THE DUKE Destillerie präsentiert Gin & Tonic, Moscow Mule, Tonic Water & Ginger Beer in der Dose - about-drinks.com\nDie Münchner Destillerie THE DUKE feiert mit ihrem The Duke Tonic Water und The Duke Ginger Beer Premiere im Filler-Segment und bringt dazu The Duke Gin & Tonic sowie Lion’s Vodka Moscow Mule in der Dose auf den Markt. Damit sorgt das Münchner Unternehmen ganz einfach für perfekte Drink-Kultur in Bio-Qualität – und für den Drink to go, das Date im Park, den Feierabend am Balkon oder Badestrand.\nSeit der Gründung von THE DUKE 2008 – die erste Destillerie in München seit den 70er Jahren – haben Gründer Maximilian von Pückler und die Destillateure zahlreiche Gins produziert und wurden immer gefragt, welches Tonic Water denn wohl der beste Begleiter sei. Und in der Tat ist die Frage nicht so banal, wie sie klingen mag, weil es immer um die perfekte Balance und Ausgewogenheit der Aromen geht. Eine Herausforderung, der sich THE DUKE in den vergangenen Monaten in vielen Proben und Herantasten an neue Geschmacksnoten gestellt hat.\n„Man findet angenehme Bitternoten und feine Säure in unserem Tonic Water, das von einer fruchtigen Süße abgerundet wird. Uns war ein großartig harmonisches Geschmackserlebnis wichtig – und damit auch die Vorfreude auf das Öffnen der nächsten Dose”, erklärt Maximilian von Pückler. Und so ist der Schritt zum ready-to-drink Gin & Tonic nur noch ein kleiner – und das in Bio-Qualität. Damit liefert THE DUKE allen anspruchsvollen Gin & Tonic-Freunden und Liebhabern gepflegter Drinks eine praktikable Alternative in der 250 ml Dose für all jene Momente, die spontan, im Freien sowie zuhause auf dem Balkon oder in geselliger Runde gefeiert werden wollen.\nAuch dem Ginger Beer ist THE DUKE seit langem innig verbunden. Mit der Gründung der Destillerie erlebt Ginger Beer in München und darüber hinaus ein ungeahntes Revival in der Barszene – in Kombination mit Gin als Munich Mule und Wodka als Moscow Mule. Ob THE DUKE den Hype um das Ingwer-Getränk alleine zu verantworten hat, wird eine Legende bleiben. Mit dem neuen The Duke Moscow Mule in der 250 ml Dose mit kraftvollem Lion’s Vodka und fein-würzigem Ginger Beer entfachen die Münchner das Thema auf innovative Weise neu. Für den Munich Mule gibt es das Ginger Beer in Bio-Qualität zum freihändigen Kombinieren mit The Duke Gin. Und so verleugnen die vier RTD-Produkte auch ihre Herkunft nicht: Der kupferfarbene Stil der Dosen ist eine Verbeugung vor Carl, dem ersten Kupferkessel der Destillerie, mit dem THE DUKE seinen Anteil zum deutschen Gin-Craze beigetragen hat.\nBio Gin TO-go & picNIC\nMit den neuen RTD-Drinks sowie den ersten beiden eigenen Fillern treffen die Münchner Gin-Pioniere den (Geschmacks)-nerv dieses Sommers – wenn es darum geht, neue Orte zu entdecken und Momente individuell zu beleben. Folglich sind alle Produkte auch in gewohnter Bio Qualität erhältlich – nur beim The Duke Tonic Water wird zugunsten einer intensiven Kohlensäure auf die Bio-Qualität verzichtet.\n„Gelebte Barkultur war in den letzten Monaten unmöglich und wir freuen uns, wenn Bars, Restaurants und Terrassen endlich wieder öffnen! Wir alle brauchen Orte zum Feiern, Anstoßen und Genießen – und diesen Momenten fühlen wir uns verpflichtet. Mit unseren neuen Produkten schaffen wir neue Möglichkeiten und erweitern die Optionen für individuellen Genuss. Sogar alkoholfrei – das ist wohl die größte Überraschung für uns”, freut sich Maximilian von Pückler.\nDie beiden ready-to-drink Longdrinks Gin & Tonic sowie Moscow Mule leben vom unkomplizierten Genuss, während Ginger Beer und Tonic Water zum puren Anstoßen einladen. Oder zum Mixen an der Heimbar, auf dem Balkon, beim Picknick am See oder auf dem Berggipfel – zur Inspiration finden sich auf https://theduke-gin.de/drinks-und-cocktails/ passende Rezepte für jeden Anlass.\nThe Duke Tonic Water und The Duke Ginger Beer sind ab sofort zu einem UVP von 1,49€ pro 0,2l Dose, die Longdrinks The Duke Gin & Tonic und Lion’s Vodka Moscow Mule zu einem UVP von 3,29€ pro 0,25l Dose im THE DUKE Online-Shop, direkt im Laden der Destillerie und im Handel erhältlich.\nThe Duke Gin & Tonic – 250 ml / 10% vol\nSchon seit den Zeiten des „Empire“ suchen Genießer nach dem perfekten Gin Tonic. Daher hat sich die Münchner Destillerie kurzerhand entschlossen, Ihnen diese Entscheidung abzunehmen.\nLion’s Vodka Moscow Mule – 250 ml / 10% vol\nKraftvoller Lion’s Vodka zusammen mit feinwürzigen Ginger Beer sind wie Bonnie & Clyde oder Siegfried & Roy. Einfach füreinander geschaffen.\nThe Duke Tonic Water – 200 ml\nSpeziell auf den The Duke Gin abgestimmt, hat die Suche nach dem perfekten Tonic Water nun endlich ein Ende. Angenehme Bitternoten und feine Säure werden von einer fruchtigen Süße abgerundet, wodurch ein großartig-harmonisches Geschmackserlebnis entsteht. Viel Zeit, Liebe und nur natürliche Zutaten fließen in dieses erfrischende Tonic Water.\nThe Duke Ginger Beer – 200 ml\nHier regiert vor allem der charakterstarke Ingwer in Form seines fein gepressten Saftes. Fruchtige Limette und ein Hauch Zitrone liefern dazu die nötige Frische. Alle Zutaten sind wie gewohnt in bester Bio-Qualität.\nAlle weiteren Infos gibt es unter theduke-gin.de.\nSchlagworte: Filler, Gin Tonic, RTD, THE DUKE, The Duke Gin & Tonic, The Duke Ginger Beer, The Duke Lion’s Vodka Moscow Mule, Tonic, Vodka\nTimorous Beastie: Limited Edition „Meet the Beast“ in Fassstärke verö... Brauereien blicken zuversichtlich auf schrittweise Öffnung der Gastronomie


August 2021 - KINOBLOG\n26. August 2021 / Tobias Keßler\nDimitris Imellos als Schneider Nikos. Foto: Neue Visionen\nEs hilft ja alles nichts. Weder der edle Zwirn noch das penible Rasieren. Ebenso wenig das Trimmen der Nasenhaare oder das beständige Abstauben der Theke, auf dass kein Schmutzkörnchen das Kundengespräch stört – trotz alledem betritt niemand mehr den Laden von Nikos in der Athener Innenstadt. Denn wer will sich heute noch maßgeschneiderte Herrenanzüge aus edelstem Stoff kaufen – und falls ja, wer kann sie noch bezahlen in diesen Zeiten? Nikos‘ Vater, der dem Sohn einst die Kunst des Schneiderns beibrachte, sortiert aus Langeweile alte Aufträge von mittlerweile toten Kunden, die längst sozusagen das letzte Hemd tragen. Wie es um den Laden steht, weiß auch die Bank – die droht Vater und Sohn in Form eines Angestellten (im sichtlich nicht maßgeschneiderten Anzug) mit dem Rauswurf aus ihrer Immobilie. Was tun?\nDie griechische Komödie „Der Hochzeitsschneider von Athen“, die im Original etwas weniger blumig sinngemäß einfach „Der Schneider“ heißt, erzählt von einem Mann in den mittleren Jahren, der aus der Welt gefallen zu sein scheint – oder noch nicht ganz angekommen. Nikos geht ganz in seinem Beruf auf, was uns der Film zum Anfang in einer schönen Szene nahebringt, mit Blicken auf alle Gerätschaften der Schneiderwerkstatt, montiert im Rhythmus der sich hebenden und senkenden Nadel der Nähmaschine – natürlich mit Pedalantrieb. Diese Kunst scheint nun kein Interesse mehr zu finden, und so sucht sich Nikos notgedrungen Kundschaft außerhalb seines Werkstatt-Refugiums: Mit einem kleinen Karren stellt er sich auf den Markt, ist dort in seinem Edelanzug mit Weste eine eher exzentrische Figur, findet zwar einige Abnehmer, muss aber zugleich neue Fähigkeiten lernen, die er in seinem Laden zuvor nie brauchte – etwa sich beim Honorar nicht über den Tisch ziehen zu lassen oder sich vom Fischhändler für eine Textilie nicht nur mit frisch gefangenem Meeresgetier bezahlen zu lassen.\nSo erzählt diese leise, melancholisch angehauchte Komödie von einem Aufbruch, vom Herauswagen aus dem Schneckenhaus der eigenen Existenz und auch von einer gewissen Abnabelung: Scheint Nikos doch unter der professionellen Fuchtel des Vaters zu stehen, der das Geschäft einst gründete und eben einige Dekaden mehr Berufserfahrung hat. Auch unerwartet für Nikos sind die Gefühle, die er für seine Nachbarin Olga entwickelt, die ihm bei den steigenden Aufträgen im Atelier hilft. Während dieser Raum nach Jahren der Arbeit an grau-schwarzen Herrenanzügen nun durch bunte Hochzeitskleider aufblüht, geht es den beiden ähnlich: Zwischen ihnen funkt es mächtig, wenn auch in aller Stille – allerdings dann doch nicht so still, dass Olgas kleine Tochter und ihr vielleicht etwas polternder, aber nicht unsensibler Gatte lange ahnungslos bleiben.\nDer griechisch-deutschen Regisseurin und Autorin Sonia Liza Kenterman, die das Drehbuch zusammen mit Tracy Sunderland schrieb, ist ein sanftes, poetisches, sehr liebevoll ausgestattetes Langfilmdebüt gelungen – durchaus das, was man einen Wohlfühlfilm nennen kann, aber nicht sentimental. Die intimste Szene zwischen Nikos und Olga ist geradezu diskret, hier geschieht, wie im gesamten Film, viel mit Blicken, kleinen Gesten und Sätzen, die sich gekonnt um das Eigentliche herumbewegen.\nGetragen wird das Ganze von vorzüglichen Darstellern, vor allem von Dimitris Imellos. Der Athener, der wie eine optische Mischung aus George Clooney und Lino Ventura wirkt, spielt Nikos als einen etwas gehemmten, dabei aber nicht unglücklichen Mann, der gezwungen ist, sein Leben anders anzugehen als gewohnt – und das zu genießen beginnt. Seine Augen mit den schweren Lidern sagen da mehr als manche Textzeile.\nNebenbei blickt der Film auch auf das aktuelle Griechenland – als Nikos Vater im Krankenhaus ist, muss er Bettwäsche und Seife mitbringen. Denn an beidem mangelt es der Klinik. Und später wird er für das Personal nähen, um Medizin für den Vater zu bekommen und dessen Aufenthalt zu verlängern. Da ist der Film in manchen Augenblicken nicht ganz so sonnig, wie in jenen ans Herz gehenden Szenen, wenn Nikos sich aufmacht in ein nicht gänzlich neues, doch etwas anderes Leben.


