Kvartalsoversigt, 4. kvartal 2010\nSeneste �konomiske og monet�re udvikling\nDen �konomiske udvikling i Danmark og Sverige i de senere �r\n�konomiske ubalancer i euroomr�det\nStyrket �konomisk samarbejde og overv�gning i EU Krisen p� de europ�iske statsg�ldsmarkeder\nBasel III: Makroprudentiel regulering ved hj�lp af modcykliske kapitalbuffere\nIMF's kvote- og styrelsesreform 2010\nNils Bernsteins tale p� Finansr�dets �rsm�de 6. december 2010\nHelene Kronholm Bohn-Jespersen, Økonomisk Afdeling\nIndledning og sammenfatning\nEfter politisk enighed på mødet blandt G20-gruppens centralbankchefer og finansministre 22.-23. oktober 2010 vedtog Den Internationale Valutafonds, IMF's, bestyrelse den 5. november 2010 en kvote- og styrelsesreform.1 Det er den mest grundlæggende reform af IMF, siden institutionen blev oprettet efter 2. Verdenskrig. Formålet er at øge fondens legitimitet og effektivitet samt modernisere fonden, så den bedre afspejler verdensøkonomiens behov og sammensætning. Reformen medfører langt større indflydelse for de toneangivende vækstøkonomier, mens især mindre lande vil miste terræn. Reformen træder i kraft, når den er godkendt af IMF's repræsentantskab. Der sigtes på at have den på plads i forbindelse med IMF's og Verdensbankens årsmøder i Egypten i 2012. Hovedelementer i reformen2 Hovedelementerne i reformen vedrører kvoternes størrelse og fordeling samt bestyrelsens størrelse og sammensætning.\nStørrelsen af IMF's samlede kvotemidler\nIMF's lån til medlemslande i vanskeligheder finansieres hovedsageligt af fondens kvotemidler, som indbetales af medlemslandenes valutareserver. Reformen vil medføre en fordobling af IMF's samlede kvotemidler til i alt 476,8 mia. SDR (svarende til ca. 4.050 mia. kr.), hvilket også inkluderer kvoteforhøjelserne fra kvote- og stemmereformen fra 20083 . Fordoblingen af kvoterne skal være med til at fastholde IMF som en kvotebaseret institution og dermed mindske afhængigheden af lånte resurser. Hvert medlemsland er tildelt en kvote baseret på landets relative position i verdensøkonomien, åbenhed, variabilitet af eksportindtægter og valutareservernes størrelse.4 Kvoten er bestemmende for landets finansielle forpligtelser over for IMF, dets stemmeandel, og dets adgang til IMF-finansiering.\nI forbindelse med kvoteforhøjelsen vil størrelsen af det bilaterale lånearrangement New Arrangements to Borrow, NAB, blive vurderet senest i november 2011 med henblik på en tilsvarende reduktion. NAB er et lånearrangement mellem IMF og en gruppe af medlemmer, herunder Nationalbanken, som har givet tilsagn om at stille yderligere låneresurser til rådighed for IMF.5 Som følge af den finansielle og økonomiske krise er der truffet aftale om at udvide NAB fra 34 mia. SDR til 367,5 mia. SDR. Udvidelsen ventes at træde i kraft i løbet af 1. halvår 2011. Når kvote- og styrelsesreformen træder i kraft, vil udvidelsen af NAB-ordningen altså delvis skulle reverseres. Fordelingen af kvoterne\nReformen vil medføre et kvoteskift på 6,2 procentpoint fra overrepræsenterede til underrepræsenterede medlemslande samt et skift til underrepræsenterede vækstøkonomier og lavindkomstlande på 5,7 procentpoint.6 Fordelingen af kvoteforhøjelsen sker for 60 pct.'s vedkommende på baggrund af IMF's kvoteformel fra 2008, mens den resterende del fordeles efter en lang række ad hoc-indikatorer. Ad hoc-tildelingerne bygger bl.a. på en beregning af, hvilke medlemslande der er underrepræsenteret målt ud fra en blandet BNP-variabel bestående af 60 pct. af bruttonationalproduktet, BNP, i markedspriser og 40 pct. af det købekraftsjusterede BNP. Disse lande vil være berettiget til en ad hoc-forhøjelse af kvoten, dog med visse forbehold. Som yderligere bidrag til omfordelingen af kvoterne vil alle såkaldte avancerede økonomier frivilligt afstå 1,35 pct. (1,37 pct. for G20's avancerede medlemmer) af deres kvote.\nFor den nordisk-baltiske valgkreds, som Danmark er en del af, vil reformen samlet set betyde en mindre nedgang i kvoteandelen, se tabel 1. Valgkredsen vil efter reformen have en samlet kvoteandel på 3,23 pct. mod de nuværende 3,42 pct. af IMF's samlede kvote. En del af reduktionen kan tilskrives, at den danske kvoteandel reduceres til 0,72 pct. fra 0,76 pct. Danmark vil sammen med de tre øvrige store nordiske lande gå fra at være lidt overrepræsenteret til at være en anelse underrepræsenteret i forhold til kvoteformlen fra 2008. De baltiske lande vil alle få en forøgelse af deres kvoteandel, men dog forholdsvis langt mindre end de store vækstøkonomier. Kvotefordeling i Nordisk-Baltisk Valgkreds\nTabel 1 Pct.\nKvote 15. nov. 2010\nKvote efter 2010-reformen\nAnm.: De beregnede kvoter angiver kvoterne ifølge IMF's kvoteformel fra 2008. Kvoterne efter 2010-reformen omfatter ad hoc-forhøjelser til 54 medlemslande, der endnu ikke er effektueret.\nDe ti største aktionærer i IMF vil efter reformen være USA, Japan, Kina, Tyskland, Storbritannien, Frankrig, Italien, Indien, Rusland og Brasilien, jf. figur 1. BRIK-landene (Brasilien, Rusland, Indien og Kina) vil således alle tilhøre denne gruppe. BRIK-landene er blandt de medlemslande, der har opnået markante kvoteforhøjelser siden 2008. De ti stØrste Medlemslandes kvoteudvikling\nFigur 1 Anm.:De beregnede kvoter angiver kvoterne ifølge IMF's kvoteformel fra 2008. Kvoterne efter 2010-reformen omfatter ad hoc-forhøjelser til 54 medlemslande, der endnu ikke er effektueret.\nIMF's lavindkomstmedlemmer beskyttes mod, at deres individuelle stemmeandele, som de blev tildelt i medfør af 2008-reformen, reduceres. Det gælder for medlemslande, som er berettiget til lån fra IMF's Poverty Reduction and Growth Trust, PRGT, og hvis indkomst pr. indbygger er under International Development Association's nedre grænse på 1.135 dollar i 2008 (det dobbelte beløb gælder for "små" lande). Definitionen dækker over 49 medlemslande og Zimbabwe, som ikke på nuværende tidspunkt er berettiget til lån fra PRGT. Det skal være en løbende proces at tilpasse fordelingen af IMF's kvoter, så fordelingen til enhver tid afspejler ændringer i verdensøkonomien. IMF's kvoteformel skal gennemgå en omfattende revision inden januar 2013, og den næste almene kvotegennemgang vil blive fremrykket ca. to år til januar 2014. Bestyrelsens størrelse\nBestyrelsen vil ikke blive reduceret som resultat af reformen, selv om bl.a. USA tidligere har udtrykt ønske om en mindre bestyrelse. Bestyrelsen blev i 1992 udvidet til 24 medlemmer mod tidligere 20 for at imødekomme tilgangen af nye medlemslande, herunder fra det tidligere Sovjetunionen. Udvidelsen er dog ikke indskrevet i IMF's vedtægter (Articles of Agreement) og er dermed ikke permanent. IMF's repræsentantskab har derfor siden 1992 skullet godkende, at bestyrelsen forsat skulle være udvidet til 24 medlemmer, i forbindelse med de ordinære valg af bestyrelsen, som normalt har fundet sted hvert andet år pr. 1. november. Den nuværende reform indeholder en politisk, men ikke juridisk bindende forpligtelse blandt medlemmerne til i fremtiden at bevare bestyrelsens størrelse på 24. Bestyrelsens sammensætning vil desuden blive revurderet hvert ottende år, efter at kvotereformen er trådt i kraft. Valgkredse bestående af syv eller flere lande vil have mulighed for at udnævne en ekstra stedfortrædende eksekutivdirektør ved det først- kommende bestyrelsesvalg efter reformens godkendelse. Det vil også gælde for den nordisk-baltiske valgkreds. Bestyrelsens sammensætning\nIMF's vedtægter ændres, så alle bestyrelsesmedlemmer skal vælges. Hidtil har de fem største medlemslande haft ret til at udpege hvert deres bestyrelsesmedlem.\nReformen indebærer endvidere, at de rigeste eller såkaldte avancerede europæiske lande skal reducere deres samlede repræsentation i bestyrelsen med to medlemmer, som skal gå til gruppen af vækstøkonomier og udviklingslande. Det er et resultat af pres fra USA, støttet af vækstøkonomierne, der længe har ment, at de mere velstående europæiske lande har haft for mange repræsentanter i bestyrelsen. Konsolideringen af den europæiske repræsentation skal senest være på plads ved det første valg af bestyrelsen, efter at kvotereformen er trådt i kraft. Seneste ordinære bestyrelsesvalg fandt sted i november 2010. Implementering\nIMF-bestyrelsens godkendelse af kvote- og styrelsesreformen er første skridt i ratificeringsprocessen, jf. figur 2. Reformen vil først træde i kraft, når den er blevet godkendt af IMF's repræsentantskab, der består af 187 guvernører udpeget af hvert sit medlemsland, og efterfølgende accepteret af medlemslandene. Nationalbankdirektør Nils Bernstein er Danmarks medlem af repræsentantskabet. FORLØB FOR KVOTE- OG STYRELSESREFORMEN\nFigur 2 Anm.: Pilene indikerer interne afhængigheder.\nKilde: VP Securities.\nBestyrelsen indstiller reformen til IMF's repræsentantskab, som efterfølgende stemmer om godkendelsen. Afstemningsfristen er sat til 15. december 2010. Reformen kræver et flertal på 85 pct. af stemmerne. Efterfølgende skal IMF's medlemslande tilkendegive, om de kan acceptere ændringerne i vedtægterne. Dette kræver, at 85 pct. af stemmerne og tre femtedele af medlemmerne stemmer for ændringerne. Ændringerne vil i en række lande skulle godkendes af parlamenterne. Godkendelsesprocessen kan derfor tage tid.\nDen seneste kvote- og stemmereform fra 2008 er endnu ikke godkendt i alle lande. Den 30. november 2010 havde 98 medlemmer, herunder Danmark, afgivet deres stemme til fordel for den. Det svarer til 82,8 pct. af de samlede stemmer. For at 2008-reformen kan træde i kraft, skal 85 pct. af stemmerne samt tre femtedele af medlemmerne (113) stemme for forslaget. Ratificeringen af 2010-reformen er betinget af, at 2008-reformen godkendes.\n G20-kommunik�er findes p� www.imf.org/external/np/g20/. IMF's pressemeddelelse med bestyrelsens vedtagelse af reformen kan ses p� www.imf.org/external/pubs/ft/survey/so/2010/NEW110510B.\n Det samlede forslag godkendt af bestyrelsen 5. november 2010 er beskrevet i IMF-papiret "IMF Quota and Governance Reform Elements of an Agreement" af 31. oktober 2010.\n 2008-reformen inkluderer en ny formel for beregning af kvoterne, en anden runde af ad hoc-kvotefor�gelser (efter f�rste runde vedtaget i Singapore 2006) baseret p� den nye kvoteformel, en tredobling af basisstemmerne, der vil �ge sm� landes � ikke mindst lavindkomstlandenes � stemmeandel, og at de to afrikanske bestyrelsesmedlemmer hver kan udpege en ekstra stedfortr�dende eksekutivdirektør.\n En n�rmere beskrivelse af kvotesystemet inkl. 2008-reformen findes i Helene Kronholm Bohn-Jespersen, IMF under forandring, Danmarks Nationalbank, Kvartalsoversigt, 4. kvartal 2008.\n Se www.imf.org/external/np/exr/facts/gabnab.htm for en uddybelse af NAB. En n�rmere beskrivelse af Danmarks forpligtelser over for IMF findes i Thomas Krabbe Jensen og S�ren Vester S�rensen, Nationalbankens finansielle mellemv�render med Den Internationale Valutafond, IMF, Kvartalsoversigt, 4. kvartal 2009.\n Tallene er fra IMF's nye kvotetabeller, som kan findes på\nPdf version af publikationen\nDOWNLOAD PC: Klik på højre muse-knap, vælg 'Save Link As', herefter vælges, hvor man vil gemme filen.\nMAC: Hold muse-knappen nede, vælg 'Save Link', herefter vælges, hvor man vil gemme filen.\nDownload Acrobat Reader:


Har man MEDICOVI-såler i skoene kan man omgående mærke hvorledes vandbølgeterapien arbejder og giver en omgåede smertelindring. Vandbølgeterapiens hydrauliske trykbølger dannes konstant og masserer fodsålen, hvilket bevirker:\nAt tiden hvor den enkelte bærende celle mister energitilførslen bliver kort\nAt blodomløbet og hermed energitilførslen til de bærende celler forøges\nAt større dele af fodballen bliver tvunget til at deltage i bæringen af kropsvægten\nI mange lande anvendes i stort omfang et ortopædiske indlæg efter mål, hvor man fikserer foden igennem en svagunderstøtning og en pelotte. Ved denne form for ortopædisk smerteaflastning søger man gennem en fiksering af foden at flytte en del af belastningen af fodballen tilbage til midt under foden.\nMEDICOVI-sålernes smerteaflastning virker modsat, idet den sensoriske vandbølgeterapi stærkt øger bevægelsen af fodballen for herigennem både at reducere det vedvarende smertegivende tryk og for samtidig at øge blodomløbet til ballens bærende celler. Et nyt unikt ortopædisk princip, der bygger på den allernyeste ortopædiske teknologi.\nMange kvinder er p.g.a. smerte og ubehag nødt til at skifte sko flere gange om dagen. MEDICOVI-sålernes smertelindrende vandbølgeterapi svarer til at man skifter sko 1000 gange om dagen.


