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Infoniqa auf der Personal Austria: Modernes HR-Management und Payroll Outsourcing aus einer Hand - businesscluster.at\nHome Infoniqa auf der Personal Austria: Modernes HR-Management und Payroll Outsourcing aus einer...\nInfoniqa auf der Personal Austria: Modernes HR-Management und Payroll Outsourcing aus einer Hand\nPersonalmanagement-Lösung engage! und Outsourcing der Entgeltabrechnung entlasten die Personalabteilung.\nIm Rahmen der Personal Austria 2013 präsentiert Infoniqa seine erweiterte HR-Komplettlösung engage! sowie das Payroll-Outsourcing-Angebot. Zu den Highlights der webbasierten Software engage! zählen das Kompetenzmanagement-Modul sowie das neue Employee Self Service, das dem Mitarbeiter die einfache Verwaltung seiner persönlichen Daten („my Profile“) am PC und auf mobilen Endgeräten ermöglicht. Neu ist auch der integrierte elektronische Versand der monatlichen Gehaltsabrechnung, der Papier und Kosten sparen hilft. Mit der digitalen Personalakte zeigt Infoniqa, wie sich relevante Abläufe automatisieren und standardisieren lassen. Im Bereich Payroll bietet Infoniqa das Outsourcing der gesamten Entgeltabrechnung. Das beschleunigt den Prozess und reduziert den Aufwand für Wartung und Backup. „Die Kunden profitieren von unserem langjährigem Software- und Branchen-Know-how und den Synergien, die unsere HR-Komplettsoftware und die Payroll-Lösung ermöglichen“, erklärt Michael Friedwagner, Geschäftsführer Infoniqa HR Solutions GmbH.\nAuf der Zukunft Personal zeigt Infoniqa sein komplettes Lösungs- und Dienstleistungsangebot. Dabei präsentiert der HR-Software- und Dienstleistungs-Spezialist seine erweiterte Personalmanagementlösung engage!. Mit dem neuen, nutzerfreundlichen Employee Self Service Tool können die Mitarbeiter ihre persönlichen Daten sowie interne Weiterbildungen und Werdegang prüfen, aber auch externe Berufserfahrungen, Ausbildungen, Sprachkenntnisse und externe Weiterbildungen verwalten. Darüber hinaus können die Arbeitnehmer in engage! ihre elektronischen Gehaltsabrechnungen oder Reisekostenabrechnungen abholen. Das neue Tool hilft den Aufwand zu reduzieren und spart Kosten für Papier, Druck und Logistik.\neRecruiting mit neuen Funktionen\nDie neue Multiposting-Funktion ermöglicht die crossmediale Publikation von Job-Anzeigen aus engage! (Print und Online) in über 3.000 Print- und Online-Medien weltweit sowie auf der eigenen Website und Social-Media-Kanälen wie XING, Facebook und LinkedIn. Wertvolle Einblicke in die Praxis des elektronischen Bewerbermanagements geben Andreas Achleitner, Geschäftsprozessmanagement SPAR AG, und Walter Fuchs, Bewerbermanagement SPAR AG, in ihren Vorträgen zum Thema „eRecruiting – der systemunterstützte Weg zum richtigen Mitarbeiter“.\nKompetenzen aufzeigen und verwalten\nEin weiterer Schwerpunkt der Komplettlösung ist das Kompetenzmanagement-Modul, mit dem sich die Mitarbeiterfähigkeiten und -fertigkeiten abbilden und aufzeigen lassen. So kann das Unternehmen vorhandene Potenziale effektiv zu nutzen und notwendige Kompetenzen weiterentwickeln (etwa durch Seminare oder Coachings), um die Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern. „Mit Hilfe des Kompetenzmanagements wird es möglich, die immer komplexeren externen und internen Rahmenbedingungen im Unternehmen besser steuern und kontrollieren zu können“, erläutert Friedwagner.\nKomplettlösung für das Personalmanagement\nDie webbasierte HR-Lösung engage! von Infoniqa bildet alle wesentlichen Funktionen in der Personalverwaltung – wie eRecruiting, Bewerber-, Personal-, Bildungs-, eLearning-, Kompetenz- und Organisationsmanagement sowie die digitale Personalakte – in einer Software ab. Praktische Tools wie Facebook-Integration der Jobbörse, org.manager oder Mitarbeiterübersicht ergänzen die HR-Lösung. engage! wird erfolgreich von führenden Unternehmen wie Strabag, Kika/Leiner, Spar, Silhouette, Holter, Kotanyi und Bosch genutzt.\nPayroll Outsourcing spart Ressourcen\nDer Bereich Entgeltabrechnung beansprucht speziell in größeren Unternehmen wertvolle Ressourcen. Als Lösung bietet Infoniqa nicht nur eine Payroll-Software, sondern auch das einfache und kostensparende Auslagern der Dienstleistung. „Das Outsourcing der Entgeltabrechnung als ASP (Application Service Providing)- oder BPO (Business Process Outsourcing) bringt dem Kunden viele Vorteile. Die Lösung garantiert einen professionell gemanagten Betrieb und zuverlässige Wartung der Abrechnungslösung sowie höchste Verfügbarkeit und klar skalierbare Kosten“, so Pia Lanzmaier, Geschäftsführerin Infoniqa LGV Payroll Services. Die Software besitzt eine flexible Schnittstellen, etwa zur Übernahme der Daten in SAP FI und CO, sowie ein Reporting- und Planungs-Tool. Zudem unterstützt sie auch das einheitliche SEPA-Zahlungsverkehrsystem im Euro-Raum. Zu den Anwendern zählen Unternehmen wie Roche, Mondi und Palmers.\nInfoniqa HR Solutions GmbH – Michael Friedwagner\nTraunufer Arkade 1 – 4600 Thalheim bei Wels\nTel.: +43 7242 9396-3344\nmichael.friedwagner@infoniqa.com – www.infoniqa-hr.com\nTel.: + 43 1 907 6148-10\nDie Infoniqa HR Gruppe ist Spezialist für Standardsoftware-Lösungen und Dienstleistungen in den Bereichen Lohnabrechnung und strategisches Personalmanagement. Das Angebot umfasst neben der Lohnabrechnungssoftware Infoniqa Payroll das komplette Dienstleistungsspektrum – von der Beratung, Implementierung, Schulung und Hotline bis hin zum Outsourcing der Lohnabrechnung im ASP (Application Service Providing) und BPO (Business Process Outsourcing) Modell. Zentrales Software-Produkt im HR-Management ist „engage!“, eine vorsystemunabhängige und plattformübergreifende Web-Standardlösung, die für Personalentwicklung und -beschaffung, Planung und Controlling sowie Bildungs-, Trainings- und Skills-Management international eingesetzt wird. Über eigene Gesellschaften in Wels, Salzburg und Graz (A), Böblingen (D) sowie Zug (CH) werden mehr als 1.400 Kunden mit mehr als 1,5 Millionen Arbeitnehmern kompetent und umfassend in HR-Fragen betreut.\nVorheriger ArtikelVon Lifestyle bis Viagra – Einblicke in die Zielgruppe 50plus\nNächster ArtikelMythos „Real-Time“ Business Intelligence\nZum dritten Mal Mai.feier! im Bebop\nWas die Speisekarte über das Restaurant aussagt


AUTOGENE GEBURT™ Hypnobirthing\nAutogene Geburt nimmt von vorneherein nur bereits sehr gut ausgebildete KursleiterInnen aus dem medizinischen, anthropologischen oder sozialpädagogischen Bereich auf, die sich selbstverständlich ständig fortbilden und im geburtshilflichen Bereich hervorragend vernetzt sind.\nIn der Regel haben unsere Kursleiter eine Therapieerlaubnis - Sie können deshalb erkennen, wann eine Hypnose kontraindiziert ist und sind berechtigt Angstbefreiungen duchzuführen. Ein sehr wichtiges Kriterium, da die Schwangerschaft eine besonders sensible Zeit ist.\nAlle Kursleiter bringen umfangreiche Zusatzqualifikationen mit: Sie sind Hebammen, Gynäkologen, Wissenschaftlerinnen, Hypnosetherapeuten, Anthropologinnen, Heilpraktiker, Doulas und vieles mehr.\nAutogene Geburt fordert von den Kursleitern Authentizität und stetige Verbesserung des Einzelnen: Es gibt keine starren Skripte, die abgelesen werden müssen, stattdessen erhalten unsere Kursleiter ein großes Baukastensystem, das durch offenen, fachübergreifenden Methodenaustausch ständig weiter wächst und damit noch flexibler den ganz individuellen Bedürfnissen der einzelnen Familie angepasst werden kann. Für die Lizenzierung und die Aufnahme in unsere Datenbank rechnen wir deshalb selbstverständlich Kurse anderer Fortbildungsinstitute an. Von Vernetzung profitieren besonders unsere Klienten.\nWas ist das Besondere am Kurs Autogene Geburt?


Hexen, Moerder, Henker, Anna Ehrlich, Kriminalgeschichte Hexen_Rezensionen\nWiener Zeitung, 16. Mai 2006\nEhrlich: Hexen Mörder Henker\nGeschichte des Strafvollzuges.\nEine "Kriminalgeschichte Österreichs" könnte sich trocken lesen. Autorin Anna Ehrlich hat sich aber für eine sachlich-authentische Variante entschieden, die den Leser von Anfang an fesselt.\nDer Grund liegt nicht zuletzt in der Allgegenwart vieler Spielorte, etwa in Wien, Krems oder Korneuburg. Dort, wo man gerade erst gefrühstückt hat oder ein Computerspiel gekauft hat, wurden vor wenigen hundert Jahren Menschen fleißig geköpft, gerädert, bäckergeschupft oder verbrannt. Ehrlich spart nicht mit Details zu Instrumenten, Verfahren und Techniken der Inquisitoren, Richter und Henker. Zeitgenössische Darstellungen ergänzen das Bild. Wer etwa wissen möchte, wie lange jemand mit aufgeschlitztem Bauch um einen Baum rennen kann (oder eher muss), bis sein dort angenagelter Darm sich komplett ausgewickelt hat, wird mit Ehrlichs Schilderungen seine wahre Freude haben.\nProzess-Orgien um jüdische Hostienschändung, Blutwunder, Ketzerei und Hexerei, die oft ganze Länder der Willkür fanatischer Geistlicher unterwarfen, erinnern frappant an allzu aktuelle Geschehnisse in anderen Erdteilen. Die Erkenntnis, dass auch bei uns erst Mitte des 18. Jahrhunderts eine halbwegs einheitliche Rechtsprechung eingeführt wurde, lässt keine wirkliche Erleichterung aufkommen. Ist doch die tatsächliche Abschaffung der Todesstrafe in Österreich erst 1968 erfolgt, das letzte Mal vollzogen wurde sie 1955. Und Fälle aus der jüngsten Vergangenheit wie Udo Prokschs Lucona-Sprengung zeigen, dass Machtmissbrauch auch mit modernster Judikatur kaum einzudämmen ist.\nReichlich genutzte Quellen und gut strukturierte Einteilung machen das Buch für jeden unentbehrlich, der ein kompetentes Gesamtwerk zur Entwicklung des Rechts- und Gerichtswesens in Österreich oder sogar Europa sucht und dabei nicht ganz auf den historischen Kontext verzichten will.


