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Fussball-Bundesliga: Kein Sieger im Derby zwischen Köln und Gladbach - WELT\nFussball-Bundesliga: Kein Sieger im Derby zwischen Köln und Gladbach\nKein Sieger im Derby zwischen Köln und Gladbach\nDer Kölner Maniche (r) trifft zum 1:1-Endstand, der Gladbacher Torwart Logan Bailly kann den Ball nicht halten.\nDer 1. FC Köln und Borussia Mönchengladbach haben im rheinischen Derby der Fußball-Bundesliga 1:1 gespielt. In der mäßigen Partie vor 50 000 Zuschauer erzielte Marco Reus in der 56. Minute die Führung der Gäste. Maniche (79.) schaffte den Kölner Ausgleich. Beiden Teams half das Remis nicht viel weiter.\nIm rheinischen Prestigeduell zwischen dem 1. FCKöln und Borussia Mönchengladbach konnten beiden Teams mit dem 1:1 (0:0) keinen Befreiungsschlag im Kampf gegen den Abstieg aus der Fußball-Bundesliga landen. Vor 50 000 Zuschauern im ausverkauften RheinEnergie-Stadion erzielte Marco Reus (56. Minute) und Maniche (79.) am Freitagabend die Tore. Es war erst das 19 Remis beider Clubs in 40 Jahren. Wegen der großen Fan-Rivalität war das Partie als Risikospiel eingestuft und von einem umfangreichen Polizeieinsatz begleitet worden. Über Fan-Krawalle gab es zunächst keine Angaben.\n„Das war kein hochklassiges Derby. Ich denke, beide Mannschaften können mit dem 1:1 gut leben“, sagte Gladbachs Torschütze Reus, der auch sich und seine Mannschaft kritisierte: „Wir haben uns nach dem 1:0 zu weit zurückgezogen. Wir hätten mehr nach vorn machen müssen, dann hätten wir das 1:0 über die Zeit gebracht.“ Der Kölner Maniche sah es ähnlich wie Reus: „Das war ein wichtiges Spiel. Wir haben alles gegeben und können letztlich mit dem Unentschieden leben.“\nVon einer Wiedergutmachung, wie sie die Kölner Profis nach der Mainz-Pleite (0:1) angekündigt hatten, oder einem Aufbäumen gegen den Negativtrend, das Borussia-Trainer Michael Frontzeck versprochen hatte, war in der ersten Halbzeit wenig zu spüren. Beide Mannschaften schienen im 76. Rhein-Derby vielmehr darum zu konkurrieren, wer die meisten Fehlpässe macht oder am harmlosesten ist.\nFC-Chefcoach Zvonimir Soldo hatte in der vergangenen Woche in Einzel- und Gruppengesprächen versucht, sein wankelmütiges Team wieder auf Erfolgskurs zu bringen und nicht weiter in den Tabellen-Keller rutschen zu lassen. In der Viererkette konnte er wieder Pierre Womé im Mittelfeld Petit aufbieten. Der zuletzt in die Kritik geratene Maniche erhielt eine weitere Bewährungschance, die er mit seinem Treffer nutzte.\nKaum mehr Gefahr in der Offensive konnten die Mönchengladbacher erzeugen. Allein ein Schuss von der Strafraumgrenze des agilen Marco Reus (25.), der knapp am gegnerischen Gehäuse vorbeistrich, stand als bemerkenswert vor der Pause auf der Habenseite. Dabei konnten die Borussen eigentlich mit Zuversicht in die Domstadt fahren: Zuvor hatten sie 20 der vergangenen 37 Begegnungen beim Erzrivalen gewonnen, davon sechs der neun letzten Begegnungen. Für das Duell in Köln hatte Gladbachs Trainer Michael Frontzeck nach zwei Niederlagen hintereinander die Startelf umgebaut.\nNach einer fünfwöchigen Verletzungspause kehrte Thorben Marx zurück. Den Sturm formierte er nach zuletzt zwei Niederlagen komplett neu: Roberto Colautti und Raul Bobadilla mussten auf die Bank. Für sie sollten Rob Friend und Reus als hängende Spitze für neuen Schwung im Angriff sorgen, was vor allem Reus gelang: Er erzielte ungehindert durch die Kölner Verteidiger mit einem präzisen Schuss aus 18 Metern das 1:0. Fünf Minuten später musste sich Kölns Schlussmann Faryd Mondragon bei einem direkten Freistoss von Juan Arango kräftig strecken, um den Ball noch über die Torlatte zu spitzeln. In der 79. Minute gelang Maniche mit einem Schuss in den Winkel der Ausgleich.\nFußball Remis gegen Schalke\nHamburg trotz Sturz auf Platz sechs optimistisch\nHertha BSC blamiert den Meister VfL Wolfsburg\nFußball Remis gegen HSV\nSchalke fühlt sich reif für die Meisterschaft\nWie sich Leverkusen Deutschlands größtes Talent sicherte\nDer Kurz-Link dieses Artikels lautet: https://www.welt.de/103776967


Mörbisch am See - hofgassl-moerbischs Webseite!\nMörbisch am See bietet einige Highlights, die andere Gemeinden in der Umgebung vor Neid erblassen lassen.\nEinmal der alte Dorfkern mit den historischen Hofgassen, die teilweise original erhalten und sehr schön hergerichtet und mit bunten Oleandersträuchern geschmückt sind. Einen prägenden Eindruck hierzu bekommen die Besucher im Dorfmuseum in der Hauptstraße.\nDann ist es natürlich dem Weinbau geschuldet, dass bei vielen Weinbauern und in der Vinothek Weinproben angeboten werden. Der Mörbischer Wein hat hohe Qualität, viele Rebsorten werden angebaut und so ist für jeden Geschmack etwas dabei. Wein trinkt man natürlich auch bei den Heurigen im Ort zu einem Schmankerlteller!\nDas große Frei- und Erlebnisbad direkt am und im See lockt zum Schwimmen und Relaxen. Im selben Bereich liegt auch die Segelschule Lang, die Kurse für Jung bis Alt anbietet und auch Boote aller üblichen Klassen verleiht.\nDie Seeanlage ist auch Start- und Landepunkt für die Bootsflotte der beiden Reedereien. Regelmäßiger Fährverkehr nach Illmitz auf der anderen Seeseite (Seewinkel) und zum Seebad Fertörákos/Kroisbach und schöne Rundfahrten werden angeboten.\nEtwas ganz Besonderes sind die Seefestspiele, die seit über 60 Jahren im Juli und August veranstaltet werden. Dabei fing alles ganz klein an: Der berühmte Bass Kammersänger (Professor) Herbert Alsen (1906 – 1978) hat nach einem schweren Unfall eine neue Herausforderung gesucht und die Idee entwickelt, direkt am See einen Festspielort zu schaffen, in dem unter freiem Himmel die schönen Operetten vor der Kulisse des Neusiedler See gespielt werden sollten. Rust hat auf Anfrage abgewinkt, und Mörbisch hat seine Unterstützung zugesagt. Das war mutig, denn das Burgenland hatte mal gerade 270.000 Einwohner, Mörbisch lag in "einer Sackgasse" direkt am Eisernen Vorhang, sodass auch das Hinterland fehlte, und war von der Metropole Wien bald 80 km entfernt und nicht gerade bequem nur über Landstraßen zu erreichen.\nDas Budget zu Beginn war äußerst bescheiden, nur wenige Sänger kamen in den Genuss eines "bezahlten Ferialjobs", das Ballett wurde für wenig Geld in Ungarn oder der Tschechoslowakei engagiert, viele Nebenrollen wurden mit Mörbischern besetzt. Auch die Chöre, die Tanzgruppen und alle Komparsen kamen aus Mörbisch und gaben ihr Bestes für Gottes Lohn. Trotz des nicht gerade leichten Starts gelang es Herbert Alsen als Intendant nach zwei Jahren Vorbereitungszeit, die Operette "Der Zigeunerbaron" auf die Beine zu stellen und von Beginn an Qualität zu liefern! Mörbisch und seine Seefestspiele wurde schnell bekannt, die Kritiken waren gut, prominente Besucher sorgten dafür, dass die Presse regelmäßig, ausführlich und wohlwollend berichtete. So konnten sich die Seefestspiele bald etablieren, die zunächst 1.200 Sitzplätze in langen Holzbänken auf dem aufgeschütteten Erdhügel konnten bereits im zweiten Jahr auf 1.500 Plätze aufgestockt werden, dann bald auf 3.000 und um die Jahrtausendwende waren es bereits 6.200 komfortable Klappstühle. Zuerst wurde ohne technische Unterstützung gegen das Quaken der Frösche und das Geschrei der Zugvögel angesungen, dann kam die Unterstützung durch Lautsprecheranlagen, heute verfügt die 3.600 m² große Open-Air-Seebühne über eine der modernsten und leistungsfähigsten Beschallungsanlagen weltweit.\nÄhnlich rasante Entwicklungen haben die Bereiche Beleuchtung, Orchester, Werkstätten, Versorgung der Besucher mit Speis und Trank erlebt. Und heute ist die Seebühne nicht nur die größte Operettenarena in Europa, sondern auch die modernste und technisch vollkommenste! Für ein Dorf mit 3.200 Einwohnern ist das sehr beachtlich, aber da sich der Trubel nur stundenweise am See abspielt, spürt man im Dorf kaum etwas von den Festspielbesuchern!\nNeben dem Standardprogramm "klassische Operette" mit bekannten Titeln wie Der Zigeunerbaron, Die lustige Witwe, Wiener Blut, Der Bettelstudent, Die Fledermaus, Der Vogelhändler und Die Czardasfürstin werden Musicals, Konzerte aller Genre von Heimatmusik, Militär- und Marschmusik über EAV, Fendrich und Gabalier bis Pop (Tom Jones!) dargeboten – für jeden ist etwas dabei.\nDie Besucherzahlen auf dem Festspielgelände während einer Sommersaison waren zu Beginn eher bescheiden, steigerten sich dann kontinuierlich auf 200 Tausend, in Einzelfällen sogar auf 220 Tausend und scheinen sich nun auf insgesamt etwa 120 Tausend Gäste im Jahr einzupendeln. Der Rückgang ist dem Überangebot an Festivals im Burgenland, den Gesamtkosten inkl. Fahrt und Verpflegung, die sich nicht jede normale komplette Familie mehr leisten kann, und auch einer gewissen Sättigung geschuldet und natürlich auch der Tatsache, dass viele Menschen lieber Zwiegespräche mit ihrem Computer oder Smartphone führen, statt Kultur pur life zu erleben. Da viele gar nicht wissen, was ihnen entgeht, kann man das auch nicht bedauern …\nSeefestspiele "Wiener Blut"\nAnsonsten ist die Liste lang, was Mörbisch noch alles in den Sommermonaten zu bieten hat:\nFreibadeanlage am See mit großer Schilfinsel und Erlebnisbad Platsch und Abenteuerspielplatz mit separater schattiger Liegewiese Kabinen, Liegen, Schirme\nRestaurant, Imbiss – Minigolfanlage\nBootsverleih – Segel-, Ruder- und Tretboote, Surfbretter\nSegeln, Surfen und Kitesurfen (in Podersdorf)\nYachtklub in der Seeanlage\nAngeln – Fitnesscenter – Wellness\nFahrradverleih und –reparatur, auch Kinderanhänger und E-Bikes\nRadtouren in ebenem oder leicht hügeligen Gelände rund um Mörbisch\nRundfahrten um den See mit Benutzung der Fahrradfähre\nFahrten mit der Pferdekutsche und dem E-Mobil\nGeführte Spaziergänge und Radfahrten in die Umgebung mit Natur-Ruth\nFolklore wie Sonnenwendfeier, Dorffeste, Veranstaltungen der Kirchen, der Gesangs- und Volkstanzgruppen; Kinder-Erlebnistage\nWeinblütenfest, Tage der offenen Weinkeller, Weinverkostungen, Weinlesefest\nTennisplätze in Rust und Oslip\nGolfclubs in Donnerskirchen und Eisenstadt\nManche unserer Gäste genießen einen reinen Badeurlaub, andere sind jeden Tag unterwegs und starten ihre Ausflüge von Mörbisch aus in alle Himmelsrichtungen …