Danmark når alle EU’s emballage-mål – Crane.dk\nby Webmaster - maj 30, 2013 maj 30, 2013\nDanmark når alle EU’s emballage-mål\nDanskerne er blevet bedre til at genanvende emballage. Nye tal fra 2008 viser, at Danmark nu for første gang har nået alle EU s emballage-mål. Tidligere har Danmark opfyldt målene for genanvendelse af emballager af pap, papir, metal og træ, men nu er også målsætning for plast nået.\n– Mere genanvendelse giver mindre belastning af miljøet og mindre spild af ressourcer. Derfor er det glædeligt, at vi nu har nået alle EU s mål på området. Vi har tidligere haltet efter på emballage lavet af plast, men det er fortid nu. Både derhjemme og på virksomhederne har danskerne ydet en ekstra indsats for at indsamle dunke, poser og andet emballage af plast. Jeg følger dog udviklingen tæt, for vi skal have mængderne af emballage endnu længere ned, siger miljøminister Karen Ellemann (V).\nIndsamlingsprocenten på emballage af plast var i 2008 på 25,4 procent, hvor EU s krav er 22,5 procent. Plastemballage omfatter blandt andet dunke, poser, flasker og bakker.\nMed de nye tal er alle mål i EU s emballagedirektiv nået.\nTallene fra 2008 viser, at emballageforbruget i Danmark er faldet til 902.000 tons. I 2007 var den på 979.000 tons og i 2006 på 972.000 tons.\nOverordnet set har tallene for emballageforbruget været nogenlunde konstant siden 1999 på trods af økonomisk vækst. Årsagen hertil er blandt andet, at der i dag bliver emballeret mere effektivt og i lettere materialer end tidligere.\nI regeringens affaldsstrategi fra juni 2010 er der fokus på udviklingen i de samlede affaldsmængder og på mere genanvendelse. I kampagnen Brug mere – spild mindre , bliver der fokuseret på at forhindre madspild og på at forebygge affald. Desuden bliver der gennemført forskellige projekter som f.eks. en kortlægning af emballageforbruget, når danskerne handler på internettet, og udarbejdelsen af nye gode råd til virksomhederne, så der fremover bliver genanvendt mere.\nLæs den nye statistik om genanvendelse af emballage her\nLæs den nye statistik om emballageforbruget her\nSe regeringens affaldsstrategi her\nAnne-Mette Bendsen, AC-tekniker, Miljøstyrelsen, tlf.: 72 54 43 12\nThomas Hag, pressemedarbejder, departementet, tlf.: 72 54 60 41 el. 22 48 10 30\n2006 2007 2008 2010 Danmark EU internet miljø økonomi regering regeringen strategi virksomhed


Aclima FleeceWool Crew Neck Woman - Navy Blazer - XXL til outdoor og friluftslivet\nForside / Aclima FleeceWool Crew Neck Woman – Navy Blazer – XXL\nAclima FleeceWool Crew Neck Woman – Navy Blazer – XXL\nStort udvalg i fleecewool fra Aclima| Vi har hurtig levering – Se f.eks denne FleeceWool Crew Neck Woman – Navy Blazer lige her. … læs mere her\nVarenummer (SKU): 2185073:183518\nAclima FleeceWool Crew Neck Woman – Navy Blazer – XXL Varefakta\nNavn: Aclima FleeceWool Crew Neck Woman – Navy Blazer – XXL\nMange leder efter den billigste Aclima FleeceWool Crew Neck Woman – Navy Blazer – XXL på nettet, og de ender oftest ud med at finde tilbud her: gå til shop\nKøb Aclima FleeceWool Crew Neck Woman – Navy Blazer – XXL for kun kr. 1399.00 allerede i dag, så sendes den direkte hjem til dig.\nAclima FleeceWool Crew Neck Woman – Navy Blazer – XXL fra Aclima\nAclima FleeceWool Crew Neck Woman – Navy Blazer – XXL kan man finde her i shoppen blandt alle varerne i den altid eftertragtede varekategori . Du får også hele hele 100 dages returret som er en fin sikkerhed for dig, hvis du nu fortryder dig køb af din vare. Langt de fleste i Norden køber deres Aclima FleeceWool Crew Neck Woman – Navy Blazer – XXL online hos webshoppen OutdoorPro.dk, der har forstået at have de rigtige varer på hylden. Hos webshoppens store udvalg finder du noget for alle, og der kan klikkes køb på denne vare. Når der handles i webshop er priserne mere attraktive end i butikkerne- fordi webshoppen ikke har udgifter til en fysisk butik.\nAclima FleeceWool Crew Neck Woman – Navy Blazer – XXL kun kr. 1399.00\nForbrugere der køber produkter i danske webshops, er der bedre fordele, fordi webshops er underlagt en lovgivning, de skal følge. Varer som er købt i en dansk webshop, skal have returret i 14 dage. efter dit online køb, en del shops efterhånden giver endnu mere og forlænger din returret til mere end de 14 dage. Når webshops ligger online, får du med et par klik et stort udvalg , og prissammenlignen er let at foretage, i den store skov af webshops, der er derude. Og i dag kan du uden videre sammenligne priser super hurtigt, det er bare lige at finde de shop, der sælger din vare. Du får også en anden stor fordel, når du shopper online, og det er du slipper for, at du ikke kan bære alle din varer på én gang og skal gå flere gange frem og tilbage til bilen. Shoppen sender din produkter til din adresse, hvis du ikke har valgt at få dem sendt hen til dit arbejde, og det kan frit vælges, når du angiver leveringadresse. Webshops har ikke en kø som i butikker eller supermarkeder køer er en saga blot, her er det direkte til kassen og betale med det samme, så det er slut med at blive irriteret over langsomme mennesker i køen.\n92 anmeldelser af Aclima FleeceWool Crew Neck Woman – Navy Blazer – XXL\nVær den første til at anmelde “Aclima FleeceWool Crew Neck Woman – Navy Blazer – XXL” Annuller svar


Førertrøjen Evenepoel glæder sig til kongeetapen i Belgien Feltet.dk\nFørertrøjen Evenepoel glæder sig til kongeetapen i Belgien\n14. juni 2019 17:40Foto: Sigrid Eggers / Deceuninck - Quick-Step Cycling Team\nRemco Evenepoel styrer lige mod sin første samlede professionelle sejr. Belgieren udbyggede i dag sit forspring i klassementet i Belgium Tour, da han blev nummer fire på enkeltstarten. Nu står kun reelt lørdagens kongeetape mellem stortalentet og den samlede sejr, og den 19-årige Quick-Step-rytter glæder sig til morgendagens strabadser i de belgiske bakker.\nWellens stærkest på enkeltstarten i Belgium Tour – Lasse Norman nummer ni\nDet lykkedes ikke helt for teenagesensationen, Remco Evenepoel, at følge op på sin første professionelle sejr, da belgieren i dag måtte nøjes med fjerdepladsen på 3. etapes enkeltstart i Belgium Tour.\nEvenepoel var tre sekunder langsommere end vinderen, Tim Wellens, på den 9,2 kilometer lange rute, og efterfølgende var supertalentet hurtig til at evaluere, hvor han undervejs kunne have fundet lidt tid. Den 19-årige var dog stadig tilfreds med sin præstation.\n”Jeg lavede en lille fejl i det første sving, og jeg tabte lidt tid der, men generelt kørte jeg et godt løb og kan være glad for det. Tillykke til Tim, han var den stærkeste i dag”, siger Evenepoel.\nI den samlede stilling øgede Evenepoel med fjerdepladsen sin samlede føring, der nu lyder på 57 sekunder til Wellens, som er ny toer. Dermed skal Quick-Step-rytteren i morgen køre endnu en dag i den blå førertrøje, hvilket glæder hovedpersonen selv.\n”Jeg er glad for, at jeg får lov til at bære denne smukke trøje i mindst én dag mere, da det gør mig stolt at føre Belgium Tour”, udtaler hjemmebanefavoritten.\nI morgen venter så løbets hårdeste etape, når en Liége-Bastogne-Liége-inspireret 4. etape venter på rytterne. Ikoniske bakker som Col de la Redoute og Roche-aux-Faucons skal blandt andre forceres, og den unge rytter har respekt for de kommende udfordringer.\n”Det bør blive en super kamp. Ruten er meget krævende, og jeg ved ikke, hvad der kan ske, men jeg er spændt på at finde ud af det”, forklarer Evenepoel, der har erfaring fra Col de la Redoute.\n”Jeg kender La Redoute, fordi jeg som junior vandt Philippe Gilbert Classic der, og det var virkelig ærgerligt, at Philippe ikke var der den dag, da han havde travlt med at køre løb. Det var en fed sejr, men lørdag vil være en helt anderledes historie med mange på hinanden følgende bakker”, slutter Evenepoel.\nEfter morgendagens etape i Ardennerne venter en helt flad afsluttende 5. etape, hvorfor førertrøjeindehaveren efter morgendagens etape forventes at blive kåret som løbets endelig vinder søndag.\nOfficielt: Sam Bennett forlader Bora-...


God ledelse er lige så vigtigt for bundlinjen som det er at kunne fodre dyrene og passe marken. Det er budskabet fra Winnie Rodam, virksomhedsrådgiver og ledelsesekspert, der har flere års erfaring fra forskellige direktørposter. Foto: Velas\n- Alt for mange ledere er for dårlige til at håndtere medarbejderes fejl og leder i stedet efter en syndebuk. Og gør man det som leder, så har man tabt – for så tør ingen medarbejdere længere tage initiativ.\n- Den største fejl, man som leder kan begå, er at skabe en nulfejlskultur. Det skaber en frygt for at fejle, for at få skældud og for at blive fyret. Som leder risikerer man dermed at ende ud med en flok medarbejdere, som ikke selv tør tage ansvar og initiativ. Det er demotiverende, og resultaterne udebliver. Og der er evidens for, at god ledelse skaber en bedre bundlinje, siger hun.\n- Alle begår fejl, og dem lærer vi af – uanset om man er medarbejder eller direktør. Derfor skal man også som leder lære at være mere afslappet omkring det at begå fejl. Hvis man tør dele en fejl, hvad enten det er som medarbejder eller som leder, så har man synliggjort, at det er menneskeligt at begå fejl. Og først der kan man skabe en sund og stærk virksomhedskultur, hvor medarbejderne har lyst til at blive, siger Winnie Rodam.\nHer viser det sig, ifølge Winnie Rodam, med al tydelighed, at der er to sider i det at være en god leder. Den ene er den medfødte personlighed, mens det andet er det ydre lag – altså hvordan man håndterer forskellige ting i det daglige.\n- Vi kan ikke ændre på, hvordan vi er født, og vores personlighed ligger i vores DNA. Men vi kan ændre på, hvordan vi som leder reagerer mest hensigtsmæssigt. Hvis man er for resultatorienteret og måske ubevidst har tendens til at tromle folk, når problemerne opstår, så skal vi finde en måde at vende det til noget positivt, som kan fremme motivationen og resultaterne frem for at blive en belastning for medarbejderne, siger hun og fortsætter:\n- Selvom god ledelse kan være en diffus og ukonkret størrelse, så er det mindst lige så vigtigt for bundlinjen, som det er at kunne fodre dyrene og dyrke jorden korrekt.\nNetop det at kunne løfte egne lederevner og blive skarp på sine styrker og svagheder, kan landmænd og ledere i landbruget få ud af at deltage i Velas’ ledelseskursus, der finder sted primo juni.\n- På kurset giver vi dig indsigt i dine evner som leder og udfordrer dig med udgangspunkt i din personlige DiSC-profil. Formålet med kurset er at gøre dig til en endnu bedre leder, så du rykker resultaterne i din virksomhed, siger Winnie Rodam.


