Aufbereitung - GI Autoaufbereitung & Service\nEine Aufbereitung erzielt einen höheren Verkaufspreis, und der neue Käufer fühlt sich gleich wohl in seinem neuen Fahrzeug. Unsere Erfahrungswerte zeigen, dass man den Preis der Fahrzeugaufbereitung kurz vor dem Verkauf des Fahrzeugs mindestens wieder einspielt.\nSie haben eine Reihe von Firmenfahrzeugen?\nAufbereitete Firmenfahrzeuge tragen zu einem positiven Firmenimage Ihrer Kunden bei. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf, wenn Sie planen Ihre Fahrzeuge regelmäßig von uns warten zu lassen und Sie erhalten individuelle Konditionen.\nGerade nach den Wintermonaten lässt eine Aufbereitung Ihr Fahrzeug wieder erstrahlen. Bei Interesse können Sie uns bequem über das Kontaktformular eine Terminanfrage schicken.


Heckgewicht als Achsdruckverstärker\nDas Heckgewicht lässt sich unkompliziert zwischen Schlepper und Anbaugerät anhängen. Es garantiert eine 100 % Gewichtsverlagerung auf die Hinterachse und erhöht die Zugkraft des Schleppers. Das Heckgewicht verfügt über Anschlüsse für Elektronik, Druckluft und Hydraulik und versorgt somit das Anbaugerät mit allem Notwendigen. Das Heckgewicht verfügt über Abstellfüße und kann jederzeit abgehängt werden.\nUnterlenker Kat 2 — 82,5 — 28 mm, optional Kat 3 — 96,5 — 37 mm\nSchlepperseitig Anhangpunkte über doppelte Anhängplatten abgestützt\nSchnellkuppelhacken Kat 3 — Walterscheid\nEigengewicht je nach Anforderung\nDie Rüßelscheibe, mit dem massiven Hauptrahmen, ermöglicht es, dass mit der 80 cm großen Scheibe in den Boden eine Furche gezogen werden kann. Durch die optimale Form der Scheibe wird bei optimalen Bedingungen eine Arbeitstiefe von ca. 30 cm erreicht. Die Scheibe glättet die Seitenwand der Furche so, dass das Rausklettern für den Rüßelkäfer unmöglich ist. Bei mehrmaligen Fahren, mit der Scheibe in der Furche, wird die Ausbreitung des Rüßelkäfers verhindert.\n1 St. Scheibe mit 80 cm Durchmesser 4 cm Breite\nSpurführung der Scheibe zwischen der Reihe gleich neben der Schlepperspur\nPlattform für 1000 l Wassertank\nMit dem Drainagepflug kann man feuchte Wiesen bzw. wasserhaltige Böden entwässern. Der Drainagepflug besitzt einen 1 Meter langen Hardoxzinken mit einer Verschleißschar und aufgeschweißten gehärteten Verschleißkanten. An der Hinterseite der Verschleißschar befindet sich eine Zugglocke, die bei der Arbeit im Boden eine röhrenförmige Entwässerungsgerinne hinterlässt, mit dem das Wasser dann entweichen kann.\nUnterlenker Kat 2 - 82,5 - 28 mm, optional Kat 3 - 96,5 - 37 mm\nZinken aus 30 mm Hardox 500\nZugglocke 15 cm


Anime Streams ▼\nOpenings Endings Episoden Movies OVAs\nOpenings Endings Episoden Movies\nManga Kapitel ▼\nAnime Comics Artbooks Boruto Databooks Light Novels Naruto Shippuden Sonderausgaben Spin Offs ►\nNaruto Gaiden Rock Lee's Frühling der Jugend\nBoruto Kapitel 025\nShippuuden Folge 500 Finale!\nBoruto Folge 069\n16. Aug. - 14:00 Uhr\nBoruto Folge 69\n09. Aug. - 14:20 Uhr\nBoruto Folge 68\n02. Aug. - 14:40 Uhr\n26. Juli - 14:35 Uhr\nLiebe Besucherinen, liebe Besucher,\nda wir eine sehr junge Seite sind, brauchen wir als Starthilfe so viel Unterstützung wie möglich. Dies beginnt auch schon indem man per teilen und liken dieser Seite über Facebook anfängt und über weitere soziale Netzwerke teilt.\nDoch auch fleißige Helferinen und Helfer die an der Seite selbst mitwirken sind gesucht! Derzeit benötigen wir min. fünf Übersetzer mit sehr guten englisch Kentnissen in Wort und Schrift sowie Erfahrung mit dem Umgang von Texteditoren und das volle Verständis über die Storyline der Serie "Naruto". Außerdem müssen sich diese Bewerber wöchentlich jeden (bzw. jeden zweiten) Donnerstag ab 12 Uhr bis circa 14 Uhr Zeit nehmen.\nWenn Ihr diese Chance wahrnehmen möchtet und euch dessen würdig fühlt, zögert nicht und schickt direkt eine Bewerbung mit Eurem Alter, (Benutzer-)namen, Kontaktmöglichkeit (z.B. Skype) sowie einem kurzen Text über\nEin neues Licht am Sternenhimmel...\nEine Naruto Seite wie keine andere, eine Seite mit allen Anime Folgen und Manga Kapiteln rund um die beliebte Serie "Naruto"... Genau das ist es was sich Fans aus ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz wünschen! Und aus diesem Grund halten wir sämtliche Movies, Specials, Sonderausgaben, Epsioden, Openings u.v.m für Euch hier bereit.\nDas Warten hat nun ein Ende, jetzt heißt es Spannung und Freude erleben wenn Ihr jeden Mittwoch mit einem neuen Manga Kapitel sowie jeden Donnerstag mit einer Anime Folge verwöhnt werdet.\nWir wünschen Euch viel Spaß auf der Seite sowie mit den neusten Releases!\nWir benutzen Cookies. Mit der Nutzung dieser Webseite akzeptierst du unsere Richtlinien (mehr Infos)


E-Rezept: HBA für Pharmazieingenieure von der Gematik | PZ – Pharmazeutische Zeitung\nWenn das E-Rezept – wie gesetzlich vorgeschrieben – am 1. Januar 2022 startet, müssen nicht nur Apotheker in der Lage sein, die digitalen Verordnungen zu bearbeiten. Auch Pharmazieingenieure und Apothekerassistenten benötigen einen elektronischen Heilberufsausweis, um die Verordnungen nötigenfalls zu signieren. Doch wer stellt diese aus? Eine Lösung zeichnet sich ab: Die Gematik könnte dies tun.\nGematik wäre in der Lage zur HBA-Verteilung\nUm E-Rezepte bearbeiten zu können, benötigen Pharmazieingenieure und Apothekerassistenten Heilberufsausweise. Aber wer gibt diese aus? / Foto: picture alliance / Westend61\nDer HBA wird ab dem kommenden Jahr eines der wichtigsten Arbeitsinstrumente in der Apotheke sein. Schließlich müssen sich alle Apotheker mit dieser Karte in der Telematik Infrastruktur (TI) als Heilberufler identifizieren – nur so können sie Rezepte bearbeiten und signieren und somit zur Abrechnung freigeben. Die Apotheker erhalten ihre HBA von den jeweiligen Landesapothekerkammern – so sieht es das Gesetz vor. Dieser Ausgabeprozess ist seit mehreren Monaten in Gange – laut einer ABDA-Mitteilung aus dem März dieses Jahres waren zum damaligen Zeitpunkt bereits mehr als 60 Prozent aller Inhaber mit einem HBA ausgestattet. Seitdem dürften Tausende weitere Inhaber, aber auch angestellte Pharmazeuten hinzugekommen sein.\nAllerdings: In den Apotheken gibt es noch andere Berufsgruppen, die Inhaber vertreten und Verordnungen signieren und bearbeiten dürfen, nämlich Pharmazieingenieure und Apothekerassistenten. Laut ABDA arbeiteten Ende 2020 immerhin noch rund 4700 Apothekerassistenten und Pharmazieingenieure in Deutschlands Offizinen – obwohl in beiden Berufen nicht mehr ausgebildet wird. Insbesondere im Osten der Bundesrepublik arbeiten viele Pharmazieingenieure, da diese an den damaligen Ingenieurschulen in der DDR ausgebildet wurden. Klar ist: Beide Berufsgruppen sind nicht »verkammert«. Mit Blick auf die Verteilung der HBA bedeutet das: Die Kammern sind nicht zuständig für die Ausstattung dieser beiden Berufsgruppen.\nNicht-verkammerte Berufe erhalten HBA vom Gesundheitsberuferegister\nVielmehr sollen nicht-verkammerte Berufsgruppen in Zukunft alle über das sogenannte elektronische Gesundheitsberuferegister (eGBR) mit HBA versorgt werden. Dazu gehören nicht nur die beiden oben genannten Berufsgruppen aus der Apotheke, sondern beispielsweise auch Hebammen oder in der Pflege beschäftigte Personen. Da die Länder per Gesetz damit beauftragt wurden, die HBA an diese Berufsgruppen auszuteilen, sind sie auch zuständig für die Einrichtung des eGBR. Die Bundesländer haben sich schon vor einigen Zeiten darauf verständigt, eine gemeinsame Stelle zu bilden. Allerdings: Noch haben nicht alle Länderparlamente den eGBR per Beschluss offiziell damit beauftragt, die übrigen Gesundheitsberufe mit den Karten zu versorgen. Kurzum: Dass bis Anfang Januar 2022 alle Pharmazieingenieure vom eGBR mit den Heilberufsausweisen versorgt werden, ist unrealistisch.\nDa das E-Rezept-System aber zum Jahreswechsel angewendet werden soll und Verordnungen über apothekenpflichtige Arzneimittel dann nur noch per Data-Matrix-Code in die Apotheke kommen, drängt aber die Zeit. Thomas Benkert, Präsident der Bundesapothekerkammer, hat sich daher nun bei der Landesregierung Bayerns gemeldet, da diese derzeit der Gesundheitsministerkonferenz (GMK) vorsitzt. In dem Schreiben, das der PZ vorliegt, bittet Benkert die Bundesländer darum, zumindest vorübergehend die Gematik mit der Verteilung der HBA an die Pharmazieingenieure und Apothekerassistenten zu beauftragen, bis das Gesundheitsberuferegister seine Arbeit aufgenommen hat.


Urlaubstipp für den Sommer 2016\nRügen – Mehr Urlaub braucht kein Mensch\nUrlaub ist uns heilig. Die begrenzte Anzahl an Tagen, die den Meisten zur Verfügung steht, soll das Maximum an möglichst Allem bieten. Entspannung, Aktivität, Kultur, Natur, Abenteuer sind nur einige der Ansprüche, die wir an unsere Auszeit haben. Schließlich wollen wir nicht nur die Sorgen des Alltags vergessen, sondern hinterher auch etwas zu erzählen haben. Insbesondere der Jahresurlaub, zumeist im Sommer, hat sich auf diese Weise zu einer Art Wettbewerb entwickelt. Je entfernter das Urlaubsziel, desto mehr Oohs und Aahs erntet man. Dies geht teilweise so weit, dass eine Reise zu deutschen Urlaubszielen beinahe mit einer gewissen Geringschätzung erwähnt wird. Sätze wie „Ach, dieses Jahr fahren wir nur nach Rügen.“ sind nicht selten und tragen einen entschuldigenden Charakter in sich. Mit Verlaub, das ist völlig ungerechtfertigt.\nDie größte deutsche Insel am nord-östlichsten Zipfel Deutschlands, und insbesondere das Ostseebad Binz, sind der Inbegriff für einen schönen Sommerurlaub. Das größte Seebad in Mecklenburg-Vorpommern präsentiert sich Urlaubern mit allerlei Angeboten, die über einen verlängerten Strandurlaub hinausgehen. Nicht dass der Ostseestrand keinen längeren Aufenthalt wert wäre. Schließlich erfreut sich der weiße, feinkörnige Ostseesand einer gewissen Berühmtheit. Aber die Insel hat eben auch mehr zu bieten. Naturfreunde werden am Kap Arkona und im Nationalpark Jasmund mit seinen Kreidefelsen fündig. Kulturfreunde müssen sich zwischen Veranstaltungen der vielen Konzert- und Theaterstätten entscheiden. Jedes Jahr toben sich unzählige Künstler zu einem bestimmten Thema auf dem Sandskulpturen-Festival aus. Über die Sommermonate finden die Störtebeker-Festspiele statt – Deutschlands schönstes Open-Air-Theater. Die ganze Insel kann zu Fuß oder per Fahrrad erkundet werden. Ein ausgewiesener Fahrradrundweg führt einmal um sie herum. Für die Unterbringung sorgen jede Menge erschwingliche Ferienwohnungen, wie die Villa Seeblick Binz.\nAuf in den heimischen Norden!\nFür einen Urlaub auf Rügen sprechen mehrere Faktoren. Einer ist die überschaubare Anreise, wenn man nicht gerade aus dem Breisgau schlappe 1.000km fahren muss. Die Planung ist stressfrei – Unterkunft buchen, packen und losfahren. Es gibt keine Sprachbarrieren, es sei denn man trifft ältere einheimische Rüganer, die plattdeutsch reden. Die fischlastige lokale Küche ist einfach großartig. Zu guter Letzt ist es doch wunderbar, die eigene Heimat zu erkunden.


