Urteil zu Hannover Leasing 182 Life Invest Deutschland | AKH-H\nIn einem von der Kanzlei Aslanidis, Kress & Häcker-Hollmann erstrittenen Urteil vom 16. August 2019 (Az. 26 U 2/19) hat der 26. Zivilsenat des Oberlandesgerichts Frankfurt am Main die ACCONTIS zum Schadensersatz und zur Rückabwicklung der von ihr der Klägerin empfohlenen Beteiligung verurteilt, indem er das erstinstanzliche Urteil des Landgerichts Frankfurt am Main vom 29.11.2018 bestätigt hat. Ebenfalls zugesprochen wurde entgangener Gewinn, weil das Gericht dem Vortrag, die Klägerin hätte alternativ sicher angelegt, gefolgt ist.\nDer Sachverhalt des Urteils zum Hannover Leasing 182 Life Invest Deutschland II\nBei der Accontis GmbH handelt es sich um die Hauptvertriebsgesellschaft in allen Hannover Leasing Fonds. Nach Ansicht des Oberlandesgerichts wurde die Klägerin aufgrund eines Anlagevermittlungsvertrages falsch beraten. Die beklagte Accontis GmbH schuldet eine vollständige und umfassende Auskunftserteilung, wenn besonderes Wissen und Kenntnisse vom Kunden in Anspruch genommen werden. Dies gilt auch dann, wenn direkt kein gesondertes Entgelt für die Vermittlung und Auskunft vom Kunden verlangt wird (im sogenannten Außenverhältnis). Wie die vereinnahmten Provisionen intern verteilt werden (im sogenannten Innenverhältnis) ist für den Kunden unbeachtlich. Dass die Beklagten als Vertrieblerin von Hannover Leasing ein Eigeninteresse hat, ist schon aus der internen Provisionsverteilung heraus klar gegeben, egal wer die Provision intern bekommt.\nDie Pflichtverletzung der Nicht-Aufklärung über das Wiederaufleben der Haftung ist gegeben und für sich gesondert auch unabhängig vom Risiko des Totalverlustes immer aufklärungspflichtig. Das Verschulden der Beklagten wird vermutet.\nAuch das Oberlandesgericht bestätigt die schon vom Landgericht klar vertretene Rechtsauffassung, dass die vorformulierte schriftliche nicht isolierte Empfangsbestätigung über den Prospekterhalt, die die Klägerin auch unterschrieben hat, schon allein aus rechtlichen Gründen nicht ausreicht von einer rechtzeitigen Prospektübergabe zu Lasten der Klägerin auszugehen. Tatsächlich hatte die Beklagte keinen aus ihrer Sicht konkreten Übergabezeitpunkt des Emissionsprospektes vorgetragen, was ebenfalls zu ihren Lasten geht.\nDas Oberlandesgericht Frankfurt am Main entscheidet für die Verbraucher\nDas Oberlandesgericht Frankfurt am Main hat damit das Urteil des Landgerichts Frankfurt am Main vom 29.11.2018 bestätigt und die ACCONTIS insoweit erneut und rechtskräftig zur Zahlung von Schadensersatz gegen Rückübertragung des Fonds verurteilt.\nFazit des Urteils des Oberlandesgerichts Frankfurt am Main\nZugunsten eines Anlegers wird vermutet, dass er eine solch hochriskante Anlage niemals erworben hätte, wenn er ordnungsgemäß beraten worden wäre (die sogenannte Vermutung aufklärungsrichtigen Verhaltens). Ein Anleger darf durchaus abwägen, welche Anlagen er einklagt, da immer ein entsprechendes Prozesskostenrisiko besteht. Hieran ändern auch weitere nicht eingeklagte Beteiligungen nichts. Dass man bei geschlossenen Fonds Ausschüttungen gegebenenfalls zurückzahlen muss, ist immer ein aufklärungspflichtiger Umstand.\nSelbst dann, wenn Sie als geschädigter Anleger nicht die finanziellen Möglichkeiten haben, gegen alle erworbenen Beteiligungen auf einmal gerichtlich vorzugehen, weil Ihnen beispielsweise eine Rechtsschutzversicherung fehlt.\nNach der vom Oberlandesgericht Frankfurt am Main bestätigten Ansicht des Landgerichts Frankfurt am Main ist auf den Zeitpunkt der damaligen Zeichnung abzustellen und dass die Klägerin eine Kosten-Nutzung Abwägung aufgrund der hohen Prozesskosten jederzeit treffen darf, sprich dass die Klägerin nicht gehalten ist, alle geschlossenen Beteiligungen auf einmal einzuklagen, auch wenn sie weitere geschlossene Beteiligungen erworben hat.\nDie Entscheidung des Oberlandesgerichts Frankfurt am Main reiht sich in eine Vielzahl von Urteilen im Zusammenhang mit Kapitalanlagen ein, die die Kanzlei Aslanidis, Kress & Häcker-Hollmann bis hin zum Bundesgerichtshof für ihre Mandanten erstritten hat.\nGeschädigten Anlegern empfehlen wir, ihre Ansprüche durch einen auf Bank- und Kapitalmarktrecht spezialisierten Rechtsanwalt prüfen zu lassen. Unser Angebot an Sie: Nutzen Sie unseren Online-Fragebogen um eine schnelle und kostenlose Erstberatung anzufordern. Oder kontaktieren Sie uns für weiteren Fragen: Über unser Kontaktformular haben Anleger geschlossener Fonds zudem die Möglichkeit, mit uns in Verbindung zu treten und sich umfassend über die in deren Fall bestehenden Optionen informieren zu lassen.


Interaktive Schau und großer Kirtag\nIm Jahr 2019 steht das Österreichische Freilichtmuseum Stübing unter dem Motto Harte Arbeit – frohe Feste!, ganz im Zeichen des bäuerlichen Arbeitsjahres mit all seinen Bräuchen und Feiertagen. Eine interaktiv gestaltete Sonderausstellung für die ganze Familie verteilt sich über das gesamte Museumsgelände, zahlreiche Programmpunkte führen durch bäuerliche Lebens- und Arbeitswelten. Der Auftakt dieses Themenjahres wird mit einem großen Kirtag begangen: Am 19. Mai darf bei Musik, Kulinarik und Jahrmarktständen gefeiert werden.\n"Harte Arbeit – frohe Feste!", Foto: Tanja Van Lonsperch\nBei einer Zeitreise quer durch die Bundesländer Österreichs erzählen die rund 100 historischen bäuerlichen Bauten des Österreichischen Freilichtmuseums Stübing spannende Geschichte(n) über das Bauen, Wohnen, Arbeiten und Feiern – das Leben der bäuerlichen Bevölkerung von einst. Im Vordergrund des Themenschwerpunktes Harte Arbeit – frohe Feste! Work-Life-Balanceanno dazumal? steht das bäuerliche Arbeitsjahr mit seinen Bräuchen, Festen und Feiern. Sie sorgten für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen dem mühevollen Alltagsleben und der wenigen freien Zeit. Dieses Wechselspiel – z. B. bei der Ernte, in den Spinnstuben oder beim Almauf- und abtrieb sowie bei den vielen vorwiegend kirchlich bestimmten Bräuchen im Jahreslauf – wird den Besucherinnen und Besuchern mit einer Sonderausstellung veranschaulicht. Die interaktive Schau im Museumsgelände für Jung und Alt wird ergänzt mit speziellen Veranstaltungen und Vermittlungsprogrammen.\nZur Eröffnung des Jahresthemas findet heuer erstmalig im Österreichischen Freilichtmuseum Stübing ein Kirtag statt. Am 19. Mai bietet der Stübinger Kirtag traditionelle Stände und Produkte sowie typische Attraktionen und Speisen eines Jahrmarkts für die ganze Familie. Tanz und Musik sorgen bei den Besucherinnen und Besuchern für Schwung und gute Stimmung.\nWeitere Informationen sowie Bildmaterial zum Download finden Sie unter: Harte Arbeit – frohe Feste!\nStübinger Kirtag: 19. Mai 2019, 9–16 Uhr


