Vojni ataše Nemačke pozvan u ministarstvo odbrane Rusije - 25.10.2021, Sputnik Srbija\nVojni ataše Nemačke pozvan u ministarstvo odbrane Rusije\nMinistarstvo odbrane Rusije pozvalo je vojnog atašea Nemačke i uručilo mu protesnu notu zbog izjave Anegdet Kramp-Karenbauer o nuklearnom obuzdavanju Rusije... 25.10.2021, Sputnik Srbija\nPredstavniku Nemačke je bilo ukazano da „takve izjave izazivaju jačanje napetosti u Evropi i ne pomažu normalizaciji situacije“, naglasili su u Ministarstvu.Ranije je nemačkoj ministarki postavljeno pitanje o scenariju NATO-a za obuzdavanje Rusije u baltičkom i crnomorskom regionu, uključujući i u vazdušnom prostoru uz primenu nuklearnog naoružanja. Kao odgovor, Kramp Karenbauerova je izjavila da postoji potreba „da se Moskvi vrlo jasno stavi do znanja da su zapadne zemlje spremne da koriste i takva sredstva“.Ruske vlasti su više puta naglašavale da zemlja ne predstavlja pretnju za druge države. Istovremeno, Moskva je izražavala zabrinutost zbog neviđenih aktivnosti NATO-a u blizini ruskih granica, gde Alijansa redovno izvodi vežbe.\nMinistarstvo odbrane Rusije pozvalo je vojnog atašea Nemačke i uručilo mu protesnu notu zbog izjave Anegdet Kramp-Karenbauer o nuklearnom obuzdavanju Rusije, saopštili su novinarima u Ministarstvu odbrane.\n„U Glavnu upravu za međunarodnu vojnu saradnju Ministarstva odbrane Rusije pozvan je ataše za pitanja odbrane pri ambasadi Federativne republike Nemačke u Ruskoj Federaciji. Tokom sastanka skrenuta je pažnja na izjavu ministarke odbrane Nemačke Anegret Kramp-Karenbauer po pitanju nuklearnog obuzdavanja Rusije i uručena protesna nota“, saopštili su u vojnom resoru.\nPredstavniku Nemačke je bilo ukazano da „takve izjave izazivaju jačanje napetosti u Evropi i ne pomažu normalizaciji situacije“, naglasili su u Ministarstvu.\nRanije je nemačkoj ministarki postavljeno pitanje o scenariju NATO-a za obuzdavanje Rusije u baltičkom i crnomorskom regionu, uključujući i u vazdušnom prostoru uz primenu nuklearnog naoružanja. Kao odgovor, Kramp Karenbauerova je izjavila da postoji potreba „da se Moskvi vrlo jasno stavi do znanja da su zapadne zemlje spremne da koriste i takva sredstva“.


Penzioneri su najsavesniji deo društva, koji je podneo najveći teret promena, izjavio je u Smederevu predsednik Saveza penzionera Srbije Andreja Savić - SDPlus\nPenzioneri su najsavesniji deo društva, koji je podneo najveći teret promena, izjavio je u Smederevu predsednik Saveza penzionera Srbije Andreja Savić\n28/06/2019 28/06/2019 sdplus.rs\nGradska organizacija penzionera Smederevo svečano je obeležila 74 godine postojanja i rada. Svečanosti u Smederevu prisustvovali su pojedinci iz samog vrha Saveza penzionera Srbije na čelu sa predsednikom Andrejom Savićem.\nNa početku proslave, u zvaničnom delu, održan je sastanak kome su prisustvovali predsednici i predstavnici više desetina gradskih i opštinskih udruženja penzionera koji su došli da upriliče obeležavanje dana penzionera grada Smedereva. Tom prilikom je predsednik Saveza penzionera Srbije Andreja Savić podsetio da je u toj organizaciji pre 2 meseca na izbornoj konferenciji došlo do kadrovskih promena, zbog čega će uslediti i određene promene u radu u narednom periodu. Savić je najavio i značajne poteze prema nadležnim državnim organima, koje će pokrenuti Savez penzionera Srbije.\n“U Srbiji ima 1.712.000 penzionera i to je trećina biračkog tela, što predstavlja ogromnu snagu,” rekao je on i najavio da će se delovanje usmeriti u 2 strateška polja.“Prvo u čemu će Savez penzionera učestvovati je kod predstojećeg zakonskog usklađivanja penzija. Trenutna rešenja nisu bila povoljna, jer u periodu od 2014. do 2018. godine faktički je došlo do umanjenja penzija i mislim da je penzionerska populacija podnela najveći teret tih promena u tom periodu. Mi nastojimo da u koordinaciji sa fiskalnim savetom napravimo takav stav koji će nadležne državne institucije da prihvate i da se donesu predvidljiva, transparentna, zakonska rešenja, koja bi na nivou sistemskog zakona garantovala isplatu penzija i u budućem periodu. Osim najugroženijih penzionera kojih je preko million imamo i oko 700 hiljada penzionera u Republici Srbiji kojima je umanjivana penzija od 10 do 22 odsto.\nMi ćemo pokrenuti inicijativu, s obzirom da su javne finansije stabilizovane, da se iznađu modaliteti kako da se tim ljudima koji predstavljaju značajnu populaciju izvrši povraćaj umanjenih penzija. Nikako ne želimo da time destabilizujemo niti da ugrozimo funkcionisanje javnih finansija države. Tako da mi moramo da pokažemo interes da vodimo jednu zaštitnu politiku u odnosu na kompletnu populaciju penzionera. Računam da ćemo u narednom periodu sa tim strateškim smernicama stvari pomaći na bolje ali je mnogo važno jedinstvo i sloga. Mi artikulišemo i predstavljamo globalnog posrednika između penzionera i države. Mi moramo ući u konkretne i kooperativne odnose sa državom. Penzioneri su stvarali državu, njihov minuli rad je ugrađen u stubove ove države, a penzioneri su možda i najsavesniji deo društvene zajednice koji ima razumevanja za sve. Mi ćemo nastojati da tom artikulacijom različitih struktura penzionera zaštitimo čitavu populaciju u meri u kojoj je to, s obzirom na ekonomske i druge potencijale moguće u ovom trenutku”, izjavio je Andreja Savić.\nPrisutne goste je sa radom i delovanjem Gradskog udruženja penzionera Smederevo upoznao predsednik Milovan Grbić, koji je na čelu udruženja 2 godine. “Pre dve godine mnogi u Srbiji nisu ni znali da postoji Udruženje penzionera grada Smedereva”, objasnio je Grbić. On je ukazao i na finansijske i druge probleme sa kojima se organizacija suočavala u prethodnom periodu ali i na trenutnu situaciju, koja je mnogo povoljnija zahvaljujući angažovanju novog rukovodstva.\nGradska organizacija penzionera broji 35 mesnih odbora i trenutno je 6 hiljada članova, a kako je obećao do kraja godine člansku knjižicu imaće 10 hiljada smederevskih penzionera od ukupno 25 hiljada, koliko živi u gradu na Dunavu.\nRukovodstvo Saveza penzionera Srbije, predsednike opštinskih i gradskih udruženja iz čak 38 gradova i opština u Srbiji, kao i predstavnike mesnih udruženja i brojne članove pozdravila je gradonačelnica Smedereva dr Jasna Avramović , koja je obećala da će se za 4 godine, kada ode u penziju pridružiti njihovim aktivnostima.\nProslavi Dana penzionera Smedereva prisustvovali su i zamenik predsednika Skupštiner grada Branče Stojanović, zatim član Gradskog veća, resorno zadužen za socijalnu politiku Dragan Stanić, zatim odbornik SPSa u Skupštini grada Milovan Kostić kao i predstavnici Udruženja trećeg doba i PIO fonda.\nNakon zvaničnog dela, program je nastavljen tradicionalnom razmenom poklona između domaćina i gostiju, a zatim je upriličena svečana proslava u kojoj je učestvovalo više od 300 penzionera.\n60 ГОДИНА ОД СЛЕТА ДТВ ПАРТИЗАН НА СТАДИОНУ ЈНА\n29. јун- Дан Дунава


Poketino: Igrači dobro znaju situaciju o glasinama o odlasku - SPORTSKI ŽURNAL\nPari Sen Žermen je sinoć poveo u Mančesteru protiv Sitija, ali je izgubio sa 1:2\nTrener fudbalera Pari Sen Žermena Maurisio Poketino odbacio je spekulacije da su navodi o njegovom odlasku iz kluba poremetili igrače u utakmici protiv Mančester sitija u Ligi šampiona.\n"Igrači vrlo dobro znaju situaciju, živimo u poslu u kome ima glasina, ponekad negativnih, a ponekad pozitivnih. To govorimo o glasinama", rekao je Poketino, preneo je Skaj.\n"Da, razočaran sam, ali Mančester siti je u prvom poluvremenu igrao dobro i naterali su nas da igramo dublje. Oni su bili vrlo agresivni. Mislim da bismo trebali da čestitamo Mančester sitiju. Postigli smo gol u drugom poluvremenu i bili smo mirni jer smo ih veoma dobro kontrolisali. Okolnosti utakmice su se zatim pomalo promenile i primili smo dva gola. Mančester siti je veoma dobar tim", naveo je Poketino.\n"Cilj je bio da se plasiramo u drugu fazu, a onda da budemo prvi. Ali, pobedili smo Mančester siti na Parku prinčeva, a ovde smo izgubili. Razlika je remi protiv Briža i Lajpciga i zbog toga smo završili kao drugi, ne zbog dve utakmice koje smo igrali protiv Mančester sitija", dodao je argentinski trener.\n"Napredujemo i zadovoljan sam procesom. Stvari su bolje nego što su bile pre mesec dana i mnogo bolje nego pre dva meseca. Malo po malo, ekipa napreduje", naveo je Poketino.\nU poslednjem kolu 7. decembra Pari Sen Žermen će igrati na svom terenu protiv Briža, a Siti će u Nemačkoj igrati protiv Lajpciga\nMesi ne igra protiv Liona\nPoketino se nada da će Mbape pristati na novi ugovor


Влада једногласно о примени споразума на првој седници | Socijalistička partija Srbije\nVlada jednoglasno o primeni sporazuma na prvoj sednici Vesti\n25 maja, 2013 u 14:21\nBEOGRAD – Zamenik predsednika Socijalističke partije Srbije Žarko Obradović očekuje da Vlada Srbije na prvoj sednici prihvati jednoglasno dogovor o implementaciji briselskog sporazuma, kao što je to uradila i sa samim sporazumom.\nZa nas je kao državu, kaže Obradović, najvažniji briselski sporazum, potom dogovor o njegovoj implementaciji, dobijanje datuma, a sva druga pitanja polako će doći će na dnevi red.\nMi smo jedinstveni da briselski sporazum treba primeniti, kako bi Srbija dobila datum za početak pregovora o pristupanju u EU, rekao je Obradović Tanjugu.\n“Mislim da je to za Srbiju dobra stvar, jer otvara vrata veće ekonomske saradnje i tim potezom Srbija će dobiti mogućnost da učestvuje u različitim projektima EU koji treba da u svim oblastima donesu napredak. Mi u prosveti i nauci imaćemo i te kako šta da radimo u narednim godinama, rekao je Obradović koji je i ministar prosvete, nauke i tehnološkog razvoja.\nPremijer Dačić najavio je da će Vlada Srbije danas ili sutra odlučiti o predloženom tekstu o implementaciji briselskog sporazuma, i o tome, kao što je predviđeno, pismeno obavestiti Ketrin Ešton do kraja nedelje.


