Alexza unterwirft ADASUVE NDA nach US FDA wieder\nPublished on June 22, 2012 at 12:41 PM\nAlexza Pharmaceuticals, Inc. (Nasdaq: ALXA) heute angekündigt, dass es seine Neue Drogen-Anwendung ADASUVE in die (NDA) US Food and Drug Administration als Antwort auf einen (FDA) Kompletten WarteBrief wieder unterworfen hat, der (CRL) im Mai 2012 empfangen wird. ADASUVE wird für die akute Behandlung der Bewegung verbunden mit Schizophrenie oder zweipoliger I-Störung in den Erwachsenen entwickelt. In den kommenden Wochen erwartet Alexza, von FDA betreffend die Vollständigkeit des wieder unterworfenen NDA, die Klassifikation der Wiederunterwerfung zu hören (Klasse 1 oder Klasse 2) und was die neue Nutzungsgebühr-Tatenziel (PDUFA)dattel des Verschreibungspflichtigen Medikaments ist. Wiederunterwerfungen der Klasse 1 und der Klasse 2 haben Berichtszeiträume von 2 Monaten und von 6 Monaten, beziehungsweise anvisiert. Regelndes Update ADASUVE NDAim Mai 2012 empfing Alexza ein CRL von FDA. Im CRL übermittelte beachtete FDA, „Während einer neuen Inspektion Mountain Views, CA-Produktionsanlage für diese Anwendung, unser Bereichforscher Fehlbeträge zum Vertreter des Teildienstes. Zufrieden stellende Auflösung dieser Fehlbeträge wird gefordert, bevor diese Anwendung möglicherweise ist anerkannt.“ Alexza hat angegeben, dass es glaubte, dass die Fehlbeträge medizinisches gerätespezifisches und betriebsbereit adressierbar waren. Seit dem Eingang des CRL, hat Alexza weitere Erklärung der spezifischen Fehlbeträge von FDA empfangen und hat Unterordnungen direkt für die Einheiten und Radiologisches Büro der Gesundheits-(CDRH) der Befolgung und das San Francisco-Bezirksbüro Zentrieren lassen, gesollt die Fehlbeträge völlig ansprechen.Die Mai 2012 enthaltenen Kommentare CRL auch Alexzas zur Entwurfs-Produktkennzeichnung. Alexza glaubt, dass es erhebliche Vereinbarung zwischen Alexza und FDA auf der Produktkennzeichnung gibt. In der Wiederunterwerfung ADASUVE NDA hat Alexza die aktualisierte Entwurfskennzeichnung eingegeben, die den Kommentaren entgegenkommend sein soll, die Mai 2012 von FDA im CRL bereitgestellt werden. Es gab nicht neues klinisches, oder die Sicherheitsfragen, die und dort gekennzeichnet wurden, waren keine anderen Fehlbeträge, die im CRL umrissen wurden. In Bezug auf die ADASUVE-GefahrenBewertungs-und -abschwächungs-Strategie (REM), gab das CRL an, dass Diskussionen auf den vorgeschlagenen REM fortfahren können, nachdem die Antwort zum CRL eingegeben worden ist. Alexza glaubt, dass es erhebliche Vereinbarung zwischen Alexza und FDA auf den REM gibt.


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Bundesliga: Formschwache Hoffenheimer gegen Gladbach gefordert\nFormschwache Hoffenheimer gegen Gladbach gefordert\nHoffenheims Angreifer Vedad Ibisevic soll es gegen Gladbach richten. (Foto: imago) 1899 Hoffenheim will die Abwärtsspirale in der Bundesliga verlassen und seine Erfolgsserie gegen Borussia Mönchengladbach fortsetzen. Doch selbst bei einem Sieg würde sich Ralf Rangnick keinen Gedanken an einen internationalen Startplatz gestatten.\n"Reden vom Europapokal sind nicht gerechtfertigt", sagte Hoffenheims Trainer vor der Partie gegen die punktgleichen Borussen (ab 20.15 Uhr im t-online.de Live-Ticker). 1899-Angreifer Vedad Ibisevic, der seine mehr als 700 Minuten andauernde Torflaute beim 1:2 in Bochum beendet hatte, soll für Schwung im weiter dezimierten Angriff sorgen. "Im Gegensatz zur Vorsaison strahlen wir auch bei großer Überlegenheit zu wenig Torgefahr aus", monierte Rangnick.\nGladbachs Trainer Michael Frontzeck kommt durch den Heimsieg gegen Nürnberg gestärkt in den Kraichgau und hat im Sturm die Qual der Wahl. Raul Bobadilla und Roberto Colautti gehörte zuletzt das Vertrauen des Coaches, doch drängen Karim Matmour und Rob Friend in die Startelf. "Ich bin froh, dass wir mehrere Möglichkeiten haben", sagte der Borussen-Trainer. "Wer den besseren Eindruck macht, spielt auch", sagte Frontzeck. Fehlen wird der Fohlen-Elf der weiter verletzte Thorben Marx (Schambein). Wie gegen Nürnberg soll ihn Marcel Meeuwis vertreten. Zurück nach Gelb-Sperre ist Tobias Levels.\nGustavo und Salihovic fallen wegen Sperren aus\nSo komfortabel ist die Personallage bei 1899 Hoffenheim nicht, die Verletztenliste (Andreas Beck, Matthias Jaissle, Tobias Weis, Chinedu Obasi) ist prominent und und wurde durch Andreas Ibertsberger (Oberschenkel) und Franco Zuculini (Schienbein) noch verlängert. Hinzu kommt der Qualitätsverlust im Mittelfeld durch das Fehlen der gesperrten Luiz Gustavo und Sejad Salihovic. Rangnick muss sein Team umbauen. Erstmals soll Jukka Raitala auf rechts verteidigen. Der schwächelnde Marvin Compper rückt vor ins defensive Mittelfeld.\nStimmung in Hoffenheim leidet\n"Wir müssen uns Erfolgserlebnisse im Training holen, um wieder stabiler zu werden", sagte Rangnick. Unter den Misserfolgen der vergangenen Wochen - von den letzten fünf Heimspielen gewann Hoffenheim nur die Partie gegen Hannover - leidet auch die Stimmung. "Wenn du so oft auf die Mütze bekommst, dann fällt das Lachen und Scherzen schwerer", erklärte Ibisevic. Allerdings könnten die Gladbacher ein Aufbaugegner sein: In Punktspielen gab es für die Elf vom Niederrhein noch keinen Sieg gegen Hoffenheim.\n1899 Hoffenheim: Hildebrand - Raitala, Simunic, Nilsson, Eichner - Compper, Vorsah - Carlos Eduardo, Maicusel - Ibisevic, Ba\nBorussia Mönchengladbach: Bailly - Levels, Brouwers, Dante, Daems - Meeuwis, Bradley - Reus, Arango - Colautti, Bobadilla


Wissen Wühlmäuse vertreiben: Das sind die besten Hausmittel\nWissen Gartentipp Wühlmäuse vertreiben: Das sind die besten Hausmittel\nErdhügel der Wühlmaus positiv sehen: Die aufgelockerte Erde eignet sich hervorragend für Blumentöpfe. Quelle: dpa-tmn\nWühlmäuse lieben Zwiebeln – und fressen daher manchmal ganze Blumenbeete leer. Was hilft gegen die kleinen Nager? Wichtige Fragen und Antworten:\nWühlmäuse vertreiben: Welche Methode ist tierfreundlich?\nWer den Tieren nichts tun möchte, sollte am besten seine Pflanzen vor deren Heißhunger schützen: So kommen die Wurzeln von Bäumen und Sträuchern sowie die Blumenzwiebeln beim Anpflanzen in spezielle Körbe aus Draht oder Kunststoff. Der Bundesverband Deutscher Gartenfreunde e.V. (BDG) rät, dass die Maschen des Drahtes nicht größer als 15 Millimeter sein sollten. Wer diese selbst bastelt, muss darauf achten, die Seiten gut zu verhaken.\nBlumenzwiebeln und die Wurzeln vieler Pflanzen lassen sich vor Wühlmäusen schützen, indem man sie mit speziellen Pflanzkörben in die Erde gibt. Quelle: Foto: Kai Remmers/dpa-tmn\nHausmittel gegen Wühlmäuse: Das hilft wirklich?\nKnoblauch soll Wühlmäuse gerüchtehalber abhalten. Davon hält der BDG nichts: Nur weil Menschen starken Knoblauchgeruch unangenehm finden, gehe es der Wühlmaus nicht genauso. Vielmehr vertilge der Nager gern Porree und Zwiebeln von Zierlaucharten, die eng mit dem Knoblauch verwandt sind. Übrigens: Als langfristig wirkungslos gilt auch der Einsatz von Klappermühlen, Klopfschallvibratoren und Geräten mit Ultraschallerzeugung\nAmeisen: Lästig, aber wichtig\nAmeisen sind lästig, aber sehr nützlich: Manche Arten sind die Müllabfuhr der Natur, andere verschleppen die Samen vieler Pflanzen, sodass diese sich vermehren können. Das Dilemma lässt sich aber lösen:\n• Vertreiben: Barrieren mit Kaffeesatz oder -pulver. Stark duftende Kräuter wie Lavendel, Wacholder oder Farnkraut stören den Orientierungssinn der Tiere. Zitronenschalen, Zimtpulver und Essig vertreiben sie ebenfalls.\n• Ablenken: Überrennt eine ganze Kolonie die Terrasse, kann man die Tiere ablenken – dafür eignen sich mit Zuckerwasser getränkte Schwammstückchen oder zusammengeknüllten Stoffknäueln, die dann mitsamt den Ameisen auf den Kompost gegeben werden.\n• Blattläuse bekämpfen: Hobbygärtner haben meist ein Problem mit Ameisen, wenn sie außerdem ein Problem mit Schädlingen haben. Denn die Ameisen stehen auf den Honigtau der Blattläuse, vor allem die darin enthaltenen Kohlenhydrate. In so einem Fall sollte man also erst mal gegen Blattläuse vorgehen.\nDie Wühlmaus steht nicht unter Naturschutz und darf bekämpft werden. Allerdings ist dabei besondere Vorsicht geboten: Bevor Hobbygärtner die Fallen aufstellen oder andere Maßnahmen ergreifen, sollten sie sich sicher sein, dass der Besucher im Garten kein Maulwurf ist. Denn der steht unter Naturschutz und darf höchstens vertrieben werden. Problematisch ist die Unterscheidung vor allem, weil die Wühlmaus gerne alte Gänge der Maulwürfe übernimmt.\nMaulwurf oder Wühlmaus: Wie findet man das heraus?\nWühlmäuse und Maulwürfe legen beide ein weitläufiges Gängesystem im Boden an. Mit der sogenannten Verwühlprobe lässt sich aber herausfinden, welches Tier darin aktiv ist. Dafür müssen Hobbygärtner den Boden neben den Erdauswürfen kreisförmig mit einem Stab abtasten. Sinkt dieser ruckartig ein, hat man einen Gang gefunden. Dieser Gang wird mit einem Spaten auf einer Länge von 20 bis 30 Zentimetern freigelegt, eine Möhre in beide Enden gesteckt und abgewartet.\nWeitere Tipps und Hinweise: Die Gänge der Maulwürfe enden unter einem Erdhaufen. Die Gänge der Wühlmäuse liegen hingegen neben den Erdhaufen, deren Form unregelmäßiger und niedriger ist als die der Maulwürfe. Die Erde ist feiner und mit Pflanzenresten vermischt.\nKatzen, Wiesel und Co.: Natürliche Feinde der Mühlmaus\nJäger der Wühlmäuse sind Katzen, Mauswiesel, Füchse, Mäusebussarde und Eulen. Ihnen kann man im Garten zum Beispiel Unterschlupf oder einen Jagdplatz anbieten, erklärt der BDG. Wiesel mögen etwa Totholz- und Steinhaufen, Mäusebussarde Sitzstangen. Eulen nisten in alten Scheunen oder auf Dachböden. Mit gut sichtbaren Einfluglöchern lassen sie sich leichter anlocken.\nMaulwurf vergrämen: Wie funktioniert’s?\nAuch bei ihm helfen die meisten Hausmittel eher wenig - bis auf eines. Die Kinder und Haustiere des Haushaltes. Eine effektive Methode, Maulwürfe aus einem Garten zu vertreiben, sei das Getrappel und Getobe auf dem Rasen für einige Nachmittage, erläutert die Tierschutzorganisation Vier Pfoten. Die Erschütterungen des Bodens stören die Tiere, die sich daraufhin ein neues Revier suchen.\nÜbrigens: Anders als bei der Wühlmaus raten die Experten beim Maulwurf durchaus zum Einsatz von Knoblauch oder eher Knoblauchbrühe, die in die Gänge gegossen werden kann. Dabei sollten Gartenbesitzer jedoch darauf achten, dass der Maulwurf nicht ertränkt wird. Die kleinen Gartenbewohner verfügen über eine feine Nase und einen guten Geruchssinn - und reagieren auch auf Knoblauch entsprechend empfindlich.\n• Garten im Juni 2019: Gartenarbeiten, die jetzt wichtig sind\n• Der ganzjährige Gemüsegarten\n• So klappt es mit dem Gemüsegarten\n• So gelingt bequeme Gartenarbeit\n• Bienenfreundliche Gärten: Welche Pflanzen sind gut für Bienen?


