Pure Base 600 automatische Lüftersteuerung. Geht das? | ComputerBase Forum\nPure Base 600 automatische Lüftersteuerung. Geht das?\nbei dem be quiet! Pure Base 600 ist ja vorne eine manuelle Lüftersteuerung für die 2 vorinstallierten Lüfter. Meine Frage: kann ich die auf eine automatische/über das MB gesteuerte Lüftersteuerung umschalten?\nMB: Asus Rog Strix B250F Gaming\nSchließ die Lüfter einfach an das Mainboard an. Die Lüfter haben den ganz normalen 3 Pin Anschluss.\nGanz genau. Die kannst du einfach umstecken.\nWelche muss ich da ausstecken?\nDie sind sehr komisch verkabelt (gehen nach unten und wieder nach oben dann in ein Adapter usw.)\nDas einzige Kabel, das vom Lüfter abgeht.\nWie zufrieden bist du mit dem Gehäuse? Ich werde es mir vermutlich auch bald kaufen.\nIch glaube bei mir wurde was falsch verlegt. Denn von dem einem Lüfter geht das Kabel nach oben, dann nach unten und dann wieder nach oben in das Gehäuse. Das andere geht nach unten dann nach oben und ins Gehäuse rein (ohne, dass es sich splittet o.ä.). Oder ist das normal?\nIch finde das Gehäuse ganz gut, habe es jedoch noch nicht getestet, da ich den PC gerade erst zusammenbau. Außerdem kann man leicht fast jedes Cover/Blende lösen (sobald man es einmal abgemacht hat, geht es leichter) und die Kabel sind direkt schön verlegt. Auch das Kabelmanagment ist sehr schön\nHabe es mir vorhin bei Alternate für 52€ bestellt Habe einiges recherchiert und schlussendlich das Ding fast konkurrenzlos bei gewissen Ansprüchen. Die Lüftersteuerung ist das einzige das nicht ganz dem Preisrahmen entspricht. Schade ist auch, dass es wie oben angemerkt 3 Pin und keine PWM-Lüfter sind. Die Verkabelung der Pure Wings würde mich jetzt aber auch tatsächlich interessieren. Gehen an die Steuerung noch mehr als zwei Lüfter? Siehst du irgendwo einen freien 3 Pin Anschluss?\nSiehst du irgendwo einen freien 3 Pin Anschluss?\nDarum unten ist ein Kabel hin verlegt, wo ich vermute, dass man noch einen Lüfter anschließen kann. Einen dritten Lüfter kann man auf jeden Fall noch anschließen (das teht auch auf http://www.bequiet.com/de/case/750 )\nEdit: Außerdem könntest du meines Wissens an den Anschluss noch ein Y Kabel stecken (dann gehen insgesamt 4 Lüfter hin)\nJa, die Lüftersteuerung hat insgesamt für 3 Lüfter anschlüsse. Zu Not würde es auch ein Y Kabel tuen.\nZum Gehäuse selber, für's Geld nicht schlecht. Hier und dort merkt man schon, wo gespart wurde (Plastik Front, Verwendung von Plastikklipps, kleinere Lackfehler), aber dafür sind die Features recht nett (Dämmung, Lüftersteuerung, demontage der HDD/ODD Käfige).\nIch wollte anfangs eigentlich nur die Lüfter ans MB anschließen, da die Lüftersteuerung vom Case nur 3 Stecker hat. Das mit dem Y-Kabel ist mir dann erst bei dem Post vom "fireblade_xx" eingefallen. Meine Frage: weißt du wie viele Lüfter ich da theoretisch in Reihe schalten könnte (wie oft kann ich so ein Y-Kabel an einem Anschluss anschließen?)\nWas hast du denn für ein Mainboard? Das ist der limitierende Faktor. Auch spielen die verwendete Lüfter eine nicht zu verachtende Rolle (Anlaufstrom).\nDas würde dann, wenn ich es doch am Pure Base 600 anschließe, nicht über das MB laufen. Spielt das dann trzdm eine Rolle?\nIch würde dann Pure Wings 2 140mm benutzen\nFalls das MB doch eine Rolle spielt: Asus Rog Strix B250F\nFalls die Steuerung mit der des Silent Base 600 identisch ist, dann ist ein cxw 8509 ic zur steuerung verbaut und der kann bis zu 2A liefern laut Datenblatt.


Discus 2c Ingo\nvon Ingo Finselberger\nMein neues Projekt 2017 - Discus 2c Maßstab 1:3 Spannweite 6m Gewicht 12-13 Kg > Rohbau erstellt von Franz Köttermann\n^^ Rumpf aus Glasfaser, CFK, Aramidfaser\n^^ 25mm Vierkantrohr mit CFK-Rovings gefüllt\n^^ Einbau Torcman Antrieb, Halterung für das F-Schlepp Servo + F-Schleppkupplung\n^^ Einbau vorderer Fahrwerksspant mit Gegenhalter für den Gasdruckdämpfer\n^^ Einbau hinterer Fahrwerksspant\n^^ Tragflächenverriegelung, GFK Winkel für die Akkuhalterung (8S Lipo)\n^^ extra hohes Fahrwerk, damit die Luftschraube mehr Abstand zum Boden hat\n^^ Holm und Stützrippe für das Seitenleitwerk ( Sandwitch CFK und Contizell bzw. CFK und Wabe)\n^^ Spornradeinbau mit Metallbeschlägen und Titanachse zum Rausdrehen\n^^^ Spornrad mit Titanachse\n<<< hier das extra hohe Fahrwerk und entgegen der Originalausführung ist die Haube nach vorne/ oben zu öffnen\n^^^Die Sitzwanne wird im vorderen Fahrwerkspant eingehängt und vorne mit 2 Magneten (mit Passung) gehalten. Damit das Fahrwerksgestänge und der Gasdämpfer genügend Platz haben, habe ich dieSitzwanne in den Bereich doppelwandig ausgeführt und ausgehölt.\n^^^Hier ist die Akkuhalterung bestehend aus der Plattform, die noch zusätzlich auf dem hinteren Fahrwerkspant aufliegt und den Alu Profilen die mit Erleichterungslöcher versehen sind.\n^^^Das Klappschanier für die Haube wurde aus dem Möbelbereich (Küchenschrank) genommen. Die GFK Verstärkung entlang der Haubenöffnung wird auch als Kabelschacht genutzt\n^^^ (8S Accu) Halterung komplett mit unverwechselbaren Polen\n^^^ Instrumentenpanel aus Sperrholz CFK beschichtet\n^^ Vorbereiteter Haubenrahmen mit Instrumentenpanel und Steuerknüppel\n^^ Ansicht Höhenruder und Seitenleitwerk mit eingebauter TEK-Düse\n^^ Seitenleitwerk mit eingebautem Holm - das Seiten- ruder wird zum Transport/Aufrüsten abgenommen\n^^ Einbau Seitenruderholm\n^^ Einbau Servo für das Höhenruder mit Imbusschrauben\n^^ Anpassen der Kabinenhaube\n^^ Einstellen der EWD mit digitalem Neigungswinkelmesser\n^^Die Tragflächen sind komplett Grundiert, die Ruder ausgeschnitten und Flächenseitig die Hohlkehle mit 110er Glas 45° hergestellt\n^^ Die Ruder werden an der Schnittfläche leicht konkav geschliffen und mit 110er Glas 45° belegt. Nach Aushärtung werden die Dichtlippen vorbereitet dazu wird 25mm Tape entsprechend der Hohlkehltiefe auf die Ruder geklebt und ebenfalls mit 110er Glas belegt.\n^^ Tragfläche mit Schanierabstandshalter (0,5er Blech) vorbereitet zum Einsetzen der Ruder für die Dichtlippen Positionierung. Querruder und Wölbklappen werden erst nach der 2K Grundierung weiss herausgeschnitten und danach Flächenseitig eine GFK Hohlkehle erstellt. Die Bleche dienen als Abstandshalter für das Spaltmaß der Silikonschaniere.\n^^Dichtlippen nach dem Aushärten, die Wölbklappe lässt sich 80° nach unten fahren ohne das die Dichtlippe aus der Hohlkehle springt! Die fertigen GFK Einlauflippen an den Querruder und Wölbklappen noch nicht farbbehandelt.\n^^das fertig lackierte und aufgebaute Modell\nzurück zu “Bauberichte der Mitglieder”\n^^Der Pilot sitzt auch schon in der lackierten Sitzschale.\n^^ natürlich mußte noch ein passendes Flächenrad her....danke Bernd für den Bauvorschlag\nto be continued with flight video/pictures