2023: Waiblinger Wasserstoff-Tankstelle nahe der Alten Bundesstraße - Waiblingen - Zeitungsverlag Waiblingen\n2023: Waiblinger Wasserstoff-Tankstelle nahe der Alten Bundesstraße\nWasserstoff-Logo auf einem Dienstfahrzeug des Betriebshofs. © Benjamin Büttner\nUrsprünglich war die Wasserstoff-Tankstelle in Zusammenhang mit der Ansiedlung von Daimler für das Hess-Areal vorgesehen. Der Standort wurde als nicht geeignet verworfen. Nach langer Suche scheint ein alternativer Standort gefunden, ganz in trockenen Tüchern ist die Entscheidung aber noch nicht: Der Plan lautet, die Wasserstoff-Tankstelle und den zugehörigen Elektrolyseur im Bereich von Düsseldorfer Straße und Waiblinger Tor zu errichten.\nOB Hesky: „Eine Zukunftstechnologie“\nEin wichtiger Schritt dahin ist derweil fix: Die Stadtwerke Waiblingen bauen mit Unterstützung des nordfriesischen Energiewende-Spezialisten GP Joule ein regionales Wasserstoff-Ökosystem auf. Dafür haben die beiden Unternehmen die gemeinsame Projektgesellschaft „hy.waiblingen“ gegründet. Sie soll den Elektrolyseur mit einer Leistung von zwei Megawatt errichten, der von Ende 2023 an Wasserstoff aus regionalem Ökostrom erzeugen soll.\nDer „grüne“ Wasserstoff soll ebenfalls ab Ende 2023 an einer öffentlichen Tankstelle in Waiblingen erhältlich sein. Wohlgemerkt: nicht an einer Tankstelle, die bereits existiert und an der Benzinerautos tanken. Es handelt sich um eine reine Wasserstoff-Tankstelle, die für Busse und Lkw mit einem Druck von 350 bar und für Pkw 700 bar zur Verfügung stellt.\nBusse mit Brennstoffzellen\nAls feste Abnehmer sind zunächst neun Brennstoffzellen-Busse im Waiblinger Nahverkehr und zwei Doppelkabinenfahrzeuge für die Straßenmeisterei im Rems-Murr-Kreis eingeplant. Das teilen die Stadtwerke Waiblingen mit. Auch im Fuhrpark der „hy.waiblingen“-Gesellschaft und der Stadtwerke Waiblingen werden fünf Autos mit Wasserstoff betrieben werden. Die am Elektrolyseur entstehende Abwärme soll in ein Fernwärmenetz eingespeist werden. Das steigere den Gesamtwirkungsgrad der Anlage erheblich. Die genaueren Planungen laufen noch. Waiblingen schafft für den Betriebshof eine Wasserstoff-Kehrmaschine an.\n„Wir sind stolz, als Stadtwerke Waiblingen die Energiewende regional tatkräftig voranzubringen und eine so neue Technologie in unser Portfolio mit aufzunehmen. Wir freuen uns auf das anstehende Projekt“, sagt Bernhard Zipp, Technischer Leiter der Stadtwerke Waiblingen und Geschäftsführer der „hy.waiblingen“.\n„Als Oberbürgermeister und Aufsichtsratsvorsitzender erfüllt es mich mit Freude und Stolz, dass unsere Stadtwerke Waiblingen mithelfen, einer klimaneutralen Zukunftstechnologie zum Einsatz im Alltag zu verhelfen, und Waiblingen der Standort dafür ist. Allen Beteiligten bei den Stadtwerken und der Stadtverwaltung danke ich herzlich. Der Gemeinderat und der Aufsichtsrat sind von diesem Projekt überzeugt“, sagt Andreas Hesky.\nDas Beispiel soll Privatleute überzeugen\nAndré Steinau, ebenfalls Geschäftsführer der hy.waiblingen und Leiter des Geschäftsbereichs Wasserstoff bei GP Joule, erklärt: „Die Akzeptanz vor Ort bildet die Grundlage für unser Handeln. Wenn der Zusammenhang zwischen erneuerbarer Energieerzeugung und der Abnahme vor Ort deutlich wird, können wir die Bürger und Bürgerinnen von unseren nachhaltigen Projekten überzeugen. Mit den Wasserstoffbussen, unseren Firmenautos und hoffentlich vielen weiteren Pkw wird dieser Zusammenhang direkt erfahrbar.”\nElektrolyseur erzeugt 259 Tonnen Wasserstoff jährlich\nDer Elektrolyseur wird laut Pressemitteilung der Stadtwerke eine Menge von bis zu 259 Tonnen grünen Wasserstoff jährlich erzeugen. Das entspricht den täglichen Tankvorgängen von 22 Bussen und 32 Pkw und demnach einer Gesamtreichweite von bis zu 28.000 Kilometer.\nLandrat Dr. Richard Sigel verkündet seine Unterstützung: „Wir freuen uns, mit hy.waiblingen einen starken Partner zu haben, mit dem wir gemeinsam die grüne Wasserstofftechnologie im Rems-Murr-Kreis voranbringen können.“\nDas Unternehmen GP Joule als Partner der Stadtwerke Waiblingen ist spezialisiert auf erneuerbare Energien und bietet integrierte Energielösungen aus Sonne, Wind und Biomasse. Es agiert als Versorgungspartner für Strom, Wärme, Wasserstoff sowie Elektro-Mobilität. Für die mittelständische Unternehmensgruppe arbeiten rund 450 Menschen in Deutschland, Europa und Nordamerika.\nOB Hesky: „Eine


erntefreundin cardigan - bubbles of day - Blutsgeschwister Fashion Online Shop\nerntefreundin cardigan (Größe L)\nFemininer Strickcardigan aus einem leicht wärmenden Acryl-Baumwoll-Mix in den Farben der Saison. Das figurnah geschnittene Jäckchen wurde mit verspielten Zier-Knötchen entlang des Ausschnittes garniert; die farblich kontrastierenden Akzente verleihen dem Strick-Teilchen einen lieblich-hinreißenden Charme.\nDas feine Perlmuster und die adrette Bogenkante entlang des unkomplizierten Rundhalsausschnittes unterstreichen den entzückenden Charakter des kombinationsfreudigen Jäckchens. Ein kleiner Schleifchen-Anhänger aus altgoldfarbenem Metall ziert in blutsgeschwisterlicher Manier die rechte Saumnähe und verleiht dem knöpfbaren Cardigan eine extra Portion an Detailliebe. Lust auf noch mehr Farben? Dann sieh Dir auch unseren save the brave cardy an – die schlichtere Version dieses Lieblingsstückes kann in ein großen Farbvielfalt ergattert werden!\ngemütlicher Rundhalsausschnitt mit Bogenkante


