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Azubi Bei Miavit In Essen Falkenberg/Essen/Celle: Sie kocht jedes Hindernis ab\nAzubi Bei Miavit In Essen:\nSie ist im Land die beste junge Hauswirtschafterin\nJetzt muss das Essen schnell aus dem Ofen, gleich kommt nämlich die Frühschicht zum Mittagessen. Hanna Preuth hat bei Miavit Hauswirtschafterin gelernt. Bild: Niklas Grönitz\nHanna Preuth hat ihr Hobby zum Beruf gemacht. Um noch weiter zu kommen, besucht sie eine zweijährige Fachschule in Celle.\nFalkenberg /Essen /Celle Immer weniger Menschen haben die Zeit, sich eine Mahlzeit selber zu kochen. Oftmals ist der Arbeitstag lang, und andere Verpflichtungen privater Natur müssen ebenfalls erledigt werden. Daher muss es schnell gehen. Um möglichst wenig Zeit zu verlieren, muss es dann ein Fertiggericht oder was Bestelltes sein.\nHanna Preuth tickt da anders. Zu ihren Hobbys zählen unter anderem Kochen und Backen. Passend dazu hat die 20-Jährige den Beruf der Hauswirtschafterin gelernt. Bei dieser Tätigkeit plant man Menüfolgen, bereitet Mahlzeiten zu, managt den Wareneinkauf der Zutaten und reinigt und pflegt Arbeitstextilien.\nZur gelernten Hauswirtschafterin wurde Hanna Preuth in ihrem ehemaligen Ausbildungsbetrieb Miavit in Essen/Oldenburg. Dort werden Zusatzstoffe für Futtermittel hergestellt. Hier absolvierte sie das dritte Lehrjahr in einer Großküche, der Mitarbeiterkantine. Vorher war sie im Privathaushalt des Hofs Meiners in Garrel beschäftigt. „So konnte ich den Unterschied kennenlernen“, erklärt die Falkenbergerin. In diese zwei Kategorien werden auch Hauswirtschafter voneinander unterschieden.\nWährend Preuth auf dem Hof neben der Essenszubereitung und Textilpflege im kleineren Stil auch für Altenpflege und Gartenarbeit verantwortlich war, war sie bei Miavit täglich für bis zu 150 Mittagessen zuständig. Je nach Station (die Arbeitsbereiche rotierten) bereitete die jetzige Gesellin das Essen zu oder war in die Planung involviert: „Es werden Speisepläne erstellt. Für die habe ich ein bestimmtes Budget zur Verfügung.“ Vor Dienstbeginn geht es immer in die „Schutzschleuse“. Das ist ein kleiner Umkleideraum mit Waschbecken.\nAußerdem sind in ihrem Beruf neben Preisen auch ernährungsphysiologische Gesichtspunkte wie Kohlenhydrate und Ballaststoffe zu beachten: „Man sollte nicht jeden Tag Kartoffeln servieren. Genauso gibt es einen fleischfreien Tag und dafür Fisch.“ Welche Inhaltsstoffe für Allergiker ungeeignet sind, weiß eine Hauswirtschafterin ebenfalls.\nDie Motivation, täglich im Job ihren Hobbys nachzugehen, ließen Hanna Preuths Berufsschulnoten durch die Decke gehen. Mit einer herausragenden 1,3 als Abschlussnote kürte die Landwirtschaftskammer Niedersachsen sie zur Jahrgangsbesten in dem „grünen Beruf“. „Sie ist bereits die fünfte Hauswirtschaft-Auszubildende im Hause Miavit, der diese Ehre zu teil wird“, verkündet Anke Ostermann, Hanna Preuths ehemalige Ausbildungsleiterin, stolz.\n„Mit einer kompletten Eins hätte ich nicht gerechnet“, gibt sich Hanna Preuth bescheiden. Ihr Ziel sei gewesen, besser als 2,5 zu sein. Am Ende gab es ein Kopf-an-Kopf-Rennen mit der Auszubildenden Laura Hermann aus Essen um den besten Abschluss. Hermann schnitt bei 1,31 nur minimal schlechter ab als Preuth. Aktuell besucht die junge Falkenburgerin die zweijährige Fachschule Hauswirtschaft, um den Weg der hauswirtschaftlichen Betriebsleiterin einzuschlagen und gleichzeitig die Fachhochschulreife in der Tasche zu haben.\nVor der Ausbildung hatte Hanna Preuth aber noch einen anderen Impuls. Ursprünglich wollte sie Diätassistentin werden. Im Gespräch mit ihrer Mutter kam auch das Thema Hauswirtschaft auf den Tisch. „Mama hat das nämlich auch gemacht“, erzählt die 20-Jährige und lacht.\nDass der Berufszweig ein schlechtes Image habe, so sagt sie, sei nicht zu verstehen: „Man kann danach ganz viel machen. Außerdem ist Hauswirtschaft vielseitiger als Kochen.“ Wen es nicht in der Küche hält, könne auch im Altenheim oder Krankenhaus arbeiten.\nMiavit Landwirtschaftskammer Niedersachsen Altersheim Hanna Preuth Anke Ostermann Laura Hermann FALKENBERG ESSEN CELLE NIEDERSACHSEN OLDENBURG GARREL


Die Rolle des ZfMod an der Philosophischen Fakultät\nIn der Philosophischen Fakultät ist die Erforschung der ‚Moderne‘ ein gewichtiger Bestandteil in allen zentralen Disziplinen wie in den meisten Spezialfächern. Die kulturwissenschaftliche, historische wie philologische Annäherung an die Moderne(n) als Epoche(n) und als kulturelle Entitäten rekurriert auf höchst verschiedene Theorien und Methoden, die der gegenseitigen Ergänzung bedürfen.\nDie Arbeit eines Moderne-Forschungszentrums ist daher weder inhaltlich noch strukturell an einem einzelnen Institut der Philosophischen Fakultät anzusiedeln: Gegenstand und Entwicklungsinteresse der ‚Moderne‘ sind fächerübergreifend ausgerichtet.\nErst die Interdisziplinarität macht das Zugriffspotenzial auf die Moderne(n) wie z. B. die Klassische Moderne, die Postmoderne (Lyotard) oder die Neomoderne sowie die Formen der Moderne in verschiedenen Kulturräumen (S. N. Eisenstadt) fruchtbar und ergiebig. Nur so ist überhaupt eine sinnvolle und systematische Erforschung des kulturellen Selbstverständnisses der Moderne(n) und ihrer Ausdrucksfelder in ihrer ganzen Breite und Spannweite möglich.\nOrganisation, Aufgaben, Ziele\nDeswegen ist eine Organisationsstruktur zu schaffen, die Vernetzungen institutsübergreifend herstellt und beteiligte Professuren in beweglichen Forschungs- und Lehrgruppen koordiniert. Forschungs- und Lehrprofil sollen sich intensiv aufeinander beziehen, um einerseits eine hohe Professionalität zu sichern, andererseits aber auch einen raschen Transfer von Innovationswissen zu garantieren. Daraus resultieren als Ziele:\ndie thematische Organisation eines interdisziplinären Lehrangebots im Rahmen der Lehrangebote der beteiligten Institute;\nPublikationen aus dem Kontext der Moderneforschung;\nEntwicklung fachübergreifender Basis-, Mittelstufen- und Fortgeschrittenen-Module zur Moderne unter Einbezug von medienfähigen Begleitangeboten und ihre Integration in bestehende Studiengänge;\nInitiation und Koordination von Forschungsvorhaben gerade auch im Bereich der Nachwuchsförderung und der Didaktik;\nKonzeption eines Graduiertenkollegs bzw. Einbindung von Dissertationsprojekten in die a.r.t.e.s.-Forschungsschule;\nOrganisation von Tagungen/Symposien in Zusammenarbeit mit auswärtigen Forschern und Forscherinnen.\nErstellt am: 7. Mai 2008, zuletzt geändert am: 31. März 2015


Foto: Jürgen Somann\nLandrat Gerhard Wägemann überreicht den Triesdorfer Studierenden Sarah Engelmayer und Ulrich Koppmaier den Siegerpokal der Firmenstaffel (Foto: BABOONS)\nAndrea Lutz, Mitarbeiterin der HSWT, macht den 1. Platz beim Halbmarathon der Frauen (Foto: BABOONS)\nAndrea Lutz auf der Siegertreppe (Foto: BABOONS)\nVizepräsident Prof. Dr. Rudolf Huth gratuliert den Seenlandmarathonteilnehmenden in Triesdorf zum Erfolg (v.l.n.r.: Vizepräsident Huth, Sarah Engelmayer, Ulrich Koppmaier, Andrea Lutz)\nTriesdorf - Studierende der Hochschule Weihenstephan-Triesdorf haben beim Seenlandmarathon 2015 rund um den Brombachsee den ersten Platz belegt. Anna Schilmeier, Sarah Engelmayer und Ulrich Koppmaier haben sich in der Kategorie "Firmenstaffel" die 42,2 Kilometer lange Strecke geteilt und mit 03:12:57,30 Stunden die Bestzeit erzielt. Bei der Halbmarathon-Disziplin der Frauen hat sich Andrea Lutz, Mitarbeiterin der HSWT, zudem mit einer Zeit von 01:26:41,86 Gold geholt.\nAnna Schilmeier (Landwirtschaft) hat die ersten 8,1 Kilometer absolviert, gefolgt von Sarah Engelmayer (Ernährung und Versorgungsmanagement), die den großen Brombachsee mit 18,1 Kilometer komplett umrundet hat. Die restlichen 15 Kilometer ist Ulrich Koppmaier (Ernährung und Versorgungsmanagement) gelaufen.\nDie HSWT, Abteilung Triesdorf, hat zum ersten Mal an der Firmenstaffel (2-6 Läufer teilen sich die Marathonstrecke) des Seenlandmarathons teilgenommen. Im kommenden Jahr soll erneut eine Staffel an den Start gehen. Termin ist der 17./18. September 2016.\nDer Seenlandmarathon findet seit 5 Jahren regelmäßig statt. Die Laufstrecke direkt am Ufer des Brombachsees haben insgesamt rund 2.500 Läuferinnen und Läufer in den unterschiedlichsten Kategorien absolviert, angefeuert von tausenden Besuchern. Neben dem eigentlichen Event gibt es an den beiden Tagen beispielsweise auch eine Sportmesse oder Festzeltbetrieb.


