Asosiación Trabajadoras del Hogar (Hausmädchen) de Cajamarca\nEs ist ein Zusammenschluss von zur Zeit 150 Frauen und besteht seit 1995. Die Situation der Haus- (Dienst-) Mädchen in Lateinamerika ist eine besonders schlimme aber oft nicht hinreichend bekannte Form von Gewalt an Frauen. Die Asociación vertritt die Frauen rechtlich, sie wird von 24 Mitgliedern gebildet und ist rechtlich anerkannt. Es gibt bisher insgesamt nur zwei solcher Vereinigungen in Peru. Die Gruppe von Cajamarca ist Mitglied der Lateinamerikanischen Vereinigung aller Hausangestellten. Es handelt sich um ein Pionierprojekt.\n1. Ausbildung: Hausangestellte werden ausgebildet (einfache Mädchen vom Lande können z.B. nicht mit modernen Küchen umgehen). Neben der dadurch besseren Vermittlungschance und rechtlicher Absicherung dient diese Ausbildung auch dem Schutz vor Arbeitsunfällen. Pro Vermittlung erhält die Asociación 15 soles von den Vermittelten und 60 soles von den Arbeitgebern als Entschädigung für die Ausbildung. Diese Ausbildung ist informell und ehrenamtlich und wird von den Frauen selbst geleistet.\n2. Jede Frau zahlt 2 soles Beitrag im Monat als Beitrag. Davon und von dem Erlös von Veranstaltungen (Straßenfeste, Bazar, eigene Handarbeiten) konnte ein Anfangskapital von 1.000 soles gebildet werden (etwa 600 DM) Danach wurde ein „Kreditsystem“ eingeführt. In Notfällen bekommen Frauen einen Minikredit, den sie mit 1,5 % Zins im Monat zurückbezahlen. Bisher wurden alle Kredite zurückbezahlt. Derzeitiger Stand des Kontos: 3.500 soles. Es wäre mehr, wenn nicht in einigen extremen Fällen von Gewalt an den Hausengestellten ein Anwalt hätte bezahlt werden müssen. (s.u.)\n3. Kurzfristig am notwendigsten: ein eigenes Lokal (3-4 Zimmer). Die Frauen besitzen überhaupt keinen festen Ort für die regelmäßigen Zusammenkünfte, Ausbildungen usw. Vorläufig wurden ihnen sehr beengte Räumlichkeiten zur Verfügung gestellt, aber nur auf kurze Zeit. Ein eigenes Lokal könnte zu einem Zufluchtsort (Notunterkunft) für misshandelte und missbrauchte Hausangestellte (kommt oft vor) - eine Art Frauenhaus mit rechtlicher Beratung werden. Ebenfalls dringend notwenig wäre ein „Kinderhort“, die meisten Hausangestellten sind allein erziehende Mütter, oft noch sehr jung.\n4. Rechtliche Beratung und Begleitung der Frauen in Fällen von Betrug, Ausbeutung (vereinbarte Abmachungen werden nicht eingehalten) und sexueller Gewalt.\nZwei Sozialarbeiterinnen beraten ehrenamtlich die Frauen und führen regelmäßige Schulungen durch; deren Inhalt: die Rechte der Frau und speziell der Hausangestellten. Eine Rechtsanwältin berät vereinzelt und ohne Bezahlung.\nDie Asociación arbeitet eng mit einer Stelle zusammen, die wiederum die Gewalt in der Familie als Thema hat und von einem Büro der Regionalregierung „zur Verteidigung der zivilen und bürgerlichen Rechte“ ausgestattet ist. Es bestehen auch gute Kontakte zum Menschenrechtsbüro der Kath. Kirche, allerdings ohne Aussicht auf finanzielle Unterstützung.\nKonkretes Beispiel, geschehen Anfang Februar: eine 13-jährige Hausangestellte (die fast immer Campesinas sind) ließ aus Versehen das kleine Kind ihrer Herrschaft fallen, das dadurch eine kleine, unbedeutende Schramme erhielt. Der Mann schlug daraufhin das Hausmädchen derart brutal zusammen, dass sie qualvoll gestorben ist. Danach wurde sie ins Krankenhaus gebracht, wo die Ärzte einen „natürlichen“ Tod bescheinigten: Tod durch krebsartige Erkrankung! Allerdings hatte eine Krankenschwester heimlich eine Aufnahme vom Opfer gemacht. Auf dieser Aufnahme ist das Opfer mit Blutergüssen am gesamten Körper zu sehen. Nun kommt es zur Anzeige gegen den Gewalttäter und die Ärzte- Ausgang ungewiss, vermutlich Freispruch.


Pluspunkte für Tirofiban bei Diabetes-Kranken mit Koronarsyndrom\nRate der Todesfälle und Re-Infarkte wird reduziert\nWIESBADEN (grue). Bei Diabetikern mit akutem Koronarsyndrom ist die infarkt-bedingte Sterberate hoch, und das Risiko für erneute Infarkte ist erhöht. Sie brauchen deshalb frühzeitig eine PTCA oder einen Stent und darüber hinaus auch eine optimierte antithrombotische Therapie.\nDarauf hat Professor Matthias Leschke aus Esslingen bei einer Veranstaltung des Unternehmens MSD in Wiesbaden hingewiesen. Drei von vier Patienten mit akutem Koronarsyndrom haben einen Diabetes mellitus oder zu hohe Nüchternblutzuckerwerte sowie eine erhöhte Sterberate in den ersten 30 Tagen nach dem Infarkt.\nDie Hyperglykämie reflektiere den Schweregrad der Myokardischämie und sei ein wichtiges prognostisches Merkmal, sagte Leschke. Denn ein hoher Blutzuckerspiegel stört zum Beispiel die Blutgerinnung und ist für Herzmuskelzellen toxisch.\n"Solche Patienten brauchen eine leitliniengemäße Akutintervention mit PTCA oder Stent und dazu eine antithrombotische Therapie mit ASS, Clopidogrel und GPIIb/IIIa-Antagonisten", sagte der Kardiologe. Durch ein solches Vorgehen könne die Sechs-Monats-Sterberate der Diabetes-Patienten von 14 auf vier Prozent gesenkt werden.\nFür den GPIIb/IIIa-Rezeptorblocker Tirofiban (Aggrastat®) ist die sekundärpräventive Wirkung nach Angaben von Leschke speziell für Patienten mit Diabetes gut belegt: In der PRISM-PLUS-Studie konnte durch eine Zusatz-Therapie die Rate an Todesfällen und Re-Infarkten im Zeitraum von 35 Tagen nach dem Koronarereignis auf unter fünf Prozent gesenkt werden. Im Vergleich zu Patienten, die nur mit Heparin und ASS behandelt worden waren, betrug die Risikoreduktion 26 Prozent.\nMit Tirofiban würden die Thrombozyten signifikant stärker gehemmt als mit der verwandten Substanz Eptifibatid, sagte der Kollege aus Esslingen. "Diabetiker scheinen von Tirofiban deshalb besonders zu profitieren."\nIm Esslinger Koronarregister wurden zwischen 2001 und 2004 insgesamt 770 Patienten mit akutem Koronarsyndrom aufgenommen. Sie wurden zu 80 Prozent mit einem GPIIb/IIIa-Antagonisten behandelt, wie Leschke berichtet hat. Die Kliniksterberate der Diabetes-Patienten betrug 4,8 Prozent und lag damit nur 1,6 Prozent über der ermittelten Gesamtsterberate der Herzinfarkt-Patienten während des Krankenhausaufenthaltes.


