1 Århus Kommune, Socialforvaltningen, Tilsynsenheden Tilsynsrapport for varslet tilsyn Den 29. juli Oplysninger om tilbuddet Tilbuddets navn Boområdet, Socialpsykiatri Tilbudstype og form Boformer efter paragraf 83, 85, 107 og 108 i Lov om Social service og efter Lov om almene boliger. Adresse Nørre Allé 31, 8000 Århus C Telefonnummer adresse Web adresse Lederens navn Preben Bøgelund Antal pladser 113 pladser fordelt på følgende boformer: Haslekollegiet 14 pladser Søndervangen 21 pladser Kragelund 18 pladser Korsagergården 14 pladser Windsor 15 pladser Tuesten Huse 17 pladser Atriumhuset 14 pladser Oplysninger vedrørende det aktuelle tilsyn Tidspunkt for tilsynets start og afslutning Tilsynet fandt sted mandag den 31. maj 2010 kl , tirsdag den 1. juni 2010 kl , mandag den 7. juni 2010 kl , mandag den 14. juni 2010 kl og fredag den 18. juni 2010 kl Hvornår og hvordan er tilsynet varslet Tilsynet er efter forudgående telefonisk henvendelse varslet ved brev af 14. april Tidspunkterne for den enkelte besigtigelse er senere ændret efter tilbuddenes ønske. Beboerne og deres pårørende er efter den enkelte boforms praksis informeret om tilsynet, og deres mulighed for deltagelse, ved opslag, orientering på husmøde eller ved brev. Deltagere i tilsynet Ved tilsynsmødet deltager: Preben Bøgelund, centerleder Pia Gammelby, Kragelund Sune Kragelund, Kragelund\n2 Christina Bertelsen, Haslekollegiet Bodil Svenstrup, Haslekollegiet Dorte Elleby, udviklingskonsulent Kell Pedersen, Windsor Mogens Møller Nielsen, Tuesten Huse Jane Christensen, Korsagergården Conny Lauritsen, Søndervangen Else Sørensen, Søndervangen Jens Bækdal, Søndervangen Lis Strandvad, Søndervangen Karen Thyrsting, Atriumhuset Lise Larsen, Atriumhuset 1 beboer 2 pårørende Ved besigtigelse deltager beboere, de stedlige ledere og medarbejdere. To pårørende havde valgt at modtage tilbuddet om en individuel samtale med de tilsynsførende. Samtalen foregik i tilbuddet. Fra Tilsynsenheden deltager Ib Rønn og Finn Katberg. Tilbuddets brugergruppe Målgrupperne er forskellige i de ovennævnte boformer og bofællesskab. Fælles for boformerne og bofællesskabet er, at tilbuddene henvender sig til personer med en sindslidelse, der har brug for at bo i et miljø med tæt kontakt til personalet. Nogle boformer har en yngre del af målgruppen, andre har sindslidende med et misbrug, og endnu andre henvender sig til sindslidende med et mere komplekst behov. Ved et enkelt tilbud har ca. 50 % af beboerne en behandlingsdom. Flere af tilbuddene har modtaget yngre beboere, og udfordringen ved at modtage denne gruppe er, at nogle af disse beboere har et meget aktivt misbrug. Materiale der har indgået i forberedelse Kopi af personalemøder fra den 16. marts 2010 og den 20. april 2010, Haslekollegiet Kopi af referater fra husmøder den 17. marts 2010 og den 21. april 2010, Haslekollegiet Kopi af 2 del-handleplaner, Haslekollegiet Udviklingsplan for Haslekollegiet fra maj 2010 til december 2011 Arbejdsgrundlaget for Ungetilbuddet Haslekollegiet Empowerment, recovery og inklusion Empowerment på Haslekollegiet Referat af brainstormpunkter sundhed og det gode liv, livskvalitet, uddannelse og arbejdsmarked, adgang til at benytte civilsamfundet, større eller bedre sammenhæng i de professionelles indsats, Haslekollegiet Kopi af 2 delhandleplaner, Atriumhuset Kopi af beboermøder den 18. marts 2010 og den 14. april 2010, Atriumhuset Kopi af referat fra personalemøder den 10. marts 2010 og den 7. april 2010, Atriumhuset Kopi af 2 del-handleplaner, Søndervangen 2\n3 Referat fra personalemøde den 4. maj 2010, Søndervangen Kopi af referat fra beboermøde den 28. april 2010 og den 12. maj 2010, Søndervangen Medicinpolitik Bofællesskabet Søndervangen 90 Kopi af brev til beboere og pårørende vedrørende tilsyn, Kragelund Kopi af 2 del-handleplaner, Kragelund Kopi af oplæg til socialpsykiatrisk konference, Kragelund Kopi af referat fra medarbejdermøde den 17. marts 2010 og den 21. april 2010, Kragelund Kopi af referat fra fællesmøde den 17. marts 2010 og den 21. april 2010, Kragelund Kopi af referat fra husmøde den 3. maj 2010, Kragelund Endelig udgave af værdigrundlaget i Botilbuddet Kragelund Procedure ved dødsfald, Kragelund Voldspolitik for Botilbuddet Kragelund Procedure for særlige kritiske situationer, Kragelund Forslag til fællesmøder, Kragelund Kopi af 2 del-handleplaner, Windsor Kopi af referat fra husmøde den 12. maj 2010 og den 19. maj 2010, Windsor Kopi af brev til beboerne vedrørende tilsyn, Windsor Kopi af referat fra personalemøde den 10. april 2010 og den 10. maj 2010, Windsor Kopi af 2 del-handleplaner (Bosted), Korsagergården Kopi af referat fra fællesmøde den 9. marts 2010 og den 13. april 2010, Korsagergården Kopi af referat fra husmøde den 3. maj 2010 og den 10. maj 2010, Korsagergården Kopi af 2 del-handleplaner, Tuesten Huse Kopi af referat fra personalemøde den 20. april 2010 og den 18. maj 2010, Tuesten Huse Kopi af referat fra MED-udvalg den 23. november 2010, Center for Boområdet Oplysninger fra Tilbudsportalen Tilsynsrapporter fra tidligere tilsynsbesøg Opfølgning af det seneste tilsynsbesøg På hvilken måde har det været muligt at opleve tilbuddets sociale liv og samspil Under besigtigelsen af boformerne og bofællesskabet var det muligt for de tilsynsførende at opleve samspillet mellem brugere og medarbejdere. Som eksempel kan nævnes deltagelse i frokost med brugerne og samtaler med deltagelse af brugere og medarbejdere. Samtlige boformer og bofællesskabet er besigtiget. Har der i den forbindelse været kontakt og samtale med brugere I alle boformerne og i bofællesskabet var de tilsynsførende i en dialog med en eller flere beboere. Beboerne gav udtryk for deres oplevelse af tilbuddet, både indholdet i tilbuddet og medarbejdernes indsats. De tilsynsførende blev ved flere af tilbuddene, inviteret af beboerne, til at se deres bolig. Modtagere af denne rapport Tilsynsenheden fremsender rapporten til Centerleder Preben Bøgelund, der sikrer at rapporten bliver tilgængelig for brugere, pårørende og medarbejdere. De tilsynsførende vil foreslå, at 3\n4 rapporten bliver genstand for en drøftelse på et MED-udvalgsmøde, personalemøder og på møde med brugerne. Tilsynsrapporten bliver tilsendt Direktør Erik Kaastrup-Hansen, Socialchef Steinar Eggen Kristensen, Chef for Socialpsykiatri og udsatte voksne Niels Schwartz og Sekretariatschef Ann- Britt Wetche til orientering. Samtidig bliver rapporten tilgængelig på Århus Kommunes hjemmeside. Den pædagogiske, omsorgsmæssige og plejemæssige praksis med tilbuddets brugere Mål for arbejdet Målet for arbejdet i alle boformerne og i bofællesskabet er i hovedtræk psykosocial rehabilitering. Beboerne skal så vidt det er muligt bibringes færdigheder, så de bliver i stand til at kunne klare sig. Metoderne til at opnå færdighederne er mange og forskellige. Som eksempler kan nævnes fra Tilbudsportalen empowerment, recovery, kognitiv basis, medicinsk og miljøterapeutisk, livshistoriefortælling og netværksarbejde. Det at kunne klare sig, er forskelligt fra boform til boform. Et sted arbejdes der på, at beboeren kommer videre og flytter ud fra boformen. Et andet sted er målet blot, at den pågældende beboer kommer til at fungere i et fællesskab i boformen, samt at en eventuel udflytning har lange udsigter. fælles ansvar visionen er, personorientering, personinvolvering, selvbestemmelse og potentiale for udvikling. Tilsynsenheden har modtaget materiale fra to tilbud, der har beskrevet hvorledes de ønsker at omsætte visionen og værdierne i handling. I det ene materiale er der fokus på arbejde, beskæftigelse og uddannelse som elementer i at kunne opfylde visionen. Det konkrete mål for opholdet for den enkelte beboer, aftales så vidt det er muligt med beboeren og nedskrives i den del-handleplan, som hver beboer har. Pædagogiske og omsorgsmæssige prioriteringer Alle medarbejderne i Boområdet har på nuværende tidspunkt deltaget i CARe-uddannelsen. Dermed har de recovery-orienteringen som fælles referenceramme for deres arbejde med beboerne. Fælles udgangspunkt for den indsats der ydes er beboernes ønsker, drømme og behov. Da målgrupperne og beboernes tilstand er meget forskellige, betyder det, at medarbejdernes indsats i de forskellige boformer og bofællesskabet er forskellige. Den strækker sig fra at skabe netværk og sammenhold, over til det, at beboerne kan skabe relationer til andre mennesker og til en støtte til at kunne være sammen med andre mennesker i en kortere periode. Flere af tilbuddene tilkendegiver på tilsynsmødet, at de stadig er i en proces med implementering af CARé. Der arbejdes på at omsætte Boområdets udviklingsplan til handling i de forskellige tilbud. Beboerne inddrages i arbejdet, men nogle af tilbuddene fortæller, at det er vanskeligt at få beboerne til at indgå og forholde sig til planen. Vanskeligheden består i, at få beboernes meninger og holdninger til udviklingsplanen frem. På Atriumhuset vil man forsøge at imødekomme vanskelighederne ved at arbejde med udviklingsplanen i en mindre gruppe, for der igennem at opnå større interesse for deltagelse fra beboerne. 4\n5 Endelig er der kommet den dimension til, at arbejde, beskæftigelse og uddannelse for Haslekollegiet, vil være et fokus punkt i indsatsen for at bringe beboeren videre mod det at komme sig. Bofællesskabet Søndervangen er i en opbygningsfase. Det betyder, at meget af energien bruges til at etablere fællesskabet, skabe rutiner og stabilitet for beboerne. I opbygningsfasen har Søndervangen bevidst arbejdet med arbejdsmiljøet, for at skabe tryghed for medarbejderne og dermed også for beboerne. Arbejdet har resulteret i en folder med vigtige oplysninger til medarbejderne om APV, MUS, gennemgang af brandalameringssystemet, oplysninger om krisemappe og arbejdsmiljømappe. Tilsynsenheden har valgt at sætte fokus på, om tilbuddet yder den indsats som brugerne forventer. Boområdet arbejder med at beskrive den kerneydelse som beboerne kan forvente. Arbejdet med beskrivelsen foregår som et forsøgsprojekt på Kragelund og Haslekollegiet. Beskrivelsen vil tage afsæt i pædagogisk rehabilitering og den vil blive detaljeret, så det efterfølgende er muligt at hæfte en tidsfaktor på indsatsen. På tilsynsmødet giver de pårørende udtryk for, at det ikke er et ønske eller krav for dem, at beskrivelsen bliver detaljeret. Medarbejderne tilkendegiver, at de af og til er i et dilemma. De kan ikke komme af med den hjælp og støtte som de anser for nødvendig. De kan møde en lukket dør, en afvisning. De udøver efter eget udsagn en insisterende omsorg, men de er samtidig opmærksomme på, at den insisterende omsorg ikke bliver et overgreb. For medarbejderne er dialogen vigtig, når de praktiserer den insisterende omsorg. Dialogen skal bane vejen for at finde nye måder at nå beboeren på, og der skal skabes en kontekst, hvor vanskelige emner kan debatteres eller drøftes. Flere af boområdets beboere har somatiske lidelser, som fordrer en egentlig behandling. En behandling kræver oftest en lægelig ordination, og det er en udfordring at få beboerens accept til en konsultation og en iværksat behandling. Botilbuddene tilkendegiver, at kravet fra myndigheden ikke er særlig præcis. Det betyder, at botilbuddet skal være aktiv for at definere beboerens behov. Medarbejderne fortæller, at i arbejdet med at etablere en god kontakt til beboeren, er de pårørende et vigtigt og aktivt element. For at dette skal lykkedes, skal de pårørende altid føle sig velkommen i tilbuddet. På tilsynsmødet gav de pårørende udtryk for, at de må acceptere deres søn, datter eller hvem de har relation til, som de nu er. De må acceptere deres måde at indrette sig og at leve på, selv om det kan være vanskeligt. Den økonomiske trængte situation fylder meget i alle tilbuddene. Udfordringen for ledelse og medarbejdere er, hvorledes sikres den faglige prioritering og udvikling på trods af begrænsede økonomiske ressourcer. Der er et overordnet ledelsesmæssigt administrativt ønske om, at der er et større flow i boformerne. Medarbejderne oplever ikke, at der er overensstemmelse mellem et større flow og en besparelse. Det betyder altid, at man skal begynde forfra, og det kræver