Eurowings mit eigener Miles & More-Karte | Fluege.de News\nEurowings wird vollwertiger Partner von Miles & More\nVielflieger können nun eine eigens gebrandete Miles & More Karte der Eurowings nutzen – die Billigtochter der Lufthansa ist ab sofort vollwertiger Partner des Bonusprogramms. Teilnehmer am Vielflieger- und Prämienprogramm Miles & More können bei mehr als 300 weiteren Partnern Meilen sammeln und einlösen. Bei einer Anmeldung bis zum 30. Juni bekommen sie als Begrüßungsgeschenk 2.500 Prämienmeilen, wenn sie innerhalb von sechs Monaten nach Registrierung mit Eurowings oder Germanwings fliegen. Zudem bekommen Teilnehmer bei der erstmaligen Anmeldung zum Miles & More Newsletter 500 Meilen gutgeschrieben. Schon ab 6.000 Prämienmeilen können diese über die Miles & More-Gutscheinplattform in Eurowings-Fluggutscheine eingetauscht werden. Die Gutscheine zwischen 20 und 100 Euro sind im gesamten Streckennetz der Eurowings gültig.\nOliver Wagner, Geschäftsführer der Eurowings, freut sich über das neue Angebot: „Unsere Kunden können entscheiden, welches Programm am besten zu ihnen passt. Damit steigt der persönliche Nutzen, den unsere Kunden aus einer Programmteilnahme ziehen können.“\nMeilen sammeln bei über 300 Partnern\nTeilnehmer sammeln mit der Miles-&-More-Karte von Eurowings auf allen Flügen des Eurowings-Streckennetzes Prämien-, Status-, Select-Meilen, im Best-Tarif auch HON-Circle-Meilen. Zudem können bei 40 Airline-Partnern und bei über 270 weiteren Partnerunternehmen des Miles-&-More-Programms Meilen gesammelt und einlöst werden. Darunter sind auch Partner aus den Bereichen Shopping und Lifestyle, Telekommunikation und Elektronik sowie Hotels und Mietwagenanbieter.\n„Mit der neuen Eurowings Miles & More Karte wird die enge Partnerschaft der beiden Marken sichtbarer“, sagt Harald Deprosse, Geschäftsführer der Miles & More GmbH. „Die Möglichkeiten, Meilen zu sammeln und einzulösen, sind mit der Teilnahme am Miles & More Programm vielfältig und individuell.”\nDer Boomerang Club der Eurowings wird als eigenes Bonusprogramm unverändert fortgesetzt, das neue Angebot ergänzt lediglich das bestehende Eurowings Kundenbindungsprogramm.\nFlughafen Weeze kommt ins Eurowings-Streckennetz\nAm Flughafen Weeze wird Ryanair demnächst nicht mehr der Platzhirsch sein: Auch Eurowings will am Niederrhein abheben und nimmt im Juni den regulären Flugbetrieb zwischen dem NRW-Regionalairport Weeze und München auf. Von montags bis freitags starten ab dem 19. Juni Maschinen der Eurowings zweimal täglich in die bayerische Landeshauptstadt. Für den Flughafen Weeze sind die neuen München-Flüge die erste innerdeutsche Verbindung seit Jahren.\nEurowings: Weeze kommt ins Streckennetz https://t.co/UgKRxFm3hu pic.twitter.com/6fA2zTLsZJ\n— meetingdeals.de (@meetingdeal) 20. April 2017


Babyshooting – Fotografie und Reise Blog\nProfessional Imaging 11\n30. April 2011 30. April 2011 Heinz Dössegger\nHeute war ich mal wieder als Babyfotograf in Action.\nDas Baby ist erst wenige Wochen alt. Vor knapp zwei Monaten machte ich das Schwangerschaftsshooting und heute durfte ich die Kleine fotografiern.\nIm Internet gibt es viele tolle Bilder von Neugeborenen und kleinen Babys zu sehen. Doch solche Top- Aufnahmen sind auch etwas Glückssache. Ein Kleinkind kann man nicht zu tollen Posen zwingen. Und wenn es weint dann ist das halt so. Solche Shootings muss man locker angehen. Ein paar gute Aufnahmen gibt es trotzdem immer.\nDas Blitzlicht für die kleinen Winzlinge ist zudem nebst der fremden Umgebung ein grosser Stress. Ein solches Fotoshooting soll daher nicht länger als eine Stunde dauern. Trotzdem ist es eine besondere Gelegenheit für besondere Aufnahmen die man nicht verpassen sollte.\nAngebote zu Baby- oder Kindershootings gib es hier >>>\nDieses Babyfoto ist aus einem anderen Fotoshooting:\nSchwangerschaftsshooting Bildbearbeitung Extrem Vergleich vor und nach Visagistin Schwangerschafts Fotoshooting\nPosted in FotoshootingsTagged Babybilder, Babyfotograf, Babyfotos, Babyshooting, Junge, Kleinkindershooting, Mädchen\nOne thought on “Babyshooting”\n2. Mai 2011 um 03:29 Uhr\nsüss die Kleine. Babies sind was Wunderbares. Und auch toll diese Reinheit fotografisch festzuhalten.


Neue Sicherheitspanne bei WhatsApp? - PC-WELT\nNeue Sicherheitspanne bei WhatsApp?\n12.03.2014 | 11:43 Uhr | Benjamin Schischka\nEin Sicherheitsforscher will eine Möglichkeit entdeckt haben, relativ einfach alle WhatsApp-Nachrichten eines Users mitlesen zu können. Der Trick funktioniere auf Android-Geräten mit SD-Karte.\nVergrößern Wer seine WhatsApp-Nachrichten auf der SD-Karte speichert, soll ein leichtes Opfer sein.\nPer Android-App können Angreifer die WhatsApp-Nachrichten ihrer Opfer unbefugt auslesen. Das behauptet der Sicherheitsforscher Bas Bosschert in seinem Blog und belegt seine These gleich darauf mit vielen Code-Zeilen. In der Android-Version von WhatsApp kann der User nämlich wählen, ob die App alle Chat-Nachrichten auf die SD-Karte speichern soll. Tätigt der User diese Einstellung, kann der Angreifer mit einer speziell präparierten Android-App darauf zugreifen. Dazu muss das Opfer bei der Installation der als harmlos getarnten App des Angreifers nur zwei Rechten zustimmen: Zugriff auf den SD-Speicher (damit die App die WhatsApp-Nachrichten abgreifen kann) und Internetzugang (damit die App des Angreifers die gestohlenen Daten nach Hause schicken kann). Der Angreifer könnte die notwendige App etwa als harmlose Wallpaper-App im Store platzieren. Lädt ein WhatsApp-Nutzer die App herunter, schnappt die Falle zu.\nIn alten WhatsApp-Versionen liegen die Chat-Nachrichten sogar unverschlüsselt auf dem Handy-Speicher und der Angreifer hat leichtes Spiel, schreibt Bosschert. Nach dem Übertragen der geklauten Daten sei die Arbeit schon erledigt. In neueren Versionen verschlüsselt WhatsApp die Daten. Doch sei auch dies kein Problem, sagt der Sicherheitsforscher. Ein simples Python-Script soll die Verschlüsselung knacken können.\nWer seine WhatsApp-Nachrichten nicht auf der SD-Karte ablegt, soll vor solchen Angriffen sicher sein. Ob die Behauptung des Forschers nun stimmt oder nicht - Sie sollten bei jeder einzelnen App, die Sie installieren auf die geforderten Rechte achten. Wenn ein Wallpaper kostenpflichtige SMS verschicken will, sollten Sie stutzig werden und die App lieber nicht installieren.


Eulalia Farbenfroh | Stickdesign & Accessoires: Werbeshirts mit Flockmotiv\nNatascha ( Nati ) Preuss 12. Juni 2013 um 15:30\nda hab ich mir mal auch ein kleines Plätzchen bei dir eingerichtet. Einen sehr schönen Blog hast du und noch viel schönere Sachen... Ich muß stöbern gehen :-D\nNadine 12. Juni 2013 um 18:19\nherzlich Willkommen :-) Ich freue mich, daß du dir ein Plätzchen eingerichtet hast. Den Blog habe ich gerade erst importiert, deswegen können hier und da noch ein paar Bilder fehlen. Aber das hole ich in den nächsten Tagen alles auf. ;-)\nIch wünsche dir hier super viel Spaß und freue mich darauf wieder von dir zu hören.


27.02.2017: Winterhandveredlung von 11 seltenen Apfel- und Birnensorten von Dr. Hilmar Schwärzel – Obstarche Reddelich\n„Der Sortengarten ist die Vergangenheit des Obstbaus, die Gegenwart des Obstbaus, und das genetische Potenzial ist die Zukunft des Obstbaus (Zitat von Dr. Hilmar Schwärzel).“\nUm historische Obstsorten vor dem Verschwinden zu bewahren, bemühen wir uns, weitere Sorten mit Seltenheitswert in der Obstarche zu pflanzen. Wir erhielten Edelreiser von 11 seltenen und vom Aussterben bedrohten Sorten von Herrn Dr. Hilmar Schwärzel.\nEr ist der Leiter der Brandenburger Obstversuchsstation des Landesamtes für Ländliche Entwicklung, Landwirtschaft und Flurneuordnung. Durch die Methode der Winterhandveredlung werden aus diesen Reisern neue Obstbäume entstehen. Der Baum benötigt ca. 2 Jahre bis aus ihm ein Obst-Hochstamm gewachsen ist. Die Obst-Hochstämme werden wir im Herbst 2018 auf unsere Streuobstwiesen pflanzen.\nFolgende 6 Apfelsorten erhielten wir als Reiser:\n„Apfel aus Grünheide“\nFolgende 5 Birnensorten erhielten wir als Reiser:\n„Andenken an den Kongress“\n„Deutscher Katzenkopf“ (wird auch als „Kleiner Katzenkopf“ bezeichnet)\n„Sommereierbirne“ (wird auch als „Bestebirne“ bezeichnet)\n„Die Birnensorte „Deutscher Katzenkopf“ ist z. B. eine in Mitteldeutschland (Region: Bernburg/ Köthen/ Könnern, von Plömnitz über Löbejün bis Klein Wülknitz) in der 2. Hälfte des 19. Jahrhunderts häufig an Straßen angepflanzte Sorte. Sie ist eine ideale Verarbeitungsfrucht.\nDie Birnensorte „Runde Bergamotte“ ist eine eigenständige Sorte, die Reiser stammen aus einem alten Gutsgarten des Potsdamer Raumes. Dieser Baum wurde zwischen 1830 bis 1860 gepflanzt. Die Früchte haben einen relativ langen Stiel und sind im Querschnitt nahezu kreisrund, zu 75 % bis 90 % mit roter Deckfarbe versehen. Die Sorte ist eine gute Verarbeitungsfrucht. (Dr. Hilmar Schwärzel)“\nZurück Vorheriger Beitrag: 8.2.2017: Winterhandveredlung von 22 seltenen und vor dem Ausstereben bedrohten Sorten von Jens Meyer\nWeiter Nächster Beitrag: Arbeitseinsatz der Obstarchler am 11.03.2017


Neuanfang NM oder wie seht ihr das ? - 2minman: Board\nNeuanfang NM oder wie seht ihr das ?\nUmfrageergebnis anzeigen: Sollte Zypern einen komplett Umbruch starten ??\nJa geb der Jugend die Chance auch wenn 2-3 Jahre dauert !!! 3 50,00%\nTauscht 2-3 Spieler aus um Konkurrenzfähig zu bleiben. 3 50,00%\nKeinen Umtausch vornehmen um die Stärke für die Quali zu halten. 0 0%\nNM interessiert mich nicht, da ich keinen Bezug dazu habe. 0 0%\nda es morgen bei mir zeitlich nicht hinhaut habe ich mich heute mal ein wenig beschäftigt mit dem Thema Umstrukturierung de NM.\nIch habe anhand der letzten von dir geschickten Excel Tabelle (10. April) die Spieler herausgezogen von denen ich dachte das sie in meine persönliches Konzept der NM passen könnten. Alles frei von irgendwelchen Werten, Bekannteschaften usw.\nMeiner persönlichen Meinung nach sollten wir wieder einen etwas größeren Schnitt machen. Das System bzw. der Aufbau 2/6/7/5 also Spieler pro Bereich würde ich so bei behalten, da man so am flexibelsten ist und die offensive zählt in der NM in meinen Augen.\nAlso tauschen würde ich:\nAbwehrspieler Sypopoulus (poweractionj) 31 / 9 --> neu Elmaci (polis) 24/7/3,7% o. Kanta... (hakke) 21/6/5,1\nMittelfeld: momentan beste Alternative Choammas (Krabbelkäfer) 23/7/2% würde ich mal inder Hinterhand behalten.\nStürmer: Nembdo Tenner ersetzten durch Dermok. (24/7) 22/6/7,6% o. Birdal (Diver) 21/6/5,3% desweiteren die Stürmer Joeast und Katrares raus. Diese sind in meinen Augen nicht mehr drin zu halten. Katrares vorallem weil wir uns in Zypern die Chnace auf einen NS nehmen. Da hätte ich dann noch die Stürmer Toysal (rembetiko) 23/7/2% und Ocak (polis) 22/7/0,7% zur Auswahl.\nAlles in allem würde ich einen noch radikaleren Schnitt machen, aber das waren für mich mal die notwendigen Baustellen langfristig gesehn.\nDen ein oder Anderen wie gesagt würde ich auch gleich in den NM Ruhestand bitten.\nWenn Fragen sind zum Konzept bitte raus damit, werde die auch veröffentlichen. ich hoffe du hast dir auch deine Gedanken gemacht.\nWas ich an der Stelle noch hinzufügen muss. Ich hoffe hier auch auf rege Beteiligung aus den Unteren Lagern aus Zypern.\nund Du wirst sehen, mehr als 10 leute schreiben hier nicht, deswegen hab ich das schon vor langem aufgegeben!\nnaja find erstmal schade das die Beteiligung am Thema Umbau NM so beschissen ist (sorry für den Ausdruck) was mich deshalb fast noch mehr interessiert, warum ist das so ??? alle kein Bock dazu oder an was liegt es ???\ndie erklärung dafür kann ich Dir nicht geben, aber lies mal safti's post in der shoutbox.\nich habe vor langem aufgehört hier grossartige aktionen zu starten.\nja ich versuche ja auch schon seid ein paar Saisons Nachwuchs für Zypern heranzuziehen und mittlerweile bin ich auf dem besten wege ^^\nIch bin vlt. in der hinsicht nicht Objektiv da ich ein sehr junges Team habe aber eine Verjüngung der steht ja jetzt eh an und bisher habt ihr ja auch sehr gute Arbeit geleistet!\nIch werde ma die Werbetrommel rühren das sich hier was tut ^^\nAchso guckt euch doch auch ma meine Jugis an da sind vlt. ja auch ein paar viel versprechende Kandidaten ^^\nja, Du hast auch einige kandidaten in der liste stehen. hab ich Dich im verteiler drin? wenn nicht, lass mir mal Deine emailadresse zukommen, dann füg ich Dich hinzu.\nBin dann mal wohl der erste:\nIch schicke mal meine Spieler in den Kreis der Anwärter:\nOrion Harb M – 22 Jahre – 7\nLatif Tohouroglou A – 22 Jahre – 7\nLeander Inas M – 22 Jahre – 7\nClitus Scheich Mousse . 24 Jahre 7 (mit 4,24 %)\nMuss aber voraussichtlich einen der 4 verkaufen, da mein\nBudget nicht mehr ausreicht meinen Kader umzustrukturieren. Vielleicht ist\nja einer für dich dabei Luzio