The Thomas Crown Affair (1999) – Movies – OutNow\nThomas Crown ist Millionär und sucht sich seinen Kick, indem er wertvolle Kunstgegenstände stiehlt. Bei seinem neuesten Coup in New York setzt sich ihm eine attraktive Versicherungsdetektivin an die Fersen. Die Dame stellt sich nicht nur als hartnäckig heraus, sondern ist auch überaus attraktiv.\nPierce Brosnan , René Russo , Denis Leary , Ben Gazzara , Frankie Faison , Fritz Weaver , … Charles Keating , Mark Margolis , Faye Dunaway , Michael Lombard , Bill Ambrozy , Michael Bahr , Robert D. Novak , Joe H. Lamb , James Saito , Esther Cañadas , Mischa Hausserman , Daniel Oreskes , Dominic Chianese Jr. , Ritchie Coster , Gregg Bello , John P. McCann , Gino Lucci , George Christy , Mike Danner , James J. Archer , John Elsen , Robert Spillane , Daniel Jamal Gibson , Cynthia Darlow , Sherry Koftan , Jane DeNoble , Gene Bozzi , Ryan Hecht , Paul Simon , Tom Tammi , Mark Zeisler , Mark Zimmerman , Daniel Southern\n02.09.1999 (Deutschschweiz) , 22.09.1999 (Romandie)\nBond wechselt die Seiten\nDie erste Hälfte ist wirklich sehr gut. Der Film wirkt locker, sehr unterhaltsam und Brosnan höchst charmant. Als der Regisseur McTiernan dann aber zu sehr auf Liebesromanze umstellt, verliert der Streifen an Tempo.\nBlu-ray-Review: Bond auf Abwegen


neuester Beitrag: 03.04.20 19:06\neröffnet am: 20.03.14 20:14 von: Raymond_Ja. Anzahl Beiträge: 3192\nneuester Beitrag: 03.04.20 19:06 von: Okiiko8181 Leser gesamt: 501672\n3166 Postings ausgeblendet.\nfreu_mich : entma verkauf von 3-EDGE GmbH\nHauptversammlung 4industries AG\nBilligung des Verkaufs der 80%igen Beteiligung an der 3-EDGE GmbH\nAufgrund fehlender Perspektiven und aktuellen Planungen hat der Aufsichtsrat am 16. Dezember 2019 beschlossen dem Vorschlag des Vorstandes zu folgen und die 80%ige Beteiligung an der 3-EDGE GmbH, Aschheim, gegen einen Barkaufpreis zu veräußern. Der Anteilskaufvertrag wurde am 17.12.2019 notariell geschlossen. Der notarielle Vertrag liegt von der Einladung der Hauptversammlung an in den Geschäftsräumen der 4industries AG am Sendlinger-Tor-Platz 8, 80336 München aus.\nVorstand und Aufsichtsrat schlagen der Hauptversammlung vor, den Verkauf der 3-EDGE GmbH zu billigen.\nfreu_mich : entma\nAmtsgericht München Aktenzeichen: HRB 202575 Bekannt gemacht am: 25.03.2020 02:01 Uhr\nHRB 202575: 4industries AG, München, Sendlinger Tor 8, 80336 München. Beim Amtsgericht München -Registergericht- wurde eine Liste der Mitglieder des Aufsichtsrats eingereicht, § 106 AktG.\nOkiiko8181 : Entma\nWas heisst das jetzt???\nOkiiko8181 : Hier ist was los\nDas wird spannend jeden Tag etwas höher\nJups bin dabei\nfreu_mich : Empl vorzeitig für noch 4 Jahren verlängert !\nOkiiko8181 : Was soll das jetzt heissen\nNegatives oder positives ???\nfreu_mich : Okiiko8181\nfreu_mich : Alles eine Frage der Zeit\nEmpl, hat nun mic saniert und es kann jetzt richtig los gehen ...\nfreu_mich : Hammer !!\nTrash : Die Erstattung\nist in Summe nicht die Welt, aber mal eben knapp 20 % der MK und für eine kleine Firma wie mic durchaus Schotter.\nViel interessanter "Zudem verpflichtet sich der Vorstand Teile seines künftigen Gehalts aus seinem Dienstverhältnis mit der Gesellschaft in Aktien der mic AG zu reinvestieren. "\nDas machen die sicher nicht aus Selbstlosigkeit. Sehe ich als Vertrauensbeweis.\nGute Nachricht in der Summe, gefällt mir.\nfreu_mich : Trash\nDie Meldung wie der Barkapitalerhöhung ausgegangen ist habe zu erst erwartet ....\nTrash : Empl\nwird vermutlich den Kurs fahren, mit aufgeräumter Bilanz die ersten Investoren zu bekommen. Wenn so ein kleines Unternehmen mit Mini-Mk (übrigens auf Ariva immer noch nicht umgestellt) auf Suche geht , wird es kaum ernst genommen. Da muss wenigstens die Bilanz aufgeräumt sein und Altlasten weg. Mic muss dann jetzt bei 0 starten, nachdem es jahrelang eine absolute Kapitalmarkt-Farce war . Muss man einfach so sagen.\nfreu_mich : wenn der Barkapitalerhöhung durch ist\nsehe ich Kurse bei 2,5 -3 ? !!\nTrash : Würde dann aber vermutlich\nnicht über börslichen Handeln zu dieser Bewertung kommen, was uns aber egal sein kann. Letztlich wird der Kurs in rahmen einer Neubewertung getaktet, und darum geht's : Neubewertung.\nOkiiko8181 : Freu_mich\nEs freut mich wieder dich zu lesen,\nDankeschön für Antwort.\nJuPePo : Wirklich Grund zur Euphorie...\nbestünde für mich erst dann, wenn z.B. SMC Research die Bewertung von mic wieder aufnimmt. Die ist ja seit längerem wegen der Unwägbarkeiten im operativen Bereich ausgesetzt. Ich könnte mir vorstellen, dass Herr Empl auch daran - also an der Neubewertung von mic durch SMC Resarch - arbeitet.\nIch hatte ihn gestern zur Vertragsverlängerung beglückwünscht und wie immer postwendend eine Antwort erhalten: Er werde bald Taten folgen lassen und bleibe "am Ball" Die Corona-Krise sieht er als operative Chance.\nDas gestern vermeldete Umdenken bei mic, dass Vorstand und Aufsichtsrat jetzt in Aktien der mic AG investieren wollen, ist wirklich ein sehr positives Signal. Denn Herr Empl hat dies bisher stets als untaugliches Mittel bezeichnet, um den Aktienkurs zu stützen. Von Kurspflege hat er nichts gehalten. Bis jetzt jedenfalls. Entweder er hat dazugelernt. Oder der Aufsichtsrat hat ihn überzeugt.\nWas die Kommunikation und Sichtbarkeit von mic anbelangt, ist anzumerken, dass die mic AG in der Börsenzeitung "Euro am Sonntag" im Börsensegment "Scale" gelistet ist. Auch nicht schlecht. Ganz im Gegenteil.\nFakt ist und bleibt für mich: Bei Investitionen in Aktien der mic AG muss man bereit sein, lange zu warten. Dann könnte sich das mittelfristig rentieren.\ngut, die aktuellen Maßnahmen wie Steuerrückforderungen, Aufräumen der Bilanz , Rechtsstreitbeilegungen, Kapitalzusammenlegung + KE und der Hinweis, den Kapitalmarkt mit eigenen Mitteln durch Aktienkäufe zu stützen, sind völlig neu im mic-Universum. Das muss man zugeben, denn jahrelang war der Laden einfach nur ne totale Blackbox . Wenn Empl es schafft ,daraus eine transparente Kapitalmarkt-Story im Nanocap Segment zu machen, dann wird das hier auch ne gute Investition. Dazu müssen die dem Kapitalmarkt aber erstmal erklären, wie sie Rendite erwirtschaften wollen. Businessplan muss geklärt werden und auch ,wie man die Kapitalgeber angehen will.\nich weiss, dass die IR hier ab und an mitliest. Ich hoffe, da nimmt man sich ein paar Dinge mal zu Herzen.\nfreu_mich : Barkapitalerhöhung erfolgreich platziert !!\nfreu_mich : Mic vor neu Neubewertung !!\n1. KE ca 1 Mio\n2. Fibristerre Systems GmbH\n3. 20-25 % der Securize AG\n5. Forderungen gegenüber Ex-Management\n6.4industries AG / 3-EDGE GmbH\nfreu_mich : Liquidität eine starke Trumpfkarte !!\n[CN] mic AG: Barkapitalerhöhung durch starke Nachfrage bei professionellen Marktteilnehmern erfolgreich platziert\nMünchen (03.04.2020/10:43) ? Wie in der heute veröffentlichten Ad-hoc-Mitteilung bekannt gegeben, konnte die mic AG die am 06.03.2020 beschlossene Barkapitalerhöhung vollständig bei bestehenden Aktionären und neuen Investoren platzieren. Nach dem Ende der Bezugsfrist am 30.03.2020 und anschließender Privatplatzierung ist die Kapitalerhöhung zu 100% gezeichnet.\nVon den 915.240 neuen Aktien, die zu einem Betrag von EUR 1,05 je Aktie ausgegeben werden, wurden im Rahmen des mittelbaren Bezugsrechts der Aktionäre etwa 63,2% der Aktien bezogen. Für die verbliebenen 36,8% der neuen Aktien konnte reges Interesse bei professionellen Marktteilnehmern geweckt werden.\n?Die erfolgreiche Barkapitalerhöhung versetzt uns in eine komfortable Liquiditätslage, um die Neuausrichtung der mic AG voranzutreiben. Besonders in dem aktuellen Marktumfeld ist Liquidität eine starke Trumpfkarte, die uns vor allem bei der Übernahme von operativen Targets einen entscheidenden Vorteil verschafft.?, so Andreas Empl, Alleinvorstand der mic AG.\n?Endlich können wir uns nach den Jahren der Sanierung und Altlastenbeseitigung auf die werttreibenden strategischen Entscheidungen fokussieren,? so der Vorstand weiter.\nDie Gesellschaft ist nun auf der Suche nach renditestarken Mittelstandsunternehmen aus den Bereichen FinTech, Umwelttechnologie, Security, Sensorik oder Digital Health.\nDie technische Umsetzung der Barkapitalerhöhung erfolgt nun in den nächsten Tagen durch die Baader Bank AG.\ndummemücke : Wahnsinns News bei Mic!\nBarkapitalerhöhung erfolgreich platziert.\nEmpl hat für mic AG nun rd 1,0Mio ? eingesammelt! Wahnsinnsnews!mein persönliches KZ rund 2,50 - 3,00?. Denn nun sind Käufe möglich!\nfreu_mich : dummemücke : "Chance unseres Lebens" ? !\nSo langsam glaube ich auch hier bahnt sich etwas GROSSES an !!!!\nOkiiko8181 : Yippie yippie yeaahhh\nOkiiko8181 : Kann mann denn auch hier\nKurz alles verkaufen dann auf gute Gelegenheit wartet.\nOkiiko8181 : Um zu kaufen


Deutsche Firmen erkennen Fachkräftemangel stets zu spät: Auf neue Formen der Personalplanung kommt es an - DIS AG - Pressemitteilung\nBoxId: 32075 – Deutsche Firmen erkennen Fachkräftemangel stets zu spät: Auf neue Formen der Personalplanung kommt es an\nPressemitteilung BoxID: 32075 (DIS AG)\nPressemitteilung Deutsche Firmen erkennen Fachkräftemangel stets zu spät: Auf neue Formen der Personalplanung kommt es an weiterempfehlen\nDeutsche Firmen erkennen Fachkräftemangel stets zu spät: Auf neue Formen der Personalplanung kommt es an\n(lifePR) (Stuttgart, 18.02.08) Philosophen und Unternehmensverantwortliche scheinen manches gemein zu haben: Sie identifizieren Probleme, die mitunter schlecht zu beheben sind. Zumindest bieten sich bei einigen solcher Angelegenheiten keine kurzfristigen Lösungen an. Der Fachkräftemangel in Deutschland ist ein solches Phänomen. Die lange von den Unternehmen verschmähten Arbeitskräfte werden wieder gesucht – händeringend. Fündig unter ihnen werden derzeit allerdings die wenigsten Firmen.\nAls wesentliche Ursache für den aufkommenden Fachkräftemangel sehen führende Wirtschaftsvertreter den demografischen Wandel an. Und sie sind sich einig, dass dieses Problem ein Dringendes ist: Der Mangel an Fachkräften droht das zarte Pflänzchen Aufschwung wieder zu zerbrechen. Besonders bedroht von einer Stagnation sind exportstarke Branchen wie der Maschinenbau oder Betriebe der IT-, Medizin- und Elektrotechnik.\nVielleicht ist es aber die eigene Vergesslichkeit, die eine nachhaltige Personaldisposition erschwert. Denn der deutsche Fachkräftemangel ist nicht urwüchsig, sondern häufig hausgemacht. Durch Personalabbau und Einstellungsstopps in rezessiven Zeiten werden ungewollt Signale an den Nachwuchs ausgesandt, deren Folgen die Unternehmen einst zu spüren bekommen. Um Quantität wie Qualität des Humankapitals sicherzustellen, muss deshalb langfristig über neue Formen der Personalplanung nachgedacht werden.\nIn seiner Rubrik JobSpezial beleuchtet der Recruiting-Spezialist alma mater jeden Monat ein aktuelles Thema rund um den Arbeitsmarkt. In der Februar-Ausgabe, geht alma mater dem Phänomen des Fachkräftemangels in Deutschland auf den Grund. Bereitet wird ein Überblick über die betroffenen Branchen. Untersucht, wie diesem Mangel sinnvoll begegnet werden kann.


