Surfen, Strand, Safari in Südafrika - Die Reise-Highlights zur WM, TripAdvisor LLC, Pressemitteilung - lifePR\nBoxId: 166967 – Surfen, Strand, Safari in Südafrika - Die Reise-Highlights zur WM\nPressemitteilung BoxID: 166967 (TripAdvisor LLC)\nDer TripAdvisor-WM-Reiseführer: Die besten Hotels, empfehlenswertesten Restaurants, schönsten Sehenswürdigkeiten und spannendsten Aktivitäten in Südafrika, damit aus dem WM-Trip eine runde Sache wird\nDer Countdown läuft: Ab dem 11. Juni 2010 dreht sich wieder alles um Fußball. Vor knapp 95.000 Zuschauern im Soccer-City-Stadion in Johannesburg und Millionen Fernsehzuschauern wird die FIFA-Weltmeisterschaft mit dem Spiel des Gastgebers Südafrika gegen Mexiko eröffnet. Vier Wochen, 32 Mannschaften und 64 Spiele im Zeichen des runden Leders. Das Austragungsland Südafrika empfängt seine Gäste nicht nur mit neu gebauten Fußballstadien. Auf die Fußballfans warten auch tolle Sehenswürdigkeiten und eine einzigartige Küche. Egal ob Sie lieber surfen, mit Haien tauchen oder auf einer Safari wilde Tiere hautnah erleben, TripAdvisor, die weltweit größte Reise-Community (www.triadvisor.de), hat aus den Bewertungen der mehr als 34 Millionen monatlichen Nutzer der Webseite die beliebtesten Hotels, Restaurants und Sehenswürdigkeiten für eine Reise nach Südafrika ausgewählt.\nZum Surfen nach Durban (KwaZulu-Natal)\nFür die deutschen Kicker beginnt die Weltmeisterschaft am 13. Juni im neu gebauten Moses-Mabhida-Stadion in Durban gegen Australien. Durban, auch Golden Mile genannt, ist mit seinen breiten, sonnenüberfluteten Stränden als absolutes Surf-Mekka bekannt. Die Goldene Meile, wo der Indische Ozean auf die Ostküste Südafrikas und die drittgrößte Stadt des Landes trifft, erstreckt sich über knapp sechs Kilometer. Point Waterfront am Hafen, übrigens der größte des afrikanischen Kontinents, ist bei Anglern sehr beliebt. Zum Flanieren, Shoppen und Dinieren ist Wilson's Wharf am Yachthafen zu empfehlen. Von den TripAdvisor Usern wurde Durban mit dem Travelers' Destination Award ausgezeichnet und ist damit eines der beliebtesten Reiseziele auf dem schwarzen Kontinent.\nNur einen Steinwurf vom neuen WM-Stadion entfernt liegt das Audacia Manor Hotel. Diese Hotelbewertung auf TripAdvisor spricht für sich: "Das Personal tat alles, um dafür zu sorgen, dass wir uns dort willkommen gefühlt haben. Der Service war der beste, den ich je gesehen habe in Südafrika. Die Zimmer sind super, groß und wunderbar eingerichtet. Auch das Essen hatte höchste Qualität und wir haben das Motel selten verlassen, um zu essen. Ich kann dieses Hotel sehr empfehlen!". Wer vor dem Match gegen Australien richtige Fusion-Küche erleben will, sollte das Cafe 1999 aufsuchen, wo man mit Essen "nicht von dieser Welt" verwöhnt wird. Unbedingt besuchen sollte man auch das Sea World Aquarium: Hier kann man mit Haien schnorcheln.\nAls exklusive und außergewöhnliche Übernachtungsmöglichkeit bietet sich in der Nelson Mandela Bay das Schotia Safaris Private Game Reservat an, das sich inmitten eines Naturschutzgebietes befindet. Hier lässt sich das perfekte Kontrastprogramm zur lauten Stadionatmosphäre finden: Direkt auf dem Gelände des Schotia tummeln sich eine Vielzahl von Zebras, Nilpferden, Löwen und Schakalen. Ein TripAdvisor-Nutzer betont: "Wir waren extrem angenehm überrascht von der Qualität der Lodges. Wenn wir jemals wieder nach Südafrika kommen sollten, stünde Schotia ganz oben auf unserer Liste."\nAm 23. Juni trifft die deutsche Mannschaft in Johannesburg auf das Team aus Ghana. Die größte Stadt Südafrikas mit über drei Millionen Einwohnern hat urbanes Flair und eine große kulturelle Vielfalt zu bieten. Johannesburg zieht Besucher mit seiner schier unerschöpflichen Auswahl an Einkaufszentren und Straßenmärkten in ihren Bann. Sandton City (mit dem benachbarten Nelson Mandela Square) und die Rosebank Mall (mit dem nahe liegenden African Crafts Market) sind zwei dieser Einkaufsparadiese. Die Museen der Stadt decken von Kunst über Historie und Wissenschaft bis zur Geschichte der Apartheid alles ab. Bei einem Trip ins Umland bietet sich der Besuch eines Tier- und Naturreservats, der traditionellen Dörfer, einer Gold- und Diamantenmine und des Ortes Taung an, der durch den Fund des Australopithecus als Wiege der Menschheit gilt. Und möglicherweise gibt es am 11. Juli ein Wiedersehen, denn dann findet das Finale der WM im Soccer-City-Stadion statt - hoffentlich mit deutscher Beteiligung.\nWer nach den Spielen der Nationalkicker Ruhe sucht, ist am besten im 5-Sterne-Hotel African Pride Melrose Arch aufgehoben: "Das Hotel selbst ist fantastisch und hat eine super Ausstattung. Schöner Poolbereich mit vielen Sonnenliegen und Stühlen. Außerdem ist es sehr modern, die Zimmer geräumig, mit offenen Badezimmer und gute Einrichtungen. Sehr freundliche und hilfsbereite Angestellte", schwärmt ein Reisender auf TripAdvisor. Das 5-Sterne Hotel wird von eleganten Geschäften und Gourmet-Restaurants umgeben und liegt nur wenige Minuten von verschiedenen Sehenswürdigkeiten entfernt. Wer das authentische Afrika erleben will, sollte ins MOYO's gehen, wo es typische afrikanische Küche gibt. "Tolles Konzept mit afrikanischen Speisen, vor allem aber eine tolle Atmosphäre", schreibt ein Urlauber. Die Top-Sehenswürdigkeit ist das Apartheid-Museum, wo man in die Gründung des gesamten Systems durch Beschreibungen, Videos und dergleichen eingeführt wird.\nWenn die deutsche Nationalmannschaft die Gruppenphase als Erste beendet, trifft sie am 27. Juni im Free-State-Stadion in Mangaung/Bloemfontein vor 45.000 Zuschauern im Achtelfinale auf den Zweiten der Gruppe C - entweder England, die USA, Algerien oder Slowenien. Bloemfontein hat aufgrund seines Blumenreichtums und des jährlich stattfindenden Rosen-Festivals auch den Beinamen "Stadt der Rosen". Kurz auch "Bloem" genannt, hat die Stadt zahlreiche Grünflächen, die die Charakter ihrer Bewohner widerspiegeln - freundlich, warm und von einer gewissen ruhigen Würde. Die Menschen aus Bloemfontein stehen für eine einzigartige Mischung aus ländlicher Ruhe und pulsierendem Großstadtleben. Das reiche kulturelle und historische Erbe Bloemfonteins zeigt sich unter anderem in den Museen, Kunstgalerien und Kulturfestivals der Stadt.\nWer eine preiswerte aber gute Unterkunft sucht, ist im Jedidja gut aufgehoben: "Sowohl Bad als auch Schlafzimmer waren makellos. Unsere Gastgerberin Sannietje war sehr freundlich und hat zu einer Tasse Tee eingeladen. Alles in allem wirklich ein exzellentes Preis-Leitungsverhältnis", so ein TripAdvisor-Nutzer. Besucher sollten auch unbedingt den Naval Hill besuchen, einen Hügel mitten in der Stadt, auf dem Giraffen, Strauße, Antilopen und viele andere Pflanzenfresser leben. Von dort hat man "einen einzigartigen Blick über die Stadt. Außerdem kostet der Besuch dieses fantastischen Ortes nichts."\nWenn es die deutschen Kicker bis ins Halbfinale schaffen, führt sie ihr Weg direkt bis ins Green-Point-Stadion von Kapstadt. Bei den Travelers' Destination Awards von den 34 monatlichen TripAdvisor-Usern als beliebtestes Reiseziel auf dem afrikanischen Kontinent ausgezeichnet, glitzert Kapstadt wie ein Diamant am südlichsten Zipfel des afrikanischen Kontinents und beeindruckt mit zahlreichen Sehenswürdigkeiten. Besuchen Sie die historische Robben Island, das ehemalige Gefängnis Nelson Mandelas oder das Hafenviertel Victoria & Albert Waterfront, Südafrikas beliebtestes Touristenziel mit mehr als 400 Geschäften für jeden Geschmack und Geldbeutel. Blaauwberg Beach und Kirstenbosch National Botanical Gardens verzaubern jeden Besucher. Im Schatten des Tafelbergs ziehen weiße Sandstrände und azurblaues Wasser Sonnenanbeter, Surfer und Taucher an.\nFalls Sie sich vorab schon mal einen Eindruck von der Stadt verschaffen wollen, bietet sich das Derwent House Boutique Hotel an, aus dem man einen fantastischen Blick über ganz Kapstadt und den Tafelberg hat. "Abgerundet wird dieses perfekte Ambiente durch die Freundlichkeit der Betreiber und des Personals. Wenn man sich also rundum wohlfühlen möchte, ist man im Derwent Guesthouse richtig aufgehoben! Ich kann diesen Ort nur empfehlen", urteilt ein TripAdvisor-Nutzer über das geschmackvoll eingerichtete kleine, ruhig gelegene Hotel fast im Zentrum von Kapstadt. Wer sich in schöner Atmosphäre entspannen will, sollte das Millers Thumb besuchen, wo man mit Steaks und frischem lokalen Fisch verwöhnt wird. "Es ist klein und persönlich und sehr komfortabel. Man fühlt sich direkt zuhause! Es ist sehr populär und war voller Touristen und Einheimischer. Das Essen ist einfach traumhaft und sie geben sich besonders viel Mühe, um dafür zu sorgen, dass man sich glücklich fühlt."\nDen Text finden Sie auch unter: http://www.tripadvisor.de/PressCenter-c1-Press_Releases.html. Bitte verwenden Sie als Bildnachweis TripAdvisor.\nDas TripAdvisor® Media Network gehört zu TripAdvisor, LLC, und erreicht mit seinen 15 Reisemarken (TripAdvisor®, airfarewatchdog.com(TM) , bookingbuddy.com(TM) , familyvacationcritic.com, cruisecritic.com(TM) , flipkey.com(TM) , frequentflier.com(TM) , holidaywatchdog.com(TM) , independenttraveler.com(TM) , onetime.com(TM) , seatguru.com(TM) , smartertravel.com(TM) , travel-library.com(TM) , travelpod.com(TM) und virtualtourist.com(TM) ) mehr als 46 Millionen Besucher im Monat*. Die TripAdvisor-Webseiten sind mit über 34 Millionen Besuchern im Monat*, 15 Millionen registrierten Mitgliedern und 35 Millionen Meinungen und Erfahrungen die größte Reise-Community weltweit. Die Empfehlungen von Reisenden auf den TripAdvisor Seiten decken mehr als eine Million Destinationen, Hotels, Restaurants und Sehenswürdigkeiten ab. TripAdvisor gibt es in den folgenden Ländern: USA, Brasilien und Portugal, Deutschland (TripAdvisor.de), Frankreich, Großbritannien, Indien, Irland, Italien, Japan, Mexiko, Kanada, den Niederlanden, Spanien, Schweden, Dänemark, Polen, Norwegen und der Türkei. In China wird der Dienst von TripAdvisor unter dem Dach der Marke daodao.com und kuxun.cn angeboten. Der Reisebranche bietet das TripAdvisor® Media Network eine Marketingplattform für Bannerwerbung und Cost-per-Click-Abrechnung. Die Seiten des TripAdvisor® Media Networks haben Hunderte von Preisen und Auszeichnungen von Industrie und Presse gewonnen. TripAdvisor und die Webseiten, die zum TripAdvisor® Media Network gehören, sind Betriebsgesellschaften von Expedia, Inc. (NASDAQ: EXPE). (www.tripadvisor.de)\nPressemitteilung Surfen, Strand, Safari in Südafrika - Die Reise-Highlights zur WM weiterempfehlen


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Pressenewsletter VBB-Aufsichtsrat beschließt F ortführung des Brandenburger Mobilitätsti ckets und Preisanpassung beim Berlin-Ticket S | Vbbonline.de\nPressenewsletter VBB-Aufsichtsrat beschließt F ortführung des Brandenburger Mobilitätsti ckets und Preisanpassung beim Berlin-Ticket S\nDer Aufsichtsrat des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg (VBB) hat beschlossen, das Mobilitätsticket Brandenburg auch im Jahr 2013 fortzuführen. Pro Jahr stellt das Land Brandenburg zur Finanzierung des Mobilitätstickets 2,5 Millionen Euro zur Verfügung. Der Preis für das Mobilitätsticket Brandenburg beträgt grundsätzlich 50 Prozent des Preises für das reguläre Monatsticket der entsprechenden Tarifstufe. Bei Preisänderungen der regulären Monatskarte wird das Mobilitätsticket Brandenburg entsprechend angepasst. Seit 1. September 2008 sichert das Mobilitätsticket Menschen in Brandenburg mit geringem Einkommen die Teilnahme am öffentlichen Leben sowohl im Beruf als auch in der Freizeit. Anspruchsberechtigte für das Mobilitätsticket können bei den Leistungsstellen (Sozialämter, Jobcenter, Agentur für Arbeit und ARGE) die Kundenkarten erhalten und bei den Verkehrsunternehmen im VBB die Wertmarken kaufen.\nWeiter beschloss der VBB-Aufsichtsrat das Tarifangebot „Berlin-Ticket S“ vom 1. Januar 2013 an zu den bereits geltenden Konditionen und dem neuen Preis in Höhe von 36,00 Euro fortzuführen. Damit steigt der Preis des Berlin-Ticket S erstmalig nach mehr als sieben Jahren und kostet weiterhin weniger als die Hälfte einer VBB-Umweltkarte Berlin AB (77 Euro). Das Ticket für den Geltungsbereich Berlin AB kostet seit dem 1. August 2005 33,50 Euro und wurde seitdem nicht weiter angepasst. Das Berlin-Ticket S ist eine persönliche Zeitkarte und besteht aus einer VBB-Kundenkarte bzw. dem „berlinpass“ mit Lichtbild und Gültigkeitsbefristung sowie dazugehörigem Wertabschnitt. Die Prüfung der Berechtigung sowie die Ausstellung des „berlinpass“ für das Berlin-Ticket S erfolgt unter anderem durch die Berliner Bürgerämter.\nDas Brandenburger Mobilitätsticket und das Berlin-Ticket S gelten für Empfänger von Arbeitslosengeld II, von Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch XII, nach dem Asylbewerberleistungsgesetzsowie für Mitglieder von Bedarfsgemeinschaften. Mehr Informationen zu beiden Tarifangeboten finden Sie unter: www.VBB.de/Sondertickets.