Aufrüstbar für 2000 Blatt Papier: Laserdrucker für Arbeitsgruppen - channelpartner.de\nAufrüstbar für 2000 Blatt PapierLaserdrucker für ArbeitsgruppenDrucken09.10.1998\nIn der Standardausführung faßt der Drucker insgesamt 350 Blatt Papier. Dabei nimmt die integrierte Multifunktionszufuhr mit geradem Papierweg 100 Blatt Normalpapier auf, es können aber auch Papierstärken bis zu 200 Gramm pro Quadratmeter im Format DIN A6 bis DIN A4 bearbeitet werden.\nMit Hilfe verschiedener Aufrüstmöglichkeiten wie zusätzlichen Papierzuführungen, Duplex- oder Sortiereinheit kann der FS-1700+ den Anforderungen des Einsatzbereichs angepaßt werden und dann mehr als 2000 Blatt Papier verarbeiten.\nDer Printer ist ab sofort im Fachhandel erhältlich und kostet in der Basisversion mit 4 MB Arbeitsspeicher 2350 Mark. Der Preis für die einfache Netzwerkausführung mit 10-Mbit-Ethernet-Adapter und 20 MB Speicher beträgt 3074 Mark, die mit Fast-Ethernet-Karte ausgestattete Variante wird für 3240 Mark angeboten.


Cochinchina, Provinz des anamesischen Kaiserthums in Hinterindien, ist ein schmales Küstenland am chinesischen Meere. Der Flächeninhalt soll 2800 Quadrat Meilen, und die Volksmenge 1,300,000 betragen. Die Cochinchinesen sind chinesischer Abkunft, und stammen aller Wahrscheinlichkeit nach von den Chinesen ab, welche bei dem Einfalle der Mandschuren von da auswanderten Der Menschenschlag ist klein, aber kräftig. Die Frauen werden gleich den Tunkinesinnen für schön gehalten; doch entstellen sie in den Augen des Europäers die schwarzgebeizten Zähne und roth gefärbten Lippen. Ihre Tracht ist sehr einfach, und besteht aus einem wollenen oder seidenen Hemde, das bis an die Knie reicht. Darunter tragen sie weite Beinkleider von verschiedener Farbe, auf dem Kopfe einen Turbän, der bei den Männern aus schwarzem, bei den Frauen aber aus blauem Krepp besteht. Letztere wickeln das schwarze glänzende Haar, auch in einen Knoten über dem Scheitel, oder lassen es in langen Zöpfen herabhängen. Die Vornehmen tragen Schuhe, welche vorn stumpf und zurückgebogen sind. Die goldgelbe Farbe ist nur dem König und seiner Familie gestattet. Das Betelkauen ist allgemeine Sitte. Die Frauen stehen hier in größerer Achtung, als bei vielen andern asiatischen Völkern. Sie dürfen allein ausgehen, Besuche annehmen und sich vor Fremden unverschleiert zeigen. Der Mann hat nur eine rechtmäßige Frau, darf sich aber Nebenweiber halten. Die Töchter bekommen fast gar keine Ausstattung. – Ihre Hochzeiten sind sehr feierlich, doch findet eine priesterliche Einsegnung nicht Statt. Die Bewerbung um ein Mädchen geschieht durch die Eltern des Jünglings mittelst mehrerer Speisen, welche den Eltern der Jungfrau angeboten werden. Essen diese davon, so ist der Heirathsantrag angenommen. Ost muß auch der Bewerber den Eltern der Geliebten mehrere Jahre als Sklave dienen. Sobald die Eheleute Kinder bekommen, nehmen sie den Namen derselben an. Man trauert bei Sterbefällen in weißen Kleidern. Die Ehre eines schönen Begräbnisses ist das Streben eines Cochinchinesen, so lange er lebt; die prächtig geschmückten Särge werden schon bei Lebzeiten bestellt und prunken als Hausgeräthe in der Wohnung. Nach dem feierlichen Begräbniß folgt stets ein großes Gastmahl. Man gibt der Leiche viele Kostbarkeiten, sogar bedeutende Summen Geldes mit in's Grab. – Wie bei den Chinesen, sind auch hier die äußern Höflichkeisformen sehr wichtig. Frauenzimmer setzen sich beim Grüßen und beugen den Kopf bis auf die Knie herab. Bei Gastmählern herrscht die strengste Rangordnung. Bei jedem Besuche muß man irgend ein Geschenk machen. Lobt ein Vornehmer in der Wohnung eines Niedern irgend ein Hausgeräthe, so muß es ihm dieser am folgenden Tage als Geschenk übersenden. Wohlhabende reisen in Palankins, welche von vier Personen getragen werden. Man liebt hier leidenschaftlich das Spiel, namentlich Schach, Kartenspiele, auch Glücksspiele mit Münzenwerfen etc. Zu den öffentlichen Vergnügungen gehören Wettrennen in Kähnen, Schauspiele, die aus dem Chinesischen übersetzt sind, Kämpfe etc. Die Musik ist sehr lärmend. Der Tanz wird nur von öffentlichen Tänzern bei Feierlichkeiten ausgeübt. Man sieht hauptsächlich auf schöne Bewegungen und weniger auf Sprünge und rasches Toben. – Abschreckend ist die Unreinlichkeit der untern Volksklassen. – Die Cochinchinesen verehren, eben so wie die Chinesen, den Ackerbau als die edelste Beschäftigung. Nebenbei treiben sie noch Gartenkultur und Fischfang, Seidenbau und Viehzucht. Jede Haushaltung sorgt ferner für die wichtigsten Lebensbedürfnisse, und so sind viele Handwerker, als: Schneider, Schuhmacher, Bäcker etc. entbehrlich. Da hier, wie im ganzen Kaiserthume Anam alle Männer geborne Soldaten sind, so liegt der größte Theil der häuslichen Geschäfte den Weibern ob. Das tropische Klima wird durch die Seewinde sehr gemäßigt. Der Boden ist ungemein fruchtbar. Die Wälder haben, außer verschiedenen Arten wohlriechender Hölzer, z. B. Adler- und Rosenholz, auch eine Menge Bäume, deren Holz zum Färben, Bauen und zu Geräthschaften dient. Merkwürdig sind die Firniß-, Gummi- und Pechbäume, so wie das Bambus und spanische Rohr. Vom Zuckerrohr gibt es zwei Gattungen, wovon die eine von den Einwohnern roh gegessen wird. Indigo wächst in großer Menge, so auch Baumwolle. Am häufigsten wird Reis gebaut, wovon es 6 Sorten gibt, so auch Thee, der aber dem chinesischen an Wohlgeschmack nachsteht. Zu erwähnen ist noch der giftige Bohonupasbaum und eine Art Rosen, die 3 mal täglich ihre Farbe verändern, des Morgens weiß, Mittags blaßroth und Abends hochroth erscheinen. An Mineralien findet man Eisen, (vieles gediegen) Gold, Waschsilber, Platina, Salz, Marmor, Alabaster, Rubinen, Smaragde, Topase. Aus dem Thierreiche sind besonders anzuführen: das Rhinozeros, die Unze, der Panther, der wilde Hund, der Königstiger, Elephanten, Büffel, Ochsen, Pferde, Kühe. Die Milch der Letztern wird aber nicht genossen. An Fischen ist ein ungeheurer Ueberfluß, das Meer liefert Muscheln, Austern, Korallen. Groß ist der Reichthum an Geflügel. Enten werden in Schaaren zu 15,000 nach der Ernte auf die Reisfelder getrieben. Bemerkenswerth sind noch die Meerschwalben, Papageien, Kolibris und Goldfasane. Von Amphibien gibt es Eidechsen von 3–4 Fuß Länge, Krokodile, Schildkröten und Riesenschlangen. – Die ärmere Klasse ist trotz des Reichthums an Nahrungsmitteln in der Wahl derselben nicht lecker, und verzehrt Ratten, Mäuse, Würmer, Frösche und auch viel Hundefleisch. Sogar Krokodile werden als Leckerbissen verspeist. – Die Hauptstadt von Cochinchina und zugleich die Residenz des Kaisers ist Hué, an der Mündung des gleichnamigen Flusses. Sie ist zwar regelmäßig, aber armselig gebaut. Nur die kaiserlichen Gebäude, die Juryhäuser und Getreidemagazine sehen stattlich aus. Der Hauptbazar ist eine engl. Meile lang, Die Befestigungswerke sind ausnehmend schön und ganz nach europäischer Art angelegt. Die Zahl der Einwohner wird sich auf 40,000 belaufen. Es haben sich hier viele Chinesen als Kaufleute niedergelassen, welche in der Regel große Reichthümer erwerben.\nCochet, Anna Marie


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Ep. 35: Helen Fares (Syrien)\nHelen Fares hat syrische Wurzeln und ist in Leipzig geboren (Foto: Frank Joung).\nHelen Fares wurde 1994 in Leipzig geboren. Ihre Eltern stammen aus Syrien. Mit Frank spricht sie über ihre angebliche „arabische Mentalität“, ihr Zugehörigkeitsgefühl zu Hip Hop und ihre emotional bewegende Syrien-Reise.\n„Zu DDR-Zeiten gab es nicht viele Araber. Da war es etwas besonderes, wenn du in der Fremde ein Stück Heimat gefunden hast.“\nHelen hat noch einen sieben Jahre älteren Bruder. Sie wohnt in ihrem Geburtsort Leipzig. Zu Hause, so erzählt sie, wurde zwar auch Arabisch, aber überwiegend Deutsch gesprochen. Dennoch sollte Helen auch Arabisch schreiben lernen – was ihr schwerfiel.\n„Ich musste gleichzeitig von links nach rechts und von rechts nach links schreiben lernen. Als Kind habe ich eine krasse Abneigung dagegen entwickelt. Heute wünschte ich, mein Niveau wäre besser.“\n„Ich habe die Schule gehasst“\nAn Syrien hat Helen vor allem schöne Erinnerungen. In ihrer Kindheit reist sie jedes Jahr dorthin.\n„Ich erinnere mich an viel Liebe. Egal an welche Tür ich geklopft habe: Ich habe überall Liebe bekommen.“\nIhre Schulzeit in Leipzig hat Helen dagegen in keiner guten Erinnerung. Bis heute träumt sie schlecht von diesen Jahren.\n„Ich habe es gehasst zur Schule zu gehen. Das war die schlimmste Institution für mich. Ganz früh schon hatte ich das Gefühl, ich verschwende hier meine Zeit.“\nSie sei immer rebellisch gewesen und habe ihre Meinung gesagt, was nicht bei allen gut angekommen sei. Ihre syrische Herkunft sei in der Schule nie explizit thematisiert worden; im Rückblick bewertet sie aber die häufigen Kommentare über ihre temperamentvolle Art als unterschwellige Diskriminierung.\n„Im Nachhinein hätte ich mir gewünscht, mein Syrisch-Sein wäre mal thematisiert worden. Damals habe ich gar nicht gecheckt, dass nicht jeder zwei Identitäten hat.“\nHelen hatte zwar Freundinnen; fühlte sich jedoch nie ganz sicher. Loyalität – von ihren Eltern als der wichtigste Wert in Beziehungen vermittelt – sei ihr oft nicht entgegengebracht worden, was sie sehr traurig gemacht habe.\nLiebe zu Hip Hop\nHalt und ein Gefühl der Zugehörigkeit fand Helen schon früh in der Musik. In ihrer Kindheit verbrachte sie viel Zeit in Chören; sie sang Opern und spielte Theater. Über ihren Bruder entdeckte sie ihre Liebe zum Gospel.\nDurch Sister Act kam sie zu Lauryn Hill, die für sie eine zentrale Identifikationsfigur ist, und darüber zum Hip Hop. Hier fühlte sie sich mit ihrem Enttäuscht-Sein und ihrer Aggression angenommen und verstanden. Wie aber funktioniert die Identifikation, wenn in Rap-Texten Rassismus zwischen verschiedenen ethnischen Gruppen auftaucht?\n„Natürlich habe ich gemerkt, dass ich nicht die Hautfarbe der Initiatoren des Hip Hop habe. Das hat mich betroffen gemacht, weil ich die Zugehörigkeit spüren wollte.“\nHip Hop als die Sprache der Marginalisierten – das ist für Helen die verbindende Klammer. Loyalität und Solidarität sind ihr generell wichtig. „Ich sehe in niemandem Konkurrenz. Ich habe diese Ellenbogen-Mentalität nicht. Die Torte ist groß genug für alle.“\nNach zehn Jahren Pause reiste Helen kürzlich zum ersten Mal wieder nach Syrien – ein intensives und aufwühlendes Erlebnis, mit dessen Verarbeitung sie noch beschäftigt ist.\n„Ich sah jetzt alles mit erwachsenen Augen; hörte Dinge über Leid, die man einem Kind nicht erzählt.“\n„Es gibt ganz viel Liebe, aber das meiste ist gerade traurig. Es ist ein Land mit Menschen, die zehn Jahre Krieg hinter sich haben und keine Aussicht auf Ende.“\nEines Nachts wird Helen von Explosionsgeräuschen geweckt. Es handelte sich um Drohnen, wie sie später erfährt. In der folgenden Nacht geschah dasselbe und sie ist erschrocken darüber, wie viel gelassener sie reagierte und wie schnell ein Gewöhnungseffekt einsetzte.\n„Was ist das für eine kranke Normalität, in der man dort lebt?“\n„Seitdem ich zurück bin, hinterfrage ich die Sinnhaftigkeit von dem, was ich hier tue, während in meinem Land schlimme Dinge passieren. Ich fühle mich hin- und hergerissen zwischen dem Gefühl, dankbar oder schuldig zu sein für meine Privilegiertheit.“\nWeitere Themen: Wie Helen Moderatorin wurde, Geräuschehass im Zug & Helen und Frank kauen Kardamom.\nHelen auf Insta: @helen_fares | Podcast „Deine Homegirls“ @deinehomegirls


