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© Vladislav Gansovsky - Fotolia.com\nFrage: Was macht ein Brillenträger, wenn er aus der herbstlichen Kälte ins gemütlich beheizte Zuhause kommt? Antwort: Er wartet, bis sich der Nebel verzogen hat. Längst nicht die einzige Situation, in der Kontaktlinsen un(be-)schlagbar im Vorteil sind. Fast unsichtbar, stören sie nicht wie eine Brille im Gesicht beim Sport, und auch der Blick zur Seite bleibt scharf – ohne Randerscheinung.\nFür einen Computer sieht unsere Hornhaut fast so aus wie der Meeresboden\nTatsächlich gibt es mittlerweile kaum noch einen Sehfehler, der nicht mit Kontaktlinsen korrigiert werden kann. „Trotzdem sind und bleiben sie ein Fremdkörper im Auge“, betont Dr. Gudrun Bischoff, Augenärztin in Hamburg und Vorsitzende der Deutschen Augenärztlichen Kontaktlinsengesellschaft (DAKG). „Jede Linse muss so genau wie möglich angepasst werden. Sie muss zum Leben und vor allem zum Auge ihres Trägers passen.“ Keine leichte Aufgabe. Ist doch unsere Hornhaut, auf der die Haftschale später schwimmt, so individuell wie unser Fingerabdruck. Wird die Wahl der passenden Linse damit aber nicht zur Suche nach der Nadel im Heuhaufen? Nein, nicht mehr. Denn die erledigen heute Computer (Keratographen). Mittlerweile gibt es Systeme, die über 22 000 Messpunkte auf der Hornhaut innerhalb von Sekunden erfassen können. Dazu schicken sie Licht- oder Laserstrahlen in das Auge und ermitteln, wie viele davon zurückkommen. Eine spezielle Software berechnet daraus ein mehrfarbiges dreidimensionales Bild der Hornhautoberfläche. „Das sieht dann etwa so aus, als hätte ein Forschungsschiff den Meeresboden abgetastet“, erklärt Dr. Bischoff. Die Farbe Grün heißt: Hier gleicht die vermessene Hornhaut der eines Durchschnitts-Europäers. Gelbe und rote Bereiche sind steiler, blaue und violette Bereiche flacher. „Die Kontaktlinse an solche Abflachungen genau anzupassen, ist das eigentliche Kunststück“, so die DAKG-Expertin. „Die Zahl der Messpunkte, die der Computer erfassen kann, ist deshalb auch nicht so entscheidend. Viel wichtiger ist die Software, die sie verarbeitet.“\nSo finden Sie die richtige Linse\nHeraus kommt eine virtuelle Kontaktlinse. Das Programm legt diese auf das Bild der vermessenen Hornhaut und präsentiert das Ergebnis dem Augenarzt. „Die Technik ist gut“, sagt Dr. Bischoff. „Trotzdem bleibt sie nur eine Hilfe. Sie wird den Arzt nie ersetzen. Gerade bei komplizierten Sehfehlern ist seine Erfahrung sehr wichtig.“ Nach der Vermessung sollten deshalb zunächst auch nur Probelinsen bestellt werden. „Der Arzt färbt dann die Tränenflüssigkeit des Patienten ein, bestrahlt sie mit Blaulicht und stellt fest, ob die Kontaktlinse tatsächlich so gut sitzt wie es der Computer dargestellt hatte“, erläutert Dr. Bischoff. Erst wenn das der Fall ist, werden die endgültigen Haftschalen geordert. So sollte es sein. Doch Hornhautvermessung und Kontaktlinsenanpassung müssen komplett aus eigener Tasche bezahlt werden. Wer privat krankenversichert ist, bekommt die Kosten (ab ca. 50 Euro) zumindest teilweise erstattet. Wer Kassenpatient ist, nicht. Vielen ist das zu teuer und auch zu aufwendig, wenn sie ihre Linsen bloß ab und zu tragen wollen. Die Folge: Meist mithilfe des Brillen-Passes werden über das Internet Kontaktlinsen bestellt und getragen, die eben nicht zum Auge passen.\nSchlecht sitzende Kontaktlinsen sind Dauerstress für die Augen\nDavon kann Dr. Gudrun Bischoff nur abraten: „Wer so Geld sparen will, spielt mit seiner Augengesundheit.“ Es vergeht kaum ein Tag, an dem nicht ein Kontaktlinsenträger in ihre Praxis kommt, der über juckende oder brennende Augen klagt. Bei der Untersuchung zeigt sich dann meist noch ein roter Rand rund um die Hornhaut. „Das ist typisch bei schlecht sitzenden Linsen.“ Für die Augen bedeuten sie Dauerstress. Die Hornhaut bekommt keine Luft, die Zellen können Augenwasser, das in sie eindringt, immer schlechter herauspumpen. „Das kann später zur Folge haben, dass der Patient z. B. am grauen Star operiert wird und danach trotzdem nicht wieder klar sehen kann“, sagt Dr. Bischoff. Wer die Augen dagegen einmal genau vermessen lässt, kann solche Risiken auf ein Minimum reduzieren.\nHart oder weich? Das ideale Material für Ihre Linse\nJe genauer allerdings die Messgeräte werden, desto eher wird bei der Suche nach der idealen Kontaktlinse übers Ziel hinaus geschossen. Dr. Bischoff: „Eine Linse kann perfekt zum Auge passen. Aber das nu_tzt dem Träger wenig, wenn er mit ihr im Alltag nicht zurechtkommt.“ Einem sechsjährigen Jungen hat sie deshalb z. B. lieber Kontaktlinsen und eine Brille verordnet, statt die „perfekte“ Haftschale, da ihre Handhabung für ihn zu schwierig war. „Auch der Beruf des Kontaktlinsenträgers und die Sportarten, die er betreiben will, spielen eine wichtige Rolle“, erklärt die Hamburger Augenärztin. „Und auf schönen großen Augen sind formstabile Linsen häufig zu sehen. Das wäre doch jammerschade!“\nNeue Linsen mit Wirkstoff-Depot sollen in Zukunft die Infektionsrate durch Pflege-Fehler senken und Augentropfen irgendwann ersetzen\nIn einem Punkt ist die Qual der Wahl allerdings auch leichter geworden: beim Material. Lautete die Gretchenfrage vor ein paar Jahren noch „Hart oder weich?“, bekommt man heute im Prinzip beides zusammen. Bischoff: „Auch formstabile, also harte Linsen sind mittlerweile flexibel.“ Der Silikon-Anteil kann an den Fettgehalt der Tränenflüssigkeit angepasst werden, damit im Auge keine lästigen Klümpchen entstehen.Forscher der Kinderklinik in Boston haben jetzt sogar eine Kontaktlinse entwickelt, die 30 Tage lang gleichmäßig ein Antibiotikum abgibt. Infektionen könnten ganz ohne Augentropfen behandelt werden. „Das ist aber noch Zukunftsmusik“, so Dr. Bischoff. Soll heißen: Um eine gewissenhafte Pflege kommt man nicht herum. Aktuelle Studien belegen, dass mehr als 70 Prozent aller Komplikationen mit Kontaktlinsen auf Pflege-Fehler zurückzuführen sind. „Außerdem wird häufig vergessen, dass sich unsere Augen mit der Zeit verändern. Kontaktlinsen passen nicht ein Leben lang“, warnt Dr. Bischoff. Auch ohne Beschwerden bleibt also der Besuch beim Augenarzt oder Optiker mindestens zweimal im Jahr (besser alle vier Monate) Pflicht.\nPflege-Tipps für Ihre Kontaktlinsen\nEine klare Sache: Pflege-Tipps für Ihre Kontaktlinsen\nErst Hände waschen, dann Linsen herausnehmen Eine Seife oder Waschlotion mit neutralem pH-Wert ist dafür am besten geeignet. Danach die Hände gründlich abspülen.\nEs liegt auf der Hand: die manuelle Reinigung Die beiden Kontaktlinsen nacheinander auf die Innenfläche der Hand legen, mit einem Finger und etwas Reinigungs lösung vorsichtig säubern. Das löst Stoffe aus dem Tränenfilm, Make-up-Partikel und Schadstoffe aus der Umwelt.\nLeitungswasser ist tabu – es kann die Linsen verformen Nach der manuellen Reinigung gehören Kontaktlinsen in den dafür vorgesehen Behälter. Er sollte immer mit neuer Desinfektionslösung gefüllt werden. Nicht bloß nachfüllen! Auch den Linsen-Behälter alle sechs Wochen gründlich schrubben und spätestens nach sechs Monaten erneuern.\nLidschlag und Tropfen schützen vor Austrocknung In klimatisierten Räumen oder am Bildschirm trocknen die Augen schnell aus. Deshalb regelmäßig die Lider bewusst schließen. Tropfen („künstliche Tränen“) helfen zusätzlich.\nBei einer Erkältung sind Kontaktlinsen tabu Weiche Linsen bieten den Erregern ideale Bedingungen. Bindehaut- oder Hornhautentzündungen können die Folge sein.\n6 Symptome eines Omega-3-Mangels\nDiese Beschwerden können hervorgerufen werden.


Modische Todsünden und Fehlgriffe - Häufige Fauxpas in Styling und Kleidung - Wie-funktioniert.com\nModische Todsünden und Fehlgriffe – Häufige Fauxpas in Styling und Kleidung\nPosted on April 17, 2017 September 17, 2017 Author neo 0\nNicht nur in Modezeitschriften, sondern auch in der Bevölkerung herrscht relativ große Einigkeit darüber, was bei Styling und Outfit gar nicht geht.\nZum Styling gehören gemeinhin Frisur, Fingernägel, Make-up und Kleidung. In Modezeitschriften wie Elle oder Vogue, aber auch in Zeitschriften, die eigentlich andere, breit gefächertere Themen behandeln wie beispielsweise Programmzeitschriften oder Frauenzeitschriften (zum Beispiel Frau im Spiegel, Echo der Frau) finden sich stets Tipps für ein perfektes Outfit, aber häufig auch absolute No-Gos. Abgesehen von Massenmedien, die Trends sowie In & Out-Listen unters Volk bringen, haben die meisten Menschen auch eine relativ einheitliche Meinung zu den Themen Mode, Styling und Make-up.\nFrisuren: Vokuhilas gehen gar nicht\nVokuhilas waren insbesondere bis Mitte der 1980er Jahre Trend. Das Haar auf dem Kopf war kurz geschnitten und häufig noch hochgegelt, die Seiten waren ebenfalls kurz, gleichzeitig hing oft eine mindestens schulterlange Mähne den Nacken oder Rücken hinunter. Diese Frisuren wurden spätestens ab 1988 mit Proletentum und schlechtem Geschmack gleichgesetzt, obwohl mittlerweile wieder ein verstärkter Trend zu Vokuhilas zu beobachten ist.\nDie meisten Menschen über 30 empfinden diesen Trend jedoch eher nach wie vor als geschmacklos und wenig ästhetisch. Entweder solle jemand die Haare einheitlich kurz oder einheitlich lang tragen, aber beides in einer Frisur geht nach Meinung der meisten Leute gar nicht.\nMänner sollen zu ihrer Glatze stehen\nViele Frauen finden es relativ unproblematisch, wenn sich bei ihrem Partner vorzeitig eine Glatze bildet oder die Haare zumindest stellenweise lichter werden. Solange der Mann eine gepflegte Kurzhaarfrisur bevorzugt, ist alles trotz lichter werdender Haarpracht okay. Die meisten Frauen und auch viele Männer kriegen jedoch den ästhetischen Schock, wenn jemand auf dem Oberkopf gar keine Haare mehr hat, während die Haare ansonsten aber lang getragen werden. Noch schlimmer wird es, wenn die langen Haare über die Glatze gegelt und gekämmt werden und die kunstvolle Mogelpackung beim ersten Windstoß auffällt.\nExtrem Figur betonende Kleidung trotz Speckröllchen\nGerade in den westlichen Industrienationen ist es verpönt, wenn sich eine mollige Frau in bauchfreie Tops, auffällige Bikinis oder Miniröcke zwängt. Die meisten Betrachter fühlen sich dann eher in ihrem ästhetischen Empfinden gestört. Mit Speckröllchen haben viele Menschen gar nicht so ein Problem, wie die Massenmedien uns glauben machen wollen, sie sollten jedoch hübsch unter modischer, etwas weiterer Kleidung versteckt sein.\nDie Brasilianer haben hingegen kein Problem damit, wenn eine füllige Frau sich im Bikini am Strand zeigt. Komische Blicke oder dumme Bemerkungen bei übergewichtigen Personen gibt es dort praktisch nicht – egal, ob diejenige enge oder weite Kleidung trägt.\nDunkler Lippenstift bei schmalen Lippen\nWenn eine Frau von Natur aus schmalere Lippen hat, geben Kosmetikerinnen und Stylisten meist den Tipp, helle Lippenstift- oder Lipglossfarben zu verwenden, weil dies den Mund auf natürliche Weise voller erscheinen lässt. Dennoch gibt es Frauen und Mädchen, die einen dunklen Lippenstift-Ton wählen, so dass die Lippen optisch noch schmaler wirken als sie ohnehin schon sieht und eine ansonsten hübsche Frau hierdurch krank oder gar verbiestert wirkt.\nAuch wenn in den Boulevard-Magazinen häufig der Eindruck vermittelt wird, dass kleinere Eingriffe wie etwa Lippen aufspritzen oder Botox zur Faltenreduktion das Nonplusultra seien, so bevorzugt ein Großteil der Bevölkerung doch eher Natürlichkeit. Aufgespritzte Lippen wirken vielfach künstlich und nicht mehr besonders ästhetisch. Oft werden künstlich aufgepushte Münder auch spöttisch als „Schlauchbootlippen“ bezeichnet.\nÄltere Herren im Sommer: Der Klassiker Unterhemd, Shorts, Socken und Sandalen\nBei diesem „Styling“ sind selbst ältere Damen eher ent- als begeistert. Jüngere Leute lachen sogar häufig, wenn ein älterer Herr ein Unterhemd in Verbindung mit Shorts und Sandalen trägt und die Socken extra noch fast bis zum Knie hochgezogen werden. Gegen luftige Bekleidung bei entsprechender Hitze ist auch bei älteren Menschen überhaupt nichts einzuwenden, aber wenn kurze Hosen getragen werden, sind bis zum Knie hochgezogene Socken ein absolutes No-Go.\nMänner mit rosigem Teint in rosa Hemden\nDie derzeit modernen rosa Hemden stehen vor allem dunkelhaarigen Männern mit normalem oder dunklem Teint sehr gut, während dies bei blonden, helläugigen Männern in Verbindung mit einer rosigen Gesichtsfarbe (und gegebenenfalls Sommersprossen) geradezu schweinchenhaft wirken kann. Blonde Männer, die über einen normalen, eher blassen Teint verfügen, wirken in rosa Hemden eher im Ganzen blasser. Ihnen würde ein helles blau oder kräftigere Farben wesentlich besser stehen.\nPrevious PostWie sich das perfekte Bauchtanzkostüm finden lässt\nNext PostDie Schönheit und das Streben nach Makellosigkeit


