Die Stimmung ist uneinheitlich\nWährend 35 Prozent der Fachhändler im vergangenen Jahr steigende Umsätze mit Druckern und Zubehör verzeichnet haben, berichten laut Printerumfrage14 rund 21 Prozent der Befragten von sinkenden und 43 Prozent von gleichbleibenden Erlösen.\nDie sechste Auflage der Printerumfrage, für die das Beratungsunternehmen Dokulife Consulting & Research mit Unterstützung des Druckerherstellers Brother insgesamt 383 Fachhändler befragte, zeichnet ein uneinheitliches Stimmungsbild im Fachhandel. Für 2014 sind die Händler, wie in den vergangenen Jahren, zwar durchaus optimistisch. Allerdings trübt sich die Stimmung in Teilen der Händlerschaft ein. So ist der Anteil der Händler, die für 2014 steigende Umsätze erwarten, mit 30 Prozent auf dem gleichen Niveau wie im Vorjahr, mit elf Prozent erwarten jedoch fast doppelt so viele einen Umsatzrückgang. Der Anteil der Händler, die einen gleichbleibenden Umsatz erwarten, schrumpft von 64 im Vorjahr auf jetzt knapp 59 Prozent.\nIm Gegensatz zu den Vorjahren lasse sich kein eindeutiges Erfolgsrezept aus den Zahlen herauslesen, teilen die Initiatoren der Studie mit. In den letzten Stimmungsbildern gehörten die Fachhändler, die sich intensiv mit Managed Print Services (MPS) oder dem Lösungsgeschäft beschäftigten, stets zu den Gewinnern. In der aktuellen Befragung hingegen berichten auch viele Händler, die lediglich klassischen Hardwareverkauf betreiben, von einem erfolgreichen Geschäftsverlauf. Bei den Systemhäusern, die bisher fast ausnahmslos zu den Umsatzgewinnern zählten, berichten diesmal ebenso viele von Umsatzverlusten wie von Umsatzgewinnen. Ebenso wenig lassen sich an der Größe des Unternehmens, der Hauptzielgruppe oder dem Vertriebskanal Erfolgsfaktoren ausmachen. Erfolg und Misserfolg im Fachhandel hingen 2013 offensichtlich vor allem von individuellen Leistungen ab.\nDer Anteil der MPS-Händler bleibt stabil\nBereits im dritten Jahr hat die Printerumfrage abgefragt, ob Händler Managed Print Services (MPS) im Portfolio haben. Dieses Jahr meldeten knapp 15 Prozent, dass sie ihren Kunden MPS oder ähnliche Service-Konzepte anbieten. Das ist in etwa der gleiche Anteil wie im Vorjahr, wo es noch elf Prozent waren. Die Umfrageergebnisse sind damit ein Indikator dafür, dass sich Managed Services im Markt fest etabliert haben. Die „Revolution“ des Vertriebs, vom Kistenschieben hin zum Service, blieb bisher allerdings aus. Ähnlich verhält es sich auch bei anderen Lösungen und Dienstleistungen, die zur Hardware angeboten werden: 34 Prozent der befragten Druckerhändler geben an, dass sie Lösungen im Portfolio haben; ein Jahr zuvor waren es 38 Prozent. Das beliebteste Erweiterungsangebot ist Software zum Dokumenten-Management ist. 76 Prozent der teilnehmenden Händler hatten 2012 solche Software im Angebot, in der aktuellen Umfrage waren es 75 Prozent. Auch die Beliebtheit der Sicherheitslösungen ist nahezu gleichauf geblieben: 57 Prozent in 2012 zu 53 Prozent in 2013. Den stärksten Zuwachs verzeichneten in der aktuellen Umfrage Kartenleser und Pull-Printing-Lösungen. Während bei der Printerumfrage13 insgesamt 28 Prozent angeben entsprechende Lösungen zu vertreiben waren es bei der aktuellen Befragung 39 Prozent.\nDas Geschäft mit Tinte und Toner\nEin wichtiger Geschäftsbereich für Druckerhändler ist zudem der Verkauf von Tinte und Toner. 91 Prozent der Befragten bieten Verbrauchsmaterialien zur Hardware an. Interessant dabei ist das Verhältnis zwischen Original-Supplies und Verbrauchsmaterialien von Drittanbietern. Während 91 Prozent der Händler angaben, Original-Verbrauchsmaterialien zu vertreiben, werden alternative Verbrauchsmaterialien deutlich seltener angeboten. Lediglich 40 Prozent der Händler gaben an Tinten und Toner von Drittherstellern im Portfolio zu haben. Leere Patronen und Kartuschen nehmen 68 Prozent der Händler zurück. Sicher nicht ganz uneigennützig, schließlich sind die leeren Behältnisse durch den Drittanbietermarkt bares Geld wert. 51 Prozent der befragten Händler senden die gesammelten Kartuschen und Patronen im Rahmen eines Partnerprogrammes an den Hersteller zurück. Rund die Hälfte der Händler, die Kartuschen an den Hersteller zurücksenden, wird dafür bezahlt. Knapp 38 Prozent der Befragten suchen sich eine andere Einnahmequelle und verkaufen leere Supplies an andere Händler oder Broker weiter.\nNahezu alle Händler, die Verbrauchsmaterialien zurücknehmen, akzeptieren Original-Tonerkartuschen (98 Prozent). Bei Original-Tintenpatronen liegt die Annahmequote mit 83 Prozent etwas niedriger. Bei Fremdanbieterware liegt die Annahmequote für Tonerkartuschen bei 58 Prozent beziehungsweise bei 52 Prozent bei Tintenpatronen. 74 Prozent der Händler nehmen auch Patronen und Kartuschen zurück, die sie nicht selbst verkauft haben.\n60 Prozent und damit der größte Teil der Kunden bringen ihre leeren Verbrauchsmaterialien selbst zum Händler zurück. 57 Prozent der Händler greifen auch gerne direkt beim Kunden auf die Verbrauchsmaterialien zu: Sehr beliebt scheint bei Händlern der Einsatz von Sammelbehältern zu sein. Knapp 42 Prozent erhalten ihr Leergut über beim Kunden aufgestellte Sammelbehältnisse. Unüblich hingegen ist, dass Kunden ihre leeren Verbrauchsmaterialien an den Händler senden (15 Prozent).


Secrid Miniwallet Dutch Martin Nightblue Leder - Bleywaren\nDas Kartenportemonnaie Dutch Martin Nightblue aus Leder besitzt ein neues Design, welches Martin Antheunisse speziell für Secrid als eine neue Art von Leder entwickelt hat. Das Leder bestitzt einen charakteristischen Look-and-Feel und wurde in den Niederlanden entwickelt. Dort wird es auch weiterhin ausschließlich produziert. Eine Behandlung mit Wachs, Öl oder Fett gibt dem Ganzen eine transparente und natürliche Oberfläche. Das harte Carnauba-Wachs macht das Leder kratzfest und wasserabweisend. So bekommt es einen tiefen, natürlichen Glanz, der sich durch den Gebrauch sogar noch verbessert. Also wirst du sicher lange Freude an dieser Geldbörse haben.\n07. Januar, 11:34 Uhr\nDen Cardprotektor ist für die Aufbwahrung von Karten (EC,Personalausweis, usw.) gut. Bei mir passen 5 Karten und 3 gefaltete Geldscheine rein. Ist empfehlenswert aber nicht billig, dafür Qualitativ hochwertig. \_nIch würde es wieder kaufen.


Hochzeit – Foto Andrea\nIhre Fotografenmeisterin aus Passail\nFamilie – Kids\nPortrait – Business – Passfoto\nÜber Foto Andrea\nDie eigene Hochzeit zählt zu den wichtigsten und schönsten Tagen im Leben eines Menschen. Monatelange Vorbereitungen sollen in Ihrem ganz persönlichen Traumtag gipfeln. Wir sind uns dessen bewusst und gehen mit der entsprechenden Verlässlichkeit, Sorgfalt und Professionalität ans Werk.\nDie Erinnerungen an eine Hochzeit lassen sich in vielen verschieden Arten und Formen einrahmen. Ein Klassiker ist das von uns individuell gestaltete Hochzeitsbuch. Auch die Abendlieferung der Fotos zur Hochzeitstafel ist ein weiteres Service, das sehr gerne in Anspruch genommen wird.\nDamit jeder Gast auf dem Gruppenfoto schön zu sehen ist und der Ablauf sowohl schnell als auch unkompliziert vonstatten geht, benützen wir gerne unseren spezieller Anhänger für Gruppenfotos, der bis zu 150 Personen Platz bietet.\nKunden schätzen unsere Verlässlichkeit und große Erfahrung, aber ganz besonders auch die Qualität der Ergebnisse. Wenn diese Attribute auch für Sie wichtig sind und für Ihren ganz besonderen Tag nichts dem Zufall überlassen wollen, würden wir uns freuen, unseren Teil dazu beizutragen, damit Ihre Hochzeit unvergesslich wird.\nFür Terminreservierung und etwaige Fragen stehen wir Ihnen gerne unter der Nummer 0664 / 36 43 208 zur Verfügung.\nTel/Fax: 03179 / 27 679\nMobil: 0664 / 36 43 208\nSeit 1999 sind wir im Almenland rund um Passail und im Bezirk Weiz für unsere Kunden in allen Belangen der Fotografie tätig.\n© 2019 Foto Andrea — Alle Rechte vorbehalten


BAG, Urteil vom 4. 10. 2005 – 9 AZR 598/04\nAufklärungspflicht – Belegschaftsaktien – Darlehen\nBAG, Urteil vom 4. 10. 2005 – 9 AZR 598/04 (lexetius.com/2005,3574)\n Auf die Revision des Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 17. November 2004 – 2 Sa 46/04 – aufgehoben. Der Rechtsstreit wird an das Berufungsgericht zur neuen Verhandlung und Entscheidung – auch über die Kosten des Revisionsverfahrens – zurückverwiesen.\n Tatbestand: Die Parteien streiten über die Rückzahlung eines Arbeitgeberdarlehens.\n Der Beklagte war vom 1. Oktober 1994 bis zum 31. Januar 2003 als Softwareentwickler bei der Rechtsvorgängerin der Klägerin, einer GmbH, (künftig: Arbeitgeberin) beschäftigt. In dem schriftlichen Arbeitsvertrag heißt es in § 13 ua.:\n"1. Alle beiderseitigen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis und solche, die mit dem Arbeitsverhältnis in Verbindung stehen, verfallen, wenn sie nicht innerhalb von zwei Monaten nach der Fälligkeit gegenüber der anderen Vertragspartei schriftlich erhoben werden.\n2. Lehnt die Gegenpartei den Anspruch ab oder erklärt sie sich nicht innerhalb von zwei Wochen nach der Geltendmachung des Anspruchs, so verfällt dieser, wenn er nicht innerhalb von zwei Monaten nach der Ablehnung oder dem Fristablauf gerichtlich geltend gemacht wird. …"\n Im Juli 1999 unterrichtete die Arbeitgeberin die Arbeitnehmer über die für Mitte August 1999 beabsichtigte Gründung der klagenden Aktiengesellschaft als Holding und deren für Anfang des Jahres 2000 geplanten Börsengang an den Neuen Markt. Die Arbeitnehmer könnten Mitarbeiteraktien erwerben. Weitere Informationen erfolgten durch E-Mail vom 8. Oktober 1999. Am 19. Oktober 1999 erhielt der Beklagte eine E-Mail mit einem Vorvertrag über die Zeichnung von Aktien der Klägerin. Mit ihr wies die Arbeitgeberin auf die Möglichkeit hin, bis zu 50 % des Zeichnungsbetrags über ein Arbeitgeberdarlehen zu einem Zinssatz von 5 % zu finanzieren. Abschließend heißt es:\n"Sollten Sie an einer solchen Finanzierung interessiert sein, bitten wir Sie, sich an die oben genannten Personen zu wenden und einen separaten Vertrag abzuschließen."\n Ende Oktober 1999 führte die Rechtsvorgängerin eine Mitarbeiterversammlung durch, auf der die Arbeitnehmer über die Zeichnung von Mitarbeiteraktien und die mögliche Darlehensfinanzierung informiert wurden. Am 11. November 1999 unterzeichnete der Beklagte einen Vorvertrag über die Zeichnung von Aktien der Klägerin zu einem Gesamtausgabebetrag von 30.000,00 Euro. Ebenfalls am 11. November 1999 schloss er mit der Rechtsvorgängerin der Klägerin einen Darlehensvertrag über ein Darlehen in Höhe von 15.000,00 Euro, das ausweislich § 1 des Vertrags "für den Erwerb der R-Aktien" bestimmt war. Dort ist außerdem festgehalten, dass die Darlehensgewährung und der Fortbestand des Darlehens unmittelbar mit der Aktienzeichnung und Depotführung zusammenhingen. Nach § 2 des Vertrags war die Laufzeit des Darlehens bis zum 31. Dezember 2001 "maximal" befristet. Die Tilgung konnte frei gestaltet werden. Für den Fall der Veräußerung von Aktien vor Ablauf der Darlehenszeit, waren 50 % der anteiligen ursprünglichen Investitionssumme zurückzuführen. § 3 des Vertrags enthält den vereinbarten Zinssatz von 5 % pa. Bei vorzeitiger Rückführung des Darlehens entstand keine Vorfälligkeitsentschädigung. Nach § 4 des Vertrags verzichtete die Arbeitgeberin wegen des Beschäftigungsverhältnisses auf die Gestellung von Sicherheiten.\n Im Mai 2000 erwarb der Beklagte 6. 000 Aktien der Klägerin zum Gesamtausgabepreis von 30.000,00 Euro. Die Darlehenssumme von 15.000,00 Euro wurde unmittelbar an die Klägerin ausbezahlt. Der Börsengang verzögerte sich. Mit E-Mail vom 7. Dezember 2000 fragte der Beklagte bei der Arbeitgeberin unter dem "Thema: Verlängerung der Laufzeit des Darlehensvertrags" an, ob die Rückzahlung frühestens nach Ablauf der Haltefrist erfolgen könne. Daraufhin wurde ihm ebenfalls per E-Mail mitgeteilt, sofern sich der Darlehensgeber für eine Verlängerung entscheiden sollte, könne dies erst nach Kenntnis des genauen Emissionstermins erfolgen. Als sich im April 2001 abzeichnete, dass eine Platzierung der Aktien zu akzeptablen Kursen nicht möglich war, wurde der Börsengang letztlich abgebrochen.\n Am 20. Dezember 2001 versandte die Arbeitgeberin ua. an den Beklagten eine E-Mail zum "Thema: Verlängerung Darlehen und Rückzahlung". Weiter heißt es auszugsweise:\n"Sehr geehrte Aktionärinnen und Aktionäre, für die Aktionäre, die bei Ihrem Arbeitgeber Darlehen für den Aktienkauf aufgenommen haben, stünde nach dem derzeit geltenden Vertrag eine Rückzahlung zum 31. 12. 2001 an.\nNeben der bereits durchgeführten Zinssenkung für die Unternehmensdarlehen, haben wir entschieden, die Darlehensverträge so zu verlängern, dass die Rückzahlung der Darlehenssumme gestaffelt werden kann.\nUm angesichts der derzeitigen Situation, die Rückzahlung zu erleichtern, gilt folgende Regelung:\n- Der Darlehensvertrag wird bis zum 31. 12. 2003 verlängert.\n- Das Jahr 2002 ist tilgungsfrei.\n- Die Zinszahlungen laufen mit derzeit 4 % p. a. auf das Restdarlehen bis zur Rückzahlung weiter.