Hochwertiges und schönes Holzspielzeug | Grosse Kinder- und Spielewelt - Blog\n16. Februar 201416. Februar 2014| ThorstenThorsten| 0 Comment\nKinder spielen gerne. Schon die kleinsten lieben es, mit ihren Lieblingsspielsachen kreativ zu sein, Abenteuer zu erleben und einfach Spaß zu haben. Dabei ist die Wahl des richtigen Spielzeugs sehr wichtig. Kinder sollten immer altersgerecht gefördert werden und sich entfalten können. Das richtige Spielzeug kann hierbei eine entscheidende Rolle spielen. Altersgerecht sollten die Spielsachen sein, die Kreativität und die Phantasie fördern, sicher sollten sie sein und einen Spaßfaktor beinhalten.\nDie Vorteile von Holzspielzeugen überzeugen Eltern und Kind\nDas Angebot an Spielsachen ist groß. Nicht immer ist es für Eltern leicht, hier die richtige Wahl zu treffen. Immer eine gute Wahl sind Holzspielsachen. Viele Anbieter vor Ort und weitere Anbieter im Internet halten hier eine große Vielzahl toller Holzspielsachen bereit. Diese bringen Eltern und Kind viele Vorteile und sind flexibel und individuell einsetzbar. Holz ist ein natürlicher Rohstoff, und so wirken auch die Spielsachen natürlich und schön. Dabei sind sie sehr robust und langlebig. So können Eltern sicher sein, ihrem Kind ein Spielzeug an die Hand zu geben, an dem es sehr lange Freude haben wird. Dabei steht auch beim Holzspielzeug die Sicherheit an erster Stelle. Die Spielsachen werden so verarbeitet, dass sie die Sicherheit der Kinder garantieren. Holz ist ein natürlicher Rohstoff, und auch die verwandten Farben sind für Kinder unbedenklich. Egal, ob damit gespielt wird, oder auch einmal die ersten Zähnchen daran ausprobiert werden, hier können Eltern die Kleinen ganz ohne Sorgen spielen und ausprobieren lassen. Zudem werden nur Hölzer verwandt, die nicht splittern, so dass auch hier keine Verletzungsgefahr besteht. Durch das Holz fühlen sich diese Spielsachen stets angenehm warm an und sorgen für ein sorgenfreies Spielvergnügen.\nGroße Auswahl für strahlende Kinderaugen\nJedes Holzspielzeug ist ein tolles und hochwertiges Spielvergnügen. Dabei ist die Auswahl groß, für jedes Bedürfnis und jeden Geschmack gibt es hier das passende Spielzeug. Viele Anbieter haben es sich zur Aufgabe gemacht, ein Lächeln in die Kindergesichter zu zaubern, so zum Beispiel auch der Spielzeug-Laedle.de Onlineshop. Für Klein und Groß gibt es tolle Spielsachen, die begeistern. Von der ersten Schnullerkette aus Holz über die ersten Holzbausteine, von den ersten Werkzeugen über die ersten Geschicklichkeitsspiele, bis hin zu Puzzles, Fahrzeugen und Outdoor-Spielsachen, hier schlagen Kinderherzen höher. Phantastische Spielsachen, die Eltern und Kind gleichermaßen begeistern. Das ist es, was die Holzspielsachen einzigartig macht.\nHochwertiges Kinderspielzeug für Nostalgiker Kinderspielzeug der VON WILMOWSKY Selection sind ein Hommage an den Stil der 60er Jahre. Die Tretautos der VON WILMOWSKY Selection im Retro Look sind überaus hochwertig verarbeitet. Die...\nPrevious Previous post: Online Ankauf: CDs, DVDs, Games, Spielzeug\nNext Next post: Stillen verbindet Mutter und Kind


elternsprechtag trotz Vorladung nicht kommen? (Schule, lernen)\nFrage von Lea62827837\n20.04.2017, 18:05 , 46\n20.04.2017, 18:09 , 14\nAlso erstens glaube ich nicht, dass du bei einem Elternsprechtag vorgeladen bist. Da haben Schüler nämlich normalerweise nix zu suchen. Dann wird bei der Vorladung sicher dabeistehen (und wenn nicht, dann sag ich es dir): "Wenn Sie an diesem Termin keine Zeit haben, setzen Sie sich bitte mit dem Klassenlehrer in Verbindung, um einen anderen Termin festzulegen. "\nAlso sollen deine Eltern den Lehrer anrufen oder dir einen Zettel mitgeben und einen Termin in der Sprechstunde ausmachen.\nLea62827837 20.04.2017, 18:52\nBei uns an der Schule gibt es Vorladungen also das man am ehersten zu diesem Lehrer gehen soll\n20.04.2017, 18:16 , 21\nSchreib einen Zettel auf dem steht, dass deine Eltern nicht kommen können und warum und lass deine Eltern unterschreiben. Ärger kriegst du dann auf keinen Fall.\nAber frag deine Eltern auch nach Terminen, die ihnen besser passen würden und dann kannst du deinem Lehrer/deiner Lehrerin diese Termine als Vorschläge machen.\nIch weiß, dass es dir sicher unangenehm ist, dass die Erwachsenen über dich sprechen wollen, aber sowohl deine Lehrer als auch deine Eltern wollen, dass du in der Schule Erfolg hast, und genau deshalb wollen sie miteinander sprechen.\nLea62827837 20.04.2017, 18:50\nDanke du hast mich gerettet👍🏻\n20.04.2017, 18:09 , 23\nwenn deine Eltern den Lehrer kontaktieren und die Situation erklären und um einen anderen Termin bitten, wirst du bei einem verständnisvollen Lehrer, sicher kein ärger bekommen\n20.04.2017, 18:08 , 18\nWarum solltest du da Ärger bekommen? Wenn deine Eltern an diesem Tag keine Zeit haben ist das so und wenn der Lehrer unbedingt mit ihnen Reden will soll er das eben am Telefon machen oder einen anderen Termin finden.\nFrage von maileee\nich wurde beim zweiten mal beim klauen erwischt! was kommt auf mich zu?\nAlso.. ich wurde letzten freitag beim klauen erwischt...es waren schuhe im wert von 30 euro das problem ist es war nicht das erste mal.. mit 13 wurde ich schon mal erwicht doch ich glaube die anzeige wurde damals fallen gelassen da ich noch zu jung war...ich wurde damals mit meinen eltern zur pilozei vorgeladen..man man man das gab nen ärger von meinem dad :S heute bin ich 17 werde nächten monat 18...ich hab solche angst was auf mich zu kommt.. ich hätte da deswegen ein paar fragen die wären: werde ich als wiederholungtäterin angesehen troz des langen zeitraums der zwischen den vorfällen liegt? da ich mal gehört habe das soilche eintragungen nach 3 jahren gelöscht werden..zumindest nicht im führungszeugnnis stehen? was für eine strafe kommt auf mich zu? werden meine eltern bei der vorladung ein zweites mal dabei sein müssen? kann ich auch alleine zur vorladung? wird meine schule benachrichtigt? es wäre nett wenn mir jemand die fragen beantworten könnte lg maii lee\nFrage von amigobrate\nIch habe in 30 Minuten eine Geschichtsprüfung und habe nichts gelernt. Was soll ich machen?\nTitel ist selbsterklärend.\nFrage von Patriiciia1996\nVorladung trotz Bußgeldzahlung\nich wurde am 15. Januar beim Schwarzfahren erwischt und musste wie üblicher Weise 40,00 € Strafe zahlen, welche ich auch gleich den darauffolgenden Tag überwiesen habe. Quittung habe ich auch! Heute war ein Brief von der Bundespolizei in meinem Briefkasten, in welchem stand, dass ich wegen Betruges und Urkundenfälschung in Bezug auf den 15. Januar vorgeladen werde. Jedoch dachte ich, dass sich die Sache mit der Zahlung des Bußgeldes erledigt hätte, da mich die Schaffnerin auch nicht wegen weiteren Folgen belehrt hatte und auch auf dem Ausdruck, den ich von ihr bekommen habe, keine Anzeichen von einem Strafverfahren zu lesen waren.!!!!! Nun frage ich euch, wie ich mich da verhalten sollte.? Ich bin mir keiner Schuld bewusst, da ich mein Bußgeld ordnungsgemäß innerhalb der 14-tägigen Frist vollständig bezahlt habe.\nSchule besser werden. HILFE?\nIch bemühe mich sehr aber die guten Noten bleiben aus. hat jemand tipps? vielleicht ein Portal wie scoyo oder Videos einfach irgendwas zum lernen ( am besten für Deutsch unterricht )\nIch habe in 2 Wochen ein Termin beim Amtsgericht , werde vorgeladen\nMeine Arbeit stellt mich frei für die Vorladung des Gerichts.\nAber ich werde von meiner Firma für den fehlenden Tag nicht bezahlt, ist das korrekt ? Was kann man machen ?\nFrage von Camachuela\nIst es in Deutschland Pflicht als Frau auf die Frauentoilette zu gehen?\nIch habe die letzten Wochen schon einige Diskussionen und Gesetze (Amerika) verfolgt, in denen das Thema war, auf welche Toilette man mit einem bestimmten (oder unbestimmten) Geschlecht gehen soll/muss und Frage mich ob es in Deutschland Pflicht ist, die Toilettensymbole einzuhalten. Also darf ich als Frau nur auf die Frauentoilette und als Mann nur auf die Männertoilette und kann es rechtlichen Ärger geben, wenn das nicht eingehalten wird? Mir persönlich ist es nämlich vollkommen Schnurz auf was für eine Toilette ich gehe und mit wem, hauptsache die ist sauber. Von daher würde ich mich auch nicht an einer langen Schlange anstellen, nur weil ich als Frau geboren wurde, wenn die andere Toilette doch frei ist.\nAlso gefragt ist nach rechtlichen Konsequenzen. Danke schön!\nvorladung als beschuldigter von der polizei,bin aber eig. unschuldig\nhallo erstmal ich habe im november bei einer gruppe teenager mitgegangen,weil mir eig. langweilig war aber jetzt bin ich als beschuldugter vorgeladen,wegen sachbeschädigung was muss ich da machen ? wie weit wird es kommen? und soll ich mirn anwalt schon am anfang holen?\nich übernehme kein hafting für groß- kleinschreibung und rechtschreibfehler ;D\nPolizeivorladung - Was soll man sagen?\nX war mit Y in der Stadt, X läuft über ein Auto, C bemerkt es und will die beiden drankriegen - verfolgt sie mit dem Auto. X und Y gehen die Straße runter und quatschen mit V, die aus dem Fenster schaut. C lauert X und Y auf und ruft die Polizei, es war 23:00 Uhr, X und Y kriegen beide eine Strafanzeige wegen Sachbeschädigung. Y erhält sogar eine Vorladung.\nMeine Frage(n): Kann Y Ärger kriegen? Warum wurde Y vorgeladen? Können X und Y behaupten nichts getan zu haben? C behauptet Autoschäden entstehen öfter in der Gegend. Was sollte Y bei der Vorladung sagen?\nFrage von baerlein77\nIch muss mich jetzt gut auf Prüfungen Vorbereiten und ich brauche extrem gute Noten dass ich im Gymnasium bleiben kann! Könnt ihr mir tipps zum lernen geben?\nWie lernt ihr? Wie kann ich sehr gute Leistungen in Prüfungen machen? Niveau: Gymnasium\nHILFE! Wie rechnet man (-17) + (-12) + (-55)? Mit Erklärung bitte?\nMutter will zu allen Lehrern! Nur wegen 5 in Latein!\nDarf mein Lehrer zu mir nach Hause fahren,weil..\nJobcenter Vorladung wegen Verdacht auf Schwarzgeld?\nPolizei Vorladung Pflicht?


