Bettina Hagedorn: Bund ermöglicht Kulturveranstaltungen 2021 mit einem 2.5 Mrd.-Euro starken „Sonderfonds Kultur“! - Bettina Hagedorn\nBettina Hagedorn: Bund ermöglicht Kulturveranstaltungen 2021 mit einem 2.5 Mrd.-Euro starken „Sonderfonds Kultur“!\nVerlässliche Perspektiven ab 01. Juli – auch für die Eutiner Festspiele!\nBereits am 14. Mai 2021 hatten sich das Bundesfinanzministerium und die 16 Kultusministerien der Länder auf die Förderbedingungen des lang erwarteten „Sonderfonds Kultur“ in Höhe von 2,5 Mrd. Euro aus Bundesmitteln geeinigt, der nun am 26. Mai im Bundeskabinett in Berlin beschlossen und anschließend von Bundesfinanzminister Olaf Scholz, Kulturstaatsministerin Monika Grütters und dem für die Länder federführenden Kultursenator aus Hamburg Dr. Carsten Brosda öffentlich vorgestellt wurde. Er soll aus zwei Fördervarianten bestehen, die alternativ eingesetzt werden können und die Planung und Durchführung von Kulturveranstaltungen noch in diesem Sommer und Herbst möglich machen sollen. Bettina Hagedorn, Parlamentarische Staatssekretärin beim federführenden Bundesministerium der Finanzen und SPD-Bundestagsabgeordnete für Ostholstein/Nordstormarn, freut sich mit den zahlreichen Beschäftigten der Veranstaltungsbranche, mit den Technik-Crews und den zahlreichen Solo-Selbstständigen sowie natürlich mit den Künstlerinnen und Künstlern des Landes:\n„Versprochen – gehalten! Seit vielen Monaten stehe ich an der Seite der Kulturschaffenden und der Veranstaltungsbranche – insbesondere der #AlarmstufeRot rund um ihre Hauptorganisatorin Sandra Beckmann. Seit November 2020 haben wir gemeinsam wesentliche Verbesserungen bei den Wirtschaftshilfen des Bundes für die Veranstaltungsbranche, die Solo-Selbstständigen und die Künstlerinnen und Künstler verankern können. Doch klar war immer: Diese Branche und die vielen, die dort beschäftigt sind, wollen – mehr noch als finanzielle Unterstützung – vor allem eine konkrete Auftrittsperspektive für die Zukunft, die sehnlichst erwartete Rückkehr auf die Bühne und zu Live-Auftritten mit Publikum. Doch angesichts der völlig ungewissen Entwicklung der Inzidenzen und der Rahmenbedingungen durch die Pandemie war längst klar, dass Kulturveranstaltern unmöglich zugemutet werden kann, Kultur-Events auf eigenes Risiko zu planen und aufgrund von strengen Hygienebestimmungen und erforderlichen Besucherbegrenzungen letztlich auf ungedeckten Kosten ‚sitzen zu bleiben‘. Insofern wurde mit dem Bundeshaushalt 2021 bereits im Dezember 2020 ein 2,5 Mrd.-Euro-Kulturfonds verankert, der jetzt mit steigenden Impfungen, sinkenden Inzidenzen und nach langen Verhandlungen mit den 16 Bundesländern endlich ‚das Licht der Welt‘ erblickt und Künstler*innen und Publikum Vorfreude auf Live-Veranstaltungen in diesem Sommer und Herbst schenken soll. Auf die pandemie-bedingte Unsicherheit reagiert der Bund mit dem Förderangebot finanzieller Rahmenbedingungen, die Kulturschaffende und Veranstalter ermutigen sollen, mit einer gewissen Planungssicherheit Initiativen zu ergreifen und kulturelle Veranstaltungen anpacken zu können. Voraussetzung für eine Förderung ist, dass aufgrund pandemie-bedingter Auflagen Veranstaltungen ab dem 01. Juli 2021 mit 200 bis 500 und ab dem 01. August mit zu 2.000 Besuchern nur mit maximal 80 Prozent ihrer Kapazität durchgeführt werden können. Davon werden u.a. auch die Eutiner Festspiele profitieren. Kultur-Veranstaltungen wie Konzerte, Opern, Tanz, Film, Theater, Musicals, Festivals, Comedy und Lesungen sollen endlich wieder stattfinden können – darauf freue ich mich schon heute auch ganz persönlich. So genannte ‚Hybrid-Veranstaltungen‘ – die also sowohl vor Live-Publikum wie auch im ‚Stream‘ im Internet übertragen werden – erhalten eine erhöhte Förderung. Auch die Bezuschussung von Filmvorführungen in Kinos ist ‚gedeckelt‘ möglich – begrenzt ebenso wie andere Veranstaltungen, die regulär am selben Veranstaltungsort wiederholt werden. Das kulturelle Leben ist vielfältig und bunt – und muss es auch bleiben!“\nEinerseits soll mit dem „Sonderfonds Kultur“ eine „Wirtschaftlichkeitshilfe“ für Veranstaltungen mit mindestens 200 bis max. 500 Besuchern ab dem 01. Juli 2021 finanziell unterstützen, falls deren behördliche Genehmigung durch Auflagen von Hygienekonzepten eine drastische Beschränkung der Besucherzahlen erfordert und dadurch eine kostendeckende Veranstaltung unmöglich wäre. Ab dem 1. August 2021 werden Veranstaltungen mit bis zu 2.000. Besuchern gefördert. Mehrere kleinere Veranstaltungen mit z.B. 50 Besuchern können als ‚Reihe‘ zusammengefasst und gemeinsam zur Förderung beantragt werden. So sollen kleinere Veranstaltungen unter Corona-bedingten Einschränkungen durch eine (gestaffelte) Bezuschussung der Einnahmen aus Ticketverkäufen wieder wirtschaftlich durchführbar werden und Künstlerinnen und Künstler sowie ihre Technik-Crews endlich erneut Aufträge erhalten und vor Publikum auftreten können. Andererseits soll der „Sonderfonds Kultur“ für größere Kulturveranstaltungen, die für mehr als 2.000 Besucher eine behördliche Genehmigung erhalten haben, ab dem 01. September 2021 im Falle Corona-bedingter (Teil-)Absagen oder Verschiebungen einen Teil der Ausfallkosten durch eine „Ausfallabsicherung“ ausgleichen können.\nBettina Hagedorn: „Größere Veranstaltungen sind typischerweise profitabler als kleinere Veranstaltungen und deshalb nicht auf die eigentliche ´Wirtschaftlichkeitshilfe´ angewiesen. Allerdings haben größere Veranstaltungen eine längere Vorlaufzeit mit intensiverer Planung und Logistik, wobei die planerische Unsicherheit und das finanzielle Risiko einer Absage oder Verschiebung der Veranstaltung deutlich höher ausfällt, und niemand weiß, ob es nicht eine weitere ‚Corona-Welle‘ oder neue Mutanten geben wird – genau hier soll die neue Ausfallversicherung einspringen. Denn viele Menschen sehnen sich nach den langen Monaten der Einschränkungen durch die Pandemie wieder nach Live-Auftritten und größeren Veranstaltungen, wenngleich auch bei solchen Events vermutlich noch lange hohe Hygieneauflagen und Beschränkungen erforderlich sein werden. Deshalb ist für Veranstaltungen ab 2.000 Besucher*innen ab dem 01. September 2021 die ‚Ausfallabsicherung‘ vorgesehen, die den Veranstalter*innen dieses hohe Risiko zumindest teilweise abnimmt. Beide Elemente des Sonderfonds sollen zusammen Kulturveranstaltungen fördern, damit schon in diesem Sommer ein ‚kultur-hungriges‘ Publikum und die Spielfreude von Künstlerinnen und Künstlern aller Genres uns allen wieder emotionale Momente, die Herz und Seele berühren, zurückbringen! Mit Beginn der Corona-Pandemie ist das kulturelle Leben dieses Landes seit März 2020 absolut zum Erliegen gekommen. Künstlerinnen und Künstler, die ‚live‘ vor ihrem Publikum auf der Bühne stehen, haben seit 15 Monaten – von wenigen prominenten Ausnahmen abgesehen – quasi ein ‚Berufsverbot‘ und stehen häufig vor massiven existenziellen Sorgen. Aber dieser Stillstand des kulturellen Veranstaltungsbetriebs hinterlässt nicht nur tiefe wirtschaftliche Spuren, sondern raubt auch vielen Kulturschaffenden den Mut, um sich auf eine Zeit der Wiedereröffnung des öffentlichen Lebens einzustellen und Planungen für zukünftige kulturelle Angebote zu wagen. Dieser Kulturfonds soll nicht nur finanziell fördern, sondern auch ‚Mut-Macher‘ und Hoffnungsträger sein.“\n« Bettina Hagedorn zu Besuch bei den Eutiner Festspielen .\nUmsonst und draußen - Ostholstein erhält 500.000 Euro aus Berlin für den „Kultursommer 2021“ »\n- 005439280 - © WebsoziCMS 3.9.8 - Befreundete Seiten - Seitenanfang


Bericht über das Corona Jahr 2020 – Stadtschulpflegschaft Lünen\nStartseite»SSPL»Bericht über das Corona Jahr 2020\nDas Jahr 2020 der Lüner Schullandschaft war bedingt durch Corona aber auch aus schulischer und politischer Situation heraus sehr wechselhaft. Die SSPL war aber im Hintergrund an der einen oder anderem Thematik beteiligt. Dazu möchten wir hier berichten.\nCorona ist nun seit 9 Monaten ein Teil unseres Leben geworden. Es gab einen Lockdown im Frühjahr. Es gab von Seiten der Politik, der Schulverwaltung aber auch von den Schulen und uns Eltern Pläne, Gedanken und Ansätze wie es im Schuljahr weiter geht.\nDieses alles ist ausreichend bekannt. Jeder von uns hat dazu seine Meinung.\nDistanz- und Präsenz- Unterricht Digitalisierung Corona Lockddown Bildungsgerechtigkeit\nAktuell befinden wir uns im Lockdown light kurz vor dem 2. harten Lockdown.\nHybrid Unterricht oder coronarbedingter Wechsel zwischen Präsenz- und Distanz- Unterricht ist aktuell ein Thema in Lünen.\nWir als SSPL haben uns mit der Eltervertretung der Käthe-Kollwitzgesamtschule zusammen geschlossen und an die Stadt Lünen als Kommune, dem Landrat, der Bezirksregierung Arnsberg und dem Schulministerium einen offenen Brief geschrieben um ein Model zu genehmigen, was Schulen, Lehrern, Schüler eine Bildungsgerechtigkeit aber auch eine Arbeitssicherheit und uns Eltern eine Plannungssicherheit gibt. Nun wurde es aufgrund des Ministerbeschlusses verboten und wir kämpfen aktuell öffentlich darum, dass Recht zu bekommen, dieses Model was 2 Wochen hervorragend funktioniert hat weiterzuführen.\nIm weiteren Verlauf können Sie den offenen Brief lesen.\nSchulpflegschaft der Käthe Kollwitz Gesamtschule Lünen\nVorsitzende Nicole Kleine\nStellv. Vorsitzende Christiane Petzold\nStadtschulpflegschaft der Stadt Lünen\nkom. Vorsitzender Robert Goelzner\nder Stadtverwaltung der Stadt Lünen\nBürgermeister Herr Kleine-Frauns\nder Kreisverwaltung Unna Herr Löhr\nder Bezirksregierung Arnsberg Frau Nienaber-Willaredt\ndes Schulministeriums des Landes Nordrhein-Westfalens Frau Gebauer\nOffener Brief: Coronabedingter Wechsel zwischen Präsenz und Distanzunterricht\nfür uns überraschend erfuhren wir am Freitagmittag, kurz vorm Wochenende, dass das mühsam\nerarbeitete Konzept der A und B Gruppen ab dem kommenden Montag nicht weiter fortgesetzt\nFür das Funktionieren dieses Konzeptes haben sich Schulleitung, Lehrer und Lehrerinnen, aber auch\nElternschaft und Schüler sehr engagiert. Wir hatten überlegt, wie wir die Bildungsgerechtigkeit für\njeden Schüler gewährleisten können. Es gab einen Plan für individuelle Lernförderung vor Ort für die\nSchüler der fünften und sechsten Klassen, für Schüler die im ersten Lock Down mit der\neigenverantwortlichen Erarbeitung des Lernstoffes überfordert waren, für Schüler die entweder auf\nGrund von mangelnden Sprachkenntnissen oder nicht optimalen Lernbedingungen im Elternhaus\nDas Konzept beinhaltete, das die Klassen in A und B Gruppen eingeteilt wurden, wobei dann Gruppe\nA in der einen Woche am Montag, Mittwoch und Freitag in der Schule nach ihrem normalen Lehrplan\nunterrichtet wurde, während Gruppe B am Dienstag und Donnerstag Unterricht erhielt. In der\nnächsten Woche wurde gewechselt. Es klappte erstaunlich gut. Die Schüler profitierten von den\nkleineren Lerngruppen, wir Eltern waren erleichtert uns keine Sorgen um eine Corona bedingte\nSchulschließung oder eine Quarantäne Gedanken machen zu müssen und die Lehrer genossen einen\nEntstanden war dies auf Grund der zunehmenden, besorgniserregenden Geschehnisse. Wir hatten\nseit den Sommerferien immer wieder das Chaos von zunehmend überforderten Gesundheitsämtern\nund deren unterschiedlichen Umgang mit dem Thema „Quarantäne“ erleben dürfen.\nZum Zeitpunkt der einstimmigen Abstimmung der Schulpflegschaft über ein Konzept zur Halbierung\nder Klassen, bestand folgende Situation: mehrere Klassen in Quarantäne, fünfundzwanzig Lehrer in\nQuarantäne. Dazu die Attest befreiten Lehrer aus einer Risikogruppe, die anderweitig erkrankten\nLehrkräfte, die in Mutterschutz oder Elternzeit befindenden Lehrer. Wären noch mehr Lehrer\nausgefallen, hätte ein kontinuierlicher Unterricht nicht mehr gewährleistet werden können.\nDurch den Unterricht in A und B Gruppen fiel die Zahl der in Quarantäne befindlichen Lehrkräfte auf\nvier. Es musste nur noch die Hälfte einer Klasse in Quarantäne geschickt werden. Die Schulbusse\nwaren leerer (leider ist das Einsetzen zusätzlicher Schulbusse schon ohne Corona ein\nwiederkehrendes Problem). Die Vernetzung der Lehrer mit ihren Schülern in der Distanz wurde\nroutinierter als noch im ersten Lock Down. Insgesamt entspannte sich die Situation in unserer Schule\nspürbar und auch andere Schulen vor Ort waren überzeugt von dieser Lösung und wollten es selbst\nKönnen Sie sich unsere Wut und Enttäuschung vorstellen, dass diese ganze Mühe, Zeit und Arbeit\neinfach so gekippt werden kann? Das wir in Lünen, ja sogar im Kreis hohe Infektionszahlen haben,\naber trotzdem unsere Lehrer, Kinder und natürlich deren Familien nicht schützen dürfen?\nIn dem Artikel aus den Ruhrnachrichten vom Samstag den 28.11.2020 „Bei CoronaSchutzmaßnahmen spielt der Kreis eine Nebenrolle“ wird Herr Laschet wie folgt\nzitiert:“…Entscheidungen werden für einzelne Schulen getroffen…“\nWir als Eltern bitten Sie, eine individuelle Lösung (die ja schon als funktionierendes Konzept sich\nbewiesen hat) für die Zeit der hohen Infektionszahlen, zu ermöglichen. Gerade vor den\nWeihnachtstagen möchten wir alle diese Zeit unbeschwert mit unseren Familien verbringen dürfen.\nBitte bedenken Sie: auch in den Familien von Lehrern und Schülern gibt es Menschen mit einem\nerhöhten Risiko für eine schwere Covid19-Erkrankung.\nAuch wird es zunehmend kälter und es ist jetzt schon „normal“ den Unterricht mit dicker Jacke und\nteilweise mitgebrachten Decken zu überstehen. Übrigens, laut Rückmeldung einiger Schüler ist das\nSchreiben mit Handschuhen aber auch mit eiskalten Händen nicht wirklich möglich. Sie können dies\ngerne selbst nachvollziehen: einfach bitte das Fenster für ungefähr 60 Minuten weit öffnen und dabei\nweiterarbeiten. Dann dürfen Sie maximal 30 Minuten sich aufwärmen um dann erneut zu lüften.\nKlassenzimmer sind zwischen 40 und 55 qm²groß. Ladenbesitzer sind aber angewiesen auf 20 qm²\nLadenfläche nur einen Kunden zu gestatten.\nUnser Konzept hat gezeigt das Bildungsgleichheit auch mit einer Trennung der Klassen funktioniert.\nBesser als eine Schulschließung auf Grund von zu vielen Erkrankten.\nNicole Kleine (Schulpflegschaftsvorsitzende)\nChristiane Petzold (stellv. Schulpflegschaftsvorsitzende\nRobert Goelzner (Stadtschulpflegschaft Lünen)\nVerteiler zur Info: Landeselternschaft Nordrhein-Westfalen Herr Beckmann\nLünen, den 30.11.2020\nBei Fragen, Anregungen oder Unterstützung kontaktieren Sie uns gerne.\n– Seit kurzen finden Sie uns auch bei Facebook unter SSPL –\nPressestelle und Vorstand der SSPL


