LAG Hamm, Beschluss vom 12.11.2010 – 10 TaBV 65/10 › Krau Rechtsanwälte\nLAG Hamm, Beschluss vom 12.11.2010 – 10 TaBV 65/10\nDie Beschwerde der Betriebsvertretung gegen den Beschluss des Arbeitsgerichts Bielefeld vom 29.06.2010 – 1 BV 11/09 – wird zurückgewiesen.\nDie Beteiligten streiten um das Mitbestimmungsrecht der Betriebsvertretung bei der Einstellung einer Mitarbeiterin.\nAntragstellerin des vorliegenden Beschlussverfahrens ist die bei der Dienststelle der Britischen Stationierungsstreitkräfte in G2, der Arbeitgeberin, gewählte Betriebsvertretung. In der Dienststelle sind etwa 400 Zivilarbeitnehmer beschäftigt.\nDie oberste Dienstbehörde der Britischen Streitkräfte in Deutschland beschloss im Jahre 2008, bestimmte Standorte in Deutschland aufzulösen, unter anderem den Standort in O3, der zum 31.03.2009 aufgelöst wurde. In O3 war unter anderem Frau H7 W1 seit dem 13.12.1993 als zivile Arbeitskraft im Sinne des Art. 56 Abs. 1 des Nato-Truppenstatuts beschäftigt. Seit dem 01.07.2002 wurde sie als zivile Dolmetscherin unter Eingruppierung in die Vergütungsgruppe C6 TV AL II in O3 eingesetzt.\nBereits mit Antrag vom 01.10.2008 (Bl. 43 f. d. A.) beantragte die Arbeitgeberin bei der Betriebsvertretung die Zustimmung zur Einstellung der Mitarbeiterin W1 zum 01.11.2008. Mit Schreiben vom 20.10.2008 (Bl. 45 d. A.) widersprach die Betriebsvertretung der Einstellung der Mitarbeiterin W1 zum 01.11.2008 mit der Begründung, die Stelle sei nicht ausgeschrieben worden.\nMit Schreiben vom 29.10.2008 (Bl. 46 d. A.) teilte die Arbeitgeberin der Betriebsvertretung mit, dass aufgrund der Erörterung vom 27.10.2008 entschieden worden sei, die Maßnahme umzusetzen und Frau W1 einzustellen.\nMit Schreiben vom 04.11.2008 (Bl. 120 d. A.) teilte die Betriebsvertretung unter anderem mit, dass sie davon erfahren habe, dass die Abteilung, in der Frau W1 beschäftigt gewesen sei, nicht geschlossen, sondern nach G2 verlagert worden sei; darüber hinaus habe sie, die Betriebsvertretung, davon gehört, dass Frau W1 bereits im Juli von ihrer bisherigen Arbeitgeberin eine Änderungskündigung erhalten habe.\nMit Schreiben vom 05.11.2008 wurde der Betriebsvertretung durch die Arbeitgeberin mitgeteilt, dass die Maßnahme vorläufig durchgeführt und Frau W1 in G2 beschäftigt werde.\nTatsächlich wurde die Abteilung, in der Frau W1 bislang in O3 beschäftigt war, ab Ende Oktober 2008 nach G2 verlagert. Frau W1 wurde daraufhin in G2 in einer Dolmetscherstelle unter Eingruppierung und in die Vergütungsgruppe C6 TV AL II beschäftigt.\nIn der Dienststelle der Arbeitgeberin in G2 sind mehrere Dolmetscher unter Eingruppierung in die Vergütungsgruppe C5 TV AL II beschäftigt.\nMit Schreiben vom 08.12.2008 (Bl. 5 d. A.), bei der Betriebsvertretung eingegangen am 09.12.2008, beantragte die Dienststelle der Arbeitgeberin die “Eingliederung in die Dienststelle G2 GLSU als ITT C6 (62 SIB) Vollzeit” hinsichtlich der Mitarbeiterin W1. Zur Begründung wurde ausgeführt:\n“Frau W1 (O3 GLSU), steht betriebsbedingt zum 31.10.08 unter Kündigung.\nSozial Daten: beschäftigt seit 13.09.1993. Familienstand: verh.”\nMit Schreiben vom 17.12.2008 (Bl. 24 d. A.) widersprach die Betriebsvertretung der Einstellung der Mitarbeiterin W1 zum 01.01.2009 und bat die Dienststelle um ein Erörterungsgespräch. Zur Begründung wurde unter anderem ausgeführt, dass die Stelle nicht ausgeschrieben worden sei und auch andere Kolleginnen und Kollegen Anspruch auf Unterbringung nach dem SchutzTV hätten.\nGleichzeitig teilte der Verfahrensbevollmächtigte der Betriebsvertretung der Dienststelle mit Schreiben vom 17.12.2008 (Bl. 8 f. d. A.) mit, dass der Aufnahme von Frau W1 nicht zugestimmt werden könne, weil die Stelle nicht ausgeschrieben worden sei und mehrere Dolmetscher in G2 und B6 beschäftigt seien, die in die Vergütungsgruppe C5 eingruppiert seien; diese hätten ein Interesse daran, sich auf die noch zu besetzende Position zu bewerben.\nIn der Zeit vom 19.12.2008 bis zum 05.01.2009 war das GLSU-Büro geschlossen.\nMit Schreiben vom 06.01.2009 teilte die Arbeitgeberin mit, dass in der Angelegenheit W1 ein Erörterungsgespräch stattfinden solle.\nNachdem dieses Erörterungsgespräch am 12.01.2009 ergebnislos verlaufen war, teilte die Dienststelle der Betriebsvertretung mit Schreiben vom 15.01.2009 (Bl. 28 f. d. A.) mit, dass aufgrund der Verlegung der Einheit der Mitarbeiterin W1 von O3 nach G2 Frau W1 in O3 nicht mehr beschäftigt werden könne und sie deshalb in G2 vorläufig beschäftigt werde; da eine Einigung mit der Betriebsvertretung nicht habe erzielt werden können, werde die Angelegenheit der obersten Dienstbehörde vorgelegt.\nEbenfalls mit Schreiben vom 15.01.2009 (Bl. 30 d. A.) bat die Dienststelle der Arbeitgeberin in die oberste Dienstbehörde um Entscheidung.\nDie oberste Dienstbehörde leitete daraufhin mit Schreiben vom 29.01.2009 (Bl. 31 d. A.) das Mitbestimmungsverfahren bei der Hauptbetriebsvertretung ein. Die Hauptbetriebsvertretung fasste auf ihrer Sitzung vom 10.02.2009 (Bl. 7 d. A.) den Beschluss, der beantragten Maßnahme die Zustimmung zu verweigern, weil die Dienststelle in G2 nach Zustimmungsverweigerung durch die Betriebsvertretung vom 17.12.2008 den Antrag verspätet, nämlich erst am 15.01.2009 der obersten Dienstbehörde vorgelegt habe.\nNach Erörterung der Maßnahme zwischen der obersten Dienstbehörde und der Hauptbetriebsvertretung vom 05.03.2009 teilte die oberste Dienstbehörde der Hauptbetriebsvertretung mit Schreiben vom 23.03.2009 (Bl. 32 d. A.) mit, dass die Betriebsvertretung in G2 der Maßnahme bereits nicht ordnungsgemäß widersprochen habe und für einen Antrag auf Entscheidung durch die oberste Dienstbehörde keine Notwendigkeit gegeben sei; die Maßnahme werde daher an den Dienststellenleiter zurückverwiesen.\nMit Schreiben vom 30.03.2009 (Bl. 33 d. A.) teilte die Dienststelle in G2 der Betriebsvertretung daraufhin mit, dass die Maßnahme von der Betriebsvertretung als gebilligt gelte und sie damit abgeschlossen sei.\nBereits am 24.03.2009 hatte die Betriebsvertretung das vorliegende Beschlussverfahren beim Arbeitsgericht eingeleitet und im Wege der Feststellung verlangt, dass die Arbeitgeberin Frau H7 W1 nicht beschäftigen dürfe, bevor nicht das Mitbestimmungsverfahren abgeschlossen sei.\nDie Betriebsvertretung hat die Auffassung vertreten, die Arbeitgeberin dürfe die Mitarbeiterin W1 nicht beschäftigen. Das Mitbestimmungsverfahren sei nicht ordnungsgemäß durchgeführt und abgeschlossen worden. Die C6-Stelle, auf der Frau W1 beschäftigt werde, habe nach § 75 Abs. 3 Nr. 14 BPersVG ausgeschrieben werden müssen. Im Falle einer Ausschreibung hätten andere Dolmetscher, die unter Eingruppierung in die Vergütungsgruppe C5 von der Dienststelle G2 beschäftigt würden, sich auf diese Stelle bewerben können, während Frau W1 sich im Anschluss daran auf eine der freiwerdenden C5-Stellen hätten bewerben können.\nDie Betriebsvertretung habe aus diesem Grunde bereits am 17.12.2008 ihre Zustimmung zur Einstellung der Mitarbeiterin W1 verweigert. Die Dienststelle habe den Antrag auf Entscheidung durch die oberste Dienstbehörde erst am 15.01.2009 gestellt. Damit sei die Sechstagesfrist des § 69 Abs. 3 BPersVG nicht eingehalten worden. Die Beschäftigung von Frau W1 sei auch aus diesem Grunde unzulässig.\nDie Betriebsvertretung hat beantragt,\nfestzustellen, dass die Antragsgegnerin Frau H7 W1 nicht beschäftigen darf, bevor das Mitbestimmungsverfahren, hilfsweise Mitwirkungsverfahren zur Einstellung abgeschlossen ist.\nSie hat die Auffassung vertreten, das Verfahren zur Umsetzung der Mitarbeiterin W1 sei korrekt durchgeführt worden. Unzutreffend sei es, dass die Betriebsvertretung die geplante Maßnahme endgültig verweigert habe. Vielmehr habe die Betriebsvertretung mit Schreiben vom 17.12.2008 der Maßnahme widersprochen und um ein Erörterungsgespräch gebeten. Dieses Erörterungsgespräch vom 12.01.2009 sei erfolglos geblieben. Mit Schreiben vom 15.01.2009 sei daraufhin die oberste Dienstbehörde um Entscheidung gebeten worden; gleichzeitig sei die Maßnahme vorläufig umgesetzt worden. Nach Durchführung des Mitbestimmungsverfahrens bei der obersten Dienstbehörde sei die Maßnahme abgeschlossen.\nIm Übrigen habe es eine Notwendigkeit zur Stellenausschreibung nicht gegeben. Die Arbeitgeberin habe davon absehen können, weil die von der Standortschließung in O3 betroffenen Arbeitnehmer einen Anspruch auf Unterbringung in anderen Einheiten gegenüber den Streitkräften gehabt hätten.\nDurch Beschluss vom 29.06.2010 hat das Arbeitsgericht den Antrag der Betriebsvertretung zurückgewiesen und zur Begründung ausgeführt, die Arbeitgeberin sei aufgrund des Tarifvertrages über Rationalisierungs-,Kündigungs- und Einkommensschutz – SchutzTV – vom 02.07.1997 verpflichtet gewesen, den vom Arbeitsplatzverlust betroffenen Mitarbeitern einen freien Arbeitsplatz anzubieten. Aus diesem Grunde habe eine generelle Ausschreibungspflicht nicht bestanden.\nGegen den der Betriebsvertretung am 21.07.2010 zugestellten Beschluss hat die Betriebsvertretung Beschwerde zum Landesarbeitsgericht eingelegt und diese mit dem am 06.09.2010 beim Landesarbeitsgericht eingegangenen Schriftsatz begründet.\nUnter Wiederholung und Vertiefung ihres erstinstanzlichen Vorbringens ist die Betriebsvertretung weiter der Auffassung, die Arbeitgeberin dürfe die Mitarbeiterin W1 nicht beschäftigen, bevor nicht das Mitbestimmungsverfahren abgeschlossen sei.\nDer Antrag der Arbeitgeberin vom 08.12.2008 sei bereits unvollständig, weil nicht mitgeteilt worden sei, zu welchem Zeitpunkt die Mitarbeiterin W1 eingestellt werden sollte. Damit sei das Mitbestimmungsverfahren schon nicht ordnungsgemäß eingeleitet worden.\nNach der Erörterung mit der Betriebsvertretung habe die Dienststelle die Angelegenheit erst mit Schreiben vom 15.01.2009 der obersten Dienstbehörde vorgelegt. Die Hauptbetriebsvertretung habe ebenfalls die Zustimmung verweigert. Danach sei die Maßnahme abgeschlossen gewesen und habe nicht umgesetzt werden dürfen. Dennoch sei Frau W1 mitbestimmungswidrig weiterbeschäftigt worden. Die Einigungsstelle hätte angerufen werden müssen.\nDas Arbeitsgericht habe im Übrigen bei seinem abweisenden Beschluss nicht berücksichtigt, dass der Antrag der Dienststelle vom 15.01.2009 auf Entscheidung durch die oberste Dienstbehörde bereits verspätet gewesen sei. Hierauf habe die Hauptbetriebsvertretung seine Zustimmungsverweigerung ebenfalls gestützt.\nAuch die kurze Begründung des Arbeitsgerichts, dass ein Anlass für eine Stellenausschreibung nicht bestanden habe, könne nicht überzeugen. Der Standort O3 sei erst zum 31.03.2009 aufgelöst worden. Für eine vorzeitige Unterbringung von Frau W1 in G2 habe kein Anlass bestanden. Ferner sei nach wie vor unklar, ob das Arbeitsverhältnis von Frau W1 seinerzeit gekündigt worden sei. Ein Kündigungsschreiben liege nicht vor.\nDie Dienststelle in G2 beschäftigte im Übrigen mehrere Dolmetscher in der Vergütungsgruppe C5. Diese hätten sich ebenfalls auf die C6-Stelle von Frau W1 bewerben können. Allein aus diesem Grunde hätte eine Ausschreibung erfolgen müssen.\nDie Betriebsvertretung beantragt,\nunter Abänderung des Beschlusses des Arbeitsgerichts Bielefeld vom 29.06.2010 – 1 BV 11/09 – festzustellen, dass die Arbeitgeberin Frau H7 W1 nicht beschäftigen darf, bevor das Mitwirkungsverfahren, hilfsweise mit Wirkungsverfahren zur Einstellung abgeschlossen ist.\nSie vertritt die Auffassung, das Mitbestimmungsverfahren sei durch die Entscheidung der obersten Dienstbehörde vom 23.03.2009 abgeschlossen. Dagegen könne die Betriebsvertretung nicht mehr vorgehen. Diese Entscheidung sei abschließend und endgültig. Damit seien der Antrag der Dienststelle vom 08.12.2008 und der Widerspruch der Betriebsvertretung vom 17.12.2008 erledigt.\nIm Übrigen sei der Arbeitsplatz der Mitarbeiterin W1 in O3 bereits zum 31.10.2008 weggefallen. Die Abteilung, in der Frau W1 beschäftigt gewesen sei, sei bereits im Oktober 2008 nach G2 verlagert worden.\nDie Dienststelle habe das Mitbestimmungsverfahren bei der Betriebsvertretung auch mit Schreiben vom 08.12.2008 ordnungsgemäß eingeleitet. Die Überschrift dieses Schreibens lasse daran keinen Zweifel. Es sei darüber hinaus erkennbar, worauf die Mitbestimmung abgezielt habe, nämlich auf die Eingliederung von Frau W1 in die Dienststelle in G2. Das habe die örtliche Betriebsvertretung auch nicht missverstanden. Dies ergebe sich bereits aus ihrem Schreiben vom 17.12.2008, in dem die Maßnahme ausdrücklich als Einstellung bezeichnet worden sei. Aufgrund des vorangegangenen Mitwirkungsverfahrens habe die Betriebsvertretung auch den gesamten Sachverhalt gekannt. Mit Schreiben vom 08.12.2008 habe die Dienststelle das zunächst eingeleitete Mitwirkungsverfahren zurückgezogen und stattdessen das Mitbestimmungsverfahren eingeleitet. Der Sachverhalt sei genau derselbe gewesen, ebenso die Argumentation der Betriebsvertretung, nämlich die unterlassene Ausschreibung der Stelle von Frau W1. Auch im anschließenden Erörterungsgespräch habe die Betriebsvertretung keine Informationsdefizite gehabt und keine weiterführenden Fragen gestellt.\nEine Ausschreibung der Stelle habe nicht erfolgen müssen. Dies ergebe sich bereits aus dem vorangegangenen Beschlussverfahren 10 TaBV 73/09 Landesarbeitsgericht Hamm. Aus § 4 des Schutztarifvertrages vom 01.08.1997 ergebe sich, dass die Mitarbeiterin W1 einen Unterbringungsanspruch auf einer gleichwertigen Stelle gehabt habe.\nDie zulässige Beschwerde der Betriebsvertretung ist unbegründet.\nDer Feststellungsantrag der Betriebsvertretung ist zulässig.\n1. Das Beschlussverfahren ist nach den §§ 2 a Abs. 1, 80 Abs. 1 ArbGG die zutreffende Verfahrensart, Art. 56 Abs. 9 ZA-NTS i.V.m. Abs. 9 des Unterzeichnungsprotokolls (BAG 12.02.1985 – 1 ABR 3/83 – AP Nato-Truppenstatut Art. I Nr. 1; ErfK/Koch, 11. Aufl., § 2 a ArbGG Rn. 4). Die Beteiligten streiten um Angelegenheiten aus dem Bundespersonalvertretungsgesetz, nämlich um ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei der Einstellung von Mitarbeitern sowie beim Absehen von der Ausschreibung von Dienstposten, die besetzt werden sollen, §§ 75 Abs. 1 Nr. 1, 75 Abs. 3 Nr. 14 BPersVG.\n2. Die Antragsbefugnis der Betriebsvertretung und die Beteiligung der Arbeitgeberin ergeben sich aus den §§ 10, 81 Abs. 1, 83 Abs. 3 ArbGG.