2020 – Start in das Jahrzehnt, in dem du dein Coaching-Business erfolgreich startest?\nWeißt du noch – damals in 2009? Wie alt warst du damals, was waren deine Wünsche und Träume für das nächste Jahrzehnt?\nIm Januar 2010 waren meine Kinder 11 und 13 Jahre alt. Das erste Jahrzehnt mit Kindern war vorüber. Kinder zu haben gehörte immer zu meiner Lebensvorstellung. Und doch, als mein Mann damals sagte, was meinst du, wollen wir’s jetzt versuchen, zögerte ich.\nIst der Zeitpunkt richtig? Passt es zu meinen beruflichen Ambitionen? Was passiert, wenn … Ich wollte von jedem etwas. Kinder – und nicht „nur“ Mutter sein. Karriere – und viel Zeit für meine Familie, für Freunde, für mich. Den perfekten Zeitpunkt gab es nicht – und der Zeitpunkt war perfekt!\n2010 blickte ich auf ein schönes Jahrzehnt zurück. Der Spagat Kinder & Karriere war gelungen, es ging uns gut. Die Kinder entwickelten sich prächtig, wir fühlten uns in unserem Umfeld wohl, unsere Jobs gaben uns vieles – wir genossen das Leben.\nAber noch mal 10 Jahre weiter so? Ich wusste nicht so richtig, wo ich hinwollte. Ich wollte auf ein Leben zurückblicken können, in dem ich mir selbst treu geblieben bin. Mit einer wunderbaren Familie um mich herum. Ein Leben, in dem ich meine Fähigkeiten genutzt habe, um für mich selbst und andere etwas zum Guten bewegt habe. Aber ich habe mir keine Gedanken darüber gemacht, was genau das für meine Handlungen bedeutet. Ich habe mich auf die Kinder konzentriert, liess das Berufliche laufen.\nWie konnte ich auch mehr wollen als einen gutbezahlten Führungsjob im Konzern in Teilzeit? Beruflich dachte ich nur von Jahr zu Jahr. Im Nachhinein ein großer Fehler. Denn ich nahm mir damit Gestaltungsmöglichkeiten.\nBlicke ich jetzt auf das vergangene Jahrzehnt zurück, so bereue ich durchaus einiges. Klar, aus Fehlern lernt man. Aber ganz ehrlich – ich muss nicht jeden Fehler selbst machen … Meine beste Entscheidung der letzten 10 Jahre war die, mich zu trauen. Den Mut zu haben, neue Wege einzuschlagen und mich selbständig zu machen. Mein eigenes Coaching- und Beratungsbusiness aufzubauen.\nSo, wie es keinen perfekten Zeitpunkt für das Kinder kriegen gibt, so gibt’s auch keinen perfekten Zeitpunkt für die Selbständigkeit, für den Start deines eigenen Coaching-Business.\nWenn du am Überlegen bist, ob das dein Weg sein könnte, dann warte nicht auf den perfekten Zeitpunkt – mach den Zeitpunkt perfekt. Führe dir vor Augen, was dir wichtig ist. Spüre in dich hinein, worauf du in 10 Jahren zurückblicken möchtest. Triff eine Entscheidung – lass nicht zu, dass das Leben einfach so an dir vorbeizieht.\n2020 – eine ganz besondere Zahl\nWir stehen an der Schwelle eines neuen Jahrzehnts. 2020. Eine ganz besondere Zahl. Wie 1919. Oder 1818. Mir läuft dabei schon eine kleine Gänsehaut über den Rücken.\n1818 war übrigens das Geburtsjahr von Emily Brontë, die nur unter einem männlichen Pseudonym veröffentlichte. 1919 hielt Marie Juchacz vor der Weimarer Nationalversammlung als erste Frau in einem deutschen Parlament eine Rede. 2020 – auf was willst du zurückblicken?\n2010 – 2019. 10 Jahre deines Lebens, aus denen du viel mitnimmst in das neue Jahrzehnt.\nDie Zwanziger – was soll das neue Jahrzehnt für DICH bringen? Willst du ein erfolgreiches Coaching-Business starten? Möchtest du endlich deinen Traum ins Leben bringen? Ein Business – erfüllend und profitabel zugleich?\nWorauf willst du in 10 Jahren zurückblicken?\nDezemberzeit ist Planungszeit. Die Zeit der schönen Vorsätze. Na ja, aus meiner Zeit als Controllerin habe ich eins verinnerlicht: Schöne Vorsätze helfen nix, wenn du nicht an deren Umsetzung glaubst.\nDer Run auf die Fitness-Studios – überfüllt im Januar, ab Februar wird’s dann wieder deutlich leerer. So geht’s auch vielen anderen Vorsätzen. Der Alltag schluckt sie.\nUnd so kenne ich viele, die sagen, ich lass‘ das mit den Zielen. Dieser ganze Quatsch mit Rückblick und Zielformulierung ist nur ein Medienhype. Mit irgendwas müssen die Zeitungen ja gefüllt werden.\nUnd so ein Coaching-Business, davon gibt’s ja eh schon so viele. Wär schon schön, aber du musst ja auch davon leben können.\nAlso alles überflüssig? Sind Träume doch nur Schäume?\nDie große Macht der Wünsche\nIch glaube fest an die große Macht von Wünschen – in Kombination mit einem glaubhaften Plan. Wenn du erfolgreich mit einem Coaching-Business starten möchtest, dann gibt es einen Weg für dich.\nDahinter steckt die sogenannte Change Formel: Veränderungsenergie ist das Ergebnis aus deiner Vision (also deinen schönen Vorsätzen, deinem inneren Wunsch) * Leidensdruck/Warum (was nervt dich am Status Quo, warum willst du was ändern) * Wissen um einen glaubhaften Weg. Um beim letzten Punkt kommt der Plan ins Spiel.\nEin strukturierter Plan mit definierten Aktivitäten und der Klarheit, was als Nächstes zu tun ist, macht das Erreichen deiner Ziele um so vieles wahrscheinlicher. Genau das fehlte mir vor 10 Jahren. Ich hatte nur eine vage Idee – das reichte nicht aus, um mich aus meinen gewohnten Bahnen zu holen. Mein Leidensdruck musste erst deutlich wachsen, bevor ich die ins Handeln gekommen bin. Und ich habe gelitten – wer je das Gefühl völliger Sinnlosigkeit empfunden hat, wird mich verstehen. Fast wäre es schief gegangen … – ich bin sehr sehr tief ins Tal gerutscht.\nEin konkreter Plan hilft dir dabei, soviel Veränderungsenergie zu entwickeln, dass die Beharrungskräfte dich nicht festhalten. Sicher ist es bequem in deiner Komfortzone, da kennst du dich aus. Aber wenn die Veränderungsenergie durch die Kombination aus Vision, Warum und konkretem Plan richtig groß ist, hast du die notwendige Schubkraft, zu handeln.\nWir lernen erst, wenn wir Entscheidungen reflektieren\nWir lernen, wenn wir unsere Entscheidungen reflektieren. Es lohnt sich, Dinge loszulassen und Platz für Neues zu schaffen.\nWenn du immer wieder einen Traum vor Augen hast, dann schau, was du tust, um diesen Traum ins Leben zu bringen. Du bist auf dieser Website – also träumst du sehr wahrscheinlich von deinem eigenem erfolgreichen Coaching-Business. Vielleicht bist du schon gestartet und suchst noch nach dem richtigen Weg.\nDer Start in die Selbständigkeit ist so viel mehr als ein neuer Job. Es geht nicht nur um die Erreichung eines Zieles, sondern um einen völlig neuen Lebensstil. Und das ist nicht einfach das Ergebnis einiger kleiner Maßnahmen, das ist ein Prozess.\nWenn du weißt, worauf du aufbauen kannst, was für dich gut funktioniert und was nicht, kannst du dich gezielt weiterentwickeln. Und Selbständigkeit und persönliche Weiterentwicklung gehören zusammen – das sind 2 Seiten einer Medaille.\nDas Alte abschließen – und Platz für Neues schaffen\nSo viel ist den vergangenen 12 Monaten passiert – und ich freue mich riesig auf das, was kommt ????. 2016 habe ich grundlegende Entscheidungen getroffen. 2017 habe ich mich selbständig gemacht. 2018 war rückblickend ein Jahr des Suchens nach dem richtigen Weg. Das Jahr 2019 stand unter dem Motto: Wurzeln schaffen. Ich habe mein Business auf stabile Füße gestellt. Ich habe in meiner 2. Heimat Freiburg Fuß gefasst. Mein Motto für das Jahr 2020 lautet: Wachsen.\nDie Rauhnächte, also die zwölf Nächte zwischen Heiligabend und den heiligen 3 Königen am 6. Januar gelten als besondere Zeit ‚zwischen den Jahren‘. Eine Zeit der Veränderung. Wie geschaffen dafür, dass du leise in dich hineinlauscht. Dich zurückziehst, Rückschau hältst, das Alte abschließt und Grundlagen für das Neue schaffst.\nDie Zeit zwischen den Jahren nutze ich, um das alte Jahr Revue passieren zu lassen und Energie für das neue Jahr zu tanken. Ich liebe es, die Elbe entlangzulaufen. Dabei lasse ich meine Gedanken von Monat zu Monat wandern und halte meine Gedanken mit der Sprachmemo-Funktion meines Handys fest.\nKlar, diese Fragen kannst du dir immer stellen. Ich finde, der Rückblick eines Jahres zeigt die großen Linien. Und so ein neues Jahr hat für mich eine Zugkraft.\nHier einige Fragen als Anregung für dich:\nWas war besonders schön, wofür bist du dankbar?\nWann war es nicht so prickelnd, was bremst dich immer wieder aus?\nUnd was kündigt sich bereits für das kommende Jahr an?\nLoslassen & mitnehmen:\nWelche alten Vorhaben und Ziele kannst du streichen – damit Platz für neue Aufgaben geschaffen wird?\nWer oder was hat dir Energie geraubt, wovon willst du weniger? Was nimmst du Positives aus dieser Erkenntnis mit?\nWas willst du noch in diesem Jahr loslassen? Schreib es auf – und verbrenne den Zettel anschließend.\nWas willst du mitnehmen ins neue Jahr, worauf freust du dich? Schreib es auf – und behalte diesen Zettel.\nWas ist deine Vision für dein Leben, wofür willst du deine Lebensenergie verwenden?\nWelche deiner Ressourcen unterstützen dich bei deinen Vorhaben? Was steht dir alles zur Verfügung?\nWovon möchtest du im neuen Jahr mehr haben? Was schenkt dir Energie und Freude?\nWas ist dein Motto für 2020?\nWelcher mutige Schritt würde dich mit Stolz erfüllen, wenn du ihn 2020 endlich getan hättest?\nWas ist der erste Schritt zur Umsetzung deiner Ziele?\nKlarheit gewinnen – den Weg für die Umsetzung festlegen – loslegen.\nWeder eine Reflektion noch eine Vision oder eine genaue Zielformulierung ändern etwas am Status Quo. Sie helfen dir beim dem entscheidenen Schritt.\nIns Tun kommen. Umsetzen, was du dir vorstellst. Deswegen ist die letzte der genannten Fragen so wichtig. Was ist der erste Schritt, der Schritt, den du gleich heute tust?\nEin strukturierter Plan mit definierten Aktivitäten und der Klarheit, was als Nächstes zu tun ist, macht das Erreichen deiner Ziele um so vieles wahrscheinlicher. Er zeigt dir den Weg – und die Überlegungen zeigen dir glaubhaft, dass du es schaffen kannst. Das ist der so wichtige 3. Teil der Veränderungsformel.\nWenn du weißt, was zu tun ist und du nicht immer wieder aufs Neue überlegen musst, dann kostet dich die Umsetzung viel weniger Energie.\nDeshalb ist mein nächster Schritt nach diesem entspannten Wandern, in dem ich Klarheit gewinne, der Schritt ans Flipchart. Ich plane die großen Meilensteine.\nWelche Aktivitäten bringen dich zum Ziel?\nDu startest mit der Vision, die dir die Richtung vorgibt. Der Aufbau deines eigenen Coaching-Business – wohin soll er dich führen? Dann legst du die großen Kern-Aktivitäten fest, die dich in diese Richtung führen. Erkennst die Meilensteine auf dem Weg. Und planst schließlich die vielen kleinen täglichen To do‘s, um diese Meilensteine zu erreichen.\nDiese Übersicht führt dazu, dass du dir selbst glaubst. Dein Traum eines eigenen Coaching-Business? Wird in die Realität geholt. Glaubhaft.\nZweiter Vorteil deines Plans: Er spart Energie, so wie die tägliche Workout-Routine, über die du gar nicht mehr nachdenkst. Du machst es einfach.\nUnd dann freust du dich, wenn du anhand der festgelegten Erfolgsmaßstäbe erkennst, wie du deinem Ziel immer näherkommst.\nAnfangen ist einfach – Erfolg hat, wer dranbleibt\nEin entscheidender Erfolgshebel beim Aufbau deines Coaching-Business ist das Dranbleiben. Wie im Fitness-Studio. Der Januar-Hype ist nicht entscheidend. Entscheidend sind die Folgemonate.\nBeim Dranbleiben hilft dir wiederum dein Plan. Du erkennst erst deinen Weg, du sparst dann Energie in der Umsetzung und du gewinnst zusätzliche Energie. Mit jedem Erreichen eines Zwischenziels feierst du, erkennst deine Erfolge und gewinnst dadurch neue Energie.\nFür alle, die in 2020 ihren Traum eines Coaching-Business (oder Beratungsbusiness) ins Leben bringen wollen, biete ich in der 2. Januarwoche einen kostenfreien Live-Workshop an. Gemeinsam planen bringt noch mehr Spaß ????.\nIch wünsche dir von Herzen einen guten Start in das neue Jahrzehnt. Und den Mut, Entscheidungen zu treffen. Auch wenn nicht alles vorhersehbar ist – du hast es in der Hand, deine Zukunft zu gestalten.\nPack’s an – wie sieht dein erster Schritt zu deinem Ziel 2020 aus?\nCoaching-Businesserfolgreicherfolgreiches Coaching-BusinessPlanselbständiger Coach


Iris Hammelmann: "Ich darf meine Schokolade!"\nDas Thema Schokolade ist derzeit in aller Munde, sei es im tatsächlichen oder übertragenen Sinne! Das Gold der Azteken, wie diese Köstlichkeit auch bezeichnet wird, ist jedoch auch ein Heilmittel für Körper und Seele. Hier setzt denn auch die Autorin Iris Hammelmann bei ihrem Ratgeber "Ich darf meine Schokolade!" an.\nHier dreht sich alles um das Multitalent Schokolade, das vielfach in Verruf geraten ist, ein Dick- und Krankmacher zu sein. Dass es stattdessen heißen sollte "Ich darf meine Schokolade!", weist die Autorin ebenso informativ wie unterhaltsam nach.\nZu Anfang erfahren wir allerlei Wissenswertes über die Kakaopflanze, die lateinisch Theobroma heißt (griech: theos = Gott, broma = Trank/Speise). Hier geht es auch um die drei wichtigsten Kakaoanbausorten Criollo, Forastero und Trinitario, die in den Tropen gedeihen und dort " unter teils erbärmlichen Bedingungen " per Hand für Hungerlöhne geerntet und fermentiert werden. Die Weiterverarbeitung der köstlichen Bohne, die Hammelmann ebenfalls packend beschreibt, obliegt fast ausnahmslos solchen Ländern, die auf der nördlichen Halbkugel liegen. Auf den interessanten Exkurs über Anbau, Ernte und Verarbeitung folgen Auskünfte über spezielle Verzehrsorten und den richtigen Umgang mit der braunen Süßigkeit. Auf seine Kosten kommt dabei auch, wer sich für Herkunft, Geschichte und den Weg interessiert, auf dem die ebenso schmackhafte wie gesunde Bohne nach Europa kam.\nDreh- und Angelpunkt der kurzweiligen Genusskunde sind fundierte Informationen über die Inhaltsstoffe der Schokolade, die Körper und Seele gut tun. Detailliert erläutert die Autorin die einzelnen Substanzen und deren positiven Auswirkungen. Sie gibt zahlreiche Tipps, wie die kostbaren Stoffe der Schokolade in Kombination mit anderen Nahrungsmitteln und Gewürzen noch wirkungsvoller werden. Dabei basieren die vielfältigen Rezepte auch auf uraltem Wissen etwa der Azteken und Mayas. Ob ein heißer Mayatrunk, Schokolade mit Petersilie oder als Essenz in der Aromatherapie " das Spektrum, wie man seine Seele verwöhnen und dem Körper Gutes tun kann, ist reich. Handfeste Argumente, die selbst eingefleischte Skeptiker überzeugen dürften, liefert der Ratgeber zum Thema Schokolade als Arzneimittel. Iris Hammelmann räumt mit Vorurteilen auf, dass die Süßigkeit schädlich sei, und erläutert faktenreich und wissenschaftlich fundiert, inwiefern die braune Leckerei spezielle Krankheiten und Leiden vorbeugen und lindern kann. Empfehlenswert ist der gesunde Genuss zudem, weil Schokolade als Ingredienz der Kosmetik ein echter Schön- und Fitmacher ist.\nIris Hammelmann "Ich darf meine Schokolade!" - Körper und Seele heilen und verwöhnen; 160 Seiten, Paperback, 14,95 Euro, ISBN 978-3-363-03114-0; erschienen im\nLüchow Verlag 2007.