\n- Ab 2003 beginnt die Rückzahlung in Raten von je 1/4 der Vertragssumme pro Quartal. Hierbei bitten wir Sie, diese jeweilige Summe im Laufe des Quartals zu überweisen, spätestens zum Ende des Quartals."\n Unter dem 18. Januar 2002 erklärte der Beklagte gegenüber der Klägerin den Rücktritt von dem Aktienzeichnungsvertrag und machte Schadensersatzansprüche geltend. Bei der Schadensberechnung führte er die Darlehenssumme als Schadensposten auf.\n Die Arbeitgeberin buchte im Februar, Juni und September 2002 auf Grund der ihr erteilten Einzugsermächtigung die Darlehenszinsen vom Konto des Beklagten ab. Dem widersprach der Beklagte nicht. Im November 2002 widerrief er schriftlich gegenüber der Arbeitgeberin den Darlehensvertrag unter Hinweis auf das Haustürwiderrufsgesetz. Mit Schreiben vom 13. Mai 2003 forderte die Arbeitgeberin den Beklagten vergeblich auf, die "seit 31. 03. 2003" fällige erste Rate von 3.750,00 Euro sowie die seit 1. Oktober 2002 aufgelaufenen Zinsen zu zahlen.\n Mit ihrer am 30. Juni 2003 bei dem Arbeitsgericht eingegangenen Klage hat die Arbeitgeberin zunächst Zahlung von 7.500,00 Euro verlangt und die Klageforderung jeweils im Anschluss an die in der E-Mail vom 20. Dezember 2001 genannten Fälligkeitsdaten bis zur Gesamtsumme des Darlehens erhöht. Am 29. September 2003 ist die Verschmelzung der Arbeitgeberin auf die Klägerin in das Handelsregister eingetragen worden.\n Die Klägerin hat im Wesentlichen geltend gemacht, der Widerruf des Darlehensvertrags sei unwirksam, weil es sich um kein Haustürgeschäft iSv. § 1 HausTWG gehandelt habe. Die einzelvertragliche Verfallklausel erfasse den Anspruch auf Darlehensrückzahlung nicht, jedenfalls habe sie die Fristen gewahrt, da die Laufzeit des Darlehens gemäß ihrem Schreiben vom 20. Dezember 2001 einvernehmlich verlängert worden sei. Schadensersatzansprüche bestünden nicht. Der Beklagte sei umfassend über alle für den Aktienerwerb und den Abschluss des Darlehensvertrags maßgeblichen Umstände aufgeklärt worden.\n Die Klägerin hat zuletzt beantragt, den Beklagten zu verurteilen, an die Klägerin 15.000,00 Euro nebst rückständigen Darlehenszinsen aus 15.000,00 Euro in Höhe von 450,00 Euro aus der Zeit vom 1. Oktober 2002 bis zum 30. Juni 2003, weiter nebst rückständigen Darlehenszinsen aus 7.500,00 Euro in Höhe von 75,00 Euro aus der Zeit vom 1. Juli 2003 bis zum 30. September 2003, weiter nebst rückständigen Darlehenszinsen aus 3.750,00 Euro in Höhe von 50,00 Euro aus der Zeit vom 1. Oktober 2003 bis zum 31. Januar 2004, weiter nebst Zinsen in Höhe von 5 % pa. über dem Basiszinssatz aus 7.500,00 Euro seit Rechtshängigkeit der Klage bis zur Erhöhung der Klage mit Schriftsatz vom 1. Oktober 2003, weiter Zinsen in Höhe von 5 % pa. Über dem Basiszinssatz aus 11. 250,00 Euro seit Rechtshängigkeit der mit Schriftsatz vom 1. Oktober 2003 erhöhten Klage bis zur weiteren Erhöhung der Klage mit Schriftsatz vom 2. Februar 2004 sowie ab Rechtshängigkeit der mit Schriftsatz vom 2. Februar 2004 erhöhten Klage Zinsen in Höhe von 5 % pa. über dem Basiszinssatz aus 15.000,00 Euro zu bezahlen.\n Das Arbeitsgericht hat der Klage stattgegeben. Das Landesarbeitsgericht hat die Berufung des Beklagten zurückgewiesen. Mit der von dem Landesarbeitsgericht zugelassenen Revision verfolgt der Beklagte weiterhin die Abweisung der Klage.\n Entscheidungsgründe: Die Revision des Beklagten ist begründet. Sie führt zur Zurückverweisung des Rechtsstreits an das Berufungsgericht zur neuen Verhandlung und Entscheidung. Der Beklagte hat weder den Darlehensvertrag rechtswirksam widerrufen noch ist der Rückzahlungsanspruch der Klägerin wegen Versäumung der vertraglich vereinbarten Ausschlussfrist erloschen. In Betracht kommt aber ein Anspruch des Beklagten auf Befreiung von der Darlehensverbindlichkeit. In der neuen Berufungsverhandlung wird aufzuklären sein, ob die ehemalige Arbeitgeberin ihr obliegende Aufklärungspflichten erfüllt hat. Als Rechtsnachfolgerin der Arbeitgeberin hat die Klägerin für eine mögliche Ersatzpflicht einzustehen. Aktienrechtliche Vorschriften stehen nicht entgegen.\n Ein Anspruch der Klägerin auf Rückzahlung des Personaldarlehens kommt nach § 488 Abs. 1 Satz 2 BGB nF (= § 607 BGB aF) in Betracht.\n 1. Der Beklagte hat mit der Arbeitgeberin am 11. November 1999 einen Darlehensvertrag geschlossen. Gegenstand war die Überlassung von 15.000,00 Euro gegen einen Jahreszins von 5 %. Die Kreditsumme hat der Beklagte durch die vereinbarte unmittelbare Zahlung an die Klägerin erhalten; er ist in Höhe des Darlehensbetrags von seinen Pflichten aus dem Aktienkaufvertrag befreit worden. Das Darlehen ist zur Rückzahlung fällig. Hierfür kommt es auf die zwischen den Parteien streitige Frage, ob die zunächst bis 31. Dezember 2001 vereinbarte Laufzeit des Darlehens nach Maßgabe des Schreibens der Arbeitgeberin vom 20. Dezember 2001 verlängert worden ist, nicht an. Das Darlehen war in jedem Fall, wenn nicht bereits zum Jahresende 2001, ab 31. März 2003 in vier gleich hohen Raten zurückzuzahlen. Nach § 20 Abs. 1 Nr. 1 UmwG ist die Klägerin Inhaberin der Rechte aus dem Darlehensvertrag geworden.\n 2. Der Widerruf des Beklagten vom 19. November 2002 hat den möglichen Rückzahlungsanspruch der Klägerin unberührt gelassen.\n a) Das Landesarbeitsgericht hat für die Prüfung der Wirksamkeit des Widerrufs zu Recht altes Recht angewandt. Die mit Wirkung zum 1. Januar 2002 in Kraft getretenen §§ 312 ff. BGB nF und §§ 491 ff. BGB nF zum Verbraucherdarlehensvertrag sind auf den Widerruf des bereits im November 1999 begründeten Dauerschuldverhältnisses nach Art. 229 § 5 Satz 1 EGBGB nicht anzuwenden (vgl. BAG 27. November 2003 – 2 AZR 135/03 – BAGE 109, 22; 27. November 2003 – 2 AZR 177/03 – AP BGB § 312 Nr. 2).\n Zutreffend hat das Landesarbeitsgericht auch angenommen, dass die Parteien nach dem 31. Dezember 2001 keine Absprachen getroffen haben, die den Vertrag als insgesamt neues Schuldverhältnis erscheinen ließen und deshalb zur Anwendung des neuen Schuldrechts führten (vgl. BGH 7. Oktober 1997 – XI ZR 233/96 – WM 1997, 2353). Die von der Klägerin behauptete Vertragsänderung betrifft lediglich die Laufzeit und die Modalitäten der Rückzahlung des Darlehens sowie die Fortschreibung des bereits seit Oktober 2001 auf 4 % gesenkten Zinssatzes. Erklärtes Ziel war nicht die Begründung eines neuen Vertrags, sondern die Erleichterung der Rückzahlung der Darlehenssumme.\n b) Dem Beklagten stand kein Widerrufsrecht zu. Insoweit ist das Urteil des Landesarbeitsgerichts entgegen der Revision nicht zu beanstanden.\n aa) Es kann dahinstehen, ob die Bestimmungen des HausTWG durch die Vorschriften des VerbrKrG auch dann verdrängt werden, wenn ein Widerrufsrecht nach § 3 Abs. 1 Nr. 4 VerbrKrG ausgeschlossen ist, weil es sich um einen Kreditvertrag handelt, den ein Arbeitgeber – wie hier – mit seinem Arbeitnehmer zu einem Zinssatz abgeschlossen hat, der unter dem marktüblichen Satz liegt. Ebenso ist nicht zu entscheiden, ob das HausTWG nach § 6 Nr. 1 HausTWG deshalb nicht anzuwenden ist, weil die Arbeitgeberin nicht geschäftsmäßig handelte. Offen bleiben kann auch, ob ein wirksamer Widerruf den Beklagten deshalb von der Rückzahlungspflicht befreit hätte, weil Darlehensvertrag und Aktienkaufvertrag möglicherweise als verbundenes Geschäft iSv. § 9 VerbrKrG (jetzt ausdrücklich: § 358 BGB) zu beurteilen sind und welche Rechtsfolgen der vom Beklagten erklärte Widerruf des Aktienkaufvertrags hatte (vgl. dazu BGH 14. Juni 2004 – II ZR 395/01 – BGHZ 159, 280). Es fehlt für beide Verträge jedenfalls an der typischen "Haustürsituation", wie das Landesarbeitsgericht zutreffend erkannt hat.\n bb) Ein widerrufliches Rechtsgeschäft liegt nach § 1 Abs. 1 Nr. 1 HausTWG bis zur endgültigen Abwicklung des Vertrags vor, wenn der Kunde (nach dem wortgleichen § 312 BGB nF: Verbraucher) zur Abgabe seiner vertragsbegründenden Willenserklärung durch mündliche Verhandlungen an seinem Arbeitsplatz oder im Bereich einer Privatwohnung bestimmt worden ist.\n (1) Nach dem Wortlaut der Vorschrift werden lediglich mündliche Verhandlungen erfasst. Eine solche Verhandlung beginnt nicht erst dann, wenn es um Einzelheiten der Vertragsgestaltung geht. Vielmehr wird jedes werbemäßige Ansprechen eines Kunden erfasst, jede anbieterinitiierte Kontaktaufnahme, die auf einen späteren Vertragsabschluss abzielt bis hin zum tatsächlichen Vertragsschluss. Das Widerrufsrecht besteht deshalb schon dann, wenn bei dem Gespräch am Arbeitsplatz zB lediglich der Besuch des Kunden in den Geschäftsräumen der anderen Vertragspartei vorbereitet oder verabredet wird, der Geschäftsabschluss aber erst später an einem anderen Ort erfolgt (vgl. BGH 16. Januar 1996 – XI ZR 116/95 – BGHZ 131, 385). Charakteristisch für die mündliche Verhandlung und das werbemäßige Ansprechen ist, dass sich eine Person mit dem möglichen Vertragspartner persönlich befasst und auf diese Weise unmittelbar Einfluss nimmt. Die Kontaktaufnahme muss mithin geeignet sein, die rechtsgeschäftliche Entscheidungsfreiheit des Kunden/des Verbrauchers zu beeinträchtigen.\n Schriftliche Vertragsanbahnungen und schriftliche Kontakte werden dagegen schon nach dem Wortlaut des § 1 Abs. 1 Nr. 1 HausTWG nicht erfasst. Dem Anwendungsbereich des § 1 Abs. 1 Nr. 1 HausTWG unterliegen damit keine Schreiben in Textform (§ 126b BGB) oder in elektronischer Form (§ 126a BGB). Bei ihnen handelt es sich um Erklärungen, die in einer zur dauerhaften Wiedergabe von Schriftzeichen geeigneten Weise abgegeben werden. Dazu gehören auch Erklärungen, die mit der elektronischen Post per Inter- und Intranet (E-Mail) abgegeben werden.\n Die Ausklammerung der elektronischen Post aus dem Anwendungsbereich des § 1 Abs. 1 Nr. 1 HausTWG steht im Einklang mit dem mit dem Widerrufsrecht verfolgten Zweck. Der Kunde/Verbraucher soll nicht "überrumpelt" werden. Er soll Zeit haben, sich über den Inhalt eines angebotenen Vertrags kundig zu machen, um in Ruhe und unter Einholung weiterer Informationen sich über das Eingehen von Vertragspflichten schlüssig zu werden (vgl. BT-Drucks. 10/2876 S. 11). Bei ausschließlich oder vorrangig durch mündliche Erklärungen bestimmten Vertragsverhandlungen ist das nicht stets gewährleistet. Das gesetzliche Widerrufsrecht kompensiert dieses Defizit. Dem Verbraucher wird im Nachhinein ermöglicht, sich vom Vertrag zu lösen und so seine Interessen zur Geltung zu bringen (vgl. BT-Drucks. aaO). Die Vertragsanbahnung per Intra- oder Internet erzeugt eine solche Drucksituation nicht. Dem Kunden/Verbraucher verbleiben wie bei einem Schreiben in Papierform alle Möglichkeiten, sich über die angebotenen Vertragskonditionen zu informieren und sich vor dieser Entscheidung Rat einzuholen.\n Für die Ansprache des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber am Arbeitsplatz gelten insoweit keine Besonderheiten. Der Arbeitnehmer, mit dem der Arbeitgeber über den am Arbeitsplatz eingerichteten Personal-Computer kommuniziert und ihn auf die Möglichkeit des Erwerbs von Belegschaftsaktien und deren Finanzierung durch ein Arbeitgeberdarlehen aufmerksam macht, kann sich dem zwar schwerlich entziehen. Das gilt aber für Schreiben des Arbeitgebers in Papierform in gleicher Weise. Es bleibt gleichwohl dem Arbeitnehmer überlassen, ob und wann er die an ihn gerichtete elektronische Post öffnet.\n (2) Gemessen daran befand sich der Beklagte nicht in einer Situation, die der "mündlichen Verhandlung" entsprach, als er zum Abschluss der Verträge bestimmt worden ist. Nach den Feststellungen des Landesarbeitsgerichts (§ 559 Abs. 2 ZPO) hat sich die Arbeitgeberin ausschließlich der elektronischen Kommunikation bedient. Sowohl der Aktienkauf als auch der Darlehensvertrag sind in dieser Form vorbereitet und begleitet worden; die Vertragsformulare sind als elektronische Dateien übermittelt worden. Die Information erfolgte im Intranet durch ein interaktives FAQ-Forum zum Stellen von Fragen und Abruf von Antworten auf häufig gestellte Fragen.\n (3) Der Revision ist nichts anderes zu entnehmen.\n (a) Das gilt zunächst hinsichtlich der im Oktober 1999 durchgeführten Mitarbeiterversammlung, bei der sowohl der Aktienerwerb als auch die Darlehensfinanzierung näher vorgestellt wurden. Auch wenn die Akzeptanz der Arbeitnehmer erhöht werden sollte, Aktien der Muttergesellschaft zu zeichnen und hierfür teilweise ein Arbeitgeberdarlehen in Anspruch zu nehmen, gefährdete eine solche Werbeveranstaltung die rechtsgeschäftliche Entschließungsfreiheit des Arbeitnehmers nicht. Es fehlt an der persönlichen Einwirkung. Die mündlichen Erklärungen der Arbeitgeberin ergänzten lediglich die bereits vorliegenden schriftlichen Informationen.