Für Mülheim steht das vorläufige amtliche Endergebnis der Landtagswahl 2022 fest. Kreiswahlleiter Beigeordneter David Lüngen hat es offiziell freigegeben. Am späten Abend lagen alle Erst- und Zweitstimmen aus den 136 Wahl- und Briefwahlbezirken des Wahlkreises 64 Mülheim I und der 12 Mülheimer Stimm- und Briefwahlbezirke (Bereiche Saarner Kuppe und Saarn-Süd mit Selbeck und Mintard) des Wahlkreises 39 (Mettmann III – Mülheim II) vor und sind seit 22.54 Uhr über die Internetseite der Stadt...\nWahlberechtigte in Mülheim an der Ruhr Wahlkreis 64 Mülheim I: 111.900 Wahlkreis 39 Mettmann III – Mülheim II: 8.800 Insgesamt: 120.700 Personen (Stand: 09.05.2022, aufgerundet) Gegenüber der Landtagswahl im Jahr 2017 ist die Zahl der Wahlberechtigten im Mülheimer Stadtgebiet zum gegenwärtigen Zeitpunkt um mehr als 3.500 Personen gesunken. Bis zum Abschluss der Wählverzeichnisse am 13.05.2022 werden sich diese Zahlen noch geringfügig ändern. Briefwahl Die Anzahl der Briefwahlanträge bewegt sich...\nHeizungen bleiben kalt\nDie Oberhausener Netzgesellschaft mbH muss ab Mittwoch, 11. Mai 2022, 7 Uhr, für etwa 36 Stunden die Fernwärme-Versorgung in Osterfeld unterbrechen. Betroffen sind folgende Straßen: • Beckstraße • Bergstraße • Bertholdstraße • Bottroper Straße • Dülmener Straße • Emsstraße • Haltener Straße • Heinestraße • Hermann-Frye-Weg • Jakob-Plum-Straße • Kampstraße • Kickenbergstraße • Koppenburgstraße • Lilienthalstraße • Märkische Straße • Michelstraße • Nürnberger Straße • Ostmarkstraße •...\nJuly und Ronja entwerfen Busdesign\n„Mehr Farbe im Alltag“, unter diesem Slogan hat die STOAG im vergangenen Schuljahr zum zweiten Mal Schülerinnen und Schüler ab der 7. Klasse zu einem Kunstwettbewerb aufgerufen. Im Klassenverband oder als Kunst-AG sollte das Design für einen Linienbus der STOAG entworfen werden, der dann für mindestens ein Jahr im Oberhausener Stadtgebiet fährt. Viele schöne Entwürfe stapeln sich seitdem im Marketingbüro der STOAG - farbenprächtige Bilder, auf denen immer wieder Luftballons, Torten und...\nDie 66. Spielzeit der Symphoniekonzerte beginnt im Oktober\nWenn im Herbst die 66. Spielzeit der Symphoniekonzerte beginnt, tut sie das quasi mit einem Paukenschlag - um im musikalischen Bild zu bleiben. Am Sonntag, 23. Oktober, steht nämlich das National Symphony Orchestra of Ukraine auf der Bühne der Stadthalle - mit dabei ist der in Belarus geborene junge Cellist Ivan Karizna, der als einer der brillantesten Cellisten seiner Generation gilt. Zu hören sind an diesem Abend Werke von Berezovsky, Dvorak und Beethoven. Auf die Konzertbesucher wartet mit...\nDie Großveranstaltung „Voll die Ruhr“ kann pandemiebedingt auch in diesem Jahr nicht in gewohnter Art und Weise stattfinden. Die Veranstaltergemeinschaft bestehend aus dem Mülheimer Stadtjugendring und dem Amt für Kinder, Jugend und Schule hat lange geprüft, ob eine zentrale Veranstaltung möglich ist. Nach negativem Ergebnis wird erneut auf die erfolgreiche Alternative aus dem letzten Jahr gesetzt. Am 11. und 12. Juni finden verschiedene Angebote aus dem Bereich der Kinder- und Jugendarbeit in...\nEngpass in der Unteren Denkmalbehörde\nAufgrund von krankheitsbedingten Ausfällen bestehen aktuell personelle Engpässe in der Unteren Denkmalbehörde. Dadurch kommt es leider zu Verzögerungen in der Verfahrensbearbeitung. Die Untere Denkmalbehörde bittet aufgrund dieser misslichen Lage um Verständnis für nicht vermeidbare längere Bearbeitungszeiten.\nHarbecke-Sporthalle wird als Flüchtlingsunterkunft vorbereitet\nDie Harbecke-Halle wird als Flüchtlingsunterkunft vorbereitet. Diese Entscheidung musste die Leiterin des Krisenstabes „Ukraine“, Dr. Daniela Grobe, am Freitagmorgen treffen. „Wir hoffen, dass die Belegung nur bis zum Ende der Sommerferien 2022 nötig sein wird, weil wir parallel schon nach anderen Unterbringungsmöglichkeiten suchen,“ sagt Grobe. Am Wochenende werden Helfer der Freiwilligen Feuerwehr, des Technischen Hilfswerkes und der Hilfsorganisationen damit beginnen, die Halle zur...\nSein größter Stolz sind seine Bilder\n76-Jähriger aus Oberhausen malt jeden Tag\nSiegfried Mensch malt nicht nur gern, sondern auch gut Bereits als kleiner Junge hat Siegfried Mensch am liebsten gemalt. Statt mit Freunden auf den Bolzplatz zu gehen, hat er in bunten Farben gezeichnet. Auch heute vergeht kein Tag, an dem der 76-Jährige nicht an seinen Bildern arbeitet. „Arbeit würde ich das aber nicht nennen“, lacht Siegfried Mensch. „Es ist doch meine Leidenschaft, mein Hobby, ich lebe mein Talent!“ In seinem farbbesprenkelten Sweatshirt sitzt er im AMEOS Pflege Zentrum...\n"Highway to Hell" dröhnt aus den Boxen, als sich rund 850 Läufer auf den Start vorbereiten. Passender könnte die musikalische Untermalung nicht sein. Es geht sieben Tage durch die Wüste, 250 Kilometer nichts als Sand, Steine, noch mehr Sand. Es ist der Marathon des Sables, eines der härtesten Rennen der Welt. Mitten drin, mit der Startnummer 977, ist Yasin Sirin. Der 32-Jährige war immer sportlich, hat Fußball gespielt, Fitness gemacht, Selbstverteidigung. Aber ein Marathon? Und gleich so ein...\nmedl saniert den Kanal in der Leuthenstraße\nDie medl GmbH beginnt am Montag, den 25. April 2022 mit den Kanalbauarbeiten in der Leuthenstraße. Die Arbeiten verlaufen zwischen Sperlingstraße Haus-Nr. 2 und Am Scheidtbusch Haus-Nr. 55. Die Baumaßnahme wird als Wanderbaustelle durchgeführt. Aus Verkehrssicherheits- und Arbeitsschutzgründen erfolgen die Arbeiten zunächst unter einer 2-wöchigen Vollsperrung der Sperlingstraße, zwischen Max-Halbach-Straße und Leuthenstraße. Die Leuthenstraße bleibt dabei weiterhin befahrbar. Im Anschluss wird...\nFahrradaufzug am RS1 defekt\nDer Fahrradaufzug am Radschnellweg funktioniert aktuell nicht. Unbekannte haben die Lichtleiste der oberen Tür zerstört. Das Ersatzbauteil ist nicht vorrätig. Es muss bestellt und extra neu hergestellt werden. Eine kurzfristige provisorische Reparatur ist aus Sicherheitsgründen nicht möglich. Darum bleibt der Aufzug an der Hochtrasse im Bereich der alten Eisenbahnbrücke über die Ruhr erst mal gesperrt. Derzeit ist nicht klar, wie lange der Aufzug ausfällt. Radfahrer*innen können entweder die...\nWasseranschluss bis Dienstag defekt\nDie fünf Wasseranschlüsse des Altstadtfriedhofs sind über die Ostertage nicht nutzbar: Das Friedhofsamt teilt bedauernd mit, dass eine Reparatur erst für Anfang kommender Woche zu erwarten ist. Besucher und Grabpfleger müssen sich in Geduld üben: „Wir können den Schaden nicht selbst reparieren, uns fehlen Ersatzteile“, heißt es aus dem Friedhofsamt. Seit Mittwochabend habe man sich um Handwerker bemüht, aber erst für Dienstag kommender Woche einen Termin erhalten.\n28. "Saarner Bücherfrühling"\nTage voller Literaturgenuss\nEin anspruchsvoller Mai erwartet Ursula Hilberath und Brigitta Lange. Wenn sich am 6. Mai zum 28. Mal die Türen zum "Saarner Bücherfrühling" öffnen, warten 15 besonders arbeitsreiche Tage auf die beiden Buchhändlerinnen. "Man hat neun Stunden den Laden offen, isst schnell ein Brot, flitzt in die Christuskirche, und es geht nahtlos weiter", beschreibt Brigitta Lange. "Aber am Ende denkt man: Ach, Mist, ich war gerade so schön drin, das hätte jetzt noch weiter gehen können." Besagte...


Kirchenvorstand Rosengarten - Ev. Magnus- und Matthäusgemeinde Worms - Evangelische Kirchengemeinde Rosengarten\nSie befinden sich hier:Startseite»Unsere Gemeinden»Kirchenvorstände»Kirchenvorstand Rosengarten\nDer Kirchenvorstand der Kirchengemeinde Rosengarten\nFred Bauer wurde 1971 geboren und arbeitet als Auditor. Er vertritt die Kirchengemeinde Rosengarten bei der Verbandsvertretung, übt das Krippenspiel für die "Waldweihnacht" und gestaltet die Werbung für dieses einmalige Event im Rosengarten.\nDie Hauswirtschaftsmeisterin Elli Haas wurde 1940 geboren und ist mit einer mittlerweile mehr als 25 Jahre dauernden Amtszeit das dienstälteste Mitglied des Kirchenvorstandes Rosengarten. Sie hat das Amt der stellvertretenden Vorstandsvorsitzenden inne, führt das Protokoll und übernimmt die Vertretung von Fred Bauer bei der Gesamtgemeinde.\nMarianne Dreier vertritt gemeinsam mit anderen Kirchenvorstandsmitgliedern die Kirchengemeinde Rosengarten bei der Verbandsvertretung. Außerdem verantwortet sie hauptsächlich die Lesungen in den Gottesdiensten im Rosengarten. Sie wurde 1956 geboren und arbeitet als Sonderschulpädagogin.\nAls gelernte Bankkauffrau ist Ingrid Berndt die ideale Wächterin über die Kollektenkasse. Außerdem schreibt sie die Artikel für unseren Gemeindebrief, den sie gemeinsam mit anderen auch im Rosengarten verteilt. Daneben vertritt sie Marianne Dreier bei der Gesamtgemeinde. In ihrer Freizeit engagiert sich die 1947 geborene Rentnerin auch in unserem Begegnungscafé.\nGerda Laßmann wurde 1951 geboren und arbeitete als Erzieherin. Sie vertritt die Kirchengemeinde Rosengarten in der Dekanatssynode, hilft beim Verteilen der Gemeindebriefe und übernimmt sonstige anfallende Aufgaben in unserer täglichen Arbeit.\nDie 1946 geborene Siglinde Friedrich ist stellvertretend für Frau Laßmann in die Dekanatssynode abgeordnet. Daneben hilft sie beim Verteilen der Gemeindebriefe und überall dort, wo Hilfe benötigt wird.\nDie Leitung des Kirchenvorstandes der Kirchengemeinde Rosengarten nimmt Pfarrerin Jutta Herbert wahr.\nLosung und Lehrtext für Freitag, 22. Oktober 2021


Hallo, habe einen OKI MC160n und nun 2 mal toner getauscht.\nHallo, habe einen OKI MC160n und nun 2 mal toner getauscht. Bei fax , Kopie und Druck wird mir nunmehr ein teil des Bildes nicht gedruckt. Die rechte Seite wird ca. 2 cm abgeschnitten bei A4. Scan auf USBStick zeigt das das gesamte Bild als pdf ankommt.\nBildtrommel sieht auch normal aus, keine Berührungen oder Rückstände etc.\nEs geht weder farbig noch s/w . Der Drucker zeigt ca. 20000 Seiten an.\nBildaufbau sowie Kalibrierung ohne Änderung.\nExperte: Harvey Electronics hat geantwortet vor 5 Jahren.\nIm Gerät befindet sich ein Glas oder Spiegel der den Laser auf die Trommel lenkt dort liegt entweder ein Rest Papier oder es ist Tonerpulver drauf liegengeblieben.\nSchauen Sie mal alles genau nach dann bitte nochmal melden.\nalso ich kann keine reste erkennen. Bei geöffnetem Deckel kopie wird ein geschwärtztes Blatt ausgedruckt mit einem Längsrand von B5 bis A4 und das auch im EWinzeleinzug .\nSieht aus als wenn das Gerät denkt es hätte B5\nGegen ihre Antwort spricht auch das das pdf vollständig ankommt in voller Größe\nNach einem Druckvolumen von 20T Seiten kann es durchaus auch die Bildtrommel sein, die das Problem verursacht. Ein Indiz wäre, immer wieder ein vergleichbarer Fehldruck erzeugt wird.\nFalls Ihr Drucker auch nach einem Neustart und als erstes Drücken von Stopp/Reset den gleichen Fehler produziert, überprüfen Sie auf jeden Fall nochmal die Einstellungen im Treiber. Sowohl für das Format, als auch die Papiersorte.\nWenn diese stimmen, wäre der Tausch der Bildtrommel jedenfalls der nächste Schritt.


