KidZ Training online: Trainieren wie in Hoffenheim! » TSG Hoffenheim\nKidZ Training online: Trainieren wie in Hoffenheim!\nDas Angebot des Kinderzentrums der achtzehn99 AKADEMIE ist um eine Facette reicher. Auf unserer Homepage können alle interessierten Kindertrainer von der E-Jugend bis zu den Bambini Trainingseinheiten in Form von PDFs herunterladen und für ihre eigene Arbeit verwenden.\n„Das ist ein weiterer extrem wichtiger Baustein, um unsere Ausbildungsphilosophie in die Region zu tragen“, sagt Dominik Drobisch, Leiter des Kinderzentrums. „So geben wir jedem Trainer die Möglichkeit, von unserem Ausbildungsgedanken zu profitieren.“\nZum Auftakt dieses Angebots stehen für jede Altersklasse – Bambini, F-Jugend und E-Jugend – zunächst je eine Trainingseinheit (TE) bereit. Das wird sich allerdings in den kommenden Tagen ändern, wenn nach und nach weitere PDFs die Palette erweitern. Dann kommt auch die eingebaute Filterfunktion ins Spiel, die die hochgeladenen Einheiten nach verschiedenen vorgegebenen Kategorien durchsuchen kann, um schneller zu den gewünschten Inhalten zu gelangen.\nAlle weiteren Informationen finden Sie auf der Seite KidZ Training online.


Leucos Laguna P74 canal Wandleuchte | LightingDeluxe.de\nLaguna P74 canal Wandleuchte\n601,00 € * 668,00 € * (10,03% gespart)\nBitte wählen amber gold leaf and glass beads -/- Bernstein blattgold und Glasperlen white gold leaf and glass beads/ Weisses Goldblatt und Glasspäne\nAus dem Hause Leucos stammt die atemberaubende Laguna P74 'canal' Wandleuchte. Hier wird auf der... mehr\nProduktinformationen "Laguna P74 canal Wandleuchte"\nAus dem Hause Leucos stammt die atemberaubende Laguna P74 'canal' Wandleuchte. Hier wird auf der äusseren Ebene der weissen oder amberfarbenen mittleren Farbschicht das Blattgold eingearbeitet. Zudem wird in die amberfarbene Variante Glasperlen und in die weisse Variante Glasspäne eingearbeitet, die dieser Leuchte ihr besonderes Extra verleihen.\nMaße in cm (BxHxT): 74cm x 32cm x 7cm\nMaße in inch (BxHxT): 29.25" x 12.5" x 2.75"\nWeiterführende Links zu "Laguna P74 canal Wandleuchte"


Polyphonien des 13. Jahrhunderts – Codex Montpellier - Ziereis Faksimiles\nPolyphonien des 13. Jahrhunderts – Codex Montpellier\nParis (Frankreich) — Ca. 1250–1300\nHarmonische Töne, wertvolle historisierte Initialen und die lebendige Darstellung von Jagd- und Spielszenen: Mehr als nur ein musikwissenschaftlicher Schatz zur Datierung von französischer Polyphonie und Motetten\nEine wichtige Quelle für die stilistische Chronologie der mittelalterlichen französischen Polyphonie und der Motetten\nEnthält 336 mehrstimmige Lieder in lateinischer und französischer Sprache, die um 1250 bis 1300 in Paris entstanden sind\nVerfolgt die Entwicklung der Motetten in fränkischer Notation, benannt nach Franco von Köln\nManuscrit H196 Bibliothèque Interuniversitaire de Montpellier (Montpellier, Frankreich)\nDer Codex Montpellier ist eine entscheidende Quelle sowohl für die stilistische Chronologie der mittelalterlichen französischen Polyphonie als auch für die so genannten "vorfränkischen" und "fränkischen" Motetten nach Franco von Köln. Sie enthält 336 polyphone Kompositionen in lateinischer und französischer Sprache aus Paris (ca. 1250–1300), die wahrscheinlich um 1300 in einem Manuskript zusammengestellt wurden. Sie sind in 8 Faszikel unterteilt, von denen jedes ein reich verziertes Eröffnungsblatt hat. 41 Seiten des Manuskripts sind mit historisierten Initialen und Bas-de-Page-Miniaturen illustriert, die vor allem die Jagd und Spiele darstellen. Die Kombination aus einer Fülle von musikalischen Kompositionen und reicher Illumination macht den Codex Montpellier zu einem wahren Gesamtkunstwerk.\nDer Codex Montpellier, benannt nach seinem heutigen Aufbewahrungsort in Montpellier in Frankreich, ist eine der wichtigsten Quellen für polyphone Musik aus dem Frankreich des 13. Jahrhunderts und stammt vermutlich aus Paris. 336 mehrstimmige Kompositionen, die ab etwa 1250 komponiert wurden, wurden um 1300 in einer Handschrift zusammengefasst, die im Stil der französischen Frühgotik mit reichen Primärfarben und Blattgold elegant ausgeschmückt wurde. Die Lieder sind in 8 Abschnitte unterteilt: liturgische Polyphonie, französische Dreifachmotetten, zweisprachige Doppelmotetten, lateinische Doppelmotetten, französische Doppelmotetten, französische zweistimmige Motetten und dreistimmige Motetten in den letzten beiden Abschnitten. Der größte Teil der Musik besteht aus französischen höfischen Liebesmotetten. Dieser Codex stellt eine entscheidende Quelle für die Entwicklung der französischen mittelalterlichen polyphonen Stile dar.\nEine wunderschöne und historische Musikhandschrift\nObwohl in der Handschrift keine Komponisten genannt werden, kann ein Großteil der Musik mit bekannten Musikern wie Pérotin (ca. 1200), Petrus de Cruce, Adam de la Halle (ca. 1237 - ca. 1288), William d'Auvergne (1180/90-1249) und Philippe le Chancelier verglichen werden. Von den 295 Blättern des Textes sind 41 Seiten illuminiert mit dekorativen Blumeninitialen, historisierten Initialen mit biblischen Szenen und Musikern, dekorativen Bordüren mit Vögeln und Fabelwesen und Bas-de-Page-Miniaturen, die Szenen aus dem täglichen Leben wie Jagd, Ernte, Kampf und Spiel enthalten. Im Gegensatz zu vielen Musikhandschriften, die eher schlicht gehalten sind, ist der Codex Montpellier ein Fest für Augen und Ohren.\nDie Idee, dass die Dauer einer Note durch ihr Aussehen auf der Seite und nicht allein durch den Kontext bestimmt werden sollte, wurde erstmals von Franco von Köln vorgeschlagen (fl. Mitte bis Ende des 13. Jahrhunderts), einem deutschen Musiktheoretiker. Dies veränderte die musikalische Notation im Westen so nachhaltig, dass die mittelalterliche Musik vor dieser Veränderung heute als vorfränkisch bezeichnet wird. Das vorliegende Manuskript stellt den Übergang der Motetten zur fränkischen Notation dar und ist somit ein prächtig geschmücktes Zeugnis der Entwicklung der mittelalterlichen Musik. Franco war Präzeptor des Kölner Kapitels des Johanniterordens. Er wird auch als Franco von Paris bezeichnet, weil man annimmt, dass er eine Musikstelle an Notre Dame in Paris innehatte und weil seine Schriften eng mit der Schule von Notre Dame verbunden sind. Es ist daher anzunehmen, dass er regelmäßig zwischen Köln und Paris hin- und herreiste.\nPolyphonies of the 13th Century – Montpellier Codex\nChansonnier de Montpellier\n#1 Polyphonies du XIIIe siècle: le Manuscrit H 196 de la Faculté de Médecine de Montpellier\nÉditions de l'Oiseau Lyre – Paris, 1935–1939\nVerlag: Éditions de l'Oiseau Lyre – Paris, 1935–1939\nKommentar: 1 Band von Yvonne Rokseth\nGalizien (Spanien) – Spätes 13. Jahrhunderts\nEntdeckt von einem Madrider Antiquar: Eine von nur drei erhaltenen Sammlungen mittelalterlicher Liebeslieder aus der Sicht von Frauen


Natascha Kampusch: "Kinder und Ehe? Nichts für mich!"\n06. Dezember 2016 18:48\nVideo zum Thema Natascha Kampusch im Interview\nTalk auf oe24.TV\nNatascha: "Kinder und Ehe? Nichts für mich!"\n10 Jahre nach ihrer Flucht: Natascha Kampusch spricht über ihr neues Leben.\nSie hat das schrecklichste Schicksal erlitten, das einem Kind zustoßen kann: Am 2. März 1998 wurde Natascha Kampusch entführt. 3.096 Tage hielt sie Wolfgang Priklopil im Kellerverlies gefangen. Vor zehn Jahren – am 23. August 2006 – gelang ihr die Flucht. Priklopil nahm sich noch am selben Tag das Leben. Im großen oe24TV-Interview mit Katrin Lampe sagt sie: „Ich kann dem Täter verzeihen.“\nNatascha: »Sie haben mich in der U-Bahn angebrüllt«\nÖSTERREICH: Wie geht es dir heute, 10 Jahre danach?\nNatascha Kampusch: Mir geht es gut, es gibt natürlich diese Auf und Abs, wie in jedem Leben. Manchmal gibt es diesen inneren Kampf, man hadert mit sich. Vieles kommt bei aber von außen, was ich verarbeiten muss. Ich habe ein eigenes Archiv irgendwo im Kopf.\nÖSTERREICH: Was tut sich Schönes in deinem Leben?\nKampusch: Vieles. Ich mache Sport, bin in der Natur, designe Schmuck, schreibe Gedichte. Ich mag Menschen um mich – nur nicht in der U-Bahn.\nÖSTERREICH: Sprechen dich immer noch Menschen an?\nKampusch: Es gibt sehr viele, die mir ihre Hochachtung aussprechen. Es waren aber auch Beschimpfungen dabei. Es gab immer wieder Situationen, in denen mich Leute verbal angegriffen haben. Sie haben mich angebrüllt, „Wo ist denn dein Kind? Wo hast du dein Baby vergraben? Du wirst das doch alles mitgeplant haben!“ Oft war mir das peinlich, weil es am Stephansplatz war oder irgendwo bei einer U-Bahn-Station. Heutzutage finde ich das nicht mehr so störend. Ich habe schon so viele schlimme Dinge erlebt.\nÖSTERREICH: Hast du einen engen Freundeskreis?\nKampusch: Also, ich suche mir meine Freunde immer aus der Situation heraus aus, besonders, was die Integrität anbelangt. Es ist ein gemischter Freundeskreis, weil es mir wichtig ist, auch vom jeweiligen Gegenüber zu lernen.\nÖSTERREICH: Bist du in einer festen Beziehung, hattest du einen Freund seither?\nKampusch: Das sind private Fragen, die ich nie beantworte.\nÖSTERREICH: Wie sieht es mit Familie und Kindern aus?\nKampusch: Die Zeit ist schon so weit fortgeschritten, deshalb denke ich mir, das ist nichts mehr für mich. Meine Idealvorstellung war immer, mit 25 die Familienplanung abgeschlossen zu haben, um danach mit der Karriere durchzustarten. Ich will aber keine alte Oma sein. Die Ehe ist ein gutes, tolles gesellschaftliches Konstrukt. Ich bewundere jeden, der so mutig ist und sich wirklich traut, das ist schon was besonders Schönes. Nur sehe ich für mich momentan keinen Zweck darin.


Mike Shinoda Tickets & Tour 2018-19 | Konzert Informationen\nMike Shinoda kommt für ein weiteres Konzert nach Deutschland! Am 6. September findet ein zusätzliches Mike Shinoda Konzert in Offenbach statt. Ein paar Tage vorher gastiert der Linkin Park Frontmann solo in Köln – hier waren die Tickets so schnell vergriffen, dass die Mike Shinoda Tour 2018 um ein weiteres Deutschland-Konzert im September verlängert wird.\nMehr als 20 Jahre hatten Mike Shinoda und Chester Bennington Seite an Seite mit ihrer erfolgreichen Band Linkin Park auf der Bühne verbracht und stiegen mit Linkin Park zu den erfolgreichsten Rockmusikern des neuen Jahrtausends auf. Ihre Alben landeten seit „Meteora“ von 2003 regelmäßig auf Platz 1 der internationalen Albumcharts, jede Linkin Park Tour avancierte zu einer wahren Messen moderner Rockmusik.\nMit dem Album geht Mike Shinoda 2018 auf eine kleine Tour und spielt ausgewählte Konzerte und Festival-Shows auf der ganzen Welt. Bei den zwei Mike Shinoda Deutschland-Konzerten 2018 möchte der Musiker den Linkin Park Fans seine neuen Songs vorstellen und ein mutmachendes Beispiel dafür geben, dass man auch die schlimmsten Tragödien überwinden kann – in erster Linie gemeinsam.


