finanziell umdenken!: Zehn ETFs mit einer bevorstehenden großen Dividenden-Ausschüttung\nZehn ETFs mit einer bevorstehenden großen Dividenden-Ausschüttung\nWer mehrere ausschüttende ETFs oder Einzel-Wertpapiere in seinem Depot hat, erhält über das gesamte Jahr hinweg passives Einkommen in Form von Zinsen und Dividenden. Dennoch verläuft die Dividenden-Auszahlung nicht gleichmäßig und besonders Dividenden-ETFs mit europäischen Aktien im Portfolio haben traditionell im Juli ihre höchste Ertragsausschüttung des gesamten Jahres. Das trifft auf viele iShares-ETFs zu, aber natürlich auch auf andere ETF-Anbieter.\nEinige wenige ETFs zahlen den Zins- oder Dividendenertrag nur einmal jährlich, die deutliche Mehrheit bevorzugt vierteljährige Ausschüttungen. Der Vorteil der quartalsweisen Ertragszahlung besteht darin, statt einer großen Ausschüttung diese auf mehrere Zeitpunkte zu verteilen. Sollte man als Anleger diese Erträge gleich wieder reinvestieren, profitiert man sogar schon innerhalb eines Jahres ein bißchen vom Zinseseszins. Doch innerhalb eines Jahres ist dieser Effekt sehr gering und auch erst bei beträchtlichen Dividendenzahlungen zu bemerken.\nIm Gegensatz zu anderen Ländern, ist es bei Unternehmen in den meisten europäischen Ländern üblich eine Gewinnausschüttung im Frühling oder Sommer vorzunehmen. Das ist der Zeitpunkt, wenn das vorherige Jahr bilanztechnisch abgeschlossen wurde und der Gewinn (oder Verlust) vor und nach Steuern ermittelt werden konnte.\nInsofern fließen den europäischen ETF-Quartalszahlern gerade vor der Juli-Ausschüttung hohe Dividendenzahlungen zu.\nSofern es zum jeweiligen Wertpapier in der Vergangenheit bereits einen Artikel gegeben hat, ist dieser entsprechend verlinkt.\n01.07.2015: SPDR S&P International Dividend ETF: 0,74 USD\n06.07.2015: SPDR S&P US Dividend Aristocrats ETF: 0,21 USD\n13.07.2015: Deka DAXplus® Maximum Dividend: >4,50 EUR\n15.07.2015: iShares STOXX Global Select Dividend 100: 0,375 EUR\n15.07.2015: iShares STOXX Europe Select Dividend 30 (DE): 0,35 EUR\n15.07.2015: iShares EURO STOXX Select Dividend 30 (DE): 0,65 EUR\n15.07.2015: iShares EURO STOXX Telecommunications (DE): 0,80 EUR\n15.07.2015: iShares STOXX EUROPE 600 UTILITIES (DE): 0,34 EUR\n15.07.2015: iShares DIVDAX (DE): 0,49 EUR\n15.07.2015: iShares DOW JONES U.S. select dividend (DE): 0,55 USD\nBei folgenden ETFs steht damit fest - oder es ist quasi sicher - dass der Dividendenertrag im Jahr 2015 höher ausfällt als im Jahr 2014: SPDR S&P US Dividend Aristocrats ETF, iShares STOXX Global Select Dividend 100, iShares DIVDAX (DE) und iShares DOW JONES U.S. select dividend (DE).\nBeim Daxplus Maximum Dividend ist der angegebene Wert eine defensive Schätzung. Denn in den letzten Jahren gab es keine Juli-Ausschüttung unter 4,5 Euro pro ETF-Anteil. Im letzten Jahr betrug der Auszahlungsbetrag 5,72 Euro. Da die deutschen Aktien-Konzerne in diesem Jahr insgesamt mehr Geld an Anleger ausschütteten, müsste dieser Wert eigentlich sogar noch etwas höher liegen.\nBei den anderen fünf ETFs hängt die Einstufung der Dividendenbilanz des gesamten Jahres an der noch ausstehenden Oktoberzahlung.\nETFs mit monatlicher Dividendenausschüttung wurden hier nicht berücksichtigt, da die Dividende eher wenig schwankt und somit oft kein eigentlicher Spitzenmonat vorhanden ist.\nDiese 10 Wertpapiere sind lediglich eine Auswahl von Aktien- und Anleihen-ETFs mit einer bevorstehenden Ertragsauszahlung.\nMehrere Dutzend regelmäßig auszahlende ETFs finden Sie auf der Seite "Ausschüttungsrenditen von ETFs". Eine große Auswahl von rund 60 ausschüttenden ETFs mit ihren historischen Erträgen in Euro umgerechnet, ist auf der Seite ETF Rendite Premium erhältlich. Die Historie der jährlichen Ertrags-Rendite und Gesamt-Rendite reicht teilweise bis in das Jahr 2011 zurück.\nSechs globale Aktien-ETFs mit regelmäßiger Dividenden-Ausschüttung\nLabels: Aktien-ETF, Deutsche Aktien, Dividenden-ETFs, Ertragsrendite, Europäische Aktien, iShares, passives Einkommen, regelmäßiger Ertrag\nAnonym 29. Juni 2015 um 17:35\ndanke für diesen hinweis. doofe frage: wenn ich 10000€ von diesen etfs kaufe, bis zum stichtag der dividenzahlung halte, bin ich dann berechtigt die volle jährliche dividende einzustreichen? theoretisch könnte ich ja dann die etfs danach wieder verkaufen. ich weiss, das ist entgegen der investment philosophie dieses blogs, aber interessiert mich dennoch. danke!\nAnonym 29. Juni 2015 um 19:49\nDie kannst du auch praktisch sofort nach der Dividendenzahlung verkaufen. Du hast dich aber anscheinend nicht über die Modalitäten eines solchen Ausschüttungstermins informiert. Der Preis eines Anteils eines ETF wird nämlich um den Ausschüttungsbetrag verringert (bei ausschüttenden ETF). Du kannst, nur mal so zum Überlegen, auch direkt nach der Ausschüttung kaufen, bekommst den Anteil um den Betrag der Ausschüttung vergünstigt und zahlst dann nicht mal Steuern darauf. Nachteil: Du bekommst die Ausschüttung nicht physisch.\nRic 30. Juni 2015 um 08:27\nKaufen und verkaufen macht keinen Sinn. So wie mein Vorredner schreibt ist es. Eine Aktie und analog der ETF sinkt nach der Ausschüttung um genau den Betrag, da die Aktie bzw. der ETF nach den Ausschüttung ja genau den Betrag weniger Wert ist. Kaufe eine Aktie oder einen ETF und reinvestiere einfach die Dividende. Nur so gewinnt man langfristig.\nGetreu dem Motto: "Hin und her macht Tasche leer"\nAnonym 30. Juni 2015 um 10:14\nIch habe auch zwei der ETFs in meinem Depot und reib' mir schon die Hände! :-D\nChris 30. Juni 2015 um 12:32\nKann auch bestätigen, dass im Sommer-Bereich wohl die meisten/größten Ausschüttungen kommen.\nDa freu ich mich auch schon drauf, allein schon um mir die aktuellen Kursrücksetzer wieder etwas schmackhaft zu machen.\nKeep Cool 30. Juni 2015 um 21:21\nAnonym 3. Juli 2015 um 11:02\nim wertpapier-forum (hier sicher hinlänglich bekannt) werden Dividenden-ETFs reichlich gescholten.\nHauptargumente sind dass "Falling Angel Problem", also dass Werte die kriseln mit Verlusten verkauft, die Erholungsphase dann aber nicht mitgemacht wird. Außerdem dass sie durch die transparente Strategie mittels Frontrunning ausgenutzt werden können.\nWie ist eure Meinung? Mir wäre es eigentlich sympatischer nur eine Position statt einem Dutzend Einzelwerte im Depot zu haben, so dass ich mich um Rebalancing, Einzelbewertung, Diversifikation etc. nicht mehr kümmern muss...\nAnonym 3. Juli 2015 um 11:36\nAchja, ich sollte hinzufügen:\nKonkret habe ich den "iShares STOXX Global Select Dividend 100" im Auge.\nLeider zeigen die Charts ja bisher nur die guten Märkte der letzten Jahre. Wie sich der ETF in einer Krise wie 2008 oder gar 2000 verhalten würde, wer weiß...\nChris 3. Juli 2015 um 12:43\nPrinzipiell gilt immer, das es die eierlegende Wollmilchsau nicht gibt und für alles irgendwo Kompromisse gemacht werden müssen.\nWird sich der ETF eventuell schlechter entwickeln als ein ausgewähltes Einzelaktien-Portfolio ? Ja vielleicht (aber man kann eben auch bei der Auswahl von Einzelaktien mächtig in die Hose greifen) - das ist dann eben als die oft erwähnte "Bequemlichkeitsgebühr" abzubuchen, die man dafür entrichtet, sich mit dem ganzen Kleinkram weniger beschäftigen zu müssen (man sieht doch überall, wie schwer sich manche Leute schon tun, EINEN etf auszuwählen - denen ist vllt eben noch weniger zuzumuten sich darüber hinaus mit 20-50 Einzelaktien zu beschäftigen. Auch wenns vllt ein paar prozent mehr Rendite bringt. Solang der ETF nicht der volle Rohrkrepierer ist und wenigstens eine vertretbare "Durchschnitts"Rendite bringt, ists ja immer noch besser als das Geld auf dem Konto versauern zu lassen.).\nEs gibt einige Dividenden-ETFs die schon länger, also auch vor der Finanzkrise, existieren und man mit dem allgemeinen Markt vergleichen kann. SPY und SDY zum Beispiel (also SP500 und US Aristocrats).\nErstmal das "negative": Wunderdinge sind auch von Dividenden nicht zu erwarten. In der Krise ist der genauso runtergerauscht wie der normale SP. Dazu kam das der Divi-ETF vor dem Crash besonders vollgesaugt mit Finanzunternehmen war (weil die eben damals die beste Dividende zahlten) und dafür eben branchenbedingt besonders abgestraft wurde. Einige Anbieter haben daraus ihre Lehren gezogen und Einzel- bzw Sektor Caps installiert.\n"Positiv" ist zu sagen dass sich der Divi-ETF dann aber auch nach der Krise genauso wieder gut berappelt hat wie der allgemeine Markt. Auf TR-basis ist man mit Div-Strategien in der letzten Hausse ziemlich gut gefahren. Was aber auch wieder ein spezifischer Sonderfall damit zu tun hat -> aktuelles Niedrigzinsumfeld, weswegen Investoren mangels Income-Anlagealternativendruck verstärkt in die Divi-Werte gerammelt sind. Das wird nicht immer so sein, bzw kann sich auch wieder umdrehen (grad ist es ja auch so dass Divis schon mit Aufschlag überbewertet sind, anstatt dem sonst üblichen Value-Abschlag).\nDas Thema "Frontrunning" ist kein Sonderfall von Dividenden, sondern das bringt jeder Strategie-Fonds mit sich, der groß genug ist. Im allgemeinen sind (Divi-) ETFs noch nicht sooo ein großer Player am Markt, dass ich jetzt deswegen Schlaf verlieren würde. Wenn sich die HFT-Gauner halt hier und da dauernd ein paar Basispunkte wegscalpen wollen, herrje sollnse halt machen, dem Problem kann man generell nicht an der Börse entkommen.\n"Don't let the Perfect be the enemy of the Good". Ich denke, ein allgemeiner globaler ETF ist jedenfalls nicht der schlechteste Anfang für einen Neuling, um überhaupt erstmal einen Einstieg an der Börse zu bekommen. Mit der Zeit kann man sich dann immer noch weiter ausdifferenzieren. Es muss sogar NICHT mal immer unbedingt ein Dividenden-ETF sein, denn die Div-Strategie ist auch nicht für jeden Investor zu jeder Zeit die unbedingt passendste!\nAnonym 6. Juli 2015 um 12:01\nDanke für die ausführliche Antwort. Ich denke ich werde dann doch den bequemen Weg wählen und o.g ETF besparen, statt mir ein Einzelportfolio aufzubauen.\nChris 6. Juli 2015 um 15:49\nKein Problem. Wobei ich das Thema "ETF oder Einzelaktien" wirklich nicht als entweder-oder verstanden haben will. Idealerweise sollte man sich auch als "bequemer" Fondsinvestor trotzdem noch, zumindest im Grundwissen, damit auseinandersetzen wie einzelne Unternehmen bewertet werden und was die Wirtschaft im allgemeinen so bewegt - denn der ETF besteht ja auch nur wieder aus einzelnen Firmen, deren kollektives auf-und-ab damit zusammenhängt und verstanden werden will.\nIst am Anfang auch erstmal eine Geldfrage. Wenn man als Neuling wirklich nur wenig Kapital zur Verfügung hat (z.b. weniger als fünfstellig) ist es mir vom Gedanken her auch erstmal lieber dass in wenige (diversifizierte!) breite ETFs zu stecken anstatt in wenige undiversifizierte Einzelaktien zu konzentrieren. Mit mehr Geld (und natürlich dem Wissen, es auch richtig einzusetzen) hat man dann natürlich viel differenziertere Spezialisierungsmöglichkeiten.\nAuch wichtig: Warum ausgerechnet speziell der Dividenden-ETF ? Warum nicht ein "normaler" (und thesaurierender) World oder AC-ETF ? Je nach persönlicher Anlagesituation (z.b. grad auf den Einkommensstrom der Ausschüttungen besonders aus angewiesen, oder eben nicht, und noch jahrzehntelang ansparfähig) gibt es passendere Ansätze.\nAnonym 15. Juli 2015 um 19:47\nweis jemand warum der "DB x-trackers STOXX global select dividend 100" (ISIN: LU0292096186) dieses Jahr schon im Mai mit einer gefühlten 50% Dividende ausgeschüttet hat und ob man noch mit etwas Nachlag rechnen kann?\nwird dieser Fond auf halbjähliche Ausschüttung umgestellt?\nfinanziell umdenken 16. Juli 2015 um 11:14\nVon der April-Ausschüttung war ich selbst überrascht. Ein Leser wies mich damals daraufhin.\nIn den letzten Jahren erfolgte die Jahresausschüttung Ende Juli. Warten wir also noch ein paar Tage ab. Komplett kann die bisherige Zahlung aber noch nicht sein, denn bislang wurde nur - wie gesagt - ca. 50% der Dividende vom letzten Jahr an Anleger verteilt.\nAnonym 24. August 2015 um 14:52\nMich interessiert noch, ob man denn davon ausgehen kann, dass die Dividenden von ETF (konkret Global 100) in etwa so steigen sollten wie die von Dividendenaristokraten. Bei den klassischen Aristokraten hat man ja diese "Sicherheit". ETF können auf Grund des Wechsels von Titeln u.U. diese nicht bieten, oder denke ich da falsch?\nWie sieht die Strategie meiner Kapital-Anlage aus?...