Kühlschrank Anschluß Zubehör - Schlauch + Kupplung\nKategorien Kühlschrankfilter Kühlschrank Anschluß\nKühlschrank Anschluß Zubehör\nAnschlußzubehör für Side by Side Kühlschränke- Schlauchkupplung Schlauch Anschlüsse für Kühlschränke\nFinden Sie Anschlusszubehör für Side by Side Kühlschränke, wie Schlauch und Verlängerung, Schlauchkupplung, Schlauchschellen u.v.m.\nAb und an gönnt man sich mal etwas Neues für die Wohnung. Egal, ob Ihr alter Kühlschrank kaputt war oder Sie sich einfach nur einen neuen gönnen wollten, sobald das neue Herzstück der Küche da ist, ist die Aufregung groß. Schließlich möchte man ja nichts falsch machen. Eine Frage, die in diesem Zusammenhang häufig gestellt wird, richtet sich danach, wie lange man warten muss, bevor man den neuen Kühlschrank in Betrieb nehmen kann. Da es bei neueren Modellen durchaus reicht, diesen eine kurze Verschnaufpause vom Transport zu genehmigen, ist die weitaus wichtigere Frage: Welches Anschlussmaterial benötige ich für meinen Kühlschrank? Diese Frage klärt der Trinkwasserladen aus Leipzig mit einem umfangreichen Sortiment im Bereich Kühlschrank Anschluss und Zubehör. Bei uns finden Sie umfangreiches Anschlussmaterial für Kühlschränke aller Art.\nNormalerweise wird das für den Anschluss benötigte Zubehör bei Ihrem Kühlschrank mitgeliefert. Dies muss aber nicht immer der Fall sein. Und vor allem dann, wenn Sie von der klassischen Anschluss-Vorgehensweise abweichen, kann es erforderlich sein, weiteres Anschlussmaterial für den Kühlschrank zu bestellen. Dies können Fittinge, aber auch Kupplungen, Schlauchkupplungen, ein Kühlschrankschlauch oder eine Schlauchverlängerung sein. Ein ebenso hilfreiches Anschlussmaterial für Kühlschränke ist Teflonband. Wer noch eine Möglichkeit sucht, seinen Kühlschrank mit der Wasserleitung zu verbinden, findet im Trinkwasserladen aus Leipzig auch Artikel der Kategorie Wasseranschluss. Sollten Sie unter den angebotenen Produkten nicht das passende finden, helfen wir Ihnen gerne weiter. Selbst ungewöhnliche Anschlusskonfigurationen stellen für uns keine große Herausforderung dar.\nSelbstverständlich finden Sie im Trinkwasserladen aus Leipzig im Bereich Kühlschrank Anschlusszubehör auch kleine Helfer für den Alltag. Mit einem Thermometer, das speziell für die Nutzung im Kühlschrank konzipiert wurde, können Sie zum Beispiel jederzeit überprüfen, ob Sie die richtige Kältestufe gewählt haben. Mit einem Absperrhahn haben Sie hingegen ein wichtiges Hilfsmittel, wenn Sie Ihren Kühlschrankfilter wechseln oder Ihren Kühlschrank warten möchten.\nSicherungsring für Steckverbinder 5/16 Zoll\nSicherungsring f. Steckverbinder Schlauchkupplung 3/8"


Es begann mit Bouldern, heute sucht er die sportliche Herausforderung beim Crossfit: Thomas Oppermann ist ein Fitnessjunkie, der für seine Trainingseinheiten brennt – unter anderem in den Calisthenics-Anlagen in Rimbach und Weinheim.\nSchweizer Aufgang in den Handstand. Thomas Oppermann schwebt geradezu in die senkrechte Position, als gebe es so etwas wie Schwerkraft gar nicht. Dann Liegestütze. Er zieht die Übung durch, als lasteten da nicht noch zwei zusätzliche 25-Kilo-Platten auf seinen Schultern. Planche auf Parallettes, Oppermann hält die Waagrechte. Jetzt noch in die Kamera schauen – in diesem Moment zuckt eine sichtbare Anstrengung durch seine Muskeln. Abgang.\nThomas schnauft. Heute sticht der Muskelkater etwas, gibt der 30-Jährige mit den eisblauen Augen zu. Für den einen oder anderen wird es an dieser Stelle tröstlich sein zu lesen, dass der topfitte und durchtrainierte Thomas von dieser natürlichen Form des Schmerzes nicht ausgenommen ist. Auf der anderen Seite reiht sich Muskelkater wohl ebenso in die Reihe der gängigen Ausreden ein, die Thomas nicht gelten lässt, um keinen Sport zu treiben: keine Zeit, keine Lust, schlechtes Wetter.\nLetzteres ist heute der Fall. Thomas trainiert darum bei der Gruppensession im „Movement Gym“ in Viernheim, das Thomas Kumpel Tom Hölzel (24) leitet.\nKennengelernt haben sich die beiden auf der Calisthenics-Anlage in Rimbach. Thomas stößt damals zu der Clique und verblüfft sie, als er auf Anhieb gleich mehrere Crossfit-Disziplinen hinbekommt. Wenngleich Thomas eine zeitlang kürzergetreten ist, sticht seine sportliche Veranlagung heraus. Mit 19 beginnt er mit dem Bouldern im Boulderhaus Heidelberg. Dreieinhalb Jahre ist er aktiv, bestreitet Wettkämpfe und wird 2011 sogar baden-württembergischer Vize-Meister.\nSeit ihrem Kennenlernen trainiert die Clique nun oft gemeinsam. Bei gutem Wetter geht es meist zum Workout an den Freiluftanlagen in Rimbach oder in Weinheim. Thomas fokussiert sich nunmehr auf Crossfit – eine Trainingsmethode, die unter anderem Gewichtheben, Eigengewichtsübungen sowie turnerische Übungen verbindet.\n„Thomas ist dabei sehr vielfältig, ein Allround-Athlet – er kann fast alles“, sagt Tom. Stolz klingt in seiner Stimme mit.\nAusdauer, Kraft, Griffkraft\nTom drängte Thomas auch schon, am TV-Sportwettkampf „Ninja Warrior“ teilzunehmen. Das Konzept: Die Kandidaten überwinden einen trickreichen Hindernisparcours. Wer sich einen Fehltritt erlaubt oder mangels Kraft abrutscht, landet in einem Wasserbecken. Bei mehreren erfolgreichen Durchläufen gewinnt der Schnellste. Thomas wurde im April zum Casting in Stuttgart eingeladen. Mittlerweile steht fest, dass er bei der ersten Runde am 16. Juni dabei ist. Die Folge wird noch ausgestrahlt. „Meine Mutter war wegen des TV-Formats zunächst skeptisch. Als sie gemerkt hat, dass es sich um keine Game-Show à la „Takeshi’s Castle“ handelt, hat sie sich sehr gefreut. Und auch meine Familie und mein Freundeskreis sind komplett begeistert“, erzählt Thomas .\nIn der Tat: „Ich habe gleich gewusst, dass er es weit bringen wird“, verkündet Tom. „Und wenn man sich die vorherigen Staffeln der Show ansieht, fällt auf, dass diejenigen, die es besonders weit gebracht haben, Boulderer waren.“ Thomas wiegelt ab: „Die Technik beim Bouldern ist nicht mit dem vergleichbar, was bei ,Ninja Warrior‘ gefordert wird. Beim Bouldern wird der Kletterweg im Voraus geplant, mit welcher Hand man beginnt und wo man sie hinsetzt.“\nDiese Zeit bleibt bei „Ninja Warrior“ nicht. „Da sind Ausdauer und Maximalkraft gefragt. Darum erweitere ich mein Trainingsprogramm vor allem um die Komponenten Cardio und Sprungkraft, aber trainiere auch meine Griffkraft“, erklärt Thomas.\nSonderlich viel ändere sich an der Häufigkeit seiner sportlichen Betätigung nicht. Thomas trainiert ohnehin nahezu jeden Tag, ist mindestens viermal pro Woche im Studio. Hinzu kommen – je nach Laune – auch Schwimmeinheiten, Langhanteltraining, Joggen, Treppenstufensteigen, Fahrradfahren. An solchen Tagen verbrennt Thomas bis zu 3000 Kalorien. Für den 30-jährigen Zimmermann aus Sulzbach ist Bewegung alles: „Mit Sport ist man glücklicher.“\nDie Aussicht auf das Preisgeld spornt an\nUnd wie sieht es mit der Nervosität aus? Thomas ist zuversichtlich, die Ruhe selbst, schon allein wegen seiner Wettkampferfahrung. Den Druck, die Zuschauer, das alles halte er aus, die Nervosität wandle sich vielmehr in Adrenalin. „Ich liebe Wettkämpfe. Mich reizt die Herausforderung, mich mit anderen zu messen. Das motiviert mich, meine Ziele noch höher zu setzen.“ Aufregung verspürt Thomas vielmehr bei der Aussicht darauf, das Preisgeld zu gewinnen. Das sporne ihn an. „Mir ist es wichtig, der Beste zu sein“, sagt Thomas selbstbewusst, jedoch ohne jede Arroganz.\nDer 30-Jährige hat Vertrauen in seine Fähigkeiten, ist aber auch vorsichtig: „Wenn ich die Sendung im Fernsehen anschaue, wirkt der Parcours einfach. Aber ein falscher Tritt ist schnell getan. Mich würde es ärgern, wenn ich am ersten Wasserbecken ausrutsche oder am Griff abrutsche, weil der Vorgänger vielleicht feuchte Hände hatte.“