2 Profilforløb i human resource ved Professionshøjskolen University College Nordjylland i Nørresundby 2011 Danmarks Evalueringsinstitut Citat med kildeangivelse er tilladt Bemærk: EVA sætter komma efter Dansk Sprognævns anbefalinger, dvs. at der som hovedregel ikke sættes komma foran ledsætninger. Publikationer er kun udgivet i elektronisk form på:\n4 Danmarks Evalueringsinstitut (EVA) har sammen med et panel af eksterne eksperter gennemført en akkrediteringsvurdering af nyt udbud af profilforløb i human ressource ved Professionshøjskolen University College Nordjylland med udbud i Nørresundby. Undervisningen vil finde sted på Lindholm Brygge 35 i Nørresundby. EVA indstiller udbuddet til: EVA s indstilling bygger på ekspertpanelets vurdering af om udbuddet opfylder alle de kriterier der ligger til grund for akkreditering af nye udbud. Opfyldte kriterier Ekspertpanelet vurderer at udbuddet opfylder kriteriet om: Faciliteter og ressourcer (kriterium 6). Ikke opfyldte kriterier Ekspertpanelet vurderer at udbuddet ikke opfylder kriterierne om: Efterspørgsel og aftagerkontakt (kriterium 1) Tilrettelæggelse (kriterium 3) Videngrundlag (kriterium 4) Fagligt miljø (kriterium 5) Kvalitetssikring (kriterium 7). Bemærk at kriterium 2 om praktikpladser alene vedrører erhvervsakademiuddannelser og professionsbacheloruddannelser og derfor ikke indgår i rapporter om videregående voksenuddannelser og diplomuddannelser. Mere information I rapportens kapitel 3 findes ekspertpanelets vurdering af om de enkelte kriterier er opfyldt. Rapportens indledning beskriver ekspertpanelets sammensætning og den faglige vurderingsproces. Profilforløb i human resource ved Professionshøjskolen University College Nordjylland i Nørresundby 4\n5 Denne rapport indeholder Danmarks Evalueringsinstituts (EVA s) akkrediteringsvurdering af nyt udbud af profilforløb i human ressource ved professionshøjskolen University College Nordjylland. Der er tale om en allerede godkendt uddannelse, jf. bekendtgørelse om videregående voksenuddannelse inden for det merkantile område, nr. 1336, af 14/ (vedlagt som bilag). Akkrediteringsrapporten vil danne grundlag for Akkrediteringsrådets afgørelse om positiv akkreditering eller afslag på akkreditering af uddannelsesudbuddet. Akkrediteringsrådet meddeler afgørelsen til ansøgeren og Undervisningsministeriet. Undervisningsministeriet beslutter på den baggrund om udbuddet kan godkendes. En forudsætning for godkendelse er dog at udbuddet er blevet akkrediteret positivt af Akkrediteringsrådet. Sidst i dette kapitel fremgår det hvad der står i Undervisningsministeriets akkrediteringsbekendtgørelse om dette. En akkrediteringsvurdering af et udbud er en faglig vurdering af om udbuddet lever op til eksterne, foruddefinerede kriterier for relevans og kvalitet. Denne akkrediteringsvurdering er foretaget med udgangspunkt i de kriterier for udbuds relevans og kvalitet som er fastsat i bilag 2 i Undervisningsministeriets akkrediteringsbekendtgørelse. Akkrediteringsvurderingen er gennemført på baggrund af Professionshøjskolen University College Nordjyllands ansøgning med bilag hvor uddannelsesinstitutionen har skullet redegøre for og dokumentere hvordan udbuddet opfylder kriterierne. I vejledningen til ansøgning om akkreditering af nye uddannelser og udbud findes kravene til ansøgningen og en beskrivelse af processen for akkrediteringsvurderingen. Organisering EVA har nedsat et eksternt ekspertpanel til at foretage de faglige vurderinger af udbuddet. Ekspertpanelet er sammensat så dets medlemmer tilsammen har: Fagspecifik viden og erfaring Uddannelsesmæssig og pædagogisk viden og erfaring Viden om og erfaring fra relevante beskæftigelsesområder. Se for en uddybning af EVA s krav til eksperternes kompetencer. Medlemmerne af ekspertpanelet er: Jens Overgaard Nielsen, cand.scient.pol., direktør i Verdandi Human Resources, tidligere personaledirektør i IC Companys og det daværende ISO Supermarked A/S, underviser og censor på erhvervsakademi- og diplomuddannelserne inden for ledelse og HR og har desuden deltaget i udviklingen af profilforløbet i human resources og diplomuddannelsen i ledelse i regi af Københavns Erhvervsakademi. James Høpner, cand.merc., udviklingschef i Djøf Efteruddannelse, tidligere studieleder for HD og diplomuddannelsen i ledelse og centerleder for ledelse og organisation ved Profilforløb i human resource ved Professionshøjskolen University College Nordjylland i Nørresundby 5\n6 Handelshøjskolecentret Slagelse. Har desuden deltaget i fagudvalg for de merkantile uddannelser under Undervisningsministeriet og er i dag beskikket censor på diplomuddannelsen i ledelse. Institutionen har haft mulighed for at gøre indsigelse hvis den har betvivlet en eller flere eksperters habilitet. Alle eksperterne har underskrevet en habilitetserklæring og en erklæring om tavshedspligt. Evalueringskonsulent Ditte Strandbygaard og evalueringsmedarbejder Mikkel Riis fra EVA har haft det metodiske og praktiske ansvar for akkrediteringen og har udarbejdet denne rapport som ekspertpanelet derefter har godkendt. Projektleder Christian Moldt har haft det overordnede projektansvar, bl.a. ansvaret for at sikre tværgående konsistens i forhold til EVA s øvrige akkrediteringsvurderinger af nye uddannelser. Metode og proces Akkrediteringsvurderingen bygger på metodiske elementer som er internationalt anerkendte, og på de europæiske standarder og retningslinjer for kvalitetssikring af videregående uddannelsesudbud. Akkrediteringsvurderingen omfatter derfor: Ansøgning og bilag Ekstern vurdering ved et fagligt ekspertpanel Offentliggørelse af en rapport. EVA har tilrettelagt akkrediteringsprocessen med det formål at sikre en transparent proces og tilvejebringe et solidt dokumentationsmateriale som ekspertpanelet kan foretage sin vurdering på baggrund af. Processen er forløbet på følgende måde: Institutionen har været inviteret til EVA s vejledende informationsmøde om akkrediteringsopgaven. Institutionen har indsendt skriftlig dokumentation (ansøgning og bilag) på grundlag af EVA s skriftlige vejledning som findes på Ekspertpanelet og EVA har analyseret materialet ud fra de kriterier som er fastlagt for akkreditering af nye uddannelser, jf. Undervisningsministeriets akkrediteringsbekendtgørelse, og har bedt institutionen om at indsende supplerende dokumentation ved tvivlsspørgsmål. EVA har udarbejdet akkrediteringsrapporten på baggrund af ekspertpanelets faglige vurderinger. Rapporten er efterfølgende blevet godkendt af ekspertpanelet. Institutionen har haft mulighed for at kommentere proces, metode og resultater og korrigere evt. faktuelle fejl i et udkast til rapporten. EVA har sendt den endelige akkrediteringsrapport til Akkrediteringsrådet og har samtidig offentliggjort rapporten på Det siger bekendtgørelsen Akkrediteringsvurderingen er foretaget på baggrund af Undervisningsministeriets bekendtgørelse om akkreditering og godkendelse af erhvervsakademiuddannelser og professionsbacheloruddannelser mv. Her står der: 1. Akkrediteringsrådet træffer afgørelse om akkreditering af nye erhvervsakademiuddannelser og professionsbacheloruddannelser samt nye videregående voksenuddannelser (VVU) og diplomuddannelser på grundlag af de kriterier, der fremgår af bilag Stk. 3. EVA afgiver en akkrediteringsrapport med en samlet indstilling til Akkrediteringsrådets afgørelse om positiv akkreditering eller afslag på akkreditering. For så Profilforløb i human resource ved Professionshøjskolen University College Nordjylland i Nørresundby 6\n7 vidt angår et godkendt udbud kan EVA tillige indstille udbuddet til betinget positiv akkreditering. Stk. 4. EVA indstiller nye uddannelser og nye udbud til positiv akkreditering, når det eksterne ekspertpanel, jf. 5, stk. 2, vurderer, at alle kriterierne, som angivet i bilag 1 henholdsvis bilag 2, er opfyldt. 12. Akkrediteringsrådet fastlægger de overordnede rammer for rådets virksomhed og træffer afgørelse om akkreditering efter Grundlaget for rådets afgørelse efter 12, stk. 1, er en akkrediteringsrapport efter kapitel Rådet kvalitetssikrer EVA s opgavevaretagelse efter denne bekendtgørelse, herunder særligt med hensyn til: 1) udvælgelse og brug af det faglige ekspertpanel, der foretager den faglige vurdering af uddannelser og udbud i forhold til kriterierne for relevans og kvalitet og 2) sikring af at akkrediteringsrapporten indeholder vurdering af de enkelte kriterier for relevans og kvalitet, herunder at kriterierne anvendes tilstrækkeligt konsistent. Profilforløb i human resource ved Professionshøjskolen University College Nordjylland i Nørresundby 7\n8 Kriterium 1. Efterspørgsel og aftagerkontakt Der er behov for uddannelsesudbuddets dimittender på arbejdsmarkedet, og udbuddet baserer sig på dialog med aftagere og andre relevante interessenter om behov på arbejdsmarkedet og behovsudviklingen. Ansøger skal redegøre for og dokumentere, 1) at der er foretaget en vurdering af det aktuelle og fremtidige behov for uddannelsesudbuddet inden for det geografiske område, udbuddet tænkes at dække. Behovsvurderingen skal basere sig på tilgængelig statistik, og foreliggende relevante undersøgelser skal inddrages, 2) at aftagere og relevante interessenter fremadrettet vil blive inddraget på en hensigtsmæssig måde med henblik på løbende at sikre viden om udbuddets relevans. Vurdering Kriteriet er ikke opfyldt. Begrundelse for vurderingen Det geografiske område hvori udbuddet tænkes at dække arbejdsmarkedets behov, er kommunerne Hjørring, Frederikshavn, Brønderslev, Thisted, Aalborg, Rebild, Jammerbugt, Læsø, Brønderslev-Dronninglund, Morsø, Mariager og Vesthimmerland. Ansøgeren redegør for at udbuddet vil være relevant for ledere, mellemledere og specialister i store, mellemstore og små virksomheder til at opkvalificere både de medarbejdere der også før uddannelsen arbejdede inden for HR, og de medarbejdere der ikke tidligere har arbejdet med HR-funktioner. I afdækningen af det relevante arbejdsmarked i udbuddets dækningsområde redegør ansøgeren for en skrivelse fra Forsvarets Personeltjeneste i Hjørring hvori udbuddets placering og relevans for de ansatte vurderes positivt. Desuden vedlægger ansøgeren en rapport om fremtidens kompetenceudfordringer i Nordjylland, FremKom, der konkluderer dels at der er behov for opkvalificering af regionens kortuddannede, dels at det inden for bestemte arbejdsgrupper vil være nødvendigt at fokusere på opkvalificering for fx at udnytte personaleressourcer så bredt som muligt. Afslutningsvis henviser ansøgeren til en evaluering af et udviklingsprojekt gennemført af COWI med titlen Læring i virksomheden (LIV) om etablering af HR-funktioner og uddannelse af HR-medarbejdere i 24 små og mellemstore virksomheder. Ekspertpanelet vurderer tilkendegivelsen fra Forsvarets Personeltjeneste positivt og vurderer at Profilforløb i human resource ved Professionshøjskolen University College Nordjylland i Nørresundby 8\n9 evalueringen af LIV-projektet muligvis viser et generelt behov for opkvalificering inden for HRområdet. Ekspertpanelet vurderer at det er en mindre svaghed at ansøgeren ikke i højere grad har redegjort for hvilke konkrete brancher og virksomheder udbuddets dimittender finder ansættelse i. Da ansøgeren ud fra tal fra Region Nordjylland der viser at mere end 300 private virksomheder har funktioner inden for HR, imidlertid har foretaget en vurdering af det aktuelle og fremtidige behov for udbuddet i det geografiske dækningsområde, tillægger ekspertpanelet denne svaghed mindre betydning. Ansøgeren redegør for at inddragelsen af aftagere og andre interessenter vil finde sted i regi af et strategisk forum med deltagelse af aftagerrepræsentanter for alle udbudsstedets deltidsuddannelser for voksne, herunder diplomuddannelsen i ledelse og profilforløbet i ledelse. Ansøgeren ekspliciterer i det supplerende materiale at der ikke vil blive nedsat et uddannelsesudvalg specifikt for det ansøgte udbud, men redegør for at ansøgeren deltager i en række HR-netværk, fx Nordjysk Netværk og netværksorganisationen nextwork, med deltagelse af HR-chefer og andre ledere. Ekspertpanelet vurderer at det er en afgørende svaghed at ansøgeren ikke tilstrækkeligt konkret redegør for hvordan disse samarbejder med aftagere og andre interessenter vil sikre det konkrete udbuds fremadrettede relevans. Samlet set vurderer ekspertpanelet at kriteriet ikke er opfyldt. Dokumentation Ansøgningens redegørelse for kriterium 1 (spørgsmål 1-4) samt supplerende dokumentation og følgende bilag: Bilag 1: Bilag 2: FremKom hovedrapport Evalueringsrapport LIV. Profilforløb i human resource ved Professionshøjskolen University College Nordjylland i Nørresundby 9\n10 Kriterium 2. Praktikpladser Der er tilstrækkelige relevante praktikpladser. Ansøger skal for udbud af erhvervsakademiuddannelser og professionsbacheloruddannelser redegøre for og dokumentere, at institutionen kan tilvejebringe de fornødne praktikpladser, herunder skal der være redegjort for behovet for praktikpladser. Vurdering Ikke relevant Profilforløb i human resource ved Professionshøjskolen University College Nordjylland i Nørresundby 10\n11 Kriterium 3. Tilrettelæggelse Udbuddet er i overensstemmelse med uddannelsens mål for læringsudbytte. Ansøger skal redegøre for og dokumentere, 1) at udbuddets tilrettelæggelse er hensigtsmæssig, så de studerende kan nå de mål for læringsudbytte, som er fastlagt for uddannelsen, 2) at de studerende vil have mulighed for at gennemføre en eller flere dele af uddannelsen i udlandet inden for den normerede studietid. Vurdering Kriteriet er ikke opfyldt. Begrundelse for vurderingen Ansøgeren henviser i sin redegørelse til den nationale studieordning for profilforløb i HR. Ansøgeren redegør for at det ansøgte udbud vil blive tilrettelagt ud fra nogle generelle overvejelser om læringsmetoden action learning hvor de bærende principper er en tæt kobling mellem teori og praksis og et handlingsorienteret afsæt for læring. Ekspertpanelet vurderer at ansøgerens generelle overvejelser som udgangspunkt kan være relevante. Det er dog ekspertpanelets vurdering at de pædagogiske principper ikke kan gælde som konkret udmøntning af de enkelte modulers tilrettelæggelse, da modulerne har forskellige læringsmål og faglig karakter. Derfor bør der som en konsekvens heraf anvendes forskellige pædagogiske arbejdsformer. I forbindelse med fx modul 1 fremstår det ikke tydeligt om action learning vil være en velegnet arbejdsform. Ekspertpanelet vurderer på denne baggrund at det er en afgørende svaghed at ansøgeren ikke har forholdt sig til studieordningen, herunder de konkrete læringsmål for de enkelte moduler, i beskrivelsen af det lokale udbuds tilrettelæggelse, hvorfor kriteriet ikke er opfyldt. Dokumentation Ansøgningens redegørelse for kriterium 3 samt supplerende dokumentation og følgende bilag: Bilag 1: Studieordning 2010 Akademiuddannelse i HR. Profilforløb i human resource ved Professionshøjskolen University College Nordjylland i Nørresundby 11\n12 Kriterium 4. Videngrundlag Uddannelsen udbydes på et videngrundlag, der er karakteriseret ved erhvervs- eller professionsbasering samt udviklingsbasering. Ansøger skal redegøre for og dokumentere, 1) at uddannelsesudbuddet til stadighed vil basere sig på ny viden om centrale tendenser fra de beskæftigelsesområder, som udbuddet retter sig mod, 2) at udbuddet til stadighed vil basere sig på ny viden om relevant forsøgs- og udviklingsarbejde og aktuelle resultater fra relevante forskningsfelter. Vurdering Kriteriet er ikke opfyldt. Begrundelse for vurderingen Ansøgeren redegør for at udbuddet vil være erhvervsbaseret med henvisning til projektet 4S-KIT som gennemføres i samarbejde med aktører i regionen, fx FOA og AMU Nordjylland, og som omhandler udvikling af nye løsningsmodeller for fremtidig rekruttering til og organisering af social- og sundhedsområdet. Ansøgeren redegør for at udbuddet vil få tilført viden om relevant forsøgs- og udviklingsarbejde gennem kontakt til Aalborg Universitet. Ansøgeren henviser til en femårig aftale med universitetet der skal støtte fælles videnudvikling og videndeling mellem undervisere og studerende på videregående uddannelser i regionen. Derudover redegør ansøgeren for at der samarbejdes med Aalborg Universitet om udviklingsprojekter af fælles relevans og om etablering af videncentre. Ekspertpanelet vurderer at samarbejdet med Aalborg Universitet kunne være en relevant videnkilde til oplysninger om forsøgs- og udviklingsarbejde, og at projektet 4S-KIT kunne bidrage med viden om beskæftigelsesområdet hvis det har fokus på virksomhedernes erfaring med rekruttering, men vurderer samtidig at det er en afgørende svaghed at det ikke fremgår konkret om dette er tilfældet. Ansøgerens redegørelser for de forskellige aktiviteter er så generiske og kortfattede at det ikke er muligt at vurdere om udbuddet vil være baseret på et tilstrækkeligt videngrundlag. Ansøgerens samarbejdsaftale med Aalborg Universitet fremstår her alene som en meget overordnet aftale der bl.a. omhandler en strategi for at skabe sammenhæng mellem de to institutioners uddannelser, generel underviserudveksling m.m. Ansøgeren har desuden ikke redegjort for beskrivelser af konkrete udviklingsprojekter, ligesom det heller ikke fremgår hvilke relevante videncentre udbuddet vil indhente viden fra. Kriteriet er derfor ikke opfyldt. Dokumentation Ansøgningens redegørelse for kriterium 4 samt supplerende dokumentation. Profilforløb i human resource ved Professionshøjskolen University College Nordjylland i Nørresundby 12\n13 Kriterium 5. Fagligt miljø Uddannelsesudbuddet understøttes af et tilstrækkeligt stærkt fagligt miljø. Ansøger skal redegøre for og dokumentere, 1) at der allerede er et relevant fagligt miljø på udbudsstedet i form af relevante beslægtede uddannelser, eller 2) at der er en plan, som sandsynliggør, at et tilstrækkeligt stærkt fagligt miljø kan og vil blive tilvejebragt. Vurdering Kriteriet er ikke opfyldt. Begrundelse for vurderingen Ansøgeren redegør for at der på udbudsadressen allerede udbydes et profilforløb i ledelse med 76 studenterårsværk og en diplomuddannelse i ledelse med 164 studenterårsværk. Begge uddannelser vurderes af ekspertpanelet at være beslægtede med det ansøgte udbud. Ansøgeren har vedlagt en beskrivelse af undervisere med relevante kompetencer i forhold til udbudsansøgningen der i dag er tilknyttet udbudsadressen. Det er ekspertpanelets erfaring at hele 2. semester har til formål at de studerende skal lære at forestå den løbende drift af en HRfunktion, og at uddannelsen generelt forudsætter kendskab hos underviserne til drift af HRfunktioner i praksis. Ingen af de oplyste undervisere har dog erfaring fra erhvervslivet fx har ingen af underviserne tidligere varetaget HR-funktioner i virksomheder. Da ansøgeren ikke redegør for planer om at ansætte nye undervisere med praktisk erfaring fra fx en administrativ ledelsesfunktion og heller ikke redegør yderligere for hvilke eksterne underviserprofiler der vil blive tilknyttet udbuddet, vurderer ekspertpanelet at det ikke er sandsynliggjort at et tilstrækkeligt fagligt miljø vil blive tilvejebragt. Dokumentation Ansøgningens redegørelse for kriterium 5 samt supplerende dokumentation. Profilforløb i human resource ved Professionshøjskolen University College Nordjylland i Nørresundby 13\n14 Kriterium 6. Faciliteter og ressourcer De fysiske faciliteter og materielle ressourcer på udbudsstedet er tilstrækkelige til, at uddannelsesudbuddet kan gennemføres i overensstemmelse med mål for læringsudbyttet. Ansøger skal redegøre for og dokumentere, 1) hvilke faciliteter og ressourcer der er nødvendige for, at de studerende kan realisere mål for læringsudbyttet (kan fx omfatte bibliotek, it-udstyr, lokaler, apparatur, materialer og redskaber), 2) at disse faciliteter og ressourcer er til stede på udbudsstedet. Hvis ikke, skal der fremlægges en hensigtsmæssig plan for, hvordan disse vil blive tilvejebragt. Vurdering Kriteriet er opfyldt. Begrundelse for vurderingen Ansøgeren redegør på tilfredsstillende vis for at de nødvendige fysiske faciliteter og materielle ressourcer er til stede på udbudsadressen. Lokalerne på udbudsadressen er få år gamle og er udstyret med nyere av-udstyr, whiteboards, flipovere, overhead- og dataprojektorer og trådløs internetforbindelse som er tilgængelig for studerende og ansatte overalt i bygningen. Ansøgeren redegør desuden for at der på udbudsstedet er et bibliotek. Ekspertpanelet bemærker dog at det er en mindre svaghed at faciliteter og ressourcer er meget summarisk beskrevet. Dokumentation Ansøgningens redegørelse for kriterium 6. Profilforløb i human resource ved Professionshøjskolen University College Nordjylland i Nørresundby 14\n15 Kriterium 7. Kvalitetssikring Der vil blive arbejdet systematisk og løbende med at sikre og udvikle kvaliteten af udbuddets aktiviteter og resultater. Ansøger skal redegøre for og dokumentere, at institutionen systematisk gennemfører aktiviteter med henblik på kvalitetssikring og -udvikling og i den forbindelse inddrager eksterne og interne interessenter, og at udbuddet vil blive kvalitetssikret som en del heraf. Vurdering Kriteriet er ikke opfyldt. Begrundelse for vurderingen Ansøgeren redegør for et overordnet kvalitetssikringshjul der er gældende for alle akademiuddannelser på udbudsadressen. Dette hjul består af fire faser der generelt beskriver hvordan forskellige evalueringer bliver udvalgt og gennemført. Ekspertpanelet vurderer dog at ansøgerens kvalitetssikringssystem er beskrevet summarisk, og det vurderes som en afgørende svaghed at kvalitetshjulet ikke er beskrevet i forhold til det konkrete udbud. Ansøgerens beskrivelser af forskellige dataindsamlingsmetoder vurderes i denne sammenhæng at være utilstrækkelige, da det ikke fremgår hvordan bearbejdningen af forskellige evalueringer vil finde sted. Det er derfor ikke muligt at se hvordan arbejdet for at sikre udbuddets kvalitet vil blive udmøntet i praksis selvom visse elementer af kvalitetssikringsarbejdet er beskrevet. Ekspertpanelet bemærker fx at ansøgeren ikke har redegjort for hvordan den overordnede læringsfilosofi action learning kvalitetssikres på trods af at den fungerer som den bærende pædagogiske metode i udbuddets tilrettelæggelse (kriterium 3). Det er yderligere en svaghed at ansøgeren redegør for at studielederen har det overordnede ansvar, men derudover ikke konkret beskriver hvem der har ansvaret for de enkelte evalueringer og hvordan opfølgningen konkret vil finde sted. På baggrund af de nævnte svagheder er kriteriet ikke opfyldt. Dokumentation Ansøgningens redegørelse for kriterium 7 samt supplerende dokumentation. Profilforløb i human resource ved Professionshøjskolen University College Nordjylland i Nørresundby 15\nAkademiuddannelse i HR ved Professionshøjskolen UC Nordjylland\nAkademiuddannelse i HR ved Professionshøjskolen UC Nordjylland i Nørresundby Akkreditering af nyt udbud af godkendt uddannelse. Ansøgt i 2011 og genansøgt (alle kriterier) i december 2012 Indstilling til


