Mal angenommen, Frau Meier bestellt etwas bei einer Internetfirma, welche ihr Angebot nicht eindeutig auf ihrer Seite beschrieben hat, sondern lediglich in den AGB´s darauf hingeweist, dass es sich bei dem Angebot nicht nur um besagte Bestellung handelt, sondern zusätzlich um ein Abonnement - wovon Frau Meier nichts merkt, weil sie völlig begeistet von dem Angebot, die AGB´s nicht genau genug studiert.\nNun fordert diese Firma selbstverständlich quartalsweise die fälligen Zahlungen sogar über eine Inkassofirma ein.\nDen Einwand von Frau Meier -es handle sich nicht um einen rechtskräftigen Vertrag, weil das Angebot nicht klar ersichtlich war- lehnt die Firma, die ihre Internetseite, wohl aufgrund zahlreicher Scherereien, zugunsten der Klarheit überarbeitet hat ab, mit der dreisten Behauptung die Seite hätte schon immer so ausgesehen - das Angebot wäre schon immer klar gewesen.\nObwohl sich Frau Meier 100 prozentig sicher ist im Recht zu sein, kann sie im Nachhinein nicht beweisen, wie die Seite ursprünglich ausgesehen hat. Allerdings hat sie auch erfahren, dass eigentlich die Firma in der Beweispflicht ist, da sie ja schließlich Geld von der armen Frau Meier will.\nDie Frage ist nur: da kein schriftlicher Vertrag mit Unterschrift existiert, was wird im Zweifelsfall vor Gericht als Beweis anerkannt? Für die Firma wäre es doch ein Leichtes mit Hilfe gängiger Grafikprogramme womöglich eine Fälschung herzustellen. Gibt es Datenbanken die das Erscheinungsbild von Seiten auch noch nach einem Jahr eindeutig dokumentieren könnten?\nGeändert von Anna Blume (11.04.2008 um 15:09 Uhr)\nAW: Vertragsrechtdschungel im Internet\nSicherlich wird das herangezogen werden, was beweisbar ist. Nur wenn es tatsächlich schon Scherereien mit der Firma gab, kann das auch irgendwie bei der Beurteilung der Fakten herangezogen werden. Auch wenn das vielleicht nicht so einfach ist.\nGibt es Datenbanken die das Erscheinungsbild von Seiten auch noch nach einem Jahr eindeutig dokumentieren könnten?\nGibt es, die werden aber bei Streitigkeiten genauso wenig anerkannt. Auch müssten die Seiten dort registriert sein. Ich würde mir da nicht allzuviel Hoffnung machen.\nAnsonsten kann man bloss immer wieder sagen: AGBs durchlesen, ausdrucken, Bestellungen ausdrucken ... auch wenn das alles im nachhinein nichts mehr hilft.\nVielleicht hilft Frau Meier folgender Link: [url]http://www.gegenjustizunrecht.ru/6-Online/Trickbetrug-weitere/was-tun/Anfechtung.htm[/url]\nHier steht, dass mein ein solches Abo ein Jahr lang anfechten kann. Ich habe auußerdem online Gerichtsurteile gefunden, wonach kein Vertrag zu stande kommt, wenn das Abo in den AGB's versteckt war. Ich würde mich von einer Verbraucherschutzzentrale / Anwalt beraten lassen und nicht bezahlen. Es gibt online viele Beiträge, dass solche Anbieter nicht vor Gericht gehen, um Ihre Ansprüche durchzusetzen.\nIch habe mich auch schlau machen müssen, nachdem ich eine entsprechende Rechnung bekommen habe. Das ist echt ärgerlich. Dabei hatte ich nur eine Suchfunktion ausprobiert. Es kamen keine Suchergebnisse, weil ich die AGB's nicht angeklickt hatte. Ich hatte danach die Seite verlassen, weil mir das mit den AGB's unangenehm aufgefallen ist. => Wozu soll man AGB's akzeptieren, wenn man eine Suche ausprobieren will? Eine Rechnung habe ich trotzdem bekommen...\n« Video auf Homepage mit geschützer Mp3.. | gewerbliche Zwecke »


Beschäftigtendatenschutz (Rechtlicher Rahmen und Handlungsmöglichkeiten)\nAnalyse der Handlungsmöglichkeiten zur Sicherung des Beschäftigtendatenschutzes, die Betriebsräten auf Basis ihrer Mitbestimmungsrechte zur Verfügung stehen. Die Analyse wird durch Hinweise zur Ausgestaltung von Betriebsvereinbarungen abgerundet...\nÜber das Internet vernetzte Smartphones, Tablets oder Notebooks sind allgegenwärtig. Gleiches gilt für die vielen Anwendungsprogramme, kurz ''Apps'' genannt, die kostenlos oder zu geringen Preisen im Internet angeboten werden. Dass in den verschiedenartigen Anwendungen zugleich eine Fülle von personenbezogenen Daten anfällt, stört die meisten Nutzer nicht. Dies gilt auch für intensiver werdende Verhaltens- und Leistungskontrollen im beruflichen Kontext. Werden in technischen Systemen personenbezogene Daten verarbeitet, muss beurteilt werden, ob mögliche Kontrollen zulässig sind. Mangels spezieller gesetzlicher Regeln zum Beschäftigtendatenschutz erfolgt dies insbesondere nach den allgemeinen gesetzlichen Vorschriften, die das Bundesdatenschutzgesetz enthält. Darüber hinaus leiten sich aus allgemeinen Regelungen des Gesetzes wie etwa den Vorgaben zur Datenvermeidung, Datensparsamkeit oder zur Datenlöschung eindeutige Begrenzungen der Verarbeitungsbefugnisse der Arbeitgeber ab. Problematisch ist, dass Beschäftigte, die im Berufsleben Datenschutzverstöße ihres Arbeitgebers erkennen, ein rechtskonformes Verhalten persönlich einfordern müssen und dies ggf. über die Aufsichtsbehörden durchsetzen müssen. Vor diesem Hintergrund sind Betriebsräte gefordert, auf Basis ihrer Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte einen wirksamen Beschäftigtendatenschutz sicherzustellen. Eine herausragende Bedeutung kommt ihrem Mitbestimmungsrecht nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG zu. Das Mitbestimmungsrecht ist unabhängig davon, ob Kontrollen vom Arbeitgeber gewollt sind. Bei der Ausübung dieses Mitbestimmungsrechtes müssen Betriebsräte wie Arbeitgeber darauf hinwirken, das Persönlichkeitsrecht der Beschäftigten zu schützen. Datenschutzrechtlich geprägte Regelungsgegenstände in einschlägigen Betriebsvereinbarungen sind beispielsweise abschließende Festlegungen geplanter Verarbeitungszwecke, Darlegungspflichten zu den Rechtsgrundlagen von Verarbeitung oder Übermittlung, Festlegungen zu individuellen Einwilligungen oder Vorgaben zur Datenvermeidung und Datensparsamkeit. Mehr Verhaltens- und Leistungskontrollen? Beschäftigtendatenschutz nach dem BDSG Darlegungspflichten des Arbeitgebers Persönlichkeitsrechte Einführung und Änderung von IT-Systemen Die vielfältigen Anwendungen und Entwicklungstrends der Informationstechnik (IT) sind aus dem privaten wie aus dem beruflichen Umfeld nicht mehr wegzudenken. Ihr Kennzeichen sind die inzwischen allgegenwärtigen Smartphones und Tablets. Diese kleinen Geräte stellen für eine zunehmende Zahl von Menschen eine zentrale Kommunikationsplattform dar. Sie werden längst nicht mehr nur für Telefongespräche, sondern als zentrale Informationsdrehscheibe für Versand und Empfang von individuellen Mitteilungen, für den Zugang zum Internet sowie für Aktivitäten in sozialen Netzwerken verwendet. Das bei den verschiedenartigen Anwendungen zugleich eine Fülle von personenbezogenen Daten anfällt, scheint die begeisterten Smartphone-Nutzer zumeist nicht zu stören. Der Siegeszug dieser handlichen und schicken Geräte hängt eng mit einer Fülle kleiner Programme zusammen, die Nutzern dort als ''Apps'' zur Verfügung stehen und die es im Netz zu praktisch allen Themen und für alle Anwendungsfälle gibt. Das Kürzel ''App'' steht für das englische Wort ''Application'' und entspricht im Deutschen der ''Anwendung''. Mit Apps lassen sich vielfältige Aufgaben erledigen. Im privaten Bereich gehört hierzu die Fernsteuerung häuslicher Geräte ebenso wie der Empfang von Audio- und Videostreams oder die Überwachung schlafender Kleinkinder. Neuester Trend in der App-Welt ist die Verbindung von Smartphones mit sogenannten Fitness-Armbändern. Folge ist, dass individuelle Gesundheitsdaten nicht nur auf den eigenen Geräten, sondern auch zentral im Internet gespeichert und ausgewertet werden können. Im beruflichen Bereich führen Smartphones, Tablets und Apps zu fast noch tiefergreifenden Veränderungen und Umwälzungen als im Privatleben. Dabei werden die gleichen Geräte genutzt wie im privaten Bereich. Dies führt dazu, dass Beschäftigte dienstliche Geräte grundsätzlich für private Internetzugriffe nutzen können, wenn die Arbeitgeber dies erlauben. Eine zunehmende Zahl von Beschäftigten macht es umgekehrt und verwendet private Geräte für dienstliche Aufgaben. Diese Form der Nutzung im beruflichen Umfeld wird unter dem Begriff ''Bring Your Own Device'' (BYOD) diskutiert. Den Beschäftigten, die noch mit konventionellen Personalcomputern oder Notebooks arbeiten, werden die Funktionalitäten der auf Smartphones und Tablets verwendeten Apps mittels spezieller Software zur Verfügung gestellt. Dies führt dazu, dass die verschiedenen Gerätetypen mehr und mehr ''zusammenwachsen''. Einer rasanten Veränderung unterliegt derzeit auch die hinter den Geräten stehende Technik: Die für die Arbeit notwendigen Daten werden in vielen Fällen nicht mehr auf den Endgeräten der Nutzer oder auf betrieblichen Servern gespeichert, sondern irgendwo auf der Welt in sogenannten ''Clouds''. Wörtlich übersetzt handelt es sich hierbei um ''Wolken'', tatsächlich aber um Server von Dienstleistungsanbietern. Für Nutzer beinhalten Cloud-Konzepte insbesondere die Möglichkeit, von überall und mittels verschiedener Endgeräte auf die Daten zugreifen zu können. Clouds sind inzwischen nicht nur universelle Speichermedien für Firmendaten, sondern auch eine Quelle für Software aller Art. Firmenkunden und Privatnutzern werden die verschiedensten Programme aus der Cloud im Rahmen von Abooder Lizenzmodellen als Software as a Service (SaaS) angeboten. Beispielsweise steht mit Windows 365 eine Cloud-Alternative zum vielgenutzten Microsoft-Office-Paket, das individuell auf jedem Endgerät installiert werden muss, zur Verfügung. Office 365 beinhaltet in Abhängigkeit von der eingekauften Nutzungslizenz zudem weitere Anwendungen wie etwa Yammer, Skype for Business oder Delve. SaaS aus der Cloud bietet zudem den Vorteil, dass keine bestimmte Softwareversion mehr angeschafft werden muss, die schnell veraltet. Stattdessen stehen immer aktuelle und fehlerbereinigte Versionen zur Verfügung, die zudem inhaltlich ständig weiterentwickelt werden. Das macht aufwendige Neuinstallationen auf jedem Gerät entbehrlich. Für Nutzer verbindet sich diese Entwicklung allerdings mit der Notwendigkeit, ständig auf Programmänderungen ''gefasst'' sein zu müssen. Eine vertraute Softwareoberfläche kann sich da überraschend von heute auf morgen verändern. Moderne IT-Anwendungen ermöglichen gerade auch unter Rückgriff auf Cloud-Computing eine umfassende Vernetzung innerhalb des Unternehmens und mit Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern. Weil sich umfassende oder permanente Verhaltens- und Leistungskontrollen im Arbeitsverhältnis negativ auf das verfassungsrechtlich herausragend geschützte Persönlichkeitsrecht der Arbeitnehmer auswirken, setzt die Rechtsprechung ihnen Grenzen: Eingriff und Einschränkungen des allgemeinen Persönlichkeitsrechts von Arbeitnehmern dürfen als Ergebnis einer Abwägung mit schutzwürdigen Belangen von Arbeitgebern nur ausnahmsweise gerechtfertigt sein. Ob eine zulässige Ausnahme vorliegt, ist im Rahmen einer Güterabwägung zwischen den Persönlichkeitsrechten der Beschäftigten und den schutzwürdigen Belangen der Arbeitgeber zu ermitteln. Zur Feststellung, ob Einschränkungen des Persönlichkeitsrechts im konkreten Fall zulässig sind, muss eine Verhältnismäßigkeitsprüfung durchgeführt werden. Dabei ist zu prüfen, ob Kontrollmaßnahmen geeignet sind, den erstrebten Erfolg zu erreichen. Erforderlich sind bestimmte Kontrollmaßnahmen zudem nur, wenn Arbeitgebern kein anderes, gleichwirksames Mittel zur Verfügung steht, das die Persönlichkeitsrechte weniger tangiert oder einschränkt. Die Grenzen für den zulässigen Umgang mit Beschäftigtendaten im Arbeitsverhältnis, die das BAG formuliert, leiten sich aus einschlägigen gesetzlichen Normen ab, die für den Umgang mit personenbezogenen Daten bestehen. Mangels spezialgesetzlicher Regelungen zum Beschäftigtendatenschutz kommt in diesem Zusammenhang insbesondere den allgemeinen Vorschriften eine besondere Bedeutung zu, die das Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) enthält. Daneben leiten sich Regeln und Grenzen für den Beschäftigtendatenschutz aus zahlreichen weiteren allgemeinen Einzelgesetzen ab. Beispielsweise finden sich Verarbeitungsbegrenzungen, die auch für den Umgang mit Beschäftigtendaten von Bedeutung sind, verstreut in Regelungen wie etwa dem Telekommunikationsgesetz (TKG) oder dem Telemediengesetz (TMG). Hinzu kommen im arbeits- und sozialrechtlichen Bereich Vorschriften wie etwa in § 19 Gendiagnostikgesetz zum Verlangen von Arbeitgebern nach gentechnischen Untersuchungen oder in § 84 Abs. 2 Sozialgesetzbuch IX zur Ausgestaltung des betrieblichen Eingliederungsmanagements. Diese Situation wird auch durch das Inkrafttreten der neuen europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)7 am 25. Mai 2018 nichts grundlegend verändert, soweit nicht als Folge dieser dann BAG vom 19.01.1999 - 1 AZR 499/98, NZA 1999, S. 546. BAG vom 29.06.2004 - 1 ABR 21/03, NZA 2004, S. 1278. Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten, zum freien Datenverkehr und zur Aufhebung der Richtlinie 95/46/EG (Datenschutz-Grundverordnung - DSGVO), Amtsblatt der Europäischen Union vom 4.5.2016, L 119/1 ff...


