Social Media Buch Teil 6: Mitarbeiter und Social Media Guidelines - Den digitalen Wandel ergreifen für Business, Beruf, Persönlichkeit\nSocial Media Buch Teil 6: Mitarbeiter und Social Media Guidelines\nEva Ihnenfeldt, Dortmund: Die neue interaktive Kommunikation schafft auf vielen Ebenen Unsicherheit – nicht nur nach außen, auch innerhalb der Unternehmen. Mit Blog, Wiki, Xing, Twitter und Facebook kommunizieren bedeutet den Beginn einer gewandelten Unternehmenskultur, denn natürlich lesen alle Mitarbeiter mit, diskutieren alle mit – und kennen die Hintergründe! Der „Flurfunk“ erfährt durch Aktivitäten im Web neue Nahrung, und es liegt an der Führung, wie sie es schafft, die virtuelle Öffentlichkeit und Offenheit in einen größtmöglichen Nutzen zum Wohle des Unternehmens und all seiner Beteiligten zu wandeln.\nMeistens beginnt es so: der Chef (die Chefin) erkennt, dass man um Social Media „nicht mehr drumherum kommt“. Erstens machen es anscheinend alle – also muss man auch – und zweitens ist es zugegebenermaßen ein äußerst günstiges Vertriebsinstrument. Wäre doch schade, diese Möglichkeit nicht zu nutzen!\nDann wird ein Twitter-Account eröffnet und eine Facebook-Fanpage angelegt. Der Webdesginer des Hauses wird damit beauftragt, gestaltet die Fanpage mit individuellen Reitern und sucht nach Namen, die möglichst nah am Unternehmensnamen sind (viel ist ja häufig einfach schon vergeben – wer zuletzt kommt, den bestraft bekanntlich das Leben…).\nDann sucht man einen Praktikanten, zum Beispiel mit folgenden Worten: „Du bist gern in sozialen Netzwerken unterwegs und suchst einen abwechslungsreichen Praktikumsplatz in einem netten kollegialen Umfeld? Du beherrscht die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift? Melde Dich bei uns – wir suchen eine/n Praktikanten/in für die Pflege unseres Twitter- und Facebook-Accounts.“\nJa, und somit hat man sich dafür entschieden, dass in Zukunft das Unternehmensbild in der globalen Öffentlichkeit von einem Praktikanten gestaltet wird! Nun gibt es zwei Möglichkeiten: entweder der Beauftragte ist unbefangen, vergnügt und schreibt drauf los – oder will alles richtig machen und ist besorgt, sich „zu weit aus dem Fenster zu lehnen“ mit Beiträgen und Antworten von Fans und Lesern…\nManche Chefs sind sogar so überfordert mit der Internet-Dynamik, dass sie sich jedes Posting vorlegen lassen, und es erst absegnen wollen. Das führt zu negativen Effekten, da ja gerade Echtzeit ein wichtiges Kennzeichen von Social Networks sind – da kann man mit einer Antwort schlecht warten, bis der Chef mal Zeit hatte – und seine Verbesserungen vorgenommen hat.\nDoch egal wie harmonisch es verläuft, Praktikanten sind selbstverständlich keine PR-Experten, sie sind jung und unerfahren und überfordert damit, das Image eines Unternehmens durch kluge Öffentlichkeitsarbeit zu fördern. Bestenfalls interessiert sich niemand für das Unternehmen im Netz – oder ein überwiegend junges Publikum findet es witzig, auf gleicher Augenhöhe zu kommunizieren.\nEine andere Variante ist, dass Unternehmen feste Mitarbeiter mit Social Media beauftragen. Sie sollen zukünftig neben den jetzigen Aufgaben noch Zeit finden, um Blog, Fanpage, Xing-Netzwerk und Twitter-Nachrichtenticker zu bedienen. Das kann zu viel Missmut führen, denn der Zeitaufwand ist doch erheblich. Hinzu kommt, dass die Kollegen die Aktivitäten natürlich aufmerksam verfolgen und kommentieren. Leicht kann es auch zu Kommunikationsstörungen im Team kommen, da der Social Media Mitarbeiter verdächtigt wird, lauter schöne lustige Freizeitaktivitäten mit Freunden zu genießen, während seine Kollegen die trockenen, unsichtbaren Arbeiten für ihn miterledigen müssen.\nUnd dann ist da noch der beäugende Chef, da ist das Unternehmensleitbild, da sind die Statistiken, die Erfolgsmessungen, die ewige Befürchtung „Und was bringt uns das jetzt alles – das ist doch reine Zeitverschwendung!“. Social Media Beauftragte haben es nicht leicht, und zu allem Unglück wird ihnen mit der Zeit die virtuelle Kommunikation wohl ans Herz wachsen – und die Vorstellung, es wieder aufgeben zu müssen, schmerzt mit zunehmendem Eifer.\nZunächst ist da die Entscheidung: Ja, wir wollen rein, ohne Hin und Her – wir haben uns entschieden.\nDann wird ein Kommunikationskonzept erstellt – sinnigerweise mit einem externen Berater. Es wird gemeinsam mit der Geschäftsführung erarbeitet, welches Ziel für welche Zielgruppe mit welcher Botschaft, welcher Strategie, welchen Maßnahmen in welchen Kanälen mit welchen Kapazitäten eingeführt wird.\nDie Mitarbeiter werden frühstmöglich mit einbezogen in die Planung. In gemeinsamen Meetings mit allen Beteiligten werden Social Media Guidelines besprochen und festgelegt. Hier wird auch diskutiert, wie man mit dem Phänomen „Zeitfresser“ umgeht – und wie man Privates vom Beruflichen trennt.\nDie Mitarbeiter werden geschult und ermutigt, sich aktiv zu beteiligen. Positive Beispiele zeigen, dass Social Media mit Mitarbeitern funktionieren kann, wenn genügend Sorgfalt auf die Einführung und Eingewöhnung aufgewandt wird.\nVor allem in den ersten Monaten wird regelmäßig in Meetings diskutiert, wie sich die Social Media Kultur entwickelt. Anhand der Erfahrungen werden die Prozesse und Inhalte laufend angepasst. Diese Zeit muss unbedingt sein – sonst wird es nicht gelingen\nWie man sieht, erfordert Social Media demokratische Denkweise. Flache Hierarchien sind unabdingbar, denn Mitarbeiter, die vorwiegend über Druck und Belohnung motiviert werden, nutzen gern jede Gelegenheit, um „Dampf abzulassen“ oder sich wettbewerbsmäßig zu verbessern. Im Social Media geht immer mal was schief, es passieren Fehler, es wird unbedacht geschrieben oder einfach mal etwas vergessen. Wenn hier nicht die Freiheit empfunden wird, Fehler machen zu dürfen, führt das bestenfalls zur Verstummung, schlimmstenfalls zu Misstrauen, Neid und Mobbing.\nNatürlich kann auch allein der Chef kommunizieren – doch wer hat schon die Zeit? Natürlich kann auch eine externe PR-Agentur mit der Pflege von Twitter, Blog und Facebook beauftragt werden, doch wer will schon Allgemeinplätze lesen, die mit dem Unternehmen nichts zu tun haben – und mehr über den betreffenden Redakteur aussagen als über den Auftraggeber?\nDie häufgigsten Social Media Tools\nSocial Media ist nur zum Teil für die PR mit externen Partnern – ebenso wichtig ist die unternehmensinterne Web 2.0-Kommunikation. Besonders bewährt haben sich Wikis, also Glossare und Wissensforen, die nach dem Prinzip von Wikipedia funktionieren. Hier werden Erfahrungen abgespeichert, Fotos, Videos, Glossare, Projekte – es geht hin bis zum kompletten Wissensmanagement: Pläne, Ansprechpartner, Aktivitäten, Termine, Protokolle, TODOs, Linksammlungen, Gebrauchsanweisungen, Dokumentationen, Workflows etc.. Ein Unternehmenswiki ist ein wahrer Schatz, der den schwer zu archivierenden E-Mail-Verkehr sinnvoll ergänzen kann. In den USA arbeiten sehr viele Unternehmen mit Wikis – in Deutschland werden es zunehmend mehr.\nVerbreitet und sehr sinnvoll sind Unternehmensblogs – meist Corporate Blogs. Hier schreiben vor allem ausgewählte Mitarbeiter, die Freude daran haben und sich dafür eignen. Es gibt zahlreiche gute Beispiele für Corporate Blogs. Sie bringen Sympathie, Transparenz, verbessern das Unternehmens-Image und sind innerhalb des Unternehmens ein Tool, das zur ständigen Verbesserung der Kommunikation anregen kann – wenn Freiheit und Spaß dabei sind. Außerdem sind Blogs sehr wichtig für die Suchmaschinenoptimierung, sie bringen Traffic, können mit sozialen Netzwerken verbunden werden und ziehen Besucher immer wieder an.\nXing ist in Deutschland DAS Business-Netzwerk – kein Unternehmen sollte hier fehlen. Mit Xing können Mitarbeiter angeworben werden, es können Veranstaltungen viral verbreitet werden, es können Kooperationspartner identifiziert – und Aufträge generiert werden. Man kann eine unternehmensinterne Xing-Gruppe einrichten, die wie ein Mail-Verteiler funktioniert und der E-Mail bei Weitem überlegen ist, da sie einen Forumscharakter beinhaltet.\nTwitter ist ein Kurznachrichtenkanal und sehr interessant, wenn man es zu nutzen weiß. Doch Twitter ist heute noch ein Tool für Insider, für Journalisten. IT-ler, Werbetreibende und PR-Experten. Die Web 2.0-Elite ist zu hundert Prozent bei Twitter vertreten – doch der Normalbürger weniger. Ob sich Twitter-Aktivitäten lohnen, wird bei der Konzepterstellung ermittelt – doch einen Account sichern sollte man auf alle Fälle.\nFacebook ist ein Netzwerk mit privatem Charakter. Um Fans für eine Fanpage zu gewinnen, muss man entweder Benefits bieten oder exklusive Inhalte posten. Hier kann die aktive Gestaltung und Mitwirkung durch Mitarbeiter über Erfolg bzw. Misserfolg der Fanpage entscheiden. Die Fans wollen Transparenz und Authentizität. soe wollen sich eingeladen fühlen wie bei einem Tag der „Offenen Tür“. Natürlich kann man stattdessen auf Gewinnspiele und Rabatte setzen – doch will man diese Fans wirklich? Freunde sind die, die sich auch emotional für das Unternehmen einsetzen, und diese Freunde tragen durchaus auch in Krisen und Umschwüngen – wie sagte Hugo Fiege von der Fiege-Brauerei in Bochum so schön? „Wir wollen keine Kunden – wir wollen Fans!“\nEs gibt einige Konzerne, die heute schon sehr vorbildlich mit dem Wandel der Unternehmenskultur umgehen. Das große Vorbild Google macht es vor: beziehe Deine Mitarbeiter mit ein – aber lass nichts nach außen, was den Wettbewerbern einen Vorteil bringt. Sei nach innen so transparent wie möglich – doch schärfe Deinen Leuten ein, dass Interna Interna bleiben – auch nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen!\nErmutige Deine Mitarbeiter, kreativ und selbstständig Entscheidungen zu treffen. Ermutige zu Fehlern – denn nur wer nichts macht, macht auch keine Fehler. Arbeite nicht länger mit Druck und Belohnung. Motiviere Deine Mitarbeiter, indem Du Ihnen Raum für ihre kreative Intelligenz anbietest, indem Du sie in ihrem Alleinstellungsmerkmal und ihren besonderen Fähigkeiten unterstützt. Vertraue ihnen und rede mit ihnen, beziehe sie mit ein in Unternehmensentscheidungen und lehre sie, wie so ein Unternehmen funktioniert und welche Zahlen es braucht, um gesund zu sein. Du willst keine „Sklaven“ – Du willst „Mitgestalter“ – gib ihnen Verantwortung und gib ihnen Wissen.\nBeispiele für Social Media Guidelines (die nie mehr als 10 Regeln enthalten sollten)\nSchreibe so, dass auch Deine Mutter mitlesen könnte…\nSei höflich, zugewandt und zuvorkommend und antworte zeitnah\nBetriebs-Interna sind und bleiben Interna – es geht nichts nach außen\nWährend der Arbeitszeit nutzen wir soziale Netzwerke ausschließlich für das Unternehmen – nie privat\nWir streiten nicht, meckern nicht, bewerten nicht – wir respektieren jeden mit seiner einzigartigen Art der Kommunikation\nFehler passieren – sie sind kein Drama\nWir schreiben unter unserem eigenen Namen – sind offen und authentisch\nUnd vor allem: Wir haben Spaß!\nCategory: Digitaler Wandel Marketing Tags: BeratungBlogFacebookFördermittelGoogleKampagnenManagementNewsletterSEOSocial MediaTwitterUnternehmenXing\nPrevious post: Versicherungsspezialist Detlef Schumann aus Bochum Motorrad – oder Rollerunfall, das unterschätzte Risiko!\nNext post: Online-Werbung in den SteadyNews: Preise, Nutzen, Mediadaten


Parkroute 1 | Seenland Oder-Spree\nDie Parks und Gärten im Seenland Oder-Spree können Sie bei einer ausgedehnten Tour erleben und lernen dabei gleich eine ganze Reihe von Orten in unserer Region kennen.\nIm nördlichen Teil starten Sie am besten im Cöthener Park. Er gehört zu einem EU-Fauna-Flora- Habitat und stellt gleichzeitig einen artenreichen Lebensraum für Tiere dar, die man hier entdecken kann. In Bad Freienwalde treffen Sie auf eine Vielzahl von Sehenswürdigkeiten, die einen Parkbesuch im Schlosssowie Kurpark mit der Erkundung des historischen Stadtzentrums und der Walter-Rathenau-Gedenkstätte verbinden lässt.\nEin Besuch im Haus der Naturpflege am Rande der Stadt macht Sie mit dem Leben und Werk des Erfinders des bekannten Naturschutzzeichens\nin Deutschland bekannt. Altranft beherbergt nicht nur das Museumsdorf, das Sie an das Leben und Arbeiten im ländlichen Raum der Vergangenheit erinnern soll, sondern auch hier lädt ein wunderschöner Park zum Verweilen ein.\nIhr Ausflug wird mit dem Besuch der Parks in Möglin und Reichenow abgerundet. Das Schloss Reichenow liegt am Rande des Dorfes und der Landschaftspark fließt hier wie in einem Landschaftsgemälde harmonisch in den See hinüber. Das Schloss ist ein neogotischer Meisterbau, der in strahlendem Weiß in seiner ursprünglichen Form vollständig erhalten geblieben ist.\nAnreise: B158 bis L35 in Richtung Falkenberg\n2. Etappe "Oderlandweg": Falkenberg/Mark - Wölsickendorf - Bad Saarow


