Fish Market, Agadir - Restaurant Bewertungen, Telefonnummer & Fotos - TripAdvisor\nNr. 186 von 270 Restaurants in Agadir\nWenig Auswahl und auch nicht mehr ganz frisch!!! Wir hatten den Eindruck, das der Wirt erst die "Reste" aus der Auslage loswerden wollte. Das leckersten am ganzen Essen war der Wein!!!\nWir besuchten dieses Lokal und waren mit der Qualität der Fische zufrieden - Fische können direkt, wie am Markt üblich, in einer Kühlvitrine ausgewählt werden und anschließend je nach Wunsch der Zubereitung zum Tisch serviert. Die Aufmachung des gesamten Lokales als auch das Service ist...Mehr\nDer Fischmarkt fühlte sich mehr wie eine Touristenfalle als ein richtiger Ort zum Essen und genießen Sie Ihr Essen. Ich war mit einer Gruppe von Freunden dort, also wurden wir nicht zu sehr belästigt, aber man kann sich in der Mitte der Stallhalter Konkurrenz einfangen,...um Kunden an ihre Stände zu ziehen. Nachdem wir entschieden hatten, wo wir essen würden (wir sahen die anderen Arbeiter verärgert davonlaufen, da wir ihre Stände nicht auswählten), haben wir die verschiedenen Fischarten ausgesucht, die wir wollten. Es gab keine Klarheit über den Preis, aber ich hatte ein paar Bewertungen gelesen, bevor wir so gingen, um sicherzustellen, dass wir wussten, wie viel es kosten würde. Wir bestellten knochenlose Filets von Fisch, bekamen aber Fisch mit Knochen, obwohl uns versichert wurde, dass es keine Knochen geben würde, so dass Sie genau aufpassen müssen, was Sie bestellen und sich über die Preise im Klaren sind. Das Essen selbst war nett, aber nicht die Mühe wert oder der Preis, den wir bezahlt haben.Mehr\nMein Mann und ich wollten den Fischmarkt so in die richtige Richtung gesehen haben, als wir losfuhren, ein Mann aus der Gegend kam auf uns zu und nahm uns mit, während wir sagten, dass wir es schaffen, aber nein, es würde ihm nicht gesagt werden...ziemlich nervtötend, als er dann begann, uns auf den holprigen Weg zum Hafen zu bringen. Wir zogen eine Linie und verlangten 150 Dirham, um ehrlich zu sein, ich war froh, ihn los zu sein, ich fand es ein schmutziger Ort voller unappetitlich aussehender Charaktere, ein Typ rollte in einer Ladung Müll den Fisch, den wir sahen unauffällig und Moor-Standard.Mehr\nSei sehr aufmerksam\nWir besuchten den Fischmarkt an einem Freitag in Agadir. Wir sprachen mit einem der Hüttenbesitzer, was sehr angenehm war und riet uns, am Samstag wieder zu kommen, als alle Einheimischen dort gegessen haben. Wir gingen am nächsten Samstag und das Summen von allem war ein...Erlebnis. Wir wurden von demselben Standbesitzer und seiner Frau begrüßt, bekamen einen Platz und waren sehr willkommen. Pfefferminztee, Brot und Dips wurden für uns gekauft. Wir bekamen dann eine Platte mit frischem Fisch und fragten uns, was wir gerne essen würden. Wir baten um Rat und sagten den Einheimischen, dass sie eine gemischte Platte hätten, von der wir sagten, dass wir sie wählen würden. Der Fisch kam und sah super aus, es gab Calamari, Krebse, Langusten, Garnelen, Sardinen etc Nachdem wir unser Essen beendet und die ganze Erfahrung genossen hatten, fragten wir nach unserer Rechnung. Als wir es erhielten, waren wir schockiert zu sagen, dass für uns beide 1285 Dirham (ca. 100) berechnet wurden. Surley lokale Leute würden sich das nicht leisten können und wir fragten nach was sie essen würden! ! ! Wir nahmen nur 700 Dirhams mit und stellten die Rechnung in Frage, uns wurde gesagt, dass die Krebse und Langusten teuer waren, zu denen sie uns nicht informiert hatten und keine Speisekarte. Die Standbesitzer waren mit uns ziemlich beschäftigt und verlangten, dass wir den Rest der Rechnung bezahlten. Wir wurden von der Frau zu einem Taxi in der Nähe gebracht und zum nächsten Geldautomaten gebracht (nichts wie eine Geisel!!!). Der Geldautomat hatte kein Geld mehr und unsere Karte landete sehr schnell in der Maschine und wir waren ohne Karte und ohne Geld Wir können die Erfahrung nicht leugnen und das Essen war fantastisch, aber bitte fragen Sie nach einem Preis, bevor Sie Ihr Essen wählen Es hat wirklich unsere Erfahrung mit dem, was passiert ist, gedämpft. Sie können eine Royal Platte mit frischem Fisch in einem Restaurant für zwei Personen für 900 Dirham (ca. 70) essen! !Mehr\nRichtiges lokales Essen mit Einheimischen\nGestern sind wir um den Hafen gelaufen und haben den Eingang zum Hafen gefunden. Ein Einheimischer fragte, ob wir nach dem Fischmarkt suchten. Wir waren nicht, aber guckten trotzdem. Nachdem er uns an den Ständen gezeigt hatte, die alle Arten von Fisch und Schalentieren verkauften,...zeigte er uns die Reihe der kleinen Restaurants, die denselben gebratenen und gegrillten Fisch anbieten. Wir hatten Pläne für das Mittagessen, also bedankten wir uns für seine Zeit (ein Dirham-Schein von 20 wurde gerne angenommen) und hatten einen Spaziergang entlang der Front. Da es heute ein regnerischer Tag war (Anfang März), beschlossen wir, etwas Geld zu wechseln und etwas zum Mittagessen zu finden. Wir benutzten das Büro direkt in der Marina und gingen wieder zum Fischmarkt, nachdem wir andere gute Kritiken auf Tripadvisor gelesen hatten! Als wir das Marktgebiet betraten, wurden wir von einigen Händlern begrüßt, die unseren Brauch wollten. Ein Gentleman, der sehr gut Englisch sprach, brachte uns in seine Gegend, die Nummer 11 - sie sind alle nummeriert. Wir wählten einen Teller mit gebratenem Fisch und Langustinen, da die 2 Einheimischen neben uns die gleiche und große Flasche Wasser hatten. Das Warten auf unser Essen war ca. 10 - 15 Minuten, aber wir hatten Brot, Salsa, Oliven und Tabanard, was eine nette Geste war. Das Essen war ausgezeichnet! ! Ich bin kein Fischhändler, also könnte ich nicht alles benennen, aber wir hatten Calamari, eine flache Seezunge wie Fisch, vielleicht Mönchsfisch, kleine Garnelen und Langustinen auf einem Bett mit grünem Salat. Die Bilder sind besser als meine Beschreibung! ! Ich hatte gelesen, dass sie alle demselben Konto dienen, um einen Preiskrieg zu verhindern. Für das Brot, die Oliven, den Salat, den Tabanard, das Wasser und unseren Teller mit Fisch wurden 390 Dirham berechnet, also gaben wir 500 Trinkgeld. Ein Ort, an den wir zurückgehen werden, bevor wir nach Hause fahren, und wir werden nächstes Mal den BBQ-Fisch probieren!Mehr\nEs ist wirklich traurig, das zu sagen, aber es scheint, als ob Marokko viel Freude daran hat, Touristen zu zerreißen. Ich würde niemandem empfehlen, zum Fischmarkt zu gehen. Wir entschieden uns, in den Nummern 23 und 24 zu essen. Wir hatten einen Teller mit Garnelen...und eine Portion Calamari. Das Essen war gut, aber die Rechnung kam 700 Dirans. Das sind 70 Pfund. Werde nie wieder dort hin gehen. Bitte gehen Sie nicht zum Fischmarkt zum Essen, es sei denn, Sie bekommen den Preis von Anfang an.Mehr\nFrische Meeresfrüchte, gutes Preis-Leistungs-Verhältnis\nMein Mann und ich kamen zum frühen Abendessen. Nachdem wir den gesamten Bericht gelesen hatten und herumgingen und den Fischmarkt beobachteten, entschieden wir uns, in Stand Nr. 1 zu essen. 16. Der Verkäufer ist gut, er erklärt es gut und der Preis war gut /...vernünftig, wir mussten nicht verhandeln. Wir zahlten 3 Euro für einen Teller (für 1 Person) gemischte Platte Garnelen, Tintenfisch und Fisch und 3, 5 Euro für einen Teller Calamari. Als Kompliment bekamen wir einen Pfefferminztee, Würze und Brot. Wir zahlen 10 Euro für 2 Teller gemischte Platte, 1 Teller Calamari und eine große Flasche Wasser. Wenn Sie hierher kommen, erwarten Sie kein schickes Abendessen. Sie werden auf einer Bank sitzen und ein Papiertischtuch bekommen. Fragen Sie, bevor Sie sitzen und sich über den Preis vergewissern. . Ich liebe das Essen und werde auf jeden Fall wiederkommen.Mehr\nKann nicht frischer bekommen !!!\nWir wählten Stall Nummer 16. Das Essen war fantastisch, billig und frisch. Die junge Dame, die uns diente, war unfehlbar. Essen kam schnell an. Beachten Sie, dass dies kein 5-Sterne-Restaurant ist: Tische vor den Ständen mit Plastikabdeckungen und Zeitung für Servietten. Sie wollen 5 Sterne...Service zum Atlas gehen und 10 mal mehr bezahlen. Wenn Sie Fisch, frisch gefangen, gegrillt vor Ihnen, für ein paar Cent wollen: das ist dein Platz. Sie werden wie anderswo in Marokko belästigt werden. Wählen Sie einfach denjenigen aus, der Sie nicht zu sehr stört, und Ihnen wird nichts passieren - wählen Sie Ihre Lieblingsnummer!Mehr\nAdresse: Complexe Pickalbatros, Boulevard du 20 Aout, Agadir 80000, Marokko\nTelefonnummer: +212 5288-43368


Datenexporteur für Lotus Notes - computerwoche.de\nAbhilfe schaffen kann "Export Wiz" von Kim Beros Consulting. Das Programm ist dafür gedacht, aus Notes-Datenbanken heraus Berichte zu erstellen, und wird in drei verschieden umfangreichen Versionen angeboten. Für den privaten Gebrauch ist die Lite-Version der Software nach einer Registrierung kostenlos, kommerzielle Benutzer erhalten das Produkt ab rund 150 Dollar.\nDie Professional-Version gestattet es darüber hinaus, Pivot-Tabellen zu erstellen. Da sich Export Wiz für sehr unterschiedliche Berichtsarten eignet, ist die Bedienung allerdings etwas kompliziert und erfordert eine gründliche Einarbeitung.