Kekse - Bielsko-Biala - Polen\nDiese Cookie-Benachrichtigung betrifft www.noclegiwksiegarni.eu, im Eigentum von und betrieben durch Noclegi w Księgarni. Sie beschreibt, wie wir personenbezogene Daten mit Cookies und anderen Methoden, inklusive so genannter „Pixel“ („Cookies“) auf unserer Webseite www.noclegiwksiegarni.eu („Seite“) sammeln.\nFalls Sie der Nutzung von Cookies, wie in diesem Abschnitt beschrieben, widersprechen möchten und es für Sie dafür keine direkte Methode geben sollte (etwa in den Einstellungen Ihres Browsers), kontaktieren Sie bitte biuro@noclegiwksiegarni.eu .\nFalls Sie Fragen oder Bedenken über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten haben, oder falls Sie Bedenken zu der Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten haben, oder falls Sie Ihre in dieser Bekanntmachung beschriebenen Rechte beanspruchen möchten, dann können Sie uns über biuro@noclegiwksiegarni.eu kontaktieren. Sie können auch Ihre zuständige Datenschutzbehörde mit Fragen und Beschwerden kontaktieren.


Jobs Ausbilder in Harburg (Freie und Hansestadt Hamburg): Aktuelle Stellenangebote\nAusbilder: 13 Jobs in Harburg\nTechnischer Ausbilder (m/w/d) für die Grundlagenausbildung im Bereich Melktechnik\nDeLaval ist ein Unternehmen des weltweit tätigen Konzerns Tetra Laval. Seit über 135 Jahren sind wir auf dem Gebiet der Milcherzeugung tätig und führend in diesem Marktsegment. DeLaval ist in mehr als 110 Ländern vertreten und liefert weltweit die Hälfte aller Melkausrüstungen. DeLaval entwickelt, produziert und liefert Ausrüstung und Komplettsysteme für die Milchproduktion und die Tierhaltung. Service, Verkauf eines breiten Zubehörsortiments, Wissensvermittlung und Beratung sind ebenfalls wichtige Aspekte unserer Geschäftstätigkeit. Für unsere Ausbildungsabteilung mit Standort in Glinde suchen wir zum schnellstmöglichen Termin eine/n Technischer Ausbilder (m/w/d) für die Grundlagenausbildung im Bereich Melktechnik Durchführung der technischen Grundausbildung sowie Fortbildungsschulungen in theoretischer wie praktischer Form für Servicetechniker im Bereich der Melktechnik . Organisation und Programmgestaltung von technischen Ausbildungsschulungen. Erstellung von technischen Ausbildungsunterlagen. Erstellung von Prüfungsunterlagen sowie Durchführung von Prüfungen im Bereich der Melk- und Kühltechnik. Kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung der Ausbildungsprozesskette im Feedback mit dem Management. Wir erwarten fundierte technische Grundlagen aus den Bereichen Maschinenbau, Kälte- und Elektrotechnik. Gute praktische Kenntnisse im Bereich der Mechanik, Mess- und Kältetechnik. Gute praktische Kenntnisse in der IT-Anwendung (Microsoft Windows, MS Office sowie Netzwerkgrundlagen). Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Reisebereitschaft im In- und Ausland. Eine begeisternde Leidenschaft Menschen in der Theorie und Praxis von technischen Systemen auszubilden. Eine Affinität zur Landwirtschaft mit der Bereitschaft diese auf dem Gebiet der Melk- und Kühltechnik zu vertiefen. Es gewohnt zu sein, selbstständig, eigenverantwortlich und zielorientiert zu arbeiten. Einen festen, sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz. Umfangreiche Ausbildung und gezielte Einarbeitung sowie ständige Weiterbildungen (mit Zertifikat/Abschluss) bei vollen Bezügen. Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Selbstständige Tätigkeit in einem Ihnen fest zugeordneten Arbeitsbereich. Flexible Arbeitszeitmodelle (Vereinbarkeit von Familie und Beruf). Positive Arbeitsatmosphäre und ein teamorientiertes Miteinander. Ein Firmenmobiltelefon.\nModernes und nachhaltiges Hafenmanagement aus einer Hand: Die Hamburg Port Authority (HPA) kümmert sich um den wirtschaftlichen Herzschlag der Hansestadt. Mit unseren rund 1.800 Beschäftigten verantworten wir unter anderem die wasser- und landseitige Infrastruktur, steigern die Sicherheit und Wirtschaftlichkeit im Hafen, planen und führen Bauprojekte durch und übernehmen das Immobilienmanagement. Wir verbinden Effizienz und Umweltbewusstsein, nicht zuletzt dank des Einsatzes neuster Technologien und zukunftsweisender Projekte wie smartPORT. Dabei halten wir engen Kontakt zu Schifffahrt, Logistik und Dienstleistern. Unser Ziel: langfristig unsere Position als größter Universalhafen Deutschlands zu halten und auszubauen. Kurz: Wir machen Hafen! Das neu implementierte Ausbildungszentrum der HPA entwickelt die bestehenden Ausbildungsberufe und -inhalte weiter und stellt einen qualitativ hochwertigen Ausbildungsstandard langfristig sicher. Für das Team Ausbildung suchen wir eine Position befristet für 2 Jahre. Betreuung, Unterweisung und fachliche Anleitung der Auszubildenden Vermittlung der Fertigkeiten und Fachkenntnisse gemäß den abgestimmten Ausbildungsinhalten (Ausbildungsrahmenplan und Ausbildungsvereinbarung) Mitwirken bei der Erstellung und Durchführung von Konzepten zur Schaffung eines Ausbildungsstandards Auswahl und Beschaffung der einzusetzenden Hilfsmittel und technischen Einrichtungen Analyse und Optimierung der Strukturen und Ausbildungsabläufen Sicherstellung der Inhalte der Ausbildungsvereinbarungen sowie Umsetzung und Qualitätssicherung Wahrnehmung der Funktion als Prüfer*in in Kooperation mit der Handelskammer Kontaktpflege zur Handelskammer und den Berufsschulen Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Messen Verantwortung für die Sicherstellung der OSHE-Maßnahmen in der Ausbildungswerkstatt Abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechnik- oder Mechatronik-Meister*in Ausbildereignungsschein Ausbildung zum/zur Aus- und Weiterbildungspädagog*in wünschenswert Fundierte und umfassende Fachkenntnisse im Bereich Elektrotechnik, insbesondere auf dem Gebiet der Automatisierungstechnik (SPS, Pneumatik und Elektropneumatik) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik Kenntnisse der Ausbildungsverordnung für die auszubildenden Berufe, der Ausbildereignungsverordnung der UVV, der HPA-Vorschriften, Normen/Richtlinien und Jugendgesetzgebung sind vorteilhaft Sichere Anwendung des MS Office Pakets Spaß an der Vermittlung von Lehrinhalten, hohes Verantwortungsbewusstsein Hohe Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft Ausgeprägtes Organisationsvermögen Sehr gutes Kommunikationsvermögen und Überzeugungskraft Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre - für Ihre Life-Balance versuchen wir Vieles möglich zu machen. Gesundheit im Fokus: Aktuelle Vorträge, Gesundheitstage, Sport- und Fitnessangebote, Betriebssport und vieles mehr. Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet. Attraktive Standorte: Unsere Standorte liegen im Hafen und in der Speicherstadt. Damit Sie gut zu Ihrem Arbeitsplatz kommen, bieten wir Ihnen einen Zuschuss zum HVV-ProfiTicket. Tolle Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Ihre Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Coachings und Mentoringprogramme. Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg bieten wir Ihnen eine transparente und faire Vergütung, zahlreiche Sozialleistungen, 30 Tage Urlaub und einiges mehr. Die HPA Unternehmenskultur: Wir denken und arbeiten spartenübergreifend zusammen, gehen offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um. Lernen Sie beim HPA Netzwerk-Lunch neue Kolleg*innen kennen.\nTechnischer Trainer / Ausbilder (m/w/d) Kundendienst / After Sales\nSie lieben es, im Team an einem Strang zu ziehen und so Herausforderungen zu meistern? Steigen Sie bei Jungheinrich ein in eine Arbeitswelt, die Ihnen völlig neue Perspektiven eröffnet! Durch Ihr Wissen und Ihre Tatkraft leisten Sie einen wichtigen Beitrag dazu, dass wir als Unternehmen auch weiterhin in unserer Branche mit ganz oben stehen. Hand in Hand mit Kollegen, die Spaß an mutigen Ideen haben. Und in einem familiären Umfeld, das Ihnen alle Möglichkeiten bietet, auch hochgesteckte Ziele zu erreichen. Wir suchen für unseren Standort Norderstedt zum nächstmöglichen Termin einen Technischen Trainer / Ausbilder (m/w/d) Kundendienst / After Sales. Eigenständige Konzeption von Technik-, Methodik- und Soft-Skill-Trainings rund um ein spannendes und attraktives Produkt- und Dienstleistungsportfolio Entwicklung und Erstellung ganzheitlicher Blended-Learning-Konzepte inkl. zeitgemäßer, innovativer trainingsbegleitender Medien Durchführung internationaler Präsenz- und Onlinetrainings für den gesamten Jungheinrich Konzern (Kundendiensttechniker, Innendienst, Multiplikatoren usw.) Bereichs- und fachübergreifende internationale Projektarbeit in nationalen und internationalen Teams Erfolgreich abgeschlossene Fachschulausbildung zum Industriemeister oder Industrietechniker bzw. vergleichbare Ausbildung oder Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik Trainings-, Schulungs- und Moderationserfahrung mit erwachsenen Lernenden Kenntnisse in zeitgemäßen Präsentations- und Darstellungstechniken sowie modernen Präsenz- und Online-Trainingsmethoden (z. B. Hybrid Training, Blended Learning, digitales Lernen, interaktive Webinare, Online-Campus etc.) Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch Offenheit für neue Technologien, Ideengeber und kreativer Vordenker bei der (digitalen) Wissensvermittlung Freude am Umgang mit Menschen und an der Wissensvermittlung Internationale Reisebereitschaft (ca. 10 %) 30 Tage Urlaub Attraktive Vergütung Gleitzeit Spannende Aufgaben Weiterentwicklung\nHauptamtlicher Praxisanleiter für unsere Auszubildenden in der Gesundheits- und Krankenpflege (m|w|d)\nKommen. Erleben. Bleiben. Schön Klinik Eilbek. Moderne medizinische Versorgung mit Hightech und Herz – umfassend, hochqualifiziert und interdisziplinär. Das ist Spitzenmedizin. Das ist die Schön Klinik Eilbek. Sie liegt im Herzen der Hansestadt und nur ein paar Bahn-Minuten von der Innenstadt, dem Hamburger Stadtpark und den grünen Ufern der Außenalster entfernt. Sie begleiten die Auszubildenden in der Praxis durch die Gestaltung von fachgerechten Anleitungssituationen. Sie unterstützen die Auszubildenden bei der Bearbeitung ihrer Lernaufgaben und dem Führen ihres Ausbildungsordners. Sie planen und gestalten Schulungen für die Auszubildenden zu verschiedenen fachlichen Themen. Sie sind in der praktischen Examensprüfung als Fachprüfer tätig. Sie führen regelmäßig Gespräche mit den Auszubildenden über ihren Lern- und Entwicklungsstand durch. Sie arbeiten eng mit der Krankenpflegeschule zusammen und stehen in regelmäßigem Kontakt / Austausch mit den verantwortlichen Dozenten. Sie planen und gestalten regelmäßig die Praxisanleitertreffen und sichern Ihre fachlichen Kompetenzen kontinuierlich durch die Teilnahme an Informations- und Fortbildungsveranstaltungen. Sie geben alle relevanten Informationen bezüglich der Ausbildung an die Kolleginnen und Kollegen der Station weiter. Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) Abgeschlossenes Studium Pflegepädagogik wünschenswert Hohe fachliche und soziale Kompetenz Beherrschen von Präsentations- und Moderationstechniken Pädagogisches Geschick Team- und Kooperationsfähigkeit Strukturierte Arbeitsweise Wir erleichtern Ihnen den Start mit einer Starterprämie. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine betriebseigene Kindertagesstätte und flexible Arbeitszeitmodelle. Bei uns kann man alt werden. Unsere Pflegekräfte bleiben im Durchschnitt länger als 11 Jahre bei uns. Wir ermöglichen Ihnen die Teilnahme an umfangreichen Fort- und Weiterbildungsprogrammen. Wir bieten eine Vielzahl an Mitarbeitervergünstigungen. Wir kümmern uns durch zahlreiche Präventionsangebote um Ihre Gesundheit. Wir behandeln Sie und Ihre Familie bei einem Krankenhausaufenthalt als Privatpatient. Wir sind ein Familienunternehmen und das merkt man.\nAusbilder im Bereich Kunststoffschweißen und -kleben (m/w/d)\nDie Handwerkskammer Hamburg ist die Interessenvertretung des Handwerks und eine moderne Dienstleistungsorganisation für die rund 15.000 Handwerksbetriebe in unserer Stadt. Die Schweißtechnische Lehr- und Versuchsanstalt Nord gemeinnützige GmbH als Tochterunternehmen der Handwerkskammer Hamburg ist ein anerkannter und kompetenter Partner auf allen Gebieten der Schweiß- und Prüftechnik. Im Zuge einer Erweiterung unseres Teams im Fachbereich Kunststoffzentrum suchen wir für die SLV Nord am ELBCAMPUS schnellstmöglich in Vollzeit einen Ausbilder (m/w/d) Kunststoffschweißen und -kleben Sie arbeiten als Ausbilder in der beruflichen Erwachsenenqualifizierung und vermitteln die erforderlichen Fachkenntnisse und Fertigkeiten in der Kunststofftechnik Sie führen Lehrgänge, Überwachungen und Prüfungen in den Räumlichkeiten des ELBCAMPUS sowie inhouse bei unseren Kunden in Norddeutschland durch Sie haben einen Abschluss als Meister oder Techniker in einem entsprechenden Fachbereich (z. B. Kunststoff und Kautschuk, Sanitär- und Heizungsbranche oder Rohrleitungsbau) oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation und konnten bereits einschlägige Erfahrung im Berufsfeld sammeln Sie bringen spezifische Fachqualifizierungen mit (z. B. DVS, GW, AGFW) Sie haben Freude an und Erfahrung in ausbildenden Tätigkeiten Sie verfügen über gute IT-Kenntnisse Sie möchten sich gerne weiterqualifizieren Sie arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich, strukturiert und kundenorientiert Sie haben ein sicheres, verbindliches Auftreten, sind teamfähig und arbeiten gern mit Menschen zusammen Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Gutes Betriebsklima Systematische Führungskräfte- und Mitarbeiterfortbildung Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen und persönlichen Situationen Betriebliches Gesundheitsmanagement HVV-ProfiTicket Zusätzliche Altersvorsorge\nTraining Manager (m/w/divers)\nthyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie-und Technologiegeschäften mit über 100.000 Mitarbeitenden. In 56 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2020/2021 einen Umsatz von 34 Mrd €. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte und alle Mitarbeitenden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Themen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. Unter der Dachmarke thyssenkrupp schafft die Unternehmensgruppe mit innovativen Produkten, Technologien und Dienstleistungen langfristig Wert und trägt zu einem besseren Leben künftiger Generationen bei. Training Manager (m/w/divers) thyssenkrupp Marine Systems mit den Standorten Kiel, Hamburg, Bremen und Emden ist einer der führenden, global agierenden Systemanbieter beim Design und Bau von U-Booten und Marineüberwasserschiffen sowie im Bereich maritimer Sicherheitstechnologien. Mit modernster Technologie, umfassender Erfahrung im Schiffbau und mit einer innovativen Denkweise entwickeln unsere Teams und Marineexperten an allen Standorten qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen für unsere Kunden. Unser klares Ziel? Das modernste Marineunternehmen in Europa zu sein. Werden Sie Teil dieser Vision und verstärken Sie unser Team! Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Leitung des Ausbildungsprogramms zur Befähigung des Werftpersonals in Brasilien und entwickeln eigeneverantwortlich Qualifikationskonzepte für den eingesetzten Training Manager. Sie führen die Anleitung und Ausbildung des Training Managers an den Standorten Hamburg, Kiel und der Oceana Werft (Brasilien) durch. Weiter stellen Sie die Einhaltung der in den Arbeitspaketen festgelegten Aufgaben und Kosten sicher. Sie verantworten die Qualitätssicherung, das Controlling der Arbeitspakete, das Claim Management und den Einsatz der unterstellten Projektmitarbeiter (m/w/d). In regelmäßigen Abständen stimmen Sie die von Ihnen erstellten Spezifikationen und Analysen mit dem Kunden ab. Ihr Profil Sie bringen ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit. In der Planung und Abwicklung von Trainingsprojekten, gerne im industriellen oder maritimen Umfeld, konnten Sie bereits Erfahrung sammeln. In der Projektleitung konnten Sie Ihre Führungsqualitäten sowie auch Ihre Teamfähigkeit bereits unter Beweis stellen. Ihre ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten, Ihr hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Ihre Flexibilität zeichnen Sie aus. Sie sind zu einer erhöhten Reisetätigkeit und längeren Aufenthalten im außereuropäischen Raum bereit. Abgerundet wird Ihr Profil durch verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, gerne auch Portugiesischkenntnisse in Wort und Schrift. Ansprechpartner thyssenkrupp Marine Systems GmbH Lena Plikat Sourcing & Recruiting Arbeitgebersiegel Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem: Zahlreiche individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen sowie im Konzern Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.\nAusbilder (m/w/d) im Bereich Fluggerätmechanik\nDas bfw – Unternehmen für Bildung ist einer der führenden Bildungsdienstleister in Deutschland mit Hauptsitz in Erkrath bei Düsseldorf. Als anerkannter gemeinnütziger Träger der beruflichen Aus- und Weiterbildung qualifizieren rund 2.000 Mitarbeiter*innen jährlich mehr als 45.000 Menschen an über 200 Bildungseinrichtungen bundesweit. Durch die inhaltliche Spezialisierung über unsere Tochterunternehmen und unsere Marke maxQ. begegnen wir den vielfältigen Herausforderungen der Aus- und Weiterbildungsbranche mit Expertenwissen und passgenauen Angeboten. Zur Verstärkung unseres Teams in der Bildungsstätte am Standort Hamburg (Ausschläger Billdeich) suchen wir Sie als engagierten Ausbilder (m/w/d) im Bereich Fluggerätmechanik (Q I gem. Haustarifvertrag) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Wo.). Sie gestalten die Aus- und Weiterbildung als Erlebnis, vermitteln fachspezifische Ausbildungsinhalte und geben Ihren Erfahrungsschatz und Ihre Expertise praxisorientiert weiter. Sie übernehmen die Verantwortung für Lehrgänge und haben die Lernfortschritte - auch im Praktikum - im Blick. Durch Ihre Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von (Abschluss-)Prüfungen tragen Sie dazu bei, dass in Ihren Lehrgängen bestmögliche Ergebnisse erzielt werden. Sie unterstützen uns bei der Optimierung der Aus- und Weiterbildungsprozesse und ebenso bei der Weiterentwicklung unseres Produktportfolios Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fluggerätmechaniker (m/w/d) sowie über eine pädagogische Zusatzqualifikation (z.B. Eignung nach AEVO) oder eine vergleichbare Qualifikation. Zudem bringen Sie Erfahrung in der Fertigung von Luftfahrtzeugen mit. Sie bringen idealerweise erste Erfahrungen in der Aus- und Weiterbildung mit. Sie überzeugen durch Ihre Freude an der Wissensvermittlung und Ihre Intention, Menschen zu unterstützen und weiterzuentwickeln. Ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien ist für Sie selbstverständlich. Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch Ihr sicheres und emphatisches Auftreten, Ihr Interesse am Umgang mit den verschiedensten Menschen, durch Ihre selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie durch Ihre sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Ihre Teamfähigkeit aus. Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum und einen Vertrag im Angestelltenverhältnis, Vergütung nach Haustarifvertrag, 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung, Individuelle Mitarbeiterentwicklung, Flexible Arbeitszeiten und -konten, Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr … (Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)\nAusbildungskoordinator / Praxisanleiter (m/w/d)\nWir sind ab sofort auf der Suche nach Ihnen zur Verstärkung unseres Teams als Ausbildungskoordinator / Praxisanleiter (m/w/d) in Festanstellung als Vollzeitstelle. Mitten in der Stadt und dennoch idyllisch umgeben von Natur liegt das FONTIVA Senioren- und Pflegeheim Haus Elbe Residenz. 83 Bewohner*innen finden in Einzel- und Doppelzimmern ein respektvolles und aktives Zuhause. Ob in der vollstationären Pflege, Kurzzeitpflege oder durch die soziale Betreuung – ein altersgerechtes Wohnen in liebevoller Umgebung ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Spaziergänge am Elbufer, ein Ausflug in die Metropolstadt Hamburg oder ein ruhiges Plätzchen im Schatten des hauseigenen Gartens bieten abwechslungsreiche Gestaltungsmöglichkeiten des Alltags. Die FONTIVA Unternehmensgruppe betreibt seit 1999 erfolgreich Einrichtungen in der Gesundheitsbranche. Konzeptionierung, Umsetzung und Weiterentwicklung der betrieblichen Ausbildungsstrategie Weiterentwicklung von Auszubildenden und Mitarbeitenden durch Anleitungen, Trainings und Fachbegleitungen Begleitung von Praxisbesuchen und praktischen Prüfungen der Auszubildenden Erstellung von Beurteilungen der Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Wohnbereichsleitungen Führung von Lernstands- und Entwicklungsgesprächen Organisation und Leitung betriebsinterner Veranstaltungen für die Auszubildenden abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) sowie mehrjährige Berufserfahrung Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) idealerweise erfolgreicher Abschluss im Studium Pflegemanagement oder eine vergleichbare Weiterbildung im Gesundheitswesen selbständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Motivationsgeschick Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Erkenntnissen und Veränderungen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ortsüberdurchschnittliche Vergütung Prämie "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre entbürokratisierte Pflegedokumentation DAN