17. Januar 2021, 01:32:25\nAutor Thema: Raumfahrer Video-Stammtisch (Gelesen 16603 mal)\n« Antwort #25 am: 24. April 2020, 20:11:34 »\nIch hatte extra bis 20:00 gewartet, damit sich alles in Ruhe einpegelt.\nUnd dann (nach ID und PW) erfahre ich, daß ich der erste Teilnehmer bin\nHowever - jedenfalls funktionierts ja, wie es aussieht\n« Antwort #26 am: 24. April 2020, 21:43:35 »\nHat mir auch sehr gut gefallen, vielen Dank an alle Teilnehmer!\nLeider hatte Pirx mit seinem Linux-Rechner unbehbbare Probleme, so dass wir ihn leider nicht hören konnten.\nWobei noch die Möglichkeit der Einwahl über Telefon bestanden hätte, damit hätte man das Tonproblem in beide Richtungen lösen können.\nThematisch haben wir eine ganze Reihe von Raumfahrt-Themen angerissen.\nDer Starlink-Start diese Woche mit dem besonderen Bonus der sehr guten Sichtbarkeit des Überflugs in Deutschland.\nDer anstehende nächste Drucktest von SN4 (wenn ich richtig gehört habe), als dem nächsten Prototypen-Starship von SpaceX.\nDen anstehenden Progress MS 14-Start morgen.\nDen für den 27. Mai geplanten DM-2 Flug der Crew Dragon und der Auswirkungen auf den ISS-Schedule an- und abfliegender Raumschiffe, ggf. die Auswirkungen von Verschiebungen (Verweilzeit an der ISS bis Ende August/Anfang September).\nWir machten uns Sorgen über den Startkalender im Mai, wegen Corona-bedingter Verzögerungen.\nAusführlich kamen die generellen Probleme der chinesischen Raumfahrt zur Sprache; Corona und 2 Abstürze in kurzer Zeit; Verzögerungen bei der LM-5(B) und dem neuen namenlosen Raumschiff.\nPositives konnte von den chinesischen Mondrovern berichtet werden, der zweite ist immer noch unterwegs.\nGenerell laufen die chinesischen Mondmissionen sehr gut und mit ChangE 5 (braucht aber LM 5) und ChangE 7 (geht polar) stehen auch noch hochspannende Missionen in der Pipeline.\nWieder war Die Astronautin Thema.\nImmer noch wird über ein oder zwei "Tickets" diskutiert, ob mit Dragon oder über Space Adventures mit Sojus (MS-20)?\nRaum nahm hier auch die Diskussion über die Integrität der bisherigen Astronautinnen-Aspiranten ein.\nFrau Baumann (die Die Astronautin und inzwischen auch die Bundeswehr verlassen hat) kam am besten, Frau Thiele-Eich (die sich zusammen mit ihrem Vater als Astronautin bezeichnet) weniger gut weg.\nDie gelegentlichen Verständigungsprobleme in der Konferenzschaltung brachten uns auf die Verständigungsprobleme in der Kommunikation zwischen Bodenstation und Raumfahrzeugen.\nBei Saljut 7 wurde wohl wiederholt das Codeword "Nebel" durchgegeben, bis man entnervt die Geheimhaltung aufgab und im Klartext "hier brennts" durch gab. So zumindest die Legende.\nDie Teilnehmer konnten mich aufklären dass die europäische Jupiter-Monde-Mission Juice sich nicht in Florida sondern in Friedrichshafen zu Tests befindet, geht ja beides mit F an.\nWie wir auf die tricktechnischen Ähnlichkeiten zwischen dem ostdeutschen Film Signale (1970) und 2001 (1968) kamen, weiß ich nicht mehr.\nWir haben auch ausgiebig über Vor- und Nachteile unterschiedlicher Video-Konferenzsysteme gesprochen.\nHier noch einmal eine kleine Zusammenfassung:\nZOOM scheint aktuell technisch am ausgereiftesten zu sein, sowohl bezüglich Bedienkomfort als auch Technik im Hintergrund.\nIst verfügbar für viele Plattformen, läuft als APP oder im Browser.\nDank Hardwarebeschleunigung auch mit schwacher DSL-Leitung praktisch ohne Aussetzer.\nAllerdings laufen die Daten "durch die Cloud" zu Servern die in der USA stehen.\nAußerdem befindet sich die Firma momentan gerade wegen Datenschutzproblemen in der Kritik.\nSkype ist sehr bekannt und auch breit verfügbar und funktioniert.\nAllerdings gehört es seit einiger Zeit zu Micrsosoft und wird wohl nicht mehr aktiv weiterentwickelt.\nStatt dessen setzt Microsoft auf Teams, in dem die Skype-Technologie aufgegangen ist.\nMit Teams werden z.B. Arbeitsgruppen oder Kurs/Lehrsituationen mit einer umfangreichen Suite an Funktionen bedient. Videokonferenz, Chat, Dateiablage, gemeinsame Bearbeitung von Dokumenten, Onlien-Lehre....\nIst natürlich kommerziell angelegt und wird vor allem mit Office 365 vermarktet.\nMit Jitsi hatte noch keiner der heute teilnehmenden gearbeitet (zumindest hats keiner gesagt), ist Open Source.\nEs scheint aber auf max. 60 min. begrenzt zu sein.\nDas gleiche gilt für BlueButton.\nDiscord kannten einige und zumindest bis vier Personen gleichzeitig wurde damit schon erfolgreich gearbeitet.\n(Ist auch der Favorit meiner Kinder, oder war es vor zwei-drei Jahren, bin da nicht mehr ganz up-to-date).\nWir waren uns einig es beim nächsten mal mit einer Opens-Source-Variante, wahrscheinlich Jitsi probieren zu wollen.\nInsoweit frage ich mal in die Runde, wer hat schon Erfahrungen mit Jitsi (oder einer anderen Open-Source-Software) und wäre bereit z.B. eine Besprechung einzurichten/zu starten?\nIch würde mich auch bereit erklären es mal als "Gegenstelle" vorher zu testen.\nNoch einmal vielen Dank an alle die dabei waren!\nIhnen und allen die nicht dabei sein konnten (weil die Technik nicht mitgespielt hat) oder nicht dabei sein wollten wünsche ich Gesundheit und Geduld.\n« Antwort #27 am: 24. April 2020, 21:49:18 »\nZitat von: Rücksturz am 24. April 2020, 21:43:35\nLeider hatte Pirx mit seinem Linux-Rechner unbehbbare Probleme,...\nDrei Sachen gleichzeitig, und vorher nicht getestet. Audio-Stack im OS hat Ärger gemacht. Magst Du mal die Session von heute noch mal anwählen? Wäre jetzt drin mit anderer Technik... zum Test?\nEdit: Getestet. Geht. Ach ja ... . Danke Thomas! Danke Stefan!\n« Antwort #28 am: 24. April 2020, 22:29:01 »\nMag mal jemand gerade https://meet.jit.si/PreciousAssignmentsMatureAnxiously aufrufen?\nEdit: Geh da jetzt wieder raus. Also ist wohl ganz einfach. Der erste macht via https://meet.jit.si/ eine Session auf und gibt dann einen Link bekannt. Der Zutritt kann offenbar mit Passwort geschützt werden.\n« Antwort #29 am: 25. April 2020, 11:10:54 »\nJitsi hat keine Zeitbegrenzung. Wir machen hier im Amateurfunkverein unsere Regelmäßigen Stammtische über Jitsi, und da kann es schon mal mit über 10 Personen von 19.00 Uhr bis 2.00 Uhr Nachts gehen, ohne daß da irgendwas begrenzt würde.\nEs gibt Probleme bei Betrieb über Firefox. der Browser schaltet da öfter mal ab, das liegt aber nicht an jitsi, und ist keine festgelegte Zeitbegrenzung sondern ein Kompatibilitätsproblem von Firefox. Chrome oder Edge als Browser laufen da besser.\n« Antwort #30 am: 25. April 2020, 20:45:38 »\nAuf der Suche nach der idealen Software ... für uns ... .\nZoom hat prima funktioniert. Funktionalität war voll überzeugend, ob wohl mein Linux nicht alle Möglichkeiten bot, die offenbar die anderen hatten.\nMan muss sich aber in jedem Fall die Software installieren und es läuft über einen Server, der etwas weit weg ist... .\nIch hatte gerade mit Pirx über Jitsi gesprochen. Das lief auch sehr stabil und ich musste als hinzu gekommener Teilnehmer nichts installieren. Wir sollten das mal mit einer größeren Anzahl Teilnehmer ausprobieren.\nIch finde das Thema sehr spannend, bedaure es aber sehr, dass es notwendig ist. Direkte Treffen sehe ich im Mai leider auch noch nicht. Machen wir also das Beste aus der Situation.\n« Antwort #31 am: 25. April 2020, 21:35:54 »\nZitat von: F-D-R am 25. April 2020, 20:45:38\nHabe in verschiedenen Varianten Jitsi getestet. Läuft an sich erstmal gut. Hat den Nachteil, das nur bei Nutzung von Chrome auch stabile Verbindungen mit mehr als 2 Personen funktionieren. Sobald einer z.b. mit Firefox dazukommt gibt es vor allem Tonprobleme und ggf. auch Bildausfälle. Mit dem Firefox Update im Mai soll sich das bessern.\nGroßer Vorteil ist, das das Dingens ggf. auf dem eigenen Server liegt....\n« Antwort #32 am: 26. April 2020, 08:56:56 »\nich denke wir sollten Jitsi beim nächsten Video-Stammtisch testen.\nIch bin zwar eingefleischter Firefox-Nutzer ("Ich bin ein PC, äh.. Firefox") aber zur Not würde ich, falls es Probleme gibt, auf Edge umsteigen.\nUnd da nach dem Stammtisch immer auch vor dem nächsten ist, stellt sich die Frage wann wir den nächsten machen?\nDer nächste Freitag ist der 1. Mai, für eine kurze Video-Session, gerade zum ersten mal mit Jitsi, wäre ich dazu bereit.\nDann kämen noch der 8. Mai, 15. Mai, 22. Mai und der 29. Mai in Frage, dann wäre der Mai rum (und vielleicht öffnen dann auch wieder Gastsätten? )\nIch würde jedoch einen Beginn um 19:00 Uhr vorschlagen, einige konnten/wollten um 18:30 Uhr noch nicht einsteigen.\nSchreibt doch mal, welcher der Termine bei euch in Frage kommt, oder schreibt mir eine PN.\n« Antwort #33 am: 26. April 2020, 10:54:10 »\nZitat von: Rücksturz am 26. April 2020, 08:56:56\nIch bin zwar eingefleischter Firefox-Nutzer ("Ich bin ein PC, äh.. Firefox") aber zur Not würde ich, falls es Probleme gibt, auf Edge umsteigen....\nGuten Morgen! Das geht mit in der Tat ganz genauso, aber der Notfall-Ätsch auf nem Windows-Rechner könnte es im Notfalll tun. Macht was aus, ich werde´sehen, dass ich dabei sei kann.\n« Antwort #34 am: 26. April 2020, 18:09:49 »\nIch habe mir Freitag, 1.Mai 2020, 19 Uhr zum Testen von Jitsi vorgemerkt. Ein kurzer Test (30 min) sollte klappen. Für einen längeren Video-Stammtisch käme dann wieder ein anderer Tag in Frage. Freue mich, daß die Sache weitergeführt wird. Kommt alle gut in die neue Woche, Stefan Wotzlaw\n« Antwort #35 am: 26. April 2020, 20:39:16 »\nHabe mir auch den 01.05.2020, Freitag, 19ooUhr, vorgemerkt.\nWäre toll, wenn wir kurzzeitig > 8 Personen zusammen schalten könnten.\n(Wunsch für einen Belastungs-Test der Software.)\n« Antwort #36 am: 26. April 2020, 20:59:04 »\nDie 1 Mai Demo fällt ja aus in diesem Jahr!\n« Antwort #37 am: 26. April 2020, 22:15:07 »\nIch habe mal ein Jitsi Meeting angelegt:\nDer Link müsste jetzt schon funktionieren.\nIch habe nichts gefunden, dass der Link irgendwann abläuft.\nWer also testen möchte oder sich ad hoc mit jemandem "treffen" möchte, kann das sofort probieren/tun.\nFalls der Link doch abläuft, legen wir kurzfristig einen neuen an und posten ihn hier.\nWir halten also den 1. Mai ab 19:00 Uhr für den nächsten Video-Stammtisch fest!\n« Antwort #38 am: 26. April 2020, 22:31:08 »\nFreut mich, dass Jitsi bei euch Einzug hält. (Signal als Messenger ist nochmals gern zu erwähnen).\nIch bin jetzt gerade online.\n« Antwort #39 am: 27. April 2020, 14:09:10 »\nJitsi scheint eine gute Wahl zu sein.\nDa nach einem Überblick weiterer freier Videokonferenz-Programme gefragt wurde:\n« Antwort #40 am: 27. April 2020, 18:42:55 »\nZitat von: Rücksturz am 26. April 2020, 22:15:07\nScheint zu funktionieren.... .\n« Antwort #41 am: 01. Mai 2020, 11:03:47 »\nEine kleine Erinnerung an unseren Stammtisch heute Abend!\nWeil ich gefragt wurde, ich konnte keine Funktion finden, um ein Standbild einzublenden für die Teilnehmer, die ohne Kamera teilnehmen.\nMinimalausstattung bleibt aber ein Computer mit Mikrofon und Lautsprecher bzw. Headset.\nEs gibt zwar auch eine Einwahlnummer für Telefon, die wäre aber nur für Teilnehmer interessant, die sich gerade in USA aufhalten (falls doch Interesse bitte PN).\nAuch von der Weichzeichnerfunktion für den Bildhintergrund würde ich momentan Abstand nehmen, die ist noch ausdrücklich mit "Beta" gekennzeichnet.\nAußerdem ging bei mir (Win 10, Firefox 75.0) die Bildrate in die Knie (und ich war alleine online) und dafür hatte mein Laptop-Lüfter (und damit wohl meine CPU) extrem viel zu tun.\nAuch noch ein Hinweis zur Browserthematik:\nIch habe den Link mal mit dem aktuellen Edge von Microsoft getestet und die Meldung bekommen, dass mein Browser von Jitsi nicht unterstützt würde.\nSie empfehlen die aktuellen Versionen von Chrome und Firefox!\nIch hoffe Ihr seid damit alle für heute Abend gerüstet und ich freue mich euch später zu sehen oder wenigstens zu hören.\n« Antwort #42 am: 01. Mai 2020, 11:28:20 »\nZitat von: Rücksturz am 01. Mai 2020, 11:03:47\nOh ja. Ich habe zwischenzeitlich ein richtig gutes Headset vom dynamischen Beyer gebraucht erwerben können.\n« Antwort #43 am: 01. Mai 2020, 12:14:12 »\nGetestet bei mir mit Firefox (?) und meinem Tablett ...\n« Antwort #44 am: 01. Mai 2020, 18:22:12 »\nIch werde auch mal vorbei schauen, 19 Uhr ist aber bei mir nicht zu schaffen. 20 Uhr vermutlich eher.\n« Antwort #45 am: 01. Mai 2020, 18:38:37 »\nIch bekomme es leider nicht hin, hier auf dem Mac\nWerde es weiter versuchen. Vielleicht dann beim nächsten mal.\n« Antwort #46 am: 01. Mai 2020, 19:17:51 »\nich sehe euch, aber ich höre nichts, nur den Kollegen im grünen Pullover. Was much ich amchen ?\n« Antwort #47 am: 01. Mai 2020, 19:22:15 »\nMikro- und Kamerasymbol anklicken?\n« Antwort #48 am: 01. Mai 2020, 20:02:37 »\nMan kann sich auch über Telefon einwählen: +49 89 38038719\nNetherlands +31 85 208 1541\nund dann braucht man noch die PIN: 2838 0499 14\n« Antwort #49 am: 01. Mai 2020, 21:31:45 »\nZeitweise 12 Teilnehmer bei guter Qualität. Top!