"Die Fachärzte Hessen" begrüßen Sie herzlich auf Ihrer Homepage\nLiebe Kolleginnen und Kollegen, KV-Wahljahre sind immer auch Schicksalsjahre für die Fachärzte und Fachärztinnen. Das gilt besonders für das Jahr 2016. Gleichzeitig ist das auch immer ein Zeitpunkt um auf die letzten 6 Jahre zurück zu blicken. Und hier können wir Fachärzte definitiv sagen. Es waren für uns Fachärzte erfolgreiche Jahre. Deswegen gilt es jetzt in Hessen diese erfolgreiche Politik der vergangenen Jahre, die auch endlich für uns Fachärzte und Fachärztinnen Nennenswertes erreicht hat, fortzusetzten. „Die Fachärzte Hessen" haben in den letzten Jahren in der Vertreterversammlung der KV-Hessen mit großem Einsatz diese erfolgreiche Politik für Sie, für die hessischen Fachärzte und Fachärztinnen und das in schwierigen Zeiten gemacht. Als Bündnis der Berufsverbände haben wir das gemeinsam für Sie gemacht. Wir wollen daher für Sie diese\nKann man überhaupt in der KV erfolgreich sein. Zu Recht sehen Sie die KV kritisch. Trotzdem sind wir der Meinung, ja man kann, wenn man sich ehrlich und gemeinsam, also geschlossen als Fachärzteschaft bemüht. Und wir als Fachärztinnen und Fachärzte in der Vertreterversammlung, zusammen mit unseren Vorständen haben mit der Legislatur 2011 bis 2016 sicher die erfolgreichste seit langer, langer Zeit gehabt. Nicht jeder von Ihnen hat von jeder Entwicklung profitiert. Trotzdem ist für Viele viel Positives erreicht worden. Beim unserem Hauptthema Honorar haben wir auch viel erreicht, es ist aber sicher noch eine ganze Menge zu tun. Insbesondere in Hinblick auf 2017. Hier müssen wir alle Chancen nutzen, damit insbesondere der fachärztliche Honoraranteil adäquat nachgebessert wird. Was haben wir in den letzten Jahren nun konkret erreicht.\nEntwicklung des Gesamthonorars\nWeit über 10% Steigerung des Gesamthonorars allein in den letzten 3 Jahren. Über die sogenannte Bundesvorgabe hinaus ist das unter anderem durch den zusätzlichen hessenspezifischen Aufschlag, durch Zusatzverträge, die PFG und förderungswürdige Leistungen möglich geworden.\nFachärztliches Zusatzhonorar durch PFG und förderungswürdige Leistungen\nHier ist es uns gelungen weit über die Bundesvorgabe hinaus, auch im letzten und für dieses Jahr, diese Vergütungsanteile fortzuschreiben.\nStabile extrabudgetäre Vergütung von AOP und Belegärzten\nHessen hat weiterhin die beste und damit bundesweit die einzige angemessen Vergütung für ambulantes Operieren und für Belegärzte. Die Vergütung ist dabei stabil und wird es auch in den nächsten Jahren bleiben.\nDie neue Struktur wirkt. Hier ist es nicht nur gelungen massive Honorareinsparungen durch die neue Struktur zu erzielen, in dem auch „Sümpfe“ trocken gelegt wurden. Kein Wunder übrigens, wenn hier und da mache jetzt, sagen wir einmal ein wenig traurig sind. Die Dienstbelastung, gerade auch für uns Fachärzte ist vielerorts deutlich gesunken. Und selbst den Kollegen, die bisher gefühlt nichts für den ärztlichen Bereitschaftsdienstes bezahlt haben, kann man getrost sagen. Auch diese bezahlen jetzt weniger, da der deutlich geringere Abfluss aus der Honorarverteilung die vermeintlich neue Belastung aus dem Beitrag für den ärztlichen Bereitschaftsdienstes bei weitem ausgleicht. Durch die Neugestaltung sind wir in Hessen zudem den gesetzlich geforderten PORTAL Praxen gegenüber sehr gut aufgestellt, was zu einer Schonung des Ärztlichen Honorars führt.\nEinführung eines landesweiten Hintergrunddienstes für den ÄBD\nDie Verpflichtung zur Einteilung in den Hintergrunddienst wird im Laufe des Jahres 2016 spätestens Anfang 2017 durch die Einführung landesweiter Hintergrunddienste entfallen. Keine Fachärztin und kein Facharzt, sofern er es nicht möchte, wird somit für diesen Hintergrunddienst mehr herangezogen.\nAbschluss mehrerer Betreuungsstrukturverträge\nMit AOK, Barmer, TKK und dem BKK-Landesverband ist es in den letzten Jahren gelungen mehrere Betreuungsstrukturverträge abzuschließen. Eine vergleichbar breite und vergleichbar gut vergütete Situation finden Sie in ganz Deutschland nicht. Mit TKK und jetzt auch mit AOK werden sogar bei dringlichen Behandlungen Kontakt und Überweisung zusätzlich vergütet. Gleichzeitig ist es damit gelungen, die Blockade der Hausärzte in Bezug auf eine Sachgerechte Codierung zu durchbrechen. Jeder Facharzt mit direktem Arzt-Patientenkontakten kann diese Verträge nutzen. Wir machen keine Selektivverträge, die Dritten schaden.\nMit der KV-Reform ist es uns gelungen zu ersten Mal die Verwaltungskosten in Hessen echt unter 2,5% ohne Tricksereien mit Eigenbetrieben oder ähnlichem zu senken und seit Jahren zu halten. Es ist uns gelungen trotz ÄBD-Reform, den ÄBD-Beitrag verwenden wir für die Garantiehonorare und nicht für die Verwaltung!, Terminservicestelle und vielen anderen neuen Aufgaben, diesen stabil zu halten. Das soll auch so bleiben.\nErhalt des O3-Eigenlaborslabors\nJeder der ein O3-Eigenlabor betreibt, weiß um den medizinischen Wert. Nur in dieser Konstellation werden klinische anamnestische und labortechnische Befunde mit spezifischem fachärztlichem Wissen in einer Praxis zusammen geführt. Wir haben alle Möglichkeiten genutzt, die Bundesvorgaben und Landeskompetenz eröffnet haben, um eine unangemessene Budgetierung dieses Bereiches zu verhindern. Die ausgebliebene Leistungsentwicklung hat bewiesen, dass diese Entscheidung richtig war. Kein anderes Bundesland hat in vergleichbarer Weise agiert und damit das O3-Eigenlabor geschützt. Dafür werden wir auch weiter kämpfen. Die jetzt kommende Lösung mit RiLiBÄK und Kolloquium ist sicher nicht Vergnügungssteuerpflichtig, war aber die einzige Chance die von Kassen und einigen Labormedizinern gefordert generelle Akkreditierung zu verhindern.\nErfolgreich gegen die Aufkaufregelung\nGemeinsam und erfolgreich haben wir bisher jeden Versuch abgewehrt, die vom Gesetzgeber aufgezwungene Regelung nach Paragraf 103 Absatz 3a SGB V durch eine "Soll"-Regel anzuwenden. Bisher ist noch keine einzige Facharztpraxis in einer angeblich überversorgten Region aufgekauft worden. Das muss auch in Zukunft so bleiben.\nHVM-Reform mit Augenmaß\nAuf der Basis des bestehenden HVM wurde eine fachärztliche Honorarreform durchgeführt. Alle Ziele wurden erreicht. Durch die Stabilisierung der Facharzttöpfe konnten Honorarverwerfungen verhindert werden. Durch die Anhebung des unteren Punktwertes, wurden Ungerechtigkeiten bei den Gruppen in den Fokus der Reform gestellt, dir durch EBM oder Leistungsentwicklung in diesem Bereich deutlich überdurchschnittliche leistungsmengen erbringen mussten. Hier gilt das Versprechen, diesen Weg fortzuführen. So ist es uns auch gelungen den Anpassungsfaktor für Psychiater und Nervenärzte zu erhalten.\nWegfall des Vorjahresbezugs\nJahrelang mussten Sie sich an dem orientieren, was Sie letztes Jahr an Leistungen erbracht haben. Wollten Sie ihre Jahresplanung ändern, wollten Sie sich zusammen schließen, waren Sie länger erkrankt, ist das einem Kollegen in der Region passiert oder hat dieser die Praxis ganz geschlossen, wollte Sie ihre Praxis abgeben, immer waren Sie in dieser Falle. Wie Bittsteller mussten Sie dann Anträge stellen. Schluss damit. Ab 2016 zählt dass, was Sie im jetzt und heute an Leistungen erbringen, wie viele Patienten Sie behandeln.\nStärkung der Selbstverwaltung und der Berufsverbände\nDurch unsere Gremienarbeit haben wir mit die lebendigste und beste Selbstverwaltung in Deutschland. Wir haben bewiesen, dass das Fachwissen der fachärztlichen Mandatsträger für eine erfolgreiche KV unverzichtbar ist. Wir haben unsere, Ihre Berufsverbände somit aktiv in alle Entscheidungsprozesse eingebunden.\nAnsiedlungsförderung und Weiterbildungsförderung für Fachärzte\nNahezu einzigartig in Deutschland ist eine Kombination aus zwei Programmen. Seit mehreren Jahren werden Niederlassungen von Gebietsfachärzten in Hessen in unterversorgten Regionen zusammen mit den Krankenkassen gefördert. Zudem, nach Überwinden erheblicher Widerstände gibt es in Hessen seit 2015 eine Förderung für Weiterbildungsassistenten in Facharztpraxen. Der Gesetzgeber hat das erst 2016 aufgenommen und vor 2017 ist mit einer Umsetzung, von dem was wir in Hessen bereits haben, wohl nicht zu rechnen.\nWir fördern Netze – wir wollen Netze\nAuch hier gegen massiven Widerstand wurde auf Betreiben der Fachärzte Hessen in der Vertreterversammlung endlich eine Netzanerkennungsrichtlinie beschlossen. Wir bekennen uns damit klar zu Netzen im Sinne einer interkollegialen Kooperation. Wir wollen sogar, dass gute Netzprojekte aus dem Strukturfond gefördert werden. Wir haben die gesetzliche Vorgabe einer Netzförderung aus der Honorarverteilung erfüllt. Aber sagen jetzt und in Zukunft nein zu Netzförderung aus der Honorarverteilung. Und wir haben auch Nein gesagt und werden auch weiter nein zu Forderungen, wie von Hessenmed 100.000 Euro pro Netz und Jahr allein für Verwaltungsstrukturen aus der Honorarverteilung zu bezahlen, sagen.\nAnpassung der Hygienestandards\nGefühlt ohne wirkliches Fachwissen und getrieben von diversen Eigen- und von Krankenhausinteressen hatten sich in Hessen Entwicklungen an vielen Stellen in Gang gesetzt, die zur Folge gehabt hätten, dass nicht realisierbare, völlig überzogene und unnütze Forderungen zur Praxishygiene, insbesondere in ambulanten OP-Zentren entstanden wären. Durch lange Gespräche mit dem HSM, unterstützt von unseren Berufsverbänden und unserem, Ihrem neuen Facharzt für Hygiene und Umweltmedizin in der KV, der auch für Sie unterstützend und beratend tätig ist, ist es uns gelungen diese Hygienestandards sachgerecht anzupassen.\nBeste Impfvergütung in Deutschland\n„Impfen ist wie Anschnallen im Auto“ Zitat des Sprechers der AG Impfen im BVF. Impfungen stellen den besten und nebenwirkungsärmsten Schutz vor schweren Infektionserkrankungen dar. In der Frauenheilkunde hat die HPV-Impfung eine besondere Bedeutung. Gleichwohl ist auch der Schutz von Schwangeren und Neugeborenen vor anderen Infektionen ein unabdingbares Geschehen. Umso wichtiger ist eine gute Vergütung für Impfärzte. In einer Weiterentwicklung der Impfvereinbarung ist in Hessen gesichert, dass die Vergütung außerhalb der morbiditätsbedingten Gesamtvergütung erfolgt und die einzelnen Impfleistungen eine auskömmliche Höhe haben. Eine weitere Steigerung der Vergütung um 1,25% ab 2017 wurde verhandelt. Es ist gelungen die AOK mit einzubinden. Durch Impfungen gelingt es das Einkommen zu steigern mit einer guten Tat.\nDas sichere Netz der KV-Hessen\nAuch das KV-Safenet, das sichere hessische Netz war am Ende wirklich ein Erfolg. Auch wenn Sie es durch die vielen Lügen und Intrigen, die es um die Einführung von unserem sicheren Netz gab, schwerlich glauben können. Dass wir den alten Token weiter hätten benutzen dürfen ist eine davon, die zeitweise verbreitet wurden. Die Wahrheit ist, es musste ein Ersatz her. Diese Entscheidung hatten wir auch nicht in unserer Hand. Leider! War doch unsere alte Lösung praktisch und günstig zugleich. Diese hätten wir auch gerne behalten. Nach Bundesvorgabe muss die Abrechnung jetzt aber in einen virtuellen privaten Netz (VPN) erfolgen. Wir haben belegbar den kostengünstigsten Weg gewählt. Wir haben Wir wollten Sie auch nicht täuschen, in dem wir das ganze wie andere KVen angeblich „umsonst“ angeboten haben. Umsonst, was hinten rum dann durch Verwaltungskosten finanziert wird. Sie sollten zudem selbst entscheiden, welchen Provider sie nehmen und ob sie mit einer Basislösung zufrieden sind oder Luxus und Komfort wollen.\nWie sähe es anders aus? Die Labordatenübertragung (LDT) ab 2017, und der elektronische Arztbrief. Hessen wäre ohne unser sicheres Netz raus. Und die Terminservicestellen? Ein zig-fach höherer Aufwand hätte sich ohne unser eigenes sicheres Netzt ergeben.\nUnd wo sind denn die ganzen Dramen, die heraufbeschworen wurden. Nicht, gar nichts ist übrig geblieben. Übrigens auch eine schöne Frage. Wie rechnen denn unsere hausärztlichen Kollegen ihre HZV über Hessenmed und die HÄVG ab? Was meinen Sie wohl?\nEinen weiteren Vorteil hat das Ganze auch noch gehabt. Jetzt kennen wir die wahren Motive. Ihnen schaden um selber zu profitieren. Man wundert sich dann auch nicht mehr, auf welchen Listen die dann auftauchen und in welchen Vorständen die sitzen oder saßen.\nReduzierung der Kosten der Prüfungsstelle für Röntgendiagnostik\nDurch Fristverlängerungen ist es gelungen hier die Kosten endlich etwas zu reduzieren. An der Abschaffung unsinnigen Doppelprüfung muss weiter gearbeitet werden.\nNeuordnung des FKZ\nMal ein Thema, von dem wenige etwas wissen und noch weniger Menschen etwas verstehen. Der Fremdkassenzahlungsausgleich. Oder für uns, was passiert, wenn Wohnort bezogen, Hessen in anderen Bundesländern oder Nicht-Hessen in Hessen zum Arzt gehen. Dafür gibt es einen Zahlungsausgleich zwischen den KVen. Hier haben wir über Jahre erhebliche Beträge verloren. Das haben wir geändert. Gründliche Aufarbeitung und Beharrlichkeit auf Bundesebene haben zu einer Neuordnung geführt. Millionen haben wir zurückbekommen und werden in Zukunft eingespart.\nReform der EHV\nDie jetzt im Sommer 2016 in Kraft tretende EHV-Reform, die die EHV wieder an die Honorarentwicklung gekoppelt hat, führt endlich wieder zu einem fairen Ausgleich zwischen aktiven Vertragsärztinnen und –ärzten. Sie trägt wesentlich fachärztliche Züge. Die in den letzten Jahren vom Hausärzteverband immer wieder geforderte Einbeziehung von GOÄ-Honoraren wurde erfolgreich verhindert.\nNeuverhandlung des Hessischen Onkologiekonzeptes\nIn zähen Verhandlungen und in vielen Gesprächen mit dem hessischen Sozialministerium ist es gelungen, das hessische Onkologiekonzept, das bisher außer koordinierenden und kooperierenden Krankenhäusern uns niedergelassene Fachärzte faktisch nicht vorsah, neu zu verhandeln. Ab Sommer 2016 werden voraussichtlich niedergelassene, onkologisch qualifizierte Ärzte gleichberechtig am hessischen Onkologiekonzept teilhaben können.\nAnpassung des Zulassungsrechtes\nAn einer Stelle allein, und dort maßgeblich ist es uns gelungen in relevante Gesetzgebungsverfahren einzuwirken. Es hört sich unbedeutend an, wird aber vielen von uns bei der Suche nach Praxisnachfolgern unglaublich helfen. Angestellte Ärzte/Ärztinnen können auch wieder selbstständig werden. Eine Rückumwandlung einer Zulassung aus einer Anstellung geht jetzt! An vielen anderen Stellen ist es uns im FALK-verbund ebenfalls gelungen in die Gesetzgebungsverfahren der letzten Jahre einzuwirken.\nBessere Unterstützung in Hygiene und Pharmakotherapiefragen\nMit der Einstellung eines Facharztes für Hygiene und Umweltmedizin in der KV, haben wir unser qualifiziertes Beratungsangebot für Sie deutlich verbessert. Vielen Kolleginnen und Kollegen konnte so bereits, z.B. in Auseinandersetzungen mit Gesundheitsämter gut geholfen werden. Nutzen Sie dieses Angebot, das auf fachärztliche Initiative geschaffen wurden.\nWir müssen aber auch wachsam bleiben. Die Gefahr, dass Fachärzte und Fachärztinnen in einem Primärarztsystems enden, ist nach wie vor da. Deswegen brauchen wir auch in Zukunft eine starke fachärztliche Vertretung in Hessen und in Berlin. In Hessen versuchen jetzt Hausärzteverband, Medi und Hartmannbund mit Hessenmed erneut die Einführung eines Primärarztsystems, direkt und mit Hilfe von Hausarzt dominierten Netzen zu forcieren. Dafür umgarnen sie die Fachärzte und Fachärztinnen mit fadenscheinigen Pseudo-Argumenten, während in Wirklichkeit aus diesen Gruppen ein Großangriff auf die Fachärzte erfolgt. Damit fachärztliche Medizin in Hessen auch weiterhin Zukunft hat, brauchen "Die Fachärzte Hessen" wieder ihre Unterstützung und Ihre Stimme. Es gilt natürlich auch weitere Ziele zu erreichen und an solchen aus der Vergangenheit festzuhalten, die weiter wichtig und noch nicht vollständig erreicht sind.\nDr. Detlef Oldenburg, Sprecher der Facharztfraktion der KV-Hessen\nDr. Karin Schmidt-Hessemer, Sprecherin der Facharztfraktion der KV-Hessen\nDr. Michael Weidenfeld, Vors. des Fachausschusses für die Fachärztliche Versorgung der KV-Hessen\nDr. Edgar Pinkowski, Sprecher des Bündnisses der hessischen fachärztlichen .Berufsverbände\nFrank Dastych, Fachärztlicher Vorstand der KV-Hessen\nHaben Sie Fragen oder Anregungen? Dann nehmen Sie doch einfach Kontakt mit uns auf!\nDie folgenden Felder sind freiwillig\nTelefon: 06181 / 2965250\nTelefax: 06181 / 23320\nDie Homepage „deifachaerzte.de“ ist ein Informationsangebot der Liste „Die Fachärzte Hessen“ zur KV Wahl in Hessen 2016.\nSie stellt weder für Patientinnen noch Patienten noch sonstige Dritte ein Informationsangebot im berufsrechtlichen Sinne dar.\nDie Mitglieder der Liste sind sämtlich Mitglieder der KV Hessen und im Zuständigkeitsbereich der Landesärztekammer Hessen und des dort geltenden Berufsrechtes niedergelassen.\nDie Inhalte unterliegen dem Urheberrecht und dürfen nicht ohne Einverständnis weiterverwandt werden.\nFür die Inhalt der extern verlinkten Seiten wird keine Haftung übernommen.