smartes Tablet-System für mobile Pflegedokumentation Webclient-basierte Dienstplankommunikation individuelle Beschäftigungsmodelle sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen\nAzubifachkoordinator und Bildungsplaner (w/m/d)\nFür über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Azubifachkoordinator und Bildungsplaner für die S-Bahn Hamburg GmbH am Standort Hamburg. Deine Aufgaben: Zu 51% bist Du als Ausbildungskoordinator hinsichtlich der Planung, Steuerung und Organisation der Berufsausbildung in drei Ausbildungsberufen in der Instandhaltung tätig Proaktiv sichtest Du Neuerungen und prüfst mögliche Entwicklungen für die Erstausbildung Du führst Entwicklungs- und Disziplinargespräche durch und bist zudem maßgeblich an der Auswahl neuer Auszubildender beteiligt Du bist für die Sicherstellung der erforderlichen betrieblichen und fachlichen Belehrungen/Vorschriften und Regelungen verantwortlich und verantwortest die Einhaltung des Kostenrahmens im Bereich Berufsausbildung 49% Deiner Arbeit entfallen in den Bereich der Bildungsplanung der Instandhaltungsbelegschaft Hierbei bist Du für die Planung, Steuerung und Überwachung der Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen verantwortlich und ergreifst bei Bedarf Gegensteuerungsmaßnahmen Du sorgst dafür, dass die Aus- und Weiterbildung unter wirtschaftlichen, zielgruppengerechten Aspekten und einer einheitlichen Dokumentation erfolgt In deinen Bereich fällt auch die Organisation und Bereitstellung von Ressourcen für die Schulungsdurchführung (Trainingsunterlagen, Räume, Schienenfahrzeuge, Werkzeuge usw.) Du pflegst und überwachst die Qualifikationen der Mitarbeitenden in unserem NAQ-System Hierbei koordinierst Du die Belange der Auszubildenden, Chance Plus-Teilnehmer, Praktikanten und Dualstudierenden und bist Ansprechpartner für die Werkstattmitarbeiter, DB Training und die Berufsschule Dein Profil: Du hast eine Berufsausbildung im gewerblich-technischen Bereich (idealerweise mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik) und eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker erfolgreich abgeschlossen Du möchtest die strukturierte Weiterentwicklung der Erstausbildung für die Anforderungen der Zukunft proaktiv mitgestalten Auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen beweist Du Organisationstalent und Durchhaltevermögen Der Umgang mit Auszubildenden fällt Dir leicht und Du findest ein gutes Maß der Zusammenarbeit und Zielfokussierung Den Ausbilderschein nach AEVO bringst Du entweder schon mit oder bist bereit, diesen berufsbegleitend zu erwerben Du verfügst über eine hohe IT-Affinität hinsichtlich der Systeme und Strukturen Ein hohes Maß an Empathie und Sozialkompetenz runden Dein Profil ab Benefits: Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.\nFachinformatiker (m,w,d) für den Bereich Systemintegration mit dem Schwerpunkt Ausbildung\nDie Bergedorfer Impuls gGmbH sucht Sie als Fachinformatiker (m,w,d) für den Bereich Systemintegration mit dem Schwerpunkt Ausbildung Kennziffer: 20220506 IT Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir in Voll- oder Teilzeit (mind. 25 Std./Wo.) einen engagierten Fachinformatiker (m,w,d) für Systemintegration und / oder Anwendungsentwicklung. Die Bergedorfer Impuls gGmbH bietet ein breit gefächertes Spektrum von Maßnahmen unterschiedlicher Trainings- und Arbeitsangebote für Menschen mit psychischen Erkrankungen an. Sie ist eine von der Bundesagentur für Arbeit und der Deutschen Rentenversicherung anerkannte Einrichtung der beruflichen Rehabilitation für Menschen mit psychischen Erkrankungen und Anbieterin des Berufsbildungsbereiches sowie des Arbeitsbereiches eines Anderen Leistungsanbieters. Fachliche Ausbildung und Anleitung der Teilnehmenden im Arbeitsbereich Einbindung der Teilnehmenden in Projekte (Betreuung IT-Infrastruktur etc.) Verantwortung für den fachpraktischen Ablauf der Maßnahmen Mitwirkung bei der Organisation der Betriebsabläufe im Bereich Durchführungen von Schulungen/Tutorials und fachlichen Trainings eine abgeschlossene Berufsausbildung (Fachinformatik für Systemintegration/Anwendungsentwicklung) Berufserfahrung Freude an der pädagogischen Arbeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zur Teamarbeit Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zur Fortbildung Einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz Ein freundliches und unterstützendes Team Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge und VWL HVV ProfiTicket Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Betriebliches Gesundheitsmanagement Weihnachten und Silvester frei (ohne Anrechnung von Urlaub) 1x wöchentlich einen Grünen Teller (Obst, Gemüse) kostenlose Getränke wie Kaffee, Tee, Wasser Es erwartet Sie ein familienfreundliches Unternehmen mit einem wertschätzenden Betriebsklima.


Kaufberatung upgrade von Sony RX100 mk1 - Seite 6 - DSLR-Forum\n10.02.2019, 14:13 #51\nDann bleibt eigentlich nur die G7X M.II oder die G5X, die ist aber durch den Sucherbuckel schon wieder deutlich höher.\nDa du sowieso gebraucht kaufen möchtest dürfte sich das Risiko in Grenzen halten, falls es doch nicht passt verkauf sie einfach wieder und ob dir die Kamera von der Bedienung her zusagt kannst sowieso nur du alleine herausfinden.\nWas wird das für eine Reise nach Südamerika ? Trekking, Städte Reise,\nStrandurlaub ? Was möchtest du genau fotografieren ? Sind Tiere ein Thema ?\n10.02.2019, 18:51 #52\nPeru, Inka Trail, Machu Picchu, Dschungel etc.\nViel Landschaft, Tiere wohl eher weniger, wenn ich Glück habe, vielleicht ein paar Anden-Kondore.\nAlle Anhänge von SignoreAceto anzeigen\nMehr Beiträge von SignoreAceto finden\n10.02.2019, 18:53 #53\nBestell Dir eine und fotografiere statt ewig darauf rumzureiten was Du machen sollst. Es gibt viele die mit beiden sehr zufrieden sind.\nDanke! Ja, du hast recht. Gute Fotos machen beide.\nMeist steht der limitierende Faktor ja eh hinter der Kamera ;-)\n10.02.2019, 18:56 #54\nEin Aspekt wäre mir aber noch wichtig:\nIch entwickel und verwalte mittlerweile mit Lightroom und will mich nicht in eine weitere Software einarbeiten.\nWürde das dem Sony- oder dem Canon-System in irgendeiner Art zuspielen?\n11.02.2019, 06:39 #55\nWenn du die Kaufversion hast must du nur darauf achten, das die neue Kamera davon noch unterstützt wird. Die G7X MII benötig mind. LR 6.6.\nAnsonsten sehe ich da keine Grundlegenden Vor- oder Nachteile für eine der beiden Kameras.\nBei der Bearbeitung der G7X Raws ist mir im Vergleich zu Canons DPP4 nichts negatives aufgefallen und die Farbprofile sind auch gut umgesetzt.\nFalls du dich für die G7X entscheidest solltest du dir DPP auf alle Fälle mal ansehen u.a. kann man damit auch die Picture Styles (Landscape, Portrait, etc.) damit für die eigenen Bedürfnisse anpassen.\nDie Jpgs der Kamera sind aber gut genug um bei unkritischen Bildern auch ohne weitere RAW Bearbeitung auszukommen.\n11.02.2019, 13:09 #56\nIch hab ne Canon gefunden und werde (hoffentlich) bestimmt glücklich damit.\nMeine alte RX100 mk1 behalte ich erstmal, da sie noch nen Tick kleiner und leichter ist und ich sie so gerne habe :-)\nDanke für die Hilfe und Unterstützung bei der Entscheidungsfindung.\n11.02.2019, 15:30 #57\nDas würde ich auch tun, denn alle späteren RX100 (wie leider auch die Canons) sind - bei allen Vorteilen - doch immer gerade um das bisschen dicker und schwerer, dass es etwas stört. Die Kompaktheit, Einfachheit bei sehr guter Bildqualität und heute natürlich auch der Preis sind Faktoren, die die 1. Version der RX100 immer noch sehr interessant erscheinen lassen. (Ich bin daher nach der IIer u. IIIer wieder bei ihr gelandet. Sie gefällt mir insgesamt am besten, auch wenn alle Testberichte etwas anderes nahelegen. Das gilt aber wohl nur, wenn man sie nicht als einzige Kamera hat. Wenn man schon eine größere Kamera hat, kann die zweite oder dritte gar nicht klein genug sein.)\n11.02.2019, 16:26 #58\nWenn man schon eine größere Kamera hat, kann die zweite oder dritte gar nicht klein genug sein.)\nEs gibt Grenzen der Ergonomie, unter einer gewissen Größe wird es kontraproduktiv. Mir ist zB eine Sony WX500 zu klein.\nDie RX100 geht noch, ist aber leider keine 24mm Kamera und\n24-70 oder 100 sind bewährte Allzweckgläser.\n11.02.2019, 17:02 #59\n@born björg: Sicher, was die Brennweite angeht, gibt es unterschiedliche Bedürfnisse. Für viele Gelegenheiten sind 24mm praktisch. Bei diesen kleinen Kameras ist dabei die Bildqualität aber oft doch nicht so, dass man bei z.B. Landschafts- oder Architekturaufnahmen damit ganz glücklich wird. Andererseits finde ich 28mm noch völlig ausreichend (und auch nicht zu weitwinklig), um etwa Personen (keine Kopfporträts) in Innenräumen zu fotografieren. Und da sind die beiden ersten RXen sogar noch etwas lichtstärker als die späteren. Außerdem muss man nicht erst Zoomen, wenn die Kamera eingestellt ist. Mir liegen die 28mm, die man ja auch bei vielen Kompaktkameras mit APS-C-Sensor kennt (Ricoh GR, Fujix70, Nikon A usw.). Das kann man natürlich anders sehen. Beim Tele muss man sich entscheiden, ob man lieber etwas mehr Brennweite oder mehr Lichtstärke haben will. Bei 70mm ist der Unterschied aber gerade mal eine Blende (im Vergleich zu den RX100 III-V)\nDie Ergonomie ist bei solch kleinen Kameras nicht die beste, aber den Kompromiss muss man wohl eingehen, wenn man eine wirkliche Taschenkamera haben möchte. Bei früheren Modellen mit kleinerem Sensor (z.B. Powershot S) war ich oft doch nicht so ganz zufrieden mit der Bildqualität (es sei denn bei strahlendem Sonnenschein), aber mit den Einzöllern geht es, wie ich finde, schon ziemlich gut.\nGeändert von Petrus57 (11.02.2019 um 17:05 Uhr)\n11.02.2019, 21:14 #60\nJahr für Jahr das gleiche Problem, welche Kamera geht mit mit in den Urlaub. Nach jedem Urlaub wird für mich ein Resümee gezogen.\nMein Update von der RX100 MK1 ist nun die MK4 mit etwas mehr Weitwinkel und dem Klappdisplay, dass ich nicht mehr missen will. Als Ergänzung für lange Brennweiten habe ich mir noch eine kompakte HX80 zugelegt. So habe 2 ähnliche Kameras für unterschiedliche Bedürfnisse. Das Bedienkonzept und die Akkus sind bei beiden Kameras gleich. Bei einer 1-Tages-Safari hatte ich beide dabei. Am frühen Morgen und in der Dämmerung kam dir RX1004 zu Zug, am Tage bei gutem Licht die HX80 mit dem entsprechenden Tele.\nMeine Systemkameras mit entsprechenden Objektiven sind daheim geblieben. Das werden sie in Zukunft auch, denn Kompakte sind für mich vielseitig, leicht, meistens dabei und schnell im Einsatz.\nam Jahresende, wenn der Kalender für das kommende Jahr gestaltet wird, ist mir aufgefallen, dass zuletzt doch verhältnismässig viele Handybilder dabei waren, auch da gibt es mittlerweile für solche Zwecke ganz gute Optiken.