Vorstellungsgespräche als Laientheater – das Unternehmen kräftig schadet – Buchauszug | Management-Blog\nVorstellungsgespräche als Laientheater – das Unternehmen kräftig schadet – Buchauszug\n17. Oktober 2014 , Autor: Claudia Tödtmann\nBuchauszug aus: „Das beste Anderssein ist Bessersein – Die Geheimnisse echter Service-Excellence“ von Service-Expertin Sabine Hübner und Carsten K. Rath, CEO der Kameha Hotels.\nAutoren-Team Sabine Hübner, Carsten K. Rath\nBuchauszug exklusiv im Management-Blog:\nDas beste Anderssein ist das Bessersein, sagen wir. Und wir sagen: Service-Excellence ist nur mit den richtigen Talenten möglich. Dann müssen wir wohl auch verraten: Wo sind sie denn, die Kandidaten, die anders sind als Otto-Normaltalent? Die besser sind? Die endlich Schluss machen mit dem miserablen Service, der uns allen jeden Tag die gute Laune verdirbt? Wo sind sie, die richtig Richtigen?\nNun: Wir könnten jetzt einstimmen in das große Gejammer namens „Fachkräftemangel“ und Ihnen versichern, dass Sie nur deshalb noch keinen exzellenten Service bieten, weil es sie in unserer mindestens vom Aussterben bedrohten Bevölkerung gar nicht gibt, die exzellenten Fachkräfte. Dass Sie gar nichts dafür können, wenn Ihr Unternehmen noch meilenweit weg ist von Service-Excellence. Dass die Lage also aussichtslos ist. Das tun wir aber nicht.\nDenn zum Glück wissen wir genau wie Sie, dass das Unsinn ist. Fachkräftemangel gibt es zwar tatsächlich. Aber nur in wenigen Branchen und Regionen, ansonsten handelt es sich um Medienrummel und um ein wunderbares PR-Argument für alle, die ihre Brötchen mit Personalfragen und Demografieprognosen verdienen – und das sind viele.\nFakt ist: Exzellente Fachkräfte sind da. Sie schauen nur manchmal ein wenig anders aus als die Klischeevorstellung der Personaler. Wir hatten zum Beispiel einmal einen Bewerber aus China, der kaum ein Wort Deutsch sprach. Alles, was er konnte, hatte er sich selbständig mit Online-Programmen beigebracht. Doch er war wild entschlossen, in Deutschland eine Ausbildung und dann Karriere in der Hotelbranche zu machen. Er überzeugte uns. Und nach der Ausbildung zeigte sich: Er war nicht nur in Sachen Service sehr viel besser als seine einheimischen Kolleginnen und Kollegen, sondern übertrumpfte sie außerdem im Fach Rechtschreibung – und schloss seine Prüfungen als bester Absolvent des gesamten Bundeslandes ab.\nAlles trainierbar, aber nicht die Haltung\nZugegeben: Hier waren wir ein Risiko eingegangen – und es hat sich gelohnt. Wir haben gewagt und gewonnen. Und einmal mehr gesehen: Leidenschaft und Passion sind ein enorm starker Motor. Alles lässt sich trainieren, aber nicht diese Haltung. Der junge Kandidat hat übrigens wirklich Karriere in der Hotelbranche gemacht.\nRedline Verlag 2014, 24,99 Euro\nUm es einmal zuzuspitzen: Die Zahl der rasend gut aussehenden, blutjungen, top ausgebildeten Bewerber aus gutem Hause mit reichlich Auslandserfahrung, vier verhandlungssicheren Sprachen und Doppelstudium ist begrenzt. Und: Außergewöhnliche Bewerber lassen sich nicht mit gewöhnlichen Recruitingmethoden finden. Denn gewöhnliche Methoden spülen gewöhnlich „geföhnte Bubies und Barbie-Puppen im Business-Look“ ins Unternehmen.\nDurchschnitt statt Excellence\nNun gibt es Unternehmer, die denken sich: „Ok, dann wähle ich Kandidaten möglichst quer gedacht aus, vielleicht bei einer Wanderung in den Alpen, auf einer Lego-Baustelle oder in einem Internet-Ballerspiel!“ Alle diese Fälle gibt es tatsächlich! Nur fürchten wir, dass die Unternehmen auch damit nicht wirklich weiter kommen. Denn quer gedacht ist noch lange nicht richtig gedacht. Kreativ gedacht ist nicht zwingend relevant gedacht. Und anders denken heißt noch lange nicht, den Nagel auf den Kopf treffen. Anders ist nicht gleich relevant. Denn was sagt ein Gipfelsturm, eine Legomonumentalbauplanung oder der Sieg über den endboss über Excellence im Job aus? Nichts. Gar nichts.\nBesser erscheinen uns da die Strategien, die anders mit relevant verbinden: So sucht das Softwareunternehmen SAP aktuell gezielt nach begabten Autisten für spezielle Programmierarbeiten. Und das Projekt discovering hands® (www.discovering-hands.de) setzt den überlegenen Tastsinn blinder und sehbehinderter Frauen im Rahmen der Brustkrebsfrüherkennung ein.\nVersäumnis: Nicht mal Kriterien werden festgelegt\nDas Problem: In den meisten Unternehmen wurden weder relevante Kriterien noch strategische Konzepte rund um das Thema Talentauswahl festgelegt. Vor lauter Ratlosigkeit werden dann Bewerber eingestellt, die gute Noten mitbringen. Nach dem Motto: Ein gutes Testsiegel ist ein guter Anfang. Aber heißt eine volle Punktzahl in Altgriechisch, dass der Kandidat Sinn für Service-Excellence mitbringt? Natürlich nicht.\nTypischer Fehler: Klone auswählen statt Ergänzungen\nOft werden auch Bewerber eingestellt, die so sind wie alle anderen Mitarbeiter. Insbesondere so, wie der auswählende Interviewer. Oder wie der Chef. Stellen Sie sich das mal auf dem Fußballfeld vor: Elf Stürmer, oder noch schlimmer, elf Torwarte. Der Moment des Wieder-Erkennens eines alten Musters löst ein angenehmes Gefühl im Personalerbauch aus – vielen reicht das schon als Indiz. So kommt es, dass in einer Firma lauter erbsenzählende Biedermänner unterwegs sind und in der nächsten Firma lauter innovative Chaoten – und sich die ersten über ihre geringe Innovationskraft beklagen, während sich die zweiten wundern, warum sie die Finanzen nicht in den Griff bekommen.\n…worauf der Personalchef anspringt\nDas ist auch der Grund dafür, dass in vielen Unternehmen alle Mitarbeiter aus der gleichen sozialen Schicht stammen. Sie bekommen auch mit schlechteren Qualifikationen die Jobs, „nur weil sie den richtigen Anzug getragen und gewusst haben, auf welche Art von Small Talk der Personalchef anspringt“.\nFakt ist: Mit dem Prinzip „Musterschüler“ und mit der Methode „Gleich und gleich gesellt sich gern“ – manche sprechen auch von „ähnlichem Stallgeruch“ – finden Personaler gerade nicht solche Kandidaten, mit denen sich Service-Excellence leben lässt. Nur mehr vom Gleichen.\nWarum die Personalabteilung so oft daneben greift\nUm es gleich vorweg zu nehmen: Der falsche Kandidat am falschen Platz kann richtig teuer werden. Laut der Umfrage „Recruiting Trends 2014“ der Münchner Personalberatung Pape, an der 2.800 Personalchefs und Geschäftsführer teilgenommen haben, kosten personelle Fehlentscheidungen zwischen 30.000 und 100.000 Euro. Gut ein Drittel der Befragten gab zu, in den vergangenen sechs Monaten mindestens einen falschen Mann oder eine falsche Frau eingestellt zu haben. Warum? Fast ein Viertel gab an, es habe keine bessere Bewerbung vorgelegen, jedem fünften war der Zeitdruck zu groß.\nWenn schlecht ausgesuchte Empfangsdamen großen Schaden verursachen\nIm Vertrieb und im Management, so heißt es in der Studie, richten Fehlbesetzungen den größten Schaden an. Klingt logisch. Aber wir glauben das nicht. Wir glauben, dass jeder schlecht ausgesuchte doorman vor einem Hotel und jede schlecht gecastete Empfangsdame in welchem Unternehmen auch immer großen Schaden anrichten können. Das kann ein IT-Unternehmen genauso treffen wie den praktischen Arzt um die Ecke.\nStellen Sie sich vor, die Arzthelferin telefoniert gerade, als sie die Praxis betreten. „Wissen Sie überhaupt, wer ich bin?“, pflaumt sie ins Telefon. „Jetzt probieren Sie doch das Medikament erst einmal aus, bevor wir neues Zeug bestellen!“ Dann knallt sie den Hörer auf die Gabel und zischt in Richtung Kollegin: „So ein Idiot.“ Um sich dann mit einem verkniffenen Lächeln Ihnen zuzuwenden. „Ja, bitte!?“ Was schießt Ihnen sofort durch den Kopf? „Ach Du liebe Zeit, da suche mir lieber einen neuen Arzt…“\nNur ein falsches Wort…\n„Vertrauen kommt zu Fuß und geht zu Pferde“, sagt ein niederländisches Sprichwort. Das heißt: Sie können Ihren Kundenstamm über Jahre mit großer Hingabe aufbauen – und sie können ihn an einem Tag verlieren, wenn Ihre Damen und Herren am Empfang Mist verzapfen.\nNachhaltiges Wachstum und eine stabile Kundenloyalität sind abhängig von jedem einzelnen Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen – ganz gleich, auf welcher Hierarchieebene er angesiedelt ist. Seit der Vernetzung aller mit allen spricht sich nämlich der Fauxpas Ihrer kleinsten Aushilfskraft genauso schnell herum wie ein Ausrutscher in Ihrer Führungsetage. Deshalb gilt:\nTalentauswahl ist kein Gedöns, das man wegdelegieren kann\nDas Thema Talentauswahl ist existenziell und erfolgsentscheidend für Ihr Unternehmen. Es handelt sich keinesfalls um lästiges „Gedöns“, das, bitteschön, an die Personalabteilung delegiert werden kann. Genauso wie ein einziger Mitarbeiter Ihren guten Ruf ruinieren kann, hat vielleicht auch ein einziges Nachwuchstalent exakt die Idee, die Ihr Unternehmen in der kommenden Dekade über sich selbst hinauswachsen lässt. Als Unternehmer tun Sie also gut daran, sich über das Thema Personal erheblich viele Gedanken zu machen – und neu eingestellte Führungskräfte in den ersten 100 Tagen sehr genau zu beobachten.\nEiner meiner Mentoren hat mir einmal gesagt: „Lieber Carsten, wenn Deine Gäste und Deine Mitarbeiter zufrieden sind, aber Du keine Profite machst, dann helfe ich Dir. Wenn Deine Mitarbeiter zufrieden, Deine Profite gut, Deine Gäste aber unzufrieden sind, dann helfe ich Dir auch. Wenn Deine Gäste zufrieden, Deine Profite gut aber Deine Mitarbeiter unzufrieden sind, dann werfe ich Dich hinaus!“ Zugegeben: Das hat mich damals vor den Kopf gestoßen. Heute weiß ich: Der Mann verstand etwas von Haltung, von Führung und von nachhaltigem Wachstum. Wie man die richtigen Mitarbeiter findet, verriet er mir damals leider nicht.\nWenn das Vorstellungsgespräch zum Laientheater wird – und Ungeeignete gewinnen\nBei der Talentauswahl setzen die meisten Unternehmen auf das klassische Vorstellungsgespräch. Sie kennen das Spiel: Diese Gespräche laufen immer nach dem gleichen Muster ab. Die Interviewer auf der einen Seite des Tischs haben ihre Fragenkataloge auswendig gelernt – und die Bewerber auf der anderen Seite des Tischs haben die passenden Antworten ebenfalls auswendig parat. Was ist das eigentlich? Laientheater?\nAn der Sache vorbei – und gedankenlos jeden Tag überall exerziert\nEine Forschergruppe der Universitäten Zürich und Saarland konnte tatsächlich zeigen, dass sich das Bewerbungstheater über die Jahrzehnte verselbständigt hat. Personaler und Bewerber sind sich offenbar einig darüber, wie man sich in Vorstellungsgesprächen zu verhalten hat. Wie das Theaterstück also funktioniert. Die Folge: Nicht die Bewerber bekommen den Job, die am meisten für den Job geeignet sind. Sondern diejenigen, die die Erwartungen der Recruiter in der Situation Vorstellungsgespräch am besten erfüllen. Die besten Schauspieler also. Die mit der besten „Kompetenzdarstellungskompetenz“.\nWir sind überzeugt davon, dass dieser Unsinn jedes Jahr eine Menge Geld kostet, und jedes Jahr herzlich wenig zu Service-Excellence beiträgt. Das möchten wir ändern! Sie auch?\nWie Sie die richtigen Talente finden\nWeder das Kriterium „gute Noten“, noch das Kriterium „ähnlicher Stallgeruch“ und erst Recht nicht das Prinzip „kompetenter Eindruck im Vorstellungsgespräch“ helfen Ihnen also dabei, die richtigen Kandidaten zu finden. Wie finden Sie trotzdem welche? Dazu drei viel versprechende Beispiele:\nGlobetrotter: Hauptsache, weit gereist\nDer Schweizer Reiseveranstalter Globetrotter beschäftigt fast ausschließlich Quereinsteiger. Weil ausgebildete Reisekaufleute zwar wunderbar bunte Kataloge aus den Regalen ziehen können aber tendenziell nicht das mitbringen, was der ehemalige CEO André Lüthi suchte: Passion fürs Reisen. Auch: Passion für Sport.\nUngewöhnliches Auswahlkriterium: Das Hobby\nAlso dachte er sich ganz andere Kriterien aus, um die richtigen Talente zu finden: Jeder „Globi“ muss mindestens drei Kontinente für zwei Monate bereist haben. Und jedes Jahr aufs Neue zwölf Wochen verreisen. „Wir möchten unserem Kunden zeigen, dass wir ihn verstehen“, erklärt Dany Gehrig, der die CEO-Position von Lüthi übernommen hat. So hat das Unternehmen eine interne Datenbank aufgebaut, in der Kunden ihren Berater nach Profil aussuchen können. Zum Beispiel: „Kennt Nepal, hat Biken als Hobby.“ Gehrig: „Auf diese Art und Weise können die Erfahrungen unternehmensweit genutzt und weitergegeben werden und wir weiten unser Geschäftsmodell ständig aus.“\nHeineken: Achtung, Feuerprobe!\nEine intelligente Mischung aus Social-Media-Markenwerbung und Talentscouting ist der Biermarke Heineken eingefallen: Es ging „nur“ um eine Praktikantenstelle – dafür allerdings hatte Heineken 1.734 Bewerbungen bekommen. In den Vorstellungsgesprächen provozierte das Unternehmen die jungen Kandidaten mit mehreren Aktionen bis in die Knochen: So ließ der Personaler die Hand des Kandidaten nach dem shake-hands nicht mehr los und fragte: „Wie fühlen Sie sich jetzt?“ Er simulierte einen Schwächeanfall und fragte noch am Boden liegend nach Gehaltsvorstellungen. Dann schrillte der Feueralarm und eine Assistentin scheuchte Personaler und Kandidat aus dem Gebäude. Im Hof war die Feuerwehr schon dabei, ein Sprungtuch zu spannen. Nur – oh Wunder – es fehlte genau ein Mann. Würde der Bewerber als Hilfs-Feuerwehr einspringen?\nDer Clou: Heineken filmte alle Gespräche, ließ die besten Episoden zu einem Trailer schneiden und stellte den Gewinner-Praktikant beim Champions-League-Spiel Juventus gegen Chelsea offiziell vor. Großes Kino. Im Stadion. Mit Gänsehaut und Tamtam. Eigentlich übertrieben für einen einfachen Praktikantenjob, finden Sie? Ja, stimmt. Aber darum ging es ja nicht nur. Das Ganze war ein Employer-Branding-Coup mit Reality-TV-Ästhetik. Ein ziemlich Guter, finden wir.\nZappos: Mit Glück und ohne Geld\nDer U.S.-amerikanische Online-Versender Zappos hat ebenfalls mit ungewöhnlichen Recruiting-Methoden von sich reden gemacht: Erstens fragt er statt nach Stärken oder Schwächen lieber „Wie glücklich sind Sie auf einer Skala von eins bis zehn?“ Hintergrund dieser Frage ist eine Studie, derzufolge glückliche Menschen besser Lösungen für Probleme finden als solche, die sich selbst als Unglücksraben empfinden. Zweitens bietet Zappos allen frisch angeheuerten Mitarbeitern an, das Unternehmen nach einer Woche wieder zu verlassen und dabei 2.000 Dollar mitzunehmen. Die Folge: Alle, die dieses Angebot ablehnen, kommen am Montag der folgenden Woche mit dem festen Entschluss zur Arbeit, bei Zappos wirklich langfristig arbeiten zu wollen.\nGrößtmögliche Freiheit für loyale Mitarbeiter\nWarum lassen diese Unternehmen ihre Kandidaten um die Welt fahren, Feuerwehr spielen und hohe Geldbeträge ablehnen? Weil sie genau so herausfinden, wie die Bewerber wirklich ticken. Kompetenzen lassen sich ja trainieren, und das gilt auch für die Kompetenz, ein Vorstellungsgespräch mit Bravour abzuspulen. Weltoffenheit und Neugier (Globetrotter), Flexibilität und Hilfsbereitschaft (Heineken) oder Glücksempfinden und Commitment (Zappos) lassen sich aber nicht trainieren. Insbesondere Zappos zeigt: Mitarbeiter lassen sich zur Loyalität nicht verdonnern. Sie brauchen größtmögliche Freiheit, um sich freiwillig dazu zu entscheiden\nDeshalb sagt der Ex-Industriemanager und Autor Peter Schutz, der in den 1980er Jahren den Wachstumskurs bei Porsche gesteuert hatte: „Hire character. Train skill.”\nAls Manager in der Hotelbranche habe ich mir diese Einsicht zu meinem persönlichen Gesetz gemacht. So fragte ich zum Beispiel einen Kandidaten, der Koch werden wollte: „Wie oft wäscht sich Ihrer Einschätzung nach ein Koch täglich die Hände?“ Typische Antwort: „Ja, Herr Rath, wahrscheinlich zwei Mal: Morgens beim Duschen und abends noch einmal.“ Falsch! Ein Koch wäscht sich permanent die Hände, damit nicht das Obst nach Fisch und der Fisch nach Schokolade und die Schokolade nach Schnitzel schmeckt.\nDetails zeigen die Liebe zum Job\nDas Reinigungspersonal fragte ich: „Wie verlassen Sie eigentlich ein Zimmer, wenn Sie es fertig gereinigt haben?“ Typische Antwort: „Ich gehe schnell raus und schließe ab.“ Falsch! Ein wirklich gutes Zimmermädchen verlässt einen Raum rückwärts, um einen letzten Blick auf alle Details zu werfen.\nDer Charakter ist am wichtigsten, nicht das Talent\nBlick zurück: Noch zu Beginn des 19. Jahrhundert bestimmte die Familie die Berufswahl. Der Sohn des Bauern wurde Bauer. Der Bäckerssohn Bäcker. Der Gutsherrensohn automatisch Gutsherr. Ausbrechen war schwierig. Nach der bürgerlichen Revolution von 1848, dem Niedergang des Feudalsystems, der Ausweitung der Volksbildung und nicht zuletzt mit der Möglichkeit, in der Neuen Welt Amerika sein Glück zu suchen, brachen die Strukturen auf: Plötzlich wurde es möglich, bei der Berufswahl nach Wünschen und Begabungen zu fragen. Jeder konnte alles werden – theoretisch zumindest.\nBis heute werden Begriffe wie Talent oder Begabung hoch gehandelt. Was tun wir nicht alles, um verborgene Talente in unseren Mitarbeitern, in unseren Kindern und auch in uns selbst wach zu kitzeln. Nach dem Motto: „Irgendwo muss sie doch stecken, die Begabung – nein, die Hochbegabung!“ „Wenn wir sie erst gefunden haben, dann starten wir voll durch!“ Vom Tellerwäscher zum Millionär. Sie kennen diese Phantasien genauso gut wie wir. Und wir wissen alle, dass sie trügerisch sind. Und eigentlich auch überflüssig. Denn es ist ohnehin völlig umstritten, was Begabungen oder Talente eigentlich sind, woher sie kommen und was sie bringen.\nCharakter ist unserer Einschätzung nach viel wichtiger als Talent. Denn Talent allein ist zwar eine schöne Voraussetzung, aber noch lange keine Garantie für herausragende Leistungen wie für Service-Excellence.\nDass nur mit mindestens 10.000 Stunden Übung aus einem Talent eine Meisterschaft wird, ist spätestens seit dem Buch „Überflieger“ des amerikanischen Publizisten Malcolm Gladwell bekannt. Doch nur das willensstarke Abarbeiten von Übungsstunden allein macht auch noch keinen Überflieger. Es braucht – einmal mehr – das Herz. Oder wie es der Romantiker und Philosoph Friedrich Freiherr von Hardenberg, besser bekannt als Novalis auf den Punkt brachte: „Was einen Mühe kostet, das hat man lieb.“\nDie Haltung hervor kitzeln\nVersuchen Sie also bei Ihrer Talentauswahl weder allein auf Noten, noch allein auf den „Stallgeruch“ und auch nicht allein auf die Performance Ihres Kandidaten im Gespräch zu achten. Sondern tun Sie alles, um mehr über seine Haltung zu erfahren. Provozieren Sie ruhig mit polarisierenden Parolen. Sprechen Sie über moralische Zwickmühlen. Lassen Sie sich erzählen, wie Ihr Kandidat an Herausforderungen herangeht, um mehr über folgende Punkte zu erfahren:\n· Hingabe an eine Aufgabe\n· Fleiß und Wille zur Perfektion\n· Empathie für die Bedürfnisse und Wünsche der Kunden\n· Antizipation möglicher Situationen im Kundenkontakt\n· Pro-Aktivität, also die Fähigkeit und Bereitschaft, selbst aktiv zu werden\n· Konfliktfähigkeit, um schwierige Situationen elegant zu lösen\n· Ideenreichtum, um auch ungewöhnliche Wünsche zu erfüllen\n· Herzlichkeit und Menschenfreundlichkeit, um der perfekten Professionalität Wärme zu verleihen. Also:\n· Agape, eine tief empfundene Menschenfreundlichkeit – ohne Wenn und Aber.\nProbieren Sie es ruhig einmal aus: Lassen Sie die Standardfragen nach Stärke und Schwächen weg. Niemand wird sie vermissen. Versuchen Sie, Ihr Gegenüber so gut kennenzulernen wie möglich. Mit all seinen Facetten, Widersprüchlichkeiten und Ungewöhnlichkeiten.\nNormal sind nur die Menschen, die wir nicht richtig kennen\nWie Talentauswahl auf Service wirkt\nNur mit exzellenten Mitarbeitern erreichen Sie Service-Excellence. Das ist klar. Die Wechselwirkungen zwischen den einzelnen Faktoren im Unternehmen sind aber noch komplexer – deshalb hier wieder ein Überblick.\nDie Haltung macht den Unterschied: Weinverkäufer im Autohaus\nUm am Telefon eines Online-Versenders brillanten Service zu leisten, brauchen Mitarbeiter keinen IQ von 165. Aber hohe Werte in Sachen Integrität und Commitment zum Unternehmen und seiner Philosophie (1). Diese Haltung ist die Voraussetzung dafür, dass Mitarbeiter sich eigenverantwortlich in großen Entscheidungsspielräumen (7) bewegen und Services selbst weiterentwickeln (9) können – eine der wichtigsten Grundlagen für Service-Excellence. Achten Sie bei der Talentauswahl also nicht nur auf das Talent, sondern vor allem auf die Haltung.\nEiner unserer Kunden aus der Automobilbranche hat übrigens großen Erfolg damit erzielt, professionelle Weinverkäufer als Serviceberater einzustellen. Hier fand er Menschen mit Geschmack, die gerne mit Kunden sprechen!\nWissensdurst lässt sich nicht löschen\nEs gibt den Mitarbeiter, der seine Leistung nach dem Ende der Probezeit sofort zurückfährt. Das ist die Kategorie „Sesselpupser“. Dann gibt es aber auch den Mitarbeiter, der permanent auf der Matte steht, weil er immer noch mehr wissen will. Glückwunsch! Sie haben das richtige Talent ausgewählt (3) und haben allen Grund, seine Entwicklung zu unterstützen (4).\nTalentauswahl gehört zur Strategie\nDie Auswahl von Talenten ist so wichtig, dass sie nicht in der Personalabteilung endgelagert werden kann. Sie bleibt Chefsache. Sie ist eine strategische Frage. Es ist für die Unternehmensentwicklung zentral, sie zum Teil der Strategie zu machen. Und es ist für die Unternehmenskultur zentral, wenn das Top-Management eine wertschätzende Interaktion pflegt, um insbesondere frisch eingestellte Führungskräfte zu unterstützen. Stimmt die Passung nicht – höchste Alarmstufe ist angesagt, wenn Mitarbeiter auf die Barrikaden gehen – hilft nur eins: Trennen. Schnell trennen.\nDas Wachstum eines Unternehmens ist sehr eng mit dem Erfolg einzelner Personen verbunden – vor allem mit solchen, die an der Spitze stehen. Beobachten Sie nur die Aktienkurse bei Änderungen im Top-Management, und schon wissen Sie, was wir meinen. Seit Social Media neben den Gesichtern aus der Chef-Etage prinzipiell alle Gesichter des Unternehmens sichtbar macht, gilt umso mehr: Kopf ist nicht nur Kapital. Kopf schlägt Kapital.\nVertrauen ist flüchtig\nEin einziges Talent kann Ihnen Hunderte neuer Kunden bringen, und ein einziges Trampeltier kann Hunderte vertreiben. Beim Aufbau echter Kundenloyalität entscheidet jeder einzelne Kontaktpunkt, und sei er noch so winzig. Talentauswahl ist auf allen Ebenen Chefsache – weil Service-Excellence nicht nur etwas mit Dienstleistung zu tun hat, sondern auch mit Kundenführung. „Wer klug zu dienen weiß, ist halb Gebieter“, wusste schon der römische Dichter und Denker Publilius Syrus.\nRelevanzgedanken zur Talentauswahl\nDas Bauchgefühl eines Personalers kann anzeigen, dass Sie es mit dem richtigen Kandidaten zu tun haben. Oder, dass dieser nur die gleiche Anzugmarke trägt wie Sie selbst. Vorsicht: Eine gute Performance im Vorstellungsgesprächsagt viel darüber aus, ob ein Bewerber ein guter Schauspieler ist. Ob er auch eine gute Fach- oder Führungskraft ist und wie seine Haltung zu Service-Excellence aussieht, erfahren Sie leider nicht.\nSehr gute Noten allein machen einen Bewerber noch lange nicht zu einem sehr guten Kandidaten. Denn ein Talent ist zwar eine schöne Sache, ohne Fleiß und Hingabe wird aber nichts daraus. Setzen Sie also auf Charakter. Kompetenzen können Sie nachschulen. Haltung nicht. Fragen Sie nicht nach Stärken und Schwächen – oder anderen Standardthemen. Sie langweilen sich doch schon selbst dabei, oder?\nService-Excellence erreichen Sie, wenn es Ihnen gelingt, für alle Ebenen exzellente Mitarbeiter zu finden. Das ist beinahe unmöglich aber eben nur beinahe – gerade deshalb sollten Sie nichts unversucht lassen, es trotzdem zu schaffen!\nKategorie: Allgemein | Tags: Carsten C. Rath, Friedrich Freiherr von Hardenberg, Globetrotter, Heineken, Malcolm Gladwell, Novalis, Peter Schulz, Porsche, Redline Verlag, Sabine Hübner, Zappos