Ihre Agentur für kreatives und unkompliziertes Design und Webdesign in Pullach im Isartal.\nDiese Cookie-Richtlinie wurde zuletzt am 14. Dezember 2021 aktualisiert und gilt für Bürger und Einwohner mit ständigem Wohnsitz im Europäischen Wirtschaftsraum und der Schweiz.\nUnsere Website, https://www.werbeagentur-pullach.de (im folgenden: „Die Website“) verwendet Cookies und ähnliche Technologien (der Einfachheit halber werden all diese unter „Cookies“ zusammengefasst). Cookies werden außerdem von uns beauftragten Drittparteien platziert. In dem unten stehendem Dokument informieren wir dich über die Verwendung von Cookies auf unserer Website.\nWir entwickeln kreative Konzepte und visuelle Kommunikation mit Emotion und Erfahrung, professionellen Technologien und Liebe zum typografischen Detail.\nTel (0 89) 21 04 39 13\nMobil (01 72) 722 33 39\n© Werner Schauer · triptychon corporate communications gmbh 2022


Gute Juniors-Defensive dreht im letzten Viertel das Spiel | PHOENIX-HAGEN\nGute Juniors-Defensive dreht im letzten Viertel das Spiel\nDie Phoenix Hagen Juniors setzten sich am Wochenende 72:68 (25:36) gegen die Baskets Juniors aus Oldenburg durch.\nDas Spiel startete ohne Max Fouhy, der noch bei Kooperationspartner Haspe weilte. Die Mannschaft versuchte über eine Pressverteidigung in die Partie zu finden, die Spielzüge der Gäste wurden auch gut weggenommen, jedoch fehlte Coach Kai Schulze das ausboxen. Zudem zog sich schlechtes Rebounding durch die ganze erste Halbzeit und Oldenburg bekam viele zweite Wurfchancen. Offensiv lief nicht viel zusammen, die Würfe von Außen wollten nicht fallen und der Korb wurde auch nicht energisch genug attackiert. Nur sechs Freiwürfe, von denen auch nur zwei verwandelt wurden, sprechen für sich. Dennoch wurde die Defensive im zweiten Viertel von Minute zu Minute besser und aggressiver. Allerdings wurden Steals leichtfertig im Fastbreak vergeben und so konnten die Phoenix Juniors zur Halbzeit nur 25 Punkte auf der Habenseite verbuchen.\nIn der Halbzeitpause wurde die gute Defensive angesprochen und verdeutlicht, dass wenn die Mannschaft weiter gut verteidigt, die Gäste spätestens im letzten Viertel durch ihre kurze Rotation Probleme bekommen würden. In Halbzeit zwei konnte auch MaxFouhy ins Spiel eingreifen, was Offensiv noch ein wichtiger Faktor werden sollte.\nNach der Pause konnte Oldenburg die Führung sogar bis zu einem 18-Punkte-Vorsprung weiter ausbauen. Bei den Juniors sollte daraufhin eine kleine Aufstellung für noch mehr Druck in der Verteidigung sorgen und die Wende im Spiel bringen. Es brauchte offensiv einen Dreier von Max Fouhy, zwei weitere Dreier von Paul Schult und einen Freiwurf von Emil Loch, um die magische Grenze von unter 10 Punkten (43:51) zur Viertelpause zu erreichen. Nach zwei erfolgreichen Freiwürfen von Tobi Wegmann und einem weiteren Dreier von Max Fouhy stand es 48:53. Oldenburg konnte nach einer Auszeit noch mal auf 50:60 erhöhen, die Hagener konterten aber gleich mit einem 9:0 Lauf (59:60) und zeigten sich nun mit verbesserter Reboundleistung.\nMax Fouhy glich das erste Mal in diesem Spiel zum 61:61 aus, Oldenburg traf einen Dreier und Paul Schult antwortete auch mit einem Dreier (64:64). Nach Punkten vom Gast schaffte Tobi Wegmann nach einem Korbleger von Mauro Nürenberg per Dreier die erste Führung (69:67). In den letzten 90 Sekunden wurde dann kein einfacher Wurf der Gäste mehr zugelassen, sodass Oldenburg nur noch einen Freiwurf verwandeln konnte und Henri Vaihinger mit zwei und Tobi mit einem Freiwurftreffer den Sieg nach Hause brachten.\n"Auch wenn es kein hochklassiges Spiel mit Fehlern auf beiden Seiten war, stimmte die Moral und der Kampfgeist. Vor allem in der zweiten Halbzeit zeigte die intensive Verteidigungsarbeit ihre Wirkung (47:32) und dadurch kam auch die Sicherheit in der Offensive wieder, die Trefferquote stieg von der Dreierlinie (9 in der zweiten Halbzeit) sowie von der Freiwurflinie (10:15)", resümiert Kai Schulze.\nPhoenix Hagen Juniors - Baskets Juniors: 72:68 (12:18/13:18/18:15/29:17)\nPhoenix Hagen Juniors: Fouhy (20), Wegmann (14), Schult (12), Loch (7), Waltenberg (6), Jung (5), Vaihinger (2), Nürenberg (2), Menk (2), Gimbel (2), Haupt, Gravina.


Unterhaltsreinigung Bern mit Saubermachen\nDie Unterhaltsreinigung Bern: Damit Zeit für das wirklich Wichtige bleibt\nWorum handelt es sich eigentlich bei der Unterhaltsreinigung Bern in Ostermundigen?\nAuch wenn man das Wort Unterhaltsreinigung Bern schon mal gehört hat, ist nicht jedem bewusst, worum es sich dabei handelt. Im Grunde genommen bedeutet die Unterhaltsreinigung Bern, dass ein Objekt in regelmässigen, zeitlichen Abständen gereinigt wird. Dabei kann es sich um eine tägliche, aber auch wöchentliche oder monatliche Reinigung handeln – je nach Bedarf.\nIm Normalfall beinhaltet eine Unterhaltsreinigung Bern aber vor allem das Staubsaugen, das Wischen von Staub und Fussboden, die Reinigung von Sanitärobjekten und die Beseitigung des Abfalls.\nWie eine angemessene Unterhaltsreinigung Bern auszusehen hat\nWie bereits deutlich geworden sein sollte, weist die Möglichkeit der Unterhaltsreinigung Bern viele Spielräume auf. Hier ist die Kommunikation zwischen Kunde und Dienstleister das Stichwort. Individuelle Anforderungen sollten bereits zu Beginn direkt geklärt werden, damit eine langfristige Zusammenarbeit realistisch wird. Eine vorhergehende Begutachtung des zu reinigenden Gebäudes sollte in jedem Fall stattfinden.


