Mit Bravour bestanden – 43 Gärtnermeister und eine Gärtnermeisterin haben die Höhere Fachprüfung (HFP) erfolgreich absolviert.\nIn diesem Jahr glänzten gleich vier Absolventen mit einer Höchstleistung und einem Notendurchschnitt von 5,2: Christian Zollinger, Thomas Schneebeli, Marco Steinlechner und Adrian Schmid (v.l.n.r.).\n03.12.2019 Text und Bilder: Christine Huld, dieschreibwerkstatt, Zierpflanzengärtnerin/ Journalistin, Lostorf\nDie Grüne Branche darf sich über 43 neue Gärtnermeister und eine Gärtnermeisterin freuen. Im Rahmen einer Feier erfolgte die Diplomübergabe am 23. November 2019 im Gasthof zum Schützen in Aarau.\nSie haben allen Grund zum Feiern – die frisch gebackenen 43 eidg. dipl. Gärtnermeister und eine Gärtnermeisterin haben auf ihrem Weg zum erfolgreichen Abschluss der Höheren Fachprüfung (HFP) so manche Hürde überwunden. Dabei haben sie eine unermüdliche Ausdauer bewiesen. «Dieser ausserordentlichen Leistung gebührt unsere höchste Anerkennung und besonderer Respekt», beglückwünschte Martin Luginbühl, Präsident der Qualitätssicherungskommission (QSK) von JardinSuisse, in seiner Begrüssungsansprache die erfolgreichen Absolventen. Die Weiterbildung habe den von den künftigen Führungskräften verlangt, der erheblichen Mehrbelastung Stand zu halten und dabei das Studium, den Berufsalltag und das Privatleben unter einen Hut zu bringen. Ihre herzlichen Glückwünsche überbrachten auch Barbara Jenni, Vizepräsidentin des Zentralvorstandes JardinSuisse und Präsidentin des Berufsbildungsrates, sowie Eric Bachofner, Mitglied der Qualitätssicherungskommission (QSK).\n«Wir möchten den Gärtnerstolz nach aussen tragen und dabei gerade die jungen Berufsleute begeistern und animieren, sich fortlaufend weiterzubilden und ihr Wissen stetig auszubauen», betonte Adrian Schmid in seiner Rede. Der erfolgreiche Absolvent sprach seinen besonderen Dank den Fachlehrern, Freunden und seiner Familie aus. Sie hatten ihn auf seinem Weg zum eidg. dipl. Gärtnermeister begleitet und ihn dabei unermüdlich angespornt und motiviert.\nEs ist die Krönung einer anspruchsvollen Weiterbildung. Neben den Modulabschlussprüfungen und der Berufsprüfung war die Teilprüfung zu den Höheren Fachprüfungen (HFP) eine weitere grosse Herausforderung auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss zum/zur eidg. dipl. Gärtnermeister/-in.\nIn seinem Bericht lieferte Luginbühl die Hintergründe zur 70. Gärtnermeisterprüfung. Die diesjährigen Höheren Fachprüfungen der Gärtner waren die neunte HFP-Hauptprüfung auf modularer Basis. Die Hauptprüfung gliedert sich in zwei Teile. Der siebenstündige Prüfungsteil «Angewandte Aufgaben» fand am 19. August 2019 an der Gartenbauschule Oeschberg in Koppigen und im Bildungszentrum Grangeneuve in Posieux (FR) statt. Im zweiten Teil, der Diplomarbeit, bestand die Wahl zwischen einem betriebswirtschaftlichen Thema und einem Gartenprojekt. Fünf Kandidaten entschieden sich für ein Gartenprojekt.\nEin besonderes Dankeschön sprach Luginbühl den 26 Experten aus. Sie hatten unter der Leitung von Obmann Markus Müller die Prüfungsarbeiten erarbeitet und korrigiert, die Diplomarbeiten bewertet und die Fachgespräche geführt. Der Dank galt auch allen Schul- und Kursleitern sowie den zahlreichen Instruktoren und Fachlehrern, die sich in ihrer täglichen Arbeit für den Berufsnachwuchs engagieren.\nVon den 48 Absolventen, die zur Prüfung antraten, haben 44 (91,7 %) die Gärtnermeisterprüfung bestanden. Seit 1942 dürfen sich somit insgesamt 1678 Berufsfachleute über das Diplom eidg. Gärtnermeister/-in freuen. Im Zeitraum von 1942 bis 2019 liegt die Erfolgsquote bei 78,1 %.\nIn diesem Jahr glänzten gleich vier Absolventen mit einer Höchstleistung und einem Notendurchschnitt von 5,2: Adrian Schmid, Thomas Schneebeli, Marco Steinlechner und Christian Zollinger. Die Diplomübergabe erfolgte unter grossem Applaus der Festgemeinde. Schliesslich überreichten Barbara Jenni und Martin Luginbühl die wohlverdienten Diplome. |\nErfolgreiche Absolventen der Höheren Fachprüfung 2019\nChristophe Ayer, Rossens FR\nDaniel Binkert, Aeugst am Albis ZH\nMarcel Bohren, Neuenkirch LU\nGaël Bonjour, Chernex VD\nMarco Christen, Thun BE\nQuentin Dorsaz, Fully VS\nMarco Dübendorfer, Wallisellen ZH\nPascal Eicher, Basel BS\nNicolas Fehlmann, La Tour-de-Peilz VD\nSabrina Flury, Birmenstorf AG\nGilles Genoud, Châtel-St-Denis FR\nPascal Glauser, Zürich ZH\nJohan Haldi, Bex VD\nAdrian Hänni, Gasel BE\nKilian Henggeler, Ehrendingen AG\nRaphael Hollenstein, Winterthur ZH\nPhilipp Imboden, Steffisburg BE\nTobias Kühne, Nesslau SG\nPatrick Löw, Seltisberg BL\nDaniel Mader, Lanzenhäusern BE\nMario Marfurt, Sempach LU\nLorenz Metthez, Basel BS\nSamuel Niederberger, Kastanienbaum LU\nMarco Riesen, Willisau LU\nMatthias Ruppli, Flurlingen ZH\nAdrian Schmid, Luzern LU\nThomas Schneebeli, Uerzlikon ZH\nKevin Schnegg, Richterswil ZH\nMichael Senn, Villmergen AG\nNiklaus Stadelmann, Mörschwil SG\nMarco Steinlechner, Birmenstorf AG\nThomas Suter, Brugg AG\nAlexej Wiedmer, Wallisellen ZH\nMatthias Wobmann, Zürich ZH


Aufklärung über Risiken bei Facebook & Co.\nKinder und Jugendliche auf den sicheren Umgang mit Social Media vorbereiten\nMit der Website kompass-social.media bietet jugendschutz.net eine Orientierungshilfe zu Einstellungen, Meldesystemen und Datenschutz in Social-Media-Diensten. Mit Hilfe eines Ampelsystems werden Jugendliche dabei unterstützt, die Risiken beliebter Dienste wie z.B. YouTube, Instagram und Snapchat schnell zu erkennen, einzuschätzen und durch geeignete Einstellungen zu minimieren. Daneben werden häufige Fragen und Probleme von Jugendlichen hinsichtlich der Dienste aufgegriffen und beantwortet.\nIm Land der Hasen, Nilpferde und Wildschweine werden Grundfragen des demokratischen Miteinanders verhandelt, kindgerecht und auf lustige und lockere Art. Hauptattraktion ist der HanisauLand-Comic mit Politiklexikon, das Begriffe einfach und schnell erklärt. Die Bundeszentrale für politische Bildung gibt die umfangreiche Seite heraus.\nFür Kinder, die selbst eine Internetseite gestalten wollen\nZzzebra - Das Bastel-Spiel- und Ideenmagazin\nDie Firma von Micha Labbé bietet seit 1958 Bastelmaterialien für Kinder an. Die firmeneigene Website „zzzebra“ beinhaltet zahlreiche Mal- und Bastelanleitungen, Kochrezepte, Zaubertricks, Experimente, Ideen für Spiele, Kinderpartys und vieles mehr. Besonders charmant sind die liebevollen Illustrationen, die die Seite schmücken.\nDas Tolle an dieser Seite aus unserer Sicht: Sie ist vollkommen werbefrei!


Bostons Marcus Smart zum besten Verteidiger gewählt | basketball.de\nStretch-Six. Diese Rollenbeschreibung hatte sich Marcus Smart einst selbst gegeben – mit Blick auf seine Vielseitigkeit, alle fünf Positionen (und noch mehr) zu spielen. Diese Flexibilität ist wohl auch mit ein Grund, warum Marcs Smart nun zum besten Verteidiger gewählt worden ist.\nDer Guard der Boston Celtics strich bei der Wahl 37 Erststimmen (bei 100 Wahlberechtigten) sowie 257 Punkte ein und verwies Mikal Bridges (Phoenix Suns, 202 Punkte, 22 Erststimmen) und Rudy Gobert (Utah Jazz, 136 Punkte, 12 Erststimmen) auf die Plätze.\nSmart ist damit der erste Guard seit Gary Payton 1995/96, der zum besten Verteidiger gekürt worden ist. Vor allem Big Men haben die Auszeichnung seitdem häufig eingeheimst, Jazz-Center Rudy Gobert dabei dreimal in den vorherigen vier Jahren.\nDie Celtics stellten mit einem Defensiv-Rating von 106,2 Punkten pro 100 Possessions die beste Verteidigung der Hauptrunde. Mit Smart auf dem Parkett verteidigten die Celtics um 1,5 Punkte pro 100 Possessions besser, als wenn er auf der Bank saß.\n← Mavs gleichen aus / Kleber trifft acht Dreier\nUlm schaltet Badalona im Eurocup-Achtelfinale aus →


Schmieden lernen in 3 Schritten + 6 weitere Anleitungen und Tipps\nSchmieden lernen – Anleitung\nMit der richtigen Anleitung kann jeder Schmieden lernen. Im folgenden Artikel erkläre ich dir Schritt für Schritt wie du ein Messer schmieden kannst. Ich zeige dir worauf es dabei ankommt und was für Schmiede- Methoden es überhaupt gibt. Zu guter Letzt erläutere ich noch kurz die Geschichte des Schmiedens.\nSchmieden ist ein Umformen von Metall mithilfe von Schlägen. Im Gegensatz zu Bearbeitungsmethoden wie dem Hobeln oder dem Sägen ist das Schmieden eine spanlose Bearbeitung.\nDiese Schmiede Bücher solltest du dir mal näher ansehen.\nDabei wird das Feingefüge, also die Kristallstruktur des Metalls gezielt verändert. Ein Nachteil dieser Methode ist, die ungenauere Bearbeitung im Vergleich zur spanenden Bearbeitung. Ein Vorteil ist die hohe Belastbarkeit.\nEin Damast Messer oder Schwert schmieden lernen\nFeinbearbeitung der Klinge\nWerkstoffe zum Schmieden\nGeschichte des Gesenkschmiedens\nVarianten des Gesenkschmiedens\nMesser aus Damaszener Stahl\nDas Schmieden von Hand gehört somit zu den ältesten Handwerken. Dabei wird vom Schmied mit einem Hammer, oder heute mit einem Lufthammer ein Werkstück erarbeitet. Damit dabei etwas ansehnliches herauskommt setzt das viel Erfahrung und Einfühlungsvermögen voraus.\nDas Schmieden eines Damast Messers beginnt mit der Auswahl des richtigen Materials. Damit die typische Maserung dieser Messer entsteht musst du zwei Stähle miteinander verschweißen. Am besten beginnst du mit drei Stücken Stahl: In der Mitte einen Nickel-haltigen Stahl (z.B 75Ni8 (1.5634)), da du damit später ein schönes Muster erreichst. Außen zwei Stücke relativ dunklen manganhaltigen Stahl (z.B. 1.2842 (90MnCrV8)) da sich dieser gut schweißen lässt.\nDiese drei Metallstücke kannst du mit einem elektrischen Schweißgerät etwas zusammenheften. Wenn du möchtest kannst du dieses Paket mit einem weiteren Stahlstab verschweißen, der es dir ermöglicht den Stahl in die Glut zu halten. Ansonsten kannst du auch eine Schmiedezange nutzen.\nIm Feuer wird der Stahl dann soweit erhitzt, dass er kurz vor seinen Schmelzpunkt ist. Kontrolliere immer wieder dass dein Stahl nicht bereits anfängt zu schmelzen. Sobald die richtige Temperatur erricht ist kannst du die drei Metallstücke mit kräftigen Hammerschlägen verschweißen.\nUnter dem Lufthammer wird das glühende Metallstück dann zu einer Stange ausgeschmiedet. Solltest du keinen Lufthammer haben, kannst du das natürlich auch von Hand erledigen. Das kostet natürlich einiges an Kraft.\nHast du dann ein eine Flache Stange kannst du diese mit einer Flex wieder in ca. 10 Teile zerschneiden. Diese zehn Stücke wieder aufeinanderlegen und elektrisch zusammenheften. Der Vorgang wie oben beschrieben (aufeinanderlegen, verschweißen, flachschmieden und wieder in 10 Teile flexen) wird sozusagen wiederholt. Hast du dann wieder eine flache Stange wiederholst du den Vorgang noch ein letztes Mal. Insgesamt legst du also drei Mal die Stahlplatten aufeinander.\nDurch diese Methode erlangst du eine Stange die letztendendes 300 Lagen der beiden Stähle hat. in der letzen Runde wird die Form des Messers bereits geschmiedet. Das passiert meist zuerst unter dem Lufthammer. Die Feinbearbeitung wird von Hand erledigt.\nAuf die Glut in deiner Esse solltet du immer wieder mit einem an einem Metallstab befestigten Tuch etwas Wasser geben. So wird das Feuer nie zu groß und die Hitze auf das Werkstück konzentriert bleibt. So wird dein Metallstück schneller warm.\nIm wilden Damast entsteht das Muster durch die Hammerschläge bei der Bearbeitung. Deshalb werden ganz bewusst Rillen eingeschlagen, die dann im Anschluss wieder glatt geschliffen werden.\nNoch immer wirst du von der typischen Damast-Zeichnung nichts erkennen. Dazu musst du das geschliffene Messer in Säure (Eisen(III)-chlorid) tauchen. So wird der Stahl angeätzt. Das Muster wird dadurch sichtbar. Der Manganstahl färbt sich dabei dunkel, der Nickelstahl dagegen bleibt hell. Du kannst jetzt überprüfen ob das Muster auf beiden Seiten gleichmäßig ist, oder ob auf einer Seite noch mehr geschliffen werden muss.\nEisen(III)-chlorid ist höchst gefährlich beim Verschlucken und ist hautreizend. Niemals in Kontakt mit Haut und Augen bringen.\nIm Anschluss kannst du – um noch eine größere Härte zu erreichen – das Messer härten. Dazu musst du in einem Ofen das Messer so weit erhitzen, dass sich das Gefüge verändert. Danach wird es sofort in Wasser abgeschreckt (Achtung dabei entstehen leichte Flammen). Durch den schnellen Temperaturwechsel kann der Kohlenstoff im Gefüge nicht mehr auf seinen Platz. Dadurch entstehen hohe Spannungen, die den Stahl sehr hart machen.\nNun hat das Messer allerdings so viele Spannungen und ist so hart, dass es beim herunterfallen sofort zerspringen würde. Deshalb muss es jetzt noch ca. drei Mal für 15 min in den Ofen bei etwa 200°C. So erhält es eine gebrauchsfähige Härte.\nDa der Stahl nun wieder Zunder angesetzt hat muss das Messer nochmals geschliffen werden und dann wieder in sie Säure getaucht werden. Damit ist die Klinge auch schon fertig. Die Härte solch einer Klinge ist um ein vielfaches höher als die eines normalen Chrom-Nickel-Stahls und auch dementsprechend hochwertiger.