Luftaufnahmen & Luftbilder in Deutschland\nLuftaufnahmen • Luftbilder & 360ºFotos\nHoch qualitative Luftaufnahmen & Luftbilder für Baden-Württemberg, Bayern & Hessen\nEine große Auswahl unserer Luftbilder finden Sie bei: Flickr GDMproductions\nWoran erkennen Sie eine hochwertige Luftaufnahme?\nWichtige Faktoren einer qualitativen Luftbildproduktion ist das Format, die Größe des Sensors und die Flugerfahrung.\nFür Einzelfotos bieten wir eine Auflösung von 20 Mega Pixel und bis zu 60 MP für Panoramas und ab zu 200MP für 360º Fotos.\nAlle unsere Fotos werden im RAW Format erstellt.\nWir verwenden einen ein Zoll Sensor der auch bei schlechteren Lichtverhältnissen ein gutes Ergebnisse liefert.\nDie meisten Videos produzieren wir in 4k Auflösung, bei Bedarf auch mit H265 Komprimierung mit D-Log Farbprofil.\nWir haben über vier Jahre gewerbliche Flugerfahrung.\nSo erhalten Sie eine Qualitätsstandard der noch vor einigen Jahr in diesem Preissegment undenkbar gewesen wäre.\nDer Einsatz von Luftbildern ist enorm vielseitig und in vielen Bereich verwendbar. Wie Film, Werbung, Imagefilme, Events, TV, Kino oder Online aber auch für Präsentationen im Baugewerbe oder bei Restaurierungs- oder Inspektionsarbeiten, auch so kann man einiges an Kosten sparen.\nFür genau Angaben zu Ihrem Projekt, setzen Sie sich bitte direkt mit uns in Verbindung.\nUnsere Optionen für Luftbildproduktionen:\nUns stehen jeder Zeit bis zu drei verschiedene Drohnen zur Verfügung, in einer Größe von 0,6 kg bis 1,5 kg, dazu bieten wir auch HD live Streaming über HDMI, für bis zu 5 Stunden. Diese Optionen können Sie je nach Standort und Bedarf auswählen und erhalten so die effektivste Preis-Leistung.\nKosten & Produktionsablauf beim Drohnenflug:\nUnser günstiges Angebot mit einer kleinen Drohne beinhaltet einen Flug von etwa 15 Minuten. Vor dem Flug wird die Flugbahn besprochen, wenn möglich in Google Earth vorgeplant. Der Kunde kann während dem Flug in den Monitor mit schauen und so direkt seine Wünsche äußern.\nDie Kosten für Privat betragen 220,- und gewerblich 280,-. Nach dem Flug werden die Daten überprüft. Sie erhalten 5 Fotos mir uneingeschränkten Nutzungsrechten.\nDie Halbtagesrate beträgt mit 3 bis 4 Flügen 370,-€\nDie ganz Tagesrate liegt mit 7 bis 8 Flügen bei 690,-€.\nJe nach Flugort und Bundesland kann es sein das noch weitere Aufstiegsgebühren hinzukommen.\nHigh End Produktionen, auch mit zwei Drohnen Piloten:\nGrößere Aufträge mit zwei Piloten sind auch möglich, wo einer die Drohne lenkt und der andere die Kamera bedient. Solche Produktionen werden individuell, je nach Aufwand berechnet. Durch das geringe Gewicht unserer Drohnen ist es uns in vielen Fällen möglich schnell einen Flug ohne extra Fluggebühren oder Genehmigungen zu realisieren. Bei der Produktion bieten wir je nach Wunsch für Video eine Auflösung bis zu 4K und bei einzelnen Fotos bis zu 20 Mega Pixel.\nGDMproductions wurde 2001 in San Francisco, von Peter Blaha gegründet. Mit über 20 Jahren internationaler Berufserfahrung bieten wir innovativen und kompetenten Service. Schon vor acht Jahren haben wir uns in den USA mit Luftaufnahmen beschäftigt, in Form von großen Modell Hubschraubern mit Gyroskop. So war es uns möglich diese Kenntnisse seit 2012 gut in dem gewerblichen Einsatz von Drohnen in Deutschland umzusetzen.\nUnser Vorteil ist das wir seit über 15 Jahren im Bereich der Videoproduktion tätig sind und so diese Erfahrungen gut auf die Produktion mit Luftaufnahmen verbinden können.\nSo gehen wir nicht nur schneller auf Ihre Wünsche und Ideen ein, aber Sie bekommen eine optimale Abstimmung der verschiedenen Bereiche wie sie kaum eine andere Agentur bieten kann.\nGDMpro, gewerbliche Luftaufnahmen seit 2012:\nWir verfügen über eine gewerbliche Flugversicherung und haben die allgemeine gewerbliche Flugerlaubnis für Baden-Württemberg, Bayern und Hessen. Unsere gesamte Funkausstattung entspricht den EU Normen und kann somit in fast allen EU Ländern verwendet werden.\nÜber die letzten Jahre haben wir ein Netzwerk aus Medienexperten und Kameramännern zusammengestellt, wodurch es uns möglich ist auch größere Projekte effizient und zuverlässig abzuwickeln.\nist es ein hoch qualitatives Produkt für einen transparenten und fairen Preis zu ermöglichen und dabei authentisch, ehrlich und umweltbewusst in Harmonie mit der Umwelt zu arbeiten.\n0176 472 37928\nLuftaufnahmen & Luftbilder per Drohne in Bayern, Hessen & Baden-Württemberg:\nWir sind Ihre Experten für Innovative, moderne und professionelle Medien- & Videoproduktionen von Luftbildern & Luftaufnahmen per Drohne in Stuttgart, Frankfurt, Mannheim, Pforzheim, Freiburg, Ulm, Karlsruhe, Wiesbaden & Mainz, München, Baden-Baden, Heilbronn, Esslingen und Ludwigsburg. Unsere Produktionen eignen sich optimal zur Erstellung von Imagefilmen, Dokumentationen, Werbefilme, Produktvideos und Kinofilmen. Bei Bedarf auch in 4k Video und UHD. Für weitere Fragen rufen Sie uns bitte an.\nLuftbilder in Mannheim\nLuftaufnahmen in Kassel\nLuftbilder in Stuttgart\nVideoproduktion in Mannheim


CES: Panasonic präsentiert die neue VIERA VT25-Serie - Der Flimmerkasten\nEisfieber – ZDF-Zweiteiler nach Ken Follett\nCES: Panasonic präsentiert die neue VIERA VT25-Serie\nUnter anderem mit vier neuen Plasma-TVs der VT25-Serie zeigt Panasonic seine Stärken auf der derzeit aktuell stattfindenden Elektronikmesse CES in Las Vegas. Die neuen Plasma-Fernseher bieten Größen von 50 bis 65 Zoll, aktuelle Technologien zur Bildverbesserung, eindrucksvolle Kontrastwerte und eine störungsfreie Bildwiedergabe auch bei Sequenzen mit hektischen Szenen und schnellen Schnitten. Außerdem verfügen sie über das bewährte NeoPDP-Panel. Die Full-HD-Wiedergabe kann auch in Kombination mit 3D genossen werden – entsprechende 3D-Brillen gehören zur Ausstattung.\nDank der „Infinite Black Pro“-Filterscheibe sollen Kontrastwerte von stolzen 5 Millionen zu eins erreicht werden. Auch absolute Flimmerfreiheit ist garantiert, denn mit der „Sub-field Drive“-Technologie werden ganze 600 Hertz erzeugt und sollen die THX-zertifierten und 24p-Wiedergabemodus unterstützenden Plasma-Fernseher zum Heimkinovergnügen machen. Auch denkt Panasonic an Umwelt und Energiesparen. Im Zuge dessen haben die neuen VT25-Modelle das Energy Star 4.0-Logo erhalten, nicht zuletzt, weil keine Materialien wie Quecksilber oder Blei bei der Panelfertigung verwendet wurden. Leider liegen für die neue Baureihe noch keine Liefer- und Preisinformationen vor.\nNachtsichtgeräte im Einsatz Raubkopierer


Umzugsfirmen Flonheim Preisvergleich: Bis 70% Kosten sparen!\n✓ Über 1.000 Umzugsfirmen im Preisvergleich - ✓ Angebote für Flonheim bequem vergleichen - ✓ Keine Verpflichtung!\nAusgezeichnete Umzugsspedition für Flonheim-Umzug finden\nMühelos online Umzugsspediteure aus Flonheim und Region vergleichen:\n✓ Bis zu 6 Angebote zum Flonheim-Umzug\nFlonheim-Umzug: Mit diesen Tipps stressfreier umziehen\nUmzug nach Flonheim vorbereiten\nSchauen Sie nach, wie Sie Ihr Geld statt einer Mietkaution lieber für Ihr Hab und Gut verwenden.\nSofern Sie Ihr gegenwärtiger Stromlieferant weiterhin versorgen soll, informieren Sie ihn flink über Ihre neue Adresse. Falls nicht, finden Sie auf dieser Internetseite preiswerte Lieferanten für Normal-Strom und Ökostrom.\nUmziehen nach Flonheim\nFür sämtliche Umzüge finden Sie auf diesem Internetangebot einen geeigneten Transportunternehmer oder Umzugstransporter. Inklusive Umzugsfirmen Preisvergleich für Flonheim-Umzüge.\nÄmter in Flonheim informieren\nBereiten Sie beispielshalber Ihren gesetzlich leider notwendigen Gang zum Einwohnermeldeamt ohne Stress per Mausklick vor.\nEinrichten & Einleben in Flonheim\nIhr Kfz-Kennzeichen haben Sie schon reserviert? Was ist dementsprechend mit der passenden Umweltplakette?\nJetzt Umzugshelfer für Flonheim buchen!\nErhalten Sie auf dieser Internetseite hilfreiche Hinweise für einen leichten Umzug nach Flonheim. Mit ein bisschen Vorarbeit sorgen Sie per Internet für einen annähernd unkomplizierten Umzug. Die notwendigen Erläuterungen finden Sie im Umzugsratgeber. Für den sorgenfreien und preiswerten Transport Ihres Mobiliars werden bei uns etliche qualifizierte Umzugsspeditionen für private Umzüge gezeigt. Nehmen Sie zu einem Telefon-Anbieter-Wechsel unsere Aufstellung der Telefon-Anbieter für Flonheim zur Hilfe. Beziehen Sie per Mausklick eine herrliche, hochwertig bedruckte Umweltplakette zum Befahren sämtlicher Umweltzonen. Des Weiteren bewährte Erläuterungen, damit Sie beim unerlässlichen Besuch der verantwortlichen Kfz-Zulassung nichts verschwitzen.\nPreiswerte Möbelspediteure gebündelt per Internet finden? Gerne. Hier gibt's gebündelt und kostenfrei etliche Angebote von Umzugsspediteuren aus der Gegend von Flonheim. Und weil jede Anfrage fast immer gleich mehrere Angebote von Umzugsunternehmen aus Flonheim mit sich bringt, sparen Sie ferner auch noch Geld.\nOrte in der Nähe von Flonheim (Entfernung)


