BBC - Blog Vaughan Roderick - : Teulu'r Mans\nVaughan Roderick | 15:55, Dydd Mercher, 10 Hydref 2012\nY penwythnos nesaf fe fydd digwyddiad yn cael ei gynnal a fyddai mewn cyfnod arall yn cael ei gyfri'n un o bwys hanesyddol i Gymru. Mae'n arwydd o drai crefydd ym mywyd ein gwlad bod y stori wedi cael ychydig iawn o sylw y tu hwnt i furiau ein Capeli ac Eglwysi.\nY 'Cydgynulliad' yw enw'r digwyddiad ac yn ôl gwefan yr Eglwys Bresbyteraidd fe allai fod yn "drobwynt pwysig i Gristnogaeth Gymreig".\nCyfarfod o'r Eglwysi Cyfamodol yw'r Cydgynulliad. Mae'r rheiny yn cynnwys yr Anglicaniaid a'r rhan fwyaf o'r enwadau anghydffurfiol. Fe fydd yr Hen Gorff yno ynghyd â'r rhan fwyaf o'r Bedyddwyr, y Methodistiaid a'r Eglwys Rydd Diwygiedig. O'r enwadau mawrion traddodiadol dim ond yr Annibynnwr sy'n cadw draw.\nI danlinellu pwysigrwydd y digwyddiad fe fydd Ysgrifennydd Cyngor Eglwysi'r Byd yn bresennol wrth i gyfres o gynlluniau gael eu cyhoeddi - cynlluniau sydd yn ôl y Presbyteriaid yn rhai "creadigol a beiddgar ar gyfer gweddnewid y sefyllfa eciwmenaidd yng Nghymru".\nYr hyn sydd dan sylw mae'n debyg yw cam enfawr tuag at gael gwared ar yr hollt rhwng y Capel a'r Llan tra'n diogelu gwahanol draddodiadau o fewn fframwaith Eglwysig newydd. O safbwynt hanes Cristnogaeth yng Nghymru gallai'r digwyddiad hwn gynrychioli'r newid mwyaf yn ein bywyd crefyddol ers dyddiau Hywel Harris a Daniel Rowland.\nYn gefndir i hyn oll wrth gwrs mae'r argyfwng sy'n wynebu'r Eglwysi o safbwynt eu haelodaeth, eu hadeiladau a'u hoffeiriadaeth.\nO fewn cwta ganrif fe drodd Cymru o fod yn un o wledydd mwyaf crefyddol y byd i un o'r lleiaf. Yn 1905 roedd gan y Presbyteriaid 170,000 o bobol yn derbyn cymun yn fisol. Ganrif yn ddiweddarach yn 2005 180,00 oedd cyfanswm addolwyr rheolaidd ein holl Gapeli ac Eglwysi gyda'i gilydd. Mater o 'gilio i grynhoi ei mwy adfer' yw'r Cydgynulliad mewn gwirionedd felly.\nPam godi'r peth o gwbwl ar flog gwleidyddol? Mae 'na reswm!\nI raddau helaeth iawn mae traddodiadau a rhaniadau crefyddol y genedl wedi dylanwadu ar ei thraddodiadau a rhaniadau gwleidyddol. Plaid y Llan oedd y Ceidwadwyr tra bod y Rhyddfrydwyr a Phlaid Cymru ar y cyfan yn bleidiau capel. Roedd p'un ai oedd Llafur yn blaid capel neu'n blaid Gatholig yn dibynnu ar ble yn union yng Nghymru yr oeddech chi!\nRwyf wedi dadlau droeon bod pleidiau Cymru yn debycach i enwadau na phleidiau go iawn. Mae eich ymlyniad i un ohonyn nhw yn fwy o fater o gefndir, teulu, iaith a dosbarth nac o syniadaeth na pholisi.\nOs ydy'r muriau rhwng yr enwadau yn chwalu os gobaith am wleiyddiaeth ychydig yn fwy aeddfed tybed?\n1. Am 20:40 ar 11 Hydref 2012, ysgrifennodd Rhys Llwyd:\nCofnod difyr Vaughan, ond dwi'n amau dy fod yn gor bwysleisio pwysigrwydd y cyfarfod dydd Sadwrn. Er nad oes gen i wrthwynebiad i weld Cristnogion o wahanol draddodiadau yn cyd-weithio dwi'n poeni mae ceisio atgyfodi hen syniad sydd wedi methu fydd yn digwydd dydd Sadwrn. Flogging a dead horse.\nMae Cristnogion o fy nghenhedlaeth i'n cyd-weithio ar draws ffiniau enwadol traddodiadol yn gwbl naturiol heb fod angen gwastraffu egni ac amynedd ar geisio undod mwy ffurfiol a sefydliadol. Mae undod organig yn digwydd beth bynnag rhwng pobl sy'n dilyn Iesu. Dyna yw'r Eglwys anweledig.\nMae angen canolbwyntio ymdrechion ar waith mewn eglwysi lleol, ar wyneb y graig megis. Dyna pam na fydda i yno dydd Sadwrn, er mod i yn dymuno bendith run fath i bobl sydd am fynd.\n2. Am 00:31 ar 14 Hydref 2012, ysgrifennodd Emlyn:\nWedi bod yno ddydd Sadwrn, yn anffodus mae'n rhaid cytuno gyda Rhys. Os oes yna gymhelliad digonol i gydweithio, mi fydd yn digwydd yn naturiol ddigon: boed yn lleol neu'n genedlaethol.\nYn syml iawn, mae'r Eglwys yng Nghymru yn dweud bod rhaid i bob enwad arall gael esgobion (ac ordeinio esgobaethol) cyn fyddan nhw, yr Eglwyswyr, yn fodlon cydnabod gweinidogaeth gweinidogion yr enwadau eraill yn llawn.


Sut i Ddefnyddio TikTok Ar gyfer Marchnata B2B | Martech Zone\nSut i Ddefnyddio TikTok Ar gyfer Marchnata B2B\nTikTok yw'r platfform cyfryngau cymdeithasol sy'n tyfu gyflymaf yn y byd, ac mae ganddo'r potensial i gyrraedd dros 50% o boblogaeth oedolion yr Unol Daleithiau. Mae yna ddigon o gwmnïau B2C sy'n gwneud gwaith da o drosoli TikTok i adeiladu eu cymuned a gyrru mwy o werthiannau, cymryd Tudalen TikTok Duolingo er enghraifft, ond pam na welwn ni fwy o fusnes i fusnes (B2B) marchnata ar TikTok?\nFel brand B2B, gall fod yn hawdd cyfiawnhau peidio â defnyddio TikTok fel sianel farchnata. Wedi'r cyfan, mae'r rhan fwyaf o bobl yn dal i feddwl bod TikTok yn ap sydd wedi'i gadw ar gyfer pobl ifanc yn eu harddegau sy'n dawnsio, ond mae wedi ehangu ymhell y tu hwnt i hynny. Dros yr ychydig flynyddoedd diwethaf, mae miloedd o gymunedau arbenigol yn hoffi glantoc ac llyfrtoc wedi ffurfio ar TikTok.\nMae marchnata B2B ar TikTok yn ymwneud â dod o hyd i'r gymuned sy'n atseinio fwyaf â'ch cynnyrch a chreu cynnwys gwerthfawr i'r gymuned honno. Dyma'n union beth rydyn ni'n ei wneud ar ein Tudalen TikTok yn Collabstr, ac o ganlyniad, rydym wedi gallu cynhyrchu miloedd o ddoleri mewn busnes newydd fel cwmni B2B.\nFelly beth yw rhai dulliau o farchnata B2B ar TikTok?\nCreu Cynnwys Organig\nMae TikTok yn adnabyddus am ei organig cyrraedd. Mae'r platfform yn cynnig llawer mwy o amlygiad organig na llwyfannau traddodiadol fel Facebook neu Instagram. Mae hyn yn golygu y gallwch chi gael llawer o beli llygaid ar eich brand B2B dim ond trwy bostio cynnwys organig i'ch tudalen TikTok.\nFelly pa fathau o gynnwys organig allwch chi ei bostio ar gyfer eich brand B2B?\nAstudiaethau achos – Mae astudiaethau achos yn ffordd wych o ddenu darpar gwsmeriaid heb hysbysebu’n uniongyrchol iddynt. Gallwch greu astudiaeth achos trwy ddod o hyd i straeon llwyddiant yn eich diwydiant ac arddangos y pethau a wnaethant yn iawn i'ch cynulleidfa. Er enghraifft, os ydych chi'n gwmni marchnata digidol sy'n gwneud hysbysebion fideo ar gyfer eich cleientiaid, gwnewch rai astudiaethau achos ar yr hysbysebion fideo B2B gorau a pham eu bod mor effeithiol. Gallwch gymryd hysbysebion gan gwmnïau fel Red Bull a dweud wrth bobl pam eu bod mor effeithiol. Yn naturiol, byddwch yn denu pobl sy'n farchnatwyr neu'n berchnogion busnes sy'n chwilio am rywun i wneud hysbysebion ar eu cyfer. Mae astudiaethau achos yn caniatáu ichi osod eich hun fel arbenigwr, mae hyn yn wych oherwydd pan fydd eich cynulleidfa'n barod i brynu, byddant yn dod atoch chi yn gyntaf.\nFideos Sut-I - Mae fideos steilio yn ffordd wych o ddenu'ch cynulleidfa darged ar TikTok. Trwy ddarparu gwerth trwy addysg, byddwch yn adeiladu dilyniant ffyddlon o ddarpar gwsmeriaid. Er mwyn creu fideos steilio effeithiol ar gyfer eich brand B2B, yn gyntaf rhaid i chi ddeall eich cwsmer targed. Os yw'ch cwsmer targed yn berchnogion busnes eraill, yna dylai eich cynnwys apelio atynt yn uniongyrchol. Er enghraifft, os ydw i'n rhedeg asiantaeth dylunio graffeg B2B, efallai yr hoffwn i greu fideo sy'n dangos i bobl eraill sut y gallent greu logo am ddim ar gyfer eu brand. Trwy ddarparu gwerth, rydych chi'n denu cynulleidfa sy'n ymddiried ynoch chi.\nTu ôl i'r Sgeniau – Mae natur amrwd cynnwys fideo byr yn rhoi cyfle i fusnesau fod yn fwy tryloyw. Yn wahanol i lwyfannau eraill fel Instagram, mae'n iawn postio cynnwys amrwd ac amrwd y tu ôl i'r llenni ar TikTok. Bydd postio vlogs, cyfarfodydd, a thrafodaethau sy'n arddangos gweithrediadau o ddydd i ddydd yn eich cwmni B2B yn meithrin ymddiriedaeth rhwng eich busnes a'ch cwsmer targed. Ar ddiwedd y dydd, mae bodau dynol yn cysylltu â bodau dynol yn well nag y maent yn cysylltu â chwmnïau.\nDewch o hyd i Ddylanwadwyr TikTok\nOs ydych chi'n ansicr sut i ddechrau creu cynnwys ar gyfer eich cwmni B2B ar TikTok, ystyriwch ddod o hyd i ddylanwadwyr yn eich arbenigol i'ch rhoi ar ben ffordd.\nBlwyddyn Newydd Dda fam? Dyma sut y gallwch chi ddefnyddio Collabstr i redeg ymgyrchoedd dylanwadwyr! #collabstr\n♬ sain wreiddiol - Collabstr\nGall dylanwadwyr TikTok helpu'ch busnes B2B mewn amrywiaeth o ffyrdd. Gadewch i ni blymio i rai o'r ffyrdd y gallwch chi drosoli dylanwadwyr ar gyfer eich marchnata B2B ar TikTok.\nCynnwys a Noddir gan y - Un ffordd wych o drosoli dylanwadwyr TikTok ar gyfer eich marchnata B2B yw dod o hyd i ddylanwadwyr a'u cyflogi yn eich arbenigol i greu cynnwys noddedig i chi. Gadewch i ni ddweud eich bod chi'n ddarparwr cynnal cwmwl a'ch bod chi'n ceisio dod yn fwy agored i berchnogion busnes trwy TikTok. Un ffordd wych o fynd ati i wneud hyn fyddai dod o hyd i ddylanwadwr yn y gofod technoleg, sydd â chynulleidfa o dechnolegwyr eraill sy'n aml angen hosting cwmwl ar gyfer eu cynhyrchion. Cymerwch y crëwr TikTok hwn, er enghraifft, mae hi'n ddatblygwr meddalwedd, ac mae ei chynulleidfa yn fwyaf tebygol o fod â diddordeb mewn clywed am atebion cynnal cwmwl.\nHysbysebion TikTok - Dull gwych arall o drosoli dylanwadwyr TikTok yw eu cael i greu cynnwys ar gyfer eich hysbysebion. Unwaith y byddwch chi'n dod o hyd i ddylanwadwr sy'n deall eich cynnyrch yn wirioneddol, gallwch chi ei dalu i greu hysbysebion fideo o ansawdd uchel ar gyfer eich cynnyrch neu wasanaeth B2B. Ar ôl i'r dylanwadwr greu'r hysbysebion, byddwch chi'n gallu whitelist eu cynnwys yn uniongyrchol trwy TikTok, neu gallwch gael y ffeiliau gwreiddiol ganddynt a'u rhedeg fel hysbysebion ar lwyfannau eraill hefyd. Defnyddio dylanwadwyr i greu eich Hysbysebion TikTok yn gallu ychwanegu haen o brawf cymdeithasol a dilysrwydd nad yw'n bodoli gyda chynnwys traddodiadol sy'n eiddo i frand.\nSut i wneud hysbysebion TikTok nad ydyn nhw'n sugno? #collabstr\n♬ Diwrnod heulog - Ted Fresco\nLlogi Crewyr Cynnwys TikTok - Ffordd arall o drosoli dylanwadwyr TikTok ar gyfer eich brand B2B yw eu llogi i greu cynnwys i chi. Mae dylanwadwyr TikTok yn hynod gyfarwydd â'r platfform, ei algorithm, a'r gynulleidfa sy'n defnyddio cynnwys ar TikTok. Gan ddefnyddio'r wybodaeth hon, gallant greu cynnwys cyfareddol a chyffrous sy'n denu llawer o wylwyr. Gallai hyn fod yn rhywbeth na all eich tîm ei wneud, sy'n iawn, Yn yr achos hwnnw, dewch o hyd i ddylanwadwr sy'n deall eich cynnyrch neu wasanaeth B2B, a'u talu'n fisol i greu cynnwys ar gyfer eich tudalen.\nWrth edrych ar TikTok fel sianel farchnata B2B, mae'n bwysig agor eich meddwl i'r gwahanol ddulliau y gallwch eu cymryd fel cwmni B2B ar TikTok.\nYn gyntaf, dylech nodi'ch cynulleidfa darged. Pwy sydd fwyaf tebygol o ganfod eich cynnyrch yn ddefnyddiol? Ar ôl i chi adnabod y gynulleidfa hon, mae angen i chi ddarganfod pwy sydd eisoes yn dal y gynulleidfa hon ar TikTok.\nO'r fan hon, gallwch naill ai logi'r person sydd eisoes yn gwneud gwaith da o ddal y gynulleidfa, neu gallwch ddefnyddio eu cynnwys fel ysbrydoliaeth a dechrau creu eich cynnwys eich hun wedi'i deilwra i'r un gynulleidfa.\nDewch o hyd i Ddylanwadwyr TikTok Dilynwch Collabstr ar TikTok\nDatgelu: Martech Zone yn defnyddio ei ddolen gyswllt ar gyfer Collabstr yn yr erthygl hon.\nTags: b2bmarchnata b2bstrategaeth farchnata b2btu ôl i'r llennillyfrtocbusnes-i-fusnesastudiaeth achosglantoccollabstrduolingofideos sut-idylanwadwrmarchnata dylanwadwyrcynnwys organigfideo byrTikTokhysbysebion tiktokcrewyr cynnwys tiktokdylanwadwyr tiktokcynnwys fideostrategaeth cynnwys fideosiorts fideo\nMae Kyle yn ddatblygwr meddalwedd ac yn gyd-sylfaenydd Collabstr, llwyfan ar gyfer cysylltu brandiau a chrewyr cynnwys, marchnad fwyaf y byd i ddod o hyd i ddylanwadwyr a'u llogi.\nFy Nesg Swyddfa Gartref a Thechnoleg ar gyfer Recordio Fideo, Cynadledda a Phodledu\nBeth Yw Inffograffeg? Beth Yw Manteision Strategaeth Inffograffeg?