Rocky Mountain Love (MP3-Download) von Virginia Fox - Hörbuch bei bücher.de runterladen\nRocky Mountain Love (MP3-Download)\nUngekürzte Lesung. 685 Min.\nSprecher: von Oppen, Karoline Mask\nSusan Montgomery hat im letzten Jahr hart daran gearbeitet, ihr Leben in den Griff zu kriegen. Inzwischen hat sie Freunde, zwei Katzen und ein Geschäft für hausgemachte Kekse, das sie mit Feuereifer betreibt. Für eine Romanze bleibt da keine Zeit. Schon gar nicht in Form eines zehn Jahre jüngeren, international erfolgreichen Snowboarders. Was würden denn die Leute sagen! Henrik Miller sieht das anders. Während eines Reha-Aufenthalts hatte er sich in Susan verliebt. Jetzt, nachdem er seine Karriere endgültig an den Nagel gehängt hat, ist er zurück, fest entschlossen, seine Traumfrau für sich zu…mehr\nSpieldauer: 685 Min.\nRocky Mountain Kiss (MP3-Download)\nRocky Mountain Games (MP3-Download)\nRocky Mountain Doc (MP3-Download)\nJeder Schritt zu dir / Lost in Love - Die Green-Mountain-Serie Bd.12 (MP3-Download)\nSusan Montgomery hat im letzten Jahr hart daran gearbeitet, ihr Leben in den Griff zu kriegen. Inzwischen hat sie Freunde, zwei Katzen und ein Geschäft für hausgemachte Kekse, das sie mit Feuereifer betreibt. Für eine Romanze bleibt da keine Zeit. Schon gar nicht in Form eines zehn Jahre jüngeren, international erfolgreichen Snowboarders. Was würden denn die Leute sagen! Henrik Miller sieht das anders. Während eines Reha-Aufenthalts hatte er sich in Susan verliebt. Jetzt, nachdem er seine Karriere endgültig an den Nagel gehängt hat, ist er zurück, fest entschlossen, seine Traumfrau für sich zu gewinnen. Allerdings merkt er schnell, dass das nicht so einfach werden wird, wie er sich das vorgestellt hat. Klatsch und Tratsch, ein hungriger Elch, ein ehemaliger Sträfling und eine harmlos wirkende Stalkerin stellen sich ihm bei seinen Bemühungen, Susans Herz zu gewinnen, in den Weg. Kann Independence das Weihnachtswunder liefern, das Henrik und Susan jetzt brauchen?\nFox, VirginiaVirginia Fox, geboren 1978, war bereits im Alter von vier Jahren mit ihren zwei Hauptleidenschaften infiziert: mit der Liebe zu Büchern und Texten in jeglicher Form und der Liebe zu den Pferden. Nach dem Lesen zahlreicher Bücher und dem Schreiben verschiedener Kurzgeschichten und Essays startete sie ihr bisher größtes Projekt: Die Drachenschwestern-Trilogie. Nach der Fertigstellung der Trilogie musste sie feststellen, dass sich der Schreibvirus nicht abschütteln ließ. Also veröffentlichte sie Band 1 der neuen Rocky Mountain-Serie: Rocky Mountain Yoga und Band 4 der Drachenromane, Das Drachenmädchen. Weitere Bände folgten und folgen in regelmäßigen Abständen.weniger anzeigen\nBewertung von Beate (Buch-Plaudereien) am 15.01.2019\nIrgendwie kann ich es selbst kaum glauben. Bis jetzt habe ich alle Bände dieser Reihe gelesen und das sind immerhin schon 17 Stück. Und jedes Mal schafft…mehr\nBewertung von Fabella von BuchZeiten aus Neuss am 23.12.2018\nSusan hat es geschafft, sich in Independence ihren kleinen Platz zu ergattern und ihr Leben einigermaßen in den Griff zu bekommen. Zumindest nach außen hin. Denn innen sieht es ganz anders in ihr aus. Noch immer vermisst sie Henrik, doch macht sie sich keinerlei Illusionen, dass der Star für sie zurück kommt - schon gar nicht so, wie sie mittlerweile aussieht. Denn neben der Tatsache, dass sie nun mal so viel älter ist als er, haben sich ihre Rundungen um einiges ausgedehnt. Henrik jedoch hat seinen eigenen Kopf und dieser hat längst alle Pläne fertig, zurück nach Independence und Susan zu kommen. Doch sehr verwundert stellt er fest, dass seine Gefühle wohl einseitig sind, so wie sich Susan verhält. Diese scheint nur in ihrem Geschäft und mit den Kämpfe gegen einen Elch…mehr\nSusan hat es geschafft, sich in Independence ihren kleinen Platz zu ergattern und ihr Leben einigermaßen in den Griff zu bekommen. Zumindest nach außen hin. Denn innen sieht es ganz anders in ihr aus. Noch immer vermisst sie Henrik, doch macht sie sich keinerlei Illusionen, dass der Star für sie zurück kommt - schon gar nicht so, wie sie mittlerweile aussieht. Denn neben der Tatsache, dass sie nun mal so viel älter ist als er, haben sich ihre Rundungen um einiges ausgedehnt. Henrik jedoch hat seinen eigenen Kopf und dieser hat längst alle Pläne fertig, zurück nach Independence und Susan zu kommen. Doch sehr verwundert stellt er fest, dass seine Gefühle wohl einseitig sind, so wie sich Susan verhält. Diese scheint nur in ihrem Geschäft und mit den Kämpfe gegen einen Elch beschäftigt zu sein. Und dann droht auch noch Gefahr von einer völlig unerwarteten Seite ...\nAch war das schön, so kurz vor Weihnachten noch einmal "nach Hause" zu können .. in die Wunschheimat Independence. Und wie immer ist das Buch ein herrlicher Mix aus Herz, Humor und Spannung. Auch dieses Mal hat mich die Autorin wieder mit den kleinen aber wichtigen Nebenthemen im Buch überrascht .. das ist es glaube ich auch, was die Bücher so unverwechselbar macht, so lesenswert, dass ich gar nicht anders kann, als sie so zu bestellen, dass ich sie am Erscheinungstag direkt inhalieren kann :)\nIn diesem Band geht es um Henrik und Susan, die beide schon einmal ein Nebenthema in einem Buch waren - ich glaube es war Band 13 (Snow) und über die ich gern mehr gehört hätte .. nun wurde mein Wunsch erfüllt. Und es war wieder super spannend zu sehen, wie die Autorin es schafft, die ganzen vermeintlichen Hürden aus dem Weg zu schreiben. Das hat sie wieder in ihrer unverwechselbaren Art geschafft.\nNeben den ganzen Hauptthemen im Buch, auf die ich der Spannung wegen aber nicht näher eingehen möchte, fand ich diesmal auch wieder ein Tier ganz besonders reizend ... eine Elch-Dame, die sich Susans Kekse in den Kopf gesetzt hat und nicht wieder aufgab .. herrlich die Vorstellung, auch wenn ich persönlich auch nicht unbedingt so einem großen Tier gegenüberstehen möchte.\nHerz, Humor, Spannung und Happy End ... zumindest in manchen Bereichen .. das bekommt ihr garantiert bei dieser Reihe .. jeder Band hat ganz unvergleichliche Ideen, die es schaffen, dass trotz bereits erschienener 17 Bände keiner davon langweilig ist ... Eine der besten Reihen überhaupt!\nBewertung von Bücherwürmchenswelt am 31.12.2018\n"Rocky Mountain Love" ist der siebzehnte Band der "Rocky Mountain"-Reihe von Virginia Fox.\nAuf geht es in ein weiteres Abenteuer in der fiktiven Kleinstadt Independence mit all seinen sympathischen Einwohner. Dieses Mal widmet sich die Autorin Susan und Henrik, die wir bereits in vorhergehenden Bänden ein Stück weit kennen lernen durften. Auch in diesem Band erwarten den Leser wieder einige Querelen sowie jeder Menge aufregender Ereignisse, die diese Reihe stets so besonders machen. Ich freue mich immer wieder, wenn ich erneut in diese Welt eintauchen kann und sowohl neuen als auch bereits bekannten Charakteren begegne.\nDabei sorgt die Autorin erneut für ordentlich Spannung und mixt gekonnt ein kleines Thriller-Element mit in ihre Geschichte hinein. Aufgrund dessen sowie dank der…mehr\nDabei sorgt die Autorin erneut für ordentlich Spannung und mixt gekonnt ein kleines Thriller-Element mit in ihre Geschichte hinein. Aufgrund dessen sowie dank der zahlreichen Überraschungen und Hindernisse, kann man sich hervorragend mitreißen lassen und sich von diesem aufregenden Abenteuer in Independence gefangen nehmen lassen. Wie bereits alle anderen Romanen der Reihe hat mich auch dieser wieder einmal ordentlich begeistern können und mich mit einem tollen Tempo durch die Seiten getragen. Besonders die Unvorhersehbarkeit hat es mir angetan, sodass ich auf jeder Seite einem Happy End entgegenfieberte.\nAtmosphärisch lässt sich auch in Band 17 nur das bestätigen, was ich immer zu dieser Serie sage: einfach zum Wohlfühlen. Man fühlt sich stets ganz heimelig und freut sich immer aufs Neue, wenn ein weiteres Abenteuer ansteht und man in diese Kleinstadt zurückkehren kann. Eine bunte Mischung aus Emotionen sowie jede Menge Romantik und spannende Sequenzen machen jeden einzelnen Band dieser Reihe zu etwas ganz Besonderem und ich hoffe, dass das noch ganz lange so bleibt.\nDer Schluss fügt sich dann noch einmal ganz hervorragend zusammen und rundet das Gesamtbild gekonnt ab. Nun bin ich schon überaus gespannt, was uns in Band 18 erwarten wird und lechze einer weiteren spannenden Geschichte entgegen.\nFazit: Eine weitere aufregende Story mit viel Gefühl in den Rocky Mountains, die den Vorgängern in keinster Weise in irgendetwas nachsteht. Ein besonderes Leseerlebnis für alles, die auf spannende Geschichten mit dem gewissen Etwas stehen.


