Die Deutsche Telekom Technischer Service GmbH (DTTS) führt zurzeit ein umfassendes Personalentwicklungsprojekt ein: Das Erfassen und Managen von Mitarbeiterkompetenzen. Damit soll sichergestellt werden, dass die Mitarbeiterqualifikationen der technischen Dynamik des Arbeitsumfelds auch zukünftig standhalten.\nSkill-Management ist ein geläufiger Begriff der Personalentwicklung. Ein Unternehmen macht das Beste aus den Fähigkeiten seiner Mitarbeiter: Das ist der Anspruch. In der Regel wird es als Teil des Kompetenzmanagements bestimmter Geschäftsbereiche eines Unternehmens umgesetzt. Die Deutsche Telekom Technischer Service GmbH (DTTS), mit 20 000 Mitarbeitern eine der größten Servicegesellschaften Europas, verfolgt einen neuen Ansatz: Die Identifizierung der vorhandenen Mitarbeiter-Skills geschieht im Hinblick auf strategische Zukunftsanforderungen und soll praktisch die gesamte Belegschaft im kundennahen Bereich unterhalb der Managementebene umfassen.\nWelche Handlungsfelder für ein solch ambitioniertes Projekt zu bearbeiten sind, beschreibt die Managementberatung Detecon International in ihrer jüngst vorgelegten Publikation „Architektur eines zukunftsorientierten Skill Managements“. Das „Opinion Paper“ (abrufbar unter www.detecon.com/skillmanagement) benennt fünf Bausteine als zentrale Elemente: Die Schaffung von Standards, die Anpassung der Führungssysteme, das Management des Skill-Lebenszyklus, die Verzahnung der betroffenen Unternehmensbereiche und die Verbindung zur strategischen Entscheidungsebene.\nNadia Börsig, bis Dezember 2010 für die Projektleitung verantwortlich, skizziert die geschäftliche Bedeutung der DTTS-Initiative so: „Wir wollen die richtigen Mitarbeiter zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort haben: Wenn der Kunde Probleme mit der neuesten Telefonanlage hat, muss der erste zu ihm disponierte Servicetechniker damit vertraut sein. Damit vermeiden wir für den Kunden und uns unerwünschte Aufwände. Wir wollen aber auch punktgenau einschätzen können, auf welchem Skill-Niveau wir uns generell befinden, in welchem Umfang Qualifizierungsbedarfe bestehen und welche Skills aufgrund von Zukunftsentscheidungen des Unternehmens benötigt beziehungsweise nicht mehr benötigt werden.“\nIn den kommenden Jahren werden sich IP-basierte Kommunikationsnetze weiter verbreiten und Glasfaser-Technologien auf den Markt drängen. Ein Servicetechniker, der nur die Fähigkeit besitzt, analoge Telefone zu reparieren, kommt immer seltener zum Einsatz. Gefragt sind Systemelektroniker, die in den konvergierenden Welten der digitalen Telekommunikation und der IT zu Hause sind. Der technische Wandel zwingt zur Anpassung der verfügbaren Skills – sonst entstehen akute operative Defizite, wie etwa bei der Kundenbetreuung, und ebenso auch gravierende Nachteile für die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens. Auch der Aufbau neuer Geschäftsfelder erfordert die Entwicklung entsprechender Fähigkeiten –im Fall der DTTS sind dies etwa der IT-Sofort-Service bei PC-Problemen per Fernzugriff und vor Ort, Smart Metering zur automatischen elektronischen Zählerablesung für Strom, Wasser und Gas sowie Services für die Gebäudesicherheit. Dass demografische Gesichtspunkte eine Rolle spielen, ist ebenfalls zu vermuten: Das Durchschnittsalter der deutschen Mitarbeiter lag 2009 im gesamten Telekom-Konzern bei 44 Jahren.\nDen Wert der Mitarbeiterkompetenzen wird kein Unternehmen in Frage stellen. Ebenso lässt sich über das perfekte Skill-Management-System schnell Einigkeit erzielen: Es nimmt die Skill-Profile der Mitarbeiter auf, gleicht sie mit dem Soll-Profil ab und ermittelt Wissenslücken und passende Weiterbildungsmaßnahmen. Für vakante Stellen schlägt es interne Kandidaten vor oder empfiehlt eine externe Rekrutierung. Die Mitarbeiter beteiligen sich aktiv an der Profilerstellung, die Geschäftsführung verfügt über konsolidierte Daten zu den Mitarbeiterfähigkeiten, so wie es für Marktkapitalisierung, Auftragseingänge und Gewinnsituation üblich ist.\nDie tatsächliche Situation in den Unternehmen ist jedoch alles andere als ideal: Was Mitarbeiter können, ist meist nur fragmentarisch und unsystematisch erfasst, Verantwortlichkeiten sind nicht geklärt. In Großunternehmen existieren Skill-Beschreibungen in zahlreicher Form an verschiedenen Stellen und enthalten Fähigkeiten, die nicht mehr benötigt werden. Die IT-Systeme, die sie abbilden, sind heterogen und zueinander oft nicht kompatibel. Transparenz und Vergleichbarkeit über den Bereich der betroffenen Mitarbeiter hinaus sind nicht gegeben.\nBaustein „Standards schaffen“\nHeute arbeiten bei DTTS Projektmitglieder aus Außendienst, Innendienst und Zentralem Service an einem zentralen „Skill-Master“, einer Liste der unternehmensrelevanten Skills. Dabei stützen sie sich in ihrem jeweiligen Bereich beziehungsweise ihrer Region auf Ansprechpartner, die wiederum mit ihren Kollegen im unmittelbaren Umfeld zusammenarbeiten.\nAus diesem „Reality Check“ destilliert das Projektteam eine überschaubare, aber hinreichend differenzierte Anzahl von Ist- und künftig erforderlichen Skills – das Gerüst des Skill-Masters. Dieses zentrale Instrument des Projekts funktioniert allerdings nur, wenn über die darin verwendeten Begriffe und Kategorien ein einheitliches Verständnis herrscht. Die operativen Vorteile liegen auf der Hand: „Damit wird die Personaleinsatzplanung effektiver. Schließlich ist es heute nicht mehr so, dass der Disponent sein Revier kennt. Er disponiert Mitarbeiter ohne persönlichen Kontakt, aber dafür muss er zusätzlich zu Einsatzschwerpunkten und Fahrtstreckenradius auch wissen, was sie können“, erklärt Nadia Börsig.\nOb es sich um Fachwissen und Fachkompetenzen handelt – worauf sich DTTS konzentriert – oder um soziale, kommunikative und methodische Fähigkeiten – ohne verbindliche Definitionen geht es nicht. Detecon-Principal Dr. Jörg Sander, Co-Autor des „Opinion Paper“, meint dazu: „Einheitliche Standards sind die Voraussetzung für die Erstellung des Skill-Katalogs, die unternehmensweite Nutzung der Skilldaten und für effiziente, automatisierte Verwaltungsprozesse. Auf ihrer Basis kann auch ein homogenes IT-Konzept für die Skillverwaltung umgesetzt werden.“\nBaustein „Führungssysteme anpassen“\nDas IT-System, das 2011 aufgebaut werden und im Folgejahr zum Einsatz kommen soll, stellt Employee Self Services bereit: Die Mitarbeiter sollen ihre Skills selbst einschätzen und ihre Angaben dazu selbst einpflegen. Aus dem Skill-Katalog suchen sie die Skills aus, die sie beherrschen, und bewerten sie auf einer Skala – die Freigabe ihrer Einträge erfolgt durch die Vorgesetzten. Um die Datenaktualität des Skill-Katalogs sicherzustellen, sollen die Angaben im Jahr mindestens zweimal auf den neuesten Stand gebracht werden.\nDamit würden die Mitarbeiter im Umgang mit ihren Fähigkeiten eine aktive Rolle übernehmen. Sie könnten selbst erkennen, in welchen Portfolio- oder Produktbereichen ihre Kompetenz noch nicht ausreicht und in welcher Hinsicht sie sich weiterqualifizieren müssten. Jörg Grabowski, Leiter Personalentwicklung in der DTTS, sieht darin ein generelles Kriterium für ein erfolgreiches Skill-Management: „Die Reflexion über die eigenen Skills und der transparente Abgleich mit der Fremdeinschätzung durch den Vorgesetzten erlaubt dem einzelnen Mitarbeiter die bewusste, eigenverantwortliche Steuerung seiner Entwicklung. Dies kann zu einer stärkeren Motivation und Bindung an das Unternehmen führen.“ Eine besondere Rolle spielen die Führungskräfte: „Das Skill-Management für die einzelnen Mitarbeiter sollte in die Führungsprozesse der Linienorganisation eingebettet sein. Es kann als Grundlage einer individuellen Qualifizierungs- oder Entwicklungsplanung dienen und sollte zu den Kernpunkten der Mitarbeiterjahresgespräche gehören. Auf diese Weise wird sich die Sicht auf das Thema Skills in der gesamten Organisation verändern.“\nBaustein „Lifecycle managen“\nWas für die individuelle Personalentwicklung gilt, trifft umso mehr für das Gesamtunternehmen zu: Die Transparenz über vorhandene Skills, die Definition von Zukunftsanforderungen und die Auswertung der Daten ermöglichen eine unternehmensweite automatisierte Gap-Analyse und den gezielten Einsatz der Qualifizierungsbudgets. Ein Skill-Umbau, wie er etwa in der IT- oder Telekommunikationsbranche laufend erforderlich ist, kostet so weniger Zeit.\nIn einer zukunftsorientierten Sicht der Skill-Verwaltung stehen Fertigkeiten im Mittelpunkt, die für das Unternehmen erfolgskritisch sind. Ihre Entstehung ist die Konsequenz von Umfeldveränderungen oder Innovationen, die Aufgabe der Skill-Manager ist es, sie rechtzeitig zu identifizieren und dann für ihren fokussierten und kontinuierlichen Aufbau zu sorgen. Dafür ist eine enge Koppelung mit dem Innovationsmanagement ebenso nötig wie die Berücksichtigung von Technologie- und Produktlebenszyklen. Auch Skills durchlaufen einen Zyklus, den es zu antizipieren gilt: Wenn Produkte oder Geschäftsfelder ihre Bedeutung verlieren, sind auch die Fähigkeiten, die an sie gebunden sind, neu zu bewerten und gegebenenfalls aus dem Skill-Register entfernen. Technische Fertigkeiten unterliegen ebenfalls einer Wertminderung: Stenografie zu beherrschen oder ein Telex-Gerät bedienen zu können ist heute irrelevant.\nBaustein „Integration sichern“\nDas Potenzial eines systematischen Skill-Managements lässt sich dann zur Geltung bringen, wenn die Verzahnung zu allen relevanten Fachbereichen des Unternehmens sichergestellt ist. Verantwortliche für Qualifizierung und Disposition, aber auch für Personalplanung und -steuerung sollten auf die Skill-Daten zugreifen können. Dafür ist die Integration der IT-Architektur für die Skill-Verwaltung in die IT-Landschaft des Unternehmens eine entscheidende Voraussetzung, denn sie ermöglicht den automatischen Datenaustausch zwischen den verschiedenen Bereichen.\nSo muss das IT-System die bereits dokumentierten Personalstammdaten der Mitarbeiter importieren und seinerseits die angrenzenden Systeme mit den Skill-Profilen der Mitarbeiter versorgen können. Damit lässt sich nicht nur die Einsatzplanung – wie im Fall der DTTS – und die Qualifizierung verbessern. Bei der Entscheidung über Karrierewege und Nachfolgebesetzungen bieten die Skill-Daten eine Hilfestellung, aber auch die passende Zusammenstellung von Projektteams oder die Identifizierung von Experten für bestimmte Themen gelingen leichter.\nSkill-Management ist nicht allein eine Angelegenheit des Personalmanagements – so haben bei DTTS Verantwortliche aus den Fachbereichen die Skill-Erhebung für den Skill-Master übernommen. Die Detecon-Berater empfehlen daher zwei Maßnahmen für die organisatorische Verankerung: Sie plädieren für die Installation eines Skill-Management-Officers, der die Identifizierung neuer Skills unternehmensweit verantwortet, die Koordination mit den beteiligten Unternehmensbereichen übernimmt und die Qualität und Weiterentwicklung der Skill-Verwaltung gewährleistet. Zudem schlagen sie vor, ein Entscheidungsgremium auf Geschäftsleitungsebene einzurichten, das für die Verknüpfung mit der Geschäftsstrategie sorgt.\nBaustein „Strategie unterstützen“\nUm ein Gesamtbild der in einem Unternehmen verfügbaren Skills zu erhalten, ist die Kategorisierung der Einzel-Skills zu Skill-Clusters nötig. So entsteht ein Instrumentarium für eine strategische Personalplanung – und die Grundlage dafür, valide Angaben zu den Wissenswerten eines Unternehmens abzuleiten. Dies kann sich auf die Marktbewertung positiv auswirken, wenn, wie zu erwarten, Human Capital Assets in Zukunft eine stärkere Beachtung finden.\n„Strategische Entscheidungen setzen den Rahmen für die Personalentwicklung und legen Parameter für eine umfassende Skill-Gap-Analyse fest. Ebenso können aber auch Wettbewerbsvorteile und geeignete Optionen für die Unternehmensentwicklung deutlich werden, wenn verlässliche Befunde zu den Kompetenzen der Belegschaft vorliegen“, so Detecon-Berater Jörg Sander.\nDas in 2010 von Detecon begleitete DTTS-Projekt ist bereits in die Arbeitsphase eingetreten: Die vor Projektbeginn bestehenden Skill-Management-Aktivitäten sind analysiert, die Arbeitspakete verteilt. Die bisherige Resonanz ist positiv. Einige Hürden sind allerdings noch zu nehmen. Dazu gehört unter anderem die Konzeption der Implementierung der IT-Infrastruktur, die für die Mitarbeiter bei aller Komplexität praxisgerecht und einfach in der Handhabung sein muss. Vorgesehen ist die Aufnahme des Regelbetriebs für 2012.\nEdgar Wand,freier Journalist, Bonn