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Tränen lachen – Lokwort Buchverlag\nStartseite / Shop / Lebenswege / Tränen lachen\nStucki, Regula [mehr erfahren ...]\nTränen lachen Menge\n«Hallo, ich bin Dr. Trallalla. Darf ich reinkommen?» Wenn sie es hochrechnet, hat Regula Stucki als Spitalclown in den vergangenen 10 Jahren mehr als 10’000 Kinder gesehen. Jedes hat seinen eigenen, ganz individuellen Besuch erhalten. In jedem Zimmer, an jedem Bett, vom Baby bis zum Teenager, liess sie sich etwas Neues einfallen. Regula Stucki erzäht von ihren Rundgängen, von heiteren und berührenden Erlebnissen, auch vom Gefühl der Hilflosigkeit, von mutigen Kindern, von der Freundschaft des Pflegepersonals und von der Kraft des Lachens. Inbegriffen: Kleine Wunder, unvermeidliche Fettnäpfchen und Eltern als Schauspieltalente.\nDiesen Atikel lesen\nZeitschrift «Krankenpflege», April-Ausgabe 2017\n«Ich sehe einen grossen Verdienst der Autorin darin, ihre Arbeitsweise «für alle Welt» und damit auch für Pflegende transparent und plausibel zu machen. Aus jeder Zeile spricht ihr Mut und ihre Liebe zum Leben als etwas Unvollkommenem. Diese clowneske Fähigkeit, das Unliebsame anzunehmen und zu verwandeln, beeindruckt mich sehr.»\n«Die Arbeit der Klinikclowns ist eine sehr wertvolle, die ich seit vielen Jahren intensiv mit meiner Stiftung HUMOR HILFT HEILEN unterstütze. Regula Stucki ist es in ihrem Buch gelungen, feinfühlig und humorvoll die Momente zu beschreiben, die heilsame Stimmung ausmachen. Und wer «Tränen lachen» gelesen hat, weiss: die Clowns sind Joker der Zuwendung, die man ernst nehmen sollte – so komisch es klingt.»\n«Als Leserin oder Leser geht man Seite an Seite mit ihr an die Pflegebetten und lässt sich faszinieren von der Kreativität der Clownin und der Ansprechbarkeit der Menschen auf der anderen Seite. Das Buch ‘Tränen lachen’ zeigt nicht nur durch den stetigen Wechsel von Erlebnisberichten und Nachdenklichkeiten zum eigenen Clownin-Dasein eine inhaltliche Fülle. Es lässt aus dem Abenteuer Clownerie ein Faszinosum werden. Danke Dr. Tralala!»\n«Das Buch liest sich ausgesprochen flüssig und leicht und rutscht weder ins Weinerliche noch ins Lächerliche ab. Den amüsanten und warmherzigen Schilderungen dürfte ein breites Publikum gerne folgen, daher breit empfohlen!»\nRückmeldung von Barbara Gyger Bühler zum «Wyberobig mit Regula Stucki» in der Buchhandlung «Buch und Papier» in Sirnach:\n«Regula Stucki beginnt die Lesung mit ihrer Biographie. Dabei verändert sich Regulas Mimik, Haltung und Stimme ständig. Der Schalk steht ihr ins Gesicht geschrieben und sie wird von der Buchautorin zur Schauspielerin und Künstlerin. Immer wieder wechselt sie die Rollen und das macht ihre Lesung so abwechslungsreich und atmosphärisch. Nicht zuletzt erzählt Regula Stucki zwischendurch kleine Müsterchen aus ihrem beruflichen und privaten Alltag, was das Publikum zum Lachen und Staunen bringt. Als Zuhörerin solidarisiert man sich sofort mit ihr.»