BVDW: Drei Viertel der Internetfirmen rechnen 2011 mit Umsatzplus\nBVDW-Chef Arndt Groth erwartet Plus bei Online-Vermarktung und Social-Media-Dienstleistungen\nDie digitale Wirtschaft bleibt voraussichtlich auch 2011 auf einem deutlichen Wachstumskurs. So gehen knapp 77 Prozent der Unternehmen der Online-Branche davon aus, dass sie ein Umsatzplus erzielen werden. Dies ist die zentrale Erkenntnis der aktuellen Erhebung "Trends der digitalen Wirtschaft 2011" der Studienreihe "Trend in Prozent", für die der Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) rund 100 Internet-Unternehmen befragt hat.\nAngesichts der positiven Stimmung rechnet BVDW-Präsident Arndt Groth im gesamten Online-Werbemarkt brutto „mit einer Steigerung im deutlich zweistelligen Prozentbereich". Da sich 2010 die Brutto-Netto-Schere etwas geschlossen habe, erwartet Groth, dass für die Vermarkter aufgrund der hohen Nachfrage 2011 mehr unter dem Strich bleibt.\nAls den wichtigsten Wachstumsmotor der digitalen Branche identifizieren die Befragten Mobile. 72 Prozent geben dies als das zentrale Trendthema für 2011 an: „Die Anzahl der Smartphones und die Nutzung des mobilen Internets wird weiter stark ansteigen. Dafür sorgen neue attraktive Endgeräte und Tablets, Daten-Flatrates und ein immer größer werdendes Angebot an mobile Sites und Applications", sagt BVDW-Vizepräsident Burkhard Leimbrock. Diese Entwicklung führe dazu, dass im Mobile-Marketing-Bereich auch weiterhin Start-ups, mehr Umsätze und neue Werbeformen entstehen.\nWeitere Ergebnisse der Studie finden Sie in der aktuellen HORIZONT-Ausgabe 3/2011, die am heutigen Donnerstag erscheint.\nHohe Erwartungen richten die Studienteilnehmer außerdem an die Trendthemen Social Media (67 Prozent), Bewegtbild (42 Prozent) und Targeting, insbesondere Online Behavioral Advertising (39 Prozent). Weitere Infos unter BVDW.org. bn\nLesen Sie auf der nächsten Seite, was BVDW-Präsident Arndt Groth über die Konsequenzen des erneuten Wachstumsschubs, die Entwicklung der Brutto-Netto-Schere und die steigenden Ansprüche an die Gattung Online sagt.\nLaut Arndt Groth wird der Online-Werbemarkt brutto deutlich zweistellig zulegen\n"Unser Wachstum wird deutlich über dem Gesamtmarkt liegen"\nMehr als drei Viertel der Befragten erwarten 2011 einen Umsatzanstieg. Welche Wirtschaftszweige, die im BVDW vertreten sind, äußern sich besonders optimistisch?\nDa wir für die gesamte Online-Branche mit deutlichem Wachstum rechnen, ist es schwierig, bestimmte Industriezweige in den Vordergrund zu rücken. Eine besonders positive Entwicklung erwarten wir allerdings im Bereich der Online-Vermarktung und Social-Media-Dienstleistungen. Die Internetagenturen verspüren zudem eine Sonderkonjunktur durch die erhöhte Nahfrage nach Mobile-Marketing-Lösungen im App-Bereich.\nWas schätzen Sie: wie wird sich der Onlinewerbemarkt brutto 2011 entwickeln?\nAuch in 2011 wird das Wachstum des Onlinewerbemarktes deutlich über dem des Gesamtmarktes liegen. Wir rechnen mit einer Steigerung im deutlich zweistelligen Prozentbereich. Treiber sind hier unter anderem Internet-Bewegtbildwerbung, Mobile Marketing und Investitionen in Social Media.\nWie entwickeln sich 2010 die Preise im Online-Werbemarkt?\nIn der Summe entwickeln sich die Preise stabil. Dies liegt unter anderem an der dem Angebot übersteigenden Nachfrage im Premium-Bewegtbild- und Mobile-Bereich sowie der weiteren Verschiebung der Werbebudgets in Richtung digitale Kanäle.\nLaut einer aktuellen Untersuchung des ZAW hat Online-Werbung bei den Netto-Werbeeinnahmen der erfassbaren Werbeträger im Jahr 2010 einen Anteil von 5 bis 6 Prozent. Das ist nicht gerade viel. Laut der letzten OVK-Prognose des Bruttowerbekuchens für 2010 hat das Internet einen Anteil von 18,8 Prozent. Der enorme Unterschied zwischen der ZAW- und OVK-Zahl legt die Vermutung nahe, dass die Brutto-Netto-Schere im Onlinewerbegeschäft sehr weit auseinandergeht.\nNatürlich gibt es eine deutliche Brutto-Netto-Abweichung - wie auch in den anderen Mediengattungen, aber die ZAW-Angaben scheinen zu niedrig. Zum einen liegen nicht in allen Marktbereichen aussagekräftige Netto-Zahlen vor, zum anderen wissen wir um die hohen Netto-Umsatzsteigerungen im letzten Jahr bei den Online-Vermarktern und -Portalen. Folglich lässt sich ableiten, dass sich die Brutto-Netto-Schere im Online-Bereich in 2010 sogar geschlossen hat. Gleiches ist aufgrund der hohen Nachfrage in diesem Jahr zu erwarten.\nWas kann die Gattung Online 2011 tun, um noch attraktiver für Werbungtreibende zu werden?\nÜbergreifend sind es Faktoren wie die zielgerichtete Auslieferung von Online-Werbung, die noch bessere Ausschöpfung von kreativen Möglichkeiten bei der Nutzeransprache sowie die intelligente Nutzung der Rückkanalfähigkeit des Internets. Hier werden wir 2011 die Attraktivität des Internets auf der operativen Ebene weiter verstärken.\nAnders als noch vor fünf Jahren gibt es nun kein relevantes Unternehmen mehr - und zwar egal aus welcher Branche - welches nicht die Bedeutung des Internets erkannt hätte und sich dem veränderten Mediennutzungsverhalten stellen würde. Es scheint jedoch, dass die Internet-Branche noch stärker an der Übersetzung der Begrifflichkeiten in eine leicht verständliche Sprache für alle Media-Verantwortlichen arbeiten muss - trotz der großen Erfolge der letzten Jahre.\nUnsere Branche war und ist immer noch Vorreiter in Bezug auf Transparenz und Werbeformate. Dies wird unter anderem ersichtlich durch standardisierte Online-Werbeformate, eine einheitliche IVW-Messung sowie die Überführung der Agof Internet Facts in die AG.MA. Trotzdem gibt es einige Stimmen, zum Beispiel aus dem OWM, dass es an Leistungsnachweisen mangele. Hier sind die einzelnen Online-Vermarkter und natürlich auch der BVDW als Verband der digitalen Wirtschaft gefordert, die schon erbrachten Werbewirkungsnachweise noch breiter und verständlicher der Werbewirtschaft näher zu bringen.\n2010 war das Jahr, in dem die FMCG-Hersteller das Internet als Werbekanal verstärkt für sich erschlossen haben. Welche Branche wird Ihrer Meinung nach 2011 ihr Budget überproportional in Richtung Web verschieben?\nAuch in diesem Jahr sind es die Unternehmen aus dem FMCG-Bereich und weitere klassische Marken, zum Beispiel aus der Automobilbranche. Egal mit welchen Verantwortlichen ich auf Agentur- und Kundenseite derzeit spreche: Die Investitionen in das Internet werden in 2011 noch einmal deutlich stärker ausfallen. Ähnlich sieht die Situation übrigens in den USA aus - dort werden für die nächsten vier Jahr wieder knapp zweistellige Wachstumsraten erwartet.\nSie sagen, dass das Wachstum im Onlinewerbemarkt möglicherweise 2011 zu einem erneuten Mangel an Fachkräften führen wird. Welche Bereiche sind Ihrer Einschätzung nach besonders betroffen? Was tut der BVDW, um diesem Problem frühzeitig zu begegnen? Was können Unternehmen jetzt tun?\nDie Maßnahmen des BVDW sind vielfältig: Auf der einen Seite haben wir vor einigen Jahren mit der DDA den Ausbildungsgang zum Fachwirt Online Marketing ins Leben gerufen und unterstützen diesen weiterhin auch mit Stipendien. Innerhalb unseres Forums Bildung & Personalentwicklung tauschen sich die Mitgliedsfirmen zu den Themen Schulung, Weiterbildung und Mitarbeiterbindung aus. Weiterhin wollen wir in diesem Jahr mit ausgewählten Hochschulen genau zugeschnittene Studiengänge für die Unternehmen der digitalen Wirtschaft erarbeiten.\nUmsatzplus Bundesverband Digitale Wirtschaft Wachstumskurs Arndt Groth ZAW Zentralverband der deutschen Werbewirtschaft Studiumreihe OVK Online-Vermarkterkreis


