Sozialatlas 2016: So haben sich die Stadtteile entwickelt | regionalHeute.de\nSozialatlas 2016: So haben sich die Stadtteile entwickelt\nSozialdezernentin Dr. Andrea Hanke und Hartmut Dybowski, Leiter des Sozialreferats und Autor der Studie, stellten den Sozialatlas 2016 vor. Foto: Alexander Dontscheff Foto: Alexander Dontscheff\nBraunschweig. Nach 2013 wurde jetzt von der Stadt Braunschweig ein neuer Sozialatlas veröffentlicht. Unter dem Titel "Stadtteilprofile 2016" wurde die Entwicklung verschiedener sozialer Indikatoren der letzten zehn Jahre, aufgeteilt in 30 geografische Planungsbereiche, analysiert.\n"Gefühlt wissen wir immer, dass es irgendwo Probleme gibt, aber wirklich belegbar ist es nicht. Durch den neuen Sozialatlas haben wir jetzt belastbares Zahlenmaterial, anhand dessen wir gezielt Projekte anschieben können", erklärte Sozialdezernentin Dr. Andrea Hanke.\nDie Gesamtentwicklung der Stadt ist durchaus positiv. In den letzten zehn Jahren stieg die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten um 26,5 Prozent an. Die Zahl der registrierten Arbeitslosen sank um 39 Prozent, die der Bezieher von Grundsicherungsleistungen nach SGB II (Hartz IV) um 28 Prozent. Doch die Entwicklung in den Stadtteilen ist höchst unterschiedlich, und die Schere geht auch weiter auseinander, wie Hartmut Dybowski, Leiter des Sozialreferats und Autor der Studie betonte. Im Sozialatlas kann man detailliert nachvollziehen, wie sich einzelne Indikatoren wie etwa der Anteil der Kinder unter sechs Jahren, die in SGB II-Bezug stehen, oder Zahnuntersuchungen schulpflichtiger Kinder auch im Vergleich zur Gesamtentwicklung der Stadt stehen.\nKonzentration von Armut nicht hinnehmen\n"Eine zunehmende Konzentration von Armut und damit einhergehenden sozialen Problemen auf einige wenige Stadtteile ist nicht hinnehmbar und steht im Widerspruch zu der vom Rat geforderten sozialen Durchmischung", betonte Dr. Andrea Hanke. Die Sozialverwaltung werde sich künftig verstärkt um die Gewinnung und Präsentation von Daten bemühen, um sozialpolitisches Agieren auf kommunaler Ebene noch besser steuern zu können. Ein weiterer Sozialatlas ist für 2019 geplant.\nEine Prognose für die kommenden Jahre wagt der Sozialatlas nicht. Dafür gebe es laut Hartmut Dybrowski zu viele Unwägbarkeiten wie die weltpolitische Lage, die Wirtschaftsentwicklung aber auch lokale Faktoren wie Zuwanderung oder die VW-Krise. Zudem gebe es beim Abbau des Sockels der Langzeitarbeitslosen keine Fortschritte."Vieles deutet also daraufhin, dass sich der positive Trend der letzten Jahre in dieser Form nicht fortsetzen werde," so Dybrowski.\nDie komplette Studie kann im Internet unter www.braunschweig.de/sozialatlas eingesehen werden.


Adele wird wahrscheinlich ihr neues Album auf Apple Music statt auf Spotify veröffentlichen - Technobezz\nAdele wird wahrscheinlich ihr neues Album auf Apple Music anstatt auf Spotify veröffentlichen\nAdeles drittes Album „25“ wird bald veröffentlicht, und sie denkt darüber nach, ihre Zusammenarbeit mit Spotify zu beenden. Wenn dieses Streaming-Musikunternehmen\nAdeles drittes Album '25' wird bald veröffentlicht und sie überlegt, ihre Zusammenarbeit mit Spotify abzubrechen. Wenn diese Streaming-Musikfirma mit 75 Millionen aktiven Benutzern (20 Millionen davon sind bezahlte Benutzer) die Nachfrage von Adele und ihrem Team nicht befriedigen möchte, erhalten sie möglicherweise nicht das '25'-Album.\nDa die The Verge Berichten zufolge haben Adele und ihr Team Spotify dazu gedrängt, die Veröffentlichung ihres dritten Albums einzuschränken. 25, nur an bezahlte Abonnenten. Eigentlich hat sie versucht, Spotify 2011 auf ihrem zweiten Album den gleichen Deal vorzulegen, aber das Unternehmen hat ihre Nachfrage nicht erfüllt, weil es seine Musikkataloge nicht fragmentieren wollte. Ein leitender Angestellter bei Spotify sagte jedoch zu The Verge: "Es ist kategorisch falsch, dass uns jemand gebeten hat, Adeles neues Album nur als Premium-Album zu veröffentlichen."\nAdele ist nicht die erste Künstlerin, die Spotify abschneidet. Im Jahr 2013 konnten wir Beyoncés selbstbetiteltes Album nicht finden und es wurde als exklusiver iTunes-Künstler veröffentlicht. Letztes Jahr hielt Taylor Swift ihr 1989er Album von Spotify fern.\nIn Bezug auf Adeles neues Album, das am 20. November veröffentlicht wird, kann Apple, wenn Spotify ihre Forderung nicht erfüllen will, ihr "25" -Album bekommen und es auf ihre Apple Music setzen.\nObwohl Adeles Team keine Verpflichtungen eingegangen ist, deuten Quellen darauf hin, dass Adele wahrscheinlich ihr neues Album auf Apple Music anstelle von Spotify veröffentlichen wird. Interessanterweise weisen die Quellen auch darauf hin, dass Apple Music versucht hat, Adele für eine exklusive Veröffentlichung von zu unterzeichnen 25 diesen Sommer, wurde aber von der Sängerin und ihrem Team abgewiesen.\nDie anderen Neuigkeiten: Die Apple Music App für Android ist jetzt verfügbar\n11. November 2015, 5:51:33 Uhr


Bananenbrot ohne Nüsse - Lovelyliciousme\nStart Backen Bananenbrot ohne Nüsse\nBananenbrot ohne Nüsse\nMir passiert es leider des Öfteren, dass ich Bananen kaufe und sie dann vergesse. Sie liegen dann schön in meinem Obstkorb und gammeln vor sich hin.\nDie ersten Fruchtfliegen kommen und freuen sich tierisch, dass ich ihnen so ein tolles Festmahl zubereite… Meist, landen die Bananen dann im Müll. Was eindeutig zu schade ist und absolute Verschwendung von Lebensmitteln.\nAus diesem Grund habe ich mein Uralt Rezept herausgesucht und es ein wenig auf die Bedürfnisse meiner Familie angepasst. Im ursprünglichen Rezept werden gehackte Walnüsse hinzugefügt und Bananenchips. Die Walnüsse muss ich aufgrund einer Nussallergie weglassen und die Bananenchips weil sie einfach zu viele Kalorien mitbringen und das Bananenbrot dadurch noch mächtiger machen.\nHabe anstelle dessen einen leichter Zuckerguss gemacht, der das Bananenbrot somit etwas ummantelt und ihm eine ganz leichte süße verleiht. Denn die eigentliche Süße von diesem Brot entstammt rein aus den beiden Bananen.\n2 reife weiche Bananen\n200 g Puderzucker + etwas Wasser\nBananen schälen und in eine Schüssel geben. Mit dem Mixer des Handrührgeräts zu einem zähflüssigen Brei verarbeiten.\nDann nach und nach die Eier hinzugeben und immer wieder mit dem Mixer unterheben.\nIm nächsten Schritt die weiche Butter, den Zucker und Vanillinzucker hinzufügen und ebenfalls gut durchmixen. Hier kommt es darauf an, dass sich keine Klümpchen bilden, sondern alle Zutaten zu einer homogenen Masse werden.\nIm letzten Schritt wir das Mehl, das Backpulver und das Salz hinzugefügt. Hier zeigt sich nun, wie gründlich ihr vorher gemixt habt. J Der Teig sollte eine schöne glatte Konsistenz haben.\nEine Kastenkuchenform gut einfetten und mit Mehl ausstäuben. Den Teig dort hineinfüllen und möglichst gleichmäßig verstreichen.\nIm vorgeheizten Backofen (Ober-/ Unterhitze 175°C) für ca. 40 Minuten backen.\nAnschließend herausnehmen und etwas auskühlen lassen. Erst dann versuchen den Kuchen aus der Form zu lösen. Vorher besteht die Gefahr dass er bricht!\nDen Puderzucker in eine Tasse füllen und 2 TL Wasser hinzugeben. Das Ganze zu einer glatten Masse verrühren und auf dem erkalteten Kuchen verteilen. Die Glasur nun trocknen lassen und anschließend genießen…\nObacht, an alle Schwangeren… aus irgendwelchen erfindlichen Gründen, bekommt man von diesem Bananenbrot Sodbrennen! Von daher, am besten erst nach der Schwangerschaft genießen!