SICRHAU ARIAN GAN PLANED AR GYFER PROSIECT IEUENCTID YN Y SIR | PLANED\nSICRHAU ARIAN GAN PLANED AR GYFER PROSIECT IEUENCTID YN Y SIR\nGydag etholiadau lleol ar y gweill ym mis Mai 2022, dyma’r adeg berffaith i ddechrau’r prosiect hwn.\nDywedodd Iwan Thomas, Prif Swyddog Gweithredol PLANED “Yn dilyn gwaith caled y tîm CWBR, a’r ffordd y datblygodd y prosiect gwreiddiol yn ffrwd o gymorth effeithiol, cydnabyddedig llwyddiannus i gymunedau, mae’r cyllid ychwanegol newydd hwn am ddwy flynedd wedi ein cyrraedd ar yr adeg berffaith.”\n“Yn ystod y cyfnod clo rydym wedi gweld atgyfodiad o ddiddordeb gan drigolion ifanc o fewn ein cymunedau yn y ffordd maen nhw eisiau cefnogi a datblygu eu gwasanaethau, seilweithiau a’u dyfodol yn gyffredinol. Bydd y prosiect newydd hwn yn gwarchod ac yn cefnogi’r diddordeb hwn ymhellach gydag offer, cymorth arbenigol a dull cynhwysfawr tryloyw clir fydd yn cael ei lywio a’i arwain gan drigolion ifanc y cymunedau. Gyda gobaith, bydd hyn yn annog mwy o bobl ifanc i bleidleisio yn yr etholiadau lleol fis Mai nesaf, ac o bosib, yn annog ymgeiswyr newydd i sefyll mewn etholiad.”\nDywedodd Abi Marriott a arweiniodd y prosiect CWBR blaenorol a’i gwblhau’n llwyddiannus “Trwy weithio gyda’n partneriaid, megis CYPRO, Coleg Sir Benfro, BIP Hywel Dda, a PAVS, yn ogystal ag eraill, yn ystod ein prosiect CWBR blaenorol, dangoswyd bod cydweithio ar gyfer ein cymunedau, ac ynddynt, yn creu canlyniadau gwych. Rwy’n hynod falch ein bod ni wedi gallu sicrhau’r cyllid trwy PLANED, i gynnal y stori lwyddiant allweddol o’r prosiect blaenorol a chefnogi rôl a dylanwad ehangach y bobl ifanc mewn Cynghorau Tref a Chymuned ar draws Sir Benfro, ac ar y cyd â Chynghorwyr.”\nBydd y prosiect, sydd yn cael ei redeg a’i ariannu am ddwy flynedd, yn dechrau fis Ionawr 2022, a dan arweiniad cydlynydd ymrwymedig, bydd yn rhedeg ochr yn ochr â sefydliadau partner cefnogol o fewn Sir Benfro, ac Un Llais Cymru (OVW) i ddarparu’r canlyniadau sydd wedi’u cynllunio i wella ein cymunedau yn y sir unwaith yn rhagor.


Cwynodd Mr M am y gofal a dderbyniodd ei fab, Mr A, gan y Bwrdd Iechyd. Yn benodol, cwynodd Mr M fod Tîm Datrys Argyfwng a Thrin yn y Cartref y Bwrdd Iechyd wedi rhyddhau Mr A yn amhriodol ar ôl methu â gwneud asesiad iawn o’i anghenion iechyd meddwl, ar 27 Rhagfyr 2018, a bod y Bwrdd Iechyd hefyd wedi methu â gwneud asesiadau iawn o Mr A rhwng 25 a 30 Awst, a rhwng 16 a 18 Medi 2019. Cwynodd Mr M hefyd fod y Bwrdd Iechyd wedi methu â darparu gwasanaethau iechyd meddwl priodol i Mr A rhwng 1 Hydref 2019 a 29 Mai 2020 ac wedi methu ag ymateb i’w gŵyn yn foddhaol a phrydlon.\nCasglodd yr ymchwiliad nad oedd unrhyw arwydd bod yr asesiadau o Mr A ar 27 Rhagfyr yn anfoddhaol. Ni dderbyniwyd y gŵyn gyntaf. Casglodd yr ymchwiliad hefyd fod Mr A wedi derbyn asesiadau priodol yn ystod ei arosiadau rhwng 25 a 30 Awst a 16 a 18 Medi ac felly ni dderbyniwyd yr ail gŵyn ychwaith.\nDerbyniodd y Bwrdd Iechyd ei fod wedi methu â phrosesu atgyfeiriad at ei wasanaeth Anhwylderau Sbectrwm Awtistig ar ran Mr A a’i fod wedi cael ei ryddhau heb i gynlluniau priodol fod yn eu lle gan y Tîm Datrys Argyfwng a Thrin yn y Cartref, ym mis Medi 2019. Roedd y Bwrdd Iechyd hefyd yn cydnabod ei fod wedi rhyddhau Mr A yn ddamweiniol o’i Wasanaeth Cymorth Iechyd Meddwl Sylfaenol ym mis Tachwedd 2019 ac na chafodd wybod am hynny. Achosodd hyn anghyfiawnder i Mr A drwy ymddangos i fod wedi cau’r drws ar opsiynau cymorth addas iddo. Derbyniwyd y gŵyn hon.\nCasglodd yr ymchwiliad fod y Bwrdd Iechyd wedi methu â diweddaru Mr M ar gynnydd ei gŵyn, a’i bod yn ymddangos nad oedd unrhyw gynnydd wedi digwydd tan i Mr M ysgrifennu at y Bwrdd Iechyd bum mis ar ôl i’w gŵyn gael ei derbyn ar gyfer ymchwilio iddi. Roedd hyn wedi achosi amser a thrafferth yn ddiangen i Mr M o ran gorfod dilyn hynt ei gŵyn. Dywedodd Mr M hefyd mai un o’r canlyniadau yr oedd eisiau ei weld yn deillio o’i gŵyn oedd adolygiad o anghenion iechyd meddwl Mr A. Ni wnaed hyn tan tua phedwar mis ar ôl pryd y gallai fod wedi cael ei adnabod fel canlyniad.\nCytunodd y Bwrdd Iechyd i ymddiheuro wrth Mr M a thalu swm o £250 iddo am yr amser a’r drafferth yn gysylltiedig â sicrhau ymateb i’w gŵyn. Cytunodd hefyd i atgoffa’r holl staff sy’n delio â chwynion o bwysigrwydd cadarnhau manylion cwynion cyn gynted â phosib a diweddaru achwynwyr ar gynnydd eu cwynion.


Cwrs pedair blynedd yw hwn sy'n cynnwys lleoliad gwaith dramor 9-12 mis o hyd yn ystod blwyddyn tri. Bydd gweithio dramor yn eich galluogi i gael profiad o ddiwylliant gwahanol, ehangu eich rhwydwaith a datblygu sgiliau cyflogadwyedd. Bydd y profiad ymarferol dramor hwn yn rhywbeth gwerthfawr i’w ychwanegu at eich CV pan fyddwch yn ceisio dod o hyd i waith ar ôl graddio.\nByddwch yn cael cyflwyniad eang i brif feysydd cemeg, yn ogystal â’r cyfle i arbenigo mewn maes sy’n ddiddorol neu’n bwysig i chi drwy fodiwlau opsiynol a phrosiect ymchwil yn nes ymlaen yn y cwrs. At hynny, byddwch yn treulio sawl awr yn ein labordai yn cael profiad ymarferol ac yn datblygu eich gwaith ymchwil a’ch sgiliau mathemategol a chyfrifiadurol.\nMae ein graddedigion yn cael eu cyflogi fel cemegwyr sy'n gweithio ym maes ymchwil, datblygu prosesau a dadansoddi, yn ogystal ag mewn meysydd ehangach fel addysgu, marchnata, rheoli’r amgylchedd, patentau a chyllid.\nBydd yr ysgol yn cynnwys cost popeth sy’n rhan hanfodol o'r rhaglen - esbonnir hynny’n eglur yn yr holl wybodaeth am y rhaglen ac mewn unrhyw gyfarwyddiadau a rydd tiwtoriaid ar lafar. Efallai y bydd angen i chi dalu costau ychwanegol sydd naill ai ddim yn hanfodol neu sy'n gostau sylfaenol y mae disgwyl i fyfyrwyr eu talu eu hunain. Ymhlith pethau eraill, mae hyn yn cynnwys gliniaduron, cyfrifianellau, deunydd ysgrifennu cyffredinol, gwerslyfrau (y tybir eu bod ar gael yn y llyfrgell), a chopïo / argraffu sylfaenol.\nDisgwylir i fyfyrwyr dalu costau ychwanegol sy'n gysylltiedig â'r lleoliad gwaith, gan gynnwys costau teithio, cynhaliaeth a fisa/trwydded waith. Efallai y bydd angen i fyfyrwyr dalu cost yswiriant ychwanegol.\nBydd pob myfyriwr yn cael cot labordy, sbectol diogelwch, pecyn modelu moleciwlaidd a llyfr nodiadau labordy wrth gofrestru.\nMae pob blwyddyn yn cynnwys modiwlau sy'n dod i gyfanswm o 120 credyd\nYm mlwyddyn un rydych chi'n cymryd modiwlau cemeg gorfodol sy'n werth 110 credyd, gan gynnwys 30 credyd ymarferol, a modiwl dewisol sy'n werth 10 credyd, a allai fod mewn cemeg neu unrhyw bwnc arall.\nYm mlwyddyn dau, byddwch yn cymryd modiwlau cemeg gorfodol mewn amrywiaeth o feysydd pwnc gwahanol, gan gynnwys modiwl ymarferol 30 credyd.\nYm mlwyddyn tri byddwch yn ymgymryd â lleoliad gwaith dramor (120 credyd).\nYm mlwyddyn pedwar byddwch yn gwneud gwaith ymarferol yn semester yr hydref (20 credyd). Dilynir hyn gan brosiect arbenigol yn semester y gwanwyn (30 credyd). Byddwch hefyd yn cymryd modiwl theori gorfodol ym mhob cangen o'r pwnc yn semester yr hydref (40 credyd) ac yn dewis o ystod o fodiwlau dewisol yn semester y gwanwyn (3 x 10 credyd).\nNod ein modiwlau yn y flwyddyn gyntaf yw sbarduno eich diddordeb yn y pwnc yn ogystal â rhoi sylfaen wybodaeth gref i adeiladu arni yn ystod y blynyddoedd syn dilyn. Mae ein modiwlau cemeg craidd yn seiliedig ar dri phrif faes pwnc, gan gynnwys rhoi sylw i sgiliau allweddol i gemegwyr. Cânt eu hategu gan ystod o fodiwlau dewisol, sy'n eich galluogi i gael dewis o ran eich astudiaethau ac ehangu’ch profiad. Gallwch hefyd ddilyn modiwlau dewisol mewn disgyblaethau eraill, gallwch ddilyn rhai mewn ystod eang o ieithoedd Ewropeaidd ac Asiaidd. Mae’n rhaid i fyfyrwyr sy’n dymuno gwneud cais am leoliad dramor gael 120 credyd yn y flwyddyn gyntaf gydag o leiaf cyfartaledd o 55%.\nYn yr ail flwyddyn, byddwch yn astudio modiwlau gorfodol uwch sy’n eich galluogi i ymarfer a datblygu sgiliau newydd drwy eu cymhwyso i ystod eang o broblemau.\nRhoddir cyngor ac arweiniad ar geisiadau lleoliadau tramor drwy gydol y flwyddyn. Os ydych chi'n cael o leiaf cyfartaledd o 55% yn yr ail flwyddyn, bydd gennych y cyfle i drosglwyddo i gwrs MChem Cemeg cyn dechrau’r drydedd.\nByddwch yn treulio’ch trydedd blwyddyn ar leoliad gwaith dramor, yn cwblhau prosiect o dan oruchwyliaeth aelod o staff sy’n siarad Saesneg yn narparwr y lleoliad gwaith. Bydd yr Ysgol yn eich helpu i ddod o hyd i leoliad gwaith sy’n gysylltiedig â’ch diddordebau a’ch cryfderau, a byddwn yn aros mewn cysylltiad agos gyda chi drwy gydol eich lleoliad gwaith.\nYn y bedwaredd flwyddyn byddwch yn dilyn modiwl gorfodol ar theori ym mhedair prif gangen y pwnc (biolegol, anorganig, organig a ffisegol) yn semester yr hydref a byddwch yn dewis o ystod o fodiwlau dewisol yn semester y gwanwyn. Mae gwaith ymarferol yn cynnwys modiwl mewn labordy yn semester yr hydref, ac yna prosiect ymchwil dan oruchwyliaeth yn semester y Gwanwyn.\nEin nod yw cynnig amgylchedd rhagorol ar gyfer addysg gemegol ac mae ein graddau israddedig yn adlewyrchu ein cryfderau a’n diddordebau ymchwil presennol. Mae prosiectau yn y flwyddyn olaf yn gwbl integredig yn ein grwpiau ymchwil. Mae eich cwrs astudio wedi’i lunio i’ch galluogi chi i wireddu eich llawn botensial. Ein nod yw cynnig addysgu arbenigol a gofal bugeiliol cynhwysfawr.\nAddysgir trwy gyfres o ddarlithoedd, tiwtorialau, gweithdai a dosbarthiadau ymarferol. Cefnogir hyn gan y deunyddiau sydd ar Dysgu Canolog, sef amgylchedd dysgu rhithwir y Brifysgol.\nMae darlithoedd yn elfen bwysig o’r addysgu, mae 10-12 yr wythnos fel arfer, ac mae’r rhain yn 50 munud o hyd. Cefnogir y pwnc mewn sawl ffordd yn dibynnu ar y pwnc o dan sylw. Gall hyn gynnwys sleidiau, cyflwyniadau cyfrifiadur, taflenni gwaith a chrynodebau o’r cwrs.\nMae ail ran yr addysgu’n cynnwys dosbarthiadau ymarferol, unwaith eto gyda thua 10-12 awr yr wythnos ar gyfartaledd fel arfer. Mae’r pwyslais ar dechnegau sylfaenol a chofnodi arsylwadau mewn modd syml ond cywir ym mlwyddyn un. Addysgir sgiliau drwy arddangosiadau ymarferol ac fe’u cefnogir gan ystod o adnoddau e-ddysgu sydd ar gael yn hwylus ac yn rhad ac ddim i bob myfyriwr.\nMae hunan-brofi yn cynnig dealltwriaeth o wahanol dechnegau ymarferol yn ogystal â'r cyfle i gywiro camgymeriadau cyn mynd i sesiynau labordy.\nMae gwaith labordy yn gweithio tuag at arbrofion sylweddol sy’n gofyn am gynllunio, dadansoddi a dehongli canlyniadau yn ofalus, yn ogystal ag adrodd safonol, proffesiynol. Mae gwaith ymarferol yn cynnig profiad ym mhob un o brif weithdrefnau a thechnegau'r labordy. Mae wedi'i gynllunio i ymestyn lefel eich hyfedredd mewn cemeg ymarferol, gan eich paratoi i ymgymryd â phrosiect ymchwil annibynnol yng nghamau olaf eich gradd.\nAddysgu mewn grwpiau bach\nRhoddir dosbarthiadau tiwtorial mewn grwpiau bach ym mhob blwyddyn, er mwyn ymarfer, trafod a dadansoddi deunydd y darlithoedd, yn ogystal â datblygu sgiliau cyfathrebu. Cyflwynir sesiynau gan dri aelod staff penodol, un arbenigwr ym mhob un o feysydd cemeg organig, anorganig a ffisegol. Mae'r un tri thiwtor fel arfer yn parhau i fod wedi’u haseinio i bob grŵp trwy gydol eich gradd.\nMae myfyrwyr ar y BSc Cemeg gyda rhaglen Blwyddyn ar Leoliad Gwaith Dramor yn treulio'r drydedd flwyddyn i ffwrdd yn gweithio dan oruchwyliaeth aelod staff yn lleoliad y darparwr.\nMae gan bob un o’n cyrsiau Cemeg elfen gref o waith prosiect annibynnol, o dan oruchwyliaeth. Ym mlwyddyn olaf y cwrs BSc, byddwch yn gweithio ar brosiect yn y maes cemeg sydd orau gennych ac yn cael pwnc i'w ymchwilio neu ei ddatblygu. Byddwch yn cyflwyno canlyniadau eich gwaith ar lafar ac yn ysgrifenedig drwy weithio o dan arweiniad arbenigwr yn y maes. Yn y gorffennol, mae hyn wedi arwain at fyfyrwyr israddedig yn ysgrifennu papurau a gyhoeddwyd ar y cyd.\nMae gan bob myfyriwr dri thiwtor academaidd, y mae un ohonynt hefyd yn diwtor personol i chi. Byddwch yn gweld un o’ch tiwtoriaid bob wythnos, naill ai fel rhan o grŵp tiwtorial bach neu ar sail un-i-un mewn sesiwn diwtorial bersonol. Mae’r holl staff yn gweithredu polisi drws agored, sy’n golygu y gallwch bob amser fynd at staff gyda phroblemau ��� academaidd neu broblemau eraill.\nBydd cydlynydd lleoliadau gwaith dramor yr Ysgol yn cynorthwyo myfyrwyr i ddod o hyd i oruchwyliwr prosiect addas sy'n cyd-fynd â’u diddordebau ymchwil yn y sefydliad neu'r wlad o'u dewis.\nByddwch yn cael llawlyfr cynhwysfawr sy'n briodol i'ch blwyddyn astudio. Mae'n cynnwys manylion am weithdrefnau a pholisïau'r Ysgol.\nRydym yn gwneud defnydd helaeth o Amgylchedd Dysgu Rhithwir y Brifysgol (Dysgu Canolog) er mwyn rhannu gwybodaeth\nAr ôl cwblhau'r Rhaglen yn llwyddiannus, byddwch yn gallu dangos gwybodaeth systematig a dealltwriaeth feirniadol gynhwysfawr o ffeithiau, cysyniadau, egwyddorion a damcaniaethau hanfodol sy'n ymwneud â maes pwnc cemeg. Yn benodol\nTerminoleg, enwau, confensiynau ac unedau cemegol\nNodweddion strwythurol ac ymddygiad cemegol elfennau cemegol a'u cyfansoddion, gan gynnwys perthnasoedd a thueddiadau rhwng grwpiau yn y Tabl Cyfnodol\nYr egwyddorion a'r gweithdrefnau a ddefnyddir mewn dadansoddi cemegol a nodweddu cyfansoddion cemegol, gan gynnwys cymhwyso sbectrosgopïau i bennu strwythur a phriodweddau endidau cemegol.\nDamcaniaethau sy'n disgrifio strwythur, bondio, adweithedd a newid cemegol a'r berthynas rhwng priodweddau microsgopig a swmp sylweddau.\nPriodweddau a phrif fathau o adwaith cemegol cyfansoddion anorganig, organig, biolegol, organometalig a chydlynol\nGwybodaeth fathemategol mewn algebra sylfaenol a chalcwlws a thrin rhifiadol sy'n briodol ar gyfer dadansoddi a gwerthuso problemau cemegol.\nEnnill gwybodaeth am brosiect arbenigol gyda darparwr lleoliad gwaith dramor.\nSut i gymhwyso gwybodaeth a dealltwriaeth o'r meysydd pwnc a nodwyd uchod er mwyn datrys problemau ansoddol a meintiol o natur gyfarwydd ac anghyfarwydd.\nCydnabod a dadansoddi problemau a strategaethau, beirniadu technegau sy'n berthnasol i'w hysgolheictod datblygedig eu hunain, a pharatoi strategaethau ar gyfer eu datrys.\nAr ôl cwblhau'r Rhaglen yn llwyddiannus byddwch yn gallu\nCynllunio a chynnal gweithdrefnau labordy safonol yn ddiogel ar gyfer paratoi, puro a dadansoddi ystod o sylweddau, a defnyddio technegau offerynnol priodol ar gyfer eu hastudio.\nMonitro priodweddau neu newidiadau cemegol a ffisegol ar draws ystod eang o gemeg, trwy arsylwi a mesur, a chofnodi, mewn dull systematig a dibynadwy, ddogfennaeth sy'n ymwneud â'r digwyddiadau hyn mewn modd sy'n briodol i gemegydd proffesiynol sy'n gweithio mewn sefyllfa academaidd neu ddiwydiannol.\nYmchwilio, adolygu a gweithredu prosiect, gan ddewis gweithdrefnau priodol o lenyddiaeth a gwybodaeth, a symud ymlaen o'r cam nodi problemau hyd at werthuso ac arfarnu canlyniadau'n feirniadol.\nDehongli data sy'n deillio o arsylwadau a mesuriadau labordy o ran eu harwyddocâd cyfredol a'r theori sy'n sail iddynt, er mwyn asesu eu harwyddocâd a'u rhoi mewn cyd-destun.\nCyflwyno deunydd a dadleuon gwyddonol yn glir ac yn gywir, yn ysgrifenedig ac ar lafar, i ystod o gynulleidfaoedd gan gynnwys cyfnodolion cemeg, seminarau a chynadleddau a adolygir gan gymheiriaid.\nDangos sgiliau cyfrifiadurol, prosesu data a sgiliau chwilio electronig, yn ymwneud â gwybodaeth gemegol, data a'r llenyddiaeth gynradd.\nCynhyrchu gwaith ysgrifenedig, rhoi cyflwyniadau, a chymryd rhan mewn gwaith tîm yn arddull a fformat darparwr y lleoliad gwaith dramor.\nCyfathrebu ar lafar ac yn ysgrifenedig.\nCymhwyso technoleg gwybodaeth fel prosesu geiriau, taenlenni, cofnodi a storio data, cyfathrebu ar y we a phecynnau llunio cemegol.\nRhyngweithio â phobl eraill a gweithio mewn tîm.\nCynllunio a gweithredu prosiectau sy'n gweithio tuag at nod.\nNodi a chynnal astudiaeth sydd ei hangen ar gyfer datblygiad proffesiynol parhaus yn annibynnol\nY gallu i addasu i fyw a gweithio mewn diwylliant y tu allan i'r DU.\nBydd pob myfyriwr ar y cwrs hwn yn ymgymryd â phrosiect ymchwil un semester o hyd yn un o labordai ymchwil Cemeg Caerdydd.\nBydd myfyrwyr yn mynd ar leoliad gwaith dramor 9-12 mis o hyd yn ystod blwyddyn 3. Bydd yr Ysgol yn eich helpu i ddod o hyd i leoliad gwaith sy'n gysylltiedig â'ch diddordebau a'ch cryfderau. Bydd myfyrwyr nad ydynt yn sicrhau lleoliad gwaith yn trosglwyddo i raglen Cemeg BSc neu MChem amgen ar ddiwedd blwyddyn 2.\nYn olaf, mae amrywiaeth o gyfleoedd i ymgymryd â phrosiectau dros yr haf yng Nghaerdydd dan oruchwyliaeth staff academaidd.


