A - Z der TECHNIK\nA Ablegereife - Anschlagketten die nicht mehr die Kriterien der Sicherheitsregeln erfüllen, dürfen nicht mehr benutzt werden, man spricht von "ablegereif". Kriterien sind z.B.: Bruch eines Kettengliedes, starke Einkerbungen, Risse, Dehnung, d.h. Längung um mehr als 5% der ganzen Kette oder eines einzelnen Kettengliedes, Verschleiß: Abnahme der Gliedstärke um mehr als 10%. Abnahme - Prüfung der vereinbarten technischen Eigenschaften am Erzeugnis und der vertraglichen Bedingungen, durch den Kunden oder eine beauftragte Abnahmegesellschaft (Klassifikationsgesellschaft). Die Abnahme kann auch durch die Bank im Akkreditiv vorgeschrieben werden.\nDie konkreten Abnahmebedingungen müssen mit dem Kunden oder der Abnahmegesellschaft abgesprochen werden,\nda Unterschiede möglich sind. Zur Abnahme gehören: Prüfung der Dokumente, Maße, Verpackung, Markierung,\nggf. Zugversuch und Kerbschlagprobe vom Material und Prüfbelastung und Bruchprobe vom/am fertigen Erzeugnis. Abnahmekosten - Kosten für die Prüfung durch eine Abnahmegesellschaft. Diese setzen sich zusammen aus: 1. persönlichen Abnahmekosten - Kosten der Abnahmegesellschaft für die Begutachtung, Reisekosten, Ausstellung der Zertifikate. 2. sachliche Abnahmekosten - Kosten für Proben, Prüfmaschinen usw. Abnahmeprüfkraft - Kraft, der die ganze Kette nach der Herstellung zur Abnahme, vor dem Gebrauch unterworfen\nwerden kann. Abschrecken - erwärmtes Material schnell abkühlen. Je nach Werkstoff wird in Wasser, Oel oder Salzbädern abgeschreckt. Die durch Erhitzung erreichten Gefügeveränderungen können durch schnelles Abkühlen beibehalten werden. Siehe auch Kritische Abkühlungsgeschwindigkeit.\nAc1, Ac3 - siehe Umwandlungspunkte. AISI - American Iron and Steel Institute, amerikanische Normbezeichnung für Stähle. Alterung - Durch Stickstoffatome im Stahl kann es nach einer gewissen Zeit zu Veränderungen im Werkstoff kommen,\nwobei der Werkstoff härter wird und Festigkeit und Dehnung verloren gehen. Durch Aluminium oder Titan kann eine Alterungsbeständigkeit erreicht werden. Hochfeste Ketten und hochfeste Zubehörteile müssen alterungsbeständig sein. Alterungsbeständigkeit - siehe Alterung.\nAluminium - Al, wichtiges Legierungselement, gut gegen Oxidation und für die Alterungsbeständigkeit. Bei hohem Al-Gehalt besteht bei Härtung die Gefahr der Weichfleckigkeit. Amplitude - Schwingungsweite, im Zusammenhang mit der Dauerschwingfestigkeit. Analyse - Materialanalyse. Verfahren, bei dem Erkenntnisse durch die Untersuchung der einzelnen, elementaren Bestandteile eines Ganzen gewonnen werden. Anlassen - Eine weitere Wärmebehandlung nach dem Härten. Veränderung des Martensitgefüges, gehärtete Werkstücke verlieren ihre Sprödigkeit und durch das Abschrecken entstandenen Spannungen werden herausgenommen. Der Begriff Anlassen ist nur korrekt im Zusammenhang mit Härtung. Die Anlasstemperaturen sind werkstoffabhängig und liegen zwischen 150 - 250 Grad C bei unlegierten und niedriglegierten Stähle und zwischen 500 - 600 Grad C bei hochlegierten Stählen. Anschläger - Der Mann an der Last. Anschlagmittel - Verbindung zwischen Tragmittel und Last. z.B. Anschlagketten. Anschlagkette - Eine Anordnung bestehend aus Rundstahlketten mit Anschlagteilen zum Heben von Lasten. Arten von Anschlagketten: Hakenketten, Ringketten, Kranzketten, in Schweißmontage oder in der Güteklasse 8 auch im Baukastensystem. Rundstahlketten als Bestandteil von Anschlagketten müssen kurzgliedrig sein und das Verhältnis von Teilung und Nenndicke muß 3 : 1 betragen. Normen: DIN 695, DIN 5688, EN 818. Anlassbedingungen - Anlasstemperatur und Haltezeit. Antimagnetisch - unmagnetisierbar, z.B. sind austenitische Stähle nach der Wärmebehandlung nicht mehr magnetisch\noder nur minimal.\nARMCO - Armcoeisen, Reineisen. Ketten aus Armcoeisen werden in Beizereien eingesetzt. ASTM - American Society for Testing and Materials, Richtlinien für die Korngrößenbestimmungen. Audit - Qualitätsaudits, regelmäßige Überwachung eines QM-Systems auf Wirksamkeit.\nMan unterscheidet Systemaudit, Verfahrensaudit, Produktaudit. Aufkohlung - Die Randschicht der Werkstücke z.B. Ketten, mit Kohlenstoff anreichern.\nAndere Bezeichnung für Aufkohlen: Einsetzen oder Zementieren.\nWir unterscheiden: Pulveraufkohlung, Badaufkohlung und Gasaufkohlung. Austenit - Gefüge, Gefügezustand bei hoher Temperatur. (oberhalb Ac1)\nBei bestimmten austenitischen Stählen bleibt Austenitgefüge auch bei Raumtemperatur erhalten. austenitische Stähle - Stahlgruppe, korrosionsbeständige Stähle mit Legierungselementen, die sich besser im Austenit lösen, wie Mn, Ni und Co. austenitisieren - Erwärmen und Halten auf einer Temperatur oberhalb Ac1 um Austenit zu bilden. Aufkohlungstiefe - Die Angabe in mm, wie tief in den Werkstoff Kohlenstoff eindiffundiert ist. Aussendurchmesser - D, der äußere Durchmesser von Kettenrädern, von Aussenrand bis Aussenrand gemessen. axial - in Richtung der Achse gelegen, d.h. in einer gedachten geraden Linie.\nB Baustahl - DIN 17100, einfacher Stahl mit niedrigem C-Gehalt. Der Kohlenstoff ist aber ungleichmäßig verteilt. St 37-2 ist zum Beispiel ein Baustahl der häufig für Rundstahlketten in der Güteklasse 2 verwendet wird. Beizen - Reinigung der Oberfläche von Werkstücken z.B. Ketten, durch Säure, z.B. Salzsäure, Schwefelsäure, Salpertersäure. Hochfeste Ketten dürfen nicht gebeizt werden, weil dann Wasserstoffversprödung eintritt. - siehe diese. Betriebsanleitung - Mit der Ware zu liefernde Mitteilung über Gefährdungen, Sicherheitsvorschriften, normative Verweisungen. Bestandteil der EG-Maschinenrichtlinie. beruhigte Stähle - Bei der Stahlerzeugung werden der Schmelze Aluminium und Silizium zugegeben, um die Wallung, also Blasenbildung herabzusetzten. Keine Seigerungen. BF - engl. Breaking force, Bruchkraft. BG - Berufsgenossenschaft. Biegeprüfung - Prüfverfahren für Ketten zur Beurteilung der Schweißqualität. Durchbiegung eines\nGliedes quer zur Längsachse um das Maß f. Siehe DIN 685 Teil 3. Blacoat - Oberflächenbeschichtung an hochfesten Ketten. Ein lackartiger elastischer Schutzfilm als Oberflächenschutz für Lagerung und als Verpackungskonservierung. - Werksbezeichnung von KU. Breite - Bei Ketten unterscheiden wir die innere Gliedbreite (W1), gemessen neben der Schweißstelle und die äußere Gliedbreite (W2), gemessen über der Schweißstelle. Andere Kurzbezeichnungen für innere Breite - b1 oder bi, für äußere Breite - b2 oder ba. Brennhärtung - siehe Flammhärtung. Brinell - HB, DIN 50 351, Härteprüfverfahren, Materialhärte wird mit einer Stahlkugel gemessen. Bruchdehnung - Die Bruchdehnung ist die gesamte Verlängerung der Kette, bezogen auf die ursprüngliche innere Länge des Probestückes, ausgedrückt in %. Bruchkraft - größte Kraft, die im Verlauf eines statischen Zugversuches bis zum Bruch erreicht wird. Bruchprobe - statischer Zugversuch bis zum Bruch.\nC CAD - Computer Aided Design, rechnerunterstützter Arbeitsplatz zur Lösung technischer Aufgaben. CAQ - Computer Aided Quality, rechnerintegrierte Qualitätssicherung. CE - CE-Kennzeichnung, Konformitätszeichen der EG-Maschinenrichtlinie. CEN - Europäisches Komitee für Normung. chemische Analyse - Die Auftrennung von Stoffgemischen in ihre Einzelkomponenten und deren anschließende Identifizierung. chemische Symbole - Abkürzungen von den lateinischen Namen der chemischen Elemente. Beispiele: Ni = Nickel, Mn = Mangan, C = Carboneum (Kohlenstoff), Pb = Plumbum (Blei). Chrom - Cr, Legierungselement, wichtig für Härtbarkeit, beeinflußt die kritische Abkühlungsgeschwindigkeit beim Härten, macht Stahl öl- oder lufthärtbar. Chromatieren - Das Chromatieren wird nach der Galvanischen Verzinkung durchgeführt. Es handelt sich um einen Korrosionsschutz (Passivierung). Die als kleine Plättchen aufliegende Zinkschicht wird durch Behandlung in sauren oder alkalischen Lösungen zum Verschmelzen gebracht. (siehe auch DIN 50 941)\nD Dampfblasenbildung - Beim Abschrecken in Wasser oder Öl bilden sich beim Eintauchen glühender Teile an diesen Dampfblasen. Diese Dampfblasenbildung verhindert das zu Beginn der Abschreckens das Abschreckmedium an die Werkstücke kommt. Erst wenn diese Dampfblasen im weiteren Verlauf der Abschreckung durchbrochen werden, kann Wasser oder Öl die Oberfläche weiter Abkühlen. Bei ungleichmäßiger Abkühlung kann größeren Verzug entstehen und Weichfleckigkeit. Dauerschwingbelastung - siehe Schwingbelastung. Dauerbruch - siehe Ermüdungsbruch. Dauerfestigkeit - die Beanspruchungsgrenze von Werkstoffen, die bei Belastung unendlich lange ertragen werden kann. Der Oberflächenzustand spielt dabei eine große Rolle. Desoxidation - Schutz gegen Oxidation, also gegen Angriffe, die über die Materialoberfläche in den Stahl eindringen und schädlich sind. Dafür muß der Stahl für hochfeste Ketten und Zubehör beruhigt und alterungsbeständig sein.\nDiffussionsglühen - Häufig sind Legierungselemente im Stahl nicht gleichmäßig verteilt, sondern in bestimmten Bereichen angereichert.\nDiese Anreicherungen werden "Seigerungen" genannt. Um sie auszugleichen, muß der Werkstoff bei hohen Temperaturen (1200° C und höher) längere Zeit geglüht werden. Diese Behandlung heißt Diffussionsglühen. Direkthärten - Einsatzhärten, Härten aus dem Einsatz. Härten direkt nach dem Aufkohlen, wobei die Härtetemperatur niedriger ist als die Aufkohlungstemperatur. Durchhärten - Härtung des gesamten Werkstücks bis zum Kern. Achtung, hohe Bruchgefahr, keine Dehnung. Ketten dürfen deshalb nicht durchgehärtet sein.