Veröffentlicht am 4. Juni 2015 16:18 4. Juni 2015 17:19\nDer IWF hat heute zum zweiten Mal innerhalb von drei Monaten seine Prognose für das BIP in den USA gesenkt: von 3,1% auf nun 2,5%. Ausserdem solle die Fed mit Zinsanhebungen bis zur ersten Hälfte 2016 warten, solange die Löhne und die Verbraucherpreise nicht stärker anzögen als derzeit:\nEin Grund für die Empfehlung des IWF an die Fed, mit Zinsanhebungen zu warten, sei die „moderate Überbewertung“ des Dollars, so der IWF weiter. Eine weitere Aufwertung des Greenbacks sei schädlich, heißt es in dem heute in Washington veröffentlichten Statement:\n“There is a risk that a further marked appreciation of the dollar – particularly one that takes place in an environment where policies to address growth deficiencies languish both in the U.S. and abroad – would be harmful.”\nAusserdem warnt der IWF vor steigenden Risiken im Schattenbankensystem (Hedgefonds, Geldmarktfonds), vor einem Mangel an Liquidität in den Anleihemärkten, und einer größeren Risikobereitschaft in der Versicherungsbranche der USA.\nNicht verpassen: Ukraine-Präsident: „Investieren Sie bitte in unser Land“\nAls nächstes: Arbeitslosenquote: Durchschnittlich „nur“ 9,7% in der EU? Achtung, nicht täuschen lassen…\n4. Juni 2015 18:56 Uhr\nSo finden sich stets neue (auch selbst gebastelte) Gründe und neue Stimmen, die dafür sorgen wollen, daß alles so bleibt, wie es ist. Alle ahnen, es ist falsch, so weiter zu machen, aber sie scheuen jede Verantwortung, für die sie jedoch gerade eingesetzt und bezahlt werden.\nGenau das aber ist der falsche Weg, denn er ist voller Unsicherheit, Unklarheit und unbekannten Gefahren, die allesamt deswegen gefährlicher sind als alles, was per Zinshike – der moderat ausfallen könnte – angerichtet werden könnte und dazu darüber Erfahrungen vorliegen, damit umzugehen.


Saisonvorschau TuS N-Lübbecke\nSeptember 22, 2020 Julian zweiminuten Kommentar hinterlassen\nUnsere nächste Saisonvorschau zieht uns in die 2.Handball Bundesliga. Wir bleiben in Ostwestfalen und schauen uns den TuS Nettelstedt-Lübbecke an. Wie zuvor schauen wir auf dabei die getätigten Transfers, sowie unsere Erste-Sieben und die Saisonprognose für die kommende Saison.\nFlorian Baumgärtner (VfL Gummersbach), Tom Skroblien (TuSEM Essen), Lutz Heiny (HSG Nordhorn-Lingen), Aljosa Rezar (Bjerringbro-Silkeborg/DEN), Leos Petrovsky (Bergischer HC), Yannick Dräger (TV Emsdetten), Benas Petreikis (EHV Aue), Filip Brezina (TuS Spenge, Zweitspielrecht LIT 1912), Marek Nissen (SG Flensburg-Handewitt U19), Peter Kowalski (TV Bissendorf-Holte), Marek Artmeier (eigene Jugend)\nMarian Orlowski, Jo Gerrit Genz (beide ASV Hamm-Westfalen), Peter Tatai (Csurgoi KK/HUN), Patryk Walczak (RK Vardar Skopje/MKD), Lukasz Gierak (Sandra Spa Pogon Szczecin/POL), Moritz Schade (Eintracht Hildesheim), Jens Bechtloff (TSG A-H Bielefeld)\nKader & Saisonprognose:\nWas direkt auffällt, der TuS hat einen mächtigen Umbruch vollzogen. Aus unserer Sicht ist das auch der absolut richtige Schritt. Zwar kam der TuS bis zum Corona-Abbruch immer besser ins Rollen, jedoch musste man sich richtigerweise von einigen Akteuren trennen. Besonders das Kreisläufer Duo von Schade/Walczak wurde hervorragend neu aufgestellt. Yannick Dräger war bereits in Emsdetten der Abwehrchef und Leos Petrovsky ist eigentlich ein Erstligaspieler, den der TuS auch aufgrund seiner vorherigen Verletzung und wenig Spielanteilen vom BHC verpflichten konnte. Beide Kreisläufer bringen auch enorme Qualität in der Offensive mit, was zuletzt leider etwas fehlte. Zudem hat man mit Benas Petreikis einen überragenden Mittelman aus Aue verpflichtet. Zusammen mit Roman Becvar hat man nun ein sehr gefährliches Duo. Auf Linksaußen konnte man Tom Skroblien vom Aufsteiger Essen verpflichten, an dem Nettelstedt sicher noch viel Freude haben wird. Marian Orlowski und Gerrit Genz wechselten zusammen zum Konkurrenten ASV Hamm-Westfalen. Dafür kommt Erstligaerfahrung in Person von Lutz Heiny von der HSG Nordhorn-Lingen. Mit Valentin Spohn, der immer stärker wird, hat man zwei Wurfstarke Spieler in den Reihen. Florian Baumgärtner sorgt ebenfalls für viel Torgefahr, der allerdings aus einer Verletzung zurück kommt. Zudem ist zu erwarten, das die jungen Marvin Mundus und Johannes Jepsen mehr Spielanteile bekommen werden und sich weiterentwickeln können. Die Saisonvorbereitung macht zudem Lust auf mehr. Emsdetten konnte man mit 30:16 deutlich schlagen. Außerdem konnte man gegen die Bundesligisten Lemgo, Minden und den BHC sehr gut mithalten.\nDie Verantwortlichen beim TuS haben ihre Arbeit auf jeden Fall sehr gut gemacht und eine stärkeren Kader als in der vorherigen Saison zusammengestellt. Wenn sich die Mannschaft schnell einspielt, ist der Aufstieg auf jeden Fall möglich!\nWir sehen Nettelstedt am Ende der Saison auf Platz 2! Auch aufgrund der Tatsache, das man sich auf keiner Position im Kader verschlechtert hat und nun mehr Möglichkeiten, sowohl im Angriff als auch in der Abwehr besitzt und zudem enorme Qualität dazu gewinnen konnte.\nPrevious Post: Saisonvorschau TBV Lemgo-Lippe\nNext Post: Hamm-Nettelstedt: Topspiel am Samstag um die vorderen Plätze


TerrorKids - der Erziehungsratgeber: 070 Kinder mit Behinderung\n070 Kinder mit Behinderung\nWas kannst du tun, dass sich Kinder mit einer Beeinträchtigung nicht behindert fühlen?\nImmer wenn möglich das Kind in den Alltag mit einzubeziehen und für alle Kinder die gleichen Regeln geltend machen. Auch ein Kind mit einer Einschränkung darf in einen Streit gelangen. Darf mit alltäglichen Dingen "belästigt" werden. Darf Konflikte miterleben. Es ist wichtig, dass sie nicht vor allem beschützt werden. Denn sie wollen dazugehören, mit allem und ohne Einschränkung (natürlich immer im Rahmen des Möglichen).\nIhre Wünsche und Träume sollen ihre Berechtigung behalten! Denn wir wissen nie, was die Zukunft bringt. Und da wir es nicht wissen, dürfen wir auch keine endgültigen Diagnosen stellen. Vielleicht ist ein Ziel im Moment nicht erreichbar, doch die Zukunft birgt viele Wunder. Und solange wir die Träume und Wünsche der Kinder nicht zerstören, können sie die Wunder sehen und hoffentlich auch leben.