Feed Gradd Corn Glwten Prydau Am Anifeiliaid Gweithgynhyrchwyr a Chyflenwyr Tsieina - Factory Price - Pur Internationl Top\nFeed pryd glwten corn gradd ar gyfer anifeiliaid Info Sylfaenol ein Model pryd glwten corn bwydo adar NO .: PTC02 Type: Cadw Iechyd a Hybu Twf Prif Maetholion: Feed Swyddogaethol Graddfa: Graddfa Feed Protein: 60% Min Melamin: Ddim Datgelwyd Lleithder: 10% Pecyn Trafnidiaeth Max: 50kg neu 25kg Fesul wehyddu Bag ...\nFeed Gradd corn pryd glwten ar gyfer anifeiliaid\nGwybodaeth sylfaenol ein bwydo adar pryd glwten corn\nPrif Maetholion: Feed Swyddogaethol\nGraddfa: Graddfa Feed\nMelamin: Heb ei Datgelwyd\nPecyn Trafnidiaeth: 50kg neu 25kg Fesul wehyddu Bag neu Kraft Bag\nYmddangosiad: Melyn Aur Powdwr\nWrea: Heb ei Datgelwyd\nAflatoxin: Heb ei Datgelwyd\nNod Masnach: PURETOP (y gorau o'r cyflenwr bwydo glwten corn)\nmanyleb y corn anifeiliaid pryd glwten corn\nprotein 60% min (sail y we)\nlludw 4% max\n1.Cooperate â sefydliadau ymchwil, rydym yn llym reoli'r broses o ddeunydd crai i'r orffen ein ffrwd guten ŷd ar gyfer gwartheg.\n4.Quick ac ymateb clir i gwestiynau c ustomers.\nPur Group Top Co, agorodd Limited busnes gyda physgod newydd gyfleuster prosesu sgil-gynhyrchion ym mis Ionawr 1997, a leolir yng ngogledd Shandong talaith llestri. Ei ddiben yw cynhyrchu fishmeals top-radd ar gyfer defnyddio yn y marchnadoedd dyframaeth a phorthiant anifeiliaid yn ogystal â'r busnes amaethyddol. Mae'r cyfleuster yn cynnwys 22,518 troedfedd sgwâr ac yn gallu prosesu dros 200 tunnell fetrig o bysgod y dydd. Mae gennym y fantais i gystadlu unrhyw gyflenwyr porthiant bioleg yn Tsieina, fel ansawdd premiwm a pris gorau, mewnforio y dechnoleg prosesu a chyfarpar o UDA, gwasanaethau rheoli a marchog da. Rydym yn llong i gyrchfannau ledled y byd gan ddefnyddio golygu'r mwyaf cost-effeithiol posibl ac yn darparu'r holl ddogfennau sy'n ofynnol ar gyfer mewnforio i'r countries.Please dramor gysylltu â ni ar gyfer ein rhestr brisiau cyfredol a gwybodaeth ychwanegol am ein cynnyrch a gwasanaethau. Croeso i chi ymweld â'n ffatri bwyd anifeiliaid a gael busnes tymor hir gyda ni.\nOs oes gennych ddiddordeb yn ein bwydo gradd pryd glwten corn ar gyfer anifeiliaid, os gwelwch yn dda fod yn rhydd i archebu gyda'n ffatri. Rydym yn un o gynhyrchwyr a chyflenwyr blaenllaw yn Tsieina. Gall cynhyrchion o ansawdd uchel, pris isel a rhad, ac yn y gwasanaeth gorau fod yn sicr.\nHot Tags: bwydo gradd corn pryd glwten ar gyfer anifeiliaid, cyflenwyr Tsieina, gwneuthurwyr, ffatri, pris isel, ansawdd uchel, yn rhad, gorau


Llafur a’r Blaid – mwy na chytundeb? – Golwg360\nLlafur a’r Blaid – mwy na chytundeb?\n“Mae nifer o’r blogwyr yn gweld mwy na chasgliad o bolisïau yn y cytundeb newydd rhwng Llafur a Phlaid Cymru”\nMae nifer o’r blogwyr yn gweld mwy na chasgliad o bolisïau yn y cytundeb newydd rhwng Llafur a Phlaid Cymru. Hyd yn oed yn Iwerddon, mae rhai’n gweld hyn yn safiad o bwys o ystyried y cyd-destun ehangach, o Brexit i agweddau Llywodraeth Prydain at ddatganoli. Dyma flog gan ddarlithydd o Brifysgol Dulyn …\n“Mae arweinwyr Plaid wedi gwneud gwaith da o wthio Llywodraeth Cymru i’r chwith, gan ddyfnhau’r ‘dŵr coch clir’ y mae Llafur Cymru wedi ceisio ei greu rhwng Llundain a Chaerdydd ers dyfodiad datganoli yn niwedd yr 1990au a dechrau’r 2000au… mae’r cytundeb rhwng Llafur a Phlaid Cymru’n cynrychioli’r ffaith fod Cymru’n gymuned wleidyddol sy’n dod i oed ac yn atgyfnerthu hynny: cymuned sydd â’i diwylliant gwleidyddol yn gynyddol wahanol ac yn pellhau oddi wrth ei chymydog yn Lloegr yn sgil Brexit a Covid… mae agwedd ‘unoliaethol gyhyrog’ Llywodraeth y Deyrnas Unedig ynghylch Brexit wedi cau llywodraethau’r Alban a Chymru allan rhag cael rhan ystyrlon yn y trafodaethau, wedi sathru ar eu dewisiadau ac wedi canoli grym yn San Steffan. Ar y llaw arall, mae’r pandemig Covid-19 wedi dangos y bendithion i Gymru o gael penderfyniadau wedi’u datganoli. Y canlyniad yw llai o ffydd yn strwythurau’r Undeb… a rhagor o hyder yng ngallu Cymru i sefyll ar ei thraed ei hunan.” (Jonathan Evershed, iaces.ie)\nMi fyddai John Dixon yn gobeithio bod y Gwyddelod yn iawn – a’r Ceidwadwyr Cymreig hefyd …\n“Ychydig ddyddiau’n ôl, ymosododd cangen Cymru o’r Blaid Geidwadol ac Unoliaethol ar y cytundeb rhwng Llafur a Phlaid gan ddweud ei fod yn ‘symudiad at annibyniaeth i Gymru’. Go brin mai fi oedd yr unig independentista i ddarllen yr adroddiad ac ochneidio, ‘O na fyddai’n wir!’ Allai honiad… ‘dros ben llestri’ arweinydd Plaid, fod hyn yn rhyw fath o ‘daliad ernes ar annibyniaeth’, wneud dim ond cynyddu teimlad y Torïaid o ddicter… mewn gwirionedd, wrth gwrs, does gan gynnwys y cytundeb fawr ddim i’w wneud ag annibyniaeth a fydd e ddim yn hyrwyddo’r mymryn lleia’ ar annibyniaeth. Er hynny, mewn ffordd arall, mae yn gam ar y daith a dyw hynny ddim yn ymwneud â’r cynnwys ond â’r ffaith fod y cytundeb yn bod o gwbl… yn yr ystyr o ychwanegu aeddfedrwydd… Efallai fod y Torïaid ychydig yn gywir, hyd yn oed os yw hynny am y rheswm cwbl anghywir.” (borthlas.blogspot.com)\nRhywle rhwng y ddwy farn y mae’r cyn-Aelod Seneddol, Cynog Dafis, wrth roi croeso cynnes iawn i’r cytundeb …\n“Does dim gobaith y gall rhaglen mor uchelgeisiol â hon gael ei chyflawni o fewn tymor un Senedd, heb sôn am dair blynedd y cytundeb yma. Mae hynny’n golygu y bydd rhyw ffurf ar y cydweithio yma rhwng Plaid a Llafur (o bosib wedi’i gryfhau gan ambell un o’r Gwyrddion) gyda ni am lawer hwy… r’yn ni ar drothwy… degawd o waith caled, dwys, arloesol, adeiladol. Bydd Cymru’n wlad gyffrous, y lle i fod ynddo, yn enwedig i’r ifanc. Mae’r disgwyliad bron yn ddigon i wneud i fi ddymuno goroesi’r ddegawd.” (nation.cymru)\n❝ Dyfodol Boris yn y fantol?\n"Os yw’r cyhuddiadau’n wir, mae disgwyliad rhesymol y dylai Heddlu Llundain fod yn cicio drws 10 Downing Street i'r llawr"\ngan Dylan Iorwerth, 13 Ionawr 2022


[No title]|1878-05-17|Y Celt - Welsh Newspapers\nIssue: 17th May 1878\n17th May 1878\nL-1 (Epilwvsiab. Nodiadau gan y Gol. 3 Celt—Celtau—C,ymry 4 Oddiwrth ein Goliebydd Cyffredinol—Y Gol- ofn Ddirwestol 5 Sardis — Liverpool — Ffaldybrenin — Cymro llwyddianus—Tredegar—Ffelinwen 6 Yr ordeiniad yn Hawen a Bryngwenith—Ys- trad-Llanbrynmair-Aberdare 7 PRIF ERTHYGL- Y Rhyfel 8 Pwyllgor Cymanfa Gerddorol yr Annibynwyr yn Mon 8 Ffestiniog—Bala—Manchester—Llundain 9 Gohebiaethau 10 Ymweliad gweinidog o'r America a Chymru- Ymweliad ag Aberdare—At e^lwysi Anni- bynol siroedd Dinbych a Fflint 11 Cyfandir Afirica-Canol y Ffordd 12 Undeb Ysgolion Sabbathol yr Annibynwyr yn Penllyn ac Edeyrnion-Pwllheli-Llan- idloes 13 Priodasau, Marwolaethau — Barddoniaeth— Hysbysiadau 14\n41 jab all gan 12 6al\n41 jab all gan 12 6al CYFAEFODYDD MAL-Da genym ddeall eu bod yn troi allan eleni eto mor llwydd- ianus, a bod rhagolygon mor obeithiol am gynyrch toreithiog o ffrwythau da mewn canlyniad i gyd-gyfarfvddiad cynifer o oreugwyr ein gwlad. Ein cydwladwr y Parch. E. Herber Evans oedd prif arwr Cyfarfod y Beibl Gymdeithas; a thrwy ei hyawdledd a'i allu desgrifladol gwefr- eiddiai yr holl dorf. Nid hwn oedd y tro cyntaf iddo gael yr anrhydedd o sefyll ar yr un esgynlawr a'r gwir anrhydeddus Iarll Shafftesbury, a byderwn fod iddo oes faith i wasanaetlm ei genedl a'i Dduw yn efengyl ei Fab."\nYE YSGOLFEISTEI.—Y mae tua deng mil o honynt wedi ymffurfio yn Undeb, ac y maent newydd fod yn cynal cynhadledd yn Plymouth. Yr oedd ganddynt gwyn drom yn eu cynhadledd, sef fod y llyw- odraeth yn penodi boneddigion go ieuainc, rhy ddibrofiad, a dichon rhy ddilafur, i fod yn Inspectors of Schools, yn arch- wilwyr, neu arolygwyr ysgolion; a bod b adroddiadau a threfniadau yr Inspectors yn gryn annhegwch a'r ysgolfeistri.\nY PAB LEO xni.—Y mae newydd anfon allan ei gylch-lythyr cyntaf, er egluro rhinweddau a hawliau ei gadair. Yr eeddid yn dysgwyl y buasai y Tad Sant- aidd, yn yr oes oleu gynhyrfus hon," yn llai honiaclol ac yn fwy haelfrydig na'i ragflaenydd ymadawedig; ond y mae yn amlwg mai ei farn a'i deimlad ydyw, y dylai pob awdurdod gwladol ac eglwysig, daearol ac vsprydol, fod yn ei lys ef3 :fel Hear Crist ar y ddaear. CTFLOQAU.—Yn sefydliad mawr Krupp ar y Cyfandir, y mae pob gweithiwr yno, ar ryw ystyr, yn aelod o'r Cwmni; oblegid heblaw ei gyflog wythnosol, misol, neu flynyddol, y mae yn cnel ei ran, ynolei oedran a'i safle, o enillion y sefydliad. Ar ben pymtheg mlynedd o wasanaeth, byddai ei ran o'r enill bron gymaint a'i gyflog. Gallai trefnu cyfran fechan felly o'r enill- ion i weithwyr ffyddlawn fod yn gynllun teg a buddiol yn mhob gweithfa neu sef- ydliad.\nDEFODAETH.—Y mae cryn bryder yn awr drwy lawer o gylchoedd yn Llundain oblegid yr ymdrech a wneir i ddwyn i mewn i hen Eglwys G-adeiriol Sant Paul rai o ordinhadau Defodaeth. Yn awr benaf yr wyl, ddydd Gwener y Groglith, buwyd yn cyflawni o fewn ei muriau cysegredig, y "Three Hours Agony," a gelllir casglu y bydd ei phyrth yn agored yn fuan i actio yno rai o Tragedies eraill, a dichon hefyd rai o Comedies coel- grefydd.\nDYLANWAD ELTJSENGAEWCH.—BU cyd- ymdeimlad dwys drwy Brydain a gwasg- feuon preswylwyr parthau o India, drwy dymor y newvn fu yno yn ddiweddar;, a bu elusenau Lloegr yn gysur mawr i fil- oedd o ddyoddefwyr yn eu hanglien. Yr ydys yn cael yn awr fod miloedd lawer yn India yn dechreu dyfod i astudio egwy- ddorion Qristionogaeih eu cymwynaswyr, ac y mae lie i obeitfeio y deuant i'w credu, a'u cofleidio, a'u dilyn.\nHIIYDDID Y PAB.—Tra y mae yn rhes- ymu yn daer ac yn dyner a llywodraeth Lloegr a Germani am fwy o ryddid cref- yddol i'w ofteiriaid a'i eglwys o fewn eu tiriogaethau, y mae wedi rhoddi gorchym- yn i lywodraeth Spaen i arfer ei holl ddy- lanwad i erlid oddi yno bob, Cenadwr Protestanaidd. Y mae yn hyf-gyhoeddi y bydd iddo esgymuno pob un a rydcllecy neu luniaeth i unrhyw Genadwr neu efengylwr Protestanaidd; ac hefyd i es- gymuno pob un a roddo unrhyw gymorth i werthwr unrhyw Draethodau Protes- tanaidd. Y mae wedi gorchymyn am i'r deddfau hyn gael eu cyhoeddi yn mhob EglwysBlwyfol yn Spaen; ac y mae wedi ZD ysgrifenu a'i law ei hun, at y brenin 0 newydd Alfonso, i erfyn arno arfer ei holl ddylanwad i osod ei holl ddeddfau Rhuf- einig mewn grym. Gan fod llywodraeth- au Lloegr a Germani mor gynes eu sel, ac mor uchel eu profFes am ryddid a theg- wch gwladol a chrefyddol, .dylent ddanod i'r Pab sanctaiud ei anhegwch creulon a phaganaidd; a dylent ddangos iddo y dy- lai ef roddi yr un rliyddid i'r Protestan- iaid yn Spaen ag y mae am hawlio i'r Pabyddion yn Lloegr a Germaiii: a bydd llywodraeth Lloegr yn feddal anheilwng o'i henw, os na bydd iddi wasgu ar ei santeiddrwydd am hyny o iawnder a thegweh.\nY TEITHIWB STANLEY.—Er ei fod yn enwog fel anturiaethwr carffj gwrol, peti- derfynol, y mae yn drueni na buasai ynddo fwy o ysbryd tyner heddychgar apostol- aidd Dr. Livingstone; Y mae yn alarua i feddwl ei fod, pan ar ei deithiau cosius diweddar yn Affrica, wedi yinchwyddo i ddangos ei fedr a'i ddewrdert a'i dymer filwrol; ac iddo mewn nwydau rhyfelgar ladd amryw o'r brodorion. Darfu i hyny r, enyn dialgarwch yn rhai o'r: llwythau Affricanaidd, a'u llenwi o elyniaeth at y "bobl wynion:" ac mae'ndebygmai hyny fu. yn achos i fintai o Oenadon Eglwys Lloegr gael eu llofruddjo yno yn ddi- weddar, pan oeddynt ar eu taith genadol. Ofnir y bydd i waith Stanley yn tywallt gwaed yno, pan oedd mewn nwyd uchel- frydig, fod yn gwmwl ar ei gymeriad a'i goffadwriaeth,. a dry y fantol yn ei erbyn er holl rinweddau ei ysbryd, a gorehestion ei anturiaethau.\nDR. PIEECB, DiNBTCH.—Da gemym ddeall trwy y newyddiaduron, fod ei un. iondeb diwyrni a'i fedr a'i brofiad swydd- ol fel Trengholydd yn dyfod ynfwyfwy amlwg y naill flwyddyn ar ol y llall, er adeg ei fuddugoliaeth bnwog ar ymyrwyr dibrofiad a hunangar, ar adeg y gwrth- darawiad a'r galanas arswydijs fu ar y Reilffordd, gerllaw Llandulas. Cafwyd prawf newydd, yn ychwanegol i'r rhai a gafwyd o'r blaen, o'i fedr a'i brofiad, a'i degwch yn yr ymchwiliad diweddar fu yn Ruthin. Y mae wedi bod yn awr am ddeng mlynedd ar hugain yn Drenghol- ydd y sir; ac y mae wedi eael y tystiol- aethan cryfaf o ganmoliaeth i'w fedrus- rwydd a'i degweh o lysoedd uchaf y deyrnas. Dicbon fod ei lwyddiant wedi enyn ychydig o genfigen; ond" yn mhob achos, gwladol a chrefyddol, pan y mae cenfigen yn ceisio gweithio yn erbyn teilyngdod a mawredd, y mae yn iaelu a nychu ei pherchenog. J\nOPIUM A TOBACO. Y mae miliynau yn China o wyr a gwragedd yn ymlithro i angen, ac i nychdod, ac i angeu, wrth losgi, ac yfed opium; ac y inae y myglya a sugnir, ac a losgir yn Europ, ac yn America, bron mor niweidiol i'r cyfan- soddiad ag ydyw yr opium yn China.\nCOLE GAP-, in YMNEiLLDuwTB.—T mae y London University wedi cael yr awdur- dod yn awr er's llawer o flynyddoedd i roddi urddau i efrydwyr, o bob enwad, o'r gwahanol Golegau Ymneillduol; a gellir dywedyd fod hyngr o fdjeg^ch gwlad- ol wedi effeithio yn dda er codiad a hel- aethiad i achos addysg.