Insbesondere wenn mehrere Türme in Reichweite sind, kann der Standort vergleichsweise präzise bestimmt werden. Aus Versehen hat Google diese Daten nicht gesammelt - sie sollten dazu genutzt werden, Benachrichtigungen schneller an Telefone übertragen zu können, erklärte ein Google-Sprecher. Genutzt oder gespeichert habe man die Daten allerdings nie.\nAndroid-Standortverfolgung: Die heimliche Spionage!\niphone 5 orten ohne sim karte.\nblauen haken bei whatsapp umgehen?\nBis Ende November soll das System derart angepasst werden, dass keine Informationen über Mobilfunkmasten in der Nähe mehr an Google übertragen werden. Auf bestimmte Geräte oder Betriebssystem-Versionen scheint das Verhalten nicht beschränkt zu sein - "alle modernen Android-Geräte" übermitteln die sensiblen Informationen dem Bericht nach an Google. Kuriose Entdeckung bei München.\nTracking-Cookies blockieren Stabmixer im Test: Die Sieger der Stiftung Warentest Mehr.\nWie werde ich Avira los? Keine Reaktion auf "F8" Mehr. Punktgenau der Donut-Laden, nicht der Bulettenbrater neben ihm. GPS allein reicht im überdachten Einkaufszentrum nicht aus. Mitte November hatten Journalisten festgestellt, dass Google auch dann Standortdaten von Android-Smartphones erfasst, wenn der Nutzer die Standortdienste ausgeschaltet hat, also klar und deutlich widerspricht.\nGoogle hat den Sachverhalt eingeräumt — und will das Ausspähen angeblich wieder abstellen. Mehrere Mobilfunkstationen in der Umgebung erlauben die Ermittlung des Standorts auf einige hundert Meter. Die Feinjustage erledigen Bluetooth und W-Lan. Das war schon immer so. Über die verschiedenen Funksignale im Einkaufszentrum und mit dem Wissen, welches Netz wo sendet, gelingt Google eine metergenaue Erfassung der einzelnen Person.\nMit Android hat Google ein einzigartiges Projekt gestartet: Jeder ist rund um die Uhr ortbar. Noch nie in der Geschichte der Menschheit hat es dergleichen gegeben.\nDer Standort und der Standortverlauf sind die wichtigsten und teuersten Digitaldaten. Sie sind das Objekt der Begierde für alle Datenkraken. Bewegungsdaten verraten am meisten über die Person und ihre Gewohnheiten, und sie haben gegenüber allen anderen ausspähbaren Informationen den immensen Vorteil, dass sie valide sind. Termine und Handy-Nummern sagen nicht viel aus. Wer einen winzigen Einblick erhalten will, was Google mit diesen Daten macht, der kann sich zumindest die Rohdaten ansehen. Nicht etwa, dass man sähe, welche Auswertungen Google vornimmt und welche Schlussfolgerungen der Konzern zieht.\nAber schon die aggregierten Rohdaten sind verblüffend, bisweilen sogar erschreckend.\nRoute aufzeichnen und auf eine Karte projizieren: Was braucht man dafür? Wir zeigen es Ihnen. Gjirokastra in Südalbanien steht seit auf der Welterbeliste der Unesco, und jedes Jahr kommen mehr Besucher. Dennoch steht es schlecht um die Stadt. Denkmalschützer sind besorgt, die Regierung wiegelt ab. Google führt mit seinem neuen Android-Betriebssystem Zeitlimits für bestimmte Apps ein.\nUnd auch die Konkurrenz kämpft gegen ein Phänomen, das sie selbst erschaffen hat. Nichts für schwache Nerven. Kurse und Finanzdaten zum Artikel.\nAndroid-Standortverfolgung: Die heimliche Spionage\nOrtung Aktivieren Iphone 8


Streit um "Emma"-Glosse: Frauenquote fürs Cockpit? - Medien - Tagesspiegel\nStreit um "Emma"-Glosse: Frauenquote fürs Cockpit?\n28.03.2015, 15:10 Uhr\nStreit um "Emma"-Glosse : Frauenquote fürs Cockpit?\nIn einer Glosse fordert "Emma"-Autorin Luise Pusch eine "Frauenquote fürs Cockpit". Grund: "Amoktrips sind Männersache". Die Leser reagieren wütend.\nFrauen ins Cockpit! - fordert die "Emma". Allerdings mit hanebüchener Begründung.Foto: dpa\n"Eine Feminismus-Kampagne auf dem Rücken der Opfer": Das twitterte etwa Ralph Schuster - und viele werden seiner Meinung sein. Tatsächlich verbreitet eine in der "Emma" erschienene so genannte "Glosse" der Sprachwissenschaftlerin Luise Pusch die steile These, die Lufthansa und andere Fluggesellschaften könnten mehr für die Sicherheit ihrer Passagiere tun, wenn sie mehr Frauen ins Cockpit befördern würden. Allerdings nicht etwa, weil Pilotinnen umsichtiger oder gar besser fliegen würden. Nein. "Amoktrips sind Männersache", steht gleich im Einstieg zum Text. Pusch konstatiert: "Die Selbstmordquote, so hörte ich bei meinem Radio- und TV-Marathon seit der Katastrophe in den französischen Alpen, ist bei Männern viermal so hoch wie bei Frauen. Die Lufthansa könnte also das Risiko, dass ihre Piloten das Flugzeug zu Selbstmord und vielfachem Mord missbrauchen, mit jeder Frau, die sie zur Pilotin ausbilden, ganz erheblich reduzieren."\nMänner, so der Tenor, begehen nicht nur häufiger Suizid, sondern neigen außerdem dazu, dabei unschuldige Menschen "mitzunehmen". Den Begriff "Mitnahme-Selbstmord" hält Pusch ohnehin für eine Verharmlosung. Dafür ist sie überzeugt, dass "Amokflüge häufiger vorkommen, als der Öffentlichkeit bewusst ist". Und diese seien, selbstverständlich, von Männern verschuldet.\nPusch bemängelt, Frauen seien in der Berichterstattung ein "blinder Fleck"\nWas Pusch in ihrem Text außerdem anprangert, ist ein "blinder Fleck", den sie in der Berichterstattung über das Unglück gefunden haben will: Die ums Leben gekommenen Lehrerinnen und Schülerinnen seien schlicht zu "Lehrern" und "Schülern" gemacht worden, ohne Rücksicht auf ihr Geschlecht. Schon vor Jahren beschwerte sich die Autorin darüber, dass "Deutsch eine Männersprache" sei - ein Hinweis, den sie nun wieder auspackt. Allerdings im äußerst unglücklichen und unpassenden Kontext des Germanwings-Absturzes.\nInsbesondere auf Twitter reagierten Nutzer daher verständnislos und wütend auf die Emma-Glosse.\nMarion Horn von der "Bild am Sonntag" befand: "Das geht gar nicht", Robert Roßmann von der "Süddeutschen Zeitung" fragte: "Instrumentalisiert die Emma wirklich Tote für die Quote? Verrückt."


Die Wahre Bedeutung von Einem Ghost-writer Master-Thesis Kosten | Erasmus Advocaten\nErasmus Advocaten / Geen categorie / Die Wahre Bedeutung von Einem Ghost-writer Master-Thesis Kosten\nSobald die Arbeit abgeschlossen ist und ist bereit für expire abschließende überprüfung, laden Sie eine PDF-version des ausgefüllten Masterarbeit an der Harvard college digital thesis and dissertation entry program” (ETDs). Es beinhaltet expire original-Forschung und ist eine bewährte Methode für die Entwicklung von Fachwissen und Fähigkeitenund die eine individuelle knowledge in einem inhaltlichen Bereich der Studie. Wenn Ihre Arbeit ist für eine Wissenschaft, Disziplin, könnten Sie angeben, wie weiteres wissen englische zitate mit ubersetzung auf Ihrem speziellen Gebiet der Forschung wäre sinnvoll, auf praktische Weise. Eine those wird empfohlen für Studierende, die beabsichtigen, weiter zu studieren at Richtung Promotion oder planen die Forschung im Zusammenhang mit der Beschäftigung. Zeigen einmal mehr, wie Ihre Arbeit wird helfen, füllen expire bestehenden Lücken in der Kenntnis oder wird die Karte zu einem bestimmten Thema aus einem neuen Blickwinkel. Die Dissertation soll den Nachweis erbringen, der dem Schüler die Fähigkeit zur Durchführung Unabhängiger Untersuchungen und präsentieren expire Ergebnisse into einer klaren und systematischen shape.


Summer Breeze 2015 - Erneute Zusammenarbeit mit Govinda - OutRoar.de\nStartseiteGeräuschkulisseSummer Breeze 2015 – Erneute Zusammenarbeit mit Govinda\n28. Juli 2015 Chris Geräuschkulisse, Summer Breeze 0\nAuch dieses Jahr gibt es wieder die Zusammenarbeit mit Govinda. Wenn ihr also eh keine Lust habt eure Pfanddosen wieder zurückzubringen, dann werft diese bitte nicht in eure Müllsäcke sondern gebt sie als „Spende“ den Sammlern von Govinda, welche das Dosengeld später für einen Sinnvollen Zweck nutzen können!\nWenn euch das nicht Motivation genug ist, eure Dosen nicht in den Müll zu werfen, hier ein weiterer Grund: Ihr wollt euer Dosenpfandgeld doch sicher nicht den Supermarktketten (oder wer das behält, wenn man es sich durch Rückgabe der Pfanddosen nicht wiederholt) schenken?!?\nIn diesem Jahr freuen wir uns wieder über die Zusammenarbeit mit dem Aalener Verein Govinda Entwicklungshilfe e.V.. Der Verein engagiert sich seit 1998 für die Bevölkerung Nepals, einer der ärmsten Regionen der Welt.\nNach dem schlimmen Erdbeben in diesem Jahr sammelt der ehrenamtlich geführte Verein nun auch für den Wiederaufbau der Häuser in deren Projektdörfern, nachdem bereits wochenlang Zelte, Planen, Decken und Nahrungsmittel verteilt wurden. Govinda bietet nahe der Hauptstadt Kathmandu 51 Waisenkindern eine Heimat. Im Jahr 2002 wurde eine Schule für 500 Schüler gebaut. Die Schule wird nicht nur von den Waisenkindern besucht, sondern auch von Kindern aus benachteiligten Familien sowie aus wohlhabenderen Familien, die Schulgeld bezahlen können und dadurch das Projekt mit stützen.\nInnerhalb der Dorfprojekte in Westnepal konnten in den letzten Jahren mehrere Schulen Dank Euren Pfandspenden gebaut werden!\nGovinda-Mitarbeiter werden als Pfandsammler unterwegs sein, wobei die Govinda-Sammler farbige Govinda-T-Shirts tragen und einen Ausweis umhängen haben. Sollte sich jemand als Pfandsammler ausgeben oder ungefragt Pfand entwenden, dann meldet das bitte direkt am Govinda-Infostand nahe dem Eingang zum Festivalgelände oder an der Sortierstation nahe der Security. Dort könnt Ihr natürlich auch direkt euer Pfand spenden oder einfach ins Gespräch kommen.\nSummer Breeze 2015 – Running Order aktualisiert\nSummer Breeze 2015 – Dusch- und WC-Flatrate\n28. August 2018 Chris 0\nSummer Breeze 2015 – Power Bank Akkus auf dem Festival erhältlich


Im Münchener Süden: Mehrfamilienhaus in Passivhaus-Bauweise erstellt - ABZ Allgemeine Bauzeitung\nPassivhausstandard in monolithischer Ziegelbauweise: Möglich machen es eine entsprechende Planung, die Vermeidung von Wärmebrücken sowie der Passivhaus-zertifizierte Mauerziegel "Unipor W07 Coriso". Foto: Unipor\nMÜNCHEN (ABZ). - Mehrfamilienobjekte nach Passivhaus-Standard errichten – und das ohne Wärmedämm-Verbundsystem: Möglich macht es der Hochwärmedämmende "Unipor W07 Coriso"-Planziegel. Das zeigt das Beispiel eines neu errichteten Mehrfamilienhauses im Münchener Süden. Hier trägt der vom Passivhaus-Institut in Darmstadt zertifizierte Coriso-Mauerziegel dank seiner integrierten Dämmstoff-Füllung entscheidend zum hohen baulichen Wärmeschutz der Gebäudehülle bei. Bauherren und Planer überzeugten zudem die weiteren bauphysikalischen Pluspunkte des gefüllten Mauerziegels, wie seine hohe Wärmespeicherung und die Fähigkeit, Raumfeuchte auszugleichen. Auch der gewährleistete Luftschallschutz ist hoch: Nach Fertigstellung durchgeführte Schallschutzmessungen zeigen, dass in allen Gebäudebereichen der erhöhte Luftschallschutz nach Beiblatt 2 der DIN 4109 (R'w >55 dB) realisiert wurde. Die Oppenrieder Straße im Münchener Stadtteil Fürstenried-Forstenried wird vorrangig durch Wohnhäuser des 20. Jahrhunderts geprägt. Architekt Wolfgang Blanke und Innenarchitekt Niels Hauch planten gemeinsam das dreigeschossige Mehrfamilienhaus mit jeweils einer Wohneinheit pro Geschoss. Dabei orientierten sie sich städtebaulich an den Gebäudeformen der Nachbarbebauung, ohne auf Stilmittel der modernen Architektur zu verzichten, wie die Fensteranordnung und Fassadengestaltung zeigen.\nDie Bauherrengemeinschaft forderte ein Objekt nach Passivhausstandard. Deshalb wurde ein aus energetischer Sicht möglichst günstiges Verhältnis von Nutzfläche zur Fläche der Wärme übertragenden Gebäudehülle angestrebt. Daraus ergab sich ein kompakter Baukörper, der zudem die für ein Passivhaus typische Verteilung von Fensterflächen aufweist. Während der Entwurf zur Südseite große, bis zum Boden reichende Fenster vorsah, wurde der Fensterflächenanteil zum Norden bewusst klein gehalten, um den Wärmeverlust möglichst gering zu halten. Auch bei der Planung der Balkone wurden, neben optischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten, wärmeschutztechnische Aspekte bedacht. Die thermische Trennung der vorgestellten Balkonkonstruktion bewirkt eine wärmeschutztechnische Optimierung des Balkonanschlusses.\nDie Bauherren wünschten sich eine dauerhaft werterhaltende Passivhaus-Bauweise ohne ausführungsempfindliches Wärmedämm-Verbundsystem (WDVS). "Damit war praktisch eine massive monolithische Bauweise mit einem hochwärmedämmenden Wandbaustoff schon vorgegeben", erklärt Niels Hauch. Er war als zertifizierter Passivhausplaner neben dem Entwurf vor allem für die Passivhaus-Projektierung des zu errichtenden Gebäudes zuständig. Bei der Recherche nach einem geeigneten Wandbaustoff stieß Hauch auf den von der Unipor-Gruppe in Zusammenarbeit mit dem Passivhausinstitut in Darmstadt entwickelten Wärmebrückenkatalog und damit auf den zertifizierten "Unipor W07 Coriso"-Mauerziegel. Das 49 cm dicke Coriso Außenmauerwerk erzielt beidseitig verputzt einen Wärmedurchgangswert von nur 0,14 W/(m²K) und erfüllt damit den für ein Passivhaus geforderten baulichen Wärmeschutz von maximal 0,15 W/(m²K). Eine zulässige Druckspannung des Mauerziegels von 0,8 MN/m² gewährleistet aus statischer Sicht eine ausreichende Tragfähigkeit.\nDie für einen Wandbaustoff sehr geringe Wärmeleitfähigkeit (?=0,07 W/(mK)) erzielt der Passivhausziegel durch ein ausgefeiltes Lochbild und seine integrierte hochwärmedämmende Coriso-Dämmstoff-Füllung (?=0,04 W/(mK)). Der Einsatz des Ziegels ist seit November 2008 durch die bauaufsichtliche Zulassung Z-17.1-935 baurechtlich abgesichert. Seitdem hat er sich in der Praxis schon bei zahlreichen Passivhäusern bewährt.