25 Jahre Rheinufertunnel Düsseldorf: Großes Fest am 19. Mai 2019\nViele Veranstalter der großen Düsseldorfer Events beteiligen sich am 19. Mai am großen Tunnelfest. Foto: Julia Brabeck\nDüsseldorf 25 Jahre autofreies Rheinufer dank Rheinufertunnel wird mit vielen Mitmachaktionen ausgiebig gefeiert.\nVor 25 Jahren wurde der Rheinufertunnel fertiggestellt und hat die Stadt Düsseldorf wieder zurück an den Fluss gebracht. Das wird am Sonntag, 19. Mai, mit einem großen Tunnelfest auf der Promenade zwischen Burgplatz und Apolloplatz zwischen 11 und 19 Uhr gefeiert. Unter anderem wird dann ein Einblick in die großen Feste gegeben, die sonst dort viele Tausend Gäste anlocken. Händler, die beim Frankreichfest mitmachen, bieten beispielsweise kulinarische Köstlichkeiten an, stellvertretend für den Japantag wird eine Modenschau mit Cosplay-Charakteren geboten und Spiel- und Sportbusse, die den Weltkindertag repräsentieren, sorgen für Spaß bei den jüngeren Besuchern. Auf Bühnen wird verzichtet, denn die Besucher sollen selbst bei den Angeboten aktiv werden. Sie können zum Beispiel sich auf drei Tanzflächen ausprobieren oder beim Yoga oder Boule mitmachen.\nDer Tunnel selbst ist aber auch eine der Attraktionen. Er wird für den Autoverkehr gesperrt und kann so vollständig von Radfahrern durchfahren werden. Fußgänger dürfen den Tunnel vom Eingang Fritz-Roeber-Straße bis Notausstieg Burgplatz ablaufen. Viele Informationen über das Bauwerk gibt es zudem in einer Fotoausstellung.


