Bag Brandsborgs Kropsterapi står Marie Brandsborg, samboende og mor til en pige på 2 år.\nJeg er oprindelig ”hestepige”, og har arbejdet professionel med ridning i en del år.\nMin interesse for sundhed og kroppen, og min nysgerrighed over for alternative behandlingsformer har ført mig til massagen.\nBrandsborgs Kropsterapi så “officielt” dagens lys den 1. februar 2019. Klinikken er etableret i BusinessPark Struer i et lækkert lyst lokale.\nDet er vigtigt, at du føler dig tryg, når du modtager behandling i klinikken. For at kunne tilbyde en god og professionel behandling, er en af de afgørende faktorer, at jeg som behandler har en solid faglig baggrund. Derfor sætter jeg også en stor ære i, at jeg hele tiden holder min viden up-to-date.\nUdover min uddannelse som Lægeeksamineret Massør, sørger jeg også for jævnligt at tilegne mig ny viden – både ved at deltage i forskellige relevante kurser og ved, at jeg bruger en del af min fritid på selv at fordybe mig i spændende og relevante emner. Ved at være Registreret Alternativ Behandler (RAB) i massage kræver det også, at jeg løbende tager efteruddannelseskurser.\nJeg har indtil nu gennemført følgende uddannelser og kurser:\n- Lægeeksamineret Fysiurgisk Massør på Nordjysk Massageskole.\n- Overbygning på Lægeeksamineret Massør uddannelsen taget på Nordjysk Massageskole (adgangskravene til at blive RAB registreret).\n- Cupping terapikursus på Lasota Terapi Akademi.\n- Piskesmældslæsionkursus på Lasota Terapi Akademi.\n- Baby- og børnemassage kursus på Lasota Terapi Akademi.\n- MCE "Ny håndtering af akutte skader".\nDu vil opleve, at jeg stiller spørgsmål omkring kost, motion, levevis, arbejde, sygdomme mm. Alt sammen for at hjælpe dig bedst muligt.\nRAB godkendelse i massage er et kvalitetsstempel og din garanti for fyldestgørende uddannelse samt kvalificeret og løbende efteruddannelse.\nRAB betyder Registreret Alternativ Behandler, og betegnelsen må kun bruges af dem, der opfylder ovenstående kriterier, fastsat i samarbejde mellem Styrelsen for Patientsikkerhed og behandlernes brancheorganisationer. Det er ikke en autorisation på linje med lægers og sygeplejerskers, men en fællesnævner for en offentlig anerkendt standard.\nDet er derfor det sikreste for dig, hvis du vælger en behandler, der er RAB-registreret – både af hensyn til din sundhed, sikkerhed og pengepung. En del sundhedsforsikringer dækker faktisk dine behandlinger, da jeg er RAB-registreret massør.\nSe mere på: www.dakobe.dk\nJeg vil gøre, hvad jeg kan, for at yde den bedste behandling, som passer lige netop til dig og dit problem. For mig er det vigtigt, at dit besøg hos mig bliver en god og tryg oplevelse, og at du får lyst til at komme igen.\n-Jeg tilpasser massagen efter dine ønsker og behov – naturligvis med stor respekt og 100 % diskretion.\nMine klienter vil få en bedre kropsopfattelse og en bedre fornemmelse af, hvordan kroppen fungerer og hænger sammen. Du skal mærke en forbedring af kroppens funktioner og få en positiv oplevelse af massagen.\nDet at kunne hjælpe og give noget positivt til mennesker, er præcist det, som inspirerer mig i mit arbejde som massør.\n– glæder mig til at se dig i klinikken\nAnbefaling af Brandsborgs Kropsterapi\nJeg har siden 2010 haft et voldsomt piskesmæld samt nerveskader og bevægelsesindskrænkninger i højre arm og skulder. I den forbindelse har jeg efterhånden prøvet mange forskellige behandlingsformer, både de anerkendte og de mere alternative behandlinger. Under Maries uddannelse har jeg været så heldig at få nogle behandlinger, og allerede efter første behandling kunne jeg mærke en væsentlig bedring i mine smerter. Jeg har hidtil aldrig været til behandling, der har haft så stor effekt på særlig min højre arm/skulder. Efter kun få behandlinger, hvor Marie stadig har været under uddannelse, er det blevet så godt, at jeg er begyndt at kunne ligge lidt på højre side, når jeg skal sove. Det har jeg ikke kunnet i over 8 år.\nJeg kan klart anbefale at komme forbi Brandsborgs Kropsterapi. Når Marie allerede under uddannelse kunne gøre så meget for min meget skadede krop, tør jeg ikke tænke på, hvor god hun bliver med tiden. Min krop ser bestemt frem til fremover at kunne komme til behandling, og jeg tænker jeg vil kunne se frem til yderligere forbedringer med min krop. Hvis min krop kan få det bedre efter behandling af Marie, vil jeg mene Marie kan hjælpe rigtig mange med smerter og skader i kroppen.\nJeg giver Marie de varmeste anbefalinger. -Yvonne\nDen bedste behandling jeg nogen sinde har fået. Jeg kom med en låst skulder, som satte sig fat i går. Efter behandling er det så meget i bedring, at jeg kan bruge min arm igen :D Jeg kommer helst sikkert igen, og vil anbefale Brandsborgs Kropsterapi til enhver tid, det er virkelig besøget værd. -Sabina\nMarie går til sit fag utrolig effektiv og med engagement. Sætter sig godt ind i situationen. Kommer med forslag og gode idéer. Finder hurtig de svage punkter. Utrolig dygtig af kun at have været uddannet kort tid. -Tina\nHold nu op hvor er jeg imponeret!\nJeg havde virkelig voldsomt ondt, da jeg kom forbi dig i mandags - med et påbegyndende hold i nakken. Det er nu helt væk her to dage efter min behandling hos dig! Det sled virkelig på humøret. Men nu føler jeg mig nærmest som et helt nyt menneske og humøret er i top igen. Tusind tak Marie! Jeg kan virkelig kun anbefale dig.-Charlotte\nKan virkelig anbefale at få massage hos Brandsborg Kropsterapi. Jeg lider af kroniske nervesmerter og det medfører rigtig mange muskelspændinger, som jeg ikke selv kan løsne. Her hjælper det helt enormt at få en dyb massage, og jeg føler mig afslappet og som et nyt menneske, når jeg går derfra. Ud over at give virkelig god massage, er Marie også hyggelig at tale med og altid smilende, men det bedste er, at man kan fornemme, at hun virkelig brænder for faget og ved, hvad hun taler om. Så jeg føler mig i meget trygge hænder hos Brandsborg Kropsterapi. -Nina


Tab dig ved hjælp af en karakterbog\nEt karaktersystem med en skala fra 1 til 10 kan være en hjælp, hvis du vil ned i vægt.\nAF MARIE LOUISE TRUELSEN, ALT for damerne\nVil du i gang med en større livsstilsændring eller blot tabe dig et par kilo, kan det være effektivt at tage et karaktersystem i brug, så du ved, hvor du skal sætte ind, og kan se, hvor du gør fremskridt.\nPersonlig træner og kostvejleder Ida Krak vejleder dig til, hvordan du kommer i gange med karakterbogen\nTænk over, hvor du ligger på en skala fra 1 til 10 i forhold til, hvordan du spiser, drikker, tænker, træner, trækker vejret og sover. Skriv det evt. ned. Hvis du ligger på en tier på et eller flere punkter, er du helt i top og behøver ikke tænke mere over det punkt, men det er nok de færreste, der har hundrede procent styr på alle seks punkter.\nLæs også på ALtfordamerne.dk: Du bliver ikke lykkelig af at være slank\nVær HELT ærlig over for dig selv, når du fastsætter dine karakterer. Når du har fastsat karakterer for alle seks punkter, skal du over-veje, om du er tilfreds, eller om der er nogle af karaktererne, du godt kunne tænke dig at få højere op. Måske ikke helt op på ti, men så på otte eller ni til at begynde med.\nTænk på din score\nTænk over, hvad der skal til for at score en højere karakter? Hvis det f.eks. er din kost og dine drikkevaner, der er nede på et tretal, så overvej, hvor du kan sætte ind for at spise og drikke mere hensigtsmæssigt. Hvis du f.eks. drikker fire caffelatte om dagen, hvor-dan ville det så være at trappe ned til tre? Og senere til to eller en om dagen?\nBegynd med det samme, og læg mærke til, hvordan det påvirker din krop, din psyke og dit humør at arbejde med de forskellige punkter. Var det let eller svært at skifte kaffen ud med vand eller te? Og hvad skal der til, for at du bliver ved?\nLæs også på ALTfordamerne.dk: Et tip der giver dig flad mave nu\nStart med at gøre noget ved det punkt, som falder dig nemmest, så du får succes. Hvis du f.eks. tænker, at det vil være let at begyn-de at gå tidligere i seng for at få en god nats søvn, så begynd med det, og brug noget tid på at gøre det til en vane. Tag derefter fat i et eller flere af de andre punkter, hvis de skal forbedres.\nFør din succes videre\nEvaluér hver dag, hvordan det er gået med det eller de punkter, som du gerne vil gøre noget ved. Hvis det gik godt, hvad var så årsagen, og hvordan kan du overføre succesen til flere ting? Hvis det gik skidt, så tænk over, hvorfor du f.eks. spiste den kage, du havde besluttet at lade stå. Og overvej, hvordan du kan gøre det bedre i morgen.\nHusk, at der altid vil være ubalance i nogle af punkterne, hvis du ikke er tilfreds med dit spejlbillede, din kondition, din hud, dit hel-bred eller dit tankemønster. Og husk, at kun du kan gøre noget ved det.


Cross-klubben er flyttet på Bjerring Hede | Bjerringbro | viborg-folkeblad.dk\nCross-klubben er flyttet på Bjerring Hede\nPubliceret 15. marts 2017 kl. 18:15\nI år kan Søren Sørensen fejre sit 25 års jubilæum som formand i Bjerringbro Cross Klub. Foto: Morten Pedersen.\nSelvom der er lang vej endnu, og stadig mange undersøgelser og planer, der skal godkendes, tror Bjerringbro Cross Klub på, at deres baneprojekt på Bjerring Hede bliver en realitet.\nBjerring Hede: Hver torsdag, i denne tid, triller en række biler ind på gårdspladen på den forladte landejendom på Bjerring Hede 43. Huset, der har stået tomt i fire år, efter at det blev forladt af den tidligere ejer i forbindelse med en ekspropriation af EnergiNet, har igen fået besøg af andre end skovens dyr.\nDet er medlemmer fra Bjerringbro Cross Klub, der møder op, og de har arbejdstøjet på. Ejendommen, og det omkringliggende area, blev sidste år købt af en investor, der efterfølgende har lavet en lejeaftale med cross-klubben, og til trods for at der endnu ikke er givet nogen endelige tilladelser til at klubben kan oprette baner eller afholde løb, så er man gået i gang med at renovere bygningen, der skal agere klubhus for foreningen.\nDer er lang vej igen, men forleden holdt klubben deres første generalforsamling i egne lokaler:\n- Vi er en forening, der aldrig før har haft vores helt eget sted at samles, så det er faktisk fantastisk bare at mødes og arbejde med huset og samtidig få snakket lidt cross, siger mangeårig formand Søren Sørensen.\nLige nu er huset tømt indvendigt, vægge er væltet, og gulve er taget op. Men planerne er på plads.\n- Her skal vi for eksempel have et stort åbent klublokale, hvorfra der er adgang til kantine, siger Søren Sørensen og peger rundt i det der engang har været stue og køkken.\n- Vi er en forening, der aldrig før har haft vores helt eget sted at samles, så det er faktisk fantastisk bare at mødes og arbejde med huset og samtidig få snakket lidt cross.\nSøren Sørensen, formand i Bjerringbro Cross Klub\nGården tilbyder 300 kvadratmeter beboelse, men i første omgang lægges kræfterne i at gøre de to af længerne klar. Planerne for selve crossbanen ligger hos en australsk banedesigner, og når den ligger klar, er det tid til at arbejde med støjberegningerne, som Søren Sørensen forventer går igennem.\n- Vi tager det stille og roligt. Det er et stort projekt, og alt skal gøres ordentligt og i den rigtige rækkefølge. Nu har vi fået råderetten over bygningerne, og så skal vi efterfølgende lave støjrapporten, hvor vi kan dokumentere, at vi kommer til at overholde grænserne, siger Søren Sørensen, som understreger vigtigheden af at arbejdet gøres grundigt ved at tilføje:\n- Hvis støjgrænserne ikke overholdes, så har vi ikke et projekt.\nHan tror dog selv på det, men lægger ikke skjul på, at der stadig er lang vej igen, idet der både skal foretages VVM-redegørelse, miljøscreening og lokal- og kommuneplan inden projektet skal i offentlig hørring. Klubben har dog en forventning om så småt at komme i gang med aktiviteter i år - også uden den store bane:\n- Vi vil hurtigst muligt begynde at tilbyde kørsel på de såkaldte børne-crossere, der ikke kræver nogen særlig tilladelse i forhold til støjniveau. Det er vigtig for klubbens eksistensgrundlag at komme i gang med nogle aktiviteter, siger Søren Sørensen, der fortæller at der i dag er 72 medlemmer i klubben.\nEn kvart million\nHan er naturligvis meget bevidst om, at cross-klubbens ønske om at bygge en bane, i et område, hvor der bor en del mennesker, vil møde modstand.\n- Jeg må da indrømme, at det har været op af bakke, og jeg har da revet mig selv i håret en del gange og nogle gange tænkt, at var det dog ikke bare en badmintonklub, man var formand for, men jeg har aldrig overvejet at stoppe, og jeg har altid prøvet at finde en positiv vinkel, siger Søren Sørensen, der ikke er bange for at se sine modstandere i øjnene.\nKlubben var således til stede ved den lokale handelsmesse for nyligt ,og der fik de rig lejlighed til at tale med modstanderne af cross-klubbens nye beliggenhed.\n- Det er vigtigt, at man holder en sober og ren tone. Folk skal have lov til at have den holdning, de nu engang har, siger Søren Sørensen, der oftest bliver mødt af to kritikpunkter nemlig støje,n og hvad det vil gøre ved huspriserne.\nDet er nu alligevel Søren Sørensen opfattelse, at der er mange i lokalområdet, der også bakker op om klubben, der i løbet af de sidste 15 år sammenlagt har brugt en kvart million på at finde et sted de kan anlægge en bane og et klubhus.