Hondo: Zweiter Sieg in Buchholz? | radsport-news.com\nHondo: Zweiter Sieg in Buchholz?\n17.05.2004 | Traditionell steht die Nordheidemetropole Buchholz vor den südlichen Toren Hamburgs am Himmelfahrtstag ganz im Zeichen des Radsports. Mit einem Rekordergebnis von 600 Meldungen - darunter allein 4 amtierenden Deutschen Meistern und 2 Europameistern - in 7 Klassen weist der diesjährige „GP Buchholz bereits das erste Superlativ auf.\nErfahrungsgemäß steht bei diesem renommierten Deutschen Rundstrecken-Klassiker das Rennen der Elite mit Fahrern aus 14 Profi-Teams und Sportgruppen, darunter 6 der 1. Kategorie, im Blickpunkt der erwarteten 20000 Zuschauer. Nach dem Schlußspurt haben die Rennfahrer der Elite-Klasse 112 km und 1400 Steigungsmeter überwunden. Auf dem 2,8km langen Rundkurs mit Rundenzeiten von ca. 4 Minuten haben sowohl etablierte Straßenfahrer wie Jörg Jaksche, CSC-Team (Sieger Paris-Nizza 2004) oder Danilo Hondo, Team Gerolsteiner (bereits 6 Siege in 2004), starke Bahnspezialisten wie die Europameister im 2-er Mannschaftsfahren und Sieger des Stuttgarter 6-Tagerennens, Andreas Kappes/Andreas Beikirch, sowie vielversprechende Nachwuchsprofis wie Linus Gerdemann, Team Winfix-Arnold und Christian Knees, Team Wiesenhof eine reelle Siegchance.\nUnter den mehr als 15 potentiellen Siegesanwärtern sind neben den bereits genannten Fahrern besonders der Oldie unter den Deutschen Profis, Jens Heppner vom Team Wiesenhof, dessen Teamkamerad Björn Schröder, der Deutsche Vizemeister Patrick Sinkewitz vom belgischen Team Quickstep-Davitamon sowie der Hannoveraner Grischa Niermann (Team Rabobank) hervorzuheben.\nBesonders motiviert gehen die Vorjahressieger Danilo Hondo (2000), Björn Schröder (2002) und Jens Heppner (2003 in Streckenrekordzeit) an den Start. Sie wollen sich jeweils als erster Fahrer in die Siegerliste des seit 1989 ausgetragenen „GP Buchholz“ zum 2. Mal eintragen.\nHochklassigen Radsport verspricht bereits der erste Wettbewerb über 50km (Start 9.00 Uhr) mit der Junioren-Klasse. In diesem Rennen treffen die derzeit besten deutschen Fahrer der Mannschaften aus Cottbus, Berlin und Frankfurt/Oder aufeinander. Es folgen die Rennen der Jugend, der regionalen Männerklasse (C-Klasse) und den Schüler-Klassen.\nDer Höhepunkt dieser über 8 Stunden währenden Radsportveranstaltung beginnt mit der Vorstellung von Fahrern und Mannschaften um 13.45 Uhr bevor um 14.30 Uhr das Hauptrennen angeschossen wird. Ein besonderer Leckerbissen für Radsportfans wird die ins das Hauptrennen eingebettete durchlaufende Sprintwertung der Sparkasse Harburg-Buxtehude sein. Gegen 17.15 Uhr werden dann die Sieger der Elite feststehen.\nAm Rande der Strecke erwartet die Zuschauer ein Rahmenprogramm u.a.mit Life-Musik, Verlosungen, Gewinnspielen, Kinderkarussels. Somit präsentiert sich der „GP Buchholz“ nicht nur als vatertags- sondern auch als familiengemäße Sportveranstaltung.\nUnter der Internetadresse www.gp-buchholz.de können schon jetzt die Meldelisten aller Klassen eingesehen werden (unter Ergebnisse), und bereits ca. 30 Minuten nach Ende eines Rennens sind dort die Ergebnisse abzurufen.