\nDie mit dem Rohbau beauftragte Bauunternehmung Hans Greimel GmbH & Co. KG (Herrsching/ Breitbrunn) nutzte bei der deckelnden Vermörtelung in Dünnbettmörtel das vom Ziegelhersteller Hörl & Hartmann Ziegeltechnik (Dachau) zur Verfügung gestellte Unipor-Mauertec-System. Das optimal aufeinander abgestimmte System aus Mörtelschlitten, Rührgerät und systemgerechten Dünnbettmörtel sorgt gegenüber herkömmlich erstellten Mauerwerk für eine Reduzierung der Verlegezeit um rund 30 %. Der Coriso-Ziegel im 16-DF-Format (247/490/249) unterscheidet sich ansonsten in der Verarbeitung nicht von herkömmlichen Unipor-Planziegeln. Dank seiner Verzahnung kann auf eine Stoßfugenvermörtelung verzichtet werden. Zudem lässt er sich trotz der integrierten Dämmstoff-Füllung problemlos zuschneiden, dübeln oder mit Schlitzen versehen. Innenarchitekt Hauch ist mit der Qualität des Mauerwerks sehr zufrieden. Aufgrund der homogenen Oberfläche konnte das Mauerwerk außen ohne weitere Ausgleichsarbeiten zügig mit einem Faserleichtputz versehen werden. Die beidseitige Verputzung der Gebäudehülle gewährleistet die erforderliche hohe Luftdichte.\nEine besondere Herausforderung stellte angesichts des hohen baulichen Wärmeschutzes die Minimierung von Heizenergie zehrenden Wärmebrücken dar. "Sorgfalt in der Detailplanung war hier oberstes Gebot. Die im mitgelieferten Unipor-Wärmebrückenkatalog empfohlenen Lösungen wurden in enger Absprache mit der Bauberatung der Ziegelwerke Hörl und Hartmann an die objektspezifischen Anforderungen angepasst. Aus der Zusammenarbeit mit Dr. Wolfgang Rath, dem zuständigen Bauberater, entstanden auch zahlreiche Detail-Lösungen, die den Wärmeschutz weiter optimieren", so Hauch. Unter anderem wurden Coriso-Außenwandziegel als Anschlagziegel zurechtgeschnitten, um als Fensterlaibung zu fungieren. Zudem kamen verschiedene Rohbaukomponenten aus dem Hörl & Hartmann-Liefersortiment zum Einsatz, darunter Ziegelblenden, U-Schalen sowie zusätzliche Dämmstoffeinlagen. Mithilfe dieser Sonderprodukte konnten trotz geschosshoher Balkontüren die konstruktiven und wärmetechnischen Anforderungen an die Deckenstirndämmung erfüllt werden.\nGerade im Mehrfamilienhausbau ist Schallschutz ein zentrales Thema. Um entspanntes, ruhiges Wohnen zu garantieren, wurde für das Objekt der erhöhte Luftschallschutz nach Beiblatt 2 der DIN 4109 angestrebt (R'w >55 dB). Da jede Etage nur über eine Wohneinheit verfügt, reichte eine vertikale Bewertung über die trennenden Decken und flankierende Wände aus.\nDie durchgeführten rechnerischen Prognosen zum Luftschallschutz erfolgten gemäß der bauaufsichtlichen Zulassung Z-23.22-1787, die für wärmedämmende, einschalige Außenwände aus Hochlochziegeln gilt. Das in der Zulassung beschriebene Rechenverfahren basiert dabei auf dem vereinfachten Rechenmodell der DIN EN 12354-1 und ist Grundlage der neuen DIN 4109. Sie berücksichtigt differenziert alle Schallnebenwege im Gebäude und ermöglichte so eine zuverlässige Ermittlung der Luftschalldämmung schon während der Planungsphase. Nach Fertigstellung des Gebäudes wurden Schallschutzmessungen durchgeführt. Diese bestätigen die rechnerischen Prognosen, wonach das bewertete Schalldämm-Maß R'w über den geforderten 55 dB lag.\nThemen Newsletter Schallschutz bestellen


Wie lässt sich durch eine rein physische Handlungsanweisung eine vielschichtige Gruppendynamik erzeugen? Dies ist die Leitfrage für die Videoarbeit In Gemeinschaft: Auf Grundlage eines performativen Verfahrens treffen mehrere Performer_innen summend und mit geschlossenen Augen innerhalb eines abgesteckten Quadrats aufeinander. Wie unter einem Mikroskop lassen sich ihre Fortbewegungsmuster beobachten, die zwischen amöbenartigen Verflechtungen und wiederkehrenden Vereinzelungen variieren. Die oszillierende Klangfläche aus den verschiedenen Summtönen entwickelt eine soghafte Wirkung und ruft Assoziationen zu kulthaften Ritualen hervor.\nDie Videoarbeit ist während Covid-19 entstanden und wurde noch nirgends gezeigt.\nEin besonderes Interesse in meiner künstlerischen Arbeit gilt körperlichen Phänomenen, die allen Menschen unabhängig von Herkunft und Sozialisation gemein sind. Das Bedürfnis nach Gemeinschaft ist ein solches körperliches Phänomen. In Anbetracht der Covid-19 Krise stellt sich in Bezug auf dieses Bedürfnis die Fragen wie Gemeinschaft und wie unser Gemeinschaftsgefühl funktionier neu. Vimeo Link zur Videoarbeit: https://vimeo.com/432824413/439e5e12fd\nIn Gemeinschaft (2020)\nIn Gemeinschaft, Videoinstallation, 2020\nRegie: Ronja Römmelt\nSound: Moritz Widrig\nGesamtdauer: 45:41:00, One Shot\nProduktion: Studio RR\nBeamer Projektion von oben auf den Boden


Z i m i s e i t e: Juli 2019\nWanderung vom Simmental ins Fribourgerland\nUnglaublich, am Samstag absolvierte ich meine erste grosse Bergtour in diesem Jahr - entweder war an den Wochenenden immer etwas los oder das Wetter stimmte nicht. Und leider, leider - ich bin noch nicht pensioniert.\nDarum lohnte es sich am Samstag früh aufzustehen, um mit den ersten Zugsverbindungen ins Simmental zu reisen. Um 08.10 Uhr in Boltigen angekommen, brachte mich das Postauto nur ein paar Minuten weit zum Ausgangspunkt Reidenbach.\nNun galt es, 800m zu einem Bergsee aufzusteigen ( somit wird dem Projekt "Schweizer Bergseen, das ich hier beschrieb, ein weiteres Kapitel hinzugefügt). Beim Walopsee angekommen, ging es nach einer kurzen Rast noch etwas höher hinauf zum Kaisereggpass, wo mich ein herrlicher Blick\nins Freiburgerland empfing. Einziger Wermutstropfen heute war die Fernsicht, welche wegen dem diesigen Himmel nicht vorhanden war.\nNun galt es noch abzusteigen zur Bergstation Riggisalp, wo ich mir mit dem Sessellift hinunter die letzten paar Höhenmeter ersparte. Nach einem kühlen Bier gings dann mit Postauto nach Fribourg und von dort mit dem Schnellzug nach Zürich.\nFazit: Eine schöne, aber ziemlich strenge Tour (der Aufstieg zum See ist happig und erinnerte mich an den Gemmipass). Bei guter Fernsicht tolle Aussicht in die Berge!\nherrliche Simmentaler Häuser - bei diesem in Boltigen ist sogar ein Hausteil zu verkaufen\nda weiss ich ja was mich erwartet\nden rechten Einschnitt muss ich hoch, bis dorthin noch Einlaufen\nnun geht's los - bis zum See hoch sind in kurzer Distanz 500m Höhenmeter zu bêwältigen\nschade ist die Fernsicht nicht so gut\nich muss noch nach ganz oben\nder mittlere Einschnitt ist der Kaisereggpass\nbeim Aufstieg zum Pass Blick retour\nauf dem Kaisereggpass hunderte Schafe\nvom Pass kann man in 20 Min. noch zur Kaiseregg hochlaufen - angesichts der nichtvorhandenen Fernsicht lasse ich das sein\nZoom zum Schwarzsee hinunter\nBlick in die Freiburger Alpen\nund es ging so richtig schön runter von der Kaiseregg\num Juli 21, 2019 Kommentare:\nLabels: BE/FR: Boltigen - Kaiseregg - Schwarzsee


Plantronics Voyager Legend Headset | Headset Test 2022\nPlantronics Voyager Legend Headset Test\nPlantronics » Plantronics Voyager Legend Test\n\nDas Voyager Legend von Plantronics ist ein hochwertiges Bluetooth-Headset, das, ausgestattet mit drei Mikrofonen und der Noise-Cancelling-Technologie, höchste Sprachausgabe und –wiedergabe verspricht. Neben der verstellbaren Lautstärke am Headset können auch Anrufe per Sprache angenommen oder abgewiesen werden.\nPlantronics Voyager Legend bestellen\nDas Plantronics hat eine gute Sprachwiedergabe, der Gesprächspartner wird sauber und klar verstanden, so ein Großteil der Käufer in ihren Bewertungen auf Amazon. Darüber hinaus eliminiere das Headset nahezu alle Umgebungsgeräusche. Trotzdem eignet sich dieses Modell nur für Büro- und Innenräume, da es ein wenig windanfällig ist. Die daraus resultierenden Lärmspitzen können für den Gegenüber sehr nervig sein, lesen wir weiter. Das Mikrofon sei ansonsten top, hier gibt es nichts zu bemängeln. Wir vergeben 3.5 von 5 Sternen.\nDas Headset ist natürlich super leicht und klein. Allerdings lässt es sich nur am rechten Ohr tragen. Aufgrund der mitgelieferten Ohrtips kann ein recht ansprechender Sitz erreicht werden, berichten Käufer. Dauerhaft muss man das Headset übrigens nicht tragen. Kommt ein Anruf rein, hat man es binnen weniger Sekunden am Ohr befestigt. Das ML20 zeigt in Sachen Verarbeitung lt. Bewertungen keine Schwächen. Wir vergeben 4.5 von 5 Sternen.\nIm Lieferumfang findet man das USB-Ladegerät und die Ohrtips, die wir bereits erwähnten. Das Besondere beim Plantronics ist die fast schon perfekte Ausblendung von Umgebungsgeräuschen. Wir vergeben 4 von 5 Sternen.\nAktuell bekommt man das ML20 für 60 Euro im Online-Shop von Amazon. Ein guter Preis für ein durchdachtes Headset. Wir vergeben 4 von 5 Sternen.\nDas Plantronics eignet sich für alle Smartphone- oder Handy-Besitzer, deren Gerät mit Bluetooth ausgestattet ist. Gefallen haben uns der Sitz, die Sprachqualität und die Verarbeitung. Aufgrund der Windanfälligkeit sollte das Headset aber nur in Innenräumen genutzt werden. Wir vergeben aufgrund von Kundenmeinungen, Testbericht-Zusammenfassungen und Produktbeschreibung insgesamt 4 von 5 Sternen. Bei Amazon finden wir derzeit 4060 Kundenrezensionen, welche durchschnittlich 4.3 Sterne vergeben.\nPreise: Plantronics Voyager Legend\nVerfassen Sie jetzt einen Kommentar mit einer Bewertung, Frage oder Anmerkung zu Plantronics Voyager Legend.\nProduktdatenblatt - Plantronics Voyager Legend


Schlüsseldienst Oberreichenbach Würzbach - Türöffnung 24/7 in Oberreichenbach Würzbach\nSchlüsseldienst Oberreichenbach Würzbach\nKlar gibt es noch einen Haufen anderer Situation, in denen Sie „Schlüsseldienst Oberreichenbach Würzbach“ in das Suchfeld Ihrer Suchmaschine eingeben könnten, so kann es zum Beispiel sein, dass:\nSchlüsseldienst Oberreichenbach Würzbach Leistungen\nTüröffnung Oberreichenbach Würzbach\nTresoröffnung Oberreichenbach Würzbach\nAutoöffnung Oberreichenbach Würzbach\nSchließzylinder wechsel Oberreichenbach Würzbach\nQualifizierter Oberreichenbach Würzbach Schlüsseldienst kostengünstig\nUnser Schlüsselnotdienst hat Fachleute über ganz Oberreichenbach Würzbach verteilt und schickt den nächsten Fachmann sofort nach Ihrem Anruf zu Ihnen los.\nInnerhalb von 20-30 Minuten ist ein Fachmann von unserem Schlüsseldienst schon vor Ort, egal, wo das in Oberreichenbach Würzbach auch sein mag, und sorgt dafür, dass Sie so schnell wie möglich wieder in Ihre Wohnstätte gelangen können.\nSolch eine Aufteilung unserer Mitarbeiter in Oberreichenbach Würzbach und Organisation unseres Arbeitsprozesses erlaubt es uns, die kürzesten Anfahrzeiten in Oberreichenbach Würzbach zu haben und unseren Kunden aus Oberreichenbach Würzbach schnell und effizient zu helfen. Unser Schlüsseldienst ist immer im Nu bei Ihnen.\nSchlüsselnotdienst Leistungen Oberreichenbach Würzbach\nDer 24-Stunden-Schlüsselnotdienst über ganz Schlüsseldienst Oberreichenbach Würzbach\nJedermann weiß, wie gefährlich es in der Nacht in der Wildnis sein kann und dass man sich ein sicheres Nachtlager vor Nachteinschlag suchen soll, denn dies ist die Zeit der Nachtraubtiere. Auch wenn man in unserem zivilisierten Oberreichenbach Würzbach nicht wirklich Gefahr läuft, zur Beute eines Nachtraubtieres zu werden, birgt auch die Unfähigkeit, sein eigenes „Nachtlager“ zu betreten, so seine Gefahr.\nDie Nacht mit einer nicht zugesperrten Tür abzuwarten ist, wie das Schicksal selbst herauszufordern. Auch wenn Oberreichenbach Würzbach eine vergleichsweise sichere Stadt ist, kommen hier wahrscheinlich um einiges mehr Verbrechen und Einbrüche vor, als Sie sich hätten vorstellen können.\nDie Preise werden wir noch weiter unten besprechen, aber jetzt kann unser Schlüsselnotdienst Ihnen versichern, dass sich Ihre Suche nach einem Schlüsseldienst, egal, um wie viel Uhr Sie den auch brauchen, sein Ende gefunden hat! Unser Schlüsseldienst ist stets zu Ihren Diensten, egal wo und wann in Oberreichenbach Würzbach!\nUnser Schlüsselnotdienst arbeitet alle 60 Minuten aller 24 Stunden des Tages und alle 365 Tage des Jahres über ganz Oberreichenbach Würzbach. Kurz gesagt – unser Schlüsseldienst ist Ihr zuverlässiger Ansprechpartner, auf den Sie rund um die Uhr und rund ums Jahr zählen können!\nSchlüsselnotdienst Oberreichenbach Würzbach kann jede Tür ohne Schlüssel öffnen.\nUm kein Opfer für jeden unlauteren Schlüsseldienst, der in Oberreichenbach Würzbach operiert, darzustellen, sollte es selbstverständlich sein, dass Sie vor Arbeitsbeginn immer über alles aufgeklärt sind. Unser Schlüsseldienst geht bei allen Arbeiten immer vorbildlich und völlig transparent vor und Sie müssen sich keine Sorgen um versteckte Kosten machen. Der Fachmann schaut sich das Problem vor Ort und Stelle an und gibt Ihnen ein Verständnis über alles, was gemacht werden soll und warum es gemacht werden soll und wie viel der ganze Spaß kosten wird.\nSchon in den Tagen, als unser Schlüsseldienst erst angefangen hat, die Form von der Professionalität und Arbeitsqualität, die er heutzutage darstellt, anzunehmen, war die einfache Türöffnung das, womit unsere Kunden aus Oberreichenbach Würzbach sich am allermeisten an unseren Schlüsselnotdienst wendeten, und die einfache Türöffnung war auch das, was uns in unserer Karriere als professioneller Schlüsseldienst am weitesten gebracht hat.\nDie einfache Türöffnung gehörte zu den Diensten, die wir unseren Kunden aus Oberreichenbach Würzbach schon von Anfang an bieten konnten und ist, wie ironisch das auch sein mag, noch heute, unter all der Dienstvielfalt, der gefragteste Dienst von unseren Kunden aus Oberreichenbach Würzbach.\nNoch heute ist die Wahrscheinlichkeit, dass Ihr Problem mit einer einfachen Türöffnung gelöst werden kann, über 85 %. Mit der Zeit ist sowohl unser Schlüsseldienst selbst und so auch die Liste der Dienste, die wir unseren Kunden aus Oberreichenbach Würzbach anbieten können, gewachsen. Folgende Dienste können wir unserer Klientel aus Oberreichenbach Würzbach leisten:\nDas Ziel dabei ist, den Bürgern von Oberreichenbach Würzbach die bestmögliche Dienstleistung anzubieten und die vollkommene Zufriedenheit unserer Klientel aus Oberreichenbach Würzbach zu versichern. In der Regel braucht ein Fachmann von unserem Schlüsselnotdienst nicht länger als 1-2 Minuten, um eine einfache Türöffnung völlig schadenfrei durchzuführen.\nDie Zufriedenheit und Wohlbesonnenheit unserer Kunden aus Oberreichenbach Würzbach liegt unserem Schlüsselnotdienst am Herzen. Schon seit 8 Jahren antwortet unser Schlüsseldienst Oberreichenbach Würzbach auf die Notrufe unserer Kunden und hilft Ihnen in den schwierigsten Situationen weiter und genau dies ist es auch, was unser Schlüsseldienst weiterhin vorhat, zu tun.