Material – Transferagentur Kommunales Bildungsmanagement Brandenburg\nAuf den folgenden Unterseiten bieten wir zum Thema "Datenbasiertes Kommunales Bildungsmanagement (DKBM)" verschiedene Materialien an. Größtenteils entstammen sie aus unseren Veranstaltungen. Hinweise auf Quellen Dritter ergänzen die Zusammenstellungen.\nThemensammlungen: Hier finden Sie die Materialien inhaltlich sortiert.\nDokumentationen: Aus unseren Veranstaltungen finden Sie hier die Vortragsfolien – soweit zur Veröffentlichung frei gegeben. Diese Dokumente sind ebenfalls in den Themensammlungen zu finden.\nPublikationen: Hier liegen umfassendere Veröffentlichungen Dritter, in denen Beiträge der Transferagentur Brandenburg enthalten sind.


Home » Wohnzimmer » 32 Luxus Spiegel Für Badezimmer\n– Der Umzug in einen günstigeren Raum, nachdem man gegenseitig daran gewöhnt hat, “groß zu leben”, erfordert eine kleine Anpassung. Nicht darüber nachdenken zu müssen, wo die Dinge abgelegt werden sollen, ist eines der Vorteile eines großen Hauses, auch wenn ein Nachteil möglicherweise darin besteht, über vergessen, wo wir jene abgelegt haben. In dem Fall wird die kreative Raumnutzung eine der notwendigen Anpassungen sein, damit jener neue Lebensstil genauso leicht funktioniert wie der frühere.\nBetrachten Sie den Raum in drei Dimensionen des weiteren die Einrichtung in doppelter Funktion. Achten Sie herauf leere Wände und Lage in der Nähe jener Decke. Teilen Sie die Aufgabe nach Raum auf und erstellen Sie die Liste mit Ideen, die nach dem ersten Brainstorming auf bestimmte Aktionen oder Akquisitionen herunterdestilliert werden können. Da die Situation jedes Einzelnen für ihn einzigartig sein wird, wird nicht Lösungspaket alle Anforderungen befolgen. Eine Diskussion über diese eine, Vielzahl von Optionen kann jedoch die Vorstellungskraft bereichern.\nKüchen bieten eine Wohlstand von Möglichkeiten. Eine Funktion, die für fast jedweden geeignet ist, besteht darin, Speicher auf der Rückseite einer Speisekammer oder von Tür eines Wirtschaftsraums hinzuzufügen. Dies lässt sich kinderleicht mit den schmalen Drahtkorbregalen erreichen, die beispielsweise vom Container Store erhältlich befinden sich. Das Ergebnis ist bei weitem nicht nur Platz für Gewürze und kleine Gegenstände, sondern es können auch mehrere lineare Füße zum Deponieren von Flaschen, Dosen usw. hinzugefügt werden. Beachten Jene jedoch, dass Türscharniere, die nicht dafür ausgelegt sind, ein erhebliches Gewicht beweisen können. Eine Lösung besteht darin, die kurzen Scharnierschrauben durch 3 “lange Schrauben zu ersetzen, die in den Rahmenbolzen hineinreichen. Die meisten Scharniere sind in Ordnung, aber wenn nicht, können sie durch schwere vertauscht werden.\nWenn mehr Lage für Töpfe und Pfannen gewünscht wird und die Küche über eine Insel verfügt, können Sie den Gourmet-Look erzielen, indem Sie einen Topfhalter von jener Decke hängen. Wenn es keine Insel gibt des weiteren der Platz groß genug ist, können nicht permanente Inseln unterschiedlicher Größe unter einem Hängegestell verwendet sein. In den Schränken mit Küche und Bad möglicherweise durch die Installation vonseiten hängenden oder stapelbaren Regalen Platz zurückgewonnen werden. Die Funktionalität wird durch Erfassen von Etagen-Rollout-Regalen oder Körben erhöht. In Badezimmern können Sie auch einen in die Wand eingelassenen Medikamentenschrank anbringen, um unauffälligen Stauraum zu schaffen. Wenn es noch nicht vorhanden ist echt, installieren Sie einen Schrank über der Kommode ferner fügen Sie zusätzliche flache dekorative Vitrinen an versiegen Wänden hinzu.\nSelbst der kleinste Hauswirtschaftsraum bietet oft Platz für mehr Regale oder Schränke. Da selbige nicht sichtbar sind, administrieren Sie sie bis zu der Decke. Die kompakteste Weltanschauung für Maschinen voller Größe ist die Aufstellung darüber hinaus einem kleinen Raum pro Ende einer Küche oder in einer Halle. Dieser Raum ist in jener Regel nur so niedrig wie die Maschinen voll und sie stehen einander mit der Türöffnung dazwischen gegenüber. So klein dieser Raum auch ist, das ist dennoch möglich, mehr als 20 Fuß Wandregal vom Boden bis zur Decke hinzuzufügen, während massenahft Platz für den Zugang zu der Wäsche bleibt. Und sofern Regale vom Drahttyp verwendet werden, hat dies den Vorteil, dass der kleine Raum nicht überfordert vermag.\nspiegel für badezimmer teppich f r wintergarten Archives Bmhmarkets\nDer größte Teil dieses Schrankregals kann leicht verdoppelt werden, indem ein weiterer über dem vorhandenen Regal hinzugefügt wird. Normalerweise möglicherweise das gleiche Material als das, was bereits vorhanden ist, in einem Baumarkt bezogen werden – nicht die Nachbearbeitung erforderlich. Wenn zusätzlicher Platz für die Aufhängung benötigt wird und die betreffende Wand nur diese eine, Stange hat, kann die weitere darunter hinzugefügt sein. Um die Arbeit richtig über erledigen, müssen Sie dasjenige vorhandene Regal und die Stange um einen Fuß nach oben bewegen und dann die neue darüber hinaus der richtigen Höhe aufhängen. Ja, es ist irgendetwas anstrengend, aber nicht besonders herausfordernd. Je nachdem, was fehlt, kann es geeignet sein, einen Kleiderschrank im Schlafzimmer hinzuzufügen, die Aufbewahrungsmöglichkeiten für Kleiderbügel und Schubladen zu erweitern oder umgekehrt eine flache Kommode mit einen begehbaren Kleiderschrank zu stellen.\nSchlafzimmer profitieren pro meisten von der Verwendung von Möbeln, deren Größe proportional zum Raum ist. Das Bett sollte die Breite der Wände in keiner weise verlängern. Wenn das Kingsize-Bett als kritisch eingestuft vermag, sollte dies bei jener ursprünglichen Auswahl der Unterkunft berücksichtigt werden. Sobald das Bett in Position ist, gibt es verschiedene Chancen, um Platz für vieles andere in einem Schlafzimmer zu schaffen. Stauraum ist ausreichend, wenn Sie Platz unter dem Bett für die Aufbewahrung von Containern und Beistelltischen mit Schubladen oder Schränken verwenden. Es kann jedoch sein, falls die Kommoden oder Schränke gewechselt werden müssen. Wenn der Raum keine sechs Fuß lange Doppelkommode zulässt, gehen Sie vertikal qua hohen und schmalen Kommoden mit sieben oder achter Schubladen im Stil ihrer Wäschekiste. Viele Leute bevorzugen das Bügeln im Schlafzimmer, aber um Platz über sparen, installieren Sie das zusammenklappbares Bügelzentrum auf dieser Rückseite einer Schranktür.\nWohnbereiche, wie Schlafzimmer, benötigen Möbel mit der richtigen Größe, aber es gibt alle Optionen in Bezug auf Möbel, die bombastisch dem Zweck dienen. Kaffeetische und Hocker mit integriertem Stauraum bieten zusätzliche Sitzgelegenheiten jetzt für Gäste. Wandgroße Unterhaltungszentren bescheren viel Platz, aber stellen Sie sicher, dass manche der Räume Türen haben, um zu verhindern, falls die Wand so voll erscheint. Schlafsofas können Schlafgelegenheiten für Übernachtungsgäste erweitern.\nspiegel für badezimmer Spiegel Nach Maß\nLeere Wände über anderen Möbeln können für einzelne Wandregale verwendet werden, die einzeln oder in Gruppen aufgestellt werden. Wenn es eine Wand gibt, die auf grund des Verkehrsflusses keine Regale aufnehmen kann, können immerzu Einbauregale hinzugefügt werden. Sofern man es für die unüberwindliche Herausforderung zum Selbermachen hält, könnte es dessen ungeachtet vermietet werden. Ungeachtet die ist das niedrige Unterhaltung von Nischeneinbauten für Displays oder Regale eine ideale Möglichkeit, um Platz zurückzugewinnen.\nEin letzter Bereich ist das Arbeitszimmer oder das Heimbüro. Bodentiefe Regale und Schränke sind perfekt, unbedeutend ob als Einbaumöbel oder aber als Möbel. Stellen Jene sich vor und darstellen Sie sie mit von auf einer Schiene montierten Rollleiter. Andernfalls ist die kurze Leiter, die unauffällig in der Nähe aufbewahrt werden kann, praktisch. Wie Beistelltische getarnte Aktenschränke eignen sich ebenfalls gut. Eingebaute Schreibtische sind gut, aber wenn es der Lage erlaubt, setzt ein eigenständiger Schreibtisch den Raum mit Szene, bietet Arbeitsbereich und schafft mehr Schrankplatz fuer der Wand. Existiert hingegen kein Arbeitszimmer, kann dieses unauffälliger Schreibtisch in dem Raum, den Sie zu gunsten von ein Büro verwenden, den Platz eines anderen Möbelstücks einnehmen.\nBei den meisten der in diesem Konsumgut behandelten Ideen handelt dieses sich nicht um dauerhafte Änderungen, die für die Anmietung oder Anmietung von Räumen problematisch sein sachverstand. In der Tat möglicherweise fast alles, was installiert ist, leicht entfernt des weiteren beim nächsten Zug mitgenommen werden. Bei Arbeiten, für denen eine Wand eingeschnitten werden muss, ist das jedoch sehr unwahrscheinlich, dass die Eigentümer ein Aufgabe haben, solange die Ausarbeitung gut erledigt wird, da dies nur den Wert ihres Eigentums erhöht. Während das Sprichwort “Es ist echt einfacher, Vergebung zu erlangen als Erlaubnis” oft zutrifft, möchten Sie vielleicht nichtsdestoweniger zuerst fragen, ansonsten seien Sie bereit, die Kriterien in den ursprünglichen Zustand zurückzusetzen.\nspiegel für badezimmer Glasbilder Für Badezimmer — Design Brain Buster\nspiegel für badezimmer Ikea Kommode Mit Spiegel Kommode Mit Spiegel Gebraucht Ikea\nspiegel für badezimmer Design Für Kleine Wohnzimmer Genial\nOther Collections of 32 Luxus Spiegel Für Badezimmer\nTags:spiegel f r das badezimmer g nstig kaufen, spiegel f r yamaha xvs 1100, spiegel f r zimmerdecke\nPrevious post link 38 Das Beste Von Behindertengerechtes Badezimmer\n40 Neu Streich Ideen Wohnzimmer Next post link


