Sut i fodloni anghenion dysgu a hyfforddi eich Cynorthwywyr Personol\nMae pobl yn dysgu mewn gwahanol ffyrdd:\nmae rhai pobl yn hoffi darllen am sut i wneud rhywbeth\nmae pobl eraill yn hoffi bod rhywun yn dangos iddynt, neu’n dweud wrthynt sut, ac felly efallai bod yn well ganddynt fynd ar gwrs ymarferol\nmae rhai pobl yn hoffi dysgu o brofiad ymarferol, rhoi cynnig ar bethau a chael adborth\nmae pobl eraill yn hoffi siarad a holi cwestiynau\nmae rhai pobl yn hoffi mynychu dysgu ffurfiol mewn ystafell ddosbarth lle cânt eu haddysgu mewn ffyrdd traddodiadol\nMae llawer o bobl yn hoffi amrywiaeth o ffyrdd gwahanol o ddysgu. Siaradwch â’ch Cynorthwy-ydd Personol am beth fyddai’n well ganddo/ganddi. Meddyliwch am ba ddull dysgu fyddai orau gennych chi a’ch Cynorthwy-ydd Personol. Mae angen i chi fod yn gyfforddus â’r dull dysgu fydd yn cael eu defnyddio. Efallai eich bod eisiau dysgu a hyfforddi gyda’ch gilydd.\nMae dysgu’n broses barhaus a gallwch roi cymorth ac anogaeth gadarnhaol i’ch Cynorthwywyr Personol i barhau i ddysgu a datblygu.\nBydd yn ddefnyddiol ysgrifennu anghenion dysgu cytûn mewn cynllun dysgu er enghraifft. Gallwch ddefnyddio neu addasu’r ffurflen neu’r enghraifft o ffurflen wedi’i chwblhau isod.\nNodi’r anghenion dysgu a hyfforddi\nDylech ddod i adnabod eich Cynorthwy-ydd Personol a’i brofiadau/phrofiadau, gwybodaeth a sgiliau.\nSiaradwch am yr hyn y mae angen iddo/iddi ei wybod a’i wneud. Ystyriwch sut mae hyn yn gweddu a’ch gofynion personol a’ch cynllun cymorth. Defnyddiwch y swydd disgrifiad i’ch helpu.\nGofynnwch ble mae’r bylchau mewn dealltwriaeth. Siaradwch am sut i’w bodloni.\nDefnyddiwch y ffurflen cynllun dysgu. Bydd hyn yn eich helpu i feddwl beth sydd ei angen ar eich Cynorthwy-ydd Personol ei angen o ran hyfforddiant, pa weithgareddau fydd yn helpu ei (d)dysgu, sut i gyflwyno’r hyfforddiant a phwy fydd yn ei ddarparu.\nPenderfynu sut i fodloni’r angen\nMeddyliwch am ffyrdd gwahanol o ddysgu.\nYstyriwch argaeledd, amseroedd, cyflenwi oriau a chostau.\nGwnewch yn siŵr y bydd yr hyn yr ydych yn ei benderfynu yn bodloni eich gofynion.\nTrafodwch gyda’ch Cynorthwy-ydd Personol a’ch awdurdod lleol/gwasanaeth cymorth taliadau uniongyrchol.\nYsgrifennwch beth fyddwch yn ei wneud a phryd. Gallwch ddefnyddio’r cynllun dysgu. Mae’r cynllun dysgu yn rhywbeth rydych yn ei lenwi wrth i’ch Cynorthwy-ydd Personol gwblhau gweithgareddau dysgu gwahanol.\nTrefnwch y dysgu a’r datblygu.\nCefnogwch yr asesiad, lle bydd angen. Gallai hyn olygu eich bod yn rhoi sylwadau ar y modd y mae eich Cynorthwy-ydd Personol wedi dangos neu gymhwyso sgiliau a gwybodaeth yn ei (g)waith fel rhan o’r asesiad ar gyfer cymhwyster.\nGwirio cynnydd a diweddaru’r cynllun dysgu\nGofynnwch a oedd y dysgu’n ddefnyddiol. Ystyriwch os yw eich Cynorthwy-ydd Personol yn gweithio’n wahanol ar ôl yr hyfforddiant. Gofynnwch am gael gweld y dystysgrif, lle caiff un ei darparu. Siaradwch am unrhyw faterion.\nCadwch restr o’r dysgu a sut mae wedi helpu. Dylai fod copi gan y cyflogwr unigol a’r Cynorthwy-ydd\nAdolygu a gwirio anghenion dysgu yn rheolaidd\nGwnewch hyn yn ystod sesiwn oruchwylio, neu wrth i’ch gofynion newid. Mae goruchwylio yn ymwneud â rhoi’r cymorth a’r datblygiad angenrheidiol i’ch Cynorthwy-ydd Personol ac mae’n gyfle i adolygu anghenion dysgu.\nDiweddarwch y cynllun dysgu, yn dilyn goruchwylio ac adolygiadau.\nTestunau dysgu a datblygu perthnasol\nMae’r rhain yn feysydd dysgu a datblygu i’w hystyried:\ncymorth cyntaf mewn argyfwng\ndiogelwch rhag tân\ngwybodaeth am iechyd a diogelwch\nsymud a gosod\ntrin meddyginiaeth yn ddiogel\ndiogelu oedolion/ plant sy’n agored i niwed\nDyma feysydd pwnc posibl eraill i’w hystyried a’u trafod gyda’ch Cynorthwywyr Personol:\ncymorth wedi’i gyfeirio gan y dinesydd\ncyfrinachedd a phreifatrwydd\ncydraddoldeb o ran anabledd\ngofal ar ddiwedd oes\ncyflyrau iechyd fel anhwylder y sbectrwm awtistig ac amrywiaeth niwro\negwyddorion a gwerthoedd byw’n annibynnol\ndeddfwriaeth fel Deddf Galluedd Meddyliol\ncymorth sy’n canolbwyntio ar yr unigolyn\nrhywioldeb a rhywedd\nmodel anabledd cymdeithasol\nlles a deilliannau\nBydd hyfforddiant ar feysydd penodol yn amrywio yn unol â gofynion cyflogwr unigol neu gallai ymwneud â chyflyrau penodol fel epilepsi. Cysylltwch â’ch gwasanaeth cymorth taliadau uniongyrchol neu sefydliadau cymorth eraill i gael rhagor o wybodaeth a chyngor.\nGofalu am eich dysgu eich hun\nEfallai bod gennych anghenion dysgu a datblygu hefyd, yn enwedig os yw cyflogi staff yn rhywbeth newydd i chi. Mae’r Cynorthwywyr Personol yn gweithio i chi, a chi yw’r rheolwr. Chi sy’n rhoi cyfarwyddyd o ran beth maen nhw’n ei wneud a phryd. Mae’r cyflogai’n gwrando ar y cyflogwr ac yn dysgu ganddo a gallai fod pethau y gall y cyflogwr eu dysgu oddi wrth y Cynorthwy-ydd Personol.\nMae’n bwysig eich bod yn gallu cael mynediad at wybodaeth, cyngor ac arweiniad sy’n gallu eich helpu chi fod yn gyflogwr da a llwyddiannus. Dylai’r cymorth hwn gael ei gynnig gan awdurdodau lleol a’ch gwasanaeth cymorth taliadau uniongyrchol lleol a gwasanaethau cymorth annibynnol eraill.\nPa bynciau eraill allai eich helpu?\nFfiniau a disgwyliadau\nRheoli gwrthdaro ac anghydfod\nIechyd a diogelwch/asesiad risg\nRheoli a goruchwylio Cynorthwy-ydd personol\nRecriwtio a dewis\nMi wnaeth wahaniaeth pan wnes annog fy Nghynorthwy-ydd Personol i wneud cwrs hylendid bwyd a dysgu mwy am sglerosis ymledol. Mi gynyddodd ei gwybodaeth a’i dealltwriaeth a gwella’r ffordd mae yn fy nghefnogi\nRoedd y modiwl anabledd yn anodd, ond yna un diwrnod fe wnes ei ddeall!.. Roedd yn egluro llawer iawn - ac roeddem wedi ein grymuso… gwnaeth cydraddoldeb yn rhywbeth byw i ni\nCynllun dysgu ar gyfer Cynorthwy-ydd Personol - enghraifft\nCynllun dysgu ar gyfer Cynorthwy-ydd Personol - ffurflen


Gwybodaeth Modiwl a Chwrs | University of South Wales\nGwybodaeth Modiwl a Chwrs\nOs yw unrhyw wybodaeth am eich cwrs neu'ch modiwl yn anghywir, rhowch wybod i'r Brifysgol cyn gynted â phosibl. Gall y newidiadau gymryd hyd at ddau ddiwrnod gwaith i'w prosesu ac i w gweld ar UniLife.\nGall cronfa ddata ICIS eich helpu i gael dealltwriaeth fanwl o'ch cwrs a chynnwys eich modiwl. Gallwch chwilio am fanylebau modiwlau a chwrs a gallwch hefyd argraffu PDF o’r manylebau gofynnol.\nMae’r opsiwn Chwilio drwy’r Cyrsiau yn caniatáu i chi restru'r holl fodiwlau sy'n cael eu hargymell neu sy'n ddewisol i'w cwblhau'n llwyddiannus ar gyfer y cwrs hwnnw.\nMae'r opsiwn Chwilio drwy’r Modiwlau yn cynnig mynediad i'r disgrifyddion modiwl llawn:\nCrynodeb o gynnwys y modiwl\nRhestr Ddarllen Ddangosol Gryno\nSgiliau Allweddol a gyflwynir gan y Modiwl hwn\nGall y wybodaeth hon eich helpu i benderfynu pa lyfrau i ymgyfarwyddo â nhw a chael dealltwriaeth o'r hyn sydd ei angen i lwyddo yn y modiwl. Mae hefyd yn arbennig o ddefnyddiol wrth baratoi CV neu ffurflen gais, gan fod angen gwneud yn aml i gyflogwr posibl fod yn ymwybodol o'r sgiliau a'r profiadau allweddol yr ydych wedi'u hennill drwy'ch cwrs a'ch amser yn y brifysgol.\nMae gwybodaeth fy nghwrs neu fodiwl yn anghywir.\nOs ydych chi wedi cysylltu â'r Brifysgol ond mae gwybodaeth anghywir yn dal i ddangos ar UniLife, gallwch gael mynediad i'ch cofnod myfyriwr personol yn uniongyrchol. Mae hwn yn dangos y wybodaeth ddiweddaraf. (Mae yna oedi o hyd at 24 awr rhwng diweddariadau i'ch cofnod a'r dangosiad o fewn UniLife).\nMae'n bwysig bod gan y Brifysgol gofnod cywir o'r cwrs yr ydych wedi ymrestru arno a'r modiwlau yr ydych yn eu hastudio. Defnyddir y wybodaeth hon ar gyfer amrywiaeth eang o bwrpasau, o fynediad i’ch Amgylchedd Dysgu Rhithwir, i negeseuon e-bost eich tiwtor a hyd at amserlenni arholiadau.\nEich cyfrifoldeb chi yw sicrhau bod Cofnod y brifysgol o'ch astudiaethau yn gywir.\nNid yw cytuno ar newidiadau gyda'ch tiwtor yn ddigon. Rhaid i chi gadarnhau'r newidiadau gyda'ch Ardal Gynghori a sicrhau bod y newidiadau hynny'n cael eu hadlewyrchu yn Eich Cyfrif, gan y bydd hyn yn dangos bod eich cofnodion academaidd wedi cael eu diweddaru.\nRhowch wybod i'ch Ardal Gynghori am unrhyw newidiadau a gofyn am ddiwygiadau i'ch gwybodaeth am eich cwrs a'ch modiwl drwy fynd i’r Ardal Gynghori Ar-lein a chodi cwestiwn newydd.


Tsieina Polyimide Ewyn Cynhyrchwyr & Cyflenwyr a Ffatri a Chwmni - Cyfanwerthu Cynhyrchion Ewyn Polyimide - SOLVER POLYIMIDE\nMae SOLVER POLYIMIDE yn un o wneuthurwyr a chyflenwyr Ewyn Polimidid blaenllaw Tsieina, fel cwmni proffesiynol, mae gennym ein ffatri ein hunain, a all ddarparu cynnyrch ewyn Polyimide o ansawdd i'n cleientiaid. Croeso i brynu Ewyn Polyimide oddi wrthym a gwneud busnes cyfanwerthu am gynhyrchion gyda ni.\nErs 2010, yn seiliedig ar dechnoleg gwreiddiol a ni ein hunain yn cyfeirio at y safon dechnegol rhyngwladol, datblygodd SOLVER POLYIMIDE math newydd o ewyn PI hyblyg adeiladwyd llinell gynhyrchu integredig, allbwn blynyddol with1000MT. Ag anghenion gwahanol, gallwn gynhyrchu...Mwy\nMae'r cynnyrch hwn yn y gorffennol y prawf pethau tân yn y Ganolfan arbrawf tân Yuandong. Ac mae'r canlyniad yn dangos bod ein deunydd yn unol iawn â targed y dechneg o density、toxicity mwg test、low combuston fflam ymledu gwres gwerth in《International tân prawf rhaglen cais...Mwy\nMae SOLVER POLYIMIDE yn un o wneuthurwyr a chyflenwyr ewyn polyimid mwyaf blaenllaw Tsieina, fel cwmni proffesiynol, mae gennym ein ffatri ein hunain, a all ddarparu cynnyrch o safon i'n cleientiaid. Croeso i brynu ewyn polimidid oddi wrthym a gwneud busnes cyfanwerthu am gynhyrchion gyda ni.


Cenllys llydanddail - Wicipedia\nRhywogaeth: P. obtusata\nMath o blanhigyn, di-flodau, ac un o lysiau'r afu yw Cenllys llydanddail (enw gwyddonol: Porella obtusata; enw Saesneg: broad scalewort). O ran tacson, mae'n perthyn i urdd y Porellales, o fewn y dosbarth Jungermanniopsida.\nSafonwyd yr enw Cenllys llydanddail gan un o brosiectau . Mae cronfeydd data Llên Natur (un o brosiectau Cymdeithas Edward Llwyd) ar drwydded agored CC 4.0. Chwiliwch am ragor o wybodaeth ar y rhywogaeth hon ar wefan Llên Natur e.e. yr adran Bywiadur, a chyfrannwch er mwyn datblygu'r erthygl hon ymhellach.\nWedi dod o "https://cy.wikipedia.org/w/index.php?title=Cenllys_llydanddail&oldid=9354473"


Cyn-brif hyfforddwr y Gweilch yn ymuno â’r Alban – Golwg360\nCyn-brif hyfforddwr y Gweilch yn ymuno â’r Alban\n27 Rhagfyr 2019 am 10:24\nSteve Tandy, cyn-brif hyfforddwr y Gweilch, yw hyfforddwr amddiffyn newydd yr Alban.\nMae’n ymuno â staff hyfforddi Gregor Townsend yn dilyn ymadawiad Matt Taylor, sy’n symud i Awstralia.\nMae Steve Tandy, a dreuliodd chwe blynedd yn hyfforddi’r Gweilch rhwng 2012 a 2018, yn ymuno o glwb y Waratahs yn Awstralia ar ôl treulio dau dymor yno.\nWnaeth yr Alban ddim ildio’r un pwynt yn erbyn Samoa a Rwsia yng Nghwpan y Byd eleni, ond mae lle i wella o hyd, yn ôl y Cymro a chwaraeodd i Gastell-nedd a’r Gweilch yn safle’r blaenasgellwr.\n“Dw i’n gweld hyn fel cyfle enfawr a dw i wedi cyffroi’n fawr o gael taflu fy hun i mewn i rygbi yn yr Alban,” meddai.\n“Mae bod yn rhan o Super Rugby ers dau dymor wedi fy ngalluogi i gael profiad gwerthfawr o wahanol fathau o rygbi.\n“Mae amddiffyn yn rhan enfawr o’r gêm dw i mor angerddol amdani.\n“Gyda fy mhrofiadau yn hemisffêr y gogledd a’r de, dw i’n teimlo y galla i ychwanegu at sefyllfa’r Alban yn y dyfodol.”\nMae Pieter de Villiers wedi’i benodi’n hyfforddwr sgrym yr Alban.\n“Mae’n wych cael dod â rhywun â phrofiad Steve Tandy i mewn,” meddai’r prif hyfforddwr Gregor Townsend.\n“Roedd e’n brif hyfforddwr llwyddiannus yn y PRO14 ac fe wnaeth e ychwanegu dimensiwn gwych arall at ei hyfforddi yn is-hyfforddwr yn y Super Rugby.”\nPrif Hyfforddwr y Gweilch yn cael ei ddiswyddo\nCytundeb newydd i Keelan Giles o’r Gweilch\nJames Hook ar ei ffordd yn ôl i’r Liberty\nY Gweilch yn drech na’r Gleision\nGêm hanfodol i’r Gweilch


