Zinkwerte bei Papageienkäfig jenseits von Gut und Böse! | Seite 2\nDiskutiere Zinkwerte bei Papageienkäfig jenseits von Gut und Böse! im Recht und Gesetz Forum im Bereich Allgemeine Foren; Meine liebe Raven, ich möchte mich hier schon mal ein bisserl zur Wehr setzen.Brauchst du nicht, es lag nie in meiner Absicht, dich persönlich...\n#21 Raven, 13. November 2008\nich möchte mich hier schon mal ein bisserl zur Wehr setzen.\nBrauchst du nicht, es lag nie in meiner Absicht, dich persönlich anzugreifen.\nWir sind da halt naiv auf die Werbung unseres Zoogeschäftes reingefallen\nJa. Ist mit der einen oder anderen Anschaffung sicherlich jedem schon mal so gegangen, deshalb meine Äußerung wegen Geiz ist geil. Wirklich gute Schnäppchen zu extrem niedrigeren Preisen als marktüblich sind äußerst selten, meistens ist ein Haken dabei.\n#22 Papagilla, 13. November 2008\nWirklich gute Schnäppchen zu extrem niedrigeren Preisen als marktüblich sind äußerst selten, meistens ist ein Haken dabei.\nmuss ich denn dann automatisch damit rechnen, daß ich meinen Vogel langsam aber sicher vergifte? Ich denke nicht! Das ich mit kleinen Mängeln rechnen muss ok, aber daß mein Tier an dem Ding stirbt - NO GO!\nIch als Verbraucher gehe erstmal davon aus, daß die von mir erworbene Ware deutschen Normen und Gesetzen entspricht.\nDaß das nicht immer so ist, ist mir klar. Aber grundsätzlich davon auszugehen, daß an jedem "Schnapper" etwas faul ist .. - das kanns auch nicht sein.\n#23 Raven, 13. November 2008\nZeig mir eine Norm oder ein Gesetz, das die Herstellung von Käfigen regelt oder gar die Verwendung zinkhaltiger Materialien verbietet! Es gibt sie nach meiner Kenntnis nicht, und da liegt das Problem. Gäbe es eine solche rechtliche Grundlage, wäre es möglich, den Hersteller (oder Importeur oder Händler) evtl. für Folgeschäden in Regress zu nehmen, so aber dürfte das extrem schwierig sein.\nDie meisten selbstgebauten Volieren mit Alu- oder Holzrahmen haben verzinkte Gitter (und das schon seit Jahrzehnten). Solange die Vögel nicht an den Teilen nagen oder unter Zuhilfenahme des Schnabels klettern, passiert ja auch nichts. Leider tun die Krummschnäbel beides... Deshalb werden ja auch immer häufiger Edelstahl-Volieren empfohlen.\nSelbst wenn es Gesetze gibt, die die Verwendung toxischer Stoffe verbieten, ist auch das noch keine Gewähr dafür, dass die Produkte keine Schadstoffe enthalten. Das Thema Cadmiumgehalt, Weichmacher, usw. in Kinderspielzeugen ist z. B. immernoch nicht aus der Welt. Ich fand dazu auf die Schnelle zwei Links Klick und Klick\nMan kann sich als Verbraucher leider auf nichts verlassen!\n#24 Chrissie, 14. November 2008\nIch habe auch mit Montanakäfigen angefangen, viele, denke ich, machen es so. Immerhin noch besser als die billigen Messingvarianten. Es geschieht oft aus Unwissenheit. Empfehlenswert hingegen ist es, eine Voliere nach Maß zu bauen, auch in Edelstahl. Und oftmals sind diese Varianten nicht teurer als die teuren Fertigkäfige, da man als Zimmervoliere ja auch nur beschränkt Platz hat und somit sich auch die Kosten im Rahmen halten, weil man nicht soviel Material verbauen kann.\nVorteil einer speziellen Anfertigung: Passt genau so ins Zimmer, wie mans braucht und ist leichter sauberzuhalten. Edelstahldraht ist wesentlich schneller geputzt als andere Teile. Bei den Montanakäfigen haben mich außerdem immer die vielen Ecken und Kanten und Ritzen gestört, im Grunde bekommt man die Dinger, baut man sie nicht jede Woche auseinander und wieder zusammen (und wer macht das schon, mal ehrlich...) nie richtig sauber. Eine Zimmervoliere nach Maß kann man hingegen viel besser "Stoß auf Stoß" bauen, dh es fallen viel weniger lästige Ecken und Kanten und Ritzen an, in die man nicht richtig reinkommt.\nKann es sein, dass Du Dich in den Werten vertan hast? 2000 ppm wird laut medizinischen Fachbüchern als Durchschnittswert angesehen. (Hier wird ja leider immer noch das berühmte Haushuhn herangezogen...) Bei Papageien gibt man inzwischen einen Wert von 3000 ppm als unbedenklich an, da her meine Frage.\n22.000 erscheint mir sehr hoch, ich würde einen neuen Test machen lassen, theoretisch müsste der Vogel bei diesen Werten schon dreimal tot umgefallen sein.\n#25 spiritrider, 14. November 2008\nNein, Chrissie, ich hab mich da nicht vertan, leider. Ich hab ja das schriftliche Ergebnis vom Labor da und es sind tatsächlich 22.000 (keine Null zuviel ).\nUns hat die Dame vom Labor schon gesagt, dass es ein horrender Wert sei.\nJack hat ja schwere Aspergillose und klettert deshalb nicht mehr soo viel rum, das hat ihm wahrscheinlich das Leben gerettet.\nIch finde, gute Züchter sollten die Käufer auch beim Papageienkauf auf die Zinkproblematik hinweisen. Wie gesagt, bis zu Jacks Erkrankung wusste ich gar nicht, dass so ein Problem überhaupt existiert. Wenn der Vogel keine Probleme zeigt, surft man auch nicht pausenlos in Vogelforen rum, wo man auf diese Geschichte stoßen könnte.\nUnser Baby (Neuzugang Grauer) sitzt jetzt auf jeden Fall auch in einem Montana und wenn die beiden sich mal vertragen und in einen Käfig können, werd ich mir eine Zimmervoliere aus Edelstahl bauen.\n#26 Chrissie, 14. November 2008\nAber genauso kann es vielen Züchtern ergehen, dass sie vielleicht nichts von den Zinkgeschichten wissen. Ich kenne einige, die niemals im www unterwegs sind, einfach weil sie schon ein gewisses Alter erreicht haben, da kann man dann auch dem Züchter keinen Vorwurf machen.\nJedenfalls wünsche ich Deinen Geiern alles Erdenklich Gute und zeige uns dann mal Fotos, wenn Du die Zimmervoliere mal gebaut hast rima:\n#27 sabineac69, 14. November 2008\nGerade in Bezug auf Zink muss aber leider auch vor Montana warnen. Ich besitze selber einen Montana-Käfig, der eine Menge Geld gekostet hat. Es handelt sich um den Palace II. Gekauft im guten Glauben nur das Beste für die Geier und dann hatte auf einmal ein Wellensittich eine Zinkvergiftung. Da er sowohl am Palace II als auch an der Double Finch (ebenfalls Montana, die ich davor hatte) immer an den Schrauben geschnäbelt habe habe ich mich mit Wagner in Verbindung gesetzt. Ergebnis: die Beschichtung ist ungiftig, aber die Schrauben waren alle verzinkt (diese Auskunft konnte man mir auch erst nach einigen Tagen geben, am Anfang meinte man man wüsste nicht woraus die Schrauben sind und der Chef wäre zur Zeit in China...). Und das bei einem Produkt von 699,- Euro Nach einigem Hin und Her wurden mir dann die passenden Edelstahlschrauben besorgt.\nAlso auch wenn mit ungiftiger Beschichtung geworben wird besteht immer noch die Gefahr der Zinkvergiftung bei Montana Käfigen\n#28 spiritrider, 15. November 2008\nGuter Tipp, Sabine, also auch bei den Montana die Schrauben auswechseln.\nAnscheinend kann man wirklich nur sichergehen, wenn man selber baut und da muss man wahrscheinlich auch noch beim Draht und was weiss ich aufpassen:(\n#29 sabineac69, 15. November 2008\nLeider ist es so. Mit den ausgetauschten Schrauben fühle mich erstmal wieder sicher mit dem Montana, aber langfristig wird es irgendwann dann doch eine komplette Edelstahlvoliere. Man darf leider als Verbraucher nicht davon ausgehen, daß wenn ein Hersteller mit ungiftiger Beschichtung wirbt auch der Rest des Käfigs ungiftig ist. Wobei mich das bei dem Preis wirklich geschockt hat, daß ein namhafter Hersteller dann solch minderwertige Schrauben verwendet.\n#30 Lionsina, 9. Mai 2016\nFrage bezüglich dem Zink im Papageienkäfig.\nWir wollen uns von diesem Volierenbauer eine Voliere bauen lassen. Nun lese ich aber, das seine Stäbe verzinkt sind. Ist das nun gut oder schlecht?\nund: sind diese Gitterstäbe gut? Es sind keine Stäbe sondern "Karos". Und ist die Gitterstärke für Graue stark genug? Welcher Abstand sollte gewählt werden?\n#31 sittichmac, 9. Mai 2016\nes kommt immer auch auf die volierengröße an. für eine wohnzimmervoliere die nur wenige m² draht besitzt ist es schon sinnvoll edelstahldraht zu nehmen. man geht auf nummer sicher, der draht ist viel stabiler und sieht besser aus.\nbei einer großen aussenvoliere im 2stelligen m² bereicht kann auch ein verzinkterdraht verwendet werden. da die vögel dort mehr platz haben und nicht immer im draht hängen.\nals draht für graue wird oft schon 19x19 xx1,5mm empfohlen aber aus eignen erfahrungen halte ich eine mindest drahtstärke von 2mm schon für ratsam. auch würde ich die masche etwas größer wählen dann können die geier besser darin klettern.\nim gegensatz zum verzinkten stahldraht kann der edelstahldraht dünner gewählt werden. da dieser härter ist reichen dort oft schon 1,5mm aus.\n#32 Lionsina, 9. Mai 2016\nAlso würdest du von diesem Hersteller abraten? Verzinkt sind bei dem Hersteller alle Volieren.\n#33 sittichmac, 9. Mai 2016\nwieso du kannst doch die volieren auch mit stärkerem oder edelstahldraht bestellen. das bieten eigentlich alle volierenbauer an genau wie dieser auch.\nstärkere Gitter auf Anfrage. NEU--Auch Edelstahl und schwarzes Gitter erhältlich, Preis auf Anfrage.\nps. ich würde für 2 graue aber eine voliere mit mindestens 1x2x2m nehmen.\n#34 Lionsina, 9. Mai 2016\nAch stimmt, super!!\nJa bezüglich der Größe ist bei dem Anbieter alles möglich. Mir ging es nur um das Material! danke!!