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Mondlicht ❤ Inzest Geschichten, Schule Sex Geschichten, Sexgeschichten auf Deutsch ᐅ Sexerotischegeschichten.com\nEs ist dunkel. Mondlicht hüllt die noch immer angenehm warme Insel in kaltes Licht. Weiß leuchtet mein nackter Körper aus dem Dunkel der Nacht. Ich lege mich auf die weiche Decke, strecke mich dem Mond entgegen. Was du sehen kannst erregt dich. Die Umrisse meines nackten Körpers, scharf gezeichnet gegen den dunkeln Hintergrund der Büsche und des Wassers. Hell beleuchtet durch den Mond, dessen Licht nun milder zu sein scheint, alles weicher macht, durch das Spiegeln in den Wellen.\nER hat sich längst aufgerichtet. Steht da, erregt durch die Bilder, die wir gemacht haben. Ich strecke meine Arme aus. Meine Hände berühren ihn, streicheln ihn, fassen ihn, halten ihn fest, ganz fest drücken sie ihn, ziehen dich an ihm zu mir, näher, bis du über mir stehst. Ebenfalls nackt, und ich mich aufsetze. Hart steht er da, sanft gleiten jetzt meine Lippen über ihn, meine Zunge streichelt seine pralle Spitze, gleitet um ihn, tiefer, an dem Säckchen entlang, zwischen deine Schenkel und wieder hoch. Dann nehme ich ihn zwischen die Lippen, sauge ihn tief in meinen Mund, deine Hände halten meinen Kopf, fassen meine Haare, spielen damit, während dein Atem beginnt schneller zu gehen, sind wir allein?- egal.\nIch will dich, will dich jetzt. Vorsichtig bewegst du dich in meinem Mund, fest schließen sich meine Lippen um den steifen harten Schwanz, DEINEN Schwanz, der nun tief in meinen Mund eingedrungen ist. Du hältst den Atem an, bewegst dich nicht, so tief war es noch nie. Du spürst es, bis zum Anschlag ragt er hart und steif zwischen meinen Lippen, die sich an den Bauch pressen, mein Atem geht tief, langsam gleitest du heraus, lächelst mich an, beantwortest meinen fragenden Blick mit einem streicheln meiner Brüste, dem tiefer gleiten deiner Hände, du kniest dich hin, drückst mich zurück, spreizt meine Beine und während deine Hände wieder zu meinen Nippeln wandern, gleitet deine Zunge in meine nasse Spalte und an mein Lustknöpfchen, vibriert dort .deine Lippen pressen sich gegen das glatt rasierte Fötzchen, saugen an den Lippen und dem Knöpfchen, während deine Hände meine Brüste massieren.\nMit den Knospen spielen und ich spüre wie die Spalte sich weitet und auch DIESE Knospe härter wird. Du hörst mein Atmen, leises Stöhnen, immer tiefer und lauter werdend, meine Hände an deinen Schultern, versuchen dich hochzuziehen, aber noch willst du nicht, genießt erst meine Lust, meine Gier nach deinen Liebkosungen, deiner Zunge zwischen meinen Schenkeln, den fordernden, zärtlichen Händen an meinen Brüsten. Du genießt mich stöhnen zu hören und wie ich mich unter dir bewege, meinen Schoß gegen dein Gesicht presse und mich aufbäume , wenn wieder eine Welle der Lust mich packt und ich mehr will, mehr ..IHN..\nDu richtest dich auf, führst ihn an die jetzt tropfnasse Spalte, setzt ihn an und reibst ihn zwischen den Lippen. Ich hebe mich ihm entgegen. „mach mich nicht verrückt „keuche ich“ gib ihn mir!“ langsam dringst du jetzt in mich ein, teilst diese Spalte, spießt mich auf, immer tiefer drückst du ihn in mich, bis du ganz in mir bist, pulsierend und hart. Dann ziehst du dich wieder zurück, nur die Spitze lässt du zwischen meinen feuchten Lippen stecken, verharrst so, ich werfe den Kopf in den Nacken,“ ggrrraaaa“ kommt aus meiner kehle. Dann stößt du zu. Kurz und heftig. Einmal. Gefolgt von einem Aufschrei von mir.\nTief atmend liege ich da, noch immer mit IHM in mir. Du liegst ich zwischen meinen weit geöffneten Schenkeln. Leckst meine Brüste, saugst an meinen Nippeln. Langsam lasse ich deinen Schwanz aus mir gleiten, rutsche unter dir tiefer, bis mein Gesicht genau unter ihm liegt, lege meine Hände um deinen po und drücke dich langsam gegen mich. Du liegst da auf dem Bauch mit deinem harten Schwanz, den ich jetzt wieder in den Mund nehme. Meinen Saft ableckend und dich zu den Bewegungen dirigiere, die du gerade gemacht hast, nur jetzt meinen Mund fickend, ihn von meiner Zunge verwöhnen lassend. Kurz schaust du herunter, siehst mich da liegen, mein Gesicht unter IHM, meine Beine noch immer geöffnet und aufgestellt. Eine Hand an deinem Po, die andere hat sich zwischen meine Schenkel verirrt. Langsam stößt du von oben in mich, lässt dich von mir führen, bis du es nicht mehr halten kannst. Rasch kniest du dich neben mich.\nJetzt siehst du auch, was meine Hand zwischen meinen Schenkeln macht, an meiner heißen feuchten Spalte, das erregt dich so, das nur wenige Bewegungen mit meinem Kopf, meinem Mund genügen um dich zur Explosion zu bringen. Ich höre dich stöhnen, spüre, wie dein Saft aus dir spritzt, spüre ihn in meiner Kehle, dann sinkst du keuchend zusammen. Ich beuge mich vor, nehme ihn wieder in den Mund, sauge an ihm, nuckle, spüre ihn wieder größer werden, „Komm“ fordere ich dich auf-„schau mich an sieh ihn zwischen meinen Lippen, den weißen Saft in meinem Gesicht, wie er herunter tropft, aus meinen Mundwinkeln!“ Ich lecke ihn mit der Zunge fort, verreibe ihn auf meinen Brüsten, zwischen meine Schenkel, lasse meine Finger in meine Spalte gleiten und verteile ihn auch dort. Ich spüre IHN wieder hart werden in meinem Mund, spüre die Lust aufsteigen und sehe auch in deinen Augen die Gier nach mehr. Ich stehe auf, stehe nun vor dir. Meine glatte rasierte Spalte vor deinem Gesicht. öffne die Schenkel, gehe tiefer, presse mich gegen dich, meine Beine umfassen dich und eng an dich gedrückt gleite ich tiefer, tiefer , um endlich auf dir zu sitzen, auf IHM, der in mich ragt.\nIch drehe mich zu dir. “noch was?“ „möchtest du denn noch was? „ fragst du… „ wenn du so fragst…“ grinse ich, öffne meine Schenkel und beuge mich zu IHM.. „ ooch , ist er denn schon müde?“ sage ich und beuge mich tief über ihn, lecke mit der Zunge über seine Spitze . Dabei streichest du meinen Rücken, wanderst zum po, den ich hoch gestreckt halte…. Umfasst ihn. Massierst ihn. Kurze kleine heftige Schläge beantworte ich nur mit einem leisen Quietscher und einem zärtlichen Biss in IHN… Dann richte ich mich auf, meine Hand fest um in geschlossen. „siehst du, SOO gefällst du mir!“ sage ich zu ihm. dabei drehe ich mich um und führe ihn zielgenau dorthin wo ich ihn spüren möchte. Du packst mich an den Schultern und drückst mich an dich. Umfasst mich, meine Brüste, von hinten, und diesmal lassen wir uns Zeit, jede Bewegung, jedes Eindringen und Herausgleiten wird wiederholt , wieder und wieder. Kein schneller Fick, nein, Sex, pur, mit jeder Bewegung genossen. Ich blinzle zu der Ecke, tatsächlich, dort steht einer, etwas seitlich von uns, und sieht uns zu.\nIm hellen Mondlicht kann er wahrscheinlich alles erkennen, kann sehen wie dein Stab in mich eindringt, sehen, wie deine Hände mit meinen Brüsten spielen, meine harten steil aufgerichteten Nippel, und wohl auch mein Stöhnen hören… egal, das kann der Nachbar in deiner Wohnung auch, und was er sieht.. nun, solange er sich ruhig verhält… stört es mich nicht.. ich konzentriere mich wieder auf dich und mich deinen geilen, nackten Körper, unsere Lust, meine Hingabe, darauf den SEX zu genießen, SEX pur, SEX mit DIR, immer wieder erregend, geil und ahhhhh. Mit letzten kräftigen Stößen fickst du mich jetzt, nur mehr ficken, ganz Fick sein, ganz Geschlecht, ganz ahhhhh. Jaa ORGASMUS, den wir nun beide erleben. DU, die letzten Tropfen auf meinen Rücken spritzend und Ich, bebend, von kurzen elektrischen Stößen getroffen, zuckend und unter dir stöhnend auf dem Bauch liegend, ausgepumpt und erschöpft, aber dennoch glücklich.\nNun ist es doch frisch geworden, rasch packen wir zusammen und gehen handhaltend zum Auto. Die Stiegen rauf gehe ich vor dir und du siehst deinen Saft in dünnen feuchten Spuren an meinen Schenkeln herunter rinnen. Ich spüre, wie du ihn auffängst, mit deinen fingern über meinen nackten Körper , ihn weiterverteilst, dann an meine Lippen führst,…ich lecke sie ab, tief in deine Augen blickend,….spüre, wie die Erregung mich wieder umfängt,…aber ich gönne dir die Pause… für die Fahrt nach Hause.\n*anregende Geschichte, leider nicht von mir. Aber sehr gut geschrieben, darum wollte ich sie mit euch teilen


Skike Archives - Seite 3 von 3 - X-Skating News\nin Werkstatt & Service\n— 21 Mai, 2007\nSkiker-Werkstatt: Skike-Spur einstellen\nWir werden zukünftig auch regelmäßig Infos zu den Themen Skike-Reparatur und Instandhaltung veröffentlichen. Teilweise sind auch Videos geplant. Ausgabe 1 – unserer Skiker Werkstatt: Thema: Spur einstellen Da sich die[…]\nSkikes niemals an den Rädern anheben. So quetscht man sich kontruktionsbedingt fast zwangsläufig die Finger. Zunächst das Rollen und Bremsen erlernen ohne die Stöcke zu benutzen. Wenn man diese Techniken[…]


Non-Audio-Tipps Film-/Serien-Tipps An Inspector Calls\nAn Inspector Calls Hot\n„An Inspector Calls“ blickt hinter die Fassade einer selbstherrlichen Oberschicht im blühenden Industriezeitalter. Vor diesem Hintergrund erschafft die aufwühlende BBC-Adaption von J.B. Priestleys meisterhaftem Theaterstück ein mitreißendes Mysterium mit erstklassigen Darstellern und voller Spannung.\nJohn Boynton Priestley wurde 1894 in Bristol geboren. Er war Sohn eines Lehrers, die Mutter verstarb früh. Im Ersten Weltkrieg war er Freiwilliger in der Britischen Armee, und im Zweiten Weltkrieg Kommentator für die BBC. Er entwickelte sich zu einem der populärsten Sprecher der BBC.\nKein Wunder also, dass sich der Britische Rundfunksender seines berühmten Sohns erinnerte. 2015 adaptierte die BBC Priestleys Bühnenstück „An Insepector Calls“ als Film. Verfasst hat der Autor es innerhalb einer Woche, gegen Ende des Zweiten Weltkriegs. Es ist ein Sozialdrama, das auch auf die schlechten Lebensbedingungen in der fiktiven Industriestadt „Brumley“ im Jahr 1912 aufmerksam macht. Der Plot hingegen ist klassisch kriminalistisch.\nPolizeiinspektor Goole stellt Ermittlungen und Befragungen an, um im angeblichen Suizid der aus der Unterschicht stammenden Eva Smith auf den Grund zu gehen – in der High Society. Welche Verbindung gab es?\nDie Besetzung ist sehr gelungen. Allen voran David Thewlis, bekannt aus den Harry Potter-Verfilmungen, strahlt einen sehr starken Charakter mit viel väterlicher Autorität aus. In einer der Schlüsselszenen des Films, einer Ansprache des Inspektors vor der versammelten Gesellschaft, in der er stark an die Menschenwürde, die Moral und die Empathie der Gesellschaft appelliert, wird deutlich, wie gut und emotional das gesamte Ensemble hier aufeinander eingestimmt ist und spielt. Da kann man schon mal einen Kloß im Hals bekommen. Auch zeigt sich immer wieder, wie gut die Musik und die Ausstattung des Films sind.\nDie deutsche Übersetzung nimmt dem Stück etwas den Charme, wenngleich sie hervorragend umgesetzt ist. Ich empfehle auf jeden Fall auch die Originaltonspur (ebenfalls auf der DVD enthalten) einmal eingeschaltet zu haben, um einen Eindruck vom Originalfilm zu erhalten.