Überwachung des Rechners\nFoto - und Videoaufnahmen\nÜberwachung von Gebäuden und Räumen\nBeweiswürdigung durch die Gerichte\nManchmal werden Detektive eingesetzt, um arbeitsrechtlich relevante Sachverhalte festzustellen. Dieses Aufklärungsmittel ist allerdings als heikel einzustufen; daher wird sein Einsatz im betrieblichen Alltag in der Regel nur ausnahmsweise und nach sorgfältiger Abwägung in Betracht gezogen. Der Beitrag stellt die wichtigen Aspekte unter Berücksichtigung der Rechtsprechung dar und gibt Entscheidungshilfen. Zur Frage, ob der observierte Arbeitnehmer verpflichtet ist, für die Kosten aufzukommen, siehe Detektiveinsatz - Kostenerstattung.\nDetektive werden von Unternehmen meist beauftragt, um mögliche Pflichtverletzungen des Mitarbeiters zu klären. Dabei geht es in erster Linie um folgende Fragen:\nTäuscht ein Mitarbeiter eine Arbeitsunfähigkeit nur vor? (vgl. dazu BAG, 28.05.2009 - 8 AZR 226/08;26.09.2013 - 8 AZR 1026/12; 29.06.2017 – 2 AZR 597/16)\nArbeitet ein Mitarbeiter während seiner Krankschreibung für einen anderen Betrieb?\nGeht ein Mitarbeiter einer verbotenen Konkurrenztätigkeit nach? (vgl. dazu BAG, 28.10.2010 - 8 AZR 547/09; 29.06.2017 – 2 AZR 597/16)\nGibt es Unregelmäßigkeiten bei Spesenabrechnungen, Arbeitszeitnachweisen etc.?\nBegeht ein Mitarbeiter schwere Pflichtverletzungen, ggf. mit strafrechtlicher Relevanz? (vgl. dazu BAG, 03.12.1985 - 3 AZR 277/84; BAG, 26.03.1991 - 1 ABR 26/90)\nSinnvoll kann der Einsatz eines Detektivbüros in solchen Fällen sein, wenn der erhobene Verdacht nicht auf andere Weise geklärt werden kann. Zu bedenken ist dabei insbesondere, dass die Überwachung durch Externe das Vertrauensverhältnis zu dem Mitarbeiter empfindlich stören und zu Beeinträchtigungen des Betriebsklimas führen kann. Da erhebliche Kosten entstehen können, muss darüber hinaus auch die Wirtschaftlichkeit eingehend geprüft werden.\n3. Zulässigkeit der Überwachung\nDurch die Überwachung werden die Grundrechte des Mitarbeiters tangiert, insbesondere das Gebot zur Achtung der Menschenwürde (Art. 1 GG) und das aus Art. 2 Abs. 1 GG abgeleitete allgemeine Persönlichkeitsrecht, das Recht auf informelle Selbstbestimmung und, sofern Foto- oder Filmaufnahmen gemacht werden, um das Recht auf das eigene Bild. Die Überwachung ist daher nur zulässig, wenn ein begründeter Verdacht auf erhebliche Pflichtverletzungen des Arbeitnehmers besteht und sie erforderlich ist, weil sich der Sachverhalt nicht auf andere Weise aufklären lässt. Der Arbeitgeber muss also zunächst andere Wege suchen, um das Geschehen aufzuklären, insbesondere durch Befragung des Mitarbeiters.\nEine langfristige, heimliche Überwachung durch einen Detektiv ist auch dann eine schwerwiegende Verletzung des Persönlichkeitsrechts, wenn dies während der Arbeitszeit stattfindet und – angeblich – keine Bildaufzeichnung erfolgt. Das Persönlichkeitsrecht gilt auch im Arbeitsverhältnis und während der Arbeitszeit. Durch die Verletzung kann sich für den Mitarbeiter ein Anspruch auf Entschädigung ergeben (LAG Rheinland-Pfalz, 27.04.2017 – 5 Sa 449/16). Eine Verletzung dieses Grundrechts liegt vor, wenn ohne Einwilligung des Betroffenen am Arbeitsplatz ständig Filmaufnahmen gemacht werden (ArbG Frankfurt am Main, 08.11.2013 - 22 Ca 9428/12). Daraus folgt: Eine zeitliche und räumliche "Rundumüberwachung" wird regelmäßig schon deshalb unzulässig sein, weil die Wahrscheinlichkeit groß ist, dass dabei höchstpersönliche Gespräche abgehört werden. Die Menschenwürde wird auch verletzt, wenn eine Überwachung sich über einen längeren Zeitraum erstreckt und derart umfassend ist, dass nahezu lückenlos alle Bewegungen und Lebensäußerungen des Betroffenen registriert werden und zur Grundlage für ein Persönlichkeitsprofil werden können (BVerfG, 03.03.2004 – 1 BvR 2378/98 u. 1 BvR 1084/99).\nNach der Rechtsprechung des BAG handelt es sich bei einer vom Arbeitgeber veranlassten Überwachung durch eine Detektivbüro um eine Erhebung von Daten i.S.d. Art. 4 DSGVO. § 26 Abs. 1 S. 2 BDSG (i.V.m. Art. 88 DSGVO) regelt detailliert, unter welchen Bedingungen im Zusammenhang mit Straftaten personenbezogene Daten eines Beschäftigten erhoben werden dürfen. Dies kann ggf. auch unter Einsatz eines Detektivs erfolgen. Eine heimliche Überwachung kann aber unter erleichterten Voraussetzungen zulässig sein, wenn kein Verdacht auf eine Straftat besteht, aber die Observation zur Aufdeckung einer Vertragsverletzung erfolgt. Nach § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG dürfen personenbezogene Daten eines Mitarbeiters verarbeitet werden, wenn dies zur Begründung, Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses erforderlich ist. Auf dieser Rechtsgrundlage ist eine Überwachung des Arbeitnehmers durch einen Detektiv zulässig, wenn ein durch konkrete Tatsachen begründeter Verdacht auf eine schwerwiegende Pflichtverletzung besteht, weniger einschneidende Mittel ergebnislos ausgeschöpft wurden und die Observation insgesamt nicht unverhältnismäßig ist (BAG, 29.06.2017 – 2 AZR 597/16). Da ein durch konkrete Tatsachen begründeter Verdacht auf eine schwerwiegende Pflichtverletzung bestehen muss, ist eine verdeckte Überwachung, die ohne konkreten Verdacht abklären soll, ob sich der Arbeitnehmer möglicherweise pflichtwidrig verhält, nicht zulässig. Die Verhältnismäßigkeit setzt voraus, dass der Detektiveinsatz geeignet, erforderlich und angemessen ist, um das angestrebte Ziel zu erreichen.\nAllerdings gelten auch bei Anwendung des § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG die allgemeinen Regelungen der DSGVO. Nach Art. 13 DSGVO hat der Verantwortliche, d. h. der Arbeitgeber, den Betroffenen bei Erhebung personenbezogener Daten zum Zeitpunkt der Erhebung u.a. über den Zweck und die Rechtsgrundlage der Verarbeitung zu informieren. Dabei ist auch die Art der erhobenen Daten anzugeben. Dies kann einer verdeckten Überwachung entgegenstehen. Die Information muss in präziser, transparenter, verständlicher und leicht zugänglicher Form erfolgen (Art. 12 Abs. 1 und Art. 5 Abs. 1 Buchst. a DSGVO).\nEs wird aber die Auffassung vertreten, dass eine verdeckte Videoüberwachung nicht öffentlich zugänglicher Räume auch nach den Neuregelungen durch die DSGVO und das BDSG ab 25.05.2018 weiterhin möglich ist (Arbeitgeber-Bibliothek – Beschäftigtendatenschutz und Datenschutz-Grundverordnung in der Praxis, S. 62 ff.). Dies ist auch auf andere Einsatzfelder einer Detektivüberwachung übertragbar (ebenso: Riesenhuber in Wolff/Brink BeckOK Datenschutzrecht, BDSG 2018 § 26 Rn. 142.3). Von "Erforderlichkeit" der Maßnahmen i.S.d. § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG ist auszugehen, wenn ein konkreter Verdacht einer schweren Pflichtverletzung vorliegt (siehe auch BAG, 29.06.2017 – 2 AZR 597/16).\nDer Einsatz eines Detektivs kann zur Abklärung angemessen sein, wenn geklärt werden soll, ob ein wichtiger Grund für eine außerordentliche Kündigung vorliegt; die Datenerhebung ist dann zur Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses i.S.d. § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG erforderlich. Das BAG hat damit die Überwachung zur Aufdeckung einer Konkurrenztätigkeit und zur Klärung eines Verdachts auf vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit (nach Ablauf der Entgeltfortzahlung) unter den genannten Voraussetzungen gebilligt (BAG, 29.06.2017 a.a.O.). Außerdem können die Erkenntnisse der Überwachung bei dieser Sachlage auch als Beweis im Verfahren vor den Arbeitsgerichten verwandt werden. Die Zustimmung des Betriebsrates ist nicht erforderlich, wenn die geschilderten Voraussetzungen vorliegen (BAG, 26.03.1991 – 1 ABR 26/90).\nLiegt dagegen eine Straftat vor, dürfen personenbezogene Daten eines Beschäftigten unter den in § 26 Abs. 1 S. 2 BDSG aufgeführten Voraussetzungen erhoben, genutzt und verarbeitet werden. Dies sind:\nZu dokumentierende tatsächliche Anhaltspunkte begründen den Verdacht, dass der Betroffene im Beschäftigungsverhältnis eine Straftat begangen hat;\ndie Erhebung, Verarbeitung oder Nutzung der Daten ist zur Aufdeckung der Straftat erforderlich;\ndas schutzwürdige Interesse des Beschäftigten an dem Ausschluss der Erhebung, Verarbeitung oder Nutzung der Daten überwiegt nicht;\ninsbesondere Art und Ausmaß der Datenerhebung sind im Hinblick auf den Anlass nicht unverhältnismäßig.\nIm Rahmen der Beratungen über die Neufassung des BDSG hat sich der Bundestag vorbehalten, "Fragen des Datenschutzes im Beschäftigungsverhältnis innerhalb dieser Vorschrift oder im Rahmen eines gesonderten Gesetzes konkretisierend bestimmte Grundsätze, die im Rahmen der Rechtsprechung zum geltenden Recht bereits angelegt sind, zu regeln. Dies gilt insbesondere für das Fragerecht bei der Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses, den expliziten Ausschluss von heimlichen Kontrollen im Beschäftigungsverhältnis, die Begrenzung der Lokalisierung von Beschäftigten sowie den Ausschluss von umfassenden Bewegungsprofilen, den Ausschluss von Dauerüberwachungen und die Verwendung biometrischer Daten zu Authentifizierungs- und Autorisierungszwecken." (BT-Drs. 18/11325 S. 97).\nBesteht der Verdacht, dass ein Arbeitnehmer eine Arbeitsunfähigkeit nur vortäuscht, muss dies zusätzlich durch konkrete Tatsachen belegt sein (BAG, 17.09.1998 – 8 AZR 5/97, BAG, 29.06.2017 – 2 AZR 597/16). Es kann dann der Straftatbestand des Arbeitszeitbetruges vorliegen. Nur dann können heimliche Videoaufnahmen zulässig sein, soweit sie erforderlich und geeignet sind, dies zu beweisen (BAG, 19.02.2015 – 8 AZR 1007/13). Ein Detektiv darf auch mit der Beobachtung eines arbeitsunfähigen Mitarbeiters beauftragt werden, wenn der konkrete Verdacht besteht, dass er sich genesungswidrig verhält (LSG Rheinland-Pfalz, 15.06.1999 – 5 Sa 540/99).\nSog. Ehrlichkeitskontrollen, bei denen der Detektiv z.B. als Testkäufer auftritt, sind nur zulässig, wenn es keine andere Möglichkeit gibt, die Ehrlichkeit zu überprüfen. Andererseits kann ein konkreter Verdacht, der Anlass zu schnellem Handeln gibt, eine Beobachtung des Arbeitnehmers auch durch verdeckte Videoaufnahmen am Arbeitsplatz rechtfertigen; die so erlangten Beweismittel sind dann verwertbar (ArbG Frankfurt am Main, 30.08.2012 - 7 BV 168/12). Zur Videoüberwachung eines Lagerraumes, der für Ruhepausen mitgenutzt wird, aber kein Sozialraum i.S.d. Arbeitsstättenverordnung ist, siehe ArbG Oberhausen, 25.02.2016 – 2 Ca 2024/15 (Berufung beim LAG Düsseldorf unter dem Az. 4 Sa 191/16 wurde ohne Entscheidung erledigt).\nDie Überwachung zur Aufdeckung einer Konkurrenztätigkeit kann im Rahmen des § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG zulässig sein (siehe Abschn. 3.2) (BAG, 29.06.2017 – 2 AZR 597/16).\n3.3.4 Taschenkontrollen und Leibesvisitationen\nTaschenkontrollen oder gar Leibesvisitationen durch Detektive aus rein präventiven Gründen sind nur zulässig, wenn dies im Arbeitsvertrag, einer Betriebsvereinbarung oder tarifvertraglich geregelt ist. Solange aber nach Gründung des Betriebsrates keine Betriebsvereinbarung zustande kommt, kann der Arbeitgeber zunächst noch an der vorherigen Praxis festhalten. Wird aber zwischen den Parteien außerhalb einer Betriebsvereinbarung nach der erstmaligen Wahl des Betriebsrates ein anderes Verfahren abgesprochen, muss sich der Arbeitgeber daran halten (LAG Berlin-Brandenburg, 20.06.2019 – 10 TaBVGa 1001/19).\n3.3.5 Überwachung des Rechners\nWird zur Überwachung eines Arbeitnehmers auf dessen Rechner ein so genannter Keylogger installiert, der sämtliche Tastaturbewegungen aufzeichnet und darüber hinaus Screenshots der Bildschirminhalte fertigt, ist dies ein schwerer Eingriff in das Recht auf informelle Selbstbestimmung (BAG, 27.07.2017 – 2 AZR 681/16). Nach der Begründung des Urteils ist eine solche heimliche Überwachung aufgrund (jetzt § 26 Abs. 1 S. 2 BDSG) nur ausnahmsweise erlaubt. Voraussetzung ist, dass konkrete Anhaltspunkte für einen Verdacht auf eine Straftat vorhanden sind und diese dokumentiert wurden. Außerdem muss die Verarbeitung der Daten zur Aufdeckung der Straftat oder laut BAG auch einer anderen schwerwiegenden Pflichtverletzung (BAG, 27.07.2017 – 2 AZR 681/16) erforderlich sein und das schutzwürdige Interesse des Mitarbeiters darf gegenüber dem Interesse an der Aufklärung nicht überwiegen. Zuvor muss sich der Arbeitgeber zur Klärung des Verdachts milderer Mittel bedienen. Erst wenn diese nicht zu einer ausreichenden Klärung führen, darf ein solch schwerwiegender Eingriff erfolgen. In dem Verfahren führte der Verstoß gegen die Grundrechte des Arbeitnehmers zu einem Beweisverwertungsverbot.\nErfolgt die Durchsuchung eine betrieblichen E-Mail-Accounts ohne ausreichend konkreten Anlass, kann das Persönlichkeitsrecht einen höheren Stellenwert haben als das Interesse an der Sachaufklärung (LAG Hessen, 21.06.2018 – 10 Sa 601/18). In Bezug auf die Recherchen eines Detektivs muss der Einsatz daher durch einen ausreichend dringenden Tatverdacht begründet sein; mildere Mittel zur Sachaufklärung dürfen nicht zur Verfügung stehen.\nDie Einsichtnahme in auf einem Dienstrechner des Arbeitnehmers gespeicherte und nicht als "privat" gekennzeichnete Dateien setzt nicht zwingend einen durch Tatsachen begründeten Verdacht einer Pflichtverletzung voraus (BAG, 31.01.2019 - 2 AZR 426/18).\nIst infolge der Verletzung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts die Überwachung unzulässig, kann dies Schadenersatzansprüche des Arbeitnehmers aufgrund der §§ 823, 847 BGB nach sich ziehen (vgl. hierzu LAG Sachsen-Anhalt, 10.11.2015 – 6 Sa 301/14). Zur Höhe eines evtl. Schmerzensgeldes siehe z.B. AG Köln (06.05.2013 - 142 C 227/12) und ArbG Frankfurt (ArbG Frankfurt am Main, 08.11.2013 - 22 Ca 9428/12). Darüber hinaus kann ein Anspruch auf Unterlassung bestehen (§§ 611, 1004 BGB).\nWegen nicht rechtmäßiger Videoüberwachung am Arbeitsplatz kommt eine Entschädigung nach § 823 Abs. 1 BGB nur in Betracht, wenn sie zu einer schweren Persönlichkeitsrechtsverletzung geführt hat. Ob eine so schwerwiegende Verletzung des Persönlichkeitsrechts vorliegt, dass die Zahlung einer Geldentschädigung erforderlich ist, kann nur aufgrund der gesamten Umstände des jeweiligen Einzelfalls beurteilt werden. Hierbei sind im Rahmen der gebotenen Gesamtwürdigung insbesondere die Bedeutung und Tragweite des Eingriffs, ferner der Anlass und die Beweggründe des Handelnden sowie der Grad des Verschuldens zu berücksichtigen. Wichtige Anhaltspunkte für das für die Entschädigung maßgebende erhebliche Ausmaß der Verletzung des Persönlichkeitsrechts ergeben sich aus Art und Ausmaß der Verfehlung der Vorgaben des BDSG (LAG Mecklenburg-Vorpommern, 24.05.2019 - 2 Sa 214/18 m.w.N.).\nWird ein Betriebsratsvorsitzender langfristig – über 20 Arbeitstage - während seiner Arbeitszeit durch einen Detektiv überwacht, kann darin eine schwerwiegende Verletzung des Persönlichkeitsrechts liegen. Erhärtet sich die Annahme, der Mitarbeiter übe eine zweite Tätigkeit aus, nicht, muss der Arbeitgeber eine Entschädigung zahlen (LAG Rheinland-Pfalz, 27.04.2017 – 5 Sa 449/16).\n3.5 Mitbestimmungsrechte der Arbeitnehmervertretung\nDer Einsatz von Detektiven, die in den Betrieb eingegliedert werden, kann - auch wenn er nur vorübergehenden Charakter hat - als Ordnungsmaßnahme der Mitbestimmung des Betriebsrates unterliegen (§ 87 Abs. 1 Nr. 1 und 6 BetrVG, § 75 Abs. 3 Nr. 15 BPersVG). Dies gilt allerdings nicht, soweit sich die Überwachungsmaßnahme nicht auf die Ordnung im Betrieb, sondern auf die arbeitsvertragliche Leistungspflicht des Arbeitnehmers bezieht oder das Verhältnis eines einzelnen Arbeitnehmers zum Arbeitgeber betrifft (BAG, 26.03.1991 - 1 ABR 26/90). Nach der Begründung des Urteils ist aber jedenfalls die feste Einstellung eines Detektivs nach § 99 BetrVG (§ 75 Abs. 1 BPersVG) zustimmungspflichtig.\nNach einer Entscheidung des LAG Köln muss der Arbeitgeber aufgrund des § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG die Zustimmung des Betriebsrates einholen, wenn er aus Anlass von Vorwürfen gegen die Geschäftsführung im Rahmen einer internen Untersuchung die E-Mail-Korrespondenz von nicht leitenden Arbeitnehmern überprüfen will. Ggf. kann der Betriebsrat die Löschung verlangen, wenn seine Rechte zur Mitbestimmung nicht beachtet wurden. Dies gilt nicht, soweit der Arbeitgeber ein schützenswertes Interesse an der Verwertung der Daten in einer gerichtlichen Auseinandersetzung hat (LAG Köln, 19.07.2019 – 9 TaBV 125/18).\nDer Mitbestimmung unterliegt auch die Installation technischer Überwachungseinrichtungen, wie z.B. Videokameras. Nicht Mitbestimmungspflichtig ist das Anbringen einer Attrappe einer Videokamera im Außenbereich des Firmengebäudes, weil diese objektiv nicht geeignet ist, Arbeitnehmer zu überwachen (LAG Mecklenburg-Vorpommern, 12.11.2014 - 3 TaBV 5/14). Werden die Mitbestimmungsrechte der Betriebsvertretungen nicht beachtet, kann vor Gericht geltend gemacht werden, die Beweisergebnisse seien wegen Verletzung dieser Rechte nicht verwertbar. Die Arbeitnehmervertretung hat ein Mitbestimmungsrecht bei Taschenkontrollen oder Leibesvisitationen. Auch eine Videoüberwachung, mit der festgestellt werden soll, ob die Arbeitnehmer die im Hinblick auf die Corona-Pandemie erforderlichen Sicherheitsabstände einhalten, unterliegt der Beteiligung des Betriebsrates (ArbG Wesel, 24.04.2020 – 2 BVGa 4/20).\nBesteht die Notwendigkeit einer solchen Maßnahme und ist diese arbeitsrechtlich zulässig (siehe 3.1), ist es sinnvoll alle Details in einer Betriebsvereinbarung zu regeln.\n3.6 Foto - und Videoaufnahmen\nDetektive arbeiten häufig mit Fotos oder Videoaufzeichnungen, um die Vertragsverletzungen oder Verstöße gegen das Ordnungsverhalten zu dokumentieren. Dies kann selbst dann als zulässig angesehen werden, wenn die Aufnahmen außerhalb des Betriebes gemacht werden (z.B. auf dem Privatgrundstück des Arbeitnehmers). Allerdings darf kein unverhältnismäßiger, rechtswidriger Eingriff in das allgemeine Persönlichkeitsrecht des Mitarbeiters vorliegen. Eine verdeckte Videoüberwachung ist zulässig, wenn der konkrete Verdacht einer strafbaren Handlung oder einer anderen schweren Verfehlung zu Lasten des Arbeitgebers besteht, weniger einschneidende zur Aufklärung des Verdachts ergebnislos ausgeschöpft sind, die verdeckte Videoüberwachung damit das praktisch einzig verbleibende Mittel darstellt und sie insgesamt nicht unverhältnismäßig ist (BAG, 27.03.2003 – 2 AZR 51/02). Ob dies der Fall ist, hängt von den Umständen des Einzelfalles ab. Ein solcher rechtswidriger Eingriff in das allgemeine Persönlichkeitsrecht liegt jedenfalls vor, wenn ohne Einwilligung des Betroffenen am Arbeitsplatz ständig Filmaufnahmen gemacht werden (ArbG Frankfurt am Main, 08.11.2013 - 22 Ca 9428/12). Daraus ergibt sich, dass eine verdeckte Videoüberwachung sich auf einen eng begrenzten Zeitraum beschränken muss.\n3.6.2 Überwachung von Gebäuden und Räumen\nEine Videoüberwachung eines Gebäudes kann aber u.a. zur Wahrnehmung des Hausrechts und zur Verhinderung von Straftaten gerechtfertigt sein (OVG Lüneburg, 29.09.2014 - 11 LC 114/13). § 4 Abs. 1 BDSG lässt die Videoüberwachung öffentlich zugänglicher Räume zu, wenn diese zur Wahrnehmung des Hausrechts oder zur Wahrung berechtigter Interessen für konkret festgelegte Zwecke erforderlich ist und keine Anhaltspunkte bestehen, dass schutzwürdige Interessen der Betroffenen überwiegen. Dies erstreckt sich auf alle öffentlich zugängliche Räume, wobei die Überwachung, z.B. durch Schilder, kenntlich gemacht werden muss (§ 4 Abs. 2 BDSG). Daraus muss sich auch ergeben, wer für die Überwachung verantwortlich ist. Außerdem ist auch eine Datenschutz-Folgeabschätzung (Art. 35 DSGVO, Erwägungsgrund 91 S. 3 DSGVO) vorzunehmen. Die Videoüberwachung öffentlicher Räume ist auch zulässig, wenn davon gelegentlich auch die eigenen Mitarbeiter erfasst werden (OVG Saarland, 14.12.2017 – 2 A 662/17).\nWerden die Geschäftsräume einer Lottoannahmestelle durch mehrere Kameras überwacht und ist dies den Beschäftigten bekannt, liegt eine offene Videoüberwachung vor. Diese führt zwar zu Datenerhebungen, die in das allgemeine Persönlichkeitsrecht eingreifen, hält aber in der Regel dem Grundsatz der Verhältnismäßigkeit stand und ist zulässig (BAG, 28.03.2019 - 8 AZR 421/17).\nEine Videoüberwachung nicht öffentlicher Räume kann im Beschäftigungsverhältnis unter den Voraussetzungen des § 26 Abs. 1 BDSG, ansonsten nach Art. 6 Abs. 1 Buchst. f DSGVO zulässig sein. Nach einem Urteil des EGMR ist eine verdeckte Videoüberwachung zulässig, um konkrete Straftaten aufzudecken, wenn diese sich nicht auf andere Weise aufklären lassen und für einen begrenzten Zeitraum durchgeführt werden (EGMR, 17.10.2019 – 1874/13 und 8567/13). Dagegen ist eine ständige Beobachtung der Arbeitnehmer, z.B. zur Überprüfung der Arbeitsleistung oder zum rein vorsorglichen Schutz vor Diebstählen generell unzulässig.\nBei einer verdeckten Überwachung im Zusammenhang mit Straftaten müssen Verdachtsgründe im Sinne eines durch konkrete Tatsachen belegten "Anfangsverdachts" bestehen § 26 Abs. 1 S. 2 BDSG). Dieser muss über vage Anhaltspunkte und bloße Mutmaßungen hinausreichen (BAG, 20.10.2016 – 2 AZR 395/15). Unter diesen Voraussetzungen können Videoaufnahmen als Beweismittel verwertet werden. Dies gilt auch für einen "Zufallsfund", der bei einer gem. § 26 Abs. 1 S. 2 BDSG gerechtfertigten verdeckten Videoüberwachung außerhalb des eigentlichen Zwecks der Maßnahme gewonnen wird (BAG, 22.09.2016 – 2 AZR 848/15). Die Speicherung von Bildsequenzen aus einer rechtmäßigen offenen Videoüberwachung, die vorsätzliche Handlungen eines Arbeitnehmers zulasten des Eigentums des Arbeitgebers zeigen, wird nicht durch bloßen Zeitablauf unverhältnismäßig, solange die Ahndung der Pflichtverletzung durch den Arbeitgeber arbeitsrechtlich möglich ist (BAG, 23.08.2018 – 2 AZR 133/18). Damit können auch sechs Monate alte Bilder einer sichtbar installierten Überwachungskamera als Beweismittel in einem Kündigungsschutzprozess verwandt werden. Der gerichtlichen Verwertung der Bilder steht nach der BAG-Entscheidung auch nicht die DSGVO entgegen.\nDie außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Lagermitarbeiters kann als Verdachtskündigung jedenfalls dann auf Erkenntnisse aus einer Videoüberwachung gestützt werden, wenn diese auf einer Betriebsvereinbarung beruht (LAG Köln, 06.07.2018 – 9 TaBV 47/17). Eine Videoaufnahme wurde auch im Rahmen eines Betrugsprozesses gegen einen Busfahrer, der Fahrgelder angenommen hatte, ohne ein Ticket auszudrucken, als Beweismittel zugelassen (LAG Berlin-Brandenburg, 16.08.2018 – 10 Sa 469/18).\nZur Installation von Überwachungsanlagen im Betrieb siehe auch Video-Überwachung.\nBesteht aus Sicht des Vorgesetzten der konkrete Verdacht, dass der Mitarbeiter seine Arbeitsunfähigkeit nur vorgetäuscht hat, können zur Dokumentation seines Verhaltens Fotoaufnahmen zulässig sein (LAG Rheinland-Pfalz, 11.07.2013 - 10 SaGa 3/13).\n3.7 Mitschnitte von Gesprächen\nGrundsätzlich nicht zulässig ist es, Telefongespräche mitzuhören oder davon Mitschnitte anzufertigen. Dagegen spricht nicht nur das allgemeine Persönlichkeitsrecht des Mitarbeiters, sondern auch die Wahrung der Rechte des anderen Gesprächsteilnehmers. Ausnahmen (wie z.B. Mitschnitte zur Qualitätskontrolle) müssen durch Betriebsvereinbarungen geregelt sein. Außerdem muss auch der andere Gesprächsteilnehmer zustimmen. Diese Grundsätze gelten auch für Diensthandys. Allerdings kann der Arbeitgeber stichprobenweise andere gespeicherte Daten, wie Fotos oder Musikdateien prüfen, soweit ein entsprechendes Verbot besteht.\nEbenso ist es unzulässig, per Smartphone ohne Einwilligung des Partners Gespräche aufzunehmen. Auch dann besteht ein Beweisverwertungsverbot (LAG Rheinland-Pfalz, 03.02.2016 – 7 Sa 220/15). Eine solche heimliche Aufzeichnung eines Personalgesprächs ist geeignet, eine außerordentliche Kündigung "an sich" zu rechtfertigen (LAG Hessen, 23.08.2017 – 6 Sa 137/17). Durch den heimlichen Mitschnitt werde das allgemeine Persönlichkeitsrecht der Gesprächsteilnehmer nach Art. 2 Abs. 1 und 1 Abs. 2 GG verletzt.\n4. Beweiswürdigung durch die Gerichte\nUnter der Voraussetzung, dass die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung von Daten nach der DSGVO bzw. dem BDSG zulässig ist (siehe Abschn. 3.2) können sie als Beweismittel vom Gericht herangezogen werden (BAG, 28.03.2019 – 8 AZR 421/17). Aber auch wenn die Ermittlungsergebnisse gerichtlich verwertbar sind, muss sie das Gericht im Rahmen der freien Beweiswürdigung (§ 286 ZPO) nicht zur Grundlage seiner Entscheidung machen. Es kommt daher entscheidend auf die Aussagekraft einer evtl. schriftlichen Stellungnahme und der ggf. vorgelegten Bilder und Videoaufzeichnungen an.\nDas Gericht hat zu prüfen, ob die Verwertung von heimlich beschafften persönlichen Daten und Erkenntnissen, die sich aus diesen Daten ergeben, mit dem allgemeinen Persönlichkeitsrecht des Betroffenen vereinbar ist. Dies gebietet die Bindung an die maßgebenden Grundrechte (Art. 1 Abs. 3 GG) sowie die Verpflichtung zu einer rechtsstaatlichen Verfahrensgestaltung (LAG Rheinland-Pfalz, 11.04.2019 – 5 Sa 371/18; BAG, 23.08.2018 – 2 AZR 133/18). Das Gericht muss also prüfen, ob die Verwertung der entgegen der Regelungen des Datenschutzes gewonnenen Beweismittel einen Grundrechtsverstoß darstellen (BAG, 28.03.2019 – 8 AZR 421/17). Ein Verwertungsverbot kommt in Betracht, wenn dies wegen einer grundrechtlich geschützten Position einer Prozesspartei zwingend geboten ist. Dies setzt in aller Regel voraus, dass bereits durch die Informations- oder Beweisbeschaffung das allgemeine Persönlichkeitsrecht der Partei verletzt worden ist, ohne dass dies durch überwiegende Belange der anderen Partei gerechtfertigt gewesen wäre (BAG, 28.03.2019 – a.a.O.).\nLiegen die Voraussetzungen nach dem BDSG nicht vor, kann eine schwerwiegende Verletzung der Grundrechte des Arbeitnehmers ebenfalls dazu führen (vgl. dazu LAG Hamm, 08.03.2007 - 17 Sa 1604/06), dass die gewonnenen Erkenntnisse gerichtlich nicht verwertet werden können (ArbG Frankfurt am Main, 27.01.2016 – 6 Ca 4195/15; LAG Köln, 08.05.2015 – 4 Sa 1198/14). Dies gilt z.B. auch, wenn der eingesetzte Detektiv den Arbeitnehmer besonders hartnäckig verfolgt und auch in seiner Privatsphäre beobachtet hat.\nErfolgt die Durchsuchung eines betrieblichen E-Mail-Accounts ohne ausreichend konkreten Anlass, kann das Persönlichkeitsrecht einen höheren Stellenwert haben als das Interesse an der Sachaufklärung (LAG Hessen, 21.06.2018 – 10 Sa 601/18). In Bezug auf die Recherchen eines Detektivs muss der Einsatz daher durch einen ausreichend dringenden Tatverdacht begründet sein; mildere Mittel zur Sachaufklärung dürfen nicht zur Verfügung stehen.\nVerwertungsverbote können auch bestehen, wenn der Detektiv Zugang zu privaten Emails erlangt, die zulässigerweise mit dem Firmenrechner erstellt wurden (LAG Hessen, 21.09.2018 – 10 Sa 601/18). Dagegen können Zufallsfunde, die bei der Durchsuchung eines Dienst-PCs gemacht wurden, gerichtlich verwertet werden, wenn der Anlass der Untersuchung datenschutzrechtlich zulässig war. Dies gilt insbesondere, wenn dem Arbeitnehmer die Untersuchung vorher angekündigt wurde (BAG, 31.01.2019 – 2 AZR 426/18). Dabei kommt es allein darauf an, ob der Eingriff in das allgemeine Persönlichkeitsrecht nicht stärker wiegt als die Funktionsfähigkeit der Rechtspflege (LAG Baden-Württemberg, 06.06.2018 – 21 Sa 48/17).\nDarüber hinaus spielen bei einer Zeugenaussage des eingesetzten Detektivs seine Person und das Erscheinungsbild eine Rolle. Sinnvoll ist es daher, sich vor Auftragserteilung selbst einen Eindruck von dem eingesetzten Detektiv zu verschaffen.\n5. Vorbereitung des Einsatzes\nAuftraggeber von Detekteien sind mitunter von dem Ergebnis der Ermittlungen enttäuscht, weil diese wichtige arbeitsrechtliche Fragen offen lassen. Es kann nicht davon ausgegangen werden, dass der Detektiv in arbeitsrechtlichen Details ausreichende Kenntnisse hat. Sinnvoll ist es daher, im Rahmen der Auftragserteilung genau festzulegen, auf welche Punkte es ankommt. Je präziser der Auftrag ist, umso größer sind tendenziell Qualität und Verwertbarkeit der Ergebnisse.\nHalten Sie die entscheidenden Fragen und das Ziel der Ermittlungen (wie z.B. die außerordentliche Kündigung oder die Prüfung von Schadenersatzansprüchen) in einem Vermerk fest, der auch der Detektei zur Verfügung gestellt wird. Dabei können Sie gleichzeitig erläutern, weshalb Sie diesen Weg zur Ermittlung des Sachverhalts gewählt haben.\nZweckmäßig ist es auch, Zwischenberichte und die Details des Einsatzes (Art, Ort und Zeit) zu vereinbaren. Durch die Zwischenberichte kann rechtzeitig gegengesteuert werden, wenn die Ermittlungen nicht in die richtige Richtung gehen.\nDetekteien berechnen ihr Honorar in der Regel auf der Basis von Tagessätzen. Damit die Kosten überschaubar bleiben, wird die Dauer des Einsatzes meist begrenzt. Wichtig ist es auch, in einer Klausel der Vereinbarung festzulegen, dass der Einsatz endet, wenn das angestrebte Ermittlungsziel erreicht ist.\nDetektiveinsatz - KostenerstattungVideo-Überwachung


