Hahn, Ronald M. (Hg.) / McHugh, M. / Finch, S. / Crowley, J. / Kelly, J. P. / Reed, R. / Holland, B. – Lincoln-Zug, Der (The Magazine of Fantasy and Science Fiction, Band 96) | Buchwurm.info\nHahn, Ronald M. (Hg.) / McHugh, M. / Finch, S. / Crowley, J. / Kelly, J. P. / Reed, R. / Holland, B. – Lincoln-Zug, Der (The Magazine of Fantasy and Science Fiction, Band 96)\n21. März 2007 Michael Matzer\tSchreibe einen Kommentar\n_Alternative Geschichte: Südstaatler ins Reservat_\nDas Magazine of Fantasy and Science Fiction (MFSF) ist seit jeher bekannt für seine ausgefallenen, innovativen Storys, die beileibe nicht nur aus der Science-Fiction-Ecke kommen. Dankenswerterweise bringt der |Heyne|-Verlag eine Auswahl der Storys in regelmäßigen Abständen auf den Markt, herausgegeben von Ronald M. Hahn. Dies ist der Auswahlband Nummer 96 aus dem Jahr 1997.\n|1) Maureen McHugh: Der Lincoln-Zug|\nDie Südstaaten haben den Bürgerkrieg verloren und mussten alle Sklaven freilassen, doch Präsident Lincoln ist einem Mordanschlag entgangen. Leider kann er seine Amtsgeschäfte nicht ausüben, sondern muss einem gewissen Seward, den Vizepräsidenten, den Job überlassen. Daher kommt es, dass Maßnahmen ergriffen werden, die nicht in unseren Geschichtsbüchern stehen.\nClara und ihre Mutter leben in Mississippi, einem der Sklavenhalterstaaten, als man sie deportiert. Sie sollen ihr Heim verlassen, in den Lincoln-Zug steigen, um nach Oklahoma zu reisen – ins Reservat für Südstaatler. Doch im schrecklichen Gedränge auf dem Bahnsteig verliert sie sowohl ihren Koffer als auch ihre Mutter, die totgetrampelt wird. Im vollgestopften Zug zeigt nur eine Frau namens Elisabeth Mitleid mit der Vollwaise.\nIn Oklahoma stehen wieder alle auf dem Bahnsteig, als eine abgemagerte, abgerissene Frau herbeistürzt und schreit, dass hier alle Hungers sterben würden. Die Regierung hat die Südstaatler zu den Indianern ins Reservat beim Fort gesteckt, aber nicht genug Lebensmittel, um sowohl die Armeen als auch die Deportierten zu verköstigen. Bald kommt der Winter – und der Hungertod.\nDa streckt die Frau namens Elisabeth eine helfende Hand aus. Es gebe noch einen anderen Zug: die „unsichtbare Eisenbahn“. Dieses Netzwerk aus geheimen Helfern soll Clara zu ihrer Schwester nach Tennessee bringen, viele Meilen entfernt. Aber warum, so fragt sich Clara ängstlich, helfen diese Abolitionisten den Sklavenhaltern? Gute Frage …\nDie vollständig im Präsens erzählte Geschichte ist sehr anschaulich, mitfühlend und bewegend. Wir erleben das schreckliche Geschehen aus Claras Blickwinkel mit, und es ist fast wie an einer Deportation ins KZ teilzunehmen. (Man denke an „Schindlers Liste“.) Doch obwohl es keine Todeszüge gab wie im Dritten Reich, so doch den berüchtigten Todesmarsch der Cherokee: Diese Indianer mussten mehrere tausend Meilen aus Florida ins westlich gelegene Oklakoma-Territorium marschieren, wobei natürlich die meisten ums Leben kamen.\nDie Story greift beide Motive auf und verweist durch ihren alternativen Geschichtsverlauf im Hintergrund auf die Parallelen. Doch wozu? Sollen die Südstaatler als Amerikas Juden gebrandmarkt werden? Mitnichten! Die Autorin will endlich die Versöhnung mit den Sklavenhaltern und erzählt deshalb von einer nordstaatlichen Untergrundorganisation, die den „bösen“ Südstaatlern hilft – damit endlich Versöhnung möglich ist. Und Clara ist eben eine der Unschuldigen, die es auf allen Seiten zu allen Zeiten gegeben hat. Deshalb werden nur sie und ein Junge gerettet, nicht aber die anderen. Irgendwo muss man ja mal anfangen, oder?\n|2) Sheila Finch: Geistige Gemeinschaft|\nDie Landefähre eines Raumschiffes setzt vier Leute auf einer Welt ab, die menschenfreundlich zu sein scheint. Vor zwei Jahren wurde ein Forschungsteam von 30 Astrophysikern hier abgesetzt. Was mag aus ihnen geworden sein? Das Landeteam besteht aus dem Piloten, dem Bordingenieur, einem Arzt und einer Expertin für Fremdkontakte, einer Xenolinguistin. Sie heißt Greer. Wir erleben das Geschehen aus ihrem besonderen Blickwinkel.\nVon den dreißig Wissenschaftlern ist nur noch ein einziger Mann übrig: Sharnov. Was ist aus den anderen geworden, wenn es doch keine Aliens auf dieser grünen Welt gibt? Und Sharnov verhält sich, denkt Greer, wie ein Besessener, ein Wahnsinniger oder Schizophrener. Und er isst nichts. Als er die Landefähre entführt, kommt er nicht weit: Der per Code gesperrte Computer sprengt die Fähre. Die Überlebenden haben kein Wasser und wenige Rationen.\nAls nur noch Greer und der Ingenieur übrig sind, isst dieser das Fleisch des Piloten. So weit will Greer nicht sinken. Ihr treuester Freund ist jetzt Sammy, der Hund Sharnovs, der sie seit der Landung begleitet. Und Sammy isst ebenfalls nichts. Nachdem Sammy den aggressiven Ingenieur getötet hat, macht er ihr ein besonderes Geschenk: sein Leben. Da endlich begreift die bereits stark geschwächte Greer endlich, was Sammy in Wirklichkeit ist …\n|Mein Eindruck (VORSICHT, SPOILER!)|\nDie Frage bei der Frage des Wirt-Seins für ein Alien ist natürlich vor allem, wie der Wirt damit zurechtkommt. Erinnern wir uns an „Alien“: Das Monster legt seine Brut in den Wirtskörper, und die Larven fressen diesen als Nahrung von innen her auf – genau wie bei den Larven der Schlupfwespe in einer Raupe. Doch bei Greers Alien-Gast kommt ein zweiter Faktor hinzu: Es ist ein Telepath und dringt in ihren Geist ein.\nJetzt müsste sie eigentlich, wie der arme Sharnov zuvor, wahnsinnig werden. Doch dies geschieht nicht, weil ein dritter Faktor ins Spiel kommt: Greer verfügt über das von ihrer Gilde gelehrte „Kalamitätsmantra“, das sie immer aufsagt, wenn sie glaubt, in der Patsche zu sitzen und Hilfe zu benötigen. (Es erinnert an das Mantra von Paul Atreides, das er von den Bene Gesserit gelernt hat: „Die Angst ist der kleine Tod …“) Nur dieses Mantra verhilft Greer zum Überleben: Sie akzeptiert das Fremde und wird ein Hybrid.\n|3) John Crowley: Fort|\nEin Mutterschiff von Aliens besucht die Erde, parkt in einer Umlaufbahn um den Mond. Dort sendet es seine Vorboten aus: die Elmers. Das sind kleine, schwabellige und sehr freundliche Humanoide, die alle möglichen Dienste anbieten: Darf ich Ihre Fenster putzen? Darf ich Ihren Müll raustragen? Und dergleichen mehr. Die bieten zudem ein Glückskärtchen an, das demjenigen, der auf das Wörtchen „Ja“ drückt, Glück in der Liebe zu versprechen scheint.\nGanz bestimmt sind sie Scharlatane, denkt sich die von ihrem Mann getrennt lebende Hausfrau Pat Poynton. Das Fernsehen hat vor diesen Elmers gewarnt, die alle gleich aussehen, aber nach wenigen Tagen zu Staub zerfallen. Aber Pat ist einsam und unglücklich, und sie lässt den Elmer ihre Fenster putzen. In ihrem faszinierten Zusehen vergisst sie, die Kinder vom Schulbus abzuholen. Dafür holt Lloyd seine Kinder ab und rast mit ihnen und seiner neuen Flamme davon. Pat rastet komplett aus.\nErst nach einer langen Phase des Lernens kapiert sie, was das Versprechen der Elmers ist, die die Erde schon wieder verlassen haben: Es ist gar keins. Vielmehr bedeutet das Kärtchen, dass der Mensch ein Versprechen abgibt. Das des guten Willens. Dann erst wird alles in der Liebe gut. Nun erst kann sie Lloyd anrufen.\nDas sind aber außergewöhnlich gütige Aliens, wird sich jetzt so mancher Leser wundern. Aber es sind keine richtigen Aliens, denn sie wollen nichts von uns, sondern sie wollen etwas für uns tun. Die Frage ist jetzt: Lassen wir dies überhaupt zu? Denn Pat fasst ihre Zustimmung zu dem Versprechen der Aliens auf dem Glückskärtchen zunächst als Verrat an sich und ihrem Mit-Menschen auf. Das ist die übliche Paranoia und Überheblichkeit des Menschen. Dass es sich genau andersherum verhält, geht ihr erst nach dem Abflug der Aliens auf, also dann, als sie keine Bedrohung mehr darstellen. Sie haben uns nur geholfen, uns selbst zu helfen. Das ist alles. Und als Pat dies zulässt, kann sie auch den ersten Schritt des guten Willens auf Lloyd zu tun.\n|4) James Patrick Kelly: Warum die Brücke nicht mehr singt|\nUnter der Brücke haben sich ein paar Penner und Saufbrüder um ihr Lagerfeuer, das in einer Tonne brennt, versammelt. Der Erzähler stößt zu ihnen, zunächst unsichtbar. Er weiß zwar nicht, wer er ist, aber er hat eine kreative Phantasie, die alle Dinge poetisch überhöht, etwa die Brücke, die für ihn Lieder singt.\nDann kommt eine Frau namens Maggie mit zwei Männern. Sie spricht keinen Dialekt, sondern bemüht sich um korrekte Aussprache. Und möglicherweise ist sie Telepathin. Sie hilft den Pennern und reicht ihnen einen besonderen Whisky namens Conquistador (Eroberer). In der Tat stellt der Alkohol einiges mit den Köpfen der Penner und der Erzählers an, und als Maggie ihn küsst, um ihm Whisky einzuflößen, erinnert er sich wieder, wer er ist. Er ist Peter, doch seine Phantasie ist verschwunden. Die Brücke ist nur noch eine Brücke und singt nicht mehr.\nHerausragend an dieser kurzen Story ist nur wenig, und viel ist unter der Oberfläche versteckt: Eine Telepathin, die den Geist der Penner mit einem ganz speziellen „Whisky“ verändert. Man muss sehr aufpassen, um alles mitzubekommen, denn der Autor verfährt wie Hemingway in der genialen Story „Cat in the rain“. Alles wird in Fragmenten und indirekt mitgeteilt. Wie auch immer: Die Übersetzung von Horst Pukallus ist mal wieder einsame Spitze. Er ist der Beste, wenn es darum geht, Umgangssprache und Jargon authentisch im Deutschen auszudrücken.\n|5) Robert Reed: Das Turnier|\nAmerika, in der nahen Zukunft, wenn niemand mehr arbeiten muss, weil Roboter die ganze Arbeit verrichten. Das Turnier des Titels wird seit 50 Jahren von intelligenten „Elektronengehirnen“ gesteuert, allerdings nur, um für Zerstreuung, Sport und ab und zu einen höheren Gewinn zu sorgen. Leider scheinen die Computer parteiisch zu sein: Der Held der Geschichte ist zunächst nur ein Gewinner unter einer Million Teilnehmern aus der amerikanischen Provinz, doch er gewinnt entgegen aller Wahrscheinlichkeit jedes Mal – wenn auch zuweilen nur mit einem winzigen Vorsprung. Seine Frau Bette findet Avery überheblich und „nicht mehr er selbst“. Avery hält trotzdem durch, schließlich macht er beim Spiel schon seit 17 Jahren mit.\nGegen Ende des Turniers, als nur noch wenige Kandidaten übrig sind, gibt der oder andere Gegner bereits auf, sobald er gegen den Helden antreten soll, denn Avery wird angeblich „vom Netz geliebt“. Und war Avery zu Beginn noch überzeugt, dass er seine Siege verdient hat, so belehrt ihn seine Frau schließlich eines Besseren: Es gebe höhere Werte im Leben als bei diesem blöden Spiel zu gewinnen. Es gibt nämlich eine Lotterie namens Leben, bei dem jeder das große Los zieht, der überhaupt gezeugt wird!\nDie ein wenig tragikomische Story läuft ab wie ein Countdown, und wer die Potenzen von 2 (2 hoch 3 = 8, 2 hoch 10 = 1024 usw.) kennt, der kann sich genau ausrechnen, wann das Spiel für Avery gelaufen ist – falls er immer gewinnen sollte. Das Seltsame ist, dass er am Schluss gar nicht mehr das Spiel gewinnen, sondern seine Frau Bette zurückhaben will. Er lässt sie sogar kidnappen, damit sie nach Alaska kommt und und ihm bei der Finalrunde zusieht. Sie ist keineswegs beeindruckt, verrät ihm aber wenigstens, warum sie so bekümmert ist.\n|6) Bruce Holland: Rettungsboot auf brennender See|\nEin Computerwissenschaftler namens Elliot Maas baut zusammen mit zwei anderen Genies, Richardson und Bierley, ein künstliches Bewusstsein, weil er panische Angst vor dem Tod hat. Er will also unsterblich werden. Wollen wir das nicht alle? Die Künstliche Intelligenz (KI), die sie bauen wollen, ist für Maas jedoch quasi sein Rettungsboot, während andere auf dem brennenden Schiff, das sich Leben nennt, zurückbleiben und untergehen.\nAls Jackson Bierley eines natürlichen Todes stirbt, wird ein Konstrukt erzeugt, das auf den Ansichten, Erlebnissen und Erfahrungen seiner Freunde und Bekannten basiert. Es wirkt unglaublich echt und sichert mit seinem eindrucksvollen Video-Auftritt die Regierungsgelder zur Fortsetzung des Programms. Doch Richardson, der kreativste Denker des Teams, hat Zweifel. Tun sie wirklich das Richtige? Was ist der Tod wirklich? Was bedeutet es, tot zu sein?\nEines Morgens erreicht Maas die Nachricht, dass Richardson in einer U-Bahnstation einem Bombenanschlag zum Opfer gefallen sei. Bombenattentate gibt es jetzt sehr viele, mindestens einmal am Tag. Aber als Maas mit seiner Witwe spricht, stößt er auf eine Ungereimtheit. Alle elektronischen Unterlagen, die aufzufinden sind, besagen, dass man ihr Richardsons Asche in einer Urne zugeschickt habe, aber sie streitet ab, die Urne je erhalten zu haben.\nAls sich Maas mit den Konstrukten von Bierley und jetzt auch Richardson unterhält, bekommt er nicht viel Unterstützung. Aber der Zweifel, der an ihm nagt, lässt einen Plan reifen, der ihn dazu zwingt, das Richardson-Konstrukt zu überlisten. Was, wenn der echte Dr. Richardson nur VORGIBT, tot zu sein? Aber warum sollte er das tun?\n|Mein Eindruck (VORSICHT, SPOILER)|\nBeim ersten Lesen vor etwa zehn Jahren habe ich diese Geschichte völlig missverstanden. Ich dachte, drei Konstrukte würden untereinander streiten. In Wahrheit jedoch weigert sich Maas, überhaupt zu einer KI gemacht zu werden. Er ist bereits 95 Jahre alt, als er uns seine Geschichte von Der Anderen Seite (DAS) erzählt, hat sich also nicht zu einer Simulation digitalisieren lassen. Warum nicht, fragen wir uns grübelnd. Die Antwort muss jeder in der Geschichte finden.\nDa ist zum einen, dass Bierleys Konstrukt nie er selbst ist, sondern nur eine Annäherung, die aber ein Fake ist. Und Richardson, das weiß Maas am besten, lässt sich wie jede KI durch gefälschte Input-Daten täuschen. Die Wahrnehmung (Input) der KI stimmt nicht mit der Wirklichkeit überein. Beide KIs sind alles andere als Idealzustände für ein Bewusstsein, wie es Maas zu verewigen sucht.\nDie Story ergründet auch die Frage, was es bedeutet, tot zu sein. Tot nicht nur für den „Toten“ selbst, sondern auch für die Hinterbliebenen. Der echte Dr. Richardson gilt zwar als tot, doch er ist es nicht, will aber dafür gelten – warum auch immer. Ähnlich wie ein Agent, der untertauchen will, um eine neue „Existenz“ anzufangen. Bei seinen Hinterbliebenen hinterlässt der „Tote“ eine Lücke – in Richardsons Fall eine Witwe, die gerade ein Kind zur Welt gebracht hat. „Totsein“ kann also eine sehr unmoralische Handlung sein.\n|7) Ron Savage: Connecticut-Nazi|\nMax Kravitz ist ein krebskranker, 50-jähriger Jude aus New York und hat vor einer Woche eine wunderbare junge Frau geheiratet; Rosalie. Nun sind sie in ihr neues Haus in Connecticut gezogen, doch die Möbel fehlen noch. Rosalie hat ihm zur Hochzeit ein Teleskop geschenkt, das sie einem alten chassidischen Juden namens Yetzel Beckman, einem Antiquitätenhändler, den Max kennt, gekauft hat.\nWie Max herausfinden muss, verfügt das Teleskop über ein paar verblüffende Eigenschaften. Man könnte es fast magisch nennen.\nAls er sich bei Yetzel Beckman über das Verschwinden seiner Frau beschweren will, erfährt er von dem Hintergrund des Teleskops und was es mit seiner jungen Braut auf sich hat. Seitdem schaut er durch ein anderes Teleskop und wartet, dass darin seine Braut auftaucht – und er selbst ebenfalls …\nDiese gefühlvoll, aber nicht keineswegs weinerlich erzählte Geschichte beleuchtet das Schicksal von jüdischen KZ-Häftlingen, die aus Treblinka entkommen konnten. Max ist das Kind von Chesia, einer Entkommenen, und einem deutschen Wachmann, der sie in Sicherheit brachte. Daher seine Bezeichnung als „Connecticut-Nazi“. Doch wo sind Chesia und Nazi jetzt? Vielleicht kann es ihm das magische Teleskop enthüllen.\nVergangenheit und Gegenwart sind eng miteinander verwoben, zusammengebunden durch jüdische Mystik (Kabbala) und das Instrument (Teleskop), aus der Gegenwart und Realität heraus in eine Vergangenheit zu schauen, in der die Geliebte noch lebendig ist. Die Story nimmt Jonathan Safran Foers „Alles ist erleuchtet“ und Nicole Kraus‘ „Die Geschichte der Liebe“ vorweg. Sie eignet sich ausgezeichnet zum Immerwiederlesen.\n|8) Felicity Savage: Cyberschicksal|\nKasachstan, vielleicht in 50 Jahren. China ist zusammengebrochen, wurde aber von der Republik des Neuen Volkes Chinas neu gegründet. Die 18-jährige Xiao hat den Amerikaner Jon geheiratet, nachdem ihre Mutter gestorben war. Xiao hofft, mit ihm nach Amerika, ins Gelobte Land, zu gelangen. Doch sie muss zu ihrem Leidwesen herausfinden, dass Jon Carneira der letzte Überlebende eines Wirtschaftskriegs gegen seine Familie ist und dringend gesucht wird.\nPer Anhalter werden sie von einem stinkreichen Milliardär namens Mechisedek Assad mitgenommen. Er ist der Gründer und Besitzer eines Themenparks à la Disneyland, allerdings vor der Küste von Eritrea und mit jeder Menge Virtueller Realität bestückt. Während Xiao einen kleinen, aber aufschlussreichen Ausflug in „Legende“ unternimmt und ein aus drei Schwestern bestehendes Orakel kennen lernt, findet in Assads Suite eine üble Schießerei statt. Die Kopfgeldjäger haben ihr Opfer gefunden. Da platzt Xiao herein …\nDir Story ist sehr dicht erzählt. Aus der Perspektive des jungen, impulsiven Mädchens erleben wir ein Panoptikum bedrohlicher Phänomene, doch sie schlägt sich durch. Zweifel erfüllen sie, warum sie ihre Weigerung, mit Jon, ihrem Mann, zu schlafen, aufrechterhält. Schuldgefühle werden erklärt und beseitigt. Nun kann sie wieder handeln und in die Zukunft blicken – wenn da nicht das Massaker wäre, zu dem sie zurückkehrt.\nHinsichtlich der Cybertechnik erscheint mir die Story aber wie ein Déjà-vu aus seligen Cyberpunkzeiten Mitte der achtziger Jahre, also zehn Jahre zuvor. Dadurch erscheint die flott erzählte Story etwas schwächer als der Rest.\nAuch diese Auswahl an phantasievollen Erzählungen bietet wieder einen kurzweiligen und interessanten Einblick in die amerikanische Szene der Jahre 1995 und 1996. Wer allerdings einen Querschnitt mehr internationalen Zuschnitts sucht, sollte sich an Wolfgang Jeschkes entsprechende Anthologien halten.\nAus dem US-Englischen übertragen von verschiedenen Übersetzern|\nVorheriger BeitragSchutz, Benjamin M. – UnerbittlichNächster BeitragWizards of the Coast – Dreamblade – Chrysotic Plague