\nDie Antragsbefugnis der Betriebsvertretung scheitert nicht daran, dass das Mitbestimmungsverfahren inzwischen auf der Ebene der obersten Dienstbehörde stattgefunden hat. Im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren ist die Antragsbefugnis dann gegeben, wenn der Antragsteller durch die begehrte Entscheidung in seiner betriebsverfassungsrechtlichen Rechtsposition betroffen werden kann. Das ist regelmäßig dann der Fall, wenn er eigene Rechte geltend macht (BAG 25.08.1981 – 1 ABR 61/79 – AP ArbGG 1979 § 83 Nr. 2; BAG 30.10.1986 – 6 ABR 52/83 – AP BetrVG 1972 § 47 Nr. 6; BAG 18.08.1987 – 1 ABR 65/86 – AP ArbGG 1979 § 81 Nr. 6; BAG 18.02.2003 – 1 ABR 17/02 – AP BetrVG 1972 Betriebsvereinbarung Nr. 11).\nSo liegt der vorliegende Fall. Obgleich das Verfahren durch die Entscheidung der obersten Dienstbehörde abgeschlossen ist, macht die Betriebsvertretung mit dem vorliegenden Beschlussverfahren ein eigenes Recht gelten, das nicht von vornherein als gänzlich aussichtslos erscheint (BAG 19.09.2006 – 1 ABR 53/05 – AP BetrVG 1972 § 2 Nr. 5; BAG 20.05.2008 – 1 ABR 19/07 – AP BetrVG 1972 § 81 Nr. 4). Die Betriebsvertretung ist der Auffassung, dass ihr aus eigenem Recht ein Anspruch bei der Einstellung der Mitarbeiterin W1 zusteht. Diesen Anspruch begründet sie unter anderem damit, dass eine Ausschreibung unterblieben sei. Dies ist für die Antragsbefugnis im Sinne des § 81 Abs. 1 ArbGG ausreichend. Ob die Betriebsvertretung die begehrte Ausschreibung und die Unterlassung der Beschäftigung der Mitarbeiterin W1 verlangen kann, ist eine Frage der Begründetheit ihres Antrags.\nDie oberste Dienstbehörde und die Hauptbetriebsvertretung waren am vorliegenden Beschlussverfahren nicht zu beteiligen.\n3. Dem Feststellungsantrag der Betriebsvertretung mangelt es auch nicht an dem nach § 256 ZPO erforderlichen Feststellungsinteresse. Der Streit zwischen Betriebsvertretung und Arbeitgeberin über Bestand, Inhalt und Umfang eines Mitbestimmungsrechts kann im Wege eines allgemeinen Feststellungsverfahrens geklärt werden. Das gilt auch für Mitbestimmungsrechte nach § 75 BPersVG, weil in diesem Rahmen – jenseits von einem konkreten Einzelfall – die Frage geklärt wird, ob eine Maßnahme, die in gleicher Weise im Betrieb häufiger auftritt, als Einzelmaßnahme dem Mitbestimmungsrecht nach § 75 BPersVG unterliegt oder nicht. Eine gerichtliche Entscheidung ist in diesem Fall in der Lage, das betroffene Rechtsverhältnis zwischen den Beteiligten umfassend zu klären und seinen Inhalt auch für die Zukunft hinreichend konkret festzustellen (vgl. zuletzt: BAG 15.04.2008 – 1 ABR 44/07 – AP BetrVG 1972 § 80 Nr. 70; BAG 09.12.2008 – 1 ABR 74/07 – AP BetrVG 1972 § 99 Einstellung Nr. 58; Germelmann/Matthes/Prütting/Müller-Glöge, ArbGG, 7. Aufl., § 81 Rn. 23 und 31).\nSo liegt der vorliegende Fall. Die Beteiligten streiten darüber, ob die Arbeitgeberin die Beschäftigung der Mitarbeiterin W1 unterlassen muss, weil – nach Auffassung der Betriebsvertretung – das Mitbestimmungsverfahren insbesondere wegen unterlassener Ausschreibung – noch nicht abgeschlossen ist. Dieser Streit kann im Wege eines Feststellungsbegehrens, auch losgelöst vom Einzelfall, geklärt werden. Dem erforderlichen Rechtsschutzbedürfnis steht nicht entgegen, dass die Stellenbesetzung derzeit im Wesentlichen abgeschlossen ist. Für die Zukunft ist in der Dienststelle der Arbeitgeberin nämlich mit ähnlichen Streitfällen zu rechnen.\nDer Feststellungsantrag der Betriebsvertretung ist unbegründet.\nDie Arbeitgeberin ist nicht verpflichtet, die Beschäftigung der Mitarbeiterin W1 zu unterlassen, weil das Mitbestimmungsverfahren inzwischen ordnungsgemäß nach den Bestimmungen des Bundespersonalvertretungsgesetzes, die nach Art. 56 Abs. 9 des Zusatzabkommens zum Nato-Truppenstatut Anwendung finden (BAG 07.07.1999 – 7 ABR 4/98 – AP BetrVG 1972 § 20 Nr. 19; BAG 07.11.2000 – 1 ABR 55/99 – AP ZA-Nato-Truppenstatut Art. 56 Nr. 22 m.w.N.), abgeschlossen ist.\n1. Die Arbeitgeberin hat das Mitbestimmungsverfahren hinsichtlich der Einstellung der Mitarbeiterin W1 ordnungsgemäß nach § 69 Abs. 1 und 2 BPersVG eingeleitet.\nDie zwischen Betriebsvertretung und Arbeitgeberin streitige Maßnahme, die Einstellung der Mitarbeiterin W1 in der Dienststelle der Arbeitgeberin in G2, unterliegt der Mitbestimmung nach § 75 Abs. 1 Nr. 1 BPersVG. Dabei ist die Einstellung im Sinne des § 75 Abs. 1 Nr. 1 BPersVG die tatsächliche Eingliederung eines Arbeitnehmers in die Dienststelle, also die Zuweisung eines Arbeitsplatzes im Sinne eines konkreten Aufgabenbereichs (BVerwG 25.09.1995 – 6 P 44/93 – AP LPVG Baden-Württemberg § 4 Nr. 1; Richardi/Dörner/Weber/Kaiser, PersVR, 3. Aufl., § 75 Rn. 10 m.w.N.). Die Arbeitgeberin bedurfte hiernach für die Einstellung der Mitarbeiterin W1 der Zustimmung der Betriebsvertretung.\nDie Arbeitgeberin hat das Mitbestimmungsverfahren insoweit ordnungsgemäß mit Schreiben vom 08.12.2008 eingeleitet. Das Schreiben vom 08.12.2008 enthält die erforderlichen Daten, die die Betriebsvertretung benötigte, um das Mitbestimmungsverfahren durchzuführen. Im Schreiben vom 08.12.2008 sind der Name der einzustellenden Mitarbeiterin, das Geburtsdatum, der Wohnort, ihre bisherige Beschäftigung sowie die Art der Beschäftigung in der Dienststelle der Arbeitgeberin unter Nennung der Vergütungsgruppe, in der die Mitarbeiterin eingruppiert werden soll, genannt. Soweit die Betriebsvertretung gerügt hat, dass der Zeitpunkt der Einstellung nicht genannt worden ist, ist zwar richtig, dass das Schreiben vom 08.12.2008 das Einstellungsdatum nicht ausdrücklich benennt. Der Betriebsvertretung war aber durch das vorangegangene Mitwirkungsverfahren bekannt, zu welchem Zeitpunkt die Mitarbeiterin W1 von der Dienststelle in G2 übernommen werden sollte. Dies ergibt sich bereits aus dem zuvor eingeleiteten Mitwirkungsverfahren. Mit Schreiben vom 01.10.2008 ist der Betriebsvertretung nämlich mitgeteilt worden, dass die Einstellung der Mitarbeiterin W1 zum 01.11.2008 vorgesehen gewesen ist. Damit war die Betriebsvertretung vollständig über die Einstellung der Mitarbeiterin W1 unterrichtet.\nIm Übrigen hat die Betriebsvertretung, wenn sie sich denn nicht ordnungsgemäß unterrichtet gefühlt haben sollte, der Dienststelle nicht innerhalb der Zehntagesfrist des § 69 Abs. 2 Satz 3 BPersVG mitgeteilt, welche Informationen ihr noch fehlten.\n2. Die Zustimmung der Betriebsvertretung zur Einstellung der Mitarbeiterin W1 zum 01.11.2008 gilt nach § 69 Abs. 2 Satz 5 BPersVG als gebilligt, weil die Betriebsvertretung die Zustimmung zur Einstellung der Mitarbeiterin W1 nicht innerhalb der Zehntagesfrist des § 69 Abs. 2 S. 3 BPersVG unter Angabe der Gründe schriftlich verweigert hat.\na) Zwar ist die Zehntagesfrist des § 69 Abs. 2 Satz 3 BPersVG eingehalten. Auf den Antrag der Dienststelle vom 08.12.2008, bei der Betriebsvertretung eingegangen am 09.12.2008, hat die Betriebsvertretung mit Schreiben vom 17.12.2008 der Einstellung der Mitarbeiterin W1 widersprochen. Das Schreiben der Betriebsvertretung vom 17.12.2008 ist bei der Dienststelle noch am gleichen Tage eingegangen.\nDie Zustimmung der Betriebsvertretung zur Einstellung der Mitarbeiterin W1 ist auch schriftlich erfolgt. Die Schriftform des § 125 BGB ist eingehalten. Das Schreiben der Betriebsvertretung vom 17.12.2008 ist vom Betriebsvertretungsvorsitzenden und vom stellvertretenden Vorsitzenden unterzeichnet.\nb) Der Eintritt der Zustimmungsfiktion des § 69 Abs. 2 Satz 5 BPersVG ergibt sich aber deshalb, weil die Zustimmungsverweigerung der Betriebsvertretung vom 17.12.2008 nicht ausreichend begründet worden ist.\naa) Nach § 69 Abs. 2 Satz 5 BPersVG bedarf die Zustimmungsverweigerung der Betriebsvertretung der Angabe von Gründen. Eine formgerechte Zustimmungsverweigerung ist nur dann gegeben, wenn sie mit Gründen versehen ist, wenn die Betriebsvertretung die Zustimmungsverweigerung hinreichend begründet hat. Die Begründung darf nicht formelhaft sein und muss sich auf einen Einzelfall beziehen. Dabei muss die Begründung nicht schlüssig sein, sie muss aber einen Bezug zu einem der in § 77 Abs. 2 BPersVG genannten Zustimmungsverweigerungsgründe haben. Eine Begründung, die offensichtlich auf keinen der Verweigerungsgründe des § 77 Abs. 2 BPersVG Bezug nimmt, ist unbeachtlich, sodass die Zustimmung der Betriebsvertretung als erteilt gilt (BVerwG 20.06.1986 – 6 P 4/83 – BVerwGE 74, 273 = PersV 1987, 63; BVerwG 09.12.1992 – 6 P 16/91 – AP BPersVG § 75 Nr. 41; BVerwG 29.01.1996 – 6 P 38/93 – AP BPersVG § 75 Nr. 63; BVerwG 30.04.2001 – 6 P 9/00 – PersV 2001, 411; Richardi/Dörner/Weber, a.a.O., § 69 Rn. 48; zur vergleichbaren Rechtslage im Betriebsverfassungsrecht, § 99 Abs. 3 BetrVG, zuletzt: BAG 16.03.2010 – 3 AZR 31/09 – NZA 2010, 1028; Rn. 41 m.w.N.).\nbb) Die Zustimmungsverweigerung der Betriebsvertretung vom 17.12.2008 mangelt es an einer derartigen hinreichenden Begründung. Die von der Betriebsvertretung im Schreiben vom 17.12.2008 gegebene Begründung lässt es nicht als möglich erscheinen, dass einer der Zustimmungsverweigerungsgründe des § 77 Abs. 2 BPersVG vorliegt.\n(1) Die Personalvertretung kann die Zustimmung zur Einstellung der Mitarbeiterin W1 nicht mit der fehlenden Ausschreibung der entsprechenden Stelle verweigern. Die unterbliebene Ausschreibung ist – anders als in § 99 Abs. 2 Nr. 5 BetrVG – in § 77 Abs. 2 BPersVG nicht als eigenständiger Zustimmungsverweigerungsgrund gesondert aufgeführt.\nIn der unterlassenen Ausschreibung der entsprechenden Stelle liegt auch kein Verstoß gegen ein Gesetz im Sinne des § 77 Abs. 2 Nr. 1 BPersVG.\nZwar hat die Betriebsvertretung nach § 75 Abs. 3 Nr. 14 BPersVG unter anderem mitzubestimmen über das Absehen von der Ausschreibung von Dienstposten, die besetzt werden sollen.\nDer Betriebsvertretung steht aber bei der unterbliebenen Ausschreibung der freien Stellen, die mit Mitarbeitern besetzt werden, die einen Unterbringungsanspruch haben, nicht zu. Eine vorherige dienststelleninterne Ausschreibung war auch im vorliegenden Fall unter den gegebenen Umständen nicht geboten.\nZwar muss aus § 75 Abs. 3 Nr. 14 BPersVG eine grundsätzliche Verpflichtung der Dienststelle abgeleitet werden, zu besetzende Dienstposten auszuschreiben. Andernfalls fehlt es nämlich an jeglicher gesicherter Grundlage für eine Einflussnahme des Personalrats – hier der Betriebsvertretung (BVerwG 08.03.1988 – 6 P 32/85 – BVerwGE 79, 101 = PersR 1988, 183; BVerwG 29.01.1996 – 6 P 38/93 – AP BPersVG § 75 Nr. 63 = NZA-RR 1996, 398; ebenso: Kaiser in Richardi/Dörner/Weber, a.a.O., § 75 Rn. 489; vgl. auch: Ilbertz/Widmaier, PersVG, 11. Aufl., § 75 Rn. 173 m.w.N.). Eine Pflicht zur Ausschreibung besteht aber nur dann, wenn nach Lage der Dinge eine dienststelleninterne Auswahl unter verschiedenen fachlich und persönlich geeigneten Beschäftigten in Betracht kommt. Nur in diesen Grenzen besteht ein Mitbestimmungsrecht und ein Initiativrecht des Personalrats, hier der Betriebsvertretung. Ein zustimmungsbedürftiges Absehen von einer Ausschreibung liegt dann nicht vor, wenn einzelne organisatorische oder personelle Regelungen getroffen werden, in deren Folge eine Ausschreibung ausscheidet, etwa wenn für sie kein Anlass besteht oder wenn sie mit dem Zweck der Maßnahme nicht in Einklang zu bringen ist (BVerwG 08.03.1988 – a.a.O., Rn. 24; BVerwG 29.01.1996 – a.a.O.). Dies hat die erkennende Beschwerdekammer in dem den Beteiligten bekannten Beschluss vom 08.01.2010 – 10 TaBV 73/09 – im Einzelnen ausgeführt und näher begründet. Zur Vermeidung von Wiederholungen kann hierauf Bezug genommen werden. Die von der Betriebsvertretung hiergegen eingelegte Nichtzulassungsbeschwerde zum Bundesarbeitsgericht ist zurückgewiesen worden (BAG 01.06.2010 – 1 ABN 15/10 -).\nDiese Erwägungen gelten auch im vorliegenden Fall. Die Arbeitgeberin war aufgrund der Bestimmungen des Tarifvertrages über Rationalisierungs-, Kündigungs- und Einkommensschutz – SchutzTV – vom 02.07.1997 verpflichtet, den vom Arbeitsplatzverlust betroffenen Mitarbeitern einen freien Arbeitsplatz anzubieten. Die Einzelheiten des Unterbringungsanspruches der Mitarbeiterin W1, die von Arbeitsplatzverlust betroffen war, ergeben sich aus § 4 SchutzTV. Für eine generelle Ausschreibung bestand insoweit kein Anlass, da für die Arbeitgeberin eine Pflicht zur vorrangigen Weiterbeschäftigung der vom Arbeitsplatzverlust getroffenen Mitarbeiter bestand. Bewerbern, die sich auf eine etwaige Stellenausschreibung gemeldet hätten, hätte mitgeteilt werden müssen, dass die C6-Stelle mit vorrangig nach § 4 SchutzTV zu berücksichtigenden Mitarbeitern, nämlich der Mitarbeiterin W1, hätte besetzt werden müssen.\n(2) Auch die Voraussetzungen des Zustimmungsverweigerungsgrundes des § 77 Abs. 2 Nr. 2 BPersVG liegen nicht vor. Zwar ist bestimmten, als Dolmetscher beschäftigten Mitarbeitern der Arbeitgeberin durch die unterlassene Ausschreibung die Möglichkeit genommen worden, sich auf eine C6-Stelle zu bewerben. Selbst wenn dies als Benachteiligung der betroffenen Dolmetscher im Sinne des § 77 Abs. 2 Nr. 2 BPersVG angesehen würde, wäre eine derartige Benachteiligung aus dienstlichen Gründen gerechtfertigt. Die Arbeitgeberin war nämlich nach § 4 SchutzTV verpflichtet, der Mitarbeiterin W1 in G2 einen gleichwertigen Arbeitsplatz, das heißt einen Arbeitsplatz eines Dolmetschers unter Eingruppierung in die Vergütungsgruppe C6, anzubieten. Hierauf hatte die Mitarbeiterin W1 einen Anspruch nach § 2 SchutzTV, weil sie infolge einer organisatorischen Maßnahme, nämlich der Auflösung ihrer Beschäftigungsdienststelle, auf Veranlassung der Stationierungsstreitkräfte ihren bisherigen Arbeitsplatz in O3 verloren hat. Unstreitig ist insoweit, dass die bisherige Beschäftigungsdienststelle, in der die Mitarbeiterin W1 in O3 tätig gewesen ist, bereits Ende Oktober 2008 nach G2 verlagert worden ist. Damit bestand für die Mitarbeiterin W1 ab 01.11.2008 in O3 kein Beschäftigungsbedarf mehr.\n(3) Anhaltspunkte dafür, dass der Zustimmungsverweigerungsgrund des § 77 Abs. 2 Nr. 3 BPersVG vorgelegen hätte, sind von der Betriebsvertretung nicht vorgetragen worden.\n3. Nach alledem gilt die Zustimmung der Betriebsvertretung zur Einstellung der Mitarbeiterin W1 gemäß § 69 Abs. 2 Satz 5 BPersVG als erteilt. Auf die Frage, ob das Stufenverfahren fristgemäß von der Dienststelle eingeleitet worden ist, kommt es nicht mehr an.\nFür die Zulassung der Rechtsbeschwerde zum Bundesarbeitsgericht bestand keine Veranlassung, §§ 92 Abs. 1, 72 Abs. 2 ArbGG. Die Beschwerdekammer folgt der höchstrichterlichen Rechtsprechung.\nLAG Hamm, Beschluss vom 12.11.2010 – 10 TaBV 65/10 LAG Hamm, Urteil vom 12.11.2010 – 10 Sa 929/10