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Neuer aus dem Remstal bei Stuttgart - Mitglieder stellen sich vor - Piaggio Mp3 Forum\nNeuer aus dem Remstal bei Stuttgart\nBald MP 3\nich heise Daniele und komme aus der Nähe von Stuttgart. Inzwischen fahre ich seit ca. 9 Jahren Quad und davon 4 ein Sportquad.\nNun muss ich aus gesundheitlichen Gründen mein Hobby aufgeben und bin auf der Suche nach ein neues Hobby. Seit geraumer Zeit bin ich am überlegen mir eine Piaggio oder eine Peugeot Metropolis zu kaufen. Bestimmt könnt ihr mir bei meiner Entscheidung helfen.\nFreue mich schon auf eine gute Unterhaltung.\nHelfen kann ich nicht wirklich bei der Entscheidung aber sagen dass ich mit meinem MP3 350 Sport sehr viel Spaß habe! Habe ihn Ende November 18 gekauft und bis jetzt gut 5000 km gefahren! Bis auf einen kurzen Hänger des Thermostaten der sich von selbst erledigt hat ohne Probleme!\nViel Spaß beim Probefahren und grübeln!\nHier im Norden war für mich ausschlaggebend wie dicht das Händlernetz ist und damit die Auswahl an Fahrzeugen und damit auch die Preisgestaltung. Hier sind es doppelt soviel Piaggio als Peugeot Motocycle Händler.\nDa Du hier aber in einem MP3 Forum bist wirst Du vermutlich nur wenig Vergleiche zwischen den Marken erhalten.\nHändlernetz im Norden!\nDer war gut Jens Michael!\nDie Qual der Wahl kann Dir keiner abnehmen - konkrete Frage wie "Kann der Roller dies oder das" werden besntwortet...\nHallo Danny grüße aus Stuttgart. Fahre doch einfach zum CityRoller nach Möhringen dort kannst du alle ausgiebig Probe fahren und dann entscheiden.\nWird eher eine optisch geschmackliche Entscheidung sein die am Schluss zum kauf führt\nHallo und willkommen...einfach mal alle Modelle testen und dann entscheiden! Piaggio, Peugeot und Quadro haben alle gewisse Vor- und Nachteile!\nWenn du Interesse an einem MP3 500 Sport aus 2017 hast, schreib mir ne PN. Meiner steht demnächst zum Verkauf\nBin hier auch erst neu im Forum.\nZu deiner Frage kann ich als Erfahrung sagen es ist einfach nur die Optik ist meine Meinung.\nHab den Peugeot Metropolis Rs gehabt,und jetz seit zwei Wochen eine mp3 500 hpe kan nur wie gesagt von meiner Seite sagen,es sind beide sehr schöne Fahrzeuge.l.g Marcel\nwie war Der Peugeot Roller so, wieviel Km bist du damit gefahren und wie waren die Kosten? Wie beschreibst du die Vor- und Nachteile?\nHallo mit dem Peugeot bin ich so ca.2000 Kilometer Gefahren,hab in verkauft das meine Frau schwanger geworden ist. Vom Fahrgefühl finde ich beide fast gleich, nur das der metropolis bissel flacher ist als der mp3 der ist halt bissel höher. Höchstgeschwindigkeit ist beim metropolis 130 bein mp3 500 hpe 145 kmh.ist halt wie schon gesagt optisch und preislich eine Frage. Ist aber nur meine Meinung bin jetz noch nicht soviel sagen wie andere die schon viele Jahre fahre .l.g\nIch würde mehrere Modelle Probe fahren und dann schauen ob eine Werkstatt in der Nähe ist, die das Teil warten kann.\nMp3 Heini schrieb:\nwo warst du in der Werkstatt oder schraubst du selber ?\nNach 2tkm schon verkauft ?\nHallo Danny gehe ainfach bai cityroller das ist bai dier um di Ecke\nUnd las die beraten eventuell auch Probefahrt\nLiben Grüße AUS Sindelfingen


ᐅᐅ lederarmband reinigen Test-Vergleich [oder doch Preisvergleich] 2019\nlederarmband reinigen Test, Vergleich? Besser Preislisten!\n10 lederarmband reinigen Produkte im Preisvergleich\nCheckliste für die Anschaffung einer neuartigen preiswerten lederarmband reinigen\nWo finde ich eine lederarmband reinigen preiswert?\nWarum wir keine lederarmband reinigen Tests, oder Vergleich anbieten.\nWarum soll ich mir in aller Welt einen lederarmband reinigen kaufen? Wo soll ich mir am förderlichsten eine kaufen? Wie erheblich darf ein richtig gutes Endgerät kosten? Welche Funktionalitäten und Extras sind eine Investition wert? Im World Wide World Wide World Wide Netz findet man viele lederarmband reinigen Test Vergleiche, gleichwohl bloß wenig Vergleiche! Welcher Entsafter ist der richtige für mich? Fragestellungen über Fragestellungen, die hoffentlich sämtliche bald beantwortet werden….\nEine lederarmband reinigen Checkliste vor dem Kauf, kann manchmal auf diese Weise reichlich Ärger und Zeit einsparen. Denn wie eine Einkaufsliste, funktioniert ungeachtet dessen die Checkliste, ganz gleichwohl um was es sich handelt. So eine Checkliste ist im Handumdrehen erledigt und man hat daraufhin eine klare Demonstration davon, was man will. Eine Checkliste sollte keinen langen Text enthalten, an Stätte problemlos deine essentiellsten Kaufkriterien für dein gesuchtes Produkt. Einige Punkte wären exemplarisch:\nWohin will ich die lederarmband reinigen stellen?\nAus welchem Material soll die lederarmband reinigen gefertigt sein?\nWo kann ich eine lederarmband reinigen kostengünstig kaufen?\nWenn man ein Produkt kostengünstig kaufen will, empfiehlt es sich, einen Blick ins World Wide Netz zu werfen. Dort findet man auf einen Klick eine Reihe von ausgewählte Produktmodelle und Angebote. In geläufigen Möbelhäusern kann man gleichfalls Wohnwände billig kaufen, jedoch ist die Auswahl dort eingeschränkt. Das Netz bereitstellt binnen alldem eine uneingeschränkte Auswahl und ist der makellose Platz, um eine lederarmband reinigen preiswert zu erwerben. Diverse seriöse Lieferanten stellen dort ihre Produktkette aus. Zahlreiche momentane Angebote finden Sie auf unserer Website und assistieren Ihnen, die geeigneten Artikel kostengünstig zu finden.\nEins sollte schonmal vorab berichtet werden. Wir sagen nicht, dass ein lederarmband reinigen Test nicht denkfähig ist, oder ein Vergleich unbrauchbar. Wir sind lediglich der Meinung, dass man sich desgleichen Reviews und Tests, sehr ausführlicher in einem Streifen im World Wide Internet ansehen kann. Wir denken genauso, dass dieserart akzeptabel recherchierte Tests, äußerst hilfreich sind. Trotzdem möchten wir du ebendiese Gattung von Produktvorstellungen nicht anbieten, weil der Markt außerordentlich schnelllebig und dynamisch ist und invariabel erneut neumodische Produktfamilie dazukommen und die "alten" Produktmodelle uninteressant werden, egal um welches Produkt es geht. Deshalb bieten wir auf unserer Seite ausschließlich eine Darstellung von den nunmehrigen 10 Listen an. Somit kann man sich selbstständig seine Favoriten intuitiv raussuchen und sich weiterhin ein Bild davon machen.\nHier wird dir eine immense Anzahl an Fashionprodukten bereitstellt. Vor allem lederarmband reinigen kostengünstig zu finden ist nicht gerade mühelos. Das und noch ganz viele andere Produktgruppe, wie zum Beispiel Modeartikel, Schmuck und vieles mehr. Wir halten nicht reichlich von lederarmband reinigen Tests, oder Vergleiche, folglich bieten wir die eine umfangreiche Top 10 Liste mit Erzeugnissen an. Kurz und schätzungsweise vorgestellt und ein grober Überblick verschafft mehr Eindruck!\nUnbedeutend davon, ob sich um ein neuwertiges, oder gebrauchtes Produkt handelt, sollte man sich genau überlegen was das Produkt enthalten sollte und wie ungemein man bereit ist für die Güte zu investieren. Anschließend wäre es gesondert ratsam, vorerst sich ansonsten ein Bild von den unterschiedlichen Produkten herzustellen und daraufhin erst einen lederarmband reinigen Vergleich oder Test in Gestalt eines Spielfilme, oder detaillierten Berichtes anzuschauen bzw. durchzulesen. Selbstverständlich trifft das nicht auf alles zu und manche Sachen kann man ebenfalls sogleich nach wenigen Sekunden kaufen und hiermit ausgesprochen ungemein Spaß haben, oder sich die Arbeit wesentlich leichter machen.