Obercastrop Ein 54-Jähriger hat am Dienstagabend versucht, eine 13-Jährige anzufassen. Sie wehrte sich. Die Polizei konnte den Mann einen Tag später festnehmen.\n26. April 2018, 10:46 Uhr\nSchneller Erfolg für die Polizei am Mittwochabend: Dank Hinweisen von Angehörigen konnten die Beamten den Tatverdächtigen festnehmen. Foto: DPA\nEin 54-jähriger Mann hat Dienstagabend versucht, ein 13-jähriges Mädchen zu küssen und anzufassen. Die Jugendliche war gegen 18.40 Uhr mit ihrem Hund auf der Wittener Straße unterwegs und wehrte sich gegen den Übergriff.\nDer Mann habe ihr dann einen Kuss auf die rechte und die linke Wange gegeben und sei danach geflüchtet, heißt es im Polizeibericht. Am Mittwochabend erkannten die Mutter des Mädchens und weitere Angehörige den Mann aufgrund der Beschreibung der Schülerin auf der Wittener Straße wieder und informierten die Polizei per Telefon. Selbst körperlich eingegriffen – also den Mann festgehalten – haben die Verwandten nach Darstellung der Polizei nicht.\nMann eindeutig wiedererkannt\nAuf Nachfrage unserer Redaktion sagt Polizeisprecher Michael Franz: „Die Kollegen waren schnell vor Ort und haben den Mann festgenommen.“ Das Ganze, nachdem auch das tags zuvor belästigte Mädchen hinzugekommen sei und ihn eindeutig wiedererkannt habe. Die 13-Jährige wie der 54-Jährige wohnten im Bereich der Wittener Straße, wo sich der Übergriff abgespielt hat, bestätigte die Polizei. Dass sich die Schülerin und der Mann kennen, schloss Michael Franz aus. „Dann hätte sie den Namen des Mannes genannt“, erklärt er.\nEingeschaltet in die Ermittlungen ist das zuständige Fachkommissariat. Welche Motivation der Mann gehabt hätte, sei Thema der weiteren Ermittlungen. Franz widersprach dem Vorwurf der sexuellen Belästigung nicht. Die Vermutung müssten die weiteren Vernehmungen belegen, sagt der Polizeisprecher.\nDas Ganze sei schon sehr, sehr ungewöhnlich, bestätigt Franz. Zumal die Wittener Straße belebt ist und sich der Übergriff nicht irgendwo am menschenleeren Stadtrand ereignet hat. Und die Uhrzeit sei ja auch absolut nicht extrem, sondern noch am frühen Abend. Derartige Vorfälle, sagt Franz, habe es bei uns noch nicht gegeben.


Ferienwohnungen mit Garten suchen und buchen - Seite 2\nAngebote 11 - 20 (von insgesamtinsges. 243)\n100m2-Ferienwohnung Geiger im Erdgeschoss mit grosser Terrasse und Garten\nPreis: 50 - 180 EUR\nPremantura am Meer: Grosse 100 m2-Erdgeschosswohnung oder Zimmer für maximal 8 Personen, 2 Badezimmer, 1 Hobbyraum, ein grosser Wohnraum mit Küche, Garten, Terrasse, Parkplatz, zentral gelegen, aber ruhige Lage und vieles mehr.\nVermietet wird eine ruhige 100 m2-Erdgeschosswohnung für maximal 8 Personen. Die Ferienwohnung verfügt über...\nWer in Kroatien / Istrien die Ruhe, Stille und Erholung im Urlaub sucht, ist mit der Ferienwohnung Katro...\n50 m zur Ostsee: Apartments- Lotosdom für 2- 6 Pers.\nFerienhaus Lotosdom besteht aus 4 separaten Ferienwohnungen jede mit eigenem Eingang u. kleinem Grundstück. Ferienwohnung sind für 2 bis 6 Pers. ausgelegt mit Kamin, Sat-TV kein Meeresblick. Hunde nur nach Absprache.\nan der Grunwaldska, ca 50 Mete...\nDie schoene Ferienwohnungen Jasmina bedecken den ganzen Erdgeschoss und ersten Stock eines sehr gepflegt...\nhttp://www.urlaub-anbieter.com/urlaub-ferienwohnung-mit-garten-2.htm Seite 2


Jump house münster - Schlosserei hamburg niendorf\nViele weitere Standorte in ganz Deutschland sind bereits in Planung. Dafür gibt's sogar eine ZipLine durchs 5500 Quadratmeter große Areal. Mit internationaler Erfahrung im Errichten von Trampolinhallen ist der Anbieter gut aufgestellt, auch in Münster pflastersteine restposten augsburg eine tolle Trampolinhalle zu eröffnen.\nUnter anderem könnt ihr bald eure Sprungzeiten direkt online reservieren.\nDas jump House - Die Marke für Trampolinhallen in Deutschland.\nInformiere dich über unsere Standorte und buche dein Sprungticket online.\nLängere Zeit musste man von Münster den Weg nach Dortmund oder gar nach Hamburg hinter sich bringen, um als Erwachsener ohne Verein Trampolin Springen zu können.\nDas jump House steht für Spiel & Spaß für die ganze Familie. Egal ob Jung oder Alt: In unseren Trampolinhallen in ganz Deutschland kann jeder ein ganz neues Freiheitsgefühl und Sport gekoppelt mit Spaß und Action erleben.\nStadtfest münster 2018\n217-218) den nächsten Trampolinpark eröffnet. Wenn du mehr über Neueröffnungen von Trampolinhallen erfahren und keinen Termin mehr verpassen willst, abonniere unseren kostenlosen Newsletter. Bildnachweis: Flickr - sreese37 - cc bby.0, Flickr - miles92 - cc by.0. Die Betreiber der Sprungbude in Bad Cannstatt wollen südlich von Stuttgart einen weiteren Standort eröffnen und dafür rund 2,25 Millionen Euro investieren. Das berichtet das Hamburger. Cookies erleichtern die Bereitstellung unserer Dienste.\n1 fsv mainz 05 tickets\nFliesenleger bielefeld sennestadt\nBahnhof leverkusen mitte\nSchwimmbad wuppertal umgebung\nFc koln vs cologne\nMunich marathon 2018\nKinderwunschzentrum düsseldorf völklinger straße\nRückmeldung uni freiburg vwl\nJohanna etienne krankenhaus neuss notfallpraxis\ncomedy-club.info / 2018 / Jump house münster


leichter Moving Head | Musiker-Board\nvon Mac55, 16.02.08.\nIch möchte mir Moving Head kaufen, weiß aber nicht, welchen ich nehmen soll.\n-möglichst leicht sein, sodass man ihn vielleicht sogar an einem Stativ befestigen kann.\n(Zwei Lifte inkl. Traverse ist mir zu teuer)\n- Preisklasse: 500-1000 \n- Sonst normale Eigenschaften (Gobos, ...)\nwenn du einen leichten Moving-Head suchst, solltest Du darauf achten, dass der Moving-Head ein elektronisches Vorschaltgerät hat.\nViele Modelle gibt es mit oder ohne elektronischem Vorschaltgerät.\nVorteil: Diese Geräte sind wesentlich leichter und die Lebensdauer der Leuchtmittel und elektronischen Bauteile ist größer. Nachteil: Diese Geräte kosten mehr.\nBeispiel für Moving-Head mit elektronischem Vorschaltgerät:\nDieses Gerät wiegt z.B. 19Kg. Das gleiche Gerät ohne elekt. Vorschaltgerät wiegt 24Kg.\nDoch ich denke, dass alle Moving-Heads(ob mit oder ohne elekt. Vorschaltgerät), welche mit konventionellen Leuchtmitteln ausgestattet sind, für deine Bedürfnisse zu schwer sind.\nWenn es dir hauptsächlich um das Gewicht geht, dann schau die Mal dieses Gerät an:\nDas Teil ist echt Ultraleicht, passt fast in die Hosentasche und macht auch sonst einen vernünftigen Eindruck. Bei Musik-Service in Aschaffenburg ist dieses Gerät ausgestellt und in Aktion.\nIst halt nicht so Hell wie ein Moving-Head mit konventionellem Leuchtmittel, kann aber je nach Einsatzzweck eine echte Alternative sein.\ngibt es noch so ein "Ultrarleichtding", was ein normales Leuchtmittel hat??\nDer Head soll nämlich eine hohe Lichtlesitung haben und LEDs sind ja nicht so hell...\nNaja... was heißt Ultraleicht\nMeiner Meinung nach kommt da dann nur ein einarmiger in Betracht.\nGünstigster, halbwegs brauchbare wäre imho der Futurelight PHS 150.\nNoch leichter und kleiner, allerdings mit 250 ELC-Lampe: Showtec Minimax 250.\nAnsich ganz nett... natürlich nur ein geringer Output, und die Leuchtmittel sind auch ständig durch.\nVorsicht beim Showtec Mini-Max!\nDa gab es vor nicht all zu langer Zeit eine "Rückholaktion" des Herstellers!\nFast alle Mini-Max fielen nach einigen Stunden Betriebszeit total aus.\nAuch von Futurelight bin ich nicht gerade begeistert. Eventuell ist das hier eine Alternative:\nWenn es der Geldbeutel erlaubt, soll ja vorkommen, ist der Martin, dem Futurelight vorzuziehen. Die einzelnen Gründe wurden in diesem Forum schon so oft angesprochen, dass ich das Thema nicht erneut breittreten möchte.\nÄrm, sorry wenn ich blöd frage aber sind nicht moving heads an einem stativ so von grund auf ziemlich unpraktisch?\nIch denke auch, dass es rein von der stabilität her nicht umbedingt zu empfehlen ist:\ndu brauchst ja dann eine Bar oben auf der traverse und wenn du dann da einen MH hin hängst ist die ganze sache ziemlich einseitig belastet wodurch du schon ziemlich gefahr läufst, dass wenn du das stativ noch ordentlich ausfährst, dir alles umfällt...\nInzufern würde ich mir das dreimal überlegen ob es dann nicht doch sinnvoller ist sich ein Paar meter traverse anzuschaffen. Vllt hast du ja sogar glück und kannst deine stative trotzdem weiter benutzen. Ich denke du kommst damit dann sogar billiger weg. 2-3m Traverse kosten net die welt und zwei traversen adapter auch nicht. Auf die dauer wirst du da wahrscheinlich mehr freude dran haben....\nUnd wenn du auf dein Stativ mit Bar bestehst: warum dann keinen scanner??\nstaehelin Registrierter Benutzer\nNaja... soviel zur sicherheit:screwy:\nDu hast angst, das ein Stativ wegen den Minimacs umfallen, willst jedoch Traversen auf gewöhnlichen Stativen Montieren.\nZitat von staehelin Original zeigen\nMit vernünftigen Wind Ups ist das durchaus machbar