theexpertjunction.com - Find din escort- og massagepige her. varmen hos en dejlig fræk chokoMILF med ægte G-Skål bryster, perfekt til Titty massage,i fræk porno stil. Danmarks største guide om købesex, massage og escort. På theexpertjunction.com kan du læse anmeldelser, deltage i forum, samt finde massage og escort annoncer. Escort i Randers er en populær søgning. ANTI-STRESS Californian integral on the massage table Cool the whole body from head to toe and vice ❤den frækkeste choco trans Randers døgnåben❤ Incall 24h in Aarhus c ⭐❤⭐ SEXY EMMA WHIT NATURAL BIG BREAST ⭐ % real pictures ⭐ FULL SERVICE!!! Danmarks største annonceside med daglige opdaterede escort-, massage- og sexannoncer. Find hurtigt og nemt din næste massage- eller escortpige.\nSexkino odense tilbud dildo\nEscort store bryster søger ung fyr til sex\nThai Escort Aarhus · Club Erotica søger frække vært. . Jeg tilbyder alle blide former, GFE med tungekys, erotisk massage, B2B, lettere avanceret, flere fyre, sorte kys til mig, slavepige og blid Alt blid sex, dog ikke græsk og kys på munden. Fra Jehovas Vidne til Side 9: For fræk til familien · 3 minutter siden. Fotograferede dødsulykke på .\nMassage & escort. Klik på de områder på kortet, som du vil. Escort i Randers er en populær søgning. ANTI-STRESS Californian integral on the massage table Cool the whole body from head to toe and vice ❤den frækkeste choco trans Randers døgnåben❤ Incall 24h in Aarhus c ⭐❤⭐ SEXY EMMA WHIT NATURAL BIG BREAST ⭐ % real pictures ⭐ FULL SERVICE!!!\ntheexpertjunction.com - Find din escort- og massagepige her. varmen hos en dejlig fræk chokoMILF med ægte G-Skål bryster, perfekt til Titty massage,i fræk porno stil. Escort annoncer for de frækkeste escortpiger eller massageklinik her. Find escort i København, Århus, Odense og Aalborg mm. Hej frække og velkommen i mit univers Giv dig selv en hed uforglemmelig oplevelse!\nAARHUS / LYSTRUP ROKHOJ 4 - JUST COME BY OR CALL ATTENTION!!! Moden varmblodig-sexet og elegant kvinde i Midtjylland.


Storm Force Jacket i flere farver\nStorm Force jakke, sort\nLÆS OM WEBSHOPPENS SOMMERFERIE HER\n"SCIPPIS Storm Force" jakke er en ny model i Scippis praktiske "Force"-serie.\nUdover at "Storm Force" er vandtæt (5000 mm), vindtæt og åndbar (5000 mvp) er jakken også udstyret med vandtætte lynlåse i høj kvalitet og har en praktisk og justerbar hætte samt ryg-ventilation, elastiske ærmegab og praktisk elastik-snorelukning forneden.\nJakken har en behagelig pasform og stoffet er behageligt og blødt at bære. Dette i kombination gør hurtigt SCIPPIS Storm Force til en god ledsager på cykelturen, gåturen, hundelufterturen, byturen, shoppingturen - og i mange andre situationer.\nPå grund af den lave vægt og den lille størrelse, når den er rullet sammen i den inkluderede opbevaringspose, er "Storm Force" den perfekte ledsager til ethvert eventyr og mange gode øjeblikke, også i regnvejr.\n- 2 indvendige lommer\n- Kan snøres sammen om ansigtet og forneden\n- vandtæt 5000 mm\n- åndbar 5000 mvp\n- Vægt 340 g (L)\nDu sparer: 99,90\nDu sparer: 114,90\nDu sparer: 169,90\nDu sparer: 139,90\nDu sparer: 179,90\nHawson Soft Shell\nDu sparer: 89,90\nDu sparer: 94,90


VANILJESMÅKAGER MED FONDANT – Hygge Cooking\nVANILJESMÅKAGER MED FONDANT\nI har sikkert stødt på de her vaniljekiks, som tit og ofte bliver pyntet med fondant. Jeg bruger dem som bordkort til diverse fester osv. De kan også bruges som souvenirer, hvor de kommer ned i en lille akrylpose bundet med silkesløjfe på. Så kan man evt. udstikke ordet “Tak for besøget”, eller “Saras Babyshower” på fondanten.\nDenne opskrift i får her, er simpel da den får dine kiks til at være ret jævne i overfladen og buler ikke ud. Så når du skal komme fondanten på, vil det se flot og blankt ud.\nca. 30-40 småkager\nCa. 450-500 g mel\nCa 400-500 g fondant\nPisk smør og flormelis sammen med vaniljeekstrakten. Tilsæt æg og pisk en smule til det hele er ensartet. Tilføj bagepulver og melet gradvist. Når du får en sammensat kiksedej, så er du klar til at komme den ned i en frysepose, og ind på køl i minimum 4 timer.\nDrys flormelis på dit køkkenbord, og rul dejen ud. Din dej må ikke være alt for tynd. Udstik den ønskede form med den valgfrie udstikker – jeg har denne gang valgt en cirkel.\nKom dine udstykkede kiksedejstykker på en bradepande som er beklædt med bagepapir. Bag dine kiks i en forvarmet oven på 170 grader i ca. 10-12 min.\nNår du tager kiksene ud af ovnen, lad dem køle af i ca. 5 min på bradepanden, hvor du efterfølgende overfører dem til en bagerist.\nKom et par dråber af den valgtfrie pastafarve på din fondant, og fold den 5-6 gange sammen, hvor du så efterfølgende drysser flormelis på bordpladen og ruller din fondant ud. Udstik din fondant med samme udstikker du brugte til kiksene.\nPensel en smule vand på bagsiden af din udstykkede fondant, og kom den på det færdigbagte kiks.\nSådan, så har du dine flotte vaniljekiks med fondant klar.\nBUTTERDEJ LÆKKERIER MED BÆR


Vendemore - More of everything\nHar du to min?\nSå læs med her..\nPå min blog kan du nemlig læse om alt, der falder mig ind, og som forhåbentligt også vil falde i din smag.\nSå sæt kurs mod bloggen, hvor der er læsestof til mange timer.\nMalerarbejde for dig!\nden 15. august 2017\nMalerarbejde kan være noget af en opgave, og da en opgave nogle mennesker prøver at løse selv. Hvad end du står med et helt nyt hus, der skal males for første gang, eller et gammel hus, der skal renoveres, og males om, har du selvfølgelig brug for professionel hjælp til dit maler og tapetarbejde. Wagtmann […]\nBillig autoservice er at foretrække\nDa jeg var ung var jeg ualmindeligt dum med penge. Jeg havde længe boet hjemme, hvor jeg var vant til at få dækket alle mine faste udgifter, ja, sågar af og til mine byture, så det var klart, at det var lidt af et chok, da jeg flyttede hjemmefra. I den første periode gik det […]\nInfo foldere til velgørenhed\nSom ildsjæl er det rart, at der fuíndes mennesker derude, der bakker op om ens velgørende foretagender. Det er faktisk endda en af grundene til, at vi overhovedet kan hjælpe andre mennesker. Altså det at vi selv får hjælp giver i hvert fald langt bedre muligheder på dette område, så der skal lyde en kæmpe […]\nDer kan være enormt mange grunde til at gøre det. Man kan have lyst til at skifte sine døre og vinduer ud for at ændre på udseendet både i og uden for huset, men man kan også have brug for at gøre det af den simple årsag, at de er nedslidte og simpelthen trænger til […]\nBil Børnetøj på nettet E cigaret Elektronisk rygning E væske foldere håndværker odense nye vinduer print online print selv Samsung Spar penge Tøj online tømrer Værksted\nSpar penge med indkøb på nettet\nVendemore © 2017. All Rights Reserved.\nPå vendemore blogger vi om nettets fede steder.


»Der er en bedre balance mellem arbejde og fritid« - FINANS\n»Der er en bedre balance mellem arbejde og fritid«\nTomek Macowski mindes strømmen af uforståelige breve fra de danske myndigheder, da han kom til Danmark for at arbejde hos Microsoft i Vedbæk. Dels var brevene skrevet på dansk, og dels var korrespondancen viklet ind i en kompliceret misforståelse, idet myndighederne på et tidspunkt fik givet et forkert navn til hans lille datter.\nDen 29-årige polske itspecialist ryster på hovedet. Det var aldrig gået, hvis ikke Microsoft havde stillet konsulenter til rådighed, som kunne hjælpe med at få oversat brevene og i det hele taget bistå familien med at finde vej gennem vildnisset af regler for arbejds-og opholdstilladelse i Danmark.\nDet er halvandet år siden, at Tomek Macowski, hans kone og deres lille datter slog sig ned i Nordsjælland. Magneten var en karrierefremmende stilling som software development engineer i en it-virksomhed, der pynter på CV'et, når man er ambitiøs og gerne vil videre ud i verden på et tidspunkt. Og indtil da er fordelen, at Danmark ligger tæt på hjemlandet, ligesom her er mere luft til familielivet, idet en fornuftig work-life-balance er væsentligt højere prioriteret end i Polen.\n»Der er en bedre balance mellem arbejde og fritid i Danmark. Man har længere ferie og kan gå klokken 16, hvilket giver mig mulighed for at være mere sammen med min datter,« fortæller Tomek Macowski, der også fremhæver de dejlige omgivelser ved familiens nye bolig i Hellerup.\nTil gengæld er leveomkostningerne høje i Danmark, hvilket opvejer det højere lønniveau og tilsammen giver en levestandard, der er nogenlunde på niveau med, hvad familien ville kunne have i Polen.\nDerudover fortæller den unge polak på engelsk, at det er svært at få danske venner. Danskerne er søde og venlige og imødekommende, men de inviterer ikke fremmede ind i deres private liv. Man snakker hyggeligt sammen ved kaffeautomaten på jobbet, men man bliver ikke inviteret hjem til middag.


