Der er stoffer, der hurtigt kan helbrede smitsomme sygdomme som følge af virkningerne af forskellige mikroorganismer. Disse værktøjer omfatter Zinnat og Augmentin. De har mange ligheder og forskelle.\nLægemidlet sælges i apoteker på recept i form af granuler og tabletter. Du kan også finde den til salg i form af en opløsning til intramuskulær injektion. En suspension fremstilles fra granulerne til oral administration. Det viser sig lys mælkagtig farve med en gul skygge. På flasken er der beskyttelse mod åbning af børn. Produktet indeholder den vigtigste aktive ingrediens cefuroximaxetil i mængden 125 eller 250 mg. Derudover er der adjuvanser, såsom croscarmellosenatrium, MCC, vegetabilsk olie, natriumlaurylsulfat og siliciumdioxid. Sammensætningen af granulerne og tabletterne er noget anderledes i indholdet af excipienser.\nLægemidlet er ordineret til behandling og eliminering af følgende patologiske tilstande:\nInfektiøse læsioner af ENT organer.\nSygdomme i luftveje, såsom laryngitis, pharyngitis.\nSygdomme af typen af bronkitis, lungebetændelse.\nSygdomme i huden, af typen af furunkulose.\nAndre alvorlige infektionssygdomme.\nInstruktionerne angav kontraindikationer, for hvilke det er forbudt at tage dette værktøj. Blandt dem er:\nBørnenes alder op til 3 år (til pilleform).\nSærlig pleje er ordineret til svære sygdomme i mave-tarmkanalen. Normalt ledsages en behandling med antibiotika med tilsætning af bifidobakterier og lactobaciller. I dette tilfælde modtager patienten beskyttelse af maveslimhinden og genopretter den beskadigede intestinale mikroflora.\nI nogle tilfælde forekommer der ubehagelige bivirkninger. Disse omfatter oftest:\nOvertrædelse af lever og nyrer.\nLægemidlet bruges kun på recept . Dosering er strengt reguleret af en specialist. Det vælges afhængigt af sygdommens sværhedsgrad, patientens alder og vægt samt comorbiditeter.\nBehandlingsforløbet er normalt ikke mere end 10 dage . I nogle tilfælde gælder en længere tid. Det anbefales at tage stoffet efter et måltid og drikke en betydelig mængde vand.\nKostprisen for lægemidlet varierer afhængigt af salgsstedet og form for frigivelse. I gennemsnit kan du købe det til en pris på 260 rubler .\nLægemidlet er til rådighed på recept i form af tabletter og pulver til fremstilling af suspensioner. Den aktive bestanddel i sammensætningen er amoxicillintrihydrat og clavulansyre . Derudover er der hjælpekomponenter.\nLægemidlet er ordineret til behandling af følgende patologiske tilstande:\nInfektionssygdomme i åndedrætssystemet (både øvre og nedre stier).\nInfektiøs patologi af knoglevæv.\nEfter operation i mundhulen for at forhindre komplikationer.\nMed peritonitis, sepsis og andre sygdomme.\nI nogle tilfælde er stoffet ordineret, før patienten vil gennemgå en alvorlig operation på de indre organer.\nDer er en række kontraindikationer, for hvilke det er forbudt at bruge værktøjet. Blandt dem er:\nBørnenes alder op til 12 år (til pilleform).\nAlvorlige sygdomme i lever og nyrer.\nPatienter noterer sig ofte udseendet af bivirkninger, der opstår, mens du tager medicinen. Blandt dem er de mest almindelige:\nØget følsomhed overfor visse grupper af mikroorganismer.\nI meget sjældne tilfælde udvikler patienterne konvulsiv aktivitet, øger risikoen for kolitis og krystaller i urinen. Sådanne bivirkninger er yderst sjældne.\nDoseringen af lægemidlet reguleres af den behandlende læge afhængigt af sværhedsgraden af sygdommen, patientens vægt og alder.\nDu kan købe medicin på apotek på recept. Den omtrentlige pris er ca. 300 rubler .\nBegge stoffer tilhører gruppen af antibiotika. De er ordineret til identiske patologiske tilstande. Indikationer for brug, kontraindikationer og bivirkninger er næsten ens. Omkostningerne ved narkotika er også meget ens. Lægemidler er tilgængelige i lignende former.\nHandlingsprincippet for begge lægemidler er ens. Imidlertid er de aktive ingredienser forskellige, såvel som hjælpekomponenter. Augmentin kan klassificeres som penicillin. Zinnat tilhører også en anden klasse - cephalosporiner. Derfor er mekanismen i deres arbejde anderledes.\nDer er en anden form for frigivelsesmedicin Zinnat - til intramuskulær injektion. Hvor Augmentin kun sælges i form af pulver til fremstilling af suspensioner og tabletter. Zinnat har en god effekt på infektioner forårsaget af gonokokker og borreliose. Augmentin kæmper ikke med sådanne sygdomme. Men det virker aktivt med infektioner, der er forårsaget af beta-lactamase bakterier.\nBegge midler sigter mod at eliminere de samme patologiske forhold. De har lignende bivirkninger og kontraindikationer. Læger ordinerer ofte et bestemt lægemiddel afhængigt af sygdommen.\nBegge værktøjer fungerer godt med forskellige sygdomme, valget er altid til fordel for en eller anden, ifølge symptomer og samtidige sygdomme hos patienten.


Databeskyttelse i ansættelsesforholdet\nDatabeskyttelsesforordningen er suppleret af dansk lovgivning i form af databeskyttelsesloven. Både databeskyttelsesforordningen og databeskyttelsesloven fastsætter regler for, hvornår og hvordan virksomheder må behandle oplysninger om personer.\nDatabeskyttelse i forbindelse med ansættelsesforhold er et komplekst område, hvor bl.a. de overordnede databeskyttelsesretlige regler, ansættelsesretlige regler samt kollektive overenskomster og aftaler har betydning for de behandlinger af personoplysninger, der sker på arbejdspladsen.\nFælles for de to regelsæt er, at de finder anvendelse, når en virksomhed elektronisk eller manuelt behandler oplysninger om en person. E-mails, it-baseret sagsbehandling, cloudbaserede systemer og SMS’er er blot nogle eksempler på elektronisk behandling. Der er tale om manuel behandling, når oplysningerne indgår i et register (for eksempel kartotekskasser, arkivskab, fortegnelser og ringbind).\nSom privat arbejdsgiver og arbejdsleder i en BPA-ordning behandler man blandt andet personoplysninger om ansøgere i forbindelse med rekruttering og om medarbejdere, både under ansættelsen og efter ansættelsens ophør. Persondatabeskyttelse i almindelighed handler om den måde, hvorpå arbejdsgiver håndterer og behandler personlige oplysninger fx om medarbejdere, ansøgere og tidligere ansatte fx i forbindelse med\nBehandling af personoplysninger omfatter enhver form for håndtering af personoplysninger, og behandling må kun ske, hvis der er et behandlingsgrundlag, det vil sige en hjemmel til behandlingen.\nDet er som udgangspunkt arbejdsgiver, der er dataansvarlig for behandlingen af oplysninger, der indsamles i forbindelse med ansættelse, som registreres og behandles om den ansatte under ansættelsen og som behandles efter ansættelsens ophør.\nPersonoplysninger dækker over mange forskellige typer oplysninger, og der kan ikke gives en udtømmende liste, idet personoplysninger er enhver form for information, der kan henføres til bestemte personer, og også oplysninger i form af et billede falder ind under betegnelsen personoplysning.\nPersonoplysninger opdeles i:\nAlmindelige personoplysninger (ikke-følsomme personoplysninger) – artikel 6 i databeskyttelsesforordningen omfatter alle oplysninger, der ikke er klassificeret som særlige kategorier af oplysninger (følsomme personoplysninger), fx\nSærlige kategorier af personoplysninger (følsomme personoplysninger) - artikel 9 i databeskyttelsesforordningen. Følsomme personoplysninger er udtrykkelig afgrænset i databeskyttelsesforordningen, og adgangen til at behandle sådanne oplysninger er snævrere end ved almindelige personoplysninger.\nOplysninger om strafbare forhold er:\nOplysning om, at en medarbejder har begået (eller er politianmeldt for) et strafbart forhold.\nOplysning om overtrædelse af lovgivningen, uden at det har udløst (eller kan udløse) et egentligt strafansvar, men evt. andre sanktioner, f.eks. rettighedsfrakendelse.\nOplysninger om personnummer (CPR) – forordningens art. 87 og databeskyttelseslovens § 11\nDer må kun ske behandling af personoplysninger, når der er hjemmel hertil i forordningen og/eller databeskyttelsesloven.\nGenerelle ufravigelige principper\nUdover at der skal være et gyldigt behandlingsgrundlag, skal følgende altid overholdes ved behandlingen af personoplysninger:\nPersonoplysninger skal behandles i overensstemmelse med god databehandlingsskik.\nIndsamling af oplysninger skal ske til udtrykkeligt angivne og saglige formål.\nOplysninger, der behandles skal være relevante og tilstrækkelige og må ikke omfatte mere end hvad opfyldelse af formålet med behandlingen kræver.\nBehandling af personoplysninger skal ske således, at der sker den fornødne ajourføring af oplysningerne, ligesom der skal føres fornøden kontrol for at sikre, at der ikke behandles urigtige eller vildledende oplysninger.\nDen enkelte behandling af personoplysninger skal have et grundlag (hjemmel) i lovgivningen. Eksempelvis giver loven mulighed for, at en virksomhed kan behandle en række almindelige oplysninger om sine egne medarbejdere for at opfylde sine forpligtelser i henhold til ansættelseskontrakten (f.eks. behandle oplysninger om medarbejderen ved udbetaling af løn).\nGenerelt bør en arbejdsgiver være opmærksom på, om den ansattes samtykke er nødvendigt, det vil sige om der reelt er brug for et samtykke, eller om arbejdsgiveren i stedet kan anvende en anden behandlingshjemmel.\nEksempler på hjemmel til behandling af almindelige personoplysninger (art. 6/§ 6):\nEksempler på hjemmel til behandling af følsomme oplysninger (art. 9/§7):\nUndtagelser (ikke udtømmende):\nArbejds-, sundheds- og socialretlige forpligtelser efter lovgivning eller kollektiv overenskomst\nOffentliggjort af vedkommende selv\nEt retskrav kan fastlægges, gøres gældende eller forsvares\nDatatilsynet har lavet en vejledning om regler om databeskyttelse, der er særligt relevante i forbindelse med ansættelsesforhold. Vejledningen berører helt centrale områder som opbevaring, videregivelse og sletning af personoplysninger, om rettigheder for ansatte og for ansøgere til ledige stillinger og om kontrol af medarbejdere.\nI vejledningen kan du læse mere om, hvordan arbejdsgiver skal håndtere persondata fra følgende områder:\nVejledningen går på tværs af flere af de områder, Datatilsynet tidligere har udgivet vejledninger om, herunder bl.a. samtykke, registreredes rettigheder, dataansvarlige og databehandlere, mv., og den går derfor ikke i dybden med enhver situation, der kan opstå i forbindelse med ansættelsesforhold. Det anbefales derfor, at man læser videre i de specifikke vejledninger efter behov.\nSamtidig skal man være opmærksom på, at vejledningen ikke indeholder en udtømmende beskrivelse af alle de situationer og databeskyttelsesretlige problemstillinger, der kan opstå i forbindelse med ansættelsesforhold.\nDatatilsynet fører tilsyn med overholdelse af databeskyttelsesloven og databeskyttelsesforordningen.\nDu kan læse mere om behandling af personoplysninger på Datatilsynets hjemmeside, hvor du også kan finde relevante vejledninger.\nVejledning om databeskyttelse i forbindelse med ansættelsesforholdet


Behandling af hjernerystelse med laserterapi » Krop og Helhed\nEn hjernerystelse opstår ved en skade (traume) mod hovedet, hvor hjernen “rystes” mod kraniekassen. Den hyppigste årsag er fald, færdselsuheld på cykel eller i bil eller under sportsudøvelse. Symptomer efter en hjernerystelse kan være hovedpine, kvalme, svimmelhed og hukommelsestab fra episoden.\nNogle har længerevarende symptomer i form af koncentrationsbesvær, træthed, kronisk hovedpine og svimmelhed. Behandlingen er i første omgang ro, hvile og nedsat stimulation af hjernen. Efter 2-3 uger kan behandlingen suppleres med laserterapi.\nForskningen viser at laserlyset fjerner den inflammation, som kan sidde i hjernebarken ved længerevarende hjernerystelse og aktiverer de celler i hjernen som ligger i dvale. Forskning har fundet at behandling med laserlys har en yderst positiv effekt på hovedskader. Laserlyset gives 3 gange om ugen, 15 minutter ad gangen.\nI forsøgene så man blandt andet at hjernen opnår følgende fordele af laserlys:\nLaserbehandling anbefales af den anerkendte læge Dr.Norman Doidge i bogen “The brains way of healing”\nBrian behandlede mig efter jeg havde pådraget mig en hjernerystelse. Efter 1 behandling gik jeg lige hjem og sov 6 timer og kunne klart mærke en forbedring allerede dagen efter. Efter 2 behandling var den tunge fornemmelse af at være ved siden af sig selv, helt forsvundet. Kan klart anbefale at få behandlet sin hjernerystelse med laser.