Erfahrungen HiFi-Komplettset (Audio System/Empire/Helix) | BMW 1er / 2er Forum & Community\nErfahrungen HiFi-Komplettset (Audio System/Empire/Helix)\nDiskutiere Erfahrungen HiFi-Komplettset (Audio System/Empire/Helix) im HiFi, Navi & Kommunikation Forum im Bereich Allgemeines zu den 1er BMW Modellen; Hallo zusammen :icon_smile:, ich bin mehr oder weniger zufällig auf folgendes Angebot gestoßen und wollte mal eure Meinungen dazu einholen. Car...\n#1 Cobra04, 28.06.2010\nich bin mehr oder weniger zufällig auf folgendes Angebot gestoßen und wollte mal eure Meinungen dazu einholen.\nCar Hifi Tuning Set BMW 1er, E81, E82, E87, E88, von Audio System, Ampire + Helix, sehr empfehlenswert - BigDogAudio\nIch bin zwar kein völliger Noob in Sachen Car-HiFi, meine letzte Komplettanlage ist allerdings schon ne Zeit her. Die Qualität der Marken kann ich schwer einschätzen, bis auf Audio System. Hatte in meinem vorletzten Auto eine Wooferkiste mit 2 30ern von Audiosystem verbaut, die an einer Audiosystem Endstufe angeschloßen waren. War recht überzeugend\nBei dem Set werden wohl alle Lautsprecher getauscht. Hochtöner in den Spiegelecken, Lautsprecher vorne in den Türen, Woofer unter den Sitzen (bei mir meines Wissens nach nicht vorhanden), Lautsprecher neben Hutablage.\nDas ganze gibt es dann nochmal in einer abgespeckten Version.\nAudio System X-ion 200BMW, Xion 200BMW, Teilaktiv Lautsprecher System für 1er BMW E81, E82, E87 - BigDogAudio\nHier wird wohl hinten nichts getauscht. Ich les das aber richtig, dass man hier noch eine Endstufe benötigt oder?\nWie schätzt ihr den Schwierigkeitsgrad und Zeitaufwand des Einbaus ein?\nDenkt ihr das Geld wäre vernünftig investiert, oder bekomme ich für das Geld besseres oder für weniger Geld ebenfalls etwas ausreichendes?\n#2 P3t, 29.06.2010\nHi, hmmm naja...\nKommt darauf an wie hoch dein Anspruch ist.\nIch hatte das AS X-Ion in unserem alten 1er verbaut und war,\nnachdem ich das Exact gehört habe nicht mehr besonders überzeugt\nvom X-Ion .\nWenns nur bumm, bumm machen soll und du klanglich nicht so hohe\nAnsprüche stellst reicht das AS sicher aus.\n#3 Spüli, 29.06.2010\nZuerst einmal ist auch in Deinem Fahrzeug ein Sub unter dem Sitz verbaut. Bei dem kleinsten Radio ist allerdings nur ein Sub unter dem Fahrersitz. Ab dem Prof-Radio wird auch der Beifahrersitz von unten beschallt.\nDer zweite Link bezieht sich auf ein ganz normales X-ION-System. Also 6 Lautsprecher. Du müßtest dazu noch zumindest die Spiegeldreiecke kaufen. Zudem wird ein Betrieb mit Verstärker empfohlen. Also Verstärker und Kabel auch noch einplanen. Du würdest dann von min. 3 LS auf 6 LS aufrüsten.\nDer erste Link bezieht sich auf ein Set aus dem o.g. X-ION plus den hinteren, nicht ganz so wichtigen Lautsprechern. Also 8 LS in Summe. Dazu einen Verstärker und ein separaten High-Low-Wandler. Kabel und Dreiecke fehlen Dir aber auch noch.\nIch habe bei mir das X-ION zusammen mit einen Mosconi 120.4 verbauen lassen. In dem Verstärker ist der Wandler gleich verbaut. Die hinteren LS sind dabei Original geblieben. Für den Einbau inkl. Dreiecke, Türdämmung und Kabelarbeiten sollte man aber wohl einen Tag einplanen.\nUnd wenn Dein Wagen in diesem Jahr gebaut wurde, mache Dir schon mal Gedanken wie Du den Sub von seinem angeklebten Gitter befreist. Früher waren es 4 Schrauben, seit neuestem ist es eine Klebeverbindung.\n#4 lessthanmore, 29.06.2010\nHm, ich habe das Gefühl, dass bei mir trotz Navi-Pro nur ein Sub verbaut ist ...\n#5 Cobra04, 29.06.2010\n@ Spüli: wie meinst du das mit den Spiegeldreiecken? Ich habe in meinen spiegeldreiecken bereits "gitter" drin. Bin mir aber nicht sicher ob hochtöner dahinter sind.\nIch habe übrigens das Radio Professional ohne weitere Sonderaussattung im Audio Bereich. Das Fahrzeug ist Baujahr 2005.\nEdit: achja noch was zum Einbau. Wie schätzt ihr den Schwierigkeitsgrad ein. Wo könnte man die Endstufe des oben genannten Sets unterbringen?\n#6 Spüli, 29.06.2010\nZitat von Cobra04: ↑\nOK, dann kannst Du diesen Punkt streichen. Es gibt nämlich auch Spiegeldreiecke ohne LS-Öffnung.\nWo könnte man die Endstufe des oben genannten Sets unterbringen?\nIm Kofferraum, neben der Batterie oder im Seitenteil. Soll auch noch bauchige Verkleidungen (für CD-Wechsler) geben. Dahinter ist dann wohl Platz. Die kleine Ablage vor der Batterie dürfte zu klein sein.\nHi, warum willst du unbedingt das oben genannte Set? Die Endstufe ist nicht gerade das Gelbe vom Ei. Der Helix AFC ist sehr gut aber für die Anwendung vollkommen überdimensioniert.\nDann doch lieber den Helix AFC und z.b eine Ampire MX4 oder Alpine PDX, die du hinter das linke Seitenteil verbauen kannst. Zum X-Ion naja... sagte ich ja schon, da gibts vieles das besser ist. Und das CO 100BMW passt hinten nicht ohne umbauarbeiten rein. Der Korb des CO 100 ist für den Einbauplatz vorne konstruiert. Glaub mir... ich hatte das CO 100 selber in unserem alten 1er hinten verbaut und da passte nichts ohne den Korb mit dem Dremel zu bearbeiten. Noch dazu steht dann das Gitter des Hochtöners oben am Kunststoff der Heckablagenverkleidung an. Und vor alle dem: wer ein gutes Frontsystem verbaut, braucht keinen Rearfill. Hast du keinen Fachhändler in deiner Nähe? Der stellt dir bestimmt was vernünftigeres zusammen. Für das Geld bekommst du viel besseres...\nIch sehe du kommst aus Dachau, das ist ja nur ein paar Minuten von mir weg. Wenn du mal probehören willst bzw. hilfe brauchst kannst dich ja mal gerne mit mir in Verbindung setzen.\nIch kann dir auch gerne beim Einbau helfen, an dem solls nicht scheitern.\nOder geh zu Hifi Prophecy in Königsbrunn bei Augsburg. Der berät dich auch ohne das du gleich was kaufen musst. Ganz ganz netter Kerl und eine Top Adresse für Car Hifi auf höchstem Niveau!\nThema: Erfahrungen HiFi-Komplettset (Audio System/Empire/Helix)\naudio system bmw e88\nbig dog audio erfahrungen\naudio system oder helix,\nhelix match vs audio system bmw\nErfahrungen HiFi-Komplettset (Audio System/Empire/Helix) - Ähnliche Themen\nDu betrachtest gerade: Erfahrungen HiFi-Komplettset (Audio System/Empire/Helix)