Praxis für Osteopathie und Naturheilkunde - Cranio-Sacral-Therapie\nDie Cranio-Sacral-Therapie ist aus der Osteopathie heraus entstanden. Die heutigen Behandlungstechniken sind im Wesentlichen von den US-Osteopathen John E. Upledger und Franklin Stills entwickelt worden. Mittlerweile hat sich die Cranio-Sarcal-Therapie als eine eigenständige Therapie in der Naturheilkunde etabliert. Die Cranio-Sacral-Therapie ist eine wissenschaftlich nicht anerkannte Therapie.\nMittels sanfter Berührung an Kopf, Wirbelsäule, Kreuzbein und den Extremitäten ist der erfahrene Cranio-Sacral-Therapeut in der Lage, die rhythmischen Bewegung der Gehirn-Rückenmarksflüssigkeit ebenso wie die Beweglichkeit der einzelnen Schädelknochen festzustellen.\nDurch achtsames Lösen von Bewegungsblockaden des Cranio-Sacralen-Systems sowie die rhythmische Pulsation der Gehirn-Rückenmarksflüssigkeit verbessert und die Membranen des Schädels sowie die harte Hirnhaut entspannt werden. Der gesamte Energiefluss im menschlichen Körper und die Selbstheilungskräfte können aktiviert werden. Physische Bewegungseinschränkungen können sich normaliesieren. Häufig sind bei der Behandlung sehr positive Auswirkungen auf das allgemeine Wohlbefinden zu beobachten.


Hunde und Welpen in Oschatz kaufen oder verkaufen | markt.de\nHunde & Welpen - Hundewelpen in Oschatz kaufen, verkaufen & zu adoptieren\nHier finden Sie Hunde & Welpen - Hundewelpen Kleinanzeigen in Oschatz. Bitte klicken Sie auf eine Anzeige für mehr Informationen.\nLeider wurde nur 1 Anzeige in „Hunde & Welpen - Hundewelpen“ in Oschatz gefunden.\nSuche West highland withe terrier\nIch möchte mir einen Traum erfüllen,und bin auf der Suche nach einem Westie.Wir haben ein Haus mit Grundstück und wohnen in einem kleinen Dorf in Waldnähe.\nFranzösische Doggen Welpen\ngeboren am männertag\nWeibchen schwarz mit weißen Lätzchen\nEltern auf den bildern zu sehen\n9 Wochen alt und geimpft. Werden ab sofort abgegeben. Keine Reservierung und keine...\nUnsere Zwergpudelhündin bekommt Ende September ihre Welpen.\nBei Interesse können sie es sich gerne\nDu hast Welpen abzugeben – Du willst Hunde verkaufen? Oder Du bist auf der Suche nach Hunden und willst Hundewelpen in Oschatz kaufen? Über 300 unterschiedliche Hunderassen werden über die Hundeanzeigen bei markt.de vermittelt. Kaufe nur einen Hund, der zu Dir passt. Kontaktiere die Hundezüchter in Oschatz über die Tieranzeigen. Besuche die Welpen vor Ort und informiere Dich vor dem Kauf über die Hunderassen und die Hundehaltung im Hunderatgeber . Dort findest Du auch Ideen für beliebte Hundenamen.\nMischlingshunde gelten als besonders intelligent und auch als gesünder als eine vielleicht überzüchtete Rasse. Schaue daher nicht nur unter den Rassehunden. Niedliche Welpen werden auch unter den Mischlingswelpen angeboten. Für die Hundebetreuung, Urlaubsvertretung und Gassigehen sind unter den Welpen Kleinanzeigen viele Hundesitter in Oschatz, für die richtige Hundhaltung auch Hundeschulen. Wenn Hund oder Hundewelpen einmal weglaufen sollte, und vermisst werden, schalte einfach eine kostenlose Gesuchanzeige unter Entlaufen, Zugelaufen. Welpen kaufen ist eine langfristige Verantwortung. Der Hund wird Dich Dein Leben lang als bester Freund treu begleiten.\nWeitersagen Hunde & Welpen - Hundewelpen in Oschatz:


Boys‘ Day im Monheimer Ulla-Hahn-Haus: Jugendliche erleben den Alltag eines Medienpädagogen - Monheim am Rhein\nMedienpädagoge Heiko Wolf (rechts) gibt den Jugendlichen im Ulla-Hahn-Haus einen Einblick in seine tägliche Arbeit.\nFoto: Siegfried Bast\nMedienpädagogen vermitteln Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, wie Medien erlebt und sinnvoll genutzt werden können. Im Monheimer Ulla-Hahn-Haus lernten nun 14 Jungen im Rahmen des Boys‘ Days den Beruf besser kennen. Siegfried Bast, Projektleiter des Jugendbereichs, und Medienpädagoge Heiko Wolf gestalteten im Sprach- und Lesezentrum an der Neustraße einen spannenden Tag.\nHeiko Wolf organisiert zahlreiche Angebote an der Schnittstelle von Medien, Literatur und anderen Kunstformen wie Foto, Video oder Bildender Kunst. Unter seiner Anleitung erstellten die jungen Gäste Buchtrailer zu Mary Shellys „Frankenstein“ und zu Karl Olsbergs „Boy in a white Room“ und Geschichten mit dem Format Twine, das unterschiedliche Handlungswege und –ausgänge zulässt. Bei den Jugendlichen kam das Programm gut an: „Sie haben erzählt, dass wir ihre Erwartungen weit übertroffen haben und sie einen guten Eindruck des Berufsbildes erhalten haben“, freut sich Siegfried Bast. Im kommenden Jahr soll es im Ulla-Hahn-Haus nicht nur ein Programm zum Boys‘ Day sondern auch zum Girls‘ Day geben.\nMonheim am RheinBoys-DayUlla-Hahn-HausMedienpädagogik


Stadtwerke Frankfurt am Main Holding Erfahrungen: 1 Erfahrungsbericht | kununu\nStadtwerke Frankfurt am Main Holding GmbHals Arbeitgeber\nMehr zu Stadtwerke Frankfurt am Main Holding GmbH\nStadtwerke Frankfurt am Main Holding GmbH beobachten\nDu willst über neue Bewertungen zu Stadtwerke Frankfurt am Main Holding GmbH via E-Mail benachrichtigt werden?\nStadtwerke Frankfurt am Main Holding GmbH Erfahrungsberichte\nflex. Arbeitszeit bei 1 von 1 Bewertern Homeoffice bei 1 von 1 Bewertern Kantine bei 1 von 1 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 1 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 1 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 1 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 1 Bewertern kein Coaching kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 1 von 1 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 1 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 1 Bewertern Mitarbeiterevents bei 1 von 1 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 1 Bewertern keine Hunde geduldet\nFirmaStadtwerke Frankfurt am Main Holding GmbH (1)\nStadtwerke Frankfurt am Main Holding GmbH14.Mai 2014\nEin Unternehmen, dass keiner mehr will\nDie Stadt Frankfurt muss sich überlegen, sinnvolle Aufgaben auf die Stadtwerke Frankfurt zu übertragen oder dieses Unternehmen auf eine Finanzholding mit maximal 10 Beschäftigten zu reduzieren. Alles andere ist Steuerverschwendung!!!! Hat Frankfurt wirklich so viel Geld?\nSicherer Arbeitsplatz, gute Arbeitsbedingungen.\nEin Unternehmen, dass viel leisten könnte (gemeinwohlorientierte Steuerung der Mainova AG, VGF und BBF), das aber wohl niemand mehr haben möchte. Für die Aufgaben, die geleistet werden, viel zu viel Beschäftigte. Unternehmenszweck ist unklar. Hier verschwendet die Stadt Frankfurt viel Steuergelder. Wer eine sinnvolle Beschäftigung sucht, ist hier fehl am Platze...\nflex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten\nID: TUdhWF9z Als Arbeitgeber kommentieren\nWie ist die Unternehmenskultur von Stadtwerke Frankfurt am Main Holding GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.\nAuf kununu wurden bereits 3.997.000 authentische Erfahrungsberichte über Gehalt, Betriebsklima und Bewerbungsprozesse zu 935.000 Unternehmen abgegeben.


Glossybox - Girls Night Out Edition - vom Dezember 2016 - Natii's Welt\nGlossybox - Girls Night Out Edition - vom Dezember 2016\nHeute möchte ich euch meine Glossybox in der Girls Night Out Edition vom Dezember zeigen.\nDie Glossybox im Monat Dezember ist sehr weihnachtlich gestaltet. Die Box selbst ist in Rot gehalten.\nLa Theorie Des Volcans Noir Eternae Youth Potion Face Scrub - 30,00€\nEchte Beauty-Superkräfte werden dieser veganen Peelingmaske - nachgesagt. Sie peelt, regeneriert, beruhigt und restrukturiert deine Haut dank Extrakten heilender Königskerze und vitaminreicher Preiselbeere. Der Clou: Während des Auftragens verändert sich die Farbe des Scrubs von Rosa zu Grau. Daran erkennt du, dass die paraben-, silikon- und phthalatfreie Formel ihre Wirkung vollständig entfaltet. Bis zu dreimal wöchentlich morgens oder abends auf der gereinigten, trockenen Gesichtshaut anwenden. Dabei die Textur in sanften, kreisenden Bewegungen in die Haut einmassieren. Gründlich abwaschen. Für eine intensiv regenerierende Wirkung etwas zwei Minuten einwirken lassen.\nMDMflow Semi-Matte Lipstick Supreme - 26,00€\nWas sieht aus wie eine Patronenhülse und hat eine ebensolche Durchschlagskraft, ist aber keine? Ganz klar, der semimatte Lipstick von MDMflow - einer Marke, die vom Hip-Hop und Streetstyle inspiriert ist. "Supreme" entfaltet seine Wirkung in klassisch verführerischem Rot. Die einzigartige Farbe wurde u.a. von Kosmetikwissenschaftlern entwickelt und von den besten Herstellern mit den neuesten Farbtechnologien produziert. Außerdem enthalten sind wirksame Inhaltsstoffe, die deine Lippen vor dem Austrocknen schützen. Lippen vorbereiten, Lipstick von der Mitte nach außen hin auftragen. Zweite Schicht für noch intensivere Farbe applizieren.\nElnett de Luxe Extra starker Halt - 3,99€\nEins ist sicher: Mit diesem unverzichtbaren Must-have der Laufstege hält dein Haarstyling stand! Sein Mikrozerstäuber verteilt feine Fixierperlen gleichmäßig im Haar. Damit ist dauerhafter Halt garantiert, doch dein Haar bleibt seidig und geschmeidig. Legendärer Halt ohne zu verkleben und spielend leicht zum Ausbürsten. Haarspray aus etwa 30cm Entfernung aufsprühen.\nAldo Vandini Secrets Brightening Sofort-Effekt Augenserum - 4,15€\nDu möchtest feine Linien um deine Augen ausknirpsen wie das Licht am Abend? Dann schnapp dir dieses Augenserum. Seine lichtreflektierenden Pigmente aus Diamantenstaub sorgen dafür, dass kleine Fältchen nach nur fünf Minuten wie ausgeblendet wirken. Zusätzlich spendet weißer Lotus der empfindlichen Augenpartie wertvolle Feuchtigkeit und pflegt sie sanft. Für strahlende Augen wie nach einem langen Schönheitsschlaf. Eine Packung reicht für vier Anwendungen. Eine der vier Sachetkammern an der gestanzten Markierung abtrennen, Augenserum auftragen, etwa fünf Minuten einwirken lassen und überschüssige Reste mit einem Papiertuch abnehmen.\nPurelei Haar- und Armband - Glossy Love - 9,90€\nHaargummi oder doch Armband? In beiden Varianten macht Purelei deinen Look perfekt: Das coole Tool pimpt am Handgelenk dein Partyoutfit und peppt mit seiner schimmernden Nudeoptik deinen Hairstyle für einen Mädelsabend auf. Sein geschmeidiger Stoff hinterlässt keinerlei Abdrücke, weder auf der Haut noch im Haar. Je nach Bedarf als Armband oder Haargummi benutzen.\nTags: Aldo Vandini, Glossybox, La Theorie Des Volcans, Loreal Paris, MDMflow, Purelei