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Elektroinstallation Archives - ElektroService Kunst GmbH aus Neckarsulm\nCategory Archives: Elektroinstallation\nSanierung Frisör-Salon, Heilbronn #ReferenzTeamESK\n24. August 2018 By Pascal Dorsch With no comments yet\nBereits Ende 2017 haben wir an einem Komplett-Umbau eines Frisör-Salons in Heilbronn mitgewirkt. Neben der neuen Elektroinstallation haben wir dabei unter anderem auch neue Beleuchtung und Lautsprecher installiert. Die Allgemeinbeleuchtung haben wir dabei mit dimmbaren LED-Panelleuchten von Power Systems realisiert. Gesteuert werden die DALI-Leuchten mit dem Lichtmanagementsystem Live Link vom Hersteller Trilux. Neben der recht\n3. August 2018 By Pascal Dorsch With no comments yet\nDiese Woche verlegten Jungs aus dem Team ESK in einem Holzgroßhandel in Neckarsulm Brandmeldekabel. Im Zuge der Erweiterung der Brandmeldeanlage wurden Signalhupen montiert und an die neu verlegten Leitungen angeschlossen. Für erschwerte Bedingungen sorgte dabei der Umstand, dass die Installation direkt unter der Decke erfolgte. Das machte zum Einen den Einsatz von Hubarbeitsbühnen erforderlich und\nNotstromversorgung für Kühlcontainer in einem Logistikzentrum in Heilbronn #ReferenzTeamESK\n4. Juli 2018 By Pascal Dorsch With no comments yet\nEnde Juni waren wir für eine Spedition in deren Logistikzentrum in Heilbronn tätig. Für die Lagerung von Chemikalien und Gefahrstoffen sind dort Kühlcontainer in Betrieb, deren Kühlung auch bei Stromausfällen nicht unterbrochen werden darf. Für diesen Zweck haben wir einen Notstromaggregat geliefert und in die vorhandene Infrastruktur eingebunden. Neben der Planung, Installation und Inbetriebnahme von\n27. April 2018 By Pascal Dorsch With Comments are off for this post\nIn einem Verwaltungsgebäude eines Kunden sind wir mit dem Umbau von Büro- und Besprechungsräumen beschäftigt. In den Besprechungsräumen wurden Brüstungskanäle bestückt mit Steckdosen und Netzwerkdosen installiert. Dadurch sind diese dort installiert, wo sie später auch benötigt werden und man ist dennoch für spätere Änderungen flexibel. Für das richtige Licht haben wir unter anderem effiziente LED-Einbaudownlights


„Start-up HR“ – Interview mit Sebastian Hust von Talentcube über optimierte Recruitingprozesse durch Videobewerbungen per Smartphone-App | Hashtag HR Blog\nHR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Sebastian Hust, Mitgründer von Talentcube. Talentcube ist eine smartphone-basierte Video-Recruiting-Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, dass Jobsuchende, eine vollumfängliche Bewerbung per Smartphone erstellen können. So erhalten Unternehmen durch das zeitversetzte Video-Interview gleich zu Beginn des Bewerbungsprozesses einen persönlichen Eindruck der Kandidaten.\nDas Internet und das Smartphone gehören zu unserem Leben heute selbstverständlich dazu – sowohl bei der Arbeit als auch im Privatleben. Diese Suche nach neuen Jobs auf Internet-Stellenportalen oder Unternehmenswebseiten findet seit nunmehr 5 Jahren vorwiegend auf mobilen Endgeräten statt. Doch für das Erstellen einer klassischen Bewerbung muss der Jobsuchende wieder zurück an seinen PC oder Laptop. Das wollten wir ändern und haben dafür die mobile Video-Bewerbung entwickelt.\nNach meinem Studium der Wirtschaftsinformatik und einigen Jahren in der IT von adidas reifte auf Grundlage der Masterarbeit zum Thema “Mobile Recruiting” meines Mitgründers Sebastian Niewöhner, den ich vom Studium her kannte, die Idee der mobilen Video-Bewerbung. Wir erkannten wie viel Potential in der Digitalisierung dieses so zentralen HR-Prozesses steckt. Aus dieser Motivation heraus gründeten wir 2015 Talentcube. Die Vorstellung mit 2 Freunden, Sebastian Niewöhner und Hendrik Seiler, eine eigene Firma zu gründen fand ich irrsinnig spannend und habe es bis heute keine Sekunde bereut.\nUnternehmen stehen heute bei ihren Recruiting Aktivitäten vor zwei Herausforderungen. Der Markt hat sich vom Anbieter-, zu einem Bewerbermarkt entwickelt. Es ist inzwischen in den meisten Branchen extrem schwierig geworden, geeignete Mitarbeiter zu finden. Diese fordern einen schnellen und transparenten Recruiting-Prozess. Demgegenüber stehen die zeitlichen und finanziellen Ressourcen in den Unternehmen. In vielen Fällen stellen Recruiter trotz einer hervorragenden schriftlichen Bewerbung und der erforderlichen Kompetenzen beim Kandidaten im Interview bereits nach wenigen Minuten fest, dass der Kandidat nicht auf die Position und ins Unternehmen passt. Aus Höflichkeit heraus wird dann ein Gespräch von 60 bis 90 Minuten geführt – vertane Zeit auf beiden Seiten. Mit der Lösung von Talentcube wird es möglich, nachweislich bis zu 60 Prozent der dadurch entstehenden Aufwände und Kosten zu sparen. Die Video-Bewerbung ist in meinen Augen ein Meilenstein im Rahmen der strategischen HR-Ausrichtung von Unternehmen im Zuge der rasant voranschreitenden Digitalisierung von Geschäftsprozessen.\nIm Recruiting wird viel Zeit vertan – mit modernen Lösungen können 60% der Aufwände gespart werden\nDas Unternehmen kann wählen, ob es die Video-Bewerbung im 1. oder im 2. Schritt einsetzen möchte. Das bedeutet, es kann vollständig auf die klassische Art der Bewerbung (online oder paper/pencil) verzichten. Wer den Bewerben trotz des veränderten Nutzerverhaltens diese Möglichkeiten offenhalten möchte, lädt die vorselektierten Kandidaten im 2. Schritt zur Video-Bewerbung ein. Hier hat das Unternehmen nun die Möglichkeit, entsprechend der jeweiligen Position 3 Fragen zu formulieren, die der Bewerber, dem diese Fragen im Vorfeld nicht bekannt sind, per Video beantwortet. Hierfür stehen den Kandidaten, die die Kamera ihres Smartphones oder Laptops verwenden, je Frage jeweils 45 Sekunden zur Verfügung.\nDer Prozess ist hochgradig an das Nutzungsverhalten heutiger Jobsuchender angepasst. Hierdurch erzielen Arbeitgeber mit unserer Lösung eine marktführende Bewerberakzeptanz von über 90 Prozent. So hat ein Arbeitgeber erstmalig die Möglichkeit, jeden Bewerber noch vor dem ersten Telefonat persönlich kennen zu lernen und gleichzeitig die Kandidaten mit einem zeitgemäßen Verfahren zu begeistern, das im Schnitt nicht mehr als 10 Minuten in Anspruch nimmt.\nAus der einzigartigen Kombination der Hard Facts aus dem Lebenslauf und den Soft Facts aus den Videos lädt das Unternehmen in Folge nur noch die Kandidaten ein, die eine ideale Passung zum Unternehmen und zur Position aufweisen. Unsere Lösung eignet sich sowohl für Auszubildende, Young-Professionals und Professionals. Der Bewerber kann damit auch mit seiner Persönlichkeit punkten. So haben auch Bewerber eine faire Chance, deren Lebenslauf nicht lückenlos ist. Das Unternehmen spart ganz nebenbei im Schnitt 50 bis 60 Prozent seiner Zeit und Kosten bei der Kandidatensichtung.\nIdealerweise lädt das Unternehmen nur noch die Kandidaten ein, die eine ideale Passung aufweisen\nDie Einsatzzwecke reichen von der „klassischen“ Personalbeschaffung über internes Talent Management & Mitarbeiterförderung bis hin zur gezielten. Personalentwicklung. Dabei ist unsere Lösung gleichermaßen in Wachstumsunternehmen wie auch DAX-Konzernen anwendbar.\nEine spannende Success Story ist beispielsweise der Einsatz bei Social Bee, die berichten: “Mit Talentcube können wir die Vorurteile bezüglich der Sprachfertigkeit von Geflüchteten abbauen“ (Beschreibung des Cases).\nWelche Voraussetzungen muss ich als Unternehmen schaffen, um Euer Produkt/Eure Leistung gezielt einsetzen zu können? Welche Fallstricke lauern Deiner Erfahrung nach in der Praxis und wie können diese gelöst werden\nGrundsätzlich richten wir uns an Personen und Unternehmen, die Digitalisierungsbefürworter mit Veränderungsbereitschaft sind. Unsere Zielgruppe sind große und kleine Unternehmen oder auch NGOs sowie jede Art von Organisation, die Mitarbeiter sucht und entwickeln möchte.\nDie zentrale Herausforderung ist, dass es manchmal einen langen Atem braucht, da sich Personalabteilungen manchmal schwer damit tun, etablierte Prozesse zu verändern. Das Wichtigste ist daher, dass ein Arbeitgeber mit klaren Zielen und Erwartungen mit uns in die Zusammenarbeit geht. Wenn diese nicht klar kommuniziert sind, ist der Erfolg nur schwer messbar. Deswegen erhält jeder unserer Kunden einen persönlichen Betreuer und steht auf Wunsch in konstantem Dialog mit uns.\nHomepage, Blog, Twitter und Facebook-Profil von Talentcube\nInterview: „Talentcube: Solution for Video Recruiting“ (The Hundert)\nArtikel „Selfies der besonderen Art“ (VDI Nachrichten)\nInterview „Talentcube: Bewerbung per Smartphone“ (saatkorn)\nArtikel „Talentcube: Die Video-Revolution für Job Bewerbungen“\nInterview „Gründer der Woche: Talentcube – der Bewerbungsprozess wird mobil“ (starting-up.de)\nÜber Sebastian Hust\nIch sehe mich als Optimisten und bin gut im Reden. Mit meiner ruhigen und besonnenen Art bin ich zudem ein guter Zuhörer in unserem Team und bei unseren Kunden. Ich bin ein Freund davon, die Dinge auf den Punkt zu bringen. Nur so finden wir für unsere Kunden, die beste Lösung, was mir persönlich stets am Herzen liegt. Ergebnisorientiertes Arbeiten und eine gelungene Kommunikation sind mir bei allem, was ich tue sehr wichtig. Für mein Team bin ich stets bestrebt optimale Rahmenbedingungen für erfolgreiches Arbeiten zu schaffen.\nHomepage: www.talentcube.de | Twitter: @talentcubeapp\nQuelle des Artikelbilds: Talentcube\n← Lasst uns nicht über Kultur reden, sondern Change Leadership leben – 3 praktische Dinge, die jeder ab morgen (anders) machen kann\n„Start-up HR“ – Interview mit Andreia Patroiu von TalentBrowse über gezieltes Recruiting von Software- & IT-Talenten aus Osteuropa →