21.03.2021 Mikakora 0 Kommentare\nGewissen Zahl der Wertigkeit von Novoline.\nBeim Anblick einiger der größten Indianer Casinos gerät man wahrlich ins Staunen, denn die prächtigen luxuriösen Bauten sind wahrliche architektonische Meisterwerke und vielerorts die Eye-Catcher der gesamten Gegend. Zu den beliebtesten Casinos zählt das Seneca Niagara Resort & Casino, welches vom Stamm Seneca Nation betrieben wird.\nIndianer Casino Casino Footer Table\nDavis erklärt:. Im Internet können alle Casino Bewertungen im Vergleich sehr viel schneller begutachtet werden.\nIndianer Casino Das Paradies für Spieler\nJedes Stammesmitglied wird Monopoly Statistik Gewinn beteiligt und erhält eine bestimmte Summe ausgezahlt. Kerstin Schäfer — Why the poorest county in West Virginia has faith in Donald Trump - Anywhere but Washington\nDie heutigen USA und die amerikanischen Ureinwohner verbindet eine Rocket League Auszeichnungen, teils sehr Rtl Diamond Geschichte.\nFreilich waren das alles nur frei erfundene Märchen und dennoch haben die Indianer bis heute einen festen Platz Insolvenzen Aachen der Kultur ihrer Heimat.\nOb sich auch die Legalisierung des Glücksspiels in den USA nachhaltig negativ auf die Umsatzzahlen Diretta Partite Indianer-Casinos auswirken wird, bleibt abzuwarten, dürfte aber kaum zu verhindern sein.\nNiemand fühlt sich diesem Naturwunder näher als die Angehörigen des Stammes der Pechanga. Dieser erlaubt es ihnen, Casinos auf dem eigenen Grund und Boden der Reservate zu betreiben.\nEinzelheft bestellen. Allerdings wurde dadurch eine jahrelange Debatte losgetreten, die erst Kosovo Tschechien Spiel Jahre ein vorübergehendes Ende fand.\nMehr als jede andere Bevölkerung im Land liegt uns die gemeinsame Erfahrung, eine Pandemie zu überleben, im Blut. Das Tauziehen findet vor dem Hintergrund einer einzigartigen historischen Ausgangslage statt.\nVielen Spielcasinos, die nicht von amerikanischen Ureinwohnern betrieben werden, war vor allem diese Steuerfreiheit Indianer Casino Dorn im Auge.\nBekannt aus:. Casinos als Pfeiler der Wirtschaft: Tipico Casino App suchen nach Alternativen.\nEin Gerichtsurteil hat die Ureinwohner aus der Geldnot und der Ausgrenzung geholt. Die Regierung von Kalifornien hatte ihre Vorväter vor Jahren aus ihrem angestammten Reservat nördlich von Temecula vertrieben.\nSo werden in vielen Casinos anderweitige Veranstaltungen angeboten, wie zum Beispiel Konzerte oder Sportereignisse. Facebook Pinterest. Obwohl die Indianerreservate sich unabhängig verwalten und sogar ihre eigene Rechtsprechung haben, sind einzelne Mitglieder Fun Wolf Games Gemeinschaft per Gesetz Best Fiends Spiel Staatsbürger.\nDieser erlaubt es ihnen, Casinos auf dem eigenen Grund und Boden der Reservate zu betreiben. Meistens Indianer Casino viel Wert darauf gelegt, dass wichtige Elemente, Nega Fulo CachaГ§a bestimmte Symbole oder bestimmte Materialien wie Holz verwendet werden.\nSie wurde parallel zum Indian Mobil Online Regulatory Act eingeführt, um das von den Indianern angebotene Glücksspiel zu regulieren.\nDurch diese Reise Rummikub nun mehr als drei Jahrzehnten nahezu regulierungsfreie Glücksspieltempel der nordamerikanischen Ureinwohner, hat sich die Lebensqualität, Gesundheitsversorgung und Bildung in vielen Bereichen innerhalb der Reservatgebiete verbessert.\nWerden Sie Follower. Einzelheft bestellen. Dieser erlaubt es Indianerstämmen, innerhalb ihrer Reservate Umsatz durch landbasiertes E Sport Lol zu generieren.\nDer Grund: Samstags standen Besucher bis Mutare Zimbabwe nach Mitternacht in der zweiten Reihe an, um Kirmes Spiele Kostenlos Platz an den bimmelnden Automaten zu ergattern.\nDenen war nämlich aufgefallen, dass Indianer Casino wohlhabenderen Stämme im Wahlkampf Schwarzeneggers aussichtsreichsten Gegenkandidaten finanziell unterstützt hatten.\nZerstört wurden allerdings ein paar Schuppen und Wohnwagen. Letzte Aktualisierung am: Dezember Sie ist nicht historisch, sie ist aktuell für Indianer, sie ist unsere Realität.\nEuro Power Ball America. Für viele Stämme seien die Casinos über die Jahre zu einem unentbehrlichen und zum teilweise einzigen Stützpfeiler der Wirtschaft geworden.\nHauptaufgabe ist der Schutz der Glücksspieleinnahmen Bayern St Germain Indianerstämme.\nIn den USA gab und gibt es illegale Spielclubs, die von der Polizei aufs Schärfste bekämpft werden — ähnlich wie zu Zeiten der Prohibition, als das Alkoholverbot durch Schwarzbrennerei umgangen wurde.\nIndianer Casino Das Gesetz auf ihrer Seite\nDieses besagt, dass die Indianerreservate nicht länger den Bundesgesetzen der USA unterliegen müssen. Casino Real Money Online Jahre trat das Indianische Glücksspielregulierungsgesetz in Kraft, welches offiziell gestattete Casinos auf Indianischen Gebiet zu bauen und zu betreiben. Wir haben sie nicht enttäuscht. So werden in vielen Casinos anderweitige Veranstaltungen angeboten, wie zum Beispiel Konzerte oder Sportereignisse.


Claudia Pechstein ist die erste Sportlerin, die zum siebten Mal an Olympischen Winterspielen teilnim\nSie befinden sind hier: Startseite > Sport > Ueberblick > Claudia Pechstein ist die erste Sportlerin die zum ...\n06.02.2018 - 08:32:06\nEisschnelllauf-Olympiasiegerin - Pechstein-Interview: Fühle mich als «Versuchskaninchen». Im Interview erklärt sie, wie sie sich auch mit 45 Jahren motivieren kann.\nPyeongchang - Die Konkurrenz staunt über Claudia Pechstein. Während der Spiele in Pyeongchang feiert die Eisschnellläuferin ihren 46. Geburtstag. Und doch rennt sie vielen der kaum halb so alten Topläuferinnen immer noch davon.\nÜber ihre ungebrochene Motivation berichtet die neunmalige Olympia-Medaillengewinnerin im Interview der Deutschen Presse-Agentur.\nWie schaffen Sie es, mit 45 Jahren noch solche Leistungen abzurufen, dass Sie als erste Sportlerin der Welt Ihre siebten Winterspiele erleben dürfen?\nClaudia Pechstein: «Bisher hat es ja noch keiner versucht. Vielleicht bin ich ein Versuchskaninchen. Mal fühlt man sich schlechter, mal besser in dem Alter. Viele sagen ja, es sei gar nicht möglich, in diesem Alter bei Olympia erfolgreich zu sein. Ich möchte gerne das Gegenteil beweisen. Auf jeden Fall regeneriere ich jetzt langsamer als früher.»\nWie beurteilen Sie die Aufnahme in den Kreis der fünf Athleten, die als Fahnenträger des Olympia-Teams infrage kommen?\nPechstein: «Ich bin wahnsinnig stolz darauf. Mein Dank gehört dem DOSB, der damit beim Politikum Pechstein, das ich nun mal bin, meine Rehabilitierung unterstreicht und mir die gleiche faire Chance einräumt wie den anderen vier verdienten Athleten. Das bestärkt mich darin, meinen Kampf gegen die Ungerechtigkeit, die ich ertragen musste, auch juristisch bis zum Ende weiter zu führen.»\n2006 haben sie die Fahne bei der Schlussfeier in Turin getragen. Was würde es Ihnen bedeuten, die Fahne tragen zu dürften?\nPechstein: «Es wäre eine große Ehre für mich und Motivation pur. Es würde sich ein großer Traum erfüllen, vergleichbar mit dem Gewinn einer zehnten Olympia-Medaille. Vor acht Jahren hätte wohl niemand gedacht, dass ich jemals für diesen Posten infrage komme.»\nTrauen Sie sich das denn körperlich zu, einen Tag vor der 3000-Meter-Entscheidung?\nPechstein: «Trauen Sie mir das nicht zu? Es gab schon weit schmächtigere Athletinnen, die das gepackt haben. Aber darüber zerbreche ich mir jetzt noch nicht denn Kopf.»\nWelche Erinnerungen habe Sie an ihre ersten Spiele 1992 in Albertville?\nPechstein: «Ich war 19 und habe mit Christa Luding zusammen gewohnt, die war für mich damals wie eine «Mama». Sie hat sich rührend um mich gekümmert. Und ich erinnere mich, dass ich nach meinem Wettkampf in die Kabine ging, mich umgezogen habe und dann plötzlich zur Siegerehrung gerufen wurde. Ich sagte unserem Teamleader: «Ja, ja, ich guck mir die gleich an». Ich hatte das Rennen nicht weiter verfolgt und war völlig baff, dass ich am Ende Bronze gewonnen hatte. Das war komisch damals. Deshalb hatte ich auch nicht die offizielle Teambekleidung für die Siegerehrung dabei.»\nIst der Ärger verflogen, dass Sie die Spiele 2010 durch Ihre Sperre verpasst haben?\nPechstein: «Der wird niemals verflogen sein. Es ist Spekulation: Aber wenn ich Vancouver 2010 erlebt hätte, wäre ich jetzt wahrscheinlich gar nicht hier. Nur der Kampf gegen den Weltverband ISU hat mich motiviert, weiter zu laufen.»\nWäre die Sperre nicht gewesen, hätten Sie Matthias Große wahrscheinlich nicht kennen gelernt...\nPechstein: «Es war auf jeden Fall ein schöner Weg an seiner Seite. Ich bin stolz, dass wir beide vom DOSB nominiert worden sind. Für mich sind es die siebten, für ihn die zweiten Spiele.»\nWie wichtig sind Ihnen die Anfeuerungsrufe ihres Partners in der Halle?\nPechstein: «Ich höre seine Schreie immer. Sie stimulieren mich.»\nSehen Sie sich durch den DOSB vollkommen rehabilitiert?\nPechstein: «Ganz großer Dank an Alfons Hörmann, dass er sich als DOSB-Präsident meinen Fall noch einmal vorgenommen hat und eine unabhängige Expertenkommission eingesetzt hat. Diese kam dann zu dem einzig möglichen Schluss, dass ich unschuldig bin. Das war wichtig.»\nLaufen Sie immer noch mit Ärger im Bauch gegen die ISU?\nPechstein: «Wenn ich vorne mitlaufe, dann ärgert das die ISU enorm. Sie hat 2009 behauptet, dass meine Leistungen mit Mitte 30 ohne Manipulation nicht möglich seien. Jetzt müssen sie erkennen, dass das ein Irrtum war. Selbst mit Mitte 40 sind solche Leistungen sauber noch machbar. Deshalb werde ich meinen Kampf auf jeden Fall bis zum Ende weiterführen. Siegen oder Sterben - das bleibt meine Devise. Symbolisch gemeint natürlich.»\nWie sehr sehnen Sie Ihre zehnte Olympia-Medaille herbei?\nPechstein: «Ich bin zufrieden, wenn ich die Leistung abrufe, die ich mir vorgenommen habe. Wenn andere schneller sind und ich die Medaille nicht hole, kann ich das nicht beeinflussen. Im Training habe ich mein Zeug gemacht, da kann man jetzt nicht mehr viel verändern. Mental will ich das aufs Eis bringen, was ich trainiert habe.»\nWarum trainieren Sie nicht mit der deutschen Auswahl und haben sich ein eigenes Team geschaffen?\nPechstein: «Ich habe früher immer mit den Männern trainiert, hatte auch starke Gegnerinnen im eigenen Lande wie Gunda Niemann oder Heike Warnicke. Aber dieses Umfeld war spätestens vor zwei Jahren nicht mehr gegeben. Da musste ich die Reißreine ziehen, weil ich mich sonst nicht mehr hätte entwickeln können. Deshalb gilt mein Dank meinem Partner Matthias, dass er dieses Team auf die Beine gestellt hat und ich weiter auf professionellem Niveau trainieren kann.»\nEs hat Kritik gegeben an der Olympia-Akkreditierung von Matthias Große. Wie gehen Sie damit um?\nPechstein: «Ich kann nur sagen: Matthias ist ganz wichtig für mich, für meinen sportlichen Erfolg. Ich freue mich, dass der DOSB dem Vorschlag des Verbandes zur Olympia-Akkreditierung gefolgt ist. Ich bin sehr gern an der Seite des in einigen speziellen Medien 'umstrittenen' Matthias Große.»\nIst ihre gewohnte Geste mit dem Finger auf den Lippen auch ein Fingerzeig in Richtung von Bundesinnenminister Thomas de Maiziere, bei dem Sie in der Zeit nach Ihrer Sperre nicht immer auf Gegenliebe gestoßen sind?\nPechstein: «Das ist alles längst geklärt, es gibt jetzt einen sehr respektvollen Umgang mit dem Innenminister. Alles was vorher war, ist dem Fall geschuldet. Ich bin froh über die Unterstützung meines Arbeitgebers. Von den Chefs und den Kollegen der Bundespolizei.»\nIn Erfurt waren sie zuletzt noch durch einen Infekt gehandicapt, wie beurteilen sie Ihre Form?\nPechstein: «Ich bin froh, dass mich der Virus-Infekt vor Olympia erwischt hat und nicht während der Spiele. Aber ich bin vorsichtig, meide Menschenmengen und gebe jetzt auch niemandem die Hand, um mich nicht wieder anzustecken. Sicher habe ich durch den Infekt Kräfte gelassen, aber ich bin jetzt guter Dinge, rechtzeitig wieder bei 100 Prozent zu sein.»\nWie sehen Sie Ihre Gemütslage vor den Spielen?\nPechstein: «Auf jeden Fall ist sie besser als vor vier Jahren. Aber der Weg nach Sotschi war ein anderer, weil ich acht Jahre nicht bei Olympia war. Dort wurde jeder Schritt beobachtet. Aber meine Aggressionen gegen die ISU sind unvermindert und treiben mich an.»\nZUR PERSON: Deutschlands erfolgreichste Winter-Olympionikin gewann bisher neun Olympia-Medaillen (5/2/2), 41 WM-Medaillen und 114 Podestplätze im Weltcup. Sie ist Angehörige der Bundespolizei. Schon vor den Spielen hatte sie mehrfach unterstrichen, dass sie ihre Karriere nach Pyeongchang nicht beenden wird.