In der alten Welt arbeiten die Mitarbeiter in der Regel an einem festen Standort mit festem Arbeitsplatz. Mobiles Arbeiten stellt hier eine Ausnahme dar und ist teilweise nur an einer begrenzten Anzahl an Tagen oder an ausgewählten Wochentagen möglich. Nicht selten ist das Remote Working nur für bestimmte Mitarbeiter oder Führungskräfte erlaubt. Bei der Büroausstattung steht häufig die Praktikabilität und weniger die Ästhetik im Vordergrund. Manche Büroräume sind daher ungemütlich und kalt, sogar nahezu steril.\nIn der neuen Welt hingegen gilt das Prinzip der maximalen Flexibilität: Die Mitarbeiter können sich ihren Arbeitsplatz frei wählen. Mobiles Arbeiten ist an jedem Tag in der Woche möglich. Und das heißt nicht nur Arbeiten im Homeoffice, auch Co-Working Spaces sind denkbar ebenso wie das Arbeiten im Zug oder im Café. Die Mitarbeiter genießen hierbei das volle Vertrauen, dass sie für sich selbst entscheiden können, von wo aus sie am besten produktiv sein können. Zudem hat das mobile Arbeiten den positiven Nebeneffekt, dass sich die Mitarbeiter mit Menschen außerhalb ihres eigenen Unternehmens vernetzen können. Nicht ohne Grund bieten viele Co-Working Spaces auch Networking Events an.\nSofern es noch ein Büro gibt, geht es bei der Ausstattung darum, die Zusammenarbeit so angenehm wie möglich zu gestalten. Denn nach einer Studie von Steelcase arbeiten Mitarbeiter kreativer und produktiver, wenn sie sich wohlfühlen. Ein hoher Wohlfühlfaktor führt demnach zu einem höheren Engagement. Auch werden hier die spezifischen Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigt: Von ruhigen Rückzugsorten für die stille Einzelarbeit, die eine hohe Konzentration erfordert, bis hin zu Innovation Spaces, in denen in Teams gemeinsam an neuen Ideen gearbeitet wird – idealerweise ist all das abgedeckt und die Verfügbarkeit an die Bedarfe angepasst.\nMit Ausnahme der Überstunden haben die Mitarbeiter feste Arbeitszeiten mit wenig Flexibilität bei den Arbeitszeitkonten. Vertrauensarbeitszeiten sind häufig an Hierarchiestufen gekoppelt. Zudem werden die Arbeitszeiten in manchen Unternehmen mittels einer Stechuhr minutengenau elektronisch erfasst und kontrolliert. Bei einem solchen Level an Kontrolle ist es nicht verwunderlich, dass in manchen Büros gerne pünktlich um 17:00 Uhr der Stift fallen gelassen wird – schließlich hat man dann seine Sollarbeitszeit erfüllt und vielleicht ist das Überstundenkonto auch schon voll.\nDie neue Welt zeichnet sich aus durch flexible Arbeitszeitmodelle, die der Mitarbeiter nach individuellem Bedarf nutzen kann. Hierzu zählen beispielsweise die Gleitarbeitszeit, die Vertrauensarbeitszeit, das Sabbatical und das Jahresarbeitszeitkonto. Die Mitarbeiter können sich ihre Arbeitszeit über den Tag oder auch über die gesamte Woche frei einteilen. Die Kinder aus der Schule abholen oder gemeinsam mit der Familie zu Abend essen und danach noch die letzte Mail abschicken, stellt in der neuen Welt kein Problem mehr dar. Ebenso sind Modelle wie Teilzeit, Jobsharing und unbegrenzter Urlaub bzw. Urlaub auf Vertrauensbasis denkbar. Passend zu der eigenen Lebensphase, kann die Zeit in der Arbeit an den eigenen Bedürfnissen ausgerichtet werden. Immer mit dem Ziel in der Arbeitszeit dann bestmöglich produktiv sein zu können.\nIn der alten Welt gibt eine feste Person, die als Führungskraft oder Vorgesetzte agiert. Die Ergebnisverantwortung liegt bei dieser einen Person. Das hat zur Folge, dass der Führungsstil auf Anweisungen ausgerichtet ist, denn die Aufgabe des Vorgesetzten ist es, dafür zu sorgen, dass die anstehende Arbeit nach Ziel und Plan erledigt wird. Entsprechend trifft der Vorgesetzte seine Entscheidungen auch, ohne dabei seine Mitarbeiter einzubeziehen. Mitarbeiter stellen in erster Linie Personalkosten dar. Es gilt das Prinzip: (Ergebnis-)Kontrolle statt Vertrauen.\nIm Gegensatz zur alten Welt agiert die „Führungskraft“, wenn überhaupt vorhanden, als Coach bzw. Mentor. Die Führung gibt hier nur die grobe Zielrichtung vor und schafft einen Rahmen, der kollegiale Selbstorganisation möglich macht. Führung reduziert das Sollen und stärkt das Dürfen, Können und Wollen. So entstehen Handlungsspielräume für alle Personen in der Organisation. In dieser Welt findet sich häufig auch der kollaborative Führungsstil. Das heißt, dass die Führungs- und Ergebnisverantwortung nicht bei einer Person liegt, sondern mehrere Personen diese Verantwortung gleichzeitig tragen. Diese Personen können die Verantwortung von sich aus jederzeit annehmen und auch wieder abgeben. Mitarbeiter werden als „Kreativposten“ gesehen. Es gilt das Prinzip: Vertrauen statt Kontrolle.\nDie alte Welt ist durch klare und starre Hierarchien gekennzeichnet. Hier finden sich klassische Top-Down Organigramme, Bürokratie und starre Prozesse. Einer klaren Befehlskette folgend fließen Befehle von oben nach unten und Berichte von unten nach oben. Zusätzlich zu der hohen Inflexibilität und Ineffizienz, die das mit sich bringt, fördern die siloartigen Strukturen auch das Konkurrenzdenken der einzelnen Fachbereiche. Diese Organisationsform wirkt sich stark auf andere Aspekte wie Informationsfluss, Kommunikation, Mindset und Kultur aus.\nIn der neuen Welt finden sich moderne, agile Organisationsformen, in denen es keine oder nur sehr flache Hierarchien gibt. Beispiele hierfür sind u.a. Holokratie, Soziokratie, agile Netzwerk-Organisationen und die Pfirsich-Organisation. Die Mitarbeiter folgen gemeinsam definierten, flexiblen Zielen und verantworten die erreichten Ergebnisse gemeinsam. Ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist die konsequente Ausrichtung nach den Bedürfnissen des Kunden. In einigen Unternehmen gibt es neben einer festen Kernbelegschaft ein Netzwerk aus Freelancern, Interim-Managern, Kooperationspartnern und Bereichen bzw. Rollen, die komplett outgesourct sind. Die Art der Zusammenarbeit ist gekennzeichnet durch ein sich gegenseitig unterstützendes Netzwerk und gleichzeitig hohe Autonomie der einzelnen Beteiligten.\n5. Innovation & Technologie\nIn der alten Welt überwiegt der Anteil menschlicher Arbeit. Dieser wird ergänzt durch Maschinen und Software, die den Menschen einen geringen Teil ihrer Arbeit abnehmen. Prozesse und Routinearbeiten wie z.B. Tätigkeiten in der Buchhaltung und Sachbearbeitung sowie repetitive Produktionsarbeiten sind nur zu einem geringen Teil automatisiert. Viele Prozesse beinhalten einen großen Anteil an manueller Papierarbeit. Im Hinblick auf die Technologien spielen neben dem Computer vor allem das Smartphone und das Internet eine große Rolle. Innovationen dauern in der Regel lange. Der digitale Wandel kommt zu spät und zu langsam.\nDie neue Welt ist gekennzeichnet durch einen hohen Grad an Automatisierung. Computer erledigen Routinearbeiten. Die Aufgabe des Menschen ist es, die Maschinen möglichst gut zu überwachen. Dabei kommen zunehmend neue Technologien wie Robotik, 3D-Druck, Künstliche Intelligenz, Virtual und Augmented Reality und Drohnen zum Einsatz. Die Nutzung von Cloud-Software wird immer mehr zur Normalität. Von dem Einsatz dieser neuen Technologien profitiert neben einer allgemeinen Verschlankung und Beschleunigung von Prozessen auch die Innovationsarbeit. Hier werden zudem verstärkt agile Arbeitsmethoden wie Design Thinking, Prototyping und Scrum eingesetzt. Die Geschwindigkeit, mit der neue Innovationen an den Markt kommen, nimmt damit deutlich zu. Gleichzeitig steigt auch intern die Verfügbarkeit an Informationen in Echtzeit und wirkt sich positiv auf die Entscheidungsfindung aus.\n6. Lernen & Vernetzen\nIn der alten Welt wird von den Mitarbeitern erwartet, dass diese bei der Einstellung das perfekt ausgebildete Fähigkeiten-Set für ihren zukünftigen Job mitbringen. Ist dies nicht der Fall, dann durchlaufen sie eine Ausbildung oder absolvieren einen starren Entwicklungsplan. Denn das vorhandene Expertenwissen kann genügen, um seinen Job für die nächsten 30 Jahre auszuführen. Zudem gilt hier das Prinzip „Wissen ist Macht“. Demnach wird Wissen ungern geteilt, stattdessen „bunkert“ man es lieber für sich. Nicht selten sind die Mitarbeiter hinsichtlich ihrer eigenen Entwicklung dabei sehr passiv. Schließlich ist der Arbeitgeber dafür verantwortlich, dass sie richtig entwickelt werden. Die Konsequenz ist auch, dass man seltener die Position wechselt und eine Beförderung an formale Weiterbildung geknüpft ist.\nIn der neuen Welt ist das Unternehmen eine lernende Organisation. Im Vordergrund steht hier die kollektive Wissensbildung. Gemeint sind damit Instrumente und Maßnahmen, die den Austausch von Wissen und das gemeinsame und vernetzte Lernen fördern. Zu diesen kollaborativen Lernmethoden gehören Social Learning Konzepte wie Working out Loud, der Einsatz von Social Learning Plattformen, auf denen Wissen geteilt werden kann, sowie Peer-to-Peer Konzepte wie Group oder Reverse Mentoring aber auch Job Swapping, Job Rotation und Job Shadowing. All das fördert neben dem gemeinsamen Lernen auch das lebenslange Lernen, indem es Teil der täglichen Arbeit wird. Zudem lernen Mitarbeiter selbst bestimmt und selbst gesteuert. Sie allein sind verantwortlich für ihre Entwicklung und entscheiden, wann sie sich bereit für eine neue Aufgabe oder Position fühlen.\n7. Mindset & Kultur\nAuf der kulturellen Ebene ist die alte Welt geprägt von konservativen Einstellungen und Autorität. Dies ist u.a. die Folge der starren hierarchischen Strukturen und des klassischen Führungsstils. Entscheidungen werden „oben“ getroffen. Es gibt kaum Transparenz. Man hat Angst davor Fehler zu machen, weil man befürchtet dafür bestraft zu werden. Zudem gibt es nur selten konstruktives und wertschätzendes Feedback. Man arbeitet im Wesentlichen, um Geld zu verdienen und trennt daher das Arbeitsleben strikt vom Privatleben. Man lässt andere organisieren und für einen entscheiden. Viele finden diese „Fremdorganisation“ bequem, schließlich tragen sie so keine Verantwortung. Nicht selten findet sich hier eine „Ellenbogengesellschaft“, denn es geht weniger um den gemeinsamen Erfolg als vielmehr um das individuelle Vorankommen des Einzelnen.\nIn der neuen Welt begegnet man sich auf Augenhöhe. Statt auf Entscheidungen von „oben“ zu warten, berät man sich mit den Kollegen und entscheidet dann selbst. Dabei ist es durchaus erlaubt, ja sogar erwünscht, auch mal Fehler zu machen. Denn aus Fehlern kann man lernen. Und Lernen ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor von New Work. Hierzu trägt auch eine offene Feedbackkultur bei. Die Mitarbeiter genießen umfangreiche Mitgestaltungsmöglichkeiten und hohe Freiheitsgrade. Sie organisieren sich und ihre Arbeit selbst. Kreativität, Agilität und Sinnhaftigkeit stehen im Fokus. Man arbeitet nicht nur, um Geld zu verdienen, sondern weil die Arbeit einem Sinn gibt. Daher kann es durchaus passieren, dass sich Berufliches und Privates vermischen, was häufig nicht als störend empfunden wird, sondern Flexibilität möglich macht.\nAufgrund der starren hierarchischen Strukturen wird in der alten Welt oft in festen Teams bzw. Abteilungen gearbeitet. Durch einen Mangel an gemeinsamen, abteilungsübergreifenden Zielen entstehen Silos, die in erster Linie sich selbst und ihre Arbeit optimieren wollen. Das gemeinsame Unternehmensziel gerät hier häufig aus dem Fokus – sofern das überhaupt bekannt ist. Denn in der Regel kennen die jeweiligen Abteilungen nur ihre individuellen Ziele. Diese Welt ist dominiert von fachlich organisierter Einzelarbeit. Es gibt wenig Diversität und es findet kaum Austausch mit anderen Teams und Abteilungen statt, was sich insgesamt auch negativ auf die Umsetzung von strategischen Zielen auswirkt.\nIn der neuen Welt finden sich Mitarbeiter projekt- oder aufgabenbezogen zusammen und organisieren ihre Arbeit selbst. Dafür müssen die Teams nicht am gleichen Standort sitzen. Digitale Kollaborations-Tools und die Nutzung eines Intranets ermöglichen eine ortsunabhängige, stark vernetzte Zusammenarbeit. Häufig sind die Teams sehr divers und interdisziplinär zusammengesetzt, da dies die Kreativität und damit das Innovationspotenzial fördert. Diese Diversität bedarf eines hohen Grades an Offenheit und Toleranz. Gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen sind für die erfolgreiche Zusammenarbeit unabdingbar, ebenso wie die Fähigkeit, Konflikte selbstständig zu lösen. Denn im Zweifel gibt es keine Führungskraft, die aufkommende Herausforderungen für die Teams löst. Auch das ist Teil dieser neuen Kollegialität.\n➡ Möchten Sie weitere Informationen zum Thema New Work oder brauchen Unterstützung zum Thema New Work in Ihrem Unternehmen? Dann schauen Sie sich gerne unsere New Work Beratungsseite an.\nCaroline Zielke, Judith Sölter2022-01-31T16:24:22+01:00


Praxis Dr.med. Thomas Mergenthaler - Impressum - Impressum\nPraxis Dr. med. Mergenthaler\nStartseite Aktuelles Unsere Leistungen Unser Team Anreise Kontakt Links\nAlle Informationen dieser Web Sites wurden mit großer Sorgfalt zusammengestellt. Die Inhalte werden regelmäßig aktualisiert und beinhalten den jeweils gültigen Datenbestand.\nWir freuen uns sehr über Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Datenschutz hat einen besonders hohen Stellenwert für die Geschäftsleitung der Praxis Mergenthaler. Eine Nutzung der Internetseiten der Praxis Mergenthaler ist grundsätzlich ohne jede Angabe personenbezogener Daten möglich. Sofern eine betroffene Person besondere Services unseres Unternehmens über unsere Internetseite in Anspruch nehmen möchte, könnte jedoch eine Verarbeitung personenbezogener Daten erforderlich werden. Ist die Verarbeitung personenbezogener Daten erforderlich und besteht für eine solche Verarbeitung keine gesetzliche Grundlage, holen wir generell eine Einwilligung der betroffenen Person ein.\nDie Verarbeitung personenbezogener Daten, beispielsweise des Namens, der Anschrift, E-Mail-Adresse oder Telefonnummer einer betroffenen Person, erfolgt stets im Einklang mit der Datenschutz-Grundverordnung und in Übereinstimmung mit den für die Praxis Mergenthaler geltenden landesspezifischen Datenschutzbestimmungen. Mittels dieser Datenschutzerklärung möchte unser Unternehmen die Öffentlichkeit über Art, Umfang und Zweck der von uns erhobenen, genutzten und verarbeiteten personenbezogenen Daten informieren. 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An die von einer betroffenen Person erstmalig für den Newsletterversand eingetragene E-Mail-Adresse wird aus rechtlichen Gründen eine Bestätigungsmail im Double-Opt-In-Verfahren versendet. Diese Bestätigungsmail dient der Überprüfung, ob der Inhaber der E-Mail-Adresse als betroffene Person den Empfang des Newsletters autorisiert hat.\nDie Newsletter der Praxis Mergenthaler enthalten sogenannte Zählpixel. Ein Zählpixel ist eine Miniaturgrafik, die in solche E-Mails eingebettet wird, welche im HTML-Format versendet werden, um eine Logdatei-Aufzeichnung und eine Logdatei-Analyse zu ermöglichen. Dadurch kann eine statistische Auswertung des Erfolges oder Misserfolges von Online-Marketing-Kampagnen durchgeführt werden. Anhand des eingebetteten Zählpixels kann die Praxis Mergenthaler erkennen, ob und wann eine E-Mail von einer betroffenen Person geöffnet wurde und welche in der E-Mail befindlichen Links von der betroffenen Person aufgerufen wurden.\nSolche über die in den Newslettern enthaltenen Zählpixel erhobenen personenbezogenen Daten, werden von dem für die Verarbeitung Verantwortlichen gespeichert und ausgewertet, um den Newsletterversand zu optimieren und den Inhalt zukünftiger Newsletter noch besser den Interessen der betroffenen Person anzupassen. Diese personenbezogenen Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Betroffene Personen sind jederzeit berechtigt, die diesbezügliche gesonderte, über das Double-Opt-In-Verfahren abgegebene Einwilligungserklärung zu widerrufen. Nach einem Widerruf werden diese personenbezogenen Daten von dem für die Verarbeitung Verantwortlichen gelöscht. Eine Abmeldung vom Erhalt des Newsletters deutet die Praxis Mergenthaler automatisch als Widerruf.\nDie Internetseite der Praxis Mergenthaler enthält aufgrund von gesetzlichen Vorschriften Angaben, die eine schnelle elektronische Kontaktaufnahme zu unserem Unternehmen sowie eine unmittelbare Kommunikation mit uns ermöglichen, was ebenfalls eine allgemeine Adresse der sogenannten elektronischen Post (E-Mail-Adresse) umfasst. Sofern eine betroffene Person per E-Mail oder über ein Kontaktformular den Kontakt mit dem für die Verarbeitung Verantwortlichen aufnimmt, werden die von der betroffenen Person übermittelten personenbezogenen Daten automatisch gespeichert. Solche auf freiwilliger Basis von einer betroffenen Person an den für die Verarbeitung Verantwortlichen übermittelten personenbezogenen Daten werden für Zwecke der Bearbeitung oder der Kontaktaufnahme zur betroffenen Person gespeichert. Es erfolgt keine Weitergabe dieser personenbezogenen Daten an Dritte.\nDie Praxis Mergenthaler bietet den Nutzern auf einem Blog, der sich auf der Internetseite des für die Verarbeitung Verantwortlichen befindet, die Möglichkeit, individuelle Kommentare zu einzelnen Blog-Beiträgen zu hinterlassen. Ein Blog ist ein auf einer Internetseite geführtes, in der Regel öffentlich einsehbares Portal, in welchem eine oder mehrere Personen, die Blogger oder Web-Blogger genannt werden, Artikel posten oder Gedanken in sogenannten Blogposts niederschreiben können. Die Blogposts können in der Regel von Dritten kommentiert werden.\nDie im Blog der Praxis Mergenthaler abgegebenen Kommentare können grundsätzlich von Dritten abonniert werden. Insbesondere besteht die Möglichkeit, dass ein Kommentator die seinem Kommentar nachfolgenden Kommentare zu einem bestimmten Blog-Beitrag abonniert.\nSofern einer der oben genannten Gründe zutrifft und eine betroffene Person die Löschung von personenbezogenen Daten, die bei der Praxis Mergenthaler gespeichert sind, veranlassen möchte, kann sie sich hierzu jederzeit an einen Mitarbeiter des für die Verarbeitung Verantwortlichen wenden. Der Mitarbeiter der Praxis Mergenthaler wird veranlassen, dass dem Löschverlangen unverzüglich nachgekommen wird.\nWurden die personenbezogenen Daten von der Praxis Mergenthaler öffentlich gemacht und ist unser Unternehmen als Verantwortlicher gemäß Art. 17 Abs. 1 DS-GVO zur Löschung der personenbezogenen Daten verpflichtet, so trifft die Praxis Mergenthaler unter Berücksichtigung der verfügbaren Technologie und der Implementierungskosten angemessene Maßnahmen, auch technischer Art, um andere für die Datenverarbeitung Verantwortliche, welche die veröffentlichten personenbezogenen Daten verarbeiten, darüber in Kenntnis zu setzen, dass die betroffene Person von diesen anderen für die Datenverarbeitung Verantwortlichen die Löschung sämtlicher Links zu diesen personenbezogenen Daten oder von Kopien oder Replikationen dieser personenbezogenen Daten verlangt hat, soweit die Verarbeitung nicht erforderlich ist. Der Mitarbeiter der Praxis Mergenthaler wird im Einzelfall das Notwendige veranlassen.\nSofern eine der oben genannten Voraussetzungen gegeben ist und eine betroffene Person die Einschränkung von personenbezogenen Daten, die bei der Praxis Mergenthaler gespeichert sind, verlangen möchte, kann sie sich hierzu jederzeit an einen Mitarbeiter des für die Verarbeitung Verantwortlichen wenden. Der Mitarbeiter der Praxis Mergenthaler wird die Einschränkung der Verarbeitung veranlassen.\nZur Geltendmachung des Rechts auf Datenübertragbarkeit kann sich die betroffene Person jederzeit an einen Mitarbeiter der Praxis Mergenthaler wenden.\nDie Praxis Mergenthaler verarbeitet die personenbezogenen Daten im Falle des Widerspruchs nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die den Interessen, Rechten und Freiheiten der betroffenen Person überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.\nVerarbeitet die Praxis Mergenthaler personenbezogene Daten, um Direktwerbung zu betreiben, so hat die betroffene Person das Recht, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung der personenbezogenen Daten zum Zwecke derartiger Werbung einzulegen. Dies gilt auch für das Profiling, soweit es mit solcher Direktwerbung in Verbindung steht. Widerspricht die betroffene Person gegenüber der Praxis Mergenthaler der Verarbeitung für Zwecke der Direktwerbung, so wird die Praxis Mergenthaler die personenbezogenen Daten nicht mehr für diese Zwecke verarbeiten.\nZudem hat die betroffene Person das Recht, aus Gründen, die sich aus ihrer besonderen Situation ergeben, gegen die sie betreffende Verarbeitung personenbezogener Daten, die bei der Praxis Mergenthaler zu wissenschaftlichen oder historischen Forschungszwecken oder zu statistischen Zwecken gemäß Art. 89 Abs. 1 DS-GVO erfolgen, Widerspruch einzulegen, es sei denn, eine solche Verarbeitung ist zur Erfüllung einer im öffentlichen Interesse liegenden Aufgabe erforderlich.\nZur Ausübung des Rechts auf Widerspruch kann sich die betroffene Person direkt jeden Mitarbeiter der Praxis Mergenthaler oder einen anderen Mitarbeiter wenden. Der betroffenen Person steht es ferner frei, im Zusammenhang mit der Nutzung von Diensten der Informationsgesellschaft, ungeachtet der Richtlinie 2002/58/EG, ihr Widerspruchsrecht mittels automatisierter Verfahren auszuüben, bei denen technische Spezifikationen verwendet werden.\nIst die Entscheidung (1) für den Abschluss oder die Erfüllung eines Vertrags zwischen der betroffenen Person und dem Verantwortlichen erforderlich oder (2) erfolgt sie mit ausdrücklicher Einwilligung der betroffenen Person, trifft die Praxis Mergenthaler angemessene Maßnahmen, um die Rechte und Freiheiten sowie die berechtigten Interessen der betroffenen Person zu wahren, wozu mindestens das Recht auf Erwirkung des Eingreifens einer Person seitens des Verantwortlichen, auf Darlegung des eigenen Standpunkts und auf Anfechtung der Entscheidung gehört.\nCopyright © 2011 Praxis Dr.med. Thomas Mergenthaler\nPowered by wedega © 2011 wedega - Webdesign Gabor