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BEENKER Artwork | Werbeagentur | Stuttgart\n0172 / 87 37 561\nMo. – Fr. 9 – 18 Uhr\nKontakt per Mail: beratung@beenker.de\nDie Full-Service Agentur für Werbung mit Esprit!\nWirkungsvolle Werbung – dafür gibt es kein Standard-Rezept! Als erfahrene Werbeagentur mit Sitz in Stuttgart, erschaffen wir dennoch seit über 25 Jahren erfolgreiche Werbekonzepte. Für unsere Kunden erarbeiten wir Werbestrategien und Werbekampagnen, die deren Zielgruppe emotional erreichen und in Erinnerung bleiben.\nBEENKER Artwork steht für Kreativität und Leidenschaft. Unser Dienstleistungs-Portfolio ist breit gefächert:\nImagewerbung im Online- und Print-Bereich, visuelle Kommunikationskonzepte für B2B und B2C, verkaufsfördernde Maßnahmen uvm.\nAls Full-Service-Agentur mit einem gut verzweigten Netz an kompetenten Partner-Unternehmen, können wir unsere Kunden in allen Bereichen der Werbung unterstützen.\nFür optimale Werbekampagnen erarbeiten wir − Hand in Hand mit unseren Kunden − individuelle Lösungen. Neben Website-Gestaltung und -Programmierung, Direktmailings, Magazinen und Image-Broschüren sind wir ein kompetenter Partner für Außenwerbung (Out-of-Home Media), Verkehrsmittelwerbung, Package-Design, PR, Pressearbeit, Eventmanagement uvm.\nWir entwickeln effiziente und wirksame Kommunikation für B2B und B2B-Kunden – auch mit einem überschaubaren Budget.\nMOTOR für Wandel und Digitalisierung\nBEENKER Artwork ist Ihr optimaler Partner für:\nBroschüren, Kataloge, Prospekte, Folder, Flyer\nEin Image zum Anfassen wird es immer geben. Auch im Zeitalter von Tablets und Smartphones wollen wir Menschen im wahren Wortsinn etwas begreifen. Ein Gefühl muss schlussendlich immer noch erlebt werden. Somit behalten nach wie vor Printprodukte wie Broschüren, Prospekte oder Folder ihre feste Position in einem effektiven Maßnahmen-Pool. Weitergedacht finden sich dann diese Inhalte auch in allen Online-Medien wieder.\nMit Raffinesse und jeder Menge Produktionserfahrung zum Erfolg! Hier finden Sie einige unserer Referenzen: Stadt Stuttgart, Bahnprojekt Stuttgart-Ulm, DIDYMOS Erika Hoffmann GmbH, PLAN F Finanzdienstleistungen GmbH\nDie Realisierung eines Buches benötigt umfassendes Know-how aus den unterschiedlichsten Bereichen.\nRedaktionelle Struktur, journalistische Arbeit, ein sinnvolles Gestaltungsraster und jede Menge Organisations- und Improvisationstalent sind hierfür von Nöten. All das gehört gut geplant und optimal aufeinander abgestimmt.\nZu den Referenzen der Werbeagentur BEENKER & KOLLEGEN gehören neben den 6 Auflagen für das Buch der Stadt und der Region Stuttgart auch die Festschrift der Stadt Göppingen anlässlich des 750-jährigen Bestehens und das 100-Jahr-Buch des WAC´s (Württembergischer Automobilclub e.V.).\nCorporate Identity / Corporate Design\nDie Corporate Identity ist der Fingerabdruck eines Unternehmens. Er wird durch viele beeinflussbare und auch nicht beeinflussbare Komponenten geprägt. Umso wichtiger ist es, die Firmenkultur zu pflegen. Durch unsere langjährige und vielschichtige Erfahrung können wir Sie beraten, wie Sie Ihre Unternehmensidentität nach außen und nach innen optimieren können.\nMit Fingerspitzengefühl und Bedacht zum Erfolg!\nHierzu betreuen wie Unternehmen wie .wtv Württemberger Telefonbuch Verlag, Windreich, COBEKA, …\nDas Direktmailing ist ein klassisches Instrument für die Vermarktung und den Vertrieb. Gut gemacht ist der Response sofort messbar. Gut durchdacht kann dann zusätzlich der Vertrieb auch noch langfristig anknüpfen. Hier bedarf es in jedem Fall einer besonderen Idee und Aufmachung.\nMit starken Ideen erfolgreiche Mailings realisieren und ein Image platzieren!\nProfessionelle Einladung für Feste und Veranstaltungen\nBesondere Anlässe bedürfen einer gebührenden Einladung! An der Konzeption und Kreation der Einladung sollte man nicht sparen! Das Team von BEENKER & KOLLEGEN kreiert für Sie ganz individuelle Einladungen zu jedem Anlass und unterstützt Sie auf Wunsch auch beim Planen und Organisieren Ihrer Veranstaltung.\nVeranstaltungen optimal zu präsentieren ist wichtiger denn je! Die Gäste sind durch erfolgreiche Events jeglicher Art verwöhnt und haben daher eine hohe Erwartungshaltung. Das beginnt schon bei der Wahl der Location oder des Caterers und endet bei der Verabschiedung der Gäste.\nBEENKER & KOLLEGEN recherchiert, plant, kalkuliert und organisiert erfolgreiche Events.\nZu den nach außen wahrnehmbaren Kommunikations-Maßnahmen wie Einladungen, Programm, Tischordnung, Namenschilder oder Getränkekarten gehört eine bis ins Detail durchdachte Event-Organisation.\nDie Kunden von BEENKER & KOLLEGEN vertrauen aus gutem Grund ihre großen und wichtigen Events der Agentur von Fiona Joan Beenker an. Aufgrund der Erfahrung ist es BEENKER & KOLLEGEN möglich, eine Begleitung in allen Bereichen zum Thema Events anzubieten. Ein umfassendes Veranstaltungsmanagement ist maßgeblich entscheidend für den Erfolg eines Events.\nAnfang 2014 feierte die Wurzel Mediengruppe sechs Jubiläen im PALAZZO Stuttgart, darunter auch den runden Geburtstag von Geschäftsführer Heinz Wurzel. Dieser vertraute schon vor zehn und vor fünf Jahren, bei den Feiern für seines 50. und 55. Geburtstag, auf das Rundum-Wohlgefühl des BEENKER & KOLLEGEN-Teams.\n„Es war klar, dass wir in jedem Fall auch dieses Event wieder mit Frau Beenker und Ihrem Team realisieren würden. Wir hatten zu jedem Augenblick stets ein gutes Gefühl und immer den Rücken frei. Ein Blick genügte und prompt war jemand ansprechbereit und kümmerte sich um jegliche Anliegen. Auch bei diesem Fest waren die Gäste wieder begeistert!“\nHeinz Wurzel, Inhaber und Geschäftsführer der Wurzel Mediengruppe\nNeben der Jubiläums-Veranstaltung der WURZEL Mediengruppe war BEENKER & KOLLEGEN auch für Veranstaltungen der DB-Services GmbH, wie z. B. für die Straßeneinweihung eines Abschnitts von Stuttgart 21 und deren Übergabe an die Stadt oder für das Jubiläums-Event des Bauunternehmens Lux verantwortlich.\nFirmenliteraturen, wie zum Beispiel Image-Broschüren, sollten in jedem Fall einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Hierbei reichen ein einfallsreicher Text und ansprechende Bilder bei Weitem nicht aus. Nur ein durchdachtes Konzept sowie ausgewählte Materialien und eine einzigartige Umsetzung erreichen heutzutage den gewünschten Erfolg und bleiben im Gedächtnis.\nDas BEENKER & KOLLEGEN-Team hat unterschiedlichste Referenzen vorzuweisen. Die Agentur realisierte beispielsweise für digicon, Windreich, S-Immobilien Ostalb, tesion und viele andere Unternehmen Firmenliteraturen mit Besonderheitswert.\nEs ist nicht einfach etwas Besonderes zu verschenken. Oftmals wird bei der Wahl eines Incentives der eigentliche Sinn und der Nutzen außer Acht gelassen. Somit ist es wichtig, ein Incentive mit Besonderheitswert zu finden oder zu konzeptionieren. Wir konzipieren zu Themen oder recherchieren Incentives mit hohem Qualitätsanspruch. Beispielhaft hierfür ist unsere Weihnachtskugel für Totto Lotto oder auch, passend zum Jubiläum, ein sehr hochwertiger Bilderrahmen.\nWeihnachtsincentive für LOTTO\nDas Internet und alle aktuellen Kommunikationsmöglichkeiten sind in ihrer Bedeutung nicht mehr wegzudenken. Es ist wichtiger denn je, dass in der Unternehmenskommunikation alle Möglichkeiten geprüft und bewusst gesteuert werden. Da das Internet nichts vergisst, können hier strategische Fehler fatale Auswirkungen haben. Sehr gerne beraten wir umfassend in allen Möglichkeiten der Kommunikation.\nWir betreuen Unternehmen aus den unterschiedlichsten Bereichen in ihrer erfolgreichen Außendarstellung. Beispielsweise vertraut die S-Immobilien Ostalb GmbH die Konzeption einschließlich der komplexen Datenanbindung unserem Hause an. Auch etablierte, regionale Unternehmen wie beispielsweise Sanitär Raff aus Stuttgart-Degerloch oder auch Raumausstattung Friz nutzen dieses Know-how gezielt.\nPLAN F Finanzdienstleistungen GmbH\nWer heutzutage einen Kalender für sein Unternehmen realisiert sollte in jedem Fall nicht nur eine Idee haben. Die Zeiten sind vorbei in denen man sich über einen Kalender ohne habtisches und visuelles Feuerwerk gefreut hat.