Plastikproduzent Basell vor Börsengang oder Verkauf: BASF und Shell beenden Kunststoff-Joint-Venture\nPlastikproduzent Basell vor Börsengang oder Verkauf BASF und Shell beenden Kunststoff-Joint-Venture\nDie beiden Eigentümer des führenden Herstellers von Basiskunststoffen, der Basell NV, wollen sich 2004 aus der Firma zurückziehen. BASF und Royal Dutch/Shell teilten gestern mit, man habe die Banken Morgan Stanley und Lazard beauftragt, Wege für einen Verkauf oder einen Börsengang zu prüfen.\nA. Bohne (A. Hoffbauer und S. Hofmann)\n30.07.2004 - 08:32 Uhr\nDÜSSELDORF. Einen Hinweis auf die Höhe der gewünschten Preises gab Shell-Boss Jeroen van der Veer dem Handelsblatt: „Shell hat bisher knapp zwei Mrd. Pfund in Basell investiert.“ Beide Konzerne halten je 50 Prozent an Basell.\nDie strategische Entscheidung, unsere Polyolefin-Aktivitäten mit denen von Shell zusammenzuführen, hat sich als richtig erwiesen“, sagte der für Kunststoffe zuständige BASF-Vorstand John Feldmann. „Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, den nächsten Schritt zu tun.“\nBasell ist mit sechs Mrd. Euro Jahresumsatz neben Exxon Mobil und Dow Chemical einer der führenden Hersteller von Polyethylen und der weltgrößte Anbieter von Polypropylen. Trotz 300 Mill. Euro Betriebsgewinn schrieb die Gruppe 2003 rote Zahlen. Laut Chef Volker Trautz erzielte Basell aber im ersten Halbjahr 2004 ihr bisher bestes Ergebnis.\nDie Überlegungen von BASF und Shell reihen sich in den Trend bei Ölfirmen ein, ihre Chemie-Beteiligungen zu reduzieren. Ende April teilte BP mit, einen Teil der Petrochemie an die Börse zu bringen, die man noch 1999 mit dem Kauf der Hüls- Sparte Styrenics ausgebaut hatte. In Februar hatte Total angekündigt, ein Drittel seiner Chemiesparte Atofina abzuspalten. Die Ausrichtung der Ölkonzerne wandelt sich damit: Noch vor fünf Jahren bauten sie unter dem Druck sinkender Erträge in Förderung und Raffinage die Weiterverarbeitung von Öl zu Kunststoffen aus. Heute hingegen wirft das klassische Ölgeschäft gute Gewinn ab.\nBesonders bei Shell sammelte sich in den neunziger Jahren Europas Polyolefinchemie: Mit Mont- edison stellte Shell das Joint Venture Montell auf die Beine, damals größter Polypropylen-Produzent, den sie später ganz übernahm. Zugleich vereinten Hoechst und BASF ihre Polypropylen-Produktion in der Firma Targor, die dann ganz an BASF ging. In der Elenac bündelten BASF und Shell ihr deutsch-französisches Polyethylen-Geschäft. Alle drei Firmen gingen 2000 in der Basell auf.


Winterspiele 2018 - Olympiagegner starten Bürgerbegehren - Bayern - Süddeutsche.de\nWinterspiele 2018 - Olympiagegner starten Bürgerbegehren\n22. Februar 2011, 17:10 Uhr\nMit einem Bürgerbegehren in Garmisch wollen die Olympiagegner die Münchner Bewerbung torpedieren. Für die Organisatoren kommt der Vorstoß zu einem denkbar ungünstigen Zeitpunkt.\nVon H. Effern u. K. Riedel\nIn der Marktgemeinde Garmisch-Partenkirchen starten nach Informationen der Süddeutschen Zeitung an diesem Dienstag Gegner möglicher Olympischer Spiele ein Bürgerbegehren. Dahinter stehen Vertreter mehrerer politischer Lager. Namentlich führt Bund-Naturschutz-Mann Axel Doering das Bürgerbegehren an, der auch im Netzwerk NOlympia engagiert ist.\nAuch die Grundstückseigentümer, die angekündigt haben, ihr Land nicht für mögliche Winterspiele hergeben zu wollen, sympathisieren mit dem Begehren. "Wir hoffen, dass das Bürgerbegehren zum Erfolg führt. Meine Mandanten schätzen die Stimmung im Ort so ein, dass es durchgehen wird", sagte Rechtsanwalt Ludwig Seitz, der 63 Grundbesitzer vertritt. Mehr als 100 weitere haben unterschrieben, dass sie auch keine Wiesen für Olympia verpachten möchten.\nMit ihrer Unterschriftensammlung haben die Olympiagegner einen sensiblen Zeitpunkt gewählt: In nur einer Woche wird die Evaluierungskommission des Internationalen Olympischen Komitees nach München und auch nach Garmisch reisen, um die Bewerbungsdokumente bei Ortsterminen zu überprüfen - und auch, um die Stimmung zu messen. Die Bewerberstädte werden ihrerseits Umfragewerte vorlegen, wie die Stimmung in der Bevölkerung ist.\nDie Stimmung ist in Garmisch-Partenkirchen nach der reibungslos verlaufenen alpinen Ski-Weltmeisterschaft, die am Sonntag zu Ende ging, immer noch gespalten. Wie sehr die Einheimischen zwischen WM und Winterspielen unterscheiden, hat auch Gian- Franco Kasper, Präsident des Weltskiverbandes Fis und Mitglied im IOC, erfahren. Eine Einheimische sei auf der Straße auf ihn zugekommen und habe ihn fast umarmt, bevor sie sagte: "Ich gratuliere, eine wunderbare Weltmeisterschaft, aber tun S' mir einen Gefallen - keine Olympischen Spiele."\nDass das Bürgerbegehren erst so kurz vor der Entscheidung über die Olympischen Spiele im Sommer kommt, liegt vor allem an der komplizierten Fragestellung. Denn die Frage, die den Bürgern vorgelegt wird, muss mit Ja oder Nein beantwortet werden. Aber eine so einfache Frage wie: "Sind Sie dafür, dass Garmisch-Partenkirchen seine Zustimmung für Olympia 2018 zurückzieht?" ist nicht möglich. Sie wäre eine Aufforderung zum Bruch der Verträge, die die politischen Ebenen untereinander geschlossen haben, um die Bewerbung beim Internationalen Olympischen Komitee (IOC) einreichen zu können.\nSie lesen jetzt Olympiagegner starten Bürgerbegehren\n1700 Stimmen sind nötig\nMünchen: Olympiabewerbung Die Idee der Spiele\nBürgerbegehren Hoffen auf das Quorum