\nE E - Modul - Elastitzitätsmodul, der elastische Bereich, wo noch keine bleibende Verformung eintritt. EG - Maschinenrichtlinie - siehe Maschinenrichtlinie. Eht - Einhärtetiefe. Angabe in mm, wie tief ein Werkstück gehärtet ist oder gehärtet werden soll. Einlagerungsmischkristalle - entstehen, wenn sich kleinere Fremdatome in ein größeres Atom einlagern. Die Bildung von Kohlenstoff als Einlagerungsmischkristall in Eisen ist eine wichtige Voraussetzung für die Härtbarkeit. Einsatzhärtung - siehe Direkthärten. Einsatzstahl - DIN 17210, unlegierter Stahl mit niedrigem C-Gehalt, jedoch ist der niedrige Kohlenstoffgehalt immer garantiert, um Gegensatz zum Baustahl. Einschnürung - Brucheinschnürung, der verengte Querschnitt im Bereich der Bruchstelle. Eisen - fe, Ferrum, wird aus Eisenerz gewonnen. Durch weitere Behandlungen wird aus Eisen dann Stahl. Eisen-Kohlenstoff-Diagramm - schematische Abbildung über das Zusammenwirken von Kohlenstoff, Temperatur und Zeit, bezogen auf die Gefügebildung in Eisen. eisenblank - Oberflächenzustand bei Ketten. Wird durch Rommeln oder Sandstrahlen erzielt. Eisenoxid - chem. Verbindung zwischen Eisen und Sauerstoff. Elektrolyse - Die Trennung von in Flüssigkeiten gelösten oder geschmolzenen chemischen Verbindungen durch elektrischen Strom. elektromagnetische Rissprüfung - siehe Rissprüfung. Ermüdungsbruch - Dauerbruch. Durch wechselnde Belastungen, (Druck-, Zug- und Torsionsbeanspruchung) sinkt im Laufe der Zeit die Materialfestigkeit, so bricht das Werkstück nach einer gewissen Anzahl von Lastwechsel. Der Ermüdungsbruch wird durch Kerben oder andere Oberflächenbeschädigungen begünstigt. Das Bruchbild ist glatt und eben. Erwärmungsbeständigkeit - siehe Warmbeständigkeit..\nF Feintoleranz - feintolerierte Rundstahlkette,haben stark eingeengte Toleranzen. Ketten als Bestandteil von Hebezeugen oder anderen ähnlichen Hebeeinrichtungen. (laut EN 818-1 Abschn.1) FEM - Federation Europeenne de la Manutention = Berechnungsregeln für Maschinen, z. B. Hebezeuge. Fertigungsprüfkraft - MPF. Kraft, der jedes Glied der zu prüfenen Kette nach der Wärmebehandlung unterworfen werden muß, um die Qualität der Kette zu prüfen. Ferrit - Metallografische Bezeichnung für einen Gefügebestandteil im Stahl.\nEigenschaften: geringe Härte, geringe Festigkeit, sehr gut verformbar (auch kalt), gute Zähigkeit. ferritische Stähle - Stahlgruppe, korrosionsbeständige Stähle mit Legierungselementen, die sich besser im Ferrit lösen, wie Cr, Mo,W. Ferrit - Perlit - Metallografische Bezeichnung für Gefügebestandteile im Stahl. Feuerverzinkung - DIN 50 976, Oberflächenveredelung als Korrosionsschutz. Arbeitsschritte: Beizen,Verzinken im Warmbad, Schleudern. Die Zinkschichtdicke bei unseren feuerverzinkten Ketten beträgt ca. 60 - 80 my. Flammhärtung - auch Brennhärtung genannt.Eine Randschichthärtung, wobei die Erwärmung vor dem Abhärten mittels einer Flamme (Gasbrenner) erfolgt. Flocken - Flockenrißbildung, Spannungsrisse aufgrund von Wasserstoffversprödung. (siehe Wasserstoffversprödung) Fluxen - elektromagnetische Prüfung auf Rißfreiheit. FMEA - Fehler-Möglichkeit-Einfluß-Analyse. Eine analytische Untersuchung aller Arbeitsschritte, von der Konstruktion über Fertigungsprozeße bis zum fertigen Erzeugnis, zur Fehlerverhütung und Risikoabsicherung. Funkenprüfung - Eine einfache Methode um Stahlunterschiede festzustellen. An einer Schmiergelscheibe oder an einem Schleifstein wird das Stahlstück so stark geschliffen, bis Funken sprühen. Farbe und Funkenform geben eine ungefähre Aussage über die Stahlzusammensetzung. Funktionsprüfung - Prüfung der Funktionsfähigkeit der Erzeugnisse, z.B. Funktion der Sicherungsfalle. (leichtes Öffnen, automatisches Schließen)\nG Galvanische Verzinkung - elektrolytische Oberflächenveredelung, dünne Zinkschicht ca. 5 - 8 my. Glühen - Behandlung eines Werkstückes bei einer bestimmten Temperatur mit einer bestimmten Haltedauer und anschließender Abkühlung. Glühen ist ein Oberbegriff für verschiedene Behandlungen. Beispiele: Weichglühen, Zwischenglühen, Spannungsarmglühen, Normalglühen (Normalisieren), Diffussionsglühen. Güteklasse - Unterscheidungsmerkmal für Ketten mit unterschiedlichen mechanischen Eigenschaften. Als Güteklassen-Kennziffer wird für Ketten zum Heben und Fördern die 1. Ziffer der Bruchspannung verwendet, z.B. Güteklasse 8 von einer Bruchspannung von min. 800 N / mm².\nH Härte - Unter Härte eines Werkstoffes versteht man den Widerstand, den er dem Eindringen eines anderen, härteren entgegensetzt. Härten - DIN 50 190, Wärmebehandlung. Erwärmung auf Härtetemperatur und anschließend schnelles abkühlen. Der Werkstoff muß 0,5 bis 0,8% Kohlenstoff haben, damit er gehärtet werden kann, liegt der Gehalt an Kohlenstoff niedriger, so muß vor dem Härten aufgekohlt werden.\nHärterisse - siehe Härtespannungen. Härtespannungen - Die durch das Härten erzielten Gefügeveränderungen, führen zu Volumenveränderungen (Wärmeausdehnung). Dadurch kann es zu inneren Spannungen oder zu Härterissen kommen.\nHaltepunkt / Haltedauer - Temperatur der Gefügeumwandlung. Trotz Wärmezufuhr steigt die Temperatur des Stahls\nnicht weiter, bis die Umwandlung abgeschlossen ist. In dieser Zeit findet keine Volumenveränderung statt.\nNach der Gefügeumwandlung steigt bei weiterer Wärmezuführ die Temperatur des Stahls weiter an.\nHebezeug - Eine Hebezeug ist eine Vorrichtung zum Heben und Bewegen von Lasten, z.B. Kran, Winde, Bauaufzug, Hub- und Zuggeräte. Herstellererklärung - Bescheinigung zur Erfüllung der Forderungen der EG-Maschinenrichtlinie. Die Herstellererklärung wird für Einzelteile z.B. Ketten, Haken, Verbindungsglieder usw. ausgestellt. hitzebeständiger Stahl - hitzebeständige Stähle dürfen bei hohen Temperaturen (bis 1100° C) nicht verzundern. Aus diesem Grund wird diesen Stählen 20% und mehr Cr und Ni zulegiert. Hooke'sche Gerade - damit ist der Beginn der Kurve am Spannungs-Dehnungs-Diagramm gemeint, d.h. es tritt eine\nbleibende Verformung ein. HRc - Härte-Rockwell-c, c - cone = Kegel. Härte wird mit einem Kegel gemessen. HTÄ - Härtetiefe nach Ätzung.\nI Induktion - Erzeugung elektrischer Spannungen in einen Leiter, der sich in einem Magnetfeld befindet. Induktionshärtung - Die Erhitzung des Werkstückes oder eines zu härtenden Teilberichs davon erfolgt durch eine Induktionsspule. Eignet sich besonders für Randschichthärtung. Abschreckung erfolgt durch eine Wasserbrause. Keine oder nur geringe Zunderbildung und keine Randentkohlung. Interkristalline Korrosion - ist eine Werkstoffschädigung durch Auflösung korrosionsempfindlicher Gefügebestandteil in Gegenwart von Korrosionsmitteln. Die Korrosion verläuft entlang der Korngrenzen. ISO - Internationate Organisation für Normung.\nJ Joule - J, das Joul ist eine Angabe für eine Arbeit, die verrichtet wird, wenn sich der Angriffspunkt einer Kraft von 1 Newton in Kraftrichtung um 1 m verschiebt. Justieren - Justieren im Bereich der Meßtechnik heißt, ein Meßgerät auf den richtigen Wert einstellen.\nK Kalibrieren - genau lehrenhaltig, Ketten auf ein bestimmtes Teilungsmaß ziehen.\nKaltverfestigung - Festigkeitssteigerung durch eine Kaltumformung, z.B. Ziehen, Biegen.\nKennzeichnung - Geprüfte Rundstahlketten müssen nach DIN 685 Teil 4, bzw. EN 818 - 1 Punkt 7, gekennzeichnet sein. Kernkasten - Dauergießform, Kokille. Vorrichtung aus Holz, Metall oder Kunststoff, in dem durch Formgebung Kernstücke hergestellt werden, z.B. Kettenräder aus Grauguß oder Stahlguß. Kernrückfeinen - siehe Umkörnen. Kesternich-Prüfung - Schwitzwasserprüfung. Korrosionsprüfverfahren mit Schwitzwasser-Wechsel-Klima und schwefeldioxidhaltiger Atmosphäre. Kilonewton - kN, 1 kN = 1000 Newton. Kilopond - kp, 1 kp = 9,80665 Newton. Kinematik - Ein Teilbereich der Mechanik. Die Kinematik befaßt sich mit der Bewegung, d.h. Lage, Geschwindigkeit und Beschleunigung der Körper ohne Rücksicht auf die sie verursachenden Kräfte. Kokille - Dauergießform. Ein mehrteiliges Werkzeug zur Herstellung von Gußteilen Kohlenstoff - C,(Carboneum), wichtigstes und einflußreichstes Liegierungselement, z.B. für Festigkeit und Härtbarkeit. Stähle mit < 0,9 % C heißen untereutektoide - oder unterperlitische Stähle, mit > 0,9 % C übereutektoide - oder überperlitische Stähle Konduktives Erwärmen - Spezielles Erwärmungsverfahren für Werkstücke mittels Hochfrequenzstrom. Der Strom wird über direkten Kontakt dem Werkstück zugeleitet. Konformität - Die Erfüllung festgelegter Forderungen. Konformitätserklärung - Bescheinigung zur Erfüllung der Forderungen der EG-Maschinenrichtlinie. Konformitätserklärungen werden für komplette Anschlagketten ausgestellt, nicht für Einzelteile; siehe auch Herstellererklärung. konkave Oberfläche - nach innen gewölbt, z.B. die Schlagstempel für die Kennzeichnung von Rundstahlketten. Kontaktkorrosion - Kontaktkorrosion entsteht, wenn sich metallische Werkstücke unterschiedlicher Zusammensetzung in metallischem Kontakt befinden. Beispiel: Eine Nirokette wird an einen Schäkel aus Normalstahl befestigt. Fängt der Schäkel an zu Rosten, überträgt der sich der Rost im Laufe der Zeit auf das eingehängte Nirostakettenglied und schreitet weiterfort. Korn - Beim Erkalten der Schmelze bilden sich Kristalle. Gegen Ende der Erstarrung stoßen die Kristalle aneinander. Diese Kristalle nennt man Körner. Die Grenzen zwischen den Körnern werden als Korngrenzen bezeichnet. Korngrenze - (siehe Korn) Korngröße - Die Größe der Kristalle (Körner) wird nach ISO 643 ermittelt. Mikroskopische Bestimmung der Austenitkorngröße von Stählen. Kosinus - b, der, Winkelfunktion. Korrosion - unter Korrosion versteht man die Veränderung der Werkstoffe von der Oberfläche aus durch chemischen oder elektrochemischen Angriff. Die bekannteste Korrosion ist die Oxydation = Rost. Korrosionsformen: Interkristalline Korrosion, Lochfraß, Selektive Korrosion, Kontaktkorrosion. Korrosionsschutz - Ketten und Zubehör können geteert, verzinkt, lackiert, vernickelt und verchromt werden. KU-eigener Korrosionsschutz ist blacoat und protecoat. Kristallgitter - Bauplan der Atome. Je nach Behandlung der Werkstoffe bilden die Atome eine bestimmte Anordnung. Kritische Abkühlgeschwingkeit - Stahl muß mit einer bestimmten Geschwindigkeit von der Härtetemperatur abkühlen, um hart zu werden. Die Abkühlgeschwindigkeit wird in Grad Celsius pro Sekunde ausgedrückt. Bei zu langsamer Abkühlung bleibt der Stahl bzw. das Werkstück weich. Bei zu schneller Abkühlung können Härterisse entstehen.\nL Lastaufnahmeeinrichtungen - sind Lastaufnahmemittel, Anschlagmittel und Tragmittel. Lastaufnahmemittel - sind nicht zum Hebezeug gehörende Einrichtungen, die zum Aufnehmen der Last mit dem Tragmittel des Hebezeuges verbunden werden. Lastwechsel - Wechselnde Belastungen, d.h. Beanspruchung durch Zug-, Druck- oder Torsionsbeanspruchung. Hochfeste Bauteile müssen mindestens 20.000 Lastwechsel aushalten.