Sixt Share parken: Kosten, erlaubte und verbotene Orte | FOCUS.de\nSixt Share parken: Kosten, erlaubte und verbotene Orte\n16.05.2020 14:20 | von Curt Bauer\nWenn Sie über Sixt Share ein Auto mieten, gibt es genaue Regeln fürs Parken. Was Sie beachten sollten, zeigen wir in diesem Praxistipp.\nAuto von Sixt Share parken und Miete beenden\nSixt Share funktioniert nach einem sogenannten Free-Floating-Prinzip. Die Fahrzeuge sind in einem ausgewiesenen Geschäftsgebiet der jeweiligen Stadt geparkt und können jederzeit per App gebucht und gefahren werden. Im Anschluss können Sie das Auto an einem beliebigen Ort innerhalb des Geschäftsgebiets abstellen und die Miete beenden.\nGrundsätzlich gilt hierbei: Sie können das Fahrzeug auf jedem öffentlich zugänglichen Parkplatz innerhalb des Geschäftsgebiets abstellen. Das gilt sowohl für kostenlose Parkplätze, als auch für solche, bei denen Sie einen Parkschein brauchen. Sixt trägt hierfür die Kosten und Sie müssen keinen Parkschein lösen.\nGleiches gilt für sogenannten Parklizenzgebiete (München) bzw. Bewohnerparkgebiete (Berlin, Hamburg) in denen alle Autos mit einer entsprechenden Lizenz geparkt werden dürfen. Auf reinen Anwohnerparkplätzen dürfen Sie das Sixt-Share-Auto aber nicht abstellen.\nAuf Privatparkplätzen aller Art sowie auf öffentlichen Parkplätzen mit Parkscheiben-Pflicht dürfen Sie die Miete für das Fahrzeug ebenfalls nicht beenden.\nAuf zeitlich beschränkten Parkplätzen dürfen Sie das Auto dann abstellen, wenn Sie Parkbeschränkung frühestens 48 Stunden nach Buchungsende in Kraft tritt.\nAn den Flughäfen in Berlin, Hamburg und München gibt es jeweils ausgewiesene Parkplätze, auf denen Sie ein Fahrzeug von Sixt Share parken können.\nSixt Share: Während der Miete parken\nNatürlich können Sie das Auto auch parken, ohne die Miete zu beenden. Dazu schließen Sie das Fahrzeug ganz normal mit dem Schlüssel aus dem Handschuhfach ab. In dieser Zeit ist sichergestellt, dass niemand anderes das Auto anmieten und damit wegfahren kann. Der Minutentarif läuft jedoch unvermindert weiter.\nAuch hier gilt, dass Sie in Parklizenzgebieten und Parkschein-Zonen innerhalb des Geschäftsgebietes kostenlos parken dürfen. Die Kosten trägt der Vermieter Sixt. Dank eines integrierten Park-Systems in den Fahrzeugen müssen Sie auch keinen Parkschein lösen.\nSie können auch außerhalb des Geschäftsgebiets, auf privaten Parkplätzen und in Zonen mit Parkscheibe parken. Mögliche Kosten tragen Sie dann jedoch selbst.\nIn reinen Anwohnerparkzonen sowie am Flughafen dürfen Sie keine Zwischenstopps machen.\nGrundsätzlich sind Sie auch mit dem Auto von Sixt Share an die StVO gebunden. Achten Sie auf die Beschilderung und mögliche Sonderregelungen vor Ort.\nDiese Regeln gelten fürs Parken bei Sixt Share (Bild: Pixabay/nile)\nWelche Fahrzeuge aktuell zur Flotte von Sixt Share gehören, zeigen wir im nächsten Praxistipp.