Adler Apotheke - Ähnliche Produkte für Gehwol Zehenkappe G Mini 2 Stück\nÄhnliche Produkte für Gehwol Zehenkappe G Mini 2 Stück\nGehwol Gel Zehenkappe NormalCHF 11.75Nahtloses hochelastisches Gewebe, innen vollflächig mit flexiblem und hautpflegendem Polymer-Gel beschichtet. Bei Hühneraugen zwischen den Zehen und bei Nagelfalz- und Zehenkuppenproblemen.Innerhalb von 3 bis 4 Tagen versandbereit\nGehwol Gel Vorfusspolster MiniCHF 14.05Hautfreundliches, weiches, hochelastisches Polymer-Gel-Kissen. Besonders komfortables, weiches Polymer-Gel mit einer dickeren Polsterung im mittleren Bereich. Zum Schutz des Mittelfusses vor Reibung und Druck.Nicht verfügbar\nGehwol Gel Zehenschutz Gross 2 StückCHF 15.50Flexibles Polymer-Gel in feinem, hochelastischem Gewebe für gleichmässig entlastende Druckverteilung, z. B. bei Warzen oder Hühneraugen.Innerhalb von 2 bis 3 Tagen versandbereit\nGehwol Gel Zehenschutz Klein 2 StückCHF 14.05Flexibles Polymer-Gel in feinem, hochelastischem Gewebe für gleichmässig entlastende Druckverteilung, z. B. bei Warzen oder Hühneraugen.Nicht verfügbar\nGehwol Zehenteiler GD Klein 3 StückCHF 9.15Der Zehenteiler ist ein hochelastisches Polymer-Gel-Kissen mit einer guten Hautverträglichkeit. Durch die verbesserte Passform bietet er noch mehr Komfort beim Gehen.Innerhalb von 2 bis 3 Tagen versandbereit\nGehwol Huehneraugen Schutzpolst Ring G Klein 3 StückCHF 15.70Besonders anschmiegsames, weiches und ideal schützendes Hühneraugenschutzpolster. Dreidimensional legt sich dieser Ring vor, um bzw. auf das schmerzende Hühnerauge und entlastet es.Innerhalb von 2 bis 3 Tagen versandbereit\nGehwol Zehenschutzringe G Gross 2 StückCHF 14.40Nicht verfügbar\nGehwol Zehenschutzringe G Mittel 2 StückCHF 12.80Nicht verfügbar\nGehwol Zehenringe Oval 9 StückCHF 6.80Die Gehwol Zehenringe Oval bestehen aus weichem Filz mit einer hautfreundlichen Pflasterschicht.Innerhalb von 2 bis 3 Tagen versandbereit\nGehwol Schutzpflaster Oval 4 StückCHF 7.15Weiches Moleskin-Gewebe; Druckschutz bei Ballen- und Hornhautbeschwerden.Nicht verfügbar


Vereinte Nationen: Urvölker erhalten Recht auf Selbstbestimmung - Tagesspiegel\n13.09.2007 19:25 Uhr\nVereinte Nationen : Urvölker erhalten Recht auf Selbstbestimmung\nNach Jahrhunderten von Vertreibung, Landraub und Ausrottung werden Naturvölker nun erstmals rechtlich anerkannt. Einen entsprechenden Beschluss fasste heute die UN.\nNew YorkUrvölker in aller Welt haben von den Vereinten Nationen erstmals das Recht auf Selbstbestimmung, auf ihr Land und auf die dort liegenden Bodenschätze verbrieft bekommen. Die UN-Vollversammlung verabschiedete nach 20-jährigem Ringen eine entsprechende Deklaration. Sie sichert den 370 Millionen Ureinwohnern weltweit, darunter den Navajos in den USA, den Inuit in Kanada und den Massai in Ostafrika, Schutz vor Diskriminierung zu.\nDie Erklärung wurde mit den Stimmen von 143 der 192 UN- Mitgliedstaaten, darunter auch Deutschland, angenommen. Mit Nein stimmten Kanada, die USA, Australien und Neuseeland, also Staaten, in denen Urvölker Land mit wertvollen Ressourcen für sich beanspruchen. Elf Mitglieder enthielten sich der Stimme.\nDurch einen Zusatz, nach dem die territoriale Integrität und politische Einheit souveräner Länder von den Rechten der Urvölker nicht eingeschränkt wird, hatte die Deklaration jetzt die Mehrheit gewonnen. Sie wird erst durch die Integration in die nationale Gesetzgebung der UN-Mitgliedstaaten rechtlich bindend.\nLandrecht liegt ganz bei den Ureinwohnern\nDemnach steht Urvölkern für Landstriche, von denen sie einmal vertrieben wurden, jetzt Ersatz oder Ausgleich in anderer Form zu. Ihr eigenes Land darf weder zu militärischen Zwecken noch, wie in der Vergangenheit häufig, zur Lagerung giftiger Abfälle missbraucht werden. Über seine Nutzung bestimmen ausschließlich sie.\nUN-Angaben zufolge leben derzeit noch in 70 Ländern Völker mit eigener Sprache, Kultur und Tradition und Religion. In Bolivien machen die Angehörigen des Aymara-Volkes knapp 80 Prozent der Gesamtbevölkerung aus, in anderen Ländern sind Urvölker sind bis auf wenige Dutzend Mitglieder zusammengeschrumpft. (mit dpa)


【ᐅᐅ】satelliten verteiler Test 2018 ✅ TOP Beratung ✅ Produktvergleich - January 2020\nJanuary 30, 2018 Stehhe Juber Comments Off on satelliten verteiler Test 2018\nLetztlich spielt es keine Rolle, ob satelliten verteiler aufgrund einer Empfehlung oder Werbung gekauft wird, oder ob es verwendet wird oder nicht. Um vom Kauf von satelliten verteiler nicht enttäuscht zu werden und dass am Ende alles in Ordnung ist, sollten Sie immer einige Kriterien berücksichtigen. Es ist sehr einfach, ein neues satelliten verteiler-Modell mit den Ergebnissen der satelliten verteiler-Tests zu kaufen. In unserem satelliten verteiler-Test präsentieren wir viele interessante Modelle. Unterschiedliche Preisklassen spielen dabei eine ebenso wichtige Rolle wie unterschiedliche Anbieter, Marken, Funktionen und Designs. Schließlich gibt es viele Möglichkeiten für satelliten verteiler. Daher kann das ideale satelliten verteiler erst nach langer Suche oder gar nicht gefunden werden. Für den erweiterten satelliten verteiler-Test ist dies nicht dasselbe. Um jedoch die ideale Wahl für satelliten verteiler zu treffen, muss der satelliten verteiler-Test immer eine Reihe von Kriterien enthalten, die der vorherigen Wahl entsprechen.\nWichtige satelliten verteiler-Auswahlkriterien\nDie Auswahl und der Kauf eines Gewinners für den satelliten verteiler-Test ist kein besonders nützliches Verfahren. Außerdem ist es nicht die richtige Entscheidung für den Kauf und ist nicht sehr gut durchdacht. Der Sieger des satelliten verteiler-Tests ist natürlich ein hochwertiges Produkt mit guten Eigenschaften, das im Test generell überzeugt. Allerdings haben nicht alle Käufer immer die gleichen Anforderungen an satelliten verteiler. Das dürfen wir nie vergessen. Letztendlich geht es darum, den satelliten verteiler zu finden, der Ihren Bedürfnissen am besten entspricht. Unter den vielen Möglichkeiten von satelliten verteiler in verschiedenen Preisklassen und bei verschiedenen Anbietern ist es nicht so einfach, eine gute Entscheidung ohne einige Vorüberlegungen zu treffen.\nWichtige Kriterien für den Kauf von satelliten verteiler sind z.B. der Preis, die wichtigsten Funktionen und spezielle Anforderungen. Wie hoch ist die Nutzungsintensität von satelliten verteiler und was sind seine Erwartungen? Es ist nicht immer einfach, diese Frage von Anfang an zu beantworten. Das einfachste Kriterium ist zweifellos der Höchstpreis. Im Allgemeinen gibt es immer eine Obergrenze. Wenn satelliten verteiler mehr als dieses Limit kostet, muss es einen guten Grund geben, es zu kaufen. Besondere Merkmale, eine besondere Kennzeichnung oder eine lange Lebensdauer sind nur einige Beispiele. Ansonsten ist der hohe Preis von satelliten verteiler nicht zu rechtfertigen. Daher ist die Festlegung eines bestimmten Budgets für satelliten verteiler eines der ersten Kriterien für den Kauf eines Produkts.\nWählen Sie die beste satelliten verteiler-Option im satelliten verteiler-Test.\nSo erhält jeder potentielle Kunde ein passendes Produkt. Oder eher eine gute satelliten verteiler-Variante. Finden Sie die perfekte satelliten verteiler-Option. Um sicherzustellen, dass diese Forschung nicht zu lange dauert und ein geeigneter satelliten verteiler in kurzer Zeit verfügbar ist, sollten die Hauptkriterien vor der Prüfung der wichtigsten satelliten verteiler-Tests berücksichtigt werden. satelliten verteiler Modelle mit zu hohem Preis, zu wenig oder zu vielen Features werden direkt klassifiziert. Am Ende dieser Kriterienliste in satelliten verteiler gibt es wahrscheinlich nicht mehr viele Optionen. Zumindest was den Anfang betrifft.\nDaher ist die beste satelliten verteiler-Option für jeden Käufer anders. Ohne den satelliten verteiler-Test wären die einzelnen Möglichkeiten relativ schwer zu verstehen gewesen. Die Wahrscheinlichkeit, dass satelliten verteiler nicht viele interessante Optionen hat, ist sehr hoch.\nKaufen Sie satelliten verteiler und achten Sie auf Sicherheit.\nNatürlich ist Sicherheit immer ein wichtiges Thema beim Online-Shopping. Geben Sie die gewünschte Adresse am Ende von satelliten verteiler ein. Noch besser in der Qualität, die Sie bestellen und vom richtigen Lieferanten. Voraussetzung ist, dass Sie bereits ein zuverlässiger Lieferant für die Größe satelliten verteiler sind. So gibt es beispielsweise Online-Shops mit dem Qualitätslabel “Trusted Shops”. Deshalb ist es ein zuverlässiges Geschäft, das perfekt für den Kauf von satelliten verteiler ist. Sie spielen bereits eine wichtigere Rolle beim Online-Shopping. Dies gibt Amazon einen guten Ruf für Sicherheit und einfache Bezahlung. 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Nazizeit / drittes Reich / Politik / Aufarbeitung\nKlassenlesestoff der besonderen Art für den Geschichtsunterricht der Oberstufe.\nAls Bianca Schaalburg 2004 mehrere Möbelstücke ihrer verstorbenen Großmutter erbt, ahnt sie nicht, was dies bei ihr auslöst. Denn sie erkennt, dass ihre Großeltern zur Zeit der Nationalsozialisten nicht nur regimetreu, sondern aktiv Beteiligte an den Verbrechen gegen Juden und andere Menschen waren. Sie beginnt, akribisch in alten Familienalben, Erzählungen und zeitgeschichtlichen Dokumenten nach Hinweisen zu suchen, welche die Geschichte ihrer Familie erzählen. Die Fakten, die sie herausfindet, sind keinesfalls positiv. Ihre Großeltern lebten ein gutes, typisch deutsches Familienleben: verheiratet, vier Kinder. Sie durften eine große Wohnung in Berlin Zehlendorf beziehen, die zuvor jüdischen Bürgern gehörte. Davon wusste freilich niemand etwas, zumindest ist es das, was ihre Großmutter immer wieder betont hatte. Auch als ganz offensichtlich jüdische Mitbürger*innen aus Berlin verschwanden, sah niemand etwas. Die Sorgen der Menschen richteten sich nicht danach, was mit ihren Mitbürger*innen passierte, sondern um das eigene Leben: Als zum Beispiel der jüdische Arzt der jüngsten Tochter der Familie seine Praxis gezwungenermaßen schließen musste, fehlte der Familie nur der Kinderarzt. Das Verschwinden des langjährig geschätzten Mannes jedoch war egal. Tiefer und tiefer gräbt die Autorin in alten Dokumenten und versucht, vertriebenen, deportierten und getöteten Menschen Gesichter und Namen zu geben. Ihre Spurensuche führt sie zu Stolpersteinen, in Archive und Onlinedatenbänken. Puzzleteil um Puzzleteil wird aneinandergefügt und viele unausgesprochene Wahrheiten gefunden. So erfährt die Autorin, dass ihr Großvater im lettischen Riga als Aufseher stationiert war. In diesem Internierungslager und im angrenzenden Kiefernwald kamen Tausende Menschen um. Niemand war Zeuge, nur die Kiefern und ihr Duft, der überall in der Luft liegt. Ob ihr Großvater an den Massenmorden direkt beteiligt war, ob er selbst geschossen hat, kann die Autorin nicht abschließend klären.\nMit dem "Duft der Kiefern" hält man eine Art Erinnerungsalbum in der Hand. Blättert man hinein, ist man gleichzeitig fasziniert als auch zutiefst erschüttert darüber, wie genau die Autorin die Vergangenheit ihrer eigenen Familie aufgearbeitet hat. Dabei ist sie ebenso schonungslos, wie feinfühlig vorgegangen. Denn sie stellt ihre Großeltern trotz allem was in der damaligen Zeit passiert war, als liebende Eltern dar. Die Kinder wuchsen geborgen in einer großen Familie auf.\nDie Graphic Novel lebt durch ihre Bilder. Schaalburg gelingt es eindrucksvoll, Originalfotos in ihre Zeichnungen so zu integrieren, dass kaum ein Unterschied zwischen Foto und Zeichnung zu sehen ist. Die Bilder sind sehr präzise und sorgfältig gezeichnet und insbesondere der Ausdruck auf den Gesichtern beeindruckt sehr. Allzu oft erschauert man, wenn man die Mimik der Menschen betrachtet. Mit sehr klaren Linien erzählen die Bilder die grausamen Geschichten der Verfolgten und obwohl fast alle Bilder koloriert sind, kommt die Autorin mit wenig Farbe aus, sondern wendet Kolorierungen sehr gezielt an und gestaltet die einzelnen Buchabschnitte und Kapitel in verschiedenen Farben.\nIm Anhang des Buches findet sich chronologisch sortiert eine Ereignis- und Informationstafel. Übersichtlich werden hier Orte und Menschen gelistet, die mit Judendeportation, Menschenvernichtung, aber auch Widerstand und Aufarbeitung zu tun haben. Ideen zum Weiterlesen, Links zu Filmen oder Daten finden sich hier gut übersichtlich angeordnet.\nNiemand kann das, was den Ermordeten passiert ist, wieder gut machen. Aber man kann beginnen die Beteiligung und das Wissen an dem was damals geschehen ist, nicht mehr zu leugnen. Bianca Schaalburg ist diesen mutigen Schritt in ihrer eigenen Familie gegangen. Das vorliegende Buch schafft es auf wunderbare Weise, persönliche Familiengeheimnisse so zu offenbaren, dass es nachdenklich stimmt ohne völlig zu verurteilen. Aber es zeigt auf, dass viele Familien direkt oder indirekt an den Taten beteiligt waren. Es zeigt, dass die Bevölkerung sehr wohl wusste, was damals geschah. Nicht um anzuklagen, sondern um zu verhindern, dass jemals wieder Menschen systematisch vertrieben und ermordet werden. Es hilft dabei, Geschichte greifbar zu machen, damit verhindert wird, was nie hätte geschehen dürfen.