Vi søger Scrum Master - onlinePOS\nØnsker du at sætte kursen og facilitere de agile arbejdsprocesser hos en IT-virksomhed i rivende udvikling?\nOnlinePOS er en IT-virksomhed, som har specialiseret sig i udvikling og produktion af moderne POS- og betalingssystemer til restauranter, barer, detailbutikker og mange af sommerens store festivaller og events. Vi søger en SCRUM Master, som vil med på vores rejse og videreudvikle vores arbejdsgange og produkter, som har gjort os til en af de førende spillere i branchen. Vi søger dig, som kan udfordre os på alt det, vi troede, vi vidste om agile arbejdsmetoder og som er motiveret for at implementere sine ideer.\n”Udviklingsafdelingen arbejder med en meget kompleks betalingssystemplatform, inden for et område, hvor vi er firstmovers. Vi er dygtige og ambitiøse og står overfor en spændende agil rejse, hvor du kan se frem til mange udfordringer med stor mulighed for faglig og personlig udvikling,” Udviklingschef, Trine Merete Hagemann\nFå en central rolle i udviklingen af en nøgleafdeling\nSom SCRUM Master hos OnlinePOS bliver din fornemste opgave at implementere og facilitere de agile SCRUM-principper i en kompetent udviklingsafdeling på 12 medarbejdere. Dertil kommer opgaver inden for planlægning og håndtering af opgaver ift. Release Management og kvalitetssikring. Vi søger en medarbejder med SCRUM-værktøjskassen i orden og som samtidig forstår hvornår der er behov for pragmatiske løsninger. Forventer du at træde ind i en afdeling, hvor SCRUM er en fuldt etableret del af arbejdsdagen, så er dette ikke stillingen for dig. Motiveres du derimod af muligheden for at sætte din egen dagorden og indfri afdelingens enorme potentiale, så er det lige netop dig, vi søger. Vi søger en SCRUM Master, som med fuld opbakning fra hele organisationen, kan videreudvikle vores agile arbejdsprocesser. Vi søger dig, som kan motivere og udvikle teams og kollegaer – eller som faktisk slet ikke kan lade være.\nDu er certificeret SCRUM Master med mere end 5 års erfaring med SCRUM, som agil udviklingsmetode\nDu kommunikerer flydende på dansk og engelsk, skriftligt som mundtligt\nDu har erfaring med Release Management og kvalitetssikring, herunder dokumentation samt planlægning og udførsel af test\nDu er uddannet datalog eller lignende\nDu er en stærk kommunikator og facilitator\nDu er disciplineret og har styr på detaljerne\nDu formår at facilitere diskussioner og samtidig sikre, at arbejdet udføres\nDu trives i et travlt og uformelt arbejdsmiljø\nDu trives og er god i samarbejde med mennesker, særligt udviklingsteams og Product Owner\nDu kan læse mere om os her. For yderligere information om stillingen kan henvendelse rettes til HR-Ansvarlig, Pelle Højberg på +45 71 74 28 40 eller Udviklingschef, Trine Merete Hagemann på +45 71 74 99 06. Du vil referere til vores Udviklingschef, Trine Merete Hagemann. Du bedes sende din ansøgning hurtigst muligt, da vi løbende indkalder til samtaler. Du søger jobbet ved at sende din ansøgning og dit CV via nedenstående link. Tiltrædelse er snarest muligt, men vi venter naturligvis på den rigtige kandidat.


Firmajulegaver fra I LOVE BEAUTY\nJulegavekatalogerne vælter ind, selv om de færreste er nået til overhovedet at tænke på medarbejderjulegaver i disse surrealistiske tider, hvor det for mange gælder om blot at holde hovedet oppe og benene nede.\nMen julegaverne er måske om noget værd at give en ekstra tanke i år, hvor alle har knoklet eller tilpasset sig ekstra for at få det hele til at køre. Og måske kunne det sågar være at vinkurven, kaffekoppen eller juleuroen netop i år skulle skiftes ud med lidt ekstra omsorg i pakken.\nDet behøver på ingen måde at være hverken besværligt eller tidskrævende.\nI år har vi rustet os ekstra for at gøre det så nemt og enkelt som muligt for dig at bestille. Send os blot en mail, og så klarer vi resten. Vi har mulighed for at lave gaver i alle prisklasser, fyldt kærlig omsorg til dine medarbejdere og dem pakker vi naturligvis smukt ind (pakkerne, forstås). Præcis som vi er kendte og berømte for.\nDu bestiller ved at sende en e-mail til Sara på sara@ilovebeauty.dk med tanker og ønsker. Herefter får du et link til onlinebetaling, og alt du skal gøre er at godkende det og så går vi fluks i gang med at pakke. Vi sørger naturligvis for at gaverne er pakket fint ind, så de er helt klar til at forære væk.\nVi leverer de indpakkede julegaver på ønsket adresse og ønsket dato.


Ud over de brugerdefinerede editorprofiler, lette plugins og udviklerfaciliteter leveres WP Smart Editor også med værktøjer, der giver dig mulighed for at berige indlæggene selv. Faktisk er filer, billeder og videoer kun et udgangspunkt, når du skriver et WordPress-indlæg eller opretter en side, og yderligere værktøjer er simpelthen en nødvendighed.\nKnapper styrer opmærksomhed. Et universelt symbol for handling, knapper giver dig mulighed for at fange dine læsers opmærksomhed. WordPress selv tilbyder ikke muligheden for at oprette knapper indbygget, men WP Smart Editor er kommet til undsætning!\nKnapper er kun et af de tilbud, der er tilgængelige fra redigeringsprofilerne, hvilket giver dine indholdsskabere og WordPress-forfattere muligheden for at oprette og redigere knapper med en hidtil uset kontrol. Faktisk kan du, når du indsætter en knap, definere stort set alt i tre, pænt organiserede kategorier.\nDet første udvidelige område giver dig mulighed for at definere knappens tekst og grundlæggende farveskema. Derudover giver det dig også mulighed for at definere en URL, der åbnes, når brugere klikker på din knap. Dernæst tillader det felt, der kan udvides til ramme og ramme, dig at definere afstanden omkring dine knapper og kantstyling. Endelig giver hoverområdet dig mulighed for at definere, hvordan knappens stil ændres, når markøren svæver over det.\nNår du er færdig, kan du gøre en af to ting. For det første kan du indsætte knappen direkte i indlægget eller siden. For det andet kan du gemme knappen til fremtidig brug. Når du har gemt en knap, kan du enten indsætte den direkte, slette den eller redigere den, før du indsætter den i indlægget eller opdaterer den.\nKugler og kolonner\nWP Smart Editor har også introduceret bulletlister, der er lette at stilere, så du kan tilpasse dine WordPress-lister. Man kan få adgang til punktlistelederen direkte fra din værktøjslinje, så du kan vælge skrifttypens størrelse, afstand og andre typeattributter. På samme måde som brugerdefinerede knapper kan du også gemme punktlister til fremtidig brug, men hvorfor stoppe der, når du personaliserer dit WordPress-websted?\nAt give dit WordPress-websted en kant kan også betyde at ændre layoutet fuldstændigt. Til dette formål giver WP Smart Editor nye kolonnelayout dig mulighed for at give dine WordPress-indlæg og -sider en unik, avis- eller magasinfølelse med et tryk på en knap og uden at skulle skrive en eneste linie kode!\nFor at starte med, skal du trykke på knappen kolonnemanager på din værktøjslinje og vælge et layout. Du kan vælge et færdigt layout med så mange som fem kolonner, eller oprette en fra bunden ved at tilføje kolonner manuelt. Under alle omstændigheder kan du forme dine kolonner, som du vil ved at flytte håndtagene rundt. På den anden side kan polstring bruges til at give din tekst noget vejrtrækningsrum. Når du er klar, skal du blot indsætte dine kolonner og begynde at skrive!\nEr du nogensinde begyndt at læse en artikel og halvvejs søge efter et bestemt kapitel? Resuméerne er en fantastisk måde at spare dine læsere på for at skulle læse en hel artikel for at måle deres interesse. Det er baseret på din artikeltitelstruktur (Overskrift 1, Overskrift 2, Overskrift 3 ...) og kan opdateres med et enkelt klik.\nWP Smart Editor leveres også med en række nye funktioner, som du kan tilføje og fjerne med et øjebliks varsel. Til at begynde med kan du organisere længere artikler ved hjælp af ankre - så du kan oprette links til forskellige dele i dine artikler. Du kan også tilføje knapper til forhåndsvisning, hjælp og udskrivning for at få dem klar lige ved hånden og introducere tegnstyling, herunder værktøjer til overskrift og abonnement.\nAndre indstillinger giver dig også mulighed for at administrere tekst med søgning og erstatning af funktioner, afsnitskoder og forskellige indstillinger for tekstretning. Endelig kan du også tilføje font- og afsnitstylingfaciliteter.\nMed WP Smart Editor er WordPress et tomt lærred. JoomUniteds seneste tilbud er faktisk fuld af nye besynderlige ting, der venter på at blive opdaget; Fra personlige indlæg til brugerdefinerede editorprofiler er WP Smart Editor en sandkasse til dit eksperiment. Så gå ud og gør dit WordPress-websted virkelig dit eget!


Ministerbesøg i Høvelte – KFUM's Soldatermission\nFredag den 3. september var forsvarsminister Trine Bramsen på besøg på KFUM’s Soldaterhjem i Høvelte. Formålet med besøget var at forsvarsministeren kunne tage en snak med soldaterhjemsleder Bjarne, der har nær kontakt til mange veteraner i området og selvfølgelig også dem der bor på soldaterhjemmet og i det tilknyttede Veteranbo. Også to af stedets veteranmedarbejdere var med.\nTrine Bramsen blev taget godt imod af veteraner og personale inden hun blev sat ved bordet med kaffe og gammeldags æblekage. Snakken gik livligt og især fik forsvarsministeren lejlighed til at snakke med tre veteraner, der bor på eller i tilknytning til Soldaterhjemmet. To af de tre veteraner havde taget deres børn med og de to piger fik også en snak med Trine. Forsvarsministeren var på soldaterhjemmet i omkring en time og soldaterhjemslederen følte at der var kommet nogle gode samtaler ud af besøget. Bjarne fortæller: ”Det var en god stemning og veteranerne har efterfølgende givet udtryk for at de var glade for at have været med”\nDet er ikke første gang Trine Bramsen besøger KFUM’s Soldaterhjem i Høvelte i kapacitet af forsvarsminister også i 2019 blev det til en samtale med veteranerne og medarbejderne nær Livgardens Kaserne. Livgarden er selvfølgelig kendt for vagttjeneste ved Dronningens slotte, men er også blandt de regimenter, der ofte udsender personel til krigsramte områder. Derfor er der også en del skadede veteraner tilknyttet livgarden, selvom langt de fleste kommer tilbage i god behold.\n← Landslotteri – succes i en coronatid! → Grønne projekter


Murermester i Kile Mosehuse ⇒ Få 3 tilbud og spar tid og penge! |\nMurermester Kile Mosehuse\nFind en murermester i Kile Mosehuse, hurtigt og nemt!\n3-tilbudnu.dk er 100% gratis og uforpligtende. Det eneste du skal gøre er, at trykke på indhent-tilbuds knappen, vil du blive ført direkte videre til vores side, hvor du nemt og hurtigt kan beskrive din opgave. Det tager dig kun 2 minutter, og når du er færdig, kan du blot læne dig tilbage alt i mens vores hold af professionelle rådgivere, forsøger at finde de helt perfekte til netop din service. Vi ved du vil kunne lide vores unikke service. Så hvad venter du på? Tryk nu og indhent dine tilbud på murermester Kile Mosehuse allerede i dag! Husk at vi har adgang til det største netværk af murermestre i hele Danmark, og derfor er du nærmest 100% garanteret, at vi kan finde minimum en murermester i Kile Mosehuse til dig og dit murermester projekt!\nKan alle indhente tilbud på murermester Kile Mosehuse?\nAlle kan indhente tilbud på murermestre i Kile Mosehuse. Det kræver blot, at du har en nogenlunde om dit projekt. Du skal for eksempel vide, hvilket tidspunkt du tror, at projektet kommer til at foregå. Derudover skal du også vide, hvor og hvornår det skal foregå. I de fleste tilfælde giver dette dog sig selv. Derudover skal du vide, at du kan indhente 3 tilbud på murermestre i Kile Mosehuse, ligegyldigt om du er privat eller virksomhed. Det har intet at sige, og derfor bør du altid benytte dette til din fordel. Du kan nemlig spare tonsvis af penge, men du kan også spare tonsvis af tid. Derfor er det ekstremt vigtigt, at du husker at indhente dine tilbud allerede i dag. På den måde kan vi nemlig hurtigere komme i gang med at finde de rigtige murermestreKile Mosehuse, som skal hjælpe dig med din opgave.\nMurermester Øster Lunde Nordfyns\nMurermester Havbølle Mose\nMurermester Jernskovs Hjørne\nMurermester Tjæreby Roskilde\nMurermester Ravnsholt Furesø\nMurermester Sliberhuse Langeland\nMurermester Kløvested Køge\n← Murermester Indslev Tårup\nTømrermester Bøgebjerg Køge →