Stefan Bradl: "Ich attackierte, wie ich nur konnte und stürzte" - Gaskrank Magazin\nStefan Bradl: „Ich attackierte, wie ich nur konnte und stürzte“\nMotorradmagazin » Racing » Stefan Bradl: „Ich attackierte, wie ich nur konnte und stürzte“\n© Honda – Stefan Bradl ging am Samstag zweimal zu Boden: Startplatz acht eine Enttäuschung\nNachdem er die vier Freien Trainings in Indianapolis allesamt in den Top 4 beendete hatte, zog Stefan Bradl im Qualifying zum dritten USA-Rennen der laufenden MotoGP-Saison einen Startplatz in Reihe drei an Land. Als Achter startet der LCR-Honda-Pilot am Sonntag neben Rookie Bradley Smith (Tech-3-Yamaha; 7.) und dem siebenfachen Weltmeister der Königsklasse, Valentino Rossi (Yamaha; 9.).\nBei den im Vergleich zum Freitag und Samstagvormittag höheren Asphalttemperaturen (45 statt zuvor 26 Grad Celsius) hatte Bradl mit dem Grip am Vorderrad zu kämpfen. Sowohl im vierten Freien Training unmittelbar vor dem Qualifying als auch im entscheidenden Q2 stürzte der Deutsche und zeigt sich enttäuscht.\n„Leider reichte es im Qualifying nur zu Rang acht, da ich bei den höheren Asphalttemperaturen mit dem Grip am Vorderrad zu kämpfen hatte. Auf meiner fliegenden Runde attackierte ich, wie ich nur konnte und stürzte“, berichtet Bradl.\nZwar konnte die LCR-Crew das Problem in Form des mangelnden Grips am Vorderrad nicht rechtzeitig bis zum Qualifying lösen, doch für die 27 Runden am Sonntag zeigt sich Bradl optimistisch: „Was mein Tempo für morgen betrifft, mache ich mir keine Sorgen. Von Startplatz acht wird es kein einfaches Rennen, aber ich bin nach wie vor zuversichtlich.“\n← Colin Edwards: „Dachte es gibt ein Alterslimit für das Parc Ferme“\nPenz13.com gewinnt die 8 Stunden von Deutschland →


Worte, die Vertrauen schaffen | Jesus Mobile\nGott hat uns sein Wort als lebendiges Wort und Lebenswasser gegeben, um uns in allen Situationen und Nöten des Alltags zu geben, was wir brauchen. Dazu müssen wir ihn durch sein Wort, die Bibel, zu uns sprechen lassen und es mit in den Alltag nehmen. Sein Wort bedeutet Leben; neues, befreites, verändertes Leben.\nFrau auf einem Boot\nAuch wenn wir verschieden sind, alles verschieden erleben, verschieden angehen, verschieden verarbeiten und auch jeder seine eigene Art und sein eigenes Mass des Glaubens und Vertrauens hat, liegt es daran, wie wir auf sein Wort bauen. Seine Kraft ist für alle gleich.\n«Gott sagt: Ich will dich nicht verlassen, bis ich alles tue, was ich dir zugesagt habe.» 1. Mose, Kapitel 28, Vers 15\n«Gottes Wege sind vollkommen, die Worte des Herrn sind unzweifelhaft wahr. Er ist ein Schutzschild allen, die ihm vertrauen.» Psalm 18, Vers 31\n«Jesus Christus spricht: Ich bin bei euch – alle Tage – bis ans Ende der Welt.» Matthäus, Kapitel 28, Vers 20\nDu wirst gestärkt\n«Gott neigt sich zu dir herab und macht dich gross. Er schafft deinen Schritten weiten Raum, dass deine Knöchel nicht wanken.» Psalm 18, Verse 36-37\n«Jesus Christus spricht: Kommt her zu mir alle, die ihr euch abmüht und unter eurer Last leidet! Ich werde euch Ruhe geben.» Matthäus, Kapitel 11, Vers 28\nDu findest alles Lebensnotwendige\n«Aus seinem Reichtum wird euch Gott durch Jesus Christus alles geben, was ihr zum Leben braucht.» Philipper, Kapitel 4, Vers 19\nDu findest übergeordneten Sinn\n«Auch wenn ihr jetzt noch für eine kurze Zeit auf manche Proben gestellt werdet und viel erleiden müsst, so wird sich euer Glaube bewähren und sich wertvoller und beständiger erweisen als pures Gold, das im Feuer vollkommen gereinigt wurde. Lob, Preis und Ehre werdet ihr dann an dem Tag empfangen, an dem Jesus Christus für alle sichtbar wiederkommt.» Auszug aus 1. Petrus, Kapitel 1, Verse 6-7\nDu findest Freude und tiefen Frieden\n«Freut euch Tag für Tag, dass ihr zu dem Herrn Jesus Christus gehört. Alle Menschen sollen eure Güte und Freundlichkeit erfahren. Macht euch keine Sorgen! Ihr dürft Gott um alles bitten. Sagt ihm, was euch fehlt, und dankt ihm! Und Gottes Friede, der all unser Verstehen übersteigt, wird eure Herzen und Gedanken im Glauben an Jesus Christus bewahren.» Auszug aus Philipper, Kapitel 4, Verse 4-7\nDu findest Hoffnung\n«Geduld vertieft und festigt unseren Glauben, und das wiederum gibt uns Hoffnung. Diese Hoffnung geht nicht ins Leere, denn die Liebe Gottes ist ausgegossen in unsre Herzen durch den Heiligen Geist, der uns gegeben ist.» Auszug aus Römer, Kapitel 5, Verse 4-5\nDu musst nicht stark sein\n«Meine Gnade ist alles, was du brauchst! Denn gerade wenn du schwach bist, wirkt meine Kraft ganz besonders an dir.» 2. Korinther, Kapitel 12, Vers 9\nDu kannst Stärke finden\n«Ob ich nun wenig oder viel habe, so kann ich mit beidem fertig werden: Ich kann satt sein und hungern; ich kann Mangel leiden und Überfluss haben. Alles kann ich durch Jesus Christus, der mir Kraft und Stärke gibt.» Auszug Philipper, Kapitel 4, Verse 12-13\nVergleichen Sie sich nie mit anderen. Finden Sie Ihren eigenen Weg – mit Gottes Hilfe. Gott segne Sie!\nDen kennenlernen, dem Sie jederzeit vertrauen können\nHoffnung an einem hoffnungslosen Morgen


Bürojob trotz anderer Ausbildung?! (Beruf, Büro, Umschulung)\nBei vielen Büroberufen gibt es die Möglichkeit, wenn man dort einen Job hat, nach ein paar Jahren eine Externenprüfung bei der IHK zu machen:\nDann muss man zwar dieselben Prüfungen machen wie die Leute, die den Beruf ganz regulär erlernen, aber man muss nicht formal 2-3 Jahre in einer Ausbildung stecken, die ja häufig schlecht bezahlt ist. Für diese Prüfungen gibt es Abend- und Online-Kurse. Das ist nicht einfach, erst muss man die IHK davon überzeugen, dass sie einen zur Prüfung zulässt, dann muss man die Prüfung bestehen - aber das ist eine gute Alternative für Leute wie Du, die schon eine fertige Ausbildung haben.\nSchau Dir mal auf der Website der IHK in Deiner Nähe die Berufe an, für die das im Prinzip geht (Bürokrauffrau, Steuerfachgehilfin, ??). Dann kannst Du bei der Jobsuche gezielt nach einer Stelle suchen, die Dir bei diesem Abschluss hilft, also z.B. Bürokraft beim Steuerberater, wenn Du Steuerfachgehilfin werden willst. Ich habe den Eindruck, dass das Arbeitsamt selten in diese Richtung berät, warum, weiß ich auch nicht. Vielleicht haben sie es lieber, alles selbst "in der Hand" zu haben, was die Leute lernen, als dass diese losziehen und privat Kurse besuchen und auf eigene Faust Abschlüsse machen. Auf jeden Fall viel Glück und Erfolg!\nEs gibt Bürojobs in denen keine spezielle Berufsausbildung inbedingt nötig ist, aber besser ist es, wenn man z.B. eine Ausbildung zur Bürokaufrau macht.\nDas wird dann in der Regel auch besser bezahlt.\nWoher ich das weiß:Eigene Erfahrung – Habe zwei Umschulungen erfolgreich abgeschlossen.\nJe nachderm, was für Ansprüche da gestellt werden, mag (bei kaum Anspruch) keine Ausbildung gehen. Ansonsten eben auch Erfahrung (jemand,d er null AHnnung hat, könnte sich doch scher tun) anosnten gibt es diverse ASusbildungsberufe für Büro-Aufgaben. Dass Sekretärin also null Ausbildung in dem Bereich braucht, halte ich für ein fröhliches Gerücht. Blöd gesagt wissen manche Leute nicht mal (allerdings auch mit Ausbildung) wie man richtig telefoniert.. dass das dann alle Vorurteile über dumme Büroschnallen fröhlich bestätigt, wundert dann nicht.\nWie gesagt, je nach Anforderungsprofil kann auch Erfahrung/ Können reichen, das ist aber sehr individuell zu sehen.\nAlso grundsätzlich gibt es keine "Zwangszugehörigkeit" zwischen Beruf und Ausbildung. In der IT Abteilung unseres Unternehmens arbeitet ein Geologe und ein Lehrer... trotzdem senkt es natürlich deinen "Marktwert", wenn du in einem fremden Job anfangen möchtest, unmöglich ist dass aber natürlich nicht!\nWenn ich einen Rat geben darf: Such dir doch eine Firma/Kette aus welche mit deinem bisherigen Job zu tun hatte (z.B. die Bäckerreikette Hofpfisterei oder what ever). Dort sollte es jede Menge Bürojobs geben, und deine Ausbildung wäre dort zumindest nicht "wertlos" ... natürlich wirst du auch gefragt werden Warum du wechseln willst, mit der Ausbildung etc etc ... und eventuell bedeutet es auch erstmal weniger Geld...\nPs: Kapitalismus ist doch mies oder? ^^ Wertlose Ausbildung; Marktwert von Personen.... echt zum kotz***\nDa musst du zwingend eine Ausbildung zur Bürokauffrau/mann machen. Geh zum Arbeitsamt und sage du kannst den jetzigen Job aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr machen. Sag das auch dann einem Arzt wenn dich das Arbeitsamt da hinschickt. Die Ausbildung dauert mind. 2.5 Jahre. Anders wirste definitiv nix finden.\nGibt es Büroberufe ohne Kunden?\nwie die frage sagt wollte ich fragen ob es sowas gibt, ich habe eine sozialphobie weshalb ich nicht menschen oder kunden beraten kann oder sympathisch wirken. ja ich weiß menschenkontakt ist nicht vermeidbar aber gibt es einen bürojob für den ich auch eine ausbildung machen kann (bin 17) z.b. das man einfach im büro sitzt und seine arbeit macht ohne das man mit kunden reden muss? ich habe leider keine ahnung ob es dann etwas in richtung verwanltung oder so ist. dazu habe ich einen realschulabschluss mit dem durchschnitt 3,1 weshalt ich auch bezweifle das es mit so einem durchschnitt bürojobs zur auswahl gibt. Ansonsten habe ich Fachkraft lagerlogistik als auswahl für eine ausbildung 2017. Ich meine es sind ja sicher nicht alle büroarbeiten mit kunden sondern es gibt bestimmt welche die einfach im büro sitzen und ihre arbeit machen ohne kunden. ich weiß auch das kontakt mit arbeitskollegen oder dem chef auch nicht vermeidbar ist. oder liege ich da falsch?\nbitte lasst kommentare wegen einer therapie oder sonstiges.\nbürojob ohne telefonieren (kunden etc.)\nHi Leute, Kennt ihr Berufe wo man im Büro ist, aber nicht mit Kunden telefonieren muss?? Vielen dank im vorraus\nIst ein Job im Büro Langweilig ?\nWie Abwechslungsreich ist ein Bürojob eigentlich? Ich habe gehört das es sehr Langweilig ist nur den ganzen Tag auf ein Bildschirm zu gucken.Ein bekannter der im Büro 22 Jahre gearbeitet hat meinte,dass einige Kollegen schon Agressiv wurden (Selbstverständlich nicht alle) weil sie den ganzen Tag nur Auf ein Bildschirm schauen und Tippen.\nHey findet ihr es ist langweilig in einem büro ausbildung zu machen?\nNach Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik als Speditionskaufmann arbeiten?\nHallo absolviere meine Kaufmännische Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik. Habe gehört dass man nach meiner Ausbildung auch als Speditiinskaufmann oder auch sonst im Büro eingesetzt werden kann stimmt das ?\nHallo , ich möchte eine Ausbildung als Fachverkäuferin im Lebensmittelhand schwerpunkt Bäckerei machen aber ich weiss es nicht ob das lohnt. Viele sagen das man als Verkäuferin auch ohne Ausbildung arbeiten kann. Ich möchte gern eure Meinungen auch hören was Ihr dazu meint ??\nHAllo leute, kurz und knapp ich suche einen Beruf indem man zwar im Büro arbeitet aber nicht den ganzen Tag am PC hockt a lá Bürokauffrau/Sekretärin. Da ich eine kaufmännische Ausbildung habe muss ich wohl oder übel einen BEruf anstreben der im Büro ist (grob gesagt) allerdings langweile ich mich wenn ich nur sitze und keine Aktivitäten mache. Kennt ihr da Jobs wo man beides in einem vereinen kann?? Ich hoffe ihr versteht ungefähr was ich meine und könnt mir helfen.\nVom Hotelfach zum Bürojob wechseln, geht das?\nIch bin gelernte Restaurantfachfrau, habe 3 Jahre Berufserfahrung im gehobenen Service und 2 Jahre Berufserfahrung ausschließlich an der Rezeption, sprich im kaufmännischen Bereich! In meiner Umgebung haben wir eine sehr große Vielfalt an Industrie. Denkt Ihr, dass für mich ein Job im Büro möglich wäre, auch ohne Büro oder Industrie Kauffrau gelernt zu haben? Gastronomie wird so undankbar bezahlt deshalb hoffe ich natürlich auch dass die Bezahlung dementsprechend besser ist?? Ich würde auch Weiterbildungen in Betracht ziehen! Ich hoffe Ihr könnt mir weiter helfen.