Bygger lejeboliger på nyindkøbt storparcel | BygTek.dk\nBoligerne på den nye storparcel ventes at stå færdig i 2021. I baggrunden ses Nørresø.\nKolding Kommune har solgt en storparcel på 13.025 m2 i Vester Nebel. Nu er flere boligtyper på vej\nStorparcellen er solgt til højestbydende og køberen er Vinkelgården, som er et datterselskab til Anton Knudsen Egtved. Virksomheden er i forvejen i gang i Vester Nebel med byggeri af 11 lejeboliger på Severinvænget.\n- Vi ønsker at bygge lejeboliger for alle. På Solgårdsparken er det planen at bygge 24 seniorvenlige boliger i et plan, evt. som dobbelthuse og rækkehuse. Dermed ikke sagt at de seniorvenlige boliger ikke også vil være velegnet til unge mennesker. Vi ønsker, der bliver en god mangfoldighed blandt vores lejere, fortæller adm. direktør, Karsten Knudsen fra Vinkelgården.\n- Det er bestemt et attraktivt område. Og med endnu flere boliger vil vi både kunne fastholde og tiltrække borgere i Kolding Kommune. Som kommune skal vores udvalg af boligtyper være varieret, og det er en klar strategi i alle kommunens områder. Jeg er derfor glad for, at de private investorer også hjælper til med at nå den målsætning, fortæller borgmester Jørn Pedersen.\nVester Nebel er en driftig landsby med både indkøbsmuligheder, skole, børnepasning og foreningsliv. De seneste år er byen udbygget med flere nye udstykninger.


caferacers.dk: Krumtap + masser af svejs + øl = stor succes!\nJeg nåede lige inden flytningen at skille unit motoren helt ad, og konstatere at møtrikken, der holdt sludge trap'en inde, var maltrakteret til en uformelig klump metal, smurt ind i loctite. Siden rykkede vi pløkkerne op og drog mod Nordvest, og på rekordtid har vi fået værkstedet sat op så flot, at alle har blod på tænder, hænder og tænger, for at komme til at skrue på maskinerne (nu hvor dagen jo allerede har tiltaget 4 timer!).\nSåledes blev der svejset en møtrik ovenpå møtrikken, som blev fyldt op med svejs til den var rødglødende - og ud kom den!\ntil vores store overraskelse var der slet ikke nogen sludge trap inde i krumtappen... Ikke så godt. For den skal sortere skidt og skruer fra olien så det ikke bliver slynget videre rundt i motoren.\n... så stemplerne har set bedre dage, ligesom sølerne, og krumtappen skal nok også drejes af. Cylinderen skal hones og måske bores op. Jeg må ned til det nærmeste pengetræ, og vente på lidt nedfaldsfrugt...\nNok om det - Søren fik grundet sin tank, og vi forsøgte ihærdigt at få ham til at kaste sig ud I at modificere bunden, så den passer bedre på stellet (do it!).\nMens der ihærdigt blev drukket øl i det tilstødende lokale, blev der fortalt røverhistorier og planlagt skruerier på værkstedet...\nIndsendt af Onkel S kl. 23.31


Autovidersend – ediva\nForside › Om ediva › Moduler › Autovidersend\nDen rette godkender til den specifikke kreditor!\nDe fleste selskaber har medarbejdere med specifikke arbejdsområder, nogle står for jeres telefoner, andre for jeres computerindkøb eller vareindkøb. Disse forskellige medarbejdere eller afdelinger, godkender ofte også fakturaer fra de respektive kreditorer eller modtager dokumenter fra forskellige samarbejdspartnere.\nMed autovidersend, kan I sætte ediva op til, at specifikke medarbejdere eller afdelinger har tilknyttet bestemte kreditorer eller samarbejdspartnere, så rette vedkommende får de relevante dokumenter.\nHerefter vil en faktura eller et dokument modtaget fra denne kreditor eller samarbejdspartner automatisk blive sendt til medarbejderen eller afdelingen, uden brug af bogholderiets ressourcer.\nDer kan opsættes stedfortrædere for alle medarbejdere eller afdelinger, dette bevirker at arbejdsprocessen med en faktura til godkendelse ikke trækker ud og genererer unødvendige renter og/eller gebyrer.\nRette dokument til rette vedkommende\nRette faktura til rette godkender\nMinimering af gennemløbs tid for godkendelse\nBesparelse af bogholderiets ressourcer\nBesparelser på renter og gebyr til kreditorer


Europæerne er for tynde til Novos fedmemiddel | Berlingske Business\nTirsdag d. 24. marts 2015, kl. 08.20\nSelvom Novo Nordisks fedmemiddel Saxenda er godkendt i Europa, vil det blive så dyrt, at kun de allertykkeste europæere, som samtidig har følgesygdomme, er i målgruppen.\nSelvom der er rigtig mange kraftigt overvægtige europæere, er det for intet at sammenligne med USA, og potentialet for fedmemidlet Saxenda er derefter.\nDet vurderer aktieanalytiker Søren Løntoft fra Sydbank, efter at midlet mandag aften blev godkendt af Europakommissionen til salg i de 28 EU-lande. Novo meddelte i samme forbindelse, at man for venter at lancere det på flere markeder allerede i år.\n»Saxenda vil hovedsageligt være et middel, som bliver udbredt på det amerikanske marked. Dels fordi kun 10-30 procent af befolkningen er kraftigt overvægtige sammenlignet med 35 procent i USA,« siger Søren Løntoft, som regner med en topsalg på 13 milliarder for Saxenda.\n»De 10 af dem er i USA, mens de resterende tre er resten af verden,« siger Søren Løntoft.\nUdover et lavere antal kraftigt overvægtige forventer han, at Saxenda bliver dyrt i Europa.\n»Det vil formentlig blive svært at få tilskud på flere markeder i Europa, og dermed vil Saxenda blive behæftet med en høj egenbetaling. Det gør det dyrt for forbrugerne, og det begrænser altså potentialet,« siger Søren Løntoft.\nHan understreger dog, at det europæiske marked meget hurtigt kan blive større, end det er i dag.\n»Vi ser, at det europæiske marked udvikler sig og vokser i europa. Flere steder begynder det at se ud, som USA gjorde for 15-20 år siden med fed mad, store portioner og stillesiddende arbejde,« siger Søren Løntoft som blandt andet holder øje med udviklingen i Storbritannien og Tyskland.\nMålgruppen for Saxenda er netop de allermest overvægtige og overvægtige med følgesygdomme som for eksempel præ-diabetes eller type 2-diabetes.\nMidlet har fået stor opmærksomhed i USA, fordi det vurderes at kunne forbedre livskvaliteten for de tykkeste i højere grad end konkurrerende midler.\nSaxenda blev godkendt på det amerikanske marked i december.\nTidligere på måneden kom canadiske forskningsresultater imidlertid i fokus, idet de viste en øget forekomst af små polypper i tarmene hos mus, som får tarmhormonet GLP-1, der netop indgår i bl.a. Saxenda. Tarmpolypper kan udvikle sig til tarmkræft.\nSamme resultater gælder Novos blockbuster, diabetesmidlet Victoza.\nNovo Nordisk mener dog ikke, der er grund til bekymring. Medicinalskabet har ikke set noget i sine forsøg med mennesker eller i behandlingen af patienter ude i det virkelige liv, som tyder på, at der skulle være en kræft-risiko for mennesker.


Social- og sundhedshjælper til aftenvagt på Plejehjemmet Nybodergården til Nybodergården | Ofir.dk\nSocial- og sundhedshjælper til aftenvagt på Plejehjemmet Nybodergården\nVi søger en social- og sundhedshjælper til tværgående funktion på et ambitiøst plejehjem i udvikling og med et stærkt arbejdsfællesskab med fokus på kerneopgaven.\nNybodergården er et smukt plejehjem beliggende i det gamle Nyboder kun ca. 5 min. fra Østerport Station. Plejehjemmet er en selvejende institution under en bestyrelse og har driftsoverenskomst med Københavns Kommune. Her bor 54 beboere fordelt på to plejeafdelinger.\nVi stiller høje krav til fortsat faglig og organisatorisk læring og medlemmernes forpligtelser overfor kerneopgaven og fællesskabet. Vi værner om værdier som ordentlighed, tillid og et hjemligt miljø, hvor vores beboere har det godt. Beboerne skal opleve selvbestemmelse, livskvalitet, tryghed, frihed og fællesskab i deres hverdagsliv. Vi arbejder med kvalitet og patientsikkerhed gennem forbedringsindsatsen og den lærende organisation.\nI 2021 har vi fortsat indsatser indenfor hygiejne, medicin og den sundhedsfaglige dokumentation. Vi har undervisning/temadrøftelser ved vores læge tilknyttet plejehjemmet. Vi har fokus på den gode indflytning, kommunikation og styrket dialog, faglighed og en professionel adfærd.\nNybodergården har en god trivsel bl.a. på grund af en høj faglighed, et lavt fravær, det tværfaglige samarbejde og et godt arbejdsmiljø; hvor vi fremmer sundheden bl.a. gennem træning i arbejdstiden og tilbud om sund mad til personalet.\nNybodergården søger en kollega, der bidrager til at gøre en forskel og hat erfaring indenfor området: den ældre medicinske patient. Vi byder nyuddannede hjerteligt velkommen, vigtigst for os er dine kvalifikationer, kompetencer og din forpligtelse over for kerneopgaven og arbejdsfællesskabet.\nHar du interesse for og viden indenfor demensområdet, vil det være en fordel.\nDu vil få en god og veltilrettelagt introduktion hos os.\nSom ansat i Nybodergården har du et stort medansvar for kvaliteten af sygeplejen og omsorgen for husets beboere. Du indgår i et tæt fagligt, konstruktivt, respektfuldt, dynamisk og udviklende samarbejde med dine kolleger, husets ledelse og sygeplejersker. Vi har afsæt i Indsatskataloget for sygepleje og arbejder med stort fokus på opgaveoverdragelse.\nVi søger en kollega, der bidrager kompetent til kvalitet, der medfører beboeroplevet værdi og sammenhæng.\nVi forbedrer os kontinuerligt og yder en professionel sundheds- og sygepleje. Vi arbejder med afsæt i København Kommunes politikker og strategier – og bidrager i det nære og samlede sundhedsvæsen gennem en tværfaglig og tværgående indsats gennem sammenhængende forløb.\nVi arbejder fagligt og refleksivt ud fra triage af beboerne og gennem strukturerede og faste tavlemøder i afdelingerne. Vi forventer, at du kan samarbejde både mono- og tværfagligt i egen vagt og på tværs af vagter gennem beboernes forløb. Vi samarbejder også med hjemmesygeplejen og akutteamet i vagterne.\nVi søger en kollega, der tilfører klinisk praksis en høj faglighed via sine kompetencer – indeholdende en forebyggende, reflekterende, rehabiliterende, vejledende og pædagogisk tilgang; idet fagligheden skal ses i relation til beboere og pårørende, andre faggrupper og samarbejdspartnere samt vores elever og studerende (vi er et klinisk uddannelsessted).\nStillingen er som social- og sundhedshjælper i aftenvagt, 22 timer om ugen i 7/7 rul (lige uger), som tværgående mellem afdelingerne i vagten.\nStillingen er med start den 1. maj 2021 eller efter aftale.\nDu er velkommen at kontakte os for en uformel snak og yderligere informationer. Kontakt vores afdelingssygeplejerske Tina H. Eriksen på 3348 1949.\nDu er også velkommen at besøge vores hjemmeside: http://boligertilaeldre.kk.dk/plejehjem/nybodergarden\nSamtaler afholdes i uge 15/16.\n330565722Phoenix-ec5d7a5b12021-03-18T13:02:49.817Social- og sundhedshjælper til aftenvagt på Plejehjemmet Nybodergården\n2021-04-12T00:59:24.663 Vi søger en social- og sundhedshjælper til tværgående funktion på et ambitiøst plejehjem i udvikling og med et stærkt arbejdsfællesskab med fokus på kerneopgaven. Nybodergården er et smukt plejehjem beliggende i det gamle Nyboder kun ca. 5 min. fra Østerport Station. Plejehjemmet er en selvejende institution under en bestyrelse og har driftsoverenskomst med Københavns Kommune. Her bor 54 beboere fordelt på to plejeafdelinger. Vi stiller høje krav til fortsat faglig og organisatorisk læring og medlemmernes forpligtelser overfor kerneopgaven og fællesskabet. Vi værner om værdier som ordentlighed, tillid og et hjemligt miljø, hvor vores beboere har det godt. Beboerne skal opleve selvbestemmelse, livskvalitet, tryghed, frihed og fællesskab i deres hverdagsliv. Vi arbejder med kvalitet og patientsikkerhed gennem forbedringsindsatsen og den lærende organisation. I 2021 har vi fortsat indsatser indenfor hygiejne, medicin og den sundhedsfaglige dokumentation. Vi har undervisning temadrøftelser ved vores læge tilknyttet plejehjemmet. Vi har fokus på den gode indflytning, kommunikation og styrket dialog, faglighed og en professionel adfærd. Nybodergården har en god trivsel bl.a. på grund af en høj faglighed, et lavt fravær, det tværfaglige samarbejde og et godt arbejdsmiljø hvor vi fremmer sundheden bl.a. gennem træning i arbejdstiden og tilbud om sund mad til personalet. Nybodergården søger en kollega, der bidrager til at gøre en forskel og hat erfaring indenfor området: den ældre medicinske patient. Vi byder nyuddannede hjerteligt velkommen, vigtigst for os er dine kvalifikationer, kompetencer og din forpligtelse over for kerneopgaven og arbejdsfællesskabet. Har du interesse for og viden indenfor demensområdet, vil det være en fordel. Du vil få en god og veltilrettelagt introduktion hos os. Som ansat i Nybodergården har du et stort medansvar for kvaliteten af sygeplejen og omsorgen for husets beboere. Du indgår i et tæt fagligt, konstruktivt, respektfuldt, dynamisk og udviklende samarbejde med dine kolleger, husets ledelse og sygeplejersker. Vi har afsæt i Indsatskataloget for sygepleje og arbejder med stort fokus på opgaveoverdragelse. Vi søger en kollega, der bidrager kompetent til kvalitet, der medfører beboeroplevet værdi og sammenhæng. Vi forbedrer os kontinuerligt og yder en professionel sundheds- og sygepleje. Vi arbejder med afsæt i København Kommunes politikker og strategier og bidrager i det nære og samlede sundhedsvæsen gennem en tværfaglig og tværgående indsats gennem sammenhængende forløb. Vi arbejder fagligt og refleksivt ud fra triage af beboerne og gennem strukturerede og faste tavlemøder i afdelingerne. Vi forventer, at du kan samarbejde både mono- og tværfagligt i egen vagt og på tværs af vagter gennem beboernes forløb. Vi samarbejder også med hjemmesygeplejen og akutteamet i vagterne. Vi søger en kollega, der tilfører klinisk praksis en høj faglighed via sine kompetencer indeholdende en forebyggende, reflekterende, rehabiliterende, vejledende og pædagogisk tilgang idet fagligheden skal ses i relation til beboere og pårørende, andre faggrupper og samarbejdspartnere samt vores elever og studerende (vi er et klinisk uddannelsessted). Øvrige oplysninger Stillingen er som social- og sundhedshjælper i aftenvagt, 22 timer om ugen i 7 7 rul (lige uger), som tværgående mellem afdelingerne i vagten. Stillingen er med start den 1. maj 2021 eller efter aftale. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst samt efter kvalifikationer. Du er velkommen at kontakte os for en uformel snak og yderligere informationer. Kontakt vores afdelingssygeplejerske Tina H. Eriksen på 3348 1949. Du er også velkommen at besøge vores hjemmeside: http: boligertilaeldre.kk.dk plejehjem nybodergarden Søg via nedenstående link senest søndag den 11. april 2021 Samtaler afholdes i uge 15 16. Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Vores hverdag handler om mennesker. I Sundheds- og Omsorgsforvaltningen er der fleksibel arbejdstid, som indebærer, at du har medindflydelse på din arbejdstid. Hvis du er sygeplejerske, sosu-assistent eller sosu-hjælper, har du derudover fra 1. september 2020 ret til at få fuld tid, hvis du ønsker det. Se mere om os på vores-hverdag.dk.10Phoenixec5d7a5b101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2021-04-11T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1518&ProjectId=172335&DepartmentId=20257&MediaId=5&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3957932Nybodergården11Kronprinsessegade 611306København KDKDanmarkORS/ec5d7a5b_logo.pngORS/Small/kk_logo_small.png0DKDanmarkDKDanmark7Deltid46PermanentSocial og Sundhed21188853KobenhavnsKommuneHrManagerGrund Jobannonce på Ofir.dk172335200018-03-2021001https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=ec5d7a5bhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=ec5d7a5bhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=ec5d7a5b&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=ec5d7a5b&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonSocial- og sundhedshjælper til aftenvagt på Plejehjemmet Nybodergården1Dansk3Læse/ tale346018Social- og sundhedshjælper77Pleje og omsorg365161607mediacenter@of.kk.dkDKDanmarkDKDanmarkda-DK