Interview mit JOHANNA BITTENBINDER & HEINZ-JOSEF BRAUN\n(03.02.2012 - Lindenkeller Freising)\nBayerische Kultserien: Hallo Frau Bittenbinder und Herr Braun. Nachdem ich kurz bei den Proben zusehen durfte, hab ich gleich mal eine Frage zu dem Stück „Tannöd- Live-Hörspiel mit vogelwilder Musik“. Einige kennen sicher auch den Film „Tannöd“ oder auch „Hinterkaifeck“. Warum haben Sie sich diesem Thema gewidmet?\nHeinz-Josef Braun: Dazu darf die Johanna was sagen.\nJohanna Bittenbinder: Naja, ich bin eine Bauerntochter und bin auf einem Aussiedlerhof aufgewachsen. Alle Kinder, die damals in meinem Alter waren, kannten diese Geschichte und fanden sie sehr gruselig, zumal man ja bis heute keinen Täter herausgefunden hat. Unsere Lesung hat es auch schon gegeben, bevor die Filme kamen.\nHeinz-Josef Braun: Außerdem war das auch für uns wieder ein Ansporn zusammen etwas auf der Bühne zu machen. Noch dazu mit tollen Musikern, die in der Münchner Musikszene sehr bekannt sind. (Art Ensemble of Passau und als Komponist Christian Ludwig Mayer)\nWeitere Infos: http://www.heinz-josef-braun.de/Pages/eigenproduktion.html#Tannöd\nB K: Ich bleib gleich bei Ihnen Frau Bittenbinder. Sie hatten ihre erste Fernsehrolle in „Rumpelhanni“. 1981 – doch schon etwas länger her…\nJ B: (lacht) Ja, das denk ich mir auch jedes Mal. Da war ich die Schankkellnerin Resi. Das war sehr eingängig und man hat bei dem Regisseur Rainer Wolffhardt sofort gemerkt, dass er was Besonderes ist. Heinz und ich durften zusammen auch noch mehr mit ihm machen.\nH-J B: Er hat z.B. auch „Löwengrube“ gemacht und bei „Mali“ durften wir auch zusammen mit ihm arbeiten. Also er hat wirklich Fernsehgeschichte geschrieben.\nB K: Noch mehr ins Bewusstsein der Zuschauer kamen Sie vor zwei Jahren mit dem Film „Sau Nummer Vier“, bei dem Sie auch beide mitgewirkt haben und Sie, Frau Bittenbinder, die Hauptrolle hatten. Wie war die Arbeit mit Max Färberböck, der ja, wie ich auch schon von Sigi Zimmerschied erfahren habe, als nicht einfach gilt?\nJ B: (schmunzelt) Sagen wir mal so, es war eine interessante Arbeit und man muss sagen, dass da mit mir und dem Max Färberböck zwei verschiedene Persönlichkeiten aufeinander getroffen sind. Ich würde mich jetzt schon als kompatibel bezeichnen, aber beim Färberböck muss man SEHR kompatibel sein.\nH-J B: Jetzt muss man natürlich schon dazu sagen, dass es bei einer Hauptrolle, wie sie die Johanna in diesem Film hatte, problematischer ist als bei mir und dem Sigi, weil wir hier nur kleinere Rollen hatten. In diesem Fall wurde das Drehbuch und die Rolle aber speziell für Johanna geschrieben und entwickelt (Autor: Christian Limmer) und dann nach einem Regisseur gesucht. So gab es eine Hauptdarstellerin, die einen gewissen Bezug zu der Rolle und damit auch eine Vorstellung hatte und einen Regisseur, der auch wieder seine eigenen Vorstellungen hat. Diese Meinungsverschiedenheiten musste man natürlich führen.\nJ B: Im Großen und Ganzen hat es uns aber gefreut, dass es gut funktioniert hat. Denn meine Rolle konnte ich gut verkörpern und auch Max Färberböck hat viel dazu beigetragen, dass der Film ein Erfolg wurde.\nB K: Bleiben wir, ob schwierig oder nicht, bei dem Thema Regisseure und kommen zu Marcus H. Rosenmüller, der ja auch großen Anteil daran hat, dass bayerische Filme wieder im Kommen sind…\nJ B: (lacht) Von der Arbeit her um 180 Grad anders. Ein ganz anderer Typ. Wenn man so will ist Max Färberböck ein toller Krimi-Regisseur und der Rosi eher ein Komödien-Regisseur. Mit ihm haben wir schon mehrere Filme gemacht.\nH-J B: Meine letzte Arbeit mit ihm war ja „Sommer in Orange“, wo ich den Bürgermeister gespielt habe. Das ist mehr ein freundschaftliches Verhältnis. Er arbeitet mit viel Begeisterung im Team, gibt Emotion vor, lebt viel positive menschliche Energie und lässt sich dann darauf ein was gegeben ist. Das heißt, dass er schon eine bestimmte Vorstellung von etwas hat, aber eben auch ein Teamplayer ist. Die Arbeit ist quasi interaktiv und die Bälle spielt man sich gegenseitig zu.\nJ B: Er freut sich auch wenn von den Darstellern viel kommt.\nH-J B: Ich hatte ja z.B. bei „Wer früher stirbt ist länger tot“ viele Szenen mit Sepp Schauer und Hans Schuler im Wirtshaus am Stammtisch. Das war wirklich sehr authentisch, wie wir Zuhause auch wären und daraus kann etwas Tolles entstehen. (lacht) Danach sind wir von Leuten öfter gefragt worden, ob wir auch wirklich Schauspieler wären. Bei „Sommer in Orange“ haben wir uns dann fast blind verstanden, was die Rolle des Bürgermeisters angeht, auch wenn ich natürlich nicht dessen politische Einstellung teile!\nB K: Überrascht war ich, dass die lustige Szene mit dem „Tantra-Sex“ und dem Bürgermeister zwar im Trailer zum Film zu sehen ist, dort aber tatsächlich erst im Abspann als Gag auftaucht.\nH-J B: Das war auch so eine typische spontane Idee vom Rosi, wo er mich gefragt hat wie ich das finde, dass jeder etwas von den Baghwan-Anhängern mitnimmt und die ihm noch kurz vorm Dreh eingefallen ist. Ich fand das toll. Übrigens die allererste Szene, die wir gedreht haben!\nB K: Sie haben beide schon in vielen Serien und Filmen mitgewirkt. Wissen Sie noch wie viele es als Paar waren?\nJ B: Das war schon oft, deshalb wissen wir es nicht mehr. Am Anfang haben wir mal noch mitgezählt…\nH-J B: …also ich würde sagen zwischen 10 und 20 Mal. Wir sind auch schon mal als Paar besetzt worden, ohne das sie gewusst haben, dass wir verheiratet sind.\nJ B: Und auch bei dem neuen Film „Was weg is is weg“, der ersten Regiearbeit von Christian Lerch. Ein ganz toller bayerischer Film, der am 22.03. ins Kino kommt!\nH-J B: …der ist richtig gut! Da waren auch schon im Vorfeld alle begeistert. Zum lachen, weinen und nachdenken. Die Brückner-Jungs (Maximilian und Florian) spielen dort unsere Buam, der Hans Schuler und der Jürgen Tonkel spielen mit. Also auch tolle Schauspieler. Unbedingt ansehen!\nB K: Wie beurteilen Sie die bayerische Filmlandschaft momentan im Allgemeinen? Mit „Wer früher stirbt ist länger tot“ wurde Bayern ja wieder mehr in den Fokus gerückt…\nH-J B: Weil der Film natürlich auch durch seine Qualität einen wahnsinnigen Erfolg gehabt hat. Richtig begonnen hat es aber meiner Meinung nach mit „Die Scheinheiligen“ von Thomas Kronthaler, der damals glaub ich 180 000 Kinobesucher gehabt hat. Das war für einen bayerischen Film sensationell! Und „Wer früher stirbt ist länger tot“ hatte dann glaub ich 10mal soviel. Danach hat man wieder gemerkt, dass man mit Bayerisch Sachen machen kann, die eine größere Tiefe haben und viele Zuschauer in die Kinos lockt.\nJ B: Ich hab zwar bei diesem Film nur eine ganz kleine Rolle gehabt, aber wir haben damit eine richtige Kinotour gemacht, weil wir gewusst haben, dass das ein Film ist, der sich herumsprechen muss. Und wenn dann mal Leute reingehen, dann wird untereinander Werbung dafür gemacht. Da waren ja auch viele Leute öfter drin. Und genau so ein Film könnte "Was weg is, is weg" auch wieder werden. Den muss man entdecken. Der ist einfach gut!\nB K: Herr Braun, ich muss es einfach ansprechen, weil ich mir denken kann, dass es zu diesem Film immer wieder Fragen von Fans gibt. Schließlich hat er über all die Jahre immer noch eine große Fangemeinde: "Xaver und sein außerirdischer Freund". Werden Sie noch darauf angesprochen?\nJ B: (lacht) Wir haben noch beim herfahren überlegt ob danach gefragt wird...\nH-J B: Ich war erst letztens bei unserem Komponisten im Allgäu und wurde auf der Alm darauf angeredet. Ja, es gibt immer wieder Leute, für die der Film ein langer Begleiter war. Der hat im Kino nicht funktioniert und ist damals im Fernsehen mal am Faschingsdienstag gesendet worden. Erst jetzt hab ich ihn mal wieder im Fernsehen gesehen. Ansonsten ist er in ganz Deutschland nur über die Videoszene bekannt geworden. Da gab oder gibt es ja auch immer wieder Treffen oder Veranstaltungen, zu denen viele Fans kommen und auch wir Darsteller eingeladen sind. Es war eigentlich meine erste größere Filmrolle und ist damals über Haindling zustande gekommen, von dem ja die Musik zum Film stammt. Eigentlich sollte die Rolle auch der Hans-Jürgen Buchner spielen, aber der wollte nicht, weil er mehr Musiker als Schauspieler ist. Ich aber war damals auch schon mit der Johanna zusammen und hab das mit dem Regisseur Werner Possardt ausprobiert und gemerkt, dass das etwas für mich ist. Mit dem Darsteller vom "Xaver" Rupert Seidl hab ich auch immer noch Kontakt. Im Nachhinein muss ich auch sagen, dass solche Filme nicht oft gedreht werden. Es war "Trash", aber auf seine Art und Weise ein toller Trash. Etwas ganz eigenes, noch bevor es die ganzen Helge Schneider-Filme gab. Damals war ich Laie und es ist erst danach so richtig mit dem Theater los gegangen.\nB K: Ich kann mich an frühere Haindling-Konzerte erinnern, bei denen mir damals schon aufgefallen ist, dass Sie von allen Musikern auf der Bühne die größte Show gemacht haben...\nH-J B: Ja, das war halt so meine Begabung. Andere in der Band hatten eine große Musikalität in die Wiege gelegt bekommen, die ich mir da erst erarbeiten musste.\nB K: Haindling hat ja zu so wahnsinnig vielen, tollen bayerischen Filmen und Serien die Musik gemacht. Das kam aber immer von Hans-Jürgen Buchner alleine oder?\nH-J B: Alle Film- und Serienlieder hat der Jürgen sowieso alleine gemacht und alle anderen Lieder, bis auf wenige Ausnahmen, hat er auch selber komponiert. Wir als Band waren eigentlich die Live-Musiker. Manchmal haben wir schon auch Sachen im Studio eingespielt, aber meistens war es so, dass wir nach der Produktion zusammengekommen sind und geschaut haben, wer was spielen kann und dann haben wir für die Bühne geübt und Auftritte gehabt. Texte und Kompositionen waren aber alle vom Jürgen und der Ulrike Böglmüller, seiner Lebensgefährtin.\nB K: Wie viele Instrumente spielen Sie denn?\nH-J B: Das hab ich natürlich schon auch Haindling zu verdanken und bin dem Jürgen auch dankbar, dass ich miterleben durfte, was man so alles machen kann. Ich habe auch ein eigenes Tonstudio Zuhause. Angefangen habe ich, wie so viele mit Blockflöte (lacht), dann hatte ich meine eigene E-Gitarre, einen Bass und dann kam auch Tuba dazu. Später, als wir auch mit "Um a Fünferl a Durchanand" ( http://www.fünferl.de ) angefangen haben, kam auch die Trompete dazu. Ich hab auch ein Saxophon daheim, Keyboards...\nJ B: ...Schlagzeug, wobei das mehr unsere Tochter spielt. In dem Tonstudio werden also schon viele Sachen und Arbeiten produziert.\nB K: Das bringt mich auch gleich zum nächsten Punkt. Wenn man auf Ihre Homepage ( http://www.heinz-josef-braun.de ) schaut, könnte man schon denken sie wären Workaholics. Woher nehmen sie die Kreativität und vor allem die Zeit?\nJ B: Kreativität ist überhaupt kein Problem. Vor allem bei meinem Mann, der sprüht vor Kreativität. Zeitlich ist es dann schon eher schwierig. Manchmal weiß ich selber nicht wie wir das alles machen. Aber mein Mann arbeitet auch wie ein "Vergifter". (lacht) Es ist eigentlich so, dass man ungefähr 5 Projekte ausprobiert und zwei davon werden etwas. Jetzt haben wir aber das Glück, das alles funktioniert. Dadurch haben wir aber auch manchmal Termin-Schwierigkeiten, weil wir ja auch noch drehen.\nH-J B: Mit der Kreativität ist das natürlich so, dass man sich eigentlich immer wünscht, dass man sich entfalten kann. Es gibt auch Phasen im Leben, da fällt einem nicht viel ein. Als unsere Tochter geboren wurde, war sie erstmal unser Lebensmittelpunkt. Mittlerweile macht und schreibt sie auch selber viel. Es ist einfach ein Geschenk, wenn man sich hinsetzen kann und nicht denken muss "Hoffentlich fällt mir was ein!", sondern es kommt dann einfach.\nJ B: Wir überlegen eigentlich immer "was würde uns jetzt gefallen?" und haben das Glück, dass es den Leuten auch so geht und gefällt. Deswegen haben wir auch so gerne Live den Kontakt zum Publikum. Das mögen wir sehr gern. Über Film. und Fernsehen bekommt man ja auch Fanbriefe. Diese Mischung ist einfach unbezahlbar.\nB K: Sie können also auch gar nicht sagen, welche Kunstform Ihnen am liebsten ist?\nJ B: Nein, das ist alles etwas Besonderes. Beim Theater hat man den direkten Austausch mit dem Publikum und die Kamera hat wieder eigene Gesetzmäßigkeiten. Das ist dann wieder feiner und man kann ganz von Innen spielen. Man kann beides mit ganz viel Leuten teilen und ist etwas sehr schönes!\nH-J B: Was bei unserem Beruf wirklich schön ist, dass wir mit vielen Kollegen auch befreundet sind. Wir haben den Luxus, dass es da kein Konkurrenz-Denken gibt, sondern man sich freut mit denen zusammen zu arbeiten. Wir kenn uns alle zum großen Teil schon sehr lange und mögen uns.\nB K: Das merkt man auch als Fan der bayerischen Schauspieler wie ich finde. Wenn man von Kooperationen von Sepp Schauer, Hans Schuler, Dieter Fischer und z.B. auch Ihnen liest, dann freut das jeden, der diese Gesichter auch aus dem Fernsehen liebt.\nJ B: Deswegen freut man sich ja z.B. auch auf Arbeiten mit Christian Lerch oder Marcus H. Rosenmüller, weil man da so viel Leidenschaft teilt. So begegnet man sich wieder in verschiedenen Konstellationen. Das macht einfach Spaß und das Schöne daran ist, dass das Publikum es auch merkt und Serien, wie auch Kinofilme mittlerweile sehr erfolgreich sind.\nB K: Ich denke es gab eine Zeit lang schon die Befürchtung, dass es nicht mehr tolle Darsteller wie z.B. Gustl Bayrhammer oder Toni Berger geben würde...\nJ B: Doch die hat es schon gegeben, aber man hat ihnen keine wirkliche Chance gegeben und sie nicht gefördert. Es gab eine Zeit, da wurde man ja nur besetzt, wenn man in einem Film mal einen "blöden Bayer" zum mitspielen gebraucht hat. Das hat sich Gott sei dank wieder verändert durch die Qualität. Gustl Bayrhammer, Toni Berger...das waren natürlich tolle Schauspieler und auch Vorbilder für uns. Und selbstverständlich eine Therese Giehse, die nicht nur eine hervorragende Schauspielerin war, sondern auch das Herz am rechten Fleck hatte. Ein großes Vorbild von mir war auch Christa Berndl, die ich auch mal kennen gelernt hab.\nH-J B: Es gab natürlich das Problem, dass der Ausgangspunkt von den großen Volkschauspielern früher der Komödienstadl der 50er und 60er Jahre war. Das war ein super Forum. Als da die großen Stoffe ausgegangen sind, gab es eine lange Zeit wo nichts gutes oder neues geschrieben wurde und die Stoffe sehr dünn waren. Man muss auch sagen, dass der Komödienstadl, als wir Kinder waren, bundesweit gezeigt wurde und ein Straßenfeger war. Das hatte einen ganz anderen Stellenwert als heute. Aber auch da gibt es wieder frischen Wind, gerade von der Regie- und Autorenseite her. Das es also die großen Volksschauspieler nicht mehr gegeben hätte, stimmt so nicht, das Potenzial war immer da. Man braucht natürlich, um das richtig ausfüllen zu können, eine gewisse menschliche und schauspielerische Entwicklung. Darum waren Leute wie Gustl Bayrhammer, Ludwig Schmid-Wildy, Michl Lang, Hans Brenner und Ruth Drexel beim Höhepunkt ihrer Bekanntheit schon in der Mitte ihres Lebens oder auch darüber. Das gute ist auch, dass man jetzt nicht mehr so unterscheidet zwischen Bauerntheater und großer Schauspielkunst. Die Übergänge von Darstellungen, wo einem der Humor und das Niveau gefällt, sind fließender.\nB K: Es gibt auch wieder viele jüngere Fans, denen genau diese Art der Unterhaltung mit Dialekt gefällt. Die früheren Folgen des Komödienstadl aus allen Jahrzehnten, werden ja im Moment auch auf DVD veröffentlicht. Jetzt hab ich natürlich, wie immer bei einem Interview, die Frage nach einer besonderen Lieblingsserie oder einem Film, der es Ihnen angetan hat...\nJ B: "Münchner Geschichten"! Da muss ich auf Anhieb sagen, dass das damals so gut war und den Nerv getroffen hat. Wir haben daraus auch viele Redewendungen übernommen. Zu meiner Freundin sage ich heute noch "Ois Chicago", wenn sie mich nach etwas fragt.\nH-J B: Was mir auch noch besonders gut gefallen hat, war "Schiefweg" von Jo Baier. Der Film wurde mit Laien gedreht und ist ein kleines Meisterwerk. Mit einer beeindruckenden jungen Darstellerin, die danach kaum noch etwas gemacht hat.\nB K: Ein Geheimtipp von Heinz-Josef Braun! Ich denke es geht einigen wie mir, die diesen Film noch nicht kennen. Ich danke Ihnen beiden für das sehr interessante und nette Interview!


Deutscher Staatsbürger verwickelt in schwerste Verbrechen der argentinischen Militärdiktatur\nBerlin – Deutschland darf kein sicherer Hafen für Verbrecher der argentinischen Militärdiktatur sein. Darum muss die Berliner Generalstaatsanwaltschaft Anklage gegen Luis K. erheben: Der ehemalige Offizier soll sich an Verbrechen gegen die Menschlichkeit im Rahmen der argentinischen Militärdiktatur (1976-83) beteiligt haben. Weil ihm dort Haft droht, floh er 2013 nach Deutschland und lebt dort bisher unbehelligt. Eine argentinische Hinterbliebene hat bereits 2018 gemeinsam mit dem European Center for Constitutional and Human Rights (ECCHR) Anzeige erstattet, damit die deutsche Justiz endlich handelt.\n„Ich musste nach Deutschland kommen, weil ich Gerechtigkeit für meinen Bruder erlangen will. In Argentinien wäre Luis K., der mitverantwortlich für den Mord an meinem Bruder ist, längst verurteilt. Aber es gibt mir Hoffnung, dass wir hier in Deutschland, mithilfe der deutschen Justiz, Gerechtigkeit einfordern können“, sagt die Anzeigeerstatterin Anahí Marocchi. Ihr Bruder Omar wurde 1976 mutmaßlich in Mar del Plata getötet. Luis K. war dort stellvertretender Befehlshaber einer Marineeinheit, die nachweislich an Völkerstraftaten beteiligt war: Oppositionelle wurden dorthin verschleppt und sexuell missbraucht, gefoltert, getötet.\nAndere Militärangehörige aus Mar del Plata wurden für diese Verbrechen in Argentinien bereits verurteilt. K. floh 2013, als er in einem Verfahren aussagen sollte, nach Berlin. Weil er einen deutschen Pass besitzt, kann Deutschland ihn nicht nach Argentinien ausliefern.\n„K.s Staatsangehörigkeit darf ihn nicht vor Strafverfolgung schützen. Der Fall von Omar Marocchi ist nur einer von vielen tausenden, die in Argentinien gefoltert, getötet, missbraucht und verschleppt worden sind. Deutschland muss seiner Verantwortung gerecht werden und ihn hier vor Gericht stellen“, sagt Wolfgang Kaleck, Menschenrechtsanwalt und ECCHR-Generalsekretär. Seit rund 20 Jahren vertritt er Überlebende der argentinischen Militärdiktatur, was unter anderem 2003 zu einem Haftbefehl gegen den ehemaligen argentinischen Diktator Rafael Videla führte.\nVerbrechen gegen die Menschlichkeit dürfen nicht ungestraft bleiben, auch wenn sie Jahrzehnte zurückliegen. Die Strafanzeige gegen Luis K. ist darum Teil der Arbeit des ECCHR zur Beendigung der Straflosigkeit von Regierungs- und Militärangehörigen und der Aufarbeitung von Diktaturverbrechen, in Argentinien und anderswo. Das ECCHR ist Mitglied der Koalition gegen Straflosigkeit, die seit 1998 zur Aufarbeitung der Verbrechen in Argentinien arbeitet.