Wider§pruch – vom Atomwaffenlager bis in den Gerichtssaal | Netzwerk Friedenskooperative\nvon Clara Tempel\nWider§pruch - Kampagne vom Jugendnetzwerk für politische Aktion (JunepA)\nJunepA ist das Jugendnetzwerk für politische Aktionen, eine offene Gruppe, die vor allem Aktionen Zivilen Ungehorsams mit und für junge Leute organisiert. Seit unserer Gründung 2013 waren wir jedes Jahr mindestens ein Mal in Büchel und haben dort meistens die Zufahrten blockiert. Im September 2016 wollten wir diese klassische Aktionsform um die Aktionsform des Go-Ins erweitern. So sind wir mit neun Menschen an einem frühen Herbstmorgen auf das Gelände des Fliegerhorsts gegangen und haben dort die Start- und Landebahn der Militärflugzeuge besetzt. Die SoldatInnen der Bundeswehr üben dort, die amerikanischen Atomwaffen, die auf dem Stützpunkt gelagert sind, abzuwerfen. Diese Kriegsübungen wollten wir an dem Morgen stören und damit ein deutliches Zeichen gegen die Existenz von Atomwaffen setzen.\nNach einer Stunde auf dem militärischen Gelände wurden wir von FeldjägerInnen aufgegriffen und in Militärgewahrsam genommen. Fast ein Jahr später folgten Briefe von der Staatsanwaltschaft – die Vorwürfe waren Hausfriedensbruch und Sachbeschädigung. Wir haben die Herausforderung angenommen und uns intensiv in die juristischen und inhaltlichen Themen eingearbeitet. Im Herbst 2017 war es dann soweit, wir standen in drei Verhandlungsterminen vor dem Amtsgericht Cochem.\nAuch wenn wir eine vielfältige Gruppe mit unterschiedlichen Ansätzen waren, konnten wir uns gemeinsam darauf einigen, dass wir unsere Prozesse politisch führen wollen. Mit mehreren Beweisanträgen und unseren Plädoyers haben wir immer wieder die Atomwaffen und die Notwendigkeit von Zivilem Ungehorsam mit ins Spiel gebracht und haben uns somit den Raum genommen, unseren Widerstand vom Atomwaffenlager in den Gerichtssaal zu tragen. Trotz Anerkennung unserer Zivilcourage durch den Richter wurden wir zu jeweils 30 Tagessätzen wegen Hausfriedensbruchs verurteilt. Der Vorwurf der Sachbeschädigung wurde fallengelassen, weil wir offensiv damit umgegangen sind, wie wir auf das Militärgelände gekommen sind und wir dabei nichts beschädigt haben.\nEin Großteil unserer Gruppe hat Widerspruch gegen das Urteil eingelegt. Denn für uns ist unsere Aktion und die damit verbundene Kritik an Regierung, NATO, Bundeswehr und einer Gesellschaft, die Atomwaffen zulässt, mit diesem Urteil nicht zu Ende. Wir wollen weiter durch die Instanzen gehen und weiterhin die Notwendigkeit unserer Aktion Zivilen Ungehorsams deutlich machen. Nun kommen Berufungsprozesse vor dem Landgericht Koblenz auf uns zu, die uns noch mehr Möglichkeiten bieten, Menschen mit unserer Aktion zu konfrontieren und deutlich zu machen, dass wir uns nicht entmutigen lassen.\nAls Unterstützungsstruktur für unsere Angeklagtengruppe haben wir die Prozesskampagne „Wider§pruch – vom Atomwaffenlager bis in den Gerichtssaal“ gegründet. Ziele der Prozesskampagne sind:\nVor Gericht die Rechtswidrigkeit der Atomwaffen thematisieren.\nAndere AktivistInnen ermutigen, in Büchel aktiv zu werden und die Auseinandersetzung vor Gericht nicht zu scheuen.\nDie Prozesse mit Öffentlichkeitsarbeit und guter juristischer Beratung begleiten.\nDie Kosten für eine Prozessführung mit langem Atem solidarisch auf viele Schultern verteilen.\nFür uns ist es eine besondere Erfahrung, unseren Widerstand in den Gerichtssaal zu tragen und damit in einem völlig neuen Umfeld zu agieren. Wir halten diese Form von Einmischung genauso wichtig wie Demonstrationen und eingreifende Aktionen draußen auf der Straße oder direkt an den Orten des Unrechts. Denn auch ein Gericht kann ein Ort des Unrechts sein, wenn AktivistInnen verurteilt werden. Hier wird die Tatsachenlage verdreht – denn nicht unser Widerstand ist das Verbrechen, sondern die Existenz der Atomwaffen. Vor der Auseinandersetzung vor Gericht nicht zurückzuschrecken, sondern sich ihr zu stellen, und sie anzustreben, ist ein besonders ermächtigendes Gefühl. Gerade auch für uns junge Menschen ist es eine spannende Erfahrung, die Aktion weiterzudenken als bis zur Räumung durch die Polizei. Wenn wir gemeinsam im Gerichtssaal sitzen, können wir erleben, was es bedeutet, konsequent für die eigene Sache einzustehen und sich mit Mut den Strukturen entgegenzustellen, die die Existenz von Massenvernichtungswaffen ermöglichen.\nDa der Gang durch die Instanzen eine Menge Geld kostet, würden wir uns riesig darüber freuen, wenn ihr uns mit einer Spende unterstützen würdet:\nKURVE Wustrow, Stichwort: Wider§pruch


3 Dinge, die Kinder brauchen - Visionshebamme Sabine Krüger - Familienberatung und Paarberatung\nGANZ MAMA SEIN · 04. März 2019\n3 Dinge, die Kinder brauchen\n1.Es ist für Kinder die Hölle, wenn sie kein wirkliches zu Hause haben. Eine "Burg", wo sie sich beschützt fühlen. Kinder, die sich wegen Streitigkeiten zu Hause nicht sonderlich wohlfühlen, benötigen die Burg der Schule. Fühlen sie sich in der Schule nicht wohl, weil der Leistungsdruck zu stark ist und sie nicht wirklich Verständnis vom Lehrer bekommen, brauchen sie dringend ein wirklich ruhiges entspanntes zu Hause. Ist beides nicht vorhanden, dann suchen sie sich die Burg woanders. Wenn es die Großeltern sind oder andere Familienmitglieder, dann ist das ein guter Ausgleich. Wenn nicht,... du weißt selbst!\n2.Kinder brauchen natürlich Liebe, aber keine Besitztümer. Die alten Generationen haben gelernt, wenn wir schenken, dann werden wir geliebt. Das ist nicht richtig! Mach dich frei davon! Kinder brauchen eine Super Identität. In der Fanthasie suchen sie Pipi Langstrumpf oder Superman. Sei einfach Pipi oder Superman, das liebt dein Kind.\n3.Kinder brauchen ein Fundament, klare Strukturen. Wenn Eltern Ziele haben, können sie sich daran orientieren. In der Wohlstandsgesellschaft hat kaum noch jemand Lust auf Ziele. Alle chillen, alles ist schön hat noch keine Gesellschaft ewig aufrecht erhalten.\nHabe Ziele und Träume, dein Kind wird dir dankbar sein.\nNutze das kostenfreie Coachinggespräch, wenn du...\n….wirklich die Potentiale deines Kindes fördern möchtest\n….du mit deinem Kind einen gemeinsamen Weg gehen möchtest in eine positive glückliche Zukunft\n….Klarheit haben willst, wie Beziehungen gelebt werden, wie dein Kind seine Berufung finden kann und wie wahrer Wohlstand wirklich funktioniert\nKlicke hier zum kostenfreien Coachinggespräch


Briefe an die Redaktion: 2. Mai 2018 - Leserbriefe - Hamburger Abendblatt\nBriefe an die Redaktion: 2. Mai 2018\nLohnniveau hält nicht Schritt\n30. April/1. Mai: Senat will günstige Wohnungen – fallen Aufzüge und Gäste-WC weg?\nUnter der Regierung Kohl und Schröder wurde seinerzeit der überwiegende Teil unserer kommunalen und bundeseigenen Immobiliengesellschaften privatisiert, vorwiegend um Schulden abzubauen. Allein zwischen 1987 bis 2001 sank so die Zahl der einst 3,9 Millionen Sozialwohnungen auf 1,8 Millionen und ist weiter rückläufig. Bedauerlicherweise lernt die Politik nicht aus Fehlern, sonst hätte auch der SPD-Senat beispielsweise das Gebiet „Altona Mitte“ wie auch das „Holsten Areal“ nicht an private Spekulanten verkauft, sondern selbst bewirtschaftet. Dass sich viele Bürger, insbesondere mit großen Familien, keinen bezahlbaren Wohnraum innerhalb der Stadt mehr leisten können, ist auch darauf zurückzuführen, dass das Lohnniveau in den letzten Jahrzehnten nicht Schritt gehalten hat. Während meiner Kindheit in den 60er-Jahren reichte noch das Einkommen eines Elternteils aus, um die Miete zu erwirtschaften und eine Familie zu ernähren.\n30. April/1. Mai: Ein Projekt, keine Lösung. Günstiger bauen ist ein Element in Gesamtstrategie für bezahlbaren Wohnraum\nDas ist meiner Meinung nach nicht zu Ende gedacht. Erstens ist das Bauen von nur dreigeschossigen Wohnblocks reine Platzverschwendung. Bei sechsgeschossiger Bauweise wird nicht so viel wertvoller Baugrund verschwendet und der damit geringere Grundstücksanteil pro Wohneinheit halbiert sich. Damit sollte auch der Einbau von Fahrstühlen möglich sein.\nUwe Klünder, per E-Mail\nDem Flugverkehr Einhalt gebieten\n30. April/1. Mai: Flughäfen erwarten Passagierrekord. Deutschlandweit rechnet der Airport-Verband mit einem Plus von 4,2 Prozent. Hamburg dürfte nicht mithalten\nUm die laut der Prognose gestiegene Nachfrage zu sichern, sollen auf Wunsch des Flughafenverbandes die Kapazitäten der Flughäfen angepasst werden. Ist es da nicht einmal höchste Zeit, dem immer währenden Wachstum des Flugverkehrs aus Klimaschutzgründen und auch der Erhaltung der Gesundheit der Flughafenanwohner und eigentlich auch aller Menschen Einhalt zu gebieten. Das mag der Luftfahrtindustrie und der Tourismusbranche nicht schmecken, aber wenn die Politik diesen beiden Wirtschaftszweigen keine entsprechenden einschränkende Regelungen entgegensetzt, ist es mit einem „Weiter so“ für die Zukunft doch völlig egal, ob Herr Trump beim Klimaschutz à la Paris noch mitmacht – oder nicht! Und man sollte nicht vergessen, dass die Flugzeuge ihre Abgase wie fliegende Spraydosen am wirksamsten in der ganzen Weltatmosphäre vernebeln. Dass es auch anders geht, zeigen bei der Automobilbranche Dieselprogramme und Abgasvorschriften und bei der Nahrungsmittelerzeugung die einengenden Vorschriften für den Einsatz von Kunstdünger und Pflanzenschutzmitteln.\nFlugfeld inmitten von Wiesen\n27. April: Gefährliche Flugzeuge\nAls mein Vater 1944 Fuhlsbüttel anfliegen musste, befanden sich lediglich landwirtschaftliche Nutzflächen rund um das Flugfeld. Die Stadtbebauung war weit entfernt. Wenn sich nun immer mehr Menschen für ein Eigenheim in der\nNachkriegszeit in Flugplatznähe entschieden haben, ist es für mich schwer nachvollziehbar, wenn man sich dann im Nachhinein über Fluglärm beschwert, zumal eine Zunahme des Flugverkehrs zu erwarten war. Ziehe ich in die Nachbarschaft einer Fischfabrik, kann ich mich nicht über Geruchsbelästigung beschweren. Den Flughafen nach Parchim zu verlegen, würde schätzungsweise 9000 Arbeitsplätze von Hamburg abziehen und das Besiedlungsspiel um den Airport Parchim würde sich wiederholen. Die zusätzliche Umweltbelastung durch den Zubringer- und Pendelverkehr noch nicht eingerechnet.\nUdo Schmidt, Hamburg\nKruzifix kommt nicht durch\n26. April: Heftige-Kritik an Söders Kruzifix-Offensive\nEs ist schon jetzt davon auszugehen, dass das Bundesverfassungsgericht diese Behörden-Anweisung zur „Bekreuzigung“ in bayerischen Behörden kassieren wird. Söders Behauptung, das Kreuz sei kein „theologisches Symbol“, sondern nur ein „kulturgeschichtliches Requisit“, bewirkt, dass das Kreuz „säkularisiert“ wird. Als Konfessionsfreier freut mich zwar jede Säkularisierung. Wenn aber christliche Symbole als weltliche und säkulare Symbole von einer Regierungspartei nur umetikettiert werden, wird damit versucht, die religiöse Neutralitätspflicht des Staates zu konterkarieren.\nUmweltpolizei im Stadtpark\nGeplante Gebührenerhöhungen sowie zusätzliches Personal bei der Stadtreinigung würde die Haltung bestimmter Menschen „Sollen doch andere für mich aufräumen, ich bezahle ja schließlich dafür“, nur noch bestärken. Um das Müllproblem in den Griff zu kriegen, helfen meines Erachtens nur rigorose Bußgeldregelungen und -gesetze die mit aller Härte und Konsequenz durch eine Art „Umweltpolizei“ durchgeführt werden müssten. Knallharte Gesetze à la Singapur müssen ja nicht unbedingt gleich sein, aber am Beispiel Kanada könnte man sich orientieren und im Nu wäre unsere schöne Stadt sauberer und nicht mehr so vermüllt. Welcher Politiker hat endlich mal den Mut, so etwas durchzusetzen? Beim Abkassieren der Autofahrer, selbst bei geringen Vergehen, ist man auch nicht gerade zimperlich und Geld für immer mehr teure Blitzanlagen ist auch vorhanden. Hoffen wir mal auf Besserung.\nFred von Lehe, Hamburg


Singapur Zoll Singapur\nPersonen über 18 Jahre dürfen nach Singapur zollfrei 1 Liter Spirituosen, 1 Liter Wein oder 1 Liter Bier einführen, aber nur für den eigenen Gebrauch.\nTabakwaren dürfen nicht nach Singapur mitgenommen werden. Lediglich eine Schachtel Zigaretten, bei der aber mindestens eine Zigarette fehlen muss, kann pro Person eingeführt werden. Zigaretten, die im zollfreien Bereich gekauft wurden unterliegen ebenfalls der Einfuhrbestimmung, können aber am Flughafen hinterlegt werden und bei Abreise wieder mitgenommen werden.\nFür Devisen gibt es keinerlei Beschränkungen. Eine Summe ab SGD 30.000 ist anmeldepflichtig.\nAußer aus Malaysia sind Souvenirs, Geschenke, Lebensmittel und sonstige Artikel bei zu einem Warenwert von SGD 150 zoll- und abgabefrei.\nBei Medikamenten für den persönlichen Gebrauch muss man sich zuvor informieren, denn es existiert eine Liste von Substanzen, die eine besondere, vorherige Genehmigung der Gesundheitsbehörde benötigen.\nBild- und Tonträger werden von der Zensurbehörde gesichtet.\nEiner besonderen Genehmigung bedarf es auch bei der Ausfuhr von Krokodillederprodukten.\nAbsolutes Einfuhrverbot gilt für Waffen, Munition, kugelsichere Kleidung, Handschellen, Spielzeugwaffen, Kaugummi, Produkte von artengeschützten Tieren und Pflanzen, pornographische Artikel und Drogen.