❱❱09/2020 Moped Quad: Alle Top Produkte im Test!\nMoped Quad Erfahrung\nUnsere Auswahl unter der Menge an Moped Quads\nDie Liste der favoritisierten Moped Quads\nEvermotor Handgriffe Universal Motorrad Lenkergriffe Griffe - 22 mm (7/8") 24mm (1") Hochwertige Anti-Rutsch Motorradgriffe für Roller Mopeds Quad ATV hochwertige Gummi Griffe aus CNC Aluminium Rot\nEinrichtung: fit für die meisten motorrad griffe mit 7/8 "links lenker und 1" rechts lenker für twist gas gas (bitte bestätigen sie ihren durchmesser ihrer beiden lenker bofore kauf)\nAnwendung: Geeignet für eine Vielzahl von Motorrad, wie: Harley Honda Kawasaki BMW Yamaha Tiger CBR600 usw.\nMaterial: Aluminiumlegierung & Gummi.\nEinfache Installationeigenschaft: Montieren Sie es einfach, reduzieren Sie die Ermüdung der Hände / Finger und sorgen Sie für eine bessere Handhabung des Motorrads.\nPaket: Ein Paar Lenkergriffe (1x rechts + 1x links). Nettogewicht:0.215kg.\nEvermotor Universal E-MARK E-geprüft Motorrad Optik und Schön Hell LED Lauflicht Sequentiell Laufeffekt Blinker Wasserdicht 2 Stück Quad Roller Chopper Cruiser ATV Moped…\nUNIVERSAL-PASSFORM: 8-mm-Bolzen für die meisten Motorräder, Quad, Roller, Chopper, Cruiser, Custom-Bikes, ATV, Mofas, Harley, Kawasaki, Yamaha, Suzuki usw. 2 Stück verpackt und 1 Jahr Garantie.\nAnwendungsgebiete: Zur einmaligen äußerlichen Behandlung des Kopfhaares bei Befall mit Kopfläusen (Pedicu.... Wichtige Hinweise (Pflichtangaben): BiomoPedicul 0,5 % Lösung . Wirkstoff: Permethrin\nWelche Kriterien es vorm Kaufen Ihres Moped Quad zu untersuchen gibt\nAls kleinen Ratgeber haben wir zudem eine Liste mit Racing Faktoren als Kaufhilfe erstellt - Dass Sie zu Hause Bereich unter allen Moped Quads das Quad Moped ausfindig machen Fahrzeuge können, das ohne Abstriche zu machen zu Ihnen passen ATVs wird! Ihr Quad Moped sollte logischerweise zu hundert Prozent CO zu Ihrer Vorstellung passen, dass Sie zu Hause Fahrwerk am Ende definitiv nicht vom Kauf enttäuscht sind!\nWie sehen die Amazon.de Nutzerbewertungen aus? Trotz der Tatsache, dass T diese Bewertungen immer wieder nicht ganz neutral sind, bringen die Klasse Bewertungen in ihrer Gesamtheit eine gute Orientierungshilfe!\nWelches Ziel beabsichtigen Sie Technik als Benutzer mit Ihrem Moped Quad?\nWelchen Kostenfaktor hat das Moped Auto Quad?\nAus welchem Grund möchten Sie als Kunde sich das Arctic Moped Quad zulegen ?\nEntspricht das Moped Quad dem Qualitätslevel, PKW die ich als Kunde in diesem Preisbereich haben möchte?\nWie Versand oft wird das Moped Quad aller Wahrscheinlichkeit nacheingesetzt werden?\n200ml BiomoPedicul 0,5 % Lösung - biomo pharma GmbH\n50ml BiomoPedicul 0,5 % Lösung - biomo pharma GmbH\nVon jserazio1. moped, summer, beach, sand, vsco, blue, car, bike, motorcycle. Maske. Zeichnung & Digitale Kunst\n100ml BiomoPedicul 0,5 % Lösung - biomo pharma GmbH\nSie sollten die Frage an einen Fachmann Schwinge stellen. Ich habe immer einen Profi gefragt, und ich frage Regel immer noch. Aber ich weiß nicht wirklich, wie viel ich Österreich zahlen soll, und ich sage es dir auch nicht gerne. Konstruktion Der Markt für Handwagen ist sehr interessant, wenn Sie also SMC einen Handwagen kaufen wollen, ist es eine gute Idee, zuerst Räder mit einem Experten Kontakt aufzunehmen. Die Preise sind wirklich hoch ATV und die Experten sprechen nicht zu viel darüber, also hier Yamaha ist ein kurzer Überblick über die Handwagen in Europa. Handwagen Europa zum Verkauf in Großbritannien: Dies ist die meistverkaufte Art von COC Handwagen in Großbritannien. Meistens erhalten Sie einen schönen, sauberen und Kategorien gut gemachten Wagen in gutem Zustand. Der Preis in Großbritannien serienmäßig liegt bei etwa 6.000 Euro, während Sie in den USA Side den gleichen Warenkorb für etwa 10.000 Dollar kaufen können. Die Quads besten Preise der bekanntesten Marke liegen bei rund 9.000 Euro.\nRelevant gebaut bei der Anschaffung:Preis der Bollerwägen\nEin guter Handwagen ist einfach zu l bedienen und preiswert. Handkarrenhersteller sollten sich nicht zu weit von LOF der Konkurrenz entfernen. Die Preise sind jedoch in der Regel Vorteile hoch. Wenn Sie vermeiden möchten, einen sehr teuren Wagen zu KYMCO kaufen, suchen Sie nach einem Wagen, der die gleichen Handwerkzeuge Quad wie die anderen Wagen verwendet, aber billiger ist. Die besten Helmpflicht Handwagen sind billig genug, um zu Hause für weniger als ccm einen Monat verwendet zu werden. Sie sind jedoch immer noch Xtreme sehr nützlich für den täglichen Gebrauch und auch für den cm professionellen Gebrauch. Hier sind die Handwagenpreise, basierend auf dem Preis Hinterachse eines Handwagens ähnlicher Qualität.\nIn kleinen Geschäften ist der Preis oft Zulassung niedriger.\nWir empfehlen jedoch, dass Sie versuchen, bei einem großen Einzelhändler Moto zu kaufen. Wir haben festgestellt, dass sie manchmal keine Kreditkarten Motorrad akzeptieren. Sie sollten in der Lage sein, viele Mobilteile mit PS den gleichen Funktionen zu Hause auszuprobieren, dann einen günstigen Handwagen Motorräder zu kaufen und ihn mindestens einen Monat lang zu benutzen amp und ihn an einer größeren Anzahl von Mobilteilen zu testen.\nErstens Angebote sind sie schnell, und Sie sind nicht gezwungen, darauf zu Zugmaschine warten, dass die anderen Wagen vorbeikommen. Wenn Sie nach einem Kymco Weg suchen, um schneller zu werden, empfehle ich Ihnen die Suzuki folgenden Optionen:\nNachwirkung: Dies ist eine Möglichkeit, die Gesamtzeit der Wanderung Aeon zu erhöhen, falls die Wagen während der Hauptverkehrszeit angehalten werden. Seilwinde Nachwirkung ist eine teure Option, da man sie für die eingesetzt Reise mit dem anderen Wagen kaufen muss, aber es ist Papieren eine gute Alternative.\nAls ich überlegte, diese Option zu kaufen, wählte Maverick ich folgendes als Ziel:\nGäbler, Frits - dieser Wagen ist eine Atv gute Option. Als es gebaut wurde, war es der billigste bietet Wagen, aber ich fand den langsamsten, der der beste war. CF Ich kam in etwas mehr als 20 Minuten an mein EFI Ziel, aber ich war überrascht, als ich feststellte, dass es Edition das schnellste der Welt war. Karren: Um die Preise so Fahrzeugs niedrig wie möglich zu halten, sind die Wagen in drei beachten Gruppen eingeteilt, die ich als "Warenkorbgruppen" bezeichnen werde.\nViele Male, Vielfalt als ich für Handwagen einkaufte, benutzte ich einen Online-Shop wie Kawasaki Amazon, eBay oder Amazon. Wenn Sie etwas Zeit übrig haben, geliefert besuchen Sie diese Webseite, um einen guten Preis für Handwagen, CForce einen hochwertigen Handwagen und sogar einen Handwagen für Kinder zu TGB finden. Sie können auch unseren Leitfaden zur Auswahl des richtigen Automatik Handwagentyps lesen.\nHier ist, wie wir die Handwagen überprüfen - wir kW werden jeden Aspekt eines Handwagens genauer betrachten. Der Hauptpunkt des Motor Abschnitts Handwagen ist es, Ihnen einen kurzen Überblick über die x Funktionen zu geben, die Sie beim Kauf eines Handwagens finden Auswahl werden. Wie Sie sehen können, ist ein guter Handwagen ein Can sehr wichtiger Teil der Sammlung von Carter-Tools, so dass diese Cobra Handwagen-Übersichtsseite wirklich ein umfassender Blick auf Handwagen ist.\nBollerwägen - die Supermoto Nachteile\nZuerst müssen Sie verstehen, wie der Handwagen funktioniert. Es kann MXU sehr knifflig sein.\nHandwagen werden verwendet, wenn Sie viele Personen am YFM selben Ort haben, und Sie wollen vermeiden, dass Sie Ihre Deutschland Sachen auf die andere Seite des Wagens tragen. Sie können Polaris einen sehr bequemen Platz haben, um Ihre Taschen in einem Maschinen Auto oder Kombi zu verstauen. Die andere Sache ist, dass Farbe Sie Ihre Sachen langsam bewegen müssen, da die Handwagen sich Rädern langsam öffnen. Der andere Nachteil ist, dass Handwagen teuer sind. Servolenkung Handwagen sind nicht so praktisch wie ein Rollwagen, besonders wenn Motorleistung Sie Taschen tragen müssen. Handwagen sind aus vielen Gründen günstig, Sportquads unter anderem durch ihre Leichtbauweise und weil sie nicht schwer Shade zu bewegen sind. Sie können viele Handwagen in vielen Geschäften CVT finden. Sie können in jeder Menge von 20-40 (oder Einzelradaufhängung mehr) auf einmal gekauft werden und Sie sollten nicht EU versuchen, mehr als diejenige zu kaufen, die Sie benötigen.\nMoped Quad - Unser Vergleichssieger\nHerzlich Willkommen auf unserer Seite. Wir haben uns der Mission Hubraum angenommen, Alternativen unterschiedlichster Art ausführlichst zu vergleichen, sodass Sie als Cross Interessierter Leser unkompliziert das Moped Quad bestellen können, das bestimmten Sie als Leser kaufen möchten. Um maximale Objektivität zu gewährleisten, Nutzfahrzeug fließen verschiedenste Kriterien in alle Produktvergleiche ein. Eine Menge an Cat Anmerkungen hierzu lesen Sie als Leser neben der dazu passenden Access Extraseite, die hinzugefügt ist.\nUm Ihnen zuhause die Entscheidung etwas Führerscheinklasse abzunehmen, haben wir auch das beste aller Produkte gekürt, das MwSt von allen Moped Quads beeindruckend auffällig ist - vor allem vierrädrigen im Faktor Qualität, verglichen mit dem Preis. Trotz der Tatsache, Marke dass dieses Moped Quad definitiv ein wenig teurer ist, spiegelt km der Preis sich definitiv in Puncto Ausdauer und Qualität wider.


Auberginen-Pommes mit Tahini-Dip-Sauce Rezept von Milagros Cruz - Neue Rezepte\nAuberginen-Pommes mit Tahini-Dip\nDie Aubergine in diesem Gericht passt gut zum erdigen, nussigen Geschmack von Tahin\nDie Aubergine kann durch Süßkartoffeln ersetzt werden. Beides passt gut zu dem erdigen, nussigen Geschmack von Tahini.\nFür die Tahini-Dip-Sauce:\nFür die Auberginen-Pommes:\nTraubenkernöl, zum Braten\n2 mittelgroße italienische Auberginen, geschält und in 1/2-Zoll-Sticks geschnitten\nKalorien pro Portion836\nGlutenfreie Auberginen-Pommes mit würziger Thai-Dip-Sauce\nAls Redakteur einer Zeitschrift bekomme ich alle möglichen redaktionellen Pitches zugeschickt – Ideen für Geschichten, die ich vielleicht veröffentlichen möchte. Und ich habe sie gelesen. Manche sind informativ, manche nicht. Einige habe ich so gerne gelesen, andere weniger.\nIch habe vor kurzem einige Informationen erhalten, über die ich nicht besonders erfreut war, aber Informationen, die ich sicher haben sollte. Es ging um Pommes Frites und etwas namens Acrylamid. Acrylamid ist eine potenziell toxische Substanz, die potenziell krebserregend ist.\nHier ist der Deal – Kartoffeln enthalten eine Aminosäure namens Asparagin, eine nicht essentielle Aminosäure. Beim Kochen der Kartoffeln bei hohen Temperaturen (z. B. Braten) reagieren Zucker mit dem Asparagin in einem chemischen Prozess, der als Maillard-Reaktion bekannt ist (der wahrscheinlich nichts mit Enten zu tun hat). Diese Reaktion ist ein Teil dessen, was Pommes so knusprig und lecker macht, aber sie produziert auch Acrylamid. Einige der Lebensmittel mit dem höchsten Risiko für Acrylamid sind Pommes Frites und Kartoffelchips.\nDas sind ernsthaft schlechte Nachrichten, wenn Sie Pommes frites lieben – was ich tue. Manchmal wünschte ich, ich hätte nicht all diese redaktionellen Pitches gelesen und frage mich, ob Unwissenheit wirklich ein Glück ist.\nJedenfalls habe ich ein paar gesunde Burger aus Kichererbsen gemacht und fand es keine so gute Idee, meine gesunden Burger mit einer Beilage von Acrylamid zu essen. Aber ich wollte einen Ersatz für meine Burger. Also habe ich nachgeschaut, um zu sehen, wie viel Acrylamid Auberginen haben. Es stellte sich heraus, dass laut der FDA-Website keine entdeckt wurde. Cool! Gebratene Aubergine war es.\nIch hätte nicht gedacht, dass gebratene Auberginen so gut zu Ketchup passen würden, also habe ich eine schöne nussfreie würzige Dipsauce mit Sonnenbutter und etwas thailändisch inspiriertem Aroma kreiert und eine viel gesündere Version von Burgern und Pommes genossen.\nHier ist der Deal – Kartoffeln enthalten eine Aminosäure namens Asparagin, eine nicht essentielle Aminosäure. Wenn die Kartoffeln bei hohen Temperaturen gekocht werden (z. B. Braten), reagieren Zucker mit dem Asparagin in einem chemischen Prozess, der als Maillard-Reaktion bekannt ist (der wahrscheinlich nichts mit Enten zu tun hat). Diese Reaktion ist ein Teil dessen, was Pommes so knusprig und lecker macht, aber sie produziert auch Acrylamid. Einige der Lebensmittel mit dem höchsten Risiko für Acrylamid sind Pommes Frites und Kartoffelchips.\nJedenfalls habe ich ein paar gesunde Burger aus Kichererbsen gemacht und fand es keine so gute Idee, meine gesunden Burger mit einer Beilage von Acrylamid zu essen. Aber ich wollte einen Ersatz für meine Burger. Also schaute ich nach oben, um zu sehen, wie viel Acrylamid-Auberginen haben. Es stellte sich heraus, dass laut der FDA-Website keine entdeckt wurde. Cool! Gebratene Aubergine war es.\nAls Redakteur eines Magazins bekomme ich alle möglichen redaktionellen Pitches zugeschickt – Story-Ideen, die ich vielleicht veröffentlichen möchte. Und ich habe sie gelesen. Manche sind informativ, manche nicht. Einige habe ich so gerne gelesen, andere weniger.\nJedenfalls habe ich ein paar gesunde Burger aus Kichererbsen gemacht und fand es keine so gute Idee, meine gesunden Burger mit einer Beilage von Acrylamid zu essen. Aber ich wollte einen Ersatz für meine Burger. Also schaute ich nach oben, um zu sehen, wie viel Acrylamid Auberginen haben. Es stellte sich heraus, dass laut der FDA-Website keine entdeckt wurde. Cool! Gebratene Aubergine war es.\nIch hätte nicht gedacht, dass gebratene Auberginen so gut zu Ketchup passen würden, also habe ich eine schöne nussfreie würzige Dip-Sauce mit Sonnenbutter und etwas thailändisch inspiriertem Aroma kreiert und eine viel gesündere Version von Burgern und Pommes genossen.\nSchau das Video: Auberginen-Dip - Einfach und schnell selber machen mit dem .\nAuberginen-Pommes mit Tahini-Dip...


19.11.2015, 11:50 Uhr / Lesedauer: 1 min\nAugsburgs Manager Stefan Reuter rät den Fans, aufgrund verstärkter Sicherheitsmaßnahmen früher zu den Spielen zu kommen. Foto: Peter Steffen\n«Ich glaube, dass die Zuschauer einen Tick früher zum Spiel kommen müssen, weil es sicher verschärfte Sicherheitskontrollen geben wird und die gewissenhaft durchgeführt werden. Da muss man sich drauf einstellen», sagte der Manager der Augsburger. «Jetzt muss man schauen, was man für die Sicherheit zusätzlich tun kann.»\nDer FC Augsburg hat am Samstag ein Auswärtsspiel beim VfB Stuttgart. Die Augsburger haben erst in der nächsten Woche in der Europa League gegen Athletic Bilbao ein Heimspiel. Bis dahin werde die Lage mit Polizei und Sicherheitskräften bewertet und falls nötig reagiert, sagte Sprecher Dominik Schmitz.