Anreise Tag 1 – Ina Margret\nHeute sind wir pünktlich um 04:00h morgens nach Schweden aufgebrochen.\nDen ganzen Tag saßen wir im Auto und fuhren und fuhren. Gestartet sind wir im Dunkeln, und dann dem Sonnenaufgang genau entgegen. Die Farben waren einfach unglaublich!\nDann sind wir mittels 2 Fähren über Dänemark nach Schweden gefahren.\nAuch hier bot der Himmel ein wunderschönes Farbspiel!\nNachmittags waren wir dann endlich auf dem schwedischen Festland und sind weiter nach Stockholm gefahren. Die Landschaft war wunderschön und ich finde es sooo schade, dass keine Zeit für ausgiebige Fotostopps bestand.\nMit dem Handy aus dem Fenster konnte ich trotzdem ein paar Eindrücke der wunderschönen Landschaft festhalten.\nJetzt geht es ins Bett und morgen früh direkt weiter nach Älvsbyn. Ich freue mich auf die schneereichere Etappe!\nPrevious Article Morgen geht die Reise los!\nNext Article In den Schnee


Tipps für Ihre Eventplanung - Infothek von Seminarmarkt.de\n(C) bloomua / depositphotos\nTipps und Tricks für die Organisation von Tagungen\nTagungen und Events sorgen für viele To-dos. Welche Maßnahmen sind wann nötig? Wie lang im Voraus muss die Planung beginnen? mehr lesen\nLiteraturtipps für Eventmanager – Erst lesen, dann planen\nBücher rund um MICE-Begriffe, Eventmanagement, Projektmanagement von Veranstaltungen und Marketing. mehr lesen\n(C) marish / depositphotos\n#Trainingswissen #Tagungen organisieren\nModern, kommunikativ, Interaktion mit den Teilnehmern. So kann man BarCamps beschreiben. Sie sind aber viel mehr. Die Grundsätze von BarCamps. mehr lesen\nOpen Space ermöglicht es, komplexe Themen bei maximaler Selbstorganisation mit vielen Menschen zu bearbeiten. Die Tagesordnungspunkte bestimmen die Teilnehmenden zu Beginn selbst. mehr lesen\n(C) AndreyPopov / depositphotos\nDigitale Veranstaltungen und Konferenzen sind aus der Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Welche Vorteile haben Online-Messen und Online-Konferenzen? mehr lesen\n(C) rawpixel / depositphotos\nDer moderierte Workshop ist die wohl bekannteste Form der Gruppenarbeit und des Gruppenlernens. Was ist für einen guten Workshop notwendig? mehr lesen\nDas Kernprinzip vom kommunikativen Veranstaltungsformat World Café: Die Ideen wandern von Tisch zu Tisch. Wie funktioniert das? mehr lesen\n(C) kasto / depositphotos\nDie Zukunftskonferenz eignet sich insbesondere dafür, gemeinsam getragene Visionen und Ziele zu entwickeln. Wie geht das? mehr lesen


Portugal: Ermittlungen nach Schlagstockeinsatz gegen Fußballfan | Euronews\nPortugal: Ermittlungen nach Schlagstockeinsatz gegen Fußballfan\nDer Polizeieinsatz gegen einen Fußballfan in Portugal sorgt im ganzen Land für Empörung.\nJosé Magalhães, ein 43-jähriger Unternehmer und Anhänger von Benfica Lissabon, war beim Auswärtsspiel im nordportugiesischen Guimarães, mit seinen Söhnen und seinem Vater.\nVor deren Augen wurde er zusammengeknüppelt und abgeführt, nachdem sie zusammen vor Spielende das Stadion verlassen hatten.\nAuch sein Vater des Unternehmers wurde zweimal mit der Faust ins Gesicht geschlagen. Andere Polizisten drängten die schreienden Kinder zur Seite.\nWie es zu der Auseinandersetzung vor dem Stadion kam, ist unklar. Der Polizist gibt an, er sei beschimpft und bespuckt worden.\nMagalhães bestreitet das: Er habe auf eine Frage hin nur zum Stadion gezeigt und gesagt, die Polizei solle sich lieber um die Verhältnisse dort drin kümmern, wo noch andere Leute Hilfe bräuchten. Seine Gesten hätten den Polizisten vielleicht herausgefordert.\nDem jüngeren seiner beiden Söhne sei es schlecht gegangen, deshalb hätten sie das Stadion vorzeitig verlassen. Normalerweise dürfen Anhänger der Gästemannschaft erst als letzte hinaus.\nZuhause, so Magalhães weiter, habe der Neunjährige dann gesagt, hätte er keinen Durst gehabt, wäre es nicht soweit gekommen. Der Junge habe sich die Schuld für den Vorfall gegeben, weil sie seinetwegen das Stadion verlassen hätten.\nGegen den Polizisten ermittelt nun die Staatsanwaltschaft sowie intern auch die Polizei selber. Die Innenministerin kündigte eine Untersuchung des Vorfalls an.\nIn dem Spiel sicherte sich Benfica seinen 34. Meistertitel. Die Fans benahmen sich in dem Stadion allerdings noch tüchtig daneben; der Verein Vitória Guimarães beziffert den Schaden auf über hunderttausend Euro.\nBenfica wurde vom Fußballverband schon zu einer Strafe von vierzehntausend Euro verurteilt.\nVater und Söhne sind nun aber dieses Wochenende zum Abschlusspiel der Saison im heimischen Stadion eingeladen: Die beiden Jungen werden dann auf dem Rasen bei der Übergabe der Trophäe dabeisein.


Pkw-Lenker in Zwettl "ausgerastet"\nEin 50-jähriger Autolenker attackiert einen 21- jährigen Kontrahenten mit einem Feuerlöscher. Der junge Fahrer musste mit Verletzungen im Gesicht ins Spital gebracht werden.\nEin 50-jähriger Pkw-Lenker soll im Waldviertel Mittwochabend, "ausgerastet" sein und einen anderen Autofahrer mit seinem Feuerlöscher attackiert haben. Auslöser für den Vorfall war ein - verbotenes - Überholmanöver.\nDer 21-Jährige war mit seiner Freundin (20) von Ottenschlag Richtung Zwettl unterwegs, als ihn der 50-Jährige an einer unübersichtlichen Stelle überholt habe. Daraufhin gab der 21-Jährige Hupsignale ab - 200 Meter danach habe ihn der 50-Jährige zum Abbremsen und Anhalten genötigt. Der aufgebrachte Autofahrer soll seinen Feuerlöscher genommen und damit ins Innere des Fahrzeugs seines "Kontrahenten" gesprüht haben.\nDer Pulverstrahl traf den 21-Jährigen ins Gesicht, weshalb er sich anschließend ins Krankenhaus Zwettl begab. Sein Wagen wurde beschädigt. Der Verdächtige wurde dem Gericht und der Bezirkshauptmannschaft angezeigt


»E 589 / E 590 zwischen München und Bad Kissingen – der Fahrplan – Das 1958-Projekt\nGeschrieben von Detlev Hagemann am 19. August 2012 . Veröffentlicht in Eilzüge, Fahr- und Zugbildungspläne, Streckenführung.\n»E 589 / E 590 zwischen München und Bad Kissingen – der Fahrplan\nEs gibt sie, die Züge, auf die man immer wieder im Leben trifft. Für mich ist es beispielsweise der E 589 / E 590 zwischen Bad Kissingen und München. Als Kind und Teenager in den 50-/60ern „durfte“ ich immer mit meiner Mutter zur Kur nach Bad Kissingen – natürlich ohne Auto. Für Tagesausflüge nach Bamberg oder auf der Rückfahrt von Schweinfurt oder Würzburg nutzten wir dann dieses Eilzugpärchen.\nIn den 80er Jahren gehörte der Bahnhof Ebenhausen zu den von Michael Meinhold und mir geplanten (und evtl. später doch noch von ihm durchgeführten?) Miba-/Bahn&Modell-Vorbild-Artikeln: natürlich mit diesem Eilzugpärchen. Und momentan wird dieser Zug im HiFo in mehreren zeitlich gegliederten Berichten vorgestellt.\nEine der Besonderheiten dieses Eilzugpärchens ist der ständige Wechsel von einer Kursbuchstrecke auf die nächste, wobei nur die kurze Kbs 411 in voller Länge befahren wird. Am Ende der Fahrt sind dann sechs unterschiedliche Hauptstrecken benutzt worden.\nDie folgende Fahrplan-Montage besteht dementsprechend jeweils aus 6 Kursbuch-Ausschnitten:\nKbs 410 München—Augsburg(—Ulm)\nKbs 411 Augsburg—Treuchtlingen\nKbs 413 (München—Ingolstadt—)Treuchtlingen—Nürnberg\nKbs 414 Nürnberg—Bamberg(—Lichtenfels—Probstzella)\nKbs 419 (Hof—)Bamberg—Schweinfurt(—Würzburg)\nKbs 418 (Würzburg—)Schweinfurt—Ebenhausen—Bad Kissingen(/Mellrichstadt—Mühlfeld)\nAuf die spannende Zugbildung gehen wir im nächsten Artikel ein.\nWas wird dieses Thema ergänzen?\nZugbildung von E 589 / E 590 München Hbf—Bad Kissingen\nAugsburg Hbf, Bad Kissingen, Bamberg, Bw München Hbf, E 589 München Hbf—Bad Kissingen, E 590 Bad Kissingen—München Hbf, Ebenhausen (Unterfranken), Kbs 410, Kbs 411, Kbs 413, Kbs 414, Kbs 418, Kbs 419, München Hbf, Nürnberg Hbf, Schweinfurt Hbf, Treuchtlingen\nIch finde die Fahr-und Zugbildungspläne solcher HECKENEILZÜGE einfach nur spannend. Vielen Dank.


Deutlich mehr Organspender im ersten Halbjahr 2018 | Deutsche Gesundheits Nachrichten\nDeutsche Gesundheits Nachrichten | Veröffentlicht: 26.07.18 06:15 Uhr\nThemen: Analyse, Deutschland, Organspende\nWie die Deutsche Stiftung Organtransplantation (DSO) in Frankfurt berichtete, konnten im ersten Halbjahr dieses Jahres 484 Spendern Organe entnommen werden. Das waren 72, also rund 18 Prozent, mehr als im ersten Halbjahr des vergangenen Jahres, so die dpa. Damals war die Zahl der Organspenden auf einen historischen Tiefpunkt zurückgegangen, hieß es. Auch die Zahlen der gespendeten und der transplantierten Organe stiegen in dem Zeitraum, allein die Zahl der Transplantationen von 1410 auf 1623.\n„Die aktuellen Zahlen sind eine Momentaufnahme, die nicht darüber hinwegtäuschen darf, dass den Diskussionen jetzt strukturelle Veränderungen folgen müssen“, sagt Axel Rahmel, Medizinischer Vorstand der Stiftung. So seien die Anforderungen an die Hirntoddiagnostik sehr hoch. Nicht in allen Krankenhäusern stehen dazu kurzfristig immer genügend Experten zur Verfügung, um diese Untersuchungen durchzuführen und festzustellen, ob die Hirnfunktionen unwiederbringlich ausgefallen seien.\nDer Anteil der älteren Organspender hat unterdessen zugenommen. „Das Durchschnittsalter ist 55 Jahre – das war in den Anfängen der Organspende die oberste Altersgrenze“, sagte Rahmel. Inzwischen gibt es in Deutschland, wie auch in vielen anderen Staaten, eine solche Altersgrenze nicht mehr.\n← Blut spenden – im Sommer besonders wichtig!