Wer seine Zeit gegen Geld tauscht, hat nur beschränkte Verdienstmöglichkeiten. Hingabe ist der Schlüssel zu unendlichem Reichtum - Büroflow - motiviert & glücklich\nWer seine Zeit für Geld eintauscht, hat nur beschränkte Verdienstmöglichkeiten, gekoppelt an 24 Stunden pro Tag. Wer seine Hingabe für Geld tauscht, hat unbeschränkte Verdienstmöglichkeiten. Gekoppelt an das Potential zu unendlich viel Leistung pro Tag. Wer seine Zeit gegen Geld tauscht, lebt in der Matrix. Wer seine Hingabe gegen Geld tauscht, lebt seinen Traum.\nTräume, wache auf und fang an zu handeln.\nDas Leben ist ein Traum, in dem du deinen Traum leben kannst.\nPassive Einnahmequelle – Die Affiliate Website\nGeld verdienen durch Empfehlungsmarketing:\nIch selbst finde das Konzept von Affiliate Webseiten einfach nur genial.\nMan bewirbt Produkte oder Dienstleistungen, die man selbst interessant oder gut findet und bietet den Lesern dabei einen Mehrwert mit Informationen und Inspirationen, während man eine Provision erhält, wenn die Webseiten-Besucher etwas kaufen.\nWenn du erfahren möchtest, wie man mit einer Affiliate Website Geld verdient, dann habe ich dafür zwei interessante Beiträge geschrieben, du kannst die Affiliate Webseite entweder:\nSelbst aufbauen und selbst hosten für 4-10 Euro im Monat.\nAuf Portalen kaufen und somit eine aktive, passive Einnahmequelle erwerben\nIm 1. Beitrag erhältst du alle notwendigen Informationen mit vielen Tipps und Inspirationen für deine Affiliate Webseite – von mir sind alle Infos kostenlos, aber ich stelle dir vor allem im ersten Beitrag auch kostenpflichtige Möglichkeiten vor, mit denen deine Affiliate Website noch erfolgreicher wird und vor allem kannst du dir durch Experten die Gewissheit kaufen, dass die Seite wirklich läuft.\nEs geht auch eine Mischung aus beidem. In diesem Fall kannst du die Seite selbst aufbauen und hosten, aber Freelancer für die Texte und vielleicht auch für das Design engagieren. So kannst du die Webseite deutlich einfach als bei der 1. Variante und wahrscheinlich erheblich günstiger als bei der zweiten Variante erstellen bzw. erstellen lassen und hast vermutlich mehr Spaß & Freude daran.\nDer Nachteil im Vergleich zum Kauf einer Webseite ist natürlich, dass es einige Monate dauert, bis die ersten Einnahmen generiert werden und wahrscheinlich 1 bis 2 Jahre oder länger, bis man die Einnahmen einer bereits etablierten Webseite erreicht. So kannst du eine Webseite für beispielsweise 12.000 Euro kaufen und direkt 500 Euro im Monat an Einnahmen generieren. Die monatlichen Einnahmen der erwerbbaren Affiliate Webseiten sind auf den Verkaufs-Portalen häufig oder eigentlich fast immer einsehbar. Oder du baust dir deine Seite für 1.200 Euro auf und generierst dann nach 2 oder 4 Jahren..oder vielleicht auch erst später die 500 Euro im Monat.\nNatürlich musst du dich dafür ein bisschen in die Materie reinlesen, damit das Ganze auch wirklich klappt. Oder du suchst dir einfach professionelle Unterstützung und zahlst vielleicht nicht nur 1.200 Euro für besonders Texter, sondern 2.000 bis 4.000 Euro für gute Texter und SEO Optimierer (Suchmaschinen-Optimierer) sodass deine Seite zu 99% ein voller Erfolg wird und trotzdem noch deutlich günstiger, als eine gekaufte Webseite ist.\nDer Vorteil bei dieser Variante ist, dass du durch professionelle Unterstützung von Anfang an sicher weißt, dass die Webseite erfolgreich wird. (Hier sollte man sich ein SEO-Unternehmen mit sehr guten Referenzen heraussuchen, dann kann beim richtigen Thema kaum mehr etwas schiefgehen.) Außerdem weißt du genau, wie der Erfolg der Seite zustande gekommen ist und es können keine bösen Überraschungen auf dich zukommen. Beim seriösen Webseiten-Kauf eigentlich auch nicht, aber man weiß ja nie, wie die Seite über die Jahre im Detail aufgebaut wurde und beim eigenen Webseiten-Aufbau (ggf. mit Unterstützung durch Experten) hat man die volle Transparenz.\nDu kannst die Affiliate Website also selbst aufbauen und selbst hosten für 4-10 Euro im Monat.\nOder auf Portalen kaufen und somit eine aktive, passive Einnahmequelle erwerben\nUnd meine kostenlosen Tipps oder andere kostenpflichtige Unterstützung nutzen\nFitnessstudio-Alternativen für Zuhause – Bauchrolle, Stehtisch, Fitnessspiegel & mehr\nTipps zur Organisation im Büro – Praktische Büro-Gadgets, Tipps und praktische Organizer-Gadgets