Personalberatung – contagi\nWir sind ihre Personalberatung von Unternehmern für unternehmerisch denkende Entscheider.\nErfolgreiche Unternehmen sind geprägt durch außergewöhnliche Persönlichkeiten. Mit dem Verständnis eines langfristigen Business Partners vernetzen wir mit Leidenschaft, Sensibilität und System Fach- und Führungskräfte mit besonderen Unternehmen. Als Experten für Executive Search bieten wir Personalberatung für Unternehmen und Konzerne jeglicher Couleur.\nUnser Real Estate-Team deckt das gesamte Spektrum der Immobilienwirtschaft ab: Von technischen Führungspositionen bis zu Investment-/Finance-Rollen in allen relevanten Asset-Klassen von Residential über Retail bis zu Data Center. Wir profitieren dabei von unseren etablierten und belastbaren Netzwerken.\nUnternehmertum ist unsere DNA. Wir verfolgen keinen Branchenfokus, sondern denken von Unternehmer für Unternehmer. Gemeinsam finden wir die richtigen Charaktere im gesamten KMU-Spektrum, von industriellem Mittelstand, über Hidden-Champions bis hin zu multinationalen Konzernen oder Start-ups. Die Nicht-Limitierung auf eine Branche birgt großes Potenzial.\nUnsere Financial Service-Expertise baut auf einem langjährigen Netzwerk und profunder Marktexpertise auf. Der Fokus liegt dabei auf Fach- und Führungspositionen in der Kreditwirtschaft und im Asset Management. Aktuelle Entwicklungen der Blockchain-/Tokentechnologie und Kryptowährungen begleiten wir mit wachsender Begeisterung.\nUnsere verantwortlichen Köpfe sind seit 30 Jahren erfolgreich in unterschiedlichen Rollen in der (digitalen) Medienlandschaft tätig. Sie haben die gesamte Entwicklung miterlebt und mitgestalten dürfen. Wir besetzen hochspezialisierte technische und kaufmännische Fach- und Führungspositionen in einer sich kontinuierlich weiterentwickelnden Branche, mit immer neuen Marktteilnehmern.\nWir meistern seit vielen Jahren die Herausforderungen des engen Marktsegments der Strategie- und Prozessberatung, Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung. Mit einem First Class Track Record ausgestattet, kennen wir das Wettbewerbsumfeld unserer Klienten genau und unterstützen in allen relevanten Practices vom Fachspezialisten bis zum Managing Partner.\nDigital Services / IT Solutions\nUnser funktional aufgestelltes Expertenteam betreut branchenübergreifend unsere Klienten aus der Industrie und der Dienstleistungsbranche in allen relevanten IT- und Digitalthemen. Wir verstehen die Komplexität der digitalen Herausforderungen und können auf einen langjährigen eigenen Erfahrungsschatz zurückgreifen.\nAuszeichnungen in der Kategorie Executive Search.\ncontagi proudly presents die Auszeichnungen zum Top-Personaldienstleister 2021 sowie 2022 in der Kategorie Executive Search durch FOCUS-BUSINESS, Le Temps Handelszeitung und statista.\ncontagi zählt auf Basis einer unabhängigen Datenerhebung zu den empfohlenen Personaldienstleistern in Deutschland und der Schweiz. Folgende Bewertungsparameter gingen unter anderem ein: Bewertungen von Personalverantwortlichen in Unternehmen (Kandidatenqualität, Servicequalität, Preis-Leistungs-Verhältnis) und Kandidaten (Qualität der Stellenangebote, Kommunikation, Servicequalität).\nc²x – contagi Customer & Candidate Experience\nWir beraten und unterstützen unsere Klienten bei der systematischen Identifikation und qualitativen Auswahl von Fach- und Führungskräften. Im Zusammenwirken mit unserem bewährten Qualitätsmanagement sowie innovativen digitalen Lösungen arbeiten wir an der qualitativ hochwertigen Besetzung von Schlüsselpositionen unserer Klienten innerhalb kürzester Zeit mit einem fairen kundenorientierten Preismodell. Wir verstehen nicht nur die Herausforderungen unternehmerisch Verantwortlicher, wir sprechen auch ihre Sprache und arbeiten uns in die jeweiligen Geschäftsmodelle bzw. Produktwelten ein. Auch deshalb legen wir besonderen Wert auf einen partnerschaftlichen und kontinuierlichen Dialog.\n„Candidate Experience“ hat neben der „Customer Experience“ für uns höchste Priorität: eine zielgerichtete, gut vorbereitete und recherchierte Kandidatenansprache ist die Ausgangsbasis für einen vertrauensvollen und kandidatenorientierten Austausch entlang des gesamten Bewerbungs- aber auch Onboarding- bzw. Einarbeitungsprozesses. Kandidaten erwarten kein standardisiertes Vorstellen von Stellenprofilen, sondern einen ehrlichen und vor allem fundierten Austausch zur Sache. Um dies zu gewährleichten, setzen wir eine enge, vertrauliche Abstimmung und eine offene Kommunikation mit unseren Klienten (und Kandidaten) voraus. Nur so können wir gute Visitenkarten in hart umkämpften Arbeitsmärkten abgeben.\nBei der Anbahnung eines Mandats legen wir das Fundament für die Qualität der Zusammenarbeit mit unseren Klienten. Dabei geht es uns nicht nur um das Herausarbeiten von Stellenanforderungen. Ganz entscheidend ist es für die contagi Projektleiter das Geschäftsmodell des Klienten zu verstehen, sowie das Umfeld, in dem der künftige Stelleninhaber erfolgreich sein soll.\nIn der Initialisierungsphase stellt der Projektleiter sein internes Team für das Mandat zusammen. Zentrale Elemente sind dabei neben dem Staffing vor dem Hintergrund individuell passender Kompetenzen und Kapazitäten das Entwickeln einer maßgeschneiderten Suchstrategie und das Zusammenstellen der darauf abgestimmten Methoden.\nZielsetzung des Research sind erfolgreiche Erstgespräche und die Vorselektion geeigneter Kandidaten. Neben den klassischen Instrumenten des Executive Search nutzen wir bei contagi insbesondere unsere umfassenden Netzwerke, die auf persönlichen Beziehungen beruhen, die wir langfristig pflegen. Der Einsatz klassischen „Handwerks“ ist dabei ebenso obligatorisch wie innovative Applikationen und digitale Medien. Unsere Klienten sind in dieser Arbeitsweise durch unser kontinuierliches Reporting stets aktuell über unsere Aktivitäten informiert.\nWährend der Selektion lotet der contagi-Projektleiter im Zusammenspiel mit dem Research-Team in Telefoninterviews und persönlichen Gesprächen den Fit der Kandidaten aus. Gleichzeitig gilt es, Kandidaten für den Arbeitgeber und die Aufgabe zu begeistern. Auch in dieser Arbeitsweise steht der Projektleiter im regelmäßigen Austausch mit dem Klienten.\nIn der Entscheidungsphase arbeiten Klient, Projektleiter und Researchteam intensiv zusammen. Kandidaten stellen wir unseren Klienten in aussagefähigen Dossiers vor. Der Projektleiter begleitet die Interviews der Kandidaten beim Klienten und moderiert –soweit gewünscht- die Vertragsverhandlungen bis hin zum Abschluss. Gleichzeitig koordiniert das Research-Team das gesamte Kandidatenmanagement. Ziel ist es, dem Klienten die Fokussierung auf die eigentliche Personalentscheidung zu erleichtern.\nIm Zuge der Projektdokumentation erfolgt das De-Briefing und Feedback zwischen Projektleiter und Research-Team. Gleichzeitig werden die lessons learned sowie die Ergebnisse des Projektes dokumentiert. Ziel ist es, die Servicequalität für den Klienten bei künftigen Mandaten kontinuierlich zu optimieren.\nFür contagi endet ein Mandat keinesfalls mit dem Abschluss des Anstellungsvertrags. Der Projektleiter bleibt mit künftigen Stelleninhabern bis zum Onboarding und darüber hinaus im Dialog und bereitet sie aktiv darauf vor. Hinzu kommen obligatorische Follow-up Gespräche in und nach den ersten 100 Tagen in der neuen Position.\nErst danach betrachtet contagi ein Personalberatungsmandat als abgeschlossen.