\n (b) Eine "mündliche Verhandlung" ist auch nicht aus den vom Beklagten näher beschriebenen Umständen der Unterzeichnung und Übergabe des Darlehensvertrags am 11. November 1999 zu entnehmen. Hierzu macht er geltend, er habe den Darlehensvertrag nach der Mitarbeiterversammlung am 28. Oktober 1999 im Entwurf per E-Mail erhalten. Der Entwurf sei mit seinen Daten ergänzt, ausgedruckt, von ihm unterschrieben und der zuständigen Mitarbeiterin dann am 11. November 1999 übergeben worden. Damit beschreibt er lediglich das Zustandekommen des schriftlichen Darlehensvertrags. Anhaltspunkte, der Vertragsschluss beruhe auf vorangegangenen mündlichen Verhandlungen, ergeben sich daraus nicht.\n cc) Ein Widerrufsrecht lässt sich auch nicht aus § 1 Abs. 1 Nr. 2 HausTWG herleiten.\n (1) Nach dieser Vorschrift besteht ein Widerrufsrecht, wenn der Kunde/der Verbraucher zur Abgabe seiner Willenserklärung anlässlich einer von der anderen Vertragspartei oder von einem Dritten zumindest auch in ihrem Interesse durchgeführten Freizeitveranstaltung bestimmt worden ist. Eine Freizeitveranstaltung liegt vor, wenn Freizeitangebot und Verkaufsveranstaltung derart organisatorisch miteinander verwoben sind, dass der Kunde mit Blick auf Ankündigung und Durchführung der Veranstaltung in eine freizeitliche Stimmung versetzt wird und sich dem auf einen Geschäftsabschluss gerichteten Angebot nur schwer entziehen kann. Dabei steht es gleich, ob die örtlichen Gegebenheiten und der zeitliche Ablauf der Veranstaltung ein ungehindertes Entfernen nicht ohne weiteres ermöglichen oder ob Gruppenzwang oder Dankbarkeit für das Unterhaltungsangebot das Gefühl erwecken, dem Veranstalter in irgendeiner Weise verpflichtet zu sein (BGH 26. März 1992 – I ZR 104/90 – WM 1992, 1294). Die Einräumung eines Widerrufsrecht nach § 1 Abs. 1 Nr. 2 HausTWG soll damit sowohl dem Umstand Rechnung tragen, dass Gruppenzwang zu einem Vertragsschluss führen kann als auch der Erwägung, dass sich der Kunde/der Verbraucher situativ der Ansprache nur schwer entziehen kann.\n (2) Derartige Zwänge können auch bei einer Mitarbeiterversammlung entstehen. Für die Einräumung eines Widerrufsrechts fehlt es jedoch an der typischen Situation der Vermengung von Freizeit und Geschäft. Eine betriebliche Mitarbeiterversammlung ist keine "Freizeitveranstaltung".\n 3. Der mögliche Rückzahlungsanspruch der Klägerin ist nicht wegen Versäumung der in § 13 Nr. 1 des Arbeitsvertrags vereinbarten zweistufigen Ausschlussfrist von je zwei Monaten verfallen.\n a) Die Verfallfrist gilt entgegen der Auffassung der Klägerin für den hier geltend gemachten Anspruch. Der Anspruch auf Rückzahlung des Darlehens ist zwar kein Anspruch "aus dem Arbeitsverhältnis", weil er nicht auf dem Arbeitsvertrag beruht, sondern auf dem rechtlich selbständigen Darlehensvertrag. Er gehört aber zu den von der Verfallklausel erfassten Ansprüchen, die "mit dem Arbeitsverhältnis in Verbindung stehen".\n aa) Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts erfassen derartige Verfallklauseln regelmäßig alle Ansprüche, die mit dem Arbeitsverhältnis tatsächlich oder rechtlich zusammenhängen, auch wenn ein nur entfernter Zusammenhang besteht. Es genügt, wenn die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer die tatsächliche Grundlage des Rechtsgeschäfts bildet, aus dem der erhobene Anspruch hergeleitet wird. Anderes gilt für Ansprüche aus selbstständig neben dem Arbeitsverhältnis abgeschlossenen bürgerlich-rechtlichen Verträgen und hierdurch begründeten Rechtsverhältnissen, für deren Inhalt oder Bestand das Arbeitsverhältnis ohne Bedeutung ist (vgl. Senat 20. Februar 2001 – 9 AZR 11/00 – BAGE 97, 65 zu § 16 BRTV Bau).\n bb) Der Darlehensvertrag ist kein solcher selbstständiger Vertrag.\n Zwar war das Arbeitsverhältnis nur der äußere Anlass, dem Beklagten für den Aktienerwerb der Muttergesellschaft das erforderliche Kapital teilweise zur Verfügung zu stellen, auch war die Laufzeit des Darlehens nicht an den Bestand des Arbeitsverhältnisses geknüpft. Dagegen erklären sich die Konditionen des Darlehens ausschließlich aus dem Arbeitsverhältnis. Das Darlehen war zinsgünstiger als üblich iSv. § 3 Abs. 1 Nr. 4 VerbrKrG. Der Beklagte konnte das Darlehen ohne Vorfälligkeitszinsen jederzeit zurückzahlen. Die Arbeitgeberin hatte zusätzlich unter ausdrücklichem Hinweis auf das Beschäftigungsverhältnis auf die Stellung von Sicherheiten verzichtet.\n Bestätigt wird der Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis durch den Verwendungszweck des Darlehens. Es war ausschließlich für den Aktienerwerb der Muttergesellschaft bestimmt und sollte so mittelbar auch der Arbeitgeberin zugute kommen. Nach § 1 des Darlehensvertrags hing der Fortbestand des Darlehens unmittelbar mit der Aktienzeichnung und Depotführung zusammen. Die Umstände des Vertragsschlusses unterstreichen die enge Verknüpfung mit dem Arbeitsverhältnis. Das Aktiengeschäft selbst wurde durch umfangreiche Informationen am Arbeitsplatz und während der Arbeitszeit vorgestellt. Gleiches gilt für dessen (teilweise) Finanzierung durch die Arbeitgeberin.\n b) Die zur Vermeidung des Verfalls einzuhaltenden Geltendmachungsfristen sind für die fällig gewordenen Teilbeträge durch das Aufforderungsschreiben der Arbeitgeberin vom 13. Mai 2003 und die erhobenen Zahlungsklagen gewahrt. Soweit der Beklagte geltend macht, das gesamte Darlehen sei bereits zum 31. Dezember 2001 zur Rückzahlung fällig geworden, kann dem nicht zugestimmt werden.\n aa) Das Landesarbeitsgericht hat angenommen, die Arbeitgeberin habe mit der E-Mail vom 20. Dezember 2001 dem Beklagten angeboten, die Laufzeit des Darlehens nach Maßgabe der dort genannten Bedingungen zu verlängern. Dieses Angebot habe der Beklagte konkludent angenommen. Zur Begründung hat es im Wesentlichen darauf abgestellt, dass der Beklagte der Abbuchung der Zinsen in den Monaten Februar, Juni und September 2002 nicht widersprochen hat. Diese Ausführungen sind entgegen der Auffassung des Beklagten revisionsrechtlich nicht zu beanstanden.\n bb) Das Schreiben der Arbeitgeberin wendet sich an die "Aktionärinnen und Aktionäre" und ist damit eine an eine Vielzahl von Erklärungsempfängern gerichtete sog. typische Willenserklärung, deren Auslegung durch das Tatsachengericht vom Revisionsgericht uneingeschränkt überprüfbar ist. Auslegungsfehler sind hier nicht ersichtlich. Das Landesarbeitsgericht hat das Schreiben ohne nähere Begründung als "Angebot" verstanden. Dem ist zuzustimmen, auch wenn das Schreiben diesen Begriff nicht enthält. Es ergibt sich aus dem inhaltlichen Zusammenhang, nämlich dem Hinweis auf die "eigentliche" Fälligkeit der Darlehen zum 31. Dezember 2001, die "Verlängerung" der Darlehen sowie der Darstellung der nunmehr geltenden Regelungen. Der Wunsch nach Vertragsänderung wird insbesondere durch das erklärte Ziel deutlich, den Darlehensnehmern solle die Rückzahlung erleichtert werden.\n cc) Dieses Angebot hat der Beklagte konkludent angenommen.\n Die Auslegung seines Verhaltens betrifft eine sog. nichttypische Willenserklärung. Die Auslegung solcher Willenserklärungen ist Sache der Tatsachengerichte und vom Revisionsgericht nur eingeschränkt überprüfbar. Der Überprüfung unterliegt allein, ob die Rechtsvorschriften über die Auslegung (§§ 133, 157 BGB) richtig angewandt worden sind, ob der Tatsachenstoff vollständig verwertet oder dabei gegen Denkgesetze und Erfahrungssätze verstoßen oder eine gebotene Auslegung unterlassen worden ist (BAG 18. Februar 1992 – 9 AZR 611/90 – AP TVG § 4 Ausschlussfristen Nr. 115 = EzA TVG § 4 Ausschlussfristen Nr. 98). Das gilt auch für die Frage, ob überhaupt eine Willenserklärung vorliegt. Die Auslegung des Landesarbeitsgerichts lässt keinen revisiblen Rechtsfehler erkennen.\n (1) Eine Willenserklärung kann auch in einem konkludenten Tun oder Unterlassen liegen. Allerdings setzt dies einen konkreten Geschehenszusammenhang voraus, aus dem unter Beachtung der Verkehrssitte und unter Berücksichtigung aller Umstände des jeweiligen Einzelfalls auf einen Erklärungswert geschlossen werden kann. Auch für die konkludente Willenserklärung ist insoweit entscheidend, wie sie von dem Erklärungsempfänger unter Berücksichtigung der gegebenen Umstände nach Treu und Glauben verstanden werden durfte und musste (vgl. BAG 19. Juni 1986 – 2 AZR 565/85 – AP KSchG 1969 § 2 Nr. 16 = EzA KSchG § 2 Nr. 7; 9. Juli 2003 – 10 AZR 564/02 – BAGReport 2004, 307). Ein schlüssiges Verhalten kann auch dann als Willenserklärung gewertet werden wenn der Handelnde an die Möglichkeit einer solchen Wertung nicht gedacht hat. Voraussetzung ist jedoch, dass er bei Anwendung pflichtgemäßer Sorgfalt erkennen konnte, sein Verhalten könne als Willenserklärung aufgefasst werden und der andere Teil es auch tatsächlich so verstanden hat (BAG 9. März 2005 – 5 AZR 231/04 -).\n (2) Nach §§ 145 ff. BGB kommt ein Vertrag mit der Annahme des Vertragsantrags zustande, wobei die Annahmeerklärung dem Vertragspartner regelmäßig zugehen muss. Hiervon macht § 151 Satz 1 BGB eine Ausnahme. Der Vertrag kommt auch ohne Zugang der Annahmeerklärung zustande, wenn eine solche Erklärung nach der Verkehrssitte nicht zu erwarten ist oder der Antragende auf sie ausdrücklich oder stillschweigend verzichtet hat. Nach der Verkehrssitte ist eine ausdrückliche Annahmeerklärung regelmäßig entbehrlich, wenn ein dem Antragsempfänger lediglich vorteilhaftes Rechtsgeschäft in Frage steht (BGH 12. Oktober 1999 – XI ZR 24/99 – WM 1999, 2477).\n Ob die "Darlehensverlängerung" ein ausschließlich vorteilhaftes Geschäft darstellt, kann dahinstehen. Jedenfalls rechtfertigen die vom Landesarbeitsgericht festgestellten Tatsachen aus der Sicht eines objektiven Dritten (§ 133 BGB), dass der Beklagte das Angebot der Arbeitgeberin angenommen und diese auf den Zugang der Annahmeerklärung verzichtet hat.\n Das Landesarbeitsgericht hat rechtsfehlerfrei darauf abgestellt, dass der Beklagte auf das Angebot der Arbeitgeberin über die geänderten Darlehenskonditionen zwar nicht ausdrücklich reagiert hat. Er hätte dann aber – eine unveränderte Vertragssituation unterstellt – eine aus Sicht der Arbeitgeberin gebotene Handlung unterlassen. Denn er hat das Darlehen trotz der an sich zum 1. Januar 2002 geschuldeten Rückzahlung nicht zurückgeführt. Da er zusätzlich der erstmaligen Abbuchung der Zinsen im Februar 2002 nicht widersprach, konnte und musste die Arbeitgeberin davon ausgehen, der Beklagte sei mit den neuen Konditionen einverstanden.\n Dieses Verständnis drängte sich insbesondere im Hinblick auf das Schreiben des Beklagten vom 7. Dezember 2000 auf. Auf den dort geäußerten Wunsch nach einer Verschiebung der Rückzahlung hat die Arbeitgeberin zwar hinhaltend reagiert, indem sie äußerte, über eine Darlehensverlängerung könne erst nach Kenntnis des genauen Emissionstermins entschieden werden. Das Schreiben des Beklagten zeigt aber sein erhebliches Interesse an einer späteren Rückzahlung. Auch nachdem der geplante Börsengang aufgegeben worden war, konnte ihm nur daran gelegen sein, die Laufzeit des Darlehens zu verlängern.\n Das Landesarbeitsgericht hat das Schreiben des Beklagten an die Klägerin vom 18. Januar 2002 betreffend Widerruf/Rücktritt vom Aktienkaufvertrag zutreffend berücksichtigt. Denn der Beklagte hat dort zwar Ersatzansprüche gegen die Klägerin geltend gemacht, die Darlehenssumme selbst hat er aber lediglich als Schadensposition angesetzt.\n 4. Ist der Beklagte danach grundsätzlich zur Rückzahlung des Darlehens zuzüglich der aufgelaufenen Zinsen verpflichtet, kann der Senat gleichwohl nicht in der Sache abschließend entscheiden (§ 563 Abs. 3 ZPO). Nach dem Vorbringen des Beklagten ist nicht ausgeschlossen, dass die von ihm geltend gemachte Einwendung, die Arbeitgeberin habe ihr obliegende Aufklärungspflichten verletzt, durchgreift und er deshalb von dieser Verpflichtung freigestellt ist.\n a) Das Landesarbeitsgericht hat angenommen, mögliche Ersatzansprüche wegen der Verletzung von Aufklärungspflichten seien nicht zu prüfen, weil der Beklagte den behaupteten Schaden nicht beziffert habe. Hiergegen wendet sich die Revision zu Recht.\n aa) Die schuldhafte Verletzung von Aufklärungspflichten, die zum Abschluss eines sonst nicht geschlossenen Vertrags führt, begründet eine Haftung aus Verschulden bei Vertragsschluss. Zu ersetzen ist das negative Interesse (Vertrauensschaden). Der Geschädigte ist nach § 249 Abs. 1 BGB so zu stellen, als wäre der zum Ersatz verpflichtende Umstand nicht eingetreten. Handelt es sich bei dem eingegangenen Vertrag um einen Darlehensvertrag, ist dieser rückgängig zu machen (vgl. BGH 8. Juni 1978 – III ZR 136/76 – BGHZ 72, 92; 18. April 1988 – II ZR 251/87 – WM 1988, 895; 27. Juni 2000 – XI ZR 174/99 – WM 2000, 1685). Das Darlehen ist zurückzuzahlen, dem Darlehensnehmer verbleibt der Ersatz der mit dem Darlehensvertrag verbundenen Vermögenseinbußen. Dazu bedarf es der Bezifferung, deren Fehlen vom Landesarbeitsgericht beanstandet worden ist.