Hvad er Betfair | Betting @ Betfair\nDu kender allerede de traditionelle bettingsites og bookmakere, hvor du skal vælge hvilket udsagn af et væddemål du tror på går hjem. Hos Betfair foregår tingene dog en anelse anderledes.\nSåledes valgte vi i juni 2000 at åbne verdens første spillebørs. Det betyder med andre ord, at vores kunder vælger deres egne odds, præcis ligesom det sker på aktiemarkedet. Folk kan altså selv vælge om de vil købe eller sælge et odds på et givent marked, og Betfair matcher alle disse bud. Vi tager dog en kommission på 5 % (eller mindre!) på alle vindende væddemål, og da alle væddemål har en vinder hos os, behøver vi ikke lave et kæmpe profit margin ligesom andre bettingsites gør.\nDu kan se på Betfair som, hvis du var i et stort rum fyldt med folk, der ville spille på den same fodboldkamp. Betfairs spillelicens gør det muligt for at os sætte dig i rum med andre spillere (du kan ikke se dem, men det kan vi) der har modsatte holdninger i forhold til dig. Vi holder så pengene indtil kampen er overstået, men fordi vi ikke prøver at opbygge en stor profit, vil oddset blot være en refleksion af, hvordan du og de andre spillere tror det kommer til at gå.\nDet betyder derfor også, at du ikke kun kan spille på om holdet vinder. Hos Betfair kan du således også "Sælge" et odds - altså spille på at holdet ikke vinder. Det kan du ikke hos de traditionelle bettingsites og bookmakere, hvilket derfor bringer et helt nyt aspekt ind i din spilleverden.\nEn anden revolutionerende ting hos Betfair er, at vi lader dig spille, mens en kamp finder sted. Du kan dermed både "købe" og "sælge" odds helt frem til sidste fløjt. På den måde behøver du heller ikke tage en endelig beslutning inden kampen starter - du kan ganske enkelt vente og se om dit favorithold nu også starter lige så godt ud, som du havde håbet. Denne feature finder du måske også hos andre bettingsites, men hos betfair har du mulighed for, at trade frem og tilbage på diverse udfald under kampen. Alle udregninger af gevinster efter diverse køb og salg på en kamp, forgår automatisk og med det samme.Det ser du ikke hos de traditionelle bettingsites.\nDet siger selv sig, at man aldrig kan være 100 % opdateret om de seneste udvikler til hver eneste begivenhed, men det er netop også derfor, at vi har lavet denne side. Vi ønsker, at du vinder, og derfor hjælper vi dig gerne med gode analyser samt tips og tricks.\nMere Hvad er Betfair


Lyt til lydbogen “Finalen” , af Annette Herzog på Bookmate\nDet er vigtigt at gøre alt for at nå sine drømme. Især hvis man vil være professionel fodboldspiller. Det synes Felix, der er blevet inviteret til at spille en vigtig finalekamp med de ældre spillere i U10. Det er hans livs chance! Men på vej til kampen oplever Felix pludselig at stå over for et uventet valg. Der er sket en ulykke. Hvad skal han gøre?\nAnnette Herzog er født i Østtyskland i 1960. Efter murens fald flyttede hun med sin familie til Danmark, og selvom det kun var meningen, at de skulle bo her et halvt år, er de her endnu. Derfor skriver Annette bøger på både dansk og tysk. Hun er blandt andet uddannet fra Børneforfatterskolen i København og på Akademie für Kindermedien i Tyskland.