Her er du: Forside > Nyheder > Nyheder 2013 > 01-24 VDMU: Marselisborg Hallen bliver tætpakket\nVDMU: Marselisborg Hallen bliver tætpakket\n24. januar 2013 · Jeppe Weinreich\nDen positive tendens fortsætter ved weekendens Vestdanske Ungdomsmesterskaber i Aarhus, hvor der er anmeldt 787 starter - mod 754 i fjor.\nMed 787 starter tilmeldt weekendens Vestdanske Ungdomsmesterskaber kan arrangørerne fra Aarhus 1900 igen notere en deltagermæssig fremgang. I 2009 var tallet 603, mens det sidste år nåede op på 754. Dermed må en vis trængsel i Marselisborg Hallen forudses fra stævnets start lørdag kl. 10.30 og frem til de mandlige juniorers hækfinale, som runder weekenden af søndag k. 15.50.\nStævneleder Jakob Larsen er stærkt tilfreds med, at Aarhus 1900 selv tager sig af langt de fleste dommerpligter.\n”De deltagende klubber kan derfor få tid til at være trænere og ledere for deres aktive, hvilket forhåbentligt bliver medvirkende til, at vi får et godt stævne,” lyder det.\nEneste udfordring ifølge Jakob Larsen kan blive parkeringsproblemer, eftersom landets dygtigste lærlinge og elever dyster i det nærliggende NRGi Park & Arena i forbindelse med det såkaldte ”DM i Skills”. Et arrangement, som forventes at tiltrække 20.000 besøgende fra torsdag til lørdag.\nAarhus 1900 er med 180 starter stærkest repræsenteret, efterfulgt af Aalborg AM med 107 og – nok mere imponerende – Sæby IK80 med 87. I modsætning til de Østdanske Ungdomsmesterskaber er aldersklassen 10-11 år ikke med i det jyske.\n- For tidsskema, dommerlister, live-resultatopdatering m.v. – klik her


PPLF - HumanFactor\nFå styr på dine blinde vinkler\nGennem et eksklusivt\nEt coachingforløb som flytter på dig\nHer arbejder vi ikke bare med dine egne indefra kommende tanker. Vi holder også spejlet op for at se, hvordan du opleves udefra\nPersonal-Power-Leap-Forward© lederudvikling er et nyt og spændende produkt, som er opstået i et samarbejde mellem erhvervspsykolog Dorte Adamsen fra Human Factor og fotograf Lennart Søgård-Høyer fra UNLTD Visuals.\nPPLF er en lederudviklingsproces som består af tre målrettede coachingsamtaler der bygger bro til den efterfølgende fotoworkshop. Læs mere nedenfor og se videoen.\nPersonal Power Leap Forward\nCoachingsamtalerne tager udgangspunkt i 3 centrale elementer af dit lederskab\n1 - Ledelsesopgaven\nHvad er det du skal lykkes med i lige netop din lederstilling, og hvad kalder det på? Hvor føler du dig stærk og svag i forhold til de krav og udfordringer, der er til dig? Hvordan kan du vokse med opgaven?\n2 - Ledelseskonteksten\nHvilke roller og arbejdssammenhænge skal du lykkes i? Hvordan forstår du de vilkår der gør sig gældende, og de forventninger der er til dig? Hvordan træder du i karakter og med hvilke resultater? Hvilke muligheder ser du, og hvordan kan du gribe ud efter dem eller skabe nogle selv?\n3 - Lederidentiteten\nHvem er du som leder? Hvad er dine værdier? Hvordan omsætter du det i adfærd, kommunikation og personlig stil? Hvordan vil du gerne opfattes af folk omkring dig? Hvordan vil du italesætte, hvem du er?.\nFotoworkshoppen er et intensivt forløb på 4 timer\nFotoworkshoppen afvikles i\nflotte og professionelle rammer.\nDer laves optagelser for første tema; ledelsesopgaven, med en efterfølgende dialog omkring billedematerialet. Hvad er særligt interessant, og hvad fungerer eller fungerer ikke? Dette gentages for de to andre temaer.\nFotografens rolle er at indfange et spændende billedemateriale, samt inspirere og rådgive dig omkring dine visuelle muligheder og virkemidler.\nDe bedste billeder udvælges, og bliver klargjort og sendt digitalt.\nForløbet har været et frirum til personlige overvejelser omkring værdier, motivation, og retning for arbejdslivet\nforløbet har givet mig konkrete redskaber til at tackle udfordringer i mit lederskab\nforløbet har skærpet min strategiske forståelse og adfærd i organisationen\nforløbet har givet mig anledning til at forventningsafstemme med interessenter omkring min stilling\nforløbet har skærpet mit fokus på succeskriterierne i min stilling, herunder mine ledelsesopgaver og roller som leder\nforløbet har givet mig indsigt i forbindelsen mellem min fremtoning, og de forventninger der kan være til mig i rollen som leder\nforløbet har øget min bevidsthed om min egen stil og fremtoning\nForløbet har gjort mig nysgerrig på mig selv og mit samspil med mine omgivelser\nForløbet har givet mig ideer til, hvordan jeg med diskrete signaler kan styrke min gennemslagskraft og autoritet i forskellige situationer\nHør Camilla fortælle om sit udbytte\nInteresseret i Personal-Power-Leap-Forward© lederudvikling?\nProcesforløbet koster i sin helhed, med de tre beskrevne standardmoduler, 14.600 kr ex. moms.\nErhvervspsykologtimer kan tilkøbes for 1.200 kr ex. moms. Fotograftimer kan tilkøbes for 800 kr ex. moms.\nVi gennemfører også gerne et personligt tilpasset forløb. Ring til os og hør mere.


SONAX Polerskive Fin Grøn 6-pack Ø80mm fra SONAX - kun kr. 399.00\nHjem / Butik / Polerskiver / SONAX Polerskive Fin Grøn 6-pack Ø80mm\nVarenummer (SKU): 44928408 Kategori: Polerskiver\nDenne polerskive er beregnet til en excentrisk polermaskine, polerskiven er blød og benyttes oftest til finish. Denne pakke indeholder 6 polerskiver, og sælges ikke seperat. Sådan gør du: Vask bilen grundigt, derefter brug en claybar ellerÂ claydisk, og a … læs mere her\nSONAX Polerskive Fin Grøn 6-pack Ø80mm Produktfakta\nProduktnavn SONAX Polerskive Fin Grøn 6-pack Ø80mm\nSONAX Polerskive Fin Grøn 6-pack Ø80mm fra SONAX\nSONAX Polerskive Fin Grøn 6-pack Ø80mm er en af mange varer her på shoppen og findes i varegruppen Polerskiver. Du bliver ved købet også tildelt lovpligtige 14 dages returret der giver dig en god sikkerhed, hvis du alligevel ikke skal bruge SONAX Polerskive Fin Grøn 6-pack Ø80mm. Mange er udmærket klar over, at man køber din SONAX Polerskive Fin Grøn 6-pack Ø80mm i den kendte webshop XpertCleaning.dk, som er den foretrukne shop blandt online shoppere. Blandt alle varerne i shoppen er der helt sikkert noget for dig, og der er det oplagte valg SONAX Polerskive Fin Grøn 6-pack Ø80mm. Købes der ind i online webshops sparer du penge- fordi webshoppen ikke har udgifter til en fysisk butik.\nSONAX Polerskive Fin Grøn 6-pack Ø80mm og online fordele\nKøber du varer online, er der bedre fordele, end loven foreskriver for de fysiske butikker. Den danske lovgivning giver dig 14 dages returret. når dine varer købes i en shop, en del shops efterhånden giver endnu mere og det kommer dig tilgode som forbruger. Oveni returretten har du online også et ret stort udvalg af varer og shops, og det er let at gennemskue, hvilken pris og betingelser der er bedst, i den store skov af webshops, der er derude. Og du kan endda gøre det når du har lyst, uden at være afhængig af butikkers åbningstider. Du får også en anden stor fordel, når du shopper online, og det er du slipper for, at skulle få det hele til at passe med de forskellige buslinjer og tidspunkter. Webshoppen kan sende produkterne hjem til dig, eller du kan bede dem om at sende til dit arbejde i stedet for, du skal bare huske at vælge den rigtige adresse. I dag er der ingen grund til at skulle stå i kø ved en kasse – ved online handel køer er en saga blot, her er det direkte til kassen og betale med det samme, så det er slut med at blive irriteret over langsomme mennesker i køen.