Iris Flexer - experimentelle Drucktechnik in der geistreich Akademie\nDie freischaffende Künstlerin Iris Flexer lebt und arbeitet in Stuttgart und leitet dort seit vielen Jahren ihr eigenes Atelier für Malerei, Druckgrafik und Installation. Zudem übt sie Lehrtätigkeiten als Dozentin für Druckgrafik an der Kunstakademie Esslingen, sowie der freien Kunstakademie Gerlingen aus. Iris Flexer absolvierte ihr Kunststudium an der Uni Augsburg und vertiefte künstlerische und drucktechnische Studien in Salzburg, Paris und Venedig. Die Künstlerin ist in Galerien im In- und Ausland vertreten und kann auf eine rege Ausstellungstätigkeit zurückblicken.\nDer Schwerpunkt von Iris Flexers Arbeiten liegt auf der experimentellen Drucktechnik sowie dem Schablonendruck, welche diese zu ausdrucksstarken Werken mit unterschiedlichster Bildsprache zusammenführt.\nIn ihren Kursen für die geistreich Akademie begeistert die Künstlerin mit einer selbst entwickelten Tauchtechnik und kombiniertem Schablonendruck, welche das Gestalten von individuellen Druckgrafiken zu einem spannenden Prozess mit kreativer Vielfalt macht.


EUR-Lex - 52012DC0727 - EN - EUR-Lex\nEUR-Lex - 52012DC0727 - EN\nMITTEILUNG DER KOMMISSION AN DAS EUROPÄISCHE PARLAMENT, DEN RAT, DEN EUROPÄISCHEN WIRTSCHAFTS- UND SOZIALAUSSCHUSS UND DEN AUSSCHUSS DER REGIONEN Junge Menschen in Beschäftigung bringen\nCOMMUNICATION FROM THE COMMISSION TO THE EUROPEAN PARLIAMENT, THE COUNCIL, THE EUROPEAN ECONOMIC AND SOCIAL COMMITTEE AND THE COMMITTEE OF THE REGIONS Moving Youth into Employment\n/* COM/2012/0727 final */\n06/12/2012; Dem Rat zugeleitet\n06/12/2012; Dem Parlament zugeleitet\nESC Opinion 52013AE2419\nCOR Opinion 52013AR0789\nMITTEILUNG DER KOMMISSION AN DAS EUROPÄISCHE PARLAMENT, DEN RAT, DEN EUROPÄISCHEN WIRTSCHAFTS- UND SOZIALAUSSCHUSS UND DEN AUSSCHUSS DER REGIONEN Junge Menschen in Beschäftigung bringen /* COM/2012/0727 final */\nDie Krise, in der sich Europa seit 2008 befindet, trifft junge Menschen besonders hart, und ihre Auswirkungen verschärfen sich noch weiter: Die Jugendarbeitslosigkeit hat im dritten Quartal 2012 eine Quote von 22,7 % erreicht – doppelt so hoch wie bei den Erwachsenen, und eine Besserung der Lage ist nicht in Sicht. Abgesehen von den unmittelbaren Folgen der Krise verhindern strukturelle Probleme des Bildungssystems und des Arbeitsmarkts einen raschen und reibungslosen Übergang ins Erwerbsleben. Die Benachteiligung junger Menschen gegenüber Erwachsenen dauert schon zu lange an. Arbeitslosigkeit in jungen Jahren kann sich auch langfristig negativ auswirken, so dass die Betroffenen stigmatisiert bleiben. Zum höheren Risiko künftiger Arbeitslosigkeit tritt bei diesen jungen Menschen noch ein höheres Ausgrenzungs-, Armuts- und Krankheitsrisiko hinzu. Hier muss dringend wirksame Abhilfe geschaffen werden.\nVor einem Jahr beschloss die Kommission die Initiative „Chancen für junge Menschen“, mit der sie die EU und die Mitgliedstaaten aufforderte, die Beschäftigungslage junger Menschen zu verbessern. Die EU-Strukturfonds wurden mobilisiert, um die Jugend stärker zu unterstützen und um die Finanzmittel für politische Maßnahmen und Investitionsprojekte zu erhöhen, die nun finanziert werden. Sowohl der Europäische Rat als auch das Europäische Parlament haben seitdem wiederholt betont, wie ausgesprochen wichtig und dringend es ist, das Problem der Jugendarbeitslosigkeit anzugehen. Dabei hoben sie besonders das Potenzial hervor, das Initiativen wie Jugendgarantien oder ein Qualitätsrahmen für Praktika bergen. Vor kurzem hat die Kommission außerdem das Paket „Neue Denkansätze für die Bildung“ verabschiedet.\nIn der vorliegenden Mitteilung und dem dazugehörigen Arbeitspapier der Kommissionsdienststellen werden die Maßnahmen dargestellt, die auf EU- und nationaler Ebene zur Umsetzung der Initiative „Chancen für junge Menschen“ ergriffen worden sind (enthalten sind auch 28 länderspezifische Fact Sheets). Anschließend werden weitere konkrete Initiativen beschrieben, die von der Kommission vorgeschlagen werden und von den Mitgliedstaaten und den Sozialpartnern vorangebracht werden müssen, damit die verschiedenen Probleme in Angriff genommen werden können, die der kritischen Beschäftigungslage Jugendlicher zugrunde liegen und die sowohl kurzfristiger als auch struktureller Art sind.\nBeim Wechsel aus dem Bildungssystem ins Erwerbsleben stoßen junge Menschen auf zahlreiche Probleme. In vielen Ländern wird jungen Menschen die Suche nach einem stabilen Arbeitsplatz durch ineffektive Arbeitsmarktregulierungen oder schlecht funktionierende Institutionen erschwert. Zu viele erhalten keine Hilfe, wenn sie die Schule vorzeitig verlassen oder Schwierigkeiten haben, einen Arbeitsplatz zu finden. Bessere Arbeitsmarktchancen haben junge Menschen in Ländern, in denen Schüler schon im Rahmen ihrer allgemeinen und beruflichen Grundbildung mehr Betriebspraktika von guter Qualität machen oder in denen es gut funktionierende Berufsausbildungssysteme gibt. Räumliche Mobilität könnte ebenfalls ein Lösungsansatz sein, der einen Beitrag dazu leisten könnte, das Angebot von und die Nachfrage nach Arbeitsplätzen für junge Menschen miteinander in Einklang zu bringen. Tabelle 1 bietet einen vereinfachten Überblick über die verschiedenen Maßnahmen, die einen Beitrag zur Lösung dieser Probleme leisten können. Die von der Kommission vorgestellten neuen Initiativen werden in den darauffolgenden Abschnitten näher dargestellt.\nTabelle 1: In diesem Paket behandelte Probleme im Zusammenhang mit der Beschäftigung junger Menschen sowie mögliche Maßnahmen auf EU-Ebene\nProblem || Lösungsansatz || Instrumente/Maßnahmen auf EU-Ebene\nJunge Menschen können auf dem Arbeitsmarkt nur schwer Fuß fassen || Maßnahmen zur besseren Eingliederung junger Menschen in den Arbeitsmarkt, z. B. durch Erleichterung des Übergangs von der Schule ins Erwerbsleben, Reformen der Arbeitsmarkt-regulierung bzw. -institutionen zur Schaffung eines beschäftigungsfreundlicheren Klimas und Bekämpfung der Segmentierung auf dem Arbeitsmarkt || Annahme und Umsetzung der einschlägigen länderspezifischen Empfehlungen im Rahmen des Europäischen Semesters (Abschnitt III und Anhang II des SWD)\nHohe Schulabbrecherquote bei jungen Menschen, insbesondere bei Angehörigen benachteiligter Gruppen; steigende Langzeitarbeitslosigkeit und –erwerbslosigkeit || Einführung von Jugendgarantie-Systemen; wirksame Nutzung von ESF-Mitteln für den Aufbau dieser Systeme || Unterstützung der Jugendgarantie-Systeme (auch durch Austausch von Best Practice; ESF-Finanzierung) à Die Kommission schlägt eine Empfehlung des Rates zur Einführung einer Jugendgarantie vor (Abschnitt IV)\nSchwieriger Übergang von der Schule ins Arbeitsleben || Ausbau des Angebots an guten Praktikums- und Ausbildungsstellen || Entschiedenes Vorgehen zur Förderung guter Praktikums- und Ausbildungsstellen: à Die Kommission leitet eine zweite Runde der Anhörung der Sozialpartner zu einem Qualitätsrahmen für Praktika ein (Abschnitt V.1.) à Die Kommission wird eine Europäische Ausbildungsallianz ins Leben rufen (Abschnitt V.2.)\nViele Stellenangebote trotz hoher Arbeitslosigkeit, zunehmende Diskrepanz zwischen Angebot und Nachfrage bei bestimmten Qualifikationen und zwischen regionalen Arbeitsmärkten || Abbau von Mobilitätshindernissen, damit Unternehmen Arbeitnehmer, Auszubildende und Praktikanten aus anderen EU-Ländern einstellen können || Ausbau des Finanzierungs-instrumentariums der EU im Bereich der Mobilität à Die Kommission wird im ersten Halbjahr 2013 eine Konsultation interessierter Kreise zu einem künftigen Programm zur Bereitstellung von EURES-Stellenangeboten für junge Menschen einleiten (Abschnitt V.3.)\nII. Verschlechterung der Beschäftigungschancen junger Menschen\nDie Jugendarbeitslosenquote liegt doppelt so hoch wie bei den Erwachsenen (22,7 % gegenüber 9,2 % im dritten Quartal 2012) und ist in den letzten vier Jahren dramatisch gestiegen. Ein vergleichbarer Anstieg ist auch bei den Anteilen der erwerbslosen Jugendlichen an der gleichaltrigen Bevölkerung zu verzeichnen. Junge Menschen werden in der Regel zuletzt eingestellt und zuerst entlassen. Die Langzeitarbeitslosigkeit liegt bei ihnen ebenfalls höher und ist in der Krise hochgeschnellt, und zwar um 3,7 % (auf 7,3 % in der Gruppe der jungen Arbeitskräfte) im Zeitraum 2008-2012, während sich der Anstieg bei den Erwachsenen nur auf 1,8 % belief (auf 4,3 %). Die Erwerbstätigenquote junger Menschen insgesamt ist in den letzten vier Jahren um beinahe fünf Prozentpunkte (von 37,3 % auf 32,8 %) gesunken – das ist das Dreifache des entsprechenden Rückgangs bei den Erwachsenen.\nJunge Arbeitslose haben geringe Chancen, einen Arbeitsplatz zu finden. Nur 29,7 % der 15-24-Jährigen, die im Jahr 2010 arbeitslos waren, fanden im Jahr 2011 einen Arbeitsplatz; das ist ein Rückgang um nahezu 10 % in drei Jahren.\nSelbst wenn junge Menschen Arbeit finden, ist ihr Arbeitsplatz weniger sicher. Bei den Zeit- und Teilzeitarbeitnehmern sind sie stark überrepräsentiert: Im Jahr 2012 hatten 42,0 % der jungen Arbeitnehmer einen befristeten Arbeitsvertrag (vier Mal so viele wie bei den Erwachsenen) und 32,0 % waren in Teilzeit (fast doppelt so viele wie bei den Erwachsenen). Junge Frauen machen noch häufiger die Erfahrung, dass ihnen der Einstieg schwer gemacht wird, und finden sich besonders oft in einer doppelt prekären Lage wieder, wenn ihr Arbeitsvertrag nämlich befristet ist und noch mit Teilzeit kombiniert wird. Zeitarbeit kann durchaus den Einstieg in eine Dauerbeschäftigung ermöglichen, doch eine derart hohe Prävalenz ist wirtschaftlich und gesellschaftlich problematisch und ein Anzeichen für schlecht funktionierende Arbeitsmärkte. Noch schwieriger kann der Übergang aus einer befristeten Arbeitsstelle in eine Dauerbeschäftigung in Ländern werden, in denen es ein strenges Kündigungsschutzrecht und eine starke Segmentierung des Arbeitsmarkts gibt.\nSchulabbrecher bilden eine Hochrisikogruppe: 54,2 % derjenigen, die in der EU die Schule oder eine Ausbildung abbrechen, sind arbeitslos; ca. 70 % von ihnen wollen aber arbeiten. Über dem Durchschnitt liegt die Schulabbrecherquote bei im Ausland Geborenen und Männern. Jüngste Trends deuten darauf hin, dass diese Gruppen noch stärker abgehängt werden, wodurch sich ihre Aussichten auf dem Arbeitsmarkt weiter verschlechtern.\nDas Problem der Resignation junger Menschen verschärft sich: Im zweiten Quartal 2012 wollten 12,4 % der nicht erwerbstätigen Jugendlichen arbeiten, waren aber nicht auf der Suche nach einem Arbeitsplatz. Außerdem steigt der Prozentsatz derjenigen, die weder in Arbeit noch in Ausbildung sind. Im Jahr 2011 waren das 12,9 % aller Jugendlichen, also 2 % mehr als vier Jahre zuvor.\nAuf dem europäischen Arbeitsmarkt herrscht ein deutliches Missverhältnis zwischen Qualifikationsangebot und –nachfrage. Viele junge Arbeitnehmer sind für den Arbeitsplatz, den sie bekommen können, überqualifiziert (Unterbeschäftigung); gleichzeitig entspricht ihr Profil – im Gegensatz zu dem älterer Arbeitnehmer – oft nicht dem Bedarf (niedrige Übereinstimmungsquote). Obgleich das Arbeitslosigkeitsrisiko insgesamt bei den Geringqualifizierten nach wie vor am höchsten ist, ist die Gruppe der jungen Hochqualifizierten vom stärksten Rückgang ihrer Beschäftigungsquote betroffen (9,5 %, fast doppelt so viel wie bei den Geringqualifizierten). Selbst hochqualifizierte junge Menschen sind nun immer öfter langzeitarbeitslos. Dieses Qualifikationsmissverhältnis stellt auch für die Wettbewerbsfähigkeit der europäischen Industrie und für die Fähigkeit der EU zur Bewältigung der sozialen Herausforderungen ein Problem dar.