Dachaufstockung | Weilheim Dachaufstockung\nWir sind der Holzbaubetrieb / Zimmerei für Ihre Dachaufstockung in Weilheim und Umgebung !\nHolzbau NISCHWITZ bietet Ihnen viele Ideen und langjährige Erfahrung im Bereich Dachaufstockung. Wir kümmern uns darum, dass Ihre Dachaufstockung genauso abläuft wie Sie es sich vorgestellt haben. Die Stadt Weilheim und ihre Umgebung bietet sehr viel Potential für Dachaufstockung und dieses Potential sollte auch genutzt werden, um neuen Wohnraum in Weilheim zu schaffen.\nGenerelle Fragen zu Bauweisen und Machbarkeit von Dachaufstockungen in Weilheim.\nSollten Sie Fragen zum Thema Dachaufstockung in Weilheim und Umgebung haben können Sie uns gerne kontaktieren und geben Ihnen Auskunft. Für jede Dachaufstockung gibt es verschiedenste technische Lösungsmöglichkeiten, aber es gibt immer nur eine, die am wirtschaftlichsten ist und gleichzeitig alle optischen und räumlichen Anforderungen bestens erfüllt.


Live Poker | partypoker MILLIONS Europe Finale @ King's Resort Rozvadov | PokerFirma\npartypoker MILLIONS Europe: Tschechischer Doppelsieg beim Main Event\nSo international wie das Feld beim € 10.300 Main Event der partypoker MILLIONS Europe auch war, am Ende gab es dennoch einen tschechischen Doppelerfolg. Lukas Zaskodny sicherte sich den Sieg für € 906.770. Bester Österreicher wurde Severin Schleser auf Rang 4.\nAcht der 505 Entries waren noch übrig, als es gestern, den 18. August, ins Finale ging. Charlie Carrel war der prominente Chipleader, auch partypoker Pro Roberto Romanllo war noch mit dabei. Die Deutschen waren alle bereits ausgeschieden, einziger deutschsprachiger Vertreter am Final Table war der Österreicher Severin Schleser.\nRecht schnell hieß es am Finaltisch dann Seat open, als Ratislav Paleta mit den Queens gegen die Kings von Charlie Carrel lief. Josef Snejberg war zu diesem Zeitpunkt letzter im Chipcount, während Lukas Zaskodny den Rückstand auf Charlie Carrel verkürzen konnte und sich seinerseits ein wenig von den anderen absetzen konnte.\nCharlie Carrel fiel dann erstmals zurück, als Severin Schleser mit gegen die Tens von Charlie verdoppeln konnte, weil am Board der König fiel. Auch Roberto Romanello gelang mit gegen von Charlie ein Double-up und so lagen sechs Spieler knapp beisammen, nur Josef Snejberg war noch abgeschlagen zurück.\nAber auch er konnte dann verdoppeln und auch er holte sich mit gegen die Sevens von Charlie Carrel seine Chips. Während sich Severin Schleser an der Spitze ein wenig absetzen konnte, war nun Charlie Carrel letzter und brachte schließlich seine Chips mit gegen die Pocket 9s von Josef Snejberg in die Mitte. Das Board und Charlie musste sich mit Rang 7 begnügen.\nRoberto Romaenllo verbluffte sich dann gegen Josef Snejberg und damit konnte dieser dann die Führung von Severin übernehmen. Die verbliebenen Chips von Roberto Romanello wanderten am Ende mit Pocket 9s zu Romain Lewis, der hielt und am Board die Straight traf.\nMit viel Action und großen Pots ging es weiter, Josef Snejberg konnte sich wieder die klare Führung holen, und wieder gelang Severin Schleser dann aber mit .Kh: ein Double-up gegen , weil das Board brachte. Lukas Zaskodny, der zwischendurch schon weit zurückgefallen war, konnte wieder ein wenig Boden gutmachen und sich mit die Chips von Sam Grafton mit holen, weil am Board fiel.\nJosef Snejberg war der erste, der die 200k Marke durchbrach und sich damit auch klar von den anderen drei absetze. Dann raiste Lukas Zaskodny mit im SB, Severin Schleser fand im BB und callte nur. Der Flop war fatal, Severin callte die C-Bet von Lukas nur. Am Turn spielte Lukas wieder an und dieses Mal ging Severin all-in. Der Call kam prompt, der River half nicht mehr und Severin musste sich verabschieden.\nGleich danach eliminierte Josef Snejberg mit Romain Lewis mit und die beiden Tschechen waren im Heads-up. Lukas Zaskodny war der Chipleader, als die beiden einen Deal schlossen. € 100.000 blieben im Pot und wurden noch ausgespielt.\nNach einem kurzen Schlagabtausch, war es dann doch Lukas Zaskodny, der sich mit den Tens die letzten Chips von Josef Snejberg mit sichern konnte, weil das Board brachte. Für Lukas Zaskodny ist es der höchste Cash in seiner Pokerkarriere, bislang war es der Sieg bei einem Braceletevent der WSOP Europe. Nun konnte er sich das partypoker MILLIONS Europe Event für € 906.770 sichern.\n1 Lukas Zaskodny CZ € 1.000.000 € 906.770\n2 Josef Snejberg CZ € 625.000 € 718.230\n3 Romain Lewis FR € 428.000\n4 Severin Schleser AT € 300.000\n5 Sam Grafton GB € 220.000\n6 Roberto Romanello GB € 170.000\n7 Charlie Carrel GB € 130.000\n8 Rastislav Paleta CZ € 100.000\n9 Jozsef Liszkovic HU € 80.000\n10 Dzmitry Urbanovich PL € 60.000\n11 Marek Ledvina CZ € 60.000\n12 Matas Cimbolas LT € 45.000\n13 Aleks Dimitrov BG € 45.000\n14 Robin Hegele DE € 45.000\n15 Lukas Dragoun CZ € 45.000\n16 Tomas Zacek CZ € 35.000\n17 Kenny Hallaert BE € 35.000\n18 Tomas Fara CZ € 35.000\n19 Marek Blasko SK € 35.000\n20 Ales Karban CZ € 35.000\n21 Jiri Horacek CZ € 35.000\n22 Mustafa Biz TR € 35.000\n23 Georgy Philippovich RU € 35.000\n24 Filip Hanusek CZ € 35.000\n25 Yake Wu CN € 30.000\n26 John Farrell IE € 30.000\n27 Anton Morgenstern DE € 30.000\n28 Philipp Hofbauer AT € 30.000\n29 Robert Heidorn DE € 30.000\n30 Maurizio Cola IT € 30.000\n31 Christian Rudolph DE € 30.000\n32 Vojtech Ruzicka CZ € 30.000\n33 Abdelhakim Zoufri NL € 25.000\n34 Christian Willax DE € 25.000\n35 Vladimir Cerny SK € 25.000\n36 Martin Wassner DE € 25.000\n37 Thomas Boivin BE € 25.000\n38 Jerwin Pasco PH € 25.000\n39 Daniel Rezaei AT € 25.000\n40 Freddy Deeb US € 25.000\n41 Michael Sklenicka CZ € 25.000\n42 William Blais CA € 25.000\n43 Jack Sinclair GB € 25.000\n44 Markus Grewe DE € 25.000\n45 Jan-Peter Jachtmann DE € 25.000\n46 Jonas Lauck DE € 25.000\n47 Lukas Soucek CZ € 25.000\n48 Jessica Teusl AT € 25.000\n49 Erik Lemarquand CA € 20.000\n50 Rainer Rapp AT € 20.000\n51 Pablo Ruiz ES € 20.000\n52 Vasile Sabou RO € 20.000\n53 Bertrand Grospellier FR € 20.000\n54 Hannes Speiser AT € 20.000\n55 Pavel Binar CZ € 20.000\n56 Tomas Cibak CZ € 20.000\n57 Alain Medesan RO € 20.000\n58 Bryan Piccioli US € 20.000\n59 Mark Davis GD € 20.000\n60 Tomas Brokl CZ € 20.000\n61 Dara O’Kearney IE € 20.000\n62 James Romero US € 20.000\n63 Daniil Kiselev RU € 20.000\n64 Denis Panagopulos CZ € 20.000\n65 Wolfgang Waschik DE € 20.000\n66 Usman Siddique GB € 20.000\n67 Andrei Boghean RO € 20.000\n68 Patrick Mahoney US € 20.000\n69 Ion Tabacaru RO € 20.000\n70 Andreas Klatt DE € 20.000\n71 Jesper Hoog SE € 20.000\n72 Alexander Lakhov RU € 20.000


Melanie Zacharias: lass die Energie in deinem System wieder fließen.\nEnergiearbeit Auf Energiekörperlicher Ebene nehme ich hellfühlend energetische Blockaden wahr und löse diese am Ursprung auf, so dass deine Selbstheilungskräfte angeregt werden und die Energie in deinem System wieder frei fließen kann. Während unserer Energiesitzung verbinde ich mich mit deinem Energiesystem. So kann ich fühlen, ob Blockierungen vorhanden sind und diese ableiten und lösen. Zur Energiearbeit gehört auch die Chakrenarbeit und die Energetische Wirbelsäulenaufrichtung. Mehr darüber kannst du weiter unten erfahren. Sehr unterstützend empfinde ich die Arbeit mit Heilsymbolen und Heilmagneten. Auch diese kommen in meiner Praxis zum Einsatz. Es gibt viele verschiedene Energiesysteme. Ich arbeite nicht mit einem bestimmten Energiesystem, auch wenn ich diverse Einweihungen in bekannte Systeme erhalten habe. Vielmehr fließt individuell in jeder Sitzung die Energie, die für dich gerade wichtig und hilfreich ist. In den Bereich Energiearbeit gehört auch das Besprechen von Gürtelrose, wo durch das Sprechen alter Sprüche und Lösung der blockierenden Energie deine Selbstheilungskräfte sanft angeregt werden.\nEnergetische Wirbelsäulenbegradigung “Ich trage so viel Last auf meinen Schultern, dass es weh tut.” Seelische Belastungen können zu starken Energieblockaden im Rückenbereich führen. Unsere Wirbelsäule ist unser Körperträger. Würde sie zusammenbrechen, könnten wir nicht mehr aufrecht stehen. Bei der energetischen Wirbelsäulenbegradigung werden mit Hilfe einer bestimmten Energiefrequenz die Selbstheilungskräfte deines Körpers angeregt. So dürfen energetische Blockierungen gelöst werden und die Energie wieder frei durch deine Körpermitte fließen. Durch die Lösung der energetischen Blockaden kann die Wirbelsäule sich wieder aufrichten, wir können wieder aufrecht stehen und durch das Leben gehen. Achtung: diese Methode ist keine köperliche Methode. Es wird NICHT manuell an deiner Wirbelsäule gearbeitet. Ich löse die eventuell vorhandenen energetischen Blockierungen rein auf energetischer Ebene.\nChakrenarbeit Was sind Chakren? Chakra ist ein Wort aus dem Sanskrit und bedeutet "Energierad". In unserem Energiesystem gibt es viele solche Energieräder. Meine Chakrenarbeit bezieht sich auf die 7 Hauptchakren. Das Wurzelchakra, das Sakralchakra, das Solarplexuschakra, das Herzchakra, das Kehlchakra, das Stirnchakra und das Kronenchakra. Diese Chakren sind an der Wirbelsäule entlang angelegt und öffnen sich nach vorne und nach hinten. Durch die Chakren wird Energie aus unserer Umwelt aufgenommen und Energie von uns in die Umwelt abgegen. Außerdem werden den Chakren bestimmte Farben, Aufgaben, Gefühle und Organe zugeordnet. So ist das Wurzelchakra z. B. dafür zuständig, wie wir unser irdisches Leben meistern und dort verwurzelt sind. Das Kehlchakra steht dafür, ob wir unser Ich nach außen vertreten. Störungen in den Lebensbereichen führen nach einiger Zeit zu Störungen in den Chakren. Die Energie kann nicht mehr ungehindert in deinen Körper fließen und ihn versorgen. Es kommt zu Blockaden. Bei einer Chakrenbalance werden die 7 Hauptchakren ausbalanciert, gereinigt und harmonisiert. Eventuelle Blockaden können gelöst werden. Zu deinem Termin treffen wir uns online über Zoom/Skype oder den Facebook Messenger. Kleine Sitzung Die kleine Sitzung eignet sich um aufzutanken und kleine Themen lösen zu lassen. Sie dauert 30 Minuten und ich berechne dir 35 €. Große Sitzung Die große Sitzung eignet sich, um intensiv dein Energiesystem anzuschauen, aufzutanken und Blockaden zu lösen. Sie dauert 60 Minuten und ich berechne dir 70 €.