Leben | New Woman in the Blog\nHinterlasse einen Kommentar Veröffentlicht am 7. Februar 2017 7. Februar 2017 Gesund&Schön, Gesundheit, Leben, Medizin, Physiotherapie, Vitamine\nEs senkt den Blutzuckerspiegel, stillt den Appetit und kurbelt die Fettverbrennung an. Ideal als Verfeinerung von Joghurt- und Quarkspeisen, Obstsalaten und orientalischen Gerichten. Tipp: geben Sie etwas Zimt bei der Zubereitung von Kaffee hinzu – schmeckt köstlich und kurbelt gleich morgens den Stoffwechsel an!\nWachmacher, Anti Aging-Waffe und Appetitzügler – das Trendgetränk aus dem fein gemahlenem japanischem Teepulver enthält dreimal mehr Vitamin C als eine Orange! Außerdem die Vitamine A, B und E, Aminosäuren sowie Koffein und steht als Schlankheits- und Schönheitsdrink, nicht nur bei den Hollywoodstars auf der Beliebtheitsskala ganz oben…\nCHIA- UND QUINOA-SAMEN\nSuperfood aus Mexiko! „Chia“ sind die Samen eines Salbei ähnlichen mexikanischen Krautes und wahre Energiepakete: Sie gelten – ebenso wie die „Quinoa“-Samen der benachbarten Anden – als ungewöhnlich starke Eiweiß- und Vitalstofflieferanten, halten das Sättigungsgefühl für längere Zeit aufrecht und kurbeln die Verdauung an.\nChili ist ein wirksamer Stimmungsheber, beugt dank seiner antioxidativen und entzündungshemmenden Eigenschaft Krankheiten vor und lässt nebenher die Pfunde schmelzen.\nDank der enthaltenden Enzyme Bromelain und Invertase unterstützt Ananas die Verdauung, kurbelt die Fettverbrennung an und mildert Cellulite – der Star unter den Schönheitsfrüchten!\n7:30 Uhr Reichlich frühstücken: Eine ausgewogene Mahlzeit hemmt die Produktion des appetitanregenden Hormons Ghrelin und schützt vor Heißhunger.\n10:30 Uhr Teatime: Mate- oder Roibuschtee stabilisieren den Blutzuckerspiegel und minimieren dadurch Ihre Naschlust.\n12:30 Uhr Suppe löffeln: Gemüsesuppe macht länger satt als eine vergleichbare Menge an gekochtem Gemüse.\n15:00 Uhr Molke trinken: Die enthaltenen Proteine sättigen bis zum Abend – vor allem, weil sie den Blutzuckerspiegel stabilisieren.\n17:00 Uhr Einen Espresso bitte! Koffein bringt den Stoffwechsel am Nachmittag auf Trab und minimiert dadurch den Appetit.\n19:30 Uhr Fisch zum Abendessen: Viel Eiweiß pusht die nächtliche Fettverbrennung.\nAb 20 Uhr sollten Sie idealerweise nichts mehr essen.


Pflegedienstleitung FLP Stationsleitung Weiterbildung staatlich anerkannt (720 UStd.)\nFACHKRAFT FÜR LEITUNGSAUFGABEN IN DER PFLEGE (FLP) / Pflegedienstleitung - auch einzelne Module buchbar!\nVeränderte organisatorische, wirtschaftliche und pflegerische Anforderungen stellen die verantwortlichen Pflegefachkräfte von ambulanten, teilstationären und stationären Pflegeeinrichtungen vor neue Aufgaben.\nZiel dieser Weiterbildung ist die Übernahme von Führungsverantwortung zu ermöglichen, um den wechselnden Anforderungen professionell zu begegnen und die Fachkräfte langfristig für die Pflegeeinrichtung zu begeistern.\nWenn Sie diese Weiterbildung als Gesamtkurs mit 720 UStd. hier DIREKT und VERBINDLICH buchen, dann erklären Sie sich mit den Teilnahmebedingungen einverstanden. Der nachfolgend angegebene Kursbeitrag (Preis) bezieht sich auf den Frühbucherbetrag für Kooperationspartner. Bitte prüfen Sie vor dem Absenden Ihrer Anmeldung, ob der Frühbucherzeitraum aktuell noch gültig ist. Andernfalls gelten die in der Anmeldung (siehe PDF-Download) ausgewiesenen Teilnahmebeträge. Bitte laden Sie sich Anmeldeformular herunter und senden diese per Post, Fax oder Email unterschrieben an uns zurück. Vielen Dank!\nSie möchten Kooperationspartner (m/w) werden? Dann schreiben Sie uns bitte eine Mail an: corinne.woll@medicon-hannover.de


Laborgeräte: Darf es etwas mehr sein? - LABO ONLINE\nEppendorf zeigte dieses Jahr mehr Neuheiten als jemals zuvor auf der Biotechnica – nämlich die extrem vielseitige Tischzentrifuge 5430 mit bis zu 30000 x g, den einzigen EU-validierten Microarray zum Nachweis von gentechnisch veränderten Organismen (GVOs) in Nahrungs- und Futtermitteln, das PCR-Gerät Mastercycler pro mit vielen neuen Features sowie Verbrauchsartikel mit mannigfaltigen Eigenschaften und vieles mehr.\nEine Mikrozentrifuge mit mehr als 30000 x g absolviert viele Arbeiten deutlich schneller als andere Tischzentrifugen. Wenn dann noch ansprechendes und kompaktes Design und eine unschlagbare Vielseitigkeit von nicht weniger als acht Rotoren (für Gefäße von 0,2…50 ml, Mikrotestplatten, Deepwell-Platten und Slides oder Arrays) hinzukommen, kann es sich nur um die neue Zentrifuge 5430 von Eppendorf handeln.\nMit der steigenden Anzahl von GVOs weltweit werden die verantwortlichen Analytiklabors vor neue Herausforderungen gestellt. Die Reaktion von Eppendorf ist eine neuartige Microarray-basierte Screeningmethode: In einem parallelisierten Format werden 30 verschiedene für GVOs typische Marker in einem einzigen Test detektiert. Der Test ist einsetzbar für Saatgut, Lebens- und Futtermittel.\nWas kann man an einem der erfolgreichsten PCR-Geräte im Markt verbessern? Durch die Entwicklung eines neuartigen Heizdeckels, der kompromisslos die Versiegelung der PCR-Consumables während des Laufes garantiert, ist wieder eine funktionale Neuerung gelungen. Probenverlust im Randbereich von PCR-Platten – egal, ob verschweißt oder verklebt – wird mit Eppendorfs Mastercycler pro ausgeschlossen.\nNeue Premium-Consumables schaffen durch raffinierte Oberflächenchemie einen deutlichen Mehrwert beim Experimentieren. Tensidhaltige Lösungen werden zum Beispiel rückstandsfrei mit den neuen LoRetention Pipettenspitzen pipettiert, und Titanoxid ermöglicht eine bis zu 10-fache Signalverstärkung in Real-Time PCR-Platten.\nEppendorf unterstützte auf der Messe aber auch das Förderprogramm BioTech4U – das Schülerprogramm der Biotechnica 2008. Veranstalter ist die Deutsche Messe AG Hannover, das BMBF fördert dieses Projekt. (Weitere Hinweise unter www.biotechnologie.de/biotech4u). Schüler der Sekundarstufe II konnten im direkten Austausch mit Biotech-Experten aus Wissenschaft und Wirtschaft Einblicke in die Biotechnologie bekommen. Biotech-Unternehmen und Forschungseinrichtungen stellten neueste Technologien vor, die von den Schülern live getestet und ausprobiert werden können. So unterstütze Eppendorf diese Aktion mit einem Pipettierstand vor Ort.\nEin weiteres Highlight war der Auftritt des Forensikers Mark Benecke (www.benecke.com) am ersten Messetag auf dem Stand von Eppendorf. Er ist der breiteren Öffentlichkeit u.a. durch seine Auftritte bei „Kerner“ sowie „TV-Total“ und als Gastkommentator in der Fernsehserie Medical Detectives bekannt, welche die Aufklärung realer Kriminalfälle zeigt und die hierbei eingesetzten, meist wissenschaftlichen Methoden in den Mittelpunkt stellt.\nwww.eppendorf.de/5430 http://www.eppendorf.de/pcr http://www.eppendorf.de/loretention http://www.eppendorf-biochip.com


Hauptversammlung: 55 Jahre für den Behinderten-Sportverein im Einsatz | St.Galler Tagblatt\nRoland Erni und Gabriela Bachmann wurden für ihr grosses Engagement verdankt und geehrt. (Bild: Zita Meienhofer)\nDie Mitglieder des Behinderten-Sportvereins Uzwil und Umgebung\nmussten zwei langjährige Vorstandsmitglieder verabschieden. Roland Erni, der sich 35 Jahre im Verein engagierte, davon 18 Jahre als Präsident, sowie Gabriela Bachmann, die während 20 Jahren Technische Leiterin war, hatten ihre Demission auf die Hauptversammlung 2019 bekannt gegeben. Von ihren Vorstandskollegen sowie von Katharina Braun von Plusport (Behindertensport Schweiz) wurden ihre Engagements gebührend verdankt. Rührend waren die Abschiedsworte und einstimmig wurde der Antrag angenommen, den beiden die Ehrenmitgliedschaft zu verleihen.\nAn ihre Stelle wurden Marcel Strübi als Präsident, Myrtha Zünd als Technische Leiterin und Evelyne Strübi – sie ist die Schwester des Präsidenten – als Beisitzerin einstimmig gewählt. Mit Sandro Meier (Vizepräsident), Fabian Roth (Kassier) und Peter Roth (Aktuar) bilden sie nun den Vorstand. Myrtha Zünd leitet seit 2007 eine Turngruppe und liess sich vor vier Jahren zur Behindertensportleiterin ausbilden. Die 54-Jährige wohnt mit ihrer Familie in Uzwil. Evelyne Strübi, St. Gallen, ist als Fachspezialistin im Bereich der Aufsicht und Bewilligung von Kinder- und Jugendeinrichtungen beim Departement des Innern tätig.\nIm Weiteren durften die rund 80 Mitglieder des Vereins einen neuen Trainer in Empfang nehmen. Dieser konnte dank einer grosszügigen Spende angeschafft werden. Der Bruder des Vizepräsidenten startete die Aktion «Jeder Kilometer zählt». Renato Meier pedalte während zweier Monate von Athen (Griechenland) in die Schweiz. Pro Kilometer sammelte er Geld. 16000 Franken kamen letztlich zusammen. Dieses Geld übergab er seinem Patenkind Joel Meier, der als Mitglied die Schwimmstunden beim BSV Uzwil und Umgebung besucht.