\nAltes Portait in einer Schmiede\nEs ist sehr wahrscheinlich, dass das Schmieden anfangs mit dem Kaltverformen von weichen Metallen wie Gold, Silber und Kupfer begann. Diese drei Metalle kommen so in der Natur vor und müssen nicht erhitzt werden, um eine Bearbeitung möglich zu machen.\nFunde in Ägypten und in Indien zeigen allerdings auch, dass vermutlich schon vor ca.4000-5000 Jahren warm geschmiedet wurde. Die berühmte Himmelsscheibe von Nebra beweist außerdem schon große Materialerfahrung in der damaligen Schmiedekunst.\nAls scheinbar um 1400 v.u.Z. das härtbare Eisen, der Stahl, erfunden wurde wurden auch Ambosse verwendet. Da Stahl in dieser Form damals sehr viel Wert war hatten Ambosse einen hohen Wert. Sie waren ein begehrtes Handelsgut. Das Schmieden ist in allen alten Kulturen wiederzufinden.\nZum Schmieden kannst du so gut wie alle Metalle und Metall-Legierungen nutzen. 2500 Stahlsorten\nstehen dir zur Verfügung. Das für deinen Fall richtige Metall wählst du nach dem späteren Einsatz des Werkstücks aus. Jegliche Verformung oberhalb von Raumtemperatur wird als Schmieden bezeichnet.\nAmboss und Schmiedehammer\nDer Schmied, oder auch Kunstschmied genannt, nutzt für seine manuelle Arbeit folgende Werkzeuge:\nSchmiedehammer oder Lufthammer\nKohlen- oder Gas-Esse zum erhitzen\nZusätzlich zum manuellen Freiformschmieden gibt es heutzutage aber auch viele weitere maschinelle Methoden. Im Folgenden werde ich etwas näher auf diese Methoden eingehen.\nDas uralte Handwerk des manuellen Freiformschmieden wird auch heute noch angewandt. Besonders bei der Restaurierung oder in der Einzelstückfertigung von Toren, Geländern, Brunnen, Kerzenständern, Garderoben und Ähnlichem.\nDabei werden vom Schmied verschiedene Techniken angewandt, damit das gewünschte Produkt entstehen kann. Einige Schmiedeverfahren die ein Schmied unter anderem am Amboss anwendet, sind:\nSchmiedfeuer in einer Feldesse\nDamit ein Werkstück allerdings überhaupt bearbeitet werden kann muss es erst einmal erhitzt werden. deshalb hält der Schmied das Metall in das Schmiedefeuer. Erst wenn das Stück die notwendige Hitze erreicht hat, kann er mit der Bearbeitung loslegen. Reicht „eine Hitze“ nicht auch, bekommt ein Werkstück unter Umständen auch eine „zweite Hitze“.\nDurch industrielles Freiformschmieden werden hauptsächlich sehr große Einzelstücke bearbeitet. Dazu gehören zum Beispiel Kurbelwellen von Schiffsdieseln. Dabei kann jedes Schmiedestück bis zu 250 t wiegen.\nBeim industriellen Freiformschmieden wird das Schmiedestück zwischen nicht formgebundenen Werkzeugen durch eine Presse oder einen Lufthammer umgeformt. Das Schmiedestück kann dabei nicht in die von den Werkzeugen umschlossenen Bereiche ausweichen.\nSolch große Werkstücke zu erhitzen ist natürlich etwas aufwändiger. Es wird in brennstoffbeheizten Kammer- oder Herdwagenöfen durchgeführt. Bewegt werden die schweren Einzelteile mit großen Greifern.\nBeim Gesenkschmieden werden zwei Formwerkzeuge- die Gesenke- aufeinandergepresst. Das Werkstück wird zuerst erwärmt und dann zwischen die beiden Gesenke gelegt. Dabei entsteht die im Gesenk vorgegebene Form.\nZum Gesenkschmieden gehören natürlich auch noch einige Vorbereitungsschritte. Ausgangsmaterial ist ein Halbzeug, also ein bereits vorbearbeitetes Metall. Dieses muss dann erwärmt werden. Dann folgt der Schmiedeprozess. Nach dem Gesenkschmieden muss das Werkstück meist entzundert werden, das heißt die Oberfläche wird von Zunderresten gereinigt. Letztenendes wird das fertige Produkt noch Wärme- und Oberflächenbehandelt.\nEs gibt zwei Formen des Gesenkschmiedens. Das eine wird mit einem komplett umschlossenen\nGesenk durchgeführt, das andere mit einem teilweise umschlossenen Gesenk. Weiter unterschieden wird auch zwischen:\nWarmumformen – mit Werkstücktemperaturen oberhalb der Rekristallisationstemperatur\nHalbwarmumformen – mit Werkstücktemperaturen etwas unterhalb der Rekristallisationstemperatur\nEine Weitere Unterteilung kann durch die Art der Gießform gemacht werden:\nGesenkschmieden mit Grat – dabei wird überschüssiger Stahl aus der eigentlichen Form herausgepresst. Dieser Grat muss im Nachhinein entfernt werden.\nGesenkschmieden ohne Grat – hier muss die genaue Menge Stahl in die Form gegeben werden, da kein Herauspressen möglich ist. Diese Methode erlaubt eine genauere Maßeinhaltung und erfordert weniger Nacharbeit.\nAls Material für diese Bearbeitungsmethode werden meist verschiedenen Stahlarten eingesetzt. Dazu zählen beispielsweise Baustähle, nicht rostende Stähle oder Warmarbeitsstähle. Leicht zu bearbeiten sind auch Magnesium- und Aluminiumlegierungen, wie auch speziell zusammengesetzte Knetlegierungen.\nDas Gesenkschmieden hat eine lange Geschichte. Schon um 2500 v.u.Z wurden weiche Materialien wie Bronze und Kupfer geschmiedet. Anfangs wurden einseitig hole Formen genutzt. Dabei wurde ein Rohling in das Gesenk gelegt un mit dem Hammer bearbeitet. Besonders genutzt wurde das Gesenkschmieden für die Herstellung von Münzen. Ab 900 v.u.Z wurden Münzen dann mit zweiteilligen Gesenken hergestellt und hatten so auch auf beiden Seiten die gewünschte Form.\nIm Mittelalter wurden gerne Scheibenfibeln und später dann auch Messer und anderes auf diese Weise gefertigt. Die Industrialisierung in England brachte das Gesenkschmieden weiter vorwärts. So wurde beispielsweise der Dampfhammer erfunden, der das Bearbeiten von sehr großen Teilen erlaubte. Das Schmieden wurde immer genauer, so war eine spätere Nachbearbeitung teilweise nicht mehr nötig.\nScheibenfibeln waren Gewandspangen, -schnallen, -klammern oder -nadeln die dazu genutzt wurden die Kleidung zusammenzuhalten. Diese waren meist sehr verziert und wurden in Gesenken geschmiedet.\nAuch heute noch wird das Gesenkschmieden in der Industrie viel genutzt und immer weiterentwickelt. Schrauben, Muttern oder auch Bauteile für die Automobilindustrie und den Flugzeugbau werden weiterhin auf diese Weise gefertigt.\nWie im folgenden Video gut zu sehen ist, wird generell eine möglichst kurze Berührzeit von Werkzeug und Werkstück angestrebt. Damit wird verhindert dass das Werkzeug zu sehr erhitzt wird und sich ausdehnt, was zu einer ungenauen Größe führt. Genutzt werden in solchen Schmieden heutzutagen meist Schmiedehämmer, Exzenterpressen, Spindelpressen und hydraulische Pressen.\nEine wichtige Variante ist zum Beispiel das Präzisionsschmieden. Dabei handelt es sich um ein Gesenkschmieden ohne Grat mit einer noch höheren Genauigkeit. Ziel dieses genauen Schmiedens ist das Weglassen der Nachbearbeitung durch Spanen. Dadurch wird die Produktionskette deutlich verringert und Kosten gespart.\nWichtig ist hierbei schon die richtige Masse an Material, wie auch eine genaue Einhaltung der Temperaturen. Genutzt wird diese Art des Gesenkschmiedens häufig zur Herstellung von Zahnrädern und Wellen für die Automobilindustrie.\nWeitere Varianten des Gesenkschmiedens sind:\nThixoschmieden – dabei wird ein Werkstoff in einem speziellen „halbflüssigen“ Zustand genutzt, der als „thixotrop“ bezeichnet wird.\nLangschmieden – hierbei wird in Längschmiedemaschinen gearbeitet, in denen senkrecht zum Werkstück montierte Hämmer paarweise gegeneinander das Werkstück bearbeiten.\nmehrdirektionales Schmieden – ein Umformen des Werkstücks in unterschiedliche Richtungen in einem Arbeitsschritt.\nDas Gesenkschmieden hat in der Geschichte und bis heute einen wichtigen Platz in der metallbearbeitenden Industrie. Dabei wird das Metall umgeformt und das Kristallstruktur dadurch nicht zerstört sondern verändert wird. Das hat den Vorteil, dass die dadurch entstehenden Werkzeuge eine hohe Festigkeit haben und z.B. dynamischer Belastung gut standhalten können. Aber auch für Hobbyschmiede ist dieses Handwerk noch immer sehr attraktiv.\nKategorien Handwerken, Metall und Metallbearbeitung 23 Kommentare\n23 Gedanken zu „Schmieden lernen – Anleitung“\n21. September 2020 um 17:58\nHallo Leute, ich habe meine Gas esse aus einer Propangasflasche gebaut hinten und vorne abschneiden die Reste für den Unterbau verwenden und schon habt ihr eine wunderbar schöne esse, ihr braucht natürlich noch keramikwolle und Zement aber das war’s dann, bis auf den Brenner, den habe ich mir dann über Internet gekauft. L. G. Ralph\n15. Juni 2020 um 16:20\nich habe eine grundsätzliche Frage. Wo bekomme ich Rohmaterial für das Schmieden her (Rundstahl, Flachstahl), also „Meterware“.\nMöchte ungern im Baumarkt einkaufen, da dort in der Regel Apothekenpreise aufgerufen werden.\nich würde es über Google versuchen. Ich hab leider auch kein besseren Tipp. Sorry. 🙂\n20. Juni 2020 um 18:08\nwenn dich längere Stangen nicht schrecken ( z.B. 6m am Stück) bekommt man Baustahl aller Art direkt beim örtlichen Stahlhändler. Je nach Menge verlangen die Halt eine Liefergebühr. Wenn man ein bisschen was bestellt, ist das oft die günstigste Quelle.\nKleine Mengen bekommt man aber auch, oft schon gegen eine Spende in die Kaffekasse, beim örtlichen Schlosser. Mittlerweile gibt es die gängigsten Rund und Flachstähle bis max 2m läng aber auch bei eBay. Die Preise sind wirklich ok.\n15. Januar 2019 um 13:11\nBrauche einen Rat: habe eine Halbkugel geschmiedet, möchte dass die Schale nach innen geht, also in Richtung Kugel. Wie muss ich weiter arbeiten?\nWürde mich über einen Rat sehr freuen…\n30. September 2018 um 13:24\nWo kann ich eine mit Gas betriebene Esse erwerben? Mit welchen Kosten muss ich rechnen?\n7. Februar 2019 um 13:38\nHallo Urs Habermacher,\nzum Beispiel von Schmiedeglut.de Nicht ganz billig, aber ein gutes Komplettset.\nGibts in der Bucht für ab 150,-Euro\n28. August 2018 um 11:42\nWahnsinn, ein Freund möchte Messermacherkurse anbieten. Ich hätte nie gedacht, dass das so ein vielfältiges und spannendes Hobby ist. Damast ist mir das liebste Material. Die Muster auf der Klinge sind so unglaublich schön und die Messer so lange scharf und stabil.\ndas ist doch eine gute Sache.\n9. Mai 2018 um 7:39\ndie oben genanneten Stahlsorten sind meines Wissens Ölhärter (besonders bei kleinen Durchmessern),\ngibt es einen Grund warum sie dass Härten in Wasser empfehlen?\nDie Temperatur zum Härten bei diesen Stählen lässt sich ungefähr mit einem Magneten bestimmen.\n17. März 2019 um 11:08\nich muss zugeben: ich als Holzwurm kenne mich zwar recht gut mit Holz aus, aber ich bin kein Schmiede Experte. Das was ich geschrieben habe, habe ich von anderen gelernt. Ist das den nicht korrekt? Vielen Dank für deinen Hinweis.\n27. Januar 2020 um 18:21\nHallo, bin Bautischlermeister, aber auch gelernter Werkzeugmacher. 😉 Du/Sie können fast alle Kohlenstoffstähle über 0,6%Kohlenstoffgehalt auch mit Wasser abschrecken, nur oft ist Öl da besser, weil beim Wasser eine Dampfschicht entsteht, welche isolierend wirkt, und dazu führen kann, dass nicht die gewollte Härte entsteht, oder diese nicht gleichmässig ist. Man kann dies mit Öl umgehen, oder indem man Zusätze mit ins Wasser gibt.\n18. Januar 2018 um 22:38\nDamast Stahl sieht so schon aus! Ich bin keine Bergfrau oder Messersammlerin aber, würde Ich gern sowas Kaufen, nur weil es so schon ist. Haben sie noch Artikels oder sonst, die im Stahlwerk gehen?\ndanke für den Kommentar. Leider kann ich da nicht weiterhelfen.\n5. August 2017 um 23:15\nfür die Herstellung eines sehr breiten Küchenmessers aus Damast-Stahl mit schöner Musterung(kleine Rosen) benötige ich ein Stück Damast-Stahl in den Abmessungen 90mm x180mm x5mm.\nIch habe sehr viele Damastschmiede und Messemacher kontaktiert – jedoch war keiner in der Lage, mir diese Maße zu liefern; die Breite war wohl problematisch.\nWenn überhaupt war „nur“ zu liefern, wenn ein sehr hoher Preis bezahlt würde – und selbst dann wurde bezüglich des Musters(kleine Rosen) nicht die uneingeschränkte Qualität gewährleistet.\nEs könnten hier Musterunterbrechungen, Schmiedefehler ect. auftreten – überwiegend wohl im Randbereich.\nZu den Gründen wollte man sich wohl nicht äußern bezw. diese waren sehr abweichend. Alles hörte sich sehr merkwürdig an.\nKönnen Sie dies mir hier besser erklären ?\nnein, leider nicht. Sorry.\n27. Januar 2020 um 18:25\nEin genaues Muster lässt sich beim Damast vorher nicht genau festlegen. Sicher mag es Spezialisten geben, welche ein ungfähres Muster vorraussagen können, aber ein genaues immer wiederkehrendes Muster ist Utopie.\nwirklich toll gemacht. freue mich schon selbst etwas mit metall zu arbeiten. wollte das immer machen und jetzt gehe ich es endlich an 🙂\n24. Juli 2017 um 23:28\nAufwendig recherchiert. Ein paar kleine Anmerkungen, Verbesserung: Feuerschweißen bei Weißglut, 1150 bis 1200 Grad. Maximale Hitze ist erforderlich für die Verbindung. Über 1200 Grad schmilzt allerdings nicht der Stahl, bei offener atmoshärischer Umgebung in der Esse verbrennt vielmehr vorher der Kohlenstoff, Warnzeichen: Srühfunken wie bei Sternwerfer zu Weinachten. Leicht angebrannt Ecken sind noch kein Problem, aber Sekunden später ist das ganze Werkstück wertloses brüchiges Eisen.\n24. Februar 2017 um 18:07\nImage Credits: schmieden lernen © by tattybadger, schmieden © by Jorge Royan, Damast messer © by Holger müller, damaszener stahl © by Ralf Pfeifer, damast kochmesser © by Holger müller, gemeinfrei, freihandschmieden © by Fir0002, feldesse by TiBine, C00, Gesenkschmieden © by F.Broer.