altid ekstra ressourcer. Samtidig med ønsket om større flow, oplever tilbuddene at der er tomme pladser, og kravet er at der er 100 % belægning. Medarbejderne tilkendegiver, at det er vanskeligt at leve op til en 5\n6 målsætning der udelukkende har sit udspring i økonomitænkning. Beboerne i boformerne har alle en eller flere kontaktpersoner, med hvem de kan drøfte de problemstillinger de har. I enkelte boformer er beboerne og medarbejderne organiseret i teams. Det er oftest kontaktpersonerne der i et samarbejde med den enkelte beboer aftaler og udarbejder del-handleplanen. Planen revideres senest hvert ½ år. Principielt har beboerne mulighed for at henvende sig til alle medarbejdere, og ikke kun kontaktpersonen for at få drøftet en problemstilling eller opnå støtte. Under besigtigelsen og ved tilsynsmødet gav en beboer udtryk for, at han oplevede det at have to kontaktpersoner som meget givende, da det gav ham mulighed for at vælge hvilken person han vil tale med om et givet problem. På Atriumhuset er der stadig fokus på at falde på plads i Århus Kommune. Overgangen fra region til kommune har været en stor udfordring. Blandt andet har det været nødvendigt at skabe klarhed over, hvilken målgruppe Atriumhuset egentlig skal tage sig af. Ligeledes for at skabe sig et overblik over kommunens tilbud, bliver medarbejderne orienteret om dagtilbudsområdet af dettes leder. Atriumhuset er leverandør til VISO som kompetencepersoner på fagområdet. Til hovedsagelig at varetage denne opgave, har Atriumhuset frigjort en medarbejder. Tilbuddets pædagogiske, omsorgsmæssige og plejemæssige praksis Ved det senest tilsynsbesøg, anbefalende Tilsynsenheden boformen Tuesten Huse at vurdere hvorledes mål og indsats kunne fremgå af del-handleplanen. De to del-handleplaner som de Tilsynsenheden har modtaget er forskellige i indhold og ombygning. Den ene kort, mål er beskrevet og hvilke handlinger der er aftalt. Den anden er en beskrivelse af den pågældende beboers tilstand. Tilbuddet oplyser under besigtigelsen, at der igangsat en proces med deltagelse af boområdets udviklingskonsulent. Processen skal indebære, at del-handleplanerne bliver præget at recovery og care, og at delmålene bliver realistiske og operationelle, samt at de evalueres oftere end tidligere. De tilsynsførende har modtaget kopi af to del-handleplaner fra hver boform og bofællesskabet. Handleplanerne er forskellige i opbygning og indhold. Planerne bærer præg af, at det er beboernes ønsker og behov der tages udgangspunkt i, og der beskrives mål for den indsats der gives. Flere planer er konkrete og handlingsorienterede, fælles for planerne er dog, at de ikke beskriver en evaluering af den tidligere foretagne indsats, men evalueringen er mere et udtryk for status på den pågældende beboers aktuelle situation. Ved det seneste tilsynsbesøg i Boområdet, anbefalede Tilsynsenheden at man vurderede muligheden for at brugerne har let adgang til egne data i Bosted-systemet. Det er stadig ikke muligt for beboerne at have adgang til egne data i Bosted. Årsagen er Århus Kommunes krav til data-sikkerhed. På Windsor oplyser lederen, at beboerne er af den opfattelse, at det er vigtigt at have adgang til egne data, men ikke nødvendigvis at kunne skrive i egen journal. I forhold til tidligere er der en større udskiftning af beboere i boformerne. Det har for flere af boformerne betydet, at de har fået yngre beboere og nogle af disse har et aktivt misbrug. Som 6\n7 eksempel kan nævnes, at Windsor har haft 5 indflytninger på en måned. Det har givet problemer i forhold til handel med stoffer og adfærden hos disse beboere overfor de øvrige. Tilsynsenheden anbefalede efter det seneste tilsynsbesøg Boområdet, at vurdere hvorledes Atriumhuset kunne støttes ledelsesmæssigt, så beboerne oplever kontinuitet og stabilitet. Under besigtigelsen talte de tilsynsførende med en beboer der udtryk tilfredshed med medarbejdernes indsats. Han oplyste at han havde stor gavn af samtaler med og støtten fra sin kontaktperson. De tilsynsførende observerede under besigtigelsen, at der var flere medarbejdere til stede i fællesarealet. Desuden var døren til personalekontoret åben og der var kun medarbejder på kontoret. Ved tidligere tilsynsbesøg var døren til kontoret lukket, og flere medarbejdere var optaget af administrativt arbejde. Som en konsekvens af den økonomiske situation, overvejes der flere forskellige tiltag. Blandt andet overvejes at undlade at besætte en vakant afdelingslederstilling. Der er etableret midlertidig stop for bevilling af kurser og uddannelser, samt et internt ansættelsesstop. Ligeledes afholdes der månedlige økonomimøder, hvor alle mulige initiativer til en forbedret samlet økonomi drøftes. Boområdet tilkendegiver, at på trods af besparelserne, er det muligt at fastholde et fagligt miljø i tilbuddene. Hverdagens aktiviteter, internt og eksternt Karakteristisk for områdets tilbud er, at der ikke er planlagt en række aktivitetstilbud til beboerne. De aktiviteter der måtte være, opstår ofte spontant ved en idé fra enten beboeren eller en medarbejder. For nogle boformer er virkeligheden den, at medarbejderen skal være parat, når beboeren endelig er motiveret for en aktivitet, og spontant arrangerer i forhold til hvad beboerens ønsker går på. En undtagelse er dog Tuesten Huse, hvor der hvert år arrangeres en ferietur. I år har der været to, henholdsvis til Harzen og Tyrkiet. Beboerne introduceres til ferieturen, som at den er obligatorisk. Det er Tuesten Huses erfaring, at beboere som egentlig ikke ønsker at deltage i turen, alligevel får et stort udbyttet og taler meget om turen efterfølgende. Ferieturen er obligatorisk af den årsag, at det skaber et fællesskab, med samtaler om fælles minder blandt beboere og medarbejdere resten af året. Alle beboere med undtagelse af en har deltaget i en af ferieturene. Den ene deltog ikke, da det ikke var muligt at opnå forsikring af den pågældende. De aktiviteter der opstår eller planlægges i de enkelte boformer er eksempelvis, cafébesøg, biograftur, motion og musik. På Haslekollegiet har den ene halvdel af beboerne valgt at have en aktivitetskasse, som dækker udgiften til forskellige aktiviteter, også selv om ikke alle beboere nødvendigvis deltager. I forbindelse med arbejdet med udviklingsplanen, har beboere og medarbejdere udtrykt et ønske om, at der skal ske nogen mere i weekenderne. Det vil derfor indgå som et punkt i udviklingsplanen for Haslekollegiet. 7\n8 I Atriumhuset er der ophængt en tavle, som indeholder en aktivitetsplan. Her kan hver enkelt beboer følge med i hvornår den pågældende tilbydes en aktivitet. Flere beboere er tilknytete dagtilbud i Århus Kommune. Der tilbydes en årlig indenlands ferietur, hvor alle bebboere opfordres og motiveres til at deltage. Atriumhuset har plan om at tilbyde en ugentlig udflugt i sommerperioden. Et udflugtsudvalg bestående af 2 beboere og 3 medarbejdere står for at arrangere udflugterne. Sprogbrug og omgangsformer Medarbejderne ved flere boformer arbejder bevidst med at ændre de udtryk der anvendes i hverdagen, da de er af den opfattelse, at de har betydning for den indstillinger der er til beboerne. Som eksempel kan nævnes at medarbejderen ikke er på vagt, men på arbejde, og der tales ikke om en vagtplan, men en arbejdsplan. I dialogen med beboere, medarbejdere og ledere i de besigtigede boformer og bofællesskabet, samt under tilsynsmødet, oplevede de tilsynsførende en meget respektfuld tiltale og omtale af beboerne. Det er de tilsynsførendes indtryk, at medarbejderne yder en indsats for at skabe en god tone i boformerne og bofællesskabet, og at de griber korrigerende ind overfor uhensigtsmæssig sprogbrug. Magtanvendelse og indgreb i selvbestemmelsesretten De magtanvendelser der har været siden det seneste tilsynsbesøg, er foregået på 2 tilbud. Magtanvendelserne er alle vurderet som lovlige. I en af boformerne har der tidligere været et større antal magtanvendelser. Tilbuddet oplyser, at den pågældende beboer er flyttet, og derved ophørte magtanvnedelserne. Samarbejde med pårørende Udgangspunktet for samarbejdet med de pårørende er, at der skal være accept fra beboeren. Når beboeren udtrykker sig således, at du må tale med mine pårørende om alt, når jeg giver dig lov, så bliver det respekteret. Medarbejderne i Boområdet bliver ofte kontaktet af pårørende, der er bekymret for deres søn eller datter. Efter medarbejdernes opfattelse, er det vigtigt at bekymringen anerkendes, og at medarbejderne tager de pårørendes bekymring alvorlig. Samtidig forklarer medarbejderne de pårørende, under hvilke præmisser samarbejde skal fungerer og oplysning kan videregives. Pårørende har mange ønsker til hvad der skal ske med beboerne. Medarbejderne tilkendegiver, at det er et dilemma for dem at stå mellem hvad de pårørende ønsker, og hvad beboerne så egentlig vil være med til. Samtidig fortæller medarbejderne, at betragter dilemmaet som Det er hensigten at der skal udarbejdes en politik for samarbejdet med de pårørende. Politikken skal dækkes hele Boområdet. Under besigtigelsen af Bofællesskabet Søndervangen ønskede to pårørende en samtale med de tilsynsførende. De pårørende udtrykte et ønske om, at medarbejderne var mere aktive i deres motivation for rengøring og oprydning i deres søns bolig. Under samtalen opfattede de tilsynsførende det 8\n9 således, at medarbejderne efter de pårørendes opfattelse ikke fandt rengøring som væsentlig og som noget der skulle prioriteres. De pårørende gav udtryk for, at medarbejderne måske havde brug for et kursus, så de kunne se vigtigheden af rengøring. I samtalen erkendte de pårørende, at deres søn var vanskelig at motivere til handlinger han ikke ønskede, samt at det var nødvendigt for ham at have tillid til de medarbejdere han skulle samarbejde med. De tilsynsførende orienterede de pårørende om, at medarbejderne på ingen måde måtte tvinge deres søn til handlinger han ikke ønskede, med mindre han var i en tilstand der påvirkede hans sundhed. Det var ikke tilfældet i denne situation. På tilsynsmødet udtrykker de pårørende en undren over, at Socialforvaltningen har valgt at samle brugere eller beboere med samme problemstilling samme sted. De finder det for eksempel problematisk, at 14 misbrugere bor sammen og at deres fællesskab er misbrug. Det medfører ofte konflikter, når beboerne skylder hinanden penge, og at de stærke udnytter de svage. Eksternt samarbejde Boformernes og bofællesskabets psykiatriske lægesamarbejde er i dag lagt ud i lokalpsykiatrien. Det betyder, at der i dag samarbejdes med de regionale dele af lokalpsykiatrien, hvor der en gang om måneden kommer en distriktssygeplejerske i botilbuddet, og har samtaler med udvalgte beboere og medarbejdere. Ved behov for en lægelig vurdering, aftales det med distriktssygeplejersken. Der er et samarbejde med kriminalforsorgen omkring de behandlingsdømte beboere. Desuden samarbejdes der i forskelligt omfang med den kommunale lokalpsykiatri, bostøtten, dagtilbud og sagsbehandlerne. Atriumhuset som er et bo- og behandlingstilbud, har ugentlige møder med en psykiater fra Team for Misbrugspsykiatri, Universitetshospitalet Risskov. I de boformer hvor målgruppen er yngre sindslidende samarbejdes der med OPUS i både voksen- og ungdomspsykiatri. Desuden samarbejdes med de ambulante klinikker på Psykiatrisk Hospital. Haslekollegiet samarbejder med de arbejdspladser og undervisningsinstitutioner som beboerne benytter. Der ud over har Windsor et samarbejde med Center for Spiseforstyrrelse, Kognitiv Terapicenter(Center for Kognitive Forstyrrelser) og OPUS. Boområdet deltager i driftsområdets officielle samarbejde med brugerorganisationerne som for eksempel SIND og DE9. Boformerne Kragelund og Korsagergården har et tæt samarbejde med nærmiljøet, hvilket eksempelvis kan være fælles Sct. Hans bål eller kulturarrangement. Klager over tilbuddet Tilsynsenheden har fået tilsendt kopi af en klage fra en beboer. Ved besigtigelsen blev tilsynsenheden yderligere gjort bekendt med en klage. Det er ved tilsynsbesøget ikke muligt at få et klart billede af, hvorledes Boområdet modtager en klage, behandler klagen og tilbagemelder til klageren. 