Die besten Hotels in Trampot 2019 – Hotels.com\nNach Hotels in Trampot suchen\nZur Karte mit Hotels in Trampot\nBuchen Sie ein Zimmer in Trampot\nÜbernachtungsmöglichkeiten in Trampot\nBei Hotels.com finden Sie die besten Hotelangebote für Trampot – und das mit der Preisgarantie. Wie das geht? Ganz einfach: Wir versichern Ihnen, dass wir für jedes Hotel und jede Unterkunft den besten Preis anbieten können. Falls Sie doch irgendwo einen günstigeren Preis finden, erstatten wir Ihnen die Differenz.\nIn unserer Datenbank finden Sie 1 Hotels in Trampot. Wenn Sie diese Zahl eingrenzen möchten, können Sie die Suchergebnisse nach Sternebewertung oder Ausstattung filtern, um das passende Hotel für Ihre Reise zu finden. Das ist natürlich noch nicht alles; Sie können Ihre Suche folgendermaßen eingrenzen:\nLage in Trampot\nNahe gelegene Sehenswürdigkeiten in Trampot\nGeprüfte Hotels.com-Gästebewertungen für Hotels in Trampot\nBei der Auswahl des richtigen Hotels helfen außerdem 1 Bewertungen, die von Reisenden verfasst wurden, die tatsächlich in dem Hotel in Trampot übernachtet haben. Bewertungen von Expedia und TripAdvisor stellen wir ebenfalls zur Verfügung. Derzeit sind die drei beliebtesten Hotels in Trampot folgende: Hôtel de la Place, &TravellersChoice2 und &TravellersChoice3.\nFür jedes Hotel in Trampot bieten wir:\nHotelbewertungen für Trampot von TripAdvisor\nNachdem Sie Ihr Hotel in Trampot gebucht haben, senden wir Ihnen eine E-Mail oder eine SMS mit der Buchungsbestätigung zu. Darin finden Sie zudem Kontaktdaten, eine Wegbeschreibung, Informationen zu nahegelegenen Sehenswürdigkeiten und Restaurants in Trampot – und sogar eine Wettervorhersage. Und wenn Sie einmal nicht weiterkommen, rufen Sie uns einfach an.\nWussten Sie schon, dass wir nicht nur als Website und telefonisch für Sie da sind? Laden Sie sich unsere Apps für Smartphones und Tablets herunter, abonnieren Sie unsere Newsletter und folgen Sie uns auf Facebook, Google+ oder Twitter, um als Erstes von aktuellen Hotels.com-Angeboten und -Rabattcodes für Trampot zu erfahren.


Jobs High Cabinet von Poltrona Frau | STYLEPARK\nAls kontinuierlich erweitertes System bietet Jobs neue Lösungen für das Büro. Unter den Accessoires, High Cabinet. Flexibel und vielseitig einsetzbar. Behältermöbel und Bücherregal in einem, mit offenen Fächern, Regalbrettern und Fächern mit Türen. Mit Wandmontage oder freistehend, kann es auch verwendet werden, um Räume abzugrenzen, zu teilen und zu organisieren. Ausgeklügelte Finishlösungen und Materialien wie bei der restlichen Kollektion. Im Farbton Bleigrau lackierter Stahl bei den vertikalen Streben, mit charakteristischem T-Profil, das bei allen Jobs-Elementen auftaucht. Pelle Frau®-Leder aus dem Color System bei den Türen aus MDF. Gleiches Material für alle anderen Elemente, Regale, Fächer und Rückseite: Das Furnier aus im Farbton Bleigrau oder Tabak gebeizter Eiche wechselt stilvoll glänzende und matte Oberflächen ab. Jobs High Cabinet kann rechts mit Fächern und links mit Türen, oder umgekehrt aufgebaut sein.


Tätliche Auseinandersetzung in Schule – Polizei ermittelt weiter | Radio Galaxy Rosenheim\nTätliche Auseinandersetzung in Schule – Polizei ermittelt weiter\nWie berichtet, ist es gestern in einer Bad Aiblinger Schule zu einer tätlichen Auseinandersetzung zwischen 15 Schülern gekommen. Jetzt ist klar: Ein Asylbewerber und mehrere Personen mit Migrationshintergrund waren an der Rauferei beteiligt. Das berichtet das Internetportal Rosenheim24.\nWie und ob sie den Streit eskalieren ließen, ist aber noch unklar. Es handelt sich um Personen zwischen 17 und 18 Jahren. Deshalb laufen die Ermittlungen nach dem Vorfall ununterbrochen weiter, so die Polizeiinspektion Bad Aibling. Den Fahndern waren bereits gestern fünf Namen der Beteiligten bekannt.\n60er daheim gegen Pipinsried\nBaufortschritt in Törwang


Die Ostalbhalle bebt – SVH Königsbronn – Ringen am Brenzursprung\nDie Ostalbhalle bebt\nPosted on 31. Oktober 2018 by Sascha Kittelberger\nGegen die in der Tabelle knapp hinter uns rangierende KG Kirchheim / Köngen gab es in letzten Kampf der Vorrunde noch einmal einen schönen Kampfabend in der Ostalbhalle zu erleben. Ausgeglichene Kämpfe, schöne Würfe und ein nervenaufreibenden Abschlusskampf – so war bis zum Schluss alles geboten.\nUnsere KG erwischte einen denkbar schlechten Start konnte aber dank einer geschlossenen Mannschaftsleistung den Kampf zweimal umbiegen und mit einem glänzenden Ergebnis von 23 : 12 den Gewinn verbuchen.\n57kg Stefan Moser, fand in Mirwavs Karimi seinen Meister und landete nach knapp 2 min. auf den Schultern. (0:4)\n130kg kampflos an den Kirchheim/Köngen (0:8)\n61kg Nikolai Blum, oblag es nun die ersten Punkte für die KG einzubringen. Selbstsicher auftretend warf er nach knapp einer Minute Xaver Nolte mit einem sehenswerten Überwurf auf die Matte und ließ ihn aus seinem Haltegriff nicht mehr entkommen. (4:8)\n98kg Ilja Klasner, ein wirklicher Techniker, setzte gleich noch einen obendrauf. Gegen Marius Kohnle zeigte er mit 4 Überwürfen wer Herr auf der Matte ist und beendete damit den Kampf vorzeitig mit Technischer Überlegenheit. Ausgleich (8:8)\n66kg Jeremy Wild, brachte die KG zum ersten Mal in Führung. Mit einer konzentrierten und angriffslustigen Kampfführung arbeitete er Adrian Halilai auf und beendete den Kampf ebenfalls mit Technischer Überlegenheit. – eine knappe Führung der KG zur Halbzeit-\n86kg Nico Thumm, fand gegen den Kirchheimer Freistilspezialist Felix Kohnle schwer in den Kampf. Nach einer Anfangsführung übernahm sein Gegner immer mehr das Kampfgeschehen und eine Minute vor Ende des Kampfes musste Nico auf die Schultern. (12:12)\n71kg Artur Baier, Ausgleich – doch Artur hatte wieder die richtige Antwort parat. Nach 52 sec. war Dominik Braun schon wieder von der Matte und Artur mit Technische Überlegenheit Dominator dieses Kampfes. (16:12)\n80kg Panagiotis Kalpakidis, seinem gegenüber Deniz Aksoy gelang es anfangs immer wieder aus den Angriffen von Pana zu entwischen, doch der immer wieder nachsetzende Schorndorfer erwischte ihn nach 1:30 min und zwang ihn zum Sieg für die Mannschaft auf die Schultern. (20:12)\n75kg Luka Däffner, brannte in Runde 1 ein Feuerwerk ab. Gegen Sharif Mohamadi sah er 3x wieder der Sieger aus doch der Kampfrichter sah die Schultern von Sharif nicht auf der Matte. Erst als in Runde 2 die Kräfte unseres jungen Talentes etwas nachliesen kam mit einigen verwirrenden Wertung der Kampf noch mal richtig in Schwung. Am Ende stand aber ein hoher Punktesieg mit 20:8 Punkten für Luka auf der Anzeigentafel. – Endstand (23:12)\nDanke auch an unser Publikum, das wie “ein Mann“ hinter unseren Ringern stand und die Mannschaft bis zum Schluss immer wieder nach vorne “peitschte“.\nSchon am Donnerstag 01.11. startet man in die Rückrunde, gleich mit dem Nachbarschaftsderby gegen die TSV Herbrechtingen II. Wir hoffen wieder auf viele Besucher und interessante Kämpfe.\n← Eine klare Angelegenheit\nUnsere Trikotsponsoren →


Absolvent der HAW Hamburg gewinnt beim Wettbewerb für Abschlussarbeiten - Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg - Pressemitteilung - PresseBox\n(PresseBox) (Hamburg, 08.06.2015 ) Florian Maas, Fotograf und Absolvent der HAW Hamburg, erhielt für seine Bachelorarbeit "Stadt Flucht" Gold im "Art Directors Club"-Wettbewerb. Prof. Vincent Kohlbecher betreute die Arbeit.\nFlorian Maas, Absolvent der HAW Hamburg, konnte die Jury mit seiner Bachelorarbeit "Stadt Flucht" überzeugen. Inspiriert von einem Auslandssemester in Tel Aviv und einem Theoriekurs an der HAW Hamburg über das "Neue Sehen" und die "Fotografie am Bauhaus" widmete Maas seine Abschlussarbeit der fotografischen Erforschung von Hamburg, Berlin und Tel Aviv.\n"Die goldenen Nägel des ADC werden einmal im Jahr vergeben und sind die wichtigsten Preise der Kommunikationsbranche in Deutschland. Schon oft besuchte ich die Jahresausstellung des ADC und freue mich natürlich sehr darüber, dass meine Arbeit dieses Jahr vor Ort präsentiert und ausgezeichnet wurde."\n"Das Niveau der Arbeiten war in diesem Jahr auf allen Ebenen sehr gut, wir hatten große Sensationskampagnen dabei. Bemerkenswert ist, dass die digitale Vernetzung nicht nur formal verstanden, sondern auch inhaltlich widergespiegelt wird."\nTelefon: +49 (176) 62218-075\n[PDF] Pressemitteilung: Absolvent der HAW Hamburg gewinnt beim Wettbewerb für Abschlussarbeiten


REMMlab — Planet Erde\nSie sind hier: Startseite → Members → huenken → BMBF Projekte → REMMlab\nerstellt von huenken — zuletzt verändert: 16.11.2012 08:11\nREM-Mikroanalyselabor. Morphologische und mikrochemische Untersuchung von partikulärem Material aus dem marinen Milieu (natürliche Minerale und Organismen) mittels Raster-Elektronenmikroskopie und Röntgen-Mikroanalytik: neue Ziele in der Partikelforschung\n01.11.2012 bis 30.10.2015\nLeibniz-Institut für Ostseeforschung Warnemünde, Marine Geologie\nDer partikuläre Stofftransport und die Ablagerung von Partikeln stellen wichtige Bindeglieder im Ökosystemverständnis dar. Das Projekt soll das Verständnis der Prozesse partikulärer Stoffkreisläufe, am Beispiel der Sedimentlagen in der zentralen Ostsee, grundlegend vervollständigen und erweitern. Dazu gehört die qualitative und quantitative Beschreibung der geogenen und biogenen partikulären Substanzen (natürliche Minerale, Organismen) von der Bildung (Eintrag, Primärproduktion) über die Sedimentation bis hin zur Ablagerung und Diagenese. Das Projekt greift umwelt- und klimarelevante Fragestellungen auf, da aus rezenten und paläoontologischen Sedimentbefunden Prognosemodelle zu sich verändernden Umwelt- und Klimabedingungen abgeleitet werden können. Zur Untersuchung der komplexen bio- und geogenen Sedimentstrukturen sollen hocheffiziente und modernste Untersuchungsmethoden (REM-Mikroanalytik) zum Einsatz kommen, die die Erforschung folgender Schwerpunkte wesentlich vorantreiben können:\nUntersuchung der mineralogischen und biologischen Zusammensetzung und der Diagenese von Sedimentfeinlagen, um Veränderungen der saisonalen Zyklen, das Auftreten dekadischer "Events" und Klimavariationen zu erfassen.\nMikrochemische und morphologische Untersuchungen von Mikrofossilien zur Bestimmung der biologischen Diversität, sowie zur Rekonstruktion von Klima- und Umweltbedingungen.\nIm Fokus der geologischen Sedimentanalysen verfolgt das Projekt einen breiten interdisziplinären Ansatz in der Verknüpfung von geologischen, chemischen und biologischen Fragestellungen. Die Analyse der sedimentären Sequenzen wird einen wesentlich Beitrag zum Verständnis der natürlichen und anthropogenen Änderungen im empfindlichen System der Ostsee liefern. Langfristig können aus der Rekonstruktion von Umweltbedingungen und daraus abgeleiteten Prognosemodellen politische und gesellschaftliche Handlungsempfehlungen abgeleitet werden.