Mein Senf zu: 5-Minute Dungeon » Mein Senf für die Welt\n« Montagsfrage: Ehrenamt?\n#332 SundaySound – What if Für Elise was by Skrillex? »\nDas erste was mich und auch meinen Mann ansprach, war die grafische Gestaltung der Verpackung. Diese comichaften Illustrationen aus dem Fantasy-Bereich ist lustig und ansprechend. Wir wollten direkt mehr wissen, haben uns den Text auf der Verpackung durchgelesen und das Spiel kurz entschlossen mitgenommen.\nDie fantastischen Illustrationen setzen sich beim Spiel selbst erfreulicherweise fort. Die Helden- und Boss-Tableaus sowie die Dungeon-Karten sind detailliert, fantasievoll und humoristisch illustriert. Mit dem gleichen Humor sind auch die Dungeon-Karten und Bosse benannt.\nWährend des Spiels, kann man allerdings leider weder Humor noch Illustrationen würdigen, da die Runden so schnell sind.\nDas rasante Tempo, mit dem gespielt wird – jede Runde ist schließlich auf 5 Minuten begrenzt – macht das Spiel hektisch und leicht stressig. Man kommt auch, wie erwähnt, gar nicht dazu sich die Karten mit Ruhe anzuschauen, was mir bei dieser Art der Gestaltung aber immer besonders Spaß macht.\nGleichzeitig ist es aber natürlich auch der Zeitdruck, der das Spiel spannend und interessant macht. Außerdem macht die Zeitvorgabe bereits vorher klar, wie lange das Spiel dauern wird, was ich durchaus angenehm finde.\nDurch einen einfachen Kniff lässt sich das Spiel an die Spieleranzahl anpassen, sodass es sowohl mit 2 als auch mit 5 Spielern gut spielbar ist und Spaß macht. Durch Anpassung der Anzahl an Dungeon- und Questkarten lässt sich nicht nur die Spieleranzahl ausgleichen, sondern auch der Schwierigkeitsgrad des Spiels erhöhen.\nWir sind zwar noch nicht so weit, aber so bleibt das Spiel wohl auch spannend, wenn man bereits alle Bosse besiegt hat. Durch Erhöhung des Schwierigkeitsgrades, kann man erneut gegen alle Bosse antreten, hat aber trotzdem eine neue Herausforderung.\nDie Regeln sind einfach und schnell verstanden, wodurch das Spiel bestens geeignet ist für Spieleabende mit Freunden – auch wenn es noch nicht bekannt ist – oder mit der Familie – also inkl. Kindern.\nBesonders gefällt mir, dass es ein Kooperatives Spiel ist, also alle Spieler gemeinsam gegen „das Spiel“ antreten und nicht gegeneinander. Entweder alle gewinnen oder alle verlieren. Ich mag dieses Spielprinzip sehr, vor allem, da es das mögliche Problem mit schlechten Verlierern aushebelt ;-)\nAusblick Letzte Woche haben wir neue Wohnzimmermöbel bekommen. Nächste Woche zeige ich dir einen kleinen Vorher/Nachher-Beitrag.\n4. Februar 2021 @ 00:03\n2 Spieler, bis 5 Spieler, Brettspiel, Fantasy, Kartenspiel, Review, Rezension, Spiel\n115 mySQL Anfragen in 0,220 Sekunden.


Kreiselneubau Oltnerstrasse des Auftrages H5 inkl. Erschliessungsstrasse\n1410978 Amtsblatt SO - 02.02.2007 Drucken\n1. Auftraggeber Kanton Solothurn, Bau- und Justizdepartement, Amt für Verkehr und Tiefbau, Rötihof, Werkhofstrasse 65, 4509 Solothurn, Telefon 032 627 26 33, Fax 032 627 76 94 Einwohnergemeinde Gretzenbach, Köllikerstrasse 31 5014 Gretzenbach Elektra, Gretzenbach Köllikerstrasse 31 5014 Gretzenbach, Swisscom Fixnet AG Fixnet Wholesale Access Networks Swisscom Gasse 2 4600 Olten\n3. Gegenstand und Umfang Gretzenbach; Kreiselneubau Oltnerstrasse des Auftrages H5, inkl. Erschliessungsstrasse «Im Grund» Strassen- und Betonbauarbeiten (Amt für Verkehr und Tiefbau) Hauptkubaturen ca.:\n- Humusabtrag 1000 m3\n- Aushub 800 m3\n- Fundationschicht 2000 m3\n- Randabschlüsse 1400 m1\n- Bituminöse Beläge 1600 t\n- Kreiselfahrbahn in Beton 1000 m2\nBauarbeiten für Werkleitungen (WL, Bel., EL, TT) (Einwohnergemeinde Gretzenbach, Elektra Gretzenbach, Swisscom Fixnet AG Olten) Amtsblatt Kanton Solothurn 5/2.2.07 163\n- Grabenaushub 500 m3\n- Grabenauffüllung 500 m3\n- Hüllbeton 25 m3\n- Kabelschutzrohre 1000 m1\n4. Teilangebote Nicht zugelassen.\n5. Voraussichtlicher Zeit- Hauptarbeiten April 2007 bis Oktober 2007, punkt der Ausführung Deckbelagsarbeiten im Sommer 2008.\n6. Ort der Ausführung Gretzenbach, Oltnerstrasse H5/Strasse «ImGrund».\n7. Arbeitsgemeinschaften Zugelassen.\n8. Sprache für das Angebot Deutsch.\n9. Adresse und Frist Die Unterlagen können ab Montag, 5. Februar für den Bezug 2007, beim Kreisbauamt II, Amhausquai 23, der Ausschreibungs- 4600 Olten, abgeholt werden. Eine Begehung unterlagen wird nicht durchgeführt. Subunternehmer und Zulieferanten können die Ausschreibungsunterlagen ab 5. Februar 2007 bei BERGER WENGER PLATTNER AG, Ingenieurbüro, Laurenzenvorstadt 119, 5000 Aarau, einsehen; es werden keine Teilunterlagen verschickt. Auf Anfrage wird eine Unternehmerliste zugestellt.\n10. Eignungs- und Eignungskriterien: Zuschlagskriterien Strassenbau\nDer Anbieter (Firma oder ARGE) hat in den letzten 5 Jahren mindestens 2 vergleichbare Strassenausbauten oder Strassensanierungen unter Verkehr im Wert pro Objekt von mindestens CHF 250000.- ausgeführt.\nBetonbau: Der Anbieter (Firma oder ARGE) hat in den letzten 5 Jahren mindestens eine Betonarbeit an einer Kunstbaute oder Beton-Fahrbahnbeläge im Wert von mindestens CHF 100000.- ausgeführt.\nDie Arbeiten werden dem Anbieter mit dem gesamthaft günstigsten, bereinigten Angebotspreis\n11. Adresse und Frist für die Die Angebote müssen schriftlich, verschlossen Einreichung des und mit dem Kennwort «Gretzenbach Kreisel Angebotes neubau Oltnerstrasse» versehen, bis Freitag, 23. Februar 2007 (Poststempel, A-Post), dem 164 Amtsblatt Kanton Solothurn 5/2.2.07 Bau- und Justizdepartement des Kantons Solothurn, Rötihof, Werkhofstrasse 65, 4509 Solothurn, eingereicht werden.\n12. Gültigkeit der Angebote 6 Monate ab Eingabetermin des Angebotes.\n13. Zahlungsbedingungen Gemäss Ausschreibungsunterlagen\n14. Kautionen/Sicherheit Keine.\n15. Gebühr für die Aus- Für die an der Submission teilnehmenden Firmen Schreibungsunterlagen sind die Unterlagen kostenlos.\n16. Ausschreibung Nicht nach GATT-/WTO-Übereinkommen.\n17. Preisverhandlungen Ausgeschlossen. Es sind Nettoangebote einzureichen. Skonti, Rabatte und allfällige weitere Abzüge müssen im Angebot aufgeführt werden.\n18. Verfahrensgrundsätze Einhaltung der geltenden Arbeitsschutzbestimmungen und der Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie Lohngleichheit für Mann und Frau.\n19. Mitteilung Die Zuschlagsverfügung wird den Anbieterindes Zuschlages nen und Anbietern mit Brief eröffnet.\n20. Rechtsmittelbelehrung Gegen diese Verfügung kann innert 10 Tagen seit der Publikation im «Amtsblatt des Kantons Solothurn» bei der Kantonalen Schätzungskommission, Amthaus, 4502 Solothurn, schriftlich Beschwerde erhoben werden. Die Beschwerde muss einen Antrag und eine Begründung enthalten; die Beweismittel sind anzugeben. Fehlen diese Erfordernisse, wird auf die Beschwerde nicht eingetreten.\nSolothurn, 2. Februar 2007 Bau- und Justizdepartement


Heltschl - Dienstleistungen / Verpackungstechnik\nHeltschl Medizintechnik bietet Ihnen das komplette Service, Kalibrierungs- und Validierungsprogramm an.\nBei der Verpackung von Sterilbarrieresystemen (SBS) setzt das geforderte Höchstmaß an Packungssicherheit sorgfältige Kalibrierung der für den Prozess relevanten Parameter sowie die Validierung des Prozesses voraus.\nEs ist unser Anspruch, dass unsere Siegelgeräte stets Ihre Anforderungen erfüllen. Deshalb bietet Ihnen unser Expertenteam ein breites Spektrum an unterstützenden Dienst- und Serviceleistungen. Teilweise auch ganz bequem direkt bei Ihnen vor Ort.\nServiSeal™ – Der Reinigungs- und Wartungsservice Wartung und Reparatur von Folienschweißgeräten\nRegelmäßige Wartung kann die Lebensdauer Ihres Produktes verlängern. Geräte werden gereinigt, Verschleißteile (z.B. PTFE-Bänder) werden bei Bedarf ausgetauscht. Anschließend wird eine Funktionsprüfung und ein SEAL CHECK durchgeführt. Bei Geräten, die mit einem 'V' gekennzeichnet sind, können danach die relevanten Prozessparameter kalibriert werden.\nEs wird empfohlen, die Geräte vor der Erst- bzw. Revalidierung zu warten und zu kalibrieren. hawo Geräte, die mit einem 'V' gekennzeichnet sind, werden grundsätzlich mit einem Werkskalibrierzertifikat ausgeliefert. Mit der Validierung (ValiSeal™) kann also umgehend begonnen werden.\nDieser Service erfolgt bei uns im Haus. Gerne stellen wir Ihnen ein Leihgerät zur Verfügung.\nHier können Sie Kontakt mit uns aufnehmen oder sich von unserem Service Team beraten lassen.\nCaliSeal™ – Der Kalibrierungsservice\tKalibrierung von Folienschweißgeräten\nVor der ersten Inbetriebnahme eines Siegelgerätes mit validierbaren Prozess (hawo Siegelgeräte mit 'V') und vor der jährlichen Revalidierung müssen die relevanten Prozessparameter kalibriert werden. Die bei der Kalibrierung festgelegten systematischen Messabweichungen werden auf dem von Heltschl ausgestellten Kalibrierzertifikat dokumentiert.\nEs wird empfohlen, die Geräte vor der Erst- bzw. Revalidierung zu warten (ServiSeal™) und zu kalibrieren. hawo Geräte, die mit einem 'V' gekennzeichnet sind, werden grundsätzlich mit einem Werkskalibrierzertifikat ausgeliefert. Mit der Validierung (ValiSeal™) kann also umgehend begonnen werden.\nDer Kalibrierungsservice wird bei uns im Haus durchgeführt. Gerne stellen wir Ihnen für die Zeit der Kalibrierung ein Leihgerät zur Verfügung.\nValiSeal™ – Der Validierungs- und Revalidierungs-Service Validierung von Verpackungsprozessen\nUnser Validierungsteam führt die Validierungsschritte gemäß der DGSV-Leitlinie für die Validierung des Siegelprozesses nach EN ISO 11607-2 direkt bei Ihnen vor Ort durch. Abschließend erhalten Sie von uns eine komplette Validierungsdokumentation nach Vorgaben der EN ISO 11607-2:2006.\nEs wird empfohlen, die Geräte vor der Erst- bzw. Revalidierung zu warten (ServiSeal™) und zu kalibrieren (CaliSeal™). hawo Geräte, die mit einem 'V' gekennzeichnet sind, werden grundsätzlich mit einem Werkskalibrierzertifikat ausgeliefert. Mit der Validierung kann also umgehend begonnen werden.\nDie Validierung muss bei Ihnen vor Ort durchgeführt werden. Ein Einschicken des Gerätes zur Prozessvalidierung ist nicht möglich.\nSollten Sie die Validierung selbst durchführen, bieten wir Ihnen eine Siegelnahtfestigkeitsprüfung im Rahmen der Leistungsbeurteilung (PQ) an.\nTestunterlagen anfordern: Sie erhalten von uns eine genaue Checkliste für die Erstellung der Siegelnahtproben.\nEinschicken der Siegelnahtproben mit ausgefüllter Checkliste.\nSie erhalten von uns den genauen EN ISO 11607 konformen Testbericht. Die Informationen daraus können bequem in die PQ-Checkliste der DGSV-Leitlinie zur Validierung übernommen werden.\nHier können Sie die Testunterlagen für die Siegelnahtfestigkeitsprüfung anfordern.\nFür die Durchführung der Siegelnahtfestigkeitsprüfung durch Heltschl Medizintechnik entstehen Kosten. Lassen Sie sich von unseren Service-Mitarbeitern beraten.\nServiSeal, CaliSeal und ValiSeal sind eingetragene Marken der hawo GmbH.