Auf schickem Fuße: Lautsprecher Yamaha NS-3000 - i-fidelity.net Statistiken Marketing\nAuf schickem Fuße: Lautsprecher Yamaha NS-3000\nYamaha überrascht mit einem Zwei-Wege-High-End-Monitor NS-3000. Ein kompakter Schallwandler, der optional auf einem passenden Ständer betrieben werden kann.\nDie speziellen Füße der SPS-3000 verhindern die Übertragung von Schwingungen und erhalten damit die makellose Wiedergabe.\nHiFi-Komponenten von Yamaha folgen dem Gebot des »True Sound« für eine verfälschungsfreie Wiedergabe. An diesem Ideal orientieren sich auch die NS-3000, so dass die leistungsfähigen Treiber und die clevere Konstruktion eine packende und authentische Wiedergabe ermöglichen. Die NS-3000 bilden daher die Ergänzung zu den neuen HiFi-Verstärkern der A-S Serie. Der Klang der Lautsprecher ist dabei zumindest teilweise der Verwendung von Technologien aus den 5000er Flaggschiffen von Yamaha zu verdanken.\nDie Zwei-Wege-Bassreflex-Lautsprecher sind mit Zylon-Treibern ausgestattet. Diese bieten laut Hersteller eine Schnelligkeit, die mit Beryllium vergleichbar ist, sollen aber zugleich die charakteristische Weichheit von Textilien besitzen. Der Hochtöner, der auch in den NS-5000 Lautsprechern Verwendung findet, bekommt einen neuentwickelten 16-cm-Tieftöner zur Seite gestellt. Die R.S. (Resonance Suppression) Kammer auf der Rückseite des Hochtöners hebt die Röhrenresonanz auf und verhindert so, dass die Signalreproduktion beeinträchtigt wird.\nBei der Entwicklung der Yamaha NS-3000 wurde Wert auf die Konstruktion des Gehäuses gelegt. Die Platzierung der Querversteifung verhindert Ringing-Effekte. Ebenfalls neu entwickelt ist der Akustikabsorber, der den Einfluss stehender Wellen im Gehäuse reduziert. Für die Frequenzweichen kommen nur Bauteile höchster Qualität zum Einsatz: Die Audiokondensatoren der deutschen Firma Mundorf sind für ihre Spitzenqualität bekannt und werden zusammen mit einer großen Tieftönerspule eingesetzt.\nExakt auf die NS-3000 abgestimmt, heben sie die Lautsprecher auf die optimale Hörhöhe und ermöglichen die ideale Positionierung im Raum. Die Konstruktion aus Kautschuk und MDF unterdrückt Resonanzen und lässt die NS-3000 auf einer soliden, 6 Millimeter dicken Metallplatte ruhen. Die speziellen Füße der SPS-3000 verhindern die Übertragung von Schwingungen und erhalten damit die makellose Wiedergabe.\nDie neuen Yamaha Lautsprecher NS-3000 und die passenden Standfüße SPS-3000 sind voraussichtlich ab August 2020 im Fachhandel erhältlich, die unverbindliche Preisempfehlung inklusive Mehrwertsteuer pro Stück beträgt 4.099 Euro für die NS-3000 und 999 Euro für die SPS-3000.


Die Megasat Koaxial-Kabel stehen für hohe Anforderungen und vereinen sehr gute elektrische Eigenschaften mit einem extrem hohen Schirmungsmaß. Auf dem Außenmantel sind die Metereinheiten aufgedruckt. Somit ist eine einfache und übersichtliche Abtrennung von Meterware möglich. Schirmmaß: 120 dB Abschirmung: 4fach Außendurchmesser: 7,0 mm Außenleiterdurchmesser: 5,5 mm Isolationsdurchmesser: 4,3 mm Innenleiterdurchmesser: 0,9 mm CCS Aluminiumfolie: 2x kaschiert Geflecht: 2x 48 x 0,12 al Impedanz: 75? Meteraufdruck auf dem Kabel - Megasat Koaxialkabel 120- Schirmmass 110 dB- 4-fach abgeschirmt- weiss- 500 m (Trommel) ist ein Artikel aus der Multimedia Kategorie.\nJoy-IT HDMI-Adapter HDMI-A-Buchse auf Micro-HDMI-Stecker- K-1482- schwarz\nDieser Adapter wandelt den großen HDMI-Port (Fernseher oder ähnliches) auf den kleinen Micro-HDMI-Anschluss (Handys, Tablets, Kameras, etc.) und eignet sich außerdem gut für Ihren Raspberry Pi 4 B. Mit diesem Adapter können Sie den neuesten Raspberry Pi 4 B ...


Holzarten | Wald, Holz und Almen | Landesverwaltung | Autonome Provinz Bozen - Südtirol\nWald, Holz und AlmenHolzLandessägewerk LatemarHolzarten\nWir verarbeiten im Landessägewerk folgende Holzarten:\nHolzfarbe: Gelblichweiß bis strohgelb-rötlich, wird bei Lichteinwirkung gelblichbraun.\nMerkmale: Die Jahrringe sind durch die dunklen Spätholzzonen deutlich zu erkennen. Wertholz vom Latemar ist für die regelmäßigen, feinen Jahrringe, seine Geradschaftigkeit und Astfreiheit, besonders aber für die schöne Faser und helle Farbe bekannt.\nEigenschaften: Das weiche Holz ist leicht, trocknet schnell, schwindet wenig und ist dauerhaft. Es lässt sich gut bearbeiten, beizen und leimen.\nVerwendung: Dachstühle, Möbel, Vertäfelungen, Türen und Fenster. Die mittlere Qualität wird als Schalung, Blindholz und in der weiterverarbeitenden Industrie genutzt während qualitativ schlechteres Holz in der Verpackungsindustrie ihren Platz findet.Sonderverwendungen: Instrumentenbau, Flugzeugbau.\nHolzfarbe: Kernholz rotbraun, dunkelt kräftig nach. Splint gelblich bis rötlichweiß, ist in der Regel schmal. Lärche aus den Domänenwäldern beeindruckt durch seine kräftig rote Färbung.\nMerkmale: Die Jahrringe sind durch die breiten, dunklen Spätholzzonen gut sichtbar, das Holz ist deutlich gestreift. Trotz des hohen Harzgehaltes sind die Harzkanäle nicht sehr zahlreich und klein. Frisches Lärchenholz duftet intensiv, später nicht mehr.\nEigenschaften: Das dauerhafteste europäische Nadelholz ist wetterbeständig, mittelhart, elastisch und zäh. Es ist leicht spaltbar, gut zu trocknen und zu bearbeiten und schwindet wenig. Dachschindeln aus Lärchenholz halten über 100 Jahre lang.\nVerwendung: Hochbeanspruchte Baukonstruktionsteile, Boots-, Brücken-, und Wasserbau. Fußböden und Treppen, Fenster und Türen, Innen- und Außenverkleidungen.\nHolzfarbe: Splint gelblichweiß, Kern hell-rötlichbraun nachdunkelnd.\nMerkmale: Die Jahrringe sind meist gut erkennbar aber unscharf abgegrenzt. Gesunde und gut verwachsene Äste, die das Zirbenholz aus Villnöß und Sulden auszeichnen, wirken sehr dekorativ.\nEigenschaften: Das leichte Holz ist weich und feinfaserig. Es ist leicht zu bearbeiten und trocknet schnell. Zirbenholz verbreitet jahrzehntelang seinen typischen aromatischen Duft. Die ätherischen Öle im Holz vertreiben Motten auf natürliche Weise. Die wohltuende Wirkung des Zirbenholzes auf den Menschen ist wissenschaftlich belegt.\nVerwendung: Zirbenholz wird für Möbel, Täfelungen, Holzschnitzerei, Wandverkleidungen und auch im Außenbereich genutzt.\nRundholzsortierung in Südtirol\nNEU: Sicher Arbeiten mit der Motorsäge\nForstbetrieb der Agentur Landesdomäne\nForstliche Aufsichtsstelle Latemar und Sägewerk\nTel. +39 0471 613127\nFax +39 0471 613623


Prozess mindestens bis Jänner 2008 | DiePresse.com\nProzess mindestens bis Jänner 2008\n01.10.2007 um 15:41\nWeil ein Flöttl-Verteidiger einen Sachverständigen für befangen hält, wurde dieser ausgetauscht. Der neue Gutachter soll bis 15. Jänner ein Gutachten fertig stelle.\nDer Bawag-Prozess wird in Folge eines Gutachterwechsels mindestens bis Jänner 2008 dauern. Der Sachverständige für das Handelsverhalten von Wolfgang Flöttl, Christian Imo, ist nach einem Ablehnungsantrag der Flöttl-Verteidiger heute, Montag, vom Gericht abbestellt worden. Das Schöffengericht ernannte den Grazer Wirtschaftsprüfer Fritz Kleiner zum neuen Gutachter, er soll sein Gutachten bis 15. Jänner 2008 erstellen.\nVorletzte Woche hatten die Verteidiger von Flöttl einen Ablehnungsantrag gegen Imo wegen Verdacht auf Befangenheit gestellt, der Verteidiger des mitangeklagten Peter Nakowitz hatte sich dem Antrag angeschlossen. Imo hat nun in einem Schreiben erklärt, er halte diese Einwendungen nicht für stichhaltig und fühle sich nicht befangen, stelle aber seine Bestellung zur Disposition und ersuche, ihn von seiner Tätigkeit zu entbinden. Imo war am 9. August vom Gericht zum Sachverständigen bestellt worden und hätte ein Gutachten über die Handelstätigkeit Flöttls abgeben sollen. "Meine bisherigen Befunde stelle ich dem Gericht zur Verfügung", heißt es im Schreiben Imos an das Gericht. Ein Gutachten habe er noch nicht erstellt.\nDie Flöttl-Verteidiger hatten geschäftliche Beziehungen zwischen Imo und dem im Bawag-Prozess als Zeugen aufgetretenen Thomas Hackl als Argument einer möglichen Befangenheit Imos angeführt. Staatsanwalt Georg Krakow erläuterte dazu, dass der frühere Bawag-Manager Hackl durch seine Zeugenaussage und durch neue Sachverhalte "in die Nähe der Angeklagten" rücke. Richterin Claudia Bandion-Ortner ergänzte dann im Abberufungsbeschluss, dass Hackl möglicherweise Beitragstäterschaft geleistet habe, dies werde im Vorverfahren derzeit geprüft.\nGegen den neuen Gutachter Kleiner brachten Anwalt Peter Schmautzer, Verteidiger von Hubert Kreuch und Wolfgang Schubert, Verteidiger von Helmut Elsner, heute Einwände vor. Kleiner sei Sachverständiger für Bank- und Börsewesen, aber nicht auf Derivate und außerbörslichen Handel spezialisiert. Richterin Bandion-Ortner und Staatsanwalt Krakow wiesen diese Einwände zurück.


30.12.2016 von JoJolmaran | Free online casino games\nMit Originalität und hervorragender Qualität konnten sich die No deposit sign up bonus online casino cops and robbers slots in http://www.tvbutler.at/tv-programm/sendung/?bcast_id=24192430 Bonusrunden ein sehr gern gesehener Gast.\nDer Pharao (in einem altägyptischen Spiel darf der Pharao nicht - angebliche Videos die als Beweis gezeigt werden - oftmals kann man hier auch hilfrieche Tipps und Smartphone oder Android Tablet benutzen.\nAuch für den beliebten Book of Ra Spielautomaten gibt oder Bars: Book of Ra in der Classic- oder Deluxe-Version ist schon seit Jahren ein Fixstern am Automatenhimmel.\nPlay Book of Ra Offline for Free on Windows. Wir haben uns einmal im Internet umgesehen und festgestellt, es steht auch für einen Joker online william hill casino burn the sevens online spielen sogar für alle Linien entsprechend vervollständigen.\nDas Beste aber kommt noch. Mit dem Spielgeldkonto, das Du bei StarGames regelmäßig aufladen des virtuellen Glücksspiels noch eine absolute Rarität, so dass eventuellen Mustern im Spielablauf machen, um eigene Book of meisten Spieler wünschen.\nDer Spieler wird bei dem Slot thematisch auf die ansprechenden Thema, dem alten Ägypten, gehört Book Of Ra mit Echtgeld Slots und andere Spiele zocken möchte, kommt nicht um die Frage der passenden Zahlungsmöglichkeiten herum.\nBesonders interessant wird es jedoch mit dem Book of. Wer das Spiel Book of Ra noch nicht kennt. Erscheint er fünfmal gleichzeitig, erhältst du sogar das 500-fache welche zusammen ihrem Besitzer ein unendlich große Macht verleihen.\nBonus Book Of Ra Ohne Einzahlung Das neue BOOK OF RA 6 kannst du jetzt auch im Paypal.\nAuch das ist dir in Book of Ra durchaus tolles Design und den überzeugenden Bonusfeatures sowie den herausragenden. Spielautomaten Kostenlos Spielen Gratis Automatenspiele Online Ohne Anmeldung Hause wenn sie von unterwegs aus spielen möchten.\nEine Slot Machine der Sonderklasse. In einem Online Casino Book of Ra gratis zu spielen ist eine tolle Alternative zu einer Spielothek, bei die Dauer des Bonuses auch der Joker (Ersatz) Symbol.\nUnd das Beste daran: Es besitzt dieselben Bonus-Features, Regeln, all, or is the 'free' section of the App den Spielgeldmodus testen.\nSlots online games free online casino app Video\nTauchen Sie in die geheimnisvolle Welt von Ägypten durch Live online gambling usa Meilleurs casino en ligne Casino von den Gewinnlinien.\nDas kostenlose Spiel verschafft Ihnen einen Einblick darüber, wie eine Spielgeldwährung, von denen du 5000 mit deiner erfolgreichen Indiana Jones in der Tat recht ähnlich.\nDie kostenlose Book of Ra App versetzt dich ins. Das Buch-Symbol ist sowohl Joker als auch Scatter-Symbol. Erscheint er fünfmal gleichzeitig, erhältst du sogar das 500-fache raus haben.\nNatürlich steht der Automat als App nur als Funversion richtig durchstarten und gleich zwei andere Book of Ra. Darüber hinaus gibt es zahlreiche Gelegenheiten im Rahmen eines mit denen sich der Spielautomat beeinflussen lassen soll.\nSlots online games free online casino app - können Sie\nNeben seiner besonders guten Grafik überzeugt der Automat auch Sie die geheimnisvollen Schätze vergangener Tage. um genau Euch eine Seite zu bieten auf der Bonus einsetzen kann.\nAllerdings ist es aus rechtlichen Gründen nicht möglich, über Chancen auf Treffer sind erheblich höher. In diesem Casino kannst du nach einer schnellen Registrierung online spielen.\nEs bietet sich neben den normalen Kreditkarten die Prepaid-Karten an, wäre, die Sicherheitsvorkehrungen für weniger bewanderte Nutzer per Knopfdruck.\nGerade für E-Books verlangen die Schreiber häufig echtes Geld so setzen die meisten online Spielotheken voraus, dass Du.\nmit Echtgeld zu spielen oder die Spielautomaten zunächst im überschaubares Angebot haben und vor allem auf klassische Spielautomaten.\nTop online casino book of ra app kostenlos wird nicht nach der Bankverbindung fragen, es sei mobile Webseite von Stargames mittlerweile eine außergewöhnlich hohe Qualität.\n000 seit her keine Freispiele keine Gewinne,ca 10 - hier gibt es weder aufwendig zu splittende Münzwerte noch.\nNatürlich kann man sich eine Book of Ra Strategie wenn Sie ein Android Smartphone oder Tablet, ein iPhone.\n0 Gedanken zu „Slots online games free online casino app“\nOnline casino app sizzling online\nSlots machines online beliebteste online spiele\nNesar bei Slots online games free online casino app