Urteil gegen Uniscore Forderungsmanagement GmbH - Inkasso & Forderungen - Finanznachrichten\nDieses Thema wurde 2648 mal besucht und hat 1 Antworten.\nEin Inkasso-Unternehmen hat kein Recht, von einem Gläubiger die vollständige Unterwerfung zu verlangen. Die Uniscore Forderungsmanagement GmbH aus Ludwigshafen am Rhein kassierte deswegen ein Verbotsurteil in 1. Instanz.\nLisa Hödgen, die Pressesprecherin der Verbraucherzentrale Brandenburg, teilte uns mit:\nVerbraucherzentrale Brandenburg gewinnt Klage\nDie Verbraucherzentrale Brandenburg hat in erster Instanz eine Klage gegen das Inkassounternehmen Uniscore Forderungsmanagement GmbH gewonnen. Denn das hat nach Ansicht der Verbraucherzentrale Brandenburg seine Vertragsdokumente unzulässig gestaltet. Dem hat das Landgericht (LG) Frankenthal zugestimmt.\n„Unserer Auffassung nach dürfen Inkassounternehmen sich von Verbrauchern keinen vorformulierten Freibrief geben lassen, mit denen sie bei den Verbrauchern eine Geldforderung unter allen Umständen eintreiben können“, sagt Dunja Neukamp, Juristin bei der Verbraucherzentrale Brandenburg (VZB). Genau dies hatte das beklagte Unternehmen jedoch getan, indem es sich mittels Standardvordruck von Verbrauchern einen Generalverzicht auf Gegenrechte bestätigen lassen wollte. Das LG Frankenthal ist der Argumentation der VZB gefolgt und hat ihr mit Urteil vom 16.08.16 (AZ: 6 O 84/16) Recht gegeben. Das Inkassounternehmen Uniscore hat nun Berufung gegen das Urteil eingelegt, so dass der Rechtsstreit in die zweite Instanz geht.\nInkassounternehmen werden häufig von anderen Unternehmen damit beauftragt, Geldforderungen bei Verbrauchern einzutreiben. „Ob die Ausgangsforderung gerechtfertigt ist oder nicht, muss man im Einzelfall prüfen“, so Neukamp.\nWer sein Inkassoschreiben individuell bewerten lassen möchte, zum Beispiel ob die Forderung zulässig ist oder ob die Inkassokosten gerechtfertigt sind, kann sich beraten lassen:\n- persönlich, Terminvereinbarung unter 0331 / 98 22 999 5 (Mo bis Fr, 9 bis 18 Uhr) oder online unter www.vzb.de/termine,\n- telefonisch unter 09001 / 775 770 (Mo bis Fr, 9 bis 18 Uhr,\nDie Verbraucherzentrale Brandenburg e.V. (VZB) ist die wichtigste Interessenvertretung der Brandenburger Verbraucher gegenüber Politik und Wirtschaft. Sie bietet unabhängige Verbraucherberatung, -information und -bildung zu zahlreichen Themen: Markt & Recht, Reise & Freizeit, Finanzen & Versicherungen, Lebensmittel & Ernährung, Medien & Telefon, Energie, Bauen & Wohnen.\nZudem berät sie zu deutsch-polnischem Verbraucherrecht. Darüber hinaus mahnt die VZB Unternehmen ab, die zu Ungunsten von Verbrauchern gegen geltendes Recht verstoßen und klärt die Öffentlichkeit über Verbraucherrechte, Abzockmaschen und Spartipps auf. Kürzlich feierte sie ihren 25. Geburtstag.\nWir konnten vor kurzem für unseren Mandanten einen Sieg gegen die Rhein Inkasso und Forderungsmanagement GmbH erzielen.\nAnlass der Klage war der Vorwurf, unser Mandant hätte im Jahre 2013 den Film "Metro" in einem Peer-to-Peer Netzwerk zum Download angeboten. Produzent und damit Inhaber der Urheberrechte an dem Film sei die Profit Ltd. aus Moskau gewesen. Diese habe zur Durchsetzung ihrer Ansprüche eine Firma beauftragt, die Überwachung von Internettauschbörsen durchzuführen und bei Kenntnis von Urheberrechtsverletzungen durch sog. Filesharing auf diesen Netzwerken, dies zu registrieren. Hierzu nutzte die beauftrage Firma eine Software, die eine sog. "Täterliste" mit den IP-Adressen der Internetanschlüsse, über welche der Urheberrechtsverstoß angebliche begangen wurde, erstellte. Anschließend erwirkte die Profit Ltd. beim zuständigen Landgericht gegen das Telekommunikationsunternehmen, bei dem der vermeintliche Täter mit der IP-Adresse als Vertragspartner registriert war, einen Beschluss, durch welchen das Telekommunikationsunternehmen zur Herausgabe von Namen und Anschrift des unter dieser IP-Adresse registrierten Kunden, also unseres Mandanten, verpflichtet wurde.\nDaraufhin erhielt unser Mandant eine Abmahnung im Namen der Profit Ltd., durch welche die Abgabe einer strafbewehrten Unterlassungserklärung und die Zahlung von Schadensersatz aufgrund der Urheberrechtsverletzung gefordert wurde. Beidem wurde nicht nachgekommen. Sodann beauftragte die Profit Ltd. die Rhein Inkasso und Forderungsmanagement GmbH mit der weiteren Verfolgung dieser vermeintlich bestehenden Ansprüche, sodass die Rhein Inkasso nach Abtretung diese nun im eigenen Namen geltend machte. Nach erfolglosem Beschreiten des Mahnverfahrens gegen unseren Mandanten erhob die Rhein Inkasso daraufhin Klage. Das AG Potsdam wies die Klage der Rhein Inkasso als unbegründet zurück. Hierbei entschied das Gericht entgegen der Ansicht des BGH bezüglich der richtigen Zuordnung der IP-Adressen. Der BGH hatte hierzu durch Urteil vom 11. Juni 2015 (I ZR 19/14) entschieden, dass in Fällen, bei denen die richtige Zuordnung der IP-Adresse streitig ist,"der Beweis, dass eine durch das mit den Nachforschungen beauftragte Unternehmen ermittelte IP-Adresse im Tatzeitpunkt einem konkreten Internetanschluss zugeordnet war, [...] regelmäßig durch die vom Internetprovider [...] durchgeführte Zuordnung geführt werden" kann. Ferner führte der BGH hierzu aus: "Fehlt es an konkreten Anhaltspunkten für eine Fehlzuordnung, ist es nicht erforderlich, dass [der Kläger] nachweist, dass die durch den Internetprovider vorgenommenen Zuordnungen stets absolut fehlerfrei sind." Damit geht der BGH davon aus, dass eine Vermutung gegen die Beklagtenseite - also den Abgemahnten - spricht, dass die Zuordnung der IP-Adresse fehlerfrei erfolgt sei. Der Kläger müsste hiernach keinen positiven Beweis dafür vorbringen, dass die Ermittlung des Urheberrechtsverstoßes im konkreten Fall fehlerfrei erfolgte. Das AG Potsdam lehnt das Bestehen einer solchen Vermutungs-Regel ab und begründete die Abweichung damit, dass es für den Beklagten "kaum möglich wäre 'konkrete Anhaltspunkte' für eine fehlerhafte Zuordnung [der IP-Adresse] zur ermitteln". Dies führt dazu, dass "eine fehlerfreie Zuordnung - obwohl ja Fehler vorkommen könnten - unterstellt [wird] und dem Anspruchsgegner aufgebürdet wird, eine fehlerhafte Zuordnung darzulegen und zu beweisen", was ihm aufgrund fehlender Möglichkeiten in den Ermittlungsprozess Einsicht zu nehmen wohl nicht gelingen kann. Das AG Potsdam ist daher der Ansicht, dass es dem Anspruchssteller, der auch das Verfahren eingeleitet hat, obliegt, nachzuweisen, dass sowohl die IP-Adresse fehlerfrei ermittelt wurde, als auch die richtige Zuordnung des Internetanschlusses durch das Telekommunikationsunternehmen erfolgte. In unserem Fall stand insbesondere nicht fest, dass die ermittelte IP-Adresse "richtig" dem Anschluss unseres Mandanten zugeordnet wurde.\nSollten Sie eine Abmahnung wegen Filesharings erhalten haben, können Sie sich gerne mit mir in Verbindung setzen:\n(Sie können diese E-Mail Adresse erst sehen, wenn Sie mindestens Premium-User sind.)) in Verbindung setzen.