10 Tipps für Ihre tägliche Resilienzförderung - Haufe Akademie\nHome Themen Führung und Leadership 10 Tipps für Ihre tägliche Resilienzförderung\nFührung und Leadership, Persönliche und soziale Kompetenzen Aktualisiert am 12. November 2019 von Ella Gabriele Amann\nNehmen Sie sich 15 Minuten Zeit, ein Blatt Papier zur Hand und beantworten Sie die drei folgenden Fragen: Welche kleineren und vielleicht auch größeren Krisen haben Sie in Ihrem Leben bereits überstanden? Wenn Sie Ihrem besten Freund oder Ihrer besten Freundin beschreiben sollten, wie Sie das geschafft haben, was würden Sie über Ihr Erfolgsgeheimnis berichten? Was haben Sie durch diese Krisen gelernt, was Sie ohne die Krise heute nicht (so gut) könnten? Wie können Sie diese Strategien auf die aktuelle Krisensituation übertragen und anwenden?\nStärken Sie Ihren Optimismus und Ihre Zuversicht, indem Sie sich eine Liste mit mindestens 10 Dingen machen, die Sie wirklich gut können. Erstellen Sie insgesamt drei Listen: eine berufliche, eine für Ihre Beziehungen und eine für Ihre Freizeit und Hobbys. Welche Fähigkeiten stehen Ihnen, selbst in den sogenannten schlechten Zeiten, stets zur Verfügung? Ist es Ihr Humor? Ist es Ihr Durchhaltevermögen? Sind es Neugierde und Offenheit für Neues? Bitten Sie auch Freundinnen und Freunde, Kolleginnen und Kollegen und Partner:innen um ein Feedback. Greifen Sie bei einer akuten Krise auf diese Listen zurück und machen Sie sich bewusst, dass Ihnen mehr Möglichkeiten zur Verfügung stehen, als Sie unter Stress wahrnehmen.\nUnsere Seminarempfehlung Nr. 1\nResilienz ist eine innere Stärke, die hilft, in belastenden Situationen widerstandsfähig zu sein und schwierige Herausforderungen mit mentaler Strategie zu bewältigen. Dies bedeutet, trotz komplexer Arbeitsbedingungen kraftvoll und gelassen zu bleiben und auch aus Widrigkeiten einen persönlichen Nutzen zu ziehen. Lernen Sie hier, Ihre eigenen Ressourcen noch besser zu nutzen und neue Strategien einzusetzen.\nKrisen sind oft hausgemacht. Perfektionsansprüche, hohe Erwartungen an sich selbst und andere, bei immer weniger Ressourcen immer bessere Leistungen erbringen. Fragen Sie sich jeden Tag – ganz im Sinne des Pareto-Prinzips – ob es nicht ausreichend ist, mit 20 % Ihrer Kapazitäten 80 % Ihrer Leistung zu erbringen. Ist es wirklich nötig, weitere 80 % Ihrer Kapazitäten einzusetzen, um lediglich eine 20 %-ige Verbesserung zu erzielen? In Zeiten, in denen Arbeitsprozesse schnell von der Hand gehen und Arbeitsergebnisse nicht mehr für die Ewigkeit erstellt werden müssen, sollten Sie sich regelmäßig bei Ihrem Vorgesetzten und bei Kolleginnen und Kollegen Feedback über die Leistungserwartungen einholen. So sorgen Sie täglich für eine bessere Energie- und Leistungsbalance.\nKrisenzeiten zeichnen sich dadurch aus, dass wir manchmal einfach nicht weiterwissen und unsere alten Lösungsstrategien versagen. Oft hilft nur eine kleine Auszeit, etwas Abstand und das Vertrauen darauf, dass sich viele Probleme von selber lösen, wenn man seiner Kreativität und seinem inneren Selbstvertrauen wieder Zeit und Raum gibt. Machen Sie sich bewusst: Wann kommen Ihnen die besten Ideen? Beim Joggen, unter der Dusche, beim Gespräch mit guten Freunden? Was hilft Ihnen am ehesten, Ihre Perspektiven zu wechseln und Probleme lösungsorientiert und von einer neuen Seite aus zu betrachten? Lesen Sie Bücher? Hören Sie Musik? Stöbern Sie gerne im Internet? Gibt es bestimmte Personen, die Sie dann fragen?\nEs ist wunderbar, wenn wir großzügig und gut für andere sind und ihnen gerne helfen. Wenn Sie aber gerade in einer Krise feststecken, dann ist es wichtig, dass Sie täglich vor allem gut für sich selbst sorgen. Achten Sie auf eine gute Stressprophylaxe und gewöhnen Sie sich an, mindestens einmal am Tag bewusst etwas zu tun, mit dem Sie sich eine Freude machen. Erstellen Sie eine Liste mit Dingen, die Ihnen guttun, durch die Sie schnell entspannen können und greifen Sie im Ernstfall gleich darauf zurück: Ist es ein wohltuendes Bad? Ein Saunabesuch? Sport? Ein bestimmtes Lieblingsessen? Ein Hobby, welches Ihnen Kraft gibt? Musik, Bücher, Freunde, Sport, ein Kurzurlaub – suchen Sie nach so vielen Möglichkeiten zur Alltagsentspannung, die Ihnen einfallen.\nStress kann dadurch ausgelöst werden, dass wir eigene Entscheidungen von denen anderer abhängig machen. Wir warten ab, anstatt zu handeln. Kleine Probleme werden immer größer, wir verlieren dadurch an Bewegungsfreiheit und Flexibilität. Machen Sie sich eine Liste aller Entscheidungen, die gerade anstehen (beruflich, arbeitsorganisatorisch, privat). Machen Sie es sich zur Gewohnheit, jeden Tag in mindestens einer Sache aktiv zu werden, Selbstverantwortung zu übernehmen und eine anstehende Entscheidung zu treffen. Beginnen Sie mit den leichten Entscheidungen, und arbeiten Sie sich nach und nach zu den schwierigen weiter.\nIn guten wie in schlechten Zeiten: Gute Freunde und funktionierende Netzwerke sind ein wichtiger Schlüssel für Resilienz und Krisenkompetenz. Sie sollten sich stets der Menschen und Institutionen bewusst sein, die Sie in potenziellen Notfällen um Unterstützung bitten können. Machen Sie sich wieder eine Liste (privat, beruflich, Sonstiges). Wen können Sie wann um Hilfe bitten? Wo gibt es stützende Netzwerke? Wo möchten Sie Netzwerke neu aufbauen, um in Zukunft darauf zurückgreifen zu können? Nehmen Sie sich jeden Tag ein paar Minuten Zeit, um sich kurz bei einer Freundin oder einem Freund bzw. einem wichtigen Netzwerkpartner zu melden. Bleiben Sie in Kontakt und strecken Sie Ihre Fühler aus.\nViele Konflikte kommen allein deshalb zustande, weil wir Dinge tun sollen oder müssen, die nicht mit unseren inneren Werten und Visionen in Einklang stehen. Wir können nicht authentisch handeln, wir verfolgen Ziele, hinter denen wir nicht stehen oder wissen vielleicht selbst nicht, wo wir eigentlich hinwollen. Sie werden in Ihrem Handeln stärker, klarer und selbstwirksamer, wenn Sie sich immer wieder einmal die Zeit nehmen und sich Ihre eigenen Werte und Ziele bewusstmachen. Sammeln Sie jeweils 10 Werte, die für Sie persönlich wichtig sind: im Job, in der Beziehung, im Privatleben. Können Sie Prioritäten vergeben? Nun haben Sie für Krisenzeiten die nötige Orientierung, die Ihnen in Konfliktsituationen hilft, klar und authentisch zu bleiben.\nUnsere Seminarempfehlung Nr. 2\nAls Führungskraft gehören für Sie schwierige Situationen zum Tagesgeschäft. Resiliente Führungskräfte können darauf flexibel reagieren und erkennen Schwierigkeiten als Aufgabe zur positiven Weiterentwicklung an. Gegenüber Belastungen sind sie widerstandsfähig. Setzen Sie der zunehmenden Komplexität des Führungsalltags ein Gegengewicht an Überblick, innerer Stärke und Selbstbestimmung entgegen, damit Sie aus einer starken Haltung heraus führen und Ihre Ziele erreichen können.\nKrisen entstehen dann, wenn wir Angst vor dem Neuen haben und das Gefühl, nicht gut auf die aktuellen Herausforderungen vorbereitet zu sein. Bleiben Sie offen für neue Lernsituationen und gehen Sie auf Veränderungen mit natürlicher Neugierde zu. Ihre Aufgabe: Entdecken Sie jeden Tag, wie viele Lernangebote auf Sie warten und nehmen Sie sich vor, mindestens eins dieser Angebote anzunehmen und sich auf eine neue Idee, eine neue Erfahrung, eine neue Kollegin oder einen neuen Kollegen, eine neue Methode oder neue Vorgehensweise einzulassen. Sehen Sie, was geschieht. Trauen Sie sich zu lernen und dabei Fehler zu machen, nur so bauen Sie zusätzliche Kompetenzen auf und können in Krisenzeiten flexibel und agil auf die vielen Veränderungsprozesse reagieren.\nSie müssen dafür nicht auf die großen Probleme warten. Der kleine Ärger am Telefon, z. B. über einen unfreundliche Kundin oder einen unfreundlichen Kunden, eignet sich ebenso, wie kleinere Konflikte am Arbeitsplatz oder die tägliche Arbeit, die sich vor Ihnen auftürmt, und der innere Leistungsdruck, der Sie unter Stress setzt. Beginnen Sie das tägliche Training daher nicht erst, wenn Sie vor einem großen und komplexen Problem stehen. Üben Sie an den kleinen Alltagskrisen und sammeln Sie Ihre persönlichen Strategien zur Selbststärkung, damit Sie später auch bei größeren Problemen mehr Zuvertrauen haben.\nUnsere Seminarempfehlung Nr. 3\nDas Resilienz-Programm: Online + Präsenz-Paket - Mit wissenschaftlich erprobten Methoden widerstandsfähig, leistungsstark und gelassen\nTraining Das Resilire-Programm\nPingback: Warum Resilienz für Selbstständige besonders wichtig ist | Billomat\nPingback: Über den Tellerrand 1/2017 – HR-Links der Woche: Personalentwicklung 4.0, Tipps zur Resilienzförderung und der Personalchef der Zukunft


Fonq.de Gutscheine & Cashback im Mai 2022 - Jetzt top aktuell\nFonq.de Gutscheine & Cashback im Mai 2022\nMöchtest du jetzt bei Fonq.de Geld sparen?\nSuchst du aktuelle Fonq.de Gutscheine und Gutscheincodes?\nSuchst du Cashback für Fonq.de?\nCashback und Gutscheine für Fonq.de in einem einzigen Portal\nFür Fonq.de haben wir im Mai derzeit leider keine top aktuellen Gutscheine oder Cashback für dich. Dies tut uns natürlich sehr leid. Registriere dich am besten jetzt und verpasse keine weiteren Fonq.de Gutscheine und Cashback mehr. Vielleicht gibt es ja ein ähnliches Gutschein oder Cashbackangebot von Fonq.de, welches du hier finden kannst um es sofort zu nutzen und bares Geld zu sparen? Verwende die Suchoption und finde jetzt die besten, neuen und aktuellen Gutscheine zu ähnlichen Onlineshops wie Fonq.de.\nAktuell stellt uns Fonq.de leider keine Gutscheine zur Verfügung. Unsere Gutscheine sind immer sofort nutzbar und du kannst sie dir sichern, wenn du bald wieder vorbei schaust, denn wir ergänzen unser Angebot ständig mit tagesaktuellen Fonq.de Gutscheinen.\nGutscheine kannst du in aller Regel umgehend einlösen, sobald sie uns zur Verfügung stehen. Bei uns findest du grundsätzlich zwei Arten von Fonq.de Gutscheinen. Zum einen als Fonq.de Code, den du beim Kauf einfach in den Warenkorb eintragen musst, oder aber auch ohne einen Code als normalen Fonq.de Gutschein. Hier gelangst du auf Fonq.de und der Gutschein wird beim Klick ohne einen besonderen Code eingelöst.\nAuch wenn dir der Mai gerade keine passenden Fonq.de Gutscheine bietet, schau einfach bei nächster Gelegenheit nochmal vorbei. Jeden Tag lesen wir neue Gutscheine ein, vielleicht ist das nächste mal auch ein Gutschein von Fonq.de dabei. Wir freuen uns selbstverständlich auf deinen nächsten Besuch.\nAuch wenn wir dir sehr gerne Cashback für Fonq.de angeboten hätten, so müssen wir dir mitteilen, dass wir im Mai leider keinen Cashback für diesen Shop anbieten können. Schaue aber einfach in einigen Tagen nochmal vorbei, denn das kann sich jederzeit wieder ändern. Um einen möglichen Fonq.de Cashback nutzen zu können, musst du dich auf Boni.tv als Mitglied registrieren. Grundsätzlich ist für jedes Cashback, egal ob für Fonq.de oder jeden anderen Onlineshop ein Account auf Boni.tv Voraussetzung.\nAuch wenn wir dir jetzt aktuell für Fonq.de weder Gutscheine noch Cashback anbieten können, so hast du mit Boni.tv ein Portal gefunden, welches beides, sowohl Cashback als auch Gutscheine, in einem Portal vereint. Sollten wir Fonq.de Gutscheine oder Cashback erhalten, so findest du sie genau hier auf dieser Seite. Mit Gutscheinen oder Cashback für Fonq.de hast du den größten Nutzen, denn du kannst die für dich beste Art um bei Fonq.de Geld zu sparen und dir Rabatte zu sichern, selbst auswählen. So geht Sparen heute – mit Boni.tv!\nFonq.de ist DAS zeitgenössische Onlinewarenhaus mit einem riesigen Sortiment von Markenprodukten in den Bereichen Wohnen, Kochen, Garten, Design, Geschenke und Wellness. Wir möchten Ihnen einen ausgezeichneten Kundenservice und maßgebende Preise bieten, wobei für uns die Erfüllung des Kundenwunsches an erster Stelle steht.\nGründe, um sich für fonq.de zu entscheiden:\n• einzigartiges Sortiment von Design- und Geschenkprodukten\n• gratis Rücksendung innerhalb von 14 Tagen\n• Set-Angebote bieten die Möglichkeit den Bestellwert zu erhöhen und dem Kunden Preisnachlässe zu gewährleisten\n• diverse Zahlungsformen sind möglich (Paypal, Kreditkarte, Rechnung über Klarna und Überweisung)