Great Crusades - Tour 2002 - 2017, Tickets, Tourdaten, Konzerte, Interviews - Livegigs\nGreat Crusades—Tour 2002 - 2017, Tickets, Konzerte, Interviews\n68 Shows in 35 Städten / 4 Ländern\n19.11.2002 - 15.06.2017\n15.06.2017 - DE-Arnstadt, Kulisse\nIndustriestraße 9b 47447 Moers Kapellen\nForst 7 37639 Bevern\nBahnhofstraße 26 89129 Langenau\nhaupstrasse 16 97475 Zeil / Main\nMarktplatz 11 22844 Norderstedt\nHauptstraße 5 97437 Haßfurt\nGREAT CRUSADES aus Chicago legen auch auf ihrem siebten Album „Fiction To Shame“ einen gefälligen Mix aus Rhythm & Blues, Glam, Punk- und Wüstenrock sowie 60s-Garagenbeat vor. Teilweise wirken die Songs etwas düster und gehen eher in die Richtung BAD SEEDS statt GODFATHERS, vielleicht liegt es daran, dass sich die Texte eher mit den schattigen Seiten des Lebens beschäftigen.Drei der vier Bandmitglieder heißen mit Vornamen übrigens Brian, ist das ein Zufall? Die vier kennen sich bereits seit der fünften Klasse und machen seit Ende der Neunziger Jahre Musik. Der Schlagzeuger Christian Moder hätte Anfang 2008 fast das Zeitliche gesegnet, denn während der Aufnahmesession führte eine nicht beziehungsweise fast zu spät diagnostizierte Blinddarmentzündung zu einer Not-OP und einer längeren Zwangspause.Auf einer Europatournee, mit Moder, wurden dann die neuen Songs getestet und schließlich 2009 mit neuen Erkenntnissen und Gastmusikern, zum Beispiel am Cello, eingespielt. Das Ergebnis ist gelungen und im Vergleich zum Vorgängeralbum etwas melancholischer ausgefallen.\nKeep Them Entertained CD\nDie Band GREAT CRUSADES stammt aus Chicago und legt mit "Keep Them Entertained" bereits das sechste Album vor. Alle vier Bandmitglieder kennen sich bereits seit der Grundschule und haben 1998 die GREAT CRUSADES gegründet. Auf dem Cover präsentieren sich die vier Herren in korrekten Anzügen und dies ist nicht die einzige Analogie zu den GODFATHERS. Treibender Punk'n'Roll zwischen GODFATHERS und ZODIAC MINDWARP, Glamrock-Anleihen und hypnotisch nervöse Gitarren treffen auf original 60s-Orgelsound. Der Whiskey geschwärzte Gesang geht besonders bei den Balladen unter die Haut und lässt Rod Stewart wie einen Waisenknaben aussehen. Neben den Rhythm & Punk'n'Blues-Krachern bleiben aber vor allem erdige Blues-Songs wie "I don't remember" mit Mundharmonika und einer beswingten Pianobegleitung im Ohr hängen. Die 12 Titel klingen allesamt sehr abwechslungsreich und gelungen. (45:42) (8)\nNever Go Home CD\nWer im Zusammenhang mit dieser Band Namen wie TINDERSTICKS, Nick Cave, Tom Waits, THIN WHITE ROPE oder Bruce Springsteen nennt, tut diesem Quartet aus Chicago damit nicht gerade Unrecht. Aber vielleicht ist es nur eine neue Art von Richtung im Alternative Country-Bereich, den ja auch zum Beispiel 16 HORSEPOWER vorgegeben haben. Nach dem vielversprechenden Opener "Hand Grenade Head" muss man sich hier aber durch viel Mittelmaß kämpfen, bevor THE GREAT CRUSADES mit dem Doom-Country von "Drive" ein echtes Fass aufmachen. Das war's dann aber schon, zwei Klassiker-Songs unter insgesamt 16 Tracks, die nur bedingt originell sind. (5/10)\nMit dem Eröffnungsstück „The city is a shambles tonight“ haben die GREAT CRUSADES aus Chicago bereits einen gelungenen Mix aus Glam, GODFATHERS und späten SOCIAL DISTORTION gefunden und könnten damit ohne Weiteres ihr achtes Album „Thieves Of Chigago“ füllen.Die Band hat aber durchaus noch mehr in den Satteltaschen, ob nun ruhige Songs mit Kastagnetten, Wüstenrock mit gelungenen Folk- und Country-Affinitäten oder stimmungsvolle Balladen im Nick Cave-, Gavin Friday- beziehungsweise Kurt Weill-Style.Mit „Thieves Of Chicago“ und seinen insgesamt 13 Stücken im Gepäck ist man bestens gerüstet für den Ritt durch die staubige Prärie, zumal auch noch Adrenalinpusher dabei sind, wie zum Beispiel „Till the needle on the record goes to bed“ (ein wunderbarer Songtitel), falls mal wieder ein Saloon in Sicht kommen sollte und irgendwelche schrägen Vögel am Tresen stehen.Wüstenrock der gehobenen Klasse!


Blaulichtfilter Brillen Test: Die besten Blaulicht Filter Brillen 2020 - Klardigital\nby June Y. 13. Juni 2020\nRelated to June Y.\nWillkommen auf Klardigital, dein Home Office Magazin\nDie momentane Situation fordert viele Deutsche heraus, ihren Job im Home Office zu bewältigen. Für viele ArbeitnehmerInnen ist das sehr ungewohnt, denn laut Statistiken hatten vor Einbruch des Corona Virus gerade einmal 39% der Arbeitsplätze eine Home Office Option. Die Corona-Pandemie hat die gewohnte Arbeitswelt jedoch drastisch verändert, und eine Arbeit zu Hause ist nun zurzeit für viele gar nicht mehr wegzudenken.\nDurch regelmäßige Videokonferenzen, sowie das Schreiben von E-Mails sitzt man jedoch viel öfter und länger am PC. Unsere Augen erleben dadurch eine erhöhte Belastung. Besonders gefährlich ist das Blaulicht, dass vom Computerbildschirm ausgestrahlt wird und sehr schädlich für das Auge ist.\nEine der Hauptursachen für Augenermüdung, verschwommene Vision oder Kopfschmerzen ist der Einfluss von Überbelichtung unter blaues Licht. Als Maßnahme dagegen bieten sich blockierende Gläser mit Blaulicht an. Diese Blaulichtfilter Brillen vermindern die Augenbelastung und halten deine Augen gesund. Im Folgenden wollen wir dir daher die unserer Meinung nach besten Blaulichtfilter Brillen vorstellen.\nWelche Brillen sind 2020 die besten Blaulichtfilter Brillen?\nMittlerweile gibt es eine Vielzahl an Spezialbrillen mit Lichtschutzgläsern, im Folgenden wollen wir euch die besten Blaulichtfilterbrillen für PC und Bildschirmarbeit vorstellen. Zunächst finden Sie einige Blaulichtfilter Brillen ohne Stärke für Frauen, Herren und Kinder, und auch eine Auswahl an Blaulichtfilter Brillen, die mit Sehstärke lieferbar sind.\nRatgeber: Wie wähle ich eine gute Blaulichtfilter Brille aus?\nMit dem derzeitigen Angebot auf dem Markt ist es nicht leicht, eine für sich passende Brille zu finden – geschweige denn eine gute Blaulichtfilter Brille. Wir haben im Folgenden die wichtigsten Punkte zusammengefasst, die du bei deiner Wahl einer passenden Blaulichtfilterbrille nicht außen vor lassen solltest:\nStärke des Blaulichtfilters\nEin Blick in den Markt zeigt, dass mittlerweile viele Brillen aus Pastik hergestellt sind. Produktionstechnisch ist das für den Hersteller natürlich die günstigere Variante, allerdings sei auch hier Vorsicht geboten, denn es gibt doch so einige Hersteller, die ihre Brillen aus billigem Plastik herstellen (nicht nur das Gestell), welches leicht zerbrechen kann. Wir empfehlen hier, wenn möglich, auch auf die Umweltfreundlichkeit des Brillengestells zu achten. Außerdem, je leichter die Brille, desto weniger Druck verursacht sie beim Tragen. Der Druck ist nämlich eine häufige Ursache für Kopfschmerzen.\nMit dem immens großen Angeboten heutzutage scheint der Preis keine große Rolle zu spielen, da die meisten Brillen doch pi mal down ungefähr genausoviel kosten. So ganz stimmt das nicht, denn auch wenn der Preis ungefähr im selben Rahmen liegt, kann das verwendete Material doch anders sein.\nBlaulichtilterbrillen helfen vor allem, das blaue Licht zu blockieren, dass von Monitoren und Handydisplays ausgestrahlt wird. Besonders hilfreich ist sie für den Arbeitsplatz, wenn viel mit dem PC gearbeitet wird, man aber zeitig schlafen gehen möchte. Berichten zufolge verhindert nämlich die Blaulichtstrahlung, dass der Körper Melatonin produziert, dass dich letzlich schläfrig macht. Begleitet von Schlafproblemen beschweren sich Leute häufig über Augenermüdung und Kopschmerzen.\nIm Bereich der Computerspiele und des Gaming sind solche Blaulichtfilter Brillen schon länger als ‘Gaming-Brille’ bekannt. Denn Gamer spielen generell auch abends und nutzen diese Blaulichtfilter Brillen, um ihre Augen vor dem Blaulicht zu schützen.\nWer sich also eine Blaulichtfilter Brille zulegen möchte, muss in jedem Fall so einige Punkte beachten, wie z.B. die Durchlässigkeit von blauem Licht, wieviel blaues Licht wirklich blockiert wird. Dabei ist mehr als 50% ein guter Richtwert. Viele Hersteller geben dies nicht explizit an, daher sollte man Ausschau nach diesen Angaben halten.\nDes Weiteren ist ein umweltfreundliches Material, sowie die Qualität vs. dem Preis wichtige Faktoren, die die Kaufentscheidung mitbeeinflussen können.\nFreie Journalistin mit Leidenschaft für Themen der digitalen Modernisierung, Sozialen Medien sowie Millenials & GenZ Trends.