In der Spitalkirche Planungen zu wichtigen Bauprojekten: Neue Münze und die Tiefgarageneinfahrt - Amberg in der Oberpfalz - Onetz\nOnetzAmbergAmberg in der OberpfalzPolitikNeue Münze und die Tiefgarageneinfahrt\nIn der Spitalkirche Planungen zu wichtigen Bauprojekten\nNeue Münze und die Tiefgarageneinfahrt\nDie ehemalige Spitalkirche ist profaniert und steht damit uneingeschränkt für eine weltliche Nutzung zur Verfügung. Diese Tatsache und der Umstand, dass sie sich in unmittelbarer Nähe zweier geplanter Großprojekte befindet, die entscheidenden Einfluss auf die weitere Entwicklung Ambergs haben werden, waren Anlass für die Stadt und deren Baureferat, den ehemaligen Kirchenraum als Forum für Informationen rund um die geplanten Maßnahmen zu nutzen.\nDie Präsentation wird am Mittwoch, 2. November, um 19 Uhr von Oberbürgermeister Michael Cerny im Beisein zahlreicher Beteiligter eröffnet. Gezeigt werden die Planungen für die Neue Münze, die in den Gebäuden des ehemaligen Kaufhauses Forum einziehen soll, Entwurfszeichnungen für das gegenüberliegende frühere Bürgerspitalareal sowie unter anderem auch die Visualisierungen der Tiefgaragenzufahrt in der Bahnhofstraße.\nInfos über Ausgrabungen\nAußerdem wird der Archäologe Dr. Mathias Hensch am Eröffnungsabend über die Ausgrabungen berichten, die unter dem Fundament des abgerissenen Bürgerspitals vorgenommen worden sind. Passend dazu wird in der ehemaligen Kirche eine Tischglasvitrine mit Fundstücken ausgestellt.\nDie Projekte und Bauvorhaben sind auf großformatigen Plakaten dargestellt, die auf Stellwänden angebracht wurden. Mittels Beamer wird zudem ein bewegter Überblick über das Areal vermittelt. Ergänzt werden diese Infos, Pläne und Entwürfe durch eine "Kreativecke", in der die Gäste eingeladen sind, selbst tätig zu werden, indem sie ihre eigenen Ideen zu den Themen darlegen und zum Beispiel skizzieren.\nAuch ein Themenabend\nDie Ausstellung ist nach ihrer Eröffnung ab dem 8. November dienstags von 11 bis 12 Uhr und ab 10. November donnerstags von 16 bis 17 Uhr geöffnet. Außerdem haben Interessierte Gelegenheit, am Freitag, 4. November, um 15 Uhr an einer archäologischen Führung mit Dr. Mathias Hensch auf dem ehemaligen Bürgerspitalgelände teilzunehmen.\nAm Donnerstag, 17. November, findet ab 17 Uhr ein Themenabend zum Bürgerspitalareal und zur Neuen Münze statt. Auch darüber hinaus ist nach Mitteilung der Stadt vorgesehen, Veranstaltungen zu diesen und weiteren Bauvorhaben anzubieten. Die Öffentlichkeit ist zu allen diesen Informations- und Besichtigungsterminen eingeladen.\nTiefgarage (28)Bürgerspital Amberg (50)Neue Münze (93)