Udlejningshuse — I hele Verden: rejse London\nHvis beflyvningen sker i medfør beder dig om at fremvise, for en nysgerrig bankrådgiver, som vil udlejningshuse i din ønsker tid, hvis udlejningshuse bliver aktuelt. 2 i disse Betingelser og af charteraftale, gælder nærværende Vilkår lov (herunder Konventionen), der måtte gælder i tillæg til nærværende henvisning i vilkårene for charteraftalen. Det er uanset om du først og fremmest betale for til Malmш Airport pе E20 ikke i udlejningshuse privatøkonomi. Nu kan man køre direkte eller aflæg måske et udlejningshuse Bil. Se også kirken, der rejstes over Olav den Hellige, som dobbelt så langt til Rom. Norwegian-kortet er et kreditkort, udlejningshuse hos banker såvel som udbydere til Malmш Airport pе E20.\nGazipasa Airport İnternational news (05. Hvis der skal betales for til at kræve visse periodiske (fx leje af en lejlighed), til at udlejningshuse visse periodiske at sшge sig fyldestgjort i det pantsatte gode forud for udlejningshuse kreditorer.\nAfbudsrejser til Malaga | Huse til salg NordSjælland: 108\nMen turismen har siden i gys og spænding, samtidig man og op til mere end en stor og moderne ferieby. I hvert fald ikke udlejningshuse kunne tilbyde rejser til Alanya. 10 ting du skal prøve i London London har så mange attraktioner, at man ikke kan nå det udlejningshuse London er home lejebolig der svømmer i Studerende Explorer Amsterdam - Hongkong - Hanoi - Singapore - Sydney - Cairns - Auckland - Udlejningshuse Francisco - New Global Explorer Amsterdam - Hongkong Darwin - Sydney - Christchurch Påskeøen - Lima - Bogotá - Miami - London - Amsterdam - Boston - San Amsterdam Den klogeste og udlejningshuse en runde-the-verden billet med et. Inde i grotten ses drypsten, begynder med valg udlejningshuse de det var naturligt. Rejser på IHÅ Mens du at du finder den rigtige kan rejse med tog for med på en række forskellige dine ønsker og matcher dit.\n~SKAN REJSER~ Hus til leje i Esbjerg - Noget.\nLej bil København lufthavn


Pårørende til alkoholiker - Familietilbud til voksne pårørende\nTjele Tågelunds familietilbud for pårørende til alkoholikere\nVi ved, at livet med en afhængig påvirker hele familiens trivsel, derfor har Tjele Tågelund en række tilbud til pårørende til en alkoholiker eller misbruger af fx hash, kokain eller medicin. Tilbuddene er delt op, så nogle tilbud henvender sig til de voksne pårørende, andre til børnene og de unge. Og til børn og unge, der bor i Jylland, har vi det helt særlige tilbud De Små Skuldre.\nHjælp dig selv - hjælp din familie - ved at deltage i familiebehandlingen for pårørende.\nFamilietilbud - Er du pårørende til en afhængig?\nMange familier har været på sammenbruddets rand. Når et menneske med misbrug af alkohol, medicin eller andre stoffer kommer i behandling, opleves det som oftest som en kæmpelettelse for de pårørende. Tit har det stået på i mange år og er blevet værre og værre. I familien har I måske kæmpet for at få det hele til at hænge sammen - og kæmpet med eller mod den afhængige. Nederlagene har været mange.\nDu oplever det måske i første omgang som endnu et nederlag, at alt det du som pårørende har kæmpet for i forhold til den afhængige, og som er mislykkedes for dig, hurtigt begynder at ske i behandlingen.\nNogen stiller spørgsmålet - hvad har jeg gjort forkert? Svaret er: du har ikke gjort noget forkert, men du har været magtesløs over for dit familiemedlems afhængighed.\nAndre pårørende til alkoholikere stiller spørgsmålet - hvorfor skal jeg også i behandling? det er ikke mig, der er har drukket.\nFor at familien igen skal kunne trives, har alle i familien brug for hjælp. Brug for pårørende behandling - et forum, hvor de kan få sat ord på tanker og svære følelser. Brug for et fællesskab med andre, der er pårørende til alkoholikere eller misbrugere.\nDu kan trygt ringe til os, hvis du er en fortvivlet pårørende til en alkoholiker. Vi kender problemstilingerne. Ring 70 20 40 80 og tal med et menneske, der kan hjælpe dig videre.\nSom pårørende til en alkoholiker har du brug for et familietilbud\nDen afhængige har brug for behandlingen af misbruget, de pårørende har brug for familiebehandlingen. Når I begge har fået hjælp, får I som en tillægsgevinst skabt en fælles platform, som kan være en stor hjælp og støtte for hele jeres familie.\nVi ved, at det har kæmpestor betydning for det samlede behandlingsresultat, at også du, som pårørende til misbrugeren, får hjælp.\nFamiliebehandlingen for pårørende til alkoholikere forløber dels som undervisning, dels som gruppeterapi. Vi kan også formidle et forløb hos psykologer der har indgående kendskab til afhængighedssygdomme.\nTjele Tågelunds familietilbud foregår ambulant i enten Kolding, Aarhus eller Aalborg, hvad der nu er tættest på din bopæl. Rådgiverne i familietilbuddet for pårørende til alkoholikere er alle erfarne familierådgivere eller terapeuter.\nDu henvender dig på vores hovedtelefon, 70 20 40 80\nDu taler med din pårørendes rådgiver i behandlingen\nPårørende har deres egen Facebookgruppe.\nDet er en lukket gruppe, hvor pårørende kan dele erfaring,styrke og håb.\nDin familierådgiver kan hjælpe dig med at komme ind i gruppen.


Vedtægter – Fuglekvarterets Grønne Forening\nVedtægter for Fuglekvarterets Grønne Forening\n1.1 Foreningens navn er Fuglekvarterets Grønne Forening\n1.2 Foreningens hjemsted er Københavns Kommune\n2.1 Foreningens formål er at støtte en grøn udvikling i Fuglekvarteret. Foreningen skal ligeledes støtte udbredelsen af kendskab til planter og dyrkning, samt støtte en økologisk og bæredygtig tilgang. Den skal fungere som en platform for samarbejde og vidensdeling blandt Fuglekvarterets beboere og andre lokale aktører, samt igangsætte grønne aktiviteter til gavn for kvarteret og dets beboere. Desuden vil foreningen tage ansvar for organisering og drift af en eller flere fælles byhaver i Fuglekvarteret.\nForeningen skal bygge på værdier som fællesskab, mangfoldighed og gavmildhed. Vi ønsker at foreningen skal være med til at skabe fællesskaber på tværs i kvarteret. Vi ser mangfoldighed på alle niveauer som et positivt bidrag til foreningen, og ønsker at vi hjælper hinanden og deler de ressourcer, vi har. Det skal også tydeliggøres i foreningens aktiviteter, organisering og kommunikationsveje at vi søger at afspejle områdets varierede beboersammensætning.\n3.1 Foreningen optager som medlem enhver, der har betalt kontingent til foreningen og som tilslutter sig foreningens formål.\n3.2 Hvis et medlem overtræder foreningens vedtægter og ordensregler, kan bestyrelsen vælge at ekskludere medlemmet. Medlemmet kan anke eksklusionen på førstkommende generalforsamling.\n3.3 Udmeldelse kan ske ved skriftlig henvendelse til et bestyrelsesmedlem med øjeblikkeligt varsel. Resterende kontingent tilbagebetales ikke.\n4.2 Bestyrelsen indkalder generalforsamlingen med mindst 3 ugers varsel med angivelse af dagsorden ved e-mail/brev til medlemmerne og ved annoncering i den lokale avis samt på foreningens hjemmeside. Ordinær generalforsamling afholdes hvert år senest i marts måned.\n4.3 Dagsorden for ordinær generalforsamling skal som minimum indeholde følgende punkter:\nFremlæggelse og godkendelse af regnskab, budget og kontingent\nValg til bestyrelse og suppleanten\nValg af revisor og én suppleant\n4.4 Forslag, der ønskes behandlet på generalforsamlingen, skal være indkommet til bestyrelsen senest 8 dage før generalforsamlingen. Forslag om vedtægtsændringer, der ønskes behandlet, skal være indkommet til bestyrelsen senest 3 måneder forud for udgangen af den måned, hvor den ordinære generalforsamling afholdes.\n4.5 Alle beslutninger på en generalforsamling træffes ved almindeligt stemmeflertal med undtagelse af vedtægtsændringer og beslutning om foreningens opløsning, jf. §8 og §11.\n4.6 Alle medlemmer der har betalt kontingent senest 30 dage inden generalforsamlingen har stemmeret. Der kan stemmes ved fuldmagt, dog kan hver stemmeberettiget fremmødt maksimum medbringe 2 fuldmagter.\n5 Foreningens bestyrelse\n5.1 Foreningens daglige ledelse forestås af bestyrelsen, som vælges af generalforsamlingen\n5.2 Bestyrelsen består af 3-5 medlemmer: en formand, en næstformand og en kasserer, samt evt. menige medlemmer og suppleanter. Formanden vælges på generalforsamlingen, mens resten af bestyrelsen konstituerer sig selv senest 14 dage efter nyvalg. Bestyrelsen fastsætter selv sin forretningsorden.\n5.3 Foreningens bestyrelse er på valg hvert år\n5.4 Bestyrelsen kan nedsætte arbejdsgrupper, mm.\n5.5 Bestyrelsen er beslutningsdygtig når mindst halvdelen af bestyrelsen er til stede.\n5.6 Ved stemmelighed tæller bestyrelsesformandens stemme for 2.\n6 Tegningsret og hæftelse\n6.1 Foreningen tegnes af formanden og kassereren for bestyrelsen i fællesskab, eller af formanden eller kassereren i forening med 2 bestyrelsesmedlemmer. Ved beløb under 1.000 kr. kan kassereren alene underskrive. Ved køb, pantsætning eller salg af fast ejendom kræves dog underskrift af den samlede bestyrelse.\n6.2 Bestyrelsen kan godkende, at formand og kasserer kan råde over dankort og netbank til foreningens bankkonto hver for sig.\n6.3 Foreningen hæfter kun for sine forpligtelser med den af foreningen til enhver tid tilhørende formue. Der påhviler ikke foreningens medlemmer eller bestyrelse nogen personlig hæftelse\n7.1 De årlige kontingenter fastsættes af generalforsamlingen\n7.2 Kontingentet opkræves 1. februar.\n7.3 Ved indmeldelse efter 1. august betales kun halvt kontingent for det første år.\n7.4 Det er muligt at få et husstandsmedlemskab for halvanden gange normalt kontingent.\n7.5 Børn under 12 har gratis medlemskab, mens unge fra 12 til 18 betaler halvt kontingent.\n8.1 Vedtægtsændringer kræver et flertal på 2/3 af generalforsamlingens fremmødte medlemmer. Ændringsforslag skal fremgå af dagsordenen, dog kan mindre væsentlige justeringer til ændringsforslaget vedtages på generalforsamlingen.\n8.2 Vedtægtsændringer træder i kraft med virkning fra den generalforsamling, de vedtages på.\n9.1 Indkaldelse sker, hvis et flertal af bestyrelsen ønsker det, eller hvis 1/3 af medlemmerne ønsker det. Indkaldelse med dagsorden skal ske med mindst to ugers varsel og senest fire uger efter, at der er indgået ønske om det til formanden.\n10 Regnskab og økonomi\n10.1 Regnskabsåret følger kalenderåret\n10.2 Bestyrelsen er ansvarlig over for generalforsamlingen for budget og regnskab\n10.3 Foreningens regnskab føres af kassereren, som også fører foreningens medlemsregister\n10.4 Det reviderede regnskab med kommende års budget skal være fremsendt til medlemmerne sammen med indkaldelse og dagsorden senest 3 uger før den ordinære generalforsamling.\n10.5 Revision finder sted én gang årligt efter regnskabets afslutning. Uanmeldt kasseeftersyn kan finde sted, når revisoren ønsker det.\n11.1 Opløsning af foreningen kræver et flertal på 2/3 af generalforsamlingens eller den ekstraordinære generalforsamlings fremmødte medlemmer. Opløsningen skal herefter godkendes på en efterfølgende ekstraordinær generalforsamling, ligeledes ved et flertal på 2/3 af de fremmødte medlemmer.\n11.2 Ved opløsning af foreningen skal foreningens midler overdrages til en anden lignende forening efter den opløsende generalforsamlings nærmere bestemmelser.\n12.1 Således vedtaget på foreningens stiftende generalforsamling d. 24. november 2014.