Erste gemeinsame Wohnung, Rechnung (ausziehen, erste Wohnung)\nFrage von tommy111111\n31.08.2014, 19:05 , 17\nErste gemeinsame Wohnung, Rechnung\nHi, wir, sprich meine Partnerin 4 und Ich 25, haben zum 01.10. einen Mietvertrag vorliegen. Es ist eine Wohnung mit ca. 90 qm und kostet warm 670 Euro. Nun mache ich einmal eine Auflistung und wollte mir mal Meinungen einholen ob das geldlich alles so passt.\nMiete 670 EUR Autokredit 66 EUR Handy 80 EUR Kredit für Möbel 105 EUR Versicherungen: 50 EUR Telefon / Internet: 25 EUR Monatskarten Bahn: 100 EUR\nWir beide verdienen zusammen ca. 2100 EUR Im Winter können es bei mir gern auch mal 200-300 EUR weniger werden.\nMeint ihr da kann man vernünftig mit Leben mit dem Rest der dann übrig bleibt?\n31.08.2014, 20:29 , 17\nNormalerweise sagt man als Richtwert, dass man gut hinkommt, wenn die Miete etwa ein Drittel des Einkommens beträgt. Da das bei Euch ziemlich genau der Fall ist, denke ich dass ihr gut rumkommen werdet - und ja, ich denke sogar dass ihr im Stande sein solltet auch noch etwas wegzulegen und ab und an in Urlaub zu fahren. Im Winter - wenn etwas GEhalt wegfällt, müsstet ihr eventuell ein wenig zurückschrauben, aber nicht so dass es besorgniserregend wäre.\n31.08.2014, 19:12 , 10\nRund gerechnet 1100 Euro an Fixkosten. Da sollte bei 2100 Euro Budget noch was im Monat für Essen und Sonstiges übrig bleiben.\nMeine Mutter würde sagen: "Davon kann man auch noch was sparen" ;-)\n31.08.2014, 19:10 , 10\nNaja, grob geschätzt habt ihr ja noch so 1000 Euro, klar kann man davon leben.\ntommy111111 31.08.2014, 19:13\nNaja mir ging es dann nur im die Wintermonate wenn ich vielleicht gerne mal 300 EUR weniger im Monat habe. Habe noch vergessen zu erwähnen dass wir einen Hund besitzen\nfrisu 31.08.2014, 19:15\nVersucht halt im Sommer etwas auf die Seite zu legen, dann habt ihr im Winter Rücklagen. Zu zweit reicht das Geld gut, wenn man einigermaßen überlegt einkauft,\nFrage von foerdenixe07\nIn Miete enthaltende Küche vom Vermieter erneuert. Die Miete wurde dadurch erhöht. Wie lange?\nIn unserer Wohnung war eine Einbauküche enthalten. Vor 6 Jahren wurde diese ausgetauscht mit der Vereinbarung monatlich 25 € mehr. Ich frage mich jetzt aber wie lange ich das zahlen soll? Eigentlich gehörte die Küche ja zur Wohnung und in den 6 Jahren haben wir ja schon 2100 € dafür bezahlt. Was kann ich tun, immer weiter zahlen oder kann ich jetzt noch etwas dagegen unternehmen? Ich war damals einverstanden weil die alte Küche total Schrott war und ich ein kleines Kind hatte und bestand !\nIch bin 21 Jahre alt und wollte jetzt bei meiner Mutter ausziehen. Ich bekomme im Moment 240 Euro für mein Freiwilliges Soziales Jahr und dank der Tatsache, dass ich noch bei meiner Mutter (die auch Hartz 4 bekommt) wohne, bekomme ich vom Amt einen Mietzuschuss und außerdem noch 30 € im Monat.\nIch weiß ja, dass man eigentlich erst ab 25 Jahre Unterstützung vom Amt bekommt für eine eigene Wohnung. Meine Frage ist, ob man trotzdem an irgendeine Art von Unterstützung ran kommt. Ich könnte mich jetzt von meiner Tante geldlich unterstützen lassen aber hätte ich dann Anspruch auf so etwas wie Erstmöbilierung? oder krieg ich das nur wenn ich hartz 4 bekomme, trotz der Tatsache, dass ich ja eigentlich nur 240 € im Monat zur Verfügung habe?\nDie Erste eigene Wohnung in der Ausbildung, habe einen Nebenjob - steht mir Unterhalt zu bitte um Rat?


Veränderung annehmen und richtig damit umgehen - film-tv-video.de\nChange Management, Top-Story: 31.03.2020\nVeränderung annehmen und richtig damit umgehen\nOhne Veränderungen im Medienbereich wird es nicht gehen, da sind sich die Broadcast-Experten Rainer Dunkel und Thomas Holzmann sicher. film-tv-video.de hat mit beiden darüber gesprochen, weshalb Projekte scheitern und was nötig ist, um das zu verhindern.\nGlobalisierung, Digitalisierung, Industrie 4.0 – die Begriffe sind vielfältig, die daraus resultierenden Herausforderungen jedoch ganz ähnlich. Meist geht es darum, alte Strukturen in Unternehmen aufzubrechen und an eine neue Situation anzupassen. Das bedeutet Veränderung, etwa durch neue Abläufe oder durch zusätzliche oder andere Aufgaben für Mitarbeiter; es bedeutet aber auch die Chance, dass Dinge verbessert werden können.\nDennoch sind Veränderungen oft negativ belegt – und mit ihnen auch das Change Management, das diesen Prozess positiv begleiten sollte. Mitarbeiter in Medienhäusern etwa beklagen oft, dass der Begriff nur eine Umschreibung dafür sei, dass man weniger Geld für mehr Arbeit bekomme. Auch Führungskräfte sind nicht immer am Change Management interessiert: Sie fürchten den Verlust von Kontrolle, von Gewohnheitsrechten und vielleicht sogar des Jobs.\nThomas Holzmann, FLYING EYE.\nEs hilft aber alles nichts, findet Thomas Holzmann von der Managementberatung FLYING EYE, denn: »Probleme entstehen nicht dort, wo es Change Management gibt, sondern gerade dort, wo die Veränderungen nicht vernünftig gemanagt werden.«\nRainer Dunkel, Berater bei CPC, engagiert sich seit 2016 bei der ACMP, einem globalen Branchenverband, der im Bereich Change Management Zertifizierungen und Weiterbildung anbietet und auch in Europa regelmäßig Konferenzen ausrichtet. Er berichtet: »Die Broadcastbranche beschäftigt sich zu wenig mit Change Management, leidet aber andererseits extrem stark unter Veränderungen und der aktuell stattfindenden Disruption. Auf Veranstaltungen wird oft über den Faktor Mensch gesprochen, entsprechend veränderte Herangehensweisen oder Entscheidungen bleiben meist aus.«\nThomas Holzmann ergänzt: »Im Grunde verändert sich unsere Branche seit Jahren rapide, und es werden Elemente des Change Management sporadisch eingesetzt. Wir sehen, dass Projekte, bei denen es gemacht wird, auch wesentlich erfolgreicher laufen. Gegen einen ganzheitlichen Change Management Ansatz sehen wir jedoch immer noch viel Skepsis bei unseren Kunden.«\nRainer Dunkel, CPC.\nGerade dann, wenn Mitarbeiter die anstehenden Veränderungsprozesse nicht unterstützten, ist es elementar, auf deren Vorbehalte einzugehen. Wer als Mitarbeiter in einem Projekt vor vollendete Tatsachen gestellt werde, prognostiziere für das jeweilige Projekt auch einen schlechten Verlauf – und halte an dieser Einschätzung fest, unabhängig von der tatsächlichen Entwicklung. »Das ist eine zutiefst menschliche und verständliche Reaktion, und deshalb müssen Organisationen mit den Mitarbeitern herausfinden, wie es funktionieren kann. Das Ganze ist natürlich kein Wunschkonzert, und es gibt sehr viele Bedingungen, die man dabei berücksichtigen muss. Doch am Ende des Tages stehen Mitarbeiter ohnehin im Mittelpunkt, wenn im laufenden Betrieb mit neuen Prozessen und veränderten Organisationsstrukturen alles nach Plan funktionieren soll. Genau das macht dann den Unterschied«, bilanziert Rainer Dunkel.\nWo eine eher hierarchisch geprägte Führungskultur vorherrsche, sei es oft schwierig, Change Management voranzubringen – doch gerade dort sei es besonders notwendig, findet Thomas Holzmann. Er sagt: »Die Unternehmenskultur hat einen großen Einfluss darauf, wie schnell oder langsam ein Veränderungsprozess ablaufen kann.« Diese Kultur definiere letztlich auch, inwieweit Mitarbeiter den Prozess mitgehen könnten und wollten. »Wenn die Mitarbeiter es nicht annehmen, wird es nicht funktionieren« sagt Rainer Dunkel. Er umschreibt das mit dem Begriff »kulturkompatibel« – eine Anforderung, die ein Change-Projekt erfüllen muss. »Ob es das ist, kann man nicht herausfinden, indem man ein rein technisches Manuskript erstellt, einen Preis dafür festlegt und das Ganze ausschreibt. Das funktioniert nicht mehr.«\nVeränderungen sind oft negativ belegt.\nDie IT-Welt setzt sich schon seit Jahren mit agiler Projektentwicklung auseinander. Dabei geht es vereinfacht gesprochen darum, Projekte schrittweise umzusetzen, neue Anforderungen oder Erkenntnisse permanent zu berücksichtigen, direkte Kommunikationswege zu etablieren, Teilaufgaben konsequent zu erledigen und sich in Reviews dauerhaft kritisch mit dem Projektverlauf auseinanderzusetzen.\nSolche Agilitätsprinzipien können IP-Projekte, wie sie zunehmend bei vielen Broadcastern anstehen, durchaus erleichtern, findet Rainer Dunkel. Und auch wenn manche Unternehmen zunächst Schwierigkeiten mit diesem Ansatz haben, glaubt er, dass ein agiler Projektansatz vor allem in Kombination mit Change Management den größten Erfolg verspricht.\nDer Weg von der Installation in die Implementation.\n»Wir lernen in unseren Broadcastprojekten viele engagierte Mitarbeiter kennen, treffen aber auch auf frustrierte Mitarbeiter. Ich bin mir jedoch sicher, dass diese Mitarbeiter wieder eine Perspektive sehen, wenn ein Change-Projekt mit der richtigen Methodik umgesetzt wird«, urteilt Thomas Holzmann.\nRainer Dunkel ergänzt: »Change Management liefert das Vorgehen, um notwendige Veränderungen gemeinsam zu definieren. Dabei können Sie sich aus einem Werkzeugkasten mit verschiedenen Tools bedienen, die helfen, einen unabwendbaren Veränderungsprozess erfolgreich umzusetzen. Viele Kommunikationssünden werden dadurch verhindert und mit möglichst offener und menschlicher Ansprache ersetzt.\nMartin Olff, Rainer Dunkel, Natascha Vostrovsky und Thomas Holzmann bei der ACMP-Veranstaltung im vergangenen Jahr.\nNicht zuletzt aus diesem Grund sollten sich Führungskräfte intensiver mit Change Management auseinandersetzen, findet Rainer Dunkel. »Die Angebote hierfür sind da und werden vielfach thematisiert, etwa bei Messen, bei Veranstaltungen wie den Technology Innovation Days (siehe Bericht). »Weil aber die Auftraggeber oft selbst Teil des Change-Management-Prozesses sind, gibt es natürlich eine gewisse Zurückhaltung«, erklärt Dunkel, doch wer sich mit dem Thema auseinandersetze, verliere meist schnell die Angst davor. Kleinere Projekte etwa seien eine Möglichkeit, Change Management umzusetzen und erste Erfahrungen zu sammeln.\nEine wichtige Empfehlung sei, stets transparent zu arbeiten. Das möge abgedroschen klingen, doch wer Betroffene regelmäßig informiere, etwa per Newsletter oder über eine spezielle Homepage, und zudem eine Möglichkeit für Betroffene schaffe, Feedback zu geben, sei schon einen großen Schritt weiter im Veränderungsprozess. Mit dem richtigen Vorgehen müssten Projekte nicht mehr scheitern, resümiert Dunkel.\nThomas Holzmann erklärt, dass das Projektmanagement nicht nur Budget, Ausschreibung und Termine umfassen sollte, sondern auch die Veränderung der Organisation und die Fortbildung der Mitarbeiter im Auge behalten müsse. »Wenn Change Management auf diesem Weg natürlicher Bestandteil des Projektmanagements wird, ist manche Besorgnis rasch verschwunden, und so hilft es, die Situation für alle Beteiligten zu verbessern.«\nCPC/Dunkel (5), Holzmann (1)\nChange Management, Top-Story


Dacia Lodgy: So sieht der neue Kompakt-Van aus\n07.03.2012, 11:01 Uhr | t-online.de, mid\nDacia Lodgy (Quelle: Hersteller)\nGrößer, schicker und praktischer: Mit der Großraumlimousine Lodgy erweitert Dacia sein Modellprogramm. Der Kompakt-Van ist als Fünf- und Siebensitzer nutzbar.\nAutosalon Genf 2012: Girls\nDacia Lodgy mit Platz für sieben Personen\nDas neue Modell hat eine Länge von 4,50 Meter und verfügt auf Wunsch über eine zweite Rückbank. Bis zu sieben Personen können dann mit dem 1,75 Meter breiten Dacia auf Reisen gehen. Und selbst in der dritten Reihe soll es ausreichend Platz für erwachsene Personen geben. Die beiden optionalen Einzelsitze in der dritten Reihe lassen sich ausbauen oder umlegen und an der Rückseite der zweiten Sitzreihe aufstellen.\nBis zu 2617 Liter Gepäckvolumen\nAls Fünfsitzer passen 827 Liter Gepäck in den Laderaum, bei ausgebauter zweiter Sitzreihe steigt das Kofferraumvolumen auf 2617 Liter. Sind alle sieben Sitze belegt, fasst das Gepäckabteil allerdings nur noch 207 Liter.\nDacia mit Touchscreen-Navi\nDacia wendet sich nach eigenen Angaben mit dem Lodgy an Familien, die ein günstiges Auto suchen und zuvor nur Gebrauchtwagen kauften. Der Lodgy soll den Umstieg auf ein moderneren Neuwagen und Dreijahres-Garantie ermöglichen. Optional gibt es für nur 430 Euro extra ein 7 Zoll großes Navigationssystem mit Touchscreen.\nDer Lodgy geht mit jeweils zwei Benzin- und Dieselmotoren an den Start. Neben dem bekannten 1,6 MPI-Aggregat mit 87 PS gibt es den neuen 1,2-Liter-Turbomotor TCe mit 115 PS und Direkteinspritzung. Die Dieselversionen mit dem 1,5-Liter-Common-Rail-Triebwerk leisten 90 und 110 PS.\nDacia Lodgy für nur gut 10.000 Euro\nAls Konkurrenten haben die Rumänen den Ford S-Maxx, den Opel Zafira oder den Seat Alhambra im Visier, bei einer deutlich günstigeren Preisgestaltung: Der neue Dacia Lodgy startet bei 9990 Euro. Vorgestellt wird der Dacia Lodgy momentan auf dem Autosalon Genf 2012, Marktstart ist im Frühsommer.\nViele neue Dacia-Modelle geplant\nDer neue Van soll aber nur der Anfang einer Modelloffensive der rumänischen Renault-Tochter sein. In den nächsten fünf Jahren sollen insgesamt neun neue Modelle präsentiert werden. Sie alle sollen auf der Plattform des neuen Logan aufbauen, dessen Markeinführung für Ende des Jahres geplant ist.