Fotografie: Drag-Queens in China - so schillernd, so schön | BRIGITTE.de\nFotografie: Drag-Queens in China - so schillernd, so schön\nChina ist ein graues, unfreies Land? Der Fotojournalist Kevin Frayer hat chinesische Drag-Queens porträtiert – und macht unser China-Bild um eine bunte Facette reicher.\nDie Drag-Queens vom Nachtclub "Chunai 98":\nDer preisgekrönte kanadische Fotojournalist Kevin Frayer lebt mit Frau, Sohn, Hund und Katzen in Peking und arbeitet daran, unser Bild von China zu vervollständigen. "Hier gibt es dieselben Dinge wie überall sonst auch. Es ist wichtig, alle Aspekte einer Gesellschaft zu zeigen, um ein umfassendes Bild zu bekommen", sagte er der "Huffington Post".\nIm Club haben die Drag-Queens eine Gemeinschaft gefunden\nZuletzt porträtierte Frayer Drag-Queens in der südchinesischen Metropole Nanning, Hauptstadt der autonomen Region Guangxi. Die Travestiekünstler arbeiten gemeinsam im Nachtclub "Chunai 98". Manche von ihnen sind befreundet, andere teilen sich eine Wohnung oder leben in Partnerschaften zusammen.\nFotos transportieren die Wärme und den Zusammenhalt unter den schillernden Persönlichkeiten - und dokumentieren die aufwendige Verwandlung vom Mann zum glamourösen Showgirl.\nAuf der Suche nach Akzeptanz, Arbeit und Gemeinschaft, kamen die meisten von ihnen aus fernen Regionen des Riesenreichs nach Nanning. Viele Drag-Queens haben damit zu kämpfen, dass ihre Familien sie nicht akzeptieren. Im Club haben sie Schicksalsgenossen gefunden, ganz langsam gewinnen sie auch in ihrem Alltag an Akzeptanz.\nIn der Volksrepublik China wird die Travestie immer populärer. Die Gesellschaft, so die Hoffnung, ist dabei, sich unorthodoxen Geschlechtsidentitäten und sexuellen Vorlieben zu öffnen.\nAls Chef-Fotograf bei der New Yorker Presseagentur "Associated Press" war Kevin Frayer bereits im Gazastreifen, in Jerusalem und in Neu Delhi stationiert. Zurzeit arbeitet er für die Fotoagentur "Getty Images".


Magnetfolie selbstklebend / Magnetklebefolie - supermagnete.at\nab 20 St. 2,87 EUR/St.\nverfügbar: 8 059 Stück\nTopseller: Schon rund 200 000 Folien verkauft!\nMagnete dürfen nicht auf selbstklebende Magnetfolie angebracht werden, da sie die Folie entmagnetisieren würden. Als Haftgrund für Magnete eignen sich beispielsweise Magnettafeln oder Eisenfolie.\nDie anisotrope Magnetisierung der Folie erhöht die Haftkraft: Diese ist so groß, dass die Backuhr ohne Festhalten eingestellt werden kann.\nDie selbstklebende Magnetfolie kann auch zur Befestigung von ferromagnetischen Gegenständen wie diesem Metallschild verwendet werden. Einfach ein genügend großes Stück Folie auf die gewünschte Oberfläche anbringen ...


Anrechnung Bafög | Techniker-Forum\nErsteller des Themas hennor\nErstellungsdatum Jan. 25, 2011\nIch habe mich schon ein wenig durchgesucht jedoch noch keine Konkretten Angaben zu meinen Fragen gefunden.\nUnd zwar wird genau als Vermögen angerechnet?\nZählt dort auch der Bausparvertrag zu?\nEin Motorrad?Wen Auto vorhanden?\nUnd wielange wird das ganze zurückverfolgt?\nAW: Anrechnung Bafög\nVermögen der Teilnehmer wird bei Maßnahmen oder Maßnahmeabschnitten, die seit dem 01.07.2009 begonnen haben, auf den Unterhaltsbeitrag angerechnet, soweit es die folgenden Freibeträge übersteigt:\n35.800 € für die Teilnehmer\n1.800 € für die Ehegatten\n1.800 € je Kind der Teilnehmer\nUm unbillige Härten zu vermeiden, können darüber hinaus weitere Vermögenswerte (z. B. selbstgenutztes Einfamilienhaus, Bausparverträge) anrechnungsfrei bleiben.\nunter dem Punkt: Wann und wie werden Einkommen und Vermögen angerechnet?\n"Können" heißt nicht, dass es auch so ist. Denke, dass es auf das Amt drauf ankommt.\nWie lange das zurückverfolgt wird, kann dir wohl keiner sagen. Aber mit einem Jahr wirst du schon rechnen müssen, eventuell auch mehr.\nEs geht ums normale Schülerbafög,da ich ja Studieren möchte,wäre schon wen man das mit Meisterbafög machen könnte...\nDas musst du vorher sagen, um welches Bafög es sich dreht ;)\nAuch zum Schülerbafög gibts einen Link im oben angepinnten Beitrag in diesem Unterforum.\nGrundlagen sind § 26, § 27, § 28, § 29, § 30 BAföG. Eigenes Vermögen der Auszubildenden ist bis auf einen Betrag von 5.200 Euro voll zur Finanzierung der Ausbildung einzusetzen. Für verheiratete bzw. in eingetragener Lebenspartnerschaft verbundene Auszubildende sowie für Auszubildende mit Kindern erhöht sich der anrechnungsfreie Betrag für jede der genannten Personen jeweils um 1.800 Euro. Auf den monatlichen Bedarf wird der Betrag angerechnet, der sich ergibt, wenn der die Vermögensfreigrenzen übersteigende Vermögensbetrag durch die Zahl der Kalendermonate des Bewilligungszeitraums geteilt wird.\nGeh auf die Seite und schau dir die Paragraphen 27 bis 30 durch. Die sind dort direkt verlinkt. Dort steht, was alles zum Vermögen zählt und was nicht.\nAlso ich kann schon sicher sagen Bausparverträge zählen dazu und auch alle größeren Vermögenswerte, soll heißen ein etwaiges Haus oder ähnliches, ich meine aber, dass nciht jeder Gebrauchsgegenstand dazu zählt. Lies dich am besten ein, habe irgendwo dazu eine Aufstellung gesehen, die ich jetzt aber nicht mehr finde.\nFachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit für den gesamten Geschäftsbereich des Bezirks Oberbayern\nBezirk Oberbayern · München\nElektrotechniker / Techniker (m/w/d) Mechatronik im industriellen 3D-Druck\nVerkaufstechnikerIn im Innendienst (m/w/d)\nC. H. Schäfer Getriebe GmbH · Ohorn\nVodafone GmbH · Kaiserslautern


Sechs Mittel gegen Messi und Maradona\n03.07.2010 / 11:00 Uhr / Lesedauer: 5 Minuten\nSo soll es im Idealfall wieder sein: Mertesacker im WM-Viertelfinale 2006 vor Tevez (vorn) © getty\nHerkulesaufgabe Argentinien: Sport1 nennt sechs Faktoren, die über Wohl und Wehe des DFB-Teams im WM-Viertelfinale entscheiden.\nKapstadt - Die deutsche Nationalmannschaft erwartet am Nachmittag im Green Point Stadium von Kapstadt eine Herkulesaufgabe (ab 15.30 Uhr im LIVE-TICKER).\nViertelfinalgegner Argentinien hat bei der WM bislang sämtliche vier Partien gewonnen, stellt mit zehn Treffern die gefährlichste Offensive, aus der Weltfußballer Lionel Messi mit vier Torvorlagen und Gonzalo Higuain mit vier Treffern herausragen.\nSPORT1 nennt sechs Faktoren, die darüber entscheiden werden, ob die DFB-Auswahl die "Albiceleste" ins Wanken bringen kann.\nChristoph Metzelder erinnert sich noch gut an 2006.\n"Ob es zum Beispiel Härte oder der Versuch der Beeinflussung des Schiedsrichters ist: Die Argentinier gehen in einem Spiel in jedem Fall an die Grenzen und arbeiten mit allen Mitteln", sagt der Neu-Schalker im SPORT1-Interview.\n"Das muss man wissen und sich darauf einstellen." (zum Interview: "Die Argentinier arbeiten mit allen Mitteln")\nBastian Schweinsteiger hatte schon am Mittwoch auf diese Problematik hingewiesen. "Es ist nicht immer leicht, sich in der einen oder anderen Situation zurückzuhalten", hatte er eingeräumt.\n"Aber man muss bedenken, dass wir sieben Spieler haben, die mit einer Gelben Karte vorbelastet sind. Da gilt es, die Ruhe zu bewahren."\nMessi aus dem Spiel nehmen\nAliaksandr Hleb hat mit Messi ein Jahr in Barcelona zusammengespielt und dabei Folgendes festgestellt:\n"Leo mag es nicht, wenn man ihn doppelt. Dann wird es schwierig für ihn, die Räume zu finden. Für seine Tempo-Dribblings braucht er Platz."\nAuch Philipp Lahm hatte in der "Sport-Bild" ein Rezept gegen den Weltfußballer parat.\n"Man muss gegen Messi instinktiv spielen und wissen, wann man ihn bei der Ballannahme attackiert, wann man Tempo aufnimmt und wann man ihn nach außen abdrängt oder nur mitläuft", meint der deutsche Kapitän.\n[image id="3c63757f-65bb-11e5-acef-f80f41fc6a62" class="half_size"]\n"Aufgrund seiner unglaublichen Fähigkeiten ist jeder Zweikampf eine Herausforderung."\nPässe in die Spitze unterbinden\nDa Messi selbst so schwer zu stoppen ist, wenn er erst einmal am Ball ist, gilt es, es erst gar nicht so weit kommen zu lassen.\n"In der Champions League hat Inter Mailand gegen Barcelona demonstriert, wie man Messi erfolgreich aus dem Spiel nimmt", sagt Franz Beckenbauer.\n"Man muss ihn isolieren, die Pässe auf ihn verhindern. Da wird auf Bastian Schweinsteiger und Sami Khedira einiges zukommen."\nAuch Arne Friedrich mahnt dazu, "dass wir die Räume zwischen Mittelfeld und Abwehr möglichst gering halten".\nAllerdings sind Javier Mascherano und - so er denn spielt - Juan Sebastian Veron erfahren genug, nicht durch übereilte Zuspiele Ballverluste zu riskieren.\n"Sie können das Spiel sehr gut variieren", weiß auch Löw.\nDie deutsche Mannschaft darf sich also nicht einschläfern lassen. Sie muss hellwach bleiben.\nHöchste Konzentration in der Defensive\nGegen die quirligen argentinischen Angreifer Carlos Tevez und Gonzalo Higuain sowie den nachrückenden Messi wird es für die hoch aufgeschossenen Innenverteidiger Per Mertesacker und Arne Friedrich nicht einfach.\n"Das passt nicht", befürchtet Lothar Matthäus im "kicker".\n"Unsere Viererkette muss superkonzentriert arbeiten", fordert Beckenbauer daher.\nEx-Weltmeister Thomas Berthold sieht neben der Innenverteidigung noch eine weitere mögliche deutsche Schwachstelle.\n"Wir haben auf der linken Seite Jerome Boateng, der hat keinen linken Fuß. Wenn da ein schneller Mann kommt, hast du ein Problem."\nDruck auf die argentinische Innenverteidigung ausüben\nWenn Argentinien einen schwächeren Mannschaftsteil hat, dann ist es die Abwehr.\n"Argentinien hat in der Defensive viele Probleme", meint Matthäus.\n"Besonders mein Freund Martin Demichelis ist nicht in Topform; das hat sich in der Champions League und jetzt bei der WM bewiesen."\nIn der Tat hat der Münchner gegen Südkorea ein Gegentor verschuldet und sah auch bei Mexikos Treffer schlecht aus.\nSpielt der angeschlagenen Walter Samuel, verfügt Argentinien aber über zwei zentrale Abwehrspieler, die in diesem Jahr im Champions-League-Finale standen.\nDennoch glaubt auch Franz Beckenbauer in der "Bild" an ihre Verwundbarkeit: "Miroslav Klose sollte früh attackieren gegen die wackligen Innenverteidiger, die schon im Achtelfinale gegen Mexiko einiges zuließen."\nEine weitere Option dürften Fernschüsse auf den nicht immer sicher wirkenden Keeper Sergio Romero von AZ Alkmaar sein.\nMit Tempo über außen kommen\nLukas Podolski ist fit, und das kann nur gut sein. Glaubt zumindest Oliver Kahn.\nDenn Podolski soll wesentlich dazu beitragen, die argentinischen Außenverteidiger Nicolas Otamendi und Gabriel Heinze in die Bedrouille zu bringen.\n"Vor allem Thomas Müller und Podolski sind hier gefordert", sagt Kahn. "Wenn sie über außen diesen Gegner mit schnellem Spiel unter Druck setzen, kommt er ins schwimmen."\nDie Hoffnungen von Beckenbauer ruhen dabei in erster Linie auf Shooting-Star Müller: "Er kann auf der rechten Seite dem langsam gewordenen Heinze entwischen."