Garten-Königskerze Album - Verbascum nigrum Album günstig online kaufen\nDie weiß blühende Form der Dunklen Königskerze ist ein absoluter Hingucker. Die wie bei der reinen Art dunkelviolette Mitte wirkt mit den weißen Blütenblättern als Einfassung besonders leuchtend. Bei etwas Wind erhält man so ein dichtes Blütenmeer das sich langsam hin und her wiegt und nicht nur Menschen sondern auch Tiere erfreut.\nBlattwerklanzettenartigWuchsformhorstbildend, buschigBlütenfarbeweiß, rote MitteLaubfarbedunkelgrünBlühzeitJuli bis AugustBodennährstoffhaltige Gartenerde, frisch, durchlässigBlütefeste Kerze\nEinen Erfahrungsbericht schreiben für Garten-Königskerze Album - Verbascum nigrum Album\tX Bewertungsfenster schliessen!\nTopf- oder Ballenpflanzen. Lieferung ganzjährig bei Frostfreiheit, auch im Sommer!\t106954\nund Sie innerhalb der nächsten 15 Stunden und 28 Minuten bestellen, wird Ihre Bestellung innerhalb von 24 Stunden\nEco Rindenmulch Bewertungen von Kunden für das Produkt: Verbascum nigrum Album


EWO und Zentralbahn gewinnen Zurich Klimapreis\nSchweizweit gibt es in keinem Kanton mehr Elektroautos pro Kopf als im Kanton Obwalden. Das Elektrizitätswerk Obwalden und die Zentralbahn leisten dazu einen grossen Beitrag. Das Konzept der Elektro-Tankstellen mit kostenlosem «EWO NaturStrom» hat deshalb die Jury überzeugt: Die Zentralbahn und das Elektrizitätswerk Obwalden gewinnen den Klimapreis der Zurich Versicherung in der Kategorie Transport und Mobilität.\nDie Elektro-Mobilität schreitet weltweit rasant voran. Die Zentralbahn und das Elektrizitätswerk Obwalden haben diesen Trend frühzeitig erkannt und in den letzten Jahren zusammen an diversen Haltepunkten der Zentralbahn verschiedene Elektro-Tankstellen eröffnet. Es ist deshalb nicht erstaunlich, dass der Kanton Obwalden schweizweit die höchste Dichte an Elektroautos pro Kopf hat. Das Elektrizitätswerk Obwalden und die Zentralbahn leisten dazu einen grossen Beitrag. Die Lancierung dieser Elektrotankstellen im Kanton Obwalden in Zusammenarbeit hat die Jury des Klimapreises deshalb überzeugt. An der Verleihung des Klimapreises gewann das Konzept den Klimapreis in der Kategorie Transport und Mobilität.\n«Wir sind ausserordentlich stolz, dass die Zentralbahn zusammen mit dem Elektrizitätswerk Obwalden den Klimapreis gewonnen hat» freut sich Ivan Buck, Leiter Marketing und Verkauf der Zentralbahn. Gleichzeitig ist er überzeugt, dass «diese Art von kombinierter Mobilität zukunftsweisend sein wird». Und auch für Thomas Baumgartner, Vorsitzender der Geschäftsleitung des Elektrizitätswerks Obwalden ist dieser Preis eine Ehre «Wir vom Elektrizitätswerk Obwalden investieren bewusst in nachhaltige Projekte und realisieren solche auch gerne in Partnerschaften. Dank der Zusammenarbeit mit der Zentralbahn können unsere Kundinnen und Kunden in allen Obwaldner Gemeinden an bester Lage von kostenlosem «EWO NaturStrom» profitieren und wir unterstützen indirekt auch den öffentlichen Verkehr».\nDie Zurich Klimapreis-Verleihung 2016 wurde durch die Zurich Versicherungs-Gesellschaft AG durchgeführt und fand am Dienstag, 8. November 2016 in der Umwelt Arena in Spreitenbach statt.\nEWO_1611_EWO_und_Zentralbahn_gewinnen_Zurich_Klimapreis.pdf (25 KB)\nGrosse Freude bei der Delegation vom EWO und der Zentralbahn\nIvan Buck von der Zentralbahn und Thomas Baumgartner vom EWO freuen sich über den Zurich Klimapreis


KarFREITag: Der Hirte ist Tot es lebe der Hirte | BildDung für das VOLK\nVerfasst von: Reiner Dung | April 18, 2014\nKarFREITag: Der Hirte ist Tot es lebe der Hirte\nUnser Herr Jesus Christus spricht: Seht euch vor vor den falschen Propheten, die in Schafskleidern zu euch kommen, inwendig aber sind sie reißende Wölfe. An ihren Früchten sollt ihr sie erkennen.\nEs ist nicht bemerkenswert, daß Jesus vor Lügenpropheten warnt.\nBemerkenswert ist ganz etwas anderes: Diese Lügenpropheten verkleiden sich offensichtlich nicht als Hirten, sondern als Schafe! Das sollte uns zu denken geben!\nDie Ratsversammlung der Wölfe tagte. Der Große Oberwolf richtete das Wort an die Versammelten: „Liebe grausame Mitwölfinnen und Mitwölfe! Wir sind hier zusammengekommen, um Beschlüsse zu fassen. Denn so geht es nicht mehr weiter. Die Schafe werden immer fetter und wir werden immer magerer.“\nDer Erste Stellvertreter des Großen Oberwolfes knurrte ihn an: „Was sollen wir denn machen. Daran sind die Hirten Schuld! Den lieben langen Tag und die ganze Nacht hindurch sind sie auf den Beinen. Sie versorgen die Schafe. Sie zeigen den Schafen, wo es lang geht. Sie geben ihnen, was sie brauchen. Darum sind die Schafe so gesund und wohlgenährt.\nAber die Hirten geben auch ebenso gut Acht auf die Schafe. Sie passen zu gut auf. Und darum sind wir so krank und mager. Solange die Schafe Hirten haben, haben wir keine Chance. Denn solange die Hirten die Schafe haben, haben wir sie nicht, ob es uns paßt oder nicht.“\nBeifälliges Geknurre und Gejaule erhob sich: „Recht hat er“, bellte ein, von frischen Wunden übersäter, räudiger Rüde mittleren Alters. „Aber das war immer so und wird immer so bleiben! Schafe haben Hirten und solange das so ist, ist es schwierig für uns.“\nEin anderer Wolf erwiderte: „Dann muß man eben dafür sorgen, daß die Schafe keine Hirten haben.“\n„Wie willst du das schaffen? Du kannst nicht alle Hirten fressen. Für einen Hirten, den wir umbringen, kommen drei neue. Das weißt du doch ganz genau. Schau dir meinen Pelz an. Ich bin letztens nur knapp mit dem Leben davongekommen.“\nSchweigend saßen die Wölfe da. Sie wußten alle, daß er Recht hatte. Gegen die Hirten hatten sie nur wenig Chancen.\nDa erhob ein alter Wolf seine Stimme und sprach. In Bosheit war er alt und grau geworden und Bosheit funkelte aus seinen blutunterlaufenen Augen. „Vielleicht gibt es doch eine Möglichkeit. Ich habe lange darüber nachgedacht. Was wir mit Macht nicht erreichten, erreichen wir vielleicht mit List.“\n„Rede weiter“, forderte ihn der Große Oberwolf auf. Alle wandten sich gespannt dem Alten zu. Und der sprach: „Laßt die Schafe für uns erledigen, was wir nicht können. Laßt sie selbst ihre Hirten abschaffen!“\nDa lachten alle und der Erste Stellvertreter des Großen Oberwolfes sprach zu ihm: „Alt bist du geworden und nun wirst du kindisch auf deine alten Tage! Was redest du da für einen Unfug? Die Schafe werden dir diesen Gefallen nicht tun und uns zuliebe ihre Hirten abschaffen.“\n„Alt mag ich sein“, erwiderte der Ausgelachte, „aber nicht kindisch. Ich sprach von einer List. Hört mich an, bevor ihr weiterlacht.“\n„Rede! Aber verschwende nicht unsere Zeit mit Narrengeschwätz“, forderte ihn der Große Oberwolfe auf. Und alle wurden wieder still – bis auf ein paar ungebührliche Jungwölfe, die ihre Heiterkeit nicht zügeln konnten, aber nach einem scharfen Blick des Großen Oberwolfes sogleich ihren Schwanz einzogen und sich duckten.\nAls der alte Wolf wußte, daß alle ihm zuhörten, begann er: „Hört mich an! Wir Wölfe können nicht die Herden von ihren Hirten trennen. Aber wenn Schafe zu Schafen kämen und ihnen einredeten, daß Schafe keine Hirten brauchen, dann mag es geschehen, daß die Schafe ihre Hirten abschaffen und sich selbst weiden wollen. Sie sind dann zwar nicht mehr so gut versorgt wie von Hirten versorgte Schafe, aber auch schwächer und vor allem – ungeschützt. Doch ich meine: Lieber ein dürres Schaf im Maul eines Wolfes als ein fettes im Pferch des Hirten.“ Und der alte Wolf schwieg.\n„Wie willst Du irgendwelche Schafe dazu bringen, daß sie hingehen und anderen Schafen sagen: Wir brauchen keine Hirten. Wir sind unsere eigenen Hirten?“ fragte ihn der Große Oberwolf.\n„Ich sprach von einer List: Nicht Schafe werden zu Schafen hingehen, sondern Wölfe! Aber Wölfe, die als Schafe daherkommen! Wölfe in einem Schafspelz! Einige von uns werden sich als Schafe verkleiden. Sie werden aussehen wie Schafe, die zur Herde gehören, darum werden ihnen die anderen Schafe glauben. Als Schafe werden sie zu Schafen reden und werden sagen: Wir brauchen keine Hirten. Weg mit ihnen! “\nErregtes Stimmengewirr, Gejaule und Gekläffe erhob sich, als die Wolfsversammlung diesen genialen Pan begriffen hatte. Diese Idee schien allen gut zu sein und es wurden entsprechende Beschlüsse gefaßt.\nUnd so geschah es, daß plötzlich Schafe (mit einem auffällig großen Maul) in der Mitte der Schafherden auftauchten und neue, bisher ungehörte Reden führten: „Wozu brauchen wir Hirten? Die haben es nur auf unsere Wolle und Milch abgesehen. Glaubt uns, denn wir sind Schafe wie ihr. Wir sind euresgleichen und wir sagen euch: Weg mit den Hirten! Es ist mit der Würde eines Schafes und dem allgemeinen Hirtentum aller Schafe nicht vereinbar, daß es Hirten gibt und es war im Anfang auch nicht so gewesen. Ganz am Anfang hatten wir Schafe keine Hirten und wir waren alle frei und gleich. Daß Schafe Hirten haben ist eine Fehlentwicklung! Darum: Weg mit den Hirten! Wir können uns selber weiden.“\nMitreißende Reden waren es, die vielen Schafen gefielen. Bedenken wurden bedenkenlos weggewischt. Warner wurden ausgelacht.\nUnd nicht lange danach, da gab es Schafherden, die ohne Hirten waren. Aber frei und gleich waren sie Schafe auch jetzt wieder nicht. Anstatt der Hirten weideten jetzt einige Schafe die anderen Schafe. Sie wurden nicht müde, allen ständig zu erzählen, wie schön es jetzt ohne Hirten sei und daß alles nun richtig sei und viel besser als vorher. Und wehe, ein Schaf wagte es, daran Zweifel anzumelden!\nAber die Herden waren schlecht versorgt und brachen auseinander. Die Schafe zerstreuten sich. Es wieder nur über eine kurze Zeit, da waren die Schafe „erschöpft und verschmachtet“, wie es eben Schafe sind, die keine Hirten haben.“ (Mt 9,36) Schlecht versorgt und allein – und vor allem schutzlos. Darauf hatten die Wölfe gewartet. Damit hatten sie gerechnet. Solche Schafe waren eine leichte Beute für sie. Sie fuhren unter die zerstreuten Herden und packten die törichten Schafe. Und das letzte Blöken vieler Schafe, bevor sie in den gierigen Wolfsrachen verschwanden war: „Wir brauchen keine Hirten!“\nJohannes 10, 1-16 – Jesus, der gute Hirte\nAn dieser Stelle soll es um Johannes 10,1-16 gehen. Jesus spricht in hier von sich und beansprucht, der von den Propheten verheißene gute Hirte zu sein:\n6 Diese Bildrede sprach Jesus zu ihnen; sie aber verstanden nicht, was es war, das er zu ihnen redete.\n7 Jesus sprach nun wieder zu ihnen: Wahrlich, wahrlich, ich sage euch: Ich bin die Tür der Schafe.\n8 Alle, die vor mir gekommen sind, sind Diebe und Räuber; aber die Schafe hörten nicht auf sie.\n10 Der Dieb kommt nur, um zu stehlen und zu schlachten und zu verderben. Ich bin gekommen, damit sie Leben haben und es in Überfluß haben.\n11 Ich bin der gute Hirte; der gute Hirte läßt sein Leben für die Schafe.\n12 Wer Mietling und nicht Hirte ist, wer die Schafe nicht zu eigen hat, sieht den Wolf kommen und verläßt die Schafe und flieht – und der Wolf raubt und zerstreut sie\n13 weil er ein Mietling ist und sich um die Schafe nicht kümmert.\n14 Ich bin der gute Hirte; und ich kenne die Meinen, und die Meinen kennen mich,\n15 wie der Vater mich kennt und ich den Vater kenne; und ich lasse mein Leben für die Schafe.\n16 Und ich habe andere Schafe, die nicht aus diesem Hof sind; auch diese muß ich bringen, und sie werden meine Stimme hören, und es wird eine Herde, ein Hirte sein.\nJohannes 10,12-13: Wer Mietling und nicht Hirte ist, wer die Schafe nicht zu eigen hat, sieht den Wolf kommen und verläßt die Schafe und flieht – und der Wolf raubt und zerstreut sie, weil er ein Mietling ist und sich um die Schafe nicht kümmert.\nEin Mietling ist jemand, der die Schafe nur zum eigenen Nutzen für Geld hütet. Dem Mietling sind die Schafe nicht wirklich wichtig. Wenn der Wolf kommt, flieht er und überläßt ihm die Schafe. Das Bild des Wolfes, der in die Herde einbricht, ist dabei eines, welches auch an anderer Stelle auftaucht, vgl.\nMatthäus 7,15; Apg 20,29 – dort sind Irrlehrer und falsche Propheten damit gemeint.\nIn der heutigen Amtskirche gibt es viele Mietlinge – Menschen, die ihren Beruf nicht als Berufung für die Schafe empfinden, sondern als eine bequeme Möglichkeit zum Geldverdienen oder als eine Möglichkeit, sich sozial und politisch zu engagieren. Beide sind nicht von echter Liebe für die Schafe getrieben, sondern es geht ihnen um eigene Zwecke – und wenn die Irrlehren auftauchen und die reißenden Wölfe in die Herde einbrechen, dann fliehen sie.\nChristenverfolgung In Europa: Es Ist 1 Vor 12!\nDie Verfolgung, Folterung und Ermordung von Christen wird in der “veröffentlichten Meinung” kaum thematisiert.\nJedes Jahr werden, nach Angaben des OSZE-Antidiskriminierungsbeauftragten Massimo Introvigne, weltweit mehr als 100.000 Christen wegen ihres religiösen Bekenntnisses ermordet. “Mehr als 90 Prozent der aus religiösen Gründen Verfolgten und Getöteten sind Christen“, berichtete FPÖ-Parteiobmann HC Strache bei der Veranstaltung.\nTextAuszüge von :\nPapst Franziskus bezeichnet Vernichtung der Armenier als “Völkermord” – Türkei protestiert\nDie Türkei hat gegen eine Äußerung des Papstes zum Massenmord an den christlichen Armeniern während des 1. Weltkriegs offiziell Protest eingelegt. Die türkische Botschaft beim Vatikanstaat bestätigte heute, daß der päpstliche Nuntius vom türkischen Außenministerium einbestellt worden sei. Papst Franziskus hatte die vom türkischen Staat damals angeordneten Greueltaten am armenischen Volk während einer Zusammenkunft mit dem armenisch-kath. Patriarchen Nerses Bedros XIX. Tarmouni im Vatikan als „ersten Genozid des 20. Jahrhunderts“ bezeichnet und damit als Völkermord verurteilt.\nDen ganzen Artikel und meinen KommentarHinweis beim HonigMann lesen:\nKirchzarten und FREIburg – da bewegt sich was.\n„Was ihr einem dieser meiner Geringsten getan habt,\ndas habt ihr Mir getan.“ (Mt 25,40)\nAufruf zum Gebets-/ und Demonstrationszug\nWIDER DEN MORD AN DEN UNGEBORENEN\ndurch die Freiburger Innenstadt\nam Freitag 25. April 2014\nzum Schutz des Lebens von der Empfängnis an bis zum natürlichen Tod\nDie Wahrheit über Ostern\nDas Oster-Fest steht im Widerspruch zur Bibel. Die traditionelle Darstellung der Kirche der Kreuzigung Jesu am Karfreitag und seiner Auferstehung am Oster-Sonntag paßt nicht zu Jesu eigenen Worten, nach denen er drei Tage und drei Nächte im Grab liegen würde – so, wie Jona drei Tage und drei Nächte im Bauche des Fisches war. Zudem ist Ostern kein christliches, sondern ein heidnisches Fest.\nKarfreitag Kreuzigung: Vater, vergib ihnen …\nJeder Tag ist Karfreitag. Kein Herz für Kinder. Tagebuch eines ungeborenen Babys\nVeröffentlicht in 9-11, AbZocke, AufKlärung, bankrun sofort, Bereicherung, Bilder Karikatur Cartoon WitzBild, Cold Case – Kein Opfer ist je vergessen, Ethik Moral, EUgenik, Friede, GeldKriegWaffe, Gesundheit, Gott der Liebe, Guter Mensch, Killuminaten, KolonialHerr, Krieg und Frieden, Kritik EinSpruch, LebensFreude, LichtNahrung, Lug und Trug, Meister der Weisheit, MenschenRechte, Mutter Erde, NeueWeltOrdnung, ScheinGeldSystem, Spiritualität, TierGeschwister, UmweltZerstörung, Un Recht, Welt KRIEGen, WeltVerbesserer, WerteLehre | Schlagwörter: AusBeutung, bankrun sofort, Bilder Karikatur Cartoon WitzBild, Christen leben gefährlich, ChristenVerfolgung, Der gute Hirte, Der HERR ist mein Hirte, Der Hirte ist Tot es lebe der Hirte, Die Wahrheit über Ostern, Folterung und Ermordung von Christen, FPÖ, Freiheit, Freimaurer, Geldsystem, Genozid, Gerechtigkeit, GottesKinder, Greueltaten, Heuchler Meuchler, Hohe Priester Pharisäer MessDiener, Jesus Christus, Karfreitag, Kein Herz für Kinder, Kinder Gottes, KinderGottes, Kirchzarten und FREIburg, Lügenpropheten, Lug und Trug, Massenmord an den christlichen Armeniern, MenschenRechte, Norbert Knobloch, Oster-Fest, Ostern, Papst Franziskus, Pius Bruder, Pius Bruderschaft, reißende Wölfe, Schafe ohne Hirten, Schafe und Wölfe, SchafMenschen, Schafskleidern, Türkei, Tod und Auferstehung, Unrecht, Unterdrückung, VölkerMord, Verfolgung, VolksVerarmung, VolksVerdummung, WahnSinn, wahre Glaube, Wahre Religion, Was ihr einem dieser meiner Geringsten getan habt, WeltReligion, WIDER DEN MORD AN DEN UNGEBORENEN, Wolf im SchafsPelz, Zypern\n« Agenda 2010 ein VolksVerarmungsProgramm für Jung und Alt\nNazikeule gegen MontagsDemonstranten »