Urt. v. 15.02.2005, Az.: 9 AZR 116/04\nAbfindung: Klagende Ex-Mitarbeiter bleiben außen vor\nEin Arbeitgeber verstößt nicht gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz, wenn er nur an die betriebsbedingt entlassenen Arbeitnehmer eine Abfindung zahlt, die nicht gerichtlich gegen die Kündigung angehen. Das Interesse des Arbeitgebers an Planungssicherheit und Vermeidung des mit einer gerichtlichen Auseinandersetzung verbundenen Aufwandes an Sach- und Personalkosten ist ein sachlicher Grund zur unterschiedlichen Behandlung der Arbeitnehmer.\nAnknüpfung einer freiwilligen Abfindung an den Verzicht des Arbeitnehmers, gegen eine Kündigung gerichtlich vorzugehen; Abgrenzung zwischen hoheitlicher und nichthoheitlicher Staatstätigkeit ; Internationale Zuständigkeit deutscher Gerichte für Arbeitssachen; Vermögensrechtlicher Anspruch gegen die Vereinigten Staaten; Beachtung des Gleichbehandlungsgrundsatzes bei freiwilligen Leistungen des Arbeitgebers ; Bestimmung der Höhe der freiwilligen Leistung "sozialplanähnlich" nach generellen Merkmalen; Zulässigkeit des Verzichts des Arbeitnehmers auf die Erhebung der Kündigungsschutzklage nach Erhalt der Kündigung\nReferenz: JurionRS 2005, 20048\nAktenzeichen: 9 AZR 116/04\nLAG Berlin - 08.10.2003 - AZ: 9 Sa 931/03\n§ 17a Abs. 3 GVG\nArt. 27 Abs. 1 S. 1 EGBGB\nArt. 30 EGBGB\nBAGE 113, 327 - 342\nArbRB 2005, 323 (Volltext mit amtl. LS u. Anm.)\nBB 2006, 1391-1396 (Volltext mit amtl. LS)\nDB 2005, 2245-2248 (Volltext mit amtl. LS)\nEBE/BAG 2005, 147-152\nEzA-SD 19/2005, 10-11\nFA 2005, 379 (amtl. Leitsatz)\nMDR 2005, 1235-1236 (Volltext mit amtl. LS)\nNJ 2005, 572-573 (Volltext mit amtl. LS)\nNJW 2005, 3310 (amtl. Leitsatz)\nNJW-Spezial 2005, 515-516 (Kurzinformation)\nNWB 2005, 3356-3357 (Kurzinformation)\nNZA 2005, 1117-1122 (Volltext mit red./amtl. LS)\nZAP 2005, 1066 (Kurzinformation)\nZAP EN-Nr. 818/2005\nZAP EN-Nr. 708/2005\nZTR 2005, 657-658 (Volltext mit amtl. LS)\nAuf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin vom 8. Oktober 2003 - 9 Sa 931/03 - aufgehoben.\nDer 1950 geborene Kläger war seit Januar 1979 an der Botschaft der Vereinigten Staaten als Haustechniker beschäftigt. Sein Bruttomonatslohn belief sich zuletzt auf 2.556,46 Euro zuzüglich Essenszuschuss. Zu den Aufgaben des Klägers gehörte es ua., Einrichtungen wie Alarmanlagen, Zugangskontroll- und Zeiterfassungseinrichtungen funktionsfähig zu halten. Der Kläger war als Ortskraft tätig (Foreign Service National Employee - FSN); die Arbeitsbedingungen der Ortskräfte richten sich nach dem Foreign Service National Handbook (FSN Handbook). Dort heißt es in nichtamtlicher Übersetzung ua., die Anstellung nichtamerikanischer Staatsbürger werde grundsätzlich als fiskalische (nicht diplomatische) Tätigkeit angesehen, die dem örtlichen Recht unterfalle.\nIm Juni 1994 kündigten die Vereinigten Staaten dem Kläger und boten ihm gleichzeitig den Abschluss eines befristeten Arbeitsvertrags an, den der Kläger unter Vorbehalt annahm. In dem von ihm geführten Kündigungsschutzverfahren obsiegte der Kläger (BAG 20. November 1997 - 2 AZR 631/96 - BAGE 87, 144) .\nAnlässlich der geplanten Verlagerung des Sitzes der amerikanischen Botschaft von Bonn nach Berlin stellten die Vereinigten Staaten unter dem 2. März 1995 einen "Severance Pay Plan for FSN Employees" (SPP) auf. Der SPP lautet auszugsweise (nichtamtliche Übersetzung):\n"... Dieser Plan sieht Abfindungszahlungen für den Fall des Arbeitsplatzabbaus vor. Abfindungszahlungen erfolgen nicht an Arbeitnehmer, deren Beschäftigungsverhältnis aus einem anderen Grunde endet. Der Plan wird in dem überarbeiteten Örtlichen Vergütungsplan für Deutschland veröffentlicht werden. Folgend der bestätigte Plan:\nAnwendbarkeit Dieser Plan ist auf Vollzeit- und Teilzeitarbeitnehmer anzuwenden, die im Wege einer unbefristeten Berufung und eines persönlichen Dienstvertrages unmittelbar angestellt sind. ...\nZahlungsbetrag Berechtigte Arbeitnehmer haben Anspruch auf eine pauschale Abfindungssumme, die sich wie folgt berechnet: Ein halbes Monatsgrundgehalt für jedes vollständige Dienstjahr bis zu den nachstehend bezeichneten Höchstgrenzen. Die Höchstgrenzen sind: Arbeitnehmer jünger als 50 Jahre: Höchstens 12 Monatsgrundgehälter ... Die Abfindungssumme wird auf der Grundlage des Grundgehalts des Arbeitnehmers berechnet. Das Grundgehalt umfasst nicht außerreguläre oder gelegentliche Zahlungen wie die Jahresendzusatzzahlung oder den Essenszuschlag.\nAnspruchsvoraussetzungen Mit den nachstehenden Ausnahmen haben alle Arbeitnehmer, die gemäß dem Örtlichen Vergütungsplan Zahlungen erhalten und deren Dienstverhältnis mit der amerikanischen Regierung beendet wird, Anspruch auf eine Abfindungszahlung. ...\nAnrechenbarer Dienst Die folgenden Kriterien bestimmen die Beendigung des anrechenbaren Dienstes für die amerikanische Regierung: A. Anrechenbarer Dienst ist der dokumentierte, ununterbrochene Dienst bei Behörden der amerikanischen Regierung, der im Wege einer unbefristeten Berufung oder eines persönlichen Dienstvertrages unmittelbar geleistet wird und für den keine Abfindungszahlung erhalten worden ist. Ununterbrochener Dienst ist Dienst ohne eine Unterbrechung von mehr als drei Kalendertagen. ... Verteiler: Alle Ortskräfte deutschlandweit Alle Büros deutschlandweit"\n"Da die allgemeinen Dienste der amerikanischen Botschaft Bonn infolge eines Personalabbaus (PA) verkleinert werden, akzeptiere ich, B, hiermit die am 29. Januar 1999 erhaltene Kündigung mit Wirkung zum 30. September 1999. Ich weiß, dass mein Ausscheiden von einer freiwilligen Abfindung gemäß dem vom 5. März 1995 datierenden Plan zur Zahlung von Abfindungen an Ortskräfte begleitet wird. Ich bestätige, dass ich mir der Bedingungen bewusst bin, unter denen kein Anspruch auf Abfindung besteht ... Weitere Bedingung meines Anspruchs auf eine Abfindung nach dem Abfindungsplan ist, dass ich keinerlei Klage gegen die amerikanische Regierung im Zusammenhang mit dem Verlust meines Arbeitsplatzes, meiner Entlassung oder einem anderen Grunde erhebe. Um Anspruch auf eine freiwillige Abfindung zu haben - vorausgesetzt, dass ich die Bedingungen, wie sie der FSN Abfindungsplan vorsieht, erfülle -, verzichte ich hiermit auf meine Rechte, Klage gegen die amerikanische Regierung im Zusammenhang mit dem anstehenden Verlust meiner Beschäftigung zu erheben und bestätige, dass ich mich diesbezüglich nicht an das Arbeitsgericht wende."\nDie Klage ist zulässig. Das hat das Landesarbeitsgericht zutreffend entschieden. Die hiergegen erhobenen Einwände der Revision greifen nicht durch.\nDie Vereinigten Staaten genießen in dem Rechtsstreit auf Zahlung einer Abfindung wegen des Verlustes des Arbeitsplatzes keine Staatsimmunität und unterfallen insoweit der deutschen Gerichtsbarkeit.\nDie von Amts wegen in jeder Lage des Verfahrens gebotene Prüfung dieser allgemeinen Prozessvoraussetzung ist entgegen der Auffassung des Klägers nicht deshalb entbehrlich, weil der Zweite Senat des Bundesarbeitsgerichts in dem zwischen den Parteien bereits geführten Kündigungsrechtsstreit die Zuständigkeit der deutschen Gerichtsbarkeit bejaht hat (BAG 20. November 1997 - 2 AZR 631/96 - BAGE 87, 144) . Die Rechtskraft dieser Entscheidung entfaltet für die Zulässigkeit der Klage des hier anstehenden Rechtsstreits keine Bindungswirkung. Das ergibt sich aus § 322 Abs. 1 ZPO. Danach reicht die Rechtskraft soweit, wie über den geltend gemachten Anspruch entschieden worden ist. Bei Urteilen beschränkt sie sich regelmäßig auf den Verfahrensgegenstand (vgl. BAG 12. Juni 1990 - 3 AZR 524/88 - BAGE 65, 194 [BAG 12.06.1990 - 3 AZR 524/88] ) . Das ist der auf Grund eines bestimmten Lebenssachverhalts ausgeurteilte Anspruch, der sich im Klageantrag widerspiegelt (BAG 27. September 2001 - 2 AZR 389/00 - AP KSchG 1969 § 9 Nr. 41 = EzA ZPO § 322 Nr. 13) . Gleichzeitig entschiedene Vorfragen werden nicht erfasst. In Rechtskraft ist danach nur die Feststellung des Zweiten Senats über die Unwirksamkeit der im Jahr 1994 erklärten Änderungskündigung erwachsen. Die Zuständigkeit der Gerichte für Arbeitssachen war als zu entscheidende Vorfrage dagegen lediglich eine prozessuale Voraussetzung dieser Sachentscheidung.\nAus § 20 Abs. 2 GVG ergibt sich kein Verfahrenshindernis.\nNach § 20 Abs. 2 GVG erstreckt sich die deutsche Gerichtsbarkeit nicht auf Personen, die gemäß den allgemeinen Regeln des Völkerrechts, auf Grund völkerrechtlicher Vereinbarungen oder sonstiger Rechtsvorschriften von ihr befreit sind. Nach dem als Bundesrecht iSv. Art. 25 GG geltenden allgemeinem Völkergewohnheitsrecht (BAG 23. November 2000 - 2 AZR 490/99 - AP GVG § 20 Nr. 2 = EzA GVG § 20 Nr. 3) sind Staaten der Gerichtsbarkeit anderer Staaten nicht unterworfen, soweit ihre hoheitliche Tätigkeit von einem Rechtsstreit betroffen ist (BAG 16. Mai 2002 - 2 AZR 688/00 - AP GVG § 20 Nr. 3) . Ihre diplomatischen und konsularischen Beziehungen dürfen nicht behindert werden (BAG 20. November 1997 - 2 AZR 631/96 - BAGE 87, 144) . Dagegen untersagt keine Regel des Völkerrechts der inländischen Gerichtsbarkeit, in Angelegenheiten zu entscheiden, die die nichthoheitliche Tätigkeit des ausländischen Staates betreffen (BVerfG 30. April 1963 - 2 BvM 1/62 - BVerfGE 16, 27; 13 . Dezember 1977 - 2 BvM 1/76 - BVerfGE 46, 342; BAG 3. Juli 1996 - 2 AZR 513/95 - BAGE 83, 262) .\nDie Abgrenzung zwischen hoheitlicher und nichthoheitlicher Staatstätigkeit richtet sich nicht nach deren Motiv oder Zweck (BAG 23. November 2000 - 2 AZR 490/99 - AP GVG § 20 Nr. 2 = EzA GVG § 20 Nr. 3) . Maßgebend ist die Natur der umstrittenen staatlichen Handlung oder des streitigen Rechtsverhältnisses (BAG 16. Mai 2002 - 2 AZR 688/00 - AP GVG § 20 Nr. 3) . Mangels völkerrechtlicher Abgrenzungsmerkmale ist dies grundsätzlich nach dem Recht des entscheidenden Gerichts zu beurteilen (BVerfG 12. April 1983 - 2 BvR 678/81 - BVerfGE 64, 1; BAG 20. November 1997 - 2 AZR 631/96 - BAGE 87, 144) .\nDie dem Kläger übertragenen Aufgaben waren ihrer Natur nach nicht hoheitlich. Die Sicherung von Gebäuden gegen Eindringlinge trifft jeden Inhaber oder Nutzer eines Bauwerks. Hierzu kann er technische Anlagen einrichten. Deren Wartung und Instandhaltung ist ein rein tatsächlicher Vorgang, der weder mit hoheitlichen Befugnissen verbunden ist noch solche voraussetzt.\nDer Einwand der Vereinigten Staaten, eine Entscheidung griffe in ihre Finanzhoheit ein, weil dem Kläger die Abfindung "freiwillig" angeboten worden sei und nur für "freiwillige" Zahlungen Mittel in ihren Haushalt eingestellt seien, greift nicht durch. Ob eine Verpflichtung besteht, hat das zuständige inländische Gericht jedenfalls bei der Geltendmachung eines Anspruchs auf Entgelt für nichthoheitliche Tätigkeiten im Erkenntnisverfahren festzustellen und gegebenenfalls einen entsprechenden Leistungsbefehl auszusprechen (vgl. BVerfG 30. April 1963 - 2 BvM 1/62 - BVerfGE 16, 27) .\nEntgegen der Revision waren die Vorinstanzen nicht gehalten, über die Immunität vorab im Verfahren nach § 17a Abs. 3 GVG zu entscheiden. Die Vorschrift betrifft ausschließlich die Frage, welches Gericht für eine erhobene Klage zuständig ist. Dagegen geht es bei der Staatenimmunität nicht um den zu beschreitenden Rechtsweg, sondern um die vorgelagerte Frage, ob der Rechtsstreit überhaupt der deutschen Gerichtsbarkeit unterliegt. Hierüber kann das angerufene Gericht durch Zwischenurteil nach § 280 Abs. 1 ZPO entscheiden (vgl. BAG 23. November 2000 - 2 AZR 490/99 - AP GVG § 20 Nr. 2 = EzA GVG § 20 Nr. 3) . Für das Rechtswegbestimmungsverfahren des § 17a GVG ist kein Raum.\nDie deutschen Gerichte für Arbeitssachen sind international zuständig.