spechtshardt`s Mission - Mein Manipura\nSie haben sich zum Ziel gesetzt, das Bewusstsein der Menschen für die Natur und ihre Bedeutung zu schärfen und die Produktion sowie auf lange Sicht den Konsum von Kleidung nachhaltig zu gestalten.\nUnzählige Berichte und Dokumentationen, Nachrichten oder YouTube zeigen, unter welchen Bedingungen teilweise sogar Kinder Billigtextilien herstellen müssen. Der Grund dafür ist, dass viele Menschen nicht bereit sind, faire Preise für Kleidung zu bezahlen. Uns wurde logischerweise nach kurzer Zeit bewusst, dass man diese Produktionen hinterfragen muss und noch intensivere Recherche betreiben sollte. Denn häufig ist es nicht sofort ersichtlich, welche Marke zu welchen Bedingungen in welchen Ländern fertigen lässt. Denn kein Global Player macht mit ausgebeuteten Arbeitern oder sogar Kinderarbeit Werbung.\nDie Frage, die sie sich stellten war:\nWie können sie das besser machen?\nWie legen sie den Grundstein für ihr Unternehmen?\nWelche Prinzipien sind für sie wichtig?\nDaraus entstanden ist spechtshardt. Das Modelabel, das sich zum Ziel gesetzt hat, das Bewusstsein der Menschen für die Natur und ihre Bedeutung zu schärfen und die Produktion sowie auf lange Sicht den Konsum von Kleidung nachhaltig zu gestalten.\nSie haben unsere Hersteller und Lieferant sorgfältig nach sämtlichen Kriterien ausgewählt, die für sie und ihre Prinzipien unabdingbar sind.\nIhre Prinzipien sind auf 4 Säulen aufgebaut, die für spechtshardt das Fundament bilden.\nÖkologische Nachhaltigkeit beschreibt den weitsichtigen und rücksichtsvollen Umgang mit natürlichen Ressourcen. Die ökologische Nachhaltigkeit bezieht sich allgemein auf das Überleben und den Gesundheitszustand von Ökosystemen.\nDie moderne, umfassende Bedeutung im Sinne eines „Prinzip, nach dem nicht mehr verbraucht werden darf, als jeweils nachwachsen, sich regenerieren, künftig wieder bereitgestellt werden kann“.\nAbfall sollte nicht immer sofort als Abfall gesehen werden, sondern als wiederverwertbarer Rohstoff. Entweder in seiner aktuellen Form oder aufbereitet für andere Zwecke.\nJeder Mensch sollte auch überall auf der Welt gleich als Mensch behandelt werden. Die Ausbeutung von Menschen oder Nichteinhaltung von Arbeitssicherheit und Jungendarbeitsschutz sind für uns ein ganz klares No-Go.\nDa dies für sie jedoch lediglich die Basis bilden soll und sie noch mehr tun möchten, um ihren Beitrag zum Erhalt unserer Natur, also unserer Heimat - dem Spessart - zu leisten, werden 5% des Umsatzes an ausgewählte soziale Projekte in und um den Spessart spenden, von deren Arbeit sie sich zuvor selbst überzeugt haben und sie wissen, dass auch jeder Cent dort ankommt, wo er hin soll. So tragen die Kunden, neben dem Tragen ihrer ökologischen und nachhaltigen Produkte, auch noch einen monetären Teil zu etwas Gutem bei. Vielen Dank dafür.


Kampfente - Berichte aus dem SuE\nHintergründe, Gedanken, Berichte aus dem Sozial- und Erziehungsdienst. Es gab und gibt keinen Kitastreik - die unsichtbare Randgruppenbetreuung muß ans Licht und ins Bewußtsein der Öffentlichkeit rücken. Wir sind noch lange nicht fertig, #Aufwertung für ALLE jetzt erst recht!\nDas große Fragezeichen: Wie geht es weiter?\nDie Sommerpause ist vorbei, es gibt die ersten Termine für die KollegInnen des SuE um die weiteren Aktionen und mögliche Streikstrategien zu besprechen. Die Arbeitgeber haben Sommerpause und Sommerloch gut genutzt um ihr Thema ("Es ist kein Geld da!" "Streik schadet Eltern und Kindern!") in der Öffentlichkeit zu halten. Die Gewerkschaften haben diese Zeit leider ungenutzt verstreichen lassen und waren in der Öffentlichkeit weder sichtbar noch hörbar. Viele KollegInnen sind, wie ich, sauer, enttäuscht oder verärgert darüber. Warum wurde auf die Angriffe der Arbeitgeberseite nicht reagiert? Warum wurde auf Diskussionen im Internet nicht reagiert? Warum wurde auf Berichterstattung nicht reagiert? Warum gab es keine internen Infos wann und wie genau es weitergehen kann? Warum gab es keine Termine in den Bezirken an denen diejenigen die keinen Urlaub hatten sich weiterhin austauschen und planen konnten?\nAuf den Treffen jetzt zeigt sich: Wir sind weniger geworden, und diejenigen, die da sind, sind zum Teil nicht mehr sicher, ob ihre Gewerkschaft den Kampf um die Aufwertung des SuE wirklich wieder aufnehmen will. Es gibt keine Aussage von Frank Bsirske dazu, einzig die hauptamtlichen FachbereichssekretärInnen und -leitungen sind ansprechbar. Und diese scheinen für die weitere Planung einige Vorgaben bekommen zu haben die nicht zu dem passen, was die Beschäftigten des SuE sich vorstellen.\nVerhandlungstermine ohne Streikbegleitung\nDie Termine für die Wiederaufnahme der Verhandlungen mit der VKA stehen für Ende September fest. Zwei Tage sind terminiert, ein Tag für die "Randgruppen", ein Tag für die Kitas. Sollten diese Verhandlungen aus der Sicht der Bundestarifkommission (BTK) zum Erfolg geführt haben, wird es zur Urabstimmung kommen. Aktionen oder gar Streikaufrufe für die Tage rund um die Verhandlungen: Fehlanzeige. Still und leise wollen VKA und Gewerkschaften verhandeln, ohne Druck von den Mitgliedern, ohne großes Aufsehen, ohne Augenmerk der Öffentlichkeit auf die Wichtigkeit dessen, worüber dort verhandelt wird. Denn es geht immer noch um nicht weniger als die Aufwertung eines ganzen Berufsfeldes, die Aufwertung des SuE!\nStreiks sind erst für Mitte Oktober geplant, mit Rücksicht auf die Sommerferien in Süddeutschland und die daran anschließende Eingewöhnungszeit der Kinder in den Kitas. Die Eltern sollen nicht verägert werden... Streikaufrufe in den anderen Bereichen des SuE, die weder mit der Eingewöhnung noch mit den Eltern direkt in Verbindung stehen sind nicht vorgesehen. Die Randgruppen sollen Randgruppen bleiben und hinter den Kitas und den Bedürfnissen von Kindern und Eltern zurückstehen.\nWarum wird die Zeit bis zu den Verhandlungen im September nicht genutzt um gute und öffentlichkeitswirksame Aktionen zur Begleitung der Verhandlungen zu planen? Warum sollen nicht alle KollegInnen zum Streik aufgerufen werden um unser Anliegen in der Öffentlichkeit wieder in Erinnerung zu rufen? Warum zieht verdi es noch nicht mal in Betracht, daß diese Tarifauseinandersetzung, in der es um so viel mehr geht als um ein paar Euro mehr auf dem Konto, länger dauern darf als nur ein paar Wochen oder Monate? Warum sollen wir nicht können und vor allem dürfen was die Lokführer und Piloten uns seit Jahren erfolgreich vormachen: Mit langem Atem und ungebrochenem Mut für unsere großen Ziele einstehen und immer wieder unbequem auf uns aufmerksam machen bis wir bekommen was uns zusteht: Die Aufwertung unserer Berufe!? Ist es wichtiger, daß es einen Bundeskongreß gibt auf dem ein Vorsitzender (wieder)gewählt werden soll? Ist es wichtiger, daß vom Streik betroffene Personengruppen besänftigt werden? Ist es wichtiger die Gemüter der Schlichterherren zu hofieren indem man auf Grundlage ihres Schlichterspruchs ein Ergebnis herbeiführt das den Ansprüchen der Basis nicht genügt? Ist es wirklich nicht möglich die allgemeinen Tarifverhandlungen im Frühjahr 2016 ganz klar von den Tarifverhandlungen zur Eingruppierung des SuE zu trennen? War es vielleicht sogar beabsichtigt die Streikbereitschaft und die Motivation für die eigene Sache einzustehen durch die lange Sommerpause zu schwächen?\nZugegeben, das sind jetzt zum Teil wirklich schwerere Vorwürfe oder Vermutungen, aber die Frage die im Raum steht ist doch: Was wird für die Durchsetzung unserer Aufwertung von denjenigen getan, die durch uns bei der Urabstimmung für den unbefristeten Streik den Auftrag bekamen vor, neben und hinter uns zu stehen und uns mit allen notwendigen zur Verfügung stehenden Mitteln zu unterstützen und sich wenn nötig auch in die Schußlinie zu stellen und uns mit dem Druck, der durch Medien, Veröffentlichte Meinung und Eltern entsteht, nicht allein zu lassen? Welche Motivation hatten diejenigen, die jetzt von der Bildfläche verschwunden sind und uns somit die Möglichkeit nehmen unsere Belange in die Öffentlichkeit zu tragen, diesen Tarifstreit mit uns zusammen anzugehen?\nBeim nächsten Mal dann ganz bestimmt!\nGeht es hier um Posten, Mitgliederzahlen, Politikfreundschaften und Seilschaften oder geht es wirklich um uns, den SuE? Das ungute Gefühl macht sich breit, daß bereits beschlossen sein könnte, daß wir, die Beschäftigten des SuE, uns wieder einmal mit dem winzigen Spatz in der Hand zufrieden geben sollen, die Taube gibt es dann beim nächsten Mal (oder beim übernächsten, oder überübernächsten oder nie). Wir haben uns so oft schon vertrösten lassen auf das "nächste Mal", haben winzigsten Schrittchen in Richtung Aufwertung zugestimmt mit der Hoffnung, das "nächste Mal" die Unterstützung zu erfahren, die uns unserem Ziel ein großes Stück näher bringt, haben stillgehalten und unseren Unmut hinuntergeschluckt, haben uns hinhalten lassen und KollegInnen von der Notwendigkeit einer Gewerkschaftszugehörigkeit überzeugt um dem Argument, wir wären nicht ausreichend organisiert und streikbereit entgegenzuwirken, um jetzt zu erfahren, daß wir "beim nächsten Mal dann ganz bestimmt" dran sind...