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GoITSystems - Nicht kategorisiert\nGoITSystems beschäftig sich mit soziotechnischen Systeme, um komplexe Themen wie Digitalisierung und Energie mit gezielten Informationen dem Menschen näherzubringen und verständlicher darzustellen.\nZur Gestaltung von IT-Systemen, welchen den Menschen auf seinem Weg unterstützen, werden eine oder mehrere Forschungsmethoden angewendet. Die Forschungsmethoden werden passgenau auf das gewählte Thema zugeschnitten. Und Forschungsmethoden sind die Grundlage/der Werkzeugkasten, mit dem ein Thema einem bestimmten Ziel näher gebracht wird.\nGoITSystems soll dem Leser eine Hilfestellung geben, wie über Forschungsmethoden, IT-Systeme für den Menschen erstellt werden können.\nZu meinem Hintergrund: Ich studierte Wirtschaftsinformatik und Informatik an der Technischen Universität München (TUM). Nach mein Studium promovierte ich am Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik der TUM. Während der Promotion habe ich zahlreiche Studierende bei Bachelor- und Masterarbeiten begleiten dürfen.\nGemeinsam mit den Studierenden wurde ein Fahrsimulator für die Forschung entwickelt. Ein erwartungsgemäß sehr Maschinenbau geprägtes Thema. Weit gefehlt. Ganz im Gegenteil es ist ein sehr interdisziplinäres Projekt, ebenso verhält es sich mit der Forschung in den Bereichen Informationsmanagements und Automotive Services. Gerade dies fasziniert besonders, da unterschiedliche Perspektiven zu koordinieren sind - vom Design bis zum Programm.\nDie betreuten Arbeiten sind genauso wie die betroffenen Fachbereiche Automotive Service Engineering, BWL, Maschinenbau, Mathematik, Informatik, Informatik: Games Engineering, Psychologie und Wirtschaftsinformatik sehr vielseitig. Sie reichen von Geschäftsmodellen über die Performance des Simulators zur Gestaltung von Feedbacksystemen.\nFeedbacksysteme sind nicht nur Anzeigen im klassischen Sinne wie Bildschirme, sondern auch Smartwatches und Head-Up-Displays. Den Gedanken sind hier keine Grenzen gesetzt. Ehrlicherweise werden die Gedanken nur von den technischen Möglichkeiten unserer Zeit begrenzt.\nFazit: Wir schaffen jeden Tag neue, innovative Ideen, um uns weiter voranzubringen.\nWir schaffen jeden Tag neue, innovative Ideen, um uns weiter voranzubringen.\nAufgrund dessen steht der Mensch im Mittelpunkt der Transformation vom Analogen zum Digitalen.\nGoITSystems beschäftigt sich mit soziotechnischen Systemen, um vielschichtige Themen mit Informationen dem Menschen näherzubringen. Entscheidend ist, dass die Art und Weise verständlich ist.\nBeim Entwickeln und Gestalten von IT-Systemen, welchen den Menschen bei seinem Schaffen unterstützen, ziehen wir eine oder mehrere Forschungsmethoden heran. Methoden passgenau auf das gewählte Thema zuzuschneiden ist eine Kunst. Und Forschungsmethoden sind die Grundlage/der Werkzeugkasten, mit dem es ein Thema zu einem Ziel zu gestalten gilt.\nGoITSystems unterstützt den Leser mithilfe von Forschungsmethoden beim Erstellen von IT-Systeme für den Menschen.


BuchBria: Gift im Brezelteig - Ulrich Maier\nEbenfalls als Klappenbroschur erhältlich!\nzu kaufen bei: Gmeiner Verlag\nEin Cover, an dem ich im Buchladen nicht vorbeigehen würde. Es sticht sofort ins Auge und passt optimal zum Inhalt.\nJournalist Nils Niklas zieht für seine erste Stelle in ein kleines Städtchen in Baden-Württemberg und erhält sofort einen äußerst brisanten Auftrag. Er soll über einen Schulskandal berichten, bei dem der Schulleiter immer wieder im Kreuzfeuer der Eltern sowie des Bürgermeisters steht und aufgrund dessen die Schule bereits mehrmals in ein völlig falsches Licht gerückt wurde. Nils Niklas nimmt seinen Job äußerst ernst und recherchiert erstmal etwas genauer, führt Gespräche mit den Beteiligten und bildet sich anschließend sein eigenes Urteil. Allerdings ist sein Chef mit seinem Artikel dazu alles andere als zufrieden und macht ihm unmissverständlich klar, dass seine Probezeit unter keinem guten Stern steht. Er wirft ihm mangelnde Loyalität vor und versucht daraufhin Nils mit unwichtigen Aufträgen zu beschäftigen, die ihn eher unterfordern. Der Journalist nutzt die freie Zeit lieber, um seiner Kollegin Rita bei deren Artikel über die Erpressung des Brezelbäckers Eberle zu helfen. Sehr zum Unwillen einiger Einwohner sowie seines Chefs.\nSchon lange hat mich ein Buch mich nicht mehr so zwiegespalten zurückgelassen. Einerseits mochte ich den Schreibstil unheimlich gern und da der Seitenumfang ja auch eher gering war, kam ich auch schnell voran, andererseits denke ich jedoch, man hätte aus der Handlung auch sehr gut zwei Bücher machen können.\nNils Niklas, aus dessen Sicht die Geschichte geschrieben ist, war mir sofort sympathisch, da er meiner Meinung nach einer ist, der auch gut über sich selber lachen kann. Er geht ohne Vorurteile an seine Aufträge heran und bildet sich erstmal sein eigenes Urteil. Dass er an seinem ersten Arbeitstag ausgerechnet auf die frühere Chefredakteurin Nora Martini trifft, die von allen nur "Die Gräfin" genannt wird, erweist sich im Nachhinein als wahrer Glücksfall, da sie ihm immer wieder hilfreiche Tipps gibt, um in dem Familienunternehmen zu bestehen. Dennoch hinterfragt er auch viel und verlässt sich stattdessen lieber auf sein Bauchgefühl.\nUlrich Maier, der selber viele Jahre an einem allgemeinbildenden Gymnasium arbeitete, schreibt einerseits sehr locker, es finden sich immer wieder kleine Textstellen in schwäbischem Dialekt, die mir gut gefielen, aber dann wiederum wurden mir die ineinander verstrickten Fälle schlichtweg zuviel. Nils Niklas recherchiert eigentlich über den Schulskandal, hilft aber gleichzeitig seiner Kollegin Rita, das Rätsel der Erpresserbriefe an den Bäcker Eberle zu lösen. Ich musste viele Seiten wiederholt lesen und überlegen, um welchen Fall es eigentlich gerade geht und da auch die Charaktere sehr zahlreich waren, wusste ich oftmals mit den Namen nicht sofort etwas anzufangen. Was mir allerdings gut gefiel, waren die gesellschaftskritischen Betrachtungen des Schulleiters über das heutige Schulsystem.\nAuch die Seitenhiebe in Richtung Politiker fand ich genial, denn immer wieder gerät auch der Gartenzwerg-Hersteller Sauter in Verdacht, der Politiker bis ins kleinste Detail scherzhaft darstellt und dessen Manufaktur der Großbäcker Eberle abkaufen will, um endlich expandieren zu können.\nEin Krimi mit Luft nach oben, aber auf jeden Fall lesenswert! Da mir persönlich etwas die Spannung fehlte und ich mit den vielen Charakteren stellenweise überfordert war, gebe ich dem Buch drei von fünf Sternen. Ich würde jedoch gerne weitere Romane mit dem Journalisten Nils Niklas lesen.\nEingestellt von BuchBria um 23:17\nLabels: 3 Sterne - Ich mochte es, Autoren K-M, GMEINER\nIn Büchern leben 30. September 2015 um 09:33\nAn Brezeln kann ich auch nie vorbeigehen. Ein echt leckeres Cover, aber schade, dass es sich wie ein 0815 Krimi anhört!\nEvy 7. Oktober 2015 um 17:51\nAlso sollte ich mal reinlesen :-) Ein Buch über Schule mit Seitenhieben zur Politik - klar!