Alles über Kommunikationstrainings - Lernmethoden, üben, dazu lernen, verbessern, Kommunikation trainieren, kommunizieren lernen, Kommunikationstrainer, Inhalte, Material, Rahmenbedingungen, Rezensionen, Teilnehmer, Teilnehmerstimmen, Erfolgsfaktoren - WordBridge Academy\nDass ein Kommunikationstraining Spaß machen kann, ist etwas, das häufig erzählt wird.\nEs wird von Praxis gesprochen und von interessanten Übungen, doch als Seminarteilnehmer macht man häufig die Erfahrung, dass ein Seminar mit Frontalunterricht gleichzusetzen ist.\nMan hört viel zu und nimmt dafür umso weniger mit. Der Sinn? – Selten klar. Man könnte diese Kommunikationsseminare auch einfach als Unterricht bezeichnen und niemandem würde ein Unterschied auffallen.\nDoch es gibt auch Ausnahmen, die bestätigen, dass Kommunikationstrainings wirklich eine gute und spaßige Möglichkeit sind, um sich auf die Anforderungen des Arbeitsalltages vorzubereiten. Und vor allem zeigen diese auch, dass man wirklich etwas mitnehmen kann, wenn man nur ein gutes Kommunikationstraining besucht.\nEin richtiges Kommunikationstraining, ein solches, das den Namen auch verdient.\nWann ist ein Kommunikationstraining gut und welche Faktoren spielen eine wichtige Rolle?\nOb ein Kommunikationstraining gut oder schlecht ist hängt von vielen Faktoren ab.\nPraxis und Lernmethoden\n(Bildquelle: people - © StockSnap - pixabay)\nEs gibt zahlreiche Möglichkeiten einem Seminarteilnehmer ein Thema näher zu bringen. Wieso nur auf Frontalunterricht und Vorträge zurückgreifen? Das ist schließlich genau das, was die Teilnehmer eines Kommunikationstrainings nicht wollen. Sonst hätten sie direkt zu einem Vortrag gehen können.\nWird in einem Kommunikationstraining aber auf eine Vielzahl von Lernmethoden zurückgegriffen, fällt es den Teilnehmern viel leichter aufmerksam zu bleiben und auch etwas aus dem Kommunikationsseminar mitzunehmen.\nEs ist wichtig, dass Können hier nicht mit Wissen verwechselt wird. Man möchte aus einem Kommunikationsseminar nicht herausgehen und nur wissen, was die neusten Ergebnisse der Hirnforschung sind, man möchte diese Ergebnisse auch im beruflichen Alltag anwenden können.\nGerade in einem Kommunikationstraining bietet es sich an, viel zu üben. Kommunikationsfertigkeiten und verschiedene Kommunikationsstrategien lassen sich gut in Übungen verpacken und anwenden. Zum Trainieren der Kommunikationstechniken kann es zum Beispiel von Vorteil sein, Videoaufnahmen oder Gesprächsaufzeichnungen zu machen und zu analysieren. Ebenso bieten sich simulierte Telefongespräche mit Telefonanlage an, um insbesondere das Kommunikationsverhalten am Telefon zu lernen.\n(Bildquelle: startup - © startupStockPhotos - pixabay)\nGibt es in einem Kommunikationstraining zu viele Informationen, insbesondere über Frontalunterricht, schalten die Teilnehmer nach einigen Stunden ab. Man kann nur eine bestimmte Zeit lang aufmerksam sein, besonders wenn nur ein Eingangskanal, das Zuhören, genutzt wird. Irgendwann sind die Kapazitäten erreicht.\nWird aber zwischen den Lernmethoden gewechselt, muss man aufstehen, sich hinsetzen, schreiben und zeichnen, lesen und zuhören, werden mehrere Sinne angeregt und das Interesse und die Aufmerksamkeit bleiben durchgehend hoch.\nPlötzlich fühlen sich 8 Stunden gar nicht mehr wie 8 Stunden an, sondern vergehen wie im Flug. Denn wenn man selbst in einem Kommunikationstraining etwas tun kann, wartet man nicht nur darauf, dass die Zeit endlich vorbei ist. Wahrscheinlich erinnert sich jeder noch an die Schulzeit, den naturwissenschaftlichen Unterricht, in der die Stunden viel länger wurden, wenn der Lehrer lediglich Tafelbilder erklärte und wie schnell 45 Minuten vorbei waren, wenn man selbst experimentieren durfte.\nDie Inhalte des Kommunikationsseminars\nDie Inhalte des Kommunikationstrainings sollten selbstverständlich mit der Seminarbeschreibung übereinstimmen, sodass sich die Teilnehmer darauf einstellen, und danach auswählen können, was sie in dem Seminar erwartet.\nWerden angekündigte Inhalte nicht behandelt oder solche, die nicht angekündigt wurden lange diskutiert, kann es gut sein, dass diese für die Teilnehmer besonders relevant oder im Zweifelsfall komplett irrelevant sind. Beide Fälle führen zu Enttäuschung der Teilnehmer, die anderes erwartet haben, als sie das Kommunikationstraining auswählten.\nFür die Inhalte ist es wichtig, dass sie sehr praxisnah vermittelt werden. Sie sollen im Anschluss an das Kommunikationstraining im Berufsalltag eingesetzt werden, sodass Beispiele, Rollenspiele und andere Übungen aus dem direkten Arbeitsalltag der Teilnehmer die Lernleistung erheblich steigern können.\nEs ist sicherlich interessant verschiedene Kommunikationsmodelle kennen zu lernen, aber wirklich interessant wird es erst, wenn die Teilnehmer erfahren, wie sie diese Modelle in der Praxis anwenden können.\nEin Kommunikationsseminar sollte mehrere Aspekte der Kommunikation umfassen. Es sollte nicht nur um verbale Kommunikation und Rhetorik gehen, sondern auch nonverbale und paraverbale Kommunikation sollte mit einbezogen werden.\nEin weiterer Punkt, der großen Einfluss auf das Kommunikationstraining hat, ist der Seminarleiter.\nIst er kompetent und kennt sich aus in seinem Fach? – Super, doch das ist bei weitem nicht alles.\nDer Leiter eines Kommunikationstrainings sollte sympathisch sein und sich darin verstehen, den Teilnehmern die Inhalte praktisch zu vermitteln. Er sollte die Gruppendynamik durchschauen und auch etwas längere, langweiligere Themen interessant erklären können, sodass auch der letzte Teilnehmer am Ball bleibt.\nEs ist wichtig, dass er einen roten Faden hat und seine Inhalte kennt sowie zeitlich einbauen kann. Ebenso wichtig ist es, dass er die Fragen der Teilnehmer beantwortet oder gerade auch einmal nicht beantwortet, wenn diese beispielsweise später noch geklärt werden.\n(Bildquelle: workplace © Free-Photos - pixabay)\nEin Seminarleiter hat sicherlich keine einfache Aufgabe, insbesondere wenn er eine größere Gruppe im Kommunikationstraining vor sich hat, von denen die Hälfte nicht richtig motiviert ist und es ist sicherlich auch nicht seine Aufgabe erwachsene Menschen dazu zu überreden, zuzuhören und mitzumachen. Mit der Souveränität des Seminarleiters kann das Kommunikationsseminar stehen oder fallen.\nVersteht er sich gut darauf, Inhalte sympathisch und praktisch zu vermitteln, nehmen die Seminarteilnehmer mit Spaß etwas mit nach Hause. Und so soll es schließlich sein.\nWorauf freuen sich die Teilnehmer eines Kommunikationstrainings?\n(Bildquelle: achievement - © rawpixel - pixabay)\nDer größte Teil der Teilnehmer besucht ein Kommunikationstraining sicherlich aus dem Grund, dass sie gerne etwas lernen wollen. Insbesondere geht es dabei um praktische Tipps, Kniffe und Vorgehensweisen, die direkt im beruflichen Alltag angewandt werden können. Sie wollen merken, dass sie mehr können als vorher und ungewohnten, neuen Methoden praktisch üben.\nDoch ebenso häufig ist ein Kommunikationsseminar eben auch eine Auszeit aus dem Arbeitsalltag.\nDie Seminarteilnehmer wollen Spaß beim Lernen haben.\nBei offenen Kommunikationstrainings lernen sie neue Menschen aus anderen Bereichen kennen und bei Inhouse Seminaren kommt man mit vielleicht unbekannten Kollegen auf andere Art und Weise, wie im Arbeitsalltag zusammen.\nGerade bei längeren Kommunikationsseminaren, eventuell sogar mit Hotelübernachtungen, ist einigen Seminarteilnehmern das Rahmenprogramm sicherlich ebenso wichtig, wie das Wissen, das sie sich aneignen können. Das schließt nicht nur das Hotel mit ein, sondern auch das Essen, das während eines Kommunikationstrainings serviert wird und die Möglichkeiten, die geboten werden, um mit anderen Teilnehmern oder dem Seminarleiter in Kontakt zu treten und sich auszutauschen.\nWas sind die Erfolgsfaktoren eines Kommunikationstrainings?\nDer Erfolg eines Kommunikationsseminars kann von vielen Faktoren abhängen. Dabei ist kaum ein Faktor allein ausschlaggebend, es ist mehr ein Zusammenspiel aus mehreren Faktoren, die dafür sorgen, dass ein Kommunikationstraining erfolgreich ist oder eben nicht.\nEs kommt zuerst einmal darauf an, welche Menschen an dem Kommunikationsworkshop teilnehmen. Sind sie motiviert, nehmen sie automatisch mehr mit, als die, die nur an ihrem Handy hängen und hoffen, dass die Zeit schnell vorbei ist. Ebenfalls ist die Gruppengröße essenziell, denn in kleinen Gruppen ist es für den Seminarleiter einfacher, auf individuelle Bedürfnisse einzugehen und Fragen zu beantworten.\nAuch der Seminarleiter trägt ausschlaggebend zum Erfolg eines Kommunikationstrainings bei. Die Art wie er den Inhalt vermittelt wirkt sich direkt darauf aus, wie viel die Teilnehmer mitnehmen können.\nEbenso hat seine Art des Umgangs mit den Seminarteilnehmern einen großen Einfluss auf das Klima im Kommunikationstraining. Ist er freundlich, motiviert und sympathisch, ist die Stimmung eine ganz andere, als wenn er unemphatisch und wenig engagiert ist.\nDie Verwendung von unterschiedlichen Medien und Materialien, sowie weitere Rahmenbedingungen sind außerdem ausschlaggebend für den Erfolg einer Kommunikationsfortbildung.\nPasst der Raum zu der Anzahl der Teilnehmer?\nGibt es genug Plätze für die Gruppenarbeit?\nGibt es Steckdosen an den Plätzen?\nIst der Seminarraum direkt an einer viel befahrenden Straße, sodass es die ganze Zeit über laut ist?\nOder ist im Winter die Heizung ausgefallen?\nAll diese Faktoren haben einen Einfluss darauf, wie wohl sich die Seminarteilnehmer fühlen und wie gut sie sich auf die vorgestellten Inhalte konzentrieren und mitarbeiten können.\nDer Erfolg eines Kommunikationstrainings misst sich nicht nur an dem, was direkt nach dem Kommunikationsseminar gekonnt wird. Es geht darum, das Gelernte nun im Berufsalltag anzuwenden und umzusetzen.\n(Bildquelle: startup - startupStockPhotos - pixabay)\nDazu können Refresher und Reminder im Anschluss an das Kommunikationstraining hilfreich sein. Durch diese werden die Teilnehmer regelmäßig an das Erlernte erinnert und aufgeforderte gewisse Techniken und Strategien einzusetzen. So wird der Inhalt im Anschluss an das Kommunikationsseminar nicht direkt wieder vergessen, sondern erfolgreich in den Arbeitsalltag integriert. Dauerhafte Erfolge eines Kommunikationstrainings stellen sich insbesondere dann ein, wenn sie mit fühlbaren Erfolgen verknüpft werden. Merken die Teilnehmer direkt, dass eine neue Technik ihnen einen Vorteil bringt, wenden sie diese Technik gerne noch einmal an. Müssen sie diese allerdings erst mehrere Wochen trainieren und üben, um etwas zu bemerken, verlieren sie schnell die Geduld und geben auf. Im Anschluss kehren sie zu alten Routinen zurück.\nWie finden Sie ein gutes Kommunikationstraining und worauf sollten Sie bei der Buchung eines Kommunikationstrainings achten?\nSollten Sie auf der Suche nach einem passenden Kommunikationstrainings sein und wollen, dass Ihre Mitarbeiter sowohl effektiv als auch mit Spaß etwas lernen, ist es empfehlenswert, auf die folgenden Punkte zu achten:\n1. Lernmethoden in einem Kommunikationstraining\nSchauen Sie, welche Lernmethoden angeboten werden. Ist die Liste lang oder bleibt sie kurz oder wird eventuell gar nicht darauf eingegangen?\nSchauen Sie, ob es eventuell Methoden gibt, die Ihnen in Bezug auf Ihr Thema besonders zusagen, wie beispielsweise simulierte Telefongespräche mit Telefonanlage bei einem Telefontraining und achten Sie vor allem darauf, dass auch praktische Übungen stattfinden.\n2. Teilnehmer und die Gruppenzusammensetzung in einem Training\nBei der Auswahl des Kommunikationstrainings ist es sowohl wichtig, sich über die Gruppengröße als auch die Hintergründe der teilnehmenden Gruppe zu informieren. Ist die Gruppe klein, können sich die Teilnehmer individueller entwickeln, als in einer großen Gruppe, bei der es einem einzelnen Seminarleiter schwierig fällt, auf die Bedürfnisse eines jeden Teilnehmers umfassend einzugehen.\nDes Weiteren ist wichtig zu beachten, an wen sich das Angebot richtet. Ist die Weiterbildung an fortgeschrittene Mitarbeiter gerichtet, wird ein Anfänger oder Auszubildender sicherlich nicht so sehr davon profitieren, wie von einem Kommunikationstraining für Berufseinsteiger.\n3. Inhalte des Kommunikationstrainings\nSelbstverständlich spielen die Inhalte eine ausschlaggebende Rolle, bei der Frage, welches Kommunikationstraining Sie buchen sollten. Die wichtigste Frage lautet wohl: Behandelt das Kommunikationstraining genau das, was Ihre Mitarbeiter lernen und können sollen?\nEin Mitarbeiter aus dem Vertrieb wird in einem Kommunikationsseminar für Kundenservice nur wenig mitnehmen können, denn die Inhalte aus dem Seminar werden für ihn im beruflichen Alltag nur wenig relevant sein.\nHäufig gibt es die Möglichkeit, die Seminarinhalte eines Inhouse-Trainings individuell auf die beruflichen Anforderungen Ihrer Mitarbeiter anzupassen und eigene Fälle mitzubringen. Nutzen Sie dieses Angebot für einen größeren Erfolg.\n4. Materialien des Kommunikationstrainings\nEs sollten ausreichend Materialien für die Teilnehmer des Kommunikationsseminars zur Verfügung stehen, die vor allem auch mit nach Hause genommen werden dürfen. So haben die Teilnehmer im Nachhinein die Möglichkeit, diese Unterlagen durchzuschauen und sich an Inhalte zu erinnern.\nAngebotene Refresher sind ebenfalls von Vorteil. Dadurch werden die Teilnehmer im Anschluss an das Kommunikationstraining regelmäßig an dessen Inhalte erinnert und motiviert, erlernte Techniken im Arbeitsalltag einzusetzen.\nAuch das Drumherum um das Kommunikationsseminar an sich sollte vor der Entscheidung betrachtet werden. Wo findet das Kommunikationstraining statt? Gibt es ein Hotel? Wird für Verpflegung gesorgt und gibt es vielleicht sogar ein ganzes Abendprogramm? All das sind Fragen, die vor der Buchung geklärt werden müssen.\nVor allem sollte auch entschieden werden, wie viel Rahmenprogramm nötig ist, denn manchmal braucht es ja beispielsweise kein Hotel, weil die Anfahrt zu gering ist.\n6. Evtl. Rezensionen\nVor der Buchung eines Kommunikationstrainings lohnt es sich sicherlich auch immer Rezensionen durchzulesen. So kann man sich ein Bild davon machen, was vorherige Seminarteilnehmer loben oder kritisieren.\nDadurch bekommen Sie einen Eindruck davon, ob der Seminarleiter eher sympathisch ist oder mit Wissen punkten kann. Außerdem erhalten Sie einen gewissen Einblick darüber, wie das Seminar abläuft, und ob die Teilnehmer das Gefühl haben, Erfolge verbuchen zu können.\nJa, ein Kommunikationstraining kann wirklich Spaß machen und man kann wirklich viel lernen, solange man die richtige Fortbildung wählt.\nEs lohnt sich ein paar Minuten mehr in die Recherche zu stecken, denn diese Minuten zahlen sich aus. Wer bereits ein paar wirklich gute Kommunikationstrainings erlebt hat, kann dem sicherlich zustimmen.\nUnd auch wenn Sie vielleicht bisher eher schlechte oder vielleicht auch gar keine Erfahrungen gemacht haben, geben Sie Kommunikationsseminaren doch einmal eine Chance. Vielleicht werden Sie auch überzeugt.\nZu Kommunikationstraining: Top oder Flopp? Wann macht ein Kommunikationstraining Spaß? Was sind die Erfolgsfaktoren und wie finden Sie ein gutes Kommunikationstraining?