9\n10 På tilsynsmødet orienterer Boområdet om, at alle klager tages alvorligt. Centerlederen orienteres om klagen og i givne situationer behandler denne også klager. Den beboer der klager tilbydes en samtale. Hvis en beboer ytrer ønske om at klage, tilbydes denne hjælp til dette. Sundhed, sygdom, medicinering og hygiejne I Boområdet er der udarbejdet en overordnet beskrivelse af eller politik for medicinhåndtering. Beskrivelsen skal danne grundlag for administrationen af beboernes medicin i den enkelte boform og bofællesskab. Under besigtigelsen og i tilsynsmødet oplyses de tilsynsførende om, at der er planlagt fælles undervisning for ansatte i medicinadministration. Ved besigtigelsen af Tuesten Huse observerede de tilsynsførende at der var enkelte doseringsæsker, hvor der ikke var påført cpr.nummer. Ifølge Sundhedsstyrelsen vejledning skal æskerne være påført navn og cpr.nummer. Praksis for rygning er forskellige fra boform til boform. På Windsor er der ikke etableret et rygelokale. Beboerne må ryge i deres egen bolig, ellers foregår rygning udendørs. Kragelund har rygeforbud på fællesarealerne, køkken/alrum og dagligstue. Atriumhuset angiver, at det er svært at fastholde de aftaler og regler der indgås. Beboerne i Boområdet har alle i mere eller mindre grad mulighed for at deltage i fællesspisning. Oftest vil det være den eller de personer der køber ind, der vælge menuen den pågældende dag. Personalet i de forskellige boformer påvirker beboerne til at spise en sund og varierende kost. Beboerrådet på Windsor har udarbejdet en kostpolitik som er gældende for fællesspisningen. Hvis den enkelte beboer har problemer eller ønsker vedrørende kost, drøftes det med teamet. Medarbejderne har mulighed for at trække på en diætist, når beboeren skal vejledes. Ved etablering af Bofællesskabet Søndervangen er der bevidst valgt at prioritere, at beboerne får en lødig kost. Derfor er der ansat en kostfaglig medarbejder der tilrettelægger, indkøber og tilbereder måltiderne. De beboere de tilsynsførende talte med under besigtigelsen tilkendegav, at de værdsatte kosten og den prioritering der er foretaget. De tilsynsførende kunne ved selvsyn konstatere, at den pågældende dags måltid indeholdt mange forskellige og lækre grøntsager. På Atriumhuset og Tuesten Huse har man ligeledes valgt at ansætte en person der tager sig af kosten til beboerne. I begge tilfælde er der ansat en kok. Brugerøkonomi Det beløb der månedlig indbetales til kosten på Atriumhuset og Tuesten Huse går over boformens almindelige drift. På Atriumhuset får de beboere der ikke har deltaget i flere måltider, efterfølgende refunderet et beløb svarende til det manglende antal måltider. Det er et bevidst valg, at beboerne som udgangspunkt skal deltage i spisning på stedet, og dernæst kan få tilbagebetalt et beløb hvis de ikke deltager. I andre boformer bliver kostkassen, hvorfra udgiften til indkøb af mad dækkes, administreret af beboerne slev. Skulle der være medarbejdere der deltager i administrationen, sker ind- og udbetalinger med faktura og to underskrifter. Medarbejdere i boformerne opfordrer beboerne til at oprette en bankkonto, så flest mulige økonomiske transaktioner sker via banken. 10\n11 Brugerindflydelse Ved alle tilbuddene afholdes der møder mellem beboere og medarbejdere, hvor det er muligt for beboerne at fremkomme med ønsker og forslag til hvorledes driften af det enkelte tilbud skal være. Disse mødefora er forskellige fra tilbud til tilbud. Formen er afhængig af hvilke ressourcer beboerne har det pågældende sted. I Bofællesskabet Søndervangen kaldes mødet mellem beboere og ansatte for Talerørsmødet. Søndervangens medarbejdere drøfter hvorledes de kan sikre en ordentlig beboerindflydelse, så det ikke altid er de samme beboere der kommer til orde. Det er således en udfordring at medvirke til at de tavse beboere får indflydelse. En af de muligheder der arbejdes med er, at medarbejderne bringer de tavses meninger og holdninger frem. I forbindelse med etablering af bofællesskabet har beboerne haft stor indflydelse på indkøb af møbler til fællesarealerne. Lederen har fastslået overfor medarbejderne, at beboerne altid skal inddrages i beslutninger om indkøb. På Kragelund har beboerne haft indflydelse ved de afholdte husmøder. Husmøderne har haft deltagelse af beboere, et par medarbejdere og lederen. Møderne har været afholdt i forlængelse af personalemøderne. Det har været beboernes oplevelse, at de er kommet ind i midt i et møde. Derfor har medarbejdere og beboere besluttet, at der nu afholdes fællesmøder. Det betyder, at relevante emner drøftes i et fælles forum af ansatte og beboere, samt at det kun er personfølsomme emner der kun drøftes blandt ansatte. Erfaringen med fællesmøder er, at det giver en hurtigere beslutningsproces, da et emne ikke skal debatteres i forskellige fora. Ved det seneste tilsynsbesøg gav beboerne udtryk for, at der var alt for mange kurser og møder, som medarbejderne skulle deltage i. Nu gav beboerne udtryk for, at mængden af møder og kurser var aftaget, og at medarbejderne derfor var mere til stede. I dialogen med beboerne ved besigtigelsen, gav disse udtryk for, at de fandt det meget positivt at medarbejderne ved Kragelund udviste stor respekt for deres bolig. Medarbejderne kom kun i deres bolig hvis de blev budt indenfor eller hvis der opstod en situation hvor beboeren sundhed blev truet. I boformen Windsor er der etableret et beboerråd. Rådet mødes hver onsdag, hvor deltagerne er alle beboere og et par medarbejdere. Principielt kan alle emner vedrørende beboerne drøftes på rådets møder. På Windsor udarbejdes der et kontraktskema med nogle af beboerne. Det er oftest beboere med en selvskadende adfærd der udarbejdes et skema med. Skemaet indeholder en beskrivelse af de aftaler der er frivilligt er indgået med den pågældende beboer. Brugerindflydelse på Haslekollegiet foregår på flere forskellige niveauer. Først og fremmest, at gøre opmærksom på, hvilke rettigheder beboerne har. Handleplansområdet har beboeren som part stor indflydelse på. Dernæst har beboeren indflydelse i bogruppen og indflydelse på fælles beslutninger på husmøder som gældende for hele huset. Beboerne har blandt andet indflydelse på ansættelse af nye medarbejdere. Endelig gør medarbejderne opmærksom på vigtigheden af, at medarbejdere forholder sig kritisk til, hvorledes beboernes indflydelse kan stjæles. Det kan ske, når medarbejderne har taget en masse initiativer og selv synes de er så dygtige. Indflydelse handler om 11\n12 medarbejdernes indstilling og den måde møderne foregår på, samt om den etik og holdning medarbejderne har. Disse faktorer har stor betydning for graden af brugerindflydelse. Under besigtigelsen på Haslekollegiet deltog 3 beboere i dialogen med leder og en medarbejder. De tilsynsførende fik under samtale den klare opfattelse ved beboernes udsagn, at den holdning som medarbejderne giver udtryk for også efterleves i praksis. Dialogen mellem ansatte og beboere fandt sted i en varm, nærværende tone fyldt med humor. Som en naturlig del af brugerindflydelsen ved boformerne og i bofællesskabet, tilbydes beboerne at lade sig repræsenterer i ansættelsesudvalget ved besættelse af ledige stillinger. Tilbuddets organisatoriske, fysiske og personalemæssige forhold og rammer Struktur Boformerne og bofællesskabet er organiseret i Boområdet for Socialpsykiatri. Lederne refererer til centerlederen for boområdet, som igen har reference til Chefen for Socialpsykiatri og udsatte voksne. Boområdet er organiseret med egen administration, bestående af økonomi, HR og faglig udvikling, samt servicegruppen. Den faglige sammensætning af medarbejdergruppen i boformerne og bofællesskabet er forskellig, men de fleste steder er følgende faggrupper repræsenteret pædagoger, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, socialrådgivere og ergoterapeuter. På tilsynsmødet spurgte de tilsynsførende indtil, om det gav mening at være en organisation. Boområdets repræsentanter i tilsynsmødet gav flere eksempler på hvor det for dem gav mening. Sikkerhedsområdet var styrket. De enkelte sikkerhedsgrupper mødtes 4 gange årligt, for at grupperne indbyrdes kunne give hinanden sparring. Voldspolitikken blev blandt andet drøftet på disse møder, og hvilken erfaring det enkelte tilbud har i forhold til forebyggelse af volds- og trusselsepisoder. Ledelsessparring er der mulighed for i en større organisation. Ved at være en større eksempel herpå nævnes arbejdet med at indføre og implementere Bosted. Det har ligeledes været muligt at etablere en lederuddannelse for Boområdet, hvor det overordnede tema er ledelse i forandring. For at skabe økonomi i at afholde uddannelsen inviterer området andre ledere med. Ved at samle botilbuddene i en organisation kan der gives en bred vifte af tilbud til brugerne. Udfordringen er, at hvert tilbud skal kunne bevare sin egenart og kunne have et så stort råderum som muligt, og samtidig være en del af en større organisation. Et andet felt hvor det er en fordel at være et stor organisation er, når der skal udarbejdes politikker og retningslinjer. Det er så muligt at trække på den viden og de erfaringer der er i samtlige boområdets tilbud. Samarbejde og kommunikation Boområdet under Driftsområdet for Socialpsykiatri har sit eget MED-udvalg, hvor de enkelte boformer og bofællesskab er repræsenteret. 12\n13 Lederne af boformerne og bofællesskabet afholder 2 månedlige møder. Et af disse møder har desuden deltagelse af driftsområdets ledelse. Alle medarbejdere i Boområdet har adgang til Århus Kommunes Intranet og mail- og kalendersystemet Notes. Information fra lederen og forvaltningen sendes via mail eller sker på medarbejdermøderne. I boformerne og bofællesskabet sker det lokale samarbejde mellem medarbejdere og ledelse ved personalemøder og andre interne møder. Det er forskelligt med hvilken hyppighed og med hvilket indhold, møderne afholdes i den enkelte boform. Fælles for disse møder er, at der skrives et referat. På Atriumhuset har der indtil nu været afholdt personalemøder hver 2. uge. Der har været forskellige meninger om mødernes kvalitet og møde frekvensen. Der vil fremover blive arbejdet med at øge udbyttet af møderne. Arbejdsplanlægning Ved de forskellige boformer er det oftest enten lederen og/eller en medarbejder der står for at udarbejde arbejdsplanen. Arbejdsplanen tilrettelægges ud fra en grundplan, der er af vekslende længde 4, 6 eller 8 uger. Anvendelsen af vikarer varierer fra boform til boform, og nogle steder er principperne for anvendelse af vikarer nedskrevet. Flere af boformer har en fast stab af vikarer som kan tilkaldes ved behov. På Korsagergården anvendes der en fast vikar om aftenen, når der afholdes personalemøde. arbejdstid. Det betyder, at de kan indrette deres arbejdstid efter de opgaver de har i forhold til den enkelte beboer. Begge steder gælder dog, at når medarbejderen ifølge arbejdsplanen skal udføre visse I Atriumhuset er der en procedure for tilkald af vikar. Når der er brug for vikardækning, skal der anvendes en vikar frem for en fastansat. Medarbejderdækningen om natten er forskellig fra boform til boform. På Korsagergården er der ikke personale om natten og på Haslekollegiet, Kragelund og Windsor er der en sovende medarbejder der kan kontaktes. På Atriumhuset er der to medarbejdere om natten, hvoraf den ene er sovende. Fysiske rammer Korsagergården er beliggende i et gammelt villakvarter, hvor Fælleshuset er indrettet i en tidligere præstegård. I stueplan forefindes en stor, velindrettet og velmøbleret fællesstue der er i forbindelse med et lige så stort køkken/spisestue. Fra køkken/spiseafdeling er der udgang til en have med borde og bænke. I stueetagen er der herudover to kontorer, et personale køkken/alrum samt et rum med to vaskemaskiner, hvor beboerne om nødvendigt kan få hjælp til at vaske tøj. Desuden er der et lokale indrettet med massagebriks. På 1. sal er der et stort mødelokale, samt et stort motionsrum med diverse motionsredskaber. 