Hammer-Attacke - Angriff auf Polizisten in Paris gibt weiter Rätsel auf - noen.at\nAngriff auf Polizisten in Paris gibt weiter Rätsel auf. Nach der Hammer-Attacke eines Mannes auf einen Polizisten vor der Pariser Kathedrale Notre-Dame berät am Mittwoch das französische Sicherheitskabinett. Neben der geplanten Verlängerung des Ausnahmezustandes im Land bis Anfang November dürfte auch der Angriff auf dem Vorplatz der weltbekannten Kirche zur Sprache kommen.\nVon Redaktion, APA. Erstellt am 07. Juni 2017 (05:41)\nDie Polizei sicherte das Gebiet um die Kirche ab\nUnklar ist nach wie vor, ob es sich bei dem festgenommenen Verdächtigen um einen - möglicherweise verwirrten - Einzeltäter handelt oder um einen von Hintermännern unterstützten Extremisten. Der Mann hatte sich am Dienstagnachmittag einer Polizeipatrouille genähert, mit einem Hammer auf den Beamten eingeschlagen und dabei geschrien: "Das ist für Syrien". Ein weiterer Polizist eröffnete daraufhin das Feuer und stoppte ihn. Die Anti-Terror-Abteilung der Pariser Staatsanwaltschaft übernahm die Ermittlungen.\nDer verletzte Angreifer, dessen Gesundheitszustand unbekannt ist, habe sich als "Soldat des Kalifats" bezeichnet, meldete die französische Nachrichtenagentur AFP unter Berufung auf Ermittlerkreise - diesen Begriff benutzt die Terrororganisation "Islamischer Staat" (IS) für ihr Herrschaftsgebiet. Bisher liegt allerdings keine Bekennernachricht des IS oder anderer Terrororganisationen vor. Auch wurden zunächst keine weiteren Festnahmen bekannt.\nDer Nachrichtensender Franceinfo berichtete, der verletzte Mann sei 40 Jahre alt und Doktorand im Fach Journalismus an der Universität von Lothringen in Metz. Eine Studentenunterkunft am Rande von Paris, in der der Verdächtige angeblich eine Wohnung hatte, wurde am Dienstagabend von schwer bewaffneten Spezialeinsatzkräften durchsucht.


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Geschlechtskrankheiten Gesundheit Körper Der Penis das beste Stück eines Mannes. Was er mag, wie er steif wird und was bei einer Erektion passiert, partnersuche borsdorf, erfährst du hier. Während der Pubertät verändert sich der gesamte Körperbau eines Jungen: Mit etwa 13 Jahren wachsen Beine, Arme, Füße und der Penis am stärksten. Dabei beginnt der Penis fast auch so etwas, wie ein Eigenleben zu entwickeln. Er wird scheinbar ohne Grund steif oder eine Erektion bleibt trotz Reizen aus.\nAntworte partnersuche borsdorf am besten mit dem Medium, mit dem er Dir geschrieben hat. Wenn er Dir eine lange Email geschrieben hat, antworte ihm per Email. Eine SMS wäre da zu wenig. Aber wenn er Dir nur eine SMS geschrieben hat, reicht auch eine SMS als Antwort. Wenn er Dir sein Liebesgeständnis persönlich gemacht hat, wäre eine persönliche Antwort fair.\nSommer-Team: Das kann sein muss aber nicht. Lieber Max, es ist nicht ungewöhnlich, dass Du als Junge körperlich auf den Anblick anderer Jungen reagierst. Das kann Dir selbst dann passieren, wenn Du Dich bisher eigentlich als heterosexuell erlebt hast. Also als Jungen, der sich für Mädchen interessiert. Trotzdem könnte es auch eines der ersten spürbaren Zeichen sein, dass Du Dich eben nicht nur für Mädchen, sondern auch partnersuche borsdorf Jungen interessierst.\nAn der Klinge kann es nicht liegen. Die ist nicht stumpfhellip; Dr, partnersuche borsdorf. -Sommer-Team: Probiere eine andere Technik. Liebe Anni, bei kräftigen oder dunklen Haaren kann es auch nach der Rasur mit einer scharfen Klinge so aussehen, als wären noch Stoppeln übrig geblieben. Das liegt entweder daran, dass die Haare unter der Haut noch durchschimmern.\nUnd das ist verständlich. Schließlich ist es in dieser Position so, dass vor allem das Mädchen die Bewegungen bestimmt, partnersuche borsdorf. Doch mach Dir deswegen nicht so großen Stress. Probiere es erst mal aus, wie es sich überhaupt anfühlt, wenn Du auf ihm bist und seinen Penis in Dir und seinen Körper unter Dir spürst. Beginne mit leichten Bewegungen vor und zurück oder hoch und runter.


Hallo Gast | 621 Mitglieder online 19.11.2017 19:31:02\nForum: "Idee für UB vor Ferien in 4.Klasse"\nIdee für UB vor Ferien in 4.Klasse\nvon: bellastella23 erstellt: 25.06.2004 19:47:15\nHallo liebe KollegenInnen! Bin Referendarin und habe 5 Tage vor den Sommerferien eine UB in einer 4. Klasse! Wer hat eine schöne Idee, was ich mit den Kids so kurz vor dem Ende der Grundschulzeit machen könnte! Bin zur Zeit total einfallslos und hoffe auf ein paar gute Tipps, über die ich mich sehr freuen würde!\nin welchem Fach...\nvon: penny erstellt: 25.06.2004 19:59:29\n...ist der UB? Oder ist es egal?\nvon: drcool erstellt: 26.06.2004 09:31:25\npuaschal würde ich kurz vor den Ferien ein Spiel machen. In Deutsch: EIn Rollenspiel, Umstellspiel, Quiz mit Kärtchen etc.\nvon: goentje erstellt: 27.06.2004 01:26:15\nbekommst du denn einen Unterrichtsbesuch?\nIch würde eher von eine Spiel abraten, ehrlich gesagt- wenn ich an mein Referendariat denke...\nstelle ich mir vor, wie sie sagen: Also, es sind noch 5 Tage Schule und Sie fangen nun schon mit so Firlefanz an,... also, etwas kleines spielen zur Auflockerung ist gut, lieber nicht so viel.\nWie waere es mit kreativem schreiben?\nin PA aus Zeitungspapier eine "Ferieninsel" reißen, aufkleben und davon inspirieren lassen: Was ist da los? Was erlebst du da? Welche Tiere leben dort....\nAusweitbar und einsetzbar in alle Richtungen: Abenteuergeschichte/ Werbetext/ ... schreiben lassen.\nDas waere meine spontane Idee, wenndu einen Bezug zu Ferien im weitesten Sinne möchtest.\nvon: palim erstellt: 28.06.2004 15:49:56\nWir haben in einer GS-Klasse mal ein Grundschul-ABC geschrieben, in das die Schüler eintragen durften, was sie selbst in ihren 4 Jahren erlebt haben.\nDas ABC wurde schön aufgeschrieben und schmückte dann die Pausenhalle ... so blieb ein Stück von den Schülern noch als Erinnerung an sie und für sie dort.\nAnsonsten stehen bei mir generell am Ende immer Projekte und Zusammenfassungen oder ähnliches an.\nMöglich - das finde ich auch - wäre auch ein Bezug zu den Ferien, zum Reisen oder zum Schulwechsel, letzteres kommt auf das Bundesland an.\nvon: bellastella23 erstellt: 29.06.2004 23:06:25\nHallo zusammenen! Besten Dank für die ertsten reaktionen! Find ich ja klasse, wie hilfsbereit ihr alle seid. Leider kommen die meisten Vorschläge aus dem Bereich Deutsch - und das passt leider gar nicht. Ich habe den Besuch von meiner Hauptseminarleiterin (so nennt sich das bei uns in NRW). Ich kann dann eins von meinen beiden Ausbildungsfächern (wir werden im Vorbereitungsdienst nur in 2 Fächern ausgebildet) unterrichten: Sachunterricht oder Mathe! Das ist ja gerade das dumme... In Sprache könnte man so viele schöne Dinge machen! Aber vielleicht fällt dem ein oder anderen ja auch noch was zu M oder SU ein. Fände ich prima\nvon: fuxl erstellt: 30.06.2004 18:24:41\nIch würde 5 Tage vor den Ferien glaub ich nicht mehr viel neues machen, sondern eher den gelernten Stoff wiederholen/zusammenfassen - vielleicht in Form einer Matheolympiade, wo die Kinder in verschiedenen Disziplinen rechnen müssen. Vielleicht auch die Kinder Aufgaben für eine Matheolympiade entwickeln lassen, die dann in der nächsten Stunde durchgeführt wird.\nWas ist denn die anderen 4 Tage vor den Ferien noch los? Wird da auch noch wiederholt, oder finden da Wandertag usw. statt?\nWenn die nächsten 4 Tage auch noch "nur" gespielt und wiederholt wird, werden die Seminarlehrer davon vielleicht wirklich nicht begeistert sein. Aber meiner Meinung nach ist ein Spiel bei dem auch Fachinhalte vermittelt werden auch dann okay.\nvon: mu_staps erstellt: 30.06.2004 19:08:09\nVielleicht in HuS was über verschiedene Länder, Urlaubsländer, Städte? (jenachdem wo die Kinder schon waren oder hingehen?) Idee Matheolympiade hört sich auch gut an.