Makler oder Generalagent\nWie unterscheidet sich ein Versicherungsmakler von einem Generalagenten?\nAls wichtigster Punkt, ist Ihre Interessenvertretung zu nennen.\nEin Versicherungsmakler ist durch seinen Unabhängigkeit gegenüber Versicherungsgesellschaften in der Lage, ohne Einschränkungen Ihre Interessen zu vertreten. Ein Generalagent ist „seiner“ Versicherungsgesellschaft verpflichtet.\nSpätestens bei der Durchsetzung Ihrer berechtigten Schadenregulierungsansprüche ist dieser Punkt von größter Bedeutung.\nEin Generalagent ist verpflichtet die Produkte „seiner“ Gesellschaft anzubieten und zu vertreiben. Da keine Versicherungsgesellschaft in allen Produktbereichen „die erste Wahl“ sein kann, sind hier die Möglichkeiten des Generalagenten Ihnen das bestmögliche Produkt anzubieten sehr eingeschränkt.\nVersicherungsmakler bedienen sich Produkten von mehreren Gesellschaften um Ihre Versicherungsbedürfnisse zu befriedigen. Hierbei steht der bestmögliche Versicherungsschutz im Vordergrund und nicht die anbietende Gesellschaft. Die Zusammenarbeit eines Versicherungsmaklers mit den Gesellschaften ist durch Unabhängigkeit definiert. Insbesondere der hierdurch entstandene Konkurrenzkampf unter den Gesellschaften wirkt sich positiv auf die inhaltliche und preisliche Gestaltung Ihrer Verträge aus.\nLeider war in den letzten Jahren der Trend zu verzeichnen, dass häufig die Ansprechpartner für Kunden von Generalagenturen in schneller Folge wechselten.\nIm Fall von Fischer & Fischer GmbH betreuen wir unsere Kunden bereits in der 3. Generation.\nEin Versicherungsmakler arbeitet grundsätzlich mit einem Maklerauftrag. Hiermit wird der Makler vom Kunden legitimiert, seine Versicherungs-Interessen zu vertreten.\nSie werden entlastet, in dem der größte Teil der Telefonate und des Schriftverkehrs vom Versicherungsmakler in Ihrem Namen erledigt.\nFür viele unserer Kunden werden wir als eine Art „hauseigene Versicherungsabteilung“ gesehen und auch genutzt!.\nEinem Generalagenten steht diese Möglichkeit nicht offen und verbietet sich alleine durch das Abhängigkeitsverhältnis zwischen Generalagent und entsprechender Gesellschaft!\nSowohl Versicherungsmakler als auch Generalagenten stellen Ihre Beratung und Dienstleistung kostenfrei zur Verfügung.\nDies ist insbesondere bei Versicherungsmaklern erstaunlich, da das Dienstleistungsspektrum und die grundsätzliche Prämiengestaltung alleine von höchstem Wert sind.\nViele weitere Gründe sprechen dafür, einem Versicherungsmakler den Vorzug vor einem Generalagenten oder Direktversicherer zu geben.\nWelche Betreuungsart für Sie persönlich die größten Vorteile bringt ist oft von Ihrem individuellen Bedarf abhängig.\nFalls Sie auf eine umfangreiche Beratung, eine unabhängige Unterstützung bei Schadenfällen, unvoreingenommene Produktempfehlung und stabile Betreuung, dann ist Fischer & Fischer die richtige Wahl!


Hauptseite > Aktuelle Beiträge > Täter von Paris war Asylbewerber in Deutschland\nDer Mann, der am Jahrestag der «Charlie Hebdo»-Anschläge in Paris Polizisten attackiert hatte, war in Deutschland Asylbewerber. Er ist bereits mehrfach auffällig geworden und der Polizei bekannt.\nDeutsche Sicherheitsbehörden haben neue Erkenntnisse über den Mann, der Anfang Januar am Jahrestag der Mordattacke auf die Redaktion von «Charlie Hebdo» in Paris Polizisten attackiert hatte. Der erschossene Sympathisant der Terrormiliz Islamischer Staat (IS) trug nicht nur eine deutsche SIM-Karte bei sich. Nach Erkenntnissen von Sicherheitsdiensten war er auch Asylbewerber in Deutschland und hat in der Flüchtlingsunterkunft in Recklinghausen im September 2015 das Zeichen des IS an die Wand gemalt, erfuhr die «Welt am Sonntag» aus deutschen Sicherheitskreisen. Die betreffende Wohnung wurde am Samstag durchsucht. Nach bisherigen Erkenntnissen hätten sich aber keine Hinweise auf weitere mögliche Anschläge ergeben.\nLaut Frankreichs Innenminister Bernard Cazeneuve soll sich der Täter außer in Deutschland auch in der Schweiz und Luxemburg aufgehalten haben. Heute sei bekannt, dass er ohne Zweifel tunesischer Herkunft sei und «dass er sich in mehreren Ländern der Europäischen Union aufgehalten haben soll, in Luxemburg, der Schweiz, Deutschland», sagte Cazeneuve. Auf die Frage, ob der Mann möglicherweise Komplizen gehabt habe, erwiderte er in dem Interview mit den Sendern Europe 1 und iTélé sowie der Zeitung «Le Monde»: «Meines Wissens nicht.»\nVor dem islamischen Bruderkrieg – Saudi-Arabien gegen Iran heißt: Sunniten gegen Schiiten » « Köln: Zahl der Anzeigen nach Übergriffen auf mehr als 500 gestiegen


Dein Jugendbeirat – Deine Interessensvertretung - Gersthofen - Stark in Nordschwaben - Offen für alle\nHome › Leben in Gersthofen › Jugendliche › Jugendbeirat\nDein Jugendbeirat – Deine Interessensvertretung\nJugendbeiratswahl 2019 - die Wahl hat begonnen\nUnter https://election.polyas.com/jugendbeiratgersthofen2019/ könnt Ihr ab sofort für Eure 7 Kandidat*innen abstimmen.\nDazu braucht Ihr die Zugansdaten, die Ihr vor ca. 2 Wochen per Post erhalten habt.\nAm 29. und 30.11. könnt Ihr stattdessen auch in einem unserer Wahlbüros Eure Stimmen abgeben.\nInsgesamt drei Wahllokale sind für dich geöffnet:\n12 bis 14 Uhr, Aula/Trainingsraum der Mittelschule, Theresienstr. 12\n15 bis 17 Uhr, Jugendhaus Batzenhofen, Martinstr. 2a\n14 bis 18 Uhr, Jugendzentrum Gersthofen, Donauwörtherstr. 31\nWICHTIG! Bitte unbedingt den Brief mit der Wahlbenachrichtigung, die Du per Post bekommen hast, sowie deinen Ausweis als Wahlberechtigung zur Wahl mitbringen!\nIn 10 Tagen starten die Jugendbeiratswahlen 2019. BIs dahin werden wir Euch hier die Kandidat*innen kurz vorstellen.\nDie Abfolge ergibt sich aus Reihefolge, in der wir unsere Interviewbögen erhalten haben.\nWir hoffen, dass alle Kandidat*innen uns und auch sich selbst unterstützen und die Gelegenheit nutzen, sich selbst allen Wähler*innen vorzustellen.\nSeht selbst weiter unten!\nListe aller Kandidat*innen (Stand 15.11.2019):\nBota Celine, 17 Jahre, Gersthofen\nBota Josefine, 17 Jahre, Gersthofen\nKremling, Leon-Noel, 17 Jahre, Gersthofen\nMayershofer Ronja, 16 Jahre, Gersthofen\nMölle Anna, 16 Jahre, Batzenhofen\nPolster Kilian, 18 Jahre, Gersthofen\nSchaflitzel Andrea, 21 Jahre, Batzenhofen\nSchaflitzel Sebastian, 19 Jahre, Batzenhofen\nSchöffel Kilian, 20 Jahre, Batzenhofen\nWieser Dominik, 19 Jahre, Gersthofen\nZahner Daniel, 22 Jahre, Gersthofen\nZerle Sonja, 21 Jahre, Gersthofen\nZiegler Dominik, 24 Jahre, Rettenbergen\nJugendbeiratswahl 2019 - wie funktioniert das eigentlich mit dem Wählen?\nIn der Zeit vom 25. bis zum 30.11.2019 haben alle Jugendlichen aus Gersthofen zwischen 14 und 21 Jahren die Möglichkeit, den Jugendbeirat zu wählen.\nDie Wahl findet ab dem 25.11. entweder online statt, oder am 29. und 30.11. in einem unserer Wahllokale.\nAußerdem hast du ab 25.11.2019 auch die Möglichkeit, deine Stimmen online abzugeben. Auch hier kannst du, wie bei der Wahl im Wahllokal, sieben Stimmen abgeben – wobei jeder Kandidat nur eine Stimme von dir erhalten darf. Du kannst ganz bequem online unter https://election.polyas.com/jugendbeiratgersthofen2019/ wählen. Ab 25.11. ist der LInk erreichbar.\nDazu musst du nur deine Zugangsdaten aus dem oben genannten Brief eingeben und das Programm führt dich ganz einfach durch den Wahlvorgang.\nNutze deine Chance, mitzuentscheiden und bestimme, wer zukünftig die Interessen Jugendlicher in Gersthofen vertreten soll und gib deine Stimmen ab!\nNoch Fragen zum Jugendbeirat und zur Wahl? Dann melde Dich bitte unter Tel. 0821/2993077 oder jugend@gersthofen.de.\nJugendbeirat – mitwählen, mitreden, mitentscheiden!\nDer Jugendbeirat - was macht der eigentlich so?\nDer Jugendbeirat Gersthofen existiert seit 1996. Er wird seit dem Jahr 2010 alle 3 Jahre gewählt. Jeder Jugendlicher aus Gersthofen und den westlichen Stadtteilen Hirblingen, Batzenhofen, Edenbergen und Rettenbergen zwischen 14 und 21 Jahren darf zur Wahl gehen und sogar bis 25 Jahre auch kandidieren.\nUnter einem „Jugendbeirat“ versteht man eine Gruppe Jugendlicher, die als eine gewählte Vertretung aller Jugendlichen einer Stadt die Interessen von Kindern und Jugendlichen vertreten. Der Jugendbeirat sammelt dabei Ideen und Wünsche und trägt diese dem Stadtrat und dem Bürgermeister vor. Außerdem erhält der Jugendbeirat eine bestimmte Geldsumme von der Stadt Gersthofen, um seine Ideen umsetzen zu können. Dazu trifft er sich ungefähr alle 4-6 Wochen zu einer gemeinsamen Sitzung und wird außerdem zu bestimmten Sitzungen des Stadtrates, Empfängen und anderen offiziellen Anlässen eingeladen.\nDer Jugendbeirat in Gersthofen ist also\neine Chance mitzureden, wenn es um die Interessen von Jugendliche geht\nein Gremium, das die Belange von Jugendlichen vertritt\ndie Möglichkeit mitzubestimmen, was man an der Situation Jugendlicher in Gersthofen verbessern kann\neine „Anwaltschaft“ für Jugendliche, wenn es mal Ärger gibt\ndie Möglichkeit, etwas von Jugendlichen für Jugendliche auf die Beine zu stellen, z.B. Partys, Konzerte usw.\neine Chance, etwas in Gersthofen zu bewegen.\nWas hat der Jugendbeirat bisher geleistet?\nDer Jugendbeirat hat\ntatkräftig mitgeholfen, dass das Jugendzentrum ein neues und schönes Zuhause in der ehemaligen Jakobschule gefunden hat\nmehrere große Partys, Konzerte, Skifreizeiten organisiert\nsich dafür eingesetzt, dass ein Streethockeyfeld, einen Skatepark und ein Beachvolleyfeld angelegt werden\nsich für mehr Nachtbusse nach Gersthofen eingesetzt\nJugendbeiratswahl 2019 - weiterhin Kandidaten gesucht!\nMitwählen, mitreden, mitentscheiden!\nDie Neuwahl des Gersthofer Jugendbeirates findet vom 25. - 30.11.2019 statt, online und in drei Wahllokalen.\nDer Jugendbeirat setzt sich aus sieben Jugendlichen aus Gersthofen zusammen. Er vertritt Deine Wünsche und Interessen und trägt Deine Belange und Vorschläge dem Stadtrat vor. Er besitzt einen direkten Draht zum Bürgermeister und zur Stadtverwaltung und verfügt der Jugendbeirat über eigene Finanzmittel, über die er zur Verwirklichung seiner Projekte verfügen kann. Wahlberechtigt ist jeder Jugendliche aus Gersthofen zwischen 14 und 21 Jahren, wählbar jeder bis 25 Jahre. Die Amtszeit beträgt 3 Jahre.\nKandidaturen nimmt die Stadtjugendpflege unter Tel. 0821/2993077 oder jugend@gersthofen.de noch bis zum 20.November 2019 entgegen.\nInfos auch unter: www.facebook.com/Jugendbeirat-Gersthofen\n<< vorherige Seite 6-10 von 18 nächste Seite >>