\n(siehe auch Ermüdungsbruch) lehrenhaltig - kalibiert, genau maßhaltig. Legierungselemente - Ein Werkstoff setzt sich aus verschiedenen kleinen Bausteinen (Elementen) zusammen. Durch unterschieldiche Legierungselemente werden die Eigenschaften vom Stahl bestimmt. ( siehe auch Metall.) Legierte Stähle - Damit sind Stähle gemeint, denen absichtlich und in genau dosierten Mengen Legierungselemente zugegeben werden, z.B. Mn, Si, Ni, Cr, Al, Mo, W, V, Ti. Lochfraß - eine Korrosionsform, punktförmiger Angriff, wobei der Vorgang örtlich in die Tiefe fortschreitet, bis tiefe Löcher entstanden sind. Lufthärter - Werkstoff mit hohem Chromgehalt; die Martensitbildung, also Härtung, erfolgt durch Abkühlung an Luft, also nicht durch Abschnrecken. Lunker - Gefügefehler, Hohlräume in einemStahl- oder Gußgefüge. Kann entstehen, wenn sich das gegossene flüssige Metall beim Erkalten zusammenzieht und Lufteinschlüsse entstehen oder beim Schweißen Hohlräume oder Zunder im Schweißstellenbereich verbleiben.\nM Magnetische Streuflußverfahren - DIN 54130, Oberbegriff für die verschiedenen zerstörungsfreien Prüfungen mit Hilfe von Elektromagneten. Makro-Ätzung - Verfahren um ein Gefüge sichtbar zu machen. Die Oberfläche wird angeätzt, nachdem diese geschliffen und poliert wurde. Mangan - Mn, Legierungselement, Streckgrenze und Festigkeit werden erhöht, günstig für Schmiedbarkeit und Schweißbarkeit. Setzt die kritische Abkühlungsgeschwindigkeit herab. Martensit - Gefügezustand, Härtegefüge. Eigenschaften: sehr hohe Härte und hohe Verschleißfestigkeit. Maschinenrichtlinie - EG Richtlinie für Maschinen 89/392 EWG, ab 1.1.95 Gesetz. Zweck: In der Maschinenrichtlinie werden grundlegende Sicherheits- und Gesundheitsanforderungen an Maschinen festgelegt. Gefährdungen für Mensch und Tier sollen weitgehend ausgeschlossen werden. Maschinen, Sicherheitsbauteile, auswechselbare Ausrüstungen fallen unter die Maschinenrichtlinie. Lastaufnahmemittel und Anschlagmittel sind auswechselbare Maschinenteile. Materialdurchmesser - dm, Istmaß der Kettenglieddicke. Mittelwert zweier in einer Ebene rechtwinkelig zueinander gemessener Werte. Mechanik - Wissenschaft vom Gleichgewicht und von der Bewegung der Körper, (siehe auch Kinematik). mechanisch - von einer Maschine angetrieben, mit Hilfe einer Maschine arbeitend. mechanische Eigenschaften - Werte des fertigen Produktes, nicht auf den verwendeten Werkstoff bezogen. Met-L-Check - Rissprüfung, auch Farbeindringprüfung. Wird z.B. bei großen Schmiedestücken angewendet. Metall - Man unterscheidet:\nSchwermetall z.B. Eisen, Kupfer, Zinn, Zink, Blei, Nickel, Mangan, Molybdän, Chrom.\nLeichtmetall z.B. Aluminium, Magnesium, Titan.\nNichtmetall z.B. Kohlenstoff, Silizum, Schwefel, Phosphor. Siehe auch Legierungselemente. Metallurgie - Hüttenkunde, Lehre von der Eisenerzeugnung aus Erzen, auch von der gesamten Metalltechnik. Mitteltoleranz - mitteltolerierte Rundstahlketten - Eigenschaft von Anschlagketten für allgemeine Hebevorgänge.\n(laut EN 818-1 Abschn. 1) Moleküle - Die Vermischung von min. 2 Atomen, z.B. H2O ist die Verbindung von Sauerstoff und Wasserstoff.\nMolybdän - Mo, wird meist zusammen mit anderen Elementen legiert. Molybdän kann die Abkühlungsgeschwindigkeit,\nSchweißbarkeit, Korrosionsbeständigkeit oder Feinkornbildung positiv beeinflussen.\nMPF - engl. Manufacturing proof force, Fertigungsprüfkraft. my - mm, 1 my = eintausendstel mm.\nN N / mm ² - Newton / Quadratmillimeter, ist der Druck, den eine gleichmäßig verteilte Kraft von 1 Newton auf die Fläche\nvon 1 mm² ausübt. Nabe - Mittelstück eines Rades, das auf einer Welle läuft. Naturschwarz - Oberflächenzustand an Ketten. Keine mechanische Behandlung nach der Fertigung. Neigungswinkel - Mit Neigungswinkel wird der Winkel bezeichnet, der gebildet wird aus der Richtung eines Stranges der Anschlagkette und einer gedachten senkrechten Linie. Nenndicke - dn, Nenndurchmesser.Sollmaß der Kettenglieddicke. Nickel - Ni, Legierungselement, erhöht die Kerbschlagzähigkeit. Nitrieren - Der Randschicht der Werkstücke wird mit Stickstoff (Nitrogenium) angereichert. Ähnliches Verfahren, wie "Aufkohlen". Nitrierschichten sind jedoch viel dünner als Einsatzschichten. Normalglühen - normalisieren, zur Erzielung eines gleichmäßigen, feinkörnigen Gefüges, bei Stählen mit bis zu 0,9% Kohlenstoff. Die Werkstücke werden auf 850 - 1000° C erwärmt, kurz gehalten und erkalten an Luft.\nO Oxidation - chemische Verbindung eines Stoffes mit Sauerstoff, siehe auch Korrosion. Oberflächenhärte - Die Materialhärte gemessen an der Oberfläche. Die Oberflächenhärte ist am ungeschweißten Schenkel eines flach liegenden Kettengliedes zu messen und wird nach dem verwendeten Verfahren in HRB oder HRC nach Rockwell nach Vickers oder HB nach Brinell ausgedrückt.\nP Passivieren - Ist die Bildung einer Schutzschicht durch eine gleichmäßige Korrosion, die aber nach einer gewissen Zeit vollständig zum Stillstand kommt. Beispiel: Passivierung des Kupfers oder Bronze durch Bildung eines Edelrostes, der Patina. Passivierung durch eine spezielle Behandlung der Oberfläche ist die Chromatierung. Pareto-Analyse - Eine Gegenüberstellung von Fehlerursache und Fehlerhäufigkeit mit dem Ziel der Qualitätsverbesserung im Sinne des QM-Systems. Perlit - Metallografische Bezeichnung für einen Gefügebestandteil im Stahl, der bei langsamer Abkühlung entsteht. Eigenschaften: relativ hohe Härte, relativ hohe Festigkeit, schlechte Umformbarkeit, geringe Zähigkeit. Permeabilität - lat. Durchlässigkeit. Wir begegnen diesem Begriff auf dem Gebiet der magnetischen Rissprüfung. Damit ist die magnetische Empfänglichkeit eines Werkstoffes gemeint. Permeabilität ist das Ergebnis aus magn. Feldstärke und magn. Kraftliniendichte. Phosphor - P, Stahlschädling, begünstigt Seigerungen, der P - Gehalt sollte immer möglichst niedrig sein. Polygon - das, gr., das Vieleck, normalerweise mehr als 3 Seiten. Wird oft im Zusammenhang mit dem Lauf der Kette über Kettenräder genannt. Protecoat - Oberflächenbeschichtung an hochfesten Ketten. Protecoat bildet einen korrisonshemmenden Film auf den Ketten und schützt vor Rost und aggressiven Medien. - Werksbezeichnung von KU. Prüfbelastung - Die vorgeschriebene Prüfkraft aufbringen. Prüfkraft - siehe Fertigungsprüfkraft. Prüfkalibrieren - geprüfte Ketten werden in einem Arbeitsgang mit der Prüfkraft belastet und gleichzeitig kalibriert. Prüfzeugnis - Für Ketten zum Heben von Lasten muß ein Prüfzeugnis nach DIN 685 Teil 4, bzw. EN 818 - 1,\nQ Qualität - Qualität ist die Beschaffenheit einer Einheit bezüglich ihrer Eignung, die Qualitätsforderungen zu erfüllen. Qualitätsmanagement - QM. Alle Tätigkeiten die das gesamte Unternehmen erfassen, um ein Qualitätsmanagementsystem zu verwirklichen. QM - System - Die Gesamtheit aller Maßnahmen, die erforderlich sind, um die Qualität des gesamten Unternehmens, einschl. der Produkte zu sichern. Das Normenwerk DIN EN ISO 9000 ff ist die Richtlinie. 9000 ff besteht aus folgenden Teilen: 9000-1 - Normen zum Qualitätsmanagement und zur Qualitätssicherung/QM-Darlegung - Leitfaden zur Auswahl und Anwendung. 9001 - Qualitätssicherungssysteme - Modell zur Darlegung der Qualitätssicherung in Design/Entwicklung, Produktion, Montage und Kundendienst. 9002 - Qualitätsmanagementsysteme - Modell zur Qualitätssicherung/QM-Darlegung in Produktion, Montage und Wartung. 9003 - Qualitätssicherungssysteme - Modell zur Darlegung der Qualitätssicherung bei der Endprüfung. 9004 - Qualitätsmanagement und Elemente einer Qualitätsmanagementsystems - Leitfaden HUG Industrietechnik verfügt über ein zertifiziertes QM-System nach DIN EN ISO 9001/2000.\nR RAG - Ruhrkohle AG. RAG N - Werksnorm der Ruhrkohle AG. Randentkohlung - Der Verlust von Kohlenstoff im Bereich der Materialoberfläche bei Wärmebehandlung. Tritt nur bei Luftzuführ auf. Randschichthärten - Nur die Randschicht eines Werkstücks wird gehärtet, der Kern bleibt weich, Gegensatz zur Durchhärtung. Risse - Materialfehler, Materialtrennungen. DIN 8524 - Fehler an Schweißverbindungen aus metallischen Werkstoffen. Rißprüfung - Verfahren um Risse festzustellen, die visuell nicht oder nur schwer feststellbar sind. (H-Risse) Es gibt verschiedene Rißprüfungen, z.B. Magnetische Streuflußverfahren, Met-L-Check oder Röntgen. Rockwell - HR, DIN 50103, Materialhärte-Meßverfahren. Es gibt verschiedene Meßbereiche.\nBeispiel: HRC, findet Anwendung bei Oberflächenmessungen an gehärteten Werkstücken. Rommeln - Ketten werden in einem drehbarem Behälter solange gedreht (gerollt oder gerommelt) bis diese eisenblank sind, meistens in Eisenbehältern. rost- und säurebeständiger Stahl - rost- und säurebeständige Stähle sind speziell mit Chrom und Nickel legiert. Der Cr und Ni-Gehalt zusammen beträgt bei diesen Stählen bis zu 50%. Diese Stähle sind nicht härtbar, weil der C-Gehalt sehr niedrig gehalten wird.