Mae Llywodraeth Cymru wedi cyhoeddi na fydd yna doriadau i gyllideb Cyngor Llyfrau Cymru wedi’r cwbl.\nFe ddywedodd y Gweinidog Diwylliant, Ken Skates ar lawr y Siambr heddiw eu bod wedi ailystyried y toriadau, “Mae Llywodraeth Cymru wedi adolygu ei ostyngiad arfaethedig ar gyllid Cyngor Llyfrau Cymru, ac o ystyried yr effaith bydd hyn yn ei gael ar y diwydiant cyhoeddi, penderfynwyd y dylai ei gyllideb ar gyfer y flwyddyn nesaf aros ar yr un lefel a’r flwyddyn hon,” meddai wrth Aelodau Cynulliad."\nCafodd llythyr agored ei anfon dd ...\nMeddai Dafydd Rhys, Cyfarwyddwr Cynnwys S4C ”Mae gan gymoedd de Cymru hanes a thraddodiadau cryf a chyfoethog sy’n cael eu hadlewyrchu yn y pecynnau o raglenni yn wythnos Caru’r Cymoedd. O hanes diwydiannau’r cymoedd i’r traddodiadau megis corau meibion a bandiau pres, streic y glowyr 1984/85 i unigoli ...\n100 o swyddi BT yn cael eu creu yn Ab...\nCyhoeddodd cwmni telegyfathrebu BT heddiw y bydd 100 o swyddi newydd yn cael eu creu yn Abertawe.\nFe fydd y swyddi’n ymwneud â gwasanaethau cwsmeriaid, a hynny'n ychwanegol at y 50 o ymgynghorwyr sydd wedi eu cyflogi ar y safle yn Abertawe’n ddiweddar.\nDywedodd cyfarwyddwr BT Cymru, Alwen Williams, “Bydd y swyddi parhaol newydd yn y tîm gofal cwsmer yn darparu cyfleoedd gyrfa gwerth chweil o fewn BT ac yn adlewyrchu’r gwaith da y mae ein tîm eisoes yn ei wneud yn Abertawe,”\nYchwanegodd, “Mae Abertawe’n chwarae rhan allweddol yn strategaeth BT o ran ei menter gofal cwsmeriaid ond hefyd wrth gyflwyno ...\nGalw am ailystyried toriadau i Gyngor...\nMaent yn honni y ...\nCynlluniau i greu canolfan dreftadaet...\nBydd cyfres o sesiynau galw heibio yn dechrau’r wythnos nesaf er mwyn i bobl gael gwybod mwy am y cynnig i adleoli casgliad Astudiaethau Lleol Gwasanaethau Llyfrgell Caerdydd.\nMae’r casgliad yn cael ei gadw ar hyn o bryd yn adeilad y Cyngor yn Dominions Way ac mae angen dod o hyd i safle parhaol, cynaliadwy ar ei gyfer. Cynigir ei roi yn Llyfrgell Cathays, byddai’r adeilad rhestredig Gradd II hanesyddol, yn addas iawn ar gyfer y gwasanaeth Astudiaethau Lleol.\nMae Cyngor Dinas Caerdydd yn awyddus i glywed barn defnyddwyr y llyfrgell a phartïon perthnasol am adleoli’r gwasanaethau Astudiaethau Lleol i Lyfrgell Cathays er mwyn creu Cano ...\nNofelydd yn trafod ei chynnyrch diwed...\nBydd un o awduron mwyaf poblogaidd Cymru, Caryl Lewis, yn ymweld â Chastell Aberteifi ddydd Iau, ar yr 21ain o Ionawr am 10.30 er mwyn trafod ei nofel ddiweddaraf, Y Bwthyn.\nMedd un o’r trefnwyr, Richard Vale, ‘Mae croeso cynnes i bawb sydd wedi mwynhau y nofel gampus hon. Byddwn yn cwrdd yn Ystafell Tŵr y Castell am ryw awr a hanner, a cheir cyfle i holi cwestiynau am y nofel a gwaith Caryl yn gyffredinol’.\nNofel gynnil, delynegol yw’r Bwthyn am hanes Owen, a ddaw i aros yn y bwthyn ar fferm fynyddig Enoch ac Isaac, Hen Hafod. Yno, mae bywydau’r tri yn newid am byth.\nMae Y Bwthyn eisoes wedi d ...\nTri enwebiad i'r ddrama Drych\nMae’r ddrama Drych gan Gwmni'r Frân Wen wedi derbyn 3 enwebiad yng Ngwobrau Theatr Cymru 2016.\nDywedodd Cyfarwyddwr Artistig Frân Wen, Iola Ynyr, “Mae’n anrhydedd mawr i ni gael ein cydnabod yn y gwobrau hyn. Gyda’r safon uchel o enwebeion, mae Gwobrau Theatr Cymru eleni yn argoeli i fod y gorau eto.”\n“Mae Frân Wen yn rhoi pobl ifanc wrth galon popeth felly ‘da ni’n hyn ...


Archebu'r AirTags a'r iPhone porffor 12. Siop ar-lein ar gau | Newyddion IPhone\nMae'r Apple Stores yn paratoi ar gyfer cyrraedd amheuon yr AirTags newydd a'r lliw newydd ar gyfer yr iPhone 12, porffor. Yn yr ystyr hwn mae'r cwmni Cupertino newydd gau pob siop ar-lein ac yn paratoi ar werth.\nMae'n bwysig nodi y bydd dyfodiad gweddill y cynhyrchion yn syfrdanol, hynny yw, ni fydd yn bosibl cadw popeth o heddiw ymlaen. Mae achos iMac er enghraifft fel hyn, Gallwch chi ddechrau archebu o Ebrill 30 nesaf.\nA'r peth yw bod amser yn mynd heibio yn gyflym iawn ac mae gennym ni ddechrau'r cronfeydd wrth gefn yma eisoes. Ddydd Mawrth diwethaf cyflwynwyd y cynhyrchion newydd a heddiw dydd Gwener gellir cadw rhai ohonynt, er enghraifft AirTags yn unigol neu mewn pecyn o bedwar dyfeisiau a'r iPhone 12 newydd mewn porffor.\nGwneir y llwythi cyntaf ar Ebrill 30 yn achos y ddau ddyfais ond siawns na fyddant yn cael eu gohirio wrth i'r oriau fynd heibio ac wrth i'r galw gynyddu. Felly rydym yn argymell, os oes gennych ddiddordeb mewn prynu AirTags neu iPhone 12 mewn porffor, peidiwch ag oedi gormod wrth gadw lle.\nRoedd yn ymddangos na fyddai byth yn cyrraedd ac yn olaf mae gennym yr AirTags eisoes ar gael, cynnyrch sydd wedi bod ymhlith sibrydion ers amser maith sydd o'r diwedd Cyflwynodd Apple mewn digwyddiad ar-lein o Apple Park ar Ebrill 20.\nLlwybr llawn i'r erthygl: Newyddion IPhone » iPhone » Archebu'r AirTags a'r iPhone porffor 12. Siop ar-lein ar gau


Byddwch yn wyliadwrus o Sgamiau sy'n gysylltiedig â Coronafeirws\nYn anffodus, mae yna droseddwyr sy'n ceisio camfanteisio ar bobl yn ystod yr argyfwng iechyd byd-eang digynsail hwn. Maent yn canolbwyntio'n benodol ar bobl hyn a mwy bregus sydd ar hyn o bryd wedi'u hynysu oddi wrth eu ffrindiau a'u teulu. Roeddem o'r farn y dylem eich gwneud chi'n ymwybodol o'r sgamiau hyn i geisio sicrhau nad ydych chi'n cael eich dal gan y twyllwyr.\nAr hyn o bryd mae yna lawer o bryder ac ansicrwydd yn ein cymdeithas ynglyn â COVOID-19 ac mae hyn yn galluogi troseddwyr i elwa drwy fanteisio’n annheg ar ofnau pobl. Mae nifer o atchwanegiadau a chitiau gwrth-feirws yn cael eu hysbysebu ar gyfryngau cymdeithasol, ac mae rhai troseddwyr yn mynd o ddrws i ddrws yn ceisio gwerthu'r cynhyrchion hyn. Maen nhw'n gwneud honiadau ffug y bydd y cynhyrchion hyn yn gwella neu'n atal COVOID-19; twyll yw hyn.\nByddwch yn ymwybodol, hyd yn oed os nad ydych wedi cael eich targedu, efallai bod rhai o’ch cymdogion wedi bod yn destun sgam o’r fath. Un o'r pethau cadarnhaol sydd wedi deillio o'n hamgylchiadau presennol yw'r grwpiau gwirfoddolwyr cymunedol anhygoel sy'n darparu help yn ystod y cyfnod anodd hwn. Fodd bynnag, mae angen i chi fod yn effro er mwyn canfod y twyllwyr; rydym wedi clywed am droseddwyr yn targedu preswylwyr, yn aml bobl hyn neu bobl sy'n byw gyda chyflyrau iechyd hir-dymor, ac yn cynnig mynd i siopa ar eu rhan, cymryd eu harian ac wedyn diflannu. Cofiwch y dylech chi ofyn am ryw fath o brawf adnabyddiaeth gan unrhyw un sy'n honni ei fod yn cynrychioli elusen.\nMae’r adran Safonau Masnach Cenedlaethol wedi llunio rhestr o sgamiau COVOID-19 sydd wedi dod i’r golwg hyd yma; mae'r rhain yn cynnwys:\nTrosedd ar garreg y drws\nTroseddwyr sy'n targedu pobl hyn ar garreg eu drws ac yn cynnig mynd i siopa ar eu rhan. Mae’r lladron yn cymryd yr arian, a dydyn nhw ddim yn dychwelyd.\nGwasanaethau sy’n cynnig glanhau o amgylch y drws a llwybr yr ardd i ladd bacteria a helpu i atal y feirws rhag lledaenu.\nSgamiau e-bost sy'n twyllo pobl i agor atodiadau maleisus, sy'n rhoi pobl mewn perygl o gael eu manylion adnabyddiaeth wedi’i dwyn, gan roi eu gwybodaeth bersonol, cyfrineiriau, cysylltiadau a manylion banc mewn peryg. Mae rhai o'r negeseuon e-bost hyn wedi denu pobl i glicio ar atodiadau drwy gynnig gwybodaeth am bobl yn yr ardal leol sydd wedi’u heffeithio gan coronafeirws.\nAdnoddau ar-lein ffug - fel Mapiau Coronavirus ffug - sy'n darparu meddalwedd maleisus fel AZORult Trojan, rhaglen dwyn gwybodaeth a all ymdreiddio i amrywiaeth o ddata sensitif. Enghraifft amlwg sydd wedi defnyddio meddalwedd maleisus yw 'corona-firus-map [dot] com’.\nCwmnïau sy'n cynnig ad-daliadau gwyliau ffug i unigolion sydd wedi'u gorfodi i ganslo eu teithiau. Dylai pobl sy'n ceisio ad-daliadau hefyd fod yn wyliadwrus o wefannau ffug a sefydlwyd i hawlio ad-daliadau gwyliau.\nGlanweithyddion, masgiau wyneb a chitiau swabio Covid19 ffug sy’n cael eu gwerthu ar-lein ac o ddrws i ddrws. Yn aml gall y cynhyrchion hyn fod yn beryglus ac yn anniogel. Mae adroddiadau bod rhai mathau o lanweithydd dwylo ar gael a allai fod yn niweidiol am ei fod yn cynnwys glutaral (neu glutaraldehyde), a waharddwyd ar gyfer ei ddefnyddio gan bobl yn 2014.\nWrth i fwy o bobl hunan-ynysu gartref, mae risg gynyddol y bydd sgamiau ffôn hefyd yn cynyddu, gan gynnwys troseddwyr sy'n honni eu bod nhw'n galw ar ran eich banc, benthyciwr morgais neu gwmni cyfleustodau.\nCafwyd adroddiadau bod lladron yn twyllo defnyddwyr allan o arian drwy honni eu bod yn casglu rhoddion ar gyfer 'brechlyn’ i atal COVID-19.\nBenthycwyr Barus - Siarcod\nDisgwylir i fenthycwyr arian anghyfreithlon fanteisio ar galedi ariannol pobl, gan fenthyca arian, ac yna codi cyfraddau llog a ffioedd eithafol drwy fygythiadau a thrais\nMae yna grwp o'r enw Ffrindiau yn Erbyn Sgamiau, sy'n darparu hyfforddiant ar-lein am ddim i rymuso pobl i wneud safiad yn erbyn sgamiau. I gwblhau'r modiwlau ar-lein, ewch i www.friendsagainstscams.org.uk.\nRydym yn annog pawb i gadw mewn cysylltiad rheolaidd â ffrindiau a theulu drwy'r holl lwyfannau sydd ar gael i ni, boed yn alwad ffôn, e-bost neu drwy'r cyfryngau cymdeithasol. Gwnewch yn sicr eich bod yn rhoi gwybod iddyn nhw am sgamiau o’r fath a'r peryglon posibl yn ystod y cyfnod anodd hwn.\nOs yw rhywun wedi cael ei dargedu gan sgam, gellir gwneud adroddiad amdano i Action Fraud ar-lein yn www.actionfraud.police.uk/ neu drwy ffonio 0300 123 2040. I gael cyngor a gwybodaeth ar sut i wirio a allai rhywbeth fod yn sgam, ewch i: www.citizensadvice.org.uk/consumer/scams/check-if-something-might-be-a-scam/.\nPeidiwch ag anghofio bod y Brifysgol yn parhau i ddiweddaru'r Dudalen Cwestiynau Cyffredin sy'n cynnwys adrannau ar ofalu am eich iechyd, gweithio gartref, hunan-ynysu, gofalu am ddibynyddion a phryderon ariannol. Gallwch anfon e-bost os oes gennych chi gwestiwn neu bryder ynghylch coronavirus@aber.ac.uk neu ffoniwch linell gymorth y Brifysgol 01970 622483 gyda'ch cwestiynau a'ch pryderon am ystod eang o faterion yn ymwneud â'r Coronafeirws a'r hyn y gallai ei olygu i chi.\nBydd holl staff yr UM yn gweithio ond yn parhau â'u gweithgareddau o gartref, gan weithio o bell o ddydd Llun i ddydd Gwener tan o leiaf dydd Llun 13eg Ebrill. Mae croeso i chi gysylltu ag unrhyw un ohonom ynghylch unrhyw fater yn ymwneud â’r UM, gan ein bod yn awyddus i ddal ati a bod mor gefnogol a chymwynasgar ag y gallwn. Gellir gweld y manylion cysylltu ar gyfer staff i gyd yma: https://www.umaber.co.uk/ynglynagaber/staffumaber/\nOs oes gennych chi unrhyw gwestiynau e-bostiwch undeb@aber.ac.uk\nByddwch yn ddiogel ac yn iach!\nPublished: 30 Maw 2020 09:46 , Last updated: 30 Maw 2020 09:47\nMeet and Greets 22 CY\nGwen 21 Ion 2022\nMeet and Greets 22\nMae angen eich help arnom: Myf Cymru\nWe need your help: Myf Cymru


Sgwrsio Perth. Sgwrsio am ddim gyda dieithryn ar hap yn syth o Perth.\nCroeso i Chatroulette PerthCyswllt i berson aleatory unrhyw le yn y byd. Gyda Chatroulette Perth gallwch ddewis rhwng yr opsiynau canlynol:- Sgwrs am ddim gyda phob math o bobl o Perth. I nodi hyn, ewch i 'Settings'.- Sgwrs gyda gwe-gamera yn y modd 'n fideo'.- Sgwrs gyda meicroffon yn y modd 'micro'.- Sgwrs safle ddienw heb micro ac nid oes unrhyw 'n fideo yn y modd' testun '.- Spy sgyrsiau eraill yn ddienw os ydych yn caniatáu.- Os nad ydych yn dymuno i ni spied newid yn 'Settings'.I ddechrau pwyswch 'F2' neu cliciwch 'dechrau'.\nRhestr o ddinasoedd yn Perth:


Luc 20 SBY1850 - AC e ddarvu ar vn o’r dyddiae hyny, ac - Bible Search\nChrist yn goystegu ei wrthnebwyr a’ * gorchest arall. Yn dangos y dinistriat wy drwy ar ddamec. Awturtot Llywyawdwyr. Y cyuodedigaeth a ei ddwywol veddiant. Ef yn beio ar vocsach a’rryvio y Gwyr‐llen.\n1AC e ddarvu ar vn o’r dyddiae hyny, ac ef yn dyscu ’r popul yn y Templ, ac yn Euangelu, yr Archoffeiriait, a’r Gwyr llen a ddaethant * arnaw y gyd ar Henafieit 2ac a lafaresont wrthaw, gan ddywedyt, Dyweit i ni wrth pa awturtot y gwnai di y pethe hyn, nai pwy a roes i ti yr awturtat hyn? 3Ac ef atepodd ac a ddyuot wrthwynt, A’ minef a ’ovynaf i chwithe, vn‐peth: dywedwch ymy gan hyny: 4Betydd Ioan ai o’r nef ydd oedd, ai o ddynion? 5A’ hwy a resymesont ynthyn y hunain, gan ddywedyt, A’s dywedwn ‡ mai or nef, ef a ddywait, Paam gan hyny na chredeeh y‐ddaw? 6Ac a’s dywedwn Mai o ddynion, yr oll popul a’n llapyddia ni: can ys‐+ diogel yvv ganthwynt + mai Prophwyt oedd Ioan. 7Am hyny yr atebesont, na wyddent o b’le ydd oedd. 8Yno y dyuot yr Iesu wrthynt, Ac nys’ ddywedaf vinev y chwithev, trwy pa awdurdot y gwnaf y pethae hyn.\n9Yno y dechreawdd ef ddywedyt wrth y + plwyf y parabol hyn, Gwr oedd a blannei winllan, ac y llocawdd hi y * dir‐ddiwylliawdwyr: ac aeth i wlat dieithr, dros amser mawr. 10Ac ar ryw ‡ bryd, yd anvones ef was at y tir‐ddiwylliawdwyr val y rhoddent y‐ddaw o ffrwyth y winllan, eithyr y tir‐ddiwyllyawdwyr y bayddent ef, ac eu danvonent ymaith yn * wac. 11Ac eilwaith yd anvonawdd ef was arall: a hwnavv a gurasont wy, ac ei ‡ amparchesont ac ei danvonesont y ffordd yn wac. 12Trache e ddanvonawdd y trydydd, a hwn, a archollesont ac a * vwriesont allan. 13Yno y dyuot Arglwydd y winllan, Pa beth a wnaf? Anvonaf y ‡ caredic vap mauvi: * ef allei y parchant, pan y gwelont ef. 14A’r tir‐ddiwilliawddwyr pan welesont ef, ymrysymy ai gylydd a ’orugant, gan ddywedyt ‡ Hwn yw’r y tifedd: dewch, lladdwn ef, y’n y bo yr tiveddiaeth yn * eiddom. 15A’ hwy y tavlesont ef allan o’r winllan, ac ei lladdesont. Pa beth gan hyny a wna Arglwydd y winllan yddwynt? 16Ef a ddaw ac a destryw y tir‐ddiwilliawdwyr hyn, ac a ‡ ddyd ey winllan y eraill. A’ phan glywsant hyn, y dywedesont Na * bo hyny.\n17Ac ef a edrychawdd arnynt, ac a ddyvot, Beth ynteu yw hyn a esceivenwyt, Y ‡ maen y wrthodent yr adailwyr, hwnw a wnaethpwyt yn ben ir congylvaen? 18Pwy pynac a syrthio ar y maen hwnaw, a * ddryllir: ac ar pwy pynac y syrthio ef ei mal yn ‡ chwilfriw. 19Yno yr Archoffeiriait a’r Gwyr‐llen yn yr awr hono a geysynt ddodi dwylo arnaw: (anyd bot arnyn ofn y popul) can ys gwybuont may yn y erbyn hwy y dywedesei ef y parabol hwn. 20A’ hwy ei dysgwyliesont, ac a ddanvonent * gynllwynwyr a ‡ symlent ey bot yn gyfion, y graffu ar y ymadrodd ef, ac y’w roddy ef ym‐meddiant ac awturtot y President. 21Ac y a ’ofynesont y‐ddaw, gan ddywedyt, Athro, gwyddam y dywedy di ac y dyscy * yr vnion, ac na dderbyny vvyneb ond val ygylydd, ’eithyr ‡ dyscu yddwyt i bavvp ffordd Dduw yn‐* gwirioned. 22Ai cyfreithlawn i ni roddy teyrnget i Caisar ai nyd yw? 23Ac ef a ddyallawdd y ‡ dichell wy, ac a ddyuot wrth‐wynt, Paam y temptiwch vi? 24dangoswch i mi geiniawc. Pwy biae ’r ddelw ar * graipht ’sy ‡ arnei. Atep o hanynt a ’dywedyt, Caisar. 25Yno y dywedei ef wrthynt, Rowch am hyny yr eiddo Caisar, i Caisar, a ’r eiddaw Duw, y Dduw. 26Ac velly ny + allesont veio ar y + eiriae ef + geyr bron y popul: anyd ryvedd vu ganthynt y atep ef, a’ thewy a son a wnaethant. 27Yno y daeth ataw ’r ei o’r Zadduceit (yr ei a wadant vot cyuodedigaeth) ac a ’ovynent iddaw, 28gan ddywedyt, Athro, Moysen a yscrivennawdd i ni, A’s bydd marw brawd nep ac iddaw wreic, a’ marw o hanaw yn ddi‐blant, bot y’w vrawt gymeryd ei wreic, a’ chody had y’w vrawd. 29Ac yr oedd saith broder, a’r cyntaf a gymerth ’wraic ac a vu varw yn ddi blant. 30A’r ail a gymerth y wreic, ac yntef a vu varw eb plant. 31Yno y trydydd y cymerth hi: a’r vn modd y bu veirw y saith eb adu plant. 32Ac yn ddywethaf oll marw o’r wreic hefyt. 33Can hyny yn y cyuodedigaeth, gwraic i bwy vn o hanynt vydd hi? can ys ir saith y bu hi yn wreic. 34Yno ydd atebawdd yr Iesu, ac y dyuot wrthynt, Plant y byd hwn a wreicaant ac a’wrant. 35Anyd yr ei a deilyngir y veddy ar y byd hwnw, a ’r cyuodiat o veirw, ny wreicaant, ac ny * wrhant. 36Can na allant varw mwyach, o bleit eu bot yn ‡ gymetrol a’r Angelon, ac ynt yn Veibion Duw, ac wyntæ yn blant y cyuodedigaeth. 37A’ bod ir meirw adgyuodi, ’sef Moysen ei racddangoses * yn y dyrysllwyn, pan ddyvot ef, Mai yr Arglwydd yvv y Duw Abraham, a’r Duw Isaac, a’r Duw Iaco. 38Can nad yw ef Duw ’r meirw, anyd ir ei byw: can ys byw ynt oll iddo ef. 39Yno ydd atepawdd ’r ei o’r Gwyr‐llen, ac a ddywedesont, Athro, da y dewedeist. 40Ac ar ol hyny, ny veiddiesont ymofyn ac ef ddim oll.\n41Yno y dyuot wrth‐wynt, ‡ Pa‐vodd y dywedant vot y Christ yn vap Dauid? 42Ac yntef Dauid yn dywedyt yn llyver y Psamae, Dywedawdd yr Arglwydd wrth vy Arglwydd, eisted ar vy‐deheulaw, 43Y n y * wnelwyf vy‐gelynion yn droedfainc y‐ty. 44Can y Ddauid y alw ef yn Arglwydd, a’ pha wedd y mae ef yn vap iddaw.\n45Yno ‡ a’r popul yn clywet, y dyuot ef wrth ei ddiscipulon, 46Ymogelwch rac y Gwyr‐llen, yr ei a ewyllysiant * vyned mewn dillat llaision, ac a garant ‡ gael cyfarch gwell yddyn yn y marchanatoedd, a’r eisteddvae vchaf yn y Synagogae, a’r lleoedd pennaf yn yn y ‡ gwleddoedd: 47yr ei a lwyr ysant dai y gvvragedd-gweddwon ’sef yn rhith hir weddiaw: yr ei hyn a dderbyniant varn drymach.


Ysgoloriaethau Ymchwil Cyfredol :\tColeg Cymraeg Cenedlaethol ,\tPrifysgol Aberystwyth\nYsgoloriaethau Ymchwil Cyfredol\nDrafftio a dehongli deddfwriaeth ddwyieithog a thestunau dwyieithog eraill a ystyrir mewn cyd-destun cyfreithiol\nYsgoloriaeth PhD Y Coleg Cymraeg Cenedlaethol – Adran y Gyfraith a Throseddeg Prifysgol Aberystwyth\nOes gennych chi radd yn y Gyfraith neu bwnc perthnasol arall ac hefyd ddiddordeb yn sut mae’r Gymraeg yn gweithredu fel iaith deddfu?\nOs felly, dyma gyfle i astudio ar gyfer doethuriaeth yn Adran y Gyfraith a Throseddeg Prifysgol Aberystwyth, wedi ei hariannu ar y cyd rhwng y Coleg Cymraeg Cenedlaethol a Phrifysgol Aberystwyth.\nYr Adran oedd yr ysgol cyfraith gyntaf i’w sefydlu yng Nghymru, ac mae ganddi draddodiad o ymchwil sy’n estyn nôl 120 o flynyddoedd. Canfu asesiad Fframwaith Rhagoriaeth Ymchwil (2014) fod 96.5% o gyhoeddiadau o safon ryngwladol gydnabyddedig, a bod 98% o ymchwil yr adran yn gydnabyddedig yn rhyngwladol. Mae prosiectau cyfredol yn yr Adran wedi llwyddo i ddenu miliynau o bunnau o arian grant ymchwil. Mae cymuned ymchwil gefnogol a chyfeillgar yn yr adran, gan gynnwys cynhadledd flynyddol sydd yn gyfle i’n myfyrwyr ymchwil gyflwyno a thrafod ffrwyth eu gwaith.\nMae’r adran yn cynnig ystod helaeth o ddarpariaeth cyfrwng Cymraeg, ac mae yma arbenigedd ymchwil mewn sawl maes sydd â ffocws penodol Cymreig, gan gynnwys dwyieithrwydd yn y gyfundrefn gyfiawnder, hawliau ieithyddol a chyfraith gyfansoddiadol a chyhoeddus Cymru.\nY mae'r prosiect arfaethedig felly yn gweddu yn ganolog o fewn y themâu hyn.\nY Coleg Cymraeg Cenedlaethol sy’n arwain datblygiad addysg a hyfforddiant cyfrwng Cymraeg a dwyieithog yn y sector ôl-orfodol yng Nghymru. Mae’r Coleg yn cyflawni hyn drwy weithio yn effeithiol mewn partneriaeth gyda phrifysgolion, sefydliadau addysg bellach a darparwyr prentisiaethau i adeiladu cyfundrefn addysg a hyfforddiant cyfrwng Cymraeg gynhwysol o’r radd flaenaf.\nMae’r Cynllun Ysgoloriaethau Ymchwil yn noddi myfyrwyr i astudio tuag at ddoethuriaeth er mwyn hyrwyddo a datblygu ysgolheictod, ymchwil a chyhoeddi drwy gyfrwng y Gymraeg a meithrin ymchwilwyr o’r radd flaenaf.\nAm fanylion pellach am waith y Coleg, ewch i gwefan y Coleg Cymraeg: www.colegcymraeg.ac.uk\nYr agwedd benodol y bydd deiliad yr ysgoloriaeth hon yn ymchwilio iddi fydd drafftio a dehongli deddfwriaeth ddwyieithog a thestunau dwyieithog eraill a ystyrir mewn cyd-destun cyfreithiol. Y mae achos Y Goron (ar ran Driver) v Cyngor Bwrdeistref Sirol Rhondda Cynon Taf  EWCA Civ 1759 yn achos blaenllaw, ac yn ysgogiad i'r prosiect sef i ymchwilio sut mae y gyfundrefn gyfreithiol yn ymdrin ag achosion sydd yn cynnwys ystyried neu ddehongli deddfau a thestunau dwyieithog eraill. Dylech lunio eich cynnig ymchwil i ffitio o fewn y paramedrau hyn.\nByddai cwestiynau ymchwil canolog yn debygol o gynnwys:\n- Beth yw statws deddfwriaeth ddwyieithog o fewn Awdurdodaeth Cymru a Lloegr;\n- Beth yw'r broses o greu deddfwriaeth ddwyieithog;\n- Beth yw ymagwedd y llysoedd tuag at ddehongli deddfwriaeth gan gyfeirio at ddwy fersiwn y ddeddf, a thuag at unioni anghysonderau;\n- Beth yw galluedd y llysoedd uwch i ddeall y ddeddfwriaeth mewn dwy iaith;\n- O ble daw'r arbenigedd cyfreithiol ac ieithyddol er mwyn egluro ystyron sydd yn anghyson â'i gilydd\n- Beth yw effeithiau gweithrediad y llysoedd yn ymarferol ar i. cyfiawnder yr achos; ii. statws yr achos o ran cynsail ddilys; iii. yr effaith ar awdurdodaeth Cymru a Lloegr fel awdurdodaeth unedig\nRhagwelwn y byddai elfen gref o ymchwil dadansoddol trylwyr o'r ddeddfwriaeth ac achosion perthnasol yn ddisgwyliedig. Cymhellir y myfyriwr i gynnal astudiaeth gymharol, neu i gyflawni gwaith sydd ag elfen gymharol, gan gymharu gwledydd megis Canada (sydd yn gweithredu gweinyddiaeth ffederal ddwyieithog mewn gwlad sydd ag anghysonder o ran lefelau dwyieithrwydd yn y taleithiau unigol) a Gweriniaeth Iwerddon (sydd yn meddu ar batrwm cyffelyb o gydraddoldeb ieithyddol mewn egwyddor, ond lle gall bod patrwm gwahanol o ran lefelau rhugled yn y Saesneg a’r Wyddeleg ymysg y proffesiwn cyfreithiol) a hefyd sut mae llysoedd rhyngwladol megis Llys Hawliau Dynol Ewrop yn mynd ati i gysoni testunau amlieithog y mae dilysrwydd pob fersiwn iaith ohonynt yn gyfartal.\nMae'r pwnc yn un sydd â photensial i fod â pherthnasedd uchel yn gyfansoddiadol. Mae'r cwestiwn o ddwyieithrwydd y sustem gyfreithiol yn un sydd yn gynyddol ddyrys, gan fod anghysonderau rhwng gwahanol fersiynau deddf yn debygol o fod yn destun dadl hyd yn oed os nad yw’r partïon eu hunain yn medru Cymraeg. Mae'r cwestiwn o effaith ar awdurdodaeth gyfreithiol ac ar reolaeth y gyfraith felly yn un sylweddol.\nCaiff hefyd effeithiau ehangach o ran yr hyfforddiant a ddarperir ar gyfer barnwyr, cyfreithwyr, a chyfieithwyr. Bydd angen i gyfreithwyr allu darllen a deall y gyfraith yn y ddwy iaith er mwyn gallu cynghori eu cleientiaid. Bydd angen i farnwyr naill ai cymryd y cyfrifoldeb o sicrhau eu bod yn deall y gyfraith a ddehonglant, ac os na chymerir y cyfrifoldeb, rhaid felly i'r arbenigedd (a dibynadwyedd yr arbenigedd hwnnw) syrthio ar gyfieithwyr, a ddaw i fod mewn sefyllfa o egluro'r gyfraith i'r barnwyr.\nGofynnir i’r ymgeisydd feddu ar radd 2.1 yn y gyfraith neu bwnc perthnasol, a byddai cymhwyster ar lefel meistr hefyd yn fanteisiol. Bydd gofyn i’r myfyriwr gyflawni’r ddoethuriaeth drwy gyfrwng y Gymraeg, ac i gyfrannu i weithgareddau dysgu ac addysgu’r adran, ac felly y mae rhugledd yn y Gymraeg yn hanfodol.\nBydd y myfyrwyr sy'n ennill yr ysgoloriaeth yn cael grant am hyd at dair blynedd, a fydd yn talu eu ffioedd dysgu hyd at raddfa myfyrwyr cartref (DU), sef £4,407 y flwyddyn (graddfa 2020/21). Bydd lwfans cynhaliaeth o tua £15,285 y flwyddyn a hawl i wneud cais i gronfa deithio a chynadleddau (uchafswm £500 y flwyddyn) hefyd yn cael ei roi.\nI gael eu hystyried, rhaid i ymgeiswyr lenwi'r cais PhD llawn ar-lein yn OGYSTAL â Ffurflen gais ysgoloriaeth PhD Y Coleg Cymraeg Cenedlaethol ac Adran y Gyfraith a Throseddeg Prifysgol Aberystwyth.\nI wneud cais PhD llawn, ewch i Prifysgol Aberystwyth - Y Gyfraith M1450 PHD. Dewiswch y botwm "Ymgeisio Nawr" i ddechrau eich cais.\nBydd y Porth Ceisiadau Derbyn Ôl-raddedig yn gofyn i chi roi eich manylion personol i ni, cadarnhau eich dewis(au) cwrs a lanlwytho dogfennau i gefnogi eich cais. Sicrhewch eich bod wedi cadw dogfennau ategol ar ffurf PDF ac yn barod i'w lanlwytho i'ch cais ar-lein. Dylech gynnwys y ffurflen gais ysgoloriaeth PhD Y Coleg Cymraeg Cenedlaethol ac Adran y Gyfraith a Throseddeg Prifysgol Aberystwyth fel un o’r dogfennau hyn.\nY dyddiad cau i dderbyn ceisiadau am yr ysgoloriaeth hon yw 7 Ionawr 2022\n(i ddechrau ar 1 Chwefror 2022)\nOs oes gennych unrhyw ymholiadau penodol am y prosiectau ar y rhestr, cysylltwch â Dr Catrin Fflûr Huws, Adran y Gyfraith a Throseddeg, Prifysgol Aberystwyth trh@aber.ac.uk neu’r Athro Emyr Lewis tol20@aber.ac.uk\nOs oes gennych unrhyw gwestiynau am y drefn o wneud cais i raddedigion, cysylltwch â pg-admissions@aber.ac.uk.\n Mae gwerth y wobr am 2021-2022 yn amodol ar gael ei gadarnhau.