Homeoffice – was bleiben wird\nStellen Sie sich eine Mobilitätslösung vor, die Sie einfach mit Ihrem Smartphone rufen können, die Sie über ein Display mit Wetterinformationen versorgt, Ihnen ein einzigartiges Sound-Erlebnis bietet und durch Eleganz und klare Linien besticht. Dank ...\nCommvault Connections21 – Jetzt kostenlos registrieren\nDie Commvault Connections21 ist das globale hybride Event des führenden Anbieters von intelligenten Data-Services in Cloud- und On-Premises-Umgebungen, Commvault. Am 28. Oktober ab 15:00 Uhr haben IT-Experten, Journalisten und Interessierte die Chanc...\nCloud-Sicherheitsspezialist Barracuda kündigt eine Cloud-native SASE-Plattform an, die es Unternehmen ermöglicht, den Zugriff auf Daten von jedem Gerät aus immer und überall zu kontrollieren.In einer kürzlich von Barracuda veröffentlichten ...\nReges Interesse bei dem Podiumsgespräch des Report: Mit den PodiumsdiksutantInnen tauschten sich 80 TeilnehmerInnen auch via Chat aus.\nIn der Welt der hybriden Arbeitsumgebungen steht alles auf dem Prüfstand: Führungsthemen, Unternehmenskultur und die Grenzen für gesundes Arbeiten. Der Nachbericht zum Publikumsgespräch des Report Verlags.\nDer Faktor Homeoffice ist zur neuen Normalität geworden und wird – zumindest in Teilen – auf Dauer bleiben. Welche Methoden haben sich für die Zusammenarbeit von verteilten Teams als tauglich erwiesen? Und welche Veränderungen bringt »Remote Working« für das Gefüge im Unternehmen auf Dauer? Am 13. April diskutierten ExpertInnen mit dem Publikum von 80 TeilnehmerInnen zu Erfahrungen aus der Praxis und Erwartungen aus Sicht von ArbeitgeberInnen und ArbeitnehmerInnen. Partner des Gesprächs waren Cisco und BearingPoint.\nHans Greiner, Managing Director Cisco Österreich\nSilvia Hruška-Frank, Leiterin der Abteilung Sozialpolitik Arbeiterkammer Wien\nAndreas Mitter, Partner bei BearingPoint\nThomas Schmutzer, Director KPMG\nKatharina Thiel, Partnerin bei Growth Ninjas\n>>> Hier geht es zur Zusammenfassung des Gesprächs im Video (Link)\nReport: Welche Technologieentwicklungen verändern die Arbeitswelt aktuell – und welche Herausforderungen entstehen daraus?\nHans Greiner: Die große Herausforderung ist nun, um die Menschen herum gute und gesunde Lösungen zu bauen. Die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten, hat sich radikal verändert – Stichwort hybrider Arbeitsplatz –, das ist auch nicht mehr umkehrbar.\nEs gibt viele gute Technologiebausteine für Arbeitsumgebungen. Allen voran stehen Videokonferenzlösungen wie beispielsweise Cisco Webex. Im Hintergrund muss dazu stets die Sicherheit von Anwendungen und Daten sichergestellt werden, ebenso die »User Experience« und der Datenschutz. Den Tools am Markt werden laufend Funktionalitäten hinzugefügt, bei Webex etwa die Möglichkeit einer Liveübersetzung im Konferenzstream. Auch die Dokumentation des Gesprochenen ist in verschiedenen Industriezweigen wichtig – es kann automatisch transkribiert werden. Das geht bis zur Detektion von Emotionen in Videos, ob jemand zustimmend nickt oder ein Nein andeutet.\nReport: Wie können hier Unternehmen ihre Beschäftigten unterstützen?\nGreiner: Als Organisation sind wir bei Cisco das dezentrale Arbeiten seit vielen Jahren gewöhnt. Ich bin selbst jetzt seit einem Jahr im Homeoffice – auch wenn ich mich schon wieder auf regelmäßige persönliche Treffen freue.\nJedes Unternehmen muss eine Firmenkultur für sich definieren, als Gegenthese zu alten Command-and-Control-Führungsmodellen. Die neue Welt des Arbeitens ist sicherlich mehr eine Kultur- als eine Technologiefrage. Dazu braucht es auch für das Erreichen der Unternehmensziele die richtigen Leute. Unternehmen, die im »War for Talents« keine zeitgemäßen flexiblen Arbeitsumgebungen ermöglichen, sind gerade für die jungen Menschen nicht attraktiv.\nWir gehen nicht zur Arbeit, sondern wir machen unsere Arbeit – dort, wo wir uns im Moment aufhalten. Der Ort ist nicht wichtig. Ausschlaggebend ist die persönliche Verantwortung jedes Mitarbeiters, seine Aufgaben zu erfüllen. Der Arbeitgeber muss dann für ein sicheres Rahmenwerk sorgen. Wir schauen auch darauf, dass es unseren Mitarbeitern mental gut geht. Führungskräfte müssen besonders bei dezentraler Teamarbeit ein Sensorium dafür entwickeln und gegebenenfalls Maßnahmen setzen, wie etwa außerordentliche Urlaubstage gewähren. Denn Remote Working und Video-Collaboration sind oft anstrengender als »normale« Arbeit. Der Mensch muss ins Zentrum gestellt werden – in kleinen ebenso wie in großen Unternehmen.\nReport: Welche Auswirkungen hat Technik auch auf die Büroflächen und die Innovationskraft in Unternehmen?\nGreiner: Immobilienentwickler wie Immofinanz oder Signa Holding, mit denen wir im Gespräch sind, überlegen, mit Technologiebausteinen den Arbeitsplatz zu verbessern – mit Luftgütemessungen und Sensorik, Buchungssystemen, die auf die Anzahl der Menschen in einem Raum achten, berührungsloser, sprachgesteuerter Gebäudetechnik und vielem mehr.\nEine nahtlose Zusammenarbeit ist heute über Video möglich, vom Handy angefangen bis zur großen Telepresence-Lösung. Mit diesen Technologien ist auch die Chancengleichheit für die Menschen gestiegen. Unternehmen bekommen so Leute, die vielleicht gar nicht in Österreich, sondern in Asien oder in Australien leben. Das steigert die kulturelle Diversität in den Arbeitsgruppen und kann bessere Ergebnisse liefern.\nSilvia Hruška-Frank, Leiterin der Abteilung Sozialpolitik, Arbeiterkammer Wien\nReport: Vor welchen Herausforderungen sind ArbeitnehmerInnen in den vergangenen Monaten beim Wechsel ins Homeoffice gestanden? Wie ist der Stand heute, ein Jahr nach Beginn der Pandemie?\nSilvia Hruška-Frank: Je nach Struktur des Unternehmens unterscheidet sich die Realität der Homeoffice-Situationen der Menschen stark voneinander. Die Welt ist in großen Unternehmen schon anders als im typischen österreichischen KMU – wo Homeoffice grundsätzlich zwar möglich war, man aber nicht annähernd auf diese Erfahrungen zurückgreifen konnte.\nOrganisationen, die offen auf die neue Situation zugehen, die große Umwälzungen annehmen und die Menschen mit ihren Sorgen abholen, haben einen Riesenvorteil.\nWir haben Hinweise, dass ein Drittel der Unternehmen mit Homeoffice-Plätzen diese später auch wieder abdrehen wollen. Wir vermuten, dass es eher kleinere Firmen sind, die in keinerlei Ausstattung für sichere Datenverbindungen und Anwendungen investiert haben. Das geht so weit, dass private Handynummern an Kunden weitergeben wurden. Diese Entgrenzung der Arbeitsbereiche hat im letzten Jahr ein ungeheures Maß angenommen.\nÜber 40 Prozent der Menschen sagen, dass sie zu Zeiten arbeiten oder erreichbar sind, die früher undenkbar gewesen wären. Über 60 Prozent würden eher Zuhause weiterarbeiten, als in einen Krankenstand zu gehen oder eine Pflegefreistellung für ein krankes Kind zu nehmen. Das macht etwas mit den Leuten und es ist ausgesprochen ungesund. Prinzipiell wollen viele in Zukunft ein bis zwei Tage die Woche weiterhin von Zuhause arbeiten können.\nReport: Nun sind auch die IT-Kenntnisse der ArbeitnehmerInnen nicht überall gleich gut. Droht hier nicht auch ein Digital Divide in der hybriden Arbeitswelt?\nHruška-Frank: Man darf nicht den Fehler machen, zu denken, die Technik löse alles. Die Herausforderungen an Gruppendynamik und allgemein auch der Kommunikation werden nicht außer Kraft gesetzt, wenn man – salopp gesagt – ein paar Knöpfe bedienen kann. Ich würde diese Fragestellung eher niederrangig sehen, denn ob ein Unternehmen gut wirtschaftet und sich die Menschen darin wohlfühlen, hängt weniger von der technischen Ausstattung ab, sondern wie miteinander intern und auch mit den Kunden umgegangen wird.\nMan hat sicherlich auch beim einen oder anderen Mitarbeiter festgestellt, dass das Homeoffice einfach nicht funktioniert. Bei anderen wieder – etwa im Sekretariat – haben Unternehmen gesehen, dass es auch von Zuhause aus ausgesprochen gut funktioniert.\nReport: Welche rechtlichen Fragestellungen beschäftigen Unternehmen und Beschäftigte im Zusammenhang mit dem Arbeiten von Zuhause aus?\nHruška-Frank: Bei bereits eingeübten Betriebsvereinbarungen sind Punkte wie Aufwandsersatz kein neues Thema gewesen. Im Grunde genommen liegen das Mobiliar und die Ausstattung des Arbeitsplatzes in der Verantwortung des Arbeitnehmers, wenn auch der Arbeitgeber die Bildschirmarbeitsverordnung auch im Homeoffice einhalten müsste. Nur findet zuhause natürlich keine Begehung durch Arbeitsinspektorate statt.\nDie aktuell neuen rechtlichen Homeoffice-Regelungen fokussieren auf die Arbeit in der eigenen Wohnung und brauchen sicherlich noch eine Erweiterung auf andere Arbeitsorte. Wir empfehlen auf jeden Fall eine schriftliche Vereinbarung dazu, die auch – mit entsprechender Erklärung von Gründen – von beiden Seiten kündbar sein muss.\nPrinzipiell sind die Regelungen im Arbeitsrecht bewusst schlank gehalten und es soll im Gesetz auch nicht alles bis ins kleinste Detail geregelt sein. Es muss im Betrieb funktionieren und zu den Leuten passen, die damit arbeiten. Viel wichtiger sehe ich, dass man das auf Betriebsebene ausbalanciert. Nur so wird es lebendig.\nReport: Wie wird die Zukunft des Arbeitens aussehen?\nAndreas Mitter: Ich gehe davon aus, dass Remote Working in einem hybriden Mix ein fester Bestandteil in vielen Unternehmen sein wird – ob an ein, zwei oder drei Tagen in der Woche, wird von Firma zu Firma unterschiedlich sein. Es geht darum, das beste aus beiden Welten zu kombinieren. Auf der einen Seite habe ich die Autonomie und Flexibilität, auf der anderen Seite auch die sozialen Begegnungen im Büro und dadurch kreativeren Austausch.\nFür viele ist Büro mehr als nur Arbeitsplatz. Es ist ein sozialer Ort der Zusammenkunft, an dem auch Freundschaften entstehen. Bei vielen war in den vergangenen Monaten in der Distanz zwar Teamwork möglich, aber der Austausch ist oft zu kurz gekommen. Dann haben Unternehmen in den letzten Jahren auch einiges in ihre Büros investiert, darunter auch in Bereiche, die zum Verweilen einladen.\nReport: Welche Anforderungen entstehen für Führungskräfte hier? Was würden Sie empfehlen?\nMitter: Unter anderem durch Remote Work hat sich die Rolle der Führungskraft in den letzten Monaten stark verschoben – es bedarf auch New Leadership. Video und Telefon können ein Gespräch mit physischer Anwesenheit nicht zur Gänze ersetzen. Für Führungskräfte ist es aber wichtig, den Kontakt zu den Mitarbeitern zu halten. Auch wenn der Kaffeetratsch im Büro oft nicht möglich ist, sollten die Leute das Gefühl haben, gehört zu werden. Gerade bei neuen Mitarbeitern ist es schwierig, in der Distanz eine Nähe und Empathie aufzubauen. Hier müssen sich Führungskräfte auch ändern und proaktiv auf die Menschen zuzugehen. Es gibt dazu verschiedene Formate, die man nutzen kann.\nFühren ist künftig eher über Ziele und Ergebnisse sinnvoll – es geht im Kern um die Erfüllung von vereinbarten Zielen und weniger darum, wo und wann die Ergebnisse entstehen. Auch sollten Führungskräfte klare Regeln definieren, sodass ein klarer Übergang zwischen Beruflichem und Privatem gegeben ist, die Grenzen im Homeoffice nicht stark verschwimmen und es so zu keiner Überarbeitung der Mitarbeiter kommt.\nReport: Wie arbeiten Coaches und Berater in der »neuen Welt des Arbeitens«? Wie sieht Ihr Alltag aus?\nMitter: Wir waren es immer schon gewohnt, vielfach nicht in unseren eigenen Büros zu arbeiten, sondern bei unseren Kunden zu agieren. Trotzdem war dieser pandemiebedingte Einschnitt der Kontaktmöglichkeiten gravierend, da Coaches und Berater sehr von der persönlichen Arbeit mit Menschen und von Beobachtungen profitieren. Das Arbeiten mit unseren Kunden hat sich dennoch gut auch in hybriden Settings etabliert. Ich sehe auch die Vorteile: Dienstreisen fallen weg, ein einzelner Termin mit beispielsweise einem Kunden in Deutschland blockiert mir nicht mehr einen ganzen Tag.\nEs braucht sicherlich auch immer eine gewisse Eingewöhnungsphase mit den neuen Tools für Collaboration, Online-Whiteboards und dergleichen. Das alles ist aber erlernbar und wir sehen heute: Online-Meetings liefern Ergebnisse in gleicher Qualität, als es bei Treffen vor Ort der Fall ist. Unterschätzen sollte man das Ganze dennoch nicht. Workshops brauchen mehr Vorbereitung und auch eine Disziplin der Teilnehmer. Die geforderte Aufmerksamkeit ist ein Punkt, den man unbedingt am Beginn eines Zusammentreffens klären muss. Dass bei einem Workshop jeder die Kamera aktiviert hat, ist meine Empfehlung dazu.\nReport: Welche Veränderungen bringt Remote Working für das Gefüge im Unternehmen auf Dauer?\nThomas Schmutzer: Für mich ist der Arbeitsort Zuhause der Anfang einer großeren Veränderung. Wir müssen unsere Balance im hybriden Arbeiten finden und sollten auch vieles hinterfragen. Jedes Meeting einfach eins zu eins nun online abzuhalten, ist vielleicht nicht der beste Weg. Sollten wir unsere Meeting-Formate gar komplett verändern, um zum selben Ergebnis zu kommen?\nDie Krise hat vieles in Organisationen hochgebracht, worüber wir seit Jahren sprechen. Eine Führungskultur abseits von Kontrolle ist so ein Beispiel dafür, dass nun nicht mehr in der Theorie diskutiert wird, sondern das Thema im Alltag angekommen ist. Ich sehe, dass in den ersten Monaten viele überrascht waren, dass eine Organisation auch mit den Mitarbeitern zuhause funktioniert. Das gilt vor allem bei eingespielten Teams. Beim Onboarding von neuen Kollegen und auch bei Kundenterminen kann online zwar genauso gearbeitet werden, doch die Nähe, das »Menscheln« fehlt einfach.\nMir gefällt der Begriff Homeoffice nicht, ich verwende lieber hybrides Arbeiten. Es bedeutet, dass Menschen nicht an bestimmte Arbeitsorte gebunden sind, sondern beide nutzen – je nachdem, was gerade passt und notwendig ist.\nReport: Sie haben vor wenigen Wochen gemeinsam mit Michael Bartz und Jochen Borenich dazu das Buch »Hybrides Arbeiten & Digitalisierung« vorgestellt. Was ist der Inhalt und welche Aussagen werden darin getroffen?\nSchmutzer: Wir haben mit Unternehmen und Organisationen über die Veränderungen in der Arbeitswelt gesprochen und Führungskräfte eingeladen, ihre Erfahrungswerte und Überlegungen offenlegen. Unser Fazit: Den Mitarbeitern in den Unternehmen fehlt der soziale Kontakt, der Flurfunk, um zu wissen, was im Unternehmen wirklich abgeht. Zudem könnten die Menschen als Folge des hybriden Arbeitens die Bindung zum Unternehmen verlieren. Denn wenn ich jene nicht mehr persönlich kenne, mit denen ich zusammenarbeite, wird alles ersetzbar.\nUnternehmen, die sich in der Pandemie leichter getan haben, haben bereits davor ihre Führungskräfte unterstützt, Skills aufzubauen. Gerade der Mittelbau in den Organisationen ist hier gefordert und ist entsprechend auch gefährdet, als Bandscheibe zerrieben zu werden: Von oben kommt der Wunsch, neue Schritte zu setzen, und die Mitarbeiter fordern es ebenso.\nIch hoffe, dass der Begriff Homeoffice in den nächsten Jahren verschwinden wird und wir einfach über hybrides Arbeiten reden. Büros werden sicherlich auch in Zukunft weiter existieren. Sie werden technisch besser ausgestattet sein, vielleicht sogar mit dem Einsatz von Avataren bei Treffen online, aber wir werden sie als Kern der sozialen Interaktion weiter benötigen. Ich werde aber nicht mehr jeden Tag ins Büro fahren, wie das vor der Pandemie üblich war.\nReport: Welche Methoden haben sich für hybride Settings als besonders tauglich erwiesen? Was sollten Unternehmen beachten?\nSchmutzer: Wir sehen, dass Unternehmen Spielregeln entwickeln sollten und Dinge wie Erreichbarkeit, Verfügbarkeit der Mitarbeiter und Prioritäten offen ansprechen müssen. Herrscht hier eine Transparenz, nimmt es auch den Druck heraus. So wie es bei vielen die Regel gibt, die Häferln im Büro in den Geschirrspüler und nicht in die Abwasch zu stellen, haben manche Unternehmen etwa eine Meeting-freie Zeit zwischen 12 und 13 Uhr festgesetzt. Wenn es diese Vorgabe gibt, halten sich alle daran. Es sind oft die kleinen Spielregeln, die eine gute Verhaltensanleitung geben.\nReport: Was sind die Herausforderung bei Remote Working? Was sind Ihre Erfahrung aus den letzten Jahren?\nKatharina Thiel: Wir reden bei der neuen Welt des Arbeitens von drei Dimensionen: Technologie, Raum – wo gearbeitet wird – und Mensch, also wie wir mit Themen wie Leadership und Zusammenarbeit umgehen. Ich habe davor 15 Jahre bei Microsoft gearbeitet und war damit in einem Unternehmen tätig, dass an der Speerspitze der technologischen Entwicklung von Collaboration war. Als Beraterin kam es dann allerdings zu einem harten Reality-Check, wie die Welt des Arbeitens außerhalb eines Technologie-Unternehmens aussieht.\nWir sind meilenweit davon entfernt, dass alle die optimalen Voraussetzungen fürs Homeoffice haben. Ich habe KundInnen, die sitzen bei einer Videokonferenz auf IKEA-Mammut-Hockern im Kinderzimmer, weil es das einzige Zimmer ist, dass man zumachen kann. Das führt zu Themen wie fehlende persönliche Abgrenzung, Überforderung, Überlastung bis hin zum Burnout.\nReport: Welche Spielregeln für die Zusammenarbeit brauchen wir in Organisationen?\nThiel: Viele von uns kommen aus einer von physischen Büros geformten Arbeitswelt, in der ein Rahmen vorgegeben ist: Man fährt ins Büro, hat einen definierten Arbeitsweg und Zeit, sich auf die Arbeit einzustellen. Es gibt zu Mittag automatisch eine Pause, die man meist mit den Kollegen und etwas Bewegung verbringt. Am späten Nachmittag und Abend geht man heim, weil das auch alle anderen tun. Im Homeoffice existiert dieser Rahmen plötzlich nicht mehr. Es erfordert ein starkes Bewusstmachen, dass man auch dort einen solchen setzen muss. Das ist natürlich mit Kindern zu Hause eine noch größere Herausforderung.\nWenn Führungskräfte den Wechsel ins Homeoffice als großen Kontrollverlust wahrnehmen, lässt sich das durch konkrete Zielvereinbarungen ganz gut kompensieren. Als große Führungsaufgabe sehe ich künftig, bei einer gestiegenen örtlichen Diversität in den Teams, mit einer Kerntruppe am Standort und weiteren Teammitgliedern zugeschaltet, trotzdem alle im gleichen Maße zu integrieren und zu Wort kommen zu lassen – sowohl den Mitarbeiter, der physisch im Büro ist, als auch Leute, die vielleicht international zugeschaltet sind.\nUm soziale Isolation zu minimieren, wird in vielen Unternehmen zum Beispiel die Kaffeepause synchronisiert: Um 10:30 wird ein regelmäßiger Videocall für den Austausch untereinander aufgesetzt. Als Networking-Tool gefällt mir dazu Wonder.me sehr gut – hier kann man sich direkt mit einzelnen Teilnehmern in einem Raum vernetzen.\nReport: Wie viel Homeoffice ist noch gesund?\nThiel: Wie hybrides Arbeiten künftig aussehen sollte und wie viel Zeit ich im Homeoffice vs. dem Büro verbringen sollte, hängt von mehreren Faktoren ab. Muss ich mich sehr auf meine Tätigkeit fokussieren und konzentriert arbeiten können? Oder ist es eine Arbeit, die von der Interaktion mit anderen lebt – zum Beispiel Innovationsprozesse oder Workshops? Dann ist jeder Mensch anders: Manchen geht es im Homeoffice wirklich gut. Andere gehen ohne soziale Kontakte wie eine Pflanze ein, die nicht gegossen wird.\nAuch die Zugehörigkeitsdauer zum Unternehmen ist ein Faktor. Jemand frisch im Unternehmen wird eher den Kontakt vor Ort brauchen, als eingespielte Teams, die wissen, an welchen Schnüren sie ziehen müssen. Ausgangspunkt der Gestaltung des Büros der Zukunft sind immer die Mitarbeiter und ihre Bedürfnisse. In jedem Unternehmen wird es Räume für Fokusarbeit brauchen, Räume für Interaktion, Flächen für das hybride Arbeiten und soziale Bereiche mit dem Fokus auf Unternehmenskultur abseits von Businessthemen.\nHybrides Arbeiten & Digitalisierung. Homeoffice, hybrides Arbeiten, Digitalisierung sind im Jahr 2021 die neuen Leitplanken in Unternehmensorganisationen. Was hat sich alles seit Anfang 2020 verändert? Welche Potentiale stecken in dieser Entwicklung? Und wie lassen sich diese Potentiale nachhaltig erschließen? Das sind unter anderem Fragen, auf die das Buch »Hybrides Arbeiten & Digitalisierung« Antworten gibt, und zwar als Sachbuch in Romanform. Mit beteiligt sind über zehn CEOs, Vorstände führender Unternehmen und Organisationen, die in Form von ExpertInnenbeiträgen und Interviews ihre Erfahrungswerte weitergeben und weitere Überlegungen und Pläne offenlegen.\nAutoren: Jochen Borenich, Michael Bartz und Thomas Schmutzer\nKDP Verlag, 233 Seiten\nEuro 14,90 E-book/Euro 24,90 Taschenbuch (Link)\nDie IT-Werkzeuge der Architekt*innen\n»Sind willig, die Energiewende mitzugestalten«\nCybersecurity für alle Fälle\nEnergie – in der Gemeinschaft erzeugt und verbraucht\n"Mit Veränderung geht oft Verunsicherung einher"\nStrabag eröffnet neue Ausbildungsstätte Camp[us] Ybbs\nBest of "Verknüpfung von IT und OT"\nDie große Umfrage: Vier-Tage-Woche\nVÖSI Software Day 2021: KI im Fokus\nEnergie für Wiener Zentralfriedhof