\n bb) Der Darlehensnehmer wird jedoch weitergehend nach dem Grundsatz der Naturalrestitution (§ 249 Abs. 1 BGB) auch von der Verpflichtung zur Rückzahlung des Darlehens befreit, wenn er ohne die behauptete Verletzung der Aufklärungspflicht weder den Darlehensvertrag noch den finanzierten Vertrag geschlossen hätte. Sein Anspruch richtet sich dann auf Befreiung von der eingegangenen Darlehensverpflichtung als solcher (vgl. BGH 21. Juli 2003 – II ZR 387/02 – BGHZ 156, 46; 14. Juni 2004 – II ZR 395/01 – BGHZ 159, 280), den er im Wege der Einwendung dem erhobenen Rückzahlungsanspruch entgegenhalten kann.\n Einen solchen Sachverhalt macht der Beklagte geltend. Nach seinem Vorbringen hätte er, wenn er über die Risiken des Erwerbs nicht börsennotierter Aktien informiert worden wäre, keine Aktien der Muttergesellschaft gezeichnet und für den Erwerb der am Markt nicht handelbaren Aktien kein Arbeitgeberdarlehen in Anspruch genommen. Sein behaupteter Schaden besteht daher nicht nur in den für das Darlehen aufgewendeten Zinsen und sonstigen Kreditkosten, sondern zusätzlich in der Belastung mit der wirtschaftlich sinnlos eingegangenen Darlehensverpflichtung.\n b) Das Bestehen eines entsprechenden Ersatzanspruchs ist nicht auszuschließen.\n aa) Aus dem Arbeitsverhältnis erwachsen nicht nur Leistungs- sondern auch Verhaltenspflichten. Der Arbeitgeber hat auf Grund arbeitsvertraglicher Nebenpflicht auf die Rechte, Rechtsgüter und Interessen des Arbeitnehmers Rücksicht zu nehmen. Diese nunmehr in § 241 Abs. 2 BGB nF ausdrücklich anerkannte Verpflichtung wurde bisher unter dem Begriff Fürsorgepflicht aus dem Grundsatz von Treu und Glauben (§ 242 BGB) hergeleitet. Dabei obliegt dem Arbeitgeber keine allgemeine Pflicht, die Vermögensinteressen des Arbeitnehmers wahrzunehmen (allgemeine Meinung, vgl. ErfK/Preis 6. Aufl. § 611 BGB Rn. 779). Er hat jedoch unaufgefordert über alle Umstände zu informieren, die dem Arbeitnehmer unbekannt, aber für Entscheidungen im Zusammenhang mit der Durchführung des Arbeitsvertrags erheblich sind (BAG 14. Juli 2005 – 8 AZR 300/04 – NZA 2005, 1298). Weitergehende Aufklärungs- und Hinweispflichten des Arbeitgebers können sich im Einzelfall ergeben. Sie sind regelmäßig das Ergebnis einer umfassenden Interessenabwägung (vgl. BAG 11. Dezember 2001 – 3 AZR 339/00 – AP BetrAVG § 1 Auskunft Nr. 2 = EzA BGB § 611 Fürsorgepflicht Nr. 62). Das Bestehen einer solchen besonderen Aufklärungspflicht des Arbeitgebers ist insbesondere dann zu bejahen, wenn das Schutzbedürfnis des Arbeitnehmers wegen der Art des in Rede stehenden Geschäfts anerkannt ist.\n bb) Im Allgemeinen ist vor der Gewährung eines Darlehens der Arbeitgeber nicht verpflichtet, den Arbeitnehmer über die Risiken der Verwendung der Darlehenssumme aufzuklären (vgl. zur Aufklärungspflicht der finanzierenden Bank BGH 27. Juni 2000 – XI ZR 174/99 – WM 2000, 1685 mwN). Anders ist es jedoch, sobald die Gewährung des Darlehens an einen bestimmten, im Interesse des Arbeitgebers liegenden Verwendungszweck gebunden ist. Hier gebietet schon des Integritätsinteresse, dass der Arbeitnehmer redlicherweise Aufklärung erwarten darf. Soll das Darlehen zudem – wie hier – ausschließlich dem Erwerb von Aktien der Muttergesellschaft des Arbeitgebers dienen, besteht ein rechtlich in § 31 Abs. 1 WpHG anerkanntes besonderes Schutzbedürfnis. Nach § 31 Abs. 2 WpHG sind vor der Veräußerung von Aktien als Wertpapierdienstleistung und vor der Gewährung eines Darlehens als Wertpapiernebendienstleistung "alle zweckdienlichen Informationen" mitzuteilen.\n (1) Für die Vermittlung nicht börsennotierter Aktien ist anerkannt, dass der potentielle Käufer nicht nur auf den Umstand der fehlenden Börseneinführung hinzuweisen ist. Es sind zusätzlich die sich daraus ergebenden wirtschaftlichen Konsequenzen zu erläutern. Insbesondere gehört dazu die ausdrückliche Information, dass ohne Zulassung der Aktie zu einem Markt, der von staatlich anerkannten Stellen geregelt und überwacht wird (§ 2 Abs. 5 WpHG), die Unternehmensbeteiligung ein über das übliche Kursrisiko hinausgehendes zusätzliche Risiko birgt, wirtschaftlich nicht verwertet werden zu können (LG Hamburg 4. Dezember 1997 – 327 O 143/97 – NJW-RR 1999, 556; OLG Oldenburg 6. September 2002 – 6 U 66/02 – NJW-RR 2003, 179; LG Berlin 15. Oktober 2003 – 28 O 588/02 – VuR 2004, 20; Hanseatisches OLG Hamburg 16. Januar 2004 – 14 U 135/03 – OLGR Hamburg 2005, 109; KG Berlin 20. Dezember 2004 – 8 U 126/04 – KGR Berlin 2005, 424; zur Vermittlung von sog. Penny Stocks BGH 22. Januar 1991 – XI ZR 151/89 – WM 1991, 315).\n (2) Bietet der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern nicht an der Börse notierte Aktien an, so bleiben dessen Aufklärungspflichten über das Risiko des von ihm mittels Darlehen unterstützten Wertpapierkaufs nicht hinter dem Maß zurück, das außerhalb des Arbeitsverhältnisses gilt. Ein Arbeitgeber, der Belegschaftsaktien ausgibt, nimmt das Vertrauen der Belegschaft in seine Seriosität in Anspruch. Der Arbeitnehmer kann und muss nicht damit rechnen, dass sein Arbeitgeber ihn durch das zusätzliche Angebot der Darlehensfinanzierung dem Risiko wirtschaftlich sinnloser Investitionen aussetzt. Das Gebot der Rücksichtnahme schließt vor allem die Unterrichtung über die besonderen Gefahren ein, die bei einem Scheitern des beabsichtigten Börsengangs bestehen, weil die Aktien nicht an einem von staatlichen Stellen überwachten Markt gehandelt und keine Börsenpreise ermittelt werden. Unerheblich ist, ob der Arbeitgeber ein Wertpapierdienstleistungsunternehmen iSv. § 2 Abs. 4 WpHG ist; denn die Aufklärungspflicht beruht nicht auf § 31 WpHG, sondern ergibt sich aus der Stellung als Arbeitgeber.\n c) Gemessen daran war die Arbeitgeberin gehalten, den Beklagten über die Risiken eines Erwerbs nicht börsennotierter Aktien zu informieren.\n aa) Die Klägerin selbst geht davon aus, dass sie als Emittentin und Muttergesellschaft der damaligen Arbeitgeberin alle notwendigen Hinweise und Informationen gegeben hat. Ist das der Fall, so entlastet das zugleich die vormalige Arbeitgeberin des Beklagten. Fehlt es jedoch daran, dann hätte jedenfalls diese die gebotenen Informationen geben müssen. Die dagegen gerichteten Erwägungen der Klägerin überzeugen nicht. Denn die Arbeitgeberin hat als Darlehensgeberin den Erwerb der Aktien gefördert; mit der Zweckbindung des Darlehens hat sie ihre neutrale Position als bloße Geldgeberin verlassen und durch die günstigen Darlehenskonditionen einen zusätzlichen im eigenen Interesse liegenden Anreiz zur Zeichnung geschaffen (vgl. LG Marburg 12. Februar 2002 – 1 O 396/01 – VuR 2002, 181 mit Anm. Kutschke).\n Daran ändert das Vorbringen der Klägerin in der Revision nichts, die Arbeitgeberin habe lediglich die Informationen der Muttergesellschaft per E-Mail an die Arbeitnehmer übermittelt und Informationsveranstaltungen in ihren Räumen gestattet. Auch aus einem solchen Engagement wird der Gleichlauf ihrer Interessen mit denen der Klägerin deutlich. Die Arbeitgeberin hätte dann für Anbahnung und Abschluss der Verträge ihre Organisation teilweise selbst genutzt, teilweise der Klägerin zur Verfügung gestellt und dieser das Forum zur Ansprache der Arbeitnehmer durch E-Mail und Abhaltung einer "Mitarbeiterversammlung" eröffnet. Ein sachlicher Grund, sie deshalb von eigenen Aufklärungspflichten zu befreien, ergibt sich daraus nicht (vgl. BGH 21. Juli 2003 – II ZR 387/02 – BGHZ 156, 46).\n 5. Entgegen der Ansicht der Klägerin stehen dem möglichen Freistellungsanspruch des Beklagten keine zwingenden Grundsätze des Aktienrechts entgegen.\n a) Der gegen die Arbeitgeberin möglicherweise entstandene Ersatzanspruch des Beklagten richtete sich auf Befreiung von der Darlehensverbindlichkeit Zug um Zug gegen Rückgabe der Aktien. Die Arbeitgeberin wäre dann Inhaberin der Wertpapiere geworden, während der Klägerin, der die Arbeitgeberin die Darlehenssumme unmittelbar zugewendet hatte, der Kaufpreis als Einlage in voller Höhe verblieben wäre. Mit Eintragung der Verschmelzung im Handelsregister ist das Vermögen der Arbeitgeberin einschließlich der Verbindlichkeiten auf die Klägerin nach § 20 Abs. 1 Nr. 1 UmwG übergegangen. Wirtschaftlich führt die von ihr geschuldete Erfüllung des Schadensersatzanspruchs zu einer Rückgewähr der Einlage von 15.000,00 Euro und zu einem Erwerb eigener Aktien (sog. formaler Aktienerwerb, vgl. BGH 9. Mai 2005 – II ZR 287/02 – WM 2005, 1358).\n b) Gleichwohl ist die Verbindlichkeit der Arbeitgeberin auf die Klägerin übergegangen.\n aa) Die an der Verschmelzung beteiligten Rechtsträger können sich ihrer Verpflichtungen grundsätzlich nicht entledigen. Die infolge der Verschmelzung eingetretene Erschwerung der Erfüllbarkeit einer Verpflichtung entlastet den übernehmenden Rechtsträger deshalb regelmäßig nicht (vgl. Grunewald in Lutter UmwG 3. Aufl. § 21 Rn. 5; Marsch-Barner in Kallmeyer Umwandlungsgesetz 3. Aufl. § 21 Rn. 1). Ausgenommen von der in § 20 Abs. 1 Nr. 1 UmwG für die Verschmelzung angeordneten Gesamtrechtsnachfolge sind lediglich Ansprüche oder Verbindlichkeiten, deren Erlöschen ausdrücklich bestimmt ist oder die ihrer Natur nach nicht auf einen Gesamtrechtsnachfolger übergehen können (so schon zum alten Recht: RG 27. Mai 1932 – II 332/31 – RGZ 136, 313). Ein solcher Ausnahmefall liegt entgegen der Auffassung der Klägerin nicht vor; er ergibt sich nicht aus aktienrechtlichen Bestimmungen.\n bb) Das Gebot der Kapitalerhaltung (§ 57 AktG) und das Verbot des Erwerbs eigener Aktien (§ 71 AktG) können der Durchsetzung eines Schadensersatzanspruchs entgegenstehen, der sich auf die Befreiung von den Pflichten aus dem Aktienkaufvertrag richtet (vgl. BGH 9. Mai 2005 – II ZR 287/02 – WM 2005, 1358 mwN). Um einen solchen originär gegen die Klägerin als Aktiengesellschaft bestehenden Ersatzanspruch geht es jedoch nicht. Die Klägerin ist nur als Gesamtrechtsnachfolgerin dem möglichen Ersatzanspruch des Beklagten gegenüber der übernommenen und erloschenen vormaligen Arbeitgeberin ausgesetzt. Maßgeblich ist hier somit § 71 Abs. 1 Nr. 5 AktG. Diese Norm lässt den Erwerb eigener Aktien im Wege der Gesamtrechtsnachfolge zu. Dabei steht es gleich, ob die übernommene Gesellschaft bereits Inhaberin der Aktien war oder ob sie im Zuge der Erfüllung eines geschuldeten Schadensersatzanspruchs Anspruch auf Rückgewähr der Aktien hatte. Insoweit greift auch das Gebot der Vermögensbindung nicht. Nach § 57 Abs. 1 Satz 2 AktG gilt die Zahlung des Erwerbspreises beim zulässigen Erwerb eigener Aktien nicht als Einlagenrückgewähr.\n 6. Da der Senat auf Grund der bisherigen Feststellungen nicht beurteilen kann, ob wegen Verletzung von Aufklärungspflichten ein Freistellungsanspruch des Beklagten besteht, bedarf es der Zurückverweisung zur neuen Verhandlung und Entscheidung. Für die neue Verhandlung wird auf Folgendes hingewiesen:\n a) Festzustellen ist, ob die Arbeitgeberin schuldhaft ihre Informationspflichten verletzt hat und ob ihre unzureichende Aufklärung ursächlich für die Darlehensaufnahme des Beklagten geworden ist.\n aa) Die Darlegungs- und Beweislast für die Tatsachen, aus denen sich die sachgerechte umfassende Aufklärung des Beklagten ergeben soll, liegt bei der Klägerin (vgl. BAG 17. Oktober 2000 – 3 AZR 69/99 – AP BetrAVG § 1 Zusatzversorgungskassen Nr. 56 = EzA BetrAVG § 1 Nr. 71). Das gilt auch für den von ihr zu führenden Entlastungsbeweis, die Arbeitgeberin habe nicht schuldhaft gehandelt (BAG 13. November 1984 – 3 AZR 255/84 – BAGE 47, 169).\n (1) Nach dem bisherigen Vorbringen der Klägerin spricht viel für eine unzureichende Aufklärung. Der Beklagte scheint zwar darüber informiert worden zu sein, dass das "Wann" – der Zeitpunkt des Börsengangs – nicht mit Gewissheit angegeben werden könne, weil er von vielfachen Faktoren abhängig sei. Das Risiko einer zeitlichen Verschiebung ist aber ein anderes Risiko als das Absagen des Börsengangs.\n (2) Geringere Anforderungen an die Aufklärungspflichten ergeben sich entgegen der Auffassung der Klägerin nicht schon deswegen, weil der Beklagte Hochschulabsolvent mit dem Studienabschluss Diplom-Ingenieur ist.\n bb) Die Darlegungs- und Beweislast für die Kausalität zwischen Pflichtverletzung und Schaden treffen den Beklagten. Dabei kommt ihm die "Vermutung aufklärungsrichtigen Verhaltens" zugute. Es gilt der Grundsatz, dass eine richtig informierte Partei sich interessengerecht verhält (BAG 17. April 2002 – 5 AZR 89/01 – BAGE 101, 75; Senat 10. Februar 2004 – 9 AZR 401/02 – BAGE 109, 294). Insoweit wird das Landesarbeitsgericht im Rahmen der nach § 286 ZPO gebotenen Gesamtwürdigung zu beurteilen haben, ob es davon überzeugt ist, dass der Aufklärungsmangel für den Entschluss des Beklagten ursächlich war, Aktien im Wert von insgesamt 30.000,00 Euro zu zeichnen und zur Hälfte mit dem Arbeitgeberdarlehen zu finanzieren.\n b) Das Landesarbeitsgericht wird außerdem Inhalt und Reichweite der in § 13 des Arbeitsvertrags vereinbarten zweistufigen Ausschlussfrist für den Freistellungsanspruch des Beklagten zu prüfen haben. Dabei ist zu berücksichtigen, dass dieser Freistellungsanspruch im Wege der Einwendung geltend zu machen ist und dass dessen gerichtliche Verfolgung die Erhebung einer negativen Feststellungsklage verlangt.