Lionelo Leonie 3in1 Kinderbett Babybett Grey Stone ab 119,15 € | CHECK24\nLionelo Leonie 3in1 Kinderbett Babybett Grey Stone\n119,15 € - 120,20 €\nCo-Sleeping. Gemeinsam mit Kindern zu schlafen, gibt ihnen ein Gefühl der Sicherheit und ermöglicht ihnen, eine starke Bindung aufzubauen. Besonders nützlich für stillende Mutter. Dank der 5-stufigen Höhenverstellung kann das Babybett Leonie auf die meisten Betten eingestellt werden. 3 in 1: Kinderbett, freistehendes Kinderbett und Wiege. Dank der 5-stufigen Höhenverstellung kann das Kinderbett Leonie auf die meisten Betten eingestellt werden. Dank der beweglichen Seitenwand kann es als Zusatzbett und bei hochgestellter Seitenwand als freistehendes Kinderbett verwendet werden. Dank der schwenkbaren Beinenden kann das Bettchen in eine Wiege verwandelt werden. Dem ruhigen Schlaf Ihres Kindes zuliebe. Das Kinderbett Leonie ist mit einer äußerst komfortablen Matratze von 50 x 87 cm und 3 cm Dicke ausgestattet. Auflagenkonstruktion auf Basis von 3 Schichten bietet Komfort für die Kleinen. Bezug abnehmbar und in Waschmaschine waschbar. Sicherheit über alles. Spezielle Sicherheitsgurte sorgen für eine stabile Verbindung von Kinderbett mit dem Elternbett. Höhenverriegelung verhindert automatische Änderung der Höhe. Die Möglichkeit, das Bett zu neigen, erleichtert dem Kind oft das Einschlafen. Vollständig konform mit der europäischen Sicherheitsnorm EN 1130. Durchdachte Lösungen. Feststellbare Rollen ermöglichen das freie Verschieben des Bettes. Praktische Seitentasche hilft bei der Ablage der wichtigsten Accessoires Ihres Kindes. Die Transport- und Schutztasche macht Leonie Kinderbett ideal für die Reise.


Familienbande: Tipps für Familientrips\nHeft / Abo Heftarchiv Ausgabe Familienbande: Tipps für Familientrips\nFamilienbande: Tipps für Familientrips\nDas schöne am Wandern ist, dass man es auch vor der eigenen Haustüre kann. Die Grashalme müssen nur lang genug, die Baumstämme schön knorrig sein und ein Bächlein zum Spielen ist auch nicht verkehrt. Freilich erfordert das Wandern mit Kindern Geduld. Kurz\nMit den Kleinen in den Bergen wandern\nEin Bächlein kann zum un-vergesslichen Höhepunkt einer Tour werden\nDie nötige Kraft und Kondition, um in den Bergen auch mal einige Stunden bergauf oder einige Kilometer am Stück zu wandern, haben Kinder in der Regel ab dem vierten Lebensjahr. Normalgewicht und Gesundheit vorausgesetzt. Es bleibt die Motivationsfrage.\nDas Repertoire der Maulereien, erstaunlicherweise gerne schon kurz nach dem Start (wann sind wir da?) ist schier unerschöpflich. Da wird gerne mal Vati als Lastesel angefordert oder der Nachwuchs hockt sich bockig auf den Boden. Die Tricks für das spontane Lösen der Bewegungsblockade sind im Grunde recht einfach. Kinder wollen gefordert werden. So kriegt jeder reihum den Auftrag, über die nächste Pause zu wachen, die etwa alle 100 Höhenmeter oder 20 Gehminuten ansteht. Der mit Höhenmesser oder Uhr ausgestattete Pausenwächter nimmt seine Aufgabe in der Regel bierernst.\nFamilienwanderung über Gerstruben bei Oberstdorf\nBerge sammeln, die schönsten Kiesel, Tannenzapfen, Blätter, Muscheln und Glitzersteine suchen, den Standort auf der Karte bestimmen helfen, den nächsten Fixpunkt gemeinsam ausmachen und als Zwischenstopp anvisieren – die Kinderseele willigt allzu gerne ein. Kleinkinder kann man ab dem 7. oder 8. Monat in eine Kraxe setzen (Tipp: sobald Kinder selbstständig sitzen können). Wer so eine Trage benutzt, sollte die eine oder andere Geschichte auf Lager haben. Selbst erfundene Spontangeschichten erweisen sich hier als äußerst wirksam. Gerne auch mit direktem Bezug zum aktuellen Wanderumfeld.\nMit der Bergbahn ins Almenreich\nSpontanverweigerungen „Mir ist schlecht“, „Ich kann nicht mehr“ lassen sich mit der Aussicht auf ein nahe gelegenes Highlight (Wasserfall, See, Hütte etc.) sofort ins Gegenteil verwandeln. Es ist überhaupt erstaunlich, wie die Bewegungslaune bei Kindern „von Null auf Hundert“ umgestellt werden kann. Die Aufstiegsleistung von Kleinkindern in den Bergen liegt bei rund 150 bis 200 Metern in der Stunde. Planen Sie also genügend Zeit ein und vor allen Dingen, wählen Sie die Tour entsprechend aus. ...\nWeitere Beiträge zum Thema Tipps für Familientrips in diesem Heft:\nIm Land des Märchenkönigs: Kochel a. See und Walchensee\nRisenspaß für alle: Familienurlaub in Oberstdorf\nSchuttertal Naturpark Schwarzwald Mitte-Nord: Los gehts!\nWaldwichtel und Bachforellen: Naturpark Schwarzwald Mitte-Nord\nFamilienurlaub im Schmallenberger Sauerland: Zeit für uns!\nVon Zwergen & Kobolden: Erzgebirge – ein Land für Prinzessinnen und Schatzsucher\nIm Zauberwald: Erlebnis Schwarzwald Mitte-Nord\nWo Kinderträume wahr werden: Torroella de Montgrí und L’Estartit


Bootsreservationen stornieren / Stornogebühren – SailCom - Boat Sharing Community (DE)\nReservationen können online über das SailNet Konto unter Profil -> Reservationen storniert oder abgeändert werden.\nBis zu zwei Stunden nach der Reservation kann kostenlos von einer Reservation zurückgetreten werden. Anschliessend fallen Stornogebühren an, abhängig vom Zeittraum bis zum Reservationsbeginn. Die Details sind im Finanzreglement geregelt. Hier Auszugsweise:\nDie Buchungen sollen so ausgeführt werden, dass die Auslastung der Boote möglichst hoch ist und allen Mitgliedern ein fairer Zugang gewährleistet wird.\nMassgebend bei Annullierungen ist immer die Systemzeit des Reservationsservers.\nUm Fehleingaben bei der Reservation zu vermeiden, besteht unmittelbar nach der Reservation ein Rücktrittsrecht von zwei Stunden bis maximal zum Reservationsbeginn. Das Mitglied ist gehalten, nach Erhalt der Reservationsbestätigung Datum, Länge und Kosten der Reservation nochmals zu prüfen. Nach Ablauf der Rücktrittsfrist gelten die Stornogebühren.\nBei einer Reservationsdauer von weniger als 24 Stunden liegt der Stornierungstermin 24 Stunden vor dem Reservationsbeginn.\nBei einer Reservationsdauer von mehr als 24 Stunden liegt der Stornierungstermin um die Dauer der Reservation vor dem Reservationsbeginn.\nFür Annullierungen vor dem Stornierungstermin beträgt die Annullierungsgebühr CHF 15.-. Erfolgt die Annullierung nach dem Stornierungstermin, aber mindestens 24 Stunden vor Reservationsbeginn, so werden 50% der Nutzungsgebühr verrechnet. Erfolgt die Annullierung weniger als 24 Stunden vor Reservationsbeginn, bleibt die volle Nutzungsgebühr geschuldet.\nBuchungen auf das GA open können gratis storniert werden. Bei Nichtgebrauch ohne Stornierung kann SailCom eine Gebühr von Fr. 200.- erheben. SailCom behält sich vor, bei wiederholtem Nichtgebrauch des Bootes ohne Stornierung das GA einzuziehen.


tödliche Unfälle | SEK-News - Online-Zeitung für den Schwalm-Eder-Kreis\nHessen. Im September 2014 gab es auf hessischen Straßen 1.802 Unfälle mit Personenschaden. Dies waren im Vergleich zum entsprechenden Vorjahresmonat 189 Unfälle weniger und entsprach einem Rückgang von 9,5 Prozent. Von den insgesamt 2.353 Verunglückten starben 28, 411 wurden schwer und 1.914 leicht verletzt. Wie das Hessische Statistische Landesamt weiter berichtet, starben somit im September 2014 vier Personen mehr bei Straßenverkehrsunfällen als im September 2013. mehr »\nErstellt: 19.11.2014 um 09:49 Uhr • Rubrik: Verkehr • kommentieren »