Gibt es einen Platz für MDF in Feinholzarbeiten?\nMitteldichte Faserplatten, besser bekannt als MDF, sind ein Grundnahrungsmittel in der Massenproduktion von Möbelindustrie. Gehen Sie in fast jeden Einrichtungsgeschäft, und Sie werden viele Möbel finden, die aus MDF mit Furnieren verputzt sind, die aussehen wie echtes, feinkörniges Holz.\nWarum würden Hersteller nicht einfach echtes Holz anstelle eines gefälschten Produkts verwenden, das wie echtes Holz aussieht?\nMDF, mit einem Wort, ist billig.\nIm Vergleich zu "echtem" Holz können die Kosten für furniertes MDF bis zu einem Zehntel des Holzes betragen, das es zu emulieren versucht. Es kann aus fast allen Teilen von Zellstoff hergestellt werden, die bei der Herstellung anderer Produkte übrig geblieben sind. Stellen Sie sich MDF als Hot Dogs der Holzindustrie vor. Was immer nicht für andere Produkte verwendet wird, wird zerkleinert und zu einer semi-ansprechenden Verpackung zusammengestellt und überall dort eingesetzt, wo es praktisch ist.\nWie wird MDF hergestellt ?:\nMDF wird aus sehr feinen Holzpartikeln hergestellt. Während MDF aus Abtrennungen von dimensionalem Holz hergestellt werden kann, wird es häufiger direkt aus Holzstücken hergestellt, die nicht dafür ausgewählt sind, in Richtholz geschnitten zu werden. Diese Stämme werden entrindet, wobei die Kambiumschicht entfernt und dann in feine Stücke zerhackt wird. Die Stücke werden gesiebt, und alle Stücke, die zu groß für die Verwendung in der MDF sind, werden erneut gesplittert. Nach dem Entfernen von Verunreinigungen und Waschen werden die feinen Späne mit Wachsen und Harzen gemischt, dann zu Platten gepresst.\nDiese Platten werden dann getrocknet, laminiert, geschnitten und zur Verteilung verpackt.\nVor- und Nachteile von MDF:\nDie Vorteile von MDF für gefertigte Möbel sind, dass das Material perfekt dimensioniert ist, keine Knoten hat und ziemlich gut funktioniert. Er kann Dübel leicht aufnehmen, hält aber keine Schrauben oder andere mechanische Befestigungen sowie genarbtes Schnittholz.\nAuf der anderen Seite neigt MDF dazu, Blades ziemlich schnell zu stumpfen, kann nicht gut geroutet werden (insbesondere da es typischerweise in der Fabrik furniert wird) und erfordert Pilotlöcher, um ein Splittern zu vermeiden. Es ist auch sehr anfällig für Wasserschäden.\nDann gibt es das Formaldehyd. Das feine Sägemehl, das beim Schneiden von MDF entsteht, ist ziemlich ungesund zu atmen. Daher sollte man immer eine Staubmaske tragen und beim Schneiden von MDF in einem gut belüfteten Bereich arbeiten. Außerdem verhindern die Furniere auf MDF nicht, dass der Harnstoff-Formaldehyd in die Luft durchdringt und verdampft. Das Lackieren oder das vollständige Verschließen von MDF wird dazu beitragen, das Ausgasen von Harnstoff-Formaldehyd zu stoppen, aber im Fall von in Massenproduktion hergestellten Möbeln wurde dieser Schritt übersprungen. Dies bedeutet wahrscheinlich, dass jedes billige Möbelstück in Ihrer Wohnung oder in Ihrem Büro Formaldehyd vergast.\nFeine Holzbearbeitung mit MDF:\nAlso, die Frage ist, ob es einen Platz in der schönen Holzbearbeitung für MDF geben sollte?\nNun, ich schätze, das hängt von Ihrer Definition der feinen Holzbearbeitung ab. Persönlich würde ich MDF für nichts verwenden, was in mein Haus gehen wird, es sei denn, das Objekt kann gut lackiert oder versiegelt werden. Viele Menschen verwenden MDF für den Bau von Regalen in Schränken, aber ich bevorzuge die Verwendung von Sperrholz (das auch Formaldehyd enthält) mit Kantenbehandlungen , einfach weil ich bei meinen Holzbearbeitungsprojekten viel lieber Malfarben bevorzuge.\nDies ist jedoch eine Frage der Wahl. Da Sie die Gefahren von MDF kennen, können Sie eine fundierte Entscheidung treffen, ob Sie es verwenden möchten.


Kleine und mittlere Unternehmen erhalten aktive Hilfe bei der Integration von Flüchtlingen und können ihre potenziellen Auszubildenden frühzeitig kennenlernen. Junge Geflüchtete erhalten eine längerfristige Perspektive, wenn es nach der EQ mit einer Ausbildung weitergeht.\n1. Vorhandene Angebote kennen und nutzen\nDie Einstiegsqualifizierung (EQ) bietet sich als Brücke zur Ausbildung an.\nDas Langzeitpraktikum dauert 6-12 Monate und umfasst auch den Berufsschulbesuch.\nDadurch können potenzielle Auszubildende mit Fluchthintergrund das deutsche Berufsausbildungssystem kennenlernen und parallel theoretische sowie praktische Kompetenzen für die spätere Ausbildung erlangen.\nAls ArbeitgeberIn haben Sie während der EQ Zeit, sich mit der Ausbildung von Geflüchteten vertraut zu machen.\n2. So macht es Volkswagen\nVolkswagen initiierte das Kooperationsprojekt "Ausbildungsperspektive für Geflüchtete" in Wolfsburg.\nDie Agentur für Arbeit und das Jobcenter unterstützen, gute Kandidaten zu finden.\nDie Kammern (IHK und HWK) helfen bei der Eintragung der EQ sowie bei der Bewertung des Projektes.\nDer RegionalVerbund für Ausbildung übernimmt als Bildungsträger Teilnehmerscreening, Akquise der Partnerbetriebe, Matching und Sprachkurse.\nVolkswagen übernimmt die berufstheoretische Vorbildung der Teilnehmer und finanziert das Projekt.\nDie Partnerbetriebe bieten das Langzeitpraktikum sowie die spätere Ausbildung an.\n3. Ziele und Partner vorab definieren\nZiel: Im Rahmen einer EQ gibt Volkswagen zusammen mit regionalen Partnern und Unternehmen Geflüchteten die Chance zur nachhaltigen Berufsqualifizierung.\nZielgruppe: 10 bis 15 Geflüchtete können sich bei Volkswagen in Wolfsburg pro Durchgang auf eine Berufsausbildung vorbereiten.\nPartnerbetriebe: Die an der Kooperation beteiligten Betriebe sind aus unterschiedlichen Branchen, von der Automobilbranche und Logistik über Optiker und Einzelhändler bis hin zu Arztpraxen und Gaststättengewerbe.\nIn Zahlen: Bisher haben 31 Geflüchtete aus zehn Ländern an dem Kooperationsprojekt in Wolfsburg teilgenommen. Fast allen Absolventen der letzten beiden Jahrgänge wurden im Anschluss Ausbildungsverträge angeboten.\n4. Sprache, Theorie und Praxis im Fokus\nAblauf des 11-monatigen Partnerprogramms im Detail:\nzweimonatiger Intensivsprachkurs (anschließend weiterhin 1x wöchentlich)\nachtwöchige Grundlagenqualifizierung zur Berufsvorbereitung bei der Volkswagen Akademie\nsechsmonatiges Praktikum bei einem regionalen Partnerbetrieb\nparallel Sprach- und Kulturtrainings durch den Regionalverbund für Ausbildung e.V.\nsozialpädagogische Betreuung über gesamte Projektlaufzeit\nbei erfolgreichem Abschluss: Übernahme in die duale Berufsausbildung durch Volkswagen oder einen der regionalen Partnerbetriebe\nArgumente für EQ-Kooperationsprojekt mit regionalen Partnern\nDie Partnerbetriebe erhalten aktive Hilfe bei der Integration von Flüchtlingen durch begleitende Maßnahmen.\nDie Vorqualifikationen erleichtern die duale Berufsausbildung für Geflüchtete.\nDie Berücksichtigung des Berufswunsches und umfassende Betreuung bei der EQ verringern die Abbrecherquote.\nDas Kulturtraining und die sozialpädagogische Betreuung erleichtern die Eingliederung in das kulturelle Umfeld und dadurch den Einstieg in die Berufswelt.\nDie beteiligten Partner bringen sich im Rahmen ihrer Kernkompetenzen ein und stellen so eine hohe Qualität der Maßnahme sicher.\nDie Beteiligung von staatlich geförderten Bildungsträgern bedeutet in der Regel, dass die begleitenden Qualifizierungsmaßnahmen für Sie als Betrieb komplett kostenfrei sind.\nSollten Kosten für ein solches Kooperationsprogramm entstehen, kann durch die Einbindung eines starken Industriepartners die Belastung für kleine und mittelständische Betriebe eingedämpft werden.\nMan sollte zunächst mit viel Kommunikationsaufwand rechnen, um solche regionalen Strukturen zu schaffen. Nach anfänglichem Mehraufwand sollte die zeitliche Belastung für die einzelnen Betriebe nach erfolgreichem Start des Programms gering ausfallen.\nInsbesondere kleine und mittelständische Unternehmen können davon profitieren, sprachlich, theoretisch und praktisch gut vorbereitete potentielle Auszubildende ohne viel zeitlichen Aufwand kennenzulernen.\nDas Modell bietet Potenzial zur Nachhaltigkeit durch eine frühzeitige Vernetzung mit relevanten Entscheidungsträgern vor Ort, um so beispielsweise weiterführende Förderangebote wie ausbildungsbegleitende Hilfen oder die assistierte Ausbildung nutzen zu können.\nWeitere Informationen zum von Volkswagen initiierten Kooperationsprojekt gibt es auf der Konzern-Website sowie in den News des Konzerns.\nBundesweite Förderangebote, die sich auch für eine Kooperation mit Bildungsträgern und Partnerbetrieben eignen, hat das NETZWERK Unternehmen integrieren in einer umfassenden Broschüre gesammelt.\nErfahrungen mit der Einstiegsqualifizierung (EQ) hat auch Limtronik, ein Dienstleister für Electronic Manufacturing Service in Limburg a. d. Lahn, gesammelt und berichtet davon in einem Wegweiser für andere Unternehmen.