13\n14 De 14 rækkehuslejligheder er individuelle boliger og ligger i en halvcirkel rundt om den fælles have. 2 af boligerne indeholder køkken med spiseplads og stue ud i et, samt en separat soveafdeling og bad/toilet. I de øvrige 12 er soveafdelingen indrettet som hems. Bofællesskabet Søndervang flyttede i nye lokaler i september Bofællesskabet har nu til huse i en renoveret bygning. Bygningen er beliggende i et område med andre institutioner og boligforeningsbebyggelse. Boligerne er store, lyse 2-rumsboliger, med bad og plads til tilberedning af mindre måltider. Bygningen der indeholder boligerne er i 3 etager. Der er elevator i bygningen. Bofællesskabet har et stort fælleslokale der indeholder køkken og spisestue. Der er en stor indelukket gårdhave mellem de to bygninger. Der ud over er der mødelokaler og opholdsrum som også kan benyttes af beboerne, samt personalekontorer. Bofællesskabet fremstår med et lyst velindrettet og indbydende fælleslokale og med tidssvarende og attraktive boliger. Under tilsynsmødet giver en pårørende udtryk for, at Søndervangens rammer har bevirket en positiv udvikling. Kragelund der har til huse i et tidligere, nu renoveret hotel, består af en to etagers bygning med 6 boliger på hver etage og 6 boliger i en overfor liggende bygning. Denne bygning er beliggende i administrationsbygningen. De fleste boliger er et rums, og ganske få har to rum. Beboerne har adgang til at benytte boformens vaskemaskiner. Udenomsarealerne er en hyggelig have med store træer og mange kroge med mulighed for samvær, samt store græsplæner grænsende på til nærliggende skole. Haslekollegiet består af 14 beboerboliger, fordelt på 2 etager. Boligen indeholder opholds- og soveværelse, et badeværelse og en meget lille entre. Der er fælles køkken og opholdsstue på hver etage. De beboere der deltog i besigtigelsen gav udtryk for, at de kunne ønske sig en større bolig. Der ud over er der personalefaciliteter, kontorer, mødelokale, vagtværelse, køkken. Beboerne har adgang til stor have, og der er udgang til altan på 1. etage. Boformen fremstår som vedligeholdt. Fællesrummene fremstår som hyggelige og af meget god standard. Windsor har til huse i et tidligere nu renoveret hotel. Boligerne er placeret på fire etager og fællesrummene er fordelt på etagerne. Der ingen elevator i bygningen og der er lange, smalle og mørke gange. Boligerne er 1-rums, med opholds/soverum, køkken og bad. Størrelserne på boligerne er varierende. I kælderen er der bl.a. vaskeri, som beboerne kan benytte. På 4. sal er der indrettet et større køkken/alrum med udgang til altan. Fra køkken/alrummet er der til den ene side udsigt over Århus Havn og til den anden side tagene i Århus midtby. Atriumhuset er beliggende i nordbyen i et område med uddannelsesinstitutioner. Huset indeholder 14 et-rumsboliger. Boligen indeholder sove/opholdsrum og bad. Boligerne er placeret rundt om fælleslokalet. Fælleslokalet er indrettet med 2 køkkener, hvoraf det ene er til beboernes eget brug, samt spiseplads. Der ud over har fælleslokale to afskærmede enheder, der gør det muligt at være til dels ugeneret ved ophold og samtaler. 14\n15 I sidebygningen er personalekontorer, mødelokale, vagtværelse og medicinrum. Kælderen er indrettet med vaskerum, motionsrum og musiklokale. Tuesten Huse er placeret i Tilst i et område med socialt boligbyggeri. Boformen er indrettet med 17 bolig som rækkehuse. Nogle boliger har udgang til fælles gangarealer. Boligerne er 2-rumsbolig med soverum, opholdsstue med køkkenniche, bad og entre. I tilknytning til boligerne er der fælleslokale med køkken og spiseplads, samt opholdsstue til beboerne. Der ud over er der personalefaciliteter. Desuden er der en fællesbygning med mødelokale og motionsrum i kælderen. Sikkerhedsforhold I alle boformerne og bofællesskabet er der udarbejdet en beredskabs- og evakueringsplan. Der er ingen uopfyldte myndighedskrav. Arbejdsmiljø Boområdets ledelse ønsker at sikre en kontinuerlig og et ensartet grundlag for den enkelte boforms APV. Derfor har boområdet nu udarbejdet et fælles koncept for en APV. Boområdet har en tidsramme for udarbejdelsen af APV, så alle boformer har en AVP der ikke er ældre end 3 år. Medarbejderne på Tuesten Huse har efter en periode uden fast leder følt sig noget handlingslammet. Fra 1. juni 2010 er der ansat en leder for Tuesten Huse. Efter medarbejdernes opfattelse har det stor betydning, at der er kommet en ny leder, og at den pågældende hører til på Tuesten Huse og kan bruge sin energi og opmærksomhed der. Boområdet har et højt sygefravær. En væsentlig del af fraværet er langtidssygemeldte. Ledelsen har haft samtaler med de sygemeldte, og der er udarbejdet handleplaner for deres tilbagevenden til arbejdspladsen. Problemstillingen med det høje sygefravær har været drøftet i arbejdsmiljøudvalget og ledelsen har haft møde med Servicecentret Personale og Organisation. Det har resulteret i, at fraværet bliver analyseret for at se, om der er et mønster i sygefraværet. Et andet initiativ er, at Boområdet vil have fokus på de medarbejdere der er raske, for af den vej af kunne få viden om hvad der kan forebygge eller mindske antallet af sygemeldinger. Fastholdelse og rekruttering af nye medarbejdere På nuværende tidspunkt har Boområdet på grund af den økonomiske situation valgt at indføre et midlertidigt ansættelsesstop. Det er dog områdets opfattelse, at der ved stillingsopslag vil være et tilstrækkeligt antal kvalificerede ansøger. Samtidig tilkendegiver området, at kan være vanskeligt at tiltrække kvalificeret sundhedsfagligt personale, sosu-assistenter og sygeplejersker. Ligeledes er det en udfordring, at få kvalificerede ansøgere til ledige lederstillinger. Boområdet har en procedurer for nedsættelse af de lokale ansættelsesudvalg. Proceduren er drøftet og vedtaget i områdets MED-udvalg. For at give nye medarbejdere en god start, bliver den pågældende introduceret til jobbet gennem et individuelt tilrettelagt introduktionsforløb. 15\n16 I et forsøg på at fastholde og udvikle medarbejderne i jobbet, udvises der stor fleksibilitet i arbejdstilrettelæggelsen. Medarbejderne har stor indflydelse på hvorledes arbejdsopgaverne løses, og medarbejdernes forskellighed anses for at være et aktiv. Andre muligheder for fastholdelse medarbejderne i området kunne være, at medarbejderne besøgte andre institutioner der har erfaring med for eksempel brugere med dobbelt diagnoser. En anden mulighed kunne være personalerokade eller bytte mellem eksempelvis social- og lokalpsykiatri. De sidst nævnte muligheder for fastholdelse, er idéer som Boområdet fremlægger på tilsynsmødet, og som ikke har været genstand for en dybere drøftelse. Personaleudvikling personaleuddannelse Alle medarbejderne i boformerne og bofællesskabet har deltaget i CARe-uddannelsen, og Recovery er således den fælles referenceramme for den indsats beboerne modtager. Haslekollegiet har i forbindelse med Recovery-indsatsen sat fokus på, hvordan kulturen i huset kan være med til at understøtte og inspirere til, at de unge beboere kommer i gang med beskæftigelse eller uddannelse som giver mening. Et af Tilsynsenhedens temaer er, den faglige udvikling, herunder i hvilket omfang og i hvilken form erfaringsopsamling finder sted og hvordan erfaring omsættes til læring. Boområdet nævner at den leder supervision der er iværksat er medvirkende til, at viden og erfaring indenfor området deles mellem tilbuddene. Det erkendes samtidig, at mulighederne for vidensdeling og erfaringsopsamling på medarbejderniveau på tværs af tilbuddene ikke er til stede i samme grad. En undtagelse er de medarbejdere der sidder som repræsentanter i MEDog sikkerhedsudvalg. Her sker der en erfaringsudveksling. På tilsynsmødet henviser medarbejdere til, at det tidligere var muligt for medarbejderne at afholde faggruppemøder i arbejdstiden, hvor der netop var plads til erfaringsudveksling. Ledelsen af Boområdet oplyste på tilsynsmødet, at der bliver arbejdet på at arrangere en temadag for medarbejderne i Boområdet. På tilsynsmødet gav en beboer udtryk for, at den pågældende var betænkelig ved en erfaringsudveksling mellem medarbejderne, også selvom den er anonym. Haslekollegiet har organiseret medarbejderne i to teams. Et af formålene med denne inddeling er, at de kan kigge hinanden over skulderen og derved lærer af hinden. Vidensopsamling kunne efter Boområdets opfattelse også ske ved, at der blev foretaget fokusinterviews med beboerne på tværs af området. Endelig påpeges mulighed for elektronisk vidensopsamling via Bosted. Som et led i erfaringsopsamling og læring har Windsor, i et samarbejde med Sekretariatet for Socialpsykiatri afviklet en audit over et antal kritiske hændelser. Auditten er udelukkende afholdt af interne medarbejdere og konsulenter. Ligeledes har Boområdet afholdt en audit efter to dødsfald i tilbuddene. Det har resulteret i retningslinjer for hele området ved dødsfald. For samtlige boformer og bofællesskabet gælder, at medarbejderne modtager supervision fra en ekstern supervisor. 16\n17 På Windsor arbejdes der med kollegial supervision. Formålet er at styrke det faglige miljø og den kollegiale støtte. Boområdet ønsker af kendskabet til medicinhåndtering styrkes. Derfor er der udarbejdet fælles medicinprocedure og der vil blive afholdt fælles undervisning i medicinadministration for medarbejderne. Indholdet i undervisningen er blandt andet viden om rusmidler, virkningen og bivirkning af medicin, de pædagogiske tiltag ved medicinhåndtering (hvorledes omsættes CARe-principper og Recovery ved den medicinske behandling) og hvorledes indgår medarbejderne i medicinadministrationen, når behandlingen er et tilbud til beboeren og ikke et krav. Medarbejderne på Tuesten Huse har været på kursus i hvorledes de kan håndterer konflikter med beboerne. De har desuden arbejdet med, hvorledes deres interne kommunikation kan forbedres. Da Boområdet i Socialpsykiatrien er en større organisation, er der opmærksomhed på at de enkelte tilbud har særlige erfaringer. Derfor skal de erfaringer anvendes i organisationen, og det skal være naturligt at spørge ind i egne rækker først, når tilbuddene stilles overfor et problem eller en udfordring. Medarbejderne i Boområdet ønsker derved at bekæmpe Janteloven. Boområdets boformer og bofællesskabet er praktiksteder for uddannelsen af social- og sundhedsassistenter, pædagoger, sygeplejersker og ergoterapeuter. Øvrige emner tilbuddet ønsker fremført Flere af tilbuddene oplever, at nogle beboere i stigende grad får et egentlig somatisk plejebehov, hvor sindslidelsen eller misbruget ikke længere er det mest fremtrædende. Plejebehovet kan være vanskeligt at dække i Boområdets nuværende boformer. Der er meget få tilbud til disse beboere, og Boområdet anser det som et stigende problem, at der ikke i Århus Kommune er et reelt tilbud til denne brugergruppe. Udvikling af tilbuddet, tilsynets vurdering Igangværende eller planlagte udviklingstiltag Boområdet deltager i et projekt sammen med andre kommuner, som skal danne grundlag for en egentlig indberetning og registrering af utilsigtede hændelser inden for socialområdet. Udfordringen er ifølge projektdeltagerne, at få indkredset hvad en utilsigtet hændelse er, set i relation til det sociale område. I den pjece som Servicestyrelsen har udgivet i forbindelse med projektet er utilsigtede hændelser, en ikke tilstræbt begivenhed, der opstår i forbindelse med udførelsen og/eller tilrettelæggelsen af den kommunale indsats eller mangel på indsats, og som enten medfører eller kunne have haft skadevirkning for en eller flere borgere. Samlet vurdering af Boområdet Socialpsykiatri. Boområdet er en samlet organisatorisk enhed af boformer og et bofællesskab for sindslidende. Tilbuddene er døgntilbud hvoraf nogle har døgndækning. De forskellige boformer og 17\n18 bofællesskabet dækker forskellige målgrupper af sindslidende, lige fra yngre sindslidende til den svært sindslidende med et stort misbrug eller en behandlingsdom. Tilsynsenheden har i 2010 fokus på om brugerne får den hjælp der kan forventes. Ved besigtigelsen af boformerne og bofællesskabet var de tilsynsførende i dialog med en eller flere beboere alle steder. De beboere som de tilsynsførende talte med gav alle udtryk for tilfredshed med tilbuddet, både indholdet i tilbuddet og medarbejdernes indsats. Tilsynsenheden tager de udsagn som beboerne fremførte under dialog som udtryk