Alexis wählte Option 7 für ihren Common Application Essay. Dies ist die beliebte Option "Thema Ihrer Wahl" für die Anwendung 2020-21. Die Frage lautet:\nDie anderen sechs Aufsatzoptionen in der gemeinsamen Bewerbung bieten den Bewerbern so viel Flexibilität, dass es selten vorkommt, dass ein Thema nicht an eine andere Stelle passt, aber in einigen Fällen ist das "Thema Ihrer Wahl" in der Tat die beste Wahl. Dies gilt für Alexis 'Aufsatz unten.\nBeispielaufsatz über die Option "Thema Ihrer Wahl"\nMein Held Harpo\nIn der Mittelschule nahm ich an einem Aufsatzwettbewerb teil, bei dem wir über eines unserer stärksten Vorbilder schreiben mussten - wer sie waren, was sie taten und wie sie uns beeinflusst hatten. Andere Schüler schrieben über Eleanor Roosevelt, Amelia Earhart, Rosa Parks, George Washington usw. Ich, die jüngste von fünf Schwestern und eine der ruhigsten Personen in der Schule, entschied mich für Harpo Marx.\nIch habe den Wettbewerb nicht gewonnen - um ehrlich zu sein, mein Aufsatz war nicht sehr gut, und das wusste ich schon damals. Ich hatte jedoch größere, bessere Dinge, über die ich mir Sorgen machen musste. Ich nahm Schwimmunterricht und hatte Angst, am Ende einen Hai zu entdecken. Ich machte kleine Hüte für meinen Hund Alexa, die sie nicht schätzte. Ich war damit beschäftigt, im Kunstunterricht an einem Tonschachspiel zu arbeiten und mit meiner Großmutter Gartenarbeit zu lernen. Ich komme vom Thema ab, aber mein Punkt ist: Ich musste keinen Wettbewerb gewinnen oder einen Aufsatz schreiben, um mich bestätigt zu fühlen. Ich lernte, wer ich war und was in meinem Leben wichtig war. Das bringt mich zurück zu den Marx-Brüdern.\nMein Großonkel war ein großer Fan des alten Films. In den Sommerferien gingen wir morgens morgens zu seinem Haus und sahen uns Philadelphia Story , The Thin Man oder His Girl Friday an . Meine Favoriten waren jedoch die Filme der Marx Brothers. Entensuppe . Eine Nacht in der Oper (mein persönlicher Favorit). Tiercracker . Ich kann nicht logisch erklären, warum ich diese speziellen Filme so lustig und unterhaltsam fand - sie hatten etwas an sich, das mich nicht nur zum Lachen brachte, sondern auch glücklich machte. Wenn ich mir diese Filme jetzt wieder ansehe, erinnere ich mich natürlich an diese Sommermorgen und daran, von den Menschen umgeben zu sein, die ich liebte, ohne Rücksicht auf die Außenwelt, was eine weitere Ebene der Wertschätzung und Freude hinzufügt.\nDie Brüder brachten jeweils ihren eigenen Humor in die Bilder ein, aber Harpo - er war perfekt . Die Haare. Die weiten Krawatten und verrückten Trenchcoats. So wie er nichts sagen muss, um lustig zu sein. Seine Mimik. Wie er Menschen sein Bein anbietet, wenn sie versuchen, ihm die Hand zu schütteln. Die Art und Weise können Sie sehen ,die Veränderung in ihm, wenn er sich ans Klavier oder an die Harfe setzt. Die subtile Verschiebung vom Komiker zum Musiker - natürlich keine vollständige Verschiebung, aber in diesem Moment wissen Sie, wie talentiert und fleißig er gewesen sein muss. Ich finde es toll, dass Harpo (bekannt als Adolph off-screen) nicht ein hauptberuflicher, professioneller Musiker ist, sondern seine Zeit und Energie darauf verwendet hat, zu unterhalten, Menschen zum Lachen zu bringen und ein großer Trottel zu sein eine Fahrradhupe und eine Killerpfeife. Ich habe mich mit ihm identifiziert - und tue es immer noch. Harpo war ruhig, lustig aussehend, nicht die kontaktfreudigsten oder berühmtesten Darsteller, albern und immer noch wahnsinnig engagiert und ein ernsthafter Künstler.\nIch habe nicht vor, ins Showgeschäft zu gehen. Ich meine, sag niemals nie und das alles, aber ich sehe mich nicht als jemals wirklich von diesem bestimmten Schauspiel- oder Aufführungsfehler gebissen. Aber die Lektionen, die ich von Harpo (und Groucho, Chico, Zeppo usw.) gelernt habe, können Karrieren überwinden. Es ist in Ordnung, (viel) hinzufallen. Lerne, über dich selbst zu lachen. Lerne über deine Familie zu lachen. Gesichter zu machen ist eine perfekte Möglichkeit, sich auszudrücken. Trage die seltsamen Klamotten. Haben Sie keine Angst, Ihre Talente zu zeigen, wenn Sie die Chance dazu haben. Sei nett zu Kindern. Haben Sie eine Zigarre, wenn Sie wollen. Erstelle ein albernes Lied oder einen albernen Tanz. Arbeite hart an dem, was du liebst. Arbeite hart an dem, was du nicht liebst, aber was noch notwendig ist. Scheuen Sie sich nicht, das seltsamste, hellste, wildeste, verrückteste und leidenschaftlichste Sie zu seindu kannst sein. Und tragen Sie für alle Fälle auch eine Fahrradhupe mit.\nEine Kritik an Alexis 'Essay "Thema Ihrer Wahl"\nBei der Aufsatzoption "Thema Ihrer Wahl" ist eines der ersten zu berücksichtigenden Probleme, ob der Aufsatz unter einer der gezielteren allgemeinen Anwendungsansagen hätte präsentiert werden sollen oder nicht. Es ist einfach, faul zu sein und einfach "Thema Ihrer Wahl" zu wählen, um nicht zu sehr über die am besten geeignete Passform für einen Aufsatz nachzudenken.\nFür Alexis 'Aufsatz "My Hero Harpo" funktioniert die Option "Thema Ihrer Wahl" tatsächlich gut. Der Aufsatz könnte möglicherweise unter die Option Nr. 5 des Common Application Essay fallen, wenn es um eine "Erkenntnis geht, die eine Phase persönlichen Wachstums auslöst". Alexis 'Erfahrungen beim Anschauen von Marx Brother-Filmen führten zu einem Verständnis der persönlichen Identität und der Lebensbalance. Trotzdem passt ein Aufsatz über Comedic-Schauspieler nicht ganz zum allgemeinen Ernst der Eingabeaufforderung für Option 5. Am Ende kümmert sich das College jedoch viel mehr um die Qualität Ihres Aufsatzes als darum, welche Aufforderung Sie wählen.\nLassen Sie uns nun einige wichtige Elemente von Alexis 'Aufsatz aufschlüsseln:\nDas Thema des Aufsatzes\nHarpo Marx ist ein eher ungewöhnlicher Schwerpunkt für einen Zulassungsaufsatz. Dies kann eine gute Sache sein, denn Alexis 'Aufsatz wird kein Klon anderer Aufsätze sein, die die Zulassungsstelle erhält. Gleichzeitig könnte man argumentieren, dass Harpos Slapstick-Komödie ein eher oberflächlicher Schwerpunkt für einen Bewerbungsaufsatz ist. Dies könnte sicherlich zutreffen, wenn das Thema schlecht behandelt würde, aber Alexis schafft es, einen auf Harpo Marx ausgerichteten Aufsatz in einen Aufsatz zu verwandeln, in dem es wirklich um viel mehr als Marx geht. Alexis identifiziert sich mit Harpo und erklärt, warum sie sich mit ihm identifiziert. Am Ende geht es in dem Aufsatz genauso um Alexis wie um Harpo. Es ist ein Aufsatz, der Alexis 'Selbstbewusstsein, seine analytischen Fähigkeiten und seinen Sinn für Humor offenbart.\nDer Ton des Essays\nViele Bewerber gehen fälschlicherweise davon aus, dass ein Bewerbungsaufsatz ein helles Licht auf die Leistungen eines Schriftstellers werfen muss, während Warzen versteckt werden. Die Realität ist jedoch, dass wir alle skurrile, fehlerhafte, komplexe Menschen sind. Das Bewusstsein für diese Tatsache zu offenbaren, ist ein Zeichen der Reife und spielt in einem Zulassungsaufsatz oft eine gute Rolle. Alexis gelingt diesbezüglich bewundernswert. Der allgemeine Ton hier ist gesprächig und leicht selbstironisch. Alexis identifiziert sich mit Harpos Dummheit und seiner Entscheidung, sich darauf zu konzentrieren, anderen Glück zu bringen und nicht auf persönliches Prestige. Wir beenden Alexis 'Aufsatz mit dem Gefühl, dass sie zurückhaltend, albern, in der Lage ist, über sich selbst zu lachen und dennoch ruhig zuversichtlich zu sein. Der Gesamteindruck ist sicherlich positiv.\nAlexis 'Sprache ist klar und einnehmend und sie vermeidet häufige Stilfehler . Der Aufsatz hat eine starke Stimme und Persönlichkeit. Der Aufsatz enthält zwar mehrere Satzfragmente, diese werden jedoch eindeutig bewusst für rhetorische Schläge verwendet, nicht weil Alexis ein grammatikalisch unfähiger Schriftsteller ist.\nDie Gesamtwirkung des Aufsatzes\nEs ist immer wichtig, von einem Bewerbungsaufsatz zurückzutreten und das Gesamtbild zu betrachten: Was wird ein Leser von dem Aufsatz mitnehmen? Alexis 'Aufsatz zeigt keine bemerkenswerte Leistung oder beeindruckendes Talent. Es präsentiert jedoch einen Studenten, der nachdenklich, selbstbewusst, großzügig, talentiert und ruhig ehrgeizig ist. Kommt Alexis als jemand rüber, den die Zulassungsmitglieder ihrer Campus-Community beitreten möchten? Ja.\nMachen Sie Ihren Aufsatz so stark wie möglich\nWenn ein College verlangt, dass Sie einen Aufsatz mit dem gemeinsamen Antrag einreichen, liegt dies daran, dass die Schule ganzheitliche Zulassungen hat - die Zulassungsmitglieder möchten Sie als ganze Person kennenlernen, nicht als einfache Zusammenstellung numerischer Daten wie Noten und standardisierter Testergebnisse . Neben außerschulischen Aktivitäten , Empfehlungsschreiben und in einigen Fällen einem Interview kann der Aufsatz eine wichtige Rolle im Zulassungsprozess spielen. Stellen Sie sicher, dass Ihre so stark wie möglich ist.\nVermeiden Sie beim Schreiben Ihres eigenen Aufsatzes unbedingt die schlechten Aufsatzthemen und befolgen Sie diese Tipps, um einen erfolgreichen Aufsatz zu erhalten . Stellen Sie vor allem sicher, dass Ihr Aufsatz einen guten Eindruck hinterlässt. Stellt es eine Dimension Ihrer Persönlichkeit und Interessen dar, die aus anderen Teilen Ihrer Anwendung nicht ersichtlich ist? Präsentiert es Sie als jemanden, der auf sinnvolle Weise zur Campus-Community beiträgt? Wenn "Ja", erfüllt Ihr Aufsatz seinen Zweck gut.\n"Handarbeit", ein Beispiel für einen allgemeinen Anwendungsaufsatz für Option 1\nLesen Sie diesen gutsy Common Application Essay, bevor Sie mit dem Schreiben beginnen\nDeutsch Español Français Svenska čeština polski Türkçe العربية português српски român ελληνικά tiếng việt हिन्दी Nederlands ภาษาไทย Bahasa Melayu magyar 한국어 日本語 Italiano Українська dansk български Русский язык Bahasa Indonesia slovenčina Suomi


Leistungen – Psilon Consulting\nWir streben danach für und mit Ihren Mitarbeitern und Ihrer Organisation, EFFEKTE zu erzielen. Das gilt sowohl für die Gesamt- als auch für die Detailbetrachtung jeder individuellen Maßnahme. KONKRET bedeutet dies, dass wir dabei unterstützen vorhandene kognitive und emotionale INTELLIGENZ optimal einzusetzen. Unsere Maßnahmen wirken auf den individuellen persönlichen Ebenen einer Organisation und damit nachhaltig auf das gesamte System. Um das messbar machen zu können und unsere Qualität stetig zu sichern, evaluieren wir gemeinsam mit Ihnen unseren Projekterfolg.\nDie folgenden vier Themenfelder sind unsere Schwerpunkte, die ineinander greifen und miteinander wirken:\nMit unserem Netzwerk unterstützen wir Sie ganzheitlich bei der Definition und Erreichung Ihrer Ziele. Organisationsberatung in Zeiten von Veränderungen, Umsetzung von Change Projekten, Einführung neuer Führungs- und Organisationsmodelle sowie Unterstützung bei der konkreten Mitarbeiterkommunikation sind dabei Fokus unserer Arbeit.\nDabei beantworten wir mit Ihnen gemeinsam die Frage, welche Ressourcen in Form von Kapazitäten, Kenntnissen, Fähigkeiten und Persönlichkeitseigenschaften Sie brauchen, um Ihre strategischen Ziele zu erreichen; welche dieser Ressourcen bereits vorhanden sind, welche Potenziale entwickelt werden können und welche neu dazu gewonnen werden müssen.\nUm nachhaltig gesund und wettbewerbsfähig zu bleiben, brauchen Unternehmen eine auf ihre Strategie abgestimmte Personal- und Persönlichkeitsentwicklung, die WIRKT. „Wirkung“ messbar zu machen, bedeutet für uns, dass Mitarbeiter und Auftraggeber sichtbare und merkbare Ergänzungen oder Veränderungen in ihrem Verhaltensrepertoire registrieren können. Ursache von Verhalten bildet unsere Persönlichkeit. Um neues Verhalten zu erlernen, alte Verhaltensmuster zu „überspielen“ und dies dauerhaft zu etablieren, benötigen wir neben einer wertschätzende Atmosphäre und verständliche Methoden, v.a. intrinsische Motivation und Willenskraft.\nDie EOS-Potenzialanalyse ist ein psychologisches Diagnoseverfahren, das von Prof. Dr. Julius Kuhl (Universität Osnabrück) entwickelt wurde.\nEOS ist die Abkürzung für Entwicklungs-Orientierte Systemdiagnostik. Mit diesem Verfahren ist es möglich auf eine sehr wertschätzende Art und Weise, Mitarbeiterpotenziale zu erkennen, persönliche Kompetenzen zu verstehen und Maßnahmen, wie z.B. Einzel-Coachings effizient und evaluierbar zu machen. Das Verfahren liefert valide Informationen zum persönlichen Stil, potenziellen Stressreaktionen, Selbststeuerungskompetenzen und der intrinsischen Motivation.\nUm nachhaltig performante Strukturen im Unternehmen zu erhalten, ist Gesundheit eines der strategisch zukünftigen Handlungsfelder, die sowohl an Brisanz als auch an Komplexität stetig steigen. Deshalb haben wir zusammen mit Gesundheitsexperten ein Konzept zur integrierten betrieblichen Gesundheitsförderung entwickelt, was sich an den strategischen Zielen des Unternehmens ausrichtet und Erfolge messbar macht.