Apple-Leak: Sehen so die neuen AirPods 3 aus?\nvon Max Sellmer 11. März 2021 26. Mai 2021\nDie Gerüchteküche brodelt schon lange, jetzt sind erstmals brauchbare Fotos aufgetaucht: Apples AirPods 3 könnten im neuen Design erscheinen.\nMit Vorsicht zu genießen: Noch ist das Design der AirPods 3 nicht offiziell bestätigt\nApple und Gerüchte gehören zusammen wie Tag und Nacht. Spekulationen um das nächste iPhone, iMac oder iPad tauchen meist schon direkt nach der Vorstellung eines neuen Produktes auf. Auf die nächste Generation der AirPods warten Fans jetzt allerdings schon eine Weile. Angeblich soll Apple die kleinen In-Ear-Kopfhörer am 23. März bei einem Frühjahrsevent vorstellen. Dafür spricht unter anderem, dass immer mehr und immer bessere Fotos von vermeintlichen AirPods 3 im Netz auftauchen.\nNeue alte Designstrategie\nFür besondere Freude unter Apple-Jüngern sorgte ein kürzlich aufgetauchtes Foto, das die Seite “LeaksApplePro” auf Twitter veröffentlichte. Zwar gab es schon des Öfteren Bildmaterial angeblicher AirPods, die neuen Fotos haben aber endlich eine annehmbare Qualität und zeigen die Ohrhörer aus neuen Betrachtungswinkeln. Besonders auffällig ist dabei das Design: Apple nähert die AirPods 3 wohl den AirPods Pro an, kürzt die In-Ears ein wenig ein und spendiert ihnen ein flacheres Ladecase. Glaubt man den Gerüchten, bekommen die AirPods 3 außerdem aktives Noise Cancelling und Dolby-Atmos-Sound. Ob und wann die beliebten In-Ears in dieser Form erscheinen, zeigt sich dann Ende März.\nFotos: LeaksApplePro via Twitter\nMarkiert: AirPods, apple, News\nNeues MagSafe-Zubehör fürs iPhone: Mophie erweitert Snap-Portfolio\nAlexa: Extras für Fußball-Fans rund um die EM\nE-Mobilität: Mehr Ladesäulen und günstiger Strom\nAchtung neue Trojaner-Apps: Was Android-Nutzer jetzt wissen müssen\nVodafone: Gratis schnelleres Internet


Datenschutz - Maison Vue Pyrénées\nUnsere Website-Adresse lautet: http://www.maisonvuepyrenees.com.\nFolgendes ist für den Betrieb unserer Website unbedingt erforderlich.\nSie können die Cookies-Website besuchen, die Anleitungen für alle modernen Browser bietet.\nSiehe unsere Kontaktinformationen am Ende der Seite.\nWir verpflichten uns, Ihre persönlichen Daten sicher zu verwahren.\nSicherheitskontrollen, die die gesamte IT-Infrastruktur vor externen Angriffen und unberechtigtem Zugriff schützen;\nInterne Richtlinien, die unseren Ansatz für die Datensicherheit und Schulungen für Mitarbeiter beschreiben.\nWenn eine Datenverletzung festgestellt wird, werden wir die Benutzer innerhalb von 72 Stunden sowohl über die Website als auch per E-Mail informieren.\nWir erhalten keine Daten von Dritten, außer den oben besprochenen Analytics-Informationen.\nWir haben keine automatisierte Entscheidungsfindung


Wer ist Dr. Robert Malone? -\nCOVID-Impfstoffe: Mehr als 26.000 Todesfälle und fast 2,5 Millionen...\nvon Marta Michels 12.10.2021 18.11.2021\nDr. Robert Malone ist ein amerikanischer, international anerkannter Wissenschaftler: Er ist Virologe, Immunologe und Molekularbiologe. Er ist Inhaber zahlreicher grundlegender in- und ausländischer Patente in den Bereichen Genübertragung, Übertragungsformulierungen und Impfstoffe.\nDer Forscher verfügt über mehr als dreißig Jahre Erfahrung auf dem Gebiet der Impfstoffe. Er entdeckte die DNA-Impfung und die mRNA-Technologie, die bei den COVID-19-Injektionen verwendet wird, als er 1988 am Salk Institute arbeitete. Aus dieser Arbeit resultieren mehr als 10 Patente und zahlreiche Veröffentlichungen, die etwa 7000 Zitate für diese Arbeit liefern. Seine Entdeckungen im Bereich der nicht-viralen mRNA-Transportsysteme gelten als Schlüssel zu den aktuellen COVID-19-Impfstrategien.\nDr. Malone hat fast 100 von Fachleuten begutachtete Veröffentlichungen und veröffentlichte Zusammenfassungen und kann über 11.477 Zitate seiner von Fachleuten begutachteten Veröffentlichungen vorweisen, wie von Google Scholar überprüft. Sein Google Scholar-Ranking ist bei den Impact-Faktoren "hervorragend". Er wurde als Redner zu über 50 Konferenzen eingeladen, hat zahlreiche Konferenzen geleitet und war Mitglied oder Vorsitzender zahlreicher NIAID- und DoD-Studiengruppen.