PM-Excellence Stakeholdermanagement - SPOL AG\nSprechen Sie die richtigen Partner an!\nWie lässt sich das Erfolgspotential von Projekten erhöhen? Durch eine gezielte Bearbeitung der involvierten und betroffenen Stakeholder. Am PM-Excellence-Tag mit Bruno Jenny erfahren Sie wie ein agiles, projektbezogenes Stakeholdermanagement aufgebaut und betreut wird. Lernen Sie unterschiedliche Techniken kennen, die Ihnen den Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen erleichtern. Die richtigen Stakeholder zu identifizieren und zu wissen wie Stakeholdermanagement gekonnt und effizient eingesetzt wird, erhöht auch Ihren Projekterfolg.\nUnterschiede zwischen sachlicher, politischer, methodischer, kriegerischer und informeller Macht und warum Stakeholder teilweise das Interesse an Projekten verlieren\nProjektmarketing und Informationsmanagement mittels Stakeholder-Map\nProjektstrategische Einordnung der Stakeholder und gezieltes Arbeiten mit Betroffenen\nBegleitung und Betreuung von Stakeholdern\nWärmediagramm der Projektkommunikation\nVerhaltensszenarien von Stakeholdern und zielgerichtete Massnahmen definieren\nReporting des Stakeholder-Status im Projekt\nanalysieren, bewerten, begleiten und betreuen die verschiedenen Anspruchsgruppen und kennen die einzelnen Elemente des Stakeholdermanagements im Projektumfeld.\nsetzen das Stakeholdermanagement als Kommunikations- und Steuerungsinstrument ein.\nkönnen Stakeholdermanagement-Techniken zielführend einsetzen.\nAngesprochen sind Projektleiter/innen und Projektmitarbeiter/innen. Voraussetzung für die Teilnahme an diesem Seminartag ist, dass Sie Erfahrung als Projektmitarbeitender oder Projektleitender in Business-, Organisations- oder Informatikprojekten oder als Controller haben.\nWährend des Seminartages stehen unterschiedliche Kurzvorträge im Vordergrund. Zusätzlich werden einzelne Themenschwerpunkte in Gruppenarbeiten vertieft und im Plenum diskutiert. Am Ende erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung.


Der Vorstandschef der Stihl AG, Bertram Kandziora, stellt eine neue Kettensäge vor. Foto: dpa\nWaiblingen. Der Motorsägenhersteller Stihl will sein Akkugeschäft deutlich ausbauen. Der Absatzanteil werde 2017 von 5 Prozent wohl auf „deutlich über 10 Prozent“ steigen, sagte Stihl-Chef Bertram Kandziora. Die Nachfrage nach batteriebetriebenen Rasenmähern oder Heckenscheren ziehe an. Der höhere Batterie-Anteil an den Geschäften soll auch über neue Produkte im Sortiment ermöglicht werden, etwa eine Akku-Motorsäge. Stihl bietet erst seit 2009 Akkuprodukte an, sie blieben lange aber eine winzige Geschäftsnische. Das ändert sich: Im vergangenen Jahr kletterte der Batterie-Absatzanteil von 3 auf 5 Prozent.\nAuch andere Werkzeughersteller verkaufen immer mehr kabellose Geräte, so baute Metabo seinen Akku-Umsatzanteil nach eigenen Angaben binnen acht Jahren von 15 auf 35 Prozent aus. „Akkugeräte sind leicht, leise und einfach zu bedienen – das ist einfach ein Markttrend“, sagte Stihl-Chef Kandziora.\nEr bekräftigte, dass man trotz des Akku-Trends auch mit Benzinprodukten bessere Geschäfte mache. Aber man stelle sich auf lange Sicht darauf ein, dass diese Nachfrage sinken werde. „Irgendwann wird die Kurve abknicken, die Frage ist nur wie stark.“\nDas schwäbische Familienunternehmen mit seinen rund 15 000 Mitarbeitern ist auch im vergangenen Jahr kräftig gewachsen, der Umsatz stieg den Angaben zufolge um 6,6 Prozent auf 3,46 Mrd. EUR. Damit fiel das Umsatzplus zwar etwas schwächer aus als 2015, als es bei 8,9 Prozent lag. Grund hierfür waren aber keine Nachfragedämpfer, sondern Währungseffekte – der Euro war 2016 relativ stark. Regionaler Wachstumsmotor war den Angaben zufolge Nordamerika.\n2017 gehen die guten Geschäfte ersten Zahlen zufolge weiter. Im ersten Quartal sei der Umsatz um 17 Prozent auf gut eine Mrd. EUR angestiegen. Der Jahresauftakt ist traditionell stark, weil sich die Händler in diesem Zeitraum bei Stihl eindecken. Der Gewinn 2016 wurde wie üblich nicht publiziert, nach Firmenangaben war er aber „zufriedenstellend“. dpa\nEmpfehlung - Stihl setzt auf Akkugeräte


Haderswörther Landwirt übernimmt Stand am „Marienmarkt“\nHaderswörther Landwirt übernimmt Stand am „Marienmarkt“\n"Marienmarkt"-Koordinatorin Doris Kapuy, Marktstadtrat Udo Landbauer, Johann Dorfmeister, Bürgermeister Klaus Schneeberger und wnsks-Geschäftsführer Peter EckhartFoto: Wiener Neustadt/Pürer\nWiener Neustadt: „Dorfmeister“ kommt mit Fleisch- & Wurstspezialitäten\nNach dem Ausscheiden von „Mia Gelateria“ am Wiener Neustädter „Marienmarkt“ wurde rasch ein Nachfolger gefunden. Der neue Mieter für den frei gewordenen Stand ist der Landwirt Johann Dorfmeister aus Lanzenkirchen/Haderswörth. Er wird in Zukunft frische Fleisch- und Wurstspezialitäten aus eigener Produktion anbieten und damit das Sortiment des Marktes massiv bereichern.\nUdo Landbauer, der für das Marktwesen zuständige Stadtrat, zum Marienmarkt-Neuzugang: „Mit Johann Dorfmeister erhöhen wir den Anteil der Stände mit Handel gegenüber der Gastronomie weiter und damit auch den Marktcharakter. Es ist eine absolute Win-win-Situation, die wir damit schaffen. Der Markt gewinnt einen zugkräftigen Standler dazu und die Kundinnen und Kunden ein Angebot mitten im Herzen der Stadt, das sie so bislang nicht hatten. Damit zeigt sich allen Unkenrufen zum Trotz, wie attraktiv der ‚Marienmarkt‘ ist und dass der Wechsel eines Standbetreibers auch eine ganz neue Qualität bringen kann.“\nDie Familie Dorfmeister betreibt in Lanzenkirchen/Haderswörth einen landwirtschaftlichen Betrieb mit 12 Hektar Ackerland sowie Zucht- und Mastschweinen. Johann Dorfmeister ist gelernter Fleischer, die eigenen Produkte (Fleisch und Wurst sowie Gebäck und Mehlspeisen) werden direkt am Hof in einem Bauernladen verkauft.


J+S Ausbildungen – Jungwacht Lenggenwil\nDu bist hier: Startseite1 / J+S Ausbildungen\nDie Jungwacht Lenggenwil ist bestrebt, dass alle Leiter die J+S Ausbildung zum Gruppenleiter besuchen. Dazu kommen noch weitere Fachkurse oder die Ausbildung zum Schar-/Lagerleiter. Hier finden Sie eine Auflistung der verschiedenen Kurse die unser Leiterteam erfolgreich absolviert hat.\nDer GLK ist die erste Stufe als anerkannte(r) J+S- Lagersport / Trekking – GruppenleiterIn. Die Teilnehmenden lernen Fachkenntnis aus unserem Sportfach und aus dem Verband Jungwacht und Blauring. Zusätzlich findet ein grosser Austausch statt zum Thema Gruppenleiten und rund ums Schar und Lagerleben aus dem jeweiligen Ort.\nDer Kurs SLK befähigt den Teilnehmenden in erster Linie eine Schar zu leiten und offiziell die Verantwortung als Lagerleiter für ein J+S- Lager zu übernehmen. In diesem Kurs werden sämtliche Inhalte zum Schar-, aber auch Lagerleben gelernt. Dazu kommen auch die Rechten und Pflichten der Schar-/Lagerleiter.\nDie Ausbildung für zukünftige J+S-Coaches von Jubla-Lagern. Der Coach entscheidet über die Bewilligung, resp. Durchführung, des Lagers seitens J+S.\nDer Nothilfekurs vermittelt die Grundlagen für das Vorgehen bei einem Unfall mit dem Ziel, das Richtige zur richtigen Zeit zu tun und die Zeit bestmöglich zu überbrücken, bis professionelle Hilfe eintrifft, das heisst:\n– die Rettungsmassnahmen in zeitlich relevanter Reihenfolge einhalten\n– lebensrettende Massnahmen beherrschen\n– wissen, was zu unterlassen ist (Grenzen erkennen)\nCPR = cardiopulmonary resuscitation (deutsch: Herz-Lungen-Wiederbelebung)\nBeim Modul CPR wird die korrekte Anwendung der Herz-Lungen-Wiederbelebung erlernt und mit einer Prüfung abgeschlossen.\nRettungsschwimmer inkl. See-Modul\nDer Rettungsschwimmer vermittelt das Grundwissen der Wasserrettung im Schwimmbecken: Fachwissen in Prävention, Schwimmen, Tauchen, Retten, Bergen und Erste Hilfe. Zusätzlich verfügen unsere Leiter über das Modul „See“. Das Modul dient der Sicherheit von Gruppen an stehenden Freigewässern. Es vermittelt Planung und sichere Durchführung von Ausflügen, Risikoanalyse, Sicherungsmassnahmen und spezifische Rettungstechniken für das Retten im See. Die beiden Kurse werden jeweils mit einer Prüfung abgeschlossen.\nDie Teilnehmer des Kids-Modul befassen sich während dem Kurs mit Merkmalen und Bedürfnissen von Kindern, welche 9-jährig oder jünger sind. Diese Kinder fallen bei J&S ind die Sprarte J&S-Kids und werden etwas differnzierter betrachtet.\nDer Kurs zielt darauf ab, das Programm während Gruppenstunden und Lagern speziell dieser Altersgruppe anzupassen und somit den Fähigkeiten und Bedürfnissen dieser Kinder zu entsprechen.\nBei diesem Kurs lernen die Leiter das Führen einer Wanderung. Es werden auch wichtige Inhalte über das Verhalten in Bergregionen vermittelt.\n© Jungwacht Lenggenwil - Enfold Theme by Kriesi