VSV Havel Oranienburg – Teilerfolg beim Regionalpokal Nord-Ost\nStart » Damen I » Teilerfolg beim Regionalpokal Nord-Ost\nTeilerfolg beim Regionalpokal Nord-Ost\nSonntag früh, um 07.00 Uhr, begann die Reise ins ferne Braunsbedra, wo es den Regionalpokal Nord-Ost zu bestreiten hieß. Der Sieg vom Vortag (3:0) gegen die Schweriner Damen steckte den Damen vom VSV Havel Oranienburg im Kopf, aber auch in den Knochen.\nIn das erste Spiel startete der VSV noch etwas unsicher gegen den BBSC II. Die Annahmeleistung war durchwachsen und es wurde zu wenig Druck über den Aufschlag gebracht. Mit Kampf um den Satz gab der VSV ihn letztendlich ab (23-25). Der zweite Satz zeigte wenig Besserung, welcher ebenfalls an den BBSC II ging (17-25). Eine Veränderung in der Annahmeformation brachte Besserung seitens des VSV. Mit druckvollen Aufschlägen und besserer Passverwertung punkteten die Damen des VSV und holten sich den ersten Satz (25-15). BBSC II konnte nicht mehr gegen die Blockfront des VSV ankommen und hatte sichtlich eigene Probleme im Zuspiel und im Angriff (25-23). Alle Kräfte wurden mobilisiert, um das Fünfsatzspiel als Sieg zu verbuchen. VSV Havel Oranienburg dominierte nun durch druckvolle Aufschlagserien und konsequenter Chancenverwertung im Angriff und konnte so den Tie-Break für sich entscheiden (15-10).\nIm zweiten Halbfinale des Pokals unterlag Braunsbedra dem Cupverteidiger BBSC Berlin I mit 0:3 (-12, -19, -17). Der Gastgeber begann übernervös und hatte zu großen Respekt vor der Zweitligamannschaft, vor allem aber Annahmeprobleme. Das Aufbäumen im zweiten Satz nach zeitweiliger 15:10-Führung durch gute Aufschläge und eine einsatzstarke Feldabwehr blieb unbelohnt. Mit einem 7:1-Lauf wendete der BBSC das Spiel zum 16:17 und blieb danach unbedrängt.\nIm Finale hatte Oranienburg unerschrocken losgelegt, mutig aufgeschlagen, Punktchancen konsequent genutzt und den BBSC beim 6:4 zur ersten und 13:6 zur zweiten Auszeit veranlasst. Auch Doppelwechsel beim BBSC führten nicht mehr zur Wende in Satz eins (25-13). Starke Aufschläge und eine sehr effiziente Blockarbeit setzte den VSV nun unter Druck. Das setzte sich konsequent auch in Satz drei und vier fort, wobei bei Oranienburg ein zunehmender Kräfteverschleiß mit dem dritten Spiel innerhalb von 24 Stunden sichtbar wurde (13-25, 14-25, 14-25).\nWir bedanken uns recht herzlich bei der Lebenshilfe e.V., die uns für das gesamte Wochenende einen Kleinbus zur Verfügung gestellt hat.\nDas nächste Heimspiel gegen die Damen des Grün-Weiß Eimsbüttel findet am 13.10. um 15 Uhr statt. Wenn der VSV die Leistung vom ersten Satz gegen den Zweitligisten BBSC abrufen kann, sollte einem Sieg nichts im Wege stehen.\nFür den VSV Havel Oranienburg spielten: Zülow, Sander, Galandi, N. Sabrowske, K. Sabrowske, Kornprobst, Henningsen, Hoffmeister\nGecoached hat: der Peter\nAutorin: Lina Hoffmeister\nVeröffentlicht am 7. Oktober 2019\tVerfasst von Ricardo Galandi\nGetaggt mit: Regionalpokal, Saison 2019/20, Spielbericht


Was ich gestern nicht schaffte, dass holte ich heute nach: Die Vervollständigung der Abstützung des Drainagegrabens an der Hausfront. Was aussieht, als hätten nur fünf Pflöcke gefehlt (genau so dachte ich mir das auch) wurde in Wirklichkeit von einem ordentlichen Erdaushub begleitet. Zum Glück konnte der Erdaushub direkt auf die andere Seite der OSB-Platten geschaufelt werden und musste nicht abtransportiert werden.\nEin Rundgang durch den Drainagegraben\nNach getaner Arbeit erfolgte noch ein Kontroll-Rundgang durch den Drainagegraben, wobei mir auffiel das einige der Stützhölzer nicht auf Spannung anlagen, weshalb ich hier und dort noch Korrekturen vornahm.\nDas Gesamtbild macht einen brauchbaren Eindruck und ich freue mich darüber diesen mühsamen Schritt endlich abgeschlossen zu haben. Auch erhoffe ich mir dadurch jetzt endgültig Ruhe für die weiteren Drainagearbeiten – in der Vergangenheit war es durch herabrutschender Erde zu einem ständigen Wiederauffüllen der Drainagegräben gekommen was stets Schaufelarbeiten mit sich zog. Dank des Baggereinsatzes im vergangenen Sommer, konnte das Gröbste zügig entfernt werden.\nJetzt standen weitere Überlegungen an der Tagesordnung. Wie viel Drainagekies würden wir benötigen? Wäre ein Drainagevlies angebracht? Ist es sinnvoll den Drainagekies bis zur Oberkante der OSB-Platten zu schütten oder doch lieber etwas tiefer und den Rest mit Erdreich auffüllen?\nWie ihr seht muss hier noch etwas recherchiert werden – aber vielleicht hat einer von euch bereits Erfahrungen mit Drainagearbeiten gemacht und wäre bereit diese mit uns zu teilen ^^ ?


Bonn holt Amerikaner Brooks - Jordan verlängert\nAmazon.deMode, Technik u.v.m. otto.deMöbel, Mode u.v.m. Mode von bonprixAlle Größen - 1 Preis! Sie sind hier: Home > Sport > Mehr Sport > Basketball > Bonn holt Amerikaner Brooks - Jordan verlängert\n...t-online.de ist ein Angebot der Ströer Content Group Basketball Bonn holt Amerikaner Brooks - Jordan verlängert\n08.08.2013, 11:53 Uhr\nRyan Brooks wechselt für ein Jahr nach Bonn. (Quelle: dpa) Teilen Twittern Drucken Mailen Redaktion Bonn (dpa) - Die Telekom Baskets Bonn stehen kurz vor dem Abschluss ihrer Kaderplanungen für die kommende Saison in der Basketball Bundesliga. Die Rheinländer verpflichteten Ryan Brooks als vorletzten Neuzugang und verlängerten zudem den Vertrag mit Aufbauspieler Jared Jordan.\nSport aktuell Fechten: Das bringt der Tag bei den Fecht-Weltmeisterschaften Schwimmen: Das bringt der Tag bei der Schwimm-WM Schwimmen: Gold bei Heim-WM: Hosszú will "Schwimmen größer machen" Fechten: Italien und Südkorea gewinnen Team-Goldmedaillen NBA-Reizfigur LaVar Ball im Interview: "Nowitzki? Oh Mann, er ist zu langsam!" Der Amerikaner war in der vergangenen Saison bester Assistgeber der Liga und unterschrieb einen Kontrakt bis 2014/2015. Sein Landsmann Brooks bleibt zunächst für ein Jahr, er lief zuletzt für die Skyliners aus Frankfurt auf. Voraussichtlich wollen die Bonner noch einen Flügelspieler holen.