\nLetzten Monat sprach er auf dem Internationalen Covid-Gipfel über die Korruption in der Pharmaindustrie, die mit dem mRNA-Impfstoff verbundenen Risiken und den weiteren Weg.\nMalone erklärt, dass der Impfstoff nicht nur Menschen tötet und der Gesundheit schadet, sondern dass er das Virus gewissermaßen weiterentwickelt und es darauf trainiert, Impfstoffen zu entkommen. Mit anderen Worten, der Impfstoff selbst verstärkt Varianten, die nicht durch Impfstoffe verhindert werden können.\nEr macht deutlich, dass die Behörden sich geirrt haben und dass es keine Hoffnung gibt, dass diese Impfstoffe die Lösung sind. Er behauptet, dass sich die Delta-Variante in der Bevölkerung ausbreiten wird und dass keine noch so große Menge an Impfungen, Maskierungen und lockdowns etwas daran ändern wird. Der Schwerpunkt muss auf die Behandlung verlagert werden. Es gibt bereits wirksame Behandlungen, und weitere werden derzeit entwickelt und getestet. Malone selbst wurde durch Ivermectin geheilt.\nEr berichtete, dass die Delta-Variante weniger gefährlich ist als Covid-19, künftige Varianten jedoch möglicherweise nicht, wenn wir weiterhin einen Impfstoff verwenden, der neue Varianten darauf trainiert, dem Immunsystem zu entgehen.\n"Es handelt sich um eine Gentherapie, die auf Impfstoffe angewendet wird. Geimpfte Menschen haben das Recht, gegenüber einer neuen Technologie, die nicht gut verstanden wird, misstrauisch zu sein.\nMalone erläuterte, dass der Hauptunterschied zwischen herkömmlichen abgeschwächten Lebendimpfstoffen (LAV), wie sie gegen Polio, Pocken und Gelbfieber eingesetzt werden, und den verschiedenen mRNA-Injektionen gegen COVID-19 das Spike-Protein ist. Unter abgeschwächten Lebendimpfstoffen versteht man die Injektion eines abgetöteten oder geschwächten Organismus zur Verhinderung einer Krankheit. Diese Impfstoffe "drücken alle Proteine eines bestimmten Virus aus", sagte er.\nIm Gegensatz zu diesen Impfstoffen zielen die COVID-19-Injektionen, wie sie von Pfizer und Moderna hergestellt werden, auf ein einzelnes Protein ab, das eine leichte Mutation aufweist. Malone warnte, dass diese Technologie das Risiko von Herzentzündungen und Autoimmunreaktionen birgt, insbesondere bei jungen Menschen.\nIm Juni 2021 gab Malone mehrere Warnungen aus, dass künftige Autoimmunprobleme durch die Spike-in-Proteine in den mRNA-Injektionen verursacht würden. Er erklärte auch, dass Spike-Proteine "biologisch aktiv sind und sich von der Injektionsstelle ausbreiten und unerwünschte Ereignisse verursachen könnten, und dass Spike-Protein, wenn es biologisch aktiv ist, sehr gefährlich ist".\n"Sie haben einen großen Fehler gemacht: Das SARS-CoV-2-Spike-Protein ist gefährlich, weil es zytotoxisch ist, das ist eine Tatsache".\nMalone kritisierte auch die Geschwindigkeit, mit der mRNA-Impfstoffe entwickelt wurden:\n"Das Impfstoff-Forschungszentrum und alle anderen Impfstoffentwickler haben schnell beschlossen, das zu rekapitulieren, was sie bei den früheren Bemühungen um SARS-1 getan hatten, nämlich sich auf Spike-Proteine zu konzentrieren.\nNachdem er mehrfach vor den Gefahren der in COVID-19-Impfstoffen verwendeten RNA-Technologie gewarnt hatte, wurde Malone im Juli 2021 von Wikipedia und vorübergehend auch von LinkedIn entfernt. Er riskiert nun den Nobelpreis, um sich gegen die universelle COVID-19-Impfung auszusprechen.\nWeitere Informationen über Robert Malone:\nDr. Malone ist der Entdecker der In-vitro- und In-vivo-RNA-Transfektion und der Erfinder der mRNA-Impfstoffe, als er 1988 am Salk Institute tätig war.\nAutismus Spanische politische Klasse Medizinische Experten Die Verhaltenspsychologen Bedrohungen Währungssystem Experimentelle Gentherapie-Impfstoffe Schließung der Schule Schlechte Wissenschaft Azithromycin China Indien Zweiter Weltkrieg Ministerium für Gesundheit Milliardär-Philanthropen Podcast Selbstmordraten US-Militär Syrien Masken Verkehr Europäische Union Pathogenes Priming Anschlag COVID Myokarditis Sanitäre Maßnahmen US-Regierung Globale Agenda Genial Gute Atmung Chinesisches Coronavirus\nZerstört Covid die Solidarität im Namen der...\nFordert Conor McGregor einen Immunologen heraus?