\nEs ist uns ein Anliegen, für Unternehmen, einen Kalender von Langzeitwert zu konzipieren.\nFür den Vertrieb des .wtv Württemberger Telefonbuchverlag ist es der Agentur gelungen eine dekorative Themensammlung mit Kalendarium, aber ohne Jahreszahlen, zu konzipieren. Aus dem Jahre 1987 stammt eine Auszeichnung in Silber für das damalige Unternehmen Wandel & Goldmann und auch der oben genannte Kalender konnte eine Nominierung auf der Kalenderschau 2010 verbuchen.\nTrotz neuester, oftmals digitaler Werbemöglichkeiten ist die klassische Werbung nicht wegzudenken. Auch heute sind klassische Printmedien ein äußerst wichtiges und effektives Werkzeug für die unterschiedlichsten Zwecke. Nicht zuletzt aus diesem Grund kann die Agentur BEENKER & KOLLEGEN zahlreiche Referenzen in diesem Bereich vorweisen.\nLebensqualität mit Weitblick ...\n... das ist das Motto der Samariterstiftung, einem der großen sozialen Dienstleister in Württemberg, mit mehr als 33 Einrichtungen der Alten- und Behindertenhilfe, für das Jahr 2013. Passend zu diesem Jahresmotto konzeptionierte die Full-Service-Agentur Beenker & Kollegen ein Leitmotiv, welches die diesjährigen Plakate und andere Medien der Stiftung ziert.\nFür den internen Gebrauch bei der Samariterstiftung entwarf das Beenker & Kollegen Team ein Handbuch für die Erstellung von Pressetexten. Das Ringbuch im handlichen Pocket-Format mit Spiralbindung wartet mit jeder Menge Tipps und Tricks, Checklisten und Platz für eigene Notizen auf. Ein Farbleitsystem gewährt schnellen Zugriff zu den einzelnen Kapiteln.\nWie gewohnt kommt auch die Ausgabe 3 des MAGAZINS im Doppelpack daher. Zwei Titel – ein Ziel: die soziale Arbeit der Samariterstiftung und der Stiftung ZEIT FÜR MENSCHEN zu präsentieren. Auf 40 Seiten geschieht das wie immer mit redaktionellen Artikeln – mal amüsant, mal bewegend – über die Menschen, die die Stiftung lebendig werden lassen.\nDreimal im Jahr darf die Werbeagentur BEENKER & KOLLEGEN das MAGAZIN für die Samariterstiftung und die Stiftung ZEIT FÜR MENSCHEN gestalten. In Redaktionsbesprechungen wird an Themen-Ideen, Titel-Entwürfen und Umbruch-Plänen getüftelt, bis am Ende immer wieder ein tolles MAGAZIN mit liebevollen Artikeln und grafischen Untermalungen im Corporate Design entsteht.\nJedes Mal aufs Neue ein tolles Gefühl für alle Beteiligten, das fertige Print-Produkt in den Händen zu halten.\nDas aktuelle Magazin finden Sie unter folgenden Links:\nMagazin Stiftung ZEIT FÜR MENSCHEN\nUm eine Marke zu entwickeln und später zu führen, ist ein hohes Maß an Kreativität, Fingerspitzengefühl und Vorausdenken notwendig. Es ist wichtig die Zielgruppe zu analysieren und sich in sie hineinzudenken, um eine Marke langfristig im Markt zu etablieren. BEENKER & KOLLEGEN arbeitete schon sehr erfolgreich mit dem Unternehmen Wilhelmer Festbetriebe zusammen, für welches die Marke „Wilhelmer´s SchwabenWelt“ kreiert wurde.\nEntscheidet man sich für eine Teilnahme an einer Messe, stellen sich dem Unternehmen zunächst viele Fragen: wie grenzt sich das Unternehmen ab, wie möchte das Unternehmen wahrgenommen werden und vor allem mit welchem Budget ist das Ganze zu realisieren? Da sind Ideen gefordert. Dass sich diese dann auch verlässlich realisieren lassen, dafür ist das Team von BEENKER & KOLLEGEN ein Garant. Wir überlassen für einen solchen Anlass nichts dem Zufall: Probeaufbauten von Messeständen sind da keine Seltenheit. Ebenso wie Abnahmen von Werbetafeln oder anderen individuell erstellten Exponaten durch uns bei den Herstellern. Der Standaufbau wird von uns betreut, so können wir auch kurzfristige Änderungen vornehmen. Auf Wunsch betreuen wir Sie auch noch während der Messe mit Hostess-Leistungen oder ergänzendem Standpersonal.\nMit einem Gesamtkonzept zum Erfolg. Es ist nicht eine Frage der Messestandgröße nur ein Frage der Umsetzung.\nMessestand des da capo auf der Trau Dich 2012\nMessestand der Stadt Filderstadt\nSelbstverständlich übernimmt BEENKER & KOLLEGEN gemäß dem heutigen Zeitgeist alle Aufgaben im Multimedia-Bereich. Angefangen bei klassischen Power-Point-Präsentationen über Flash-Animationen bis hin zur Erstellung von Story-Boards von Filmen. Unterschiedliche, erfolgreiche Konzepte können mit Referenzen dokumentiert werden.\nIhr Browser unterstützt das Video Objekt nicht!\nn-tv Beitrag: Storyboard und Regie Agentur Beenker\nMotor für Mobilität\nWerbung im Lebensumfeld der jeweiligen Zielgruppe ist nach wie vor eine effektive und sehr präsente Werbemaßnahme. BEENKER & KOLLEGEN hat in diesem besonderen Bereich der Werbung langjährige Erfahrung und beste Referenzen vorzuweisen.\nBeispielsweise wurden für den .wtv Württemberger Telefonbuch Verlag Plakate für Großflächen sowie für Verkehrsmedien wie Busse und Straßenbahnen umgesetzt.\nEin gutes Produktdesign ist in der heutigen Zeit ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Teure Erst- und Zweitplatzierungen im Handel erhalten vom Kunden einen teuer bezahlten Augenmerk. Umso wichtiger ist die Komposition zwischen Material und Design. Die Agentur betreute jahrelang Kaiserbonbons mit allen Produktlinien.Auch Verpackungen für die Vermarktung von Schädlingsbekämpfungsprodukten im Einzelhandel wurden jahrelang von BEENKER & KOLLEGEN realisiert.\nWarum braucht es Unternehmenskommunikation – Was kann sie wirklich leisten?\nEs ist ein Grundbedürfnis von uns Menschen, uns zu unterhalten, uns auszutauschen, von uns zu erzählen, von anderen etwas zu erfahren. Wir interessieren uns für Themen und Gedanken, die andere dazu haben. Manchmal teilen wir die Ansichten, manchmal wollen wir ihnen andere entgegensetzen. Auf jeden Fall aber dient Kommunikation ganz grundsätzlich der Bestimmung unserer eigenen Identität. Mit wem rede ich über was und wie gefällt mir das, was der andere sagt? Und was sagt das eigentlich über mich aus? Darum geht´s tagtäglich.\nKommunikation befriedigt Grundbedürfnisse. Und die sollte jeder so stillen, wie es zu ihm passt. Inspiration, Wissenszuwachs und Meinungsaustausch durch Kommunikation.\nKommunikation ist nicht gleichbedeutend mit Werbung. Aber Kommunikation hat immer etwas mit Werbung zu tun: Denn im selben Augenblick, in dem wir kommunizieren, macht sich unser Gegenüber ein „Bild“ von uns, ob er oder sie uns mag, uns und unsere Botschaft für glaubwürdig hält und so weiter.\nDie Schaffung von Glaubwürdigkeit, Vertrauen und Sympathie: Dies ist das Ziel von bewusster Kommunikation. Als erfolgreicher Unternehmenslenker und Führungskraft haben Sie verstanden, dass Sie ihre Ziele ohne eine professionelle Vermittlung an die entsprechenden Stakeholdergruppen gar nicht – oder nur mit sehr hohem Aufwand – erreichen können. Denn neben der Vermittlung von Inhalten der Firma muss Corporate Communication die Erwartungshaltungen der Zielgruppe bedienen.\nDie Unternehmensführung ist heute mehr denn je auf professionelle Unternehmenskommunikation angewiesen. Wer über die strategisch gesteuerte Kommunikation in einem Unternehmen spricht, wird immer auch über Corporate Identity sprechen. enn Corporate Identity ist ein strategischer Prozess – deswegen muss auch die dazugehörige Kommunikation, die Corporate Communication, strategisch sein.\nKunden wandern schnell zur Konkurrenz ab, wenn sie nicht immer wieder auf die richtige Weise angesprochen und „mitgenommen“ werden. Die Abneigung gegen reine Werbung wächst. Vieles wird nicht mehr gelesen oder angesehen, weil die Berge von Werbeerzeugnissen auf viele Konsumenten störend wirken.\nWie können Unternehmen ihre Kunden kontinuierlich erreichen, um Vertrauen zu schaffen und sich ein positives Image aufzubauen?\nDenken Sie an ein firmeneigenes Kundenmagazin, um Ihr Image zu festigen, Kunden zu binden und letztlich durch Kaufanreize den Absatz zu fördern. Mit informativer und glaubwürdiger Berichterstattung wird ein authentisches Bild des Unternehmens vermittelt, es werden gezielt Informationen verbreitet und dadurch wichtige Sympathiepunkte gesammelt. Mit Themen, die wirklich interessieren und einer Gestaltung, die überzeugt. Und dieses Marketinginstrument ist nicht etwa den Großen vorbehalten: Immer mehr Titel erscheinen in kleineren Auflagen und mit geringerem Umfang, denn zwei Drittel der Herausgeber von Kundenmagazinen sind kleine und mittelgroße Unternehmen.