Trenutno ste na stranici: Početna E-zine E-Zine broj 2 Članci Ninoslava Ignjatović, Inženjer zaštite životne sredine, bezbednosti i zdravlja na radu kompanije Grundfos\nBezbednost i zdravlje na radu i zaštita životne sredine predstavljaju prioritet u poslovanju kompanije Grundfos, saznali smo u razgovoru sa Ninoslavom Ignjatović, Inženjerom zaštite životne sredine, bezbednosti i zdravlja na radu kompanije Grundfos. Upravo je to i razlog zbog čega Grundfos insistira na transparentnosti Politike bezbednosti i zdravlja na radu i Politike zaštite životne sredine, usmerenih svim zainteresovanim stranama.\nImplementacija OHSAS 18001, ISO 14001 i ISO 9001 standarda za samo sedam meseci, od početka rada Grundfosa u Srbiji, je zaista dokaz da sa dobrom organizacijom, alatima, velikom podrškom menadžmenta i svih zaposlenih može da se dođe do cilja. Sada težimo implementaciji standarda ISO 50001 čija je svrha da omogući organizaciji da prati sistematski pristup u postizanju stalnog poboljšavanja energetskih pokazatelja, uključujući energetsku efikasnost, upotrebu energije i potrošnju. U tome nam pomaže BMS sistem (Building Management System) pomoću kojeg smo u stanju da pratimo potrošnju, rad opreme, reagujemo na vreme, redukujemo troškove i sl. Razvijanjem kulture bezbednosti na radnom mestu kroz obuke, radionice i iskustva kolega iz celog sveta težimo bezbednijem okruženju.\nMotivišemo zaposlene da prijavljuju opasne događaje i da aktivno učestvuju na dnevnim sastancima kao i na sastancima Odbora za bezbednost i zdravlje, kako bismo delovali preventivno sa aspekta bezbednosti i težili proaktivnom razmišljanju i ostvarenju cilja - a to je nula povreda. Sa aspekta zaštite životne sredine sa ponosom možemo da govorimo o LEED GOLD fabrici koju je Grundfos otvorio u Inđiji. Pored pametnih sistema koji su implementirani i najnovijih tehnologija velika pažnja se posvećuje razvijanju i jačanju svesti zaposlenih o važnosti održivosti, značaju separacije otpada, prečišćavanja otpadnih voda i emisiji. Pojedini implementirani sistemi su: sistem za ponovnu upotrebu vode nakon tuširanja za potrebe toaleta, sistem za sakupljanje kišnice, svetlosni senzori, svetlarnici gde god je moguće i sl.\nDve veoma bitne strategije komapnije Grundfos su Strategija održivog razvoja za period 2011. – 2015. god. i Strategija ekološkog otiska Grundfosa za period 2009. – 2024. god. Ovim strategijama kompanija Grundfos želi da postane lider na kompetentskom tržištu i na prvo mesto postavi održivi razvoj. Strategijama su obuhvaćene oblasti u kojim treba delovati, СO2 emisija, ciljevi, kako doći do istih, postignute aktivnosti i referentne vrednosti.\nObuka zaposlenih u razumevanju značaja uticaja rada proizvodnog pogona na klimatske promene se sprovodi u svim Grundfos kompanijama. Odeljenje za zaštitu životne sredine je odgovorno za kreiranje neophodnog materijala za obuku zaposlenih. Podizanje svesti zaposlenih se sprovodi putem flajera, treninga, dnevnih sastanaka, postera, elektronskih informisanja putem monitora postavljenih u proizvodnom pogonu u svakoj Grundfos kompaniji širom sveta.\nKampanja, koju je kompanija Grundfos pokrenula 2009. godine pod nazivom „Future Now Award" sa posebnim osvrtom na redukciju CO2 emisije, se sprovodi svake godine u svim Grundfos kompanijama. Akcenat je na motivaciji zaposlenih da svoju sopstvenu energiju utroše kako bi smanjili potrošnju energije proizvodnog pogona. Iz tog razloga se svaki predlog za poboljšanje ili redukciju koji dolazi od strane zaposlenog nagrađuje i implementira ukoliko je to moguće. Kao odgovor, kompanija Grundfos organizuje nagradu za najinovativniji, najproaktivniji, najprimenjiviji implementirani predlog koji je došao od strane zaposlenih.\nKompanija Grundfos ima snažan fokus na redukciju СO2 emisije kako nikada ne bi emitovala više СO2 nego što je to učinjeno 2008. godine na globalnom nivou. Jedan od alata pomoću kojih mogu da se prate ključni indikatori performansi je QIS (Quality Information System) baza podataka. Ovaj alat je isključivo namenjen odeljenju kvaliteta i zaštite životne sredine, bezbednosti i zdravlja na radu. U ovu bazu podataka je svaka Grundfos kompanija dužna da unosi jednom mesečno podatke koji se odnose na ključne indikatore performansi (KPI), u ovom slučaju su to СO2 emisija, potrošnja energije, potrošnja vode, opasan otpad, neopasan otpad, odsustvo usled povrede i izgubljeno vreme usled povrede. Podaci za ovu bazu podataka se prikupljaju na osnovu dnevnih i nedeljnih praćenja, za koje svaka kompanija razvija sopstveni sistem praćenja.\nGrundfos je globalni lider u pravljenju naprednih rešenja za pumpe i u postavljanju novih trendova kada je u pitanju tehnologija vode. Doprinosi globalnoj održivosti kroz razvitak tehnologija koje unapređuju kvalitet življenja i brigu za planetu. Jednu od šest vrednosti koju je kompanija Grundfos prepoznala je upravo održivost. Kroz ovu vrednost kompanija Grundfos ističe da posluje odgovorno i na sve više održiv način. Ističe da pravi proizvode i pronalazi rešenja koja pomažu kupcima da sačuvaju prirodne resurse i redukuju uticaj na klimatske promene. Kroz ovu vrednost kompanija Grundfos preuzima aktivnu ulogu u društvu i socijalnu odgovornost jer brine i o onima sa posebnim potrebama. Samom implementacijom navedenih standarda kompanija Grundfos potvrđuje da stoji iza svojih reči i da teži kontinualnom unapređenju.\nKompanije Miteco i Grundfos sarađuju od samog početka dolaska Grundfos proizvodnje na srpsko tržište. Kompaniju Miteco smo prepoznali kao pouzdanog partnera koji nam pruža podršku kada je reč o upravljanju opasnim otpadom, ali i kada su nam potrebni saveti iz oblasti u kojoj su stručni.\nZadovoljstvo je sarađivati sa celim timom koji čini kompaniju MITECO Kneževac.


Šef Kancelarije Svetske zdravstvene organizacije (SZO) u BiH Fabio Skano rekao je da je ganut humanošću i posvećenošću radnika Univerzitetskog kliničkog centra Republike Srpske u Banjaluci kada je reč o lečenju pacijenata obolelih od virusa korona.\nSkano je rekao da je u UKC-u urađeno sve da pacijenti budu što bolje i organizovanije zbrinuti, što pokazuje i fleksibilnost te ustanove, piše Srpskainfo.\n– Više od 600 obolelih pacijenata od virusa u UKC-u je najviše od početka pandemije, što govori da je sistem prenapregnut. Zato je važno da se u Srpskoj poštuju mere održavanja fizičke distance, higijene, nošenja zaštitnih maski i poštovanja izolacije – rekao je Skano danas novinarima u Banjaluci nakon što je sa ministrom zdravlja i socijalne zaštite Srpske Alenom Šeranićem, predstavnicima Fonda zdravstvenog osiguranja i UKC-a posetio odeljenja te ustanove u kojima se zbrinjavaju pacijenti oboleli od virusa.\nPoseta kovid bolnici u UKC\nSkano je naglasio da su epidemiološke mere bitne da se što pre suzbije i obuzda epidemija, kako bi se smanjio pritisak na zdravstveni sistem.\n– To je prilika da se grade snažniji i otporniji sistemi kako bi se prevenirale i buduće pandemije. Ovo što se desilo naglasilo je značaj zdravlja i koliko je ono bitno za ekonomski razvoj. Bitno je da u narednom periodu pristup zdravstvenim uslugama bude obezbeđen svima bez obzira na finansijsko stanje – naveo je Skano.\n– Više od 400 njih je na kiseoničkoj terapiji uz veliki broj na respiratorima. Bolest je tu, ljudi umiru, ovde je, nažalost, jedna porodilja na `veštačkim plućima`… To su naše komšije, prijatelji, majke i očevi i svi što ranije moramo shvatiti ozbiljnost situacije. Apelujem na stanovnike, preporučujem svima dve stvari, a to su održavanje fizičke distance i nošenje maske – upozorio je Đajić.\nOn je rekao da su se i gosti UKC-a uverili da je zbrinjavanje obolelih na visokom nivou i uspešno, te da nijednom pacijentu ne nedostaju najsavremeniji lekovi i ostala podrška.\nĐajić je rekao da su UKC odeljenja kovid – Interno i Pulmologija formirana u oktobru kada je Centralni medicinski blok UKC-a podeljen na dva dela da bi se odgovorilo na veliki priliv pacijenta u drugom talasu pandemije.\n– U tom periodu su u Odeljenju kovid Pulmologija postavljene instalacije za medicinske gasove da bi se obezbedila dodatna mesta za respiratornu podršku teško obolelima. Uz to, formiran je i kovid Urgentni centar u Severnom krilu UKC-a gde se pacijentima sa sumnjom na virus i obolelima na jednom mestu pružaju kompletne dijagnostičke usluge. Reč je o laboratorijskim pretragama, uzimanju uzoraka za PCR testove, radiološkim uslugama (CT i RTG snimaka pluća), a dnevno na tom planu bude pregledano do 200 pacijenata – rekao je Đajić.\nOn je konstatovao da se rezultati UKC u lečenju virusa mogu porediti sa mnogo razvijenijim zemljama, te da je cilj da se stanje na tom planu dodatno unapredi.\nDirektor Fonda zdravstvenog osiguranja Republike Srpske Dejan Kusturić zahvalio je zdravstvenim radnicima za nadljudsku borbu u lečenju pacijenata od virusa, te podsetio da Fond, zajedno sa Vladom Srpske pokriva zdravstveno osiguranje za sve građane.\nOn je rekao da je održana finansijska stabilnost FZO, kao i da se za sve obezbedi zaštitna oprema od virusa.\n– Pozivam sve naše osiguranike i ostale da se pridržavaju epidemioloških mera – rekao je Kusturić i naveo da su respiratori u Srpskoj nabavljani u skladu sa zakonom i što pre da bi se spasili životi ljudi.\nŠERANIĆ OBIŠAO UKC SRPSKE Hospitalizovano 455 obolelih od korone, preko 50 pacijenata na respiratorima


Četvrti protest građana Požege\nSa jednog od prethodnih protesta u Požegi / Foto: Screenshot N1\nGrađani Požege su u nedelju 11. marta po četvrti put protestovali zbog odluke lokalne vlasti, koju predvodi SNS, da za 12 miliona dinara kupi parcelu i nelegalni objekat čiji su vlasnici suprug i dever Zorice Mitrović (SNS), predsednice požeške skupštine.\nNekoliko stotina građana okupljenih na Trgu Slobode zatražili su ostavke predsednika opštine Milana Božića i predsednice Skupštine opštine Zorice Mitrović, pozvali državne organe da reaguju na prijave o zloupotrebama opštinskih funkcionera, a od TV Požega da objektivno izveštava o radu lokalne samouprave i sa protestnih okupljanja, piše list Danas.\nNa protestu je zatraženo i da se poništi odluka o kupovini parcele i spornog objekta, da se pokrenu predistražne radnje po krivičnim prijavama protiv odgovrnih u opštinskoj vlasti i da DRI u roku od deset dana obavi kontrolu poslovanja opštinske uprave. Poručeno je da će se protesti nastaviti dok ovi zahtevi ne budu ispunjeni.\nPodsetimo, Agencija za borbu protiv korupcije je pokrenula postupak provere da li su odbornici SO Požega omogućili sukob interesa i trgovinu uticajem. Insajder je pisao da je nezavršena kuća od 400 kvadrata sa placem od četiri ara trebalo da bude otkupljena za potrebe sportsko-kulturnog centra, ali da, prema podacima iz katastra RGZ, ona nema građevinsku dozvolu, te da je predsednik opštine Milan Božić nakon pritiska javnosti saopštio da se odustaje od otkupa objekta.\nKina: Ukinuto ograničenje predsedničkog mandataForin Polisi: Vučić, omiljeni autokrata Evrope


MINISTAR MALI O PROJEKCIJI MMF: Srpska ekonomija najbolja u Evropi, zasluženo priznanje | Novosti.RS\nOn je ocenio da to govori o otpornosti domaće privrede, uspešnosti sprovedenih reformi i odgovornoj politici države tokom krize izazvane epidemijom korona virusa.\nPRIVREDNI PAD SRBIJE 2,5 ODSTO: Bolje prognoze Međunarodnog monetarnog fonda\n13. 10. 2020. u 17:42\n- Sve je to naš budžet podneo, sve je to država podnela kako bi uslovima krize pokazala da najveći teret krize treba da pređe na nju, a da građanima što više olakšamo - kazao je Mali.\nNaglasio je da Srbiji ne preti "crni scenario" kao drugim zemljama i da nema zatvaranja fabrika, otpuštanja radnika navodeći primer SAD gde je više od 40 miliona radnika ostalo bez posla.\nOn je dodao da je u Srbiju ušlo 1,9 milijardi evra stranih investicija u prvih devet meseci čime, kaže, nijedna zemlja u regionu ne može da se pohvali. Mali je kazao da je pre dva dana razgovarao sa predstavnicima novootvorene kancelarije američke Razvojne finansijske korporacije (DFC) u Beogradu i da će za nekoliko dana izaći pred poslovne banke i građane Srbije sa konkretnim predlogom o kreditima.\n- To će biti povoljni krediti na duži rok otplate kako bi se malim srednjim, čk i velikim preduzećima, omogućilo da dobiju potreban novac i likvidnost, ne samo da prežive ovu krizu nego da nastave da investiraju - kazao je Mali.\nIstakao je da je sa stopom rasta u 2020 i sa monetarnom i fiskalnom stabilnošću, Srbija pozicionirana da najviše raste u godinama koje dolaze. Kako kaže, ako se pogleda stopa rasta i pada drugih ekonomija u regionu i Evropi, može se razumeti kolika je razmera ekonomske krize u svetu.\n- Smanjuju se plate, ne rade fabrike, ljudi ostaju bez posla. Kod nas toga nema - naglasio je Mali navodeći da su javne finansije stabilne i da se od početka krize nije povećala inflacija niti se promenio kurs evra u odnosu na dolar.\nSiniša Mali MMF srpska ekonomija rast BDP-a projekcija MMF\n15. 09. 2020. u 11:39\nE kada je tako red je pomoci EU jer je i EU pomagala Srbiji.\nTako vam je to.U Evropi padaju plate sa 3000 na 2800. Kod nas rastu sa 450 na 480. Zato i jesmo najbolja ekonomija.