\nDie internationale Zuständigkeit ist eine auch in der Revisionsinstanz (Senat 19. März 1996 - 9 AZR 656/94 - BAGE 82, 243 [BAG 19.03.1996 - 9 AZR 656/94] ) von Amts wegen zu prüfende Sachurteilsvoraussetzung (BAG 16. Februar 2000 - 4 AZR 14/99 - BAGE 93, 328 [BAG 16.02.2000 - 4 AZR 14/99] ) . Soweit die internationale Zuständigkeit deutscher Gerichte in Verfahrensgesetzen und nicht staatsvertraglich geregelt ist, folgt sie grundsätzlich der örtlichen Zuständigkeit (BAG 17. Juli 1997 - 8 AZR 328/95 - AP ZPO § 38 Internationale Zuständigkeit Nr. 13 = EzA ZPO § 23 Nr. 1) . Ist ein deutsches Gericht nach den §§ 12 ff. ZPOörtlich zuständig, ist es im Regelfall auch im Verhältnis zu einem ausländischen Gericht zuständig (Senat 19. März 1996 - 9 AZR 656/94 - BAGE 82, 243 [BAG 19.03.1996 - 9 AZR 656/94] ) .\nDas Arbeitsgericht Berlin ist kraft des Gerichtsstands des Vermögens, § 23 Satz 1 1. Alt. ZPO, für die Rechtssache örtlich zuständig. Nach § 23 ZPO ist für Klagen wegen vermögensrechtlicher Ansprüche gegen eine Person, die im Inland keinen Wohnsitz hat, das Gericht zuständig, in dessen Bezirk sich Vermögen derselben befindet. Für die internationale Zuständigkeit deutscher Gerichte ist über die Vermögensbelegenheit hinaus ein hinreichender Inlandsbezug des Rechtsstreits erforderlich (BAG 17. Juli 1997 - 8 AZR 328/95 - AP ZPO § 38 Internationale Zuständigkeit Nr. 13 = EzA ZPO § 23 Nr. 1) . Ein solcher besteht. Die Vereinigten Staaten unterhalten in Berlin ihre Botschaft; der Kläger macht gegen sie einen vermögensrechtlichen Anspruch geltend.\nDer Klageanspruch ist nach deutschem Arbeitsrecht zu beurteilen. Davon ist das Landesarbeitsgericht zu Recht ausgegangen.\nAnzuwenden ist das deutsche internationale Privatrecht idF des Gesetzes vom 25. Juli 1986 zur Neuregelung des Internationalen Privatrechts, in Kraft seit dem 1. September 1986. Die Übergangsregelung des Art. 220 Abs. 1 EGBGB, nach der das bis dahin geltende Internationale Privatrecht für Vorgänge gilt, die vor diesem Datum abgeschlossen sind, greift nicht ein, obwohl der Arbeitsvertrag der Parteien aus dem Jahre 1979 datiert (BAG 29. Oktober 1992 - 2 AZR 267/92 - BAGE 71, 297; 11 . Dezember 2003 - 2 AZR 627/02 - AP EGBGB nF Art. 27 Nr. 6 = EzA EGBGB Art. 30 Nr. 7) .\nNach Art. 27 Abs. 1 Satz 1 EGBGB unterliegt ein Vertrag dem von den Parteien gewählten Recht. Die Rechtswahl muss nicht ausdrücklich erfolgen. Sie kann sich aus den Bestimmungen des Vertrags oder aus den Umständen des Falles ergeben. Ob sich eine solche Rechtswahl zu Gunsten des deutschen Arbeitsrechts aus dem FNS Handbook ergibt, kann offen bleiben. Die Geltung des deutschen Rechts folgt jedenfalls aus Art. 30 EGBGB. Ohne Rechtswahl unterliegen Arbeitsverträge und Arbeitsverhältnisse dem Recht des Staates, in dem der Arbeitnehmer in Erfüllung des Vertrages gewöhnlich seine Arbeit verrichtet, Art. 30 Abs. 2 Nr. 1 EGBGB. Nach dem gesetzlichen Regelfall gilt das Arbeitsrecht des Staates, in dem das Arbeitsverhältnis typischerweise seinen Schwerpunkt hat (BAG 20. November 1997 - 2 AZR 631/96 - BAGE 87, 144) . Er wird regelmäßig durch den gewöhnlichen Einsatz- und Tätigkeitsort bestimmt (BAG 9. Juli 2003 - 10 AZR 593/02 - AP TVG § 1 Tarifverträge: Bau Nr. 261 = EzA EGBGB Art. 30 Nr. 6) . Das war hier die Botschaft der Vereinigten Staaten in Deutschland. Das Botschaftsgelände eines ausländischen Souveräns selbst ist nicht exterritorial (BAG 10. Mai 1962 - 2 AZR 397/61 - BAGE 13, 121) .\nOb dem Kläger ein Anspruch auf die verlangte Abfindung zusteht, kann der Senat auf der Grundlage der bisherigen Feststellungen (§ 559 ZPO) des Landesarbeitsgerichts nicht entscheiden.\nEin Anspruch ergibt sich entgegen der Auffassung des Landesarbeitsgerichts nicht aus dem allgemeinen Gleichbehandlungsgrundsatz.\nNach den tatsächlichen Feststellungen des Landesarbeitsgerichts haben sich die Vereinigten Staaten weder kollektivrechtlich noch auf Grund einer einzelvertraglichen Vereinbarung mit dem Kläger verpflichtet, an ihn wegen des Verlustes des Arbeitsplatzes eine Abfindung zu zahlen. Es hat auch nicht festgestellt, dass die Vereinigten Staaten den SPP veröffentlicht oder praktiziert haben. Abfindungen wurden nach den Feststellungen des Landesarbeitsgerichts nur gezahlt, wenn der von der Sitzverlegung der Botschaft betroffene Arbeitnehmer keine Kündigungsschutzklage erhoben hat. Die Vereinigten Staaten behandeln mithin Arbeitnehmer, denen sie wegen der Verlegung des Sitzes der Botschaft von Bonn nach Berlin rechtswirksam aus betriebsbedingten Gründen gekündigt haben, unterschiedlich. Nur solche Arbeitnehmer, die gegen die Kündigung nicht gerichtlich vorgegangen sind, erhalten eine Abfindung nach Maßgabe des SPP, obgleich sie ebenso wie die Arbeitnehmer, deren Arbeitsverhältnis gekündigt worden ist und die keine Kündigungsschutzklage erhoben haben, ihren Arbeitsplatz verlieren. Diese Gruppenbildung ist sachlich gerechtfertigt.\nDer arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz gebietet dem Arbeitgeber, Arbeitnehmer oder Gruppen von Arbeitnehmern, die sich in vergleichbarer Lage befinden, gleich zu behandeln. Der Arbeitgeber verletzt diesen Grundsatz, wenn sich für die unterschiedliche Behandlung kein vernünftiger, aus der Natur der Sache sich ergebender oder sonst wie sachlich einleuchtender Grund finden lässt (ständige Rechtsprechung, vgl. BAG 15. November 1995 - 4 AZR 489/94 - AP BAT §§ 22, 23 Lehrer Nr. 44 = EzBAT BAT §§ 22, 23 M. Lehrer Nr. 27) . Bei freiwilligen Leistungen des Arbeitgebers heißt das, dass der Arbeitgeber die Leistungsvoraussetzungen so abzugrenzen hat, dass Arbeitnehmer des Betriebes nicht aus sachfremden oder willkürlichen Gründen ausgeschlossen werden (BAG 11. August 1992 - 1 AZR 103/92 - BAGE 71, 92) . Der Arbeitgeber ist grundsätzlich frei, den Personenkreis abzugrenzen, dem er freiwillige Leistungen zukommen lassen will, also Gruppen zu bilden, wenn diese Gruppenbildung nicht willkürlich, sondern sachlich gerechtfertigt und rechtlich zulässig ist. Die sachliche Rechtfertigung dieser Gruppenbildung kann nur am Zweck der freiwilligen Leistung des Arbeitgebers gemessen werden (ständige Rechtsprechung, vgl. BAG 5. März 1980 - 5 AZR 881/78 - BAGE 33, 57) . Verstößt der Arbeitgeber bei der Gewährung freiwilliger Leistungen gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz, hat der benachteiligte Arbeitnehmer Anspruch auf die vorenthaltene Leistung (BAG 25. November 1993 - 2 AZR 324/93 - BAGE 75, 143) .\nDie von den Vereinigten Staaten geltend gemachten Zwecke, nämlich die Vermeidung von Kosten und Aufwand sowie der Gewinn an Planungssicherheit, rechtfertigen das Junktim zwischen Abfindung und Hinnahme der Kündigung. Die Unterscheidung zwischen Arbeitnehmern, die keine Kündigungsschutzklage und denen, die eine solche Klage erheben, ist nicht sachfremd.\nFür einen Sachgrund spricht das berechtigte Interesse des Arbeitgebers an der frühzeitigen Klärung, ob das Arbeitsverhältnis ohne Durchführung eines Kündigungsschutzrechtsstreits beendet wird. Selbst ein aus Sicht des Arbeitgebers erfolgreiche Kündigungsschutzprozess ist mit erheblichen Kosten verbunden. Daran ändert die Kostentragungspflicht des Arbeitnehmers, der den Kündigungsschutzrechtsstreit verliert (§ 91 ZPO) nur wenig. In der ersten Instanz hat der Arbeitgeber die Kosten eines Prozessbevollmächtigten nämlich selbst zu tragen (§ 12a ArbGG). Zusätzlicher Aufwand an Zeit und Personal entsteht durch die gebotene Information der Prozessvertreter und die Sachbearbeitung in der Personalabteilung. Obsiegt der Arbeitnehmer aus prozessualen oder materiellrechtlichen Gründen, trifft den Arbeitgeber regelmäßig die Verpflichtung zur Zahlung des Annahmeverzugslohnes (§ 615 BGB, § 11 KSchG). Das Interesse des Arbeitgebers, diese Risiken durch Zahlung einer - freiwilligen - Abfindung zu vermeiden, liegt auf der Hand. Nur dann kann er gewiss sein, dass das Arbeitsverhältnis auf Grund der Kündigung rechtlich beendet wird und den Personalvorgang mit Ablauf der Kündigungsfrist als abgeschlossen behandeln.\nSoweit das Landesarbeitsgericht unter Verweisung auf die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur Wirksamkeit von Sozialplänen (20. Dezember 1983 - 1 AZR 442/82 - BAGE 44, 364) den Ausschluss solcher Arbeitnehmer, die eine Kündigungsschutzklage erheben, als sachfremd ansieht, kann dem nicht zugestimmt werden. Der wegen einer Betriebsänderung iSv. § 111 BetrVG aufgestellte Sozialplan nach § 112 BetrVG darf Arbeitnehmer nicht ausschließen, wenn sie gegen die auf den Interessenausgleich zurückzuführende betriebsbedingte Kündigung gerichtliche Schritte einleiten, denn eine solche Vereinbarung überschreitet die Regelungsbefugnis der Betriebsparteien. Der Sozialplan soll nach der ausdrücklichen Regelung in § 112 Abs. 1 Satz 2 BetrVG dem Ausgleich oder der Milderung der mit der Betriebsänderung verbundenen wirtschaftlichen und sozialen Nachteile dienen. Die vom Bundesarbeitsgericht bejahte Verletzung des Gleichbehandlungsgrundsatzes beruht auf der Pflicht der Betriebsparteien, die Arbeitnehmer nach Recht und Billigkeit zu behandeln (§ 75 BetrVG). Da der Zweck eines Sozialplanes gesetzlich festgelegt ist, werden Arbeitnehmer unbillig, weil "funktionswidrig", und insoweit gleichheitswidrig behandelt, wenn sie ebenso wie andere Arbeitnehmer auf Grund der Betriebsänderung ihren Arbeitsplatz verlieren, im Gegensatz zu diesen aber die Kündigung nicht ungeprüft hinnehmen wollen.\nBesteht kein kollektivrechtlicher Anspruch des Arbeitnehmers, ist der Arbeitgeber grundsätzlich frei in der Bestimmung der Zwecke, die er mit einer bisher noch nicht vereinbarten freiwilligen Leistung (vgl. Senat 11. April 2000 - 9 AZR 255/99 - BAGE 94, 204, 206) [BAG 11.04.2000 - 9 AZR 255/99] verfolgen will. Das gilt auch für eine als "Abfindung" bezeichnete Leistung. Der Arbeitgeber muss sich nicht am Leitbild des § 112 BetrVG orientieren und die Abfindung ausschließlich zum Ausgleich oder Milderung der von der betriebsbedingten Kündigung betroffenen Arbeitnehmer bestimmen. Er ist befugt, die Zahlung von Abfindung als Steuerungsmittel einzusetzen, um die geplante und begonnene Betriebsänderung störungsfrei durchzuführen (vgl. BAG 8. März 1995 - 5 AZR 877/93 -) .\nEs begegnet daher keinen Bedenken, wenn ein Arbeitgeber Abfindungen nur unter der Bedingung zusagt, dass der Arbeitnehmer gegen die Kündigung nicht gerichtlich vorgeht. Dass er die Höhe der freiwilligen Leistung "sozialplanähnlich" nach generellen Merkmalen bestimmt, macht den mit der Abfindung verfolgten Zweck entgegen der Auffassung des Landesarbeitsgerichts nicht "sachfremd". Der hier vertretenen Auffassung steht die Entscheidung des Zweiten Senats (BAG 25. November 1993 - 2 AZR 324/93 - BAGE 75, 143) nicht entgegen. Dort hatte der Arbeitgeber, anders als im hier anhängigen Rechtsstreit, mit der Abfindung ausschließlich den Ausgleich oder die Milderung der wirtschaftlichen und sozialen Folgen des Verlustes des Arbeitsplatzes bezweckt.\nDie von den Vereinigten Staaten praktizierte Regelung verstößt nicht gegen das Maßregelungsverbot (§ 612a BGB). Die Vereinigten Staaten durften den Kläger wegen des von ihm geführten Kündigungsschutzprozesses aus dem Kreis der Anspruchsberechtigten ausnehmen. Darin liegt keine verbotene Benachteiligung.\nNach § 612a BGB darf der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer bei einer Vereinbarung oder Maßnahme nicht deshalb benachteiligen, weil der Arbeitnehmer in zulässiger Weise seine Rechte ausübt. Welche Rechtsfolgen ein Verstoß gegen das Maßregelungsverbot auslöst, ist streitig. Es wird teilweise angenommen, er begründe unmittelbar einen Anspruch des Arbeitnehmers auf die vorenthaltene Leistung (BAG 12. Juni 2002 - 10 AZR 340/01 - BAGE 101, 312 [BAG 12.06.2002 - 10 AZR 340/01] ) und zwar auch dann, wenn der Arbeitgeber den Gleichbehandlungsgrundsatz nicht verletzt habe (BAG 23. Februar 2000 - 10 AZR 1/99 - BAGE 94, 11 [BAG 23.02.2000 - 10 AZR 1/99] ) . Nach anderer Auffassung lässt sich ein Anspruch nur im Zusammenhang mit anderen Rechtsvorschriften herleiten, etwa dem Gleichbehandlungsgrundsatz oder den Vorschriften über Schadensersatz wegen positiver Forderungsverletzung oder Verletzung eines Schutzgesetzes iSv. § 823 Abs. 2 BGB (MünchKomm-Müller-Glöge BGB 4. Aufl. § 612a Rn. 22, 23 mwN) . Es bedarf keiner abschließenden Stellungnahme.