center63 anmeldelser 2,31 km væk Rawhide Ballpark44 anmeldelser 14,04 km væk Exeter Murals21 anmeldelser 19,94 km væk McDermont Field House14 anmeldelser 22,76 km væk Spørgsmål og svarFå hurtige svar fra personale og tidligere besøgende på Taqueria Mi Ranchito.Bemærk! Dit spørgsmål vil blive offentliggjort på siden Spørgsmål og svar.Retningslinjer for indlægSendBekræftelse: Forbedr denne registrering\n231 N K St, Tulare, CA 93274-4005 Placering:


19/09 2018 Foredrag DS-Faxe — Danske Slægtsforskere\nForside / Faxe / Det sker / 19/09 2018 Foredrag DS-Faxe\n19/09 2018 Foredrag DS-Faxe\n— Arkiveret under DIS-Faxe\nTorben Albret Kristensen kommer og fortæller om Retsbetjente 1600-1919\nLigesom amtmanden havde retsbetjenten (by-, herreds- eller birkefogden) en lang række opgaver, der satte ham i forbindelse med lokalbefolkningen på den ene eller anden måde. Han var dommer og politimester, skifteforvalter og foged, lægdsforstander og notarius publicus. Han forrettede borgerlige vielser og udstedte næringsbeviser samt en hel masse andet.\nI løbet af foredraget vil tilhørerne blive præsenteret for en bred vifte af de arkivalier, der er bevaret fra udvalgte retsbetjentembeder samt se eksempler på, hvordan de kan bruges i slægtshistorisk sammenhæng\n19/09 2018 19:00\n19/09 2018 21:30\nFaxe Kommunes Biblioteker Jernbanegade 62 Mødesal 3 4690 Haslev Indgang fra Rådhusstien til højre for hovedindgangen.\nDet koster kun 100 kr. om året at være medlem af vores lokalforening. Indmeldelse skal ske gennem Danske Slægtsforskeres hjemmeside, da medlemskab af DS-Faxe kræver medlemskab af Danske Slægtsforskere\nKontingentet følger kalenderåret.


Så er det nu det sker! Denne dag I har ventet så længe på og glædet jer til.\nOg så fine I er alle sammen! Endelig kom dagen hvor I kan få lov til at tage jeres nye og flotte tøj i brug. Måske har I sommerfugle i maven – det forstår jeg godt.\nBortset fra jeres dåb er det måske første gang, at så mange mennesker er samlet omkring jer for at fejre netop jer.\nMen som jeg plejer at sige - husk og nyd det alligevel – dagen idag blir´dejlig – den er jeres.\nJeg har også taget en lille gave med til jer –\n(solsikkefrø poser deles ud)\n”Hvad skal jeg med solsikkefrø”, tænker I måske.\nJa, det er i hvert fald ikke en opfordring fra min side til at I skal ”gå i frø” som der er en talemåde der siger. Det betyder nemlig at man Afblomstrer, Forfalder og visner - og I gør jo netop det modsatte : I blomstrer og I gror.\nOg måske kan I her lære af netop solsikken. Udover at være en kraftig og stærk plante, så betyder navnet solsikke - “den, der følger Solen”, og solsikken er i symbolikken i høj grad knyttet til netop Solen. Dens form og ofte gule farve minder om en mini udgave af Solen, og den skifter stilling efter Solens forløb, således at den hele tiden vender sig mod lyset\nDen tager imod de solstråler der er - og selv er den jo også med til at sprede glæde.\nDet er måske i al sin enkelhed det, som det handler om her i livet - at kunne få øje på og også tage imod glæden og lyset fra livet omkring os, men også selv være lys og lyse for de andre - at vi giver ud af vores overskud -til gavn og glæde for andre mennesker.\nVi har gennem de sidste mange måneder lavet mange forskellige ting sammen. På et tidspunkt havde vi en fælles gospeldag sammen med de andre konfirmander - kan I huske det? Her var det også glæden, der var i centrum. Ja, gospelinstruktøren Rune Herholt gjorde det virkeligt svært for os at være sure med al hans gode energi. Og energien forplantede sig til jer, så man skulle tro I var født til at synge gospel! :)\nHele januar måned havde vi travlt med pap-maché projektet, hvor vi lavede figurer fra biblen. De figurer I kan se er opstillet herinde i kirken. De blev rigtig gode og dem kan I være stolte af. Temaet var ”Frygt ikke” - Jesus mødte ofte sine medmennesker med de ord ”Frygt ikke” - selv kom han jo også som lyset, der sprængte mørket - og indgav folk nyt livsmod og håb hvor end han kom frem.\n”Frygt ikke” er gode ord at have med sig i livet\nI jeres liv fremover vil I komme til at opleve solskinsdage - det er de lyse og lette dage, hvor verden smiler til jer og I smiler til verden - og alting føles godt og nemt og er til at overskue.\nI vil måske også opleve storme I jeres liv, dage, hvor I hvirvles rundt og måske knapt kan kende forskel på op og ned. I vil måske opleve modvinde, der er så kraftige at I kan komme til at tvivle på egen styrke.\nDen fortælling vi hører om os selv ved at læse i biblen er at Gud altid vil være med os i livet - uanset hvordan livet så end former sig for os. Både de lyse dage, men også de mørke dage. Det er den gave han rækker os - og som vi kan tage imod.\nI har til i dag hver især valgt et tekststed fra biblen, som I vil sige højt om et øjeblik oppe ved alteret. Det er et særligt tekststed for jer, for I skulle vælge det sted med hjertet - altså en tekst, der skulle sige jer noget - tale til jer på den ene elle anden måde. Jeg har skrevet jeres vers ind i det kort I får fra mig - så kan I læse det igen senere.\nJeg håber I vil gemme ordene i jeres hjerte og tage det frem, når I har brug for det.\nOm et øjeblik går vi sammen op til alteret – og hér siger Gud ja til at han vil bevare jer i sin kærlighed.\nOg I bekender jeres tro på ham ved at sige trosbekendelsen og bede fadervor – og I vil sige jeres konfirmationsvers højt –\nOg som det sidste oppe ved alteret idag vil vi ønske hinanden det bedste ved sammen at synge, som vi har sunget hver eneste tirsdag –\nGå da frit enhver til sit\npå allerbedste måde. (DDS 752,4)\nTak for timerne sammen med jer. Jeg kommer til at savne vores tirsdage morgener sammen!\nMå Gud velsigne jeres liv – forskellige som de bliver!\nOg kan I så have en rigtig god og festlig dag sammen med familie og venner.