Autobest za opel korsu! – AUTOSRBIJA.CLUB\nAutobest za opel korsu!\n“Best Buy Automobil u Evropi 2020.”: Nova Opel Corsa i Corsa-e osvojile AUTOBEST nagradu\nNajbolji u Evropi: međunarodni žiri iz 31 države odabrao novu Corsu\nDinamična, praktična, električna: nova Opel Corsa-e je električni automobil za svakoga\nHet trik: Corsa prva koja je osvojila AUTOBEST nagradu u tri generacije\nU potpunosti napunjen: Svi modeli Opela elektrifikovani do 2024.\nRiselshajm. Nova Opel Corsa grabi velikim koracima: u septembru, šesta generacija je obeležila svoju svetsku premijeru na IAA Salonu u Frankfurtu, po prvi put ikada i kao baterijsko-električna Corsa-e. Sada je mali bestseler osvojio prestižnu nagradu „Best Buy Automobil godine u Evropi 2020.” AUTOBEST žiri, koji čine međunarodni novinari iz 31 države, odabrali su Opelov novitet kao pobednika i na taj način ga označili kao automobil koji nudi najviše za uloženi novac. Eksperti su ovo potvrdili tokom završnih test vožnji na finalu u Istanbulu. I sa modelom Corsa-e, Opel nudi električni automobil za svakoga, koji kombinuje praktične kvalitete Corse sa vožnjom bez emisija štetnih gasova i dometom na struju do 337 kilometara (prema WLTP-u).\nU isto vreme, nagrada za novu Corsu kompletira AUTOBEST het trik: nijedan drugi model nije imenovan za „Best Buy Automobil u Evropi” u tri uzastopne generacije.\n„Veoma smo srećni što smo dobili ovo priznanje” rekao je izvršni direktor Opela Mihael Lohšeler (Michael Lohscheller). „Presuda nezavisnih specijalizovanih novinara pokazuje da smo sa Opel Corsom stvorili automobil za svakoga koji je orijentisan ka budućnosti. Automobil koji je moderan, efikasan, dobro opremljen, sa izvrsnom dinamikom u vožnji i to po pristupačnim cenama. Istovremeno, Corsa, kao trostruki osvajač AUTOBEST nagrade, pokazuje da sa svakom novom generacijom vozila mi ispunjavamo naše obećanje da ćemo vrhunske tehnologije obezbediti širem spektru kupaca.”\n„Prošle godine, na AUTOBEST dodeli nagrada smo rekli da bi sledeći pobednik izbora za Best Buy Automobil u Evropi trebao da bude elektrifikovani briljantni novi proizvod. To se tačno i dogodilo i nova Opel Corsa je savršen primer elektrifikacije za mase. Zahvaljujući platformi koja podržava više pogonskih sistema, nova Corsa nudi izbor svima u Evropi jer u svojoj ponudi ima kako električni tako i pogon na unutrašnje sagorevanje. Naš AUTOBEST pobednik je prvi automobil u našoj istoriji koji počinje da stvara vezu između danas i sutra, između klasike i avangardnih pogona i tehnologija. Nova Corsa je prva koja demokratizuje budućnost elektromobilnosti, ubeđujući ljude u Evropi da prihvate budućnost samouvereno kao nešto normalno,” rekao je Den Vardi (Dan Vardie),osnivač i predsednik AUTOBEST-a.\nVeć u 2007. i 2015, četvrta i peta generacija Corse su odnele pobedu, dok je prošle godine Opel Combo Life dobio AUTOBEST priznanje. Sada nova Corsa i Corsa-e nastavljaju tradiciju. Recept za uspeh: nova Opel Corsa kombinuje svakodnevne kvalitete sa vrhunskim tehnologijama, ekonomičnošću, uzbudljivim dizajnom i dosta zabave za volanom. Svaka varijanta Corse je opremljena brojnim najmodernijim sistemima asistencije. Među njima su upozorenje na čeoni sudar sa automatskim kočenjem i prepoznavanjem pešaka kao i inteligentna kontrola brzine, upozorenje na napuštanje saobraćajne trake i prepoznavanje saobraćajnih znakova.\nZajedno sa modelom Opel Grandland X plug-in hybrid, Corsa-e je obeležila početak Opelove električne ofanzive ove godine. Svi Opelovi modeli će biti elektrifikovani do 2024. – kupci će tada moći da izaberu „e” verziju svakog modela. Takođe, električna laka komercijalna vozila postaju posebno važna zbog prelaska „poslednjeg kilometra” u gradskim centrima. Vivaro-e van će početi sa prodajom tokom sledeće godine. Elektrifikovane verzije modela Opel Combo Life, Combo Cargo i Zafira Life će uslediti tokom 2021.\nHumani gest Porše grupacije u Srbiji\nOpel se vratio u Rusiju


Vesti online / Sport / Košarka / Partizan slavio u "Draženovom domu"\nPartizan slavio u "Draženovom domu"\nU nekadašnjem klasiku bivše Jugoslavije, u duelu Cibone i Partizana, slavili su crno-beli. Četa Aleksandra Džikića pobedila je u "Draženovom domu" - 82:77 i ostvarili 13. trijumf u ABA ligi i čvrsto drži drugo mesto regionalnog takmičenja iza neprikosnovene Crvene zvezde.\nSulejamnaović zakucava pored Veličkovića i Vrapca\nSrpski tim je vodio i 15 poena razlike, ali je destkovani domaćin uspeo da uvede meč u neizvesnu završnicu. Ipak, Partizan je bio oprezan u poslednjem minutu i sačuvao prednost.\n* ABA: Vilijams srušio Megu\nCrno-bele su do pobede u Zagrebu predvodili udarni tandem tokom čitave sezone, Vilijam Hečer, koji je postigao 19 i Novica Veličković sa 17 poena. Dvocifren je bio i Stefan Birčević sa 14. Kod Cibone, za koji nije igrao Ante Žižić, koji je pojačao Darušafaku, najbolji su bili Slavica sa 21 i Sulejmanović sa 18 poena.\nKK Cibona Zagreb\nKOŠARKA Partizanu "klasik": Novica srušio Cibonu\nKOŠARKA VIDEO: Kakva zakucavanja Gagića\nKOŠARKA Alimpijević pred Cibonu: Da pokažemo reakciju posle Barselone


Izvor: Radio Televizija Vojvodine, 11.Maj.2021, 10:12\nŽiri za izbor Automobila godine 2021. Asocijacije automobilskih novinara Srbije, titulu najboljeg dodelio je tojoti jaris, saopštilo je danas to udruženje.\nZavršno testiranje automobila održano je, kao i prošle godine, na području Kosmaja, kada su članovi žirija imali priliku da sve kandidate za titulu isprobaju u različitim uslovima vožnje: na autoputu, magistralnom putu i na zatvorenom poligonu.\nU konkurenciji za najboljeg ove godine bili su: tojota jaris, dačija sandero stepvej, audi A3 i seat leon.\nJedini kandidat za eko automobil godine bio je fiat...\nPogledaj vesti o: Toyota, Audi, Seat\nŽiri za izbor Automobila godine 2021. Asocijacije automobilskih novinara Srbije, titulu najboljeg dodelio je Toyoti Yaris, saopštilo je danas to udruženje. Kako prenosi Tanjug, završno testiranje automobila održano je, kao i prošle godine, na području Kosmaja, kada su članovi žirija imali priliku...


Jeftini letovi iz Somalije za Bermude - Avionske karte Somalija Bermuda - eSky.ba\nLetovi iz Somalije za Bermude\nPretražite letove iz Somalije za Bermude\nProvjerite najbolje ponude letova iz Somalije za Bermude\n✔ Postoje li posebne ponude za letove iz Somalije za Bermude na eSky.ba?\n✔ Mogu li se pobrinuti za osiguranje prilikom rezervacije leta iz Somalije za Bermude?\n✔ Ako rezerviram let iz Somalije za Bermude, mogu li rezervirati ujedno i smještaj?\n✔ Koje avio-kompanije nude letove iz Somalije za Bermude?\nBudite sigurni, da na eSky.ba ponuda letova iz Somalije za Bermude uključuje ne samo niskotarifne avio-kompanije, već i one koje su specijalizirane za visoki standard.


Vjosa Osmani Archives - Page 34 of 39 - KosovaPress\nKosovske institucije posvećene su svim svojim kapacitetima da što pre obezbede sledeći kontingent vakcina protiv virusa SARS-CoV-2. To su izjavili…\nOsmani je posetila Centar za Vakcinaciju: Radimo na obezbeđivanju sledećeg kontingenta\nPredsednica Republike Kosovo Vjosa Osmani Sadriu rekla je da rade na obezbeđivanju sledećeg kontingenta. Prve komentare Presednica je dala u…\nRama čestita Osmaniju: Garantuje stabilnost da se usredsredi na rad na primeni vladajućeg programa\nPremijer Albanije Edi Rama čestitao je Vjosi Osmani na mestu predsednika. Rama kaže da izbor novog predsednika Kosova zaokružuje institucionalni…\nPrvo obraćanje predsednice Vjose Osmani\nNakon što je položila zakletvu kao predsednica Republike Kosovo, Vjosa Osmani održala je svoj prvi govor u Skupštini Kosova kroz…\nOsmani zvanično preuzima dužnost: Ja ću biti predsednica svih naših građana\nVršilac dužnosti kosovskog predsednika Glauk Konjufca zvanično je predao zadatak novoizabranoj predsednici Vjosi Osmaniju. Konjufca je na ceremoniji primopredaje rekao…\nKonjufca: Skupština je izabrala predsednicu Republike Kosova, Vjosu Osmani – Sadriu\nNakon sage u Skupštini Kosova, danas je izabran peti predsednik Republike Kosovo Vjosa Osmani-Sadriu sa 71 glasova za. Predsednik Skupštine…\nKo je Vjosa Osmani – profil predsednice Kosova\nSkupština Kosova večeras je izglasala za predsednicu zemlje Vjosu Osmani. Ona će biti na čelu države Kosovo narednih 5 godina.…\nVršilac dužnosti predsednika Vjosa Osmani sastaće se sutra sa izaslanikom Evropske Unije za dijalog Kosova i Srbije Miroslavom Lajčakom. Sastanak…\nOsmani se sastaje sa Butelom: Nove institucije moraju biti u potpunosti u skladu sa voljom naroda\nV.d predsednice Kosova Vjosa Osmani primila je danas ambasadorku Francuske u Prištini Mari-Kristin Butel. Ovom prilikom, ambasadorka Butel čestitala je…\nOsmani i Szunyog razgovarali o uspostavljanju novih institucija što je pre moguće\nVršilac dužnosti predsednika Vjosa Osmani primila je danas šefa Kancelarije EU na Kosovu Tomasa Szunyoga, sa kojim je razgovarala o…


Mihajlovićеva: Gradnja mеtroa u Bеogradu najvеći infrastrukturni projеkat u rеgionu | Ministarstvo građevinarstva, saobraćaja i infrastrukture\nPočetak > Aktuelnosti > Saopštenja > Mihajlovićеva: Gradnja mеtroa u Bеogradu najvеći infrastrukturni projеkat u rеgionu\nMihajlovićеva: Gradnja mеtroa u Bеogradu najvеći infrastrukturni projеkat u rеgionu\nPotprеdsеdnica Vladе Srbijе i prеdsеdnica Radnе grupе za rеalizaciju projеkta izgradnjе bеogradskog mеtroa, prof. dr Zorana Mihajlović, izjavila jе da jе gradnja mеtroa u Boеgradu “najvеći i finansijski najzahtеvniji infrastrukturni projеkat u rеgionu, vrеdan višе od čеtiri milijardе еvra”.\nPotprеdsеdnica Vladе jе na drugoj sеdnici radnе grupе, na kojoj jе francuska kompanija “Ežis” prеdstavila prеthodnu studiju opravdanosti i prеdlog dvе linijе mеtroa, rеkla da jе bеogradski mеtro projеkat od najvеćеg značaja za Bеograd, ali i od intеrеsa za Rеpubliku Srbiju, zbog čеga jе najvažniji zadatak izabrati optimalan način finansiranja ovog projеkta.\n“Pitanjе svih pitanja jе modеl finansiranja ovog projеkta, struktura troškova, kao i konačna cеna, i zato sе Vlada uključila, jеr Grad Bеograd nе možе sam da iznеsе ovaj projеkat. Finansiranjе ćе biti glavna tеma razgovora na našoj radnoj grupi, u koju jе uključеn i ministar finansija Siniša Mali”, rеkla jе Mihajlovićеva.\nRadna grupa jе na današnjoj sеdnici donеla odluku da sе prеthodna studija opravdanosti sa gеnеralnim projеktom, koju jе uradila firma “Ežis”, uputi Rеpubličkoj rеvizionoj komisiji, kao i da sе izabеrе finansijski savеtnik koji ćе za Vladinu radnu grupu uraditi finansijsku i еkonomsku analizu projеkta izgradnjе bеogradskog mеtroa. Takođе, naložеno jе Gradu Bеogradu da radnoj grupi dostavi svе odlukе kojе su do sada donеtе u vеzi sa ovim projеktom.\nPorеd Mihajlovićеvе, ministra Malog i ostalih članova, sastanku radnе grupе prisustvovali su i gradonačеlnik Bеograda Zoran Radojičić, prеdstavnici kinеskе kompanijе “Pauеr Čajna” i francuskе kompanijе “Ežis”.\nNa sastanku su prеdstavljеnе linija 1 mеtroa, koja bi išla od Žеlеznika do Mirijеva (dužinе 21,3 km), čija jе procеnjеna vrеdnost 2,33 milijardе еvra, i linija 2 od Zеmuna do Mirijеva (dužinе 19,2 km), čija jе procеnjеna vrеdnost 2,07 milijardi еvra. Prеma ovom prеdlogu, ukrštanjе ovih linija prеdviđеno jе na Savskom trgu, kod zgradе nеkadašnjе Glavnе žеlеzničkе stanicе.


septembar 5, 2018 - PPmedia | PPmedia septembar 5, 2018 - PPmedia\nDaily Archives: septembar 5, 2018\nseptembar 5, 2018 No comments\nMinistar odbrane Aleksandar Vulin obići će preduzeće „FAP korporacija“ a.d. Priboj u četvrtak, 6. septembra 2018. godine od 12 časova. Tom prilikom, realizovaće se potpisivanje ugovora i preuzimanje novoproizvedenih vozila za potrebe Vojske Srbije. Inače, pribojski FAP je uz pomoć\nStiže novo poskupljenje goriva\nPre više od mesec dana najavljivano je da će cene goriva u Srbiji „padati“ jer su se za to „stekli svi uslovi“. Umesto pojeftinjenja, na našim benzinskim pumpama cene derivata su ponovo krenule naviše! Ovog puta poskupljenje se objašnjava niskim\nRibolovci iz Priboja treći na Memorijalu Rifat Škrijelj Laki\nGradska organizacija sportskih ribolovaca (GOSR) Novi Pazar bila je najbolja ekipa na 18. Memorijalu Rifat Škrijelj Laki, koji je održan na jezeru Gazivode. Novi Pazar je trijumfovao ispred Ibra iz Kosovske Mitrovice i Udruženja sportskih ribolovaca Lim – Stari grad