Alexandra Monir - "Timeless"\nAlexandra Monir – „Timeless“\nVom Schicksal füreinander bestimmt – durch die Zeit voneinander getrennt\nAls die Mutter der 17-jährigen Michele Windsor bei einem Unfall ums Leben kommt, verliert Michele auf einen Schlag alles, was ihr lieb war: ihre Familie, ihre Freunde, ihre gewohnte Umgebung. Denn sie muss zu ihren Großeltern, die sie nie kennengelernt hat, nach New York ziehen. In deren luxuriösem Appartement fühlt Michele sich verloren – bis sie bei ihren Streifzügen durch die mit Antiquitäten vollgestellten Räume auf das Tagebuch eines ihrer Vorfahren stößt.\nWas Michele nicht ahnt: Das Tagebuch ist ein magisches Portal in die Vergangenheit. Ehe sie sichs versieht, findet sie sich plötzlich auf einem Maskenball im New York des Jahres 1910 wieder. Dort begegnet sie einem jungen Mann, den sie nur zu gut kennt. Nacht für Nacht blickt sie in seine tiefblauen Augen, ist gebannt von seinem umwerfenden Lächeln – in ihren Träumen. Dass Michele ihm jetzt leibhaftig gegenübersteht, verändert alles. Sie begibt sich auf eine abenteuerliche Reise zwischen Gegenwart und Vergangenheit, um eine unmögliche Liebe wahr werden zu lassen.\nDas Motiv wurde von der Originalausgabe übernommen, jedoch etwas vergrößert. Auch wenn Frauengesichter was die Gestaltung des Cover angelangt sicherlich nicht das Originellste sind, passt das Design von »Timeless« einfach super zur träumerischen, märchenhaften Atmosphäre des Buches. Das Mädchen sieht haargenau so aus, wie ich mir Michele vorstelle. Ein zusätzliches Detail Schlüssel in der rechten unter Ecke, mit dessen Hilfe die Protagonistin in die Vergangenheit reisen kann.\nEine Stadt im Wandel der Zeit »Ich betrachte New York City als die eigentliche Hauptfigur von ›Timeless‹« verrät uns die Autorin im Anhang. Dieser Meinung kann ich mich nur anschließen! Nach dem Tod ihrer Mutter zieht die 16-jährige Michele zu ihren wohlhabenden Großeltern in die große Metropole an der Ostküste. Das Mädchen wird mit Luxus überhäuft, dennoch fühlt sie sich einsam und verloren. Die Dinge geraten ins Rollen, als sie von ihrer Mutter einen mysteriösen Schlüssel erbt. Beim Betrachten eines Tagebuchs ihrer Vorfahrin geschieht dann das Unfassbare: Michele in das Buch hineingezogen und findet sich im nächsten Moment im New York des frühen 20. Jahrhunderts wieder. Der Beginn eines unvergesslichen Abenteuers…\nZusammen mit Michele lernt der Leser die unterschiedlichen Gesichter der Metropole kennen: das vergoldete Zeitalter, welches geprägt von dem technologischen Fortschritt und dem Wirtschaftsaufschwung war; die wilden Zwanziger inklusive Hinterhofclubs, Jazz und großer Auftritte. (auch unangenehme Themen wie Vorurteile und Rassismus werden nicht unter den Teppich gekehrt.) oder die Stadt während dem zweiten Weltkrieg. Natürlich wird dem heutigen New York ebenfalls genügend Zeit gewidmet.\nMan merkt, dass der Autorin der Stoff am Herzen liegt und sie damit vertraut ist. Kein Wunder – Alexandra Monir war selbst jahrelang als Sängerin und Songwriterin tätig. Was läge da ferner, als ihre Erfahrungen in ihren Debüt-Roman einzuflechten? Musik, Showbusiness und Selbstverwirklichung spielen in »Timeless« eine entscheidende Rolle – sowohl in der Beziehung von Michele und Philip, als auch bei ihren Verwandten in der Vergangenheit. Wobei wird auch gleich beim nächsten Thema wären…\nLiebe, Freundschaft und Familie In vielen Jugendbüchern führt die Verwandtschaft ein Schattendasein und wird quasi aus allen Bereichen des Lebens verdrängt. Die Eltern des Protagonisten sind entweder tot/verschwunden oder haben einen Beruf wie zum Beispiel Archäologe, der ständiges Reisen erfordert. Ersteres trifft auf die Heldin zwar auch zu, dafür werden jedoch die restlichen verwandtschaftlichen Beziehungen ausreichend behandelt. Ich finde es klasse, dass der Familie in »Timeless« so viel Zeit gewidmet wird!Mithilfe des Schlüssels besucht Michele drei ihrer Vorfahrinnen und steht deren jugendlichem Ich mit Rat und Tat zur Seite. Diese Episoden waren schön zu lesen und hatten beinahe etwas Märchenhaftes an sich. :)\nEntgegengesetzt dazu war mir Liebesbeziehung etwas zu kitschig und süßlich. Phillip ist ganz der perfekte Gentlemen und so gutaussehend und begabt, dass sich Michele schon nach einer kurzen Begegnung unsterblich in ihn verliebt. (Nicht zu vergessen, dass sie ihr Leben lang schon von ihm geträumt hatte) Ich bevorzuge da eher den „bodenständigen“ Beziehungs-Typ, bei dem sich die Gefühle langsam entwickeln und nicht alles schon zu Beginn überstürzt wird.\nPositiv ist hingegen zu werten, dass das Gefühlschaos nicht überhand nimmt und zum einzigen Bestandteil des Plots wird. Die Handlung schwächelt kein einziges Mal, sondern wird kontinuierlich vorangetrieben. Alexandra Monir schreibt so ungezwungen, angenehm und locker, dass man als Leser gar nicht merkt, wie schnell die Seiten dahinfliegen. Ich habe das Buch an einem Nachmittag verschlungen! Bei dem letzten Zeitreise Roman den ich gelesen hatte, tauchte der paranormale Aspekt ärgerlicherweise erst unmittelbar vor Schluss auf. Bei »Timeless« ist dies zum Glück nicht der Fall. Monirs Debüt ist eine ausgewogene Mischung aus Romantasy, Familiengeschichte, Großstadtporträt, Historie und Zeitreisen! Die Handlung hält noch einiges für den Leser parat, sodass ich mir mit ziemlicher Sicherheit auch den zweiten Band zulegen werde.\n»Timeless« schwächelt bei der glattgebügelten Liebesbeziehung der Protagonistin, konnte mich aber in Punkto Handlung, Erzählstil und Atmosphäre überzeugen. Wer eine kurzweilige Freizeitlektüre sucht und sich zudem für New York und seine Geschichte interessiert, sollte sich »Timeless« auf jeden Fall mal auf die Wunschliste setzen. :) Für mich ganz klar einer der Bestseller-Potenzialträger des Jahres!\nReihe: Timeless #1\nFormat: Hardcover, 351 Seiten


Michaela Niemetz: „Komme auf weichem Eis besser zurecht“ | Geretsried\nMichaela Niemetz: „Komme auf weichem Eis besser zurecht“\nVon einer Fußverletzung wurde Naturbahn-Rodlerin Michaela Niemetz aus Geretsried in diesem Winter zurückgeworfen. Im Weltcup belegte sie am Ende Rang 15.\nDie Geretsrieder Naturbahn-Rodlerin zieht eine durchwachsene Bilanz: Mit ihren Starts im Weltcup war sie zufrieden, mit dem Abschneiden bei der WM weniger.\nGeretsried – Eine durchwachsene Saison erlebte Naturbahn-Rodlerin Michaela Niemetz im vergangenen Winter. Am Ende ergatterte die 27-Jährige 132 Weltcup-Punkte und belegte in der Gesamtwertung Rang 15 unter 27 Teilnehmerinnen. Sportredakteur Thomas Wenzel sprach mit der Hörgeräteakustik-Meisterin aus Geretsried.\nFrau Niemetz, wie geht’s? Ist für Sie die Saison schon endgültig zu Ende?\nWir hatten zuletzt noch ein paar Trainingseinheiten, aber keine Wettkämpfe mehr. Aber in Italien und Südtirol hatte es zuletzt noch einmal ordentlich geschneit, da wären noch Rennen möglich gewesen.\nWie haben Sie die Saison erlebt? War es wegen Corona recht turbulent?\nAm Anfang war es schon chaotisch. Aber als dann alles geregelt war, ist es sehr strukturiert abgelaufen. Dass die Wettbewerbe blockweise an einem Ort stattgefunden haben, war sehr gut. Dadurch konnte man sich besser auf die jeweiligen Bahnen sowie Eis- und Wetterverhältnisse einstellen.\nAber leider ohne Fans ... .\nJa, das war natürlich schade, dass diese Saison dann ganz ohne Publikum stattfinden musste.\nDurchwachsen. Bei den ersten beiden Weltcup-Starts war ich dabei, aber beim dritten und vierten Termin musste ich verletzungsbedingt passen.\nIch war gestürzt und hatte mir eine Prellung am Sprunggelenk zugezogen.\nSie sind dann aber zurückgekommen ...\nJa, beim fünften und sechsten Rennen war ich wieder dabei. Denn ich wollte ja unbedingt bei der Weltmeisterschaft in Umhausen/Österreich starten – das war mein großes Ziel.\nDas hat ja dann auch geklappt ...\nMehr oder weniger. Mit meinem Abschneiden im Weltcup war ich ja zufrieden, aber mit dem 16. Platz bei der WM nicht.\nIch sag mal: an den Temperaturen. Ich komme nun mal auf weichem Eis besser zurecht. Und in Umhausen war es grimmig kalt und das Eis entsprechend hart.\nWie geht’s jetzt weiter? Haben Sie jetzt Pause?\nNein, nur ganz kurz, dann geht es sofort wieder los mit den ersten Leistungstests. Und die Termine für das gemeinsame Training im Sommer mit der ganzen Nationalmannschaft stehen auch schon fest. Ansonsten trainiere ich halt für mich selbst drei- bis fünfmal in der Woche.\nGibt es ein Fernziel?\nIm Verband ist man ganz auf das Jahr 2026 fokussiert, denn da soll Naturbahnrodeln erstmals olympisch werden.\nSie wollen also auf jeden Fall Ihrer Karriere fortsetzen?\nJa, ich möchte schon gerne weitermachen. Letztlich muss ich halt schauen, wie sich der zeitliche Aufwand mit meinem Beruf verträgt.\nUnd haben Sie noch genug Zeit, sich in der Ortsgruppe des THW in Geretsried zu engagieren?\nJa, das klappt schon. Auf jeden Fall wird mir nie langweilig (lacht).\nLesen Sie auch: Michaela Niemetz rodelt hinterher


Hohe Hürde: HSG Bad Wildungen gastiert beim favorisierten Vierten Thüringer HC | Bad Wildungen Vipers\nHohe Hürde: HSG Bad Wildungen gastiert beim favorisierten Vierten Thüringer HC\nVipers reisen zum Saisonabschluss\nAuf „30 Prozent beziffert“ Bad Wildungens Trainerin Tessa Bremmer die Chance der HSG im Saisonfinale beim Thüringer HC zu punkten.\nBad Wildungen – „Thüringen ist der deutliche Favorit, aber wir haben zuletzt nicht so schlecht gespielt“, sagt die Niederländerin vor der morgigen Begegnung (18 Uhr, Salza-Halle) in Bad Langensalza.\n„Das Spiel beim THC wird nicht einfach für uns werden. Die werden gerade im letzten Heimspiel und weil sie in den europäischen Wettbewerb wollen, noch einmal alles geben. Der Druck liegt bei ihnen“, sagt Bremmer. „Aber wir sind nicht chancenlos und würden gerne noch eine Überraschung schaffen, nachdem wir gezeigt haben, dass wir gegen Mannschaften wie Blomberg gewinnen können und gegen Dortmund phasenweise ein gutes Spiel gemacht haben.“\nDuell Jerabkova gegen Scheib\nThüringen hat mit der tschechischen Nationalspielerin Marketa Jerabkova die mit 238 Treffern beste Torschützin der 1. Frauenhandball-Bundesliga in seinen Reihen, die zugleich vor HSG-Linkshänderin Jana Scheib auch die beste Feldtorschützin der Liga ist. „Sie ist extrem torgefährlich und macht viele unerwartete Sachen. Man muss gegen sie richtig rausgehen und darf nicht auf sechs Metern stehen bleiben. Aber wir wollen uns auf uns konzentrieren. Von mir aus kann sie 15 Treffer machen, wenn wir die anderen Rückraumspielerinnen in den Griff bekommen“, sagt Bremmer.\nDabei war die THC-Halblinke beim 31:24 (13:15)-Sieg im Hinspiel am 16. Januar mit 14 Treffer die Matchwinnerin des Vierten. Gegen den hatte die HSG bis zum 24:26 (50.) gut mitgehalten, ehe den Vipers danach zu viele Fehler unterliefen, um das Team von Trainer Herbert Müller noch weiter in Bedrängnis zu bringen.\nIn Bad Langensalza kann Bremmer auf den gleichen Kader wie gegen Dortmund zurückgreifen, wobei Rückraumaushilfe Sabine Heusdens, die erfolgreich am Meniskus operiert wurde, erneut fehlen wird, „sodass sie mit keinem Abschlussspiel ihre Karriere beenden wird“, so Bremmer.\nScheib von der Abwehrarbeit verschonen\nAuch um beispielsweise die in der Offensive unverzichtbare Halbrechte Scheib in der Deckung zu schonen, plant Bremmer wie zuletzt erneut zumindest teilweise mit einem Abwehr-/Angriffswechsel zwischen der Ex-Thüringerin Marieke Blase und der Nationalmannschaftsaspirantin. „Ich hatte nicht das Gefühl, dass wir dadurch zuletzt Gegentore bekommen haben. Zudem tut Jana die Pause gut“, sagt Bremmer.\nNicht auszuschließen, dass sie Blase auch auf halblinks für Munia Smits spielen lässt und sich dann ein Abwehr-/Angriffswechsel erübrigt.\nWährend Kapitänin Manuela Brütsch im Tor gesetzt ist „und anfangen wird“, so Bremmer, gilt gleiches auch für die zuletzt starke Nationalspielerin Annika Ingenpaß am Kreis und die sich im Aufwind befindende Rechtsaußen Kira Schnack.