\nZu Recht fühlen viele KollegInnen sich demoralisiert von der Arbeitshaltung der Gewerkschaftsführung, fühlen viele sich, ihren Mut und ihr Engagement nicht wertgeschätzt und anerkannt. Was sind wir? Ein Spielball den man mal eben aus dem Schrank holt wenn es gerade paßt, ein bißchen lustig durch die Luft wirft - das sieht ja auch hübsch aus, so bunt und lebendig - und wieder wegpackt wenn es anstrengend wird? Daß es nicht einfach wird unsere Aufwertung bei den Arbeitgebern durchzusetzen war von vorneherein klar, daß eine Gewerkschaft wie verdi, die viele sehr unterschiedliche Branchen und Berufsgruppen vertritt bzw. vertreten will und soll, es schwerer hat als eine Spartengewerkschaft sich auf eine spezielle Gruppe im Arbeitskampf auszurichten, sollte allen ebenfalls vor Beginn der Streiks bewußt gewesen sein. Wenn man trotz alledem den Kampf um die Aufwertung des SuE aufnimmt und den Beschäftigten (endlich!) die Möglichkeit einräumt für ihre Belange einzustehen und zu kämpfen, dann darf man diesen Kampf nicht aus undurchsichtigen (oder persönlichen) Gründen aufgeben oder abbrechen bevor nicht ein wirklich akzeptables Ergebnis für alle unterschrieben auf dem Tisch liegt.\nDie Urabstimmung wird vorraussichtlich unabhängig vom verhandelten Ergebnis positiv für eine Annahme des Ergebnisses sein, denn wenn man sich nicht unterstütz, sondern verarscht fühlt, dann sieht man auch keinen Sinn mehr darin weiterzumachen und das große Ziel der Aufwertung mit der Gewerkschaft zu verfolgen. Ich hoffe, daß das, worauf wir jetzt anscheinend zusteuern, nicht dazu führt, daß es nach Ende der Frist bis zu der das Streikgeld zurückgezahlt werden muß, eine Austrittswelle gibt, sondern daß es eine Palastrevolution geben wird, und zwar eine, die sich gewaschen hat. Denn wer A sagt muß auch B sagen und wer das nicht tut muß mit Widerstand rechnen, Resignation wäre fehl am Platz.\nEingestellt von Kampfente Keine Kommentare:\nSuE gegen Rassismus\nDer Städte- und Gemeindebund in Person von Herrn Landsberg und Frau Lohse reitet auf der derzeit sehr modernen Welle der Rassismusunterstüzung um den Tarifkonflikt des SuE in eine neue Phase zu treiben. (Quelle) Ich habe mir bis heute ja einiges von Seiten der Arbeitgeber und ihren UnterstützerInnen vorstellen können, aber diese "Argumentation" war sogar für die phantasievollste Kampfente so nicht vorhersehbar:\nGeflohene und diejenigen die sie hier in Deutschland unterstüzten sollen gegeneinander ausgespielt und aufgewogen werden. Wir kennen es seit Monaten, das Gejammer um die leeren Kassen, die ach so hohen Kosten der sozialen Aufgaben des Staates die der Bund den Kommunen aufdrückt, und um die bösen ErzieherInnen in den Kitas, die es den Eltern unmöglich machen ihren Berufen nachzugehen. Ja, wir sind in Phase drei , aber damit haben wir nicht rechnen können.\nAngebliche "VerantwortungsträgerInnen" agieren als geistige BrandstifterInnen\nDie mediale Verkürzung des Sozial- und Eziehungsdienstes auf den Bereich der Kitas führt jetzt dazu, daß auch diejenigen, die es besser wissen, grob fahrlässig ausblenden, daß ohne die Beschäftigten des SuE noch sehr viel höhere Kosten für diverse soziale staatliche Aufgaben anfallen würden. Diese "VerantwortungsträgerInnen" spielen bewußt und gezielt mit dem Feuer und legen die Grundlage für die diversen Anschläge und "Ich hab ja nichts gegen..., aber"-BedenkenträgerInnen-Argumentation. Gleichzeitig wollen sie die Sympathien derjenigen die den SuE-Kampf um Aufwertung unterstützen von den Beschäftigten des SuE weg hin zu den Geflohenen und AsylbewerberInnen lenken und uns dadurch als diejenigen dastehen lassen die den Menschen, die unsere Unterstützung am nötigsten haben, das wenige was die Kommunen ihnen zu geben bereit sind aus egoistischen Gründen ganz allein für sich fordern.\nDie KollegInnen des SuE arbeiten u.a. mit minderjährigen unbegleiteten Geflohenen, in den Erstaufnahmestellen für Geflohene, in Projekten gegen Rassismus und Faschismus und in den Nazi-Aussteigerprogrammen. WIR "verursachen" durch unsere Arbeit die "Kosten" die die Kommunen laut Städte- und Gemeindebund (DStGB) nicht aufbringen wollen. Ohne SuE funktionierte das alles nicht. Uns jetzt in die rassistische Ecke zu stellen, weil wir die Aufwertung unserer Berufe fordern ist armselig, unmoralisch und geschieht ganz offensichtlich aus niederen Beweggründen. Uns und unser Anliegen zu diffamieren und gleichzeitig denjenigen, die Haßparolen gröhlend durch die Städte und Dörfer "spazieren" bis (wieder mal) eine Unterkunft für AsylbewerberInnen brennt, eine Argumentationsgrundlage für ihren Rassismus zu liefern, ist unmoralisch, widerwärtig und demokratiefeindlich. Es zeigt, wes Geistes Kind die VertreterInnen des deutschen Städte- und Gemeindesbundes sind und wie wenig ihnen an einer friedvollen, demokratischen, inklusiven und antirassistischen Gesellschaft gelegen ist in der alle Menschen gut leben können. Art 1 GG sagt, die Würde des Menschen ist unantastbar, diesem Grundgesetz sind auch die VertreterInnen des DStGB verpflichtet, oder sie sollten es sein. Die Geflohenen jetzt als Druckmittel in einem Arbeitskampf einzusetzen mit dem diese nichts, aber auch gar nichts, zu tun haben, auf den sie nicht einwirken können, widerspricht dem Grundgesetz und jedem Anstand.\nJetzt müssten etliche Mirkofone dem verdi-Vorsitzenden Frank Bsirkse entgegengestreckt werden für eine klare, deutliche Stellungnahme gegen den Rassismus und die Niedertracht die die Aussagen des Herrn Landsberg und der Frau Lohse zutage treten ließen. Doch bisher herrscht Schweigen, wie so oft...\nWir brauchen einen (Shit)Sturm der Entrüstung JETZT!\n#SuE: Gegen (Alltags)Rassismus, #Refugees wellcome!\nTeilen, veröffentlichen, bekannt machen, Position ergreifen. ALLE! JETZT!\nAus aktuellem Anlaß: Ein Kommentar zur Pressemitteilung der BEVKI\nPressemitteilung der bevki vom 11.8.2015\nLabels: bevki, Eltern, Flüchtlingshilfe, kämpfen, Kitagipfel, Kommentar, Politik, Pressemitteilung, Sonntagsrede, Streik, SuE, Tarifkonflikt\nErst ignorieren sie dich, dann lachen sie über dich, dann bekämpfen sie dich, und dann gewinnst du (Ghandi)\nDie Berichterstattung in Phase drei\nDie Streikdelegiertenkonferenz hat, wie die Mitgliederbefragung, den Schlichterspruch abgelehnt, die Gewerkschaftsführung ist dieser Auffassung gefolgt und die BTK hat am 11.8.2015 ebenfalls die Ablehnung des Schlichtungsergebnisses bekannt gegeben. Es ist also alles wieder offen, alles zurück auf Start. Die Berichterstattung in den Medien (TV, Radio, Presse, Internet) jedoch fängt genau dort wieder an wo sie am Ende des aktiven Streiks aufgehört hat: Beim Rumjammern über belastete Eltern und Kinder auf deren Rücken der Tarifstreit ausgetragen wird, beim Ignorieren aller Nichtkita-Berufsgruppen und Tätigkeitsfelder im SuE und beim Nichtbeachten des Verhaltens der VKA als einen wesentlichen Teil dessen was den Tarifstreit so verschärft und in die Länge gezogen hat. Zwischenzeitlich kam die Hoffnung auf die berichterstattendenden JournalistInnen hätten bemerkt, daß es hier nicht ausschließlich um Kitas geht, daß die von der VKA vorgelegten Zahlen schlichtweg falsch sind oder daß es um grundlegenderes geht als um eine normale Lohnrunde (diese folgt im März 2016, völlig unabhängig von der derzeitigem Auseinandersetzung). Leider wurde diese Hoffnung schon mit den ersten Berichten zur Streikdelegiertenkonferenz zunichte gemacht, denn überwiegend wurde ein Szenario heraufbeschworen das in der Form weder beschlossen noch aktuell war: Der durchgehende Streik in den Kindertagessstätten.\nDaß es im SuE um mehr als Kitas geht: Keine Erwähnung wert\ndaß ErzieherInnen nicht nur in Kitas arbeiten: Wen kümmerts,\ndaß es für die Beschäftigten im SuE nicht 2-4,5% mehr Gehalt geben sollte, sondern für etliche Berufsgruppen oder Lohnstufen 0-2% mehr vorgesehen waren: egal,\ndaß eine kleine Erhöhung der Beträge in den Gehaltsstufen keine grundlegend neue Einstufung der Tätigkeiten im SuE sind und schon deshalb an den Forderungen der Beschäftigten weit vorbei gehen: Geschenkt,\ndaß Beschäftigte im SuE mit mehr als 20 Jahren Berufserfahrung bei Wechsel des Arbeitsplatzes auf die Gehaltsstufe einer fortgeschrittenen Anfängerin heruntergestuft werden: Interessiert doch niemanden.\nStatt dessen Streikbashing, anklagende Kinderaugen ("Wir wollen wieder in die Kita!") und allgemeines Schuldgefühlemachen (die bösen ErzieherInnen lassen die Eltern mit ihren Nöten im Stich). Ein paar warme Worte aus Berlin und anderen Orten die die Notwendigkeit einer Einigung die eine doch so berechtigte Aufwertung beinhaltet hervorheben, denen aber natürlich auch diesmal keine Taten in Form von Gesetzesvorlagen etc. folgen werden, statt dessen das Leere-Kassen-Argument.\nGlauben diejenigen, die jetzt (wieder) so für die Arbeitgeberseite schreiben wirklich, daß sich die Beschäftigten des SuE dadurch so beeindrucken lassen, daß es nicht zu weiteren Streiks kommen wird? Glauben sie wirklich, daß wir weiterhin bereit sind unsere Arbeitskraft für ein Lächeln zur Verfügung zu stellen? Haben sie nicht bemerkt, daß wir entschlossen und konsequent unsere Ziele auch gegen Widerstände verfolgen? Können sie sich wirklich nicht vorstellen, daß wir stark genug sind diesen Gegenwind auszuhalten?