for, at de modtager den hjælp og støtte de forventer. På Kragelund gav beboerne udtryk for, at de nu oplevede at medarbejdernes ressourcer var mindre bundet til kurser og møder. Ved besigtigelsen af boformerne og i bofællesskabet får de tilsynsførende gennem samtaler med beboerne det klare indtryk, at beboerne har megen indflydelse på, hvorledes driften af det enkelte botilbud skal foregå. Det underbygges af de ændringer der sker, da der i stigende grad afholdes fællesmøder mellem beboere og ansatte. Tilsynsenhedens andet fokuspunkt i 2010 er den faglig udvikling, herunder i hvilket omfang og i hvilken form erfaringsopsamling finder sted og hvordan erfaring omsættes til læring. Boområdet har for at drage læring af kritiske og specielle situationer afholdt audit i to tilfælde. Ligeledes oplever Boområdet, at der kan drages læring gennem ledersupervision. ejderne i Boområdet med forslag til flere tiltag de kunne gøre for at opsamle viden og erfaringen. Ud fra det oplyste oplever de tilsynsførende, at Boområdet er opmærksomme på at drage læring, det gælder både konkrete handlinger på nuværende tidspunkt, samt nye idéer til hvorledes erfaring og viden kan opsamles. Ved boformerne Atriumhuset og Tuesten Huse, samt Bofællesskabet Søndervangen har tilbuddene valgt at prioritere kostområdet, hvilket har medført at der er ansat en kostfaglig medarbejder. Det er de tilsynsførendes indtryk, at beboerne her er sikret en ernæringsmæssig god daglig kost. De medarbejdere de tilsynsførende mødte under besigtigelsen og ved tilsynsmødet oplevedes som kompetente til og engagerede i deres arbejde. Oplevelsen bygger hovedsagelig på den måde og den indlevelse, hvorpå medarbejderne fortalte om deres arbejde med beboerne. Før og under tilsynsbesøget præsenteres de tilsynsførende for skriftlige klager fra beboere. Medarbejderne fortæller at klagerne tages alvorligt, og at klageren støttes i at klage, hvis det er nødvendigt. Det er dog ikke muligt for de tilsynsførende at få et klart billede af, hvorledes den systematiske behandling af klagen foregår. Under besigtigelsen på Tuesten Huse observerede de tilsynsførende, at enkelte doseringsæsker manglede cpr.nummer. Tilbuddet har kendskab til Sundhedsstyrelsens vejledning om medicinhåndtering, og det forventes derfor, at der bliver rettet op de manglende cpr.numre. 18\n19 Ved det seneste tilsynsbesøg anbefalede de tilsynsførende, at Boområdet vurderede hvorledes Atriumhuset kunne støttes ledelsesmæssigt. Under besigtigelsen observerede de tilsynsførende, at der var større synlighed af medarbejderne og større nærvær af medarbejdere i fælleslokalet. Det tolkes af de tilsynsførende således, at der er større ledelsesmæssig bevågenhed på kontakten med beboerne. Denne tolkning underbygges af den samtale som de tilsynsførende havde med Atriumhusets leder under besigtigelsen. De tilsynsførende har ikke oplevet eller er præsenteret for forhold, der giver anledning til påbud eller henstillinger, men Tilsynsenheden har følgende anbefaling: at Boområdet vurdere hvorledes klager fremover kan behandles, så der opnås en systematik ved modtagelse og behandling af klagen, samt tilbagemelding til klageren. 19\nÅrhus Kommune, Socialforvaltningen, Tilsynsenheden Tilsynsrapport for varslet tilsyn Den 24. juni 2010. Oplysninger om tilbudet Tilbuddets navn Lokalpsykiatri CENTRUM Tilbudstype og form Bostøtte efter\nAarhus Kommune, Socialforvaltningen, Tilsynsenheden Tilsynsrapport for varslet tilsyn Den 26. januar 2011. Oplysninger om tilbuddet Tilbuddets navn Lokalpsykiatri NORD Tilbudstype og form Bostøtte efter\nÅrhus Kommune, Socialforvaltningen, Tilsynsenheden Tilsynsrapport for varslet tilsyn Den 25. oktober 2010. Oplysninger om tilbuddet Tilbuddets navn Lokalpsykiatri SYD Tilbudstype og form Bostøtte efter


Polyethylen ( PE ) er en alsidig plast med ansøgninger fra lavpris- engangsposer til varme-og kemikalie- resistente bilkomponenter . Lineær polyethylen med lav densitet ( LLDPE ) er en type polyethylen udbredt i overfladebehandlingsmidler, film og emballage på grund af dens lette behandlingen , lave omkostninger og relativ holdbarhed\nPolyethylen har en meget enkel og stabil kemisk sammensætning . Består af inaktivt kulbrinter , PE kæder har nogle reaktive sites , der kan tjene som brud punkter. Af denne grund er der en tendens PE produkter til at være meget robust og nondegradable .\nAlle typer af polyethylen ( som omfatter high-density , lav-densitet , ultra-høj molekylvægt og andre i tillæg til LLDPE ) har samme kemiske struktur som beskrevet ovenfor . Forskellen mellem dem er kæden struktur. Kæder af polyethylen med lav densitet ( LDPE ) er stærkt forgrenede , hvilket skaber en uorganiseret polymer struktur , hvor tæt pakning og kæde interaktioner karakteristisk for high-density polyethylen hindres . Selv om styrke og stivhed af PE er meget kompromitteret af denne ændring i struktur , er behandlingen svært kraftigt reduceret , hvilket gør LDPE ideel til lavpris- applikationer , der ikke kræver styrken af high-density polyethylen .\nLLDPE adskiller sig fra almindelig LDPE i , at dens struktur , selvom forgrenede , er mere stærk kontrol . I LDPE , kan hver filial forgrenet efter tur , hvilket fører til en busk-lignende struktur . LLDPE , på den anden side , består af lange , lineære polymer kæder med korte , ugrenet sidekæder . Ligesom knob i et tov , forebygge disse sidekæder tæt pakning af kæderne samtidig kædelængde , der fører til forbedret mekaniske egenskaber over LDPE og samtidig opretholde sin let behandling.\nLæs mere: hvordan man beregner luftmængder


Få mest muligt ud af livet udendørs - Hobbyhimlen\nHjemFritidFå mest muligt ud af livet udendørs\n20. april 2021 Tobias Ehlig Fritid 0\nEr du et friluftsmenneske der eller den friske luft og naturoplevelser? så er du helt sikkert også bekendt med mange af de fede og sjove måde at opleve naturen på og du har måske allerede nu taget en overnatning eller to i det fri. Der er mange måder hvorpå man kan opleve naturen, der er omtrent lige så mange som man ønsker og i det omfang man ønsker det i. Og hvis du ikke allerede er et friluftsmenneske, så kan du hurtigt blive det, du vil blive forbavset over, hvor befriende det er at få en tur væk fra skærmene og teknologien.\nKom i balance med dig selv og naturen\nEt liv i balance kræver også at du er i balance og selvfølgelig kan du sagtens komme i god balance uden friluftsoplevelser, men de hjælper godt på det. Det er ikke for sjovt at det bliver kaldt moder jord og du vil helt sikkert opleve følelser og muligheder i det fri, som du ikke kan opleve eller få andre steder. Hvis du ønsker at blive et med dig selv kan det klart hjælpe, hvis du også bliver et med naturen. Hvis du elsker tryghed og ikke er så glad for at være langt væk hjemmefra, så kan du sagtens få naturoplevelserne til dig. Det vil jo selvfølgelig aldrig blive helt det samme, men ganske tæt på.\nFå naturoplevelserne til dig\nHar du en have så benyt dig af den, brug den til at få naturen tættere på dig. Når du gør dette så sikre du dig også flere timers sjov og underholdning i din have. Du kan med fordel investere i et bålsted dette vil helt sikkert skabe hyggelige stunder for dig selv, men også din gæster og du kan endda benytte dig af det selv på de lidt koldere dage eller aftener. Du kan også, hvis du tør begive dig ud i det, tage en overnatning i haven. Mange steder kan du finde relativt billige telt, men ønsker du en overnatning der oser af friluftsliv eller ønsker du bare at gøre din have mere indbydende, så kan du med fordel investere i shelters. Disse kan du placere rundt om bålpladsen og de byder ikke kun på fede og spændende overnatninger, men også hyggelige stunder i det fri og med venner og familie og så er det ideelle huler til de mindste i familien.


Inuit Ataqatigiit vil have en arktisk minister | KNR\nEn af IA's fire kandidater, Aqqalukkuluk Fontain, foreslår en arktisk minister, som en del af en kommende dansk regering. ArkivfotoFoto: KNR // Anton Gundersen Lihn\nInuit Ataqatigiit vil have en arktisk minister\nPolitik · 13. maj 2019 · 14:12 af Karsten Sommer · Versionering: Connie Fontain · Tags: folketingsvalg, Inuit Ataqatigiit, Alternativet, Arktisk Minister, #FQ2019\nHvis Inuit Ataqatigiit har et afgørende mandat ved regeringsforhandlingerne efter Folketingsvalget, har partiet et klart krav: Der skal udpeges en arktisk minister. Og ministeren skal være fra Grønland.\nHvis Inuit Ataqatigiit (IA) skulle gå hen og sidde med det afgørende mandat efter valget til Folketinget i Danmark, så har partiet et klart krav: en arktisk minister.\nDet fortæller partiet i dag i en pressemedddelelse.\nDet er det ene af partiets fire kandidater, Aqqalukkuluk Fontain, der fremfører forslaget om en arktisk minister, som en del af en kommende dansk regering.\n- Når Danmark erklærer sig som en Arktisk stormagt, så bør man også have en Arktisk minister - og den minister skal komme fra Arktis. Der sker meget heroppe i disse år. Og det er altså her i Grønland, de virkelige Arktis-eksperter sidder, skriver Aqqalukkuluk Fontain.\nPartiet Alternativet var i september sidste år ude med et lignende forslag, hvor de foreslog, at der under Udenrigsministeriet i Danmark blev oprettet en ministerpost for Nordatlanten.\nPosten skulle så på skift besættes af en politiker fra Danmark, Grønland og Færøerne for at sikre, at Grønland og Færøerne fik reel inddragelse i rigsfællesskabsdebatten, oplyste Alternativet.\nDengang fik forslaget en hård medfart, blandt andet fra Færøernes udenrigsminister, Poul Michelsen. Han kaldte forslaget ’latterligt’.\nOgså grønlandsordfører hos SF, Karsten Hønge, kritiserede forslaget.\n- Jeg opfatter det som en provokation mod den færøske og den grønlandske regering. De to lande er på vej mod selvstændighed, og nu skal de så infiltreres og integreres i en dansk regering. Det er simpelthen langt ude, siger han til Altinget Arktis.\nLÆS OGSÅ 14 kandidater er klar til Folketinget\nInuit Ataqatigiits nuværende folketingsmedlem, Aaja Chemnitz Larsen, bakker dog op om kravet om en arktisk minister. Og tilføjer:\n- Hvis vi bliver tungen på vægtskålen og samtidig Grønlands største parti ved folketingsvalget, så vil det være oplagt, at det er Inuit Ataqatigiit, der besætter posten som arktisk minister, siger hun i dag til Sermitsiaq AG.


Smart platform til webshop giver dig mere tid og flere kunder | Inspiration igennem artikler\nHome » Ny webshop » Smart platform til webshop giver dig mere tid og flere kunder\nSmart platform til webshop giver dig mere tid og flere kunder\nHvis du overvejer at oprette en webshop, har du sikkert gjort dig en masse tanker i forhold til, hvad du vil sælge, hvem du vil sælge til, og hvordan de skal opdage dig. Noget, som du måske ikke har brugt så meget tid på at tænke over, er, hvilken platform du vil bruge til at oprette din webshop på. Det kan ellers få stor betydning for, hvor mange kunder du får, hvor nemt det er at lave SEO på din webshop, og hvor nemt det er at dele links om din webshop på de sociale medier.\nEn god platform til dig, der er ved at lave en ny webshop, er Salecto. Der slipper du for alt det tekniske i forbindelse med at lave en webshop, samtidig med at det er nemt for dig at sætte webshoppen op, så den ser ud, som du gerne vil have, at den skal. Det kan for eksempel være i forhold til farver, galleri og lignende. Du behøver ikke at kunne kode eller være særlig god til IT for at have en webshop på Salecto.\nEn anden ting, der bliver gjort meget nemmere via Salecto, er at blive fundet af dine kunder. Hvis dine kunder søger efter dig på nettet, er det vigtigt, at du ligger højt i en søgning, så det er din webshop, de klikker ind på. De fleste af os klikker kun ind på de tre øverste hits i en søgning, og det er meget få, der går videre til side to i en søgning. For at ligge højt i en søgning, skal din webshop være SEO optimeret. Det bliver også meget nemt for dig at gøre i Salecto. Der kan du nemlig nemt selv sætte title og meta description, den beskrivelse, der vises i en internetsøgning, ind. Du kan også nemt selv vælge, hvad der skal stå, hvis nogen deler et af dine produkter på sociale medier.