Bethanien - Behandlung\n| Erweiterung der Bauchschlagader (Aneurysma)\nBei kleinen Aneurysmen mit einem Durchmesser von unter fünf Zentimetern kann in den meisten Fällen zunächst eine Überwachung mit vierteljährlichen Ultraschalluntersuchungen erfolgen.\nBei einem Durchmesser über 5 Zentimetern steigt die Gefahr, dass die Schlagader platzt erheblich an, so dass in den meisten Fällen dann zu einer Operation geraten wird.\nZunächst müssen jedoch begleitende Risiken vonseiten des Herz-Kreislaufsystems, der Lungen und Nieren abgeklärt werden.\nFür die Operation muß der Bauchraum in der Mittellinie vom Brust- bis zum Schambein geöffnet werden. Ober- und unterhalb der Aussackung wird das Gefäß ausgeklemmt, längs geöffnet und eine Kunststoffprothese als Gefäßersatz eingenäht. Nach Freigabe des Blutstroms wird die ursprüngliche Gefäßwand zum Schutz um die Prothese gelegt.\nIst die Aussackung auf die Bauchschlagader begrenzt, kann eine sogenannte Rohrprothese eingesetzt werden, sind die Beckenschlagadern mit betroffen, benutzt man eine sogenannte Y-Prothese mit Anschlüssen auf beide Becken- oder sogar Leistenschlagadern. Wird eine Y-Prothese eingesetzt müssen zusätzlich Schnitte in beiden Leisten angelegt werden.\nBei Beteiligung der Nierenschlagadern sind zusätzlich Abzweigungen von Gefäßprothesen auf die Nierenschlagadern erforderlich.\nBei Patienten mit vielen Vorerkrankungen und damit deutlich erhöhtem Narkoserisiko steht als alternatives Verfahren, die sogenannte „endoluminale Technik“ zur Verfügung. Hierbei wird über die Leistenschlagadern eine durch Draht verstärkte Prothese von innen eingebracht, um die Gefäßwand zu stabilisieren. Der Eingriff ist in der Regel weniger belastend, jedoch ist eine engere Überwachung in der Folgezeit erforderlich und manchmal werden kleinere Folgeeingriffe notwendig.\nBei der Operation kann es wie bei jeder anderen Operation auch zu einer Verletzung der umgebenden Organe, Gefäße und Nerven kommen. Bei Männern können dadurch nach der Operation Erektionsstörungen auftreten.\nSollte sich einmal ein größerer Bluterguss entwickeln, müsste dieser gegebenenfalls in einer weiteren Operation entfernt werden.\nSelten kann eine Entzündung im Wundbereich auftreten. Ist davon auch die Kunststoff-Prothese betroffen muss diese wieder entfernt werden.\nFerner kann sich in der Schlagader ein Blutgerinnsel lösen. Dadurch kann ein Gefäßverschluss im Bein oder in den Nieren ausgelöst werden.\nEin Gerinnsel in den Beinvenen, eine sogenannte Beinvenenthrombose, kann zu einer Lungenembolie mit Verlegung der Blutbahnen in der Lunge führen Das ist aufgrund der zusätzlich durchgeführten Blutverdünnung eher selten.


Advent & Weihnachten 2022 (9)\nBerge & Wälder (31)\nFerienhäuser & Appartements (6)\nSilvester 2022/2023 (11)\nUrlaub 2022 (25)\nBayerischer Wald Silvester-Roulette\nSie lassen sich gerne überraschen? Dann ist ein Urlaub in einem Roulette-Hotel im Bayerischen Wald genau das richtige für Sie! Die Wahl Ihres Urlaubshotels überlassen Sie uns und dürfen sich in aller Ruhe auf ein unvergessliches Silvester in der traumhaften Natur des „grünen Dachs Europas“ freuen.\nEin einmaliges Silvester im Bayerischen Wald erwartet Sie\nDer Bayerische Wald begeistert als Naturparadies mit unzähligen Möglichkeiten für Erholungssuchende, Wintersportler und Wanderer. Sei es ein gemütlicher Rundwanderweg oder eine anspruchsvolle Klettertour auf einen mächtigen Gipfel – Sie werden begeistert sein von der einmaligen Naturlandschaft, der wohltuenden frischen Luft und der deftigen bayerischen Küche. Nach einer reizenden Wanderung können Sie sich regionalen Köstlichkeiten stärken und neue Kräfte tanken.\nFreizeitmöglichkeiten für Ihr Silvester im Bayerischen Wald\nNicht nur für seine herrliche Natur ist der Bayerische Wald bekannt, er weiß auch mit allerhand Kunst und Kultur zu überzeugen. Bestaunen Sie das Handwerk des Glasblasens sowie die zahlreichen historischen Burgen. Empfehlenswert sind zudem malerische Ausflugsziele wie die Drei-Flüsse-Stadt Passau. Schließlich dürfen Sie sich auf ein unvergessliches Silvester freuen, das Sie in gemütlicher Runde mit Ihren Liebsten in vollen Zügen genießen werden.\nWorauf warten Sie noch? Erleben Sie ein grandioses Silvester im Bayerischen Wald!\nDer Bayerisches Wald ist ein wahres Naturparadies für Wanderer, Wintersportler und Erholungssuchende. Auf den zahlreichen Wanderwegen können Sie die einmalige Schönheit des „grünen Dachs Europas“ in vollem Umfang genießen. Dabei haben Sie die Qual der Wahl: Ob ein gemütlicher Rundwanderweg oder eine anspruchsvolle Klettertour auf die mächtigen Gipfel der Berge – hier kommt jeder voll auf seine Kosten! Nach reizenden Stunden an der frischen Luft können Sie in aller Ruhe in eine gemütliche Berghütte einkehren, sich aufwärmen und die deftige bayerische Küche genießen.\nFreuen Sie sich auf festliche Weihnachtstage im verschneiten Bayerischen Wald. Umgeben von schneebedeckten Wäldern werden Sie erholsame Feiertage genießen, die Sie so noch nicht erlebt haben. Hier rückt der Feiertags- und Alltagsstress schnell in weite Ferne!\nSkifahren und Rodeln in der verschneiten Landschaft des Bayerischen Waldes\nEin wunderbar markiertes Wanderwegenetz rund um Ihren Urlaubsort erwartet Sie – im Sommer wie im Winter. Erkunden Sie den Wald in seinen einzigartigen Formen bei einer Führung mit dem fachkundigen Ranger. Schüren Sie Ihre Winterschuhe gut zu und genießen Sie herrliche Ausblicke über die strahlend weiße Schneelandschaft sowie den Großen Arbersee. Im Arber-Skigebiet finden Sie winterliche Abwechslung für Jung und Alt: Genießen Sie die Abfahrten auf Skiern oder nutzen Sie Rodelbahnen rund um den Großen Arber, auf denen es rasant bergab geht.\nWeihnachtstraum im Bayerischen Wald – jetzt buchen!\n4 Tage • Halbpension schon ab 189 € p.P.\nUmgeben von der schneebedeckten Landschaft des Bayerischen Waldes genießen Sie einen wunderschönen Jahreswechsel in Bayerisch Eisenstein. Freuen Sie sich auf einen unvergesslichen Silvesterabend und lassen Sie das alte Jahr hinter sich.\nDer Nationalpark Bayerischer Wald – Schneewandern, Rodeln, Skifahren und Co.\nHervorragend markierte Wanderwege und Führungen mit dem fachkundigen Ranger bieten ein breites Spektrum an Möglichkeiten, den Wald in seiner einzigartigen Form zu erkunden. Schüren Sie Ihre Winterschuhe gut zu und genießen Sie herrliche Ausblicke über die strahlend weiße Waldlandschaft sowie den Großen Arbersee. Im Arber-Skigebiet finden Sie winterliche Abwechslung für Jung und Alt: Genießen Sie die Abfahrten auf Skiern oder nutzen Sie Rodelbahnen rund um den Großen Arber, auf denen es rasant bergab geht.\n6 Tage • Halbpension schon ab 349 € p.P.\nEin ruhiger und gemütlicher Jahreswechsel im Landhotel\nDie letzten Stunden des Jahres sind immer wieder etwas Besonderes. Genießen Sie in gemütlichem Ambiente ein köstliches Abendessen. Ihr Aufenthalt steht ganz unter dem Motto "Silent-Silvester". Ohne Party und Feuerwerk rutschen Sie ganz entspannt in ruhiger, aber festlicher Atmosphäre in das neue Jahr. Prosit Neujahr!\nIm Winter lohnt sich ein Ausflug zu den nahe gelegenen Skigebieten. Sowohl Anfänger als auch Fortgeschrittene finden mit Skipisten unterschiedlicher Schwierigkeitsgrade optimale Bedingungen. Auch für Kinder gibt es einiges zu entdecken. Das Skigebiet Hohenbogen bietet ein "Kinderland", in dem sich die jüngeren Gäste auf dem Förderband "Zauberteppich" oder dem Schlepplift austoben können. Nach einigen Stunden in der kühlen Winterluft ist das Saunadorf des Landhotels Christopherhof genau das Richtige. Entspannen Sie in der Finnischen Sauna, der Dampfsauna oder der Bio-Sauna und genießen Sie die Feiertage in vollen Zügen!\n8 Tage • Halbpension schon ab 359 € p.P.\nIm traumhaften Bayerischen Wald lässt es sich herrlich vom Alltag abschalten und eine besinnliche Weihnachtszeit genießen. Wenn die ersten Schneeflocken fallen und die Temperaturen sinken, verwandelt sich die Region rund um Grafenwiesen in ein Paradies für Naturliebhaber.\nErholung in der unberührten Natur des Bayerischen Waldes\nEingebettet in eine reizvolle Naturlandschaft und umgeben von den Bergrücken Hohenbogen und Kaitersberg, liegt der Erholungsort Grafenwiesen – der ideale Ausgangspunkt für Wanderungen und Radtouren. Sowohl für erfahrene Wanderer als auch Spaziergänger finden sich zahlreiche Strecken, die durch tiefe Wälder und vorbei an schneebedeckten Wiesen führen.\nWinterspaß in den Skigebieten Hohenbogen und Großer Arber\nBesonders schön sind die Skigebiete Hohenbogen und Großer Arber, die mit Skipisten unterschiedlicher Schwierigskeitsgrade optimale Bedingungen für Anfänger und Fortgeschrittene bieten. Kinder können sich im Skigebiet Hohenbogen im "Kinderland" mit einem Schlepplift und dem Förderband "Zauberteppich" austoben. Nach ausgelassenem Winterspaß lädt das Saunadorf des Landhotels Christopherhof zum Entspannen ein. Lassen Sie sich von der Wärme der Finnischen Sauna, Dampfsauna und der Bio-Sauna verwöhnen.\nIhr Aufenthalt im Landhotel Christopherhof steht ganz unter dem Motto "Silent-Weihnachten". Sie dürfen sich also auf ein ruhiges und besinnliches Weihnachtsfest freuen!\nBuchen Sie jetzt Ihre Auszeit und genießen Sie die Weihnachtstage im Bayerischen Wald!