\nDann haben sie nicht verstanden, daß es in vielen Bereichen des SuE an der Tagesordnung ist sich stark gegen Widerstände zu behaupten, daß Konsequenz täglich von uns gefordert wird, daß vom Schimpfwort bis zum Butterflymesser täglich alles nur denkbare um unsere Ohren fliegt, und das nicht nur zu Kitaöffnungszeiten, sondern auch früh morgens, spät abends, nachts, am Wochenende und an Feiertagen. Wir haben sehr viel mehr verdient als ein beleidigendes "Angebot", und wir haben bei Bedarf einen langen Atem auch gegen Widerstände, in unserer täglichen Arbeit mit und für Menschen ebenso wie jetzt für unsere eigenen Belange. Es wäre schöner, wenn die Berichterstattung differenzierter, weniger stimmungsmachend, informativer und objektiver wäre, aber daß sie es nicht ist zeigt, daß wir mit unserem Willen, uns für unsere Ziele einzusetzen, ernst genommen werden. Denn wen man nicht ernst nimmt muß man nicht bekämpften. Richten wir uns also auf einen langen Arbeitskampf ein der von einigen unschönen Berichten und von etlichen unwahren Behauptungen begleitet sein wird....\nund dann kommt Phase 4!\nLabels: Angebot, Arbeitskampf, Berichterstattung, Berufserfahrung, Berufsgruppe, BTK, Einigung, Gehalt, Gehaltsstufen, Gewerkschaft, Medien, Menschen, Phase, Presse, Streik, SuE, VKA, Widerstand\nNach der Befragung ist vor der Konferenz\nGedanken darum wie es nach der Mitgliederbefragung weiter geht\nVor zwei Tagen endete die (fast) bundesweite Mitgliederbefragung von verdi und es tut sich wieder was in den Foren, in den Gruppen im Netz und vor Ort und unter den KollegInnen in den Teams auf Arbeit. Fast habe ich das Gefühl ein Winterschlaf wird beendet. Das Ergebnis der Mitgliederbefragung wird offiziell am Samstag den 8.8.2015 auf der Streikdelegiertenkonferenz in Fulda bekannt gegeben. Die einzelnen Bezirke kennen ihre Antwort auf die Frage "Schlichterspruch ablehnen oder annehmen" schon, aber das Gesamtergebnis soll diesmal wirklich erst den Delegierten und danach der Presse mitgeteilt werden (und nicht umgekehrt.). Wann die restlichen Mitglieder vom Ergebnis erfahren ist anscheinend nicht einheitlich festgelegt, ich hoffe jedoch, daß es allerspätestens am Montag den 10.8.2015 ein Rundmail mit dem Ergebnis an alle Mitglieder geben wird. Die Presse wird bestimmt bereits am Samstagabend oder am Sonntag berichten. Die Stimmung im Netz sagt "Ablehnen und weitermachen!", die KollegInnen vor Ort sagen "Wir haben (HH: hätten) mit Nein gestimmt", die Gewerkschaftsführung sagt derzeit gar nichts, läßt aber durch die Hautpamtlichen darauf hinwirken den Schlichterspruch anzunehmen. Sicher wird sein, daß die Gewerkschaftsführung auf der Streikdelegiertenkonferenz wieder darauf hinaus will, daß der alle Beschäftigten im SuE beleidigende Schlichterspruch angenommen wird. Sicher ist aber auch, daß viele von uns das nicht wollen. Die Stimme der Delegierten muß Gehör auf den oberen Ebenen der Gewerkschaft finden und die Entscheidung der Mitglieder sollte nicht nur eine Orientierung, sondern bindend für die Entscheidung der BTK für oder gegen eine Annahme des Schlichterspruchs sein. Und es muß die notwendige Auseinandersetzung mit dem Vorgehen der Gewerkschaftsführung mit den Delegierten auf der letzten Konferenz in Frankfurt/M. geben, die fast allen immer noch übel aufstößt und die Stimmung unter den Streikenden wirklich sehr verschlechtert hat. Die sog. Basis will und muß ernst genommen werden, denn es gibt viele, die sich derzeit verraten und verkauft fühlen und sich fragen, warum wir überhaupt so viel Energie in eine Sache gesteckt haben, die zwar uns wichtig ist, nicht aber der "oberen Etage", und die dann einfach fallen gelassen wird wenn der "Unterbau" nicht so funktioniert wie es gewünscht wird.\nWir brauchen einen Status Quo der uns stark und mächtig macht und eine "Führung" die mutig ist\nWir wollen eine Aufwertung aller Berufe und Tätigkeiten im SuE, und wir wollen sie nicht irgendwann in näherer oder ferner Zukunft, sondern jetzt! Wir wollen mit Würde und mit erhobenen Häuptern aus diesem Arbeitskampf gehen, egal wie das Ergebnis aussieht, und wir sind nicht darauf aus noch heute, in dieser Woche oder in diesem Monat ein Ergebnis zu haben, nur damit es ein Ergebnis gibt. Es war und ist den meisten der Streikenden klar, daß eine Aufwertung nicht leicht zu bekommen ist, es ist uns auch klar, daß die VKA (und in Hamburg die AVH) alles dafür tun wird unsere Arbeitskraft weiterhin für ein Kinder- oder KlientInnenlächeln und ein Käfighaltungsei zu bekommen. Aber viele von uns sind nicht mehr bereit sich unter Wert zu verkaufen und unsere Arbeitskraft so günstig zur Verfügung zu stellen.\nWenn das Ergebnis der Mitgliederbefragung "Ablehnen!" heißt, dann sollte auch die BTK und die Gewerkschaftsführung mutig genug sein den Schlichterspruch abzulehnen, mit allen Konsequenzen. Denn die Konsequenzen sind nicht so schlimm wie man uns glauben machten möchte. Es ist richtig, daß wir derzeit keine tarifliche Regelung für die Eingruppierung von neu eingestellten KollegInnen haben und einige Arbeitgeber dies bereits dazu nutzen um Neueinstellungen unter Tarifniveau vorzunehmen (Betriebsräte sollten solche Einstellungen ablehnen!). Für alle bereits eingestellten KollegInnen gilt aber der Bestandschutz der bisherigen Regelungen. Was kann denn passieren wenn wir den Status Quo des unbefristeten Streiks beibehalten? Unbefristeter Streik heißt nicht, daß alle Einrichtungen des SuE dauerhaft bis zur nächsten Urabstimmung bestreikt werden müssen, unbefristeter Streik heißt, daß wir jederzeit und ohne große Vorbereitungen ganz oder in Teilen den Streik wieder aufnehmen können, tageweise, wochenweise, in bestimmten Bereichen oder in einzelnen Betrieben. Es heißt, daß wir uns die Zeit nehmen können in Ruhe und ohne Druck miteinander nach Wegen zu suchen die uns zum Ziel führen. Es heißt auch, daß wir den Druck von den Hautpamtlichen in den Bezirken nehmen und uns Raum und Zeit für gründliche Diskussionen nehmen können um alle Mißstände im SuE in großen oder kleinen Gruppen zu benennen und Vorschläge für die nächsten Tarifverhandlungen zu machen. Wir können uns bundesweit vernetzen und mit dem Status "unbefristeter Streik" haben wir bessere Möglichkeiten auch bundesweite und bezirksübergreifende Treffen von Mitgliedern zur Koordination von Aktionen und zum Austausch untereinander zu organisieren und durchzuführen.\nDazu brauchen wir neben möglichst vielen aktiven Beschäftigten aus dem SuE vor allem eine Gewerkschaftsführung die stark und willens genug ist den wahrscheinlich sehr langen und unbequemen Weg zu einer wirklichen Aufwertung des SuE zu gehen. Die sich vor die Beschäftigten stellt und in der Öffentlichkeit präsent ist und unsere Anliegen deutlich vertritt, die mutig genug ist dem Mainstream der Berichterstattung entgegenzutreten und eine politische Debatte in Angriff zu nehmen (auch entgegen ihrer ggfs ureigensten persönlichen Interessen) die unsere Anliegen zum Anliegen der Gesellschaft macht für die wir arbeiten. Die GDL hat es vorgemacht, es hat 1,5 Jahre gebraucht um ihre Forderungen durchzusetzen, 1,5 Jahre in denen nicht durchgehend gestreikt, aber immer wieder auf den noch nicht gelösten Tarifstreit aufmerksam gemacht wurde. 1,5 Jahre in denen die meisten Berichte über den Arbeitskampf die GDL und ihre Mitglieder niedergeschrieben haben und der Anteil der Arbeitgeberseite an den langen und oft stockenden/stillstehenden Verhandlungen kaum in der Berichterstattung in Erscheinung trat. Trotz des starken Gegenwinds und der z.T. wirklich unterirdischen Berichterstattung haben die LokführerInnen und ihre Gewerkschaft nicht aufgegeben und sich mit dem kleinen Spatz in der Hand in ihr Schicksal gefügt, sie haben gekämpft bis die Taube vom Dach war. Und das wollen wir auch!\nWer nicht bereit ist diesen Weg mit uns zu gehen ist, bei Licht betrachtet, auch nicht an einer wirklichen Aufwertung unserer Berufe und Tätigkeiten interessiert. Wer dann welche Konsequenzen aus der eventuellen Aufgabe des Kampfes für unser wichtiges Anliegen zieht ist jeder und jedem selbst überlassen, doch Konsequenzen werden gezogen werden, und ich hoffe, daß es im Fall einer Annahme des Schlichterspruchs nicht zu dem (für mich nachvollziehbaren) Mitgliederschwund kommt der im Netz jetzt schon angekündigt wird...\nDer Blog mit der Kampfente - Wir sind noch lange nicht fertig\n#Aufwertung für alle jetzt (erst recht)!\nDie Tarifauseinandersetzung im Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) ist noch nicht beendet, die aktiven Streiks sind ausgesetzt, der Status Quo des unbefristeten Streiks besteht aber nach wie vor. Der Schlichterspruch vom Juni 2015 ist eine Beleidigung für alle Beschäftigten des SuE und von einer Aufwertung so weit entfernt wie die Erde von der Sonne. Die Arbeitgeber stellen sich stur und verweisen auf leere kommunale Kassen, die Gewerkschaftsführung empfiehlt sich mit dem Spatz in der Hand zufrieden zu geben. Viele KollegInnen wollen aber lieber in Würde und ohne eine finanzielle Aufwertung aus diesem Streit gehen als sich mit einem demütigenden Almosen für einige abspeisen zu lassen. Die Mehrheit der Mitglieder wird in einer derzeit laufenden Befragung um ihre Einschätzung des unsäglichen Schlichterspruchs gebeten. Alle hamburger Mitglieder sind mit der Begründung sie hätten nur aus Solidarität mit den KollegInnen aus den anderen Bezirken gestreikt von der Befragung ausgeschlossen worden. Die Streikdelegiertenkonferenz hat mit großer Mehrheit den Schlichterspruch abgelehnt und soll im August das Ergebnis der Mitgliederbefragung bewerten. (Übrigens werden hier Delegierte aus Hamburg gleich- und stimmberechtigt mit allen anderen an der Streikdelegiertenkonferenz teilnehmen.) Die Delegiertenkonferenz soll dann eine Empfehlung an die Bundestarifkommission (BTK) zum Umgang mit dem Befragungsergebnis aussprechen. Die BTK bewertet das Ergebnis dann anschließend, die Empfehlung der Delegiertenkonferenz und das Ergebnis der Befragung sind für die BTK und ihr weiteres Vorgehen in der Tarifauseinandersetzung nicht bindend. D.h. die BTK kann den Schlichterspruch annehmen auch wenn die Mehrheit der Mitglieder dies nicht will.