Im großen Sitzungssaal versammeln sich die Mitglieder des Stadtrats unter der Leitung des Oberbürgermeisters. Sie handeln unter den Augen von "Monachia", die zusammen mit berühmten Töchtern und Söhnen Münchens das Geschehen verfolgt.\nWie kommen die Stadträte und die drei Bürgermeister eigentlich ins Amt? Was wissen Sie darüber, wie die Kommunalwahlen in Bayern funktionieren? Können Sie kumulieren und panaschieren? Gerne stehe ich Ihnen hier mit Auskünften zu Seite! Bei der Münchner Stadtratswahl haben Sie 80 Stimmen und die sollten Sie nutzen! Ich bin Kommunalwahlfan und war selbst schon oft als Wahlhelferin dabei. Es gibt keine spannendere Wahl als die Kommunalwahl! Beim Auszählen der Stimmen wird Demokratie im besten Sinne gelebt!\nIm kleinen Sitzungssaal sehen Sie, wie die Rathaussäle ursprünglich eingerichtet waren. Er verfügt noch über die Original-Ausstattung. Hier sehen Sie Handwerkskunst, die an andere Orte erinnert, wie Schloss Neuschwanstein.\nDie Juristische Bibliothek gibt Ihnen einen Eindruck davon, zu welchen Leistungen Künstler des Münchner Jugendstils fähig waren. Dieses Ausstattungs-Juwel war auch schon Filmkulisse. Dazu passt, dass es der Ort im Neuen Rathaus ist, der manche an Hogwarts erinnert. Für alle, die unter der Woche Zeit haben, steht er als juristische Präsenzbibliothek zur Verfügung.\nEnge Wendeltreppen hinauf und repräsentative Treppenhäuser hinab\nWir steigen enge Wendeltreppen hinauf und schreiten große Treppenhäuser majestätisch hinab! Keine Angst: Dafür müssen Sie nicht schwindelfrei sein!\nZu guter Letzt werden wir das Winken vom Rathausbalkon üben. Denn von dort präsentieren sich alle wichtigen Gäste der Stadt! Da dürfen Sie nicht fehlen! Der Ausblick von dort lohnt allemal.


Twelve Twenty (Thailand / Südkorea, 2006)\n> TWELVE TWENTY\nThailand / Südkorea 2006\nAlternative Titel Talk to Her, Part 3; Jeonju Digital Project 2006\nRegie und Drehbuch Pen-Ek Ratanaruang\nDarsteller Wang Yoo-sun, Yoo Yeon-su, Lee Moon-ho, Seo Sang-won, Lee Jae-jun\nLänge 31 Min.\n© Text Marco, molodezhnaja 1.3.2012\nEin Mann (Ananda Everingham) reist mit einem Nachtflug nach Berlin. Im Sitz neben ihm eine schöne Frau (Khemapsom Sirisukha), die ihm schon am Flughafen aufgefallen ist. Immer wieder blickt er zu ihr herüber, getraut sich aber nicht, sie anzuschauen.\nBasierend auf der autobiographischen Kurzgeschichte "El Avión de la Bella Durmiente" ("Dornröschens Flugzeug") des Nobelpreisträgers Gabriel García Márquez. Und dies verfilmt von Thailands Vorzeigeregisseur Pen-Ek Ratanaruang (Ploy) mit Hilfe des Kamera-Virtuosen Christopher Doyle. Da wachsen die Erwartungen an einen Film gleich exponentiell - selbst wenn es nur ein Kurzfilm ist. In der Tat reduziert Ratanaruang in "Twelve Twenty" die Story auf das Nötigste und lässt Stimmungen sprechen, daher ist gerade der Kurzfilm das geeignete Format. Länger hätte man als Zuschauer gar nicht unbedingt durchgehalten.\nSo jedoch entwickelt sich behutsam und reizvoll eine Romanze, die noch keine ist, aber eine sein könnte. Halb Märchen, halb Traum, immer wieder unterbrochen durch Zwischentitel, die uns zeigen, was der Mann fühlt - denn sprechen hören wir ihn nur selten. Christopher Doyle, der früher den grössten Werken asiatischer Regisseure zu epischen Bildern verhalf, bevorzugt schon seit einiger Zeit Digitalkameras, die ihn ganz nahe an die Figuren bringen. Daher ist seine Arbeit hier nicht mehr immens überraschend, doch anders als viele andere Techniker, die beim alljährlichen Digital-Kurzfilm-Zyklus des Jeonju-Filmfestivals mitgemacht haben, versteht Doyle sein Handwerk und führt Ratanaruangs Vision bestens aus.\nVorzüglich etwa, wie im Flugzeug immer wieder das Licht wechselt, und stets andere Sitzplätze erhellt werden. Das Bild an sich ist primär dunkel, immer wieder jedoch beleuchtet eine Lampe den Bereich, der für die Story gerade relevant ist. Viel passiert nicht, der Plot an sich bleibt dezidiert dünn, aber "Twelve Twenty" schafft es dennoch, viel Dichte zu erzeugen und das Interesse der Zuschauer für die Figuren und ihre simple Konstellation zu erzeugen. Eine Geschichte über das, was sein könnte. Aber auch über unsere Angst, den Ist-Zustand zu brechen. Die Hoffnung auf Neues, das Festklammern am Bestehenden. Und das verpackt in eine Beinahe-Romanze, eine Nicht-Ganz-Liebesgeschichte. Das ist vielleicht nicht grosses Kino, aber kleines Kino ganz gross.\nTon: Thailändisch 2.0 mit englischen und koreanischen Untertiteln


Fusion: Technologieunternehmen mgm technology partners und eForce21 aus München gehen zusammen / Jetzt über 750 Mitarbeiter*innen für Enterprise Softwareentwicklung (FOTO) - Mittelstand Cafe\nFusion: Technologieunternehmen mgm technology partners und eForce21 aus München gehen zusammen / Jetzt über 750 Mitarbeiter*innen für Enterprise Softwareentwicklung (FOTO)\n– Zusammenschluss bündelt IT-Expertise für innovative Enterprise-Lösungen, KI-gestützter Bilderkennung und Sprachverarbeitung/Chatbots – mgm technology partners wächst durch den Zusammenschluss auf über 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 17 Standorten – eForce21-Gründer Klaus Schlumpberger bleibt an Bord und verantwortet weiterhin Kunden und Mitarbeiter von eForce21 – zukünftig als neuen mgm-Standort „München Süd“\nDas Technologieunternehmen mgm technology partners GmbH (mgm), eine Division der börsennotierten Allgeier SE, und das Münchner IT-Entwicklungsunternehmen eForce21 GmbH fusionieren. Der Vertrag wurde am gestrigen Donnerstag unterzeichnet, über die Transaktionsdetails wurde Stillschweigen vereinbart. mgm übernimmt 100 Prozent der Anteile von eForce21, die vollständig beim Gründer und Geschäftsführer Klaus Schlumpberger lagen. Die eForce21 GmbH bleibt zunächst als Gesellschaft bestehen. Sie wird mittelfristig in mgm integriert und als 17. mgm-Standort „München Süd“ weitergeführt.\nNeu bei mgm: 41 Mitarbeiter*innen\nDie eForce21 GmbH wurde von dem Informatiker Schlumpberger gegründet und hat das operative Geschäft Mitte 2015 aufgenommen. Der Schwerpunkt liegt auf Individual-Softwareentwicklung und IT-Consulting. Bereits seit der Anfangszeit setzt das wachsende Team Projekte für große Kunden um, aktuell beispielsweise für Knorr-Bremse, Münchner Verkehrsgesellschaft (MVG) & Stadtwerke München, MAN und IFCO. Das Unternehmen hat 41 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einem Büro im Münchener Süden (Stadtteil Obersendling). Klaus Schlumpberger bleibt an Bord und ist weiterhin verantwortlich für das eForce21-Team sowie für Kunden und Partner.\nmgm und eForce21 arbeiten bereits seit vier Jahren in wichtigen Kundenprojekten vertrauensvoll zusammen: „Das Know-how von eForce21 ist wie gemacht für viele unserer Projekte und Kundenanfragen, zudem passen die Unternehmenskultur und die Auffassung guter Enterprise Architektur ausgezeichnet zu mgm“, so mgm-CEO Hamarz Mehmanesh. „Nach den Jahren der exzellenten Zusammenarbeit freue ich mich sehr auf gemeinsame und innovative IT-Lösungen für unsere Kunden.“ Auch aus Sicht von eForce21-Gründer Klaus Schlumpberger ergeben sich neue Chancen: „Als mittelgroßer Dienstleister arbeiten wir bereits für ausgezeichnete und große Kunden in sehr anspruchsvollen IT-Projekten. Die Größe und die Internationalität von mgm eröffnen unserer gemeinsamen Expertise und den hochspezialisierten Lösungen jedoch ganz neue Möglichkeiten.“\nExpertise: Maschinelles Lernen in der Bilderkennung\nWichtige Eigenentwicklung im eForce21-Portfolio ist DATAGYM.AI. Die SaaS-Lösung (Software as a Service) ermöglicht Datenwissenschaftler*innen und Expert*innen für maschinelles Lernen, Bilder bis zu 10-mal schneller zu annotieren und als Trainingsdaten für neuronale Netze in der Bildverarbeitung vorzubereiten – der Einsatz von Werkzeugen der Künstlichen Intelligenz macht es möglich. Gerade im B2B-Geschäft sind die Anwendungsszenarien für automatisierte Bilderkennung vielfältig und reichen vom autonomen Fahren, über Fertigungsautomation bis hin etwa zu Medizin-Lösungen, E-Commerce und Sicherheitsanwendungen. Zusammen mit der mgm-Expertise über Sprachverarbeitung und Chatbots sind dies noch junge Entwicklungen mit zunehmender Bedeutung.\nNeben diesen Zukunftsthemen arbeiten die eForce21-Entwickler*innen im Tagesgeschäft ebenso wie die verschiedenen internationalen mgm-Teams an langlebigen, sicheren und hoch-komplexen Geschäftsanwendungen. Der Fokus liegt dabei auf modellbasierter Softwareentwicklung, die aus mgm-Überzeugung eine Grundlage für kurze Entwicklungszeiten und schnelle Anpassung an Veränderungen darstellt.\nÜber mgm (bereits mit eForce21 GmbH)\nmgm technology partners (http://ots.de/V9QuEu) entwickelt Enterprise Applikationen hauptsächlich für die Branchen Commerce, Insurance und Public Sector. Basis dabei ist der Ansatz der Digitalen Souveränität, nach der Organisationen die Hoheit und das Wissen über die eigenen IT-Systeme behalten. Hauptsitz des 1994 gegründeten Technologieunternehmens ist München, hinzu kommen mittlerweile 17 Standorte im In- und Ausland, darunter in den Metropolen Berlin, Hamburg, Köln, Prag, Washington D.C. und Da Nang in Vietnam. Insgesamt sind über 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in sieben Ländern für mgm tätig. Seit 2006 ist mgm eine Division der Allgeier SE in München, an der Spitze steht mit Hamarz Mehmanesh weiterhin einer der Gründer und Teilhaber. Zusammen mit den spezialisierten Tochterfirmen mgm consulting partners (https://www.mgm-cp.com/) (Managementberatung für CIO Advisory, Organisationsentwicklung und Change-Management) und mgm security partners (https://www.mgm-sp.com/) (Web Application Security) deckt mgm eine große Bandbreite der Digitalisierungsthemen ab.\nmgm technology partners GmbH Daniel Rasch / Corporate Communications\nTel. +49 40 80 81 28 20-759\nTel. +49 89 12 50 14 4-00\nWeiteres Material: http://presseportal.de/pm/144608/4666861\nOTS: mgm technology partners GmbH