Mai 2011 – FSI*OSI\nFachbereichsrat – Sitzung am 18.5.2011\nDie dritte Sitzung des Fachbereichsrates Pol-Soz am 18. Mai stand ganz im Zeichen der Ampelliste und daraus folgend, der Neufassung der Studien- und Prüfungsordnung des Masters „Medien und Politische Kommunikation“. Diese wurde bereits in der letzten Sitzung diskutiert und sollte zur Abstimmung gebracht werden. Hauptkritik von Studierendenseite war noch immer die geplante generelle Abschaffung der mündlichen Verteidigung der Masterarbeit, um eine zeitliche Straffung der Prüfungsphase vorzunehmen. In der vergangenen Sitzung schien der Fachbereichsrat noch geteilter Meinung zu sein: Während die Angehörigen der Publizistik- und Kommunikationswissenschaft (PuK) für eine schnelle Beschlussfassung plädierten, wurde vor allem von Seiten des OSIs das Bedenken angemeldet, dass ein solcher Beschluss präjudizierende Wirkung auch für die anstehenden Überarbeitungen der Studiengänge am OSI haben könnte.\nHeute stellte sich das Bild jedoch anders dar. Frau Luther, Verantwortliche der Universitätsverwaltung für Studiengangsentwicklung, bestätigte, dass es für jeden Studiengang ein individuelles Prüfungskonzept geben müsse und sich insofern aus dem Verabschiedung des Masters „Medien und Politische Kommunikationswissenschaft“ keine Vorentscheidungen für andere Studiengänge ergeben könnten. , Daher sprach sich die überwiegende Mehrheit des FBRs für die Verabschiedung des refomierten Studiengangs aus – allerdings mit einer völlig neuen Argumentation\nWährend die Abschaffung der mündlichen Verteidigung in der letzten FBR-Sitzung noch mit der praktischen Erwägungen begründet wurde, eine mündliche Verteidigung hätte eine bis zu dreimonatige Vorverlegung der Anmeldefrist zur Masterarbeit zur Folge, stellte sich nun auf Nachfragen an Frau Luther heraus, dass dieses Argument lediglich vorgeschoben war, um die Profs von den Prüfungen in den Semesterferien zu entlasten.\nDass die Abschaffung der mündlichen Verteidigung fern von praktischen Erwägungen erst im FBR auch auf ihre Wünschbarkeit hin diskutiert wurde, kann also nicht allein den studentischen Vertreter_innen angelastet werden. Dennoch wurde unser in Rücksprache mit dem Rechtsamt entwickelterVorschlag, zwei alternativ zu wählende Fristen zu schaffen und damit eine Wahl zwischen der mündlichen Verteidigung der Masterarbeit und dem Besuch des begleitenden Kolloquiums anzubieten, mit großer Entrüstung geschlossen abgelehnt: Wir könnten wir uns anmaßen, den bisherigen Zeitplan so aus der Bahn werfen zu wollen…\nKurzum, der Master wurde trotz aller Bemühungen so verabschiedet, wie er war, wenn auch gegen die Stimmen der Studierendenvertreter_innen. Verglichen mit dem alten Master wird er den Studierenden des folgenden Wintersemesters Vorteile bringen, wie eine Reduzierung der Prüfungsleistungen. Ein Gruppenveto hätte diese wichtigen Veränderungen um bis zu ein Jahr verzögert, weshalb wir uns letztlich dagegen entschieden haben.\nFür die Zukunft sollte darauf geachtet werden, dass wir bereits früh in den zuarbeitenden Kommissionen strittige Punkte ansprechen, sodass nach Alternativen gesucht und im Notfall eine breitere Öffentlichkeit für studentische Anliegen mobilisiert werden kann.\nAutor FSI*OSIVeröffentlicht am 26. Mai 2011 Kategorien HochschulpolitikSchlagwörter OSISchreibe einen Kommentar zu Fachbereichsrat – Sitzung am 18.5.2011\nNächster Tresen – Montag, 23.5., ab 20 Uhr\nDer beliebte Ini-Tresen findet diesen Montag mal wieder ganz gechillt statt – Film statt Podiumsdiskussion, Erfahrungsberichten und stundenlanger Diskussion! Um’s aber doch wenigstens etwas spannend zu machen, stellen wir zwei Filme zur Auswahl. Ihr dürft dann entscheiden, welcher läuft…\nDas Bandito Rosso erreicht ihr am besten über die U8 bis zum Rosenthaler Platz.\nAutor FSI*OSIVeröffentlicht am 18. Mai 2011 Kategorien Allgemein, AnkündigungenSchreibe einen Kommentar zu Nächster Tresen – Montag, 23.5., ab 20 Uhr\nInstitutsrat, Klappe die zweite\nKommissionen braucht das OSI\nIn der heutigen Sondersitzung des Institutsrats (11.5.2011) ging es in erster Linie um die Besetzung bzw. Neubesetzung einer Reihe von Institutsgremien und -kommissionen. Einige, wie der Prüfungsausschuss und die Ausbildungskommission (ABK) sind schon alt bekannt, andere, wie die Studienreformkommission und die „Website-AG“ erst zu Beginn dieses Semester aus dem Boden gestampft worden (vgl. Institutsratsbericht vom 4.5.11).\nEntscheidend wird in diesem Semester vor allem die Arbeit der Studienreformkommission sein, die die so genannte „Ampelliste“ abarbeiten soll. Dabei handelt es sich um eine Markierung der am Fachbereich angebotenen Studienordnungen mit den Ampelfarben Rot, Gelb und Grün, die im Zuge des Peer-Review-Verfahrens extern begutachtet wurden. Rot markierte Studienordnungen bzw. Passagen innerhalb der Studienordnungen müssen dringend, gelb markierte perspektivisch, grün markierte dagegen gar nicht überarbeitet werden. Auch wenn das erst mal nach einer eher pragmatischen Aufgabe aussieht, ist zu vermuten, dass einige relevante „politische“ Weichenstellungen in diesem Verfahren eingeleitet werden sollen. Insofern gilt es, darauf zu achten, dass diese in die richtige Richtung gehen – erste Ergebnisse der Arbeit der Studienreformkommissionen werden vermutlich gegen Ende des Semesters im Institutsrat diskutiert werden.\nVertretung der vakanten BRD-Professur\nDass Anfang letzter Woche im Hau-Ruck-Verfahren ein Bewerber für die Vertretung der BRD-Professur aus tiefer Versenkung gehoben wurde, musste zunächst nicht nur skeptisch gegenüber dem Bewerber stimmen, sondern war auch ein Affront gegenüber allen Studierenden, die ein legitimes Interesse haben, sich am Auswahlprozess von Vertretungen zu beteiligen und ihren Positionen dazu Geltung zu verschaffen. Deshalb haben wir uns von studentischer Seite dafür eingesetzt, die Entscheidung über seine Bewerbung auf die heutige Sitzung zu vertagen und angemahnt, dass solche Prozesse in Zukunft nicht an den Studierenden vorbei entschieden werden können. Auch wenn wir weiterhin das Verfahren kritisieren, das an Intransparenz wohl kaum zu überbieten ist, lässt sich an der inhaltlichen Ausrichtung des Bewerbers Werner Reutter nicht viel aussetzen. Neben zugegeben weniger spannenden Seminartiteln wie „Aktuelle Fragen der Innenpolitik“ und „Landespolitik nach der Föderalismusreform“, hat er auch eine Reihe von Veröffentlichungen zu „Möglichkeiten und Grenzen internationaler Gewerkschaftspolitik“, „Gewerkschafterinnen im Widerstand“ und Artikeln im Freitag geschrieben, die auf eine kritische Ausrichtung schließen lassen. Die Vertretung soll ab kommenden Wintersemester die Zeit bis zur Berufung der gerade ausgeschriebenen Vollprofessur „Politisches System der BRD“ überbrücken.\nMündliche Prüfungen im Masterstudiengang – top oder flopp?\nWährend das OSI gerade mal dabei ist, erste Kommissionen zur Überarbeitung der „ampelmarkierten“ Studiengänge ins Leben zu rufen (s.o.), hat das Institut für Publizistik- und Kommunikationswissenschaft (PuK) bereits erste überarbeitete Neuversionen ihrer Studiengänge vorgelegt. Die Überarbeitungen sehen eine Reihe von Änderungen vor, insbesondere auch die Abschaffung der mündlichen Verteidigung der Master-Arbeit. Die Begründung dafür ist, dass das Anmeldeverfahren wegen der Modulordnung des Masters nicht mit der Regelstudienzeit von vier Semestern kompatibel ist.\nUm zu verhindern, dass mit der Abschaffung der mündlichen Verteidigung am PuK ein Präzedenzfall geschaffen wird, der auch Auswirkungen auf die Studiengangsreformen am OSI haben könnte, wurde im heutigen Institutsrat über die Haltung des OSIs zu mündlichen Verteidigungen und Prüfungen diskutiert. Während sich von professoraler Seite vor allem für die Einführung mündlicher Prüfungen während des Master-Studiengangs, aber für eine Abschaffung der mündlichen Verteidigung der Master-Arbeit stark gemacht wurde, erscheint es uns aus studentischer Sicht sinnvoll und wünschenswert, Wahlmöglichkeiten zwischen mündlichen und schriftlichen Prüfungen oder die Option, die Master-Arbeit mündlich zu verteidigen, zu haben. Festgehalten wurde in der heutigen Sitzung, dass sich das OSI bei der Reform der Studiengänge den Entscheidungsspielraum über mündliche Prüfungen und deren Ausgestaltung vorbehalten will. Wie diese genau aussieht, wird dann in der Studienreformkommission diskutiert werden.\nTutorien am OSI – prekäre Schmuckstücke am seidenen Faden\nIn der nächsten Sitzung wird es dann spannend werden: Nachdem in den Semesterferien vom Präsidenten höchstpersönlich die Ausschreibung unbezahlter Ideengeschichtstutorien von der Website genommen wurde, weil ein FAZ-Artikel und das Fernseh-Magazin „Monitor“ auf die prekären Zustände an Unis aufmerksam wurden – ganz nach dem Motto: es lebe die Prekarität, solange sie unsichtbar bleibt und unser PR-Image der exzellenten „Netzwerkuniversität“ nicht kaputt macht – ist die Frage, wie die zahlreichen Tutorien im Wintersemester ausgeschrieben und angeboten werden können, nach wie vor ungeklärt. Die Aussichten auf eine Verbesserung der Situation stehen gut, aber sie wird sich auch nicht automatisch einstellen. Insofern müssen wir uns in den nächsten Wochen in den Gremien, vor allem aber auch darüber hinaus, für die Entprekarisierung von Tutorien stark machen und den medialen Druck auf das Präsidium für unsere Interessen nutzen – ganz im Sinne Brechts: „Wer kämpft, kann verlieren. Wer nicht kämpft, hat schon verloren“.\nAutor FSI*OSIVeröffentlicht am 12. Mai 2011 Kategorien AllgemeinSchreibe einen Kommentar zu Institutsrat, Klappe die zweite\nKonstituierende Sitzung des Institutsrats\nNeuerung im Doppelpaket: Studentische Vertreter und Geschäftsführendes Direktorium\nWieder einmal in aller Herrgottsfrühe begann am Mittwoch, 4. Mai 2011, die erste, konstituierende Sitzung des neu gewählten Institutsrats am OSI. Während in der Sitzung die meisten Vertreter_innen die Vorstellungsrunde hauptsächlich dazu nutzten, ihr „mangelndes Strukturwissen“ zu beteuern – an vorderster Front Thomas Risse, das Unschuldslamm – wollen wir an dieser Stelle nicht groß auf Unzulänglichkeiten rumreiten, sondern uns kurz als neue studentische Mitglieder des Institutsrats vorstellen:\nWeil der FSI OSI in dieser Legislaturperiode beide studentischen Stimmen im Institutsrat zugefallen sind, sind ab nun zwei Vertreter der FSI OSI im Institutsrat vertreten. Wir, Etienne Schneider und Tim Sontheimer, studieren beide im 4. Semester Politikwissenschaft, werden uns nach Kräften für Interessen der Studierenden am Institut einsetzen und für eine kritische, emanzipatorische Gestaltung der Lehre und der gesamten Hochschule einstehen. Das geht natürlich nur, wenn ihr unsere Arbeit kritisch begleitet, uns Anregungen und Einschätzungen gebt und kein Blatt vor den Mund nehmt, wenn ihr mal anderer Meinung seid. Am besten erreicht ihr uns unter der E-Mailadresse fsiosi@web.de oder auf einem unserer Plena (Termine zu finden auf www.fsiosi.blogsport.de).\nAußerdem wollen wir die bisherige Praxis fortsetzen, Berichte über die Gremiensitzungen zu schreiben und all jene hochschulpolitisch Aktiven und Interessierten auf dem Laufenden zu halten, die es nicht regelmäßig um halb 9 in den Institutsrat schaffen. So entsteht vielleicht eine gewisse Transparenz, die – um auf die Sitzung des Institutsrats zurückzukommen – das neu gewählte Geschäftsführende Direktorium (GD) gleich in der ersten Sitzung in den Wind schlug: Zur Wahl stellten sich Tanja Börzel als Geschäftsführende Direktorin und Susanne Lütz als Stellvertreterin, deren Kandidatur ohne Rücksprache mit den studentischen Vertretern oder den wissenschaftlichen Mitarbeiter_innen im verborgenen Kämmerlein des Professoriums bereits ausgeklüngelt war. Bezeichnender Weise wurde Tanja Börzel dann auch nur mit 6 Stimmen gewählt (zwei Gegenstimmen, zwei Enthaltungen), Susanne Lütz schaffte es auf 8 Stimmen (zwei Gegenstimmen). Bereits die erste relevante Entscheidung macht insofern weder personell noch verfahrenstechnisch Hoffnung auf ein GD, das zwischen den Lagern und Statusgruppen moderiert. Unser Ziel wird es jetzt sein, die „politische“ Handhabe des GD für Eigeninteressen zu beobachten, zu kritisieren und einzudämmen.\nGremien im Überfluss – wer will, wer will, wer hat noch nicht?\nDanach ging es dann in erster Linie um die Neubesetzung diverser Gremien, für die noch studentische Mitglieder gesucht werden (wenn ihr Interesse habt, meldet euch bei uns!). Für den Prüfungsausschuss, in dem konkrete Fragen zu Prüfungen, Leistungsanerkennungen, Ausnahmeregelungen oder auch Plagiatsvorfällen diskutiert und entschieden werden, braucht es zwei neue studentische Vertreter_innen. Wichtig ist es hier, vor allem eine studierendenfreundliche Anerkennungspraxis zu vertreten und die Spielräume innerhalb der engen Bachelor-Modulstruktur weitestmöglich auszudehnen.\nDes Weiteren wird es im Zuge der Anregungen durch das Peer-Review-Verfahren zwei neue Kommissionen geben: die Studienreformkommission, die sich um die Anpassung und Weiterentwicklung der am Institut angebotenen Studiengänge kümmern soll, und eine Kommission zur Verbesserung der Website-Präsenz für interessierte Studierende. Besonders für die Studienreformkommission brauchen wir zwei studentische Vertreter_innen, die bereit sind, sich in Studienordnungen einzuarbeiten. Auch wenn die Hauptaufgabe der Kommission die Behebung von (formalen und rechtlichen) Mängeln der Studienordnungen ist, die im Rahmen des Peer-Review-Verfahrens aufgedeckt wurden, werden sich wohl auch darüber hinaus viele Spielräume für eine Umgestaltung der Studienordnungen in unserem Sinne ergeben, die es zu nutzen gilt. Also noch mal der Aufruf: meldet euch bei uns!\nNeverending Story – das OSI, sein ominöser Haushalt und drei Flachbildfernseher\nAuf unser Drängen hin wurde außerdem der Haushaltsausschuss des OSIs neu bestimmt. Als studentisches Mitglied wird Tim Sontheimer mitmachen; Rainer Quitzow, wissenschaftlicher Mitarbeiter am Forschungszentrum für Umweltpoltik, soll den Mittelbau vertreten. Ob damit die allgegenwärtige Rede von knappen Kassen, finanziellen Engpässen und unveränderbaren Sachzwängen etwas transparenter wird, muss sich noch herausstellen. Ein erster Schritt in die richtige Richtung ist es auf jeden Fall.\nAngesichts des alten Lieds vom knappen Haushalt lag es uns natürlich auch am Herzen, die plötzliche Präsenz mächtiger – und unserer Ansicht nach völlig überflüssiger – Flachbildfernseher im OSI-Foyer und in Foyer des Osteuropa-Instituts einmal auf ihre Hintergründe zu prüfen. Wie sich nachher im Fachbereichsrat herausstellte, wurden diese auf „Wunsch einiger Studierender“ installiert, die sich mit ihrer Sehnsucht nach ein paar medialen Prachtexemplaren an den Universitätspräsidenten Andre Alt gleich höchstpersönlich wandten. Hintergrund: Miranda Schreurs sollte in ihrer neuen Funktion als Mitglied der „Ethikkommission“ zum Ausstieg aus der Atomkraft institutsweit bestaunt werden können. In seiner allumfassenden Großzügigkeit soll sich unser Präsident des Anliegens angenommen und die Anbringung veranlasst haben – auf Kosten des Fachbereichs. Insgesamt eine höchst dubiose Kiste, wie wir finden. Zumindest sollen die Flächen dann bald für aktuelle Veranstaltungsankündigungen genutzt werden… und apropos: Atomausstieg bleibt Handarbeit!\nPrekäre Leere in der Lehre\nZu guter Letzt ging es dann noch um Lehrangelegenheiten: Sozialkundler_innen sehen sich schon seit einigen Semestern mit dem Problem konfrontiert, dass die für sie verpflichtende Vorlesung zu „Rechtlichen Grundlagen“ nicht mehr angeboten wird. Als Überganglösung sollen nun im Sommersemester 2011 Proseminare anstelle der Vorlesung anrechenbar sein. Im kommenden Wintersemester 2011/2012 wird dann hoffentlich wieder eine Vorlesung von Joachim Mengel angeboten, der auch für die Koordination des Lehrangebots in diesem Bereich verantwortlich ist.\nDass Mengel dafür Kapazitäten hat, ist auch deshalb wahrscheinlich, weil ab Wintersemester 2011/2012 das Lehrangebot im Bereich „Politisches System der BRD“ von einer Vertretung übernommen werden soll. Damit soll die Zeit zwischen Hesses Verrentung und der Neubesetzung der Professur überbrückt werden. Da der Vorschlag aus dem Professorium, wer diese Vertretung übernehmen könnte, Anfang dieser Woche wie aus dem Nichts hervorgeschossen kam und wieder mal jegliche Transparenz und Absprache mit den Studierenden vermissen hat lassen, haben wir uns im nicht-öffentlichen Teil der Sitzung dafür eingesetzt, die Entscheidung auf nächste Woche zu vertagen. Bis dahin werden wir prüfen, inwieweit wir den Bewerber für geeignet halten und uns eventuell nach Alternativen umsehen. Details dazu wird es dann im nächsten Bericht geben.\nAutor FSI*OSIVeröffentlicht am 5. Mai 2011 Kategorien AllgemeinSchreibe einen Kommentar zu Konstituierende Sitzung des Institutsrats