Blog schreiben: Darum ist es (immer noch!) wichtig - forsch&wild\nSuchmaschinen lieben guten Blog-Content\nWarum schreibt man einen Blog? In erster Linie, um sichtbar zu werden. Damit dein Blog bei Google gut performt reicht es nicht, deine Texte mit relevanten Keywords vollzustopfen. Ja, Keywords sind die Basis, um bei Google zu ranken. Eine zu verstärkte Verwendung ist jedoch kontraproduktiv und wird von Suchmaschinen sogar als „Keyword Bashing“ abgestraft. Suchmaschinen lieben guten Content – das meint: Informative Texte zu speziellen Themen und die sinnvolle Verwendung relevanter Keywords. Wähle deine Themen beim Blog schreiben bedacht, überlege, welche wirklich zu dir und deinem Angebot passen. Wenn du beispielsweise ein Produkt oder eine Dienstleistung anbietest, sollte auch dein Blog-Content einen zumindest nachvollziehbaren Bezug zu deinem Angebot haben.\nEinen Blog schreiben stärkt deine Marke\nAbgesehen davon, dass du von mehr BesuchInnen auf deiner Website profitierst, wenn du über die Google Suche Klicks bekommst, stärkt auch die Tatsache, dass du dich als ExpertIn aufstellst deine Marke und deinen Markenwert. Vertraute Marken stärken ihre Kundenbindung durch Blogs, da sie Hintergrundinformationen liefern und ihre Kompetenz in einem bestimmten Thema verdeutlichen. Aber auch gerade für neue, noch unbekannte Unternehmen und Marken sind Blogs eine einmalige Chance mittels Mehrwert entdeckt zu werden.\nBlogs schaffen Emotionen\nJe nach Thema, wecken deine Blogbeiträge Emotionen in dem/der LeserIn. Und das ist gut so! Emotionen regen zum Nachdenken an und sie sorgen dafür, dass deine Marke und du im Kopf bleiben. Positive Emotionen sorgen dafür, dass deine LeserInnen anfangen dir und deiner Expertise zu vertrauen. Das ist der erste Schritt dazu, dass sie KundInnen deines Angebots werden.\nMit einem Blog platzierst du dich als Experte/in\nDu bist ExpertIn in deinem Bereich, keine Frage! Einen eigenen Blog zu schreiben, hilft dir dabei, dich auch als ein/e solche/r zu platzieren. Daher ist es wichtig, dass du dir eine Nische suchst und auch in dieser Nische bleibst. Es ist nicht sinnvoll, dass du zu viele verschiedene Themen in deinem Blog angehst, denn niemand weiß über alles Bescheid. Blei also bei deinem Kernthema und befasse dich im Blog maximal mit verwandten Themen. Gehe ruhig tief in die Themen rein und zeige deinen LeserInnen, was du alles weißt. Sie werden es lieben und dich als Ansprechpartner für ihre Fragen und Probleme in deinem Kerngebiet sehen.\nEinen Blog schreiben erzielt Interaktion\nEin Blog ermöglicht Interaktion. Zwar kommentiert nicht jede/r LeserIn deinen Beitrag, die Option besteht jedoch durchaus. Lasse also immer einen inhaltlichen Diskussionsraum in deinen Beiträgen. Und: Nutze deine Blogbeiträge, um die Interaktion auf deinen Social Media Kanälen, die du sicher auch betreibst, voranzubringen. Außerdem klicken sich ganz bestimmt von dort einige auf deinen Blog, sodass die Besucherzahlen auf deinem Blog steigen werden, das wiederum ein wichtiger Indikator für Suchmaschinen ist, um dich als relevanter zu bewerten.\nEin Blog sorgt für mehr Verkäufe\nEin langer Atem beim Bloggen lohnt sich! Deine Leser vertrauen dir, deine Leser sehen in dir einen guten Ansprechpartner für ihre Probleme, Fragen und sonstige Anliegen – wenn sie etwas aus dem Bereich brauchen, in dem du tätig bist, werden sie ab jetzt noch eher bei dir kaufen. Viele potenzielle Kunden stehen einfach nicht mehr auf den klassischen Sales-Sprech. Sie wollen aus eigenen Stücken, aus ihrer eigenen Motivation und Entscheidung heraus eine Kaufentscheidung treffen. Wenn sie in dir eine bestimmte Kompetenz entdecken, haben sie eher das Gefühl, ihre Kaufentscheidung unabhängig von klassischem Marketing getroffen zu haben und eher auf Basis ihres Vertrauens zu dir und deinem Wissen gefunden zu haben. Das ist der erste Schritt für eine langfristige Kundenbeziehung – sofern die Dienstleistung oder das Produkt dann auch überzeugen kann.\nJe nach Thema bieten sich unterschiedliche Formate an. Was deine LeserInnen und auch Suchmaschinen lieben, sind Listicles à la „5 Dinge, die du beim Schreiben bisher falsch gemacht hast“ oder auch „10 Trendziele für deinen nächsten Urlaub“. Eine weitere Idee: Erstelle eine Artikelserie zu einem Thema! So erzielst du wiederkehrende Besucher auf deinem Blog, die gespannt sind, über das Thema mehr zu erfahren. Wenn du beispielsweise Dienstleistungen im Bereich der Haustechnik anbietest, dann wird es deine Leser freuen, eine Serie rund um das Thema Heizung zu lesen. Sinnvolle Artikel wären hier beispielsweise „Heizung modernisieren“ oder auch „Heizung selber installieren“. Mit ein bisschen Brainstorming finden sich bestimmt viele tolle Möglichkeiten für eine Serie zu einem Thema. Für ordentlich Interaktion sorgen auch Meinungsartikel. Diese eigenen sich bei so vielen Themen. Horch einfach mal in dich rein und suche dir ein Thema aus, dass du dann kontrovers im Blog diskutierst.\nDu brauchst Unterstützung beim Betexten deines Blogs? Dann melde dich gern bei uns! Wir haben attraktive Blogpakete und unterstützen dich gern bei der Erstellung deiner Blogtexte. Schreib einfach eine Mail an hallo@forschundwild.com


Kasematten ab 2020 neue Eventlocation - Wiener Neustadt\nKasematten ab 2020 neue Eventlocation\nHistorisches Baujuwel bietet Platz für jede Veranstaltung\nDie Nutzung der Kasematten nach der NÖ Landesausstellung ab 2020 nimmt konkrete Züge an. Nachdem bereits das „Theater in den Kasematten“ von Anna-Maria Krassnigg und ihrem Ensemble „wortwiege“ präsentiert wurde, geht es nun daran auch die restliche Nutzung des einzigartigen Baujuwels zu konzipieren und zu fixieren.\nDie Kasematten als neue Eventlocation von höchster Qualität - dies wird ab 2020 Realität. Mit an Bord ist dabei die renommierte Agentur „EVE – Events Venues Exhibitions GmbH“ unter der Leitung von Eigentümerin und Geschäftsführerin Katharina Zehender. Die Kasematten sind übrigens bereits jetzt buchbar.\nKatharina Zehender, die 15 Jahre Erfahrung in diesem Bereich hat: „Die Kasematten sind für mich eine ganz besonders schöne Aufgabe. Sie bestechen durch eine einzigartige Geschichte und bieten aber gleichzeitig nach dem Umbau die Möglichkeit für ganz moderne Event-Zugänge. Es gibt in Wahrheit kein Event, das nicht in die Kasematten passt. Jetzt gilt es, dieses neue Highlight am Veranstaltungssektor auch prominent zu platzieren und zu vermarkten, dann werden wir noch sehr viel Freude mit den Kasematten haben.“\nIhre Referenzen umfassen unter anderem den „Waggon 31“ im Wiener Riesenrad, das „OÖ Nachrichten-Forum“ in Linz, die Aula der Wissenschaften oder das Palais Liechtenstein. Jetzt wird sie ihre Erfahrung im Auftrag der Kultur Marketing Tourismus Wiener Neustadt GmbH, die für die Kasematten verantwortlich zeichnet, einbringen.\nDie Imagebroschüre der Kasematten zum Download (1,3 mb)