[A-RP] Gezeitengrauen | Piraten-RP - World of Warcraft-Foren\nForen Die Aldor [A-RP] Gezeitengrauen | Piraten-RP\n[A-RP] Gezeitengrauen | Piraten-RP\nMieshko 120 Mensch Schurke 14240 50 Beiträge\n04. Jul 2018 (Bearbeitet) 10\nAm Anfang waren es nur Gerüchte, belanglose Gespräche in den gehobenen Wirtshäusern: eine vermisstes Schiff hier, ein geplündertes Fischerdorf da... und zwielichtige Gestalten, die anscheinend häufiger als sonst in Azeroths Häfen gesichtet wurden.\nDoch wen kümmerte dies schon, es wären schließlich gefährliche Zeiten, in denen man sich befände… alles halb so wild. Der Krieg gegen die Horde war immerhin viel wichtiger - und überhaupt, wozu gäbe es schließlich Wachen? Sollten die doch gefälligst tun, wozu sie bezahlt würden. So sprachen die gut betuchten Händler und Handwerker und schwenkten auch schon bald zum nächsten Gesprächsthema.\nEuch jedoch war die Sache von Anfang an sehr suspekt. Gerade in den kleinen Städten & Dörfern in Küstennähe begannen bald, die Gerüchteküchen überzukochen. Stimmen wurden laut über einen Teufel, der auf den Meeren sein Unwesen trieb, mit den Gezeiten heranbrauste, zuschlug, und blitzschnell wieder verschwand. Die wenigen Überlebenden der Überfälle sprachen indes von einer Kreatur, die sich aus den abendlichen Nebeln schälte, um mit Feuer und Donnerschlägen über die unschuldigen Bewohner Azeroths herzufallen. Eine Geschichte jagte die nächste - und es fiel euch schwer, aus alledem schlau zu werden.\nUnd gerade in dem Moment, als ihr solch düsteren Gedanken nachhängt, läuft plötzlich ein seltsames Schiff in den Hafen ein, beflaggt mit einem weißen Kraken auf schwarzem Grund...\n“Gezeitengrauen” ist eine Piratengilde der Aldor. Wir sind eine seefahrende Verbrecherbande, die überall in Azeroth Überfälle verübt und mitunter zwielichtige Geschäfte abschließt. Dabei sind wir dank unseres Schiffes “Hymdalls Hammer” sehr flexibel und können uns rasch von Ort zu Ort bewegen. Hafenstädte wie Sturmwind, Boralus und Co. stehen dabei ganz oben auf der Liste, allerdings machen wir auch vor Dörfern im Landesinneren nicht Halt. Planen, zuschlagen, untertauchen - darum geht es bei “Gezeitengrauen”.\nPlündern und Brandschatzen! - Plünder-RP\nDie Quintessenz unserer Gilde: wir sind Verbrecher, demnach bestehlen wir unsere Mitmenschen, plündern Städte und Dörfer und verstecken uns vor den Wachen. Sollten wir dennoch entdeckt werden so müssen wir fliehen oder kämpfen - und mit den Konsequenzen leben! NPC- und Gebiets-basierte Events sowie Interaktionen mit anderen Gilden stehen dabei an erster Stelle.\nStory-Plots & Events\nInnerhalb der Gilde finden regelmäßig Plots statt, die die Geschichte rund um die Mannschaft vorantreiben. Diese finden zumeist zu unseren regelmäßigen Spielzeiten statt (siehe unten). Dabei steht es unseren Mitgliedern frei, in Rücksprache mit der Gildenleitung auch eigene Plots zu gestalten.\nWir als Piraten verfügen natürlich über ein eigenes Schiff, um Überfahrten, Stürme & Seegefechte zu simulieren - oder einfach so zum gemeinsamen RP. Bespielt wird dabei bevorzugt das Schiff gegenüber der Prachtmeerkaserne in Boralus, allerdings scheuen wir uns nicht, im Zuge unserer Plots auch mal das Schiff zu wechseln.\nLager- & Reise-RP\nOb es sich nun um die Plünderung einer Stadt im Landesinneren handelt oder das Untertauchen nach einer gefährlichen Mission - unsere Bande kommt nicht umhin, ab und an den Standort zu wechseln und ihre Zelte an neuen, unbekannten Orten zu errichten.\nHabt ihr einen Stützpunkt?\nNein. Wir Piraten ziehen regelmäßig um... entweder, weil wir auf Plünderfahrt sind oder um einem Plot zu folgen. Das hat den Vorteil, dass unser RP nicht nur auf einen Ort beschränkt ist sondern wir stattdessen immer etwas Neues zu sehen bekommen.\nAktueller Standort (04.11.18):\nWie sieht euer Rangsystem aus?\nAn Bord verfügen wir über eine einfache Hierarchie, da wir nach wie vor eine bessere Verbrecherbande sind. Allerdings legen wir viel Wert darauf, dass diese respektiert & eingehalten wird, um ein angenehmes Spielgefühl zu gewährleisten.\no Kapitän (Kopf der Mannschaft)\no Maat (Stellvertreter des Kapitäns | Beratende Funktion)\no Kommandeur (Militärischer Offizier)\no Quartiermeister (Logistischer Offizier)\no Besatzung (Vielfältige Aufgaben an Bord)\no Schiffsjunge ("Probezeit")\n04. Jul 2018 (Bearbeitet) 11\nWen nehmt ihr in die Gilde auf?\nWir Piraten und Halunken sind ja schonmal per se von der Gesellschaft ausgestoßen; wir interessieren uns weder für Politik noch Vorurteile. Daher nehmen wir bereitwillig jedes Mitglied der Allianz auf, sofern eine entsprechende Motivation vorhanden ist, welche thematisch zu unserer Mannschaft passt.\nAuch die Klasse der Charaktere spielt eine geringe Rolle. Wichtiger sind uns vielmehr die bereits beschriebenen Motivationen. Zudem ist uns wichtig, dass eine gewisse Verkommenheit vorliegt... edle Recken und abenteuerlustige Träumer werden bei uns nicht fündig.\nHabt ihr feste Spielzeiten?\nPrinzipiell kann jeder Tag für freies RP genutzt werden. Für unsere Story-Plots ist es uns wichtig, dass so viele unserer Mitglieder wie möglich anwesend sind, um so wenig wie möglich von unserer "Haupt-Story" zu verpassen. Zu diesem Zweck verfügen wir aktuell über zwei feste Spieltage:\nDienstag (18.00 - 23.00 Uhr),\nFreitag (18.00 Uhr - Open End) &\nSamstag (18.00 - Open End).\nWICHTIG: Das meiste RP findet dabei Abends oder am Wochenende statt, denn: wir sind eine Feierabend-/ Wochenendgilde.\nSind nur Gildenmitglieder bei euren Plots erwünscht?\nAktuell finden die meisten RP-Events noch innerhalb der Gilde statt und sind speziell für unsere Mitglieder gedacht. Auf lange Sicht möchten wir jedoch den Kontakt zu anderen Gilden suchen und vor allem: eine faire Gegenspieler-Gilde sein. Daher suchen wir aktiv den Kontakt zu anderen Gilden/Spielern und konnten bereits gemeinsam mit anderen Gilden plotten.\nHabt ihr Teamspeak / Discord?\nWir verfügen über einen eigenen Discord-Channel für den Austausch, Planung etc. Zudem finden Mitglieder dort alle wichtigen Informationen, die für das RP innerhalb der Mannschaft benötigt werden (detailliertes Rang- & Rechte-System, "Schwarzes Brett", Plot-Channel uvm). Da die meiste Kommunikation + Planung außerhalb des Spiels über Discord abläuft ist der Besitz eines Discord-Accounts für unsere Mitglieder unerlässlich.\nWenn dir unser Konzept gefällt dann whisper beherzt mich oder ein Gildenmitglied an; jedes Mitglied hat das Recht, Neumitglieder anzuwerben und dem Kapitän zu empfehlen.\nAnschließend folgt zunächst ein kleines Gespräch, in welchem du etwas über deinen Charakter erzählen und seine Fähigkeiten vorlegen kannst. Sollten wir das Gefühl haben, dass dein Charakter gut zu uns passt folgt ein IC-Plot, der auf die speziellen Fähigkeiten deines Charakters angepasst ist (für künftige Aufgaben an Bord) und in dessen Folge du in die Mannschaft aufgenommen wirst.\no Jedes Mitglied sollte seinen Charakter logisch & konsequent zu spielen wissen (einmal ausgespielt müssen entsprechende Konsequenzen ohne Wenn und Aber in Kauf genommen werden).\no Daraus folgert auch: IC & OOC sind klar zu trennen.\no Wir sind keine Char-Killer & spielen fair! Folglich haben Power-Emotes & dergleichen bei uns nichts zu suchen.\no Wir respektieren einander, unsere Charaktere & Handlungen.\no Ein Discord-Account für Planung/Absprache/Austausch ist Voraussetzung.\nInteresse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf deine Kontaktaufnahme, und vielleicht segelst auch du schon bald mit dem Gezeitengrauen.\nEuer Kapitän Mieshko\nJarrow <Die Klingen Tyrs> 110 Mensch Schurke 12735 2011 Beiträge\n04. Jul 2018 5\n04.07.2018 17:16Beitrag von Mieshko\nDie Quintessenz unserer Gilde: wir sind Verbrecher, demnach betrügen und berauben wir unsere Mitmenschen, plündern Banken und Wohnhäuser und verstecken uns vor den Wachen. Sollten wir dennoch entdeckt werden so müssen wir fliehen oder kämpfen - und mit den Konsequenzen leben! NPC- und Gebiets-basierte Events sowie Interaktionen mit anderen Rollenspielern stehen dabei an erster Stelle.\nKlingt naisu. Ein einfaches aber doch gutes Konzept. Normalerweise trifft man sonst ja eher auf organisiertes Verbrechen. Aber eure Jungs scheinen einfach schlecht drauf zu sein, und wollen sich ihr Taschengeld holen. +1\n04. Jul 2018 3\n04.07.2018 17:36Beitrag von Jarrow\nGenau das - und da das Taschengeld schon sehr lange nicht abgeholt wurde fällt jetzt bestimmt auch ein ordentlicher Zinssatz ab >:D\nNosmoht <Halblicht> 120 Nachtelfe Schurkin 2130 142 Beiträge\n07. Jul 2018 3\nIch finde das Konzept sehr interessant. Ich wünsche euch viel Erfolg und sicher läuft man sich im RP mal über den Weg :)\n*Ein unkreativer Push für ein kreatives und solides Gildenkonzept.*\n07. Jul 2018 4\nWunderbar! Piraten! Plünderer! Gegenspieler!\nEs ergibt sich sicher mal die Gelegenheit eines Aufeinandertreffens.\n08. Jul 2018 1\nDas "Gezeitengrauen" nimmt so langsam an Fahrt auf und konnte gestern erfolgreich ihr erstes kleines RP-Event starten.\nGanz im Gegensatz zu unseren Prinzipien waren diesmal wir es, die Angst und Schrecken erfuhren und sich in einer scheinbar aussichtslosen Lage befanden. Doch die Winde des Schicksals (und ein launischer Zwerg) waren uns gewogen, sodass uns erfolgreich die Flucht gelang.\nNun da sich die Wogen erneut geglättet haben dürstet es unserer kleinen Mannschaft nach Rache - und neuen, spannenden Abenteuern! :)\nTyrae <Daelins Stolz> 110 Mensch Jägerin 15085 641 Beiträge\n08. Jul 2018 (Bearbeitet) 2\nIrgendwann.. wenn die Daelins Stolz ne Aktive und echte Gilde ist...\nmachen wir dinge! Mit Kanonen! In eure Richtung!\n09. Jul 2018 1\n08.07.2018 22:58Beitrag von Tyrae\nNa, hoffentlich dauert das nicht zu lange. Unsere Klingen warten nur darauf, sich mit den euren zu kreuzen, bei Neptulons Bart! >:)\nZortea 37 Leerenelfe Schurkin 0 837 Beiträge\n"Hmm.. Euch beklau ich auch noch." ...denkt sich Zo als sie ein Schiff in den Hafen einlaufen sieht.\n12. Jul 2018 2\nBlitz und Donner ihr Seebären.\nFür mich persönlich eines der besten Ideen die ich hier seit langen mal lese.\nMal schauen ob ich einen Char frei bekomme und auch die Zeit finde bei euch mal anzulegen. Alle Damen hoch.