\nS SAE - Society of Automotive Engineers, amerikanische Normbezeichnung für Stähle. Salzbadhärung - Die Aufkohlung wird im Salzbad vorgenommen, d.h. in den Bädern befinden sich flüssig-glühende Härtesalze, aus denen der Kohlenstoff in die Randschicht des Materials eindiffundiert. Keine Zunderbildung, weil sich kein Sauerstoff in der Salzschmelze befindet. Salzsprühtest - DIN 50021 SS, Korrosionsprüfung. Sandelineffekt - Durch zu hohen, d.h. über 0,30 % - oder zu niedrigen, d.h. 0,03 - 0,12 % Silizium-Gehalt im Werkstoff, kann es bei der Feuerverzinkung zu einer sehr hohen Zinkablagerung am Werkstück kommen. Bei Ketten kann es dazu führen, daß die Ketten nicht mehr beweglich sind. Schichtdicke - Die Auflagenstärke einer Schicht, z.B. Zinkschicht. Es gibt verschiedene Meßverfahren für die Ermittlung der Schichtdicke. KU arbeitet mit einem magnetischen Verfahren. Die Angabe der Schichtdicke erfolgt im my, also in\n1000-stel mm. Schliffbild - metallographisches Schliffbild, präpariere Metallprobe für eine Gefügeuntersuchung. Schmelzanalyse - Die Materialanalyse die durch das Stahlwerk bei der Stahlerzeugung erstellt wird. Schnürgang - Die Bezeichnung, wenn beim Hebevorgang die Last von der Kette umschlungen und umschnürt wird. Die Tragfähigkeit wird dadurch auf 80% verringert. Schwefel - s, Stahlschädling, erhöht Seigerungen und die Schweißrißanfälligkeit. Schweißbarkeit - Nur bestimmte Werkstoffe lassen sich auf Kettenschweißautomaten verarbeiten. Ein wesentlicher Punkt ist der Kohlenstoffgehalt. Material mit einem C-Gehalt <0,25 ist gut schweißbar. Mit zunehmendem Kohlenstoffgehalt sinkt die Schweißbarkeit. Schweißen - Ein Verfahren zur festen Verbindung von Teilen meistens aus gleichem Werkstoff zu einer Einheit. Ketten werden in den meisten Fällen im dünneren Bereich mittels Preßstumpfschweißung und im mittleren und starken Bereich mittels Abbrennstumpfschweißung verbunden. Schweißstellenabschnitt - e, Länge des vom Schweißen maßlich beeinflußten Bereiches. Schweißstellendurchmesser - ds, Materialstärke an der Schweißstelle. Schwingbelastung - Beanspruchungen, die im Belastungsfall auftreten, z.B. bei Zugbelastung oder beim Lauf über Kettenräder. Durch die welchselnde Schwingbelastung oder Dauerschwingbelastung kommt es im Laufe der Zeit zur Werkstoffermüdung und somit zu einem Dauerbruch. (Ermüdungsbruch) Schwitzwasser-Prüfung - siehe Kesternich-Prüfung. Seigerung - Gefügefehler, Seigerungen sind Stellen an denen sich Legierungselemente nicht gleichmäßig verteilt haben. Man spricht von Anreicherungen. Abhilfe schafft das Diffussionsglühen. Selektive Korrosion - Korrosionsform, (selektieren = aussuchen, auswählen). In Legierungen wird nur ein Gefügebestandteil angegriffen oder es werden Mischkristalle aufgelöst. Silizium - Si, erhöht Festigkeit, Verschleißfestigkeit und Zunderbeständigkeit. Wichtig bei hitze - und säurebeständigen Stählen. Sintern - Vorgang bei der Eisengewinnung. Feinkörniges Eisenerz wird erhitzt, so daß die Erzteilchen an der Oberfläche zusammenbacken. Sinus - a, der, Winkelfunkton Spannung - Das Maß für die mechanische Beanspruchung eines Werkstoffs. Man unterscheidet: 1. Lastspannungen, die nach Art und Richtung der Beanspruchung definiert sind. (Zug, Druck, Biegung, Torsion) Im Bereich Ketten und Zubehör unterscheiden wir bei den Lastspannungen die Trag-, Prüf- und Bruchspannung. Das sind die Trag-, Prüf- und Bruchkraft ausgedrückt in N/mm². 2. Eigenspannungen, das sind innere Spannungen und Spannungen an der Oberfläche, z.B. bedingt durch die Geometrie des Werkstücks, Schweißen, Härten. Spannungsrißkorrosion - ist eine Werkstoffschädigung durch gleichzeitige Anwesenheit von Anrissen, Zugspannungen und Korrosionsmitteln. SPC - Statistical Process Controll. Statistische Prozeß Lenkung. Fertigungsbegleitende Fähigkeitsprüfungen der Maschinen und Prozesse. Aus den Abweichungen werden statistische Werte gebildet. Spreizwinkel - Mit Spreizwinkel wird der Winkel bezeichnet der entsteht, wenn zwei Stränge einer Anschlagkette zum Heben einer Last gespreizt werden müssen. Stahl - aus Eisen wird Stahl, durch Verringerung von Phosphor und Schwefel und Regulierung aller anderen Elemente,\nzur Erzielung einer bestimmten Werkstoffqualität. Stahl ist ein Sammelbegriff für Legierungen aus Eisen und höchstens\n2% Kohlenstoff. Stahlbezeichnung - Die Stahlbezeichnung gibt, im Gegensatz zu der Werkstoffnummer, dem Fachmann nach einem bestimmten Schema die Hauptbestandteile des Stahl an.\nBeschreibung: 1. unlegierte Stähle, hier wird der Bezeichnung immer ein "C" vorangesetzt. Die folgende Kennzahl gibt das 100-fache des Kohlenstoffgehalts an. Beispiel: C 15 = ein unlegierter Stahl mit 0,15% Kohlenstoff. 2. legierte Stähle, das "C" enfällt und die erste Zahl gibt ebenfalls den 100-fachen C-Gehalt an. Andere wichtige Legierungselemente werden in der Reihenfolge nach %-Gehalt angegeben. Wobei das erste chemische Symbol als Kennzahl am Ende angegeben wird. Kennzahlen: Cr, Co, Mn, Ni, Si, W = Multiplikator 4 Al, Be, Pb, B, Cu, Mo, Nb, Ta, Ti, V, Zr = Multiplikator 10 P, S, N, Ce, C = Multiplikator 100. Beispiele: 21 Mn 4 = ca.0,21% C, ca.1,0% Mn. / 15 CrNi 6 = ca. 0,15% C, ca.1,5% Cr, Ni als weiteres wichtiges Legierungselement, ohne Angabe des %-Gehaltes. / 24 NiCr 14 = ca. 0,24% C, ca. 3,5% Ni und Cr als weiteres wichtiges Legierungselement enthalten. 3. hochlegierte Stähle, hier setzt man vor die Kohlenstoffkennzahl ein "X". Dieses X bedeutet, daß nur bei der Angabe des C-Gehaltes der Multiplikator 100 verwendet wurde. Die Kennzahl der anderen Legierungselemente gibt den tatsächlichen Gehalt an. Beispiel: X 40 Cr 13 = Ein hochlegierter Stahl mit C - 0,40, Cr = 13,0. 4. Zusatz: Wenn ein zweites Legierungselement wichtig ist, muß auch eine 2. Kennzahl angegeben werden. Beispiel: X 10 CrNi 18 8 = C - 0,1, Cr - 18, Ni - 8. Stähle für Rundstahlketten, in DIN 17115 findet man eine Anzahl unliegierte- und legierte Stähle, die für Rundstahlketten geeignet sind. Abkürzungen: U - unberuhigt, R - beruhigt, RR - besonders beruhigt, f - Stahl für Flammhärtung, k - Edelstahl mit niedrigem P + S - Gehalt z.B. Ck 45, W - Werkzeugstahlgüte. Standfestigkeit - siehe Dauerfestigkeit. Streckgrenze - Die Streckgrenze ist die Spannung, bei der bei zunehmender Verlängerung die Zugkraft erstmalig gleichbleibt oder abfällt. Stirnabschreckversuch - Prüfverfahren um die Härtbarkeit von Material festzustellen. Stückanalyse - Eine Materialanalyse vom fertigen Teil. Geringe Abweichungen zur Schmelzanalyse.\nT Technologie - Herstellungs- und Verarbeitungskunde. technologischen Eigenschaften - Sind die Werkstoffeigenschaften, die sich aus Zug-, Druck-, Biege-, Scher- und Verdrehungsversuchen (Torsion) ergeben. Teilung - p, (engl.Pitch), Maß der inneren Gliedlänge (bei Rundstahlketten). Tempern - langdauernde Glühbehandlung um schädliche Gefügeeinschlüsse zu entfernen. Bei Gußeisen um den Zerfall des Zementits zu erreichen. Tieftemperaturzähigkeit - Materialeigenschaften müssen auch bei Minustemperaturen erhalten bleiben. Kerbschlagprobe bei 20 Grad minus. Torsionversuch - Verdrehungsversuch. Ein Probestab wird an einem Ende fest eingespannt und am freien Ende durch eine Vorrichtung verdreht. Das Ergebnis dieser Prüfung ist das Drehmoment. Eine wichtige Prüfung bei Schrauben und anderen Gewindeteilen. TQM - Total Quality Management. TQM ist wenn in einem Unternehmen ein systematischer und ständiger Verbesserungsprozeß gelebt wird. Das ist nur mit verantwortungsvollen, motivierten Mitarbeitern möglich. Dazu gehört ein kooperativer Führungsstiel. Die Lieferanten müssen mit einbezogen werden. TQM ist mehr als nur ein funktionierendes QM-System. Tragfähigkeit - WLL, Last (Masse) in kg oder t, die betriebsmäßig aufgenommen werden darf.\n(siehe DIN 15003) Tragmittel - sind mit dem Hebezeug verbundene Einrichtungen zum Aufnehmen von Lastaufnahmemitteln, Anschlagmitteln oder Lasten. Triebwerkgruppe - Hub- und Zuggeräte werden entsprechend ihrer geplanten Betriebsweise in Triebwerkgruppen nach Laufzeit und Lastkollektiven eingestuft. (DIN 15020) Typenschild - Typenschilder müssen z.B. an Traversen angebracht werden. Ein Typenschild muß Angaben über den Hersteller, Herstellerzeichen, Herstellungsdatum und Tragfähigkeit enthalten.\nU Überhitzen - Erwärmung auf zu hohe Temperatur. Folge: Kornvergröberung. Überkohlen - Überkohlung ist zu große Anreicherung mit Kohlenstoff. Überzeiten - Zu lange auf Temperatur halten. Folge: Kornvergröberung. Umkörnen - Erwärmung ohne langes Halten und Abkühlen, um das Korn des Stahls gleichmäßiger und feiner zu machen, z.B. bei Schmiedestücken. Umwandlungspunkte - A 1, A 2, A 3, Umwandlungspunkte für Eisen, die für die Wärmebehandlung von Bedeutung sind. Die Punkte = Temperaturen sind abhängig vom Kohlenstoffgehalt und liegen zwischen 700 - 1100 Grad C. A - arret = Halt. 1 = unterer Umwandlungspunkt (Gefügeveränderung), 2 = magnetischer - (oberhalb A 2 ist Stahl nicht mehr magnetisch) , 3 = oberer Umwandlungspunkt (Gefügeveränderung).Die Umwandlungspunkte liegen beim Erhitzen höher als bei Abkühlen. Durch ein c - chauffage = Erwärmung oder ein r - refroissement = Abkühlung, wird die Angabe konkreter. Beispiel: Ac3 = oberer Umwandlungspunkt bei Erwärmung. unberuhigte Stähle -Bei der Stahlerzeugung bildet sich Eisenoxid, dadurch entstehen Blasen. Diese Blasen bringen die Schmelze in Wallung und fördern die Seigerung. Die Blasen werden beim Erstarren der Schmelze eingeschlossen. (unruhiges Erstarren) Siehe auch beruhigte Stähle unlegierter Stahl - Stahl, dem bei der Erzeugung im Stahlwerk keine weiteren Legierungselemente zugeführt wurden. Zu den unlegierten Stählen zählen: Baustahl, Einsatzstahl und Vergütungsstahl, diese unterscheiden sich nur durch unterschiedlichen C - Gehalt. UVV - Unfallverhütungsvorschrift.\nV Vakuumofen - Öfen aus deren Ofenkammer die Luft abgesaugt wird, damit ein Vakuum entsteht und so ein zunderfreies- und entkohlungsfreies Erwärmen möglich ist. Validierung - Bestätigung und Nachweis, daß besondere Forderungen für einen speziellen vorgesehenen Gebrauch erfüllt worden sind. VBG 9 a - Unfallverhütungsvorschrift 18.4, Lastaufnahmeeinrichtungen im Hebezeugbetrieb. VDI - Verein Deutscher Ingenieure. Vergüten - Wärmebehandlung. Erwärmung auf eine Temperatur oberhalb Ac3, Abschrecken und danach Anlassen zum Erzielen guter Zähigkeit bei gegebener Zugfestigkeit. Vergütungsstahl - DIN 17200, unlegierte, härtbare Stähle mit O,25 bis O,6% Kohlenstoff. Verifizierung - Bestätigung und Nachweis aufgrund einer Untersuchung, daß die festgelegten Forderungen erfüllt\nworden sind. Verklankung - Die einzelnen ineinangergreifenden Kettenglieder müssen untereinander frei beweglich sein. Wenn dies nicht der Fall ist, z.B. weil die Schweißwulst zu dick ist, spricht man von Verklankung. VG - Normen des Bundesamtes für Wehrtechnik.