\nTrotz der Krise sind in der EU über 2 Millionen Stellen unbesetzt, oft weil auf dem lokalen Arbeitsmarkt keine Arbeitnehmer mit den erforderlichen Kenntnissen zur Verfügung stehen. Außerdem dürften Branchen, in denen mit der Schaffung vieler Arbeitsplätze zu rechnen ist (grüne Wirtschaft, Gesundheitswesen und IKT), in den kommenden Jahren immer mehr qualifizierte Arbeitnehmer benötigen. Eine vorläufige Flussanalyse für 2011 bestätigt eine zunehmende Mobilität junger Menschen aus südeuropäischen Ländern in den Norden, allerdings bleibt der Umfang dieser Mobilitätsflüsse weiterhin begrenzt. Zu den Faktoren, die die Mobilität behindern, zählen der Mangel an bezahlbaren Wohnungen bzw. an Erfahrung mit dem Arbeiten im Ausland, geringe Fremdsprachenkenntnisse, geringe Kenntnis der Rechtslage und der Arbeitnehmerrechte im Aufnahmeland sowie Schwierigkeiten hinsichtlich der Anerkennung von Qualifikationen.\nObwohl die Arbeitsmarktchancen junger Menschen in der EU generell unbefriedigend sind, gibt es bezüglich der Schwere des Problems erhebliche Unterschiede zwischen den EU-Ländern. In den Ländern mit den höchsten Arbeitslosenquoten ist diese Quote über fünf Mal so hoch wie in den Ländern mit der geringsten Jugendarbeitslosigkeit. Im vergangenen Jahr ist die Jugendarbeitslosigkeit in vielen Ländern auf über 30 % gestiegen, in Griechenland und Spanien sogar auf über 50 %. Nur in vier Ländern lag die entsprechende Quote unter 15 %.\nIII. Die Initiative „Chancen für junge Menschen“ – ein Jahr später\nAuf EU-Ebene werden Maßnahmen ergriffen …\nDie Umsetzung der im Rahmen der Initiative „Chancen für jungen Menschen“ geplanten 18 Maßnahmen auf EU-Ebene ist gut vorangekommen. Die Kommission stellt die technischen Hilfen aus dem Europäischen Sozialfonds zur Verfügung und leistet damit einen Beitrag zur Einführung von Lehrstellenprogrammen, zur Förderung grenzüberschreitender Mobilität und zur Durchführung sozialer Innovationsprojekte für Jugendliche. Sie erhöht auch die verfügbaren Plätze für Freiwillige und finanziert grenzüberschreitende Praktika und Austauschprogramme für Unternehmer. Sie fördert die Arbeitsmarktmobilität, insbesondere mit Initiativen wie „Dein erster EURES-Arbeitsplatz“, und analysiert die Maßnahmen, die in ganz Europa zur Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit und zur Verbesserung der allgemeinen und beruflichen Bildung ergriffen werden.\nAbb. 1: Jugendarbeitslosenquoten (15-24 Jahre) sowie deren Veränderung im Vergleich zum Vorjahr, September 2012\n… und auch die Mitgliedstaaten ergreifen Maßnahmen …\nViele Mitgliedstaaten haben Maßnahmen zur Steigerung der Beschäftigungsquote junger Menschen ergriffen, Jugendbeschäftigungspläne aufgestellt und ihre Bildungs- und Ausbildungsprogramme ausgeweitet, womit sie auch auf Besuche des Aktionsteams und bilaterale Treffen reagiert haben, die nach dem Start der Initiative „Chancen für junge Menschen“ organisiert wurden. Arbeitslose junge Menschen gehören im Allgemeinen zu den Hauptzielgruppen umfassender Beschäftigungsmaßnahmen. Das beiliegende Arbeitspapier der Kommissionsdienststellen enthält länderspezifische Fact Sheets, in denen die von allen 27 Mitgliedstaaten und von Kroatien ergriffenen Maßnahmen dargestellt werden. Dazu gehören in der Regel Lohnzuschüsse, Hilfen bei der Suche nach einem Arbeitsplatz, Praktika und Weiterbildung, mitunter auch Reformen zur Verringerung der Arbeitsmarktsegmentierung. Bei den Ausbildungsverhältnissen sind weniger klare Trends zu erkennen: Während einige Mitgliedstaaten über gut funktionierende duale Ausbildungssysteme verfügen, stehen andere mit deren Einführung noch am Anfang. Maßnahmen zur Förderung junger Unternehmer und von Unternehmensgründungen durch junge Menschen werden in den meisten Mitgliedstaaten verstärkt vorangetrieben.\nBeispiele für die Verwendung umverteilter ESF-Mittel im Aktionsteam der Mitgliedstaaten: · ES: 294,2 Mio. EUR umgeschichtet in Maßnahmen zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen, zur Unterstützung der Arbeitsverwaltung bei der Entwicklung aktiver Arbeitsmarktmaßnahmen für junge Menschen und zum Ausbau von Maßnahmen zur Verringerung der Schulabbrecherquote und zur Förderung der Berufsausbildung umgeschichtet werden können. · IT: 1 Mrd. EUR umgeschichtet zugunsten des Ausbaus des Bildungssystems und zur Förderung der Beschäftigung in den Regionen Süditaliens, u. a. durch Maßnahmen zur Verringerung der Schulabbrecherquote. · IE: 25 Mio. EUR umgeschichtet zugunsten der Erhaltung von 3 700 Ausbildungsplätzen für Schulabbrecher bis Ende 2013. · LT: 18,3 Mio. EUR umgeschichtet zur Verdoppelung der Anzahl junger Arbeitsloser, die in den nächsten zwei Jahren unmittelbar von der EU unterstützt werden, auf 21 000. · PT: Es wurde beschlossen, 143,3 Mio. EUR umzuschichten, damit 89 510 junge Menschen durch die im Programm „Impulso Jovem“ (z. B. Praktika) enthaltenen Maßnahmen unterstützt werden können. · SK: 70 Mio. EUR umgeschichtet zugunsten der Schaffung von 13 000 Arbeitsplätzen in den slowakischen Regionen mit der höchsten Arbeitslosigkeit. Die meisten dieser Arbeitsplätze sind für junge Menschen vorgesehen, wobei auf eine Teilerstattung der Arbeitskosten zurückgegriffen wird. · EL: 250 Mio. EUR umgeschichtet: Es wird ein Aktionsplan ausgearbeitet, der 333 000 jungen Menschen Gelegenheit geben soll, eine Ausbildung zu machen, Berufserfahrung zu sammeln, einen Arbeitsplatz zu finden oder ein Unternehmen zu gründen. · LV: 26,3 Mio. EUR aus dem Staatshaushalt wurden umgeschichtet, damit ESF-Aktivitäten im Bereich der Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigung Jugendlicher durchgeführt werden können.\n… und nutzen die bereitgestellten Mittel…\nDer Europäische Sozialfonds (ESF) ist das wichtigste Instrument auf EU-Ebene zur Unterstützung umfassender Maßnahmen zur Förderung der Beschäftigung Jugendlicher. Eine ganze Reihe von speziell auf Jugendliche zugeschnittenen Programmen werden hingegen aus anderen EU-Fonds gefördert, etwa aus dem Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE) oder aus dem Europäischen Landwirtschaftsfonds für die Entwicklung des ländlichen Raums (ELER). Insgesamt sind im Rahmen der Initiative „Chancen für junge Menschen" in den zurückliegenden zwölf Monaten und in den acht Aktionsteam-Ländern mindestens 10 Mrd. EUR umgeschichtet oder beschleunigt zugewiesen worden, z. B. für Lohnzuschüsse, berufliche Bildung und zur Verringerung der Schulabbrecherquote. Mindestens 56 000 KMU und weitere 658 000 junge Menschen dürften von den jüngsten Anpassungen der Finanzierungsprogramme profitieren.\n21 Mitgliedstaaten haben bereits erhebliche Mittel in und zwischen ihren operationellen ESF-, EFRE- und/oder ELER-Programmen zugunsten von Maßnahmen umverteilt, deren Zweck darin besteht, die Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer zu fördern oder die Jugendarbeitslosigkeit zu bekämpfen oder zu verhindern. Vorrang hat nunmehr die vollständige Umsetzung der geänderten Finanzierungspläne auf Ebene der Mitgliedstaaten.\n…und erkennen die Lösungsansätze für ihre strukturellen Herausforderungen im Europäischen Semester\nDie Europäischen Semester und die länderspezifischen Empfehlungen stellen ein Koordinierungsinstrument zur Stärkung der wirtschaftspolitischen Steuerung und Koordinierung auf EU-Ebene dar. Sie bilden einen Rahmen für die multilaterale Überwachung der Beschäftigungspolitik und der Strukturreformen und zur Bewertung der Fortschritte der EU auf dem Weg zur Erreichung der Ziele, die sie sich selbst in ihrer Strategie Europa 2020 gesetzt hat.\nIm Jahr 2012 wurden an fast alle Mitgliedstaaten länderspezifische Empfehlungen gerichtet, deren Ziel es ist, die Lage Jugendlicher auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. Das beiliegende Arbeitspapier der Kommissionsdienststellen enthält einen detaillierten Überblick über die speziellen Empfehlungen in Bezug auf junge Menschen.\nIm Jahreswachstumsbericht 2013 zur Einleitung des Europäischen Semesters für 2013 wird darauf hingewiesen, dass die Mitgliedstaaten größere Anstrengungen unternehmen sollten, um die Arbeitslosigkeit zu bekämpfen, die Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern und den Zugang junger Menschen zu Arbeitsplätzen bzw. ihre Rückkehr ins Arbeitsleben zu unterstützen.\nIV. Gesicherte Übergänge für alle jungen Menschen: Die Jugendgarantie\nEine Jugendgarantie …\nInvestitionen in das Humankapital junger Europäerinnen und Europäer sind unabdingbar, wenn wir das gravierende Problem der Jugendarbeitslosigkeit lösen und mittel- bis langfristig von einem nachhaltigen und inklusiven Wachstum profitieren wollen. Da sich der Übergang junger Menschen von der Schule ins Erwerbsleben schwierig gestaltet, ruft die Kommission alle Mitgliedstaaten dazu auf, rasch eine Jugendgarantie umzusetzen, und legt deshalb einen Vorschlag für eine Empfehlung des Rates vor, dem mehrere Aufrufe des Europäischen Rates vorausgingen.\nDie Jugendgarantie muss durch ein umfassendes und ganzheitliches System umgesetzt werden, das dafür sorgt, dass junge Menschen binnen vier Monaten nach ihrem Abgang von der Schule oder nach einem Arbeitsplatzverlust ein gutes Angebot für einen Arbeitsplatz, eine Weiterbildung oder eine Ausbildungs- bzw. Praktikumsstelle erhalten. Einzelheiten zum Inhalt einer Jugendgarantie, zu ihren Kosten und Vorteilen sowie zu den Bedingungen einer erfolgreichen Umsetzung sind in dem Arbeitspapier der Kommissionsdienststellen nachzulesen, das dem Vorschlag für eine Empfehlung des Rates beigefügt ist. In den Anhängen dieses Arbeitspapiers wird erläutert, mit welchen Maßnahmen die Mitgliedstaaten bereits die Beschäftigung junger Menschen fördern. Es werden auch Beispiele für Aktionen und Interventionen genannt, die aus dem ESF unterstützt werden können.\nAls Grundlage des Jugendgarantie-Systems sind unterstützende Maßnahmen erforderlich, die sich an sechs Achsen ausrichten: Konzepte für den Aufbau von Partnerschaften, frühzeitiges Eingreifen und frühzeitige Aktivierung, Maßnahmen zur Förderung der Integration in den Arbeitsmarkt, Einsatz der EU-Strukturfonds, Bewertung und ständige Verbesserung des Systems und zügige Umsetzung. Die Kommission überlässt den Mitgliedstaaten die Festlegung des institutionellen Rahmens für die Gewährleistung einer solchen Garantie.\n… bringt langfristig Gewinn …\nEine Jugendgarantie ist für den Fiskus mit Kosten verbunden. Wie hoch diese ausfallen, hängt von den in den einzelnen Mitgliedstaaten gegebenen Umständen sowie von der Art der Einführung und Umsetzung des Systems ab. In Ländern, in denen viele junge Menschen weder in Arbeit noch in der Ausbildung sind und die Jugendarbeitslosigkeit hoch ist, werden diese Kosten höher sein. Wie lange die jungen Menschen schon arbeitslos sind, wird ebenfalls eine Rolle spielen, genauso wie die unterschiedliche Ausgangslage hinsichtlich bereits durchgeführter Unterstützungsmaßnahmen (z. B. ob die Arbeitsverwaltungen über gut ausgebildete Mitarbeiter verfügen, die auf die Bedürfnisse junger Menschen eingehen können).