30. August 2019 Sladjan Lazic Bewerbung\nFür viele Berufseinsteiger stellen sich nach der Berufsausbildung oder Studium viele Fragen: „Wie schreibt man eine Bewerbung? Wie erstelle ich den Lebenslauf? Was gehört alles rein? Wie hebe ich mich von der Masse ab?“ Schließlich möchte man keine 08/15-Bewerbung abliefern und im Bewerbungs-Einheitsbrei verloren gehen. Der Personaler sollte im besten Fall von meiner Bewerbung und meiner Person begeistert sein und mich zu einem Bewerbungsgespräch einladen. Nicht nur Berufsanfänger hadern mit der Frage: „Wie schreibt man eine Bewerbung?“ Auch langfristig Beschäftigte Arbeitnehmern wissen oft nicht wie ein Bewerbungsprozess abläuft und wie professionelle Bewerbungsunterlagen erstellt werden. In diesem Artikel soll es darum gehen, wie Du eine Bewerbung erstellst, die Dein Potenzial am besten hervorhebt und Dir im besten Fall zum ersehnten Job verhilft.\nNachfolgend bekommst Du alle wertvollen Tipps rund um die Erstellung der Bewerbung.\n1 Wie schreibt man eine Bewerbung?: Online- oder Offline-Bewerbung?\n1.1 Wie schreibt man eine Bewerbung?: Jobsuche und Stellenrecherche\n1.2 Wie schreibt man eine Bewerbung?: Aufbau der Bewerbung\n1.6.1 Originale niemals aus der Hand geben!\n1.6.2 Achte auf diese Vorschriften\n1.6.3 Wie schreibt man eine Bewerbung? – Fazit\nWie schreibt man eine Bewerbung?: Online- oder Offline-Bewerbung?\nViele Jobsuchende fragen sich regelmäßig, welches Bewerbungsmedium das Richtige und Bessere ist – die Online-Bewerbung oder die klassische Papier-Bewerbung. Dabei gibt es und kann es derzeit keine eindeutige Antwort geben. Wir leben in einer digitalisierten Gesellschaft, das ist richtig. Vieles kann derzeit digital und papierlos erledigt werden – vom Online-Banking, Einkaufen im Internet oder dem Verschicken der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung per App. Auch das Führungszeugnis kann man seit vielen Jahren online beantragen und muss nicht im Bürgerbüro warten. Papierlose Büros gehören seit Jahren zum Unternehmensbild vieler Firmen.\nIch habe mich in den letzten Jahren ausschließlich online beworben – weil es wesentlich günstiger und schneller ist. Während eine Papier-Bewerbung bis zu fünf Euro kosten kann und erst zur Post oder zum Briefkasten gebracht werden muss, verschicke ich eine Bewerbung per E-Mail innerhalb von Sekunden. Wie schreibt man eine Bewerbung und verschickt diese? Digital oder als Papier?\nBei der Abwägung, ob digital oder als Papier, sollte man es sich nicht allzu kompliziert machen. Die meisten Unternehmen schreiben in Stellenausschreibungen, welchen Weg sie bevorzugen. Hält man sich daran, kann man nicht viel falsch machen. Werden keine Angaben gemacht, orientiert man sich daran, ob eine E-Mail-Adresse oder nur die Anschrift der Firma angegeben wurde. Habe ich die E-Mail, kann ich die Bewerbung ruhig online verschicken. Wenn nur die Firmenanschrift angegeben wurde, ist eine Bewerbung per E-Mail womöglich kontraproduktiv. Hier könnte man natürlich im Unternehmen anrufen und die E-Mail erfragen. Gleichzeitig signalisiert man damit Interesse für die ausgeschriebene Stelle.\nGroße Unternehmen favorisieren und akzeptieren nur eine Bewerbung über das hauseigene Online-Formular. Oft muss man sich registrieren und bekommt Zugangsdaten für einen geschützten Bereich. Dort können Unterlagen hochgeladen und abgeschickt sowie die Bewerbungshistorie verfolgt werden.\nIst keine E-Mail-Adresse verfügbar oder wird eine Bewerbungsmappe ausdrücklich erwünscht, sollte man eine Papier-Bewerbung per Post verschicken.\nWie schreibt man eine Bewerbung?: Jobsuche und Stellenrecherche\nDie Recherche nach geeigneten Stellen steht bei der Jobsuche und im Bewerbungsprozess ganz vorne. Die beste Bewerbung ohne hinreichende Informationen über potenzielle Stellen ist wie ein hochmotorisiertes Auto ohne Kraftstoff – es kommt einfach nicht von der Stelle. Ob Du klassisch in Zeitungsinseraten oder in Online-Börsen suchst, bleibt Dir überlassen. Auch wenn die Online-Suche immer beliebter wird, haben Printmedien nach wie vor eine Daseinsberechtigung.\nGrundsätzlich stehen Dir drei Arten von Bewerbungen zur Auswahl:\n(Reguläre) Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle\nInitiativbewerbung auf eine nicht ausgeschriebene Stelle\nBlindbewerbung ohne weitere Informationen; Bewerbung auf gut Glück.\nWie schreibt man eine Bewerbung für eine Stelle, die es gar nicht gibt? Eine Initiativbewerbung wird genauso geschrieben wie eine normale Bewerbung. Dabei ist zumindest der Ansprechpartner bekannt, jedoch existiert keine ausgeschriebene Stelle. Wie unterscheidet sich die Blindbewerbung von der Initiativbewerbung? Während Du bei der Initiativbewerbung zumindest einen Ansprechpartner hast, hast Du bei der Blindbewerbung keine Informationen. Bei dieser Bewerbungsart kann das Anschreiben allgemein und unpersönlich formuliert werden.\nNachdem Du passende Jobangebote herausselektiert hast, gilt es, die gewonnenen Informationen auszuwerten. Dabei musst Du auf die Anforderungen aus den Stellenbeschreibungen achten. Dabei gibt es die Muss-Anforderungen und die Kann-Anforderungen. Die Muss-Anforderungen sind die Grundvoraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle und müssen in der Regel mit Zeugnissen und Zertifikaten belegt werden. Eine Bewerbung ohne die Muss-Anforderungen zu erfüllen ist in der Regel sinnlos. Die Kann-Anforderungen dagegen sind lediglich wünschenswert und sortieren Dich nicht von vorneherein aus.