Gweithgynhyrchu a Ffatri coil dur gwrthstaen China Precision | Huaxiao\nDiffinnir dur gwrthstaen cyffredinol gyda thrwch rhwng 0.01-1.5mm, cryfder rhwng 600-2100N / mm2 a dur gwrthstaen rholio oer sy'n gwrthsefyll gwres fel dur gwrthstaen manwl gywirdeb cryfder uchel. Mae'r gwall tua 5wm neu hyd yn oed yn is o blât dur gwrthstaen manwl yn y broses weithgynhyrchu yn llawer llai na gwall dalen gyffredin.\nCynhwysedd Dur Di-staen Sino am coil dur gwrthstaen Precision\nGorffen: 2B, BA, TR\nTEMPER / Caledwch: ANN, 1/2, 3/4, FH / Llawn caled, EH, SEH / Super EH\nTrwch: 0.03mm - 1.5mm\nLled: 600mm - 1250mm, mae'r cynhyrchion cul yn pls gwirio mewn cynhyrchion stribed\nPwysau coil uchaf: 10MT\nID Coil: 400mm, 508mm, 610mm\nGradd: 301, 430, 410, 420, 304, 304H, 304L, 305, S316, 316H, 316L, S321, 321H, 332, 334, 409, 439 S30100, S43000, S41000, S42000, S30400, S30409, S30403, S30500, S31600 , S31609, S31603, S32100, S32109, N08800, S33400, S40930, S43035\nDisgrifiad cyffredinol o offer dur gwrthstaen Precision\nMelin rolio 4 colofn 20-uchel\nPedair melin rholer 20 colofn, gyda rheolaeth awtomatig trwch AGC datblygedig a rheolaeth awtomatig sythrwydd AFC. Mae nodwedd gogwydd y felin hon yn fwy ffafriol i reoli sythrwydd. Mae'r coiler yn cael ei yrru gan fodur dwbl, a all reoli'r tensiwn yn union wrth rolio. Mae'n darparu ystod lawn o warant ar gyfer rholio stribed cryfder uchel a manwl uchel. Cywirdeb rheoli trwch hyd at ± 0.001mm, Mae'n un o'r felin fwyaf datblygedig yn y byd\nPob Llinell H2 BA ar gyfer coil dur gwrthstaen manwl gywir\nEin llinell anelio ddisglair yw'r ffwrnais anelio muffl fertigol hydrogen llawn gyntaf yn Tsieina. Pwynt dew yn cael ei reoli islaw -55℃, amddiffyniad hydrogen llawn a rheolaeth fanwl ar densiwn i sicrhau ansawdd a pherfformiad wyneb y stribed ymhell ar ôl annealing\nFfwrnais Annealing Math Cloch H2\nMae nwy hydrogen llawn, rheoli tymheredd yn union, yn dileu'r straen mewnol yn effeithiol ac yn caledu rholio, er mwyn sicrhau perfformiad gweithio oer da, er mwyn sicrhau sefydlogrwydd y coil ar ôl anelio, gan ddarparu gwarant bwerus ar gyfer cynhyrchu martensite carbon uchel.\nCoil dur gwrthstaen manwl gywir Leveler Offer\nDau ddeg tri o beiriant sythu rholer, y diamedr rholio lleiaf yw 12mm, dyfais rheoli tensiwn proses unigryw i wella sythrwydd stribed ac eiddo mecanyddol yn effeithiol, gall y sythrwydd hyd at 1IU.\nTorri hydredol Offer\nLled lleiaf y stribed wedi'i dorri yw 3mm, y goddefiant yw ± 0.015mm. Gall y lefelwr dorri stribed caledu y mae ei gryfder yn cyrraedd 2100 N / mm2. Trimio stribedi dimensiwn gwahanol yn unol â gofynion y cwsmer.\nYmyl crwn rhydd a llawn Offer\nYn ôl gofynion cwsmeriaid, i gynhyrchu siâp ymyl gwahanol y stribed, isod mae'r siâp ymyl, ymylon sgwâr, sgwâr gydag ymylon crwn, ymylon crwn ac ymylon wedi'u haddasu eraill, i ddiwallu gwahanol anghenion cwsmeriaid.\nBlaenorol: Coil dur gwrthstaen BA\nNesaf: 201 plât dur gwrthstaen wedi'i rolio'n boeth


Diffoddwr Tân Rhan Amser (RDS) - Byddwch yn rhan o'n tîm - Recriwtio - Amdanom Ni - Gwasanaeth Tân ac Achub Gogledd Cymru\nRôl: Diffoddwr Tân Rhan Amser (RDS)\nFel diffoddwr tân RDS rydw i’n gallu bod ar alwad yn ystod y dydd os ydw i’n gweithio’n lleol, ac rydw i hefyd ar alwad o’r cartref gyda’r nos. Rydw i hefyd yn mynychu nosweithiau ymarfer i ddatblygu fy sgiliau fel diffoddwr tân.\nPan fydd y teclyn rhybuddio yn canu rydw i’n ymateb i bob math o alwadau gan gynnwys tanau mewn adeiladau a gwrthdrawiadau traffig ar y ffordd – neu unrhyw ddigwyddiad sydd angen ein cymorth. Mae pob digwyddiad yn wahanol, a dyma beth sy’n gwneud yn un ddiddorol.\nFel rhan o fy rôl rydw i’n cynnal archwiliadau diogelwch cartref i addysgu’r cyhoedd ar atal tanau yn y cartref.\nMae fy ngweithgareddau dyddiol yn cynnwys archwilio’r injan a gwaith diogelwch cymunedol, yn ogystal ag ymateb i fy nheclyn rhybuddio.\nMae pob digwyddiad yn wahanol –mae hyn yn golygu bod gyrfa gyda’r gwasanaeth tân ac achub yn un ddiddorol iawn. Mae hon yn swydd anodd iawn yn gorfforol, felly mae ffitrwydd yn bwysig iawn – mae hyn yn ein galluogi ni fel diffoddwyr tân i gyflawni’r gwaith anoddaf.\nNes i ddewis yr yrfa yma oherwydd bod fy ngwaith fel contractwr yn bodloni dim ond rhai agweddau ar fy mywyd. Nes i ddewis y gwasanaeth tân ac achub oherwydd eu bod yn rhoi cyfle i mi ehangu fy sgiliau a gwybodaeth er mwyn rhoi rhywbeth yn ôl i’r gymuned.\nMae’r yrfa yn golygu addysgu’r gymuned am ddiogelwch tân ac ymateb i ddigwyddiadau. Os ydych chi’n berson pobl, yn frwdfrydig ac yn gweithio’n dda mewn tîm yna dyma’r yrfa i chi.\nMae angen ysgogiad a dyfalbarhad arnoch chi, awch i ddysgu a’r gallu i weithio fel tîm mewn gyrfa gorfforol a heriol iawn – os mai chi ydi’r person yma, yna ymunwch gyda’r Gwasanaeth.


Sut i ddod o hyd i'r Rhannau Metel Powdwr o ansawdd uchel gan y gwneuthurwr, cyflenwr, cyfanwerthwr, dosbarthwr a ffatri Rhannau Metel Powdwr?\nCheng Hai Oilless Metal Industrial Co., Ltd. yn arbenigo mewn gwneuthurwr, cyflenwr ac allforiwr busnes Rhannau Metel Powdwr. Wedi'i leoli yn Taiwan, Rydym yn mwynhau mynediad cyfleus i rwydweithiau trafnidiaeth mawr. Mae ein cwmni yn cwmpasu ardal o 5km ac mae ganddo tua 100 o aelodau staff. Ar ben hynny, mae ein holl gynnyrch yn cael eu cynhyrchu gyda offer uwch a gweithdrefnau QC llym er mwyn sicrhau ansawdd uchel. Gwarantu cyflenwad sefydlog ac amserol, ansawdd credadwy a gwasanaeth diffuant, mae ein cynnyrch yn gwerthu'n dda mewn marchnadoedd domestig a thramor. Os oes gennych ddiddordeb mewn unrhyw un o'n cynnyrch, neu os hoffech i osod gorchymyn addasu, os gwelwch yn dda cysylltu â ni yn awr, Byddwn yn gwneud ein gorau i gwrdd â'ch anghenion.\nI ddod o hyd i a siopa'r gorau Rhannau Metel Powdwr, mae angen i chi wybod am ansawdd uchaf Rhannau Metel Powdwr gwneuthurwr, cyflenwr, cyfanwerthwr, a dosbarthwr, OEM ac ODM o ffatri yn Taiwan