\nW W1 - innere Breite neben der Schweißstelle. W2 - äußere Breibe über der Schweißstelle. Wärmebehandlung - Ein Vorgang wobei ein Werkstück absichtlich Temperatur-Zeit-Folgen ausgesetzt wird, um Eigenschaften zu erreichen, die für die Weiterverarbeitung oder Verwendung erforderlich sind. Warmbeständigkeit - Anschlagketten müssen nach DIN 685 und EN 818 zulässigen Betriebstemperaturen ertragen könne und nach Wiederabkühlen auf Raumtemperatur, die für die Ketten-Güteklasse festgelegten mechanischen Eigenschaften wieder erreichen. Wasserstoffversprödung - Durch das Beizen kann Wasserstoff in den Stahl gelangen. Das kann zur Versprödung des Stahls und zu Spannungsrissen führen. Wasserstoffversprödung kann aber auch bei der Stahlerzeugung auftreten oder nachträglich in die fertige Kette eindiffundieren z.B. durch Harnsäure. Wir unterscheiden: 1) atomare Wasserstoffversprödung - Im allgemeinen liegt Wasserstoff im Stahl in atomarer Form vor und bildet mit dem Eisen Einlagerungsmischkristalle, ähnlich wie das Element Kohlenstoff. Diese Form der Wasserstoffversprödung diffundiert wieder aus, schon bei Raumtemperatur oder bei 100 bis 200 Grad. 2) molekulare Wasserstoffversprödung - An den Korngrenzen oder an Schlackeneinschlüssen können sich die Wasserstoffatome zu Molekülen vereinigen. Kommt es zu einer molekularen Wasserstoffversprödung, so ist diese diffusionsunfähig. Bei Wasserstoffversprödung besteht höchste Rißgefahr, keine Dehnung. Spannungsrisse durch Wasserstoffversprödung bezeichnet man als Flocken (Flockenrißbildung). Weichfleckigkeit - weiche Stellen in der Materialoberfläche. Kann durch zu hohen Aliuminiumgehalt oder durch ungleichmäßiges Abkühlen bei Abschrecken auftreten. Weissrost - Durch Feuchtigkeit, z.B. Schwitzwasser durch ungenügenden Luftzutritt, können sich bei verzinkten Ketten lockere, porige Oxidationsprodukte bilden. Diese Erscheinung bezeichnet man als Weissrost. Werkstoffnummer - DIN 17006 und 17007. In den Stahl-Eisen-Werkstoffblättern sind alle Stähle numeriert worden. In diesen Werkstoff-Leistungsblättern sind auch für jeden Stahl die Zusammensetzung und die Wärmebehandlungsdaten angegeben. Eine andere Möglichkeit die verschiedenen Stähle zu trennen sind die Stahlbezeichnungen. (siehe diese) WLL - eng. Working load limit, Tragfähigkeit. Wöhlerkurve - Eine grafische Darstellung der Meßwerte des Zusammenhangs zwischen Spannungen und Lastwechsel zur Ermittlung der Standfestigkeit. (Wechselfestigkeit)\nZ Zertifizierung - Die Prüfung des QM-Systems mit Ausstellung eines Zertifikats bei bestandener Prüfung. Zunder - Oxidschicht auf Metall. Zunder entsteht an der Materialoberfläche durch die Verbindung des Sauerstoffs\nder Luft mit Eisen. ZTU - Schaubilder - Zeit, Temperatur und Umwandlung. Grafische Darstellung der Zusammenhänge zwischen Abkühlungsgeschwindigkeit, dem entstehenden Gefüge und der Härte, unter Berücksichtigung von Temperatur und Zeit. Jede Stahlqualität hat ihr eigenes ZTU-Schaubild. Maßgebend ist der Atlas zur Wärmebehandlung der Stähle. Zugfestigkeit - Rm, Zugfestigkeit ist die Spannung die sich aus der auf den Anfangsquerschnitt bezogenen Höchstzugkraft ergibt. Angabe in N/mm2. Zugversuch - DIN 50 145. Eine Zugprobe wird aus dem Kern des Werkstoffs herausgearbeitet und diese wird bis zum Bruch belastet. Der Zugversuch dient zur Ermittlung des Werkstoffverhaltens.\nKeilriemen als klassische Keilriemen, Hochleistungs-Keilriemen, KFZ-Keilriemen, gezahnte Keilriemen und Breitkeilriemen finden Sie im Keilriemen Online Shop\nDer Keilriemen Online Shop führt alle Abmessungen lagermäßig in deutscher Markenqualität zu unschlagbar günstigen Preisen (mind. 60 % Rabatt) und Versand bis 16:00 h


Der Niehler Bürgerverein setzt sich ein für mehr Lärmschutz gegen den Fluglärm. Wer kennt es nicht, das Dröhnen der Flugzeugtriebwerke, insbesondere nachts, wenn viele Frachtflugzeuge über Niehl fliegen. Um ein Zeichen gegen den Fluglärm zu setzen, ist der Bürgerverein der Lärmschutzgemeinschaft Flughafen Köln/ Bonn beigetreten. Als ein erster Schritt zur Forderung von Lärmschutzmaßnahmen von den Flughafenbetreibern wird in Niehl eine Messvorrichtung aufgestellt.\nEbenso hat sich der Bürgerverein gegen eine mögliche Verlegung des Rettungshubschrauberplatzes nach Niehl ausgesprochen. Dieser würde die Lärmbelastung in Niehl deutlich erhöhen. Für sein Vorgehen hat der Bürgerverein von allen Parteien der Bezirksvertretung Nippes Unterstützung unterhalten.\nQuelle: NiehlAnzeiger Winter 2016


Friedberg/Augsburg: Prozess: Mann soll 13-Jährige missbraucht und mit Chlamydien infiziert haben | Aichacher Nachrichten\nFriedberg/Augsburg: Prozess: Mann soll 13-Jährige missbraucht und mit Chlamydien infiziert haben\nProzess: Mann soll 13-Jährige missbraucht und mit Chlamydien infiziert haben\nEin 20-Jähriger hat ein 13 Jahre altes Mädchen missbraucht und mit Chlamydien infiziert. Das Opfer leidet unter den schweren Folgen der Ansteckung.\nDas 13 Jahre alte Opfer leidet unter den Folgen einer Ansteckung mit Chlamydien. Vor dem Augsburger Schöffengericht gesteht der Angeklagte (20) die Vorwürfe.\nEs war eine Verabredung mit schwerwiegenden Folgen: Im August vergangenen Jahres traf sich ein 20-Jähriger mit einer 13-Jährigen am Friedberger Badesee, um mit ihr zu schlafen. Der junge Mann steckte das Mädchen dabei mit einer sexuell übertragbaren Krankheit an – mit wohl lebenslangen Folgen für das Kind. Mit diesen Vorwürfen wurde der heute 21-Jährige nun vor dem Augsburger Schöffengericht konfrontiert.


BAG v. 05.02.2009 - 6 AZR 151/08 - NWB Datenbank\nBAG v. 05.02.2009 - 6 AZR 151/08\n 1. Für die Anwendung des § 4 Satz 1 KSchG ist kein Raum, wenn keine Kündigungserklärung vorliegt, sondern die Parteien um die Änderung des Inhalts des Arbeitsverhältnisses oder seine Beendigung in anderer Weise als durch Kündigung streiten. Es fehlt an der für eine Analogie erforderlichen, positiv festzustellenden Gesetzeslücke, weil der Gesetzgeber eine einheitliche Klagefrist nur in den Fällen anordnen wollte, in denen der Arbeitnehmer die Rechtsunwirksamkeit einer Arbeitgeberkündigung geltend machen will.\n2. Behält sich der Arbeitgeber in Anlehnung an das Beamtenrecht die einseitige Versetzung des Arbeitnehmers in den einstweiligen Ruhestand vor, ohne dafür eine Kündigung erklären zu müssen, ist eine derartige Bestimmung wegen der Umgehung zwingender kündigungsschutzrechtlicher Bestimmungen nichtig.\nGesetze: KSchG § 4; KSchG § 7; BGB § 134\nInstanzenzug: LAG München, 4 Sa 547/07 vom 20.12.2007 ArbG München, 11 Ca 18581/06 vom 24.05.2007\nHerr S ... erhält im Versorgungsfall Versorgungsbezüge nach Maßgabe dieses Vertrages.\n(2) Während einer mit Arbeitsunfähigkeit verbundenen Krankheit gewährt die Bank Herrn S seine Gehaltsbezüge entsprechend den für die bayerische Staatsbeamten geltenden Regelungen fort. Bei fortdauernder Krankheit kann Herr S entsprechend den jeweils für die bayerischen Staatsbeamten geltenden Regelungen in den Ruhestand versetzt werden. ...\nVom Beginn der Ruhestandsversetzung an erhält Herr S Versorgungsbezüge nach § 6 Absatz 1. Nach Beendigung der Dienstunfähigkeit erfolgt eine erneute Berufung ins aktive Dienstverhältnis.\n(1) Die Bank verpflichtet sich, Herrn S im Versorgungsfall (§ 4 Abs. (2) Satz 2, § 9 und § 10 Abs. (2) a) bis c) ein Ruhegehalt zu gewähren, das nach den jeweils für bayerische Staatsbeamte geltenden Vorschriften berechnet wird. ...\nWenn Herr S während der Laufzeit dieses Vertrages das 65. Lebensjahr vollendet, tritt er - unbeschadet der Rechte nach Art. 56 Abs. 3 BayBG - unter Beendigung des Dienstverhältnisses mit Ablauf des Monats, in dem er die Altersgrenze erreicht hat, in den Ruhestand.\n(1) Herr S kann diesen Vertrag mit 3monatiger Frist zum Quartalsschluß kündigen. In diesem Falle erlöschen die Ansprüche von Herrn S und seiner Hinterbliebenen nach §§ 6, 7 und 11 mit Beendigung dieses Vertrages. Für die fristlose Kündigung aus wichtigem Grund gelten die gesetzlichen Vorschriften.\n(2) Die Bank kann diesen Vertrag mit der Folge der Vertragsbeendigung oder Ruhestandsversetzung nur aus folgenden Gründen und nur unter Beachtung folgender Regelungen kündigen:\na) aus wichtigem Grund:\naa) Wenn der wichtige Grund in einem grobschuldhaften Verhalten von Herrn S liegt, kann die Bank diesen Vertrag frist- und entschädigungslos kündigen.\nab) Wenn der wichtige Grund nicht in einem grobschuldhaften Verhalten von Herrn S liegt, kann die Bank Herrn S durch Kündigung mit 3monatiger Frist zum Quartalsschluß in den Ruhestand versetzen.\nb) wegen organisatorischer Veränderungen:\nc) wegen dauernder Dienstunfähigkeit:\n(1) ... Im übrigen gelten zusätzlich die jeweils für die Versorgung der bayerischen Staatsbeamten maßgeblichen gesetzlichen Vorschriften mit Ausnahme der Vorschriften über das Übergangsgeld und das Besoldungsdienstalter entsprechend.\nAm 15./ 16. Februar 1996 unterzeichneten die Parteien eine Vereinbarung über eine Beurlaubung (Beurlaubungsvereinbarung), die auszugsweise lautet:\n"§ 1 Beurlaubung aus dem aktiven Dienst\n(1) Herr S wird mit Wirkung ab 01.01.1996 in der Position eines Mitglieds der Geschäftsleitung ein Anstellungsverhältnis mit der B mbH (nachstehend "K" genannt) begründen.\nZu diesem Zweck wird er ab 01.01.1996 aus dem aktiven Dienst der B L, M (nachstehend "Bank" genannt), beurlaubt. Die Beurlaubung ist zunächst bis zum 31.12.2000 befristet. Gegebenenfalls verhandeln die Vertragsparteien vor deren Auslauf über eine Verlängerung der Beurlaubung.\n(2) Herr S hat bis zum Auslauf seiner Beurlaubung einen Rechtsanspruch auf Rückkehr in den aktiven Dienst der Bank, es sei denn, er kündigt von sich aus, ohne daß für ihn ein wichtiger Grund vorliegt, sein Anstellungsverhältnis mit der K oder er wird aus Gründen abberufen, die er zu vertreten hat und die die K zu einer fristlosen Kündigung aus wichtigem Grund berechtigten.\n(3) Bei Rückkehr in den aktiven Dienst der Bank hat Herr S Anspruch auf das Gehalt eines Bankdirektors in der Gruppe 4b Stufe 4 der Besoldungsordnung für die Betriebsleitung der Bank. Die Bank wird sich bemühen, Herrn S eine seiner Ausbildung, seinem bisherigen Werdegang in der Bank und der K und seiner Leistung adäquate Position anzubieten und dabei versuchen, ihm eine Position zu übertragen, die der eines Geschäftsleiters/Unternehmensbereichsleiters entspricht. Ein Rechtsanspruch auf die Übertragung einer bestimmten Position, Funktion, Verantwortung oder Kompetenz seitens der Bank besteht nicht.