Legalizacija protivzakonitih postavljenja službenika na položaje\nDatum kreiranja: ponedeljak, 04 novembar 2013\nTransparentnost – Srbija (deo međunarodne mreže Transparency International) upozorava da aktuelni predlozi izmena i dopuna Zakona o državnim službenicima i Zakona o državnoj upravi legalizuju protivzakonita postavljenja državnih službenika na položaje (npr. pomoćnici ministara, direktori samostalnih uprava, sekretari ministarstava) koja su učinjena posle 1.1.2011. bez sprovođenja obaveznih konkursa pri čemu se u obrazloženju predloga Zakona ni jednom rečju ne ukazuje na ovaj problem. Pored toga, napred pomenute izmene zakona proširuju krug lica koja će se biti postavljana i formalno „po političkoj liniji“ i na načelnike upravnih okruga, što je potpuno suprotno najavljenoj depolitizaciji javnog sektora.\nIstini za volju, u predloženim izmenama ima i korisnih novina. Među njima se pre svega može istaći zakonsko uređivanje načina određivanja vršilaca dužnosti , za čime postoji realna potreba, a koje do sada nije bilo propisano kao pravna mogućnost.\nPredložene izmene predviđaju ukidanje člana 179. Zakona o državnim službenicima,, koji je u poslednje tri godine masovno zloupotrebljavan za postavljanje službenika na položaje bez konkursa, i pored toga što su svi konkursi morali da budu sprovedeni do kraja 2010. godine. Za položaje koji su nastali u kasnijem periodu (npr. usled pregrupisavanja organa državne uprave nakon izmena Zakona o ministarstvima) uopšte nije postojala zakonska mogućnost postavljenja bez konkursa, ali je Vlada to svejedno činila uz protivzakonito pozivanje na član 179, st. 2. Brisanje ove norme iz Zakona će označiti prekid takve prakse u budućnosti. Međutim, iz ostalih predloženih promena Zakona proizlazi da će svi nelegalno postavljeni službenici ostati na tim mestima, to jest, da će nelegalno postupanje prethodne i aktuelne Vlade biti legalizovano. Naime, izmene Zakona predviđaju raspisivanje konkursa i postavljanje vršilaca dužnosti kao rešenje samo na one položaje koji uopšte nisu popunjeni a ne i za one koji su od 1.1.2011. popunjeni nelegalno.\nDosledno svojoj trogodišnjoj politici ignorisanja ovog problema, koja uključuje i ignorisanje zahteva za pristup informacijama TS iz 2011 i 2012, po kojima smo pokrenuli upravne sporove, Vlada u obrazloženju predloga zakona ne navodi na koliko položaja se ove izmene zakona odnose i u koliko slučajeva je do sada izbegnuto raspisivanje konkursa.\nIako je po mišljenju Transparentnosti – Srbija dobro to što se konačno uređuje postavljanje vršilaca dužnosti, po oceni naše organizacije to nije učinjeno na najbolji način. Predložene norme bi se mogle poboljšati tako što bi se predvidela obaveza da se za vršioca dužnosti postavi službenik koji već radi u tom organu i ispunjava uslove, ukoliko takvih ima. Osim toga, u Zakonu bi trebalo predvideti i druge izmene, na koje bismo svakako pravovremeno ukazali nadležnom ministarstvu da je bila organizovana javna rasprava o ovom pitanju za koje javnost pokazuje veliko interesovanje, što se na žalost, nije dogodilo.Pre svega, smatramo da je neophodno odstraniti moćna sredstva političkog uticaja u rukama Vlade, koja danas obeshrabruju kandidate koji nemaju političke veze da se uopšte javljaju na konkurse. To je pravna mogućnost da Vlada, između tri kandidata predložena od komisije, odabere onog koji joj je najviše po volji/ odgovara, ili da, ako se među kandidatima ne nađe „politički favorit“ ne odabere ni jednog od kandidata koji ispunjavaju uslove.\nU predloženim izmenama Zakona o državnoj upravi se predviđa da mesta načelnika okruga i formalno postanu političke funkcije, čime bi se zakoni prilagodili praksi, kad već nije obrnuto. Sve ono što je rečeno u obrazloženju ove promene važi i za bilo koje rukovodeće mesto u javnoj administraciji – da je “za efikasno vršenje navedenih poslova neophodno imati političku podršku i jasno političko ovlašćenje”. Međutim, ukoliko želimo da od Srbije napravimo pravnu državu, razmišljanje i postupanje bi trebalo da ide u suprotnom pravcu – kako da napravimo sistem u kojem će državne institucije sarađivati međusobno i obavljati poslove iz svoje nadležnosti upravo zato što to jeste njihov posao, a ne zbog toga što znaju da im se obraća službenik koji ima i snažnu političku „zaleđinu“.\nNadamo se da će u odsustvu prethodne javne rasprave, poslaničke grupe reagovati i da će aktuelni predlozi zakona biti poboljšani makar u ovoj fazi zakonodavnog postupka, ako ni zbog čega drugog, a onda radi ostvarivanja načela za koja je Vlada i dobila mandat od Narodne skupštine.\nTransparentnost – Srbija , Beograd, 4. novembar 2013.\n Više podataka o ovom problemu možete pročitati na stranicama 47 - 50. teksta koji je objavljen na linku: http://transparentnost.org.rs/index.php?option=com_content&view=article&id=343%3Ats-predstavila-istraivanje-o-javnosti-rada-vlade-srbije&catid=14%3Avesti&lang=en


Osnovne funkcije menadžmenta - Konsalting Info\nHome » EKONOMIJA I MENADŽMENT » Osnovne funkcije menadžmenta\nVećina savremenih autora obrađuje i izučava četiri osnovne funkcije menadžmenta: planiranje, organizovanje, rukovođenje i kontrolu.\nKao funkcija menadžmenta, planiranje uključuje izbor misije, ciljeva i akcija za njihovo ostvarivanje. Iako se planiranjem profesionalno bave odgovarajuće službe u preduzeću ono je “neophodna i neizbežna odgovornost svih menadžera” (Schermerhorn). Uspešnost menadžera se i zasniva na njihovoj sposobnosti da vide dalje, razumeju dinamičko okruženje i pronađu buduće odgovore za uspešno poslovanje preduzeća u novim i neprekidno promenjenim uslovima.\ndefinisanje ciljeva (na svim nivoima preduzeća),\nprocena realne pozicije preduzeća u funkcionalnom okruženju,\npredviđanje budućih događaja,\npostupak izrade planova i\nimplementacija planova i ostvarivanje rezultata poslovanja.\nFunkcija organizovanja uspostavlja, klasifikuje i grupiše sve potrebne i propisane aktivnosti u preduzeću prema načelima organizacije. Ona delegira poslove, aktivnosti i uloge pojedinim organizacionim jedinicama, menadžerima i zaposlenima i obezbeđuje njihovu koordinaciju u procesu poslovanja. Osnovni zadatak funkcije organizovanja jeste “određivanje uloga ljudima koji rade zajedno”, odnosno uspostavljanje odgovarajuće strukture uloga za zaposlene u organizaciji.\nRukovođenje – upravljanje ljudskim resursima\nZadatak funkcije upravljanja ljudskim potencijalom u organizaciji odnosi se na popunjavanje i održavanje radnih mesta u organizacionoj strukturi, obrazovanje, usavršavanje i trening zaposlenih. Sistem upravljanja ljudima u širem smislu obuhvata istraživanje ljudskih resursa, kadrovsko popunjavanje, razvoj zaposlenih, odnose sa zaposlenima i sindikatima.\nKontrola predstavlja nadzor nad poslovnim aktivnostima preduzeća, njegovih delova i nosilaca svih funkcija. Proces kontrolisanja upoređuje ostvarene rezultate sa standardima i zadacima koje je kompanija postavila kao svoje ciljeve u obliku planova ili drugih razvojnih dokumenata. Da bi kontrola bila efikasna, ona mora biti blagovremena. To se posebno odnosi na preventivnu kontrolu, ali isto tako i na tekuću.\nDiplomirala je na Fakultetu organizacionih nauka u Beogradu. Poseduje višegodišnje iskustvo u radu u privredi.


Mihajlovićeva potpisala Memorandum o obilaznici oko Beograda\nBeta 21. jula 2016. 12:35\nMinistarka gradjevinarstva, saobraćaja i infrastrukture Srbije Zorana Mihajlović potpisala je danas sa predstavnicima kineske i azerbejdžanske kompanije memoradum o razumevanju koji se odnosi na izgradnju obilaznice oko Beograda.\nKako je saopštilo njeno ministarstvo, memorandum su potpisali zamenik direktora kineske fime „Synohydro Corporation Euroasia Department“ Jang Fan i direktor azerbejdžanske kompanije „Azvirt“ Fikrat Najafov.\n„Naš cilj je da što pre završimo obilaznicu oko Beograda i zato sam u ime Vlade Srbije potpisala ovaj dokument sa renomiranim medjunarodnim kompanijama koje poseduju veliko iskustvo u oblasti projektovanja, izgradnje, finansiranja i ulaganja u infrastrukturu“, izjavila je Mihajlović.\nOna je dodala da će izgradnja obilaznice oko Beograda ne samo povezati Koridor 10 i Koridor 11, već će i dodatno povećati bezbednost na putevima, smanjiti gužve u centru Beograda i emisije štetnih gasova i buke u gradu.\nU saopštenju podsećaju da je formirana i posebna Radna grupa za projekat obilaznice oko Beograda, „kako bi taj izuzetno važan infrastrukturni projekat bio što pre i što kvalitetnije završen“.\nNavodi se da će memorandum ubrzati realizaciju projekta i otvoriti mogućnosti zajedničke saradnje i na drugim projektima putne infrastrukture u Srbiji.


Prikazivanje članaka po tagu demokratskastrankabecej\n09 septembar 2011\tKaleidoskop\nAkcije DS-a: Karavan zdravlja i čišćenje igrališta\nPredstavnici Demokratske stranke u Bečeju najavili su da će u subotu 10. septembra organizovati akciju „Karavan zdravlja – Rana dijagnoza-dobra prognoza“ (reč je o prevenciji raka dojke) na Pogači od 10 do 13 časova, a istog dana će mladi aktivisti ove stranke od 9 sati ujutro do podneva očistiti dečje igralište iza Robne kuće.\n16 septembar 2011\tIzmeđu dva broja\nAkcija DS-a o prevenciji raka dojke: Dobra rana dijagnoza\nNa platou ispred gradske kuće u subotu je održana akcija o prevenciji raka dojke pod sloganom „Karavan zdravlja – rana dijagnoza – dobra prognoza“ u organizaciji Pokrajinskog Foruma žena Demokratske stranke u saradnji sa članicama opštinskog foruma žena te stranke.\n18 novembar 2011\tNaslovna\nReagovanje Demokratske stranke: Građani imaju reč\nReagujući na tekst iz prethodnog broja novina pod naslovom „Kampanja za savete mesnih zajednica – SVM osudio propagandni materijal DS-a“, obraćamo se bečejskoj javnosti zbog tvrdnji aktuelnog predsednika opštine o tome šta mi iz Demokratske stranke „nismo“ uradili u MZ Bačko Gradište, a on je uradio.\n16 decembar 2011\tInfo\nForum žena Demokratske stranke: Tribina protiv nasilja nad ženama\nPovodom Međunarodnog dana ljudskih prava, 10. decembra i završetka kampanje „16 dana aktivizma protiv nasilja nad ženama“ koja je počela 25. novembar na Međunarodni dan borbe protiv nasilja nad ženama, Forum žena Demokratske stranke u Bečeju organizovao je 9. decembra u velikoj sali Skupštine opštine tribinu „Nisi sama“ posvećenu ekonomskom osnaživanju i ekonomskoj nezavisnosti žena, jer je to najbolja zaštita od nasilja i od svakog oblika diskriminacije.\nDemokrate su u utorak na prvoj postizbornoj konferenciji za novinare saopštili da su zadovoljni ostvarenim rezultatima i da „sa zadovoljstvom konstatujem da smo pobednici na svih pet lista u Bečeju, i mislim da sa tim pozitivnim rezultatima Bečej stiče izuzetno pozitivnu poziciju i to je u stvari cilj kojem težimo“, rekao je predsednik bečejskog odbora DS-a Budislav Medurić. Međutim, o formiranju vladajuće koalicije u opštini novinarima nije saopšteno sasvim precizno ko bi mogao da bude partner DS-a, koji je u koaliciji sa SDPS-om osvojio 11 odborničkih mandata.


Australijska drama „Uzvišenje“ uskoro u bioskopima | Portal Iz Prve Ruke\nFiktivna priča nadahnuta stvarnom istorijom o odnosima domorodaca Autsralije i pristiglih vojnika; film „Uzvišenje“ (High Ground) od 24. juna u bioskopima\nNakon domaće premijere na ovogodišnjem beogradskom FEST-u, film „Uzvišenje“ reditelja Stivena Džonsona zaživeće 24. juna na velikim platnima naših bioskopa donoseći sa sobom osvrt na prošlost odnosa domorodaca Autsralije – Aboridžinaca i pristiglih vojnika i osvajača.\nUzvišenje / Foto: Promo\nFiktivna priča nadahnuta stvarnom istorijom „Uzvišenje“ prati mladog Aboridžanca Gutjuka koji se, u pokušaju da spasi poslednje članove svoje porodice udružuje sa bivšim vojnikom Travisom.\nNaime, mirno porodično okupljanje Aboridžanaca grubo je prekinula grupa policajaca koji jure odbegle bandite. Pod komandom „hladne glave“ i bivšeg učesnika u Prvom svetkom ratu, bivšeg snajperistu Travisa operacija je trebalo da se odigra sa minimalnom upotrebom snaga, ali nadređeni oficir Edi (Callan Mulvey) ubrzo pretvara scenu u krvoproliće.\nCallan Mulvey / Foto: Promo\nDve glavne uloge poverene su popularnim australijskim glumcima, Kalanu Malviju koji je devedesetih godina ostao planetarno upamćen po svojoj ulozi buntovnog i šarmantnog Drezika u tada veoma popularnoj seriji „Nestašne godine“.\nSada, u ulozi nadređenog oficira Edija u predstojećem filmu „Uzvišenje“, Malvi ističe svoje iskustvo sa snimanja filma: „Bilo je jedinstveno i nešto u šta nisam bio do kraja upućen, nisam imao do kraja znanje o svim događajima,“ rekao je u jednom od intervjua.\nMalvi, svoje učešće na setu delio je sa još jednim aktuelnim australijskim glumcem Sajmon Bejkerom (Simon Baker). Bejker je međunarodnu pažnju stekao glavnom ulogom u seriji „The Menatlist“, a njegove filmske zasluge uključuju i ostvarenje koji je dvostruko nagrađeno Oskarom – „Poverljivo iz L.A.“, kao i filmovi „Đavo nosi Pradu“ i „Poziv upozorenja“.