Entkopplung von Arbeit und Einkommen | proZukunft\nGeorg Vobruba zählt zu den besten Kennern des Diskurses um die Einführung eines Grundeinkommens in Deutschland. Seit mehr als 25 Jahren hat der an der Universität Leipzig tätige Soziologe die Debatten mit verfolgt und entscheidend mit geprägt. In dem hier angezeigten Band sind insgesamt 11 Beiträge versammelt, die, entstanden etwa zwischen 1975 und 2005 unterschiedliche Aspekte der Krise der Arbeitsgesellschaft und Vorschläge zu deren Überwindung erörtern, und doch – so der Autor im Vorwort – drei Konstanten aufweisen: Erstens: Vollbeschäftigung ist im Kapitalismus unwahrscheinlich und nicht wieder zu erwarten. Zweitens: Arbeit ist – anders als etwa Orangen – in ihrem Kern keine (nur) den Gesetzen des Marktes zu unterwerfende Ware. Drittens: Nicht weitere normative Postulate, sondern empirische Analysen sozialer Entwicklungen sind erforderlich, um dem Projekt eines Grundeinkommens zum Durchbruch zu verhelfen. Im Folgenden einige zentrale Aspekte der Argumentation:\nSchon zu Mitte der 70er-Jahre wandte sich der Verfasser „wider die unheilige Allianz der Profit- und Beschäftigungsmaximierer“ und verwies darauf, dass Produktivitätsfortschritt outputseitig entweder durch zusätzlichen Konsum oder Investitionen, inputseitig durch Verminderung von Arbeitszeit oder Arbeitintensität zu begegnen sei. Dass „Rationalisierung zum dominanten Investitionstypus“ werden sollte (S. 17) und staatliche Interventionen im Sinne keynesianischer Wirtschaftpolitik keine tragfähigen Instrumente zur Garantie von Vollbeschäftigung darstellen, bedarf gegenwärtig keiner weiteren Argumentation, und bestätigt, nebenbei bemerkt, den antizipatorischen Charakter solider (Sozial-)Wissenschaft. „Die einseitige Propagierung der Beschaffung von Arbeitmöglichkeiten als beschäftigungspolitische Strategie […] läuft darauf hinaus, dass Produktion um der Beschäftigung willen ausgedehnt wird, und nicht Beschäftigung um der Produktion willen stattfindet“ (S. 22). Vobruba plädiert daher folgerichtig dafür, „die Notwendigkeit, Finanzierung und Verausgabung sozialstaatlicher Leistungen aus ihrer Arbeitszentriertheit zu lösen“ (S. 33). Der kultur- und strukturbedingte Wandel des Verhältnisses von „Arbeiten und Essen“ ist Thema eines weitren Textes, in dem der Verfasser die zunächst bedingte Verknüpfung der beiden bis hin zu deren Entkoppelung erläutert. Die Einführung eines Baiseinkommens (auf Grundlage der Negativsteuer finanziert) würde, so der Autor, als Ergänzung des traditionellen Arbeitsmarktes „eine gesellschaftspolitische Grenzüberschreitung von epochaler Bedeutung darstellen“ (S. 64). Beiträge zur historischen Genese der Idee des Basiseinkommens sowie zu „Wegen aus der Flexibilisierungsfalle“ sowie zur Klärung des Verhältnisses zwischen „Arbeit“ und „Markt“ münden u. a. in dem Vorschlag, durch die Einführung eines Grundeinkommens zwischen Kapitaleignern und Arbeitnehmern (zumindest ein Stück weit) „Waffengleichheit herzustellen“. In Anbetracht des Endes der „Vollbeschäftigungsgesellschaft“ spricht Vobruba von einer „doppelten Krise der Lohnarbeit“, da diese „quantitativ unzureichend und qualitativ unzulänglich“ sei (S. 119). Als „neue Normalität nach der Vollbeschäftigung“ seien immer mehr „Income Mixes“, Einkünfte aus Sozialleistungen, Erwerbseinkünften und sonstigen Zuwendungen zu konstatieren. Daher gelte es, die gegenwärtige Unvereinbarkeit von staatlichen Zuwendungen und Arbeitseinkommen so zu reformieren, dass „diese Entwicklung mehr Chancen als Gefahren birgt, und dass die Kombination unterschiedlicher Einkommensarten, die die Bürger längst praktizieren, legalisiert werden“ (S. 158). Dass bisher zwar eine Vielzahl triftiger Gründe für die Einführung eins Grundeinkommens auf dem Tisch liegen – genannt werden gesellschaftspolitische, ökonomische, und sozialpolitische Argumente (vgl. S. 176 – 178) –,aber bisher nicht ausreichten, um dieses auch umzusetzen, führt Vobruba auf ein „doppeltes Defizit“ zurück: „Zum einen verzichtet die Grundeinkommensdebatte auf die Untersuchung der vielfältigen Durchsetzungsbedingungen ihrer Vorschläge. Und insbesondere bringt sie sich um jede Möglichkeit der Diskussion darüber, in welcher Weise sich mit den Rahmenbedingungen für die Transfer- und Verteilungspolitik seit Mitte der Achtzigerjahre auch die Voraussetzungen für die Realisierbarkeit […] verändert haben. Und zum anderen verbaut sich die Diskussion damit jeden systematischen Zugang zur empirischen Gerechtigkeitsforschung.“ (S. 179) Man mag darüber streiten, ob die vehement vorgetragene Schelte einer kritischen Überprüfung standhält. Mit Sicherheit aber ist dem Vorschlag zu einem gründlicheren Blick auf die Praxis von Institutionen sowie auf Arbeits- und Einkommensstrategien, die als Etappen zur Realisierung eines Grundeinkommens zu sehen sind, viel abzugewinnen. W. Sp.\nVobruba, Georg: Entkopplung von Arbeit und Einkommen. Das Grundeinkommen in der Arbeitsgesellschaft. Wiesbaden: VSA-Verlag f. Sozialwissenschaften, 2006. 211 S. € 24,90 [D], 25,60 [A], sFr 43,60 ISBN 3-531-14934-2\nPrevious PostGrundeinkommen: bedingungslos\nNext PostDie Macht des Geldes


Schwellenwerte bei der Arbeitnehmerzahl – Bedeutung und Konsequenzen\nKündigungsschutz, Betriebsrat und Co.: Bedeutung und Konsequenzen von Schwellenwerten bei der Arbeitnehmerzahl\nIn Deutschland existieren zahlreiche Gesetze zum Schutz der Arbeitnehmer. In der Regel hat der Gesetzgeber eine gestaffelte Wirksamkeit vorgesehen. Dies bedeutet, dass bestimmte Teile der Gesetze ab einer spezifischen Arbeitnehmerzahl greifen. Man bezeichnet das auch als Schwellenwert. Grundsätzlich betreffen diese Werte die Bildung und die Rechte von Betriebsräten, unterschiedliche Kündigungsschutzregelungen sowie die soziale Fürsorgepflicht des Arbeitgebers gegenüber seinen Angestellten. Vereinfacht gesagt gilt: Je mehr Mitarbeiter Sie beschäftigen, desto umfangreicher sind deren Rechte.\nSchwellenwerte: „Mindestens“ vs. „mehr als“\nDie Schwellenwerte bei den Arbeitnehmerzahlen sind nach zwei Organisationsprinzipien zu unterscheiden: „Mindestens“ und „mehr als“. Die Wahl des Betriebsrats präzisiert die Unterscheidung, die beim ersten Lesen nur schwer zu erkennen ist. Es muss „mindestens“ fünf Mitarbeiter geben, damit ein Betriebsrat gebildet werden kann. Allerdings müssen „mehr als“ 15 Mitarbeiter beschäftigt sein, damit der gewählte Betriebsrat eine Arbeitszeitreduzierung beantragen kann (§ 8 TzBfG). Das „mehr als“-Prinzip dient dazu, bestimmte Rechte und Auflagen losgelöst von den „Mindestens“-Regelungen vergeben zu können.\nWer ist als Mitarbeiter zu zählen?\nDie Frage, wer eigentlich als Mitarbeiter zu zählen ist, lässt sich nicht problemlos beantworten. Vollkommen unstrittig ist, dass alle unbefristeten Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit zu zählen sind. Teilzeitmitarbeiter zählen voll. Wenn zwei Personen jeweils eine halbe Stelle haben und somit zusammen eine Vollzeitstelle ausfüllen, dürfen Sie dennoch nicht bloß einen Mitarbeiter zählen, sondern müssen zwei zählen. Ebenfalls unumstritten ist, dass alle Personen, die bei Ihnen im Rahmen einer Ausbildung arbeiten, nicht zu berücksichtigen sind, d. h. Azubis, Gesellen, Praktikanten oder auch Volontäre.\nKritischer wird es bei Leiharbeitern. Das Bundesarbeitsgericht hat 2013 festgelegt, dass Leiharbeiter, die einem Unternehmen mehr als sechs Monate überlassen werden, mitzuzählen sind. Ist dieser Zeitraum gegeben, zählen sie als vollwertige Mitarbeiter und sind mit der Stammbelegschaft gleichzusetzen. Einziger Unterschied ist, dass Leiharbeiter nur eingeschränkt zur Wahl als Betriebsrat zugelassen sind (§ 14 Abs. 2 Satz 1 AÜG).\nMitarbeiter mit befristeten Verträgen zählen dann zur Belegschaft, wenn es ihre Stelle „in der Regel“ gibt. Die Aushilfskraft auf dem Weihnachtsmarkt wird beispielsweise nicht berücksichtigt. Der Steuerfachangestellte, der mehr als ein Jahr arbeitet, schon. Sie als Arbeitgeber können sich folgende Faustregel merken: Sämtliche Positionen, die mit befristet beschäftigten Mitarbeitern besetzt sind, die ständig vergeben sein sollen, sind zu berücksichtigen.\nTrends im Personalwesen 2018: Was Sie in Ihrer HR-Abteilung beachten sollten.\nE-Book zu den neuesten Trends und Herausforderungen für Personaler.\nFilialen dürfen nicht einzeln gezählt werden. Sie müssen die Arbeitnehmerzahl in all Ihren Niederlassungen addieren, um die für Sie geltenden Schwellenwerte zu ermitteln. Eine Ausnahme kann es bei Auslandsniederlassungen geben. Das Landgericht Frankfurt war in der Vergangenheit der Meinung, dass diese Angestellten ebenfalls dazuzurechnen sind – das Landgericht Berlin sah es mit Blick auf das Territorialprinzip anders. Hier muss noch eine höchstrichterliche Klärung erfolgen.\nDie Schwellenwerte für die Betriebsratswahl\nWie oben angeklungen, liegt der erste Schwellenwert für die Wahl zum Betriebsrat bei fünf Mitarbeitern. Bis zu 20 Mitarbeitern muss nur ein Betriebsrat bestehend aus einer Person gewählt werden. Von 21 bis zu 50 Mitarbeitern sind drei Betriebsratsmitglieder zu wählen. Von 51 bis zu 100 Mitarbeitern sind fünf Betriebsratsmitglieder wählbar. Sie können sich folgenden Schlüssel merken: Auf 20 Angestellte muss mindestens ein Betriebsratsmitglied kommen. Haben Sie 41 Mitarbeiter, müssen deshalb drei gewählt werden, weil für zwei Betriebsratsmitglieder maximal 40 Mitarbeiter (2 x 20) bei Ihnen beschäftigt sein dürfen.\nKomplett freistellen müssen Sie ein Mitglied des Betriebsrats erst ab 200 Mitarbeitern. Ein zweites Mitglied ist ab 501 Angestellten freizustellen. Der Schwellenwert für drei Betriebsratsmitglieder liegt bei 901 Mitarbeitern. Für vier freigestellte Betriebsratsmitglieder müssen Sie mindestens 1501 Mitarbeiter beschäftigen. Das fünfte Betriebsratsmitglied muss ab 2001 Mitarbeitern freigestellt werden. Weiter geht es in 1000-Mitarbeiter-Schritten.\nWenn Ihr Betrieb mehr als 500 Mitarbeiter hat, müssen Betriebsratsmitglieder außerdem in den Aufsichtsrat gewählt werden und dort mindestens ein Drittel der Plätze einnehmen. Bei mindestens 2000 Mitarbeiten muss das Kontrollgremium zu 50 Prozent mit Arbeitnehmervertretern besetzt werden.\nSchwellenwerte im Bereich des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG)\nAuch für die Zahl der Mitarbeiter und die Qualifikation zum Kündigungsschutz existieren bestimmte Schwellenwerte. Falls Sie noch Mitarbeiter beschäftigen, die vor dem 31. Dezember 2003 bei Ihnen angefangen haben, gilt: Für diese Angestellten greift der gesetzliche Kündigungsschutz bei mindestens fünf Mitarbeitern. Die anderen Arbeitnehmer müssen allerdings ebenfalls mindestens seit Ende 2003 beschäftigt sein. Scheiden solche Angestellten aus, wodurch die Zahl auf unter fünf sinkt, greift auch für die verbliebenen Alt-Angestellten der neue Kündigungsschutz, der seit 2004 gilt.\nDer erste Schwellenwert liegt bei dem neuen Kündigungsschutzgesetz bei mindestens zehn Mitarbeitern. Für die Schwellenwerte sind hier, anders als bei der Betriebsratswahl, die Zahl der Arbeitsstunden sehr wohl zu berücksichtigen. Als vollwertiger Mitarbeiter zählt nur, wer 40 Stunden pro Woche arbeitet. Arbeitnehmer, die 20 Stunden pro Woche tätig sind, werden nur zur Hälfte gezählt. Arbeitnehmer, die 10 Stunden arbeiten, sind noch zu 0,25 zu berücksichtigen. Dies ist die kleinste Einheit.\nEinige weitere Schwellenwerte sind zu berücksichtigen: Arbeitnehmer müssen mindestens sechs Monate für Sie tätig sein, damit das KSchG greift. Diese Wartezeit ist nicht mit der Probezeit zu verwechseln: Sie können die Probezeit kürzer oder länger gestalten. Der Kündigungsschutz bleibt davon unberührt. Besonders bei längeren Probezeiten sollten Sie deshalb die technische Umsetzung im Auge behalten.\nWenn Sie mehr als 20 Mitarbeiter beschäftigen, müssen Sie anzeigen, wenn Sie mehr als fünf Mitarbeiter innerhalb eines Monats entlassen. Wenn Sie mindestens 60 Mitarbeiter beschäftigen, müssen Sie anzeigen, wenn Sie innerhalb von 30 Kalendertagen zehn Prozent der Belegschaft oder mehr als 25 Mitarbeiter entlassen.\nSchwellenwerte für die Länge des Kündigungsschutzes\nMitarbeiter, die von sechs Monaten bis zu zwei Jahren für Sie gearbeitet haben, verfügen über 30 Tage Kündigungsschutz. Ab fünf Jahren kommt ein weiterer Monat dazu, ab acht Jahren ein dritter Monat, ab zehn Jahren ein vierter Monat, ab zwölf Jahren ein fünfter Monat, ab 15 Jahren ein sechster Monat und ab 20 Jahren ein siebter Monat.\nSchwellenwerte im Bereich der sozialen Fürsorgepflicht\n„Soziale Fürsorgepflicht“ umschreibt alle Pflichten, die ein Arbeitgeber im Rahmen der Sozialgesetze für seine Arbeitnehmer zu leisten hat. Vor allem in kleinen Betrieben sind einige Schwellenwerte von Bedeutung. Ab mehr als 10 Mitarbeitern soll es einen Pausenraum geben. Ab mehr als 15 Mitarbeitern haben Arbeitnehmer Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit während der Elternzeit. Ab mindestens 20 Mitarbeitern muss wenigstens ein Schwerbehinderter beschäftigt werden oder eine Ausgleichsabgabe gezahlt werden. Ab 20 Mitarbeitern erhöht sich die Zahl um einen entsprechenden Angestellten.\nBeschäftigen Sie mehr als 20 Mitarbeiter, müssen Sie einen Sicherheitsbeauftragten beschäftigen. Die konkreten Vorgaben stammen von den jeweiligen Berufsgenossenschaften. Zudem greift ab jetzt auch die Sozialplanpflicht. Überdies muss bei betrieblichen Veränderungen ein Interessenausgleich zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat durchgeführt werden. Betroffen sind alle nicht vom Sozialplan erfassten Änderungen. Bei mehr als 25 Mitarbeitern haben Ihre Arbeitnehmer Anspruch auf Familienpflegezeit.\nDrei Jahre Mindestlohn: 5 Mythen und Fehler rund um die Lohnuntergrenze\n24. Mai 2018 | 0 Kommentare\nWirtschaftliches Risiko Scheinselbstständigkeit – was Auftraggeber beachten müssen\n10. Mai 2018 | 0 Kommentare\nWerkverträge für Studenten und Praktikanten: Die fünf wichtigsten Regelungen\nGesetzliche Regelungen zur Arbeitszeiterfassung: Das müssen Arbeitgeber wissen\n1. Februar 2018 | 0 Kommentare\nAndre 21. September 2018 um 18:28 Uhr- Antworten\nVielen Dank für erklerung Arbeitgesetze in vielen Fällen.Aber ich habe eine ausergewohnliche Situation-ich arbeite in einem Betrieb seit 20 Jahren.Alle 20 Jahre in Betrieb war Fahrdienst,welche hat Mitarbeitern zu Arbeit und zurück gebracht.Und etzt Arbeitgeber will Fahrdienst auslöschen und für Arbeitnehmer war angeboten mit eigene möglichkeiten zu Arbeit fahren.Ich habe keine möglichkeit selbst fahren.Wie es geht s weiter-wenn ich kündige selbst-sperre bei arbeitslösegeld.Was kann ich machen diese situation ?\nTeam Personal.de 22. September 2018 um 08:08 Uhr- Antworten\nvielen Dank für Ihren Kommentar. Leider können nur spezialisierte Anwälte solche Einzelfälle fachgerecht beurteilen. Daher würden wir Ihnen emfpehlen, dass Sie sich mit dieser Frage an einen Juristen wenden und sich dort beraten lassen.\nIhr Team von PERSONAL.DE\nMehr Flexibilität vs. mangelnde Motivation: Vor- und Nachteile der Arbeitskräfteüberlassung\nMehr als Recruiting: Was Unternehmen von einer Personalvermittlung erwarten dürfen\n7 zentrale Punkte – Mit dieser Checkliste erkennen Sie gute Personaldienstleistungsunternehmen\nMSP & RPO: Effizienter mit Personaldienstleistern zusammenarbeiten\nFünf Tipps für erfolgreiches Recruiting auf Online-Stellenbörsen\nWir weisen ausdrücklich darauf hin, dass diese Seite keine juristische Beratung geben kann. Alle Artikel dienen zur Orientierungshilfe und Information rund um Fragen des Personalwesens. Die angebotenen Inhalte sind nach journalistischen Standards gründlich recherchiert worden, dennoch können wir keine Garantie für die Vollständigkeit, Aktualität oder Korrektheit geben. Bitte wenden Sie sich bei rechtlichen Fragen immer an Ihren Fachanwalt.\nKostenloses E-Book: Trends im Personalwesen 2018\n5 Trends, die Sie für 2018 unbedingt kennen sollten.\n5 Trends, die Sie für 2018 unbedingt kennen sollten.