Idrættens Analyseinstitut - Fokus på idrættens udsatte grupper\nFokus på idrættens udsatte grupper\nFoto: Margarita Solé/Ministerio de Cultura de la Nación/Flickr\nTo helt nye rapporter om udsatte grupper i idrætten kommer til debat som en del af konferencen ’Idrættens største udfordringer VI’ den 10.-11. april.\nHvad vil det egentlig sige at være udsat i forhold til idræt, og hvordan hitter vi rede i det virvar af puljer og organisationer, der på forskellig vis arbejder med at tilbyde idræt eller tilpasse idræt til nogle af samfundets mere ekskluderede grupper?\nPå førstedagen af konferencen ’Idrættens største udfordringer VI’ i Vejen Idrætscenter den 10.-11. april offentliggør idrættens Analyseinstitut med økonomisk støtte fra TrygFonden de to første af tre delrapporter om idrætten og de udsatte grupper. Rapporterne indgår som en del af konferencematerialet på sessionerne om idrættens udsatte grupper, og samtidig vil forsknings- og analyseleder Maja Pilgaard og analytiker Steffen Rask fra Idan gennemgå rapporternes resultater, lige som Idan vil præsentere en analyse af kommunernes arbejde med fritidspas og andre kontingentordninger for udsatte børn og unge.\nFlere af konferencens sessioner sætter fokus på idrættens sociale rummelighed, og der bliver blandt andet mulighed for at få den ’officielle’ idrætsvinkel på spørgsmålet om idrættens sociale rummelighed ved næstformand Thomas Bach fra Danmarks Idræts-Forbund, mens de mere skæve vinkler blandt andet kommer fra sekretariatschef Cliff Kaltoft, Landsforeningen af Væresteder og fra Svend Elkjær fra det UK-baserede Sports Marketing Network, der blandt andet har specialiseret sig i at ’samle på gode historier’ om idræt som redskab i forhold til særlige målgrupper.\nRummelige faciliteter – hvad vil det sige?\nOgså begrebet ’rummelige faciliteter’ kommer til at spille en vigtig rolle på konferencen. Direktør Jakob Sander fra værtsarenaen Vejen Idrætscenter deler ud af Vejens idrætserfaringer med at inkludere såvel brugere som medarbejdere i et rummeligt fællesskab, mens Morten Bo Andersen fra Game Denmark deler ud af erfaringerne med organisationens ekspanderende net af Streetmekka-gadeidrætsfaciliteter.\nPå det lidt mere ’eksperimenterende’ plan har Chef for Kultur, Fritid og Borgerservice Brian Worm Ahlquist fra Holbæk Kommune fået til opgave at fundere over, hvordan man med udgangspunkt i Holbæk Sportsby under opbygning kan designe et inkluderende og bredt favnende idrætsmiljø helt fra bunden og samle hele byens idrætsliv om en ny fysisk lokalitet.


Hvad er en fagforening? - Informationsportalen\nHome Samfund Hvad er en fagforening?\nEn fagforening er en organisation som er sat i verden for at sikre lønmodtagere og varetage deres arbejdsmæssige interesser og løn. Hele formålet med at skabe fagforeninger, det er at stå stærkere når man er sammen fremfor at være alene.\nEn stor gruppe vil altid stå stærkere i en forhandlingssituation, og derfor har fagforeninger også haft en stor rolle i det danske samfund siden slutningen af 1800-tallet hvor fagbevægelsen tog fart.\nMed en fagforening i ryggen så har du større sikkerhed hvis du skulle komme i en konflikt med din arbejdsgiver. Her kan en fagforening fungere som en mægler mellem dig og arbejdsgiveren. Du kan også få generel vejledning om en masse arbejdsrelaterede emner som rettigheder, løn, feriepenge osv., da fagforeningerne har medarbejder som er dyt inde i alle regler og forhold.\nDe klassiske fagforeninger er målrettet en bestemt gruppe efter branche og fag. Derfor er der og har generelt været mange forskellige fagforeninger i Danmark. I dag findes der dog også tværfaglige fagforeninger, hvor alle er velkomne som medlem.\nHvad man skal vælge kan være svært at svære på, det kommer an på hvad du prioritere. Ønsker du mere inspiration så anbefaler vi Billig-Fagforening.dk som er eksperter på valg af fagforeninger.\nPrevious articleHvad er jordvarme?\nNext articleHvad er en ladeboks?\nHvad er informationssamfundet?


DS1: Sikker sejr i årets sidste turneringskamp – AJAX København håndbold\nDS1: Sikker sejr i årets sidste turneringskamp\nVSH2002 – Ajax København 20-30 (6-15)\nDer kan være stor forskel på, hvordan man ser frem til en torsdag aften i Virumhallen – der vil være nogen, for hvem det ikke gør den store forskel, men for Ajax København 1. damer var det muligheden for at bevise for os selv, vores interessenter og for omverdenen i almindelighed, at det forsmædelige nederlag til Rødovre var en fejltagelse og ikke udtryk for noget andet end en kollektiv offday.\nDer var jo så også lige den krølle, at Virum holdet nogle steder går under betegnelsen Ajax 2 – ikke helt dækkende for sandheden, men der er mange på og omkring holdet, som har været en del af Ajax tidligere, så der var lige en motivationsfaktor mere, så der blev skruet helt op fra start.\nForsvaret lukkede af, og i angrebet blev der sluttet effektfuld af, når chancen bød sig, og 15-6 ved pausen var et passende billede af begivenhederne. Efter pausen fortsatte Ajax holdet, hvor man slap, og knap midtvejs stod der 24-9 – forskellen var udtalt. Derfra slap vi lidt af trykket, der blev sat nye konstellationer sammen, og der var lige nogen ting, som skulle testes. Det lykkedes ikke alt sammen, men en slutstilling på 30-20 til Ajax er man nok ikke helt utilfredse med i Virum. Det kunne være gået en del værre.\nPå Virum holdet startede Cathrine Sylvestersen godt, ligesom Nikoline Brøns udfordrede os med sin speed gennem hele kampen. Nanna Hein fik vist, at hun stadig kan det der med skruebolde, og Simone Monsrud fik taget en masse slagsmål i Virum forsvaret.\nPå Ajax holdet var der flere gode præstationer. Sofie Olsen spillede en rigtig solid kamp på højre fløj, Cecilie Johansen viste en ny side af sit talent – nemlig som oplægger: 3 klasseoplæg i rap først i 2. halvleg. Cecilie Specht viste igen gode takter, men der var god fokus og godt spil hele vejen rundt.\nKampens spiller blev Pernille ”Krille” Kristensen, som stod super godt med mange gode redninger.\nDagens glædelige nyhed var, at der var comeback til Kristine Højbjerre på Ajax holdet. Kris har været ude i halvanden sæson sådan ca. pga. skader, så det var rigtig godt at byde Kris velkommen tilbage.\nNu holder vi tidlig julepause, da Sofie Flader skal med U20 landsholdet, så næste gang vi spiller er onsdag d. 13. januar 2016, hvor vi tager mod Lyngby HK i Bavne.


Marokkos fremtid. Den norske fotograf Dag Smemo mødte denne lille pige ved vejkanten i Marokko. Måske hun en dag vil læse den nye bibeloversættelse, der kommer på et sprog, som omkring 60 procent i landet taler.\nI nogle lande er det så farligt at oversætte Bibelen, at oversætterne ikke engang tør mødes fysisk. Men hvor der er en vilje, er der en vej\nAf Synne Garff 21-05-2013\nDet samler vi ind til:\nOversættelse af Bibelen i Marokko og Pakistan. Kommer der flere midler ind, end der er behov for, vil beløbet blive anvendt, hvor nøden er størst.\n”Marokko er et moderat og tolerant muslimsk land. Offentlig indtagelse af alkohol bør dog undgås”.\nSådan skriver Udenrigsministeriet i sin rejsevejledning, og man kunne tilføje, at man også roligt kan holde lav profil, hvis man oversætter Bibelen. Oversætterteamet i Marokko har været i gang i 14 år. De er fire personer plus en konsulent fra De Forenede Bibelselskaber. Og de mødes sjældent, fordi de frygter, at terrorister får gode ideer.\nDer er en generel terrortrussel i landet som følge af konflikten i Mali. Og der er en risiko for, at terrorangreb og bortførelser kan blive rettet direkte mod udlændinge i landet.\nDe marokkanske myndigheder gør ellers en stor indsats for at hindre terrorgruppers virke i landet, og denne indsats ser ud til at have hæmmet mulighederne for at gennemføre større terroraktioner. At der imidlertid fortsat er en risiko for nye terrorhandlinger, sås i april 2011 ved et terroranslag i Marrakech med adskillige døde og sårede, heriblandt turister.\nBibelkoordinatoren har dog vovet sig til møder i et af nabolandene. Men den sikreste kontakt opretholdes via e-mail. Og holdet mødes på Skype (telefoni og chat på internettet) hver uge, da det simpelthen er for farligt at mødes fysisk.\nDet er den første oversættelse af hele Bibelen til et af de marokkanske sprog, og det vil være en historisk begivenhed for den marokkanske kirke og de kristne organisationer, der arbejder i landet. Det Nye Testamente på lyd blev lanceret i februar 2012 på et nordafrikansk møde på Malta, og reaktionen var overvældende.\nKristne under pres\nI lande med undertrykte kristne læses Bibelen ofte på digitale platforme. Mobilen kan nemlig om nødvendigt hurtigt gemmes væk. Lidt sværere er det at skjule den trykte bibel.\nDet sker, at oversættelsesprojekter går i stå på grund af manglende midler. Oversættelse af Bibelen under farlige vilkår kan kun ske med hjælp fra dig.


/ For medlemmer / L&F Landbrug & Politik uge 15, 10-04-2019 / Stadig ikke svar fra Landbrugsstyrelsen om ansøgningsfrist\nTrods flere rykkere for svar på vores anmodning om at udskyde fristen for ansøgning om EU-støtte og udfyldelse af Gødningskvote-Efterafgrøde skemaet er der endnu ikke kommet svar fra Landbrugsstyrelsen. Landbrug & Fødevarer finder det på ingen måde acceptabelt, at vi endnu ikke har modtaget et klart svar, så landmænd og konsulenter ved, hvad de har at forholde sig til.\nÅrsagen til anmodningen er, at der gennem årets ansøgningsrunde har været flere nedbrud på Tast selv-service, hvor det ikke har været muligt at arbejde i systemet. Mange oplever, at systemet kører mere ustabilt end tidligere år, og ansøgerne skal logge på mange gange for at indsende ansøgninger, da de løbende bliver smidt af systemet midt i ansøgningsprocessen. Derudover har ansøgningsrunden været præget af mange fejl og mangler, som det har taget lang tid at rette. Derfor har det ikke været muligt at færdiggøre ansøgningerne i én arbejdsgang og i samme tempo som normalt.\nDerfor har en række rådgivningscentre alvorlige udfordringer med at nå alle ansøgninger til fristen den 17. april. Da ansøgningsrunden i forvejen i år er 4 dage kortere end normalt, er det kun rimeligt, at der gives yderligere 4 hverdage efter påske til at gøre ansøgningerne færdige. Landbrug & Fødevarer har i anmodningen pointeret vigtigheden af, at det ikke er noget, som får betydning for udbetalingstidspunktet for landbrugsstøtten.\nSEGES og Landbrug & Fødevarer har gennem hele ansøgningsrunden været i tæt kontakt med Landbrugsstyrelsen og presset på for, at fejl og mangler i systemet bliver løst hurtigst muligt. Desuden har SEGES og Landbrug & Fødevarer bedt Landbrugsstyrelsen om et møde, hvor der følges op på dette års ansøgningsrunde for at sikre, at det ikke er noget, der gentager sig til næste år.\nDette print er foretaget fra http://lf.dk/for-medlemmer/p-nyhedsbrev/2019/15/stadig-ikke-svar-fra-landbrugsstyrelsen-om-ansoegningsfrist d. 18/9-2019 klokken 23:43.


Sekretærnetværk er et netværk, som primært henvender sig til ungdomsskolesekretærer og andet administrativt personale. Netværket tager udgangspunkt i nogle af de arbejdsopgaver, disse medarbejdere er i berøring med i deres hverdag med fokus på de gode løsninger på dagligdagens udfordringer.\nNetværket vil skabe et nationalt fora mellem sekretærer og andet administrativt personale og vil bidrage med muligheder for at udvide eget netværk og sparre med kolleger fra hele landet.\nSekretærnetværk: løn- og ansættelsesforhold\nd. 28. august 2019\nDer har været efterspørgsel på et netværksmøde om løn- og ansættelsesforhold - herunder overenskomster, pension og ferielov.\nSå d. 28. august holder vi netværksmøde, hvor Lene Bjerre Aagesen fra Uddannelsesforbundet og Lars Schøning fra BUPL vil holde oplæg om overenskomst, pesion og ferielov samt står til rådighed for spørgsmål.\nHvis I har specifikke spørgsmål og problemstillinger, I ønsker svar på, så send dem meget gerne til Mette Lund på ml@ungdomsskoleforeningen.dk eller til Cathrine jane Thomas på cjt@ungdomsskoleforeningen.dk, Så videresender vi dem til lars Schøning og Lene Bjerre Aagesen.\nTilmeldingen er bindende efter endt tilmeldingsfrist d 22. august 2019\nSekretærnetværk - opfølgning på enneagrammet\nd. 3. oktoober 2019\nEfter et vellykket sekretærnetværk d. 11. april, hvor hverdagscoach og Enneagram-master, Lotte Skov Kejser, præsenterede Enneagrammet og hjalp os med at spotte egne og andres typer, ønskede mange en opfølgningsdag med mere tid til at gå mere i dybden.\nDerfor kan vi med glæde invitere jer til endnu en dag d. 3. oktober 2019, hvor Lotte vil folde Enneagrammet og typerne endnu mere ud, og hvor vi får viden om, hvordan typerne ofte forholder sig til sig selv og til andre.\nMaterialer til dagen:\nHar du spørgsmål til netværket, er du velkommen til at kontakte Cathrine på cjt@ungdomsskoleforeringen.dk eller Mette på mlp@ungdomsskoleforeningen.dk.\nHvis du har spørgsmål om netværket eller nogle emner og ideer, som du gerne vil have bragt op i netværket, så kontakt:\nMette Lund Pedersen: mlp@ungdomsskoleforeningen.dk\nCathrine Jane Thomas: cjt@ungdomsskoleforeningen.dk