Ich wurde geboren am 19 Mai 1963.\nNach meiner Ausbildung CIOS habe ich bei verschiedenen Tennisvereinen als Tennislehrer angefangen. Nach 7 Jahren Erfahrungen sammeln bei kleineren Vereine, wurde ich in 1995 Haupttrainer beim TC Venlo. Ich trainierte da das junge Talent zwischen 10 und 18 Jahre.\nIn 1998 startete ich meine eigene Tennisausbildung.\n2003 fragte man mich das Davis Cup Team von Nigeria zu begleiten und zu coachen.\nWährend meiner Karriere habe ich viele Diplome geschafft und habe versucht mich bis zum Maximum zu entwickeln. Um einige zu nennen: Tennislizenz A-B, KNLTB C, ART 1,ART 2, Konditionstraining, IAPT Spezial Tennis, Mind Set, etc.\nNebenbei habe ich viele Kurse besucht betreffend Rollstuhltennis und war 5 Jahre Trainer von Sharon Walraven wobei ich sie sowohl mit Tennis als auch physisch begleitet habe. Das resultierte in einer Goldmedaille bei dem Paralympischen Spielen in Beijing (2008).\nSeit dem habe ich mich immer mehr beschäftigt mit Behinderten Sport und alle seine besonderen Facetten (Mobilität, Kondition, Tennis Technik).


CITTADINO nutzt die Technologie von NTR, um die Servicekosten der Kunden zu minimieren - Net Transmit & Receive Germany GmbH - Pressemitteilung\nBoxId: 430079 – CITTADINO nutzt die Technologie von NTR, um die Servicekosten der Kunden zu minimieren\nPressemitteilung BoxID: 430079 (Net Transmit & Receive Germany GmbH)\n+49 (89) 74 74 70 480\nPressemitteilung CITTADINO nutzt die Technologie von NTR, um die Servicekosten der Kunden zu minimieren weiterempfehlen\nCITTADINO nutzt die Technologie von NTR, um die Servicekosten der Kunden zu minimieren\nMit Hilfe von NTRglobal sollen vor allem die Servicezeiten verkürzt und die Erreichbarkeit gewährleistetwerden\n(PresseBox) (Heidelberg/Barcelona, Spanien, 15.06.11) Die CITTADINO GmbH - ein progressiver Dienstleister, der sich der interaktiven Kommunikation verpflichtet hat - war auf der Suche nach einer Lösung, die die Servicezeiten minimiert, ein besseres Controlling der Systeme ermöglicht, die Bearbeitung von wiederkehrenden Tasks automatisiert und die Erreichbarkeit der Systeme im Fehler-/Servicefall ermöglicht.\nNach einiger Recherche am Markt und guten Erfahrungen mit einem anderen Produkt von NTRglobal entschied sich das Düsseldorfer Unternehmen für eine weitere Lösung aus dem Portfolio von NTRglobal. Die ausgewählte IT-Automations-Lösung wird nun als Standardprodukt für den Support eingesetzt.\n"Die NTR-Technologie hat sich bei uns als Standardsoftware etabliert und wird in über 500 Standorten bei Projekten verwaltet und supportet", sagt Jan Marius Müller, IT Engeneering bei CITTADINO. "Unsere Kunden sind mit der Software sehr zufrieden, macht sich für sie doch der Servicevorteil preislich bemerkbar." Weitere Vorzüge sind die gute Verwaltung, der Vollzugriff auf das System sowie die Tatsache, dass die Plattform von überall erreichbar ist und keine zusätzlichen lokalen Server benötigt. "Auch über die schnelle Abwicklung und die kompetenten Ansprechpartner waren wir sehr erfreut", fährt Müller fort.\nFür Informationen über NTRglobal besuchen Sie bitte: www.ntrglobal.com.\nMillionen von Anwendern verlassen sich täglich auf die flexiblen, modularen Lösungen NTRService Desk und NTRHelp Desk, um hunderttausende von Gerätenfernzuwarten und zu verwalten. Die NTR Cloud lässt sich nahtlos mit MSPs, Enterprise Helpdesks und OEM-Partnern integrieren, um globales IT-Management, Automatisierung, Fernzugriffe und Supportdienste zu ermöglichen. Der Datentransfer und die gespeicherten Daten sind dabei durch das flächendeckende SSL-Netzwerk von NTRglobal und die ISO 27001-zertifizierten Rechenzentren in Amerika, Europa und im asiatisch-pazifischen Raum geschützt.


Fazua fährt los | velobiz.de\nPortrait - Fazua\nFazua fährt los\nDer Weg in den Fahrradmarkt ist für Anbieter von E-Bike-Antriebssystemen oft langwierig und schwer. Geradezu einen Raketenstart hat hingegen das E-Bike-Start-up Fazua hingelegt, das mit dem E-Rennrad zudem ein spannendes Marktsegment im Sturm erobert hat. Allerdings wollen sich die E-Bike-Ausrüster aus dem Münchner Süden auf den Erfolgen in der Rennrad-Nische nicht allzu lange ausruhen.\nWer zu Fazua will, muss in ein Gewerbegebiet südlich von München fahren. Nicht irgendein Gewerbegebiet: Das Areal im Münchner Vorort Ottobrunn wurde in den 50er Jahren als Stammsitz für den Hubschrauber-Bauer Ludwig Bölkow erschlossen, besser bekannt als eines der B im Namen des einstigen Luftfahrtkonzerns MBB. Als Bölkow Ende der 60er Jahre mit der Messerschmitt AG zu MBB fusionierte, blieb das neue Unternehmen dem Unternehmensstandort Otto-brunn treu. Neben Hubschraubern wurden hier vor allem Raketen für die Bundeswehr entwickelt und produziert. Das Areal war im Volksmund bald als Neu-Peenemünde bekannt.\nAuch heute noch fertigt hier Airbus als Rechtsnachfolger von MBB Geräte für die Raumfahrt, wie etwa Solarpaneele für Satelliten und Schubkammern für Raketen. Der Luft- und Raumfahrtkonzern hat seine Präsenz in Ottobrunn in den letzten Jahrzehnten jedoch nach und nach zurückgefahren. Die dadurch freiwerdenden Gebäude haben vor allem Start-ups aus dem Technologiesektor in Beschlag genommen, wie Fazua.\nDer Weg zu Fazua führte noch bis vor kurzem durch mehrere Sicherheitsschleusen, ähnlich wie in einem militärischen Sperrgebiet. Inzwischen liegt das Gebäude nicht mehr in der Sicherheitszone von Airbus. Wer zu dem E-Bike-Ausrüster will, kann einfach hingehen und an der Tür klingeln.\nBei unserem Besuch werden wir von Geschäftsführer Fabian Reuter und Marketing-Mann Felix Kuffner begrüßt. Der jugendlich wirkende Unternehmenssprecher zählt zwar nicht zum Gründerkreis von Fazua, ist aber ein Mitarbeiter nahezu seit der ersten Stunde. Fabian Reuter zählt hingegen zu den Fazua-Gründern, ist aber erst seit vergangenem Jahr vollzeit im Unternehmen tätig: Als der bisherige kaufmännische Geschäftsführer Marcus Schlüter Mitte 2017 bei Fazua ausschied, kündigte Reuter seinen Job als Controller beim ADAC und übernahm die vakante Geschäftsführerstelle. Von Reuter stammt übrigens auch die geniale Wortfindung Fazua, worunter Bayern bei richtiger Betonung »Fahr los« verstehen.