Varenummer (SKU): 2509-Rhodineret Kategori: Letters Tag: Letters\nArmbånd med bogstav, K – Letters er fantastisk at have, når man har børn, og det giver god mening, for det gør ofte hverdagen lidt bedre. Når vores børn er i fokus, vil vi ikke gå ned på kvalitet, og går du med Armbånd med bogstav, K – Letters har du gjort dit forarbejde godt. Armbånd med bogstav, K – Letters sælges online i shoppen Abeungen. Er der en lille ny på vej, og kigger I på bideringe, trækvogne eller savlesmække, har du heldet med dig her på siden – med alle de varer har vi det, du mangler. Barnevognen holder ikke evigt, derfor skal den vedligeholdes. De vigtigste ting at holde øje med er stellet, hjulene og tekstilerne. Når en barnevogn bliver passet godt på, holder den meget længere, og så ser den jo også bedre ud.\nArmbånd med bogstav, K – Letters findes stadig i Top-10 eller tæt på i varegruppen Letters. Og hey – du får jo også lige hele 30 dages returret hvis du skulle fortryde dit køb din vare. Den gode service betyder at rigtig mange i Danmark køber deres Armbånd med bogstav, K – Letters fra den meget brugte forhandler Abeungen, der er blandt de førende i Norden inden for branchen. Vi har håndplukket varerne og blandt dem går mange på jagt efter deres mål, og der er det oplagte valg produktet er på siden. Købes der ind i online webshops kan priserne findes lavere end i butikker- og det kan lade sig gøre fordi shoppen sparer husleje til en almindelig butik.\nDet er faktisk hver gang, når du shopper rundt online, er betingelserne lidt gunstigere, end loven foreskriver for de fysiske butikker. Lovgivningen dikterer min. 14 dages returret. når produkterne er købt online, der er endda shops, der vælger at give mere end de 14 dage, de er forpligtet til. Når webshops ligger online, får du med et par klik et stort udvalg , som gør det let at sammenligne priser, iblandt alle de shops der sælger det, du er ude efter. Og i dag kan du uden videre sammenligne priser så snart du lige har fem minutter, og sidder ved computeren eller med din telefon. Tænk også på, at ved at handle online, så slipper du helt for, at du ikke kan bære alle din varer på én gang og skal gå flere gange frem og tilbage til bilen. Webshoppen kan sende produkterne hjem til dig, hvis du ikke har valgt at få dem sendt hen til dit arbejde, så du kan vælge det, det er lettes for dig. De tider med at stå i kø er længe forbi – i dag handler vi online og det er slut med dårlig køkultur og vrissende mennesker, så det er slut med at blive irriteret over langsomme mennesker i køen.\n66 anmeldelser af Armbånd med bogstav, K – Letters


Gratis bingo | Spil gratis bingo og vind kontanter kvit og frit\nHome / Bonus tips / Gratis bingo\nHar du måske ikke helt styr på hvordan man spiller bingo, eller vil du gerne blive lidt bedre inden du selv skal indskyde penge, så er gratis bingo en perfekt mulighed. Der er normalt to forskellige former for at spille bingo uden indskud:\n”Play money” – Her spiller du for virtuelle penge, hvor det ofte ikke er muligt at vinde rigtige præmier eller kontanter. Til gengæld skal du heller ikke investere penge i denne form for spil. Det er en rigtig god træning til at blive bedre til bingo, uden at det skal koste dig penge. Vinder man i ”Play money bingo” vinder man ofte bare nye virtuelle penge, som man kan bruge til at spille for. Der er dog bingo sites, hvor de tilbyder præmier til de bedste bingospillere.\nDer er naturligvis også utallige af bingo sites, hvor man spiller om rigtige penge og gevinster, som ofte gør spiloplevelsen meget bedre og mere spændende. Du kan altså vinde rigtig penge, uden at skulle smide det der ligner penge i det.\nHvor mange penge får jeg i gratis bingo\nHvor høj bonussen er og hvor mange penge man starter med er forskellig fra bingo site til bingo site. Bingo bonussen lyder normalt på omkring 50-100 kr. som man kan spille kvit og frit for. Det er meget nemt at komme i gang med at spille gratis bingo. Ofte skal man ikke andet end at tilmelde sig siden, skrive de ønskede oplysninger, og så kan man gå i gang med at spille. Du kan altså tjene nogle rigtig nemme penge ved at spille gratis bingo, og det eneste du investerer, er din tid.\nEr du uheldig og ikke vinder nogle penge, så kan du stadig stå tilbage med et smil på læben, og tænke over at du ikke har brugt nogen penge ved at spille gratis bingo.


Feriebolig, Salzburg, AT: Feriehuse m.m. | HomeAway\nVi fandt 6.376 ferieboliger — angiv dine datoer for at se tilgængelighed\nSe 3.799 Studios\nSe 295 Resorter\nSe alle 6.376 ferieboliger\nVores annoncer i 2020 tilbyder et stort udvalg af 6.376 ferieboliger nær Salzburg. Fra 521 Feriehuse til 266 Skihytter – du kan finde unikke ferieboliger til et uforglemmeligt ophold med familie og venner. På HomeAway finder du det bedste sted at overnatte nær Salzburg på en længere ferie eller et hyggeligt weekendophold.\nHvilke destinationer er de mest populære i Salzburg?\nDer er mange skønne steder at besøge på en længere ferie eller et hurtigt weekendophold i Salzburg. De mest populære destinationer blandt HomeAways feriegæster er:\nWagrain: 1.185 ferieboliger\nZell am See: 2.164 ferieboliger\nSaalbach-Hinterglemm: 1.702 ferieboliger\nFlachau: 1.075 ferieboliger\nMaria Alm am Steinernen Meer: 1.750 ferieboliger\nHomeAway giver dig også mulighed for at udforske en række andre populære destinationer i Salzburg! Brug søgefeltet for at se udvalget af ledige ferielejligheder på andre populære destinationer.\nHvilke større byer skal jeg opleve i Salzburg?\nUanset om du rejser på egen hånd eller med familie og venner, får du her en oversigt over de byer i Salzburg, der har det største udvalg af feriehuse til den perfekte storbyferie:\nWagrain: 1.185 feriehuse\nZell am See: 2.164 feriehuse\nSaalbach-Hinterglemm: 1.702 feriehuse\nFlachau: 1.075 feriehuse\nMaria Alm am Steinernen Meer: 1.750 feriehuse\nKan jeg finde en feriebolig, der er nem at komme til, når jeg rejser med fly til Salzburg?\nJa, selvfølgelig. HomeAways udlejere tilbyder et stort udvalg af ferieboliger i nærheden af lufthavne. Blandt lufthavne med et stort udvalg af ferieboliger i Salzburg finder du:\nSalzburg (SZG-W.A. Mozart): 1.026 ferieboliger\nFreilassing (QFL): 1.950 ferieboliger\nLinz (LNZ-Hörsching): 22 ferieboliger\nHvad er de mest populære seværdigheder at overnatte i nærheden af i Salzburg?\nHomeAway tilbyder en lang række ferieboliger i nærheden af spændende seværdigheder i Salzburg. De mest populære seværdigheder, som HomeAways feriegæster besøger på en ferierejse eller et weekendophold, er:\nSaalbach-Hinterglemm Skisportssted: 3.322 ferielejligheder\nKaprun Skisportssted: 3.149 ferielejligheder\nKönigsleiten 2000 Skilift: 3.819 ferielejligheder\nGraukogel Bergbahn: 1.567 ferielejligheder\nLoferer Alm I Skilift: 1.805 ferielejligheder\nDer er også en lang række andre seværdigheder i Salzburg, som du kan finde en feriebolig i nærheden af på HomeAway. Du skal bare skrive den ønskede destination i søgefeltet og finde det helt rigtige feriehus blandt udvalget.