\nDiese Kosten werden jedoch wieder durch Einsparungen bei den Aufwendungen für Arbeitslosigkeit, Erwerbslosigkeit und Produktivitätseinbußen aufgewogen. D. h., die Investition in eine Jugendgarantie wird sich lohnen. Arbeitslosigkeit in jungen Jahren wirkt sich langfristig negativ aus, und zwar sowohl auf die Höhe des späteren Einkommens als auch auf das künftige Arbeitslosigkeitsrisiko; die Betroffenen bleiben stigmatisiert. Ein System der Jugendgarantien, das jungen Menschen spürbare echte Chancen eröffnet, wird sie in die Lage versetzen, lang dauernde und schädliche Zeiten der Abwesenheit vom Arbeitsmarkt zu vermeiden, ihr Humankapital zu erhalten und zu erhöhen, ihre Beschäftigungs- und Karriereaussichten für ihr weiteres Berufsleben zu verbessern und ihr Lohnpotenzial zu steigern, das in den kommenden Jahren für die Gesamtnachfrage und die Gesamtwirtschaftsleistung von Bedeutung sein wird.\nIm Jahreswachstumsbericht 2013 vertritt die Kommission die Auffassung, dass Investitionen ins Bildungssystem Vorrang haben und sofern möglich verstärkt getätigt werden sollten, wobei die Effizienz dieser Ausgaben gewährleistet sein sollte. Besondere Aufmerksamkeit sollte auch dem Erhalt und dem Ausbau des Aktionsbereichs und der Effektivität der Arbeitsverwaltungen und der aktiven Arbeitsmarktmaßnahmen wie etwa der Fortbildung Arbeitsloser und den Jugendgarantie-Systemen gewidmet werden.\nWenn wir jetzt in die Ausbildung der richtigen Fachleute investieren, werden die ausgebildeten jungen Menschen die offenen Stellen in Mangelberufen besetzen und wirtschaftliche Werte schaffen können. Dies ist auch wegen der Gefahren wichtig, die mit der Marginalisierung und Resignation der jungen Generation verbunden sind, denn sie verliert sonst das Vertrauen in staatliche Institutionen, Regierungsstrukturen und die Gesellschaft.\n… die von der EU finanzielle Unterstützung erhalten wird\nDiejenigen Mitgliedstaaten, in denen die Arbeitslosigkeit besonders hoch ist, haben in der Regel auch die größten Probleme mit der Tragfähigkeit ihrer öffentlichen Finanzen. Mithilfe der Finanzierungsinstrumente der Kohäsionspolitik, insbesondere des ESF, kann die EU die Mitgliedstaaten bereits jetzt bei der Umsetzung der Jugendgarantie unterstützen. Die Kommission wird die Mitgliedstaaten dazu ermutigen, diese und andere für die Zukunft geplante Instrumente bestmöglich zu nutzen.\nDie Vorschläge der Kommission für den mehrjährigen Finanzrahmen 2014-2020 unterstreichen die Rolle des ESF als wichtigstes Instrument der EU für Investitionen in Humankapital. So hat die Kommission vorgeschlagen, mindestens 25 % der Mittel, die künftig in die Kohäsionspolitik fließen sollen, dem ESF zuzuweisen; mindestens 20 % davon sind für Maßnahmen der sozialen Inklusion vorgesehen. Die Beschäftigung junger Menschen kann im Rahmen einer ganzen Reihe von ESF-Prioritäten gefördert werden. Zudem wurde vorgeschlagen, der nachhaltigen Eingliederung derjenigen, die weder in Arbeit noch in Ausbildung sind, besondere Aufmerksamkeit zu widmen.\nV. Gezielte EU-Initiativen\nZusätzlich zu der Jugendgarantie-Initiative werden in diesem Kapitel drei gezielte Initiativen der Kommission zu den Themen Qualitätspraktika, Förderung von Ausbildungsverhältnissen in der ganzen EU und Erleichterung der Mobilität junger Menschen dargestellt.\n1. Qualitätsrahmen für Praktika\nPraktika können einen Beitrag zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen leisten …\nPraktika im Sinne einer begrenzten Zeit der praktischen Arbeit im Betrieb während oder nach dem Studium werden mehr und mehr zum festen Bestandteil des beruflichen Werdegangs junger Menschen. Oft bieten sie ihnen die Gelegenheit zur Verbesserung ihrer Beschäftigungsfähigkeit. Doch auch den Anbietern von Praktikumsstellen bieten sie verschiedene Vorteile, darunter die Erschließung dringend benötigter Qualifikationen und die Nutzung aktueller Fachkenntnisse sowie die erleichterte Besetzung neuer Stellen.\nDie Kommission wird Mitgliedstaaten, die die Beschäftigungslage junger Menschen durch Förderung von Praktika verbessern wollen, auch weiterhin mit Mitteln aus dem ESF unterstützen.\n… wenn sie von guter Qualität sind …\nEs muss unbedingt gewährleistet sein, dass Übergangszeiten wie solche, in denen junge Leute ein Praktikum machen, ihrer beruflichen Entwicklung förderlich sind und es ihnen ermöglichen, möglichst bald auf dem Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Das ist aber nur möglich, wenn die Qualität der Praktika sowohl hinsichtlich der Lerninhalte als auch in Bezug auf die Arbeitsbedingungen ausreichend ist. Es besteht die Gefahr, dass Praktikanten als billige oder gar kostenlose Arbeitskräfte missbraucht werden und dass sie (wegen ihrer zunehmenden Zahl bei allgemein schlechter Arbeitsmarktlage) in einen Teufelskreis prekärer Beschäftigung geraten oder dann lieber gar nicht erst ein Praktikum beginnen. Bei vielen Praktika mangelt es an sinnvollen Lerninhalten und/oder an einem angemessenen Sozialversicherungsschutz oder an einer angemessenen Entlohnung; das gilt besonders für Praktika, die auf dem freien Markt angeboten werden. Ein geschlechtsspezifisches Lohngefälle ist ebenfalls vorhanden, denn Frauen werden häufiger schlecht oder gar nicht entlohnt.\nAuf politischer Ebene wurde die Qualität von Praktika bereits mehrfach als unzureichend kritisiert: Im Jahr 2010 forderte das Europäische Parlament die Kommission auf, eine europäische Charta für die Qualität von Praktika vorzuschlagen, während der Rat die Kommission aufforderte, Leitlinien zu den Bedingungen für hochwertige Praktika festzulegen.\n... und auch Auslandspraktika sollen gefördert werden\nAuslandspraktika bieten viele Vorteile, werden aber bislang nur selten angeboten. Daran dürfte sich auch so bald nichts ändern, wenn ein strukturierter Qualitätsrahmen mit entsprechenden Leitlinien weiterhin fehlt. Zu den Hindernissen, die Auslandspraktika entgegenstehen, gehören der Mangel an Transparenz und an leicht zugänglichen Informationen zu den einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften sowie die Schwierigkeit, im Ausland eine Praktikumsstelle zu finden und auszuwählen. Außerdem sind mit einem Praktikum im Ausland höhere Kosten verbunden, so dass ein erfolgloses Praktikum für ausländische Praktikanten noch teurer wird; ihnen fällt es auch nicht so leicht, die Praktikumsstelle zu wechseln.\nMit dem Vorschlag der Kommission zur Modernisierung der Richtlinie über die Anerkennung von Berufsqualifikationen soll der Geltungsbereich der Richtlinie auch auf Praktika ausgedehnt werden, die in anderen Mitgliedstaaten abgeleistet werden. Allerdings wird die Richtlinie nur für Praktika gelten, deren Ableistung Voraussetzung für den Zugang zu einem reglementierten Beruf ist, nicht jedoch für auf dem freien Markt angebotene Praktika, bei denen es am häufigsten zu Problemen kommt.\nDie Sozialpartner spielen eine wichtige Rolle bei der Sicherung der Qualität von Praktika\nIm April 2012 hat die Kommission eine öffentliche Konsultation zum Thema Qualitätsrahmen für Praktika eingeleitet. Darauf folgte im September 2012 die erste Stufe einer Anhörung der Sozialpartner. Beide zeigten, dass der Nutzen von Praktika einhellig anerkannt wird, doch es gab auch Kritik an der mangelnden Qualität und daran, dass Praktikanten in ganz Europa oft ausgenutzt werden; diese Probleme gelte es anzugehen. Allerdings war man sich nicht darüber einig, in welchem Umfang und in welcher Form vorzugehen sei. Die Kommission befragt nun die Sozialpartner gemäß Artikel 154 AEUV nach ihrer Meinung zum Inhalt des auf EU-Ebene geplanten Qualitätsrahmens. Sofern die Sozialpartner keine Verhandlungen darüber aufnehmen wollen, wird die Kommission im Jahr 2013 einen entsprechenden Vorschlag vorlegen.\n2. Europäische Ausbildungsallianz\nGut konzipierte Ausbildungssysteme erleichtern den Übergang von der Schule ins Erwerbsleben …\nBetriebliche (duale) Ausbildungssysteme bieten jungen Menschen die Möglichkeit, auf der Grundlage eines Ausbildungsvertrags Arbeitserfahrungen zu sammeln und sich praktische Fähigkeiten anzueignen, gleichzeitig aber auch das entsprechende theoretische Wissen zu erwerben, oft in einer Bildungseinrichtung. Es gibt in einigen Mitgliedstaaten positive Beispiele dafür, wie Ausbildungssysteme optimal für einen reibungslosen Übergang aus der Schule ins Erwerbsleben genutzt werden können.\nDie Notwendigkeit, das Angebot und die Qualität von Lehrstellen zu verbessern, besteht in vielen Ländern: Im Jahr 2012 hat der Rat an sieben Mitgliedstaaten länderspezifische Empfehlungen zu Ausbildungsverhältnissen und an drei Mitgliedstaaten Empfehlungen zur beruflichen Bildung gerichtet. Doch auch in den anderen Mitgliedstaaten könnte noch viel getan werden für die Verbesserung des Ausbildungssystems und für den besseren Einsatz der hierfür bereitgestellten ESF-Mittel.\nDie Erfolgsfaktoren von Systemen der Lehrlingsausbildung lassen sich in drei Hauptgruppen unterteilen. Erstens spielen effektive Partnerschaften zwischen Schulen/Einrichtungen der beruflichen Bildung und Unternehmen eine entscheidende Rolle für den Erfolg von Lehrlingsausbildungen. Solche Schulen sind mit den Betrieben vor Ort vernetzt. Auf breiterer Ebene muss durch enge Einbindung der Sozialpartner gewährleistet sein, dass die Lehrlingsausbildungen auf dem neuesten Stand sind, damit die in der Ausbildung vermittelten Fähigkeiten dem Bedarf gerecht werden. Die Ausbildungs-/Berufsstandards müssen regelmäßig überprüft und aktualisiert werden, und die Sozialpartner können wertvollen Input geben. Zweitens sollten sowohl die erworbene Qualifikation als auch der Lernprozess von hoher Qualität sein, denn nur so lässt sich das Potenzial von Lehrlingsausbildungen optimal nutzen und kann dafür gesorgt werden, dass dieses Modell als wertvolle, grenzüberschreitend nutzbare Berufsausbildung anerkannt wird, die den Weg zu hochqualifizierten Arbeitsplätzen ebnet. Drittens sollten Lehrlingsausbildungen gut in das nationale oder regionale System der allgemeinen und beruflichen Bildung eingebettet sein und auf einem klaren Regelungsrahmen basieren. Dieser Rahmen sollte die Zuständigkeiten, Rechte und Pflichten aller Beteiligten eindeutig regeln und die Zusammenarbeit und das Engagement eines breiten Spektrums von Interessenträgern fördern. Schließlich ist noch zu betonen, dass besonders Schulabbrecher oder Schüler, bei denen die Gefahr des Schulabbruchs besteht, Unterstützung beim Einstieg in eine Berufsausbildung brauchen.\n… und sind auf das Engagement der Arbeitgeber angewiesen...\nEin gut konzipiertes System des praxisbasierten Lernens setzt voraus, dass das Kosten-Nutzen-Verhältnis die Arbeitgeber dazu bringt, sich daran zu beteiligen. Praxisbasiertes Lernen ist nur in Ländern möglich, in denen die Unternehmen dieses Konzept unterstützen und Lehrstellen, Praktikumsplätze für Studierende oder Kooperationen mit Schulen anbieten.\nDer einschlägige Rechtsrahmen sollte dafür sorgen, dass es für Arbeitgeber geeignete Anreize für die Schaffung einer ausreichenden Zahl von Lehrstellen gibt. Die Regelung sollte den speziellen Bedürfnissen von KMU Rechnung tragen, die vor besonderen Herausforderungen stehen und nur über begrenzte Mittel verfügen. Die Anreize können finanzieller Art sein (wie etwa Steuervorteile, Zuschüsse oder Ähnliches), aber auch nichtfinanzieller Art (wie etwa bestimmte Unterstützungsleistungen, mit denen Unternehmen beispielsweise die Aufnahme von Lehrlingen erleichtert wird). In diesem Zusammenhang kann sich eine Unterstützung aus dem EFRE positiv auf KMU auswirken.