\nBei unserem Besuch liegt der Umzug nach Ottobrunn erst wenige Monate zurück. In dem Gebäude, in dem Fazua seit diesem Sommer beheimatet ist, wurden noch bis vor kurzem Raketenstufen für die Trägerrakete Ariane 5 montiert. Dass in dem viergeschossigen Gebäude noch viele Flächen leer stehen oder bisher nur großzügig genutzt werden, ist ein Indiz dafür, dass die Fazua-Gründer ein gesundes Vertrauen in die Wachstumsperspektiven ihres Unternehmens haben.\nDer optimistische Blick in die Zukunft hat schon fast Tradition bei Fazua. Das Funktionsprinzip des Fazua-Antriebs skizzierte dessen Erfinder und Patentinhaber Johannes Biechele bereits vor acht Jahren auf vier DIN-A4-Blättern. Biechele, damals Fahrzeugtechnik-Student an der FH München, war schon länger unzufrieden mit den im Markt bisher angebotenen Antriebssystemen. Für sportliche Radfahrer waren ihm die erhältlichen E-Bike-Antriebe zu groß und zu schwer. Vor allem aber änderten sie den Charakter des Fahrrads in seiner Wahrnehmung zu sehr in Richtung eines motorgetriebenen Fahrzeugs.\nAls Antwort auf diese Unzufriedenheit entwickelte der Fazua-Gründer zunächst als Projektarbeit an der FH München einen Prototyp des Antriebssystems und nannte ihn Evation. Die Idee gewann 2012 prompt einen Preis beim Start-up-Wettbewerb Weaconomy. Im Interview mit dem »Handelsblatt« sagte der Wettbewerbsgewinner Biechele damals selbstbewusst: »Wenn wir unser neues Produkt anbieten, wird das ein lauter Knall auf dem Markt sein.«\nDer Gewinn des Wettbewerbs erzeugte nicht nur die erste mediale Aufmerksamkeit, sondern ebnete auch den Weg für ein Exist-Gründerstipendium und somit für den Start von Fazua als Unternehmen: Ende 2013 wurde die Fazua GmbH von Johannes Biechele zusammen mit den befreundeten Mitstreitern Marcus Schlüter (Marketing und Sales), Sebastian Boß (Einkauf), Philipp Kalläne (Entwicklung) und Fabian Reuter gegründet.\nEin E-Bike und ein Fahrrad\nBeim Fazua-Antrieb, der unverändert unter der Modellbezeichnung Evation angeboten wird, wiegen die Baugruppen Batterie, Tretlagergetriebe und Motor bei kompakten Abmessungen zusammen nur 4,6 kg. Der Clou: Akku und Motor bilden eine 3,3 kg schwere Einheit, die sich bei Nicht-gebrauch einfach entnehmen lässt. Das Tretlagergetriebe kann dank entsprechendem Freilaufs auch ohne Motor fast widerstandsfrei getreten werden, so dass ein Fahrrad mit entnommener Motorakku-Einheit sich weitgehend wie ein normales Fahrrad fährt. Der Freilauf im Tretlagergetriebe sorgt zudem dafür, dass der Tretwiderstand auch beim Abregeln des Motors über 25 km/h praktisch nicht zu spüren ist.\nDiese Eigenschaften haben vor allem Hersteller von Rennrädern auf das Start-up aus München aufmerksam gemacht. »Unsere erste Bestellung erhielten wir von Eddy Merckx«, berichtet Marketing-Mann Kuffner. Leider blieb dieser Adelsschlag durch die Radsportlegende folgenlos, denn noch vor der ersten Vorstellung entsprechender Fahrradmodelle wurde der belgische Fahrradhersteller verkauft und das Fazua-Projekt bei\nMerckx vom neuen Inhaber wieder eingestellt. Doch es sollte nicht lange dauern, bis andere Namen aus dem Fahrradmarkt bei Fazua anklopften. Der schlanke E-Bike-Antrieb aus München weckte dabei gleich das Interesse der ganz großen Player im Markt wie Focus und Cube, die mit entsprechenden Modellen ab 2016 schnell ein großes Medienecho erzeugten.\nRaketenstart im Markt\nAls Cube und Focus die ersten Fahrräder mit Fazua-Antrieb präsentierten, waren die vorgestellten Modelle noch Prototypen. Die Serienfertigung der E-Bike-Antriebssysteme startete bei Fazua erst ein Jahr später. Seitdem geht es für das junge Unternehmen steil aufwärts: Seit der Eurobike ist das Marktangebot von Fahrrädern mit Fazua-Antrieb auf 24 Modelle von über 20 Marken gewachsen. Zu den Erstkunden Focus und Cube gesellen sich für das neue Modelljahr weitere prominente Namen, wie KTM, Lapierre, Storck, Pinarello, Look, Corratec und die\n»Es gibt in diesem Segment noch keine gesicherten Marktzahlen, aber wir vermuten, dass wir bei E-Renn-rädern gegenwärtig einen Markt-anteil von ca. 80 % haben«, erklärt Geschäftsführer Reuter. Ein Bick nach Asien bestätigt, dass Fazua sich bereits zu einer Standardlösung für E-Rennräder entwickelt hat: In China können Fahrradhersteller bei OEM-Anbietern seit kurzem die ersten fertigen Rahmenlösungen für den Fazua-Antrieb ordern. »Das ist ein Bereich, den wir so gar nicht gesehen und auch nicht initiiert haben. Das ist quasi ohne unser Zutun entstanden«, erklärt Geschäftsführer Reuter im Gespräch mit velobiz.de.\nÜber 500 Antriebssysteme werden in der Woche bei Fazua in Ottobrunn gegenwärtig im Einschicht-Betrieb gefertigt. Vor rund einem Jahr waren es noch etwa 50 Antriebe in der Woche. Als wir die Produktionsräume besuchen, wummert aus den Boxen Heavy Metal – Fazua ist nicht nur dem Gründungsdatum nach ein junges Unternehmen. Die Bauteile für das Antriebssystem kommen zu rund 80 % von Zulieferern aus Deutschland. Die geografische Nähe in München zur Automotive-Industrie ist dabei durchaus ein Vorteil, wie wir bei der Betriebsführung erfahren.\nAuch in der Zusammenarbeit mit dem Fachhandel hat Fazua gerade einen Lauf: Trotz des jungen Unternehmensalters haben sich bereits über 200 Fahrradhändler als Service-Partner schulen lassen. Im Terminkalender von Fazua stehen in diesem Jahr zudem 16 Teilnahmen als Aussteller an Fachmessen.\nUnd auch in der Finanzwelt ist man längst auf das junge Unternehmen aus dem Münchner Vorort aufmerksam geworden: Gerade erst sicherte sich Fazua ein Investment von 6,5 Mio. EUR von Bestandsinvestoren sowie einem neuen Investor (mehr dazu ab Seite 33).\nMehr als nur Rennräder im Blick\nDen gegenwärtigen Erfolg sieht man bei Fazua als Übergangsphase. »Momentan stehen wir noch ganz tief in der E-Rennrad-Ecke. Wir glauben aber, dass dieses Segment trotz der gegenwärtigen Aufmerksamkeit durch Hersteller und Medien eine Nische bleiben wird«, sagt Reuter, und ergänzt: »Nur mit E-Rennrädern machst du noch keine Stückzahlen«. Das Marktsegment der Zukunft beschreiben die Fazua-Macher für ihr Unternehmen deshalb mit den Worten »alle Fahrräder, die leicht, sportlich und schön sind«.