Kaufleute der Johannisstraße Osnabrück im Stich gelassen\n14.08.2018, 06:25 Uhr OSNABRÜCK\nKaufleute der Johannisstraße im Stich gelassen\nUdo Exner vom Brillengeschäft "Lünetta" in der Johannisstraße kündigt an, dass sich die Kaufleute erneut bei OB Wolfgang Griesert beschweren wollen. Foto: Michael Gründel\nOsnabrück. Dass die Geschäftsleute der oberen Johannisstraße nicht gerade begeistert sind von der Baustelle vor ihren Läden, war abzusehen. Doch dass der Frust dermaßen groß ist, sollte den Verantwortlichen bei der Stadt zu denken geben.\nDie Anlieger haben knapp zwei Jahre Baustelle vor sich – und dann kommen noch die Hotelbauten am Neumarkt hinzu, die auch in der oberen Johannisstraße zu spüren sein werden. Die Stadt Osnabrück muss sich die Frage gefallen lassen, warum nicht zumindest der personell aufgestockte Ordnungsaußendienst häufiger Präsenz zeigt und warum die Bauarbeiten nicht zügiger durchgeführt werden.\nNormalerweise müsste man bei den Kaufleuten zumindest eine leise Aufbruchstimmung wahrnehmen. Denn wenn die Straße irgendwann einmal fertig saniert ist, dürfte die Situation endlich besser werden. Doch stattdessen fühlen sie sich jetzt noch mehr im Stich gelassen und vom Rest der Innenstadt abgehängt als je zuvor. Leeres Gemeckere ist das nicht. Bei den meisten geht es um die nackte Existenz.\nErneute Beschwerde bei der Stadt\nGeschäftsleuten der Osnabrücker Johannisstraße reicht‘s


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Loch auf der A20 wird immer größer\nPanorama Loch auf der A20 wird immer größer\nNachrichten Panorama Loch auf der A20 wird immer größer\nMecklenburg-Vorpommern - Loch auf der A20 wird immer größer\nFast doppelt so groß: Das Loch auf der A20. Quelle: dpa\nDas Loch auf der Autobahn 20 bei Tribsees in Mecklenburg-Vorpommern wird immer größer. Es habe sich von 40 auf rund 95 Meter Länge erweitert, berichtete das Verkehrsministerium in Schwerin auf Anfrage. Das weitere Absacken war von den Experten des Landesamts für Straßenbau im Herbst vergangenen Jahres auch so erwartet worden. Sie konnten aber damals nicht sagen, wann dies passieren wird.\n40 Meter groß war das wohl größte und berühmteste Loch in der deutschen Autobahngeschichte zu Beginn. Doch die Fahrbahn auf der A20 bei Tribsees sackt weiter ab – und auch der Krater vergrößert sich.\nInzwischen steht der Zeitplan für die europäische Ausschreibung von Planungsleistungen für die Reparatur. Wie eine Ministeriumssprecherin sagte, können sich Planungsfirmen bis zum 22. Februar bewerben. Es folgen sechs Wochen, in denen die Bewerbungen ausgewertet werden. Anschließend würden drei Büros ausgewählt, die innerhalb von 30 Tagen ein detailliertes Angebot abgeben sollen. Die Auswertung bis hin zum Zuschlag werde sechs Wochen dauern. Wenn keiner der unterlegenen Bieter klage, könne der Zuschlag voraussichtlich im Juni erteilt werden. Verkehrsminister Christian Pegel (SPD) war jüngst von einer vollständigen Wiederherstellung der Autobahn bis zum Jahr 2021 ausgegangen.\n• Pfusch am Bau? A20 bricht weg\n• Autobahn bleibt nach Abrutsch noch bis 2021 gesperrt\nÜber die A20 rollt ein Großteil des Verkehrs in die Urlaubsgebiete an der Ostsee. Das Loch auf der Autobahn bereitet den Tourismusmanagern im Osten Mecklenburg-Vorpommerns Sorgen. Sie befürchten, dass sich Gäste von einem Besuch der Ostsee-Inseln Usedom oder Rügen abhalten lassen, wenn größere Staus an der Ausleitung entstehen sollten.


Scholz-Sprecher - Grundsteuer-Reform sollte bis Ende 2019 stehen - Reuters\nMarch 1, 2019 / 1:16 PM / 7 months ago\nScholz-Sprecher - Grundsteuer-Reform sollte bis Ende 2019 stehen\nGerman Minister of Finance Olaf Scholz attends a roundtable with the theme 'International seminar on digital economy and social development' at Renmin University in Beijing, China, 17 January 2019. Wu Hong/Pool via REUTERS\nBerlin (Reuters) - Das Finanzministerium sieht bei der Reform der Immobilien-Grundsteuer keine unüberwindbaren Hürden.\nDie Detail-Verhandlungen liefen derzeit, sagte ein Sprecher am Freitag in Berlin. “Wir sind gut im Zeitplan.” Er sei zuversichtlich, dass die Vorgaben des Bundesverfassungsgerichts fristgerecht bis zum Jahresende umgesetzt werden könnten.\nBayern sieht das allerdings ganz anders. Der dortige Finanzminister Albert Füracker (CSU) sagte der “Frankfurter Allgemeinen Zeitung” (Samstagausgabe), es müsse ganz neu begonnen werden. “Die vorschnelle Verkündung einer angeblichen Einigung hat nicht der Wahrheit entsprochen.” Auf Basis der Anfang Februar formulierten Eckpunkte werde eine wirkliche Einigung nicht möglich sein.\nDie “Bild”-Zeitung berichtete zudem von einem Brief des hessischen Finanzministers Thomas Schäfer (CDU) an Bundesfinanzminister Olaf Scholz (SPD). Demnach gibt es in den Ländern Bedenken, dass die Mieten in den Großstädten durch die Reform noch stärker steigen könnten. Schäfer wird mit den Worten zitiert, es gebe “große Sorge wegen des von uns eingeschlagenen Weges”.\nWeder das Bundesfinanzministerium noch das hessische Finanzministerium wollten sich konkret zu dem Brief äußern. Hessen hat derzeit den Vorsitz der Länderfinanzministerkonferenz inne. Schäfer sagte auf Reuters-Anfrage, es werde eine möglichst unbürokratische, gerechte und verfassungsfeste Grundsteuer angestrebt. “Daran arbeiten wir hinter den Kulissen intensiv.” Der eingeschlagene Kurs müsse beibehalten werden.\nDen von Bund und Ländern vorgestellten Eckpunkten zufolge soll für die Abgabe künftig unter anderem eine Kombination aus Fläche, Lage und tatsächlichen Nettomieten der Immobilien zugrunde gelegt werden. Derzeit wird ein Gesetzentwurf erarbeitet, dem dann auch die Länder zustimmen müssen. Das Verfassungsgericht hatte die bisherigen Regelungen als grundgesetzwidrig eingestuft und eine Neuordnung verlangt.


Bittersüsse Orange, exotische Ananas oder doch lieber kühle Minze? In diesen drei Variationen ist der Abbacella Apéritif ab sofort im Einzelhandel und im Onlineshop der Appenzeller Alpenbitter AG erhältlich. Für die Rezepturen griff die Distillerie unter anderem in die legendäre Kräuterkammer des Familienunternehmens. «Die Kombination aus Kräutern und exotischen Früchten bringt den Sommer auf den Punkt und direkt ins Glas – in jeder Jahreszeit», sagt CEO Stefan Maegli.\nFrisch und frech schmeckt Abbacella N°1, eine Kombination aus 12 Kräutern wie Anissamen, Vanille und Süssholz und der fruchtig-bitteren Frische von Orangen.\nTags: AperitifAppenzeller Alpenbitter AG\nNächster Artikel Alkoholfreier Aperitif von Martini: Vibrante und Floreale\nVorheriger Artikel Bombay Bramble mit Brombeere und Himbeere