PressReader - Mittelschwaebische Nachrichten: 2016-08-29 - Wenn Badezusätze die Seele trösten sollen\nProdukt-Werbung Kunden wird Glück, Liebe und Ruhe versprochen\nDüsseldorf „Glück“, „Heiße Liebe“oder „Gute Laune“: All das ist oft nur einen Handgriff entfernt. Zumindest wenn man vor den Regalen eines Drogeriemarktes oder eines großen Supermarktes steht. Denn immer mehr Badezusätze, Duschgels oder Teesorten tragen Namen, die wie ein Versprechen auf ein glücklicheres Leben klingen.\n„Die Hersteller versuchen, damit an die Emotionen der Menschen zu heranzukommen. Denn es wird für sie bei vielen Produkten immer schwieriger, sich über die Produkteigenschaften ein unverwechselbares Profil zu geben“, sagt der Marketingexperte Martin Fassnacht von der Wirtschaftshochschule WHU zum Namens-Trend.\nAuch der bekannte deutsche Namenserfinder Manfred Gotta bricht eine Lanze für originelle Namen. „Was wäre die Welt ohne Poesie und die versuchten Liebes bezeugungen der Werbung .“\nProfessor Florian Becker von der Wirt schafts psychologischen Gesellschaft in München drängt sich allerdings noch eine ganz andere Frage auf, wenn so massiv mit Emotionen geworben wird: „Will ich einem einsamen oder traurigen Menschen wirklich Konsum als Lösung anbieten?“Studien wiesen zwar darauf hin, dass der Konsum von geliebten Marken tatsächlich gegen negative Emotionen wirke. Doch habe die Sache einen Haken: „Man muss sehr schnell nachkaufen, denn der Effekt ist nur kurzlebig.“(dpa)


Warum jeder bei sich selbst anfangen muss - Klimaschutz - Bremen Zwei - Radio Bremen\nWarum jeder bei sich selbst anfangen muss\nWeniger fliegen, weniger Auto fahren, weniger Fleisch essen – die Liste an Dingen, die man tun könnte, um den eigenen ökologischen Fußabdruck zu verringern, ist lang. Trotzdem tut man sich oft schwer damit und fragt sich: Was soll es schon bringen, wenn ich mir als Einzelner die Mühe mache? Politikwissenschaftler Claus Leggewie ist überzeugt, dass es was bringt: "Wir müssen den Anfang machen".\nUm unsere Erde auch weiterhin lebenswert zu machen, müssen wir alle unseren Alltag ändern [Quelle: Imago, Joker / Alexander Stein]\nWir hier in Deutschland haben im Durchschnitt einen ökologischen Fußabdruck von 12 Tonnen pro Jahr. Das ist viel zu viel: Zwei Tonnen dürften es höchstens sein, um den Klimawandel noch eindämmen zu können. Jeder einzelne von uns ist also gefragt, sein Verhalten im Alltag zu hinterfragen und zu ändern. Laut Politikwissenschaftler Claus Leggewie wäre dieser Effekt am Ende auch tatsächlich messbar: "Wenn sich in Deutschland eine nennenswerte Zahl der Bevölkerung, sagen wir mal 15 Millionen Menschen, zu einem umweltverträglicheren Leben entschließen würden, würde das sehr viel ausmachen."\n"Wir müssen den Anfang machen!"\nPersönliches Engagement müsste allerdings auch von Seiten des Staates unterstützt werden, durch ökonomische Anreize zum Beispiel, aber auch durch entsprechende Ge- und Verbote. Außerdem müssten nachhaltige Technologien geschaffen werden, die es uns im Alltag ermöglichen, klimafreundlicher zu leben. Der erste Schritt in Sachen Klimaschutz müsste laut Leggewie von den reichen Industrienationen kommen:\nAuf die Menschen in Afrika, China oder Indien zu warten, wäre verlogen. Wir müssen den Anfang machen.\nDas ganze Interview anhören: Warum jeder bei sich selbst anfangen muss [4:28 Minuten]\nEine erste Maßnahme: Keine Plastiktüten mehr kaufen [Quelle: Imago, Panthermedia]\nMal eben mit dem Auto zum Einkaufen, in Plastik eingeschweißte Lebensmittel einkaufen, die alte Waschmaschine laufen lassen – wie klimafreundlich sieht eigentlich unser Alltag aus? Bremen-Zwei-Reporter Jens Schellhass mit einer selbstkritischen Betrachtung:\nReporter im Selbstversuch: Wie nachhaltig ist eigentlich mein Alltag? [3:49 Minuten]\nDieses Thema im Programm: Bremen Zwei, 29. August 2019, 7:42 Uhr


Forscher finden „innere Uhr“ in menschlichen Zellen - Business Insider\nForscher finden „innere Uhr“ in menschlichen Zellen\nEin mikroskopisches Foto von Zellen\nBei der Erforschung von Zellen ist US-Forschern nun eine wichtige Entdeckung geglückt. Sie könnte das Verständnis von einigen Krankheiten vorantreiben — und langfristig vielleicht bessere Behandlungsmöglichkeiten erlauben.\nAn der Universität New York ist die Beobachtung gelungen. Bisher konnten Forscher nur an toten Zellen ablesen, in welchem Stadium ihres Lebenszyklus sie sich befanden — jedoch nicht an lebenden. Nun kann auch an lebenden Zellen abgelesen werden, wann wann und wo es zu fehlerhaften Entwicklungen kam.\nLest auch: „Forscher entwickeln ein Medikament, das die Ausdauer um 70 Prozent steigert, ohne dass ihr trainieren müsst“\nFür ihre aktuelle Untersuchung nutzten die Forscher daher ein hochmodernes Fluoreszenzmikroskop, das es ihnen ermöglichte, extrem kleine und sehr schnelle Formänderungen des Zellkerns in lebenden Zellen zu sehen.\nFehler der Hülle verantwortlich für viele Krankheiten\nWichtig ist diese Entdeckung deshalb, weil strukturelle und funktionelle Fehler der Hülle zu einer großen Anzahl von erblichen Erkrankungen verantwortlich sind, erklären die Forscher. Als Beispiele nennen sie Kardiomyopathie, Muskeldystrophie und Krebs. Der jetzige Durchbruch könnte dazu führen, mehr über diese Krankheiten in Zusammenhang mit der Kernhülle zu verstehen und die Grundlage für eventuelle Behandlungsmöglichkeiten sein.


Vereine bieten umfangreiches Angebot für Flüchtlinge an | Natascha Baumann\nVereine bieten umfangreiches Angebot für Flüchtlinge an\nAm Dienstag, den 16. Juni fand in der Pfarrscheune der ev. Kirche in Lindheim der zweite runde Tisch zum Thema Flüchtlingsbetreuung statt.\nNeben den bereits bekannten Vertreter/-innen der örtlichen Vereine und Organisationen, d.h. den Lindheimer Hexen, dem VfL Altenstadt, der Freiwilligen Feuerwehr, dem SSV Lindheim, des Vogelschutzes, der evangelischen Kirche, der O.A.S.E. sowie der CDU und FDP, war diesmal auch eine Vertreterin des Tischtennisvereins TTG Lindheim anwesend sowie Norbert Heidtke, der die Gemeinde bei der Wohnungssuche unterstützt. Des Weiteren war Frau Blei von der Gemeindeverwaltung sowie eine junge Dame aus Albanien (Flüchtling in Lindheim), die die Gemeinde bei der Betreuung der Flüchtlinge u.a. durch ehrenamtliche Dolmetschertätigkeiten unterstützt.\nDas Treffen hatte vorrangig das Ziel, die Ergebnisse aus den Vereinen und Organisationen zusammenzutragen, um diese Information dann der Gemeinde zur Verfügung stellen zu können. „Hierbei war besonders erfreulich, dass alle Vereine zum Freizeitangebot der Flüchtlinge etwas beitragen können.“, berichtet die Organisatorin des runden Tisches, Natascha Baumann. So können Männer ab 18 Jahre sowie Kinder in der F-Jugend beim SSV Lindheim mit trainieren, die Lindheimer Hexen bieten für die Kinder und Jugendliche ihr Angebot an, genauso wie der VFL Altenstadt und die Freiwillige Feuerwehr Lindheim. Der TTG Lindheim ist offen für alle Interessierten. Speziell Frauen können das Angebot der Gymnastikgruppe der Feuerwehr Lindheim nutzen und die O.A.S.E. bekommt an 1-2 Tage die Pfarrscheune für ihren Deutschunterricht zur Verfügung gestellt.\nFrau Blei, die die Flüchtlingsbetreuung seitens der Verwaltung koordiniert, klärte anschließend über die tatsächlichen Flüchtlingszahlen, freien Unterkünfte und noch zu erwartende Flüchtlinge auf, da dies in einem kürzlich veröffentlichten Presseartikel nicht ganz korrekt wiedergegeben wurde. Die Gemeinde Altenstadt hat nach derzeitigem Stand für die Jahre 2014 und 2015 zusammen insgesamt ca. 70 Flüchtlinge aufzunehmen. Davon sind bereits 39 Flüchtlinge zugewiesen worden, wobei 6 davon wieder gegangen sind, d.h. aktuell sind 33 Flüchtlinge in der Großgemeinde, davon sind in Lindheim in der Diakonie sowie in der mobile Wohneinheit mehrheitlich junge Familien mit Kindern aus Albanien, Mazedonien und Somalia, aber auch ein paar alleinstehende junge Männer.\nNach derzeitigem Stand sind weitere 31 Flüchtlinge für die Großgemeine für dieses Jahr noch zu erwarten. Aktuell sind noch 12 freie Unterkünfte sowie 4 Notplätze vorhanden. In der mobilen Wohneinheit in Lindheim wurde ein Raum zu einem Lager für Bettlaken, Handtüchern etc. umfunktioniert und einer als Spiel- und Aufenthaltszimmer, so dass jetzt max. 17 Flüchtlinge dort untergebracht werden können. Alle wurden darauf hingewiesen, dass nur der hintere Eingang genutzt werden soll; der vordere zur Bushaltestelle hin dient nur als Notausgang.\nDie derzeitigen Bewohner möchten sich dort selbst einrichten und alles noch etwas freundlicher gestalten. Die Garage bei der Diakonie soll ebenfalls von den Flüchtlingen selbst renoviert werden und dann u.a. 1-2x im Monat als Fahrradwerkstatt genutzt werden. Die Gemeinde plant ein Fest für die Flüchtlinge und die Bürger/-innen Lindheims, um sich gegenseitig kennenzulernen. Ggf. kann dies mit einer Apfel-Aktion des Vogelschutzes verbunden werden (Äpfel aufsammeln und anschließen gemeinsam Saft pressen) sowie einer Wanderausstellung zum Thema Asyl in der Pfarrscheune. Die Vertreter/-innen des runden Tisches erklärten sich bereit, bei der Planung und Ausgestaltung dieses Festes zu unterstützen. Hierzu wird nach den Sommerferien ein weiteres Treffen stattfinden, um Details zu klären.\n„Ich bin sehr stolz auf das Engagement der Vereine und Organisationen, die so schnell und pragmatisch ein Programm für unsere neuen Mitbürger/-innen zusammengestellt haben. Dies kann durchaus als Vorbild für andere Gemeinden dienen.“, so Baumann abschließend.\nInteressierte sind herzlich eingeladen, diese Initiative zu unterstützen. Es werden u.a. ehrenamtliche Helfer für die Deutschkurse gesucht sowie gut erhaltene (Kinder-)Betten. Bitte wenden Sie sich direkt an Herrn Wennekes von der O.A.S.E., Tel. 06047/9864508, wennekes@projekt-oase.de