Nils - Bielefeld,Nordrhein-Westfalen: Musikproduktion in Bielefeld: Nimm in meinem Homestudio eigene Songs auf und lerne sie zu bearbeiten, zu mixen und zu mastern. Cubase / Reaper\n« Der Gitarrenunterricht bei Nils ist sehr zu empfehlen! Er holt dich... Mehr erfahren »\n« Der Gitarrenunterricht bei Nils ist sehr zu empfehlen! Er holt dich genau auf dem Niveau ab, auf dem du gerade bist und richtet sich nach deinen Wünschen. Gut gefällt mir, dass wir direkt an zwei Stücken gleichzeitig arbeiten, die aus unterschiedlichen Musikrichtungen stammen. Es wird also nie langweilig und man lernt schnell verschiedene Spieltechniken kennen! Schade ist, dass das gemeinsame Spielen über Zoom wegfällt, trotzdem macht es sehr viel Spaß mit Nils! Er ist ein sympathischer und witziger Typ, der einfach Bock hat dir etwas beizubringen! Also scheu dich nicht davor eine Probestunde mit ihm zu vereinbaren! »\nSuperprofNachhilfe & PrivatunterrichtUnterricht in MusikproduktionUnterricht in MixenUnterricht in TontechnikUnterricht in MusiktechnologieUnterricht in HomerecordingUnterricht in Cubase\nMusikproduktion in Bielefeld: Nimm in meinem Homestudio eigene Songs auf und lerne sie zu bearbeiten, zu mixen und zu mastern. Cubase / Reaper\nWir arbeiten mit deinen eigenen Songs und Ideen, die wir gemeinsam in meinem Homestudio in Bielefeld umsetzen werden. Du wirst selbst sämtliche Arbeitsschritte von der Aufnahme bis zur Bearbeitung und Fertigstellung übernehmen. In diesem Prozess werde ich dich als Tutor/Mentor begleiten, damit du selbstständig zu einem optimalen Ergebnis kommst.\nMein Homestudio bietet dir alle Möglichkeiten, um grundlegend in den Bereich der Musikproduktion einzusteigen und erste Erfahrungen zu sammeln.\nIch arbeite mit Cubase Pro. Dieses Programm, diverse Plug-Ins und Aufnahmeequipment (zB. Mikrofon, Aufnahmekabine, Midi Keyboard und zu viele Gitarren) stehen dir hier vor Ort zur Verfügung.\nIch bin performender und musikschaffender Instrumentalist. Neben meinem Hauptinstrument Gitarre habe ich grundlegende Fähigkeiten auf dem Bass und dem Klavier. Diese nutze ich, um selbst Musik zu komponieren, zu produzieren und zu veröffentlichen.\nSeit 2018 arbeite ich mich autodidaktisch in die Musikproduktion ein und strebe nun an, ab dem kommenden Wintersemester ein Studium in diesem Bereich zu absolvieren. Abgeschlossen habe ich bereits den Bachelorstudiengang Grundschullehramt mit Nebenfach Musikpädagogik.\n2 Erfahrungsberichte für Nils\nDer Gitarrenunterricht bei Nils ist sehr zu empfehlen! Er holt dich genau auf dem Niveau ab, auf dem du gerade bist und richtet sich nach deinen Wünschen. Gut gefällt mir, dass wir direkt an zwei Stücken gleichzeitig arbeiten, die aus unterschiedlichen Musikrichtungen stammen. Es wird also nie langweilig und man lernt schnell verschiedene Spieltechniken kennen! Schade ist, dass das gemeinsame Spielen über Zoom wegfällt, trotzdem macht es sehr viel Spaß mit Nils! Er ist ein sympathischer und witziger Typ, der einfach Bock hat dir etwas beizubringen! Also scheu dich nicht davor eine Probestunde mit ihm zu vereinbaren!\nWer einen coolen Gitarrenlehrer mit Witz sucht, der ist bei Nils genau richtig. Er ist immer gut gelaunt und es macht echt Spaß mit ihm zusammen zu spielen. Da Nils ein großes Musik Repertoire und Wissen mitbringt, lernt man viel neues. Seinen Unterricht gestaltet er immer flexibel und er geht auch auf meine Interessen ein. Das wichtigste ist jedoch, dass man bei ihm nichts von einem Lehrer-Schüler Verhältnis merkt, sondern, dass er einfach ein bodenständiger Typ ist, mit dem man sich gut amüsieren kann.\nNoch mehr Angebote für Unterricht in Musikproduktion in Deiner Nähe? 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Amazon.de: Profil von A. Grabs: Rezensionen\nProfil f�r A. Grabs > Rezensionen\nBeitr�ge von A. Grabs\nTop-Rezensenten Rang: 1.772.188\nRezensionen verfasst von A. Grabs "Autorin" (Salzburg)\n5.0 von 5 Sternen Meine musikalische Herbstentdeckung, 14. November 2013\nRezension bezieht sich auf: Alps (MP3-Download)\nMotorama... bei dem Bandnamen dachte ich erst an Black Metal. Aber Motorama sind für mich viel mehr wie Joy Division. Vor allem die Titel "Ghost" und "Wind in her hair" haben es mir angetan. Sehr empfehlenswert!\n5.0 von 5 Sternen made to listen every day, 29. Juni 2013\n5.0 von 5 Sternen Ein Alkoholtester, der genau misst und dazu noch schön aussieht, 24. Juni 2011\nRezension bezieht sich auf: ACE AL5500 - Digitaler Alkoholtester mit Halbleitersensor (Automotive)\nAlkoholtester gibt es viele am Markt, jedoch messen sie nicht alle gut, andere sehen wiederum schrecklich aus. Da ich den Tester als Geschenk für einen Freund gekauft habe, war es mir wichtig, in Sachen Messung, Design und Haptik keine Abstriche hinnehmen zu müssen. Und da bin ich auf den ACE Alkoholtester AL5500 gestoßen, der meinen Ansprüchen gerecht wurde. Das Feedback meines Freundes ist ebenfalls sehr positiv. Ich kann den Tester nur weiterempfehlen!


In sehr spannenden Duellen zeigten die Sportler zum Teil gute bis sehr gute Leistungen. Vor allem in der letzten Begegnung zwischen dem BSV Blau Weiß 05 Oberdahlhausen und dem BSV Freischütz Hiltrop knisterte es bis zum letzten Schuß. Im Geschwisterduell, Tobias Wasserlos gegen seine Schwester Jasmin Wasserlos war die Spannung bei den Sportlern sowie bei den Zuschauern förmlich spürbar. Tobias entschied letztlich die Begegnung mit seiner Schwester nach dem letzten Schuß für sich. Der Sieg im Einzel, gegen Hiltrop, sowie der Gesamtsieg gingen somit an den BSV Blau-Weiß 05 Oberdahlhausen.\nBei der anschließenden Siegerehrung zeichneten der Bezirksvorsitzende Michael Höflich und der Ligaleiter Paul Westhoff die erfolgreichen Mannschaften aus.\nIn der Bezirksliga Luftpistole ging der 1.Platz an den BSV Buer-Bülse, den 2.Platz belegte der BSV Holthausen aus Herne. Komplettiert wurde die Siegerehrung bei den Pistolenschützen mit dem BSV Freischütz Hiltrop aus Bochum.\nIn der Bezirksliga Luftgewehr sah das Ergebnis wie folgt aus:\nAuf dem 1.Platz der BSV Blau-Weiß 05 Oberdahlhausen, auf den weiteren Plätzen der SV Holthausen aus Hattingen und der BSV Oberwiese.\nAuf diesem Wege geht ein besonderer Dank an alle Sportler für die fairen und spannenden Wettkämpfe und besonders an den Ligaleiter Paul Westhoff der das ganze organisierte und durchführte.\nBezirk 2000 Industriegebiet ©\t2020


(633) Latvian Blues Band • Animus Klub • Der Freizeitklub in der Metropolregion Rhein-Neckar\nBekannt! – Vertraut! – und doch ganz eigen! – Die fünfköpfige Latvian Blues Band aus Riga entfachte vor dem Backwerk ein ganz großartiges Musikfeuerwerk!\nLettland und seine Hauptstadt Riga identifiziert man ja nicht wirklich mit der Musikrichtung Blues, dessen Wurzeln ja aus Amerika und Städten wie Memphis, St. Louis, aber auch Chicago und Detroit stammen. Der Blues, aus denen sich später dann auch Richtungen wie Rock’n’Roll, Jazz, Funk und Soul entwickelten, ist auch heute noch ein musikalisches Genre, das seine Zuhörer entweder zum fröhlichen Tanzen oder zum Nachdenken anregt. Blues, die blaue Musik, das blaue Gefühl von Melancholie. Heute sind diese Gefühle wichtiger denn je, entführen sie uns doch ein wenig aus dem stressigen und aggressiven Wahnsinns des Alltags heraus. Ein ganz markantes Zeichen dieser Musikrichtung ist der einschneidende, meist wehleidige Klang der Gitarre, die dem Zuschauer die nicht minder ergreifenden Textbotschaften transportiert, und damit unweigerlich in ihren Bann zieht.\nVor allem live ist diese Musik immer ein großartiges Erlebnis. Besonders in urigen gemütlichen und warmen Kellerräumen oder außergewöhnlichen Ambiente kommt diese sie in ihrer vollen Pracht und Intensität zur Geltung. Und der Mannheimer Hauptbahnhof ist so ein außergewöhnliches Ambiente. Vor zwei Jahren sind wir bei dem Konzert von Eliana Cargnelutti auf die genialen Blues-Veranstaltungen im Mannheimer Hauptbahnhof aufmerksam geworden. Schon damals war uns klar, dass wir hier bei Zeit auf jeden Fall wieder vorbeischauen würden. Dass dieses „bei Zeit“ dann fast zwei Jahre lang dauerte, bis wir endlich wieder bei einem so einem tollen Event dabei sein konnten, bedauern wir selbst ein wenig, zumal unsere Vorstände ganz große Musikfans sind. Aber manchmal lässt sich aufgrund vieler Termine oder aufwendiger Projekte, bzw. unvorhersehbaren Ereignissen und Schicksalen nicht immer alles verwirklichen, was man gerne machen würde. So freuten wir uns ganzbesonders auf die Latvian Blues Band, und waren gespannt, was uns diese fünfköpfige Band aus Riga heute Abend im Mannheimer Hauptbahnhof servieren würde.\nDie Band selbst hat sich nicht nur in ihrem Heimatland einen großen Namen erspielt, sondern ist auch hier bei uns in Deutschland mittlerweile mehr als nur eine Insider-Band, und besonders bei Liebhabern des Blues, der ja seit einigen Jahren, besonders durch den Ausnahmegitarristen und Songwriter Joe Bonamassa wieder in aller Munde ist, ein richtig guter Geheimtipp.\nPünktlich um 19.00 Uhr betraten die fünf Jungs aus dem Baltikum die Bühne vor dem Mannheimer Backwerk, und gleich nach den Begrüßungsworten: „Wir sind die Latvian Blues Band aus Riga. Wir sind heute 1.800 Kilometer gefahren, um für euch zu spielen“, legten die Musiker los, und zogen die Zuschauer bereits schon bei den ersten Akkorden und Rhythmen voll in ihren Bann. Was nun folgte war eine wunderschöne Reise durch viele unterschiedliche Blues-Genres.\nAuch optisch präsentierte sich die Band mit einem cool Grimassen-Basser, einem hochkonzentrierten Trance-Schlagzeuger, einem Gentleman-Conga-Trompeter, sowie einem Organ-Sax-Sunny-Boy und last but not least einem „hexy-sexy“ Sonnenbrillen-Gitarristen als absoluter Hingucker in einer genialen und ultrasympathischen Formation, die mehr oder weniger kompromisslos dem Publikum fortan ihre fantastischen Eigenkompositionen servierte.\nIrgendwie kamen uns die Stücke allesamt bekannt und unheimlich vertraut vor, und doch waren es Songs, die wir heute zum ersten Mal hörten. Die Band zog Parallelen zu ganz großen Blues-Größen wie Robert Johnson, B.B. King, John Lee Hooker, aber auch dem gerade erwähnten Joe Bonamassa.\nDie perfekt eingespielte Band agierte zudem völlig ohne Set-List, so dass wir hin und wieder auch in den Genuss von Fusion-Elementen kamen, die insbesondere geprägt waren durch ein kongeniales Zusammenspiel zwischen Gitarre und Alt-Sax/Keyboard, sowie integrierten und unheimlich lustigen Solo-Stakkato, die den Zuschauern nicht nur große Freude, sondern auch ein breites Grinsen ins Gesicht zeichneten.\nNach einer Stunde beendete die Band ihren ersten Set, und bediente den großen Run auf ihren riesigen Merchendise-Koffer, der mit sämtliche Alben der Band gefüllt war. Hierbei nutzte unser Vorsitzender die Chance für einen kurzen Small-Talk mit dem Gitarristen und Sänger Janis „Bux“ Bukovskis, während wir mit Vorfreude gespannt auf den zweiten Teil der Show warteten.\nIm zweiten Teil präsentierte uns die Band einen vergleichbar abwechslungsreichen Set, wie in der ersten Stunde, wobei die Band zu Beginn einen Tick härter agierte, und Janis „Bux“ Bukovskis mit einer ganz besonderen Gitarre Songs spielte, die in Richtung ZZ TOP der Siebziger gingen.\nAber auch die Freunde von Eric Clapton, J.J. Cale, der Blues-Reihe von Chris Rea, und dem bereits schon erwähnten Joe Bonamassa (Black Country Communion) kamen voll auf ihre Kosten. So zeigten sich die fünf Jungs einerseits sehr eingängig und ließen eine Stimmung aufkommen, die die Zuschauer unweigerlich zum freudigen Tanzen einstimmte, andererseits aber auch ein Ambiente für eingefleischte Bluesliebhaber, sperrig, komplex, vertrackt und mit exzellenten Soloeinlagen von Schlagzeuger Rolands „Rolx“ Saulietis, Trometer Viesturs Grapmais, Keyboarder und Saxophonist Artis Locmelis, Basssit Marcis Kalmis, und last but not least dem Gitarristen Janis „Bux“ Bukovskis.\n„Ja, es sind wie immer die verrückten Sachen, die im Leben sehr viel Freude machen, und so war der Besuch des Konzertes im Mannheimer Hauptbahnhof genauso wie beim letzten Mal ein sehr schöner Abschluss eines für uns rundum gelungen Tages.“ – Wir freuen uns schon sehr auf weitere Events in naher Zukunft und sagen den Verantwortlichen von „Mein Einkaufsbahnhof“ vielen lieben Dank für diesen großartigen Moment.\nEliana Cargnelutti Taste The Blues Accordion Affairs Lola Demur\nKenan Tülek Musik am Puls der Zeit Carlos Graci 10CC\nWo das Leben schöne Momente schreibt!\n(803) Wir sind hier\n„Lockdown“ – „Teil-Lockdown“ – „Lockdown-Light“ – Alles zu! – Alles dicht und KEIN Ende ich Sicht! – Heidelberger Kunstverein präsentierte für kurze […]\n(216) 6. Europäische Quilt-Triennale\nTextil-Sammlung Max-Berk präsentierte zum sechsten Mal ausgefallene und originelle Quilts im Kurpfälzischen Museum! Das Neue Jahr beginnt dieses Mal mit einem Ausflug […]\nRechtsphilosoph Professor Horst Dreier sprach im DAI über den säkularen Staat in der Moderne, sowie die Entwicklung der Religionsfreiheit über die einzelnen […]\nVorheriger Beitrag (632) Wurzeln der Mathematik\nNächster Beitrag (634) T-Shirts, Tüten und Tenside