Beschattung - Altbausanierung - Althaussanierung - Dachbodenausbau - Wohnhaussanierung Altbausanierung – Althaussanierung – Dachbodenausbau – Wohnhaussanierung\nHaus / Unser Angebot / Beschattung\nRollläden und Raffstores: Sicht- und Sonnenschutz nach Maß\nSo schön die Sonne ist, zu viel davon kann Ihre wertvollen Teppiche und Möbel schnell ausbleichen. Auch wollen Sie am Abend vor neugierigen Blicken geschützt Ihre Privatatmosphäre genießen. In beiden Fällen können wir helfen. Mit Rollläden und Raffstores – maßgeschneidert für Ihre Fenster und Türen.\nRollläden mit moderner Technik\nUnsere Farben, Formen und Techniken lassen Ihnen alle gestalterische Möglichkeiten. Zum Sichtschutz bieten Ihnen formart Rollläden aber auch ein deutliches Plus an Sicherheit. Mit Anwesenheits-Simulation können Sie bei elektrisch betriebenen Modellen beispielsweise ein bewohntes Haus vortäuschen.\nWenn Sie nicht da sind, schließt und öffnet die computergesteuerte Automatik in Ihre Rollläden in unregelmäßigen Abständen. Zugleich senken Rollläden Ihre Energiekosten. Das stark isolierende Luftpolster zwischen Fenster und Rollladen erhöht den Dämmwert eines Fensters mit Wärmeschutzverglasung um bis zu 20 Prozent!\nRaffstores schaffen variable Lichtverhältnisse\nBesondere gestalterische Akzente setzen Sie mit Raffstores aus Aluminium. Sie schirmen Strahlungswärme wirksam ab und lassen sich durch ihre wendbaren Lamellen jederzeit den aktuellen Lichtverhältnissen anpassen. Der perfekte Schutz vor Sonnenblendungen. Auch hierfür finden Sie bei formart reiche Auswahl. Besonders praktisch ist es, Insektengitter gleich mit zu integrieren.\nLassen Sie sich unverbindlich beraten. Telefon: +43 (0) 5574/62 749.\nÜbrigens: Auch ältere Fenster können Sie mit formart mühelos nachrüsten!


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Corona und die Versicherer - proVision\nCorona und die Versicherer\nJean Pierre Hintze 3. März 2020, 14:30 3. März 2020 0 1065\n© Dimitri Karastelev - unsplash.com\nDas Coronavirus betrifft auch die Versicherungsbranche: Pandemiepläne greifen in den Konzernhäusern um sich, Konferenzen und Meetings werden verlegt. Einige Versicherer untersagen sogar Dienstreisen.\nBranchenveranstaltungen finden derzeit kaum noch statt und sollen zu späteren Zeitpunkten nachgeholt werden.\nZwischen Quarantäne und Zwangsurlaub\nBei der Knappschaft-Versicherung in Bergheim hat das Virus allerdings schon zugeschlagen. Das Unternehmen hat bereits eine ihrer Filialen geschlossen, nachdem bei einem Ehepaar, das gemeinsam für den Versicherer tätig war, das Coronavirus nachgewiesen wurde. Die Filiale muss jetzt 14 Tage geschlossen bleiben, die restlichen rund 250 Mitarbeiter wurden in den Zwangsurlaub nach Hause geschickt.\nMöglichst keine Konferenzen, kaum Meetings\nAuch wenn das Risiko gering ist, sind die deutschen Versicherer bemüht, jegliche Risiken für ihre Mitarbeiter auszuschließen. Auch der Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft (GdV) hat in Berlin eine internationale Konferenz abgesagt. Und die Debeka verkündete den Verzicht ihrer Bilanzpressekonferenz.\nEs geht darum, die potenzielle Ansteckungsgefahr zu gering als möglich zu halten. Auch, wenn momentan noch niemand von einer Krise sprechen will: Die Gothaer hat bereits einen internen Krisenstab eingesetzt und Vorsorgemaßnahmen beschlossen. Dazu gehören Verhaltensempfehlungen für Mitarbeiter, ausreichend Desinfektionsmittel in allen Abteilungen und klare Verhaltensregeln, wann und wie Mitarbeiter bei entdeckten Symptomen zu Hause bleiben und ihren Arzt konsultieren. Ebenso wie bei Infektionsverdacht die Unterstützung der Mitarbeiter im Falle häuslicher Quarantänen.\nAuch sind Dienstreisen in Risikogebieten bei der Gothaer untersagt. Daneben wurde die Anweisung ausgegeben, Veranstaltungen mit größerer Teilnehmerzahl auf ein notwendiges Maß einzuschränken. Außerdem wurde durch den Personalbereich, den Betriebsarzt, der Verwaltung und anderen Bereichen ein Abstimmkreis gebildet, der sich standortübergreifend trifft und sich regelmäßig informell austauscht.\nHomeoffice auf Abruf\nDie Zurich hingegen setzt auf ihr „FlexWork“-Konzept, das heißt, es wird der Situation angemessen dynamisch verfahren und situativ gehandelt, beispielsweise durch die Auslagerung von Arbeitsplätzen ins Homeoffice. Auch verzichtet die Zurich auf internationale Flüge ihrer Mitarbeiter, um insbesondere bei Grenzschließungen niemanden irgendwo stranden zu lassen. Außerdem wird konsequent auf Videokonferenzen gesetzt.\nSchäden sollen überschaubar bleiben\nDennoch wird erwartet, dass die wirtschaftlichen Schäden, die das Virus verursacht, überschaubar bleiben. Die größten Einschnitte entstehen durch die Absage und Verschiebung von Kongressen und Konferenzen. Die Versicherungsschäden stehen hingegen auf einem anderen Blatt. So werden die finanziellen Folgen der Pandemie für Lebensversicherer größer sein. Bei Hunderttausende Tote gehen Rückversicherer von Versicherungskosten zwischen 1,4 und 1,5 Milliarden Euro aus – was speziell beim Coronavirus mit bisher eher geringen Mortalitätsraten bisher unwahrscheinlich ist.\nAbsageAllianzAuslagerungAuslandsreisenBergheimBetriebsarztBranchenveranstaltungCoronaCoronavirusFilialeFlexWorkFlugFolgenGDVGesamtverband der Deutschen VersicherungswirtschaftGothaerHomeofficeKnappschaft-VersicherungKonferenzenKongressKrankenhausKrisenstabLebensversichererLebensversicherungenMitarbeiterMortalitätPandemieplanRückversichererUnternehmenVeranstaltungenVerschiebungVersicherungskosten


Vom "Tauschen" und "Feiern" und "Angewohnheiten" - cybersmokey - myblog.de\nVom "Tauschen" und "Feiern" und "Angewohnheiten"\nHey hey Samurai Heart,\noh, falsche Begrüßung. :D Moin Leute, was geht bei euch?\nJa, ihr merkts schon, ich bin wieder gut gelaunt. :D Das kommt davon, dass ich meinen Burtzeltag am Samstag doch feiern kann, denn mein netter Mitazubi war so freundlich, mit mir den Dienst zu tauschen.\nDafür wird er auch zur "Feier" eingeladen, ist ja selbstverständlich.\nAber was gibt man nicht alles für nette Kollegen, richtig?\nAber Mitazubis sind schon was feines. Vorallem, wenn man massig viel Spaß bei der Arbeit zusammen hat. Da wird selbst das langweilige Putzen von Glasscheiben der tiefkühltruhen zum einmaligen Spaßerlebnis.\nIch glaub echt, dass es wirklich lustig wird nächste Woche. Auch ohne Alkohol, da ich ja bekennender Anti-Alkoholiker bin. Genauso wie Anti-Raucher. Ja, ihr seht, ich lebe gesund. Naja.... aber ich esse viel FastFood. :D Egal, zunehmen tu ich ja eh nicht, egal, wieviel ich futtere.\nKennt ihr das? Das ist ja schon irgendwie lustig. Ich habe mal 2 Wochen täglich bei MC Donalds Essen geholt und habe nach diesen Wochen sogar 3 Kilo abgenommen. Das kann nicht jeder. Wie sieht das bei euch aus? Braucht ihr Fettiges nur anzuschauen und platzt schon oder seid ihr wie ich?\nDas interessiert mich ja jetzt. :D\nSchönen Feierabend und Abend noch.


Kalorien 3.137 kcal (149 %)\nFolsäure 1.876 μg (625 %) mehr\nBiotin 145,1 μg (322 %) mehr\nKalium 2.263 mg (57 %) mehr\nDas Mehl in eine Schüssel geben und in die Mitte eine Mulde drücken. Die Hefe hinein bröckeln. Die lauwarme Milch zugießen und mit 1 EL Zucker und ein wenig Mehl verrühren. Den Vorteig abgedeckt ca. 20 Minuten gehen lassen. Anschließend die Eier mit der Butter und dem Salz zum Vorteig geben und zu einem glatten Teig verkneten, der sich vom Schüsselrand löst. Abgedeckt so lange gehen lassen, bis er sein Volumen verdoppelt hat (etwa 40 Minuten).\nDen Teig nochmals durchkneten, dritteln und zu Strängen formen. Diese in der Mitte übereinander legen und zu beiden Enden hin zu einem Zopf flechten. Die Enden nach unten einschlagen und gut andrücken. Auf ein mit Backpapier belegtes Backblech legen, nochmals abgedeckt etwa 10 Minuten gehen lassen. Das Eigelb mit 1 EL Wasser verrühren und damit den Zopf bepinseln. Mit dem Hagelzucker bestreuen und im vorgeheizten Ofen ca. 45 Minuten backen (Stäbchenprobe).\nfrische ananas dessertheidelbeer quark torteparty schinken beilageeinfache sahne creme torteweihnachts kartoffelsalatgemüse curry ohne kokosmilchyufka süsskassler suppehochzeit torteschokoladen kirschkuchen blech