Management eller lederskab? - PDF\nDownload "Management eller lederskab?"\n1 Management eller lederskab? Version 0,1(foreløbig version) Af Mikael Hoffmann, ingeniør Hvad er godt lederskab? Hvorfor har ingeniører en fordel som ledere frem for alle andre ledere? Hvornår er man manager, og hvornår er man leder? I min barndoms spejdertid kaldte vi lederen for patruljefører, men betegnelsen er senere blevet ændret til patruljeleder. Er det kun selve ordet, der er ændret, eller ligger der mere bag? Når man ser Matador eller Krøniken er det tydeligt at se, at ledelsesformen er ændret. Dengang var de maskuline teorier fremherskende, hvor vi i dag i højere grad er funderet i de mere feminine ledelsesteorier via anerkendelse og selvledelse for at nævne nogle få. De fleste ledere lægger nu i højere grad vægt på helt andre kriterier og ledelsesværktøjer, end ledere gjorde det for 50 år - eller bare få år - siden. Løsninger Ingeniører er vant til at løse problemer. Praktiske problemer i den virkelige verden. Broer over floder, biler på vejene, huse eller dimser. De ingeniører, der tør træde frem, og som har tilgang til andre ressourcer at trække på end de, der bare kan måles og vejes, vil blive fremtidens ledere. Lederskab er udfordringer, og ingeniører er vant til og kan godt lide udfordringer. Tilfredshed Adskillige undersøgelser viser, at cirka hver tredje medarbejder mener, at de har en dårlig leder, og kun hver fjerde mener, at de har en rigtig god leder. Lederne bliver stadig vigtigere i vores arbejdsliv. For eksempel viser en undersøgelse fra Dansk Handel & Service i 2004, at medarbejderne stiller nye krav til deres arbejdsplads. God løn og udfordrende arbejde er ikke længere nok til at tiltrække og fastholde medarbejderne. Der lægges meget vægt på trivsel og positiv feedback. Der skal også være balance mellem arbejde og privatliv, samt overensstemmelse mellem medarbejdernes personlige værdier og de værdier, som virksomheden udtrykker og forhåbentlig efterlever. Helt konkret skal dette gerne komme til udtryk ved fokus på individet, trivsel, tryghed, respekt for balancen mellem arbejde og privatliv, samt ønske om indflydelse, ansvar og værdimatch. Alt dette stiller store kommunikationsmæssige krav til lederne, for det er gennem deres kommunikation, de honorerer medarbejdernes krav. Medarbejdere ønsker i dag ikke at blive dirigeret eller manipuleret med. Folk vil i stedet ledes i virksomhedskulturer, der tilmed ofte rummer store grader af selvledelse. Det er gået op for mange, at de arbejder rigtigt meget, og de ønsker at arbejdet til gengæld giver værdi og er meningsfyldt altså langt mere end blot som det skete tidligere, hvor man var tilfreds med sin løn for 1\n2 den indsats man lagde i jobbet, og ventede på at blive pensioneret eller fyret. Det viser sig endvidere ikke overraskende, at de mennesker, der kan lide deres arbejde, også er dem, der producerer mest, udfører det bedste stykke arbejde, gør den største forskel og forandrer mest. De er i stand til at ændre den måde, de anskuer verden på, og derved ændrer de verden. Hvad er det, at lederne gør forkert, når undersøgelser viser, at cirka en tredjedel af medarbejderne er utilfredse med ledelsen? Hvilken ledelsesstil er den bedste? Der er ikke noget, der er rigtigt eller forkert. Alle gør vi vores bedste, men der er nogen beslutninger og handlinger, der er mere hensigtsmæssige end andre. Der findes et utal af teorier og skoler inden for ledelse, og de har hver især deres berettigelse. Det handler i bund og grund om at tilpasse sig til den aktuelle situation. På en brandstation vil ledelsesstilen under en brandbekæmpelse være diktatorisk, mens der ved den daglige indretning af brandstationen eller planlægning af julefrokosten kræves andre færdigheder af ledelsen. Der findes mange betegnelser for forskellige ledelsesretninger, men jeg vil her koncentrere mig om og differentiere mellem management og ledelse. Management Managerens rolle er at dirigere og evaluere medarbejderne. Management handler om at beholde status quo. Management varetager den daglige drift, administrerer, styrer, træffer valg og beslutter i den daglige opgaveløsning. Managerens kommunikation er derfor fokuseret på de konkrete arbejdsopgaver og på at sikre, at disse bliver udført. Når man har et stabilt miljø uden økonomisk krise, er management en fantastisk god strategi. I et uforanderligt samfund handler det om at bygge tryghed og forudsigelighed, at begrænse udgifterne og selvfølgelig skabe profit. Den traditionelle markedsføring og ledelsesstil forstår dette. Men forbrugerne vil i dag have noget andet og mere. Ønsket om noget nyere, hurtigere og smartere bliver stærkere for hvert år. Også mere kvalitet og værdi spiller ind i forbrugernes ønsker. Ledelse I ledelse er kommunikation det vigtigste, idet lederens rolle blandt andet er at kommunikere om nødvendige forandringstiltag, oversætte intentioner til virkelighed (det vil sige at realisere topledelsens visioner og målsætninger), foreslå nye strategier, samt sikre at beslutninger følges op med handling. 2\n3 Hvem leder? Hvor mange ledere har vi brug for? Er det kun en enkelt i hvert firma, eller er det nogle få, eller er det rigtigt mange? Lederskab er ikke noget, som kun udvises af ledelsen i en virksomhed. Det kan være alle medarbejdere, der gennem lederskabskommunikation direkte påvirker virksomhedens succes. Arbejdspladsernes struktur betyder, at det er lettere end nogen sinde før at ændre ting, og at hver enkelt har større mulighed for at gøre en stor forskel med en relativt lille indsats. Markedet belønner i dag organisationer og enkeltpersoner, som skaber bemærkelsesværdige produkter og services og ændrer ting. Samtidig er det både mere engagerende, profitabelt og sjovt for medarbejderne end blot at gå på arbejde. I ethvert firma eller organisation er der nogle opgaver, der skal håndteres. Der skal skabes værdi for andre mennesker, for at der kan tjenes penge. Det gælder for både firmaet og for hver enkelt til livets opretholdelse. Det er de fleste vist enige i. Men uenighederne kommer ind, når vi begynder at tale om hvordan det skal gøres. Forskellen mellem en leder og en manager Management er, hvad man har gjort i mange år. Management er at manipulere ressourcer og mennesker til at få jobbet gjort. Ledere går i spidsen for bevægelser, det vil sige grupper af mennesker, der følger lederen, fordi de tror på vedkommende, og tror på e t højere formål med dét, de laver. Managere har ansatte. Managere kan ansætte og fyre mennesker. Han/hun kan bruge lokkemidler som fx løn og frynsegoder, eller han kan bruge straf som fx omplacering og fyring. Trusler og bureaukrati er en managers værktøjer. En manager forandringer ikke noget, for det er ikke en del af hans arbejde. Han er ansat (af en anden i firmaet) til at udføre opgaver, som er skræddersyet til ham. En manager fortæller de ansatte, hvad de skal gøre. Lederskab er at skabe en forandring, som du tror på og har tillid til. Ledere leder. Ledere ER. Når nogen vælger at følge en leder, betyder det også, at hvis disse mennesker ikke kan lide deres leder, finder de en anden. Ledere arbejder efter frivillighedsprincippet. Lederen må have en vision om et højere formål, og gå foran som et godt eksempel, for at kunne lede. Ledere er ikke så tilbøjelige til at følge den organisatoriske struktur og de officielle forskrifter. I stedet for pression, bruger de passion og ideer til at lede mennesker. En leder starter en bevægelse af ligesindede. Godt lederskab er, når mennesker taler med hinanden, når ideer spredes i systemet, og lederen får folk til at se, at hvad de skal gøre, er det mest rigtige at gøre. 3\n4 Etik og ledelse hører uløseligt sammen. Krav til lederskab Godt lederskab kræver to ting: En fælles interesse et fællesskab En måde at kommunikere på Kommunikationen fra de lededes synspunkt kan komme til udtryk på fire forskellige måder: Fra lederen til de ledede Fra de ledede til lederen Fra de ledede til andre ledede Fra de ledede til andre uden for fællesskabet Så lederen kan hjælpe med at forøge effektiviteten i fællesskabet ved at: Transformere den fælles interesse til et passioneret mål og ønske om forandring Stille redskaber til rådighed, der tillader medlemmerne at kommunikere med hinanden Den autentiske ledertype Hvordan kan du vide, om du er en ægte og autentisk leder? Her er nogle checkpunkter: Du ønsker at tage ansvaret for andre mennesker Du er med til at udvikle organisationen og medarbejderne Du ønsker at have succes, det vil sige at nå aftalte opgaver til tiden med et godt resultat Du er omgivet af mennesker med positive holdninger Du anerkender og påskønner andre Du tager ikke noget for givet Du ønsker at lære nyt og lære fra dig Du ønsker at se resultater, både økonomiske, i selve processerne og med den størst mulige tilfredshed for de fleste Du elsker udfordringer, både fagligt og personligt Du søger feedback fra din nærmeste leder, andre i dit ledernetværk, medarbejdere og folk udefra Du kan lide variation Du bliver mødt med tillid Du er i stand til at sætte klare mål og vise retningen Du inddrager andre i de beslutninger, der skal tages Du føler, at det er lykken, når det lykkes For en leder fungerer det ikke, hvis der ikke er overensstemmelse mellem ord og handling. En ægte leder er autentisk. At være leder er ikke bare et job. En leder er i stand til at kunne koble overordnede visioner sammen med det nære, så det giver mening for alle i gruppen. At alle kan forstå, hvad der foregår, og i hvilken retning man bevæger sig. 4\n5 Den dygtige leder er i stand til at forudse omstændigheder og uddelegere, så han eller hun ikke bliver overbebyrdet med opgaver, kommer i tidsnød eller bliver stresset. Den dygtige leder har tid, ro og overblik. Drømmejobbet De fleste medarbejdere bliver bedst motiverede, når de kan se en mening med det, de laver, det vil sige at de af deres leder får gode begrundelser for hvad de skal foretage sig. For at få de nødvendige perspektiver på arbejdet, vil mange gerne vide, hvorfor noget skal ske eller gøres. Mange medarbejdere er i dag ikke tilfredse med blot at have et godt solidt job med en fornuftig indtjening. For mange er forestillingen om et drømmejob derimod at høste anerkendelse for sin indsigt, at have kontrol over hvad man laver i løbet af dagen, at man skaber produkter eller serviceydelser som man kan være stolt af, at man har magt over sin tid og sin indsats, og at man har indflydelse på hvad man laver. Hvorfor er der så lidt åbenhed om disse mere eller mindre skjulte drømme? Hvorfor er det kun, når jeg har medarbejderne på tomandshånd, at de tør fortælle om deres inderste drømme og længsler? Grunden er nok frygt. Mange går rundt med store ideer, men hvad der mangler er modet til at få dem udført. Hvis der er en kamp mellem to ideer, er det ikke altid den bedste idé, som vinder. Hvad der kræves for at vinde med sin idé er mod og frygtløshed. Krisetider Hvad gør mennesker i krisetider? Nogen føler sig truet, bliver bange, og holder krampagtigt fast i det velkendte. Andre ser nye muligheder og er forandringsparate. Når forandringens vinde blæser, er der nogen, der bygger vindmøller, mens andre bygger læskure. Det er den samme vind, der blæser, men resultatet for den enkelte er vidt forskelligt. Frygten Frygt er en følelse. Den er en af de stærkeste, ældste og mest sejlivede følelser, der findes. Den ubetinget største frygt vi har, er frygten for at miste. Man kan miste kærlighed, relationer, penge, status, magt, karriere og så videre. Som spæd og lille barn har man desperat brug for kærligheden fra sine forældre for at kunne overleve. Dette er den oprindelige grund til, at en del af vores følelsesregister er frygt. Frygt er nemlig ikke kun en negativ følelse, der for hver en pris skal bekæmpes. Frygten har en funktion og vil af gode grunde altid være der - men det er en dårlig idé at lade den styre vores liv. Hvis vi slet ikke kendte følelsen af frygt, kunne vi komme galt af sted hundrede gange i løbet af en dag. Vi ville fx blive kørt ned, brænde os, investere kortsigtet og vildt, og måske drukne, så derfor er frygten vigtig for os. 5\n6 Peter-princippet Dr. Laurence Peter ( ) er berømt for sit citat: I et organisationshierarki ser det ud til, at enhver ansat forfremmes til et niveau af inkompetence. Med andre ord bliver man forfremmet, når man gør sit arbejde godt, og forfremmelserne fortsætter, lige indtil man endelig ender med et job, man ikke kan håndtere. Jeg tror, at det mere handler om angst og frygt end om evner og håndelag. Med andre ord kunne man sige: I et organisationshierarki ser det ud til, at enhver ansat forfremmes til et niveau af angst. Essensen af ethvert lederskab er at være bevidst om sin frygt. Bevidstgørelse er første og vigtigste skridt til at kunne ændre en uhensigtsmæssig adfærd eller situation. Frihed Hvis man føler, at man ikke har noget at miste, er man ikke bange. En af definitionerne på begrebet frihed er fraværet af frygt. At være taknemmelig over, hvad man har lige nu. At vide, at vi kan miste alt om et øjeblik, men alligevel at have det OK med det. Det er den ultimative frihed. Psykologiske forsvarsmekanismer Det er egentlig ikke at begå fejltagelser, vi er mest bange for. Det viser sig at være kritikken og skammen, der er den største udfordring og frygt. Når vores ego bliver angrebet, og vi risikerer at miste fx status, identitet, relationer og kærlighed, er det helt naturligt at reagere ved rent fysisk enten at stivne, flygte eller at slås. På samme måde som kroppen har sine forsvarsmekanismer (immunforsvaret), har psyken det også. Nogle menneskers forsvarsmekanismer søger at genskabe stabilitet og fjerne den psykiske ubalance, som typisk opleves som nervøsitet og dernæst angst. Forsvarsmekanismerne bruges ubevidst til at forsvare sig mod frygt eller uacceptable og konfliktbetonede følelser eller tanker. De fleste psykologiske forsvarsmekanismer løser de konflikter, som personen ikke umiddelbart er i stand til at løse, enten fordi vedkommende dermed ikke kan få øje på problemet der skal løses, eller fordi vedkommende ikke kan finde ud af hvordan problemet skal løses. Hvis det psykologiske forsvar ikke virker tilfredsstillende, udvikles en krise, en konflikt, et traume eller andre sygelige tilstande. I virkeligheden er det psykologiske forsvar særdeles kompliceret og til tider vanskeligt at forstå, men jeg har her forsøgt at simplificere det i syv områder: Fortrængning. Fortrængning er den hyppigste og vigtigste forsvarsmekanisme. Konfliktstoffet flyttes fra bevidstheden over i det ubevidste. De fortrængte følelser er imidlertid ikke væk, men kan dukke op, enten i drømme, når vi har indtaget alkohol, eller når vi er i pressede situationer (fx i forbindelse med stress). Fortrængning er den vigtigste forsvarsmekanisme, fordi den kan bruges som nødbremse, det vil sige at når al anden bearbejdning af konfliktstof mislykkes, kan fortrængning fjerne problemet og dermed 6\n7 fritage personen for de uacceptable følelser. Problemet er naturligvis ikke løst, bare fordi det er fortrængt. Eksempel: Kurt er blevet overfuset af sin chef, men glemmer det og føler heller ingen vrede. Han taler ikke til nogen om det, og bliver ved med at være glad for sit arbejde. Men efterhånden udvikler Kurt en depression som resultat af fortrængningen. Benægtelse. Dette er en form for fortrængning. Herunder hører også bagatellisering og romantisering. Eksempel: Enken benægter at ægtefællen er død, eller medarbejderen benægter en fyring. Rationalisering. Ved rationalisering kommer man med forklaringer, som på en måde er rigtige nok, men de er bare ikke tilstrækkelige. Eksempel: At man kommer for sent hjem og undskylder sig med trafikken. Men hovedårsagen til forsinkelsen er, at tiden løb fra en og man kom for sent fra kontoret. Intellektualisering. Intellektualisering er en speciel form for rationalisering. I stedet for at stå ved de følelsesmæssige grunde til sine valg og handlinger, kommer man med lange intellektuelle begrundelser og undskyldninger for det skete. Projektion. Tyv tror hver mand stjæler. Projektion betyder, at man tillægger andre noget, man ikke bryder sig om i sig selv. Man tillægger andre mennesker motiver, som man selv har. Når nogen mennesker til stadighed har uoverensstemmelser, stridigheder, diskussioner og kommer i konflikt med deres omgivelser, er der ofte tale om, at disse mennesker ikke kan se andre på grund af deres egne projektioner. I virkeligheden er det deres egne svagheder, som de slås med, men disse er blot projiceret ud på andre (heraf navnet projektion). Modparten beskyldes for (altid!) at være uærlig, grov, nærig, egoistisk, hensynsløs, ukritisk, usaglig, ufølsom, skattesvindler mv. Der er ofte tale om modsætningsfyldte generaliseringer. Det skal har bemærkes, at i ophedede diskussioner er de tre ord Du, Altid og Aldrig en farlig cocktail. Reaktionsdannelse. Når vi viser det modsatte af det, vi føler. Fx at man viser venlighed, når man egentlig er vred, eller man tilslutter sig det, som man normalt er imod. Devaluering. Man nedgør andre - eller sig selv. Konflikter og frygt kan få os til at mobilisere vores psykologiske forsvarsmekanismer. Fundamentalisme og nysgerrighed En fundamentalist er en person, der overvejer, om fakta er acceptabelt i forhold til hans religion, inden han vælger at udforske emnet. Han eller hun vil afvise fakta, hvis det viser sig at rokke ved status quo. 7\n8 En nysgerrig person vil derimod først udforske emnet og derefter overveje om han/hun ønsker at acceptere ændringen af perspektivet. En nysgerrig person kan godt lide spændingen mellem hans (hendes) religion og noget nyt. Han vil udfordre det, og derefter beslutte sig for om han vil byde den nye idé velkommen eller afvise den. Nysgerrighed er et af nøgleordene i godt lederskab. Evnen til at være nysgerrig har intet at gøre med vedkommendes indkomstforhold, uddannelsesniveau, køn, alder eller lignende. Det har derimod noget at gøre med ønsket om at forstå hvad som helst, der ser interessant ud. Ledere er nysgerrige, fordi de ønsker at finde ud af, hvad det næste skridt for deres gruppe kunne være. Fundamentalisme har egentlig ikke noget specielt med religion at gøre, men derimod har det temmelig meget at gøre med måden at anskue verden og livet på, uanset hvad religionen er. En leder lytter, beslutter sig og bevæger sig så