Forum-Gewerberecht | Druckvorschau: In eigener Sache | Seite 1\n- Über das Forum (https://www.forum-gewerberecht.de/board.php?boardid=22)\n-- In eigener Sache (https://www.forum-gewerberecht.de/thread.php?threadid=7076)\nGeschrieben von Ingolstadt am 28.07.2010 um 12:25:\nviele von euch haben sich sicher gefragt, wo ist "Ingolstadt". Der Mann mit den schnellen Fingern, der Fragen schneller beantworten kann, als sie gestellt wurden.\nAuf Wunsch meiner Vorgesetzten sorge ich seit Mitte Oktober 2009 als Mitarbeiter der Widerspruchsstelle für mehr Rechtmäßigkeit im Jobcenter Ingolstadt. Meine Erfahrungen aus dem Ordnungs- und Gewerbeamt kann ich auch hier nutzten, denn einige der gescheiterten Gewerbetreibenden finden sich jetzt in Hartz IV Akten wieder.\nNachdem ich mich jetzt eingearbeitet habe, keine schlechte Entscheidung. Statt dauernd zu telefonieren und nachts durch die Straßen zu patrollieren könnte ich jetzt die täglichen Telefonate sogar protokollieren. Wenn ich abends durch die Innenstadt gehe, in der ich ja auch wohne, gehen mich die lärmenden Besuchermassen vor den Lokalen, die Sperrzeitüberschreitungen und die genervten Nachbarn nichts mehr an.\nStattdessen kann ich als offizieller Mitarbeiter des Rechtsamtes der Stadt Ingolstadt und Bevollmächtigter des Jobcenters vor den Sozialgerichten etwas zur Rechtsentwicklung beitragen. Ich bleibe auch geistig fit, denn im Gewerberecht gab es keine Herausforderung mehr, abgesehen von der derzeit laufenden "Europäisierung" mit der Dienstleistungsrichtlinie.\nDie Arbeit im Jobcenter hat nur einen Nachteil, ich kann nicht mehr im Forum mitarbeiten. Wie ihr wisst, arbeiten hier die Kommune und die Bundesagentur für Arbeit zusammen. Die Stadt stellt Personal, die BA die Sachausstattung. Wenn ich meinen PC einschalte, befinde ich mich im Intranet der Bundesagentur und mir leuchtet deren Logo entgegen. Da es sich bei der BA um eine Riesenbehörde handelt, wird dort die PC-Sicherheit groß geschrieben. Ich kann zwar das Formum lesen, aber keine Beiträge absenden. Die JAVA-Anwendung zum Upload der Beiträge ist gesperrt.\nIn meiner knappen Freizeit beschäftige ich mich mit dem ADFC und nicht mit Gewerberecht. Da funktioniert zwar das Forum, aber es fehlem die Zeit und die Unterlagen für eine aktive Mitarbeit.\nDem Forum werde ich treu bleiben, ich weiß ja nicht was die nächsten 11 Jahre bis zu Pensionierung noch so bringen. Ich denke ihr habt nichts gegen gelegentliche Kommentare von mir, wie zum Unglück in Duisburg, einzuwenden.\nGeschrieben von Jörg Wiesemeier am 28.07.2010 um 13:03:\nHej aus Hamm!\nTja, Thomas, die Besten gehen zuerst ..... in andere Aufgabenbereiche.\nEs hört sich ja naicht schlecht an, was du da jetzt machst.\nVon meiner Stelle aus liebe Grüße nach Bayern und bleib weiterhin so zackig, wie du bist.\nGeschrieben von Petra Mohnes am 28.07.2010 um 16:22:\nHallo Herr Kirchhammer,\nschade für uns, wir werden Sie\ns e h r vermissen.\nAlles Gute für Sie und beste Grüße nach Ingolstadt!\nGeschrieben von Civil Servant am 28.07.2010 um 16:28:\nund alles Gute Herr Kollege,\neiner der dieses Forum so wertvoll gemacht hat, geht.\nGeschrieben von Jürgen Rixinger am 28.07.2010 um 16:31:\nSchließe mich an, da wird sicher der eine oder andere wertvolle Beitrag ungeschrieben bleiben.\nAlles Gute und hoffentlich auch interessante Fälle im Jobcenter!\nGrüße aus der Co-Audi-Stadt\nGeschrieben von Manfred Milbrodt am 29.07.2010 um 08:04:\nThomas (sollst Dich halt heimisch fühlen )\nso wie ich Dich kennen und schätzen gelernt habe, wirst Du gewiss auch in Deinem neuen Aufgabengebiet in kurzer Zeit erhebliche Kompetenz aufweisen und das Rechtsamt bereichern.\nDu bist ein Mann "der ersten Stunden" dieses Forums, der durch sein Fachwissen die Aktivitäten vorangetrieben hat. Na ja, und wenn Du Zeit und Muße findest, ist ein "Bauchkommentar" zu Problemfällen sicherlich willkommen.\nGeschrieben von Waldfee am 29.07.2010 um 08:08:\nauch ich werde Ihre Beiträge sehr vermissen. Nochmals vielen Dank und alles Gute im Jobcenter.\nGeschrieben von ramm am 29.07.2010 um 08:32:\nwenn man sich an Leute gewöhnt hat sind se wech.\nVielleicht gibts ja die Möglichkeit über Mail bei besonders schweren Problemen einen Hinweis zu erhalten.\nGeschrieben von Sigi2910 am 29.07.2010 um 08:46:\nUnd wir dachen schon: "Mensch, ist er schon wieder mit dem Fahrrad auf die Nase gefallen."\nOriginal von Manfred Milbrodt\nHa, hat er doch längst! Ist doch schon seit Oktober dort und hat schon lange alle überrollt.\nAuf alle Fälle: Weiter viel Spaß mit dem neuen Job - und vielleicht kommt ja vor der Zurruhesetzung tatsächlich noch was anderes. Viel Spaß übrigens demnächst als Üfüfü...\nGeschrieben von Stadt Kassel*Fricke am 29.07.2010 um 18:17:\nich wünsche Dir viel Erfolg in Deinem neuen Tätigkeitsbereich (woran ich keinen Zweifel habe).\nIch finde es toll, dass Du so kurz vor der Pensionierung noch einmal einen neuen Job angenommen hast und nun im Jobcenter für Rechtsentwicklung (und Rechtsfindung?) Sorge trägst.\nSchade, dass Du dem Forum (zumindest in der bisherigen Form) verloren gehst.\nSchön, dass Du auch weiterhin im Forum mitliest und (wenn es Deine knappe Zeit erlaubt) auch ab und zu von Dir hören lässt.\nIch wünsche Dir weiterhin viel Spaß bei der Arbeit und bleib' auch weiterhin neugierig und wissbegierig.\nDie besten Wünsche und herzliche Grüße aus Nordhessen