Leserbrief zu den Lärmmessungen in Fahrenzhausen – BI Fahrenzhausen\nLeserbrief zu den Lärmmessungen in Fahrenzhausen\nLeserbrief zu den Lärmmessungen in…\nZum Leserbrief von Heinrich Schuster „Nichts zu tun mit dritter Startbahn“ vom 22./23.10.2011 im Freisinger Tagblatt (Rund um das Ampertal, Hinweis: In der Zeitung wird dieser Leserbrief evtl. in gekürtzter Form veröffentlicht).\nDer Pressesprecher der Regierung von Oberbayern, Herr Schuster, führt in seinem Leserbrief auf, dass sämtliche Lärmwerte im Antrag der FMG auf errechneten Daten basieren und tatsächliche Lärmwerte nicht verwendet wurden. Dies ist so richtig und so hat es auch die FMG auf meine diesbezügliche Einwendung aufgeführt.\nVereinfacht dargestellt werden Flugzeuge in Lärmtypklassen eingeteilt und über die Anzahl der Überflüge (Starts und Landungen werden unterschieden) und Flughöhe sowie Gelände die entsprechenden Lärmwerte ermittelt. Dies erfolgt nach Vorgaben des Fluglärmgesetzes, insbesondere der „Anleitung zur Datenerfassung über den Flugbetrieb“ (AzD) und die „Anleitung zur Berechnung von Lärmschutzbereichen“ (AzB). Jetzt ist das Ganze aber doch sehr fragwürdig. In einer Kleinen Anfrage von Abgeordneten an die Bundesregierung (Drucksache 16/13711 vom 03.07.2009) zu dieser Thematik wird gefragt, welche Abweichungen zwischen gemessenen und berechneten Lärmpegeln gem. AzB/AzD aufgetreten sind. Die Bundesregierung antwortet hierzu, dass „die Berechnungsergebnisse der AzB für Maximal- und Einzelereignispegel im Sinne einer „konservativen Berechnung“ tendenziell um ungefähr 1 dB über entsprechenden Messwerten liegen“. Dies würde konkret heißen, die errechneten Lärmwerte für Fahrenzhausen liegen „tendenziell“ um 1 dB(A) höher als unsere Messergebnisse. Seltsam, dass das nicht zutrifft.\nDa gibt es jetzt eigentlich nur zwei Möglichkeiten: Die Bundesregierung hat gelogen oder die FMG hat sich verrechnet. Der Regierung von Oberbayern kreide ich massiv an, dass sie Einwendungen, die diese Diskrepanz bereits dargelegt haben, mit einem Satz im Planfeststellungsbeschluss ignoriert hat. Wenn sie ihre Aufgaben als Genehmigungsbehörde ernst nimmt, dann sollte sie spätestens jetzt, da diese Ungereimtheiten öffentlich diskutiert werden, die Sache angehen und die Lärmgutachten einer Qualitätsüberprüfung unterziehen (hatten wir das nicht schon einmal bei den Prognosen?).\nKategorie: Allgemein, Auswertung, FluglärmVon AK 22. Oktober 2011\nZurückVorheriger Beitrag:Süddeutsche Zeitung: Fauxpas mit FolgenNächstesNächster Beitrag:Organisation der Münchner Demo


Lachyoga-Literatur.de - the book/Mein 1. Lachyoga-Buch :D\nMein erstes lachyoga-Kinderbuch\nDie Idee zu einer Geschichte entsprang gleich nach meiner Ausbildung zur Lachyogatrainerin im Juni 2016. Aus der wurden gleich mehrere - wie sich das gehört für eine fröhliche, schreibwütige Schriftstellerin.\nAber die Gespenstergeschichte hat nun das Rennen gemacht. Ausschlaggebend war die Begeisterung von Laumee Fries, Künstlerin aus dem Rhein-Sieg-Kreis ( www.laumee.de), die sich vorstellen konnte, sich vorzustellen, wie die Gespensterkinder und die Gespensteralten, sowie der Schriftsteller und einige andere Personen aussehen könnten und sie dann zu zeichnen. Meine Vorstellungen glichen den ihrigen und so nahm das Glück seinen Verlauf...\nGustav ist bestimmt kein normales Gespenst\nWer neugierig ist, möge hier in die Einführung uns Anfänge des ersten Kapitels hineinschnuppern:\nEs spielen mit: Fabian von Fenchel, Wilhelmine Kreideweiß, Gustav von Gruftduft, Suse Jammerlappen, Kühnibert, Frl. Schlotterbeck, Irisette von Schlafstetten, Heinz von Saus und Braus, Ardo von Goldrand, Bolle Bimmelhett, Weißbäckchen, Mondamina, die Starke, der weiße Riese, Klementine, Berthold Flickenfetzen, der Schriftsteller und viele andere Gespenster.\nKapitel ( Auszug)\nWisst ihr eigentlich, dass es hier in der Gegend manchmal spukt? So richtig mit Schlüsselrasseln und schauerlichem Gejammer, mit Zähneklappern und gruseligen Schauerliedern? Ja, so ist es wirklich und sogar seit Langem schon. Und wie ihr euch denken könnt, sind es selbstverständlich Gespenster, die all diese schauderhaften Geräusche verursachen – so etwas weiß ja jedes Kind! Also, unsere Gespenster hier in der Gegend leben etwas abgeschieden in einem unbekannten Tal. Das ist das Lakental (und liegt hinter ungefähr sieben Bergen vor der nächsten Kurve nach vorgestern). Und das Lakental ist allein deswegen schon besonders, weil Gespenster dort schon seit vielen Jahrhunderten in der alten, zerfallenen Burg, der Jammerlakenburg leben. Ihrem üblichen Spukhandwerk gehen sie natürlich in den umliegenden Dörfern und in den kleinen Städten nach. Das ist nun mal der Beruf von Gespenstern und das ist nichts Besonderes. Und das weißt du ihr ja sicherlich auch!\nSie verbringen ihre Zeit nach dem Essen, dem Schlafen und dem Spuken am liebsten in der Natur, denn dort im menschenleeren Lakental fühlen sich die Gespenster sehr wohl.\nDort knackst und knirscht es in den Bäumen und Büschen den lieben langen Tag - sogar ohne Wind. Das gefällt ihnen. Der alte Bach gluckert und zischt sonderbare Melodien und selbst die Vögel zwitschern in einer anderen Sprache – sehr merkwürdig. Aber das gefällt ihnen noch mehr! Dichter Nebel und uns unbekannte Gerüche machen alles so richtig schön stickig – und das alles zusammen ist bekanntlich ein wundervolles Klima für Gespenster. In der Burg selbst muffelt es eindrucksvoll modrig und je tiefer ein Gespenst in der Burg umherschwirrt, desto glitschiger und pampiger werden die Böden und Wände der Räume. Das ist ein wahres Paradies für Gespenster!\nLeute, die sich aus Versehen schon mal eine Nacht dort aufgehalten haben, weil sie beim Wandern des Abends kein Gasthaus mehr gefunden hatten, berichteten über schaurige Dinge, von denen ich hier besser nicht weitererzählen möchte..........


Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt („equal pay“) – Differenzvergütung\nBAG: Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt („equal pay“) – Differenzvergütung\nBAG, Urteil vom 19.2.2014 – 5 AZR 1047/12\n1. Ein Arbeitnehmer, über dessen Vermögen das Insolvenzverfahren eröffnet worden ist, hat regelmäßig ein schutzwürdiges Eigeninteresse daran, ein zur Insolvenzmasse gehörendes Recht im eigenen Namen geltend zu machen und so seine Verbindlichkeiten zu tilgen. Dies gilt auch, wenn Restschuldbefreiung beantragt ist und der Arbeitnehmer wegen der Abtretung der pfändbaren Dienstbezüge (§ 287 Abs. 2 InsO) nicht mehr Inhaber der Forderung ist.\n2. Wendet der Entleiher in seinem Betrieb ein allgemeines Entgeltschema an, kann auf die fiktive Eingruppierung des Leiharbeitnehmers in dieses Entgeltschema abgestellt werden. Maßstab ist in diesem Falle das Arbeitsentgelt, das der Leiharbeitnehmer erhalten hätte, wenn er für die gleiche Tätigkeit beim Entleiher eingestellt worden wäre.\n3. Der Begriff des Arbeitsentgelts in § 10 Abs. 4 AÜG ist national zu bestimmen und weit auszulegen. Zu ihm zählt nicht nur das laufende Arbeitsentgelt, sondern jede Vergütung, die aus Anlass des Arbeitsverhältnisses gewährt werden muss. Deshalb sind alle vom Verleiher geleisteten Bruttovergütungen in den Gesamtvergleich einzubeziehen. Hierzu rechnen auch Zulagen und Zuschläge, vermögenswirksame Leistungen sowie die steuerpflichtigen geldwerten Vorteile eines zur privaten Nutzung überlassenen Firmenwagens.\n4. Die Auskunft nach § 13 AÜG ist eine Wissenserklärung. Der Auskunftspflichtige kann zu ihrer Erstellung und Bekanntgabe Hilfspersonen hinzuziehen. Insbesondere können konzernverbundene Unternehmen oder ein Arbeitgeberverband eingeschaltet werden.\n5. Beschäftigt der Entleiher keine eigenen mit dem Leiharbeitnehmer vergleichbaren Arbeitnehmer, ist er verpflichtet, dem Leiharbeitnehmer Auskunft darüber zu erteilen, welche Arbeitsbedingungen für ihn gölten, wenn er im Zeitpunkt der Überlassung direkt beim Entleiher eingestellt worden wäre.\nAÜG § 9 Nr. 2, § 10 Abs. 4, § 13; BGB § 307 Abs. 1 S. 1 und Satz 2; InsO §§ 35, 36, 80, 287 Abs. 2, § 292 Abs. 1 S. 3; ZPO §§ 850 ff.; Manteltarifvertrag der Tarifgruppe RWE vom 27.3.2006 (MTV RWE) § 4 Nr. 1.1, § 5 Nr. 5, § 16 Nr. 1 bis Nr. 3\nDer 1960 geborene Kläger, der über Ausbildungen zum Facharbeiter für Warenbewegung und zum Berufskraftfahrer verfügt, ist seit dem 27.10.2003 bei der Beklagten, die gewerblich Arbeitnehmerüberlassung betreibt, beschäftigt. Er wurde der R GmbH, einem Unternehmen des R-Konzerns, als Mitarbeiter im sog. Kombi-Außendienst überlassen.\nGrundlage des Arbeitsverhältnisses ist ein Formularbeitsvertrag vom 21.2.2005, der auszugsweise lautet:\nDie Rechte und Pflichten der Parteien dieses Arbeitsvertrages bestimmen sich nach den nachstehenden Regelungen sowie nach dem zwischen der Interessengemeinschaft Nordbayerischer Zeitarbeitsunternehmen e. V. (INZ) und der Tarifgemeinschaft Christliche Gewerkschaften Zeitarbeit und PSA (CGZP) geschlossenen Tarifverträgen in der jeweils gültigen Fassung, derzeit bestehend aus Manteltarifvertrag (MTV), Entgeltrahmentarifvertrag (ERTV), Entgelttarifvertrag (ETV) und Beschäftigungssicherungstarifvertrag (BeschSiTV).\nMit Schreiben vom 29.6.2010 teilte die Beklagte dem Kläger mit, ab dem 1.1.2010 fänden auf das Arbeitsverhältnis die Tarifverträge zwischen dem Arbeitgeberverband Mittelständischer Personaldienstleister e. V. (AMP) und den Einzelgewerkschaften des Christlichen Gewerkschaftsbundes (CGB) in der jeweils gültigen Fassung Anwendung. Unter dem 3.6.2011 informierte sie den Kläger darüber, dass ab dem 1.5.2011 die Tarifverträge zwischen dem Bundesverband Zeitarbeit Personal-Dienstleistungen e. V. (BZA) und der DGB-Tarifgemeinschaft Zeitarbeit in der jeweils gültigen Fassung zur Anwendung kämen. Mit Schreiben vom 20.6.2011 sprach die Beklagte eine Änderungskündigung zum 31.8.2011 aus, mit der sie diese Tarifverträge ab dem 1.9.2011 zur Anwendung bringen wollte. Dagegen wehrte sich der Kläger mit einer Änderungskündigungsschutzklage erfolgreich.\nAuf Anfrage des Klägers erteilte ihm die R AG mit Schreiben vom 4.7.2011 folgende Auskunft:\nZur Einsicht haben wir eine Abschrift des MTV der Tarifgruppe RWE vom 27.3.2006 sowie den aktuellen Vergütungstarifvertrag und die Reisekostenordnung der RWE als Anlage beigefügt.\nDes Weiteren übersandte die R AG dem Kläger ein Aufgabenprofil seiner Tätigkeit bei der Entleiherin. Mit Schreiben vom 28.7.2011 korrigierte sie die Höhe der Grundvergütung auf 2.831,00 Euro und bestätigte, den Kläger als AÜG-Kraft für 40 Stunden in der Woche anzufordern.\nDer Manteltarifvertrag der Tarifgruppe RWE vom 27.3.2006 (fortan: MTV RWE) sieht eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38 Stunden im Durchschnitt vor und bestimmt zur Vergütung u. a.:\n- VG A 1 bis A 4 für Tätigkeiten im un- und angelernten Bereich;\nÜber das Vermögen des Klägers wurde am 22.6.2006 das Insolvenzverfahren eröffnet. Die Treuhänderin erklärte mit Schreiben vom 14.9.2012:\nBei beiden Verfahren handelt es sich zwar um Lohnansprüche aus Zeiträumen, die grundsätzlich in die Laufzeit der Abtretungserklärung des § 286 InsO fallen (Ende der Laufzeit ab der Abtretungserklärung ist bekanntlich erst der 8.3.2012).\nDie bisherige Vorgehensweise, dass die Zahlung ausgeurteilter Beträge zunächst auf ein Rechtsanwaltsanderkonto erfolgt, ist allerdings beizubehalten, damit gewährleistet ist, dass aus etwaigen Nachzahlungen resultierende Pfändungsbeträge, die dem Zeitraum der Laufzeit der Abtretungserklärung bis zum 8.3.2012 zuzuordnen sind, letztlich auf das hier für das Verfahren geführte Treuhandkonto abgeführt werden.“\ndie Beklagte zu verurteilen, 8.830,82 Euro brutto nebst Zinsen i. H. v. fünf Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit Klagezustellung auf das Konto der Treuhänderin bei der Sparkasse M zu überweisen.\nDie Beklagte hat Klageabweisung beantragt und geltend gemacht, zumindest seit dem 1.1.2010 habe sie aufgrund der Inbezugnahme des mehrgliedrigen Tarifvertrags zwischen dem Arbeitgeberverband Mittelständischer Personaldienstleister e. V. (AMP) und Einzelgewerkschaften des Christlichen Gewerkschaftsbunds vom 15.3.2010 von dem Gebot der Gleichbehandlung abweichen dürfen. Seit dem 1.5.2011 fänden die Tarifverträge zwischen dem Bundesverband Zeitarbeit Personal-Dienstleistungen e. V. und der DGB-Tarifgemeinschaft Zeitarbeit auf das Arbeitsverhältnis Anwendung. Ein Anspruch nach § 10 Abs. 4 AÜG komme auch deshalb nicht in Betracht, weil die Entleiherin keine vergleichbaren Stammarbeitnehmer beschäftige. Außerdem habe der Kläger die Höhe des geltend gemachten Anspruchs nicht schlüssig dargelegt. Auf die von der R AG erteilten Auskünfte könne er sich nicht stützen, weil diese nicht Entleiherin sei. Im Übrigen sei der Kläger wegen des über sein Vermögen eröffneten Insolvenzverfahrens nicht aktivlegitimiert. Jedenfalls sei ein etwaiger Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt verfallen.\n14 Die Revision der Beklagten ist begründet. Die Klage ist zwar zulässig und mit dem noch anhängigen Leistungsbegehren dem Grunde nach begründet, doch ist die dem Kläger zustehende Differenzvergütung vom Landesarbeitsgericht neu zu berechnen. Dazu ist das Berufungsurteil aufzuheben und die Sache zur neuen Verhandlung und Entscheidung an das Landesarbeitsgericht zurückzuverweisen.\n15 A. Die Klage ist zulässig. Der Kläger ist trotz des über sein Vermögen eröffneten Insolvenzverfahrens hinsichtlich der gesamten Klageforderung prozessführungsbefugt.\n16 I. Die Prozessführungsbefugnis ist das Recht, einen Prozess als die richtige Partei im eigenen Namen zu führen. Sie ist als Prozessvoraussetzung in jeder Lage des Verfahrens, auch in der Revisionsinstanz, von Amts wegen zu prüfen (BAG 1.9.2010 – 5 AZR 700/09, Rn. 10, BAGE 135, 255; BGH, 7.7.2008 – II ZR 26/07, Rn. 12).\n17 II. Als am 22.6.2006 das Verbraucherinsolvenzverfahren über das Vermögen des Klägers eröffnet wurde, ging die Verwaltungs- und Verfügungsbefugnis über das zur Insolvenzmasse gehörende Vermögen des Klägers auf die Treuhänderin über (§ 80 Abs. 1, § 304 Abs. 1 S. 1, § 313 Abs. 1 S. 1 InsO). Zur Insolvenzmasse gehört gemäß §§ 35, 36 Abs. 1 S. 2 InsO das nach den §§ 850 ff. ZPO pfändbare Arbeitseinkommen (vgl. BAG 20.6.2013 – 6 AZR 789/11, Rn. 18 f.). Mit dem Antrag auf Eröffnung des Insolvenzverfahrens stellte der Kläger, wie sich aus dem Schreiben der Treuhänderin vom 14.9.2012 ergibt, auch einen Antrag auf Restschuldbefreiung (§ 305 Abs. 1 Nr. 2 InsO) und trat demgemäß seine pfändbaren Forderungen auf Bezüge aus einem Dienstverhältnis für die Dauer von sechs Jahren nach der Eröffnung des Insolvenzverfahrens an die Treuhänderin ab (vgl. § 287 Abs. 2 S. 1 InsO). Der Umfang dieser Abtretung, die gemäß § 313 Abs. 1 S. 2, § 291 Abs. 2 InsO mit Eröffnung des Insolvenzverfahrens wirksam wurde, bestimmt sich nach den Pfändungsschutzbestimmungen der ZPO, § 292 Abs. 1 S. 3 InsO (vgl. BAG 20.6.2013 – 6 AZR 789/11, Rn. 19).\n18 „Arbeitseinkommen“ iSd. § 850 Abs. 4 ZPO ist u. a. die Vergütung, die der Arbeitgeber als Gegenleistung für vom Arbeitnehmer geleistete Dienste zu zahlen hat (BAG 6.5.2009 – 10 AZR 834/08, Rn. 22 mwN, BAGE 131, 9). Auch bei dem Anspruch aus § 10 Abs. 4 AÜG handelt es sich um einen solchen – die vertragliche Vergütungsabrede korrigierenden gesetzlichen – Entgeltanspruch (vgl. BAG 13.3.2013 – 5 AZR 294/12, Rn. 24).\n19 III. Soweit es sich bei der Klageforderung um unpfändbares Arbeitseinkommen handelt, ist der Kläger prozessführungsbefugt, weil er insoweit mit der Klage ein behauptetes eigenes Recht geltend macht.\n20 IV. Soweit die Klageforderung pfändbares Arbeitseinkommen betrifft, macht der Kläger kein eigenes, sondern ein behauptetes fremdes Recht geltend. Aus der von ihm vorgelegten Erklärung der Treuhänderin und seinen Ausführungen im Schriftsatz vom 17.9.2012 wird deutlich, dass er insoweit Ansprüche der Treuhänderin mit ihrer Ermächtigung im eigenen Namen geltend macht. Dieses Vorgehen des Klägers ist prozessual zulässig. Die Voraussetzungen der gewillkürten Prozessstandschaft liegen vor.\n21 1. Die gerichtliche Geltendmachung eines fremden Rechts im eigenen Namen ist ein anerkanntes Institut des Prozessrechts. Neben der gesetzlichen Prozessstandschaft wird von der ständigen Rechtsprechung auch die Prozessstandschaft kraft Ermächtigung, die sog. gewillkürte Prozessstandschaft, anerkannt. Sie setzt neben der wirksamen Ermächtigung durch den Berechtigten ein eigenes schutzwürdiges Interesse des Klägers voraus. Wirksamkeit und Bestand einer Prozessführungsermächtigung richten sich nach dem materiellen Recht. Die Prozessführungsermächtigung kann nach Klageerhebung erteilt werden und wirkt bei offengelegter Prozessstandschaft auf den Zeitpunkt der Klageerhebung zurück. Ein eigenes rechtsschutzwürdiges Interesse liegt vor, wenn die Entscheidung des Prozesses die eigene Rechtslage des Prozessführenden günstig beeinflusst (BAG 23.9.2009 – 5 AZR 518/08, Rn. 14 mwN).\n22 2. Der Kläger hat ein rechtsschutzwürdiges Eigeninteresse an der Geltendmachung der an die Treuhänderin abgetretenen Ansprüche.\n23 Eine natürliche Person, über deren Vermögen das Insolvenzverfahren eröffnet worden ist, hat regelmäßig ein schutzwürdiges Eigeninteresse daran, ein zur Insolvenzmasse gehörendes Recht im eigenen Namen geltend zu machen und so ihre Verbindlichkeiten zu tilgen (vgl. BGH, 19.3.1987 – III ZR 2/86, zu II 3 der Gründe, BGHZ 100, 217; 11.3.1999 – III ZR 205/97, zu II 2 der Gründe). Das gilt nicht nur, wenn der Insolvenzschuldner nach § 80 Abs. 1 InsO lediglich die Verfügungsbefugnis verloren hat und daher nach wie vor Inhaber der betreffenden Ansprüche ist (vgl. BGH, 19.3.1987 – III ZR 2/86, zu II 3 a der Gründe, BGHZ 100, 217; 11.3.1999 – III ZR 205/97, zu II 2 der Gründe), sondern auch, wenn er zusätzlich Restschuldbefreiung beantragt und daher wegen Abtretung der pfändbaren Dienstbezüge (§ 287 Abs. 2 InsO) nicht mehr Inhaber der betreffenden Forderungen ist (vgl. zum Eigeninteresse bei der Geltendmachung abgetretener Forderungen: BGH, 11.3.1999 – III ZR 205/97, zu II 2 der Gründe). Auch die Möglichkeit der Restschuldbefreiung nach §§ 286 ff. InsO lässt das Eigeninteresse des Insolvenzschuldners in diesen Fällen nicht entfallen, weil während der sechsjährigen Wohlverhaltensphase noch offen ist, ob die Restschuldbefreiung nach ihrem Ablauf tatsächlich erfolgen wird (vgl. Mohn NZA-RR 2008, 617, 621).\n24 3. Die Treuhänderin hat den Kläger wirksam zur Geltendmachung ermächtigt. Sie hat ihm mit Schreiben vom 14.9.2012 gestattet, den streitgegenständlichen Anspruch in vollem Umfang im eigenen Namen gerichtlich geltend zu machen. Diese Ermächtigung hat sie mit der Maßgabe verbunden, die Zahlung ausgeurteilter Beträge zunächst auf das bei ihr für das Insolvenzverfahren des Klägers geführte Treuhandkonto zu veranlassen. Das Schreiben beinhaltet zwar entgegen der Annahme des Landesarbeitsgerichts keine sog. „modifizierte Freigabe“, weil die Treuhänderin offene Vergütungsansprüche des Klägers zu keiner Zeit aus der Masse freigegeben hat, ermächtigt ihn aber, die Realisierung dieser Forderungen im eigenen Namen zu betreiben. Die in der Wohlverhaltensphase entstandenen und fällig gewordenen pfändbaren Teile des Arbeitseinkommens fallen bei Nichterfüllung nicht an den insolventen Arbeitnehmer zurück, sondern sind bei verspäteter Erfüllung zugunsten der Insolvenzgläubiger zu verwenden. Dementsprechend ist der Kläger berechtigt, die Überweisung restlichen Entgelts auf das bezeichnete Treuhänderkonto gerichtlich geltend zu machen.\n25 B. In welchem Umfang die Klage begründet ist, steht noch nicht fest. Die Beklagte ist nach § 10 Abs. 4 AÜG verpflichtet, dem Kläger für die streitgegenständliche Zeit der Überlassung an ein Unternehmen des R-Konzerns das gleiche Arbeitsentgelt zu zahlen, wie es die Entleiherin vergleichbaren Stammarbeitnehmern gewährte (I.). Der Kläger war nicht gehalten, Ausschlussfristen einzuhalten (II.). In welcher Höhe dem Kläger Differenzvergütung zusteht, kann der Senat aufgrund der bisherigen Feststellungen des Landesarbeitsgerichts nicht entscheiden. Das führt zur Aufhebung des Berufungsurteils und Zurückverweisung der Sache an das Landesarbeitsgericht (III.).\n26 I. Der Kläger hat für die streitgegenständliche Zeit der Überlassung an ein Unternehmen des R-Konzerns Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt nach § 10 Abs. 4 AÜG. Eine nach § 9 Nr. 2 AÜG zur Abweichung vom Gebot der Gleichbehandlung berechtigende Vereinbarung haben die Parteien nicht getroffen.\n27 1. Nr. 1 Arbeitsvertrag verweist auf wegen der fehlenden Tariffähigkeit der CGZP unwirksame Tarifverträge (vgl. BAG 13.3.2013 – 5 AZR 294/12, Rn. 12 ff.).\n28 2. Nr. 1 Arbeitsvertrag erfasst nicht die Geltung der vom Arbeitgeberverband Mittelständischer Personaldienstleister e. V. (AMP) und – neben der CGZP – einer Reihe von christlichen Arbeitnehmervereinigungen geschlossenen Tarifverträge vom 15.3.2010 (im Folgenden: AMP-TV 2010). Unbeschadet der Frage, ob ein einseitiger „Austausch“ der für das Leiharbeitsverhältnis maßgeblich sein sollenden Tarifwerke eine Vereinbarung tariflicher Regelungen iSv. § 9 Nr. 2 AÜG sein kann, berechtigt die Klausel allenfalls zu einem Tarifwechsel bei Wechsel des Arbeitgeberverbands. Sie ermöglicht es aber der Beklagten nicht, von anderen Arbeitnehmervereinigungen abgeschlossene Tarifverträge einseitig zur Anwendung zu bringen (zur Funktion der Tarifwechselklausel vgl. BAG, 22.10.2008 – 4 AZR 784/07, Rn. 21 ff., BAGE 128, 165). Im Übrigen wäre die Klausel mit dem von der Beklagten gewollten Inhalt intransparent und nach § 307 Abs. 1 S. 2 BGB unwirksam (vgl. BAG, 13.3.2013 – 5 AZR 954/11, Rn. 26 ff.).\n29 3. Ob die Geltung der Tarifverträge zwischen dem Bundesverband Zeitarbeit Personaldienstleistungen e. V. (BZA) und der DGB-Tarifgemeinschaft Zeitarbeit (fortan: BZA/DGB-TV) die Beklagte vom Gebot der Gleichbehandlung entbinden würde, braucht der Senat nicht zu entscheiden. Die Anwendung dieser Tarifverträge haben die Parteien im Streitzeitraum weder vereinbart, noch ist es der Beklagten gelungen, die Bezugnahmeklausel durch Änderungskündigung entsprechend zu gestalten.\n30 II. Der Anspruch des Klägers auf gleiches Arbeitsentgelt ist nicht verfallen.