fremad. Forandring Er det nødvendigt som leder at tilpasse sig de nye tider, eller er det tilstrækkeligt at vide, at hvad man hele tiden har gjort, stadig er godt nok? Hvem siger, at Google om fem år stadig er verdens største søgemaskine? Og at vi vil blive ved med at bruge et tastatur foran en computerskærm? Eller at Kinas befolkning fortsætter med at vokse? Og mon polar-isen virkelig smelter, eller er det bare et skrækscenarie, eksperterne præsenterer? For blot få år siden var betegnelsen Grundlagt 1907 meget vægtigt, når man skulle vurdere, om et firma var solidt, og om man kunne regne med det. Nu er den betegnelse vist mere et passiv end et aktiv. Hvad er godt nok? I et halvt århundrede har vi set effektiv markedsføring af etablerede varemærker. Men de ældste brands er ikke længere de hurtigst voksende. Pludselig er de mest erfarne forretningsfolk ikke længere de mest succesfulde. Og de sikreste jobs er ikke længere de mest sikre. Selv tjenestemænd bliver i dag fyret. Godt nok stoppede med at være godt nok for et stykke tid siden. Gamle dyder Nye ideer kan have svært ved at trænge igennem. Dansk Fodgænger Forbund er fremkommet med den idé, at de røde trafiklys helt skal droppes om natten. Når bilisterne holder for rødt, uden at der er trafik, så mister de respekten for det røde lys, mener forbundets formand. Mange trafikanter blæser på trafiklysene om natten og kører over for rødt, fordi de føler sig dumme ved at holde der mutters alene. Det medfører på sigt 8\n9 en ligegyldighed med trafiklysene. I stedet skal det gule lys blinke og fortælle bilisterne, at de skal køre efter højre vigepligt, mener forbundet. Men Rådet for Sikker Trafik mener, at det er en dårlig idé at afskaffe de røde trafiklys om natten. De mener tværtimod, at folk skal lære at respektere det røde og grønne lys. Vi skal tilbage til de gamle dyder, hvor man respekterer det røde lys, siger Rådets direktør. Det er mig, der har fremhævet den næstsidste sætning med kursiv. For hvor let er det at få folk til at gøre noget, som de anser for at være tåbeligt og unødvendigt bare fordi andre føler, at det var godt nok en gang? Skolegang/Uddannelse Selvfølgelig er det svært for hvem som helst lige pludselig at skulle være nysgerrig, fordi man bliver bedt om det, fx i forbindelse med sit arbejde. I løbet af den normale skolegang på ni, ti eller femten år er det ikke forlangt af dig, at du er nysgerrig i form af at udfordre det etablerede og eksisterende. Kun i små bidder og på bestemte måder må man være nysgerrig. Folkeskolen snakker om elevernes nysgerrighed og innovation, men det bliver ofte ved snakken. Der er ikke sket væsentlige ændringer i skolesystemet i mange år. Min egen erfaring via tre år som skolelærer på en kommuneskole og dernæst i en privatskole, er, at skolerne og lærerne gør, hvad de kan, men der skal i dag noget andet til. Det samme gælder naturligvis også de videregående uddannelser og firmaernes uddannelse af deres medarbejdere. Samfundet ændrer sig lynhurtigt, og det kræver forandring. Kun at gøre det sikreste kan umiddelbart føles risikofrit, men i det lange løb kunne det mest risikable for dig godt være at gøre alting på den sikreste måde. Tidsperspektivet er her afgørende. At oplære en elev/lærling i at tilpasse sig inden for rammerne, at træne en bestemt adfærd, og at bruge frygt som motivator er den letteste og hurtigste måde at få folk gennem et skolesystem på. Det er betydeligt lettere end alternativet med at gøre folk nysgerrige og fremme deres lederevner. Så hvorfor undrer det de ansvarshavende, at de har uddannet tilpassede umælende medarbejdere? Højt uddannede medarbejdere, javel, men alligevel tilpassede. Hvilket spild af menneskelige ressourcer Jeg tror ikke på, at der er et magisk ord, der pludselig kan ændre dig til at blive nysgerrig. Der skal helt andre midler til. Det kunne fx være en fem, ti eller femten års intensiv proces, hvor du efterhånden finder din egen indre stemme og styrke. Det behøver dog ikke at tage så lang tid, hvis man bruger effektiv mentoring eller coaching. Lederskab kommer, når dit håb og din optimisme passer sammen med den konkrete fremtidsvision og en måde at komme derhen på altså en god strategi. Uden håb er der ingen fremtid at arbejde på. Tro Kunne du forestille dig, at Steve Jobs (Apple) eller Richard Branson (Virgin Air m.fl.) gør, hvad de gør, for at tjene penge? Selvfølgelig er det dejligt at blive betalt for, hvad man 9\n10 frembringer, men det essentielle er troen på det, man laver. Det er en væsentlig del af meningen med selve livet. Lederskab er et valg. Det er valget ikke at gøre ingenting. Blot at være til stede er ikke tilstrækkeligt for at være en god leder. At have mange kontakter på facebook eller LinkedIn er måske godt for dit ego, men det har intet at gøre med lederskab eller nogen som helst brugbar måling af succes. Lederskab, tro og tillid hænger sammen. Ingen vil automatisk høre på dine ideer. Ingen udpeger dig som leder for en gruppe mennesker. Det sker kun for managers. En leder bliver valgt af den gruppe, han eller hun leder. Initiativ Det letteste er at reagere. Det næst-nemmeste er at respondere. Det sværeste er at tage initiativ. At reagere er, hvad din krop gør, når du tager medicin eller spiser noget giftigt. At reagere er instinktivt og normalt farligt. Managers reagerer. At respondere er et bedre alternativ. Du responderer på ekstern stimuli med en gennemtænkt handling. Firmaer responderer på konkurrencetrusler. Mennesker responderer på kollegaer eller på muligheder. At respondere er altid bedre end at reagere. Men begge dele blegner i forhold til initiativ. At tage initiativ er i bund og grund meget svært, men det er, hvad ledere gør. De ser noget, som andre ignorerer, og de handler på det. De starter de aktiviteter, som andre reagerer på. De skaber forandring. Musikindustrien Nogle store kendte firmaer har helt fastlåste fem-års planer, skrap kontrol, silo-kommunikation, og et kongeligt hof som omgiver monarken lidt ligesom Joseph Stalin i Sovjetunionen. Dette er ikke at lede, men at styre og skubbe. Og det passer dårligt til den stadigt hurtigere skiftende verden. Især når informationer kommer fra alle mulige retninger og fra mange kilder. Se blot på musik- og videoindustrien. Den har tjent styrtende med penge, men står foran store forandringer. Folk gider ikke vente på ny-udgivelser. Forbrugerne vil have, at det skal være let, hurtigt og billigt at høre musik. Derfor er den nuværende musikindustri en kolos på lerfødder. Mange mennesker, der downloader piratkopier, ville ikke have noget imod at betale for, hvad de forbrugte, men det skal være på deres og ikke på udgiverens besværlige og gammeldags betingelser. Nye ting bliver hurtigt mere interessante end de gamle ting. Musikindustrien og andre store foretagender uddør ikke ved en tilfældighed. Hvad de mangler er lederskab og interne individuelle helte. Det handler ikke om at få en god idé. Det gør det faktisk sjældent. Nej, det handler om at tage initiativ og at få ting til at ske. 10\n11 Termometer og termostat Et termometer kan afsløre, at der er noget galt. Den er en indikator, ligesom kanariefuglen i kulminen. Termometeret kan fortælle os, når vi fx bruger for mange penge, eller vinder markedsandele, eller ikke svarer telefonen hurtigt nok. Organisationerne er fyldt med menneske-termometre. De kan kritisere, eller påpege noget, eller blot brokke sig. Termostaten evner på den anden side at forandre miljøet, så det passer med den omkringliggende verden. Enhver organisation har brug for mindst én termostat. Autentiske ledere er termostater, der kan skabe ændring, som passer til den omkringliggende og foranderlige verden. Og det skal gøre løbende og vedholdende. At tage fejl John Zogby, en succesfuld amerikansk politisk kommentator, tog helt fejl af Al Gore i Florida. Han tog også fejl af John Kerry, ligesom han tog fejl i sin forudsigelse af New Hampshire primærvalget i Men han er stadig en succesfuld kommentator ikke en vanæret kommentator. Hvis han ikke havde været villig til at tage fejl, havde han ikke været i stand til at have ret så mange gange, som tilfældet har været. Isaac Newton tog helt og aldeles fejl af alkymien, hvilket var det videnskabelige område, han brugte det meste af sin karriere på. Han tog så meget fejl som en videnskabsmand overhovedet kunne tage. Alligevel er han anerkendt som en af de mest succesfulde videnskabsfolk og matematikere, der har levet. Steve Jobs tog alvorligt fejl af Apple 3, af NeXT computeren og af Newton. Men du kender resten af historien om Steve Jobs. Hemmeligheden i at slippe godt fra at begå fejl er ikke at undgå at tage fejl. Hemmeligheden er at være villig til at begå fejl. Hemmeligheden er at gøre sig klart, at hvis man tager fejl, behøver det ikke at få fatale konsekvenser. At man ikke bliver kritiseret eller fyret. Det, der gør folk og firmaer fantastiske, er deres evne og vilje til at være ikke-fantastiske noget af tiden. Hemmeligheden bag succes er ønsket om at tage fejl hen ad vejen for at nå et endnu højere mål. Der er ikke nogen genvej til, at det kan være let. Der er risiko ved alting, men sandheden er, at det ikke er så slemt endda. Ulemperne ved at tage fejl en gang imellem er relativt små, fordi det kun er få af os, der risikerer at blive brændt på bålet, ligesom heksene blev det for relativt få årtier siden. Hemmeligheden ved lederskab er simpel: Gør, hvad du tror på Mal et billede af fremtiden, så andre kan forstå det Og bevæg dig så tillidsfuldt derhen Vil du have mig til at give dig formlen for succes? Det er enkelt, i virkeligheden. Fordobl dine fejltagelser! Thomast J. Watson, grundlægger af IBM 11\n12 Når verden ændrer sig, så ændrer reglerne sig også. Hvis du insisterer på at spille dagens spil efter gårsdagens regler, så sidder du fast med en ubrugelig strategi. Nogle firmaer og organisationer sidder fast. Andre bevæger sig hurtigt fremad. I en foranderlig verden, hvem har det mon så sjovest af de to? En leders holdning Som leder er det først og fremmest afgørende, at man er bevidst om, at man altid kommunikerer også når man tror, at man ikke kommunikerer. Hvordan tackler du problemer som leder? Tager du ansvar, eller mener du, at det er de andres skyld, hvis og når noget går galt? Prøv at lægge mærke til, hvad følgende udsagn gør ved dig: Hvis du hører om min idé, men ikke tror på den, så er det ikke din fejl, men min. Hvis du ser mit produkt, men ikke køber det, så er det min fejl, ikke din. Hvis du hører min præsentation og keder dig, så er det også min fejl. Hvis jeg ikke evner at overtale dig til at implementere de strategier, som støtter min plan som leder, så er det på grund af min mangel på passion eller evner, ikke din kortsynethed. Hvis du er elev i min klasse, og du ikke lærer noget af det, jeg underviser i, så har jeg svigtet dig. Er du enig eller uenig i disse udsagn? Det er let at insistere på, at folk skal læse manualen. Det er let at klandre brugeren for ikke at have forsøgt hårdt nok, eller for at være for dum til at forstå det, eller for ikke at have fulgt ordentligt med i instruktionen. Det er også fristende at bebrejde de af medarbejderne, som ikke prøver hårdt nok. Ingeniører Men intet af dette hjælper særligt meget, når problemerne skal løses. Til dette kræves der nysgerrighed og uforfærdet mod til at gå løs på nye opgaver hvilket er præcis det, der kendetegner ingeniører. Lederskab er blandt andet at kunne se sammenhænge, og at løse praktiske problemer mellem mennesker. At kommunikere muligheder videre. De ingeniører, der tør træde frem, lære sig de kommunikative værktøjer og udvikle sig personligt, vil være fremtidens ledere. At man erkender, at man har et valg, når man kommunikerer. At der er nogle færdigheder, der ikke er medfødte, men som skal læres. Nogle holdningsmæssige og kommunikative færdigheder. Individuel rådgivning til ledere om deres kommunikation kan ofte være nødvendigt. Det vil gøre dem til endnu bedre rollemodeller, som kan vise vejen for lederne længere nede i linjen. Kun få topledere tager imod tilbuddet om en sådan individuel rådgivning. Topledere er ofte alene med deres beslutninger og kommunikative praksis. De får masser af medietræning, men ægte feedback på det svære, længerevarende, daglige tillidsforhold med deres medarbejdere, står de alt for ofte helt alene med. Deres magtpositionen betyder for det meste, at andres feedback kun er ros eller overfladiske bemærkninger. 12\n13 Det er vigtigt, at lederne selv er bevidste om, at de har et behov for hjælp. Mange erkender, at de rent faktisk er frustrerede over deres situation. Men tiden for en topleder er en særdeles væsentlig faktor, så derfor er enkelhed et vigtigt nøgleord. Værktøjerne fra en mentor-coach skal gå lige ind i ledernes oplevelse af behov og give enkle svar, tips og tricks til forbedring. Et andet afgørende nøgleord er hverdag. Det er ikke tilstrækkeligt kun at få værktøjer til rådighed med fokus på ny strategi eller avancerede strategiske situationer ved forandring. Det er trods alt ikke det, en leder bruger mest tid på, men derimod helt elementære hverdagssituationer, hvor lederen kunne optimere sin kommunikation. Det kunne være gode råd til bedre møder, de uundgåelige konfrontationer eller blot nærvær i en travl tid. En anden ting er at lederne, ligesom deres medarbejdere, har brug for at afbalancere arbejde og hverdag. Derfor er kommunikationen med ægtefælle og børn mindst lige så vigtigt som på arbejdet. Som det fremhæves af professor Steen Hildebrandt, er der brug for faglige sparringspartnere til lederne: De fleste af os er gode til at bedømme kvaliteten af den kommunikation, hvor vi selv er modtagere. Men hvor gode er vi til at bedømme os selv som kommunikatorer? Hvor gode er vi til at formidle et ledelsesbudskab? Hvor gode er vi til at motivere og engagere mennesker omkring os? Hvis vi har en vildt overdreven forestilling om, hvor dygtige vi er som ledere, er det ikke kun farligt for os selv, men også for den virksomhed, vi er ansat i. Udfordringer Alle ledere har udfordringer af forskellig art. Det gælder på alle niveauer og planer. Nogen får løst deres problemer, mens andre bliver ved med at tumle med samme type udfordringer år efter år. Grunden er formentlig, at de sidstnævnte tror, at de kan løse deres udfordringer alene. Sandheden er, at hvis de selv var i stand til at klare problemerne, ville de formentlig allerede have gjort det for længst. Der er én ting, vi alle har til fælles, og det er antallet af timer i døgnet. Forskellen ligger i, hvor vores fokus er og hvordan vi vælger at bruge timerne. Hvad er opbyggeligt og giver mening, og hvad dræner os for energi? Coaching Hvis man overvejer at samarbejde med en coach eller mentor, hvem skal man så vælge? Hvordan finder man den helt rigtige i det kæmpe udbud af kompetente mentorer og coaches. Det er essentielt, at man ved valget af en personlig coach finder en, som man stoler på og har tillid til. Etikken skal naturligvis være i orden. Det er en fordel hvis coachen har mange års praktisk erfaring og er parat til at møde dig netop hvor du er både karrieremæssigt og i relation til øvrige aspekter som påvirker karrieren, fx økonomi, familieliv, helbred og lignende. Det er det bedste grundlag for et konstruktivt samarbejde. I princippet bør alle emner og udfordringer være velkomne i coachingen. Vi er jo hver især sammensatte personligheder med hver vores rygsæk og unikke berettigelse. Sammen med sin coach kan man i et trygt forum tale om sine svagheder og få bearbejdet dem, så de kan neutraliseres eller vendes til styrker. Man kunne måske også tale om det var det 13\n14 rigtige job, man havde, eller om man skulle finde et bedre. En god coach vil gøre dig opmærksom på din adfærd, og udfordre dig på dine holdninger og overbevisninger. Prisen Hvis du ikke får løst dine udfordringer, har du så overvejet, hvad det kunne koste dig? Hvad vil der ske, hvis problemerne ikke bare forsvinder? At tiden smuldrer væk mellem fingrene på dig uden at du kommer videre? Hvor meget ville du give for at have bedre færdigheder som leder, mere tid til dig selv og dine kære, et lettere liv, og at der kom god balance i arbejds- og privatliv? Ville det give dig større tilfredshed og mere ro i hverdagen? Ville du kunne performe bedre som leder? Hvad man vælger er naturligvis et prioriteringsspørgsmål, så hvad er det værd for dig? Som leder er det hvad du gør, når ingen kigger på dig, der tæller. At være karismatisk gør dig ikke til en leder. At være leder gør dig karismatisk. Det er et valg. Ikke en evne. Der er en enkelt ting, jeg vil bede dig om, til gengæld for at jeg har sendt dig denne artikel gratis. Når du har læst artiklen, har jeg brug for din feedback til den kommende bog om ingeniører og lederskab. Det tager cirka 1 minut at udfylde spørgeskemaet, og du skal ikke efterlade nogen kontaktdetaljer. Klik venligst på efter at du har læst artiklen. Verden ændrer sig hurtigt i øjeblikket - især den globale økonomiske situation. Ingen er upåvirket af forandringerne, uanset om man er alene, har et beskedent job eller er en del af et stort firma. Verden leder efter ledere. Mennesker, som kan træde frem og hjælpe andre. Både små og store grupper. For at hjælpe mennesker med hurtigere at træde ind i lederskab, er jeg i færd med at udvikle en en-sessions træningstime. Jeg har allerede afprøvet det på en mindre gruppe mennesker, men før jeg vil udbyde det som et kommercielt kursus, har jeg brug for at optimere det. Jeg vil derfor gerne tilbyde det til dig som forsøgskanin, helt gratis og uforpligtende. Det tager cirka 45 minutter over telefonen. Programmet kaldes "At træde frem som leder i år". Her er, hvad jeg vil garantere, at du får ud af samtalen: Klarhed over, hvordan du kan blive en leder Vi vil sammen udforske de essentielle byggesten for din lederstil Hvad er det vigtigste, som stopper dig i at være leder lige nu? De væsentligste aktiviteterne, du har brug for at udføre, for at blive en leder Dine næste skridt på din vej til at blive en autentisk leder Hvis du er interesseret i denne gratis samtale, så ring til mig, så vi kan aftale et tidspunkt. Telefon eller mobil Mikael Hoffmann 14\nManagement eller lederskab? Af Mikael Hoffmann, Mentor-coach Hvad er godt lederskab? Hvornår er man manager, og hvornår er man leder? I min barndoms spejdertid kaldte vi lederen for patruljefører, men