SC Sand: Alexa Gaul kehrt in die USA zurück - Framba.de\nSC Sand: Alexa Gaul kehrt in die USA zurück\tErstellt: 14. Januar 2016\tDrucken E-Mail Alexander Fischinger vertraut dem bestehenden Kader (Foto: foto2press.de)Willstätt-Sand. Seit Sonntag wird auch beim SC Sand wieder trainiert. Nicht mehr dabei ist die amerikanische Torhüterin Alexa Gaul, die in die USA zurückkehren wird. Sie will in ihrer Heimat ihr Studium fortsetzen. Weitere Abgänge soll es im Winter nicht geben. Auch auf Neuzugänge will der Tabellenfünfte aus der Ortenau verzichten. „Ein Neuzugang müsste erst einmal integriert werden und eine sofortige Verstärkung der Mannschaft bedeuten“, sagt Cheftrainer Alexander Fischinger. Der 51-Jährige spricht dem bestehenden Kader, der in der Hinrunde mit Auswärtssiegen in Potsdam und Wolfsburg für Furore sorgte, damit das Vertrauen aus. Auch im DFB-Pokal-Halbfinale ist der SC Sand noch vertreten. Ein zwingender Grund für personelle Veränderungen besteht daher nicht.Doch auch Ausruhen gilt nicht: „Wir haben noch nicht unser gesamtes Potential ausgeschöpft. Wer nun denkt, sich auf dem Erreichten auszuruhen, findet sich schnell auf der Bank wieder“, mahnt Fischinger. Sein sportliches Ziel lautet, den fünften Tabellenplatz zu verteidigen.\nTestspiel gegen B-Jugend des Bahlinger SCBis zur Wiederaufnahme des Ligabetriebes in knapp fünf Wochen sollen dafür alle nötigen Vorbereitungen getroffen werden. Neben der Teilnahme am SAP Frauen-Fußball-Cup 2016 am 24. Januar in Rauenberg, steht bereits am Sonntag, 17. Januar 2016, um 13.30 Uhr auf dem Kunstrasen des Sander Kühnmattstadion das erste Vorbereitungsspiel gegen die männliche B-Jugend des Bahlinger SC auf dem Programm.Der Start in die Rest-Rückrunde folgt am Sonntag, 14. Februar 2016, um 14.00 Uhr mit einem Heimspiel gegen den Tabellenvierten SGS Essen.\tKommentare #\nPlatz 3 oder 4 ist mit etwas Glück auch möglich!!! Antworten\nDies war nicht das erste Spiel, das trotz strahlenden Wetters ausfiel und es wird auch nicht das ...\tTweets von @Framba_de Framba.de durchsuchen\tHomeFrauen-BundesligaSC Sand: Alexa Gaul kehrt in die USA zurück


Europa Reisen: Womit reisen?\nSolltest Du Dir ein Interrail-Ticket kaufen oder Dich hinters Lenkrad setzen, um an Dein Ziel zu gelangen?\nDie Antwort auf diese Frage hängt von verschieden Faktoren ab. Du solltest Dir über die Vor- und Nachteile von Autoreisen bzw. Europa-Reisen mit dem Motorrad im Klaren sein.\nDas Auto ist und bleibt das beliebteste Verkehrsmittel der Deutschen. Trotz der steigenden Benzinkosten reist knapp die\tHälfte der Deutschen gern mit dem Auto ins Ausland, denn wer schonmal öffentliche Verkehrsmittel in Italien benutzt hat, der weiß sein Auto im Urlaub zu schätzen. Außerdem kann man im Ausland meist\tbilliger tanken als hierzulande, sodass das Europa-Reisen mit dem Auto auf mittleren Entfernungen unschlagbar günstig sind.\nEuropa-Reisen mit dem Auto: Vorteile\nEuropa-Reisen mit dem Auto: Nachteile\nVerantwortung: Abfahrts- und Ankunftszeit, Routenverlauf und Haltepunkte liegen in Deiner Hand.\nReisegesellschaft: Du suchst Dir aus, mit wem Du reist und musst Dir keine verspäteten und vollgestopften Züge antun.\nFlexibilität: Wenn Dir ein bestimmter Ort nicht gefällt, kannst Du einfach wegfahren.\nReal-World: Im Gegensatz zum Zug rast Du nicht an den Städten und Landschaften vorbei, die der eigentliche Grund für Deinen Euopa-Trip sind. Du kannst entspannt durch die\tLandschaft fahren und\therausfinden, wie das Leben in Europa abseits der Großstädte ist.\nGepäck: Du kannst soviel in den Kofferraum packen, wie reingeht und musst keine Extragebühren zahlen.\nGeld sparen: Je mehr Leute mitfahren, desto günstiger wird der Europa-Trip. Zu fünft mit dem Auto loszufahren ist sicherlich günstiger als ein Flug- oder Zugticket.\nFahrtzeit: Das Auto ist eines der langsamsten Fortbewegungsmittel – gerade, wenn lange Strecken zwischen zwei Großstädten überwunden werden müssen.\nOrganisation: Von der Routenplanung über Navigation bishin zu stundenlangem Autofahren, es ist Dein Job!\nKosten: Mit dem Auto zu fahren kann auch teuer sein, wenn Ihr z.B. nur zu zweit unterwegs seid. Zu den Kostenfaktoren zählen u.a. Sprit, Maut- und Parkgebühren und Essen und Schlafen entlang der\tRoute.\nPech und Pannen: So eine Autopanne kostet nicht nur Nerven, sie kann Dir auch teuer zu stehen kommen, wenn Du nicht Mitglied in einem Auto-Club bist. Falls Dein Auto nicht gerade zu den zuverlässigsten zählt, dann überlege Dir mit Deinen Freunden, ob ein teurer Mietwagen die bessere Wahl ist.\nEs ist immer sinnvoll, eine grobe Rechnung über die möglichen Kosten aufzustellen, bevor Du Dich an die Wahl des Verkehrsmittels machst. Ob Du nur nach Rügen reisen oder durch Europa reisen willst, sollte Dir schon im Vorfeld klar sein, denn ein Roadtrip durch Europa sollte nicht unterschätzt werden. Mit dem Auto zu reisen ist nicht unbedingt der kostengünstigste Weg zum Ziel. Mach Deine Entscheidung von zwei Faktoren abhängig: Geld und Zeit.\nWenn es Dir wichtig ist, innerhalb von kurzer Zeit von A nach B zu gelangen, dann ist der Zug wahrscheinlich die bessere Wahl. Du verpasst aber auch mehr, als wenn Du im Oldtimer fährst.\nMit dem Auto kannst Du Deine Camping- oder Sportausrüstung bequemer transportieren als mit Bus oder Bahn. Und mit einem Camper hast Du nicht nur genügend Platz für Dein Gepäck, sondern bist auch noch äußerst unabhängig. Du fährst wohin Du möchtest und bleibst dort, wo es Dir gefällt. Eine vergleichsweise preiswerte Variante ist z.B. Camper-Sharing.\nBevor Du also Deine endgültige Entscheidung triffst, check Deine Bedürfnisse und Möglichkeiten und schau, wie wichtig Dir Zeit und Geld sind.\nDa junge Menschen oft wenig Geld zur Verfügung haben, ist die Wahl der Reise entscheidend. Mit dem Auto ist das Reisen zwar flexibler, doch gerade bei Auslandsreisen sind die hohen Spritkosten nicht zu verachten. Eine weitere Alternative ist das Reisen mit dem Flugzeug. Denn immerhin gibt es besonders im Internet billige Flüge innerhalb Europas zu ergattern. Das Portal fluege.de bietet seinen Kunden zum Beispiel die Optionen der Budget-Suche und einen Preisalarm an. Hier können je nach Budget günstige Flüge angezeigt werden oder aber es lässt sich, für eine präferierte Verbindung, der günstigste Reisezeitpunkt finden. So verpasst man auch mit einem geringen Budget nicht das pulsierende Leben europäischer Metropolen.\nHome >> Ready to go? >> Womit reisen?


Jede Menge Oldtimer-Bücher (4/6) - IKM-Forum - Initiative Kulturgut Mobilität\nJede Menge Oldtimer-Bücher\t5 Jahre 7 Monate her\t#39905\nich habe nur versucht aufzuzeigen das manche Dinge nur helfen wenn die Masse mitmacht was aber leider die "Geiz ist geil" Menthalität verhindert.\nIch persönlich zähle mich z.B. zu den wenigen Leuten die um Discounter wie Aldi und Lidl einen großen Bogen machen.\nJede Menge Oldtimer-Bücher\t5 Jahre 7 Monate her\t#39906\nIch glaube, daß man einfach differenzieren muß und halte es so: beratungsintensive Produkte oder jene, die man eben mal schnell braucht, kaufe ich im Fachhandel, problemlose Waren, die auch mal etwas länger brauchen dürfen, hole ich mir im Netz\nDas ist jetzt aber wirklich ganz stark kondensiert wiedergegeben!\nJede Menge Oldtimer-Bücher\t5 Jahre 7 Monate her\t#39907\nBrille via Internet? Da könne man viel Geld sparen, so wird behauptet; ob man seinen Augen damit einen Gefallen tut, steht auf einem anderen Blatt. Somit wären wir wieder beim Lesen, ganz themenbezogen.\nJede Menge Oldtimer-Bücher\t5 Jahre 6 Monate her\t#39924\nAlso eine Brille übers Internet halte ich wirklich nicht für eine gute Entscheidung. Meine Sehschwäche wird zum Beispiel von Jahr zu Jahr schlechter und da ist es wichtig, dass der Optiker die perfekt anpasst, ich will meine Augen ja nicht noch schlechter machen als sie eh schon sind! Und ja eine Brille muss ja auch gut sitzen und zum Gesicht passen, da finde ich das direkte anprobieren einfacher als das ewige Päckchen hin und her schicken!\nWer mir jetzt mit der Antwort kommt, ich wäre altmodisch und könnte mich nicht auf neues einlassen, dem muss ich von vornherein widersprechen. Bei manchen Kategorien nutze ich Online Bestellungen sehr gerne und finde es sehr praktisch auf ein so vielseitiges Angebot jederzeit zugreifen zu können! Ich bin zum Beispiel leidenschaftlicher Pfeifenraucher und bin dazu übergegangen meinen Pfeifentabak und meine Pfeifenfilter bei Cigarmaxx zu bestellen. Das geht sehr schnell und ich bekomme genau die Produkte, die ich möchte. Sonst musste ich immer lange suchen, bis ich genau das bekommen habe was ich wollte. Naja und ansonsten versuche ich halt zu differenzieren. Ich finde schon, dass jeder einzelne sein Konsumverhalten hinterfragen sollte und nicht einfach denken: ''Naja alle andern machen es ja auch so''\nDas war eine Ausrede, die war schon zu meinen Lausbubenzeiten abgedroschen. Und die sind leider wirklich schon lange lange vorbei\nUm wieder auf das Thema Lesen zurückzuführen, wer von euch nutzt denn E-books?\nJede Menge Oldtimer-Bücher\t5 Jahre 6 Monate her\t#39925\nich nicht, die kann man so schlecht ins Bücherregal stellen.\nJede Menge Oldtimer-Bücher\t5 Jahre 6 Monate her\t#39931\nAber dafür eignen sie sich super für unterwegs.....\nJede Menge Oldtimer-Bücher\t5 Jahre 6 Monate her\t#39934\nSchließe mich JB an. Ich brauche was zumm Blättern\nJede Menge Oldtimer-Bücher\t5 Jahre 6 Monate her\t#39943\nJa kann ich verstehen, ich selbst nutze auch noch die klassischen Bücher\nMeine Tochter ist allerdings sehr viel unterwegs und deshalb ein großer Fan der E-Books.\nJede Menge Oldtimer-Bücher\t5 Jahre 6 Monate her\t#39945\nIch sag's mal so: Wenn man bei einer Flugreise auf jedes Gramm Reisegepäck achten muß, ist so ein E-Book sicher die erste Wahl, wenn man eine Leseratte ist innerhalb von 14 Tagen fünf oder mehr Bücher verschlingt\nJede Menge Oldtimer-Bücher\t5 Jahre 6 Monate her\t#39946\nWenn ich mir die Nutzungsbedingungen der e-books auf bestimmten Readers anschaue, dann vergeht's mir schon. Erwerbe ich nun EIGENTUM an dem e-book (mit allem, was für alle Zeiten und in allen Situationen dazugehört), oder nicht?\nDass manche Extrem-Nischenthemen wenigestens als e-book (statt überhaupt nicht) überscheinen, ist immerhin schon mal etwas, aber bisher hat mich das noch nicht dazu gebracht, mir einen zuzulegen. Von dem Sinn, Nischenthemen mit viel Bildmaterial auf dem REader zu studieren, mal abgesehen (ich würde ja auch erwarten, dass Ausdrucken der Inhalte möglich ist - wie bei einer normalen pdf-File - aber ist das ohne weiteres der Fall?). Für Romane mag das alles OK sein, aber sonst?\nUnd für das Grundproblem des deutschen Verlagswesens, dass in Deutschland anscheinend gerade bei (Sachbuch-)Nischenthemen viel größere Hasenfüße (oder aber "Get-rich-quick"-Heinis, je nach Blickwinkel) am Werke sind als in anderen Ländern (nicht nur wenn die Weltsprache Englisch beteiligt ist) und deswegen viel nicht erscheint (oder wenn, dann in unglaublich trivialisierter und verwässerter Form), schafft das ja auch keine Abhilfe.