Tanja Elena Quirici (1971)\nMein Bewegungsdrang und die Freude am körperlichen Ausdruck weckte mein Interesse an der Arbeit mit dem Körper. Nach Fortbildungen in Massage (Klassische und Thai-Massage) eröffnete ich im Jahr 2000 meine eigene Praxis. Daneben pflegte ich meine Passion für Sport und Tanz sowie die östlichen Bewegungs- und Energiepraktiken (Kung-Fu, Qi-Gong, Yoga) und erkundete den Schamanismus.\nEin Jahr später schloss ich den Diplom-Lehrgang zur Trager-Therapeutin ab. Es folgten Wahrnehmungs- und Intuitionstrainings sowie Fortbildungen in Energiearbeit, Akupunkt- und Meridian-Therapie und Gewaltfreier Kommunikation. Spirituelle Psychotherapie und Yoga, sowie die Auseinandersetzung mit östlichen Philosophien erweiterten meinen persönlichen Horizont.\nEs folgten 2004-2009 ein Studium in Chinesischer Medizin (TCM - Akupunktur), sowie die schulmedizinischen Grundlagen. Ein Jahreslehrgang in Klassischer Westlicher Naturheilkunde (TEN) war Teil des Studiums (Kräuter und Ernährung). Mein Praktikum der Akupunktur absolvierte ich in der Schweiz.\nDanach hatte die Psychologie meine volle Aufmerksamkeit und ich belegte 2012 ein Jahrestraining der ‚Persönlichkeits-Entwicklung‘ (Integration von Körper, Seele und Geist). Die vermittelten Methoden erweiterten meine Praxisarbeit nachhaltig und umfassend.\nSeither war mehr Raum in mir, mich geistigen Themen zu widmen. Meditation und innere Energiearbeit wurde zu einem festen Bestandteil meines Alltages, beeinflusste einerseits meine therapeutische Arbeit und motivierte mich andererseits dazu, mein Erfahrungswissen weiterzugeben.\nNach einjähriger Leitung monatlicher Kleingruppen (Meditation und Gesang), rief ich 2014 den ‚Herzreisen – Meditationskreis‘ ins Leben, seit 2015 unterrichte ich Kleingruppen in ‚Achtsamkeits- und Intuitionstrainings‘. Diverse Workshops im Bereich Wahrnehmung und Selbsterfahrung sind in Planung.\nSeit September 2015 befinde ich mich nun im Jahreskurs ‚Chinesische Medizin als körpergestützte Psychotherapie‘. Die Fortbildung scheint mir alles an Körper-Seele-Geist-Thematik zu vereinen, was mich persönlich geprägt hat und mich privat sowie beruflich umtreibt – Shen/Geist wohnt im Herzen!\nReferenzen-Lehrer: Josef Viktor Müller (Ben-Shen Institut), Ruth Huber (Geistes-Schulung), Annette Conzett (Psychotherapie / Institut Pegasus IX), Renata B. Vogelsang (Training, Coaching, Kommunikation)\nPraktika TCM: Praxis Godi Renz Küsnacht, Sake Bildungszentrum Bern (Martin Wohlbach), Sinomed-Hirslanden Zürich (Prof. Dr. Hongwei Liu-Schupp)\nMitgliedschaften: Schweizerische Berufsorganisation für Traditionelle Chinesische Medizin (SBO-TCM), EMR und ASCA anerkannt für TCM-Akupunktur und Trager-Therapie


Neurostreams™ Quickies › Neurostreams™\nLieber Tim, die Quickies sind super! Manchmal ist eben auch eine halbe Stunde noch zu lang…, aber 15 Minuten gehen immer.\nWas genau sind Quickies?\nWarum 2 Quickie-Versionen? Wo liegt der Unterschied?\nBenötige ich Kopfhörer?\nWarum gibt es keine Megabrain-Quickies?\nSind die Quickies auf dem Kompendium drauf?\nZur Erklärung: quick ist englisch, und bedeutet: schnell, rasch.\nEin Quickie wird auch gerne mit „eine schnelle Nummer“ übersetzt 🙂 und das passt irgendwie.\nEine Neuro-Quickie ist also die möglichst rasch wirksame Version eines Neurostreams.\nMan kann Neurostreams übrigens nicht beliebig verkürzen, weil das Gehirn da nicht mitspielt, und der Neurostreams-Effekt sich nicht einstellt, wenn die Session zu kurz ist.\nDiese erquicklichen Quickies operieren also an der äußersten Grenze was die Kürze betrifft.\nAuf deutsch: Kürzer geht nicht.\nVon jedem Quickie gibt es zwei unterschiedliche Versionen: Diese unterscheiden sich nicht in der Wirkungsweise, sondern allein im Klang.\nFalls Dir die eine Version nicht behagt, gibt es eben immer einer zweite Version, mit der Absicht, dass dir wenigstens diese gut schmeckt.\nWie immer bei Neurostreams gilt: Auch bei den meisten Quickies sind Kopfhörer Pflicht, und in den restlichen Fällen empfohlen.\nDie Kopfhörer müssen dabei keine bestimmten oberen und unteren Frequenzen erreichen, sondern vor allem bequem sein, und stereo können (und das können 99,9% aller Kopfhörer).\nAuch die Lautstärke spielt keine Rolle, man hört Neurostreams so laut oder leise, wie es einem angenehm ist.\nMegabrain-Quickies würden keinen Sinn ergeben, weil Megabrain Streams grundsätzlich mindestens 30 Minuten angehört werden müssen, damit sie funktionieren. Und das sind dann keine Quickes mehr.\nFür Neurostreams-Fans (und Preisfüchse) führt der Weg sowieso immer übers Kompendium, weil damit großartige Rabatte erreicht werden können, und man außerdem eine schöne DVD in den Händen hält.\nDie Neuro-Quickies sind Kurzversionen von Neurostreams für fast alle Anwendungs-Gebiete.\nFür geplagte Zeitgenossen, die 15 Minuten täglich aufbringen können, aber im Leben keine 30 Minuten Zeit haben, sind die Quickies der letzte Ausweg…\nDie Kurzversionen sind genauso wirksam wie die Originale – jedoch bist du „schneller drin und schneller wieder draußen“.\nDie Quickies dauern nur halb so lang wie die Originale – also meist nur 15 Minuten statt 30 Minuten.\nEs sind jeweils zwei unterschiedliche Quickies enthalten:\nVon allen Neurostreams™-KLASSIKERN…\nDie Zukunft schauen\nGaia Club Radio\nFlow trifft Genie\nVon der Neurostreams™ ZenBox…\nVon den Neurostreams™ Antriebswellen…\nAus der Neurostreams™ Panorama\nTreffpunkt Garten Eden\nDas innere Kind (Theta)\nUnd vom Schlafgold…\nAlle Quickies dauern nur 15 Minuten.\nAusnahmen davon sind „Delta-Frischzellenkur“ (25 min), „Frühaufsteher-Belohnung“ (10 min), „Pure Lebendigkeit“ (8 min) und „Einschlaf-Erzwingung“ (13 min).\nDas Benutzer-Handbuch kannst du Katalog hier herunterladen.\nDer Download enthält 34 abwechslungsreiche Sessions mit durchgehend brandneuen, bisher noch nicht gehörten Hintergrundsounds.\nDas sind über 8 Stunden vorzüglich-effizientes Neurostreamen.\nAuch für Einsteiger und Anfänger geeignet.\n*gekürzte Fassungen: Die Vorschau spielt nur die ersten Minuten\nNeurostreams™ KATALOG herunterladen:\nAlle Produkte von Tim: mega_ via Digistore24