„Meditation für Anfänger und Fortgeschrittene“\nFr. 12.01.2018 - So. 14.01.2018, 20.00\nKostenbeitrag: € 15 für einzelne Vorträge, € 60 für den gesamten Kurs\nBodhi Path - Buddistisches Zentrum e.V.\tRenchen\nTel.: 07843 7232\nBodhi Path - Buddhistisches Zentrum e.V.\nWochenendkurs mit L. Yeshe Drölma\nEndlich findet wieder einer der beliebten Meditationskurse mit Lama Yeshe Drölma statt -\nMit präzisen Anleitungen für das ruhige Verweilen, gemeinsamer Praxis und tiefgründigen Erläuterungen. Dazu gehören die Sitzhaltung, die Methode selbst, bei der man die Aufmerksamkeit auf den Atem richtet.\nDamit wird das Verständnis erlangt für den Nutzen und die Ausrichtung der Meditation, die ein wichtiges Mittel auf dem Weg zur inneren Entwicklung darstellt. Der Kurs ist für Anfänger ebenso geeignet wie für erfahrene Praktizierende.\nKursleiterin ist die buddhistische Nonne Lama Yeshe Drölma. Sie wurde 1945 auf der nordfriesischen Insel Föhr geboren und unterrichtet seit 2000 Meditation und buddhistische Philosophie in Deutschland, der Schweiz und in den USA und ist eine enge Schülerin von Shamar Rinpoche. Sie vermittelt ihre langjährigen Meditationserfahrungen in inspirierender Weise\nBeginn ist Freitag, 20.00 Uhr. Samstag gibt es ein ganztägiges Programm um 10.00 Uhr und 15.00 Uhr, sowie Sonntag, 10.00 Uhr. Die einzelnen Veranstaltungspunkte können auch unabhängig voneinander besucht werden.


Torhüterfrage: Vorteil Ivars Punnenovs - Wochen-Zeitung für das Emmental und Entlebuch\nTorhüterfrage: Vorteil Ivars Punnenovs\nLetzte Saison kamen die beiden Tigers-Torhüter Damiano Ciaccio (26 Mal) und Ivars Punnenovs (30 Mal) mehr oder weniger gleich\nhäufig von Beginn weg zum Einsatz. In dieser Spielzeit sieht es diesbezüglich auf den ersten Blick ähnlich aus. Der 28-jährige Ciaccio startete sechs Mal in eine Partie, der fünf Jahre jüngere Punnenovs acht Mal. Schaut man etwas genauer hin, wird aber deutlich, dass Punnenovs drauf und dran ist, zum Nummer-1-Goalie bei den Langnauern zu werden. Denn nach Anzahl Spielminuten liegt er mit 546 gegenüber Ciaccio (299) bisher klar vorne. Das liegt auch daran, dass Ciaccio bereits zweimal relativ früh ausgewechselt wurde. So auch am letzten Sonntag, als er bei den ersten drei Gegentoren in Davos nicht sonderlich gut aussah und seinen Platz nach 21 Minuten für Punnenovs räumen musste.\nWeitere Fakten die für Punnenovs sprechen: Seine Quote an gehaltenen Schüssen ist mit 90,9 Prozent deutlich besser als jene von Ciaccio (87,2 Prozent). Zudem haben die SCL Tigers mit dem Letten als Start-Goalie bisher vier Partien gewonnen, mit Ciaccio erst eine. Also, Ivars Punnenovs, sind Sie nun die Nummer 1 im Tor der SCL Tigers? Der Befragte lacht bloss und sagt: «Keine Ahnung, das ist eine Frage für Heinz Ehlers.» Der Trainer will den ihm zugespielten Puck aber nicht verwerten. Er betont zwar, dass Punnenovs für die Mannschaft schon mehrfach enge Spiele entschieden habe, es in der Mannschaft aber weiterhin keine klare Nummer 1 geben werde.\nAm Dienstag gegen die ZSC Lions hielt Punnenovs seine Mannschat lange im Spiel und verhinderte mehrfach das vermutlich vorentscheidende 0:3. Völlig zu Recht wurde der Lette zum «Best Player» seines Teams ausgezeichnet. Fällt es dem 1,85 Meter grossen Goalie nach solch starken Leistungen nicht schwer, kein klares Bekenntnis vom Trainer zu bekommen? «Nein, das ist nicht schwierig. Ich bin mir das ja gewohnt. Alles was ich machen kann, ist Freude an meinem Job zu haben. Und das habe ich.»\nWer morgen Freitag in Zug das Langnauer Tor hüten wird, ist offiziell noch nicht bekannt. Alles andere als ein weiterer Einsatz\ndes momentan formstarken Ivars Punnenovs wäre allerdings eine Überraschung.\n19.10.2017 :: Christoph Schär\nEigentlich wollte ich mich heute über etwas ganz anderes auslassen. Themen wie der stotternde...\nAuszeit: Sie haben dieses Lied vielleicht auch schon gesungen: von der schönen Gärten Zier, von...\nDie neuen, belastungsreduzierenden Banden werden montiert\nLangnau: In gut einer Woche wird die Ilfishalle über moderne Banden verfügen, wie dies die Liga...\nRaufli isch e bekannte Grichtsort gsy\nÖrt u Näme: Raufli – uf dr Ortstafele steit Ranflüh – isch, was dr Name betrifft, im ganze...\n«Hätten die Menschen doch mehr Liebe und weniger Religion»\nSignau: Zum 150. Geburtstag des Dichters Simon Gfeller bringen die Freilichtspiele Moosegg das Stück...


Neue ärztliche Leitung im Ludwigshafener Wichern-Institut: Martina-Huck Breiter leitet Reha-Klinik - Ludwigshafen\n26. März 2020, 13:21 Uhr\nNeue ärztliche Leitung im Ludwigshafener Wichern-Institut\nMartina-Huck Breiter leitet Reha-Klinik\nMartina Huck-Breiter, Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie sowie Sozialmedizin\nLudwigshafen. Das Ludwigshafener Wichern-Institut hat eine neue ärztliche Leitung. Martina Huck-Breiter, Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie sowie Sozialmedizin hat zum Jahresbeginn diese Aufgabe in der Einrichtung der Evangelischen Heimstiftung Pfalz für die medizinische und medizinisch-berufliche Rehabilitation von Menschen mit psychischer Erkrankung übernommen.\nErfahrungen im Bereich der Rehabilitation und der Sozialmedizin bringt die gebürtige Karlsruherin reichlich mit, dazu auch einiges an Leitungserfahrung. So arbeitete sie unter anderem als Chefärztin in der Klinik für Psychosomatik in Bad Dürkheim und in der Klinik für Nerven- und psychosomatische Erkrankungen Bad Gleisweiler, war Gutachterin beim Medizinischen Dienst der Krankenversicherung Baden-Württemberg und verfügt über Zusatzqualifikationen im Bereich der Psychotraumatherapie und der suchtmedizinischen Grundversorgung.\n„Durch meine bisherige Tätigkeit war mir auch das Wichern-Institut schon bekannt, ebenso die Evangelische Heimstiftung Pfalz als Träger“, erzählt Huck-Breiter. Das besondere Reha-Konzept der Einrichtung mit seiner Kombination aus medizinscher und beruflicher Reha sei einer der Gründe, die sie am Wichern-Institut gereizt habe, ein anderer die Aussicht, hier psychisch schwer kranke Menschen über einen vergleichsweise langen Zeitraum behandeln zu können.\nMöglichst schnell möchte Huck-Breiter sich nun einen Überblick über ihre neue Wirkungsstätte verschaffen und dabei nicht nur die Strukturen, sondern vor allem die Mitarbeitenden im Wichern-Institut kennenlernen. „Soweit ich bisher sehe, gibt es hier ein bewährtes Konzept und ein motiviertes Team, das sich in hohem Maß mit seinen Aufgaben und der Einrichtung identifiziert.“ Gleichwohl müsse sich auch eine traditionsreiche Einrichtung wie das Wichern-Institut weiterentwickeln, um zukunfts- und wettbewerbsfähig zu bleiben.\nAls eine große Herausforderung sieht Huck-Breiter die Gewinnung von geeigneten Mitarbeitenden: „Egal ob es um Ärzte, Psychotherapeuten oder Pflegepersonal geht, der Markt ist quasi leergefegt.“ Um so wichtiger sei es, die vorhandenen Mitarbeitenden möglichst zu halten. Eine gute Arbeitsatmosphäre liegt ihr am Herzen "Die Arbeit wird besser, wenn wir sie gern tun.“ ps


Nächstes Krisenopfer: Nvidia alarmiert Branche\nDer Grafikkarten-Spezialist rechnet mit einem Umsatzeinbruch von 40 bis 50 Prozent im Vergleich zum Vorquartal. Auch andere Hersteller kämpfen gegen die Wirtschaftsflaute.\n14.01.2009, 10:09 Uhr (Quelle: DPA)\nWeiteres Zeichen für den massiven Einfluss der globalen Konjunkturschwäche auf die IT-Branche: Der Grafikkarten-Spezialist Nvidia hat seine Umsatzprognose für das laufende Geschäftsquartal drastisch gekappt. Man rechne nun mit einem Einbruch von 40 bis 50 Prozent im Vergleich zum Vorquartal, teilte Nvidia am Dienstag mit.\nUmsatz im freien Fall\nIm November hatte das Unternehmen für das noch bis zum 25. Januar laufende Geschäftsquartal lediglich einen Umsatzrückgang von fünf Prozent in Aussicht gestellt. Im dritten Geschäftsquartal setzte der Grafikkarten-Konzern noch knapp 898 Millionen Dollar um.\nSeit Wochen hagelt es angesichts der weltweiten Wirtschaftskrise schlechte Nachrichten aus der Technologie-Branche. So hatte der weltgrößte Chiphersteller Intel vergangene Woche für das Schlussquartal 2008 einen Umsatzeinbruch von 25 Prozent gemeldet. Auch die Gerätehersteller Lenovo und Logitech kämpfen mit fallenden Erlösen. Der Grund: Verbraucher und Unternehmen verzichten in der Krise verstärkt auf PC-Käufe.\nSelbst Schuld Zuletzt kommentiert von syntheticsw am 14.01.2009 um 14:01 Uhr


SMTP in Mail\nabsender adresse bekommen betreff code dieb einloggen ersten url freischaltung http nutzen registrierung senden support text trick url ursache versenden wende\nich bekomme immmer wieder Nachrichten das Mails welche von meinem Projekt aus versendet werden dem Empfänger nicht zugestellt werden können, meistens handelt es sich um @live.de oder @hotmail.de Adressen mit dem Grund 550 SC-001 (Ursache für die Zurückweisung können Spam-verdächtige Inhalte oder die Zuverlässigkeit der IP-Adresse/Domäne sein. Wenn Sie kein E-Mail-/Netzwerkadministrator sind, wenden Sie sich an Ihren E-Mail-/Netzwerk-Dienstanbieter, um Unterstützung zu erhalten.).\nNun habe ich als erstes meinen Hoster angeschrieben und von ihm die Empfehlung bekommen ich sollte meinen Mails eine SMTP Kennung mitgeben.\nEine SMTP was bitte??\nNatürlich habe ich keinerlei Ansatz bekommen was ich dort machen soll und auch google bringt mit bisher keinerlei Fortschritt, auch wenn es genügend Ergebnisse gibt.\nKann mir eventuell jemand kurz und bündig erklären was ich nun zu tun habe?\nMein Code zum Mailversand:\n$mail_empfaenger = $mail;  // kommt aus Formular\n$mail_absender = "Trickdieb Support" ;\n$betreff = "Deine Registrierung bei Trickdieb";\n$text = "Vielen Dank für deine Registrierung. \_n\nBenutze folgenden Link um deinen Account freizuschalten.\_n\nhttp://trick-dieb.de/index.php?code=$aktivcode . \_n\nSollte es Probleme bei der Freischaltung geben wende dich bitte an den Support!\_n\n\_n Mit freundlichen Grüssen das TrickDieb Team\_n";\nmail($mail_empfaenger, $betreff, $text,"from:$mail_absender") or die ('Nicht gesendet');\nVielen Dank und allen einen schönen Sonntagabend\nSMTP(Wikipedia Link) ist ein E-Mail-Transport-Protokoll. Heißt eine richtige E-Mail Adresse nutzt dieses um E-Mails zu versenden. Um dies auch über PHP nutzen zu können musst du dich quasi in dein Mail-Account einloggen und von dort aus die E-Mail senden. Dies erreichst du mit den Code den du unter den ersten 3 Suchergebnissen von Google findest.\nBeitrag zuletzt geändert: 20.5.2012 18:45:08 von daswing\nHeißt eine richtige E-Mail Adresse nutzt dieses um E-Mails zu versenden. Um dies auch über PHP nutzen zu können musst du dich quasi in dein Mail-Account einloggen und von dort aus die E-Mail senden.\nDas setzt vorraus, dass du eine echte Mailadresse hast über die du die Mails verschickst. Die PHP-Funktion mail() nutzt im Hintergrund sendmail, und da so irgendwer als Absender vorgetäuscht werden kann sieht das für einige Mailanbieter nicht gerade vertraunswürdig aus...\nAnsonsten gibt es hier auf lima-city einen Thread dazu: Link.