\nDas Internet ist für viele Branchen zum Informationsmedium Nr. 1 geworden.\nMehr als alle anderen Bereiche widerspiegelt der Webauftritt, wie bewusst\nkommuniziert wird – und wie bewusst kommuniziert wird! Offensichtlicher als in\nanderen Medien kommen hier die Struktur und der „Unterbau“ des Denkens ans Licht.\nSchwierige fachliche Fragen in einer gefühlten und realen Notlage verständlich in einfacher Menuführung zu beantworten\nEinfache Erläuterungen, mit dem Ziel, das für den Kunden richtige Angebot zu finden\nVermittlung des Unternehmens als innovativem und vertrauenswürdigen Anbieter.\nEinfacher Zugang für Ausbildungen und Arbeitsplätze eines attraktiven Arbeitgebers\nSpezieller Zugang für junge Menschen mit hohem Beteiligungsgrad (social media)\nDas Konzept muss konsequent unter dem Blick des Nutzers stehen: Wer bist Du und was brauchst/möchtest Du? Die Frage: „Was will ich als Unternehmen los werden“ gehört so weit wie möglich zurückgestellt.\nZur strategischen Kommunikation gehört auch die innerbetriebliche Kommunikation (human relations) als Teil der Unternehmensstrategie und als Mittel, corporate identity zu schaffen und als Bestandteil motivierender Unternehmenskultur.\n- Wer informiert ist, kann mitdenken.\n- Wer mitdenkt, entwickelt Verantwortung.\n- Wer mitverantwortlich ist, bemüht sich um Erfolg.\nProfessionelle Mitarbeiterkommunikation ist einer der wirkungsvollsten Hebel der Personal- und Unternehmensführung, wenn sich die Führung eines Unternehmens dabei Offenheit und Glaubwürdigkeit zum Ziel setzt. Interne Kommunikation bzw. Mitarbeiter-Kommunikation hat im Rahmen der Corporate Identity das Ziel, ein „Wir-Bewusstsein" zu entwickeln. Interne Kommunikation kann durch verschiedene Instrumente wie Mitarbeitergespräche, Aushänge am schwarzen Brett, Emails, newsletter oder ein Mitarbeiter-Zeitung umgesetzt werden. Eine gute, interne Kommunikation im Unternehmen ist vor allem für Start-ups sehr wichtig.\nInterne Kommunikation in Form von Mitarbeiterkommunikation wird für viele Existenzgründer meist erst nach einer erfolgreichen Startphase relevant, wenn das Unternehmen und damit auch die interne Kommunikation im Unternehmen wächst. Jedoch gilt auch für Existenzgründer: Schon ab einem Mitarbeiter sollten Sie sich Gedanken um eine gute interne Kommunikation bzw. Mitarbeiterkommunikation machen.\nEine gute Mitarbeiterkommunikation bzw. interne Kommunikation kann Motivationspotenziale bei den Mitarbeitern freisetzen und somit die Effizienz des Unternehmens steigern.\nZudem tragen auch Mitarbeiter die Botschaften, die sie durch die interne Kommunikation im Unternehmen erhalten, nach außen. Somit kann durch eine gute interne Kommunikation im Unternehmen sichergestellt werden, dass die Botschaften einheitlich sind.\nIm betrieblichen Alltag fristet das Thema interne Kommunikation häufig ein Schattendasein. Vor allem in Krisensituationen wird ein wichtiger Teilbereich der internen Kommunikation oft sträflich vernachlässigt, nämlich die Mitarbeiterkommunikation. Doch gerade in Krisenzeiten ist gute interne Kommunikation unerlässlich. Wenn Unternehmen durch eine Krise gehen, leiden die Mitarbeiter mit – und das nicht nur, weil sie um ihren Job fürchten. Eine professionelle interne Kommunikation wird Ängste minimieren, Sicherheit schaffen und schlussendlich dem Unternehmen, engagierte und motivierte Mitarbeiter schenken, die wiederum maßgeblich an der Bewältigung der Krise mitwirken können.\nBEENKER & KOLLEGEN und die WURZEL Mediengruppe unterstützen die Olgäle-Stiftung …\nIm neuen Olgahospital dienen Tierfiguren des bekannten Trickfilmregisseurs Prof. Andreas Hykade als Leitsystem und Orientierungshilfe für die kranken Kinder. Jetzt gibt es die possierlichen Tierchen aus der „Arche der Hoffnung“ auch als Malbuch. Das hat der Waiblinger Medienunternehmer Heinz Wurzel möglich gemacht, der das Malbuch der Olgäle-Stiftung für das kranke Kind e. V. kostenlos in einer Auflage von 4.500 Exemplaren gedruckt hat. Die Gestaltung übernahm honorarfrei die Stuttgarter Werbeagentur BEENKER & KOLLEGEN. Mitte Mai wurde das erste Druckexemplar feierlich an Dr. Stefanie Schuster, Präsidentin der Olgäle-Stiftung für das kranke Kind e.V. und Kuratoriums-Mitglied, Herrn Werner Wölfle, übergeben.\nNeben dem Malbuch hat die Wurzel Mediengruppe auch kostenlos fast 350.000 Folder der Olgäle-Stiftung gedruckt, welche ebenfalls von BEENKER & KOLLEGEN konzipiert und gestaltet wurden. Ziel der Olgäle-Stiftung ist es, mit den Spenden in der Kinderklinik eine kindgerechte Atmosphäre zu schaffen, die psychosoziale Betreuung zu verbessern und den Erwerb von medizinischem Gerät zu unterstützen. Die Flyer sind den Gelben Seiten und dem „DasTelefonbuch“ für die Region Stuttgart und nach den Sommerferien dem Amtsblatt der Stadt Stuttgart beigelegt.\nBEENKER & KOLLEGEN unterstützt die Olgäle-Stiftung bereits seit langem. Wir hoffen auf viele weitere Projekte für und mit der Olgäle-Stiftung.\nDen Pressetext hierzu finden Sie unter www.familienunternehmer-news.de\nDie Attraktivität eines Standortes wird nach den unterschiedlichsten Parametern aus Investorensicht bewertet. Diese Faktoren gilt es deutlich zu veranschaulichen und herauszustellen - exakt auf den Punkt gebracht. Hier können Sie sich ganz auf unsere langjährige Erfahrung zum Thema "Standort-Marketing" verlassen.\nEine Publikation wie die des Stuttgart-Buches, welche etwa alle 3 Jahre veröffentlicht wird, trägt hierzu wesentlich bei. Redaktionell und grafisch anspruchsvoll aufbereitet gelingt es Städten und Gemeinden, ihre wirtschaftliche Kompetenz eindrucksvoll zu präsentieren. Themen wie Innovation, Bildung und Wissenschaft rücken vermehrt in den Vordergrund. Wirtschaft und Lehre arbeiten Hand in Hand, um den wirtschaftlichen Herausforderungen der Zukunft gerecht zu werden.\nBeispielhaft demonstriert das Stuttgart-Buch wie ein derartiges Marketinginstrument, redaktionell und grafisch professionell aufbereitet, seine Wirkung zeigt. Den zahlreichen Unternehmen wird für ihre professionelle und individuelle Unternehmenspräsentation ein Medium mit höchstem Qualitätsanspruch geboten.\nNutzen auch Sie diese optimale Plattform. Nehmen Sie unverbindlich Kontakt mit uns auf. Wir beraten Sie gerne.\nStuttgart-Buch 2011 Stuttgart-Buch 2008 Stuttgart-Buch 2005\nVerkehrsmittel sind, wenn sie richtig genutzt werden, fahrende Litfaßsäulen!\nDas Design bzw. die Kreation einer Fahrzeugbeschriftung sollte nicht unterschätzt werden. Darum lohnt es sich für Sie, Ihre Verkehrsmittelwerbung in die fachkundigen Hände der Werbeagentur BEENKER & KOLLEGEN zu geben.\nEin Fahrzeug ist eine sehr interessante und imagebildende Visitenkarte nach außen.\nLabeln Sie Ihre Fahrzeuge mit Ihrem Corporate Design wie zum Beispiel die gesamte Firmenflotte von Raff Sanitär oder auch das E-Mobil der Stadt Filderstadt – designed by BEENKER & KOLLEGEN.\nAuch der .wtv Württemberger Telefonbuch Verlag vertraut seit mehr als zehn Jahren die Konzeption und die Gestaltung von Verkehrsmittelwerbung der Agentur BEENKER & KOLLEGEN an. Hier verzierte beispielsweise Fußball-Legende Hansi Müller etliche Straßenbahnen, Linienbusse im Stadtverkehr wurden mit beeindruckenden Bodybuildern plakativ gestaltet. Aktuell setzt das Unternehmen auf klassische Motive bei der Verkehrsmittelwerbung. Ergänzend zur Verkehrsmittelwerbung wird das Medium der Terminals und der Schranken in Parkhäusern an verschiedenen Standorten genutzt.\nExposé und Folder für eine erfolgreiche Vermarktung\nJedes Projekt braucht seine auf den Standort und das Objekt abgestimmte Erscheinung. Wir definieren die marktspezifische Besonderheit und erarbeiten auf dieser Basis schnell und unbürokratisch ein Exposé für die Vermarktung.\nMehr erfahren Sie hier!\nWie wir arbeiten – im Team mit Ihnen. Werbung ist eine Investition. Damit der Einsatz die gewünschten Ergebnisse erzielt, ist es wichtig, dass jede Werbemaßnahme ganzheitlich durchdacht ist. Unser Bestreben ist es, nachhaltige Werbekonzepte in bester Qualität zu erarbeiten. Fordern Sie uns heraus und Sie werden überrascht sein.\nTelefon: 0711 - 44 05 190\nBEENKER Artwork | Impressum | Kontakt | Datenschutz