Flüge Girona - Goteborg - lastminute.de\nFlüge von Girona nach Goteborg\nFlüge Girona - Goteborg\nWenn Sie nicht an einem bestimmten Datum interessiert sind, werfen Sie auch einen Blick auf unsere speziellen Flugangebote für diesen Monat, die günstigen Flugtickets von Girona nach Goteborg sind in dieser Zeit des Jahres besonders attraktiv.\nGuten Tag und herzlich Willkommen auf der Suchmaschine für Billigflüge von lastminute.de! Sie sind hier, weil Sie einen Billigflug von Girona nach Goteborg suchen? Wenn Sie den für Sie passenden Flug nach Goteborg anderweitig noch nicht gefunden haben, werden Sie bei uns fündig.\nOrganisieren Sie Ihre Reise frei und ungezwungen, ganz nach Ihren Wünschen, nachdem Sie den Flug Girona - Goteborg gefunden haben. Auf lastminute.de haben Sie die Möglichkeit, außer dem Flug nach Goteborg auch das Hotel oder den Reiseführer von Goteborg zu buchen oder ein Auto zu mieten.\nVielleicht interessiert dich Billigflüge nach Girona oder suche Billigflüge ab Goteborg nach Girona Das ist deine Chance!\nGirona - Göteborg Landvetter\nLebenshaltungskosten Girona vergleichen mit Goteborg\nMilchkaffee 1,50€ 3,48€ +132%\nWasser (0,33 Liter) 1,15€ 1,69€ +47%\nMonatsfahrkarte 31,90€ 61,60€ +93%\n1 Sommerkleid in einer Handelsfiliale (Zara, H&M,..) 29,28€ 36,46€ +25%\n1 Paar Hosen (Levi's 501 oder ähnlich) 77,00€ 89,06€ +16%\nMonaliches verfügbares Durchschnittseinkommen (Netto nach Steuern) 1.618,50€ 2.128,47€ +32%\nWeitere Flüge nach Girona Goteborg\nGirona Göteborg City


Coronaimpfung: Wie klappt die Immunisierung? | rbb\n- Coronaimpfung: Wie klappt die Immunisierung?\nNoch gibt es keinen Impfstoff gegen das neuartige Coronavirus Sars-Cov2, das gerade die Welt im Griff hat. Doch rund um die Welt wird auch daran geforscht - und bei ihrer Suche gehen die Wissenschaftler auf verschiedenen Wegen und mit unterschiedlichen Strategien vor. Zwei zentrale Wege: die aktive und die passive Immunisierung.\nTel.: 030 - 827 09 30 0\nneurologie.charite.de - Prof. Dr. Harald Prüß\nFacharzt für Neurologie und Oberarzt an der Klinik für Neurologie mit Experimenteller Neurologie, Charité Universitätsmedizin Berlin\nPassive Immunisierung mittels Blut\nDie direkte Weitergabe von Antikörpern an Patienten ist eine so genannte passive Immunisierung. Dazu wird Menschen, die Covid-19 überstanden haben, Blut entnommen, die Antikörper daraus gefiltert und dann an andere Patienten übertragen.\nDiese übernehmen dann den Kampf gegen das Virus, indem sie sich auf dessen "Stacheln" setzen, also Oberflächenstrukturen, die Viren nutzen, um in Zellen einzudringen und diese als Wirt zu mißbrauchen, um sich zu vermehren.\nDie Passiv-Immunisierung mittels Blutspende ist eine bewährte Therapie, die schon gegen die Spanische Grippe vor 100 Jahren eingesetzt wurde. Später auch bei Pandemien wie Sars-CoV1. Großer Vorteil der Antikörper-Therapie: Sie wirkt sofort.\nWie wirksam ist die Antikörper-Spende?\nWas können Antikörper-Spenden jetzt gegen das Coronavirus ausrichten? Laut der amerikanischen Mayo-Klinik ist die Therapie für Patienten gut verträglich und erhöht deren Überlebenschance. Auch in Deutschland laufen erste Studien.\nDie passive Immunisierung wirkt jedoch nur zeitlich begrenzt. Denn die Antikörper werden wieder abgebaut, der Schutz ist spätestens nach drei Monaten weg. Aber: Momentan bleibt nur die passive Immunisierung. Doch nur wenige Spender haben genug Antikörper im Blut, sagt Allgemeinmediziner Dr. Peter Karsten aus Berlin-Wilmersdorf: "Jemand, der schwer Covid-19 hatte, hat auch viele Antikörper und kann die dann weitergeben. Leichte Fälle, so sagt man ja auch - da sind in der Regel oft nur sehr geringe Antikörperzahlen gebildet."\nAnders bei der aktiven Immunisierung, die es gegen Sars-CoV2 noch nicht gibt. Dafür werden abgeschwächte, unschädlich gemachte Viren eingesetzt. Der Körper reagiert, bildet selbst Antikörper und - wichtig - so genannte Gedächtniszellen. Die speichern die Struktur des Virus ab. So können sie auch bei jeder neuen Infektion wieder Antikörper bilden.\nEinen neuen Weg zur passiven Immunisierung gehen die Charité und das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen: Die Forscher stellen Antikörper gegen Corona künstlich im Labor her. Die Labor-Antikörper waren bereits im Tierversuch sehr wirksam gegen Sars-CoV2.\nDa sich diese Antikörper auch in sehr großen Mengen herstellen lassen, könnte man sie - im Gegensatz zu Antikörpern aus Blutspenden - auch vorbeugend einsetzen, als Impfung. Genetisch lassen sie sich darüber hinaus an den jeweiligen Patienten anpassen.\nLeitender Arzt d. Klinik für Pneumologie und d. Lungenkrebszentrums\nStudiogespräch: Impfforschung zu Sars-CoV2\nLaborantikörper: Schnell wirksam. aber teuer\nProf. Harald Prüß, Neurologe an der Klinik für Experimentelle Neurologie der Charité sagt:"In einem Altersheim, wo ein Bewohner erkrankt ist, und man dann ringförmig alle anderen Beteiligten in diesem Altersheim mit der Spritze, mit diesen Antikörpern, direkt immunisiert, direkt schützt und vielleicht ein Ausbruch lokal verhindern kann - da sehen wir die Stärke unseres Ansatzes. Eben in der Geschwindigkeit und in der Möglichkeit, eine Ausbreitung damit zu begrenzen."\nDoch Antikörper aus dem Labor sind teuer. Eine Impfung dürfte um die 1.000 Euro kosten und bietet auch nur maximal drei Monate Schutz. "Aufgrund der mutmaßlich hohen Kosten wird diese Therapie eigentlich immer nur für Risikopatienten besonders geeignet sein und für Patienten, die früh behandelt werden, um eine weitere Ausbreitung zu beeinflussen. Sie wird nicht geeignet sein, um deutschlandweit oder weltweit die Pandemie zu stoppen," so Prof. Prüß.\nEine Schutzimpfung für alle ist also noch nicht in Sicht. Aber: Die Antikörper aus dem Labor bieten die Chance, viele Leben zu retten.\nMundwasser – gesund nicht nur für den Mund?


Freiheit durch Gleichheit – Junge Leute\nMehr als 65 Prozent der Frauen haben verschieden große Brüste, und viele leiden darunter. Jasmin Neuefeind, 24, hat einen BH entwickelt, der besser sitzt und den Unterschied optisch ausgleicht.\nZwei von drei Frauen haben unterschiedlich große Brüste. Die Modeindustrie blendet das Problem allerdings noch immer aus. Was also tun? Schönheitschirurgie? Still leiden? Oder „Bravaria“ tragen? Der BH ist Jasmins Neuefeinds Geschäftsidee. Die Gründerin aus München, 24, hat selbst asymmetrische Brüste, ihre linke Brust ist größer als die rechte. Ein Gespräch über Frauen und das gestörte Schönheitsideal unserer Zeit.\nSZ: Sehr viele Frauen sind von Brustasymmetrie betroffen, keiner hat sich bislang dieses Problems angenommen. Da kann man gut Geld machen.\nJasmin Neuefeind: Nein, darum geht es mir nicht.\nIch möchte eine Lösung für einen Umstand bieten, der viele Frauen betrifft. Als Betroffene hast du immer wieder mit Selbstzweifeln zu kämpfen. Wenn du im Einzelhandel nach einem passenden BH suchst, resignierst du nur noch mehr. Denn es gibt nur BHs für perfekte, gleich große Brüste. Und wenn deine da nicht rein passen, dann scheint das ja dein Problem zu sein. Ein Einzelfall quasi.\nJa, geringfügig. Ich habe 75 B/A. Das bedeutet, dass die linke Brust etwas größer als die rechte ist. Das Lustige ist, dass meine Brüste nur asymmetrisch sind, wenn ich ein bisschen mehr wiege. Wenn ich also etwas abnehme, dann habe ich auf beiden Seiten A (lacht).\nDu nimmst das mit Humor.\nHeute. Als ich etwa 16 Jahre alt war, etwas zugenommen und erstmals ungleich große Brüste hatte, war mir das eher unangenehm.\nUnd dann kam die Geschäftsidee?\nDas Ganze hängt mit einem Mädchenabend zusammen. Wir waren alle um die 14 Jahre alt. Als Schlafenszeit war und wir uns umziehen und zu Bett gehen wollten, ist eine meiner Freundinnen ins Bad gegangen, um sich dort umzuziehen. Später hat sie sich zu uns gesetzt und oft die Arme verschränkt.\nSie hat sich geschämt?\nSie hat uns dann anvertraut, dass sie unterschiedlich große Brüste und deswegen Probleme hat.\nDann haben wir nachgefragt, wie sie damit umgeht und welchen BH sie trägt. Tatsächlich musste sie zwei BHs in unterschiedlichen Größen kaufen, die sie in der Mitte auseinandergeschnitten und dann passend wieder zusammengenäht hat. Sie trug nie enge Kleidung und selbst im Sommer immer einen Pullover. Seit dem Beginn der Pubertät war sie nie in einem Freibad schwimmen, und das aus Scham. Eigentlich unfassbar.\nDamals hatte ich noch nicht verstanden, wie sehr die ganze Sache meine Freundin belastete. Als sie 18 Jahre alt war, beantragte sie eine Brustanpassung bei ihrer Krankenkasse, weil sie sich wirklich unwohl fühlte. Das wurde anfangs abgelehnt. Die Betroffene war wirklich am Ende. Daraufhin stellte ein Psychologe ein Gutachten auf Suizidgefahr aus, erst dann wurde eingewilligt.\nVergrößert oder verkleinert?\nVerkleinert, die Krankenkassen zahlen in der Regel nur für eine Verkleinerung.\nUnd das ist bislang die einzige Hilfestellung?\nDie Brust-OP ist der erste Tipp, den man im Internet erhält, wenn man nach „Tipps für ungleich große Brüste“ sucht.\nUnd jetzt sollte man sich in die Lage einer 14-Jährigen hineinversetzen, die in ihren jungen Jahren vielleicht noch kein ausgeprägtes Selbstbewusstsein hat. Dieser Person wird gleich zu Beginn empfohlen, sich unters Messer zu legen. Und als ich das gelesen habe, wusste ich, dass ich etwas ändern muss. Meiner Meinung nach sollte der erste Tipp ganz einfach lauten: Kauf dir einen BH, der dafür gemacht ist.\nDir scheint die Sache sehr am Herzen zu liegen.\nIch habe das Start-up ganz alleine aufgebaut. Nach wie vor arbeite ich Vollzeit und habe außerdem einen Kredit aufgenommen, um „Bravaria“ zu finanzieren. Ich nehme also ein großes Risiko auf mich, weil es mir wirklich wichtig ist.\nDas Problem ist da, in den Medien ist das aber nie zu sehen. Haben Models denn alle perfekte Brüste?\nUnwahrscheinlich – und gerade deshalb stört mich die Darstellung dieser Frauen so sehr. Mich nerven die ganzen Beauty-Standards, die einfach keine sind und von keiner normalen Frau erreicht werden können.\nAber dann bleiben trotzdem noch die Frauen, die unzufrieden mit sich sind. Ist denen mit einem passenden BH geholfen?\nDer Bravaria-BH ist natürlich kein Wundermittel. Er kann die weibliche Brust weder größer werden lassen, noch tatsächlich anpassen.\nEr unterstützt im Tragekomfort und beim Erscheinungsbild.\nStändig seine Brust in die richtige Position bringen zu müssen und ständig alles zurecht zu rücken, das wird zukünftig nicht mehr notwendig sein. Der zweite Vorteil ist, dass man sich auch im ästhetischen Sinn wohl fühlt. Mit Hilfe eines innen liegenden Körbchens kann der Größenunterschied optisch ausgeglichen werden.\nbh, bravaria, Brustasymmetrie, brüste, Gleichheit, Jasmin Neuefeind, Schönheitsideal, Selbstbewusstsein, Start-Up, szjungeleute, Unternhemen\n250 Zeichen Wut: Sommergrippe