\nDie Unterstützung der Schaffung von Lehrstellen erleichtert nicht nur den Ausbildungsbetrieben die Auswahl künftiger Bewerber auf neue Stellen, sondern hat auch allgemeinere positive Auswirkungen auf die langfristige wirtschaftliche Entwicklung. Gleichzeitig sind sie ein Ausdruck sozialer Verantwortung.\n… und kann von der EU unterstützt werden\nDa die Qualität und Zahl der Lehrstellen rasch gesteigert werden müssen und die Mitgliedstaaten bei der Zusammenarbeit auf dem Gebiet der beruflichen Bildung Unterstützung brauchen, wird die Kommission eine Europäische Ausbildungsallianz ins Leben rufen. Die Kommission hat bereits bekräftigt, dass eine gute Zusammenarbeit aller Interessenträger für den Erfolg solcher Initiativen grundlegende Bedeutung hat. Diese Allianz soll Vertreter von Behörden, Unternehmen und der Sozialpartner, Fachleute für berufliche Bildung aus Wissenschaft und Praxis sowie der Jugendverbände zusammenbringen. Es gilt, die verschiedenen bereits vorhandenen Aktionen unter einem gemeinsamen Dach zusammenzuführen und die Vorteile und unterschiedlichen Formen erfolgreicher Ausbildungssysteme zu fördern und weiter auszubauen. Die Allianz soll außerdem einen Beitrag zur Ausarbeitung gemeinsamer dualer Lehrpläne für verschiedene Berufe leisten, die Anerkennung von im Ausland absolvierten Berufsausbildungen erleichtern und sich für einen geeigneten Rechtsrahmen einsetzen.\nIm Rahmen dieser Allianz wird die Kommission auch nationale Partnerschaften für die Entwicklung dualer Ausbildungssysteme fördern. Zu diesen Partnerschaften sollten sich Vertreter der Unternehmen, die für Bildung und Beschäftigung zuständigen Behörden, die ESF-Verwaltungsbehörden und die Sozialpartner zusammenfinden und dann gemeinsam erarbeiten, wie die Rolle von Ausbildungsverhältnissen auf dem Arbeitsmarkt und im Bildungssystem der Mitgliedstaaten gestärkt werden kann und wie die nationalen ESF-Zuweisungen in die Konzipierung und Umsetzung von Systemen der dualen Berufsausbildung gelenkt werden können.\nIn einigen Branchen gibt es bereits ähnliche Ausbildungsallianzen. Auf EU-Ebene entsteht gerade eine Allianz für die IKT-Branche.\n3. Mobilität für junge Menschen\nMehr Mobilität schafft mehr Beschäftigungschancen …\nDie sehr unterschiedlichen Jugendarbeitslosigkeitsquoten sowie der gleichzeitige Anstieg der freien Stellen in einigen Mitgliedstaaten zeigen, dass eine höhere Mobilität innerhalb der EU jungen Menschen den Zugang zu mehr Beschäftigungschancen eröffnen kann. Grenzüberschreitende Praktikums- und Lehrstellen bieten diesbezüglich viele Vorteile; hinzu kommt die Möglichkeit, einmal in einem anderen Land zu arbeiten, ohne sich gleich auf eine langfristige Beschäftigung festlegen zu müssen. Solche Gelegenheiten gibt es allerdings bisher nur selten. Dies steht in diametralem Widerspruch zu der im Allgemeinen bei jungen Menschen vorhandenen Offenheit für Mobilität und zum Erfolg von Programmen zur Förderung von Studien im Ausland, wie etwa Erasmus und Leonardo.\n… mit Unterstützung durch EU-Instrumente…\nDer jüngste EURES-Beschluss zur Umwandlung des Europäischen Arbeitsvermittlungs-Netzwerks in ein ergebnisorientiertes Instrument für den Abgleich und die Vermittlung von Stellen ist für junge Menschen unmittelbar relevant, denn das Netzwerk soll gerade auch auf arbeitsbezogene Lehr- und Praktikumsstellen ausgedehnt werden. Darüber hinaus plant die Kommission, ihre Initiative „Dein erster EURES-Arbeitsplatz“ weiterzuentwickeln und so EU-Bürgerinnen und -Bürgern im Alter zwischen 18 und 30 Jahren bei der Suche nach einem Arbeitsplatz in einem anderen Mitgliedstaat zu helfen. Das System verbindet individuelle Abgleich- und Vermittlungsleistungen mit finanziellen Anreizen der EU (Zuschüsse zu den Reisekosten für Bewerbungsgespräche, vorbereitende Schulungen und Eingliederungsmaßnahmen). Ausgehend von diesen Schritten wird die Kommission im Jahr 2013 eine Initiative zum Thema öffentliche Arbeitsverwaltungen ergreifen, um die Funktionsfähigkeit des europäischen Arbeitsmarkts zu verbessern. Diese Stellen werden eine größere Rolle zu spielen haben, denn sie müssen alle Beschäftigungschancen nutzen, die durch EU-interne Mobilität geschaffen werden können, und damit die Beschäftigungsperspektiven der EU-Bürgerinnen und -Bürger – insbesondere der jungen Menschen – sichern. Dadurch werden sie den europäischen Arbeitsmarkt effizienter machen, weil das Risiko größerer Missverhältnisse verringert wird, und einen Beitrag dazu leisten, dass es in Zukunft gar nicht erst zu Arbeitskräftemangel und Qualifikationsdefiziten kommt.\n… doch weitere Anstrengungen sind notwendig\nAngesichts der Dringlichkeit des Problems der Jugendarbeitslosigkeit sind jedoch weitere Anstrengungen notwendig. Die Kommission appelliert an die EU-Haushaltsbehörde, dafür zu sorgen, dass im Jahr 2013 und danach angemessene Mittel zur Verfügung stehen, damit gezielte Mobilitätssysteme wie „Dein erster EURES-Arbeitsplatz“ weiter gefördert werden können, und an die Arbeitsverwaltungen der Mitgliedstaaten, die EURES-gestützten Programme weiter auszubauen und sie in ihre normalen Tätigkeiten zu integrieren.\nIn der absehbaren Zukunft muss die Entwicklung solcher Maßnahmen Priorität haben, die stärker auf das verfolgte Ziel und auf die Individuen ausgerichtet sind und sich an alle Arbeitsuchenden richten, zu denen eben auch die jungen Menschen gehören. Im Jahr 2013 wird die Kommission prüfen, ob im Rahmen der künftigen EURES-Achse des Programms für sozialen Wandel und Innovation ein breiter angelegtes EURES-Arbeitsvermittlungsprogramm für junge Menschen ausgearbeitet werden kann, und zwar auf der Grundlage der mit der Initiative „Dein erster EURES-Arbeitsplatz“ und im Bildungsbereich (Erasmus, Leonardo da Vinci) gesammelten Erfahrungen. So könnte man jungen Menschen helfen, damit sie in einem anderen Mitgliedstaat eine Arbeits-, Ausbildungs- oder Praktikumsstelle finden und antreten und Arbeitserfahrungen sammeln können.\nVI. Wie geht es Weiter?\nTrotz aller Anstrengungen der EU und der Mitgliedstaaten haben sich die Aussichten europäischer Jugendlicher auf einen Arbeitsplatz im vergangenen Jahr weiter verschlechtert. Wir brauchen dringend eine entschiedenere Reaktion. Mit der vorliegenden Mitteilung analysiert die Kommission die Situation und gibt einen Überblick über die Abhilfemaßnahmen, die im Rahmen des beschäftigungspolitischen Instrumentariums sowohl auf EU- als auch auf Ebene der Mitgliedstaaten ergriffen werden können. Wir müssen gemeinsam handeln und starke Vertrauenspartnerschaften mit allen Interessenträgern schließen – seien es nun Arbeitsverwaltungen, Bildungseinrichtungen, Sozialpartner, Arbeitgeber oder Jugendverbände. Denn es geht um die wirtschaftliche und soziale Zukunft Europas.\n· fordert die Mitgliedstaaten nachdrücklich auf, den im vorliegenden Paket enthaltenen Vorschlag für eine Empfehlung des Rates zur Einführung einer Jugendgarantie rasch anzunehmen und ihre Jugendgarantie-Systeme im Laufe des Jahres 2013 einzuführen;\n· ruft die Sozialpartner zur Ausarbeitung eines Qualitätsrahmens für Praktika auf, damit gewährleistet ist, dass junge Menschen, die ein Praktikum absolvieren, unter sicheren Bedingungen wertvolle Arbeitserfahrungen sammeln;\n· wird eine Europäische Ausbildungsallianz ins Leben rufen, um die Qualität und das Angebot von Ausbildungsstellen zu verbessern und um nationale Partnerschaften für duale Berufsausbildungssysteme zu fördern; und\n· wird in der ersten Jahreshälfte 2013 eine Konsultation interessierter Kreise zur Entwicklung eines Programms „EURES-Arbeitsplätze für junge Menschen“ durchführen und eine Initiative vorlegen, die es erlaubt, den Mobilitäts-, Finanzierungs- und Steuerungsinstrumenten der EU eine stärkere, ihrer Bedeutung angemessenere Struktur zu geben.\n Hauptindikatoren der Eurostat-Arbeitskräfteerhebung, saisonbereinigte Quartalsdaten: Als junge Menschen gelten Personen im Alter von unter 25 Jahren, als Erwachsene Personen im Alter von über 25 Jahren.\n Status of the situation of young people (Anlage zum EU-Jugendbericht) SWD(2012)257 vom 10. September 2012.\n KOM(2011) 933 vom 20. Dezember 2011.\n Schlussfolgerungen des Europäischen Rats, EUCO76/12 vom 29. Juni 2012 und EUCO 156/12 vom 19. Oktober 2012.\n Entschließung des Europäischen Parlaments zur Initiative „Chancen für junge Menschen“ (2012/2617(RSP)) vom 24. Mai 2012.\n COM(2012) 669 vom 20. November 2012. Die Schlussfolgerungen des Rates zur europäischen Zusammenarbeit auf dem Gebiet der allgemeinen und beruflichen Bildung („Bildung 2020“) (2009/C 119/02 vom 28. Mai 2009) und die EU-Strategie für die Jugend (KOM (2009) 200 endg. vom 27.4.2009) bilden ebenfalls einen einschlägigen Rahmen für europaweit abgestimmte Anstrengungen in den Bereichen allgemeine und berufliche Bildung sowie Beschäftigung junger Menschen.\n SWD(2012) 406 vom 5. Dezember 2012.\n Study on a comprehensive overview on traineeship arrangements in Member States, Europäische Kommission, 2012, Apprenticeship supply in the Member States of the European Union, Europäische Kommission, 2012.\n Wichtigste Indikatoren der Eurostat-Arbeitskräfteerhebung, saisonbereinigte Quartalsdaten: Als junge Menschen gelten Personen im Alter von unter 25 Jahren, als Erwachsene Personen im Alter von über 25 Jahren.\n Dieser Anteil wird definiert als der Anteil erwerbsloser junger Menschen an der gesamten Bevölkerung derselben Altersgruppe und schließt eine große Gruppe Nichterwerbstätiger ein, die sich meist noch in der Ausbildung befinden. Diese Quote kann deshalb einen besseren Eindruck vom Ausmaß des Schwere des Arbeitslosigkeitsproblems vermitteln. Das ist von Bedeutung, wenn man Länder mit großen Unterschieden hinsichtlich der Jugenderwerbslosigkeit vergleicht (nähere Einzelheiten finden sich im Bericht der Europäischen Kommission zur Beschäftigung in Europa 2007, Kapitel 1).\n Eurostat-Arbeitskräfteerhebung, nicht saisonbereinigte Quartalsdaten (lfsq_pganws) und (lfsq_upgal) für das zweite Quartal. Die Altersgruppe der jungen Menschen umfasst die 15-24-Jährigen, die Gruppe der Erwachsenen die 25-64-Jährigen.\n Daten für 13 europäische Länder. Europäische Kommission, Beschäftigungs- und sozialpolitische Entwicklungen in Europa, 2012, wird demnächst veröffentlicht.\n Diese Berechnung stammt vom Europäischen Netz von Experten für die Gleichstellung von Männern und Frauen und basiert auf dem Ad-hoc-Modul der Arbeitskräfteerhebung 2009 zum Thema Wechsel von der Schule auf den Arbeitsmarkt.\n Auf dualen Arbeitsmärkten findet sich ein hoher Anteil von befristeten Arbeitsverträgen, mit denen hauptsächlich junge Menschen beschäftigt werden, neben einem festen Bestand an unbefristeten Arbeitsverhältnissen, die wesentlich besser abgesichert sind. Unterschiede im Kündigungsschutz bei Dauer- und Zeitarbeitsverhältnissen wurden als eine entscheidende Ursache von Segmentierung erkannt.\n Eurostat-Arbeitskräfteerhebung, nicht saisonbereinigte Quartalsdaten [lfsq_igaww] für das zweite Quartal. Gruppe der 15-24-Jährigen ohne diejenigen, die „keine Antwort“ gaben.\n Eurostat, Arbeitskräftestatistik, [edat_lfse_20].\n ESDE, 2012, wird demnächst veröffentlicht.\n Geringqualifizierte sind am stärksten von Arbeitslosigkeit bedroht, und ihre Aussichten dürften sich noch verschlechtern. Laut den Prognosen des Cedefop zu den Qualifikationen (http://www.cedefop.europa.eu/EN/about-cedefop/projects/forecasting-skill-demand-and-supply/skills-forecasts.aspx) wird sich das Arbeitsplatzangebot für Personen, deren Qualifikationsniveau höchstens die Sekundarstufe I erreicht, das im Zeitraum 2000-2010 bereits um 20,4 % gesunken ist, zwischen 2010 und 2020 nochmals um weitere 18,9 % verringern.