Viel zu tun am Allgäu-Airport | Füssen\nLokales Füssen Viel zu tun am Allgäu-Airport\nViel zu tun am Allgäu-Airport05.06.12\nDer Dienststellenleiter der Pfrontener Schleierfahndung, Siegmund Gast, stellte den Jahresbericht seiner Dienststelle vor. Darin verzeichnete er einen Rückgang der Straftaten. Foto: kk\n„Nichts großartiges, aber einiges zum Schmunzeln“, gab es laut dem Dienststellenleiter der Schleierfahndung Pfronten, Siegmund Gast, im vergangenen Jahr zu verzeichnen. Der erste Polizeihauptkommissar hat am Donnerstag den Jahresbericht der Schleierfahndung Pfronten vorgestellt. Dabei seien die Delikte im gesamten Präsidiumsbereich, vor allem aber im Bereich der Dienststelle Pfronten zurückgegangen. Eine immer größer werdende Belastung sei hingegen der Memminger Flughafen, bei dem die Pfrontener Fahnder im vergangenen Jahr rund 5000 Stunden im Einsatz waren.Viel zu tun haben die Pfrontener Beamten und ihre Kollegen aus Lindau am Allgäu-Airport, denn allein kann die Memminger Polizei diese Aufgabe nicht stemmen. Rund 15.000 Stunden war die Schleierfahndung Lindau/Pfronten im vergangenen Jahr dort im Einsatz und hat die Grenzkontrollen der Non-Schengen-Flüge, also Flüge aus den Ländern, die sich nicht im Schengener Abkommen befinden, vorgenommen. Im Jahr 2007 waren es noch 562 Stunden. Denn während die Gesamtzahl der Flugreisenden von 911.609 (2010) auf rund 764.782 gesunken ist, mussten die Beamten im vergangenen Jahr rund 19.000 Passagiere mehr aus Non-Schengen-Flügen kontrollieren. Obwohl laut dem Polizeihauptkommissar Helmut Gessel bei „Urlaubsflieger nicht die kriminelle Energie vorhanden ist, wie am Grenztunnel“, haben die Beamten 57 Fahndungstreffer mehr erzielt als im Vorjahr. Zu verdanken sei das laut dem Dienststellenleiter einem neuen Gerät, dass Pässe genauer prüfen könne. Allgemein sei die Anzahl der Straftaten im Bereich der Pfrontener Fahnder von 614 auf 518 zurück gegangen, berichtete Gast. Sogar bei den Waffen- und Sprengstoffdelikten, die früher ein Schwerpunkt der Pfrontener Schleierfahndung waren, sind die Vergehen von 32 im Jahr 2010 auf 18 Delikte im vergangenen Jahr gesunken. Der Grund dürfte laut Gast das 2010 verschärfte Waffenrecht und die Liberalisierung der Pyrotechnik gewesen sein. Früher wurden vor allem zur Weihnachtszeit durchschnittlich zehn bis 20 Personen an der Grenze aufgegriffen, die versucht haben Feuerwerkskörper mit höherer Treibladung als in Deutschland erlaubt, aus Österreich in die Bundesrepublik zu schmuggeln. Seit die Treibladungen für Feuerwerkskörper auch in Deutschland größer sein dürfen, sei laut dem Dienststellenleiter die Zahl auf zwei bis drei Fälle gesunken. Auch die Rauschgiftvergehen seien von 175 Fällen 2010 auf 126 Delikten im vergangenen Jahr zurückgegangen. Dass auch die Urkundenvergehen von 66 auf 44 Fälle gesunken sind, liege unter anderem daran, dass die Fälscher „immer weniger Fehler machen“, so der erste Polizeihauptkommissar. Allerdings gebe es viele Möglichkeiten ein Vergehen festzustellen, die die Fälscher noch nicht alle im Griff haben, meinte Gast zuversichtlich. Zudem sind die Delikte, die unter das Ausländerrecht fallen, um 21 Prozent von 171 auf 134 Fälle gesunken.\nManchmal gebe es aber auch Skurriles und einiges zum Schmunzeln, meinte Gast. So kontrollierten die Beamten im Dezember ein Auto mit schwedischer Zulassung, in dem vier Personen saßen. Der in Schweden lebende Afghane, der das Auto steuerte berichtete, dass er auf der Rückreise von einem Italienurlaub, in dem er und seine Frau Kanarienvögel kaufen und Kirchen besichtigen wollten, einen 18- und einen 21-jährigen Tramper aus Mitleid mit nach Deutschland genommen hätte. Es stellte sich jedoch heraus, dass die beiden afghanischen jungen Männer den gleichen Familiennamen wie der Autofahrer hatten. Manchmal gehe es an der Grenze auch tierisch zu. So trafen die Pfrontener Fahnder im März auf einen Italiener der neun Pythons, sechs Boas, 14 Eidechsen, vier Rotaugenfrösche, vier Blattsteigerfrösche sowie Kakerlaken und Mäuse nach Italien bringen wollte, aber nur für einen Teil der Schlangen und Frösche gültige Transportpapiere vorzeigen konnte. Insgesamt haben sich die Fahndungstreffer um elf Prozent von 338 auf 376 erhöht, resümierte der Dienststellenleiter abschließend.\nMeistgelesenGewinnspiel: Wir verlosen Ferien-Freizeitpakete im Wert von 5.000 EuroGewinnspiel: Wir verlosen Ferien-Freizeitpakete im Wert von 5.000 EuroMotorradfahrer schwer verletztMotorradfahrer schwer verletztSpezieller Jahrgang macht den Direktor stolzSpezieller Jahrgang macht den Direktor stolzMit dem Kreisboten die besten Sommerferien aller Zeiten erlebenMit dem Kreisboten die besten Sommerferien aller Zeiten erleben