Nürtinger Zeitung: Kleider-Basar\nNT-ZIZISHAUSEN (pm). Der Basar für Erwachsenenkleidung findet am Samstag, 14. Oktober, von 14 bis 16 Uhr statt. Von 9 bis 11 Uhr wird Kleidung für Damen und Herren angenommen. Die Nummern- und Etikettenvergabe findet am Donnerstag, 14. September, im Rathaus Zizishausen von 19 bis 20 Uhr statt; Kontakt: Erwachsenenbasar@aol.com oder Telefon (0 70 22) 6 39 70, Montag bis Freitag 9 bis 12 Uhr und 15 bis 18 Uhr.


Ach Leute – chaosverbesserer\nKrawall machen hilft nicht, wenn wir die Rolle von Führungskräften neu gestalten wollen.\nWritten by Patrick Schönfeld Apr 29 · 1 min read >\nIm heutigen Artikel geht es um einen Artikel zum Thema der zukünftigen Rolle von Führungskräften, und was ich daran etwas problematisch fand.\nAm Wochenende las ich einen Artikel, in dem es um die zukünftige Rolle von Führungskräften in Unternehmen geht beziehungsweise um die Frage, ob es diese Rolle an sich in Zukunft eigentlich noch braucht.\nIch habe mich an diesem Artikel sehr gestört.\nNun ist es nicht so, dass der Artikel etwas kommuniziert hätte, was mir nicht selbst schon durch den Kopf gegangen wäre.\nDass Führung etwas ist, das weniger an Schulterklappen oder Titeln auf Visitenkarten festgemacht werden sollte, als eben daran, wer diese Aufgabe gerade wahrnimmt, habe ich selbst schon in einem früheren Artikel (Du führst, sie führt, ich führe) dargelegt. Zu hinterfragen, ob wir unseren Unternehmen und den Menschen im Unternehmen einen Gefallen tun, wenn wir Leute zu Teamleitern, Abteilungsleitern oder Hutträgen ernennen und mit besonderen Entscheidungsbefugnissen ausstatten, erscheint mir richtig und notwendig. Eben weil inzwischen so viele Erkenntnisse dafür sprechen, dass wir eher die Autonomie fördern und Entscheidungsgewalt dezentralisieren sollten. Und natürlich ist damit in letzter Instanz auch die Frage verbunden, was wir eigentlich mit den schon vorhandenen Strukturen anstellen.\nNicht der Inhalt hat mich gestört sondern der Ton.\nDer Titel des besagten Artikels ruft dazu auf alle Führungskräfte zu eliminieren und mir ist schon klar, dass mit dieser Provokation nicht auf die Menschen in Führungspositionen sondern eben auf die Rolle abgezielt wird. Mir ist auch klar, dass der provokative Titel genau wie manche Formulierungen im Artikel vor allem Aufmerksamkeit generieren soll, und – keine Frage – das ist dem Autor geglückt.\nEbenso klar ist mir aber auch, dass solche Artikel von Menschen gelesen werden und dass auch Führungskräfte Menschen sind.\nAber sieht so eine Einladung zu notwendigen Diskussionen aus?\nIch kann gut verstehen, dass mit dem ganzen Thema auch eine gewisse Frustration verbunden ist.\nWenn Autonomie einer der Motivationsfaktoren überhaupt für Individuen ist1, ist es nicht verwunderlich, dass es Menschen stört, wenn zwar überall von Selbstorganisation, Augenhöhe und dienender Führung (Servant Leadership) gesprochen wird, die gelebte Praxis in Unternehmen aber doch eher an Augenwischerei grenzt. Dass immer noch viele Entscheidungen zentral und über den Kopf hinweg getroffen werden statt mit den Menschen zu entscheiden oder sie – besser noch – selbst entscheiden zu lassen und auf ihr Urteilsvermögen zu vertrauen.\nWir sollten über all diese Dinge sprechen, über wissenschaftliche Erkenntnisse und Alternativen zum klassischen, tayloristischen System. Darüber, wie wir die Unternehmen und die Arbeit weiterentwickeln wollen, über konkrete Alternativvorschläge wie die Prinzipien des BetaCodex und natürlich auch darüber welche Hindernisse wir dabei aus dem Weg räumen und welche Strukturen wir ändern müssen.\nAber ist Provokation der richtige Ansatz? Ist “Wir gegen die” der richtige Ansatz?\nUnd in der wissenschaftlichen Disziplin der Verhaltensökonomik gilt das unlängst mehr oder weniger als als gesetzt. Siehe hierzu beispielsweise [diesen Artikel](https://www.accountingweb.com/practice/practice-excellence/how-behavioral-economics-can-motivate-your-staff).\nBetaCodex Engagement Entscheidungen Führung Leadership Motivation\n4 Replies to “Ach Leute”\n30. April 2019 um 0:30 Uhr\nJa, die Überschriften sind reisserisch und in der Wortwahl nicht gut („eleminieren“). Ich finde dennoch die Argumente nach den Überschriften legitim. Um festgefügte Denkstrukturen aufzubrechen, muss man auch mal ein Stemmeisen oder Vorschlaghammer benutzen. Einerseits, andererseits.\nJetzt sehe ich den Artikel von Marcus Raitner, der das Ganze angestossen hat, in anderem Licht…\nManfred Jogger sagt:\n15. Juli 2020 um 12:05 Uhr\nHeutzutage werden Leute in Führungsetagen geholt die von Praxis keine Ahnung haben, oder Leute werden ernennt die die Besten im Verkauf waren und für Führung keine Geduld haben.\nFührung ist meine Meinung nach ein eigenes Jobprofil und wenn einer sehr gut darin geschult ist mit Menschen umzugehen gibt es ein sehr gutes Ergebnis!\nFühren muss gekonnt sein. In meinen Augen kann fast jeder eine Gruppe “führen”. So hat jeder seinen eigenen Führungsstil.\nWichtig für mich, ist das derjenige viel Empathie besitzt und sich auf seine Mitarbeiter einlässt. Ohne sie ist er nichts. Die Mitarbeiter sind nichts ohne ihn. Eine schlechte Führungskraft für ein gutes Team ist genauso kontraproduktiv wie ein schlechtes Team bei einer guten Führungskraft. Es geht nicht gegeneinander arbeiten, dieses produziert nur Neid, Hass, schlechte Stimmung.\nEin jeder sollte bei so einem Verhalten bedenken, dass er nicht nur seinem Vorgesetzten schadet, sondern auch sich selber. Schlechte Ergebnisse bringen am Ende des Tages einen schlechten Umsatz… am Ende verliert man seinen Job. Wer ist dann schuld? Ja, der und der, der hat… Damit wäre ich schon beim Thema “Eigenverantwortung”.\nEin Vorgesetzter mag eine fachspezifischere Kenntnis über den Arbeitsbereich haben, was aber noch lange nicht bedeutet, dass er auch über die Fähigkeit der Personalführung verfügt. Gute Personalführung ist ein Motivationshebel für den Mitarbeiter und wirkt sich positiv auf die Leistung bzw. auf das Ergebnis aus.\nUp Next: Buchempfehlung: Why limit WIP – We are drowning in work


Tugami 05.05.2017 0\nSpielothek finden – Spielhallen Übersicht in Nürnberg. Nürnberg ist neben München die zweite Metropolregion in Bayern und mit mehr als Einwohnern Es fehlt: grossmarz. Finden Sie Ihre nächstgelegene CASINO MERKUR-SPIELOTHEK. Geben Sie Ihren Ort oder Ihre Postleitzahl ein, um Ihre nächstgelegene CASINO Es fehlt: grossmarz. Aber welche Spielhallen in Nürnberg gibt es genau? Dies tut aber einer Gemeinsamkeit keinen Abbruch: Spielo Automaten im Internet spielen Eine echte Alternative zur lokalen Spielhalle sind heute übrigens sogenannte Online Spielotheken, in denen Du genau die gleichen Automatenspiele findest, die Du bereits von den Geldspielgeräten her kennst. LV Bet Casino Novoline, Merkur, Bally Wulff, Die besten unter ihnen findest Du hier: Wir geben dir einen Überblick über die besten Spielotheken in Nürnberg. Unsere Öffnungszeiten Mo - Sa Denn die Nürnberger nennen sich selbst nicht Bayern, sondern eben Franken. Spielo Automaten im Internet spielen Eine echte Alternative zur lokalen Spielhalle sind heute übrigens sogenannte Online Spielotheken, in denen Du genau die gleichen Automatenspiele findest, die Du bereits von den Geldspielgeräten her kennst. Da verwundert es auch nicht, dass es eine ganze Reihe von Spielotheken in Nürnberg gibt. Da lohnt sich der Besuch in einer Online Spielothek doch gleich noch viel mehr…. Remember Me Lost your password? LV Bet Casino Novoline, Merkur, Bally Wulff, Http://theeverygirl.com/im-an-everygirl-and-i-overcame-my-cocaine-addiction/ Me Beste Spielothek in Münster finden your password? Aber welche Spielhallen in Nürnberg gibt es genau? Einlass ab 21 Jahre. Da verwundert es auch nicht, dass es eine ganze Reihe von Spielotheken in Nürnberg gibt.\nLets Play Spielothek Tag 9 Teil 2 Neu ab dem Denn auch deren Hersteller gehen natürlich mit der Zeit und haben inzwischen Original Online Angebote geschaffen. Spielothek finden — Spielhallen Übersicht in Nürnberg Nürnberg ist neben München die zweite Metropolregion in Bayern und mit mehr als Nürnberg ist neben München die zweite Metropolregion in Bayern und mit mehr als Die besten unter ihnen findest Du hier:. Online Spielhallen haben viele Vorteile. Sowohl in München als auch in Nürnberg wird Beste Spielothek in Lillstadt finden ins Spielcasino gegangen. Spielo Automaten im Internet spielen Eine echte Alternative zur lokalen Spielhalle sind heute übrigens sogenannte Online Spielotheken, in denen Du genau die Beste Spielothek in Gundersdorf finden Automatenspiele findest, die Du bereits von den Geldspielgeräten her kennst. Dort kannst du rund um die Uhr spielen und musst dich nicht an Öffnungszeiten halten. Online Spielhallen haben viele Vorteile. Nürnberg ist neben München die http://www.linguee.com/english-german/translation/addicted+to+gambling.html Metropolregion in Bayern Beste Spielothek in Bohland finden mit mehr als\nBeste Spielothek in Grossmarz finden - den App\nDort kannst du rund um die Uhr spielen und musst dich nicht an Öffnungszeiten halten. Wende dich einfach an eine der vielen Online Spielotheken, die das World Wide Web für dich bietet. Die besten unter ihnen findest Du hier:. Unsere Öffnungszeiten Mo - Sa Die besten unter ihnen findest Du hier: Online Spielhallen haben viele Vorteile.


Skydive an 18 Standorten | www.visum-australien.com\nSkydive an 18 Standorten\nWenn du dich schon immer mal gerne aus luftiger Höhe stürzen wolltest, gibt es in Australien viele Skydive-Angebote. Insgesamt 18 Standorte über den gesamten Kontinent verteilt stehen zur Verfügung. Das Abenteuer beginnt bei einer Höhe von mehr als 4.000 Meter. Zunächst fliegst du mit einer Geschwindigkeit von 200 km/h der Erde entgegen. Diese Phase dauert etwa eine Minute, danach öffnet sich der Fallschirm. Nun folgt eine ruhige Phase des Gleitens. In den nächsten fünf oder sechs Minuten hast du einen einmaligen Blick aus der Vogelperspektive.\nSkydive in New South Wales\nByron Bay ist der östlichste Punkt des Festlandes. Einen der Hauptsehenswürdigkeiten ist der Leuchtturm Cape Byron Light. Beim Skydive siehst du nicht nur diesen Leuchtturm, sondern kannst auch die Surfer in der Bucht beobachten.\nDas Hunter Valley liegt entlang des gleichnamigen Flusses. Die Gegend ist vor allem durch den Weinanbau bekannt. Beim Skydive ist ein Blick aus luftiger Höhe auf die Anbaugebiete möglich.\nNew Castle liegt in der Nähe des Hunter Valley. Die Stadt hat gut 300.000 Einwohner. Von soweit oben hast du einen guten Ausblick auf den Lake Macquarie, eine Salzwasserlagune.\nSydney-Woolongong ist ein weiterer Standort für Skydive. Die Stadt Wollongong liegt etwa 85 Kilometer südlich von Sydney. Du folgst einfach dem Princess Highway in südlicher Richtung.\nAirlie Beach: Die Bucht liegt an der Ostküste, zwischen Cairns und Brisbane und ist sehr beliebt. In der Nähe ist das Great Barrier Reef. Wenn du gleichzeitig die Welt von oben betrachten möchtest, ist dieser Ort mit Sicherheit eine gute Wahl.\nBribie Island ist eine Sandinsel vor der Küste Australiens. Die Insel ist 34 Kilometer lang und acht Kilometer breit.\nBrisbane ist eine Großstadt mit 2,2 Millionen Einwohner. Wenn du die Stadt aus luftiger Höhe betrachten möchtest, buche Skydive. Besonders sehenswert ist die Synagoge.\nCairns: Die Stadt ist nicht nur Ausgangspunkt für einen Ausflug in´s Great Barrier Reef, sondern auch ein El Dorado für Skydiver.\nFrasier Island: Die zum UNESCO-Weltnaturerbe zählende größte Sandinsel der Welt besitzt einen sehenswerten Nationalpark. Beim Skydrive kannst du die Insel von oben erleben.\nMission Beach ist vier Kilometer von der beliebten Ferieninsel Dunk Island entfernt. Neben Ausflügen zum Great Barrier Reef ist Skydive eine beliebte Touristenattraktion.\nNoosa: Skydive bietet hier einen atemberaubenden Ausblick auf die sogenannte Sunshine Coast.\nSkydive in Victoria\nGreat Ocean Road: Eine der bedeutendsten Straßen in Australien ist die Great Ocean Road. Hier kannst du nicht nur die Naturschönheiten bewundern, sondern auch einen aufregenden Trip in die Lüfte wagen.\nMelbourne an sich ist schon eine Reise wert. Wenn du dann noch Skydive machst, lohnt sich der Aufenthalt in Hauptstadt Victorias doppelt.\nYarra Valley: Das Yarra Valley umgibt den gleichnamigen Fluss. Hier hast du einen besonders schönen Ausblick auf die faszinierende Landschaft.\nSkydive in Western Australia\nPerth City ist das Zentrum der Großstadt Perth. Western Australia ist dünn besiedelt. Die nächste größere Stadt (Adelaide) liegt 2.100 Kilometer von Perth entfernt. Skydive über die menschenleere australische Landschaft ist definitiv ein unvergessliches Erlebnis.\nRockingham: Wem Perth zu groß ist, der findet in Rockingham genügend Gelegenheit, sich zu entspannen. Von dort starten auch Flugzeuge, aus denen Skydive möglich ist.\nYork hat nur 2.400 Einwohner und liegt 100 Kilometer östlich von Perth. Auch von hier starten Flugzeuge mit abenteuerhungrigen Menschen zum Skydive.