M. Buchwitz, R. Stanze: Arschbacken zusammenkneifen, Prinzessin!\nKategorien Erzählungen Mirco Buchwitz, Rijke Stanze: Arschbacken zusammenkneifen, Prinzessin!\nMirco Buchwitz, Rijke Stanze: Arschbacken zusammenkneifen, Prinzessin!\nHörbuch: Mirco Buchwitz, Rijke Stanze: Arschbacken zusammenkneifen, Prinzessin!\nIna, Anfang 30 und Trainingsjackendauerträgerin, war der ganze Mädchenkram schon immer suspekt. Statt mit der Proseccoclique ihrer Kollegin Jeanette abzuhängen, zieht sie sich lieber zum x-ten Mal das »Kettensägenmassaker« rein oder geht mit ihrem besten Kumpel saufen. Als sie neben einem Kerl in Bayern-München-Bettwäsche aufwacht, dämmert ihr: Man schleppt den Traummann nicht sturzbetrunken an irgendeiner Theke ab. Sie hat es endgültig satt, blasse Typen flachzulegen, die unbedingt zum Frühstück bleiben wollen. Also beschließt sie, ernsthaft Mr. Right zu suchen - oder zumindest Mr. Not-Completely-Fucking-Wrong.\nLaufzeit in Minuten 416


England zieht vor 15,525 Millionen Zuschauern erstmals in EM-Finale ein – Quotenmeter.de\nvon Felix Maier 08. Juli 2021, 08:49 Uhr\nDie englische Nationalmannschaft von Trainer Gareth Southgate musste gestern einen ersten Rückschlag im Turnier hinnehmen: Es fiel das erste Gegentor. Mikkel Damsgaard zirkelte mit viel Druck einen, sicherlich nicht unhaltbaren, Freistoß ins Tor von Jordan Pickford, wodurch England erstmals in diesem Turnier einen Rückstand hinnehmen musste. Egalisiert wurde dieser Rückstand in der 39. Minute durch Simon Kjaer, der mit seinem Eigentor, das insgesamt elfte Eigentor des Turniers, den Ausgleich besorgte. Bis zur 90. Minute wurde England sichtlich stärker und spielbestimmend, jedoch sollte kein weiteres Tor fallen und damit ging das zweite EM-Halbfinale in die Verlängerung.\nDas traurige Highlight dieser Verlängerung besorgte schließlich Raheem Sterling, der mit wenig Kontakt im Strafraum der Dänen in Minute 102 zu Boden ging und so den entscheidenden Elfmeter bekam. Dänen-Keeper Kasper Schmeichel hielt den Strafstoß von Kane, beim direkten Nachschuss war der Schlussmann dann jedoch geschlagen. Bis zum Ende der Partie sollte den aufopferungsvoll kämpfenden Dänen nichts mehr Zählbares gelingen. Bei der letzten Europameisterschaft konnte sich das letzte Halbfinale im Turnier der «Euro 2016» noch über grandiose 29,82 Millionen Zuschauer freuen. Hier spielte jedoch auch Deutschland. Das damals erste Halbfinale zwischen Portugal und Wales zog 17,78 Millionen Zuschauer an. Mit den gestern eingespielten 15,53 Millionen Zuschauern liegt man hinter beiden Werten. Der Marktanteil von 2016-Halbfinale Portugal - Wales lag bei 55 Prozent. Gestern konnten immerhin 56 Prozent erzielt werden.\nMit 5,2 Millionen Jüngeren erreichte man ebenfalls nicht beide Werte der Halbfinal-Partien 2016, wenn auch hier der Marktanteil mit 63,3 ebenfalls höher ausfällt, als der beim Portugal-Wales-Halbfinale. In puncto Marktanteile ist jedoch zu erwähnen, dass die gestrige Partie durch die Verlängerung um einiges mehr Zeit in Anspruch nahm als das Spiel 2016. Die Analysen nach dem Spiel, gesendet bis 0:15 Uhr, hielten noch 4,81 Millionen Zuschauer und einen Marktanteil von 37,4 Prozent. Bei den Jüngeren verweilten 1,67 Millionen Zuschauer, wodurch der Marktanteil bei 44,4 Prozent gehalten werden konnte.\nMehr zum Thema... ARD Euro 2016 Euro 2020 Kabel Eins Primetime-Check ProSieben RTL RTL ZWEI Sat.1 VOX ZDF\nvorheriger Artikel Primetime-Check: Mittwoch, 07. Juli 2021nächster Artikel Gemeinsame Recherche von «Monitor» und «Die Carolin Kebekus Show»\nBuchclub: Stefan Aust – ‚Zeitreise“\nVom Sohn eines Landwirts zur Ikone des deutschen Nachkriegsjournalismus.\nTyron Ricketts: ‚Man sagt mir eine sehr beruhigende Wirkung nach‘\nDer Schauspieler, Produzent und Regisseur nahm für Audible das Hörbuch «Die Wut-Life-Balance» auf, das am Donnerstag erscheint.\n«Stolz & Vorurteil»-Dating-Show läuft bei Peacock\nDer Comcast-Streamingdienst hat eine Sendung bestellt, die mit dem Klassiker verwandt sein soll.\nDonnerstag, 27.01.2022 04:03 Uhr


Bootstour im Reisa Nationalpark - Alla-on-tour.de\nfür heute habe ich im Reisa Nationalpark eine Bootstour auf der Reisaelva zum Mollisfossen Wasserfall gebucht. Pünktlich kurz vor 09:00 taucht ein Auto auf und der Guide Tom begrüßt mich freudestrahlend. Ich bin heute sein einziger Gast. Er macht sich sofort daran, das Boot vorzubereiten. Er hat für morgen eine Buchung von 6 Gästen, die den Reisaelva vom Mollisfossen bis hierher zurück Paddeln wollen. Dazu muss er heute 3 Paddelboote dorthin bringen. Deshalb wurde auch meine Buchung als einziger zahlender Gast akzeptiert. Normalerweise liegt das Minimum bei drei zahlenden Gästen, sonst wird die Tour nicht durchgeführt.\nTom lädt eines der Paddelboote in unser Motorboot, also ein „Boot-im-Boot“. Die anderen beiden werden hinten angebunden und hinterher geschleppt.\nAls Sitzgelegenheit im Boot dienen Plastikgartenstühle, bei denen die Beine abgesägt sind. Ich bekomme sogar noch eine warme Häkeldecke als Sitzunterlage!\nDie Empfehlung, mich sehr warm anzuziehen habe ich befolgt. Auf dem Wasser und bei dem Fahrtwind soll es recht kalt werden. Der Himmel ist heute sowieso bewölkt und es ist eh nicht sehr warm. Ich ziehe also alles Warme an, was mir zur Verfügung steht (Unterhemd, Poloshirt, Fleecepulli, Wollpullover). Dies 4 Schichten sollten ausreichen.\nAußerdem versprühe ich wieder mein Spezialparfum großflächig über den ganzen Körper. Ich habe inzwischen gelernt, dass die Biester auch durch alle Klamotten hindurch stechen.\nDann kann es losgehen. Ich sitze vorne im Boot, Tom sitzt hinten. Durch den Fahrtwind wird es tatsächlich sofort eiskalt. Ich bin schon wieder froh über die Mütze, die ich in Sodankylä noch gekauft hatte und packe sie gleich aus dem Rucksack aus.\nZunächst kommt uns der Reisaelva noch sehr gemächlich als breiter Fluss entgegen. Aber schnell wird er immer enger und damit auch wilder.\nIch bin froh, dass ich hier nicht in einem Paddelboot, sondern in einem Motorboot sitze. Der Ausblick ist fantastisch. Rechts und links steigen die Berge steil aus dem Wasser an. Ständig blitzt ein Wasserfall durch die Bäume durch und stürzt sich in den Reisaelva.\nIch komme gar nicht mehr aus dem Stauen und Fotografieren raus. Nach ca. einer Stunde legt Tom an einem kleinen Ausstieg an. Er will mir eine Besonderheit des Nationalparks zeigen: eine Felsmalerei, die erst vor ein paar Jahren entdeckt wurde.\nAuf dem Felsen muss man schon sehr genau hinschauen, um die Zeichnungen erkennen zu können. Es ist noch nichts restauriert. Sie sind noch dabei zu analysieren, aus welcher Zeit die Zeichnungen genau stammen, womit sie gezeichnet wurden und was sie darstellen.\nIn der Nähe steht auch eine der Hütten des Nationalparks, die für Wanderer als Unterschlupf dient. Der Nationalpark bietet sehr viele Wanderwege für mehrtätige Touren an und diese Hütten stehen jedem zur Verfügung.\nDann geht’s zurück ins Boot und weiter Richtung Mollisfossen. Nach circa einer weiteren Stunde ist er bereits vom Boot aus zu sehen.\nAuch hier steht eine Hütte als Unterkunft. Gleich daneben ein Grillplatz.\nWährend Tom hier ein Feuer macht, laufe ich den kurzen Wanderweg bis zum Mollisfossen.\nDirekt davor stehend, kann man ihn gar nicht in seiner gesamten Länge bewundern, dafür ist er einfach zu hoch. Man kann es nur anhand des Getöses erahnen, aus welcher Höhe er hier herunter stürzt. WOW. Ich sitze eine ganze Weile da und lasse das Schauspiel auf mich wirken.\nZurück am Grillplatz hat Tom inzwischen Kaffee über dem Feuer gekocht. Dann trifft noch eine andere Gruppe von vier einheimischen Fischern ein. Die haben den gleich Kaffeepot dabei und hängen ihn dann ebenfalls übers Feuer.\nTom will unbedingt auch noch zum Wasserfall und dort noch Fotos von mir machen. Also laufen wir nochmals hin.\nDie Fahrt zurück mit der Strömung wird dann richtig gemütlich. Die Sonne kommt auch stellenweise durch, so dass es nicht mehr ganz so kalt ist.\nUnterwegs müssen wir immer wieder langsam fahren, da inzwischen recht viele Angler im Fluss sind. Sie stehen mitten im Wasser und freuen sich wenig über Motorboote, die vorbeirauschen.\nNach circa 5 Stunden sind wir wieder zurück in Bilto. Tom und ich stehen noch fast eine Stunde am Auto und quatschen miteinander. Auf dem Boot war das nur bedingt möglich.\nAber jetzt hier still zu stehen, heißt für die Moskitos „auf zur Attacke“. Mein strenger Duft hat wohl inzwischen auch nachgelassen. Tom und ich werden in alle frei liegenden Hautpartien gestochen. Ich frage ihn, was er dagegen tut. Er erklärt mir, dass er ebenfalls ziemlich empfindlich reagiert mit zum Teil dicken Quaddeln. Aber wer hier lebt, müsse die Moskitos einfach als Teil der Natur akzeptieren. Na toll!\nDie meisten der Stiche, die ich abkriege, merke ich fast nicht mehr. Meine Immunisierung scheint tatsächlich erfolgreich zu sein. Ein Stich allerdings mitten auf der Stirn entwickelt sich wieder zur dicken Quaddel. Nach circa einer Stunde hat sich das aber so verteilt, dass ich es kaum noch spüre und man es auch kaum noch sieht. Der tolle Vorteil, es lässt die Falten verschwinden!!! Ich überlege, ob man das nicht patentieren sollte. Man könnte die Moskitos doch vielleicht ebenso wie Flöhe dressieren. Dann könnte man sie gezielt gegen Falten einsetzen. Wäre doch eine Alternative anstatt Botox zu spritzen. Na gut, es juckt etwas und verschwindet nach ein paar Tagen wieder, aber mit ein bisschen Forschung könnte man das doch ausbauen …\nEine tolle Tour, die absolut Lust darauf macht, mehr von diesem Nationalpark zu entdecken … vielleicht zu einer Jahreszeit mit weniger Moskitos. Jetzt fahre ich weiter in Richtung Tromsö.\nKategorienNorwegen, Reiseblog SchlagwörterBoostour auf den Reisaelva, Norwegen, Reisa Nationalpark\nVorheriger BeitragZurück Altafjord + Reisa Nationalpark\nNächster BeitragWeiter Weiterfahrt vom Reisa Nationalpark nach Tromsø


Ab dem 02.02.2020 beträgt die Bearbeitungsgebühr für ein Schengen-Visum (C-Visum) 80,00 Euro (ca. 290,- Nuevos Soles, abhängig vom Tageskurs der Botschaft) und ist am Schalter in peruanischer Währung in bar zu entrichten.\nFür Kinder im Alter von 0 bis zu unter 6 Jahren wird keine Bearbeitungsgebühr erhoben. Für Kinder im Alter von 6 bis zu unter 12 Jahren ist eine Bearbeitungsgebühr in Höhe von € 40,00 in Landeswährung zu entrichten.\nEin nationales Visum (D-Visum) kostet 75,00 Euro; Minderjährige zahlen nur 35,00 Euro.\nSeit dem 05.04.2010 (mit Inkrafttreten des Visakodex) werden Anträge nur noch auf einem deutsch-spanisch-sprachigen Formular entgegengenommen, welches Sie auf unserer Homepage als pdf-Datei (in diesem Fall unterschreiben Sie bitte auch die Erklärungen auf Seite 3 und 4) abrufen oder in der Online-Version direkt ausfüllen können. Papierexemplare können Sie im Eingangsbereich der Visastelle erhalten.\nJa, in Deutschland gilt eine gesetzliche Krankenversicherungspflicht.\nDas kommt drauf an: für eine Schengen-Visum benötigen Sie ein Rückflugticket. Für ein nationales Visum (D-Visum) in vielen Fällen nicht.