\nAuch wenn § 612a BGB einen unmittelbaren Anspruch auf die vorenthaltene Leistung begründen sollte, ergibt sich daraus noch kein Anspruch des Klägers.\nOb der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer bei einer Maßnahme benachteiligt, kann nur anhand eines Vergleichs beurteilt werden. Zu vergleichen ist die Situation des Arbeitnehmers "vor" und "nach" der Maßnahme. Dabei liegt ein Nachteil stets dann vor, wenn sich seine bisherige Rechtsposition verschlechtert, Rechte des Arbeitnehmers mithin verkürzt werden (BAG 7. November 2002 - 2 AZR 742/00 - BAGE 103, 265 [BAG 07.11.2002 - 2 AZR 742/00] ) . Auf eine solche Rechtsposition kann sich der Kläger auf der Grundlage der tatsächlichen Feststellungen des Landesarbeitsgerichts nicht berufen.\nEine Benachteiligung des Klägers könnte sich allein aus der Schlechterstellung im Verhältnis zu den Arbeitnehmern ergeben, die gegen die Kündigung nicht gerichtlich vorgegangen sind. Der Umstand, dass diese Ungleichbehandlung sachlich gerechtfertigt ist, schließt die Anwendung des § 612a BGB nicht von vornherein aus. Die Tatbestände "Verstoß gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz" und "Verletzung des Maßregelungsverbots" decken sich nicht. Während der Gleichbehandlungsgrundsatz jede sachfremde Differenzierung untersagt, richtet sich das Maßregelungsverbot speziell gegen das Differenzierungsmerkmal "zulässige Rechtsausübung".\nDie Vorenthaltung einer freiwilligen Leistung, die anderen Arbeitnehmern gewährt wird, die ein ihnen zustehendes Recht nicht ausgeübt haben, kann als Verstoß gegen § 612a BGB zu beurteilen sein (BAG 23. Februar 2000 - 10 AZR 1/99 - BAGE 94, 11 [BAG 23.02.2000 - 10 AZR 1/99] ) . Eine zulässige Rechtsausübung kann auch in der Erhebung einer Klage liegen. Denn der Begriff "Rechte" iSv. § 612a BGB ist umfassend zu verstehen. Der Schutzbereich der Vorschrift schließt die Inanspruchnahme von Rechtsschutz vor den staatlichen Gerichten ein. Auf die Begründetheit des erhobenen Anspruchs kommt es nicht an (BAG 23. Februar 2000 - 10 AZR 1/99 - aaO) .\nOb § 612a BGB deshalb nicht anzuwenden ist, weil der Kläger die Kündigungsschutzklage in Kenntnis der von den Vereinigten Staaten bereits vorher aufgestellten negativen Leistungsvoraussetzungen erhoben hat, wie die Revision geltend macht, kann dahinstehen. Die Frage, ob die beanstandete Maßnahme des Arbeitgebers der (zulässigen) Rechtsausübung zeitlich nachfolgen muss (HWK/Thüsing § 612a BGB Rz. 8 mwN), bedarf keiner abschließenden Stellungnahme. Das gilt auch hinsichtlich der Beurteilung, ob Maßnahme iSv. § 612a BGB allein die Entscheidung über das Junktim zwischen Abfindung und Hinnahme der Kündigung ist (vgl. BAG 12. Juni 2002 - 10 AZR 340/01 - BAGE 101, 312 [BAG 12.06.2002 - 10 AZR 340/01] ) , oder ob auch deren Umsetzung - dokumentiert durch Nichtgewährung der Abfindung - einzubeziehen ist. Schließlich ist auch nicht zu überprüfen, ob an der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts festzuhalten ist, nach der § 612a BGB sowohl ein Handeln als auch ein Unterlassen des Arbeitgebers betrifft (zur unterlassenen Höhergruppierung: BAG 23. Februar 2000 - 10 AZR 1/99 - BAGE 94, 11 [BAG 23.02.2000 - 10 AZR 1/99] ; zur Nichtzuweisung von Arbeit: BAG 7. November 2002 - 2 AZR 742/00 - BAGE 103, 265 [BAG 07.11.2002 - 2 AZR 742/00] ) , oder ob ein Unterlassen nur dann erfasst wird, wenn der Arbeitgeber aus anderen Gründen, etwa wegen des Gleichbehandlungsgrundsatzes, zum Handeln verpflichtet ist (so Frantzen Anm. zu BAG 7. November 2002 - 2 AZR 742/00 - RdA 2003, 368 [BAG 07.11.2002 - 2 AZR 742/00] ) .\nDas gesetzgeberische Ziel des § 612a BGB bedingt eine einschränkende Auslegung der Norm.\nDas in § 612a BGB geregelte "besondere Benachteiligungsverbot" (BT-Drucks. 8/3317 S. 10) soll den Arbeitnehmer in seiner Willensfreiheit bei der Entscheidung darüber schützen, ob er ein Recht ausüben will oder nicht. Diese Entscheidung soll er ohne Furcht vor wirtschaftlichen oder sonstigen Repressalien des Arbeitgebers treffen können. Damit sichert die Vorschrift die Rechte der Arbeitnehmer. Wie aus dem auf Arbeitnehmer beschränkten Anwendungsbereich der Vorschrift, die auf arbeitnehmerähnliche Personen nicht anzuwenden ist (vgl. Senat 19. Februar 2005 - 9 AZR 51/04 - zur Veröffentlichung vorgesehen) ,deutlich wird, beruht sie auf dem für Arbeitsverhältnisse typischen Ungleichgewicht, das sich durch Weisungsrechte des Arbeitgebers und Weisungsunterworfenheit des Arbeitnehmers auszeichnet. Im Interesse eines umfassenden Schutzes des Arbeitnehmers erfasst die Norm sowohl einseitige Maßnahmen des Arbeitgebers als auch Vereinbarungen. Insoweit schränkt § 612a BGB die Vertrags- und Gestaltungsfreiheit des Arbeitgebers ein.\nSchutzziel des Maßregelungsverbots ist indessen nicht, den Arbeitsvertragsparteien die anerkannt zulässigen Möglichkeiten zur Gestaltung der Arbeits- und Ausscheidensbedingungen zu nehmen. Hierzu gehört neben dem unmittelbar zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses führenden Auflösungsvertrag (§ 623 BGB) auch der sog. Abwicklungsvertrag, in dem die Parteien nach Ausspruch einer Kündigung die Bedingungen vereinbaren, zu denen der Arbeitnehmer ausscheidet. Er ist gekennzeichnet durch den (vertraglichen) Verzicht des Arbeitnehmers auf Kündigungsschutz gegen Zahlung einer Abfindung. Mit solchen nach geltendem Recht unbedenklich zulässigen Abfindungs- und Abwicklungsverträgen "erkauft" sich der Arbeitgeber die von ihm angestrebte Planungssicherheit. Leistung und Gegenleistung der Arbeitsvertragsparteien stehen hier in einem wechselseitigen Bezug. Gegenstand des Vertrags ist die Hinnahme der Kündigung unter Verzicht auf die Inanspruchnahme des staatlichen Rechtsschutzes. Ein solcher Verzicht des Arbeitnehmers auf die Erhebung der Kündigungsschutzklage nach Erhalt der Kündigung ist unbedenklich zulässig (vgl. nur BAG 27. November 2003 - 2 AZR 135/03 - AP BGB § 312 Nr. 1 = EzA BGB 2002 § 312 Nr. 1, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen) . Wollte man dem Arbeitgeber den Abschluss von Abwicklungsverträgen wegen § 612a BGB verbieten, würde sich der durch die Vorschrift erstrebte Schutz des Arbeitnehmers im Ergebnis gegen diesen wenden. Zwar könnten Abwicklungsverträge weiterhin vereinbart werden, in der Praxis verlören sie aber wegen der verbleibenden Ungewissheit des Arbeitgebers über die rechtliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses an Bedeutung. Die Chancen eines (rechtswirksam) gekündigten Arbeitnehmers auf Erhalt einer freiwilligen Abfindung als Gegenleistung für den Verzicht auf Kündigungsschutz würden sich deutlich verschlechtern. Folgerichtig müssten dann auch Vergleiche zur Beilegung eines Kündigungsschutzrechtsstreits rechtlich bedenklich sein.\nFür einen vom Arbeitgeber einseitig aufgestellten "Abfindungsplan" gilt jedenfalls dann nichts anderes, wenn er den Arbeitnehmer vor oder nach Ausspruch der Kündigung über die verlangte Hinnahme der Kündigung unterrichtet. Dem Arbeitnehmer verbleibt die Wahl, sich auf das Angebot des Arbeitgebers einzulassen und von der gerichtlichen Überprüfung gegen Zahlung der Abfindung abzusehen. Wird ihm die Abfindung wegen einer Klageerhebung vorenthalten, so deshalb, weil er die ihm abverlangte Gegenleistung nicht erbracht hat. Er wird nicht "gemaßregelt". Davon geht auch der Gesetzgeber aus, der mit dem Arbeitsmarktreformgesetz zum 1. Januar 2004 einen gesetzlichen Anspruch auf Abfindung in § 1a KSchG geschaffen hat, der ebenfalls ein Junktim zwischen Abfindung und Hinnahme der Kündigung vorsieht.\nMit dieser einschränkenden Auslegung der Vorschrift setzt sich der Senat nicht in Widerspruch zu der Rechsprechung des Zehnten Senats. In dem vom Zehnten Senat entschiedenen Fall hatte der öffentlich-rechtliche Arbeitgeber eine freiwillige Höhergruppierung davon abhängig gemacht, dass die betroffenen Grundschullehrer keine Klage auf Höhergruppierung erheben oder eine solche zurücknehmen (BAG 23. Februar 2000 - 10 AZR 1/99 - BAGE 94, 11 [BAG 23.02.2000 - 10 AZR 1/99] ) . Zwischen Rechtsausübung und dem für die geschuldete Arbeit gezahltem höheren Entgelt bestand dort kein Gegenseitigkeitsverhältnis. Vielmehr diente der Rechtsstreit der Durchsetzung des vermeintlichen Entgeltanspruchs.\nEbenso rechtfertigt die vom Landesarbeitsgericht herangezogene weitere Entscheidung des Zehnten Senats vom 12. Juni 2002 (- 10 AZR 340/01 - BAGE 101, 312 [BAG 12.06.2002 - 10 AZR 340/01] ) kein anderes Ergebnis. Sie betrifft die Frage, ob zwischen der im Streitfall zu beurteilenden Maßnahme des Arbeitgebers - Einschränkung des Adressatenkreises einer Erfolgsbeteiligung - und dem Ausschluss der Mitarbeiter, die einer vom Arbeitgeber gewünschten Verlängerung der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit nicht zugestimmt hatten, (noch) ein unmittelbarer Zusammenhang bestand.\nOb die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts aus anderen Gründen richtig ist, kann der Senat auf Grund der bisher vom Landesarbeitsgericht getroffenen Feststellungen nicht beurteilen (§ 559 ZPO). Ebenso wenig kann er in der Sache abschließend zu Ungunsten des Klägers entscheiden.\nDas Landesarbeitsgericht hat einen Anspruch des Klägers aus einer Gesamtzusage verneint, weil der Kläger auch auf Nachfrage in der mündlichen Verhandlung nicht vorgetragen habe, wann und wie ihm der SPP vor Ausspruch der Kündigung zugänglich gemacht worden sei. Mit dieser Begründung kann der Anspruch nicht verneint werden.\nEine Gesamtzusage ist die an alle Arbeitnehmer in allgemeiner Form gerichtete Erklärung des Arbeitgebers, zusätzliche Leistungen zu erbringen (Senat 18. November 2003 - 9 AZR 659/02 -) . Sie schafft eine allgemeine Ordnung, die für alle von ihr erfassten Arbeitnehmer einheitlich zu beurteilen ist (BAG 28. Juli 1998 - 3 AZR 357/97 - BAGE 89, 279) . Die Arbeitnehmer erwerben einen einzelvertraglichen Anspruch auf die versprochenen Leistungen, wenn sie die vom Arbeitgeber genannten Anspruchsvoraussetzungen erfüllen (BAG 10. Dezember 2002 - 3 AZR 671/01 - AP BGB § 611 Gratifikation Nr. 252) . Das in der Gesamtzusage liegende Angebot, dessen ausdrückliche Annahme gemäß § 151 BGB entbehrlich ist (vgl. Senat 25. Januar 2000 - 9 AZR 140/99 - AP BGB § 157 Nr. 15 = EzA BGB § 133 Nr. 22) , wird ergänzender Inhalt des Arbeitsvertrags (BAG 18. März 2003 - 3 AZR 101/02 - BAGE 105, 212 [BAG 18.03.2003 - 3 AZR 101/02] ) . Ob eine Gesamtzusage vorliegt und welchen Inhalt sie hat, richtet sich gemäß §§ 133, 157 BGB nach den für Willenserklärungen geltenden Regeln (Senat 25. Januar 2000 - 9 AZR 140/99 - aaO) .\nEntgegen der Auffassung des Landesarbeitsgerichts bindet eine Gesamtzusage den Arbeitgeber nicht nur dann, wenn der einzelne Arbeitnehmer von dem darin liegenden Vertragsangebot Kenntnis nimmt. Vielmehr erwirbt der Arbeitnehmer einen Anspruch bereits dann, wenn die Leistungen in allgemeiner Form bekannt gemacht worden sind. Zwar reichen Akte der internen Willensbildung nicht aus, um von einer arbeitgeberseitigen Erklärung gegenüber der Belegschaft auszugehen (so zu Aufsichtsratsbeschlüssen Senat 19. Januar 1999 - 9 AZR 667/97 -) . Kennzeichnend für eine Gesamtzusage ist aber, dass der Einzelne nicht Kenntnis erlangt haben muss. Es kommt vielmehr auf die Verlautbarung gegenüber "den" Arbeitnehmern, damit gegenüber der Belegschaft als Ganzes an (BAG 10. Dezember 2002 - 3 AZR 92/02 - BAGE 104, 220 [BAG 10.12.2002 - 3 AZR 92/02] ), die den einzelnen Arbeitnehmer typischerweise in die Lage versetzt, vom Angebot Kenntnis zu nehmen.