Peine – Jeder Anruf zählt: PAZ-Leser können Gutes tun – PAZ-online.de\nPeiner Land Stadt Peine Jeder Anruf zählt: PAZ-Leser können Gutes tun\nPeine – Jeder Anruf zählt: PAZ-Leser können Gutes tun\nDie Resonanz ist großartig: 31 Organisationen haben sich bei „Gemeinsam helfen“ mit gemeinnützigen Projekten gemeldet. In einer 16-seitigen Sonderveröffentlichung, die der heutigen PAZ-Ausgabe beiliegt, werden die Hilfsaktionen vorgestellt. Auch online werden die Aktionen in einer Extra-Rubrik präsentiert.\nArtikel aktualisiert: Freitag, 25.05.2012 00:31 Uhr\nFeierstunde: PAZ-Chefredakteur Dirk Borth moderierte die Preisverleihung im vergangenen Jahr.\n„Gemeinsam helfen“ geht in eine weitere Runde. Die PAZ-Leser sind ab heute aufgerufen, anzurufen und über die beste Aktion abzustimmen. Bis Sonntag, 3. Juni, ist die Hilfs-Hotline der Initiative geschaltet. Rufen Sie an, bis die Drähte glühen. „Jeder Anruf zählt, denn der Erlös der Telefonaktion fließt komplett in den Spendentopf“, sagt PAZ-Anzeigenleiter Carsten Winkler, der Initiator der Aktion.\nDie Kosten betragen pro Anruf 50 Cent, Mobilfunkpreise können abweichen. Die Nummer der Hilfs-Hotline und die Abstimmungsmodalitäten sind ebenfalls in der Sonderveröffentlichung zu finden.\nIn einer weiteren Sonderbeilage am Freitag,15. Juni, werden die besten Hilfsprojekte prämiert. Außerdem wird die Arbeit aller Initiativen, Vereine, Verbände und Institutionen ausführlich vorgestellt.\nDer erste Platz wird mit 2500 Euro belohnt. Der Zweitplatzierte bekommt1500, der Dritte 1000 Euro. Die Preisverleihung ist für Donnerstag, 21. Juni, vorgesehen. Niemand geht leer aus, auch alle weiteren Platzierungen bekommen einen Geldpreis. Im vergangenen Jahr wurden 12000 Euro für gute Zwecke ausgeschüttet.\nUnterstützt wird die PAZ bei der Initiative „Gemeinsam helfen“ von Peiner Firmen und dem Hilfsverein „Keiner soll einsam sein“. Ziel ist es, gemeinnützige Institutionen, ihre Arbeit und Projekte vorzustellen. Gleichzeitig sollen Notleidende Unterstützung erfahren. Die Hilfe kommt an, sie ist direkt, unbürokratisch und bezieht sich ausschließlich auf Projekte, die im Landkreis Peine verwurzelt sind.\nNähere Informationen zu den Hilfsprojekten finden Sie hier.\nSie befinden sich hier: Peine – Jeder Anruf zählt: PAZ-Leser können Gutes tun – PAZ-online.de


IdeenExpo 2019 – auf geht’s! | isfh.de\nIdeenExpo 2019 – auf geht’s!\nGute, bessere und beste Solarzellen – unter diesem Motto machen das ISFH und die Niedersächsische Lernwerkstatt für Solarenergie NILS Solarenergie auf der IdeenExpo 2019 erlebbar. Am Stand EF-07 können Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene in Experimenten die Funktionsweise von Solarzellen kennenlernen und unter Anleitung des NILS-Teams auch selbst handwerklich tätig werden und ein eigenes Solarmodul zusammenbauen. Wir freuen uns auf Euren Besuch!