Wie die stolze Condor zur abgenudelten litauischen Avion-Flug-Alt-Ente A 320_old mit Hydraulikproblemen wurde und die Passagiere für dumm verkauft wurden – Armin König\nWie die stolze Condor zur abgenudelten litauischen Avion-Flug-Alt-Ente A 320_old mit Hydraulikproblemen wurde und die Passagiere für dumm verkauft wurden\nAllgemein, Europa, Fliegen, Mobilität, Reisen\nGlosse über ein stressiges Flugabenteuer\nFlieger müssen gewartet werden. Manchmal verlieren sie Öl, manchmal brauchen sie Ersatzteile. Das verstehen wir alles. Wenn die Macken aber Teil eines Systems sind, das auf Lohndrückerei basiert, das billige Subunternehmer einkauft, um PROFITE ZU MAXIMIEREN, wenn dieses passagierunfreundliche Verhalten zu nächtlichen Pannen, Verspätungen und Stresssituationen führt, dann ist dies in meinen Augen Himmel schreiend. Und dann ist es auch sicherheitsrelevant.\nBeispiel Condor. Was war das für eine große Marke. Am 21. Dezember 1955 wurde die „Deutsche Flugdienst GmbH“ von den vier Gesellschaftern Norddeutscher Lloyd (27,75 %), Hamburg-Amerika-Linie (27,7 %), Deutsche Lufthansa (25,81 %) und Deutsche Bundesbahn (18,5 %) gegründet.\nHeute, unter dem Dach der Thomas Cook, und nach dem endgültigen Abschied der Lufthansa 2012, verwildern die Sitten zunehmend. Ich will nicht gerade von Rowdytum reden, aber hart sind die Sitten schon.\nMan chartert Subs wie die Avion Express oder die BUL, um zusätzliche Flüge gewinnbringend „durchführen“ zu können: operating flights. Der Fluggast erfährt davon bei der Buchung vielleicht nichts. So jedenfalls erging es uns. Am 11.4.2017 heißt es noch, dass Condor als DE-Flug (Parnterairline) fliegt. Einen Tag später kommt dann per Email die Nachricht:\n„Folgende Buchung mussten wir leider aendern“. Und das „leider“ ist so gar nicht glaubwürdig, wenn die Fluglinie CONDOR erläuternd schreibt:\n„Fuer den obengenannten Flug wurde aus operationellen Gruenden die ausfuehrende Fluggesellschaft geaendert, der Flug wird nun durchgefuehrt von AVION EXPRESS.\nDer Versand dieser E-Mail erfolgt automatisiert. Antworten auf diese E-Mail koennen nicht bearbeitet werden. Fuer Fragen zu Ihrer Buchung finden Sie die Kontakt Informationen auf der Internet Seite Ihrer Fluggesellschaft.“\nAm 4.6. 2017 steht sie dann da, die betagte LY-VEI der Avion Express, ausgeliefert am 2411.1998 für die schwer bekannte und mittlerweile verschwundene TACA (San Salvador), seit 2004 operated von der Sichuan Airlines, geleast von der Pegasus, schließlich von der Sky Holding verleast an die litauische Avion Express, die offenbar eine Art Globalvertrag mit Thomas Cook geschlossen hat, wie wir einer stolzen Customer-Relations-Meldung (für die Aktonäre?) entnehmen.\nNun sind 19 Jahre ja kein Alter für ein Flugzeug, wenn es gut gewartet ist. Aber der Innenraum der AVION sieht genauso aus wie das Äußere eines verlebten Alt-Jugendlichen: Abgewetzt, heruntergekommen, wacklig auf den Beinen. So wacklig wie die Tische. Übrigens steht die AVION Express mit dem Flottenalter ihrer A 320-Flieger auf Platz 211 von 251 notierten Gesellschaften. Also eine Art Oldtimer-Flugbude mit einem Durchschnitts-320-Alter von 18,9 Jahren (Quelle: Fleet-Age bei airfleet.net)\nSo wird eine stolze Condor zur abgenudelten litauischen Flug-Alt-Ente.\nIm Internet lesen wir: „Bei der Auswahl der Fluggesellschaften wird auf Qualität und Zuverlässigkeit geachtet. Alle eingesetzten Flugzeuge werden nach europäischen Qualitäts- und Sicherheitsstandards gewartet.“ Oh Gott, denken wir, ist das die neue QM-Philosophie?\nIch meine, mit Qualitätsmanagement kann es die Condor nicht so ernst meinen, sonst wären ihre QM-Profis mal undercover eingestiegen und hätten ihre Erlebnisse niedergeschrieben.\nIm Internet lesen wir mittlerweile zwar:\n„Zwei A320 und ein A321 der Avion Express fliegen im Sommer 2017 auf ausgewählten Kurz- und Mittelstrecken Zielen ab Stuttgart, Köln und München. Die 180 (A320) bzw. 220 (A321) Sitzplätze bieten Ihnen den gleichen Komfort, den Sie von Condor erwarten.\nDie Flugzeuge verfügen über eine Premium Class sowie XL-Seats. Ein Bordunterhaltungsprogramm können wir Ihnen auf von Avion Express durchgeführten Flügen leider nicht anbieten.“\nAber das „Bordunterhaltungsprogramm“ ist auch so von besonderer Güte.\nDie Crew versucht, sich irgendwie verständlich zu machen. Es ist eine eigentümliche Pflichtveranstaltung. Unterhaltungsprogramm?\nDie hingenuschelten Sicherheitshinweise, eine der wichtigsten Aktivitäten der Crew zu Beginn jedes Flugs, sind für viele Passagiere kaum verständlich. Okay, wir wissen aus dem Internet: „Bei der Auswahl der Fluggesellschaft wird auf die Qualität und Zuverlässigkeit geachtet. Auf allen Flügen befindet sich ein deutschsprachiges Besatzungsmitglied.“ Aber mit dem Begriff „deutschsprachiges Besatzungsmitglied“ ist wohl beim Hinflug der (durchaus witzige) Kapitän gemeint, der interessante Hinweise zur Flugroute gibt. Aber bei den Sicherheitshinweisen wird schnoddrig irgend etwas (in welcher Sprache?) runtergeeiert und -geleiert und auf die Karte im Sitz verwiesen. Wer nur auf die Sicherheitshinweise der Karte vertrauen kann, ist aber sicher etwas aufgeschmissen. Die Karte sieht übrigens so aus wie die Plastiktasche und das ganze Flugzeug. Nicht mehr ganz neu.\nDie Anschnallpflicht wird ordnungsgemäß kontrolliert, dann beginnt schon bald der Getränkeverkauf. Es muss ja Umsatz gemacht werden.\nWie schreibt Condor: „Die 180 (A320) bzw. 220 (A321) Sitzplätze bieten Ihnen den gleichen Komfort, den Sie von Condor erwarten.“\nJa, wir sind schon Condor geflogen, wir hatten krachneue Monitore, eine neue Maschine von Thomas Cook UK. Dagegen ist diese LY-V… eine abgenudelte Klitsche mit Sitzen, deren Verstellbarkeit gewisse Eigenwilligkeiten zeigt, da die Arretierung „Luft“ hat. Das ist also der neue Condor-Qualitätsstandard? Gut zu wissen.\nWir saßen wie in einer Ölsardinenbox, die etwas kräftigere Frau hinter uns fühlte sich nach der Startphase etwas eingeklemmt zwischen Vordersitz und Rückenlehne – aber wir konnten nicht anders, da wir unsererseits vom Vordermann eingeklemmt worden wären, hätten wir nicht die Rückenlehne zurückge- klappt? – nein: zurückgerummst -. Also: Sorry, ihr Lieben. Es war unser Corpus, unser Leben.\nTja, und dann der Rückflug. 21:30 am Gate in PMI. 22:50 Boarding. Planmäßig jedenfalls. Hätte es sein sollen. Aber da kam: Nix. Und da war: nix. Immer nix. Keine Anzeige „Delayed“ oder „Cancelled“. Keine Info. Alles schön auf „OK“ stellen, damit keiner die Passagierrechte einfordert.\nBis irgendwann jemand mit der Sprache herausrückte: Die Hydraulik ist defekt. Das Flugzeug muss gewartet werden. Hat wohl Öl verloren, der Flieger, wenn wir den nach etwa 45 Minuten eingetroffenen Käptn richtig verstanden haben. Hat so’n Bauteil gefehlt, um die Maschine zu reparieren. Das haben sie dann – es war Sonntagnacht in Mallorca PMI – auf dem Flughafen irgendwo „gesucht“, wie sie sagten, und nach intensiver Suche auch gefunden. Weil so’n Hydraulik-Ring-Bauteil, das der Hydraulik wieder den richtigen Druck für die Klappen und Ruder gibt, ja irgendwo liegen muss. Hab ich gegoogelt. Auf einer Flugfachseite. Jedenfalls war der Käptn nicht nur kompetent und freundlich, er trug auch eine gelbe Warnweste. Leider sprach er nur englisch. Er konnte gut fliegen und sein sein Englisch war gut. Eine seiner Crew-Mitgliederinnen übersetzte dann gebrochen deutsch („Auf allen Flügen befindet sich ein deutschsprachiges Besatzungsmitglied“), was uns veranlasste, in einer Crowd-Passagier-Übersetzung die Menschen um uns zu informieren, soweit wir das verstanden hatten. So sind wir Fliegenden eben eine ganz große, zuweilen leidende Familie.\nDafür verlor das Gate-Personal völlig die Nerven, als wir dokumentierten und videografierten, was wir da in der Abflughalle erlebten. Schließlich riefen sie sogar die Polizei, als wir ihre Aussagen aufnehmen wollten. Die Guardia Civil erschien mit zwei Beamten, die aber nicht wussten, was sie am Gate eigentlich sollten. Sie waren die Ärmsten, weil die beiden klugen Guardisten eher dumm rumstanden, weil ihnen niemand erklärte, was und wen sie denn da fangen sollten. Wenn ich das mal so flapsig sagen darf.\nIch habe derweil freundlich die Passagierrecht der EU-Verordnung eingefordert, die aber niemand zur Hand hatte. Kennt man wohl dort nicht. Ist ja eine Ferienfliegerinsel mit Ferienfliegerfluggesellschaftsbenehmen. Einen Verantwortlichen von CONDOR gab es leider nicht, als wir ihn brauchten, ein Telefonanruf bei der 0180-Nummer endete im Nichts. Die Kontaktinfos in den Buchungsunterlagen halfen Sonntagnacht um 1:00 Uhr auch nicht weiter.\nDamit wir uns richtig verstehen: Es geht um Fluggastrecht nach Art. 14 der EU-VErordnung 261/2004.\nDie sind nicht verhandelbar.\nFluggäste haben Anspruch auf Unterstützung, Verpflegung, Mahlzeiten, wenn Verspätungen von mehr als zwei Stunden anstehen.\nÜber mehr als 40 Minuten war das Gate überhaupt nicht besetzt.\nDie von mir und anderen Passagieren eingeforderten Fluggastrechte (Art. 14 EU-VO) konnten deshalb weder in dieser Zeit noch später an die Passagiere gegeben werden, da sie offenbar an Ort und Stelle nicht vorhanden waren. Es gab keinerlei Aufklärung der Fluggäste darüber – also weder den EU-rechtlich vorgeschriebenen Hinweis nach Art. 14, Abs. 1 noch die Informationsblätter nach Art. 14, Abs. 2.\nWährend die Anzeigetafel für die Flüge VOE2801, VOE1781 und LAV2715 jeweils Verspätung anzeigten, wurde unser Flug DE1491 allerdings noch um 0:21 Uhr, also 36 Minuten nach dem vorgesehen Start, als regulär geführt.\nDie Abfertigungscrew kam zunächst der Aufforderung nicht nach, eine Änderung der Anzeigen auf der Gate-Tafel und der Übersichts-Tafel vornehmen zu lassen, um den Status DELAYED und die geplante Abflugzeit auch offiziell zu dokumentieren.\nWir mussten schon etwas deutlicher argumentieren.\nDie Abflugzeit verschob sich derweil weiter nach hinten.\nDer freundliche Käptn mit der gelben Warnweste erschien dann wieder und flößte uns Vertrauen ein: Man habe das Bauteil gefunden und eingebaut. Jetzt müsse es nur noch gecheckt werden. Wurde es auch. Mit Erfolg. Zum Glück bin ich Vielflieger. Wenn all die Flug-Novizen – … nein, daran wollen wir jetzt nicht denken.\nUm 2.15 Uhr statt um 23:45 Uhr startete die LY-VEI, die angeblich die höchsten Qualitätsstandards der CONDOR bietet, schließlich in den Nachthimmel von Mallorca.\nEs gab zwischen ursprünglicher und tatsächlicher Abflugzeit weder Getränke oder Verpflegungen noch Zugang zu Service-Nummern der Condor oder des Flughafens. Die Passagiere wurden zu nächtlicher Stunde im Stich gelassen.\nAuch nach dem Start war die Abwicklung nicht korrekt.\nDie Sicherheitshinweise der Cabin-Crew an die Passagiere waren für viele Fluggäste schlicht nicht oder kaum verständlich (Runtergeleierte englische Kurzversion). Es gab keine deutschsprachigen Sicherheitshinweise. Stattdessen wurden lediglich Hinweise auf die Karte der Sicherheitsvorkehrungen gegeben, die aber ohne nähere Erläuterungen nur bedingt verständlich waren. Offenbar ist bei diesen Flügen mit Subunternehmen Umsatz in der Luft wichtiger als Sicherheit.\nDie Sitzposition der Rückenlehnen wurden nicht mehr kontrolliert nach dem verspäteten Abflug. Wir mussten einen vor uns sitzenden Passagier energisch auffordern, seinen Sitz während der Startphase in die Senkrechte zu bringen. Ohnehin waren die Arretierungen nicht bei allen Sitzen voll funktionsfähig.\nDer Käptn ist gut und schnell und sicher geflogen. Die Klappen und Ruder funktionierten, die Flaps floppten nicht. Gelandet sind wir schließlich mit mehr als zweistündiger Verspätung um 4:21 Uhr in Cologne.\nDa klingen die Worte im Internet schon ziemlich lächerlich:\n„Die 180 (A320) bzw. 220 (A321) Sitzplätze bieten Ihnen den gleichen Komfort, den Sie von Condor erwarten.\nDoch, das hatten wir, das Unterhaltungsprogramm.\nABER ÜBER DIE SICHERHEIT, ÜBER TRANSPARENZ UND KLARHEIT UND WAHRHEIT MÜSSTEN WIR UNS WIRKLICH MAL UNTERHALTEN, LIEBE THOMAS COOK, LIEBE CONDOR.\nIHR WISST, WEN IHR EUCH DA EINGEKAUFT HABT.\nDAS INTERNET IST VOLL VON UNTERHALTSAMEN BESCHREIBUNGEN.\nAirlines Condor Luftfahrt Tourismus Urlaub\nNewer Post Seelenlose Bistumsglaubensverwaltungsreform\tOlder Post Die Wiederentdeckung der Helden – als kleine Helden des Alltags\nNetter Beitrag…allerdings wird sich am System nichts ändern…erst wenn ein richtig ernsthafter Zwischenfall passiert. Dann wird dieses System medial ausgeschlachtet. Aber auch das ist bereits einkalkuliert….\n9. Februar 2018 at 01:41\nFrechheit was Condor mit uns macht.Nachdem wir den Flug gebucht hatten stand das wir mit Avion fliegen werden.Dafür bezahle ich nicht so viel Geld dann hätte ich mir auch selbst einen Billigflieger buchen können.Ich habe mich auf eine zuverlässige Deutsche Fluggesellschaft gefreut.Jetzt mag ich gar nicht daran denken sonst ärgere ich mich.Das kann es nicht sein.Wenn ich einen anderen Flug haben möchte soll ich mindestens 100 € Umbuchungsgebühr zahlen. FINGER WEG\n22. Februar 2018 at 22:46\nIch finde der Blog ist richtig gut geschrieben. Gott sei Dank gibt es zwischenzeitlich das Internet, scheinbar haben das die Herren in den oberen Firmenetagen bei Condor noch nicht mitbekommen.\nCondor muss man platt machen und die geldgeilen Manager einsperren!!!\nMal sehen was passiert. Ich habe den gebuchten Flug nach Mallorca verfallen lassen. Mein Leben war mir\nwichtiger als ein paar hundert Euro. Es ist nur eine Frage der Zeit bis da etwas passiert.\nInnerhalb von sechs Monaten haben wir mehrfach mit Condor Flüge zwischen den kanarischen Inseln und Stuttgart gebucht. Alle Flüge wurden von Condor auf Subcharter (Avion Express) umgebucht. Neben der geänderten Fluggesellschaft erhalten wir auch wiederholt Änderungen in den Flugzeiten. Der aktuell aussthende Nach-Hause-Flug im August 2018 wurde dieser Tage einfach um knapp 7 Stunden vorverlegt. Uns geht damit ein ganzer Urlaubstag verloren.\nAufgrund der zahlreichen Flugplanänderungen haben wir uns entschlossen, von dieser Reiseart Abstand zu nehmen. Es macht keinen Sinn, sich monatelang auf eine Reise zu freuen und dann von Condor wie die Sau durchs Dorf getrieben zu werden, was Subunternehmer und geänderte Reisezeiten angeht.\nCondor ist für uns gestorben! Wir können uns auch nicht vorstellen, dass solch ein Geschäftskonzept Zukunft haben kann!\nEisenlohr, Wilfried, Bad Harzburgreply\n13. April 2018 at 16:55\nAuch ich soll plötzlich von Hannover nach Teneriffa , trotz bei Condor gebucht, mit Avion Express\nfliegen. Wollte Flug stonieren, dann bekomme ich sage und schreibe 41.- Euro vom Flugpreis zurück.\nHabe 269,88.- Eur. bezahlt. Nach langer Überlegung , werde ich den Flug nicht antreten und nie wieder\nbei Condor einen Flug buchen. Es ist eine Unverschämtheit, was Condor seinen Fluggästen zumutet.\n24. April 2018 at 16:13\nSehr geehrter Herr König, ich habe leider nicht vorher ihren Beitrag gelesen. Durchaus auch amüsant geschrieben. Musste einige mal Lachen – auch wenn es einem nicht danach steht. Meine Erfahrungen mit Condor kann ich nur teilen – LEIDER – und habe auf meinen Blog jetzt auch dazu Stellung bezogen. Im Grunde kann man diese Erfahrungen nur teilen, teilen, teilen und so viele Leute wie möglich darüber informieren. Damit diese wenigstens die Chance haben, aus freien Stücken zu wählen…falls es Sie interessiert, meine Meinung dazu finden Sie unter: http://www.wortmut.com/condor-subcharter-avion-express-billig-flieger ….alles gute und immer ein gutes Händchen beim Fliegen.\n5. Mai 2018 at 22:22\n– In reply to: Sven Stephan\nAuch Sie haben das brillant geschrieben.\n4. Mai 2018 at 23:11\nBei uns das gleiche, wir haben im Dezember gebucht, es gab viele Flüge… Wir haben uns bewusst für die Condor und für 6:00 morgens entschieden, da unsere Kinder morgens meist besser drauf sind. Eltern verstehen was ich meine.\nNach 3 Monaten dann die Info, ihr Flug wir mit avion Express durchgeführt. Sonst bleibt alles beim Alten. Kein Sorge.\nMit schlechten Gefühl, akzeptiert oder sagen wir wahr genommen.\nEine Woche vor Reise Geht es dann weiter. Nicht 6 Uhr sondern 14:20 Abflug, und der Rückflug auch. Beide um mehr als 8 stunden verschoben.\nWie haben bei bucher gebucht und versucht zu stornieren. Ohne Erfolg. Nun werden wir die Reise antreten und anschließend mit einem Anwalt versuchen die Entschädigung durch zu bekommen.\nEs ist eine Frechheit wie hier mit dem Kunden umgegangen wird.\nUnd noch dreister ist es wie die Rechte der Kunden ignoriert werden.\nDer Flug kommt erst noch\n5. Mai 2018 at 22:20\n– In reply to: KingArtus\nJa, so ähnlich war das bei uns auch.\nHans Günther Dohlereply\n15. Mai 2018 at 14:14\nIch kann nur bestätigen, wie man mit den Kunden umspringt, die für einen erholsamen Urlaub viel Geld bezahlen. Wenn ich Condor buche, will ich auch Condor haben. Denn der Urlaub beginnt mit der Anreise und endet mit der Abreise.\nIch bin auf unseren Rückflug am 13.06.2018 gespannt und melde mich dann wieder. Aber eines kann ich mit Gewissheit sagen, Condor ist für mich keine buchbare Airline mehr.\n17. Mai 2018 at 21:02\ntja..auch uns hat es erwischt..\nwir fliegen jetzt am 27.05.18 von Stuttgart nach Kos.. Wir haben im Januar Th.Cook / Condor gebucht.im Februar wurde schon unser Rückflug von 21.00 auf 12.20 vorvelegt obwohl wir mehr für den späteren Flug bezahlt haben\nalso volle 9 Stunden da unser Flug weg ist..nun am 12.05.18 kommt neue Reisebestätigung das nicht Condor sondern auch Avion Express hin wie zurück fliegt.wenn ich das hier lese,dann Frage ich mich echt; Fliegt Condor überhaupt noch selbst????wir haben EXTRA Condor gebucht.\ndas grenzt …..meiner Ansicht nach!!!!…an „legalem“ Betrug am Kunden. bisher auf Schreiben/Mails keine Stellungnahme vom Reiseveranstalter noch sonstiges.auch Das Reisbüro findet das dreist. werden jetzt zwar mit mulmigen Gefühl (nach diesen unglaublichen Vorberichten)den Urlaub antreten, aber Rechtserkundigungen habe ich mir schon geholt.SERVICE geht anders…\nWIR JEDENFALLS WERDEN NIE MEHR CONDOR BUCHEN:\n26. Mai 2018 at 17:23\nLeider macht man sich erst nach so einem abenteuerlichen Flug im Internet schlau.\nIrgendwann ist Condor aber nicht mehr als sichere Marke sondern als Alptraum im Kopf der Menschen.Den Rest regelt sich dann von alleine.\n8. Juni 2018 at 22:02\nLieber Herr König , besten Dank für Ihre treffenden Worte ! Aktuell haben wir eine 22 stündige Verspätung mit Condor bzw Avion Express hinter uns . Das unsere Reise nicht mit Condor stattfindet haben wir erst in dem alten , versüfften Flieger erfahren !! Wir waren auf dem Rückflug von Antalya nach Stuttgart in Belgrad notgelandet da die Scheibe vom Cockpit aufgrund defekter Wärmstäbe gecrackt ist . In Belgrad waren wir auf uns selbst gestellt und wurden unmenschlich behandelt . Wir sind fix und fertig und die Erholung unseres Urlaubes ist futsch . Nie wieder werden wir mit Condor fliegen !!!! Lieber bleiben wir zuhause . Wir wünschen uns dass noch mehr Menschen über diese Frechheit von Condor erfahren und diese Fluggesellschaft künftig nicht mehr gebucht wird !\n11. Oktober 2018 at 19:26\nAuch wir wurden von Condor hinters Licht geführt, für dumm verkauft.\nMit keinem Wort wurde in den Unterlagen erwähnt, dass der Flug DE 1524 am 26.09.2018 von Stuttgart nach Palma, nicht von Condor durchgeführt wird.\nAuf dem Flugticket ist eindeutig als Beförderer die Condor aufgeführt. Wir waren absolut irritiert, als wir auf unseren Bordkarten ´Operated by Avion Expess´ lesen mussten.\nWir haben mit Condor bewusst eine namhafte Airline gebucht, haben bei vielen Flugreisen, auch in die USA nur gute Erfahrungen gemacht, und wurden nun von einem litauischen Billigflieger nach Palma geflogen, wir waren sauer.\nBei einem 2-stündigen Flug kann man sicherlich auf Entertainment verzichten, allerdings sollte der Fluggast der Airline ein kostenfreies Getränk wert sein.\nDer betagte Airbus 320 nachte einen schlechten Eindruck, die Crew konnte kein verständliches deutsch sprechen, was bringen dann Sicherheitshinweise?\nMan fühlt sich einfach unwohl. Ungewöhnlich laute Turbinengeräusche während des gesamten Fluges waren sehr störend, als dann über der Bucht von Palma beim Landeanflug das Fahrwerk ausgefahren wurde, rutschte einem das Herz in die Hose, denn solche knarrende und mahlende Geräusche habe ich noch nie in einem Flieger hören müssen, da macht man sich schon Sorgen. Der außergewöhnliche Flug war aber noch nicht zu Ende. Die Cockpitcrew, man weis ja nicht wer die Maschine steuerte, kam etwas zu hoch rein, setzte dadurch mit einem gewaltigen Rums auf die Landebahn auf, die Bremswirkung durch den Schubumkehr reichte nicht aus und man betätigte die Räderbremse, dass die Passagiere nach vorne in den Sicherheitsgurt geschleudert wurden. So etwas brauchen wir nicht noch einmal.\nWir werden nicht mehr Condor buchen – Finger weg bei manchen Strecken.\nFairnees halber möchte ich erwähnen, dass der Rückflug 1525 nach Stuttgart keine besonderen Auffälligkeiten bot, das Fluggerät war extrem eng bestuhlt, bei weitem nicht auf dem heute üblichen Standard, der Service schlecht.\n24. Oktober 2018 at 17:13\nReklamationsschreiben an Condor 22.10.2018\nWir haben bei Codor gebucht und bezahlt (Premium).Wir wurden nun schon im 2. Jahr von Avion Express geflogen. Anscheinend ist das bei Condor jetzt die Regel. Wenn wir Codor buchen, wollen wir original von Codor geflogen werden. Beim Rückflug (19.10.2018) wurde von Avion Express eine Maschine eingesetzt, die außer Passagieren nicht einen Koffer zusätzlich transportieren konnte. Die Flughafen-Stewardessen in Stuttgart am Gepäckband bestätigten, das sei bei dieser Maschine immer so. Alle Passagiere erhielten ein Formular für eine „Gepäcksuchmeldung“ und den Hinweis, die Koffer würden an die Heimadresse angeliefert! Condor weiß doch, dass alle Koffer in Lanzarote stehengeblieben sind, alle Daten über das Gepäck sind im PC gespeichert und Ausdrucke an den Koffern befestigt!\nNach dem Ausfüllen der Suchmeldung im Internet (ca.1Std. Arbeit), war die Rubrik Koffer am Flughafen abholen fest vorgegeben und nicht wechsel bar. Eine tolle Leistung für den Premium-Tarif ! Wir fühlen uns von Condor betrogen! Die meisten Ansagen der Bordcrew und auch die Sicherungsunterweisung wurden in akustisch unverständlichem Englisch genuschelt. Warum wird das bei 100% deutschen Passagieren diesen zugemutet? Das Essen auf dem Rückflug war mangelhaft (Schnitzel mit angebrannten Kartoffel, kein Salat oder Gemüsebeilage). Was ist mit der Condor los? Nur noch Gewinnmaximierung ? Wir fliegen seit 30 Jahren jedes Jahr, aber wir haben noch nie so eine mangelhafte Leistung mit so viel Geld bezahlt. Muss man schon zufrieden sein, wenn der Flieger nicht aus Altersschwäche abstürzt ?\nWie können wir in Zukunft buchen und sicher sein mit Condor zu fliegen und nicht mit irgendeinem Sub-Flieger?\nWir bitten die Codor-Fluggesellschaft um schriftliche Stellungnahme.