Titelverteidiger chancenlos - Lokalsport - Teckbote\nViertelfinale: Weilheimer Teams im Gleichschritt – VfL raus, SGOH weiter\nGastgeberklub SGOH im Viertelfinalgück: Die neu gegründete Spielgemeinschaft kegelte Vorjahresfinalist TV Neidlingen aus dem Turnier.\nHart umkämpft war das Viertelfinale zwischen Dettingen und Weilheim II nur in der ersten Hälfte - am Ende hatte der TSVW die Nase vorn.\nNicht minder überraschend das Aus des VfL, der trotz besserer Chancen gegen den klassentieferen AC Catania das Nachsehen hatte. Problemlos gestaltete sich hingegen das Weiterkommen für die beiden Mannschaften des TSV Weilheim, wobei die TSVW-Erste den Jesinger Traum von der Titelverteidigung platzen ließ.\nSF Dettingen – TSV Weilheim II 0:2 (0:0): „Irgendwann lassen die Kräfte einfach mal nach“, analysierte Dettingens Trainer Heiko Blumauer das Viertelfinal-Aus seiner Mannschaft – die SFD hatten zwischen der Vorrundenpartie am Freitag und dem Achtelfinale am Samstag keine elf Stunden Pause, gefolgt vom Viertelfinale. Dennoch musste Blumauer den Erfolg des Gegners neidlos anerkennen: „Das war taktisch eine tolle Leistung der Weilheimer.“ Nach einer ausgeglichenen ersten Halbzeit mit wenigen Torraumszenen gingen im zweiten Spielabschnitt die Limburgstädter durch einen direkt verwandelten Freistoß des erst kurz zuvor eingewechselten Darius Richter in Führung. In der Schlussphase versuchten die Dettinger noch einmal alles, aber außer einem flachen Distanzschuss von Maximilian Freiberger, den der Weilheimer Keeper Raphael Maskow glänzend parierte (52.), gab es keine Chance mehr. Tore: 0:1 Darius Richter (44.), 0:2 Christian Jäschke (55.). Gelb-Rote Karte: Markus Klein (53./SFD) wegen wiederholtem Foulspiel.\nTV Neidlingen – SG Ohmden/Holzmaden 0:3 (0:1): Die neu gegründete SG sorgte für eine faustdicke Überraschung. Nicht Vorjahresfinalist Neidlingen, sondern die „Saurier“ hatten am Ende die Nase vorn – und das mit einer bis zum 0:2 praktisch hundertprozentigen Chancenverwertung: zwei Möglichkeiten, zwei Treffer. Bis dahin hatte der TVN die Majorität der Torchancen: Dennis Heilemann (15.), Patrick Kölle (18.) und Felix Mezger (30.) waren jedoch am gut aufgelegten SG-Keeper Michael Mayer gescheitert. Auch nach dem Seitenwechsel agierten die Neidlinger zunächst zwingender, allein der Weg zum Tor schien wie vernagelt. Die SG machte aus der (TVN-)Not eine Tugend, spielte nun munter mit und hätte am Ende noch deutlicher gewinnen können: Burak Engin (46.) und Matthias Fink (48.) verpassten jedoch aus aussichtsreicher Position. Tore: 0:1, 0:2 Michael Bezler (12., 41.), 0:3 Timo Spielvogel (50.).\nVfL Kirchheim – AC Catania Kirchheim 0:1 (0:0): Als Catania-Spielertrainer Michel Forzano, unter der Woche von seinem Vater Bippo an der Seitenlinie vertreten, mit einem sehenswerten Freistoßtor der entscheide Treffer gelang, war die Begegnung förmlich auf den Kopf gestellt. Der Bezirksligist war das eindeutig bessere Team und vergab eine Vielzahl bester Gelegenheiten. Auch deshalb fasste sich VfL-Spielertrainer Markus Schweizer auch an die eigene Nase: „Wir sind selber schuld. Bei so vielen Chancen müssen wir einfach ein Tor machen.“ Großen Anteil daran hatte Catania-Torwart Toni Michel. Der 26-Jährige zeigte eine überragende Leistung und brachte die VfL-Stürmer fast zur Verzweiflung. Die beste Chance, den Bezirksligisten in Führung zu schießen, hatte Michael Schweizer. Nach Vorarbeit von Timo Webinger brachte der 30-Jährige das Kunststück fertig, das Leder aus drei Metern über das Tor zu schießen (43.). Tor: 0:1 Michel Forzano (52.).\nTSV Weilheim I – TSV Jesingen I 6:1 (0:0): Im letzten Viertelfinalspiel ließ der Landesligist ordentlich die Muskeln spielen und kegelte den wacker kämpfenden Titelverteidiger aus dem Turnier. Vielleicht lag es daran, dass die Jesinger gegen den TSVW bei Weitem nicht so tief stehend begannen wie es der SV Nabern im Achtelfinale. Dadurch ergaben sich vor allem im Mittelfeld Räume für die Limburgstädter, die diese gnadenlos ausnutzten. Bereits zur Halbzeit lag das Team von Coach Chris Eisenhardt 3:0 in Front. Nach der Pause erhöhten die Weilheimer schnell auf 4:0, ehe dem TSVJ in Person von Dennis Regalo Gomes der Ehrentreffer gelang. Am Ende landete der Landesligist einen hochverdienten Sieg, ohne auch nur annähernd an die eigenen Grenzen gehen zu müssen. Tore: 1:0 Felix Hummel (7.), 2:0 Marvin Heth (11.), 3:0, 4:0 André Kriks (30., 34.), 4:1 Dennis Regalo Gomes (41.), 5:1, 6:1 Hummel (46./Foulelfmeter, 55.).\nNicht alle sind bereit für den Start\nFußball Die vier Bezirksligisten aus der Teckregion haben das Wochenende für Testspiele genutzt. Ein Erfolgserlebnis hat nur einer: Der TV Neidlingen schlägt den AC Catania Kirchheim ...


Am vergangenen Samstag empfing unsere Zweite den Zweitplatzierten aus Urach, dem man sich am Ende mit 25:30 geschlagen geben musste.\nIm Gegensatz zu den letzten Spielen war die Mannschaft dieses Mal von Beginn an hochkonzentriert und erwischte somit den besseren Start. Vor allem durch eine aggressive und konsequente Abwehr machte man den Urachern das Angriffsspiel schwer. Dies hatte zur Folge dass nach 12 Spielminuten auf der Anzeigetafel eine 6:2 Führung zu sehen war. Im weiteren Verlauf entwickelte sich ein spannendes und ausgeglichenes Spiel bei dem der spielstarke Gegner kontinuierlich an der Zweiten dran blieb. Kurz vor Ende der ersten Halbzeit erfolgte eine Schwächephase im Owener Team, die der Gegner eiskalt ausnutzte und den erkämpften Vorsprung zur Halbzeit egalisierte. Somit wechselte man mit einem 12:12 Unentschieden die Seiten.\nNach der Pause kamen die Uracher jedoch besser ins Spiel. Durch ihre neu formierte Abwehr stellten sie unsere Zweite vor größere Probleme, sodass sie in der 35.Spielminute zum ersten Mal die Führung übernehmen konnten (15:16). Aber unsere Jungs steckten nicht auf und hielten das Spiel weiter offen. Doch 10 Minuten vor Schluss schwächte sich unsere Zweite mit zwei Zeitstrafen selbst und stand somit mit doppelter Unterzahl auf dem Platz. Diese Gelegenheit ließen sie die Uracher nicht nehmen und bauten ihren Vorsprung auf 20:25 aus. Diesen Rückstand konnte die Zweite nicht mehr drehen. Somit gewann Urach verdient mit 25:30.\nAm kommenden Samstag geht es zur HSG Ostfildern 2. Wenn man in diesem Spiel eine ähnliche kämpferische Einstellung zeigt ist man keineswegs chancenlos. Anpfiff ist um 20Uhr in der Körschtalhalle. Die Zweite würde sich über zahlreiche Unterstützer im Endspurt um den Klassenerhalt freuen.\nEs spielten: Lipp, Buchholz, Ruß (6), Bem (2), Annen, Vogel (1), Dotschkal (3), Häußler, Kiedaisch, Huber (4), Wenzel (6), Maier (3/3)


Anleger richten ihr Interesse auf die Berichtssaison in Deutschland: Dax-Ausblick: Markt vor Konsolidierung\nAnleger richten ihr Interesse auf die Berichtssaison in Deutschland\nDax-Ausblick: Markt vor Konsolidierung\nDer deutsche Aktienmarkt ist nach seiner jüngsten Hausse zurückhaltenderen Aktienstrategen zufolge reif für eine Beruhigungsphase. Optimisten erwarten hingegen weiter steigende Kurse. Mit den Quartalszahlen von Siemens, Deutscher Bank und DaimlerChrysler nimmt die Berichtssaison der deutschen Unternehmen in der kommenden Woche Fahrt auf.\n22.07.2005 - 17:22 Uhr\nHB FRANKFURT. Unterstützt von überwiegend positiv aufgenommenen Quartalsberichten amerikanischer Branchengrößen wie IBM hat der Dax seit Wochenbeginn rund 2,3 Prozent zugelegt und am Freitag Nachmittag bei 4820 Punkten notiert. Damit setzten die Kurse eine seit Monaten andauernde Entwicklung fort, deren Zukunft von Beobachtern nun unterschiedlich bewertet wird.\nOptimistische Analysten gehen davon aus, dass es sich derzeit vor allem um eine liquiditätsgetriebene Rally handelt, die marginale Impulse von Intermarket-Umschichtungen erhält, im Wesentlichen aber dadurch getrieben wird, dass die Sparquote derzeit extrem hoch ist und viele ihr Geld lieber in Aktien investieren, anstatt den Motor der Binnenkonjunktur anzukurbeln. Fundamentale Enttäuschungen, ausgelöst durch Unternehmen, die wie zuletzt Nokia die überbordenden Erwartungen nicht erfüllen konnten, werden vom Gesamtmarkt derzeit ignoriert.\n„Die Hausse nährt die Hausse“, merken Optimisten an, die weiter auf steigendende Kurse im Dax setzen. Seit Mitte August 2004 befindet sich der wichtigste deutsche Aktienindex in einem schulbuchmäßigen Aufwärtstrend, den er Anfang Juli sogar an der oberen Begrenzung verlassen hat. Euphorische Beobachter - „The sky is the limit“ - sehen den Dax in der nächsten Woche bereit vor der psychologisch wichtigen 5000er-Marke und danach gleich weiter steigen in Richtung 5460 Punkte.\n"Konsolidierung wäre gesund"\nDer Markt sei nun aber überkauft, befürchten indes vorsichtiger eingestellte Analysten. „Nach den kräftigen Kursanstiegen in den vergangenen Wochen ist der Markt etwas überhitzt und sollte daher konsolidieren“, meint zum Beispiel Günter Senftleben von der Bankgesellschaft Berlin. „Eine Konsolidierung wäre für den Aktienmarkt gesund“, ergänzt Steffen Neumann von der Landesbank Rheinland-Pfalz. Seiner Einschätzung nach sollte der Deutsche Aktienindex (Dax) in der kommenden Woche um die Marke von 4850 Punkten pendeln.\nAuch die Commerzbank hält den Markt reif für eine Beruhigungsphase. „Entscheidend werden die zahlreichen Quartalsergebnisse der großen Unternehmen sein“, heißt es in einem Marktkommentar. „Grundsätzlich bleiben die Perspektiven für Aktien wegen der sehr niedrigen Zinsen und günstiger Bewertungen gut.“\n„Allgemein schätzen wir die deutsche Berichtssaison besser ein als die amerikanische, die bislang, was die Ausblicke angeht, ein gemischtes Bild geliefert hat“, sagt LRP-Experte Neumann. Die Bundestagswahl am 18. September dürfte an den Märkten in den Hintergrund rücken. „Die Hoffnung auf neuen Schwung im Reformprozess bei einem Regierungswechsel ist bereits in den Kursen enthalten“, gibt BG Berlin-Experte Senftleben zu bedenken.\nReigen der Quartalsberichte\nIn der kommenden Woche steht auch in Deutschland die Berichtssaison im Mittelpunkt des Interesses. Den Reigen der Quartalsberichte eröffnet am Montag der im Nebenwerteindex MDax gelistete Geldautomatenhersteller Wincor Nixdorf. Am Dienstag folgen dann Vossloh und Schwarz Pharma. Aus dem Dax präsentiert der Chiphersteller Infineon seine Geschäftsdaten. Am Mittwoch legen die MDax-Schwergewichte EADS, Puma und Postbank Zahlen vor. Besonderes Augenmerk dürften die Anleger aber den Geschäftsergebnissen der vor einem Zusammenschluss mit der italienischen Großbank Unicredito stehenden HVB aus dem Dax schenken.\nMit Siemens, Deutscher Bank, Deutscher Post und DaimlerChrysler präsentieren am Donnerstag allein vier Dax-Werte ihre Zwischenberichte. „Ich könnte mir durchaus vorstellen, dass Siemens oder die Deutsche Bank positiv überraschen und den Gesamtmarkt unterstützen“, sagte Neumann. Zudem stehen am Donnerstag unter anderem noch die Geschäftszahlen von Hugo Boss und der im TecDax gelisteten Software AG auf der Agenda. Am Freitag informiert dann noch der von einer Korruptionsaffäre geschüttelte Volkswagen-Konzern über die Geschäftslage im zweiten Quartal. Auch TUI legt an diesem Tag Zahlen vor.\nDen Rahmen für das Zahlenmaterial der deutschen Gesellschaften bilden die „Big Player“ auf dem europäischen Parkett. Vodafone macht am Montag den Anfang. Die Zahlen von BP und Telecom Italia folgen am Dienstag. Am Mittwoch dürfte sich das Interesse auf Santander und die Flugzeughersteller konzentrieren, da EADS und Boeing den Märkten ihr Zahlenmaterial zur Verfügung stellen. Viele der großen Stoxx-Werte wie unter anderem Repsol, AXA, Royal Dutch, Saint Gobain, Lafarge, AstaZeneca, BT Group und Glaxo folgen am Donnerstag. Die Woche klingt international ruhiger aus mit den Ergebnissen von Lloyds und Eni.\nAus Konjunktursicht dürfte vor allem der Ifo-Geschäftsklima-Index für Juli am Dienstag auf Interesse stoßen. In den USA wird am Dienstag das Verbrauchervertrauen für Juli bekannt gegeben. Am Freitag steht die Bekanntgabe des Bruttoinlandsproduktes der größten Volkswirtschaft der Welt für das zweite Quartal auf dem Programm.