114 Tudalen wybodaeth am swyddi Barnwyr sy’n derbyn ffi yn y Tribiwnlys Haen Gyntaf a’r Tribiwnlys Cyflogaeth | Judicial Appointments Commission\nHome » 114 Tudalen wybodaeth am swyddi Barnwyr sy’n derbyn ffi yn y Tribiwnlys Haen Gyntaf a’r Tribiwnlys Cyflogaeth\n114 Tudalen wybodaeth am swyddi Barnwyr sy’n derbyn ffi yn y Tribiwnlys Haen Gyntaf a’r Tribiwnlys Cyflogaeth\nMae'r JAC yn gwahodd ceisiadau am Farnwr sy'n Derbyn Ffi yn y Tribiwnlys Haen Gyntaf a’r Tribiwnlys Cyflogaeth yng Nghymru a Lloegr\nDyddiad lansio: 13:00 ddydd Mercher yr 20fed o Fawrth 2019\nDyddiad cau: 13:00 ddydd Mercher y 3ydd o Ebrill 2019\nNifer y swyddi gwag: 170\nLleoliad: Mae swyddi gwag ar gael ledled Cymru, Lloegr a'r Alban\nFfi: £ 501.52 y dydd ac eithrio yn Llundain lle mae'r ffi yn £519.70 y dydd. At hynny, y ffi ar gyfer barnwyr sy'n eistedd yn awdurdodaeth Gwerthwyr Tai y Siambr Rheoleiddio Cyffredinol yw £588.58 y dydd.\nYn gyntaf, dylech ystyried a ydych chi'n barod i wneud cais am y rôl hon, ac efallai yr hoffech edrych ar y tudalennau Am I ready? ar wefan y JAC.\nGwneud cais am swydd Barnwr sy'n derbyn ffi yn y Tribiwnlys Haen Gyntaf neu’r Tribiwnlys Cyflogaeth neu swydd Dirprwy Farnwr Rhanbarth\nMae'r JAC yn cynnal 2 ymarfer am swyddi sy’n derbyn ffi sy'n agor ac yn cau ar gyfer ceisiadau ar yr un diwrnod:\nBarnwr sy'n derbyn Ffi yn y Tribiwnlys Haen Gyntaf (120 o swyddi gwag) / Barnwr sy’n derbyn Ffi yn y Tribiwnlys Cyflogaeth (50 o swyddi gwag)\nDirprwy Farnwr Rhanbarth (150 o swyddi gwag)\nGall ymgeiswyr wneud cais am y naill swydd neu'r llall neu’r ddwy swydd.\nMae'r 5 cymhwysedd ar gyfer y swyddi yn cyfateb i raddau helaeth fel y gall ymgeiswyr ddefnyddio'r un enghreifftiau ar gyfer y ddwy rôl.\nMae'r JAC wedi cyfuno rhan gyntaf y prawf cymhwyso ar gyfer y swyddi hyn.\nOs ydych chi'n ymgeisio am y ddwy swydd, byddwch yn:\ncwblhau 2 gais ar wahân a gallwch ddefnyddio'r un enghreifftiau cymhwysedd a’r un aseswyr annibynnol ar gyfer y ddau gais\nsefyll 1 prawf cymhwyso amlddewis ar-lein sydd wedi'i gyfuno ar gyfer y ddwy swydd\nsefyll prawf senario ar wahân ar gyfer pob swydd os byddwch yn llwyddo yn y prawf cymhwyso ar-lein cyntaf\nMae 120 o swyddi gwag i eistedd fel Barnwr sy’n derbyn Ffi yn y Tribiwnlys Haen Gyntaf a 50 o swyddi gwag i eistedd yn y Tribiwnlys Cyflogaeth. Mae'r rolau ledled Cymru a Lloegr. Mae hyd at 3 swydd lle mae’r Gymraeg yn angenrheidiol yn y Tribiwnlys Cyflogaeth. Croesewir ceisiadau gan siaradwyr Cymraeg ond nid yw hyfedredd yn y Gymraeg yn hanfodol ar gyfer y Siambr Hawliau Cymdeithasol.\nMae 150 o swyddi gwag i eistedd fel Dirprwy Farnwr Rhanbarth sy'n gwrando ar achosion sifil. Mae swyddi ledled Cymru a Lloegr. Mae’r Gymraeg, gan gynnwys darllen ac ysgrifennu, yn hanfodol ar gyfer hyd at 3 swydd y disgwylir iddynt gael eu lleoli yng Nghymru.\nGwybodaeth ynglŷn ag ymgeisio am swydd Dirprwy\nTrosolwg o'r Tribiwnlys Haen Gyntaf\nCreodd Deddf Tribiwnlysoedd, Llysoedd a Gorfodaeth 2007 system dribiwnlys 2 haen: Tribiwnlys Haen Gyntaf ac Uwch Dribiwnlys. Siambrau'r Tribiwnlys Haen Gyntaf yw:\nPensiynau Rhyfel ac Iawndal y Lluoedd Arfog\nIechyd, Addysg a Gofal Cymdeithasol\nMae llywydd ar bob siambr; Uwch Lywydd y Tribiwnlysoedd sydd â chyfrifoldeb cyffredinol am y system dribiwnlysoedd a'r farnwriaeth.\nGweler Strwythur y tribiwnlysoedd.\nMae tribiwnlysoedd yn aml yn eistedd fel panelau sy'n cynnwys cadeirydd sydd wedi cymhwyso’n gyfreithiol (y barnwr) ac aelodau nad ydynt wedi cymhwyso’n gyfreithiol sydd â meysydd arbenigedd penodol, er y gall barnwr sy'n eistedd ar ei ben ei hun lywyddu rhai mathau o achosion neu apeliadau. Ac eithrio mewn achosion sy'n cynnwys diogelwch cenedlaethol neu dystiolaeth o natur bersonol iawn, cynhelir gwrandawiadau terfynol sylweddol mewn achosion tribiwnlys yn gyhoeddus.\nYn ystod y gwrandawiad, rhaid i'r barnwr sicrhau bod yr amcan pennaf (ymdrin ag achosion yn deg ac yn gyfiawn) yn cael ei ddilyn, a bydd hynny’n cynnwys rhoi cyfle i'r holl bartïon gymryd rhan mewn gweithrediadau mor llawn a theg â phosibl. Mae llawer o achosion yn cynnwys unigolion yn cyflwyno eu hachos eu hunain heb gymorth cyfreithiol. Dylai'r barnwr felly helpu i sicrhau bod y system yn hygyrch i bawb drwy arwain partïon drwy'r gweithdrefnau yn briodol.\nYn ystod yr achos, gall y barnwr a'r aelodau nad ydynt wedi cymhwyso’n gyfreithiol ofyn cwestiynau ar unrhyw bwynt sydd angen eglurhad neu a fydd yn cynorthwyo'r tribiwnlys i ddod i benderfyniad. Mae'r barnwr hefyd yn penderfynu ar bob mater gweithdrefnol a allai godi yn ystod gwrandawiad.\nCyn dod i benderfyniad, bydd y tribiwnlys yn ystyried y dystiolaeth ac yn clywed cyflwyniadau gan y ddau barti. Yna cyhoeddir penderfyniad y tribiwnlys, naill ai yn y gwrandawiad, neu'n ddiweddarach yn ysgrifenedig. Yn y naill achos neu'r llall, bydd y partïon yn cael penderfyniad ysgrifenedig.\nSwydd ddisgrifiad - Tribiwnlys Haen Gyntaf\nTrosolwg o’r Tribiwnlys Haen Gyntaf\nGwybodaeth am bensiynau barnwrol:\nCynllun Pensiwn 1993\nY Cynllun Pensiwn Newydd\nTrosolwg o'r Tribiwnlys Cyflogaeth\nBydd Barnwyr Tribiwnlys Cyflogaeth yn llywyddu dros Dribiwnlysoedd Cyflogaeth, ac mae eu hawdurdodaeth yn cynnwys ystod eang o anghydfodau yn seiliedig ar gyflogaeth neu faterion yn ymwneud â hawliadau yn erbyn cyflogwyr, unigolion, undebau llafur, cyrff proffesiynol a rheoleiddiol.\nAr hyn o bryd mae mwy na 90 o achosion gwahanol o weithredu y gellir eu cyflwyno i'r Tribiwnlys Cyflogaeth. Mae'r hawliadau mwyaf cyffredin yn cynnwys\ngwahaniaethu anghyfreithlon ar sail unrhyw un o'r naw nodwedd warchodedig yn Neddf Cydraddoldeb 2010 fel rhyw, hil neu anabledd\ndiswyddo anghywir a thorri contract\ndidyniadau anawdurdodedig o gyflogau\nanfantais neu ddiswyddo o ganlyniad i ddatgelu gwybodaeth er budd i’r cyhoedd (datgelu camarfer)\nGall Tribiwnlys Cyflogaeth gynnwys Barnwr Tribiwnlys Cyflogaeth a 2 aelod nad ydynt wedi cymhwyso’n gyfreithiol; un o’r panel cyflogeion ac un o’r panel cyflogwyr. Gall Barnwyr Cyflogaeth hefyd eistedd heb aelodau cyfreithiol mewn gwrandawiadau rhagarweiniol ac mewn rhai mathau o hawliadau e.e. diswyddo annheg. Mae hyd y gwrandawiadau'n amrywio'n sylweddol.\nTrosolwg o’r Tribiwnlys Cyflogaeth\nLleoliad ac awdurdodaeth y swyddi\nMae 50 o swyddi gwag yn y Tribiwnlys Cyflogaeth yng Nghymru a Lloegr a 120 o swyddi gwag yn y Tribiwnlys Haen Gyntaf. Disgwylir y bydd y mwyafrif o’r swyddi gwag yn y Tribiwnlys Haen Gyntaf yn y Siambr Hawliau Cymdeithasol, y Siambr Mewnfudo a Lloches a'r Siambr Iechyd, Addysg a Gofal Cymdeithasol, a rhagwelir y bydd rhai hefyd yn y Siambr Rheoleiddio Cyffredinol. Er na ragwelir swyddi gwag ar hyn o bryd yn y Siambr Dreth, y Siambr Eiddo na’r Siambr Pensiynau Rhyfel ac Iawndal y Lluoedd Arfog, gallai’r gofynion newid drwy gydol yr ymarfer dethol.\nY rhanbarthau a gwmpesir gan y Siambr Hawl Cymdeithasol yw: Canolbarth Lloegr, Gogledd Orllewin Lloegr, Gogledd Ddwyrain Lloegr, De Ddwyrain Lloegr, Llundain, De Orllewin Lloegr, Cymru a'r Alban.\nMae 4 swydd wag yn Yr Alban yn y Siambr Hawliau Cymdeithasol. Ar gyfer swyddi yng Nghymru, mae'r gallu i gynnal gwrandawiadau yn Gymraeg yn ddymunol ond nid yw’n hanfodol.\nMae canolfannau gwrandawiad ar gyfer y Siambr Mewnfudo a Lloches yn: Llundain (Taylor House, Hatton Cross), Cymru (Casnewydd), Birmingham, Bradford, Manceinion, North Shields, Yr Alban (Glasgow) a Belfast.\nAr hyn o bryd mae 3 swydd wag yn Yr Alban yn y Siambr Mewnfudo a Lloches. Weithiau bydd rhai Barnwyr yn Yr Alban yn gweithio yng Ngogledd Iwerddon.\nMae barnwyr a benodwyd i'r Siambr Reoleiddio Cyffredinol yn eistedd mewn lleoliadau ledled Cymru a Lloegr. Er bod gan y Siambr Reoleiddio Cyffredinol angen penodol am gyfreithwyr amgylcheddol, anogir cyfreithwyr sy'n gweithio mewn meysydd arbenigol arbenigol eraill i ymgeisio yn yr un modd am y swyddi generig yn y Tribiwnlys Haen Gyntaf neu am swyddi yn y Tribiwnlys Cyflogaeth.\nYn y Siambr Iechyd, Addysg a Gofal Cymdeithasol, mae gwaith yn yr awdurdodaeth Iechyd Meddwl mewn lleoliadau ledled Lloegr fel arfer yn yr ysbyty lle cedwir y claf. Cynhelir gwrandawiadau Anghenion Addysgol Arbennig ac Anabledd, Safonau Gofal a Rhestrau Iechyd Sylfaenol yn un o amryw ganolfannau gwrandawiadau GLlTEM.\nMae swyddi gwag yn y Tribiwnlys Cyflogaeth yn codi ym mhob rhanbarth yng Nghymru a Lloegr a bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn cael eu penodi i ranbarth penodol ar ôl trafod gyda Llywydd Tribiwnlysoedd Cyflogaeth Cymru a Lloegr. Mae hyfedredd yn y Gymraeg yn angenrheidiol ar gyfer hyd at 3 swydd wag yn y Tribiwnlys Cyflogaeth.\nOs ydych eisoes yn farnwr yn y Tribiwnlys Haen Gyntaf, nid oes angen ichi wneud cais drwy'r ymarfer hwn er mwyn ceisio am benodiadau pellach neu amgen i siambrau eraill y Tribiwnlys Haen Gyntaf. Mae Polisi Lleoli Uwch Lywydd y Tribiwnlys yn galluogi penodi i siambrau eraill y tu allan i ymgyrch recriwtio JAC. Dylai unrhyw farnwr Tribiwnlys Haen Gyntaf sy'n derbyn ffi sy'n dymuno cael ei benodi i siambr arall gysylltu â Llywydd y Siambr. Mae pob penodiad i siambr arall yn ddarostyngedig i anghenion busnes.\nYmarfer yw hwn ar gyfer penodiadau i'r Tribiwnlys Haen Gyntaf a'r Tribiwnlys Cyflogaeth yng Nghymru a Lloegr. Gall ymgeiswyr ddewis gwneud cais am y naill swydd neu’r llall. Bydd disgwyl i'r rhai sy'n gwneud cais ac sy’n llwyddo i gael eu penodi i’r ddwy swydd fod ar gael am isafswm y dyddiau eistedd ar gyfer y ddau dribiwnlys, sef o leiaf 30 diwrnod yn y Tribiwnlys Haen Gyntaf ac o leiaf 30 diwrnod yn y Tribiwnlys Cyflogaeth.\nDylai ymgeiswyr llwyddiannus fod yn hyblyg a bod yn barod i deithio i wahanol leoliadau yn ôl yr angen i ddiwallu anghenion busnes. Cyn belled ag y bo modd, bydd y lleoliadau hyn yn agos at gartrefi a swyddfeydd yr ymgeiswyr ond yn achlysurol efallai y bydd angen iddynt eistedd ymhellach i ffwrdd.\nOs oes gan unrhyw ymgeisydd yr argymhellir ei benodi fuddiannau a fyddai'n eu hatal rhag eistedd mewn siambr benodol yn y Tribiwnlys Haen Gyntaf (er enghraifft, oherwydd natur eu cyflogaeth bresennol), bydd hyn yn cael ei ystyried yn ystod yr aseiniad. Bydd unrhyw benderfyniadau ar benodi i siambr benodol yn cael eu cytuno gyda'r uwch farnwr perthnasol neu Lywydd y Siambr.\nBydd penderfyniadau lleoli terfynol yn fater i Lywyddion y Siambr. Efallai na fydd bob amser yn bosibl defnyddio ymgeiswyr llwyddiannus yn unol â'u dewisiadau, yn dibynnu ar angen busnes. Felly, gellir penodi ymgeiswyr i unrhyw un o'r Siambrau / lleoliadau. Mewn amgylchiadau lle nad yw dewis ymgeiswyr yn cyd-fynd â gofynion / arbenigeddau, bydd Llywyddion y Siambrau yn ystyried y drefn deilyngdod ac yn penodi’r mwyaf teilwng i'r Siambr / lleoliad.\nGellir penodi ymgeiswyr a benodir i'r Tribiwnlys Haen Gyntaf i unrhyw Siambr Haen Gyntaf drwy gydol eu penodiad Tribiwnlys Haen Gyntaf.\nMae darllen am ymgeiswyr a ddewiswyd yn flaenorol ar gyfer y rôl hon yn ffordd ddefnyddiol o ddarganfod mwy am y sgiliau sydd eu hangen. Darllenwch astudiaethau achos Faridah Eden a Hazel Oliver.\nMeini prawf cymhwysedd statudol ar gyfer y Tribiwnlysoedd Haen Gyntaf yng Nghymru a Lloegr\nPenodir barnwyr y Tribiwnlys Haen Gyntaf gan Uwch Lywydd y Tribiwnlysoedd o dan baragraff 1 (1) Atodlen 2 Deddf Tribiwnlysoedd, Llysoedd a Gorfodaeth 2007, fel y'i diwygiwyd gan baragraff 42 (2) Atodlen 13 Deddf Trosedd a'r Llysoedd 2013.\nI fod yn gymwys i gael eich penodi'n Farnwr yn y Tribiwnlys Haen Gyntaf, rhaid i chi fodloni'r gofynion canlynol:\nO dan baragraff 1 Atodlen 2 Deddf Tribiwnlysoedd, Llysoedd a Gorfodaeth 2007 mae rhywun yn gymwys i gael ei benodi'n Farnwr yn y Tribiwnlys Haen Gyntaf os yw’n:\n(a) bodloni'r amod cymhwyster penodiad barnwrol ar sail 5 mlynedd\n(b) yn eiriolwr neu'n gyfreithiwr yn Yr Alban ers 5 mlynedd o leiaf\n(c) yn fargyfreithiwr neu'n gyfreithiwr yng Ngogledd Iwerddon ers 5 mlynedd o leiaf, neu\n(ch) ym marn yr SPT, ei fod wedi ennill profiad yn y gyfraith sy'n ei wneud yn addas i'w benodi fel pe bai'n bodloni unrhyw un o baragraffau (a) i (c).\nO ran (a) uchod, cyflwynodd Deddf Tribiwnlysoedd, Llysoedd a Gorfodaeth 2007 yr amod cymhwysedd penodiad barnwrol sy'n ei gwneud yn ofynnol i berson feddu ar gymhwyster perthnasol, am y cyfnod gofynnol, a’u bod yn ystod y cyfnod hwnnw wedi ennill profiad yn y gyfraith fel y nodir yn adran 52 (2) i (5) y Ddeddf.\nMae gan berson gymhwyster perthnasol os yw'r person yn gyfreithiwr neu'n fargyfreithiwr yng Nghymru a Lloegr neu’n Gymrawd o Sefydliad Siartredig y Gweithredwyr Cyfreithiol.\nMeini prawf cymhwystedd statudol ar gyfer y Tribiwnlys Cyflogaeth yng Nghymru a Lloegr\nO dan Reoliad 8 (2) (a) Rheoliadau Tribiwnlysoedd Cyflogaeth (Cyfansoddiad a Rheolau Gweithdrefnol) 2013, bydd panel o gadeiryddion Tribiwnlysoedd Cyflogaeth (Cymru a Lloegr) (y cyfeirir atynt fel “Barnwyr Cyflogaeth”) sy'n bodloni'r meini prawf a nodir yn rheoliad 5 (2) ac a benodir gan ddeiliad y swydd sy'n penodi (yr Arglwydd Ganghellor)\nMae Rheoliad 5 (2) yn datgan:\n(a) person sy'n bodloni'r amod cymhwysedd penodiad barnwrol o fewn cwmpas ystyr adran 50 Deddf Tribiwnlysoedd, Llysoedd a Gorfodaeth 2007 ar sail 5 mlynedd.\n(b) eiriolwr neu gyfreithiwr a dderbynnir yn Yr Alban ers o leiaf 5 mlynedd neu\n(c) aelod o Far Gogledd Iwerddon neu gyfreithiwr o Lys Goruchaf Gogledd Iwerddon ers o leiaf 5 mlynedd\nO ran (a) uchod, cyflwynodd Deddf Tribiwnlysoedd, Llysoedd a Gorfodaeth 2007 yr amod cymhwysedd penodiad barnwrol sy'n ei gwneud yn ofynnol i berson feddu ar gymhwyster perthnasol, am y cyfnod gofynnol, a’i fod yn ystod y cyfnod hwnnw wedi ennill profiad yn y gyfraith fel y nodir yn adran 52 (2) i (5) y Ddeddf.\nMae gan berson gymhwyster perthnasol os yw'r person yn gyfreithiwr neu'n fargyfreithiwr yng Nghymru a Lloegr neu Gymrawd o Sefydliad Siartredig y Gweithredwyr Cyfreithiol.\nMae angen i ymgeiswyr ar gyfer swyddi yng Nghymru fod â dealltwriaeth, neu'r gallu i feithrin dealltwriaeth, o weinyddu cyfiawnder yng Nghymru, gan gynnwys deddfwriaeth sy'n berthnasol i Gymru a threfniadau datganoli Cymru.\nSwyddi Cymraeg eu hiaith\nMae’r Gymraeg yn angenrheidiol, gan gynnwys y gallu i ddarllen ac ysgrifennu yn Gymraeg, ar gyfer hyd at 3 swydd yn y Tribiwnlys Cyflogaeth. Croesewir ceisiadau gan siaradwyr Cymraeg ond nid yw hyfredredd yn y Gymraeg yn hanfodol ar gyfer y Siambr Hawliau Cymdeithasol. Mae'r swyddi hyn yn gofyn am ddealltwriaeth, neu'r gallu i gaffael dealltwriaeth, o weinyddu cyfiawnder yng Nghymru (gan gynnwys deddfwriaeth sy'n berthnasol i Gymru a threfniadau datganoli Cymru) a'r gallu i siarad Cymraeg.\nNi phrofir hyfedredd yr ymgeiswyr yn y Gymraeg yn ystod y diwrnod dewis ond gwneir hynny dros y ffôn gyda barnwr sy'n siarad Cymraeg ac un aelod arall o'r panel. Bydd yr asesiad ffôn yn cynnwys y barnwr yn gofyn hyd at ddau gwestiwn sy'n gofyn am ymateb yn Gymraeg; ni fydd yr asesiad yn cymryd mwy na 10 i 15 munud.\nMae'n debygol y bydd asesiadau Cymraeg dros y ffôn yn digwydd yn ystod yr wythnos yn dechrau ar y 30ain o Fedi 2019.\nNid oes gan y JAC unrhyw wybodaeth sy'n ymwneud ag awdurdodaethau'r swyddi hyn. Bydd hynny’n fater a oruchwylir gan y Swyddfa Farnwrol.\nHyd rhesymol y gwasanaeth\nNid oes terfyn oedran uchaf neu isaf ar gyfer ymgeiswyr ar gyfer y naill swydd na'r llall ar wahân i'r oedran ymddeol statudol o 70. Fodd bynnag, dylai'r oedran pan benodir rhywun yn Farnwr Tribiwnlys Haen Gyntaf neu Farnwr Tribiwnlys Cyflogaeth ganiatáu hyd gwasanaeth rhesymol, fel arfer 4 blynedd cyn ymddeol.\nBydd y Comisiwn yn penderfynu a fydd ymgeisydd yn gallu darparu hyd gwasanaeth rhesymol.\nGall ymgeiswyr sydd eisoes yn meddu ar benodiad barnwrol ac a benodwyd gyntaf cyn mis Mawrth 1995, fod ag oedran ymddeol o 72. Mae hyn yn cynnwys ymgeiswyr a benodwyd yn gyntaf i swydd farnwrol a restrir yn Atodlen 7 Deddf Pensiynau Barnwrol ac Ymddeoliad 1993. Dylai’r cyfryw ymgeiswyr roi gwybod i'r JAC am eu hoed ymddeol.\nAr adeg gwneud y cais, rhaid i ymgeiswyr fod yn:\nUn o ddinasyddion y DU neu’n\nddinesydd yn un o wledydd eraill y Gymanwlad neu’n\nun o ddinasyddion Gweriniaeth Iwerddon\nNid yw dinasyddion gwledydd eraill yr Undeb Ewropeaidd yn gymwys i wneud cais.\nAr agor ar gyfer ceisiadau: 13:00 ddydd Mercher yr 20fed o Fawrth 2019\nYn cau ar gyfer ceisiadau: 13:00 ddydd Mercher y 3ydd o Ebrill 2019\nCyfarwyddiadau prawf cymhwyso drwy e-bost: Dydd Mercher yr 17eg o Ebrill 2019\nPrawf cymhwyso ar-lein: 07:00 i 21:00 ddydd Mercher y 24ain o Ebrill 2019\nCanlyniad y prawf cymhwyso ar-lein: canol Mai 2019. Bydd y Comisiwn yn cyhoeddi'r adroddiad adborth ar brawf cymhwysedd ar-lein yn ystod mis Awst 2019.\nCyfarwyddiadau prawf senario drwy e-bost: Dydd Iau y 30ain o Fai 2019\nPrawf Senario Ar-lein: 07:00 i 21:00 ar ddydd Iau y 6ed o Fehefin 2019\nArchwiliadau cymhwysedd yn cael eu cynnal: Gorffennaf 2019\nCyhoeddi prawf Canlyniad Senario a gofyn i ymgeiswyr gwblhau Rhan 2 eu cais: diwedd Gorffennaf 2019\nDyddiad cau ar gyfer cyflwyno Rhan 2 o'r cais: dechrau Awst 2019\nCais am asesiadau annibynnol: Awst 2019\nAnfon gwahoddiadau ffurfiol i’r diwrnodau dethol: erbyn y 30ain o Awst 2019\nDiwrnodau dethol: y 9fed o Fedi i’r 18fed o Hydref 2019\nGwiriadau cymeriad yn cael eu cynnal: Tachwedd i Ragfyr 2019\nCeisio sylwadau ymgynghori statudol: Tachwedd i Ragfyr 2019\nDisgwylir canlyniad y broses ddethol erbyn: diwedd Chwefror 2020\nDarllenwch y fframwaith cymwyseddau ar gyfer y swydd a'r disgrifiad swydd cyn gwneud eich cais. Mae cyfanswm o 5 cymhwysedd sy'n rhestru ymddygiad Barnwr sy'n Derbyn Ffi yn y Tribiwnlys Haen Gyntaf a Barnwyr sy’n Derbyn Ffi yn y Tribiwnlys Cyflogaeth sy'n ymgymryd â’u dyletswyddau yn effeithiol.\nBydd y gystadleuaeth hon yn agor ar gyfer ceisiadau am 13:00 ddydd Mercher yr 20fed o Fawrth 2019, ac yn cau am 13:00 ddydd Mercher y 3ydd o Ebrill 2019.\nEr tegwch i bob ymgeisydd, ni dderbynnir ceisiadau hwyr oni chytunir arnynt gyda'r rheolwr ymarfer dethol cyn y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau ac ni chânt eu hystyried ond mewn amgylchiadau eithriadol.\nRhaid cyflwyno ceisiadau ar system ymgeisio ar-lein y JAC a fydd ar gael trwy ddewis y botwm 'Gwneud Cais' ar dudalen gartref yr ymarfer dethol ar ôl i'r ymarfer gael ei lansio. Ar ôl dewis 'Gwneud Cais' dewiswch 'mewngofnodi i gyfrif sy'n bodoli eisoes' os oes gennych gyfrif eisoes. Os nad oes gennych gyfrif eisoes, dewiswch 'Creu cyfrif newydd'. Cwblhewch yr holl adrannau gofynnol, gan sicrhau bod yr wybodaeth a ddarperir gennych yn glir ac yn gywir.\nMae eich cais ar-lein yn chwarae rhan bwysig yn y broses ddethol. Rhaid ichi gwblhau'r holl adrannau gofynnol, gan sicrhau bod yr wybodaeth a ddarperir gennych yn glir ac yn gywir.\nYr hunanasesiad yw eich cyfle i ddweud wrthym am y profiad a'r wybodaeth sydd gennych ar gyfer y swydd. Rhaid ichi ddarparu enghreifftiau a thystiolaeth o pam rydych chi'n teimlo bod eich sgiliau a'ch profiad yn drosglwyddadwy i'r swydd a pham y byddant yn eich galluogi i berfformio'n effeithiol yn y rôl. Dylech gysylltu'ch enghreifftiau â'r cymwyseddau sydd eu hangen ar gyfer y swydd gan ystyried y disgrifiad swydd. Ni ddylai'r hunanasesiad fod yn ailadrodd hanes eich gyrfa.\nArweiniad ar gwblhau hunanasesiad ymgeisydd a dewis yr enghreifftiau gorau ar gyfer hunanasesiad\nDarllenwch y cyfarwyddyd ynglŷn ag asesiadau annibynnol cyn cwblhau eich cais. Bydd asesiadau annibynnol yn cyfrannu at eich asesiad cyffredinol. Dylent ddarparu tystiolaeth bod gennych y galluoedd sy'n berthnasol i'r swydd fel yr amlinellir yn y fframwaith cymhwysedd perthnasol.\nPan ofynnir i chi roi manylion eich aseswyr annibynnol byddwch yn gweld 4 blwch ar gyfer manylion yr aseswyr. Fodd bynnag, ni ddylid rhoi manylion ond 2 asesydd yn unig. Os ydych chi'n darparu mwy na dau byddwn yn cysylltu â'r ddau gyntaf ar y rhestr.\nDylai asesiadau annibynnol ddarparu tystiolaeth bod gennych y cymwyseddau sy'n berthnasol i'r swydd. Mae'n rhaid, felly, fod gan eich dau asesydd wybodaeth gadarn a chynhwysfawr am eich gwaith ac, yn ddelfrydol, dylai un o'ch aseswyr ddod o’r man lle yr ydych yn gyflogedig ar hyn o bryd. Yn dibynnu ar a ydych eisoes yn dal swydd farnwrol ai peidio, pennir y categori neu'r categorïau o aseswyr y mae'n rhaid i chi eu henwebu fel a ganlyn:\nOs ydych yn ddeiliad swydd farnwrol cyflogedig, bydd angen i chi ddarparu manylion 2 asesydd barnwrol. Dylech hefyd drafod eich cais gyda'ch Barnwr Arweinyddiaeth.\nOs ydych yn ddeiliad swydd farnwrol sy'n derbyn ffi, bydd angen i chi ddarparu manylion un asesydd barnwrol ac un asesydd proffesiynol.\nOs nad ydych yn dal swydd farnwrol ar hyn o bryd, bydd angen i chi ddarparu manylion dau aseswr proffesiynol.\nGallai asesydd proffesiynol fod yn:\nuwch bartner neu bennaeth siambrau os ydych chi'n gyfreithiwr, yn fargyfreithiwr, yn atwrnai neu'n Gymrawd o CILEx\ncleient, ynad neu swyddog awdurdod lleol os ydych chi'n ymarferydd ar ei ben ei hun\nrheolwr llinell os ydych o gefndir nad yw'n gyfreithiol; os nad oes gennych reolwr llinell, yna cyn-gydweithiwr neu gleient\nbarnwr sy'n gallu darparu asesiad o'ch rôl broffesiynol\nOs ydych chi'n ddeiliad swydd farnwrol, gallai asesydd barnwrol fod yn:\nuwch farnwr y tribiwnlys, y llys, yr awdurdodaeth neu'r gylchdaith lle rydych chi'n eistedd amlaf neu eich barnwr gwerthuso\nClerc yr Arglwydd Ustus\nRhaid ichi sicrhau bod yr holl fanylion (enw, teitl a chyfeiriad e-bost) yn gywir ar gyfer eich aseswyr. Bydd pob gohebiaeth gyda'ch aseswyr drwy e-bost; mae'n bwysig bod yr wybodaeth a ddarperir gennych yn gywir er mwyn osgoi unrhyw oedi wrth i’r JAC gysylltu â'ch aseswyr enwebedig.\nOs ydych chi'n gwneud cais i gael eich penodi i'r Tribiwnlys Haen Gyntaf, peidiwch ag enwebu Uwch Lywydd y Tribiwnlysoedd ac os ydych yn gwneud cais am benodiad i'r Tribiwnlys Cyflogaeth peidiwch ag enwebu'r Arglwydd Ganghellor gan mai nhw yw'r Awdurdodau Priodol ar gyfer y swyddi penodedig. Pa bynnag benodiad yr ydych yn gwneud cais amdano, peidiwch ag enwebu'r Arglwydd Ustus Lindblom gan mai ef yw'r ymgynghorai statudol ar gyfer yr ymarfer hwn, ac ni ddylech enwebu Comisiynydd JAC ychwaith.\nOs oes gennych unrhyw ymholiadau ynglŷn â phwy i'w enwebu fel eich aseswyr annibynnol, cysylltwch â'r JAC.\nO ran y Tribiwnlys Haen Gyntaf, fel y nodwyd yn flaenorol, disgwylir i benodiadau o ganlyniad i'r gystadleuaeth hon fod mewn 4 allan o'r 7 siambr. Fodd bynnag, gan y gall gofynion busnes newid drwy gydol yr ymarfer ar gyfer penodi yn y Tribiwnlys Haen Gyntaf, mae'n ofynnol ichi restru'r holl siambrau yn nhrefn eich dewis ar eich cais; 1 fyddai eich dewis cyntaf a 7 fyddai eich dewis olaf.\nEr y bydd Llywyddion y Siambr (yn unol â’r gefnogaeth a roir iddynt gan y Swyddfa Farnwrol) yn gwneud eu gorau i neilltuo ymgeiswyr llwyddiannus yn unol â'u dewisiadau, efallai na fydd yn bosibl gwneud hynny bob amser yn dibynnu ar angen busnes. Felly, efallai y cewch eich neilltuo i unrhyw un o'r 7 siambr Tribiwnlys Haen Gyntaf. Mewn amgylchiadau lle nad yw dewis ymgeiswyr yn cyd-fynd â gofynion swyddi gwag, gall Llywyddion y Siambr ystyried y drefn deilyngdod a phenodi’r ymgeisydd mwyaf teilwng i'w ddewis siambr.\nCam 1: Prawf cymhwyso ar-lein\nBydd pob ymgeisydd yn cael cyfarwyddiadau prawf cymhwysedd ynghyd â deunydd paratoi drwy e-bost ddydd Mercher yr 17eg o Ebrill 2019. Os na fyddwch wedi cael yr e-bost hwn erbyn 17:00 ddydd Mercher yr 17eg o Ebrill 2019, cysylltwch â'r JAC ar unwaith.\nGwahoddir pob ymgeisydd i gymryd rhan mewn prawf cymhwyso ar-lein ddydd Mercher y 24ain o Ebrill 2019 o 07:00 i 21:00.\nOs byddwch yn llwyddiannus yn y cam prawf cymhwyso ar-lein (uchod), fe'ch gwahoddir i sefyll prawf senario ar-lein.\nBydd ymgeiswyr sy'n llwyddiannus yn dilyn y cam cymhwyso ar-lein cam 1 yn cael cyfarwyddiadau prawf senario ar-lein drwy e-bost ddydd Iau y 30ain o Fai 2019. Os na fyddwch yn cael yr e-bost hwn erbyn 17:00 ddydd Iau y 30ain o Fai 2019 cysylltwch â'r JAC ar unwaith.\nGwahoddir ymgeiswyr i gymryd rhan mewn prawf senario ar-lein ddydd Iau y 6ed o Fehefin 2019 rhwng 07:00 a 21:00.\nOs na allwch sefyll y prawf ar y dyddiad a nodwyd uchod oherwydd amgylchiadau eithriadol neu oherwydd bod y dyddiad hwnnw’n ddydd gŵyl grefyddol, anfonwch e-bost i FtT_ET114@judicialappointments.gov.uk a byddwn yn trefnu ichi sefyll y prawf yn ddiweddarach (ymhen dim mwy nag wythnos ar ôl y dyddiad gwreiddiol).\nDylai pob ymgeisydd wneud y trefniadau angenrheidiol i sefyll y prawf mewn amgylchedd addas a thawel gan sicrhau mynediad cyson a dibynadwy at gysylltiad rhyngrwyd sefydlog.\nGwybodaeth am brofion cymhwyso.\nYn dilyn y camau ar y rhestr fer yn yr ymarfer hwn, bydd y Comisiwn yn cynhyrchu adroddiad adborth yn dadansoddi sut y gwnaeth ymgeiswyr berfformio yn gyffredinol. Bydd yr adroddiad hwn hefyd yn cynnwys gwybodaeth am y dull marcio, gan gynnwys canllawiau a gwybodaeth ar ddosbarthiad y marciau sydd ar gael i ymgeiswyr.\nBydd yr adroddiad hwn yn cael ei gyhoeddi ar wefan y Comisiwn ym mis Awst 2019. Ni all y Comisiwn ddarparu adborth pwrpasol ar gyfer ymgeiswyr unigol ar y camau ar y rhestr fer; peidiwch â gwneud cais gan na wneir eithriadau.\nCam 3: Diwrnod dethol\nOs ydych chi'n llwyddiannus yng ngham senario ar-lein cam 2, fe'ch gwahoddir i ddiwrnod dethol a fydd yn digwydd rhwng:\n9 i 13 Medi 2019\n30 Medi i 4 Hydref 2019\n14 i 18 Hydref 2019\nNi fyddwn yn gallu cynnig diwrnod dewis amgen y tu allan i'r cyfnodau hyn.\nCynhelir y diwrnodau dethol yn Llundain a Birmingham; gofynnir ichi nodi eich dewis leoliad ar gyfer mynychu diwrnod dethol a'ch argaeledd yn Rhan 2 y ffurflen gais. Lle bo'n bosibl byddwn yn ystyried eich dewis. Fodd bynnag, oherwydd nifer yr ymgeiswyr dan sylw, ni allwn warantu y cynigir diwrnod dethol ichi yn y lleoliad a ddewisir gennych.\nBydd y diwrnod dethol yn cynnwys chwarae rôl ac yna cyfweliad sy'n seiliedig ar gymhwysedd. Bydd y panel yn ceisio tystiolaeth gennych chi yn erbyn y cymwyseddau ar gyfer y swydd. Bydd manylion pellach yn cael eu hanfon gyda'r gwahoddiad ffurfiol i fod yn bresennol a byddwch yn ei gael erbyn y 30ain o Awst 2019 . Os nad ydych wedi cael e-bost erbyn canol dydd ar yr ail o Fedi 2019 cysylltwch â'r JAC ar unwaith.\nGofynnir rhai cwestiynau ychwanegol yn ymwneud â materion Cymreig i ymgeiswyr am swyddi yng Nghymru yn ystod y diwrnod dethol. Mae hyn er mwyn galluogi'r panel i asesu eich dealltwriaeth, neu'r gallu i gaffael y ddealltwriaeth, o weinyddu cyfiawnder yng Nghymru, gan gynnwys deddfwriaeth sy'n berthnasol i Gymru a threfniadau datganoli Cymru. Os ystyrir nad ydych yn addas ar gyfer y swyddi Cymraeg, ni fydd hyn yn effeithio ar eich addasrwydd ar gyfer swyddi yn Lloegr a'r Alban.\nNodwch y profir hyfedredd yn y Gymraeg y tu allan i'ch diwrnod dewis a hynny dros y ffôn. Rhagwelir cynnal yr asesiadau dros y ffôn yn yr wythnos sy'n dechrau ar y 30ain o Fedi, 2019.\nRhagor o wybodaeth am y diwrnod dethol, yn cynnwys cyfweliadau a chwarae rôl\nFel sy'n ofynnol o dan Reoliadau Penodiadau Barnwrol 2013, mae'n ofynnol i'r Comisiwn ymgynghori â pherson (ac eithrio'r Awdurdod Priodol) sydd wedi dal y swydd yr ydym yn dewis ymgeiswyr i’w llenwi, neu sydd â phrofiad perthnasol arall. Yn yr ymarfer hwn bydd y Comisiwn yn ymgynghori â'r Arglwydd Ustus Lindblom. Defnyddir yr wybodaeth a ddarperir gan yr ymgynghorai statudol i lywio penderfyniadau dethol.\nAr gyfer swyddi yn Yr Alban, bydd y Comisiwn hefyd yn ymgynghori â'r Arglwydd Lywydd ar gyfer penodiadau yn Yr Alban cyn y gwneir argymhelliad.\nGwybodaeth am y gofyniad statudol i ymgynghori\nMae'r JAC yn darparu addasiadau rhesymol i sicrhau nad yw ymgeiswyr ag anabledd yn cael eu rhoi dan anfantais. Byddwn hefyd yn ystyried gwneud addasiadau rhesymol ar gyfer yr ymgeiswyr hynny sydd ag anaf tymor byr neu salwch dros dro. Gallwch ofyn am addasiad rhesymol yn eich cais.\nGwybodaeth am y polisi addasiadau rhesymol\nMae'n ofynnol i'r Comisiwn Penodiadau Barnwrol ddewis pobl sydd o gymeriad da ac felly fe'ch cynghorir i ddarllen y Canllaw ar Ymddygiad Da i'ch helpu i benderfynu a oes unrhyw beth yn eich ymddygiad blaenorol, neu eich amgylchiadau presennol, a fyddai'n effeithio ar eich cais am benodiad barnwrol.\nFel rhan o'i asesiad, mae'r JAC yn cynnal gwiriadau cymeriad annibynnol ac i’r diben hwnnw mae angen eich caniatâd wedi'i lofnodi. Gofynnir i bob ymgeisydd ar y rhestr fer ar gyfer y diwrnod dethol lenwi’r ffurflen gydsynio yn Rhan 2 eich ffurflen gais.\nBydd unrhyw beth a ddygir i sylw'r Comisiwn drwy ei wiriadau annibynnol nas datgelwyd gennych yn cael ei drin fel diffyg datganiad. Mae methu â datgelu unrhyw fater perthnasol yn debygol o gael effaith andwyol ar eich cais. Eich cyfrifoldeb chi yw sicrhau bod unrhyw gofnod sy'n ymwneud â'ch cymeriad yn gywir ac efallai y byddwch am gysylltu â'ch corff proffesiynol i sicrhau bod yr holl faterion a gofnodir yn hysbys i chi.\nMae Gorchymyn Adsefydlu Troseddwyr 1974 (Eithriadau) 1975 (Diwygio) (Cymru a Lloegr) 2016 yn caniatáu datgelu'r holl rybuddion sydd wedi darfod yn llawn i'r JAC i asesu cymeriad da. Felly mae'n rhaid i chi ddatgan a datgelu pob euogfarn a rhybuddiad yn y gorffennol, p'un a ydynt wedi darfod neu heb ddarfod.\nDylech hefyd ystyried a yw unrhyw fater yr ydych wedi'i ddatgan yn debygol o gael effaith andwyol ar eich cais a rhoi manylion unrhyw amgylchiadau esgusodol i'r Pwyllgor Dethol a Chymeriad (SCC) eu hystyried wrth wyro oddi wrth y sefyllfa arferol fel y nodir yn y Canllaw Ymddygiad Da . Ni fydd gennych gyfle i wneud sylwadau pellach ar unrhyw fater a ddatganwyd unwaith y bydd y mater gerbron y SCC.\nEich cyfrifoldeb parhaus chi yw datgelu unrhyw fater a all godi drwy gydol y broses ddethol, hyd at y pwynt penodi. Os oes angen i chi roi'r wybodaeth ddiweddaraf i'ch CBY am eich proffil cymeriad ar ôl cyflwyno'ch ffurflen gais, anfonwch e-bost i: FtT_ET114@judicialappointments.gov.uk\nYn unol â'i bolisi cyhoeddedig, bydd y Comisiwn yn cymhwyso'r ddarpariaeth teilyngdod cyfartal at yr ymarfer hwn.\nMae'r setiau data perthnasol a ddefnyddir i nodi unrhyw dangynrychiolaeth yn dod o Gyfrifiad 2011, nodweddion manwl, Cymru a Lloegr (ONS 2012) a'r ystadegau amrywiaeth sy'n dangos cefndir barnwriaeth y llysoedd (o’r cyntaf o Ebrill 2018), yn seiliedig ar benodiad cyntaf, fel y'i cyhoeddwyd ar Wefan y Farnwriaeth..\nYn ôl y data cyfrifiad diweddaraf, mae 50.4% o breswylwyr arferol y Deyrnas Unedig rhwng 25 a 74 oed yn fenywod ac mae 11.3% yn nodi eu bod o gefndir Du, Asiaidd neu Leiafrifoedd Ethnig (BAME). O 2018 ymlaen, mae 47% o farnwyr y Tribiwnlys Haen Gyntaf yn nodi eu bod yn fenywod, ac mae 11% yn nodi eu bod o gefndir BAME. Mae cyfran y Barnwyr Tribiwnlys Cyflogaeth sy'n nodi eu bod yn fenywod yn 42% ac mae 7% yn nodi eu bod o gefndir BAME.\nBydd y Comisiwn sy'n eistedd fel y Pwyllgor Dethol a Chymeriad yn ystyried pa ymgeiswyr i'w hargymell i'r Awdurdod Priodol fel y nodir yn Rheoliadau Penodiadau Barnwrol 2013.\nEr mwyn ystyried argymhelliad, gall yr Awdurdod Priodol ofyn am unrhyw wybodaeth a oedd ar gael i'r Comisiwn wrth wneud ei argymhelliad. Dylech fod yn ymwybodol y gallai unrhyw wybodaeth a ddarperir gennych yn eich cais neu yn ystod y broses ddethol gael ei throsglwyddo i'r Awdurdod Priodol.\nAr gyfer yr ymarfer hwn, yr Awdurdod Priodol fydd yr Uwch Lywydd y Tribiwnlysoedd ar gyfer swyddi Tribiwnlys Haen Gyntaf a'r Arglwydd Ganghellor ar gyfer swyddi Tribiwnlys Cyflogaeth.\nGall yr Awdurdod Priodol dderbyn neu wrthod argymhelliad neu ofyn i'r Comisiwn ailystyried ond ni chaiff ddewis ymgeisydd arall.\nAr gyfer swyddi yn Yr Alban rhaid i Uwch Lywydd y Tribiwnlysoedd ymgynghori â Gweinidogion Yr Alban cyn gwneud penderfyniadau penodi.\nBydd y Comisiwn yn cyhoeddi canlyniadau drwy e-bost i bawb a gyfwelwyd ar yr un pryd. Gobeithiwn y bydd hyn erbyn diwedd Chwefror 2020.\nOs na fyddwch yn llwyddiannus yn dilyn y diwrnod dethol, gallwch ofyn am adborth ysgrifenedig. Dylech wneud y cais hwn o fewn 6 wythnos i'r e-bost yn eich hysbysu nad ydych wedi llwyddo. Byddwn yn ceisio ymateb i'ch cais o fewn 20 diwrnod gwaith.\nCynhelir hyfforddiant Sefydlu Preswyl (hyd at 4 diwrnod):\n20 Ebrill i 1 Mai 2020\n11 Mai i 22 Mai 2020\n1 Mehefin i 12 Mehefin 2020\nRhaid i ymgeiswyr sicrhau eu bod ar gael i fynychu hyfforddiant yn ystod y cyfnod hwn. Rhoddir gwybod i ymgeiswyr llwyddiannus am union ddyddiadau a lleoliad eu hyfforddiant tuag at gamau olaf yr ymgyrch recriwtio.\nYn ogystal, bydd yn ofynnol i ymgeiswyr ymgymryd ag arsylwadau a mentora eisteddiadau yn unol â gofynion yr awdurdodaeth y maent yn cael eu penodi iddynt.\nBydd yn ofynnol i ddeiliaid swyddi barnwrol nad oes ganddynt unrhyw brofiad barnwrol blaenorol, fynychu seminar cynefino preswyl y Coleg Barnwrol, o fewn 12 mis i ddechrau eistedd.\nOs oes gennych unrhyw gwestiynau am y swydd hon neu eich cais, cysylltwch â: FtT_ET114@judicialappointments.gov.uk\nArti Sherry: Tîm Ymarfer Dethol, 020 3334 0388\nShanaz Ehsan: Rheolwr Ymarfer Dethol, 020 3334 4716\nCharlene Gordon: Uwch Reolwr Ymarfer Dethol