Amigurumi - Totenkopf häkeln - premium & kostenlose Anleitungen - Ribbelmonster\nEinen Amigurumi Totenkopf häkeln wird mit dieser kostenlosen Häkelanleitung zum Kinderspiel. So häkelst du ganz schnell einen gruseligen Amigurumi Totenkopf für Halloween, als Dekoration oder Schlüsselanhänger. Du kannst den Amigurumi Totenkopf mit vielen unterschiedlichen Gesichtern gestalten und auch mit Schleifen, Kopftüchern oder Ohrenklappen verzieren.\nVorkenntnisse: Amigurumi – Totenkopf häkeln\nMaterial: Amigurumi – Totenkopf häkeln\nBeispiel: schwarzen Filzstoff, schwarzes Nähgarn, dünne Nähnadel, Stopfgarn (schwarz) oder Stickgarn\nHäkelanleitung: Amigurumi – Totenkopf häkeln\nDen Amigurumi Totenkopf häkeln wir von oben nach unten in Spiralrunden und ausschließlich mit festen Maschen. Deshalb musst du auch keine Wende-Luftmaschen oder Kettmaschen häkeln, sondern legst immer einen Markierfaden ein.\n13. – 15. Runde: jede Masche eine Masche = 24 Maschen\n16. Runde: jede 3. und 4. Masche zusammen häkeln = 18 Maschen\n17. Runde: jede 2. und 3. Masche zusammen häkeln = 12 Maschen\nTotenkopf vollständig füllen und stopfen\nMund und Nase kannst du mit schwarzem Stickgarn oder Stopfgarn auf den Totenkopf sticken.\nAuch die Augen kannst du aufsticken oder aus schwarzem Filzstoff ausschneiden und mit Nähgarn aufnähen. Du kannst die Augen mit Kreisen oder Ovalen gleicher oder unterschiedlicher Größe gestalten.\nAber auch herzförmige Augen sind möglich. Für die Augenklappe schneidest du einen Halbkreis aus schwarzem Filzstoff aus, nähst in an und stickst dann mit schwarzem Garn noch die Bänder auf.\nDu kannst natürlich auch ein ganz eigenes Gesicht gestalten. Hierbei kannst du Zeichnungen und Bilder zur Hilfe nehmen. Ebenso einfach kannst du die unterschiedlichen Augen, Nasen und Münder zu neuen Gesichtern kombinieren. Eine Schleife, kleine Aufnäher oder ein Kopftuch aus Stoff oder Filz können deinen Totenkopf ganz anders aussehen lassen. Lass deiner Fantasie freien Lauf. Viel Spaß beim Häkeln und Gruseln!\nAmigurumi, Amigurumi Anleitung, Amigurumi Anleitung kostenlos, Amigurumi Totenkopf, Anhänger, Anleitung, Aufnäher, Dekoration, Eis, Fadenring, Fest, Feste Maschen, Feste Maschen häkeln, gruselig, gruseln, Häkelanleitung, Häkeln, Häkelnadel, Halloween, Herz, Kettmasche, Kettmaschen, Kettmaschen häkeln, Kind, Kinder, kostenlos, Liebe, Luftmasche, Luftmaschen, Nadelstärke, Nähnadel, Nase, Ohrenklappen, Runden häkeln, Schachenmayr Catania, Schere, Schlüsselanhänger, schwarz, Spiralrunden, Spiralrunden häkeln, Stopfgarn, Totenkopf häkeln, weiß, Wende-Luftmasche, Wende-Luftmaschen, Wollnadel, zusammen häkeln\nNephi Die sehen ja richtig genial aus... als Schlüsselanhänger kann ich mir die auch gut vorstellen! LG Nephi 19. 10. 2014 - 18:00\nFP4Lisa Danke Nephi, ich freue mich das sie dir gefallen. Die kleinen Amigurumis machen sich alle toll als Schlüsselanhänger. Du kannst die Totenköpfe auch super mit Augäpfeln und Gehirnen kombinieren! ;) LG und viel Spaß 20. 10. 2014 - 00:22\n« Button häkeln – Häkelbutton – Grundmuster “Woody”\nAmigurumi – Gehirn häkeln »


Alesso feat. Matthew Koma - Years - Lehrjahre eines DJs im Videotrendish - der klick zum trend 2016 2017 2018\nAlesso feat. Matthew Koma – Years – Lehrjahre eines DJs im Video\nRubrik: Medien und Technik Dein Kommentar | 2117 x gelesen\nDance, dance dance … nach wie vor ist der Trend, sich zuhause die Tracks zu mischen und dann auf den großen Bühnen und den Tanztempeln dieser Welt aufzutreten, der Traum vieler Re-Mixer und DJs und einer von ihnen, Alesso feat. Matthew Koma, hat jetzt aus seinem Leben und dem harten Weg zum Erfolg ein Video und einen Song produziert.\nFür manche ist dieses schon das Dance-Video des Jahres. Allesso erzählt in seinem Video die Geschichte seines musikalischen Lebens, beginnend mit seinem zehnten Geburtstag und endend heute an dem Punkt an dem er mit seinen Tracks als DJ und Producer die elektronische Dance Szene abräumt. Natürlich spielt der Zwist zwischen Schule und Musik eine Rolle, dann das Brennen und Verteilen von Demotapes, immer wieder der Rausschmiss aus den angesagten Clubs, der Verkauf seines geliebten Motorrollers für ein neues Notebook, der erste Kontakt mit dem Producer und Förderer Sebastian Ingrosso und schliesslich auch die Nervosität vor seinem EDC New York Gig vor tausenden von Fans.\nMan wird förmlich in seine Geschichte hineingezogen, was auch durch die Kameraperspektive aus seiner eigenen Sicht verstärkt wird und fiebert mit ihm mit und hofft auf ein Happy End. Und natürlich wirkt die Geschichte auch inspirierend für andere junge Künstler, will ermutigen und ruft ihnen zu „haltet durch“ auch wenn es Jahre (‚Years‘) dauert, um an die Spitze zu gelangen. Gefällt uns ausgesprochen gut und der Song sowieso.\nund Alesso Album hier günstig bei Ebay ersteigern (Affiliate Link)


Jugendbildungspreis Baden-Württemberg „DeinDing“ vergeben: Ministerium für Soziales und Integration Baden-Württemberg\nJugendbildungspreis Baden-Württemberg „DeinDing“ vergeben\nIm Rahmen einer feierlichen Veranstaltung mit rund 200 Teilnehmenden hat Sozialministerin Katrin Altpeter die Gewinnerinnen und Gewinner des diesjährigen Jugendbildungspreises Baden-Württemberg ausgezeichnet. Mit dem Jugendbildungspreis „DeinDing“ würdigt das Sozialministerium Baden-Württemberg das Engagement junger Menschen, die sich in ihrer Freizeit für andere Menschen engagieren.\nIn diesem Jahr hatten sich 120 Jugendprojekte um den Preis beworben. Nach einem Juryvorentscheid im Dezember konnten sich zehn mit dem Siegel „Nominiert für den Jugendbildungspreis 2015“ schmücken.\n1. Preis für „Gib Rassismus einen Korb“ aus Weinsberg (Kreis Heilbronn)\nDer diesjährige Gewinner im Wettbewerb um den Jugendbildungspreis ist das Projekt „Gib Rassismus einen Korb“ aus Weinsberg (Kreis Heilbronn). Im Rahmen des Projekts setzten sich zehn Schulen in vielen Aktionen mit dem Thema „Rassismusprävention“ auseinander. U. a. besuchten jeweils zwei Basketballprofis der MHP RIESEN Ludwigsburg die teilnehmenden Schulen, um über das Thema Rassismus zu sprechen – und um Basketball zu spielen. 1.000 Schülerinnen und Schüler besuchten das Heimspiel der MHP RIESEN Ludwigsburg gegen die Artland Dragons und setzten dabei durch das Tragen von T‑Shirts mit dem Logo "Gib Rassismus einen Korb!" ein besonderes Zeichen. Auch ein eigener Video-Clip für die Kampagne wurde gedreht.\n2. Preis für die Schülerfirma „SocialCookStar“ aus Lorch (Ostalbkreis)\nDen zweiten Preis konnte in diesem Jahr die Schülerfirma „SocialCookStar“ aus Lorch (Ostalbkreis) in Empfang nehmen. Sieben Schülerinnen und Schüler einer 11. Klasse des Gymnasiums Friedrich II. in Lorch hatten Sterneköche aus Baden-Württemberg dafür gewonnen, Kochtipps und Rezepte zu verraten und für den Verkauf eines von den Schülerinnen und Schülern produzierten Kochbuchs zur Verfügung zu stellen. Ein Teil der Bucherlöse ging an die soziale Organisation „Schlupfwinkel Stuttgart“, eine Anlaufstelle für Kinder und Jugendliche, die auf der Straße leben.\n3. Preis für den Verein „Theater Performance Kunst RAMPIG“ aus Heidelberg\nÜber den dritten Preis freuen konnte sich der Verein „Theater Performance Kunst RAMPIG“, ein junges Theaterkollektiv aus Heidelberg. Die Gruppe hatte sich mit ihrem Projekt „Das Schloss“ beworben. Die jungen Leute gestalteten ein verlassenes Haus in Heidelberg neu und zeigten dort, frei nach Kafka, die Inszenierung „Das Schloss“. Das Publikum zog für mehrere Tage im „Schloss“ ein und erlebte Vorstellungen in verschiedenen Räumen des Hauses. Teilweise konnten die Besucherinnen und Besucher aktiv an den Vorstellungen teilhaben. Weitergeführt wurde das Projekt mit einer Ausstellung zu „Spuren im Schnee“ und einer zwölf-stündigen Performance zu den Themen Existenzängste, emotionale Überforderung und Angst vor dem Scheitern.\nSonderpreis für die Brasilien-AG vom Dietrich-Bonhoeffer-Gymnasium in Metzingen (Kreis Reutlingen)\nDen von der Jugendstiftung Baden-Württemberg zur Verfügung gestellten Sonderpreis gewann die Brasilien-AG vom Dietrich-Bonhoeffer-Gymnasium in Metzingen (Kreis Reutlingen). Im Rahmen des Projekts spendet die AG jeden Monat 600 Euro an das Gonzalhino-Kinderprojekt in Brasilien. Um dies möglich zu machen, sammeln die Schülerinnen und Schüler regelmäßig Spenden. Von dem Geld wurde bereits u.a. ein Grundstück gekauft, auf dem ein Haus gebaut wurde, in dem zurzeit 60 Kinder unterrichtet werden. In jedem Jahr findet zudem ein Austausch zwischen den deutschen und den brasilianischen Jugendlichen statt, dabei besuchen sie sich abwechselnd gegenseitig in ihren Heimatländern.\nVielfaches Lob für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer\nSozialministerin Katrin Altpeter zeigte sich von dem Ideenreichtum und dem Einsatz der beteiligten Jugendlichen sehr beeindruckt. „Es ist toll, welche kreativen Ideen Ihr hattet und wie viel Herzblut Ihr in Eure Projekte gesteckt habt. Für mich seid Ihr alle Gewinner!“, sagte sie.\nElias Hechinger, der für den Dachverband der Jugendgemeinderäte in der DeinDing-Jury saß, sagte: „Dass die Jugendlichen ihre tollen Projekte zu einem großen Teil ohne die Hilfe von Erwachsenen umgesetzt haben und damit erfolgreich waren, ist wirklich bemerkenswert – uns in der Jury ist die Entscheidung nicht leicht gefallen.“\nUmgesetzt wird der Jugendbildungspreis von der Jugendstiftung Baden-Württemberg, die auch den Sonderpreis stellt. Geschäftsführer Wolfgang Antes war beeindruckt von der Vielzahl der Bewerbungen: „Die Fülle der Projekte, die zum Jugendbildungspreis eingereicht werden, macht die Engagementbereitschaft junger Menschen in Baden-Württemberg sichtbar. Bei der Preisverleihung erleben wir, mit welcher Begeisterung junge Menschen sich für Andere und für die Sache einsetzen.“\n„Silly Walk für Kinderrechte“ aus Dettingen/Kreis Freudenstadt,\n„Schüler kochen für Schüler“ aus Sachsenheim/Kreis Ludwigsburg,\n„Sindelfingen-App“ aus dem Kreis Böblingen,\ndas Videoprojekt „Wählen gehen!“ aus Tübingen,\ndas Projekt „Kurzspielfilm Tabellarischer Lebenslauf“ aus Östringen/Kreis Karlsruhe sowie\n„Merhaba! Ich wünsche mir…“ aus Göppingen.\nWeitere Informationen zum Wettbewerb, zur Jury, den Preisträgern sowie zu allen weiteren nominierten Projekten finden Sie auf der Website des Jugendbildungspreises.