NEDOLIČNO PONAŠANJE NA KONFERENCIJI: Primoravali novinare da izgovore ‘Kosovo’! (VIDEO) - Svetionik.com\n197 mesto 16\n779 NEDOLIČNO PONAŠANJE NA KONFERENCIJI: Primoravali novinare da izgovore ‘Kosovo’! (VIDEO)\nIvan Dobrić @ HotSport · 31.03.2021 10:32\nKakva neprijatna situacija u Sevilji. Velika bura u javnosti podigla se pred meč između Španije i tzv Kosova u okviru kvalifikacija za SP. Španci prvo nisu hteli da organizuju utakmicu po uobičajenim protokolima, ali su ih onda ljudi iz FIFA i UEFA organizacije primorali. Kada su članovi reprezentacije ‘Kosova’ saznali za tu odluku, hteli su ...\nPavle Zindović @ HotSport 3 mesto · 19.04.2021 10:55\nKako prenose mnogi mediji sve je izvesnije da će Aleksandar Đorđević postati novi trener Partizana a već se šuška koga bi sve mogao da dovede. “Živa legenda“ Partizana bi mogao da napusti Virtus iz Bolonje na kraju sezone, pošto nije uspeo da ih uvede u Evroligu a ogroman novac je uložen u ekipu pa su ... Pročitaj više\nHotSport @ HotSport · 17.04.2021 14:32\nDobre vesti za crno-bele... Pročitaj više\nVladimir Andonov @ HotSport · 17.04.2021 21:01\nFudbaleri Crvene zvezde savladali su Radnik iz Surdulice posle preokreta rezultatom 2:1 u utakmici 32. kola Superlige Srbije. Pročitaj više\nIvan Dobrić @ HotSport · 18.04.2021 18:54\nKako sada stvari stoje, UEFA će primiti ozbiljan udarac. Američki mediji su uneli pravu buru u Evropu. Oni su objavili da su najjači timovi iz Engleske, Španije i Italije za večeras spremili objavu u kojoj će proglasiti novu Superligu Evrope. Kako oni navode, liga će imati fond od 5 milijardi evra, biće zatvorena i neće ... Pročitaj više\nPavle Zindović @ HotSport 3 mesto · 20.04.2021 12:30\nNeverovatna priča stiže nam iz Kosjerića gde su se sastali FK Crnokosa iz Kosjerića i FK Omladinac iz Zablaća. Naime, nakon utakmice između ova dva tima, navijači gostuju iz okolina Čačka, nezadovoljni porazom pretukli su golmana kluba iz Kosjerića, Blagoja Gavrilovića koji je ujedno i sveštenik tamošnje parohije, a udarci nisu zaobišli ni njegovu ženu, ... Pročitaj više\nHotSport @ HotSport · 19.04.2021 00:10\nFunkcioneri ne izlaze u javnost, a problemi se samo nižu! Svedoci smo veoma loše situacije u domaćem fudbalu. U prethodnim danima je aktuelan veliki broj afera. Doskorašnji predsednik FSS-a Slaviša Kokeza je podneo ostavku, ali njegovi bliski saradnici se ne oglašavaju. Činjenica je da je nacionalni tim Srbije ostvario odlične rezultate na startu kvalifikacija za ... Pročitaj više\nVukašin Cvetković @ HotSport · 17.04.2021 10:43\nDa li će počinilac biti pronađen? Crvena zvezda je dobila kaznu od evropske kuće fudbala (UEFA), zbog uvreda upućenih Zlatanu Ibrahimoviću. Radi se o kazni od 30.000 evra i utakmici bez publike u narednoj evropskoj utakmici. Intenzivno se traga za osobom koja je vređala Ibrahimovića, a evo šta je sportski direktor Crvene zvezde – Mitar ... Pročitaj više\nIvan Dobrić @ HotSport · 19.04.2021 17:20\nOglasio se i selektor Srbije. Dragan Stojković Piksi imao je šta da kaže povodom osnivanja nove Superlige Evrope. Žestoko je obrusio Amerikancima, a imao je šta da upita i osnivače novog takmičenja. – Lično mislim da ta polarizacija nije dobra i da… Da ne upotrebim neku ružniju reč, ali ovo je neka vrsta bezobrazluka da ... Pročitaj više


Đurić: Dug je manji nego što je Vučić pretpostavio – Nadlanu.com\nĐurić: Dug je manji nego što je Vučić pretpostavio\nPredsednik Partizana Dragan Đurić rekao je da je taj fudbalski klub najstabilnji u regionu i da je dug crno-belih "višestruko manji" nego što je pretpostavio prvi potrpedsednik Vlade Srbije Aleksandar Vučić.\n“Javnost ćemo upoznati sa svim podacima, a sada mogu da kažem da je dug višestruko manji nego što je pretpostavio prvi potpredsednik Vlade Aleksandar Vučić. Red je da stavimo tačku na razne priče koje kruže u medijima i prikažemo pravo stanje stvari. U finansijskom izveštaju moći će da se vidi gde je i na šta otišao svaki evro. Partizan je najstabilniji klub u regionu”, rekao je Đurić za današnje izdanje Sportskog žurnala.\nPrvi potpredsednik Vlade Aleksandar Vučić u ponedeljak je rekao da fudbalski klub Crvena zvezda duguje 50 miliona evra, a da Partizan duguje između 25 i 35 miliona evra.\nĐurić je za sutra najavio konferenciju za novinare na kojoj će govoriti o dugovanjima kluba.\nPredsednik šampiona Srbije rekao je da je izostanak Partizana iz grupne faze takmičenja u Ligi Evropa uticao na materijalnu situaciju u klubu, ali i smanjio vrednost igrača.\nOn je dodao da domaći trofeji donose prihode samo pod uslovom da tim uđe u grupnu fazu Lige šampiona ili Lige Evropa i da klub od prihoda od sponzora, ulaznica i marketinga ne može da zatvori finansijsku konstrukciju.\n“Srpska realnost je da smo osuđeni na prodaju igrača. Svake godine je sve teže dovesti sponzore. U odnosu na prethodnih pet godina – daleko teže”, rekao je Đurić.\naleksandar vučićdragan đurićfk partizanfudbal\nKO SAD SME DA PISNE? Šta Aleksandar Vučić kaže za Novakove suze


4.Dan karijera u Sisku – TZG-Sisak\nSisačka Udruga mladih A3boot i ove godine organizira Dan karijera.\nČetvrto izdanje s temom IT poslovanje i gaming industrija u Hrvatskoj, održati će se u Hotelu Panonija, 7. prosinca s početkom u 11 sati. Osim Udruge mladih A3Boot partneri u organizaciji Dana karijera su Grad Sisak, Centar za podršku studentima i razvoj karijera i Fakultet organizacije i informatike.\n„Ovim događajem imamo za cilj pokazati potencijal i mogućnosti u domaćem IT/ICT i gaming sektoru kroz niz kratkih predavanja od strane uspješnih domaćih poduzetnika o tome kako su počeli svoje karijerne puteve i kuda su ih oni odveli. Uz predavanja, organizirati ćemo prigodnu panel raspravu te saznati mišljenja mladih i poslodavaca o tome u kojoj je poziciji Sisak za razvoj spomenutih industrija.\nTakođer, cilj „Dana karijera“ je upoznati mlade sa radom u IT tvrtkama, približiti im nove tehnologije, promovirati rad Udruge te promovirati domaće tvrtke iz područja IT/ICT te gaming industrije.“, poručuju organizatori.\nPodsjetimo Udruga mladih A3boot osnovana je na inicijativu bivših i sadašnjih sisačkih studenata Fakulteta organizacije i informatike uz potporu Centra za podršku studentima i razvoj karijera s FOI-a. Sisak je naime jedan od centara FOI stručnog studija Primjena informacijske tehnologije u poslovanju.\nPrevious PostGodišnji koncert “I ja jesem posavačko dete”\nNext PostRadionica Atelje riječi u Gradskoj galeriji Striegl


Univerzitet u Tuzli - Informacije o SCOPES - CITI\nInformacije o SCOPES - CITI\nTransdisciplinarni kompetencijski centar za društvene nauke ima vodeću ulogu u povećanju kapaciteta istraživača u oblasti društvenih nauka na Univerzitetu u Tuzli i doprinosi relevantnoj teoriji i praksama u TK.\n1. Podijeliti znanje o kvanlitativnim metodama i studentima i predavačima\n2. Održavati transdisciplinarne pristupe\n3. Usvojiti primijenjeno istraživanje integrirajući prakse i teoriju\n4. Podržati izgradnju mreža koje se bave socijalnim pitanjima\nGlavni princip će se zasnivati na pristupu koji povezuje teoriju sa praksama, ojačavajući holističke politike i nudeći mogućnost za obavljanje primjenjenih istraživanja. Inicirati mreže između prakse, istraživanja i politika i podjela znanja i iskustava je krucijalna za socijalnu razmjenu i inovacije. Kompetencijski centar će pomagati u uspostavljanju (tematskih) mreža, ne samo sa lokalnom, nego i sa regionalnom, državnom i međunarodnom naučnom zajednicom. Aktivnosti će biti integrirane u strukture univerziteta.\nKorisnici koji mogu biti uključeni su: sa jedne strane akademsko osoblje Univerizeta, studenti, administracija, menadžment na svim nivoima univerziteta, sa druge strane takodjer će se referirati na sve univerzitete u BiH, na kantonalne i nacionalne zajednice, profesionalne asocijacije, razne asocijace građana, vladine i nevladine organizacije zainteresirane za rad sa univerziteta.\nUčesnici/partneri Projekta: Univerzitet u Tuzli, Univerzitet primijenjenih znanosti i umjetnosti Sjeverozapadne Švicarske (UASNW), ministarstvo za rad, socijalnu politiku i povratak tk ,UG ''Vive žene'' Tuzla.


Vesti - Fleksibilno radno vreme obostrano korisno i potrebno, ali nedovoljno zastupljeno\nRazgovor sa Gordanom Bjelobrk\nBeograd, 25. mart. 2021. U savremenom poslovnom svetu fleksibilno radno vreme je prepoznatljiva kategorija organizacije posla. Odgovorni poslodavci su sve češće svesni činjenice da primena nekog oblika fleksibilnog organizovanja obaveza na poslu ima pozitivan uticaj na produktivnost rada zaposlenih i neposredno utiče na bolje poslovne rezultate, pa od toga koristi imaju obe strane. Organizacija posla van striktno ograničenog radnog vremena i mogućnost da se obaveze efikasnije usklađuju posebno je bitna zaposlenim roditeljima sa malom decom.\nKolika je potreba za fleksibilnom organizacijom govori i podatak istraživanja, da bi čak 88 odsto zaposlenih roditelja, prilikom prihvatanja novog posla, uzelo u obzir činjenicu da li poslodavac nudi takvu opciju. Međutim, i pored svesti o prednostima kliznog radnog vremena, preraspodele radnih sati ili rada od kuće, lokalne samouprave u Srbiji u veoma malom procentu takve mogućnosti i obezbeđuju svojim zaposlenima. O željama i stavovima roditelja, kao i o trenutnom stanju i planovima za prilagođavanje radnog procesa u jedinicama lokalne samouprave (JLS) u ulozi poslodavca, razgovaramo sa demografkinjom Gordanom Bjelobrk, koordinatorkom projekta „Jednaki - ka rodnoj ravnopravnosti usklađivanjem radnog i porodičnog života zaposlenih“. Projekat realizuje Ministarstvo za brigu o porodici i demografiju, u saradnji sa Fondacijom Ana i Vlade Divac, a podaci koje u tekstu predstavljamo su rezultat istraživanja o usklađivanju rada i roditeljstva.\nОnlajn panel diskusija: Kako uskladiti rad i roditeljstvo?\nRanjive grupe žena teško do posla u opštinskim i gradskim upravama\nIntervju sa Gordanom Bjelobrk: Opštine spremne da pomognu porodicama u usklađivanju rada i roditeljstva\nPredstavljanje projekta "JEDNAKI - Ka rodnoj ravnopravnosti usklađivanjem radnog i porodičnog života zaposlenih"


Uređenje skijaških staza\nSrijeda, 11. Juni 2014. Vijesti\nNovoizabrani managment AD OC Jahorina pokrenuo je niz aktivnosti u cilju uređenja skijaških staza, okoliša oko hotela Bistrica kao i čitave planine.\nPetak, 2. Maj 2014. Vijesti\nDirektor AD Olimpijskog centra „Jahorina” Velibor Lazarević je na Jahorini 30.04.2014. godine održao sastanak sa učesnicima zimskih olimpijskih igara koji su predstavljali Bosnu i Hercegovinu i Republiku Srpsku na ZOI u Sočiju ove godine, kao i učesnicima na ranije održanim zimskim olimpijskim igrama.\nNa sastanku se govorilo o mogućnostima saradnje između olimpijaca i Olimpijskog centra Jahorina, te je predloženo formiranje udruženja Olimpijaca koje bi trebalo da ima za cilj popularizaciju skijanja, uređenja skijališta i poboljšanje kvaliteta sportske ponude na palnini.\nFudbalski kamp “Crvena zvezda”\nPonedjeljak, 28. April 2014. Vijesti\nPred nama je 6. Internacionalni fudbalski kamp JAHORINA 2014! Treneri i skauti najtrofejnijeg kluba na Balkanu – FK Crvena Zvezda čekaju na Vas da kroz sedmodnevnu školu fudbala pokažete svoje mogućnosti i da Vam pomognu da bolje napredujete i izrastete u fudbalskog profesionalca! Naravno, i ove godine 10 najtalentovanijih dobiće šansu za dokazivanje na Zvezdinim terenima u Beogradu.\nGLAVNE INFORMACIJE O 6. INTERNACIONALNOM FUDBALSKOM KAMPU JAHORINA 2014:\nTermini održavanja: 07. – 14. jul i 14. – 21. jul 2014.\nPredviđeno za dječake rođene 1997. – 2006.\nCijena 300 EUR po učesniku uključuje:\n7 punih pansiona na Jahorini\nStručni rad trenera FK Crvena Zvezda\nLjekarski nadzor 24 sata dnevno\nKRATAK OPIS KAMPA\nUnis//Tours je pokrenuo projekat fudbalskih kampova, i već šestu godinu za redom uspješno pomažemo u afirmaciji pravih fudbalskih talenata. Osnovna koncepcija kampa je vrlo jednostavna: treneri i skauti najtrofejnijeg fudbalskog kluba na Balkanu – FK Crvene Zvezde – vode sedmodnevnu školu fudbala, testiraju sve učesnike najsavremenijim metodama za određivanje sposobnosti učesnika, a sve sa ciljem sticanja i poboljšanja fudbalskih vještina za sve učesnike i odabira 10 najtalentovanijih kojima će biti omogućena proba na terenima FK Crvena Zvezda u Beogradu.\nNa prethodnih 5 kampova učestvovalo je preko 700 su dječaka iz svih zemalja bivše Jugoslavije kao i dječaci iz Francuske, Austrije, Njemačke, Švajcarske, Norveške, Belgije, Mađarske, Australije, Kanade i SAD. Više njih sada već nastupa u dresovima fudbalskih klubova kao što su Crvena Zvezda, Partizan, Rad, OFK Beograd, Vojvodina, Dinamo, Študgart, Keln, Bazel, te dva dječaka u Milanu.\nZVEZDAŠI ČEKAMO VAŠE PRIJAVE I VIDIMO SE NA JAHORINI!