Denis Mietsch ist Deutscher Meister im Crosslauf\nRiegel und Gels im Langdistanz-Triathlon Gigathlon-Man Roger Fischlin wieder «Single!»\nBester in der AK 40\nDenis Mietsch (41) hat an den Deutschen Meisterschaften im Crosslauf hart gekämpft und wurde am Ende belohnt. Nach 6,2 km in 21:50 auf schwerem Untergrund, mit viel Matsch und steilen Anstiegen, gelang im der Coup. Er konnte sich mit fünf Sekunden Vorsprung als Erster ins Ziel retten. Seine euphorische Reaktion: «So ein geiles Gefühl, das Rennen anzuführen und immer vom Speaker genannt zu werden!» Im Blog verrät er, warum es ihm so gut lief.\n«Eine Woche zuvor bin ich bei den Bayerischen Crosslauf Meisterschaften über 6,25 km Zweiter geworden. Eine perfekte Vorbereitung auf die Deutschen Meisterschaften im Crosslauf 2013 in Dornstetten. Ich war mit den M35, 40 und 45 in einem Lauf und habe sie alle hinter mir gelassen! Das ist so ein geiles Gefühl, bei einen das Rennen anzuführen und immer vom Sprecher genannt zu werden.\nMein Start war superschnell, ich lag so an 6. oder 7.l Position und habe mich kontinuierlich bis auf die 3. Position nach vorn gekämpft. Mit dieser Euphorie habe ich den Zweitplatzierten überhohlt und war nach 2 km schon an der Spitze des Rennens. Aber ich dachte mir, irgendwann kommt der Favorit von hinten und lässt dir keine Chance.\nDie letzte Runde war die härteste in meinen Leben! Rund 300 Meter vor dem Ziel setzte ich meinen Endspurt an und konnte noch 5 Sekunden Vorsprung vor dem Zweitplatzierten ins Ziel retten!!!\nMein Fazit: Seit ich ca.1 Jahr speziell Berge trainiere, habe ich viel Kraft und Ausdauer bekommen, was sich positiv bei mir auf den Laufstil auswirkt. Ich laufe auch viel lockerer, selbst dann, wenn es richtig schwer wird, weil ich halt die Kraft habe, um sauber zu laufen.\nVor dem Rennen hat mich mein Trainer noch gefragt, wieso ich nicht zum Frühstück gekommen sei. Ich antwortete ihm, dass ich mein spezielles Frühstück dabei hätte. Um 8 Uhr habe ich ein Oat Pack genommen, um 9:30 Uhr dann noch einen High Energy Riegel. Und nach ca. 6 km Einlaufen trank ich 200 ml Long Energy. Das hat mir richtig Energie gegeben für meinen Wettkampf!\nIm folgenden Video sieht man Denis Mietsch mit der Startnummer 179:


recht.de :: Thema anzeigen - Trunkenheit und Fluglizenz\nVerfasst am: 30.04.08, 09:06 Titel: Trunkenheit und Fluglizenz\nHabe mal eine Frage zu dem flugmedizinsichen Tauglichkeitsgutachten.\nWenn man als Inhaber einer Privat-Fluglizenz wegen Trunkenheit im Straßenverkehr verurteilt wird und die Fahrerlaubnis entzogen wird, wirkt sich dies auch auf eine bestehende Fluglizenz aus??\nGrundsätzlich setzt ein flugmedizinsiches Gutachten doch nur das Nichtvorhandensein von pschologischen Mängeln voraus, die gegebenfalls bei Alkohol-Sucht gegeben sein können. Oder gilt man schon als unzuverlässig und mit einem psychologsichen Mangel behaftet, wenn man einmal wegen Trunkenheit im Straßenverkehr aufgefallen ist?\nGibt es da vielleicht irgendwelche gesetzliche Vorschriften, die das regeln?? habe bisher nur in der LuftPersV nachgesehen und dort ausmachen können, dass man für die Fluglizenz bzw. die Verlängerung ein gültiges Tauglichkeitszeugnis benötigt.\nAuch in der Bekanntmachung der Bestimmung über die Anforderungen an die Tauglichkeit von Luftfahrpersonal (JAR-FCL 3 deutsch) lässt sich nichts Anderes finden.\nVerfasst am: 30.04.08, 17:56 Titel:\nwar dies eine rechtskräftige Verurteilung wegen Trunkenheit im Straßenverkehr mit Führerscheinentzug, also Fahrverbot oder mit Entzug der Fahrerlaubnis?\nLetzteres dauert in der Regel länger und meist die Folge einer Verkehrsstraftat.\nJe nach Landesluftfahrtbehörde wird zum Teil unterschiedlich mit dieser Thematik umgegangen, allerdings hat sich allgemein eingespielt, dass die Fluglizenz ruht mindestens auch für den Zeitraum, in dem die Führerscheinabgabe besteht.\nSpätestens mit der nächsten Verlängerung der Lizenz ist wahrheitsgemäß im Verlängerungsformular anzukreuzen, ob es Einträge beim KBA bekommen hat oder sonstige gerichtliche Verfahren anhängig sind.\nIm Zusammenhang mit dem neuen Paragrafen §7 LuftSIG (Zuverlässiglkeitsüberprüfung), in dem eine behördliche Nachberichtigungspflicht eingeführt wurde, also die automatische Nachmeldung von Behörden bei relevanten Vorkommnissen an die Luftämter, ist es sehr unwahrscheinlich, dass die Behörde nichts davon erfährt.\nIch würde daher dringend empfehlen, dass Sie Ihre zuständige Luftfahrtbehörde informieren und die weitere Vorgehensweise besprechen.\nEin Verschweigen oder eine Falschaussage auf dem Verlängerungsantrag macht die ganze Situation mit Sicherheit nicht besser.\nÜbrigens, wenn die Verkehrzulassungsbehörde wegen der Alkoholsache eine MPU zur Wiedererlangung der Fahrerlaubnis ansetzt, dann kann es passieren oider ist es ggf. sehr wahrscheinlich, dass sich die Luftfahrtbehörde dem verfahren anschließt und ebenfalls eine Flugppsychlogische Untersuchung FPU anberaumt und die wird bei der Luftwaffe durchgeführt (Flugmedizinische Untersuchungsstelle).\nUnd die zu bestehen ist weniger wahrscheinlich als die MPU...


ᑕ❶ᑐ audiokassetten Test und Vergleich ✔ Juni 2019 mit Videotest ▶ Neu mit Preisvergleich ♻\nStartseite » audiokassetten\naudiokassetten Die Bestverkäufe\n1. audiokassetten Die Bestseller\n3. Nicht zu vergessen beim kaufen von audiokassetten!\n5. Die 50 Bestseller audiokassetten\nWenn man nach audiokassetten Test sucht erhält man unterschiedliche Suchergebnisse. Wir möchten Ihnen dabei helfen und haben hier eine Zusammenfassung der besten Produkte hinzugefügt um dir möglichst alles unkompliziert auf einem Blick bieten zu können ohne, dass du dabei selbst Zeit in die aufwendige Recherche investieren musst. Aktuelle audiokassetten Test Bestseller unterteilen wir in TOP 5 und TOP 50. Dadurch entdeckst du die aktuellen Preisvergleiche der verschiedensten audiokassetten Angebote zum stöbern! Natürlich negligieren wir auf keinen fall den Preis. Um dir stets den günstigsten audiokassetten Preis zu finden aktualisieren wir die Preise täglich und bieten immer den Vergleich zu mindestens zwei Shops . Rabatte kennzeichnen wir direkt unter dem Produkt, sofern es gerade welche gibt . Deinem Lieblingsprodukt steht so nichts im Wege.\nKaufkriterien sind vielfältig. Daher haben wir die wichtigsten herausgesucht und übersichtlich zusammengestellt. . Aus diesem Grund. wirst du so den Kauf vom audiokassetten Preisvergleich nicht bereuen. Es funktioniert nicht bloß um Produktkette ausgewählter Preiskategorien.\nRiesenauswahl Test! audiokassetten\nPassen sie auf vor dem Kauf von audiokassetten\nWelche Kriterien sind relevant zu beachten vor dem Kauf von audiokassetten Preisvergleich. Wir zählen auf, was zählt!\nAchtung! : Was sagen die Bewertungen vom audiokassetten Test vergleich ?\nProduktbewertungen von den echten Bestemmi,ge, gewinnen immer mehr an Bedeutung . Im Endeffekt wissen am besten die Nutzer, was das audiokassetten Test alles kann und ob es auch deinen Wünschen entsprechen. . Nach der weiterverleitung : Amazon werden Kundenmeinungen zum Beispiel direkt unter den Produkten gelistet. Wichtiger Merkmal : Offenbar werden Ihnen einige Funktionalitäten eines audiokassetten Test weiterempfehlen – schlag zu!. Amazon steht grundsätzlich für einen sicheren Kauf mit ganz unterschiedlichen Zahlungsarten.\nDie Preise von audiokassetten kann kein wichtiges Kaufkriterium sein . Hiermit existieren für jedes Bedürfnis eine passgenaue und in erster Regel sichere Zahlungsart. . Aber Achtung ! Bei vergleich von unterschiedlichen Marken/Produkten oder Varianten gilt: Billig ist nicht immer gut. Bei der Auswahl zwischen verschiedenen Versionen oder Ersatzteilen von audiokassetten solltest du dich an die „goldene Regel“ erinnern. Einige Produktpakete sind ungeachtet dessen besonders für den häufigen und intensiven Gebrauch entworfen. . Die Lieferung spielt eine bedeutende Rolle und kann je nach Lieferanten einen deutlichen Kostenfaktor darstellen.\nNormalerweise können die Versandkosten ungeachtet dessen überaus niedrig gehalten werden oder keineswegs erst anfallen. Zu diesem Zweck gehören die Leistung, die getrennten Einstellungen, die Größe des Körpers und der genaue Einsatzbereich. Das Kaufportal offeriert ein außergewöhnlich breites Angebot von Erzeugnissen fix vom Produzenten akkurat wie von Händlern. ?> Hier kann man oft Nachteile auffinden. Du siehst also, was die Käufer bisher nicht überzeugt hat. So kannst du eine fundiertere Entscheidung treffen vor dem audiokassetten Preisvergleich.\nSuper audiokassetten Warentest Stifuntg oder Ökö-Test\nTestergebnisse von Verbrauchermagazinen wie der Stiftung Warentest können ebenso zu einer Kaufentscheidung beitragen. Diese Einrichten haben sich darauf spezialisiert alle möglichen Varianten oder Ersatzteile von audiokassetten Test zu begutachten und zu testen. Beim audiokassetten Test wird neben der Haltbarkeit, der Bedienungsanleitung oder Handhabung auch oft die Sicherheit kontrolliert. Gerade die Sicherheit ist oft wichtiger als gedacht. Gerade wenn Kinder mit audiokassetten zu tun haben oder in der Nähe sind sollte das bedacht werden.\nZu diesem Vorsatz haben wir in unserem umfassenden audiokassetten Test wissen Sie was zu tun ist. Auf ebendiese Weise müssen Sie noch keine lückenlose Auswahlentscheidung treffen und können sich genauso andersartig\nProduktdetails helfen das Preis-Leistungs-Verhältnis von audiokassetten vergleichen zu können . Tipp: Mehr über die Funktionen oder Eigenschaften findest du auf den Internetseiten der Hersteller. Viele bieten dabei auch einen guten Kundensupport an, an den du deine Fragen über das audiokassetten testen stellen kannst und unsere Kommentarfunktion nutzen.\ngünstiger versand für audiokassetten\nDas gekaufte audiokassetten kannst du extrem schnell durch sogenannte Programme erhalten. Vor Allem empfehlen wir für pressierte Menschen das Prime Programm aus unserem Partnershop Amazon. Hiermit assistieren wir Ihnen innerhalb der Selektion, die widrigenfalls etwaig deutlich zeitintensiver ausgefallen wäre. Produktfamilie, die nahezu zu jedem beliebigen Zeitpunkt oder immerhin ausgesprochen häufig im Einsatz sind, sollten langlebiger und robuster sein.\naudiokassetten Entscheidung getroffen?\nVor dem Kauf einer überaus teuren audiokassetten Preisvergleich Produkten oder Ersatzteilen. Die Produkttest haben nicht wir gemacht! . Dafür haben wir aus unterschiedlichen Quellen, den genannten Kriterien und Kundenbewertungen fundierte Empfehlungen zusammengetragen. Erprobte Versionen aus hochwertigen Materialien sind trotzdem etliche Male eine gute Basis, um danach audiokassetten Test bist. Produktkette, die annähernd andauernd oder wenigstens ausgesprochen häufig im Einsatz sind, sollten langlebiger und robuster sein.\nDie 50 besten :audiokassetten