Interview :: A. Zograf\n"Wer den Humor vergisst,\nverlernt zu leben"\nEin Gespräch mit Aleksandar Zograf*\nDie Bemerkung, dass Krieg niemals in der Realität stattfindet, weil dieser immer schon medial vermittelt ist, hat den französischen Philosophen Jean Baudrillard einst zur Negation des Zweiten Golfkrieges veranlasst. Dass Krieg auch dann ein Ereignis mit realen Folgen ist, wenn die dazugehörigen Bilder genau diese Realität zu bagatellisieren scheinen, zeigen die Comics des serbischen Zeichners Aleksandar Zograf. In seiner 2006 erschienen Comic-Sammlung „Regards from Serbia“ hat er Gegenbilder zur hegemonialen Medienberichterstattung über den Krieg in Ex-Jugoslawien entworfen. Das Zeichnen wurde für Zograf währenddessen zur Überlebensstrategie: als die Bomben über Belgrad fielen, machte er weiter. Barbara Eder sprach mit Aleksandar Zograf über Medienmacht und (Selbst-)Ironie\nPseudonyme sind in der Comic-Szene weit verbreitet. Wie aber wurde aus Saša Rakezić Aleksandar Zograf?\nBevor ich begann Comic-Reportagen zu machen, war ich als Journalist tätig. Auch ich hatte einmal einen ernsten Job! Das Pseudonym Zograf ist eigentlich aus der Not entstanden: Ich hätte meine journalistischen Texte nicht veröffentlichen können, wenn der Redakteur gewusst hätte, dass ich für die Comics in derselben Zeitung verantwortlich bin. Das Pseudonym Aleksandar Zograf war also eine Art Trick...\nMit „Regards from Serbia“ bist du über die Landesgrenzen hinaus bekannt geworden. Wie kam es zu dieser Serie?\nAls die Nato Belgrad bombardierte, begann ich mit „Regards from Serbia“. Jeden Tag flogen Nato-Bomber über meine Heimatstadt Pancevo hinweg und man hörte mal ferner, mal näher die Einschläge. Eigentlich begann ich zu zeichnen, um mich von der existentiell bedrohlichen Situation abzulenken, zugleich habe ich sie dadurch aber auch festgehalten. Ich wollte zeigen, was abseits der medialen Berichterstattung wirklich passiert. Erschienen sind die Strips dann ausgerechnet in dem Land, das die Bomben abgeworfen hatte. Magazine und Zeitungen in den USA haben nachgefragt, mein amerikanischer Zeichner-Kollege Chris Ware hat mich dazu ermutigt, die Serie zu veröffentlichen – auch wenn es bei meinen Landsleuten anfänglich Verwunderung ausgelöst hat, dies zu tun.\nComiczeichner wird man nicht über Nacht. Welche Vorbilder hattest du und wie ist es um die serbische Comicszene im Allgemeinen bestellt?\nBeeinflusst wurde ich zeichnerisch von Robert Crumb, zu dem ich seit den 1990ern in engem Kontakt stehe. Crumb ist nicht nur für seine Comics bekannt, sondern auch dafür, dass er fanatisch Platten sammelt. Darunter findet sich auch viel Musik aus dem Balkan – ein Bereich, in dem ich mich wiederum sehr gut auskenne. Neben der professionellen Arbeit für das von Crumb herausgegebene Comic-Magazin „Weirdo“ bin ich mit ihm befreundet. Will Eisner schätze ich ebenfalls sehr, ich habe ihn allerdings nur flüchtig kennengelernt. Eisner besitzt eine Art fotografisches Gedächtnis und muss sich deshalb nicht besonders anstrengen, wenn er eine Geschichte in Bildern erzählen möchte! Zuletzt wäre da noch Art Spiegelman, der dem Medium Comic eine sozialkritische Prägung verliehen hat. Er hat gezeigt, dass der Comic ein ernsthaftes Medium ist, das über ernsthafte Themen wie etwa den Holocaust erzählen kann. In Serbien-Montenegro gibt es eigentlich keine Comicszene, die Orientierung an amerikanischen Vorbildern war naheliegend. Auch in den serbischen Tageszeitungen erscheinen kaum Cartoons von heimischen Zeichnern, zumeist werden ausländische Comics übersetzt und abgedruckt. Es sei denn, du zählst die Workshops in meiner Küche zur Comicszene...\nDein eben erst beim Verlag des Wiener Kabinett für Wort und Bild veröffentlichter Band heißt „TV Addicts“. Seit den 1990ern löst das Internet das vormalige Leitmedium Fernsehen ab. Warum dennoch dieser Band?\nFernsehen will dir klarmachen, was wahr ist und was nicht. Damit ist es immer noch eine entscheidende Medienmacht. Ich habe versucht, die medial kolportierte Wahrheit zu ironisieren. Nichtsdestotrotz würde ich niemandem verbieten, fern zu sehen. Man sollte das Fernsehen nicht allzu ernst nehmen. Vergisst man nämlich den Humor, verlernt man zu leben.\nInformationen zur Arbeit von Aleksandar Zograf finden Sie hier\n*Originalbeitrag, in gekürzter Form erschienen in: Unique 9/2008, S. 9, aus dem Englischen von Barbara Eder


Portale: Von Information zu Kollaboration | Marketing-BÖRSE\nWas versteht man unter einem Portal?\nTWT Digital Group GmbH | 19.12.2013\nWer hat den Begriff Portal noch nicht im Zusammenhang mit Internet- oder Intranetauftritten gehört oder gar selbst benutzt.\nDoch was genau versteht man unter einem Portal?\nWährend Kunden, Lieferanten und potentielle Bewerber bisher nicht selten Informationen präsentiert werden, die es auf diversen Print-Broschüren schon gibt, können diese Zielgruppen als Portaluser Anwendungen nutzen, wie z.B. Aufträge verfolgen oder eine Bewer-bung gleich einreichen. Aus einer Einstiegsseite, die nicht selten als Startseite im Browser des Anwenders festgelegt war, ist eine kom-plexe Unternehmensanwendung geworden, die Geschäftsprozesse unterstützt und optimiert.\nZiel eines solchen Portals ist die Bereitstellung von zielgruppengerechten Informationen und Prozessen zwischen Unternehmen und Nutzern. Das Fraunhofer Institut für Arbeitswirtschaft und Organisa-tion unterscheidet die folgenden Formen von Unternehmensportalen:\nMitarbeiterportale stellen häufig das Intranet eines Unternehmens dar. In Ihrer historischen Entwicklung dienten sie bisher der geführ-ten Mitarbeiterkommunikation, häufig betreut von Kommunikations- bzw. Presseabteilungen oder, was immer noch nicht selten ist, von der IT-Abteilung des Unternehmens.\nDie dritte Kategorie „Kollaboration“ umfasst alles, was die Zusam-menarbeit unterhalb der Mitarbeiter fördert. Optimierungen im Rah-men des Wissensmanagements gehören zur Kategorie der „Kollaboration“. Mitarbeiter können ihr Wissen anderen Mitarbeitern zur Verfügung stellen. Informationen werden als lebendes Dokument angesehen und von anderen wiederum bereichert. Die Grenzen zu den Themen Knowledgemanagement und Dokumentenmanagement sind hier fließend.\nLieferantenportale sind eine häufige Ausprägung von Geschäfts-kundenportalen. Sie dienen als zentrale Kommunikationsplattform zu den Lieferanten des Unternehmens. Sie sollen die Prozesse An-gebotsabgabe, Leistungsabnahme und Rechnungstellung verein-heitlichen und optimieren.\nÜber einen zugriffsgeschützten Bereich, der nur mit einer User-ID und einem Passwort zugänglich ist, finden Lieferanten einen einfa-chen Zugang zu personalisierten Anwendungen und Nachrichten. Hier stehen unter anderem Normen, Lieferbedingungen und Hand-bücher bereit. Registrierte Nutzer können über Anwendungen ihre Prozesse in der Zusammenarbeit mit dem Unternehmen abwickeln. Eine Variante dieser Portalform sind z.B. auch die Vergabeportale der öffentlichen Hand.\nAlle kaufentscheidenden Informationen stehen für den Kunden immer bereit. Kundenbewertungen der Produkte, Produktvorschläge, Verweise auf passendes Zubehör bieten für den Kunden Mehrwert und sorgen dafür, dass aus Interessenten Endkunden werden. Support-Anfragen werden beispielsweise durch FAQs zu Versandbedingungen schon im Vorfeld abgefangen. Produkte können von un-terschiedlichsten Lieferanten bezogen werden (Nicht nur von Amazon). Dies ist gegenüber dem Kaufinteressierten transparent und in der Bedienung aber einheitlich und synchron gehalten.\n• Erhöhte Produktivität bei Informations- und Geschäftsprozessen\n• Höhere Mitarbeiterzufriedenheit\n• Zeit- und Ressourceneinsparung durch zentrale Bereitstellung aller Anwendun-gen für die tägliche Arbeit\n• Vermeidung von Streuverlusten durch gezielte Informationsbereitstellung\nUnternehmensportale werden mit Portalsystemen realisiert. Ein Content Management System ist kein Portalsystem, aber ein CMS kann Bestandteil eines Portals sein. Nicht selten werden die Begriffe CMS und Portalsystem immer noch synonym verwendet. Dabei ha-ben sie sich aufgrund der o.g. Entwicklung stark unterschiedlich entwickelt:\nContentmanagement-Systeme werden in der Regel zu Verwaltung von Informationen eingesetzt, die redaktionell zentral gesteuert wer-den. Ein CMS ist daher nicht selten Bestandteil eines Portals. Por-talsysteme integrieren ggf. ein CMS und stellen darüber hinaus weitere Anwendungen zur Verfügung, die für den Nutzer unter einer Oberfläche präsentiert werden.\nGeht somit der Sinn einer Unternehmenswebsite oder eines Intranets über den der reinen Informationsaufbereitung und -präsentation hinaus, so liegt es Nahe, dies über ein Portalsystem abzubilden. Mit anderen Worten: Je höher der Anteil an interaktiven und kollaborativen Bestandteilen, umso sinnvoller stellt sich der Einsatz eines Por-talsystems dar.\n• Webbasierte Technologie\n• Aggregation von Inhalten und Funktionen\n• Sichere Individualisierung und Personalisierung von Inhalten\n• Verknüpfung und Datenaustausch zwischen heterogenen Anwendungen\n• Homogene Benutzeroberfläche\nAdobe und Oracle fokussieren ihre Lösungen auf Customer Experience, während Microsoft – im wesentlichen ist hier Sharepoint als Software gemeint – auf Mitarbeiterorientierung (Intranet) setzt.\nGerade Unternehmen, die sich noch ganz am Anfang der Entscheidung für ein Portalsystem befinden, kann die Evaluation von Liferay im Unternehmensumfeld strategische Erkenntnisse bringen: Bevor viel Budget für eine Portallösung bereitgestellt wird, kann Liferay ein kostengünstiger Weg zu einem Portal sein, der – sobald er unter-nehmenskritisch wird – durch ein Enterprise Support Paket vom Hersteller ergänzt werden kann.\nAm Beginn eines solchen umfangreichen Projektes muss daher unbedingt ein (Web)Strategie-Konzept erstellt werden, dass die abzubildenden Anforderungen (Kunden- bzw. Mitarbeiternutzen, Syner-gien, Prozessdefinitionen, mögliche Technologien etc.) aufbereitet.\nWeitere Informationen: http://www.twt.de/news/blog/portale-von-information-zu-kollaboration.html