Seniorenberatung auf Markplatz-Mittelstand.de\n107 Treffer zu Seniorenberatung\nSeniorenhilfe / Seniorenberatung\nSeniorenhilfe - leben und wohnen im eigenen Zuhause. Vermittlungs-, Betreuungs- und Beratungsangebot für Senioren und deren Angehörigen. Präsentation für Wohngemeinschaft, Betreutes Wohnen, Seniorenresidenzen, Pflege- und Altersheime. Pflegestützpunkte ...\nMobile Lebens- und Suchtberatung Kühnemund\nArnstädterstraße 50, 99096 Erfurt\nIch bin Diplom Sozialpädagoge und biete Ihnen fachlich fundierte Beratung in den Bereichen Suchtberatung, Drogenberatung, Lebensberatung sowie Seniorenberatung in der Umgebung von Erfurt und Thüringen.\nBahnhofstrasse 101, 59199 Bönen\nAlltagshelden, Service macht das Leben leichter! Unsere Dienstleistungen in der Übersicht: Haushaltsreinigung Haushaltshilfe Einkaufsservice/Hol-&Bringdienste Treppenhausreinigung Fensterreinigung Büro/Praxen Reinigung Hausmeisterservice/Winterdienst Entrümpelungen/Umzüge ...\nLa dolce vita Service von A - Z für Jung und Alt\nLa dolce vita – Service von A - Z für Jung und Alt – bietet Ihnen eine Vielzahl privater Haushaltsdienste sowie Service-Leistungen für Unternehmen und Büros, kurz: Rundum-Service aus einer Hand. La dolce vita schenkt Ihnen den "kleinen Luxus im Alltag" ...\nSimA Seniorendienste Verwaltungs UG\nKatharinastr. 8, 47661 Issum\nHaben Sie unter den 107 Anbietern von seniorenberatung den Richtigen finden können? Sollten Sie auch ein Anbieter von seniorenberatung sein und noch nicht im Firmenverzeichnis sein, so können Sie sich jederzeit kostenlos eintragen.\nHier finden Sie die Einträge zu "seniorenberatung" deutschlandweit. Auf dieser Trefferliste nutzen verschiedene Unternehmen die Möglichkeit, ihre Dienstleistungen und Produkte rund um das Thema "seniorenberatung" anzubieten.\nVerwandte Themen zu seniorenberatung\npflegeberatung seniorenbetreuung altenpflege senioren betreuung pflege seniorenhilfe


Gerolsteiner Brunnen: Gut gerüstet in einem sich verändernden Markt | Gerolsteiner Mineralwasser\nUnternehmen // Gerolsteiner Brunnen: Gut gerüstet in einem sich verändernden Markt\nGerolstein, 10. Februar 2021. Der Gerolsteiner Brunnen ist mit viel Schwung ins Jahr 2021 gestartet. Mit der konsequenten Verfolgung seiner Nachhaltigkeitsstrategie, der 2020 neu aufgesetzten Markenpositionierung sowie frischen Ideen für neue Produktkonzepte sieht sich das Unternehmen aus der Vulkaneifel für die Herausforderungen eines sich verändernden Marktes gut gerüstet. Im Fokus der Aktivitäten des aktuellen Geschäftsjahres stehen der Ausbau der Marktführerschaft unter den Markenmineralwässern sowie die Stärkung des Segments Erfrischungsgetränke. „Der Markt ist in Bewegung, und die sich daraus ergebenden Chancen wollen wir nutzen“, sagt Roel Annega, Vorsitzender der Geschäftsführung.\nUngeachtet der Auswirkungen der Corona-Pandemie, vor allem auf das Gastronomiegeschäft und den Out-of-Home-Markt, ist es dem Unternehmen gelungen, den Absatz mit 7,6 Mio. Hektolitern annähernd auf Vorjahresniveau zu halten (-1,9 %). Ein Grund dafür war unter anderem das starke Wachstum im Glas-Mehrweg-Sortiment (+11,7 % zum Vorjahr), das im vergangenen Jahr um ein neues 0,75 l-Individualgebinde erweitert wurde. Der Nettoumsatz des Gerolsteiner Brunnen lag im Jahr 2020 bei 292 Mio. Euro (-3,3 %). „Die Bilanz zeigt, dass wir durch frühzeitiges Handeln und eine große gemeinsame Kraftanstrengung verhältnismäßig gut durch dieses besondere Jahr gekommen sind. Wir haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geschützt und als systemrelevanter Lebensmittelhersteller zugleich die Lieferfähigkeit unserer Produkte sichergestellt“, so Annega


Nachlese zum 21. Logistik Dialog • LOGISTIK express NEWS\n21. Logistik-Dialog als Rekordbrecher\nExzellente und praxisnahe Dialogblock-Fachvorträge mit den Themenschwerpunkten:\n– Ein Jahr EU-Osterweiterung\n– Industriestandort Österreich\n– IT-Solutions in der Logistik-Steuerung in vernetzten Systemen\n– Auswirkungen neuzeitlicher Telematiklösungen auf die Logistik\n– Fallbeispiele innovativer Technologien in der Handelslogistik\n– Nachhaltige Mobilität fordert nachhaltige Verkehrspolitik\nund beeindruckende Plenumsvorträge haben für einen effizienten Know how-Transfer von den Vortragenden zu den Teilnehmern gesorgt. Die Fachausstellung „Logistik-Tools“ hat mit 37 Ausstellern aus den Gebieten:\n– Generalplaner u. -unternehmen\n– Logistikplaner u. -berater\n– Interaktive Logistiklernspiele\nGute Möglichkeit zu interaktivem Meinungsaustausch geboten. Heuer konnte erstmals die Firma KNAPP Systemintegration GmbH als Sponsor mit Memory-Sticks gewonnen werden, auf denen sämtliche Vorträge des 21. Logistik-Dialoges gespeichert sind. Diese neuzeitliche Form der Vortragsdokumentation wurde von den Teilnehmern besonders geschätzt. Nach den Donnerstag-Vorträgen hat das schon traditionelle dispo-Get together mit gewohnt erstklassiger Unplugged-Dixyland-Band den Lobbyingpart des Logistikevents eingeleitet.\nHeuer von der Firma Quehenberger Logistik AG & Co KG gesponserte Abendveranstaltung wurde kulturell von „Die Echten“ begleitet, einem bekannten Acapella-Chor, der mit dem Programm „Im Radio“ die Gäste begeistert hat.\nIm Anschluss begaben sich die Teilnehmer in die von Schoeller Arca Systems GmbH gesponserte Logistik-Network-Bar, bei der das Lobbying seinen Höhepunkt fand. Manche dieser Lobbyisten haben ihre Bemühungen noch in der Hotelbar fortgesetzt, aber Genaueres darüber weiß man nicht….\nAlles in allem war der 21. Logistik-Dialog ein voller Erfolg und ist dem Ruf, größtes Logistikevent Österreichs zu sein, vollgerecht geworden. Dieser Erfolg war jedoch nur durch die exzellenten und gut vorbereiteten Beiträge der Vortragenden, die Unterstützungsbereitschaft der Hauptsponsoren, Aussteller und sonstigen Sponsoren und durch höchsten ehrenamtlichen Einsatz der BVL-Österreich-Funktionäre möglich.


Ray-Ban RX 5283 2034 Wir verwenden Cookies, um Ihnen den bestmöglichen Service zu gewährleisten. Indem Sie auf der Seite weitersurfen, stimmen Sie unserer Verwendung von Cookies zu.\n152,95 €inkl. MwSt.Sie sparen N/A Kostenlose Qualitätsgläser**\nFarbe Beige / Braun / Havana Material KunststoffNeu\nFarbe Beige / Havana / Braun Material KunststoffNeu\nProduktbeschreibungAuch wenn es die Zukunft noch nicht gibt, kann man sie ja wenigstens designen. Diesem Leitsatz scheinen die Designer der Ray-Ban RX 5283 2034 gefolgt zu sein. Wunderbar zeitlos präsentiert sich das Modell, das sowohl Damen als auch Herren schmeichelt. Ganz klassisch setzt es dabei auf große, runde Gläser samt Gleitsichtoption, die wunderbar elegant aussehen. Neben ihrer klassischen Form setzt die Kunststofffassung auch farblich auf einen echten Klassiker: Außen in sattem Schwarz und innen vollkommen transparent, weiß die Fassung geschickt die Blicke auf sich und vor allem Sie zu ziehen! Eines zeichnet sich schon jetzt ganz sicher ab: Auch in Zukunft ist und bleibt die 5283 2034 ein echtes Schmuckstück!; RAY-BANSie sind auf der Suche nach DER Marke für Brillen und Sonnenbrillen? Dann sind Sie hier zweifellos richtig. Ray-Ban ist beliebt wie kein anderes Eyewear-Label und führt auch weiterhin die Topseller-Listen der Welt an. Das wohl bekann teste Modell hört auf den Namen Aviator und wurde ursprünglich für die Piloten der US-Luftwaffe entworfen. Auch die Wayfarer und Clubmaster sind längst Kult und nicht mehr aus den Gesichtern von Brillenfans aus aller Welt wegzudenken. Die Korrektions- und Sonnenbrillen-Modelle des Kultlabels setzen immer wieder Trends. Langweilig wird es dabei nie: Jahr für Jahr wird das Sortiment um neue Formen und Farbvarianten erweitert. Der Mix aus Design, Funktionalität und Qualität bilden das Erfolgsrezept des Labels, zu dessen Anhängern etliche Stars gehören. Zeigen Sie, welches Starpotential in Ihnen steckt! Zur Startseite


Günstig Stripperin und Stripper Bad Rappenau buchen\nWie wäre es für Ihre Veranstaltung mit einem Stripper in Bad Rappenau oder als Gegenstück mit einer Stripperin aus Bad Rappenau? Sie können Ihre Fete so gestalten, wie Sie es sich schon immer gewünscht haben, denn die Stripttease Agentur bietet Ihnen Tänzerinnen und Tänzer, die Ihr Handwerk verstehen. Mit einer sexy Performance und einer unglaublichen Anpassungsfähigkeit werden sich die Boys and Girls in Ihr Event integrieren. Schließlich geht es um Ihren Spaß und um das Überraschungsmoment für Ihre Gäste. Entscheiden Sie sich für eine beeindruckende Stripshow und für Kostüme, die genau in Ihre Feier passen. Ist der Überraschende vielleicht erkältet und braucht eine Betreuung durch eine Krankenschwester? Steht die Überraschende auf Männer in Uniform? Entscheiden Sie sich für einen Offizier oder einen Polizisten.\nFür welches Thema Sie einen Stripper oder eine Stripperin für Bad Rappenau wünschen, Ihre Striptease Agentur wird Ihnen diesen Wunsch erfüllen. Unsere Models bieten Stripshows für viele Events und sorgen für eine Überraschung, die bei allen in langer und guter Erinnerung bleiben. Ob für den runden Geburtstag, für Frauentag oder Vatertag oder auch für Karneval, um die Stimmung richtig in Bewegung zu bringen. Mit einer sexy Stripshow können Sie Ihre Besucher immer begeistern und haben selbst noch Ihren Spaß dabei.\nUnsere vielen Stripperinnen und Stripper, die in Bad Rappenau für Sie ausgewählt werden können, zeigen sich offen, flexibel und reagieren selbstverständlich spontan auf Reaktionen. Das macht die Professionalität aus, die Sie von Ihrer Partystripagentur und von den Boys and Girls erwarten.\nRufen Sie uns gleich an unter 0174-3 68 85 87 oder nutzen Sie das Kontaktformular für Fragen sowie Buchungen.\nHier ein paar Fakten zu der Stadt Bad Rappenau:\n– Die Fläche der Stadt beträgt 73,55 km²\n– Die Postleitzahl der Stadt ist 74906\n– Die Telefon Vorwahl ist 07264, 07066, 07268\n– Das Autokennzeichen lautet HN


Verfasst von Ksenia Ivanova am 13. Februar 2017 . Veröffentlicht in 1.BL Damen Halle 16/17\nSG Stern Kaulsdorf - SV Moslesfehn (3:2)\nDie ersten beiden Sätze vergingen wie im Flug. Die Sterne waren immer wieder dran, doch die Moslesfenerinnen konnten sich besser durchsetzten. So wurde der erste Satz mit 9 zu 11 und der zweite mit 5 zu 11 an den Gastgeber abgegeben. Mit diesem Rückstand ging es in den dritten Satz, der alles ändert sollte. Die Sterne haben alles gegeben und wurden endlich belohnt. Durch starke Abwehrleistung und abwechslungsreiche Angriffe wurde Punkt für Punkt erkämpft. Am Ende entschieden die kaulsdorfer Damen den Satz knapp mit 13:11 für sich. Jetzt gab es keinen Halt. Um jeden Ball wurde gekämpft und nicht aufgegeben. Als Belohnung ging auch der folgende Satz an die Sterne mit 11: 8. Nun war alles offen und die Mädels wollten den letzten Satz auch nicht hergeben. Mit gleicher Kraft und Motivation wurde auch der letzte Satz geholt 11:6. Die Stern haben nicht aufgegeben und bis zum Schluss souverän gespielt. Es waren zwei wichtige Punkte im Kampf um die Platzierung in der Tabelle. Das nächste Spiel sollte genau so erfolgreich laufen.\nSG Stern Kaulsdorf - VfL Kellinghusen (1:3)\nNach dem Erfolg im ersten Spiel standen die Sterne den Mädels aus Kellinghusen gegenüber. Mit dem gleichen Elan sollte der erste Satz für uns entschieden werden. Doch es wurde nicht einfach. Unsere Angreiferin Aniko Müller wurde permanent angespielt, doch die Mädels ließen sich davon nicht beeinflussen und haben jeden Ball geholt. Der erste Satz ging somit an die Sterne mit 12:10. Das sollte aber noch nichts heißen. Die Kellinghusener haben ihre Taktik weiter durchgezogen und es wurde schwer für die Sterne die Punkte zu verwandeln. Deshalb wurde der zweite Satz mit 8:11 abgegeben. Im dritten Satz haben wir immer wieder versucht uns heranzukämpfen, doch die Belohnung blieb aus. Kleine Fehler haben sich immer wieder eingeschlichen und die Konzentration hat nachgelassen. Wieder wurde der Satz mit 6:11 abgegeben. Im letzten Satz sah es nicht viel anders aus. So bitter wie es ist, hat der VfL diesen Satz (7:11) sowie das ganze Spiel für sich entschieden.\nEs war ein guter Spieltag und wir wurden für unsere starke Leistung zumindest teilweise belohnt. Jetzt heißt es, nach vorne blicken und die Leistung weiterhin abrufen. Denn der letzte Spieltag in Ahlhorn steht uns noch bevor. Gegen die aktuelle Spitze der Tabelle, in Form des Ahlhorner SV und MTSV Selsingen, heißt es nun ein letztes Mal alles Kräfte zu mobilisieren und zu zeigen, dass wir zu unrecht am Ende der Tabelle stehen. Wir sind gespannt.