\nWollten die Wachen doch tatsächlich unser Schiff im Hafen von Sturmwind für den kommenden Krieg verwenden! Das konnten wir natürlich nicht auf uns sitzen lassen - ich meine, was ist ein echter Seeräuber ohne ein Schiff?\nAlso rasch einen Plan ausgeheckt, falsche Kostüme sowie einige gefälschte Papiere besorgt - und schon stand der Rückeroberung unseres Schiffes nichts mehr im Weg. Diese stellte sich als recht erfolgreich heraus, aber auch als brandgefährlich... zumindest für den Sturmwinder Hafen.\nMacht die Schotten dicht - hisst die Segel - verstaut den Rum!\nDas "Gezeitengrauen" kehrt zurück auf See.\n16. Jul 2018 (Bearbeitet) 1\nEventplanung | Festlegung Stützpunkte | Kommunikation mit Gilden | Mannschaftsmanagement\nNeu! Maat Neu!\nMitglied des engsten Kreises | Maßgebliche Entscheidungsbeteiligung | Stellvertreter des Kapitäns\nBeratende Funktion (Militär / Logistik / Sonstiges)\nAhrr, ihr Leichtwassermatrosen.\nWir kommen schon bald nach Nordend, um fähige Seemänner und -frauen für unsere Mannschaft zu werben. Das Leben als waschechter Pirat klingt reizvoll für dich? Dann wirf hier mal einen Blick drauf:\nWir freuen uns über jeden, der dem Ruf der Gezeiten folgt!\nGez.: Kapitän Mieshko und die gesamte Mannschaft der "Hymdalls Hammer"\nDer ursprüngliche Beitrag wurde angepasst und präsentiert sich nun kompakter und übersichtlicher. Besonders folgende Bereiche wurden bearbeitet:\n- Aufnahmekriterien (Rassen / Klassen / Einschränkungen)\nViel Spaß beim (erneuten) Lesen!\nBlitze zuckten am Horizont, Regenschleier peitschten über den Himmel und ein eisiger Nordwestwind zerrte an Segeln und Tauwerken der "Hydmalls Hammer". Die angeheuerten Dockhelfer wurden nervös und beeilten sich damit, das Deck zu sichern und das Schiff, welches gemächlich im Hafen von Beutebucht vor sich hin dümpelte, auf einen Sturm vorzubereiten.\nVon alledem bekam Mieshko nichts mit. Alleine in seiner geräumigen Kapitänskajüte und in eine schmutzige Decke gehüllt kritzelte der junge Seeräuber im Licht einer blakenden Kerze in einem Stoß Pergamenten herum. Es war schon sehr spät und die Worte und Zahlen, die seine Feder hinterließ, verschwammen zunehmend vor seinen Augen. Seufzend rieb er sich die müden Augen - so gerne er auch zu Bett gehen würde, er musste diese Listen noch vor Sonnenaufgang fertig bekommen. Nie im Traum hätte er damit gerechnet, dass die Aufgaben, die seine Position mit sich brachten, ihn derart fordern würden, und erneut verfluchte er sich selbst für seine Unerfahrenheit.\nEin lautes Klopfen an der Türe riss ihn aus seinen Gedanken. Froh über die ungewollte Abwechslung hob er den Kopf. "Herein!"\nKurz darauf trat Bramik in die Kajüte. Haar und Bart des Zwerges fielen in nassen Strähnen herab und auf seinem Gesicht lag der Ausdruck grimmigen Unbehagens. Unwillkürlich schmunzelte Mieshko, während Bramik sich ächzend auf einen Stuhl vor seinem Tisch fallen lies.\n"Na, wir haben wohl in Kleidern gebadet?", meinte Mieshko.\n"Spar' dir das, Kapitän", brummte Bramik zur Antwort. "Is' 'n verdammtes Unwetter draußen".\nLächelnd stand Mieshko auf und ging hinüber zu einer kleinen Kommode, öffnete sie uns kehrte anschließend mit einer Flasche Rum und zwei Holzbechern zum Tisch zurück. "Ein Schlummertrunk, Bramik?", fragte er, während er sich bereits etwas davon einschenkte.\n"Danke, Junge, jetzt nicht", brummte der Zwerg.\nMieshko hielt inne und sah Bramik irritiert an. Es war das erste Mal seit sie sich kannten, dass der bärtige Matrose einen Schluck ablehnte. Auch der Blick, mit dem der Zwerg den jungen Kapitän musterte, mutete ihm seltsam an. Das Lächeln schwand von seinem Gesicht. "Was ist los?", wollte er wissen.\nBramik seufzte und lehnte sich in seinem Stuhl vor, Wassertropfen benetzten Mieshkos noch frischen Aufschriebe. "Wir haben 'n Problem", sagte er ernst. "Die Nummer, die du im Hafen von Sturmwind abgezog'n hast, Junge - is' natürlich nich' unbemerkt geblieb'n. Himmel, was hast du dir eigentlich dabei gedacht, he? Den verdammten Steg in die Luft zu jagen?"\nMieshko erwiderte nichts sondern starrte den Zwerg nur weiterhin an.\n"Tatsache is'...", schnaufte Bramik, indem er sich wieder zurücklehnte, "... jemand hat sich an die Leute vom SI:7 gewandt - und die hab'n laut meinem Informanten 'nen verfluchten Spion hierher entsandt. Soll wohl näheres über den Knaben herausfinden, der in die Sache verwickelt ist... also dich!"\nLangsam nickte Mieshko und senkte den Blick, während er scharf nachdachte. Als er seine Augen wieder auf Bramik richtete leuchtete ein merkwürdiges Feuer darin. "Ist die "Hymdall" bereit, in See zu stechen?", raunzte er.\n"Wo denkste hin, Kapitän?", entgegnete Bramik und griff nun doch nach seinem Becher. " 's braut sich 'n Sturm zusammen - wir würd'n absaufen, bevor wir auch nur aus'm Hafen raus wären."\n"Wir müssen es riskieren", meinte Mieshko, stand auf und straffte sich. "Die "Hymdall" ist Heimat - wir können sie nicht zurücklassen. Geh' schon einmal vor, informiere die Mannschaft und bereite die Ablegeprozedur vor. Ich komme gleich nach."\n"Aye Käpt'n!", antwortete Bramik, leerte seinen Becher und erhob sich ebenfalls. "Was soll ich den Männern sagen?"\n"Dass wir angegriffen werden!", knurrte Mieshko. "Und dass ich nicht vorhabe, mich kampflos zu ergeben!"\nOOC: Vor kurzem erhielten wir die Information, dass jemand Wind von unserer Unternehmung bekommen und es nun auf uns abgesehen hat. Gedungene Mörder, Attentäter - wer weiß, was uns erwartet? Allerdings wird sich das "Gezeitengrauen" nicht einfach so überrumpeln lassen! IC haben wir Beutebucht verlassen und befinden sich nunmehr auf der Flucht. In stiller Abgeschiedenheit planen wir unsere Rache und warten nur darauf, zum Gegenschlag auszuholen.\nEstus <Legion der Ewigkeit> 120 Zwerg Schurke 7470 7 Beiträge\nSo ungefähr im Morgengrauen, eine Szene in der Altstadt von Sturmwind.\nMit einer zielsicheren Bewegung reißt sich die in dunkler Rüstung gehüllte Gestalt ein Emblem von ihrem Kragen als sie das Gebäude der SI:7 verlässt. Mit schnellen Schritten und leise fluchend bahnt sich die Halbelfe ihren Weg durch einige verschlungene Gassen.\nIhr Verstand rasst, als sie das letzter Gespräch mit Meister Shaw immer und immer wieder durchspielt. "Es ist vorbei, soviel ist klar. Ich werde mich an keinem sinnfreien Völkermord beteiligen und auf die Befehle eines Königs hören der noch grün hinter den Ohren ist!" Shaw hatte nur die rechte Augenbraue hochgezogen und mit einem "Esrin, du bist die letzte meiner Agenten, denen ich erklären muss was deine Worte und deine Entscheidung für Konsequenzen nach sich ziehen werden....das weißt du!" .\nEsrin schluckt kurz, ja, ihr impulsiver Charakter war durchaus ein Problem und oftmals hatte sie ihre Worte bereut. Dieses Mal allerdings nicht.\nSie hatte nur genickt, sich auf dem Absatz umgedreht und das Arbeitszimmer von Meister Shaw verlassen.\nNach einiger Zeit finden ihre Schritte ein jähes Ende als sie, in Gedanken versunken, fast das Ende der Docks erreicht hat. Ihr Blick schweift über die aufgehende Sonne, langsam über ihre rechte Schulter.\n"...und ich wollte mich gerade schon wundern wann er die ersten schicken wird." Ein Lächeln huscht über ihre Lippen.\n" Ach Shaw, du wusstest doch das es nicht so einfach werden wird, oder?"\nMit Stolz erfüllter Brust betrachtet Mieshko, wie sich die "Hymdalls Hammer" sanft auf den Wellen auf und ab bewegt. Die Luft ist erfüllt von Illujendras wohlklingenden Befehlen und Bramiks wüstem Gebrüll, während sie und die anderen das Entladen des Schiffes koordinieren, das Streichen der Segel beaufsichtigen und die Errichtung eines provisorischen Erstlagers überwachen. Mit einem grimmigen Nicken wendet sich Mieshko um, blickt hinauf auf das weite Blau des Meeres und denkt daran, was sie zurücklassen mussten. Für einen kurzen Moment verengen sich seine Augen vor Wut, als er an das ruhige Leben in Beutebucht zurückdenkt. Dann jedoch huscht ein Lächeln über seine Züge. Mögen sie auch vertrieben und ihrer sicheren Umgebung beraubt worden sein... eines konnte man seiner Mannschaft allerdings nicht nehmen: ihre Freiheit!\nOOC: Dem "Gezeitengrauen" ist erfolgreich die Flucht aus Beutebucht gelungen! Auch konnten wir unsere Irrfahrt über stürmische Gewässer erfolgreich hinter uns bringen und einen neuen, sicheren Stützpunkt beziehen... Wo sich dieser befindet ist allerdings ein Geheimnis ;) Seht euch vor, ihr Hafenstädte - fürchtet die Gezeiten!\n"Das ist es also, ja?" Mit gerunzelter Stirn hob Varis das schimmernde Mineral hoch und hielt es sich zur Betrachtung vors Gesicht. "Es ist hübsch, keine Frage... aber muss man deswegen gleich einen ganzen Krieg anzetteln?"\n"Hrrr, was versteht ein Mutant schon von solch'n Dingen?", maulte Bramik, während er seine Axt mit Gewalt aus dem Rücken des toten Orks riss. Blutstropfen flogen auf wie ein Schwarm Seevögel, nieselten auf den weißen Sand und verfehlten Varis nur um Haaresbreite. Fauchend schoss die Leerenelfe empor und funkelte Bramik böse an. Dieser schenkte ihr ein gehässiges Grinsen und watschelte dann zu dem jungen Mann hinüber, der bislang schweigend auf einer nahen Düne gestanden hatte.\n"Was'n los, Kapitän?", fragte der Zwerg leichthin, stellte sich neben ihn und stützte sich lässig auf seine Breitaxt. "Genießte die Aussicht? Oh ja, 'n schönes Bild, wie sich Horde und die Blauen gegenseitig an die Gugel geh'n..."\nMieshko nickte, blieb jedoch ernst. "Irgendetwas sagt mir, dass da was auf uns zukommt, Alter", meinte er nach einer Weile, in der er dem Grollen der Kriegsmaschinen und der Schreie der Kämpfenden gelauscht hatte. "Dieser Krieg könnte die Welt, wie wir sie kennen, in den Grundfesten erschüttern -"\n"Maaaann, jetzt quassel nich' wieder so geschwoll'n daher, Junge", unterbrach ihn Bramik barsch. "Hilf Varis un' mir lieber dabei, das Zeug hier einzusamm'ln, bevor sich's jemand ander's greift!"\n"Aye", gab Mieshko zur Antwort, setzte ein Grinsen auf und wischte sich seinen bluttriefenden Säbel an der Hose ab. "Was auch immer es ist - ich wette, jemand wird uns einen Haufen Schotter zahlen für dieses... Azerith."\nOOC: Auch unsere Mannschaft ist inzwischen an der Dunkelküste angekommen... vielleicht weniger, um die Horde zu bekämpfen als mehr, um sich unbemerkt die Taschen vollzustopfen. Sollen Orks und Nachtelfen sich doch bekämpfen - was dabei übrig bleibt nehmen wir! Arrr!