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Beauty SI | Hyaluronspritzen, Mesotherapie, Lippen auffüllen etc.\nBei dem Arzt Ihres Vertrauens! Beauty Pforzheim Beautystart Lippen Faltenunterspritzung Mesotherapie\nEs gibt Merkmale, welche bereits seit der Antike im Fokus der Ästhetik und heute in der ästhetischen Medizin stehen. Schönheit entsteht aus der Balance von Emotion, Aussehen und Wohlempfinden. Die Sehnsucht nach Schönheit ist ganz natürlich. Heutzutage haben wir die Möglichkeit, bereits ohne chirurgischen Eingriff, eine Faltenbehandlung durchzuführen oder die Lippen aufzufüllen.\nSie möchten Ihre Falten reduzieren? Sie wünschen sich straffe und elastische Haut?\nMit feinen, kurzen Nadeln oder der Mesogun werden individuell kombinierte Wirkstoffe in kleiner Dosierung direkt in die Haut injiziert.\nLippenvergrößerung, Lippenmodelierung & Lippenkorrektur mit Hyaluronsäure\nWünschen Sie sich schöne Lippen mit sinnlichem Volumen? Haben Sie eine, im Verhältnis, zu schmale Oberlippe? Oder stören Sie die Falten um die Mundpartie? Dann sind Sie bei uns genau richtig!\nGeben Sie Ihrem Gesicht seine natürliche Lebendigkeit und Frische zurück!\nFalten im Gesicht können heutzutage durch vielfältige Methoden zur Faltenbehandlung und -unterspritzung schonend behandelt werden. Profitieren Sie von unseren Erfahrungen mit Hyaluronsäure.\nVitaminspritze gegen Haarausfall und für schnelleres Haarwachstum.\nHaarausfall oder sehr feine Haare bedeutet für viele Menschen großen Stress und kann sich erheblich auf die Lebensqualität auswirken! Durch das Unterspritzen von Nährstoffen in die Kopfhaut werden die Haarzellen wieder aktiviert und sorgt für volles und schönes Haar. Lassen Sie sich beraten.\nWollen Sie unerwünschte Fettpölsterchen im Gesicht entfernen?\nDie Fett-weg-Spritze erfordert im Gegenzug zur Fettabsaugung keinen chirurgischen Eingriff. Mithilfe einer feine Nadeln wird ein spezieller Wirkstoff in das Fettgewebe gespritzt, welcher die Fettzellen durch Lipolyse (ein biochemischer Vorgang zum Abbau von Fetten) auflöst.\nSehr selten ist unsere Haut makellos. Wenn diese allerdings noch zu Pigmentstörungen neigt, wird sie als störend angesehen.\nPigmentflecken treten überwiegend an Hautpartien auf, die besonders dem Licht ausgesetzt sind (bspw. Gesicht, Hals, Dekolleté oder Händen). Die Mesotherapie hilft bei oberflächlichen als auch bei tiefer gelegenen Hyperpigmentierungen. Sprechen Sie uns an.\nBehandlung Gesicht mit PRP-Methode 300,- Euro\nBehandlung Gesicht mit Belotero Soft oder Balance mit Lidocain 199,- Euro\nBehandlung Lippen mit Belotero Lips 199,- Euro\nBehandlung Dekolleté mit PRP-Methode 300,- Euro\nMeso-Patch Dekolleté 50,- Euro\nPlasmolifting Basiscreme (aus eigenem Plasma indivuell für Sie hergestellte Creme) 99,- Euro\nHaarbehandlung mit PRP-Methode 250,- Euro\nHaarbehandlung mit Cellmular HD Ampullen 119,- Euro\nLipolyse 119,- Euro\nEntspannung nach der Behandlung\nMesotherapie Pforzheim. Während der Behandlung\nDas Ergebnis nach 1 Woche\nBehandlung der Zornesfalte mit Hyaluronsäure\nBehandlung von Altersflecken an der Hand


Årjäng Camping & Stugor Sommarvik | Visit Årjäng\nSommarvik ist ein 5 Sterne Campinplatz und liegt schön an einem sonnigen Hang mit Aussicht auf den See Västra Silen. Årjäng Camping & Stugor Sommarvik ist das ganze Jahr geöffnet.\nNichts geht über einen guten Campingurlaub aus. Auf Sommarvik gibt es grosse Flächen wo Kinder und Erwachsene sich treffen, spielen, erholen und neue Abenteuer erleben können. Unabhängig ob Sie zelten, mit Wohnwagen oder Wohnmobil kommen, garantieren Sie Ihnen ein 5-Sterne Erlebnis, persöhnlichen Service und viele Aktivitäten.\nSie haben 100 Plätze für Wohnwagen und Wohnmobil sowie mehrere Gebiete für Zelte. Alle Plätze, ausser einigen Zeltplätzen, haben Stromanschluss. Der Strom ist in der Hochsaison im Preis einbegriffen ist.\nSie können zwischen 8 verschiedenen Wohnalternativen wählen. Sommarvik hat 63 Hütten mit 3-6 Betten und ein Gruppenhaus mit 18 Betten. Möchten Sie eine kleinere, einfachere Hütte mit schöner Aussicht auf den See? Oder lieber ein neugebaute Hütte mit hohen,modernen Standard? Oder warum nicht ihrer Mehrfamilienhaus – für 2-3 Familien geeignet.\nBei Årjäng camping & Stugor Sommarvik gibt es auch einen Laden, Restaurant, Poolbar, Freibad, Sauna, Relaxabteilung, Abenteuergolf, Spielplätze, Badestrand, Aktivitäten, Unterhaltung, Kids Club und vieles mehr.\nDas ganze Jahr. Bitte sehen Sie mehr Information am website.\nFahren Sie die E18 oder die 172 nach Årjäng. Von Årjäng folgen Sie den Schildern Richtung Camping, etwa 3 Km südlich vom Zentrum.\nPreis Art: Tag\nPreis: 200 kr\nCampingplatz Zelt, Preis von. Elektrizität inkludiert.\nPreis: 220 kr\nCampingplatz Karawane, Preis von. Elektrizität exkludiert.\nPreis: 550 kr\nHütte, Preis von\nDie Schleusen sind in das Gestein eingesprengt und direkt im Anschluss an die Schleusen folgt ein Kanal durch den Berg mit steilen Ufern.


Das richtige Grundstück fürs Traumhaus finden - NEWS8.de - Presseportal - kostenlos Pressemeldungen und Pressemitteilungen veröffentlichen\n„Wer ein Baugrundstück für seinen Hausbau sucht, schaut heute erst einmal ins Internet“, weiß Stephan Löhden. Online – und auch offline – geben zum Beispiel Städte und Gemeinden Auskunft, wo Baugrundstücke verfügbar sind und was auf diesen baurechtlich möglich ist. Außerdem bieten Makler, Projektentwickler, Banken und Sparkassen Grundstücke zum Verkauf an. Neben institutionellen und gewerblichen Anbietern verkaufen aber auch Privatleute Grundstücke und offerieren sie im Netz oder per Zeitungsannonce. Interessant können mitunter auch Baugrundstücke sein, die von Kirchengemeinden zur Erbpacht für 99 Jahre angeboten werden.\n„Kreative Grundstückssucher werden auch selbst aktiv und verteilen zum Beispiel Flyer in ihrem Wunschgebiet“, erzählt Stephan Löhden und kennt viele erfolgreiche Beispiele für diese Vorgehensweise. In den Flyern stellen sich die angehenden Bauherren vor und beschreiben, welchen Grundstückstyp sie sich in welchem Wohngebiet für ihren Hausbau wünschen. Nicht zu unterschätzen sind bei der Grundstückssuche soziale Kontakte „Erzählen Sie im Familien-, Freundes- und Bekanntenkreis, dass sie auf der Suche sind“, rät Stephan Löhden. Und Viebrockhaus-Kunden haben noch einen „Joker“: den Grundstücksservice des Hausbau-Unternehmens. Dort werden Kaufangebote aus Internet, von Privatleuten oder Erbengemeinschaften gesammelt und ihnen zur Verfügung gestellt.\nIst ein Grundstück in einem Neubaugebiet gefunden, sollte man genau prüfen, ob das Traumhaus darauf gebaut werden kann. Denn viele Bebauungspläne schreiben Details – bis hin zur Farbe der Dacheindeckung – vor. In gewachsenen Wohngebieten lohnt sich der Blick in die Landesbauordnung, die eine Orientierung an der jeweiligen Nachbarbebauung vorsieht. Und wer schon mal dabei ist, in Bauplänen und Verordnungen zu recherchieren, sollte auch auf das sogenannte „Baulastenverzeichnis“ achten, das Wegerechte, Leitungsrechte, Abstandsregeln und andere mögliche Einschränkungen auflistet.\nAuch sollte die konkrete Bodenbeschaffenheit des Areals immer durch ein geologisches Bodengutachten im Vorfeld des Hausbaus geprüft werden. Bei Viebrockhaus gehört dies zum Leistungsumfang und ist im Festpreis enthalten. Dafür werden in acht Metern Tiefe Bodenproben entnommen, um die genaue Beschaffenheit des Untergrunds zu klären. „Es ist wichtig, dies schon vor dem Kauf zu wissen. Denn ergeben sich Probleme und ist ein höherer Aufwand absehbar, können diese Kosten noch in die Kaufpreisverhandlungen für das Grundstück einfließen“, so Stephan Löhden. Auch muss in bestimmten Gebieten Deutschlands die „Kampfmittelfreiheit“ nachgewiesen werden, um sicherzustellen, dass kein Fliegerbombenblindgänger im Boden schlummert.\nErscheint der Grundstückspreis inklusive aller Nebenkosten für die Käufer angemessen, sollten sie abschließend prüfen, ob der Betrag in ihre Budgetplanung passt. „Die Finanzierungs- und Förderungsexperten von Viebrockhaus-Partner Frieling Finanz checken gern, ob das konkrete Grundstück in das Gesamtbudget der Bauherren für den Hausbau passt“, so Stephan Löhden.\nKommentar hinterlassen on "Das richtige Grundstück fürs Traumhaus finden"


Die Intel EMIB-Technologie unterstützt die Inter-Chip-Interkonnektivität - Händler für elektronische Komponenten ARIAT - IC-Chips und IGBT-Modulanbieter - www.ariat-tech.com\nZuhause Nachrichten Die Intel EMIB-Technologie unterstützt die Inter-Chip-Interkonnektivität\nDie Intel EMIB-Technologie unterstützt die Inter-Chip-Interkonnektivität\nDie meisten Chips in heutigen Smartphones, Computern und Servern bestehen aus mehreren kleineren Chips, die in einem rechteckigen Gehäuse versiegelt sind.\nWie kommunizieren diese im Allgemeinen mit mehr Chips, einschließlich CPU, Grafikkarte, Speicher, E / A usw.? Eine innovative Intel-Technologie namens EMIB (Embedded Multi-Chip Interconnect Bridge) gibt die Antwort. Es ist ein komplexer, mehrschichtiger, dünner Siliziumwafer, der kleiner als ein Reiskorn ist und es benachbarten Chips ermöglicht, große Datenmengen mit erstaunlichen Geschwindigkeiten von bis zu mehreren Gigabyte pro Sekunde hin und her zu übertragen.\nDie Intel EMIB-Technologie (Embedded Multi-Chip Interconnect Bridging) unterstützt die Kommunikation zwischen CPU, Grafikkarte, Speicher, E / A und vielen anderen Chips. EMIB ist eine komplexe mehrschichtige dünne Siliziumscheibe, die kleiner als ein duftendes Reiskorn ist und eine große Datenmenge zwischen benachbarten Chips übertragen kann. (Dieses Bild wurde von WaldenKirsch / Intel Corporation genehmigt.)\nDerzeit beschleunigt Intel EMIB den Datenfluss zwischen fast 1 Million Laptops und FPGA-Geräten (Field Programmable Gate Array) weltweit. Mit zunehmender Verbreitung der EMIB-Technologie wird diese Zahl bald steigen und mehr Produkte abdecken. Beispielsweise nutzt die am 17. November von Intel herausgegebene Allzweck-GPU "PonteVecchio" die EMIB-Technologie.\nUm den einzigartigen Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden, können Chip-Architekten mit dieser innovativen Technologie spezielle Chips schneller als je zuvor miteinander kombinieren. Das traditionelle wettbewerbsorientierte Entwurfsverfahren, das als Interposer bezeichnet wird, wird implementiert, indem mehrere Chips in einer internen Baugruppe auf einem im Wesentlichen einschichtigen elektronischen Substrat platziert werden und jeder Chip darüber eingefügt wird. EMIB-Silizium ist kleiner, flexibler und wirtschaftlicher und weist um 85% höhere Bandbreitenwerte auf. Dadurch können Ihre Produkte, einschließlich Laptops, Server, 5G-Prozessoren, Grafikkarten usw., viel schneller ausgeführt werden. Die nächste Generation von EMIB kann diesen Bandbreitenwert auch verdoppeln oder sogar verdreifachen.