Avid / Fahrrad Bremse / Scheibenbremse / BB7 MTB / mechanisch / günstig kaufen\n60,90 € UVP: 90,95 €\nMechanische Fahrrad Scheibenbremse für Vorder- und Hinterrad Avid BB7 MTB 180 mm... mehr\nMechanische Fahrrad Scheibenbremse für Vorder- und Hinterrad Avid BB7 MTB 180 mm\nSicherheit geht vor! Die präzise Fahrrad-Scheibenbremse von AVID sorgt für ein kontrolliertes und zuverlässiges Abbremsen Ihres Fahrrads. Fahrradbremsen wie Avid mechanische Scheibenbremse BB7 MTB graphitgrau Vorderrad/Hinterrad sind unerlässliche Bauteile am Fahrrad und sind für den öffentlichen Straßenverkehr sogar von der deutschen StVZO zwingend vorgeschrieben.\nTechnische Daten Avid mechanische Scheibenbremse BB7 MTB graphitgrau Vorderrad/Hinterrad\nMechanisch zweiteilig, geschmiedetes Aluminium\nEinstellung: Einstellknöpfe für beide Bremsbeläge, 3-D Bremssattel-Ausrichtungssystem\nG2 CleanSweep 160 mm, 180 mm, 200 mm\nKaufen Sie online günstige Scheibenbremsen und Bremssättel von AVID für Fahrräder im Trusted Shop von Kurbelix GmbH - Fahrradteile, Ersatzteile & Fahrradzubehör: Avid mechanische Scheibenbremse BB7 MTB graphitgrau Vorderrad/Hinterrad. Die AVID-Scheibenbremsen sorgen in Verbindung mit den Bremsbelägen dafür, dass mit Betätigung des Bremshebels, die Geschwindigkeit des Laufrades verringert wird. Das Fahrrad wird bis zum Stillstand abgebremst. Scheibenbremsen unterliegen einem gewissen Verschleiß und sollten von Zeit zu Zeit begutachtet und gewartet werden (Austausch der Bremsscheiben oder Bremsbeläge). Ob Profi- oder Hobbysportler, bei uns im Online Shop mit schnellem Versand erhalten Sie eine Vielzahl an Bremsen, Bremsbelägen und Bremszubehör für Fahrräder für viele Einsatzzwecke.


Trotz vieler Mitglieder | ADAC brechen die Gewinne weg - Wirtschaft - Bild.de\nTrotz vieler Mitglieder | ADAC brechen die Gewinne weg\nTrotz vieler Mitglieder | ADAC brechen\ndie Gewinne weg\nArtikel von: FLORIAN ZERFAß veröffentlicht am 16.04.2016 - 23:40 Uhr\nDie Mitgliederzahlen sind so hoch wie noch nie – dennoch brechen dem ADAC die Gewinne weg. Nur noch vier Millionen Euro Plus hat der Automobilclub 2015 gemacht (Vorjahr: 16,9 Mio.). Das geht aus dem vertraulichen Jahresabschluss hervor, der BamS vorliegt.\nIm laufenden Jahr drohen nun sogar Verluste. Insgesamt gehe man „für 2016 beim Jahresergebnis von einem Fehlbetrag im niedrigen zweistelligen Millionenbereich aus“, warnt das Präsidium um Chef August Markl. Dabei hatte der ADAC erst 2015 die Beiträge erhöht.\nGelbe Engel auf zwei Rädern ADAC rettet jetzt auch mit dem E-Bike\nMünchen – Die gelben Engel steigen aufs Fahrrad um!\nAb Frühjahr wird der ADAC auch mit dem E-Bike unterwegs sein.\n„Christoph 26“ ist da! Blitz-Rettung aus der Luft\nEin wichtiger Tag für die Luftrettung! Der neue ADAC-Rettungshubschrauber „Christoph 26“ in Sanderbusch wurde jetzt in Dienst gestellt.\nGroße ADAC-Bilanz Alle acht Sekunden ein Einsatz\nPannenhelfer im Dauerstress: Die Helfer des ADAC hatten 2015 mehr zu tun als im Vorjahr. Hier die Einsätze der „Gelben Engel“ in Zahlen.\nVergangenen Sommer knackte der Autoclub erstmals die Marke von 19 Millionen Mitgliedern. Immer mehr werden aber keine Vollzahler, sondern wählen günstigere Tarife für Ehepartner oder junge Leute.\nAusgerechnet im Kerngeschäft des ADAC, den Mitgliederleistungen, läuft es nicht mehr rund. Darunter fallen etwa Pannenhilfe, Rechtsschutz oder Tourismus. Hier fiel nach einem Vorjahresgewinn von 1,2 Millionen jetzt ein Verlust von 29,9 Millionen Euro an. Außerdem stiegen die Personalkosten deutlich.\nDie Kasse des ADAC ist dennoch prall gefüllt. Die Münchner haben einen Schatz von 1,1 Milliarden Euro an Eigenkapital gehortet.


Kofferworld Gutscheine Juni 2022 - Übersicht aller Rabatte\nHome Kategorien Mode & Accessoires Handtaschen & Koffer Kofferworld\nKofferworld Gutscheine Juni 2022\nSo einfach kannst Du im Juni 2022 bei Kofferworld durch das Einlösen eines Gutscheins Geld sparen. Wähle dazu unten den passenden Gutschein oder Rabatt aus und löse ihn direkt im Warenkorb oder im weiteren Bestellprozess des Onlineshops ein. Um auch zukünftig keinen Kofferworld Gutschein mehr zu verpassen, aktiviere den Gutschein-Alarm und Du wirst informiert, sobald es einen neuen Gutschein für Kofferworld gibt.\nGutscheine, Gutscheincodes und Rabatte für Kofferworld\nMelde Dich für den Kofferworld Newsletter an und Du erhältst einen 10% Gutscheincode.\nKofferworld liefert ab 40 Euro versandkostenfrei.\nBis zu 50% Rabatt bei Kofferworld\nJetzt bei Kofferworld online bestellen und bis zu 50% Rabatt auf ausgewählte Artikel im Sale si... chern. Weniger\nJetzt bei Kofferworld online bestellen und bis zu 50% Rabatt auf ausgewählte Artikel im Sale sichern.\nNie wieder einen Kofferworld Gutschein verpassen!\nMelde Dich zu unserem kostenlosen Gutschein-Alarm an und wir informieren Dich nur dann per E-Mail, wenn es neue Gutscheincodes oder Rabatte für Kofferworld gibt. Eine Abmeldung ist jederzeit möglich, bitte beachte den Datenschutz.


28. März 2019 /in Bücher, Hot Story, Lifestyle, Lifestyle-Tipps, ♥ /von Janina\nDie Nordlichter scheinen das Glück gepachtet zu haben. Nachdem Norwegen und Dänemark in den letzten Jahren die Top Ten der glücklichsten Länder anführten, bestätigt der World Happiness Report für 2019, dass die Finnen aktuell die glücklichsten Menschen der Welt sind. Aber warum? Liegt das vielleicht an Sisu?\nEs scheint schwierig, trotz eiskalter Temperaturen, langen Wintern und dunklen Tagen nicht die gute Laune zu verlieren. Doch von 156 Ländern sind die Finnen trotzdem am glücklichsten. Doch wie machen sie das? Vielleicht liegt es am finnischen Mythos der „Sisu“, einer mentalen Lebenseinstellung, die angeblich nur die zähen Finnen auszeichnet. Nach den Lifestyletrends Hygge und Lagom könnte also bereits der nächste Skandi-Hype vor der Tür stehen.\nDie Sisu wird seit mehr als 600 Jahren als „Urkraft der Finnen“ verstanden und ist eine Kombination aus verschiedenen Eigenschaften wie Beharrlichkeit, Ausdauer, Kampfgeist, Sturheit, Kraft und Geduld. Ob Eislochschwimmen, Saunieren mit Temperaturen bis über 100 Grad oder der Siegeswille beim Sport, die Finnen nehmen die Sisu gerne als Antrieb für Höchstleistungen. Nach finnischem Verständnis erfährt und stärkt man die Sisu, indem man an seine Grenzen und darüber hinaus geht, gleichzeitig aber auch rückblickend den Fortschritt anerkennt. Herausforderungen werden so nicht mehr als Belastung gesehen, sondern als Möglichkeit, an ihnen zu wachsen. Sisu steht für Durchhaltevermögen, auch wenn bei einem Plan erste Rückschläge zu verbuchen sind.\n„Sisu – Der finnische Weg zu Mut, Ausdauer und Stärke“ von Katja Pantzer ist das erste Buch auf Deutsch, das der Sisu auf den Grund geht. Ob Sisu allerdings genau so einschlägt wie sein dänisches oder schwedisches Pendant, ist abzuwarten. Denn in seiner Komfortzone zu bleiben ist wesentlich gemütlicher, als aus ihr herauszukommen.\nNylund, Joanna (Autor)\nRebecca Sullivan zeigt in ihrem Buch „Natürlich Leben – Die besten DIY-Rezepte für Dich und Dein Zuhause“, wie man viele Produkte für Haushalt und Körper aus natürlichen Zutaten ganz leicht selbst herstellt. Du suchst nach weiteren Büchern? Wie wäre es mit Lagom – Glücklich leben in Balance, Best of Interior – die Wohntrends 2018 oder Ratgeber für alle Lebenslagen.\nSchlagworte: Buch, Finnland, Lebenseinstellung, Sisu


19.02.2018 um 18:54\tUhr - Alexander Fanta - 3 Ergänzungen\nAmazon-Gründer Jeff Bezos – CC-BY-NC-SA 2.0 wwphotos\nVeröffentlicht 19.02.2018 um 18:54\nWie wir schon berichtet haben, hat ein US-Bundesgericht vor ein paar Wochen die Regeln aufgehoben, mit denen die US-Regulierungsbehörde FCC die Netzneutralität in den USA sicherstellen wollte. Führende US-Juristen wie Timothy Wu haben sogleich vor den Folgen für die Bürgerinnen und Bürger gewarnt: Provider werden versuchen, von Anbietern von Inhalten im Netz gleichsam Wegezoll zu […]\nLesen Sie diesen Artikel: Was ein Netz ohne Netzneutralität praktisch bedeutet: US-Provider bremst Amazon-Cloud auf Schneckentempo weiterlesen\nUlf Buermeyer - 05.02.2014\nh s^ sagt:\nDie Strategie ist ganz klar: Marktbeherrschung bis zum Monopol um jeden Preis, denn dann kommt der Rest von alleine. Marktwirtschaft mit Konkurrenz ist nur was fuer Verlierer, und Macht & Geld viel schoener als nur Geld. Ein Peter Thiel zB propagiert das ganz offen.\nDeshalb kaufe ich auch grundsätzlich nichts bei Amazon oder über deren Plattform und nutze auch grundsätzlich keines deren Dienste. Aber die breite Masse ist leider zum dummen Konsumvieh verkommen.\nMonopolbildung in Folge von Konkurrenz liegt in der Natur des Kapitalismus. Dass ein Wettbewerb ohne Gewinner und Verlierer ewig weitergeht, ist eine naive Idealisierung dieser Wirtschaftsordnung.