Die Hessenkasse hilft dem Hochtaunuskreis\n(07.01.2019) Kommunen im Hochtaunuskreis können rund 7,2 Mio. Euro investieren. Finanzminister Dr. Schäfer unterzeichnet weitere Bescheide des Investitionsprogramms für Kommunen im Hochtaunuskreis. Grävenwiesbach und Usingen erhalten Bewilligungsbescheide\nFoto: Hessisches Ministreium der Finanzen\n„Die Anzahl der Kommunen im Hochtaunuskreis, die vom Investitionsprogramm der HESSENKASSE profitieren, wächst weiter: Grävenwiesbach und Usingen erhalten in diesen Tagen ihre Bewilligungsbescheide. Wie drei weitere Kommunen im Kreis haben diese beiden in den vergangenen Jahren jeden Euro zweimal umgedreht und sparsam gewirtschaftet. Deshalb freue ich mich, dass das Land sie im Rahmen des Investitionsprogramms unterstützt“, erklärte Hessens Finanzminister Dr. Thomas Schäfer heute in Wiesbaden. „Jetzt können die beiden Kommunen in die konkreten Planungen einsteigen, wofür die Investitionsmittel des Landes verwendet werden sollen, um den Alltag der Bürgerinnen und Bürger zu verbessern. Insgesamt steigt das Investitionsvolumen für die Kommunen im Hochtaunuskreis auf rund 7,2 Millionen Euro“, fügte Schäfer hinzu.


MTV Herzhorn / Überraschung trotz starkem Kampf verpasst\nBesucher: 1476565 - Besucher heute: 833 - Jetzt online: 17\nAm Samstagabend ging es für die Reserve des MTV zum Schlagabtausch nach Hohn. Zur Primetime wartete mit der HSG Eider Harde II eine der spielstärksten Mannschaften der diesjährigen Kreisoberliga auf die „Zwote“.\nNach einer klaren Niederlage beim ersten Aufeinandertreffen in eigener Halle (26:36) stand die Rollenverteilung schon vor Anpfiff fest, was aber weder das Trainergespann noch die Mannschaft einschüchterte. Trainer Matthias Körner ließ keine Zweifel daran, dass seine Mannen mit einer konzentrierten Vorstellung alle Möglichkeiten gehabt hätten und so hieß die Marschroute am Abend volle Kraft voraus!\nVon der ersten Minute an sahen die Zuschauer in der Werner-Kuhrt-Halle ein munteres Spiel auf Augenhöhe. (7. Min 5:5) Erst durch eine Zeitstrafe gegen Lukas Tzaneros geschwächt, musste der MTV die „Möwen“ auf drei Tore davonziehen lassen. (12. Min 10:7)\nBeide Mannschaften waren auf voller Betriebstemperatur, als das Spiel durch eine Schrecksekunde jäh unterbrochen wurde. Herzhorns offensiv prächtig aufgelegter Spielgestalter Malte Looft ging nach einem Torerfolg der Gastgeber blutend zu Boden.\nDer unglückliche Zusammenstoß endete mit einer Platzwunde im Krankenhaus, in das ihn das faire Publikum und beide Teams mit aufmunternden Beifall verabschiedeten.\nUnverändert aufreibend ging die Partie weiter und der MTV konnte den erlittenen Ausfall stark von der Bank kompensieren. Neben Tim Kossack übernahm in dieser Phase auch Anil Ataman am Vorabend seines Geburtstages sofort Verantwortung und verkürzte den Abstand zu Pause auf 16:14.\nAuch nach dem Seitenwechsel zeigten sich die Gastgeber überrascht von der munteren Verteidigung unserer „Zwoten“. Immer wieder war es Lukas Tzaneros, der mit starkem 1:1 seinen Gegenspieler entnervte und seine gesamte Mannschaft damit wachhielt. Die kräftezehrende Arbeit machte es nochmal spannend. (36. Min 18:17)\nJetzt als alles möglich schien, verloren die Gäste leider vereinzelt die Nerven und so musste man nach einigen technischen Regelfehlern im Angriff und einfachen Gegentoren schnell wieder auf einen Rückstand schauen. Erstmalig 5 Tore in der 42. Min. (24:19)\nDas Trainergespann sah personell keine Alternativen mehr aus den eigenen Reihen und musste mitansehen, wie nun auch das Selbstbewusstsein und die Spielstärke der Hausherren Oberhand nahmen. Etwas frustriert mussten die Herzhorner nun auch noch eine doppelte Zeitstrafe überstehen und verloren dabei auch die letzte Chance ins Spiel zurückzufinden. (50. Min. 31:23)\nMit gedrosseltem Tempo beendeten die Mannschaften das über weite Strecken offene Match, in dem das Ergebnis am Ende zwar verdient, wenn auch zu hoch, für die Gastgeber der HSG ausfiel.\nAm Ende verließen die Gäste die Halle mit erhobenem Haupte und fokussieren den Blick auf den Saisonendspurt. Nach einigen verlustpunktreichen Wochen heißt es nun nochmals in die Erfolgsspur zurückzukehren. Am Samstag, den 17.03.18 um 18:00 sollen die Punkte gegen die HG Owschlag-Kropp-Tetenhusen II in eigener Halle bleiben.\nDieser Artikel wurde 1028 mal gelesen. Diesen Artikel als PDF speicher\nMehr Infos zum Spiel gegen HSG Eider Harde 2


FPÖ will Rechtsfraktion auf EU-Ebene | DiePresse.com\nFPÖ will Rechtsfraktion auf EU-Ebene\nAndreas Mölzer tritt wieder bei der EU-Wahl an (c) Clemens Fabry\nDie FPÖ möchte nächstes Jahr 20 Prozent erreichen. Andreas Mölzer tritt wieder bei der EU-Wahl an\nWien. Am 25.Mai kommenden Jahres findet die Wahl zum EU-Parlament statt. Die FPÖ wünscht sich, dass es danach zu einer gemeinsamen Fraktion der Rechtsparteien im Parlament kommt. „Beim Aufstieg der patriotischen europäischen Freiheitsparteien handelt es sich nicht um ein nationales Phänomen, sondern um eine gesamteuropäische Entwicklung“, sagte FPÖ-Chef Heinz-Christian Strache am Montag bei einer gemeinsamen Pressekonferenz mit dem freiheitlichen EU-Abgeordneten Andreas Mölzer in Wien.\nStrache verwies auf die jüngsten Wahlerfolge der Rechtsparteien in Frankreich, Holland und England. Diese Parteien seien die „einzige Alternative gegen die Vereinigten Staaten Europas“, so Strache. Einer gemeinsamen Fraktion mit den „befreundeten Parteien“ werde nach der Wahl nichts mehr im Weg stehen, betonte Mölzer. Bisher stehen diese Parteien – und damit auch Mölzer– ohne Fraktion im EU-Parlament da. Als künftige Bündnispartner schweben der FPÖ der belgische Vlaams Belang, in den Niederlanden die Partei von Geert Wilders, in Frankreich der Front National unter Marine Le Pen, die Schwedendemokraten und die italienische Lega Nord vor. Mit diesen Parteien wolle die FPÖ auf „Augenhöhe kooperieren“, erklärte Strache. Man baue auf die Gemeinsamkeiten.\nMölzer kündigte zudem an an, bei der EU-Wahl am 25.Mai wieder antreten zu wollen. Die Entscheidung, ob er wieder Spitzenkandidat wird, dürfte Anfang Jänner im Bundesparteivorstand fallen. Als Wahlziel gibt die Partei aber bereits jetzt 20 Prozent aus.\nKampf gegen Türkei-Beitritt\nAngst, dass die Zusammenarbeit der verschiedenen Rechtsparteien nicht klappen würde, hat Strache nicht: Man habe bei vielen Themen dieselbe Meinung, etwa, wenn es um den EU-Beitritt der Türkei geht. Hier müsse sich die EU zwar um eine Kooperation bemühen, die Verhandlungen hinsichtlich einer Vollmitgliedschaft sollten aber beendet werden. (APA)


Wir haben Pigeon Center mit so viel Liebe wie möglich gegründet. Die Plattform ist für jeden, der über grundlegende Computererfahrung verfügt, einfach zu verwenden. Wir verstehen jedoch, dass es hilfreich sein kann, einige Hilfeinformationen zu haben.\nDie folgenden häufig gestellten Fragen helfen Ihnen bei der Verwendung von Pigeon Center. Wenn Sie weitere Fragen haben, bitte kontaktieren Sie uns.\nBevor Sie sich auf der Website registrieren, sehen Sie sich unsere verfügbaren Registrierungstypen an:\nGratis: sie können sich kostenlos registrieren und 1 Taube veröffentlichen\nNormale Kolonie: mit diesem Abonnement können Sie bis zu 6 Tauben veröffentlichen\nGroße Kolonie: für diejenigen, die mehr (bis zu 100) Tauben veröffentlichen möchten\nWenn Sie sich für einen Typ entschieden haben, klicken Sie hier für die Registrierungsseite.\nKann ich meine Tauben auf Pigeon Center verkaufen?\nWir verkaufen keine Tauben. 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In diesem Moment müssen Sie die Zahlung ausführen, um Ihr Abonnement aktiv zu halten.\nWenn Sie weitere Fragen zu Abonnements haben, bitte kontaktieren Sie uns.