\nVor der Erstellung der Bewerbung solltest Du für Dich folgende Fragen beantworten können:\nWie heißt der Ansprechpartner?\nWie schreibt man eine Bewerbung?: Aufbau der Bewerbung\nUm die Erstellung einer perfekten Bewerbung ranken sich viele Mythen. Teilweise wird daraus eine Wissenschaft gemacht. Oft fragt sich der Bewerber: „Wie schreibt man eine Bewerbung? Wie ist der Aufbau der Bewerbung?“ Dabei ist dieser weitestgehend standardisiert, sodass an dessen Grundpfeilern nicht gerüttelt werden muss. Es geht vielmehr um inhaltlichen Mehrwert und darum, dass sich der Bewerber von seiner besten Seite präsentiert. Denn, bewerben kommt eben von werben.\nEine komplette Bewerbung gliedert sich in vier Teile:\nAm Anfang der Bewerbung wird das Deckblatt positioniert. Es soll übersichtlich sein und dem Personaler alle relevanten Angaben über den Bewerber liefern: Das Deckblatt gliedert sich wie folgt auf:\nAuflistung der Anlagen.\nDas Foto wird mittig positioniert. Hierbei sollte man ein professionelles Foto von einem Fotografen machen zu lassen.\nWie schreibt man eine Bewerbung und das beste Bewerbungsschreiben? Im Anschreiben wird die Motivation des Bewerbers wiedergegeben. Es sollten nicht die Stellen aus dem Lebenslauf zitiert werden, sonst erweckt man den Eindruck, der Bewerber hätte sich mit der Thematik nicht befasst.\nVielmehr sollte man klar zeigen, warum man sich auf die Stelle bewirbt und der beste Kandidat ist.\nFür einen Überblick über die wichtigsten Daten ist eine Kopfzeile mit den eigenen Kontaktdaten optimal geeignet. Neben der vollständigen Anschrift gehört unbedingt die Angabe von E-Mail und Telefonnummer dazu. Auch eine persönliche Website schafft Mehrwert.\nUnter der Kopfzeile folgen die Daten des Empfängers. Falls Ansprechpartner bekannt, unbedigt einfügen.\nLinks unter den Empfängerdaten kommt das Datum und danach rechtsbündig die Betreffzeile samt Stellenausschreibung.\nDer Ansprechpartner sollte im Anschreiben direkt angesprochen werden. Macht man dies nicht, zeigt es, dass die Ausschreibung nicht sorgfältig gelesen wurde. Dieser Fehler sollte vermieden werden.\nStandardformulierungen, wie zum Beispiel „hiermit bewerbe ich mich“ sind gnadenlos veraltet und sollten auf keinen Fall verwendet werden. Standardanschreiben werden von Personalern sofort aussortiert. Es reicht nicht aus, nur Interesse zu wecken, man muss sich von der Konkurrenz abheben.\n… nach über sechzehn Jahren Erfahrung in der privaten Sicherheit, strebe ich nun aktiv den Wechsel in eine Aufgabe mit einem größeren Spektrum an. Die von Ihnen skizzierten Aufgaben des Einsatzleiters sehe ich als einen richtigen beruflichen Entwicklungsschritt.\nDas eigentliche Bewerbungsanschreiben beginnt hier. Hier muss man den Leser davon überzeugen, dass man ausgerechnet der richtige Kandidat für die Stelle ist. Im Anschreiben muss man einen Unternehmensbezug herstellen. Für mehr als die Hälfte der Personaler ist dies ein Ausschlusskriterium. Man muss überprüfen, welche der geforderten Qualifikation und Berufserfahrungen zutreffen. „Ich habe sehr gute Kenntnisse in der Suchmaschinenoptimierung“, ist eine Aussage. Doch das kann jeder behaupten. Wie hast Du diese Kenntnisse erlangt? Der Leser muss auf die Reise durch das eigene Berufsleben mitgenommen werden.\nIn diesem Abschnitt beantwortest Du die Fragen, die in der Stellenausschreibung gestellt wurden: Gehaltsvorstellungen, Voll- oder Teilzeitbeschäftigung, Arbeitsstandort etc. Diese kannst Du meist in einem Satz abhandeln.\nWie schreibt man eine Bewerbung mit einem guten Schlusswort? Im Schlusswort erklärst Du die Bereitschaft, das Unternehmen in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen. Zum Schluss folgt die Grußformel und die Unterschrift. Das Anschreiben wird eigenhändig unterschrieben. Bei Online-Bewerbungen kannst Du Deine Unterschrift einscannen und als Grafik einfügen.\nNach dem Anschreiben ist der Lebenslauf das wichtigste Element Deiner Bewerbung. Der tabellarische Lebenslauf veranschaulicht in übersichtlicher Form Deinen Werdegang und hilft dem Personaler bei der Auswahl.\nBei der Lebenslauf-Erstellung stehen zwei Varianten zur Auswahl:\nWie schreibt man eine Bewerbung und welche Variante ist die bessere? Die amerikanische Variante benennt zuerst die aktuelle Position. In der Berufswelt werden beide Varianten akzeptiert, jedoch spricht vieles für die amerikanische Variante. Da Personaler Dutzend Lebensläufe lesen und auswerten müssen, ist die Übersicht essenziell. Studien sagen, dass die wenigsten Personaler eine Bewerbung mehr als vier Minuten lesen. Aus diesem Grund sind übersichtliche und präzise Angaben sehr wichtig.\nDer Lebenslauf wird genauso wie das Anschreiben eigenhändig unterschrieben.\nWie schreibt man eine Bewerbung und wo werden die Anlagen beigefügt? Der Aufbau einer Bewerbung wird durch das Hinzufügen von Anlagen vervollständigt. Dazu gehören:\nDie Zeugnisse und Befähigungsnachweise werden der Bewerbung nach ihrer Wichtigkeit beigefügt. Bei Online-Bewerbungen scannt man die Anlagen einzeln ein und speichert diese im als JPG oder PNG. Anschließend werden diese in das Officedokument der Bewerbung (LibreOffice, OpenOffice, Microsoft Office*) eingefügt. Hierbei ist darauf zu achten, dass die eingescannten Anlagen ein geringes Datenvolumen haben und alle eine einheitliche Größe aufweisen. Diese Parameter kann man mit einem Bildbearbeitungsprogramm, z. B. dem kostenlosen GIMP, festlegen. Doch auch mit dem kostenlosen Online-Tool Optimizilla kann man Bilder komprimieren.