\nFür dieses Ziel wollen sich die Fazua-Macher auch technisch auf den bereits erzielten Erfolgen nicht ausruhen: In den Entwicklungsbüros des Ottobrunner E-Bike-Ausrüsters wird bereits an der nächsten Generation getüftelt, die zwar das konstruktive Grundprinzip beibehalten, den Fahrradherstellern aber mehr Gestaltungsfreiheit rund um den Antrieb bieten soll. »Und irgendwann wird es vielleicht mal auch eine zweite, neue Produktlinie neben dem Evation-Antrieb geben«, geben uns die Fazua-Macher zum Abschied als Information mit auf dem Weg. Es lohnt sich also, auch künftig einen Blick auf die E-Bike-Macher in der ehemaligen Raketenwerkstatt zu werfen.\n13. August 2018 von Markus Fritsch\nBewegte Zeiten beim stark wachsenden Antriebs-Spezialisten Fazua GmbH aus München. Seit Anfang April bildet wieder eine Doppelspitze die Ges…\nErsatzteilversorgung und Garantieabwicklung\nDer Fazua-Antrieb ist bei vielen Fahrradherstellern die erste Wahl, wenn es um die Ausrüstung mit einem leichten, unauffälligen Antrieb insb…


Ich mastrubiere hoden entsaften - Sex plauen\nHoden - Sexualtechniken - med1 Hodensack voll oder leer? Seit einiger zeit mastrubiere ich schon in der letzten zeit wollte ich schnell kommen deshalb hab ich mir immer fest einen. In den hoden findet überwiegend die samenzellenproduktion statt und die der geschlechtshormone. Also gar nicht erkennen ob ein hodensack gut gefüllt ist da die meiste flüßigkeit dort nicht gebildet wird. Viel Masturbation kleine hoden? Sexualanatomie - med1 Viel Masturbation kleine hoden? Hallo, ich habe mal\nHoden - Sexualtechniken - med1 Hodensack voll oder leer? Seit einiger zeit mastrubiere ich schon in der letzten zeit wollte ich schnell kommen deshalb hab ich mir immer fest einen. In den hoden findet überwiegend die samenzellenproduktion statt und die der geschlechtshormone. Also gar nicht erkennen ob ein hodensack gut gefüllt ist da die meiste flüßigkeit dort nicht gebildet wird. Viel Masturbation kleine hoden? Sexualanatomie - med1 Viel Masturbation kleine hoden? Hallo, ich habe mal eine Frage. Eine Antwort von jemandem lautete, daß das Sperma nur in den Hoden produziert wird und nicht angesammelt. Wo bleibt denn dann das Zeug? Wird es irgendwo deponiert? Ich weiß es wirklich nicht und wäre um Aufklärung dankbar.\nLeider werden die Klöten von euch Frauen zu oft vernachlässigt. Am um 04:13 Uhr Der Sack mit seinen Eiern zeigt seine Männlichkeit an und wieviel Samen er produzieren und abspritzen kann! Andererseits ist das aber auch schon recht zufriedenstellend. Seitdem weis ich, daß ein Mann viel heftiger abspritzt wenn beim Wichsen oder Blasen seinen Hodensack massiere Gute Antwort? Geniesse die geile Vorstellung, seine Spermadrüsen zu geniessen. Am um 18:35 Uhr Nein Babsi, die Wichse wird in der Prostata produziert. Dabei liebe ich es, an den Eiern angefasst zu werden und sie massiert zu bekommen. Antwort von newcomer, 19:59 kommt darauf an wie alt du bist. Was hat denn ein Mann sonst auch zu bieten?\nIch hab schon Männer so 3X hintereinander entsamt. Am um 18:37 Uhr Das Sperma wird in der Prostata produziert und hat nichts mit der Grösse der Eier zu tun. Was die Sackträger dabei fühlen, das ist wesentlich. Hast Du auch irgendwelche Vergleiche? 23 5 Kommentar schreiben am um 19:06 Uhr ich mags auch wenn eim Mann pralle hoden hat und mir diese zur Verfügung stellt. Der vierte Orgasmus ist dann immer komplett! Ei paar wirklich saftige Schläge ins Gemächt, dann würde ich nach Zugabe hecheln und lechzen. Frage von freudenspender am um 08:51 Uhr, was empfindet eine Frau, wenn sie den Sack und die Eier massiert? 2 2 Kommentare (1) am um 18:12 Uhr Das ist eigentlich Eine tiefst ehrliche antwort.


Anämie: Richtig ernähren - Gesundheitskompass\nErnährung bei Anämie: Darauf sollten Sie achten\nWie Sie in unserem Leitartigel „Anämie (Blutarmut): Optimale Mikronährstoffversorgung ist Grundlage der Therapie“ bereits lesen konnten, spielen Mikronährstoffe bei Anämie eine wichtige Rolle. Die elementare Basis aller Therapien sollte eine gesunde, ausgewogene, mikronährstoffreiche Ernährung sein. Eine umfassende, tägliche Versorgung mit Mikronährstoffen ist die Grundlage zur Aufrechterhaltung sämtlicher Funktionen eines gesunden Organismus. In diesem Artikel wollen wir uns eingehender mit diesem Thema beschäftigen und Ihnen hilfreiche Tipps geben, wie Sie selbst die Initiative ergreifen können, um Körper und Psyche ganzheitlich zu stärken.\nMikronährstoffe bei Anämie\nZum Thema Eisen sollte man allerdings zwei wichtige Dinge wissen: Vitamin C verbessert im Körper die Aufnahmefähigkeit für Eisen und beschleunigt die Bildung von Erythrozyten. Achten Sie also darauf, Eisen immer in Kombination mit Vitamin C einzunehmen, da nur so eine optimale Aufnahme des Mikronährstoffs gewährleistet ist. Das zweite, was man wissen sollte ist, dass ein Eisenmangel auch schon Symptome hervorrufen kann, obwohl noch keine Anämie nachweisbar ist.\nAnämien treten vermehrt auf, wenn mit der Nahrung zu wenig Kalorien und zu wenig hochwertige Eiweiße zugeführt werden oder bei weitgehendem Verzicht auf Fleisch. Das nur in tierischen Nahrungsmitteln vorkommende Vitamin B12 ist für die Blutbildung ebenso wichtig wie Eisen.\nEin Mangel an Vitamin-B6 wiederum beeinträchtigt die normale Bildung der Erythrozyten und kann dadurch eine Anämie verursachen. Wie bereits erwähnt sind rote Blutkörperchen enorm wichtig, um den Sauerstoff über das Blut zu den verschieden Orangen und Geweben zu transportieren. Erwähnenswert ist hierbei, dass sich die B-Vitamine gegenseitig in ihrer Wirkung verstärken und somit die Einnahme eines B-Komplexes sinnvoll ist.\nAuch Kupfer ist ein wichtiger Baustein, um eine Blutarmut zu vermeiden. Kupfer ist essentiell für die Herstellung des roten Blutfarbstoffes Hämoglobin und somit bedeutend für den Sauerstofftransport, für Konzentration und Leistungsfähigkeit.\nIn der modernen Mikronährstofftherapie wird daher heute als Basistherapie bei Anämie eine natürliche Mikronährstoffmischung bevorzugt, die isolierten oder synthetisch hergestellten Mikronährstoffen überlegen ist.\nEisenmangel beheben mit natürlichen Lebensmitteln: Ratgeber für alle Ernährungstypen\nAnämie Blutarmut Eisenmangel behandeln mit Homöopathie, Schüsslersalzen (Biochemie) und...