Förderbescheid zur Neugestaltung einer Freifläche in Mosborn\nErste Kreisbeigeordnete Susanne Simmler (links) überreicht im kleinsten Flörsbachtaler Ortsteil Mosborn den Förderbescheid für die Neugestaltung der Freifläche am Dorfgemeinschaftshaus an Bürgermeister Frank Soer – im Beisein von Katrin Hess, Leiterin des Amtes für Umwelt, Naturschutz und ländlicher Raum beim Main-Kinzig-Kreis.\n03.08.2020. - In Mosborn, dem kleinsten der vier Flörsbachtaler Ortsteile, stehen die Zeichen auf Erneuerung: Erste Kreisbeigeordnete Susanne Simmler überreichte im Zuge der „Dorfentwicklung Flörsbachtal“ an Bürgermeister Frank Soer einen Förderbescheid zur Umgestaltung der Freifläche rund um das Dorfgemeinschaftshaus. Zusammen mit Katrin Hess, Leiterin des Amtes für Umwelt, Naturschutz und ländlicher Raum, begutachtete Susanne Simmler die Örtlichkeiten. Die Gemeinde Flörsbachtal wurde 2015 als Förderschwerpunkt der hessischen Dorfentwicklung anerkannt. „Schon lange haben sich die Menschen, die in Mosborn wohnen, einen schöneren Ortsmittelpunkt gewünscht. Dieser soll zu einem Treffpunkt werden, wo junge und ältere Menschen gleichermaßen ihre Freizeit genießen können und Erholung finden“, sagte Susanne Simmler. Der ruhig gelegene Ort liegt mitten im landschaftlich reizvollen Spessart. Das kleine Dorfgemeinschaftshaus, das gerade einmal über einen Versammlungsraum und Toiletten verfügt, ist für die rund 70 Einwohnerinnen und Einwohner groß genug. Im Keller ist das Feuerwehrfahrzeug untergebracht, auf einer Seite des Gebäudes führt der Weg zu einem großzügigen mit Bäumen und Hecken bewachsenen Spielplatzareal. Dieser Platz soll schon bald umgestaltet werden. Bürgermeister Soer sieht das Geld hier gut angelegt, denn im Ort gebe es erfreulich viele Kinder. Die Gesamtkosten für die Bauarbeiten belaufen sich auf rund 53.700 Euro, der Zuschuss aus der Dorfentwicklung liegt bei 31.440 Euro.


Die Stadt Germburg...\nDie Stadt Germburg liegt in Niedersachsen und hat etwa 21.000 Einwohner. Schon um das Jahr 1100 siedelten hier Menschen am Zusammenfluss von Aller und Weser.\nBis in die Kreisstadt Verden sind es nur wenige Kilometer. Weseraufwärts liegen die Städte Hoya und Nienburg. Die Autobahn A 27 lässt sich schnell über die Anschlussstellen Achim-Ost oder Verden-Nord erreichen.\nEine besondere Sehenswürdigkeit ist die St. Johanni Kirche, ein früher Backstein-Gewölbebau. Die Gründung geht auf Bischof Yso (um 1220) zurück. Der spätere romanische Turm (63,5 Meter) wurde im Zweiten Weltkrieg schwer beschädigt und erst 1956 wieder aufgebaut.\nUnrühmliche Bekanntheit erreichte Germburg durch die Kriminalfälle. Im Herbst 1980 waren es die Morde des jüdischen Deutschhassers Blomberg und eines David Gorzek. Dann sind es die Kindermorde und der Giftmüll... denn Wotan dichtet doch. Im Herbst 2000 waren es die Giftmorde um die Feuerkatze.


Finanznachrichten Sachwerte: „Die Zinslage ist tatsächlich nicht normal“\n„Die Zinslage ist tatsächlich nicht normal“\n08.06.2015 Sachwerte von Stefan Terliesner\nVor genau einem Jahr führte die EZB Strafzinsen für Guthaben der Banken ein. Im Gespräch mit procontra erklärt Prof. Dr. Steffen Sebastian vom IREBS, weshalb Kreditnehmer bald Geld für ihre Schulden bekommen könnten und ob sich Sondertilgungen noch lohnen.\nprocontra: Die Zinsen sind mittlerweile so gering, dass Förderbanken wie KfW und Rentenbank über Negativzinsen nachdenken. Was halten Sie davon?\nProf. Dr. Steffen Sebastian: Das ist eine logische Konsequenz aus dem extrem niedrigen Zinsniveau. Banken handeln mit Geld. Wenn sie Geld zu einem Zinssatz nahe null ausleihen können, können sie es auch zu einem sehr niedrigen Zins verkaufen. Und wenn die KfW weiterhin die energetische Sanierung von Immobilien fördern möchte, dann muss sie niedrigere Konditionen bieten als die Geschäftsbanken – zur Freude der Kreditnehmer dann gegebenenfalls auch negative Zinsen. Ob das gesamtwirtschaftlich sinnvoll ist, ist eine andere Frage.\nprocontra: Die Geschäftsbanken schlagen eine Marge auf den Förderkredit auf, bevor sie diesen an den Endkunden weiterreichen.\nSebastian: Förderkredite werden von Geschäftsbanken meist als Teil einer Gesamtfinanzierung vergeben. Für ihre Dienste möchten die Kreditinstitute bezahlt werden. Völlig ausschließen kann man aber nicht, dass bei weiter fallendem Zinsniveau der Endkunde trotz dieser Marge Geld bekommt, wenn er sich verschuldet.\nprocontra: Ist doch verrückt, oder?\nSebastian: Man darf nicht vergessen, dass das Zinsniveau derzeit durch die Politik der Notenbanken künstlich auf einem Niveau festgesetzt wird, das jeder ökonomischen Logik widerspricht. Zinsen müssen größer als null sein, solange man mit irgendeiner Investition noch Geld verdienen kann. Insofern ist die Lage tatsächlich nicht normal.\nprocontra: Das Niedrigzinsniveau befeuert die Immobiliennachfrage in Deutschland. Welche Preisentwicklungen erwarten Sie?\nSebastian: Solange die Zinsen so niedrig bleiben, werden auch die Preise wahrscheinlich eher steigen als sinken. Die Risiken nehmen aber zu. Die Party ist wohl erst dann endgültig vorbei, wenn die Zinsen wieder signifikant steigen.\nprocontra: Die Rendite für zehnjährige Bundesanleihen steigt derzeit. Ist das schon die Zinswende?\nSebastian: Von Zinswende zu sprechen, wenn die Zinsstrukturkurve mal am langen Ende zuckt, halte ich für übertrieben. Die EZB hat mit dem Ankauf von Staatsanleihen und anderen Wertpapieren gerade erst begonnen. Sie wird weiterhin langfristige Bundesanleihen kaufen.\nSeite 1: „Die Zinslage ist tatsächlich nicht normal“\nSeite 2: „ Es gibt Gründe für niedriges Zinsniveau“\nSeite 3: „Immobilie grundsätzlich riskante Investition“\nFoto: IREBS Institut für Immobilienwirtschaft an der Universität Regensburg\nStrafzinsen für Kunden können langfristig nicht ausgeschlossen werden, sagte DSGV-Präsident Georg Fahrenschon. Foto: DSGV\nSparkassen: Negativzinsen für Kunden nicht auszuschließen\nDie neue procontra: Alles über den GDV-Kodex\nImmobilien: Beruhigung statt Boom


Aps aus dem Marekt startet nicht – Asus Eee Pad Transformer TF101 Forum – Android-Hilfe.de\nAps aus dem Marekt startet nicht\nwie bereits geschrieben habe ich ein Problem mit den Aps. Einige wollen einfach nicht starten und ich brauche dringend einen Rat.\nstartet nicht, es kommt gleich die Fehlermeldung: Die Anwendung World War (Prozess com.storm8.Worldwar) wurde unerwartet beendet. Versuchen Sie es erneut\nDie Anwendung iMobsters (Prozess com.storm8.imobster) wurde unerwartet beendet. Versuchen Sie es erneut\nEs bleibt immer beim startbildschirm hängen. Nach geraumer Zeit höre ich die typische Musik, doch ich sehe keine (vor allem nicht meine) Welt. Also es steht die ganze Zeit da: Fetching your kingdom.\nIch bin ein wenig Ratlos und erhoffe mir nun hier Hilfe! pls!!\nHallo zusammen, meiner Frau gehts mit ihrem Galaxy Tab P1010 (Ich hoffe, dass darf man hier noch sagen, ohne, dass gleich die Schläger von Apple vor der Tür stehen) genauso. Die selben Spiele funktionieren nicht.\nMeldung Die Anwendung World War (Prozess com.storm8.worldwar14) wurde unerwartet angehalten. Versuchen Sie es erneut.\nDanke für jegliche Tipps. Rooten möchte ich das Ding nur ungern. Gewährleistung läuft erst zwei Monate\n@rowdy2000 du weißt schon das es hier um das Asus Transformer geht und nicht um das Galaxy Tab.\nhast recht, hab ich übersehen, wurde von google hergeleitet.\nKönnte sich aber um die selbe Ursache handeln.\nGibt es den keinen der einen Rat hat?\nHabt ihr die Geräte denn mal neu gestartet?\nDie Titel mal de- und reinstalliert?\nAnsonsten wrd ich mal den Hersteller anmailen. Evtl. hat sich ja in der neusten Version ein Bug eingeschlichen (ich gehe mal davon aus, dass ihr auf dem neusten Stand der Software seid?!).\nDen Hersteller habe ich auch angerufen (samsung). die meinten natürlich 8storm ist schuld. 8storm habe ich eine Email geschickt. bisher keine Antwort\nHabe mehrfach deinstall betrieben und neu gestartet - nichts kam zum Erfolg.\nIch habe aber gelesen das manche spiele/programme einen im imei brauchen, kann das damit zusammen hängen?\n@Rowdy2000: Naja, den Gerätehersteller anzuschreiben bringt wohl eher nichts. Das wäre, als würde man nen BMW kaufen und ein Aldi-Autoradio einbauen und bei BMW anrufen, wenn das Radio keinen Empfang hat.\nDa wirst du wohl auf ein Update des Programmierers warten müssen.\n@Goliath: Was is mit der IMEI?\nDu weißt, was eine IMEI ist? Jedes Smartphone / Handy / UMTS-fähige Gerät hat so ne eindeutige Identifikationsnummer (International Mobile Equipment Identity). Somit hat das TF101G ne IMEI, das TF101 jedoch nicht.\nIch wüsste aber nicht, was es damit zu tun haben sollte.\nNatürlich weiß ich was eine IMEI ist. Verstehe die Frage gerade nicht so recht.\nHätte ja sein können, dass es Programme / Spiele gibt die zum benutzen eine IMEI benötigen. Und aufgrund, dass es eine einmalige Identifikationsnummer ist, dadurch abgesichert werden.\nAber nun zur Neuerung:\nWE Rules hat wahrscheinlich ein Patch rausgebracht und nun geht es. Derzeit jedoch nur einmal versucht, da das berufsleben geschriehen hat. Werde es nachher noch einmal probieren und hoffen das es wieder funktioniert. Die anderen Spiele funktionieren noch immer nicht. Derzeit sende ich immer wieder den Bericht und hoffe, dass sich zeitnah was ändert.\nWenn sich was ändert werde ich hier Neuerungen bekannt geben.