Wegen körperlicher Erschöpfung, Krankschreiben? (Gesundheit, Arbeit)\nAntwort von Juliammay\nMir geht es genauso. Ich war gestern auf der Arbeit extrem erschöpft und bin einfach nicht fit geworden. Ich habe richtig gemerkt wie sich das auf meine Arbeitsleistung auswirkt. Man denkt immer man muss richtig Krank sein, sodass man im Bett liegt wenn man sich für die Arbeit krank schreiben lässt, aber ich bin der Meinung man sollte diese vermeintlich unscheinbaren Zeichen auch erkennen und sich lieber 1-2 Tage krank schreiben lassen statt am Ende dann eine ganze Woche zu fehlen, wenn sich alles angestaut hat.\nAlso die Zeitspanne finde ich völlig ok. Ich hatte dieses Jahr noch gar keinen Urlaub weil ich 5 Wochen ab Juli benötige, zusätzlich renoviere ich noch an den Wochenenden unser Haus. Ansonsten wird ein Arzt dich krank schreiben wenn er einen medizinischen Grund sieht. Erschöpfung und Begleiterscheinungen können ein Grund sein. Heutzutage schreibt doch (leider) fast jeder Arzt krank, ohne wirkliche Diagnose.\nDer Arzt bescheinigt dir eine Arbeitsunfähigkeit aus medizinischen Gründen.\nDas heisst wenn Du körperlich oder psychisch nicht mehr in der Lage bist zu Arbeiten. Eine ausgeprägte körperliche Erschöpfung kann auch die Ursache einer Arbeitsunfähigkeit sein, jenachdem inwieweit diese Erschöpfung besteht.\nEs kann schnell dazu führen, dass man auch krank wird oder dass es sich auf die Psyche ausweitet. Je nachdem welcher arbeit man nachgeht kann es auch schnell gefährlich werden.\nWas tun gegen Erschöpfung aufgrund von Übermüdung ?\nArbeit + Erschöpfung Gesundheit Arbeit Erschöpfung


4 Berge-Skischaukel erhielt 17 Auszeichnungen\nDas weltweit größte Testportal von Skigebieten „Skiresort.de“ hat die 4 Berge Skischaukel mit 5 Sternen ausgezeichnet\nSkigebietsgröße, Pistenangebot, Pistenpräparierung, Lifte & Bahnen sowie Schneesicherheit im Skigebiet sind nur einige Kriterien in denen die Skiberge der Region Schladming-Dachstein mit 5 von 5 Sternen bewertet wurden. Weiters punktet das steirische Top-Skigebiet mit der Freundlichkeit des Personals, Parkplatzgarantie und dem hervorragenden gastronomischen Angebot.\n„Wir blicken auf die erfolgreichste Wintersaison der Schladminger 4-Berge Skischaukel und diese Auszeichnung ist die Krönung dieser positiven Bilanz. Die Region Schladming-Dachstein ist generell bekannt für das tolle und umfassende Gastronomie-Angebot sowie für Ennstaler Herzlichkeit. Umso mehr freuen wir uns, dass wir auch in diesem Test im Spitzenfeld liegen. Auch beim Pistenangebot sind wir in allen vier Bergen bemüht immer top Pisten und neue Angebote zu präsentieren. Der Test zeigt, dass sich diese Bemühungen durchaus auszahlen und ist auch eine Wertschätzung für die Teams der 4-Berge Skischaukel.“, sind sich die Geschäftsführer Moser, Habersatter und Bliem einig.


Stadtbibliothek › Stadt Wittichenau\nSchmökern, lesen & mehr wissen\nDie Stadtbibliothek bleibt wegen Urlaub vom 18.05.-20.05.2022 geschlossen.\nSie schmökern gern, suchen ein Vorlesebuch für Ihre Kinder oder Enkel, einen netten Roman zur Unterhaltung, einen Rat für Ihr nächstes Freizeitprojekt? Dann schauen Sie doch einmal in unserer Bibliothek vorbei. In tausenden Büchern finden Sie bei uns interessante Geschichten, hilfreiche Tipps und wissenswerte Informationen. Unsere Mitarbeiter helfen Ihnen gern, in unserem Leseschatz ein passendes Buch zu finden.\nAuf Entdeckungstour ins Reich der Literatur\nSie wollen mehr über unseren Bibliotheksbestand erfahren und wünschen sich grundlegende Hinweise zur Orientierung in unseren Regalen? Dann kommen Sie doch mit auf eine Führung. Altersgerechte Einführungen in die Bibliotheksnutzung bieten wir nicht nur für Kindergärten oder Schulklassen sondern auch für Erwachsenengruppen an.\nAußerdem organisieren wir für Kinder und Jugendliche literarische Entdeckungstouren. Schülern bieten wir Unterstützung bei der Recherche zu Unterrichtsthemen und vermitteln Kenntnisse zur Informationsbeschaffung. Mit den hiesigen Schulen arbeiten wir dazu immer wieder an gemeinsamen Projekten.\nWir laden Sie ein: Sprechen Sie uns an, nutzen Sie unser Angebot und lassen Sie sich von uns in die Welt der Bücher führen!\nBeim “Buchsommer” Probe-Lesen\nUnter dem Motto “Beim Lesen tauch ich ab” lädt die Stadtbibliothek Wittichenau vom 12. Juli bis 5. September 2021 schon zum 5. Mal besonders die 10 – 16jährigen Leser ein, am diesjährigen „Buchsommer“ teilzunehmen. Extra dafür wurden mit Hilfe einer Förderung ca. 100 topaktuelle Bücher angeschafft, die von den Buchsommer-Lesern Probe gelesen werden. Ein Logbuch erfasst dann die Anzahl der gelesenen Bücher.\n2021 nahmen insgesamt 71 Kinder teil. 37 Teilnehmer erhielt ein Zertifikat und ein kleines Präsent. Zu den eifristen Lesern gehörten Hannah Winzer, Til Manka und Leni Manka. Als Dankeschön erhielten sie Bücher-Gutscheine.\nFachlich begleitet und zu 60 % finanziert wird der Buchsommer durch den Landesverband Sachsen im Deutschen Bibliotheksverband. Die Komplettierung übernahm die Stadt Wittichenau.\nSabine Scholze (Leitung)\nDonnerstag 09 – 12 Uhr und\nRecherchieren und arbeiten\nDie Ausleihfrist für alle Medien, außer Zeitschriften, beträgt vier Wochen. Wenn Sie unser vielseitiges Zeitschriftenangebot nutzen, bitten wir Sie, uns diese nach 14 Tagen wieder zurück zu bringen. Bei jeder Ausleihe erhalten Sie einen Belegausdruck, der die ausgeliehenen Medien und das Ausleihdatum vermerkt hat. So behalten Sie die Frist in Erinnerung.\nBitte achten Sie darauf, die Ausleihfristen einzuhalten. Denn nach Ablauf der Leihfrist verlangen wir Säumnisgebühren. Die Höhe der Gebühren richtet sich nach der Anzahl der geliehenen Medien und der Dauer des Verzugs.\nDie Benutzung unserer Bibliothek ist kostenlos.\nSeit 2019 verbuchen wir alle ausgeliehenen Medien digital. Bringen Sie bitte bei jedem Besuch Ihren Benutzerausweis mit. Auf Ihrem Belegausdruck sehen Sie die ausgeliehenen Titel und das Ausleihdatum. Bei Überschreitung der Rückgabefrist werden je Verzugswoche folgende Säumnisgebühren erhoben, die wir Ihnen schriftlich mitteilen.:\nMedien, die nach zweimaliger schriftlicher Mahnung nicht zurückgegeben werden, lassen wir nach Vollstreckungsvorschrift einziehen. Für nicht mehr auffindbare Medien wird der jeweilige Neupreis eingefordert.\nVon Nachrichten, über Wissenschaft und Testberichte bis zur Gartengestaltung können Sie sich in 15 Zeitschriftentiteln informieren, die wir abonniert haben. Neben der “Rute & Rolle”, einer Zeitschrift für Angler haben wir Zeitschriften zu Themen, wie Garten, Einrichten, Heimwerken, PM, Gesunde Ernährung Stiftung Warentest, Focus u.v.m. Das aktuelle Heft legen wir immer in unserem Zeitschriftenregal aus.\nZur Präsenznutzung halten wir außerdem die sorbisch-katholische Zeitung „Katolski Posoł“, die monatliche deutsche Ausgabe der „Serbske Nowiny“ sowie die Lokalzeitung „Wittichenauer Wochenblatt“ bereit. Von Letztgenannter können Sie in der Bibliothek auch ältere Ausgaben einsehen.\n30 Tonie-Hörfiguren und 2 Tonie-Boxen stehen zum Ausprobieren zur Verfügung. So gibt es u. a. Geschichten vom Einhorn, Bibi und Tina u.v.m. zu entdecken.\nDank einer Förderung durch das Soforthilfeprogramm „Vor Ort für Alle“ des Deutschen Bibliotheksverbands stehen Tonie-Figuren sowie Tonie-Boxen zur Ausleihe sowie ein Besucherarbeitsplatz zur eigenen Recherche zur Verfügung. Ein leistungsstarker PC und ein Farbdrucker mit Scanfunktion ermöglichen das Recherchierte auch aufzuarbeiten, zu drucken oder auf einem mitgebrachten Medium abzuspeichern\nWem die Benutzung eines PCs noch etwas schwer fällt, erhält bei uns selbstverständlich Hilfe.


Eingestellt von regenfrau um 18:53\nbezaubernd-einfach 13. Dezember 2013 um 19:34\nDas sieht aber spannend aus bei Dir, wie im Krimi. Bei uns war heute den ganzen Tag Sonne und ich hab bis 18Uhr gearbeitet.\nregenfrau 14. Dezember 2013 um 08:17\nfür einen Krimi war es etwas zu ruhig, außer der Bauer auf dem Traktor oder der Dackelbesitzer, die ich gesehen habe wäre sich später noch begegnet und hätten sich gekillt. ;D\nBei Sonne drinnen sitzen gehört nicht unbedingt zu meinen Lieblingsübungen, aber im Job muss das manchmal sein....\nChristian 14. Dezember 2013 um 07:46\nich mag die feuchte Luft im Winternebel sowie die trübe Lichtstimmung, noch besser ist dann nur noch ein Lauf im Nebel in vollkommener Dunkelheit, da spielen uns unsere Sinne dann auch mal gern einen Streich. Die Nebelbilder am See sind wirklich sehr stimmungsvoll...\nSalut und ein schönes Wochenende wünsch ich Dir\nregenfrau 14. Dezember 2013 um 08:21\nstimmt Nebel im Dunkeln ist auch etwas ganz besonderes. Da hab ich auch schon mal beim Laufen die Stirnlampe abgeschalten, weil mich der Lichtkegel vor mir mehr irritiert, als geholfen hat.\nDer Wallersee zeigt uns wirklich zu jeder Jahreszeit ganz besondere Stimmungen - da kann ich mich nie sattsehen!\nElke 14. Dezember 2013 um 11:04\nJa, so macht Nebel sogar noch Spaß! Danke für die schönen Bilder!\nregenfrau 15. Dezember 2013 um 09:36\nStimmt liebe Elke, wie gesagt - ich konnte einfach nicht widerstehen!\nMarkus 14. Dezember 2013 um 12:11\nSo zu laufen macht wahnsinnig viel Spaß!\nAnonym 14. Dezember 2013 um 15:16\nEine ganz tolle Stimmung auf den Bildern. (Und wenn man sich erst einmal aufgerafft hat, sich in dieses nasskalte brrrr-Wetter zu begeben, dann ist es ein Genuss.\nregenfrau 15. Dezember 2013 um 09:37\nich mag ja nass sowieso gerne und wenn die Kälte so wunderbare Stimmungen zaubert, mag ich sie auch!\nWäre ich nicht laufen gegangen, hätte ich sicher einen Spaziergang gemacht, um die Stimmung zu genießen.\nAnonym 14. Dezember 2013 um 18:04\nDa hätte ich Dich gerne begleitet, liebe Doris.\nSo richtig dicke Nebelsuppe haben wir hier oben recht selten.\nSchöne Bilder, die geben die Stimmung wirklich gut wieder.\nWas macht die Ferse?\nregenfrau 15. Dezember 2013 um 09:47\nWeißt du was, wir lernen jetzt mal beamen, dann wird es leichter einfach mal anzurufen und auf einen Lauf vorbeizukommen! ;D\nOder du kommst mal im Urlaub ins Seengebiet und "hoffst" auf Nebelwetter!? Die Einladung steht.\nGestern hat die Ferse ein paar Stunden Kühlung bekommen (erst in der Kirche, dann beim Adventspaziergang, wo wir gesungen haben), was ihr scheinbar gut getan hat. Also geh ich gleich mal wieder laufen und schau, ob ihr das auch gefällt! Wie gehts deiner?\nAnonym 15. Dezember 2013 um 21:16\nAuf die Einladung werde ich garantiert noch zurückkommen, liebe Doris :-)\nIch bin heute 14 km gelaufen und bis jetzt ist die Ferse ruhig, ich warte mal ab, wie es ihr morgen geht.\nWie war Dein Lauf? Alles gutgegangen?\nregenfrau 16. Dezember 2013 um 10:11\nMeine Ferse hat leider gleich auf den ersten paar Metern gemeutert, daher habe ich mein Vorhaben endlich mal wieder 2stellige km zu laufen, gleich aufgegeben und bin nur eine gemütliche 5km Runde getrabt. Sehr erfreut war sie nicht und daher ist heute wieder Hometrainer angesagt *seufz*!