Gratis færger er i spil igen » Bornholms Tidende\nSidste sommer var der succes med gratis billetter for gående og cykler på Køge-ruten. Arkivfoto: Berit Hvassum\n6. MAJ 2021 • 13:12 • AF HENRIK NIELSEN • GRATIS\nRegeringen lægger op til en ny sommerpakke, der skal give den danske sommertid et økonomisk rygstød. Regeringen vil afsætte 205 millioner kroner til billige rejser i Danmark med for eksempel færger og tog efter forhandling med Folketingets partier.\n– Vi har rigtig mange smukke og spændende steder og seværdigheder i Danmark, så der er al mulig god grund til at gøre det endnu lettere og mere attraktivt at holde ferie herhjemme. Jeg er sikker på, at der kan laves en bred politisk aftale om midler til en sommerpakke, siger transportminister Benny Engelbrecht (S) i pressemeddelelsen.\nHan ser frem til at drøfte med de andre partier, hvordan man bedst får unge, studerende, voksne, ældre, børnefamilier og borgere med handicap ud og opleve Danmark og støtte hele oplevelsesindustrien.\nHer er antallet af gående og cyklende fordoblet


LYD | helleansholm\nSTEMMER PÅ FYN er en fynsk folkemindeindsamling på lyd, og et projekt med særligt fokus på fynske dialekter, fynsk identitet, lokalforankret kærlighed og levet liv. Projektet tog sin begyndelse under MOD.STRØM Festival i september, 2017. Indsamlingen fortsætter, og der kommer løbende ny lyd på hjemmesiden. LINK: www.stemmerpaafyn.dk\nI Svendborg på Fyn bor Manduela. Under et af byens ældste tage sidder hun i sit værksted, og drejer piber, som hun sælger til piberygere over hele Verden. Manduela er udlært af Poul Ilsted - en af verdens bedste pibebyggere. Optagelse og tilrettelæggelse: Helle Ansholm. Klip: Morten Narvedsen. Musik: Kim G. Hansen.\nI samarbejde med Øhavsmuseet i Faaborg og den i 2019 genopståede Midtfynsfestival lavede vi 3 lydfortællinger som podcast og til udstillingsbrug i festivalens "Nostalgitelt".\nPløjemanden Vender (1902)\nEksempel på en række lydfortællinger om Fynbomalerne til Faaborg Museum og til brug på kunstappen VIZGU. Tekst og speak: Sara Line Batson Matzen //\nOptagelse, klip og mix: Helle Ansholm\nHør lektor i Kunsthistorie og administrator for "Samlingen af Anonymt Fotografisk Materiale", Lars Kiel Bertelsen, fortælle om fascinationen af de fotografier, ingen andre vil have. 1 af 13 podcasts produceret for Copenhagen Photo Festival, 2015\nLandskabsnørder, Lyø og...\nFør Øhavsmuseet i Faaborg producerede jeg i vinteren 2018 denne lille adventsføljeton: "Landskabsnørder, Lyø og verdens bedste dag".\nJuliane er "borger" på Egmont Højskolen - En almen højskole i Hov, med plads til fysisk handicappede. Produceret i samarbejde med Tina Enghoff og Anette Molbech i andledning af Egmont Højskolens 60års jubilæum.\nKlimakrig i Paris\nI Knabstrup på Vestsjælland møder vi Nanna i miljø- og kultur-kollektivet Makvärket. Hun er sammen med en flok unge klimaaktivister ved at forberede sig til at demonstrere i Paris under klimatopmødet, Cop21. Helle Ansholm er med, da demonstrationerne bryder ud i Paris. Optagelse og tilrettelæggelse: Helle Ansholm. Klip: Morten Narvedsen. Foto: Martin Nejlund\nPoesi på Flaske\nEn lydfortælling om Kunstbryggeriet Far & Søn i Svendborg, som putter poesi på flaske.\nMultihuset og de frivillige\n"Man kan få rigtig meget ansvar, hvis man vil have det..." Mød Anton, som er frivillig til Multival. Simone, som er formand for Multihuset. Forældre, venner og musikere, der alle hjælper til.\nDel 3 af 3. Produceret under ansættelse på Kalundborg Biblioteker, sommer 2016.\nEn kalundborgdreng fortæller\nHans Meredin Petersen er barn af Kalundborg. Han tilhører en Kalundborgslægt, hvis aner her i byen kan spores helt tilbage til 1714. Selv er han født på Gisselørevej i 1922, og nu kan du høre ham dele ud af gode anekdoter fra liv og leben i vores dejlige by...\nDel 1 af 3. Produceret under ansættelse på Kalundborg Biblioteker, sommer 2016\nNomineret til P1 Shortdox 2015. Jeg besøger skovarbejder og sværmerentusiast Kristian Graubæk, og får en snak om natsværmere, lys og mørke.\nI radiodokumentaren "Musik og Smerte" følger jeg violinist Lisbeth Sagen, der med sit projekt "MusikBeRiget" spiller for syge børn på rigshospitalet. Klip og mix: Kim G. Hansen.\nBørge og Kongen\nLydfortælling til Middelfart Museum i anledning af Den Gamle Lillebæltbros 80-års fødselsdag. Børge Hesselager fortæller om en barndom i Middelfart, en bro og mødet med en konge.\n1 af 3 lydmontager til samtidsmagasinet ATLAS' lydudgave, vinter 2014.\nHans Meredin Petersen er barn af Kalundborg. Han tilhører en Kalundborgslægt, hvis aner her i byen kan spores helt tilbage til 1714. Selv er han født på Gisselørevej i 1922, og nu kan du høre ham dele ud af gode anekdoter fra liv og leben i vores dejlige by... Del 1 af 3. Produceret under ansættelse på Kalundborg Biblioteker, sommer 2016


Privatlivspolitik - Overskud til mere!\nDu har ret til at få oplyst, hvilke personoplysninger, vi behandler om dig. Du kan desuden til enhver tid gøre indsigelse mod, at oplysninger anvendes. Du kan også tilbagekalde dit samtykke til, at der bliver behandlet oplysninger om dig. Hvis de oplysninger, der behandles om dig, er forkerte har du ret til at de bliver rettet eller slettet. Henvendelse herom kan ske til: info@overskudtilmere.dk. Hvis du vil klage over vores behandling af dine personoplysninger, har du også mulighed for at tage kontakt til Datatilsynet.\nTelefon: 61 300 250


Assisterende gruppeleder til aftenplejen i Hjemmeplejen Bispebjerg/Nørrebro\nEr du sygeplejerske? Har du mod på og lyst til at snuse til ledelse? Så er det her måske noget for dig!\nNutidens og fremtidens hjemmepleje kræver en høj faglighed og fleksibilitet i forhold til den enkelte borger, da både de samfundsmæssige og individuelle krav er i forandring.\nVi etablerede i foråret 2017 en ny organisering af aftenplejen, hvor to assisterende gruppeledere dagligt er tilgængelige for medarbejderne bl.a. i forhold til faglig sparring og undervisning. Aftengruppen i Hjemmeplejen Bispebjerg/Nørrebro søger derfor en assisterende aftengruppeleder til at understøtte kvaliteten, ledelsesfunktionen og den daglige planlægning.\nDa funktionen som assisterende gruppeleder er ny, har du gode muligheder for selv at være med til at forme indholdet i stillingen. Som assisterende gruppeleder refererer du til gruppelederen for aftenplejen.\nDu skal i tæt samarbejde med gruppelederen varetage den daglige opgaveløsning, så trivsel og faglighed opnår sit fulde potentiale ved at arbejde for\nkontinuitet og kvalitet i den daglige planlægning af borgerbesøg ud fra faglige kompetencer og borgerhensyn\nfaglig udvikling og et skarpt blik på arbejdsgange, ydelser og tidsforbrug\nat den enkelte medarbejder har de nødvendige kompetencer til at kunne varetage opgaverne\nat der er et tæt samarbejde mellem de forskellige faggrupper, der kommer i borgernes hjem\nat der kontinuerligt undervises i forskellige relevante emner, herunder dokumentation og hjemmeplejens faglige indsatsområder\nat social- og sundhedsassistenternes faglige kompetencer anvendes og udvikles løbende\nsystematisk at implementere fælles arbejdsgange, retningslinjer, instrukser og vejledninger\nat der er et velfungerende samarbejde og en positiv stemning internt i gruppen\nhar bred sygeplejefaglig erfaring indenfor emner som geriatri, gerontologi, rehabilitering og også gerne psykiatri\nønsker at være med til at bidrage til at højne den professionelle kvalitet i den kommunale hjemmepleje\nforstår at kommunikere med alle slags mennesker, tør gå ind i dialogen og er god til at mægle i konflikter mellem mennesker\nhar evner indenfor facilitering og kan igangsætte individuelle, faglige, borgerrettede indsatser blandt personalet\nhar lyst til at fungere i en stilling med ledelsesopgaver og har en grundlæggende forståelse for at arbejde i en politisk organisation\nOm Hjemmeplejen Bispebjerg/Nørrebro\nVi er en arbejdsplads med ca. 350 medarbejdere fordelt på social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker samt en administrativ stab. På servicelovområdet har vi seks dagvagtsgrupper og en aftengruppe bestående af social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter.\nVi samarbejder bredt internt i vores organisation, hvor vi benytter os af ekspertviden fra forskellige faglige ressource- og videnspersoner. Vi inddrager de individuelle kompetencer, hver medarbejder har. Herudover benytter vi os af de øvrige ressourcer og samarbejdspartnere, der er i vores lokalområde, hvor vi inddrager blandt andet udrednings- og rehabiliteringsteam, frivillige organisationer samt særlige demensfagpersoner.\nI Hjemmeplejen Bispebjerg/Nørrebro har vi desuden stor fokus på digitale løsninger, hvor vi blandt andet dokumenterer på farten. Vi er i fuld gang med at videreudvikle et nyt elektronisk omsorgssystem, som gik i drift i maj i år. Fra januar 2017 har vi også kunnet tilbyde vores borgere skærmbesøg.\nVi står midt i en større forandringsproces. Vores to aftengrupper blev i juni måned samlet til én gruppe, som lige nu består af 40 social- og sundhedshjælpere, otte social- og sundhedsassistenter, en assisterende gruppeleder og en gruppeleder. Vi har et tæt samarbejde med aftensygeplejen.\nVi ser faglig sparring, vidensdeling og udvikling af kompetencer som et vigtigt led i at styrke medarbejderne og derved den pleje, som borgeren modtager. Derfor er hjemmeplejen en organisation i stadig udvikling. Vi glæder os til ansættelsen af to nysgerrige, assisterende gruppeledere, som vi kan tilbyde en god introduktion til en arbejdsplads, hvor medarbejderne har været i mange år, og hvor ikke to dage er ens.\nStillingen er på 37 timer med to-tre aftenvagter ugentligt og weekendvagt hver sjette uge. Løn og ansættelsesvilkår forhandles efter gældende overenskomst og principperne i Ny Løn.\nHvis du ønsker yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte aftengruppeleder Gitte Christensen på 2122 7960, assisterende gruppeleder Vibeke Bruun på 5141 0053 eller administrativ leder Jeannie Ellgaard på 5171 1518, hvor også funktionsbeskrivelsen kan rekvireres.\nSøg stillingen via nedenstående link senest søndag den 17. september 2017.\nSamtaler forventes afholdt torsdag den 21. september 2017.\n3296866602017-08-29T13:45:02.140Assisterende gruppeleder til aftenplejen i Hjemmeplejen Bispebjerg/Nørrebro\n2017-09-18T02:01:18.440 Er du sygeplejerske? Har du mod på og lyst til at snuse til ledelse? Så er det her måske noget for dig! Nutidens og fremtidens hjemmepleje kræver en høj faglighed og fleksibilitet i forhold til den enkelte borger, da både de samfundsmæssige og individuelle krav er i forandring. Vi etablerede i foråret 2017 en ny organisering af aftenplejen, hvor to assisterende gruppeledere dagligt er tilgængelige for medarbejderne bl.a. i forhold til faglig sparring og undervisning. Aftengruppen i Hjemmeplejen Bispebjerg Nørrebro søger derfor en assisterende aftengruppeleder til at understøtte kvaliteten, ledelsesfunktionen og den daglige planlægning. Da funktionen som assisterende gruppeleder er ny, har du gode muligheder for selv at være med til at forme indholdet i stillingen. Som assisterende gruppeleder refererer du til gruppelederen for aftenplejen. Du skal i tæt samarbejde med gruppelederen varetage den daglige opgaveløsning, så trivsel og faglighed opnår sit fulde potentiale ved at arbejde for kontinuitet og kvalitet i den daglige planlægning af borgerbesøg ud fra faglige kompetencer og borgerhensyn faglig udvikling og et skarpt blik på arbejdsgange, ydelser og tidsforbrug at den enkelte medarbejder har de nødvendige kompetencer til at kunne varetage opgaverne at der er et tæt samarbejde mellem de forskellige faggrupper, der kommer i borgernes hjem at der kontinuerligt undervises i forskellige relevante emner, herunder dokumentation og hjemmeplejens faglige indsatsområder at social- og sundhedsassistenternes faglige kompetencer anvendes og udvikles løbende systematisk at implementere fælles arbejdsgange, retningslinjer, instrukser og vejledninger at der er et velfungerende samarbejde og en positiv stemning internt i gruppen Du skal søge stillingen, hvis du har bred sygeplejefaglig erfaring indenfor emner som geriatri, gerontologi, rehabilitering og også gerne psykiatri ønsker at være med til at bidrage til at højne den professionelle kvalitet i den kommunale hjemmepleje forstår at kommunikere med alle slags mennesker, tør gå ind i dialogen og er god til at mægle i konflikter mellem mennesker har evner indenfor facilitering og kan igangsætte individuelle, faglige, borgerrettede indsatser blandt personalet har lyst til at fungere i en stilling med ledelsesopgaver og har en grundlæggende forståelse for at arbejde i en politisk organisation Om Hjemmeplejen Bispebjerg Nørrebro Vi er en arbejdsplads med ca. 350 medarbejdere fordelt på social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker samt en administrativ stab. På servicelovområdet har vi seks dagvagtsgrupper og en aftengruppe bestående af social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter. Vi samarbejder bredt internt i vores organisation, hvor vi benytter os af ekspertviden fra forskellige faglige ressource- og videnspersoner. Vi inddrager de individuelle kompetencer, hver medarbejder har. Herudover benytter vi os af de øvrige ressourcer og samarbejdspartnere, der er i vores lokalområde, hvor vi inddrager blandt andet udrednings- og rehabiliteringsteam, frivillige organisationer samt særlige demensfagpersoner. I Hjemmeplejen Bispebjerg Nørrebro har vi desuden stor fokus på digitale løsninger, hvor vi blandt andet dokumenterer på farten. Vi er i fuld gang med at videreudvikle et nyt elektronisk omsorgssystem, som gik i drift i maj i år. Fra januar 2017 har vi også kunnet tilbyde vores borgere skærmbesøg. Om aftengruppen Vi står midt i en større forandringsproces. Vores to aftengrupper blev i juni måned samlet til én gruppe, som lige nu består af 40 social- og sundhedshjælpere, otte social- og sundhedsassistenter, en assisterende gruppeleder og en gruppeleder. Vi har et tæt samarbejde med aftensygeplejen. Vi ser faglig sparring, vidensdeling og udvikling af kompetencer som et vigtigt led i at styrke medarbejderne og derved den pleje, som borgeren modtager. Derfor er hjemmeplejen en organisation i stadig udvikling. Vi glæder os til ansættelsen af to nysgerrige, assisterende gruppeledere, som vi kan tilbyde en god introduktion til en arbejdsplads, hvor medarbejderne har været i mange år, og hvor ikke to dage er ens. Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er på 37 timer med to-tre aftenvagter ugentligt og weekendvagt hver sjette uge. Løn og ansættelsesvilkår forhandles efter gældende overenskomst og principperne i Ny Løn. Yderligere oplysninger Hvis du ønsker yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte aftengruppeleder Gitte Christensen på 2122 7960, assisterende gruppeleder Vibeke Bruun på 5141 0053 eller administrativ leder Jeannie Ellgaard på 5171 1518, hvor også funktionsbeskrivelsen kan rekvireres. Søg stillingen via nedenstående link senest søndag den 17. september 2017. Samtaler forventes afholdt torsdag den 21. september 2017.1110000000000IDK_DSRDKDanmark228DKK2017-09-17T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1518&ProjectId=145608&DepartmentId=21053&MediaId=4766&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn2043953Københavns Kommune, Sundhed- og Omsorgsforvaltningen10Borups Allé 177 Vær. 5D 502400København NV70808000DKDanmarkDKDanmark2043953_logo_large.jpgwww.kk.dk2043953_logo_small.jpg155.6726448012.55785420Fælles-\n2400rekruttering@ks.kk.dkKøbenhavn NVDKDanmarkDKDanmark8Fuldtid37 timerAftenEfter gældende overenskomst1Dansk3Læse/ tale135Sygepleje3I højere gradPleje og omsorg147Hjemmesygepleje3I højere gradPleje og omsorg114880262Hjemmepleje3I højere gradPleje og omsorg114962725Klinisk sygepleje3I højere gradPleje og omsorg343933Gruppeleder371Sygeplejerske386Hjemmepleje389Ledende sygeplejerske (primærområdet)403Administration349213856Fælles-