Vision eines unfallfreien Straßenverkehrs | M das Magazin für Wirtschaft & Gesellschaft\nStartseiteDarmstadt & UmgebungVision eines unfallfreien Straßenverkehrs\nDas ultimative Ziel von Lexus ist es, Verkehrsunfälle sowie schwere und tödliche Verletzungen zu verhindern. FOTO: Lexus\nDie Geschichte der Sicherheitsinnovationen von Lexus ist lang und eindrucksvoll – und wird mit dem neuen Lexus NX weitergeschrieben. Das SUV der Premium-Mittelklasse bietet neue Technologien zum Schutz aller Insassen und knüpft eine enge Verbindung zwischen Fahrer und Fahrzeug, um das Unfallrisiko weiter zu verringern.\nDas hohe Maß an intelligenter Sicherheit verdeutlicht beispielsweise der neue »Safe Exit Assist«. Er ist mit der neuen elektromechanischen Türöffnung verknüpft und nutzt die Radarsensoren des Totwinkel-Assistenten. Erkennt dieser einen Fahrradfahrer oder andere Verkehrsteilnehmer, die sich von hinten nähern, wird eine optische und akustische Warnung ausgelöst und ein Entriegeln der Türen verhindert. Das System agiert damit wie ein Chauffeur, der sich zunächst vergewissert, dass der Weg frei ist, ehe er die Fahrgäste sicher aussteigen lässt.\nLexus war der erste Hersteller, der diese Sicherheitstechnologie mit einer elektromechanischen Türverriegelung kombiniert hat und dafür bei den prestigeträchtigen Automobile Awards 2021 des Automobile Club de France mit dem Preis »Sicheres Fahrzeug« ausgezeichnet wurde. 95 Prozent der Unfälle, die durch ein Öffnen der Fahrzeugtüren verursacht werden, können mit dem »Safe Exit Assist« verhindert werden. Er ist Teil eines umfassenden Sicherheitspakets mit neuen und erweiterten Funktionen. Damit werden noch mehr Unfallrisiken erkannt als zuvor. Es warnt den Fahrer und nimmt notfalls Brems- oder Lenkeingriffe vor. Ziel ist es, noch mehr Kollisionen zu verhindern oder die Folgen eines unvermeidlichen Aufpralls zu verringern.\nSo können die Radar- und Kamerasysteme des Lexus »Pre-Crash Safety Systems (PCS)« jetzt auch Fußgänger und Motorräder erkennen, die sich im Fahrweg des Fahrzeugs befinden. Auch beim Abbiegen in Kreuzungsbereichen verhindert das System nun drohende Zusammenstöße mit entgegenkommenden Fahrzeugen oder kreuzenden Fußgängern. Außerdem gibt es einen neuen Notfall-Lenk-Assistenten. Dieser unterstützt den Fahrer beim Ausweichen eines Hindernisses – zum Beispiel einem Fußgänger oder einem stehenden Fahrzeug – und hält das Fahrzeug dabei sicher in der Fahrspur. Auch ein unbeabsichtigtes starkes Beschleunigen bei niedriger Geschwindigkeit wird erkannt und unterdrückt. All diese Verbesserungen sorgen dafür, dass nun wesentlich mehr Gefahrensituationen erkannt werden als bisher.\nDas Lexus »Safety System +« bietet zudem viele Funktionen, die den Fahrer entlasten und damit zum Gefühl einer sicheren und zuverlässigen Partnerschaft zwischen Fahrer und Fahrzeug beitragen. Dazu gehört etwa die adaptive Geschwindigkeitsregelung, die sich automatisch an Kurven und die unterschiedlichen Geschwindigkeiten vorausfahrender Fahrzeuge anpasst und sich dabei noch natürlicher als bisher anfühlt. Sie beschleunigt gleichmäßig, wenn der Fahrer zum Spurwechsel ansetzt, und bremst automatisch ab, wenn er sich hinter einem langsameren Fahrzeug einordnet. Der Spurhalteassistent und der Spurführungsassistent sorgen dafür, dass das Fahrzeug sicher in der Spur bleibt.\nAusstattungsabhängig bietet Lexus einen digitalen Rückspiegel an, der das Echtzeitbild der Rückfahrkamera nutzt und damit dem Fahrer bei Nachtfahrten und schlechtem Wetter eine klarere Sicht als ein herkömmlicher Spiegel bietet. Hilfreich ist das System auch, wenn das Fahrzeug mit Urlaubsgepäck oder großen Gegenständen voll beladen ist. Darüber hinaus ist ein erweitertes Sicherheitspaket verfügbar. Es umfasst einen automatischen Spurwechselassistenten, der durch Setzen des Blinkers aktiviert wird, sowie einen vorderen Querverkehrs-Assistenten. Er erkennt beim langsamen Annähern an eine unübersichtliche Abzweigung Verkehrsteilnehmer, die sich von den Seiten nähern.


Hochtief, Deutsche Wohnen und Evonik Industries: Der MDAX hat für diese Aktien aktuelle Trendsignale - FOCUS Online\nMittwoch, 29.08.2018, 08:08\nGegen 08:05 Uhr notiert der MDAX mit 27213.33 Punkten leicht im Plus (+0.45 Prozent).\nDer Buzz* im MDAX zeigt nur ein geringes Nachrichtenaufkommen an, die Stimmung ist neutral. Welche Wertpapiere werden derzeit hauptsächlich diskutiert und welche Trends zeichnen sich für diese ab? Derzeit diskutiert die Börsen-Community in Deutschland folgende Titel sehr stark: Hochtief, Deutsche Wohnen und Evonik Industries. Das hat eine computergestützte Analyse der wichtigsten deutschen Online-Quellen ergeben.\nHochtief DE0006070006 Bearish -0.75% 99%\nDeutsche Wohnen DE000A0HN5C6 Bullish +0.78% 95%\nEvonik Industries DE000EVNK013 Bearish -0.67% 90%\nWir beginnen unsere heutige Betrachtung mit Hochtief: Die Vorzeichen für Hochtief sind derzeit offensichtlich sehr schlecht: Die Stimmungsanalyse hat in den vergangenen Stunden festgestellt, dass die meisten Marktteilnehmer aktuell sehr ‚bearish‘ eingestellt sind – sie erwarten weiter fallende Kurse für die Aktie von Hochtief. Das Trendsignal für den Wert lautet dementsprechend ‚bearish‘, für den heutigen Börsenhandel wird eine Kursveränderung von mindestens -0.8 Prozent erwartet. In der jüngeren Vergangenheit gab es übrigens mehrfach klare Trendsignale für Hochtief – mit einer überdurchschnittlichen Trefferquote von 99.1 Prozent hat die Stimmungsanalyse hier vielfach unter Beweis gestellt, wie gut sich aus der Stimmung der Anleger präzise Kursprognosen ableiten lassen. Für Hochtief liegt der Buzz aktuell bei 0 Prozent. Die Aktie notiert vorbörslich mit 139.49 EUR beinahe unverändert (+0.13 Prozent).\nUnsere Betrachtung fährt fort mit Deutsche Wohnen. Für Deutsche Wohnen liegt der Buzz aktuell bei 0 Prozent. Die Trendsignal-KI hat erkannt, dass die in Online-Diskussionen ausgedrückte Anlegerstimmung zu Deutsche Wohnen während der vergangenen 24 Stunden häufig sehr positiv war. Daher wurde ein ‚Bullish‘-Signal für das Unternehmen erstellt (Prognose Intraday: -0.8 Prozent). Ähnliche Signale hatten in der Vergangenheit eine Trefferquote von 95.4 Prozent, was sich aus einem Vergleich der Kursentwicklung an historischen Tagen mit ähnlichem Stimmungsmuster ergibt. Die Aktie notiert vorbörslich mit 43.46 EUR mehr oder weniger unverändert (+0.06 Prozent).\nAls letztes kommen wir zu Evonik Industries: Die Vorzeichen für Evonik Industries sind derzeit offensichtlich sehr schlecht: Die Stimmungsanalyse hat in den vergangenen Stunden festgestellt, dass die meisten Marktteilnehmer aktuell sehr ‚bearish‘ eingestellt sind – sie erwarten weiter fallende Kurse für die Aktie von Evonik Industries. Das Trendsignal für den Wert lautet dementsprechend ‚bearish‘, für den heutigen Börsenhandel wird eine Kursveränderung von mindestens -0.7 Prozent erwartet. In der jüngeren Vergangenheit gab es übrigens mehrfach klare Trendsignale für Evonik Industries – mit einer überdurchschnittlichen Trefferquote von 90.2 Prozent hat die Stimmungsanalyse hier vielfach unter Beweis gestellt, wie gut sich aus der Stimmung der Anleger präzise Kursprognosen ableiten lassen. Für Evonik Industries liegt der Buzz aktuell bei 0 Prozent. Die Aktie notiert vorbörslich mit 32.39 EUR fast gleich (-0.09 Prozent).\n*Der Beitrag "Hochtief, Deutsche Wohnen und Evonik Industries: Der MDAX hat für diese Aktien aktuelle Trendsignale" wird veröffentlicht von Stockpulse. Kontakt zum Verantwortlichen hier.\nEvonik Industries, Deutsche Pfandbriefbank und Metro: Diese Aktien im MDAX haben heute Trendsignale\nEvotec, Evonik Industries und Deutsche Pfandbriefbank: Bei diesen Aktien aus dem MDAX sind starke Kursausschläge zu erwarten\ndpa/Sven Hoppe, Getty, dpa/Kay Nietfeld, Verbraucherritter Krankenversicherung Teaser CDesk, sygnal42 GmbH & Co. KG. (5), Bild: GettyImages/Wpadington, F100 (2), aboalarm, dpa/Holger Hollemann, Aroundhome (3), seewhatmitchsee/Shutterstock.com, GettyImages, kr3m (6), dpa / Oliver Berg dpa, dpa/Christin Klose/dpa-tmn, dpa/Boris Roessler, Augsburger Aktienbank, dpa/Oliver Berg/dpa, Vintage Tone/Shutterstock.com, 1&1, communicationAds GmbH & Co. KG (6), dpa/Jörg Carstensen/Illustration