Im Weihnachtsinterview ... • Infos und Aktuelles der Kärntner Volkshochschulen\nHome > Infos & News > Im Weihnachtsinterview ...\nIm Weihnachtsinterview ...\nMag.a Beate Gfrerer, Geschäftsführerin der Kärntner Volkshochschulen\nWir führen heute ein Gespräch mit Frau Magistra Beate Gfrerer, Geschäftsführerin der Kärntner Volkshochschulen. Frau Magistra Gfrerer, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit nehmen.\nDas Jahr 2020 war für die Kärntner Volkshochschulen sicher sehr herausfordernd - wie sieht Ihr persönliches Resümee aus?\nDas heurige Jahr war für das gesamte VHS-Team, unsere nebenberuflichen Kursleiter*innen, unsere Partner*innen und Teilnehmer*innen enorm herausfordernd und hat uns sehr nachhaltig geprägt. Ja, es war ein sehr schwieriges Jahr und schier unmöglich, vorausschauend zu planen. Der erste Lockdown im März hat uns – wie alle anderen – kalt erwischt. Doch wir haben uns auf die ständig wechselnden Rahmenbedingungen eingestellt, unser Programm laufend adaptiert und auch komplett neue Angebote auf die Beine gestellt. Im Sommer haben wir viel Zeit in ein ausgeklügeltes Hygienekonzept für Präsenzangebote investiert. Wir sind sehr optimistisch in den Herbst gegangen, jedoch wurden unsere gewissenhaften Vorbereitungen durchkreuzt und durch verschärfte Maßnahmen hinfällig. Wiederum mussten wir auf Online-Angebote setzen.\nMeine Mitarbeiter*innen haben mit einer enormen Leistungsbereitschaft flexibel und bedarfsorientiert auf alle sich ständig verändernden Anforderungen reagiert. 2020 hat mir erneut bewiesen: Ich arbeite mit einem motivierten und qualifizierten Team, die hauptberuflich und ehrenamtlich, fachlich und sozial kompetent jede Herausforderung beeindruckend meistern. Wir haben den coronabedingten, ungewollt schnellen Fortschritt der Digitalisierung hervorragend bewältigt, unsere Kursleiter*innen geschult und unsere Teilnehmer*innen in kostenlosen Kursen digital fit gemacht. Für alle sind das unersetzliche Fertigkeiten für das tägliche Leben der Zukunft, die sie bereits jetzt erworben haben. Damit kann ich dem durchwachsenen 20er Jahr etwas Positives abgewinnen: Wir haben uns weiterentwickelt, im Online-Bereich essenzielles Wissen aufgebaut und können uns gestärkt dem neuen Jahr stellen.\nWie können Sie 2020 in Zahlen festmachen?\nWir haben in der VHS Kärnten zwei große Bereiche: Die VHS Klassik mit rund 3.500 Kursangeboten, regional vor Ort an mehr als 60 Kursorten in Kärnten. Zusätzlich haben wir ein umfangreiches Online-Kursprogramm entwickelt, an dem wir stetig weiterarbeiten: Momentan schreiben wir wöchentlich 15 neue Online-Angebote aus.\nDer zweite große Bereich sind unsere Projektmaßnahmen. Das sind Angebote, die wir für und mit Kooperationspartner*innen konzipieren, planen und durchführen. Dabei profitieren unsere Partner*innen von unserer profunden Expertise und unseren langjährigen, umfassenden Erfahrungen in der Erwachsenenbildung. Insgesamt erreichen wir jährlich 24.000 Teilnehmer*innen. Corona hat natürlich Spuren hinterlassen, dennoch konnten wir heuer 16.000 Kärntner*innen im lebensbegleitenden Lernen unterstützen.\nWoher kommt der VHS-Erfolg als führende Erwachsenenbildungseinrichtung in Kärnten?\nIch denke, der Erfolg lässt sich mit unserem Selbstverständnis, unserer langjährigen Tradition erklären: Wir gehen mit einer hohen Feinfühligkeit auf die Bedürfnisse unserer Teilnehmer*innen ein. Unsere Gesellschaft ändert sich ständig – und somit auch die Anforderungen. Aufgrund unserer Kompetenz und Erfahrung können wir unser Angebot bedürfnisorientiert adaptieren und werden diesen Herausforderungen gerecht. Wir holen die Menschen da ab, wo sie stehen, bauen Bildungsbarrieren ab, beziehen die Lebens- und Lernerfahrungen unserer Teilnehmer*innen mit ein und begleiten sie professionell auf ihrem Lernweg.\nDas erklärt die große Beliebtheit bei Ihren Teilnehmer*innen. Als Geschäftsführerin sind Sie aber auch für den wirtschaftlichen Erfolg der VHS verantwortlich…\nWirtschaftlicher Erfolg ist im Bildungswesen natürlich anders zu definieren als in der allgemeinen Privatwirtschaft. Unser Organisationsziel ist es, kostendeckend zu arbeiten. Das ist uns auch heuer, mit Hilfe unserer verlässlichen Fördergeber*innen, trotz der Ausfälle und Umwälzungen gelungen – und eben aufgrund unserer Flexibilität und erfolgreichen Akquise. Für die neuen Problemstellungen unserer Kooperationspartner*innen haben wir jeweils treffsichere Maßnahmen erarbeitet. Wir sind als hochqualitativer Bildungsdienstleister etabliert und haben diese Stellung auch in diesem schwierigen Jahr konsequent verteidigt. Ich stelle unser hochwertiges Bildungsangebot auf die Säulen von professionellem Qualitätsmanagement, Strategieentwicklung, Mitarbeiter*innenförderung und Kund*innenorientierung. Dieser Weg macht sich – gerade heuer – bezahlt, da wir auch außerhalb von Routinen rasch und professionell operieren.\nWelche Neuigkeiten gibt es im breiten VHS-Portfolio?\nGerade in der Pandemie hat sich gezeigt, dass bestimmte Bevölkerungsgruppen schwer greifbar sind, gewisse Themen in den Hintergrund rücken. Diese Themen greifen wir auf, diese Zielgruppen sprechen wir niederschwellig an - das sind auch die Gründe, warum unsere Projektpartner*innen die VHS wählen. Im Auftrag der Stadt Villach haben wir die Pre-Summerschool umgesetzt und damit 72 Kindern wichtige Voraussetzungen für einen erfolgreichen und vor allem angstfreien Schulstart vermittelt. Für die Arbeiterkammer haben wir das kostenlose Fortbildungsprogramm für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialbereich auf digitale Formate umgestellt und damit nahtlos fortgesetzt. Einen Schwerpunkt setzen wir auf die psychosoziale Gesundheit. Wir sehen die Notwendigkeit und kriegen die Bestätigung auch durch die Teilnehmer*innenzahlen: Mit pro mente und dem Kärntner Bündnis gegen Depression haben wir Online-Vorträge zu psychosozialen Themen mit bis zu 200 Personen organisiert. Ab Jänner setzen wir für das Land Kärnten „Homeschooling“, eine kostenlose Online-Nachhilfe, um. Einen weiteren Schwerpunkt legen wir auf gesundes Schlafen, da dies zunehmend zu einer Belastung, auch für Schichtarbeiter*innen, wird.\nEgal ob online oder im Präsenzbereich – wir sind mit bewährten und aktuellen Themenstellungen breit aufgestellt.\nWerden Online-Angebote Kurse vor Ort ablösen?\nNein, das werden und können sie nicht. Menschen brauchen eine angenehme Lernatmosphäre, einen sozialen Wohlfühlort, an dem sie Wissen und Fertigkeiten erwerben können. Mit unserem aufsuchenden Ansatz machen wir Lust auf Bildung und stärken die Persönlichkeit und das Selbstwertgefühl unserer Teilnehmer*innen. Das VHS-Angebot ist qualitativ hochwertig und dennoch barrierefrei – jede*r kann zu uns kommen, ist bei uns willkommen. Wir sind ein beständiger Ort der Begegnung, der Kommunikation und der Integration. Menschen, die sich Grundkenntnisse aneignen wollen, genießen in unserer Institution einen besonderen Stellenwert und das vermitteln wir ihnen. Der persönliche Kontakt ist für unsere Zielgruppe unersetzlich. Fällt das aufsuchende Element weg, fällt diese Zielgruppe weg.\nAber, wir erschließen mit unseren Online-Angeboten neue Zielgruppen. Wir erreichen neue Teile der Kärntner Bevölkerung, die keine Berührungsängste haben und uns nun verstärkt als umfassenden Bildungsnahversorger wahrnehmen. Durch die Ortsungebundenheit werden viele auf unser Angebot bei Sprachen, Sport, Kultur und Persönlichkeitsentwicklung aufmerksam und neue VHS-Kund*innen.\nOnline kann vor Ort aber nur ergänzen, wird es aber nie ersetzen.\nDie Weihnachtsfeiertage stehen bevor - Wenn Sie einen Wunsch ans Christkind hätten… wäre das…\nIch habe keinen Wunsch an das Christkind, sondern die Verantwortungsträger*innen im Land: Schaffen wir gleiche Chancen auf Bildung und damit im Leben für alle Menschen.\nIn Krisenzeiten mehr denn je, sieht man das Ungleichgewicht in der Gesellschaft. Die Pandemie hat die finanzielle Schieflage in den Familien verstärkt, der Druck ist enorm gewachsen. Die Politik ist gefordert, faire Rahmenbedingungen zu schaffen – wir, die VHS, sind mit unseren 700 Trainer*innen der Werkzeugkasten, um mit Bildungs- und Unterstützungsangeboten mehr Chancengerechtigkeit zu ermöglichen. Wir sind bereit, unseren Teil zur Chancengleichheit in Kärnten beizutragen.\nEin schöner Wunsch, den Sie äußern, Frau Magistra Gfrerer. Vielen Dank für das Gespräch. Ich wünsche Ihnen und Ihrem Team frohe Weihnachten und einen guten Start ins neue Jahr – das Schlusswort gebührt Ihnen:\nVielen Dank für das Gespräch und DANKE Ihnen, liebe Leserin, lieber Leser.\nIch möchte von Herzen danke sagen. Jeder und jedem Einzelnen, die und der zu diesem erfolgreichen VHS-Jahr beigetragen hat.\nEin besonders großes Danke gilt meinen Mitarbeiter*innen, die das unersetzliche Rückgrat der erfolgreichen Kärntner Volkshochschulen sind. Wir haben ein Jahrhundert-Ereignis nicht nur sehr gut gemeistert, viel mehr noch, haben wir dieses Jahr gemeinsam positiv gestaltet.\nLiebe Wegbegleiter*innen der VHS, ich wünsche Ihnen und Ihren Familien ein schönes Weihnachtsfest, erholsame Feiertage und einen guten Rutsch ins neue Jahr und vor allem: Bleiben Sie gesund! Ich freue mich auf eine gute Zusammenarbeit 2021.