\n31 1. Der Kläger war nicht gehalten, Ausschlussfristen aus unwirksamen Tarifverträgen der CGZP oder aus dem nicht wirksam in das Arbeitsverhältnis einbezogenen AMP-TV 2010 einzuhalten. Derartige „tarifliche“ Ausschlussfristenregelungen sind auch nicht kraft Bezugnahme als Allgemeine Geschäftsbedingung Bestandteil des Arbeitsvertrags geworden (vgl. BAG, 13.3.2013 – 5 AZR 294/12, Rn. 21 f.). Etwas anderes ergibt sich nicht aus Nr. 14 Arbeitsvertrag. Diese Klausel regelt lediglich eine mögliche Kollision von arbeitsvertraglicher und tarifvertraglicher Ausschlussfrist (vgl. BAG 13.3.2013 – 5 AZR 954/11, Rn. 40; 25.9.2013 – 5 AZR 778/12, Rn. 14 ff.; 23.10.2013 – 5 AZR 556/12, Rn. 14).\n32 2. Ob Nr. 14 Arbeitsvertrag eine eigenständige, bei Unwirksamkeit der in Bezug genommenen „Tarifverträge“ oder bei einer unwirksamen Bezugnahme auf Tarifverträge zum Tragen kommende vertragliche Ausschlussfristenregelung enthält, kann dahingestellt bleiben. Als solche würde sie einer AGB-Kontrolle nicht standhalten. Die Kürze der Fristen auf beiden Stufen benachteiligte den Kläger entgegen den Geboten von Treu und Glauben unangemessen, § 307 Abs. 1 S. 1 BGB (vgl. BAG, 25.5.2005 – 5 AZR 572/04, BAGE 115, 19; 28.9.2005 – 5 AZR 52/05, BAGE 116, 66).\n33 III. In welcher Höhe dem Kläger Differenzvergütung zusteht, kann der Senat aufgrund der bisherigen Feststellungen des Landesarbeitsgerichts nicht entscheiden. Dies führt zur Aufhebung des Berufungsurteils und zur Zurückverweisung der Sache an das Landesarbeitsgericht. Im erneuten Berufungsverfahren wird Folgendes zu beachten sein:\n34 1. Zutreffend sind die Vorinstanzen davon ausgegangen, dass es unerheblich ist, ob die Entleiherin tatsächlich vergleichbare Stammarbeitnehmer beschäftigt. Wendet der Entleiher in seinem Betrieb ein allgemeines Entgeltschema an, kann auf die fiktive Eingruppierung des Leiharbeitnehmers in dieses Entgeltschema abgestellt werden. Maßstab ist in diesem Falle das Arbeitsentgelt, das der Leiharbeitnehmer erhalten hätte, wenn er für die gleiche Tätigkeit beim Entleiher eingestellt worden wäre. Das gebietet schon die unionsrechtskonforme Auslegung des § 10 Abs. 4 AÜG im Lichte des Art. 5 Abs. 1 RL 2008/104/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 19. November 2008 über Leiharbeit (fortan: RL). Es fehlt zudem jeder Anhaltspunkt, dass nach nationalem Recht der Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt entfallen soll, wenn der Entleiher für eine bestimmte Tätigkeit nur noch Leih-, aber keine Stammarbeitnehmer mehr beschäftigt (BAG, 13.3.2013 – 5 AZR 294/12, Rn. 24 mwN).\n35 Zwischen den Parteien ist unstreitig, dass - entsprechend der von der R AG erteilten Auskünfte – im R-Konzern ein allgemeines Entgeltschema, nämlich die Tarifverträge der Tarifgruppe RWE, Anwendung findet. Maßgeblich ist damit das Entgelt, das der Kläger nach den einschlägigen tariflichen Bestimmungen erhalten hätte, wenn er für die gleiche Tätigkeit bei der Entleiherin eingestellt worden wäre.\n36 2. Zur Ermittlung der Höhe des Anspruchs ist ein Gesamtvergleich der Entgelte im Überlassungszeitraum anzustellen (BAG, 23.3.2011 – 5 AZR 7/10, Rn. 35 f., BAGE 137, 249). Der Begriff des Arbeitsentgelts in § 10 Abs. 4 AÜG ist national zu bestimmen und, wie die beispielhafte Aufzählung in der Gesetzesbegründung (BT-Drucks. 15/25 S. 38) belegt, weit auszulegen. Zu ihm zählt nicht nur das laufende Arbeitsentgelt, sondern jede Vergütung, die aus Anlass des Arbeitsverhältnisses gewährt wird bzw. aufgrund gesetzlicher Entgeltfortzahlungstatbestände gewährt werden muss (BAG 13.3.2013 – 5 AZR 294/12, Rn. 27 mwN).\n37 Zutreffend hat deshalb das Landesarbeitsgericht in den von ihm angestellten Gesamtvergleich nicht nur die vom Kläger einbezogenen Vergütungsbestandteile (Lohn für geleistete Stunden, Urlaubsvergütung sowie Entgeltfortzahlung im Krankheitsfalle und an Feiertagen) berücksichtigt, sondern alle von der Beklagten geleisteten Bruttovergütungen wie Zulagen und Zuschläge, vermögenswirksame Leistungen sowie (steuerpflichtige) geldwerte Vorteile eines zur privaten Nutzung überlassenen Firmenwagens in die Gesamtberechnung einbezogen.\n38 3. Hinsichtlich der Höhe des Vergleichsentgelts ist das Landesarbeitsgericht zu Recht von einer – fiktiven – Eingruppierung des Klägers in die Vergütungsgruppe B 2 MTV RWE ausgegangen.\n39 a) Der Leiharbeitnehmer genügt zunächst der ihm obliegenden Darlegungslast für die Höhe des Anspruchs, wenn er sich auf eine ihm nach § 13 AÜG erteilte Auskunft beruft und diese in den Prozess einführt. Denn die – ordnungsgemäße – Auskunft des Entleihers über das einem vergleichbaren Stammarbeitnehmer gewährte Arbeitsentgelt ist das gesetzlich vorgesehene Mittel, das dem Leiharbeitnehmer ermöglichen soll, die Einhaltung des Gebots der Gleichbehandlung zu überprüfen und die Höhe des Anspruchs aus § 10 Abs. 4 AÜG zu berechnen. Es obliegt sodann im Rahmen einer abgestuften Darlegungslast dem Verleiher, die maßgeblichen Umstände der Auskunft in erheblicher Art und im Einzelnen zu bestreiten. Trägt er nichts vor oder lässt er sich nicht substantiiert ein, gilt der Inhalt der vom Leiharbeitnehmer vorgetragenen Auskunft als zugestanden (BAG 13.3.2013 – 5 AZR 146/12, Rn. 22).\n40 b) Nach den vom Kläger vorgelegten Schreiben der R AG vom 4., 20. und 28.7.2011 wäre der Kläger bei einer Einstellung unmittelbar bei der Entleiherin nach der Vergütungsgruppe B 2 MTV RWE vergütet worden. Den Schreiben beigefügt war das entsprechende allgemeine Entgeltschema – die Eingruppierungssystematik nach dem MTV RWE – und ein Aufgabenprofil der Tätigkeit des Klägers. Diese Schreiben sind ordnungsgemäße Auskünfte iSv. § 13 AÜG.\n41 aa) Dem steht nicht entgegen, dass der Kläger der R GmbH zur Arbeitsleistung überlassen war, die Auskünfte aber von der R AG erteilt wurden.\n42 Die Auskunft nach § 13 AÜG ist eine Wissenserklärung. Die Auskunftspflicht trifft zunächst den Entleiher selbst, also diejenige natürliche oder juristische Person, in deren Betrieb der Leiharbeitnehmer eingesetzt wird. Das Gesetz hindert den Entleiher aber nicht, zur Erstellung und Bekanntgabe der Auskunft Hilfspersonen hinzuzuziehen, sofern diese über das für eine ordnungsgemäße Auskunft erforderliche Wissen verfügen (vgl. allgemein BGH 28.11.2007 – XII ZB 225/05, Rn. 15). Insbesondere können – wie im Streitfall – konzernverbundene Unternehmen, die die Personalverwaltung für die Entleiherin wahrnehmen, mit der Auskunftserteilung betraut oder ein Arbeitgeberverband eingeschaltet werden (vgl. BAG, 23.3.2011 – 5 AZR 7/10, Rn. 36, BAGE 137, 249).\n43 bb) Die Rechtswirkungen einer Auskunft nach § 13 AÜG hängen entgegen der Auffassung der Beklagten nicht davon ab, ob der Entleiher vergleichbare Stammarbeitnehmer beschäftigt.\n44 Gibt es beim Entleiher keine vergleichbaren Stammarbeitnehmer, muss er dem Leiharbeitnehmer auf der Grundlage einer hypothetischen Betrachtung Auskunft darüber erteilen, welche Arbeitsbedingungen für ihn gölten, wenn er für die gleiche Tätigkeit beim Entleiher eingestellt worden wäre (Boemke/Lembke AÜG 3. Aufl. § 13 Rn. 11; Lorenz in Däubler/Hjort/Schubert/Wolmerath Arbeitsrecht 3. Aufl. § 13 AÜG Rn. 4; wohl auch Ulber/Ulber AÜG 4. Aufl. § 13 Rn. 2 [Anwendung in allen Fällen, in denen ein Anspruch nach § 10 Abs. 4 AÜG besteht]; einschränkend Pelzner/Kock in Thüsing AÜG 3. Aufl. § 13 Rn. 7 [lediglich Verpflichtung zum Zugänglichmachen des einschlägigen Tarifvertrags]; aA Urban-Crell in Urban-Crell/Germakowski AÜG 2. Aufl. § 13 Rn. 5). Dies gebietet die unionsrechtskonforme Auslegung des § 13 AÜG im Lichte des Art. 5 Abs. 1 RL. Wenn ein Anspruch gemäß § 10 Abs. 4 AÜG unabhängig davon besteht, ob der Entleiher vergleichbare Stammarbeitnehmer beschäftigt (vgl. BAG, 13.3.2013 – 5 AZR 294/12, Rn. 24), muss dem Leiharbeitnehmer auch bei Fehlen vergleichbarer Stammarbeitnehmer Auskunft über ein vom Entleiher angewandtes allgemeines Entgeltschema erteilt werden. Das erfordert der Zweck des § 13 AÜG, es dem Leiharbeitnehmer zu ermöglichen, die Einhaltung des Gebots der Gleichbehandlung zu überprüfen und die Höhe des Anspruchs aus § 10 Abs. 4 AÜG zu berechnen (vgl. BAG, 13.3.2013 – 5 AZR 146/12, Rn. 22).\n45 c) Die Beklagte hat die vom Kläger in den Prozess eingeführte Auskunft nach § 13 AÜG nicht erschüttert.\n46 aa) Sie hat keine Tatsachen vorgetragen, aus denen sich ergeben würde, das der Auskunft zugrunde gelegte Aufgabenprofil sei fehlerhaft und entspräche nicht der vom Kläger im Streitzeitraum ausgeübten Tätigkeit. Ebenso wenig hat die Beklagte substantiiert dargelegt, dass und aus welchen Gründen die im Aufgabenprofil festgehaltenen Tätigkeiten eine Eingruppierung des Klägers in die Vergütungsgruppe B 2 MTV RWE nicht rechtfertigen können. Der Einwand der Beklagten, der Kläger verfüge über keine abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf in einer einschlägigen Fachrichtung, ist unerheblich. Die Protokollnotiz zu § 16 Nr. 1 MTV RWE erläutert, dass die in den Voraussetzungen aufgeführten Berufs- und Ausbildungsabschlüsse keine unabdingbaren Voraussetzungen für die Eingruppierung sind und die entsprechenden Qualifikationen auch auf anderen Wegen – wie z. B. externen oder betrieblichen Qualifizierungsmaßnahmen, einschlägigen Berufserfahrungen – erworben werden können (vgl. BAG, 13.3.2013 – 5 AZR 294/12, Rn. 32). Dass es dem Kläger daran mangelte, hat die Beklagte nicht behauptet. Sie hat vielmehr selbst im Arbeitsvertrag den Kläger einer Entgeltgruppe zugeordnet („AWE5+“), die eine einschlägige Berufsausbildung mit Berufserfahrung oder eine spezielle Berufsfortbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung verlangt.\n47 bb) Die Auskunft bezieht sich zwar auf die aktuell ausgeübte Tätigkeit des Klägers. Der Kläger hat jedoch – von der Beklagten unwidersprochen – vorgetragen, dass er seit Beginn seiner Beschäftigung bei der Beklagten am 27.10.2003 durchgängig als Kombi-Außendienstmitarbeiter eingesetzt worden sei. Irgendwelche inhaltlichen Veränderungen der Arbeitsleistung im Laufe des Arbeitsverhältnisses hat die Beklagte nicht dargelegt. Hierauf hat bereits das Landesarbeitsgericht zutreffend hingewiesen.\n48 cc) Entgegen der Auffassung der Beklagten ist auch unerheblich, dass die Auskünfte keine Aussage dazu enthalten, mit welchen Mitarbeitern der Kläger vergleichbar sei. Aufgrund der Geltung eines allgemeinen Entgeltschemas im Entleiherbetrieb bedarf es keiner näheren Darlegung bestimmter mit dem Kläger vergleichbarer Mitarbeiter.\n49 dd) Soweit die Beklagte geltend macht, der Kläger erfülle die Anforderungen des von ihm vorgelegten Richtbeispiels für Mitarbeiter im Kombi-Außendienst nicht, kann dem nicht gefolgt werden. Mit der im Richtbeispiel verwendeten Formulierung „Kassieren, Abrechnen und Einzahlen von Beträgen“ wird offensichtlich eine Inkassotätigkeit beschrieben, die auch nach dem vorgelegten Aufgabenprofil zu den Aufgaben des Klägers gehört („Inkasso“, „Anmahnen von Forderungen“, „Ratenzahlungsvereinbarungen ... gewähren“, „Buchung von Sperr- und Inkassokosten“). Hiervon ist auch das Landesarbeitsgericht zutreffend ausgegangen. Die weiteren im Richtbeispiel genannten Tätigkeiten finden sich ebenfalls im Aufgabenprofil wieder.\n50 4. Bei der fiktiven Eingruppierung des Klägers in die Vergütungsgruppe B 2 MTV RWE hat das Landesarbeitsgericht zu Recht die Absenkung nach § 16 Nr. 2 MTV RWE und die jeweilige Verweildauer in der Starteingruppierung (24 Monate), der Basisvergütung (36 Monate) und den Erfahrungsstufen (je 36 Monate), § 16 Nr. 1 bis Nr. 3 MTV RWE, berücksichtigt. Danach hätte der Kläger, ausgehend von einer fiktiven Betriebszugehörigkeit seit Beginn der Überlassung, im Streitzeitraum die Erfahrungsstufe 1 erreicht.\n51 5. Der Einwand der Beklagten, der Kläger könne eine höhere Vergütung allenfalls auf der Grundlage der arbeitsvertraglich vereinbarten 35-Stunden-Woche verlangen, greift nicht durch. Gemäß Nr. 5 Abs. 3 Arbeitsvertrag richtet sich die Dauer der wöchentlichen Arbeitszeit während der Überlassung nach den im Entleiherbetrieb geltenden Regelungen. Nach § 4 Nr. 1.1 MTV RWE beträgt die wöchentliche Arbeitszeit im Durchschnitt 38 Stunden. Zudem hat die R AG mit Schreiben vom 28.7. bestätigt, dass der Kläger sogar für 40 Stunden in der Woche angefordert wurde. Dementsprechend hat die Beklagte den Kläger ausweislich der Lohnabrechnungen auch während der gesamten Dauer der Überlassung für acht Stunden pro Arbeitstag vergütet. Lediglich für Urlaubs- und Feiertage hat sie – möglicherweise unzutreffend – einen niedrigeren Wert angesetzt.\n52 6. Das Landesarbeitsgericht hat jedoch zu Unrecht die Differenzvergütung auf der Basis eines Stundenlohns ermittelt.\n53 a) Stammarbeitnehmer erhalten auf der Grundlage ihrer Eingruppierung nach § 16 MTV RWE iVm. dem Vergütungstarifvertrag ein Monatsgehalt. Hiervon ist auch der Kläger ausgegangen. Die Formel zur Berechnung der Stundenvergütung (§ 22 Nr. 12 MTV RWE) dient lediglich der Ermittlung von Zeitzuschlägen (§ 6 Nr. 1 MTV RWE) und der Vergütung von Mehrarbeitsstunden (§ 5 Nr. 5 MTV RWE). Sie wird aber nicht eingesetzt, um die tarifliche Monatsvergütung in einen Stundenlohn umzuwandeln. Ein solches Vorgehen würde dem tariflichen Ziel einer gleichbleibenden monatlichen Vergütung widersprechen, weil Arbeitnehmer dann abhängig von der Anzahl der Arbeitstage im jeweiligen Monat unterschiedlich vergütet würden.\n54 b) Weil Stammarbeitnehmer ein Monatsgehalt erhalten, richtet sich der Anspruch des Klägers aus § 10 Abs. 4 AÜG auf ein Monatsgehalt und verbietet sich dessen „Herunterrechnen“ auf einen – fiktiven – Stundenlohn (vgl. BAG, 23.10.2013 – 5 AZR 135/12, Rn. 32).\n55 c) Ein höheres, über die Monatsvergütung hinausgehendes Vergleichsentgelt kann der Kläger nur verlangen, soweit er in einem Monat Arbeit in einem die Normalarbeitszeit übersteigenden zeitlichen Umfang verrichtet hat. Hierfür hat er darzulegen, dass und in welchem Umfang er Überstunden geleistet hat und dass die tariflichen Voraussetzungen für die Vergütung dieser Stunden vorlagen. Gemäß § 5 Nr. 3 MTV RWE darf Mehrarbeit nur auf Anordnung geleistet werden und eine gelegentliche Überschreitung der regelmäßigen täglichen Arbeitszeit bis zu 15 Minuten gilt nicht als Mehrarbeit.\n56 Vorliegend besteht die Besonderheit, dass der Kläger von vornherein für 40 Stunden pro Woche angefordert wurde, obwohl die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit bei der Entleiherin nur 38 Stunden beträgt (§ 4 Nr. 1.1 MTV RWE), und während der gesamten Dauer der Überlassung auf der Grundlage einer 40-Stunden-Woche entlohnt wurde. Vor diesem Hintergrund ist es gerechtfertigt, alle auf den Lohnabrechnungen ausgewiesenen, über eine 38-Stunden-Woche hinausgehenden Stunden als vergütungspflichtige Mehrarbeit anzusehen. Die Anordnung dieser Überstunden liegt in der generellen Anforderung des Klägers für eine 40-Stunden-Woche. Gemäß § 5 Nr. 5 MTV RWE ist für diese Überstunden die maßgebliche Stundenvergütung zu zahlen.\n57 7. Bislang steht nicht fest, in welchem Umfang der Kläger im Juli 2011 arbeitete. Nach der von ihm vorgelegten Berechnungstabelle sollen für diesen Monat 152 Normal- sowie 23,91 Feiertagsstunden zu vergüten sein. Dieser Vortrag ist zumindest widersprüchlich, weil er nicht mit den vorgelegten Lohnabrechnungen übereinstimmt. Nach diesen hat der Kläger im Juli 2011 überhaupt nicht gearbeitet. Der Widerspruch wird zudem daran deutlich, dass der Kläger für die Monate Juni und Juli 2011 exakt die gleiche Anzahl von Normal- und Feiertagsstunden in Ansatz gebracht hat. Im Übrigen gab es im Juli 2011 keinen gesetzlichen Feiertag.\n58 8. Der Vortrag des Klägers zu den Feiertagszuschlägen ist nicht schlüssig. Einen Feiertagszuschlag i. H. v. 150 % erhalten gemäß § 6 Nr. 1.2 MTV RWE nur Mitarbeiter, die an dem betreffenden gesetzlichen Feiertag gearbeitet haben. Fällt hingegen die Arbeitszeit aufgrund des Feiertags aus, erhält der Mitarbeiter lediglich die ihm auch sonst zu zahlende Monatsvergütung (§ 2 Abs. 1 EFZG). Dass er an den Feiertagen im April und Juni 2011 gearbeitet habe, hat der Kläger nicht behauptet. Dagegen spricht zudem, dass auf seinen Lohnabrechnungen keine Feiertagszuschläge ausgewiesen sind, obwohl auch die von der Beklagten im Streitzeitraum angewendeten Tarifverträge (AMP-TV 2010, BZA/DGB-TV) einen Zuschlag für Feiertagsarbeit vorsehen.