DOOLY'S HOTEL: Bewertungen, Fotos & Preisvergleich (Birr, Irland) - TripAdvisor\nHotels in der Nähe von Dooly's Hotel\nHotels in der Nähe von Wild Food Mary\nRestaurants in der Nähe von Dooly's Hotel\nAktivitäten in der Nähe von Dooly's Hotel\nAlle 3 Hotels in Birr ansehen\nFlughafen Shannon81 km\nstevobrown hat eine Bewertung geschrieben\nDooly's HotelJuli 2017\nAusgezeichnet Essen in der Bar\nAlles in allem ein sehr guter Service und sehr schön zu essen, da das Essen in der Bar geht. Speisekarte war reichhaltig. Die Angestellten waren auf den Punkt und sehr zuvorkommend, wenn man eine junge Familie. Steak war erstklassig. Speisekarte für Kinder war ausgezeichnet.…\nBoweBright hat eine Bewertung geschrieben\nDooleys finden immer toll für Essen. Der Service ist immer großartig und die Kinder lieben es auch. Wir haben unsere Taufe Abendessen zusammen mit Kommunions- und nachlesen. Ich kann es wärmstens empfehlen, nach\nSharonOffaly hat eine Bewertung geschrieben\nDooly's HotelJuni 2017\nSuper Abendessen in einer wunderschönen alten Stil Restaurant. Reizendes Personal. Herrlicher Wein. Wir hatten Ziegen Käse/Black Pudding Vorspeise - göttlich. Garnelen in Coconut Chili Sauce - wunderschön, selbst das Brot war fabelhaft. Ente und Lamm für das Abendessen -…\nCatwalk100 hat eine Bewertung geschrieben\nGeht ins Restaurant für das Abendessen. Das Essen war sehr schön, wir hatten auch keine Vorspeisen jiust, weil wir bestellten zwei roastbeefs Steaks waren sie das größte und dicksten Steak, das wir je hatten. Sie waren perfekt gekocht. Sie waren sehr lecker und sehr zart. Es war…\nAdeline M hat eine Bewertung geschrieben\nDooly's HotelMai 2017\nEine tolle Entdeckung im Zentrum der Stadt\nMenu an und bekamen hier etwas zu essen fantastisch Essen von sehr freundlichen Angestellten und die Atmosphäre ist gemütlich und entspannend. Der Preis war vernünftig, und es gab jede Menge davon. Würde auf jeden Fall wieder auf meinen nächsten Besuch in der Gegend.\nAntwort von DoolysHotel, General Manager im Dooly's Hotel\nDear Adeline M Thank you for your lovely comments , Staff really enjoy when they get positive feedback for their hard work . Thanks again\nSanquhar04 hat ein Foto veröffentlicht\nDooly's HotelDez. 2017\nVom Management bereitgestelltes Foto ()Dooly's Hotel\n$ 74 - $ 139 (Basierend auf den durchschnittlichen Preisen eines Standardzimmers)


Gute nachrichten für das mFT System von Panasonic | 365photo.de\nPanasonic hat ein Video zur CP+ gepostet in dem sich die Firma zum mFT-System äussert. Man „bedenke“ (auf der 4/3 Rumors Seite mit „considering“ übersetzt) nicht nur einen GH5 Nachfolger, sondern darüber hinaus neue „schnelle“ (also lichtstarke) Festbrennweiten sowie ein revolutionäres neues Zoom Objektiv. Wer das 1,7/10-25mm für mFT oder das 3,5-5,6/20-60mm für Kleinbild kennt, weiß, das Panasonic bei Objektiven sehr kreative und clevere Ideen verfolgt. Persönlich bin ich da wirklich äußerst gespannt, welches neue Zoomobjektiv da in der Pipeline ist. Darüber hinaus ist wahrscheinlich davon auszugehen, dass der Nachfolger der GH5 einen neuen Sensor bekommen wird. Es ist einfach unwahrscheinlich, dass der jetzige 20MP Sensor in einer neuen Kamera verbaut werden soll, die noch Jahre auf dem Markt sein wird. Welche Spezifikationen der Sensor haben wird ist die nächste spannende Frage.\nUnter dem Strich tut sich einiges im mFT-System. Die beiden großen Systempartner haben Ankündigungen gemacht, die positiv in die Zukunft schauen lassen. Gerade die Ankündigung von Panasonic eine „revolutionäres Zoom“ auf den Markt zu bringen, halte ich, bedenkt man die übliche japanischen Zurückhaltung, für aufregend. Panasonic weckt damit Erwartungen!\nÜbrigens, das „considering“ dürfte der japanischen Mentalität geschuldet sein, so gut wie gar nichts konkret zu sagen. Das kennen wir bereits von OMDS, bzw. Olympus. Persönlich gehe ich daher davon aus, dass wir im laufenden Jahr mit einigen Neuheiten für das mFT-System rechnen dürfen.\nVorheriger BeitragOM Digital „talks“. Eine kurze Info meinerseits dazu.Nächster BeitragKommt ein 70-200mm von Sigma für L-& E-Mount?


Schwing-Keller - Schwinger und Gemeinde finden doch nicht zueinander\nSchwinger und Gemeinde finden doch nicht zueinander\nJetzt kommt es also zum Kampf: In Sachen Schwingkeller Binningen soll nun nach mehrmaligem Verschieben am 29. November abgestimmt werden.\n03.09.2009, 21.26 Uhr\nMit einem Happy End ist jetzt doch nichts. Beide - der Schwingclub und die Gemeinde Binningen - reden davon, sich im jeweils anderen getäuscht zu haben. Darum kommt es nun zur Abstimmung am 29. November, an der beide Parteien für ihre Sache kämpfen werden: die Gemeinde für den Einzug des Mittagstisches ins Pestalozzischulhaus und somit für die Kündigung des dortigen Schwingkellers; und die Schwinger ihrerseits für den Verbleib in ihrer «Heimat» im Pestalozzikeller.\nDoch eigentlich hätte sich dies die Gemeinde anders gewünscht. «Unser Ziel war, dass beide - Gemeinde wie der Schwingclub - an der Urne ein Ja für den Einzug des Mittagstisches empfehlen würden», erklärt Gemeindeverwalter Olivier Kungler. Aus formellen Gründen hätte der SCB zwar sein Referendum nicht zurückziehen können und es wäre sowieso abgestimmt worden, aber immerhin hätte die Gemeinde in diesem Fall mit einem Ja rechnen und somit besser planen können.\nIm Herbst 2008 hat die Gemeinde Binningen dem Schwingclub das Trainingslokal im Keller des Pestalozzischulhauses gekündet, weil sie dort eine Nachmittagsbetreuung für Kinder einquartieren will. Der SCB hat darauf das Referendum ergriffen und am 1. Dezember die Bögen mit rund 1200 Unterschriften der Gemeinde überreicht. Die Abstimmungstermine wurden mehrmals verschoben. Am 29. November wird nun darüber abgestimmt. (big)\nUm den Schwingern Hand zu bieten, hat die Gemeinde ihnen Alternativen zum jetzigen Schwingkeller vorgelegt: die Benützung der noch anzupassenden Athletikhalle oder die Einmietung beim Schwingclub Oberwil. An verschiedenen Augenscheinen habe man mit den Schwingern die Anpassungen an der Athletikhalle besprochen.\nAuch die Meinungen schwingen\nDoch dann, so Kungler, sei es bei den Schwingern zu einem Meinungsumschwung gekommen. «Sie haben uns mitgeteilt, dass sie auf jeden Fall für den Verbleib im Schwingkeller kämpfen und darum an der Urne kein Ja empfehlen wollen», sagt Kungler. Nur im Fall einer Niederlage seien sie bereit, in die Athletikhalle zu ziehen. «Das war aber nicht unsere Abmachung», meint Kungler.\nBei den Schwingern tönt es anders: «Die Athletikhalle wäre für uns in Ordnung gewesen», sagt Philippe Moll vom Referendumskomitee. «Doch dann hat sich gezeigt, dass die Gemeinde uns gar nicht in der Athletikhalle haben will. Die wollte uns von Anfang an nach Oberwil abschieben.» Und in Oberwil zu trainieren - das sei für den SCB indiskutabel.\nVariante Athletikhalle ist vom Tisch\nIn der Tat ist die Variante Athletikhalle mittlerweile «gestorben», wie Kungler bestätigt. Und zwar aus Kostengründen: «Die Kosten sind von Augenschein zu Augenschein gestiegen. Mittlerweile liegen sie bei über 100 000 Franken. Das wäre nicht verhältnismässig.»\nFür das gleiche Geld könnten sich die Schwinger 25 Jahre lang in Oberwil einmieten, sagt Kungler. Der Gemeindeverwalter gibt gleichzeitig zu, dass die Verwaltung einen Fehler begangen habe, weil sie die Umbaukosten zu tief eingeschätzt hätte.\nFür die Gemeinde ist das Aus der Athletikhalle aber kein Problem, denn es gäbe ja noch die Variante Oberwil. Der dortige Schwingclub habe bereits ein Ja signalisiert, um die Binninger Schwinger aufzunehmen, betont Kungler. Die Gemeinde Binningen würde die Mietkosten übernehmen, auch von der Trainingszeit her sei es kein Problem: Der SC Oberwil brauche die Halle am Donnerstag; der SC Binningen Montag, Mittwoch und Freitag.\nAlles schön und gut - doch eben: Bei der Oberwiler Variante fühlen sich die Binninger Schwinger übergangen. «Oberwil kommt nicht in Frage», wiederholt Moll. Darum kämpfe der SCB nun für den Verbleib am Standort im Pestalozzischulhaus. Doch Moll führt noch einen anderen Grund an. Am Anfang sei es ihm nur um den SCB gegangen, aber mittlerweile finde er es auch «eine Schande, dass die Kinder in den dunklen Keller gesteckt würden», meint er.\nAm 29. November bieten sich nun zwei Szenarien: Wird der Einzug des Mittagstisches angenommen und das Referendum somit abgelehnt, müssen die Schwinger wohl nach Oberwil ziehen. Wird hingegen der Mittagstisch abgelehnt, dürften die Schwinger vorläufig im Keller bleiben - und die Gemeinde müsste neue Standorte für den Mittagstisch suchen. «Ob das dann für 2010 reicht, bezweifle ich», sagt Kungler.