Führungskräfte Forum - Kursdetails: WEBINAR: Personal aus dem privaten Sektor erfolgreich gewinnen und halten (006792)\nVor dem Hintergrund des Fachkräftemangels im öffentlichen Sektors stehen immer mehr Führungskräfte und Personalabteilungen von Behörden vor der Herausforderung, geeignetes Fach- und Führungspersonal zu gewinnen. Den Verwaltungen steht nicht in ausreichendem Maße eigener Nachwuchs zur Verfügung. Zudem werden Kompetenzen für die Digitalisierung benötigt, die der öffentliche Sektor bisher nicht in ausreichendem Maße ausgebildet hat. Insofern entsteht der Bedarf, Personal aus dem privaten Sektor zu gewinnen.\nZiel dieses Webinars ist zu zeigen, wie Personal aus dem privaten Sektor erfolgreich gewonnen und gehalten werden kann. Dabei liegt der Fokus auf Personal des gehobenen und höheren Dienstes. Das Webinar gibt zum einen einen Überblick über strategisch angelegte Projekte, die für die gesamte Gebietskörperschaft zielführend sind, z.B. Entwicklung einer Arbeitgebermarke, zentrales Bewerbermanagement, IT-Unterstützung. Darüber hinaus werden sog. Quick Wins vorgestellt, d.h. mit welchen Maßnahmen sofort unter den aktuell gegebenen Rahmenbedingungen begonnen werden kann, um schnelle Erfolge zu erzielen, z.B. Einsatz von Social Media, die Bewerber*innen auf ihrem Wissenstand wahrnehmen, Prozessmanagement. Das Webinar gibt fachlichen Input und Praxisbeispiele in Form von Vorträgen, gewährt aber auch ausreichend Raum für Diskussionen, um die Impulse optimal auf den eigenen Bereich mit seiner Individualität übertragen zu können.\nAngesprochen werden insbesondere Führungskräfte aus den Führungsebenen der Verwaltung, die Personalbedarfe in ihren Fachbereichen decken müssen, sowie ihre dezentralen Personalsachbearbeiter*innen (dezentrale Personalstellen). Zudem zielt das Seminar auf Fach- und Führungskräfte aus der Personalverwaltung und -entwicklung (zentrale Personalstellen) ab.\n8:30 bis 16:30 Uhr (4 Blöcke à 90 Minuten mit Pausen)\nKennenlernen und individuelle Wünsche an das Seminar\nStrategische Elemente eines professionellen Bewerbermanagements & Quick Wins\nOnboarding für erfolgreiches Retainment\n14.04.2021 08:30 Uhr - 14.04.2021 16:30 Uhr


Tori Spelling: Heutzutage schlafe ich nicht mit meinem Mann, okay?!? – GossipFLASH\nFür Tori Spelling und Dean McDermott gibt es Ärger im Paradies.\nOder, um vielleicht genauer zu sein, es gibt wieder einen Ärger in der seit Jahren steinigen Beziehung zwischen Tori Spelling und Dean McDermott.\nWährend eines Auftritts in Jeff Lewis Live von SiriusXM fragte der Moderator Spelling nach all den Gerüchten, die in Bezug auf ihre Ehe im Umlauf waren; das ständige Geplapper, dass sie und McDermott kurz vor der Scheidung stehen.\n„Es gibt Spekulationen, dass es zu Hause Probleme gibt, aber zu Hause gibt es keine Probleme.\n„Weil ich das Gefühl habe, dass du es mir gesagt hättest, wenn es zu Hause Probleme gegeben hätte, oder?“ fragte Lewis, was zu einer offenen Antwort der 48-jährigen Schauspielerin führte.\n„Weißt du was, im Moment schlafen meine Kinder und Hunde in meinem Bett.“\nDie ziemlich klare Implikation?\nSpelling – die sich Liam Aaron (14), Stella Doreen (13), Hattie Margaret (9), Finn Davey (8) und Beau Dean (4) mit McDermott teilt, teilt dieses Bett heutzutage NICHT mit ihrem Ehemann.\n„Okay. Das ist also ein Nein – also ist er im Gästezimmer“, versuchte Lewis klarzustellen, obwohl Spelling schüchtern blieb und einfach sagte: „Er ist in einem Zimmer.“\nEs hört sich also so an, als würde das Paar nicht einmal zusammenleben.\nMcDermott verbrachte kürzlich etwa sechs Monate ohne seine große Familie, während er ein Projekt drehte.\n„Seit er gegangen ist – das ist nicht gut, Leute – aber seit er gegangen ist [and] Er war sechs Monate weg, um in einem anderen Land zu drehen, sie blieben alle bei mir“, erklärte Spelling über ihre Kinder.\n„Also habe ich derzeit noch vier im Schlafzimmer bei mir, die noch nicht in ihre Zimmer zurück müssen, ja.“\nNachdem Lewis gefragt hatte, ob die Gerüchte über eine mögliche Trennung „wahr“ seien, sagte Spelling nicht wirklich, so oder so.\nWir glauben, dass sie es mag, wenn die Öffentlichkeit weiterhin über den Stand ihrer Ehe spricht.\nEs hält sie in den Nachrichten, weißt du?\nAllerdings haben Spelling und McDermott, die 2006 geheiratet haben, im Laufe der Jahre legitime Beziehungskämpfe durchgemacht.\nVor allem, als er 2014 zugab, sie betrogen zu haben.\nNach der Affäre dokumentierte das Paar ihr gemeinsames Leben in ihrer Reality-Serie True Tori, in der McDermott über seine Übertretungen sagte:\n„Ich empfinde Scham. Ich habe noch nie zuvor Scham empfunden.“\nDas war eine seltsame Aussage, oder?\n„Wir mussten von vorne anfangen. Wir mussten komplett neu aufbauen“, sagte Tori Menschen im Jahr 2016 und fügte hinzu, dass die beiden „als Paar verbunden und gefestigt“ seien.\nIm Mai hat Spelling jedoch ihren 15. Hochzeitstag nicht anerkannt, nachdem sie ein Jahr zuvor über den zugelassenen Sexsüchtigen Dean geschwärmt hatte. Auch ein Foto ihres Mannes hat sie seit Juni 2020 nicht mehr gepostet.\nDaher die neue Spekulationsrunde, wie Lewis sie nannte.\nFortgesetzte Rechtschreibung vor fünf Jahren im Gespräch mit Menschen:\n„Wir haben die bewusste Entscheidung aufgrund unserer Liebe füreinander getroffen, es durchzustehen und durchzuarbeiten.\n„Es war eine der schlimmsten Zeiten in unserem Leben, aber es war auch eine der besten Zeiten.\n„Ich würde nichts ändern, denn wenn wir nicht angefangen hätten zu reden und diese Kommunikationswege geöffnet hätten, wären wir vielleicht heute nicht hier.“\nLeider sind sie vielleicht nicht hier Morgen in diesem Tempo.


Wetter Steingraben - Wettervorhersage für Steingraben - wetter.de\nWie lautet die aktuelle 3-Tage Wettervorhersage für Steingraben, Bayern, Deutschland?\nDie Temperaturen in Steingraben steigen heute maximal auf 3 Grad Celsius. In der Nacht wird mit -0°C die Tiefsttemperatur erreicht. Die Niederschlagswahrscheinlichkeit beträgt 95% und die Niederschlagsmengen sind mit 4,8 l/m² berechnet. Zudem liegt die heutige Luftfeuchtigkeit bei 85%. Sonnenaufgang ist um 07:02 Uhr, Sonnenuntergang um 15:48 Uhr. Dazwischen lässt sich die Sonne 0,1 Stunden lang sehen. Der Wind weht mit 15 km/h aus Süd-West. Der Luftdruck liegt bei 1.018 hPa.\nMorgen geht die Sonne in Steingraben um 07:02 Uhr auf und um 15:49 Uhr unter. Sie scheint dann 6,9 Stunden. Mit einer Wahrscheinlichkeit von 0% wird es zu Niederschlag kommen, und zwar circa 0,0 Liter pro m². Die Luftfeuchtigkeit beträgt dann 74%. Tagsüber erreichen die Temperaturen am morgigen Tag bis zu 8 Grad Celsius, in der Nacht kühlt es bis auf -0°C ab. Der Wind kommt aus Süden mit 12 km/h. Der Luftdruck beträgt 1.009 hPa.\nÜbermorgen wird es wolkig. Das Niederschlagsrisiko beträgt in Steingraben dann 50%. Es sind in zwei Tagen etwa 1,2 l/m² Niederschlag zu erwarten. Bei 1,3 Sonnenstunden steigen die Temperaturen zwischen Sonnenaufgang um 07:01 Uhr und Sonnenuntergang um 15:51 Uhr auf maximal 9°C. In der Nacht sinken sie auf einen Minimalwert von 0 Grad Celsius. Es weht eine leichte Brise (16 km/h) aus Süden mit starken Böen (60 km/h). Die Luftfeuchte liegt bei 69%.\nUnwetter in Steingraben? – zur aktuellen Unwettervorhersage\nWetter im Umkreis von Steingraben


Wohnungen - Hovden Resort in Norway\nDie familienfreundlichen, hochwertig ausgestatteten Wohnungen liegen in einem eigene Komplex mit Anbindung an das Hovdestøylen Hotel, Wander-/Radwanderwege und Skiloipen führen direkt vor der Tür vorbei.\nAlle Wohnungen verfügen über eine Terrasse mit herrlichem Blick, einen großen Fernseher, kostenloses WLAN und eine Playstation. Man kann sich entweder selbst versorgen oder sich in fertig gemachte Betten legen und alle Mahlzeiten im Hotelrestaurant einnehmen.\nZu den Wohnungen gibt es ein (kostenpflichtiges) Parkhaus im Untergeschoss und die Gäste haben freien Zugang zu einem Waschraum. Von den Wohnungen führt ein innenliegender Gang zum Hotel und dessen Einrichtungen. Der Parkplatz im Freien steht den Gästen kostenlos zur Verfügung.\n53 m² mit 3 Schlafzimmern/6 Betten. Vor dem gemütlichen Wohnzimmer mit Küchenzeile liegt nach Westen oder Osten eine Terrasse. Die Wohnungen sind mit Satelliten-TV, kostenlosem WLAN und Playstation ausgestattet. Einige der Wohnungen sind in Privatbesitz, so dass Möbel und Ausstattung von Wohnung zu Wohnung unterschiedlich ausfallen können.\nDas Badezimmer ist mit Dusche, Waschtisch und Wärmeschrank ausgestattet.\nSeparates WC mit Waschtisch.\nSchlafzimmer 1 mit Doppelbett und Kleiderschrank.\nSchlafzimmer 2 und 3 mit Stockbetten und Kleiderschrank.\n90 m² mit 4 Schlafzimmern/8 Betten. Alle Wohnungen haben eine nach Westen oder Osten ausgerichtete Terrasse. Abgesehen von einem separaten kleinen Fernsehzimmer ist die Ausstattung ansonsten die die gleiche, wie in den 6-Betten-Wohnungen.\nBad 2 mit Dusche, Waschbecken, Trockenschrank und Sauna.\nSchlafzimmer 1 und 2 mit Doppelbetten und Kleiderschrank.\nSchlafzimmer 3 und 4 mit Stockbetten und Kleiderschrank.