De Syv Små Dværge - Centrum FC\nDen første sejr i... øh, et halvt års tid kom i hus i efterårets første kamp. Og hvor var det dog smukt at være med til. Den ydmyge skribent har været med i alle 10-11 år mens dværgene har levet, og denne sejr rangerer utrolig højt på listen. Hvorfor?\nFordi det var usædvanlig tiltrængt, blev skabt på fight og solidt spil, var spændende, var fortjent, og gav en lykke-rus-følelse som jeg har savnet meget i et forår med mange nye spillere på holdet.\nHvorfor så Reto så mystificeret ud da vi lavede rundkreds og råbte 'Hvem var det der vandt i dag...' bagefter? Fordi den stakkels schweizer aldrig har vundet med dværgene før og derfor ikke kendte kampråbet. Absurd, men sandt.\nNå, Dværgene var tændte fra begyndelsen. Ligesom modstanderen. Man kunne fornemme kampens vigtighed i det fokus som alle spillere havde, og i nærkampene der var nådesløse. Og dommeren tillod overraskende meget.\nDværgene kom godt fra start, og efter lidt pingpong i modstanderens felt får Lars Fremerey venstre fod på og sender bolden på venstre opstander. Det skulle ikke blive sidste gang vi hilste på den.\nCentrum kæmpede også godt, men havde ikke så meget i starten af kampen. Og med Reto bagest som en yderst vågen og opmærksom målmand så det solidt og fornuftigt ud.\nEfter et kvarters spil fik dværgene et frispark nærmest på sidelinjen halvt oppe på Centrums halvdel. Thomas Q lægger den til rette, og med et uhyggeligt venstrebenshug svæver bolden hårdt og præcis ind på - ja, venstre stolpe. Denne gang var det dog stolpe ind, og Dværgene førte 1-0. Det er satme også noget tid siden. Og helt vildt at score fra omkring 20 meter.\nStor jubel. Det er fedt at føre, og det er ekstra fedt at lave smukke mål.\nKort efter bliver Claus fældet i feltet og falder som Inzaghi. Straffet blev dømt, og Thomas Q får lov til at sætte foden på bolden. Og gæt selv, hvor han ramte?\nYes, venstre stolpe. Denne gang desværre stolpe ud.\nI et gennembrud i venstre Dværge-side laver Claus en glidende bagfra og vælter en Centrum-spiller. Egentlig vel et klart gult kort, men dommeren dømmer det ikke. Og Reto har en fuldstændig fantastisk redning alene med en Centrum-spiller der afslutter modsat Retos løberetning - alligevel får han kastet sig baglæns og redder. Helt utrolig redning.\n1-0 ved pausen. God stemning.\nAnden halvleg, og fighten fortsætter. Vores 3-2-1 er solid, og Centrum kommer ikke til mange chancer. De smider også selv en del væk. Samtidig er vi giftige, men ret uskarpe. Uden at fornærme David kan man godt sige at det ikke var hans bedste kamp. Tre-fire mål ville han vel normalt have lavet, men det var så ikke lige dagen.\nOmkring midten af halvlegen har vi en kontra hvor Henrik er trukket med op og smækker bolden lige ind foran mål hvor Claus er løbet frem og nemt kan sætte en inderside på. Utroligt vigtig scoring. 2-0, og Centrum er desillusionerede og Dværgene lettede.\nKampen bølger frem og tilbage, og i en nærkamp taber Stig bolden, og det ser farligt ud. Både fordi Stig sparker ud for at fælde modstanderen (det nægter han bagefter, men sådan så det ud), og fordi det var en megafarlig situation. Men dommeren er os venligt stemt, og vi slipper for rødt.\nFem minutter før tid bliver det unødvendigt spændende. Dværgene har hjørne og holder to mand tilbage. Bolden ryger væk, og Centrum får en kontra hvor der helt absurd er fem Centrum-spillere mod to Dværge. Troels får et flip på sidelinjen i raseri fordi det er for dumt at blive doven i hjemløb så tæt på sejren. 2-1. Øv.\nDe sidste minutter er et intenst pres på Dværgenes mål, men Centrum smider også et par bolde væk som giver dværgene kæmpe chancer. David brænder et par stykker, men 10 sekunder før tid sætter han den endelig ind, og forløsningen er total.\nFlot kæmpet - endelig så vi den ægte Dværgeånd. Og det skal vi have noget mere af.\nDer blev undervejs i kampen råbt meget, og det er positivt. Lars F. og Thomas valgte så at råbe af hinanden mens der blev spillet, og det var jo utrolig dumt og skabte en farlig situation. Men derudover var det fedt at høre. Og godt at Thomas styrmand og Reto gav så meget lyd. Det er en god ballast når de bageste tager ansvar.\nHenrik Lars F.\nStig (h. back)


Find alt nyt til dit hår – Nutragold\nFind alt nyt til dit hår\nEr det ved at være på tide at finde det rette shampoo og balsam, der passer til hår, således du kan pleje det, som det fortjener, så kan det være en god ide at se nærmere på det store og spændende udvalg, som der findes online allerede i dag indenfor hårpleje. Lige nu kan man finde gode løsninger indenfor kvalitetsmærker i shampoo og balsam, og leder man efter de rette løsninger i dag, så er det bare med at tjekke det forrygende udvalg ud her og nu.\nLeder du efter den rette frisør, kan man også finde en masse gode frisører og tjekke deres ledige tider ud online. Der er gang i frisørne igen, og der kan være lidt ventetid, og derfor kan det måske være på tide at finde en ny frisør, som har tid til dig. Dette kan man gøre ved at tjekke det store og spændende udvalg ud, som der findes online allerede i dag. Se derfor nærmere på det store og spændende udvalg allerede nu online.\nPrevious Post PsykologNord – få hjælp med dine problemer\nNext Post Få set alle interessante dele af byen


Højskole-program med mange kendisser - sn.dk - Forsiden - Nordsjælland - Gribskov\nGhita Nørby - gæster Tisvilde Højskole. Foto: Hans Jørgen Johansen\nArtiklen: Højskole-program med mange kendisser\nHøjskole-program med mange kendisser\nGribskov - 10. oktober 2019 kl. 03:29\nDagens gåde i Frederiksborg Amts Avis torsdag: Hvad er fælles for navne som Johnny Reimar, Klaus Strand-Holm fra Klaus & Servants, Poul Joachim Stender, Ghita Nørby, Vivi Flindt, Lone Koppel, Cirkus Big, Erik Grip, Jesper Grove og Bertel Haarder?\nSvar: De skal alle medvirke i et kursus, som holdes næste år på Tisvilde Højskole - verdens ældste højskole for seniorer - som nu har eksisteret i 52 år uden statsstøtte.\n- At de nævnte navne - og mindst ti gange så mange andre - står på højskolens program skyldes først og fremmest, at de har fattet sympati for skolen og dens slogan »med hinanden, for hinanden«. For uden velvillig indstilling og lysten til at være noget for andre, kan vi slet ikke drive skolen, siger Mogens Johansen, der har været forstander på skolen gennem nu 19 år.\nDet ny årsprogram, som nu er kommet fra trykning og kan ses på skolens hjemmeside www.tisvildehoejskole.dk, rummer i alt 70 kurser og ophold. Halvdelen er ugekurser på fem dage. Resten er weekend- og dagskurser.\nPå omkring en fjerdel af de udbudte kurser og ophold er musikken noget centralt.\n- Vi får mere og mere musik på programmet. Musikken er et sprog, som alle forstår. Musik handler om følelser, liv på godt og ondt og er desuden i stand til at fremkalde minder. Mange af dem, som melder sig til vores kurser og ophold, har for eksempel prøvet at miste en, de har elsket eller holdt af, og musikken kan fremkalde minder om de fælles oplevelser. Desuden har kurserne m ed musik vist sig at give en mere ligelig kønsfordeling af de tilmeldte. Tidligere var det ellers mest kvinderne, der tog på seniorhøjskole, siger Mogens Johansen.\nEt af de musikkurser, som har vist sig at trække mange deltagere af begge køn, er en pigtrådsfestival. Næste år er det tredje gang (16.-18. marts), at den skal holdes, og den er absolut blevet en af skolens trækplastre. Idéen til festivalen fik Mogens Johansen efter at han tog en snak med Jørgen de Mylius, som han en dag så stå og betragte guldfiskerne i skolens havedam.\n- Jazzen har man i mange år kunne lytte til i klubber over hele landet, mens pigtrådsmusikken ikke har været holdt op af samme netværk, selv om dens publikum har været stort, siger Mogens Johansen.\nPigtrådsfestivalen arrangeres af impresario Holger Hagelberg, der har samarbejdet med de fleste store danske pop- og pigtrådsorkestre.\n- Interessen breder sig som ringe i vandet. AIlerede nu har vi fået så mange tilmeldinger, at vi snart må melde udsolgt - hvis ikke vi finder på en anden løsning, siger Holger Hagelberg.\nI år byder festivalen på foredrag og causeri med blandt andre Johnny Reimar og »den danske Bill Hailey« Ingvar Kristensen (Chiumbo Revival) samt intimkoncerter med to toporkestre fra Bakkens Tirsdags Pigtråd, The Dreamers og Spacemaker. De mange tilmeldinger skyldes blandt andet, Holger Hagelberg har delt løbesedler ud ved flere af arrangementerne på Bakken.\n- Hvis interessen fortsætter må vi inden længe stoppe for tilmeldinger eller henvise kursisterne til at bo på et af byens andre overnatningssteder. Vi har kun 55 senge på skolen, men vi har altid plads til flere til arrangementerne. Derfor har for eksempel de lokale også mulighed for at deltage, hvis de foretrækker at bo hjemme, siger Mogens Johansen.\nPopmusikken er også kommet på programmet med et to-dages seminar (10.-12. marts), »Syng med og tip et Hit«, hvor Karin og Klaus Strand-Holm - kendt fra tv-programmet af samme navn - har sammensat et program med lige dele dans og popmusik, og hvor Klaus Strand-Holm lover, at det vil gå op for alle, at de kan synge.\nEn anden nyhed hedder »Kunstfyrværkeri« (20.-24. april), hvor Ghita Nørby skal fortælle om sit fag og læse eventyr af H.C. Andersen, og Vivi Flindt skal fortælle om sin og manden Flemming Flindts karriere inden for balletten, mens operasangerinden Lone Koppel fortæller om sit liv - og desuden giver intimkoncert sammen med Elsebeth og Flemming Dreisig.\n100-året for genforeningen markeres med et to-dages seminar (26.-27. september), hvor folketingsmedlem Bertel Haarder fortæller om den fredelige sameksistens mellem dansk- og tysksindede i grænselandet og om begivenhederne forud for folkeafstemmningen 15. juni 1920.\n19. -23. oktober deltager Tisvilde Højskole i projekt Alsang 2020, der er stiftet i anledning af 75 året for Danmarks befrielse efter 2. verdenskrig. Dirigenten Jesper Grove Jørgensen leder fællessangen og som udsteder den garanti, at alle tilmeldte vil blive overbevist om, at også de kan synge. Samme Jesper Grove Jørgensen leder også skolens andre tilbud om korsang.\n250-året for L.v. Bethovens førdselsdag - markeres med en Bethoven Festival 30. oktober - 1. november - arrangeret af områdeorganist Henning Nielsen, der også står bag de nordsjællandske kirkers sommerfestival.\nUd over det er programmet en stor blanding af film, gode tip til liv og alderdom, bevægelse, dans og sundhed, håndarbejde, kortspil, festivaler og ferieoohold for bedsteforældre med børnebørn, samt musikfestivaler med klassisk musik, kammermusik, opera, visesang og jazz..


Billig dækapparat – Drivhusvarmer\nDækapparat , Alle former for autolifte, Dækapparat , afbalancering haves. Se alle vores produkter på Apliften. På DBA finder du altid et godt tilbud på både nye og brugte varer til salg. Hjælpearm til dækapparat. Session cookies slettes igen, når du lukker din browser.\nPneumatisk hjælpearm til dækapparat der styres via et lille joystick.\nHos Nimalift finder du et bredt udvalg af dækmaskiner, både de simple dækmaskiner og de mere avancerede dækmaskiner med hjælpearme og automatisk dækaftræk. Her på siden kan du se udvalget og finde den dækmaskine der passer bedst til dine behov. Vi leverer dækmaskiner til hele autobranchen, både små og . Kan leveres indenfor 1-dage eller afhentes på vores lager samme dag.\nBillund) Dækmaskinen er pulverlakeret, CE godkendt og har følgende specifikationer: – EL-tilslutning: 400V – Fælgdiameter: 10” – 20” – Maks . TwinBusch har et bredt sortiment af flere typer kvalitets lifte og værkstedsudstyr. Sortimentet omfatter søjlet – søjlet – søjlet lift, saxlift, lastvognslift og motorcykellift. Yderligere har vi alt fra dækapparat , afbalanceringsapparat, . Prøv lige at se denne her.\nDanmarks bedste tilbu find den rigtige dækapparat pris, samt masser af andre gode tilbud lige her! Klik her ind og se mere! Bestil dit dækapparat med det samme og monter skidtet allerede i morgen. Skal man være sikker på ikke, at betale overpris for sådan et dækapparat skal man blot bestille hos den rigtige leverandør.\nDen rigtige leverandør er den leverandør der kan levere et dækapparat af fantastisk kvalitet til billige penge. Det er sådan, hvis du virkeligt gerne vil have succes med et dækapparat , at der så skal ret meget til. Det forholder sig nemlig sådan, at du med et dækapparat rent faktisk kan komme ret langt.\nDer findes forskellige typer af dækmaskiner. Afhængig af om det er til en traktor, lastbil eller en bil, kan du her på siden finde præcis den dækmaskine, som du søger. Her hos os kan du sortere efter pris og dette giver dig mulighed for at finde en billig dækmaskine til salg. Hvis du er på udkig efter tilbehør til maskinen, kan du . Bliv fri for ubalance i dit hjul hos Dækbutikken, Vi bruger de bedste maskiner. Billig og professionel afbalancering høj kvalitet.\nDette vil i et dækapparat kunne roteres til det laveste punkt på fælg. Derved elimineres eller mindskes ubalancen. Trykrullen kan ligeledes måle den laterale kraft individuelt for . Et godt rå når du køber måleapparater såsom afbalanceringsmaskine, så er mit råd køb ikke noget kinesisk billig skrammel, det betaler sig ikke. Invester i kvalitet det betaler sig .\nStort udvalg af Afbalanceringsapparat til billige priser. Dækmaskine og dækapparat – brugte dækmaskiner til salg. Dæk apparat er et Cormach.