\n Aktualisierung der Mitteilung zur Industriepolitik – COM (2012) 582 vom 10. Oktober 2012. So wird es in der EU z. B. im Jahr 2015 bis zu 700 000 unbesetzte Stellen für IKT-Fachleute geben (siehe den Bericht der Europäischen Kommission Anticipating the Evolution of the Supply and Demand of e-Skills in Europe (2010-2015), Empirica und IDC Europe, 2009. Eine aktualisierte Prognose wurde am 13. Dezember 2011 anlässlich der Europäischen Konferenz über IKT-Kompetenzen in Brüssel vorgestellt). Die Beseitigung des Missverhältnisses zwischen Qualifikationsangebot und –nachfrage ist auch für die Gesundheits- und Sozialsysteme sowie für die grüne Wirtschaft sehr relevant.\n Hauptindikatoren der Eurostat-Arbeitskräfteerhebung, saisonbereinigte Daten, zweites Quartal, junge Menschen werden definiert als unter 25-Jährige.\n Nähere Angaben zu den bereits durchgeführten und noch geplanten Maßnahmen finden sich im beiliegenden Arbeitspapier der Kommissionsdienststellen, SWD(2012) 406 vom 5. Dezember 2012.\n Auf der informellen Tagung des Europäischen Rates am 30. Januar 2012 schlug Präsident Barroso eine Pilotaktion vor, um den acht Mitgliedstaaten mit den höchsten Jugendarbeitslosigkeitsquoten die Umwidmung einiger Mittel aus den EU-Strukturfonds zu erleichtern und sie damit zur Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit einzusetzen.\n Selbständigkeit wird in zunehmendem Maße als eine Option angesehen, die auch für junge Menschen in Frage kommt, siehe auch Entrepreneurship Education at School in Europe, Europäische Kommission, 2012.\n Bei den in dieser Tabelle genannten Zahlen handelt es sich um vorläufige Schätzungen, die auf den im November 2012 vorliegenden Informationen beruhen.\n Darüber hinaus gehört der gemeinsame Beschäftigungsbericht (Anhang zu COM(2012) 750 vom 28. November 2012) zum Paket der Kommission zur Initiierung des Europäischen Semesters 2013; dieser ergänzt und erweitert den Jahreswachstumsbericht. Er basiert auf der beschäftigungspolitischen und sozialen Lage in Europa, auf der Durchführung der beschäftigungspolitischen Leitlinien sowie auf den Ergebnissen der Prüfung der nationalen Reformprogramme der Mitgliedstaaten, die den länderspezifischen Empfehlungen des Jahres 2012 und der Beurteilung ihrer bisherigen Durchführung zugrunde liegen.\n COM(2012) 750 vom 28. November 2012.\n Vorschlag für eine Empfehlung des Rates zur Einführung einer Jugendgarantie, COM(2012) 729 vom 5. Dezember 2012.\n SWD(2012) 409 vom 5. Dezember 2012.\n Die jährlichen Kosten, die dadurch entstehen, dass junge Menschen weder in Arbeit noch in der Ausbildung sind, belaufen sich in Europa derzeit auf 1,2 % des BIP oder 153 Milliarden EUR, siehe: Eurofound (2012), NEETs – Young people not in employment, education, or training: Characteristics, costs and policy responses in Europe, Amt für Veröffentlichungen der Europäischen Union, Luxemburg.\n Die Ausgaben für Jugendgarantien fallen nicht in die Kategorie der Bruttoanlageinvestitionen der volkswirtschaftlichen Gesamtrechnung.\n Study on a comprehensive overview of traineeship arrangements in the EU Member States, Europäische Kommission (2012).\n „Förderung des Zugangs Jugendlicher zum Arbeitsmarkt, Stärkung des Status von Auszubildenden, Praktikanten und Lehrlingen“, EP 2009/2221(INI), 14.6.2010.\n Schlussfolgerungen des Rates vom 17.6.2011.\n Vorschlag für eine Richtlinie zur Änderung der Richtlinie 2005/36/EG über die Anerkennung von Berufsqualifikationen und der Verordnung über die Verwaltungszusammenarbeit mithilfe des Binnenmarktinformationssystems, KOM (2011)883 endg. vom 19. Dezember 2011.\n SWD(2012) 99 vom 18.4.2012.\n COM(2012) 728 vom 5.12.2012.\n COM(2012) 669 vom 20. November 2012.\n Eine „große Koalition für IKT und Arbeitsplätze“ zielt darauf ab, alle Interessenträger zu einem Bündnis zusammenzuschließen, das sich mit den für den Arbeitsmarkt für IKT-Fachkräfte typischen Qualifikationsdefiziten und –missverhältnissen auseinandersetzt.\n C(2012) 8548 vom 26. November 2012.\n Die Kommission plant zudem die Vorlage einer Initiative für die Einführung eines „Jugendmobilitätsausweises“ zur Förderung der Mobilität junger Menschen.


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Weiterlesen\nStarthilfekabel 16 mm² 2,5 Meter\nDurchmesser 16 mm²\nKapazität 220 A\nMotor Benzin bis zu 2500ccm\nStarthilfekabel 16 mm² 3 Meter\nDicke 16 mm²\nStarthilfekabel 25 mm² 3,5 Meter\nDurchmesser 25 mm²\nKapazität 350 A\nMotor Benzin bis zu 5500cc, Diesel bis zu 3000cc\nKapazität 60 A\nAuswahl der richtigen Starthilfekabel\n. Wenn Sie unerwartet Starthilfekabel benötigen, können Sie nicht irgendein Kabel verwenden. Es hat mit dem Kabinentyp, der Länge, der Dicke und dem Kernmaterial des Kabels zu tun. Man hört oft, dass dicke Kabel immer gut sind, aber das stimmt leider nicht. Worauf sollten Sie achten? Allekabels hat Kabel, die einen dicken Kupferkern haben. Mit den meisten Motoren sind Sie immer auf der sicheren Seite. Zu dünne Kabel können den großen Anlaufstrom nicht bewältigen und erwärmen sich dadurch nur selbst. Achten Sie auf die genaue Dicke. Fahren Sie mit Benzin? Dann sind unsere 16-Millimeter-Starterkabel geeignet. Haben Sie ein Dieselfahrzeug? Dann sind Starthilfekabel von 25 Millimetern perfekt. Tipp: Wenn Sie Ihr Starthilfekabel in einer Pannensituation verwenden, suchen Sie sich einen Rettungswagen, der mit dem gleichen Kraftstoff wie Ihr Auto betrieben wird, damit das Starthilfekabel auch an der anderen Autobatterie funktioniert. Wir haben auch Kabel in unserem Sortiment, die weniger dick sind. Bitte prüfen Sie auf der jeweiligen Produktseite, ob sie für die Motorgröße Ihres Fahrzeugs geeignet sind.\nLänge, Spannung und Kapazität eines Starthilfekabels\n. Die Länge unserer Starthilfekabel variiert von 2 m bis 3,5 m. Was die Spannung betrifft, so sind fast alle Starthilfekabel für 12-24V geeignet. Die Kapazität, die das Überbrückungskabel bewältigen kann, wird in Ampere (A) angegeben. Dies ist die Stromstärke, die das Starthilfekabel verarbeiten kann und variiert in unserem Sortiment von 220A bis 3000A. Dies ist übrigens eine andere Einheit als die, die für Ihren Akku verwendet wird, dort ist die Einheit mAh. Dies steht für Milliampere-Stunde. Die Kapazität gibt die Anzahl der Milliamperestunden (mAh) oder Amperestunden (Ah) an, die in einem vollständig geladenen Akku gespeichert sind. Um Ihnen eine Vorstellung zu geben: Die Kapazität einer Standard-Pkw-Batterie liegt heute bei etwa 44.000 mAh oder 44Ah. Das bedeutet, dass die Batterie theoretisch 44 Stunden lang 1 Ampere liefert, oder 22 Stunden lang 2 Ampere, usw. Die Kapazität nimmt ab, wenn die Batterie stärker belastet wird.\nAlternativen: externe Starthilfe und separate Batterieklemmen\n. Kurzschlüsse, die durch die Verwendung von Starthilfekabeln verursacht werden, sind unwahrscheinlich, solange Sie wissen, worauf Sie achten müssen. Allerdings ist es z. B. bei Fahrzeugen, die nur für kurze Strecken genutzt werden oder die längere Zeit nicht im Einsatz waren, notwendig, die Batterie mit einem externen Ladegerät anstelle von Starthilfekabeln zu laden. Allekabels hat mehrere dieser sogenannten externen Batterie-Starthilfen im Programm. Manchmal benötigen Sie nicht das gesamte Starthilfekabel, sondern nur die Batterieklemmen. Wir haben verschiedene Batterieklemmen in unserem Sortiment, von losen Klemmen in rot oder schwarz bis hin zu kompletten Sets. Diese Klemmen sind nicht für alle Spannungen geeignet. Lesen Sie daher bitte auf der jeweiligen Produktseite, für welche Stromstärke (A) das von Ihnen gewählte Batterieklemmen- bzw. Batterieklemmenset geeignet ist. Dies ist je nach Fahrzeugkategorie unterschiedlich, zum Beispiel zwischen Diesel- und Benzinmotoren.\nWann sollte man Starthilfekabel verwenden?\n. Das Starten mit Starthilfekabeln ist nur sinnvoll, wenn die Batterie leer ist. Wenn das Problem etwas anderes als eine leere Batterie ist, werden Ihnen diese Kabel nicht weiterhelfen. Um zu prüfen, ob die Batterie der Übeltäter ist, wenn Ihr Auto nicht anspringt, stoppen Sie zunächst den Motor und prüfen Sie einige andere Dinge, die mit der Batterie verbunden sind. So funktionieren z. B. das Armaturenbrett und der CD-Spieler noch, wenn die Batterie nicht mehr ausreichend geladen ist, um zu starten. Bei einigen (Starter-)Batterien können bereits Probleme auftreten, wenn sie nur zu einem Viertel entladen sind. Es gibt zwei Situationen, in denen Sie davon ausgehen können, dass die Batterie geladen werden muss, um zu starten. Wenn die Scheinwerfer nicht mit der gewohnten Helligkeit, sondern schwach leuchten, liegt das an der Batterie. Die zweite Situation ist, wenn Sie beim Starten nichts sehen und nichts hören. In diesem Fall ist die Batterie definitiv leer und Kabel bieten oft Abhilfe.\nWie man sie (nicht) verwendet\nEs gibt ein paar Dinge, die Sie bei der Verwendung von Starthilfekabeln beachten sollten. Schließen Sie z. B. immer zuerst die rote und dann die schwarze Klemme an. Wenn Sie dies andersherum tun, kann ein Kurzschluss verursacht werden, wenn die rote Klemme Kontakt mit dem Chassis hat. Achten Sie aus dem gleichen Grund darauf, dass sich die beiden Fahrzeuge nicht berühren. Es ist auch gut, darauf zu achten, dass die Starthilfekabel nicht verwickelt sind und, falls sie lang sind, vollständig abgerollt sind. Verbinden Sie die rote Klemme mit dem Pluspoligig (Pluspolig) und die schwarze Klemme mit dem Minuspoligig (-) der Batterie. Schalten Sie schließlich vor dem Starten des Zusatzfahrzeugs elektrische Geräte (beider Fahrzeuge!) aus, z. B. die Heckscheibenheizung. Dadurch werden elektronische Schäden vermieden.\nBuy your jumper cable online\n. Bei Allekabels können Sie Ihre Jumpstarter und Batterieklemmen einfach und günstig online bestellen. Haben Sie Ihre Bestellung vor 22 Uhr aufgegeben und das Produkt ist auf Lager (Sie sehen 3 grüne Kugeln)? Dann erhalten Sie Ihre Kabel oder andere Bestellung schon am nächsten Tag! Legen Sie die Produkte in Ihren Warenkorb und bezahlen Sie über unsere sicheren Zahlungsmethoden. Haben Sie Fragen zu einem Starthilfekabel? 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Der Internationale Master „Molecular Plant Science“ (M.O.P.S.) ist ein konsekutiver und forschungsorientierter Studiengang in englischer Sprache. Welche Methoden und Verfahren werden dort genau gelehrt? Und welche Fähigkeiten haben die Absolventinnen und Absolventen? Die Antworten gibt es im Video.\nAuf der Suche nach einem internationalen Studiengang im Bereich Biologie? Do the M.O.P.S.! Der Internationale Master „Molecular Plant Science“ ist ein konsekutiver und forschungsorientierter Studiengang in englischer Sprache. Die Absolventinnen und Absolventen haben molekularbiologische, physiologische und histologische Methoden und Verfahren kennengelernt und können diese in Experimenten anwenden. Sie werden die Fähigkeit besitzen, durch Problemanalyse Hypothesen zu entwickeln und mithilfe von erlernten Methoden Experimente zum Testen dieser Hypothesen entwickeln zu können. Absolventinnen und Absolventen sind mit dem aktuellen Diskurs über molekularbiologische Methoden vertraut und können mit ihrem Fachwissen zur gesellschaftlichen Debatte beitragen. Folglich werden sie in der Lage sein, die Entwicklungen auf dem Gebiet der Molekularbiologie einschließlich derjenigen in einem sozioökonomischen Kontext beurteilen zu können.