Justizbauten | Treppenforschung\nDie Verfassung des Deutschen Reiches vom 14. April 1871 schrieb für alle Bundesstaaten eine gemeinsame Gesetzgebung über das gerichtliche Verfahren vor. Am 27. Januar 1877 konnte das Gerichtsverfassungsgesetz publiziert werden und trat am 1. Oktober 1879 in Kraft. Die ordentliche streitige Gerichtsbarkeit beginnt mit der untersten Instanz dem Amtsgericht, Landgericht und Oberlandesgericht als letzte Instanz der Länder. Der Sitz des Reichsgericht war damals Leipzig\nDen deutschen Höhepunkt dieser Entwicklung erreicht der Münchner Justizpalast im Stil des Neobarocks. »Beim Zusammenfassen der Zentralhalle mit der Haupttreppe lag der Wunsch nahe, den Ansprüchen eines leicht übersichtlichen und möglichst bequemen Verkehrs nach allen Geschossen gerecht zu werden. Zu einer wenig begangenen Prachttreppe, durch welche das I. und II. Obergeschoss bevorzugt wäre, lag dem Architekt keine Veranlassung vor. Auch glaubte er, kein Bedürfnis nach kleinen Nebentreppen für den inneren Verkehr entdecken zu können, und ist der Ansicht, dass die wenigen großen Treppen dem lebhaften Verkehr dienen werden«.\nWestlicher Treppenaufgang in der Zentralhalle\nLaufbreite 296 cm, Steigungsverhältnis 13/36 cm,\n1 Arm= 19 Stufen,\neine Treppenanlagenseite besteht aus 12 Arme= 228 Stufen+3 Diverenztreppen mit je 8 Stufen 252 Stufen\nSteht man vor diesem Treppenantritt so ist man von der „Macht des Rechts“ überwältigt. Gleichzeitig erkennt man, ob arm oder reich, adlig oder aus einfachen Verhältnissen stammend, die gleichen Treppen benutzt werden müssen – sowie auch bereits im 19. Jhd. die Gleichheit vor dem Gesetz grundsätzlich gesichert war.\nMit dem Bau des Gebäudes und auch der Treppenanlage hat von Thiersch die Egalité des Volkes vollkommen umgesetzt.\nZentralhalle und die Treppenanlagen mit 504 Stufen\nBauherr: Königreich Bayern (1886–1912)\nArchitekt: Friedrich von Thiersch (1852-1921)\nBauzeit: 1890- 1897\nLaufbreite: 296 cm\nSteigungsverhältnis: 13/36 cm\nEin Treppenlauf: 38 Stufen\nGesamte Treppenanlage: 504 Stufen\nIm Saal 253 des Justizgebäudes erinnert eine Dauerausstellung an die Prozesse gegen die Mitglieder der Weißen Rose\nAm 22. Februar 1943 fand in diesem Saal vor dem Volksgerichtshof, unter dem Vorsitz von Roland Freisler, der erste Prozess gegen Mitglieder der Weißen Rose statt. Sophie und Hans Scholl hatten am 18. Februar 1943 am frühen Morgen Flugblätter, in denen zum Widerstand gegen Hitler und das NS-Regime aufgerufen wurde, in der Münchner Ludwig – Maximilian – Universität verteilt. Vom Hausmeister beobachtet, bei der Gestapo denunziert und verhaftet, wurden am 22. Februar um 12.45 Uhr die Todesurteile verkündet und Sophie und Hans Scholl, sowie ihr Weggefährte Christoph Probst um 17.00 Uhr des gleichen Tages im Gefängnis München-Stadelheim durch das Fallbeil hingerichtet.\nHans Scholl, 24 Jahre, Sophie Scholl, 21 Jahre, Christoph Probst, 24 Jahre\nDas im Neorenaissacsestil erbaute Gebäude hat Ähnlichkeit mit dem Reichstaggebäude in Berlin.\nVon 1879 bis 1945 war das Reichsgericht in Leipzig ansässig und für den Bereich der ordentlichen Gerichtsbarkeit zuständige Oberste Gerichtshof im Deutschen Reich. Es war zuständig für Zivil-und Strafrechtspflege, die in den unteren Instanzen von den Amts-, Land- und Oberlandesgerichten ausgeübt wurde.\nAm 27. Januar 1877 wurde das Einführungsgesetz zum Gerichtsverfassungsgesetz erlassen und am 1. Oktober 1879 traten die Reichsjustizgesetze in Kraft.\nDas Gebäude wurde im Zweiten Weltkrieg teilweise zerstört, von 1952-1997 diente es als Heimstatt für das Museum der bildenden Künste und ist nach jahrelangen Umbauten seit 2002 Sitz des Bundesverwaltungsgerichts.\nAnders als die Treppe im Königlich Bayerischen Obersten Landesgericht in München (Justitzpalast), lässt der Architekt Ludwig Hoffmann die Haupttreppe seitlich der Zentralhalle errichten. Vier weitere Treppen sollten den Besucherstrom kanalisieren\nDiese Art Treppe nennt man, Verdoppelung einer Dreiarmigen Treppe\nArchitekt: Ludwig Hoffmann (1852-1932) + Peter Dybwad (1859-1921)\nSteigungsverhältnis: 15/34,5 cm\nLaufbreite: 282 cm\nSteigungen: 1.Arm 18 Stufen, 2.Arm 4 Stufen 3. Arm 17 Stufen\nGeschichte der deutschen Treppen, Berlin-München 1966