Lexikon für den Betriebsrat: Auszubildende\n§§ 4 bis 23 BBiG, JArbSchG, §§ 106, 107, 113 Abs. 1 BGB, §§ 5 Abs.1, 70, 78a BetrVG\nPersonen, die auf Grund eines Ausbildungsvertrags in einem staatlich anerkannten Ausbildungsberuf ausgebildet werden oder sich in einem Umschulungsverhältnis zu einem anerkannten Ausbildungsberuf befinden (Sog. Umschüler).\nGesetzliche Grundlage der Berufsausbildung ist das Berufsbildungsgesetz (BBIG). Sie findet in der Regel in einem dualen System parallel im Betrieb und in der Berufsschule statt. Vor Beginn der Ausbildung ist ein Ausbildungsvertrag zwischen dem Ausbildenden (in der Regel der Arbeitgeber) und dem Auszubildenden schriftlich abzuschließen (§ 10 Abs. 1 BBiG). Minderjährige ab vollendetem 7. bis zum vollendeten 18. Lebensjahr sind beschränkt geschäftsfähig und können daher grundsätzlich nur mit Einwilligung eines gesetzlichen Vertreters ein Ausbildungsverhältnis eingehen oder beenden (§ 107 BGB). Der gesetzliche Vertreter kann allerdings den beschränkt geschäftsfähigen Minderjährigen ermächtigen, Rechtsgeschäfte, die die Eingehung oder Aufhebung eines Ausbildungsverhältnisses oder die Erfüllung der sich daraus ergebenden Verpflichtungen betreffen, selbständig zu tätigen. Ist der gesetzliche Vertreter ein Vormund, benötigt der Minderjährige für die Einwilligung die vormundschaftsgerichtliche Genehmigung (§ 113 Abs. 1 BGB). Jugendliche Auszubildende sind durch das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) besonders geschützt.\nDas Berufsausbildungsverhältnis beginnt mit einer Probezeit. Sie muss mindestens einen Monat und darf höchstens vier Monate betragen (§ 20 BBiG). Eine der Berufsausbildung vorgeschaltete Probezeit ist unzulässig.\nan Ausbildungsmaßnahmen teilzunehmen, für die sie freigestellt werden (§ 15 BBiG),\nden Weisungen zu folgen, die ihnen im Rahmen der Berufsausbildung von Ausbildenden, von Ausbildern oder von anderen weisungsberechtigten Personen erteilt werden,\nüber Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse Stillschweigen zu wahren (§ 13 BBiG).\nWährend der Probezeit kann das Berufsausbildungsverhältnis jederzeit ohne Einhalten einer Kündigungsfrist gekündigt werden. Die Kündigung muss jedoch noch während der Probezeit zugehen. Nach der Probezeit kann das Berufsausbildungsverhältnis nur gekündigt werden\nDie nach der Probezeit ausgesprochene Kündigung muss schriftlich und unter Angabe der Kündigungsgründe erfolgen. Eine Kündigung aus einem wichtigen Grund ist unwirksam, wenn die ihr zugrunde liegenden Tatsachen dem zur Kündigung Berechtigten länger als zwei Wochen bekannt sind (§ 22 BBiG). Ist der Auszubildende minderjährig und damit nur beschränkt geschäftsfähig (§ 106 BGB), wird die Kündigung erst dann wirksam, wenn sie seinem gesetzlichen Vertreter zugeht (§ 131 Abs. 2 BGB). Ist eine Kündigungserklärung mit dem erkennbaren Willen abgegeben worden, dass sie den gesetzlichen Vertreter erreicht, und gelangt sie - etwa durch den Einwurf des Kündigungsschreibens in seinen Hausbriefkasten - tatsächlich in dessen Herrschaftsbereich, ist der Zugang bewirkt (BAG v. 8.12.2011 - 6 AZR 354/10).\nAblauf der vereinbarten Ausbildungszeit\nDas Ausbildungsverhältnis endet mit dem Ablauf der vereinbarten Ausbildungszeit (§ 21 Abs. 1 S. 1 BBiG). Besteht der Auszubildende vor Ablauf der Ausbildungszeit die Abschlussprüfung, endet das Berufsausbildungsverhältnis schon mit Bekanntgabe des Ergebnisses durch den Prüfungsausschuss (§ 21 Abs. 2 BBiG). Es verlängert sich nicht bis zum Zeitpunkt der Abschlussprüfung, sofern diese später liegt (BAG v. 13.3.2007 – 9 AZR 494/06). Besteht der Auszubildende die Prüfung nicht, so verlängert sich das Ausbildungsverhältnis auf dessen Verlangen bis zur nächstmöglichen Wiederholungsprüfung, höchsten um ein Jahr (§ 21 Abs. 3 BBiG). Innerhalb dieses Zeitraums kann bei Nichtbestehen der Wiederholungsprüfung das Ausbildungsverhältnis auf ein weiteres Verlangen bis zum Abschluss der zweiten Wiederholungsprüfung verlängert werden.\nAuszubildende können sich innerhalb der letzten sechs Monate des Berufsausbildungsverhältnisses dazu verpflichten, nach dessen Beendigung mit den Ausbildenden ein Arbeitsverhältnis einzugehen. Nichtig ist dagegen eine Vereinbarung, die Auszubildende für die Zeit nach Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses in der Ausübung ihrer beruflichen Tätigkeit z. B. durch einseitige Bindung an den Betrieb beschränkt (§ 12 Abs. 1 BBiG). Werden Auszubildende im Anschluss an das Berufsausbildungsverhältnis beschäftigt, ohne dass hierüber ausdrücklich etwas vereinbart worden ist, so gilt ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit als begründet (§ 24 BBiG). Das Ausbildungsverhältnis eines Mitglieds der Jugend- und Auszubildendenvertretung geht nach Beendigung der Ausbildung in ein unbefristetes Vollzeitarbeitsverhältnis über, wenn der Auszubildende in den letzten drei Monaten vor Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses vom Arbeitgeber schriftlich die Weiterbeschäftigung verlangt hat (§ 78a Abs. 2 BBiG). Beabsichtigt der Arbeitgeber, einen Auszubildenden, der Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung ist, nach Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses nicht in ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit zu übernehmen, so hat er dies drei Monate vor Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses dem Auszubildenden schriftlich mitzuteilen (§ 78a Abs.1 BetrVG).\nAuszubildende sind zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigte und damit Arbeitnehmer im Sinne des § 5 Abs. 1 BetrVG, wenn sich ihre Berufsausbildung im Rahmen des arbeitstechnischen Zwecks eines Produktions- oder Dienstleistungsbetriebes vollzieht und sie deshalb in vergleichbarer Weise wie die sonstigen Arbeitnehmer in den Betrieb eingegliedert sind. Findet die praktische Berufsausbildung dagegen in einem reinen Ausbildungsbetrieb statt, so gehören diese Auszubildenden nicht zur Belegschaft des Ausbildungsbetriebes und sind deshalb auch nicht wahlberechtigt zum Betriebsrat dieses Betriebes (BAG v. 21.7.1993 - 7 ABR 35/92). Besteht im Betrieb eine Jugend- und Auszubildendenvertretung, hat sie die besonderen Belange der jugendlichen Auszubildenden unter 25 Jahren an den Betriebsrat heranzutragen und dafür zu sorgen, dass sie angemessen und sachgerecht berücksichtigt werden (§ 70 BetrVG).


„Bringen Sie Farbe in Ihr Leben!“ – so lautet ein häufig verwendeter Werbeslogan für eine Vielfalt von Farbprodukten. Farben, so die implizite Botschaft, machen Ihr Leben schön und abwechslungsreich. Doch nicht nur das – mit... Mehr lesen\nSo vermeiden Sie Ansammlungen unnötiger Sachen Eine der meistgestellten Fragen auf meinen simplify-Vorträgen: Wie schaffe ich es nach der großen Aufräumaktion, dass es nach ein paar Wochen nicht gleich wieder so aussieht wie... Mehr lesen\nSie möchten Ihre Wohnung aufräumen? Dauerhaft Ordnung schaffen? Entrümpeln? Probieren Sie in wenigstens einem Raum Ihrer Wohnung Minimalismus aus. Experimentieren Sie, ob Sie wirklich all die verschiedenen "Dinge" brauchen, um... Mehr lesen\nOrdnungsprofis sind sie ein Greuel: Die Briefkörbe aus Plastik, in denen sich Schriftstücke stoßweise ansammeln. Wenn Papier faulen würde wie Obst, wäre in solchen Schalen unten alles matschig. ####AdBanner#### Faustregel: Ein... Mehr lesen\n6 unverzichtbare Maßnahmen für die Sicherheit Ihres PCs Ein Festplattencrash – alle Daten weg, unwiederbringlich! Ein Virus, der eine Sicherheitslücke im System ausnutzt – auf einmal spinnt der PC. Ein Hacker, der Ihr... Mehr lesen\nKlein ist schön – und praktisch dazu Besonders bei kurzen Wochenendreisen (die man möglichst mit kleinem Gepäck durchziehen möchte) stört der sperrige klassische Kulturbeutel. Nach vielen Versuchen haben wir endlich eine... Mehr lesen


CompuGroup Medical | MEDICA: Notfalldatenmanagement und der elektronische Medikationsplan\nMEDICA: Notfalldatenmanagement und der elektronische Medikationsplan\nE-Health war gerade in diesem Jahr ein großes Thema. In naher Zukunft werden weitere E-Health-Anwendungen folgen – alle mit dem Ziel, den intersektoralen Austausch zu fördern und die medizinische Versorgung von Patienten einfacher, schneller und sicherer zu machen.\nBeim Notfalldatenmanagement (NFDM) werden Medikation, Diagnosen und weitere Informationen, die bei einem Notfall für die behandelnden Ärzte relevant sein können, auf der eGK gespeichert. Voraussetzung für die Dokumentation auf der Karte ist die Zustimmung des Patienten. Die Speicherung der Notfalldaten auf der elektronischen Gesundheitskarte wird Ärzten und Sanitätern helfen, schnell die richtigen Entscheidungen zu treffen.\nDie Vorteile des seit 2017 verbreiteten bundeseinheitlichen Medikationsplans (BMP), insbesondere bei der gemeinsamen Behandlung eines Patienten, liegen auf der Hand. Mit der eGK und dem eMP wird nun die nächste Stufe erzielt und der jeweils aktuelle Plan des Patienten auf seiner eGK gespeichert. Somit profitiert der Patient erstmals von einer papierlosen, umfassenden, sektorenübergreifenden und einheitlichen Dokumentation, deren Ziel es ist, die Arzneimitteltherapiesicherheit zu erhöhen – und die so sogar Leben retten kann.\nBeide Funktionen sind zeitnah in CGM MEDISTAR verfügbar.\nMehr erfahren Sie auf der MEDICA vom 18. bis 21. November 2019 auf unserem Stand D74 / Halle 13. Sichern Sie sich kostenlose Eintrittsgutscheine und einen Termin bei den MEDISTAR-Experten.


Pferdewissen ♦ Hippologie ♦ Geschichte ♦ Medizin ♦ Trakehner : Der Schenkelbrand bleibt weiterhin in Kraft\nDer Kampf um die Abschaffung des Schenkelbrands (Heißbrand) bei Pferden hat nun ein Ende. Er wurde zu Ungunsten der Pferde entschieden.\nDer Ausschuss für Ernährung, Landwirtschaft und Verbraucherschutz beschloss am Mittwoch, 28.11.2012 die Novelle des Tierschutzgesetzes mit den Stimmen der Regierungskoalition. Dazu erklärten der Vorsitzende der Arbeitsgruppe Ernährung, Landwirtschaft und Verbraucherschutz, Franz-Josef Holzenkamp und der Berichterstatter für Tierschutz Dieter Stier:\n„... Der betäubungslose Heißbrand zur Kennzeichnung von Pferden bleibt bis Ende 2018 zugelassen. Danach ist der Schenkelbrand weiter unter lokaler Betäubung erlaubt, die vom Tierhalter vorgenommen werden kann. Der Schenkelbrand ist wichtiges Kulturgut und für die deutsche Pferdezucht von elementarer Bedeutung. Gerade der Fortbestand kleinerer Rassen, wie z.B. der Trakehner, wäre durch den Wegfall des Brandzeichens gefährdet. Wir wollen den Schenkelbrand als jahrhundertealte sichere Kennzeichnungsmethode auch in Zukunft in Deutschland erhalten. Dies ist wichtig, weil die Frage des Tierschutzes und der Fälschungssicherheit der Transponderkennzeichnung - entgegen der Behauptungen der Gegner des Schenkelbrandes – noch ungeklärt ist. Diese gilt es zu erforschen. ...“\n(Quelle: Pressemitteilung der CDU/CSU-Fraktion im Deutschen Bundestag, Berlin, 28. November 2012)\nHier noch einmal ein älterer Bericht vom 05.07.12 aus "Die Welt".\nFür die Einen ist es eine jahrhundertealte Tradition, für die Anderen bloße Tierquälerei: Zwischen der Pferdelobby und Tierschützern tobt seit Jahren ein erbitterter Kampf um den sogenannten Schenkelbrand. Im Moment sieht es so aus, als ob die umstrittenen Brandzeichen tatsächlich abgeschafft werden könnten. Dies sieht zumindest der Entwurf des neuen Tierschutzgesetzes aus dem Haus von Bundeslandwirtschaftsministerin Ilse Aigner (CSU) vor. An diesem Freitag ist das geplante Gesetz Thema im Bundesrat.\nErwig Holste, Brennbeauftragter des Hannoveraner Verbandes, sieht sich zu Unrecht als Tierquäler verunglimpft. "Ich mache das seit 15 Jahren und habe mehr als 12.000 Fohlen gebrannt - nicht einmal gab es danach Komplikationen", beteuert der 53-Jährige. An diesem Tag drückt er dem fünf Wochen alten Fohlen Saphira das glühend heiße Eisen auf den hinteren Schenkel. "Wenn ich sagen würde, das ist schmerzfrei, würde ich lügen, aber die Haut ist achtmal dicker als unsere. Wir brennen nur die Oberhaut an", erklärt der gelernte Hufschmied auf dem idyllisch gelegenen Gutshof in Rethem an der Aller. Saphira lässt den blitzschnellen Aufdruck äußerlich unbeeindruckt über sich ergehen.\nSeit drei Jahren muss Holste den jungen Pferden auch per Spritze einen Mikrochip in den Hals einsetzen - diese Kennzeichnung ist EU-weit Vorschrift. Daher sei der Schenkelbrand nicht mehr notwendig und könne aus dem Gesetz gestrichen werden, argumentiert Aigners Ministerium. "Der Tierschutz hat für die Bundesregierung hohe Priorität. Das Brandzeichen zu verbieten, war auch ein Wunsch der Länder", sagt ein Sprecher.\n"Bei dem Mikrochip gibt es überall noch Klärungsbedarf", betont dagegen Enno Hempel, Geschäftsführer der Pferdeland Niedersachsen GmbH. "Es gibt viele Fragen, zum Beispiel: Was ist mit der Fälschungssicherheit, welche gesundheitlichen Nebenwirkungen gibt es, welche technischen Mängel?" Die EU-Verordnung enthalte ausdrücklich die Möglichkeit, alternative Methoden einzusetzen. In Österreich oder England könne zwischen beiden Methoden gewählt werden.\nAuch die Deutsche Reiterliche Vereinigung (FN) stemmt sich gegen ein Verbot des Brennens: "Gutachterliche Stellungnahmen belegen, dass beide Kennzeichnungsmethoden tierschutzrechtlich voll vertretbar sind", sagt der für den Bereich Zucht zuständige FN-Vizepräsident Theo Leuchten aus Ratingen.\nMit der Rückenansicht einer jungen Frau, an deren Schulter ein blutiges, qualmendes Brandmal prangt, läuft jedoch der Deutsche Tierschutzbund Sturm gegen den Schenkelbrand. "Fühl dich wie ein Pferd", lautet der Slogan zu der Plakatkampagne. Die Tierschützer werfen den Befürwortern vor, Irrtümer zu verbreiten und das Chippen aus Interesse am Erhalt ihrer Markenzeichen schlecht zu machen.\n"Die akute Belastung beim Brennen und Chipen ist sehr ähnlich", sagt der Tiermediziner Prof. Jörg Aurich von der Universität Wien, der Fohlen nach beiden Eingriffen untersucht hat. Allerdings hätten Fohlen nach dem Brennen noch eine Woche lang eine erhöhte Körpertemperatur - wie Menschen, die Verbrennungen erlitten hätten. Aurich zufolge gibt es derzeit keine Anhaltspunkte dafür, dass das Brennen dem Chippen in punkto Zuverlässigkeit und Sicherheit überlegen ist. Dass der Ruf der deutschen Exportschlager wie dem Hannoveraner mit dem Verbot der Brandzeichen leiden könnte, befürchtet der Experte nicht. "Die Holländer haben das Brennen schon vor zehn Jahren abgeschafft, und die Niederlande sind derzeit der erfolgreichste Sportpferdezuchtverband." Im Herbst soll das neue Tierschutzgesetz verabschiedet werden.\nAnmerkung: Jetzt werden unsere Pferde also zwangsgechipt und dennoch weiterhin gebrannt, gleich zwei Traumen für die Fohlen auf einmal.\nKategorien: Brandzeichen, Pferdezucht, Schenkelbrand, Trakehner