\n(4) Von seinem Recht auf Rückkehr in den aktiven Dienst der Bank kann Herr S nur dann Gebrauch machen, wenn er gleichzeitig von der Geltendmachung derjenigen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis zur Gesellschaft absieht, die mit seinem Rückkehrrecht unvereinbar sind und insbesondere auf Erfüllung des Anstellungsvertrages mit der K, auf Abfindungsansprüche oder vergleichbare Leistungen gerichtet sind.\n(5) Die Absicht der Rückkehr in den aktiven Dienst der Bank hat Herr S spätestens 3 Monate vor dem entsprechenden Termin schriftlich anzukündigen. Die Bank wird ihm innerhalb von 4 Wochen nach Ankündigung mitteilen, welche Aufgaben ihm bei Wiederaufnahme des aktiven Dienstes angeboten werden. Herr S hat daraufhin innerhalb weiterer 4 Wochen schriftlich zu erklären, ob er in den aktiven Dienst der Bank zurückkehren wird.\nErfolgt diese Erklärung nicht rechtzeitig oder wird von dem Recht in den aktiven Dienst der Bank zurückzukehren vor bzw. mit Ablauf der Beurlaubung kein Gebrauch gemacht, so erlöschen sämtliche Ansprüche aus dieser Vereinbarung bzw. aus dem (ruhenden) Anstellungsvertrag von Herrn S mit der Bank vom 01.01.92 . Unberührt hiervon bleiben etwaige gesetzliche Nachversicherungsansprüche nach den Rechtsvorschriften des Gesetzes zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung und der gesetzlichen Sozialversicherung.\n(6) Im Falle einer Nichtverlängerung des Anstellungsvertrages des Herrn S mit der K aus Gründen, die er nicht zu vertreten hat und für den Fall des Nichtzustandekommens einer Einigung über eine angemessene Aufgabenstellung in der Bank behält sich die Bank vor, Herrn S in den einstweiligen Ruhestand zu versetzen.\nIhr Anstellungsvertrag mit der B mbH ist bis zum 31.12.2000 befristet; eine Verlängerung ist nicht vorgesehen. Gemäß der Beurlaubungsvereinbarung vom 15.02./ 16.02.1996 teilen wir Ihnen mit, daß sich die Bank außerstande sieht, Ihnen eine adäquate Position in der Bank anzubieten und Sie somit mit Wirkung vom 01.01.2001 in den Ruhestand versetzt werden. Für die Berechnung der Versorgungsbezüge wird vereinbarungsgemäß ein Gehalt nach Gruppe 4b Stufe 4 der Besoldungsordnung für die Betriebsleitung der Bank zugrundegelegt. ..."\nAuf schriftliche Nachfrage des Klägers erklärte die Beklagte mit Schreiben vom 31. Oktober 2000 , es treffe zu, dass der im Schreiben vom 13. Juni 2000 genannte Ruhestand ein einstweiliger sei. Mit Schreiben vom 11. Dezember 2000 teilte sie ihm mit, er trete aus dem aktiven Berufsleben in den vorläufigen Ruhestand. Der Kläger wies im Schreiben vom 1. Dezember 2000 die Beklagte darauf hin, dass er ab dem 1. Januar 2001 einen klagbaren Rechtsanspruch auf Erfüllung des Dienstvertrages mit ihr habe und vorsorglich seine Arbeitsleistung anbiete. Seit dem 1. Januar 2001 erhält der Kläger von der Beklagten Versorgungsbezüge unter entsprechender Anwendung des Beamtenversorgungsrechts von etwa 6.000,00 Euro brutto im Monat.\nDie Parteien stritten jahrelang außergerichtlich über die Wirksamkeit der Versetzung des Klägers in den einstweiligen Ruhestand. Im Rahmen dieser Auseinandersetzung vertrat der Kläger ua. die Auffassung, die Versetzung in den Ruhestand mit Schreiben vom 13. Juni 2000 habe den Dienstvertrag nicht beendet, weil keine Kündigung erklärt worden sei. Vielmehr sei lediglich eine Befreiung von der Arbeitspflicht erfolgt. Er habe deshalb Anspruch auf die volle Vergütung aus dem Dienstvertrag. Diese Auffassung brachte er im Schreiben vom 3. April 2002 zum Ausdruck und bot der Beklagten den Abschluss eines Aufhebungsvertrages unter Zahlung einer Abfindung an. Im Antwortschreiben vom 11. April 2002 wies die Beklagte darauf hin, dass wegen der Versetzung in den einstweiligen Ruhestand ein Versorgungsfall iSd. § 6 Abs. 1 des Dienstvertrages eingetreten sei. Infolgedessen bestehe auch keine Veranlassung, eine Vereinbarung über eine vorzeitige Aufhebung des Dienstvertrages mit einer Abfindungsregelung zu treffen. Nach erfolgloser Durchführung eines Schiedsverfahrens, das mit Einigungsspruch vom 17. August 2004 endete, strebten die Parteien weiterhin vergeblich eine Gesamtbereinigung ihres Streits an. Im Juni 2006 erklärten sie diese Bemühungen für gescheitert. Im Dezember 2006 erhob der Kläger Klage, mit der er - soweit für das Revisionsverfahren von Interesse - den Fortbestand des Arbeitsverhältnisses über den 31. Dezember 2000 hinaus festgestellt wissen will.\nDie Beklagte hat zur Begründung ihres Klageabweisungsantrags die Auffassung vertreten, der Kläger habe die Klageerhebungsfrist des § 4 Satz 1 KSchG versäumt. Auf die Frage, ob die Kündigung inhaltlich rechtmäßig gewesen sei, komme es daher nicht an. Das Schreiben vom 13. Juni 2000 stelle eine Kündigung mit der Folge der Versetzung in den einstweiligen Ruhestand dar. Das ergebe sich daraus, dass die Beklagte mit der Versetzung in den einstweiligen Ruhestand drastisch in das Gegenseitigkeitsverhältnis eingegriffen habe. Das Wort "Versetzung" zeige, dass der Ruhestand an die Stelle des Arbeitsverhältnisses treten solle. Das habe der Kläger auch so verstanden. Eine einseitige Vertragsbeendigung ohne Kündigung gebe es nicht. Kündigung und Ruhestandsversetzung seien, wie § 10 Abs. 2 des Dienstvertrages zeige, aus Sicht der Vertragsparteien identisch.\nMit ihrer vom Landesarbeitsgericht zugelassenen Revision verfolgt und vertieft die Beklagte ihren rechtlichen Standpunkt weiter. Nach dem Vertragskonzept habe eine dem Beamtenrecht möglichst nahekommende Regelung getroffen werden sollen. Der Ruhestand sei ein aliud zum Arbeitsvertrag. Deswegen sei mit der Versetzung in den Ruhestand zwingend die Beendigung des Arbeitsverhältnisses verbunden. Das gelte auch für den einstweiligen Ruhestand, bei dem lediglich die Ruhestandsbezüge anders ausgestaltet seien. Zudem gehe die Beurlaubungsvereinbarung als die jüngere und damit vorrangige Regelung nicht davon aus, dass das Arbeitsverhältnis automatisch nach Ablauf des Beurlaubungszeitraums fortbestehe. Vielmehr stehe § 1 Abs. 6 der Beurlaubungsvereinbarung, wie aus § 1 Abs. 4 und Abs. 5 der Vereinbarung folge, in einem deutlichen Beendigungskontext. Vor diesem Hintergrund sei in den Begriff der "Versetzung in den einstweiligen Ruhestand" eine Vertragsbeendigung hineinzulesen. Es stehe deshalb dem Gesetzeszweck der §§ 4, 7 KSchG entgegen, diese Bestimmungen auf die vorliegende Klage nicht anzuwenden.\nA. Die Klage ist - soweit in der Revision angefallen - zulässig.\n1. Das Recht, eine Klage zu erheben, kann verwirken mit der Folge, dass eine gleichwohl erhobene Klage unzulässig ist. Dies setzt voraus, dass der Anspruchsteller die Klage erst nach Ablauf eines längeren Zeitraums erhebt (Zeitmoment). Weiter müssen Umstände vorliegen, aufgrund derer der Anspruchsgegner annehmen durfte, er werde nicht mehr gerichtlich belangt (Umstandsmoment). Schließlich muss das Erfordernis des Vertrauensschutzes das Interesse des Berechtigten an einer sachlichen Prüfung des von ihm behaupteten Anspruchs derart überwiegen, dass dem Gegner die Einlassung auf die Klage nicht mehr zuzumuten ist (Zumutbarkeitsmoment; BAG 25. April 2006 - 3 AZR 372/05 - Rn. 20, BAGE 118, 51; 24. Mai 2006 - 7 AZR 365/05 - Rn. 20, EzAÜG AÜG § 10 Fiktion Nr. 114).\nDiese Anforderungen gelten entgegen der Auffassung der Revision auch bei Streitigkeiten um den Bestand oder Inhalt von Arbeitsverhältnissen uneingeschränkt. Das Institut der Prozessverwirkung ist gerade auch für den Fall nicht fristgebundener Bestandsschutzklagen entwickelt worden. Aus der von der Revision zitierten Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Nürnberg ( 20. Juli 2005 - 9 (6) Sa 120/03 -) ergibt sich nichts anderes. Das Landesarbeitsgericht hat darin nicht etwa, wie von der Revision angenommen, auf das Umstands- und Zumutbarkeitsmoment verzichtet. Im Gegenteil hat es ausgeführt, es sei der Beklagten nicht zuzumuten, vom Kläger mit der behaupteten Unwirksamkeit der Versetzung konfrontiert zu werden, weil sie bereits vor Jahren über den bisherigen Dienstposten des Klägers verfügt habe ( LAG Nürnberg 20. Juli 2005 - 9 (6) Sa 120/03 - Rn. 44).\na) Anders als die Revision meint, musste das Landesarbeitsgericht die vom Kläger mit Schriftsatz vom 3. September 2007 in das Verfahren eingeführten Anlagen berücksichtigen. Durch die Stellung der Anträge und anschließendes Verhandeln wird grundsätzlich der gesamte, bis zum Termin angefallene Akteninhalt zum Gegenstand der mündlichen Verhandlung gemacht ( BGH 16. Juni 1992 - XI ZR 166/91 - NJW 1992, 2148). Das Landesarbeitsgericht hat im Termin die Bezugnahme auf den gesamten Akteninhalt dem Kläger nicht nach § 137 Abs. 3 ZPO verwehrt. Es musste deshalb, um den Anspruch des Klägers auf rechtliches Gehör nicht zu verletzen, den gesamten Verhandlungsstoff einschließlich der vom Kläger eingereichten Anlagen berücksichtigen (vgl. BGH 3. Mai 2005 - IX ZR 401/00 - NJW 2005, 2927).\nb) Die Beklagte hat keine besonderen Umstände vorgetragen, aufgrund derer es ihr aus Vertrauensschutzgesichtspunkten nicht zugemutet werden könnte, sich im Rahmen des vorliegenden Rechtsstreits auf das Klagebegehren einzulassen und sich hiergegen zu verteidigen (vgl. BAG 24. Mai 2006 - 7 AZR 365/05 - Rn. 23, EzAÜG AÜG § 10 Fiktion Nr. 114). Sie macht insbesondere nicht geltend, sie habe sich darauf eingerichtet, der Kläger werde gegen seine Versetzung in den einstweiligen Ruhestand nicht mehr gerichtlich vorgehen und sie könne deshalb den Dienstvertrag des Klägers nicht mehr erfüllen (vgl. BAG 2. Dezember 1999 - 8 AZR 890/98 - AP BGB § 242 Prozessverwirkung Nr. 6 = EzA BGB § 242 Prozessverwirkung Nr. 3). Für eine solche Annahme bestand angesichts der bis Mitte 2006 ständig geführten außergerichtlichen Vergleichsgespräche auch keine Veranlassung.\nII. Der Kläger hat ein rechtliches Interesse an der Feststellung, dass sein Arbeitsverhältnis mit der Beklagten durch die Versetzung in den einstweiligen Ruhestand nicht beendet worden ist (vgl. Senat 9. Februar 2006 - 6 AZR 47/05 - Rn. 17, BAGE 117, 81).