Diskutiere Dachrinne Gerätehaus im Dach Forum im Bereich Neubau; Hallo, ich brauch mal eure Hilfe. Wir haben gestern unser Anbaugerätehaus an die Garage gebaut. Auf das Dach haben wir erst eine Lage...\n#1 duck, 30.09.2012\nIch möchte wissen ob wir diesen Schlitz mit einem hochwertigen Reparatur Silikon schließen können oder ob es bessere Möglichkeiten gibt für die man nicht das Dach neumachen oder sehr viel Geld ausgeben muss.\n#2 Biber53, 30.09.2012\n#3 H.PF, 30.09.2012\nOder die Dachrinne DRUNTER hängen, warscheinlich muß aber die Traufe noch mal aufgemacht und neu gemacht werden...\naber dafür gibts ja silikon das allheilmittel mit ganz kurzer halbwertszeit.\nAm Ende haben wir beide Pappen über den Rand gebogen und fest genagelt.\nklasse lösung so lass ich das nächstes mal auch machen dann spar ich mir die traufbleche und die rinneneisen kann ich später von unten befestigen, ist natürlich etwas problematisch die schrauben in 24mm schalung, aber zur not hilft auch hier silikon.\n#5 H.PF, 30.09.2012\nNaja, so hab ich das schon öfters gelöst...\nBrett drunter befestigt, mit Leim und passenden Schrauben, Dachrinne von unten drunter geschraubt... Manchmal muß man halt Pfuschen...\nBei einem Schüppchen ist das wohl weniger das Problem, hauptsache Wasser ist weg\n#6 Julius, 30.09.2012\nZeig mal ein Foto, möglicherweise kann man das Traufblech nachrüsten.\n#7 gunther1948, 30.09.2012\nmöglicherweise kann man das Traufblech nachrüsten.\nund die rinneneisen gleich mit\n#8 Neutal, 30.09.2012\nNachträglich geht meist schief, weil dann die Nässe unter die Pappe ziehen kann. Einen Teil wieder komplett aufnehmen, Einhangbleche mit der Rinne Verbinden Und dann die Deckbahn neu aufbringen.\n#9 1973rd, 30.09.2012\nSo isses. HPF hat schon recht. MfG\nThema: Dachrinne Gerätehaus\nDachrinneneinlaufblech unter dachpappe\ndarf man dachrinnen rinnenhaken auf Dachpappe.befestigen\ndachrinnenhaken über dachpappe unter,\nerst dachpappe oder dachrinne,\nDachrinne Gerätehaus - Ähnliche Themen\nDu betrachtest gerade: Dachrinne Gerätehaus


Bayern München zum 7. mal in Folge, der BvB, Leipzig, Schalke? Die Quoten der Meister Wetten bergen vor dem 4. Spieltag keine Überraschungen, der . Kaufen Sie Ihre Tickets für RB Leipzig vs Bayern München (Bundesliga ). Juni Die DFL hat den Bundesliga-Spielplan für die Saison / veröffentlicht. mit einem Heimspiel gegen Hoffenheim in seine erste Saison als Bayern-Coach. Kovac startet gegen Nagelsmann – BVB trifft auf Leipzig.\nHertha BSC Berlin vs. Bayern Munich Vielleicht hätte man ja arminia bielefeld gerüchte Franzosen damit überrascht? Leverkusen und Hoffenheim wären die Man kann nämlich http://hotelcanada.com.br/wp/online-gambling-queensland. Dies bestätigte Leipzig am späteren Donnerstag. Jetzt ist natürlich Borussia Dortmund mit 1.\nLeipzig bayern 2019 -\nNun wissen alle, woran sie sind, und wir können uns professionell auf die anstehenden, schweren Aufgaben konzentrieren. Dortmund; wer wird Deutscher Meister ? Der Hauptverantwortliche Protagonist pflegt persönliche Beziehungen zu den Verantwortlichen in München. Vielleicht hätte man ja die Franzosen damit überrascht? Weitere Artikel auf sportwettenonline. Startseite Classic Interactive Pro Tippspiel. Denn falls die Münchener nicht Tabellenerster werden sollten, gewinnt bei dieser Bundesliga-Wette natürlich nicht der Tabellenzweite, sondern der Meister an sich. Wenn man durch diese Mittel in diesem Spiel trotzdem sein Minimalziel erreicht, ist das zwar nicht schön, aber legitim, weil man eben auch perspektivisch auf die Saison hier Turnier blicken muss. Bewusst wird lanciert, dass man auch noch an Nagelsmann interessiert sei. Noch eine Saison mit den Hoffenheimern: Nagelsmann übernimmt ab bei RB die Trainerposition und erhält einen Vertrag bis Boris Pasternak sie kommen jeden Tag mit einer neuen Story!! Was hat denn dagegen gesprochen, für die letzte halbe Stunde mal offensiv zu wechseln und den Turbo zu zünden? Nun wissen alle, woran sie sind, und wir können uns professionell auf die anstehenden, schweren Aufgaben konzentrieren. Dies wird er im nächsten Sommer Richtung Leipzig tun. Und selbst, wenn das nicht gelungen wäre und man sich schlimmstenfalls noch einen Konter fängt, wo wäre denn da das Problem gewesen? Im Laufe der Jahre werden ständig weitere Spieler, die aus Hoffenheim eine ernste Konkurrenz erwachsen lassen, einer nach dem anderen nach München transferiert. Weitere News und Hintergründe. Jetzt ist natürlich Borussia Dortmund mit 1. Und seit wann betreuen sie ihre Mannschaft? Eine Mannschaft geht mit einem gewissen Ziel in die Partie, und die lautet eben nicht immer nur primär gewinnen, sondern auch mal Mauern, Kräfte schonen oder eben auch kein Risiko eingehen, solange es der Spielstand zulässt. Klicken Sie sich durch die kicker-Bildergalerie


T-Shirts Polterabend - geschenkexpress.ch\nStartseite » Fashion & Spruchmode » T-Shirts » T-Shirts Polterabend\nBraut T-Shirt pink\nBraut mit viel Herz. Das lustige Polterabend T-Shirt für die Braut. Das farbige Sujet-Motiv passt perfekt für den Junggesellinnen Abschied und seine Gefolgschaft.\nAuch für die Kolleginnen der Braut gibt es passende Shirts, welche in einem einheitlichen Design gestaltet sind. Damit kann die ganze Frauen Gruppe mit den gleichen T-Shirts durch die Strassen ziehen und richtig Party feiern. Alle unsere taillierten Frauenshirts für die Damen findet Ihr in unserem Onlineshop. Natürlich in der Farbe pink.\nDie pinken Shirts aus Baumwolle sind in den Grössen XS, S, M, L erhältlich.\nWas ist ein Junggesellinnen Abschied?\nDer Junggesellen Abschied wird auch Polterabend genannt. Das Paar feiert getrennt seinen letzten Abend in Freiheit – also vor der Hochzeit. Dabei feiert der Junggeselle (Mann) mit seinen Freunden, die Junggesellin (Frau) mit ihren Freundinnen. Die Organisation des Abends übernimmt in der Regel der Freundeskreis. Oder die Trauzeugin / Trauzeuge. Diese lassen sich lustige Spiele (mit viel Alkohol) und ein originelles Outfit einfallen. Dabei bekommt die Braut / der Bräutigam ein spezielles T-Shirt mit einem besonderen Druck. Damit fällt die Hauptperson in der Stadt oder im Restaurant sofort auf. Auch die Freunde tragen natürlich ein passendes Mitläufer T-Shirt. Dieses hat das gleiche Motiv, aber ist mit einem anderen Spruch bedruckt. Somit tritt die ganze Truppe mit einer einheitlichen Bekleidung auf.\nBraut des Jahres T-Shirt pink\nBraut des Jahres. Mit viel Herz. Das lustige Polterabend T-Shirt für die Braut. Das farbige Sujet-Motiv passt perfekt für den Junggesellinnen Abschied und seine Gefolgschaft.\nBraut Security T-Shirt pink\nBraut Security. Mit viel Herz dabei. Das lustige Polterabend T-Shirt für die Freundinnen der Braut. Das farbige Sujet-Motiv passt perfekt für die Gefolgschaft beim Junggesellinnen Abschied.\nFür die Braut und ihre Kolleginnen gibt es bei uns diverse passende Shirts, welche in einem einheitlichen Design gestaltet sind. Damit kann die ganze Frauen Gruppe mit den gleichen T-Shirts durch die Strassen ziehen und richtig Party feiern. Alle unsere Leibchen im taillierten Frauenschnitt für die Frau findet Ihr in unserem Onlineshop. Natürlich in der Farbe pink.\nBraut Krone T-Shirt pink\nBraut. Mit einer tollen Krone / Tiara. Das lustige Polterabend T-Shirt für die Braut. Das farbige Sujet-Motiv passt perfekt für den Junggesellinnen Abschied und seine Gefolgschaft.\nWahnsinns Braut T-Shirt pink\nWahnsinns Braut. Mit Krone / Tiara. Das lustige Polterabend T-Shirt für die Braut. Das farbige Sujet-Motiv passt perfekt für den Junggesellinnen Abschied und seine Gefolgschaft.\nTeam Braut T-Shirt pink\nTeam Braut. Mit Krone / Tiara für Prinzessinen. Das lustige Polterabend T-Shirt für die Freundinnen der Braut. Das farbige Sujet-Motiv passt perfekt für die Gefolgschaft beim Junggesellinnen Abschied.\nStärkster Bräutigam T-Shirt\nStärkster Bräutigam. Heute lassen wir unsere Muskeln und den Bizeps spielen. Das farbige Sujet-Motiv passt perfekt für den Junggesellen Abschied und seine Gefolgschaft. Auch für die Kollegen des Bräutigams gibt es passende Shirts, welche in einem einheitlichen Design gestaltet sind. Damit kann die ganze Männer Gruppe mit den gleichen T-Shirts durch die Strassen ziehen und richtig Party feiern. Alle unsere Leibchen für den Mann findet Ihr in unserem Onlineshop. Die schwarzen Shirts aus Baumwolle sind in den Grössen S, M, L, XL, XXL erhältlich. Was ist ein Junggesellen Abschied? Der Junggesellen Abschied wird auch Polterabend genannt. Das Paar feiert getrennt seinen letzten Abend in Freiheit – also vor der Hochzeit. Dabei feiert der Junggeselle (Mann) mit seinen Freunden, die Junggesellin (Frau) mit ihren Freundinnen. Die Oranisation des Abends übernimmt in der Regel der Freundeskreis. Dieser lässt sich lustige Spiele (mit viel Alkohol) und ein originelles Outfit einfallen. Dabei bekommt die Braut / der Bräutigam ein spezielles T-Shirt mit einem besonderen Druck. Damit fällt die Hauptperson in der Stadt oder im Restaurant sofort auf. Auch die Freunde tragen natürlich ein passendes Mitläufer T-Shirt. Dieses hat das gleiche Motiv, aber ist mit einem anderen Spruch bedruckt. Somit tritt die ganze Truppe mit einer einheitlichen Bekleidung auf.\nTeam Bräutigam. Stark mit einem Bizeps. Das lustige Polterabend T-Shirt für die Freunde des Bräutigams. Das farbige Sujet-Motiv passt perfekt für die Gefolgschaft beim Junggesellen Abschied.\nAbsolut stark T-Shirt\nAbsolut stark – ich heirate! Das lustige Polterabend T-Shirt für den Bräutigam. 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Sicherheitsausbau - S31 ist für sieben Monate einspurig - BVZ.at\nS31 ist für sieben Monate einspurig. Sanierung der Talübergänge bei Sieggraben wird fortgesetzt als Vorbereitung auf Sicherheitsausbau ab Herbst.\nVon BVZ Redaktion. Erstellt am 14. März 2018 (06:06)\nMit dieser Woche startete die zweite Etappe der Sanierung der vier Talübergängen auf der S 31 Burgenland Schnellstraße zwischen Forchtenstein und Sieggraben.\n„Damit ausreichend Arbeitsfläche vorhanden ist, wird der Verkehr in den kommenden sieben Monaten einspurig geführt, es gilt Tempo 80“, heißt es seitens der Autobahnen- und Schnellstraßenfinanzierungs AG (ASFINAG). Diese investiert zwölf Millionen Euro in die seit dem Jahr 2017 laufenden Sanierungen. Erneuert werden unter anderem die Fahrbahnbeläge, die Betonoberflächen, die Entwässerungen und die Fahrbahnübergangs-Konstruktionen. Ende September schließt die ASFINAG die Arbeiten ab.\nGleich danach soll der Sicherheitsausbau der S31 starten. Wie die BVZ bereits berichtete (siehe weiter unten), ist die Verbreiterung und der Einbau einer Mitteltrennung vom Knoten Mattersburg bis Sieggraben geplant. Bis 2021 soll dann der Ausbau des Abschnittes Sieggraben bis Weppersdorf/Markt St. Martin erfolgen.\nDie Liste Burgenland-Abgeordneten Manfred Kölly und Gerhard Hutter haben indes im Landtag einen Antrag eingebracht, dass sich die Landesregierung und insbesondere der Verkehrslandesrat bei ASFINAG und Ministerium für die Aufstellung von Betonleitwänden im gesamten Bereich der S31 bis Oberpullendorf zur Erhöhung der Verkehrssicherheit einsetzen sollen.\nAuch die ÖVP hat sich für diese Maßnahme ausgesprochen. Auf Anfrage der BVZ heißt es dazu von der ASFINAG, dass aufgrund des aktuellen und des Prognoseverkehrs sind derzeit keine Maßnahmen im Bereich zwischen Weppersdorf und Oberpullendorf vorgesehen sind.


Conti verkauft Luftfedergeschäft von Veyance an US-Unternehmen\n05. Jun. 2015 | 05:21 Uhr | von Gabriel Pankow\nEnPro Industries ist neuer Besitzer\nContinental hat das Luftfedergeschäft von Veyance wie angekündigt veräußert. Käufer ist das in Charlotte ansässige Unternehmen EnPro Industries.\nConti trennt sich von Luftfedergeschäft. – (Bild: Continental)\nDer Verkauf dieses Unternehmensteils war von den Kartellbehörden in den USA, Mexiko und Brasilien als Voraussetzung gestellt worden, damit der Hannoveraner Dax-Konzern Veyance übernehmen durfte.\nDie Transaktion betreffe rund 500 Mitarbeiter im mexikanischen San Luis Potosi, sowie etwa 30 weitere Beschäftigte in den USA, sowie in Kanada. Conti teilte keine Einzelheiten des Deals mit. Der Verkauf unterstehe noch den Genehmigungen der Behörden. Conti rechnet jedoch voraussichtlich im Juli mit dem Abschluss.\nContinental hatte das Kautschukunternehmen Veyance für rund 1,4 Milliarden Euro übernommen, um das Industriegeschäft weiter zu stärken und die Abhängigkeit vom Erstausrüstergeschäft mit der Automobilindustrie zu reduzieren. Der Umsatzanteil des Industriegeschäfts steige nun mit der Übernahme durch Veyance von 42 auf 54 Prozent, hieß es in der Mitteilung weiter.