\nDie Zeit ist mehr als nur reif für eine grundsätzliche Aufwertung aller Tätigkeiten im SuE. Niemand hat uns Beschäftigten zugetraut, daß wir uns so engagiert und motiviert und vor allem mit so vielen Menschen für unsere Forderung nach mehr (auch finanzieller) Anerkennung unserer Arbeit und Berufe einsetzen - auch die Gewerkschaften nicht. Niemand hat geglaubt, daß diejenigen, von denen stets empathisches Engagement und Interesse für die Belange anderer erwartet wird, die eigenen Bedürfnisse nicht mehr länger hintanstellen wollen und können. Niemand hat uns diese Konsequenz und Durchhaltekraft zugetraut, waren wir doch immer diejenigen, die als "nicht streikfähig", "zu wenig gewerkschaftlich organisiert" und auch "zu empathisch mit den vom Streik Betroffenen" galten. Damit ist jetzt Schluß, und das ist gut so! Sollte dieser Tarifstreit ein für uns beleidigendes und herabwürdigendes Ergebnis bringen, das zudem auch noch etliche Tätigkeitsfelder ganz ausschließt, dann wird es aller Wahrscheinlichkeit nach weiteren Streit geben - diesmal allerdings gewerkschaftsintern. Wir sind noch lange nicht fertig!\nOoooch, DAS ist ja toll! DAS könnte ich aber nicht...!\nWarum ich für Geld und nicht für Dankbarkeit und Liebe arbeite\nIch bin Erzieherin und ich arbeite nicht in einer Kita. Huch... schon das allein verwirrt einige Mitmenschen die keine Vorstellung davon haben, wie groß der SuE wirklich ist, und wie vielfältig. Ich arbeite in einer pädagogisch betreuten Wohneinrichtung für erwachsene Menschen mit geistiger Behinderung, besser bekannt als "Behindertenwohnheim". Ich mache keine Pflege, ich arbeite nicht mit PatientInnen und ich habe keine medizinischen Kenntnisse die über das normale und alltägliche hinausgehen. Oft, wenn ich gefragt werde was ich beruflich mache, kommt dann der berühmt-berüchtigte Satz:" Ooooch, das ist ja toll! Das könnte ich aber nicht...!". Natürlich könnte das Person XY nicht, in der Regel hat sie weder eine Fachausbildung für meine Tätigkeit noch die leisete Ahnung davon was ich eigentlich tue. Häuftig folgt dann der Satz:" Die sind ja aber auch sooo liebenswert, und Die geben einem ja auch so viel Liebe und Dankbarkeit zurück!" Hm..., erstmal sind Die ebenso unterschiedlich wie alle anderen Menschen auch, zweitens möchte ich weder Dankbarkeit noch Liebe von den Menschen die ich in ihrem Alltag unterstütze und betreue, und drittens ist ein professionelles Verhältnis zu den BewohnerInnen unabdingbar für eine gute Arbeit. Dankbarkeit und Liebe sind Attribute einer freundschaftlichen, emotionalen und sehr persönlichen Beziehung und würden mich und meine KollegInnen in allen Bereichen des SuE daran hindern meine/unsere Arbeit professionell, fachlich und gut zu tun. Mal ganz abgesehen davon, daß wohl niemand wirklich dankbar ist wenn sie oder er zum x-ten Mal am Tag zum Duschen oder Mülldienst aufgefordert wird ;-)\nOhne Bezahlung würde ich den Job nicht machen\nFür das was ich tue habe ich eine Ausbildung genossen, Erzieherin ist ein staatlich anerkannter Beruf den nicht jedeR mal eben so ausüben kann und sollte. Neben der persönlichen Qualifikation erfordert die Arbeit eine hohe fachliche Kompetenz, ständige (Selbst-)Reflexion und die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung. In der Behindertenhilfe bedeutet es außerdem, daß im Schichtdienst gearbeitet wird, an Wochenenden, Feiertagen, früh morgens, abends und nachts, daß man verbalen und körperlichen Aggressionen und Angriffen ausgesetzt ist und bei all dem die persönliche Psychohygiene niemals vernachlässigen sollte. Selbstverständlich kann das nicht jedeR... Und deshalb arbeite ich nicht für das Lächeln der BewohnerInnen oder die hilflose "Bewunderung" von Mitmenschen die nicht wissen, was sie sagen sollen. Ich arbeite für GELD! Wie alle anderen Menschen in ihren Berufen auch. Das mag für die eine oder den anderen tatsächlich erschreckend sein, aber weder Lächeln noch Dankbarkeit zahlt meine Rechnungen. Was viele aber noch mehr erschreckt als die Tatsache, daß ich wirklich Geld für meine Arbeit verlange ist die Höhe des Gehalts das ich dafür bekomme. Viele setzen sich erstmal oder fragen nach, ob das "netto" ist... Wenn sie dann hören, daß ich schon über 20 Jahre im Beruf bin und all meine Erfahrungsstufen sofort verliere wenn ich den Arbeitsplatz wechseln würde kommt meist ein langes Kopfschütteln und dann gar nichts mehr. Im persönlichen Gespräch wird mir oft versichert, daß meine Arbeit soooo wichtig sei und daß ich und alle anderen im SuE doch eigentlich sehr viel mehr verdienen müßten als das, was wir tatsächlich bekommen. Ja, das sehe ich auch so. Deshalb ist es auch an der Zeit, endlich etwas an dem Ansehen und der Bezahlung der Beschäftigten und der Tätigkeiten im SuE zu verändern und den Bereich anständig aufzuwerten. Nicht nur, aber auch finanziell, denn Anerkennung im beruflichen Bereich hängt in unserem Land zwingend mit der Bezahlung zusammen. Mit den sogenannten "LeistungsträgerInnen", von denen so gern gesprochen wird, sind äußerst selten diejenigen gemeint die für die Gesellschaft arbeiten, sondern diejenigen, die überdurschnittlich gut verdienen (egal für was). Auch da sollte (muß) sich einiges am Blickwinkel der Verantwortlichen ändern.\nMein Arbeitsplatz - Dein Lebensmittelpunkt\nIch arbeite in einer Wohneinrichtung, d.h. die Menschen mit denen und für die ich arbeite sind dort zuhause. Sie sind erwachsen und wollen unabhängig von ihren Eltern und anderen Angehörigen als Erwachsene leben und wahrgenommen werden, so wie alle anderen Menschen auch. Sie haben in der Wohngruppe ihren Lebensmittelpunkt, verbringen dort die meiste Zeit des Tages und erwarten zu recht, daß ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse die Grundlage meiner Arbeit sind. Das erwartet auch die zahlende Behörde und der Einrichtungsträger. Doch je schlechter meine Arbeitsbedingungen sind, desto schlechter sind auch die Lebensbedingungen der Menschen die in der Einrichtung wohnen. Wenn zuwenig Personal zur Verfügung steht, Dienste zu oft mit nur einer Erzieherin besetzt sind, die KollegInnen überlastet sind, administrative Arbeit die Zeit für die Arbeit mit den Menschen nimmt, die Räumlichkeiten ein gutes Arbeiten nicht möglich machen, dann hat das alles direkten Einfluß auf das Leben der Menschen mit Behinderung die in einer solchen Einrichtung wohnen. Großen Einfluß hat auch, ob die Trägerleitung die ErzieherInnen befristet oder unbefristet einstellt, denn unnötige Befristungen erschweren die Beziehungsarbeit und das für beide Seiten notwendige Vertrauen ineinander, das eine gute pädagogische Arbeit erst möglich macht. Gerade die Arbeit mit Menschen erfordert Kontinuität und Verlässlichkeit. Doch nicht nur die vom Träger zu verantwortenden Befristungen tragen zum häufigem Wechsel im stationären Bereich der Behindertenhilfe bei, die Arbeitsbedingungen, die mäßige Bezahlung, der Schichtdienst, die oftmals nicht gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und nicht vorhandene Aufstiegsmöglichkeiten veranlassen viele KollegInnen schon nach durchschnittlich 5-7 Jahren (es gibt dazu unterschiedliche Zahlen) einen neuen Tätigkeitsbereich oder gar einen neuen Beruf anzustreben. Tarifbindung ist selten geworden, in Hamburg gibt es nur noch einen einzigen Träger der stationären Behindertenhilfe der tarifgebunden ist und nach kommunalem Tarif zahlt. Es gibt Haustarifverträge, aber die sind oft deutlich schlechter für die Angestellten als der kommunale Tarif. Es ist an der Zeit im Rahmen der UN-Behindertenrechtskonvention die Lebensbedingungen der Menschen mit Behinderung die in stationären und ambulanten Wohneinrichtungen wohnen und betreut werden, deutlich zu verbessern. Und das geht nur, wenn auch die Arbeitsbedingungen für die dort beschäftigten ErzieherInnen, SozialpädagogInnen, HeilerzieherInnen, HeilerziehungspflegerInnen, Nichtfachkräfte im Assistenzdienst und Hauswirtschaftskräfte deutlich verbessert werden. Das kostet Geld, klar, aber schöne Sonntagsreden allein bringen nichts. Das Geld ist da, in diesem Bereich könnte man damit viel Gutes tun und bestimmt ist dann auch die eine oder der andere ein bißchen dankbar und schenkt den Verantwortlichen ein Lächeln...\nLabels: Anerkennung, Arbeitsbedingungen, Arbeitsplatz, Behinderte, Behindertenhilfe, Behindertenrechtskonvention, Dankbarkeit, Erzieherin, Geld, Gesellschaft, Leistungsträger, stationäre, Wohneinrichtung, Wohngruppe\nWir sind ein Sonderfall - Warum Solidarität nicht heißen kann, daß man nicht gefragt wird...\nver.di befragt die Mitglieder zum Schlichterspruch des SuE - alle außer die HamburgerInnen. Und ich frage mich: Warum?\nDie hamburger Arbeitgeber sind nicht in der VKA organisiert, sondern schon seit etlichen Jahren (Jahrzehnten) in der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg (AVH). Mit dieser werden die Tarifverträge für die hamburger kommunalen Dienste abgeschlossen. Die AVH ist Beisitzer in den Verhandlungen mit der VKA, hat dort aber kein Stimmrecht. Auch hamburger ver.di-KollegInnen sitzen in der Bundestarifkommission. Soweit, so gut.