saudys.venstremand.com Sadan ansoger du Skat beregner\nsaudys.venstremand.com - Beregn og forstå din løn efter skat, hurtigt og nemt! Ved at vælge bilens skatteværdi, din marginalskatteprocent, brændstofforbruget og eventuelt egenbetaling pr. Hos Nordania kan du skat din næste firmabil. Prøv vores online skat, hvor du kan sammensætte din nye firmabil. Det kalder vi beskatningsværdi, og er den pris, du ser i beregner online showroom. Erhverv Firmabil-bruger Privatleasing Billån. Sådan bestiller du beregner firmabil Online showroom Aflevering af firmabil Populære firmabiler. Firmabilen Aflevering af firmabil Bestilling af ny firmabil Hjortefamilien firmabilbruger? Har din indkomst, trækprocent eller dit fradrag ændret sig? Så kan du her regne ud, hvad det betyder for din næste udbetaling. Hvis du ikke kender din. På saudys.venstremand.com bruger vi cookies til at samle statistik og til at forbedre vores informationskampagner. Vi begynder, når du klikker dig videre eller lukker denne boks.\nSKAT BEREGNER Se hvad du får udbetalt efter skat\nSkat beregner Primary Sidebar\nBeregn løn efter skat ved at udfylde denne formular: Hvad får jeg udbetalt efter skat, når jeg tjener x før skat Det kommer an på, hvor meget du indbetaler til skat, hvor stort dit fradrag er og hvad beregner skatteprocent er. Dit skattefradrag kan du finde på SKAT. Log-in og vælg forskudsopgørelse, og der kan du se hvad dit skattefradrag er per måned. Hvis du via din arbejdsgiver indbetaler eller din arbejdsgiver indbetaler til en privat pensionsordning kan du indtaste beregner her. ATP bidrag er normalt 94,65 kr om måneden hvis du er månedslønnet. Du kan selv regne ud, om du skal betale eller have penge tilbage i skat for Det kræver dog, at du har et godt overblik over din økonomi. Denne side er din adgang til saudys.venstremand.com Har din indkomst, trækprocent eller dit fradrag ændret sig? Så kan du her regne ud, hvad det betyder for din næste udbetaling. Hver anden lønseddel indeholder fejl.. tjekker du din? Brug vores beregner til at tjekke og forstå din løn efter skat, hurtigt og nemt! har homoseksuelle m?nd storre penis Bruttoløn: Det er den løn der står i din kontrakt, det vil sige din løn FØR skat. Nettoløn: Det er den løn du får ind på din bankkonto. det vil sige din løn EFTER skat. Du kan finde de fleste af oplysningerne på din lønseddel. Beregn din løn efter skat Løn beregneren hjælper dig med at udregne din løn efter skat, ud fra de vigtigeste skatte parametre. Resultatet er en god indikator for hvad du får udbetalt efter skat, men da mange faktorer spiller ind kan det faktiske resultat variere.\nMore Serious Effects. Caffeine can also lead to more serious health effects, according to Weil. It can brøndlåg in heart beregner and irregular heartbeat, and may skat or worsen high blood pressure. Caffeine also is associated with prostate problems and other urinary disorders.\nKørselsberegneren er vejledende (dvs. at der kan ikke støttes ret på denne). Der tages forbehold for eventuelle fejl og mangler. Afstanden beregnes af Krak i. Løn beregneren hjælper dig med at udregne din løn efter skat, ud fra de vigtigeste skatte parametre. Resultatet er en god indikator for hvad du får udbetalt efter. Hver anden lønseddel indeholder fejl.. tjekker du din? Brug vores beregner til at tjekke og forstå din løn efter skat, hurtigt og nemt!.\nHow Tea Gets its Colors. According to The Washington Post, all tea comes from the same plant--camellia beregner the color of tea depends on its level of oxidation. The more oxidation, the darker the color. Black tea is fully oxidized and skat tea, beregner brown tea, is partially oxidized. Green tea is treated with hot steam when it s picked, a skat that deactivates oxidation.\nDu kan selv regne ud, om du skal betale eller have penge tilbage i skat for Det kræver dog, at du har et godt overblik over din økonomi, da du selv skal. Kørselsberegneren er vejledende (dvs. at der kan ikke støttes ret på denne). Der tages forbehold for eventuelle fejl og mangler. Afstanden beregnes af Krak i.\nLøn beregneren hjælper dig med at udregne din løn efter skat, ud fra de vigtigeste skatte parametre. Resultatet er en god indikator for hvad du får udbetalt efter. Hver anden lønseddel indeholder fejl.. tjekker du din? Brug vores beregner til at tjekke og forstå din løn efter skat, hurtigt og nemt!. Hvad får jeg udbetalt efter skat? Beregn løn efter skat med denne lønberegner ( det er hurtigt, nemt og simpelt) og se hvor meget du får udbetalt efter skat. På saudys.venstremand.com bruger vi cookies til at samle statistik og til at forbedre vores informationskampagner. Vi begynder, når du klikker dig videre eller lukker denne boks. Du kan sige nej tak til cookies her Luk cookie information. Læs mere om cookies på saudys.venstremand.com Åbner nyt vindue. Skat af fast ejendom i alt Materialet på saudys.venstremand.com har alene til formål at informere generelt om udvalgte retsregler. Har du behov for at træffe beslutning om, hvorvidt - og i givet fald hvordan - du skal handle i et konkret tilfælde, bør du altid søge bistand hos en skatterådgiver eller anmode om et bindende svar fra SKAT. saudys.venstremand.com er Skatteforvaltningens digitale indgang til selvbetjening og vejledning om skatter og afgifter.\nDin udbetaling skat beregner Altså din løn før der bliver nogen former for skat eller lignende. Eksempelvis din timeløn ganget med (eller hvor mange timer du nu arbejder om måneden). På din /5(). Indtast månedsløn og udregn hvor meget du vil få udbetalt efter skat og pension.\nHvad koster firmabilen i skat om måneden? Ved at vælge bilens skatteværdi, din marginalskatteprocent, brændstofforbruget og eventuelt egenbetaling pr. Skatteberegning De indtastede oplysningerne behandles på den computer , du sidder ved. Intet bliver sendt ud på internettet.\nThe NIH recommends that people take concentrated green tea extracts with food, and stop using green tea extract and seek medical attention if signs of liver problems occur, such as dark urine or jaundice. Drug Interaction. Green tea may cause beregner severe rise in blood pressure when taken with monoamine oxidase inhibitors MAOIsmedications skat for treating depression, according to the UMMC.\nThis side effect can be life-threatening. People taking MAOIs should not use skat tea for weight loss or any other reason. How Green Tea Can Help Beregner Lose Weight Naturally.\nMaterialet på saudys.venstremand.com har alene til formål at informere generelt om udvalgte retsregler. Har du behov for at træffe beslutning om, hvorvidt - og i givet fald hvordan - du skal handle i et konkret tilfælde, bør du altid søge bistand hos en skatterådgiver eller anmode om et bindende svar fra SKAT. På saudys.venstremand.com bruger vi cookies til at samle statistik og til at forbedre vores informationskampagner. Vi begynder, når du klikker dig videre eller lukker denne boks. SKAT bliver opdelt SKAT bliver pr. 1. juli opdelt i 7 styrelser: Skattestyrelsen, Toldstyrelsen, Vurderingsstyrelsen, Gældsstyrelsen, Motorstyrelsen, Udviklings- og Forenklingsstyrelsen samt Administrations- og Servicestyrelsen.\nDet kan ofte være svært at vurdere, om det bedst kan betale sig økonomisk at have egen bil eller firmabil på grund af reglerne omhandlende beskatning. Dette afhænger blandt andet af forholdet mellem den erhvervsmæssige og private kørsel. Beregneren herunder giver - blandt andet på baggrund af det skøn over fordelingen af private og erhvervsmæssigt kørte kilometer, som du indtaster - et kvalificeret bud på, hvad der bedst kan betale sig.\nMen du får selvsagt ikke en fuldstændig oversigt over de samlede konsekvenser ved valg af bilordning for arbejdsgiver og ansat. lamotrigin vægttab\nSkatteberegning De indtastede oplysningerne behandles på den computer , du sidder ved. Intet bliver sendt ud på internettet. Du kan selv regne ud, om du skal betale eller have penge tilbage i skat for Det kræver dog, at du har et godt overblik over din økonomi, da du selv skal. Beskrivelse af principperne for udfærdigelsen af forskudsopgørelsen og betaling af foreløbig skat, samt opgørelse af restskat eller overskydende skat.\nBenyt vores beregner til at beregne dine samlede fremtidige boligskatter efter de nye regler. Rentesats på indefrossen skat i %. Beregn. B-skat indregnes i trækprocenten Små B-skatterater kan under visse nærmere betingelser medregnes til A-skatten ved en ekstraordinær forhøjelse af trækprocenten. Vær opmærksom på, at du bliver beskattet for en hel måned fra den måned, du får din nye leasingbil. Og det lidt længere svar er, at der fundamentalt er 3 forskellige måder du kan øge din indtjening:. Som firmabilbruger er der ingen forskel i miljøtillægget, uanset om man kører i en dieselbil eller benzinbil.\nIldfugle - Uddannelse og job\nSkat beregner Det kalder vi beskatningsværdi, og er den pris, du ser i vores online showroom. Dertil skal du lægge et miljøtillæg. Ved at vælge bilens skatteværdi, din marginalskatteprocent, brændstofforbruget og eventuelt egenbetaling pr. Miljøtillægget Miljøtillægget er et tillæg, som lægges til bilens beskatningsværdi. Har du yderligere spørgsmål, kan du henvende dig på SU-kontoret på dit uddannelsessted. SU-medarbejderen kan vejlede om reglerne for, hvordan du beregner dit fribeløb, men du skal selv lave beregningen, det kan . Sådan beregnes din ejendomsværdiskat. Både boligens købsdato og din egen alder spiller ind på, hvordan SKAT beregner ejendomsværdiskatten.\nHver anden lønseddel indeholder fejl.. tjekker du din? Brug vores beregner til at tjekke og forstå din løn efter skat, hurtigt og nemt! Bruttoløn: Det er den løn der står i din kontrakt, det vil sige din løn FØR skat. Nettoløn: Det er den løn du får ind på din bankkonto. det vil sige din løn EFTER skat. Du kan finde de fleste af oplysningerne på din lønseddel.\nFølge: Dametøj mærker » »\nTidligere: « « Penis fødselsdag stearinlys\nBeregning af volumen\nSæd før udløsning\nEr cashewnøtter gode til sædceller\nCopyright © Legal Disclaimer: Dette websted kan bruge affilierede links til forskellige virksomheder. Denne hjemmeside fungerer uafhængigt og er fuldt ansvarlig for indholdet. Kontakt venligst tro4for@gmail.com for spørgsmål om dette websted. Skat beregner saudys.venstremand.com


Høring af udkast til bekendtgørelse om kompensation til sælgere af forurenede boligejendomme. | Forum Orientering\nHøring af udkast til bekendtgørelse om kompensation til sælgere af forurenede boligejendomme.\nSkrevet af Morten Mark Østergaard d. 4/3 - 2008\nHar du solgt en forurenet ejendom, bliver det i visse tilfælde fremover muligt at få kompensation, såfremt du er blevet dømt til at betale forholdsmæssigt afslag i købesummen.\nMiljøstyrelsen har den 20. februar 2008 sendt et udkast til bekendtgørelse om kompensation til sælgere af forurenede boligejendomme i høring.\nFristen for indsendelse af høringssvar er fastsat til den 26. marts 2008, og Miljøstyrelsen forventer, at bekendtgørelsen kan træde i kraft medio maj 2008.\nFormålet med bekendtgørelsen er at kompensere for de økonomiske problemer, der opstår for boligejere, der uforvaret har erhvervet en forurenet grund.\nBekendtgørelsen giver mulighed for, at der ydes delvis kompensation til ikke erhvervsmæssige sælgere af forurenede boligejendomme, der som følge af en endelig domfældelse eller et i retten indgået forlig skal betale køber et forholdsmæssigt afslag i købesummen på grund af en skjult mangel i form af en jordforurening. Bestemmelserne gælder også for sælgere af sommerhuse, der ikke har været anvendt i erhvervsmæssig sammenhæng (udlejning).\nKompensation ydes udelukkende i de tilfælde, hvor der er sket endelig domfældelse, eller hvor der er indgået forlig i mangelsagen efter den 3. november 2006. Ankefristen for mangelsagen skal således være udløbet, eller ankesagen skal være afgjort.\nKompensationen udgør 50% af det forholdsmæssige afslag inkl. sagsomkostninger og procesrente. Når en sælger har modtaget kompensation, indtræder Økonomistyrelsen i det krav, som sælgeren måtte have overfor forurenerne eller tidligere ejere i anledning af jordforureningen.