Mae Arloesi Yma yn Silicon Prairie | Martech Zone\nMae Arloesi Yma yn Silicon Prairie\nDydd Iau, Mai 6, 2010 Dydd Sadwrn, Medi 19, 2015 Dawns Lorraine\nTreuliais ddiwrnod anhygoel fel un o'r beirniaid ar gyfer Gwobrau Mira blynyddol. Er na allaf ddweud wrthych pwy enillodd (bydd yn rhaid i chi fynychu'r Gwobrau Mira ar Fai 15fed). Gallaf ddweud wrthych fod rhywfaint o arloesi anhygoel yn digwydd yma yn Indiana.\nRoeddwn i'n farnwr mewn dau gategori Cyfryngau Cymdeithasol a TG Corfforaethol. Mae hynny'n wrthgyferbyniad rhyfedd yn symud o'r entrepreneuriaid dideimlad i reolwyr arloesol y tu mewn traddodiadol iawnsefydliadau. Fy nghasgliad - Mae arloesi ym mhobman yma yn Silicon Prairie wrth i gwmnïau lleol ddod o hyd i ffyrdd creadigol o ddefnyddio technoleg i ryngweithio â chwsmeriaid, rhagolygon a gweithwyr.\nDyma restr rannol yn unig o'r cwmnïau cŵl y cefais gyfle i'w cyfarfod yr wythnos diwethaf:\nAnacore - Gwella gwybodaeth i gleifion gyda'u cynnyrch Brysbennu\nUnionTarged - Yn parhau i ddod o hyd i ffyrdd newydd o rannu gwybodaeth â'u cleientiaid a'u gweithwyr gan ddefnyddio 3sixty eu rhwydwaith cymdeithasol perchnogol.\nImavex - Gyda'u fideo ffrydio newydd gallant gyflwyno cynnwys yn ddi-dor i unrhyw ddyfais symudol\nUndeb Credyd y Fforwm - Wedi troi system CRM a Llif Gwaith mewnol yn rhywbeth y gallent ei farchnata i undebau credyd eraill, gan droi cost yn rhaglen cynhyrchu refeniw.\nBryn-Rom - Trowch arferion hirsefydlog i ben, maent wedi newid eu proses yn llwyr ar gyfer fetio a dyrannu adnoddau i brosiectau newydd, gan arwain at gyfeirio cronfeydd at raglenni fydd yr enillion uchaf yn gyntaf!\nGobeithio y byddwch yn ymuno â mi i ddathlu llwyddiannau'r rhain a llawer o gwmnïau Indiana gwych eraill yng Ngwobrau Mira.\nTags: anacoretarged unionundeb credyd fforwmbryn-romimavexindianapolispaith silicondyffryn silicorn\nY Blog Marchnata Gorau Erioed!\nMai 6, 2010 4 yn: 38 PM\nOs gwelwch yn dda na…. Dim mwy o nonsens Silicon Prairie !!! Ac os ydym yn mynd i ddweud, sillafu'n iawn.\nMai 6, 2010 4 yn: 48 PM\nJames, mae'n ddrwg gennyf nad ydych yn hoffi'r cyfeirnod Silicon Prairie. Dwi wir yn ei hoffi yn llawer gwell na Silicoren Vallley. Ond thx am y nodyn ar y typo. Ni allaf sillafu gwerth fflip, ac nid yw'n gwella pan fyddaf yn ceisio teipio'n gyflym i fynd allan a mwynhau'r heulwen yma ar y Silicon Prairie\nMai 6, 2010 9 yn: 34 PM\nMae Imavex wedi esblygu'n sefydliad gwych. Mae Steve a Ryan a'r tîm bob amser wedi gwneud pethau ychydig yn wahanol - fel gwneud fideos gwasanaeth cleientiaid wedi'u haddasu ar gyfer eu cleientiaid a'u postio yn eu dangosfwrdd. Yn ogystal, cawsant eu henwi'n un o'r cwmnïau chwilio sy'n talu orau yn y wlad. Folks gwych yno.\nMai 6, 2010 9 yn: 43 PM\nNid wyf yn credu ei fod yn nonsens o gwbl, James. Rwy'n credu bod naill ai Silicon Prairie neu Silicorn Valley yn dal sylw pobl. Mae pawb yn cysylltu “Silicon” â meddalwedd ac mae gan bobl y tu allan i Indiana ddelwedd o'n rhanbarth eisoes y mae'r termau hyn yn ei chipio.\nA yw nonsens “Silicon Valley”? Ai “Yr Afal Mawr”? “Sin City”? “Y Ddinas Emrallt”?\nMae'n llawer gwell na “Circle City” neu “Naptown”! Efallai mai defnyddio term doniol ond canmoliaethus fel hwn yw'r union beth sydd ei angen arnom i gael sylw pobl.