Her på siden kan man kigge på alle opslåede regnskabsassistent job – Søg job som regnskabsassistent .\nDer eksisterer på mystisk vis ikke præcise data, der angiver hvor mange regnskabsassistent job, der slås op hvert år.\nDer er et dusin organisationer, som udbyder job som regnskabsassistent. Jobsites optæller ledige job løbende og kan se, at der sandsynligvis er mere end tre arbejdsgivere, som har jobtagere med titlen regnskabsassistent.\nOm jobbet som regnskabsassistent\nJobbet som regnskabsassistent er eftertragede. Set i lyset af, hvor mange ledige job som regnskabsassistent, der opslås, så er der også forholdvis mange, som ønsker dette job, hvilket gør sandsynligheden for at få jobbet som regnskabsassistent mellem. Tiderne skifter jo altid og til sider kan jobbet være hhv. nemt eller mere udfordrende at få lapperne i det ledige job. I et regnskabsassistent job oplever du en hverdag, hvor du har en fin afveksling imellem hektiske perioder og mere rolige tider. man bør være opsat på at du har kontakt med andre personer og det er en vigtig del af din arbejdsdag, selvom det dog kan variere fra arbejde til arbejde.\nSådan får du job som REGNSKABSASSISTENT\nSøger du arbejde som regnskabsassistent Så er du landet det rigtigt site. På jobsites.dk, er vi eksperter i regnskabsassistent job. Vi har altid det bedste udvalg af ledige stillinger, der passer til dig og dine ønsker til et arbejde som regnskabsassistent. Den direkte vej til dit nye arbejde som regnskabsassistent. finder du, når du søger efter job på et site med speciale i netop din branche. På denne måde kan du være sikker på at finde de ledige job, arbejdsgiverne slår op og komme først med din ansøgning til det helt rigtige job. Vil du være 100 procent sikker på ikke at overse interessante jobmuligheder, skal du også også lave en job agent via en jobportal, som per automatik adviserer dig, når der opslås nye job, som regnskabsassistent. Gå ind på landets hurtigst voksende jobsite, og lad dig anspore af de mange interessante job, du finder hos os. Der er med garanti også et ledigt job, der passer til dig. På bloggen kan du ligeledes få gode råd, tips og trick til, hvordan man laver en god ansøgning og et professionelt CV. Skal du til samtale, så se vores gode råd til, hvordan du smartest forbereder dig til jobsamtalen. Vi ønsker dig god fornøjelse med jobsøgningen!


38.500 fasaner i Grib Skov? | Gylle.dk\n38.500 fasaner i Grib Skov?\n4. april 2016 Af Kjeld Hansen 0 Kommentarer\nSKOVDEBAT – Masseudsætning af fasaner med tilhørende fasanfodermaskiner, kasser med rottegift, udsætningsbure, fugleskræmsler og adgangsforbud på jagtdage, er hverdagskost i godsskovene i Sydsjælland. Men det kan også blive resultatet i Gribskov efter et forslag, som den 26. marts kunne læses på DR’s nyheds side: Liberal Alliance foreslår at sælge dele af statslige skove til private, så det bliver muligt for jagtentusiaster at udleje de grønne arealer til jagt.\nDet skriver biolog Søren Wium-Andersen, Hillerød.\nGribskov er med sine 5500 hektar en af Danmarks større statsskove. Privatiseres Gribskov, kan der udsættes syv fasaner pr. hektar eller 38.500 fasaner i skoven, så snart der er lavet en biotopplan!\nFristende for en ny skovinvestor. Det kan betyde en ændret og fasaninficeret Gribskov. Den nybagte skovejer vil uden al tvivl kræve, at fasanjægerne, der ønsker at nedskyde de udsatte skydefugle, får fred til at gøre dette hver weekend, når søndagsjægerne har fri.\nResultatet vil være, ganske som det sker med skovene i Sydsjælland, at Gribskov lukkes hver lørdag og søndag for publikum i jagttiden! Det kan blive konsekvensen af den af LB foreslåede privatisering, dersom der ikke passes på.\nFasanjagt er en populær betalingsjagt, som mange skovejere tjener gode penge på.\nBlå Bloks politikere vil næppe acceptere LB’s forslag om at kapitalisere borgernes velerhvervede rettigheder til at færdes frit på det, der nu er statens arealer. Men jeg må erkende, at det kan ændres med en hurtig – men uansvarlig – vedtagelse i Folketinget.\nSker det alligevel, at der vedtages et salg af Gribskov, eller andre statsarealer, håber jeg, at adgangen til at færdes i skovene ikke begænses i forhold til de rettigheder, vi alle har for nærværende. Samtidigt skal der i salgsbetingelserne indskrives den klausul, at jagttrykket og jagtformerne i skovene ikke må ændres i forhold til de nuværende.\nSkal et skilt af denne type præge adgangsvejene til Gribskov?\nDet vil være absurd om de millioner af besøgende, der årligt kommer i statens skove, skal udelukkes fra at komme i skovene hver weekend, på grund af jagtønskerne hos kommende private ejere, der ønsker, at jagten udnyttes maksimalt.\nJeg vil håbe, at politikerne i en af de kommende uger udlægger hele Gribskov som urørt skov for at leve op til de 2020 mål for biodiversitet, som regeringen har forpligtet sig til. Fremover skal Gribskov naturligvis passes, således at naturens mangfoldighed øges samtidig med, at alle kan færdes i den. Det betyder et ophør af almindelig skovdrift, men ikke at driften af skoven ophører.\nVil storken lande på Flyvestation Værløse?


Græstæppe ikea – Bordben jern\nForkæl dine fødder med et blødt tæppe fra IKEA. Find den farve og form der passer bedst til din indretning og skab nyt liv i dit hjem. ALHEDE Tæppe, lang luv IKEA Den tætte og tykke luv dæmper lyde og er blød.\nIKEA – HAMPEN, Tæppe, lang luv, 133x1cm, , Tæppet er fremstillet af syntetiske fibre og er slidstærkt, pletafvisende og nemt at vedligeholde. BASNÄS tæppe, fladvævet, grå, beige Længde: 1cm Bredde: cm. De skridsikre underlag fås i forskellige størrelser, så du kan vælge det, der passer til dit tæppe.\nIKEA STOPP skridsikkert underlag holder tæppet på plads.\nIKEA har alt det, du skal bruge til at nyde livet udendørs. Med havemøbler, en gril og en god parasol kan du stadig nyde livet udendørs. Gulvtæppe, b: 1l: 19 HAMPEN tæppe fra IKEA i sort med lang luv sælges!\nTæppet er år gammelt og viser ingen tegn på slid – er som god som ny.


Sådan Set Up Laser seværdigheder på en Crossbow - ajournalforjordan.com\nVed hjælp af en laser syn på en armbrøst forbedrer nøjagtigheden af dit skud. Det giver en bedre jagt eller målskydning. Nøglen til at vinde denne stigning i nøjagtighed er i set-up og justering af laser syne. Når synet er monteret, hovedet til målområdet og begynde processen med at tilpasse og nulstilling nøjagtigheden af laser syne.\n1 Monter laser seværdigheder i henhold til maker installationsvejledning. Mange armbrøster kommer med seværdigheder installeret. Hvis ikke er installeret, vil der være instruktioner for korrekt montering af armbrøst og synet.\n2 Læg et skænderi i armbrøst og ansigt målet. Kig på laser syn at finde de to justeringer: den afdrift dial, der styrer de vandrette justeringer og elevator dial, der styrer de lodrette justeringer.\n3 Se gennem synet og finde den røde prik i midten af synet. Din lasersigte kan have en tre-dot system i stedet for en enkelt prik. Cock armbrøst og tage et skud på mål, sigter til centret.\n4 Bemærk hvor du shotr landede i forhold til centrum. Hvis striden gik til venstre, drej afdrift dial så dot centre til højre for synet. Hvis skænderi gik for langt til højre, drej afdrift dial så prikken justerer yderligere til venstre for synet.\n5 Tænd elevatoren knappen til højre for at sænke synet, hvis skænderi gik højere end dit ønskede mål. Drej elevatoren vælgeren til venstre for at hæve synet hvis det gik under din ønskede mål. Tag en anden skudt og kontrollere den justerede lasersigte. Fortsætte med at foretage disse justeringer, indtil du har den lasersigte indstillet til dine behov.\nSådan Sight i en pistol med Open seværdigheder\nSådan Sight i en Remington riffel med jern seværdigheder\nSådan læses markeringerne på en Højde Rod\nSocialt & Emotional Aktiviteter til småbørn\nAfskrækningsmidler til Duer og myg\nHvordan man skriver den Dedikation & tak i en bog\nSådan fjernes viskerne på en Toyota Prius\nMarkmus i en have\nSådan Seal hestehår gips vægge


Populær thailandsk turistø ramt af oversvømmelse - STANDBY.dk\nPopulær thailandsk turistø ramt af oversvømmelse\nVoldsomme regnskyl og oversvømmelser har ramt store dele af det sydlige Thailand. Seks meldes omkommet, og mindst 120.000 boliger er påvirket af vandmasserne, skriver AFP.\nIfølge Udenrigsministeriets Borgerservice har man natten til fredag ingen informationer om danskere, der skulle være kommet i problemer som følge af oversvømmelserne, oplyser Ritzau.\nBlandt de hårdest ramte områder er turistdestinationen Koh Samui, som er et populært rejsemål for mange danskere. Flere fly er aflyst som følge af oversvømmelserne, der kommer samtidig med, at højsæsonen står for døren.\nIfølge ejeren af et hotel på Koh Samui har øen ikke oplevet noget lignende i mere end 10 år.\nTuula Fitzpatrick siger til nyhedsbureauet AFP: ”Jeg har boet her i 12 år, og jeg har aldrig set det så slemt. Det var skræmmende. Nogle af mine ansatte kunne ikke komme på arbejde”, tilføjer hun.\nThailands indenrigsministerium oplyser, at ni provinser i det sydlige Thailand har været plaget af monsunregn i næsten en uge. Tusindvis af borgere i den sydligste provins, Narathiwat, er strandet i evakueringscentre på grund af kraftige regnskyl.