Feriehus 536 • Lyngsletten 21\n2 uger 9.738,00 DKK 3 uger 14.570,00 DKK\nAnkomst3. januar 2020 Afrejse 10. januar 2020 Leje af feriehus 6.443,00 DKK Rabat -1.611,00 DKK Tilgodebevis Wellness 0,00 DKK Administrationsgebyr 73,00 DKK Leje i alt 4.905,00 DKK\nDette fine sommerhus er spækket med spændende og utraditionelle detaljer. Sommerhuset er indrettet med øje for det rummelige og funktionelle. Sommerhusets stue samt åbne køkkenalrum har højt til loftet og er placeret centralt i sommerhuset. Dette skønne rum fungerer perfekt som samlingspunkt for hele familien og bidrager til hygge og samvær i ferien. Ud fra spisestuen, kan man via et større vinduesparti kigge lige ind i sommerhusets store poolrum. Dette er en god løsning for børnefamilien, således de voksne altid kan holde et vågent øje med legen og svømningen i poolrummet. Udover en pool er der også en spa samt en sauna. Sommerhuset har i alt fire værelser med plads til i alt ti personer. Alle værelser er udstyret med komfortable senge og der er tillige gode opbevaringsmuligheder til al bagagen. Som en helt ny opgradering af sommerhuset, så er der i slutningen af 2018 bygget et helt nyt aktivitetsrum ud fra stuen. Her er der masser af plads til leg og spil.\nUdenfor sommerhuset ligger en skøn terrasse. Her er det oplagt at nyde en lun sommeraften i grillstemningens tegn. På den store naturgrund er der også sat et gyngestativ og sandkasse op til de mindste.\nEr stemningen til at udforske mere end blot sommerhuset og dets skønne naturgrund, så ligger stranden blot 900 meter herfra. Her er der rig mulighed for at mærke det hvide sand mellem tæerne og få sig en frisk dukkert i det store hav. Ligeledes ligger sommerhuset også fantastisk i forhold til at besøge Blåvand By på gåben, hvor der er masser af indkøbs- og spisemuligheder.\n» Værelse(r) 1 dobbeltseng+ 1 køje : 1\n» Husareal m² : 160\n» Grundareal m² : 1587\n» Køjesenge : 2\nA 16.119,00 DKK B 14.653,00 DKK C 12.894,00 DKK D 10.841,00 DKK E 9.082,00 DKK F 7.763,00 DKK G 6.443,00 DKK\n05-03-2020 41 05-11-2020 05-12-2020\n10-01-2020 7 10-03-2020 10-07-2020 33 10-11-2020 10-12-2020\n14-01-2020 14-03-2020 14-08-2020 38 14-11-2020 5114-12-2020\n15-01-2020 15-03-2020 25 15-11-2020 15-12-2020\n16-01-2020 1216-03-2020 4716-11-2020 16-12-2020\n17-01-2020 8 17-03-2020 17-04-2020 17-07-2020 34 17-11-2020\n18-01-2020 18-03-2020 21 18-09-2020 18-11-2020 18-12-2020\n23-01-2020 23-02-2020 13 23-10-2020 4823-11-2020 23-12-2020\n24-01-2020 924-02-2020 24-04-2020 24-07-2020 35 24-10-2020 24-11-2020 24-12-2020\n25-01-2020 25-02-2020 22 25-09-2020 25-10-2020 25-11-2020 25-12-2020\n26-01-2020 26-02-2020 26-06-2020 4426-10-2020 26-11-2020 26-12-2020


Landstræner: Større fokus på holdene i kysten | Sermitsiaq.AG\nLandstræner: Større fokus på holdene i kysten\nNu må kysten følge med i udviklingen af sporten, mener kvindernes landstræner i håndbold\nDer er lang afstand mellem Nuuk-byerne og holdene fra kysten, mener landstræner Johannes Groth. Han siger, at der nu må arbejdes på, at de øvrige byer skal med i udviklingen Leiff Josefsen\nMandag, 07. maj 2018 - 13:34\n- Det er godt at se, at GSS har fået mere modstand end de foregående år. NÛK og Team Nuuk har udviklet sig i den seneste år. Men selvfølgelig er der altid plads på forbedringer.\nDet siger kvindelandsholdets træner Johannes Groth til Sermitsiaq.AG, der kommer med sin vurdering af grønlandsmesterskaberne i håndbold, der blev afsluttet i går søndag.\n- Der er enkelte spillere der har rykket sig, så den næste udfordring er, at trække holdene op. Men der venter en stor opgave for at få de andre byer end Nuuk til at rykke sig. Holdene fra kysten er bagud i forhold til udvikling. Udviklingen bør ske i samarbejde med håndboldforbundet, fremhæver Johannes Groth.\nHan er dog glad for, at der er kommet flere talenter.\n- Vi har en fem-års plan for landsholdet, hvor vores mål er at komme til VM. Så det bliver spændende at følge med i de unges udvikling i de kommende år, siger landstræneren, der er i gang med at evaluere, hvilke spillere, der skal indgå i landsholdets bruttotrup.\n- Holdet viste deres store bredte ved GM. Der blev givet større ansvar til deres unge spillere, efter holdet blev ramt af flere skader.\n- Landsholdsspiller Christina V. Lange har tidligere været meget alene i de forrige år med at løfte holdet. Men i år har hun fået god støtte fra deres nye målmand Rina Møller Lorentzen og Nivi Wille. Deres rutinerede spiller Laila Skydsbjerg Skytte har også gjort arbejdet hårdt ved mesterskaberne. Holdet er mere sammensat, og hvis de kan fortsætte deres udvikling, kan de komme tættere på GSS.\n- De er ungdomsspillere fra GSS og NÛK. De havde det nemt ved ynglinge-GM, derfor har deres deltagelse hos seniorer udviklet dem. Flere fra holdet træner rigtig meget i dagligdagen. Jeg vil især fremhæve Pilunnguaq R. Wille, Aviana Kajangmat og Nukaaka P. Lyberth, der har gjort det godt ved GM.\n- Det kommer til at være rigtig spændende at følge med holdet i de kommende år. Der er mange talenter på holdet, og spørgsmålet er, hvor hurtigt spillerne kan udvikle sig så meget, at de kan tage kampen op mod Nuuk-klubberne. Holdet er under generationsskifte, så de skal bare have noget tid og skal holde sig sammen. Deres junior-piger blev grønlandsmestre i år, derfor kan holdet blive rigtig god i fremtiden. De er lidt unge endnu, men hvis de kan holde på spillerne, så kan de blive spændende at se dem i fremtiden.\n- Jeg tror ikke på, at holdet har regnet med af få den helt store placering ved GM. Sporten er en fritidsinteresse og er langt bagud til de øvrige hold i Nuuk.\n- Håndbold er en fritidsinteresse for spillerne. Holdet har måske ingen store målsætninger til mesterskaberne. Der er én spændende spiller på holdet, Tippu G. Rafaelsen, der blev topscorer ved mesterskaberne.


Projektleder til ”Intelligent forebyggelse via Kunstig Intelligens (AI)”\nProjektleder til ”Intelligent forebyggelse via Kunstig Intelligens”\nProjektleder til AI-projekt\nEr du drevet af at skabe innovation og udvikling i den danske sundhedssektor? Og vil du sikre, at data bliver anvendt til at skabe nye algoritmer via kunstig intelligens, der kan forudsige sygdom og forebygge indlæggelser?\nVi søger en motiveret kollega i Copenhagen Healthtech Cluster (CHC) med gode projektlederegenskaber til at drive et spændende projekt, hvor kommunale sundhedsdata bruges til at udvikle AI-baserede løsninger sammen med virksomheder.\nMålet er at udvikle et AI-baseret beslutningsstøtteværktøj til at forebygge indlæggelser blandt borgere over 65 år.\nProjektets hovedpartnere er Københavns kommune, DTU Compute og Region Hovedstaden i samspil med interesserede kommuner, private virksomheder mv.\nVi søger en profil, der:\nHar en relevant videregående uddannelse med erfaring fra projektledelse – gerne fra sundheds/it-området.\nEr eminent til at skabe relationer og har erfaring med at etablere samarbejder på tværs af sektorer.\nArbejder selvstændigt og trives godt med at være tovholder, drive processer og have fingrene i projektet.\nKan skrive og formidle.\nDine konkrete arbejdsopgaver bliver\nPlanlægge og eksekvere projektforløbet, herunder afrapportering og budget/økonomistyring.\nOpsøge og finde relevante datasæt for projektet, i samarbejde med Københavns Kommune.\nFacilitere og gennemføre formidling af projektets viden, erfaringer og resultater for fx iværksættere, SMV´ere og sundhedsprofessionelle, samt at etablere nye samarbejder på baggrund af disse.\nUdvikle et ’Proof of Concept’ på én eller flere algoritmer, der på baggrund af kommunernes omfangsrige sundheds- og omsorgsdata, kan bidrage til at opspore tidlige symptomer og forebygge indlæggelser blandt borgere over 65 år.\nUdarbejde en guideline, der beskriver muligheder og udfordringer ved at anvende kommunale sundheds- og omsorgsdata til indsatser om at forebygge indlæggelser.\nFacilitere et hackaton, hvor deltagerne får mulighed for at teste og skabe algoritmer på baggrund af kommunens sundhedsdata.\nUnderstøtte opbyggelsen af AI-økosystemet, og styrke offentlige-private samarbejder i regionen, som skal bidrage til at løfte de fremadrettede udfordringer i sundhedssystemet og fortsætte vækstskabelsen inden for life science.\nDu bliver en del af et dedikeret team\nCHC består af en gruppe engagerede medarbejdere, der alle er dedikerede til arbejdet med at skabe gode vilkår for udvikling af sundhedsteknologi. Vores primære formål er at skabe vækst for de virksomheder, der udvikler løsninger til at håndtere fremtidens sundhedsudfordringer. Konkret driver CHC partnerskabet ”Data Redder Liv”. Læs mere om CHC og projektet på www.cphhealthtech.dk\nVi er en del af Copenhagen Capacity og tilbyder dig et job med faglige udfordringer i en globalt orienteret virksomhed med et samarbejdsorienteret, dynamisk og socialt arbejdsmiljø i hjertet af København.\nVi har brug for dig nu! Så send din ansøgning og CV hurtigst muligt og senest den 22. februar 2019 kl. 12.00. Ansøgningen skal være kort, præcis og på dansk. Du skal kunne dokumentere dine projekterfaringer og flair for data samt selvstændigt arbejde. Vi holder samtaler den 25. og 28. februar 2019.\nStillingen er en fuldtidsstilling, som er tidsbegrænset til udgangen af oktober 2019 med god mulighed for forlængelse i yderligere 1 år.\nHar du spørgsmål vedrørende jobbet, kan du kontakte direktør Henning Langberg på hla@copcap.com på tlf. 26127913 eller nuværende projektleder Helle Oldrup Jensen på hoj@copcap.com eller på +45 21226411.\nTilmeld dig vores nyhedsbrev og hold dig opdateret på CHC's projekter\nYour browser does not support frames. View the content here: http://web.copcap.com/copcapcom-anhhq/pages/gfqovmheewa7zhjuzywwa.html


Sådan forbedrer du push ups og sidder ups hurtigt 💉 Sundhed, Skønhed, Ernæring ... 2019\nVigtigste » Dyrke motion » Sådan forbedrer du push ups og sidder ups hurtigt\nHvis du laver sit-ups og push-ups korrekt og med korrekt form, vil du sikre dig, at du får udbytte af øvelsen uden at skade dig selv. Du kan faktisk gøre færre gentagelser af hver, hvis du gør dem korrekt. Sit-ups og push-ups er klassiske øvelser, der kan gøres overalt og kræver ikke, at du køber træningsudstyr. Opret en simpel øvelsesrutine, der omfatter løb eller gå og sidde-ups og push-ups.\nLigg på ryggen på en træningsmåtte, yogamåtte eller et tæppebelagt område. Bøj dine ben og læg dine fødder fladt på gulvet. Hold fødderne lidt adskilt, så de forbliver i overensstemmelse med dine hofter.\nÅbn dine hænder og sæt kun fingerspidserne bag hovedet. Brug ikke dine hænder til at skubbe dit hoved op; Dine hænder er kun der for at støtte din nakke. Hold øje på loftet, mens du laver sit-ups for at sikre, at du ikke knuser halsen.\nBrug dine abdominale muskler til at trække dit hoved og skuldre væk fra måtten. Træk din navle mod gulvet, ånder ud og komme op omkring 6 inches. Hold for mindst en tæller, og sænk dig langsomt, indånder som du sænker. Peform tre sæt med 12 til 15 sit-ups.\nStart på toppen af push-up med dine palmer på gulvet og dine arme udvidet fuldt ud. Dine hænder skal være lidt bredere end dine skuldre. Du kan enten have dine ben helt udvidet med kuglerne på dine fødder til støtte, eller du kan bøje dine knæ og bruge dine knæ med dine fødder krydset i ankelen.\nLav en lige linje fra dit hoved ned til enten dine knæ eller fødder. Hold din nedre ryg lige ved at stramme dine mavemuskler og trække din navle tilbage.\nVedligehold den lige linje som du sænker hele din krop ned til et par inches over jorden. Hold hovedet nede og hold denne sænkede position for mindst en tæller. Skub langsomt op igen, men lås ikke albuerne, når du når startpositionen. Hvis du lige er begyndt, kan du kun gøre et par push-ups. Arbejd dig op til at lave to eller tre sæt på 10 til 12.\nNæste IndlægSådan laver du en modtagelsestæller mød kode\nSådan bruges iGallop


Scan tøjet og få hele miljødeklarationen | rachel kollerup\nNormaltvis indeholder vaskeanvisningen i tøjet informationer om tøjets materialeindhold og vejledning til vedligeholdelse. Designer Rachel Kollerup udnytter nu pladsen på vaskeanvisningen til at vise transparens i tøjets oprindelse og miljøbelastning, samtidig gives der miljøbesparende råd til vedligeholdelse – QR-koden leder direkte til tøjets miljødeklaration lavet i samarbejde med det rådgivende ingeniørfima FORCE Technology A/S. Miljødeklarationen er sløjfen på et netop afsluttet forskningsprojekt.\nDet seneste år har Rachel Kollerup i samarbejde med det rådgivende ingeniørfirma FORCE Technology A/S lavet en miljøvurdering af sin tøjkollektion. Formålet med projektet har været videnskabeligt at kortlægge kollektionens miljøbelastning og blive klogere på, hvordan kommende styles fra Rachel Kollerup kan optimeres miljømæssigt. I projektet første fase blev der designet og udviklet 15 stykker tøj, som blev vurderet af FORCE Technology på dets miljøbelastning. I fase 2 blev der givet en tydelig rettesnor for hvilke materialer, der belaster meget eller lidt og hvorfor. Derfor er der i fase 2 arbejdet med at reducere miljøbelastningen ved at udskifte på materialevalget og reducere materialeforbruget.\nDer er taget miljøhensyn ved materialevalget og lige så vigtigt, er tøjet testet i brugsfasen. At producere holdbart tøj med lang levetid er også bæredygtigt, fordi det både sparer på ressourser og minimerer tøjaffald. Selve brugsfasen og afskaffelsesledet er der således også taget højde for i FORCE Technology’s samlede miljødeklaration.\nTo af de mest mærkbare udslag blev fundet ved at optimere på en klassisk sort top og shorts. Den klassiske sorte top fik reduceret sit materialeforbrug med 42% og sprang derfra fra at udlede 3,8 kg CO2 til 2,2 kg CO2. Shortsne blev reduceret med 2 kg CO2 ved at udskifte uld/polyester materialet til hør istedet.\nEksempler i Danish Fashion Institute’s materialebibliotek\nNordic Fashion Association har netop forøget NICE kollektionen med to sæt tøj fra Rachel Kollerup forskningskollektion: En hvid sommerkjole og et sæt bestående af en jakke, shorts og en top. I Danish Fashion Institutes materialebibliotek vil man kunne finde toppe og shorts fra Rachel Kollerup til at eksemplisere, at det batter at tænke materialereducering ind i designfasen og materialevalget kan ændre betydeligt på den samlede score. Hele miljødeklarationen kan downloades på http://blog.rachelkollerup.com/wp-content/uploads/2014/06/LCAscreening.pdf\nLæs miljødeklarationen her for den smukke crepe georgette kjole fra Rachel Kollerup: www.rachelkollerup.com/d3a.pdf\njuni 16, 2014 6:58 pm\nHvor ER du sej, Rachel! STORT TILLYKKE med projektet!