Das Theater um das Gurlitt-Erbe | kurier.at\nSchauspieler Udo Samel als Cornelius Gurlitt\nDas Theater um das Gurlitt-Erbe\nDeutschland agiert hilflos, bisher sind nur vier der rund 1500 Werke NS-Raubkunst.\nDie Schockstarre der Deutschen hält an. Am 28. Februar 2012 wurden in der Wohnung von Cornelius Gurlitt im Münchner Stadtteil Schwabing etwa 1200 Kunstwerke beschlagnahmt.\nDie Zollfahnder glaubten, dass die Gemälde und Grafiken in der NS-Zeit gestohlen worden sein mussten. Denn der Vater des sonderbaren Mannes, Hildebrand Gurlitt, war ein Kollaborateur der Nationalsozialisten gewesen: Der Kunsthändler hatte den Auftrag erhalten, die aus den deutschen Museen verbannte "Entartete Kunst" ins Ausland zu verkaufen. Zudem war er ein Haupteinkäufer für das geplante Hitler-Museum in Linz und am NS-Kunstraub in Frankreich beteiligt.\nDoch hatten die Fahnder überhaupt eine rechtsstaatliche Legitimation für die Beschlagnahme? Sie konnten Cornelius Gurlitt nichts anderes als Steuerhinterziehung vorwerfen. Und sie wussten auch nicht, was sie mit der heißen Ware tun sollten.\nDie Angelegenheit wurde vertuscht. Mehr als eineinhalb Jahre später, im November 2013, berichtete das Magazin Focus über den spektakulären "Schwabinger Kunstfund". In München wie in Berlin war man in hellster Aufregung – mit triftigem Grund übrigens: Dem Themenkomplex Kunstrückgabe, seit Ende 1998 in Österreich gesetzlich geregelt, hatte man sich in Deutschland nicht ernsthaft gestellt. Und nun gab es ein geradezu monströses Problem.\nDer Masse nicht Herr\nAls ersten Schritt gründete man die "Taskforce Schwabinger Kunstfund" unter der Leitung von Ingeborg Berggreen-Merkel. Ende Jänner 2014 gab die Arbeitsgruppe bekannt, dass man 458 Objekte als mögliche Raubkunst identifiziert habe. Die Gemälde, Zeichnungen und Grafiken wurden im Internet auf www.lostart.de veröffentlicht, damit sich Anspruch-steller melden konnten.\nDoch die Taskforce ist nur ein international besetztes Beratungsgremium. Ihr gehört die Wiener Provenienzforscherin Sophie Lillie, entsendet von der Jewish Claims Conference, an. Die Prüfung der Werke wurde der Arbeitsstelle für Provenienzrecherche in Berlin übertragen. Schon bald stellte sich heraus, dass diese der Masse an Bildern nicht Herr werden kann: CDU-Kulturstaatsministerin Monika Grütters ließ im Sommer 2014 die Stiftung "Deutsches Zentrum Kulturgutverluste" gründen.\nIn der Zwischenzeit waren auch jede Menge Kunstwerke in Gurlitts Haus in Salzburg gefunden worden. Der 81-jährige Mann erklärte sich bereit, alle nachweislich geraubten Objekte zurückzugeben. Die Beschlagnahme der Münchner Sammlung wurde am 9. April 2014 aufgehoben, doch Gurlitt bekam seine geliebten Bilder nicht mehr zu Gesicht: Er starb am 6. Mai. Seine Sammlung vermachte er dem Kunstmuseum Bern. Es steht aber noch nicht fest, ob das Museum die Bilder tatsächlich erhält: Eine Cousine von Gurlitt erhob Einspruch gegen das Testament, das Verfahren läuft noch.\nWas hat der Kunsthändlersohn aber konkret hinterlassen? Über den Münchner Bestand gibt die Taskforce Auskunft: Insgesamt gibt es (siehe Grafik) 1258 Kunstwerke; zwei Fünftel davon sind sicher keine Raubkunst: 276 Werke stammen aus der Familie, 231 Werke "entarteter Kunst" hatte Hildebrand Gurlitt nicht ins Ausland verkauft, sondern von den Museen für sich selber erworben.\nWeitere zwei Fünftel könnten NS-Raubkunst sein: Zu 104 der 499 Werke gingen Rückgabeforderungen ein. Und bei 252 Objekten konnte bisher noch keine Zuordnung getroffen werden.\nWeit unklarer ist der Salzburger Bestand. Das Kunstmuseum Bern veröffentlichte die Werke, 239 an der Zahl, auf seiner Homepage. Es gibt 40 Ölgemälde – von Jan Brueghel dem Älteren, Paul Cézanne, Gustave Courbet, Paul Gaugin, Edouard Manet, Claude Monet, Pierre-Auguste Renoir, Paul Signac und anderen. Hinzu kommen etwa 100 Arbeiten auf Papier und ebenso viele Grafiken.\nWie groß ist die Zahl der Werke, die NS-Raubkunst sein dürften? Michèle Thüring, die Pressesprecherin des Museums, gibt sich wortkarg: "Aufgrund des laufenden Rechtsprozesses können wir derzeit leider keine Informationen herausgeben." Bekannt ist nur, dass Camille Pissarros "La Seine vue du Pont-Neuf, au fond le Louvre" vom Museum als Raubkunst eingestuft wurde. Und die Taskforce bestätigte die Entziehung in der NS-Zeit.\nVom Schwabinger Bestand sind bis dato drei Werke Raubkunst: Die Zeichnung "Das Klavierspiel" von Carl Spitzweg hatte einst Henri Hinrichsen gehört; das Ölgemälde "Sitzende Frau" von Henri Matisse aus 1921 wurde im Mai an die Erben nach Paul Rosenberg zurückgegeben; restituiert wurde auch "Zwei Reiter am Strand" von Max Liebermann: Die Erben nach David und Charlotte Friedmann brachten das Gemälde bei Sotheby’s ein, es wurde Ende Juni um rund 2,6 Millionen Euro versteigert.\nInsgesamt ist die Ausbeute mager. Es hagelte daher Krirtik, etwa von den Grünen. Ruediger Mahlo, Direktor der Claims Conference, meint: "Die Ergebnisse bleiben weit hinter unseren Erwartungen zurück. Unser Eindruck ist, dass es innerhalb der Taskforce Kommunikations- und Koordinierungsprobleme gibt, und dass insbesondere die vorhandene hervorragende Expertise vieler Mitglieder von der Taskforce-Leitung nicht abgerufen wurde."\nMatthias Henkel, Pressesprecher der Taskforce, hält dagegen: "Provenienzrecherche ist ein schwieriges und langwieriges Unterfangen. Experten hatten schon frühzeitig darauf hingewiesen, dass angesichts der Vielzahl der Kunstwerke eine umfassende Recherche in zwei Jahren nicht möglich ist."\nFür Verwunderung sorgt daher die Entscheidung von Grütters, die Taskforce mit Ende des Jahres aufzulösen. Laut Henkel sei die Arbeit ursprünglich auf ein Jahr befristet gewesen: "Wenn nun die Taskforce endet, bedeutet das nicht, dass auch die Arbeit beendet wird." Das Gremium werde einen Abschlussbericht mit Empfehlungen vorlegen. Und für den noch verbleibenden Forschungsbedarf solle es, so Grütters, ein Folgeprojekt im Zentrum Kulturgutverluste geben.\nRektorin Eva Blimlinger, Chefin der österreichischen Kommission für Provenienzforschung, meint, es sei unerheblich, ob die Arbeit im Rahmen der Taskforce erledigt werde oder außerhalb. Die Forschung müsse jedoch ausgebaut werden: Beim gegenwärtigen Tempo würde sich die Sache ansonsten noch über Jahrzehnte hinziehen.\nTempo bewies der britische Dramatiker Sir Ronald Harwood: Er schrieb über Cornelius Gurlitt ein Stück, das Anfang Oktober in Berlin uraufgeführt wurde – mit einem bejubelten Udo Samel als naiver Sammlersohn.\n( kurier.at ) | Stand: 10/18/2015, 10:44


Zeitstrafe im Jugendbereich - Fußball - Fußballschiedsrichter-Forum\nZeitstrafe im Jugendbereich\nda ich morgen mein erstes Spiel habe, habe ich nochmal kurz eine Frage. Wie zeigt man die Zeitstrafe (5min) an? Und es gilt: Gelb --> Zeitstrafe --> Rot , bzw. gleich Zeitstrafe?\nDie Zeitstrafe zeigst Du an, indem Du die Hand mit den abgespreizten Fingern hoch in die Luft streckst. Bitte nicht so: ( )\nDie Zeitstrafe ersetzt im Jugendbereich die gelb/rote Karte und ist kein Ersatz für einen Feldverweis auf Dauer (glatt rot)\nBei einem zweiten verwarnungswürdigen Vergehen gibt es die Zeitstrafe (Spieler hat bereits gelb und macht ein weiteres Vergehen, für das es gelb gibt).\nMacht dieser Spieler ein weiteres verwarnungswürdiges Vergehen nach einer Zeitstrafe, bleibt nur der Feldverweis (rot).\nDie Zeitstrafe kann auch ohne vorherige Verwarnung ausgesprochen werden.\nAuch ein Feldverweis kann bei entsprechendem Vergehen ohne vorherige Strafe ausgesprochen werden (wenn beispielsweise ein Feldspieler durch ein Handspiel im Strafraum ein Tor verhindert).\nWichtig: Nach einer Zeitstrafe ist eine Verwarnung (gelbe Karte) nicht möglich!\nIch wünsche Dir viel Erfolg beim ersten Spiel und das Du die persönlichen Strafen nicht brauchst. Bleib locker, Du schaffst das.\nIch möchte hier mal nachfragen: GurkenKäse, habt ihr das im Neulingslehrgang nicht gelernt? Oder hast Du's einfach nur vergessen? Gab/gibt es nichts schriftliches vom Neulingslehrgang, wo man das hätte nachlesen können...?\nWie man es anzeigt, soweit ich weiß, nicht. Das andere schon, wollte nur nochmal nachfragen, um sicherzugehen. Entschuldigung, falls das irgendwie störend oder so war.\nEinmal editiert, zuletzt von Stefan ( 20. März 2017 ) aus folgendem Grund: Komplettzitat entfernt, da Folgepost\nZitat von GurkenKäse\nEntschuldigung, falls das irgendwie störend oder so war.\nFrag nur wenn Du etwas nicht weist. Hier bekommst Du immer kompetente Antworten.\nEs gibt also keine Dummen Fragen, sondern nur Dumme Antworten.\nAlso lieber Fragen als nachher auf dem Feld irgendwelchen Bockmist verzapfen\nIch denke, die Kollegen sind weniger erstaunt darüber, das Du nachfragst sondern eher irritiert darüber das Du das (leider) offenbar Fragen musst. Denn hierbei handelt es sich um sogenannte Basics, die einerseits ausgebildet werden sollten und andererseits bei einem halbwegs gutem Coaching gar nicht erst auftauchen.\nStöber mal etwas im Forum und Du wirst immer wieder Themen finden, die sich mit der Ausbildung und dem Coaching neuer Schiedsrichter befassen.\nWenn man dann bei den Beiträgen der Kollegen mal etwas zwischen den Zeilen liesst stellen diese nur fest, das Du vermutlich bei Deiner ersten Spielleitung etwas alleine gelassen wirst.\nIch wundere mich des öfteren, dass Jungschiedsrichter, die zunächst vorrangig in Jugendspielen eingesetzt werden, anscheinend nicht 100% auf diese Einsätze vorbereitet werden. Insbesondere da es in den einzelnen Klassen im Jugendbereich viel mehr Details zu beachten gibt als bei den "Erwachsenen"!\nDas fängt bereits beim Spiel(feld)aufbau an. Da wird manchmal "alles mögliche" mit Plättchen und Hütchen vom Großfeld abmarkiert, und wenn man dann mal Soll und Ist vergleicht wundert man sich, dass anscheinend keiner in die Spielfeldmaße der Durchführungsbestimmungen geschaut hat...\nUnd wie Sixth schon geschrieben hat: lieber 1x zu viel fragen wie zu wenig. Denn wenn Spieler/Trainer/Betreuer das Regelwerk besser kennen als der Schiedsrichter, wird's peinlich!\nZitat von Altschiri\nZum Glück gibt es ja euch, die mir helfen können!\nUnd, wie war denn nun Dein erstes Spiel? Alles glatt gegangen? Und das wichtigste: hat es Dir Spaß gemacht?\nDas erste Spiel war gut. Alles lief rund, kein Gemeckere o.ä.\nIn der ersten Spielhälfte war ich noch nicht immer ganz auf der Höhe, aber, laut Patenaussage, war es in der 2HZ eine sehr gute Steigerung. Mein Pate hat mir auch mitgeteilt, nach dem Spiel, dass er mit mir zufrieden war und probiert mich in den Förderkader zu bringen. Ich empfand das sehr grandios!\nMit der Spielleitung und alles anderem (Eltern, ..) war ich auch zufrieden und es hat mir großen Spaß bereitet. Ich bin froh, dass ich mich für den Grundlehrgang / die Schiedsrichterei entschieden habe!!\nEinmal editiert, zuletzt von Stefan ( 22. März 2017 ) aus folgendem Grund: Komplettzitat entfernt, da Folgepost\nEin guter Anfang! Sei Dir aber bewusst, dass das nicht immer so sein wird. Es wird auch Spiele geben, wo Du froh bist dass sie vorbei sind (und wo Du den Kram am liebsten hinschmeißen würdest). Aber da muss man durch...\nEltern bei Jugendspielen, die draußen mehr Ehrgeiz entwickeln als die Kids auf dem Platz, können eine "spannende" Sache sein.\nEs wird auch Spiele geben, wo Du froh bist dass sie vorbei sind (und wo Du den Kram am liebsten hinschmeißen würdest)\nund das schon nach einer Viertelstunde Spielzeit und Du Dich fragen wirst, warum Du Dir das antust und wieso die Uhr heute so furchtbar langsam läuft ...\nIhr könnt ja Mut machen\nWird es geben, mache mir da allerdings kein Kopf, da für mich der grundsätzliche Spaß an der Schiedsrichterei am Wichtigsten ist.\nZitat von A_Kappi\nEine Frage dazu noch: Morgen D-Jugend Spiel.\nDort gilt die Zeitstrafe ja auch, da die ja auch Kleinfeld (o. verkürztes Großfeld? Bin mir da grad nicht sicher) spielen, oder?\nJa, die Zeitstrafe gilt dort auch.\nBetreffend der Spielfeldgröße gibt es Verbandsspezifische Unterschiede. Bei uns (FV-Rheinland) gibt es verschiedene D-Jugend-Staffeln:\nSiebenermannschaft (7 gegen 7), die auf der Hälfte des Großfeldes spielen, oder Neunermannschaften, die von 16er zu 16er spielen.\n...und auch hier gibt es (wiederum) Sonderfälle zu beachten. So hat unser Verein erreicht, dass wir D-Jugend-Neunerfeld quer (also über die Breitseite) des Großfelds spielen dürfen, obwohl das abmarkierte Kunstrasenfeld etwa 2m zu schmal ist. Dies ist auch der Tatsache geschuldet, dass der Verein stolze 5 D-Jugendmannschaften aufweist, so dass am Spieltag häufig zwei Spiele parallel auf dem, Großfeld quer stattfinden...\nErgänzung: Da hier in letzter Zeit immer wieder Fragen auftauchen, die m.E. eigentlich "nicht sein dürften" (aber trotzdem sinnvoll sind, weil anscheinend die Informationen nicht vorliegen), möchte ich die Gelegenheit nutzen und einfach mal beispielhaft die für Darmstadt gültigen Durchführungsbestimmungen für Jugendspiele der aktuellen Saison verlinken:\nHier die verbandsspezifischen (Verband = Hessischer Fußballverband) durchführungsbestimmungen für Jugendspiele:\nQuelle --> http://www.hfv-online.de/spiel…chfuehrungs-bestimmungen/\nBeispiel: D-Jugend ("D-Junioren") --> http://www.hfv-online.de/filea…en_D-Junioren_2016-17.pdf\nAchtung: Ggf. sind abweichende (!) kreisspezifische Regelungen zu berücksichtigen. In o.g. verlinkten pdf-Datei ist deshalb auch der Satz zu finden:\nSpielfeldmaße 9er-Feld: Grundsätzlich gelten die von den Kreisjugendausschüssen in den dortigen Durchführungsbestimmungen festgelegten Spielfeldgrößen.\nMan muss sich also auch die Durchführungsbestimmungen des zuständigen Kreisjugendausschusses besorgen, denn hier gilt: "Unter sticht Ober".\nIn meinem Beispiel "Darmstadt" findet man diese Details dann hier:\nQuelle --> http://www.kja-darmstadt.de/html/spielbetrieb_.html\nDetails: --> http://www.kja-darmstadt.de/Du…timmungen_2016-17_neu.pdf\nHier findet man dann auch (neben den Spielfeldgrößen) die wichtigen Details, welche Regeln (Rückpass, Abseits, Rückwechsel, usw.) in Kraft sind und welche nicht, und wie mit Spielerpässen (oder nicht vorhandenen Spielerpässen) umzugehen ist, und z.B. auch was bei Ausfall des elektronischen Spielberichtes zu tun ist.\nDas ganze gehört zum Handwerkszeug des Schiedsrichters. Wenn ich ein Jugendspiel pfeife, muss ich diese Bestimmungen kennen und anwenden.\nBeachte ich das nicht, ist das aus meiner Sicht eine schlechte Spielvorbereitung!\nMan muss das nicht auswendig lernen. Einfach Ausdrucken und Mitnehmen. In der SR-Kabine habe ich immer Zeit (und Ruhe) bei Unsicherheit/Unklarheit nachzulesen.\nEs kommt öfters vor als man denkt, dass plötzlich ein Trainer/Betreuer (meist von der gegnerischen Mannschaft) auftaucht und sagt "Schiri, hast Du gesehen, das und das und das stimmt hier nicht". Dann muss der SR in der Lage sein, die Aussage des Trainers zu bewerten. Ist man sich nicht sicher, ob dieser Trainer Recht hat oder nicht, ist es kein Problem zu sagen "Ich kümmere mich drum" (und dann liest man in Ruhe in der Kabine nach, was richtig ist). Peinlich ist es wenn man zugeben muss "sorry, da kenne ich mich leider nicht aus".\nEDIT: und speziell für Gurkenkäse interessante Seiten\n2 Mal editiert, zuletzt von Altschiri ( 28. März 2017 )


Wahl im Bezirk Liezen - Ennstal: Bürgerlisten feiern Sensations-Triumphe | krone.at\n28.06.2020 21:15 |\nHermann Trinker, Bürgermeister in Schladming\nParteiwechsel und Leitspital: Turbulenzen in WM-Stadt Schladming wurden der ÖVP bei Wahl zum Verhängnis. Auch in Haus und Ramsau erobern Bürgerlisten die absoluten Mehrheiten. Ein Überblick über den Bezirk Liezen.\nErdbeben in der WM-Stadt Schladming: Der Poker der ÖVP ist nicht aufgegangen, der von der Bürgerliste Schladming Neu zu den Schwarzen gewechselte Siegfried Keinprecht wurde nach wenigen Monaten auf dem Bürgermeistersessel abgewählt (-15%). Sein früherer Listen-Kompagnon Hermann Trinker siegte klar mit 52%. In der Nachbargemeinde Haus dasselbe Debakel für die ÖVP: Hier hat nun die Unabhängige Liste Haus für Alle die „Absolute“. Und in Ramsau räumte Ernst Fischbacher mit seiner Liste ab und hält nun bei 66 Prozent.\nVerhaltene SPÖ-Freude in Liezen\nDie Liezener Bürgermeisterin Roswitha Glashüttner darf sich verhalten freuen: Die SPÖ verliert zwar drei Prozentpunkte, bleibt aber mit 44% in Führung. Die ÖVP schließt auf: Sie hält nun bei 37%. Im Gemeinderat würden nun die Stimmen der ÖVP und beispielsweise der FPÖ und einer Bürgerliste reichen, um Glashüttner zu überstimmen.\nSpannung im Ausseerland\nDas Duell zwischen dem „Alten“ und dem „Neuen“ in Bad Aussee ist entschieden: ÖVP-Amtsinhaber Franz Frosch triumphierte über seinen Vorgänger Otto Marl, der seine Politik-Pension beendet hatte und wieder für die SPÖ ins Rennen ging. Die ÖVP holte 55%, die SPÖ 28%. In der Nachbargemeinde Altaussee brachen die Schwarzen hingegen ein und verlieren 33%.\nSelzthal geht für Genossen verloren\nEinen Schlag in die Magengrube gab es für die SPÖ in der Eisenbahnergemeinde Selzthal. Jahrzehntelang rote Hochburg, verlor man diesmal 31% an die ÖVP, die mit 51% Nummer eins ist. Ein ähnliches Bild in Admont: SPÖ-Bürgermeister Hermann Watzl verlor 17%, die ÖVP gewann 19% und ist stärkste Partei. Immerhin: In Bad Mitterndorf triumphierte die SPÖ.\nIn Rottenmann, wo sich ÖVP-Bürgermeister Alfred Bernhard in der Leitspital-Frage gegen die Landespartei gestellt und für den LKH-Erhalt gekämpft hatte, schaute ein riesiges „Dankeschön“ der Bevölkerung heraus: plus 20% und knapp die Hälfte der Stimmen!