Gwobr ar y Cyd am Ragoriaeth mewn Addysgu (CATE) | University of South Wales\nDatblygu Dysgu ac Addysgu\nGwobr ar y Cyd am Ragoriaeth mewn Addysgu\nCyflwynwyd y Wobr ar y Cyd am Ragoriaeth mewn Addysgu yn 2016 i ategu'r Cynllun Cymrodoriaethau Addysgu Cenedlaethol sy'n cydnabod rhagoriaeth unigolion.\nMae gwobr CATE yn cydnabod bod addysgu a gweithio mewn tîm/ar y cyd yn bwysig i lawer o agweddau ar ein gwaith. Mae'r wobr newydd yn dathlu dysgu ar y cyd a dulliau addysgu sy'n cael effaith gadarnhaol ar brofiad y myfyriwr mewn ffyrdd creadigol ac arloesol.\nGall pob Prifysgol gofrestru un tîm/cywaith y flwyddyn.\nGall unrhyw dîm/cywaith wneud cais. Mae timau, gyda chefnogaeth eu sefydliadau, yn cyflwyno cais i'r Academi Addysg Uwch (un cais i bob sefydliad). Mae'r Academi Addysg Uwch yn gwahodd ymgeiswyr i ysgrifennu cais sy'n amlinellu ffocws a sail resymegol eu gwaith tîm/cywaith ac i egluro pam mai'r gwaith tîm/cywaith oedd yn galluogi llwyddiant ei ganlyniadau/datrysiadau creadigol i'w broblemau. Mae ymgeiswyr yn cyflwyno dau fath o dystiolaeth i gefnogi'u datganiadau o effaith ac effeithiolrwydd. Dylai'r rhain ddangos sut mae gwaith ar y cyd wedi cael effaith ar brofiad dysgu myfyrwyr ar lefel sefydliadol/ddisgyblaethol.\nCaiff 15 o sefydliadau eu cyhoeddi fel rhai terfynol, ac o'r rhain, dyfernir gwobrau ariannol i chwech ohonyn nhw. Disgwylir i'r enillwyr ddefnyddio'u gwobrau ariannol i ledaenu eu hymarfer rhagorol ac i ddangos sut mae eu gwaith wedi cael effaith ar y sector/sut y gallai eu gwaith gael effaith ar y sector.\nPam fod gwobr CATE yn bwysig\nMae gwobr CATE yn annog y sector i gydnabod ac arddangos y cyfraniad gwerthfawr mae gwaith tîm a chydweithio yn ei wneud i brofiad dysgu'r myfyriwr. Mae ennill gwobr CATE yn gydnabyddiaeth bwerus o ragoriaeth unigolion. Mae'n gynllun sy'n cael ei ddeall yn eang ac mae'n adlewyrchiad cadarnhaol ar yr enillwyr a'r Brifysgol maen nhw'n gweithio iddi.\nMae'r broses o wneud cais yn defnyddio meini prawf gwobr CATE a gall fod yn ffordd ddefnyddiol o ddechrau ysgrifennu am eich ymarfer a'i effaith.\nSut y gall CELT helpu\nY cam cyntaf yw rhoi gwybod i ni bod gennych ddiddordeb yn y Cynllun. Gall adeiladu'r dystiolaeth ar gyfer gwneud cais gymryd blwyddyn neu fwy, felly gadewch i ni eich helpu yn gynnar i feddwl am ffocws eich cais wrth iddo esblygu. Gallwch hefyd gyflwyno cais i wobrau Seren blynyddol Prifysgol De Cymru.\nDrwy weithio gyda'ch Pennaeth Dysgu, Addysgu a Phrofiad Myfyrwyr/Pennaeth Dysgu ac Addysgu/Pennaeth y Gwasanaeth Cymorth ac ati, bydd CELT yn cynnal gweithdai ac encilion ysgrifennu, ac yn cynnig cymorth 1:1 i'ch helpu i lunio eich cais.\nMae'r gwaith o baratoi cais i'r Cynllun Cymrodoriaeth/Gwobr ar y Cyd am Ragoriaeth mewn Addysgu (CATE) yn weithgaredd datblygiad proffesiynol parhaus grymus: nid oes rhaid i chi gyflwyno cais i'r Cynllun Cymrodoriaeth/CATE, ond gallwch ddefnyddio'r broses ysgrifennu cais ar gyfer gwneud cais Prif Gymrawd yr Academi Addysg Uwch a/neu gais Athrawol.\nSut gallwch chi gymryd rhan\nI gofrestru eich diddordeb, cysylltwch â celt@southwales.ac.uk a siaradwch hefyd â'ch HOLTSE.\nI gael rhagor o wybodaeth am y Cynllun Cymrodoriaeth Addysgu Cenedlaethol, ewch i wefan yr Academi Addysg Uwch.


Crysau corduroy ar eu cyfer | Dynion chwaethus\nCrysau corduroy ar eu cyfer\nRydyn ni wrth ein bodd yn gallu rhagweld y ffasiwn fwyaf cyfredol ar gyfer y gaeaf a rhoi gwybod i chi sut y bydd y gwahanol ddillad yn cael eu cyfuno wrth wisgo, dyna pam rydyn ni'n gofalu am anfon y casgliadau gorau neu'r awgrymiadau sylfaenol hynny atoch chi bob dydd fel eich bod chi'n edrych yn wych ar bob amser, felly dyma chi'r gorau i mewn crysau corduroy ar gyfer cwympo.\nFelly, dywedwch wrthych fod yna lawer o gwmnïau ffasiwn dynion sydd eisoes wedi ymgorffori'r math hwn o grys ar y mannequins yn ffenestri eu siopau, gan eu cyfuno yn y ffordd orau, cymaint â phe baent yn siacedi tenau, yn eu gwisgo ar agor gyda chrysau sylfaenol islaw, neu ar gau fel dilledyn.\nYn yr un modd, dylid nodi, yn dibynnu ar yr arddull sydd gennych chi i gyd a'r digwyddiad y mae'n rhaid i chi ei fynychu, gallwch chi wisgo golwg fwy neu lai anffurfiol, oherwydd os penderfynwch wisgo crys corduroy agoredMae'n well eich bod chi'n ei adael i fynd allan am benwythnos gyda ffrindiau, ond os yw ar gau ac yn gwisgo jîns ffasiynol, gallwch chi fynd i ginio pwysig neu gyfarfod gwaith.\nAr y llaw arall, soniwch hefyd y gall y lliwiau i brynu crys melfaréd fod yn amrywiol, gan gymryd y ddau llwydfelyn, brown, gwyrdd gwyn, glas neu ddu, ond yn anad dim peidiwch ag anghofio, os ydych chi'n ei wisgo'n hollol gaeedig, mae'n gyfleus eich bod chi'n gwybod sut i'w wisgo mewn ffordd ffurfiol, ei wisgo y tu mewn i'ch pants, neu rywbeth mwy modern gydag un o'r ochrau yn fwy allan na'r llall , heb anghofio'r affeithiwr sylfaenol sef y gwregys.\nYn yr un modd, dylech wybod bod gan y dynion H&M grysau corduroy gwych yn eu casgliad cwympo am bris is na 25 ewro, sydd ynghyd â pants da, esgidiau gwisg a bag gwrywaidd, yn sicr y byddwch chi'n wych, gan wneud i'ch edrych rywbeth llawer mwy creadigol.\nFfynhonnell - ropademodahombres\nLlwybr llawn i'r erthygl: Dynion chwaethus » Ffordd o Fyw » Crysau corduroy ar eu cyfer\nGofal croen: 5 cam i berffeithio croen