Østjysk by får lov at skifte navn efter årtiers kamp - politiken.dk\nDanmark 18. sep. 2019 kl. 15.25\n»Jeg har netop afsluttet mødet med Odder Kommune og meddelt dem, at Stednavneudvalget har besluttet at indstille formen med ’u’ til Kulturministeriet, siger udvalgsformand for Stednavneudvalget Rikke Steenholt Olesen til avisen.\nI maj satte 844 borgere i den østjyske by kryds ved ’Hou’, mens 49 satte kryds ved ’Hov’. Omkring 1500 vælgere havde mulighed for at deltage i afstemningen.\nFra København til Aarhus på 1 time: Forslag om tunnel under Kattegat i stedet for bro


Strider Sport - Løbecykel - Grøn fra Strider med Prisgaranti\nDenne balancecykel er produceret af amerikanske Strider, og er super god til at udvikle dit barns kompetencer til fremtidig kørsel på… … læs mere her\nStrider Sport - Løbecykel - Grøn er en af de mange kvalitetsvarer, som er med i samlingen af cykeludstyr her på siden.\nStrider Sport - Løbecykel - Grøn Produktfakta\nVarenavn: Strider Sport - Løbecykel - Grøn\nVare ID: 848953000766\nStrider Sport - Løbecykel - Grøn fra Strider\nStrider Sport - Løbecykel - Grøn kan være med til at give din cykling et løft. Løbecykler er vores rigtig populære kategori blandt alle vores varer. Cykelpartner er din one-stop webshop, når det handler om cykeldele. Vare du kigger på kan returneres til shoppen igen inden for 365 dage, hvis du fortryder dit køb. Når du jagter cykeludstyr, er hjælpen lige her, og den hedder varen her, er det et sikkert valg i junglen af cykeludstyr. Og nå ja, så er der jo også prisgaranti på Strider Sport - Løbecykel - Grøn fra det populære mærke Strider, som du har set i cykelsportens verden. Når du er kommet afsted på din cykel ud i det blå, skal din drikkedunk være fyldt op, så du har noget væske. Væskeindtaget kan sagtens være smagen af blåbær gennem energidrik.\nStrider Sport - Løbecykel - Grøn er stadig en af de mest eftertragtede varer her i webshoppen i den eftertragtede varegruppe Løbecykler. Og hey - du får jo også lige hele 365 dages returret der sikrer dig, hvis du mod forventning skulle fortryde købet af din vare. Det er snart allemandsviden at man helst køber sin Strider Sport - Løbecykel - Grøn online hos webshoppen Cykelpartner, der altid har et stort udvalg af populære varer. Her i online shoppens kæmpe udvalg finder mange det de leder efter, og der kan klikkes køb på dette produkt. Når du handler online er priserne mere attraktive end i butikkerne- det skyldes bl.a. at sådan noget som husleje kan være meget lavere, da en god beliggenhed ikke er nødvendig.\nKøb Strider Sport - Løbecykel - Grøn allerede i dag til kun kr. 849.00 - og med prisgarantien, bliver det ikke billigere. Køber du for mere end kr. 299 så koster det ikke noget at få sendt til din adresse. Du får oven i købet hele 365 dages returret.\nStrider Sport - Løbecykel - Grøn er populær for cyklister\nHusk at når du køber varer i webshops, er du sikret lidt bedre rettigheder, end hvis du handler i en fysisk butik. Webshop skal følge dansk lov, der giver 14 dages retrret. når dine varer købes i en shop, der findes også shops, der er endnu bedre og giver mere der kan forlænge din standard returret med både uger og måneder. Oveni returretten har du online også et ret stort udvalg af varer og shops, og det gør en prissammenligning let, i den store skov af webshops, der er derude. Det er let i dag at sammenligne priser - du kan gøre det når du har lyst, uden at være afhængig af butikkers åbningstider. Du får også en anden stor fordel, når du shopper online, og det er du slipper for, at skulle slæbe varerne hjem fra butikken. Webshoppen sender din varer direkte til din adresse, medmindre du vælger at få dem sendt til din arbejdsadresse, du skal bare huske at vælge den rigtige adresse. Det med at stå i kø i en butik er efterhånden ret gammeldags, når du køber online så gå bare direkte til kassen, når du har fundet dine varer, og betal med det samme, så ungå de trælse frustrationer over, at det kan tage så lang tid for folk at finde de sidste mønter frem.\nVær den første til at anmelde “Strider Sport – Løbecykel – Grøn” Annuller svar


Ugeavisen.dk - Forside - Lokal - Skærbæk - Sommer på terrassen i Skærbæk Fritidscenter\nDu er her: Forside - Skærbæk - Sommer på terrassen i Skærbæk Fritidscenter\nGrill-aftenerne på terrassen er en god tradition hver sommer, som samler både mange turister og lokale. (Arkivfoto)\nSommer på terrassen i Skærbæk Fritidscenter\n10. juli 2017 kl. 05:18\nDer venter nogle hyggelige aftener med god mad og musik\nSKÆRBÆK: Skærbæk Fritidscenter er godt i gang med sommerens store program i forbindelse med musik og grill på terrassen ved Restaurant Staffeli. Arrangementerne har i en del år været en stor succes, og derfor er der i år hele 10 grillaftener med musik på terrassen - og Ronni Boys startede ud søndag med en festlig aften.\nOnsdag den 12. juli er der som tidligere år et glædeligt genhør med lokale Guitar Finn aka Finn Jacobsen. Onsdag den 19. juli kan man endnu engang opleve Guitar Finn.\nSøndag den 16. juli sørger Jan Krichau for musikalsk underholdning. Jan kommer, som altid, med et underholdende og bredt repertoire.\nDen 23. juli spiller Klaus Kruse dinner og danse musik bestående af evergreens, gamle danske melodier og kendte musicalhits.\nMon ikke alle i området kender The Tommyguns? Der er mulighed for også at komme og høre dette populære orkester og de "gamle" lokale drenge onsdag den 26. juli.\nSøndag den 30. juli er der lagt op til en forrygende jazzaften, når vi byder på et gensyn med Neanders Jazzband, som også sidste år tog publikum med storm.\nSøndag den 6. august er der mulighed for at opleve Locomotion - et lokalt Tønder-band der står for glad, svingende Rythm'n Blues, Pop/Rock, Rock'n Roll og Countryrock, der går lige i dansebenene.\nOnsdag den 9. august kommer det lokale Lost in the 60's og som bandnavnet antyder, bevæger de sig i 60'er-musikkens genre med god garanti for mange underholdende og musikalske minder med hits man troede man havde glemt.\nAlle musikaftener finder sted fra kl. 18- 22 og gerne bordbestilling på tlf. 74 75 19 70.