Draft Prospect Jabrill Peppers fällt bei Combine durch Dopingprobe\nMontag, 24.04.2017 | 21:28 Uhr\nDraft Prospect Jabrill Peppers fiel beim NFL Combine offenbar durch die Dopingprobe. Er soll dabei eine verdünnte Probe abgegeben haben. Peppers ließ bereits Statement verkünden.\nWie ESPN-Insider Adam Schefter unter Berufung auf NFL-Quellen berichtet, soll die NFL die Teams darüber unterrichtet haben, dass Peppers beim Combine eine verdünnte Dopingprobe abgegeben habe.\nIn einem Statement ließ die CAA, Peppers Berater-Agentur, verlauten, dass Peppers wegen einer Erkältung "acht bis zehn Flaschen Wasser" getrunken habe, bevor er am Combine teilgenommen habe.\nDa Peppers als erster Prospect überhaupt an der Sichtung für Linebacker und Defensive Backs teilgenommen hatte, sei diese Maßnahme unabdingbar gewesen. Gleichzeitig wurde auf Peppers bislang makellose Weste in Sachen Doping verwiesen.\nLaut Mike Freeman vom Bleacher Report gaben sich aber nicht alle Offiziellen der NFL mit dieser Erklärung zufrieden. Unter anderem soll der Satz "Does he think we're stupid?" ("Glaubt er, dass wir dumm sind?") gefallen sein.


Das stille Leuchten: Kinoprogramm Kinos Berlin\nAm 27.09.2018 passierts: Der Kinofilm "Das stille Leuchten" beginnt in den Kinos von Berlin! Dieser Kinofilm ist schlicht und ergreifend authentisch, lebensnah und sachlich. Anja Krug-Metzinger holte in der Regie das Beste aus dem Kino-Film. Verfasser des Scripts: Anja Krug-Metzinger. Wohnen Sie in der Bundeshauptstadt und sind ein Fan von Dokumentarfilm? Dann werden Sie in diesem Film 92 Filmmin. lang auf Ihre Kosten kommen. Der Film ist für Zuschauer oA geeignet. Die Produktion von "Das stille Leuchten" wurde 2018 in Deutschland abgeschlossen. Schöne Kinostunden in Berlin!\nNeugierig auf den Film? näheres unter www.realfictionfilme.de/filme/das-stille-leuchten/index.php?id=130.\nIn den oben aufgelisteten Kinos von Berlin läuft "Das stille Leuchten". Ähnlich wie "Das stille Leuchten", sind auch diese Filme in Berlin zu sehen: Yoga: Die Kraft des Lebens, Push - Für das Grundrecht auf Wohnen, War of Art, Macht das alles einen Sinn? - Und wenn ja - warum dauert es so lange?, Sunset Over Hollywood.


Easyjet startet im Januar in Berlin-Tegel - airliners.de\n21. November 2017, 11:05 Uhr\nEasyjet startet im Januar mit 14 Flugzeugen in Berlin-Tegel. Etliche Verbindungen sollen zunächst von Wet-Leasing-Partnern bedient werden. Air Berlin gehört laut eigener Aussage nicht dazu. Die Pläne im Detail.\nAirbus-Flugzeug der Easyjet. © AirTeamImages.com\nEasyjet beginnt ab Januar mit dem Betrieb am Flughafen Berlin-Tegel. Dies kündigte der britische Billigflieger jetzt an. Einer Grafik im Rahmen seiner Bilanzvorlage ist zu entnehmen, dass die Operations am Cityairport der Hauptstadt mit insgesamt 14 Flugzeugen beginnen wird.\nDabei greift Easyjet den Angaben zufolge zunächst auf Flugzeuge im Wet-Lease zurück. Bis März plant der Billigflieger in Tegel demnach mit fünf eigenen Flugzeugen und zwölf hinzu gemieteten Maschinen. Konkrete Strecken nannte Easyjet nicht.\nAb Juli sollen dann in Tegel 25 Flugzeuge für Easyjet stationiert sein. Die Anzahl der Wet-Leasing-Maschinen reduziert sich im Laufe des Sommerflugplans kontinuierlich von anfangs 14 auf zuletzt nur noch drei. Zum Winterflugplan 2018/19 sollen dann alle in Tegel stationierten Flugzeuge von Easyjet selbst betrieben werden. Dabei handelt es sich dann den Angaben nach um eine Kombination aus Easyjet-Bestandsflugzeugen und Maschinen, die von Air Berlin übernommenen werden.\nEasyjet in Berlin-Tegel im kommenden Jahr\nDie Grafik zeigt das Engagement von Easyjet am Flughafen Berlin-Tegel in den Monaten Januar bis November 2018 im Verhältnis zu im Wet-Lease geflogenen Maschinen für den Billigflieger im gleichen Zeitraum.Quelle: Easyjet\nAus dem Umfeld der Airline heißt es, dass sich der Low-Cost-Carrier in Tegel langsam herantasten muss. "Würde Easyjet auf alle Genehmigungen warten, könnte es nicht vor Herbst in Tegel losgehen", sagte ein mit den Planungen Vertrauter zu airliners.de. Daher habe man sich bei Easyjet für ein "kontinuierliches Wachstum mit einem kleinen Anfang" entschieden.\nAir Berlin fliegt nicht für Easyjet\nWelche Airlines den Wet-Lease bedienen werden, wollte Easyjet nicht bekanntgeben. Air Berlin wird allerdings keine Flüge für Easyjet durchführen, heißt es auf airliners.de-Anfrage bei der insolventen Airline. Damit endet der Flugbetrieb bei Air Berlin zum Jahresende offenbar endgültig.\nNach der Einstellung des selbstvermarkteten Flugbetriebs Ende Oktober fliegt Air Berlin aktuell noch mit 13 Maschinen im Wet-Lease für Eurowings und mit zweien für Austrian Airlines. Beide Verträge sollen bis Ende des Jahres auf Null runtergeschraubt werden. Die 15 Flugzeuge gehen zu Austrian beziehungsweise zur LGW.\nEasyjet möchte das Air-Berlin-Engagement in Tegel übernehmen - inklusive vieler Buchungen. Dafür will Easyjet 25 Airbus-Maschinen leasen. Wie viele allerdings aus Beständen der Air Berlin kommen, ist offen.\nGleichzeitig will Easyjet in den ersten neun Monaten des kommenden Jahres über 1000 Piloten und Kabinen-Mitarbeiter der insolventen deutschen Airline einstellen. Mit der Gewerkschaft Verdi einigte sich Easyjet dafür nun auf Einstellungsbedingungen. Laut eines Medienberichts zahlt Easyjet darüber hinaus eine "Warteprämie" an ehemalige Air Berliner.\nLesen Sie auch: Easyjet und Verdi einig bei Bedingungen für Air Berliner\nÄhnlich wie der Lufthansa-Konzern, der die nicht insolventen Air-Berlin-Töchter LGW und Niki kaufen will, rechnet Easyjet mit einer Genehmigung der Übernahme durch die EU-Kommission im Dezember.\nFliegende Sternwarte für C-Check in Hamburg\nDie Luftrechts-Kolumne (56): Das sind die Anforderungen an die Tauglichkeit von Piloten – Teil 2\nAlaska Airlines ist nun Oneworld-Partner © Oneworld\nAlaska Airlines ist jetzt Mitglied im Airline-Bündnis Oneworld\nIn Rekordzeit ist Alaska Airlines Mitglied bei Oneworld geworden. Die Airline soll vor allem die Position des Bündnisses an der US-Westküste stärken. Großraumflugzeuge brauchte es dafür weiter nicht.\nVom 01.04.2021 0 Kommentare\nFluggesellschaften Verkehr Wirtschaft easyJet Berlin-Tegel Netzwerkplanung Konsolidierung Air Berlin