ESWE Versorgung: „Gas wird im Herbst teuerer" - Wiesbaden lebt\nFrühwarnstufe, Alarmstufe, Notfallstufe: Es gilt Stufe 2. Sie geht davon aus, dass der Markt die Störung noch alleine bewältigen kann.\nVor einigen Tagen hatte das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) vorsorglich die Frühwarnstufe des Notfallplans Gas ausgerufen. Um einer unbegründeten Panikmache gleich den Wind aus den Segeln zu nehmen betonte Minister Robert Habeck, dass sich niemand Sorgen machen müsse und die Versorgungssicherheit in Deutschland gewährleistet sei.\n„Die Versorgungssicherheit ist weiter gewährleistet. Es gibt aktuell keine Versorgungsengpässe. Dennoch müssen wir die Vorsorgemaßnahmen erhöhen, um für den Fall einer Eskalation seitens Russlands gewappnet zu sein.“ – Minister Robert Habek\nAm Donnerstagvormittag der nächste Schritt: Weil Russland die Gaslieferungen durch Nord Stream 1 drosselt aktiviert Bundeswirtschaftsminister die zweite Alarmstufe im Notfallplan Gas. Gas wird knapper. Gas wird teuerer. Keine zwei Stunden meldet ESWE-Versorgung, dass Kunden von ESWE Versorgung zum aktuellen Zeitpunkt noch nicht mit automatischen Preiserhöhungen rechnen müssten.\nReduzierung der Gesamtgasimportmengen\nDamit Paragraf 24 in Kraft tritt, muss allerdings zunächst eine erhebliche Reduzierung der Gesamtgasimportmengen nach Deutschland festgestellt und im Bundesanzeiger veröffentlicht werden. Erst dann dürfen Preise erhöht werden. Das Ausrufen der Notfallstufe 2 könnte dahingehend zu verstehen sein, dass genau das eben der Fall ist. Dem ist aber nicht wirklich so. Vielmehr diesen der die Ausrufung der Alarmstufe dazu, die Voraussetzung dafür zu schaffen, dass Kohle-Kraftwerke wieder verstärkt ans Netz gehen, um die Verstromung von Gas reduzieren zu können, so ESWE Versorgung.\nGas wir im Herbst teuerer\nDie aktuelle Entwicklung an den Beschaffungsmärkten ist bislang bei den ESWE-Kundinnen und –Kunden noch nicht angekommen, da sie nach wie vor von der ESWE-Beschaffung zu günstigen Konditionen in der Vergangenheit profitieren. Die Preisentwicklung seit Ende des letzten Jahres und verstärkt durch die Ukraine-Krise wird allerdings eine Preisanpassung auch bei ESWE Versorgung spätestens zum Herbst erforderlich machen.\nIm Hinblick auf steigende Preise und die bevorstehende Preisanpassung ist es für Privathaushalte sinnvoll, den monatlichen Abschlag zu erhöhen, Dadurch wird eine erhebliche Nachzahlung bei der kommenden Jahresverbrauchsabrechnungvermieden.\nTagsESWE Versorgung Gas-Notfallplan Südost


Installieren von OneDrive for Business für SharePoint und SharePoint Online - Office-Support\nMit dem eigenständigen OneDrive for Business-synchronisierungsclient können Benutzer Ihre persönliche OneDrive for Business-Dokumentbibliothek oder eine SharePoint-oder Office 365-Teamwebsite-Bibliothek auf Ihren lokalen Computer synchronisieren.\nDieses Dokument enthält die OneDrive for Business-synchronisierungsclient-Klick-und-Los-Installationsprogramme für alle unterstützten Sprachen.\nWenn Sie eine Office 2016 -Anwendung installiert haben, z. b. Skype for Business 2016, müssen sie die 2016-Version von OneDrive for Business installiert haben. Wechseln Sie zur Installationsversion von OneDrive for Business, die mit Office 2016 funktioniert.\nWenn Sie OneDrive for Business mit office 2010ausführen, empfiehlt es sich, die SharePoint Workspace-Komponente aus Office 2010 zu entfernen. Wenn Sie über eine geschäftliche Anforderung zum Ausführen von SharePoint Workspace und OneDrive for Business verfügen, aktualisieren Sie Office 2010 auf Service Pack 2 (SP2) , bevor Sie OneDrive for Business installieren. Dies bietet die beste Kompatibilität.\nWenn Sie OneDrive for Business auf einem Macausführen, lesen Sie Erste Schritte mit dem neuen OneDrive-synchronisierungSclient unter Mac OS X.\nDieser Artikel enthält Informationen, die bei der Verwendung des OneDrive for Business-Synchronisierungs Clients (Groove. exe) gelten. Um zu ermitteln, welchen OneDrive-synchronisierungsclient Sie verwenden, lesen Sie welchen OneDrive-synchronisierungsclient verwende ich?\nUmfassende Informationen zu den Systemanforderungen finden Sie unter Systemanforderungen für das neue Office.\nDeinstallieren Sie alle früheren Versionen von OneDrive for Business.\nKlicken Sie auf einen der Installationslinks unten, um das OneDrive for Business-Installationsprogramm für Ihre Sprache und System Edition herunterzuladen. Wenn Sie bereits eine 32-oder 64-Bit-Version von Office ausführen, müssen Sie für OneDrive for Business denselben Edition-Typ auswählen.\nÖffnen Sie Ihre persönliche OneDrive for Business-Dokumentbibliothek. Oder öffnen Sie eine beliebige SharePoint 2013-oder Office 365-Website-Dokumentbibliothek. Klicken Sie dann auf die Schaltfläche " Synchronisieren ", um die Bibliotheken zu synchronisieren.\nDer OneDrive for Business-synchronisierungsclient wird zusammen mit zwei Komponenten geliefert, die standardmäßig nicht für die Installation ausgewählt wurden. Es wird empfohlen, diese Standardeinstellungen nicht zu ändern.\nSie benötigen eine benutzerdefinierte Installation von Office 2016, um OneDrive for Business extrahieren zu können.\nLassen Sie uns dieses Problem für Sie beheben.\nWenn Sie eine benutzerdefinierte Installation von Office 2016 zum Extrahieren von OneDrive for Business erstellen möchten, klicken Sie auf diese Schaltfläche " herunterladen ".\nKlicken Sie im Dialogfeld Datei Download auf Ausführen oder Öffnen, und folgen Sie dann den Schritten im Assistenten für einfache Fehlerkorrekturen.\nDieser Assistent ist nur in englischer Sprache verfügbar. Die automatische Korrektur funktioniert jedoch auch für andere Sprachversionen von Windows.\ndatei auf dem desktop:office 2016-bereitstellungstool\nDoppelklicken Sie auf dem Desktop auf OfficeDeploymentTool. exe, und extrahieren Sie die Dateien dann auf den Desktop. Die folgenden Dateien werden auf Ihrem Desktop angezeigt:\nhinweis diese datei installiert die 32-bit-version von OneDrive for Business. wenn sie die 64-bit-version haben müssen, ändern sie den text in der zweiten zeile, die OfficeClientEdition = "32" liest, in\nfolgendem:OfficeClientEdition = "64"\nWenn Sie eine andere Sprache als Englisch-US haben müssen, ändern Sie den Text der Language ID = "en-US" wie folgt:\nWenn Sie den geeigneten Wert des <ll-cc>-Platzhalters für Ihre Sprache ermitteln möchten, wechseln Sie zu der\nSpeichern Sie die Datei auf dem Desktop, und nennen Sie Sie AddODB.\nÖffnen Sie eine Eingabeaufforderung als Administrator. Führen Sie dazu die folgenden Schritte aus:\nWenn das Dialogfeld Benutzerkontensteuerung angezeigt wird, vergewissern Sie sich, dass die angezeigte Aktion Ihren Vorstellungen entspricht, und klicken Sie dann auf weiter.\nGeben Sie an der Eingabeaufforderung die folgenden Befehle ein, und drücken Sie dann die EINGABETASTE, nachdem Sie jeweils einen Eintrag eingegeben haben:\nDie Installation erfolgt lautlos im Hintergrund und kann je nach der Geschwindigkeit Ihrer Internet Verbindung 20 Minuten oder mehr dauern. Schließen Sie das Eingabeaufforderungsfenster nicht während der Installation.\nKlicken Sie auf Start. Geben Sie im Feld Suche starten die OneDrive for Business ein, und starten Sie dann OneDrive for Business. Hinweis nach dem Einrichten von OneDrive for Business werden die Overlays für Synchronisierungs Symbole (d. h. die grünen Häkchen oder rote Kreuze) für Dateien und Ordner möglicherweise nicht angezeigt.\nSie müssen Ihren Computer neu starten, damit die Overlays für das Synchronisierungssymbol wieder angezeigt werden.\nKlicken Sie in der Liste der aktuell installierten Programme mit der rechten Maustaste auf OneDrive for Business, und klicken Sie dann auf deinstallieren.