„Wir müssen Lernprozesse dynamisieren.“ | Journal by getAbstract\nFrau Rump, was waren – rückblickend auf die letzten Jahre – die größten Veränderungen im Bereich betriebliche Weiterbildung und Lernen?\nJutta Rump: Was aktuell natürlich auf der Hand liegt, ist das Thema Digitalisierung. Wir lernen zunehmend mit den entsprechenden Medien, was auf der einen Seite bedeutet, dass wir digitale Kompetenzen im Umgang damit erwerben müssen. Andererseits aber lernen wir mit den Medien über die Medien. Sprich: Wir nutzen die uns zur Verfügung gestellten Inhalte sowohl als Informations- wie aber auch als Lernplattformen. Wir lernen, wie wir damit umgehen müssen, begreifen Vor- und Nachteile und verstehen, wie wir fachliche Hürden zu nehmen haben.\nDas alles ist durch die digitale Transformation, die damit verbundene Schnelligkeit und die Intensität, die das Thema durch die Pandemie erlebt hat, in den Fokus vieler gerückt.\nEin zweites großes Feld ist die Geschwindigkeit, mit der sich die Lerninhalte verändern. Wir müssen nun eigentlich in einem permanenten Lernprozess sein, und auch wenn der Begriff „lebenslanges Lernen“ schon ein wenig abgedroschen klingt, ist er aktueller denn je und wird nicht an Aktualität verlieren. Wir müssen uns überlegen, mit welcher Geschwindigkeit Veränderungen kommen, mit welcher Geschwindigkeit Dinge damit auch überholt und neue Themen aktuell sind. Das heißt, wir müssen einerseits lernen, mit dieser Geschwindigkeit und dieser Veränderung als Normalzustand umzugehen, und gleichzeitig die Lernprozesse entsprechend dynamisieren. Für mich als Lernenden bedeutet das, dass ich Dinge auch wieder vergessen muss. Was ich vielleicht vor zwei Jahren gelernt habe, nun nicht mehr gilt, muss raus aus dem Kopf und dem Neuen Platz machen.\nDas ist einfacher gesagt als gelöscht.\nOh ja. Aber wer das nicht lernt, verliert die Balance. Und damit sind wir bei der in meinen Augen dritten großen Veränderung: Wir werden in Zukunft nicht umhinkommen, den Fokus beim betrieblichen Lernen vorrangig auf Stärken und Talente zu legen. Ich glaube nämlich, dass man die genannten Herausforderungen nur bewältigen kann, wenn wir Gutes noch besser machen und nicht versuchen, alles gleichzeitig zu tun und zu vermitteln. Das bedeutet dann aber auch, dass Inhalte und Didaktik, also ihre Vermittlung, zu den jeweiligen Persönlichkeiten und ihren individuellen Settings passen.\nLebenslange Employability – der neue Leitstern der Personalentwicklung.\nJutta Rump und Silke Eilers Schäffer-Poeschel\nLernen wird in der Regel in informelles und formelles Lernen unterteilt. Was ist der Unterschied?\nFormelles Lernen bedeutet Lernen in einem definierten Setting und mit klaren Lernstrukturen. Das kann ein Seminar sein, ein Workshop. Das Lernziel ist vorgegeben, der Prozess und die Inhalte sind klar. Informelles Lernen ist hingegen das, was „einfach passiert“. Sobald ein Mensch sich im wachen Zustand befindet, verarbeitet er aktiv Informationen. Und das ist nichts anderes als Lernen. Ich lerne also in jeder Sekunde meines Seins. Sicher ist dieses Lernen ein wenig strukturlos und unsystematisch, doch es ist nicht weniger relevant für Leben und Arbeit als formelles Lernen. Informelles Lernen spielt gerade in der New-Work-Architektur eine wichtige Rolle. Denn ich kann mir überlegen, wie ich die Teamarbeit gestalte, damit möglichst viel informell gelernt wird, einfach „einsickert“, oder wie der Arbeitsraum aussehen sollte, damit die Mitarbeitenden „en passant“ die relevanten Dinge aufnehmen. Leider passiert das im Arbeits- und Büroleben noch zu selten.\nDas Unternehmen muss den Rahmen und das Angebot zum Lernen schaffen, die Mitarbeitenden müssen jedoch eigenverantwortlich ihr Wissen ausbauen.\nInformelles Lernen gewinnt im Zusammengang mit beruflichem Lernen immer mehr an Bedeutung.\nDie digitale Kompetenz ist zu einer Schlüsselkompetenz für Arbeitnehmer geworden.\nKonzentrieren sich Unternehmen also in Ihren Augen immer noch zu sehr auf das formelle Lernen?\nIch glaube, dass sich da gerade eine Art Paradigmenwechsel vollzieht: Partizipation, Vernetzung, agiles Arbeiten, agile Organisation, Transparenz, das alles kommt in der New-Work-Architektur zusammen. Und aus dieser Philosophie der Vernetzung entsteht Schwarmintelligenz – also kollektive Intelligenz. Und damit entwickelt sich logischerweise auch die einzelne Intelligenz. Die Pandemie hat diese Veränderung mit Sicherheit unterstützt, und manche Vorreiterunternehmen haben dann auch recht schnell erkannt, wie das informelle Lernen im Rahmen des beruflichen oder eben organisationalen Lernens verankert werden kann. An den sogenannten hybriden Arbeitsplätzen ist das besonders wichtig, weil auch sie sich ja dadurch auszeichnen, dass die Arbeit dort ihren formellen Charakter – Stichwort: nine to five – immer mehr einbüßt.\nSie sprachen eben schon einmal die digitale Kompetenz an. Was kann ein Unternehmen tun, um hier die Mitarbeitenden zu unterstützen? Und was kann der Mitarbeitende als solcher selbst tun?\nZunächst sollte sich jeder Mitarbeitende darüber im Klaren sein, dass Kompetenzen und Qualifikationen auf kompetitivem Niveau seine Sicherungsanker für die Zukunft sind. Nehmen wir an, Ihr Unternehmen durchläuft – wie eigentlich derzeit überall – eine extreme digitale Transformation, dann ist die digitale Kompetenz Ihr Anker, um weiterhin in diesem Unternehmen arbeiten zu können.\nDigitale Kompetenz macht Sie beweglich, sowohl auf dem unternehmensinternen wie auf dem externen Arbeitsmarkt. Sie ist eine Art Vermögenswert, der Sie für Organisationen wertvoll macht.\nSie bringen Ihr Auto ja auch regelmäßig in die Inspektion, damit es zuverlässig seinen Dienst leistet. Und genauso ist das mit dem Wissen und Know-how. Sie können nicht einfach sagen: „Ich habe das nun einmal gelernt und Weiterbildung ist kein Thema mehr.“ Bezogen auf die Mitarbeitenden ist es sicher ratsam, sie an die Eigenverantwortung zu erinnern: Wer einfach stehen bleibt, tut sich und seinem Umfeld nur selten einen Gefallen. Auf der anderen Seite gibt es aber die Arbeitgeberverantwortung: Dieser muss die Rahmenbedingungen schaffen, Angebote bereitstellen, mit den Mitarbeitenden Gespräche führen und Standortbestimmungen machen. Gemeinsam gilt es zu schauen, wo es beim Vorwärtskommen hakt. Hier kommt wieder das Thema Talente und Stärken ins Spiel. In welchen Bereichen hat der Mitarbeitende besonders viel Potenzial, um einzelne Aspekte der Transformation mitzugestalten, allen beim Vorankommen zu helfen? Und ja, es ist das Recht des Arbeitgebers anzusprechen, wenn er sieht, dass jemand eben nicht mitmachen oder sich weiterentwickeln will. In diesem Fall sollte recht deutlich werden, was das für den Mitarbeitenden bedeutet: mittelfristig das Aus.\nUnd das ist Aufgabe der jeweiligen Führungskraft?\nJa. Für mich ist die Führungskraft immer Repräsentantin des Arbeitgebers. Dementsprechend ist die Führungskraft hier in der Verantwortung. Das steht übrigens auch in deren Stellenbeschreibungen (lacht).\nWenn Mitarbeiter Beruf und Privatleben unter einen Hut bringen, profitiert auch das Unternehmen.\nJutta Rump und Silke Eilers (Hg.) Springer Gabler\nAber nehmen wir doch mal einen Kandidaten, der wenige Jahre vor der Pensionierung steht und sagt: „Warum soll ich mir das noch antun?“ Was mache ich denn mit so einem Menschen?\nEine berechtigte Frage. Zumindest war sie das vor der Pandemie. Ich glaube, in den letzten zwei Jahren hat jeder gesehen und erlebt, dass quasi niemand daran vorbeikommt, sich mit der Digitalisierung auseinanderzusetzen. Jetzt mal offen ausgesprochen: Wer von der älteren Generation – so drei, vier Jahre vor der Pension – hat sich ernsthaft vorstellen können, dass plötzlich innerhalb von wenigen Tagen alles über den Haufen geworfen wird und sie – sofern die Tätigkeit es zuließ – nun aus dem Homeoffice heraus ihrer Arbeit nachgehen? Dass sie nur noch digitale Plattformen zur Datensicherung und zur Information nutzen und komplett papierlos arbeiten würden?\nDie Pandemie hat wirklich jedem klar gemacht, dass er in der Arbeitswelt der Zukunft immer wieder mit Disruption konfrontiert werden wird.\nIch will in keiner Form Age-Bashing betreiben, aber wo ein Wille ist, da ist auch ein Weg. Entweder ich springe auf den Zug auf oder ich lasse es. Wenn etwas Neues kommt, wenn Veränderungen anstehen, dann sollte jeder so früh es geht in den Lernprozess einsteigen. Und das gilt auch für alle jüngeren Arbeitnehmer. Wir alle sollten die Chance haben, uns als Teil des Ganzen zu begreifen und nicht als Schachfigur auf einem Spielbrett. Denn wenn wir uns als Teil des Wandels sehen, werden wir uns einbringen und entsprechend weiterentwickeln, was zwangsläufig mit Lernen verknüpft ist.\nSicher hat in diesem Zusammengang geholfen, dass es auch privat plötzlich notwendig war, auf digitale Kanäle zu wechseln, wenn man Eltern, Kinder, Enkel oder Freunde sehen wollte …\nAuf jeden Fall. Oder das Einkaufen! Wenn ich neben Lebensmitteln noch andere Dinge brauchte, sagen wir mal einen Hammer, dann musste ich plötzlich online einkaufen. Unser Leben ist immer mehr durch die Digitalisierung geprägt, daher wird es ohne digitale Kompetenzen nicht mehr gehen.\nDemografischer Wandel, Wettbewerbsdruck und Flexibilisierung: Die Arbeitswelt von morgen wird eine andere sein.\nJutta Rump und Norbert Walter (Hg.) Schäffer-Poeschel\nSie sagten eben, dass die digitale Kompetenz eine Art Vermögenswert sei. In Ihrem Buch schreiben Sie aber auch von nicht-digitalen Schlüsselkompetenzen. Welche sind damit gemeint?\nIch rede dabei unter anderem von der Sozialkompetenz. Also Empathie, Kommunikationsfähigkeit, das offene Ohr in der Begegnung mit Menschen. Dazu kommen Persönlichkeitskompetenzen, wie Veränderungsbereitschaft, Wahrnehmungsfähigkeit, Lernbereitschaft, Lernfähigkeit. Ein Stück weit über den Tellerrand schauen eben. Diese Dinge sind – auch wenn das oft nicht gleich erkannt wird – eng verwoben mit der digitalen Kompetenz: Wenn Sie als Vorgesetzter ein Gefühl für Ihre Leute haben, macht Ihnen die virtuelle Umgebung nicht viel aus. Wenn Sie aber eher der grobgestrickte, wenig einfühlsame Typ sind, der schon im täglichen Büromiteinander kein Gespür für das Gegenüber hatte, werden Sie nun vor dem Bildschirm sitzen und mit den grassierenden Problemen, die das Homeoffice in psychologischer Hinsicht bei Ihren Mitarbeitenden hervorrufen kann, heillos überfordert sein. Ohne gute Soft Skills wird Führung in diesen Tagen noch viel schwieriger, als sie es vorher bereits war.\nKommen wir noch einmal auf das lebenslange Lernen zurück. Wie würden Sie das für sich persönlich definieren?\nJeder Mensch befindet sich, wie gesagt, ohnehin in einem kontinuierlichen Lernprozess. Für mich persönlich bedeutet das, dass ich lerne, proaktiv mit Veränderungen umzugehen. Egal ob diese beruflicher oder persönlicher Natur sind.\nIch muss mich selbst stärken hinsichtlich meiner Kompetenzen und Qualifikationen. Viele nennen das Empowerment.\nAls Mensch musst du in Bewegung bleiben, und wer das verstanden hat, kann lernen, das aktiv wahrzunehmen. Machen Sie dazu zuerst eine Standortbestimmung: Vergegenwärtigen Sie sich, wo Sie stehen und wie die aktuelle Situation ist. Sie wissen weiterhin, dass Sie lernen werden, aber noch nicht, was. Also schauen Sie, was es in der Zukunft braucht. Ganz konkret lautet die Frage: „Was brauche ich persönlich, um voran- und weiterzukommen?“ Damit können Sie die Richtung, in die Sie sich lernend bewegen, beeinflussen – und so die Aufnahme von für Sie Relevantem maximieren lernen. Was in diesem Zusammenhang eben nicht verloren gehen darf, ist die Balance: Sie sollten sich nicht überfordern. Es braucht immer ein Gegengewicht, einen Ausgleich. Und damit sind wir wieder bei den Stärken und Talenten: Folgen Sie den Dingen und Kompetenzgebieten, in denen Sie eh schon stark sind – und machen Sie immer mal wieder eine Pause, um nicht immer nur dem Nützlichen zu dienen, sondern auch dem Schönen.\nFrüher kam das mit der Fort- und Weiterbildung immer von „oben“. Ist das immer noch so?\nNein, heute kommt das mehr aus dem Team heraus.\nAgile Arbeitsstrukturen bringen es mit sich, dass es immer weniger Einzelkämpfer gibt. Heute agieren schlagkräftige Teams.\nDa wird es jedem Einzelnen und auch dem Team oft schnell klar, welche – vielleicht persönlichen – Skills es noch braucht. Welche Stärken noch stärker werden müssen. Was braucht das Team an Kompetenzen und wer ist in der Lage, sie zu liefern? Das ist die wichtige Frage. Sicher wird die Führungskraft nicht irrelevant, im Gegenteil: Sie wird weiterhin beobachten und mitreden, und sie ist es, die bei wichtige Strategieentscheidungen und deren Umsetzung immer noch den Hut aufhat und das Team darauf vorbereiten, führen muss. Informationen geben und Strukturen bereitstellen, das ist und bleibt die Aufgabe von Führungskräften.\nWer hat bestenfalls „den Hut auf“ im Unternehmen, wenn es um das Thema berufliches Lernen geht?\nEs braucht jemanden, der das Lernangebot organisiert und koordiniert. Es geht ja auch um Kosten und administrative Dinge. Welche Plattformen werden genutzt? Welche Methoden und welche Didaktik kommen zur Anwendung? Hier benötigen Sie Spezialisten und die sind oft im HR-Segment zu finden. Sie müssen dann dafür sorgen, dass über alle Hierarchieebenen hinweg die Mitarbeiter „empowert“ – also ermächtigt – werden, das zur Verfügung Gestellte auch zu nutzen. Aktuell ist dabei vor allem der Aspekt Gesundheit wichtig. Wir sprachen über die Balance, über psychische Probleme derer, die sich bei der Arbeit isoliert fühlen. Nicht jede Unentschlossenheit oder jedes Tief ist dabei eine Depression: Jeder Mensch durchlebt verschiedene Phasen. Und die gilt es beim Führen und Lernen ebenfalls zu beachten. Gerade beim Übergang zwischen zwei Lebensphasen verändern sich oft Prioritäten von Menschen, das dürfen Sie nicht außer Acht lassen.\nEnden wir mit einem praktischen Tipp. Welche Lernangebote sind aktuell die wichtigsten für Unternehmen?\nIch glaube weiterhin, dass regelmäßige Standortbestimmungen die besten Ratgeber für Lernnotwendigkeiten und -angebote sind. Wie sieht der heutige Stand der Kompetenzen und Qualifikationen aus? Was erwarten wir für die nächsten Jahre? Definieren Sie kurzfristige, mittelfristige und langfristige Ziele, und daraus leiten Sie einen Entwicklungsplan ab. Sicher sind hier die digitalen Kompetenzen derzeit am Wichtigsten, um sie zu erlernen und weiterzupflegen, brauchen Sie aber ein Mindset:\nMitarbeitende sollen ihre Neugier entwickeln können und Offenheit an den Tag legen können. Es braucht also Lernbereitschaft, Lernfähigkeit, Veränderungsbereitschaft und Handlungsfähigkeit.\nBerechtigterweise muss man sagen, dass Sie das nicht alles unbedingt in Seminaren vermitteln können. Das müssen Sie im täglichen Miteinander trainieren – bestenfalls durch informelles Lernen: Führungskräfte müssen diese Dinge vorleben und die Unternehmenskultur sollte sich auch durch entsprechende Werte auszeichnen. Und bei allem, was Sie tun, dürfen Sie das mit dem Spaß nicht vergessen. Wenn Mitarbeitende ihre Stärken und Talente einsetzen können, sind sie definitiv motivierter. Und bezogen auf die Vermittlung von Lerninhalten zeigt sich, dass das Thema Gamification an Relevanz gewinnt. Es gibt Kollegen von mir, die fest davon überzeugt sind, dass wir im Jahr 2030 ausschließlich mittels Gamification lernen werden.\nJutta Rump lehrt BWL an der Hochschule Ludwigshafen, wo sie auch das Institut für Beschäftigung und Employability IBE leitet.\n3 Wir haben 3 Bücher mit 682 Seiten für diesen Artikel gelesen und zusammengefasst.\n24. Januar 2022 — Update: 23. Februar 2022