Bwyd, Diod a Siopau yn Ddinbych\nLlefydd i Siopa >\nLlefydd i Fwyta >\nTafarnau a Bwytai >\nGolwg wahanol ar siopa\nMae canol tref Dinbych yn edrych yn wahanol i bob man arall, mae ein siopau annibynnol, caffis a bwytai yn wirioneddol unigryw. Mae rhai o’n tafarndai wedi bod yma ers oes Elizabeth ac maent yn dal i gynnig cwrw lleol da a chroeso Cymreig twymgalon.\nLlefydd i Siopa\nTafarnau a Bwytai\nAmgueddfa Dinbych - Arddangosfa Haf 28 Mai - 30 Medi 2022\nTeitl arddangosfa’r haf hwn yw ‘Y Cartref’ a bydd hon yn cynnwys casgliad eclectig o eitemau’n ymwneud â’r cartref yn dyddio o’r 1780au hyd at y 1960au, gan ddangos sut roedd pobl yn arfer byw a sut roedden nhw’n diddanu eu hunain. >\nSioe Dinbych a Fflint 2022 18 Awst 2022\nSioe flynyddol un dydd i'r teulu gyfan, gan gynnwys ceffylau, anifeiliaid, neuadd bwyd, 200+ o stondinau, ffair a mwy.\nSioe Dinbych 2022 27 Awst 2022\nSioe teuluol traddodiadol awyr agored yw Sioe Dinbych yn cael ei gynnal yn nhref marchnad hanesyddol Dinbych yn Nyffryn Clwyd >\nGwyl Cwrw Dinbych 17 Medi 2022\nGwyl Cwrw Dinbych >\nDrysau Agored Dinbych 2022 23 - 25 Medi 2022\nDrysau Agored 2022 - Dathliad o bensaerniaeth a threftadaeth Dinbych >


Gweithgareddau Cynhyrchu Swyddi\nFel Bragwr Technegol, chi fydd yn gyfrifol am reoli cynhyrchiant lager, cwrw, cwrw du a stowt a sicrhau bod yr holl gynnyrch o’r ansawdd gorau.\nOs byddwch yn gweithio i fragdy bach, mae’n bosib y byddwch yn goruchwylio’r broses gyfan, o gaffael deunydd crai i becynnu’r cynnyrch gorffenedig; mewn bragdy mwy o faint, byddwch naill ai’n rheoli rhan benodol o’r broses neu ambell un o’r cynnyrch.\nByddwch hefyd yn datblygu, profi a chynhyrchu cwrw newydd i gwrdd â galw’r farchnad.\nBeth allaf fod yn ei ddisgwyl?\nEr y gallwch fod yn gyfrifol am yr holl gynhyrchiant neu arbenigo mewn un maes, bydd eich rôl yn debygol o gynnwys y canlynol:\nPrynu deunydd crai fel hopys, burum a grawn\nCydweithio â chyflenwyr i sicrhau bod deunydd crai ar gael\nGwirio amodau bragu ac ansawdd y cynnyrch\nGweithio gyda thechnegwyr labordy sy’n cymryd samplau o’r cynnyrch\nCadw cofnodion manwl o’r broses gynhyrchu er mwyn sicrhau cysondeb\nSicrhau fod yr holl offer yn cael eu glanhau a’u cynnal a chadw’n briodol\nLlunio cyllidebau a rheoli lefelau stoc\nDatblygu a phrofi cwrw newydd\nRheoli personél er mwyn sicrhau’r cynhyrchiant a’r effeithiolrwydd gorau posib\nGoruchwylio’r broses pacio\nGwneud gwelliannau technegol a defnyddio TG\nBydd angen gwybodaeth wyddonol dda arnoch a bydd angen i chi fod yn gyfarwydd ag iaith dechnegol bragu.\nBydd angen i chi ddangos sgiliau arwain da, ymwybyddiaeth fasnachol, a’r gallu i wneud penderfyniadau os ydych am lwyddo fel Bragwr Technegol.\nMae hwn yn waith ymarferol felly bydd angen i chi fod yn heini ac yn hapus i weithio mewn amgylchedd sy’n medru bod yn boeth, yn llaith ac yn swnllyd - mae hyn yn golygu y bydd angen i chi wisgo dillad diogelwch.\nBydd angen i chi fod yn greadigol er mwyn datblygu cwrw tymhorol ac arbenigol.\nAr wahân i hyn, bydd disgwyl i chi feddu ar nodweddion rheolwr llwyddiannus, gan gynnwys sgiliau trefnu, cyfathrebu, datrys problemau ac yn y blaen.\nGallwch ddisgwyl gweithio tua 40 awr yr wythnos, a gallai hyn gynnwys gwaith sifft gan ddibynnu ar union natur y rôl. Gallai eich oriau gwaith hefyd ddibynnu ar y broses sy’n digwydd ar adegau penodol.\nEr y bydd llawer o’ch amser yn cael ei dreulio yn y ffatri, gallwch hefyd ddisgwyl treulio ychydig o’ch amser yn gwneud gwaith swyddfa fel cofnodi data a delio gyda chyflenwyr, rheolwyr a phersonél.\nOs oes yna argyfwng gallwch ddisgwyl cael eich galw i mewn i’r gwaith ar fyr rybudd, yn enwedig os ydych yn gweithio i fragdy bach nad ydynt yn gwneud gwaith sifft.\nErbyn hyn, mae yna nifer o fragdai micro wedi’u sefydlu ledled y DU felly, gallwch weithio’n agos i adref; serch hynny efallai y bydd angen i chi symud os ydych chi’n chwilio am swydd gyda busnes bragu ar raddfa fawr.\nBydd y gyfradd gyflog yn amrywio yn ôl lleoliad a chyflogwr, ond gan amlaf gallwch ddisgwyl dechrau rhwng £18,000 a £24,000 y flwyddyn.\nGyda phrofiad a chyfrifoldeb gallai hyn godi i £35,000 y flwyddyn gyda’r bragwyr mwyaf profiadol yn ennill dros £40,000.\nBydd rhai cyflogwyr mawr yn darparu buddiannau eraill ar ben eich cyflog.\nCanllawiau’n unig yw’r ffigurau hyn a dylech bob amser wirio gydag unrhyw ddarpar gyflogwr.\nEr mwyn ennill swydd fel Bragwr Technegol, bydd mwy na thebyg angen gradd arnoch mewn pwnc perthnasol. Er enghraifft:\nGwyddor Bwyd neu Dechnoleg Bwyd\nPeirianneg Gemegol neu Gemeg\nBioleg neu Wyddor Fiolegol\nOs hoffech astudio sgiliau bragu penodol, gallwch ystyried gradd anrhydedd mewn Bragu a Distyllu.\nMae gan rai bragwyr mawr gynlluniau recriwtio graddedigion, ond mae llefydd yn brin a bydd angen i chi edrych ar wefannau cwmnïau am fanylion ar sut i ymgeisio.\nByddai profiad mewn amgylchedd bragu’n ddefnyddiol hefyd, ac ar ôl cwblhau gradd wyddonol gallwch ystyried cyrsiau sy’n benodol i fragu.\nBle allaf ennill y cymwysterau hyn?\nMae’r cyrsiau gwyddonol sydd wedi’u rhestru uchod yn gyffrfedin iawn a bydd gennych nifer o opsiynau ym mhob rhan o’r DU.\nAr y llaw arall, mae’r cwrs BSc Bragu a Distyllu dim ond ar gael yn y Ganolfan Ryngwladol ar gyfer Bragu a Distyllu ym Mhrifysgol Heriot Watt.\nOs ydych yn cael ei derbyn fel person graddedig o dan hyfforddiant gyda chwmni bragu mawr, yna byddwch yn cael cynnig hyfforddiant sgiliau dwys ym mhob agwedd o’r broses fragu.\nMae’r Sefydliad Bragu a Distyllu hefyd yn cynnig ystod eang o gyrsiau hyfforddiant sy’n addas ar gyfer dechreuwyr a bragwyr profiadol.\nGallwch ystyried cymhwyster ôl-radd fel y cam nesaf, ac mae Prifysgolion Nottingham a Sheffield yn cynnig cymwysterau bragu.\nFel y soniwyd uchod, mae’r Sefydliad Bragu a Distyllu’n cynnig cyrsiau uwch sy’n arwain at gymhwyster Meistr Bragu.\nGallai ymaelodi â’r sefydliad hefyd fod yn ddefnyddiol ar gyfer eich rhagolygon gyrfa gan ddatblygu eich profiad a’ch diweddaru ar ddatblygiadau’r sector.\nMae Brewlab hefyd yn cynnig cyrsiau o ddechreuwyr mewn bragu i Ddiploma 9 wythnos mewn Technoleg Bragu Brydeinig. Mae cyrsiau ar-lein hefyd ar gael.\nOes, mae twf mawr wedi bod yn y sector bragu micro yn ddiweddar; mae hyn yn golygu fod mwy o gyfleoedd ar gael ar gyfer y rheiny sydd â chymwysterau a phrofiad - os ydych yn 18 neu’n hŷn gallwch edrych am fragwr micro a fydd yn barod i chi eu cysgodi yn y gwaith; gallai hyn fod yn ychwanegiad arbennig i’ch CV a bod yn ddechrau da ar gyfer gyrfa lwyddiannus.\nGyda phrofiad gallwch fod yn uwch fragwr neu’n gyfarwyddwr technegol, neu gallwch sefydlu eich bragdy micro eich hun.


Caerdydd yn colli eto – Golwg360\nCaerdydd yn colli eto\n1 Ionawr 2018 am 17:10 Diweddarwyd am 17:11\nQPR 2–1 Caerdydd\nParhau a wnaeth Nadolig diflas Caerdydd wrth iddynt golli am y pedwerydd gêm yn olynol yn y Bencampwriaeth wrth deithio i Loftus Road i wynebu QPR brynhawn Llun.\nEr i Ralls roi’r Adar Gleision ar y blaen fe darodd y tîm cartref yn ôl gyda goliau Smith a Smyth.\nWedi hanner cyntaf di gyffro fe aeth Caerdydd ar y blaen yn gynnar yn yr ail gyfnod, Joe Ralls yn sgorio o’r smotyn yn dilyn trosedd Jake Bidwell ar Callum Paterson.\nUnionodd Matt Smith y sgôr toc wedi’r awr gyda pheniad da o dafliad hir ac roedd QPR ar y blaen ddeg munud yn ddiweddarach diolch i gôl Paul Smyth.\nRoedd Junior Hoilett yn meddwl ei fod wedi achub pwynt i’r Adar Gleision yn y munudau olaf ond cafodd ei gôl ei gwrthod diolch i benderfyniad camsefyll dadleuol.\nMae’r golled, pedwaredd Caerdydd dros gyfnod y Nadolig, yn eu gadael yn bedwerydd yn nhabl y Bencampwriaeth\nTîm: Smithies, Baptiste, Onuoha, Robinson, Cousins, Scowen, Luongo, Freeman, Bidwell (Lynch 84’), Smyth (Oteh 77’), Smith\nGoliau: Smith 62’, Smyth 72’\nCardiau Melyn: Smyth 70’, Freeman 90+3’\nTîm: Murphy, Ecuele Manga, Bamba, Connolly, Paterson, Peltier (Damour 58’), Ralls, Bennett, Healey (Mendez-Laing 67’), Hoilett, Zohore\nGôl: Ralls [c.o.s.] 54’\nCardiau Melyn: Connolly 18’, Peltier 50’\nPwynt i’r Elyrch yn Preston\nGêm Caerdydd yn erbyn Huddersfield “mor fawr ag unrhyw un arall”\nNeil Warnock yn cyhuddo Lerpwl o ymddygiad “gwarthus”