Ergebnisthread | Seite 3 | Konsolentreff - Das Videospiele Forum\nForen > Der Konsolentreff > Verabredungen & Turniere > GT Hitwoch, Fifa, Poker & mehr > ...mehr Spielesubs > FIFA 11 - Fun Champions League Turnier >\nDieses Thema im Forum "FIFA 11 - Fun Champions League Turnier" wurde erstellt von Lord EKKA, 28. Oktober 2010.\nGutes Spiel silbex\nDu bist abgegangen wie ein Irrer. Ich konnte dich gar nicht vom Ball trennen und deine Pässe kamen teilweise perfekt Präzise an, wie beim 1:0. Und dann versuche ich feige den Ball vor dem Tor quer zu spielen und habe Glück, das deiner da so hingeht. Total Glück gehabt und nicht verdient für mich.\nauf was hast du die spielgeschwindigkeit gestellt gehabt? das war irgendwie schneller als bei mir... bin am anfang damit überhaupt nicht mit klar gekommen.\nWaren die Standardeinstellungen. Mit anderen Einstellungen würde ich wohl gar nicht zurande kommen.\nsilbex, 30. Oktober 2010\nÖy sind noch rückspiele\nStimmt ja .Habe ich völlig vergessen.Dann muss ich mit dem Aus noch warten .\nfener006, 31. Oktober 2010\nRückspiel Gruppe B\nFC Barcelona (Copado) - Ajax Amsterdam (Flas4y0u)\n4' Tor (1:0) = David Villa\n6' Tor (2:0) = Pedro\n15' Tor (2:1) = Sulejmani\n39' Tor (3:1) = Messi\n58' Tor (4:1) = Messi\n58' Gelbe Karte nach Foulspiel = van der Wiel\n58' Gelbe Karte nach Foulspiel = Sulejmani\n69' Tor (5:1) = Messi\n74' Tor (6:1) = David Villa\nBarca stampft Ajax in Grund und Boden nieder\nGegen Tottanham verlor die Mannschaft von Copado mit einem 2:6, spielte aber selbst nach dem hoffnungslos-scheinenden 6:1 weiter nach Vorne und sehr motiviert. Motiviert gaben sie sich auch im Interview, wo keiner vom FC sagte das sie schlecht gespielt haben. Das ist nun auch schon ein paar Wochen her, aber noch nicht vergessen bei den Fan's. Heute gelang ihnen eine Meisterhafte Torgala mit kuriosen Torjubeln für die Fan's. Und alles wieder gut gemacht bei selbigen hat man mit dem 6:1 nun auch.\nDie Spanier begannen mit einem sehr kompakten und schnellem Spiel nach vorne, 1:0 in der 4 min. 2 Angriffe vom FC und 2 min später das 2:0 von Pedro. Ajax wie in im Hinspiel jetzt sehr Konterstark, zieht über die Aussenbahnen rein, bringt den Gegnerischen Torwart ins schwitzen und punktet mit dem 2:1. Als würden sie gleich noch 10 in die Bude reinhauen spielen sie weiter und setzen das Team von Copado mächtig unter Druck. Aber da war noch Messi- der 5 min vor der Halbzeitpause das 3:1 durch ein schnelles Passspiel von Puyol über Iniesta, dann Pedro und schließlich er mit dem Außenriss reintraf. Er schoss in der 2ten Hälfte noch 2 Dinger und überlies dann Villa der schließlich den Punkt auf das I setzte mit einem sagenhaften 6:1. Nach Messi's ersten Tor war nichts mehr zu sehen von Coach Flash's Holländern, was die Fan's dazu bewegte Bier-Becher und Bratwurstenden nach Spielabpfiff auf ihn zu werfen.\nCopado, 31. Oktober 2010\nBenfica - Barca 1:1 (0:0)\n0:1 Villa (49.)\n1:1 Cardozo (63.)\nBarca - Benfica 4:1\n2X Villa, Iniesta, Messi\nrakaa, 31. Oktober 2010\nSL Benfica (rakaa) - FC Barcelona (Copado)\n49' Tor (0:1) = David Villa\n63' Tor (1:1) = Lordozo\nEin sehr ausgeglichenes Spiel zwischen Barca und den Porugiesen.\nFC Bareclona (Copado) - SL Benfica (rakaa)\n57' Tor (1:0) = David Villa\n66' Tor (2:0) = David Villa\n78' Tor (2:1) = Ruben Amorim\n87' Tor (3:1) = Iniesta\n90' Tor (4:1) = Messi\nBenfica war in der 1 Hälfte klar das bessere Team und spielte ziemlich genialen Kraft-Fußball. Als Coach Copado jedoch Adriano, in der Halbzeit, gegen Mascherano auswechselte und ein paar Positionen tauschte, gewannen sie mehr Zweikämpfe und setzten den Gegner ständig mit gefährlichen Tormöglichkeiten unter Druck.\nHat Spaß gemacht und die Matches gegen rakaa waren was ganz Besonderes\nLord EKKA, 31. Oktober 2010\nAc Milan - AS Rom 1:0\nSpielinfo hab ich leider nicht.\nLord EKKA, 1. November 2010\nrobinho irgendwann ende der 1. halbzeit.. ballbesitz warscheinlich 30:70 :F und 1:20 torchancen\nhyperman, 1. November 2010\nich check es nicht mit den servern. mal laufen die erste sahne und dann auf einmal ruckelorgie. erste halbzeit ging gar nicht und zweite war dann spielbar mit leichter verzögerung. hab trotzdem meine chancen nicht gemacht und somit verdienter sieg für hyper auch wenn ich das spiel unter kontrolle hatte\nkp bei mir liefs absolut flüssig bis auf paar hakler anfang der 1.\ndabei war ich sogar host . naja rückspiel kann nur besser werden.\nInter Mailand - Rubin Kasan 0:1\nBoah, Inter ist so eine Drecksmannschaft.....\nGerri, 1. November 2010\n5. Minute - A. Kasaev\nFLip, 1. November 2010\nBayern München - Inter Mailand 0 - 0\nHankeys klar besser und mit wesentlich mehr Zug zum Tor aber für mich ist es natürlich keine Alternative deshalb defensiv zu spielen\nBestätige das Ergebnis. Unglaublich ärgerliches Unentschieden, bestimmt 14:1 Torschüsse und zahlreiche beste Möglichkeiten, leider absolut kein Glück!\nGerri hat sich den Punkt glücklich, aber hart ermauert!\nHankeys, 1. November 2010\nich freu mich schon auf Bremen -Kaiserslautern, dann gehts hoffentlich nicht so einseitig zur Sache\nFC Bayern - Arsenal London 2:3\nEinfach nur lächerlich. Ich geh in der 84. hochverdient in Führung, Arsenal macht im Gegenzug den (wirklich schön herausgespielten) Ausgleich und schrubbt dann (auch vorher schon) nur noch die Bälle nach vorne.\nDann bin ich im Angriff, will passen, aber mein Spieler spielt nicht nach vorne, sondern quer übers Feld nach hinten, woraufhin ich dann zu ner Ecke klären muss. Ich dachte da noch so "also wenn ich dadurch jetzt verliere" und zack...Kopfballtor nach ner Ecke in der 90.\nAlso verdient war's sicher nicht. Ich bin heute echt bedient.\nArsenal London (NineIiveZ) - FC Bayern München (hankeys) 3 - 2\nErst ging Arsenal nach einem Solo von Fabregaz in der 3. Minute in Führung danach schwomm\nArsenal die nächsten 20 Minuten und es resultierte der Gegentreffer.\nNach einem für mich völlig unverständlich gegebenen Foul ging hankeys mit einem Foulelfmeter\n2:1 in Führung. Als sich die Londoner wieder gefangen haben konnten sie mit einem schönen Kombinationsspiel\nden Ausgleich erzielen. In der 90. Minute bekam Arsenal dann einen Eckball zugesprochen den Fabregaz über\nden Torwart schlenzen konnte.\nFazit: Ein glückliches Ende für Arsenal und ein klasse Spiel. Ich freu mich schon auf das Rückspiel.\nNineliveZ, 1. November 2010\nArsenal London (NineIiveZ) - Rubin Kasan (flip) 1 - 0\nZiemliches Neutralisierungsspiel ^^\nArsenal zwar mit vielen Chancen allerdings ließ die Chancenverwertung auf sich warten\nbis zur 78. Minute als Arshavin doch noch den Ball hinter die Linie bringen konnte.\nRubin Kasan hat stark verteidigt und auch selbst 2-3 100% Chancen erarbeitet\ndoch das Glück war beiden Mannschaften nicht hold was Tore angeht.\nFazit: Mittelfeldgeplänkel und liegengelassene Chancen somit ging die Partie 1-0 zugunsten von Arsenal aus.\nFlip ist definitiv gut in der Defensive daher werden es die restlichen Gegner auch schwer haben Tore zu schießen ^^\nJa in der Defensive bin ich nicht schlecht, aber das wars dann eben auch schon.\nBringt leider nix wenn man dann statt 5:0 nur 1:0 verliert\nFLip, 2. November 2010