Martin Luther Zitat. was bedeutet das Zitat "Höchste Knechtschaft und höchste Freiheit, beides sind das höchste Übel" ? (Schule, Philosophie)\nFrage von luiseliebt\n21.01.2017, 11:23 24\n21.01.2017, 12:06 15\nHöchste Knechtschaft: Der Mensch hat überhaupt keine Verfügungsgewalt über sich selbst und ist völlig ausgeliefert => Gegen Menschenwürde.\nHöchste Freiheit: Vollkommene Abwesenheit von Regeln, Normen und externen Zielen; aber auch die Stimme des Gewissens: Der Mensch ist sich selbst ausgeliefert. Das ist nur möglich auf eine unbewohnte Insel; nicht innerhalb der menschlichen Gesellschaft.\nBeides verunmöglicht den Menschen, sich innerhalb der menschlichen Gesellschaft nützlich zu machen.\n21.01.2017, 21:22 6\nGesetzt, dass dieses Zitat tatsächlich von Luther sein sollte, ließe es sich vielleicht so verstehen:\nHöchste Knechtschaft bedeutet absolute Unterwerfung und damit die vollständige Ausschaltung vom Gebrauch der Freiheit. Hier ist problemlos zu erkennen, dass das ein extremes Übel ist.\nEntscheidend ist nun natürlich die zweite Aussage, bei der auch der höchsten Freiheit bescheinigt wird, dass sie ebenfalls ein extremes Übel sein soll. Und genau da wird die Sache wirklich schwierig. Wie könnte Luther diese höchste Freiheit gemeint haben. Da er selber viel zur Freiheit gesagt hat, und den verantwortungsvollen Gebrauch der Freiheit sogar zu einer Grundvoraussetzung für den Gläubigen deklariert hat, wäre höchste Freiheit in diesem Fall der absolut verantwortungsvolle Gebrauch von Freiheit. Doch warum sollte dieser Zustand, bei dem ein Mensch seine unbedingte Abhängigkeit von Gott erkannt und voll in sein Tun und Denken integriert hat, und folglich sich der Gnade und Erlösungsbedürftigkeit gegenüber absolut geöffnet hat, nun von "höchstem Übel" sein? Ganz offensichtlich kann diese Form von höchster Freiheit hier nicht gemeint sein.\nWenn Luther jedoch mit Freiheit in diesem Zusammenhang absolute Willkür aus einem Handeln ohne jede Beschränkung gemeint haben sollte, wäre das nicht mit seinem Freiheitsbegriff in Einklang zu bringen. Freiheit bleibt bei Luther immer die Form von Freiheit, die das Gefühl vollständig autonomen Handelns gegenüber den Forderungen des Glaubens vermittelt. Damit erlebt sich der Gläubige als völlig losgelöst von jedem Zwang genau das zu tun, was dem Gläubigen als Pflicht zu tun obliegt. (Ich gebe zu, dass so ein Freiheitsgefühl nicht für jeden zu erreichen ist.)\nBilanz: Ich nehme stark an, dass dieser Spruch nicht von Luther stammt, weil es leider in der Geschichte der Zitate viele Fälle gibt, wo Autoren ihre guten Gedanken ganz willkürlich einem der bedeutenden Kulturträger untergeschoben haben, um ihnen angemessenes Gewicht zu verleihen.\nMartin Luther King „ Ihre Freiheit von unserer Freiheit nicht zu lösen" was wir hier gemeint?\nPhilosophie Zitat interpretieren?\nBedeutet Philosophieren gegen die eigene Dummheit zu kämpfen?


Duzen im Beruf - wer bietet an? | Planet-Liebe\nFolgende Konstellation im Arbeitsleben: Eine Person ist jünger als die andere, hat aber eine höherrangige Position. Wer ist derjenige, der dem anderen das "Du" anbieten darf?\nDer Ältere dem jüngeren, bei Vorgesetzen entscheidet die Rangfolge.\nDie Rangfolge gehört bei mir gewahrt, dH: mein Chef (20 Jahre jünger als ich, hatte mir auch dass "DU" angeboten. Habe ich dankend abgelehnt. So werden nun in unserem Büro von 5 Mitarbeitern 3 geduzt und 2 mit "Sie" angesprochen......\nWenn ich den Knigge richtig in Erinnerung habe, bietet der Höherrangige das "Du" an.\nBei mir war's mein Chef, und wir duzen uns alle Ich würd nach dem Rang gehen und warten, bis mein Vorgesetzter (wenn auch Jünger) mir das Du anbietet.\nIch auch. Bei meinem Nebenjob duzen sich auch alle. Ist mir auch sehr recht.\nErinnert mich an meine Tante. Die wollte partout nicht geduzt werden und war sogar die Einzige im Büro, die gesiezt wurde. Gab Gerede, war ihr aber scheißegal. Meine Tante hat's drauf\nSowas finde ich aber auch ziemlich eigenartig und anstrengend.\nDie Frau hat um die vierzig Jahre bei diesem Verein (US Army) gearbeitet. Das Sie war lange Zeit selbstverständlich, bis irgendwer einen jungen Chef eingestellt hat und der erstmal auf "cool" machen musste.\nDie meisten ihrer ehemaligen Kolleginnen und Kollegen sind ungefähr in ihrem Alter und man hat sich schon jahrelang gesiezt, das gehörte einfach zum professionellen Arbeitsklima dort.\nVon jetzt auf nachher wollte ich persönlich das, was ich mein Leben lang praktiziere, auch nicht einfach umstellen, weil irgendein Neuer das sagt.\nKlar macht man sich damit keine Freunde, aber das Ganze hat fünf Jahre vor ihrer Rente angefangen. Sich da noch bei den Kollegen einzuschmeicheln, indem sie einer Anrede zustimmt, die ihr nicht passt, sah sie vollkommen gerechtfertigterweise nicht ein\nWenn sie die einzige war, konnte man sich das ja immerhin noch merken, wen man nun siezen muss. Anstrengender finde ich, wenn man sich das pro Person merken muss in nem großen Betrieb - und dann im Eifer des Gefechts doch duzt. Das find ich bananiger!\nbtw: Viech, dein Postfach ist voll!\nKunden werden nach Alterseinschätzung von vornherein geduzt.\nWenn ich meine Märkte besuche frage ich, ob's okay ist, wenn ich du sage... Bei spießigen Abteilungsleitern oder Geschäftsführern (das merkt man ja sofort) wird auf ewig gesiezt.\nVerstehe ich in der Situation schon, ich kann mir nur prinzipiell nicht vorstellen, warum einer lieber siezt als duzt. Ich finde das auch hier im Supermarkt total komisch, wenn die Verkäuferinnen die 6 Tage die Woche den Großteil des Tages miteinander verbringen sich gegenseitig siezen und mit "Frau xy" anreden. Da ist dann finde ich so eine Distanz aufgebaut. Aber vielleicht sehe ich das auch mal anders wenn ich älter bin, wer weiß\nAn Manhattan: Manche wollen eben sehr genau zeigen, wer für sie ein Freund und wer einfach nur eine Geschäftsbeziehung ist.\nWenn mich irgendein Greenpeace-Vollhonk auf der Straße mit "Hey, wir bräuchten deine Hilfe" anredet, dann kann er gleich wieder umdrehen. Bei "Sie" überlege ich mir das noch. Stichwort: Respekt.\nIch respektiere das auf jeden Fall und duze nur, wenn mir das angeboten wird.\nGut, an der Uni geht man eben aufeinander zu und fragt: "Ey, weißt du, wo hier das Herrenklo ist? Ich bin schon an zwanzig Damenklos vorbeigelaufen, ich glaub' wir werden diskriminiert." Ausschließlich junge Leute, ein schulähnliches Klima - da lasse ich mir das gefallen. Da kommt ein "Sie" auch albern.\nAber im Berufsleben oder auf der Straße? Never.\nDass mich diese Greenpeace Typen duzen mag ich auch nicht, das liegt aber nicht wirklich am "Du" Ne, also Respekt kann man auch anders ausdrücken, das hat für mich mit "Du" oder "Sie" eigentlich wenig zu tun. Na wie dem auch sei, ist ja was sehr persönliches, ich habe mich in einem Arbeitsklima mit "Sie" immer weniger wohl gefühlt als dort wo das "Du" üblich war.\n[...]Ausschließlich junge Leute, ein schulähnliches Klima - da lasse ich mir das gefallen. Da kommt ein "Sie" auch albern.[...]\nWann innerhalb der süßen 3 Jahre, die dir das "Sie" nun schon zusteht, hast du dich bitte dermaßen daran gewöhnt, dass du dich nur noch in der Uni duzen lässt?\nGott sei Dank ist das in meinem Betrieb alles ganz locker und hat nichts mit Alter und Position zu tun. Wir duzen uns alle, von Anfang an.\nVon Patienten lassen wir uns allerdings siezen und siezen auch vor den Patienten (Erwachsene). Vor Kindern wird der Nachname benutzt, weil die es ja auch nicht anders kennen.\nMan wird ab sechzehn Jahren gesiezt\nOb man nun daran gewöhnt ist oder nicht: Die Höflichkeit gebietet doch, fremde Menschen zu siezen, oder nicht? Wenn mir das Du angeboten wird, nehme ich das gerne an und ich bestehe ganz sicherlich nicht darauf, dass jeder Mensch mich siezt.\nIch bin mir allerdings auch nicht zu schade, unhöfliche Sofort-Duzer, die mich überhaupt nicht kennen, darauf hinzuweisen, dass das nicht gerade nett ist, was sie da machen. Selbstverständlich geschieht das höflich und nicht überheblich.\nVor Kindern wird der Nachname benutzt, weil die es ja auch nicht anders kennen.\nMeinst du nicht eher den Vornamen?\nMir wurde zum 18. von einigen Leuten das Sie angeboten, mit 16 wurde ich durchgängig geduzt. Dass das ab 16 üblich ist, wusste ich bis eben nicht °~°. Jemanden in meinem Alter duze ich auf der Straße definitiv, einzig und alleine in Läden, in denen ich beraten werde, sieze ich die Leute eher. Häufig duzen die mich aber auch ganz selbstverständlich. Höflichkeit hin oder her, ich finds einfach lächerlich. Gehört für mich in die gleiche Kategorie wie die BWLler, die mit Anzug und Aktenköfferchen in der Uni erscheinen .\nGenerell: Wenn jemand was von mir will ("Unterschreiben Sie mal hier", "Interessieren Sie sich für Sushi mit Kamelhoden?", "Dürfen wir mit Ihnen über Gott sprechen?") sehe ich das etwas enger als wenn einfach ein Gleichaltriger nach dem Weg fragt. Vielleicht habe ich das oben etwas zu krass geschildert.\nEs gibt Geschäftsbeziehungen und Altersunterschiede, bei denen ich mir ein Du verbitte. Auch wenn jemand nur ein Geschäft mit mir beginnen will, gehört es für mich zum guten Ton. Aber Gleichaltrige zu siezen ist wirklich ein bisschen albern.\nFür mich hat es auch etwas Herablassendes, wenn ein älterer Herr mich herwinkt und "Hey, du da, komm mal her" ruft. Wenn sie dann noch empört sind, dass ich ebenfalls duze ("Ich darf das, ich bin älter"), dann hört's bei mir ganz auf.\nEdit: Ach ja, zum Thema 16 oder 18. So ganz einheitlich festgelegt ist das Ganze nicht, aber jeder, der mir Jugendlichen zu tun hat (Lehrer beispielsweise) kriegt das eigentlich mit auf den Weg. In der Schule kann man ab 16 bzw. ab der 10. Klasse das Sie sogar einfordern; im Allgemeinen fragt der Lehrer dann, ob es in Ordnung ist, wenn er duzt. Wenn dann nur einer "Nein!" sagt, hat er halt die Arschkarte gezogen, das wird einheitlich geregelt.\nMeine Klassenlehrerin der letzten beiden Jahre hat generell nur gesiezt, das passte auch zu ihr. Ich fand's gut.\nIch glaube, der berufliche Rang kommt in dem Fall vor dem Alter.\nFür mich spielt es letztlich keine Rolle. Sehr langjährige Mitarbeiter, welche ich aus früheren Zeit schon duze, duze ich weiter, aber alle Neuen sieze ich konsequent, bzw. bestehe einfach drauf.