Hvornår er forhøjet blodtryk behandlingskrævende | Blood Balance i Danmark\nHvornår er forhøjet blodtryk behandlingskrævende\nGrænsen mellem normalt og forhøjet blodtryk er ikke skarp. Man har defineret, at blodtryk på 140/90 og derover regnes for forhøjede De letteste forhøjelser af blodtrykket behandles med ændrede kost-, ryge- og alkoholvaner samt motion. Blodtrykket kan så ofte ses an i en kortere eller længere periode uden blodtryksmedicin Hvad er forhøjet blodtryk? Forhøjet blodtryk (på lægesprog hypertension) betyder, at trykket i kroppens pulsårer er højere end det, der defineres som normalt.\nHøjt blodtryk belaster hjerte og kredsløb og medfører en risiko for, at man udvikler blandt andet apopleksi (blodprop i hjernen eller hjerneblødning) og hjerteinfarkt (blodprop i hjertet) . Hvad er forhøjet blodtryk? Hvis klinikblodtrykket (dvs. blodtryk målt hos lægen eller lignende) er 140/90 mmHg eller højere i hvile, taler man om forhøjet blodtryk. Da klinikblodtrykket kan være påvirket af situationen i varierende grad, foretrækker man at stille diagnosen hypertension (forhøjet blodtryk) ved hjælp af hjemmeblodtryksmålinger eller døgnblodtryksmålinger foretaget i dagstid.\nForhøjet blodtryk kan nedsættes ved at: Tabe i vægt hvis du er overvægtig (1) Motionere regelmæssigt (2) Begrænse alkoholforbruget (3) Være tilbageholdende med ekstra salt. Hvis dit kropsmassetal BMI er på 25 Kg/m 2 eller mere, er du overvægtig, F. eks. en rask gåtur en halv time 3 gange om ugen eller noget tilsvarende. Hvis dit blodtryk er stærkt forhøjet, vil lægen give dig medicin med det samme, og samtidig evt. opfordre dig til at ændre livsstil. Dit blodtryk er som regel godt behandlet, når det er under 140/90.\nNår det er tilfældet, så har du stort set lige så lille risiko som alle andre for alvorlige hjerte-kar-sygdomme. Dit blodtryk er forhøjet (hypertensio arterialis), hvis det høje blodtryk er 140 mmHg og derover, eller det lave blodtryk er 90 mmHg og derover. Disse grænser for forhøjet blodtryk gælder for alle Blood Balance uanset alder og køn. Grænserne for forhøjet blodtryk er anderledes, hvis dit blodtryk.\nHvis klinikblodtrykket er 140/90 mmHg eller højere, har man forhøjet blodtryk. Blodtrykket kan godt være for lavt, men her er ikke nogen nedre grænse. Man siger, at blodtrykket er for lavt, hvis der kommer symptomer – typisk svimmelhed, sortnen for øjnene hvis man rejser sig for hurtigt eller besvimelse. Er dit blodtryk kun let eller mildt forhøjet kan livsstilsændringer måske stå alene som den eneste og vigtigste behandling. Hvis dit blodtryk er moderat eller svært forhøjet, vil medicin være nødvendig – i mange tilfælde flere slags medicin.\nEr dit blodtryk ekstremt højt, kan. Har du sukkersyge, forhøjet kolesterol, overvægt, ryger du eller spiser meget usundt og salt, skal du også holde særligt skarpt øje med trykket. “Allerede fra 25-30-årsalderen bør man kende sit blodtryk, særligt hvis man har øget risiko. Det gør man bedst. Et blodtryk, der er højere end 140/90 mmHg, er for højt og medfører en forøget risiko for slagtilfælde og andre hjertekar-problemer fordi det højere tryk øger presset på arteriernes vægge, så de bliver hurtigere slidte ligesom hjertemusklen bliver fortyknet for at kunne pumpe mere blod ud.\nHvornår er forhøjet blodtryk behandlingskrævende: Forhøjet blodtryk / Højt blodtryk (hypertension)\nHøjt blodtryk Patienthåndbogen på sundhed. Forhøjet blodtryk, symptomer Forhøjet blodtryk / Højt blodtryk (hypertension). Forhøjet blodtryk Symptomer, behandling osv.. Forhøjet blodtryk den stille dræber Medicin. Forhøjet blodtryk Find information på Medicin.\nBlodtryk sådan forstår du det Blood Balance købe. Blodtryk – de 20 vigtigste spørgsmål om. Fokus på forhøjet blodtryk: Kend dit tal og lev. 8 overraskende årsager til højt blodtryk


@2eDansk: april 2014\nhttp://www.ft.dk/webtv/video/20131/sou/td.1098621.aspx?from=14-01-2014&to=15-01-2014&selectedMeetingType=&committee=&as=1#player lyt til denne og se hvordan intet er ændret ... ikke engang plejefamilierne lyttes til! Og 15:00 så henvises psykologfejl til klagesystemet ...og læser jeg denne artikel ser jeg vi har problemer, allesammen.\nMin erfaringer med klagesystemet er at den tager 2½ år i en komplekssag og hertil at jeg klagede forkert jvf psykologens arbejde dvs. jeg fik en som hjalp mig men pga. en misforståelse glemt personen at klage over psykologen som lovede ... jeg opdagede fejlene for sent.\nFra nu af tager det 1½ år inden psykolognævn og patient ombud ser den del af klagen. Hvis sagen var en "avis" sag så kom ting igennem hurtiger, men vi er ikke en avissag.Så det må tage den gang ting tager - i mellemtid holder mit ene barn ud og den anden fejlbehandles mens kommunen fremhæver deres seneste rapport.\nAnkestyrelsen forstået slet ikke som blev sagt 10. december 2012 - tænk de skrev selv at det jeg siger ikke kan passe? Ingen sikrede om psykolgerne nu også havde tværfaglige kompetencer jvf. det behov som min børn havde og raporter som belv undladt. Senest skrev Ankestyrelelsen bare sagen afgøres på fremlagte dokumenter - dvs. igen helt uden vigtige psykolog og skoleoplysninger. Det forstår jeg slet ikke at Ankestyrelsen som fik pålagt ansvaret af Ombudsmanden handler sådan.\nSidst da jeg klagede over en §50 som ikke opfyldt det lovpligtige krav tog Ankestyrelsen 2½ år at afgøre min §50 var ugyldig OG samtidig tillader de at den genbruges hele sagen igennem uden tøven??? Nu i 2 år! Så står man lidt af ... men jeg så også at Kommunen ringer til instancerne og får talt sig udenom klager - det rystede mig og mit barns skolegang er således ikke efterset pga. kommunens "hvid løgn"!Hvad sker der i Klagesystemet - mon de er desperate pga. mange sager?