Bolivien gegen Brasilien im LIVESTREAM: DAZN, Konferenz, Kader, Stars | Goal.com\nBolivien gegen Brasilien im LIVESTREAM: DAZN, Konferenz, Kader, Stars\nBrasilien muss in der WM-Quali nach Bolivien reisen und will dort mit Neymar seine Form präsentieren. Das Spiel gibt es im LIVESTREAM zu sehen.\nSüdamerikanisches Feuer, heiße Duelle auf dem Platz. In der WM-Qualifikation muss der Rekordweltmeister aus Brasilien am 17. Spieltag nach Bolivien. Im Estadio Hernando Siles in der Hauptstadt La Paz wird die Partie um 16.00 Uhr Ortszeit angepfiffen. In Europa läuft die Partie folglich um 22.00 Uhr.\nGoal hat für Euch die wichtigsten Informationen zur Partie gesammelt und verrät, wo das Spiel im LIVESTREAM läuft.\nWo kann ich Bolivien gegen Brasilien im LIVESTREAM schauen?\nAm Donnerstagabend kommt es zum Aufeinandertreffen zwischen Bolivien und Brasilien in der WM-Qualifikation. Dabei ist die Ausgangslage klar: Die Selecao ist bereits sicher für die Weltmeisterschaft im kommenden Sommer qualifiziert, Bolivien dagegen hat keine Chance mehr auf eine Teilnahme. Aber die entscheidende Frage wird sein: Kann Brasilien seinen Lauf fortsetzen und seine Form konservieren?\nWer die Selecao-Stars sehen möchte, kann dies im LIVESTREAM bei DAZN tun. Der Streamingdienst zeigt die Top-Spiele der südamerikanischen WM-Quali. Für Neukunden ist der erste Monat sogar kostenlos.\nDAZN, das ist das Streaming-Portal für alle Fans des Sports. Du liebst Top-Fußball? Dann liegst Du mit DAZN genau richtig! Hier laufen alle großen Sport-Events live und auf Abruf. Egal, ob die Premier League, die spanische LaLiga, die Ligue 1 oder die Serie A - für kleines Geld kannst Du dir das volle Fußball-Programm gönnen.\nAber auch die WM-Qualifikation ist bei DAZN im LIVESTREAM zu sehen. Wenn Brasilien mit Superstar Neymar weiter Richtung WM 2018 marschiert oder Lionel Messi mit Argentinien noch erbittert darum kämpft, in Russland dabei zu sein - mit DAZN bist Du dabei!\nLIVESTREAM für Bolivien gegen Brasilien? JETZT GRATISMONAT SICHERN!\nDas Estadio Hernando Siles in La Paz, der bolivianischen Hauptstadt, liegt mitten in der City\nRein punktemäßig geht es in dem Duell zwischen Bolivien und Brasilien um nicht mehr viel: Das Team um Superstar Neymar ist bereits seit Monaten qualifiziert. Bolivien hat als Tabellenneunter keinerlei Chance mehr, an der WM in Russland teilzunehmen. Aber dennoch wird es spannend zu sehen sein, wie sich beide Kontrahenten präsentieren. Brasilien will ohne Zweifel seine Form aufrechterhalten und ins WM-Jahr transportieren. Bolivien sehnt sich als Underdog nach der großen Überraschung.\nDie Tabelle der WM-Qualifikation in Südamerika\n1 Brasilien 16 27 37\n2 Uruguay 16 10 27\n3 Kolumbien 16 3 26\n4 Peru 16 1 24\n5 Argentinien 16 1 24\n6 Chile 16 1 23\n7 Paraguay 16 -6 21\n8 Ecuador 16 0 20\n9 Bolivien 16 -20 13\n10 Venezuela 16 -17 8\nWer sind die Stars von Bolivien und Brasilien?\nIm Kader der Gäste überstrahlt Neu-PSG-Star Neymar alles. Für schlappe 222 Millionen Euro wechselte der 25-Jährige zum Hauptstadtklub und auch in der Selecao ist er Anführer und Aushängeschild in Personalunion. Weitere Säulen des Teams sind Kapitän Thiago Silva, Marcelo, Casemiro, Willian und Gabriel Jesus. Auf der Gegenseite sieht es ganz anders aus: Hier gibt es keine wirklichen Stars, keinen, der in einer der großen Ligen Europas sein Geld verdient. Einer der bekanntesten Kicker ist Alejandro Chumacero, der Volksheld und Schweinsteiger-Doppelgänger.\nDer Kader von Brasilien auf einen Blick\nTorhüter Alisson (Roma), Cassio (Corinthians), Ederson (Manchester City)\nAbwehrspieler Marquinhos (PSG), Miranda (Inter Mailand), Thiago Silva (PSG), Jemerson (AS Monaco), Daniel Alves (PSG), Danilo (Manchester City), Marcelo (Real Madrid), Filipe Luis (Atletico Madrid)\nMittelfeldspieler Fred (Schachtjor), Arthur (Gremio), Diego (Flamengo), Casemiro (Real Madrid), Fernandinho (Manchester City), Paulinho (Barcelona), Renato Augusto (Beijing Guoan), Philippe Coutinho (Liverpool), Willian (Chelsea)\nAngreifer Diego Tardelli (Shangdong Luneng), Neymar (PSG), Gabriel Jesus (Manchester City), Roberto Firmino (Liverpool)


Flug Karlsruhe Mailand ab 19 € | Billige Flüge von Karlsruhe nach Mailand | SWOODOO\nGünstige Flüge von Karlsruhe nach Mailand buchen\nBillige Flüge von Karlsruhe Baden-Baden nach Mailand\nFlüge von Karlsruhe (FKB) nach Mailand (MIL)\nTipps, Tricks und häufig gestellte Fragen, um die besten Flugpreise von Karlsruhe nach Mailand zu finden.\nFKB - MIL\n31 € - 219 €\nVon Karlsruhe Baden-Baden nach Mailand (MIL)\nHinflug von Karlsruhe Baden-Baden nach Mailand (MIL)\nWelcher ist der beste Tag, um von Karlsruhe nach Mailand zu fliegen?\nFliege für billige Tickets von Karlsruhe nach Mailand an einem Sonntag ab. Dadurch kann sich dein Flugpreis um etwa 426% verringern.\nAb wann beginnen die Preise für Flüge von Karlsruhe nach Mailand zu steigen?\nSpare bis zu 175% auf Flüge von Karlsruhe nach Mailand, indem du mindestens 45 Tage im Voraus buchst. Die Ticketpreise nach Mailand erhöhen sich ab diesem Zeitpunkt in der Regel. Last-Minute-Flüge vonKarlsruhe nach Mailand können etwa 146 € bis 228 € kosten.\nIn welcher Zeit des Jahres gibt es die günstigsten Flüge von Karlsruhe nach Mailand?\nMit Preisen ab33 € ist der März die beste Zeit im Jahr für Flüge von Karlsruhe nach Mailand. Obwohl die Preise im März auf etwa 92 € ansteigen können, stellt dies immer noch eine Ersparnis von 28% gegenüber dem Oktober, der teuersten Zeit des Jahres für Flüge nach Mailand, dar.\nFlugangebote im Januar und Februar von Karlsruhe nach Mailand\nDie besten Flugpreise FKB - MIL mit Abflug in den nächsten 6 Wochen.\nGünstige Flüge von Karlsruhe nach Mailand in 2022\nDie besten Flugpreise Karlsruhe - Mailand mit Abflug in 2022.\nLast-Minute-Flüge von Karlsruhe nach Mailandfür heute\nAuf der Suche nach Last-Minute-Flügen von Karlsruhe nach Mailand mit Abflug heute? Sieh dir unten alle verfügbaren Optionen an.\nHinflüge von Karlsruhe nach Mailand Alle Flughäfen\nDie besten gefundenen Angebote für Hinflüge von Karlsruhe nach Mailand.\nKarlsruhe - Mailand Häufig gestellte Fragen\nVon welchem Flughafen in Karlsruhe fliegt man bei Flügen nach Mailand ab?\nDu wirst von Karlsruhe Baden-Baden (FKB) aus fliegen, dem einzigen verfügbaren Flughafen, wenn. du von Karlsruhe nach Mailand fliegst. 34,8 km trennen Karlsruhe Baden-Baden vom Stadtzentrum in Karlsruhe. Daher solltest du auf jeden Fall die zusätzliche Reisedauer aus der Stadt bis zum Flughafen mit einplanen. Im Durchschnitt gibt täglich es 0 Flüge nach Mailand ab Karlsruhe Baden-Baden von 1 Airline. Aber diese Zahl kann je nach Wochentag, Jahreszeit und Nachfrage bei Reisen abweichen.\nKann ich Flüge von Karlsruhe Baden-Baden nach Mailand mit flexiblen Umbuchungen buchen?\nEine der Airlines, die von Karlsruhe Baden-Baden nach Mailand fliegen und Tickets mit flexibler Umbuchung anbieten, ist Ryanair. Die Flugsuchmaschine von SWOODOO kann nach Tickets mit flexiblen Stornierungsbedingungen filtern.\nWas ist ein tolles Angebot für einen Flug von Karlsruhe nach Mailand?\nAuf SWOODOO haben Nutzer günstige Flüge von Karlsruhe nach Mailand bereits ab 100 € gefunden. Der Durchschnittspreis der gefundenen Flüge lag bei etwa 45 €,allerdings gab es das beste Flugangebot in der vergangenen Woche für 36 € (ein Flug mit Mehrere Fluglinien von Karlsruhe nach Mailand).\nWie viel kostet ein Last-Minute-Flug von Karlsruhe nach Mailand?\n100 € ist der beste Preis für Last-Minute-Flüge von Karlsruhe nach Mailand. SWOODOO hat mehr als 19 Flüge von Karlsruhe nach Mailand gefunden, die in der nächste Woche abfliegen.\nWelche ist die günstigste Airline, die Flüge nach Mailand ab Karlsruhe als Hin- und Rückflug anbietet?\nMit 37 € pro Flugticket ist Ryanair die billigste Airline, die Flugverbindungen von Karlsruhe nach Mailand anbietet.. Ein Flug mit Ryanair kostet 66% weniger als der durchschnittliche Flugpreis für diese Strecke.\nFlüge nach Mailand ab Karlsruhe\nKann ich aktuell von Karlsruhe Baden-Baden nach Mailand fliegen?\nDiese Informationen basieren auf Reisebeschränkungen von Karlsruhe Baden-Baden nach Mailand.\nDie meisten Reisenden aus Karlsruhe Baden-Baden müssen einen negativen COVID-19-Test vorweisen und/oder sich nach der Ankunft in Quarantäne begeben, um nach Mailand einreisen zu dürfen.\nReisende in Karlsruhe Baden-Baden müssen einen negativen RT-PCR (NAAT) oder Antigen (Schnelltest)- Test 48 for rt-pcr (naat) and 24 antigen (quick-test) Stunden vor dem Abflug nach Mailand vorweisen.\nReisende aus Karlsruhe Baden-Baden müssen sich nach ihrer Ankunft in Mailand nicht in Quarantäne begeben.\nKann ich von Karlsruhe Baden-Baden nach Mailand zurückfliegen?\nRückflug nach Karlsruhe Baden-Baden von Mailand\nReisende in Mailand müssen einen negativen RT-PCR (NAAT) oder Antigen (Schnelltest)- Test 72 Stunden für RT-PCR (NAAT) und 48 Stunden für Antigen (Schnelltest) vor dem Abflug nach Karlsruhe Baden-Baden vorweisen.\nReisende aus Mailand müssen sich nach ihrer Ankunft in Karlsruhe Baden-Baden nicht in Quarantäne begeben.\nWeitere Optionen für Flüge von Karlsruhe nach Mailand\nSchau dir Optionen für ähnliche Flüge von Karlsruhe nach Mailand an\nStuttgart nach Bergamoab 26 €/Person\nKarlsruhe nach Bergamoab 166 €/Person\nAirlines, die von Karlsruhe nach Mailand fliegen\nSchau dir die Fluggesellschaften an, die in den letzten 12 Monaten nach Mailand ab Karlsruhe geflogen sind, inklusive ihrer Preise und ihrer Pünktlichkeit.


Online-Scanning - Spedition Vogtland GmbH | Logistik Transport Beschaffung Kommissionieren |\nSendungsverfolgung durch neueste Scannertechnik\nDie Online - Scannung\nDer Hauptlauf kann mit Hilfe einer Scannung an allen Schnittstellen, angefangen von der Beladung am Lager des Versandspediteurs, über den Hub, bis hin zur Entladung beim Empfangsspediteur in diesem Zeitraum überwacht und nachvollzogen werden. Eine Sendungsverfolgung ist folglich gewährleistet. Die Scannung erfolgt mittels Barcode. Die Spedition Vogtland GmbH und ihre Kooperationspartner haben nun die Möglichkeit Ihre Sendungen via Internet zu verfolgen.\nSeit Januar 2005 verfügt die Spedition Vogtland GmbH über ein ausgereiftes Scannersystem für alle eigenen und fremden Nahverkehrsfahrzeuge. Die handlichen Pocket-PC`s sind vor allem bei der Zustellung Ihrer Waren im Einsatz.\nBeim Empfänger wird jedes Packstück, mit Hilfe des angebrachten Barcodeaufklebers gescannt und die ordnungsgemäße Auslieferung auf dem Scanner quittiert. Den Ablieferstatus und die Bilddatei mit Unterschrift können Sie über das Internet abrufen und so kontrollieren, in welchem Lieferstatus sich Ihre Sendung gerade befindet.\nSie haben die Möglichkeit via Online-Sendungsverfolgung (d.h. Echtzeitabfrage) den Sendungsverlauf nachvollziehen und haben somit ein wichtiges Verkaufsargument bezüglich Qualität bei Ihrem Kunden.\nNutzen Sie die Möglichkeit für sich und Ihre Kunden!