Taflu goleuni ar Fyfyrwyr sy’n Gwirfoddoli - Dydd 3\nMae ein trydedd erthygl o'r wythnos am Daniel Colhart. Daniel yw'r ail fyfyriwr i ennill ein Gwobr Aur Aber ers mis Medi yn sgil cofnodi dros 120 awr o wirfoddoli! Cewch wybod mwy ynglyn â sut y cyflawnodd e hynny.\nPa rolau Gwirfoddoli sydd gen ti?\nSylwedydd/Swyddog Cyllid ar gyfer LINKS Urdd Sant Ioan Aberystwyth\nCwnstabl Gwirfoddol gyda Heddlu Dyfed-Powys\nPam wyt ti’n gwirfoddoli?\nY prif reswm dwi'n gwirfoddoli yw’r ffaith ei fod yn gyfle i ddarparu cymorth i'r gymuned. Mae Ambiwlans Sant Ioan yn rhagweithiol iawn wrth ddarparu cefnogaeth i ddigwyddiadau'r Brifysgol a'r gymuned, ac o ganlyniad mae hyn yn fy ngalluogi i fynd allan i'r gymuned a chael effaith ar y rheiny sydd mewn angen. Mae'r sgiliau rwy'n eu dysgu o'r rôl hon yn hynod o werthfawr ac yn hollbwysig i mi gan fy mod yn medru mynd â’r sgiliau hynny gyda mi i'r gweithle ac i'm rôl fel Cwnstabl Gwirfoddol.\nRwy'n gwneud dyletswydd fel Cwnstabl Gwirfoddol gyda Heddlu Dyfed-Powys yn bennaf oherwydd fy mod i eisiau gwneud gwahaniaeth i'r gymuned ac rwy'n mwynhau'r gwaith amrywiol yr ydym yn cymryd rhan ynddo. Gall hyn amrywio o fynd ar batrôl drwy ganol y dref, ddiogelu aelodau bregus o'r cyhoedd, delio â throseddau a gweithio ochr yn ochr ag adrannau eraill o fewn yr Heddlu, megis CID, yr Uned Troseddau Digidol a'r Adran Gwn.\nBeth yw’r profiad gorau wyt ti wedi’i gael fel gwirfoddolwr?\nYn ddiweddar, fe helpais i ddyn oedd yn anymwybodol ar ochr y ffordd. Siaradais ag ef ychydig ddyddiau’n ddiweddarach, a darganfod ei fod yn dechrau gwella ar ôl i mi lwyddo ei dywys i’r ysbyty.\nSut wyt ti wedi elwa fel gwirfoddolwr?\nO fewn LINKS, rwyf wedi dysgu amrywiaeth eang o sgiliau Cymorth Cyntaf a gwybodaeth am reoli cleifion. Mae'r rhain wedi fy helpu yn fy mywyd bob dydd ac maent wedi fy ngalluogi i fod â’r hyder i ddelio ag unrhyw sefyllfa yr wyf yn ei hwynebu.\nMae bod yn Gwnstabl Gwirfoddol wedi fy ngalluogi i gael effaith gadarnhaol ar y gymuned yn uniongyrchol. Mae wastad yn gwneud i chi deimlo'n dda pan fyddwch chi'n gallu gweld yr effaith rydych wedi'i chael ar y bobl rydych chi’n delio â nhw.\nOs ydych chi am wybod mwy am wirfoddoli fel cwnstabl gwirfoddol ewch i https://www.dyfed-powys.police.uk/en/join-us/\nPublished: 07 Feb 2019 16:47 , Last updated: 08 Feb 2019 09:39\nGold Award - Jordon Luis Stone\nSU Fairs Jan 2020


Cyfradd cyfnewid Costa Rica colon (CRC) I Peso Colombia (COP) byw ar farchnad cyfnewid Forex\nCyfraddau cyfnewid FOREX updated: 19/11/2019 16:21\nCosta Rica colon - Peso Colombia pris ar hyn o bryd ar y farchnad cyfnewid Forex yn 19 Tachwedd 2019\n16:21:57 (Diweddariad cyfradd forex mewn 59 eiliad)\n1 CRC = 5.94 COP\n1 COP = 0.17 CRC\nForex yw'r brif farchnad gyfnewid. Costa Rica colon cyfradd i Peso Colombia yn newid bob 30 eiliad. Newid cyfradd cyfnewid amser cyflym. Gellir gweld newidiadau yng nghyfradd Costa Rica colon i Peso Colombia yn Forex am wahanol gyfnodau o amser.\nSiart masnachu Forex Peso Colombia - Costa Rica colon yn byw, 19 Tachwedd 2019\nSiart masnachu Forex Costa Rica colon I Peso Colombia yn byw, 19 Tachwedd 2019\nDefnyddiwch siart cyfradd cyfnewid o Costa Rica colon i Peso Colombia ar 19 Tachwedd 2019. Er mwyn monitro'r gyfradd gyfnewid ar Forex yn effeithiol, rydyn ni'n ei ddangos ar graff. Mae newidiadau yn y gyfradd gyfnewid i'w gweld ar unwaith ar y siart. Defnyddiwch y llygoden i ddewis yr union amser ar y siart a darganfod cyfradd gyfnewid Costa Rica colon yn Forex ar yr adeg hon.\nTrosi Costa Rica colon I Peso Colombia Costa Rica colon I Peso Colombia Cyfradd cyfnewid Costa Rica colon I Peso Colombia Hanes y gyfradd gyfnewid\nMasnachu ar-lein Costa Rica colon (CRC) i Peso Colombia ar hyn o bryd\nGellir gwylio newidiadau yn y Costa Rica colon i'r Peso Colombia bob munud. Dynameg y Costa Rica colon (CRC) i Peso Colombia ar y funud hon yw - -0.0001 COP. Dangosir cyfraddau'r Costa Rica colon i'r Peso Colombia bob munud yn y tabl ar y dudalen hon. Gweler data cyfradd cyfnewid am 10 munud yn y tabl ar y dudalen hon.\n5.94 5.94 5.94 5.93 5.93 5.93 5.94 5.92 5.94 5.90\nMasnachu ar-lein Costa Rica colon (CRC) i Peso Colombia masnachu olaf awr\nGellir gwylio newidiadau yn y Costa Rica colon i'r Peso Colombia bob awr. Y newid yn y gyfradd Costa Rica colon (CRC) i Peso Colombia yr awr hon yw - 0.0027 COP. Dangosir hanes cyfraddau cyfnewid yn yr oriau olaf yn y tabl. Gweler data cyfradd cyfnewid am 10 awr yn y tabl ar y dudalen hon.\nMasnachu ar-lein Costa Rica colon (CRC) i Peso Colombia tuedd heddiw 19 Tachwedd 2019


Ymarferion Cryfder a Chydbwysedd - Cadw Fi'n Iach\nGall y rhaglen ymarfer corff hon helpu i wella eich cydbwysedd, eich cryfder, eich ffitrwydd cyffredinol a’ch llesiant.\nEr mwyn bod yn effeithiol, dylech gwblhau’r ymarferion a argymhellir gan eich therapydd BOB DYDD neu o leiaf 3 gwaith yr wythnos.\nCofiwch fynd ar eich cyflymder eich hun. Does dim rhaid cwblhau’r ymarferion i gyd ar unwaith.\nMae’n arferol teimlo rhywfaint o stiffrwydd yn eich cymalau a phoen yn y cyhyrau, bydd hyn yn lleihau wrth i chi ddod yn fwy cyfarwydd ag ymarfer corff.\nPEIDIWCH Â RHUTHRO’R YMARFERION, cymerwch eich amser a gorffwyswch yn ôl yr angen.\nDIOGELWCH: Peidiwch byth ag ymarfer gan ddal gafael ar wrthrych a allai symud; fel cadair neu ffrâm zimmer. Defnyddiwch rywbeth sefydlog fel wyneb cwpwrdd cegin bob amser.\nOs byddwch yn teimlo mwy o boen, pendro, poen yn y frest neu ddiffyg anadl difrifol wrth ymarfer corff, STOPIWCH ar unwaith a chysylltwch â’ch Meddyg.\nGwyliwch y fideo rhagarweiniol hwn cyn rhoi cynnig ar unrhyw un o’r ymarferion hyn\nDyma gopi PDF o’r ymarferion y gallwch eu hargraffu os hoffech.\nYmarferion cryfhau wrth eistedd\nYmarferion cryfhau’r fraich\nYmarferion cryfhau wrth sefyll\nYmarferion cydbwysedd pellach


A wyddech chi nad yw oddeutu 60% o ffermwyr byth yn gwneud Ewyllys?\nYm Mhractis Gwledig JCP, mae gennym ni dîm sy’n ymroddedig i helpu ein cleientiaid amaethyddol â’u hanghenion cyfreithiol busnes a phersonol. Mae hyn yn cynnwys cynorthwyo â chynllunio ar gyfer olyniaeth a pharatoi ewyllysiau. Credwn fod ein profiad o’r economi wledig heb ei ail yng Nghymru.\nPam mae hi’n bwysig bod ffermwyr yn gwneud Ewyllys?\nHeb ewyllys, ceir rheolau cyfreithiol (rheolau diewyllysedd) sy’n penderfynu pwy fydd yn etifeddu eich ystâd. Yn y pen draw, dyma fydd yn rheoli pwy sy’n cael eich asedau ffermio. Mae’n gamdybiaeth gyffredin i feddwl mai eich priod fydd yn etifeddu eich cyfoeth i gyd. Bydd yn derbyn cyfran ohono ond mae’n bosibl y bydd y gyfran honno yn annigonol i’w alluogi/galluogi i fyw yn gyfforddus. Ni fydd y rheolau hyn yn ystyried ychwaith bod gan sawl teulu amaethyddol blant nad ydynt yn ffermio, yn ogystal â phlant sydd yn ffermio, felly mae’n bosibl nad rhannu’r fferm yn gyfartal rhwng bob un o’ch plant yw’r dewis gorau.\nA ydych chi’n credu y bydd hi’n anodd i’r plant benderfynu ymysg ei gilydd sut i redeg y fferm? Mae anghydfodau yn digwydd yn aml, a gallant fod yn gostus - nid yn unig yn ariannol, ond gallant chwalu perthnasoedd teuluol hefyd.\nMae gwneud Ewyllys yn ffordd hawdd o ‘roi trefn ar eich pethau’ er mwyn osgoi problemau o’r fath, a gall cael cyngor arbenigol eich helpu i strwythuro eich busnes a sicrhau ei fod yn gallu parhau yn y dyfodol.\nGall Treth Etifeddiant fod yn faich costus ar deuluoedd sydd mewn galar. Fodd bynnag, ar gyfer teuluoedd amaethol, mae Rhyddhad Eiddo Amaethyddol a Rhyddhad Eiddo Busnes yn aml yn lleihau bil Treth Etifeddiant a allai fod yn sylweddol fel arall, i ddim. Mae’n bwysig ystyried pa un a yw eich ystâd wedi ei threfnu i elwa i’r eithaf ar y rhyddhad sydd ar gael.\nGallwn ni eich helpu i gymryd y cam cyntaf heddiw i roi trefn ar eich pethau.


Gweithgareddau Archifau - Twristiaeth VooTours\nCinio yn y Sky Dubai Ydych chi'n chwilio am ginio yn un o'r bwytai mwyaf anarferol yn y byd? Os yw eich ateb, yna archebwch\nMarina Xline Dubai Ydych chi am hongian yn dynn a mynd i'r ochr arall? Efallai y cewch eich gweld, eich clywed, neu hyd yn oed brofiad cyntaf Dubai\nYdych chi'n chwilio am wefr? Ydych chi'n chwilio am antur newydd yn Dubai? Ewch y tu ôl i'r Talwrn a dod yn beilot. Fe gewch frwyn adrenalin\nThe View at The Palm Yn 240 metr o uchder, mae The View ar lefel 52 o'r Tŵr Palm eiconig yn cynnig golygfeydd panoramig, 360 gradd o Palm Jumeirah,\nOes angen help arnoch chi ar Weithgareddau?


Gallwch ddefnyddio trwyddedau i rannu ffeil neu ffolder â defnyddiwr sydd heb fynediad at y Casgliad o Gynnwys. Mae pasys yn fodd diogel o gydweithio ar brosiectau gydag eraill y tu allan i'r sefydliad gan fod y mynediad yn benodol ac yn cael ei reoli.\nMae trwydded yn creu URL er mwyn i ddefnyddwyr allanol gael mynediad at ffeil neu ffolder yn y Casgliad o Gynnwys. Gallwch gyfyngu pasys trwy bennu amser neu ddyddiad pan fyddant yn dod i ben. Gallwch hefyd reoli breintiau pasys er mwyn i ddefnyddwyr allanol - defnyddwyr heb fynediad at system Blackboard - allu cydweithio ar waith neu weld ffeil neu ffolder heb ei newid.\nURL y drwydded fydd yn caniatáu i'r sawl y tu allan i'r Casgliad o Gynnwys gael mynediad at y cynnwys.\nAr ôl i chi greu pas, gallwch ei rannu gyda defnyddwyr allanol trwy'r dudalen E-bostio Pas. Gallwch anfon neges e-bost at ddefnyddwyr allanol gyda'r URL i gael mynediad at ffeil neu ffolder y Casgliad o Gynnwys.


Mae'r erthygl hon yn sôn am archifo e-byst erbyn mis, blwyddyn neu ddyddiad penodol yn Outlook.\nEr enghraifft, mae angen i mi archifo negeseuon e-bost a dderbynnir yn Mai, Byddaf yn dangos i chi'r camau manwl i archifo erbyn y mis / dyddiad / blwyddyn benodol yn Outlook.\n1. Yn y bost gweld, teipiwch y meini prawf chwilio derbyniwyd: Mai yn y Chwilio Instant blwch, ac yna nodwch y cwmpas chwilio yn y Cwmpas grŵp ar y Chwilio tab. Gweler y screenshot:\nNodiadau: (1) derbyniwyd: Mai yw e-byst chwilio a dderbynnir yn Mai, gallwch chi newid y Mai i enw mis arall, fel Ion, Chwef, ac ati.\n(2) derbyniwyd: Mai yw e-byst chwilio a dderbynnir yn Mai o unrhyw flynyddoedd. Os oes angen i chi gulhau'r cwmpas chwilio a chwilio e-byst i mewn Mai o flwyddyn benodol, fel 2016, gallwch newid y meini prawf chwilio i received: 2016/5/1..2016/5/31.\n(3) Ar gyfer chwilio e-byst erbyn blwyddyn benodol, meddai 2015, newidiwch y meini prawf chwilio i received: 2015/1/1..2015/12/31.\n(4) Ar gyfer chwilio e-byst erbyn dyddiad penodol, meddai 2016/5/1, newidiwch y meini prawf chwilio i derbyniwyd: 2016/5/1.\n2. Nawr mae'r holl negeseuon e-bost a dderbynnir yn ystod y mis penodedig i'w gweld yn y rhestr bost. Dewiswch yr holl ganlyniadau chwilio, cliciwch ar y dde a dewis Symud > Ffolder Eraill. Gweler y screenshot:\nNodyn: Gallwch ddewis pob e-bost yn y rhestr bost gyda dewis unrhyw e-bost yn y rhestr bost a phwyso Ctrl + A allweddi.\n3. Yn y blwch deialog Symud Eitemau, cliciwch ar y Newydd botwm. Gweler y screenshot isod:\n4. Yn y blwch deialog Creu Ffolder Newydd, teipiwch enw (Mai yn fy achos i) ar gyfer y ffolder newydd yn y Enw blwch, dewiswch gyfrif e-bost yn y Dewiswch ble i osod y ffolder blwch rhestr, a chliciwch ar y OK botymau i gau'r ddau flwch deialog.\n5. Nawr mae'r holl ganlyniadau chwilio yn cael eu symud i'r Ffolder newydd Mai. Ewch ymlaen i glicio ffeil > Gwybodaeth > offer > Glanhau Eitemau Hŷn (neu ffeil > Gwybodaeth > Offer Glanhau > Archif). Gweler y screenshot:\n6. Yn y blwch deialog Archif, gwnewch fel y dangosir isod y llun:\n(1) Gwiriwch yr A.rchive y ffolder hon a'r holl is-ffolderi opsiwn;\n(2) Cliciwch i ddewis y ffolder newydd Mai yn y blwch rhestr isod;\n(3) Math Yfory yn y Eitemau Archif sy'n hŷn na blwch;\n(4) Cliciwch y Pori botwm i nodi enw'r ffeil a'r ffolder arbed ar gyfer y ffeil archif;\n7. Yn y blwch deialog popio allan Microsoft Outlook, cliciwch ar y Ydw botwm.\nHyd yn hyn mae e-byst wedi'u harchifo erbyn y mis (neu'r flwyddyn, y dyddiad) a nodwyd eisoes.\nNewid lleoliad archif diofyn yn Outlook


Mae fy ysbrydoliaeth i baentio yn aml wedi cychwyn yng Nghymru. Roedd ‘Snowdon Horseshoe’ yn baentiad a ddatblygais o fraslun un prynhawn cymylog iawn, ychydig cyn i ddilyw gychwyn! Ac yn wir ‘View from Grace’s window’ oedd golygfa hyfryd fy merch o bier Aberystwyth! Mae hi’n ddigon ffodus i fyw yn Aberystwyth a hi â’m cyflwynodd i Oriel y Bont. Ar hyn o bryd rwy’n edrych ymlaen at ddatblygu rhai paentiadau o aber yr afon Mawddach.\nRwyf bob amser wedi teimlo bod arsylwi yn sail i bopeth yr wyf yn ei greu, ond dros y blynyddoedd rwyf wedi bod eisiau datblygu mwy o’r gwrthrych. Mae elfennau haniaethol wedi dod yn arwyddocáol. Rwy’n anelu at hidlo hanfodion delwedd heb golli’r gwrthrych mewn gwirionedd. Gall hyn fod yn her gan ei bod yn aml yn ymddangos bod dadl rhwng manylder a symlrwydd, ond mae’n werth y frwydr.\nMae dysgu celf yn agwedd arall o’m gwaith. Rwy’n mwynhau rhannu fy angerdd am baentio, gan weithio gydag oedolion yn y gymuned a phobl ag ystyriaethau iechyd. Cefais radd B.A. yn Birmingham yn gynnar yn y 1990au, gan arbenigo mewn paentio, gyda rhywfaint o gerameg a gwneud printiadau. Cyn hynny, astudiais baentio a cherameg wrth gwblhau gradd B.Ed. yn Sussex. Rwy’n byw bellach yn Solihull yng Ngorllewin Canolbarth Lloegr.