HOF Hall of Fame Reverb Toneprint Enabled\nDas TC Electronic Hall of Fame ist ein wahres Reverb-Schlachtschiff. Elf verschiedene Halltypen mit regelbarem Decay und FX Lev... Alle Artikelinfos\nHall Effektpedal mit elf Sound-Modes und TonePrint Funktion\nSichere dir jetzt das TC ELECTRONIC Hall of Fame Reverb im unschlagbar günstigen MUSIC STORE Deal!\nDas TC Electronic Hall of Fame ist ein wahres Reverb-Schlachtschiff. Elf verschiedene Halltypen mit regelbarem Decay und FX Level, sowie zwei Pre-Delay Zeiten bieten Dir den Überblick über die Welt der verschiedensten Reverberationseffekt der Musikwelt. Während mit Spring- und Plate-Reverb die klassischen Studio-Effekte zur Verfügung stehen, liefern Room, Hall und Church natürliche Simulationen unterschiedlicher Hall-Räume. Für modernste Ambient-Sounds stehen außerdem Modulated Reverb, Ambient, Gate und Tile bereit.\nMit TonePrint zum Sound der Stars\nDas TC Electronic Hall of Fame Reverb im Überblick:\n10 Reverb-Modes: Room, Hall, Spring, Plate, Church, Mod, LoFi, Tile, Ambient, Gate\nWählbare Pre-Delay Zeit (Short/Long)\nRegler für Tone, Decay und FX Level\nTonePrint Funktion zum aufspielen von maßgeschneiderten Sounds\nIm Video: Das TC Electronic Hall Of Fame Reverb Pedal\nBewertung von: Timusch am 28.2.13Bewertung entfernen Bewertung bearbeiten\nAbsolut spitzenmäßiger kleiner Bodentreter. Unkaputtbar, True Bypass und Stereo-In-und Ausgänge. Für mich sind die Stereo-Ins wichtig, um z. B. einen Stereo-Chorus davorschalten zu können. Die Halltypen toppen um Längen auf jeden Fall das meiste, was so in Amps eingebaut wird. Alle nötigen Features zur Reglung von Intensität, Halllänge und sogar des Tons machen es möglich, jedes Setup zu bedienen. Das Geld lohnt sich!\nBewertung von: decaynews am 4.2.17Bewertung entfernen Bewertung bearbeiten\nFunktioniert super. Ich habe ein günstiges Reverb-Pedal für meinen Synthesizer gesucht (0-Coast). Nach gründlicher Recherche bin ich auf das TC HOF gestossen. Es gibt natürlich noch "bessere" Reverb-Pedale aber was das Preis-Leistungs-Verhältnis angeht, gibt es wenige andere Pedale die in Frage kommen. Auch das Tone-Print Feature finde ich praktisch, da man dadurch einen eigenen Reverb Effekt mit selbst ausgewählten Parametern bestimmen kann. Lediglich die Rasterung am Effekt-Auswahl-Regler könnte etwas mehr Feedback geben, es gibt kein richtiges Einrasten am jeweiligen Effekt.\nHall Of Fame - klasse Gerät!\nBewertung von: Toni R. - Euskirchen am 29.7.15Bewertung entfernen Bewertung bearbeiten\nIch benutze den „Hall Of Fame“ nun schon einige Zeit und bin immer noch begeistert was der kleine Kasten so alles hergibt. Sehr viele Einstellmöglichkeiten lassen keine Wünsche offen, jede erdenkliche Art von Hall kann erzeugt werden.\nIch habe zwar keine Vergleichsmöglichkeiten mit anderen Geräten dieser Art, aber das brauch ich auch nicht, denn der „Hall Of Fame“ stellt mich voll und ganz zufrieden. TonePrint ist sicherlich ne gute Sache, bislang brauchte ich das aber nicht.\nIch betreibe den TC Electronic „Hall Of Fame“ nun zusammen mit dem TC Electronic „Flashback“, und kann nur sagen, diese Kombination ist wirklich gelungen. Mehr braucht man nicht für Echo/Reverb Effekte.\nFazit: Ein klasse Gerät, stabil und viele tolle Einstellmöglichkeiten, Preis-/Leistungsverhältnis ist hierbei noch akzeptabel. Tip: Zusammen mit dem „Flashback“ hat man alles was das Echo-Reverb-Herz begehrt. Absolut empfehlenswert!\nGruß, Toni R., Euskirchen\nNicht das billigeste Pedal aber...\nIch habe schon vorher die kleinere mini Version getestet und war schon damit super zufrieden. Im Liveeinsatz aber man braucht manchmal das Sound ( zB von Hall auf Room) zu ändern und mini Version von HOF könnte man das nur durch USB und mit Computer tun. Das Pedal gibt gar keine Geräusche hinzu , was mir sehr wichtig war. Bei allen TC Pedal ist das so. 100 mAh Power ist auch vollkommen reich das Pedal zu versorgen. Außerdem kostet nicht über 300 EUR und hat mehrere Einstellungsmöglichkeit. Mit Long Pre Delay lohnt sich auch etwas zu experimentieren. Klare Kaufempfehlung!\nBewertung von: Stefan Hiller am 19.6.16Bewertung entfernen Bewertung bearbeiten\nSehr gute Verarbeitung. Viele unterschiedliche Hallarten. Durch die Schnittstelle lassen sich weitere Hallsounds direkt und problemlos importieren. Sehr empfehlenswert. Das Gerät ist bei mir im Dauereinsatz....


Jusos erstatten Strafanzeige gegen AfD-Spitzenkandidaten › Jouwatch\n16. August 2017 Allgemein Kommentare deaktiviert für Jusos erstatten Strafanzeige gegen AfD-Spitzenkandidaten\nIm Namen des Volkes! Die Volksanwälte Brandner + Pohl (Bild: Die Volksanwälte)\nThüringen – Bei der Nachwuchsorganisation der SPD – den Jungsozialisten (Jusos) – geht die Aussicht auf ein Ende ihrer Karrierepläne offensichtlich nicht spurlos vorüber. Nun verdächtigen die Sozialisten in spe die Thüringer AfD-Spitzenkandidaten für die Bundestagswahl, Stephan Brandner und Jürgen Pohl, des Führens falscher Titel und erstatteten Strafanzeige wegen Missbrauch.\nDie beiden Thüringer AfD-Spitzenkandidaten für die Bundestagswahl, Stephan Brandner und Jürgen Pohl, beide Rechtsanwälte, können den zunehmenden Verlust der Rechtsstaatlichkeit durch die „Willkürherrschaft der Regierung Merkel“ nicht mehr länger hinnehmen und versuchen, das Machtkarussell von CDU und SPD zu beenden, indem sie gemeinsam für die AfD antreten. Auf ihrer Internetseite „Die Volksanwälte“ erklären die beiden, warum und wie sie „Im Namen des Volkes“ für dessen Interessen kämpfen möchten.\nWichtigtuerische Aktion aus der sozialistischen Kinderstube\nDie Jugendorganisation der SPD – die Jungsozialisten (Jusos) wollen im Werben von Brandner und Pohl das Führen eines falschen Titels erkannt haben und erstatteten am Montag Strafanzeige wegen Missbrauch einer ausländischen Berufsbezeichnung nach Paragraf 132a StGB bei der Polizei in Erfurt. Die SPD-Kinderstube beruft sich darauf, dass ein Volksanwalt ein, in Österreich tätiger parlamentarischer Ombudsmann, der zur Kontrolle der öffentlichen Verwaltung eingerichtet wurde, ist. Und das treffe ja, so die naseweise Schlussfolgerung, auf Brandner und Pohl nicht zu, so die Jusos, die es mit der Rechtsstaatlichkeit nicht so genau nehmen, wenn sie sich wieder einmal mit Linksextremisten aus den Reihen der steuerfinanzierten Antifa gemein machen (JouWatch berichtete).\nZudem, so die emsigen, kleinen SPDLer, seien die zahlreichen Plakaten und Großaufsteller der „Volksanwälte“ in Erfurt nicht auf den ersten Blick als Wahlplakate der AfD erkennbar. Statt dem sonst üblichen blau der AfD seien die Plakate von Brandner und Pohl in schwarz-weiß und ganz auf die beiden AfD-Kandidaten ausgerichtet. Erst auf der Homepage würden sich der Hinweis auf die AfD finden, so die rote Entrüstung.\nJusos ziehen das Nazi-Schwert\nUnd: Man prüfe zudem noch den Verstoß gegen das anwaltliche Werbeverbot laut der Bundesrechtsanwaltsordnung (BRAO). Denn: Brandner und Pohl sind beide Rechtsanwälte. In ihren Internetvideos würden sich die beiden als Kämpfer für soziale Gerechtigkeit darstellen. Daraus wollen die beiden laut den Jusos, die wie ihre großen Genossen glauben, dieses Engagement für sich gepachtete zu haben, nun im Bundestagswahlkampf politisches Kapital schlagen und durch die Kampagne nebenbei noch ihren Bekanntheitsgrad als Anwälte erhöht, so die Vermutung der Jungsozialisten.\nUnd außerdem: „Weiterhin erinnert ‚Volksanwälte‘ an den ‚Volksgerichtshof‘ der NS-Zeit, der für Schnellverfahren mit Todesurteilen berüchtigt war. In jedem Fall erscheint die Kampagne der AfD Thüringen ebenso misslungen wie ihre Kandidaten und Inhalte“, so die abgehalfterte und ausgelutschte Argumentation der Nachwuchssozialisten.\nNa, dann liebe Ju-, Schwu- und alle anderen -sos\nStephan Brandner, mittlerweile über Thüringen hinaus bekannt für seine Angriffslust und politische Kampfbereitschaft, kommentiert den Vorgang auf Facebook mit den Worten:\nStephan Brandners Kommentar zur jüngsten Jusos-Aktion\nErst eine alberne Anzeige, dann damit zur Presse – und danach versuchten, das Plakat zu zerstören\nJürgen Pohl sieht in der der SPD die Partei der schlechten Verlierer. Zudem gehe laut Pohl die Aussicht auf ein Ende ihrer Karrierepläne offenbar auch bei den Jusos nicht ganz spurlos vorüber.\n„Die Plakate der AfD-Spitzenkandidaten Stephan Brandner und Jürgen Pohl, die mit dem Kunstbegriff »Volksanwälte« auf sich aufmerksam machen, haben es ihnen besonders angetan: Erst eine alberne Anzeige, dann damit zur Presse – und es war noch soviel Wut übrig, dass sie danach versuchten, das Plakat zu zerstören. (Die Abbildungen zeigen beide das Großflächenplakat in der Stauffenbergallee). Das wird zwar nicht verhindern, dass Brandner und Pohl in den kommenden Bundestag einziehen werden, aber mit Konzepten für erfolgreiche Problemlösungen hat die SPD ohnehin eher wenig Erfahrung…“