Die Kategorie-Seite für Erfurt (Pendler)\n3.1.1. Arbeitnehmer gesamt im Ort und einheimische Arbeitnehmer: Übersicht und Verteilung (Erfurt im Verhältnis zu ganz Deutschland)\n3.1.2. Arbeitnehmer gesamt im Ort und einheimische Arbeitnehmer: Übersicht und Verteilung (Erfurt im Verhältnis zum Bundesland)\n3.1.3. Einpendler und Auspendler im Ort: Übersicht und Verteilung (Erfurt im Verhältnis zu ganz Deutschland)\n3.1.4. Einpendler und Auspendler im Ort: Übersicht und Verteilung (Erfurt im Verhältnis zum Bundesland)\nArbeitnehmer gesamt im Ort und einheimische Arbeitnehmer: Übersicht und Verteilung (Erfurt im Verhältnis zu ganz Deutschland)\nDie große Stadt hat eine unterdurchschnittliche Veränderung zum Vorjahr (8.059. Platz von 10.428 insgesamt) in der Menge von Arbeitnehmern innerhalb des Arbeitsorts im Vergleich von ganz Deutschland (-1,19%). Ansonsten gibt es eine unterdurchschnittliche Veränderung zum Vorjahr (7.870. Rang von 10.428 insgesamt) bei der Anzahl an weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im bundesweiten [...]\nDie große Stadt hat eine unterdurchschnittliche Veränderung zum Vorjahr (8.059. Platz von 10.428 insgesamt) in der Menge von Arbeitnehmern innerhalb des Arbeitsorts im Vergleich von ganz Deutschland (-1,19%). Ansonsten gibt es eine unterdurchschnittliche Veränderung zum Vorjahr (7.870. Rang von 10.428 insgesamt) bei der Anzahl an weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im bundesweiten Vergleich (-0,53%). Erfurt hat mit -1,87% eine unterdurchschnittliche Veränderung zum Vorjahr (Rang 8.064 von 10.428 insgesamt) in der Anzahl von männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im bundesweiten Vergleich.\nErfurt hat mit +1,77% eine unterdurchschnittliche Veränderung im Gesamtzeitraum (Position 6.478 von 10.428 insgesamt) in der Anzahl an Arbeitnehmern innerhalb des Arbeitsorts im bundesweiten Vergleich. Desweiteren gibt es hier eine unterdurchschnittliche Gesamtentwicklung (5.863. Rang von insgesamt 10.428) in der Anzahl an männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im bundesweiten Vergleich (+0,61%). Der Ort hat eine unterdurchschnittliche Gesamtentwicklung (Platz 6.114 von 10.428) in der Menge von weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Deutschland (+2,89%). Desweiteren gibt es mit +0,44% eine unterdurchschnittliche Durchschnittsentwicklung (6.488. Rang von 10.428) in der Anzahl von Arbeitnehmern innerhalb des Arbeitsorts im bundesweiten Vergleich. Erfurt hat mit +0,15% eine unterdurchschnittliche Durchschnittsentwicklung (Platz 5.865 von 10.428) bei der Anzahl an männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Deutschland. Außerdem gibt es hier mit +0,72% eine unterdurchschnittliche Durchschnittsentwicklung (6.129. Position von 10.428) in der Menge von weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im bundesweiten Vergleich.\nIn Erfurt findet man mit 51,59% einen überdurchschnittlichen Anteil (Rang 2.009 von insgesamt 8.954) an Arbeitnehmerinnen im Ort (einschließlich Auspendlern) im bundesweiten Vergleich. Zudem gibt es hier mit 48,41% einen unterdurchschnittlichen Prozentsatz (6.975. Rang von insgesamt 8.979) an männlichen Arbeitnehmern im Ort (einschließlich Auspendlern) im bundesweiten [...]\nIn Erfurt findet man mit 51,59% einen überdurchschnittlichen Anteil (Rang 2.009 von insgesamt 8.954) an Arbeitnehmerinnen im Ort (einschließlich Auspendlern) im bundesweiten Vergleich. Zudem gibt es hier mit 48,41% einen unterdurchschnittlichen Prozentsatz (6.975. Rang von insgesamt 8.979) an männlichen Arbeitnehmern im Ort (einschließlich Auspendlern) im bundesweiten Vergleich.\nErfurt hat eine überdurchschnittliche kurzfristige Entwicklung (4.294. Platz von insgesamt 10.428) bei dem Anteil von Arbeitnehmerinnen im Ort (einschließlich Auspendlern) im Vergleich von ganz Deutschland (+0,66%). Außerdem gibt es hier mit -0,70% eine unterdurchschnittliche aktuelle Veränderung (6.326. Rang von insgesamt 10.428) in dem Prozentsatz von männlichen Arbeitnehmern im Ort (einschließlich Auspendlern) im bundesweiten Vergleich.\nErfurt hat eine überdurchschnittliche Entwicklung im Gesamtzeitraum (5.139. Position von insgesamt 10.428) in dem Anteil an Arbeitnehmerinnen im Ort (einschließlich Auspendlern) im bundesweiten Vergleich (+1,10%). Desweiteren gibt es hier eine unterdurchschnittliche Entwicklung im Gesamtzeitraum (Rang 5.392 von 10.428) bei dem Prozentsatz von männlichen Arbeitnehmern im Ort (einschließlich Auspendlern) im bundesweiten Vergleich (-1,14%).\nEs gibt in Erfurt einen großen Prozentsatz (470. Platz von 9.621) an Arbeitnehmern, für die ihr Arbeitsort gleichzeitig ihr Wohnort ist, bezogen auf alle Arbeitnehmer im Ort (also einschließlich Einpendler) im Vergleich von ganz Deutschland (53,11%). Außerdem findet man hier einen recht hohen Anteil (564. Rang bei 8.945 insgesamt) an männlichen Arbeitnehmern, für die ihr Arbeitsort [...]\nEs gibt in Erfurt einen großen Prozentsatz (470. Platz von 9.621) an Arbeitnehmern, für die ihr Arbeitsort gleichzeitig ihr Wohnort ist, bezogen auf alle Arbeitnehmer im Ort (also einschließlich Einpendler) im Vergleich von ganz Deutschland (53,11%). Außerdem findet man hier einen recht hohen Anteil (564. Rang bei 8.945 insgesamt) an männlichen Arbeitnehmern, für die ihr Arbeitsort gleichzeitig ihr Wohnort ist, bezogen auf alle männlichen Arbeitnehmer im Ort (also einschließlich Einpendler) im bundesweiten Vergleich (48,92%).\nArbeitnehmer gesamt im Ort und einheimische Arbeitnehmer: Übersicht und Verteilung (Erfurt im Verhältnis zum Bundesland)\nErfurt hat mit -1,19% die sechstbeste aktuelle Veränderung bei der Anzahl von Arbeitnehmern innerhalb des Arbeitsorts im Bundesland. Außerdem gibt es hier die sechstbeste kurzfristige Veränderung in der Anzahl von weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Land (-0,53%). Der Ort hat die sechstbeste Veränderung zum Vorjahr bei der Menge an männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort [...]\nErfurt hat mit -1,19% die sechstbeste aktuelle Veränderung bei der Anzahl von Arbeitnehmern innerhalb des Arbeitsorts im Bundesland. Außerdem gibt es hier die sechstbeste kurzfristige Veränderung in der Anzahl von weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Land (-0,53%). Der Ort hat die sechstbeste Veränderung zum Vorjahr bei der Menge an männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort innerhalb von Thüringen (-1,87%).\nDie Gemeinde hat mit +1,77% die viertbeste Gesamtveränderung bei der Anzahl von Arbeitnehmern innerhalb des Arbeitsorts im Vergleich von ganz Thüringen. Desweiteren gibt es die dritthöchste Gesamtveränderung in der Anzahl an männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Bundesland (+0,61%). Erfurt hat die vierthöchste Gesamtveränderung bei der Menge von weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Thüringen (+2,89%). Außerdem gibt es hier die vierthöchste durchschnittliche Entwicklung in der Anzahl von Arbeitnehmern innerhalb des Arbeitsorts im Bundesland Thüringen (+0,44%). Die kleine Großstadt hat mit +0,15% die drittbeste Durchschnittsveränderung in der Anzahl von männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Land. Ansonsten gibt es die vierthöchste Durchschnittsentwicklung bei der Anzahl von weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Thüringen (+0,72%).\nErfurt hat mit 48,41% den dritthöchsten Prozentsatz an männlichen Arbeitnehmern im Ort (einschließlich Auspendlern) im Bundesland. Fernerhin liegt hier der vierthöchste Anteil an Arbeitnehmerinnen im Ort (einschließlich Auspendlern) innerhalb von Thüringen (51,59%) vor. Die kleine Großstadt hat mit +0,66% die zweitbeste aktuelle Veränderung in dem Prozentsatz von [...]\nErfurt hat mit 48,41% den dritthöchsten Prozentsatz an männlichen Arbeitnehmern im Ort (einschließlich Auspendlern) im Bundesland. Fernerhin liegt hier der vierthöchste Anteil an Arbeitnehmerinnen im Ort (einschließlich Auspendlern) innerhalb von Thüringen (51,59%) vor.\nDie kleine Großstadt hat mit +0,66% die zweitbeste aktuelle Veränderung in dem Prozentsatz von Arbeitnehmerinnen im Ort (einschließlich Auspendlern) im Land Thüringen. Desweiteren gibt es mit -0,70% die sechsthöchste kurzfristige Veränderung bei dem Anteil von männlichen Arbeitnehmern im Ort (einschließlich Auspendlern) im Bundesland Thüringen.\nDie kleine Großstadt hat die dritthöchste Veränderung im Gesamtzeitraum in dem Prozentsatz von Arbeitnehmerinnen im Ort (einschließlich Auspendlern) innerhalb von Thüringen (+1,10%). Ferner gibt es mit -1,14% die vierthöchste Entwicklung im Gesamtzeitraum bei dem Anteil an männlichen Arbeitnehmern im Ort (einschließlich Auspendlern) im Bundesland.\nIn Erfurt findet man mit 53,11% den dritthöchsten Anteil an Arbeitnehmern, für die ihr Arbeitsort gleichzeitig ihr Wohnort ist, bezogen auf alle Arbeitnehmer im Ort (also einschließlich Einpendler) innerhalb von Thüringen. Zudem liegt hier der zweitgrößte Anteil an Arbeitnehmerinnen, für die ihr Arbeitsort gleichzeitig ihr Wohnort ist, bezogen auf alle Arbeitnehmerinnen im Ort (also [...]\nIn Erfurt findet man mit 53,11% den dritthöchsten Anteil an Arbeitnehmern, für die ihr Arbeitsort gleichzeitig ihr Wohnort ist, bezogen auf alle Arbeitnehmer im Ort (also einschließlich Einpendler) innerhalb von Thüringen. Zudem liegt hier der zweitgrößte Anteil an Arbeitnehmerinnen, für die ihr Arbeitsort gleichzeitig ihr Wohnort ist, bezogen auf alle Arbeitnehmerinnen im Ort (also einschließlich Einpendler) im Vergleich von ganz Thüringen (57,04%) vor.\nAnzahl an weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort 51.150* -0,53 % +2,89 % +0,72 %\nAnzahl an männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort 47.994* -1,87 % +0,61 % +0,15 %\nAnzahl an Arbeitnehmern innerhalb des Arbeitsorts 99.144* -1,19 % +1,77 % +0,44 %\nAnteil an Arbeitnehmerinnen im Ort (einschließlich Auspendlern) 51,59 %+ +0,66 % +1,10 %\nAnteil an männlichen Arbeitnehmern im Ort (einschließlich Auspendlern) 48,41 %+ -0,70 % -1,14 %\nAnteil an Arbeitnehmerinnen, für die ihr Arbeitsort gleichzeitig ihr Wohnort ist, bezogen auf alle Arbeitnehmerinnen im Ort (also einschließlich Einpendler) 57,04 %+\nAnteil an männlichen Arbeitnehmern, für die ihr Arbeitsort gleichzeitig ihr Wohnort ist, bezogen auf alle männlichen Arbeitnehmer im Ort (also einschließlich Einpendler) 48,92 %+\nAnteil an Arbeitnehmern, für die ihr Arbeitsort gleichzeitig ihr Wohnort ist, bezogen auf alle Arbeitnehmer im Ort (also einschließlich Einpendler) 53,11 %+\nAnzahl an weiblichen Arbeitnehmern am Wohnort 36.437* +1,20 % +7,09 % +1,77 %\nAnzahl an männlichen Arbeitnehmern am Wohnort 36.660* +1,61 % +7,97 % +1,99 %\nAnzahl an Arbeitnehmern innerhalb des Wohnorts 73.097* +1,41 % +7,53 % +1,88 %\nAnteil an Arbeitnehmerinnen des Orts (einschließlich Einpendlern) 49,85 %+ -0,20 % -0,41 %\nAnteil an männlichen Arbeitnehmern des Orts (einschließlich Einpendlern) 50,15 %+ +0,20 % +0,41 %\nAnteil an Arbeitnehmerinnen, für die ihr Arbeitsort gleichzeitig ihr Wohnort ist, bezogen auf alle Arbeitnehmerinnen des Orts (also einschließlich Auspendler) 80,08 %+\nAnteil an männlichen Arbeitnehmern, für die ihr Arbeitsort gleichzeitig ihr Wohnort ist, bezogen auf alle männlichen Arbeitnehmer des Orts (also einschließlich Auspendler) 64,05 %+\nAnteil an Arbeitnehmern, für die ihr Arbeitsort gleichzeitig ihr Wohnort ist, bezogen auf alle Arbeitnehmer des Orts (also einschließlich Auspendler) 72,04 %+\nAnzahl an Arbeitnehmerinnen, für die ihr Arbeitsort gleichzeitig ihr Wohnort ist 29.177+\nAnzahl an männlichen Arbeitnehmern, für die ihr Arbeitsort gleichzeitig ihr Wohnort ist 23.481+\nAnzahl an Arbeitnehmern, für die ihr Arbeitsort gleichzeitig ihr Wohnort ist 52.658+\nEinpendler und Auspendler im Ort: Übersicht und Verteilung (Erfurt im Verhältnis zu ganz Deutschland)\nDie große Stadt hat mit +5,03% eine überdurchschnittliche Veränderung zum Vorjahr (1.086. Position von 10.428) in der Anzahl an Auspendlern (Pendler, die zum Arbeiten in einen anderen Ort pendeln) im bundesweiten Vergleich. Überdies gibt es eine unterdurchschnittliche kurzfristige Entwicklung (Position 8.319 von 10.428 insgesamt) in der Anzahl an Einpendlern (Pendler, die zum [...]\nDie große Stadt hat mit +5,03% eine überdurchschnittliche Veränderung zum Vorjahr (1.086. Position von 10.428) in der Anzahl an Auspendlern (Pendler, die zum Arbeiten in einen anderen Ort pendeln) im bundesweiten Vergleich. Überdies gibt es eine unterdurchschnittliche kurzfristige Entwicklung (Position 8.319 von 10.428 insgesamt) in der Anzahl an Einpendlern (Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) im bundesweiten Vergleich (-2,57%). Erfurt hat mit -7,80% eine unterdurchschnittliche Veränderung zum Vorjahr (8.905. Platz von 10.428) bei der Summe an Arbeitnehmern, die zum Arbeiten pendeln (positiv = Saldo von mehr Einpendlern, negativ = Saldo von mehr Auspendlern), im Vergleich von ganz Deutschland.\nDie kleine Großstadt hat mit +14,40% eine recht positive Gesamtveränderung (Platz 637 von 10.428 insgesamt) bei der Menge von Auspendlern (Pendler, die zum Arbeiten in einen anderen Ort pendeln) im Vergleich von ganz Deutschland. Außerdem gibt es eine unterdurchschnittliche Entwicklung im Gesamtzeitraum (Platz 7.918 von 10.428) bei der Anzahl an Einpendlern (Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) im Vergleich von ganz Deutschland (-1,73%). Erfurt hat mit -11,52% eine unterdurchschnittliche Gesamtentwicklung (Rang 8.537 von insgesamt 10.428) bei der Summe an Arbeitnehmern, die zum Arbeiten pendeln (positiv = Saldo von mehr Einpendlern, negativ = Saldo von mehr Auspendlern), im Vergleich von ganz Deutschland.\nDie große Stadt hat eine recht gute durchschnittliche Veränderung (Platz 725 bei 10.428 insgesamt) in der Anzahl an Auspendlern (Pendler, die zum Arbeiten in einen anderen Ort pendeln) im bundesweiten Vergleich (+3,60%). Darüber hinaus gibt es mit -0,43% eine unterdurchschnittliche Durchschnittsveränderung (7.913. Rang bei 10.428 insgesamt) in der Menge von Einpendlern (Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) im Vergleich von ganz Deutschland. Erfurt hat eine unterdurchschnittliche Durchschnittsveränderung (8.401. Platz von 10.428) in der Summe von Arbeitnehmern, die zum Arbeiten pendeln (positiv = Saldo von mehr Einpendlern, negativ = Saldo von mehr Auspendlern), im Vergleich von ganz Deutschland (-2,88%).\nIn Erfurt findet man mit 46,89% einen unterdurchschnittlichen Anteil (Platz 9.167 von 9.534 insgesamt) an Einpendlern (Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) im bundesweiten Vergleich. Außerdem hat man hier mit 27,96% einen unterdurchschnittlichen Anteil (10.081. Platz von insgesamt 10.112) an Auspendlern (Pendler, die zum Arbeiten in einen anderen Ort pendeln) im bundesweiten [...]\nIn Erfurt findet man mit 46,89% einen unterdurchschnittlichen Anteil (Platz 9.167 von 9.534 insgesamt) an Einpendlern (Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) im bundesweiten Vergleich. Außerdem hat man hier mit 27,96% einen unterdurchschnittlichen Anteil (10.081. Platz von insgesamt 10.112) an Auspendlern (Pendler, die zum Arbeiten in einen anderen Ort pendeln) im bundesweiten Vergleich.\nDie große Stadt hat mit +3,57% eine sehr gute kurzfristige Entwicklung (Rang 215 bei 10.428 insgesamt) in dem Anteil an Auspendlern (Pendler, die zum Arbeiten in einen anderen Ort pendeln) im bundesweiten Vergleich. Ferner gibt es eine unterdurchschnittliche Veränderung zum Vorjahr (8.095. Platz von insgesamt 10.428) bei dem Anteil von Einpendlern (Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) im bundesweiten Vergleich (-1,40%).\nErfurt hat eine sehr positive Gesamtentwicklung (Rang 283 von 10.428 insgesamt) bei dem Anteil an Auspendlern (Pendler, die zum Arbeiten in einen anderen Ort pendeln) im bundesweiten Vergleich (+6,39%). Außerdem gibt es hier eine unterdurchschnittliche Gesamtentwicklung (Platz 8.555 von 10.428 insgesamt) bei dem Anteil von Einpendlern (Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) im bundesweiten Vergleich (-3,44%).\nErfurt hat einen überdurchschnittlichen Prozentsatz (2.541. Rang von 9.089) von Einpendlerinnen (weibliche Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) im Vergleich von ganz Deutschland (47,27%). Überdies liegt hier ein unterdurchschnittliche Anteil (Platz 6.969 von 9.460) von männlichen Einpendlern (Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) im Vergleich von ganz Deutschland [...]\nErfurt hat einen überdurchschnittlichen Prozentsatz (2.541. Rang von 9.089) von Einpendlerinnen (weibliche Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) im Vergleich von ganz Deutschland (47,27%). Überdies liegt hier ein unterdurchschnittliche Anteil (Platz 6.969 von 9.460) von männlichen Einpendlern (Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) im Vergleich von ganz Deutschland (52,73%) vor.\nAnzahl an Einpendlern (Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) 46.486* -2,57 % -1,73 % -0,43 %\nAnzahl an Auspendlern (Pendler, die zum Arbeiten in einen anderen Ort pendeln) 20.439* +5,03 % +14,40 % +3,60 %\nSumme an Arbeitnehmern, die zum Arbeiten pendeln (positiv = Saldo von mehr Einpendlern, negativ = Saldo von mehr Auspendlern) 26.047* -7,80 % -11,52 % -2,88 %\nEinpendler und Auspendler im Ort: Übersicht und Verteilung (Erfurt im Verhältnis zum Bundesland)\nErfurt hat mit +5,03% die höchste kurzfristige Entwicklung in der Anzahl an Auspendlern (Pendler, die zum Arbeiten in einen anderen Ort pendeln) im Land Thüringen. Außerdem gibt es hier mit -2,57% die sechstbeste kurzfristige Entwicklung in der Anzahl von Einpendlern (Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) im Land Thüringen. Die Gemeinde hat die fünfthöchste Veränderung [...]\nErfurt hat mit +5,03% die höchste kurzfristige Entwicklung in der Anzahl an Auspendlern (Pendler, die zum Arbeiten in einen anderen Ort pendeln) im Land Thüringen. Außerdem gibt es hier mit -2,57% die sechstbeste kurzfristige Entwicklung in der Anzahl von Einpendlern (Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) im Land Thüringen. Die Gemeinde hat die fünfthöchste Veränderung zum Vorjahr in der Summe an Arbeitnehmern, die zum Arbeiten pendeln (positiv = Saldo von mehr Einpendlern, negativ = Saldo von mehr Auspendlern), im Land Thüringen (-7,80%).\nDie kleine Großstadt hat die beste Veränderung im Gesamtzeitraum bei der Anzahl an Auspendlern (Pendler, die zum Arbeiten in einen anderen Ort pendeln) innerhalb von Thüringen (+14,40%). Zudem gibt es die fünftbeste Veränderung im Gesamtzeitraum in der Menge von Einpendlern (Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) im Land Thüringen (-1,73%). Erfurt hat mit -11,52% die fünftbeste Veränderung im Gesamtzeitraum in der Summe an Arbeitnehmern, die zum Arbeiten pendeln (positiv = Saldo von mehr Einpendlern, negativ = Saldo von mehr Auspendlern), im Land.\nDie kleine Großstadt hat die beste durchschnittliche Veränderung in der Anzahl an Auspendlern (Pendler, die zum Arbeiten in einen anderen Ort pendeln) im Land (+3,60%). Außerdem gibt es mit -0,43% die fünfthöchste Durchschnittsveränderung bei der Anzahl von Einpendlern (Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) im Bundesland Thüringen. Erfurt hat die fünfthöchste durchschnittliche Entwicklung bei der Summe an Arbeitnehmern, die zum Arbeiten pendeln (positiv = Saldo von mehr Einpendlern, negativ = Saldo von mehr Auspendlern), im Bundesland (-2,88%).\nErfurt hat mit 46,89% den viertgrößten Prozentsatz von Einpendlern (Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) im Bundesland. Fernerhin gibt es hier den fünftgrößten Prozentsatz von Auspendlern (Pendler, die zum Arbeiten in einen anderen Ort pendeln) im Land (27,96%). Erfurt hat mit +3,57% die höchste kurzfristige Veränderung bei dem Anteil an Auspendlern (Pendler, die zum [...]\nErfurt hat mit 46,89% den viertgrößten Prozentsatz von Einpendlern (Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) im Bundesland. Fernerhin gibt es hier den fünftgrößten Prozentsatz von Auspendlern (Pendler, die zum Arbeiten in einen anderen Ort pendeln) im Land (27,96%).\nErfurt hat mit +3,57% die höchste kurzfristige Veränderung bei dem Anteil an Auspendlern (Pendler, die zum Arbeiten in einen anderen Ort pendeln) im Land Thüringen. Desweiteren gibt es hier mit -1,40% die sechsthöchste aktuelle Entwicklung bei dem Anteil von Einpendlern (Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) im Land Thüringen.\nErfurt hat die höchste Gesamtveränderung in dem Prozentsatz an Auspendlern (Pendler, die zum Arbeiten in einen anderen Ort pendeln) innerhalb von Thüringen (+6,39%). Zudem gibt es hier eine unterdurchschnittliche Gesamtentwicklung (7. Rang von 7 insgesamt) in dem Anteil von Einpendlern (Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) im Land (-3,44%).\nErfurt verfügt mit 52,73% über den zweitgrößten Anteil an männlichen Einpendlern (Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) im Bundesland. Desweiteren gibt es hier den fünftgrößten Prozentsatz an Einpendlerinnen (weibliche Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) im Bundesland [...]\nErfurt verfügt mit 52,73% über den zweitgrößten Anteil an männlichen Einpendlern (Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) im Bundesland. Desweiteren gibt es hier den fünftgrößten Prozentsatz an Einpendlerinnen (weibliche Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) im Bundesland (47,27%).\nAnteil an Einpendlern (Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) 46,89 %+ -1,40 % -3,44 %\nAnteil an Auspendlern (Pendler, die zum Arbeiten in einen anderen Ort pendeln) 27,96 %+ +3,57 % +6,39 %\nAnteil an Einpendlerinnen (weibliche Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) 47,27 %+ +0,60 % +2,04 %\nAnteil an männlichen Einpendlern (Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) 52,73 %+ -0,53 % -1,76 %\nAnteil an Auspendlerinnen (weibliche Pendler, die zum Arbeiten in einen anderen Ort pendeln) 35,52 %+ -1,25 % +1,97 %\nAnteil an männlichen Auspendlern (Pendler, die zum Arbeiten in einen anderen Ort pendeln) 64,48 %+ +0,70 % -1,05 %\nAnzahl an Einpendlerinnen (weibliche Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) 21.973* -1,99 % +0,27 % +0,07 %\nAnzahl an Auspendlerinnen (weibliche Pendler, die zum Arbeiten in einen anderen Ort pendeln) 7.260* +3,71 % +16,65 % +4,16 %\nSumme an Frauen, die zum Arbeiten pendeln (positiv = Saldo von mehr Einpendlerinnen, negativ = Saldo von mehr Auspendlerinnen) 14.713* -4,58 % -6,22 % -1,56 %\nAnzahl an männlichen Einpendlern (Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) 24.513* -3,08 % -3,46 % -0,86 %\nAnzahl an männlichen Auspendlern (Pendler, die zum Arbeiten in einen anderen Ort pendeln) 13.179* +5,77 % +13,19 % +3,30 %\nSumme an Männern, die zum Arbeiten pendeln (positiv = Saldo von mehr Einpendlern, negativ = Saldo von mehr Auspendlern) 11.334* -11,68 % -17,56 % -4,39 %\nPendler für Orte nahe Erfurt\nPendler für Großstädte nahe Erfurt