Wie werden Menschen beerdigt die keine Hinterbliebenen oder Verwandten mehr haben? (Tod, Beerdigung)\nFrage von dertol ,\nastridSalzmann stellte diese Frage erneut 03.11.2016, 10:20\n01.11.2016, 18:07 , 57\n03.11.2016, 10:40 , 35\nHallo dertol, "erst wird geprüft .... und dann wird geprüft" - schön wär's.\nWenn Verstorbene ohne Angehörige keine Bestattungsvorsorge getroffen haben und dies auch z.B. durch das Bei-sich-tragen eines Vorsorgeausweises des Bestatters belegt werden kann, wird von den zuständigen Ordnungsbehörden (mal das Ordnungsamt, aber auch Gesundheitsämter - z.B. in Berlin) die billigste - entschuldige bitte diesen Ausdruck, aber es ist leider so - Entsorgung vorgenommen, die vor Ort zu kriegen ist.\nInzwischen werden diese ordnungsbehördlichen "Bestattungen" sogar schon ausgeschrieben, um immer noch etwas billigeres zu kriegen.\nNatürlich könnte man sagen - in Ordnung, das spart Steuergelder.\nAber erstens ist es würdelos und zweitens wird damit einmal mehr die Arbeit der Bestatter, des Friedhofpersonals etc. entwertet. Aber die landläufige Meinung ist ja eh' daß Bestatter nur Abzocker sind, "weil sie auch noch am Tod verdienen wollen" - komischerweise möchten aber nur sehr wenige diese verantwortungsvolle Arbeit leisten - das sollen sie dann aber am besten für lau....\nÜbrigens macht sich auch kein Amt die Mühe (wahrscheinlich haben sie in Zeiten des massiven Personalabbaus im öffentlichen Dienst ja auch nicht das Personal) herauszukriegen, ob und bei welcher Bank die Verstorbenen ohne Angehörige Gelder haben und wie viel, welcher Glaubensgemeinschaft sie eventuell angehörten etc.\nWie viele Banken und Gemeinden sollten sie denn auch anfragen und wie lange sollen Verstorbene dann nicht bestattet werden, bis das alles geklärt ist?\nWenn sich bei der Auflösung des Nachlasses später herausstellen sollte, daß Verstorbene vermögend waren und - möglicherweise kein Testament hinterlassen haben - um so besser - freut sich die Gemeinde. Sollten Erben benannt worden sein, holt sich das Amt die "Entsorgungskosten" von denen wieder\nIch rate deshalb gerade auch Alleinstehenden dazu, eine Bestattungsvorsorge inhaltlicher Art und finanziell gesichert zu treffen, sowie dies stets irgendwie dokumentiert bei sich zu haben (Bestattervisitenkarte reicht zur Not).\nUnd Menschen mit Angehörigen könnten diese damit später sehr entlasten - emotional und finanziell.\nAntwort von Wasserglaette\n03.11.2016, 10:31 , 21\nWie auch immer die Entsorgung vorgenommen wird, es handelt sich um einen Leichnam und keinen Menschen mehr, allenfalls um sterbliche Überreste eins Menschen.\n01.11.2016, 19:19 , 39\nWas viele hier schreiben ist nicht ganz richtig und entspricht der Berichterstattung der Zeitung mit den vier Buchstaben.\nAls erstes wird geprüft, ob der Verstorbene einen Bestattungswunsch hatte und ob eventuell noch andere Personen oder Vereine da sind, die freiwillig die Bestattung übernehmen.\nDanach wird geprüft, ob Geld vorhanden und verfügbar ist.\nSollte das der Fall sein, wird die Beerdigung nach Wunsch des Verstorbenen oder des zahlenden durchgeführt.\nSollte kein Geld und kein freiwillig zahlender vorhanden sein, wird von Seiten des Ordnungsamtes eine *ortsübliche, günstige Bestattung* organisiert. Das heißt nicht zwangsläufig Einäscherung und anonyme Beisetzung, sondern in vielen Orten ist die Ortsübliche eine einfache Erdbestattung, wenn eine Trauergesellschaft da sein sollte auch mit kleinem Blumenschmuck. Es muss nicht immer das billigste vom billigsten sein.\nIn vielen Orten ist die Finanzlage allerdings doch so, dass ein "einfacher Abtrag" stattfindet.\n02.11.2016, 16:44 , 28\ninteressante Frage.. aber alltäglich, da die Anzahl der Anonymen und Mittellosen immer mehr ansteigt, irgendwann bei steigender Anzahl wird sie die Zahl der Reichen übertreffen.. Es kann dem Toden natürlich egal sein, wie und wo seine Knochen bleichen, aber klugerweise hätte er ja zu Lebenszeiten etwas ansparen können .. oder so...\nfrage mich sowieso, warum man auf der einen Seite seine Körperorgane spenden soll, und auf der anderen Seite geht der Ärzteschaft das sonstwo vorbei, was mit dem Körper dann geschieht. Das geht so weit, daß du, wenn du zu Lebendzeiten deinen Körper für Uni- und Forschungszwecke vermachst, damit die angehenden Ärzte an dir rumschnippeln können, du für deine Entsorgung dann doch löhnen mußt.. und nicht zu knapp...\nIn der Realität gibt,s da die soziale Bestattung, sodaß aus irgendeinem Fond, der sich wohl durch Spenden finanziert, die Körper auf einem besonderen Bestattungsfeld eben bestattet werden.. Aber da taucht ja auch die Frage auf, ob vielleicht und wer dann dabei ist und sich noch an dich erinnert.. Vergessen bist du ja erst dann (lt. Zitat), wenn sich niemand mehr an dich erinnert...\n01.11.2016, 18:08 , 46\nDie bekommen ein Urnengrab.\n01.11.2016, 18:09 , 38\nDie bekommen ein bescheidenes Grab auf Staatskosten. Wahrscheinlich werden sie Eingeäschert.\n01.11.2016, 18:10 , 57\nStadtverwaltung regelt das. Wenn der Verstorbene in der Kirch war, gibt es einen Pfarrer dazu, ansonsten nichts. Keine Blumen, kein Schnickschnack. Da gab es kürzlich einen Artikel in den Medien darüber.\n01.11.2016, 18:09 , 40\nSowas übernimmt dann das Amt. Alles vom Billigsten und hernach irgendwo anonym verscharrt. Sehr traurig!\nwas wenn kein geld für die beerdigung da ist?\nwenn ich keine verwandten habe und kein geld habe, sondern nur schulden, was passiert dann wenn ich sterbe? wer beerdigt mich und wer bezahlt das? oder was, wenn man in séinem testament verfügt, das das gesammte geld an iwas wohltätiges gespendet werden soll, zieen die das dann davon ab?\nWo kann ich erfahren, wo jemand beerdigt wurde?\nWo in einer Stadt mit mehreren Friedhöfen kann ich erfahren, wo eine mir entfernte Bekannte beerdigt ist? Sie lebte alleine, hatte keine Verwandten mehr, soweit mir bekannt. Es gibt auch keine Bekannten, die ich namentlich kenne, und hatte per Zufall erfahren, daß sie gestorben ist.\nmit klamotten, oder ohne?\ndavor gewaschen, rasiert?\nWerden alle Menschen beerdigt in Deutschland?\nHallo, habe mich gerade mit meinem Bekannten gestritten, er meint, es wird nicht jeder automatisch beerdigt, denn wer kein Geld hat, wird einfach irgendwo hin geworfen. Das nenne sich die freie Wiese.\nSowas habe ich aber noch nie gehört!! Es kam bei uns doch schon immer jeder auf den Friedhof, nur, dass die Leute mit weniger Geld halt keinen Grabstein haben, sondern nur dieses Holzkreuz. Kann mir das jemand erklären, ob das wirklich stimmt und warum es bei uns nicht so ist?\nwie wird ein Mensch beerdigt der Spurlos verschwindet und nicht wider auftaucht ,oder gibt es für diese Menschen kein Begräbnis?\nSteht man nach seinem Tod automatisch in der Tageszeitung?


Forum :: Taiwanesischer Zombie-Splatter "The Sadness": Im Kino uncut, im Heimkino FSK verweigert. | Moviejones\nTaiwanesischer Zombie-Splatter "The Sadness": Im Kino uncut, im Heimkino FSK verweigert.\nmeisterlampe1989 | 23.01.2022\nEs hat ja zum Glück mittlerweile absoluten Seltenheitswert, aber auch nach der dritten Prüfung ist jetzt "The Sadness" durch die FSK gerasselt. Im Kino darf er ungeschnitten laufen, weil man dort ja Filme mit leichter Jugendgefährdung (ein Indizierungsgrund) zeigen darf - aufgrund der Einlasskontrolle. Die entsprechenden Heimkinofassungen werden wohl indiziert werden. Was Indizier... weiterlesen\nEs hat ja zum Glück mittlerweile absoluten Seltenheitswert, aber auch nach der dritten Prüfung ist jetzt "The Sadness" durch die FSK gerasselt. Im Kino darf er ungeschnitten laufen, weil man dort ja Filme mit leichter Jugendgefährdung (ein Indizierungsgrund) zeigen darf - aufgrund der Einlasskontrolle.\nDie entsprechenden Heimkinofassungen werden wohl indiziert werden.\nWas Indizierungen gerade heute in der digitalen Welt noch bringen, weiß keiner mehr. Eine Indizierung soll ja vor allem verhindern, dass Kinder und Jugendliche überhaupt etwas von den Filmen mitbekommen... in der heutigen Zeit unmöglich. Der Verleiher prahlt schon mit der verweigerten Freigabe und preist die SpiO-Version, die jetzt angestrebt wird an.\nNun... es ist das alte Lied... Deutschland und sein Sonderweg. Zum Glück wird heute kaum noch indiziert und man muss sich schon einiges leisten, bis die (seit Mai 2021) BzKJ tätig wird.\n25.01.2022 08:36 Uhr\nWas Indizierungen gerade heute in der digitalen Welt noch bringen, weiß keiner mehr. Eine Indizierung soll ja vor allem verhindern, dass Kinder und Jugendliche überhaupt etwas von den Filmen mitbekommen... in der heutigen Zeit unmöglich.\nIch glaub ich hab in den letzten Wochen zu keinem Film mehr Werbebanner angezeigt bekommen als zu diesem, die ihn natürlich auch immer als härtesten Film aller Zeiten beworben haben. Das mit der verringerten Aufmerksamkeit klappt in der Tat eher nicht so gut.\nSelbst ich, der nix mit diesem Genre anfangen kann und noch nie einen solchen Film gesichtet hat, hab von diesem Film gehört. Im Podcast von Cinema Strikes Back sprach Alper von diesem Erlebnis und selbst er bezeichnet den Film als äußerst brutal. In Zeiten von Internet bekommt man somit so oder so von solchen Filmen was mit und natürlich entsteht dann auch ein gewisser Reiz sich dies irgendwie irgendwo anzuschauen.


Ein Leitfaden für geschädigte Kapitalanleger. – ESK Schutzbund gegen Kapitalvernichtung\nEin Leitfaden für geschädigte Kapitalanleger.\n„Ohne Eigeninitiative und Zusammenschluss der geschädigten Kapitalanleger ist in vielen Fällen kaum damit zu rechnen, dass es einen Ausgleich für unmittelbare und mittelbare Schäden gibt“, sagt Horst Roosen, Vorstand des BSZ Bund für soziales und ziviles Rechtsbewußtsein e.V. und seit 1998 im Anlegerschutz aktiv.\nDer BSZ e.V. rät in diesem Zusammenhang von Provisorien, wie der Einleitung von Schlichtungsverfahren ab. Wer rechtzeitig vorgeht, kann auf Umwege verzichten.\nAuch so manches „Sonderangebot“ entpuppt sich als Verschwendung von Zeit und Geld.\nZur Verteidigungsstrategie der Banken gehört es oftmals, Urteile vorzulegen, die Klagen von Anlegern abwiesen. Nicht immer ist die Unbelehrbarkeit weniger Gerichte Ursache solcher Verläufe. Manche Fälle legen den Eindruck nahe, als sei es Richtern leicht gemacht worden, gegen Anleger zu entscheiden, weil mangels einschlägiger Erfahrungen wichtige Zutaten eines Erfolg versprechenden Vortrags fehlten.\nHochqualifizierte Erstberatung durch BSZ e.V. -Vertrauensanwälte\nDer BSZ e.V. arbeitet mit Kanzleien zusammen, die mit zu den führenden Kanzleien für Kapitalanlagerecht und Anlegerschutz in Deutschland gehören. Geschädigte Anleger erhalten, wenn sie sich für eine Fördermitgliedschaft beim BSZ e.V. entschließen, eine hoch qualifizierte Erstberatung unter besonderer Berücksichtigung des speziellen Einzelfalles von sehr kompetenten Kanzleien. Jeder einzelne Fall in diesem Bereich ist anders und muss individuell betrachtet werden, dies ist bei der Anmeldung zu einer BSZ e.V.-Interessengemeinschaft hervorragend gewährleistet, so dass Geschädigte hier eine fundierte Einschätzung erhalten, ob, gegen wen und in welcher Höhe erfolgreich Schadensersatzansprüche durchgesetzt werden können.\nDie vielen Anrufe zufriedener Mandanten der verschiedenen Kanzleien bei dem BSZ e.V. zeigen, dass Geschädigte durchaus Chancen haben, ihren Schaden, den sie mit den unterschiedlichsten Anlagemodellen erlitten haben, zu kompensieren, teilweise schon außergerichtlich.\nSchlagwörter: Ein Leitfaden für geschädigte Kapitalanleger.\nVorherige Wie reiche Erblasser und Erben Ungleichheit merkbar mildern könnten.\nWeiter Kapitalanlage in Not? Schadensersatz durchsetzen ohne eigenes finanzielles Risiko!


rasenroboter Nachrichten finden bei Nachrichten.net - Dem Presseportal - Aktuelle Themen aus aller Welt\nNeue Kunden und mehr Umsatz über Häußler-Partnerseite Partnerbetriebe profitieren von Häußlers großer Online-Reichweite Unter den Rasenroboter-Händlern ist Häußler eine etablierte Größe. Mittlerweile beliefert das Unternehmen aus dem ...\nNachrüstung mit Connect-Modul zahlt sich für Eigentümer aus Einer der großen Vorteile von Rasenrobotern ist der eingebaute Diebstahlschutz mittels GPS-Ortung. Bei einigen Modellen ist dieser Diebstahlschutz serienmäßig eingebaut, andere Rasenrob ...\nThema Sicherheit bei den Rasenrobotern Die Stiftung Warentest testet erneut Rasenroboter. Dabei schnitten die meisten getesteten Geräte in fast allen Bereichen gut ab. Punktabzug gab es durch die Bank weg bei der Sicherheit, wobei der Automower ...\nRasenroboter auch auf Sportplätzen ein voller Erfolg Sportplatzpflege mit Rasenrobotern: Ein voller Erfolg! Geringere Kosten, hohe Sicherheit Das Einsatzspektrum von Rasenrobotern ist groß und reicht vom kleinen privaten Ra ...\nDer Rasenroboter benötigt Pflege über den Winter Rasenroboter im Winter-Check Fit für die nächste Mähsaison: Mit richtiger Lagerung und Winter-Check vom Fachmann! Wenn die Tage kürzer und die Nächte länger werden, geht der M ...\nGeballtes Rasenroboter-Wissen in anschaulichen Videos - Die Support-Videos von Häußler jetzt auch als DVD-Set Geballtes Rasenroboter-Wissen in anschaulichen Videos - Die Support-Videos von Häußler jetzt auch als Rasenroboter-DVD-SET (http://rob ...\nDarf ein Rasenroboter ganztags mähen? Ein Mähroboter darf von sieben Uhr morgens bis 20 Uhr abends den Rasen mähen, wenn er die mittägliche Ruhezeit zwischen 13 und 15 Uhr einhält. Dies entschied laut D.A.S. Rechtsschutz Leistungs-GmbH (D.A.S. L ...\nKostenlose Einbauanleitungen jetzt bei Häußler LED-Beleuchtungen für Rasenroboter - Kostenlose Einbauanleitungen (http://robomaeher.de/blog/bastelanleitung-fuer-automower-led-beleuchtung/) jetzt bei Häußler! Einer der zahlreichen Vorteile ...\n"The Rock" - Häußler stellt Felsgarage für Rasenroboter vor\nFelsgarage für Rasenroboter - das Felsdesign für den Garten "The Rock" - Häußler stellt Felsgarage für Rasenroboter vor Wer einen stets perfekten Rasenschnitt bei null Zeitaufwand und geringen Verbrauchskosten möchte, kommt um ...\nWassertransferdruck für Rasenroboter - schnell und günstig zum eigenen Design Wassertransferdruck für Rasenroboter - schnell und günstig zum eigenen Design Mit dem Automower ist es wie mit dem eigenen PKW - vielen Besitzern gefällt da ...\nKurz vor Einwinterung des Rasenroboters sollte ein Winter-Check durchgeführt werden Rasenroboter im Winter-Check Fit für die nächste Mähsaison: Mit richtiger Lagerung und Rasenroboter-Winter-Check (http://robomaeher.de/blog/automower ...