\nNår Ministeren siger "sådan skal det være" pga. vi har en lovgiving og jeg ved at loven ikke overholdes samtidig at ingen ser det som et problem, så er jeg rystet. F. eks tog det 8 månder at bevise at kommunen brugt ulovligmagtanvendelser i deres udredning, den udredning som de baserede deres valg af anbringelse på. Det vil sige behandling af mit barn er baseret på "ulovlige magtandvendelser" - værre er at det var for øvrigt velbeskrevet at ikke må bruges siden 2009, pga hændelserne i 2007 af kommunen selv. Det belv ikke være da deres psykolog skriver at barnet havde brug form meget empati hvor socialrådgiveren vælger at tillade brug af ulovlig magtandvendselser dvs. klagen havde ingen effekt.\nOg nu er situationen vi skla kalge forfra FORDI skolen og opholdssted anser ikke deres hadnligner som at værende ulovlig - så om 8 måneder forligger der enten et svar der giver os medhold eller ikke. Alt afhænger af den skrivebord sagen lander på og hvem der får sagen ... alle ved at børn ikke må tvinges eller fastholdes ... men der er huller i det system. Men værst er svaret jeg fik af vores klage som startede dec 2007, svaret kom forår 2009 - der opgave jeg klagesystemet og handlede selv! Men desværre kan jeg som ved en konkurssag hellere ikke forudse perosaleskift, manglende kompetencer osv. som vises i billede nedenunder ... men lige nu er ingen valg truffet i samarbejde med mig som loven forskriver - så ejg kan kun råbe højt, få direkte anklager kastede tilbage mens kommunen fortsætter "deres" valg af behandling.\nJeg går videre ... når Ministeren siger hun mener børn skal anbringes uden tøven så er det bestemt ikke barnets tarv når det er efter "psykologfejl" og "valg af ulovlige metoder". Og slet ikke når min påstande om Kommunale fejl ikke undersøges. Det er derfor børn skades.\nMit håb er at der den 24. april træffes beslutninger om at anbringelser kan ophæves hvis det er truffet på ulovlig grundlag - men jeg er klar over det bliver svært idet oplysniger i DUBU rettes ikke og værre er at "ingen" skrev min kommentar ned, og akter forsvinder. Og vores sag er jo ikke med i den bunke sager - vi er usynlige!\nMen nu er det også en ny Minister - og mødet den 24. april holdes med "anbringelsesområdets" kendte. Ingen forældre representeres ... så vi forældrer kan indrette os på at vores børn anbringes og plejefamilierne får hjælpen. Ingen ser på at vi som familier i årevis ahr råbt højt om udebleven hjælp!\nVærre er det for børnene som mishandles isoleret og væk fra alt og alle de kender. Oftest med rådgivere som "beskytter" som udefra udsagn fra opholdsstedet - ingen tænker om der kan opstå situationer af inhabilitet ... eller om det kan ske udefra at forvaltnignen har set sig sur på deres forældre.\nVærst er kommunen vælger "behandling" af børn og oftest trods bedre viden, som i vores sag hvor sagen var lukket kort inden jeg anmoder Kommunen om hjælp pga. vores fagpersoner ikke var ansat på stedet mere. Men at Kommunerne kan tillade at sagen køre sin stille gang. Ingen vil tro på at man mødes med tavshed og ignoreres ... Kommunerne får ingen konsekvenser for deres handlinger - hverken fejl inden anbringelser og slet ikke efter.\nDesværre blokere socialministeren selv for disse sager - så tænk jer om inden i skriver for derfra får familierne hellere ikke noget svar. Det er under alt kritik: Vi har en national lovgiving som ikke fungere. Det er så grælt at familier "får alvorlige domme" og ingen hjælper dem - de skal selv have penge til at gå mod systemet. Det færreste har 2-300 000kr liggende til sådan noget.\nAlle tiltag som er indført, som Minsiteren nævner er tiltag som fremmer anbringelser. Der er ikke en eneste tiltag som inkludere forældrene eller sikrer at Kommunen ikke er den som begår "et overgreb". Det skal folk nærlæse for at opdage at der er et problem.\nRegn selv ud om familien høres eller skal tvinges i en kasse som eksister frem for at sikre "familier får hjæp udefra deres behov" ... Trillignesagen er endnu en klokkeklart eksempel. Jeg kan kun sige at der er hjælp til misbrugere, alkoholiker, voldige eller psykisksyge - falder du ikke i disse kasser inden kommunen går igang - så kan jeg forsikre dig at Kommunen skriver dig ind i en af kasserne.\nLovgivning er en øvelse ... jeg lyttede indlsaget igennem to gange - og der tænker ejg WHAT??? Hvad er det dog for noget at sådan en hodlning eksister i Ministeriet ... jeg går udefra det var en talesvipser ... og dog som Barnets Reform er implimenteret virker det som et ondt øvelse.\nDu vinder ikke når Kommunen skal skjule de har taget fejl. Du er et brik - Kommunen vælger din job, uddannelse, din børns fremtid ... for dit eget bedste. Som borger er du ikke en som skønnes til at vælge dit eget liv. Det gøres efter en "Kommunal Ansattes" skøn - lovbrud er ikke noget nogen gøre noget ved. Ikke engang Politiet. Det kan kan let regnes ud når vi ser at Kommunal ansatte eller plejefamilier yderst sjælden blvier undersøgt eller får dom. Plejemorsagen fra Odense bekræftede det for enhver som kan "se" - retssystemet har en alvorlig brist. Det eneste du kan gøre er at samarbejde med Kommunen - om behandlingen er et fejl eller ikke er ikke noget du eller andre kan gøre noget ved. Sådan er det blevet på børn og unge området!\nTvangsundersøgelse fjerner andre aktører?