Olympia 2024 in Paris muss sparen | Branchen | Frankreich | Hochbau\nOlympia 2024 in Paris muss sparen\nBranchen | Frankreich | Hochbau\nDie Organisatoren passen den Zuschnitt der Olympischen Spiele 2024 in Paris an, um Kosten zu sparen. Die Coronakrise dürfte diese jedoch weiter in die Höhe treiben.\nMediendorf in zwei Phasen\nDie Organisatoren der Olympischen Spiele in Paris im Jahr 2024 wollen 400 Millionen Euro einsparen, um ihre Finanzplanung annähernd beibehalten zu können. Das Budget der Olympiade besteht aus zwei Teilen. Ein Teil betrifft Sportstätten, die neu gebaut werden und über die Spiele hinaus weiter als solche genutzt werden sollen. Nach derzeitiger Budgetplanung sind dafür 3,1 Milliarden Euro veranschlagt, davon 1,6 Milliarden Euro aus öffentlichen Kassen. Verantwortlich ist die Projektgesellschaft Solideo (Société de Livraison des Ouvrages Olympiques).\nFür steigende Kosten ist bisher nur zu einem geringen Teil die Coronakrise verantwortlich, da etwa die Bauarbeiten für die Olympiastätten erst im Frühjahr 2021 beginnen. Die Organisatoren erwarten aber weiter steigende Kosten durch die Krise und notwendige Schutzmaßnahmen - aber auch, weil die Bauunternehmen in der Hauptstadtregion mit dem Ausbau der Metrolinien (Grand Paris Express) bereits alle Hände voll zu tun haben.\nHinzu kommen 3,8 Milliarden Euro für die Durchführung der Spiele und für die temporären Stätten unter der Ägide des nationalen Olympischen Komitees Cojo (Comité d'organisation des Jeux olympiques et paralympiques). Die Organisatoren der Pariser Spiele halten sich zugute, dass 93 Prozent der Spielstätten bereits bestehen oder vorübergehender Natur sein werden. Nur 7 Prozent werden neu gebaut.\nDie Kosten vieler Projekte sind gegenüber den ersten Planungen zum Teil deutlich gestiegen. So war ein neues Wassersportstadion gegenüber dem Hauptaustragungsort, dem Stade de France, mit 113 Millionen Euro veranschlagt worden. In der Folgezeit war es verkleinert worden - so waren die Schwimmwettkämpfe an einen anderen Ort verlegt worden. Trotzdem wurde das Projekt im April 2020 für 174,7 Millionen Euro an die Baufirma Bouygues vergeben.\nGleichzeitig zeigen sich die Sponsoren angesichts der unsicheren Konjunktur- und Epidemieentwicklung zurückhaltender als erwartet. Von 1,1 Milliarden Euro an geplanten Sponsorengeldern hatte das Cojo bis Ende September 2020 Zusagen für 502 Millionen Euro erhalten.\nEine Karte mit einem Überblick über alle Spielstätten soll erst Mitte Dezember 2020 vorliegen, weil dann alle Sportarten für die Spiele 2024 feststehen sollen. Erste Anpassungen am Projekt sind Mitte Oktober 2020 entschieden worden. Nach den Worten des Präsidenten des Organisationskomitees, Tony Estanguet, wird das sportliche Programm nicht angerührt, aber es werde versucht, alles in weniger Spielstätten unterzubringen. Einige Sportarten werden von temporären Stadien, die sich als zu teuer erwiesen haben, an andere Orte verlegt.\nAm Bau des Mediendorfes wird festgehalten. Der Bau des Dorfes für Journalisten und Techniker unweit des Flughafens Bourget im Norden der Stadt war wiederholt kritisiert worden, auch weil sich die Erweiterung der Pariser Metro um die Linien 16 und 17 für die Anbindung an andere Spielstätten bis nach den Spielen verzögern wird.\nDas Mediendorf wird in zwei Phasen gebaut. Für die Spiele sollen 700 der geplanten 1.300 Wohnungen bereitstehen. Der Rest wird ab 2025 gebaut.\nUm weitere Einsparungen zu erreichen, erwägt das Cojo eine Auslagerung verschiedener Dienstleistungen an private Unternehmen. So sollen etwa die bereits bestehenden Stadien auch während der Spiele von ihren bisherigen Betreibern weitergeführt werden und nicht vom Olympischen Komitee.\nUm die Risiken von Verzögerungen und Kostensteigerungen einzudämmen, wird auch diskutiert, mehr Projekte Solideo direkt zu unterstellen. Derzeit sind 29 Bauherren (Sportministerium, Gemeinden, Stadt Paris, Metropolregion, halbstaatliche Unternehmen) für die Projekte unter der Oberaufsicht von Solideo zuständig.\nDies macht es schwierig, eine Gesamtübersicht über das Olympia-Budget zu gewinnen. Auch Projekte, die lediglich Zuschüsse aus dem Olympiahaushalt erhalten, wurden angepasst. Darunter die Renovierung des Grand Palais in Paris, wo die Wettkämpfe im Fechten und Ringen ausgetragen werden sollen. Das Budget wurde mit 466 Millionen Euro bestätigt. Allerdings soll das ehemals sehr ambitionierte Projekt deutlich zurechtgestutzt werden, damit es pünktlich fertig wird.\nBauvorhaben für Olympia 2024 in Paris (Auswahl)\nRenovierung Dachstruktur Sportzentrum in Île-des-Vannes\nDach unter Denkmalschutz von 9.000 qm; 12,5 Mio. Euro\n1. Quartal 2021 für Baubeginn im 4. Quartal 2021\nRenovierung und Ausbau der Sportschule Pablo Neruda\n2.600 qm; 4,5 Mio. Euro\nEnde 2021 für Baubeginn im 2. Quartal 2022\nBau einer Schule im Mediendorf\n4.600 qm; 16 Klassenzimmer\nLandschaftsbau im Mediendorf\nLandschaftsbau, städtisches Mobiliar, Beleuchtung\n1. Halbjahr 2021 für Baubeginn 2022\nLandschaftsbau im Olympischen Dorf\n2. Quartal 2021 für Baubeginn Ende 2021\nRenovierung Rennbahn im Sportzentrum in Île-de-Vannes\n10.000 qm Rennbahn und Landschaftsbau\n2. Quartal 2022 für Baubeginn Mitte 2022\nQuelle: Solideo 2020\nMit dem Olympischen Dorf (drei Wohnungsbauvorhaben) für etwa 300 Millionen Euro, dem Wassersportstadion (174,7 Millionen Euro), der Arena 2 (98 Millionen Euro) und dem Mediendorf (108 Millionen Euro) sind die großen Bauprojekte bereits vergeben worden. Es ergeben sich aber weiterhin Chancen für deutsche Ausrüster als Unterauftragnehmer.\nDabei wird es auch um Projektaufrufe von Solideo zu innovativen Lösungen gehen. Die Pariser Spiele 2024 sollen besonders klima- und umweltschonend ausfallen mit Mindestanforderungen etwa in der Wiederverwertung von Materialien, in der Nutzung von Holz und generell in der CO2-Bilanz.\nDie Olympiade soll vor allem als Vitrine für französisches Know-how im Bausektor dienen. Die Innovationswettbewerbe stehen jedoch auch ausländischen Firmen offen.\nDabei werden keine detaillierten Anforderungen gestellt, sondern Problemstellungen skizziert, damit Firmen Lösungen anbieten können. Solideo hat im Sommer vier Projektaufrufe gestartet. Noch im November folgen sechs weitere. Dabei geht es etwa um Sensoren zur Erfassung von Umweltdaten, um innovative Leitsysteme für Behinderte, um digitale Zwillinge der olympischen Bauten oder um den Arbeitsschutz auf Baustellen. Alle Ausschreibungen der Olympiade sind auf der Seite Entreprises 2024 einsehbar.\nSocieté de livraison des ouvrages olympiques (Solideo)\nGesellschaft für die Bereitstellung der Infrastruktur für Olympia 2024\nPlattform von Solideo für Unternehmen\nSeite von Olympia 2024\nHochbau / Tiefbau, Infrastrukturbau\nRussland - Wladiwostok könnte zur Millionenstadt aufsteigen Indonesien - Indonesien sichert Infrastrukturausbau mit Staatshilfen Ungarn - Bauwirtschaft steht vor Aufschwung Südkorea - Südkoreas Bausektor verzeichnet Auftragsrekord Südkorea - Marktchancen


Kritik zu Conan Exiles (PS4, Xbox One, PC)\nFlirrende Luft, und ungnädig scheint die Sonne auf einen herab. Man selbst ist nackt an ein Kreuz gebunden und erwartet das eigene Schicksal, während sich die Geier langsam neben einem herablassen. Plötzlich wird man von einem Unbekannten befreit und vom Kreuz genommen. Ab jetzt beginnt der Überlebenskampf in ‘Conan Exiles’ erst richtig.\n🛒 Conan Exiles jetzt bei Amazon.de kaufen\nNackt und verloren im Nirgendwo\nAls Spieler startet man nackt und irgendwie auch verloren in den „Exile Lands“, einer kargen Wüste, ohne Hilfe, Waffen oder sonstiges. Also zuerst einmal erkunden und überleben. Das ist leichter gesagt als getan, denn das Spiel gibt kaum bis gar keine Hinweise. Ohne Tutorial wird man in die weitläufige und gefährliche Welt geschmissen. Der Abenteuer- und Überlebensinstinkt ist geweckt – also wird gesammelt und gejagt, was geht. Aber auch hier zeigt sich das Spiel von seiner rauen Seite: Wer denkt, als übermenschlicher Barbar oder Barbarin umherzuziehen, liegt falsch. Die Kämpfe sind fordernd und benötigen immer wieder neue Vorgehensweisen und Taktiken, was vor allem an der fiesen Ausdauerleiste liegt, denn bis auf normales Laufen kostet alles Ausdauer – und Unachtsamkeit wird schnell mit dem Spieltod bestraft.\nRiesige Kreaturen dürfen in der Welt von „Conan Exiles“ natürlich nicht fehlen\nIm Lauf der Zeit lernt man die Mechanismen immer besser kennen und sammelt für das Crafting-System sowie den Ausbau des eigenen Lagers alles, was nicht bei drei auf den Bäumen ist. Bauanleitungen kauft man sich über Talentpunkte, und auch den eigenen Charakter baut man nach den eigenen Vorlieben aus. Egal, ob indirekte Fähigkeiten wie schnellere Heilung oder Giftresistenz, in ‘Conan Exiles’ hat man viele Freiheiten. Das beginnt bereits beim Charakter-Editor am Anfang des Spiels: Hier kann man nicht nur Geschlecht, Attribute und Fähigkeiten auswählen, sondern auch Busen- beziehungsweise Penisgröße einstellen. Das ist zwar spielerisch nicht notwendig, zeigt aber die Detailverliebtheit der Entwickler.\nDiese spürt man auch in jedem Winkel der umfangreichen Welt. Egal, ob dampfiger Dschungel, eiskalte Bergregionen oder Steppen und Wüsten: Für Abwechslung wird gesorgt. Dass dabei die ein oder andere Textur matschig dargestellt wird und die Farbpalette nicht immer umfangreich ist, lässt sich verkraften. Meist hat man für die Schönheiten der Welt sowieso keinen Blick, denn die alltäglichen Pflichten zur Erstellung des eigenen Lagers beziehungsweise später der eigenen Festung sind umfangreich. Unter anderem können wir NPCs und Gegner versklaven, die sich dann um unsere Basis kümmern. Umso besser deren Werte sind, desto besser gedeiht die eigene Burg. Und natürlich müssen die Sklaven mit Schleimsuppe und Folterrad bei Laune gehalten werden. Neben der Suche nach geeigneten Sklaven und Ressourcen steht das Entdecken neuer Länder und Gegner auf dem Plan – wahlweise auch gegen menschliche Mitspieler. Aber, Achtung: Das eigene Lager muss ebenfalls verteidigt werden. Entwicklung, Planung und Erschaffung von geeigneten Belagerungs- und Verteidigungsmaschinerien sollte man also auch rechtzeitig in Angriff nehmen.\nDie Welt von „Conan Exiles“ ist wunderschön und detailverliebt\n‘Conan Exiles’ ist definitiv fordernd und abwechslungsreich. Überlebenskampf hat selten so viel Spaß gemacht. Wer auf Hilfestellungen im Spiel und Zitate aus der eigentlichen ‘Conan’-Welt verzichten kann sowie Lust auf ein anspruchsvolles Survival-Spiel hat, sollte hier zugreifen.


Tagesgeld in Österreich: Bleiben Sie flexibel! | durchblicker.at\nTagesgeld in Österreich: Bleiben Sie flexibel!\nWohin mit dem Ersparen? Diese Frage stellen sich immer mehr Konsumenten in Österreich. Mit Top-Tagesgeldkonten bleiben Sie immer am Zinsball.\nKommt 2014 endlich die Zinswende oder müssen Österreichs Sparer weiter bei mageren Zinsen darben? Soll ich mir sichere Festgeldzinsen für mehrere Jahre sichern, oder mein Erspartes doch lieber täglich fällig auf einem gut verzinsten Tagesgeldkonto parken? Fragen, die sich viele Konsumenten in Österreich zu Beginn des neuen Jahres stellen. Dabei ist es durchaus eine wichtige Entscheidung, wie lange man sein Geld bei einer Bank deponiert.\nTagesgeld als flexible Alternative - bis zu 1,40 Prozent\nMit einem flexiblen Tagesgeldkonto jederzeit auf Zinsveränderungen reagieren können: Gerade wer auf steigende Zinsen 2014 setzt, könnte mit einem täglich fälligen Sparkonto die richtige Strategie wählen.\nAuch im neuen Jahr sind beim Tagesgeld fast drei Mal so hohe Renditen am österreichischen Anlagemarkt zu erzielen als beim durchschnittlichen Sparindex Austria von 0,53 Prozent. Spitzenreiter beim Tagesgeld bleibt die Santander Consumer Bank, gefolgt von Direktanlage.at aus Salzburg - beide mit einem Tagesgeld-Zinssatz von je 1,40 Prozent. Vorteil bei Santander: Dank monatlicher Verzinsung und Zinseszinseffekt ergibt sich ein kleiner Renditevorteil.\nDie Advanzia Bank verzinst ihr Tagesgeldkonto aktuell mit 1,33 Prozent. Deniz Bank und Vakif-Bank zahlen ihren Tagesgeld-Kunden 1,15 bzw. 1,13 Prozent - noch immer mehr als doppelt so viel Zins wie der aktuelle Indexwert.\nWeitere „Ein-Prozenter“ beim Tagesgeld\nAmsterdam Trade Bank (ATB) und Deutsche Kreditbank (DKB) verzinsen ihre Tagesgeldkonto in Österreich mit je 1,05 Prozent, beim täglich fälligen Sparkonto der Hypodirekt.at sind es 1,02 Prozent. Die Tagesgeldkonten der ING-Diba Direktbank Austria sowie der Livebank bieten Österreichs SparerInnen immerhin noch glatte ein Prozent Zinsen. Weitere Tagesgeldkonten mit einem Prozent Zins und mehr gibt es bei: Neben Porsche Bank, Denzel Bank und Generali Bank.\nFoto: Nikolay53 – istockphoto.com