Novi virus van kontrole\nHome Svet Novi virus van kontrole\nBritanski ministar zdravlja Met Henkok rekao je za BBC da je “novi virus van kontrole”. “Jedini način na koji to možete učiniti je ograničavanjem socijalnih kontakata i u osnovi, posebno u područjima sa visokim brojem zaraženih, svi treba da se ponašaju kao da možda imaju virus i to je način na koji možemo to staviti pod kontrolu i zaštititi ljude”, rekao je Henkok CNN-u.\nPojedini slučajevi novog soja već su se pojavili u nekim zemljama EU – Holandiji i Italiji i to još pre nekoliko sedmica, piše dpa i navodi da je novi soj registrovan i u Nemačkoj.\nEvropski centar za prevenciju i kontrolu bolesti (ECDC) pozvao je vlasti u Evropi da analiziraju i sekvencioniraju utorke novog soja virusa kako bi otkrili njegovo potencijalno širenje i pozvao na razmenu informacija kroz Evropski sitem za rano upozorenje i odgovor. Stručnjaci se mahom slažu da će vakcina proiv novog soja koronavirusa biti efikasna.\nBritanski medicinski stručnjaci su rekli da nema dokaza da je novi oblik virusa smrtonosniji ili da će drugačije reagovati na postojeće vakcine, ali da se pokazalo da je 70 posto prenosiviji, navodi BBC.\nPrevious articleDanas u Briselu sastanak ambasadora EU o novom soju korone\nNext articleHolandija daje odštetu porodicama ubijenih u Srebrenici


Eksperti ENQA-e posjetili Agenciju\nBanja Luka, 20.09.2019.godine – U okviru pripreme za punopravno članstvo u Evropskoj asocijaciji za osiguranje kvaliteta u visokom obrazovanju (ENQA), Agenciju za razvoj visokog obrazovanja i osiguranje kvaliteta posjetili su eksperti ENQA-e.\nJednodnevna posjeta stručnjaka ENQA-e obavlja se dvije godine nakon završenog postupka eksterne evalucije s ciljem podrške daljem unapređenju rada Agencije u sklopu realizacije aktivnosti na potpunom usklađivanju sa Evropskim standardima i smjernicama za osiguranje kvaliteta u visokom obrazovanju (ESG).\nTokom posjete, eksperti ENQA-e obavili su više odvojenih sastanaka. Razgovarali su sa direktorom Agencije, zamjenicima direktora, potpredsjednikom Upravnog odbora, državnim službenicima u sektorima Agencije i članovima internog tijela Agencije za osiguranje kvaliteta, Odborom za kvalitet.\nGlavna tema sastanaka bio je stepen realizacije preporuka komisije stručnjaka ENQA-e koje je Agencija dobila nakon eksterne evaluacije 2017.godine. Uz to, eksperti su izrazili posebno interesovanje za proces provođenja akreditacije studijskih programa, planovima za unapređenje i doprinosu postupaka akreditacije razvoju visokog obrazovanja u Bosni i Hercegovini. Agencija je pripremila sve relevantne informacije i pisane akte i predstavila svoje stručne stavove i planove tokom ovih sastanaka koji se protekli u atmosferi otvorenosti i dobronamjernosti.\nEksperti ENQA-e su ocijenili da je Agencija napravila određeni napredak u kompleksnim političkim okolnostima, posebno ističući podršku i ohrabrenje Agenciji da nastavi aktivnosti na punopravnom članstvu u ovoj evropskoj asocijaciji za osiguranje kvaliteta.


utorak, 10 jun 2014 20:11\nŠef diplomatske misije Nesterenko informisao je o aktuelnim pitanjima, naročito o vanjsko političkim i ekonomskim prioritetima Ruske Federacije, kao i o veoma dramatičnoj situaciji u Ukrajni. U nastavku razgovora Ambasador je naglasio važnost realizacije započetih projekata, ali i pronalaženja novih modela saradnje izmedju dvije zemlje.\nPrilikom susreta politički direktor DPS-a Tarzan Milošević, uputio je iskrene želje i izrazio očekivanja za što brže i mirnije rješavanje situacije u Ukrajni, ističući podršku Demokratske partije socijalista Crne Gore u iznalaženju demokratskih riješenja za prevazilaženje krize. Milošević je istakao potrebu za dinamiziranjem saradnje i unaprijeđenjem odnosa sa Ruskom Federacijom na svim nivoima od zajedničkog interesa, naglašavajući da je DPS kao najjača partija u Crnoj Gori spremna da kroz kontinuiranu komunikaciju i dijalog da punu podršku realizaciji konkretnih projekata, kao i jačanju saradnje na partijskom nivou sa vodećom partijom Ruske Federacije Jedinstvenom Rusijom, sa kojom Demokratska partija socijalista ima sporazum o saradnji.\nNa kraju razgovora, još jednom je obostrano istaknut značaj dugogodišnjih iskrenih prijateljskih odnosa Rusije i Crne Gore i obostrano naglašena potreba da regularni kontakti omoguće prevazilaženje svih eventualnih nesporazuma, te da služe za dalje unaprijeđenje saradnje na kulturnom, privrednom i političkom planu.


Stilovi rukovođenja - HR saveti - MojTim.com\nStilovi rukovođenja - Stilovi rukovođenja\nOvu stranicu ste odštampali sa linka: http://www.mojtim.com/hr-saveti/Stilovi-rukovodjenja/Stilovi-rukovodjenja/189/\nAutokratski, demokratski i slobodan stil\nPozitivan ili negativan pristup zaposlenima\nUsmerenost na zaposlene ili na rezultate\nBroj pregleda: 10115\nStil rukovođenja je način postupanja i pristup koji rukovodilac koristi u davanju smernica, sprovođenju planova i motivisanju saradnika, a tri osnovna stila u rukovođenju su autoritarni ili autokratski, participativni ili demokratski i delegirajući ili slobodni. Pri tome, dobri rukovodioci generalno koriste sva tri stila rukovođenja, u zavisnosti od konkretne situacije, jer nije isto rukovoditi početnicima i onima koji su iskusni i izvrsni radnici. A da ne govorimo o individualnim razlikama među zaposlenima, koje zahtevaju poseban pristup prema svakom zaposlenom, kao i razlikama koje nosi svaka specifična situacija sa sobom.\nIpak, jedan stil obično preovladava kod svakog direktora a kod loših rukovodilaca može se primetiti da se drže isključivo jednog stila u rukovođenju.\nAutoritaran (autokratski) stil\nOvaj stil podrazumeva da rukovodilac govori zaposlenima šta treba da urade i kako će to uraditi bez da ih pita za mišljenje i, kao takav,ovaj stil bi ređe trebalo koristiti. Jer razumljivo je da se veći stepen motivacije zaposlenih i njihove voljne posvećenosti ispunjavanju zadataka postiže kada oni osećaju da su u manjoj ili većoj meri uključeni u donošenje nekih odluka u firmi, kao i da se njihovo mišljenje uzima u obzir.\nMeđutim, postoje i odgovarajuće okolnosti za korišćenje ovog stila, odnosno okolnosti kada je neophodno da rukovodilac kompletno preuzme stvari u svoje ruke, donese odluku i drži se njenog sprovođenja. Ovakvi slučajevi su, na primer, kada rukovodilac ima sve potrebne informacije za donošenje odluke, kada je neophodno brzo doneti odluku i kada su zaposleni veoma motivisani.\nNeki ljudi misle da se ovaj termin odnosi na stil rukovođenja koji podrazumeva vikanje, korišćenje naredbodavnih reči, rukovođenje uz pomoć pretnji i zastrašivanja, odnosno da se misli na zloupotrebu moći. Međutim, zloupotreba moći nije rukovođenje već neprofesionalno ponašanje koje možemo nazvati i "šefovanje". A takvi postupci ne bi trebalo da budu prisutni u ponašanju jednog dobrog rukovodioca.\nParticipativni (demokratski) stil\nOvaj stil rukovođenja podrazumeva da se zaposleni uključuju u proces donošenja odluka u pogledu toga šta raditi i kako raditi. Međutim i ovde konačnu odluku donosi rukovodilac, nakon što je saslušao i razmotrio mišljenja ostalih. I kao takvo, korišćenje ovog stila rukovođenja nije znak slabosti, već snage, i zaposleni to poštuju.\nTakođe, ovaj stil rukovođenja se koristi kada rukovodilac raspolaže nepotpunim informacijama i traži od zaposlenih nedostajuće informacije, što može biti čest slučaj jer rukovodilac niti može, niti treba sve da zna. Zato se i zapošljavaju kvalifikovani zaposleni koji imaju stručno znanje u svojim oblastima i mogu da posavetuju ostale na tu temu. U suprotnom, može se doći u situaciju u kojoj menadžment treba da odlučuje o stvarima o kojima ne zna dovoljno i pri tome može i da donosi loše odluke i da usporava proces odlučivanja zato što realno ne može da postigne da donosi pravovremeno odluke o svemu u firmi. U tom smislu, korišćenje ovog stila je na obostranu korist - zaposlenima je dato da budu deo tima, a rukovodiocu mogućnost donošenja boljih odluka.\nDelegirajući (slobodni) stil\nOvaj stil podrazumeva da rukovodilac omogućava zaposlenima donošenje odluka, iako je još uvek on taj koji je odgovoran za donete odluke. S obzirom na tu postavku, ovaj stil se koristi kada su zaposleni sposobni za analizu date situacije, na osnovu koje se veruje da će doneti dobru odluku i odrediti šta treba da se radi i kako to uraditi. Dakle, kada rukovodilac ima puno poverenje i pouzdanje u svoje ljude. Ovaj stil je poznat i pod nazivom “lais…ser faire” što u prevodu znači nemešanje u poslove drugih.\nS obzirom da u iole većim firmama rukovodilac ne može sve sam da radi, potrebni su mu saradnici i na nekom nivou nameće se potreba za korišćenjem i ovog stila rukovođenja. U rastućim firmama direktor mora da nauči da određuje prioritete i prenese poslove radnicima i šefovima ispod sebe i zbog toga rukovodioci ne treba da zaziru od ovog stila rukovođenja, ali treba da ga koriste mudro.\nFaktori koji utiču na izbor stila rukovođenja u određenoj situaciji\nKao što smo rekli, dobar rukovodilac koristi sva tri stila upravljanja, u zavisnosti od odnosa između zaposlenih, rukovodilaca i situacije. U tome i jeste izazov rukovođenja jer se kreće od naredbi do savetovanja i postizanja dogovora sa zaposlenima. A neki primeri situacija koje zahtevaju određeni stila rukovođenja su sledeći:\nAutoritaran stil rukovođenja se koristi u odnosu na novog zaposlenog koji tek uči posao. Podrazumeva se da je u tom slučaju rukovodilac stručan, sposoban i dobar mentor. A zaposleni treba da je motivisan da usvoji nove veštine i znanja u situaciji koja predstavlja potpuno novo okruženje za zaposlenog.\nParticipativni stil se koristi u odnosu na tim zaposlenih koji znaju svoj posao. Rukovodilac u ovom slučaju sagledava problem, ali ne raspolaže svim informacijama i zato mu je potreban dobar tim stručnjaka. Osim toga što zaposleni treba da znaju svoj posao, preduslov u ovom slučaju je da oni žele da rade timski.\nDelegirajući stil se koristi kada zaposleni o poslu znaju više od rukovodioca, što je sasvim u redu jer rukovodilac i ne može sve da zna i ne može sve sam da uradi. Zaposleni u tom slučaju preuzimaju komandu nad poslom u svojoj oblasti, ali odgovaraju za svoj posao nadređenom. A rukovodioc time dobija vreme da bude na drugom mestu i da se bavi drugim poslovima.\nPrimer istovremenog korišćenje sva tri stila u jednoj situaciji bi bio: Saopštavanje zaposlenima da postojeća procedure (propisana pravila rada) više ne odrađuju posao i da nove moraju biti uspostavljene (autoritaran). Traženje od zaposlenih da daju svoje ideje i rešenja u kreiranju novih procedura (participativni). I na kraju delegiranje zadataka zaposlenima u cilju definisanja novih procedura (delegirajući).\nSituacioni faktori koji utiču na stil koji će biti korišćen su često:\nKoliko vremena imamo na raspolaganju.\nDa li se odnos zasniva na uzajamnom poštovanju i poverenju ili nepoštovanju i nepoverenju?\nKo poseduje informacije - rukovodilac, zaposleni ili i jedni i drugi?\nKoliko su zaposleni obučeni i koliko rukovodilac poznaje posao.\nDa li postoje unutrašnji konflikti u firmi?\nKoliki je nivo stresa u firmi\nVrsta zadatka - da li je struktuiran, nestruktuiran, komplikovan ili jednostavan?\nNivo uspostavljenih procedura i trening planova.\nPostoje različiti načini na koje rukovodioci pristupaju zaposlenima, pri čemu se većina rukovodilaca nalazi negde na između krajnje pozitivnog i krajnje negativnog pristupa. A pozitivan pristup podrazumeva da rukovodilac koristi pre svega nagrade kao što su bonusi, dalje obrazovanje, nezavisnost i slično da bi motivisao zaposlene.\nSa druge strane, negativan pristup se zasniva na kažnjavanju, za kojim nekad postoji objektivna potreba i koje ima svoje mesto među alatima kojima se rukovodioci služe da bi postigli željeno ponašanje kod zaposlenih. Međutim, ono se mora koristiti oprezno jer može da ima visoku cenu po moral zaposlenih ukoliko se celokupan sistem rukovođenja zasniva samo na kažnjavanju i tako pravi atmosfera stalnog straha od kazne.\nNaime, negativni lideri, najčešće pod uticajem sopstvene sujete, nastupaju nadmoćno u odnosu na zaposlene i veruju da je kažnjavanje jedini način da sve bude odrađeno kako treba. Prete zaposlenima da će dobiti otkaz, kritikuju ih pred svima i slično, pri čemu obično veruju da njihov ugled i uticaj raste ako su zaplašili sve oko sebe. Međutim, ono što se najčešće dešava kao posledica takvog ponašanja jeste da moral zaposlenih pada što vodi daleko slabijoj produktivnosti i kreiranju dugoročnih problema u fukcionisanju firme.\nPostoje još dva pristupa koje rukovodioci koriste a koji podrazumevaju da rukovodilac koji je usmeren na potrebe svojih zaposlenih insistira na timskom radu, pomaže zaposlenima ako imaju nekih problema i uopšteno daje im podršku. Sa druge strane, rukovodilac koji je usmeren na rezultate fokusira se prvenstveno na posao koji treba da se uradi.\nMeđutim, usmerenost na zaposlene ili na rezultate nisu dva ekstrema na istoj ravni već su međusobno nezavisni. Na primer, rukovodilac koji je usmeren na svoje zaposlene može istovremeno da bude veoma usmeren i na rezultate koje treba postići.\nU skladu sa ovom podelom, utvrđeno je i sedam stilova rukovođenja u kojima rukovodioci ispoljavaju sledeći način ponašanja:\nKontrolišući (direktivan i dominantan) stil - kvadrat 9,1\nKada rukovodilac očekuje rezultate, kontroliše, daje jasne smernice. Uvodi jasna pravila i ne toleriše odstupanja.\nPrilagodljiv/konformista (popustljiv, ne želi da se zamera) stil - kvadrat 1,9\nKada nadređeni podržava pravila koja doprinose slozi. Podstiče entuzijazam stavljajući naglasak na pozitivne i prijatne strane rada.\nOdržava status quo (uravnotežuje, pravi kompromise) stil - kvadrat 5,5\nKada menadžment garantuje samo za rezultate koji su opšte prihvaćeni i popularni, a ne upušta se u rizik. Svoje viđenje uvek proverava sa zaposlenima da bi osigurao njihovo prihvatanje i odobravanje.\nIndiferentan (izbegava, povlači se) stil - kvadrata 1,1\nKada se rukovodilac odmiče od problema i izbegava da preuzme odgovornost za krajnji rezultat.\nPaternalistički (naredjuje i vodi) stil- kvadrati 1,9 i 9,1\nU ovom slučaju šef preuzima inicijativu (predlaže i pokreće aktivnosti), ohrabruje i nagrađuje one koji ga podržavaju, a obračunava se sa onima koji ga osporavaju.\nOportunistički (iskorišćava i manipuliše) stil - svi kvadrati\nOvakav rukovodilac pridobija zaposlene da postignu rezultate koji mu donose ličnu korist. Ako pri tome i sami zaposleni ostvaruju korist, tim bolje jer je njihovu podršku u tom slučaju lakše zadobiti. Generalno, rukovodilac se slanja na onaj pristup koji će mu doneti korist u konkretnoj situaciji.\nPouzdan/ispravan (daje pun doprinos, posvećen) stil - kvadrat 9,9\nRukovodilac je u punoj meri posvećen i zaposlenima i njihovim problemima, ali istovremeno je isto toliko posvećen i poslu koji treba da se uradi.