Aktienoptionen der Mitarbeiter in der Bilanz\nVor allem in modernen Vergütungssystemen sind Aktienoptionen ein beliebtes Mittel, da sich Arbeitgeber eine gesteigerte Mitarbeiterbindung an das Unternehmen und eine höhere Leistungsbereitschaft versprechen. 000 zurückgegangen, weil besonders Aktienoptionen der Mitarbeiter in der Bilanz große Unternehmen Investitionen derzeit aufschieben.\nDie Bilanzierung von Aktienoptionen - Aktueller, Aktienoptionen der Mitarbeiter in der Bilanz\nCA will Aktienoptionen in der Bilanz verbuchen -\n6. Erläuterung der Passivposten der Bilanz | MorphoSys\nAusgabe von Aktienoptionen an Mitarbeiter | Steuerlupe\nVergütung: Microsoft schafft die Aktienoptionen ab\nSo ermitteln Sie die Gesamtverschuldung eines Unternehmens in\nErfolgsfaktor Bonusplan – Mitarbeiter zu Unternehmern machen\nAktienoptionen schmälern künftig den Bilanzgewinn - WELT\nWährend Amazon um die Gunst der Investoren buhlt und verkündet, künftig seine Aktienoptionen für Mitarbeiter auch als Kosten zu bilanzieren, mauern die Schwergewichte der Branche. Die Ausgabe von Aktienoptionen an Mitarbeiter durch eine AG (Stock Options) im Rahmen eines Aktienoptionsplans, der mit einer bedingten Kapitalerhöhung verbunden ist, führt im Zeitpunkt der Einräumung der unentgeltlich gewährten Bezugsrechte nicht Aktienoptionen der Mitarbeiter in der Bilanz zu einem gewinnwirksamen Personalaufwand. - I R 103/09. Auf der Grundlage des § 8 Abs. Und 31. Analysten.\nKGaA 9. Die Zahl Aktienoptionen der Mitarbeiter in der Bilanz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sei 20. Nach der Erholung der Aktienmärkte ist eine Renaissance der Aktienoptionen zu erwarten. Ausweis in der Bilanz und Erfolgsrechnung 131 B. Generell gibt es bei vielen Unternehmungen, auch in den USA, einen Trend, Aktienoptionen der Mitarbeiter in der Gewinn- und Verlustrechnung auszuweisen, was hauptsächlich auf den Druck seitens der Aktionäre und einiger Rechtsexperten in Folge der Bilanzskandale um Konzerne wie Worldcom, Enron oder Parlamat zurückzuführen ist.\nTeil 2 (Fortsetzung von ZFR /55, 115), ZFR /72 Heidinger, Die Umsetzung von MAD II - Regierungsvorlage Aktienoptionen der Mitarbeiter in der Bilanz (RV 17.\nDer wirtschaftliche Vorteil für die Mitarbeiter liegt nun darin, dass sie die Optionen i.\nDie Höhe der Ausschüttung bestimmen. Anzahl Mitarbeiter. Exklusive Stories über Märkte und Trends, Persönlichkeiten der Wirtschaftswelt und Geldanlage lesen Sie im Schweizer Wirtschaftsmagazin BILANZ. Aktienoptionen werden an Mitarbeiter zu einem bestimmten Ausgabepreis (Basispreis) verschenkt oder verkauft. Aktienoption motivationsmöglichkeit für mitarbeiter. Dezember hielten die Mitglieder des Vorstands der FMC Management AG 2. Der Streit um versteckte Kosten in Aktienoptionen der Mitarbeiter in der Bilanz der Bilanz, die Bilanzwirksamkeit von Optionen und die unterschiedlichen Anforderungen im deutschen und internationalen Bilanzierungsrecht wird weitergehen den.\nFixer Aktienoptionsplan 133 2.\nKaufen Billig Eschenbach in der Oberpfalz (Bavaria) Monday, 13 February.\nKursgewinnrechte 135 i II.\n561 Aktienoptionen für Stamm- und 37.\nWährend Amazon um die Gunst der Investoren buhlt und verkündet, künftig seine Aktienoptionen für Mitarbeiter auch als Kosten zu bilanzieren, mauern die Schwergewichte der Branche.\nBillig Kaufen Giengen an der Brenz (Baden-Württ.\n- Buy Aktienoptionen Fur Mitarbeiter Aus Der Sicht Des Arbeitsrechts book online at best prices in India on.\nUSD, der Barmittelveränderung laut Bilanz beträgt 1.\nExkurs: exemplarische Darstellung Aktienoptionen der Mitarbeiter in der Bilanz der Abbildung eines fixen und variablen Plans 133 1.\nMicrosoft wird seinen Beschäftigten künftig Aktien anstatt Aktienoptionen als Gehaltsbestandteil geben.\nMitarbeiterbeteiligung Aktien Statt Gehalt Eine Option. 1 KStG bestimmt sich das --auch Aktienoptionen der Mitarbeiter in der Bilanz für.\n— 9 K 4169/10 K,F.\n(Paperback) Belegschaftsaktion sind keine Erfindung der neueren Zeit, ihr Einsatz wird schon seit Jahrzehnten genutzt, um die Identifikation des Mitarbeiters mit dem Unternehmen zu Aktienoptionen der Mitarbeiter in der Bilanz stärken.\nDer Telekomkonzern Worldcom hat im August aufgrund von Bilanzmanipulationen einen der größten Insolvenzen der amerikanischen Geschichte hervorgerufen.\nAuch wenn das Unternehme, respektive der Firmenname am Missisippi in den USA in kleinster Form weiterbesteht, so sind doch viele Gläubier und Mitarbeiter die Leittragenden des Kollaps.\nDer Bezugspreis, der vom Mitarbeiter zu zahlen ist, ist im Rahmen der Ausübung der Aktienoption geringer als der beizulegende Zeitwert der Aktie.\n090 Aktienoptionen für Vorzugsaktien aus den verschiedenen aktienbasierten Vergütungsplänen der Fresenius Medical Care. Beispiel für Schulden aus der Bilanz. ESOs Buchhaltung für Mitarbeiter-Aktienoptionen. FG Münster: Keine Rückstellung für Aktienoptionen mit Exit-Bedingung. FG Münster: Keine Rückstellung für Aktienoptionen mit Exit-Bedingung. Es handelt sich nicht Aktienoptionen der Mitarbeiter in der Bilanz um ein reines US-Problem. Hier eine erneute Erinnerung.\nDezember hielten die Mitglieder des Vorstands der FMC Management AG 2. Beispiel: Die Veränderung des Barmittelbestandes aus der Kapitalflussrechnung finden wir 1 zu 1 in der Bilanz wieder: Die Barmittelveränderung von nach laut Kapitalflussrechnung beträgt -1.\nAnwendung auf die einzelnen Entlohnungsmodelle 133 I. Beispiel für Schulden aus der Bilanz.\nDie Folge: Amerikanische Unternehmen führen zwar ihre Aktienoptionen in der Bilanz auf - allerdings, da sie rege vom Wahlrecht Gebrauch machen, in der Regel mit einem Wert von Null. Der Wert der reinen Aktienoption ist im Personalaufwand und in der Kapital-rücklage ratierlich zu erfassen.\nDezember innerhalb der Bilanz in dem Posten „Verbindlichkeiten aus dem aufgegebenen Geschäftsbereich, zur Aktienoptionen der Mitarbeiter in der Bilanz Veräußerung gehalten“ ausgewiesen im Rahmen der Endkonsolidierung berücksichtigt.\nDiese Anzahl festzustellen, ist jedoch nicht so einfach, wie man glauben möchte, und ist nach den in der herrschenden Literatur festgelegten Kriterien anzugeben.\nIn der Bilanz steigen die Verbindlichkeiten, um eigene Aktien zurück zu kaufen. USD Aktienoptionen der Mitarbeiter in der Bilanz = – 1.\nAktienoptionen Bilanz Bilanz.\nDieser Artikel wird versuchen, den Anlegern Schlüsseldefinitionen und eine historische Perspektive auf die.\nDezember hielten die Mitglieder des Vorstands der FMC Management AG 2. 942 Aktienoptionen Aktienoptionen der Mitarbeiter in der Bilanz für Stamm- und 49. 016 Mio. KGaA 9. Diese werden anschließend unter normativer und bilanzpolitischer Perspektive im deutschen Einzel- bzw. — 9 K 4169/10 K,F. 942 Aktienoptionen für Stamm- und 49. Januar.\nHäufig erhalten die Mitarbeiter ihre versprochenen Aktien zudem auf dem Wege einer Kapitalerhöhung - wodurch sich die Zahl der Aktien auf dem Markt erhöht. FG Münster, 1.\nDezember innerhalb der Bilanz in dem Posten „Verbindlichkeiten aus dem aufgegebenen Geschäftsbereich, zur Veräußerung gehalten“ ausgewiesen im Rahmen der Endkonsolidierung berücksichtigt. Und Analyse der gegenwärtigen Rechnu: Heer, Melanie: : Books.\nGenerell gibt es bei vielen Unternehmungen, auch in den USA, einen Trend, Aktienoptionen der Mitarbeiter in der Gewinn- und Verlustrechnung auszuweisen, was hauptsächlich auf den Druck seitens der Aktionäre und einiger Rechtsexperten in Folge der Bilanzskandale um Konzerne wie Worldcom, Enron oder Parlamat zurückzuführen ist. Die Ausgabe von Aktienoptionen an Mitarbeiter einer AG, die mit einer bedingten Kapitalerhöhung verbunden sind, führt im Zeitpunkt der Einräumung der entgeltlich (oder teilentgeltlich) gewährten Bezugsrechte nicht zu einem gewinnwirksamen.\nWir zeigen beispielhaft die bilanziellen Folgen aus der Auflage eines Aktienoptionspro-gramms zur Mitarbeitervergütung. LEITSÄTZE (DES KOMMENTATORS) 1. Stock Appreciation Rights abzugrenzen. Vermögenswerte sind alle Bargeld, Inventar, Ausrüstung und Immobilien - im Wesentlichen alles, was Wert hat. Neben der Analyse zentraler Ausgestaltungskriterien gelingt dabei Aktienoptionen der Mitarbeiter in der Bilanz die Verdichtung der untersuchten Aktienoptionspläne von DAX 30-Unternehmen auf drei Standardaktienoptionspläne.\nUSD = – 1. 942 Aktienoptionen für Stamm- und 146. Über die Bilanzierung im Zeitpunkt der Ausübung besteht dabei weitgehend Einigkeit. Der Mitarbeiter Aktienoptionen der Mitarbeiter in der Bilanz wird offensichtlich mindestens so lange im Unternehmen verbleiben, wie die Laufzeit der Mitarbeiteroption beträgt. BFH, Urteil vom 25.\nOhne Prämie erhalten, sowie aus einem möglichen Veräußerungsgewinn bei Ausübung der Option.\nAuf der Aktienoptionen der Mitarbeiter in der Bilanz rechten Seite der Bilanz (= Passiva) wird notiert, mit welchen Mitteln das Vermögen auf der Aktivseite finanziert wird (das sogenannte Kapital).\nDie folgenden Schulden wurden zum 31.\nLetztere stellen den Berechtigten schulrechtlich so, als wären ihm Aktienoptionen im vorgenannten Sinne eingeräumt worden 1 MünchKommAktG/Spindler, § 87 AktG Rn.\nHätte man die Aktienoptionen in.\n686 um 453 auf einen neuen Höchststand von 79.\nStock Appreciation Rights abzugrenzen.\nAuf der rechten Seite der Bilanz ( = Passiv-Seite) ist das Kapital des Unternehmens dargestellt, und zwar nach der Fälligkeit absteigend.\n601 Aktienoptionen für Vorzugsaktien aus den verschiedenen aktienbasierten Aktienoptionen der Mitarbeiter in der Bilanz Vergütungsplänen der Fresenius Medical Care. Ohne finanzielle Gegenleistung, d. Innerhalb der Gruppe der schuldrechtlichen Mitarbeiterbeteiligungen sind Phantom Stocks von den sog. Die Gewinne der meisten Firmen sind deshalb. Das kann eigenes Kapital sein, Rücklagen des Unternehmens, aber auch Kredite, Darlehen und sonstige Verbindlichkeiten, die das Unternehmen angesammelt hat.\nDer umgekehrte Fall, in dem der Inhaber an den Stillhalter zahlt, kann im Normalfall nicht vorkommen, da der Inhaber in diesem Fall die Option nicht ausübt. Dezember hielten die Mitglieder des Vorstands der FMC Management AG 2. 4) Änderung der Ausübungshypothese bei Tandemplänen 129 V. 481 Aktienoptionen der Mitarbeiter in der Bilanz Mio. Für die Besteuerung des Vorteils aus der Optionsausübung bei den Mitarbeitern ergibt sich daraus kein Unterschied. Leitsätze. Insiderproblematik 47 C. Weil dieses Kapital dazu genutzt wird, die auf der Aktivseite aufgestellten Vermögensgegenstände anzuschaffen, ist auch logisch, warum die beiden Seiten der Bilanz summenmäßig identisch sein müssen.\n5 HGB Aktienoptionen der Mitarbeiter in der Bilanz gilt als durchschnittliche Zahl der Arbeitnehmer der vierte Teil der Summe aus den Zahlen der jeweils am 31. Unternehmensschulden steigen, um Aktienoptionen für die Mitarbeiter zu finanzieren Schon seit Langem wird auf die Risiken der hohen Unternehmensverschuldung verwiesen.\nBeispiel für Schulden aus der Bilanz.\n481 Mio. Dabei werden sie bei Konzernen wie Daimler-Chrysler oder Aktienoptionen der Mitarbeiter in der Bilanz Siemens schon mal an mehrere tausend Mitarbeiter ausgereicht und können leicht ein Volumen von über 300 Mio. 942 Aktienoptionen für Stamm- und 49. Das Buch unterzieht die Aktienoptionen aus arbeitsrechtlicher Sicht einer umfassenden Betrachtung. Die Folge: Amerikanische Unternehmen führen zwar ihre Aktienoptionen in der Bilanz auf - allerdings, da sie rege vom Wahlrecht Gebrauch machen, in der Regel mit einem Wert von Null. Der Abschluss der Transaktion (Closing) erfolgte am 10. Aktienoptionen für Mitarbeiter: Zu teuer: Der Finanzminister kassiert kräftig mit - Einstufung als Arbeitslohn - Industrie fordert Korrektur nach dem Vorbild anderer Staaten. Die Ausgabe von Aktienoptionen an Mitarbeiter durch eine AG (Stock Options) im Rahmen eines Aktienoptionsplans, der mit einer bedingten Kapitalerhöhung verbunden ist, führt im Zeitpunkt der Einräumung der unentgeltlich gewährten Bezugsrechte nicht zu einem gewinnwirksamen.\nFG Münster, 1. Aktienoptionsprogramme für Mitarbeiter sind hingegen erst vor etwa zehn Jahren in. Aus einer bedingten Kapitalerhöhung oder aus eigenen Anteilen bedient werden.\nEs ist zwischen nicht handelbaren und handelbaren Aktienoptionen zu unterscheiden. Aktienoptionen und andere Vergütungen, die unabhängig von der langfristigen Performance zur Auszahlung kommen, sind nur dem Namen nach leistungsabhängige Boni. BFH: Ausgabe von Aktienoptionen an Mitarbeiter kein Aufwand.\nDezember innerhalb der Bilanz in dem Posten „Verbindlichkeiten aus dem aufgegebenen Geschäftsbereich, zur Veräußerung gehalten“ ausgewiesen im Rahmen der Endkonsolidierung berücksichtigt. Beschäftigten Arbeitnehmer.\nKGaA 9. Weil dieses Kapital dazu genutzt wird, die auf der Aktivseite aufgestellten Vermögensgegenstände anzuschaffen, ist auch logisch, warum die beiden Seiten der Bilanz summenmäßig identisch Aktienoptionen der Mitarbeiter in der Bilanz sein müssen.