1 Tag bis 12 Wochen: So grosszügig sind Schweizer Firmen beim Vaterschaftsurlaub - watson\n1 Tag bis 12 Wochen: So grosszügig sind Schweizer Firmen beim Vaterschaftsurlaub\nWir haben den Vaterschaftsurlaub von 132 Schweizer Arbeitgebern ausgewertet. Die wichtigsten Erkenntnisse in 9 Punkten.\n22.04.18, 10:03 23.04.18, 10:41\nStell dir vor, du bekommst ein Kind und musst am nächsten Tag bereits wieder im Büro sitzen oder auf der Baustelle schuften, während du mit deinen Gedanken ganz woanders bist. Bei deiner neugeborenen Tochter oder deinem Sohn, bei deiner Partnerin, die noch im Krankenhaus liegt und sich von den Strapazen der Geburt erholt.\nIn der Schweiz hat ein Vater von Gesetzes wegen nicht mehr Urlaub zugute als bei einem Wohnungswechsel: einen Tag. Sprich: Der Arbeitgeber kann verlangen, dass sein Mitarbeiter am Tag nach der Geburt wieder am Arbeitsplatz erscheint. Eine im letzten Sommer eingereichte Volksinitiative will dies ändern, sie fordert einen vierwöchigen Vaterschaftsurlaub.\nDie meisten Arbeitgeber sind aber bereits kulanter als das Gesetz, zeigt nun eine Auswertung von watson. Dazu haben wir 90 Schweizer Unternehmen angeschrieben, von denen 64 geantwortet haben. Zudem wurden in die Auswertung der Vaterschaftsurlaub des Bundes, der 26 Kantone sowie von 40 grossen Gemeinden miteinbezogen (Daten von Travail Suisse von 2017).\nSomit können wir nun den Vaterschaftsurlaub von 132 Schweizer Arbeitgebern miteinander vergleichen.\nSo lange bekommen die Väter frei\n53 der 132 Unternehmen gaben einen Vaterschaftsurlaub von 5 Tagen an, was einer Arbeitswoche entspricht. Dies ist somit mit Abstand der beliebteste Wert und entspricht auch dem Median. Am zweithäufigsten ist ein Vaterschaftsurlaub von 10 Tagen. Der durchschnittliche Vaterschaftsurlaub beträgt 7,7 Tage. Wobei: Die Ausreiser (z.B. Google) ziehen diesen in die Höhe.\nSomit ist die Schweizer Wirtschaft noch weit von vier Wochen Vaterschaftsurlaub entfernt, der von einer Volksinitiative gefordert wird.\nViele Firmen bieten ihren Mitarbarbeiter aber an, den Vaterschaftsurlaub mit unbezahltem Urlaub zu verlängern.\nDiese drei Firmen sind ein Paradies für Väter\nWenn du willst, kannst du bei Ikea 8 Wochen zu Hause bleiben\nIm September 2017 hat der Möbelgigant in der Schweiz den Vaterschaftsurlaub umgekrempelt. Seither gilt: Jeder frischgebackene Vater hat vier Wochen Vaterschaftsurlaub zu gute. Wenn er will, kann er vier weitere Wochen zu Hause bei seiner Familie bleiben, ebenfalls voll bezahlt. Aber: Dafür muss er zwei Wochen seiner ordentlichen Ferien abtreten.\nDas sagt Ikea dazu\n«Mit dem Vaterschaftsurlaub setzt IKEA Schweiz die Verbesserung der Rahmenbedingungen für die wirtschaftliche Stärkung der Frauen fort, indem sie es Männern und Frauen ermöglicht, ihren Kinderbetreuungspflichten gemeinsam nachzukommen.»\n6 Wochen statt 1 Woche – grosse Änderungen bei Microsoft\nWas für ein verspätetes Weihnachtsgeschenk! Per Jahresanfang 2018 erhöhte Microsoft Schweiz den Vaterschaftsurlaub. Statt wie bislang eine Woche (ab dem zweiten Kind zwei Wochen), gibt es jetzt 6 Wochen Vaterschaftsurlaub. Zudem führte die Tech-Firma den Pflegeurlaub ein. Mitarbeitende können sich nun vier Wochen Urlaub nehmen, wenn ein Familienmitglied wegen einer schweren Krankheit Pflege benötigt.\nDas sagt Microsoft Schweiz:\n«Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie während der Arbeitszeit voll präsent sind und Leistung bringen. Doch es gibt auch Zeiten, in denen die volle Aufmerksamkeit alleine der Familie gehören muss. Um diesem wachsenden Bedürfnis gerecht zu werden, haben wir unsere Familienurlaubsleistungen verbessert. Dies, damit sich unsere Mitarbeitenden ausreichend um die Menschen kümmern können, die ihnen am wichtigsten sind.»\nCaroline Rogge, HR-Verantwortliche bei Microsoft Schweiz\nWenn du ein Kind zeugst, kannst du ein Viertel des Jahres Zuhause bleiben\n12 Wochen können Mitarbeiter von Google Schweiz zu Hause bleiben, nachdem ihr Kind auf die Welt gekommen ist. Während der ganzen Zeit bekommen sie dennoch ihren Lohn. Damit ist Google das grosszügigste aller Unternehmen, die auf die watson-Anfrage geantwortet haben.\nWer hier arbeitet, hat als zukünftiger Papi verloren\nDer Milchproduzent knausert beim Vaterschaftsurlaub\nDer Milchkonzern Emmi hat angegeben, dass die Angestellten lediglich zwei Tage Vaterschaftsurlaub zugestanden wird.*** Genauso knausrig sind Reka, Repower, Selecta und Galaxus. Es ist aber möglich, dass andere Unternehmen, bei denen dies auch so ist, lieber schwiegen, als auf die Medienanfrage zu antworten.\nUnd das meint Emmi:\n«Auf Anfang 2019 hin werden wir unsere Allgemeinen Anstellungsbedingungen überarbeiten und darin auch der Vereinbarkeit von Beruf und Familie mehr Aufmerksamkeit schenken. Ein längerer Vaterschaftsurlaub steht ernsthaft zur Debatte. Fest steht aber noch nichts.»\nSibylle Umiker, Mediensprecherin Emmi\n***Anmerkung: In einer früheren Fassung des Artikels stand, dass es bei Emmi nur einen Tag Vaterschaftsurlaub gibt. Emmi hat die Angabe, die sie letzte Woche gegenüber watson gemacht hat, am Montagmorgen korrigiert.\nDer Vaterschaftsurlaub im Branchenduell\nVaterschaftsurlaub in Tagen (Hinweis: Die Swisscom erhöht den Vaterschaftsurlaub ab dem 1. Juli 2018 auf 15 Tage.) Bild: piktochart/watson\nVaterschaftsurlaub in Tagen. Bild: piktochart/watson\nHier jubelten künftige Väter zu Jahresbeginn\nEs ist unbestereitbar: Eine Veränderung ist im Gang. Immer mehr Schweizer Unternehmen erhöhen freiwillig den Vaterschaftsurlaub. So auch beim vergangenen Jahreswechsel.\nAuch hier wird gehandelt\nAm 1. Juli tritt bei den Mitarbeitern der Swisscom ein neuer Gesamtarbeitsvertrag in Kraft. Und somit ein längerer Vaterschaftsurlaub. Dieser wird von zwei auf drei Wochen erhöht. Zudem haben Väter neu Anrecht auf einen Monat unbezahlten Urlaub. Dieser muss im ersten Lebensjahr des Kindes bezogen werden.\nAndere von watson angefragte Unternehmen denken zumindest laut über eine Anpassung nach. Nebst der bereits erwähnten Emmi sind dies die Credit Suisse, die CSS Versicherung und Reka, deren Sprecherin schreibt: «Wir werden diese Regelung in den kommenden Monaten überdenken.»\nAls Angestellter im Kanton ist sicher alles besser? Denkste!\nWer jetzt denkt, dass die Kantonsangestellten sicherlich einen viel längeren Vaterschaftsurlaub bekommen als Mitarbeiter in der Privatwirtschaft, sieht sich getäuscht, wie die Daten von Travail Suisse (2017) zeigen. Wer beispielsweise im Bürgerspital Solothurn arbeitet und somit vom Kanton Solothurn angestellt ist, bekommt lediglich zwei Tage Vaterschaftsurlaub zugesprochen.\nUnd wie sieht es als Angestellter einer Stadt aus?\nDie Stadt St. Gallen diskutiert derzeit gerade darüber, ob sie den Vaterschaftsurlaub ihrer Angestellten erhöhen will. Von bislang minimal 5 Tagen auf zukünftig 20 Tage. Die Motion aus dem Parlament stösst auch beim Stadtrat auf Sympathien.\nVergleich öffentliche Hand vs. Privatwirtschaft\nSomit bietet sich ein Vergleich zwischen der Privatwirtschaft und der öffentlichen Hand an:\nDer durchschnittliche Vaterschaftsurlaub von ...\nKantonsangestellten: 5,66 (Median: 5 Tage)\nStadtangestellten: 8 (Median: 5 Tage)\nAngestellten in der Privatwirtschaft: Durchschnitt: 7,7 (Median: 5 Tage)\nGanz egal ob du in der Privatwirschaft arbeitest oder von der öffentlichen Hand angestellt bist: An den meisten Orten bekommst du eine Woche Vaterschaftsurlaub. Bei den Städten und Unternehmen gibt es einfach ein paar Ausreisser mehr als bei den Kantonen.\nUnd jetzt kannst du deinen Arbeitgeber auf der Liste suchen.\nDer Vaterschaftsurlaub von 132 Arbeitgebern – die komplette Liste\nUnternehmen: Emmi***, Reka, Repower, Selecta, Galaxus\nGemeinden: Altdorf, Solothurn\nKantone: Solothurn, Thurgau\nUnternehmen: Amag Automobil- und Motoren AG, IBM, Chocoladenfabriken Lindt Sprüngli AG, Feldschlösschen, Hirslanden Klinik\nGemeinden: La Chaux-de-Fonds, Frauenfeld, Herisau, Glarus\nKantone: Schwyz, Aargau\nUnternehmen: az medien (dazu gehört watson)\nUnternehmen: Credit Suisse, DER Touristik Suisse AG, ABB, Alpiq Holding AG, Axpo, DkSH Holding AG, Fenaco Genossenschaft, Galenica, Transgourmet Schweiz AG, Néstle, Bell Food Group AG, Adecco, BKW, Helvetia Versicherung, Ringier, Manor, Coca-Cola HBC Schweiz, Julius Bär, Salt, Franke, Swatch, Tamedia\nGemeinden: St. Gallen, Lugano, Chur, Schaffhausen, Uster, Emmen, Yverdon-les-Bains, Kriens, Rapperswil-Jona, Dübendorf, Dietikon, Appenzell, Liestal, Schwyz, Stans\nKantone: Glarus, Appenzell Innerrhoden, Graubünden, Zürich, Luzern, Uri, Nidwalden, Zug, Fribourg, Baselland, Schaffhausen, St. Gallen, Tessin, Waadt, Neuenburg, Appenzell Ausserrhoden\nUnternehmen: Syngenta, Novartis, Roche, Swiss*\nUnternehmen: Aldi, BLS, SBB, UPC, McDonalds, SIX Group, SRG, Suva, UBS, Post, Lidl, Siemens Schweiz, ZKB, Helsana Versicherung, Hotelplan, Holcim**, Ltd Swissport, Valora,\nGemeinden: Basel-Stadt, Wallis, Genf, Zürich, Winterthur, Luzern, Thun, Köniz, Freiburg, Vernier, Sitten, Lancy, Zug, Aarau, Delsberg, Bellinzona\nKantone: Bund, Bern\nUnternehmen: Coop, Zurich Versicherung, Migros, Raiffeisen\nGemeinden: Bern, Genf, Biel, Lausanne, Neuenburg\nUnternehmen: Microsoft Schweiz, Ikea Schweiz\n* Durchschnittswert, da es bei der Swiss unterschiedliche Regelungen gibt: Boden 10 Tage, Kabine 7 Tage, Cockpit 2 Tage.\n** 1. bis 5. Tag sind voll bezahlt; 6. bis 10. nur noch 80% des Lohns\nIch wurde diesen Monat Vater. Ich bin meiner Firma zu dank verpflichtet. Ich konnte das Maximum beziehen. Sogar alles an einem Stück, was auch nicht selbstverständlich ist. Ich habe den Tag genossen. *ironie off\nWirklich rückständig.. Werde auch bald Vater und habe genau einen Tag zu gute. Musste bei meinem Arbeitgeber sogar dafür kämpfen, meine regulären vier Wochen Ferien dieses Jahr am Stück nehmen zu können. "Aber nur, wenn Sie ab Geburtstermin fix vier Wochen nehmen. Hin- und her schieben, falls das Kind früher resp. später kommt, geht nicht." Hoffe für zukünftige Väter auf eine baldige Gesetzesänderung!\nDas ist ja grundsätzlich schön, wenn Grosskonzerne ihren Angestellten frei geben bei der Geburt eines Kindes. Aber:\n1) sind die meisten der aufgerufenen Tage lächerlich wenig.\n2) Arbeiten die meisten Angestellten bei kleinen Buden und da sieht es, zumindest in meinem Umfeld, sehr schlecht aus. Mehr als das gesetzliche Minimum ist da kaum drin.\n-> Wir brauchen endlich eine vernünftige, für alle verbindliche Reglung. Positive Beispiele aus dem Ausland gibt es genug. Mit einer bürgerlichen Regierung aber leider nicht möglich.\nIn Schweden traf ich ein Paar, er CH, sie SE. Garantierte Ganztageskrippen, extrem gute Vereinbarkeit mit dem Familienleben, auf Seiten Wirtschaft, kommunaler, nationaler Ebene. Beide arbeiten 80% in anspruchsvollen Positionen. In der CH ging diese Aufteilung mit all den schlechten flankierenden Massnahmen nicht. Sie zahlen zwar mehr Steuern, dennoch bleibt Ende Monat mehr übrig. Und das gute ist, dass wenn die Kinder flügge werden, nicht jemand beruflich sitzen bleibt, sondern beide ihre Karrieren fortsetzen können.\nWenn man mal bedenkt, wie viel effizienter die Wirtschaft durch den technologischen Fortschritt im Vergleich zu vor nur 20, 30 Jahren geworden ist, und man sich vergegenwärtigt,  wie viel mehr Gewinn diese Effizienz hervorbringen muss, ist es ein Hohn,  dass beim gewöhnlichen Arbeitnehmer sowenig davon angekommen ist.\nFamily first. Hab gekündigt und erst mal ein halbes Jahr der Familie gewidmet,  nachdem meine Frau wieder mit der Arbeit anfing. Dann frisch und voller Tatendrang eine neue Teilzeitstelle gesucht und gefunden. Nicht jeder kann sich das leisten oder möchte das Risiko eingehen, ich habe jedoch gelernt, dass wenn man sich die Aufgaben wirklich teilt, die Belastung sinkt, dazu muss aber die Wirtschaft und der Arbeitsmarkt mitspielen, darum bin ich noch vor mehr Vaterschaftsurlaub für mehr Teilzeitstellen und flexiblere Arbeitsbedingungen für Männer\nMimimimi - weniger arbeiten soll jetzt Fortschritt sein? Wenn einem das postnatale Erlebnis so wichtig ist, soll man doch einfach die normalen Ferientage beziehen.\nMimimi weniger oder anders arbeiten war schon immer Fortschritt,  oder jagst du dein Schnitzel noch selber?\nIn dem Fall würde ich aber auch die Abschaffung der Säule 1 fordern - wer keine Kinder hat, soll selber schauen, wo er bleibt.\nHat sich die Situation im Militärdienst eig. gebessert?\nIch hatte damals (Zivildienst, 2009) KEINEN EINZIGEN Tag bezahlten Vaterschaftsurlaub...man durfte max. drei Tage unbezahlt nehmen, wenn es der Einsatzbetrieb bewilligte.\nUnd Geburten gelten auch nicht zwingend als Grund für Verschiebungen von WKs. Andere Anlässe wie Sportwettkämpfe z.B. schon...eine Schande für die Schweiz.\nAlso wenn rückblickend die Geburt und die ersten 6 Monate unserer Kinder anschaue, dann war ich jeweils froh nach 2 Tagen wieder zur Arbeit zu gehen.\nEntschuldigen Sie, aber genau solche Aussagen, und mögen sie ein Korn Wahrheit beinhalten, bringen uns nie nie nie weiter!\nJa, es dürfen sich nämlich alle zu dem Thema äussern.\nNur die nicht, die eine andere Meinung haben.\nEs dürfen sich alle mit einem stichhaltigen Argument melden.\nMarc hat keines, denn Ferien stehen allen zu (man soll sich erholen)\nVaterschaftsurlaub (die Bezeichnung ist Schwachsinn...) soll dazu da sein eine kräftige, gesunde Familie zu bilden.\nEs sind Aussagen wie Marc’s hinter denen sich Männer verstecken und eine Veränderung verlangsamen!\nMarc Mueller; dh. für sie ist es auch absolut klar, dass bei einer Scheidung die Kinder zur Mutter gehören? Weil sie ist die, die die Verantwortung für die Kinder hauptsächlich trägt?\nWieso diskutieren wir immer über Mutter-/Vaterschaftsurlaub? Wieso gehen wir automatisch davon aus, dass immer die Väter arbeiten und das Geld nach Hause bringen, die Mütter sowieso nach ihrem Urlaub ihre Karriere mal mehr oder weniger auf Eis legt?\nWarum nicht endlich eine neutrale Regelung treffen? Eltern haben nach der Geburt das gemeinsame Anrecht auf x Tage Urlaub, wie sie diesen beziehen ist ihre Sache?\nIch denke auch, dass eine flexibel zu beziehende Elternzeit die einzige Lösung ist, die man politisch und wirtschaftlich anstreben sollte.\nIst die Schweiz im europäischen Vergleich rückständig?\nWieso bei der SWISS die Bodenmitarbeiter 10 Tage haben, während Kabine nur 7 und Cockpit sogar nur 2 Tage hat, ergibt doch keinen Sinn. Das Flugpersonal ist bei der Arbeit ja dann zudem noch weit weg von ihren Familien, während Bodenmitarbeiter immerhin in der Nähe ihrer Familien sind.\nDas Vaterschaftsproblem ist nur eines von vielen.\nIch arbeite selbst mir realtiv vielen kleinen Firmen zusammen und vor allem im Baugewerbe ist dies für die Arbeitgeber oftmals schwierig. Den im Gegensatz zu den Bürolisten läufts auf dem Bau von Frühling bis anfang Winter (durchs fanze Jahr Wetterabhängig). D.H. Die Firmen benötigen ihr Personal in dieser Zeit. Ebenfalls ist es viel schwieriger Ersatzpersonal zu finden als in anderen Branchen (Büro/Verkauf).\nVaterschaftsurlaub: Ja, aber es sollte Branchenspezifische Regelungen geben.\nIch frage mich immer wieder, wie den diese uuuunglaublich extrem guten Handwerker und einmalig tollen Bauarbeiter zu Ihren Aufträgen kommen.\nDas ist exakt der Grund, warum die meisten Konkurse in exakt diesen Branchen anfallen. "Waisch Büro isch im Fall voll easy. Ich tuen ebe richtig wärche"\nOhne Auftrag kannst Du noch so gut mit einem Hammer umgehen, es interessiert keine S***.\nUnd wenn im Frühling Hochsaison auf dem Bau ist, dann ist das exakt gleich "in diesem Büro" oder baut man seit neustem an Weihnachten sein Haus? Im Schnee?\nAls ob der Bau Temp. Arbeit nicht kennt. tsss.\nGebau das ist die "root cause" des Problems, dass Frauen um die 30 es schwer haben in der Karriere. Wenn die Eltern gesetzlich ihren Elternurlaub auf sich aufteilen dürften, dann würde das Risiko für den Arbeitgeber gleich sein, bei Mann und Frau.\nEin Kontingent an frei beziehbarem Elternurlaub würde - denke ich - ein massiver Beitrag sein zur Gleichberechtigung.\nWozu überhaupt? Jeder hat 5 Wochen Ferien und Familienplanung sollte auch kein Fremdwort sein.\nNein, nicht jeder hat 5 Wochen Ferien. Die meisten Arbeitnehmer haben 4 Wochen... Ausserdem hat die Planung einer Familie nichts mit Ferien und Vaterschaftsurlaub zu tun!\nIn den ersten paar Wochen nach der Geburt des Kindes sollten die frischgebackenen Eltern bei ihrem Neugeborenen und der Familie bleiben dürfen und nicht an die Arbeit denken müssen.\nNatürlich kann man auch  eigene Freitage beziehen, wenn das eigene Kind geboren ist. Doch aus mehreren Gründen ist es besser, wenn gesetzlich eine bestimmte Anzahl Freitage, sowohl für Mann als auch Frau, vorgeschrieben sind:\n1. Bei einem Ferienbezug hat der Arbeitgeber etwas mitzureden und könnte theoretisch den Bezug der Ferien verweigern. Wenn am Tag x nun das Kind zur Welt kommt und man zB 3 Wochen Ferien eingeben möchte , kann der Arbeitgeber den Ferienbezug theoretisch ablehnen. Bei einem Vater-/Mutterschaftsurlaub hat man die Sicherheit, dass man Frei bekommt.\n2. Dass Mütter einen 14-Wöchigen Urlaub bekommen ist für dich hoffetlich unbestritten. Denn ein Kind zur Welt bringen ist eine körperliche und seelische Belastung und Mütter sollten hier mit einem Urlaub entlastet werden. Ausserdem braucht das Neugeborene die Mutter. Wenn man nun einen 14-Wöchigen Vaterschaftsurlaub einführen würde, würde das zu mehr Gleichberechtigung führen. Da es dann für den Arbeitgeber egal wäre, ob man eine Frau oder einen Mann einstellt, denn beide bekommen eine gleich lange Elternzeit vergütet über.\n3. Bei einem Vaterschaftsurlaub kann der Vater die Mutter entlasten.\nAusserdem, wenn Ferien für die Zeit nach der Geburt bezogen werden muss, fehlt diese Zeit mit der Familie wiederum später im Jahr. Und es ist ja nicht so dass der durchschnittliche Schweizer 7 Kinder auf die Welt setzt...\nWozu überhaupt irgendwas?\nEin Vorteil hätte dies auch für jeden Nicht-Vater: Dann gibt es überhaupt keinen Grund mehr den langen (eventuell unbezahlten) Urlaub zu verweigern. Schliesslich kann man locker ein paar Wochen auf einen Mitarbeiter verzichten.\nIm ernst; schön wenn mans kann, in vielen KMU ergibt dies ein existenzielles Problem.\nDas Existenzproblem zeigt, wie wichtig eigentlich der Arbeitnehmer ist. Die Lösung des Problems, mehr Teilzeitstellen,  dann hat man weniger Totalausfälle.\n...und massiv höheren administrativen Aufwand. Aber wäre eine Idee.\nDen gilt es abzubauen\nAber wieso sollte das nur  beim Mann ein Problem sein? bei der Frau funktioniert es ja auch. Als Frau hat man weniger Probleme einen 40 oder 50% Job zu finden als als Mann\nWenn dieser eine Mitarbeiter so unersetzlich ist, dann hat das Management versagt. Er könnte ja auch unters Tram kommen und die vier Wochen im Spital liegen - auf so etwas muss man vorbereitet sein.\nJetzt folgt hier sicher wieder die ein oder andere Selbstbeweihräucherung derjenigen, die es sich leisten können ihren Bedarf mit unbezahltem Urlaub zu decken...\nNaja, wenn die Frau auch arbeitet kann Mann es sich eher leisten. Ihre Sicht beruht auf der Ernährerrolle des Mannes, denn offenbar kann es sich die Frau leisten, unbezahlt zu sein, der Mann jedoch nicht.\nWas mich als grosser YB Fan gerade mehr beschäftigt: Gibt es eigentlich einen Meisterschaftsurlaub?😂\nZum Thema: Ich finde die Idee der Initiative gut und werde zustimmen, allerdings denke ich nicht dass das durchkommt, von 1 Tag auf 20 Tage ist wahrscheinlich zuviel verlangt. Ich höre die Wirtschaftsvertreter jetzt schon:"das schadet der Wirtschaft und führt dazu, dass alle Unternehmen nach Timbuktu abwandern". Dann haben alle Angst um ihre Jobs und stimmen Nein😒\nDie Unter- und Mittelschicht gönnt sich gegenseitig keinen Wohlstand. Selbst bei Müttern sind wir am Ende der Liste weltweit gesehen: https://www.grandforksherald.com/sites/default/files/styles/16x9_860/public/field/image/maternity.jpg?itok=NpFXbRO6\nUnd watson? :P\nGehören zu AZ Medien: 4 Tage. Steht im Artikel ☺\nUnd wie ist es "ennet der Grenze"?\n"um vollkommen korrekt zu bleiben müsste von Elternzeit gesprochen werden. Diese kann bis zu drei Jahre in Anspruch genommen werden – und zwischen Mutter und Vater des Kindes aufgeteilt werden."\nDie Erklärung dafür ist, dass deutsche Kinder später die Hochschule besuchen, um in der Schweiz akademischer Vorgesetzter zu werden, z.B. Elektroingenieur oder Arzt.\nDie Kinder aus dem alpenländischen Bauernvolk brauchen das nicht, denn sie machen später sowieso nur eine Lehre...\nAber keine Kritik!!!: Die Schweiz, das beste Land der Welt!\nAlso Deutsche mit Wohnsitz DE werden Quellenbesteuert (35%) das macht man nicht freiwillig...\n@eldiablo Schön aus dem SVP-Fax abgeschrieben. Pauschale Behauptungen tun dem angeschlagenen "Eidgenossen" gut\nIch wurde Anfang März Vater, habe 3 Tage bekommen gemäss dem GAV von JardinSuisse, jedoch nahm ich zwei Wochen Ferien. Ich Arbeite in einem Landschaftsgärtner-Betrieb, und mein Chef ziegt sich allgemein sehr kulant mit Ferientagen.\nDass bei Grosskonzernen Wie Google, Microsoft, IKEA die Angestellten länger Vaterschaftsurlaub haben verwundert mich nicht, da ist ja jeder Angestellter bloss eine Nummer, die leicht ersetzt werden kann für diese Zeit des Ausfalls. Da sieht es bei Kleinbetrieben bis 10 Angestellten anders aus...\nUmgekehrt. Ikea und co zeigt gegenüber den Angestellten Wertschätzung.\nSehe ich auch wie Ton, gerade diese grossen Unternehmen wissen um den Ruf der Unpersönlichkeit, der sie begleitet und setzen mit dieser Grosszügigkeit einen Kontrapunkt!\nNicht ganz, diese Unternehmen wollen die Leute halten. Weil deren Mitarbeiter sehr gefragt sind, müssen sie gute Bedingungen bieten. Und die Leitung ist sich offensichtlich bewusst, dass man in dieser Situation sowieso nicht mit dem Kopf bei der Arbeit ist.\nWenn wir 1 Mrd für eine lächerliche 5 tägige Olympia haben (die niemand ausser ein Handvoll Bauunternehmer will), haben wir auch das Geld für einen richtigen Vaterschaftsurlaub.\nDiese ewigen Vergleiche von einmaligen vs. wiederkehrenden Kosten sind einfach lächerlich...\nDer Betrag am Ende der Rechnung machts aus. Dabei ist es egal wie er zustande kommt 😉\nWir sind ein KMU Land. Warum nur grosse Unternehmen?\n1 Tag ist absolut unverständlich! Eigentlich sollte das jeder der Kinder hat verstehen. Aber wir machen ja alles das der Gewinn maximal bleibt! Nicht das noch einer auf die Idee kommt Familie sei wichtig, nur der Reingewinn!! 💩 Ich muss sagen Ikea ist wirklich ein Vorreiter!\nBei der Geburt meiner Zwillinge so: Da es sich technisch gesehen nur um eine Geburt handelt, gibt es auch nur einen Tag frei.\n*Hüstel wir sind in der Schweiz.\nDa zählt das als eine Geburt. Alles andere ist nicht zahlbar☝🏼\n„Sonst könnte ja jeder kommen“\nNyja, wegen Krankheit kannst du drei Tage ohne Arztzeugniss haben. Wie du mir so ich dir, würde ich da mal sagen.\nNope. Ein Zeugnis kann gem. Arbeitsgesetz bereits ab Tag 1 verlangt werden.\nBlaumachen kann zudem zur Kündigung führen.\nIch wäre da etwas vorsichtiger... 😉\n@Olf:), ich habe die Frage bei unseren Zwillingen auch gestellt und damit den Rechtsdienst beschäftigt:).... Tatsächlich wird das Ereignis gewertet....\nVaterschaftsurlaub ist ja schon gut - aber als Selbständigerwerbender in einer Kleinbude ist halt die Sicht gespalten: ich gebe meinem einzigen Angestellten grosszügig Vaterschaftsurlaub (8 W.) - aber bedeutet dann halt einfach, dass ich keine Ferien mehr mache - und Geld kommt auch noch weniger rein.\nDas ist äusserst grosszügig von dir. Da könnten sich viele KMUs ein Beispiel nehmen. Chapeau\nWow, das ist wirklich nett und nicht selbstverständlich. Für einen kleinen Betrieb ist ein Mutter-&Vaterschaftsurlaub eine riesen Belastung. Ich gehe davon aus, dass du entweder selbst keine Kinder hast, bezw sie aus dem Schulalter raus sind, ansonsten wäre es schwierig auf Ferien zu verzichten. Toll, dass du so grosszügig bist!\nAusgerechnet Reka bietet nur so wenig - dabei ist diese Firma doch das Beste in Sachen Familienurlaub. Verstehe ich nicht. Solche Werte muss man doch leben.\nDas finde ich in der Tat auch beschämend.\nFinde auch dass das gesetzliche Minimum durchaus etwas erhöht werden könnte. Habe 3 Kinder und jeweils die Hälfte der Ferien dafür aufgebraucht, aber es geht auch so.\nSchön können sich die Kantone Bern und Wallis den  Urlaub für die Väter leisten, da andere Kantone diese Beiden mit zusammen 1.8 Mia über den Finanzausgleich subventionieren!\nAuf der dritten Grafik unter Punkt vier fehlt noch die NZZ mit 10 Tagen. ☝\nEvtl. habe ich es im Artikel übersehen aber bei Johnson+Johnson und allen dazugehörigen Firmen gibts auch 8 Wochen Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn. J+J ist immerhin einer der grössten Arbeitsgeber in der Schweiz und sollte daher nicht ausser Acht gelassen werden.\nTrue word! @Fabio Vonarburg: Arbeiten bei J&J = Paradies für Väter. ;) Bei J&J bekommen Väter seit Ende 2017 ebenfalls einen 8-wöchigen\nVaterschaftsurlaub. Ist neben McDonald's, mit 7'000 Mitarbeitenden, der grösste amerikanische Arbeitgeber in der Schweiz!\nDie SBB gibt auch nur 1 Tag!\nDas ist falsch, bei der SBB gibt es 10 Tage.\nIch arbeite bei der SBB! Als Lokführer gibts nur ein Tag!!! Vielleicht in der Teppichetage...\nIch auch. Gemäss GAV sind es 10 Tage.\nWenn's mir recht ist, haben es die Isländer a fortschrittlichsten. Jeder Elternteil hat 12 Wochen Elternurlaub. Und dann noch 12 Wochen, die die Eltern selber verteilen können. Das stärkt a) die Familienbindung und b) wird bei einem Job nicht ein Geschlecht bevorzugt, da sowohl Frau, als auch Mann gleich lang fehlen.\nMacht's, wie die Pinguine!\nich bekomme 5 tage.. find ich grundsätzlich zu wenig, aber im vergleich zum gesetzlichen minimum bin ich zufrieden\nDa hat man sicher wieder die Wirtschaft "regulieren lassen"... 🙈\nHaha, ging mir bei meinen zwei Kindern genau so. Beim Ersten reichte es nicht ganz für die komplette Geburt. Ich durfte dann den Tag darauf Ferien beziehen... Yay 👍\nLeider wird das Schweizer Stimmvolk dagegen sein, da wieder einmal mehr wirtschaftliche Angst geschürt werden wird. Firmen müssen dann schliessen, Arbeitsplätze ins Ausland verlegt, der Wohlstand ist akut gefährdet... Und der Stimmbürger fällt jedesmal aufs neue drauf rein...\nFragt sich nur in welches Ausland; ausserhalb von Europa müsste das dann schon sein, denn die anderen Länder in Europa haben alle familienfreundlichere Regelungen als die Schweiz....😅\nUncle: glaub ich nicht. Vielleicht dauerts eine weile aber wie bei der Mutterschaftsversicherung kommt dann was gutes raus.\nIch mein, früher musste man ja fast künden wenn man ein Kind bekam. Oder unbezahlten nehmen.\nIch arbeite in einem Grosskonzern, dieser wird in den obigen Listen jedoch nicht geführt. Wir bekommen 4 Wochen Vaterschatsurlaub. Gute Sache!\nIch hoffe für Dich, dass Du einen besseren Arbeitgeber findest...\nHaha... schau dir mal die Verteilung um den Geburtstermin an... drei Wochen früher oder zwei später liegen ganz im normalen Rahmen...