Liebesschaukel neu in OVP mit Hygienesiegel in Bergisch Gladbach - Sexspielzeug\nHier wird eine einfache Liebesschaukel mit 4 gut gepolsterten Gurten angeboten.\nDie Liebesschaukel ist noch Originalverpackt und ungenutzt.\nMontagezubehör z.B. für die Decke ist nicht enthalten.\nDer Artikel wird von privat verkauft, ohne jegliche Produktgarantie.\nAbgabe vorzugsweise per Versand, der Preis ist bereits inkl. Versandkosten.\nAlternativ als Zahlung wäre evtl. ein Tausch gegen Bilder und/oder Videos bei der Anwendung des guten Stücks denkbar. Hierfür gerne mal ne Nachricht schreiben.\nStandort D-51427 Bergisch Gladbach Refrath\n28.03.2021 6 km, Buchheim\n22.03.2021 8 km, Rösrath\n13.04.2021 8 km, Rösrath\nVersüße Dir die einsamen Tage mit unserer heißen Puppe. Leihe Dir Kara schon ab 50,-EUR für 2 Stunden. Mietzeiten von 2 Stunden bis zur 1 Woche sind möglich. Selbstabholung in Rösrath nach Terminvereinbarung. Lieferung gegen Aufpreis möglich. Eine Nutzung vor Ort ist nicht möglich. Hallo ich bin Kara. Gerne möchte ich mit Dir ein paar gemeinsame Stunden oder Tage verbringen. Gemeinsam können wir etwas aufregend Neues erleben. Ich bin eine wunderschöne Liebespuppe aus hautfreundlichem gefühlsechtem TPE, bin 158 cm groß und stehe einer echten Frau in nichts nach. Du kannst mich nach allen Regeln der Kunst verwöhnen und ich werde Dir keine Wiederworte geben. Egal ob oral, vaginal oder anal, alles ist möglich. Liebeslöcher: Mund-Tiefe: 15 cm Vagina-Tiefe: 19,5 cm Vagina-Durchmesser: 2,5 cm Anal-Tiefe: 19,5 cm Anal-Durchmesser: 2 cm\n11.03.2021 8 km, Rösrath\nNeu Sexpuppe Realdoll Sarah sexy Krankenschwester mieten\nFetisch Ausstattung Bergisch Gladbach\nSonstige Erotikartikel Bergisch Gladbach\nSexspielzeug in Bergisch Gladbach


249 Bewertungen Nr. 87 von 239 Bootstouren & Wassersport in Key West Outdoor-Aktivitäten, Touren, Bootstouren & Wassersport Key West, FL 33041+1 239-850-4777Webseite\nAlle Fotos (135) Vollbild Highlights aus Bewertungen Diese Bewertung wurde maschinell aus dem Englischen übersetzt\nVielen Dank für Ihre Bewertung Bewertet am 12. März 2011 weather2192, Thunder Bay, Kanada\nAuch anzeigen KarteSatellit Ihre Kartenakualisierung wurde angehalten. Zoomen Sie heran, um aktualisierte Informationen anzuzeigen. Zoom zurücksetzen Karte wird aktualisiert … Zurück zur Karte Übersicht 5,0 249 BewertungenAusgezeichnet98 %Sehr gut1 %Befriedigend 1 %Mangelhaft0 %Ungenügend0 %ORT Key West, FL 33041\nKONTAKT Webseite +1 239-850-4777Diesen Eintrag verbessernErhalten Besucher dieser Sehenswürdigkeit einen Einblick in die lokale Kultur?Ja Nein Unsicher Ist ein Besuch dieser Sehenswürdigkeit aufregend, ungewöhnlich oder gefährlich?Ja Nein Unsicher Ist diese Sehenswürdigkeit für alle Altersklassen geeignet?Ja Nein Unsicher Ist diese Sehenswürdigkeit für einen Besuch während der Flitterwochen geeignet?Ja Nein Unsicher Ist diese Sehenswürdigkeit ein absolutes Highlight, das man gesehen haben muss?Ja Nein Unsicher Ist diese Sehenswürdigkeit ein Geheimtipp oder noch recht unbekannt?Ja Nein Unsicher Ist diese Sehenswürdigkeit für ein Picknick geeignet?Ja Nein Unsicher Erfordert die Sehenswürdigkeit körperliche Aktivität (Klettern, Treppensteigen, Wandern)?Ja Nein Unsicher Vielen Dank für Ihre Hilfe! Teilen Sie eine weitere Erfahrung, bevor Sie diese Seite verlassen. Ähnliche Aktivitäten in Key West\n3.974 Bewertungen Buchen Sie eine Tour ab 86,00 $.\n3.099 Bewertungen Buchen Sie eine Tour ab 39,00 $.\n1.220 Bewertungen Classic Harbor Line\nBewertung schreibenBewertungen (249)Bewertungen von Reisenden Ausgezeichnet24Sehr gut0Befriedigend 0Mangelhaft0Ungenügend0ReisetypFamilienPaareAlleinreisendeGeschäfts-reisendeFreundeJahreszeit März - MaiJuni - Aug.Sept. - Nov.Dez. - Feb.Sprache Alle Sprachen Deutsch (24)Englisch (248)Spanisch (1)Sprache Deutsch (24)Englisch (248)Spanisch (1)Das sagen Reisende: 11 - 20 von 24 Bewertungen\nDiese Bewertung wurde maschinell aus dem Englischen übersetzt Was ist das? Diese Bewertung wurde automatisch ins Deutsche übersetzt, um Ihnen so viele Tipps von anderen Reisenden zu bieten, wie möglich und ist wahrscheinlich keine perfekte Kopie des Originals. Wir hoffen jedoch, dass sie bei Ihrer Reiseplanung weiterhilft. Maschinelle Übersetzungen anzeigen? JaNeinweather2192Thunder Bay, Kanada2645Bewertet am 12. März 2011 Glauben Sie den Bewertungen - sagenhaftMehrWie hilfreich fanden Sie diese Übersetzung?Vielen Dank für die Einreichung einer Bearbeitung. Wie überprüfen Ihren Vorschlag. Bewerten Gut OK Mangelhaft Übersetzung verbessern Vielen Dank für Ihre Bewertung\nDiese Bewertung wurde maschinell aus dem Englischen übersetzt Was ist das? Diese Bewertung wurde automatisch ins Deutsche übersetzt, um Ihnen so viele Tipps von anderen Reisenden zu bieten, wie möglich und ist wahrscheinlich keine perfekte Kopie des Originals. Wir hoffen jedoch, dass sie bei Ihrer Reiseplanung weiterhilft. Maschinelle Übersetzungen anzeigen? JaNeinScottN5226La Plata, Maryland1Bewertet am 23. Februar 2011 Fantastische Reise, übertraf alle ErwartungenMehrWie hilfreich fanden Sie diese Übersetzung?Vielen Dank für die Einreichung einer Bearbeitung. Wie überprüfen Ihren Vorschlag. 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JaNeinLouisville-LindsayLouisville134Bewertet am 26. Oktober 2010 Eine wunderbare Erfahrung!MehrWie hilfreich fanden Sie diese Übersetzung?Vielen Dank für die Einreichung einer Bearbeitung. Wie überprüfen Ihren Vorschlag. Bewerten Gut OK Mangelhaft Übersetzung verbessern Vielen Dank für Ihre Bewertung\nDiese Bewertung wurde maschinell aus dem Englischen übersetzt Was ist das? Diese Bewertung wurde automatisch ins Deutsche übersetzt, um Ihnen so viele Tipps von anderen Reisenden zu bieten, wie möglich und ist wahrscheinlich keine perfekte Kopie des Originals. Wir hoffen jedoch, dass sie bei Ihrer Reiseplanung weiterhilft. Maschinelle Übersetzungen anzeigen? JaNeinRHETTCOZBELMONT, NC5070Bewertet am 29. Oktober 2009 Highlight der ReiseMehrWie hilfreich fanden Sie diese Übersetzung?Vielen Dank für die Einreichung einer Bearbeitung. Wie überprüfen Ihren Vorschlag. 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Wir hoffen jedoch, dass sie bei Ihrer Reiseplanung weiterhilft. Maschinelle Übersetzungen anzeigen? JaNeinbscoreynorth georgia11Bewertet am 14. Oktober 2009 Sehr besondersMehrWie hilfreich fanden Sie diese Übersetzung?Vielen Dank für die Einreichung einer Bearbeitung. Wie überprüfen Ihren Vorschlag. Bewerten Gut OK Mangelhaft Übersetzung verbessern Vielen Dank für Ihre Bewertung\nDiese Bewertung wurde maschinell aus dem Englischen übersetzt Was ist das? Diese Bewertung wurde automatisch ins Deutsche übersetzt, um Ihnen so viele Tipps von anderen Reisenden zu bieten, wie möglich und ist wahrscheinlich keine perfekte Kopie des Originals. Wir hoffen jedoch, dass sie bei Ihrer Reiseplanung weiterhilft. Maschinelle Übersetzungen anzeigen? JaNeinBmoreFormosaBaltimore, MD, USA1Bewertet am 7. Oktober 2009 Wir hatten eine tolle Zeit!MehrWie hilfreich fanden Sie diese Übersetzung?Vielen Dank für die Einreichung einer Bearbeitung. Wie überprüfen Ihren Vorschlag. 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Bilanz nach 3 Mo. Pilzeinnahme... - Reaktionen auf Pilzeinnahme - Vitalpilze.de Forum\nBilanz nach 3 Mo. Pilzeinnahme...\nich nehme die Pilze seit ca. 3 Monaten. Anfangs war ich bezügl. Dosierung und Kombination noch sehr unsicher, seit ca. einem Monat nehme ich 2x1 Reishi-Extrakt und 2x1 Hericium-Extr. und seit ein paar Tagen habe ich mit Shiitake-Pulver angefangen (Migräne?). Davor immer wieder mal Cordyceps und ABM-Pulver. Nun bin ich aber eben bei Reishi- und Heric.-Extr. und 2x tägl. 3g Shiitakepulver.\nIch wollte/will v.a. was für mein IS tun. Bin über-nervös (das ist das schlimmste - habe einen Ruhepuls von ca. 90! ohne organische Probleme), bin flippig, sehr infektanfällig, habe immer wieder Bakterien, v.a. Eiweiß im Harn (?), Tinnitus (manchmal ärger, manchmal kaum merklich), und generell einen nervösen, empfindlichen Magen. Das sind eigentlich so die Dinge, gg. die ich was tun will, v.a. aber für mehr innere Ruhe und generell IS-Steigerung.\nLeider bemerke ich seit März kaum eine Besserung. Schlucke aber konsequent ca. 4 Kapseln pro Tag (2x1 Reishi durchgehend seit März) + einiges an Pulver. Das einzige ist, dass sich meine Pollenallergie gebessert hab, ansonsten gibt´s keine Verbesserung. Zumindest nicht in den Bereichen, die mir so wichtig waren. Das komische ist, dass ich auch seit ca. 3 Monaten mehr körperliche Beschwerden habe als vorher?! Hatte z.B. nie Kopfschmerzen, doch seit ca. 3 Monaten immer wieder, ca. 3 mal pro Woche heftig (lasse am Di eh ein CT Schädel machen-sicher ist sicher).\nHabe irrsinnig viel Geld dafür ausgegeben, aber kaum eine Besserung verspürt. Kann es sein, dass 4 Kapseln pro Tag zu wenig für mich sind?? + ca. 5 g Pulver? Das kommt mir schon komisch vor. Will die Pilze aber noch nicht aufgeben, noch dazu, wo ich noch große Mengen daheim habe. Glaube immer noch daran!! Würde mir sooo wünschen, dass sie auch bei mir anschlagen.....\nWas würdet ihr mir vorschlagen!? Habe Cordy., Reishi und Heric. als Extrakt daheim, und Maitake, Shiitake und Heric. als Pulver.... Wie könnte damit ich sinnvoll gg. meine Probleme kombinieren?? Den Coriolus nehme ich nicht mehr-den bring ich überhaupt nicht runter, hinterher ist mir schlecht...\ndanke für eure Tipps...... lg staybee\nDurch die Pilze werden sicherlich auch viele Schlacken und Säuren gelöst, auch so etwas kann zu Kopfschmerzen führen, da ist es wichtig, wie bereits erwähnt, viel zu trinken (wenn keine schwere Nierenerkrankung vorliegt und es der Arzt sonst vielleicht einschränkt). Das Eiweiß im Urin solltest Du aber von einem Arzt abklären lassen.\nWenn Du so nervös bist, hast Du Dir mal austesten lassen, ob Reishipulver für Dich besser ist oder Pulver und Extrakt in Kombination?\ndanke für die Zusammenfassung. Die Besserung der Allergie finde auch ich einen enormen Fortschritt. Ansonsten würde ich auf Grund Deiner "Flippigkeit" mal Relax probieren. 3 x 1 könnten da schon sehr viel bewirken. Wegen der Blasengeschichte würde ich auch den Cordyceps nicht außer Acht lassen.\nIch würde mit Reishi Extrakt weiter machen, dazu Relax und Cordyceps kombinieren.\nwenn ich dir von deinen vorhandenen Pilzen welche empfehlen soll, dann den Heri. Der hat mich ruhiger gemacht, komplett, incl. Magen/Darm. Ich nehme ihn zusammen mit Maitake. Wenn du diese beiden sozusagen mal als "Grundpilze" so ein zwei Wochen nimmst, kannst du schon gut beobachten, ob was in deine gewünschte Richtung passiert. Erst dann würde ich schrittweise die Extrakte probieren, immer ein/zwei Wochen nur eine Sorte, ein mal am Tag.\nMich haben die Extrakte generell "aufgeregter" gemacht, auch die Verdauung unnötig angekurbelt.\nLaß dir Zeit und nimmt nicht alles auf einmal, dann verhedderst du dich nur....\nauch kannst du die Pilze zurückstellen oder für Infektzeiten aufbewahren, die sind ja lange haltbar. Shiitake zB. kannst du gut bei Halsschmerzen "lutschen", Cordyceps bei bakteriellen Infekten (auch Blase, aber auch Erkältung mit Husten). Beim Reishiextrakt muß du einfach ausprobieren, ob er dich zu stark anregt und falls du Reishipulver verträgst, würde ich den irgendwann mal dazunehmen und ausprobieren, das Pulver entspannt auch super.\nEigentlich habe ich die Kopfschmerzen nicht mit den Pilzen in Verbindung gebracht, aber wer weiß?! Gibt es da vielleicht einen Pilz, von dem man sich das am ehesten evorstellen kann, dass er am Anfang diese NW hat?!\nIm Moment nehme ich wie gesagt Reishi und Hericium als Extrakt, und manchmal (wenn´s mir nicht zu sehr graust), den Shiitake als Pulver in einem Fruchtsaft (Pilze sind generell nicht mein Ding).\nJa, meine Pollenallergie bin ich fast los, am wichtigsten wäre mir jedoch meine innere Unruhe und mein nervöser Magen... naja, das kann man so nicht sagen - alles ist irgendwie wichtig\n@ Petra Scharl: Meinen Sie die fertige Relax-Mischung vom Hawlik? Sind das Kapseln so wie die Extrakte oder sind die Pilze in einer Pulvertablette? (Mir sind die Pulvertabl. zu groß zum Schlucken - bevorzuge die Kapseln)...\nNaja, dann werd ich mal fleißig weiterprobieren.... Die Extrakte sind mir aber für die Zukunft echt zu teuer. Sobald meine aus sind, mach ich mich ans Pulver ran...\ndie Relaxm. ist in Kapseln.\nIch glaube, es sind da auch mehr Kapseln in der Dose, als bei den Extrakten, weiß aber nicht genau wieviele.\nMir bekommt die Relaxmischung sehr gut, es ist für mich die ideale Ergänzung zu meinen Hauptpilzen.\nJa, die Relaxmischung gibt es nur von Hawlik. Hier sind Cordyceps, Reishi Pulver und Hericium Pulver beinhaltet und ich habe mit dieser Mischung ausserordentliche Erfolge erzielen können.\nWürde die Relax-Mischung alleine nicht reichen? Oder kombiniert man die normalerweise nur dazu?!\nDas ist bei jedem bestimmt anders.\nIch habe meine Hauptpilze, Reishi Extrakt und mal Heri. oder Shitakepulver, die dosiere ich indviduell und nehme 1 Relaxkapsel zur Ergänzung. Damit komme ich sehr gut zurecht. Das ist für mich auch kostengünstiger, zwar nicht unbedingt bei der Anschaffung aber so komme ich lange mit meiner Dosierung hin.\nguck mal nach Oben. Ich habe Dir empfohlen mit Reishi weiter zu machen und Relax und auch evtl Cordyceps dazu kombinieren. Reishi aber in jedem Fall weiter.\nUnd wie ist es mit Hericium im Fall von nervösem Magen? Wäre aber eh in der Relax-Mischung drin, glaub ich...\nKönnte es wirklich sein, dass meine Kopfschmerzen von den Pilzen wegen einer Unverträglichkeit ggü. einem bestimmten kommen?! Hab jetzt mal vorübergehend abgesetzt, um das zu beobachten, obwohl ich eh fast sicher bin, dass es "nur" Spannungskopfschmerzen sind...\nDas mit den Kopschmerzen ist mir bisher nicht bekannt. Hericium ist in der Relax Mischung enthalten, aber wenn Du wirklich massive Probleme hast, wäre das wohl zu wenig. Versuche es dann mit losem Heri Pulver.