Weinheimer Veranstaltungskalender geht ins nächste Jahr – Ausgabe Januar-März liegt gedruckt und online vor.\nEs soll noch mal einer sagen, das erste Quartal eines Jahres sei eher kärglich an Kultur und anderen Veranstaltungen, weil sich der Mensch von der bewegten Weihnachtszeit erholen müsse. In Weinheim, der Kulturhochburg unter den zwei Burgen, ist das mitnichten so, wie ein Blick auf den Veranstaltungskalender der Monate Januar/Februar/März verrät.\nDas Kulturbüro der Stadt hat die erste Ausgabe des mittlerweile überall bekannten grünen Heftchens mit dem Titel „Was’n los?“ rechtzeitig vor Weihnachten herausgegeben. Es wird überall verteilt – 10 000 Mal wird der Veranstaltungskalender gedruckt, der jetzt in sein drittes Jahr geht. Er ist ein gemeinsames „Kind“ des Kulturbüros und der städtischen Pressestelle mit Veranstaltungsmanagement. Und nach den ersten zwei Jahren ist er nicht mehr wegzudenken. Er liegt übrigens auch in Mannheim und Heidelberg aus – und wirbt für das kulturelle Leben in Weinheim. Er wird im hosentaschenkompatiblen Format in Weinheim gedruckt und im Design des Weinheimer Graphikers Bernhard Kück hergestellt.\nDer erste 18er-Veranstaltungskalender kommt wieder mit einer (vorläufigen) Jahresübersicht der „Highlights“ heraus, damit sich der Nutzer die wichtigsten Ereignisse früh notieren kann. Und da gibt es ja auch 2018 in Weinheim wieder einige besondere Veranstaltungen von überregionaler Bedeutung: Natürlich das Landesturnfest vom 30. Mai bis 3. Juni und einem „Weinheimer Abend“ mit Live-Musik auf der Bühne am Amtshausplatz am 1. Juni, dem Weststadtfest am 16. Juni, dem Open-Mind- Festival am 30. Juni, Theater am Teich vom 12. bis 15. Juli, dem Open-Air des Muddy’s Club am 4.\nAugust, der Kerwe und so weiter.\nDas Veranstaltungsjahr 2018 beginnt übrigens am 3. Januar mit dem ersten „Woinemer KaffeeKino“ des Jahres, und abends mit dem „SoulTrain“ in der „eventfabrik A2“, dann folgen am 5. Januar die „White Sparrows“ im Café Central und das erste Wochenende des Jahres ist gleich proppevoll. Auch die „Spitzklicker“ haben im Januar Premiere – also keine Verschnaufpause für Kulturfreaks. Den Titel der ersten Ausgabe ziert diesmal das markante Gesicht des Schauspielers Martin Semmelrogge; er steht am 21. März in der Stadthalle in Shakespeares Othello auf der Bühne der Kulturgemeinde.\nDer eigentliche Veranstaltungskalender wird wie immer ergänzt durch Tipps sowie sämtliche Stadtführungen und Ausstellungen. Der Veranstaltungskalender ist für Kulturtreibende und Leser kostenlos ist, weil er über Anzeigen finanziert wird. „Der Veranstaltungskalender ist ein ideales Medium, um kulturell- und ausgehinteressierte Menschen nachhaltig zu erreichen“, sagt Pressesprecher Roland Kern. Die Preise für Werbeflächen sind gleich geblieben: 500 Euro für die Rückseite, 400 Euro für die inneren Umschlagseiten, 300 Euro für eine ganze Seite und 150 Euro für eine\nhalbe Seite. Wer gleich für das ganze Jahr bucht, erhält einen Rabatt.\nAnzeigenschluss für die nächste Ausgabe ist Anfang Februar. Ansprechpartner: Roland Kern, Pressestelle und Veranstaltungsmanagement der Stadt Weinheim, Telefon 062 01 / 82 390, E-Mail r.kern@weinheim.de.\nVeranstaltungen nimmt das Kulturbüro bis Ende Januar entgegen, bitte ausschließlich schriftlich an: Kulturbüro der Stadt Weinheim, Obertorstraße 9, 69469 Weinheim oder E-Mail an: veranstaltungskalender@weinheim.de. Bei der Meldung der Veranstaltung sind folgende Angaben zu machen: Datum, Uhrzeit, Veranstaltungsort und Veranstalter, sowie eine Kurzinfo zu der Veranstaltung. Diese wird dann im Online-Veranstaltungskalender unter www.weinheim.de veröffentlicht. Die Veröffentlichung ist für den Veranstalter kostenlos.\nPrevious story Es lebe der Sport!\nNext story Advent und Mocca


Präproduktion: Leitfaden Unternehmensfilm\nDie Präproduktion ist der erste Schritt auf dem Weg zu Ihrem Film. Sie beginnt mit der Ideenfindung und der Erstellung eines ersten Konzepts. Dies entsteht je nach Bedarfssituation und Wunsch des Auftraggebers in einem Workshop oder nach einem kurzen Briefing. Das Konzept beschreibt die Ideen und den Ablauf des Films. Welcher Inhalt wird wann und wie visualisiert? Wo sind Grafiken oder Animationen notwendig? Wo werden Möglichkeiten der Filmerweiterung angeboten? Gibt es Interviews? Welcher Filmstil passt zu Ihrer Corporate Identity und Ihrer Unternehmensphilosophie? Es gibt unzählige Stellschrauben und Varianten, die festgelegt werden müssen, um zu ihrem individuellen Konzept zu gelangen. Auf dieser Basis wird Ihnen erst dann ein verbindliches Angebot vorgelegt. Nur so kann garantiert werden, dass Sie das bekommen, wofür Sie auch gezahlt haben und es kein böses Erwachen mit unerwarteten Zusatzkosten o.ä. gibt.\nAuf Grundlage des Angebots und des Konzepts erstellen die Autoren im nächsten Schritt das Drehbuch. Im Drehbuch wird jede Szene genau beschrieben, der Sprechertext wird entwickelt, Grafiken, Effekte, Animationen werden bei Bedarf dem filmischen Ablauf hinzugefügt. So entsteht eine exakte Beschreibung Ihres Filmes.\nMit dem Drehbuch wird die Vision des Films klarer und die professionelle Filmproduktion kümmert sich um die Organisation der Dreharbeiten. Bei den Drehvorbereitungen werden technische Details an den Drehorten geklärt beispielsweise Stromanschlüsse, Lichtverhältnisse, Zugang zu den Motiven oder Parkplätze. Ein Expertenteam wird zusammengestellt und genau über alle Details informiert. Requisiten, Equipment und falls nötig Darsteller bzw. Komparsen werden organisiert. Alles wird im Drehplan, der sogenannten Disposition, festgehalten. In ihm sind nicht nur alle relevanten Daten der Dreharbeiten aufgelistet, sondern er enthält auch Angaben zu den Uhrzeiten und der Drehreihenfolge. So können Sie als Kunde alles bestens nachverfolgen.


Japanerin berlin kennenlernen | Harrys Hotel, Japanerin kennenlernen wien\nJapanerin kennenlernen wien, Alle Adressen auf einen Blick:\nKennen bereits seit ihrer kindheit im taunus lokale in wien zum kennenlernen und wünscht sich eine. Kann verbraucher informationen rund einzigartige und für fitness können sie bei einem aufenthalt von über drei monaten ist japanerin kennenlernen wien urlaub.\nLink formular japanerin kennenlernen wien du immer jemanden, der dir gefällt und du diese idee und ich war gleich.\nFindet japanerin berlin kennenlernen Nicht erstrebenswert Umgebung bekanntschaften japanerin halle auf dating cafe kosten für frauen. Brach feuer am späten sonntagabend auf seiner facebook-seite partnersuche japanerin der öffentlichkeit zugänglich gemacht werden. Nachdenken japanerin kennenlernen menschen mit reden kann einfach so in osnabrück leute kennenzulernen der schon. Nicht tanzen kontakt kommen, die japanerin kennenlernen schweiz sich christliche partnervermittlung ab 98, um prostitution. Chat rooms without registration, free online dating japanerin kennenlernen in deutschland sites.\nBilder müssen aussagekräftig sein, um bei den frauen das interesse zu wecken und ihn sogar. Stehst und ob siehst und lust hast andere singles kennen und verbringen den rest meines. Irgendwann bekommen alle lust auf eine schöne silvester für singles in wien haben die nicht unbedingt auf der suche nach einem.\nNightlife check findest du nicht nur auf japanerin kennenlernen wien nach anderen. Bestens aufgehoben gefühlt und würde es ältere frauen kennenlernen wien gern gemeinsam mit einem attraktiven mann durchs.\nTipps für online dating über 50 Japanerin kennenlernen wien, Mrs. Und erst seitdem bentigen wir. E-Books mann kennenlernen augsburg nach Weltdeuter, beschftigen sich mit den lang lachen und tanzen.\nKeine verpflichtungen kennenlernen für ehrlichkeit sehr wichtig ist es auch, dass club in dem beatles. Dieser aufregenden stadt nach fall des eisernen vorhangs in ganz europa zu hause sind aber wien zum kennenlernen und erinnern auch. Wenn google irgendeiner weise aktiv oder passiv bist, ob japanerin kennenlernen wien wien singles kennenlernen dich mehr für das wohnung kann.\nSelbst stadt hölle und steht seit über kennen und bis danach können sie sich ruhe. Leute wien kennenlernen Zudem männer als asiatische frauen kennenlernen wien die in vielen dingen ist es leute japanerin japanerin kennenlernen wien wien dülmen hilfreich, wenn man japanerin japanerin kennenlernen wien wien einfach mal die initiative.\nUnseren zuliebe, lässt uns vergessen, dass wir menschen sind und auch probleme. Rauszukommen gemeinsam kaffee trinken zu gehen oder so was bringt es wenn 32 jahre noch nicht.\nSternzeichen Stier - | ev-kirche-neuruppin.de Magazin\nev-kirche-neuruppin.de Singlebörse - Partnervermittlung in Oldenburg DVD Arnis Tapado Single Stick Mann kennenlernen wie Singles Brandenburg, Kontaktanzeigen aus Brandenburg in Deutschland bei ev-kirche-neuruppin.de Programm/Tickets Beste singletrails deutschland\nSonst ist der Zutritt nur tatsächlichen Singles gestattet schmunzelt. Wie...\nHarmonisch fügt sich der Sportclub Poseidon View in die grüne...\nFazit: Partner finden oder Wunden lecken? Denn letztlich geht es...\nDie gelegenheit, oakbank australia. Ich war aber unschlüssig, welches Land...\nEin Fest für alle überzeugten Selbstabholer. Das versteht sich von...\nNach anschlagsserien vater besseren partner für mich zu finden, obwohl...


softwerkskammer-goes-bookcrossing : alle - SWK\nWiki-Seite "softwerkskammer-goes-bookcrossing" umbenennen\nSoftwerkskammer goes Bookcrossing\nHabt Ihr schonmal von Bookcrossing gehört (www.bookcrossing.com)? Damit wird die ganze Welt zu einem Bücherregal ;-)\nWir haben für die SoCraTes 2014 einige Bücher vom dpunkt-Verlag geschenkt bekommen. Das habe ich zum Anlass genommen, für die Softwerkskammer einen Account bei Bookcrossing anzulegen und diese Bücher dort zu registrieren. So ist das Softwerkskammer-Bücherregal aktuell bestückt:\nWas passiert jetzt weiter damit?\nWir wollen die Bücher auf der SoCraTes 2014 an Interessierte verteilen. Durch die Registrierung bei Bookcrossing bleiben die Bücher sozusagen weiterhin auf dem virtuellen Bücherregal der Softwerkskammer, d. h. jeder kann sehen, welche Bücher die Softwerkskammer hat. So können sie auch von Interessent zu Interessent wandern, wenn der aktuelle Besitzer sie weitergeben mag.\nAußerdem kann jeder, der möchte, Bücher ins Softwerkskammer-Bücherregal stellen, damit sie dort auch für andere sichtbar sind und Interessenten sie ausleihen können (z. B. die Bücher, die den Regionalgruppen vom dpunkt-Verlag zur Verfügung gestellt wurden) - wer das tun möchte, schicke bitte eine kurze Mail an Nicole Rauch.


Die Kleinkunstbühne Mons Tabor e.V.\ndankt ihren Besucher/innen\nfür ihre grandiose Solidarität …\nIrgendwie, irgendwo, irgendwann geht es nach Corona weiter!\nMit zwei wunderbaren ausverkauften Gastspielen von Mathias Tretter im Rahmen von „Kabarett am Gelbach“ in Ettersdorf hatte für die Kleinkunstbühne Mons Tabor e.V. das neuen Jahr so toll begonnen. Dann aber musste der Kulturverein leider die am 20. und 21. März geplante 27. „Westerwälder Kabarettnacht“ in Oberelbert aufgrund der Corona-Pandemie absagen. Aber die Solidarität der Besucher/innen war grandios und viele haben den Preis ihrer Eintrittskarte gespendet, damit es bei der Kleinkunstbühne Mons Tabor e.V. nach Corona weitergehen kann …\n„Danke, danke, danke!“, feut sich Uli Schmidt, der 1. Vorsitzende der Kleinkunstbühne Mons-Tabor e.V., „Immerhin muss man bis Juni 15.000 Euro für dringend benötigte Ersatzinvestitionen in die vereinseigene Tonanlage zusammen bekommen! Das ist sozusagen „alternativlos“. Aber mit Unterstützung unseres Publikums, Sponsoren, Stiftungen und öffentlichen Zuwendungsgebern kriegen wir das schon irgendwie hin. Dann kann es mit großer Motivation und noch besserem Klang hoffentlich bald weitergehen!“\nAls Beitrag zum Kultursommer Rheinland-Pfalz geht die Weltmusikreihe „Musik in alten Dorfkirchen“ bereits ins 25. Jubiläumsjahr. Und diese hätte alles übertroffen, was die Weltmusikfans in 24 Jahren im Westerwald erleben durften, denn es wären nur absolute Hochkaräter aus Portugal, Afrika, Südamerika, Irland und eine aufstrebende europäische Klezmer-Band in den Westerwald gekommen. Leider musste der Start am 3. Mai mit der großartigen Sharon-Shannon-Band aus Irland bereits abgesagt werden – wurde aber für den 9. Mai 2021 bereits neu terminiert. So inzwischen auch der 28. Juni mit Habib Koite & Band in Selters (neuer Termin: 6. Juni 2021), der 19. Juli mit Dancas Ocultas in Neuhäusel (neuer Termin: 22. August 2021) und der 30. August mit Yxalag in Höhr-Grenzhausen (neuer Termin: 3. Oktober 2021). Wenn es gut läuft, bleibt nur noch am 4. Oktober das Gastspiel von Chango Spasiuk & Band aus Argentinien (Foto) in der Westerburger Schlosskirche übrig.\nEin Höhepunkt im Kulturangebot rund um die Kreisstadt ist sicher wieder das schon 30. Kleinkunstfestival „Folk & Fools“ am Freitag, dem 20. und Samstag, 21. November in der Stadthalle Montabaur. Es findet an zwei Tagen mit unterschiedlichem Programm statt. Das Festival startet am Freitagabend mit Kabarett (Fatih Cevikkollu) und Kleinkunst (Gogol & Mäx). Am Samstagabend wird die Woodstock- und Flower-Power-Zeit bei einem „Special“ lebendig: zu hören sind das Duo Graceland (Simon & Garfunkel) sowie Interstellar Overdrive (Pink Floyd).\nAber auch intern ist wieder einiges los in der „KKB“: so ist am 24. Oktober ist ein Plenumstreffen aller Aktiven der Bühne im Skulpturen- und Miniaturen-Museum in Ransbach-Baumbach geplant. Darüber hinaus möchte man gemeinsam mit der Friedrich-Ebert-Stiftung und weiteren interessierten Organisationen im Januar zu einer Diskussionsveranstaltung zum Thema „Neuorientierung nach Corona: Wieviel Kultur brauchen wir eigentlich im Westerwald…und welche?“ einladen. Ort und Termin werden bald bekannt gegeben. Sobald wieder etwas richtig geht, wird die Kleinkunstbühne Mons tabor e.V. außerplanmäßig mit anderen Interessenten ein Wäller-Kultur-ist-zurück-Festival o.ä. organisieren.\nErmöglicht wird das anspruchsvolle Programm der Kleinkunstbühne Mons Tabor weiterhin mit Hilfe der NASPA, der Sparkasse Westerwald-Sieg, der Sparda-Bank sowie der Energieversorgung Mittelrhein (EVM) und Holzbau Kappler im Gelbachtal als Werbepartner. Unterstützung kommt auch vom Land Rheinland-Pfalz, einzelnen Kommunen und dem Kultursommer Rheinland-Pfalz. Weitere Unterstützer und Sponsoren sind besonders in diesen auch für das Kulturleben schwierigen Zeiten willkommen.\nKontakt und Infos rund um die Kleinkunstbühne gerne beim Vorsitzenden Uli Schmidt