Ivana´s Hobbykiste: August 2013\n... erleichtern demenzkranken Menschen das Leben. Die Krankheit macht anscheinend auch unruhig, und durch das Betasten der auf den einzelnen Quadraten befestigten Gegenständen wird dies wohl gemildert. Auch erinnern sich die Menschen ab und an deshalb an früher. Na ja, was gibt es Schöneres, als anderen eine Freude zu machen? - Daher habe ich meine 49(!) Jahre alte Bernina herausgeholt und losgelegt. Nach sechs Stunden ist mein erstes Werk fertig. Sie besteht aus 16 Quadraten zu je 20 * 20 cm und hat einen Hintergrund aus Flanell. Ich bin schon ganz zufrieden damit, und auch meinem Katerchen hat es gefallen!\n... schon lange hatte mich das Kleidchen "little sister´s dress / Tora Froseth / Ravelry schon angelacht. Da die Anleitung jedoch nur in Englisch vorhanden ist (und meines seit 25 Jahren ausser Gebrauch), wagte ich mich lange nicht heran. Doch während der extrem heißen Tage war ich ins Haus verbannt und habe es geschafft. Das Kleidchen ist wirklich einfach zu stricken, und sieht dennoch klasse aus. Daher habe ich es dann halt gleich dreimal gemacht... für die Spendenaktion "Bauern helfen Bauern!...