Rechtsgebiete: KSchG i.d.F. d. Arbeitsrechtl. BeschFG\nKSchG § 1 Abs. 3i.d.F. des Gesetzes zur Förderung von Wachstum und Beschäftigung (Arbeitsrechtl. BeschFG)\nKSchG § 1 Abs. 5 i.d.F. des Gesetzes zur Förderung von Wachstum und Beschäftigung (Arbeitsrechtl. BeschFG)\nAktenzeichen: 2 AZR 624/98 Bundesarbeitsgericht 2. Senat Urteil vom 21. Januar 1999 - 2 AZR 624/98 -\nI. Arbeitsgericht Köln - 14 Ca 6373/97 - Urteil vom 20. November 1997\nII. Landesarbeitsgericht Köln - 9 Sa 143/98 - Urteil vom 26. Mai 1998\nEntscheidungsstichworte: Betriebsbedingte Kündigung - Sozialauswahl\nGesetz: KSchG § 1 Abs. 3 und Abs. 5 i.d.F. des Gesetzes zur Förderung von Wachstum und Beschäftigung (Arbeitsrechtl. BeschFG)\n2 AZR 624/98 9 Sa 143/98 Köln\nVerkündet am 21. Januar 1999\nhat der Zweite Senat des Bundesarbeitsgerichts gemäß § 128 Abs. 2 ZPO in der Sitzung am 21. Januar 1999 durch den Vorsitzenden Richter Dr. Etzel, die Richter Bitter und Bröhl sowie die ehrenamtliche Richterin Nielebock und den ehrenamtlichen Richter Dr. Bartel für Recht erkannt:\nDie Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 26. Mai 1998 - 9 Sa 143/98 - wird auf ihre Kosten zurückgewiesen.\nDie Klägerin (geboren 1962, verheiratet, ohne Kinder) war seit dem 1. Oktober 1992 als Kreditverwalterin bei der Beklagten beschäftigt. Diese kündigte das Beschäftigungsverhältnis am 23. Juni 1997 mit Wirkung zum 30. September 1997 aufgrund eines Strategie- und Planungskonzepts, durch das die Abteilungen "Produktionsbereich Passiv/Dienstleistung" und "Produktionsbereich Aktiv" zusammengefaßt wurden. Zuvor hatten der bei der Beklagten gebildete Betriebsrat und die Beklagte einen Interessenausgleich und Sozialplan über die Reorganisationsmaßnahme und den Personalabbau vom 16. Juni 1997 abgeschlossen. Die Klägerin ist unter Ziff. 3 der Interessenausgleichsvereinbarung namentlich in der Auflistung der reorganisationsbedingt zu kündigenden Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen genannt.\n1. Nach den Feststellungen des Landesarbeitsgerichts (§ 561 ZPO) liegen die tatbestandlichen Voraussetzungen des § 1 Abs. 5 KSchG vor - diese Bestimmung galt zur Zeit der Kündigung und ist erst durch das Gesetz zu Korrekturen in der Sozialversicherung und zur Sicherung der Arbeitnehmerrechte (Korrekturgesetz) vom 19. Dezember 1998 (BGBl. I S. 3843) außer Kraft getreten -, so daß die Betriebsbedingtheit der gegenüber der Klägerin ausgesprochenen Kündigung gesetzlich vermutet wird. Die Auffassung des Landesarbeitsgerichts steht in Übereinstimmung mit der einschlägigen Rechtsprechung des Senats (vgl. BAG Urteil vom 7. Mai 1998 - 2 AZR 536/97 - AP Nr. 94 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen). Insofern erhebt die Revision auch keine Rügen.\nDie Beurteilung von Kündigungen aus dem Zeitraum vom 1. Oktober 1996 bis 31. Dezember 1998 richtet sich auch bei Entscheidungen der Arbeitsgerichte nach dem 1. Januar 1999 nach dem Kündigungsschutzgesetz in der Fassung des Arbeitsrechtlichen Beschäftigungsförderungsgesetzes. Dies folgt daraus, daß gegebenenfalls nicht erst die arbeitsgerichtliche Entscheidung rechtsgestaltend wirkt, sondern bereits die Kündigung als privatautonome Willenserklärung des Arbeitgebers. Gemäß § 4 Satz 1 KSchG geht es im Kündigungsschutzprozeß um die bloße Feststellung, ob die Kündigungserklärung des Arbeitgebers das Arbeitsverhältnis aufgelöst hat oder nicht (ständige Rechtsprechung und herrschende Meinung, vgl. BAG Großer Senat Beschluß vom 27. Februar 1985 - GS 1/84 - BAGE 48, 122 = AP Nr. 14 zu § 611 BGB Beschäftigungspflicht; Senatsurteil vom 2. April 1987 - 2 AZR 418/86 - AP Nr. 96 zu § 626 BGB; Ascheid, Kündigungsschutzrecht, Rz 716; KR-Friedrich, 5. Aufl., § 4 KSchG Rz 17, m.w.N.; Hueck/von Hoyningen-Huene, KSchG, 12. Aufl., § 4 Rz 4, m.w.N.; Löwisch, KSchG, 7. Aufl., § 4 Rz 2). Es geht um die Feststellung der Rechtslage, die im Zeitpunkt des Zugangs der Kündigung bestanden hat (KR-Friedrich, aaO). Ob eine Willenserklärung rechtsgestaltend wirkt, kann nur nach der bei ihrem Zugang (§ 130 BGB) bestehenden Rechtslage beurteilt werden. Wollte der Gesetzgeber ein durch eine Kündigung aufgelöstes privatrechtliches Rechtsverhältnis, wie es das Arbeitsverhältnis darstellt, rückwirkend oder mit der Gesetzesänderung ex nunc neu begründen, bedürfte dies - ungeachtet der Frage der verfassungsrechtlichen Zulässigkeit - einer ausdrücklichen oder jedenfalls eindeutigen Regelung, die im Gesetz zu Korrekturen in der Sozialversicherung und zur Sicherung der Arbeitnehmerrechte vom 19. Dezember 1998 fehlt. Dieses Gesetz ist nach Art. 11 mit Wirkung vom 1. Januar 1999 in Kraft getreten, was mangels entgegenstehender Regelung bedeutet, daß es nur für Sachverhalte gilt, die nach seinem Inkrafttreten entstehen. Das ergibt sich hier schon aus dem Korrekturgesetz selbst, das mit Art. 7 Ziff. 5 und Art. 8 Ziff. 2 für bestimmte, in der Vergangenheit vor seinem Inkrafttreten liegende Sachverhalte Übergangsvorschriften geschaffen hat, für Art. 6, mit dem § 1 Abs. 5 KSchG aufgehoben wurde, jedoch nicht. Hätte der Gesetzgeber des Korrekturgesetzes der Aufhebung des § 1 Abs. 5 KSchG rückwirkende Kraft beimessen wollen, hätte er dies - wie im Falle des Gesetzes zur Neuregelung der Kündigungsvorschriften vom 7. Oktober 1993 (BGBl. I S. 1688, dort in Art. 222 Nr. 1 EGBGB) ausdrücklich regeln müssen (ebenso Löwisch DB 1998, 2581; a.A. Pakimus DB 1999, 286). Das neue materielle Recht erfaßt deshalb vor dem 1. Januar 1999 zugegangene Kündigungen nicht.\nDie Ausführungen des Berufungsgerichts zu der Frage, ob die Kündigung rechtsunwirksam ist, weil die Beklagte bei der Auswahl der zu entlassenden Arbeitnehmer soziale Gesichtspunkte nicht ausreichend berücksichtigt hat, unterliegen nur einer beschränkten revisionsrechtlichen Nachprüfung, weil der Begriff "ausreichende Berücksichtigung" der in § 1 Abs. 3 KSchG a.F. genannten sozialen Gesichtspunkte ein unbestimmter Rechtsbegriff ist und vorliegend die soziale Auswahl wegen § 1 Abs. 5 Satz 2 KSchG nur auf grobe Fehlerhaftigkeit überprüft werden kann. Diese Beschränkung des Prüfungsrahmens bezieht sich dabei nicht nur auf die sozialen Indikatoren und deren Gewichtung selbst, sondern auch auf die Bildung der auswahlrelevanten Gruppen (vgl. Senatsurteil vom 7. Mai 1998 - 2 AZR 536/97 - aaO, zu II 2 b der Gründe). Dieser eingeschränkten Überprüfung hält das Berufungsurteil stand.\na) Soweit die Klägerin nach wie vor eine Vergleichbarkeit mit dem Mitarbeiter K für sich reklamiert, hat das Landesarbeitsgericht rechtlich zutreffend darauf abgestellt, der Arbeitnehmer K sei aufgrund seiner unstreitigen Ausbildung zum Bankkaufmann, seiner Tätigkeit innerhalb der Abteilung auf einer anderen Hierarchieebene und wegen seiner höheren tariflichen Eingruppierung mit der Klägerin nicht vergleichbar. Dies steht in Übereinstimmung mit der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, wonach es an einer Vergleichbarkeit im Sinne des § 1 Abs. 3 KSchG fehlt, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer nicht einseitig auf einen anderen Arbeitsplatz um- oder versetzen kann (vgl. BAG Urteile vom 15. Juni 1989 - 2 AZR 580/88 - BAGE 62, 116, 122 = AP Nr. 18 zu § 1 KSchG 1969 Soziale Auswahl, zu B II 2 c der Gründe und vom 29. März 1990 - 2 AZR 369/89 - BAGE 65, 61, 76 = AP Nr. 50 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung, zu B III 1 der Gründe). In der zuletzt genannten Entscheidung hat der Senat ausgeführt (zu B III 2 a der Gründe), die Vergleichbarkeit der in die soziale Auswahl einzubeziehenden Arbeitnehmer richte sich in erster Linie nach arbeitsplatzbezogenen Merkmalen und somit nach der bislang ausgeübten Tätigkeit; es sei zu prüfen, ob der Arbeitnehmer, dessen Arbeitsplatz weggefallen sei, die Funktion des anderen Arbeitnehmers wahrnehmen könne. Der Senat hat insoweit entschieden (aaO, zu B III 3 b der Gründe), der Arbeitgeber sei bei Wegfall des bisherigen Arbeitsgebietes seines Arbeitnehmers nicht gehalten, ihm zur Vermeidung einer Beendigungskündigung eine "Beförderungsstelle" anzubieten; § 1 Abs. 3 Satz 1 KSchG gebiete nicht, einem sozial schutzwürdigeren Arbeitnehmer eine Weiterbeschäftigung zu günstigeren Bedingungen anzubieten, um für ihn durch Kündigung eines anderen sozial besser gestellten Arbeitnehmers, mit dem der Gekündigte erst durch Vertragsänderung vergleichbar werde, eine Beschäftigungsmöglichkeit zu schaffen. Genauso liegen die Dinge hier: Die Klägerin, die in Tarifgruppe VII des einschlägigen Tarifvertrages eingruppiert ist, würde erst durch die Vertragsänderung mit dem Mitarbeiter K , eingruppiert nach Tarifgruppe VIII, vergleichbar; sie würde dadurch von der Kreditverwalterin zur Kreditsachbearbeiterin höhergruppiert. Dies ist durch § 1 Abs. 3 Satz 1 KSchG nicht intendiert.\nSchon aus diesem Grunde kommt es auf die Revisionsrüge, bei Hinweis des Landesarbeitsgerichts hätte die Klägerin zu ihren mit denen des Kollegen K vergleichbaren Kenntnissen weiter vorgetragen, nicht an. Abgesehen davon ist diese Aufklärungsrüge gemäß § 554 Abs. 3 Nr. 3 b ZPO unzulässig, weil nicht angegeben wird, was konkret auf einen entsprechenden Hinweis des Gerichts hinsichtlich der angeblich vergleichbaren Kenntnisse vorgetragen worden wäre (Senatsurteile vom 11. April 1985 - 2 AZR 239/84 - BAGE 49, 39 = AP Nr. 39 zu § 102 BetrVG 1972 und vom 11. August 1994 - 2 AZR 9/94 - AP Nr. 31 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit, zu II 1 b der Gründe).\naa) Da die Voraussetzungen des § 1 Abs. 5 KSchG vorliegen, kann die soziale Auswahl der Arbeitnehmer nur auf grobe Fehlerhaftigkeit überprüft werden (§ 1 Abs. 5 Satz 2 KSchG). Hierzu hat der Senat in dem bereits erwähnten Urteil vom 7. Mai 1998 (- 2 AZR 536/97 -, aaO) entschieden, die Beschränkung der Prüfungsmöglichkeit beziehe sich neben der Bildung der auswahlrelevanten Gruppe vor allem auf die Sozialindikatoren und deren Gewichtung. Daß die Beklagte die nach § 1 Abs. 3 Satz 1 KSchG i.d.F. des Gesetzes zur Förderung von Wachstum und Beschäftigung (Arbeitsrechtliches Beschäftigungsförderungsgesetz) vom 25. September 1996 zu berücksichtigenden Kriterien Betriebszugehörigkeit, Lebensalter und Unterhaltspflichten berücksichtigt hat, steht als solches außer Streit. Umstritten ist lediglich die von der Beklagten vorgenommene Gewichtung, und zwar insofern, als die Beklagte dem um zehn Jahre höheren Lebensalter der Klägerin und der Tatsache, daß deren Ehemann zur Zeit der Kündigung arbeitslos war, während der Ehemann der Frau V berufstätig war, keine ausschlaggebende Bedeutung beigemessen hat. Damit spitzt sich die Entscheidung auf die Frage zu, ob dies grob fehlerhaft war.\nbb) Das Landesarbeitsgericht hat unter Auswertung des Begriffs "grobe Fahrlässigkeit" im Sinne des § 277 BGB gemeint, grob fehlerhaft sei die Sozialauswahl dann, wenn die im Verkehr erforderliche Sorgfalt in besonders schwerem Maße verletzt sei und schon einfachste, ganz naheliegende Überlegungen nicht angestellt wurden und das nicht beachtet wurde, was jedem einleuchten mußte (vgl. BGHZ 10, 14, 16; 89, 153,161). Richtiger erscheint es, statt auf diese am Schuldrecht orientierten Begriffsdefinitionen auf die Gesetzesbegründung zur Neuregelung des § 1 Abs. 5 KSchG abzustellen. Nach der Gesetzesbegründung (vgl. BT-Drucks. 13/4612, S. 9) soll die Auswahl nur dann grob fehlerhaft sein, wenn der Arbeitnehmer darlegt und im Bestreitensfall nachweist, daß die Gewichtung der Kriterien jede Ausgewogenheit vermissen läßt (vgl. zum Meinungsstand: KR-Etzel, 5. Aufl., § 1 KSchG Rz 727, 746; Fischermeier, NZA 1997, 1089, 1097; von Hoyningen-Huene/Linck, DB 1997, 41, 44; Löwisch, NZA 1996, 1009, 1012; Preis, NJW 1996, 3369, 3371). Der Senat hat dazu im Urteil vom 7. Mai 1998 (aaO, zu II 2 b der Gründe) darauf hingewiesen, im Hinblick auf die Gesetzesbegründung werde aus Gründen der Rechtssicherheit für die Richtigkeit der Auswahl der Beurteilung der Betriebspartner eine hohe Präferenz eingeräumt.\nDaran ist auch für den vorliegenden Fall festzuhalten. Das heißt, nur eine Gewichtung, die jegliche Ausgewogenheit vermissen läßt, verfällt dem Verdikt der groben Fehlerhaftigkeit. Das Landesarbeitsgericht hat in diesem Zusammenhang darauf hingewiesen, die Chancen, auf dem Arbeitsmarkt einen neuen Arbeitsplatz zu finden, seien im Alter von 35 Jahren nicht so erheblich geringer als im Alter von 25, daß von einem im Sinne der damaligen Fassung des Gesetzes erheblichen Unterschied ausgegangen werden müßte. Dem ist beizupflichten, auch wenn die Revision geltend macht, in der praktischen Wirklichkeit bestehe eine ungleich schwerere Vermittelbarkeit der Klägerin. Angesichts des in einem Arbeitsverhältnis normalerweise zu erzielenden Lebensalters von 60 bis 65 Jahren, wovon nach Schul- und Berufsausbildung ca. 40 bis 50 Jahre im Arbeitsverhältnis verbracht werden können, fällt ein Lebensaltersunterschied von zehn Jahren - jedenfalls in der Altersgruppe der 25- bis 35-jährigen - in der Tat nicht derart ins Gewicht, zumal es sich bei dem Lebensalter um eine durchaus ambivalente Größe handelt, d.h. je nach den Umständen und der Einstellung des betreffenden Arbeitgebers können sogar die Chancen einer 35-jährigen Frau am Arbeitsmarkt besser zu beurteilen sein als die einer 25-jährigen. Insofern ist auch darauf hinzuweisen, daß bei Kündigungsmaßnahmen zur Sicherung einer ausgewogenen Personalstruktur die 25- bis 35-jährigen oftmals in derselben Gruppe erfaßt werden (vgl. zur Gruppenerfassung Berkowsky, Die betriebsbedingte Kündigung, 4. Aufl., § 21 Rz 13, S. 285; KR-Etzel, aaO, § 1 KSchG Rz 659), was dafür spricht, daß in der betrieblichen Praxis diese Altersgruppe als homogen angesehen wird. Es ist deshalb richtig, wenn das Landesarbeitsgericht sich nicht allein mit der Feststellung eines Altersunterschieds begnügt, sondern gewürdigt hat, ob dieser Altersunterschied auch zu einem erheblichem Unterschied in der sozialen Schutzbedürftigkeit geführt hat. Denn nur ein erheblicher Unterschied in der sozialen Schutzbedürftigkeit führt zur Sozialwidrigkeit der Kündigung (BAG Urteile vom 18. Oktober 1984 - 2 AZR 543/83 - BAGE 47, 80, 92 = AP Nr. 6 zu § 1 KSchG 1969 Soziale Auswahl, zu B II 4 a der Gründe und vom 7. Dezember 1995 - 2 AZR 1008/94 - AP Nr. 29, aaO, zu II 3 c der Gründe). Wenn die Beklagte sich vorliegend für die 25-jährige Arbeitnehmerin entschieden hat, mag das zwar bei Betonung des Lebensaltersprinzips als unangemessen erscheinen, als grob fehlerhaft und damit jede Ausgewogenheit vermissen lassend kann man das indessen nicht ansehen.\nDer Senat hat in dem von der Revision angeführten Urteil vom 9. Mai 1996 (- AZR 438/95 - AP Nr. 79 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung) eine Sozialauswahl nach § 1 Abs. 3 Satz 1 KSchG nicht beanstandet, bei der eine 54-jährige Arbeitnehmerin mit neun Jahren Betriebszugehörigkeit als schutzwürdiger gegenüber einer 46 Jahre alten Arbeitnehmerin mit achtjähriger Betriebszugehörigkeit und Unterhaltspflicht gegenüber zwei Kindern angesehen wurde. Der Senat hat diese Sozialauswahl noch als ausreichend angesehen, womit nichts dazu gesagt ist, daß auch eine umgekehrte Sozialauswahl, bei der die lebensältere Arbeitnehmerin zurückstehen müßte, noch als ausreichend zu bewerten wäre. Selbst wenn man nicht davon ausgeht, der Maßstab der Fehlerhaftigkeit habe sich durch die Regelung des § 1 Abs. 5 KSchG im Vergleich zu dem Maßstab nach § 1 Abs. 3 Satz 1 KSchG verschärft (wohl verneinend: KR-Etzel, aaO, § 1 KSchG Rz 727), muß es vorliegend dabei verbleiben, daß das Ergebnis der Sozialauswahl - bezogen auf das Lebensalter - aus den genannten Gründen noch als ausreichend - jedenfalls nicht als grob fehlerhaft - anzusehen ist.\nDaran ändert sich auch nichts im Hinblick auf die Unterhaltssituation der Klägerin und der Frau V . Rein numerisch gesehen sind beide Frauen nur einer Person gegenüber unterhaltspflichtig, nämlich ihren Ehemännern (§§ 1360 f., 1569 f. BGB). Insofern wird die Auffassung vertreten, der Begriff Unterhaltspflicht könne nicht im Sinne von tatsächlicher Unterhaltslast verstanden werden (so Fischermeier, NZA 1997, 1089, 1094), weil ein derartiger Vorschlag im Gesetzgebungsverfahren nicht aufgegriffen wurde. Demgegenüber vertreten andere Autoren - wie auch die Revision - die Auffassung (vgl. KR-Etzel, aaO, § 1 KSchG Rz 689; Hueck/von Hoyningen-Huene, KSchG, 12. Aufl., § 1 Rz 468; Preis, NZA 1997, 1084), es sei nicht nur auf die Anzahl der Unterhaltsberechtigten, sondern auch auf die Höhe der Unterhaltsleistungen abzustellen, weil sich die Unterhaltspflicht des Arbeitnehmers mindere, wenn andere Personen (Ehegatten) entsprechende Unterhaltsleistungen erbrächten. Die Streitfrage braucht vorliegend nicht entschieden zu werden. Auch wenn man der zuletzt erwähnten Auffassung folgt (vgl. auch Senatsurteil vom 8. August 1985 - 2 AZR 464/84 - AP Nr. 10 zu § 1 KSchG 1969 Soziale Auswahl), kann immer noch nicht gesagt werden, die Nichtberücksichtigung von Unterhaltsleistungen im Falle der Klägerin mache die Sozialauswahl zu einer grob fehlerhaften. Dazu hat schon das Landesarbeitsgericht darauf hingewiesen, daß jedenfalls zur Zeit der Kündigung der Klägerin deren Ehemann unstreitig Arbeitslosenunterstützung bezog und damit ebenfalls tatsächlich zum Lebensunterhalt beitrug. Eine noch weitergehendere, differenzierende Betrachtungsweise, die auf die Höhe des gewährten Arbeitslosengeldes bzw. des Ehegattenverdienstes abstellt, steht im Gegensatz zu der in § 1 Abs. 5 Satz 2 KSchG erkennbar gewordenen Absicht des Gesetzgebers, auch im Rahmen der Sozialauswahl für Rechtssicherheit zu sorgen. Der den beiden Betriebspartnern mit § 1 Abs. 5 Satz 1 und Satz 2 KSchG eingeräumte Beurteilungsspielraum ist entgegen der Auffassung der Revision angesichts der vorliegenden Sachumstände noch nicht überschritten.