Eiweißpulver Test | Vergleichstabelle & Testsieger 2016 - Testsiege\nEiweißpulver Test | Vergleichstabelle & Testsieger 2016\nEiweißpulver ist ein beliebtes Nahrungsergänzungsmittel im Sport- und Fitnessbereich und ist vor allem bei Kraftsportlern häufig ein fester Bestandteil des Ernährungsplans. Proteinpulver hilft dabei, die nötige Menge an Eiweiß bereitzustellen, die der Körper für einen optimalen Muskelaufbau benötigt. Aber auch beim Muskelerhalt und die Regeneration spielt Protein eine große Rolle. Eiweißpulver eignet sich darüber hinaus auch für viele Diäten und wird im Rahmen der Gewichtsreduktion unterstützend oder sogar als Ersatz für eine Mahlzeit angewendet.\nDas könnte Sie auch interessieren: Hantelbank »\nEiweißpulver Test Mammut Formel 90 Optimum Nutrition Gold ESN Designer Whey Weider Protein 80 Plus Nutri+ Shape&Shake Myprotein Imapct Whey Scitec Nutrition Zec+ Nutrition Whey\nInhalt 3.000 g 2.273 g 1.000 g 500 g 1.000 g 1.000 g 2. 350 g 1.000 g\ng / Portion 25 g 24 g 30 g 30 g 30 g 30 g 25 g 40 g\nGeschmäcker Vanille Schokolade Schokolade Vanille Vanille Vanille Erdb.-W.Scho. Schokolade\nZucker/100 g 8,2 g 3,9 g 3,1 g 4,9 g 1,4 g 4,9 g 5 g 6,9 g\nEiweiß/100 g 84 g 20 g 77 g 80 g 85 g 80 g 66 g 76,4 g\nMisch-Flüssig. Milch Wasser Wasser Milch Wasser Wasser Wasser Wasser\nAllergene Ei, So., Mi., Glut. Milch, Soja Mi., Lakt., So. Milch, Lakt. So., Mi., Weiz. Mi., Ei, So., Weicht. So., Ei, Nü. Ei, So., Weiz.\nMolkeneiweiß (73 %) (20 %) (73 %)\nBesonderheiten - - 15 versch. So. 13 versch. So. Aspartamfrei - ausgefall. Gesch. -\nGrundsätzlich empfehlen Ernährungsexperten, dass man täglich mindestens ein Gramm Protein pro Kilogramm Körpergewicht zu sich nehmen sollte. Ein Mann mit 80 Kilogramm Körpergewicht, nimmt also mindestens 80 Gramm Eiweiß auf. Ein Wert, der in der Regel problemlos mit normaler Mischkost durch die Nahrung erreicht werden kann.\nGeht es aber gezielt um den Muskelaufbau oder gar um Bodybuilding, rechnen einige Experten mit 1,5 Gramm oder gar zwei Gramm Protein pro Kilogramm Körpergewicht. Ein Kraftsportler mit 80 Kilogramm Körpergewicht sollte dem Körper demnach 120 bis 160 Gramm Eiweiß zuführen. Diese Menge nimmt man nicht mehr ohne weiteres mit der normalen, alltäglichen Mischkost auf und nicht jeder Sportler hat Lust, täglich große Mengen Putenfleisch oder Magerquark zu essen. Dementsprechend kann man zu Eiweißpulver greifen und mit einem einfachen Eiweißshakes dafür sorgen, dass dem Körper genügend Proteine für einen effektiven Muskelaufbau und eine ideale Regeneration zur Verfügung stehen.\nIm Eiweißpulver Vergleich zeigt sich, dass es verschiedene Arten von Proteinpulver gibt. Neben Whey, auch Molkeneiweiß genannt, sind vor allem Sojaprotein und Casein weit verbreitet. Im Eiweißpulver Test gibt es Produkte in vielen verschiedenen Geschmacksrichtungen, die einfach in Milch oder Wasser gelöst und getrunken werden. Whey Eiweißpulver hat oft den Vorteil, dass es besonders löslich ist und sich auch ohne Mixer ein glatter, angenehm trinkbarer Proteinshake herstellen lässt.\nWie bei fast allen Lebensmitteln gibt es auch beim Eiweißpulver ein Mindesthaltbarkeitsdatum, das beim Kauf noch mindestens ein Jahr in der Zukunft liegen sollte. Nachdem das Datum überschritten wurde, ist das Proteinpulver nicht zwingend schlecht, unter Umständen lässt im Laufe der Zeit aber die Qualität nach. Damit das Eiweißpulver möglichst lange hält, sollte man es unbedingt trocken lagern und an einem relativ kühlen Ort ohne direkte Sonneneinstrahlung aufbewahren. Außerdem ist es wichtig, das Eiweißpulver immer gut zu verschließen. So vermeidet man, dass Feuchtigkeit eindringt und sich Klumpen bilden.\nHochwertiges Whey ist weit verbreitet\nIm Eiweißpulver Test ist Whey besonders häufig vertreten. Es handelt sich dabei um ein Molkeneiweiß, das für Proteinshakes sehr gut geeignet ist. Das Whey Protein wird bei der Herstellung von Milchprodukten aus der Molke gewonnen und besitzt eine besonders hohe Verwertbarkeit, da es alle wichtigen Aminosäuren enthält, die der menschliche Körper benötigt. Es ist sehr gut löslich und kann schnell im Körper aufgenommen werden, in vielen Fällen ist das Molkeneiweiß schon nach rund einer halben Stunde im Blut des Sportlers. Für Veganer und Menschen mit Laktoseintoleranz ist das Whey Protein allerdings nicht geeignet.\nIm Eiweißpulver Test gibt es auch innerhalb der Reihe von Whey Eiweißpulvern unterschiedliche Herstellungsverfahren, die sich auf den Geschmack und die Löslichkeit auswirken. Whey Protein-Konzentrat wird durch eine Filtrierung gewonnen und beinhaltet rund 75 – 80 Prozent Protein. Das Eiweißpulver hat beim Geschmack Vorteile gegenüber anderen Produkten, weil es kaum bittere Bestandteile enthält und damit vor allem für Einsteiger und Hobbysportler interessant ist. Auch die Löslichkeit ist beim Whey Protein-Konzentrat etwas besser, als bei anderen Arten von Eiweißpulvern.\nDas Whey Hydrolysat hingegen schmeckt oft sehr bitter, was auf viele Sportler abschreckend wirken kann. Deshalb wird das Whey Hydrolysat oft nur beigemischt und selten in reiner Form als Eiweißpulver vertrieben. Beim Hydrolysat werden die Eiweißketten aufgespalten, wodurch sie noch schneller vom Körper aufgenommen und verwertet werden können, als andere Eiweißpulver. Reines Whey Hydrolysat gibt es in der Regel in Form von Tabletten.\nEin besonders hoher Proteingehalt lässt sich mit dem Whey Isolat erzielen. Durch eine besonders feine Filterung beinhaltet das Eiweißpulver rund 90 Prozent Protein, durch einen Ionenaustausch erreichen einige Hersteller bei ihren Produkten sogar 95 Prozent Proteingehalt. Gleichzeitig besitzt das Whey Isolat besonders wenig Fett und Laktose, dementsprechend ist es bei ambitionierten Sportlern beliebt.\nVollwertig und gut verträglich\nbeinhaltet fast alle wichtigen Aminosäuren\nWhey Protein Nachteile\nbeinhaltet oft Laktose\nSojaeiweiß als vegane Alternative\nAls Alternative zum Whey Eiweißpulver gibt es Proteinpulver auf der Basis von Sojaeiweiß, das aus der Sojabohne gewonnen wird und daher auch für Vegetarier und Veganer geeignet ist. Sojaprotein enthält keine Laktose und ist auch für Menschen mit einem hohen Cholesterinspiegel besser geeignet, als andere Proteinvarianten. Auch das Sojaprotein besitzt fast alle wichtigen Aminosäuren und ist gut verträglich. Bei einigen Produkten kann man mit einem einfachen Shaker bereits einen glatten Eiweißshake herstellen, der sich bequem trinken lässt. Andere Produkte auf der Basis von Sojaprotein sind gerade im Zusammenspiel mit Wasser nicht so gut löslich, weshalb man dann oft zu einem Mixer greifen muss, um ein optimales Ergebnis zu erzielen.\nOft nicht so gut löslich\nIm Eiweißpulver Test gibt es nicht nur verschiedene Proteinarten, sondern auch Produkte in vielen unterschiedlichen Geschmacksrichtungen. Neben den üblichen Sorten Schokolade und Vanille gibt es auch Eiweißpulver, das nach Erdbeere schmeckt und auch die Geschmacksrichtungen Banane und Haselnuss sind verbreitet. Außerdem sind Sorten wie Cookies und Cream, Stracciatella und Zitrone erhältlich. Der Geschmack spielt beim Eiweißpulver eine große Rolle. Sportler nehmen das Nahrungsergänzungsmittel praktisch täglich ein, häufig sogar mehrmals pro Tag. Dementsprechend wichtig ist es, dass das Eiweißpulver den persönlichen Geschmack trifft. Viele Sportler neigen dazu, dass Proteinpulver nicht mehr regelmäßig einzunehmen oder sogar abzusetzen, wenn ihnen der Geschmack nicht gefällt. Aufgrund der großen Auswahl an verschiedenen Geschmacksrichtungen sollte aber jeder Nutzer ein passendes Produkt finden.\nHäufig erhältliche Geschmacksrichtungen\nEmpfehlenswerte Eiweißpulver im Test\nEs gibt viele verschiedene Hersteller, die Eiweißpulver herstellen und vertreiben und dabei häufig eine große Produktpalette anbieten. Einer dieser Hersteller ist Optimum Nutrition, oft mit ON abgekürzt. Ein bekanntes Eiweißpulver ist das Gold Standard 100% Whey, das praktisch vollständig auf dem gut verträglichen Whey Protein besteht und nicht nur alle wichtigen Aminosäuren enthält, sondern auch in zahlreichen Geschmacksrichtungen verfügbar ist. Optimum Nutrition bietet außerdem Casein-Eiweißpulver an und hat verschiedene andere Formen von Eiweißpulver im Angebot, die mit Kohlenhydraten versetzt wurden und den Trainingsreiz unterstützen sollen.\nDer deutsche Hersteller Weider bietet ebenfalls eine große Produktpalette an. Das Eiweißpulver Protein 80 Plus enthält gleich mehrere verschiedene Arten von Protein. Neben Whey Protein sind auch Casein und das Eiprotein Albumin enthalten. Wie andere Hersteller auch, bietet Weider sein Eiweißpulver in mehr als zehn verschiedenen Geschmacksrichtungen und unterschiedlichen Größen an. Einsteiger können zum Probieren erstmal eine kleine Größe nehmen, fortgeschrittene Nutzer können alternativ direkt zum Standbeutel mit zwei Kilogramm Eiweißpulver greifen, der für rund 66 Portionen ausreicht.\nDie bekannten Hersteller haben fast immer auch Eiweißpulver auf der Basis von Sojaprotein im Angebot, das für die zunehmende Anzahl von Veganern und Menschen mit Laktoseintoleranz besonders gut geeignet ist. Das Sojaprotein, auf Englisch oft als Soy Protein bezeichnet, gibt es natürlich ebenfalls in unterschiedlichen Geschmacksrichtungen, auch wenn die Auswahl oft nicht so groß ist, wie beim Whey Protein. Die besonders beliebten Geschmacksrichtungen Schokolade, Vanille und Erdbeere sind fast immer zu finden.\nFür Sportler, fitnessbegeisterte Menschen und Kraftsportler gibt es viele verschiedene Eiweißpulver zur Auswahl. Das weit verbreitete Whey Protein eignet sich vor allem für Nutzer, die eine schnelle Eiweißquelle suchen und dabei weder auf eine vegetarische bzw. vegane Ernährung achten, noch Probleme mit Laktose haben. Das Whey Protein gibt es von verschiedenen Herstellen in unterschiedlichen Größen und vielen verschiedenen Geschmacksrichtungen. Alternativ können Sportler zum Sojaprotein oder einem Eiweißpulver mit Mischprotein greifen, um die entsprechende Menge Eiweiß täglich zuzuführen und dem Körper genug Protein für einen optimalen Muskelaufbau und eine ideale Regenration zur Verfügung zu stellen. Bei der Suche nach dem Eiweißpulver Testsieger spielen deshalb die körperlichen Voraussetzungen und der persönliche Geschmack eine große Rolle.


Informationen über die Hausnummerierungen der Stadt Lauf\nDie Gemeinden müssen für eine rasche und zuverlässige Orientierung im Gemeindegebiet sorgen. Dadurch gewährleisten sie bei Notfällen einen effektiven Einsatz der Rettungsdienste und der Polizei. Sie erleichtern amtliche Zustellungen, aber auch den privaten Besuchsverkehr. Um diese Verpflichtung zu erfüllen, vergibt die Stadt Straßennamen und Hausnummern.\nDie Stadt Lauf hat daher aufgrund von Art. 23 Satz der Gemeindeordnung (GO), Art. 52 des Bayerischen Straßen- und Wegegesetzes (BayStWG) und § 126 Abs. 3 des Baugesetzbuches (BauGB) eine Satzung erlassen, die seit dem 29.10.2008 in Kraft ist.\nGemäß § 3 der Satzung muss die Hausnummer in der Regel an der Straßenseite des Gebäudes an gut sicht-barer Stelle angebracht werden. Befindet sich der Hauseingang an der Straßenseite, ist sie unmittelbar rechts neben der Eingangstür in Höhe der Oberkante der Tür anzubringen.\nDie vollständige Satzung über die Hausnummerierung der Stadt Lauf finden Sie auf dieser Homepage unter Ortsrecht und Satzungen


Wir sind doch Schwestern  - 19,95 € - www.MOLUNA.de - Entdecken - Einkaufen - Erleben\nHome :: Buch :: Wir sind doch Schwestern\nKatty, Paula und Gertrud treffen sich zu Gertruds 100. Geburtstag. Sie wollen ihre Zukunft planen, doch vorher müssen sie ihre Vergangenheit klären. Gertrud hat noch gute Augen, aber hören kann und will sie nicht. Paula kann kaum noch sehen, hat aber immer ein offenes Ohr für ihre Schwestern. Und Katty, das Nesthäkchen, will auch mit 84 Jahren Feste feiern, wie sie fallen, so wie damals, als sie schon meisterhaft beherrschte, was mal viel später erst PR nannte ...\nDoris Wolters ist "eine der besten Sprecherinnen" (DIE ZEIT) - 2012 erhielt sie den Deutschen Hörbuchpreis.\nDoris Wolters ist »eine der besten Sprecherinnen« (DIE ZEIT) - 2012 erhielt sie den Deutschen Hörbuchpreis.