Lær et MR-medlem at kende – Kristina – Aarhus Valgmenigheds blog\nFordi jeg i fællesskabet med kristne brødre og søstre kan være mig selv og slappe af i deres og Guds nærvær. Fordi der er plads til alle følelser og tanker under en Gudstjeneste i Aarhus Valgmenighed.\nI menigheden bliver jeg mødt med stor kærlighed og omsorg. Jeg oplever at blive elsket og støttet af mennesker, jeg ellers aldrig ville have kendt, hvis jeg ikke kom her. Her er vi familie; på tværs af alder, uddannelsesbaggrund og livssituation.\nVi udlever legemstankegangen ved at se og anerkende, at vi hver især har noget vigtigt og særligt at give ind i fællesskabet. Vi kan ikke leve (kristen)livet uden hinanden. Ligesom til familiefester bemærker man, hvis nogle i familien ikke deltager. Man beder for de syge og står sammen med dem, der har det svært. Og vi glædes sammen, når nogle har gode nyheder.\nLige for tiden må jeg desværre indrømme, at jeg nok mest minder om et æsel; jeg kan være meget stædig og nægte at gå videre, hvis jeg ikke vil den vej, jeg bliver ført. Til gengæld kan jeg også trække et ret stort læs uden at blive træt.\nHvad er din primære opgave i MR?\nJeg er medlemsansvarlig. For mig betyder det, at jeg – så vidt det er muligt – lytter til medlemmerne, tager deres ønsker og behov alvorligt og sætter deres drømme for menigheden på dagsordenen. Jeg tager det repræsentative demokrati meget alvorligt og sætter en dyd i at være en stemme ind i menighedsrådet på vegne af medlemmer. Dette er naturligvis vanskeligt og kompleks, fordi vi har så mange medlemmer med forskellige ønsker for menigheden.\nHvad har du tjent med udover MR-arbejde?\nJeg har helt fra begyndelsen af min tid i Aarhus Valgmenighed tjent som forbederkoordinator i 16-miljøet. Det betyder, at jeg står for den overordnede koordinering af forbønsteams og leder mit eget forbønsteam én gang i måneden.\nJeg kan ikke forestille mig en mere fantastisk tjeneste end muligheden for at lægge menneskers behov over til Gud. Jeg har oplevet Helligåndens tilstedeværelse på de mest utrolige måder som forbeder.\nDerudover har jeg i en årrække ledt en bedegruppe, hvor vi sammen udforsker de forskellige nådegaver – særligt den profetiske.\nDavid. Han har været min favorit i årevis, fordi han hviler så meget i Guds kærlighed, at han ikke tøver med at rejse sig og løbe hen til sin himmelske far, når han er faldet i synd. Han er en mand med alvorlige karakterbrister – men alligevel en mand efter Guds hjerte. Han vidste, hvor han skulle søge hen, når han havde fejlet. Derudover havde han et ukueligt mod pga. hans store tillid til Gud.\nDet var nok, at jeg satte Roskildehjemmet* på som 6. prioritet, da vi skulle vælge praktik på Diakonhøjskolen – og fik den! Det betyder nemlig, at jeg fra 1. juni – 1. december bor i Roskilde og derfor må holde pause fra menighedsrådet og kirken det meste af den periode. Derudover må mine to fantastiske roomies og jeg flytte fra hinanden, hvilket ærgrer mig meget.\n*Roskildehjemmet er et forsorgshjem fra psykisk syge, misbrugende hjemløse.\n“I am not the same” af Unhindered , fordi teksten minder mig om, hvad Jesus har gjort for mig:\nMin fortid spøger ofte, og så hjælper denne lovsang mig med at proklamere sandheden om, at jeg ikke længere er den, jeg var, men at jeg er en ny skabning, som ikke behøver skamme mig eller lade mig ryste af minder eller omstændigheder.\nIkke at overbooke min kalender og ville mere, end hvad der er muligt.\nFilologi og mærkelige sprog såsom græsk, latin, hebræisk og russisk.\nAt have et åbent hjem og hjerte for alle typer mennesker og etniciteter.\nAt leve udfra visheden om, at Gud elskede os først, og at alt andet springer ud af det.\nMin far lærte mig dybden af nådesbegrebet.


You2toys Black Lover Vibrator – Realistisk sex-følelse – Prisgaranti\nStor, sort dildovibrator med udseende som en vaske ægte penis på en veludrustet mand\nHar penishoved i toppen og markante årer langs hele skaftet\nEr udstyret med indbygget multispeedvibrator, der nemt reguleres trinløst med knappen i bunden\nPerfekt til dig der gerne vil fyldes ud og have den rette sex-følelse – også selvom du er alene\nKører ved hjælp af to AA-batterier, som sælges separat\nMagisk, sort og sexet er Black Lover – Vibrator fra You2Toys. Du vil med garanti tænde på den ved første øjekast. Senere vil du helt sikkert blive afhængig af den, for den er blød og lækker og giver en ægte sex-følelse.\nBlack Lover er realistisk\nDen er stor – pænt stor! Den er også realistisk – meget realistisk! Den har asymmetriske riller i forskellig tykkelse og længde på kryds og tværs, præcis som blodårer og vener på et virilt lem. I toppen er den formet som et skønt, rundt penishoved.\nFarven er måske knap så realistisk. Black Lover leveres nemlig, som navnet lover, i en fræk sort farve, næsten som lakrids – lige til at spise.\nLet glidende materiale\nBlack Lover er fremstillet af et lækkert og yderst glidevenligt materiale. Tilfør lidt vandbaseret glidecreme, og Black Lover vil forblive glat og næsten glide af sig helt uden modstand.\nMaterialet er også ekstremt fleksibelt, samtidig med at det bevare den rette stabilitet til at give dig målrettet og kraftfuld stimulering.\nInden i Black Lover sidder en kraftig motor, der leverer kraftige multispeedvibrationer til dit underliv. Isæt to AA-batterier, som desværre ikke medfølger, men som du kan erhverve dig andetsteds her på Sexshop.dk. Når først batterierne er monteret, drejer du blot på knappen i bunden, og Black Lover snurrer, så det er en lyst.\nBlack Lover er fantastisk velegnet til en hed omgang onani med orgasmegaranti til følge. Du kan dog også sagtens invitere din partner med i legene og på den måde opnå et mere hot forspil, end I er vant til.\nHvis du har erfaring med anal stimulering, kan du også anvende Black Lover analt – nu kan mændene også være med – men nogen erfaring er nødvendig, da den er rimelig omfangsrig med sine 22 cm i længden og 4-4,5 cm i diameter.\nHusk altid at rengøre din Black Lover efter brug evt. med en antibakteriel rengøringsspray beregnet til formålet, tør den herefter, og opbevar den et tørt og støvfrit sted.\nBlack Lover leverer varen, når du er oplagt til at blive fyldt ud og få målrettet og pirrende stimulation.\n...FOR AT SKRIVE DEN SANDE SANHED HER ER DER JO DA SÅ IKKE NOGET SOM HELST AT BROKKE SIG OVER HER...FOR STØRRELSEN ER SLET OG OVERHOVEDET IKKE FOR LILLE OG NÅR VIBRATOREN JO DA SÅ ER BEDRE END...JEG VED IKKE HVAD ER DER IKKE NOGET SOM HELST PROBLEM MED MIT ELSKEDE KØB NEJ...!!!\n- Linda Sørensen\nEn skøn dildo\n- Hanne Jensen


Vejvisning til World House Istanbul Istanbul |Istanbul kort\nFremragende 2296 anmeldelser\nMulighed 1: Spørg os for den private shuttle bus fra lufthavnen til vandrerhjemmet døren.\nMulighed 2: Tag bus 'Havataş' fra lufthavnen til Taksim. Når du kommer til Taksim følge sporvognsskinner på Istiklal gaden til enden. Gå lige ned mod til Galata tårnet. Untill Galip Dede Caddesi No 85.\nMulighed 3: Tag 96T offentlig bus fra lufthavnen. Det vil sige "Taksim 'på det. Denne bus vil også bringe dig til Taksim-pladsen; derefter følge anvisningerne som ovenfor i løsning 2.


Udlånte sygeplejersker mest belastede | Sygeplejersken, DSR | Sygeplejersken 2020, nr. 14\nSygeplejersken » Bladarkiv » Udlånte sygeplejersker mest belastede\nSygeplejersken 2020 ; (14): 8. Øvrige artikler\nDansk Sygeplejeråds Sygeplejefaglige Forskningsfond støttede indsamlingen af spørgeskemaer økonomisk, og forskergruppen er en bredt sammensat gruppe bestående af Caroline Trillingsgaard Mejdahl (PI), sygeplejerske, cand.cur., ph.d., Morten Deleuran Terkildsen, cand.mag., antropolog, ph.d., Berit Kjærside Nielsen, cand.psych., ph.d., alle fra DEFACTUM, samt Mimi Yung Mehlsen, cand.psych., ph.d., lektor, Psykologisk Institut, Aarhus Universitet.\nAngst, stress og depression er tilstande, som er oplevet af sygeplejersker involveret i behandlingen af covid-19-atienter under den første coronabølge i foråret.\n”Disse symptomer har især været fremherskende blandt de sygeplejersker, som var udlånt fra andre afdelinger til at passe covid-19-patienterne,” forklarer Caroline Trillingsgaard Mejdahl.\nHun er leder af forskningsprojektet ’Sygeplejerskers mentale sundhed i forbindelse med covid-19’. Projektet bygger på et samarbejde mellem forsknings- og konsulenthuset DEFACTUM, Region Midtjylland og Psykologisk Institut, Aarhus Universitet.\nFundet er blot et af flere fra undersøgelsen, hvor bl.a. 1.200 hospitalsansatte sygeplejersker svarede på et spørgeskema med det formål at kaste lys over den mentale sundhed blandt sygeplejersker beskæftiget på danske sygehuse under covid-19-pandemien.\n"Ingen ønsker at være dén, der tager smitten med ind på en afdeling,” fortæller Caroline Trillingsgaard Mejdahl\nCaroline Trillingsgaard Mejdahl understreger, at der fortsat arbejdes på at analysere data, og først til næste år vil de endelige konklusioner foreligge.\nMen indtil videre er flere delresultater blevet offentliggjort. På den ene side viser tilbagemeldingerne, at der føles stolthed blandt sygeplejerskerne over et veludført stykke arbejde, men på den anden side har der hersket stor utryghed på en række områder. Sygeplejerskernes mentale sundhed har været belastet:\n”Især uvished om arbejdstid, manglende oplæring i nye specialer og risikoen for at blive udpeget til at passe covid-19-patienter skabte bekymring og utryghed blandt sygeplejerskerne,” fortæller forsker Caroline Trillingsgaard Mejdahl.\n”Desuden var mange sygeplejersker bekymrede over deres eget helbred, men risikoen for at smitte andre giver dem endnu større bekymring. Flere end 60 pct. oplevede i høj eller i nogen grad at føle sig bekymret for sine nærmeste pga. deres arbejde som sygeplejerske under covid-19,” tilføjer hun.\nUdlånt mod deres vilje\n”Flere sygeplejersker beskriver, hvordan der på deres afdeling har været prikkerunder, hvis ingen har meldt sig frivilligt til at arbejde på et covid-afsnit. Flere blev udlånt mod deres vilje, og endnu flere frygtede, at de ville komme i en sådan situation. Prikkerunderne resulterede i sygeplejersker, som blev sygemeldt med stress. Enkelte tog konsekvensen og sagde deres job op,” fortæller Caroline Trillingsgaard Mejdahl og uddyber:\n”De har været under et stort pres. Mange sygeplejersker frygter ikke blot for sig selv, men også for familie og venner. Samtidig frygter de at smitte patienter og kollegaer. Ingen ønsker at være dén, der tager smitten med ind på en afdeling.”