Der Reinraum – unerlässlich für viele moderne Industrieprodukte | Online Text\n05.07.2018 | Author: webchris | Posted in Technik und Wissenschaft\nSicher haben Sie schon einmal den Begriff “Reinraum” gehört. Aber was versteht man eigentlich genau darunter?\nEin Reinraum ist ein Raum, in dem möglichst wenig Staubpartikel (genauer als luftgetragene Teilchen bezeichnet) in der Luft vorkommen. Denn auch in einem normalen Raum, der regelmäßig gründlich gereinigt wird, befinden sich viele Staubpartikel in der Luft. Ganz einfach sehen kann man diese kleinen Staubpartikel zum Beispiel in hellen Sonnenstrahlen oder im Licht eines Beamers.\nFür normale Produktionsprozesse machen diese Staubpartikel nichts aus, es gibt aber viele Produkte bei deren Herstellung selbst kleinste Verunreinigungen vermieden werden müssen (zum Beispiel im Bereich der Mikroelektronik oder in der Pharmaindustrie). Die Herstellung derartiger Produkte erfolgt daher in sogenannten Reinräumen.\nDer Aufbau eines Reinraums\nDer Grundaufbau eines Reinraums ähnelt dem eines normalen Raums, allerdings kommen speziell abgedichtete Bauelemente zum Einsatz. Türen, Fenster usw. werden extra abgedichtet, der Eintritt in Reinräume kann nur durch Luftschleusen erfolgen. Böden und Decken besitzen besonders staubabweisende Oberfläche, die gesamte zugeführte Luft in Reinraum wird gefiltert und damit staubfrei gemacht. Auch werden generell spezielle Materialien, die nicht abbröckeln oder brechen können für alle Elemente eines Reinraums verwendet, damit auch im täglichen Betrieb oder durch Abnutzung keinerlei Staubpartikel (und damit Verunreinigungen) entstehen können.\nDas Arbeiten im Reinraum ist dadurch gekennzeichnet, dass jede mögliche Verunreinigung vermieden werden muss. Alle Personen müssen daher spezielle Schutzkleidung tragen und können den Reinraum nur durch Luftschleusen betreten. Je nach Reinraumklasse können auch mehrere Luftschleusen hintereinander installiert werden. Man betritt also durch eine Luftschleuse erst einen Reinraum mit einer weniger strengen Reinraumklasse (welcher also noch mehr Staubpartikel enthalten darf), und gelangt von dort dann in einen Reinraum mit einer strengeren Reinraumklasse.\nUm jede Verunreinigung zu vermeiden dürfen nur spezielle, für die Verwendung in Reinräumen freigegebene und staubpartikelfreie Arbeitsuntensilien verwendet werden, die Mitnahme anderer Gegenstände von außen ist nicht möglich.\nAnwendungsgebiete für Reinräume\nReinräume werden für die Herstellung vieler verschiedener Produkte genutzt, zum Beispiel für Produktion von Mikroelektronik oder von pharmazeutischen Produkten, oder für die Produktion von Produkten für die Automotivindustrie. Aber auch Labors, Apotheken oder Spitäler benötigen Reinräume.\nDie Herstellung von Reinräumen\nReinräume werden nur von darauf spezialisierten Unternehmen herstellt. Es sind verschiedene Zertfizierungen notwendig, zahlreiche Vorgaben müssen während der Herstellung und Produktion eingehalten werden.