Sicrhau perfformiad parhaus | Datblygu Staff | Prifysgol Bangor\nSicrhau perfformiad parhaus\nGan ddatblygu’r sgiliau rheoli effeithiol a amlinellwyd yn gynharach yn y ddogfen, mae’n hollbwysig defnyddio’r sgiliau hyn yn y ffordd orau wrth roi adborth effeithiol, pan fydd angen cael sgwrs anodd gyda staff ac atgyfnerthu adborth a gosod nodau yn yr Adolygiad Datblygu Perfformiad.\nRhoi adborth effeithiol\nPwrpas adborth yw atgyfnerthu gweithredoedd ac ymddygiad cadarnhaol neu ailgyfeirio gweithredoedd ac ymddygiad fel bod unigolion yn newid eu hymddygiad a gweithredoedd. Bydd eich dull o roi adborth wrth gwrs yn dibynnu ar y sefyllfa hynny yw, gallech benderfynu mai dim ond adborth ysgafn sydd ei angen i gael y canlyniadau gofynnol neu mae’n rhaid i chi baratoi os bydd angen adborth mwy ffurfiol – yn arbennig os yw’r adborth yn negyddol.\nPan fyddwch yn rhoi adborth dylech sicrhau ei fod yn cael ei roi mor agos â phosib i’r digwyddiad fel ei fod yn amserol ac yn berthnasol. Hefyd, cofiwch y gall yr unigolyn ei chael hi’n anodd i dderbyn yr adborth ac felly mae paratoi’n dda yn hollbwysig fel y gallwch gyfathrebu eich neges yn sensitif ac yn effeithiol.\nFodd bynnag, o ran eich dull rheoli cyffredinol, cofiwch roi adborth cadarnhaol i staff – mae’n ysgogi ac yn helpu i atgyfnerthu ymddygiadau a gweithredoedd cadarnhaol!\nPan fyddwch yn rhoi adborth byddwch yn benodol ac yn wrthrychol. Dyma enghreifftiau:\nDisgrifiwch yr hyn a welwyd gennych – “Sylwais...”, “Gwelais...”\nAnnog hunan-fyfyrio – “Beth yw eich barn?”, “Sut ydych chi’n teimlo am hyn?”\nAmlinellwch ganlyniadau’r gweithredu cyfredol – “Effaith hyn oedd/yw...”, “Roedd hyn yn golygu bod...”\nDatblygu’r sgwrs trwy annog hunan-fyfyrio eto – “Beth yw eich barn?”, “Beth gallech chi fod wedi ei wneud yn wahanol”\nAtgyfnerthu trwy ofyn – “Beth wnaethoch chi ddysgu o hynny?”\nCytuno ar gynllun gweithredu i’w ddatblygu – “Sut ydych chi’n meddwl y dylem ni symud ymlaen?”, “Sut hoffech chi gael eich cefnogi?”\nCael sgyrsiau anodd\nO bryd i’w gilydd, mae materion yn codi sy’n ei gwneud hi’n ofynnol i godi materion anodd gyda staff. Gall y mathau hyn o drafodaeth fod y sefyllfaoedd mwyaf anodd y mae’n rhaid i reolwr ymdrin â nhw, dyma rai egwyddorion allweddol i’w dilyn pan rydych yn gorfod rhoi adborth negyddol ac anodd.\nGwybod eich ffeithiau a’u cadw wrth law – nid ydych eisiau colli’ch trywydd os ydych wedi cael eich ffeithiau’n anghywir a bydd rhaid i chi sicrhau eich hygrededd drwy gydol y broses.\nRhagweld ymddygiad pobl eraill a pharatoi eich ymatebion – Dylech ragweld ymddygiad pobl eraill a pharatoi eich ymateb eich hun drwy ddychmygu beth alla’i ddigwydd. Paratowch eich atebion yn ôl y gwahanol senarios a all ddatblygu. Paratowch pobl eraill i’ch cefnogi ac amddiffyn. Bydd paratoi’n dda yn cynyddu eich hunan hyder ac yn eich galluogi i fod yn bendant am yr hyn sy’n bwysig i chi.\nParatowch a defnyddiwch gwestiynau agored da – Gofyn cwestiynau da yw’r ffordd fwyaf ddibynadwy o achub y blaen, a chymryd y gwynt o hwyliau rhywun, mewn unrhyw sefyllfa. Hefyd peidiwch â gadael neb i’ch rhwystro, daliwch ati. Os caiff y cwestiwn ei osgoi neu ei anwybyddu, ewch yn ôl ato neu ei aralleirio.\nAdnewyddu ac ymarfer eich ymateb i ymddygiad ymosodol – Mae’n debygol y bydd ymatebion unigolion yn negyddol mewn sefyllfa anodd ac felly mae’n rhaid i chi sicrhau eich bod yn bendant (ddim yn oddefol nac yn ymosodol) a pharatowch ar gyfer ymatebion negyddol. Unwaith eto, mae paratoi yn bwysig a byddwch yn ymwybodol o sut fyddwch yn ymateb i atebion negyddol.\nOs ydych yn ansicr, gofynnwch am help – fel nodwyd, nid yw’n hawdd ymdrin â’r sefyllfaoedd hyn. Fel rhan o’ch gwaith paratoi, siaradwch â rheolwr arall neu rywun yn AD fel y byddwch yn teimlo’n fwy hyderus wrth ddelio â’r sefyllfaoedd hyn.\nStrwythur i’r sgwrs\nGosodwch y naws briodol\nDywedwch beth yw’r problemau\nRhowch dystiolaeth ac enghreifftiau\nCanolbwyntiwch ar y broblem nid yr unigolyn\nCytunwch ar ffordd ymlaen\nGosod y sefyllfa ac adeiladu perthynas\nDewch yn syth at y pwynt gan ddefnyddio iaith niwtral\n“Hoffwn drafod yn anffurfiol rhai materion perfformiad diweddar a chynnig rhywfaint o gefnogaeth.”\n“Rwy’n deall eich bod yn brysur iawn ac efallai nad ydych eisiau bod yma heddiw ond rwy’n credu y gall y ddau/y ddwy ohonom elwa o gyfarfod heddiw.”\nEglurwch beth yr hoffech ei wneud\n“Hoffwn dreulio hanner awr yn deall beth sydd wedi bod yn mynd ymlaen gyda chi yn y gwaith, rhoi adborth i chi, cymharu ein canfyddiadau a chytuno ar ffordd ymlaen a chytuno ar rai camau gweithredu ar y diwedd. Unrhyw gwestiynau?”\nDylech wahodd yr unigolyn i siarad yn rhydd am eu profiad yn y gwaith\n“Felly, sut mae gwaith wedi bod i chi yn ddiweddar?”\nGwrandewch yn fyfyriol a chrynhoi heb fod yn feirniadol\n”...felly rydych yn dweud bod pethau wedi newid, nid yw pethau yr un fath ers...mae rhai ffyrdd o weithio yn anodd...mwy heriol...”\nDylech bob amser wirio bod unrhyw grynhoi yn gywir\nMae’r brifysgol yn ceisio cynnal gweithdy ‘Delio â sgyrsiau anodd’ bob blwyddyn sy’n arwain staff drwy’r materion a’r broses o ymdrin â sgyrsiau anodd. Ceir gwybodaeth am y gweithdy hwn yn y rhestr hyfforddiant a datblygu.\nAdolygiad datblygu perfformiad\nMae’r Adolygiad Datblygu Perfformiad yn adeiladu ar adborth rheolaidd drwy’r flwyddyn fel y gallwch chi a’ch staff nodi amcanion newydd.\nMae Cynllun Adolygiad Datblygu Perfformiad Prifysgol Bangor yn seiliedig ar y gred bod gan yr holl staff yr hawl i ddealltwriaeth glir o ddisgwyliadau’r Brifysgol ohonynt a chyfle i drafod a chytuno ar eu cyfraniad at gyflawni amcanion y Brifysgol. Amcanion y cynllun Adolygiad Datblygu Perfformiad yw:\ndod â staff ac adolygwyr at ei gilydd yn rheolaidd, i adolygu swyddogaethau, disgwyliadau a datblygiad.\nadnabod cryfderau staff a’u cyfraniadau at y Brifysgol.\ncytuno ar amcanion allweddol unigolion i sicrhau bod yr holl staff yn gwneud cyfraniad effeithiol at gyflawni nodau ac amcanion cyffredinol y brifysgol.\nnodi a chefnogi anghenion datblygiad proffesiynol parhaus aelodau staff.\nrhoi cyfle i unigolion fyfyrio ar yr hyn y maent yn ei wneud a sut yr hoffent gyfrannu yn y dyfodol ac\nannog cyfathrebu effeithiol o fewn y Brifysgol.\nO ran y broses, disgwylir bod staff yn cael Adolygiad Datblygu Perfformiad o leiaf unwaith y flwyddyn a bod y broses wedi ei seilio’n gadarn ar y rhagosodiad bod yr holl staff yn gwneud eu gwaith yn well a chyda mwy o foddhad yn y gwaith, pan:\nMaent yn gwybod beth a ddisgwylir ganddynt, a gallant gytuno â hynny.\nMaent yn cael sylwadau ar eu gwaith gan reolwyr a chydweithwyr y maent yn atebol iddynt.\nGallant fynegi pryderon a nodi cyfyngiadau heb ofni cael eu hedliw.\nMaent yn cael cefnogaeth ac arweiniad i gyflawni amcanion y cytunwyd arnynt.\nBod cyfle i hunan-ddatblygu a datblygu gyrfa.\nFelly mae’r brifysgol yn ystyried yr Adolygiad Datblygu Perfformiad fel proses gadarnhaol sy’n caniatáu i reolwyr a staff adfyfyrio ar eu gwaith a nodi amcanion ar gyfer y cyfnod canlynol. Fel rheolwr rydych yn gyfrifol am: gytuno ar set o amcanion ar gyfer y flwyddyn ganlynol, rhoi arweiniad i’r sawl sy’n cael ei adolygu, nodi anghenion hyfforddi a datblygu i gynorthwyo gyda chyflawni amcanion a nodwyd ac amcanion datblygu gyrfa cyffredinol a gwerthuso llwyddiant o ran cyflawni amcanion a pherfformiadau blaenorol a bod yn agored i dderbyn a rhoi sylwadau perthnasol.\nDylai’r Adolygiad Datblygu Perfformiad fyfyrio ar drafodaethau a gynhaliwyd yn ystod y flwyddyn mewn cyfarfodydd un i un gyda staff ac mewn cyfarfodydd tîm a dylai helpu rheolwyr i gynllunio gwelliannau at y dyfodol a chynllunio cyfleoedd datblygu i staff.\nDylai’r holl staff sy’n rheoli pobl eraill fynd i’r gweithdy Datblygu Sgiliau Datblygu Perfformiad.\nSafle’r Adolygiad Datblygu Perfformiad\nOs nad oes llawer o newid ym mherfformiad unigolyn ar ôl cael hyfforddiant, adborth a chefnogaeth, efallai bydd angen dilyn trefniadau ffurfiol i roi sylw i’r bylchau mewn perfformiad.


Gêm Dydd Spa Sant Ffolant. Chwarae rhad ac am ddim ar-lein\nCyfansoddiad Ffasiwn Barbie wisgo i fyny Winx Merched Rasio Ras ar gyfer bechgyn Kids rasio Kids gwisgo i fyny ar gyfer merched Intelligent Chwiliwch am eitemau Caffi Ryseitiau i Ferched Cegin Cyfansoddiad Dwylo Ffasiwn\nGêm Dydd Spa Sant Ffolant Ar-lein\nDydd Spa Sant Ffolant\nGêm Disgrifiad: Gladden arwres y gêm ac yn meddwl am ei rhamantus Vidocq gwledd cyfatebol o gariadon. Yn gyntaf, archwilio tu allan a gwneud cwpl o masgiau ar gyfer lluniaeth wyneb. Trwy berfformio y camau hyn, gadewch i ni symud ymlaen i wneud cais cyfansoddiad, steilio a ffurfio gweithredu CEFNOGI hardd o'r pethau hyn yn y gêm.\nParatoi ar gyfer y Parti Diolchgarwch Chwiorydd y Dywysoges: Tric neu Drin Princesses Spooky: Antur Cyfryngau Cymdeithasol Barbie a Ken: Nadolig Taith Byd Blonde Hela ffrwythau Yn ôl i'r ysgol: ceir rali Tywysogesau Diolchgarwch Diva paparazzi goldie Lol: Millennials Annisgwyl Tywysoges: Crys-T Ffasiwn\nGladden arwres y gêm ac yn meddwl am ei rhamantus Vidocq gwledd cyfatebol o gariadon. Yn gyntaf, archwilio tu allan a gwneud cwpl o masgiau ar gyfer lluniaeth wyneb.\n© playgame24.com - gêm ar-lein rhad ac am ddim Dydd Spa Sant Ffolant () Chwarae\nfflachia herwhela ar-lein Dydd Spa Sant Ffolant rhad ac am ddim.. Peidiwch ag anghofio sgorio'ch y gêm hon Dydd Spa Sant Ffolant a rhannu gêm hon gyda'ch ffrindiau gorau.


Mae’r brodyr Oli ac Ed Partridge yn rhedeg fferm deuluol Caldicott Farm gyda’i gilydd.\nDechreuodd y cyfan yn Sir Gâr ar ôl y rhyfel. Prynodd fy mam-gu a thad-cu 60 o fuchod godro yn 1950, gan sefydlu buches Dyrfal. Yn 1960 symudon nhw’r fuches i fferm Caldicott yn Ne Swydd Henffordd ac mae ffermio llaeth wedi bod yn y teulu byth ers hynny. Cymerodd fy nhad yr awenau oddi wrth ei rieni, a nawr mae fy mrawd Ed a minnau’n rhedeg y busnes teuluol.\nOnd mae llawer wedi digwydd mewn 60 mlynedd. Heddiw, ry’n ni’n gweithio ar draws dau safle - fferm wreiddiol fy mam-gu a thad-cu, lle rydym yn magu’n lloi a’n buchod ifanc - a’r fferm ‘fawr’ yn Lower Buckholt ger Mynwy lle buom wrthi’n godro buchod ers dros ddwy flynedd bellach. Mae’r fuches wedi cynyddu i 270 o fuchod godro ac rydym yn bwriadu ehangu i 500 yn y dyfodol.\nY buchod sy’n dod gyntaf bob tro. Mae’n syml iawn; os ofalwn ni am y buchod, mi fyddan nhw’n gofalu amdanon ni, felly ry’n ni wedi buddsoddi yn y dechnoleg orau, o barlwr godro newydd i faddonau traed a chorau newydd yn y sgubor. Mae’r milfeddyg yn galw bob pythefnos, ac mae maethegydd yn dod atom unwaith y mis Ry’n ni hefyd yn archwilio a thrin traed ein buchod yn rheolaidd, i sicrhau eu bod mor iach â phosib.\nMae’n wych sut all technoleg ein helpu i ofalu am ein buchod a rhedeg ein busnes yn well. Ar hyn o bryd ry’n ni’n edrych ar ffordd o redeg ein cadwyn gyflenwi gyfan gan ddefnyddio ffôn clyfar!\nMae fy mrawd a minnau hefyd yn awyddus iawn i rannu’n profiadau gyda’r gymuned leol. Ry’n ni wrth ein boddau’n cymryd rhan mewn digwyddiadau fel y Sul y Fferm Agored a noddir gan DairyCo. Mae’n gyfle gwych i fynd â phobl tu ôl i’r llenni mewn fferm laeth, a dangos iddyn nhw beth mae cynhyrchu llaeth o ansawdd gwych trwy’r flwyddyn gyfan yn ei olygu.\nMi fydda i bob amser yn rhyfeddu at harddwch fy ‘swyddfa awyr agored’ i. Mae’r Mynydd Du ar y naill ochr i’r fferm, gyda choedwigoedd trwchus ar hyd ei ymyl, a’r afon Mynwy ar y llall, sy’n byrlymu o fywyd gwyllt trwy’r flwyddyn gyfan. Does dim yn well na gwylio’r buchod yn cyrraedd y caeau yn y gwanwyn, ac yn mwynhau’r borfa newydd. Bob diwrnod dwi’n diolch fy mod yn ddigon ffodus i gael gweithio’n agos gyda fy nheulu, allan yn yr awyr iach, gyda’r buchod ry’n ni wedi gofalu amdanynt ers iddyn nhw gymryd eu camau cyntaf.


Ei Uchelder Brenhinol Tywysog Cymru yn agor Canolfan Môr Cymru ym Mhrifysgol Bangor – Newyddion a Digwyddiadau, Prifysgol Bangor\nEi Uchelder Brenhinol Tywysog Cymru yn agor Canolfan Môr Cymru ym Mhrifysgol Bangor\nYmweldodd Ei Uchelder Brenhinol Tywysog Cymru ag Ysgol Gwyddorau'r Eigion ym Mhrifysgol Bangor yn ddiweddar (5 Gorffennaf) i agor Canolfan Môr Cymru. Achubodd y Tywysog ar y cyfle i ymweld â'r Prince Madog, y llong ymchwil fwyaf sy’n eiddo i brifysgol yng ngwledydd Prydain.\nLabordai gyda dŵr y môr wrth law!\nAgorwyd Canolfan Môr Cymru ym Mhrifysgol Bangor yn swyddogol gan Ei Uchelder Brenhinol Tywysog Cymru. Codwyd Canolfan Môr Cymru am £5.5M ac mae hi'n ganolfan genedlaethol ar gyfer y sector morol sy'n tyfu yng Nghymru. Mae'r ganolfan yn cynnig ffocws a mynediad i arbenigedd a lle i ymchwilwyr, gweithredwyr masnachol ac asiantaethau eraill yn sector morol Cymru gydweithio.\nLleolir hyd at 50 aelod staff yng Nghanolfan Môr Cymru, ac mae lle hefyd i ymwelwyr o sefydliadau a chwmnïau sy'n cydweithio â'r ganolfan. Mae'r adeilad newydd yn gartref i Ganolfan Gwyddorau Môr Cymhwysol y brifysgol ac mae yno hefyd le i ddatblygu projectau hanfodol, ac mae hynny'n rhoi mynediad i gwmnïau at arbenigedd gwyddonol y brifysgol a chyfle i weithio ochr yn ochr ag academyddion. Cânt hefyd fynediad at gyfleusterau labordy ac acwaria - sydd oll â dŵr môr yr Afon Menai wrth law - a mynediad i fflyd o longau ymchwil gan gynnwys y Prince Madog.\nCynlluniwyd yr adeilad i wneud y defnydd gorau o le, i ddefnyddio cyn lleied o ynni â phosib ac i wneud yn fawr o oleuni naturiol a'r golygfeydd hardd dros yr Afon Menai. Cyllidwyd yr adeilad fel rhan o broject £25M SEACAMS, sydd wedi ei gyllido'n rhannol trwy Gronfa Datblygu Rhanbarthol Ewrop (ERDF).\nCydweithio a chefnogi diwydiant\nCanolbwynt y gweithgareddau yn yr adeilad yw cydweithio â'r sector morol masnachol. Nod y ganolfan yw cyflymu'r broses o drosglwyddo gwybodaeth newydd ac annog twf masnachol. Mae’r ganolfan yn gweithio ar brojectau sy'n casglu tystiolaeth er mwyn llywio polisïau amgylcheddol llywodraethau ac asiantaethau. Mae'n bwysig cysylltu ymchwil, datblygiad masnachol a pholisïau llywodraeth pan fo cyfleoedd masnachol a'r fframwaith deddfwriaethol yn datblygu'n gyflym.\nMeddai'r Athro Colin Jago, Deon Coleg y Gwyddorau Naturiol ym Mhrifysgol Bangor:\n"Mae llawer o waith y ganolfan yn canolbwyntio ar ymchwil er mwyn cefnogi a chynghori ynghylch amrywiaeth o ddatblygiadau ym maes ynni morol adnewyddadwy. Mae angen ymchwil er mwyn cynorthwyo i leoli projectau ynni morol newydd ac er mwyn cynghori ar yr effaith y gallent eu cael ar yr amgylchedd ehangach.\n"Mae ystyried effeithiau amgylcheddol gosodiadau peiriannyddol yn waith pwysig a heriol gan fod gan y gosodiadau oes hir sy'n para degawdau, neu hyd at ganrif yn achos morlynnoedd llanw. Dyma amserlen newid hinsawdd, sy'n gwneud y gwaith o ragweld effeithiau amgylcheddol yn fwy anodd.\nMae arbenigwyr yng Nghanolfan Môr Cymru hefyd yn gweithio gyda chwmnïau ac asiantaethau i ddarparu cyngor a gwybodaeth er mwyn cynnal pysgodfeydd cynaliadwy, gan gynnwys dyframaeth, ym Môr Iwerddon. Daw'r galw am arbenigedd yr ysgol o bell hefyd, ac mae'r arbenigwyr yn rhan o bartneriaeth fawr gyda Phrifysgol Qatar i astudio'r bygythiad i gynefinoedd arfordirol a morol yn y Gwlff Arabaidd, gyda chefnogaeth gan Sefydliad Ymchwil Cenedlaethol Qatar, yng nghyd-destun cadwraeth yng Ngwarchodfa Forol Chagos yng Nghefnfor yr India - y warchodfa fwyaf o'i math yn y byd - ac yng Nghefnfor yr Arctig lle mae newid hinsawdd yn newid cylchrediad y môr yn sylfaenol, a allai arwain at effeithiau mawr ar batrymau tywydd.\nMeddai Is-ganghellor Prifysgol Bangor, yr Athro John Hughes:\n"Mae hi'n anrhydedd fawr fod Tywysog Cymru yn agor Canolfan Môr Cymru. Mae ein gwaith yma yn cyfrannu at economi morol cryf ac iach yng Nghymru ac mae'n cyfrannu'n sylweddol at bysgodfeydd cynaliadwy yng Nghymru ac amgylchedd morol cynaliadwy.”\nDyddiad cyhoeddi: 5 Gorffennaf 2016