Now That's What I Call No. 1 Hits CD → Køb CDen billigt her - Gucca.dk\nNyd alle de største hits i verden fra nyere tid med denne 'Now That's What I Call No. 1 Hits' CD. Med denne samling får du hele 3 CD'er med over 60 forskellige nummer 1 hits fra kunstnere såsom... Læs mere.\nNyd alle de største hits i verden fra nyere tid med denne 'Now That's What I Call No. 1 Hits' CD. Med denne samling får du hele 3 CD'er med over 60 forskellige nummer 1 hits fra kunstnere såsom Lukas Graham, Bruno Mars, Britney Spears, Pharrell Williams, Sean Paul, Jessie J, U2 og mange mange flere.\n01: Love Yourself – Justin Bieber\n02: 7 Years – Lukas Graham\n03: Viva La Vida – Coldplay\n04: I Took A Pill In Ibiza (SeeB Remix) – Mike Posner\n05: Uptown Funk – Mark Ronson Featuring Bruno Mars\n06: It Wasn't Me – Shaggy Featuring Ricardo "RikRok" Ducent\n07: Survivor – Destiny's Child\n08: American Boy – Estelle\n09: Crazy – Gnarls Barkley\n10: Want To Want Me – Jason Derulo\n11: Grenade – Bruno Mars\n12: King –Years & Years\n13: Wake Me Up – Avicii\n14: Titanium – David Guetta Featuring Sia\n15: Toxic – Britney Spears\n16: Gotta Get Thru This (D'n'D Radio Edit) – Daniel Bedingfield\n17: SexyBack – Justin Timberlake Featuring Timbaland\n18: I Gotta Feeling –The Black Eyed Peas\n19: Marvin Gaye – Charlie Puth Featuring Meghan Trainor\n20: Rude – MAGIC!\n21: Forget You – CeeLo Green\n01: Closer – The Chainsmokers Featuring Halsey\n02: Cold Water – Major Lazer Featuring Justin Bieber & MØ\n03: Cheerleader (Felix Jaehn Remix) – OMI\n04: Dilemma – Nelly Featuring Kelly Rowland\n05: We Are Young – Fun. Featuring Janelle Monáe\n06: Stitches – Shawn Mendes\n07: Counting Stars – OneRepublic\n08: Happy (From "Despicable Me 2") – Pharrell Williams\n09: All About That Bass – Meghan Trainor\n10: Rather Be – Clean Bandit Featuring Jess Glynne\n11: Grace Kelly – MIKA\n12: I Don't Feel Like Dancin' – Scissor Sisters\n13: So What – P!NK\n14: Blurred Lines – Robin Thicke Featuring Pharrell\n15: Breathe – Blu Cantrell Featuring Sean Paul\n16: Beautiful Girls – Sean Kingston\n17: Fill Me In – Craig David\n18: Hips Don't Lie – Shakira Featuring Wyclef Jean\n19: Black Magic – Little Mix\n20: All The Things She Said – T.A.T.U.\n21: About You Now – Sugababes\n01: Roar – Katy Perry\n02: Price Tag – Jessie J\n03: Stay With Me – Sam Smith\n04: Love Me Like You Do (From "Fifty Shades Of Grey") – Ellie Goulding\n05: Royals – Lorde\n06: Hold My Hand – Jess Glynne\n07: Don't You Worry Child – Swedish House Mafia Featuing John Martin\n08: Payphone – Maroon 5 Featuring Wiz Khalifa\n09: Hall Of Fame –The Script Featuring Will.i.am\n10: Rock DJ – Robbie Williams\n11: A Little Less Conversation (JXL Radio Edit Remix) – Elvis Presley Vs. JXL\n12: America – Razorlight\n13: Fireflies – Owl City\n14: Dakota – Stereophonics\n15: Beautiful Day – U2\n16: Waves (Robin Schulz Radio Edit) – Mr. Probz\n17: Blame – Calvin Harris Featuring John Newman\n18: These Words – Natasha Bedingfield\n19: Mercy – Duffy\n20: Beautiful – Christina Aguilera\n21: Bleeding Love – Leona Lewis\nSikkerheden er vigtig, når man handler online, og vi prioriterer selvfølgelig sikkerheden højt. NETS har godkendt vores Internet betalingsløsning, og det er den grundlæggende garanti for betalingssikkerheden. Så når du handler og betaler online hos Gucca.dk, er det sikkert.\nDer er ingen indskrænkninger i din returret. Vi har 30 dages returret på alle typer varer. Det medfører ganske enkelt, at hvis du af en eller anden grund ikke måtte ønske din vare, så kan du uden dårlig samvittighed sende den uønskede vare tilbage til os, og så sender vi pengene tilbage til dig. Før du returnerer din vare, så har du altid mulighed for at kontakte os, hvis du er i tvivl eller har spørgsmål.\nDet er meget vigtigt, at du som kunde hos Gucca får leveret din vare både sikkert og hurtigt. Du har varen i dine hænder indenfor 1-2 hverdage, hvis vi har den på lager. Den præcise lagerstatus er altid tydelig ved hver enkelt vare. Tag fat i os hvis du alligevel måtte være i tvivl om enten leveringstid eller lagerstatus for en vare.\nDu har i vores webshop mulighed for at foretage betaling på forskellige måder. Du vælger bare den betalingsform, der passer bedst til dig. Du er altid garanteret en tryg og sikker handel, og det er uanset hvilke af vores betalingsformer du foretrækker at benytte. I vores sektion med oftest stillede spørgsmål får du alle vores betalingsmuligheder. Vær opmærksom på, at når du gør brug af kreditkort, trækker vi først pengene den dag vi afsender varen til dig.\nOpstår der problemer når du besøger Gucca.dk, eller har du spørgsmål, er du velkommen til at tage fat i os. Kundeservice er åben for henvendelse alle hverdage mellem 10-15, og vi bestræber os altid på, ikke kun at yde dig den hjælp du har brug for, men også at det er med et smil på læben og i godt humør.\nVi giver dig selvfølgelig muligheden for at følge din ordre hele vejen til du har den i hænderne. Når du har betalt og modtaget din kvittering, får du mulighed for at få adgang til din egen ordreside. På din personlige ordreside vil du have mulighed for at følge med i, hvornår vi sender din pakke. Du modtager også en mail i det øjeblik, vi sender din pakke.\nproduct_stock_yes product_offer_yes product_preorder_no\tproduct_buyable_yes product_group_cd path__forside path__cd path__pop path__diverse path__nowthat'swhaticallno.1hits


Født 10/6/1981 - Enlig - Ikke oplyst - 2300 København S\nNuværende stilling: Politibetjent\nSundhedsområdet er vigtigt for mig. Vi har et kæmpe efterslæb efter Corona og den efterfølgende sygeplejerske konflikt. Vi skal sætte realistisk mål for at indhente det efterslæb og give borgerne tryghed og afklaring. Vores reddere er presset. De arbejder for meget og holder for lidt fri. Det er en omstændighed jeg kan relatere enormt meget til da jeg selv har oplevet det som betjent i København. Det betyder meget for mig, at give redderne nogle ordentlig arbejdsvilkår. Vi skal finde en kort- og en langsigtet løsning. Noget af løsningen ligger i den netop lukkede aftale om ambulancedrift i regionen de næste 6 år. Men hele løsningen ligger der ikke. Det skal vi finde ud af - ASAP Regional mobilitet. Vi har et kæmpe samfundstab hver eneste dag. Masser af borgere sidder unødig længe i kø på vej fra og til arbejde. Det duer simpelthen ikke. Den tid kan bruges meget bedre. Vi skal se på en løsning for at løfte muligheden for at bevæge sig rundt i hele regionen uden det her tab.\nEn god kollektiv trafik løsning er vigtig i den grønne omstilling.\nTestkapaciteten i Region Hovedstaden har været rigtig fin under Corona.\nVi har brug for flere håndværkere. Det er så vigtigt - bl.a. i den grønne omstilling. Det nytter ikke noget at vi har en masse der kan designe og beregne hvordan man bygger vindmøller eller andet hvis vi ikke har nogle til at bygge dem.\nDen offentlige del af sygehusvæsenet skal selv kunne løse opgaven - altså at tilbyde relevant og kompetent behandling til alle regionens borgere. Det er ikke en løsning at gå mod de privatehospitaler. Jeg anerkender de private hospitaler og de løser en vigtig opgave. Men vi skal kunne rumme så meget som muligt i det offentlige.\n1813 er besat med en masse kompetente medarbejdere. Desværre er der til tider en meget større efterspørgsel efter 1813's vejledning end ved andre. Da 1813 er sat som gate-keeper for de fleste henvendelser til regionens behandlingstilbud udenfor normal åbningstid, så skal det være muligt at komme i kontakte med 1813 uden ventetid. 1813 skal opnormeres så ventetid undgås.\nKultur skal fremmes bredt og vidt. Men det skal fremmes af de rette årsager - ikke af demografiske årsager.\nVand er en vigtig ressource. Hvis det kan renses så skal det renses.\nVi betaler rigeligt i skat.\nEn fødsels skal være tryg og god. Særligt for førstegangsfødende skal vi som samfund kunne rumme at føre den den nye familie langsomt og sikkert ind i den nye rolle som forældre.\nVi er for lille geografisk set til at lade de små enheder bestå. Ved at samle kompetencerne kan vi spare og optimere.\nSocial udsattes adgang til sundshedsvæsenet skal der være fokus på. Men det kommer an på hvilke ander områder vi skal tage pengene fra.\nDer skal ikke være forskel på hvilket muligheder man får tilbudt afhængig af, hvilken kommune man bor i. Region Hovedstadens borgere skal have samme og lige adgang til denne her type tilbud.\nSå kan sygehusene fokusere på deres kerneydelse. Erhvervslivet kan komme i spil - det genererer arbejdspladser og indtjening til borgerene og samfundet.\nVi betaler rigeligt over skatten allerede. En afgift hvis man udebliver fra en aftale kan jeg dog godt bakke op om.\nRegionerne løser en vigtig opgave og det fungerer. Vi skal ikke reformere det her område.\nEn god fødsel er fundamental for en god barsel og for at den første tid med barnet bliver god. Det skal prioriteres.\nAlle regionens borgere skal have adgang til offentlig transport. De buslinjer der har få passagere skal om muligt, optimeres men ikke nedlægges.\nVi skal have et godt og velfungerende akutberedskab til alle regionens borgere. Det er tryghed.\nVi er i den teknologiske tidsalder. Det bør vi også introducere i mødet med den praktiserende læge.\nDet psykiatriske områder er blevet beskåret i årevis. Det kan vi ikke være bekendt overfor vores borgere. For behovet er i den grad stadig til stede. Så her skal vi ikke skære ned.\nPolitibetjent, Københavns Politi\nRådgiver indenfor forsikring og pensionsprodukter, Deltidsstilling\nSoldat, sergent, Udsendt som soldat til Irak\nSoldat, sergent, Udsendt til Kosovo\nVærnepligtig sergent, Hæren\n, Forsikringsakademiet, Forsikrings og pensionsrådgiver uddannelsen\n, Politiskolen, Politi