Methoden zum Betrug mit mTans verfeinert\nStellungnahme der Deutschen Telekom zum "mTan-Betrug"\n"Das Grundproblem liegt also in der Sicherung des Rechners - Das Verfahren des Online-Bankings wurde dabei nicht gehackt"\n(13.11.15) – "Verschiedene Medien berichten aktuell über eine neue Methode des mTan-Betrugs. Wichtig: Einige Medien haben berichtet, das Verfahren des Online-Bankings wäre gehackt worden. Das ist falsch. Was wohl gehackt wurde, ist der Rechner des Kunden. Jedenfalls haben sich darüber (oder über Phishing) Kriminelle die nötigen Kundeninformationen für den Betrug besorgt. Das Grundproblem liegt also in der Sicherung des Rechners. Das Verfahren des Online-Bankings wurde dabei nicht gehackt.\nDie Deutsche Telekom hat nach Bekannt werden von Fällen mit mTan-Betrug 2014 umgehend Sicherheitsmaßnahmen umgesetzt und von Anfang an sehr eng mit den Ermittlungsbehörden zusammen gearbeitet. Basis des Betrugs war nach unseren Erkenntnissen, dass der Rechner der Opfer ausspioniert wurde und die Täter so neben der Bankverbindung und der PIN für das Online-Banking auch Kundengeheimnisse für die Aktivierung einer zusätzlichen SIM-Karte auslesen konnten. Wir haben mit der Verschärfung der Sicherheitsvorkehrungen sofort reagiert, als die Fälle bekannt geworden sind.\nJetzt haben die Täter ihre Methoden zum Betrug mit mTans weiter verfeinert. Grundlage des Vorgehens sind nach wie vor gehackte Kundenrechner, über die Kundendaten ausspioniert werden. Mit diesen Daten geben die Täter vor, als Händler im Namen ihrer Kunden eine neue Ersatz-SIM-Karte aktivieren zu wollen.\nDie Telekom hat auch nach Bekannt werden dieser Betrugsmasche umgehend reagiert und ihre Maßnahmen zur Händleridentifikation verschärft.\nDas Grundproblem beim mTan-Betrug, die ausspionierten Rechner von Privatnutzern, geht die Telekom ebenfalls an: Nutzer, deren Rechner mit Schadsoftware infiziert sind, merken meist nichts davon. Wir empfehlen Nutzern deshalb dringend, einen aktuellen Virenschutz auf ihrem Rechner zu installieren, Software aktuell zu halten und sich über Phishing-Methoden und weitere Angriffsmöglichkeiten zu informieren. Detaillierte Infos dazu stehen im online-Ratgeber www.sicherdigital.de.\nGleichzeitig informieren wir, wenn wir davon Kenntnis haben, unsere betroffenen Kunden darüber, dass ihr Rechner mit Schadcode infiziert ist. Derzeit versenden wir im Durchschnitt rund 200.000 solcher Mails und Briefe pro Monat."\n(Deutsche Telekom: ra)\nAnzahl der Cyber-Vorfälle steigt gewaltig\nVon der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft RSM erhobene Zahlen haben ergeben, dass Finanzdienstleistungsunternehmen der Financial Conduct Authority (FCA) im Jahr 2018 819 Cyber-Vorfälle gemeldet haben, ein Anstieg gegenüber den 69 im Jahr 2017 gemeldeten Vorfällen. Nach Ansicht von RSM könnten die Zahlen aufgrund der hohen Unterberichterstattung weitaus höher sein. Ross Brewer, VP & MD EMEA, LogRhythm hat den folgenden Kommentar abgegeben: "Während es einfach ist, sich in diesem Bericht auf die Anzahl der Cyber-Vorfälle zu konzentrieren, sollte die Aufmerksamkeit von Sicherheits- und Finanzdienstleistern auf die Hauptursache gelenkt werden. Über ein Fünftel der Vorfälle wird durch einen Ausfall Dritter verursacht, d. h. es besteht eine Schwäche in der Lieferkette.\nSicherheitsanforderungen an 5G-Netzausrüster\nIn der Diskussion um Sicherheitsanforderungen an Mobilfunknetzausrüster stellt sich der Digitalverband Bitkom gegen nationale Alleingänge. Jegliche Regulierung von Anbietern von Netztechnologie sollte aus Bitkom-Sicht vielmehr EU-weit einheitlich sein. "Ein regulatorischer Flickenteppich würde den 5G-Aufbau verzögern und ein nationaler Alleingang würde Deutschland zurückwerfen", sagt Bitkom-Präsident Achim Berg. Derzeit plant die Bundesnetzagentur, den Katalog an Sicherheitsanforderungen für Telekommunikationsnetze zu erweitern. Berg: "Wir begrüßen, dass kritische Kernkomponenten nur eingesetzt werden dürfen, wenn sie von einer anerkannten Prüfstelle getestet und vom Bundesamt für Sicherheit in der IT zertifiziert wurden. Damit das in der Praxis aber auch funktioniert, müssen die bislang formulierten Eckpunkte der Bundesnetzagentur umgehend präzisiert werden."\nDie IT-Branche gilt als vermeintliche Männerdomäne\nAngesichts des Fachkräftemangels in der IT beginnt der Markt zu reagieren und sich zu organisieren. Es handelt sich dabei jedoch zumeist noch um vereinzelte Initiativen, die in großem Umfang schwer umzusetzen sind. Diese Entwicklung ist für unsere Gesellschaft und speziell für Unternehmen eine große Herausforderung: Wie identifizieren und gewinnen Unternehmen heute und zukünftig geeignete Bewerber? Obwohl die Digitalisierung unser Leben grundlegend verändert hat und digitale Technologien zunehmend unseren Alltag bestimmen, wissen wir doch nur sehr wenig über digitale Berufe. Dies gilt nicht nur für Schüler, sondern auch für Eltern, einige Lehrer und sogar Berufsberater. Das Image des "Computer-Nerds" ist fest in unserer Gesellschaft verankert und lässt sich nur schwer abschütteln.\nManipulation von DNS-Einträgen\nFireEye beobachtet derzeit mehrere Aktivitäten, die für die Manipulation von DNS-Einträgen verantwortlich sind. Auf einige dieser Aktivitäten haben wir bereits in unserem Blog-Beitrag vom 9. Januar 2019 hingewiesen: Wir gehen davon aus, dass ein kleiner Teil dieser Aktivitäten vermutlich von einem iranischen Akteur durchgeführt wird. Dabei nutzt der Akteur Malware, die wir bei FireEye TWOTONE nennen - bei TALOS DNSpionage genannt. Wir vermuten jedoch, dass andere Akteure - und eventuell andere Staaten - hinter weiteren Bedrohungen durch DNS-Manipulation stehen, die nicht in diesem Zusammenhang stehen. Einige dieser Aktivitäten haben wir bereits im Januar 2019 auf unserem Blog vorgestellt. Wir glauben, dass diese Aktivität die Verwendung gestohlener EPP-Anmeldeinformationen beinhaltete und wahrscheinlich staatlich finanziert wurde. EPP ist ein zugrundeliegendes Protokoll, das zur Verwaltung von DNS-Systemen verwendet wird.\nKomplexität eines Seitenkanalangriffs\nMit Spectre wütet seit Jahren eine Sicherheitslücke, die Intel- und AMD-Prozessoren verwundbar gemacht hat. Nun möchte sich Suchmaschinenriese Google zusammen mit einem Expertenteam dem Problem annehmen. IT-Sicherheitsexperte Christian Heutger begrüßt diesen Schritt: "Googles Vorstöße im Kampf gegen die Sicherheitslücke Spectre sind sehr zu begrüßen. Die Komplexität eines Seitenkanalangriffs, wie Spectre, sorgt allerdings dafür, dass dieser Kampf lange dauern wird. Ich vermute, dass noch einige Zeit ins Land gehen, bis die Gefahr, die von der Sicherheitslücke Spectre ausgeht, vollständig gebannt sein wird. Aber Google und sein LLVM-Team gehen einen entsprechenden guten Weg", so der Geschäftsführer der PSW Group.\nFeind im eigenen Netzwerk Gegen Cyberbedrohungen hilft kein Einzelkämpfertum


Passt die Grafikkarte in das Case? (Computer, PC, Gehäuse)\nPasst die Grafikkarte in das Case? Hallo, liebe User! Um es kurtt zu fassen wollte ich fragen ob die sapphire r9 390 in das NZXT Phantom 410 passt? 3 Antworten\nvon Bounty1979, Community-Experte für Computer, Grafikkarte, PC, 13.02.2016 34\nJa, passt, wenn du den oberen Festplattenkäfig entfernst. Den solltest du aber eh rausnehmen, für den besseren Airflow.\nvon Ultimator2001, 13.02.2016 39\nSchau mit CPU-Z den Modelltyp nach und Google danach (zB so: GA-H81M-D2V compatible Graphic cards)\n13.02.2016 Es geht darum ob sie ins Gehäuse passt Kannst nicht lesen? Keine passende Antwort gefunden?\nEin Kumpel will sich einen Pc holen und ich soll ihn zusammenbauen. Jetzt zu der Frage: Passt die Sapphire R9 290 Tri-x in das Sharkoon T28? Weil die Grafikkarte ja 30,5 Zentimeter lang ist.\nSapphire VAPOR-X R9 280X - passt die in das BitFenix Comrade?\nWeitere Fragen mit Antworten Grafikkarte + PC Computer PC Grafikkarte Gehäuse Mehr Themen\nHallo, ich wollte mir eine neue Grafikkarte zu legen das wäre dann die MSI Radeon R9 270X Hawk. Jetzt fehlt mir nur noch das passende Netzteil dazu.Die Karte braucht 500 Watt.Ich habe ein ATX Gehäuse von Sharkoon ( Vaya ). Das Netzteil sollte Preiswert sein und nicht über 60€ kosten.


Halbmond in Motor gefallen! - Archiv des Vespa Forum - Das Vespa Forum für Deinen Roller: VespaOnline\nBrauche ganz schnell einen guten Rat wie ich meinen Halbmond wieder aus dem Motor raus bekomme, der ist mir eben rein gefallen, meine den von der Kupplung!\nMagnet an an nen Draht machen und dann "angeln"\nwenns nich klappt muss der Motor zerlegt werden\nFalls der Motor ausgebaut ist, kann man sich auch den Halbmondkeil geschmeidig rausschütteln :D...Aber so ein flexibler Magnet sollte in jeder Schrauberkiste vorhanden sein....Hilft manchmal ungemein.\nich hab weder den flexiblen magneten noch ist der motor ausgebaut, und wenn ich ihn drin lass? würd ich zwar sehr ungern tun aber wegen dem ding den motor zerlegen will ich auch net. nen halbmond könnt ich mir noch aus meinem anderen motor ausbauen.\noder kiste auf die kulu seite legen (richtig auf 90 grad, am besten zu zweit, große schüßel runter und hoffen das er mit dem öl aus dem getriebe mit rausläuft. danach nicht vergessen neues öl wieder einzufüllen…\naber ich würde damit nicht fahren. das ist kein weichmetall, der ist als haltekeil auf der vorlegewelle vorgesehen. wenn der in die zahnräder kommt… viel spaß.\naber viel einfacher dir irgendwo einen magneten zu besorgen.\nHalbmondkeill am Primärritzel


Baupreise steigen so stark wie seit 51 Jahren nicht mehr | News | IREA Intelligent Real Estate Agency GmbH\nHier finden Sie aktuelle Nachrichten und Informationen rund um den Immobilienmarkt.\nBaupreise steigen so stark wie seit 51 Jahren nicht mehr\nWer in Deutschland bauen will, muss es sich leisten können. Die Neubaukosten sind binnen eines Jahres um 14 Prozent hochgeschossen. Das liegt auch an höheren Steuern – aber nicht nur, berichtet Spiegel-Online.\nDie Preise für den Neubau von Wohngebäuden in Deutschland sind im November so stark gestiegen wie seit über 50 Jahren nicht mehr.\nSie erhöhten sich um durchschnittlich 14,4 Prozent im Vergleich zum Vorjahresmonat, wie das Statistische Bundesamt am Montag mitteilte. Dies sei der höchste Anstieg der Baupreise gegenüber einem Vorjahr seit August 1970, heißt es dazu. Damals hatte es ein Plus von 17,0 Prozent gegeben.\nDie Statistiker machen für den besonders starken Anstieg die Rückkehr zur alten Mehrwertsteuerhöhe mitverantwortlich. Ohne diesen Effekt hätte das Plus rein rechnerisch 11,6 Prozent betragen. Getrieben wurden die Preise zudem von stark gestiegenen Materialkosten. So hatten sich in den vergangenen Monaten Holz und Stahl stark verteuert, nicht zuletzt wegen weltweiter Engpässe.\nDie Materialknappheit auf den deutschen Baustellen hat sich zuletzt nur wenig entspannt. Auf dem Hochbau etwa klagten laut einer Umfrage des Münchner Ifo-Instituts im Dezember noch 31,3 Prozent der Unternehmen über Lieferprobleme, nach 34,5 Prozent im Vormonat.\nDen stärksten Anstieg gab es laut dem Statistischen Bundesamt bei den Zimmer- und Holzbauarbeiten. Diese seien aufgrund der erhöhten Nachfrage nach Bauholz im In- und Ausland um fast 39 Prozent teurer geworden. Die Preise für Entwässerungskanalarbeiten stiegen um 18 Prozent, für Dachdeckungs- und Dachabdichtungsarbeiten, Klempner- sowie Betonarbeiten um je rund 17 Prozent.\nLink: hier geht es zum ganzen Artikel


Kundendienst in Dortmund auf Marktplatz-Mittelstand.de\n30 Treffer zu Kundendienst\nHaben Sie unter den 30 Anbietern von kundendienst den Richtigen finden können? Sollten Sie auch ein Anbieter von kundendienst sein und noch nicht im Firmenverzeichnis sein, so können Sie sich jederzeit kostenlos eintragen.\nDie Trefferliste zu kundendienst in Dortmund. Die besten Anbieter und Dienstleister zu kundendienst in Dortmund finden Sie hier auf dem Informationen zu Dortmund. Derzeit sind 30 Firmen auf dem Branchenbuch Dortmund unter der Branche kundendienst eingetragen.\nZu kundendienst in Dortmund könnte Sie ebenfalls interessieren\nkundendienst nahe Dortmund\nkundendienst Hagen (Westfalen)\nheizung solar wartung badezimmer sanitär herne notdienst


LVMH macht Lust aufs Bewerben! | Beautyjobagent.de\nLVMH macht Lust aufs Bewerben!\nSich über Karriereseiten zu bewerben ist oft furchtbar frustrierend.\nNicht so beim weltgrößten Luxusgüterkonzern LVMH. Dieser hat für seine Marken Acqua di Parma , Dior , Givenchy und Guerlain in Deutschland ein neues und innovatives Bewerbungsformular veröffentlicht. In den nächsten Wochen und Monaten werden auch die weiteren Kosmetikmarken Benefit und Kenzo des LVMH Konzerns in Deutschland auf das neue Bewerbungsformular angepasst.\nUmständliches Registrieren? Die Bedürfnisse junger Bewerber ignorieren? LVMH sagt NEIN - Bewerben darf einfach sein!\nMobil optimiert werden die wichtigsten Infos (u.a. frühester Eintrittstermin, wie viele Tage können Sie pro Woche max. arbeiten, Gehaltsvorstellungen, Lebenslauf) online mit ein paar Klicks abgefragt und direkt an LVMH übertragen.\nBesonders spannend ist das Videofeature, in dem Sie als Bewerber die Möglichkeit haben, Ihre Persönlichkeit und Ihre Motivation interaktiv und über die klassischen Bewerbungsunterlagen hinausgehend zu präsentieren. In dem bis zu zweiminütigen Video dürfen Sie Ihre Leidenschaft für die entsprechende Marke transportieren und überzeugend darstellen warum genau SIE die perfekte Ergänzung für das Guerlain , Dior , Givenchy oder Acqua di Parma Team sind! Per Smartphone können Sie das Video direkt über das Formular aufnehmen und hochladen. Alternativ geht dies natürlich auch per Computer.\nTeam Beautyjobagent vergibt 5 * für das gelungene Portal - probieren Sie es selbst aus und legen Sie den Grundstein für Ihren nächsten spannenden Karriereschritt. Wir wünschen Ihnen dabei viel Erfolg.