\nIn Hamburg gab es, wie in allen anderen Bezirken auch, Warnstreiks im Frühjahr. Die hamburger KollegInnen haben, wie alle anderen auch, an der Urabstimmung teilgenommen und für einen unbefristeten Streik unserer Forderungen gestimmt. Auch die Eingruppierungsregelungen der hamburger KollegInnen sind gekündigt, ebenso wie die aller anderen Bezirke. In den Warnstreikzeiten und in den vier Wochen Streik im Mai und Juni waren täglich viele KollegInnen auf der Straße, zuletzt täglich mehr als 1000, wir hatten eine Großdemo in HH und sehr viele engagierte KollegInnen auf den Streikaktiventreffen. Von anfänglich 6-15 anwesenden KollegInnen auf den Treffen hat sich die Zahl um ein vielfaches erhöht (ich schätze jetzt mal auf ca 100, gezählt habe ich nicht). Außerdem haben wir mit Delegierten an der bundesweiten Streikdelegiertenkonferenz teilgenommen, gleich- und stimmberechtigt wie alle anderen auch.\nJetzt wird Hamburg mit dem Argument, das alles hätte nur aus Solidarität mit den anderen verdi-Bezirken und den KollegInnen dort stattgefunden, von der niemanden bindenden Mitgliederbefragung ausgeschlossen. Die Frage ist wirklich: warum? Wir haben ebenfalls noch kein Angebot von der AVH, im Gegenteil, der letzte Verhandlungstermin wurde mit der Begründung abgesagt, daß es noch kein Bundesergebnis gibt. Die AVH will sich am Ergebnis auf Bundesebene orientieren und die Mitgliederbefragung sowie die Entscheidung der Bundestarifkommission abwarten, bevor sie sich überhaupt zu Verhandlungen auf hamburger Ebene einläßt. Wir sind also ebenso direkt vom Schlichterspruch betroffen wie alle anderen KollegInnen auch. Auch wir haben für unsere Aufwertung gestreikt und gekämpft, auch wir befinden uns nach wie vor im unbefristeten Streik, und das bestimmt nicht nur aus Solidarität mit den KollegInnen aus den restlichen Bundesländern!\nDas Argument kam auch erst auf, als es Nachfragen gab warum wir nicht mit abstimmen dürfen, ich jedenfalls habe vorher nie gehört, daß unser Streik ausschließlich aus Solidarität geschieht. Das stand weder auf dem Abstimmungszettel zur Urabstimmung, noch wurde es so deutlich auf den diversen Demos und Treffen formuliert. Und ich glaube nicht, daß wir so viele KollegInnen über so lange Zeit im Streik gehabt hätten wenn sie gewußt hätten, daß sie nicht auch für sich selbst und ihre Forderung nach Aufwertung streiken.\nKönnte es sein, daß hinter dem Ausschluß von der Mitgliederbefragung die Absicht steckte uns hamburger KollegInnen den Wind aus den Segeln zu nehmen? Als es in die Schlichtung ging waren viele KollegInnen sehr enttäuscht und ernüchtert, denn mit diesem Schritt hatte nach den Streikwochen, so wie sie gelaufen waren, niemand gerechnet. Der Frust war groß und wurde auch kundgetan. Auf der Streikdelegiertenkonferenz in Frankfurt/Main sprachen sich die allermeisten Delegierten gegen die Annahme des Schlichterspruchs aus. Vorher hatte Frank Bsirske öffentlich für eine Annahme des Schlichterspruchs plädiert, nach dem Motto "lieber den Spatz in der Hand als die Taube auf dem Dach". Dieser Auffassung sind die Delegierten und auch die meisten Mitglieder nicht gefolgt, auch wenn alle unter dem Druck der Eltern der Kitakinder und der Medien gestanden haben. Das Ergebnis der Schlichtung ist eine Beleidigung für die Beschäftigten des SuE und von Aufwertung weiter entfernt als die Erde von der Sonne. Da der Vorstand es anscheinend nicht hinnehmen konnte und wollte, daß die Streikdelegiertenkonferenz mit dem Ergebnis zuende geht, daß der Schlichterspruch abgelehnt ist, wurde, quasi um Zeit zu gewinnen, das Instrument "Mitgliederbefragung" eingesetzt. Denn niemand kann ernsthaft etwas dagegen haben wenn die Mitglieder nach ihrer Einschätzung des Schlichterspruchs gefragt werden. Diese Befragung ist nicht bindend für die Bundestarifkommission (BTK) und hat auch sonst keinerlei rechtliche Relevanz. Sollte das Votum der Mitglieder jedoch deutlich NEIN heißen, so wird sich die BTK nach Aussage des Vorstands an diesem Votum "orientieren". In den Bezirken in denen die Mitglieder befragt werden besteht aufgrund der Befragung natürlich immer noch ein Kontakt der streikenden KollegInnen untereinander und zu verdi. Die KollegInnen beschäftigen sich mit dem Schlichterspruch und mit möglichen Konsequenzen einer Annahme oder Ablehnung. In Hamburg gab es ein Streikaktiventreffen, das leider sehr viel schlechter besucht war als die Treffen während des aktiven Streiks, auf dem das Ergebnis der Schlichtung "erklärt" wurde. Die Luft ist raus, es gibt zwischendurch keine Informationen was in anderen Bundesländern oder Bezirken läuft, der Alltag ist eingekehrt, die Kitas haben Schließzeiten und viele KollegInnen sind im Urlaub. Die Teilnahme an der Abstimmung hätte uns in Spannung gehalten und uns evtl. die Zeit bis zum Verhandlungsbeginn mit der AVH aktiv überbrücken lassen. So sind die meisten frustriert und enttäuscht, daß sie nicht an der Befragung teilnehmen dürfen und wenden sich von einem aktiven Engagement wieder ab. Schade - aber war das nicht absehbar? War das vielleicht sogar beabsichtigt? Die ganze Streikenergie und -motivation bei Verhandlungen mit der AVH wieder aufzubauen wird sehr schwer sein, evtl. ist es ja auch gewünscht, daß diese Verhandlungen quasi unbemerkt von der Öffentlichkeit und unbegleitet von Streiks über die Bühne gehen. Dann wird das Bundesergebnis (so es denn eines gibt), still und leise übernommen, wir hamburger KollegInnen werden froh sein sollen, daß es ein paar Almosen gibt (nicht für alle, aber für ein paar von uns) und ansonsten auf die allgemeinen Tarifverhandlungen im März 2016 warten.\nDas alles geht mir an Gedanken zu den Gründen für den Ausschluß der hamburger KollegInnen von der Mitgliederbefragung durch den Kopf. Und noch etwas: Hat da jemand (auf Bundesebene) etwa Angst vor dem Votum der hamburger Basis? Die Hauptamtlichen hier in Hamburg jedenfalls haben gemeinsam mit uns für unsere Aufwertung gekämpft und unsagbar viel Energie und Engagement aufgebracht. Ich kann und will nicht glauben, daß sie das, was sie uns jetzt im Namen des Bundesvorstands als "Erfolg" verkaufen sollen/müssen wirklich als Aufwertung und Erfolg sehen.\nLabels: AVH, Bsirske, BTK, Hamburg, KollegInnen, Mitgliederbefragung, Schlichterspruch, Solidarität, Streik, Streikaktiventreffen, Streikdelegiertenkonferenz, Urabstimmung, verdi, Verhandlungen, VKA, Warnstreik\nWieso, weshalb, warum... Von der Wiege bis zur Bahre Sozial- und Erziehungsdienst\nEs gab vier Wochen einen aktiven Streik im Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) zur Aufwertung der Berufe all der Menschen, die in diesem Bereich arbeiten. Für die meisten Medien und sogenannten Meinungsmachenden und somit auch für die Öffentlichkeit reduzierte sich dieser vielfältige Bereich auf die Kitas und Krippen. Doch mit den Kitas und Krippen fängt es erst an, die vielen, meist unsichtbaren, Bereiche des SuE die in der Berichterstattung nicht oder nur sehr, sehr selten vorkamen, begleiten fast jeden von Beginn an bis (fast) zum Ende des Lebens. Glauben Sie nicht? Stimmt aber!\nKita ist nicht alles, Kita ist nur der Anfang. Der SuE umfaßt neben den immer im Fokus stehenden Kitas und Kinderkrippen auch die Nachmittagsbetreuung in Ganztagsschulen, Horte, Schulsozialarbeit, Inklusionsbegleitung, Erziehungsberatung, Jugendämter, Häuser der Jugend, Kinder- und Jugendheime und -Wohneinrichtungen, Mutter-und-Kind-Heime, Wohneinrichtungen Werkstätten und Tagesförderstätten für Menschen mit Behinderung, Streetwork, Drogenberatungsstellen und Einrichtungen für Drogensüchtige und Ex-Drogenabhängige, Obdachloseneinrichtungen, Resozialisierungsprojekte für Strafgefangene, Einrichtungen für psychisch Kranke, Flüchtlingshilfe (z.B. Erstaufnahmestellen), Sozialarbeit und -beratung in Krankenhäusern und Alten- und Pflegeheimen, Kureinrichtungen für Kinder und Mütter, Frauenhäuser, Babyklappen, und und und (ich habe hier bestimmt einiges vergessen).\nWir sind KinderpflegerInnen, Sozialpädagogische AssistentInnen, HeilerziehungshelferInnen, ErzieherInnen, HeilerzieherInnen, HeilerziehungspflegerInnen, KindheitspädagogInnen, SozialarbeiterInnen und SozialpädagogInnen.\nWir arbeiten von Montag bis Freitag oder an 365 Tagen im Jahr, an Wochenenden und Feiertagen, zu festen Zeiten, im Schichtdienst, nachts und früh morgens, im Bereitschaftsdienst oder mit Rufbereitschaft, in Vollzeit, oft in Teilzeit.\nWir sind gut qualifiziert, während unserer Ausbildung verdienen wir nichts ,außer evtl. ein Praktikumsgehalt im Anerkennungsjahr (die ErzieherInnenausbildung dauert z.T. fünf Jahre), wir sind engagiert, motiviert und hochprofessionell.\nLabels: Behinderte, Behindertenhilfe, Erzieher, Erzieherin, Gesellschaft, Heilerzieher, Jugendliche, Kinder, Kita, Kitastreik, Mutter, Mütter, Sozial und Erziehungsdienst, Sozialarbeit, Sozialpädagogen, Streik, SuE\ndieser Blog ist persönlich, parteiisch, subjektiv und bestimmt nicht immer politisch korrekt.\nIch verwende entweder die rein weibliche oder die Binnen-i-Schreibweise, wem das nicht paßt kann sich damit abfinden oder das Lesen lassen.\nKonstruktive und sachliche Diskussionen in den Kommentaren sind erlaubt und ausdrücklich erwünscht.\nKommentare die anitfeministisch, sexistisch, rassistisch, antigewerkschaftlich oder anderweitig diskriminierend sind oder Streikbashing enthalten werden entfernt. (das hier ist MEIN Blog, d.h. ich bestimme ;-) )\nMeine Fotos sind meine Fotos und bleiben meine Fotos. Wer meine Fotos für sich nutzen möchte fragt mich und wartet bis ich geantwortet habe. Wenn ich Nein zur Nutzung sage meine ich Nein!\nNoch mehr zum SuE\nnochmehr von diemutti\ndiemuttigoes der Streik geht weiter\ndiemuttigoes Kein Kitastreik