Das exklusive Business Netzwerk für Frauen im Top Management\nProject and Operational Improvement Director\nCFO und Arbeitsdirektorin\nAustro Control (ab 01.01.2019)\nKuwekeza Investment Holdings Ltd.\nDirector Corporate Organization & HR Services\nSenior Executive VP Global Investment and Management\nHoerbiger Holding AG (ab 01.01.2019)\nSenior Director Talent & Culture\nLafargeHolcim Group Ltd.\n„Die Zukunft ist weiblich“, sagt Heiner Thorborg, Gründer des Netzwerks und einer der führenden Personalberater im deutschsprachigen Raum. „Frauen werden inzwischen auch im Top-Management deutlich ernster genommen als noch vor einigen Jahren.“ Thorborg gründete 2007 das Netzwerk Generation CEO mit dem Ziel, die Entwicklungschancen von hervorragend ausgebildeten Frauen zu verbessern. „Denn“, sagt er, „immer noch sind Frauen in den Vorstandsetagen viel zu selten.“ Die „gläserne Decke“, an der viele weibliche Führungskräfte scheitern, ist nach wie vor existent, Generation CEO arbeitet als Netzwerk vor allem medial dagegen und zeigt mit jedem neuen Jahrgang von Top-Managerinnen, dass es ausreichendes weibliches Führungs-Potenzial gibt.\nUmso erschreckender lesen sich die aktuellen Zahlen in diesem Zusammenhang: Die Frauenquote in den deutschen Vorstandsetagen liegt bei entmutigenden 5,6% - von 663 Vorständen in den DAX, SDAX, MDAX und TecDAX-Unternehmen gibt es bis Ende 2014 lediglich 37 Frauen. "Frauen", mahnt dann auch Thorborg, "sind noch längst nicht da, wo sie sein könnten." Aber: "Mit Generation CEO gehen wir seit nunmehr neun Jahren den Weg der Veränderung, wir, oder besser: unsere Mitglieder, zeigen und beweisen, dass Frauen es eben doch drauf haben. GenCEO-Frauen können führen und lenken. Und: Gehören an die Spitze", ist Heiner Thorborg überzeugt.\nDas Prinzip der Initiative ist so simpel wie überzeugend: Jedes Jahr werden etwa 20 neue Managerinnen in das Netzwerk aufgenommen. Bewerben kann sich jede, die bereits auf einer entsprechenden Führungsebene mit Budget- und Personalverantwortung angekommen ist, eine exzellente Ausbildung vorzeigen kann, über mehrjährige Berufserfahrung verfügt und – last but not the least – über interkulturelle Kompetenzen verfügt. Die Entscheidung, wer Teil des exklusiven Netzwerks wird, trifft Heiner Thorborg gemeinsam mit Christina Virzí, mit der er 2012 die Personalberatung The Female Factor gründete. Mit den 18 neuen Top-Frauen hat Generation CEO inzwischen 159 Mitglieder – Frauen aus den unterschiedlichsten Branchen, alle bereit für den nächsten großen Karriereschritt. Ihnen allen ist eines gemeinsam: Sie wollen es ohne Quote schaffen. Ein Anspruch, den auch Virzí und Thorborg mit Nachdruck unterstreichen: „Frauen in Führungsgremien müssen selbstverständlich sein, dürfen aber nicht via Quote durchgesetzt werden. Die Quotenregelung schadet dem weiblichen Management mehr als sie nützt.“\nDie 11 Managerinnen, die 2015 in das Netzwerk aufgenommen worden sind, kommen aus den unterschiedlichsten Branchen – auch aus solchen, die man gemeinhin als klassische Männerdomäne bezeichnet, wie etwa Bergbau oder die Stahlbranche. 12 Monate nehmen sich Heiner Thorborg und Christina Virzí Zeit, um die richtigen Kandidatinnen auszuwählen. Eine Mitgliedschaft ist attraktiv, das zeigt das große Interesse. „GenCEO lebt vor allem vom Austausch der Mitglieder untereinander“, sagt Thorborg. „Deshalb müssen nicht nur die Lebensläufe passen.“ Die Topmanagerinnen stammen vorwiegend aus dem deutschsprachigen Raum, kommen aber auch aus anderen europäischen Ländern. Vertreterinnen mit einem amerikanischen oder chinesischen Pass sind ebenso vertreten. Die Internationalität ist gewollt und spiegelt die Situation im Top-Management wider: „Karriere funktioniert heute in erster Linie, wenn man international ebenso gut einsetzbar ist wie im eigenen Land“, weiß Thorborg. Kein Wunder also, dass aktuell etwa ein Drittel der Managerinnen im Ausland arbeiten.\nIm noch jungen 2016 feiert GenCEO Jubiläum, wird doch in diesem Jahr der zehnte Jahrgang von Top-Managerinnen aufgenommen.\n© 2016 Generation CEO GmbH, Frankfurt am Main


Bluefin SUP 2020 Zusammenfassung - Bluefin SUP\nBluefin SUP 2020 Zusammenfassung\nVeröffentlicht am Januar 12, 2021 Februar 16, 2021 von Lizzie\n2020 war ein total verrücktes Jahr voller Hoch- und Tiefpunkte, doch das Einzige, das konstant blieb, ist unsere ständig wachsende Bluefin SUP-Community! Wir lieben euch! Und da das neue Jahr gerade erst angefangen hat (wir hoffen, dass 2021 für jeden von euch besser sein wird), wollen wir euch die BESTEN Highlights aus 2020 nicht vorenthalten und das alte Jahr gebührend abschließen!\nWo wären wir nur ohne unsere Bluefin SUP-Community? Unser exklusiver Bluefin SUP Paddle Board – Owners Club auf Facebook hat mittlerweile über 3.300 Mitglieder. Wir finden es einfach toll, wenn wir sehen, wie sich unsere Bluefin-Paddler gegenseitig mit Tipps und Ratschlägen unterstützen und ihre Liebe zum Paddelsport miteinander teilen! Ihr seid wirklich eine wahre Inspiration für uns und wir finden es einfach großartig, all die Fotos von euren Paddeltrips zu sehen.\nApropos Fotos: Unsere Bluefin-SUPs-Instagram-Seite hat mittlerweile satte 29.600 Follower! Dort findest du fantastische Bilder von unseren Paddlern aus der ganzen Welt… ganz allein, in größeren Gruppen und sogar mit ihren entzückenden Haustieren… Und alle von ihnen machen uns SO neidisch auf ihre aufregenden SUP-Abenteuer! Wenn du uns mit dem Tag @bluefinsups markierst und den Hashtag #bluefinsup bei deinen zukünftigen Beiträgen nutzt, dann hast du die Chance, bei unserem Paddler Spotlight vorgestellt zu werden!\nWir sind so stolz auf unsere unterstützende und ermutigende Bluefin SUP-Community. Wenn du auf der Suche nach Inspiration für deine nächste Reise bist oder einfach nur nach etwas SUP-Motivation suchst, dann wirf unbedingt einen Blick in unsere sozialen Kanäle, denn es sind unsere treuen Bluefin-SUP-Fans, die die wirklichen Stars sind…Ihr seid einfach die Größten!\n2. Foto-Highlights des Jahres\nKannst du dir vorestellen, dass es bei einigen Fotos unserer Paddler die unglaublichsten Hintergrundgeschichten gibt? Du kennst ja den Spruch: Ein Bild sagt mehr als 1000 Worte!\nEin herausragendes Paddler-Foto des Jahres 2020 stammt von @tinalouknowles, die während eines Paddelaustrips Weymouths berühmte Robbe Sammy traf, welche daraufhin beschloss, drei Stunden lang auf ihrem SUP mitzufahren! Sammy hatte am Heck von Tinas Bluefin SUP jede Menge Platz, sodass die neugierigen Robbe eindeutig die nötige Ruhe fand, um @tinalouknowles ein kleines Paddelabenteuer zu erleben! Und so sehr diese Geschichte auch unterhaltsam ist, so müssen wir dennoch bedenken, dass Robben – egal wie niedlich sie auch sind – und Sammy ist wirklich niedlich – wilde Tiere sind und im besten Fall unberechenbar sein können. Also Hut ab vor @tinalouknowles, dass sie so cool, ruhig und gelassen geblieben ist!\nWenn du noch nicht genug hast von weiteren spektakulären Fotos des Jahres, dann musst du dir unbedingt unsere „12 Days of SUPmas“-Posts auf unseren Social-Media-Kanälen anschauen. Hier haben wir unsere ultimativen 12 Fotos des Jahres gepostet… du kannst dich also auf ein paar Weihnachtsmänner beim SUPen, atemberaubende Sonnenuntergänge sowie magische Paddel-Erlebnisse freuen, an die du dich ein Leben lang erinnern wirst.\nUnsere Marketing-Managerin Lizzie ist eins der Aushängeschilder der Marke Bluefin SUP und nahm vor Kurzem an einer Instagram-Live-Diskussion mit der renommierten Organistion @standuppaddleuk teil, in der es um sämtliche Informationen rund um das Thema Bluefin SUPs ging.\nDas Unternehmen Bluefin SUPs entstand aus Liebe zum Paddeln an der Westküste Schottlands sowie aus dem Wunsch, auch in anderen Menschen die Liebe zum Paddelsport zu erwecken. Da wir stets ein offenes Ohr für unsere Community haben, konnten wir uns durch harte Arbeit, innovative Forschung, ständige Neu- Weiterentwicklungen sowie effizienten Re-Designs permanent weiterentwickeln, um allen unseren Kunden das bestmögliche Paddelerlebnis zu bieten.