111 Gründe, Hipster zu hassen – Ralph Stieber – arvelle.de\nSchwarzkopf & Schwarzkopf, 111 Gründe, 2017, 256 Seiten, Format: 12,8x19,1x2,2 cm, ISBN-10: 3862656462, ISBN-13: 9783862656462, Bestell-Nr: 86265646A\nEin intimer Einblick in die schillernde Scheinwelt des Hipsters, bei seinem täglichen Kampf um Follower, Bart-Styling und die Jagd nach dem perfekten Selfie\nDieses Buch erzählt von den Abenteuern des jungen Hipsters Jonas aus Berlin-Neukölln, der einLeben zwischen mariniertem Tofu, isländischem Hardcore, Craft Beer, skandinavischen Vintage-Möbeln, Urban-Gardening, Bartpflege, Ezra Pound, Hashtags und Instagram führt.\nWeil der Nerd von gestern der Hipster von heute ist. Weil wir nicht wissen, wovon wir reden, wenn wir vom Hipster reden. Weil Jesus der erste und wahre Hipster war. Weil der Hipster uns alle überleben wird. Weil der Hipster deinen würdevoll abgefuckten Kiez in einen seelenlosen Ponyhof verwandelt. Weil auch der Hipster Hipster hasst. Weil Hipster die neuen Spießer sind. Weil der Hipster der moderne Narziss ist. Weil der Hipster zur falschen Zeit geboren wurde. Weil der Hipster ein verklärtes Bild von Nostalgie mit sich herumschleppt. Weil der Hipster den Geist seiner Großmutter mit einem Eintopf heraufbeschwört. Weil der Hipster in einer Retro-Vintage-Scheinwelt lebt. Weil der Hipster sogar seinen Eltern peinlich ist. Weil es den Hipster nicht gibt. Weil jeder ein bisschen Hipster ist. Auch du. Weil Hipster aussehen wie H&M-Schaufensterpuppen. Weil das Fixie für den Hipster eine Art Zeitmaschine ist. Weil der Hipster seine Unsicherheit hinter einem Rauschebart versteckt.\nNennt mich Jonas. Nennt mich, wie ihr wollt. Es ist mir völlig egal, oder zumindest tu ich so, als wäre es mir egal. Ich schreibe das hier mit meinem neu erworbenen Mont Blanc StarWalker Midnight Black aus schwarzem Edelholz, nur um alles anschließend mühselig in mein MacBook zu tippen. Welcher Verlag nimmt schon noch ein handgeschriebenes Manuskript an. Hier geht es um Geständnisse, also machen wir gleich mal ein Geständnis: Ja, ich bin ein Hipster. Aber das werdet ihr niemals aus meinem Mund hören. Solltet ihr mich fragen, ob ich ein Hipster bin, werde ich euch mit diesem Blick mustern, eine gut einstudierte Mischung aus Ironie und Überheblichkeit, und werde sagen: "Nein Alter, ich bin kein fucking Hipster, ich hasse Hipster!" Wenn ein Hipster sagt, er sei ein Hipster, ist er alles Mögliche, nur kein Hipster. Verstehste nicht? Egal, versteht niemand, nicht mal der Hipster selbst. Aber vielleicht weißt du Bescheid, nachdem du das Buch gelesen hast. Aber bevor wir zu viel über dich reden, kommen wir lieber zu mir, darum geht's in meinem Buch schließlich: um mich, Jonas, den Hipster.


Wir sind Feuer und Flamme für den Blutenburglauf – 100 Prozent gemeinnützig! | Die Bayerische Laufzeitung\nPresse – weitere Berichte\nSeminare – Laufen und Reisen\nPartner in Bayern\nWir sind Feuer und Flamme für den Blutenburglauf – 100 Prozent gemeinnützig!\nVeröffentlicht am 26. Juni 2018 von Erwin\nAm 15. Juli ist es wieder soweit. Nach dem Startschuss von München`s Zweiten Bürgermeister Josef Schmid für den 1. Blutenburglauf geht es jetzt in die zweite Runde. Alles ist vorbereitet, dort in Untermenzing, wo die Großstadt noch dörflichen Charakter hat. Die Organisatoren haben eine der schönsten Strecken an der Würm und um das Schloss Blutenburg gezaubert. Und das Beste: 100 Prozent der Startgebühren dienen gemeinnützigen Zwecken – versprochen! Hier die Übersicht über Deinen Lauftag in München > Blutenburglauf_2018\nWir waren bei der Premiere 2017 dabei und haben genau das erlebt >\nIn München Untermenzing`s Geschichte eingegangen – der erste Blutenburglauf\nVon Erwin Fladerer und Rosi Ober\nEine Bildergalerie findet ihr hier\nZur Veranstaltung hier\nZu den Ergebnissen hier\nWeitere Bilder von Tino Zahedi mit Urheberrecht hier\n1200 Jahre alt ist die Geschichte von München`s Stadtteil Untermenzing. Der Rotaryclub München-Blutenburg hat mit der Premiere des Blutenburglaufes 2017 im Rahmen der Festlichkeiten zu diesem Jubiläum die Geschichte treffend ergänzt. Und München machte mit, denn mit 500 Teilnehmern waren die Organisatoren dieses Benefizlaufes mehr als zufrieden. Scheinbar auch die Läuferinnen und Läufer, die -wenn man in ihre Gesichter schaute- irgendwie total begeistert waren von der Atmosphäre bei Start und Ziel auf dem Gelände des SV Untermenzing und von der Strecke. Sie wurde von Renndirektor Ulli Saring als eine der schönsten in München bezeichnet. Können wir nur bestätigen, wenn man entlang der Würm, durch die „Dorfstraße“, rund um das von der Morgensonne leuchtende Schloss Blutenburg und wieder der Würm entlang zum Sportgelände laufen durfte. Ein Sportgelände, das noch eine 400-Meter-Aschenbahn „mit viel Grün“ sein Eigen nennt. Und die nach einer dringenden Renovierung schreit. München`s Zweiter Bürgermeister Josef Schmid war auch und lange da! Hat mit seiner Anwesenheit und vor allem mit dem Moderator der Veranstaltung für ausgesprochen gute Stimmung gesorgt. Klaus Ruscher verstand es wie kein Zweiter mit allen entsprechend zu plaudern – mit dem Bürgermeister, mit den Läufern und Läuferinnen wie Du und Ich und mit den Kindern. Er ist halt ein Kenner der Münchner Laufszene und selbst ein hervorragender Sportler! Das passte genauso wie das überall spür- und sichtbare Engagement des Rotaryclub`s mit seinen vielen Helferinnen und Helfern. Sie wurden mit dieser Teilnehmer- und Zuschauerzahl belohnt. Und damit auch und vor allem der Benefizzweck. RC-Präsident Thorsten Arl staunte bei dem Rummel, der jedoch stets familiären Charakter hatte, nicht schlecht. Ebenso der Streckenchef Gerhard Fenzl, vor allem aber Joachim Schervier. Er war nach den Worten von Präsident Thorsten Arl nach dem Vorbild des Lions Club Landshut-Wittelsbach mit ihrem inzwischen groß gewordenen Benefizlauf der Ideengeber und „Motor“ für diese Münchner Premiere.\nAch ja, gelaufen wurde natürlich auch. Meist zum Spaß, zur gesundheitlichen Ertüchtigung, mit der ganzen Familie. Die Besten aber wollten es wissen, um Sieg und Platzierungen zu rennen. Die Strecke dazu war flach und schnell, amtlich vermessen. Die Klasseleistung des Tages bot der jungen Gabriel Allgayer (MRRC München), der für die 5 Kilometer nur 15:53 Minuten benötigte. Zweiter wurde Richard Mühlwitz, Dritter Hans Mair. Bei den Damen siegte Claudia Andrä in 21:45 Minuten vor Claudia Kraus (SG Bayerischer Rundfunk) und Marina Ehrenreich (FC Aschheim).\n1. Kesete Habte (37:02), 2. Stefan Rückner, 3. Michael Knocke\n1. Louise Neugebauer (41:44), 2. Lara Amann, 3. Nina Harnisch (anteris medical)\nDieser Eintrag wurde veröffentlicht in Allgemein von Erwin. Permanenter Link des Eintrags.


Branded Entertainment & Product Placement im November 2011\nMit etwas Verspätung ist sie nun da, die Zusammenfassung für November 2011. Interessante Product Placements gibt's im neuen Video von Britney Spears zu sehen, der nächste Teil von "Mission: Impossible" steht quasi in den Startlöchern und auch im Bereich Branded Entertainment gibt es einige Neuigkeiten. Wir fassen zusammen was zusammen gehört und wünschen wie immer viel Freude beim lesen….\nClorox veröffentlicht neue Branded Entertainment Serie\nIm Januar veröffentlicht Clorox seine neue Webserie "Supermoms". In der von RedLever Studios produzierten Serie geht es um Mütter als Superhelden, die gegen ihren Erzfeind Dr. Deconstructor kämpfen. Die Show wird zusätzlich mit einer Facebook - Kampagne unterstützt. Zu den Darstellern gehören Joey Lauren Adams und Julie Warner. Michael Barnett ist der Director der "Supermom´s".\nEuro RSCG London und Chivas Regal kreieren Branded Entertainment Filme\nDer Academy Award Gewinner Joachim Back führte Regie und legte den Schwerpunkt auf das Thema Männerfreundschaften. Die Filme sind das Herzstück der vollständig integrierten globalen Kampagne die TV, Print , Digital und Social Media einschließt.\nWalt Disney Teams und You Tube für online Branded Entertainment\nYou Tube und Disney haben sich für ein Branded Entertainment Projekt zusammengetan das sich an das Disney - Publikum richtet. Die Videoserie startet im Februar und wird auf dem Disney Handspiel "Wo ist mein Wasser?" basieren.\nIGN Entertainment and Shine Group starten "START"\n"START" ist der neue Videospiel - Kanal von You Tube der Anfang 2012 on air sein wird. "Das ist die perfekte Gelegenheit für uns, einen Entertainment Hit in der Welt der Videospiele zu schaffen" sagte der Präsident von IGN Entertainment Roy Bahat. Die Channel Programmierung und die Verwaltung wird von IGN betrieben, während die Shine Group die Inhalte in TV - Qualität produzieren wird.\nManwin unterstützt Playboy im Bereich online Branded Content\n"Manwin ist ein starker und erfahrener Partner, der das erforderliche Know how hat um den Wert von Playboy TV und dem online - Unternehmen zu maximieren" erklärt Scott Flanders, CEO von Playboy Enterprises. "Ihr nachweislicher Erfolg am Markt ist der Schlüssel um uns zu helfen unsere Wachstumschancen besser zu nutzen. Letztlich ist das zum Vorteil unserer Kunden, Händler, Werbetreibenden und Fans der Marke Playboy".\nMirrid Ad Limited ruft "Katalog" ins Leben\n"Katalog" ist ein Sales Portal für digitales Product Placement. Damit können Sender und Produzenten neue Inhalte analysieren und eine geeignete Bestandsaufnahme der digitalen Product Placement´s anlegen. Das Portal nutzt sowohl analytische Daten als auch Marketingdaten, die Werbe - und Markenagenturen präsentiert werden können. Die Daten umfassen Inhalte, Zeitpläne, Demographie, Charaktere und vieles mehr.\nBritney Spears verdient 500.000$ mit Product Placements\nSony und Plentyoffish.com sind nur zwei der diversen Product Placements in "Hold it against me".\nTransformers führt zu einer höheren Nachfrage nach chinesischen Product Placement´s in Hollywood\nChinesische Unternehmen haben ein Interesse an Product Placement´s in US - Blockbustern. Nicht zuletzt dürfte daran der Erfolg der Produktplatzierungen von Lenovo, Yili, Meters Bonwe und TCL in Transformers 3 beteiligt sein.\nEine türkisch - deutsche romantische Komödie und damit auch eine ideale Plattform für Product Placement´s von türkischen Produkten. Die Dreharbeiten beginnen im Februar 2012 in Köln und in der Türkei. Vorlage für den Film ist der gleichnamige Bestseller Roman von Moritz Netenjakob.\nInternationale Marken können sich auf Product Placement´s in UK Shows verlassen\nVor kurzem wurde Großbritanniens erste Kommunikation - und Effektivitätsstudie zum Thema Product Placement veröffentlicht. Nach Feststellungen erreichen die Marken in den Exportversionen der britischen Shows einen höheren Wert als in den Originalversionen. Der Grund dafür ist wohl, dass sich bei dem Export von britischen Produktionen weder die Programminhalte noch die Sponsoringrechte ändern. Großbritannien ist dabei eine große Ausnahme, denn normalerweise ändern sich bei einem Export Inhalte und Rechte. Durch diesen Vorzug wird der Wert des Product Placement´s für internationale Marken deutlich erhöht.\nAndrew Lansley rechtfertigt Product Placement in Krankenhäusern\nDer Sekretär für Gesundheit, Andrew Lansley, verteidigte Product Placement in Krankenhäuser, nachdem sich einige Patienten über Nahtstiche beklagten, die angeblich Firmenlogos ähnlich sehen. Product Placements werden auch in Krankenhäusern immer populärer. Nicht immer sind diese auch angebracht. Studien belegen jedoch, dass sie auch wirksam sind. Beispielsweise werden Krankenhausausrüstungen wie Rollstühle, Krücken und Halskrausen gesponsert.\nNeue Kochsendung bietet Möglichkeiten für Premium Product Placement´s\n"From The Kitchen Of" ist eine Produktion von Scripps Networks und läuft in der ersten Staffel. Das Programm präsentiert vorbereitete Rezepte wie jede Kochshow. Allerdings werden hier die Marken die hinter den einzelnen Zutaten stehen genannt und vorgestellt. Zu diesen Marken gehören beispielsweise Jimmy Dean Sausage, Hidden Valley Ranch Dressing und Rice Krisis Cereals. Das Publikum wir vor Sendebeginn auf das von Sponsoren finanzierte Sendeformat hingewiesen. Nach 10 Folgen kann man sagendes dieses Konzept funktioniert, denn laut Befragungen kaufen die Zuschauer auch gerne die vorgestellten Produkte. Aufgrund des Erfolges haben die Sponsoren der ersten Staffel bereits die Verträge für die Zweite unterzeichnet.\nMirridAd stellt neues Product Placement - Analysetool vor\nDie neue Technologie soll laut MirriAd für eine nahtlose Videoplatzierung sorgen. Mit genaueren Messungen werden Marken in der Lage sein sicherzustellen, dass jede Platzierung in der richtigen Instanz ausgeführt wird. Gemessen werden die Dauer des Product Placement`s, die Position, die Größe und Integration sowie die Ausrichtung der Kamera.\nBMW Product Placement in "Mission: Impossible" 4\nDer neue BMW i8 bekommt in "Mission: Impossible Ghost Protokoll" eine Nebenrolle. Die Hauptrolle übernimmt natürlich weiterhin Tom Cruise. Der Beginn des Films deckt sich mit dem geplanten Verkaufsstart des i8.\n"Looking for X"\nMarkus Hahn ist der Schöpfer der neuen Internet - Sitcom und führt auch Regie. In den Hauptrollen sind unter anderem Felix Isenbügel und Christian Meyer von GZSZ zu sehen. Ab April 2012 ist die erste Staffel mit 10 Folgen zu sehen. Finanziert wird die Sitcom durch Sponsoring und Product Placement. Die Autoren der ersten Staffel werden über "Cord Fundig" finanziert. Die Community bestimmt also selbst wen sie finanziell unterstützen möchte.\nCoke Zero goes Mission Impossible\nDen Start des vierten "Mission: Impossible" - Streifens nutzt der Getränkeriese Coca Cola für umfangreiche Marketingmaßnahmen in eigener Sache.\nMehr zum Thema: Branded Entertainment & Product Placement im Oktober 2011