Digitale Recherche: Bundestag stellt Dokumente ab 1949 als PDF bereit - ComputerBase\nDigitale Recherche: Bundestag stellt Dokumente ab 1949 als PDF bereit\n25.8.2014 19:20 Uhr Sasan Abdi 18 Kommentare\nDer Bundestag hat die digitale Verfügbarkeit von Drucksachen und Plenarprotokollen ausgeweitet: Ab sofort stehen alle Dokumente für die Zeit von der Gründung 1949 bis in die Gegenwart zur Recherche zur Verfügung.\nNeben historischen Recherchen soll die Suche auch dazu beitragen, sich bei Bedarf rasch einen Überblick über die gegenwärtigen Aktivitäten des Bundestages zu verschaffen. Dazu steht ein zweigeteilter Einstieg bereit: Es kann entweder in allen Wahlperioden oder von vornherein nur in der aktuellen 18. Wahlperiode recherchiert werden. Letztere Variante bietet sich an, um die letzten Beratungspapiere der Institution einzusehen.\nZum Start im Februar 2013 enthielt die PDok genannte Plattform zunächst die Dokumente der ersten 15 Legislaturperioden. Dazu waren 75.000 Dokumente mit insgesamt rund 1,25 Millionen Seiten nachträglich digitalisiert worden.\nVoriger Inhalt Copyright Portugal plant Besteuerung zugunsten der Künstler Nächster Inhalt DDR4 JEDEC verabschiedet stromsparenden LPDDR4


Schlamperei bei der kanadischen Statistik-Bundesbehörde mit sensiblen Personen-Daten – Radio Utopie\nDas Sammeln persönlicher Informationen durch den Staat von jedem Bürger ist trotz aller Beteuerung niemals sicher und diese vor fremden Blicken geschützt. Alle diesbezüglich abgegebenen Garantien sind reine Propaganda. Dazu bedarf es keine "Hacks" von Datenbanken, allein schon beim Vorgang der Erhebung auf elektronischem Weg, per Post oder durch einen Mitarbeiter vor Ort kommt es zwangsläufig zu Pannen wenn Millionen von Einwohnern registriert werden.\nDie kanadische Bundesbehörde Statistics Canada, zuständig für die Erhebung von Daten für die Volkszählungen und die Erstellungen von Statistiken in den Bereichen Gesellschaft, Kultur, Wirtschaft, Bodenschätze und Bevölkerung, steht zur Zeit unter Kritik. Besonders brisant sind persönliche umfangreiche Daten von Bürgern, die "verloren" wurden. Viele wurden darüber nicht informiert.\nDer Sender CBC News fragte im Rahmen des Rechts auf Zugang zu Informationen bei der Behörde zu Vorkommnissen während der letzten Volkszählung im Jahr 2016 an.\n587 ausgefüllte Formulare der grossen Ausführung der Zensus-Befragung von Bürgern der First Nations waren im Kofferraum eines Mitarbeiterfahrzeugs aufbewahrt, das gestohlen wurde, als dieser eine private Wochenendreise nach Montreal unternahm. Der Ereignisbericht gibt den Erfassungsbezirk nicht an. Statistics Canada kam zu dem Schluss, dass die Datenschutzverletzung keine "materielle" Verletzung war, weil der Dieb das Fahrzeug anvisierte, nicht die Kisten der Zensusdokumente. Der kanadische Datenschutzbeauftragte wurde nicht über den Vorfall informiert. Personen in diesem Fall seien nicht benachrichtigt worden, weil Statistics Canada festgestellt habe, dass "keine vernünftige Erwartung eines ernsthaften Risikos für die betroffenen Personen" bestehe. Die Kisten mit den Dokumenten wurden nie gefunden, trotz intensiver Suche auch in Müllcontainern.\nIn anderen Fällen, in denen Volkszählungsumfragen verloren gingen oder irrtümlich an die falschen Adressen versandt wurden, wurden die Betroffenen informiert, mit Erläuterungen und Entschuldigungen versehen und in einigen Fällen von ihrem Recht auf Beschwerde bei der Datenschutzbeauftragten in Kenntnis gesetzt.\nIn den Fällen, in denen die Reservate der First Nation-Stämme Enoch Cree Nation und Stoney Nakoda First Nations in Alberta betroffen waren, wurde jedoch beschlossen, die Befragten nicht über die Datenschutzverletzungen zu informieren. Aus den Vorfallberichten geht hervor, dass die Mitarbeiter der Meinung waren, dass diejenigen, die bereits zögern, an der Volkszählung teilzunehmen, noch vorsichtiger sein könnten, nachdem sie von dem Verlust persönlicher Daten erfahren hatten. "Wenn wir ihre Informationen verloren haben, können wir diese Informationen möglicherweise nicht mehr sammeln", heißt es in einem Ereignisbericht.\nEinige Beispiele zu den anderen in den Dokumenten genannten Verstößen:\nEin Mitarbeiter, der in einer U-Bahn von Toronto eine Tasche mit Kartenzugang, Schulungshandbüchern und Formularen mit Adressen und anderen persönlichen Informationen liegenlässt, die nie abgegeben wurde.\nEin StatsCan-Mitarbeiter verliert 16 Seiten einer Auftragsliste, die von einem Windstoß in Crossfield, Alta, weggeblasen wurde. Es enthielt Namen, Adressen und Telefonnummern, aber keine anderen identifizierenden Informationen.\nEin StatsCan-Mitarbeiter brachte einen Nicht-Angestellten mit, der keinen Eid auf Geheimhaltung geleistet hatte, aber dennoch in die Sammlung von persönlichen Informationen eingeweiht war.\nEin Stellenvermittler sandte per E-Mail eine Anfrage für Fingerabdrücke und andere Informationen an die falschen Kandidaten (Anm.: um Mitarbeiter für die Befragung zu rekrutieren).\nCategoriesBevölkerungskontrolle TagsDaten – Beschaffung / Raub / Speicherung / Banken / Analyse / Weitergabe / Handel / Netzwerke, email, Fingerabdrücke, kanada, volkszählung


Jahresstart mit Signalwirkung\nFußball: SV Drensteinfurt trennt sich von Rüsing und Stratmann / Heinze übernimmt\nNeues Jahr und ein neues Gesicht an der Seitenlinie: Der SV Drensteinfurt macht Nägel mit Köpfen und trennt sich mit sofortiger Wirkung von seinem Trainerduo Volker Rüsing und Daniel Stratmann. Einen Nachfolger hat der abstiegsbedrohte Bezirksligist mit Thorsten Heinze ebenfalls schon gefunden.\nMontag, 03.01.2022, 16:43 Uhr\n03.01.2022, 16:44 Uhr\nVolker Rüsing (gr. Bild) und Daniel Stratmann (kl. Bild) werden nicht mehr an der Seitenlinie des SV Drensteinfurt stehen. Foto: Kleineidam\nZum Start ins neue Jahr wartet der SV Drensteinfurt mit großen Neuigkeiten auf. Erstens hat sich der vom Abstieg bedrohte Fußball-Bezirksligist von seinem Trainerduo Volker Rüsing und Daniel Stratmann getrennt, zweitens direkt einen neuen Chefcoach verpflichtet. Thorsten Heinze aus Hamm übernimmt die Verantwortung an der Seitenlinie.\nRüsing und Stratmann nur halbes Jahr im Amt\nRüsing und Stratmann waren gerade mal ein halbes Jahr im Amt, hatten die erste Mannschaft nach dem freiwilligen Rückzug aus der Landesliga von Oliver Logermann übernommen. „Beide sind freigestellt, für beide war es nicht überraschend“, sagt der Sportliche Leiter Uwe Heinsch und äußert sich zu den Gründen für die Entlassung wie folgt: „Rein die sportliche Situation war nicht der ausschlaggebende Punkt. Wenn du im Oktober von dem einen und im November von dem anderen Trainer zu hören bekommst, dass im Sommer Schluss ist, ist das legitim. Es ist auch gut, es rechtzeitig zu sagen. Aber dann beobachtest du natürlich und denkst dir: Macht es Sinn, mit beiden weiterzumachen?“ Die Aussagen der bisherigen Trainer, dass sie doch zu nah dran seien am Team, hätten ebenfalls zu der Entscheidung geführt. „Auch der Spielerrat kam auf uns zu und hat das eine oder andere zum Ausdruck gebracht“, sagt Heinsch.\nRüsing bestätigt, dass die Trennung nicht unerwartet kam. „Das war abzusehen“, sagt der Stewwerter. Und: „Ich kann es grundsätzlich nachvollziehen, hätte es aber gerne noch mal versucht. Denn eigentlich ist der Kader gut genug, um den Klassenerhalt zu schaffen.“ Rüsing und Stratmann erfuhren am Tag vor Silvester vom Entschluss des Vereins und informierten daraufhin Leon van Elten und Dennis Popil, die beiden Kapitäne. Rüsing wünscht der Truppe viel Glück, sich eine „saubere Lösung“ nach dem Ende der kurzen Amtszeit und ist gespannt auf die weiteren Gespräche.\nHeinsch will „saubere Lösung“ finden\nEs gebe keinen schriftlichen Vertrag, sagt Heinsch, aber eine „Vereinbarung, die vom ehemaligen Vorstand getroffen wurde“ und bis Juni gelte. Der Sportliche Leiter kündigt ein Treffen an, um eine gemeinsame und für alle Beteiligten „saubere Lösung“ zu finden.\nDie Zusage von Thorsten Heinze bekam der SVD schon vor dem Jahreswechsel. Am Gespräch mit dem 39-Jährigen aus Hamm, der das letzte Spiel vor der Winterpause in Neubeckum verfolgte, waren neben Heinsch der erste Vorsitzende Thomas Klein, der zweite Vorsitzende Klaus Lasthaus, der stellvertretende Sportliche Leiter Bernd Drepper und der Obmann der ersten Mannschaft, Jan Wiebusch, beteiligt.\n„Wir haben einen Thorsten Heinze nicht nur deswegen eingestellt, weil er sofort frei ist, sondern weil wir ein gutes Gefühl dabei haben. Er hat Bock darauf, einen Umbruch mitzugestalten, arbeitet gerne mit jungen Leuten. Deswegen geht der Vertrag auch bis zum Sommer 2023.“ Heinze gab seine Unterschrift unabhängig davon, in welcher Klasse der SVD 2022/23 antritt. Ihm ist es laut Heinsch „in dem Moment nicht wichtig“ gewesen, ob die Drensteinfurter nächste Saison in der Kreisliga A oder weiter in der Bezirksliga spielen. Aber „natürlich versucht er alles, die Klasse mit seinen Möglichkeiten, die er als Trainer hat, zu halten“.\nErst einmal sei allerdings das Team um Kapitän Leon van Elten gefordert, betont Uwe Heinsch. Der Trainerwechsel „ist vielleicht ein kleines Signal. Man kann die Mannschaft ein bisschen wachrütteln. Alle müssen sich bei einem neuen Trainer neu beweisen, geben dann vielleicht zehn, 20 Prozent mehr als vorher. Das muss man abwarten.“\nBringt Heinze Verstärkung mit?\nOb Heinze, der bereits am heutigen Dienstagabend mit dem Team in die fünfwöchige Vorbereitung startet, Verstärkungen mitbringt? „Wir haben nur einmal kurz darüber philosophiert, was möglich wäre“, sagt Heinsch. „Am Dienstag werden wir uns vor dem Training zusammensetzen. Es ist aber nicht so, dass gleich beim ersten Training zwei, drei neue Spieler dabei sind.“ Der SVD schaue sich nach wie vor auf dem Markt um. „Es bleibt dabei: Es muss Sinn machen. Und nicht nur, um den Kader künstlich aufzublähen“, sagt Heinsch. Gespräche mit dem einen oder anderen Spieler aus der zweiten und dritten Mannschaft, die der ersten helfen könnten, sollen in den nächsten Tagen ebenfalls geführt werden.


Geschrieben aus Ribeira Quente, Azoren, Portugal. Der letzte Tag bricht an. Heute steht ein etwas ruhigeres Programm an, schließlich wird ja morgen ein ereignisreicher Tag. Daher beschließen wir, um den See vor der Tür,...\nGeschrieben aus Azoren, Portugal. Für heute ist besseres Wetter angesagt und so fahren wir nach den Frühstück erneut zum See hoch. Heute hat sich das gestrige Bild quasi verkehrt: Am Aussichtspunkt ist schlechte Sicht,...\nGeschrieben aus Azoren, Portugal. Nach dem Mittag geht es heute los zum zentral gelegenen See „Lago Fogo“. Unterwegs halten wir kurz am Miradouro de Santa Iria und genießen den schönen Ausblick über die Nordküste...\nGeschrieben aus Furnas, Azoren, Portugal. Heute ist Spieltag, zumindest überwiegend, und auch Mittagessen gibt es auf der Decke auf der Wiese :-). Nach dem Mittagsschlaf geht es dann aber noch mal nach Furnas ins Poca...\nGeschrieben aus Azoren, Portugal. Heute haben wir uns mal das Frühstück bestellt. Der Umfang ist ganz gut, wennauch der Preis von 12€ pro Person schon recht viel für die lokalen Verhältnisse ist. Dafür warten...\nGeschrieben aus Furnas, Azoren, Portugal. Heute ist ein entspannter Tag, d.h. wir fahren zum Mittag nach Furnas „rein“. Das liegt nach nur drei Kilometer entfernt. In Furnas laufen wir ein wenig durch den Ort...