Vierte TMV-Talente-Tour – eine Nachlese – Tennisverband M.-V. e.V.\nVierte TMV-Talente-Tour – eine Nachlese\n12. Januar 2022 11. Januar 2022 von Claus Schumann\nAnmerkungen und Fragen zum TMV Kinder-Jugend-Tennis\nGerade ist wieder eine TMV-Talente-Tour zu Ende gegangen.\nDie Teilnehmendenzahlen sollten die verantwortlichen Trainer, Sportwarte u. a. im TMV-Land interessieren. Z. B in der Altersgruppe bis 10 Jahre zwischen 5...15 Meldungen. Gleich wie aufwendig eine Veranstaltung ist, wenn unseren Kindern keine Möglichkeiten angeboten werden, können sie sie nicht wahrnehmen. - Ist vielleicht etwas einfach.\nWir Ältere können uns daran vielleicht noch erinnern, dass wir neugierig waren, etwas anderes als unser Nachbar oder Nachbarin zu tun, um dann vom Abenteuer zu berichten - oder vom Erfolg zu schwärmen. Manches Mal ist er oder sie mitgegangen - zum Tennisplatz.\nWarum kennen so wenige verantwortliche Trainer und/oder Sportwarte diese Tennis-Tour?\nWarum melden sich so wenige TMV-Kinder und Jugendliche an? Wo sind die Infos zur Tour liegen geblieben?\nSind diese Tour-Programme bekannt in allen Gruppen und Vereinen? Was wäre zu verbessern? Wie werden die Verbands-Informationen aufgenommen?\nWie unterstützen wir unsere Kinder und Jugendlichen beim Erlernen des Tennissports? Welche Vergleiche bieten wir ihnen? Warum werden so wenige Kinder für den Tennis-Mannschaftssport gewonnen?\nWarum sollen sie nicht besser spielen lernen als wir Alten? Warum sollen sie nur die Bälle mal eben übers Netz schieben? Warum sollen die Kids nicht so spielen wie Angie Kerber oder Jan-Lennard Struff?\nWir haben hier in Mecklenburg-Vorpommern mit allerlei Schwierigkeiten zu tun. Z. B. schwache Mitgliederzahlen, geringe Erfolge im Tennis-Bundesdurchschnitt usw. Nichts wirklich nennenswertes. Einige Vereine machen das durch Engagement wett. Sie engagieren sich für die Kinder- und Jugend-Tennis-Ausbildung.\nWenn nun vom Ehrenamt Veranstaltungen organisiert werden, könnte auch der oder die interessierte Person oder sicher auch ein Verein mit aktiv werden?\nDas Talente-Tour-Konzept war ursprünglich für Vereine die Anregung Kinder-Jugendliche-Events zu organisieren und talentierte Nachwuchsspieler zu entdecken. Die Serie schliesst üblicherweise mit einem Masters-Turnier ab und kann dann mit der Reise zum Bundesvergleich nach Essen für die erfolgreichsten Spieler und Spielerinnen gekrönt werden.\nUnd aus dem Vereins-Benchmarking: Wir haben im TMV-Land leider nur sieben Vereine, die eventuell genügend junge Mitglieder haben, um etwas entspannt auf die nächsten zehn und weitere Vereinsjahre blicken zu können...\nWir sollten uns über motiviertes, talentiertes Kinder- und Jugend-Tennis freuen und diese Spieler und Spielerinnen unterstützen und fördern. Damit sie Beispiel geben für weitere neue Nachwuchsspieler und Spielerinnen.\nKategorien Allgemein, Jugend Schlagwörter Junioren, Kinder, Talente-Tour Beitrags-Navigation\nApril: Tennis-Camp auf Rügen\nLK-Wertung angepasst f. Kinder u Junioren