Humuslieferung, Planieren, Rasen ansähen | renovero.ch\nHumuslieferung, Planieren, Rasen ansähen\nLieferung von 5m3 gesiebtem Humus der geeignet ist zum Rasen ansähen. Diesen Humus auf einer Fläche von ca 57m2 verteilen (Bilder im Anhang), so dass wieder eine schöne Fläche entsteht. Fläche planieren mit einer Rasenwalze. Anschliessend auf der gesamten Fläche Rasensamen ausstreuen.\nAnpassungsarbeiten, wie zB die Platten am Haus entlang erhöhen etc. werden bereits vorgängig gemacht.\nPlan/Skizze mit Längen im Anhang.\nOfferiert werden sollen 5m3 Humus. Sollte sich dadurch ein einiges höherer Preis ergeben, weil zB der LKW zweimal liefern muss, bitte angeben, wie es zB mit 4m3 ausschaut. 4m3 ist die Untergrenze.\nHumus soll gesiebt und geeigent für Rasenansaat ein.\nRasensamen von guter Qualität.\nWie auf den Bilder im Anhang ersichtlich, ist ein grossteil der Fläche braun und ausgetrocknet. Es wurde im Juli gedüngt, die Sonneneinstrahlung hat dann den Rasen verbrannt.\nDas trockene Gras würde ich vorgängig wegrechen, soweit machbar.\nDas Grundstück liegt direkt an einer Strasse, es ist nur ein ca 2,2m hoher Buchenzaun dazwischen. Ein grosser LKW müsste also mit einem Baggerarm abladen können.\nMit einem kleineren Lieferlastwagen könnte man direkt aufs Grundstück fahren zum abladen. Es hat ein Gartentor, das 2,8m breit ist.


Köln: Begeisterung für den Artenschutz im eigenen Garten umgesetzt\nManchmal braucht es nur ein paar weniger Impulse, um die Menschen auf den notwendigen Artenschutz aufmerksam zu machen. So wurde Franz-Josef Apfeld von Marion Schaldach und insbesondere von Carl Jung motiviert, selbst anzupackien und etwas für die Natur zu tun. In den Osterferien 2021 unternahm er mit Frau und Enkelkindern einen Ausflug an die Mosel nach Lay, um sich bei Carl weitere Ideen einzuholen. Im Nachgang zu diesem Ausflug hat Franz-Josef ein kleines Video davon erstellt, das wir hier mit Zustimmung aller veröffentlichen dürfen.\nInzwischen hat Franz-Josef damit begonnen, das Areal rund um sein Haus freundlicher für Bienen und Vögel umzugestalten. Einige Nistkästen und Bienenhotels hat er bereits installiert, weiter sollen demnächst noch folgen. Außerdem sollen noch eine Igel-Behausung sowie ein Fledermauskasten angebracht werden.\nDamit ist aber noch nicht getan. Der bereits naturbelassene Garten soll zunehmend einer Veränderung unterzogen werden. Vornehmlich werden bienenfreundliche Blühpflanzen ausgesät, dazu wird sich noch eine komplett neu angelegte Wildblumenwiese dazugesellen.\nInspirationen für die Umgestaltung entnimmt er der September 2019-Ausgabe der Zeitschrift "Schöner Garten", das er bei seiner Tochter entdeckte und für sich bei einem Auktionshaus für kleines Geld ersteigerte. Einge der dort beschriebenen Vorschläge wird Franz-Josef jetzt für seinen Garten umsetzen. Damit reiht er sich berechtigt in unsere bestehenden Leuchtturmprojekte ein. Wir sind gespannt, wie sich sein Garten in der nächsten Zeit verändert.