Juniorprofessur Pharmakologie: Stellenangebote und Jobs - academics\nJuniorprofessur Pharmakologie: Stellenangebote und Jobs\nJuniorprofessur-Stellenangebote in Pharmakologie\nAuf der Suche nach einer Juniorprofessur in Pharmakologie? academics.de bietet die größte Auswahl an Stellenangeboten für Juniorprofessoren und Ratgeber-Texte: Aktuelle Habilitationen und Berufungen, FAQs in der Karriereberatung für Wissenschaftler, Informationen über Wissenschaftspreise sowie Tipps zur Bewerbung.\nÄhnliche Stellenangebote zu Juniorprofessur Pharmakologie\nAktuell sind keine Stellenangebote für Juniorprofessoren im Bereich Pharmakologie online.\nErhalten Sie neue passende Stellenangebote für Juniorprofessoren im Bereich Pharmakologie, sobald diese veröffentlicht werden per E-Mail. Legen Sie sich dazu jetzt Ihr individuelles Suchprofil an. Dieser Service ist kostenlos.


Aubergine vs. Quinoa: Lunch in der Factory Kitchen\nAlexa\t 9. September 2016 Food\nEs kommt wieder der Tag, an dem ich mich beim lieben Gott für das Essen vor meiner Nase bedanke. Das letzte Mal hatte ich so einen Moment im Si An in der Kollwitzstraße. Meine Freundin Stefanie war Zeugin, wie ich andächtig vor einer Schüssel Tofu-Curry und Mangosalat saß und dem lieben Gott für dieses leckere Gericht dankte.\nDamals war vietnamesisches Essen noch ganz neu in Berlin und ich war von der Frische und Aromen überwältig. Inzwischen weiß ich gar nicht, was ich ohne Sommerrolle machen würde. Aber jeden Tag will ich die Dinger auch nicht essen, wobei es die besten meiner Meinung nach in einem kleinen Imbiss namens Saigon New auf der Prenzlauer Allee gibt. Ambiente 4-, Essen 1+.\nLunch ist auch so ein Berlin-Ding und jeder streitet sich darüber, wo es in Mitte das beste Essen gibt. Klar, kann man sich überall eine günstige Pizza oder XL-Schnitzel reinhämmern – aber als figurbewusster Mensch, der nach dem Mittagessen weiterarbeiten muss und kein Schläfchen auf der Couch machen kann, bevorzuge ich leichte Kost, gerne vegetarisch mit viel Gemüse.\nGestern stand ich am Tresen der Factory Kitchen und konnte mich nicht entscheiden: Aubergine mit geräuchertem Joghurt und Pekannuss oder den Quinoasalat mit wildem Brokkoli? Ich musste beides kosten. Was für ein Geschmack!\nBeim lieben Gott brauche ich mich ab sofort nicht mehr für das Essen bedanken, sondern kann direkt in die Küche gehen: Nicholas Patrick Hahn von der Factory Kitchen ist ein Gott in Schürze. Die Aubergine hat eine beinahe zärtliche Schärfe, die durch den Joghurt gemildert wird, die Nüsse sind crunchy und das ganze Schüsselchen eine einzige cremige Schlemmerei. Der Quinoasalat ist super gewürzt, jedes Korn von einer unsichtbaren Soße umhüllt und der Brokkoli knackig, ohne diesen Kohlgeschmack zu haben, der stundenlang Mundgulli macht.\nSo saß ich den Rest des Nachmittages glücklich und zufrieden auf der Terrasse und genoß den Spätsommer. Der beste Lunch in Mitte? Ich weiß wo’s ihn gibt!\nBerlin, Factory Berlin, Factory Kitchen, Food, Lunch, Restaurants


Monteurhotel Wershofen - Monteurzimmer und Monteurunterkunft\nSie suchen ein Monteurzimmer, eine Monteurunterkunft, ein Zimmer, eine Pension oder eine Ferienwohnung? Im Monteurhotel Wershofen können Monteure eine günstige Unterkunft suchen.\nMonteurhostel Wershofen und Monteurhotel\nFerienwohnungen mit Wohn- und Schlafzimmer, Küche, Dusche/WC sowie Pensionszimmer ca. 29 km entfernt\nMotel Wershofen und Boardinghouse\nUnterkünfte in der Nähe von Wershofen, in denen Monteure willkommen sind, bilden die Zimmer oder Apartments vom Monteurhotel Wershofen!\nMonteurzimmer, Monteurunterkunft in Wershofen? Als Monteur auf Reisen können Sie hier im Monteurhotel Wershofen schnell die passende Unterkunft suchen. Einfach Postleitzahl oder Ort ihres Einsatzes eingeben und Sie sehen, ob bei uns Monteurzimmer auch im Umkreis gelistet sind. Als Vermieter können Sie Ihre Unterkunft dem Monteurhotel Wershofen in wenigen Schritten hier hinzufügen. Sie erscheint dann automatisch auf allen unseren Ortsseiten aller Orte und Städte im Umkreis von bis zu 30 km Ihrer Unterkunft. Unser Portal enthält über 12000 Ortsseiten!\nMonteurunterkunft Wershofen und Monteurszimmer\nBezeichnungen gibt es viele: "Monteurzimmer Wershofen", "Monteurszimmer Wershofen", "Monteurunterkunft Wershofen", "Monteursunterkunft Wershofen", "Monteurunterkünfte Wershofen", "Monteurwohnung Wershofen", "Handwerkerunterkunft Wershofen", "Unterkunft für Monteure", "Privatzimmer Wershofen", "Ferienwohnung Wershofen", "Arbeiterunterkunft Wershofen" und so weiter. Viele Privatzimmer, Zimmer in einer Pension oder einem Gästehaus oder natürlich eine Ferienwohnung sind oft ebenso gut für Monteure geeignet. Auch ein Hotel ist für Monteure oft preiswert und günstig ohne billig zu sein, denn viele Hotels schätzen es, dass Monteure im Gegensatz zu vielen anderen Gästen Mehrbettzimmer belegen und in der Regel mehrere Tage bleiben. Das Monteurhotel Wershofen vereinigt alle diese verschiedenen Unterkünfte, die eines gemeinsam haben: Monteure und Handwerker sind hier willkommen!