Rackete verklagt Salvini wegen Verleumdung | Berner Zeitung\nNächster Gerichtstermin am Dienstag: Carola Rackete.\nNach ihrer Freilassung hält sich die Sea-Watch-3-Kapitänin Carola Rackete an einem unbekannten Ort in Italien auf. Die 31-jährige Deutsche hat sich zuletzt in italienischen Medien nicht mehr geäussert. Zu Wort meldete sich jedoch einer ihrer Anwälte, Alessandro Gamberini. Wie Gamberini gemäss Medienberichten erklärte, unternimmt Rackete juristische Schritte gegen den italienischen Vizepremier Matteo Salvini. Das heisst: Sie wird ihn wegen Verleumdung verklagen.\nSalvini hatte Rackete tagelang mit Beschimpfungen und Beleidigungen eingedeckt. Er bezeichnete sie unter anderem als «Nervensäge», «Kriminelle», «Piratin» oder auch «verbrecherische Kapitänin». Ausserdem behauptete er, Rackete habe «versucht, fünf italienische Soldaten zu töten». Laut Anwalt Gamberini ist es «nicht einfach, alle Beschimpfungen Salvinis zu sammeln». Mit seiner Hetze habe Salvini zudem Drohungen aus der Bevölkerung gegen die Kapitänin gefördert. Dies alles wiege umso schwerer, als es sich bei Salvini um den italienischen Innenminister handle, gab Gamberini zu bedenken. «Mit der Klage gegen Salvini wollen wir ein Zeichen setzen», sagte Gamberini.\nSalvini reagiert mit Provokationen\nItaliens Vizepremier reagierte auf seine bekannte aggressive Art auf die angekündigte Ehrverletzungsklage von Rackete. Dabei bezeichnet er sie erneut als Rechtsbrecherin. «Rackete verletzt Gesetze, attackiert italienische Polizeiboote und verklagt mich.» Und weiter schreibt Salvini auf Twitter: «Ich habe keine Angst vor Mafiosi, geschweige denn vor einer reichen und verhätschelten Kommunistin aus Deutschland.»\nGegen die deutsche Kapitänin läuft in Italien noch ein Verfahren wegen Beihilfe zur illegalen Einwanderung, nachdem sie am Samstag die Sea-Watch 3 trotz Verbots der Behörden in den Hafen Lampedusas gesteuert hatte. Rackete muss am Dienstag zur Gerichtsanhörung erscheinen. Italiens Innenminister Salvini will Rackete so schnell wie möglich des Landes verweisen. «Landesverweis?», fragt Rackete-Anwalt Gamberini. «Das ist schwierig bei Bürgern der EU.»\n«Niemand wollte richtig helfen»\nAm Freitagabend veröffentlichte «Spiegel Online» eine Vorabmeldung zu einem Interview mit Kapitänin Rackete. «Mein Eindruck war, dass auf nationaler und internationaler Ebene niemand richtig helfen wollte», sagte die 31-Jährige.\nZwar hätten mehrere deutsche Gemeinden angeboten, die aus der Seenot geretteten Menschen aufzunehmen. «Es scheiterte dann aber auch am deutschen Innenminister Horst Seehofer, der keine Lust hatte, die Angebote der Städte anzunehmen.» Ihre Crew habe jeden Tag Berichte über den medizinischen Zustand der Geretteten an die italienische Rettungsleitstelle in Rom geschickt. «Aber wir fanden kein Gehör.»\nÜber Salvini sagte Rackete: «Seine Politik verstösst gegen Menschenrechte. Und seine Art, sich auszudrücken, ist respektlos. Für einen Spitzenpolitiker ist das nicht angemessen.» Sie wünsche sich, dass in der Flüchtlingspolitik über das Versagen der EU diskutiert werde statt über «Einzelpersonen wie mich». Mit der Heldenrolle, die ihr nun zugeschrieben wird, tut sich Rackete schwer. «Das ist noch nicht richtig bei mir angekommen. Im Übrigen bin ich eine Person, die lieber agiert, statt zu reden.»\nPubliziert: 05.07.2019, 13:42


Google Nexus 7 mit 32 GB bei Media Markt | TabletCommunity.de\nGoogle Nexus 7 mit 32 GB bei Media Markt Von Daniel Milanovic\nam 28.10.2012, 13:07 Uhr\nAuf einem Media Markt-Prospekt ist das Nexus 7 mit 32 GB aufgetaucht.\nAls Google das Nexus 7 auf den Markt brachte gab es zwei wesentliche Kritikpunkte an dem Gerät. Zum einen die fehlende 3G-Konnektivität und zum anderen der zu klein geratene und nicht erweiterbare interne Speicher. Der damals geringe Preis von 199 Dollar wurde somit dadurch relativiert, dass dieser nur für die 8 GB-Variante galt, was vielen zu wenig war. Das wird sich angeblich bald ändern.\nCharles von Mobiflip wurde der neue Media Markt-Prospekt zugespielt, in dem als Weltneuheit das Nexus 7 mit 32 GB Speicher beworben wird. Kaufen kann man es ab dem 2.11.2012. Der Preis ist bemerkenswert, denn was schon mehrfach vermutet wurde, ist jetzt Realität. Das 32 GB-Modell wird mit 249 Euro den gleichen Preis wie die 16-GB-Version haben. Das dürfte in Zukunft dazu führen, dass wir 199 Euro für das Gerät mit 16 GB Speicher aufbringen müssten.\nEine zweischneidige Angelegenheit wie ich finde. Klar, dass man jetzt für sein Geld mehr bekommt. Trotzdem muss man sich fragen: Warum nicht von Anfang an so? Amazon hat sein Kindle Fire HD, das ähnliche Specs aufweist wie das Nexus 7 von Beginn an mit 16 GB beworben. Diejenigen, die ein Gerät mit 8 GB oder 16 GB gekauft haben, haben allen Grund dazu sich zu ärgern. Für dieses Geld kann man heute seinen Speicher verdoppeln. Alternativ könnte man sein aktuelles Gerät verkaufen und sich dann bald die größere Version kaufen. Es bleibt zu hoffen, dass Google am Montag eine Lösung vorschlägt. Es würde mich aber wundern, wenn man es nicht täte.\nWarum nicht von Anfang an so? Weil sie uns abzocken wollen! Dan\nweil man seine daten auf google drive speichern soll! Sascha\nWeil nun die Produktionsprozesse so stabil gestaltet sind, dass man durch Erfahrung und Skaleneffekte günstiger produzieren kann und jetzt um konkurrenzfähig zu bleiben, die Preise senken kann. Folge uns\t@TabletCommunity folgen


LernOS - das Betriebssystem für lebenslanges Lernen\nSTEPHAN BOHR CONSULTING\nIm Februar konnte ich beim LernOS Dojo von Cogneon teilnehmen und meine ersten Erfahrungen mit LernOS machen. 25 Personen trafen sich zum Networking. Die Stimmung war absolut positiv und die Moderation durch den Gastgeber Simon Dückert war wie erwartet kurzweilig und professionell.\n... eine neue Methodik individuell, im Team oder als Organisation (lebenslang) zu lernen.\nWas zeichnet LernOS aus und macht es erfolgversprechend?\n... es beinhaltet wichtige Elemente aus vier Methoden, um die Chancen des Lernerfolges zu erhöhen: SCRUM, Getting Things Done, Working out loud und Objectives & Key Results.\nWer darf LernOS benutzen?\n... jedermann darf LernOS zu jedem Zweck (auch kommerziell) benutzen, denn es ist unter der offenen Lizenz Creative Commons Attributions verfügbar. Man muss lediglich angemessen auf den Autor referenzieren und einen Link zur Lizenz beifügen.\n... beliebige Lernthemen können in Lernpfaden entsprechend LernOS aufbereitet werden und Lernenden zur Verfügung gestellt werden.\nIch finde das Lern-Betriebssystem super spannend und werde es ausprobieren. Mein Ziel ist es, meine Klienten zukünftig dabei zu begleiten, durch LernOS zur agilen und lernenden Organisation zu werden.\nKeep calm and learn on!\n#lernos, #agil, #change, #lifelonglearning, #strategy\n„Der Moment der Wahrheit“ geht viral\nDigital Transformation Zertifizierung\nYotribe - virtuelle Pausengespräche\n©2020 Stephan Bohr Consulting


Startseite » Esszimmer + Esstisch + Stühle\nUm nochmal auf das Esszimmer zurückzukommen ... Fühlen Sie sich eigentlich noch an Ihrem Esstisch wohl? Seien Sie ehrlich: Ein Tisch im Esszimmer, der eine andere Form oder ein aufregenderes Design hat als der vorherige, wäre doch klasse, oder? Dazu ein paar neue Stühle in einem attraktiven Design und schon schaffen Sie es mit Leichtigkeit, die ganze Familie während der Mahlzeiten an Ihrem Tisch zu haben. Das Essen sollte immer eine Situation des Treffens und der Gemeinsamkeit sein. Je cleverer Sie es anbieten, desto lieber werden sich Ihre Liebsten also mit Ihnen treffen. Und wie wäre dieser Plan einfacher umzusetzen, als mit einem pfiffig gestalteten Esszimmer, in dem sich jeder auf Anhieb wohl fühlt? Genau: Gar nicht!\nDer Esstisch spielt in einem komplett eingerichteten Esszimmer natürlich eine zentrale Rolle. Optimal ist es natürlich, wenn der Tisch bei Mehrbedarf an Plätzen einfach ausgezogen werden kann. Auf diese Weise kann ein Esstisch mit ein, zwei Handgriffen Platz für die doppelte Anzahl von Hungrigen bieten. Für diesen Fall sollten natürlich auch entsprechend viele Stühle vorhanden sein. Damit diese nicht stören, sofern der Esstisch nicht ausgezogen ist, können Sie statt weitere Stühle natürlich auch auf Hocker zurückgreifen. Hauptsache, alle fühlen sich wohl, wenn Sie galant zu Tisch bitten. Richten Sie Ihr Esszimmer doch einfach so clever ein, dass es für alle Eventualitäten gerüstet ist.\nStühle können in kaum einen Haushalt zu viele vorhanden sein. In der Diele fängt es bereits an. Ein solitärer Stuhl kann hier im sprichwörtlichen Handumdrehen für mehr Ambiente sorgen und ein klares Zeichen des Willkommens sein. Im Wohnzimmer könnten ein, zwei Stühle an der Wand mit einem kleinen Tisch und unter einem schönen großen Bild für eine zusätzliche Sitzecke sorgen. Im Schlafzimmer dienen Stühle der Ablage von Kleidung, um diese nicht immer gleich umständlich wegräumen zu müssen. Ein Bistrotisch in der Küche mit entsprechenden Stühlen lädt jeden Tag als erstes zu einem gemütlichen Frühstück ein. Und im Kinderzimmer braucht es nicht einmal eine Erklärung, warum dort keinesfalls Stühle fehlen dürfen. Seien Sie gut bestuhlt; wir liefern ihnen die Ideen dafür!


Tisch reservieren - Restaurant El Mexicano in Burgkirchen an der Alz\nHome > Bayern > Burgkirchen an der Alz > Pizza > El Mexicano\nEl Mexicano Tisch reservieren - Restaurant El Mexicano in Burgkirchen an der Alz mexican\nMax-Planck-Platz 11 Burgkirchen an der Alz Bayern 84508\nTelefon: 08679 9666969\nSonntag: 13:00–23:30 Uhr\nBewertung von Regina Gaag von Mittwoch, 18.04.2018 um 12:10 Uhr\nVon wegen immer gut, da weiß ich was anderes..Das Hauptlokal in Mühldorf am Bahnhof..ist 100mal besser..in allem...! Fazit: Ich fahre einfach nach Mühldorf wenn ich mexicanisch essen will...en fin !!!\nBewertung von Veronika Achatz von Sonntag, 01.04.2018 um 22:34 Uhr\nHatten eine riesen Platte für 5 Personen und die war super!! Ging Wahnsinnig schnell und der Service nett, freundlich und aufmerksam!! Danke für den tollen Abend! Wir kommen definitiv wieder!!!\nBewertung von Michael Kurz von Samstag, 24.03.2018 um 20:39 Uhr\nSehr freundliche Bedienung,obwohl ich nicht reserviert hatte bekam ich sofort einen tisch (es was gut besucht an diesem Abend).Und das Essen war sowieso superlecker\nBewertung von Anna Sturm von Samstag, 10.03.2018 um 23:41 Uhr\nTrotz Vorbestellung eines veganen Gerichts - 5 Salatblätter und eine Hand voll Gemüse... Davon wird nicht mal ein Kind satt. Ich bin zwar Veganer aber nicht auf Diät...\nBewertung von Johanna Gassner von Montag, 01.01.2018 um 01:08 Uhr\nMeinen abendlichen Besuch (samt Begleitung) im El Mexicano kann ich als durchwegs positiv beschreiben. Das Ambiente ist okay und bietet einiges fürs Auge, das Personal war überaus freundlich, schnell und aufmerksam (auch bei vollem Haus), die Karte bot allerhand an Gerichten, Platten sowie Getränken wie Cocktails (und auch Vegetarier kommen auf ihre Kosten) und die Preise sind moderat und zuguterletzt war das Essen sehr köstlich (ich hatte was vegetarisches, mein Tischgenosse fleischiges und wir waren beide angetan). Die Lage ist auch prima, denn man findet das Restaurant sehr leicht (quasi am Stadtplatz und nahe dem Bahnhof). Lediglich die Musik dürfte etwas weniger laut sein, damit man sich auch ohne Schreien am Tisch unterhalten kann. Auf Anfrage war die Bedienung immerhin so kulant, sofort ein kleinwenig leiser zu drehen, was etwas half, aber halt nur etwas. Alles in allem also war ich sehr zufrieden, ich komme gerne einmal wieder, wenn sich die Gelegenheit bietet!\nWeitere Restaurants - Pizza essen in Burgkirchen an der Alz\nTelefon: 08679 9668668\nPizzeria da semi\nAltgendorfer Straße 39\nTelefon: 08679 9109980