\na) Voraussetzung für eine Kündigung ist nicht, dass der Begriff der Kündigung ausdrücklich gebraucht wird. Bei der Auslegung ist nicht nur auf den Wortlaut abzustellen, sondern es sind alle Begleitumstände zu würdigen, die für die Frage, welchen Willen der Erklärende bei Abgabe seiner Erklärung gehabt hat, von Bedeutung sein können und dem Erklärungsempfänger bekannt waren (Senat 20. September 2006 - 6 AZR 82/06 - Rn. 28, BAGE 119, 311). Im Zweifel ist gewollt, was nach den Maßstäben der Rechtsordnung vernünftig ist und der recht verstandenen Interessenlage entspricht. Eine Kündigung ist allerdings dann nicht anzunehmen, wenn zwar der Wille des Erklärenden erkennbar ist, das Arbeitsverhältnis zu beenden, diese Erklärung aber die Deutungsmöglichkeit einschließt, diese Wirkung solle nicht durch eine Kündigung, sondern durch einen anderen Beendigungstatbestand eintreten, zB durch Ausübung eines Widerrufsrechts, Anfechtung, Dienstentlassung eines Dienstordnungsangestellten oder eine von dem Erklärenden für möglich erachtete Beendigungserklärung eigener Art (vgl. BAG 15. Dezember 2005 - 2 AZR 148/05 - Rn. 25, BAGE 116, 336).\n(1) Das Landesarbeitsgericht hat nicht festgestellt, ob die Beurlaubungsvereinbarung und der Dienstvertrag, wie vom Kläger behauptet, Allgemeine Geschäftsbedingungen enthalten, ob es sich also bei § 1 Abs. 6 Beurlaubungsvereinbarung und §§ 4, 10 Dienstvertrag um typische oder untypische Klauseln handelt. Selbst wenn zugunsten der Beklagten unterstellt wird, dass untypische Klauseln vorliegen, kann der Senat die Auslegung selbst vornehmen, weil es um die Auslegung von Vertragsurkunden geht und besondere Umstände des Einzelfalls, die der Auslegung eine bestimmte, der Beurteilung des Revisionsgerichts entzogene Richtung geben könnten, ausscheiden ( BAG 28. Februar 1990 - 7 AZR 143/89 - BAGE 64, 220, 227; 12. Juli 1957 - 1 AZR 418/55 - AP ZPO § 550 Nr. 6 mit zustimmender Anmerkung Wieczorek).\n(2) Der Dienstvertrag der Parteien sieht unter IV. zahlreiche verschiedene Möglichkeiten zur Vertragsbeendigung vor. Er differenziert insoweit zwischen dem Eintritt in den Ruhestand mit Vollendung des 65. Lebensjahres des Klägers (§ 9 Abs. 1), Kündigungen durch eine der Parteien mit der Folge der Vertragsbeendigung (§ 10 Abs. 1 für die Kündigung des Klägers und § 10 Abs. 2 a aa für die Kündigung der Beklagten aus wichtigem Grund bei grob schuldhaftem Verhalten des Klägers) sowie Kündigungen durch die Beklagte mit der Folge der Ruhestandsversetzung (§ 10 Abs. 2 a ab und § 10 Abs. 2 b u. c). In § 4 Abs. 2 des Dienstvertrages ist schließlich bei langdauernder Erkrankung des Klägers, die noch nicht zu seiner dauernden Dienstunfähigkeit führt, der Beklagten das Recht vorbehalten, den Kläger einseitig in den Ruhestand zu versetzen.\n(3) Die Beurlaubungsvereinbarung hatte, wie sich aus § 1 Abs. 2 bis 5 Beurlaubungsvereinbarung ergibt, das vorrangige Ziel, dem Kläger die Rückkehr in den "aktiven Dienst" zu ermöglichen und den Dienstvertrag nach Auslaufen der Beurlaubung wieder aufleben zu lassen. Sie behielt unter den in § 1 Abs. 6 geregelten Voraussetzungen der Beklagten für den Fall, dass dieses Ziel bei Auslaufen der Beurlaubung zunächst nicht erreicht werden konnte, das Recht vor, den Kläger einseitig in den einstweiligen Ruhestand zu versetzen. Im Unterschied zu den die Vertragsbeendigung regelnden Bestimmungen in § 10 Dienstvertrag sollte sie dafür nicht zuvor oder gleichzeitig eine Kündigung aussprechen müssen. Ein vergleichbares einseitiges Gestaltungsrecht war ihr im Fall der vorübergehenden Dienstunfähigkeit des Klägers in § 4 Abs. 2 des Dienstvertrages vorbehalten, dessen Ziel ebenfalls die Fortsetzung des aktiven Dienstverhältnisses war.\n(4) Das Vertragswerk der Parteien ist nach Darstellung der Beklagten davon getragen, eine dem Beamtenrecht möglichst nahekommende Regelung zu treffen. Deshalb ist davon auszugehen, dass sie dem von ihnen verwendeten Begriff des "einstweiligen Ruhestandes" den im Beamtenrecht geltenden Bedeutungsinhalt beimessen wollten. Der noch bis zum 31. März 2009 in Art. 51 bis Art. 54 des Bayerischen Beamtengesetzes (BayBG) vom 27. August 1998 (GVBl. S. 702) geregelte einstweilige Ruhestand ist ein besonderer beamtenrechtlicher Status, der sich vom allgemeinen Ruhestand durch das Reaktivierungsziel unterscheidet. Er hat deshalb wie der Ruhestand wegen Dienstunfähigkeit grundsätzlich nur einen vorläufigen Charakter (Weiß/Niedermaier/Summer/Zängl Beamtenrecht in Bayern Stand Juni 1998 Vorbem. zu Art. 51 - 54 Anm. 1a). Nach Art. 53 Abs. 1 BayBG ist der in den einstweiligen Ruhestand versetzte Beamte jederzeit unter den dort näher genannten Voraussetzungen verpflichtet, auf Verlangen des Dienstherrn in das aktive Dienstverhältnis zurückzukehren. Im Übrigen steht das einstweilige Ruhestandsverhältnis wie das allgemeine Ruhestandsverhältnis mit dem vorhergehenden aktiven Beamtenverhältnis in einem untrennbaren rechtlichen Zusammenhang, weswegen sowohl Pflichten aus dem aktiven Verhältnis wie die Treuepflicht fortwirken als auch neue Pflichten begründet werden ( BVerfG 7. April 1981 - 2 BvR 1210/80 - BVerfGE 57, 43, 61). Insoweit gilt der Grundsatz der Statusakzessorietät (Weiß/Niedermaier/Summer/Zängl Beamtenrecht in Bayern Stand Februar 2008 Vorbem. zu Art. 54a - 61 Anm. 3a; Franke in Fürst GKÖD Stand Mai 2004 K § 35 Rn. 1).\nDie Erklärung nach § 1 Abs. 6 der Beurlaubungsvereinbarung sollte also nach den Vorstellungen der Parteien eine andere Rechtsqualität als die vertragsbeendigenden Erklärungen nach § 10 Abs. 2 des Dienstvertrages haben, die sämtlich ausdrücklich auch zur Versetzung in den Ruhestand eine Kündigung der Beklagten verlangten. Wie bei dem ebenfalls nur vorläufigen Ruhestand bei vorübergehender Dienstunfähigkeit sollte keine Kündigung erforderlich sein, um den Kläger in den einstweiligen Ruhestand nach § 1 Abs. 6 Beurlaubungsvereinbarung zu versetzen, weil - anders als in den in § 10 Dienstvertrag geregelten Fällen - dieser Ruhestand vom Ziel der Rückkehr des Klägers in den aktiven Dienst gekennzeichnet war. Kündigung und einstweiliger Ruhestand nach § 1 Abs. 6 Beurlaubungsvereinbarung sollten damit aus Sicht der Vertragsparteien entgegen der Auffassung der Beklagten gerade nicht ein und dasselbe sein. Auch sollte in Anlehnung an das Beamtenrecht die Versetzung in den einstweiligen Ruhestand das Arbeitsverhältnis gerade nicht endgültig beenden, sondern es in ein Rechtsverhältnis eigener Art überleiten, aus dem jederzeit auf Verlangen der Beklagten unter den im Beamtenrecht geregelten Voraussetzungen eine Wiederaufnahme des aktiven Arbeitsverhältnisses möglich war.\n(5) Die Versetzung in den einstweiligen Ruhestand nach § 1 Abs. 6 Beurlaubungsvereinbarung ist auch nicht deshalb als Kündigungserklärung zu verstehen, weil diese Bestimmung nach Auffassung der Beklagten im "Beendigungskontext" des § 1 Abs. 4 und Abs. 5 Beurlaubungsvereinbarung stand. Das Recht der Beklagten, den Kläger nach § 1 Abs. 6 Beurlaubungsvereinbarung einseitig in den einstweiligen Ruhestand zu versetzen, setzte gerade voraus, dass das Verfahren nach § 1 Abs. 4 und Abs. 5 Beurlaubungsvereinbarung eingehalten worden war und die Ansprüche des Klägers aus dem Arbeitsverhältnis deswegen nicht erloschen waren. Nur in diesem Fall sollte es der Beklagten vorbehalten bleiben, in das Arbeitsverhältnis einseitig einzugreifen und die Rechtsbeziehung der Parteien ohne Ausspruch einer Kündigung grundlegend umzugestalten.\n(1) Die Erklärung der Beklagten vom 13. Juni 2000 musste der Kläger als Ausübung des der Beklagten in § 1 Abs. 6 Beurlaubungsvereinbarung vorbehaltenen Gestaltungsrechts, nicht aber als Kündigungserklärung verstehen. Das Schreiben ließ lediglich den Willen der Beklagten erkennen, das Arbeitsverhältnis in ein Ruhestandsverhältnis überzuleiten und dementsprechend die Rechte und Pflichten der Parteien zu verändern. Nach dem dieser Erklärung zugrunde liegenden Vertragswerk sollte diese Änderung der Rechtsbeziehung gerade nicht durch eine Kündigung, sondern durch das der Beklagten vorbehaltene einseitige Gestaltungsrecht als das zwischen den Parteien vereinbarte Mittel zum Wechsel des Klägers in den einstweiligen Ruhestand nach § 1 Abs. 6 Beurlaubungsvereinbarung eintreten. Eine Kündigung liegt in dieser Erklärung nach dem Verständnis eines objektiven Erklärungsempfängers deshalb nicht (vgl. BAG 15. Dezember 2005 - 2 AZR 148/05 - Rn. 25, BAGE 116, 336).\nc) Die Bestimmungen der §§ 4, 7 KSchG sind auf den vorliegenden Sachverhalt auch nicht analog anzuwenden. Nach den von der Revision selbst zitierten Gesetzesmaterialien gilt seit der Novellierung des § 4 KSchG durch das Gesetz zu Reformen am Arbeitsmarkt vom 24. Dezember 2003 (BGBl. I S. 3002) für alle Fälle, in denen der Arbeitnehmer die Rechtsunwirksamkeit einer Arbeitgeberkündigung geltend machen will, eine einheitliche Klagefrist (BT-Drucks. 15/1204 S. 9 f., 13). Für die Anwendung des § 4 Satz 1 KSchG ist deshalb nach dem eindeutigen Wortlaut dieser Bestimmung und der mit ihr verfolgten Intention des Gesetzgebers kein Raum, wenn keine Kündigungserklärung vorliegt, sondern die Parteien um die Änderung des Inhalts des Arbeitsverhältnisses oder seine Beendigung in anderer Weise als durch Kündigung streiten (vgl. KR/Friedrich 8. Aufl. § 4 KSchG Rn. 16b; HaKo/Gallner 3. Aufl. § 4 Rn. 8). Eine positiv festzustellende Gesetzeslücke im Sinne einer planwidrigen Unvollständigkeit des Gesetzes als Voraussetzung für eine Analogie liegt nicht vor (vgl. BAG 29. September 2004 - 1 ABR 39/03 - BAGE 112, 100; BGH 13. April 2006 - IX ZR 22/05 - BGHZ 167, 178).