Kann im Schleudermodus gewaschen werden\nEin Quetschen beim Waschen von Turnschuhen ist ebenso ausgeschlossen wie das Trocknen. Sie lassen sich nicht nur nicht gut quetschen, sie können sich auch verschlechtern und vollständig brechen. Turnschuhe müssen natürlich trocknen. Was tun, wenn keine spezielle Tasche vorhanden ist Eine Alternative zu einer speziellen Tasche zum Waschen kann jede Stofftasche sein - zum Beispiel ein alter Kissenbezug. Jede andere Tasche mit Schnüren reicht aus. Die Hauptsache in diesem Fall - dass das Material nicht verblasst und die Turnschuhe nicht lackieren könnte. Verwenden Sie am besten weiße Stoffe.\nKann man Sneaker auch mit anderen Sachen in der Waschmaschine waschen?\nWenn die Sneaker "allein" in der Waschmaschine schleudern, wird die Trommel ungleichmäßig beladen. Dies wird durch das Hinzufügen anderer Dinge wie Frotteetücher, Socken, einige Lumpen oder unnötige Dinge ausgeglichen. Dadurch wird die Trommel ausgeglichen und die Reibung erhöht. Die Waschqualität wird verbessert und das Risiko, die Trommel durch den Aufprall der Turnschuhe zu beschädigen, wird verringert. Mit Turnschuhen "gute" Dinge, Kleidung zusammenzustellen oder zu kombinieren - jeder entscheidet. Es schadet weder dem Auto noch den Dingen, aber psychologisch kann es schwierig sein, zum Beispiel Turnschuhe und Unterwäsche auf einmal zu waschen. Und es scheint, dass der Schmutz von den Schuhen auf andere Dinge gelangt. Dies ist eine begründete Befürchtung, es sammelt sich viel Schmutz in den Sohlen an. Aber alles wird gut, wenn.Sie Ihre Sneaker gut vorwaschen.\nDer Ablauf des Waschens und Trocknens der Schuhvorbereitung.\nVor dem ersten Waschen am besten einen kurzen Dauertest durchführen. Sie müssen Ihre Schuhe 10-15 Minuten in warmem Wasser einweichen. Fügen Sie den gleichen Reiniger hinzu, der für das automatische Waschen verwendet wird. Dieser Test zeigt, wie der Schuh auf Wasser reagiert - nicht klebt oder die Sohle nicht abfällt oder verschiedene Elemente, kein Ablösen oder Material. Wenn etwas schief geht - die Folgen werden nicht so global sein wie nach einer halben Stunde Schleudern in der Trommel. Und wenn alles in Ordnung ist, können Sie mit dem Waschen beginnen.\nAber Sie müssen noch ein paar weitere Regeln beachten:\nVerschmutzte Turnschuhe können Sie überraschenderweise nicht waschen. Dabei geht es natürlich nicht um Verschmutzungen des Stoffes, sondern um den Schmutz auf der Sohle. Die Waschmaschine ist nicht für eine Handvoll Erde, Sand und Kies ausgelegt, die in den Vertiefungen der Sohle verbleiben. Daher ist es wichtig, Turnschuhe zum Waschen vorzubereiten - spülen Sie sie gut unter fließendem Wasser ab. Sie können eine Stricknadel, Streichhölzer, eine Bürste (groß oder eine Zahnbürste) verwenden.\nEntfernen Sie die Schnürsenkel im Voraus. Seien Sie nicht faul, Schuhe zu schnüren, Turnschuhe sehen mit sauberen Seiten und halb schmutzigen Schnürsenkeln schlecht aus. Entfernen Sie die Einlegesohlen, wenn sie nicht verklebt sind. Wie Schnürsenkel ist es besser, sie separat zu waschen. Dies ist besonders wichtig, wenn die Einlegesohlen aus echtem Leder bestehen. Wenn die Schuhe mit Klettverschluss versehen sind, befestigen Sie sie.\nSchauen Sie auf das Etikett, stellen Sie sicher, dass es kein Maschinenwaschverbot gibt. Stecken Sie die Sneaker zum Schluss in eine spezielle Tasche, falls vorhanden. Es gibt normalerweise Schnürsenkel, die vorher eingeseift werden (Schnürsenkel haben möglicherweise nicht das übliche Waschmittel, zu "geprägte" Sache).\nDie optimale Temperatur zum Waschen - 30-40 ° C. Wasser, das kälter als Waschmaschinen ist, wird oft nicht bereitgestellt, und selbst wenn es so wäre - es wäscht den Schmutz nicht von den Schuhen. Und bei höheren Temperaturen kann sich die Sohle ablösen und farbige Elemente verlieren ihr Aussehen. Wenn die Sohle genäht ist.\nModerne Waschmaschinen haben oft einen „Schuhwaschgang“ oder sogar speziell „Turnschuhe“. Wenn Sie ein solches Programm haben, müssen Sie es auswählen. Wenn nicht - ist ein zarter Modus geeignet (aber es sollte verstanden werden, auch wenn er nicht für natürliche Materialien wie Wildleder oder Leder empfohlen wird). Manchmal gibt es eine Art, Wolle zu waschen - sie ist auch geeignet. In Ermangelung eines heiklen Modus wird empfohlen, den kürzesten zu wählen. Die Waschdauer von Turnschuhen sollte 25 Minuten nicht überschreiten. Stellen Sie sicher, dass das Quetschen und Trocknen ausgeschaltet ist.\nWas für Reinigungsmittel zu verwenden ist Für Turnschuhe ist es besser, kein gewöhnliches Waschpulver zu verwenden. Es ist sehr aggressiv bei Turnschuhen, schwer zu polieren, auf Leder und anderen Materialien kann man sich scheiden lassen. Es ist besser, ein flüssiges Waschmittel zu kaufen - ein spezielles Gel oder lösliche Kapseln.\nEine Standarddosis Gel oder 1 Kapsel reicht für ein Paar Sneaker. Sie müssen keine Überdosierung hinzufügen - es kann Ihre Schuhe einfach nicht abwaschen. Aromen und Conditioner dürfen nicht verwendet werden. Ein guter Geruch fügt Waschmittel hinzu, und eine Klimaanlage macht einfach keinen Sinn - sie macht die Schuhe nicht richtig weich. Sie können Bleichmittel verwenden, aber es ist am besten, Sauerstoff zu wählen. Andere können unangenehme Scheidungen hinterlassen, die äußerst schwer zu erreichen sind.


Bad Segeberg – Es gibt nur noch neun Kiwanier in Segeberg – LN - Lübecker Nachrichten\nLokales Segeberg Es gibt nur noch neun Kiwanier in Segeberg\nBad Segeberg – Es gibt nur noch neun Kiwanier in Segeberg\nZum 25. Jubiläum hätte der Club am allerliebsten einen Mitgliederaufschwung.\nHSV-Pfosten hängt im Wohnzimmer\nArtikel aktualisiert: Donnerstag, 17.08.2017 20:37 Uhr\nDas große Rennen der aberhundert kleinen Enten\nStets ein Spektakel: Entenrennen auf dem Großen See. *FOTO: HILTROP\nBad Segeberg. Anderen Menschen zu helfen, für jene Mitbürger da zu sein, denen es nicht so gut geht: Das ist – von Organisation zu Organisation anders formuliert – Motto der „Serviceclubs“, wobei Service vom englischen „to serve“ also „dienen“ abgeleitet wird. Während Rotarier und Lions-Clubs andere Namenstraditionen haben, wird bei den Kiwanis das Ziel gleich im Namen deutlich: „Kiwanis“ stammt aus dem Indianischen „Nunc kee-wanis“ und heißt so viel wie „Wir haben Freude daran, aktiv zu sein“. Was den Bad Segeberger Kiwanis-Club angeht, ist diese Freude zwar nicht getrübt, aber auf wenige beschränkt: Ganze neun Mitglieder kann der Club in seinem 25. Jubiläumsjahr noch aufweisen. „Zu besten Zeiten waren es 24“, bedauert Schatzmeister Werner Schulze – doch sich in der Freizeit für andere zu engagieren komme immer mehr aus der Mode.\nImmerhin sind noch zwei Gründungsmitglieder dabei: Detlev Kreimeyer und Klaus-Dieter Becker. Wie bei den anderen Serviceclubs auch, wechselt die Präsidentschaft in jedem Jahr. Bis zum 1. Oktober ist Gründungsmitglied Detlev Kreimeyer noch Präsident, dann wird ihn Uwe Harm ablösen.\nVor allem die Unterstützung von Kindern haben sich die Segeberger Kiwanier auf die Fahnen geschrieben. Sie unterstützen unter anderem das Kinderheim Stipsdorf, den Hospizdienst „Die Muschel“\nund den Jugendzeltplatz Wittenborn – aber auch den Wildpark Eekholt und seine Projekte, Reittherapien oder die „Stadt der Kinder“.\nSie befinden sich hier: Bad Segeberg – Es gibt nur noch neun Kiwanier in Segeberg – LN - Lübecker Nachrichten


Schoko-Seife im Nutella-Glas | DIY Academy Statistiken Marketing\nSelbstgebastelte Geschenke kommen immer gut an. Dieser Seifenspender aus einem leeren Glas wird mit einer lecker nach Schokolade duftenden Seife befüllt. Aber Achtung: Nur Hände waschen, nicht naschen!\nGesamt: 3.82 von 5\nEine spontane Einladung zum Adventskaffee und kein Mitbringsel parat? Eine Wichtelrunde unter Kollegen und das Shoppen fiel dem Bürostress zum Opfer? Dieses Beautypräsent lässt sich (fast) auf die letzte Minute aus Dingen herstellen, die die meisten zu Hause haben. Es muss kein Nutella-Glas sein, aber der Vorteil hier ist seine eher breite statt bauchige Form und die gute Standfläche. Wer schmale Waschbeckenränder hat, weiß, wovon hier die Rede ist!\nWo kein Glas stehen kann, passt vielleicht aber dieser magnetische Spender für die Wand?\n1 leeres Nutella-Glas mit Deckel\nPumpspender von einer alten Flüssigseife (gibt es auch einzeln zu kaufen, sogar aus Edelstahl)\n400 ml weiße Flüssigseife\nSprühfarbe nach Wahl\nEtikettenaufkleber (z.B. Bürobedarf oder für Einmachgläser)\nGgf. etwas Schleifpapier\nHeißklebepistole plus Klebestocks zum Beispiel Heißklebepistole Hot Pistol von Pattex)\nLöffel und Schale\nGlas und Pumpspender reinigen\nZunächst das Glas gründlich auswaschen und das Etikett ablösen. Da reichen wenige Minuten im Spülibad für eine rückstandlose Reinigung. Papier aus dem Deckel entfernen. Den Pumpspender ebenfalls ausspülen.\nZugegeben: Wer wirklich auf die letzte Minute dran ist, lässt diesen Schritt wegen der Trocknungszeiten besser weg. Wer etwas Zeitpuffer hat, schleift den Deckel ggf. mit etwas Schleifpapier an und lackiert den Deckel am besten in zwei Durchgängen mit goldenem Sprühlack oder einer Farbe nach Wahl. Gut trocknen lassen.Wichtig: Beim Sprühlackieren die Umgebung gründlich abdecken und das Ganze nur in gut belüfteten Räumen machen! Am besten draußen oder im Carport oder der Garage.\nLoch in den Deckel schneiden\nMittig zunächst ein Kreuz in den Deckel schneiden. Dieses dann vorsichtig (der Kunststoff ist dünn) zu einem einigermaßen regelmäßigen Loch ausweiten, bis der untere Teil des Pumpspenders hindurchpasst. Dieser sollte lieber etwas stramm sitzen als zu locker.\nPumpspender fest einkleben\nDen Spender anschließend probehalber in das Glas stecken und den Schlauch ggf. einkürzen. Dieser sollte knapp über dem Boden enden.\nNun von der Rückseite recht großzügig Heißkleber um den Spender verteilen und trocknen lassen.\nEtikett beschriften und aufkleben\nEinen Etikettenaufkleber mit einem goldfarbenen Stift beschriften. Hier darf es ruhig auch persönlich werden! Das Etikett dann auf das noch leere Glas kleben.\nSchoko-Seife mischen und einfüllen\nGut 400 ml Flüssigseife in eine Schale füllen, einige Esslöffel Backkakao hinzufügen (möglichst klumpfrei) und dann kräftig umrühren. Diesen Schritt kann man auch gut mit Kindern machen:)\nDie fertige Mischung in das Glas füllen. Nun den Deckel aufschrauben und ggf. testen. Riecht gut und reinigt auch gut!


Bio-Spaghetti, Pastificio di Martino, Napoli (500 g) - Rindchens Weinkontor\nBio-Spaghetti, Pastificio di Martino, Napoli (500 g)\nDie Pastificio di Martino aus Neapel ist schon seit über 100 Jahren erste Adresse für die Spitzenköche der Region. Der Grund: Neben der Verwendung bester Rohstoffe werden alle Pasta-Variationen noch auf traditionellen Bronzeformen gezogen. Dadurch haben sie eine rauere Oberfläche und nehmen Soßen viel besser auf. Das Ergebnis: Deutlich aromatischere Pasta-Gerichte! Seit einiger Zeit bezieht di Martino auch noch ausgewählten Bio-Weizen bei Produzenten der Region. Diese Premium-Produkte haben wir unlängst für Sie entdeckt - und flugs importiert!\n1,95 €* 0,5kg (1 kg = 3,90 €)\nPastificio G. di Martino, 80054 Gragnano (NA), Italien\nHartweizengrieß aus biologischem Anbau, Wasser