▷ Polnische Pflegekräfte in Haiming, Kreis Altötting ▷ Pflegen mit Herz\nPolnische Altenpflege in Haiming, Kreis Altötting\nAgenturen für polnische Pflegekräfte in Haiming, Kreis Altötting\nWenn ein Familienmitglied pflegebedürftig wird, stellt das für die Familie häufig eine große Herausforderung dar. Für viele alte Menschen die sich nicht uneingeschränkt alleine in ihren eigenen vier Wänden versorgen können, kommt ein Pflege- oder Seniorenheim nicht in Betracht. Die meisten Senioren würden sich freuen, ihren Ruhestand in ihrer vertrauten Umgebung verbringen zu können. Allerdings fehlt den fest im Beruf stehenden oder sonstig ausgelasteten Verwandten oft die Zeit, um sich 24 Stunden am Tag um einen lieben Menschen kümmern zu können. Für Angehörige die fest im Berufsleben stehen, weiter weg wohnen oder auch nicht mehr die Enegrie für so eine anstrengende Pflege aufbringen können ist eine 24-Stunden Pflege von sachkundigen Pflegekräften aus Polen in Haiming, Kreis Altötting eine echte Option zum Seniorenheim!\nPolnische Pflegekräfte in Haiming, Kreis Altötting\nVorteile von polnischen Pflegekräften in Haiming, Kreis Altötting:\nKomplette Ausführung aller Formalien, Verträge und fällig werdenden Aufwändungen und Steuern durch das Beschäftigungsverhältnis.\nSie engagieren eine Altenpflegerin aus Polen über eine Vermittlungsagentur. Damit sind sie nicht der Arbeitgeber, sondern die Vermittlungsagentur. Sie müssen sich nicht um Urlaubsvertretung, Sozialabgaben, Krankengeld, etc. kümmern. Sie sollten sich lediglich nachweisen lassen, dass die polnischen Pflegekräfte korrekt bei der Vermittlungsagentur beschäftigt sind.\nPersönlicher, deutschsprachiger Kontakt – während der gesamten Pflegezeit!\nMartyna (27) sucht in Haiming, Kreis Altötting\nAnastazja (41) sucht in Haiming, Kreis Altötting\nAgusia (55) sucht in Haiming, Kreis Altötting\nAleksandra (28) sucht in Haiming, Kreis Altötting\nStammham, Inn (2.43 km)\nMarktl, Inn (3.25 km)\nJulbach, Niederbayern (3.84 km)\nKirchdorf am Inn (4.47 km)\nBurghausen, Salzach (4.62 km)\nMehring, Kreis Altötting (5.85 km)\nEmmerting (6.25 km)\nSimbach am Inn (6.39 km)\nZeilarn (6.52 km)\nReut, Niederbayern (6.8 km)\nPerach, Kreis Altötting (7.04 km)\nErlbach, Kreis Altötting (7.87 km)\nBurgkirchen an der Alz (8.42 km)\nWittibreut (8.77 km)\nReischach, Kreis Altötting (8.94 km)\nNeuötting (9.28 km)\nKastl, Kreis Altötting (9.28 km)\nAltötting (10.04 km)\nWurmannsquick (10.66 km)


Scheele vor Wahl zum Chef der Bundesagentur für Arbeit - WELT\nNürnberg - Der frühere Hamburger Sozialsenator Detlef Scheele (SPD) steht unmittelbar vor der Wahl zum neuen Chef der Bundesagentur für Arbeit (BA). Der Verwaltungsrat will den Sozialdemokraten, der bereits seit Oktober 2015 im BA-Vorstand sitzt, an diesem Freitag zum Nachfolger von Frank-Jürgen Weise wählen. Scheeles Wahl gilt als sicher. Er soll die Spitzenposition zum 1. April 2017 von Weise übernehmen, der dann in den Ruhestand geht.\nScheeles bisheriges Ressort im BA-Vorstand soll nach Informationen aus Bundesagenturkreisen wiederum die bisherige Hauptgeschäftsführerin des Bundesverbandes der Systemgastronomie (BdS), Valerie Holsboer, leiten. Scheele ist bisher für den Bereich «Arbeitsmarkt» an der BA-Spitze verantwortlich. Holsboer gilt als Wunschkandidat der Arbeitgebervertreter im BA-Verwaltungsrat.\nDer Kurz-Link dieses Artikels lautet: https://www.welt.de/158598368


Der Einfluss von Belastungs- und Erholungsfaktoren sowie der Ernährung auf das Auftreten von Verletzungen bei jungen Eliteathleten - edoc\nDer Einfluss von Belastungs- und Erholungsfaktoren sowie der Ernährung auf das Auftreten von Verletzungen bei jungen Eliteathleten\nOfficial URL: https://edoc.unibas.ch/83785/\nDie multifaktorielle Ursachenforschung der Sportverletzungen von Eliteathleten ist für alle Be-teiligten von grossem Interesse. Sportverletzungen führen zu Ausfallzeiten und sind eine po-tenzielle Bedrohung der Karriere (Ristolainen et al., 2012). Eine Reduktion der Belastungsfak-toren sowie eine Erhöhung der Erholungsfaktoren stellen Möglichkeiten zur Senkung der Ver-letzungsinzidenz dar (Bolling et al., 2018; van Mechelen et al., 1992). Durch ein besseres Ver-ständnis der zahlreichen Risikofaktoren von Verletzungen sollen diese mindestens reduziert werden (van Mechelen et al., 1992). Im Rahmen dieser Arbeit werden mögliche Zusammen-hänge von Belastungs- sowie Erholungsfaktoren und der Verletzungsinzidenz untersucht.\nDie YEABSS-Studien (Young Elite Athletes, Burnout, Sleep and Stress) 1 (2016-2017) und 2 (2018-2019), welche mit Schüler/-innen von Swiss Olympic Sportklassen (14-25 Jahre) durch-geführt wurden, dienen als Grundlage der durchgeführten Querschnitt- und Längsschnittunter-suchungen. Die Daten wurden mittels Fragebögen, retrospektivem 24-Stunden-Ernährungspro-tokoll und EEG erhoben, letztere mit Teilstichproben. Für die statistischen Analysen werden logistische Regressionen durchgeführt.\nEliteathleten sind häufiger verletzt als nicht-Eliteathleten (p=.006). Bei höherem subjektivem Stressempfinden (p=.002) oder steigender Trainingsbelastung (p=.013) sinkt die Wahrschein-lichkeit an einer Verletzung zu leiden. Bei tieferer Schlafqualität steigt die Wahrscheinlichkeit an einer Verletzung zu leiden. Bei einer Vor- oder moderaten Insomnie ist die Wahrscheinlich-keit an einer Verletzung zu leiden höher als ohne Schlafprobleme (p<.001). Die Effekte sind schwach bis mittelgross. Für die Längsschnittuntersuchungen liegen keine signifikanten Ergeb-nisse vor.\nProtektive Wirkungen von Erholungsfaktoren oder destruktive Wirkungen von Risikofaktoren konnten in Bezug auf die Verletzungsinzidenz bei jungen Eliteathleten nicht statistisch signifi-kant nachgewiesen werden. Um konkrete Handlungsempfehlungen abgeben und Verletzungs-präventionsprogramme ausbauen zu können, sind weiterführende Untersuchungen notwendig.\nGerber, Markus and Beckmann, Johanna\n28 Jun 2021 08:59


ᐅᐅ09/2020 Decathlon Waveboard • Alle Top Produkte im Test!\nDie Produkte unter der Menge an Decathlon Waveboards\nAlle Decathlon Waveboards zusammengefasst\nWelche Kriterien es vor dem Kauf Ihres Decathlon Waveboard zu untersuchen gibt\nAls nächstes hat unser Testerteam schließlich Stichpunkte vor dem Angebot Kauf gesammelt - Dass Sie unter der erdrückenden Auswahl Achten an Decathlon Waveboards das Waveboard Decathlon erkennen können, das Anfänger ohne Abstriche zu machen zu Ihrer Person passen wird!\nWie gut sind die Rezensionen im Internet? 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