\nUnd kennst du schon unsere Zero-Waste-Policy für unsere Boards? Wir werfen niemals ein zurückgegebenes Board weg, sondern reparieren es entweder oder verkaufen es als generalüberholtes Board weiter. Nur wenn es wirklich keine andere Möglichkeit gibt, versuchen wir, unsere Boards zu recyceln! Wir kümmern uns wirklich um jedes einzelne Board, zumal wir uns bemühen, unsere Umweltbelastung konsequent zu reduzieren.\nWir sind uns sicher, dass du das alles noch nicht über das Unternehmen Bluefin SUP wusstest! Und wenn du an weiteren Informationen interessiert bist, dann solltest du dir die Instagram-Diskussion unbedingt anschauen!\n4. Unsere neue 2020 Cruise Produktpalette\nDa es uns sehr wichtig ist, unsere Boards in jedem Punkt unseres Designprozesses ständig zu verbessern und weiterzuentwickeln, waren wir im vergangenen Jahr sehr stolz darauf, den Rebranding-Prozess unserer Cruise- und Cruise Carbon-Serie ins Leben zu rufen!\nUnser neues Produktvideo entstand in den kristallklaren Gewässern vor der sizilianischen Küste und du siehst darin, wie vielseitig und innovativ unsere brandneue Allrounder-Serie ist, die wirklich keine Wünsche mehr offen lässt!\nDoch das war noch nicht alles: 2020 haben wir ebenfalls unser neues Modell AURA FIT auf den Markt gebracht. Hierbei handelt es sich um ein 91 cm breites Allround-Board, das speziell für Yoga, Pilates und andere Wassersportarten entwickelt wurde. Wenn du Yoga und Pilates liebst, wieso bringst du deine Fitnessskills nicht auf die nächste Stufe, indem du sie auf dem Wasser ausführst?\nAußerdem haben wir das 14′ Sprint Carbon Board auf den Markt gebracht, mit dem du schneller und effizienter als mit allen anderen Boards unserer Produktpalette paddeln kannst. Wenn deine Paddelskills also mittelmäßig bis fortgeschritten sind und du auf der Suche nach deiner nächsten Herausforderung bist, dann solltest du unbedingt das 14′ Sprint Carbon in Betracht ziehen!\n5. SUPer Leistungen unserer Paddler\nDie Reduzierung unseres CO2-Fußabdrucks ist uns sehr wichtig und wir finden es toll, dass wir gerne hören, wie unsere Bluefin-Paddler das Gleiche empfinden! Ein unglaubliches Beispiel ist Jo Moseley, die sich dazu entschlossen hat, 162 Meilen im Rahmen der #PaddleboardTheNorth Challenge entlang des Desmond Family Canoe Trail auf dem Leeds & Liverpool Kanal zu paddeln. Auf ihrem langen Trip, den sie mit ihrem 12′ Cruise Bluefin SUP unternahm, sammelte Jo unterwegs Müll ein, um die Plastikvermüllung zu reduzieren, die Wasserwege zu säubern und die wunderschöne Natur in der Region zu bewahren.\nWir sind extrem beeindruckt von Jos Bemühungen und sind davon überzeugt, dass sie eine wunderbare Botschafterin ist und zwar nicht nur für die Marke Bluefin SUP, sondern auch als Umweltaktivistin! Sie sollte uns Paddel-Fans ebenfalls als Beispiel dafür diesen, dass wir stets auf die Umwelt achten sollten, insbesondere wenn wir auf unseren Paddleboards unterwegs sind.\nHier kannst du mehr über Jos wundervolle Reise erfahren.\n6. 2021 und darüber hinaus:\nMit Blick auf die Zukunft kannst du dich auf zahlreiche spannende Dinge freuen, die wir für 2021 angekündigt haben! Unsere Hauptpriorität besteht darin, uns darauf zu konzentrieren, unsere Umweltauswirkungen zu reduzieren und das Thema Nachhaltigkeit in allen Aspekten des Unternehmens zu verbessern! Halte also die Augen offen, denn die Zukunft wird grün bei Bluefin SUPs!\nDu kannst dich ebenfalls auf unser neues Zubehör freuen, von dem wir sicher sind, dass du es lieben wirst. Außerdem haben wir zahlreiche neue Board-Weiterentwicklungen in der Pipeline! 2021 wird einfach SUPer werden!\nDas war sie also, die Zusammenfassung der größten Highlights des vergangenen Jahres hier bei Bluefin SUP. Was denkst du? Haben wir etwas vergessen?\nWir wünschen euch eine wundervolle Ferienzeit und wir freuen uns auf alle, was 2021 so mit sich bringen wird… Bleibt gesund und schützt euch und andere!


n7media - Agentur für Kommunikationsdesign - Werbeagentur in Ammersbek\nn7media - Agentur für Kommunikationsdesign in Ammersbek\nn7media - Agentur für Kommunikationsdesign ist ein Werbeagentur aus Ammersbek. Die Adresse von n7media - Agentur für Kommunikationsdesign lautet: An der Hochbahn 10, 22949 Ammersbek im Bundesland Schleswig-Holstein. Sie können mit n7media - Agentur für Kommunikationsdesign Kontakt aufnehmen unter der Telefonnummer: 0404 1185646. Weitere Informationen finden Sie auf der Website http://www.n7media.de finden.\nFirmenname: n7media - Agentur für Kommunikationsdesign\nTelefonnummer: 0404 1185646\nStraße: An der Hochbahn 10\nBesuchen Sie n7media - Agentur für Kommunikationsdesign Website\nErfahrungen mit n7media - Agentur für Kommunikationsdesign\nKundenerfahrungen mit n7media - Agentur für Kommunikationsdesign, llesen Sie die Bewertungen oder bewerten Sie selber n7media - Agentur für Kommunikationsdesign.\nErfahrungen mit n7media - Agentur für Kommunikationsdesign? Teilen Sie diese mit anderen Besuchern!!\nTeilen Sie Ihre Erfahrung mit n7media - Agentur für Kommunikationsdesign und helfen Sie anderen Besuchern weiter.


Dierschke, V: Welcher Vogel ist das von Volker Dierschke - Taschenbuch - 978-3-440-13743-7 | Thalia\nDierschke, V: Welcher Vogel ist das\nÜber 440 Vogelarten aus ganz Europa kennen lernen und sicher bestimmen: - Detailwissen direkt am Bild. - Pro Art mehrere Bilder und Zeichnungen. - Schnelle Orientierung durch den Kosmos-Farbcode. - Extra: Überblick über die wichtigsten Vogeleier. - Mit einzigartiger Verbindung von Print- und E-Book-Ausgabe: Karte mit Download-Code in jedem Buch.\nHandlich und anschaulich\nMeines Erachtens ein super Kompromiss: Es werden sehr viele Arten beschrieben und dargestellt (bisher habe ich noch keine vermisst), wobei die Texte auf wenige, wichtige Informationen reduziert sind. Bei den Abbildungen gefällt mir besonders gut, dass Fotos und Zeichnungen kombiniert werden, so dass Besonderheiten und Eigenarten deutlich dargestellt werden... weiterlesen\nMeines Erachtens ein super Kompromiss: Es werden sehr viele Arten beschrieben und dargestellt (bisher habe ich noch keine vermisst), wobei die Texte auf wenige, wichtige Informationen reduziert sind. Bei den Abbildungen gefällt mir besonders gut, dass Fotos und Zeichnungen kombiniert werden, so dass Besonderheiten und Eigenarten deutlich dargestellt werden können. Auch die Darstellung in "typischer" Haltung oder Situation wird oft eingesetzt (bspw. ein Winterschwarm von Seidenschwänzen in einem kahlen Baumwipfel --> typisches Bild und bereits ohne Fernglas auf große Distanz fast eindeutig identifizierbar). Das Buch ist zudem so handlich, dass es sich auch gut überall hin mitnehmen lässt, nicht unbedingt in der Brusttasche aber in Oberschenkel-/Cargotasche.\nVon mir: Ganz klar weiterzuempfehlen!


Klicken Sie unter SmartArt-TOOLS auf der Registerkarte Entwurf in der Gruppe Grafik erstellen klicken Sie auf den Pfeil unter Form hinzufügen, und führen Sie dann eine der folgenden Aktionen aus:\nHinweis: Wenn Sie nicht sehen, dass die SmartArt-TOOLS oder Entwurf, sicherzustellen, dass markiert Sie die SmartArt-Grafik haben.\nUm ein Feld auf der gleichen Ebene wie das ausgewählte Feld, aber dahinter, einzufügen, klicken Sie auf Form danach hinzufügen.\nUm ein Feld eine Ebene oberhalb des ausgewählten Felds einzufügen, klicken Sie auf Form darüber hinzufügen. Das neue Feld übernimmt die Position des ausgewählten Felds, und das ausgewählte Feld sowie alle Felder direkt unter es (jeweils) sind eine Ebene tiefer gestuft.\nKlicken Sie zum Hinzufügen eines assistentenfelds auf Assistenten hinzufügen. Das Suchfeld ist über den anderen Feldern auf der gleichen Ebene in der SmartArt-Grafik hinzugefügt, doch wird im Textbereich nach den anderen Feldern auf der gleichen Ebene angezeigt. Assistenten hinzufügen steht nur für die Organisation Diagrammlayouts. Es ist nicht verfügbar für Hierarchielayouts.