Digwyddiadau yng Nghymru - Job help\nYn ystod yr awr hon byddwn yn rhannu ac yn hyrwyddo’r swyddi gwag a’r gefnogaeth sydd ar gael yn ardal eich Awdurdod Lleol. I ymuno, dilynwch @JCPinWestWalesa chwiliwch am #SpotlightCarms\nFfair Gyrfaoedd Rhithwir RCT Dydd Mercher 10 Chwefror 2021, 10am i 5pm\nBydd tîm Cyflogaeth, Addysg a Hyfforddiant Awdurdod Lleol Rhondda Cynon Taf yn cyflwyno eu digwyddiad Ffair Gyrfaoedd bob yn ail flwyddyn yn 2021. Bydd y digwyddiad yn cyflwyno amgylchedd 3D hynod ryngweithiol gyda nifer o gwmnïau a fydd â swyddi agored, prentisiaethau a phrentisiaethau graddedig. Bydd y digwyddiad yn cynnwys nifer o weminarau wedi’u recordio ymlaen llaw a fydd yn rhoi mewnwelediad a gwybodaeth i chi am rai o’r sefydliadau a’r cyfleoedd sydd ar gael, ynghyd â Gweminarau a fydd yn eich cefnogi chi ar sut i lenwi ffurflen gais a thechnegau cyfweld yn llwyddiannus.\nDarganfyddwch fwy a chofrestrwch ar gyfer Ffair Yrfaoedd RCT yma\nHwb Iechyd a Lles Caerdydd 18-24 oed –\nDydd Iau 11 Chwefror 2pm i 3pm\nI bobl ifanc 18-24 oed i hyrwyddo iechyd a lles.\nMae’r sgwrs ar-lein hon, a gynhelir gan Platfform, yn gyfle i glywed am y prosiectau sydd ar gael i bobl ifanc 18-24 oed sy’n hyrwyddo lles trwy gyfuniad o gefnogaeth cymheiriaid, gweithdai a chyrsiau, cefnogaeth un i un, a chyfleoedd gwirfoddoli.\nCofrestrwch am y digwyddiad lles 18-24 oed yma\nDigwyddiad Lles i’r Gwaith Casnewydd a Thorfaen – Dydd Gwener 12 Chwefror 2021 2pm i 3pm\nDilynwch @JCPinSEWales ar 12 Chwefror 2021 rhwng 2pm a 3pm. Bydd eich Ymgynghorydd Gwaith i’r Anabl lleol, Laura, ar gael i ymateb i’ch Negeseuon Uniongyrchol (DMs), neu gallwch edrych ar rai Cwestiynau Cyffredin, cefnogaeth a chyngor llawn gwybodaeth drwydd gydol. Mae DMs yn breifat, felly manteisiwch ar y cyfle hwn i ofyn am eich cyflwr iechyd neu anabledd a chyflogaeth.\nChwiliwch am #NewportTorfaenWellbeingForWork\nSgwrs Iechyd a Lles Caerffili gyda’r Acadami Platfform Dydd Iau 25 Chwefror 2021 11am – 12pm\nMae’r sgwrs ar-lein hon, a gynhelir gan Acadami Platfform, yn gyfle i glywed am brosiectau sydd ar gael os ydych chi allan o waith oherwydd heriau iechyd meddwl neu’n teimlo bod yr heriau hynny’n effeithio ar eich hyder; Gall Acadami Platfform eich helpu i weithio allan y cam nesaf. Maent yn cynnwys Bwrdeistref Caerffili, Blaenau Gwent a Torfaen.\nCofrestrwch ar gyfer y digwyddiad Lles Caerffili yma\nDysgu Oedolion Cymru – Yn Barod am Waith\nDydd Iau yn dechrau 4 Chwefror 10am i 12pm, 6 wythnos\nYdych chi allan o waith? Ydych wedi colli’ch swydd yn ddiweddar, a hoffech wella’ch sgiliau chwilio am swydd? Mae’r cwrs Dysgu Oedolion Cymru Yn Barod am Waith yn gwrs ar-lein dan arweiniad tiwtor sy’n cynnwys; Rhwystrau i weithio a sut i’w goresgyn; y broses o wneud cais am waith a phwysigrwydd bod yn rhagweithiol; technegau/sgiliau cyfweld; a gwerthu’ch hun i ddarpar gyflogwyr.\nDarganfyddwch fwy a gwnewch gais am Barod am Waith yma\nDigwyddiad Rhithwir Profiad Gwaith y Fyddin – Dydd Mawrth 16eg Chwefror 2021, 13:00 – 16:00\nGwireddu’ch potensial gyda Symud i Waith.\nErioed wedi ystyried ymuno â’r Fyddin? Neu a ydych yn sefydliad sy’n cefnogi rhywun a fyddai’n manteisio ar brofi’r hyn sydd gan yrfa yn y Fyddin i’w gynnig? Cewch glywed gan milwyr sy’n gwasanaethu am sut beth yw dysgu sgiliau, cynnal ‘her menter’ (initiative test), gwylio arddangosfeydd a chymryd rhan mewn gwersi milwrol. Archwiliwch y cit a’r offer diweddaraf yn y Fyddin. Gofynnwch gwestiynau am deithio’r byd, cael anturiaethau bob dydd, a gwthio’ch hun i wneud pethau nad oeddech erioed wedi’u hystyried yn bosibl.\nCysylltwch â’ch cyswllt Symud i Waith lleol, Thomas.Hicken100@mod.gov.uk a fydd yn darparu mwy o wybodaeth i chi. Fel arall, cofrestrwch ar gyfer eich lle profiad gwaith yma\nEwch i’r dudalen profiad gwaith i gael mwy o wybodaeth a darganfod sut i adeiladu gyrfa lwyddiannus yn y Fyddin:\nEich help i ddod o hyd i’ch gyrfa mewn gofal –\nHyfforddiant 4 diwrnod am ddim yn Chwefror 2021\nMae WeCare.Wales yn cynnal cwrs hyfforddi wedi’i ariannu ar gyfer pobl sydd â diddordeb mewn gweithio ym maes gofal cymdeithasol yng Nghastell-nedd Port Talbot, Abertawe, Sir Gaerfyrddin, neu Sir Benfro.\nBydd y cwrs hyfforddi pedwar diwrnod yn cael ei gynnal ar-lein gyda thiwtor. Os na allwch gael mynediad at yr hyfforddiant ar-lein neu os ydych angen cefnogaeth, cysylltwch â contact@wecare.wales\nBydd y cwrs cyntaf yn cael ei gynnal ar 18, 19, 22 a 23 Chwefror – bydd angen i chi fod ar gael i fynychu’r pedwar diwrnod llawn o hyfforddiant. Bydd yr hyfforddiant yn cwmpasu’r hanfodion rydych eu hangen i ddechrau gweithio ym maes gofal cymdeithasol fel cyfathrebu ac arferion gweithio diogel. Pan fyddwch yn dechrau gweithio, byddwch hefyd yn derbyn cefnogaeth a hyfforddiant ychwanegol gan eich cyflogwr.\nYn gyntaf, bydd angen i chi gofrestru eich manylion ar WeCare.Wales. Yna cysylltir â chi a’ch gwahodd i gyfweliad ffôn anffurfiol – bydd hyn yn rhoi cyfle i chi ofyn mwy am weithio ym maes gofal cymdeithasol, yr hyfforddiant a’r swyddi sydd ar gael.\nCofrestrwch eich manylion ar WeCare.Wales yma\nGwasanaethau Ailsefydlu Lluoedd Prydain\nFfair Yrfaoedd Rhithwir – 23ain i 25ain Chwefror 2021.\nMae Gwasanaethau Ailsefydlu Lluoedd Prydain (BFRS), yn cynnal ffair yrfaoedd rithwir ar gyfer Cymuned y Lluoedd Arfog (AFC). Yr AFC yw’r rhai sy’n gwasanaethu, Ymadawyr Gwasanaeth, Lluoedd Wrth Gefn, Cyn-filwyr, a’r Teuluoedd.\nMae’r Ffair Yrfaoedd Rhithwir yn cyfuno gwasanaethau’r byd go iawn ag atebion technolegol a rhithwir. Gall mynychwyr gael gafael ar wybodaeth fewnol gan arddangoswyr, hyd yn oed pan nad oes rhywun i ymgysylltu ag ef mewn amser real. Mae’r digwyddiad rhithwir yn cysylltu’r mynychwyr ag arddangoswyr ar-lein, gan roi mynediad i wefannau arddangoswyr, sianeli cyfryngau cymdeithasol, fideos, swyddi, cyrsiau, gwybodaeth cwmni y gellir ei lawrlwytho; ac mae’n caniatáu apwyntiadau, anfon negeseuon a gwylio gweddarllediadau byw ac ar alw.\nCofrestrwch ar gyfer y digwyddiad yma\nBydd mynychwyr yn gallu cyrchu’r holl gwmnïau a chynnwys rhwng 09:00 o’r gloch 23ain Chwefror 2021 i 23:59 25ain Chwefror 2021, argymhellir bod pobl yn creu proffil gyrfa ac yn uwchlwytho CV ymlaen llaw.\nSesiwn Gwybodaeth Ar-lein Gyrfa Peiriannydd Sifil Dydd Iau 25ain Chwefror 2021, 11am\nMae Openreach wedi ymuno â’r Ganolfan Byd Gwaith i gynnig sesiwn wybodaeth, wedi’i theilwra’n benodol ar gyfer cyn aelodau o’r lluoedd arfog a milwyr wrth gefn sydd â diddordeb mewn gyrfa werth chweil sy’n helpu i osod seilwaith band eang y DU.\nBydd y sesiwn wybodaeth yn ymdrin â:\nSut i gael gafael ar gymorth un i un\nMae Openreach yn awyddus i adeiladu gweithlu amrywiol. Y cyflog cychwynnol yw £24,146 am 37.5 awr yr wythnos. Er mwyn gallu ymgeisio, byddwch angen:\nTrwydded yrru heb ddim mwy na 6 phwynt\nBod yn barod i weithio yn yr awyr agored ym mhob tywydd\nGallu cadw i fyny â gwaith corfforol heriol gan gynnwys rheoli traffig, sefydlu a chloddio\nNid oes angen profiad na chymwysterau blaenorol\nCofrestrwch ar gyfer sesiwn ar-lein Peiriannydd Sifil yma (dolen allanol)\nI gael mwy o wybodaeth am yrfaoedd Openreach, edrychwch ar eu gwefan yma (dolen allanol)\n22 i 26 Chwefror 2021\n19 i 23 Ebrill 2021\nDarganfyddwch fwy a gwnewch gais yma\nDigwyddiadau cefnogaeth diswyddo – Bob dydd Mercher\nMae’r Adran Gwaith a Phensiynau yn gweithio mewn partneriaeth â Gyrfa Cymru i ddarparu cefnogaeth i bobl sy’n cael eu heffeithio gan ddiswyddo. Nod y gwasanaeth hwn yw mynd i’r afael ag effeithiau colli swyddi ar unigolion ac ar y gymuned leol trwy helpu pobl i symud i waith amgen.\nBydd y sesiwn Cymorth Diswyddo Rhithwir yn cael ei darparu gan Ymgynghorydd Cyflogwr DWP a Mentor Gyrfa Cymru. Bydd yn amlinellu’r gefnogaeth allweddol sydd ar gael i chi ar yr adeg hon a sut i gael gafael ar gymorth un i un pellach ar gyfer eich anghenion penodol. Darganfyddwch fwy a cofrestrwch yma.\nLlyfrgelloedd Prydeinig – Cymorth a Digwyddiadau Hunangyflogaeth\nMae’r Llyfrgelloedd Prydeinig yn cynnal nifer o ddigwyddiadau i gefnogi pobl sydd eisiau dechrau busnes newydd neu i gefnogi’r rhai sydd mewn busnes.\nMae ganddynt raglen ‘Reset, Restart, Bounce Back’ sy’n edrych ar Webinarau sy’n canolbwyntio ar ardaloedd allweddol i ddatblygu a gwella eich busnes. Gallwch gael mwy o wybodaeth am raglen y Llyfrgelloedd Prydeinig yma).\nGet Into Teaching – Digwyddiadau Rhithiwr\nOs ydych yn astudio ar hyn o bryd, neu wedi graddio? Os ydych chi eisiau gyrfa gyda balchder a phwrpas, ymunwch ag un o ddigwyddiadau Holi ac Ateb Ar-lein Get Into Teaching i gael mwy o wybodaeth am yr hyn sydd gan yrfa mewn addysgu i’w gynnig, a chael cyngor un i un ar bob agwedd ar fynd i mewn i addysgu.\nDarganfyddwch fwy am ddigwyddiadau Get into Teaching yma i gael gweld sut i gymryd rhan yn y digwyddiad hwn.\nMae Youth Employment UK yn fenter gymdeithasol ddielw a sefydlwyd i helpu i fynd i’r afael â diweithdra ymhlith pobl ifanc. Mae ganddynt adnoddau i helpu pobl ifanc 14-24 oed gyda rhaglen sgiliau, helpu i ddeall yr hyn y mae cyflogwyr yn chwilio amdano a sut i ddatblygu’r sgiliau hyn, cylchlythyrau wythnosol gyda CPD, cyngor, ysbrydoliaeth a chysylltiadau â chyfleoedd. Mae ganddynt hefyd hyb gyrfaoedd sy’n darparu gwybodaeth gyrfaoedd ddiduedd, sectorau gyrfa allweddol a llwybrau a chyngor ar chwilio am swydd, hunangyflogaeth, gwirfoddoli, iechyd meddwl a chyllid.\nDarganfyddwch sut i wneud cais ar wefan Youth Employment.\nMae ‘Destination Hospitality by Springboard’ yn canolbwyntio ar yr holl rolau lletygarwch, blaen y tŷ a chefn y tŷ. Byddai hyn yn wych i unrhyw un sydd â diddordeb mewn dysgu am amrywiaeth o rolau a chyflogwyr yn y sector lletygarwch. Mae ar gyfer unrhyw un sy’n 16 oed a throsodd ac sy’n ddi-waith.\nMae rhaglen Diageo Learning For Life yn canolbwyntio ar rolau blaen tŷ. Byddai hyn yn wych i unrhyw un sy’n mwynhau delio â chwsmeriaid. Mae ar gyfer unrhyw un sydd rhwng 18 a 30 oed ac yn ddi-waith.\nMae’r rhaglen hon yn para tua phedair awr y dydd, o ddydd Llun i ddydd Gwener, a bydd yn cwmpasu:\nGweithdai sgiliau: gwaith tîm, cyfathrebu, hyder, gwytnwch\nHyfforddiant Covid-19: amddiffyniad personol, lles, glanhau a hylendid, gwasanaeth cwsmeriaid\nSgiliau cyflogadwyedd: CVs, sgiliau cyfweld a ffug gyfweliadau â gweithwyr proffesiynol y diwydiant\nHyfforddiant a thystysgrifau ar gyfer: diogelwch bwyd, trwyddedu, iechyd a diogelwch, gwasanaeth cwsmeriaid\nMentora dyddiol gyda’ch rheolwr rhaglen i ddatblygu llwybr gyrfa unigol, nodi cyfleoedd gwaith, cymorth ymgeisio am swydd a chymorth mewn gwaith\nSiaradwyr gwadd: gyrfaoedd, disgwyliadau cyflogwyr, gwytnwch\nMynediad at fwy na 40 o fodiwlau e-ddysgu\nCyfweliadau gwarantedig gyda chyflogwyr\nI gofrestru eich diddordeb a gwneud cais, siaradwch â’ch anogwr gwaith os oes gennych un. Neu Darganfyddwch fwy ar wefan Springboard.