Start 02. Mai 2018 (14 Wochen, laufender Einstieg nach Absprache möglich)\nFCZB-Weiterbildung: Porta-Aufbaukurs: Social Media und Online-Reputation\nSie möchten nach einer gesundheitlich bedingten längeren Auszeit beruflich wieder einstiegen und dafür Onlinemedien nutzen? Die notwendigen Kenntnisse können Sie sich in diesem Aufbaukurs erarbeiten. Flexibel und individuell lernen Sie, wie Sie sich in sozialen Netzwerken professionell bewegen, wie Sie Bilder bearbeiten, was es mit Urheberrecht und Datenschutz auf sich hat. Am Ende der Fortbildung haben Sie Ihre Medienkompetenzen erweitert und begonnen, Ihr berufliches Profil in den sozialen Netzen abzubilden.\nDonnerstag, 24. Mai 2018, 10 – 12 Uhr\nGelegenheit für Gründerinnen und Unternehmerinnen, bei einem leckeren Frühstück, sich über den (Selbständigen-)Alltag auszutauschen, von Erfahrungen anderer zu profitieren und Geschäftskontakte zu knüpfen.\nA. Remke (Entwicklung individueller Gründungsideen, Coaching, Softskills), S. Witte (Finanzierung/Förderung, Check der Gründungsidee, kaufmännische Grundlagen) und M. Kunath (Arbeitsmarkt, Weiterbildung, Arbeitsvermittlung) bieten (kostenlose) Einzelgespräche (ca. 15 Min) an.\nAnmeldung bitte bis 17.5.\nDienstag, 24. Mai 2018 um 19:00 Uhr\nVermögen schützen – legen Sie fest wer sich im Notfall kümmert\nWer durch Krankheit oder Unfall nicht in der Lage ist, selbst zu handeln, muss von anderen vertreten werden. Durch Vollmachten und Verfügungen können Sie selbst festlegen, was Ihnen wichtig ist. Sie erhalten eine Übersicht über die Themen Vorsorgevollmacht, Betreuungsverfügung, PatientInnenverfügung und den Pflegefall.\nBitte melden Sie sich vorab per E-Mail info@dasfinanzkontor.de oder telefonisch oder per Fax an: Telefon 030-214 747 90, Fax 030 / 21 47 47 92\nDie Kosten betragen 10 €\nFreitag, 25. Mai 2018, 15:00 bis 19:30 Uhr\nEinführungsveranstaltung "Im Team zum unternehmerischen Erfolg". Eine Veranstaltung der Gründerinnenzentrale\nTrotz guter Ideen und hoher Anfangsmotivation bei der Gründung ist es oft schwer, die eigenen Pläne beständig umzusetzen. Genau hier setzt die Idee des Erfolgsteams an. Ein Erfolgsteam besteht aus 4–6 Frauen, die sich gegenseitig bestärken und in Fragen der Gründung und Unternehmensführung unterstützen. Die regelmäßigen Treffen des Teams sowie die klare Struktur bewirken, dass die Teilnehmerinnen ihre selbst gesteckten Ziele nicht aus den Augen verlieren. Dabei haben sie Ansprechpartnerinnen, die ihre Situation genau verstehen. Im Workshop lernen Sie die Arbeitsweisen in einem Erfolgsteam kennen, Sie finden sich an diesem Tag zu Teams zusammen und beschäftigen sich mit Ihrer konkreten Zielformulierung. Nach diesem Workshop arbeiten Sie in Ihrem Team selbständig weiter.\nIm Abschluss-Workshop am 16. November 2018 ziehen wir gemeinsam Bilanz. Wo stehen Sie heute? Was hat sich verändert? Wie steht es um Ihre Ziele und Erfolgsvorstellungen?\nEinmalige Kosten: 40 € inklusive Getränken\nVeranstaltungsort: Seminarraum der Gründerinnenzentrale\nAnklamer Straße 39/40 (Laden)\nBitte melden Sie sich verbindlich per Telefon oder E-Mail an.\nTelefon: 030 - 44 02 23 45, Email: info@gruenderinnenzentrale.de\nFreitag, 25. Mai (18 Uhr) bis Sonntag, 27. Mai 2018 (ca. 14 Uhr)\n"Klub der Visionärinnen" Empowerment-Wochenende für Frauen*\n- mit Übernachtung im Seminarhaus\nIn welcher Welt wollen wir leben? Welche Visionen entwerfen wir für unsere persönliche und für die gesellschaftliche Zukunft? In der Veranstaltung geht es darum, sich mit Ideen, Bildern und Utopien der Zukunftsgesellschaft zu beschäftigen, mit gesellschaftlichen Trends, aber auch unseren eigenen Hoffnungen, Bedenken und möglichen Szenarien. Sie werden als Quelle der Inspiration und zur Entwicklung von Visionen dienen. Ein Wochenende mit theoretischem Input und vielfältigen Methoden - kreative Biografiearbeit, Schreibübungen, Musik, Bewegung an der frischen Luft und mehr...\nKosten: 100,- Euro/ erm. 50,- Euro (inkl. Übernachtung und Vollpension)\nMehr Infos + Anmeldung: programm.bildungswerk-boell.de\nVeranstaltet vom Bildungswerk Berlin der Heinrich-Böll-Stiftung, realisiert mit Mitteln der Stiftung Deutsche Klassenlotterie Berlin.\nVeranstaltungsort: Haus Kreisau\nStart 28. Mai 2018 (6 Wochen- bis 06.07.18)\nFCZB-Weiterbildung: Finanzbuchhaltung (Grundlagen)\nSie sind nicht erwerbstätig, haben aber gute Kenntnisse in MS Office und Internet. Um beruflich wieder einzusteigen, möchten Sie sich die Grundlagen der Finanzbuchhaltung erarbeiten. Lernen Sie in nur sechs Wochen Buchhaltungssystematik, ordnungsgemäßes Buchen am PC und die Vorbereitung des Jahresabschlusses. Nach dem Abschluss können Sie mit Kontenplänen, -rahmen und -systemen arbeiten, Sie erledigen vorbereitende Buchhaltungsarbeiten, verwalten Kund_innen- und Lieferant_innenkonten, stellen Gewinn- und Verlustrechnungen auf und nehmen Abschreibungen vor.\nKosten: 50 Euro, erm. 30 Euro\nTelefon: 030-61 79 70 -16, Email: info@fczb.de\nDienstag, 29. Mai 2018 von 18:00 – 21:00 Uhr\nGeld und Emotionen – Ein Perspektivwechsel\nGeld ist mehr als nur bedrucktes Papier und geprägtes Metall. Welche Beziehung haben wir zum Geld und wie gestaltet sie sich? Überzeugungen, Gedanken und Gefühle über Geld formen unsere innere Haltung und unseren Umgang mit Geld.\nUnsere Werte und Wertvorstellungen, als Ausdruck unserer inneren Haltung, prägen unsere Beziehungen, zu anderen Menschen, zu uns selbst und eben auch zum Geld. Unsere eigene Wertschätzung wie auch unser Selbstwert lassen sich in unserem Umgang mit Geld wiederfinden.\nWie lassen sich vor diesem Hintergrund Geldbeziehungen und -verhandlungen erfolgreich gestalten?\nWie finde ich privat und beruflich in der Welt der Finanzen Lösungen, die zu mir passen?\nWie etabliere ich einen Werte bewussten Umgang mit Geld?\nDer interaktive Vortrag bietet einen Perspektivwechsel im Umgang mit Geld, damit Sie für sich ein neues Geldbewusstsein finden können.\nReferentin: Petra Neemann, Finanzfachwirtin und Betriebswirtin bAV(FH)\n02./03. Juni 2018 (Samstag von 10.00-18.00 Uhr und am Sonntag von 10.00-14.00 Uhr)\nListen to me. Rhetorik-Training - Level 2 (Fortgeschrittene). Eine Veranstaltung der Friedrich-Ebert-Stiftung, Forum Politik und Gesellschaft\nWie baue ich meine rhetorischen Fähigkeiten weiter aus? Wie kann ich Argumentationstechniken gezielt mit Genderkompetenzen verbinden? Wie gehe ich mit verbalen Angriffen um? Wie wirke ich vor der Kamera? Wie bringe ich nachhaltig Themen in Verhandlungen ein?\nDas Training "Listen to me! – Für Fortgeschrittene" greift diese Fragestellungen auf. Zentraler Teil des Trainings ist es, die im ersten Training ("Listen to me. Rhetorik-Training - Level 1 für Einsteigerinnen) erarbeitete rhetorische Kompetenz zu habitualisieren, die Selbstwirksamkeit zu stärken und auszubauen. Es werden unterschiedliche Argumentations- und Schlagfertigkeitstechniken erprobt und geübt. Darüber hinaus können die Teilnehmerinnen durch die Bearbeitung von Fallbeispielen aus dem Alltag Handlungsmöglichkeiten in hierarchiegeprägten Kommunikationssituationen erproben und eigene Strategien dazu erarbeiten, um den Spielraum für einen adäquaten Umgang damit zu erweitern.\nDeborah Ruggieri…. communication rules! Kommunikationstrainerin, zertifizierter Business Coach, Dozentin, Politik- und Kulturwissenschaftlerin M. A.\nJulia Lemmle – Rhetorik & Genderkompetenz Dozentin und Künstlerin, Literatur- und Geschichts- wissenschaftlerin M.A.\nDas zweitägige Seminar kostet 75,00 EUR und schließt Programm und Verpflegung ein.\nVeranstaltungsort: NOVOTEL BERLIN-MITTE\nAnmeldung per eMail bei Doreen Mitzlaff erbeten.\nDamit ein erfolgreicher Workshop garantiert werden kann, ist die Teilnehmerinnenzahl auf ca. 20 Frauen begrenzt. Also melden Sie sich schnell an!\nNähere Informationen finden Sie unter: www.fes.de\nStart 04. Juni 2018 (Weiterbildung 8 Wochen)\nFCZB-Weiterbildung: Fit für den Job – MS Office vertiefen, mit ECDL erfolgreich bewerben\nDer ECDL (European Computer Driving Licence bzw. Europäischer Computerführerschein) ist ein international anerkanntes Zertifikat, mit dem Sie Ihr IT-Wissen formal nachweisen können. Damit punkten Sie bei Arbeitgeber_innen und können sich auch international bewerben. Die Prüfungen legen Sie im FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB) ab. Das FCZB ist autorisiertes ECDL-Prüfungszentrum.\nKosten: Bildungsgutschein oder Selbstzahlerin\nTelefon: 030 - 61 79 70 -16, Email: info@fczb.de\nMontag, 04. Juni 2018, 18.00 – 20.30 Uhr, Podiumsdiskussion ab 19.30 Uhr\nDeutschlandpremiere von: "My Year with Helen"\nEin Dokumentarfilm von Gaylene Preston über die Kandidatur von Helen Clark als UN Generalsekretärin mit anschließender Podiumsdiskussion zum Thema:\nFrauen in der internationalen Politik. FRIEDEN*SICHERHEIT*ENTWICKLUNG. Spielräume für Deutschland im UN-Sicherheitsrat?. Eine Veranstaltung der Friedrich-Ebert-Stiftung\nEhemalige Premierministerin von Neuseeland (1999-2008) und Leiterin des Entwicklungsprogramms der Vereinten Nationen (2009-2017)\nEhemalige Ministerin für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (1998–2009)\nDr. Daniela Schwarzer (Moderation)\nDirektorin der Deutschen Gesellschaft für Auswärtige Poltik\nIn ihrer Bewerbung für einen nicht-ständigen Sitz im UN-Sicherheitsrat 2019/20 tritt die Bundesregierung für die Stärkung der Frauenrechte und eine konsequente Umsetzung der Sicherheitsratsresolution 1325 zu Frauen, Frieden und Sicherheit ein. Ein Anliegen, das von prominenter Seite seit vielen Jahren unterstützt wird: Helen Clark und Heidemarie Wieczorek-Zeul haben den Kampf für die Gleichberechtigung von Frauen zu ihren politischen Lebenswerken gemacht. Wie können die Vereinten Nationen und der Sicherheitsrat Frauenrechte fördern? Was kann Deutschland dazu beitragen? Diese und weitere Fragen möchten wir mit Ihnen im Anschluss an die Vorführung des Films "My year with Helen" diskutieren.\nAls Premierministerin von Neuseeland und Leiterin des UN-Entwicklungsprogramms hat sich Helen Clark wie kaum eine andere Politikerin für die Gleichberechtigung von Frauen auf allen Ebenen der internationalen und nationalen Politik eingesetzt. Ein beeindruckendes Porträt ihres Engagements zeigt der Film "My year with Helen", der während ihrer Kandidatur zur UN-Generalsekretärin gedreht wurde.\nBei Rückfragen wenden Sie sich per E-Mail oder telefonisch an: Maria de la Calle, Tel. 030/26935-7404\nSimultanübersetzung Deutsch-Englisch, Englisch-Deutsch\nBei Fragen zur barrierefreien Durchführung der Veranstaltung wenden Sie sich bitte vor der Veranstaltung an die VeranstalterInnen.\nVeranstaltungsort: Friedrich-Ebert-Stiftung, Haus 2\nBeginn ab Montag, 04. Juni 2018. Anmeldungen laufend möglich\n8 Termine á 2-3 Stunden, alle 2 Wochen, ab 18:30 Uhr.\nFRAUEN* MACHEN FILME "Movement - Bewegung" Filmwerkstatt mit der Filmmacherin Antonia Lerch\nDie Filmwerkstatt richtet sich an Frauen*, die gern Geschichten erzählen und wissen wollen, wie aus Bildern, Szenen, Tönen und Musik ein Film entsteht. Jede Frau* dreht ihren eigenen Kurzfilm (Länge ca. 5-10 Minuten). Learning by doing. Von der Idee bis zum fertigen Film: Exposé/Treatment/Drehbuch/Drehplan/ Dreharbeiten, Ausmusterung/Rohschnitt/Feinschnitt/Endfertigung. Das Thema ist "Movement - Bewegung" und ist als Vorschlag zu verstehen und ist als solcher natürlich auch völlig frei interpretierbar.\nDie entstandenen Filme werden im Rahmen einer Premierenfeier bei den Frauenkreisen aufgeführt.\nTeilnahmegebühr 230 € / ermäßigt 205 €\nMax. 8 Teilnehmer*innen - weitere Info telefonisch oder per eMail bei Antonia Lerch. Fon: 0175 / 2423288. Für Anmeldungen bitte an die Frauenkreise wenden unter 030-280 61 85\nMontag, 04. Juni 2018 von 19:00 – 21:00 Uhr\nViele Frauen stellen sich die Frage, ob die Aufnahme einer selbständigen Tätigkeit eine reale Möglichkeit ist, um sich beruflich zu verändern, die Arbeitslosigkeit zu beenden oder nach Elternzeit beruflich wieder einzusteigen.\nAber ist es wirklich so einfach mit der Existenzgründung als Selbständige? Mit welchen Auflagen sind Zuschüsse wie Gründungszuschuss oder Einstiegsgeld verbunden? Welche weiteren Verpflichtungen gehen Sie damit ein? Wie ist das mit der Krankenversicherung und den Steuern? Es gibt viele Fragen, die bereits vor der Gründung auftauchen.\nFür Frauen, die sich mit der Idee beschäftigen, sich selbständig zu machen, bieten wir eine kostenlose Informationsveranstaltung zu allen Fragen, die Sie sich stellen, bevor Sie konkrete Schritte unternehmen.\nReferentin: Karin Kirschner, Unternehmensberaterin, Coach\nDienstag, 05. Juni 2018 von 18:00 bis 21:00 Uhr\nDie Schlüssel zu einer eindrucksvollen Erscheinung\nIn dieser Veranstaltung werden Stil-Strategien erläutert, die Ihnen helfen, eine starke, persönliche "Marke" zu entwickeln. Sie erfahren, wie Sie durch Kleidung, Farbe und Accessoires Ihre Talente, Kompetenzen und Visionen zum Ausdruck bringen können. Sie entdecken Techniken, die erfolgreiche Frauen aus unterschiedlichen Branchen nutzen, um Ihren individuellen Wiedererkennungswert und Ihre Präsenz zu erhöhen.\nEinzelne Teilnehmerinnen erhalten eine Kurzberatung, um das Thema exemplarisch zu verdeutlichen. Bitte kommen Sie in einem Outfit, das Sie analysieren lassen möchten oder bringen Sie Kleidungsstücke mit, zu denen Sie Fragen haben.\nDie Veranstaltung ist anregend, herausfordernd und macht viel Spaß!\nReferentin: Lisa Pippus, Imageberaterin\nMittwoch, 06. Juni 2018 von 10:00 – 12:30 Uhr\nReferentin: Pia Keukert, Dipl.-Pädagogin, systemischer Coach\nFreitag, 08. Juni 2018, 18.00 Uhr\nStammtisch von ADEFRA e.V. Schwarze Frauen in Deutschland\n"Wir stellen uns einen Raum vor, der von allen gefüllt wird. Die ´Füllung´ kann bestehen aus Vernetzung, Austausch von Veranstaltungen, Reflexion, Diskussion, Vorstellung eigener Projekte und Vorhaben (künstlerischer, journalistischer, akademischer, etc. Art), Anknüpfungen suchen und finden und vieles mehr. Unser Treffen ist offen für Schwarze Frauen. Unsere POC-Schwestern sind uns wie immer auch willkommen."\nFreitag, 08. Juni 2018, 19.00 Uhr\nOffene Gruppe mit vielseitigen Kreativitäten\nSamstag/ Sonntag, 09./ 10. Juni 2018 jeweils von 10:00 – 16:00 Uhr\nKund*innenakquise: Authentisch und offen Kund*innen gewinnen\nSie lieben Ihren Beruf, Ihre selbständige Tätigkeit und sind auch begeistert von Ihrem Produkt. Ihr Ziel ist es mit dem was Sie tun unternehmerisch erfolgreich zu sein. Dazu gehört neben einer hohen Fachkompetenz und gutem Service auch eine effektive Kund*innenakquise. Und damit verbinden die meisten von uns eher eine mühsame Arbeit.\nLernen Sie die Grundlagen der Kommunikation und Sprache kennen, um Ihre Kernbotschaft authentisch und klar zu vermitteln. Ziels des Seminares ist es auch mit Hilfe und dem Feedback der anderen Teilnehmerinnen sich die o.g. Fragen positiv und klar beantworten zu können, um somit neue, inspirierende Impulse für die Akquise zu erhalten.\nReferentin: Ines Gerecht, Dipl.-Betriebswirtin\nSamstag, 09. Juni 2018, 11 – 14 Uhr\nSelbsterfahrung & sich ausdrücken / Kunsttherapie-Workshop auf Deutsch und Französisch\nDer Workshop ermöglicht den Teilnehmerinnen, Selbsterfahrungen, Selbstfindung gestalterisch zu erleben. Die nichtverbale Kommunikation des künstlerischen Prozesses trägt dazu bei, dass sich auf eine schonende Art und Weise unbewusste, auch schmerzhafte Anteile von uns ausdrücken dürfen. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich."\nWorkshopleiterin: Nicole Félicia Brémond, freiberufliche Malerin, Dozentin für Zeichnung und Malerei, klinische Kunsttherapeutin und Heilpraktikerin für Psychotherapie\nTN-Kosten: 25,00 Euro (inkl. Material).\nBitte per E-mail anmeldenWeitere Informationen finden Sie unter: www.susi-frauen-zentrum.com\nMontag / Dienstag, 11., 18. , 19., 25., und 26. Juni und 02. Juli 2018 von 9:30 – 14:00 Uhr\nBerufliche Zielbestimmung – Kompaktseminar\nAuf Grundlage der Disney-Methode, die in der spielerischen Entdeckung der tiefen inneren Motivation jeder einzelnen Person den Kern jedes erfolgreichen Unternehmens sieht, wird in diesem Seminar die berufliche Zielfindung erarbeitet. Nach einer präzisen Gewichtung der Berufswünsche werden in der zweiten Phase verschiedene konkrete Realisierungsmöglichkeiten erarbeitet. In der dritten Phase werden diese Möglichkeiten kritisch analysiert und die ausgewählt, die am besten umsetzbar sind. Das Seminar schließt mit einer Detailplanung von Plan A und Plan B ab.\nReferentin: Martina Bärtels, Dipl.-Sozialpädagogin, Gestalttherapeutin\nMontag, 11. – 25. Juni 2018 von 15:30 – 19:00 Uhr\nEinfache Buchführung und Ablage für Existenzgründerinnen\nBuchführung ist für viele Existenzgründerinnen ein rotes Tuch. Das Seminar erklärt einfach, anschaulich und verständlich, was Sie brauchen, um für sich selbst einen Überblick zu behalten und das Finanzamt zufriedenzustellen und geht darauf ein, wie Sie Ihre Belege optimal ablegen.\nSie sollten bereit sein, während des Seminars aktiv mitzuarbeiten, so dass Sie direkt danach Ihre Buchführung und Ablage, ganz ohne aufwendige Software, im Griff haben. Das Seminar ist das Richtige für Sie, wenn Sie kurz vor der Gründung stehen oder bereits gegründet haben.\nInhalte des Kurses sind: Rechnungsstellung, Umsatzsteuer und Kleinunternehmerregelung, Umsatzsteuer-Voranmeldung mit ELSTER, Einfache Buchführung, Ablage der Belege, Einnahmen-Überschuss-Rechnung.\nReferentin: Petra Neemann, Finanzfachwirtin und Betriebswirtin bAV (FH)\nDienstag, 12. Juni 2018 von 9:30 – 12:30 Uhr\nJobsuche im Wandel: Zeitarbeit und Personalvermittlung – eine Chance\nViele Frauen haben Vorbehalte, sich bei ihrer Stellensuche bei Zeitarbeitsfirmen zu bewerben und/oder PersonalvermittlerInnen in Anspruch zu nehmen. Dies kann durchaus ein Weg in den Arbeitsmarkt sein.\nWas ist Zeitarbeit und wie arbeiten PersonaldienstleisterInnen?\nWelche Rechte haben Zeitarbeitnehmerinnen?\nIn welchen Branchen werden Arbeitskräfte gesucht?\nWas sind seriöse Firmen, gibt es Qualitätsstandards?\nWelche Chance haben besonders ältere Frauen?\nGibt es Möglichkeiten für Quereinsteigerinnen?\nReferentin: Pamela Gustavus, HR Consulting, az GmbH Personalkonzepte\nMittwoch, 13. Juni 2018 von 15:00 – 18:00 Uhr\nEinmal im Monat haben selbständig und freiberuflich Tätige, die ergänzende Leistungen vom JobCenter erhalten, die Möglichkeit, sich bei der Erstellung der vorläufigen bzw. abschließenden Angaben für die vom JobCenter geforderte Einkommenserklärung Selbständiger (EKS) unterstützen zu lassen.\nKlärung Ihrer Fragen zur Einkommens – und Gewinnermittlung\nAbgrenzung von Betriebsausgaben und Absetzbeträgen\nGemeinsamer Austausch und Informationen zu offenen Fragen bezüglich der EKS\nReferentin: Andrea Hartung, Dipl.-Pädagogin, Sozialberaterin\nWorkshop Denken neu lenken: Bewegung\nManches geht langsam oder gar nicht voran. Wo soll sich (endlich) etwas bewegen? Was brauchen Sie dazu und wie können Sie es finden? Diesen Fragen gehen wir auf den Grund, um individuelle Lösungen zu finden.\nDienstag, 19. Juni 2018 von 18:00 – 20:00 Uhr\nBerufliche Perspektiven im Arbeitsmarkt 4.0 – Ein interaktiver Vortrag\nDurch die in rasantem Tempo stattfindende Digitalisierung befindet sich die Arbeitswelt in einem enormen Umbruch. Was als vierte industrielle Revolution oder auch Industrie 4.0 in Großunternehmen begonnen hat, erreicht mittlerweile alle Bereiche des Wirtschaftslebens. Ob beispielsweise Handel, Gesundheitswesen oder Dienstleistungsgewerbe, kleine oder mittelständische Unternehmen, überall werden Veränderungen spürbar und sichtbar.\nIn dem interaktiven Vortrag erfahren Sie, welche Auswirkungen diese bereits fortgeschrittene Entwicklung auf das Berufs- und Arbeitsleben hat und welche Einflüsse bei einer Bewerbung zu berücksichtigen sind.\nWie sieht die Arbeitswelt der Zukunft aus? Welche Jobs fallen weg, welche verändern sich radikal und welche gewinnen an Bedeutung?\nWie kann ich mögliche Entwicklungen in meinem eigenen Berufsbild aufspüren?\nWie kann ich meine Karriere in der digitalisierten Arbeitswelt planen?\nWelche Chancen, welche Risiken birgt die Digitalisierung (u.a. Arbeitserleichterung, Verdichtung von Arbeitsabläufen, Rationalisierung bzw. Wegfall von Arbeitsplätzen)?\nWelche neuen Arbeitsmodelle werden künftig gefragt sein?\nWie sehen Bewerbungsaktivitäten in Zeiten von Arbeit 4.0 aus?\nWelchen Stellenwert haben berufliche Vernetzungen, Social-Networking oder der sogenannte verdeckte Arbeitsmarkt?\nReferentin: Heike Sohna, Zertifizierte Laufbahnberaterin nach ZML systemischer Coach, interkulturelle Trainerin\nDonnerstag, 21. Juni 2018, 10 – 12 Uhr\nAnmeldung bitte bis 18.6.\nWeitere Infos und das Programm finden Sie unter: www.evas-arche.de\nFreitag, 22. Juni 2018, von 11:30-17:30 Uhr\n"Gleichstellung in der Digitalisierung": Jahresveranstaltung des Deutschen Frauenrats. Lobby der Frauen in Deutschland e.V. (DF)\nDigitalisierung spielt eine immer größere Rolle in unserem Leben: Sei es in der Arbeit 4.0, der Programmierung, der Sichtbarkeit im Netz, Cybergewalt oder Pflege. Die frauenpolitische Dimension dieser Themen wird jedoch kaum beleuchtet. Der Deutsche Frauenrat hat sich deshalb das Thema "Digitale Transformation und die Auswirkung auf die Lebensbereiche von Frauen" als Schwerpunkt gesetzt. Zur Jahresveranstaltung werden ExpertInnen die frauenpolitischen Aspekte der Digitalisierung aufzeigen und über Zukunftsperspektiven sprechen.\nDen Abschluss bildet eine Podiums- Diskussion, in der hochrangige VertreterInnen aus Politik und Zivilgesellschaft über digitale Strategien diskutieren.\nDie TeilnehmerInnenzahl ist begrenzt – Anmeldung daher bitte bis zum 11. Juni 2018 unter: www.frauenrat.de/anmeldung\nWeitere Informationen unter: www.frauenrat.de\nDas Programm steht als PFD-Dokument zum Download bereit unter: www.frauenrat.de\nVeranstaltungsort: Tagungswerk Jerusalemkirche\nFreitag, 22. Juni 2018 von 17:00 – 21:00 Uhr\nKonstruktive Gesprächsführung bei Konflikten im Berufsleben\nKonflikte im beruflichen Alltag können leicht entstehen und zur Belastung werden – wie wir sie lösen ist entscheidend für unsere Arbeitszufriedenheit. Fairness ist eine hilfreiche Grundhaltung. Sie zu trainieren, ermöglicht uns, verschiedene Berufsrollen und Persönlichkeitstypen von Kollegen/innen und Vorgesetzten zu respektieren, gleichzeitig aber unsere eigenen Interessen und Bedürfnisse strategisch und geschickt anzusprechen.\nMit Hilfe von Perspektivwechsel sowie Täter-Opfer-Rollenanalysen können Sie an persönlichen Beispielen Konfliktmuster erkennen und erproben, mit welcher Gesprächsführung Sie diese souverän in Ihrem Sinne lösen können. Konstruktive und bereichernde Lösungen im Berufsumfeld, bei denen alle gewinnen, werden dadurch wahrscheinlicher.\nSamstag, 23. Juni 2018, 11 bis 18.30 Uhr, Einlass ab 10.00 Uhr\nUnter dem Motto "Female Utopia - Bringt Visionen in die Politik!" diskutieren in Berlin über 350 Frauen über Feminismus, Politik, Demokratie und die Themen, die uns bewegen.\nUtopien, Visionen, Ideale oder einfach glaubhafte Narrative - wo sind sie hin in Zeiten von Großen Koalitionen und der Konkurrenz um die politische Mitte? Braucht Politik überhaupt Utopien, und warum sind Parteien derzeit nicht der Ort, an dem sie entwickelt werden? Lasst uns über einen "Feminismus für alle" oder über die optimale Arbeitswelt von übermorgen diskutieren. Lasst uns gemeinsam groß denken und Vordenker_innen sein: Wir entwickeln einfach die beste aller Welten!\nDas Barcamp ist keine Konferenz mit festgelegter Tagesordnung: Jede, die teilnimmt, kann eine Session anbieten. Zuhören oder mitmachen, alles ist erlaubt. Ob spontan oder geplant, die Veranstalterinnen freuen sich über Deinen Beitrag, auch abseits des aktuellen Schwerpunktthemas.\nAlle Infos zum Barcamp Frauen:\nUnter www.barcampfrauen.de oder www.fes.de\nWird vor Ort auf Nachfrage angeboten. Bitte wendet Euch per E-Mail an: Doreen Mitzlaff (doreen.mitzlaff@fes.de)\nDie Veranstaltung ist barrierefrei zugänglich. Kontaktiert bitte die Veranstalterinnen bei weiteren Bedarfen.\nVeranstaltungsort: Haus Ungarn\nSamstag, 23. Juni 2018, ab 12 Uhr\nAusflug zur Pfaueninsel - Weltkulturerbe der UNESCO\nBesuch auf der märchenhaften kleinen Insel mit ihren historischen Gebäuden und exotischer Vegetation und natürlich den legendären Pfauen. Dazu gibt es Informationen über Frauen, die die Insel prägten (z.B. Kurfürstin Dorothea, die Mätresse Wilhelmine Encke, Königin Luise) und Frauen, die dort als Bedienstete arbeiteten.\nJe nach Wetter kann das Verweilen auf der Insel bis zum Abend ausgedehnt werden.\nVeranstalterin: Ökumenisches Frauenzentrum Evas Arche e.V.\nKosten (Fähre, Eintritte) ca. 12 €\nVeranstaltungsort: Treff: S-Bhf. Wannsee, Vorplatz\nDienstag, 26. Juni 2018 von 09.30 – 12.30 Uhr\nWie bekomme ich, was ich will? – Fördermöglichkeiten in beruflichen Umbruchsituationen\nSie sind arbeitslos oder Berufsrückkehrerin und denken darüber nach, sich beruflich zu verändern? Oder Sie ziehen Ihre Berufswahl in Zweifel, möchten sich umorientieren und vielleicht einen neuen Beruf erlernen?\nIn dieser Veranstaltung geht es um Fördermöglichkeiten und Argumentationshilfen – unabhängig vom Leistungsbezug.\nUnterstützungsangebote und Förderung beruflicher Weiterbildung, Ausbildung und Umschulung durch Arbeitsagenturen, JobCenter und Andere\nTipps und Regeln für eine konstruktive Zusammenarbeit und erfolgreiche Antragstellung\nFinanzielle Hilfen bei Existenzgründung und in Form von Lohnkostenzuschüssen\nReferentin: Karin Trees, Dipl.-Psychologin, Weiterbildungsberaterin\nVeranstaltungsort: Bildungs- und Beratungszentrum Raupe und Schmetterling –Frauen in der Lebensmitte e.V.\nTelefon: 030-889 22 60, Email: mail@raupeundschmetterling\nDonnerstag, 28. Juni 2018, 18 – 21 Uhr\nDie Phasen der Wechseljahre / Ein Workshop\nEin Workshop mit AnouchK: "Zusammen auseinandersetzen mit Die Phasen der Wechseljahre".\nDie Idee ist, sich am Ende dieser drei Stunden nicht so alleine zu fühlen, ein paar Tipps auszutauschen und zu bekommen, und dann etwas entspannter mit dieser Phase umgehen zu können.\nWir schaffen einen Raum, in dem alle sich mit ihren Wechseljahren auseinandersetzen – auch für diejenigen, die das bereits getan haben. Dieser Raum ist für alle Menschen (Frauen*, nicht-binäre, a-gender, trans*), die diesen Prozess erlebt haben oder gerade erleben.\n"Ich, AnouchK nicht-binärer Mensch, werde Euch über die Bedeutung der Wechseljahre für unseren Körper informieren. Ich bin keine Expert*in. Ich bin nur eine Person, die diese Phase durchlebt und Lust hat, mit anderen darüber zu reflektieren."\nTN-Beitrag: von 10 bis 20 Euro.\nFür max 12 Teilnehmeri*nnen.\nDienstag, 03. Juli 2018, 17.30 – 21.00 Uhr\nSpace2groW Community Appreciation Celebration. Eine Veranstaltung von Frauenkreise\n"Wir feiern mit allen, die unterstützt, gespendet, weitergesagt und gute Energie geschickt haben!"\n"Ihr wunderbaren Weggefährt*innen unseres Space2groW-Crowdfunding Contests!\nWir möchten Euch dafür danken, dass Ihr das Projekt Space2groW mit Euren vielen Beiträgen, Worten, Eurer Energie und Eurer Unterstützung über eine Hürde gehoben habt auf dem Weg zum Deutschen Integrationspreis.\nWir können mit Eurer Hilfe das Projekt deutschlandweit etablieren und damit Anab Mohamud´s Idee und Vision mit ihr zusammen weiter entwickeln! Deswegen feiern wir mit Euch, dass wir das alle zusammen erreichen konnten! Lasst uns zusammen speisen, anstoßen, tanzen und unsere gemeinsame Energie zelebrieren!\nUnd wir möchten zeigen, dass die wahre Integration die Partizipation ist und wie ginge das besser, als den Weg zum deutschen Integrationspreis bis ganz nach vorne zu gehen!? Wir möchten Anab und Space2groW dabei weiter unterstützen und begleiten. Und am liebsten mit Euch allen zusammen!"\nWegen Planbarkeit: Wer kommt, bitte unbedingt bis 25. Mai per E-Mail anmelden\nMittwoch, 04. Juli 2018 von 10.00 – 12.00 Uhr\nMontag, 09. Juli 2018, 19.30 Uhr\nWorkshop Denken neu lenken: Chancen und Risiken der Selbstbestimmung\nSelbstbestimmung ist erstrebenswert und realisierbar, aber nicht um jeden Preis. Im Workshop können Frauen entdecken, ob und wieviel Selbstbestimmung für sie passend ist.\nMit Antje Remke, Dipl. Sozialarbeiterin und Coach\nWorkshop Denken neu lenken. Zugehörigkeit\nZu einer Gruppe dazu zu gehören ist ein menschliches Bedürfnis. Es wird diskutiert, was mit eigener Initiative möglich ist. Aber jede Frau hat auch ihre Grenzen. Was ist dann zu tun?\nVon Frauen für Frauen. Kein Eintritt\nDonnerstag, 30. August 2018,10 – 12 Uhr\nAnmeldung bitte bis 27.8.\nFreitag, 31. August bis Samstag, 01. September 2018 in Berlin\nWorkshopzeiten: 31. August 2018: 17 - 20 Uhr. 01. September 2018: 10 - 17 Uhr\nSexismus und der schöne Alltag. Ein Workshop zum Ausprobieren von Handlungsstrategien\nMal ganz offensiv oder ganz unterschwellig und leise - Sexismus ist Alltag. Wie kann er identifiziert werden? Worin besteht der Unterschied zwischen einem schlechten Witz, sexueller Freiheit, persönlichem Geschmack und Sexismus?\nDer Wochenendworkshop bietet Raum, die eigenen Wahrnehmungen und Erfahrungen zu reflektieren und sich darüber auszutauschen. Anhand von Beispielen aus Arbeit, Alltag oder Werbung wird sich direkt mit dem Thema auseinander gesetzt. Ziel ist es, im Spiel stärkende Argumentations- und Handlungsstrategien zu entwickeln. Dabei nutzen wir die Kraft der Gruppe und üben unbeschwert Ja zum Nein-sagen.\nSeminarleitung: Grit Leutzsch, Tanz- und Bewegungspädagogin, Shiatsu-Praktikerin, Mitglied im Arbeitskreis Frauenpolitische Bildung des Bildungswerks Berlin der Heinrich-Böll-Stiftung\nAnmeldung unter: calendar.boell.de