LCT-Datei öffnen - Dateiendung LCT - LCT-Datei download\nLösen Sie Ihre Probleme mit Eröffnung und Bearbeitung von .lct-Dateien [ Info hinzufügen ]\nWie soll ich die LCT Datei öffnen?\nLCT-Dateien erfreuen sich großer Popularität. Der Dateiname mit LCT-Dateiendung bereitet doch manchen Benutzern Schwierigkeiten. Sie haben Probleme mit dem Eröffnen von LCT-Dateiendungen. Man soll aber wissen, dass die LCT-Dateiendung einem oder mehreren Dateitypen entsprechen kann. Am populärsten ist Electrical Filter Design, wenn es aber noch andere gibt, finden Sie weiter betreffende Informationen.\nMan soll sich also das Problem der LCT-Dateien ansehen und seine Lösung finden.\nUnten finden Sie die Liste der Programme, die die LCT-Dateien eröffnen. Die Programme sind je nach Betriebssystemen und Beliebtheit sortiert.\nLaden Sie die Software zur Beseitigung von Malware/Viren aus den LCT-Dateien im Windows-System herunter\nWas verursacht die Fehler, die die LCT-Dateiendung betreffen?\nEin häufiges Problem, das einen Fehler in Bezug auf die LCT-Dateiendung verursacht, sind Fehler im Windows-Register. Darum empfiehlt sich in erster Reihe:\nScannen des Computers zur Identifizierung, Reparatur und Eröffnung der LCT-Datei\nkeine Software ist installiert, die die LCT-Dateiendung bearbeiten lässt\ndie LCT-Datei ist beschädigt\nProblemlösung mit LCT-Dateien\nWenn sich die LCT-Datei nicht eröffnen lässt, in erster Reihe soll man die Programmverknüpfung benutzen. Dazu soll man zweimal das Piktogramm mit LCT-Datei klicken, es erscheint die Liste der Programme, die diese Datei bedienen. Es genügt nur ein Programm zu wählen, damit das Windows-System die Datei zu eröffnen versucht. Falsche Programmverknüpfung verursacht, dass das Windows-System die Datei mit falscher Software zu eröffnen versucht, auch wenn ein richtiges Programm installiert ist. In solchem Fall soll man das Systemregister scannen und die Verknüpfungen korrigieren.\nWenn die Verknüpfung korrekt ist und das Betriebssystem nicht imstande ist, die Datei zu eröffnen, ist wahrscheinlich die richtige Software nicht installiert. Die Lösung ist sehr einfach. Man soll ein Programm kaufen oder eine Freeware vom Internet herunterladen (wenn sie vorhanden ist), die die LCT-Dateiendung bedient. Es besteht kein Risiko, denn viele teure Programme haben kostenlose Testversionen, die ihre Funktionalität prüfen lassen.\nBesitzen Sie zusätzliche Informationen über LCT-Dateien? [Die Informationen über LCT-Dateien hinzufügen]


Nachbericht zum Workshop "Forschung und Öffentliches Gesundheitswesen vernetzen - Antimikrobielle Resistenzen (AMR) gemeinsam bekämpfen"\nAm 29. November kamen in Berlin zum vierten Mal VertreterInnen aus Wissenschaft und öffentlichem Gesundheitswesen unter dem Dach der Kooperation zwischen Zoonosenplattform und Akademie für öffentliches Gesundheitswesen zusammen, um aktuelle Fragen gemeinsam zu diskutieren und nach Lösungsansätzen zu suchen. Unbestritten kann das Thema Antibiotika-Resistenzen zu den drängendsten Themen gezählt werden, die nur Human- und Veterinärmedizin gemeinsam lösen können.\nDie Veranstaltung wurde durch einen Vortrag von Dr. Tim Eckmanns vom Robert Koch-Institut eingeleitet, in dem er die Resistenzsituation in Deutschland und weltweit beschrieb. Er zeigte zahlreiche Initiativen, die sich weltweit der Reduktion von Resistenzen verschrieben haben, bis hin zum Global Action Plan der World Health Assembly mit den 5 Zielen: Kommunikation und Ausbildung, Surveillance, Hygiene, optimiertem Einsatz von Antibiotika und Forschung und Entwicklung. Dem stellte er aber auch den weiterhin mangelnden Zugang zu Antibiotika in manchen Teilen der Welt gegenüber: Access versus Excess, womit er darauf hinwies, dass es – neben der teilweise übertriebenen oder fehlerhaften Anwendung von Antibiotika, die im Zusammenhang mit der Entwicklung von Resistenzen immer diskutiert wird – auch weiterhin ein Zugangsproblem zu Antibiotika auf der Welt gibt. Nach wie vor sterben Menschen mangels einer Therapie, weil sie keinen Zugang zu lebensrettenden Antibiotika haben. Auf die Resistenzsituation in Deutschland bezogen wies er darauf hin, dass es sehr Erreger-abhängig sei, wie sich das Bild und die Entwicklung der letzten Jahre darstellen. Auch können regional starke Unterschiede verzeichnet werden. Insgesamt machen sich jedoch die Bemühungen, Antibiotikaresistenzen durch vielfältige Maßnahmen einzudämmen, bereits bemerkbar.\nFrau Prof. Dr. Hortense Slevogt vom Zentrum fürInnovationskompetenz Septomics in Jena erklärte die verschiedenen Resistenzmechanismen, über die Bakterien verfügen, und über deren Weitergabe zwischen Bakterien. Sie berichtete auch, dass zu jedem Antibiotikum immer sehr schnell Resistenzen gefunden würden, da sich diese parallel zu den Bakterien entwickelt haben und somit seit Urzeiten zur bakteriellen Ausstattung gehören. Jeder Einsatz von Antibiotika erhöht somit den Selektionsdruck auf resistente Bakterien und „mendelt“ diese heraus, so dass diese mit der Zeit häufiger und sichtbarer werden. Hieraus kann geschlossen werden, dass das Entwickeln neuer antimikrobieller Substanzen nur ein kleiner Baustein der Resistenzbekämpfung sein kann, da die zu den neuen Wirkstoffen gehörenden Resistenzen nicht lange auf sich warten lassen würden. Viel wichtiger seien hingegen Hygiene, Antibiotic Stewardship, Ausbildung und Lehre aller Beteiligten (nicht nur medizinisches Personal, auch bei Patienten) und eine genaue Untersuchung vor einem notwenigen Einsatz von Antibiotika. Für letztes seien zuverlässige und vor allem schnellere Testsysteme unerlässlich.\nFrau Dr. Christiane Cuny vom Robert Koch-Institut berichtete ausführlich von Studien zur Übertragung von multiresistenten Staphylokokken zwischen Menschen und Tieren und zur Besiedlung von Menschen, die beruflich oder in ihrer Freizeit mit Tieren zu tun haben. Aktuelle Studien zeigen zudem, dass auch ein indirekter Kontakt zu Tieren, beispielsweise über ein Familienmitglied, zur nachweisbaren Besiedlung mit resistenten Bakterien führen kann, so dass nur sehr ausführliche Anamnesen zu Besiedlungs- oder Erkrankungsquelle bei Patienten führen können. Daher motiviert Frau Dr. Cuny zu vernetztem Denken und interdisziplinärer Zusammenarbeit, wie sie in den Zoonosenverbünden MedVet-Staph und RESET bereits seit 2010 gelebt wird. Um Resistenzen bei Staphylokokken einzudämmen, hat sie einige, praktische Empfehlungen an Humanmediziner, Landwirte, Tierärzte und Verbraucher: neben dem restriktiven Einsatz von Antibiotika bei Mensch und Tier empfiehlt sie unter anderem die Sanierung von Zuchtlinien bei Tieren, angepasste Haltungsbedingungen für Masttiere, die nachweislich die Entstehung von Resistenzen verlangsamen, das Etablieren einer schützenden Konkurrenzflora, Hygienemanagement und Küchenhygiene beim Verbraucher.\nHerr Dr. Gerhard Pallasch aus dem Gesundheitsamt Stade berichtete aus dem Alltag der Gesundheitsämter, in denen häufig enormer Personalmangel herrscht und aufgrund dessen wenig zusätzliche Beteiligung an Forschungsaktivitäten geleistet werden kann. Antibiotikaresistenzen sind häufig im Zusammenhang mit der Hygiene in Krankenhäusern, Alten- und Pflegeheimen ein Thema. Herr Dr. Pallasch kritisiert, dass Hygienefortbildungen keine ausreichend hohe Priorität hätten, obwohl Antibiotikaresistenzen ein so dringliches Thema sind und das Einhalten von Hygiene ein wesentlicher Faktor bei der Eindämmung ist. Fragen aus Sicht der Gesundheitsämter gebe es viele – beispielsweise zum Thema Einzel- oder Mehrbettzimmer, zum Isolieren besiedelter Patienten und zum Umgang mit besiedelten Mitarbeitern.\nFrau Dr. Doris Heim aus dem Landesamt für Landwirtschaft,Lebensmittelsicherheit und Fischerei Mecklenburg-Vorpommern berichtete aus ihrem Aufgabenbereich, der sehr vielfältig ist. Sie teilte mit der Zuhörerschaft ihre Erfahrungen zu den ersten Ergebnissen des Antibiotika-Minimierungskonzeptes, das seit 2014 bundesweit für die Nutztierhaltung gilt. Als Landesbehörde obliegt ihr die Sanktionierung derer, die zu hohe Abgabemengen haben. Wer mit seiner Abgabemenge über einem bestimmten, relativen Wert liegt, muss einen Maßnahmenplan vorlegen, wie der Einsatz reduziert werden soll. Bei mehrfachem, deutlichem Überschreiben der Anwendungsmengen, können auch empfindliche Strafen drohen. Nach dem ersten Erfassungsjahr konnten die Abgabemengen schon um 50% gesenkt werden – diese Reduktionsrate wird natürlich nicht über die Jahre zu halten sein. Um die Raten weiter erfolgreich zu senken, werden komplexe Maßnahmen im Bereich Hygiene und Stallbau, aber auch viel Detailarbeit an vielen Stellen nötig sein. Die Aufgabe der Ämter wird dann weniger im Bereich von Sanktionierungen, als im Bereich Beratung, Prävention und Kommunikation liegen. In Zusammenarbeit mit dem Netzwerk HiCare, das an der Universität Greifswald angesiedelt ist, wird das Thema Antibiotika in Human- und Tiermedizin auch interdisziplinär beforscht. Es fehlt aber aktuell der Überblick über die Abgabemengen in der Humanmedizin. Sie stellt darüber hinaus weitere regionale und bundesweite Maßnahmen vor, um Antibiotikaresistenzen zu erfassen und zu minimieren.\nProf. Dr. Lothar Kreienbrock aus dem Institut für Biometrie, Epidemiologie und Informationsverarbeitung an der Stiftung TierärztlicheHochschule Hannover stellte in seinem Vortrag klar, dass bei der Betrachtung des One Health-Themas nicht nur an die Veterinär- und die Humanmedizin gedacht werden darf, sondern auch die Landwirtschaft eine wichtige Rolle spielt. Zudem seien gemeinsame Anstrengungen entscheidend für einen Fortschritt in der Resistenzbekämpfung und gegenseitigen Schuldzuweisungen vorzuziehen. Er stellte dar, dass die WHO zur Eindämmung von Antibiotikaresistenzen einen 5-Punkte-Plan erarbeitet hätte, der sich jedoch nur teilweise in den Plänen von Deutschland wiederfindet. Diese fünf Punkte müssten nun von der globalen auf die lokale Ebene gebracht und umgesetzt werden. Insbesondere sei es wichtig, das öffentliche Gesundheitswesen hierbei mit einzubeziehen. Hierfür benötigte es harmonisierte Strategien, lokale Kooperationen und Forschungsbegleitung. Die Forschungslandschaft in Deutschland in diesem Bereich finde nämlich bisher leider – bis auf wenige Ausnahmen – nicht wirklich gemeinsam statt, da hierfür die Förderung fehle. Zahlreiche Einzelaspekte würden bereits untersucht, simultane Betrachtungen von Antibiotikaverbrauch und Antibiotikaresistenz fehlten aber beispielsweise.\nIn der Diskussion, die nach den Vorträgen von Dr. Christian Wagner-Alfs von Buko-Pharma moderiert wurde, zeigten sich einige Teilnehmer erfreut darüber, dass in der Tiermedizin schon so konkret gegen hohe Abgabemengen vorgegangen wird. Gleichzeitig wurde darauf hingewiesen, dass es nicht nur eine interdisziplinär zu behandelnde Fragestellung ist, sondern das Thema auch global und lokal angegangen werden muss. Es wurde angeregt, mehr Begleitforschung zu den inzwischen angelaufenen Reduktionsmaßnahmen in Veterinär- und Humanmedizin zu machen. Möglicherweise wäre hierfür sinnvoll, Krankenkassen und Krankenkassendaten einzubeziehen. Es wurde auch darüber nachgedacht, ob wie Forschungsfragen zu dieser Thematik effektiv gesammelt und in der Folge auch bearbeitet werden könnten.\nModeration durch den Tag: Sebastian C. Semler und Dr. Peter Tinnemann.\nVeranstaltungsbericht auf VetMAB (externer Bericht) zu dieser Veranstaltung.