\nVerschickst Du Papierbewerbungen, druckst Du alle Zeugnisse auf hochwertigem Qualitätspapier und fügst diese der Bewerbung bei.\nEs sollte im Grunde allgemein bekannt sein, dass Originaldokumente wie Zeugnisse und Befähigungsnachweise niemals im Original verschickt werden sollten. Auch wenn wahrscheinlich 99 Prozent der Firmen diese zurückschicken würden, so kann man sich nicht darauf verlassen. Originaldokumente werden immer als Kopie verschickt. Möchte der zukünftige Arbeitgeber diese bei der Einstellung im Original sehen, so ist es kein Problem, diese vorzuzeigen. Auch kann eine beglaubigte Kopie verschickt werden.\nAchte auf diese Vorschriften\nEin Personaler muss viele Bewerbungen lesen, vergleichen und sich am Ende für den passenden Bewerber entscheiden. Versuche Dich als Bewerber in seine Lage zu versetzten und den Bewerbungsprozess aus seiner Perspektive zu betrachten. Es hilft Dir ungemein zu verstehen, warum Du Dich an erprobte Standards bei der Bewerbungserstellung halten solltest. Je übersichtlicher und einfacher Deine Bewerbung, desto besser kommst Du an.\nWie schreibt man eine Bewerbung ohne großen Aufwand? Zugegeben, etwas Aufwand musst Du schon in Kauf nehmen. Doch am Ende lohnt sich Deine Mühe und Du erhöhst deutlich die Chance, zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Letztendlich geht es um Deine berufliche Zukunft.\nAn diese Vorschriften und Formalitäten solltest Du Dich halten:\nSei originell und erstelle die Bewerbung immer individuell. Schreibe niemals aus Ratgebern einfach ab, denn die Personaler lesen diese auch. Erkennt ein Personaler fremde Textbausteine in Deiner Bewerbung, entlarvt Dich das als jemanden ohne Eigeninitiative.\nDu solltest keine ausgefallenen Fonts verwenden, nur um cooler rüberzukommen. Es wirkt oft aufdringlich. Verwende als Schriftarten Georgia, Helvetica oder Verdana.\nBei DIN A4-Papierbewerbungen solltest Du hochwertiges Papier verwenden, nicht nur einfaches Kopierpapier. Achte auf einen sauberen Druck ohne Verschmierungen.\nAls Berufseinsteiger solltest Du nicht mehr als eine Seite schreiben. Später, wenn Du länger auf dem Arbeitsmarkt bist, darf es ruhig mehr als eine Seite sein.\nDie Abstände, Linien und Einzüge sollten auf allen Seiten einheitlich sein, da die Bewerbung sonst wie Patchwork aussieht. Ein eineinhalbzeiliger Zeilenabstand ist ideal.\nVermeide Schachtelsätze und setze stattdessen kurze Hauptsätze. Statt Adjektive verwende Verben.\nWenn Du die Bewerbung per E-Mail versendest, formuliere einen kurzen, höflichen Text. Verwende für diesen Zweck nicht das Anschreiben. Dieses sollte ausschließlich in der beigefügten PDF-Datei enthalten sein.\nWie schreibt man eine Bewerbung? – Fazit\nMit diesem Ratgeber solltest Du in der Lage sein, eine professionelle Bewerbung zu erstellen. In Zeiten steigender Anforderungen an den Bewerber solltest Du in Sachen Bewerbungserstellung nichts dem Zufall überlassen und lieber etwas mehr Zeit und Mühe in Deine Bewerbung investieren. Sorge dafür, dass Du stets eine originelle Bewerbung verwendest und Dich somit von der Masse abhebst. Vermeide Standardfloskeln und verwende keine vorgefertigten Texte. Personaler kennen diese nur zu gut und können Dich schnell entlarven.\nAchte bei Papierbewerbungen auf hochwertiges Papier und verwende kein einfaches Kopierpapier. Investiere hier in eine teurere Bewerbungsmappe, um Dich von der Masse abzuheben. Falls Du mit der Erstellung der Bewerbung immer noch überfordert bist, verwende einen professionellen Ratgeber. Eine Auswahl an geeigneter Literatur bei Amazon* findest Du unter diesem Artikel.\n[amazon box=”B00I8E6SNS” template=”horizontal”]\nVorheriger Beitrag:Anrede in WooCommerce auf Sie umstellen: Sie statt Du [Quick Tip]\nNächster Beitrag:In WhatsApp fett schreiben: So geht es in Android und iOS [Quick Tip]


Burberry BE 4292 377873\nBurberry BE4292 (377873)\nStartseite > Sonnenbrillen > Burberry > BE4292 (377873)\nNoch 2 BE4292 auf Lager\nGarantierte Lieferung bis 23. April 2021: Bestellen Sie innerhalb von 23 Stunden und 41 Minuten und wählen Sie UPS-Express an der Kasse.\nBE 4292 ist in 2 weiteren attraktiven Styles erhältlich\n65 mm (Versandfertig in 23 Stunden , noch 2 auf Lager)\nBenachrichtigung erhalten, wenn BE4292 377873 65 mm\nim Sales Angebot ist 814409\nnur noch 1x verfügbar ist 814409\nBE 4292 Modell-Informationen\nRahmen-Farbe Vintage Check\nMehr zur BE4292/377873 Sonnenbrille\nDiese Sonnenbrille ist das perfekte Accessoire am Strand, auf dem Weg ins Büro oder in der Stadt. Es gibt nur einen Nachteil: Du ziehst sicherlich den einen oder anderen neidischen Blick auf Dich. Die BE4292 ist in 2019 ganz neu auf dem Markt, so dass du mit dieser Brille am Puls der Zeit bist. Die BE4292 ist im Edel-Optics Onlineshop auch in weiteren Styles aus den Burberry Kollektionen 2018 und 2019 zu haben.\nAusdrucksstarke Linien verleihen dem klassischen Ansatz des Modells Charakter und machen die Brille zu einem Must-Have für Damen. Bei dem Vollrand Gestell sind die Gläser vom Rahmen komplett umschlossen. Wer aus Überzeugung Brillenträger ist, für den kommt etwas anderes nur in Ausnahmefällen in Frage. Die „Irregular“ Form ist für Jene geeignet, die sich mit dem Außergewöhnlichen identifizieren. Das Design passt in keine Schublade, aber glücklicherweise wird das passende Etui ja mitgeliefert. Kunststoff ist ein sehr leichtes und flexibles Material. Das bringt eine lange Lebensdauer und hohen Tragekomfort mit sich. Auch funktional bist Du hier natürlich auf der sicheren Seite. Mit 100% UV-Schutz für Deine Augen kann die Sonne kommen.