Gut Aiderbichl: "Warten auf Godot" Yvonne | VIENNA.AT\nGut Aiderbichl: "Warten auf Godot" Yvonne\n17. August 2011 15:24\t Akt.:\t 29. August 2011 11:30\nMit “‘Warten auf Godot’ Yvonne” hat Gut Aiderbichl am Mittwochnachmittag den aktuellen Stand bei der Suche nach der entlaufenen Kuh Yvonne auf seiner Homepage betitelt.\nNur gewartet wird trotzdem nicht: Seit Anfang der Woche pirscht ein eigens aus Norddeutschland angereister Spurensucher durch den Wald im bayerischen Landkreis Mühldorf – zum Teil nur auf Socken. Und Donnerstag früh startet der Hubschrauber mit der Wärmebildkamera, sagte Britta Freitag vom Gut Aiderbichl am Mittwoch im APA-Gespräch.\n“Jetzt ist Yvonne zu einer Nomadin geworden“, hieß es weiter auf der Homepage. “Alles wäre viel leichter, wenn Yvonne irgendwo sesshaft würde. Sie zieht von Wald zu Wald, obwohl ihr niemand wirklich nachstellt.” Außer dem Spurensucher, doch der sei ein Spezialist für Wildtiere, erläuterte Freitag. Er sei bei der Fährtensuche sehr erfahren und schon häufig in Afrika unterwegs gewesen. An bestimmten Stellen ist er nur mit Socken unterwegs, so Aiderbichl-Gutsverwalter Hans Wintersteller.\nAufgrund der regen Wandertätigkeit des Rindviehs wurde auch OchsErnstl inzwischen von seinem Einsatz abgezogen und wieder in den Gnadenhof nach Deggendorf gebracht, wo auch Yvonne hinkommen soll. “Er hat rührend seit Tagen nach Yvonne gerufen. Aber was hilft das, wenn sie gar nicht da ist?“, hieß es auf der Homepage. Sollte das untergetauchte Tier irgendwann genau ausgemacht werden, wird der kastrierte Sohn Friesi in die Nähe gebracht, und Ernstl darf vielleicht auch mit.\nVorerst keine “Schießbefehl” gegen Yvonne\nUnd noch eine Neuigkeit vermeldet das Gut Aiderbichl: Da Yvonne lange Zeit nicht mehr in der Nähe von Siedlungen gesehen worden ist und auch keine Straßen mehr gekreuzt hat, sei die Schießanordnung der Polizei bis zum 26. August ausgesetzt worden.\nYvonne gehörte ursprünglich einem Bauern in der Gemeinde Krems in Kärnten und hieß damals Angie. Sie war laut dem Kärntner Bauern die beste Kuh im Stall, aber immer schon eine freiheitsaffine Individualistin, berichtete die “Kleine Zeitung”. Der Landwirt verkaufte die Kuh nach Bayern, wo sie gemästet und dann geschlachtet werden sollte. Doch am 24. Mai lief das Tier von der Weide weg und lebt seither in den Wäldern rund um Zangberg. Als Yvonne vor ein Polizeiauto rannte, wurde sie zum Sicherheitsrisiko erklärt und zum Abschuss freigegeben. Das Gut Aiderbichl kaufte dem Bauern die Kuh ab, um ihr im bayerischen Deggendorf eine neue Heimat zu geben. Yvonne wurde inzwischen international zum medialen Star, der nichts ahnend seit geraumer Zeit das Sommerloch füllt.


Home / Telefonsex Beziehung\nLive-Telefonsex "Beziehung" - Erotische Gespräche mit österreichischen Frauen auf Beziehungssuche...\nIch bin Christa aus Wien, bin seit zwei Jahren geschieden und zuerst war das alles gut und schön, ich war frei und konnte tun und lassen, was ich wollte, aber in den letzten Monaten ist dieses Leben langweilig geworden. Ich suche nun einen Mann, der ebenso auf der Suche nach einer Beziehung ist. Wichtig ist, dass wir gemeinsame Interessen haben und eine gemeinsame Zukunft aufbauen wollen. Bist Du interessiert? Dann melde Dich!\nRuf an: 01-3201604\nWenn man im Leben keinen Partner hat, ist das Leben nur halb so schön und man fühlt sich einsam und allein. Deshalb bin ich hier, denn ich wünsche mir einen Mann, der Single ist. Ich bin schon so lange ohne Mann und es wird einfach Zeit, mal wieder etwas für die Gefühlsebene zu tun und glücklich zu sein. Schmetterlinge im Bauch können wunderbar sein! Oder? Lass uns Kaffee trinken gehen - ich warte auf Dich!\nIch war nie eine Frau für schnelle Abenteuer, denn ich glaube, dass man schönen Sex nur dann erleben kann, wenn man sich mag, sich gut versteht und auch die Vorlieben und Wünsche des Partners erfüllen kann. Es ist ein Geben und Nehmen. Mit einem Fremden kann ich dieses Gefühl nicht empfinden. Sex in einer Beziehung kann wunderschön sein, aber der Traumprinz wird ganz sicher nicht an meine Tür klopfen. Bist Du mein Traumprinz? Dann klopf mal!\nGibt es hier auch Männer, die nicht nur schnellen Sex suchen, sondern sich verlieben möchten? Ich bin schon sehr lange auf der Suche, aber bis jetzt habe ich noch niemanden gefunden, der mit mir zusammen sein möchte. Woran könnte das liegen? Ich bin schon seit drei Jahren Single und wenn ich mit Freunden ausgehe, bin ich die Einzige, die keinen Partner hat. Das stimmt mich nachdenklich, das macht mich traurig. Wie sieht es bei Dir aus? Hast Du Lust auf ein Kennen lernen?


Platzierung beim Reitsport: Welcher Platz bekommt welche Farbe bei den Schleifen? (Freizeit)\nPlatzierung beim Reitsport: Welcher Platz bekommt welche Farbe bei den Schleifen?\nBeim Reitsport werden ja immer 5 Leute platziert und jeder bekommt eine andere Schleife. Doch welche Farbe hat Platz Nummer 1, 2, 3,...ec.?? Weiß dass jemand???\nHallo, nicht ganz richtig ist das immer 5 platziert werden! Es werden auch je nach Teilnehmern in der Prüfung mehr platziert. Ansonsten stimmt die Reihenfolge / Farbfolge\nZur Anzahl der Platzierten kann ich sagen, dass immer ein Viertel der Starter einer Prüfung platziert werden und einen Preis bekommen. Meistens wird allerdings ein Drittel zur Platzierung aufgerufen, die letzten bekommen dann allerdings nur einer Schleife.\nIch hoffe, ich helfe damit ;)\nPS: Die Farbfolge der Schleifen stimmte so^^


Hannover Messe 2018 | BerlinKontor.de\nVeröffentlicht am 23. April 2018 von Nicky\nGiNN-BerlinKontor.—Die Industrie hat sowohl in Deutschland als auch in Mexiko große volkswirtschaftliche Bedeutung, so das Statistische Bundesamt anlässlich der vom 23. bis 27. April 2018 stattfindenden HANNOVER MESSE mit. In Mexiko, dem diesjährigen Partnerland der Messe, machte laut Zahlen der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) im Jahr 2016 der Anteil des Verarbeitenden Gewerbes an der Gesamtwirtschaft 18,0 % aus. Dieser Wert lag über dem Durchschnitt in der Europäischen Union (16,2 %).\nIn Deutschland hatte die Industrie mit 22,9 % an der gesamten Bruttowertschöpfung ein höheres Gewicht. Die von der Industrie in Deutschland erbrachte Bruttowertschöpfung betrug im Jahr 2016 insgesamt € 649 Milliarden, in Mexiko waren es umgerechnet etwa € 148 Milliarden. Erbracht wurde die industrielle Wirtschaftsleistung in Deutschland von durchschnittlich 7,5 Millionen Erwerbstätigen und in Mexiko von 5,9 Millionen Erwerbstätigen. Damit lag die nominale Bruttowertschöpfung je Erwerbstätigen in der deutschen Industrie deutlich über dem Niveau in Mexiko.\nDie Struktur der Industrie in Deutschland und Mexiko wies teils deutliche Unterschiede auf. Zur Untergliederung nach Wirtschaftsbereichen stehen zwar noch keine Zahlen für 2016 zur Verfügung, jedoch waren die zugrundeliegenden Strukturen in den vergangenen Jahren relativ stabil.\nWährend in Deutschland der Fahrzeugbau im Jahr 2015 mit 22,1 % den mit Abstand größten Anteil an der Bruttowertschöpfung des Verarbeitenden Gewerbes hatte, war dieser Bereich im mexikanischen Verarbeitenden Gewerbe mit 19,5 % am zweitgrößten. In beiden Ländern war die Automobilindustrie innerhalb des Verarbeitenden Gewerbes in den Jahren 2010 bis 2015 zudem der dynamischste Bereich: Das jahresdurchschnittliche preisbereinigte Wachstum betrug hierzulande 6,1 % und in Mexiko sogar 9,9 %.\nMexikos bedeutendster Bereich innerhalb des Verarbeitenden Gewerbes war die Nahrungsmittelindustrie. Auf den zusammengefassten Wirtschaftsbereich “Herstellung von Nahrungsmitteln und Getränken, Tabakverarbeitung” entfiel im Jahr 2015 mit 25,9 % etwa ein Viertel der Wertschöpfung. In Deutschland hatte die Nahrungsmittelindustrie dagegen keine herausragende Bedeutung: Sie lag mit 7,1 % lediglich an sechster Stelle innerhalb des Verarbeitenden Gewerbes. Quelle: destatis.de)\nDieser Eintrag wurde veröffentlicht in Wirtschaft & Finanzen und verschlagwortet mit Hannover Messe 18 von Nicky. Permanenter Link zum Eintrag.