Unsere Trainingsgruppen – Förderverein SSZ Suhl e.V.\nDie Trainingsgruppe Gewehr wird betreut von Frau Susanne Messerschmidt mit Unterstützung von Klaus Seidel sowie Olaf Schmidt\nTraining findet im Allgemeinen immer Dienstag, Donnerstag und Freitag im Luftgewehrsaal des SSZ von 16.00Uhr bis 18.00Uhr statt.\nIn den Monaten Oktober bis März wird ausschließlich Luftgewehr trainiert, wenn es die Kapazitäten zulassen, aber auch KK-Gewehr.\nAb April erfolgt dann Training in 10m (Luft) und 50m (KK).\nDie Trainingsgruppe Pistole betreut Joachim Otto. Er wird dabei von Annabell Messerschmidt unterstützt. Training findet in der Regel Montag und Mittwoch von 16.00Uhr bis 18.00Uhr im Luftgewehrsaal des SSZ statt.\nAb April wird auch KK-Pistole auf der 25m-Außenanlage des SSZ trainiert.\nJeden Mittwoch und den 1. & 3. Freitag jeden Monats von 16.30Uhr bis 18.00Uhr besteht die Möglichkeit im Anschußstand Großkaliberpistole oder -gewehr zu schießen. Natürlich kann die Zeit auch für Kleinkaliberpistole und -gewehr genutzt werden.\nFür Vereinsmitglieder ist zu den angegebenen Trainingszeiten keine Anmeldung erforderlich. Hauptverantwortlich und Ansprechpartner ist Uli Suhr. Er übernimmt die Koordination und bestimmt die Aufsichten.\nWährend der Öffnungszeiten kann von Dienstag bis Samstag im Bereich Flinte sportlich und jagdlich Trap oder Skeet sowie Parcours trainiert werden.\nDer Nachweis Schieß- und Standaufsicht ist bei Anmeldung vorzulegen, da aktuell keine Aufsichten seitens des Vereins gestellt werden.\nEine vorherige Anmeldung im Bereich Wurfscheibe der SSZ GmbH wird empfohlen.


Zuhause > Geile > Fkk disco\nUnd koldovka, die sich an der Grenze steht, nicht auf der verbrannten Erde zu Schritt gewagt, nicht umsonst führte hier Evdokia. Nutten für hausbesuche. Ich finde ich bei dem Gedanken, dass ich keine Ahnung, warum nicht vor ihren Konzerten gewesen. Ihre Gegner, rechts Minister, Herr Lan, begannen entschiedene Maßnahmen zur Bekämpfung der Korruption im Ministerium. Alexander Spaß Gnade dieses Kind mochte, die absolute Fähigkeit, den Körper, ein klarer Verstand, ein leuchtend blaue Augen zu steuern - kurz gesagt, alles, was so fehlt Tim Samantha Alexandra erinnerte sich.\nShabby Spur auf Treppen hier und da Risse im Putz an den Wänden, dunklen Spiegel. Fkk disco. Was für ein weiches Bett. sehen sie aus diesem Grund kann die Ziege nicht schwarz, und sie hatte nicht ein wenig verrückt geworden, als ich hörte, dass auf ihn geschossen.\nEr riet Rotschopf irgendwie andere setzen sich bewusst über ihre Pläne. Sie haben 17 Jahre und Schulkleider, entworfen für Kinder flache Form, sitzen auf ihnen lächerlich.\nNur den Mut hat, die Tatsache zu akzeptieren, dass ein geliebter Mensch der Liebe mit ihrem Cousin verdrehen wird. Ich komme wieder und wir können dies überprüfen - der Mann begann zu fliehen und Indy sofort in den Wagen stieg. Lesbisch kostenlos. An den Wänden auch Fischernetze mit Kunststoff-Schwimmer, gefälschten Kompasse, Lenkrädern und eine Sammlung von BHs hängen.\nHallo, Tate, vorbei an einem Tisch älterer Mann schwamm Dame in einem hellen Windjacke, die Kapuze ziehen, kokett lächelnden jungen Mann. Und Übergänge, lange Gänge, Ent- und Verriegeln der Türen, schwarze Frau, nahm mich in das Ferienhaus. Ich meine, ist die Wahrheit nicht zu lange für jemanden zu trauern, den du endlos lieben. Schnappen. Dann blaue Schmetterlinge verschwinden, in den Dunst fliegen, kriecht über Weizenfeld. Dort riss er seine Wut an einem unschuldigen Barkeeper aus, dass Sherlock gut bekannt ist, war kaum bewusst, was passiert ist, so dass keine genauen Rückschlüsse zu machen.\nSie es wahrscheinlich mögen, wenn sie denken, dass du bist. Offenbar kam es seine anderen Siege ohne weitere Beschwerde, weil es in den Formalitäten besonders stark erwiesen.\nIn Bewegung drehte sie sich um und sah, wie sie die eisernen Tore geschmiedet schließen. Sie trat als ob schwimmend auf die - auf dem Boden, in einem weißen Licht Kleid. Geile frauen sind nackt. Sie wußte, dass, solange Thain nicht wieder zu Bewusstsein und wurde stärker, sie müßten die Rituale durchführen mit Ricard, wie sie benötigt werden, und man so sicher in der nahen Zukunft.\nUnd dein Geist kann nicht einen unseres Zauberer bekommen, ohne das Risiko, dass Sie Ihren Verstand zu verlieren. Nun Epauletten meine Offiziere spielte keine Rolle, wie die Existenz eines Bankkontos oder aristokratischer Herkunft. Sie verließ die Schiebetür offen die kühle Brise in den Raum zu lassen. Welche schmatzte wieder gefälschte steif, aber sein aufrichtiger Junge wollte nicht bemerkt, wie es zu diesem Zeitpunkt heuchlerisch ist, das arme Lamm porträtiert, die in die Macht der Monster fiel und treten alle Hufe.\nUnd zu oft der Fall ist zwischen starken Persönlichkeiten, ihre Rivalität war unvermeidlich in ihrem Widerspruch, wenn die Welt wollen, sie provozieren zwangsläufig einen Krieg, nicht ahnend, dass alles, was sie brauchen, es zu akzeptieren und andere Menschen das Recht zu erkennen zu sein.\nDinge gut gegangen waren, und die Stimmung und Heiterkeit fügen hinzu, dass gepriesene Wehrmacht schließlich eine schwere Niederlage bei Moskau erlitt, verließ Hitler den Versuch, die Hauptstadt zu nehmen. Vielleicht hat er nicht nehmen, wirklich in der hypnotischen Wirkung ihrer Werbung zu glauben. Sie schaffte es kaum das Lachen durch die Ironie der Situation verursacht zurück zu halten, und gibt dem Gesicht einen Ausdruck von kühler Zurückhaltung. Leere Hände Hermine hat in Verlegenheit bringen nicht Fang, und der Saum ihres Kleides war mit nicht weniger Freude obslyunyavlen.\nVielleicht war sie noch eine Hexe, und es berührt etwas so mysteriös, die nicht unversehrt verlassen. Harnwegsinfekt nach sex. Fkk disco. Schwarz packte sie und hob seine Hände, den Raum mit dem erschöpften Mädchen verlassen.\nDeutschland - ein Land der Individualisten kein Einzelgänger für viele unerträglich. Ich will mit dir lachen, lieben Sie jede Nacht mit jedem Atemzug zu überprüfen.\nMode-Modell, zu hart: auf der Straße nicht ging leise angegriffen Fans. Auf der Seite des Ganges und das Lagers seiner Armee könnte es für einen pensionierten Militär verwechselt werden. Danach wird der Arzt wieder Nina über die Schwere seiner Entscheidung gefragt und, auf ihrem Teil zu bejahen erhalten hatte, gab die Richtung ihr eine Abtreibung zu haben, die sie sofort unterzeichnet. Und in der Ecke gegenüber dem Bett war ein Nachttisch, wo er seinen Platz ein großes Plasma-TV gefunden.\nBei der Arbeit, ist es nicht mehr auf der unbewussten Ebene gesehen, und nicht davor, eine Menge von Fällen. Wer machts mit ingmar füße lecken. Er hat nicht erwartet, dass Hunter kommen würde, so bald, und ich denke, so weit es sich anfühlt, es ist erstaunlich, dass es am Anfang war - zum Zeitpunkt ihres Treffens nach langer Trennung.\nAber können Sie sich vorstellen, wie Sie mir wegnehmen wird unter der Nase des Schwarzen. Eine Frau, die etwa fünfzehntausend pro Jahr verdient, und die meisten von ihnen verteilt sind, ist seit dreihunderttausend Dollar versichert. Sie packte seine Schultern, scharf angehoben und wieder hinter den Fesseln an der Wand spannte.\nEin Mädchen im Stil der achtziger Jahre gekleidet, kam zu unserem Tisch. Und doch, sie könnte zum Teil schuld - öffnete seine eigenen Geschichten, dass sie machte den erste Bösewicht. Zurück im Zimmer war ein großer Tisch und ein Sofa, das auch etwas ist wie ein Bett sah.\nUnten Schuss durch ein dumpfes Gemurmel, und so nah an den Raum ist eine Treppe in den schwarzen Eingang in der Nähe der Küche, schwebte da kam der Geruch von etwas gebraten oder vielmehr sogar ein wenig verbrannt. Sie nicht wollen einfach nur schmutzig, ihre Hände, und Jungs nicht verstehen, denn wie etwas Besonderes und er nicht sagen. Doch während sie standen, umarmte und Sasha Hand sanft streichelte ihr Haar zerzaust Frauen.\nNACKTE FRAUN Der Saunaclub Hawaii feiert Halloween, eine unvergessliche Nacht Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Gästen einen exklusiven rundum Wohlfühlservice zu bieten und diesen mit der schönsten Nebensache der Welt zu vereinen. Die Damen haben sich untereinander auf bestimmte Preise für einzelne Leistungen verständigt.\nHd ficken 398\nPorno tatjana Die Highlights des Saunaclubs im Saarland auf einen Blick.\nFußfetisch video Hier findet ihr alle relevanten Informationen sowie Eindrücke\niaapglobal.com © 2014-2017 Fkk disco.