Saatguttauschfest auf der City Farm Augsburg - Augsburg - myheimat.de\nDeutschlandBayernAugsburgNaturSaatguttauschfest auf der City Farm Augsburg\nDie letzten Vorbereitungen vor dem Saatguttauschfest werden getroffen\nEin selbst gezimmerter Geräteschuppen\nAltes erhalten und Neues kennenlernen\nWenn man die City Farm das erste Mal betritt, bekommt man den Eindruck, man sei im Aussteigerparadies gelandet. Kinder springen mit Gummistiefeln im Matsch herum und freuen sich, dass sie die Tiere, die teilweise frei herumlaufen dürfen, streicheln und anfassen können. Die Geschichte von der lila Kuh kann man hier keinem erzählen. Jeder City-Farmer ist am Werkeln, um den Besuchern des Saatguttauschfestes einen schönen Empfang zu bereiten.\n„Die alte Sorten sollen nicht verloren gehen und es ist ganz klar auch ein Protest gegen die Saatgutindustrie, das gebe ich offen zu“, so beschreibt Ildikó Reményi-Vogt, Besitzerin und Chefin der City Farm – sie selbst würde sich jedoch nie als solche bezeichnen - den Gedanken hinter dem Saatguttauschfest. Dabei können Besucher ihr eigenes Saatgut mitbringen und es mit anderen Interessierten tauschen oder gegen eine kleine Spende Pflanzensamen erstehen. Doch die City Farmer veranstalten an diesem Tag nicht nur ein Tauschfest, sondern lassen es dank heißer Getränke, Stockbrot und gegrillten Würstchen zu einem richtigen Gartenfest werden.\nWir hatten beide den Wunsch etwas zu ändern\nSeit 2012 gibt es die City Farm. Benjamin Vogt und Ildikó Reményi-Vogt – Hauptschullehrer für Biologie, Mathematik, Geschichte und Sport und studierte Geografin – wollten sich nach ihrem Studium nicht in das Korsett einer klassischen Wirtschaftsform einfügen und suchten deshalb nach Alternativen, ihre Überzeugung von biologischer Vielfalt, Nachhaltigkeit sowie Natur- und Umweltbildung umzusetzen. Diese fanden sie in der City Farm. Ihre Überzeugungen spiegeln sich auch im Konzept wieder. Die Farm ist eine grüne Oase, in die man sich zurückziehen kann, um der Stadthektik zu entfliehen. Sie ist ein Ort der Begegnung und der Vielfalt. Kinder lernen hautnah den Ursprung und die Entwicklung von Lebensmitteln kennen- und schätzen. Nachhaltige Lebensmodelle werden wieder mehr in den Vordergrund gerückt und gestärkt.\nWas einem bei der Ankunft sofort auffällt, ist nicht nur die Vielzahl an Pflanzen, die von den City Farmern gehegt und gepflegt werden, sondern auch die Vielzahl unterschiedlicher Menschen. Vom Studenten, über die junge Familie, bis hin zum Rentner ist jedes Alter und jede Gesellschaftsschicht vertreten und willkommen. „Hier wird Integration gelebt. Es ist egal woher man kommt, Hauptsache man bringt Begeisterung und Motivation mit“, sagt Ildikó. Und das tun die City Farmer. Alle verbindet das Gefühl, etwas erhalten zu wollen. Dabei geht es nicht nur um alte Pflanzensorten, sondern auch um kulturelle Traditionen wie Spinnen oder Schmieden. „Es ist eine Lebenseinstellung, die einen dazu bewegt, hier mitzumachen. Man möchte mit einer Aufgabe von Null beginnen und sehen wie es sich entwickelt“, erzählt Inge Sahm, gelegentliche City Farmerin.\nAls die Frage aufkommt, welche besonderen Begegnungen es auf der City Farm schon gab, erwidert Ildikó, dass jede Begegnung mit einer Person besonders sei, da alle Menschen einzigartig sind. Doch eine besondere Begegnung kommt ihr nach langem Überlegen doch noch in den Sinn. „Eines Tages brachte uns eine ältere Frau Forellenbohnen vorbei und vertraute uns sprichwörtlich die letzte Hand ihrer Bohnen an. Aus Altersgründen konnte sie nicht mehr gärtnern. Jedoch war es eine familiäre Tradition, diese Bohnen anzupflanzen. Leider hatte sie niemanden, der diese Tradition fortführen konnte. Seitdem pflanzen wir jedes Jahr andächtig ihre Forellenbohnen an.“\nEine kleine Parallelgesellschaft in der großen Stadt\nWo jetzt Kinder spielen, Hennen gackern und Erwachsene gärtnern, war vor ein paar Monaten nur hohes Gras. Die City Farmer haben in harter Eigenarbeit Hütten errichtet, Zäune gezogen und Gemüse gepflanzt und sich so ihr eigenes kleines Paradies fernab des Großstadtdschungels geschaffen. Miriam Elia, seit drei Jahren City Farmerin, hat den Umzug hautnah miterlebt und erzählt, dass es auf der Farm keine Besitztümer gibt, sondern jedem alles gehört und es keine feste Aufgabenteilung gibt, vielmehr bringt sich jeder dort ein, wo er seine persönlichen Fähigkeiten gut einsetzen kann. „Es sind offene, flexible Menschen, die sich für die City Farm interessieren. Wir sitzen oft auch nur zusammen. Dabei kommt das Gespräch natürlich auf die Pflanzen und man lernt viel darüber“, erzählt sie. Man merkt schnell, dass die Farmer eine eingeschworene Gemeinschaft sind, die aber jeden Neuankömmling freundlich aufnehmen. Sie bestehen aus einem festen Kern von 15 bis 20 Personen. Darüber hinaus kommen interessierte Helfer in regelmäßigen und unregelmäßigen Abständen hinzu. Es ist ihre Leidenschaft für Alternativen, für das Traditionelle und das Unkonventionelle, das die City Farmer verbindet. Wer sich für das Konzept oder eine Mitarbeit an der Farm interessiert, kann sich auf der Homepage der City Farm unter https://cityfarmaugsburg.wordpress.com/ über die aktuellen Öffnungszeiten informieren und einfach vorbeikommen. Die Farm befindet sich im Gablinger Weg 36 in Augsburg. Am besten parkt man sein Auto auf dem nahe gelegenen McDonalds Parkplatz und geht den Rest des Weges zu Fuß, der gut ausgeschildert ist.\nWohnoase (174)Urban Gardening (12)City Farm (1)City Farm Augsburg (1)Saatguttauschfest (1)Saatguttauschfest City Farm (1)Kleingarten Augsburg (1)


🥵 tado° Smartes Heizkörper-Thermostat Starter Kit für 100€ (statt 129€)\nEndet ♨ tado° Smartes Heizkörper-Thermostat Starter Kit V3+ & gratis Thermostat für 99€ (statt 198€)\ntado° erinnert dich, wenn ein Fenster geöffnet ist oder der letzte das Haus verlässt\noptional mit Fenster-Offen-Erkennung\nin der App für €2,99/Monat\nfür Zentralheizung und Fernwärme\nPasst auf gängige Heizkörper mit thermostatischen Heizkörperventilen\nKompatibel mit Amazon Alexa, Siri & Google Assistant\nDas tado° Heizkörper-Thermostat sorgt für ein komfortables und gesundes Klima und spart gleichzeitig Energie. Zusammen mit Smartphone App und der Smart Home Integrationen könnt ihr eure Heizung von überall aus steuern.\ntado° bezieht auch die lokale Wettervorhersage ein und ihr könnt Energie sparen, wenn die Sonne das Haus aufwärmt. Außerdem könnt ihr Raumtemperaturen für verschiedene Tageszeiten festlegen.\nHolt ihr euch zusätzlich die (kostenpflichtigen) Skills, kann euch tado° erinnern, die Heizung ausszuschalten, wenn niemand zuhause ist und erkennt auch, wenn Fenster offen sind.\nÜber 1.400 Amazon-Kunden vergeben – die Sinnhaftigkeit des kostenpflichtigen Abos ist für einige jedoch nicht gegeben und manche beschweren sich darüber, dass die Produkte unausgereift sind. Die Mehrheit der Kunden allerdings vergibt die bestmögliche Bewertung.\n14.12.2021, 09:17 Zum Antworten anmelden #\nKostet 109,90€ 😞\nLegs mal in den Warenkorb. Das ist bei den Cyberdeals immer so: https://www.cyberport.de/angebote/cybersale.html\nHi..also ich habe nur 99 € bezahlt ..hat alles super geklappt mit der Bestellung\nDas ist mal etwas sinnvolles!!\n14.12.2021, 14:08 Zum Antworten anmelden #\nIch drehe sowieso nicht an den Ventilen rum, was soll ich man also damit. Spielkram.\n14.12.2021, 14:36 Zum Antworten anmelden #\nNaja, manchmal möchte es man wärmer, manchmal etwas weniger. Ein Einstellmöglichkeit am Heizkörperthermostat macht für mich, ungeachtet meiner kleingeistigen Unwissenheit, irgendwie Sinn.\n14.12.2021, 22:09 Zum Antworten anmelden #\nIch habe die Dinger schon Jahre und das Geld dafür doppelt und dreifach wieder rein.\nWenn du nicht regelst, dann knallt die Heizung durchgängig. Mit den Tafos wird die Temperatur geregelt:\nMan staunt, dass aller paar Stunden nur mal kurz das Ventil geöffnet wird, um die Temperatur zu halten. Außerdem kann man seine Abwesenheit programmieren. Wenn ich im Büro bin, ist die Heizung aus und trotzdem ist’s warm, wenn ich nach Hause komme. 🙂\n15.12.2021, 22:02 Antworten #\nWenn du deine zentrale Steuerung nicht fernsteuern kannst, auch weil du z.B. deine Heizung mit anderen Wohnparteien teilst, dann machst du das schon richtig. Für mich ist das eben überflüssiger und teurer Spielkram.\n24.01.2022, 11:53 Antworten #\nSehe ich genauso, total überflüssig wenn man es alles direkt an der Heizung programmieren kann.\n14.12.2021, 17:41 Zum Antworten anmelden #\nKlar, ist für manche schon sinnvoll. Für Miche eben nicht. Ich gehe mit meinem Handy in die Heizungssteuerung und gut.\n15.12.2021, 08:37 Zum Antworten anmelden #\nWie funktioniert das? Du steuerst die Heizung (Brenner) mit dem Smartphone? Zentral? Ohne separate Ansteuerung der verschiedenen Heizkörper?\n15.12.2021, 21:55 Antworten #\nRichtig. Die Heizkörper sind voreingestellt. Wohnbereich, Bad und Schlafzimmer je für sich.\nDa ich mir vom Heizungsbauer nicht die Herstellersteuerung habe aufschwatzen lassen, habe ich 1500€ weniger an der Backe gehabt und eine leistungsfähigere Steuerung.\n24.01.2022, 11:52 Zum Antworten anmelden #\nIch nuztze die Thermostate über Fritz Box. Funktioniert genial!\n24.01.2022, 21:02 Zum Antworten anmelden #\nDas wäre dann eine Überlegung Wert.\n29.01.2022, 14:19 Zum Antworten anmelden #\nSuper…dann habe ich alles richtig gemacht und mir das Kit gleich bestellt🙏👍🙏Danke für die Info\n24.01.2022, 12:01 Zum Antworten anmelden #\nUVP ist aber schon heftig, jetzt 50 billiger\n24.01.2022, 14:41 Zum Antworten anmelden #\n[…] ihr könnt Energie sparen, wenn die Sonne das Haus aufwärmt.[…]\nRegeln manuelle Thermostate dann nicht auch den Durchfluss runter, wenn die eingestellte Temperatur erreicht ist?\nNormalerweise programmiert man seine Heizung nach seinen Bedürfnussen (Zeitprogramm) und stellt in jedem Raum eine Temperatur ein.\nInterssant werden aus meiner Sicht diese elektronischen Helfer erst wenn man oft/spontan wechselnde Scenarien hat. zB wechselnde "Belegung" im Haus/Wohnung, unregelelmaßige Abwesenheiten, spontanes Homeoffice etc.\nUnd wenn davon mehrere Räume betroffen sind.\n24.01.2022, 17:15 Zum Antworten anmelden #\nNicht alle wohnen im eigenen Haus und können somit die Heizung den eigenen Bedürfnissen anpassen.\n24.01.2022, 21:01 Antworten #\nDazu ist kein eigenes Haus nötig.\n24.01.2022, 20:29 Zum Antworten anmelden #\nDie App von Tado is jetzt nicht so der hammer..^^\n25.01.2022, 00:36 Zum Antworten anmelden #\nCooles Produkt. Danke.\n10.02.2022, 11:25 Zum Antworten anmelden #\nScheint vorbei zu sein? Mir werden 149€ angezeigt