\nHaben die Vereinigten Staaten den SPP der Belegschaft gegenüber ohne Hinweis auf den später verlangten "Klageverzicht" bekannt gemacht, ist der Klageanspruch unter dem Gesichtspunkt der Gesamtzusage begründet. Die Regelungen des Plans sind dann Bestandteil des Arbeitsvertrags der Parteien geworden. Das der Kündigung vom 29. Januar 1999 beiliegende Schreiben, in dem die Vereinigten Staaten den Abfindungsanspruch an die Nichterhebung einer Kündigungsschutzklage knüpfen, ist als abänderndes Vertragsangebot zu werten, das der Kläger nicht angenommen hat und das aus diesem Grund erloschen ist, §§ 146, 147 BGB.\nDas Landesarbeitsgericht wird daher aufzuklären haben, ob die Vereinigten Staaten den SPP allgemein gegenüber den Arbeitnehmern bekannt gemacht haben. Insoweit gilt eine abgestufte Darlegungs- und Beweislast.\nNach den allgemeinen Grundsätzen hat der Kläger als die Partei, die einen Anspruch geltend macht, dessen Voraussetzungen darzulegen und gegebenenfalls zu beweisen. Dieser Darlegungslast hat er mit dem Hinweis auf den SPP genügt. Denn der "Abfindungsplan" enthält die von den Vereinigten Staaten geltend gemachte negative Bedingung "keine Klageerhebung" nicht. Anspruch auf Abfindung haben vielmehr alle Arbeitnehmer, die ihren Arbeitsplatz betriebsbedingt verlieren. Der Kläger ist nicht gehalten, näher zur behaupteten Gesamtzusage vorzutragen. Die vom Arbeitgeber beabsichtigte generelle Geltung ergibt sich unmittelbar aus dem Text der Urkunde. Nach der Präambel war der SPP im "Örtlichen Vergütungsplan für Deutschland" zu veröffentlichen. Verteilerkreis waren, "Alle Ortskräfte deutschlandweit" und "Alle Büros deutschlandweit". Damit sollte der SPP für alle betriebsbedingt gekündigten Arbeitsverhältnisse gelten und zwar unabhängig davon, ob der Einzelne gegen seine Kündigung gerichtlich vorgeht. Er wendet sich insoweit auch an den Kläger als einer an der Botschaft beschäftigten Ortskraft.\nDie Vereinigten Staaten können sich danach nicht darauf beschränken, die ausschließlich "interne" Geltung des SPP zu behaupten. Sie haben vielmehr substantiiert darzulegen, ob und ggf. warum der SPP entgegen dem dort vorgesehenen Verfahren nicht allgemein veröffentlicht/verteilt worden ist.\nEs ist davon auszugehen, dass ein möglicher Anspruch des Klägers weder verjährt noch verwirkt ist.\nGemäß Art. 229 § 6 Abs. 1 Satz 1 EGBGB finden die Vorschriften des Bürgerlichen Gesetzbuchsüber die Verjährung in der seit dem 1. Januar 2002 geltenden Fassung (im Folgenden: nF) auf die an diesem Tag bestehenden und noch nicht verjährten Ansprüche Anwendung. Am 1. Januar 2002 war der dem Kläger gegen die Vereinigten Staaten zustehende Abfindungsanspruch noch nicht verjährt. Der Anspruch unterliegt nicht der zweijährigen Verjährungsfrist des § 196 Abs. 1 Nr. 8, 9 BGB in der vor dem In-Kraft-Treten des Schuldrechtsmodernisierungsgesetzes vom 26. November 2001 (BGBl. I S. 3138) geltenden Fassung, sondern der regelmäßigen Verjährungsfrist von 30 Jahren nach § 195 BGB aF (Senat 15. Juni 2004 - 9 AZR 513/03 - NZA 2005, 295) .\nEine Verwirkung als Ausdruck des Rechtsmissbrauchs setzt voraus, dass der Anspruchsberechtigte mit der Geltendmachung seines Rechts derart lang zugewartet hat (Zeitmoment), dass dem Gegner die Erfüllung des Anspruchs nicht mehr zugemutet werden kann (Umstandsmoment). Hierfür bietet der Streitfall keine Anhalte.


Autoankauf Dierdorf-Giershofen | Gebrauchtwagen Ankauf Dierdorf-Giershofen\nAutoankauf von Gebrauchtwagen in Dierdorf-Giershofen von allen Automodelle\nZögern Sie nicht mit uns Kontakt aufzunehmen, wenn Sie ihren alten Gebrauchtwagen verkaufen wollen. Unser Autoankauf Dierdorf-Giershofen Team wird schnell wie möglicht Kontakt mit Ihnen aufnehmen.\nGebrauchtwagen Ankauf in Dierdorf-Giershofen verkaufen\nSie wollen Ihren Gebrauchtwagen in Autoankauf in Dierdorf-Giershofen verkaufen?\nAber Sie wissen noch nicht, wie Sie das in die Jahre gekommene Fahrzeug sauber und unkompliziert verkaufen können und dabei noch einen guten Preis erzielen können? Deswegen wir Ihnen mit unserem Autoankauf Autoankauf Gebrauchtwagen Ankauf in Dierdorf-Giershofen die Möglichkeit bieten, den Verkauf Ihres Fahrzeugs einfach, schnell und unkompliziert zu erledigen.\nMit unserem Ankaufsservice in Dierdorf-Giershofen können Sie mit ihrem alten Auto jetzt noch bares Geld verdienen. Ob Sie für Ihr altes Fahrzeug beim TÜV nicht durchkommen oder ob das Fahrzeug bei einem Unfall beschädigt wurde spielt für uns keine Rolle. Wir kaufen Ihr Auto.\nAuto verkaufen in Dierdorf-Giershofen und innerhalb 24h bis 48h\nWir sind in der Autohändler-Branche in Autoankauf Dierdorf-Giershofen , Gebrauchtwagen-Ankauf in Dierdorf-Giershofen seit über 13 Jahre tätig. Wir sind bekannt dafür, unseren Kunden für ihren Autoverkauf einen transparenten, fairen und tagesaktuellen Preis anzubieten. Dies gilt für alle Arten und Modelle von Fahrzeugen.\nFahrzeugaustausch in Autoankauf Dierdorf-Giershofen\nAutoankauf Autoankauf Dierdorf-Giershofen ohne TÜV\nKäufer in Autoankauf Dierdorf-Giershofen finden\nAutoankaufAuto verkaufen, Autoankauf Dierdorf-Giershofen, Gebrauchtwagen Ankauf, Ohne TÜV, Unflallwagen verkaufen


Hamburgs Comeback als Metropole - DER SPIEGEL\nHamburgs Comeback als Metropole\nG20-Gastgeber Hauptstadt Hamburg\nDie Elbphilharmonie strahlt, die Touristen kommen, der G20-Gipfel naht: Hamburg erlebt sein Comeback als Metropole.\n29.06.2017, 09.43 Uhr\nDa hängen sie. Mit ihren Westen, ihren auf Ernst und Ehrbarkeit gebügelten Gesichtern, in denen die Dreifaltigkeit des Kaufmanns steht, Kassenführung, Buchhaltung, Korrespondenz, und die Bücher stets so sauber wie das Gewissen.\nDa hängt sie, die Hamburger Kaufmannschaft, in Öl gemalt ihre Besten, die Präsiden der Handelskammer. Aber wie Tobias Bergmann jetzt vor den Bildern steht, so spillrig und quick, wirken die Porträts seiner Vorgänger eher wie Trophäen. Wie zur Strecke gebracht.\n"Es gab und gibt in Hamburg eine Kaufmannsaristokratie, mit ihren Windsors und Orléans. Und die wurde mit dieser Wahl herausgefegt. Jetzt ist der Robespierre in diese Räumlichkeiten eingezogen." Tobias Bergmann, Unternehmensberater, vor 45 Jahren geboren im Flecken Langquaid, Niederbayern. Wo's den Ferkelmarkt gibt.\nTobias Bergmann, der frisch gewählte Präses der Hamburger Handelskammer, setzt gern ein "Sozusagen" in seine Sätze. Das spricht er bayerisch aus, einsilbig: "z'agn". Der Kaufmannsadel hätte ihm das vielleicht verziehen. Auch dass er auf der falschen Seite der Elbe wohnt, in Wilhelmsburg, bei den Proleten, und dass er dort in einem Boxklub trainiert, der nichts, aber auch gar nichts mit den Ruder-Hockey-Polo-Klubs zu tun hat, in denen man Mitglied ist und es schon immer war.\nNein, unverzeihlich ist, es überhaupt gewagt zu haben, die Machtverhältnisse dieser Stadt infrage zu stellen. Die Autorität der Reeder, Industriekapitäne und Großhändler. Der Pfeffersäcke. Und dann auch noch im Februar mit überwältigender Mehrheit zum Kammerpräses gewählt zu werden. Vielleicht die erste geglückte Revolution der Stadtgeschichte.\nEs muss erwähnt werden, dass in dieser Stadt die Gebäude von Rathaus und Handelskammer ineinandergehen, für den Passanten kaum zu unterscheiden. Wobei die Kammer gern erwähnt, zuerst da gewesen zu sein. "In Hamburg hat es seit hundert Jahren einen Kompromiss gegeben", erzählt Bergmann. "Das Kapital hat gesagt, ihr Sozis dürft ins Rathaus und die Stadt regieren. Aber die Wirtschaftspolitik machen wir hier in der Kammer."\nEs war eine saubere Machtbalance, die jetzt neu austariert werden muss. Und nicht nur die.\nDie erfolgreiche Revolution in der Kammer steht dafür, dass etwas anders geworden ist an der Elbe. Nicht nur, weil jetzt alle zur Elbphilharmonie pilgern. Die Stadt ist dabei, sich neu einzuordnen: Was sind wir eigentlich? Kaufleute oder Kulturheinis oder was? Und die Antwort bitte schön fix, bevor zum G20-Gipfel die Gäste kommen und der Krawallmacher aus Washington.\nDas mit dem Handel ist jedenfalls nicht mehr ganz so einfach. "Hamburg wusste immer", sagt Tobias Bergmann, "dass der Wohlstand auch davon abhängt, dass die andern arbeiten. Die Schiffe kamen, luden Kaffee aus, und jede Bohne machte die Stadt reicher. Aber wie viel Reichtum kommt denn noch über so ein Containerschiff?" Und drohe nicht der Onlinehandel das Geschäftsmodell von Kaufleuten zu vernichten?\nBergmanns Rebellenliste ist gewählt worden, weil die Unternehmerschaft eine andere geworden ist. Mit immer mehr IT-Firmen wie Xing, Entwicklern, Gründerinnen und Designerinnen, Fahrradlastkurierdiensten, Medienbetrieben und Eventveranstaltern. "Der Hafen wird ein Asset bleiben. Aber wie nutzen wir als Stadt dieses Asset, um neuen Reichtum zu entwickeln?", sagt Bergmann, und man stellt sich jetzt vor, wie solche Sätze im Übersee-Club klingen.\nWie wäre es denn etwa, wenn man vom Brexit profitierte und Hamburg, die angelsächsischste Stadt des Kontinents, zum Standort der internationalen Schiedsgerichtsbarkeit machte? Mit niedrigeren Anwaltshonoraren als in London? "Und da passt die Elbphilharmonie gut hinein", so beendet Bergmann seinen Gedankenflug. "Man hat zumindest einen kulturell-touristischen Leuchtturm."\n"Elphi" hat die Lokalpresse Hamburgs neues Wahrzeichen genannt.\nFür die Hamburger sieht es wie eine Welle aus, andere mögen sich an einen schmelzenden Eisberg erinnert fühlen, ein zufällig belauschter Rheinländer an "eine Karnevalsmütze, nur ohne Bommel". Die "Perle Hamburgs" steht für jeden sichtbar auf dem ehemaligen Kaiserkai-Speicher und ist tatsächlich ziemlich beeindruckend: zwei Gebäudemassen, die sich gegenseitig aufheben und wie von einem Kraftfeld getrennt aufeinander zu schweben scheinen, die eine kristallin, backsteinern die andere. Noch ist der Eintritt gratis, und so lassen sich die Besucher in Scharen die Rolltreppe hinauffahren zur "Plaza", der Aussichtsebene in der Mitte.\nWeil die beiden Konzertsäle gewöhnlich verschlossen sind, steht man etwas verloren in der Lobby und tritt hinaus. Und dann ist die Elphi vergessen. Dann sieht man ins Herz der Stadt, aufs Panorama des Hafens. Mit Kaimauern, Docks, Ladekränen, umherfahrenden Staplern und Tiefladern, Containergebirgen über den Spundwänden, ein paar Windrädern und hinten einer Rauchwolke, die in flachem Winkel nach Osten abzieht. Ein Lastkahn zieht zwei Gischtspuren wie eine Schleppe durchs olivbraun dreckige Elbwasser, die Luft ist böig hier oben und riecht nach Schiffsdiesel, Schmieröl und, mit etwas Fantasie, nach Meer - Hamburg.\nCarsten Brosda ist hier seit Februar der Kultursenator, ein eloquenter Mensch, der sein Büro in einem ehemaligen Kontorhaus hinter der Alster hat. Die Elbphilharmonie, sagt er, sei keineswegs nur eine Landmarke, wie sie sich überall bauen ließe, mit dem nötigen Geld.\nHier geboren, viel weg gewesen, immer wieder zurückgekommen. Eben erlebte Heimat. Und eine fantastische Mischung von Stadt, Natur, Klima, Kultur und Menschen, die all das zu schätzen wissen.\nDas Blankeneser Treppenviertel.\nNein: "Dieses Gebäude ist untrennbar mit dem Ort verbunden. Wenn ich bei Google-Maps 'Hamburg' eingebe, dann kommt der rote Punkt ziemlich präzise dort herunter, wo die Elbphilharmonie steht." Auf der Schnittstelle von altem Stadtkern und dem neuen Hafengebiet, dem industriellen, ökonomischen Kern der Stadt. "Ich habe also einen Akupunkturpunkt der Stadt erwischt", sagt der Senator. "Wenn ich da draufdrücke, dann passieren ganz viele interessante Dinge."\nJedenfalls hoffe er, dass sich die Selbstwahrnehmung der Hamburger durch die Außenwahrnehmung verändern werde: "Bisher ist 'Hamburg' in den Umfragen mit vielem assoziiert worden, aber nicht in erster oder zweiter Linie mit dem Begriff 'Kulturstadt'."