Praktikant*in in einem Social Business – Bereich Corporate Volunteering - - GWK\nPraktikant*in in einem Social Business – Bereich Corporate Volunteering -\ngeposted am: 01.02.2019 / 07:25\nMit unserem Social Business vostel.de möchten wir es jedem ermöglichen, sich einfach und wirkungsvoll in Non-Profit-Organisationen zu engagieren. Neben der Vermittlung von Privatpersonen organisieren wir auch Freiwilligeneinsätze und –events für Unternehmensmitarbeiter*innen (Corporate Volunteering).\n•\tDu hilfst bei der Organisation von wirkungsvollen Corporate Volunteering Events – von der Aufgabenplanung über den Materialeinkauf bis hin zur Bestellung des Caterings.\n•\tAußerdem unterstützt du als Ansprechpartner*in vor Ort bei der Durchführung der Freiwilligenprojekte und sorgst mit viel Liebe zum Detail für einen reibungslosen Ablauf.\n•\tZusammen mit uns entwickelst du unser Corporate Volunteering Angebot weiter, hilfst bei der Vermarktung und der Akquise neuer Firmenkunden.\n•\tImmer wieder greifst du uns bei Aufgaben, die spontan anfallen, unter die Arme, z.B. bei allgemeinen Bürotätigkeiten oder Übersetzungen.\n•\tdich für Social Entrepreneurship und Social Impact begeisterst\n•\tan einer Hochschule oder Universität studierst und ein Pflichtpraktikum absolvieren sollst (Es geht uns nicht darum, was du studierst, sondern ob es zwischen uns passt.)\n•\tErfahrung in Projekt- und Eventmanagement mitbringst.\n•\tein Organisationstalent bist und auch in stressigen Phasen nicht die Nerven verlierst.\n•\tmit Kommunikationsstärke und präziser, konzentrierter Arbeitsweise überzeugst.\n•\tfließend Englisch und Deutsch sprichst und schreibst.\n•\tWir geben dir alle Möglichkeiten zur Mitgestaltung von vostel.de in einem kleinen & jungen Team.\n•\tWir haben ein flexibles Arbeitsumfeld geschaffen, in dem sich Pläne auch einmal ändern und man schnell umdenken muss. Davon lässt du dich aber nicht aus der Ruhe bringen!\n•\tSoviel Flexibilität, wie wir von dir, kannst du natürlich auch von uns erwarten. So sind nach Absprache Gleitzeit oder Homeoffice möglich.\n•\tWir können dir 450 EUR im Monat bezahlen\nSende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an Stephanie unter jobs@vostel.de. Bei Fragen schreib‘ uns einfach oder rufe an: 030/ 88 696 272.


Assoc. Prof. Kazem Nouri\nIm Rahmen der Kooperation der Universitätsklinik für Frauenheilkunde Wien mit der Non-Profit-Organisation Virtue Foundation reisen seit 2012 regelmäßig Spezialistenteams nach Ghana.\nDie Ziele sind, dort konkrete Hilfe in den Spitälern zu leisten, sie mit gespendeten Geräten und Materialien zu unterstützen sowie das medizinische Personal zu schulen.\nInteressierte Ärztinnen und Ärzte sind für kommende Einsätze in Ghana willkommen.\nDie Virtue Foundation ist eine Non-Profit-Organisation, die einen speziellen Beraterstatus bei den Vereinten Nationen genießt. Diese Organisation versucht, sowohl kurz- als auch langfristige karitative Ziele in bestimmten Entwicklungsländern im Bereich Gesundheit, Erziehung und Hilfe zur Selbsthilfe zu realisieren. Dabei arbeitet man sowohl mit lokalen Behörden und NGOs als auch mit sonstigen Organisationen sowie Partnern aus Industrie und Medien in bestimmten Gebieten zusammen, die zuvor über eine webbasierte Datenbank als besonders interessant und hilfsbedürftig eruiert wurden.\nDiese Datenbank wird als Data-Mapping bezeichnet. Es handelt sich dabei um eine intelligente Internettechnologie, die die Welt aus der Perspektive der Entwicklung, des Bedarfs sowie der verfügbaren Ressourcen abbildet. Das Ziel ist, zentrale Informationen in einem leicht zugänglichen, optisch freundlichen Format zur Verfügung zu stellen.\nIm Rahmen der Gesundheitsinitiative der Virtue Foundation übernehmen Ärzte freiwillig und über ein ganzes Jahr verteilt eine breite Palette von Programmen. Diese umfassen etwa medizinische Einsätze, Forschung, Besuche vor Ort und die Verteilung von gespendeten medizinischen Geräten mit dem Ziel, die Gesundheitsversorgung in den jeweiligen Ländern zu verbessern.\nEin seit Längerem bestehendes Projekt der Virtue Foundation sind dabei die Entsendung von westlichen Spezialistenteams für medizinische Unterstützung eines entlegenen Distriktkrankenhauses in Tumu in Ghana und die Zusammenarbeit mit dem örtlichen medizinischen Personal. Das Hauptproblem Ghanas ist sicherlich die mit etwa 6,8% nach wie vor hohe Kinder- und mit etwa 0,5% ebenfalls hohe Müttersterblichkeit bei Schwangerschaft und Geburt. Zum Teil ist dies sicherlich auf die Tatsache zurückzuführen, dass nur etwa 40% der Geburten durch medizinisches Personal überwacht werden. Darüber hinaus ist die geringe Erfahrung des medizinischen Personals meist ein zusätzliches Problem.\nDas Krankenhaus Tumu im Norden Ghanas hat ein Einzugsgebiet von etwa 150 000 Einwohnern und es gibt nur einen einzigen Arzt, der gleichzeitig als medizinischer Direktor des Krankenhauses fungiert.\nEin Beispiel für die Effektivität des Mapping-Programms ist ein im November 2011 von der Vizepräsidentin der Virtue Foundation, Prof. Joan LaRovere, und ihrem Team implementiertes Pilotprojekt: Ein nicht invasives Beatmungsprogramm für Kinder unter fünf Jahren im Krankenhaus Tumu. Durch diese Initiative war es möglich, die Kindersterblichkeit wegen respiratorischer Insuffizienz von 14% auf 4% zu reduzieren. Das nicht invasive Beatmungsprogramm wurde in einem weiteren Schritt im Korle Bu Teaching Hospital in Accra vorgestellt. Dadurch wurde die intensivmedizinische Betreuung von Kindern in der Hauptstadt verbessert und gleichzeitig eine Verknüpfung zwischen den beiden Spitälern hergestellt.\nZiele des Einsatzes in Ghana\nIm April 2012 entschloss sich ein erstes Team der Frauenklinik der Medizinischen Universität Wien, nach Absprache mit der Virtue Foundation diesem Krankenhaus einen Besuch abzustatten, um die lokalen gynäkologisch-geburtshilflichen Probleme direkt vor Ort kennenzulernen.\nDie Vorbereitung und Logistik der Mission wurden von der Koordinatorin der Virtue Foundation in Wien, Mag. Yasaman Miremadi, durchgeführt. Die Betreuung vor Ort erfolgte perfekt über die amerikanischen und ghanaischen Virtue-Foundation-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter unter direkter Einbindung von deren Vizepräsidentin, Prof. Joan LaRovere. Dr. Michael Häupl, Bürgermeister von Wien, übernahm für die Ghana-Mission der Frauenklinik in Kooperation mit Virtue Foundation den Ehrenschutz.\nIn Tumu erfolgt seit 2012 in regelmäßigen Abständen der Einsatz der Frauenklinik in Kooperation mit anderen Institutionen, beispielsweise dem LKH Wolfsberg. Diese Einsätze verfolgen drei wichtige Ziele:\nDurch Assessment notwendigen Materials und fehlender Geräte beim Einsatz wird versucht, diese bis zum nächsten Besuch durch Spenden in Österreich zu lukrieren. Der Transport nach Tumu erfolgt entweder auf eigene Initiative oder mittels Spedition. Einige Beispiele gesammelter Geräte sind das vom LKH Klagenfurt (KABEG) gespendete Ultraschallgerät, eine Vaginalsonde für das dortige Ultraschallgerät, eine Schenkung der Frauenklinik Wien, außerdem Ringpessare, Kiwi Vacuum Cups, Operationsinstrumente und vieles mehr. Im Jahr 2016 ermöglichte eine Spende der KABEG, organisiert von Prim. Maurus Demmel, einen OP-Tisch mit OP-Leuchte, mehr als 40 Spitalsbetten und etliches mehr nach Tumu zu transportieren, um dort ein neues Health Center in Welembele einzurichten.\nDie entsendeten Spezialistenteams waren in der Lage, bis zu 500 Patientinnen pro Woche ambulant zu untersuchen und viele davon mit einer Diagnose und Therapie zu entlassen. Bei den durchgeführten Operationen wurde gezielt auf die Einschulung der ghanaischen Kolleginnen und Kollegen hingearbeitet. Das Ziel ist der Transfer von Know-how, sodass die gesetzten Maßnahmen auch nach Abreise des Teams durchgeführt werden können. Dies wurde durch Aktivitäten in Bereichen abseits des OP ermöglicht, konkret handelte es sich um Veranstaltungen und mehrere Workshops, beispielsweise für Ultraschall, KIWU, Ringpessar, Notfälle in der Geburtshilfe und anderes.\nAuf einer medizinisch höheren Ebene wird versucht, mit den Einsätzen in den zentralen universitären Einrichtungen eine Unterstützung für modernste State-of-the-Art-Lösungen anzubieten. So wurden vom Team bereits das Teaching Hospital in Tamale und die Universitätsklinik in Accra besucht. Hier gab es einen Austausch von Erfahrungen mit den ghanaischen Kollegen und es wurden Vorträge gehalten.\nGerade im Korle Bu Teaching Hospital (Uniklinik) wurde großes Interesse an der Einführung der laparoskopischen Operationen im Bereich der Frauenheilkunde gezeigt. Die Frauenklinik der Medizinischen Universität Wien hat sich zur Unterstützung dieses Vorhabens bereit erklärt.\nEngagierte Ärzte gesucht\nEin humanitärer Einsatz und Know-how-Transfer in Entwicklungsländer sind nur dann effektiv, wenn sie kontinuierlich erfolgen. Das Ziel dieser Einsätze muss die Verbesserung der medizinischen Situation jedes Einzelnen in den betroffenen Ländern sein. Die Reaktionen der Bevölkerung und der afrikanischen Kollegen waren jedes Mal mehr als positiv.\nEs sind für die kommenden Jahre regelmäßige Einsätze geplant. Für eine bessere Zusammenarbeit wurde im April 2017 Virtue Foundation Austria gegründet. Interessierte Kolleginnen und Kollegen können sich unter +43/650/852 74 71 oder office@miremadi.at informieren.


Kanalreinigung und Rohrreinigung für Bünde - Rohrreinigung Huber\nIhr Service für Bünde\nWasser fließt – wenn und wohin es kann. Und deshalb manchmal nicht mehr in der vorgesehenen Weise. Ist ein Abfluss verstopft oder ein Rohr gebrochen, besteht von daher akuter Handlungsbedarf. So schnell wie möglich. Unsere 24-Stunden-Hotline ist dann für Sie erreichbar. Unser Service-Team für Bünde hilft Ihnen in dieser Situation sofort. Dank unserer bundesweiten Fahrzeugstationierung, flexibel einsetzbar und schnell vor Ort sind, um 24 Stunden für Sie da zu sein.\nRohrreinigung Huber - Bünde


Der "linke Radikalismus", die Kinderkrankheit im Kommunismus von Wladimir Iljitsch Lenin - Buch | Thalia\nGerade heute stellt sich oft die Frage, wie und in welchen Bündnissen politische Kräfte zusammenarbeiten - in betrieblichen und gewerkschaftlichen Kämpfen und im Widerstand gegen Rechts. In den frühen Jahren der Kommunistischen Internationale wurde eine lebendige Debatte um diese und weitere Fragen geführt. Nicht wenige Teile der jungen Kommunistischen Parteien, die nach 1917 entstanden, schlugen in ihrer Ablehnung der Anpassung der reformistischen Parteien zu weit nach links aus. Ihre Politik, aber auch die Fehler, die die Bolschewiki selbst begangen haben, unterzog Lenin in dieser Schrift einer grundlegenden Kritik. Auf dieser Grundlage konnten die anderen Parteien der Kommunistischen Internationale ihren Kurs korrigieren.


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