\nOhne finanzielle Gegenleistung, d.\n5 HGB gilt als durchschnittliche Zahl der Arbeitnehmer der vierte Teil der Summe aus den Zahlen der jeweils am 31.\nDer dem Unternehmen.\nAusweis in der Bilanz und Erfolgsrechnung 131 B.\nAktienoptionen für mitarbeiter aus der sicht chemnitz mitarbeiter aus''google aktienoptionen für neue mitarbeiter march 18th, - friday google aktienoptionen für neue mitarbeiter ' 'merkblatt des kantonalen steueramtes über die besteuerung June 2nd,aus der veräusserung von im privatvermögen gehaltenen mitar beiteraktien resultiert.\n656 Aktienoptionen für Vorzugsaktien aus den verschiedenen aktienbasierten Vergütungsplänen der Fresenius Medical ale Aktienoptionen, bei denen der Mitarbeiter einen Anspruch auf echte Anteile am Unternehmen erwirbt, können bspw.\nDer Ärger um falsch datierte Aktienoptionen ist für den Computerkonzern Apple noch lange nicht ausgestanden.\nDer Aktienoptionen zum.\n090 Aktienoptionen für Vorzugsaktien aus Aktienoptionen der Mitarbeiter in der Bilanz den verschiedenen aktienbasierten Vergütungsplänen der Fresenius Medical Care.\nDer Abschluss der Transaktion (Closing) erfolgte am 10.\nDa vor allem junge Unternehmen die geforderten Gehälter nicht aufbringen können, werben sie mit ihren.\nWir erläutern, aus welchen Einzelposten sich das Eigenkapital in der HGB- und IFRS-Bilanz zusammensetzt und welche inhaltliche Bedeutung die einzelnen Posten haben.\nZiehen Sie die Vermögenswerte von der Gesamtverschuldung ab, um die Nettoverschuldung zu erhalten.\nDie Bilanz gliedert sich in zwei Hauptbereiche: Aktiva und Passiva (Schulden).\nAktienoptionen Fur Mitarbeiter Aus Der Sicht Des Arbeitsrechts: Helmert, Carsten: Aktienoptionen der Mitarbeiter in der Bilanz Amazon.\nDezember hielten die Mitglieder des Vorstands der FMC Management AG 2. Die Vorteile und Wert der Aktienoptionen Es ist eine oft übersehene Wahrheit, aber die Fähigkeit für Investoren, genau zu sehen, was los Aktienoptionen der Mitarbeiter in der Bilanz is. BFH, Urteil vom 25. Aktienoptionen Für Mitarbeiter Aus Der Sicht Des. BFH: Ausgabe von Aktienoptionen an Mitarbeiter kein Aufwand. Nach US-Gaap können die Firmen frei wählen, ob sie entsprechende Aufwendungen in die Bilanz aufnehmen wollen. Vor- und Nachteile von Aktienoptionen 42 1.\nStetige Weiterbildung steigert nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die Motivation des Mitarbeiters, sodass sie auch als Bindungsinstrument fungiert.\nAktienoptionen und Aktienoptionen der Mitarbeiter in der Bilanz andere Vergütungen, die unabhängig von der langfristigen Performance zur Auszahlung kommen, sind nur dem Namen nach leistungsabhängige Boni.\nBilanz : Steigender Konsum in Privathaushalten während der Pandemie treibt Arlas Markenwachstum.\nRechnungswesen für aktienoptionen gaap.\nAktienoptionen Fuer Mitarbeiter Aus der Sicht des Arbeitsrechts by Carsten Helmert,, Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Peter edition, in German / Deutsch.\n„Aber es ist immer noch der zweithöchste jemals gemessene Wert und die Nachfrage wird wieder steigen.\nUnd 31. 942 Aktienoptionen für Stamm- und 49. Zum einen habe das Ende des Börsenbooms dafür gesorgt, dass viele der rund 50. Gefahr der Selbstbedienung 42 2. Die Ausgabe von Aktienoptionen an Mitarbeiter durch eine AG (Stock Options) im Rahmen eines Aktienoptionsplans, der mit einer bedingten Kapitalerhöhung verbunden ist, führt im Zeitpunkt Aktienoptionen der Mitarbeiter in der Bilanz der Einräumung der unentgeltlich gewährten Bezugsrechte nicht zu einem gewinnwirksamen Personalaufwand.\nFragen im Zusammenhang mit Aktienoptionen 47 I.\nNach § 267 Abs.\nRead Aktienoptionen Fur Mitarbeiter Aus Der Sicht Des Arbeitsrechts book reviews & author details and more at.\nWas unter Aktien geht39 Eigenkapital auf Aktienoptionen der Mitarbeiter in der Bilanz einer Bilanz Wissen, was auf Buchhaltungserklärungen erwartet wird, kann Ihnen helfen, Unternehmen.\nIntel, Peoplesoft, Cisco und Microsoft haben klar gemacht, dass sie ihre bisherige Praxis nicht ändern werden.\nSozialversicherung: Aktienoptionen der Mitarbeiter in der Bilanz Die beitragsrechtlichen Auswirkungen von Aktienoptionen wurden in der Besprechung der Spitzenverbände der Krankenkassen, der Rentenversicherung und der Bundesagentur für Arbeit über Fragen des gemeinsamen Beitragseinzugs am 30. , 00:00 Uhr. Wer ein wenig risikofreudig ist und bereits an der Börse spekuliert hat, der wird sich über solche Optionen freuen. Dabei werden sie bei Konzernen wie Daimler-Chrysler oder Siemens schon mal an mehrere tausend Mitarbeiter ausgereicht und können leicht ein Volumen von über 300 Mio. Besteuerung von aktienoptionen im internationalen. Leitsätze. Vermögenswerte sind alle Bargeld, Inventar, Ausrüstung und Immobilien - im Wesentlichen alles, was Wert hat. Grundsätzlich orientiert sich die Höhe zum einen an der Profitabilität und zum anderen am Kapitalbedarf des Unternehmens.\nNach Aktienoptionen der Mitarbeiter in der Bilanz § 267 Abs. Gute Personalentwicklung bezieht Mitarbeiter und Führungskräfte mit ein.\nCra Mitarbeiter Aktienoptionen Steuer.\nFür Mitarbeiter bieten die Aktienoptionen einen interessanten Gehaltsbestandteil. Anwendung auf Aktienoptionen der Mitarbeiter in der Bilanz die einzelnen Entlohnungsmodelle 133 I.\n3 hours ago · Zwar sei die Zahl der freien Stellen in der IT-Branche im vergangenen Jahr von 124.


Dunkle Geheimnisse – und brennendes Verlangen von Kate Hoffmann…\nErscheinungstag: Mo, 24.09.2018\nKellan blickte lächelnd von dem kleinen Strand aus aufs Wasser. Es war ein perfekter Sommertag.\n„Wir sollten heute hier übernachten“, sagte er zu seinen Brüdern. „Dad leiht uns sicher das Zelt.“\nDoch als er über seine Schulter blickte, sah er, dass Riley und Danny unbeeindruckt im Sand buddelten.\nSmuggler’s Cove war zu ihrer geheimen Zuflucht geworden. Die Bucht lag nur fünf oder sechs Kilometer von ihrem Cottage in Ballykirk entfernt und konnte eigentlich nur mit einem Boot erreicht werden. Aber Danny, Kellans jüngster Bruder, hatte einen Weg zwischen den Felsen gefunden, durch den man die Bucht erreichen konnte.\n„Ich verbringe die Nacht nicht hier“, antwortete Riley. „In dem Haus da oben spukt es.“ Er meinte das verlassene Herrenhaus, das oben am Abhang stand. Keiner von ihnen hatte sich je hineingewagt, obwohl Kellan gehört hatte, dass die älteren Kinder dort oft Partys feierten.\n„Ich auch nicht“, sagte Danny.\n„Was macht ihr da?“, fragte Kellan.\n„Da ist etwas im Sand vergraben“, antwortete Danny. „Komm her und hilf mit, du Faulpelz.“\n„Auf keinen Fall. Ihr wühlt seit zwei Jahren im Sand und habt nichts gefunden. Die Schmuggler sind schon lange weg, und es ist wahrscheinlich nur ein Stück Holz.“\nRiley hörte einen Moment lang auf zu graben. „Wenn Kell nicht mitgräbt, bekommt er keinen Anteil.“\n„Einverstanden“, stimmte Danny zu.\n„Ja“, sagte Kellan. „Einverstanden.“ Aber zu Kellans Überraschung zogen Danny und Riley eine kleine Blechdose aus dem Sand.\n„Siehst du“, sagte Danny selbstgefällig. „Ich hab’s dir gesagt. Jetzt bekommst du keinen Anteil.“\n„Mach sie auf“, drängte Riley.\nDanny zögerte. „Ich weiß nicht. Was ist, wenn sie verflucht ist? Wie … wie …“\n„Die Büchse der Pandora“, half Kellan weiter. „Himmel, ihr habt zu viel Fantasie. Es ist nur eine Keksdose.“\n„Sollen wir sie aufmachen?“, fragte Danny Kellan. Sie fragten immer Kellan, denn er war der Älteste.\nKellan zuckte mit den Achseln. „Ihr habt sie gefunden. Ihr macht sie auf.“ Er wollte sein Interesse nicht zeigen und drehte sich um. Dabei sah er, wie sich etwas zwischen den Felsen bewegte. Er blickte lange auf den Punkt, dann schüttelte er den Kopf. Aber da war es wieder. Hellgrüner Stoff flatterte im Wind, und eine schlanke Gestalt duckte sich hinter einen Felsen.\n„Da oben ist jemand“, murmelte er. „Und beobachtet uns.“\nDie Jungen sahen von der Kiste auf und folgten Kellans Blick. „Genau dort.“\n„Vielleicht ist es eine Fee“, sagte Riley. „Und vielleicht ist das ihre magische Kiste. Versuchen wir, sie zu fangen.“\nRiley gab Danny die Kiste und sprang auf, dann lief er zum Weg am Fuß des Felsens.\n„Warte“, rief Danny. „Was, wenn es ein Geist aus dem Haus ist?“\nKellan hörte oben einen kleinen Aufschrei und sah, wie das Mädchen den Pfad hinauflief. Und über die Felsen kletterte. Sie sah tatsächlich wie eine Fee aus: Ihr langes goldenes Haar fiel ihr offen über die Schultern und wurde von einem Kranz aus Wildblumen gekrönt. Sie trug ein altes Kleid aus einem dünnen Stoff, das um sie zu schweben schien.\nFluchend folgte Kellan seinen Brüdern. Was dachte er denn bloß? Feen gab es nicht. „Überlasst das mir“, sagte er und eilte an Riley vorbei. „Ich kann schneller klettern als ihr.“\nKellan lief den Weg hinauf, aber jedes Mal, wenn er zu ihr sah, war sie weiter weg. Wenn sie wirklich eine Fee wäre, würde sie wegfliegen. Nein, das hier war ein Mädchen, ein Mädchen, das er noch nie zuvor gesehen hatte. Kellan kannte alle Mädchen, die in der Gegend von Ballykirk lebten, und keines war auch nur halb so schön wie sie.\nAtemlos kam er oben an, doch sie war schon halb über die Wiese gelaufen. Sie drehte sich um und lachte, dann nahm sie den Blumenkranz und warf ihn in die Luft.\n„Warte!“, rief Kellan. „Ich möchte mit dir reden.“\nSie wirbelte herum und blieb stehen. Als er bei ihr war, blieb Kellan ebenfalls stehen. Sein Herz pochte, und er schnappte nach Luft. Sie war das schönste Mädchen, das er je gesehen hatte, so perfekt, sie konnte kein Mensch sein.\n„Mach die Kiste auf“, sagte sie. „Ich habe sie für dich dort vergraben.“\nKellan hörte seine Brüder hinter sich, die seinen Namen riefen. „Wer bist du?“\nLachend kam sie näher und drückte ihm einen Kuss auf die Lippen. „Ich bin ein Traum“, sagte sie. „Schließ die Augen, und ich werde verschwinden.“\nKellan sah sich nach seinen Brüdern um, die schnell näher kamen, aber als er sich wieder zu dem Mädchen umdrehte, lief sie bereits weg. Kellan beschloss, ihr diesmal nicht zu folgen.\n„Sie entkommt“, rief Danny. „Lauf ihr nach, Kellan.“\n„Sie ist keine Fee“, sagte Kellan, als Danny und Riley ihn einholten. Er berührte seine Lippen, die noch warm von ihrem Kuss waren. „Sie ist nur ein Mädchen. Ein dummes Mädchen.“\nGemeinsam sahen sie ihr hinterher, dann schnappte Kellan sich die Kiste. „Sehen wir nach, was drin ist.“\n„Aber Danny meinte, sie könnte verflucht sein.“\n„Glaubst du alles, was er sagt?“, fragte Kellan. „Riley, manchmal bist du ein Vollidiot.“\nEr nahm den Deckel ab und blickte hinein. In der Dose befanden sich verschiedene Dinge: eine Muschel, ein paar hübsche Steine, eine Kette aus Blumen und ein geflochtenes Freundschaftsband.\n„Oh, es ist nur Müll“, sagte Riley.\nDanny fluchte. „Ich hatte gehofft, es ist wenigstens ein bisschen was wert.“\n„Wir sollten es wieder vergraben“, bemerkte Kellan. Wenn sie das taten, kam sie vielleicht zurück. Er könnte sich hinter den Felsen verstecken und nach ihr Ausschau halten. Eine Fee zu fangen brachte Glück, oder nicht?\n„Ich klettere nicht noch mal runter.“ Danny lief in Richtung ihres Zuhauses. „Ich habe Hunger, und das Mittagessen ist bald fertig.“\nRiley folgte ihm niedergeschlagen. „Ich dachte, es wäre ein Schatz. Ich dachte, wir werden reich.“\nKellan seufzte leise, dann ließ er sich ins Gras fallen. Er öffnete die Schachtel wieder und sah sich den Inhalt an. Glitzernde Knöpfe, eine Blechflöte, ein Stück Spitze und drei Bonbons. Warum das Mädchen sie im Sand vergraben hatte, wusste er nicht. Aber es faszinierte ihn.\nWer war sie? Würde sie zu der kleinen Bucht zurückkehren oder kam sie wirklich aus einer anderen Welt? Zum ersten Mal im Leben fühlte Kellan sich von einem Mädchen angezogen.\nWürde er das andere Geschlecht je verstehen? Die Mädchen in der Schule nervten ihn. Und seine beiden älteren Schwestern Shanna und Claire waren ihm ein Rätsel. Aber dieses … magische Wesen war bezaubernd. Er schloss die Augen und legte sich ins Gras, dann ließ er seine Gedanken zu dem Kuss wandern, den sie ihm gegeben hatte.\nEr hatte noch nie ein Mädchen geküsst. Er war beinahe fünfzehn und die meisten seiner Freunde hatten diese Erfahrung schon ein- oder zweimal gemacht, aber Kellan hatte bis heute noch nie eine Möglichkeit genutzt.\nEr grinste. Wenn er das Feenmädchen je wiedersah, würde er es besser machen. Er würde sie in den Arm nehmen und sie direkt auf den Mund küssen und sehen, was sie dazu sagte. Jetzt, wo er genau wusste, was für eine Art Mädchen er wollte, ergab alles einen Sinn.\nSie musste … außergewöhnlich sein. Mit weniger würde er sich nicht zufriedengeben. Vielleicht würde sie bald wieder in die kleine Bucht kommen, um nach ihren Schätzen zu suchen. Bis dahin würde er ein gutes Versteck finden.