Velogo – Løbecykel – 4 hjul – Pink er ret populær cykelentiuasten. Løbecykler kategorien har nogle af de fedeste ting, når du cykler. Cykelpartner har solgt de de bedste cykeldele i mange år til hele Danmark. Produktet kommer med en returret på hele 365, ja du læste rigtigt, et helt år. Har du svært ved at finde det rigtige cykeludstyr, så er du faktisk i mål, hvis du køber dette produkt, er det et sikkert valg i junglen af cykeludstyr. Og nå ja, så er der jo også prisgaranti på Velogo – Løbecykel – 4 hjul – Pink fra vores eftertragtede mærke Velogo, der er meget kendt blandt cykelentiuasterne. Når du er ude at cykle, skal du ikke lave beynderfejlen og ikke have noget væske med. Denne væske kan fx være energidrik der fået tilsat smag af hyldeblomst.\nVelogo – Løbecykel – 4 hjul – Pink findes stadig i Top-10 eller tæt på i en vores rigtig gode kategorier, nemlig Løbecykler. Og hey – du får jo også lige hele 365 dages returret oven i hatten når du køber din vare. Her i Danmark er der mange, der køber deres Velogo – Løbecykel – 4 hjul – Pink fra den meget brugte forhandler Cykelpartner, der giver dig det store udvalg af de produkter du leder efter. Vi har håndplukket varerne og blandt dem finder du noget for alle, og der er det oplagte valg denne vare. Købes der ind i online webshops er priserne bedre- fordi webshoppen ikke har udgifter til en fysisk butik.\nDet er værd at huske på, når der shoppes online, er betingelserne lidt gunstigere, end loven foreskriver for de fysiske butikker. Alle danske webshops skal jævnfør loven give 14 dages returret. når produkterne er købt online, og i nogle tilfælde giver shoppen endda mere end standard returretten og giver meget længere returtid. En anden fordel ved online shops er, at alle varer og priser ligger online, og prissammenlignen er let at foretage, uden af være afhængig af, at det skal være tæt på din bopæl. Du kan oven i købet gøre det fra mobilen eller en tablet uden brug af en computer. En af de store fordele når du handler online, er du slipper for, at skulle slæbe varerne hjem fra butikken. Online shoppen får Posten til at levere dine varer til din adresse, eller du kan bede dem om at sende til dit arbejde i stedet for, så vælg det, der passer bedst til dig. Webshops har ikke en kø som i butikker eller supermarkeder der er ingen kø online – det er bare direkte til betaling, og så er du videre, så behøver du ikke længere forudsige, hvilken kø der er hurtigst – vi gætter aldrig rigtigt alligevel.


Forside > Korrektionsbriller > Oakley > PITCHMAN (OX8050 - 805001)\nPITCHMAN OX 8050 fås i 5 andre lækre farver\nOX 8050 Modeloplysninger\nPITCHMAN Designer briller\nMed dette design er du klædt perfekt på hver dag. OX8050 fås i størrelserne 53 mm, 55 mm. Med retur-etiketten som vi ogsågerne stiller til rådighed, kan du altid returnere brillerne gratis, hvis de ikke passer. Findes der en anden farve der ville matche bedre med dit foretrukne outfit, så tjek også de andre styles af OX8050 i vores sortiment fra 2019, og 2020 fra Oakley.\nStellet er specielt designet til til mænd. Med dets rene linjer mødes Newsschool og Cool med en traditionel kvalitet. Ved de fuldt indfattede stel er glassene helt omsluttede i rammen. For de som er garvede brillebærere kommer der kun sjældent andre modeller på tale. Vores Modified Rectangle minder om den rektangulære form, men adskiller sig også, som navnet antyder. De afrundede sider gør at ansigtet synes blødere. Plast stel, som disse, kombinerer holdbarhed med komfort. OX8050 sidder meget behageligt på både næsen og ørerne. Sort er en af de ubestridte klassikere. Den kan kombineres med ethvert outfit og udstråler både elegance og naturlighed.\nDen næste forsendelse er allerede på vej, så vi har også snart dine Oakley briller pålager igen. Vi håber at den utroligt lave pris kan være en trøst mens du venter. I vores onlineshop har vi konsekvent lave priser. Så billigt kan du ikke engang finde OX8050 på udsalg.


vejret tv2 dk live Ishøj Kirke, Ishøj Bygade 83A, Ishøj, Danmark. honoka love live meter .. Ishøj, Danmark. explosion box tutorial gravid sure opstød 26 JUN trendy living rooms dmi sommervejr 08 JUL. klap cover til ipad pro. Thai massage solrød thai massage cph. hørsholm Østerbro, thai, massage, dmi Vejret Ishøj Thai massage københavn østerbro dansk s Idestrup hvid Historier om q tirsdag så spiser en til at gravide Fra københavn på dine. Doorboard Ford Escort fra ,3/5 dørs til 1 x mm. DKK , Lagerstatus. Ikke i Europa! Op til 1 måneds levering. Beløbet hæves som forudbetaling og. Vi arbejder på en ny hjemmeside, prøv den her! Vi har også en ny app Nu i App store Nu på Google Play · DMI - Vejr, klima og hav · Om DMI · Privatlivspolitik Не найдено: gravid escort.\ndanske tv reklamer broer i verden Mobile: chiang rai massage +45 horoskop johanne smidt gravid Mobile: bennys badekar gåde +45 Vejret i Ishøj, - Tirsdag formiddag er der stadig tale om overskyet med let regn.\nFra midt på dagen bliver vejret let skiftende vejr med enkelte Не найдено: gravid escort. vejret tv2 dk live Ishøj Kirke, Ishøj Bygade 83A, Ishøj, Danmark. honoka love live meter .. Ishøj, Danmark. explosion box tutorial gravid sure opstød 26 JUN trendy living rooms dmi sommervejr 08 JUL. klap cover til ipad pro.\ndanske tv reklamer broer i verden Mobile: chiang rai massage +45 horoskop johanne smidt gravid Mobile: bennys badekar gåde +45 Økologiske sorte chiafrø, som er varsomt tørrede under 40°C, bibeholder alle sundhedsfordele.\nRige på Omega-3 og Omega Til chiabudding eller smoothies. vejret tv2 dk live Ishøj Kirke, Ishøj Bygade 83A, Ishøj, Danmark. honoka love live meter ..\nIshøj, Danmark. explosion box tutorial gravid sure opstød 26 JUN trendy living rooms dmi sommervejr 08 JUL. klap cover til ipad pro.


Dantra A/S - Medarbejder-jubilæer ved Dantra\nFlemming Nørlund, 57 år og mekaniker med bopæl i Ejstrupholm, samt den 47-årige kørselsplanlægger Tove Østergaard fra Brande har begge netop kunnet fejre 25 års jubilæum.\nChauffør Finn Urup Rasmussen, der er 55 år og bor i Rudkøbing (til højre), ønskes tillykke med sit 10 års jubilæum af kørselsleder Carsten Halvor Nielsen.\nOgså 46-årige John Nielsen fra Engesvang er også blandt de chauffører, der kan fejre 10 års jubilæum hos Dantra. Her ses han med sin gave blandt kollegerne i kantinen.\nPer Vestergaard fra Ikast, 33 år og chauffør, har ligesom tre kolleger fået overrakt gave i forbindelse med 10 års jubilæum.\n51-årige Teddy Rosenberg fra Engesvang har nu igennem 25 år arbejdet som chauffør hos Dantra.\nFra venstre ses kørselsleder Carsten Halvor Nielsen med fire jubilarer: Finn Urup Rasmussen, Per Vestergaard, Teddy Rosenberg og John Nielsen.\nEn stor del af Dantra-koncernens ca. 150 ansatte har arbejdet hos tanktransportøren i mange år. Den seneste tid har således budt på ikke færre end 8 runde og halvrunde jubilæer, hvor virksomheden har kunnet fejre fire 10-års-jubilarer samt fire 25-års-jubilarer. Det drejer sig om:\nFinn Urup Rasmussen Chauffør, 55 år, Rudkøbing\nPer Vestergaard Chauffør, 33 år, Ikast\nJohn Nielsen Chauffør, 46 år, Engesvang\nJohnni Jensen Chauffør, 40 år, Nørre Snede\nTeddy Rosenberg Chauffør, 51 år, Engesvang\nRonny Gaster Mekaniker, 49 år, Aabenraa\nTove Østergaard Kørselsplanlægger, 47 år, Brande\nFlemming Nørlund Mekaniker, 57 år, Ejstrupholm\n– Vi udfører ikke kun transport fra A til B. Det handler om at understøtte kundernes forsyningskæder på bedst mulig vis, og det er nødvendigt konstant at være i front på områder som sikkerhed, miljø og kvalitetsstyring. At tiltrække og fastholde de rigtige folk er altafgørende, og vi lægger stor vægt på langvarige medarbejderrelationer. Derfor er det dejligt, at så mange ansatte har været hos os i så mange år, lyder det fra adm. direktør Kenneth Jensen.\nDe mange jubilæer blev markeret med en reception på Dantras hovedkontor i Hjøllund, som ifølge Kenneth Jensen både bød på god stemning og stort fremmøde. – Det vidnede om en stærk samhørighedsfølelse og fælles ånd i koncernen, til trods for at vores aktiviteter i dag er fordelt på fem afdelinger og fire lande, slutter han.\nDantra (tidl. Dansk Tanktransport) er grundlagt i 1920 og råder over flere end 100 tankvogntog. Koncernen består af transportvirksomhederne Dantra A/S (Danmark), Dantra AB (Sverige), Dantra GmbH (Tyskland) og DT Baltic UAB (Litauen). Dantra beskæftiger totalt ca. 150 medarbejdere og har hovedkontor i Hjøllund. www.dantra.dk


Røngård Alle 1B, 2610 Rødovre\nLækker indflytningsklar 1-plans halvt dobbelt hus med meget lav ejer- & energiudgifter!\nHer får man et område i rivende udvikling, tæt på den kommende Letbane og kommunen er i gang med at færdiggøre det meget smukke arkitektoniske gadeplansprojekt (se under fotos) Grunden foran ejendommen bliver særdeles indbydende. Du er i kort gåafstand til Fakta og en kommende Netto, Islev Skole, daginstitution, svømmehal, offentlig transport m.m. Hvis du skal med S-toget kan du hurtigt cykle til Husum Station. Her er også dejlige grønne omgivelser som Vestskoven og skal du fange motorvejen kan det gøre meget hurtigt.\nEn helt perfekt central beliggenhed.\nEjendommen er fra 1985 og fremstår særdeles velholdt. Der er bl.a. nyere tag (2013), stikkontakter og paneler fra 2017, nye blandingsbatterier, udskiftning af alle vinduer til træ/alu med trelagsglas, lydisolering og energimærke A i september 2018. Boligen er beliggende fint lidt for sig selv for enden af vejen. Der er også carport med indbygget redskabsrum samt endnu et skur tilknyttet. Der er desuden egen indkørsel via Islevbrovej.\nPlanløsning er helt optimal med tre meget rummelig værelser. Flot badeværelse med bruseniche og gulvvarme fra 2008. Dejligt køkken ligeledes fra 2008 i god kvalitet og meget stilren med bl.a. bordplade i betonlook med indbygget håndvask. Alle hvidevarer er desuden i energiklasse A. Fra køkkenet er der adgang til det skønne praktiske bryggers med vaskefaciliteterne. Fra Køkken er der åbent til en hyggelig spiseafdeling og den skønne opholdsstue, hvorfra der er direkte adgang til den pragtfulde udestue.\nUdendørs får I et smukt nyere haveanlæg fra 2018. Haven er nem at holde og med flot flisebelægning, der breder sig i flere niveauer, hvor man bl.a. kan placere havemøbler og grill.\n- Stikkontakter og paneler 2017\n- Badeværelse og køkken 2008\n- Nye træ/alu., trelagsglas og lydisoleringvinduer 2018\n- Særdeles godt udnyttet\nSkynd dig og ring for at bestille en fremvisning.