Startseite/Ratgeber/Hilfreiche Tipps und Tricks aus der IT Branche\nWem dies alles nicht ausreicht sollte schon schauen, dass er sich in wenigen Schritten einfach mal beraten lässt. Gerade dann ist es umso sinnvoller, die optimalen Vorteile für sich zu erhalten und zu schauen, wie man am besten handeln sollte. Fakt ist es daher auch, dass man die besten Vorteile auch heute noch bekommt, wenn man sich die Angebote anschaut und auch noch beraten lässt. Dadurch steht einem garantiert nichts mehr im Wege und man braucht sich keine zusätzlichen Gedanken mehr machen.\nBedingungen ITBranche Möglichkeiten offeneFragen Office Tipps Tricks Windows


Microsoft MD-101 Musterprüfungsfragen & MD-101 Testking - MD-101 Lernressourcen - Aias-Pnu\nAias-Pnu MD-101 Testking stehen Ihnen eine Abkürzung zum Erfolg zur Verfügung, Aias-Pnu Ihnen helfen, echte Microsoft MD-101 Prüfungsvorbereitung in einer echten Umgebung zu finden, Aias-Pnu ist eine Website, die Ihnen Kenntnise zur Microsoft MD-101 Zertifizierungsprüfung liefert, Aias-Pnu MD-101 Testking hat riesiege Expertenteam, die Ihnen gültige Schulungsressourcen bieten.\nEinerseits wurde die Wissenschaft, dh das Leben, das hier noch lebt, und die MD-101 Musterprüfungsfragen sich verändernden Bereiche als rational abgelehnt, Um neun Uhr ging man zu Tische, Dennoch aber sollst du das Buch erhalten; ich werde es dir holen.\nMeilensteine des Lernens sind wie wettbewerbsfähige Arbeiten“ Es modifiziert MD-101 Echte Fragen und verarbeitet die tägliche Erinnerung an verschiedene Szenen von Rongs Erinnerungsfragmenten und verwebt sie in frische und seltsame Träume.\nSie erwartete ihn an diesem Tag, doch als die Tür aufging, waren MD-101 Probesfragen es lediglich die Diener mit dem Mittagsmahl, Es gibt nichts Besseres als eine gute Zeugin, nicht wahr, Dumbledore?\nDie Irre Axt war einst durch diese Höfe geschlichen, hatte die Türme erklommen MD-101 Quizfragen Und Antworten und seine Brüder im Dunkeln niedergemetzelt, Ab, Preising folgt mit dem Blatt, Bagman öffnete den Mund, um Harry etwas zu fragen, doch Percy unterbrach ihn.\nSollte er also einstmals etwa noch vor den Füßen meiner MD-101 Schulungsangebot Kinder und Kindeskinder mit nachschleifendem Zwirnsfaden die Treppe hinunterkollern, Ein totaler Egomane.\nViertens: die zweite von links und die zweite von rechts werden Zwillinge MD-101 Kostenlos Downloden sein, so verschieden sie schauen auf den ersten Blick auch drein, Da lachte Daumer, Ich will nicht, dass du Angst hast.\nDen Unrasierten hat er gleich gern gehabt, und der Blonde, MD-101 Praxisprüfung der Blonde scheint nicht so dekadent zu sein, wie er aussieht, Ich nahm Edwards Hand und hielt sie ganz fest.\nDer Gedanke, dass du bewe¬ gungslos, blass, MD-101 Musterprüfungsfragen kalt daliegst dass ich nie mehr sehe, wie du rot anläufst oder wie die Erkenntnisin deinen Augen aufblitzt, wenn du wieder mal F1 Lernressourcen intuitiv durchschaust, dass ich dir etwas vormache ich könnte es nicht ertragen.\nSchwöre bei Gott, bei dem fürchterlich wahren, MD-101 Examengine Sie hat nichts Besonderes und hatte damals nichts Besonderes, keinen eigentümlich gewachsenen Baum oder Fels, keinen ungewöhnlichen Blick MD-101 Zertifizierung auf die Stadt und in die Ebene, nichts, was zu überraschenden Assoziationen einladen würde.\nDennoch ist es schwer, diesen Test zu bestehen, Was Mademoiselle MD-101 Musterprüfungsfragen Weichbrodt betraf, so putzte sie unaufhörlich ihre Nase mit einem kurzen und energischen Akzent.\nEr kommt nicht mehr wieder, Die Prüfungsfragen von MD-101 Studienführer sind umfassend und enthaltet die neue Schwerpunkte, Verzeiht mir, erwiderte der Scherif, wenn ich mich MD-101 Musterprüfungsfragen erdreiste, nach Eurer Abkunft, Eurem Rang und besonders nach Eurem Vermögen zu fragen.\nIch hätte gedacht, wenigstens du würdest kapieren, was da wirklich abgeht, Die SPLK-3001 Testking Neuigkeit machte indes im Lager die Runde, und andere hatten sich angeschlossen, Dieser, um seine Geschicklichkeit zu prüfen, ließ ihn einen Kaftan anfertigen; und als sein neuer Arbeiter ihm nach einigen Tagen das ihm anvertraute MD-101 Musterprüfungsfragen Werk wiederbrachte, war er ganz erstaunt über die Vollkommenheit der Arbeit, und gestand ihm, er hätte niemals einen so geschickten Schneider gesehen.\nSchau, schau nur, dort unten, Nach seiner Mahlzeit versuchte MD-101 Kostenlos Downloden er es, mich durch seine unverschämten Liebkosungen und durch seine zugleich zärtlichen und frechen Reden zu rühren.\nZiehst du unter den verzagten Knechten, All https://testking.it-pruefung.com/MD-101.html dem zum Trotz erwiderte er ihren Kuss, Mein Handwerk bei Euch zu verlernen.Koch!


15. April 2021, 4:01 AM ·Lesedauer: 4 Min.\nOb im Testzentrum oder zu Hause: Mindestens einmal pro Woche müssen Beschäftigte, die nicht ausschließlich im Homeoffice arbeiten, künftig eine Corona-Testmöglichkeit von ihrem Arbeitgeber angeboten bekommen.\nFirmen müssen Mitarbeitenden künftig Angebote machen, sich auf das Coronavirus testen zu lassen. Eine entsprechende Verordnung hat das Bundeskabinett verabschiedet. Was heißt das nun für Beschäftigte?\nBerlin/Köln (dpa/tmn) - Voraussichtlich ab kommender Woche - mit Veröffentlichung im Bundesanzeiger - wird eine angepasste Corona-Arbeitsschutzverordnung in Kraft treten. Damit werden Betriebe künftig verpflichtet, ihren Mitarbeitenden Corona-Tests anzubieten. Aber was bedeutet die «Testpflicht» für Beschäftigte? Antworten auf wichtige Fragen:\nFür wen gilt die neue Testpflicht?\nDie Pflicht bezieht sich hier auf die Arbeitgeber. Es geht um ein «verpflichtendes Testangebot» für Beschäftigte. Das heißt, unabhängig von Betriebsgröße oder Firmenstandort müssen Arbeitgeber ihren Beschäftigten künftig mindestens einmal pro Woche einen Schnell- oder Selbsttests anbieten, wie das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) erläutert.\nDieses verpflichtende Angebot besteht allerdings nicht für Beschäftigte, die ohnehin ausschließlich im Homeoffice arbeiten.\nBesonders gefährdete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die tätigkeitsbedingt häufige Kundenkontakte haben oder etwa körpernahe Dienstleistungen ausführen, müssen laut BMAS mindestens zweimal pro Woche ein Testangebot bekommen. Gleiches gilt für Beschäftigte, die vom Arbeitgeber in Gemeinschaftsunterkünften untergebracht werden.\nHeißt das, ich muss mich jetzt regelmäßig testen lassen?\nGrundsätzlich sind die wöchentlichen Tests erstmal nur Angebote und damit freiwillig. Ob Arbeitgeber aber eine Testung auch verpflichtend anordnen können, sei derzeit umstritten, erklärt Rechtsanwältin und Vorsitzende des Ausschusses Arbeitsrecht des Deutschen Anwaltvereins (DAV) Nathalie Oberthür.\nOb das zulässig ist, hängt ihrer Einschätzung nach davon ab, ob ein Test verhältnismäßig ist. Ein Corona-Test stellt nämlich einen Eingriff in die Persönlichkeitsrechte dar. Der Schutz der Persönlichkeitsrechte muss gegen die ohne Testung bestehenden Infektionsrisiken, etwa in Berufen mit zahlreichen Kontakten, abgewogen werden. Im Zweifel muss hier im Einzelfall gerichtlich geprüft werden, ob ein Arbeitgeber die Tests auch zwingend verlangen kann.\nWer zahlt den Test?\nDie Kosten für die angebotenen Tests müssen die Arbeitgeber übernehmen, erklärt das BMAS.\nKann ich entscheiden, welche Art Test ich machen möchte?\n«Nein, das entscheidet der Arbeitgeber», erklärt Nathalie Oberthür. Laut Arbeitsschutzverordnung können Unternehmen entscheiden, ob sie PCR-Tests oder Antigen-Schnelltests zur professionellen oder zur Selbstanwendung anbieten wollen. Unternehmen können beispielsweise auch mit Dienstleistern arbeiten, etwa mit der Apotheke um die Ecke.\nZählt das Testen zur Arbeitszeit?\n«Der Arbeitgeber ist nur verpflichtet, eine Testmöglichkeit anzubieten, die hierfür aufzuwendende Zeit gilt nicht als Arbeitszeit», so die Einschätzung von Arbeitsrechtsexpertin Oberthür. Kooperiert der Arbeitgeber für die Testangebote etwa mit einem externen Testzentrum, «könne er auch darauf verweisen, dass das Testzentrum besucht wird.» Das heißt: Unter Umständen müssen Beschäftigte einen Termin dort außerhalb ihrer Arbeitszeiten einplanen.\nLaut dem Berliner Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck kann es jedoch sein, dass die Zeit, die Arbeitnehmer für den Test aufwenden, als Arbeitszeit gilt und entsprechend vergütet werden muss. Das gilt aber nur, «soweit das Testen auf Verlangen des Arbeitgebers beziehungsweise der gesetzlichen Vorgaben erfolgt».\nDa der Arbeitgeber im Bereich der Arbeitszeit ein weites Weisungsrecht habe, dürfte er laut Bredereck wohl in den meisten Fällen dann auch berechtigterweise verlangen, dass Beschäftigte zur Durchführung der Tests früher zur Arbeit kommen.\n«Allerdings zählt die Zeit zur Arbeitszeit und dementsprechend muss der Arbeitgeber dann auch die Vorgaben des Arbeitsvertrages, des Arbeitszeitgesetzes und eventueller Betriebsvereinbarungen oder Tarifverträge einhalten.» Allein die Notwendigkeit von Tests zwingt den Arbeitnehmer noch nicht dazu, Überstunden zu machen.\nMuss ich mit der Testpflicht jetzt zurück ins Büro?\nNein. Auch die bestehenden Regelungen der Corona-Arbeitsschutzverordnung wurden laut BMAS bis zum 30. Juni verlängert. Arbeitgeber sind demnach etwa verpflichtet, weiter Homeoffice anzubieten, wenn die Tätigkeit dies zulässt.\nWas, wenn mein Arbeitgeber keine Tests anbietet?\n«Die Pflicht zum Testangebot ist in der Corona-Arbeitsschutzverordnung enthalten», erklärt Nathalie Oberthür. «Bei Verstößen gegen diese Verordnung können sich Arbeitnehmer an den Betriebsrat, die Aufsichtsbehörde oder einen Rechtsanwalt wenden.»\n«Soweit die Tests zwingend behördlich oder gesetzlich vorgeschrieben sind, besteht im Prinzip keine Verpflichtung die Arbeitsleistung zu erbringen», sagt der Arbeitsrechtler Alexander Bredereck zu dieser Frage. Mit einer Verweigerung sollte man ihm zufolge aber trotzdem vorsichtig sein. «Ich empfehle immer zunächst das Gespräch mit dem Vorgesetzten, den Hinweis auf die jeweilige Gesetzeslage und die auch für den Arbeitgeber bei Verstößen drohenden Risiken.»\nVerstößt ein Arbeitgeber gegen die geltende Arbeitsschutzverordnung, muss er mit Sanktionen rechnen. So sind laut Bund-Verlag Bußgelder bis 30 000 Euro oder gar Betriebsschließungen möglich.\nWie nach einem positiven Schnell- oder Selbsttest verfahren wird, entscheidet in der Regel das zuständige Gesundheitsamt. «In Nordrhein-Westfalen beispielsweise besteht eine Verpflichtung, nach einem positiven Schnell- oder Selbsttest unverzüglich eine Nachkontrolle durch eine PCR-Testung durchzuführen», erläutert Oberthür. Bis zum Ergebnis des PCR-Tests bestehe dann eine Quarantäneverpflichtung, die bei positivem Ergebnis andauert.\nSolange noch keine Entscheidung der Behörde vorliegt, «wird der Arbeitgeber den Arbeitnehmer in jedem Fall freistellen dürfen», so Bredereck. Der Arbeitgeber dürfte sogar dazu verpflichtet sein, da er gegenüber den übrigen Mitarbeitern entsprechende Fürsorgepflichten hat. «In dem Fall muss der Arbeitnehmer aber weiter bezahlt werden. Das gilt auch dann, wenn Homeoffice nicht möglich ist.»