Schwarz-Weiß Fotografie | mymoments.de/blog\nWas heutzutage Vintage-Look, kreative Ausdrucksmöglichkeit oder Kunstform ist, war in den Anfängen der Fotografie der Standard. Fotografien in Schwarz-Weiß. Sicherlich eignet sich nicht jedes Motiv dafür, denn der Mensch sieht gerne Farben. Jetzt zur Winterzeit, wenn die Welt dort draußen mal wieder in einem durchgehenden Grauton erscheint, lassen sich mit Schwarz-Weiß-Bildern jedoch tolle Kontraste zaubern. Aber auch sonst lohnt es sich, sich einmal etwas genauer mit diesem Stilmittel zu beschäftigen, was wir mit diesem Beitrag heute tun wollen.\nDie Schwarz-Weiß Fotografie hätte heute sicherlich nicht die Bedeutung, wenn nicht einige Künstler zu ihrer Erhaltung als Kunstform beigetragen hätten. Womöglich würde es heute als veraltete Fototechnik gelten. Man weiß es nicht. Aber was man weiß ist, dass Menschen wie der 1984 verstorbene Ansel Adams, der mit seinen eindrucksvollen Landschafts- und Naturfotografien zu begeistern wusste, diese Stilistik geprägt haben und sie überhaupt erst zu einer machten. Er gilt bis heute als einer der bedeutendsten amerikanischen Fotografen.\nWieso wird die Option, die eigenen Bilder in Schwarz-Weiß zu wandeln oder direkt mit der Kamera in Schwarz-Weiß aufzunehmen, eigentlich so oft und gerne genutzt? Motive, die eindeutige Objekte beinhalten, wie z.B. einen Berg, eine Parkbank, eine einzelne Person, können von der Schwarz-Weiß Version profitieren. So entbehrt das Bild zwar der farblichen Vielfalt, erhält aber einen ganz neuen Fokus. Der Schwerpunkt liegt auf einmal auf Licht und Schatten, Kontrast, Formen und Linien und befördert so die eigentliche Aussage des Bildes, bzw. das Objekt in den Vordergrund. Dabei macht es schon einen deutlichen Unterschied, ob ein Bild in Farbe aufgenommen wird und anschließend einen s/w-Filter drüber bekommt, oder ob man mit dem Ansatz ein gelungenes Schwarz-Weiß Foto zu schießen, sein Motiv wählt. Bei Erstem passiert nichts anderes, als dass dem Bild die Farbinformationen entzogen werden. Der zweite Ansatz ist da schon fordernder oder ermöglicht dem Fotograf ein ganz anderes Kennenlernen seines Motives.\nWie fotografiere ich in Schwarz-Weiß?\nAnaloge Kameras haben die Möglichkeit mit einem s/w-Film bestückt zu werden, bei digitalen Kameras besteht die Möglichkeit im monochromen Modus aufzunehmen. Monochrom bedeutet nichts anderes als „einfarbig“. Das impliziert, dass der Farbton, in dem die Bilder nun aufgenommen werden sollen, ebenfalls festgelegt werden muß. In diesem Falle sollte man demnach im monochromen Schwarz-Weiß Modus fotografieren. Aber auch hier sind die Ergebnisse nicht immer brillant. Denn die Digitalkamera macht prinzipiell nichts anderes als der Fotofilter. Es werden lediglich die Farbinformationen des Bildes nicht gespeichert. Beide Varianten sind einfach, aber grundsätzlich für ein eindrucksvolles Ergebnis nicht besonders empfehlenswert.\nGut zu wissen ist, wie bereits erwähnt, dass es bei Schwarz-Weiß Fotografie nicht um das Farbenspiel eines Motives geht, sondern das bereits bei der Motivwahl mitgedacht werden sollte. Denn nun wird mit Licht und fehlendem Licht und ganz vielen Zwischenstufen gearbeitet. Grundsätzlich also nur mit Hell und Dunkel. Bei dieser Disziplin wird der Begriff „Fotografie“, das „Malen mit Licht“, nochmal bedeutungsschwerer. Man sollte sich fragen wie die Sonne steht, von welcher Seite eine Fotografie am meisten Sinn macht, wo die Schatten platziert werden sollen und wie man wichtige Konturen und Strukturen besonders deutlich herausarbeiten kann.\nSinnvoll ist es, dabei soviel Bildinformationen wie möglich zu speichern. Das bedeutet, das Motiv sollte unbedingt in Farbe fotografiert werden. Bei der späteren Bildbearbeitung empfiehlt es sich dann auf die Filter, die Schwarz-Weiß mit einem Klick erzeugen, zu verzichten. Der Vorteil an vielen Bildinformationen ist, dass man detailliert in einzelne Farbbereiche des Bildes eingreifen kann und so wesentlich mehr Tiefe und Struktur erzielt. Das gezielte Herausarbeiten der wichtigsten Elemente der Bildaussage, macht aus dem Bild dann auch einen qualitativen und echten Hingucker.\nProgramme zur Fotonachbearbeitung:\nMit welchen Programmen lässt sich eine detaillierte Bearbeitung durchführen? Es gibt natürlich den Klassiker „Adobe Photoshop“. Damit lassen sich Bilder in allen Facetten verfeinern. Photoshop ist aber weitaus komplexer und bietet neben der Bildbearbeitung noch weitere Möglichkeiten um Grafiken zu erstellen. Geht es ausschließlich um Fotobearbeitung, dann ist das Programm „Adobe Lightroom“ zu empfehlen. Dieses Programm ist auf Bildbearbeitung ausgelegt und möglicherweise etwas intuitiver zu bedienen, auch wenn es sehr in die Tiefe geht. Viele kostenfreie und auch kostenpflichtige Presets, lassen sich von Fotografen und Entwicklern im Internet herunterladen und auf die eigenen Bilder anwenden. Ebenso lassen sich eigene Fotofilter erstellen und abspeichern. Wenn zum Beispiel eine gelungene Schwarz-Weiß Voreinstellung für „Landschaften im Schnee“ erreicht ist, lässt sich diese auf andere Bilder ebenso anwenden.\nAdobe bietet hierzu die Creative Cloud an. Dort lassen sich die beiden Anwendungen für 11,89 EUR im Monats-Abo herunterladen. Wer kein Geld ausgeben möchte kann natürlich auch auf die Standard-Bildbearbeitung unter Windows 10 zurückgreifen. Auch hier trifft man auf viele nützliche Funktionen.\nAutor: Jan Wölke


Buntes Treiben zum Herbst- und Erntedankfest - Rosenthal - berliner-woche.de\nBerlinBezirk PankowRosenthalSonstigesBuntes Treiben zum Herbst- und Erntedankfest\nBuntes Treiben zum Herbst- und Erntedankfest\nHöhepunkt am Sonntag ist wieder der Rosenthaler Festumzug, zu dem traditionell Mitglieder des Bürgervereins "Dorf Rosenthal" einladen. (Foto: BW)\nRosenthal. Unter Federführung des Bürgervereins "Dorf Rosenthal" findet vom 14. bis 16. September der traditionelle Rosenthaler Herbst statt. In diesem Jahr steht das Fest unter dem Motto "10 Jahre - mein Verein - ein starkes Stück Gemeinschaft".\nDas Fest findet zwischen Schönhauser Straße und An der Vogelweide, rund um die Dorfkirche sowie rund um die Schmiede von Gösta Gablick statt. Auch für 2012 hat der seit nunmehr zehn Jahren bestehende Bürgerverein ein großes Volksfest organisiert. Auf dem Festgelände wird es ein buntes Programm und viele Aktivitäten für Jung und Alt geben. Bereits am 14. September ab 18 Uhr kann der Jahrmarkt besucht werden. Ein erster Höhepunkt ist um 18 Uhr ein Konzert der Irish-Folk-Band "Clover" auf der Nebenbühne des Festgeländes. Auf der Hauptbühne tritt die Beatles-Cover-Band "Frankie Goes To Liverpool" auf. Offiziell eröffnet wird der Rosenthaler Herbst dann um 19.15 Uhr vom Vorstand des Bürgervereins und von Kommunalpolitikern. Danach kann bis 23 Uhr gefeiert werden. Am Sonnabend können von 10 bis 12 Uhr Erntegaben für den Erntedanktisch und Kuchenspenden für das Kirchen-Café in der Kirche in der Hauptstraße 149 sowie im Gemeindehaus in der Hauptstraße 153 abgegeben werden. Ab 12 Uhr wird das Festgelände wieder geöffnet, auf dem am Sonnabend bis 23 Uhr gefeiert werden kann. Auf der Bühne läuft ab 14 Uhr Familienunterhaltung. So ist zum Beispiel ein Programm der Musikschule Westerland sowie der Tanzschule am Bürgerpark zu erleben. Außerdem präsentieren um 16.10 Uhr "Die Samels" eine Zirkus-Show. Ab 18 Uhr sorgt die Rockband "MedDoxxx" für Stimmung. Um 22 Uhr wird das traditionelle Höhenfeuerwerk in den Rosenthaler Himmel geschossen.\nIm Kinder- und Jugendzentrum Landhaus Rosenthal in der Hauptstraße 94 stehen den ganzen Sonnabend über sportliche und musikalische Aktionen auf dem Programm. Dort ist ab 14.30 Uhr unter anderem ein Programm der Pankower Früchtchen zu erleben, ein Showspringen auf der Airtrackmatte findet statt, und ein Frettchen-Zirkus sorgt für Stimmung. Um 18.50 Uhr startet vom Landhaus aus ein Lampionumzug. Ab 20 Uhr heißt es dann: "Das Landhaus sucht den Superstar".\nAm Sonntag findet das Markttreiben auf dem Festgelände von 11 bis 21 Uhr statt. Bereits um 10 Uhr lädt die Kirchengemeinde zuvor zum traditionellen Erntedank-Festgottesdienst unter freiem Himmel ein. Danach ist zwischen Kirche und Festgelände um 11.30 Uhr ein Volksliederblasen mit dem Bläserchor Wilhelmsruh zu erleben. Gegen 12 Uhr findet ein Frühkonzert mit dem Luftfahrt-Blasorchester Berlin statt.\nHöhepunkt am Sonntag ist der traditionelle Festumzug, der um 15 Uhr startet. Dieser soll wiederum in vielen bunten Bildern die Geschichte Ortes widerspiegeln. Nach dem Umzug geht es auf der Festbühne um 16.30 Uhr mit einem Konzert des Schlagersängers Robert Richert weiter. Nach ihm tritt die "Blues Brothers Tribute Show" mit Veit und Eric Blues auf. Ab 18 Uhr kann das Tanzbein zu Countrymusik von "Fair Play" geschwungen werden. Während des "Rosenthaler Herbstes" können am 15. und 16. September von 11 bis 18 Uhr außerdem die "Rosenthaler Werkstätten" in der Hauptstraße 147b besichtigt werden, wo auch ein Kunst- und Handwerkermarkt stattfindet.\nWeitere Infos gibt es auf bürgerverein-rosenthal.de und www.landhaus-rosenthal.de.


Termin: 3.Oktober 2017 (Feiertag) 10-17 Uhr\n*ausgebucht - gerne setzten wir Dich auf die Warteliste*\nGebühr: 90 € inkl. MwSt.\nVerblüffend einfach, vielseitig und zauberhaft ist die Drucktechnik auf Gelatineplatten. Montypien auf eine neue und besondere Art!\nDie Möglichkeiten, mit denen sich Bildelemente und Strukturen überlagern oder kombinieren lassen, machen extrem viel Spaß!\nEs bieten sich so viele Facetten, dass man gar nicht mehr aufhören möchte, damit zu experimentieren.\nWir drucken mit Acrylfarben auf Papier und gestalten mit einfachen Mitteln Schablonen und kombinieren sie mit Strukturen, zarten Linien und Formen.\nSchritt für Schritt kannst Du verschiedene Techniken ausprobieren und schon bei den ersten Drucken wirst Du zauberhafte Ergebnisse erzielen.\nFür die Technik sind keinerlei Vorkenntnisse notwendig!\nWir machen Mittags eine Stunde Pause und bieten im Ateliercafé ein frisch zubereitetes Mittagessen für 8,50 €.\nZur Pause können wir uns an den gedeckten Tisch setzen und uns verwöhnen lassen.\nMaterial: Wir stellen das Arbeitsmaterial zur Benutzung bereit:\nEine Druckplatte von ca 10x10 cm und ca. 20x20 cm (mit der kleinen Platte beginnen wir, danach kannst Du die Größere einsetzen)\nFarbwalze, verschiedene Schablonen und Strukturmaterialien.\nAcrylfarben kannst Du aus unserem Pool verwenden (8,-) oder bring Deine eigenen Farben mit.\nBabyfeuchttücher, Papier (Block oder Bögen) im bevorzugten Format und in ausreichender Menge (mind. 30 Stück), gerne auch zusätzich bedrucktes Papier (aus Zeitungen, Zeitschriften, Skizzen … )\n1-2 Linolwalzen (2 Stück wären optimal oder eine oder ein Handabreiber) Vorlagen für Schablonen, Folien oder Stoffliches mit Strukturen ohne scharfe Kanten (z.B. Gemüsenetz, Wollreste, Geschenkband etc.), Acrylfarben, Passepartout passend zu Deinem Bildformat