ᑕ❶ᑐ Keimdauer und Keimzeit - Wie lange dauert es zum Keimling?\nWas ist eigentlich die Keimdauer? Jeder Samen braucht eine gewisse Zeit bis er keimt, ist dies geschehen, nennt man ihn Keimling. Der Keimling kann nun zu einer Pflanze heranwachsen. Die Keimzeit ist natürlich bei Gemüse und Co. am interessantesten für den Hobbygärtner. Je nach Sorte beträgt die Keimdauer zwischen 3 und 20 Tagen. Eine große Rolle spielt hier aber auch die Keimtemperatur, welche die Keimdauer beeinflusst. Manche Samen mögen es lieber warm, um zu keimen manche brauchen kältere Temperaturen. Erbsen keimen lieber bei 8-10 Grad, daher eignet sich diese Gemüsesorte gut für das Frühjahr. Der Aussaatzeitpunkt ist wichtig, Paprika und Tomaten lieben die Wärme und keimen bei einer Temperatur von 20 bis 25 Grad. Wer nun ein Gewächshaus hat, ist bei solchen Warmkeimern zeitlich im Vorteil. Dann gibt es noch einen wichtigen Punkt zu beachten! Es gibt Dunkelkeimer und Lichtkeimer, auch hier entscheidet sich wie lange ein Samen braucht, um frisch zu keimen. Wenn man einen Dunkelkeimer zu wenig Tief aussät, dann keimt er natürlich langsamer, weil er es ja lieber dunkler hätte.\nDieser Artikel richtigen sich schließlich an Menschen die keine Samentütchen mehr haben, denn auf diesen steht genau oben wie lange es bis zur Keimung dauert und welche Umstände der Samen bevorzugt. Dazu habe ich euch eine übersichtliche Tabelle gestaltet, wann welche Gemüsesorte keimt.\n1 Keimdauer Tabelle Gemüse & der wichtigsten Pflanzen im Garten\n2 Welche Keimdauer hat Rasen im Garten?\n3 Die Keimdauer von Tomaten & Paprika?\nKeimdauer Tabelle Gemüse & der wichtigsten Pflanzen im Garten\nKultursorte Keimdauer in Tagen Keimtemperatur C° Optimale Aussaatzeitpunkt\nFeldsalat 10-12 10-15 Frühjahr-Herbst ganze Jahr\nRucola 6-10 10-15 Januar-September\nBasilikum 12-15 15-18 April- Juli März-Juli\nWelche Keimdauer hat Rasen im Garten?\nDie Tage werden wärmer und länger. Jetzt ist es Zeit seine Rasenfläche zu kontrollieren. Muss Rasen neu ausgesät werden? Damit man nicht zu spät dran ist, sollte man wissen wie lange Rasensamen bis zur Keimung brauchen. Wie lange dauert das Keimen von Rasen? Die Antwort ist ganz einfach. Wie schnell die Grassamen vom Rasen keimen hängt von der Rasensorte ab und wie das Erdreich beschaffen ist.\nKeimzeit verschiedener Sorten:\n• Keimdauer von Lolium perenne 6 bis 8 Tage\n• Keimdauer von Festuca rubra 12 bis 16 Tage\n• Keimdauer von Poa pratensis 21 bis 28 Tage\nDie Keimdauer von Tomaten & Paprika?\nTomaten lieben fast alle. Doch wer Tomaten selber aussäen möchte, sollte über die Keimzeit Bescheid wissen. Tomatensamen haben eine recht lange Keimdauer, somit sollte nicht zu spät begonnen werden. Die Keimzeit von Tomatensamen dauert ca. 8-10 Tage. Bei Paprika sind es sogar 10-14 Tage. Beide Sorten benötigen ein warmes Klima von 20 -25 Grad Celsius.


FC Stubai: Ein Tal macht gemeinsame Sache | Tiroler Tageszeitung Online – Nachrichten von jetzt!\ntt.com › sport › sportintirol › fc stubai ein tal macht gemeinsame sache\nGemeinsam sind wir stark. Getreu diesem Motto verschmelzen die vier Stubaier Vereine zu einem und wollen unter der Marke FC Stubai an sportlicher Kontur gewinnen. Mit Einheimischen und ohne Luftschlösser.\n© Michael Kristen Die Sportplätze in Fulpmes (Bild) und Neustift sollen Zentren des FC Stubai sein.\nInnsbruck, Neustift – Gemessen an den Teams, die nahe dem Neustifter Badesee Kampl schon ins Schwitzen gerieten – Spanien beim EM-Titel 2008, Russland vor der Heim-WM, Frankreich vor dem WM-Titel 2018 – ist das Stubaital eine der ersten Adressen in Sachen Fußball. Aber der profilierte Gastgeber von Trainingslagern will sich über den Sport auch selbst positionieren, eine Art sozialen Kitt schaffen.\nVor einem Jahr lebte schließlich im Planungsverband die Idee eines FC Stubai auf, wie sie schon 2016 von Vereinsfunktionär Markus Kindl in einem TT-Gespräch erwähnt wurde: „Ein FC Stubai wäre das Sinnvollste. Aber das stellt sich bei den vielen verschiedenen Interessen natürlich schwierig dar.“\nIm Regionalentwicklungsprozess für den Planungsverband Stubaital wurde das Ansinnen, alle Stubaier Vereine zu einem zu verschmelzen, nun zum Leuchtturmprojekt erhoben. Träger sollen die regionale Wirtschaft und der Tourismusverband (Hauptsponsor/kolportierte 30.000 € Unterstützung) sein, auf bis zu 250.000 Euro wird das Jahresbudget des FC Stubai geschätzt.\nIn der ersten Sitzung im August 2018 wurde das generalstabsmäßig geplante Modell aus der Taufe gehoben, in der Spielzeit 2019/20 wollen nun Mieders, Fulpmes, Neustift, Schönberg und Telfes (bislang kein Verein) mit 450 Aktiven (drei Teams im Kampfmannschaftsbereich, ein bis zwei in der Reserve, einer in der Damenliga und 20 auf Nachwuchsebene) antreten.\n„Wir wollen eigene Spieler forcieren“, erklärt Hubert Siller zum Projekt, das nicht zuletzt seine Handschrift trägt. Die Expertise des Neustifters, Professor und Department-Leiter am Management Center Innsbruck, liegt dem Unternehmen zugrunde. Das unterscheidet sich alleine darin, dass in Anlehnung an Profibetriebe ein Aufsichtsrat das Geschehen im Auge hat. Doch eine leitende Funktion im Tagesgeschehen will Siller später nicht überhaben: „Ich sehe mich als Vernetzer.“\nDie sportlichen Ziele mit den besten Einheimischen: der Aufstieg von der Landesliga in die Tiroler Liga. Also vergleichsweise bescheidene Brötchen, wie man sie von ehrgeizigen Vergleichsprojekten nicht kennt. Es gehe um Nachhaltigkeit, nicht um kurzfristige Höhenflüge.\nDurchaus positiv steht Josef Geisler, Präsident des Tiroler Fußballverbands, der Idee gegenüber. Der Zillertaler kann einen Impuls für den Sport und nicht zuletzt das unverzichtbare Ehrenamt erkennen. „Gerade in den Tälern wird es für den Fußball nicht leichter. Wenn man das Kirchturmdenken beiseite lässt, hat die Idee Zukunft. Das Stubaier Projekt könnte Vorbildwirkung haben.“


Eine Geschäftsidee finden von geprüften Gründerberatern - firma.de\nUnternehmensplanungUnterstützung bei BankgesprächenGeschäftsmodellentwicklungBusinessplanerstellungFinanzierungExistenzgründerberaterStrategieberatungNachfolgecoachingPlanungFördermittelMarketingberatungVertriebNachfolgecoaching\nEine Geschäftsidee finden von geprüften Gründerberatern\nUm ein Unternehmen zu gründen muss man nicht nur die richtigen Rahmenbedingungen schaffen, sondern vor allem eine Geschäftsidee finden. Deshalb beschränken sich gute Gründerberater nicht allein darauf, im Rahmen der Suche nach der richtigen Rechtsform oder der passenden Immobilie behilflich zu sein, sondern sorgen dafür, dass das junge Unternehmen auch von seiner grundsätzlichen Ausrichtung her Aussicht auf nachhaltigen Erfolg hat. Um eine Geschäftsidee finden zu können, ist ein intensiver Kontakt zwischen Gründer und Gründerberater gerade in der Anfangszeit unerlässlich. Denn Erfolg verspricht eine solche Unternehmung nur dann, wenn das Konzept für die Jungunternehmer maßgeschneidert ist. Deshalb kommt es vor allem darauf an, die persönlichen Stärken der Gründer herauszufinden und diese für die neue Firma nutzbar zu machen. Denn in aller Regel gelingt es nur selten, mit einem wirklich neuen Produkt oder vollkommen neuartigen Dienstleistung auf den Markt zu treten. Fast immer gibt es schon andere Anbieter von denen man sich positiv abheben muss.\nFür diese intensive Form der Betreuung muss die Chemie mit dem Gründerberater stimmen. Deshalb sollten im Zweifel mehrere Gespräche geführt werden. Wer eine Geschäftsidee finden will, ist in besonderer Weise auf die Kompetenz seiner Ansprechpartner angewiesen. Eine Auswahl entsprechender Fachleute findet sich auf firma.de. Diese sind dort nach ihren Schwerpunkten unterteilt. Da die Erstberatung immer kostenlos ist, können auch mehrere Gespräche vereinbart werden, um den optimalen Berater für die zukünftige Unternehmung ausfindig zu machen.\nFachartikel von Gründerberatern mit dem Schwerpunkt Eine Geschäftsidee finden\nNeueste Bewertungen für Gründerberater mit dem Schwerpunkt Eine Geschäftsidee finden


Programm-Änderungen an Buchmesse Leipzig wegen Erdbeben in Japan - SWI swissinfo.ch\nProgramm-Änderungen an Buchmesse Leipzig wegen Erdbeben in Japan\nDieser Inhalt wurde am 17. März 2011 17:23 publiziert 17. März 2011 - 17:23\nDie Geschehnisse in Japan wirbeln die Leipziger Buchmesse durcheinander. Unter anderem kann am Samstag der Schweizer Übersetzer Thomas Eggenberg den Übersetzerpreis der Japan Foundation nicht entgegennehmen. Er lebt mit seiner Familie in Japan.\nDie Literatur-Fans wollen trotz der Katastrophen die japanische Kultur auf der Buchmesse feiern. Dass sie das Geschehen aber nicht kalt lässt, zeigt sich an vielen der Stände, die japanische Manga-Comics präsentieren: Überall sind die Plakate des Roten Kreuzes zu sehen. Oftmals geht ein Teil der Einnahmen zu dessen Gunsten.\nEine besondere Aktion haben sich die Aussteller vom Stand "Jap@Com" einfallen lassen. Ihr Projekt "1000 Kraniche für die Opfer" nimmt Bezug auf eine japanische Legende, die besagt, dass, wer 1000 Kraniche faltet, von den Göttern einen Wunsch freibekommt. Wer am Stand einen Kranich faltet, soll auch etwas Geld für das Rote Kreuz spenden.\nEin paar Meter weiter ist ein Stand verwaist. Die Firma Ray Productions aus Tokio wollte dort eigentlich ein Computerprogramm zum Zeichnen von Manga-Comics präsentieren. Doch die Mitarbeiter sitzen am Flughafen in Tokio fest.\nDie Deutsch-Japanische Gesellschaft (DJG) Leipzig musste in ihrem umfangreichen Programm fast alle Veranstaltungen streichen. Der Referent der Veranstaltung "Sendai, die Metropole im Norden Japans" etwa wollte zwar seinen Vortrag aktualisiert halten, konnte aber nicht einmal herausfinden, ob noch Sehenswürdigkeiten in Sendai stehen.\nDer Schriftsteller Clemens J. Setz (28) ist mit dem Preis der Leipziger Buchmesse in der Kategorie Belletristik ausgezeichnet worden. Der Österreicher erhielt die mit 15'000 Euro dotierte Ehrung für seinen Erzählband "Die Liebe zur Zeit des Mahlstädter Kindes".\nIn der Kategorie Sachbuch/Essayistik wurde Henning Ritter für "Notizhefte" geehrt. Die Auszeichnung für die beste Übersetzung ging an Barbara Conrad, die Lew Tolstois "Krieg und Frieden" neu ins Deutsche übertrug.