\nFür Ende November war es ungewöhnlich warm. Kellan Quinn sah von seinem Lieblingsplatz über Smuggler’s Cove auf das Meer hinaus. Er ging zum Abhang und blickte auf den kleinen Strand, an dem er und seine Brüder früher gespielt hatten. Er war seit Jahren nicht mehr unten gewesen. Aber der kleine windgeschützte Strand war der perfekte Ort, um nachzudenken. Das Leben in Ballykirk war hektisch geworden, seit seine jüngeren Brüder Frauen gefunden hatten, und obwohl er sich für sie freute, fühlte er sich in letzter Zeit wie das fünfte Rad am Wagen.\nRiley würde in etwa einem Monat heiraten, und obwohl er und Nan eine schlichte Zeremonie in der Kirche des Dorfs und eine Feier im Pub geplant hatten, würde es doch das wichtigste gesellschaftliche Ereignis sein, dass es in letzter Zeit in Ballykirk gegeben hatte. Sowohl Danny als auch Kellan würden Rileys Trauzeugen sein, und das bedeutete offensichtlich, dass man dem Bräutigam ständig zur Verfügung stehen musste, bis es in die Flitterwochen ging.\nKellan war immer noch überrascht, wie schnell sich das Leben der Quinn-Brüder verändert hatte. Riley und Danny hatten sich innerhalb weniger Monate beide in eine Amerikanerin verliebt. Natürlich nahmen sie an, dass Kellan als Nächster dran wäre, und darum hatten sie dafür gesorgt, dass er interessierte Single-Frauen traf. Aber Kellan war nicht dumm.\nEr war ein Realist, wenn es um die Liebe ging. Die große Liebe zu finden, war im besten Fall unwahrscheinlich. Auch wenn er letztes Jahr dreißig geworden war, hatte er noch nie eine lange Beziehung gehabt. Vielleicht, weil es keine Frau gegeben hatte, die interessanter als seine Karriere gewesen war.\nSein Ruf als Architekt wurde mit jedem Projekt besser, und er stand meist ganz oben auf der Liste, wenn es darum ging, historische Bauten in Irland zu renovieren. Sechzehn-Stunden-Tage ließen ihm nicht viel Zeit für ein Sozialleben, aber er traf sich gelegentlich mit Frauen, wenn er in seiner Wohnung in Dublin war. Es gab Frauen, die gerne mit ihm schliefen, ohne Verpflichtungen oder Erwartungen. Aber diese Beziehungen dienten nur der Befriedigung, es fehlte ihnen an Gefühl. Riley und Danny hatten ihre besseren Hälften gefunden. Beide Frauen schienen direkt vom Himmel in ihre Betten gefallen zu sein. Hatten sie gesucht, gewartet und sich gewundert?\nDer Wind wehte kalt, und Kellan zog seine Jacke enger um sich. In den letzten Tagen hatte ihn eine seltsame Ruhelosigkeit überkomme. Etwas würde sich verändern. Er konnte es spüren.\nEr hatte ein Projekt in Frankreich angeboten bekommen und dachte darüber nach. Er würde für ein Jahr in die Bretagne ziehen müssen, um eine alte Waffenfabrik zu renovieren, in der ein Museum entstehen sollte. Vielleicht war es an der Zeit für eine Veränderung. Vielleicht brauchte er etwas Neues in seinem Leben … so wie seine Brüder.\nEr fuhr sich mit den Fingern durch die Haare und suchte den Pfad nach unten. Sobald er den richtigen Weg gefunden hatte, war der Abstieg einfach. Unten bemerkte er etwas Seltsames, das am Strand lag.\nZuerst hielt er es für Strandgut und Algen. Aber als er näher kam, begann sein Herz zu hämmern. Da lag ein Mensch! Er sah einen schlanken Arm und die unverkennbare Kurve einer weiblichen Hüfte. Kellan rannte zu ihr hinüber und hatte beinahe Angst vor dem, was er entdecken könnte.\nAber als er sie berührte, zuckte sie zusammen, setzte sich auf und strich sich die feuchten Strähnen aus den Augen. Sie sah ihn an.\nSie runzelte ein wenig die Stirn, machte aber keine Anstalten, zu sprechen.\n„Was machst du hier? Wie bist du hergekommen? Warst du im Wasser?“\nSie streckte ihre sandige Hand aus und strich über seine Wange. Dabei betrachtete sie sein Gesicht ganz genau. Und dann, ohne Vorwarnung, lehnte sie sich nach vorne und küsste ihn. Sie schmeckte nach Salzwasser und duftete nach der Meeresbrise.\nDer Kuss kam so überraschend, dass er zurückzuckte. Aber sie war entschlossen und schlang die Hand um seinen Nacken, dann zog sie ihn zu sich in den Sand. Normalerweise besaß Kellan große Selbstbeherrschung im Umgang mit Frauen, aber sobald ihre Lippen seine berührten, verschwand seine Kontrolle, und er verspürte ein überwältigendes Verlangen.\nSeufzend öffnete sie die Lippen, und er nutzte die Möglichkeit, sie zu schmecken und ließ seine Zunge in ihren süßen, warmen Mund tauchen. Sie reagierte sofort und wand sich unter ihm, als versuche sie ihm noch näher zu kommen. Sie zitterte, und als sie sich endlich zurückzog, begriff er, dass es nicht an dem Kuss, sondern an der Kälte lag.\n„Geht es dir gut?“, fragte er noch einmal. „Wie heißt du?“\nSie schloss die Augen und erschlaffte in seinen Armen. Kellan umfasste ihr Kinn und drehte ihren Kopf. Sie atmete noch, aber es war kaum wahrzunehmen. Fluchend stand er auf und hob sie hoch. Hoffentlich würde sie das Bewusstsein wiedererlangen. Sie war schwer in seinen Armen.\nKellan sah zur Klippe hinauf. Er konnte sie nur nach oben tragen, indem er sie über seine Schulter warf. Es würde nicht angenehm sein, aber es gab keine andere Möglichkeit.\nIhr dünnes grünes Seidenkleid hätte sie im Hochsommer kaum warm gehalten und jetzt, im Spätherbst, noch weniger. Er schlüpfte aus seiner Segeltuchjacke, zog sie ihr an und knöpfte sie zu. „Ich weiß nicht, wer du bist, aber du hast wirklich Glück, dass ich vorbeigekommen bin.“\nEr beugte sich hinunter und warf sie über seine Schulter. Der Weg war schmal, aber sogar mit ihr begehbar. Er musste nur auf ihren Kopf aufpassen, damit der nicht an die Felsen stieß. Als er endlich oben war, setzte Kellan sie im Gras ab.\nIhre Lider flatterten und einen Moment lang öffnete sie die Augen. „Kannst du aufstehen?“ fragte er.\nVerschlafen lächelte sie ihn an und schüttelte den Kopf, dann schloss sie wieder die Augen.\n„Was soll ich mit dir tun?“, murmelte er. „Wenn der Weg nach Hause dich nicht umbringt, bringt er mich um.“\nEr konnte sie nicht alleine lassen. Aber vermutlich wäre er schneller, wenn er nach Hause lief und sein Auto holte. Bis zur Straße war es nur ein halber Kilometer, bis nach Hause beinahe fünf.\nEr hatte sein Handy dabei und könnte im Pub anrufen. Vielleicht konnte einer seiner Brüder herfahren. In der Zwischenzeit konnte er versuchen, sie zu wärmen und aufzuwecken. Zum Glück antwortete Danny sofort.\n„Ich brauche deine Hilfe“, sagte Kellan. „Du musst die Küstenstraße hochfahren und dein Auto kurz vor Castle Cnoc parken. Da, wo wir unsere Fahrräder gelassen haben, wenn wir zur Bucht gegangen sind.“\n„Aber ich helfe Riley und Nan mit den Einladungen für ihre Verlobungsparty. Ich kann nicht einfach so ohne guten Grund abhauen.“\n„Es ist ein Notfall. Vielleicht geht es sogar um Leben und Tod. Komm sofort her. Wir treffen uns in ein paar Minuten.“\nDiesmal stöhnte sie und wehrte sich, als Kellan sie über seine Schulter warf. „Gut so“, sagte er. „Es ist nicht bequem, oder? Wenn du die Energie aufbringen könntest, zu laufen, bleibt uns beiden viel erspart. Was hast du überhaupt am Strand gemacht? Wenn ich nicht vorbeigekommen wäre, wärst du da unten gestorben. So verlässt man diese Welt nicht. Was ist mit deiner Familie? Die hätte nie erfahren, was mit dir passiert ist.“\n„Ich – oh, schlecht“, flüsterte sie. Ein paar Sekunden später würgte sie, und er spürte, wie die Rückseite seiner Beine feucht wurde. Danach schien sie sich zu beruhigen.\n„Toll.“ Kellan versuchte, seinen Magen zu beruhigen. Wenn es etwas gab, das er nicht ertrug, war es … Er spürte, wie ihm schlecht wurde und holte tief Luft. „Ich weiß nicht, ob du betrunken oder verrückt bist, aber du wirst mir dafür danken.“\nAls er die Straße erreichte, wartete Danny dort schon mit seinem alten Land Rover. Er sprang aus dem Auto und rannte ihm entgegen. „Wo hast du sie gefunden?“\n„In der Bucht. Sie ist unterkühlt und betrunken. Oder krank. Ich weiß es nicht. Wir bringen sie ins Cottage und rufen Doc Finnerty.“\n„Vielleicht sollten wir sie ins Krankenhaus fahren?“\n„Bis nach Cork? Erst muss sie aus den nassen Kleidern raus und sich aufwärmen. Wenn das nicht hilft, bringe ich sie hin.“\nNachdem sie sie auf den Rücksitz gepackt hatten, setzte Kellan sich neben sie und legte ihren Kopf auf seinen Schoß. Danny wendete und fuhr zum Cottage.\nKellan hatte in den letzten Wochen eine Pause vom Dubliner Stadtleben gemacht und wegen der bevorstehenden Hochzeit in Ballykirk gelebt. In dem kleinen Cottage hatte er seine Kindheit verbracht. Manchmal wurde es an Touristen vermietet, aber oft blieb auch Kellan dort.\nAls Danny hielt, stieg Kellan aus und hob die Frau vorsichtig hoch. „Tu mir einen Gefallen. Ruf Doc Finnerty an und falls er nicht rangeht, such ihn.“\n„Ich weiß, wo er ist“, erwiderte Danny. „Er trinkt ein Pint im Pub. Er war noch da, als ich weg bin.“ Er lief den Gartenweg entlang und öffnete die Tür für Kellan. „Ich hole ihn.“\nKellan wollte ins Schlafzimmer gehen, entschied sich dann aber doch fürs Sofa. Er konnte ein Feuer im Kamin machen, um sie zu wärmen. Er setzte sie ab und entzündete das Torffeuer.\n„So“, sagte er. Aber das Feuer würde nicht reichen. Er musste ihr die nassen Sachen ausziehen und sie in etwas Warmes packen. Er ging ins Schlafzimmer und nahm den Quilt und eine Decke vom Bett, dann ging er zum Sofa zurück, wo sie still zusammengerollt dalag. Kellan setzte sie vorsichtig auf und zog ihr seine Jacke aus.\nWäre sie bei Bewusstsein, könnte sie eine heiße Dusche nehmen. Aber sie konnte nicht stehen, es sei denn, er duschte mit ihr.\nEr schaffte es, ihr das Kleid die Beine hochzuschieben, musste sie aber auf die Füße stellen, um es über ihren Kopf zu bekommen. Erleichtert stellte er fest, dass sie die paar Sekunden stehen konnte.\nDann warf er das Kleid beiseite und wickelte sie in den Quilt. Dabei versuchte er nicht daran zu denken, dass sie keine Unterwäsche trug. „Warum überrascht mich das nicht?“, murmelte er.\nSie war schön, schlank und langgliedrig. Ihre Haut war hell und weich wie Seide, aber eisig. Sein Blick wanderte über ihre schönen Brüste, ihre Hüfte und zu der Stelle zwischen ihren Beinen.\nEr holte zitternd Luft und zog sie an sich, um ihr den Rücken zu reiben, bis ihr wärmer wurde. Eigentlich brauchte sie ein heißes Bad, aber im Cottage gab es nur eine Dusche. Für ein Bad müsste er die alte Wanne hereinschleppen, die sie als Kinder benutzt hatten.\nEs klopfte, und gleich darauf betraten Danny und Jimmy Finnerty das Haus.\n„Was haben wir denn hier?“, fragte der Doc und stellte seine Tasche auf das Sofa.\n„Ich habe sie am Strand gefunden“, erklärte Kellan. „Sie lag im Sand.“\n„Nein. Ich habe sie ausgezogen, um sie aufzuwärmen. Ich glaube, es geht ihr etwas besser. Sie konnte kurz stehen. Aber sie hat ihre Augen nicht wirklich aufgemacht.“\nDer Arzt zog eine Flasche mit Riechsalz aus seiner Tasche und hielt sie ihr unter die Nase. Sie zuckte zurück, wedelte mit der Hand vor ihrem Gesicht herum und stöhnte leise. „Nun, sie ist nicht ohnmächtig. Sie scheint betrunken zu sein. Warum gibst du ihr nicht eine Tasse heißen Kaffee und schaust, ob das hilft.“ Er sah zu Kellan. „Du hast sie am Strand gefunden?“\n„Meinst du, sie ist eine Meerjungfrau?“, fragte Finnerty mit einem leisen Lachen. „Vielleicht ist sie an Land gespült worden.“\n„Sieh sie dir an“, erwiderte Danny. „Sie sieht so aus.“\nKellan blickte die Frau stirnrunzelnd an. „Sie ist schön. Aber sie hat Füße. Haben Meerjungfrauen nicht … Flossen?“\n„Nein. Nicht, nachdem sie an Land gekommen sind“, erklärte Finnerty und legte ihr eine Blutdruckmanschette an. „Ihre Haut ist so hell und ihr Haar wie gesponnene Seide. Ich habe Bilder gesehen. So sehen sie aus. Wie aus einer anderen Welt.“\n„Ich glaube nicht an Meerjungfrauen“, sagte Kellan. „Und ihr beiden auch nicht. Sie war bewusstlos, als ich sie gefunden habe.“\nFinnerty lauschte ihrem Puls und nahm ihr dann die Manschette ab. „Nun, sie ist hier. Und ihre Lebenszeichen sind gut. Was wirst du mit ihr machen?“\n„Ich dachte, du könntest sie mitnehmen. Ins Krankenhaus, falls das nötig ist.“\n„Sie ist ein wenig unterkühlt und vermutlich verkatert. Jetzt, wo ihr warm wird, wird sie vermutlich aufwachen. Ich glaube, sie sollte hierbleiben – zumindest, bis sie sich besser fühlt. Dann kannst du sie wieder dahin bringen, wo du sie gefunden hast. So, und meine Frau wartet mit dem Essen. Wenn du mich brauchst, ruf mich an. Danny, gehen wir. Dein Bruder soll sich um diese Nixe kümmern.“\nDanny sah Kellan schulterzuckend an und folgte dem Arzt durch die Tür. „Bring mir etwas Suppe aus dem Pub“, rief Kellan. „Und eine Flasche Whisky.“\n„Kein Problem“, antwortete Danny. „Und ich hole noch ein Büschel Seetang und ein paar Heringe.“ Er lachte noch, als die Tür hinter ihm ins Schloss fiel.\nKellan sah auf die Frau auf seinem Sofa hinab. Er strich ihr eine Strähne ihres blonden Haars aus den Augen und betrachtete ihre ebenmäßigen Gesichtszüge. Finnerty hatte recht. Sie sah … außergewöhnlich aus.\n„Wie aus einer anderen Welt“, murmelte er.\nUnd vertraut. Kellan hatte das Gefühl, sie schon einmal gesehen zu haben. Aber er hätte sich sicher daran erinnert, ihr begegnet zu sein. Eine so schöne Frau hätte er nicht vergessen.