Event planen? - So wird Ihre Veranstaltung zum Erfolg | ams\nVon Daniela Köller, veröffentlicht am 02.04.2019\nIn der großen Informationsflut, die mittlerweile tagtäglich auf uns einprasselt, fällt es schwer jede einzelne Information zu erfassen und zu verarbeiten. Um mit der eigenen Information, der eigenen Dienstleistung oder dem eigenen Produkt aus dieser Masse hervorzustechen und sich vom Wettbewerb abzusetzen, müssen sich Unternehmen immer neue Wege überlege.\nDa eine Ansprache der Emotionen am besten im Gedächtnis verbleibt, gewinnt das Event-Marketing an immer größer werdender Bedeutung für die einzelnen Unternehmen neben den klassischen Werbemaßnahmen. Dies wird durch den Wandel im digitalen Zeitalter noch verstärkt, da sich die Rahmenbedingungen auf dem Markt grundlegend ändern werden. Doch der persönliche Kontakt bleibt nach wie vor unersetzlich und gewinnt immer mehr an Bedeutung. Hierfür bilden gezielte Veranstaltungen und Messen eine optimale Ergänzung, um bleibende Emotionen zu schaffen und Unternehmensbilder nachhaltig zu prägen.\nDoch wie genau gestalte ich mein Event? Was sind meine Ziele, die ich mit dem Event erreichen möchte? Wer ist meine Zielgruppe? Wo soll die Veranstaltung stattfinden? Und was soll bzw. darf die Veranstaltung kosten?\nFragen über Fragen und zudem noch der zentrale Punkt: Wer soll sich darum kümmern? Es muss ein Verantwortlicher im Unternehmen für die Konzeption und Umsetzung des Events benannt werden; selbstverständlich kann ihm auch ein Projektteam an die Seite gestellt werden. Doch dies alles bindet entsprechend Kapazitäten und Arbeitszeit bei den jeweiligen Mitarbeitern, die nicht für ihre regulären Tätigkeiten zur Verfügung stehen. Denn nicht jeder ist sich über die einzelnen anfallenden Arbeitsschritte bewusst und somit könnten zeitliche Verzögerungen bzw. Mehraufwendungen entstehen, die dann häufig auch mit entsprechenden Kosten verbunden sind.\nEine mögliche Variante ist die Zusammenarbeit mit einer Eventagentur. Die Profis stehen mit Rat und Tat zur Seite und entwickeln nach den bereitgestellten Vorgaben ein passendes Konzept für die geplante Veranstaltung und unterstützen bei der Umsetzung.\nErste Einblicke zum Thema Event-Marketing mit wichtigen Hinweisen zu den einzelnen Schritten von der ersten Idee bis hin zum gelungenen Event sowie ein Erfahrungsbericht eines Unternehmers in der Zusammenarbeit mit einer Eventagentur lesen Sie in diesem Whitepaper.\nist Bereichsleitung Event bei ams – Radio und MediaSolutions und kümmert sich um die Konzeption und Umsetzung von Veranstaltungen für die Radiosender in der Region und Unternehmen aus dem regionalen Mittelstand. Sie hat Medienwirtschaft mit dem Schwerpunkt Konzeption und Projektmanagement studiert und ist seit mehr als 15 Jahren im Eventbereich tätig.


Dorfheftli – Das Monatsmagazin für Gemeinden - Neue Ära: In Böju geht die Post jetzt im Volg ab\nArmin Haustein, Filialeiter der Post Reinach, instruiert das Volg-Personal und steht ihm als Supporter auch in der Anfangsphase bei.\nNeue Ära: In Böju geht die Post jetzt im Volg ab\nDie Schulung des Volg-Personals durch Verantwortliche der Post ist in die Endphase getreten. Ab Montag, 16. September beginnt auch in Beinwil am See ein neues Postzeitalter. Soll heissen: Kundinnen und Kunden müssen ihre Geschäfte künftig an der Posttheke im Volg an der Aarauerstrasse 54 abwickeln.\nIm Juni 2017 hatte die Post informiert, wie das künftige Poststellennetz im Kanton Aargau aussehen wird. Dabei wurde auch definitiv bekannt, dass die Poststelle Beinwil am See über die Klinge springen muss und eine neue Lösung gesucht werde. Diese hat man mit der Landi Hallwilersee als Partner und als Betreiberin des Volgladens Beinwil am See gefunden. Nicht zuletzt auch deshalb, weil das Gespann Volg und Post sowohl in Meisterschwanden, als auch in Seengen bestens harmoniert und funktioniert. Das bestätigt auch Landi-Hallwilersee-Geschäftsführer Reto Manetsch. «Das System hat sich in beiden Volg-Läden bereits nach kurzer Zeit bestens eingespielt und hat bei den Kunden eine hohe Akzeptanz erreicht», wie er sagt. Entsprechend zuversichtlich ist er auch für Beinwil am See. Die Kundinnen und Kunden können ihre Geschäfte künftig im Volg erledigen. Dort werden sie von Volg-Mitarbeitenden (in der Anfangsphase noch mit Support von Post-Verantwortlichen) bedient. Postgeschäfte können von Montag bis Samstag von 06.00 bis 20.00 Uhr und am Sonntag von 08.00 Uhr bis 20.00 Uhr erledigt werden.\nDie Kundinnen und Kunden können im Volg Briefe und Pakete ins In- und Ausland aufgeben und zur Abholung gemeldete eingeschriebene Briefe und Pakete entgegennehmen. Einzahlungen lassen sich mit der PostFinance-Card, der Maestro- und der V-PAY-Karte bargeldlos erledigen. Mit der PostFinance-Card sind zudem Bargeldbezüge bis maximal 500 Franken möglich.


USV-Anlagen für medizinische Anwendung | USV Anlagen\nUSV-Anlagen für medizinische Anwendung\nEine normale USV-Anlage, die beispielweise zur Datensicherung von Servern und Rechenzentren entwickelt wurde, erfüllt nicht die Anforderungen um medizinisch elektrische Geräte nach EN60601-1 zu versorgen. Dies gilt auch dann wenn diese USV-Anlagen mit einer galvanischen Trennung ausgerüstet sind. Für den medizinischen Bereich gelten zusätzliche besonderen Anforderungen. Für den sichereren Medizingerätebetrieb im Krankenhaus, der Arztpraxis oder im OP-Zentrum sind die von uns vertriebenen USV-Anlagen geeignet, sie erfüllen im vollen Umfang die EN60601-1 / EN60601-1-2 (EMV). USV-Systeme dieser Typenreihe gibt es als Standgerät für den Gerätewagen oder als USV-Anlage zur einfachen Wandmontage.\nErweiterung der Überbrückungszeiten sind möglich\nausgereiftes Produkt, kurze Lieferzeiten\nAutonomieerweiterungen bis 3 Stunden möglich\nZugelassen für medizinische Anwendungen mit Patientenkontakt\ndieses Produkt hat alle medizinische Abnahmen


SPD will Pflegereform | pflege-bahr-berechnen.de\nIn der Pflegeversicherung wird von der SPD die Pflegereform gefordert\nPeer Steinbrück als SPD-Kanzlerkandidat legte für die Pflegereform ein Zehn-Punkte-Programm vor, das im diesjährigen Wahlkampf heiß diskutiert wird. Steinbrücks Planung ist die Beitragerhöhung der Pflichtversicherung um 0,5 Prozentpunkte. Arbeitgeberpräsident Dieter Hundt war empört. Das Thema Pflegekräftemangel wird zum Wahlkampfthema gemacht. Sollte Peer Steinbrück die Wahl gewinnen, wird er 125.000 neue Stellen im Pflegebereich schaffen.\nEs muss mehr Pflegepersonal eingestellt werden, damit Pflegebedürftigen mehr Zeit für Zuwendung gewidmet werden können, äußerte sich Steinbrück gegenüber der „Rhein-Zeitung“. Das Zehn-Punkte-Programm, dass der Kanzlerkandidat jetzt vorlegte, beinhaltet ebenfalls die Erhöhung der Pflegeversicherungsbeiträge.\nSteinbrück stellt 10-Punkte-Programm vor\nMit der Vorlegung des Pflegeprogramms im Juni nimmt der SPD-Gesundheitsexperte Karl Lauterbach an, das Steinbrück das Thema Pflege Steinbrück in den Vordergrund stellen würde. Steinbrück hat bereits gemeinsam mit der rheinland-pfälzischen Ministerpräsidentin Malu Dreyer in Bezug Pflegereform ein Zehn-Punkte-Papier vorgelegt. Mit der Anschaffung von 125.000 neuen Arbeitsplätzen im Beruf Pflege, soll der Pflegenotstand entgegengewirkt werden. Die natürlich eine Entlohnung erhalten sollen. Um diese Kosten zu tragen, sollen die Beiträge in der sozialen Pflegeversicherung erhöht werden, damit können jedes Jahr gute sechs Milliarden Euro zusammenkommen.\nEine Erhöhung der Beiträge in der Pflegeversicherung werden mit 0,5 Prozentpunkte geplant. Der Pflegeberuf soll mit diesen Einnahmen wieder attraktiver erscheinen, außerdem wäre die Bezahlung der Pflegekräfte besser und eine Ausbildung zum Pfleger soll kostenlos werden. Die SPD will mit diesen Maßnahmen die Unterbesetzung an Pfleger entgegenwirken. Sogar die gestrichene Förderung für altersgerechtes Wohnen von 100 Millionen soll durch Steinbrück wieder möglich werden, damit ältere Menschen weiterhin in dem vertrauten Zuhause bleiben können.\nSicherstellung für mehr Leistungen von der Pflegeversicherung\nNach der Wahl im Herbst sollen für Angehörige, die die Pflege von Pflegebedürftigen übernehmen, mehr Leistungen sichergestellt werden. Unter anderem sollen rund vier Milliarden Euro in verbesserte Pflegeleistungen für Demenzkranke fließen. Neu wird das „Pflegegeld“ sein, um Angehörige finanziell zu unterstützen, die ihre Berufstätigkeit der Pflege wegen einschränken oder aufgeben müssen.\nArbeitgeberpräsident kritisiert Pflege-Vorstoß\nDie Pflege-Pläne Steinbrücks wurden von Arbeitgeberpräsident Dieter Hundt mit der Begründung kritisiert, es sei unmöglich, wie selbstverständlich die SPD den Bürgern und Unternehmern neue Belastungen auferlegt, gab Hundt dem Nachrichtenportal „RP Online“ an. Der halbe Punkt an Beitragserhöhung in der Pflegeversicherung belastet alle Beitragszahler mit insgesamt rund 5,5 Milliarden Euro. Der Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste (bpa) sieht dies als Gewinnung von Fachkräften, damit sich Betreiber von Pflegeeinrichtungen weniger Sorgen machen müssten. Meurer sieht darin ebenfalls den Vorteil, dass Entlastung und mehr Zeit für die Pflege geschaffen würde.\n← Welche Pflege Bahr Versicherung ist die Beste?\nPflegereform 2013 bringt Vorteile →