TANZ DER VAMPIRE - StuttgartZurück zu TANZ DER VAMPIRE - StuttgartInfos zum Termin in Stuttgart am Mittwoch, 26.04.2017Stage Palladium Theater StuttgartVeranstaltungsort:Plieningerstr. 10970567 StuttgartAdresse zeigenVeranstaltungstermin:Mittwoch, 26.04.2017, 18:30258 weitere Termine anzeigenTicketkategorien für TANZ DER VAMPIRE - StuttgartPreisklasse 1114,85 EURDie Tickets sind online nicht mehr bestellbar, da nur noch wenige Tickets verfügbar sind, oder der Veranstaltungstermin in Kürze ist. Bitte wenden Sie sich an unsere Teams in den Konzertkassen und Ticket-Shops oder an unsere Hotline: Hotline: 0531-16606.Preisklasse 1 - Kind bis 14 Jahre93,48 EURDie Tickets sind online nicht mehr bestellbar, da nur noch wenige Tickets verfügbar sind, oder der Veranstaltungstermin in Kürze ist. Bitte wenden Sie sich an unsere Teams in den Konzertkassen und Ticket-Shops oder an unsere Hotline: Hotline: 0531-16606.Preisklasse 1 - Schü/Stud/Azub/FSJ/FWD104,16 EURDie Tickets sind online nicht mehr bestellbar, da nur noch wenige Tickets verfügbar sind, oder der Veranstaltungstermin in Kürze ist. Bitte wenden Sie sich an unsere Teams in den Konzertkassen und Ticket-Shops oder an unsere Hotline: Hotline: 0531-16606.Preisklasse 1 - Senior ab 65 Jahre104,16 EURDie Tickets sind online nicht mehr bestellbar, da nur noch wenige Tickets verfügbar sind, oder der Veranstaltungstermin in Kürze ist. Bitte wenden Sie sich an unsere Teams in den Konzertkassen und Ticket-Shops oder an unsere Hotline: Hotline: 0531-16606.Preisklasse 1 - Schwerbehindert ab 70%93,48 EURDie Tickets sind online nicht mehr bestellbar, da nur noch wenige Tickets verfügbar sind, oder der Veranstaltungstermin in Kürze ist. Bitte wenden Sie sich an unsere Teams in den Konzertkassen und Ticket-Shops oder an unsere Hotline: Hotline: 0531-16606.Preisklasse 1 - Begleiter Schwerbh.93,48 EURDie Tickets sind online nicht mehr bestellbar, da nur noch wenige Tickets verfügbar sind, oder der Veranstaltungstermin in Kürze ist. Bitte wenden Sie sich an unsere Teams in den Konzertkassen und Ticket-Shops oder an unsere Hotline: Hotline: 0531-16606.Preisklasse 2100,85 EURDie Tickets sind online nicht mehr bestellbar, da nur noch wenige Tickets verfügbar sind, oder der Veranstaltungstermin in Kürze ist. Bitte wenden Sie sich an unsere Teams in den Konzertkassen und Ticket-Shops oder an unsere Hotline: Hotline: 0531-16606.Preisklasse 2 - Kind bis 14 Jahre82,26 EURDie Tickets sind online nicht mehr bestellbar, da nur noch wenige Tickets verfügbar sind, oder der Veranstaltungstermin in Kürze ist. Bitte wenden Sie sich an unsere Teams in den Konzertkassen und Ticket-Shops oder an unsere Hotline: Hotline: 0531-16606.Preisklasse 2 - Schü/Stud/Azub/FSJ/FWD91,56 EURDie Tickets sind online nicht mehr bestellbar, da nur noch wenige Tickets verfügbar sind, oder der Veranstaltungstermin in Kürze ist. Bitte wenden Sie sich an unsere Teams in den Konzertkassen und Ticket-Shops oder an unsere Hotline: Hotline: 0531-16606.Preisklasse 2 - Senior ab 65 Jahre91,56 EURDie Tickets sind online nicht mehr bestellbar, da nur noch wenige Tickets verfügbar sind, oder der Veranstaltungstermin in Kürze ist. Bitte wenden Sie sich an unsere Teams in den Konzertkassen und Ticket-Shops oder an unsere Hotline: Hotline: 0531-16606.Preisklasse 2 - Schwerbehindert ab 70%82,26 EURDie Tickets sind online nicht mehr bestellbar, da nur noch wenige Tickets verfügbar sind, oder der Veranstaltungstermin in Kürze ist. Bitte wenden Sie sich an unsere Teams in den Konzertkassen und Ticket-Shops oder an unsere Hotline: Hotline: 0531-16606.Preisklasse 2 - Begleiter Schwerbh.82,26 EURDie Tickets sind online nicht mehr bestellbar, da nur noch wenige Tickets verfügbar sind, oder der Veranstaltungstermin in Kürze ist. Bitte wenden Sie sich an unsere Teams in den Konzertkassen und Ticket-Shops oder an unsere Hotline: Hotline: 0531-16606.Preisklasse 380,85 EURDie Tickets sind online nicht mehr bestellbar, da nur noch wenige Tickets verfügbar sind, oder der Veranstaltungstermin in Kürze ist. Bitte wenden Sie sich an unsere Teams in den Konzertkassen und Ticket-Shops oder an unsere Hotline: Hotline: 0531-16606.Preisklasse 3 - Kind bis 14 Jahre66,27 EURDie Tickets sind online nicht mehr bestellbar, da nur noch wenige Tickets verfügbar sind, oder der Veranstaltungstermin in Kürze ist. 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Bitte wenden Sie sich an unsere Teams in den Konzertkassen und Ticket-Shops oder an unsere Hotline: Hotline: 0531-16606.Preisklasse 3 - Begleiter Schwerbh.66,27 EURDie Tickets sind online nicht mehr bestellbar, da nur noch wenige Tickets verfügbar sind, oder der Veranstaltungstermin in Kürze ist. Bitte wenden Sie sich an unsere Teams in den Konzertkassen und Ticket-Shops oder an unsere Hotline: Hotline: 0531-16606.Preisklasse 450,85 EURPK Premium130,85 EURDie Tickets sind online nicht mehr bestellbar, da nur noch wenige Tickets verfügbar sind, oder der Veranstaltungstermin in Kürze ist. Bitte wenden Sie sich an unsere Teams in den Konzertkassen und Ticket-Shops oder an unsere Hotline: Hotline: 0531-16606.PK Premium - Kind bis 14 Jahre106,28 EURDie Tickets sind online nicht mehr bestellbar, da nur noch wenige Tickets verfügbar sind, oder der Veranstaltungstermin in Kürze ist. Bitte wenden Sie sich an unsere Teams in den Konzertkassen und Ticket-Shops oder an unsere Hotline: Hotline: 0531-16606.PK Premium - Schü/Stud/Azub/FSJ/FWD118,56 EURDie Tickets sind online nicht mehr bestellbar, da nur noch wenige Tickets verfügbar sind, oder der Veranstaltungstermin in Kürze ist. Bitte wenden Sie sich an unsere Teams in den Konzertkassen und Ticket-Shops oder an unsere Hotline: Hotline: 0531-16606.PK Premium - Senior ab 65 Jahre118,56 EURDie Tickets sind online nicht mehr bestellbar, da nur noch wenige Tickets verfügbar sind, oder der Veranstaltungstermin in Kürze ist. Bitte wenden Sie sich an unsere Teams in den Konzertkassen und Ticket-Shops oder an unsere Hotline: Hotline: 0531-16606.PK Premium - Schwerbehindert ab 70%106,28 EURDie Tickets sind online nicht mehr bestellbar, da nur noch wenige Tickets verfügbar sind, oder der Veranstaltungstermin in Kürze ist. Bitte wenden Sie sich an unsere Teams in den Konzertkassen und Ticket-Shops oder an unsere Hotline: Hotline: 0531-16606.PK Premium - Begleiter Schwerbh.106,28 EURDie Tickets sind online nicht mehr bestellbar, da nur noch wenige Tickets verfügbar sind, oder der Veranstaltungstermin in Kürze ist. Bitte wenden Sie sich an unsere Teams in den Konzertkassen und Ticket-Shops oder an unsere Hotline: Hotline: 0531-16606.Empfehlung:Geschenkkarton - Motiv: Herz & Rosen2,50 EUR012345678910mehrWas ist das?Der richtige Rahmen für Ihr Ticket-Geschenk zu jeder Gelegenheit!


Pai Skincare | Onlineshop | Bis zu 50% Rabatt vom UVP\nKosmetik für empfindliche Haut von Pai Skincare\nNaturkosmetik ist in vielen Fällen bereits sanfter zur Haut als konventionelle Kosmetik, und daher bei empfindlichen Hauttypen oft der erste Schritt zu gepflegter, gesunder Haut. Dabei wird leider oft der zugrundeliegende Hauttyp vernachlässigt. Anders als viele Firmen bietet pai skincare für jede Art sensibler Haut eine passende Creme, von junger bis reifer, öliger bis fettiger Haut und wird dafür international von Beauty-Experten empfohlen.\nEffektive Pflege ohne bedenkliche Chemie\nEinige der Hauptgründe für den Umstieg auf Naturkosmetik sind schwierige Haut, Unreinheiten oder plötzliche Allergien, kurz Hautprobleme, die mit konventioneller Kosmetik nicht in den Griff bekommen werden. Wer selbst mit vergleichsweiser sanfter, natürlicher Gesichtspflege noch immer Schwierigkeiten mit empfindlicher Haut hat, ist bei pai skincare an der richtigen Adresse. Gründerin Sarah Brown litt selbst unter plötzlich auftretender Hautverschlechterung, woraufhin sie ihre Kosmetik überprüfte. Schockiert von den bedenklichen Inhaltsstoffen, die teilweise auch in angeblich natürlicher Kosmetik versteckt waren, fing sie an, sich über natürliche Inhaltsstoffe zu informieren. Drei Jahre später gründete sie pai, mit dem Ziel, die transparenteste und effektivste Pflegemarke zu werden.\nAuf Nummer Sicher für gepflegte Haut\nDie Produkte von pai skincare sind alle mit dem Siegel der Soil Association ausgezeichnet, einer britischen Organisation, die vor allem Nahrungsmittel, deren Gewinn und Verarbeitung, aber auch Textilien und Kosmetik auf biologischen Anbau und Verarbeitung testet. Dabei findet sich auch immer die Menge der biologischen Inhaltsstoffe. Außerdem sind sie mit dem Leaping Bunny für Tierversuchsfreiheit und der Veganblume ausgezeichnet. Pai verzichtet dabei auf irritierende Inhaltsstoffe wie Formaldehyd, Parabene oder Phthalate sowie Alkohol und künstliche Duftstoffe. Selbst auf Bienenwachs wird in den Cremes sicherheitshalber verzichtet, da es Poren verstopfend wirken kann. Verabschieden Sie sich von irritierter Haut und erleben Sie den Unterschied.


Begleitung - Escort Männer - ja - FI in München online anbieten & bestellen | markt.de Kleinanzeigen\nBegleitung - Escort Männer (ja - FI) in München online anbieten & bestellen\nHier finden Sie Begleitung aus Escort Männer - ja - FI in München. Bitte klicken Sie auf eine Anzeige für mehr Informationen.\n76 groß, ca.80 kg schwer, heterosexuell, gepflegt und diskret. Du suchst ein Abenteuer, einen Mann der Dir Leidenschaft und Sinnlichkeit bietet? Du suchst einen aufmerksamen und einfühlsamen Begleiter ? Dann bist Du bei mir genau richtig! Meine positive Ausstrahlung gepaart mit jugendlichem Charme, sorgen sofort für eine angenehme Atmosphäre, in die Du Dich fallen lassen kannst.\nGesuch nach "begleitung" in der Kategorie Escort Männer jetzt gratis aufgeben!\nLeider wurden nur 3 Anzeigen für „begleitung“ in „Männliche Begleitung, Callboys, Male Escort für Sex“ in München gefunden.