Startseite :: Abfallentsorgung :: Abfallbehälter :: HELIT Push-Abfallbehälter 25 Liter, verschiedene Farben\nHELIT Push-Abfallbehälter 25 Liter Kunststoff, lichtgrau 12940 . Bitte anmelden\nHELIT Push-Abfallbehälter 25 Liter Kunststoff, schwarz 12941 . Bitte anmelden\nHELIT Push-Abfallbehälter 25 Liter Kunststoff, rot 12937 . Bitte anmelden\nHELIT Push-Abfallbehälter 25 Liter Kunststoff, gelb 12936 . Bitte anmelden\nHELIT Push-Abfallbehälter 25 Liter Kunststoff, blau 12938 . Bitte anmelden\nHELIT Push-Abfallbehälter 25 Liter Kunststoff, grün 12939 . Bitte anmelden\n- 25 Liter - deckender und matter Kunststoff - mit Push-Einwurfklappe - abnehmbarer Deckel - Müllbeutelempfehlung: 60 Liter\nTechnisches Datenblatt - 85,95 KB\nSchrubber Beco 4-Loch PP mit X-Borste, 40 cm\nKunststoffkörper, Borsten PP, 6-reihig (VE = 20 Stück)


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The Magazine for Connoisseurs - 2. Juli 2022\nDubai, eine der vielfältigsten Gastronomie-Destinationen der Welt, steht nun auch im Fokus des Michelin. Der Restaurantführer hat das Emirat neu in die Liste seiner 35 kulinarischen Hotspots aufgenommen, die sich von Nord- und Südamerika über Asien-Pazifik bis nach Europa verteilen. Die ersten ausgezeichneten Restaurants werden im Juni 2022 bekanntgegeben.\nTausende Restaurants sind in Dubai zuhause, wo sie von Street Food bis Fine Dining alles abdecken. Talentierte Köche und Küchenchefs aus der ganzen Welt stellen hier ihre Liebe zur Kochkunst unter Beweis. Die traditionelle arabische Küche der Emirate trifft auf Aromen und Rezepturen von mehr als 200 weiteren Nationalitäten, die in Dubai leben. Eine spannende Mischung aus kulinarischem Erbe und moderner Esskultur.\nDubai begrüßte 2021 über sieben Millionen Übernachtungsgäste, ein signifikantes Plus von 32 Prozent im Vergleich zum Vorjahr. Die Übernachtungszahlen unterstreichen auch die Widerstandsfähigkeit und den Wiederaufschwung des Tourismussektors Dubais. Die Veröffentlichung des ersten Michelin Guide in diesem Jahr wird ein Katalysator sein, um Dubai als erste Wahl für Gourmets weiter zu positionieren.\n„Wir sind begeistert, dass Dubai Teil der internationalen Michelin-Gemeinde wird. Nach der Wahl zum weltweit beliebtesten Reiseziel bei den Tripadvisor Traveller’s Choice Awards 2022 ist diese Auszeichnung für uns nun eine wichtige Anerkennung der gastronomischen Spitzenklasse Dubais. Unsere Vision ist es, Dubai zum weltweit begehrtesten Reiseziel und zur besten Stadt zum Leben und Arbeiten zu machen“, so Issam Kazim, Chief Executive Officer, Dubai Corporation for Tourism and Commerce Marketing.\nDie Gesamtauswahl des MICHELIN Guides Dubai wird unter guide.michelin.com online einsehbar sein. Nutzer können nach Orten, Küchenstilen und Servicekriterien ihren Favoriten filtern


Osnabrücker ausgezeichnet: Bundesverdienstorden für Patsy Hull-Krogull und Michael Hull\n12.04.2013, 06:00 Uhr zuletzt aktualisiert vor\nFür soziales Engagement hat Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen (CDU) mehreren Bürgern den Verdienstorden der Bundesrepublik Deutschland überreicht.\nBerlin. Für das inklusive Musical „Magic Journey“ ist Michael Hull gemeinsam mit seiner Schwester Patsy Hull-Krogull mit dem Bundesverdienstorden ausgezeichnet worden.\nFast klang es zuerst nach einem Möwenschrei. Doch schnell wurde hörbar: Dies war nur das technisch verzehrte Intro zu einem Tango argentino. Das Stück stammt aus dem Musical „Magic Journey“. Über die Tanzfläche im Berliner Bundesarbeitsministerium führte zu diesen Klängen der Osnabrücker Michael Hull seine Partnerin Luisa-Marie Werremeyer. Sie hat Trisomie 21.\nDie Hulls erhielten die erwähnte Würdigung für ihr Engagement für die gleichberechtigte gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit Behinderung am künstlerischen Leben. Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen (CDU) überreichte die Auszeichnung am späten Mittwochabend in Berlin. „Sie haben denen besondere Gefühle vermittelt, die beim Tanzen oft alleine außen vor stehen“, sagte sie. „Sie haben Menschen auf die Bühne geholt und sie stark gemacht.“\nBei dem Projekt „Magic Journey“ tanzen im Duo einer mit und einer ohne Handicap miteinander. In den Tanzgruppen der Patsy-&- Michael-Hull-Foundation sollen so neue Möglichkeiten der Begegnung von Menschen mit und ohne Beeinträchtigung geschaffen werden. Die beiden beziehen in ihre Bühnenprojekte Menschen mit ein, die aufgrund körperlicher oder geistiger Behinderung oder eines Migrationshintergrundes zu den eher Benachteiligten der Gesellschaft gehören.\n„Patsy und Michael wecken in uns ganz tolle Kräfte“, sagte eine Tänzerin in einem Einspielfilm bei der Preisverleihung, die von Johannes B. Kerner moderiert wurde. Eine andere meinte: „Ich wusste gar nicht, dass ich so toll tanzen kann.“ Die Geehrten selbst gaben sich bescheiden. „Wir stellen uns gerne vor Menschen mit Beeinträchtigungen“, sagte Patsy Hull-Krogull. „Wir sind alle Geschöpfe Gottes.“ Die Gemeinschaft in der Tanzgruppe sei wie in einer „großen Familie“, in der man einander helfe. „Das kommt von Herzen.“ Ihr Bruder ergänzte: „Rhythmus ist für alle da, da gibt es keine Grenzen.“\nFür das Engagement für Menschen mit Behinderungen überreichte die Ministerin auch drei weiteren Personen den Bundesverdienstorden: So erhielt ihn der Berliner Raúl Aguayo-Krauthausen für die interaktive Internetkarte „Wheelmap“, auf der weltweit barrierefreie Orte verzeichnet sind. Sylvia Müller-Schön aus Grimma errichtete mit dem Verein Lebenshilfe die erste integrative Tages- und Wocheneinrichtung für geistig behinderte Menschen in Sachsen. Ihr Engagement gilt der Enthospitalisierung geistig behinderter Menschen. Die ehemalige Leiterin einer inklusiven Grund- und Gesamtschule in Gießen, Wiltrud Thies, ist im In- und Ausland im Bereich der Fortbildung insbesondere auf dem Gebiet der inklusiven Schulentwicklung tätig. Seit dem Jahr 2010 ist sie in den Expertenkreis „Inklusive Bildung“ der Deutschen UNESCO-Kommission berufen.\nHier geht‘s zum Video des Ministeriums: http://www.bmas.de/SharedDocs/Videos/DE/Artikel/Meldungen/ordensveranstaltung-2013.html


Ge(h)n mit HSP • Thema anzeigen - Wählt das weltweit gültige HSP-Logo\nWählt das weltweit gültige HSP-Logo\nvon Rudi » Mi 23. Mär 2016, 10:34\nheute erhielt ich von Frank McKeown, dem Präsidenten der australischen Selbsthilfegruppe, eine e-Mail. Frank bittet uns deutsche HSP'ler darum, bei der heute beginnenden Abstimmung für ein weltweit einsetzbares HSP-Logo mitzumachen. Ihr seht, dass auch in diesem Bereich die Australier sehr aktiv sind. Sie sind aber nicht allein. Auch Lori, eine amerikanische HSP'lerin, die in Österreich lebt, hatte mich am Wochenende bereits um Unterstützung gebeten. Sehr viele HSP-Patientenorganisationen mit den dort organisierten HSP-Erkrankten aus allen Ländern der Welt machen mit!\nIch bin mir sicher, dass es sehr wertvoll ist, wenn wir die internationale Vernetzung in der HSP-Forschung auch über ein Logo weiter ausbauen. Und dieses Logo sollte eines sein, das von sehr vielen HSP-Betroffenen aus allen Ländern der Welt in einer Abstimmung gewählt wird. Macht bitte mit. Es geht sehr einfach. Klickt bitte hier, um zur Abstimmung zu gelangen. Auf der ersten Seite markiert bitte die deutsche Sprache. Mit "Next" geht es zur Abstimmungsseite. Dort könnt ihr euch die sechs zur Auswahl stehenden Vorschläge anschauen. Ihr erkennt es sofort, dass jedes Logo die gleiche Kernaussage enthält. "Taking steps twoard a cure" also "Schritte unternehmen auf dem Weg zur Heilung". Nun müsst ihr nur noch abstimmen. Gebt bitte auch eure Stadt und unser Land an.\nDie Abstimmung läuft nur drei Tage. Sie endet am Samstag Morgen um 1:01 Uhr. Es gibt also nur sehr wenig Zeit. Macht bitte mit und werdet so zu einem Teil der weltweit aktiven HSP'ler! Danke dafür!\nRe: Wählt das weltweit gültige HSP-Logo\nvon Rudi » Do 31. Mär 2016, 12:18\nan der sehr kurz laufenden Abstimmung zu einem international einsetzbaren Logo für die HSP-Forschung haben 648 Personen teilgenommen. Von Frank, dem Leiter der australischen HSP-Gruppe, erhielt ich heute die Mitteilung zum Ergebnis. Gewählt wurde das Logo mit dem Kennzeichen E. Hier das detaillierte Ergebnis und das Bild des ausgewählten Logos.\n.....Auf die Auswahl A entfielen ..170 Stimmen\n.....Auf die Auswahl B entfielen ..134 Stimmen\n.....Auf die Auswahl C entfielen ._.58 Stimmen\n.....Auf die Auswahl D entfielen ._.39 Stimmen\n.....Auf die Auswahl E entfielen ..197 Stimmen\n.....Auf die Auswahl F entfielen ._.50 Stimmen\n.....Links das Logo, das die meisten Stimmen erhalten hat.\nEin herzliches Dankeschön an jeden, der aktiv war und mitgemacht hat.