BR zu Gast bei DATEV : DATEV-Karriere-Blog\nDATEV-Azubis im Fernsehen\nBR zu Gast bei DATEV\nvon Michaela Bleicher am Mittwoch, 25 April 2018\n„Ich mach’s! – Berufe im Porträt“ ist eine deutsche Fernsehsendung des Bayerischen Rundfunks, die seit 2008 produziert wird und sich in jeder Folge einzelnen Berufen widmet.\nBislang hat der BR schon mehr als 400 Berufe unter die Lupe genommen. Dieses Jahr ist auch die DATEV-Ausbildung mit von der Partie.\nAm 08. Dezember 2017 war es soweit: Der Bayrische Rundfunk war im DATEV-Druckservice zu Gast. Wir Medientechnologen Druck durften Teil der ARD-alpha Sendung „Ich mach’s“ werden.\nKamera auspacken und losfilmen – so einfach ist es nicht.\nDas Filmen auf und in DATEV-Arealen ist ein sehr heikles Thema, denn die Sicherheit unserer Kundendaten steht hier natürlich im Vordergrund. Unser Druck-, Logistik- und Servicezentrum (DSLZ), das auf unterschiedlichen Drucksystemen hochvertrauliche Kundendaten (z.B. Lohnabrechnungen) ausgibt, befindet sich in einem extra Sicherheitsbereich. Zu Diesem haben nur die Mitarbeiter Zugang, die im DLSZ arbeiten. Besucher oder Fremddienstleister aus externen Firmen, wie das Kamerateam, müssen im Vorfeld angemeldet werden und bekommen nur mit ihrem Lichtbildausweis Zutritt. Auch das Filmen verlangt eine Sondergenehmigung.\nUm 8 Uhr ging es los.\nDas Filmteam hat uns ganz bewusst nicht inhaltlich auf den Dreh vorbereitet, weil dadurch die Spontanität beim Dreh verloren gegangen wäre und wir verkrampfter gewirkt hätten. Vor laufender Kamera eine Besprechung aus dem Stehgreif simulieren oder Fragen ohne Vorwarnung beantworten: Das Improvisieren war gar nicht so leicht!\nInnerhalb eines Drehtages musste alles für den 15-minütigen Film im Kasten sein. Es war ein anstrengender und gleichzeitig aufregender Tag.\nDas Kamerateam suchte drei freiwillige Hauptsprecher. Selina Bloss, Julius Goppert und ich nahmen uns der Herausforderung an. Wir wurden mit Mikros ausgestattet uuund -> Action. Ein ganz normaler Arbeitstag: Absprache mit der Ausbildung und unserer Fachausbilderin: Wer ist für was heute zuständig? Gibt es Sonderaufgaben? Ist etwas unklar?\nWir Azubis haben Ausbildungsinhalte, wie die Farbenlehre, anhand einer Farbmischübung szenisch dargestellt. Das Kamerateam filmte unsere ganz täglichen Aufgaben, wie Bestellungen bearbeiten, Rüsten und Warten der Druckmaschine, visuelle und messtechnische Kontrolle des Drucks und die Weiterverarbeitung der Druckbögen. Um sich die Abläufe besser vorstellen zu können, nahmen wir unseren Ausbildungskalender als Beispiel und arbeiteten das Produkt von A bis Z durch.\nBeim Ausbildungskalender handelt es sich um ein Projekt des jeweiligen ersten Lehrjahres, welches zusammen mit der Abteilung Prozessmanagement geplant und durchgeführt wird. Die Azubis haben freie Gestaltungsmöglichkeiten, produzieren einen Tischkalender eigenständig an den Druckmaschinen und unterstützen beim Fertigen. Diesen können alle DATEV-Mitarbeiter bestellen und damit ihren eigenen Schreibtisch zieren.\nHäufig brauchten wir ein paar Anläufe bis alles im Kasten war, aber alles in allem war es ein sehr interessanter Tag. Zu sehen, wie ein Kamerateam arbeitet und wie Sendungen hinter den Kulissen entstehen, war eine tolle neue Erfahrung für uns.\nMehr Infos zum Ausbildungsberuf Medientechnologen Druck findet ihr hier.\nSchaut euch die Folge an! Entweder online auf YouTube (hier im Blog) oder am 30.04.2018 um 18:15 Uhr auf ARD-alpha\nDer Software Campus zu Gast bei der DATEV\nDie Spezialisten von morgen zu Gast im Campus\nist seit September 2015 teil der DATEV-Familie und macht eine Ausbildung zur Medientechnologin Druck in der Fachrichtung Digitaldruck.\nIn ihrer Freizeit ist sie aktiv im Schützenverein tätig und tanzt, zudem unternimmt sie gerne Kurztrips in unterschiedlichste Städte.\nEin sehr spannender Bericht. Datev ist bei uns schon ewig „Zuhause“ und hilft uns bei der Steuererklärung. Vielen Dank!\nSchreiben Sie einen Kommentar zu Alessia Antworten abbrechen


Tolle Frau Trotzdem Single - singletrail paderborn\nTolle Frauen noch alleine Jede dritte deutsche Frau zwischen 18 und 30 Jahren ist solo. Viele von ihnen sehen gut aus, sind im Job erfolgreich und haben auch sonst alles, was ein Mann sich wünschen kann. Trotzdem klappt es oft nicht mit dem Traumprinzen. Das Magazin Maxi wollte wissen, woran das …\n6/30/2016 · Warum sind Frauen so kompliziert bzw. falsch? Martina war Single, eine echte Granate und hatte Anhang in Form von 2 Kindern. tolle …\nEckart von hirschhausen warum schlaue frauen\n"Ich war Dauersingle - aber jetzt habe ich mein\nEs scheint eines der großen Rätsel unserer Zeit zu sein, warum sich heute so viele Frauen allein durchs Leben schlagen und sich partout kein Frosch als Prinz fürs Leben entpuppen will.\nWarum sind starke Frauen oft Single? | frauen\nStellst du dir die quälende Frage: Warum bin ich Single? Wir verraten dir die 10 größten Gründe warum du immer noch Single bist! Dazu schnelle Tipps & Lösungen, wie du schnell einen Partner findest. Lass Dein Single Leben endlich hinter dir!\nFrauen. Alle T-Shirts Langarmshirts Pullover & Hoodies Jacken & Westen Tops Bioprodukte Sportbekleidung Arbeitskleidung Neue Produkte. Kinder & Babys. Alle T-Shirts Langarmshirts Pullover & Hoodies Baby T-Shirts Baby Langarmshirts Baby Bodys …\nWarum sind brasilianische Frauen am Strand so attraktiv? Die scharfen Kurven, die dunkle Haut, das exotische Aussehen der Brasilianerinnen und die traumhaften Strände Brasiliens, das alles miteinander kombiniert lässt unsere Herzen einfach höher schlagen.\nCuxhaven dating \_ Warum sind so viele attraktive\nWarum sind so viele tolle Frauen Single? Was mich tröstete, waren meine Single-Freundinnen. Ich war nicht die einzige, bei der das Glück auf sich warten ließ.\n11/1/2011 · Aber ihr Frauen wisst was ich meine, ich rede von den Männern, die einem nicht gefallen, welche aber, wie das Schicksal will, natürlich Single sind, wobei wiederum diejenigen, wo man glaubt, das könnte passen, vergeben sind.\n10/9/2014 · Das ist einer der Gründe, warum selbst attraktive Menschen (hier) Single sind. In Deutschland muss man wirklich selbst aktiv werden. Das deckt sich auch mit den Erzählungen meines Vaters der aufgrund seines Jobs quasi ausschließlich mit Frauen zu tun hatte.\nTolle Single Ladies | Warum finden diese Frauen -\nMarriage world ist ein Ehevermittlungsagentur und Eheservice für ledige russische Frauen und Damen. Alle ukrainischen und russischen jungen Frauen die Sie auf unserer Webseite sehen, möchten eine Ehe eingehen und sind auch bereit zur Kontaktaufnahme.\nHardy Krüger jr.: Ich mag Frauen, die wissen, was sie\nllll Mögliche Gründe warum Du immer noch Single und nicht in einer festen Beziehung bist? Lies weiter und erfahre hier, was die möglichen Ursachen sind.\nWarum Frauen Single Sind - beseto2016niigata.info\nOha, wir sind also mit schuld an unserer Single-Misere. Denn während Männer keine Bedenken haben, sich mit statusmäßig unterlegenen Frauen einzulassen, können wir unskaum vorstellen, die „Pretty Woman“-Story mit umgekehrten Rollen zu leben: „Ich möchte euch jemanden vorstellen: Das ist Gunnar – Gunnar, das sind meine Freunde.\nWarum bin ich Single? - Darum bist Du noch ein\nIch habe Freunde, eine tolle Familie und meine Kinder.“ Ihre Kinder, das sind ihr erwachsener Sohn Jonas (21) und ihre Tochter Malou (6), außerdem ihr Dackelmischling Pepe (1).\n5 Gründe, warum Single-Frauen - grazia-magazin.de\nWarum sind die Frauen in vielen Singlebörsen so zickig? Die Top 11 der abgegriffensten Profil-Sprüche: Ist er ein Alphamännchen? (Teil 2) Ist er ein Alphamännchen? (Teil 1) Partnerbörsen sind Fundgruben für Fetischisten: Partnerbörsen als Spielplatz für Gestörte und Perverse? Teil 2! Partnerbörsen als Spielplatz für Gestörte und\nWarum Frauen, die alles überdenken, tolle Partner sind Jetzt teilen: Frauen, die alles überdenken und sehr vorsichtig und kritisch sind, sind dies meist nicht ohne Grund.\nWarum Frauen Singles sind - Unterhaltung Offtopic - Hilfe bei Liebeskummer, Beziehungsproblemen, Trennungsschmerz, Beziehung, Herzschmerz, Liebe. Eine neue Studie sagt Frauen, die single sind, sind glücklicher dabei als Single-Männer.\nWarum Bin Ich Noch Single? - herzerobern.de\nSie sind jetzt seit einem Jahr Single. Genießen Sie auch privat Ihre Freiheit? Nein, ich bin stolz und sehr froh, dass ich tolle Kinder habe und tolle Frauen hatte, die ich immer noch liebe. Wir haben nur festgestellt, dass wir unterschiedliche Lebensziele haben. Warum? Ich bin in Afrika aufgewachsen und kenne die Armut dort. Und ich\n„Warum bist Du immer noch Single?“ oder „Warum hast Du keinen Partner?“ – das sind zwei der Fragen, die Singles bei Familienfesten oder im Bekanntenkreis hören – …\nEckart von hirschhausen warum schlaue frauen single sind - If you are a middle-aged man looking to have a good time dating woman half your age, this article is for you. How to get a good woman. It is not easy for women to find a good man, and to be honest it is not easy for a man to find a good woman.\nSchon wieder vorbei – Warum finde ich keinen passenden Partner? Partnersuche – VORSICHT & AUFGEPASST beim Kennenlernen und Dating – sonst geht es schief!!! Wo sind die Männer? Wo sind die Frauen? Mehr Gelassenheit bei der Partnersuche; …\nImmer wieder wird kommen Menschen zu mir und fragen mich, warum sie single sind. Fast immer sind das tolle und liebenswerte Männer und Frauen, die intelligent und aktiv sind, mitten im Leben stehen und eigentlich alles haben – außer einem Partner.\nNicht jede junge Frau die single ist, selbstbewusste Frauen, die Köpfchen haben und trotzdem single. aber gerade weil sie so eine tolle Frau ist, Trotzdem hätten wir Singlefrauen ü30 gerne jemanden auf Augenhöhe. den Schuldigen finden, warum so viele tolle Frauen Single sind?