Få 10 tips til en vellykket flytning og undgå flyttestress | Boligportal\nDu er her: Blog » Lejere » 10 Tips til en vellykket flytning\naf lina | 10. marts 2020\nOBS! Hvis du skal flytte i den kommende tid, der er præget af COVID-19, bør du tage følgende forholdsregler, i forbindelse med din flytning.\nAlle der udviser symptomer eller er i risikogruppen, bør ikke deltage i flytningen. Hvis du falder i denne kategori, frarådes du at være involveret i processen.\nCOVID-19 kan spores på pap i 24 timer, så undgå at benytte brugte flyttekasser fra andre hjem.\nHav altid håndsprit i nærheden under din flytning.\nMindsk dit flytteteam til så få personer som muligt. Lav herefter en plan for hvordan I bedst muligt kan holde afstand til hinanden (medmindre i allerede bor under samme tag).\nHvis du får hjælp til din flytning, så gør brug af gummihandsker.\nVær generelt ekstra opmærksom på at få rengjort overflader, i forbindelse med din flytning. COVID-19 kan spores efter 72 timer på plast og stål.\nMind dig selv om at din flytning i denne omgang er præget af nogle andre omstændigheder. Flyt i et tempo der er rart for dig og klap dig selv på skulderen.\nVent med at afholde indflytterfest, indtil statsministeriet tillader det. Brug derfor den kommende tid med at falde på plads i din nye lejebolig og fremvis evt. din bolig til venner/bekendte over telefonen\nAt flytte er en spændende proces, da man kan få lov at starte på en frisk et nyt sted. For at få en vellykket flytning er der dog nogle ting man skal være opmærksom på såsom pakning, flyttekasser, transport, udsmidning og sortering af ens ejendele. Det kan virkelig betale sig at planlægge sin flytning nøje, både for at spare tid og penge samt undgå flyttestress. Vi giver her en oversigt over de bedste tips til din flytning, så alting går som smurt, så du i stedet kan fokusere på at nyde at indrette din nye bolig.\n1. En vellykket flytning kræver god tid\nNår man skal flytte hele sit liv ned i kasser, er det en god ide at have god tid, da man skal tage stilling til hvad der skal ske med mange af ens ting. For at undgå det hele bliver for presset, og at man står dagen før og skal pakke det hele, kan man eventuelt starte nogle uger før med at gennemgå alt det man ejer. Sørg for at navngive hver flyttekasse, så du nemt kan se hvad der ligger i dem, når du skal pakke ud. Overvej også hvad der skal smides ud af dine ting; hvad der ikke tjener noget formål mere, og ikke giver dig glæde. Det vil være en god ide enten at smide disse genstande ud, eller give dem væk, så andre kan få glæde af dem.\n2. Flytning giver mulighed for at rydde ud\nEn ting man ikke skal undervurdere når man flytter, er hvor meget det kan betyde for ens humør at smide ud, og rydde ud i de mange ting vi til dagligt omgiver os med. Der er mange der endda forbinder en grundig oprydning med lykke og større overskud, og mindre stress i hverdagen. Du behøver ikke leve helt minimalistisk, eller skrabet, men det er vigtigt at de ting du har alle har et formål, og betyder noget for dig. Ellers vil de bare fylde i dit hjem og i dit liv. Når du skal smide ud, så tag en kategori af gangen, f.eks. tøj, dokumenter og køkkenting. Du kan have en bunke til de ting der skal smides ud, og en bunke til ting der skal gives væk, og en til det du gerne vil beholde, det skaber et bedre overblik og gør udsmidningen endnu lettere. Hvis du vil have endnu flere tips til en grundig oprydning i din bolig, kan du tjekke vores blog, med 10 tips til oprydning, inspireret af oprydnings-fænomenet, Marie Kondo Klik her for at læse mere\n3. Pak en flyttetaske med det essentielle du skal bruge under flytningen\nUnder alt postyret med at rykke ting ud af din nuværende bolig, transport samt indrykning i den nye bolig, kan man glemme alt om essentielle ting som man skal bruge mens man flytter. Det kan være toiletgrej, som tandbørste og tandpasta, shampoo, noget skiftetøj og nattøj, en rulle toiletpapir, et håndklæde og en oplader til din telefon. Det skal være de ting du skal bruge på en almindelig dagligdag, som du pakker i en weekendtaske, så du har alting lige ved hånden, også mens dine andre ting ligger pakket ned i kasser. Dette betyder at du kan pakke ud i ro og mag, og ikke åbne alle kasserne, fordi du ikke kan finde din tandbørste. En lille kasse med det værktøj der skal til for at samle sengen, sætte et gardin op osv. kan også være en god ide.\n4. Pak ikke for tungt\nNoget man også kan komme til, under en travl flytning, når man pakker ned er at pakke alle de tunge ting i samme flyttekasse. Det gør bare at det bliver svært at slæbe, specielt hvis det skal bæres langt og op af trapper i lejlighedskompleks, eller op af trapper i et større hus. Her kan det være en god ide at pakke flyttekassen halvt med de tunge ting, og halvt med lette ting såsom håndklæder, eller tøj.\n5. Brug dine kufferter og IKEA poser\nNoget som de fleste mennesker ikke tænker på er at de kan bruge deres kufferter til flytningen. I stedet for at fylde en masse flyttekasser med tøj kan du bruge dine kufferter til netop dette formål. Så man kan både spare penge på flere flyttekasser, og gøre udpakningen nemmere end hvis det hele ligger gemt ned i poser og kasser. Et ekstra tip er at lægge dit tøj der hænger på bøjler direkte ned i kufferten, mens den stadig hænger på bøjlen. Så snart du er klar til at pakke dem ud dit nye hjem, kan du nemlig tage dem direkte op af kufferten, og hænge dem op i dit klædeskab, uden først at skulle lede efter en bøjle.\nDe fleste har IKEA poser til at ligge et sted derhjemme, og disse kan også vise sig at være guld værd under en flytning. Det kan eksempelvis være til småting, som ikke fylder en hel flyttekasse, og kan på den måde også spare plads i flyttebilen. Noget som dyner, sko samt overtøj kunne man eksempelvis bruge IKEA poserne til at flytte i.\n6. Skaf den rette transport\nNår du har ordnet og sorteret i dine ting og sager, og har et nogenlunde overblik over hvad du har, og hvad der skal med videre, kan du også begynde at tage stilling til hvilken slags transport du skal bruge. Du kan måske nøjes med en trailer, eller hvis du er en familie skal du måske bruge en decideret flyttebil. Derfor er det vigtigt at se på hvor mange ting man reelt har, da man derved kan spare mange ture frem og tilbage.\n7. Flyt de store møbler ind først\nVed enhver flytning vil der være større og tunge møbler der skal flyttes, og det er altid en god ide at flytte disse ind først, så man ikke falder i alle flyttekasserne, og kan få fundamentet i boligen op at stå først. Derefter er det nemmere at få et overblik over hvad der skal stå hvor af de mindre ting man har.\n8. Få hjælp af familie eller venner til flytningen\nOm man er en stor familie, eller studerende der skal flytte ind i sin første studielejlighed har man brug for ekstra hænder til at bære og slæbe både de større møbler og de mange flyttekasser. Det kan være en god ide at planlægge sin flytning med sine nærmeste i god tid, så alle ved de har fri den dag, og kan sætte kryds i kalenderen når de skal trække i arbejdstøjet. Sørg for at gør det lidt hyggeligt for dine udnævnte flyttehjælpere, ved at give en omgang pizza og flyttebajere. Det kan gøre det hele lidt sjovere, og hvem ved, det kan være at man ved fælles arbejde og fælles projekt, kan få sig en rigtig hyggelig dag sammen.\nNår man flytter i lejebolig, skal man sørge for at tage billeder af standen af lejligheden eller huset når man flytter ind. Hvis der er noget der er gået i stykker, eller der ikke er gjort rent, kan man dokumentere dette og derefter sende billeder og beskrivelser til sin udlejer, som en del af indflytningsrapporten. Så skal man ikke hæfte for det, når man en dag skal fraflytte.\n10. Meld flytning digitalt\nMange tænker kun i det praktiske når de tænker på flytning, men det er også vigtigt at melde flytning til alle de vigtige instanser som folkeregistret, postvæsenet, din bank, arbejdsgiver, læge og hvis du har abonnement nogle steder, for eksempel kontaktlinser eller abonnerer på måltidskasser.\nEn flytning kan være en stor livsændring, for de fleste, men det kan med lidt snedig planlægning og flytte-hacks gøres til en positiv oplevelse for alle involveret. Det vigtigste er at starte i god tid, og tage det et step af gangen, så man ikke bliver overvældet i processen.\nSkal du flytte sammen med kæresten? Så læs vores blog omkring hvordan I skaber et fælles hjem sammen: Klik her for at læse mere\nEller skal du flytte hjemmefra og er nysgerrig på hvad det egentlig koster, så læs vores blog om hvad det koster at flytte hjemmefra: Klik her for at læse mere\nHvis du søger inspiration til din nye bolig, kan du hos BoligPortal gå på opdagelse i Danmarks største udvalg af lejeboliger. Lad dagdrømmene begynde.


Selvhjælp Randers genåbner med nye tilbud | amtsavisen.dk\nMaibritt Bargsteen er daglig leder af Selvhjælp Randers. Tilsendt foto\nOnline-hjælp fortsætter også efter coronakrisen.\n29 maj 2020 kl. 11:30\nRANDERS: Hos Selvhjælp Randers, som normalt tilbyder samtale- og gruppeforløb til borgere i Randers Kommune, som står i en svær livssituation, betød corona, at man måtte lukke ned for de gratis tilbud, som man normalt kunne give. En situation, som især er uheldig, fordi mange af de mennesker, som benytter tilbuddene netop står i en sårbar livssituation.\n- Vi har vidst, at behovet stadig er derude, og at det for mange nok var vokset på grund af den usikkerhed og de bekymringer, mange har haft omkring corona. Derfor har det været svært for os ikke at kunne tilbyde den hjælp og støtte, vi normalt tilbyder, siger daglig leder Majbritt Bargsteen.\nVi har vidst, at behovet stadig er derude, og at det for mange nok var vokset på grund af den usikkerhed og de bekymringer, mange har haft omkring corona.\nVellykkede digitale forsøg\nMed nedlukningen måtte der nytænkes. Derfor besluttedes det at lave digitale gruppeforløb samt at holde ene-samtaler og par-samtaler online.\n- Vi var spændt på at se, om værdien af samtalen ville lide under, at man ikke sad ansigt til ansigt, men det har vist sig at fungere rigtig godt. Derfor har vi også valgt at tilbuddet om online samtaler og gruppeforløb skal være en fast del af vores tilbud. Derudover vil vi gerne se, om vi evt. bedre kunne nå unge mennesker online, fordi det nogle gange kan være svært for især unge at mødes fysisk.\nUd over de digitale samtaler og gruppeforløb har Selvhjælp Randers også inviteret på online møder med medarbejderne og de cirka 55 frivillige.\n- Det var dejligt at mærke, at man stadig var en del af fællesskabet hos Selvhjælp Randers, og at vi faktisk sad hjemme med hver vores online samtaler, men at vi løftede i flok, og fortsatte med at hjælpe mennesker, som har brug for det, siger Hanne Kristensen, der er frivillig og medlem af bestyrelsen i Selvhjælp Randers.\nSelvhjælp Randers slår igen dørene op for brugere og frivillige onsdag 27. maj. 2020.\nJonas Kamper er ny ambassadør for Selvhjælp Randers\nSelvhjælp Randers er en lokal non-profit forening, som tilbyder samtaler og gruppeforløb for børn, unge og voksne, som befinder sig i en sårbar livssituation, for eksempel skilsmisse, tab, sygdom, arbejdsløshed mm. Selvhjælp Randers åbner igen for samtaler og gruppeforløb i lokalerne i Slotscenteret, 2.sal. Selvhjælp Randers’ Hotline er åben for alle.\nNyt kursus til kvinder der elsker for meget\nSelvhjælp Randers-gruppe mødes online\nSelvhjælp Randers åbner igen


Få 3 tilbud på fjernelse af skimmelsvamp i Egernsund\nDu er her: Forside / Skimmelsvamp / Få fjernet skimmelsvamp i Egernsund\nFå fjernet skimmelsvamp i Egernsund\nHar du opdaget, at dit hjem er plaget af skimmelsvamp? I Egernsund kan du få hjælp fra eksperter i skimmelsvamp til at bekæmpe angreb af skimmel, så du kan passe godt på dig selv og dit helbred. Her kan du hurtigt og nemt bestille 3 gratis tilbud på bekæmpelse af skimmelsvamp i Egernsund.\nSkimmelsvamp er i virkeligheden et tegn på, at der er for meget fugt i din bolig. Både nye og gamle bygninger i Egernsund kan blive ramt af skimmelsvamp. Der kan være flere forskellige årsager til, at der opstår skimmelsvamp. Det kan være fejl i bygningskonstruktionen som fx en utæt dampspærre, mangelfuld isolering eller manglende fugtspærre ved husets sokkel. Kuldebroer kan skabe kondens inde i boligen, så derfor kan ældre huse i Egernsund have særlig stor risiko for at blive angrebet af skimmelsvamp.\nDer kan opstå skimmelsvamp i både lagerbygninger, kontorbygninger, lejligheder og huse i Egernsund. Det er kort sagt alle typer af bygninger, der kan blive ramt af skimmelsvamp. Der er blandt andet risiko for skimmelsvamp\nHvem kan fjerne skimmelsvamp i Egernsund?\nVed lette angreb af skimmelsvamp kan du selv vaske skimmelsvampen ned, men det er en god idé at gøre noget ved fugtproblemerne, så skimmelsvampen ikke vender tilbage. Det kan fx handle om at skabe bedre ventilation eller efterisolere ydervæggene på dit hus i Egernsund.\nEr din bolig hårdt angrebet af skimmelsvamp, er der flere firmaer i Egernsund og omegn, som har specialiseret sig i at lokalisere og fjerne skimmelsvamp. Udover at fjerne skimmelsvamp kan de også rådgive dig om, hvordan du får et sundt indeklima fri for fugt.\nHvad koster det at få fjernet skimmelsvamp i Egernsund?\nHar du mistanke om, at din lejlighed eller dit hus i Egernsund er angrebet af skimmelsvamp, kan det være en god idé først at få afklaret, hvor omfattende problemet er. En specialist i skimmelsvamp kan undersøge din bolig og udføre forskellige tests, som kan måle, om der er tale om skimmelsvamp.\nPrisen for at få testet for skimmelsvamp i Egernsund vil i høj grad afhænge af, om du skal have undersøgt hele din bolig eller kun et enkelt rum. Derudover vil prisen afhænge af typen af test.\nPrisen for at få fjernet skimmelsvamp i Egernsund vil også afhænge af, hvor omfattende problemet er. Er det et enkelt hjørne, der er udsat for skimmelsvamp, eller har det spredt sig til hele bygningen? Dernæst er det vigtigt at forebygge fugt, så skimmelsvampen ikke vender tilbage.\nFå 3 tilbud på bekæmpelse af skimmelsvamp i Egernsund\nSom tidligere nævnt findes der firmaer, som har specialiseret sig i at teste for og fjerne skimmelsvamp. Der kan dog være stor forskel på prisen fra det ene firma til det andet – også selv om det er lokale firmaer i Egernsund. Derfor kan det være en god idé at indhente flere tilbud på at få fjernet skimmelsvamp i Egernsund.\nHvis du synes, at det er for besværligt og tidskrævende at ringe rundt til flere forskellige firmaer for at indhente priser på at få fjernet skimmelsvamp i din bolig i Egernsund, kan du i stedet bestille 3 tilbud online. Det kan du fx gøre hos 3byggetilbud, som vi reklamerer for. De har specialiseret sig i at formidle kontakt mellem kunder og håndværkere, så det er nemt og enkelt at finde erfarne og dygtige fagfolk til en fornuftig pris. Her kan du få tilbud fra en maler, murer, tømrer eller hvem du nu har brug for til at hjælpe dig.\nAlt hvad du skal gøre er at klikke dig videre til deres hjemmeside og udfylde et skema med en kort beskrivelse af din opgave. Det er hurtigt klaret. Derefter vil en af deres servicemedarbejdere ringe dig op for at tage en snak med dig om din opgave, inden den bliver sendt videre til 3 udvalgte firmaer, som tilbyder at bekæmpe skimmelsvamp i Egernsund. Det er firmaer, som er en del af 3byggetilbuds netværk, og som får gode anbefalinger med på vejen fra tidligere kunder. Du kan altså føle dig tryg ved, at de udfører et godt stykke arbejde, når du skal have fjernet skimmelsvamp i Egernsund.\nDisse 3 firmaer vil hver især vende tilbage til dig med et tilbud i løbet af nogle få dage. Hvert tilbud vil indeholde en pris på, hvad det vil koste dig at få bekæmpet skimmelsvamp i dit hjem. Det giver dig et godt indblik i prisniveauet, men husk også at være opmærksom på, hvad hvert enkelt tilbud indeholder, inden du vælger, hvem der skal fjerne skimmelsvamp hjemme hos dig. Lever ingen af tilbuddene op til dine ønsker eller forventninger, står det dig også frit for at takke nej til alle 3 tilbud, men forhåbentlig er det lykkedes dig at finde et firma, som kan hjælpe dig med at bekæmpe skimmelsvamp. Egernsund’s specialister står i hvert fald klar til at hjælpe dig.\nPrevious Post: « Slip af med skimmelsvamp i Ebeltoft\nNext Post: Bekæmp skimmelsvamp i Egtved »