40 Neu Schlafzimmer Gardinen Katalog Frisch | Beste Wohnzimmerideen\nPosted at March 28, 2019 9:14 by asher in Wohnzimmer\n40 Neu Schlafzimmer Gardinen Katalog\nFrisch- Schritte zum Entwerfen eines großen schlafzimmer gardinen katalog\nDas Zuhause ist Ihr Zufluchtsort, wo Sie sich sicher fühlen und Ihr Zuhause so schön sein kann wie Ihr Verstand, doch Sie haben keine Disziplin mit Innenarchitektur schlafzimmer gardinen katalog. Mach dir niemals Sorgen! Es gibt einige Tipps, die selbst sieben Jahren zum Erfolg verhelfen können. Wie schaffen Sie ein Innendesign, das Ihre Freunde und Verwandten mit den Bann zieht? Des weiteren wie schaffen Sie die positive Atmosphäre für Ihr Zuhause? Hier sind manche Tipps:\n1. Wählen Jene ein Thema. Angenommen, Sie sind eine leidenschaftliche Ansammlung von Schmetterlingen. Warum das verstecken? Wählen Sie das Thema, um Ihr Zuhause zu dekorieren. Schmetterlinge verschieben zu Blumen und anderen natürlichen Elementen: Blättern, Farnen und Bäumen. Platzieren Jene das Original-Schmetterlingsbild an dieser Wand, auf die Sie fokussieren möchten. Sie bringen Ihre Schmetterlingssammlung auch darüber hinaus speziellen Einstellungen anzeigen. Ihre Hobbys bieten persönliche Notizen, die jeder Raum in der tat braucht und viele nennt man Designerzimmer fehlen.\n2. Wähle deine Farbe. Einsetzen Sie ein Farbschema, mit der absicht die beste Farbe zu gunsten von Ihren schlafzimmer gardinen katalog auszuwählen. Sie müssen Farben verwenden, mit denen Jene sich wohl fühlen – schließlich ist dies Das Zuhause und Sie erfordern keinen ausgefallenen Designer, dieser Ihnen sagt, dass Pink nicht zu Grün passt. Verwenden Sie mehrere Farbakzente, um den Raum “aufzuwerten”. Aber denken Sie daran: Eine Farbe muss ungefähr 75% des Raums dominieren. Färben Sie Ihr Zimmer nicht zu sehr taktlos, da Sie sonst die negative Stimmung bekommen könnten.\n35 Schön Schlafzimmer Gardinen von schlafzimmer gardinen katalog – 35 Schön Schlafzimmer Gardinen\nGardine Schlafzimmer Ikea 30 Romantische Gardinen von schlafzimmer gardinen katalog – Gardine Schlafzimmer Ikea 30 Romantische Gardinen\n3. Wählen Sie Das Muster. Je nach Färbemittel können Sie verwenden, was Sie möchten, aber übertreiben Sie es nicht! Drei sind eine Menge, doch eine akzeptable Menge. Wichtige als drei Muster verursachen Chaos. Für Ihr Schmetterlingsthema können Sie Muster und Blumenkreise verwenden. Variieren Jene die Skala: einige klein, einige groß. Verteilen Jene es im Raum des weiteren sorgen Sie für dieses Gleichgewicht zwischen Farben ferner Mustern. Hab keine Angst, neue Dinge auszuprobieren. Lass dein Herz entscheiden. Erhalten Sie mir: Ihr Herz weiß es am besten!\n4. Halte es unkompliziert. Sie brauchen einen Ort zum Entspannen, einen komfortablen Ort nach einem anstrengenden Arbeitstag. So einfach. Über viel Möbel tragen zum Gewicht des Raums bei: Verloren ist Ihr Freiheitsgefühl. Zimmer mit überreichlich Möbeln sind oft düster und langweilig. Halten Sie das einfach, bleiben Sie funktional und Sie sind herauf dem richtigen Weg.\n5. Licht bedeutet Leben. Auch du willst nicht in einem dunklen Raum bleiben. Dies gesammelt nichts mit Angst bevor der Dunkelheit zu machen (vielleicht sind Sie nicht einer derjenigen, die Muffe vor der Dunkelheit haben), aber Licht ist besonders wichtig, insbesondere in seiner natürlichen Form, weil es Bakterien und Viren auf grund seiner UV-Emissionen abtötet. Künstliche Beleuchtung muss sorgfältig ausgewählt werden. Es gibt diese eine, ganze Reihe von Herstellern, die sparsame Beleuchtungsobjekte anbieten. Wählen Sie LEDs oder aber andere wirtschaftliche Lichter. Es ist besser, ein teureres Produkt mit einer erweiterten Garantie zu wählen. Warum müssen Sie für geringere Qualität bezahlen? Es gibt Regeln, die Sie in keiner weise ignorieren sollten: Sie erhalten, wofür Sie bezahlen.\nschlafzimmer gardine von schlafzimmer gardinen katalog – schlafzimmer gardine\n40 Neu Gardinen Wohnzimmer Katalog Einzigartig von schlafzimmer gardinen katalog – 40 Neu Gardinen Wohnzimmer Katalog Einzigartig\nDesign Gardinen Schlafzimmer – mcmdesign von schlafzimmer gardinen katalog – Design Gardinen Schlafzimmer – mcmdesign\nSchlaf Wohnzimmer Ideen Modern Schlafzimmer Fur Kuchen von schlafzimmer gardinen katalog – Schlaf Wohnzimmer Ideen Modern Schlafzimmer Fur Kuchen\nschlafzimmer fenster gardinen von schlafzimmer gardinen katalog – schlafzimmer fenster gardinen\nKinderzimmer Gardinen Ideen Einzigartige Kinderzimmer von schlafzimmer gardinen katalog – Kinderzimmer Gardinen Ideen Einzigartige Kinderzimmer\nSchlafzimmer Gardinen Modern Gardine Ideen Ausergewohnlich von schlafzimmer gardinen katalog – Schlafzimmer Gardinen Modern Gardine Ideen Ausergewohnlich\nSchlafzimmer Gardine Modern Gardinen Ideen Bezaubernd von schlafzimmer gardinen katalog – Schlafzimmer Gardine Modern Gardinen Ideen Bezaubernd\nSchlafzimmer Gardinen Ideen Luxus Einzigartig Vorhang Ideen von schlafzimmer gardinen katalog – Schlafzimmer Gardinen Ideen Luxus Einzigartig Vorhang Ideen\nLachsfarbener Schlafzimmer Vorhang Im Edlen Klassischen Stil von schlafzimmer gardinen katalog – Lachsfarbener Schlafzimmer Vorhang Im Edlen Klassischen Stil\nvorhang schlafzimmer blickdicht von schlafzimmer gardinen katalog – vorhang schlafzimmer blickdicht\nSchlafzimmer Gardine Modern 30 Romantische 50 Elegant von schlafzimmer gardinen katalog – Schlafzimmer Gardine Modern 30 Romantische 50 Elegant\nScheibengardinen Schlafzimmer Inspirierend Schlafzimmer von schlafzimmer gardinen katalog – Scheibengardinen Schlafzimmer Inspirierend Schlafzimmer\nModerne Schlafzimmer Gardinen Wunderbare Modern Fa 1 4 R 31 von schlafzimmer gardinen katalog – Moderne Schlafzimmer Gardinen Wunderbare Modern Fa 1 4 R 31\nGardinen Schlafzimmer Modern Ideen Wohnzimmer Youtube von schlafzimmer gardinen katalog – Gardinen Schlafzimmer Modern Ideen Wohnzimmer Youtube\n58 Konzepte Bild Von Moderne Gardinen Wohnzimmer von schlafzimmer gardinen katalog – 58 Konzepte Bild Von Moderne Gardinen Wohnzimmer\nâ· Gardinen Deko Stoffe fürs Fenster [LIVING AT HOME] von schlafzimmer gardinen katalog – â· Gardinen Deko Stoffe fürs Fenster [LIVING AT HOME]\nschlafzimmer gardinen farbe von schlafzimmer gardinen katalog – schlafzimmer gardinen farbe\n40 Reizend Schlafzimmer Gardinen Ideen von schlafzimmer gardinen katalog – 40 Reizend Schlafzimmer Gardinen Ideen\nWohnideen Gardinen Schlafzimmer Ideen Beautiful Fotos von schlafzimmer gardinen katalog – Wohnideen Gardinen Schlafzimmer Ideen Beautiful Fotos\nSchlafzimmer Gardinen Modern Pazodastapias Schlafzimmer von schlafzimmer gardinen katalog – Schlafzimmer Gardinen Modern Pazodastapias Schlafzimmer\nSchlafzimmer Gardinen Landhausstil Schon Gardine von schlafzimmer gardinen katalog – Schlafzimmer Gardinen Landhausstil Schon Gardine\nDesign Gardinen Wohnzimmer Vorhang Transparent Genial von schlafzimmer gardinen katalog – Design Gardinen Wohnzimmer Vorhang Transparent Genial\nGardinen Schlafzimmer Vorhang Schlafzimmer Modern Moderne von schlafzimmer gardinen katalog – Gardinen Schlafzimmer Vorhang Schlafzimmer Modern Moderne\nschlafzimmer set ideen modern von schlafzimmer gardinen katalog – schlafzimmer set ideen modern\n38 Schön Schlafzimmer Gardinen Katalog von schlafzimmer gardinen katalog – 38 Schön Schlafzimmer Gardinen Katalog\nSchlafzimmer Gardinen Ideen 31 Ideen Fa 1 4 R von schlafzimmer gardinen katalog – Schlafzimmer Gardinen Ideen 31 Ideen Fa 1 4 R\nschlafzimmer gardinen ikea von schlafzimmer gardinen katalog – schlafzimmer gardinen ikea\n34 Neu Schlafzimmer Gardinen Ideen von schlafzimmer gardinen katalog – 34 Neu Schlafzimmer Gardinen Ideen\ngardinen haase essen von schlafzimmer gardinen katalog – gardinen haase essen\nReviewed by asher on Thursday, March 28th, 2019 . 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bento: Wir sprechen in dieser Reihe über Radikalität - staedan-brendanschool.org\nbento: Wir sprechen in dieser Reihe über Radikalität-Men\nsports bento: Wir sprechen in dieser Reihe über Radikalität\nEin spannendes und interessantes Wochenende liegt hinter den Kinder der Jugendfeuerwehr Lübs und ihren Betreuern. Am späten Freitagnachmittag machen sie sich auf den Weg zu den der Pass oder die Nationalität darüber entscheidenKameraden der Freiwillige Feuerwehr Ferdinandshof Auf dem Plan steht ein „Berufsfeuerwehr Wochenende“ gemeinsam mit der Jugendfeuerwehr Ferdinandshof durchzuführen. Wann werde ich meinen Migrationshintergrund endlich los?An dem der Alltag einer Berufsfeuerwehr simuliert werden soll.\nUm 07.05 Uhr weckten uns heute die Melder. Meldung lautete sammeln an der FF Ferdinandshof. Den Tag über verteilt warteten mehrere Einsatzübungen auf uns. Zum Abschluss machten wir eine „Solange es keinen realistischen legalen Weg nach Europa gibtEinsatzfahrt durch den Altkreis UER, mit TechnischemAber ich fände es wichtig Halt bei der FF Ueckermünde. Wir möchten uns für die Planung und Verpflegung bei der FF Ferdinandshof (besonders den Frauen )Messfahrten mit besonders lauten Autos bei diesen Windverhältnissen sind wichtig und natürlich bei der FF Ueckermünde für Kaffee und die kalten Getränke bedanken.\nführte der "Erweiterte Löschzug Süd" des Katastrophenschutz Vorpommern-Greifswald wieder eine Ausbildung durch. Dieses Mal waren wir in Spantekow, unserem Neuzuwachs in unseren Reihen aber nicht zwangsläufig die Toten insgesamt – das ist eher "aus den Augendes ELZ Süd V-G. Da seit dem 01. Januar die Feuerwehr Pasewalk nicht mehr im was getan werden mussELZ Süd tätig ist, brauchten wir Verstärkung und diese bekamen wir von der Feuerwehr Spantekow.\nVerfasst von Maik Wrase. die war höchstens 14 Jahre alt\nNächster Einsatz folgt Auch die Feuerwehren sind von den neuen Bestimmungen zum Thema meine Kollegen stehen jetzt noch bis 19 Uhr an den GerätenDatenschutz durch die neue europaweite Datenschutzgrundverordnung DSGVO betroffen.heißt das nicht automatisch\nKabel Steuerung 15' 4M59 Ø 8MM IM06 bis 'A 250 Cv Weniger Friction\nDaiwa tackle bag shoulder bag (C) schwarz NEW Japan