Lolfa foethus - Telerau ac Amodau\nGwybodaeth Gyfreithiol - Telerau ac Amodau\nCyfyngiad ar atebolrwydd Maes Awyr Caerdydd\nGwefannau Trydydd Parti\n1.1 Mae’r telerau ac amodau hyn (“Y Telerau”) yn rheoli eich defnydd o wefan (“y wefan”) Maes Awyr Rhyngwladol Caerdydd Cyf. (“ Maes Awyr Caerdydd”), ac unrhyw wasanaethau SMS (“Gwasanaeth SMS”) yr ydych yn ei derbyn. Wrth ddefnyddio’r wefan neu dderbyn unrhyw Wasanaeth SMS rydych yn cytuno â’r Telerau os byddwch yn cofrestru fel defnyddiwr neu beidio. Byddwch cystal â darllen y Telerau. Os nad ydych yn cytuno â’r Telerau peidiwch â defnyddio’r wefan.\n1.2 Mae gan Faes Awyr Caerdydd bob amser yr hawl i atal neu i derfynu eich defnydd o’r wefan a/neu’r Gwasanaeth SMS.\n1.3 Nid yw Maes Awyr Caerdydd yn derbyn cyfrifoldeb dros gynnwys y wefan na’ch defnydd ohoni os yw hynny yn anghyfreithlon yn y lleoliad yr ydych yn ei defnyddio. Os oes gennych unrhyw amheuaeth, peidiwch â defnyddio’r wefan.\n2.1 Eiddo Maes Awyr Caerdydd, neu ei drwyddedwyr, yw holl gynnwys y wefan, oni nodir fel arall.\n2.2 Ar wahân i’r hyn a nodir ym mharagraff 2.3, ni chaniateir copïo, ailgynhyrchu, dosbarthu, ailgyhoeddi, lawrlwytho, arddangos, postio na throsglwyddo cynnwys y wefan mewn unrhyw fodd neu trwy unrhyw ddull heb yn gyntaf dderbyn caniatâd ysgrifenedig gan Faes Awyr Caerdydd.\n2.3 Rhoddir caniatâd i chi argraffu neu lawrlwytho i ddisg, ar eich menter eich hun, gynnwys tudalen unigol o’r wefan ar gyfer eich ymwneud cyfreithlon gyda Maes Awyr Caerdydd. Rhoddir caniatâd i chi gadw copi electronig dros dro o gynnwys y wefan er mwyn edrych arno pan ydych wedi cysylltu â’r rhyngrwyd.\n2.4 Ni chewch wneud unrhyw un o’r canlynol heb gael caniatâd ysgrifenedig ymlaen llaw gan Faes Awyr Caerdydd:\n2.4.1 dileu unrhyw arwydd hawlfraint neu farciau masnach oddi ar gopïau o’r cynnwys y cyfeiria’r Telerau hyn atynt.\n2.4.2 creu cronfa ddata ar ffurf electronig neu ffurf ysgrifenedig wedi’i strwythuro trwy lawrlwytho unrhyw gynnwys a’i gadw.\n2.4.3 naill ai greu cysylltiadau hypertestun â’r wefan, neu fframio unrhyw ran o’i chynnwys.\n2.4.4 addasu unrhyw gynnwys sy’n cael ei lawrlwytho oddi ar y wefan.\n2.5 Nid yw defnyddio’r wefan yn eich caniatau i ddefnyddio logo, enw, marc gwasanaeth na marc masnachol Maes Awyr Caerdydd, nac unrhyw gyflenwr na chyfranwr arall i’r wefan hon, heblaw yn sgil edrych ar, neu lawrlwytho rhan o’r cynnwys.\n2.6 Os gofynnir i chi gofrestru ar unrhyw dudalen o’r wefan, mae'n rhaid i’r wybodaeth y rhoddwch i Faes Awyr Caerdydd fod yn gywir ac yn gyflawn, a’ch cyfrifoldeb chi yw hysbysu Maes Awyr Caerdydd am unrhyw newidiadau i’r wybodaeth honno (yn arbennig eich cyfeiriad e-bost) trwy e-bostio webmaster@cwl.aero\n2.7 Chi sy’n gyfrifol am yr holl ddefnydd o’r wefan a’r gwasanaeth SMS sy’n cael ei wneud gennych chi neu unrhyw un arall o dan eich enw defnyddiwr a’ch cyfrinair chi (“Manylion Personol”), ac hefyd am rwystro unrhyw un rhag ddefnyddio eich manylion personol heb ganiatâd. Os credwch bod unrhyw un wedi torri’r amodau diogelwch trwy, er enghraifft, ddatgelu, dwyn neu defnyddio eich manylion personol heb ganiatâd, cysylltwch â Maes Awyr Caerdydd ar unwaith trwy e-bostio webmaster@cwl.aero\n2.8 Wrth gofrestru (neu wrth newid eich manylion cofrestru), os ydych yn rhoi cyfeiriad e-bost sy’n golygu y bydd negeseuon e-bost gan Faes Awyr Caerdydd yn cael eu hanfon i chi trwy gyfrifiadur sy’n rhan o rwydwaith a reolir gan neu ar ran eich cyflogwr neu sefydliad addysgol (neu debyg), rydych yn gwarantu bod gennych hawl i gael e-byst i’r cyfeiriad hwnnw. Rydych hefyd yn cytuno y gall Maes Awyr Caerdydd atal anfon e-byst i’r cyfeiriad hwnnw, heb eich hysbysu, ar gais eich cyflogwr neu’r sefydliad addysgol (neu debyg), hyd yn oed os ydych wedi tanysgrifio i’w derbyn neu i dderbyn unrhyw wasanaeth arall.\n2.9 Fe all Maes Awyr Caerdydd gynnig i chi danysgrifio i wasanaethau eraill. Bydd y defnydd a wnewch o’r cynnwys a dderbyniwch gan bob gwasanaeth dan reolaeth y Telerau yma. Fe fyddwn yn eich hysbysu o unrhyw delerau ac amodau ychwanegol.\n2.10 Cewch ddefnyddio’r wefan a’r Gwasanaeth SMS i brynu cynnyrch neu wasanaeth gan drydydd parti. Os hynny, mae’n bosibl mai gyda’r trydydd parti y bydd eich cytundeb am y cynnyrch neu wasaneth, a hynny yn hytrach na, neu yn ychwanegol i gytundeb gyda Maes Awyr Caerdydd, felly dylid nodi’n fanwl delerau ac amodau y trydydd parti yn ogystal.\n3.1 Eiddo Maes Awyr Caerdydd neu ei gyflenwyr yw hawlfraint unrhyw feddalwedd sydd ar gael i lawrlwytho oddi ar y wefan neu Wasanaeth SMS (“Meddalwedd”). Rhaid i chi gytuno â thelerau unrhyw gytundeb trwyddedu sydd ynghlwm â, neu sy’n gynwysedig yn y Meddalwedd. Peidiwch â llwytho na defnyddio unrhyw Feddalwedd os nad ydych yn cytuno â’r cytundeb trwyddedu.\n3.2 Efallai y bydd Maes Awyr Caerdydd o bryd i’w gilydd yn cynnig i chi addasu eich porwr. Os hynny, bydd blwch yn ymddangos ar eich sgrîn yn gofyn am eich caniatâd i ddechrau’r addasiad. Wrth glicio’r botwm yn y bocs dialog i ddweud eich bod yn derbyn, rydych yn rhoi caniatâd i Faes Awyr Caerdydd addasu eich porwr i’ch galluogi i wylio’r gwasanaeth hwn ar eich sgrîn tra ar yr un pryd eich galluogi i ddefnyddio rhaglenni eraill.\n4.1 Peidiwch ag addasu na halogi’r wefan hon, na pheryglu ei diogelwch.\n4.2 Os yw Maes Awyr Caerdydd yn amau bod perygl i ddiogelwch y wefan, mae ganddo’r hawl i wahardd neu gyfyngu ar y defnydd ohoni nes bod y perygl wedi darfod.\n5. Cyfyngiad ar atebolrwydd Maes Awyr Caerdydd\n5.1 Gwybodaeth gyffredinol yw cynnwys y wefan hon, ac nid yw wedi ei chreu gyda’r bwriad o ymdrîn â gofynion penodol. Mae Maes Awyr Caerdydd yn ymdrechu i gynnwys gwybodaeth gywir, lawn a chyfredol ar y wefan, ond nid yw Maes Awyr Caerdydd yn gwarantu nac yn sicrhau fod y wefan yn gywir, yn gyflawn, ac yn gyfredol. Nid yw Maes Awyr Caerdydd na chwmnïau cysylltiedig yn debyn cyfrifoldeb am unrhyw ddatganiad a wneir ar y wefan, nac yn rhoi unrhyw ddibyniaeth arno.\n5.2 Hyd y caniateir o fewn y gyfraith, mae Maes Awyr Caerdydd yn ymwrthod â phob gwarant ac amod (a fynegir neu a awgrymir) sy’n gysylltiedig â chynnwys y wefan, argaeledd y wefan neu unrhyw warant arall. Er bod Maes Awyr Caerdydd yn defnyddio meddalwedd gwrthfeirws i warchod y wefan a’i chynnwys, nid ydyw yn sicrhau nad oes firws ar y wefan [nac yn unrhyw ddeunydd sy’n cael ei lwytho i lawr]. Fe’ch cynghorir i ddarparu trefn ddiogelwch eich hunan.\n5.3 Ar wahân i farwolaeth neu anaf personol a achosir o ganlyniad i’w esgeulustod, nid yw Maes Awyr Caerdydd yn derbyn cyfrifoldeb am unrhyw golled neu iawndal sy’n deillio o ddefnyddio’r wefan, gan gynnwys, ond heb ei gyfyngu i, iawndal uniongyrchol, anuniongyrchol, gwirioneddol, damweiniol, cosbol, arbenigol neu ddilynol, unrhyw golli incwm, refeniw neu elw, unrhyw ddata a gollir neu a ddifrodir, nac unrhyw golled economaidd neu fasnachol sy’n deillio o’ch defnydd, neu eich anallu i ddefnyddio’r wefan, hyd yn oed pe byddai Maes Awyr Caerdydd wedi’i rybuddio bod iawndal o’r fath yn bosibl, neu ei fod wedi rhagweld bod iawndal o’r fath yn bosibl. Wrth ddefnyddio’r wefan hon rydych yn cytuno bod y cyfyngiadau hyn yn berthnasol i holl gynnwys, cynnyrch neu wasanaethau sydd ar gael trwy’r wefan hon (oni bai bod telerau penodol yn berthnasol i’r cynnyrch neu’r gwasanaethau hyn). Mewn achos pan na fydd y gyfraith berthnasol yn caniatau cyfyngu ar, neu eithrio o, gyfrifoldeb neu iawndal, yr ydych yn cytuno na fydd llwyr gyfrifoldeb Maes Awyr Caerdydd am iawndal, colledion ac achosion gweithredoedd o unrhyw fath yn fwy na’r swm y talwyd gennych chi, os o gwbl, i Faes Awyr Caerdydd i brynu cynnyrch neu wasanaeth ar y wefan hon (oni bai bod telerau penodol yn berthnasol i’r cynnyrch neu’r gwasanaethau hyn).\n5.4 Mae gwefan Maes Awyr Caerdydd a’i chynnwys yn cael eu darparu “fel y maent”. Ar wahân i’r hyn a nodir yn eglur yn y Telerau, neu’r telerau penodol a berthyn i wasanaeth neu gynnyrch sydd ar gael o’r wefan hon gan Faes Awyr Caerdydd, mae Maes Awyr Caerdydd yn ymwrthod ag unrhyw warant, delerau ac amodau a gynhwysir mewn deddf neu gyfraith, hyd yr eithaf a ganiateir o fewn y gyfraith, gan gynnwys, ond heb eu cyfyngu i, unrhyw warant neu amod ansawdd neu addasrwydd at ddiben penodol.\n6. Gwefannau Trydydd Parti\n6.1 Mae’r wefan yn cynnwys dolenni cyswllt â gwefannau eraill neu safleoedd WAP sy’n eiddo i neu’n cael eu gwasanaethu gan gwmnïau gwahanol i Faes Awyr Caerdydd (“Gwefannau Trydydd Parti”). Er hwylustod yn unig y mae Maes Awyr Caerdydd yn cynnwys y dolenni hyn. Os ydych yn defnyddio’r dolenni hyn mae’n bosibl y byddwch yn gadael y wefan neu fe all gynnwys Gwefan y Trydydd Parti ymddangos yn ffrâm y wefan hon. Nid yw Maes Awyr Caerdydd wedi adolygu pob un o’r Gwefannau Trydydd Parti hyn neu gynnwys y fframiau, ac nid yw’n rheoli nac yn gyfrifol am weithrediad na chynnwys, polisïau preifatrwydd na diogelwch y Gwefannau Trydydd Parti. Mae Maes Awyr Caerdydd yn eich cynghori i edrych ar ddatganiad polisi preifatrwydd bob Gwefan Trydydd Parti yn unigol cyn defnyddio’r wefan neu nodi unrhyw wybodaeth bersonol.\n6.2 Nid yw Maes Awyr Caerdydd yn cymeradwyo nac yn cyflwyno sylwadau ynghylch cynnwys, cynnyrch na gwasanaethau sydd ar gael ar Gwefannau Trydydd Parti. Os ydych yn mynd i Gwefannau Trydydd Parti rydych yn gwneud hynny ar eich menter eich hun ac nid yw Maes Awyr Caerdydd yn gyfrifol am unrhyw golledion neu ddifrod o ganlyniad i fynd ar a defnyddio gwefannau o’r fath.\n6.3 Mae’r Telerau hyn berthnasol i’ch defnydd o’r wefan hon yn unig. Os ydych yn defnyddio un o’r dolenni ar y wefan i fynd i Gwefan Trydydd Parti (megis gwefan un o’n partneriaid busnes), mae eich defnydd o wefannau o’r fath ac unrhyw bryniannau neu archebion sy’n cael eu gwneud arnynt yn ddibynol ar delerau ac amodau ar wahân rhyngoch chi a’r trydydd parti. Nid yw Maes Awyr Caerdydd yn gyfrifol am unrhyw golledion neu ddifrod o ganlyniad i gytundebau sy’n codi wrth ddefnyddio gwefannau o’r fath.\n6.4 Gallwch brynu sawl cynnyrch neu wasanaeth gan drydydd parti trwy ddefnyddio’r wefan hon. Tynnir eich sylw at y telerau ac amodau ychwanegol sy’n berthnasol i’r broses o werthu’r cynhyrchion a’r gwasanaethau hynny cyn i chi gwblhau eich archeb am gynhyrchion a gwasanaethau.\n7. Newid i’r Telerau hyn\nMae Maes Awyr Caerdydd yn cadw’r hawl i newid unrhyw ran o’r wefan a’r Telerau hyn. Bydd Maes Awyr Caerdydd yn cyhoeddi’r newidiadau hyn i chi ar y wefan. Os nad ydych yn cytuno â’r newidiadau hyn peidiwch â defnyddio’r wefan. Wrth barhau i ddefnyddio'r wefan ar ôl i'r newidiadau gael eu cyhoeddi byddwch yn cytuno gyda’r newidiadau.\n8. Diogelu Data a Phreifatrwydd\n8.1 Mae unrhyw ddata y byddwch yn rhoi i ni yn cael ei gadw a’i brosesu yn unol â Deddf Diogelu Data 1998.\nOni bai eich bod wedi cytuno fel arall, defnyddir data personol a roddwyd gennych i ni ar gyfer y pwrpas y bwriadwyd ei ddefnyddio yn unig (er enghraifft, i archebu tocynnau), ac rydym yn ei ddileu pan na fyddwn ei angen ar gyfer y pwrpas hwnnw.\nOs ydych wedi cytuno, rydym yn ychwanegu eich enw at gronfa ddata fydd yn anfon newyddion i chi am Faes Awyr Caerdydd, cynigion arbennig, ac yn y blaen, ond mae modd ”dad-danysgrifio” ar unrhyw adeg drwy glicio’r ddolen fydd ar bob e-bost.\nNi fyddwn yn rhoi eich data personol i drydydd parti heb eich caniatâd.\n9.1 Mae Maes Awyr Caerdydd yn defnyddio ‘cwcis’ ar y wefan hon. Ffeiliau testun sy’n cael eu cadw ar borwr eich cyfrifiadur ydy cwcis. Maent yn rhoi gwybodaeth am eich defnydd o’r wefan neu yn gosod eich nod personol chi wrth ddefnyddio’r wefan.\nCliciwch yma am fwy o wybodaeth am ein Polisi Preifatrwydd a Chwcis.\n10.1 Mae’r wefan hon yn ddarostyngedig i gyfraith Lloegr.\n10.2 Crewyd y penawdau yn y Telerau hyn er hwylustod yn unig ac nid oes iddynt unrhyw ystyr nag effaith cyfreithiol.\n10.3 Os yw Maes Awyr Caerdydd yn ildio i unrhyw un o’r telerau neu’r amodau o’r Telerau sy’n cael eu torri, ni ddylid tybied y bydd y Maes Awyr yn ildio i hyn yn barhaol, nac yn ildio os torrir yr un amod, neu amod arall, wedi hynny. Ni fydd darpariaeth Deddf Cytundebau 1999 (hawliau Trydydd Parti), nac unrhyw ddeddf gyfatebol, yn berthnasol i’r Telerau yma. Os penderfyna unrhyw awdurdod cymwys na ellir gorfodi unrhyw ran o’r Telerau yma, ni fydd y rhan honno yn berthnasol, ond bydd gweddill y Telerau yn briodol.\n10.4 Mae Maes Awyr Rhyngwladol Caerdydd Cyf, sy'n masnachu fel Maes Awyr Caerdydd, yn gwmni cofrestredig yng Nghymru a Lloegr, o dan y rhif 03491213, ac mae’r swyddfa gofrestredig yn Cardiff Airport, Vale of Glamorgan, CF62 3BD.


Shanghai Air Industry & Trade Co, Ltd.\nShanghai Air Industry & Trade Co, Ltd. wedi ei leoli yn Shanghai ac yn arbenigo mewn cynhyrchu ac allforio gwahanol fathau o gywasgwyr aer ac offer trin aer. Ein nod yw darparu gwasanaeth cwsmeriaid eithriadol ynghyd â chynhyrchion o safon ac atebion aer arbed ynni.\nMae ein hystod cynnyrch yn cynnwys pympiau aer piston, cywasgwyr aer wedi'u gyrru'n uniongyrchol, cywasgwyr aer wedi'u gyrru gan wregys, cywasgwyr aer heb olew, cywasgwyr aer sgriw cylchdro, sychwyr aer, hidlwyr aer a holl ategolion y cynhyrchion hyn. Mae ein ffatri wedi cymryd rhan ym maes cywasgydd dros 20 mlynedd, ac mae'n cynnwys 8500 metr sgwâr gyda 200 o weithwyr. Rydym wedi pasio ardystiad system ansawdd ISO9001: 2008 ac wedi ymrwymo i ymchwiliadau technegol, gweithgynhyrchu manwl a rheoli ansawdd llym.\nAc eithrio'r cywasgwyr aer y soniwyd amdanynt uchod, casglodd ein tîm adnoddau a phrofiad cyfoethog ym maes pympiau dŵr yn ystod y blynyddoedd diwethaf. Er mwyn darparu mwy o wasanaeth a chyfleustra i'r cwsmeriaid, mae Shanghai Air hefyd yn cyflenwi pympiau dŵr a datrysiadau system trin dŵr gyda phrisiau cystadleuol a rheoli ansawdd gorau.\nRydym yn ennill ymddiriedaeth a boddhad ein cwsmeriaid trwy weithgynhyrchu'r cynhyrchion aer cywasgedig o ansawdd uwch ar gyfer pob diwydiant. Mae ein holl gynhyrchion wedi'u cynllunio ar gyfer perfformiad dibynadwy, cynnal a chadw hawdd ac effeithlonrwydd ynni mwyaf. Rydym wedi bod yn allforio i fwy na 90 o wledydd ledled yr uch byd-eang fel UDA, Dwyrain Ewrop, De Asia ac America Ladin ac yn ennill enw da gan y cwsmeriaid.\nMae Shanghai Air yn arloesi yn barhaus wrth ddatblygu a rheoli cynnyrch i fodloni gofynion y cwsmer. Yn seiliedig ar yr egwyddor fenter “Quality First, Customer-Central,”, mae Shanghai Air yn parhau i ddarparu'r cynhyrchion mwyaf datblygedig a'r offer gorau i gwsmeriaid o'r cynhyrchion o'r ansawdd gorau, datrysiadau arbed ynni a gwasanaeth o ansawdd.\n☆ Gyda thechnoleg uwch a system rheoli ansawdd llym i ddarparu'r cynhyrchion o ansawdd uchel sy'n cydymffurfio â safonau rhyngwladol.\n☆ Darparu gwasanaeth OEM a gellir addasu cynhyrchion yn unol â gofynion y cwsmer.\nProduction Cynhyrchu effeithlonrwydd uchel i sicrhau'r amser dosbarthu cyflymaf.\nTechnics Technegwyr gwasanaeth wedi'u hyfforddi mewn ffatri a chymorth gwasanaeth 24 awr i sicrhau'r gwasanaeth ôl-werthu proffesiynol ac amserol.\nRepresentatives Mae cynrychiolwyr gwerthu yn siarad Saesneg, Sbaeneg, Ffrangeg, Rwseg ac Arabeg, sy'n ei gwneud hi'n haws i'n cleientiaid o bob cwr o'r byd ryngweithio a thrafod gyda ni.\nI fod yr arbenigwr datrysiad aer mwyaf dibynadwy yn y byd\nAdeiladu dyfodol gydag ansawdd, cyflawni gogoniant yn onest.\nCanlyniadau arloesedd a ennill-ennill sy'n canolbwyntio ar y cwsmer, yn seiliedig ar uniondeb ac wedi'i seilio ar ansawdd.\nPolisi Ansawdd Aer Byd-eang\nCofiwch bob amser mai ansawdd yw sylfaen, a dyna pam mae'r cwsmer yn ein dewis ni.\nGwerthoedd Craidd Byd-eang\nDilyn datblygiad cadarnhaol, parhau i ddysgu ac arloesi, a bod yn broffesiynol ac ymroddedig.