\naa) § 1 Abs. 5 Satz 4 Beurlaubungsvereinbarung verpflichtete den Kläger, seinen Willen zur Rückkehr in den aktiven Dienst spätestens am 31. Dezember 2000 anzuzeigen. Mit dieser Erklärung setzte er das Verfahren nach § 1 Abs. 5 Satz 2 und Satz 3 Beurlaubungsvereinbarung in Gang. Ein Beschäftigungsanspruch des Klägers entstand nach § 1 Abs. 5 Satz 1 Beurlaubungsvereinbarung erst drei Monate nach der erklärten Rückkehrabsicht des Klägers. Hätte er bis zum 1. Januar 2001 geschwiegen oder zwar spätestens am 31. Dezember 2000 seine Rückkehrabsicht angezeigt, aber auf eine fristgerechte Erklärung der Beklagten nach § 1 Abs. 5 Satz 2 Beurlaubungsvereinbarung nicht in der von § 1 Abs. 5 Satz 3 Beurlaubungsvereinbarung geforderten Weise reagiert, sollte das Arbeitsverhältnis erlöschen. Weitergehende Folgen lassen sich § 1 Abs. 5 Satz 4 Beurlaubungsvereinbarung nicht entnehmen. Bezöge sich dieser Satz auch auf die Ankündigungsfrist des § 1 Abs. 5 Satz 1 Beurlaubungsvereinbarung, hätte § 1 Abs. 5 Satz 4 2. Halbs. dieser Vereinbarung keinen nachvollziehbaren Regelungsinhalt. Auch müsste in diesem Fall § 1 Abs. 5 Satz 4 1. Halbs. mit den Worten eingeleitet werden: "Erfolgen diese Erklärungen nicht rechtzeitig ...". "Diese Erklärung" bezieht sich erkennbar nur auf die unmittelbar zuvor in § 1 Abs. 5 Satz 3 Beurlaubungsvereinbarung geforderte Erklärung.\nb) Das Arbeitsverhältnis war, anders als die Revision annimmt, auch nicht durch das Ende der Beurlaubung auflösend bedingt oder auf die Dauer der Beurlaubung befristet. Das Arbeitsverhältnis sollte - falls wie hier das Verfahren nach § 1 Abs. 5 Beurlaubungsvereinbarung beachtet worden war - mit Ablauf des 31. Dezember 2000 nicht durch bloßen Zeitablauf oder das Ende der Beurlaubung enden. Vielmehr sollte es der Ausübung des der Beklagten in § 1 Abs. 6 Beurlaubungsvereinbarung vorbehaltenen einseitigen Gestaltungsrechts bedürfen, um das Arbeitsverhältnis in ein Ruhestandsverhältnis überzuleiten (vgl. auch Senat 9. Februar 2006 - 6 AZR 47/05 - Rn. 20, BAGE 117, 81).\nII. Die Versetzung des Klägers in den einstweiligen Ruhestand mit Schreiben vom 13. Juni 2000 ist unwirksam. § 1 Abs. 6 Beurlaubungsvereinbarung ist gem. § 134 BGB nichtig, weil diese Bestimmung zwingende kündigungsschutzrechtliche Vorschriften umgeht. Die gewählte Vertragskonstruktion, die weitgehend dem Beamtenrecht entlehnt ist, ist mit den Grundsätzen des Arbeitsrechts unvereinbar. Sie schränkt die Anwendung von § 626 BGB und §§ 1 f. KSchG so wesentlich ein, dass deren Zweck vereitelt wird (vgl. Senat 27. November 2008 - 6 AZR 632/08 - Rn. 28; BAG 5. Dezember 1985 - 2 AZR 61/85 - AP BGB § 620 Bedingung Nr. 10 = EzA BGB § 620 Bedingung Nr. 5).\n1. Nach der Konzeption des Kündigungsschutzrechts werden Arbeitsverhältnisse nicht nur in ihrem Bestand, sondern auch in ihrem Inhalt geschützt. Auch bei Zusage einer beamtenähnlichen Versorgung setzt die Versetzung in den einstweiligen Ruhestand nach allgemeinen arbeitsrechtlichen Grundsätzen deshalb eine Beendigung des aktiven Arbeitsverhältnisses voraus, die entweder einvernehmlich oder durch Ausspruch einer wirksamen Kündigung erfolgen kann ( BAG 24. Januar 1980 - 2 AZR 170/78 - zu II 2 b der Gründe). § 1 Abs. 6 Beurlaubungsvereinbarung ermöglicht es der Beklagten dagegen, einseitig ohne Ausspruch einer Kündigung und ohne Einhaltung einer Frist durch die Versetzung des Klägers in den einstweiligen Ruhestand tiefgreifend - die Beklagte selbst verwendet den Begriff "drastisch" - in den Kernbereich der wechselseitigen Hauptleistungspflichten einzugreifen. Im Ruhestandsverhältnis besteht keine Arbeitspflicht mehr. Es sind nur noch die wesentlich niedrigeren Ruhestandsbezüge zu zahlen. Nur der Beklagten bleibt es vorbehalten, den Kläger wieder ins aktive Arbeitsverhältnis zu berufen, wobei er unter den im Beamtenrecht geregelten Voraussetzungen dieser Weisung Folge leisten muss. Er selbst hat allerdings keine Möglichkeit, seine Rückkehr ins aktive Arbeitsleben zu erzwingen.\nEin derartiges dem Beamtenrecht entnommenes Gestaltungsrecht ist dem Arbeitsrecht fremd. Das Recht der Beklagten zur einseitigen Versetzung des Klägers in den einstweiligen Ruhestand kommt der Befugnis zum Ausspruch einer außerordentlichen Änderungskündigung gleich, ohne dass dafür ein wichtiger Grund iSv. § 626 BGB vorliegen müsste. Dieser Kündigungsschutz darf aber selbst einem Arbeitnehmer in der verantwortungsvollen Position des Klägers nicht durch die Vereinbarung eines arbeitgeberseitigen Gestaltungsrecht sui generis genommen werden (vgl. Senat 9. Februar 2006 - 6 AZR 47/05 - Rn. 22, 25, 31, BAGE 117, 81).\n3. Ebenso kann dahinstehen, ob der Kläger vor seiner Beurlaubung leitender Angestellter iSd. § 14 Abs. 2 KSchG war. Selbst wenn das - was das Landesarbeitsgericht nicht festgestellt hat - zu bejahen wäre, entspricht die Ausgestaltung des der Beklagten vorbehaltenen einseitigen Gestaltungsrechts in § 1 Abs. 6 Beurlaubungsvereinbarung nicht den verminderten Anforderungen an den Kündigungsschutz eines leitenden Angestellten. Die Klausel müsste dafür jedenfalls eine angemessene Beendigungsfrist und eine Abfindungsregelung vorsehen (vgl. Senat 9. Februar 2006 - 6 AZR 47/05 - Rn. 27, BAGE 117, 81). Beides ist nicht der Fall.\nZwar hat der Kläger bei Versetzung in den einstweiligen Ruhestand Anspruch auf ein Ruhegehalt (§ 2 Beurlaubungsvereinbarung iVm. §§ 6 bis 8 Dienstvertrag). Obwohl dieses Gehalt einen erheblichen wirtschaftlichen Wert hat, ist es nicht einer Abfindung iSv. §§ 9, 10 KSchG gleichzustellen. Zum einen war für den Kläger weder bei Vertragsschluss im Jahr 1996 noch im Zeitpunkt seiner Versetzung in den einstweiligen Ruhestand Ende 2000 abzusehen, welchen Wert die ihm zugesagte beamtenähnliche Versorgung tatsächlich haben werde. Bei Vertragsschluss war noch nicht vorhersehbar, ob es überhaupt zu einer Versetzung des Klägers in den einstweiligen Ruhestand kommen werde. Seit dem Wechsel in den einstweiligen Ruhestand muss der Kläger damit rechnen, dass die Beklagte von dem ihr nach der vertraglichen Konzeption vorbehaltenen Recht, ihn wieder zu beschäftigen, Gebrauch macht. Er kann seit seiner Versetzung in den einstweiligen Ruhestand weder dauerhaft über die Verwertung seiner Arbeitskraft in abhängiger oder selbständiger Stellung disponieren noch den Wert des ihm zugesagten Ruhegehalts überblicken. Das Ruhegehalt hat zum anderen eine andere Funktion als eine Abfindung. Diese ist ein vermögensrechtliches Äquivalent für den Verlust des Arbeitsplatzes und hat somit Entschädigungsfunktion ( BAG 25. Juni 1987 - 2 AZR 504/86 - EzA KSchG 1969 § 9 nF Nr. 23). Das nach beamtenrechtlichen Grundsätzen bemessene Ruhegehalt sichert dagegen den Anspruch des Klägers auf einen angemessenen Lebensunterhalt und ist daher als laufender Bezug ausgestaltet. Schließlich enthält § 1 Abs. 6 der Beurlaubungsvereinbarung auch keine Regelung über eine angemessene Beendigungsfrist.\n4. Die Umgehung zwingender Kündigungsschutzbestimmungen kann entgegen der Auffassung der Revision nicht mit der Erwägung gerechtfertigt werden, dass die Parteien im Jahr 1996 statt der Beurlaubung einen Aufhebungsvertrag hätten schließen können, der wirksam gewesen wäre. Ebenso wenig trägt das Argument der Beklagten, die Parteien seien nach Ende der Beurlaubung berechtigt gewesen, ihre Rechtsbeziehungen frei zu gestalten. Die Parteien haben sich gerade nicht auf eine Auflösung des Arbeitsverhältnisses, sondern auf dessen Fortbestand unter Beurlaubung des Klägers verständigt. Sie haben es dabei letztlich in das Ermessen der Beklagten gestellt, ob und zu welchen Bedingungen das Arbeitsverhältnis wieder aufleben sollte. Meinte die Beklagte, dem Kläger keinen adäquaten Arbeitsplatz anbieten zu können, und versetzte sie ihn deshalb in den einstweiligen Ruhestand, hatte der Kläger nach der Vertragsgestaltung keine Möglichkeit, dies zu verhindern. Es sollte auch allein im Ermessen der Beklagten stehen, ob sie von der ihr vorbehaltenen Reaktivierungsmöglichkeit Gebrauch machte. Seine Rückkehr ins aktive Arbeitsleben konnte der Kläger kaum beeinflussen, sie jedenfalls nicht erzwingen. Bei Abschluss der Beurlaubungsvereinbarung im Jahr 1996 konnte er also die Folgen dieser Vereinbarung für den Inhalt des Arbeitsverhältnisses nach dem 31. Dezember 2000 nicht annähernd einschätzen. Darin liegt der maßgebliche Unterschied zu den vom Bundesarbeitsgericht in ständiger Rechtsprechung gebilligten Aufhebungsverträgen, die idR zeitnah geschlossen werden (vgl. Senat 28. November 2007 - 6 AZR 1108/06 - Rn. 29, AP BGB § 620 Aufhebungsvertrag Nr. 36 = EzA BGB 2002 § 123 Nr. 7), und den Klageverzichtsverträgen (zuletzt BAG 6. September 2007 - 2 AZR 722/06 - AP KSchG 1969 § 4 Nr. 62 = EzA BGB 2002 § 307 Nr. 29). Bei diesen Vertragsgestaltungen kann der Arbeitnehmer im Zeitpunkt des Vertragsschlusses die Konsequenzen seiner Entscheidung für Bestand und Inhalt des Arbeitsverhältnisses absehen (vgl. BAG 19. Dezember 1974 - 2 AZR 565/73 - BAGE 26, 417, 421).\nIII. Die Erklärung der Beklagten im Schreiben vom 13. Juni 2000 ist auch nicht in eine Änderungs- oder Beendigungskündigung umzudeuten (§ 140 BGB). Die Beklagte konnte und wollte durch ihre Erklärung vom 13. Juni 2000 - wie unter B I 1 der Gründe ausgeführt - das Arbeitsverhältnis gerade nicht dauerhaft und endgültig ändern oder beenden. Auch durch Umdeutung kann einer Erklärung aber kein Inhalt gegeben werden, der zu den besonderen Vorstellungen der Parteien im Widerspruch steht (vgl. Senat 9. September 1980 - 6 AZR 518/78 -).\nDarüber hinaus scheidet die Umdeutung aus, weil eine Kündigung weiterreichende Wirkungen als der ursprünglich beabsichtigte Wechsel des Klägers in den einstweiligen Ruhestand hat (vgl. BAG 3. November 1982 - 7 AZR 5/81 - BAGE 40, 296, 307; BGH 30. März 1994 - XII ZR 30/92 - BGHZ 125, 355). Die Versetzung in den einstweiligen Ruhestand sollte nur zu einer nicht endgültigen Änderung des Inhalts der Rechtsbeziehung der Parteien führen. Sie war auf die Reaktivierung des Klägers ausgerichtet, der unter den beamtenrechtlichen Voraussetzungen zur Rückkehr ins aktive Arbeitsverhältnis verpflichtet sein sollte. Bei einer Änderungskündigung wäre der Inhalt des Arbeitsverhältnisses dagegen endgültig festgelegt und könnte nur unter Mitwirkung des Klägers oder durch Ausspruch einer erneuten Kündigung wieder geändert werden.\nBAG 24.5.2012 - 6 AZR 679/10\nBAG 13.7.2010 - 9 AZR 287/09\nBAG 12.5.2010 - 2 AZR 845/08\nBAG 12.5.2010 - 2 AZR 544/08\nDB 2009 S. 1710 Nr. 32\nBAG v. 05.02.2009 - 6 AZR 151/08 ablegen in?


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