Das schwarze Loch – Notizen am Rande eines hektischen Alltags\nPrevious post: Operation: Hidden Message\nNext post: I AM Mr. Nobody\nPosted 12. April 2019 by Stefan Schürrer\nAuf E! läuft gerade Total Bellas, die 9te Folge der 4te Staffel und sie sprechen über ihren alten Vater, der seine Stimme verloren hatte und nun komplett anders klingt und zum Vergleich hören sich die Töchter ein altes Video von ihm an und meinen, dass das doch nicht geht – so klang mal unser Vater, dass müssen wir wieder hinkriegen; bis ihre Mutter einwirft, ob ihr Vater es denn gut finden würde, wenn er daran erinnert wird, dass er seine Stimme verloren hat, als es an meiner Tür klopft.\n„Stefan, du hast gleich den Termin beim Psychiater.“ „In einer Stunde, ja ich weiß. Und jetzt lass mich bitte in Ruhe.“, und weil sie nicht reagiert, werfe ich mit einer Taschentücherpackung hinter ihr her, bis sie mich in Ruhe lässt. Auf Twitter mehren sich die Berichte über das erste Schwarze Loch, dass sie entdeckt haben dank des Algorithmus einer Wissenschaftlerin, dessen Namen ich in den meisten Medien nicht finden kann.\n„Sie müssen noch dieses Formular ausfüllen; es geht eigentlich nur darum, dass wir Ihren Hausarzt informieren dürfen.“, hält mir die Empfangsdame einen Zettel mit der Datenschutzerklärung hin. Ich lese ihn mir durch und stolpere kurz über ein paar Absätze: „Was ist denn dieses Labor, dass hier erwähnt wird?“ „Oh, dass ist nur, falls wir mal Bluttests machen müssen; dann müssen wir keine erneute Datenschutzerklärung ausgeben. So haben wir alles in eins.“, schaut sie nicht von ihrem Terminkalender auf.\n„Ähm, dass ist aber schon etwas tricky formuliert, das Ganze, oder?“ „Warum?“, schaut sie jetzt hoch, anscheinend hat sie nicht mit Widerworten gerechnet. „Nun, wenn ich mir das richtig durchlese, dann entbinde ich damit ja alle in den Prozess eingebundenen Ärzte von ihrer Schweigepflicht; und das kann doch nicht richtig sein, oder?“ „Nein, nein – Sie verstehen das falsch. Wir wollen nur, dass …“ „Ich weiß schon, wie Sie das meinen – dass sich die Ärzte untereinander austauschen können; aber es ist so schwammig formuliert, dass man da auch vor Gericht ganz einfach eine andere Sichtweise hinein interpretieren kann.“, fange ich an zu schwitzen; das Konterbier hätte ich mir heute morgen sparen sollen.\n„Aber wir wollen doch gar nicht … also da haben Sie was falsch verstanden … es geht uns doch nur darum, dass wir die Behandlung …“, stottert sie; das Telefon fängt an nonstop zu klingeln, sie versucht es zu ignorieren. „Das ist mir durchaus bewusst; aber so, wie es hier formuliert ist, kann man da halt auch eine zweite Sichtweise hinein interpretieren.“ „Was steht denn da? Wir bekommen das ja auch nur …“, kann sie sich beim Telefonklingeln nicht konzentrieren. „Nun, hier oben werden die teilnehmenden Ärzte genannt, dass Sie sie informieren dürfen und dann kommt ein komplett anderer Absatz und danach steht: Gleichfalls entbinde ich hiermit alle beteiligten Ärzte und Ärtzinnen von der Schweigepflicht. – – Sowas ist einfach schlampig gearbeitet.“, wische ich mir nun mit dem Jackenärmel den Schweiß von der Stirn, hinter mir wartet schon der nächste Patient.\n„Also, wenn Sie wollen, können Sie das auch gleich noch mit der Ärztin besprechen – Sie brauchen das nicht unterschreiben.“, will sie mir den Zettel schon aus der Hand nehmen. „Ach, ist doch eh scheiß egal bei mir – hab schon unterschrieben.“, werfe ich ihr den unterschriebenen Zettel über den Tresen rüber.\nIm Wartezimmer mache ich mir Notizen für eine kleine Geschichte, wie ich von der Ärztin aufgerufen werde, sie darauf anspreche, die Situation erkläre, nebenbei frage, ob ich hier rauchen darf, ihr erzähle, dass das natürlich wieder niemanden interessiert, dass die Patientinnen und Patienten mit schwammigen Datenschutzerklärungen hingehalten werden und dann von der Ärztin zurechtgewiesen werde, dass ich in den Praxisräumen bitte nicht rauche, dass wäre nicht nett gegenüber den anderen Patientinnen und Patienten und dann würde sie mich noch fragen, ob ich die Unterschrift des Zettels verweigern würde und ich würde sowas sagen wie, dass ich doch sowieso eine gottverdammte Live-Reality-Show bin für alle Menschen und meine Rechte nie irgendwo einfordern kann.\nAls ich dann aufgerufen werde, wundere ich mich über meine Offenheit, erwähne natürlich nichts in Bezug auf die Datenschutzerklärung, dafür erzähle ich ihr, dass ich andere Menschen nur noch lästig, anstrengend und nervig finde, weil sie ihre Erwartungen gegenüber mich immer ins Gesicht geschrieben stehen haben; dass ich froh bin, wenn meine Brüder eine eigene Familie haben und ich kein Teil von ihnen bin, weil sie schon genug für mich geopfert haben und es nun verdient haben ein eigenes, glückliches Leben zu führen, ohne auf mich acht zu geben und dann thematisiere ich noch die Arbeitsstelle, von der ich krankgeschrieben bin, dass ich da keine Privatsphäre hatte, sie an meine Schubladen gegangen sind, meine Sachen durchwühlt haben, ich zum Schluss nur noch Aufgaben bekommen habe, die entweder schon von jemanden anders erledigt wurden, von vornherein nicht gebraucht wurden oder sowieso nur Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen waren und dann fragt sie nur: „Also haben Sie einen GdB?“, als würde das die ganze Sache rechtfertigen.\nSie schreibt mich weiterhin krank, verschreibt mir Anti-Depressiva, sagt mir, ich solle mit dem Trinken aufhören und fragt, nachdem sie mich eine ganze Stunde lang vollgequatscht hat, ob ich noch Fragen hätte, ob das Gespräch geholfen hätte – ich entgegne nur, dass ich diesmal wieder keine Fragen habe und mal schauen.\nZu Hause werfe ich mich vor den Fernseher, sehe wieder mal Nachrichten über Julian Assange, dass er nach sieben Jahren aus der Botschaft geworfen wurde, nun verhaftet wird und ich gucke mir nur die Berichterstattung an, denke mir meinen Teil, bin von dem kurzen Kleid der Nachrichtensprecherin fasziniert, sie kommentiert die Videoaufnahmen von der Botschaft: „Es ist wichtig, dass Wristleblower in so einer Situation wissen, dass Sie sich auf niemanden verlassen können – und nun: Das Wetter.“


Trainingslager des HLV-Laufkaders in Milano Marittima | Hessischer Leichtathletik-Verband\nTrainingslager des HLV-Laufkaders in Milano Marittima\n28.04.2019 • Jugend , Berichte von HLV-Athleten\nDer hessische Laufkader hat sein Trainingslager im norditalienischen Milano Marittima abgeschlossen. Nach zehn harten Übungstagen mit jeder Menge Training, langen Laufstrecken, harten Athletik-Einheiten - aber auch viel Spaß -, sind die mitgereisten Kaderathleten perfekt für die Saison vorbereitet.\nLandestrainer Nachwuchs-Lauf Benjamin Stalf legte nicht nur Wert auf die körperliche Form, sondern auch auf das Klima in der Gruppe. Er sprach mit jedem Athleten und plante mit uns die kommende Saison. Außerdem vermittelte er uns in den Laufeinheiten, dass der Einzelsport Leichtathletik eine Teamsportart ist und es wichtig ist, Fairness und Teamgeist zu beweisen.\nBenjamin Stalf hatte in den zehn Tagen tatkräftige Unterstützung von Simon Berghöfer. Er war nicht nur als Trainer aktiv, nein, er trainierte fleißig mit und fügte sich sehr gut in das läuferische Leistungsniveau des Kaders ein.\nWir waren 17 Athleten aus drei Altersklassen (U20, U18, U16), weshalb es für „Coach B.“ nicht einfach war, für jeden das perfekte Training zu gestalten. Er stellte sich dieser großen Aufgabe sehr gut und schuf so ein sehr ausgewogenes Training für jeden Kaderathleten.\nNicht selten ging es morgens um 7 Uhr mit dem ersten Dauerlauf los, gefolgt von Tempoläufen bzw. Schnelligkeitstraining im nahegelegenen Stadion in Cervia. Am Nachmittag wurden die Trainingstage meist mit einem Dauerlauf oder einer spielerischen Ausdauereinheit abgeschlossen.\nIm Namen aller mitgereisten Athleten möchte ich Benjamin Stalf für dieses tolle Trainingslager danken! Wir hatten alle viel Spaß, obwohl wir sehr hart trainiert haben für die kommende Saison, in der alle Lauf-Kaderathleten das Land Hessen in den nationalen Wettbewerben stark vertreten möchte.\nMax Rößler (SF Burkhardsfelden) / Fotos: privat


» LUDWIGSBURG/ Schlosspark: KYLWORKS – Mozart in RitterrüstungOnline Merker\nLUDWIGSBURG/ Schlosspark: KYLWORKS – Mozart in Ritterrüstung\n11.02.2015 | Allgemein, Ballett/Tanz\nKylworks im Forum am Schlosspark Ludwigsburg: MOZART IN RITTERRÜSTUNG\nBallettabend „Kylworks“ am 10. Februar 2015 im Forum am Schlosspark/LUDWIGSBURG\nDer 1947 in Prag geborene Jiri Kylian arbeitete beim Stuttgarter Ballett mit dem legendären John Cranko zusammen. Für ihn als „Magier des Balletts“ besitzt Tanz keine Altersgrenze. Mit den Senioren des Nederlands Dans Theaters hatte er seine Stücke entwickelt. Aus finanziellen Gründen konnte die Kompanie ihre Arbeit 2006 nicht fortsetzen. Nun machte Kylian ein Tanzwunder wahr und holte mit „Kylworks“ alte Verbündete und einige der für sie entstandenen Stücke auf die Bühne zurück. Die Mysterien der Existenz stehen bei Kylian im Mittelpunkt. Liebe und Tod, Spaß, Boshaftigkeit, Tragödie, Verzweiflung und Komödie lebten auch im Forum am Schlosspark auf. Bei „Anonymous“ für zwei Tänzerinnen (exzellent: Cora Bos-Kroese und Aurelie Cayla) wird die sichtbare und unsichtbare Welt zwischen Goldbrokatgewändern und expressiven Filmsequenzen mit zerfließender Farbe suggestiv beschworen. Da verschwimmen die menschlichen Konturen in geheimnisvoller und erschreckender Weise. Wie wollen wir in Erinnerung bleiben? Diese zentrale Frage stand in Ludwigsburg unmittelbar im Raum. Das Stück möchte die Zuschauer auffordern, die täglichen Sorgen hinter sich zu lassen. Daraus entsteht ein Gefühl der Verbundenheit. Das Stück „14’20“ (Duett aus dem Stück „27’52“) schuf Jiri Kylian zum 25. Geburtstag des Nederlands Dans Theaters 2 im Jahre 2002. Der Titel gibt die Länge des Werkes und der Komposition von Dirk Haubrich an. Das überaus sinnliche Duett von 14 Minuten und 20 Sekunden wurde in Ludwigsburg von Celia Amade und Lukas Timulak als aufregender Pas-de-deux getanzt. Die messbare Zeit ist hier nicht greifbar. Alles dreht sich um Geburt und Tod, was die beiden Tänzer einfühlsam verdeutlichten. Liebe, Geschwindigkeit, Alter und Tod prägten sich beim Publikum tief ein. Der 2006 zusammen mit dem holländischen Filmemacher Boris Paval Conen gedrehte Schwarz-Weiß-Streifen „Car-men“ erhielt Preise. Tänzerische Ausdruckskraft und das markante Mienenspiel von Sabine Kupferberg (die Jiri Kylian stark beeinflusste) stechen bei diesem mit grotesken Slapstick-Szenen angereicherten Film heraus. Sabine Kupferberg ist die autofahrende Strippenzieherin bei „Car-men“ mit der Musik von Georges Bizet aus der gleichnamigen Oper. Als Opfer und Intrigantin mimt sie hier die Rolle der Zigeunerin Carmen, die Escamillo, Don Jose und Micaela lachend die Stirn bietet. Zuletzt fährt sie ihren drei „Kollegen“ einfach davon – ein wahrhaft verblüffendes Ende. Als eifersüchtiger Don Jose ist hier Karel Hruska zu sehen, David Krügel spielt Escamillo.\nBei „Birth-Day“ steht zuletzt Wolfgang Amadeus Mozart im Mittelpunkt – und erscheint sogar in einer Ritterrüstung im glanzvollen Rokokosaal, der die Welt bedeutet. Reichtum, Fantasie, Clownerie und Verrücktheit des Lebens lassen die Tänzer Cora Bos-Kroese, Aurelie Caya, David Krügel, Michael Schumacher und Lukas Timulak in reizvoller Weise Revue passieren. Das Leben als Kostümprobe und Maskerade für etwas Tieferes und Bedeutungsvolleres tritt dabei deutlich ins Bewusstsein. Film-Sequenzen lassen Mozarts Leben in doppelter Weise präsent werden. Viel Zeit und Energie werden zwischen unserem Geburtstag und unserem Todestag verbracht – das ist die bewegende Aussage dieser Produktion. Das imaginäre „Ende der Zeit“ wird in magischer Weise beschworen. Alle Naturkräfte werden darauf vorbereitet, wiedergeboren zu werden. Man hört unter anderem Ausschnitte aus den Ouvertüren zu Mozarts Opern „Die Hochzeit des Figaro“ und „Die Entführung aus dem Serail“. Das türkische Kolorit und das ständige Auf und Ab der Themen werden hier von den Tänzern stilvoll und auch in verfremdenden Filmsequenzen im Hintergrund umgesetzt. Dabei entfaltet sich ein geradezu bacchantischer Wirbel überströmender Lebensfülle. In ständigem Wechsel zwischen Piano und Forte kommunizieren die Tänzer hier in kunstvoller Weise miteinander. Die Geburtsurkunde wird gleichsam als Todesurteil persifliert – ganz im Sinne von Francis Bacon. Im Fortissimo-Jubel des vollen Orchesters sieht man immer wieder die Gestalt Mozarts in allen möglichen Variationen. Und im Unisono der Streicher und zu den Klängen kichernder Fagotte entfaltet sich der Schloss-Zauber des Rokoko in vielfältiger Art und in sprühender Laune.\nRiesenbeifall und Jubel gab es zuletzt für dieses Ausnahmeensemble.


Waldperlach · Offener Siedlerstammtisch lädt ein - Thema "Verkehr"\nWaldperlach · Offener Siedlerstammtisch lädt ein\nWaldperlach · Die brisanten Themen Verkehr im Münchner Südosten und Durchgangsverkehr in Waldperlach nimmt sich die Siedler- und Eigenheimervereinigung Waldperlach-Neubiberg e.V. für ihren offenen Juni-Stammtisch wieder erneut vor.\nWolfgang Kranz, der 1. Vereinsvorsitzende, berichtet über die Anstrengungen des Aktionskreises Verkehr im Zeitraum 1990-2005 gegen die sich schon damals abzeichnende Verschärfung der Verkehrssituation. Mit den zahlreichen Veranstaltungen und Anträgen an die Landeshauptstadt München konnte jedoch wenig bewirkt werden. Jetzt geht es um die Frage, was vom damaligen Sachstand und den erarbeiteten Vorschlägen noch relevant für die Zukunft ist. Und es geht darum, gemeinsam mit den Stammtisch-Teilnehmern neue Ideen für die Lösung der Verkehrsprobleme zu finden und zu diskutieren.\nAlle Vereinsmitglieder, Gäste und Interessenten sind zur Veranstaltung herzlich eingeladen, bei der auch das gemütliche Beisammensein nicht zu kurz kommen wird. Sie findet am Freitag, 7. Juni um 18.30 Uhr im Waldperlacher Wirtshaus Leiberheim (Nixenweg 9) statt.