Den neuen Bis(s)-Band gewinnen! | Weltbild.de\nVier Bände und fünf unglaublich erfolgreiche Kino-Verfilmungen später ist die „Twilight"-Saga weltberühmt. Von den deutschsprachigen Ausgaben der „Bis(s)"-Reihe ("Bis(s) zum Morgengrauen" (2006), „Bis(s) zur Mittagsstunde" (2007), „Bis(s) zum Abendrot" (2008) und „Bis(s) zum Ende der Nacht" (2009)) wurden bis heute über 10 Millionen Exemplare verkauft, weltweit sind es sogar 160 Millionen Exemplare. Jetzt, 11 Jahre nach Erscheinen des vierten Bandes, veröffentlicht Stephenie Meyer 848 neue Buchseiten: „Bis(s) zur Mitternachtssonne" heißt der neue Bis(s)-Band und erzählt die Liebesgeschichte noch einmal von Anfang an - doch dieses Mal aus der Sicht von Vampir Edward. Inklusive Einblicken in Edwards dunkle Vergangenheit.\nBuchexpertin mit vielen Fans auf Social Media: Laura Klingenberg ist „zeilenverliebt“ auf Instagram und gehört zu den erfolgreichsten deutschen Buchbloggerinnen. Im Austausch mit ihrer aktiven Community geht es um Bücher aller Genres. Auch postet sie regelmäßig Bücher-Videos auf ihrem YouTube-Kanal. Laura war nach Abschluss ihres Studiums der Medienkommunikation für ein halbes Jahr in Neuseeland unterwegs. Neben Büchern liebt sie Yoga, Reisen und Fotografie.\nStephenie Meyer: Ich kann mich selbst am meisten mit Edward identifizieren. Wir sind beide große Pessimisten, die ständig Katastrophen vorhersehen, und wir haben beide einen dunklen Sinn für Humor.\nStephenie Meyer: Ich denke, ich kann mich selbst am meisten mit Edward identifizieren. Wir sind beide große Pessimisten, die ständig Katastrophen vorhersehen, und wir haben beide einen dunklen Sinn für Humor. Außerdem kommen wir beide aus großen Familien mit vielen starken Persönlichkeiten. Eine Eigenschaft, um die ich Edward beneide, ist seine Musikalität. Die habe ich definitiv nicht mit ihm gemein.\nStephenie Meyer: Nein, diese Angst hatte ich nie. Als ich „Bis(s)“ geschrieben habe, habe ich nie im Leben gedacht, dass diese Geschichte irgendwann mal veröffentlicht werden könnte. Keiner außer mir sollte diese Geschichte jemals sehen. Aber dann, als ich an „Bis(s) zur Mittagsstunde“ geschrieben habe, habe ich gemerkt, dass es viele Leute gibt, die Vampirbücher faszinierend finden.\nStephenie Meyer: Als ich anfing, „Bis(s)“ zu schreiben, waren meine Lieblingsszenen die in Port Angeles und die Nacht nach der Szene auf der Wiese – Die Gefahr! Die Romantik! –, aber als ich an „Bis(s) zur Mitternachtssonne“ gearbeitet habe, hatte ich den meisten Spaß mit den brandneuen Szenen. Zum Beispiel war es super aufregend zu schreiben, wie Edward über die Autobahnen in Phoenix jagt, um Bella zu retten.\nMein Rat ist: Wenn es euch Spaß macht zu schreiben, dann schreibt. Schreibt, wann immer ihr könnt. Denkt nicht an das Veröffentlichen, denkt nicht an ein mögliches Publikum. Ihr selbst seid euer Publikum. (Stephenie Meyer)\nStephenie Meyer: Mein Rat ist: wenn es euch Spaß macht zu schreiben, dann schreibt. Schreibt, wann immer ihr könnt. Denkt nicht an das Veröffentlichen, denkt nicht an ein mögliches Publikum. Ihr selbst seid euer Publikum. Schreibt was immer ihr wollt. Unterhaltet euch selbst. Bringt euch selbst zum Lachen und Weinen, bringt euren eigenen Puls zum Rasen. Erst wenn ihr eure Geschichte beendet habt, ist es Zeit, an andere Leute zu denken.


Olivia Kühni 12.12.2011\nLippe ist im Februar 2009 als Swiss-Re-Chef angetreten. In den letzten zwei Jahren ist er in den Medien mehrfach als überbezahlt kritisiert worden. So zuletzt gestern Sonntag in einem Ranking der «Sonntagszeitung», welche die Leistung - evaluiert von der Finanzresearchfirma Obermatt – mit dem Salär verglich. Obermatt bewertete Lippes Leistung radikal mit 0 Prozent. Damit schaffte es Lippe angesichts seines Gehalts von knapp 28 Millionen Franken auf den wenig rühmlichen 2. Platz der am meisten überbezahlten Manager des Landes – direkt nach CS-Chef Brady Dougan. Das Wirtschaftsmagazin «Bilanz» urteilte im Juli 2010 gar, dass Lippe von allen Chefs der SMI-Unternehmen das schlechteste Lohn-Leistungsverhältnis bringe. Gleichzeitig attestieren ihm Analysten eine gelungene Restrukturierung des Konzerns. «Als er antrat, war Swiss Re extrem unter Druck», sagt Daniel Bischof von Helvea. «Jetzt steht der Konzern in seiner Branche europaweit am stabilsten da.»\nFlexible Modelle gesucht\nJetzt tritt Stefan Lippe also nach 30 Jahren bei Swiss Re mit 56 Jahren ab – in einer Zeit, in der darüber gesprochen wird, dass eigentlich alle länger und mehr arbeiten müssten, um einerseits wertvolles Wissen zu erhalten und andererseits die Sozialwerke zu sichern. Bei Swiss Re ist es durchaus üblich, dass man früh in Pension geht. Auf individuelle Arbeitsverträge gehe er öffentlich nicht ein, sagt der Sprecher. Aber: «Generell bietet Swiss Re allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich mit 58 Jahren zur Ruhe zu setzen.»\nEs habe historisch zugenommen, dass Führungskräfte im Alter von 60 Jahren langsam abtreten, sagt Gunther Schwarz, Berater bei Bain & Company und Experte für Personalstrategien. Ausserdem wünschten sich Arbeitnehmer heute «sehr intensiv» grundsätzlich mehr Flexibilität von ihren Arbeitgebern – beim Einstieg, während der Familienphase, bezüglich Auszeiten oder eben auch bei der Pensionierung.\nMit Engpässen rechnen\nDoch aufgrund der demographischen Entwicklung müssten zahlreiche Unternehmen in wenigen Jahren mit Engpässen bei Führungskräften rechnen und darum alles daran setzen, ihre Experten länger im Haus zu behalten. «Es gilt darum, einen Kompromiss zu finden zwischen den Interessen der Arbeitnehmer und jenen des Arbeitgebers.» Der häufigste Weg: Führungskräfte reduzieren ab dem 50. Altersjahr ihr Pensum auf bis zu 50 Prozent, bleiben dafür aber länger beim Unternehmen. Andere scheiden zwar wie üblich mit 60 aus, arbeiten aber mit einem Beratervertrag weiter. «Viele Führungskräfte wollen schliesslich nicht von einem Tag auf den andern nur noch Golf spielen», sagt Schwarz.\nWas der abtretende Swiss-Re-Chef nach seiner Pensionierung machen will, ist nicht bekannt. Auch nicht, ob eine Krankheit oder andere private Gründe ihn zum Rücktritt bewogen haben. Lippe wird zunächst die Suche nach seinem Nachfolger begleiten «und für eine reibungslose Übergabe sorgen», wie das Unternehmen heute schreibt. Seinen Posten werde er irgendwann im Jahr 2012 übergeben. (Tagesanzeiger.ch/Newsnet)\nErstellt: 12.12.2011, 13:36 Uhr\nStefan Lippe, CEO von Swiss Re, hat genug: Nach knapp drei Jahren an der Spitze des Rückversicherungs-Giganten lässt er sich mit 56 Jahren frühzeitig pensionieren. Mehr...\nRückversicherungen Nach der Ankündigung von Konzernchef Stefan Lippe, im kommenden Jahr von seinem Posten zurückzutreten, haben die Aktien des Rückversicherers am Montagmorgen an Wert eingebüsst. Mehr...\nIn der Schweiz lassen sich durchschnittlich 43 Prozent der Männer und 32 Prozent der Frauen vor dem Rentenalter pensionieren. (Stand 2008)\nDas durchschnittliche Pensionierungsalter hat in den letzten Jahren abgenommen und beträgt heute bei Männern wie Frauen um die 62 Jahre.\nBei den Deutschschweizern (44 Prozent) lassen sich mehr Arbeitnehmer frühpensionieren als bei den Westschweizern und Tessinern (35 Prozent).\nWer einen Abschluss auf Sekundarstufe II, also einen Lehrabschluss, hat, geht häufiger früher (44 Prozent) als Akademiker (40 Prozent). Beim Bund erklärt man sich das so, dass Akademiker «häufig in Berufsfeldern mit grossem Identifikationspotenzial und hoher Arbeitsqualität tätig sind».\nAnteil der jeweiligen Alterskohorte, der gemäss Schweizerischer Arbeitskräfteerhebung 2005 bereits frühpensioniert war:\n(Lesebeispiel: Von den 59-Jährigen waren 2005 11 Prozent pensioniert.)


Rassismus: Uefa leitet Verfahren gegen Bulgariens Verband ein - DER SPIEGEL\nRassismus: Uefa leitet Verfahren gegen Bulgariens Verband ein\nRassismus von Fans bei EM-Qualifikation Uefa klagt Bulgariens Fußballverband an\nZuschauer beim EM-Qualifikationsspiel zwischen Bulgarien und England\nNach den rassistischen Vorfällen beim EM-Qualifikationsspiel zwischen Bulgarien und England hat der europäische Fußballverband (Uefa) ein Disziplinarverfahren eingeleitet. Das teilte die Uefa am Dienstag mit. Zuvor hatte der englische Verband (FA) Konsequenzen gefordert.\nDen Bulgaren wird rassistisches Verhalten und das Werfen von Gegenständen vorgeworfen, zudem das Stören der Nationalhymne. Der bulgarische Verband BFU muss außerdem erklären, weshalb entgegen der Sicherheitsbestimmungen Wiederholungen auf einem Bildschirm gezeigt wurden. Am Nachmittag war Boris Michajlow auf starken öffentlichen Druck hin von seinem Posten als bulgarischer Verbandspräsident zurückgetreten.\nAuch die FA wird zur Rechenschaft gezogen, ebenfalls wegen des Störens der Nationalhymne. Zudem wird dem Verband zur Last gelegt, dass nicht ausreichend Ordner mitgereist wären.\nBei der 0:6-Niederlage der Bulgaren gegen England hatten Heimfans rassistische Rufe angestimmt. Es waren Affenlaute zu hören, im Publikum waren Hitlergrüße zu sehen. In der 28. und der 43. Minute stand die Partie jeweils kurz vor dem Abbruch, die Gäste entschieden sich jedoch, das Spiel fortzuführen.\nNun droht den Bulgaren laut Uefa-Disziplinarreglement ein Spiel ohne Zuschauer sowie eine Geldstrafe von 50.000 Euro. Die Strafe könnte aber noch höher ausfallen, weil bereits im Hinspiel am 10. Juni in Prag bulgarische Fans für rassistische Zwischenfälle gesorgt hatten, weshalb beim EM-Qualifikationsspiel gegen Tschechien am 17. November 3000 Plätze leer bleiben müssen.\nFußball international Bulgarien\nNach wiederholten Rassismus-Vorfällen: Bulgariens Sportminister fordert Rücktritt von Verbandschef