Hätte die Natur so viele Gesetze, wie der Staat, Gott selbst könnte sie nicht regieren.\n- Jean Foyer\nWir fassen ein Gesetz begierig an, / das unsrer Leidenschaft zur Waffe dient.\nDas Gesetz keimt durch die Gebote.\n- Neil Lawson\nWelches auch immer die Gesetze seien, man muß sie stets befolgen und sie als das öffentliche Gewissen betrachten, dem sich dasjenige der Einzelnen zu fügen hat.\nDas Bedürfnis zeuget die Gewohnheit, und die Gewohnheit zeuget das Gesetz.


Aktuelles - welttagderarmens Webseite!\nArtikel mit dem Tag "Pfarrei St. Michael"\nNoch bis zum 6. Dezember verkauft die Pfarrei St. Michael in Duisburg-Meiderich ihre selbst gefertigten Brotbeutel nebst Brotbackmischung. Zugreifen lohnt sich. Verkauft wird dienstags bis samstags von 10:00 - 12:00 Uhr im Weltladen am Pfarreizentrum und freitags von 13:00 - 15:00 Uhr im Café Klamotte an der Von-der-Mark-Straße in Duisburg-Meiderich.\nAktuelles 2020 · 16. November 2020\nVerantwortung schärfen – Talente wecken\nAm vergangenen Wochenende ist in der katholischen Kirche der „Welttag der Armen“ begangen worden. Dieser weltweite Aktionstag rund um den 15. November stand auch an vielen Orten im Bistum Essen im Mittelpunkt besonderer Aktionen. Zum Beispiel am 14. November in der Pfarrkirche St. Michael in Duisburg-Meiderich.\nBrotbeutel gehen jetzt in den Verkauf\nViele fleißige Hände haben genäht, Kordeln gedreht und Brotbackmischungen abgefüllt. Das große Gemeinschaftsprojekt von Café Klamotte, der Pfarrei St. Michael und der Grundschule Beeckerwerth ist auf einem guten Weg. Jetzt können die Brotbeutel in den Verkauf gehen.\nAktuelles 2020 · 14. September 2020\nTeam aus DU-Meiderich fertigt Brotbeutel und Backmischung\nEin Team aus Mitgliedern der Pfarrei St. Michael in Duisburg-Meiderich, dem dortigen Café Klamotte und der Grundschule Beeckerwert hat sich vorgenommen, zum Welttag der Armen Brotbeutel zu nähen und zu verzieren. Anschließend werden sie mit Brotbackmischungen gefüllt.


Wie PostgreSQL Ihre Oracle-Datenbank ersetzen könnte\nObwohl Salesforce.com mit Oracle-Veteranen gefüllt ist, scheint es nicht aufzuhören, mit konkurrierenden Datenbanken zu flirten. Berichten zufolge hat der SaaS-Anbieter „erhebliche Fortschritte“ bei der Abkehr von Oracle mit seiner eigenen Datenbank gemacht. Dies folgt auf Salesforce, das seine Investition in den NoSQL-Datenbankführer MongoDB erhöht, was das langjährige Interesse des Unternehmens an PostgreSQL verstärkt.\nMit Silicon Valley an der Spitze des Wandels könnte die Untreue von Salesforce gegenüber Oracle ein Zeichen oder zumindest ein Funke für eine umfassendere Verschiebung der Entscheidungen in Unternehmensdatenbanken sein.\nDieser Blick über Oracle hinaus sollte nicht passieren\nOracle dominiert seit Jahrzehnten die Datenbankbranche und katapultiert sie mit diesem Gewicht in Unternehmensanwendungen und andere angrenzende Märkte. In letzter Zeit scheinen die Räder jedoch in seinem Datenbank-Soßenzug zu wackeln. Wie Gartner-Analyst Merv Adrian klargestellt hat, hat Oracle, obwohl es immer noch einen beherrschenden Vorsprung beim Datenbankmarktanteil hat, seit 2013 jedes Jahr einen blutigen Anteil. Das einzige, was die Räder in diesem Zug hält, ist die Trägheit: „Wenn jemand in das Schema investiert hat Design, physische Datenplatzierung, Netzwerkarchitektur usw. um ein bestimmtes Tool herum, das sich nicht leicht anheben und verschieben lässt, was Gartner als "Verschränkung" bezeichnet. “\nDiese Verflechtung war bei Salesforce besonders stark. Mit fast zwei Jahrzehnten, die in Oracle investiert wurden, wäre der Aufwand für die Abkehr von Oracle erheblich. Trotzdem und trotz eines Megadeals zwischen Salesforce und Oracle im Jahr 2013, um die Abhängigkeit von Salesforce vom Datenbankgiganten seit neun Jahren zu festigen, hat Salesforce nie wirklich aufgehört, nach Alternativen zu suchen.\nDer Grund? Datensouveränität. Selbst wenn Oracle kein starker Salesforce-Konkurrent wäre (und dies auch ist), verringert die Notwendigkeit, dass ein anderer Anbieter - ein beliebiger Anbieter - einen so kritischen Teil der Dateninfrastruktur eines Unternehmens besitzt, dessen Flexibilität.\nEinkaufen für Datenbankfreiheit\nDaher hat Salesforce nach Alternativen zu Oracle gesucht. Obwohl Versuche, eine eigene Datenbank zu erstellen, relativ neu sind, werden Salesforce-Versuche, konkurrierende Datenbanken zu untersuchen, seit Jahren durchgeführt, zuletzt mit MongoDB. Wie berichtet, hat Salesforce gerade seine Investition in den NoSQL-Marktführer MongoDB um fast 45.000 Aktien erhöht, nachdem MongoDB erstmals investiert hatte, als MongoDB noch ein privates Unternehmen war. Zwischen den beiden Investitionen macht die MongoDB-Investition von Salesforce 6 Prozent der institutionellen Beteiligungen aus, die zweitgrößte Investition dieser Art.\nSalesforce war im Laufe der Jahre ein aktiver Investor in einer Vielzahl von Startups und nutzte solche Investitionen, um strategisch den Puls auf dem Markt zu halten (und gleichzeitig die Konkurrenz fernzuhalten). Mit so unterschiedlichen Investitionen wie Twilio, Jitterbit und SessionM war Salesforce ein sehr aktiver Investor mit zig Millionen Dollar, die in Dutzende von Unternehmen investiert wurden.\nSo gesehen ist die MongoDB-Investition keine große Sache.\nIn der Tat ist die MongoDB-Investition von Salesforce ein Rundungsfehler in der aktuellen Marktkapitalisierung von 1,9 Milliarden US-Dollar. Die Tatsache, dass sich der SaaS-Anbieter dafür entschieden hat, Geld in einen Oracle-Datenbankkonkurrenten zu stecken, deutet jedoch auf ein Interesse hin, einen Fuß außerhalb des Oracle-Lagers fest zu halten. Es ist auch nicht allein: MongoDB zählt mehr als 6.000 Kunden, was auf ein breites Interesse hinweist, für moderne Anwendungen über Oracle hinauszugehen.\nDas Fernweh der Salesforce-Datenbank weist jedoch auf eine andere Datenbank als MongoDB hin, die die Dominanz von Oracle beeinträchtigen könnte.\nEin langfristiger Flirt mit PostgreSQL\nWenn Salesforce tatsächlich einen eigenen Ersatz für die Oracle-Datenbank entwickelt, baut dieser möglicherweise auf PostgreSQL auf, mit der Salesforce seit 2012 aktiv flirtet. 2013 stellte Salesforce Tom Lane ein, einen bekannten PostgreSQL-Entwickler. Im selben Jahr wurden mehrere weitere Mitarbeiter eingestellt, und auch heute noch wird die Erfahrung von PostgreSQL in Dutzenden von Stellenangeboten auf der Karriereseite des Unternehmens gefordert. So wie Facebook, Google und andere Webgiganten MySQL so gestaltet haben, dass es ihren aggressiven Anforderungen an die Skalierbarkeit gerecht wird, kann Salesforce möglicherweise auch PostgreSQL so gestalten, dass es von seiner Abhängigkeit von Oracle befreit wird.\nKönnte Salesforce MongoDB oder eine andere NoSQL-Datenbank optimieren? Sicher, aber es ist aus mehreren Gründen wahrscheinlicher, dass Salesforce PostgreSQL an seine Anforderungen anpasst als MongoDB:\nObwohl MongoDB unter einer Open-Source-Lizenz (AGPL Version 3) lizenziert ist, wirft diese Frage die Frage auf, ob Salesforce sie ändern und einen öffentlichen Dienst darüber ausführen kann, ohne diese Änderungen an MongoDB zurückzugeben (was unwahrscheinlich ist) wollen) oder MongoDB viel Geld bezahlen (auch unwahrscheinlich).\nNoch wichtiger ist, dass MongoDB zwar eine hervorragende Datenbank ist (Offenlegung: Ich habe einige Jahre bei MongoDB gearbeitet), aber kein so enger Ersatz für Oracle ist wie PostgreSQL. PostgreSQL ist keineswegs ein Ersatz für die Oracle-Datenbank, aber ein Entwickler oder DBA, der mit Oracle vertraut ist, wird PostgreSQL ähnlich finden.\nOracle würde behaupten, dass es nicht besorgt ist, aber das DB-Engines-Datenbank-Popularitätsranking, das die Datenbankpopularität über eine Reihe von Faktoren misst, sollte eine Pause einlegen. PostgreSQL ist seit Jahren auf dem Vormarsch, auch wenn Oracle und MySQL (seine Open Source-Datenbank) verblasst sind. PostgreSQL ist jetzt ein starker vierter Platz, direkt dahinter steht MongoDB. Wenn Sie mit Silicon Valley-Startups und Unternehmensriesen gleichermaßen sprechen, sehen Sie schnell, dass PostgreSQL einen „Moment“ hat, der seit Jahren andauert.\nDieser Moment könnte jedoch zu einer ernsthaften Bewegung werden, hinter der ein Techniker wie Salesforce steht. Wenn Salesforce auf PostgreSQL oder eine Variante davon umsteigen würde - oder selbst wenn es gelingen würde, eine völlig unabhängige, benutzerdefinierte Datenbank zu erstellen - wäre dies ein ernstes Signal für den Rest des Global 2000, dass die Ära der Dominanz von Oracle zu Ende ist.