\nI vores sag mener jeg at det er et vigtig pointe, fordi da vi havde fagpersoner som ahvde særlige kvalifikationer blev vores sag stabiliseret, og til sidst lukket. Lige efter disse rejser, kom uroen igen. Absolut alle faglige vurderinger og psykolograpporter i perioden mellem 2007 til 2012 blev med et tvangsundersøgelse fjernet af vores sag. Kan valget af en anden aktør ændrer udfaldet i en sag?http://2e-giftedogdiagnose.blogspot.dk/2014/01/tvangsundersgelse-fjerner-tidligere.html\nIndsendt af Hilde Buys kl. 09.56\n#skolechat #udsatte Ungdomspsykiatrisk Center overtrådte psykiatriloven - hvad med døgnanbragte børn?\nMedarbejdere fra Folketingets Ombudsmand var på kontrolbesøg, da ansatte på Bispebjerg Hospital brugte tvang over for en autistisk dreng.\nDet udløser nu skarp kritik.\nMan må ikke bruge tvang over for psykisk syge personer, der kun er tilknyttet en psykiatrisk institution i dagtimerne.\nDet slår Folketingets Ombudsmand fast med syvtommersøm i en ny redegørelse, der handler om en episode med en ni-årig autistisk dreng og to ansatte ved Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center på Bispebjerg Hospital.\nDrengen nægtede at komme indenfor til undervisningen på centrets skole, så derfor greb to ansatte fat i drengen og trak ham ind, mens han satte strittede imod. Folketingets Ombudsmand kalder situationen »meget kritisabel«, da psykiatriloven udelukkende tillader den slags tvang over for dagpatienter, hvis der er tale om nødværge eller nødret.\n- Dette er en enkeltstående episode, men da ledelsen på hospitalet mente, at brugen af tvang over for drengen var i overensstemmelse med reglerne, har vi været i dialog med de overordnede sundhedsmyndigheder for at sikre, at vi er enige om retsgrundlaget. Vores ærinde er at undgå lignende situationer, siger ombudsmand Jørgen Steen Sørensen i en pressemeddelelse.\nEt hold medarbejdere fra Folketingets Ombudsmand overværede situationen, da de tilfældigvis var på tilsynsbesøg på det børne- og ungdomspsykiatriske center. Da drengen var blevet trukket ind fra gården, hørte Ombudsmandens udsendte, at han græd på en patientstue. Besøgsholdet fik efterfølgende at vide, at drengen var blevet fastholdt i to perioder på omkring 15 minutter, fremgår det af redegørelsen.\nBåde Region Hovedstaden, Sundhedsstyrelsen og Ministeriet for Sundhed og Forebyggelse er enige med Folketingets Ombudsmand i, at man ikke må bruge tvang mod dagpatienter og at Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center overtrådte psykiatriloven i det konkrete eksempel med den niårige dreng.\nOmbudsmanden har nu bedt Region Hovedstaden om at sikre, at de ansatte på det psykiatriske center kender reglerne for anvendelse af tvang. http://www.bt.dk/danmark/ombudsmand-kritiserer-tvang-mod-ni-aarig-dreng\nMå det så bruges på opholdssteder, interneskoler og specialskoler? Nej, vil jeg mene men hvad præcis sker derude når det er gået gjalt ... hvem hjælper barnet? To voksne som flytter et barn til en alenelokale er et OVERGREB uanset hvorfor ... hvordan får sådan et barn hjælp når kommunen er døv og ligeglad, og forøvrigt ikke mener at 2 voksne mod et 12 årige er en magtanvendelse ...\nTil Skolekonsulent i bopæls Kommune!\nDer har ikke været fastholdelser af xxx, men jeg er godt klar over hvad det er xxx hentyder til.\nxxx var i Fysik/kemi lokalet hvor han begyndte at kaste ting efter en anden elev. (De skriver ikke at Barnet fortæller han kastede papirklip og de andre var 4-6 år ældre end ham! Han fortæller de overreagede) Jeg og en kollega var i lokaler i nærheden, vi hørte larmen, gik ind i lokalet hvor vi bad xxx gå, xxx bliver vred og slår ud efter min kollega og jeg. Vi gik derefter op på siden af xxx tog ham stille om albuen og guidede ham ud, xxx råbte og skreg at vi ikke måtte slå børn, hvilket vi helle ikke gjorde. Da xxx kom ud satte han sig på trappen, jeg blev stående ovenfor da xxx ville ind i lokalet igen. Jeg lod mig dog ikke flytte, hvilket xxx var meget vred over.\nEfterfølgende har vi fortalt xxxs at han fremadrettet ikke får undervisning i faglokalet.\nDenne sanktion fordi vi har vedtaget at hvis en elev larmer eller udøver anden uhensigtsmæssig adfærd går vi andre med de resterende elever, men dette kan vi ikke forsvare i et faglokale hvor der er remedier der kan skade barnet der bliver tilbage.\nJeg håber dette er fyldestgørende.\nBarnets skolekonsulent og hjemmekommune er LIGEGLAD ergo det anser de ikke som magtanvendelse derfor ved ingen det skete ... det er en af 4-5 stykker, samt del af et års isoleret skolegang da Kommunen nægter at samarbejde omkring et læseklasse som psykolgoen forslået og skolekonsulenten som før har undervist barnet uden "proiblemer" af det art ... men sådan er det at være anbragt 1½ år med fastholdelser. Så kan jeg lære at klage over en skolellærer som indføre føring af børn og anvender førergreb ... vel og mærke UDEN vores accept og fordi læren ikke magtede opgaven på en pædagogisk måde.\nKommunen kan åbentbart ikke levere et service uden fastholdelser. Jeg fasthodlt ALDRIG mit barn og tog ham væk fra lærer / pædagoger som brugt fastholdelser - det repekterede Odense Kommune ikke og anklagede mig derimod for ikke at kan samarbedej og værre var at ejg ikke forstå mit barns behov. Men jeg er ikke alene om at undervise ham uden greb, råb og tvang - jeg kender tre forskellige hold mennesker der kan. Hvorfor Odense Kommune blvier ved med at vælge dette til en pris langt over 3 gange et folkeskole koster ... er mig en gåde! I dag fik keg så svar fra Kommunen igen, og jeg skal sige jeg kæmpede for denne redegørelse dvs to kommuner og en skole forstår ikke loven:\nDu har i mail af d. 28-03 klaget over magtanvendelser foretaget på xxx skole. Du har modtaget en redegørelse fra skolen vedr. disse påstande og det er blevet dig oplyst at der ikke har været anvendt magtanvendelser på xxx.