Simple styrkeøvelser kan dæmpe angst | Magasinetliv.dk\nStyrketræning gavner knoppen på flere fronter, og tilsyneladende lægger det også låg på bekymringer.© Getty Images\n9. december 2021 af Jeanette Linder\nGår du rundt og føler dig en smule anspændt eller har hovedet fuldt af bekymringer? Måske skal du kaste dig over styrketræning.\nForskere har nemlig undersøgt, hvorvidt det kan være med til at dæmpe angst og ængstelighed, og svaret er ja. Det gælder endda, hvis du blot laver helt simple øvelser derhjemme et par gange om ugen.\nForskerne har netop lagt vægt på at teste et program, som ikke var alt for kompliceret eller omfattende, for at se, om det var nok til at påvirke deltagernes mentale tilstand. I forsøget blev deltagerne derfor bedt om at lave helt almindelige lunges, squats, mavebøjninger og lignende. Nogle gang med håndvægte eller andet udstyr, andre gange uden.\nEfter at have lavet øvelserne to gange om ugen i to måneder scorede deltagerne i snit 20 procent bedre i en test, som målte angstniveauer, i forhold til før forsøgets start. Deltagerne havde i forvejen et forholdsvist lavt niveau af angst, men her fik de altså endnu mere ro på systemet.


Kjær: Prikken over i'et at score\nKjær: Prikken over i’et at score\n23. marts 2013 19:14 | Af: Berlingske Nyhedsbureau\nPå det danske fodboldlandshold bliver der drømt om jubel, fest og bølgegang i Parken på tirsdag, når de rød-hvide kan spille sig et kæmpe skridt videre mod målet om VM, men desværre har billetsalget ikke imponeret.\nPå Østerbro i København fyrer Parken tirsdag op for det, der forhåbentlig bliver en stor fodboldfest. Danmark kan nemlig med en sejr over Bulgarien selv afgøre deres videre gøren i VM-kvalifikationen.\nDBU meddelte lørdag, at der var solgt i omegnen af 14.500 billetter til den vigtige kamp. Det antal skal gerne stige, siger Simon Kjær, der håber på større opbakning efter den overbevisende 3-0-sejr ude over Tjekkiet fredag aften.\n– Budskabet, synes jeg, er, at holdet her har utrolig meget potentiale og spiller flot fodbold. Men det bliver formentlig en helt anden kamp inde i Parken mod Bulgarien på tirsdag. Så vi håber da, at vi har bevist over for befolkningen, at der skal lidt flere folk i Parken for at skabe en bedre opbakning, fordi det selvfølgelig betyder meget. Og så lad os håbe, at vi kan holde en stor fest inde i Parken, siger Simon Kjær.\nNetop Simon Kjær er en af dem med størst andel i, at der stadig kan indbydes til fest på tirsdag. Den veltatoverede forsvarskrumtap spillede en pragtkamp mod Tjekkiet sammen med makkeren i det bagerste, Daniel Agger. Men østjyden har om nogen oplevet en hård medfart såvel på klubhold som på landsholdet. Derfor var kampen mod tjekkerne en forløsning for ham.\n– Det vigtige var, at vi vandt. At jeg så spiller godt og scorer mit første mål er prikken over i’et for mig selv som person. Det var dejligt. Jeg vil lyve, hvis jeg sagde, det ikke var en skøn fornemmelse. Det tanker op på ens egen selvtillidskonto, siger Simon Kjær.\nVi skal ikke længere tilbage end til starten af februar, før det danske landshold tabte den kamp, som vi ikke gider at tale om. 3-0 lød ’snitteren ude mod Makedonien i et opgør, hvor alt lige fra det mentale til det taktiske gik galt. Alligevel mener Simon Kjær, at holdet hele tiden har troet på egne evner, og det var det, vi så mod Tjekkiet.\n– Vi kender vores opgave og ved hvilket koncept, vi har. Det er en fantastisk følelse for et hold at vide, at ligesom ved de seneste to kvalifikationer så er vi der, også selvom der en lang række nye med på holdet. Jeg tror også, at dem, der kommer ind, har følelsen af, at den tænding, der var i fredags, den smitter af. At vinde 3-0 nede i Tjekkiet gør også bare, at selvtilliden til tirsdag er endnu større, og vi ved, det er en utrolig vigtig kamp, siger Simon Kjær, der fylder 24 år netop på tirsdag.


Hvordan fjerner Doubleoffset | Sådan fjerner\nHvordan fjerner Doubleoffset\nDine filer er blevet krypteret! For at dekryptere skriv til os\nDoubleoffset er navnet på den nyeste ransomware trussel. Det har fået sit navn fra den vedhæftede fil, det tilføjer dine filer, efter at det låser dem. Værktøjet tilhører Cryakl familie af trusler. Itâ€™s en nyere version af den berygtede ransomware. V1.5.1.0, for at være præcis. Og, når Doubleoffset sniger sig ind, at det provenu at tage kontrol over dine data. Det bruger specielle kryptografiske algoritmer til at kryptere alt. Musik, video, arkiver, dokumenter, billeder. Alle, du har liggende på din PC, bliver offer for den farlige værktøj. For at befæste sin nå over dine filer, er det steder en vis tilknytning, ved slutningen af hver fil. Hereâ€™s et eksempel. Sige, du har et foto, kaldet â€yes.jpg.â â â â€™ It-ændringer, når Doubleoffset er færdig med det. Det bliver â€™email-biger@x-mail.pro.ver-CL 1.5.1.0.id-512064768-82822172792612420478100.fname-ja.jpg.Doubleoffset.â€ Thatâ€™s langvarige, for at sige det mildt. Og, når dine filer er omdøbt, kan du ikke længere få adgang til dem. Og, flytte eller omdøbe dem ikke hjælpe. Efter krypteringen er gennemført, vil du få en løsesum note. Itâ€™s er det stik modsatte af den vedhæftede fil, som itâ€™s uventet kort. De fleste ransomware værktøjer bruge bemærk at forklare situationen for brugeren. Ikke Doubleoffset. Normalt bemærk giver dig vigtige oplysninger. Ligesom, løsesum beløb, du har til at betale for at få dine filer tilbage. Eller, en frist til at beslutte, om de vil følge eller ikke. Men med Doubleoffset, får du ingen frist, og uden betaling. Itâ€™s ganske simpel. â€Dine filer var krypteret! For at dekryptere skrive til os.â â â â€™, Og du får en e-mail-adresse. Formentlig, når du kontakter dem, youâ€™ll få yderligere instruktioner. Gør IKKE sådan noget! Donâ€™t kontakte disse mennesker! Og, frem for alt, skal du IKKE betale dem! For at nå ud til yderligere at din utilfredshed. Så, at undgå det, og donâ€™t gøre den fejl at skrive dem. Vigtigst af alt, skal du IKKE sende dem en eneste skilling. At betale den løsesum, der garanterer dig intet. I virkeligheden, chancerne er, uanset hvad du gør, så dine filer bliver tabt for dig. Så, klippe dit tab, og spar dine penge. At sige farvel til dine filer. Itâ€™s en hård opfordring til at gøre, men hvor€™s den rigtige.\nRansomware værktøj er ret lusket. De ty til den gamle, men guld metoder til at invadere dit system. Der omfatter de sædvanlige narrestreger. Gemmer sig bag freeware, og ødelagt links eller torrents. Foregive at være en system-eller opdatering af programmet. Ligesom, Adobe Flash Player og Java. Men frem for alt, er disse værktøjer tur til spam e-mails. Sige, modtager du en e-mail fra et velkendt firma. Det synes berettiget, så du åbner den. Thereâ€™s en vedhæftet fil, ligesom en kvittering eller faktura, eller endda en bank-erklæring. Den e-mail opfordrer dig til at downloade det. Og, hvis du gør det, og derefter åbne det, klammeparentes selv for problemer. Det doesnâ€™t nødt til at være en vedhæftet fil. Det kan være et link, som du bliver bedt om at klikke på. Infektionen har en bred vifte af tricks i ærmet. Donâ€™t lad dem vise sig vellykket. Fremgangsmåde hver e-mail med forsigtighed. Når du installerer værktøjer eller opdateringer fra internettet, sørg for at gøre din due diligence. Forsigtig hjælper til at holde infektioner. Distraktion, naivitet og hast, donâ€™t. At træffe det rigtige valg.\nHvorfor er Doubleoffset farligt?\nDet kan virke barsk, men du canâ€™t vinde mod Doubleoffset. Youâ€™re sat op til at tabe, uanset hvad. Letâ€™s du undersøge dine muligheder, skal vi? En dag, du kommer til at finde dine filer krypteret. For at dekryptere dem, du har brug for en særlig nøgle. Cyber kidnappere lover at sende dig én, du har brug for, hvis du opfylder. De anmodning monetær betaling, og efterlader dig med intet andet end et løfte. Spørg dig selv. Kan du have tillid til disse cyber-kriminelle til at holde deres ord? Donâ€™t blive naiv. Så en mulighed er, at du opfylder. Du kan sende dem den sum penge, de forlangte. Itâ€™s normalt i Bitcoin, og det rangers mellem 500 og 1000 US Dollars. Nogle gange endda mere. Så, ita€™s ikke mindre gebyr. Du betaler op, og hvad så? Du venter til dekryptering vigtigste, de lovede at sende. Tja, hvad nu hvis de donâ€™t? Hvad nu, hvis de sender noget på din måde? Men, selv hvis du får en nøgle, donâ€™t juble endnu. Det kan vise sig at være den forkerte nøgle. Og, selv i din bedste fald, youâ€™re stadig ikke klar. Du betaler løsepenge, får nøglen, det virker, og dine data bliver låst op. Men hvad så? Du har betalt penge for at fjerne et symptom, ikke infektionen i sig selv. Ransomware er fortsat, gratis at finde endnu mere. Det kan handle op, en uge, en dag, en time, et minut, efter at du dekryptere dine filer. Derefter, youâ€™re tilbage til square one. Thatâ€™s grunden til eksperter rådgive mod betaling. Vælger mulighed nummer to. Spar dine penge og forlade dine filer. Donâ€™t placere din tro på cyber extortionists. Placer den på ekstern lagring og cloud-tjenester.\nAdvarsel, har flere anti-virus scannere fundet mulige malware i Doubleoffset.\nDoubleoffset viser kommercielle annoncer\nDoubleoffset forbinder til internettet uden din tilladelse\nDoubleoffset deaktiveres installeret sikkerhedssoftware.\nDownload værktøj til fjernelse affjerne Doubleoffset\nDoubleoffset foretages Windows OS-versioner\nFjerne Doubleoffset fra Windows\nSlette Doubleoffset fra Windows XP:\nFjern Doubleoffset fra din Windows 7 og Vista:\nSlette Doubleoffset fra Windows 8 og 8.1:\nSlette Doubleoffset fra din browsere\nDoubleoffset Fjernelse fra Internet Explorer\nSlette Doubleoffset fra Mozilla Firefox\nOpsige Doubleoffset fra Chrome\n« Hvordan fjerner N2ts.Ntsevolandsery.club\nHvordan fjerner Windows SMB Remote Code Execution Vulnerability »


Brockmans er som ingen anden gin. For gin-entusiaster er det en åbenbaring, for gin-noviser handler det om at opdage en uventet individuel smag. Den står stolt alene fra de mange andre typer gin på grund af den unikke opskrift af udsøgte botanicals og den tålmodige destillationsproces, hvor de mere traditionelle toner af gin kombineres med en forfriskende indflydelse af citrus og aromatiske vilde brombær og blåbær. Dette skaber en intenst glat gin-smag, der er sensuel og dristig anderledes.\nFrugtagtig næse med antydninger af frugt, jordbær, marmelade og antydninger af blomst og mandel.\nNutty, frugtagtig smag. Blåbær, enebær og bløde anisnoter.\nBrockmans unikke opskrift på naturligt dyrkede aromatiske botanicals er macereret i ren alkohol fra korn i mange timer for at frigive deres naturlige olier og aromaer. De mere traditionelle toner af gin kombineres med forfriskende citrus og aromatiske vilde bær. Bulgarsk koriander spiller sin rolle og leverer en aromatisk, ingefær og orange note. Dette passer perfekt sammen med de bløde og afrundede harmonier af blåbær og brombær, som alle understøttes af bundtonen fra toscanske enebær. Tør, bitter sød Valenciansk orange skræl forlænger de dybere toner og giver en intenst glat finish. Toscanske enebær er kendte for at være verdens bedste til gin fremstilling\nDerefter destilleres Brockmans langsomt i en 100 år gammel traditionel kobberstill, hvor man fanger hjertet af gin-destillationen. De karakteristiske ginnoter, der stammer fra Brockmans unikke opskrift, leverer en udsøgt intenst glat gin med en unik definerende sensuel smagsoplevelse.\nSe brockmans hjemmeside HER - Hvordan servere jeg min Brockman gin HER\nBrockmans er et uafhængigt engelsk gin firma, der er grundlagt af Neil Everitt og Bob Fowkes sammen med 2 andre venner. Med over 60 års samlet erfaring i drikkevareindustrien og et væld af viden inden for gin-destillation, satte de sig for at skrive et nyt kapitel i denne berømte engelske spiritus historie. Med deres ord: "Målet var at skabe en gin så glat og sensuel, du vil gerne drikke den over is".\nDenne historie er skrevet, og den unikke udsøgte smag af Brockmans har nu en massiv efterfølgelse af loyale fans i over 30 lande rundt om i verden. Elsket af både gin-drikkere og ikke-gin-drikkere og har nu utallige prestigefyldte priser.