Sommerzeit - Zeit zum Umdenken - aliamos GmbH - Experte für Chronobiologie & pflanzenbasierte Ernährung\nDie Frage von Führungskräften könnte lauten: Was hat die Sommerzeit mit HR-Management zu tun? Tatsächlich … sehr viel. Nur werden die Auswirkungen nicht mehr als Auswirkung der Sommerzeitumstellung wahrgenommen, da sie inzwischen von einer ganzen Generation als „normal“ angesehen werden. Übermüdung, Unkonzentriertheit bis zu BurnOut und Depression. Selten wird ein Zusammenhang mit Sommerzeit und Innerer Uhr hergestellt. Es wäre ja auch zu einfach. Was genau ist aber das schädliche an der Sommerzeit?\nJedes Jahr gibt es, zumindest in weiten Teilen Europas, zwei Stichtage, an denen die Chronobiologie-Experten in den Fokus der Medien rücken. Im März, wenn die Sommerzeit beginnt und im Oktober, wenn die Sommerzeit endet, also die Normalzeit (es gibt keine Winterzeit!) wieder fortgeführt wird. Das Interessante dabei ist, dass sich die wenigsten Menschen tatsächlich intensiv mit dem befassen, was sich rund um die Sommerzeitumstellung abspielt. Bekannt sind natürlich die Gründe, warum sie zumindest bei uns in Deutschland wieder(!) eingeführt wurde (Energieeinsparung) und bekannt ist inzwischen auch, dass sich dieses Ziel als Irrglaube erwiesen hat. Den wenigsten wird wohl bekannt sein, dass die Sommerzeit eine „Erfindung“ aus dem Ende des 19. Jahrhunderts ist. George Vernon Hudson und William Willet schlugen, unabhängig voneinander, die Einführung einer Sommerzeit vor. Im Falle von Willet sogar mit einer Verschiebung um 80 Minuten nach vorne.\nInteressant ist in der Folge auch der Aspekt, dass die Sommerzeit in Deutschland vor allem zu Kriegszeiten (1916 & 1940) eingeführt, und in der jeweiligen Nachkriegszeit wieder abgeschafft wurde. Ebenfalls interessant, dass in Russland das Experiment „Sommerzeit“ zuletzt ganze 3 Jahre gehalten hat. Im Jahr 2014 ist man dann, basierend auf der mehrheitlichen Forderung des Volkes, wieder zur Normalzeit zurückgekehrt. Die ganze Geschichte der Sommerzeit ist in einschlägiger Literatur zu finden, so dass ich mir hier weitere Erläuterungen erspare.\nErstaunlich ist jedoch, dass sich im Grunde hinsichtlich der Denk- und Argumentationsweise in Bezug auf die Sinnhaftigkeit bei den Befürwortern der Sommerzeit, bis heute nicht viel geändert hat. Dies, obwohl die Wissenschaft inzwischen mit erdrückenden Erkenntnissen gegen die Sommerzeit aufwarten kann. Einzig die Energieeinsparung bringen selbst härteste Sommerzeit-Fans nicht mehr an. Geändert hat sich jedoch die Marschrichtung. Der einen Gruppe ist es schlichtweg egal. Sie macht sich eher darüber lustig, wie sich doch alle über dieses Thema auslassen und sehen natürlich, sowohl bei sich selbst keine Auswirkungen, als auch in Ihrer Nachbarschaft niemanden, der darunter leidet. Die eigene Welt als Blaupause für den Rest der Gesellschaft. Dieses Verhalten kennen wir von Themen wie rauchen, essen, Auto fahren etc. und ist oft geprägte Bequemlichkeit, meistens aber eher von der Angst vor Veränderungen. Denn solange ich das Verhalten der anderen nicht ernst nehme, muss ich selbst dazu nicht erklärend Stellung beziehen. Dieses Verhalten geht mit allen Veränderungsprozessen einher, Changemangement-Berater wie auch Psychiater und Therapeuten können ein Lied davon singen.\nDieser Effekt macht sich in Form einer künstlich erzeugten Schlafreduzierung bemerkbar. Am Beispiel der Schule: Liefe die Normalzeit weiter, würden wir unsere Schüler um 7.00 Uhr in der Schule erwarten, sie um 5.00 Uhr wecken, was wiederum 21.00 Uhr als Einschlafzeit erforderlich machen würde. Realistisch?\nDas „Warum?“ ist eigentlich sehr einfach zu verstehen. Aus diesem Grunde hat Michael Wieden die Erläuterung einmal in obenstehendem Video zusammengefasst und visualisiert.\nAuswirkungen betreffen alle\nAls Beispiel wurde in dem Video einen 17jährigen Schüler genommen. Dies bedeutet jedoch keineswegs, dass die 35jährige Mitarbeiterin im Unternehmen xy nicht davon betroffen ist. Denn es ist keine Frage dessen was wir tun, sondern wer etwas wann tut. Natürlich kann weder ein Schulleiter noch ein Unternehmer selbst die Sommerzeit abschaffen. Da uns die Sommerzeit per Gesetz verordnet ist, sollten jedoch alle Arbeitgeber und Leiter/Träger von Bildungseinrichtungen alles in Ihrer Macht stehende tun, um die Auswirkungen auf den Mitarbeiter und Schüler zu reduzieren. In Sachen Schule hat auch der Staat einen Bildungsauftrag und dieser beinhaltet ebenfalls, dafür Sorge zu tragen, dass das vermittelte Wissen auf die bestmögliche Art und Weise vermittelt wird, und nicht auf eine Weise, die die Gesundheit der Schüler nachhaltig schädigen kann. Logischerweise müsste also zumindest diese Stunde, die in Sachen Schlaf fehlt, durch einen, mindestens eine Stunde, späteren Schulbeginn entgegengewirkt werden. Unternehmen und private Bildungseinrichtungen sind hier in der Summe flexibler, als öffentliche Schulen.\nFirst Mover oder Nachahmer?\nNeben dem Effekt der höheren Leistungsfähigkeit könnten erstere vor allem mit einem Marketingeffekt punkten, wenn es darum geht im Wettbewerb zu bestehen, den ein solcher Schritt garantiert einen positiven Effekt auf Fachkräftegewinnung.\nAus eigener Erfahrung wissen wir zudem, dass solche Maßnahmen einen hohen PR-Effekt mit sich bringen, der auch bei den Kunden ankommt. Neben den PR-Effekt steht jedoch auch der Respekt vor den Mitarbeitern und deren Gesundheit im Vordergrund. Viele Unternehmen schreiben sich CSR (Corporate Social Responsibility) auf die Fahnen, begnügen sich aber mit CC (Corporate Citizenship), das in erster Linie nach aussen gerichtet ist. Echtes CSR beinhaltet eben auch den gerade angesprochenen Respekt vor der Gesundheit des Mitarbeiters und den ehrlichen(!) Versuch, dessen Individualbedürfnissen im Unternehmen einen entsprechenden Raum zu verschaffen. Je stringenter Unternehmen dieses Ziel verfolgen, desto erfolgreicher werden Sie langfristig werden. Auch eine Möglichkeit, einen Standort attraktiver zu machen – aktive Wirtschaftsförderung.\nFazit: Eigentlich müssten alle Unternehmerinnen und Unternehmer gegen die Sommerzeit mobil machen, denn sie würden von einer erheblichen Kostensenkung profitieren, die sich auf 3 Säulen stellt:\nEine Alternative hätten wir jedoch, wenn wir tatsächlich unbedingt bei der Sommerzeit bleiben wollen. Nämlich die, ab diesem Zeitpunkt sämtliche zeitbasierende Vorgänge, Arbeitszeiten, Schulbeginnzeiten etc., also wirklich alle Beginnzeiten stringent um 1h nach hinten zu verlegen – sprich Schul- und Arbeitsbeginn eine Stunde später zu realisieren. Dann wäre zumindest aus Sicht des Körpers die gleiche Ausgangssituation wie zur Normalzeit hergestellt. Allerdings wäre es dann abends auch nicht 1h „länger“ hell. Neue Strümpfe, alter Fuß.\nSommerzeit, innere Uhr, gesundes Arbeiten – Themen die zukunftsorientierte Unternehmen nicht erst dann aufnehmen, wenn sie zum Trend werden. Themen die wir auch in der Seminarreihe „ChronobiologyBased Leadership“ vermitteln.\nFirstmover setzen Trends, adaptieren sie nicht. Wir unterstützen sie gerne dabei, sprechen Sie uns an.


Einbruch offenbar aufgeklärt\nBereits im September letzten Jahres brach ein bis dato Unbekannter in einen Drogeriemarkt in Höchstadt ein. Wie das Polizeipräsidium Mittelfranken mitteilt,...\nBereits im September letzten Jahres brach ein bis dato Unbekannter in einen Drogeriemarkt in Höchstadt ein. Wie das Polizeipräsidium Mittelfranken mitteilt, wird nun gegen einen Tatverdächtigen ermittelt.\nDer Täter hatte damals gegen 1.45 Uhr in der Erlanger Straße eine Metalltür aufgebrochen, um in die Filiale zu gelangen, und hebelte im Inneren einen Tresor auf. Der entstandene Sachschaden belief sich auf rund 2000 Euro. Entwendet wurde zudem Bargeld in Höhe von mehreren Tausend Euro.\nDNA-Spur führt zu Täter\nNun brachten die am Tatort durch den Kriminaldauerdienst gesicherten Spuren den gewünschten Erfolg. Die vom Täter hinterlassene DNA-Spur führte zu einem 27-jährigen Mann, dessen Aufenthaltsort derzeit allerdings unbekannt ist. Auf ihn kommt gleichwohl ein Verfahren zu. pol


Matze - 20. November 2017, 09:51 - Science-Fiction und Tierhorror\nJa, da bekommt man schon so ne böse Vorahnung.... Aber ich bilde mir da ja generell immer gerne meine eigene Meinung. Verteufeln, bevor ich den Film selber gesehen habe? Nöööööö.....\nMatze - 18. November 2017, 20:14 - CGI - Animationsfilme\nDas sieht doch schonmal super aus! Mal abgesehen davon, dass der Film hier schon vor einigen Jahren hätte kommen MÜSSEN, bin ich trotzdem froh, dass er es jetzt tut. Und da Superhelden ja eh grad wieder voll in Mode sind, passt der Film jetzt zeitlich auch wie die Faust auf's Auge! Ich freue mich schon sehr drauf!!!\nMatze - 17. November 2017, 13:08 - Videospielverfilmungen\nSieht doch nach ner ordentlichen Monster-Hau-Drauf-Action aus! Null Story, aber 100% Spaß! Manchmal braucht man solche Filme einfach für zwischendurch...Ich freu mich drauf!\nMatze - 17. November 2017, 10:31 - Marvel Comics\nMeine Review zum Film und zum 3D-Steel ist endlich online: youtu.be/SBKsYatUNfE\nMatze - 17. November 2017, 10:24 - Allgemeine Diskussionen\nBesser spät, als nie: youtu.be/SBKsYatUNfE\nMatze - 16. November 2017, 08:50 - Videospielverfilmungen\nZitat von Alexisonfire8: „Zitat von OmegaRed: „Könnte ein spaßiger No-Brainer werden.“ Wie die meisten Johnson Filme :thumbup:“ Genau! Und die machen meist ja auch Spaß, wenn man sich drauf einlässt!\nMatze - 15. November 2017, 21:33 - Film Vorschau\nFinde auch, wie @joerch & @Kinoguru, dass die Cameos hier nicht das Gelbe vom Ei sind. Ui toll, da stecken ein paar bekannte Gesichter unterm Helm, von denen man aber ncht viel mitbekommt. Klar, insidermäßig vielleicht ein nettes Easter Egg, aber sonst nichts! Kann mir auch gut vorstellen, dass gerade Hardy ne etwas "größere" Rolle bekommt, als die anderen Drei. 1, 2 Sätze und ne eindeutige, typische Körpersprache, wie Graig in Episode 7 und gut is. Macht dann auch schon etwas mehr her. Dennoch …\nMatze - 15. November 2017, 21:24 - Kommende Serien, Fernsehfilme & Gerüchte\nMittelerde also in Serienform? Ok, hätte mir das zuerst für Twilight gewünscht - da halte ich es für wesentlich notwendiger! Bin echt gespannt, was genau jetzt daraus entsteht! Zum einen, wie es optisch umgesetzt wird (bitte kein Billig-Schrott - ich erwarte hohe Qualität bei diesem Projekt!) - vor allem, auch vom Look her: eher Richtung Hobbit oder HdR?! Welche Story oder Stories) wird hier erzählt? Zu welcher Zeit wird das Ganze spielen? Kommen bekannte Charaktere aus den bisherigen Filmen vor…\nMatze - 15. November 2017, 18:35 - Marvel Comics\nWirklich sehr geiler Trailer! Auch hier macht man marketingmäßig wieder alles richtig!\nMatze - 13. November 2017, 14:29 - Allgemeine Diskussionen\nHey Leute! Bin wieder im Internetlande! Habe auch gleich ein neues Video im Gepäck, mit welchem ich hier auch gleich den Startschuss zu einem neuen, zusätzlichen Format gebe! Musste etwas leise sein, weil meine Tochter grad geschlafen hat. Die nächsten werden da wieder "schwungvoller"... Los geht's: youtu.be/V-xa5x2XJwo\nMatze - 3. November 2017, 12:22 - Sonstige Serien (alt)\nZitat von Stormbringer: „Ultra Geil!!! Das würde gleich einer meiner Most Wanted´s werden. Hab die Serie als Kind geliebt Scott Bakula seh ich jetzt immer noch sehr gerne. :goodwork:“ Geht mir ganz genau so. Vielleicht bekommt er ja dich nich sein Happy End, dass ihm in der Serie verwehrt blieb...\nMatze - 3. November 2017, 12:19 - Kommende Serien, Fernsehfilme & Gerüchte\nMatze - 30. Oktober 2017, 09:57 - Film Vorschau\nUaaaaah....ich brauche dringend vernünftiges Internet in der neuen Butze hier!!! Ich glaube nicht, dass Malcolm aus dem fertigen Film geschnitten wird. Das ist doch nur PR-Gequassel von Goldblum, um die Fans anzuheizen. Und es funktioniert - natürlich! Klar wird es nicht mehr, als ein Cameo, aber das war eigentlich auch von vornherein klar (oder gab's da mal andere Gerüchte? - nicht, dass ich mich dran erinnern würde...). Besser kurz, gut und knackig, als lang und aufgezwungen wirkend. Er wird s…\nMatze - 23. Oktober 2017, 14:38 - Film Vorschau\nZitat von Kinoguru: „Das heißt also, JarJar comes back? Thanks 4 nothing JJ. :P“ Ja! Petition für ein Jar Jar-Comeback her! Ich finde die Idee, dass er eigentlich ein fieser Obersith ist, eigentlich ganz cool...\nMatze - 10. Oktober 2017, 08:27 - Film Vorschau\nZitat von Alexisonfire8: „Holy Shit... Dann kann ich ja jetzt schon die 10/10 vergeben. Finde ich eine klasse Entscheidung. Als Regisseur hal Sly ja immer geliefert.“ Sehe ich auch so. Da kann man nicht widersprechen!\nMatze - 10. Oktober 2017, 08:26 - Film Vorschau\nFand den Trailer jetzt auch besser, als alles zuvor gesehene zu diesem Film. Bin zwar immer noch nicht so heiß, wie damals bei Episode 7, aber das liegt wohl an der verhältnismäßig kurzen Zeitspanne, in welcher wir jetzt SW-(Episoden-)Filme präsentiert bekommen. Bock auf den Film habe ich aber auch allemal jetzt. Hatte ich ohnehin, aber nach dem Trailer noch mehr.\nMatze - 9. Oktober 2017, 08:27 - Marvel Comics\nIch will ja nix sagen, aaaaaaaber: wegen diverser Characktere sollte man das Bild ggf.in den Spoiler packen.... Sieht aber sehr geil aus! Hätte ich gerne als Fototapete zuhause!\nMatze - 6. Oktober 2017, 22:12 - Kommende Serien, Fernsehfilme & Gerüchte\nMatze - 6. Oktober 2017, 22:11 - Film Vorschau\nMuss mich bei meinen Vorrednern anschließen: sieht fast alles sehr clean aus und erinnert mehr an Power Rangers, was die Jaeger betrifft. Beim ersten gucken war ich auch nicht sooooooo angetan. Der Song stört den Genuss hier zudem ungemein, finde ich. Aber evtl.täuscht der Trailer auch über den gesamten Look des Films hinweg, denn ein paar Szenen waren schon dabei, die (optisch) an del Toro's Erstling erinnern. Beim erneuten Ansehen fand ich den Trailer auch schon besser... Angucken werde ich ih…\nMatze - 5. Oktober 2017, 09:07 - Actionfilme, Abenteuer, Thriller und Katastrophenfilme\nMeine BD kommt heute an. Bin gespannt. Leider habe ich im Moment keine Zeit, Reviews zu machen. Ich muss blöderweise schon wieder umziehen, weil es heftigsten Stress mit unserer Vermieterin gibt. Aber sobald ich umgezogen bin, werde ich ein Review zu diesem Film hier zu Guardians of the Galaxy 2 und zu Alien Covenant starten. Aber ansehen werde ich mir diesen Fluch der Karibik vorher noch.