SC 08 Jugend mit neuem Konzept\nDie Jugendabteilung des SC 08 hat ein neues Konzept entworfen, welches den Spieler/Innen des SC 08 nicht nur sportliche Inhalte und Werte vermitteln soll. Vielmehr geht es auch darum, heute vielleicht mehr den je, wichtige Werte wie Respekt, Höflichkeit, Disziplin, Ehrlichkeit, Fairness, Verantwortungsbewusstsein und Hilfsbereitschaft zu vermitteln.\nDer SC 08 übernimmt somit auch erzieherische und soziale Komponenten, die weit ins gesellschaftliche Leben hineinreichen. Mit anderen Worten: wir bereiten den Nachwuchs neben dem Fußball auch auf das weitere Leben vor. In erster Linie sind wir ein Verein für den Breitensport, wir fördern alle Spieler unabhängig von ihrer Nationalität, ihrem Geschlecht sowie fußballerischem Talent. Ohne den sportlichen Erfolg und nötigen Ehrgeiz aus den Augen zu lassen, stellen wir die individuelle Aus- und Weiterbildung der Spieler(innen) in den Vordergrund.\nHierzu wurde eigens ein Leitfaden entworfen, welcher die Philosophie des SC 08 Reilingen widerspiegelt und von allen auch so gelebt werden soll. Dieser Leitfaden schließt neben den Spieler/Innen auch Trainer, Funktionäre, Fans und Eltern ein.\nFolgender Leitfaden gilt für Funktionäre, Spieler(innen), Eltern, Fans und Freunde des SC 08 Reilingen.\nDer SC 08 Reilingen sieht seine Aufgabe nicht nur darin, junge oder auch\nschon ältere Spieler an den Fußballsport heranzuführen. Vielmehr geht es\nheute auch darum, gewisse Werte wie Respekt, Höflichkeit, Disziplin,\nEhrlichkeit, Fairness, Verantwortungsbewusstsein, Hilfsbereitschaft, etc. zu\nvermitteln. Der SC 08 übernimmt somit auch erzieherische und soziale\nKomponenten, die weit ins gesellschaftliche Leben hineinreichen. Mit anderen\nWorten, wir bereiten den Nachwuchs neben dem Fußball auch auf das weitere\nIn erster Linie sind wir ein Verein für den Breitensport, wir fördern alle Spieler\nunabhängig von ihrer Nationalität, ihrem Geschlecht sowie fußballerischem\nTalent. Ohne den sportlichen Erfolg und nötigen Ehrgeiz aus den Augen zu\nlassen, stellen wir die individuelle Aus- und Weiterbildung der Spieler(innen) in\nDer folgende Leitfaden, spiegelt die Philosophie des SC 08 Reilingen wieder\nund soll von allen auch so gelebt werden.\n● Dauerhafte Freude am Fußball\n● Hohe Identifikation mit dem SC 08 Reilingen\nWarum brauchen wir ein Konzept?\n● Weil sonst alles auf Zufall aufgebaut ist und eine langfristige Planung so nicht möglich ist.\n● Ein Konzept bietet die Möglichkeit, Visionen und Ziele eindeutig zu definieren.\n● Mit einem Konzept lässt sich die Sicherheit des Vereins auf Zukunft besser ausrichten\nund sorgt für eine positive Außendarstellung. Somit können Außenstehende wie Eltern,\nGönner und Sponsoren, Zusammenhänge schneller erkennen und nachvollziehen.\n● Das Konzept soll Jugendbetreuern und Funktionären als eine Art Wegweiser dienen.\nSpeziell für Neueinsteiger ist dies unabdingbar.\n● Die Jugendarbeit ist immer darauf ausgerichtet, Kinder und Jugendliche sowohl sportlich\nals auch menschlich zu schulen.\n● Wir haben eine Verantwortung, die weit über den sportlichen Bereich hinausgeht.\n● Kindern und Jugendlichen soll der Spaß am „Mannschaftssport“ Fußball vermittelt werden.\n● Die langfristige Entwicklung der Kinder, und nicht der kurzfristige sportliche Erfolg, steht\n● Die Entwicklung einer Persönlichkeit und das Vermitteln von gesellschaftlich wichtigen\nWerten wie Respekt, Höflichkeit, Hilfsbereitschaft, Ehrlichkeit, Disziplin, Fairness und\nVerantwortungsbewusstsein nehmen einen ebenso großen Stellenwert ein, wie die\n● Wir fördern Selbstsicherheit durch Anerkennung, konstruktive Kritik sowie fachliche und\n● Kinder und Jugendliche sollen an den Fußballsport herangeführt und bestmöglich\n● Wir möchten in allen Altersklassen dauerhaft mindestens ein bis zwei Mannschaften für\nden Spielbetrieb melden.\n● Ab der D-Jugend soll idealerweise, eine Mannschaft in einer höherklassigen Staffel\n● Langfristig sollen sportlich und charakterlich ausgebildete Fußballer(innen) mit hohem\nZugehörigkeitsgefühl in den Verein als ehrenamtliche Helfer integriert werden, um das\nWeiterbestehen des Vereins auf einer breiten Basis nachhaltig zu sichern.\n● Die Jugend soll sich beim SC 08 wohl fühlen und eine „zweite Heimat“ vorfinden.\nAnforderungen an Spieler:\n● Wir möchten Spielerinnen und Spieler, die eine positive Einstellung zum Fußballspielen\nund zum aktiven Sport im Allgemeinen haben.\n● Wir möchten Spielerinnen und Spieler, für die ein sportlich-freundliches Auftreten auf und\naußerhalb des Spielfeldes eine Selbstverständlichkeit ist.\n● Verhaltensregeln wie Respekt, Pünktlichkeit, Sauberkeit und Fairness müssen bereits bei\nden jüngsten Fußballerinnen und Fußballern eingeübt werden.\n● Wenn Fußballerinnen und Fußballer das Vereinsgelände betreten, ist es\nselbstverständlich, dass man sich dort antreffenden Personen (auch nicht bekannten\nLeuten) freundlich gegenüber verhält und sie mit einem „Hallo“ oder „Guten Tag“ grüßt.\nAnforderungen an Jugendbetreuer:\nDie Jugendbetreuer des SC 08 Reilingen verstehen sich als Team. Sie sind sich ihrer Verantwortung und Vorbildsfunktion gegenüber den Kindern und Jugendlichen in allen Bereichen bewusst. Trotz allem Ehrgeiz und Erfolgshunger vergessen sie nie, dass die „Menschlichkeit“ im Vordergrund ihres Tun und Handeln steht. Folgende Punkte werden von den Jugend-betreuern stets vorgelebt:\n● Bereitschaft an mindestens der untersten Trainerlizenz (Teamleiter) und Erste-Hilfe-Kurs.\n● Fairness gegenüber Schiedsrichtern und Gegnern\n● Rauch- und Alkoholverbot auf den Trainingsplätzen.\nDas Betreuerteam ist auch für die Kontaktpflege zu den Eltern der Spielerinnen und Spieler verantwortlich. Hier ist ein ständiger Informationsaustausch notwendig. Die Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen des Badischen Fußballverbands (BFV) und des Kreis Mannheim, werden begrüßt und unterstützt. Ein regelmäßiger Gedanken-austausch zwischen den Jugendbetreuern und der Jugendleitung ist sinnvoll und auch gewollt.\nUnser Jugendkonzept lehnt sich an die Ausbildungskonzeption des Deutschen Fußballbundes (siehe www.dfb.de) an. Darin sind aktuelle pädagogische und sportwissenschaftliche Erkenntnisse und Prinzipien berücksichtigt. Außerdem lassen wir uns von Jugendkonzepten anderer Vereine inspirieren. Der Deutsche Fußballbund unterscheidet vier Ausbildungsstufen, die aufeinander aufbauen. Die Übergänge sind dabei fließend und hängen in erster Linie vom Entwicklungsstand der Kinder ab. In jedem Fall stellen die vier Ausbildungsstufen aber einen roten Faden für die Gestaltung des Nachwuchstrainings dar. Ziel ist es, dass die Kinder und Jugendlichen beim Wechsel in die nächst höhere Altersklasse bestimmte Fertigkeiten und Fähigkeiten mitbringen, auf denen dann wiederum, möglichst nahtlos aufgebaut werden kann.\n• Ball- und Bewegungsschule\n• Sportartübergreifende, allgemeine Bewegungsschulung und Spiele\n• Grundlagentraining / Vielseitigkeitsschulung / Entwicklung koordinativer Fähigkeiten\n• Spielerische und fußballspezifische Technikschulung\n• Fußball spezifische, individuelle Schulung\nB + A-Juniorinnen und Junioren (15-18 J.):\n• Beginnende Spezialisierung\nÜber allem stehen folgende Grundsätze:\n● Das Kinder und Jugendtraining darf kein reduziertes Erwachsenen-Training sein.\n● Erstes Ziel im Jugendfußball ist die perspektivisch angelegte Ausbildung jedes einzelnen\nSpielers, nicht der kurzfristig Erfolg der Mannschaft oder des Trainers.\n● Meisterschaften und Siege sind zwar anzustreben, dürfen aber niemals Selbstzweck sein\nund auf Kosten der Förderung des einzelnen Spielers gehen.\n● Die Kinder werden grundsätzlich nach ihrem Alter den Mannschaften zugeteilt.\nAusnahmen hiervon sind nur mit Zustimmung der Jugendleitung, dem Jugendbetreuer\nund der betroffenen Eltern, möglich.\nMinikicker, G, F, E - Jugend:\n● Das Team steht im Vordergrund. Eine gleichmäßige- aber auch bereits individuelle\nFörderung aller Spieler, ist langfristig der richtige Weg.