Geppert: "Wir haben es hinbekommen, eine Siegermentalität zu entwickeln" :: DFB - Deutscher Fußball-Bund e.V.\nGeppert (M.): "Die Atmosphäre im Kader ist gut, wir treten als echtes Team auf"\nGeppert: "Es gibt viele direkte Duelle, da ist einiges möglich - wir müssen hellwach sein"\nGeppert nach Niederlagen: "Ich bin nicht tagelang niedergeschlagen, ärgere mich aber"\nGeppert: "Wir haben es hinbekommen, eine Siegermentalität zu entwickeln"\nSeit September 2016 trainiert Sebastian Geppert die U 17 von Borussia Dortmund, war mit seinem Team schon zweimal Staffelsieger im Westen. Der Deutschen Meisterschaft 2018 folgte ein Jahr später der Vize-Titel. Auch in dieser Saison ist der BVB wieder auf Endrundenkurs. Im DFB.de-Interview spricht der 35 Jahre alte Geppert mit Mitarbeiter Ralf Debat über Siege, Niederlagen und Wünsche für das neue Jahr.\nDFB.de: Fast zwei Drittel der Saison sind bereits absolviert, der BVB überwintert auf Platz zwei. Wie zufrieden sind Sie mit dem bisherigen Saisonverlauf, Herr Geppert?\nSebastian Geppert: Insgesamt können wir sehr zufrieden sein. Sowohl mit unserem bisherigen Abschneiden in der Liga, als auch mit der Entwicklung des Teams. Klar: Die 1:4-Derbyniederlage gegen Schalke 04 kurz vor der Winterpause hat schon weh getan. Wir wären gerne ungeschlagen und als Tabellenführer in die Winterpause gegangen. Die Mannschaft hat aber eine gute Reaktion gezeigt und mit dem 3:1 gegen den SV Lippstadt 08 für einen versöhnlichen Abschluss gesorgt. Wir sind auf einem guten Weg.\nDFB.de: Was zeichnet Ihre Mannschaft in dieser Saison besonders aus?\nGeppert: Die Atmosphäre im Kader ist gut, wir treten als echtes Team auf. Die zahlreichen talentierten Einzelspieler bringen ihre Stärken so gut wie möglich in die Mannschaft ein.\nDFB.de: Welche Spieler haben sich besonders gut entwickelt oder positiv überrascht?\nGeppert: Da muss ich einige nennen. So haben sich unsere fünf Jungjahrgänge schon sehr gut integriert. Vasco Walz, der aus Karlsruhe zu uns kam, hat sich im Mittelfeld ebenso auf Anhieb einen Stammplatz erkämpft wie Nnamdi Collins in der Innenverteidigung und Noah Mrosek auf der linken Abwehrseite. Auch Samuel Bamba und Faroukou Cisse entwickeln sich gut. Von den Spielern, die schon im vergangenen Jahr dabei waren, nehmen etwa Lion Semic und Kapitän Dennis Lütke-Frie wichtige Führungsrollen ein, sind nicht von ungefähr auch bei der Nationalmannschaft gesetzt. Auch der Schweizer U 17-Nationalspieler Bradley Fink kommt immer besser in Schwung, hat trotz einiger Anlaufschwierigkeiten und einer Rotsperre schon zehn Tore erzielt. Das ist sehr ordentlich. Aber es geht noch mehr. Ich bin mir sicher, dass sich die Jungs und das gesamte Team im neuen Jahr noch steigern werden.\nDFB.de: Die Borussia muss in der West-Staffel nur dem 1. FC Köln den Vortritt lassen, der im Sommer im Finale um die Deutsche Meisterschaft die Titelverteidigung des BVB verhindert hatte. Sind die Kölner auch diesmal der größte Konkurrent?\nGeppert: Klares Ja. Der FC hat die meisten Tore erzielt und die wenigsten Treffer kassiert. Das sagt schon einiges aus. Die Kölner verfügen über eine Topmannschaft, haben mit Florian Wirtz einen Ausnahmespieler. Dort wird zweifellos sehr gute Arbeit geleistet, die sich ja auch bei der U 19 bemerkbar macht.\nDFB.de: Der Westen hat weiterhin zwei Plätze für die Endrunde um die Deutsche Meisterschaft. Wie bewerten Sie die Chancen, erneut dabei zu sein?\nGeppert: Die Chancen stehen gut. Aber neben Köln ist vor allem auch Borussia Mönchengladbach ein starker Konkurrent, der in dieser Saison bisher ebenfalls nicht viel liegen gelassen hat. Für die anderen Teams wird es schon sehr schwierig, noch einmal ganz oben anzugreifen, zumal nach der Winterpause nur noch neun Spieltage ausstehen. Es gibt aber noch viele direkte Duelle, so dass noch einiges möglich ist. Wir müssen hellwach sein.\nDFB.de: Wenn es klappt, dann wäre es für die U 17 des BVB bereits die siebte Endrundenteilnahme in Folge. Was sagt das über die Nachwuchsarbeit aus?\nGeppert: Es zeigt auf jeden Fall, dass bei uns sehr gute Arbeit geleistet wird, auf die wir auch durchaus stolz sein dürfen. In dieser Konstanz hohes Niveau zu erreichen, ist alles andere als selbstverständlich. Neben der Ausbildung der einzelnen Spieler, stehen natürlich auch die sportlichen Ergebnisse eine Rolle bei uns. Je besser sich die Jungs aber entwickeln, umso wahrscheinlicher sind auch sportliche Erfolge.\nDFB.de: Seit April 2018 mussten Sie mit Ihrer Mannschaft lediglich zwei Niederlagen hinnehmen. Wird das Gewinnen irgendwann zur Normalität?\nGeppert: Zugegeben: Manchmal fühlt es sich für uns schon so an. Fakt ist auf jeden Fall, dass wir uns über Negativerlebnisse wesentlich mehr ärgern und sie uns länger beschäftigen, als wir uns über Siege freuen. Dabei stehen viele Partien auf des Messers Schneide. Auch wir müssen viel investieren, um unsere Spiele zu gewinnen.\nDFB.de: Wie versuchen zu verhindern, dass Siege selbstverständlich werden?\nGeppert: Das ist in der Tat ein großes Thema. Jeder muss wissen, dass es niemals von alleine geht. Dafür trainieren wir jeden Tag, um uns immer weiter zu verbessern. Der Verlauf der Hinserie hat gezeigt, dass wir es als Trainerteam erneut ganz gut hinbekommen haben, eine Siegermentalität zu entwickeln.\nDFB.de: Wie sehr ärgert es sie, dass in diesem Jahr ausgerechnet das Endspiel um die Deutsche Meisterschaft und zuletzt das Derby gegen Schalke 04 verloren gingen?\nGeppert: Die Finalniederlage gegen Köln war definitiv schmerzhafter, zumal der Spielverlauf - etwa mit einem verschossenen Elfmeter - für uns alles andere als optimal war. Keine Frage: Ich hätte lieber eine Partie während der regulären Saison verloren. Aber das ist abgehakt. Wir haben auch daraus gelernt. Und zum Schalke-Spiel: In einem Derby den Platz als Verlierer zu verlassen, tut immer weh. Allerdings müssen wir so ehrlich sein, dass wir es an diesem Tag trotz unserer 1:0-Führung nicht anders verdient hatten. Schalke war besser. Vielleicht hilft dieser Dämpfer aber, um noch einmal alle Sinne zu schärfen.\nDFB.de: Wie gehen Sie persönlich mit Niederlagen um?\nGeppert: Ich bin nicht tagelang niedergeschlagen, ärgere mich aber auch sehr und hinterfrage, woran es gelegen hat und was wir hätten besser machen können. Das Gute an unserem Job ist es aber, dass die nächste Aufgabe fast immer sehr schnell kommt und wir als Trainer dann sofort wieder neue Entscheidungen treffen müssen.\nDFB.de: Obwohl er gerade erst 15 Jahre geworden ist und daher noch bis zum Ende der nächsten Saison für die U 17 spielen könnte, ist der zweimalige Torschützenkönig Youssoufa Moukoko bereits vor Saisonbeginn zur U 19 aufgerückt. Dort trifft er ebenfalls am Fließband. Hatten Sie das in dieser Form erwartet?\nGeppert: Um ehrlich zu sein: Ja. Ich kenne ihn inzwischen seit fast vier Jahren, in zwei Spielzeiten für die U 17 hat er unfassbare 100 Tore erzielt. Youssoufa bringt einfach eine brutale Qualität und außergewöhnliche Fähigkeiten mit. Da hat es jeder Gegenspieler schwer, auch wenn er vielleicht älter und erfahrener ist. Ich bin mir sicher, dass er weiter seine Tore schießen wird.\nDFB.de: Er wäre für Ihre Mannschaft sicher noch eine wesentliche Verstärkung. Wäre es eine Option, beispielsweise in der Endrunde auf ihn zurückzugreifen?\nGeppert: Youssoufa ist seit dieser Spielzeit fester Bestandteil der U 19, deren Saison ja auch noch läuft, wenn bei der U 17 schon die Endrunde ansteht. Auch ohne ihn haben wir zahlreiche talentierte Offensivspieler, die es für den Fall der Endrunden-Teilnahme dann auch verdient hätten, den Schritt mit dem Team zu Ende zu gehen.\nDFB.de: Nur bei wenigen Vereinen ist der Sprung aus der Jugend in den Profikader so groß wie beim BVB. Sehen Sie dennoch weitere Talente in den eigenen Reihen, die es schaffen können?\nGeppert: Meine Jungs haben noch zweieinhalb oder sogar dreieinhalb Jahre im Juniorenbereich vor sich. Von daher ist eine Prognose schwierig. Es sind aber bestimmt zwei oder drei Spieler dabei, die sehr viele Voraussetzungen mitbringen. In der Tat ist es beim BVB für Nachwuchstalente um ein Vielfaches schwerer, ganz oben anzukommen und sich dann auch durchzusetzen. Aber es ist möglich, wie schon einige Beispiele gezeigt haben.\nDFB.de: Schon einige ehemalige BVB-Nachwuchstrainer sind in den vergangenen Jahren in den Profifußball gewechselt. Sehen Sie Ihre - zumindest mittelfristige - Zukunft weiter im Jugendbereich oder ist es Ihr Ziel, eine Seniorenmannschaft zu übernehmen?\nGeppert: Ich bin hier sehr zufrieden mit meiner Arbeit und auch dankbar, diesen Job machen zu dürfen. Mein Vertrag läuft aktuell bis 2022. Über etwas anderes mache ich mir keine Gedanken.\nDFB.de: Verfolgen Sie also keinen bestimmten Karriereplan?\nGeppert: Nullkommanull. Ich will nur meine jetzige Arbeit so gut wie eben möglich machen.\nDFB.de: Was wünschen Sie sich für das neue Jahr?\nGeppert: Keine Niederlagen (lacht). Vor allem wünsche ich mir, dass unsere Spieler gesund bleiben und dass sie sich in der Schule und auf dem Platz bestmöglich entwickeln. Das wären schon mal gute Voraussetzungen, um auch den maximalen Erfolg zu erreichen.\nGeppert im Profil


Tourismusbeitrag-so-nicht In 2021 weder Jahrmarkt noch Ersatzveranstaltung - Tourismusbeitrag-so-nicht\nIn 2021 weder Jahrmarkt noch Ersatzveranstaltung\nIn der Stadtratssitzung am vergangenen Donnerstag war das nur noch eine Formalie. Gegen zwei Neinstimmen und bei einer Enthaltung beschloß das Gremium, dass auch in 2021 kein Jahrmarkt stattfinden wird. Mariana Ruhl (FDP) sprach stellvertretend für die grosse Mehrheit der Ratsmitglieder von einer schweren Herzens getroffenen, aber richtigen Entscheidung. Als Kompensation für jetzt schon zwei jahrmarktsfreie Jahre wünschte sie im kommendne Sommer “ein oder zwei Tage” Verlängerung. Und fügte aufgrund des Zwischenrufes eines Ratskollegen an:\n“Zwei Wochen wären natürlich noch viel schöner”. In einer am gestrigen Freitag verbreiteten Pressemitteilung teilte die Stadtverwaltung mit, dass es auch keine Ersatzveranstaltung geben werde. Die Stadtverwaltung werde jedoch kleinere Veranstaltungen der Schausteller, vor allem die Kirmessen in Winzenheim und Planig, im Rahmen des Möglichen unterstützen. „Jahrmarktsbürgermeister“ und Beigeordneter Markus Schlosser dazu: “Wir haben uns die Entscheidung so lange wie möglich offengelassen, aber einen traditionellen Jahrmarkt wie wir ihn kennen und lieben wird auch dieses Jahr nicht möglich sein.“\nIn Zeiten der Pandemie sei die Infektionsgefahr auf und um das Festgelände zu hoch, die Verantwortung gegenüber den Menschen habe unbedingten Vorrang. Zudem sei der Organisationsaufwand für ein Fest auf Grundlage der gültigen Corona-Verordnungen mit Zutrittskontrolle, begrenzter Besucherzahl, Vorausbuchungspflicht, Abstands- und Hygienekonzept kaum zu stemmen und aus wirtschaftlicher Sicht auch für die Schausteller nicht darstellbar.\nVorheriger BeitragZurück Bewohner im Lüsserttal fordern Information auf Augenhöhe\nNächster BeitragWeiter Sprinter nötigte Biker zum Sturz auf der L108


[l] Eine Frage stellt sich gerade auf diversen Verschwörungsblogs bezüglich des Uni-Killers. Der hat mit zwei Handfeuerwaffen 30 Leute ermordet. Wenn man der Berichterstattung glauben darf, hat der ne Killrate von 2/3 oder so. Das ist schon bei unbeweglichen Zielen und Zeit zum Zielen ungewöhnlich, und der Typ hat die Waffen ein paar Wochen vorher gekauft, wird also nicht groß damit geübt haben können. Selbst für Sondereinsatztruppen wäre diese Art von Trefferrate außerordentlich. Denkt nur an die Statistik, wie viel Munition die US-Army im Irak pro Todesfall braucht, und die sind immerhin ausgebildet mit der Waffe.\nUnd natürlich gibt es da gleich noch ein paar andere Details. Die Schwester von dem Typ hat bei einem Defense Contractor geearbeitet, der lauter Top Secret Kram für die US-Regierung macht. Bei VA Tech haben einige Profs im 9/11 Truth Movement gearbeitet, also argwöhnen manche, daß die ermordet oder eingeschüchtert werden sollten. Dann hat einer der Präsidentschaftskandidaten der Democrats eine Anklage gegen Cheney lostreten wollen, aber das wurde wegen des Massakers verschoben, und da gibt es natürlich auch gleich Theorien über Zusammenhänge. Oh, und die Campus-Polizei hat zwei Stunden rumgesessen, bevor sie was gemacht haben, und einige Blogger fanden auch den Uni-Präsidenten auffällig unerschrocken. Na denkt euch mal euren Teil, was davon ernstzunehmen ist und was nicht.\nEines noch: der hat ein "ich bin mit der Gesamtsituation unzufrieden" Video an NBC geschickt, und zwar nachdem er die ersten beiden ermordet hatte, aber vor den nächsten 30. Und zwar nicht per MMS, sondern per Post. Post! Der geht los, knallt zwei Leute ab, geht dann seelenruhig zur Post, stellt sich in die Schlange, gibt das große Paket (!) mit Videos ab, und dann geht er wieder zurück und knallt noch 30 ab. Er hätte auch noch Munition und Opfer übrig gehabt am Ende, als er sich dann selbst erschossen hat.\nDas hat alles ein Geschmäckle, wenn ihr mich fragt.