\nJeg tror ikke at disse folk ved hvad er anset som magtanvendelser. Ombudsmandens kommision til problemet har endda en perosn på som bruger ulovlig magtanvendelser og tillader meget rå metoder ... med det ved han ikke! Ja, ingen troede jo på mig det her forgår ... men hvad med det barn som goså kommer til overvåget samvær og fortæller ... hvor Kommunen ignorer alt? Hvad er det der forgår ...\nDet er rystende, for at sige det mildt ... men som jeg fandt ud af ved min første klage ... der er fuldstændigt hævet over loven. Socialrådgiver, Børn og Unge udvalg og arkivere bare sagen OGSÅ når en enig nævn påpeget det er ulovlig at magtanvende overfor mit barn. 1½ år af det her behandling efter jeg sagt fra overfor det i 2011 er UBEGRIBELIGT. Hvad tænker Odense Kommune på når de udsætter et barn for sådan en behandling fra 10 års alderen og fortsætter trods "en afgørelse"? Barnets tarv er ... ikke synligt her i hvert tilfælde.\nhttp://2e-giftedogdiagnose.blogspot.dk/2013/06/et-enigt-social-nvnt-fandt.html er en tidligere klage ... og der er mange flere som Kommunen bare ignorede siden. Det her er deres "behandlingstilbud" for langt over et million ... dengang kostede det behandling ca. 100 000kr per uge! Hvad er det lige vi tvinges til og der betales til og hvor er Ankestyrelsen i denne sag?\nSom I kan se var min klage over skolen pænuts ift. forløbet senere ... alle ved jeg aldrig fastholdt mit barn og han gik frivillig i skolen indtil en skoleleder også hentede ahm og bærede ham samtidig med at mobning var "åbentbart" usynlig ... men værst var læren ... en som også er af en opholdssted som tror man bare skal give et barn skyldt for at alt er tilladt. Jdeg håber Ombudsmanden snart gøre noget ... for mit barns skyldt!\nEmail fra skolen den 14. oktober 2011 hvor læren skriver hendes valg af at bruge førergreb, desværre undersøger Kommunen kun sager som avisen skriver om. Aldrig nogensinde ahr det været nødvendigt at bruge greb, vi har endda dokumenteret via psykologen at barnet ikke profitere af fastholdelser! Inden episoden har barnet fortalt at skolen er dårligt osv. og barnet har ikke villet gå i skole trods 1½ års skolegang uden fravær. Og det sker den dag i dag - Kommunen nægter at samarbejde med mig moren og lærer der kan håndtere barnet UDEN alle former for greb 2½ år er alt for lang tid! http://2e-giftedogdiagnose.blogspot.dk/2012/03/ndvendigt-at-passificere-ham-i-et.html\nIndsendt af Hilde Buys kl. 17.36\nNu spørger jeg dumt. §51 ... tvangsundersøgelser udenom §63 - hvem sikre barnet i det her?\nNu spørger jeg dumt. §51 ... er det ikke meningen at den skulle laves udefra dokumenter som eksister og træffes "på det foreliggende grundlag"?\nhttp://www.ft.dk/samling/20121/almdel/sou/bilag/296/1268108.pdf jeg tager det dele med længere ned som har at gøre medn §51 og er rystet at kommunen bsalatset måtte bryde loven ... uden at der var løftet en eneste pegefinger af andet end de havde sat overvåget samvær på uden en afgørelse?\nJeg mener jeg har læst det et eller andet sted dvs. de må tage børnene men ikke "undersøge" dem med mindre der er en anden §§ ... men her er det man ikke fortælles også at der skal være afholdt børnesamtalerne! påstande fra Kommunen om at man ikke vil medvirke er uhyrlige rå løgn - når Kommunen sikre at samtalerne ikke kan afholdes ved at nægte at aftale det med barnets bisidder, eller giver 48 timers varsel velvidende at moren f. eks er indlagt og under operation.\n301. Kommunalbestyrelsen er efter servicelovens § 50, stk. 1, forpligtet til at træffe afgørelse om iværksættelse af en undersøgelse efter § 50, når det på baggrund af de foreliggende undersøgelser må antages, at et barn eller en ung trænger til særlig støtte. Undersøgelsen af de relevante forhold hos barnet eller den unge og familien betegnes en børnefaglig undersøgelse. Det er en betingelse, at der er gennemført en nærmere undersøgelse af barnets eller den unges forhold, før der kan iværksættes støtte i form af foranstaltninger efter servicelovens § 52, § 57 a og § 57 b (se også punkt 350).\nBaggrunden for, at kommunalbestyrelsen iværksætter en undersøgelse, kan være en henvendelse fra familien eller barnet eller den unge selv om hjælp eller særlig støtte. Kommunen kan endvidere gennem underretningsreglerne i servicelovens §§ 153 og 154 blive gjort opmærksom på, at hjælp eller støtte til et barn eller en ung er eller kan blive aktuel, jf. kapitel 3. Endelig kan kommunen selv blive opmærksom på barnet eller den unge, f.eks. på grund af barnets eller den unges nedsatte funktionsevne, gennem undersøgelse af andre søskendes forhold eller fordi kommunen i anden sammenhæng er blevet bekendt med, at der er problemer i familien, f.eks. fordi fogedretten har sendt en underretning om, at familien vil blive udsat af deres lejemål.\nKommunalbestyrelsen skal begrunde sin beslutning om, hvorvidt der i en given sag skal iværksættes en § 50 undersøgelse eller ej, da denne beslutning i forvaltningsretlig forstand er en afgørelse. Det er derfor også muligt for forældremyndighedsindehaveren eller den unge over 15 år at klage over kommunalbestyrelsens afgørelse herom.\nPrivatpersoner med kendskab til familien, f.eks. bedsteforældre, slægtninge eller andre, der står familien nær, kan ønske at afgive udtalelser eller erklæringer. Sådanne henvendelser må efter de almindelige forvaltningsretlige principper indgå i sagen og dermed også i kommunalbestyrelsens beslutningsgrundlag.