5. Februar 2015 12. März 2017 Stefan\t0 Kommentare\tAmazon, Fire TV, NAS, Nerd Nische\nAmazon versucht sich in immer mehr Bereichen mit eigenen Produkten zu etablieren, wobei de Set-Top-Box Amazon Fire TV zu den erfolgreicheren Projekten gehört. Das man die mit einem angepassten Android betriebene Box auch anderweitig nutzen kann, wissen die wenigsten. Dabei gibt sie einen herrlichen NAS-Server mit Zugriff im Standby ab.\nSicherlich ist so eine kleine Box wie der Amazon Fire TV für das Konsumieren von gestreamten Filmen eine richtig praktische Sache, aber wer seine Box rootet kann mit ihr ungleich mehr Dinge anstellen. Zum Beispiel den Google Play Store installieren oder einen preiswerten NAS zusammen stellen. Alles was es dafür braucht ist die App Samba Filesharing for Android und besagten Root-Zugriff. Wie man seinen Amazon Fire TV rootet erfahrt ihr beispielsweise hier.\nIst der Fire TV bereits gerootet, muss lediglich die erwähnte App installiert werden und schon kann es losgehen.\nIm Prinzip tut es jede andere Samba-fähige Android-App auch, denn eben dieses Netzwerk-Protokoll ist das Geheimnis des ganzen Prozedere. Allerdings hat man den Vorteil, dass das Amazon Fire TV auch im Standby die Netzwerkfreigaben von angeschlossenen Speichergeräten aufrecht erhält und das ist ein ungemein großer Vorteil. Wer also eine 3 TB Festplatte per USB an die Set-Top-Box anschließt – den Standard haben nahezu alle externen Festplatten oder HDD-Docks – dann kann man den Funktionsumfang seiner kleinen Amazon-Box ungemein erweitern.\nEine Sache muss man jedoch bedenken: Startet man seinen Amazon Fire TV neu, muss auch die Samba-App neu gestartet werden. Automatisieren lässt sich das beispielsweise mit Tasker.\n← Motorola Moto G: Bilder mit Android 5.1 Lollipop aufgetaucht\nApple Streaming-Dienst basiert auf Beats Music mit Android App →\nNexus 10 (2013) kommt vielleicht noch dieses Jahr


No involvement – no commitment | Synergie & Leadership\nNo involvement – no commitment\nVeröffentlicht am 6. Oktober 2014 von Andreas Maron\nDie Amerikaner haben wieder einmal den Ryder-Cup verloren! Die Europäer freuen sich und die US-Boys fahren frustriert nach Hause.\nAber was hat diese Meldung mit unserem Thema „Führung“ zu tun?\nSehr viel, denn es ist mal wieder ein Musterbeispiel, wie man es NICHT macht!\nOhne Zweifel sind die amerikanischen Spieler in der Breite die wesentlich besseren Golfer als die Europäer. Aber Golfer sind zunächst einmal (sehr faire) Egoisten und Einzelgänger.\nUm so interessanter ist es, wenn diese 1-Mann-Unternehmen plötzlich eine Mannschaft bilden sollen, eben wie beim Ryder-Cup.\nFür alle Golf-Unkundigen: Beim Rydercup treten alle 2 Jahre die besten Golfer der USA gegen die besten Golfer Europas an. Es ist die drittgrößte Sportveranstaltung der Welt und sie lässt sich an Spannung kaum überbieten.\nAn den beiden ersten Tagen spielen insgesamt 8 Zweier-Teams gegeneinander. Am letzten Tag spielen alle 12 Spieler gegeneinander. Wer insgesamt mehr Siege erzielt, gewinnt.\nAllerdings gingen diesmal die Amerikaner mit wehenden Fahnen unter, trotz ihrer individuellen Klasse. Und es bleibt die Frage offen: woran hat es gelegen?\nBemerkenswert war die Schlußpressekonferenz des US-Captains, Tom Watson. Da saß ein enttäuschter alter Mann und nach ein paar Anstandsfloskeln ließ er die Katze aus dem Sack: „Unsere Spieler war diesmal nicht gut genug!“\nDrei Meter links von ihm saß sein erfahrenster Spieler Phil Mickelson. Der Mann ist 44, mehrfacher Masters-Sieger und Nummer zwei der aktuellen Weltrangliste. Phil starrte nach vorne und schüttelte bei den Worten seines Coaches ungläubig den Kopf.\nSeine Retourkutsche an Tom Watson ließ nicht lange auf sich warten: „Ich glaube, Paul Azinger (US-Kapitän von 2008) hat es damals geschafft, jeden Spieler in seine Entscheidungen einzubeziehen. Wer an welcher Position spielen wird, wer mit wem zusammen ein Team bildet. Und Paul hatte einen super Plan, wie er auf jede Situation reagieren würde.“\nEr legte sogar nach:\n„Leider haben wir uns von diesem erfolgreichen Plan von damals abgewendet. Vielleicht sollten wir wieder dazu zurückkehren.“\nEr meinte eindeutig, dass niemand während der Woche in Schottland vom US-Kapitän in die Entscheidungen einbezogen worden ist. Phil war völlig frustriert. Nicht nur vom Abschneiden seines eigenen Teams, sondern insbesondere von den Aktionen und Äußerungen seines Captains.\nUnd so saßen die beiden – zum einen der Captain einer früheren Generation – zum anderen der frustrierte Spieler, der so gerne den Cup wieder gewonnen hätte – und hatten sich nichts mehr zu sagen, während die Vertreter der Weltpresse sich verwundert die Augen rieben….\nIn meinen Seminaren frage ich die Teilnehmer des öfteren: „wer ist der Überzeugung, dass die Ansprüche von uns Menschen in der Arbeitswelt über die Art und Weise wie wir behandelt werden möchten, im allgemeinen steigt?“\nInteressanterweise muss man nicht lange auf die Handzeichen warten. Kaum jemand in der Runde widerspricht!\nSo wie sich die Generation meines Vaters noch gerne hat „von oben“ diktieren lassen, was getan gehört und was man zu tun hat, so sehr wächst der Anspruch von immer mehr Mitarbeitern als „ganzer“ Mensch wahrgenommen zu werden. Immer mehr Menschen erkennen, dass sie größere Wahlmöglichkeiten und Freiheiten haben, als früher. Immer mehr Menschen stellen Ansprüche daran, sich entwickeln zu wollen und zu können. Andernfalls entziehen sie uns ihr Engagement.\nEin kluger Mann hat einmal gesagt: „we manage things, but things don’t have the power to choose – but we lead people, who have the power to choose“.\nEs mag ja sein, dass wir als Führungskräfte immer noch Menschen finden, die sich willig in alles fügen was wir ihnen vorgeben und die einfach nur froh sind, dass wir als Boss da sind, alles wissen und auch noch wissen wo es lang geht.\nAber ich bin der festen Überzeugung, dass diese Anzahl schwindet!\nUnd das stellt uns Führungskräfte vor eine enorme Herausforderung.\nWir alle sind groß geworden mit den Management-Praktiken des Industriezeitalters. Wir kaufen uns den Körper und das Wissen der Leute durch Zahlung eines, mehr oder weniger, gerechtfertigten Salärs.\nDas wahre Engagement welches wir für unseren Gesamterfolg so dringend brauchen, benötigt aber noch den Einsatz von Herz und Seele. Und diese beiden Faktoren kann man nicht kaufen. Das geben uns die Mitarbeiter nur freiwillig!\nTom Watson hat einen typischen Fehler der Vergangenheit gemacht: „Ich bin der Boss. Ich weiß was richtig ist. Ich entscheide, wer wie, wann mit wem spielt. Von Euch erwarte ich dann vollste Leistung.“\nIch fürchte, der Mann hat seinen Irrtum bis heute nicht verstanden.\nIch behaupte ja nicht, dass es auf alle Mitarbeiter zutrifft, aber die allermeisten haben das Bedürfnis, wertvoller Teil des Ganzen zu sein und sich einbringen zu können. Die allermeisten wollen ernst genommen werden und auch nach ihrer Meinung gefragt zu werden. Sie nehmen gar nicht in Anspruch, dass man ihren Meinungen sofort folgen solle, aber man kann ihnen wenigstens zuhören und aus der Vielzahl von Meinungen die richtigen Entscheidungen treffen. Das ist das, was wir von guten Führungskräften auch erwarten können!\nDer nächste Ryder-Cup kommt bestimmt. Schauen Sie es sich an!


Allgemein – Raumweltenheiss\nunsere RAUMWELT in NÜRNBERG\n250 Quadratmeter voller New-Work-Lösungen! Begleiten Sie unseren Geschäftsführer Heiko Fleischmann und sein Team durch unsere innovative Raumwelt in Nürnberg und entdecken Sie, wie auch Sie Ihr Büro in eine moderne Arbeitswelt verwandeln können.\nMehr über die Raumwelt Nürnberg\n3, 2, 1 – New work!\nEO Munich: Power Day\nNew Work – Nicht mehr nur ein Buzz-Word sondern präsenter denn je. Auf den Power Days des EO Munich referierte der RWH-Geschäftsführer Holger Heiß zum Thema „New Work – Möglichkeiten und Anforderungen für das moderne Arbeiten“.\n"New Times, New Work"\nEO Munich ist Teil der weltweiten Entrepreneurs Organization (EO) mit 16000 Mitgliedern. Auf den Power Days geht es um inspirierende Vorträge, Best Practice Beispielen, Ideen, konkreten Tipps, relevanten Trends und Tools, um Unternehmer in ihrem beruflichen und privaten Alltag zu unterstützen. Unser CEO Holger Heiss gibt auf den EO Powerdays dazu ein paar spannende Einblicke zum Thema „„New Work – Möglichkeiten und Anforderungen für das moderne Arbeiten“.


Was ist eine Viertagewoche?\nDie Viertagewoche ist ein neues Konzept, das bei vielen großen Firma populär wird. Mitsubishi Motors Corp. in Japan ist ein gutes Beispiel einer Spitzenfirma, die die Viertagewoche mit Gesamterfolg vorgestellt hat. Metropolitanleben in den US hat auch die Viertagewoche eingeführt, und große Firmen wie IBM und Chrysler Corp. prüfen das System in einigen ihrer Anlagen.\nWährend der Name andeutet, bedeutet eine Viertagewoche, dass vier Tage eher als die allgemeinen fünf Tage bearbeitend, die meisten Angestellten an gewöhnt sind. Vier Tage zu bearbeiten bedeutet nicht irgendwie weniger arbeiten, wie Angestellte gebeten werden, vier Zehnstundentage eher als fünf Achtstundentage zu tun. Die Gesamtzahl Stunden arbeitete in einer Woche ist noch 40, und das Gehalt bleibt das selbe.\nDie Viertagewoche hat Vorteile und Nachteile für den Angestellten und den Firmainhaber, obgleich Experten darin übereinstimmen, dass die Anordnung sinnvoll in den meisten Fällen ist. Ist hier ein schneller Überblick über, eine welche Viertagewoche zur Folge hat:\nFreizeit. Das Bearbeiten von vier Tagen gibt Angestellten mehr als 50 zusätzliche freie Tage jedes Jahr, um für ihre eigenen Tätigkeiten, Liebhabereien und persönlichen Leben zu verwenden. Dieses kann den Arbeitgeber auch erheblich fördern, da Arbeitskräfte weniger wahrscheinlich sind, Arbeitstage zu verfehlen, um persönliche Botengänge laufen zu lassen.\nLängere Stunden im Büro würden Angestellte aus den Straßen heraus während der Hauptverkehrszeit halten. Dieses würde bedeuten, dass ein kürzeres und ein weniger stressvolles Zeit, weniger Zeit austauschen, die auf der Straße verbracht wird und Parkengebühren senken.\nIn den Firmen, die die Öffentlichkeit beschäftigen, kann eine Viertagewoche bedeuten, dass wenige Angestellte anwesend sind, die Kunden zu beschäftigen. Dieses kann von den Angestellten verbessert werden, die an verschiedenen Tagen arbeiten, also kann eine Gruppe Montage weg haben, während die andere Freitag weg haben kann.\nZehnstundenarbeitstage können stressvoll ununterbrochen erhalten und Ableitung. Einige Firmen werden betroffen, dass längere Arbeitsstunden die Produktivität der Arbeitskräfte verringern können.\nEine Viertagewoche kann länger babysitting Zeit erfordern, die zusätzliche Unkosten für die Eltern bedeuten würde. Etwas babysitting Dienstleistungen können mehr Abendstunden lang als regelmäßige Tagesstunden lang aufladen.