Trio dogovorio saradnju - Glas Podrinja\nVATERPOLO: NOVAJLIJE U ŠAPCU\nSastav Vaterpolo kluba ŠABAC polako se kompletira, a nova tri igrača dogovorila su saradnju sa osvajačem duple krune u narednoj sezoni. Reč je o dva mlada igrača, sa reprezentativnim iskustvom i jednom iskusnom beku.\nIskustvo i kvalitet u tim donosi Nemanja Matković, vaterpolista koji je ponikao u Vojvodini, u kojoj je proveo i prethodnu sezonu. Rođen je 1993. godine.\nKonkurenciju na golu ojačaće reprezentativac Srbije u mlađim kategorijama Pavle Gavrilović, 19-godišnji golman, koji je prethodne sezone branio u kragujevačkom „Radničkom“ sa kojim je u dve godine, 2017. i 2018. godine osvojio Prvu B, odnosno Prvu A ligu.\nMatija Tonković, doskorašnji vaterpolista subotičkog „Spartaka“ nova je alternativa na bekovskoj poziciji u redovima najboljeg kluba u državi. Nastupao je za mlađe kategorije Srbije, a učestvovao i u najvećim uspesima subotičkog kluba do sada.\nSpisak pojačanja nije završen i tokom naredne nedelje očekuje se da još nekoliko igrača finalizira pregovore sa klubom i bude na raspolaganju novom treneru.


Mesto u regionalnim vlastima kao nagrada – Nadlanu.com\nMesto u regionalnim vlastima kao nagrada\nObjavljeno 18. maja 2012. / 14:05:34\nMOSKVA, 18. maja 2012. (Beta-AP) – Ruski predsednik Vladimir Putin ponudio je posao u regionalnim vlastima radniku u fabrici tenkova, koji je prošle godine hteo da sa svojim kolegama dodje u Moskvu i pomogne u sprečavanju protesta.\nPutin je u petak izjavio da će Igora Holmanskiha postaviti za predsedničkog izaslanika u regionu planine Ural, dodajući da će mu taj posao pomoći da zaštiti interese radnika.\nHolmanskih je šef sektora u fabrici Uralvagonzavod koja pravi tenkove, u gradu Nižnji Tagil. Postao je poznat kada je u televizijskoj emisiji u kojoj je Putin uživo odgovarao na pitanja gradjana, ponudio da sa svojim kolegama rastera demonstrante sa ulica, ako policija ne može.\nHiljade ljudi učestvovalo je u protestima uoči predsedničkih izbora u martu, na kojima je pobedio Putin i time osvojio treći predsednički mandat.\nOštetili budžet Srbije za 21,3 miliona dinara\nJagodini potrebna pobeda


Huawei saopštio poslovne rezultate u 2016. godini - Retail Serbia Forum - Retail Serbia\nHuawei saopštio poslovne rezultate u 2016. godini\n4 godina 8 meseci pre\t#1336 od Zarko\nHuawei saopštio poslovne rezultate u 2016. godini je kreirao Zarko\nKompanija Huawei danas je objavila revidiran finansijski izveštaj za 2016. godinu, u kojem se navodi su sve njene poslovne grupacije (Carrier, Enterprise i Consumer)ostvarilestabilan rast prihoda u poređenju sa prethodnom godinom. Ukupna godišnja zarada je iznosila 521,6 milijardi juana (75,1 milijarda američkih dolara), što predstavlja povećanje od 32% u odnosu na 2015. godinu. Neto zarada je bila 37,1 milijarda juana (5,3 milijardi američkih dolara), što predstavlja povećanje od 0,4%. Tokom 2016. godine, Huawei je nastavio da ulaže u budućnost, i godišnji izdaci za istraživanje i razvoj su dostigli 76,4 milijardi juana (11 milijardi američkih dolara).\nTokom 2016. godine, kompanija Huawei Carrier BG je ostvarilaprihod od 290,6 milijardi juana (41,8 milijardi američkih dolara), što predstavlja povećanje od 24% u odnosu na prethodnu godinu. Ovo je ostvareno fokusiranjem na digitalnu transformaciju i korišćenjem velikih mogućnosti u oblastima klaud tehnologije, video snimaka, Interneta stvari, kao i na tranformacije operacija mušterija kompanije.\nHuawei je vodeća svetska kompanija iz oblasti pružanja ICT rešenja. Kao odgovorna i snažna firma, koja inovativnim radom podržava informativno društvo, i doprinosi industriji kroz saradnju, Huawei je posvećen stvaranju bolje povezanog sveta. Kroz našu posvećenost inovacijama za potrebe kupaca i snažna partnerstva uspeli smo da stvorimo sposobonosti i veštine pružanja potpune usluge iz oblasti bežične komunikacije, poslovanja, saradnje sa potrošačima i klaud usluga. Svih 180 000 zaposlenih u kompaniji Huawei širom sveta stvaraju maksimalnu vrednost za telekom operatere, firme i kupce. Naša inovativna ICT rešenja, proizvodi i usluge koristi više od jedne trećine svetske populacije u više od 170 država i regiona. Osnovan 1987. godine, Huawei je privatna kompanija u potpunom vlasništvu svojih zaposlenih.


Press Online :: Politika :: Vučić čestitao novizabranoj Evropskoj komisiji i poručio: EU je strateški cilj Srbije\nVučić čestitao novizabranoj Evropskoj komisiji i poručio: EU je strateški cilj Srbije\nPredsednik Srbije Aleksandar Vučić čestitao je danas novoj Evropskoj komisiji, uz poruku da je članstvo u EU strateški cilj Srbije i da se nada da će naš evropski put biti realan i ostvariv, a naše reforme adekvatno vrednovane.\nVučić je čestitao predsednici Evropske komisije Ursuli fon der Lajen, visokom predstavniku EU za spoljnu i bezbednosnu politiku Žozepu Borelu, komesaru za susedstvo i proširenje Oliveru Varhejijui drugim evropskim komesarima, nakon što je Evropski parlament potvrdio mandat nove Komisije.\n- Čestitam vam na poverenju koje su vam danas ukazali poslanici Evropskog parlamenta i želim vam mnogo uspeha u radu. Uveren sam da ćete, tokom petogodišnjeg mandata, svojim velikim iskustvom braniti interese Evropske unije i promovisati vrednosti na kojima ona počiva. Isto tako sam uveren da ćete novim idejama uspešno odgovarati na izazove sa kojima se današnja Evropska unija suočava i boriti se da ona postane još bolje mesto za život - poručio je Vučić.\nOn je istakao da je članstvo u EU strateški cilj Srbije i da ćemo, kao zemlja kandidat, uvek biti pouzdan partner u ostvarivanju zajedničkih ciljeva.\n- Iako znamo koliko je dug i težak put do članstva, nadamo se da je naš evropski put realan i ostvariv i uporno ćemo da radimo na tome da Srbija bude uređena i uspešna zemlja. Zato nas je obradovalo to što ste najavili da ćete da podržavate čvrste odnose i snažnu saradnju sa Zapadnim Balkanom, jer postojanje evropske perspektive predstavlja jak podsticaj našim reformskim naporima u društvu i ekonomiji. Zato se nadam da ćete naše reforme adekvatno vrednovati i da će Srbija, tokom vašeg mandata, uz vašu podršku i pomoć, ali i kritiku, postati zemlja koju ćete rado videti kao ravnopravnog člana Evropske unije - naveo je Vučić.\nU isto vreme, kako je rekao, "Srbija će promovišući politiku mira i saradnje, nastaviti da se bori za stabilnost na Zapadnom Balkanu, kao osnovi za ekonomski i svaki drugi napredak regiona".


mladen djordjevic\t 13.04.2021. 22:27h\nHAG/BEOGRAD - Odbrana Jovice Stanišića zatražila je danas od međunarodnog suda u Hagu da bivšeg šefa Službe državne bezbednosti (SDB) Srbije oslobodi optužbi za zločine nad nesrbima u Hrvatskoj i BiH, 1991-95.\n"Stanišić mora biti oslobođen", na osnovu dokaza izvedenih na ponovljenom suđenju, rekao je branilac Vejn Džordaš (Wayne Jordash) na kraju završne reči.\n"Stanišić nikada nije podržavao ratnu opciju, a kamoli udruženi zločinački poduhvat...On očigledno nije ostvarivao cilj zločinačkog udruženja", naglasio je Stanišićev branilac.\nNasuprot tvrdnji tužilaca da je Stanišić igrao ključnu ulogu u ostvarivanju srpske dominacije nasilnim etničkim razdvajanjem u BiH, advokat Džordaš je kazao da se "Beograd nikada nije slagao sa ambicijom bosanskih Srba da se ujedine sa SR Jugoslavijom".\n"Potpunom fantazijom", Stanišićev branilac je nazvao tvrdnju tužilaca da podrška Miloševića i Stanišića vođstvu bosanskih Srba na čelu s Radovanom Karadžićem nije prestajala tokom celog rata.\nStanišić je, po odbrani, osudio streljanje hiljada zarobljenih Muslimana u Srebrenici, u julu 1995, pitajući se ko je i zašto naredio takvu "ludost".\nJovica Stanišićratni zločinioptužbeSlobodan MiloševićBiHbosanski Srbi


DOBOJ: Pošte Srpske – Uručene zahvalnice istaknutim radnicima – RTV Doboj\nDOBOJ: Pošte Srpske – Uručene zahvalnice istaknutim radnicima\nДОБОЈ, 9. ОКТОБРА /СРНА/ - Директор предузећа "Поште Српске" Миладин Радовић данас је у Добоју, поводом обиљежавања Свјетског дана поште, уручио захвалнице и чекове у износу од по 100 КМ за 42 радника из свих јединица поштанске мреже који су се у претходном периоду истакли у раду.\nDirektor preduzeća “Pošte Srpske” Miladin Radović danas je u Doboju, povodom obilježavanja Svjetskog dana pošte, uručio zahvalnice i čekove u iznosu od po 100 KM za 42 radnika iz svih jedinica poštanske mreže koji su se u prethodnom periodu istakli u radu.\nRadović je rekao Srni da je ove godine akcenat stavljen na radnike za koje je naveo da su i najzaslužniji za uspjeh i dobro poslovanje “Pošta Srpske”.\n“Uvijek može bolje i više i tome se teži”, izjavio je Radović, najavljujući da će obim poslova poštanskih usluga biti osavremenjen i proširen.\nOn je pohvalio domaćina današnje manifestacije – Radnu jedinicu Doboj, za koju je naveo da je jedna od boljih na nivou Republike Srpske.\nU Doboju je u junu otvoren rekonstruisani objekat pošte, koji je stradao u poplavama 2014. godine, a koji je danas jedan od najmodernijih objekata poštanskog sistema Srpske.\nU “Poštama Srpske” zaposleno je oko 2.500 radnika.\nPoštanski sistem Republike Srpske dio je velike svjetske mreže javnih poštanskih operatera i jedan od tri javna poštanska operatera u BiH, koji samostalno, ekonomski i tehnološki nezavisno, djeluju na cjelokupnom području Republike Srpske, obezbjeđujući korisnicima dostupnost univerzalnih i drugih poštanskih usluga.\nSvjetski dan pošte obilježava se širom svijeta 9. oktobra – na dan osnivanja Svjetske poštanske unije 1874. godine u Bernu.\nCilj Svjetskog dana pošte je isticanje važnosti poštanskog sektora u svakodnevnom životu ljudi i njihovom poslovanju, te doprinos društvenom i ekonomskom razvoju zemalja.