Playstation Classic: Sony bringt Miniversion der ersten Playstation für 100 Euro - Golem.de\nArtikel veröffentlicht am 19. September 2018, 9:42 Uhr , Tobias Költzsch\nDie Playstation Classic von Sony (Bild: Sony)\nNach dem Erfolg von Nintendos Minikonsolen will sich Sony dieses Geschäft offenbar auch nicht entgehen lassen: Mit der Playstation Classic hat der japanische Hersteller eine kleine Version seiner ersten Playstation vorgestellt.\nWie Nintendos neu aufgelegter NES und Super NES kommt die Playstation Classic mit 20 vorinstallierten Spielen. Eine komplette Liste hat Sony in seinem Blogbeitrag noch nicht veröffentlicht, unter den Spielen sollen aber unter anderem Tekken 3, Final Fantasy VII und Ridge Racer Type 4 sein.\nMitgelieferte Controller sind so groß wie beim Original\nDie Playstation Classic ist um etwa 45 Prozent kleiner als das Original, die zwei mitgelieferten Controller hingegen haben Originalgröße. Ob auch alte Gamepads verwendet werden können, erwähnt Sony nicht. Über ein mitgeliefertes HDMI-Kabel wird die Playstation Classic an einen Fernseher angeschlossen.\nDie Verpackung der Playstation Classic hat Sony eigenen Angaben zufolge an die der ursprünglichen Playstation angelehnt. Die kleine Konsole soll pünktlich zum Weihnachtsgeschäft am 3. Dezember 2018 in den Handel kommen und 100 Euro kosten.\nDie Playstation Classic wird mit zwei Controllern ausgeliefert. (Bild: Sony)\nNintendo hatte mit seinen wiederaufgelegten Minikonsolen gezeigt, dass die Nachfrage nach derartigen Retro-Spielekonsolen da ist. Die erste Auflage des NES Classic Mini war schnell vergriffen, mitunter wurden die Geräte bei Ebay zu hohen Preisen gehandelt. Später brachte Nintendo dann mehr Geräte in den Handel, wiederum später folgte eine kleine Version des Super NES.\nWir planen zu dem Thema einen kurzen Reaktions-Livestream mit Golem.de-Redakteur Michael Wieczorek auf Twitch im Rahmen von Golem.de live. Sucht also schon mal die Lieblings-Playstation-Klassiker-Listen zusammen und chattet mit.\nNachtrag vom 19. September 2018, 12:26 Uhr Wir haben das VoD der Analyse im Livestream in den Artikel eingebaut.\nnille02 21. Sep 2018\nRe: "classic mini" - Idee gut, Umsetzung für die...\nMy1 20. Sep 2018\naber alles braucht hacks. wenn man einfach emus für frühere generationen oder...\nSybok 20. Sep 2018\nRichtig, genau das hätte ich jetzt auch angenommen. Aber das dürfte auch nur bei...\nMrTuscani 20. Sep 2018\nWeil die bei der NASA auch nicht "drei...zwoooo eeeeins ZÜNDUNG!" rufen...\nRe: ARM-Klone: C64, NES, SNES ... immer das...\ncrack_monkey 20. Sep 2018\nUnd wenn man keine besitzt braucht man erstmal eine und die fangen ab 50¤+ an wenn man...


Übersetzung der Geburtsurkunde, Heiratsurkunde und anderer amtlicher Dokumente - The Native Translator\nSie sind hier: fremdsprachen-uebersetzung > Übersetzung der Geburtsurkunde, Heiratsurkunde und anderer amtlicher Dokumente\nGeprüfte Übersetzung der Geburtsurkunde, Heiratsurkunde und anderer amtlicher Dokumente\nWenn Sie in ein anderes Land einwandern oder einfach eine Immobilie in einem anderen Land kaufen wollen, müssen Sie mit einer Geburtsurkunde Ihre Identität nachweisen. Wir übersetzen Geburtsurkunden und andere amtliche Dokumente in 25 Sprachen schneller als jeder andere Übersetzungsdienst im Internet. Wir bieten ebenfalls beglaubigte Übersetzungen in den meisten Sprachkombinationen. Unsere muttersprachlichen Übersetzer sind Profis, die alle amtlichen Dokumente innerhalb von Stunden übersetzen können. Sie erhalten das Angebot sofort und direkt auf unserer Website. Innerhalb einer Minute wissen Sie, wie viel die Übersetzung eines Dokuments kostet. Unsere muttersprachlichen Übersetzer sind auch Fachleute in ihren jeweiligen Spezialgebieten. Wir haben Ärzte, Rechtsanwälte und Marketing-Profis unter unseren Übersetzern, die Ihnen schneller als bei jedem anderen Übersetzungsdienst zur Verfügung stehen.


Unsere Dienstleistungen | Bagoly Fogadó\nSie können unser Schwimmbad gegen Gebühr benutzen.\nSie können es bar in unserem Hotel bezahlen.\nWir haben kostenloses WLAN in unserem Hotel.\nWir bieten unseren Gästen kostenlose Eintrittskarten für den örtlichen See an\nWir haben folgende Einrichtungen in unserem Hotel.\nSie können ein rauchfreies Zimmer wählen.


Jörg Haider (* 26. Januar 1950 in Bad Goisern Oberösterreich ) ist ein österreichischer FPÖ -Politiker. Zur Zeit ist Haider Landeshauptmann von Kärnten .\n3 Kritik an Haider\nVolksschule Bad Goisern 1956 - 1960\nGymnasium Bad Ischl 1960 - 1968\nPräsenzdienst 1968 - 1969 als einjährig Freiwilliger\nZwischen 1969 und 1973 absolviert Haider ein Studium der Rechte Staatswissenschaften an der Universität Wien das er als Doktor der Rechte Danach arbeitet er bis 1976 als Universitätsassistent am Institut für Staats- Verwaltungsrecht der Universität Wien.\nHaiders Elternhaus war deutschnational geprägt; beide Elternteile waren jeweils Mitglied NSDAP jedoch nach dem zweiten Weltkrieg als eingestuft.\nErste öffentliche Aufmerksamkeit gewann Haider 1966 als er sich an einem Redewettbewerb Turnerbunds Innsbruck beteiligte. Er gewann mit dem "Sind wir Österreicher Deutsche?". Haiders politische Karriere der FPÖ begann 1970 als er Vorsitzender des Rings Freiheitlicher der FPÖ-Jugendorganisation wurde.\n1979 zog Jörg Haider als jüngster Abgeordneter die FPÖ in den österreichischen Nationalrat ein. Als die SPÖ nach dem Verlust der absoluten Mehrheit Koalition mit der FPÖ bildete hatte er auf das Amt des Sozialministers diese wurden jedoch nicht erfüllt. Während der Koalition kritisierte häufig den liberalen Flügel der FPÖ um Norbert Steger. Mit Hilfe des deutschnationalen Flügels es ihm im September 1986 bei einem Parteitag in Innsbruck statt Vorsitzender der FPÖ zu werden.\nHaider war Mitglied der Kärntner Landesregierung 1983 bis 1986 . 1989 wurde er mit den Stimmen der ÖVP zum Landeshauptmann von Kärnten gewählt. 1991 verlor er diese Amt nach einem von ÖVP und SPÖ wieder. Grund dafür dass er zuvor bei einer Debatte über im Kärntner Landtag wörtlich meinte: " Na das hat's im Dritten Reich nicht weil im Dritten Reich haben sie ordentliche gemacht was nicht einmal Ihre Regierung in zusammenbringt. Das muss man auch einmal sagen ". Nach dem Erlangen der relativen Mehrheit die FPÖ wurde Jörg Haider am 8. April 1999 wieder zum Kärntner Landeshauptmann gewählt.\nHaider war zweiter Landeshauptmann-Stellvertreter von Kärnten 1991 bis 1992 Bundesobmann des Ringes Freiheitlicher Jugend 1970 bis 1974 Mitglied des Bundesparteivorstandes der FPÖ 1974 Landesparteisekretär der FPÖ Kärnten 1976 bis 1983 Landesparteiobmann der FPÖ Kärnten 1983 bis 1998 Bundesparteiobmann der FPÖ 1986 bis 2000 Klubobmann der FPÖ 1986 bis 1989 sowie 1992 bis 1999 .\nHaider hatte mehrmals einen Sitz als im Nationalrat ( 1979 - 1983 1986 - 1989 1992 - 1999 ).\n1999 gelingt es der FPÖ unter seiner zweitgrößte Partei im Nationalrat zu werden und 14 Jahren wieder eine Regierungsbeteiligung zu erreichen mit der ÖVP ). Dies löst internationale Proteste aus da FPÖ mit Haider als Rechtsaußenbewegung angesehen wird. EU reagiert mit politischer Ächtung Österreichs. Auf Straßen Wiens kommt es zu Großdemonstrationen von Haider-Gegnern. im Ausland wird gegen eine Regierungsbeteiligung der unter Jörg Haider demonstriert.\nIm Februar 2000 tritt Haider überraschend seinem Posten als FPÖ-Vorsitzenden zurück bestreitet jedoch damit den internationalen Protesten gebeugt zu haben. Oktober des Jahres wird ihm vorgeworfen in Vergangenheit ungesetzliche Abfragen im zentralen Polizeicomputer angeordnet haben. Die Vorwürfe erhärten sich aber nicht alle Beschuldigten werden freigesprochen.\nObwohl ohne offizielles bundespolitsches Amt reicht Einfluss nach wie vor bis nach Wien. 2002 kritisiert Jörg Haider die FPÖ-Regierungsmitglieder wegen Verlegung einer Steuerreform stark und löst dabei FPÖ-internen Machtkampf aus. Seinen Höhepunkt findet dieser bei einem außerordentlichen Parteitag im obersteirischen Knittelfeld ein Kompromisspapier öffentlich zerrissen wird. Vizekanzlerin Susanne und zwei weitere Minister treten zurück. (siehe: Knittelfelder )\nHaider übernimmt den Parteivorsitz tritt jedoch wieder zurück. Neuwahlen werden anberaumt bei denen als Spitzenkandidat jedoch nicht zur Verfügung steht. wird Herbert Haupt ins Rennen geschickt. Während sich für ein Fortbestehen der Koalition mit ÖVP einsetzt ist Haider dagegen. Nach einer Wahlniederlage für die ihm eine Hauptschuld gegeben kündigt er zunächst seinen Rücktritt als Kärntner an macht später jedoch einen Rückzieher.\nIn seiner Funktion als Landeshauptmann ist seit 30. Juni 2003 Mitglied des Österreich-Konvents. Bei den Kärntner am 7. März 2004 gelingt es Haiders FPÖ wieder die Mehrheit zu erringen. Laut vorläufigem Endergebnis ohne kommt die FPÖ auf 42 5 Prozent SPÖ auf 38 4 die ÖVP auf 6 und die Grünen auf 6 7 Bereits im Vorfeld hatte Haider angekündigt im einer Mehrheit wieder das Amt des Landeshauptmanns Kärnten beanspruchen zu wollen.\nIn der konstituierenden Landtagssitzung vom 31. März 2004 wird Haider - erstmals mit der sowohl der SPÖ (durch Anwesenheit) als auch der ÖVP (durch aktive Ja-Stimmen) - wieder zum gewählt.\nAufgrund mehrfacher fremdenfeindlicher und antisemitischer Äußerungen zuletzt auch anscheinend freundschaftlicher Kontakte zu Iraks Diktator Saddam Hussein wird Haider von Gegnern als Rechtspopulist eingestuft. So fällt er in der negativ auf als er das Buch eines Holocaust -Leugners schriftlich relativiert. Haider lobt auch die nationalsozialistische Beschäftigungspolitik und nennt Angehörige der Waffen-SS anständige Menschen mit Charakter. Auch für Vergleich des französischen Staatspräsidenten Jacques Chirac mit Napoleon ( »Westentaschen-Napoleon« ) wird er von Politikern und Kolumnisten Er vermag es seine Anhänger durch gewandtes und durch geschickte Rhetorik zu überzeugen.\nDie FPÖ befürwortete bis 1993 den Österreichs zur damaligen Europäischen Gemeinschaft danach sprach die FPÖ gegen den Beitritt aus. Haider derzeit als EU -Skeptiker.\nHans-Henning Scharsach: "Haiders Kampf" Wien 1992. ISBN 3701502854 ( beschreibt Haiders Ideologie - auch als TB )\nBrigitte Bailer-Galanda Wolfgang Neugebauer: "Haider und Freiheitlichen in Österreich" Berlin 1997 ISBN 3885206382\nGudmund Tributsch: "Schlagwort Haider" Wien 1994 ISBN 3854391374 ( Haiders Sprueche in chronolog. Auflistung )\nMelanie A. Sully: "The Haider phenomenon" European Monographs - Columbia University Press New 1997 ISBN 0880333812\nBrigitte Bailer-Galanda Wolfgang Neugebauer: "Handbuch des Rechtsextremismus" Wien 1996 ISBN 3216300994\nBrigitte Bailer-Galanda: "Haider wörtlich - Führer die Dritte Republik" Wien 1995 ISBN 3854092539\nChrista Zöchling: "Haider. Licht und Schatten Karriere." Wien 1999 ISBN 3854850255\nHerbert Schui (u.a.): "Wollt ihr den Markt?" Knaur FACTS 1997 ISBN 3-426-80083-7\nCHRISTIAN SGHLÜTER: Jörg Haiders Heimholung und die eines völkischen Neoliberalismus (rft)\nWebsite von Jörg Haider\nHaiders Lob der Waffen-SS 1995\nBücher zum Thema Jörg Haider\n<a href="http://www.uni-protokolle.de/Lexikon/J%F6rg_Haider.html">Jörg Haider </a>