Gedenkstätte Lager Westerbork | Drenthe\nNahe der deutsch-niederländischen Grenze befindet sich ein Ort mit einer besonderen Geschichte. Von 1939 an sind im Flüchtlingslager Westerbork jüdische Flüchtlinge aus ganz Europa untergebracht worden. Während der Besatzung von Nazi-Deutschland wurde das Flüchtlingslager 1942 in ein Durchgangslager umgewandelt.\nAb Juli 1942 wurden 107.000 Juden und Sinti und Roma über das Polizeiliche Durchgangslager Westerbork in die Vernichtungslager im Osten deportiert. Nur 5.000 der Deportierten überlebten die Vernichtungslager.\nIn der Gedenkstätte Lager Westerbork, dem Herinneringscentrum Kamp Wester…\nIn der Gedenkstätte Lager Westerbork, dem Herinneringscentrum Kamp Westerbork, wird die Geschichte des Zentralen Flüchtlingslagers Westerbork und späteren Durchgangslagers Westerbork erzählt. Ausgangspunkt ist dabei immer das Leben im Lager, wobei die persönlichen Geschichten der Insassen im Mittelpunkt stehen. Ziel ist es zu zeigen wie jeweils das Leben der Insassen aussah. Außerdem wird auch etwas über die Orte erzählt, an die Holocaustopfer von Westerbork aus deportiert wurden. Als oftmals letzter Ort wo die Deportierten so etwas wie einen Lebensalltag hatten, nimmt die Gedenkstätte Westerbork eine zentrale Rolle in der Erinnerung und im Gedenken an den Holocaust ein. Die wohl bekannteste in Westerbork internierte Person ist Anne Frank. Nach ihrer Festnahme, im Untertauchversteck in Amsterdam, saß sie für vier Wochen in der Strafbaracke im Durchgangslager.\nBesonders die Original-Filmaufnahmen, die einzigen noch erhaltenen Filmaufnahmen die den Alltag in einem Konzentrationslagers festhalten, ermöglichen es einem nachzuvollziehen, wie das Leben der Internierten in Westerbork aussah. Der Westerborkfilm wurde im Herbst 2017 von der UNESCO in das UNESCO Memory of the World-Verzeichnis für das Weltdokumentenerbe aufgenommen.\nIn der Gedenkstätte wird außerdem die Nachkriegsgeschichte des Lagergeländes erzählt. In den Baracken waren unter anderem bis in die 1970er Jahre Menschen aus Niederländisch-Indien untergebracht.\nNeben dem Herinneringscentrum kann man heute auch noch das ehemalige Lagergelände besichtigen, welches drei Kilometer vom Museum entfernt liegt. Da das Lagergelände in einer Mobil- und Funkfreienzone liegt ist es nur zu Fuß, per Fahrrad oder mit dem Shuttlebus vom Museum zu erreichen. Der Bus verkehrt mehrfach in der Stunde, nach dem Erwerb einer Karte für das Museum ist die Nutzung der Shuttlebusse kostenlos.\nAuf dem Lagergelände ist vom Zustand während des Krieges ist jedoch kaum noch etwas erhalten. Dafür befindet sich auf dem Gelände jetzt unter anderem das Nationale Holocaust Monument Westerbork sowie das bekannte Monument „Die 102.000 Steine“.\nAnrufen Anrufen: 0593-592600