\nAnders als München oder Berlin ist Hamburg nie Residenzstadt gewesen. Kein Monarch hat hier seine Herrschaft und Herrlichkeit gefeiert, mit Kunstsammlungen, Theatern, Opernhäusern. "Hamburg ist auch die größte Stadt Europas, die niemals Hauptstadt gewesen ist. Also Fokuspunkt einer Nation, in der das nationale kulturelle Erbe zu repräsentieren ist", sagt Brosda. "Das ist eine andere, eher republikanische, dem Citoyen verhaftete Kulturtradition. Diese Stadt repräsentiert sich aus sich selbst und aus eigener bürgerlicher Kraft heraus."\nDirekt unterhalb der Elbphilharmonie hat Mick M. seine "Papalagi" vertäut, einen sichtbar in die Jahre gekommenen, elf Meter langen Stahlrumpfsegler. M., der eigentlich Segebarth heißt, ist Sohn eines Seemanns und in Hamburg geboren.\nHier, quasi auf Meereshöhe null, bekommt man den Hafen anders mit, direkter. Mick M. kramt ein kleines Glasgefäß vor, schraubt es auf und steckt einen Finger in die graue, metallisch glänzende Masse darin: "Feinstaub. Die Luft ist voll davon. Das wische ich hier so von Deck. Das blasen die großen Kähne raus, die Containerschiffe und Cruiser. Die fahren mit Schweröl, lassen ihre Maschinen auch im Hafen laufen."\nDraußen nieselt, innen schaukelt es. Mick sagt, er habe so viel Elbe im Blut, dass er bei Landgang seekrank werde. Über Wasser hält er sich dennoch lieber als Pantomime und Straßenkünstler. Kulturell, sagt er, sei Hamburg immer eine Stadt der Szenen gewesen. Nicht der herausragenden Gebäude. Karolinenviertel, die Schanze (siehe Seite 18), der Kiez. Es war die Fläche, die wichtig war, nicht ein Punkt.\nVon seiner mit Angeln, Kocher, Seekarten, Klamotten bis in den letzten Winkel gefüllten Kajüte aus sieht er die Pilgerströme auf der Kehrwiederspitze: "Fast schon unheimlich, diese Masse von Leuten." Andererseits auch nicht, denn Hamburg sei eben nicht eine Stadt mit Hafen, sondern ein Hafen mit Stadt, und deswegen gehe das schon in Ordnung.\nHamburg schaut verzückt auf die Spiegelfläche der Elbphilharmonie und entdeckt sich als Kulturstadt. Rainer Moritz, der Leiter des Literaturhauses, hat da so seine Zweifel. Nicht nur, weil er gebürtiger Schwabe ist. "Hamburg war doppelt gedemütigt, durch die Kostenverschleppung und durch die abgeschmetterte Olympiabewerbung. Jetzt ist alles vergessen, und man kann sich selbst feiern", sagt Moritz. "Denn die Stadt hat, bei aller gern zur Schau gestellten Zurückhaltung, eine stille Sehnsucht, ganz groß rauszukommen."\nOb die Elphi-Begeisterung Wellen zieht und sich auf andere Kulturbereiche auswirkt, das werde man abwarten müssen: "Die Elbphilharmonie ist bisher eine Attraktion des Ortes. Und Hamburg ist nicht über Nacht zu einer Stadt der Musikconnaisseure geworden, die jahrzehntelang unterdrückt worden sind."\nDas "Hamburger Abendblatt" berichtet über jedes hiesige Konzert und leistet Alphabetisierung: "Wann darf man in der Elbphilharmonie klatschen?"\nVom anderen Ufer der Elbe aus, dem südlichen, hätte man den besten Blick auf die Elbphilharmonie. Nur blöd, dass die Containerkräne des Eurogate-Terminals davorstehen, die Autobahnbrücke der A7, ein Tankzug und dann noch die "Yang Ming Width", unter Hongkong-Flagge, mit einer Ladekapazität von 14000 Containern.\nVierzehntausend. Und nur noch 23 Mann Besatzung, bis auf einen Ukrainer alle von den Philippinen. Ein Teil der Mannschaft sitzt im Hof der Seemannsmission "Duckdalben" um eine Ladung Holsten-Edel-Bier und bedient die Handys. Die Schiffe werden immer größer, die Besatzungen immer kleiner, die Liegezeiten kürzer. Der Hafen ist immer schneller, immer dichter bepackt.\nDer 2nd Engineer Michael hat von Elphi noch nie gehört. "Hamburg? Only watching. Only money for family." Auf See sind sie unter Deck, im brüllend lauten Maschinenraum, und die Aussicht vorm Bullauge beschränkt sich auf die Rückwand eines Containers: "max. Gross".\nDie Seemannsdiakonin heißt Anke Wibel, seit 22 Jahren hier und selbst mit einem Seemann verheiratet. Vom Rotlichtviertel bekommen die Seeleute eine Postkarte in der Auslage der Seemannsmission. Die können sie dann nach Hause schicken, als Erinnerungsersatz. Von dem, was da am Nordufer an neuem Hamburg geschieht, sagt Wibel, bekämen die Seeleute nichts mit. "Außer, dass es bei der Einfahrt ein Monument mehr gibt. Zum Angucken ist zu wenig Zeit. Manche fahren wir zum alten Elbtunnel. Dann haben sie auf ihrem Zettel, dass sie noch mal bei MediaMarkt reinwollen oder bei Lidl, Aldi, Penny eine Runde shoppen gehen. Der Seemann ist arm. Die ernähren mit ihrer Heuer eine ganze Familie."\nLeiterin Anke Wibel in der Seemannsmission Duckdalben in Hamburg Waltershof\nSie tasten mit ihren Smartphones die Auslage im Klub ab, und die Familie daheim kann sich etwas aussuchen, lilafarben verpackte Schokolade, Gummibärchen. Dann kauft er noch für sich eine Asia-Instant-Suppe, weil das an zu Hause erinnert. Dann gehen sie zum Billard. Das ist das Spiel der Seeleute. Als Beweis, dass man festen Boden unter den Füßen hat.\nAusgerechnet diejenigen, denen Hamburg letztlich seine Einzigartigkeit verdankt, seinen Hafen, den Kiez, Reeperbahn und Portugiesenviertel, die gibt es nicht mehr in der Stadt. Dafür gibt es als Matrosen kostümierte Junggesellenabschiedsjunggesellen, die eine Rotlichttour gebucht haben und sich von einer "Titten-Tina" durch den ehemaligen Ludenklub "Ritze" führen lassen, zum 39-Euro-Flatrate-Bordell "Geiz-Club" oder in die Latex-Katheter-Auslagen einer "Boutique Bizarre".\nDas ist RTL2 in 3D. Gut für die Übernachtungszahlen, genau wie die Musicalstätten, von denen es mittlerweile schon vier gibt, zwei auf ehemaligem Hafengebiet. Rainer Moritz, der Chef vom Literaturhaus, sprach von einer zunehmenden "Eventisierung" der Kultur in Hamburg, und er nahm die Elbphilharmonie davon nicht aus.\nEs ist eine List der Geschichte. Hätte man damals kaufmännisch gerechnet, dann stünde hier heute kein Konzerthaus für 789 Millionen, sondern ein "Media City Port". Weil Hamburg ein einziges Mal die Regeln des guten Kaufmanns verletzt hat, kann es sich jetzt als Kulturstadt feiern lassen. Aber es war ein ziemlicher Schlag ins Kontor. Zumal am Horizont schon die nächste Wolke naht, die Abwicklung der Nordbank HSH, für die Hamburg mit mehreren Milliarden Euro haftet. Das ist es, was jemandem wie Mathias Petersen auf der Seele liegt.\nEs gibt in dieser Stadt Familien, für die das Rathaus immer ein zweites Wohnzimmer war. Die Sievekings etwa oder die Petersens. Mathias Petersen gehört zu beiden Familien. Schon sein Urgroßvater war Bürgermeister, sein Großvater das erste Stadtoberhaupt nach dem Krieg, es gab jede Menge Senatoren und Ahninnen, nach denen Parks und Altenstifte der Stadt benannt sind.\nUnd wenn es vor Jahren nicht eine unschöne Geschichte mit geklauten Wahlzetteln in der SPD gegeben hätte, dann säße Mathias Petersen heute vielleicht dort, wo Olaf Scholz nun sitzt. "Ich bin Hausarzt in Altona", sagt Petersen und hat sich den Moment zwischen zwei Patienten freigenommen. "Politik war für mich immer nur ein Hobby."\nWenn man Petersen fragt, was denn nun zu halten sei von diesem "neuen Hamburg", auf das jetzt die Welt schaue, und von Elphi und dem ganzen Kram, dann sagt er das, was wohl auch seine Vorfahren gesagt hätten: "Die Menschen, die hier leben und ihre Wurzeln haben, brauchen dieses Selbstbewusstsein nicht. So. Wir haben eins, auch wenn wir nicht drüber reden."\nFrank Schulz, Schriftsteller\nSeit ich 1973 als Dorftrottel herkam, bin ich der schönen Hammonia rettungslos verfallen. Das merke ich besonders, seit ich - vorübergehend - in Osnabrück lebe.\nIn Eimsbüttel, an der Elbe, der Alster und das "Campus" im Schrammsweg.\nDie Hamburger Kaufleute, sagt er, seien immer schon in die Welt gezogen. Petersens Großvater musste mit 21 Jahren in Sibirien eine Handelsdependance aufbauen.\n"Es gab nie den Wunsch zu sagen, wir müssen jetzt irgendein Gebäude bauen, damit die Welt uns sieht. Die Welt hat uns mit unseren Taten gesehen und sieht uns immer noch. Deswegen brauchen wir nicht so ein Gebäude."\nUnd den Gipfel schon gleich gar nicht. In der Hamburger SPD ist es ein gern gelüftetes Geheimnis, dass die Stadt den G20-Gipfel schlucken musste, um bei der Olympiabewerbung 2024 von Berlin unterstützt zu werden. Aber die Hamburger hatten genug von Großbauprojekten und von Sicherheitswahn und stimmten im November 2015 gegen die eigenen Eliten: NOlympia!\nAls Hamburger, sagt Mathias Petersen, fände er es "nicht zwingend notwendig", durch die Welt zu reisen und zu sagen: Wir sind die mit der Elbphilharmonie. Besser: Wir sind die mit der Forschung, mit dem Desy, dem Elektronen-Synchrotron in Bahrenfeld, wo gerade ein neuer Röntgenlaser erprobt wird.\nBlick auf den Hamburger Hafen aus dem Panoramafenster der Elbphilharmonie\nPetersen ist Arzt und Politiker und vor allem aber Hamburger, und der schaut auf das, worauf's ankommt, den Hafen. "Wir haben seit Jahren sinkende Frachtraten. Jetzt hat es den Reeder Bertram Rickmers erwischt. Da müssen wir aufpassen. Von Kulturevents allein wird die Stadt nicht überleben."\nUnd auch nicht von den Touristen, für die der Hafen letztlich nur Kulisse ist.\nDas letzte Wort aber hat Horst Huhn. Nicht, weil er das HH dieser Stadt so schön im Namen trägt, sondern weil er es kraft seines Amtes eben hat. Er gibt Hamburg den Ton vor, morgens um zehn und abends um neun, wenn er Dienst hat. Dann steht er auf dem Türmerboden des Michel, klappt ein Turmfenster an der Ostseite auf, pustet noch kurz die Spucke aus der Trompete, holt tief Luft, setzt an und bläst der Stadt da unten einen Choral.\nSein Wort zum Tag. "Ach wie flüchtig, ach wie nichtig" beispielsweise. Oder "Noch kann ich es nicht fassen", notiert in C-Dur, im freien Dreierrhythmus. Horst Huhn sucht sich den Choral immer erst kurz vorher heraus. Dann blättert er durch das zerfledderte, mit Bleistift annotierte Kirchengesangsbuch und entscheidet nach Laune und nach dem, was der Stadt wohl guttun möchte.\nSeitdem der Michel steht, seit 350 Jahren, sei das so. "Manchmal kommen Eltern und sagen, ihr Kind könne erst nach dem Lied einschlafen", sagt Horst Huhn, der selbst als Kind schon den Türmer gehört hat und beschloss, auch Trompeter zu werden.\nHeute hat Huhn sich für die Nummer 477 entschieden, "Nun ruhen alle Wälder". Das war schon lange nicht mehr dran, und ein bisschen innehalten kann auch nicht schaden in diesen Tagen.\nErst nach Osten, dann nach Süden, Westen, Norden. Von hier oben sieht man alles. Das Alster-Hamburg mit den Villen, die Arbeitersiedlungen im Osten, Barmbek und Hammerbrook, das stolze Rathaus mit der noch stolzeren Handelskammer im Nacken, die Messehallen unterm Fernsehturm, schon abgeriegelt für den Gipfel. Die Elbhöhen von Blankenese. Und im Süden das andere Hamburg: das Backstein-Wilhelmsburg, die Veddel, Schafsweiden, Deiche, Baracken von Rockerklubs, den Flakbunker, aber vor allem diese Hafenlandschaft, die auch einen Turmbläser noch staunen lässt, nach all den Jahren.\nDer Michel hat das alles zusammengehalten, bisschen mühsam, aber immerhin. Wird man sehen, sagt Horst Huhn, ob die Elbphilharmonie das hinkriegt und wie. "Das hätte man besser machen können. Das viele Geld, und dann nur zwei Säle?" Horst Huhn ist jetzt 61 Jahre alt. Früher hat er in Bilbao oder Lissabon oder in Nantes gespielt, Barockmusik, auch Zeitgenössisches. Auch dort gibt es exzellente moderne Konzertgebäude. Ihm ist dieser Hype nicht ganz geheuer.\nEr öffnet das Turmfenster nach Süden. Dort, wo er die letzten Jahre das neue Wahrzeichen Hamburgs so mühsam hat emporwachsen sehen, hinein in seinen Hafenblick. "Na ja", sagt er, holt Luft und achtet jetzt besonders auf den richtigen Ansatz. Weil er wie jeder Musiker, bei aller Skepsis und Nüchternheit, den Glauben hat, dass jeder Ton etwas bringt. Es muss nur der richtige sein.\nHamburg Elbphilharmonie G20-Gipfel in Hamburg