Maritime Tischdekoration: das Urlaubsgefühl zu Hause | Wunderfrau | Eingangsbereich Haus\nStartseite/Herbstdeko Tisch Dekoration/Maritime Tischdekoration: das Urlaubsgefühl zu Hause | Wunderfrau\nMaritime Tischdekoration: das Urlaubsgefühl zu Hause | Wunderfrau\nadmin9 März 2021\nMaritime Tischdekoration: das Urlaubsgefühl zu Hause\nStellen Sie umherwandern eine Karriere bisher, in der Sie mit Ihrer Innovationskraft Ihr Zuhause außerdem Ihr Geschäft schöner ebenso komfortabler machen können. Willkommen hinein der Welt der Inneneinrichtung!\nEs gibt ausschließlich wenige Karrieren, die so viele Vorteile offenstehen. Als Innenarchitekt guthaben Sie die Befriedigung, Ihre Vision Wirklichkeit werden zu lassen. Sie werden interessante Leute kennenlernen, ebenso da viele Leute, die Innenarchitekten vorbereiten, reich sind, werden Sie voraussichtlich Zeit rein vielen schönen Häusern zumal Geschäften verbringen. Sobald Sie Ihr eigenes Dekorationsunternehmen gründen, können Sie die Freiheit genießen, Ihr eigener Chef nach sein. Ansonsten was Vermutlich an dem wichtigsten ist, Ihre “Arbeit” wird lustig, interessant außerdem lohnend sein.\nSolange Sie den Desiderat guthaben, können Sie Innenarchitekt werden. Es ist keine besondere Unterrichtung oder Praxis erforderlich, um rein welche Karriere einzusteigen zumal Bilanz zu guthaben. (Im unterschied zu einem zertifizierten Innenarchitekten mit strengen Anforderungen, einschließlich einer beide- bis fluorünfjährigen postsekundären Belehrung hinein Innenarchitektur.) Sie können Alsbald Innenarchitekt werden.\nWenn das Dekorieren von Innenräumen in bezug auf die Karriere Ihrer Träume klingt, fündig werden Sie An diesem ort 10 Maßnahme, um hinein diesen fantastischen Stellenanzeige einzusteigen, der auf dem von FabJob.com veröffentlichten FabJob Guide to Become a Interior Decorator basiert:\nDa Sie umherwandern für eine Karriere denn Innenarchitekt wissen wollen, guthaben Sie voraussichtlich bereits ein “gutes Auge” für Design. Mit anderen Worten, wenn Sie zigeunern einen Kammer ansehen, können Sie wahrnehmen, was fruchtbar aussieht des weiteren welches verbessert werden könnte. Die gesamtheit gleich, entsprechend talentiert Sie sind, Sie können Ihr Auge kontinuierlich “Trainieren”, indem Sie Dasjenige studieren, was die Leute wie gutes Design betrachten.\nAbgrasen Sie nach bildhübsch dekorierten Innenräumen, die Sie sich ansehen können. Zahlreiche Beispiele je schöne Innenräume aufspüren Sie in Designmagazinen oder hinein Ihrer eigenen Gemeinde, sobald Sie MusterhäEndanwender, zum Verkauf stehende HäEndanwender rein wohlhabenden Vierteln, Möbelausstellungsräume, historische Wohnhäuser, Kunstgalerien des weiteren Büros von Fachleuten in bezug auf Innenarchitekten ansonsten Anwälten von Unternehmen besichtigen.\nVon Innenarchitekten wird erwartet, dass sie die verschiedenen Elemente kennen, die bei der Dekoration eine Relevant, z. B. Raumplanung (Formation von Möbeln des weiteren anderen Gegenständen hinein einem bestimmten Stube), Verwendung von Farbe und Licht, Hausrat außerdem Dekorationsstile (z. B. Kolonialstil oder Südwesten). , Fußböden, Wandverkleidungen, Fensterbehandlungen außerdem Verwendung von Accessoires hinsichtlich Kissen ebenso Technik. Sie können die Grundlagen des Dekorierens anhand von Kursen, Büchern, Websites außerdem sogar durch ein Gespräch mit Einzelhändlern von Produkten erlernen, die pro die Heimdekoration verwendung finden (Farben, Teppiche, Beleuchtung, Baumärkte usw.).\nDie meisten Innenarchitekten zeugen ihre ersten Erfahrungen mit Dekorationsarbeiten hinein ihren eigenen vier Wänden. Selbst wenn Sie nur einen kleinen Raum zum Experimentieren haben, können Sie mit einer Vielzahl von Dekorationstechniken praktische Erfahrungen zusammenrotten. Sie können beispielsweise unmittelbar und kostengünstig eine dramatische Änderung an jedem Gelass vornehmen, indem Sie einfach die Mobiliar neu dekretieren oder die Wände hinein einer neuen Farbe streichen. Versuche es! Experimentieren Sie mit Techniken, die Sie in der regel nicht anwenden würden. Betrachten Sie diesen Stube denn Ihr “Forschungslabor”, hinein dem Sie Dinge probe aufs exempel können, bevor Sie sie einem Kunden ans herz legen.\nIhre Freunde und Familienmitglieder guthaben Sie vielleicht bereits um Kollegium gefragt, Oberbürgermeister Sie dekorieren möchten, aber sowie Sie noch nicht darum gebeten wurden, ihre Häuser oder Geschäfte zu dekorieren, wie kommt es, dass nicht?\nManche Gelegenheiten, die Ihre Familie oder Freunde unter umständen neu ausprägen möchten, sind, sobald sie ÜHügelänge in dem Leben erleben, in der art von z. B .: Trauung oder Zusammenleben (helfen Sie ihnen, zwei Haushalte rein einem zusammenzuführen), Umzug in ein neues Zuhause, Geburt (Vorschlag, das Zimmer des Babys nach dekorieren) ), ein besonderes Ereignis entsprechend eine Hochzeit oder eine Dinnerparty zu veranstalten, ein Eigenheimgeschäft zu eröffnen (Sie könnten ihr neues Büro dekorieren) zumal ein Eigenheim nach verkaufen (verdeutlichen Sie, wie ein fruchtbar dekoriertes Eigenheim Abnehmer ankleiden kann).\nEin Portfolio ist eine Sammlung von Beispielen Ihrer Arbeit sowie anderer Dokumente, die Aufschluss darüber übergeben, warum jemand Sie einstellen sollte. Der wichtigste Teil des Portfolios eines Innenarchitekten sind Fotos von Innenräumen, die Sie dekoriert haben. Machen Sie also von jedem Raum, den Sie dekorieren, Vorher- ansonsten Nachher-Fotos. Wählen Sie 15-20 Fotos von Schaffen aus, auf die Sie stolz sind, des weiteren in eine reihenfolge bringen Sie sie in einem Fotoalbum oder einer Mappenhülle an.\nIhr Portfolio kann wenn schon Empfehlungsschreiben ansonsten “Designtafeln” (Postertafeln, auf die Sie Bilder ebenso Materialmuster entsprechend Stoffe, Fußböden, Tapeten usw. geklebt guthaben) enthalten, um Kunden nach anbieten, welches Sie zur Dekoration eines bestimmten Raums nahelegen.\nSelber sowie Sie vorhaben, ein eigenes Inneneinrichtungsgeschäft zu eröffnen, können Sie sich über Dasjenige Geschäft informieren zumal potenzielle Kunden antreffen, indem Sie mit einem Vakanz hinein der Branche beginnen. Nach den Firma, die talentierte Dekorateure einstellen, gehören Bauherren, Einrichtungsgegenstände- ansonsten Haushaltswarenhersteller, Hotel- ansonsten Restaurantketten, Einzelhändler (Möbelgeschäfte, Baumärkte, Antiquitätenhändler, Haushaltswarengeschäfte usw.) sowie Innenarchitekten zumal Dekorateure.\nUm einen Vakanz nach bekommen, müssen Sie einen Lebenslauf vorbereiten, der Ihre Übung mit Dekorieren sowie Leer anderen Fähigkeiten, die der Arbeitgeber sucht, wie z. B. Kundenservice oder organisatorische Fähigkeiten, hervorhebt.\nViele Innenarchitekten träumen davon, ihr eigener Chef zu sein. Sowie dies Ihr Ziel ist, müssen Sie zigeunern pro geschäftliche Angelegenheiten hinsichtlich den Namen Ihres Unternehmens wählen zumal entscheiden, ob Sie umherwandern einbringen möchten oder nicht. Kostenlose grundlegende Unternehmensberatung erhalten Sie von Organisationen entsprechend der US Small Business Administration.\nViele Innenarchitekten voten zigeunern hierfür, von daheim aus nach buckeln, sowie sie ein Firma gründen, da dies die Kosten für jedes ein Büro senkt zumal Sie Oppositionell vielen anderen Arten von Firma nicht erwarten, dass Kunden nach Ihnen besuchen, sondern I. d. r. zu ihrem HäEndanwender oder Büros.\nLieferanten sind Unternehmen, die die Produkte des weiteren Dienstleistungen einkoppeln, die Sie zum Dekorieren benötigen. Hierbei gehören Hersteller von Möbeln, Wandverkleidungen, Fußböden, Stoffen usw. sowie Bauunternehmer, die Malerarbeiten, Tischlerarbeiten, Installationsarbeiten usw. erledigen. Sobald Sie als professioneller Innenarchitekt einkaufen umziehen, guthaben Sie Erfordernis auf “Designerrabatte” von bis zu 50% Abschlag auf den regulären Verkaufspreis, den Sie an Kunden weitergeben können.\nObgleich manche Dekorateure einen Stundensatz oder eine Pauschale Ausrechnen, berechnen andere “Kosten-Plus”. Sobald Ihre Kosten pro ein Handelsgut beispielsweise 40% unter dem regulären Einzelhandelspreis liegen, können Sie dem Kunden Ihre Zu buche schlagen plus 20% rein Zeche stellen, wodurch der Auftraggeber die anderen 20% einspart, die er je den Kauf desselben Artikels hinein einem Einzelhandelsgeschäft berappen würde . Ebendiese Möglichkeit, bei dem Dekorieren Geld zu sparen, kann Kunden davon überzeugen, Sie einzustellen.\nEine Möglichkeit, Ihre Dienstleistungen zu vermarkten, besteht rein der Vernetzung mit Fachleuten, die auf Sie sensibilisieren können, z. B. Immobilienmaklern, Architekten, Antiquitätenhändlern, Kunsthändlern, Renovierungsunternehmen außerdem Eigentümern von Firma, die Einrichtungsgegenstände verkaufen. Andere Marketingtechniken zusammenfassen das Entwickeln einer Webseite mit Fotos von Innenräumen, die Sie dekoriert guthaben, und die Veröffentlichung in dem Verantwortungsbereich “Home” Ihrer lokalen Zeitung.\nErfolgreiche Innenarchitekten lernen immer wiederkehrend neue Dekortechniken. Sobald Sie ein Unternehmen gegründet guthaben, können Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln, indem Sie Vermessen besuchen, Dekorationsmagazine und -bücher lesen und Berufsverbänden anschließen. Sie können wenn schon Kunden beeindrucken und einen Vorteil gegenüber Ihrer Konkurrenz haben, indem Sie umherwandern wie professioneller Innenarchitekt zertifizieren lassen.\ndas Hause Maritime Tischdekoration Urlaubsgefühl Wunderfrau\nUnser Saison Tisch im Herbst & die schönsten Feen Tore (Give-