\nKommunalbestyrelsen må dog være opmærksom på, at reglerne om tavshedspligt kan forhindre, at sagen drøftes med andre end parterne og deres eventuelle repræsentant. Dette bør imidlertid ikke føre til, at man afviser at modtage henvendelser eller lignende fra andre personer.\n389. Det er muligt at træffe afgørelse om, at der skal foretages en børnefaglig undersøgelse efter § 50, uden at der skal indhentes samtykke fra forældremyndighedsindehaveren og den unge, der er fyldt 15 år. Om kravene til og gennemførsel af undersøgelsen mv. henvises til vejledningens punkt 303.\nI de tilfælde, hvor forholdene anses for så alvorlige, at en undersøgelse må anses nødvendig for at afgøre, om der er åbenbar risiko for alvorlig skade på barnets eller den unges sundhed eller udvikling, kan børn og unge-udvalget efter servicelovens § 51 beslutte at gennemføre en undersøgelse under ophold på institution eller ved at indlægge barnet eller den unge på sygehus. Dette kan ligeledes gøres uden samtykke fra forældremyndighedsindehaveren eller den unge, der er fyldt 15 år.\nHvis der skal træffes beslutning om lægelig undersøgelse og behandling, uden at der foreligger samtykke fra indehaveren af forældremyndigheden, finder servicelovens § 63 anvendelse. Se punkt 392.\nServicelovens § 51 tager alene sigte på de situationer, hvor det er nødvendigt at få afklaret, om der er åbenbar risiko for alvorlig skade på et barns eller en ungs sundhed eller udvikling. Bestemmelsen finder ikke anvendelse i de situationer, hvor kommunalbestyrelsen allerede har tilstrækkelige oplysninger til at vurdere, om der er grundlag for en anbringelse. Efter bestemmelsen kan undersøgelsen ske under ophold på institution eller ved indlæggelse på sygehus, såvel på somatisk som på psykiatrisk afdeling.\nI sidstnævnte situation forudsættes undersøgelsen at skulle ske på en børne- eller ungdomspsykiatrisk afdeling. Indlæggelse til undersøgelse på sygehus forudsætter tilslutning fra afdelingens overlæge. Kravet om tilslutning fra den behandlende overlæge fremgår ikke direkte af bestemmelsen, men en sådan tilslutning må i almindelighed skulle foreligge forud for en indlæggelse.\nBørn er ifølge lov om tvang i psykiatrien tillagt selvstændige rettigheder. Modsætter et barn eller en ung, der er omfattet af denne lovs særlige retssikkerhedsgarantier, sig en indlæggelse på psykiatrisk afdeling, må kommunen følge den fremgangsmåde, der er fastsat i lov om tvang i psykiatrien. Psykiatriloven finder alene anvendelse i forhold til mindreårige, når der ikke foreligger et informeret samtykke til indlæggelse, undersøgelse eller behandling.\n392. Anvendelsen af servicelovens § 63 forudsætter ligesom ved indlæggelse på sygehus til undersøgelse efter servicelovens § 51, at der foreligger tilslutning fra den behandlende overlæge. Det bør endvidere oplyses fra sygehus eller behandlende læge, hvilken behandling barnet eller den unge har behov for, og hvilke konsekvenser det vil få, hvis denne behandling undlades. Det må i øvrigt formodes, at initiativet til en afgørelse efter servicelovens § 63 oftest vil udgå fra lægelig side, eksempelvis i forbindelse med et behov for blodtransfusion i tilslutning til anden behandling, som forældremyndighedens indehaver ikke modsætter sig.\nBestemmelsen giver kun adgang til at træffe afgørelse om lægelig undersøgelse eller behandling, hvis der foreligger en livstruende sygdom eller en sygdom, der udsætter barnet eller den unge for betydelig og varig nedsat funktionsevne. Afgørelsen heraf vil i høj grad bero på den lægelige vurdering i hvert enkelt tilfælde. Afgrænsningen af lidelser, der medfører betydelig og varigt nedsat funktionsevne, kan være vanskelig. Der bør imidlertid lægges vægt på, at der også ved risiko for betydelig og varigt nedsat funktionsevne foreligger en situation, hvor forældremyndighedens indehavers ret til at træffe beslutning om undersøgelse eller behandling må vige til fordel for barnets eller den unges behov for nødvendig lægebehandling.\nEn undersøgelse eller behandling efter servicelovens § 63 er ikke en anbringelse uden for hjemmet. Der kan derfor ikke i forbindelse med en undersøgelse eller behandling træffes afgørelse om samvær og kontakt, jf. servicelovens § 71, men sygehuset eller det børnepsykiatriske sygehus eller andre steder, hvor barnet eller den unge opholder sig i forbindelse med undersøgelsen eller behandlingen kan begrænse forældremyndighedsindehaverens adgang ud fra anstaltsbetragtninger. Se punkt 390.\n390. Kommunalbestyrelsen har mulighed for at lade undersøgelsen af barnet eller den unge ske ambulant eller ved døgnindlæggelse, således at barnet eller den unge må opholde sig på sygehuset eller institutionen, indtil undersøgelsen er tilendebragt. Det skal fremgå af indstillingen til børn og unge-udvalget, hvordan undersøgelsen skal foregå. Forholdene i det enkelte tilfælde og især forældremyndigheds-indehaverens holdning og indstilling er afgørende for, hvilken fremgangsmåde der kan vælges i den konkrete situation. Kommunalbestyrelsen bør vælge den mest skånsomme måde til at få gennemført undersøgelsen. Viser forældremyndighedsindehaverens indstilling, at det vil være forsvarligt at gennemføre undersøgelsen ambulant, bør denne mulighed vælges, da en ambulant undersøgelse må anses for at være mest skånsom for barnet eller den unge og familien.