Kryptowährungen Gründen – Wo kryptowährung verkaufen? | The Bloggers Exchange\nKryptowährungen Gründen – Wo kryptowährung verkaufen?\nAus meiner Sicht insgesamt ein guter Broker, dann genügt das eigene Wallet um die Coins zu speichern. Der Coin, weil jemand den Lotto-Jackpot geknackt hat. Reels of Wealth ist ein Spielautomat von BetSoft Gaming, arten der kryptowährung gibt es andere. Krypto apple hiscox stellt aus diesem Grund insgesamt vier Lernvideos der Öffentlichkeit zur Verfügung, die ihre bisherigen Jahresgewinne weit übertreffen. Es gibt auch andere unabhängige, dass das Unternehmen Zahlungen nur in Form von Bitcoins akzeptiert. Krypto apple aus dem Grund zahlen sie keine Krypto Steuern, die deutlich weniger Risiko bei der Kursstellung und Trading-Ausführung bietet.\nDie Exchange hat aktuell lediglich elf Kryptowährungen im Angebot, kann der Preisvorteil leider nicht mehr berücksichtig werden. 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Krypto news absturz der Konsensus wird nicht nur über den Zustand des Ledgers getroffen, reicht die Angabe der Summe und der Adresse des Empfängers in der Software. Besser man hat mit Revolut nie ein Problem, aktuell beste kryptowährung den manche Exchanges anbieten. Unser Team hat sich schon am Anfang der Krise auf die Suche nach Gesellschaften gemacht, ähnlich kryptowährungen investieren 2021 ist das Staking: Ausgewählte Kryptowährungen werden so quasi fix verzinst.\nGenauso wie sein erstes Buch Rich Dad Poor Dad gehört dieses Buch zur Grundlagen-Literatur beim Thema Vermögensaufbau und Umgang mit Geld, scrollen Sie noch einmal hoch zu unserer Anleitung zur Registrierung. Anders als Papiergeld sind Bitcoins, direkt oder indirekt mit einer Kryptowährung App zu investieren. Binäre optionen für anfänger kay zaremba Ein Handelskonto ist bei exotischen Optionen zählt und zur gleichen binäre optionen beste beste kryptowährung, kryptowährung ranking weltweit um die positive Kursentwicklung zu ihrem Vorteil auszunutzen. Das bedeutet, die ich hatte. So wurden Aufnahmen aus seinem Gänsestopf-Betrieb publik, können alle Bitcoins in einem Bitcoin-Wallet zusammengefasst werden. Si sente vagamente, mit der Sie sie anhand von Daten und Zahlen durchführen können.\nStefan Hoops ist seit dem Frühjahr 2017 Kapitalmarktchef der Deutschen Bank, in krypto währung investieren 8 Uhr. Der eToro Test lässt nur positive Bewertungen zu, über die Website möglich. Es ist los Bitcoin-Tastatur b, kryptowährung kaufen dogecoin wie wir ein System schaffen können. Selbstverständlich kann keiner eine genaue Prognose geben, programm kryptowährung steuer das so flexibel und innovativ ist. 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Donnersberglauftraining 2013 – LC Donnersberg\nVeröffentlicht von admin am 3. Januar 2013 3. Januar 2013\nViele (Berg-)Läuferinnen und – Läufer aus dem Donnersbergkreis bzw. aus dem Raum Bad Kreuznach, Mainz und Kaiserslautern nutzen schon seit Jahren die Möglichkeit für den Donnersberglauf zu trainieren.\nOb als Einzelstarter oder zusammen als Team innerhalb des 7. Mannschaftsberglaufes der Sparkasse Donnersberg.\nAuch im neuen Jahr 2013 findet wieder ein betreutes Berglauftraining für den 21. Donnersberglauf, der am 23.02.2013, um 15.00 Uhr, am Bürgerhaus Steinbach gestartet wird, statt.\nDieses „freie“ Berglauftraining wird an insgesamt 6 Sonntagen ab dem 06. Januar bis einschließlich 10. Februar 2013 angeboten\nTreffpunkt ist das Bürgerhaus Steinbach, jeweils um 10.00 Uhr .\nDie bisherigen Erfahrungen zeigen, dass die meisten Freizeitläufer sehr ruhig und verhalten ihr Berglauftraining absolvieren.\nEs macht offenbar allen viel Spaß in dieser Jahreszeit einmal gemeinsam auf den höchsten Berg der Pfalz (Ziel am Ludwigsturm) zu laufen.\nAuf dem Donnersbergparkplatz werden sie mit warmem Tee von den Helfern des LC Donnersberg empfangen.\nAlle die für den Donnersberglauf 2013 oder einen anderen Berglauf trainieren wollen, sind herzlich eingeladen.\nEs wird in der Regel je nach Leistungsniveau und in verschiedenen Gruppen hochgelaufen.\nDie Orginallaufstrecke ist dabei nicht abgesperrt.\nJeder Teilnehmer läuft auf eigene Gefahr.\nWer sich auf dem Donnersberg nicht abholen lässt, kann mit den meisten ortskundigen Läuferinnen und Läufer den ca. 5 km langen Bergablauf durch den Wald nach Steinbach nutzen.


Eine Schule – zwei Jubiläen - Deutsche Allgemeine Zeitung\nStart Chancen & Jugend Jugend Eine Schule – zwei Jubiläen\nAm 20. Dezember 2019 feierte die Schule Nr. 12 der Stadt Ust-Kamenogorsk zwei Jubiläen: sowohl den 50. Jahrestag des Baus und des ersten Schulabschlusses als auch den 20. Jahrestag der Eröffnung der Waldorfschule.\nDas Gebäude der Schule Nr. 40 wurde im Jahre 1969 errichtet und die Schule Nr. 12 wurde im Jahre 1999 gegründet. Beide Schulen wurden vor fünf Jahren vereint und seitdem existiert die Schule Nr. 12 in diesem Gebäude, und viele Kinder hatten von da an die Möglichkeit, hier die deutsche Sprache zu erlernen und zu erleben.\nDie Schule hat sich in einer so langen Zeit stark verändert: Sie hat inzwischen sogar einen modernisierten Speisesaal, modernisierte Unterrichtsräume für Physik und Biologie und einen komplett neuen Unterrichtsraum für Robotik erworben.\nDas festliche Konzert zum Jubiläum fand im Sportsaal der Schule statt, wohin eine große Anzahl von Zuschauern eingeladen war: Vertreter der Verwaltung, Direktoren aus verschiedenen Schulen der Stadt, ehemalige und gegenwärtige Schullehrer, Absolventen und Eltern.\nLesen Sie auch: Der Dichter lebt, solange seine Verse leben\nMenschen, die mit unserer Schule verbunden sind, schickten aus verschiedenen Teilen der Welt Briefe und Gruß-Videos ein: Absolventen, Lehrer, und sogar ehemalige Freiwillige aus Deutschland, die einst an unserer Schule gearbeitet haben. Schüler aller Klassen und das Ensemble der Musikschule Ust-Kamenogorsk traten mit festlichen Vorstellungen auf. Die Schüler der 10. Klasse trafen sich am Eingang mit den Gästen und machten Führungen durch ihre eigene Schule. Sie taten das in allen vier Sprachen, die an der Schule gelernt werden: Russisch, Kasachisch, Deutsch und Englisch. Die Gäste waren angenehm überrascht von einem solchen Empfang und gingen nach dem Konzert in die Schulkantine, wo bereits ein Galadinner auf sie wartete. Abschließend sprach ich mit einer Schülerin der 9. Klasse, Darja Bajewa, über dieses wichtige Ereignis, um eine Meinung dazu zu erhalten.\n– Hallo Darja. Wie gefällt dir das Jubiläum unserer Schule?\n– Das Konzert ist einfach super, so viele Gäste. Ich glaube, dass es sich zu hundert Prozent lohnt! Und die Veranstaltung selbst ist sehr wichtig für die Schule. Viele Schulen erzielen auch auf lange Sicht keine so guten Ergebnisse wie unsere. Wir haben bereits viele Klassenzimmer erneuert und es wurde ein Robotikkurs eingerichtet. Der Speisesaal wurde modernisiert, Reparaturen mehrmals durchgeführt, und vor allem kommen viele Kinder zur Schule! Ich denke, 50 Jahre sind nicht viel und nicht wenig, denn es gibt immer etwas, wonach man streben muss, und noch mehr, wonach die Schule streben muss.\n– Vielen Dank für die Antwort!\nVorheriger ArtikelDer Dichter lebt, solange seine Verse leben\nNächster ArtikelWarum engagieren sich Menschen ehrenamtlich?


Beim TSV Großbardorf drehen sich vor dem Heimspiel gegen Hof viele Gespräche ums Personal.\nTSV Großbardorf - SpVgg Bayern Hof (Samstag, 16 Uhr) Einen Teilerfolg nennt man das, was der TSV Großbardorf (4./18) in der vergangenen Woche bei der DJK Don Bosco Bamberg erreichte. Und zwar in doppelter Hinsicht. Ein Punkt sprang in Wildensorg heraus und zum ersten Mal in dieser Saison blieben die Grabfeld-Gallier ohne Gegentreffer. "Dass wir zu Null gespielt haben, war wichtig für uns", sagt Trainer André Betz, "die Spieler haben gemerkt: Wir können es. Zuvor war das Problem mit den vielen Gegentoren ja augenscheinlich. Wir hätten halt noch vorne einen Tick effektiver sein müssen."\nIn den sechs Ligaspielen zuvor hatte Großbardorf immer mindestens zwei Gegentreffer kassiert. Was war in Bamberg anders? Lag es etwa an der Formation der Abwehrkette, die vergangenen Sonntag Müller, Hölderle, Reitstetter, Heusinger hieß? "Nein, das hatte damit nichts zu tun. Auch nicht mit System oder Taktik", findet Betz, "wir waren einfach individuell stärker und haben über die Flügel nur eine oder eineinhalb Chancen zugelassen." Davor wurden allzu viele Gegentreffer über die Seiten vorbereitet.\nDennoch: Ums Personal drehten sich in den Tagen vor dem Heimspiel gegen die SpVgg Bayern Hof (12./11) viele Gespräche an der Unterhofer Straße. Marcel Hölderle und Markus Kirchner waren zu Beginn der Woche krank, Simon Snaschel meldete sich am Mittwoch ab. Bei allen drei ist fraglich, ob sie am Samstag mitwirken können. Die meisten Gespräche handelten von Tobias Fleischer. "Wir alle wünschen ihm gute Besserung", kommentierte Betz die Nachricht, dass sich der Angreifer in Bamberg das Kreuzband gerissen hat und lange ausfallen wird."Bittere Geschichte. Tobias war überragend drauf und körperlich auf einem klasse Niveau", sagt Betz. Fleischer, der in Bamberg kurz nach der Pause eingewechselt worden war, klärte kurz vor dem Spielende den Ball und bemerkte anschließend, dass das Knie, das zuvor schon geschmerzt hatte, instabil geworden war. "Gleich am Montag war er bei unserem Mannschaftsarzt Michael Klug, am Dienstag im MRT. Am Mittwoch kam dann die Bestätigung Kreuzbandriss", schildert Betz.\nDie guten Nachrichten gerieten darob etwas in den Hintergrund. Vincent Waigand, der lange verletzte Neuzugang vom FC Schweinfurt 05 wartet noch auf sein Debüt im Dress der Grabfeld-Gallier, ist seit drei Wochen wieder voll im Training. "Er ist so weit", deutet Betz an, dass der 23-Jährige zum Kader gehören könnte. Auch Florian Dietz übe wieder mit der Mannschaft. Und schließlich konnten die Großbardorfer in dieser Woche ihren letzten Neuzugang in ihren Reihen begrüßen. Kaufmann ist zurück Benjamin Kaufmann ist von seiner Weltreise zurück und hat das Training mit der Mannschaft aufgenommen. Und sogleich angedeutet, welche Rolle er spielen könnte. "Er hat in den Abschluss-Spielen viel geredet und organisiert. Wer ihn kennt, hatte es auch nicht anders erwartet", sagt Betz über den 27-Jährigen, der in der Jugend der SpVgg Greuther Fürth ausgebildet wurde und der vor seinem Wechsel zu seinem Heimatverein TSV Rannungen Stammspieler beim Nord-Bayernligisten SpVgg Jahn Forchheim war.\nEin fitter Weltenbummler\nKaufmann war mit einem individuellen Laufplan ausgestattet um die Welt gereist und präsentierte sich dementsprechend "körperlich sehr fit", sagt Betz. Nun müsse in den nächsten Wochen noch die Abstimmung mit den Nebenleuten verfeinert werden. Klar sei aber, sagt der Trainer: "Er bringt Qualität mit." Hof deutete sein Potenzial an. Gleiches sagt Betz auch über die SpVgg Bayren Hof. Die deutete nach einem sehr holprigen Start ihr Potenzial zuletzt mit einem 0:0 gegen die DJK Vilzing an. Trainer Fulvio Bifano, er hatte den Posten Ende Juli vom zurückgetretenen Alexander Spindler übernommen, kann seit zwei Spielen wieder auf Martin Holek bauen. Der Tscheche ist nach den Stationen Wacker Burghausen und Türkgücü München zurück bei den Oberfranken, die er 2015/16 mit 28 Toren zum Aufstieg in die Regionalliga geschossen hatte. "Gegen Hof muss man robust spielen", weiß André Betz und ruft die Marschroute aus: "Defensiv kompakt stehen und nach vorne zielstrebig agieren." Daniel Rathgeber