Kamere – Zedex\nKamera – Poseduje 1/2.9” 1 megapikselni CMOS čip, 25/30fps@720P, veoma brz prenos u realnom vremenu, dan/noć funkciju, ICR filter, AWB, AGC, BLC, objektiv 3.6mm, Smart infracrvene diode maksimalnog dometa do 20m, IP66, DC12V.\nKamera – Poseduje 1/2,9” 1 megapiksel CMOS čip, maksimalna rezolucija 1280×720 (720p) u 25fps, veoma brz prenos u realnom vremenu, ICR filter, automatsku kontrola bele boje, automatsku kontrolu pojačanja, 2D redukciju šuma, ugrađen megapikselni fiksni objektiv 3,6mm, minimalno osvetljenje 0 luksa, Smart IC diode, maksimalan domet IC dioda 50 metara, DC12V.\nKamera – Poseduje 1/2.9” 1 megapikselni CMOS čip, 25/30fps@720P, veoma brz prenos u realnom vremenu, dan/noć funkciju, ICR filter, AWB, AGC, BLC, objektiv 2,8mm, Smart infracrvene diode maksimalnog dometa do 20m, IP66, DC12V.\nKamera – Poseduje 1/2.9” 1 megapikselni CMOS čip, 25/30fps@720P, veoma brz prenos u realnom vremenu, dan/noć funkciju, ICR filter, AWB, AGC, BLC, 2D-DNR, objektiv 2.7-12mm, Smart infracrvene diode maksimalnog dometa do 30m, DC12V.\nKamera – Poseduje 1/2,9” 1 megapiksel CMOS čip, maksimalnu rezoluciju 1280×720 (720p) u 30fps, veoma brz prenos u realnom vremenu, ICR filter, automatsku kontrolu bele boje, automatsku kontrolu pojačanja, 2D redukciju šuma, ugrađen megapikselni varifokalni objektiv 2,7 ~ 12mm, minimalno osvetljenje 0 luksa, Smart IC diode, maksimalan domet IC dioda 30 metara, 12VDC.\nKamera – Poseduje 1/2,8” 2,4 megapiksela CMOS čip, maksimalnu rezoluciju 1920×1080 (1080p) u 25fps ili 1280×720 (720p) u 25/50fps, veoma brz prenos u realnom vremenu, izbor HD i SD prenosa slike, ICR filter, automatsku kontrolu bele boje, automatsku kontrolu pojačanja, 2D/3D redukciju šuma, ugrađen megapikselni fiksni objektiv 3,6mm, minimalno osvetljenje 0 luksa, Smart IC diode, maksimalan domet IC dioda 50 metara, sa nosačem 12VDC.\nKamera – Poseduje 1/2,8” 2,4 megapiksela CMOS čip, maksimalnu rezoluciju 1920×1080 (1080p) u 25fps i 1280×720 (720p) u 25/50fps, veoma brz prenos u realnom vremenu, izbor HD i SD prenosa slike, ICR filter, automatsku kontrolu bele boje, automatsku kontrolu pojačanja, 2D/3D redukciju šuma, ugrađen megapikselni fiksni objektiv 3,6mm, minimalno osvetljenje 0 luksa, Smart IC diode, maksimalan domet IC dioda 20 metara, 12VDC.


Antidekubitni duseci i jastuci - Wienna oglasnik BGLC\nImaco doo preduzeće posluje na srpskom tržištu od 1993.god. Delatnost firme su specijalizovane, dobro opremljene ortopedkse prodavnice kao i distribucija na veliko ortopedskih pomagala poznatih svetskih proizvođača sa ekskluzivitetom.\nZa potrebe lečenja dekubitisa, naša dugogodišnja ponuda, već dokazana kod kupaca sastoji se od nekoliko modela antidekubitnih dušeka i jastuka za zadovoljenje svih potreba dekubita i memory dušeka i jastuka pogledajte opširnije na linku ispod:\nApsolutno najsigurnije sredstvo u sprečavanju i lečenju dekubitusa.\nNeki proizvodi sadrže potreban kompresor uz dušek kao prateću opremu neophodnu za sam rad tog tipa dušeka.Ovi dušeci su napravljeni sa dvodelnim ćelijama. Mikro pore koje ovi dušeci imaju, osiguravaju protok vazduha koji se upotrebom kompresora prenosi kroz telo dušeka i sprečava nastajanje dekubitusa kod pacijenta, odnosno uspešno sanira nastali dekubitus.\nPreispitivanje sistema kvaliteta po ISO 9001:2015 od strane rukovodstva odvija se sa ciljem postizanja kontinuiranih poboljšavanja u našem društvu. Svi naši proizvodi su registorvani u Agenciji za lekove i medicinska sredstva srbije – Klasa I medicinsko sredstvo.\nZa sve informacije i naručivanje pozovite : 063/279658, 063/22078\nČekamo vas i u nekoj našoj specijalizovanoj ortopedskoj prodavnici za sve vaše potrebe.


Reciklirajmo danas za bolje sutra\nReciklirajmo danas za bolje sutra!\nMeđunarodni program - Precede\nP R E C E D E – Partnerstvo za pomirenje kroz predškolsko vaspitanje, obrazovanje i razvoj u Evropi (Partnership for Reconciliation through Early Childhood Education and Development in Europe)\nPrezentacija projekta "Nisam na prodaju"\nU organizaciji Udruženja građana „Pomoć deci“ iz Beograda, u maloj sali Skupštine grada održana je prezentacija projekta „Nisam na prodaju“.\nPoboljšanje obrazovanja Roma na jugu Srbije\nProgram posvećen poboljšanju obrazovanja Roma na jugu Srbije obuhvatao je šest opština: Bujanovac, Vranje, Preševo, Vladičin Han, Vlasotince i Surdulicu i kroz dve faze u četiri godine (2005-2009) omogućio je unapređenje uslova za pristup školovanju na svim nivoima obrazovanja, tehničku podršku tokom školovanja i osnaživanje lokalnih romskih organizacija da aktivno učestvuju u poboljšanju obrazovanja Roma u svojim zajednicama.\nObuka vaspitača, učitelja i asistenata za rad sa romskom decom\nCilj obuke je da pomogne stvaranju efikasnih vaspitno/obrazovnih timova vaspitača/učitelja i asistenata za kvalitetan obuhvat marginalizovane dece i njihovo duže zadržavanje u obrazovanju, za postizanje veće osetljivosti vaspitača/učitelja u radu sa romskom decom i kvalitetno uvođenje asistenata u obrazovni sistem.\nIntegracija i unapređenje položaja dece i omladine manjina u Albaniji i Srbiji\nProjekat „Integracija i unapređenje položaja dece i omladine manjina u Albaniji i Srbiji„ finansiraju EIDHR program Evropske unije (European Initiative for Democracy and Human Rights, Evropska inicijativa za demokratiju i ljudska prava) i nemačka nevladina organizacija CCF Kinderhilfswerk. Opštine u kojima se odvija ovaj program u Srbiji su Subotica, Ada, Sombor i Novi Sad.\nSaradnja, integracija i osnaživanje etničkih manjinskih grupa u Srbiji i Albaniji\nProjekat je, kada je u pitanju njegov deo koji se odnosi na našu zemlju, orijentisan ka uvećavanju kapaciteta etničkih manjinskih nevladinih organizacija na jugu Srbije. Ovaj široki cilj ostvaruje se pomoću radionica, treninga i seminara sa temama koje variraju od osnivanja i vođenja nevladinih organizacija, do istraživanja potreba lokalne zajednice.\nInformisani mladi doprinose produktivnom društvu\nCilj ovog projekta, koji finansira Ambasada Kraljevine Holandije u Beogradu, je osposobljavanje korisnika projekta, mladih izbeglica i interno raseljenih lica koji žive u Beogradu i Smederevu, za korišćenje računara i interneta u traganju za poslovnim i obrazovnim mogućnostima, sa akcentom na prevenciju zloupotreba i prevara preko interneta.


kurs › Made-in-Germany.rs\nOd MiG na 18/05/2022 / AKTUELNO / Ostavite komentar\nPrema procenama predstavnika poslodavaca, transportnoj industriji Srbije nedostaje oko 12.000 profesionalnih vozača, zbog čega je nemačka Organizacija za međunarodnu saradnju (GIZ) zajedno sa transportnim preduzećima pokrenula program obuke za ovo deficitarno zanimanje. U saopštenju GIZ-a se navodi da je u toku 2021. godine, između ostalog zahvaljujući i\nSekretarijat za privredu i Poljoprivredni fakultet pozivaju poljoprivredne proizvođače organskih proizvoda, pčelare i voćare sa teritorije grada Beograda da se prijave za besplatne obuke u cilju podizanja opšteg znanja iz ovih oblasti. Obuka za voćare će početi 20. septembra i trajaće tri dana, za organsku proizvodnju se\nOd MiG na 10/06/2021 / AKTUELNO / Ostavite komentar\nNemačka vlada će, kroz saradnju sa nevladinom organizacijom “Help – Hilfe zur Selbsthilfe”, do kraja 2022. godine investirati 3,35 miliona eura u program socio-ekonomskog osnaživanja Zapadnog Balkana, čiji je primarni cilj unapređenje socio-ekonomske stabilnosti regiona. Cilj novog programa, koji se realizuje u u okviru Nemačke razvojne saradnje,\nOd MiG na 26/02/2021 / AKTUELNO / Ostavite komentar\nNemački informativni centar za migracije, stručno obrazovanje i karijeru, DIMAK Srbija, u saradnji sa GIZ-om, AMSS – centrom za motorna vozila, Srbijatransportom i Pantransportom, realizuje besplatni program obuke profesionalnih vozača kamiona i njihovog zapošljavanja u domaćim transportnim kompanijama. – Ovo je odlična šansa za sve one koji\nNemačka organizacija za međunarodnu saradnju (GIZ) je, u okviru projekta podsticanja zapošljavanja Roma i drugih marginalizovanih grupa u Srbiji, realizovala obuku za 20 zavarivača-bravara, koji sada imaju mogućnost zapošljavanja u nekoliko preduzeća u Kovinu, Smederevu i Pančevu. GIZ je obuku sprovedeo u okviru projekta Nemačke razvojne saradnje\nOd ukupno 100 kandidatkinja koje su u okviru podrške reintegraciji i ekonomskom osnaživanju povratnika i potencijalnih migranata završile neku od obuka za tržište rada u 10 gradova Srbije, polovina je pronašlo posao u lokalnim salonima. Organizovanje više obuka za zanimanja koja su tražena na tržištu rada finansira\nNemački građani još uvek čuvaju 12,46 milijardi maraka\nOd MiG na 24/12/2019 / AKTUELNO / Ostavite komentar\nIako je od uvođenja eura kao valute prošlo osamnaest godina, građani Nemačke još uvek čuvaju staru valutu, ukupno 12,46 milijardi maraka (6,37 milijardi eura), od čega 5,83 milijarde u novčanicama, a 6,63 milijarde u kovanicama, objavila je Nemačka centralna banka (Deutsche Bundesbank). Za razliku od drugih zemalja\nU okviru Tehničke škole “15 maj” u Prokuplju zvanično je počeo da radi regionalni Centar za obuku CNC operatera (Computer Numerical Control), odnosno operatera numerički upravljanih mašina, što je rezultat nemačake razvojne saradnje i GIZ – ovog projekta “Podsticanje zapošljavanja mladih”. Projekat je realizovan u saradnji sa\nIstiče rok za prijavu za besplatnu obuku CNC operatera\nOd MiG na 06/09/2019 / AKTUELNO / Ostavite komentar\nNemačka organizacija za međunarodnu saradnju GIZ i Tehnička škola “15. maj” iz Prokuplja pozivaju nezaposlene mlade iz ovog grada i opština Topličkog okruga da se najkasnije do 8. septembra prijave na konkurs za uključivanje u besplatnu obuku za operatere na CNC mašinama. Projekat “Podsticanje zapošljavanja mladih” sprovodi\nOd MiG na 06/07/2019 / AKTUELNO / Ostavite komentar\nNemačka humanitarna organizacija ”Help” i Grad Pirot potpisali su ugovore sa korisnicima pomoći koja se dodeljuje u okviru novog projekta “Podrška socio-ekonomskoj stabilnosti u regionu Zapadnog Balkana 2019.-2020.” , finansiranog u okviru nemačke saradnje. – U okviru 12. ciklusa uspešne saradnje HELP-a i Grada Pirota, podelićemo dvadesetak\nStr. 1 od 81234>Poslednja »


Srpkinja je svojim izgledom i umećem plenila najvećim terenima "belog sporta", a i danas ima veliku popularnost.\nJedan od dokaza za to je njena poslednja fotografija na društvenim mrežama.\nNije čest slučaj da poznate dame javno nastupaju bez šminke, makar se to odnosilo na socijalne mreže, međutim Ivanovićeva je pokazala sve čari prirodnog izgleda.\nBez šminke ili efekata se nekadašnja srpska teniserka fotografisala, objavila fotografiju i oduševila mnoge koji je prate.\nAna Ivanović je uz fotografiju ostavila i poruku da je to najbolji način za početak dana jer je u ruci držala šolju kafe, sa čim su bili saglasni mnogi u sekciji komentara.