\nDog er der mulighed for, at børn og unge-udvalget under gennemførsel af en § 51-undersøgelse af barnet eller den unge uden for hjemmet for en bestemt periode kan træffe afgørelse om, at samvær kun må foregå under tilstedeværelse af en repræsentant for kommunen (overvåget samvær) når det »er nødvendigt af hensyn til barnets eller den unges sundhed eller udvikling«, jf. § 71, stk. 5, jf. stk. 3. Under de samme betingelser og ligeledes for en bestemt periode kan børn og unge-udvalget træffe afgørelse om at afbryde forbindelsen i form af samvær eller brev-, mail- eller telefonforbindelse mellem forældrene og barnet eller den unge, ligesom der kan træffes afgørelse om, at barnets eller den unges anbringelsessted ikke må oplyses over for forældrene. For en nærmere beskrivelse af reglerne omkring regulering af samvær under en § 51-undersøgelse, se punkt 595\nSamværet og kontakten mellem forældrene eller netværk og barnet eller den unge i undersøgelsesfasen kan desuden – af undersøgelsesstedet - reguleres ud fra undersøgelsesstedets almindelige besøgsregler eller ud fra anstaltsbetragtninger. Hvis undersøgelsen foregår på en institution, vil der være mulighed for at afslå besøg, hvis det i den konkrete situation vurderes som bedst for barnet eller den unge. Det kan f.eks. være i tilfælde af, at forældrene møder påvirkede op eller er meget ophidsede.\nAf hensyn til familien og barnet eller den unge er der i servicelovens § 51 fastsat en frist for undersøgelsens maksimale varighed. Undersøgelsen skal således være afsluttet inden 2 måneder regnet fra børn og unge-udvalgets afgørelse om gennemførelsen af undersøgelsen.\nNår undersøgelsen er afsluttet, dvs. når barnets eller den unges tilstedeværelse på institutionen eller sygehuset ikke længere er nødvendig for at sikre undersøgelsens gennemførelse, skal barnet eller den unge hjem til forældrene. Bestemmelsen giver således ikke adgang til at beholde barnet eller den unge på undersøgelsesstedet, mens kommunen udarbejder sin redegørelse om undersøgelsens resultater. Hvis det på baggrund af undersøgelsen vurderes, at der er grundlag for en øjeblikkelig anbringelse, kan formanden for børn og unge-udvalget træffe en midlertidig afgørelse om anbringelse uden for hjemmet. Der kan også træffes afgørelse om anbringelse efter forelæggelsen for børn og unge-udvalget.\nI de tilfælde, hvor Ankestyrelsen efter servicelovens § 168, stk. 3, giver en anke over en afgørelse om gennemførelse af en tvangsmæssig undersøgelse opsættende virkning, løber 2-måneders fristen fra Ankestyrelsens afgørelse om gennemførelse af undersøgelsen.\nEr behovet for at kunne iværksætte en undersøgelse så akut, at der må handles hurtigt af hensyn til barnet eller den unge, kan afgørelsen om iværksættelse af en tvangsmæssig undersøgelse træffes efter reglerne om foreløbige afgørelser, jf. servicelovens § 51, stk. 2. I dette tilfælde regnes 2 måneders fristen fra formandens afgørelse.595. Efter servicelovens § 71, stk. 5 kan børn og unge-udvalget regulere samværet, mens en børnefaglig undersøgelse efter § 50 gennemføres uden for hjemmet efter § 51, hvis dette anses for påkrævet, se punkt 390. Reguleringen sker efter samme hensyn som ved en anbringelse uden for hjemmet, jf. § 71, stk. 2 -4.\nUdgangspunktet for en undersøgelse uden for hjemmet og for en evt. regulering af samvær i den forbindelse er, at det så vidt muligt skal ske i dialog og samarbejde med forældrene. Hvis undersøgelsen skal gavne barnet eller den unge, vil det således som oftest være en forudsætning, at forældrene bakker op om undersøgelsen, herunder også at indehaveren af forældremyndigheden forstår kommunens bevæggrunde for evt. at regulere samværet. Forældremyndighedsindehaveren bør så vidt muligt informeres om undersøgelsesforløbet og om eventuelle øvrige sagsskridt, herunder hvad undersøgelsen kan føre til, og hvad dette kan få af konsekvenser for samværet senere hen.303. Afgørelsen om en undersøgelse af barnets eller den unges forhold skal så vidt muligt gennemføres i samarbejde med forældremyndighedens indehaver og den unge, når denne er fyldt 15 år.\nFamilien, og i særlig grad forældremyndighedsindehaveren, kan opfatte kommunalbestyrelsens ønske om at gennemføre en børnefaglig undersøgelse i forhold til et eller flere børn i familien meget forskelligt. Nogle forældre vil f.eks. selv have gjort kommunalbestyrelsen opmærksom på barnets, den unges eller familiens udfordringer og bakke fuldt op omkring en sådan undersøgelse, mens undersøgelsen for andre forældre i større eller mindre grad opleves som et udtryk for mistillid, indblanding i familiens private forhold, unødig kontrol mv. Dette kan f.eks. være tilfældet, hvis undersøgelsen iværksættes for at afdække et eventuelt behov for særlig støtte hos et barn eller en ung med funktionsnedsættelse. For at sikre det bedst mulige udbytte af undersøgelsen og et godt grundlag for de fremtidige samarbejdsrelationer mellem familien og kommunalbestyrelsen skal udgangspunktet for den børnefaglige undersøgelse altid være, at kommunalbestyrelsen aktivt skal søge at opnå dialog og samarbejde med forældrene om undersøgelsen. Kommunalbestyrelsen skal således altid søge at opnå forældremyndighedsindehaverens accept af undersøgelsen og undersøgelsens formål, selvom der ikke er tale om et formelt samtykkekrav. Det er vigtigt, at forældrene så vidt muligt orienteres om undersøgelsens indhold og inddrages i arbejdet uanset deres holdning til undersøgelsen i øvrigt (se også punkt 276 om inddragelse af familie og netværk).