Bundesliga-Transfers gingen "um 50 Prozent" zurück - noen.at\nErstellt am 02. Februar 2016, 22:01\nBundesliga-Transfers gingen "um 50 Prozent" zurück. Die Wintertransferzeit in der Fußball-Bundesliga ist im Gegensatz zum vergangenen Jahr ruhig gewesen. Nur 13 Akteure wurden von den zehn Clubs verpflichtet.\n"Die Transfers im Winter zeigen, dass wir eine Ausbildungsliga sind, sie sind um 50 Prozent zurückgegangen. Wir haben auch 50 Prozent weniger Transfers aus dem Ausland im Fünf-Jahres-Durchschnitt", resümierte Liga-Vorstand Christian Ebenbauer.\nMan merke, dass die Liga ein perfektes Sprungbrett für Spieler aber auch Trainer sei. "Es ist wahrscheinlich, dass wir in den nächsten Jahren keinen österreichischen Champions-League-Sieger haben werden, aber vielleicht wird ein Spieler, der jetzt in Österreich auf dem Platz zu sehen ist, bei einem Champions-League-Sieg dabei sein", schilderte Ebenbauer seine Sicht.\nAuch Hans Rinner sieht die Liga auf einem guten Weg. Sie habe auch durchaus Anteil am Erfolg des ÖFB-Nationalteams. "Vom gesamten Kader in der EM-Qualifikationszeit sind 85 Prozent sämtlicher Spieler in der Bundesliga involviert gewesen, 83 Prozent haben österreichische Akademien durchlaufen und 73 Prozent wurden komplett hier ausgebildet und sind erst als fertiger Spieler weitergezogen", resümierte der Liga-Präsident.\nErfreut zeigte sich Rinner auch über die ansprechenden Auftritte der ÖFB-Clubs im Europacup in den vergangenen Jahren - aktuell von Rapid in der Europa League. "Uns fehlt noch ein Sieg, um im UEFA-Ranking auf Platz 15 zu kommen und wieder zwei Champions-League-Qualifikations-Startplätze zu haben. Das ist eines unserer Ziele", verlautete der Steirer. In der Liga rechnete er mit einem unglaublich spannenden Frühjahr sowohl an der Tabellenspitze als auch im Abstiegskampf.\nWas die Infrastruktur betrifft, sei in den vergangenen Jahren viel weitergegangen. "In Summe bewegen sich die Investments, die seit 2013 in Angriff genommen wurden, bei über 150 Millionen Euro. Cirka 50 Prozent wurde dabei von den Clubs selber aufgebracht", resümierte Rinner. Nun steht das letzte Frühjahr bevor, in dem in Stadien ohne Rasenheizung gespielt wird. Ab Sommer ist diese verpflichtend.\n"Wir haben noch letzte Details zu klären mit den Fördergebern, sprich Land und Bundessportzentrum. Wir sind sehr weit, ich denke, dass wir in den nächsten zehn Tagen alle Bestätigungen im Haus haben, damit wir die Aufträge erteilen können", gab Admira Wacker Mödlings General Manager Alexander Friedl Einblick.\nDer Plan schaut so aus, dass nach Abpfiff der letzten Partie "die Bagger ins Stadion rollen". Auch in Mattersburg soll es im Sommer zu den nötigen Arbeiten kommen. "Geplant ist sie, es muss ja sein, die ersten Schritte wurden gesetzt", sagte Sportchef Franz Lederer.\nDer ehemalige Langzeittrainer der Burgenländer war auch einer jener Sportchefs, die sich am Dienstag bei der Auftaktveranstaltung der Bundesliga in Wien kritisch zur möglichen Einführung des Videobeweis äußersten. "Fußball soll schon Fußball bleiben", meinte der 52-Jährige. Unterstützung bekam er dabei von Rapids Andreas Müller. "Ich bin kein Freund vom Videobeweis, habe auch ein Problem mit der Torkamera. Der Fußball lebt von Fehlern, da haben alle etwas zu diskutieren, ich finde es klasse, wie es ist."\nDer Meinung ist auch Sturms Gerhard Goldbrich: "Ich würde es begrüßen, wenn alles so belassen wird, weil wo fängt man an und wo hört man auf? Bei dem heutigen Tempo im Spiel könnte man jede Minute ein Video anschauen. Und am Stammtisch diskutieren zu können, ist doch das Salz in der Suppe."\nEbenbauer sieht die Einführung des Videobeweises demgegenüber als wichtigen Schritt. "Aufgrund der wirtschaftlichen Gegebenheiten ist es heutzutage auch notwendig, bei solch wichtigen Entscheidungen wie Elfmetersituation oder Torsituation auf den Videobeweis zurückgreifen zu können", so der Liga-Vorstand. Die Regelbehörde IFAB befasst sich Anfang März auf ihrer Jahresversammlung mit der Thematik.\nBundesliga-Transfers gingen "um 50 Prozent" zurück.


Schröder lobt Köhler - Politik - Tagesspiegel\nSchröder lobt Köhler\nPolitik : Schröder lobt Köhler\nKanzler erwartet gute Zusammenarbeit mit neuem Bundespräsidenten / Schwan soll weiter für SPD wirken\nNach der Wahl Horst Köhlers zum Bundespräsidenten haben Spitzenvertreter der rot-grünen Koalition versöhnliche Töne gegenüber dem Kandidaten von Union und FDP angeschlagen. Kanzler Gerhard Schröder (SPD) begrüßte, dass Köhler vor der Bundesversammlung klar gemacht habe, dass er Präsident aller in Deutschland lebenden Menschen sein wolle, weil diese Formulierung „Ausländer nicht ausgrenzt“. Köhler habe sich „sehr positiv“ zum Reformansatz der Bundesregierung geäußert, sagte der Kanzler. „Das hat mich naturgemäß gefreut.“\nSchröder setzt auf Kooperation. „Natürlich wird es eine gute, loyale und ich denke auch erfolgreiche Zusammenarbeit sein“, sagte er am Montag. Er wies darauf hin, dass er zu Beginn seiner Amtszeit mit Roman Herzog „nicht die geringsten Probleme“ gehabt habe. „Das wird ganz sicher mit Horst Köhler auch so sein.“ Während vereinzelt Gewerkschafter und linke Sozialdemokraten Köhlers erste Rede als zu einseitig auf die Wirtschaft ausgerichtet kritisierten, erneuerten Union und FDP ihre Bewertung der Bundespräsidentenwahl als Richtungswechsel. CDU-Chefin Angela Merkel sprach von einem „großen Tag für die Union und die CDU“. Sie vermied deutlichere Hinweise auf einen Machtwechsel 2006, im Gegensatz zu CSU-Chef Edmund Stoiber. SPD-Chef Franz Müntefering bezeichnete eine solche „parteipolitische Instrumentalisierung“ als „kleinkariert“. Der FDP-Vorsitzende Guido Westerwelle beharrte darauf, seine Partei habe einstimmig Köhler gewählt. „Es war keine knappe Mehrheit, sondern eine eindeutige Wahl“.\nDie Kandidatin von Rot-Grün, Gesine Schwan, soll weiterhin in der Öffentlichkeit für die SPD wirken. Müntefering sagte, es sei beeindruckend, wie schnell Schwan sich in der Öffentlichkeit bekannt gemacht und Sympathien gewonnen habe. Die Sozialdemokraten könnten von ihr lernen, wie man Vertrauen gewinne und gebe. „Diese große Fähigkeit sollte auch für die sozialdemokratische Idee genutzt werden“, sagte er, ohne zu konkretisieren, ob für Schwan ein neues Parteiamt geschaffen werden solle. Schwan, die bislang stets auf ihre Verpflichtung als Präsidentin der Europa- Universität Viadrina hingewiesen hatte, äußerte sich nicht zu ihren Plänen. Das Ehepaar Köhler traf am Montag mit dem noch amtierenden Bundespräsidenten Johannes Rau und dessen Gattin im Schloss Bellevue zusammen.\nVizeregierungssprecher Thomas Steg löste am Montag Verwirrung darüber aus, ob die Bundesregierung für Schwan das neue Amt einer Beauftragten für deutsch-polnische Beziehungen schaffen will. Nachdem er zunächst erklärt hatte, wenn die Universitätsrektorin bereit sei, ein solches Amt zu übernehmen, könne man „keine bessere Wahl treffen“, dementierte er später die Absicht der Regierung, die neue Funktion einzurichten.\nSein Amt als neunter deutscher Bundespräsident tritt Horst Köhler offiziell erst am 1. Juli an. Bis dahin ist noch etwas Zeit. Dennoch blieb auch der Montag nach der Wahl ereignisreich.\nCDU-Chefin Angela Merkel gab sich lyrisch: Aus der Wahl Köhlers „erwächst Kraft“, die „uns ein Stück beflügelt“. Natürlich wolle die Union den Machtwechsel.\nWegen der anstehenden Renovierung von Schloss Bellevue bezog Bundespräsident Rau ein neues Büro im Bundespräsidialamt. Samt neuem Schreibtisch.\nGesine Schwans Zukunft war Mittelpunkt von Spekulationen: Wird sie Beauftragte für die deutsch-polnischen Beziehungen? Oder nicht? Wie soll sie die SPD weiter öffentlichkeitswirksam unterstützen? Tsp


Benchmark for Blow\nUnsere Packaging Machines für Consumer, Food & Beverage sowie Pharma-Verpackungen sind wahlweise als elektrische oder hydraulische Ein- und Doppelstationen-Maschinen für die wirtschaftliche rund-um-die-Uhr Produktion verfügbar. Herzstücke unserer Packaging Machines sind zum einen die von unseren Spezialisten entwickelte und patentierte Schließeinheit mit C-Rahmen, zum anderen unsere Extrusionssysteme, mit Extrudern und Blasköpfen aus eigener Entwicklung . Diese exklusiven Technologien lösen Ihre Verpackungsaufgaben verlässlich, flexibel und schnell.\nEBLOW 407DL - Elektrisches Antriebskonzept mit Co-Extrusionsausrüstung und Entnahmeportalen\nHYBLOW 707D - Klassisches hydraulisches Konzept - optional Tandem Blow, Multilayer-Anwendungen und Formenschnellwechsel\nDiese Anlagen zählen weltweit zu den verlässlichsten Industrieverpackungsmaschinen. Für Kanister, kleine Fässer, Inliner und Wasserbehälter sind sie die Benchmark für eine Ausstoßleistung und eine flexible Produktion. Zu ihren Features zählen die externe Kühlstrecke und Stanze in Kombination mit moderner Antriebs- und Extrusionstechnologie.\nEnergieeffziente, flexible und auf Hochleistung getrimmte EBLOW 37 mit Kühlstrecke für bis zu 240 Stk./h\nDoppelstationen-Blasformmaschine für Industrieverpackungen, Kanister, Inliner und PC-Wasserflaschen\nUnsere Large Blow Moulder im Ein- und Doppelstationenbetrieb sind für eine voll automatisierte Produktionen von großen und langen Blasteilen und Kunststoff-Kraftstoff-Behältern prädestiniert. Unsere Tankblasanlage ist auf die Bedürfnisse der Anwender ausgerüstet und erfüllt die neuesten Anforderungen mit kombinierter Roboter- „In Mould Deflashing“ und Einlegetechnik, Nachkühl-, Wiege- und Dichtigkeitsprüfstationen. Neben komplizierter und herausfordernder Einlegetechnik in Verbindung mit der Separierung von Artikeln und Abfall in der Form bietet Bekum flexible Lösungen für die Robotergreiftechnik und smarte Magazinlösungen. Die Einbindung der Robotik und der kunden- bzw. projektbezogen Prozessdatenaufbereitung – Industrie 4.0 – setzt Bekum ebenfalls mit eigenen Spezialisten um.\nBA 220M Tankblasanlage für co-extrudierte Kunststoff-Kraftsstoffbehälter\nSchließeinheit eines Large Blow Moulders für die Tankproduktion\nDie klassische und vielfach bewährte Blasformmaschinen-Generation, die Bekum bereits vor der Einführung der xBLOW-Serie baute, steht als Economic Line mit ausgewählten Typen zur Verfügung. Wie Ihre Nachfolger zeichnen sich diese hydraulischen Maschinen durch eine kompakte Bauweise, moderne Steuerung und kurze Trockentaktzeiten aus. Sie lassen sich mit Wendelverteiler-Blasköpfen ausrüsten und mit Technologien wie Co-Extrusion, Multi-Cavity und Tandem Blow kombinieren, um kostengünstige Verpackungen in hohen Stückzahlen zu produzieren.\nBM 506D - Schließeinheiten mit hoher Steifigkeit, guter Kraftverteilung und exakter Führung\nBM 704D - minimale Stellfläche und kompakte Bauweise\nDie H-Serie ist die erfolgreichste Blasformmaschinen-Baureihe der Bekum America Corporation. Sie ist als Einstation H121S und Doppelstationsanlage H121 und H155 verfügbar. Diese leistungsfähigen Maschinen überzeugen durch ihre Geschwindigkeit, Effizienz und Flexibilität und sind mit einer Vielzahl benutzerfreundlicher Funktionen ausgerüstet.\nDreidimensionale Blasteile sind zwar anspruchsvoll in der Herstellung, aber mit der Bekum Einlege- und Robotertechnik lassen sich 3D-Einfüllrohre sowie Luftführungskanäle abfallfrei und wirtschaftlich produzieren. Minimierte Maschinennebenzeiten und gleiche Prozesse in der 1. und 2. Station sorgen für eine hohe Wiederholungsgenauigkeit und höchste Produktivität. Ein 7-Schichten-Wendelverteilerkopf optimiert die Schichtdickenverteilung und verringert den Einsatz des kostenintensiven Barrierematerials EVOH auf < 500 g/h. Durch die kompakte Bauweise zählt die geringe Aufstellfläche sowie die zentralisierte Artikelausgabe zu den Vorteilen dieser Anlage. Zudem können zwei unterschiedliche Artikel produziert werden – ein Plus für die Flexibilität!\n3D Blasformmaschine für die 7-schichtige Einfüllrohrproduktion\nBlasform für das Einfüllrohr mit Schlaucheinlegetechnik\nWir bei Bekum konstruieren, fertigen und montieren die wesentlichen Schlüsselkomponenten unserer Maschinen selbst. Dazu gehört insbesondere die Extrusionseinheit mit Extruder und Blaskopf. In der hauseigenen mechanischen Fertigung können wir die hohen Qualitätsansprüche der Komponenten direkt beeinflussen. Mit unserem langjährigen Know-how produzieren wir langlebige Wendelverteiler-Blasköpfe für die kontinuierliche und diskontinuierliche Extrusion sowie energieeffiziente und leistungsstarke Nutenrohr- und Glattrohr-Extruder. Für jeden Produktionsbedarf entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden genau die Lösung, die auf seine Anforderungen maßgeschneidert ist – auch für Produktionswechsel oder für einen Austausch auf Ihren bestehenden Maschinen!\nWendelverteiler-Blasköpfe für schnelle Farbwechsel\nEine Auswahl an bewährten gebrauchten Bekum-Blasformmaschinen sind mit und ohne Überholung oder Moderniersierung kurzfristig verfügbar. Allerdings kann eine Überholung oder Modernisierung mit neuer Steuerungs- und Antriebstechnik selbst ältere Bekum-Maschinen zu erstaunlich mehr Leistungsfähigkeit und Präzision führen. Um diese Maschinen weiterhin effektiv einsetzen zu können, bieten wir für ältere Bekum-Maschinen an, die Steuerungs- und Antriebstechnik auf ein zeitgemäßes Niveau anzuheben.\nCo-Ex Doppelstationen-Blasformmaschine BM-206D/2\nEinstationen-Blasformmaschine BA 14 (vor Retrofit)\nSie möchten mehr über unsere Maschinen erfahren?\nAlle Informationen finden Sie in unseren Broschüren „Maschinen und Ausrüstungen“.\n+43 660 53 24 163