ᐅTop#10: Holzpflegemittel Test & Vergleich | Vergleichsfix.de (2020)\nDie besten Holzpflegemittel (2020) im Vergleich\nDie besten 10: Holzpflegemittel kaufen (Drogerie & Körperpflege)\nIm Ratgeberartikel finden Sie Detaillierte Informationen über Holzpflegemittel kaufen und einen Holzpflegemittel Vergleich.\nRenuwell Möbel Schnellpflege m. Bienenwachs 1 Ltr....\nHersteller » Renuwell » Basis ph » Gartendekoshop24 » Poliboy » Landmann » Basis ph » Renuwell » Hermann Sachse » Renuwell » Leifheit\nPreis 18,99 € 12,90 € 13,49 € 7,12 € 16,95 € 11,49 € 15,79 € 14,37 € 21,99 € 10,95 €\nLieferzeit Versandfertig in 1 - 2 Werktagen Versandfertig in 1 - 2 Werktagen Versandfertig in 1 - 2 Werktagen Versandfertig in 3 - 4 Werktagen Gewöhnlich versandfertig in 24 Stunden Versandfertig in 1 - 2 Werktagen Versandfertig in 1 - 2 Werktagen Gewöhnlich versandfertig in 24 Stunden Versandfertig in 1 - 2 Werktagen Versandfertig in 1 - 2 Werktagen\nPflegende Versiegelung - Das Parkettpflegemittel versiegelt den hochempfindlichen Boden und sorgt gleichzeitig für eine natürliche, strahlende Holzoptik. Hinweis: nicht für geöltes Parkett geeignet\nJetzt zum Holzpflegemittel Vergleich auf vergleichsfix.de und Geld sparen\nAuf vergleichsfix.de finden Sie zu jedem Produkt alle notwendigen Daten, die Ihnen bei der Auswahl hilfreich sein werden. In diesem Vergleich geht es um Holzpflegemittel kaufen. Den Holzpflegemittel Vergleich finden Sie in der Top 10 Vergleichstabelle.\nWorauf ich beim Holzpflegemittel kaufen achten sollte\nAls erstes sollten Sie sich einige Minuten Zeit nehmen und sich mit dem Holzpflegemittel Test beschäftigen. Holen Sie sich so viele Informationen wie möglich. Ein wichtiges Kriterium, um eine Entscheidung zu treffen ist das beste Preis-/ Leistungsverhältnis zu finden. Achten Sie auf darauf das ein Holzpflegemittel test durchgeführt wurde und lesen Sie den Holzpflegemittel Testbericht durch.\nEin weiterer wichtiger Punkt ist auf die Kundenrezensionen zu achten. Hierbei sollte Sie auf Produkte setzten, die mindestens 4 Sterne bei Amazon haben. Sollte Sie ein Produkt mit 3 Sternen oder sogar weniger finden, sollte Sie besser die Finger davonlassen. Achten Sie aber auch auf die Anzahl der Bewertungen. Je mehr Menschen ein Produkt positiv bewertet haben, desto besser wird das Produkt letztendlich sein. Hier finden Sie einen Holzpflegemittel Vergleich.\nVerlassen Sie sich aber nicht nur auf die Meinung von einem Anbieter, sondern holen Sie sich auch Bewertungen von anderen Anbietern. Somit ist gewährleistet, dass Sie nicht ein gefälschtes Bild vom Produkt erhalten. Hier auf vergleichsfix.de finden Sie Kundenrezensionen, die zu einer besseren Orientierung dienen um das Produkt Holzpflegemittel besser bewerten zu können.\nPositive Bewertungen dienen dazu ein besseres Bild vom Produkt zu erhalten. Aber achten Sie auch auf negative Bewertungen. Diese dienen dazu, um ein schlechtes Produkt zu identifizieren und ein Fehleinkauf zu vermeiden. Legen Sie Ihr Augenmerk aber auch auf Ihre persönlichen Interessen. Bspw. Was ist Ihnen an dem Produkt wichtig? Welche Erwartung haben Sie an das künftige Produkt. Schauen Sie sich einem Holzpflegemittel test sowie Holzpflegemittel Testbericht an. Anhand dieser Kriterien können Sie Ihre persönliche Kaufentscheidung besser beurteilen und auch das Produkt erwerben.\nVerschiedene Kundenrezensionen zum Holzpflegemittel test\nDie Reviews geben Informationen über die Qualität, Lebensdauer und Benutzerfreundlichkeit eines Produkts wieder. Daher sollte Sie sich ausreichen mit Holzpflegemittel kaufen beschäftigen. Manchmal werden erst nach dem Kauf die Mängel eines Produkts ersichtlich. Daher ist die langfristige Nutzung des Produkts ein wichtiger Aspekt. Daher sind Langzeitrezensionen sehr wichtig, da die meisten Hersteller solche Informationen nicht teilen werden. Die Hersteller selbst schauen sich daher auf die Bewertungen Ihrer Produkte an. Und wurde ein Holzpflegemittel test durchgeführt?\nAußerdem finden Sie auch Meinungen und Erfahrung zum Holzpflegemittel kaufen auf verschiedenen Foren. Diese Möglichkeit sollte Sie zusätzlich nutzen. Dort werden mehrere Holzpflegemittel behandelt und verglichen. Es werden sämtliche Vor- und Nachteile diskutiert und aufgeführt. Aber achten Sie bitte darauf, das Sie sich nicht von den Meinungen andere beeinflussen lassen, daher gilt hier der Austausch mit einer gewissen Vorsicht zu betrachten. Wurde auch ein Holzpflegemittel test durchgeführt?\nAuf vergleichsfix.de finden Sie eine Vergleichstabelle zum Produkt Holzpflegemittel kaufen\nMit der Hilfe einer Vergleichstabelle auf vergleichsfix.de über das Produkt Holzpflegemittel können Sie sich über viele Details Informieren. In den Vergleichstabellen werden die 10 besten Produkte von Holzpflegemittel kaufen aufgelistet.\nDiese Produkte finden bei vergleichsfix.de die meiste Beliebtheit. Damit ist für Sie auf einen Blick ersichtlich, welches Produkt von Holzpflegemittel Ihren Anforderungen am besten entspricht.\nNur weil ein Produkt günstiger ist, heißt das noch lange nicht das es an Qualität eingebüßt hat. Es gibt viele Hersteller, die das gleiche Produkt zu verschieden Preisen anbieten. Daher ist es wichtig die Preise zu vergleichen, um nicht das Produkt Holzpflegemittel zu einem teuren Preis zu kaufen. Daher finden Sie auf dieser Seite einen Holzpflegemittel Vergleich.\nAuf vergleichsfix.de wird Ihnen auch die Ersparnis angezeigt. Dadurch wissen Sie genau wieviel Sie beim Kauf von Holzpflegemittel sparen können. Achten Sie aber auch darauf, dass die Preise auch variieren können.\nSaisonale Produkte sind außerhalb der Saison automatisch teurer, achte Sie bitte darauf wann Sie Ihr Holzpflegemittel Bestellen. Außerdem können die Preise auf vergleichsfix.de sich täglich ändern.\nWurde ein Holzpflegemittel test durchgeführt\nAchten Sie in unserem Portal vergleichsfix.de auf die Produktbeschreibung. Dadurch können im Vorfeld viele offene Frage beantwortet werden. Wenn das Produkt Holzpflegemittel mehr als 4 Sterne besitzt, deutet das auf eine gute Produktqualität hin.\nHolzpflegemittel Test & Vergleich\nAchten Sie auch darauf, ob es einen Holzpflegemittel Test gibt. Lesen Sie hierzu den Testbericht durch. So können Sie sich den Testsieger aussuchen. Wir haben hier einen Holzpflegemittel Vergleich für Sie gemacht.\nHierzu sollten Sie einen Blick in die Produktdetails werfen, um in Erfahrung zu bringen, ab wann das Holzpflegemittel erhältlich ist.\nSollte Sie sich für das Holzpflegemittel entschieden haben und möchte es kaufen, kommen in der Regel Versandkosten auf Sie zu. Die Kosten können je nach Anbieter und Produkt unterscheiden. Des Weiteren spielt auch die Art des Versands sowie der Versanddienstleister eine wichtige Rolle. All diese Faktoren spiegeln sich im Preis wider. Achten Sie darauf bevor Sie ihr Holzpflegemittel Bestellen.\nMöchten Sie das Produkt Holzpflegemittel auf schnellsten weg erhalten, so prüfen Sie bitte ob eine Lieferung bereits am nächsten Tag möglich ist. Ist Ihnen hingeben egal wann das Produkt kommen soll, so können Sie am besten den günstigsten Versandanbieter wählen bzw. sogar einen der den Versand kostenfrei anbietet.\nMit Hilfe unserer Vergleichstabellen haben Sie die Möglichkeit den günstigsten Preis für Ihr Produkt zu finden. Außerdem haben Sie die Möglichkeit auf die Kundenrezessionen zuzugreifen. Das erleichtert für Sie eine Kaufentscheidung zu treffen und anschließend einen Kauf tätigen, der Sie zufriedenstellt. In den Tabellen finden Sie den Holzpflegemittel Vergleich und ebenfalls den Holzpflegemittel Testsieger. Der Holzpflegemittel test wurde von uns selber nicht durchgeführt.\nDie Bewertungen auf vergleichsfix.de werden immer auf dem neustens Stand gehalten und aktualisiert. Unsere Kundenzufriedenheit ist uns wichtig, daher suchen wir immer den aktuell besten Preis für Sie heraus. Dadurch haben Sie bei Ihrem Einkauf sehr viel Freude durch einen optimalen Überblick der Produkttabelle und einen Holzpflegemittel Vergleich. Wo kann ich Holzpflegemittel kaufen? Hier auf vergleichsfix.de.\nAuf vergleichsfix.de werden Sie alles über das Produkt Holzpflegemittel kaufen im Detail erfahren. Dadurch können Sie sich sicher sein, dass Sie den Kauf nicht bereuen werden. Wir von vergleichsfix.de wünschen Ihnen viel Spaß beim Prodktvergleich!\n1. Jetzt zum Holzpflegemittel Vergleich auf vergleichsfix.de und Geld sparen\n2. Worauf ich beim Holzpflegemittel kaufen achten sollte\n3. Verschiedene Kundenrezensionen zum Holzpflegemittel test\n4. Auf vergleichsfix.de finden Sie eine Vergleichstabelle zum Produkt Holzpflegemittel kaufen\n6.1. Holzpflegemittel Test & Vergleich


Online Casino: Legale Casinospiele im Internet - Roulette-Rad - Poker in Deutschland\nLegale Casinospiele im Internet with Online Casino - Roulette-Rad - Poker in Deutschland\nHeutzutage bieten Online-Casinos eine Vielzahl von Spielen an. Zum größten Teil handelt es sich hierbei um verschiedene Arten von Casinoautomaten, die in allen casinos in großer Anzahl angeboten werden.\nEinige der Spiele sind bei Spielern sehr beliebt, andere sind weniger beliebt. Es ist schwer zu sagen, welches Kriterium bei der Auswahl eines Spiels ausschlaggebend ist. </ P>\nEinige Benutzer verfolgen den Adrenalinschub, andere möchten Logik und Intuition entwickeln, während andere nur versuchen, ihre Zeit totschlagen, indem sie sie im Casino verbringen.\nEines haben alle gemeinsam:\nJeder von ihnen möchte vom Spiel profitieren\nVielleicht gibt es Spieler, die nicht zum Gewinnen, sondern zum Spaß spielen. Aber davon gibt es nur sehr wenige. Die meisten Besucher versuchen aufzusteigen, in Online-Casinos zu spielen und das sogenannte "einfache Geld" zu verdienen.\nUnd hier gibt es Schwierigkeiten. Jedes Spiel hat einen bestimmten Prozentsatz an Casino-Vorteilen. Daher ist es bei einigen leichter zu gewinnen, bei anderen schwerer.\nAber woher weißt du, in welchen Spielen du am schnellsten aufsteigen kannst? Wir werden versuchen, eine Liste der Spiele zu erstellen, die für die Nutzer am vorteilhaftesten sind. </ P>\nBevor Sie mit der Auflistung beginnen, müssen Sie sich jedoch einige Details merken. Wenn Sie ein Spiel spielen, müssen Sie sich an eine bestimmte Strategie halten. Dank dessen kann ein Spieler den anfänglichen Vorteil eines Online-Casinos auf ein Minimum reduzieren. Nachdem Sie sich für eine der Strategien entschieden haben, müssen Sie sich strikt daran halten und jeden Punkt pedantisch befolgen. Nur so können gute Ergebnisse erzielt werden. Bevor Sie anfangen, um echtes Geld zu spielen, müssen Sie virtuelle Spiele üben. Heutzutage bietet fast jedes Casino solche Dienstleistungen an. In einem interessanten Spiel können Sie Ihre Fähigkeiten verbessern und Strategien ausprobieren, ohne Ihr eigenes Geld zu riskieren.\nJetzt können Sie zur Liste der Spiele zurückkehren, die dem Spieler helfen, den maximalen Gewinn zu erzielen und den schnellsten Aufstieg zu erzielen:\nDieses Spiel ist eines der beliebtesten bei Nutzern, weshalb Sie heute kein Online-Casino finden können, in dem es nicht wäre.\nEs gibt verschiedene Arten von Roulette:\nDas rentabelste davon ist Französisch. Dies liegt daran, dass ein Spieler gemäß den Regeln des französischen Roulettes eine Reihe von Vorteilen hat. Im Falle einer Nullwette brennen die auf die Gewinnchancen gesetzten Wetten also nur zur Hälfte aus, und die auf dem Spielfeld gesetzten Wetten bleiben vollständig unberührt.\nEs gibt viele Strategien, die Sie beim Spielen von Roulette anwenden können. Dies ist eine Donald-Natanson-Strategie und 60 für 3 Drehungen und einen anderen Weg. Und viele andere. Der Spieler muss nur den auswählen, der am besten zu ihm passt. Durch genaues Befolgen der gewählten Strategie kann der Spieler den Casinovorteil auf ein Minimum reduzieren und ihn manchmal auf seine Seite übertragen. Auch wenn europäisches Roulette in jedem Online-Casino zu finden ist, ist Französisch nicht in allen von ihnen zu finden. Dazu gehören Casinos mit Software von Playtech und Microgaming.\nDieses Spiel ist die profitabelste Art von Black Jack. Sein Vorteil ist, dass der Spieler 2 Einsätze macht und Karten in beiden Händen erhält. Nach dem Deal hat er das Recht, die obersten Karten zwischen seinen Händen auszutauschen. Somit kann der Benutzer gute Karten aus schlechten Karten machen, so dass er eine bessere Gewinnchance hat. Aber natürlich will sich das Casino nicht so einfach vom Geld trennen, deshalb gibt es eine Reihe von Ebenen. Daher wird der Spieler 1 zu 1 für den Black Jack bezahlt, es gibt keinen Dealer-Check für den Black Jack, und wenn der Dealer 22 bekommt, wird ein Unentschieden erklärt.