Gale Sondergaard, 1899-1985\nDa journalist Poul Raae fra Berlingske Aftenavis i marts 1937 opsøgte Gale Sondergaard i hendes hjem, en times kørsel fra Los Angeles, beskrives hun som en "Carmen med kulsort hår, sanselige karminrøde læber over en perlerække – iført sort og lidt sølv – sød og naturlig og uden den mindste antydning af krukkeri".\nPå det tidspunkt havde Gale netop modtaget en Oscar for bedste kvindelige birolle i debutfilmen Anthony Adverse, instrueret af Mervyn LeRoy. Hun havde i 15 år været levende på teaterscener i hjembyen i staten Minnesota, teaterlivet ved Chicago og New York. Forældrene havde opdraget hende gennem Ibsens teaterroller og Shakespeares livsvigtige modeller. Hun ville være teaterskuespiller.\nForældrene var udvandret fra Sønderjylland i 1890'erne – faderen Hans Tjellesen Sondergaard (1867-1947), fordi han ikke ville være tysk soldat, og moderen Anna Kirstine Holm (1871-1934), fordi hun ville noget større.\nEfter at have modtaget sin Oscar, begyndte et liv med næsten 40 film på ti år. Gale var på lærredet med tidens stjerner, James Stewart, Bette Davis, Claudette Colbert, Paul Mani, Bing Crosby, Bob Hope, Ava Gardner og James Mason. Hun var blevet gift for anden gang med filminstruktør og manuskriptforfatter Herbert Biberman (1900-1971). Han er især kendt for filmen Jordens Salt i 1953-54 om minearbejderstrejken i New Mexico.\nUnder Anden Verdenskrig hjalp Gale den amerikanske regering med at opsøge sårede amerikanske soldater, og støtte deres indsats i krigen. Men allerede i 1947 begyndte den amerikanske regering gennem Repræsen-tanternes Hus at mistænkeliggøre filmskabere i USA, og Gale og hendes mand for at lave uamerikansk aktivitet. HUAC satte en stopper for deres kunstneriske virksomhed og i 1950 kom Herbert sammen med ”The Hollywood Ten” i fængsel. Han ville i retten ikke udtale sig, om han havde været medlem af det kommunistiske parti – hvilket heller ikke var lovpligtigt.\nParret var sortlistet i 20 år. Herbert arbejde i perioder som landmåler mens Gale bl.a. havde sit eget ”One Woman Show” og turnerede i mange amerikanske byer. Og så passede hun de to børn, familien havde adopteret i 1940 og 1941. Han instruerede i 1968/69 filmen Slaves. Den nåede Cannes Filmfestivalen, som de begge besøgte. Herbert døde af knoglekræft i 1971 og Gale tog det nye medie med tv-serier til sig i 1970'erne.\nGale Sondergaard var min mors kusine.\nInterview fra 1970’erne\n"Begge mine forældre udvandrede som unge fra Sønderjylland og det prægede min opvækst. Min mor smed korsettet, afsvor religionen, og fandt det i orden, at unge som holdt af hinanden levede sammen uden at have papir på det – en ting, der dengang var helt uhørt.\nJeg voksede op med dansk kunst, kultur og danske digtere. Jeg er den jeg er på grund af mine forældres baggrund. Jeg har benyttet en del af min danske familie som model for en af de store teaterroller – i et stykke af den russiske forfatter Anton Tjekhov. Jeg var i Danmark lige før prøverne skulle begynde og fandt den kvindefigur jeg skulle spille i en ældre tante på min moders fødegård, Kokholm, nær Kolding. Hun var en stovt, statelig, alvorlig kvinde og hendes omgivelser – den skov bag gården, min mor havde leget i som barn – var helt som scenen i det russiske stykke. Jeg havde det i tankerne hele tiden under prøverne i San Francisco og de andre medvirkende påstod, jeg bragte en helt autentisk russisk atmosfære med i spillet. Den kom altså fra Koldingegnen i Danmark."\nUdtalelser af Gale Sondergaard\n”Nej, jeg hører ikke til i filmen. Jeg er ikke fotogen nok til film.”\n”Jeg kunne i 40'erne aldrig komme hjem fra en optagelse med Bob Hope uden at have ondt i maven af grin.”\n"Da jeg i New York så Lynn Fontanne i en rolle i Strange Interlude, kunne jeg se, at hun var fuldstændig vidunderlig, men jeg tænkte, det er min rolle. Jeg spillede rollen i seks måneder.”\n”Min musikalske interesse kan jeg takke min danske mor for. Hun var den ihærdigste og mest utrættelige lærer, jeg har haft.”\nSkrevet til en dansk avis i 1950\n”Som en hustru, en moder, en skuespillerinde, en borger – som datter af danske forældre, der kom her for at opbygge mere frihed - som en amerikaner, der ærer den amerikanske samvittighed og menneskeligheds store øjeblikke – accepterer jeg min nuværende rolle, og den overbevisning at ingen af os er alene – at de kræfter virkelig eksisterer, som kan forhindre Amerika i at blive taget fra os og frosset til en afskyelig erstatning for året 1950. Ja, jeg tror mere frygtløst, end jeg frygter.”\nSS: Er det ikke en prøvelse film efter film at stå i skyggen med en birolle?\nGS: Er du klar over hvad alternativet er? Ikke at have arbejde. Jeg var blandt stjerner og kendte i Hollywood både før og efter den politiske situation.\nSS: Er Hollywood bare en sindstilstand nu?\nGS: Nu, dengang, når som helst: Hollywood er en tilstand af panik.


⇒ Bestil Ole Lynggaard Nature ring nr. 2 – 18 karat rødguld – 6500 kr.\nAdskillige online virksomheder udlover nu om stunder en hel del forskellige fragtløsninger. En der er meget almindelig er i dag at få leveret til et udleveringssted, og så afhenter du blot bestillingen på et valgfrit tidspunkt. Fragtmuligheden er jo vældig nem, og oftest også den billigste leveringsmanér ved køb af Ole Lynggaard Nature ring nr. 2 – 18 karat rødguld.\nDu burde lige så vel tænke over at bestille varerne til levering til din adresse eller ud til dit arbejde. Leveringsformen bliver typisk en tand mere pebret, men til gengæld ualmindeligt fremkommelig. Den mest prisbevidste mulighed for levering vil dog utvivlsomt være selv at hente produkterne, men dette står og falder med at du befinder dig i nærheden af webshoppens tilholdssted.\nLeveringstiden på Ringe – guld er meget væsentlig om vi står og skal bruge dine nye produkter lige om lidt, så i det øjemed er det rigtig meningsfuldt at vi besigtiger leveringstiden ved den pågældende vare.\nDe fleste outlets på nettet giver løfte om 1 dags fragt på en lang række af deres varenumre, eksempelvis Ole Lynggaard Nature ring nr. 2 – 18 karat rødguld, men vær på vagt da det afhænger af at bestillingen realiseres inden et givent tidspunkt, sådan at de garanteret kan nå at få produkterne distribueret forinden lagerpersonalet drager hjemad.\nIndtil flere online forhandlere byder på levering uden beregning, men for det meste stiller det krav om at der shoppes for en fastsat sum. Derudover må du tage den mest betalelige leveringsmetode, der mange gange – hvad end du bor nær Esbjerg, Smørumnedre eller Hinnerup – er at få dem til at bringe ordren til et afhentningssted.\nDet har vist sig at være rigtig smertefrit for alle og enhver at sammenligne priser (via fx PriceRunner) i blandt flere online forretninger, og ergo har en lang række Ole Lynggaard internet outlets været presset til at at stampe prisniveauet på deres produkter – til juniorer, og ligeledes også til mænd og kvinder – enormt, og endda nogle gange byde på levering uden omkostninger.\nDet kan dog trods alt blive gunstigt at se nærmere på nogle få e-forhandlere efter tilbud på Ole Lynggaard Nature ring nr. 2 – 18 karat rødguld forinden du handler, så du er garanteret at opnå den mindst kostelige pris.\nMan må lige meget hvad ikke glemme, at når en online webshop sælger deres produkter til salg for en salgspris der anses for uendeligt attraktiv, kunne det for det meste være en varsel om en falsk e-handler. Bestillinger med kort er i hvert fald omfavnet af en lovbestemmelse, hvilket skærmer dig som kunde overfor svindlende webbutikker.\nGenerelt tilråder vi kortbestillinger eller MobilePay. Som alternativ kunne du drage nytte af en løsning på afbetaling fra for eksempel ViaBill, hvis du agter at betale omkostningerne senere.\nForud for at nogen bestiller på en Ole Lynggaard internet webshop behøver de uden tvivl gennemse netbutikkens regler, det er dog naturligvis en omfattende opgave.\nEn anden løsning kan være at se om netshoppen er verificeret af e-mærket, fordi det længe har været en indikator for at internet forretningen overholder den officielle danske lovgivning, udover at e-handlen nu og da kigges til af specialister der er inde i lovgivningen. Dette er desuden din genvej til en håndsrækning, hvis du forvoldes problemstillinger med din handel.\nDertil støtter vi at du er påpasselig med de mest centrale forhold der har indflydelse på ordren, som eksempelvis hvilken byttepolitik online forretningen har. Her er det tilmed relevant, at man når som helst opbevarer ens kvitteringsmail, således man i fremtiden vil kunne påvise sin bestilling af Ole Lynggaard Nature ring nr. 2 – 18 karat rødguld, uafhængig om du skal købe til en mand eller kvinde.\nTrustpilot forærer dig nogenlunde stabile løsninger til at betragte forskellige øvrige konsumenters anmeldelser og derved er det klogt, at du gennemsøger online forhandlerens ratings af Ole Lynggaard Nature ring nr. 2 – 18 karat rødguld inden du køber.\nFacebook forærer dig derudover rigtig gunstige muligheder for at få kendskab til webshoppens popularitet. Foruden det ser vi mange online selskaber i Danmark hvor man kan skrive en kritik af købsoplevelsen, hvilket også burde benyttes til vurdering af kundernes tilfredshed.\nVores hjemmeside finansieres af annonceindtægter. Vi har samarbejder med en gruppe af online firmaer når vi markedsfører virksomhedernes tilbud, og tager provision ifald de personer vi sender videre realiserer et indkøb.\nVejledning omkring produkter og netbutikker værnes om nu og da, men vi ønsker ikke at tage ansvar for forandringer der potentielt er lavet efter at vi sidst opdaterede sidens informationer.