Ein Schriftsteller lässt Gegenstände seiner Wohnung Geschichten erzählen. Eine Schriftstellerin erzählt von verlorener Gemeinsamkeit einer Wohnung. Zwei neu erschienene Romane, vorgestellt von Maria Fellinger-Hauer.\nNicht alle haben die Ehre, bei Herrn und Frau Gauß in Salzburg eingeladen zu sein. Doch mit seinem neuen Buch lädt der Autor seine ganze Leserschaft in die Salzburger Wohnung. Wie ein umgekehrter Schiffsrumpf bildet diese das Obergeschoß eines 1896 errichteten, von der Altstadt stadtauswärts gelegenen, Hauses. Die Wohnung birgt viele Erinnerungsstücke, Bücher vor allem.\nUnd Karl-Markus Gauß‘ Reise durch die Wohnung führt zu vielen seiner Geschichten. Alles beginnt zu erzählen: die Bilder an den Wänden, die Tassen, die als Souvenirs in der Wohnung gelandet sind, das handgeschriebene Kochbuch der Oma aus Novi Sad, das mitzunehmen ihr wichtig war, damals, als sie als Donauschwaben ihre Heimat verlassen mussten. Da wäre der Schreibtisch selbst, der sich gegen eine Renovierung sträubte, der Brieföffner mit der Inschrift der Firma Eternit, der Gauß die Geschichte des Firmengründers Ludwig Hatschek erzählen lässt. Er hat Asbest als „Baustoff für die Ewigkeit“ entdeckt – von der tödlichen Wirkung der Faser wusste man noch nichts. Gauß ist als Reisender durch die Ränder Europas bekannt geworden. Das Buch erzählt solche Randgeschichten anhand von mitgebrachten Gegenständen. Bis hin zum Stein, der heute im Blumentrog liegt. Von Joe Kemptner, einem der frühen Ökosozialen, hat er ihn knapp vor dessen Tod bekommen. Bis zuletzt ist Kemptner ein fröhlicher Mensch gewesen. Den Stein hatte er aus der Soca, die die Italiener Isonzo nennen, gefischt. Da sind wir schon wieder mittendrin – in Europa. Ein wunderbares Lesevergnügen und äußerst lehrreich, wie immer bei Gauß.\nKarl-Markus Gauß: Abenteuerliche Reise durch mein Zimmer. Zsolnay, Wien 2019, 220 S., € 22,70. ISBN 978-3-552-05923-8\nDie junge, in Salzburg geborene Autorin Laura Freudenthaler ist für ihren Debütroman „Die Königin schweigt“ mehrfach ausgezeichnet worden. In ihrem kürzlich erschienenen Roman „Geistergeschichte“ erzählt sie von Anne, einer aus Frankreich stammenden Klavierlehrerin. Sie ist um die Fünfzig, kinderlos und seit 20 Jahren mit dem Österreicher Thomas verheiratet. Doch länger schon ist die Gemeinsamkeit verschwunden. Anne wie auch ihr Mann leben ihr je eigenes Leben. In der gemeinsamen Wohnung sehen sie sich selten. Verschiedene Zeichen deuten darauf hin, dass Thomas eine Affäre mit einer jungen Frau hat.\nAnne hat sich ein Freijahr genommen, um an einem Lehrbuch zu arbeiten und mehr Zeit für das eigene Klavierspiel zu haben. Doch der Plan geht nicht auf. Das Klavierspielen fällt ihr zunehmend schwer. Schlaf- und ruhelos wandert sie durch die Stadt, sitzt in Kaffehäusern und schreibt ihre Beobachtungen auf, trifft sich mit einer Freundin, telefoniert mit ihrer Mutter, erinnert sich an Ereignisse der vergangen Jahrzehnte, zum Beispiel an Geschehnis in einem Sommerhaus, in dem sie viel Zeit mit Thomas verbracht hat. Und sie spinnt sich in ihre Gedanken und Phantasien ein. Es ist die Kunst der Autorin, die Ebenen von Realität und Fiktion so in Schwebe zu halten, dass es einem als Lesende/r wie der Protagonistin ergeht. Was tatsächlich stattfindet und was sich nur in Annes Phantasie ereignet, bleibt offen, lässt sich nicht eindeutig sagen. Ein ruhig erzähltes, sprachlich hervorragendes literarisches Kunstwerk.\nLaura Freudenthaler: Geistergeschichte. Roman. Droschl-Verlag, Graz 2019, 168 S., € 20,–. ISBN 978-3-99059-025-6\nTiroler Neururer-Film ausgezeichnet\nInternationaler Erfolg für Tiroler Kinofilm.\nZum bereits 32. Mal präsentiert das Festival „Der neue Heimatfilm“ vom 21. bis 25. August in der...\nDie letzte Schlacht ist geschlagen, der letzte Blutstropfen vergossen. Das epochale „Game of...\nNeue Direktion, alte Tugenden\n23.07.2019\t-\tMarkus Vorauer\nWie jedes Jahr Anfang August blickt die internationale Filmwelt in die südliche Schweiz, wo am...