\nForældremyndighedsindehaverens forståelse for undersøgelsen har stor betydning, da undersøgelsen bør være en indledning til et samarbejde mellem kommunen og forældremyndighedsindehaveren om at løse barnets eller den unges vanskeligheder. Derfor bør der lægges vægt på at gennemgå formålet med og indholdet af undersøgelsen med forældrene og den unge, der er fyldt 15 år, samt hvordan undersøgelsen tilrettelægges. I den forbindelse vil det være naturligt, at inddrage forældremyndighedsindehaverens og den unges viden og forslag til, hvordan barnets eller den unges forhold bedst belyses, ligesom det f.eks. kan være hensigtsmæssigt at forklare, at man i forbindelse med undersøgelsen vil vurdere, om der skal foretages en undersøgelse af eventuelle andre børn i familien. Dette gælder også i de tilfælde, hvor forældremyndighedsindehaveren eller den unge, der er fyldt 15 år ikke bifalder undersøgelsen (jf. nedenfor).\nI særlige tilfælde vil det ikke være muligt at indlede et positivt samarbejde med forældremyndighedsindehaveren og den unge, der er fyldt 15 år, ligesom der kan være tilfælde, hvor det vil være særligt besværligt eller meget tidskrævende. Det kan f.eks. være, hvis den ene af forældremyndighedsindehavernes bopæl ikke er kendt, og vedkommende ikke har kontakt med barnet, eller hvis forældremyndighedsindehaveren afviser eller ikke besvarer kommunalbestyrelsens forsøg på dialog. I sådanne tilfælde kan kommunalbestyrelsen undtagelsesvist gennemføre den børnefaglige undersøgelse på trods af det helt eller delvist manglende samarbejde med forældremyndighedsindehaveren og den unge, der er fyldt 15 år.\nÅrsagen til, at der ikke stilles et formelt samtykkekrav er at forhindre, at situationer, hvor det af den ene eller anden årsag ikke er muligt at indlede et samarbejde med forældrene, bliver en barriere for at få undersøgt barnets eller den unges forhold og dermed for at give barnet eller den unge den nødvendige støtte.\nKommunalbestyrelsen bør dog, uanset modviljen hos forældremyndighedsindehaverne og/eller den unge, der er fyldt 15 år, søge at samarbejde med disse personer om undersøgelsen i det omfang, det er muligt.\n276. I forhold til sagsbehandlingen i sager om børn og unge med behov for særlig støtte, herunder også børn og unge med nedsat funktionsevne, skal det indledningsvist fremhæves, at udgangspunktet er, at sagsbehandlingen skal følge de almindelige bestemmelser i bl.a. retssikkerhedsloven, persondataloven og forvaltningsloven om behandling af sager. Dvs. at sagsbehandlingen skal leve op til de almindelige regler om oplysningspligt, tavshedspligt, videregivelse af oplysninger m.v. Der henvises med hensyn til disse spørgsmål til forvaltningsloven, retssikkerhedsloven, Social-, Børne- og Integrationsministeriets vejledning nr. 73 af 3. oktober 2006 om lov om retssikkerhed og administration på det sociale område. På enkelte punkter er der i serviceloven fastsat nærmere regler om sagsbehandlingen. Hovedparten af disse regler gennemgås i dette kapitel. Derudover gennemgås i kapitel 16 en række særlige regler om sagsbehandlingen i sager, hvor der træffes afgørelser uden samtykke. Særlig støtte til børn og unge med nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne efter kapitel 11 i serviceloven er også omfattet af reglerne om sagsbehandling, herunder undersøgelse jf. servicelovens § 50 og udarbejdelse af handleplaner jf. servicelovens § 140. Derimod skal de særlige sagsbehandlingsregler ikke følges, når der behandles sager om støtte til børn og unge med funktionsnedsættelse efter de regler, som er gennemgået i afsnit II ovenfor.Afsnit II\nTilbud til børn og unge med nedsat funktionsevne\n133. I dette kapitel beskrives reglerne om kommunalbestyrelsens pligt til at etablere en særlig familievejlederordning for familier med børn under 18 år med betydelig og varigt nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne.\nKapitlet beskriver formålet med familievejlederordningen, personkredsen for ordningen og det nærmere indhold af familievejledningen og vejledningens omfang. Endelig beskrives samspillet mellem familievejlederordningen og andre typer af rådgivning og vejledning.\nReglerne om familievejlederordningen findes i servicelovens § 11, stk. 5-6, og i bekendtgørelse om familievejlederordningen efter lov om social service (familievejlederbekendtgørelsen).\n134. Kommunalbestyrelsen skal efter servicelovens § 11, stk. 5, etablere en særlig familievejlederordning for familier med børn under 18 år med betydelig og varigt nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne.\nFormålet med familievejlederordningen er at sikre, at disse familier i den indledende fase, efter at funktionsnedsættelsen er konstateret, får et tilbud om indgående rådgivning og vejledning for at styrke familiens og barnets videre udvikling og trivsel set i lyset af familiens ændrede livssituation som følge af barnets funktionsnedsættelse. Rådgivningen og vejledningen skal medvirke til at øge familiens kendskab til muligheden for iværksættelse af social indsats og kendskabet til de tilbud om offentlig hjælp på tværs af sektorerne, som barnets opvækst- og udviklingsvilkår i vidt omfang er betinget af.\nFormålet med familievejlederordningen er således at give familien et tilbud om introducerende vejledning, og familievejlederen skal kunne håndtere nogle af familiens indledende spørgsmål. Ordningen er altså en form for »brobygning« mellem familien og det offentlige i den indledende fase, efter at barnets funktionsnedsættelse er konstateret. Derimod er ordningen ikke et stående tilbud til familien i et længere forløb.\nFamilievejlederordningen skal være synlig både for familierne og for relevante instanser såsom sygehuse, sundhedsplejen, praktiserende læger, dagtilbud, skoler m.fl.\nIndsendt af Hilde Buys kl. 11.44