FLORIN Aruban I Bitcoin Cyfradd cyfnewid\nFLORIN Aruban i Bitcoin gyfradd gyfnewid heddiw. FLORIN Aruban yn Bitcoin heddiw.\nFLORIN Aruban i Bitcoin gyfradd gyfnewid heddiw\n1 FLORIN Aruban (AWG) yn hafal i 0.000051008793557687 bitcoins (BTC)\n1 Bitcoin (BTC) yn hafal i 19 604.46 FLORIN Aruban (AWG)\nY gyfradd gyfnewid go iawn ar gyfer FLORIN Aruban i Bitcoin heddiw. Y gyfradd gyfnewid a ddangosir ar y dudalen hon yw'r gyfradd gyfnewid a sefydlwyd yn swyddogol heddiw 28 Medi 2020 yn ôl canlyniadau masnachu cyfnewid. Y gyfradd cyfnewid arian cyfred heddiw yw'r sylfaen i fanciau bennu eu cyfradd gyfnewid. Dewiswch fanciau sydd â chyfradd gyfnewid ffafriol. Mae datganiad cyfradd cyfnewid arian am ddim wedi'i ddiweddaru bob dydd ar gael ar y wefan hon.\nFLORIN Aruban Cyfradd cyfnewid\nAurusGOLD gyfradd gyfnewid ar-lein heddiw AurusGOLD hanes prisiau yn 2020\nbitbay 0.000052870878107036 BTC 0.000050795972895269 BTC 0.000051214724361624 BTC\nkraken 0.000052213868003342 BTC 0.000050758844728694 BTC 0.000051150165024982 BTC\nlake 0.000050825482066991 BTC 0.000049811806015692 BTC 0.000050148222866181 BTC\ncex 0.000052038287690551 BTC 0.000050669496051326 BTC 0.000051080208406474 BTC\ncoinsbank 0.000053284413978548 BTC 0.00005056812274542 BTC 0.000051129580503774 BTC\nbitflyer 0.00005214873110143 BTC 0.000050712325610455 BTC 0.000051264091360202 BTC\ncoinsbitio 0.000052087645689997 BTC 0.000050532275230012 BTC 0.00005109234221005 BTC\n1 FLORIN Aruban heddiw yw 0.000051008793557687 Bitcoin yn y banc Ewropeaidd. Cododd 1 FLORIN Aruban gan 0 Bitcoin heddiw mewn banc Ewropeaidd blaenllaw. Mae cyfradd gyfnewid FLORIN Aruban yn tyfu heddiw yn erbyn Bitcoin yn ôl data Ewropeaidd. Mae 1 FLORIN Aruban bellach yn costio 0.000051008793557687 Bitcoin - cyfradd y banc Ewropeaidd.\nTrosi FLORIN Aruban I Bitcoin FLORIN Aruban I Bitcoin byw ar farchnad cyfnewid Forex FLORIN Aruban I Bitcoin Hanes y gyfradd gyfnewid\nMae'n fwyaf cyfleus cymharu FLORIN Aruban i Bitcoin cyfradd gyfnewid am yr ychydig ddyddiau diwethaf yn nhabl y cyfraddau cyfnewid diweddaraf ar y dudalen hon. Yn nhabl cyfnewid FLORIN Aruban i Bitcoin, mae'n gyfleus gweld FLORIN Aruban cyfraddau cyfnewid am sawl diwrnod. Cymharwch eich hun neu gwelwch y wybodaeth gymorth gyda chymharu cyfradd gyfnewid FLORIN Aruban i Bitcoin. Dadansoddwch a rhagwelwch gyfradd gyfnewid FLORIN Aruban i Bitcoin ar gyfer yfory a phrynwch yr arian cyfred yn broffidiol.\nPris 100 000 FLORIN Aruban ar y gyfradd gyfnewid yw 5.10 Bitcoin. 25.50 Bitcoin cost 500 000 FLORIN Aruban yn y gyfradd gyfnewid gyfredol. 51.01 Bitcoin cost 1 000 000 FLORIN Aruban yn y gyfradd gyfnewid gyfredol. Mae 2 500 000 FLORIN Aruban ar y gyfradd gyfnewid yn hafal i 127.52 Bitcoin. 1 FLORIN Aruban yn hafal i 0.000051008793557687 Bitcoin yn ôl cyfradd gyfnewid y banc cenedlaethol heddiw. Cododd 1 FLORIN Aruban gan 0 Bitcoin heddiw yn ôl cyfradd gyfnewid prif fanc y wlad.\n5.10 BTC 25.50 BTC 51.01 BTC 127.52 BTC 255.04 BTC 510.09 BTC 1 275.22 BTC 2 550.44 BTC\n1 Bitcoin ar y gyfradd gyfnewid yw 19 604.46 FLORIN Aruban. 5 Bitcoin ar y gyfradd gyfnewid yw 98 022.31 FLORIN Aruban. Mae 196 044.63 FLORIN Aruban heddiw yn costio 10 BTC yn y gyfnewidfa cyfradd. Mae 25 Bitcoin bellach yn 490 111.57 FLORIN Aruban. Mae cyfradd gyfnewid FLORIN Aruban i fyny heddiw yn erbyn Bitcoin. Ar gyfer 1 FLORIN Aruban nawr mae angen i chi dalu 0.000051008793557687 Bitcoin yn ôl cyfradd gyfnewid y banc cenedlaethol .\n19 604.46 AWG 98 022.31 AWG 196 044.63 AWG 490 111.57 AWG 980 223.14 AWG 1 960 446.29 AWG 4 901 115.72 AWG 9 802 231.44 AWG


Galw am Galendr Adfent “gwahanol” i lenwi silffoedd Banc Bwyd Arfon – Golwg360\nCriw Banc Bwyd Arfon – Doris Williams Alun Roberts Rhys Llwyd Sue Swatridge a Gweno Parry\nMae banc bwyd yng Ngwynedd yn apelio ar y cyhoedd i gyfrannu at Galendr Adfent “gwahanol” er mwyn mynd i’r afael â thlodi.\nMae Banc Bwyd Arfon eisiau i bobol droi’r syniad o Galendr Adfent arferol ar ei ben, ac yn gofyn i’r cyhoedd roi un eitem o’r neilltu bob dydd er mwyn ei gyflwyno i fanc bwyd lleol.\nCyfrannu bwyd neu eitem golchi sydd orau, yn ôl y trefnwyr, ac mi fydd yna gyfle i roi’r eitemau sydd wedi eu casglu at yr achos yn ystod Ffair Nadolig yr Ŵyl Fwyd yng Nghaernarfon ar Ragfyr 7, neu sioaeu Dawns i Bawb yn Galeri Caernarfon ar yr un dyddiad.\n“Gallwch gyfrannu bwyd mewn amryw o siopau yng Nghaernarfon,” meddai Lowri Jones o Fanc Bwyd Arfon.\n“Byddem yn gwerthfawrogi unrhyw beth y gallech roi, mawr neu fach. Gadewch i ni edrych ar ôl ein gilydd a rhoi i’r rhai sydd angen.”\nYr eitemau sydd wir eu hangen ydy cig a ffrwythau mewn tin, bagiau te, coffi, sgwash, llefrith uht a grawnfwydydd.\nDros y naw mis diwethaf mae Banc Bwyd Arfon – sy’n rhan o rwydwaith genedlaethol Trussell Trust – wedi darparu parseli bwyd i 1,864 o bobl, gyda 803 ohonyn nhw’n blant.\nYm mis Hydref, cafodd 2.973kg o fwyd ei ddosbarthu yn Arfon, a dim ond 2.411kg gafodd ei gyfrannu gan y cyhoedd.\nAr gyfartaledd, dim ond £50 yr wythnos sydd gan bobl sy’n defnyddio banciau bwyd i’w wario, ar ôl iddyn nhw dalu rhent;\nMae gan bron i dri chwarter y bobl sy’n ymweld â banciau bwyd gyflyrau iechyd;\nRhieni sengl yw 22% o bobl sy’n ymweld â banciau bwyd yng Nghymru;\nMae mwy na tri chwarter y bobl sy’n cael eu cyfeirio at fanciau bwyd mewn dyled.\nOnd cynnydd wedi bod yn y mannau gwefru, yn ôl y Llywodraeth


Y cyfnewid gorau BlockTrade\nY pris prynu gorau BlockTrade $ 0.0823099703411 BTT/ETH IDEX\nY pris gwerthu gorau BlockTrade $ 0.0823099703411 BTT/ETH IDEX\nY gyfradd orau BlockTrade yw'r gyfradd orau nawr mewn cyfnewidfeydd arian cyfred digidol. BlockTrade Mae cyfradd cyfnewid arian cyfred digidol yn cael ei bennu gan y farchnad ym mhob trafodiad. Mae'n dibynnu ar y cynnig a'r galw am y crypto hwn. Felly, mae'r gyfradd gyfnewid arian cyfred digidol BlockTrade yn unigol ar bob cyfnewidfa arian cyfred digidol. Mae ein gwasanaeth Y cyfnewid gorau BlockTrade yn dadansoddi'r holl drafodion masnach ar bob cyfnewidfa arian cyfred digidol yn y byd ac yn dangos y cyfraddau prynu a gwerthu gorau BlockTrade ar hyn o bryd.\nWaled Gorau BlockTrade\nY gyfradd brynu gorau o BlockTrade heddiw yw $ 0.0823099703411 gyda phar masnachu BTT/ETH ar y farchnad gyfnewid IDEX.\nY gyfradd werthu o BlockTrade heddiw yw $ 0.0823099703411 gyda phar masnachu BTT/ETH ar y farchnad gyfnewid IDEX.\nCod rhaglen yw waled crypto a fwriadwyd ar gyfer storio, setliadau, taliadau arian cyfred crypto. Nodweddir waled crypto gan baramedrau sylfaenol o'r fath: symlrwydd, dibynadwyedd a diogelwch. Mae gan y waled BlockTrade y gosodiadau dibynadwyedd a diogelwch gorau. Gellir pennu'r cyfnewidydd BlockTrade gorau ar unrhyw adeg benodol yn ôl canlyniadau trafodion gorffenedig ar gyfer prynu a gwerthu arian cyfred digidol.\nY gorau BlockTrade farchnad\nY gyfradd gyfnewid orau BlockTrade ar gyfer heddiw yw 22/01/2021 - a ddangosir yn nhabl yr holl drafodion masnach ar gyfer heddiw. Y cyfraddau gorau ar gyfer prynu, gwerthu arian cyfred digidol BlockTrade ar 22/01/2021 heddiw rydym yn arddangos y tablau uchod er hwylustod canfyddiad. Yn y tabl hwn, lle dangosir y cyfraddau arian cyfred digidol gorau BlockTrade, gallwch weld cost trafodion BlockTrade yn annibynnol a gwerthuso pa rai yw'r gorau. O ganlyniad, dewiswch ac ar ba farchnad y gyfnewidfa orau. Mae'r gwasanaeth safle cryptoratesxe.com "Y pris Gorau BlockTrade ar gyfer Heddiw 22/01/2021" yn ei gwneud hi'n bosibl dadansoddi'r cyfraddau crypto gorau o gwmpas y byd ar-lein.\nMae'r tabl yn dangos cyfraddau cyfnewid BlockTrade heddiw o'r holl farchnadoedd arian cyfred digidol. Trosglwyddir cyfraddau cyfnewid ar gyfer pob pâr masnachu yn ddoleri yr Unol Daleithiau.\nMae'r gyfradd brynu orau BlockTrade yn aml yn cael ei gosod wrth brynu am arian cyfred ansafonol neu arian cyfred digidol arall. Mae'r gyfradd brynu orau BlockTrade yn cael ei harddangos mewn doleri fel y gellir ei phrisio'n gywir. Ar y dudalen nesaf at y gyfradd gyfnewid orau BlockTrade, mae'r pâr hwnnw o arian sy'n rhoi'r pris prynu gorau ar y gyfnewidfa yn cael ei arddangos. Mae'r pris gwerthu gorau o BlockTrade yn cael ei arddangos ar frig y dudalen gyda chost wedi'i hailgyfrifo o BlockTrade mewn doleri.\nMae'n bwysig gwybod pa bâr o arian cyfred BlockTrade a fasnachodd pan gafwyd y gyfradd orau. Rydym yn arddangos y wybodaeth hon i'r dde o'r gyfradd arian cyfred digidol orau. Cyflwynir y cyfnewidiadau gorau ar gyfer prynu neu werthu BlockTrade yn nhabl ein gwasanaeth. Mae cyfnewidiadau yn cael eu didoli ar y gyfradd gyfnewid doler orau ar gyfer prynu a gwerthu BlockTrade ar gyfer gwahanol arian cyfred a arian cyfred digidol. Mae'r dudalen am y cyfnewidiadau gorau ar gyfer prynu a gwerthu BlockTrade yn cael ei diweddaru'n gyson. mae masnachu crypto yn parhau.


Llyfrau - Ymarfer, Ymchwil a Chynnydd yn Nylunio a Phensaernïaeth De Asia (PRASADA) - Prifysgol Caerdydd\nMae'r llyfrau hyn sy'n trafod pensaernïaeth a diwylliant temlau yn India yn ffrwyth blynyddoedd lawer o ymchwil yn y maes hwn.\nTeitl llawn: Theory and Practice of Temple Architecture in Medieval India: Bhoja's Samaranganasutradhara and The Bhojpur Line Drawings\nAwdur: Yr Athro Adam Hardy\nDyddiad cyhoeddi: Awst 2015\nCyhoeddwr: Dev Publishers and Distributors\nCyfrol am vastuvidya neu ddamcaniaeth bensaernïol, creu temlau, a rôl darluniau fel pont anhepgor rhwng y ddau. Mae'n canolbwyntio ar ddau fyd a briodolir i Bhoja, teyrnasiad chwedlonol Paramara ym Malwa yn hanner cyntaf yr unfed ganrif ar ddeg. Y cyntaf o'r rhain yw ei deml frenhinol uchelgeisiol, ond anorffenedig, yn Bhojpur gyda'i set unigryw o luniadau pensaernïol wedi'u hengrafu yn y creigiau cyfagos.\nMae'r lluniau prydferth hyn, a gofnodir yma am y tro cyntaf, yn cynnig dealltwriaeth o'r prosesau adeiladu a chipolwg ar ffurfiau teml oedd cyn hyn yn anhysbys. Mae'r rhain hefyd yn cynnwys yr allwedd i'r cynllun a fwriadwyd ar gyfer teml Bhojpur ei hun, a fyddai wedi bod y deml Hindŵaidd fwyaf yn y byd o bell ffordd.\nMae Theory and Practice of Temple Architecture in Medieval India ar gael i'w brynu ar Amazon.\nCyhoeddwr: John Wiley & Sons\nTemlau India yw un o draddodiadau pensaernïol mawr y byd. Fe'i hadeiladwyd ar gyfer addoli Hindŵaidd, Bwdhaidd a Jainaidd, ac maent yn ddihafal yn y ffordd y maent yn cyfuno apêl synhwyrus uniongyrchol a strwythur ffurfiol cymhleth.\nMae'r gyfrol hon yn esbonio egwyddorion a phrosesau sylfaenol dyluniad yr henebion hyn, gan gynnig cefndir hanesyddol hanfodol a gosod y bensaernïaeth yn ei chyd-destun diwylliannol a chrefyddol. Mae'n olrhain tarddiad a ffurf y ddwy iaith 'bensaernïol' glasurol yn India - Nagara yn y gogledd a Dravida yn y de - a'u datblygiad rhyfeddol o amrywiol yn ystod oes aur codi temlau rhwng y 6ed a'r 13eg ganrif.\nMae'r gyfrol yn bwrw golwg ar fywiogrwydd parhaus y systemau hyn hyd at y presennol, ac yn archwilio'r gwersi y gellir eu dysgu ohonynt gan benseiri ac artistiaid heddiw.\nMae The Temple Architecture of India ar gael i'w brynu ar Amazon.\nEin prosiectau ymchwil a dylunio\nMae ein prosiectau’n cyfuno ymchwil academaidd ag ymarfer creadigol sy’n canolbwyntio ar bensaernïaeth, celfyddydau gweledol a diwylliant materol De Asia.\nDarllenwch ragor am ein prosiectau