\n● Ab der D - Jugend wird aus den leistungsstärkeren Spielern jahrgangsunabhängig eine\n● Spielschwächere Kinder spielen in der zweiten oder dritten Mannschaft. Hier ist darauf zu\nachten, dass diesen Mannschaften die gleiche Beachtung und Ernsthaftigkeit zukommt\nwie der ersten Mannschaft. Eine gute Zusammenarbeit (zeitgleiches Training) zwischen\nden Betreuern der gleichen Altersklasse soll gewährleistet sein.\n● Dieses Jugendkonzept ist auch für die Eltern gedacht, um die Arbeit der Jugendabteilung\n● Die Eltern sind ein wichtiger Bestandteil der Jugendabteilung. Ohne sie ist ein\nfunktionierendes Vereinsleben nicht denkbar.\n● Zwischen dem Betreuerteam und den Eltern sollte ein vertrauensvolles Verhältnis\n● Die Eltern sind aufgefordert das Betreuerteam und die Kinder zu unterstützen durch\nMotivation, Lob und Anfeuern aller (nicht nur der eigenen) Kinder.\n● Unterstützung der Jugendbetreuerentscheidungen.\n● Die Jugendbetreuer sind alle ehrenamtlich tätig und investieren ihre Freizeit zum Wohle\nder Kinder und Jugendlichen. Konstruktive Kritik und Anregungen für Spiel und Training\nsind jederzeit willkommen, letztlich ist aber der Jugendbetreuer für alle sportlichen\nLiebe Eltern, tragen Sie durch Ihr Verhalten während eines Spiels dazu bei, dass Ihre Kinder mit Spaß, Freude und Begeis-terung Fußball spielen. Wir haben als Hilfestellung im Anhang ein paar „Tipps für Erwachsene am Spielfeldrand“ notiert.\nDer beste Jugendleitfaden bleibt nur ein Stück bedrucktes Papier, wenn er nicht gelebt wird. Um ihn in die Praxis umzusetzen, benötigen wir motivierte und engagierte Menschen, die sich mit dem Inhalt auseinandersetzen, sich damit identifizieren und auch davon inspirieren lassen.\n● wird stetig auf Aktualität geprüft und gegebenenfalls überarbeitet bzw. angepasst.\nDie Jugendleitung und alle Jugendbetreuer des SC 08 Reilingen.\nReilingen, im Juli 2017\nAnhang 1: Verhaltensgrundsätze für Jugendspieler(innen) des SC 08:\n● Die Teilnahme am Training und Spiel ist für mich eine Selbstverständlichkeit. Kann ich\nnicht erscheinen, sage ich so früh wie möglich beim Jugendbetreuer ab.\n● Mein Jugendbetreuer bereitet sich auf das Training vor und schenkt mir seine Zeit. Darum\nsage ich nicht leichtfertig ein Training oder ein Spiel ab.\n● Mein Jugendbetreuer und mein Team machen sich Sorgen, wenn ich unentschuldigt fehle.\n● Ich erscheine pünktlich zum Training und zum Spiel.\n● Trainer und Mannschaft warten auf mich.\n● Ohne mich ist das Team nicht komplett.\n● Meine Unpünktlichkeit stört das gesamte Team und den Trainingsbetrieb.\n● Freundlichkeit ist für mich selbstverständlich, denn das Team und das gesamte Umfeld\nermöglichen mir das Fußballspielen.\n● Freundlich sein ist für mich einfach. Ich grüße Kinder und Erwachsene gleichermaßen.\n● Das Umfeld wird nicht nur mich, sondern auch mein Team für meine Freundlichkeit\n● Ich kann nicht jeden gleich gern mögen, akzeptiere aber jedes Vereinsmitglied.\n● Ich verhalte mich im Kreis meiner Mannschaft diszipliniert. Nur im Team kann ich Fußball\nlernen und nur gemeinsam können wir unsere Ziele erreichen.\n● Im Spiel und im Training gebe ich immer mein möglichstes, denn ich bin ein wichtiger Teil\n● Wenn ich mal schlecht- oder nicht die ganze Zeit gespielt habe, verliere ich nicht den\nWillen fleißig zu trainieren, um meine Leistung zu verbessern. Im nächsten Spiel möchte\nich erneut Einsatzzeit bekommen.\n● Streitereien untereinander sollten vermieden werden, Handgreiflichkeiten sind nicht\nakzeptabel und werden geahndet.\n● Ich stehe meiner Trainings- und Spielleistung selbstkritisch gegenüber. Die Kritik meines\nTrainers nehme ich offen an und versuche mich zu verbessern. Missstände spreche ich\noffen gegenüber meinen Trainern und Mitspielern an. Kritik von Außenstehenden\nversuche ich zu ignorieren und konzentriere mich weiterhin auf meine Leistung.\nSoziale Medien / Internet:\n● Ich äußere mich nicht negativ über meinen Verein, Trainer, Mannschaftskameraden oder\nGegenspieler in den sozialen Medien. Wenn ich Probleme mit jemandem habe, kläre ich\ndas persönlich. Äußerungen im Netz, sind nicht löschbar.\n● Ich helfe jedem aus dem Team, wenn er Probleme hat und um Hilfe bittet. Dies bezieht\nsich sowohl auf das Spielfeld als auch auf außerhalb.\n● Ich unterstütze schwächere Spieler und mache mich nicht über sie lustig.\n● Ich unterstütze den Betreuer bei Spiel, Trainingsauf- sowie Abbau.\n● Ich gehe sorgsam mit dem Vereinseigentum um. Sportplatz, Kabinen und\nGemeinschaftseinrichtungen sollen meinem Verein, meiner Mannschaft und mir noch\n● Der schonende Umgang mit Bällen, Trikots und Trainingsmaterial ist für mich eine\n● Auch mit meiner eigenen Ausrüstung gehe ich sorgsam um. Dazu gehört z. B. auch das\nPutzen meiner Schuhe.\n● Bin ich Gast bei einem anderen Verein, gelten die Verhaltensweisen genauso. Wenn ich\ndagegen verstoße, schade ich nicht nur meinem Team, sondern auch meinem Verein.\n● Ich verhalte mich stets freundlich und fair zu meinen Gegenspielern, egal ob im Training\noder im Spiel gegen einen anderen Verein.\n● Ich verhalte mich fair und freundlich gegenüber dem Schiedsrichter.\n● Schiedsrichterentscheidungen muss man akzeptieren, er ermöglicht uns das Spiel.\n● Zigaretten und Alkohol am Spielfeldrand habe ich nicht nötig.\n● Über die Gefahren von Drogen weiß ich Bescheid und ich halte mich von ihnen fern.\n● Auch ich bin bereits ein Vorbild, insbesondere für die jüngeren Spieler.\nWenn ich mich trotz mehrmaligen Hinweisen meines Jugendbetreuers nicht an die Verhaltensgrundsätze halte, hat er das Recht mich zeitweise oder sogar Dauerhaft vom Trainings- und Spielbetrieb auszuschließen. Durch mein positives Verhalten erspare ich dem Jugendbetreuer solche Entscheidungen. Mein Jugendbetreuer hat für jedes Problem ein offenes Ohr, sei es sportlich oder auch privat.\nAnhang 2: Tipps für Erwachsene am Spielfeldrand:\nLiebe Eltern, tragen Sie durch Ihr Verhalten ebenfalls dazu bei, dass Ihre Kinder mit Spaß, Freude und Begeisterung Fußball spielen.\n● Unterstützen Sie Ihre Kinder immer positiv durch Lob, Aufmunterung und Anfeuern.\n● Falls eine Aktion mal nicht so gelingt wie geplant, zeigen Sie Ihre Enttäuschung nicht\ndurch negative Kommentare, die Kinder wissen selber, wenn ihnen etwas misslungen ist.\nWir als Erwachsene müssen mit Fehlern besser umgehen können als die Kinder.\n● Kinder sind sehr sensibel gegenüber abfälligen Kommentaren und reagieren oft mit Angst,\nAggression oder Verunsicherung. Dadurch werden wichtige Lernprozesse blockiert.\n● Kinderfußball ist kein Erwachsenenfußball, bei den Kindern stehen Spaß am Spiel und die\nVerbesserung ihrer Fähigkeiten im Vordergrund.\n● Kinder und Jugendliche sind (noch ;-) keine Profis und Leistungssportler. Auch unsere\nVorbilder, die Bundesligaspieler, machen Woche für Woche Fehler.\n● Kritisieren Sie keine Entscheidung des Schiedsrichters, auch wenn sie vermeintlich falsch\ngewesen ist, Sie ermutigen damit Ihr Kind eigene Fehler zu ignorieren und bauen so evtl.\nein Feindbild auf.\n● Der Jugendbetreuer ist dankbar für jede Hilfe und Anregung, ist aber auch letztendlich\nallein für den sportlichen Bereich in seinem Team zuständig.\n● Die Spielfelder sind im Training und insbesondere während der Spiele, nur von den\nTrainern, Betreuern und Spielern zu betreten.\n● Rauchen und Alkohol am Spielfeldrand wird vom SC 08 nur ungern gesehen. Verbieten\nwollen wir es nicht, wünschen aber, es auf ein Minimum zu begrenzen und die\nRaucherzonen zu nutzen. Wir alle sind Vorbilder für Kinder und Jugendlichen\n● Die Trainer leben Fairness vor und erwarten dies auch im umgekehrten Fall. Nicht immer\nkann man einer Meinung sein aber selbst eine unvermeidliche Trennung sollte von beiden\nSeiten stets respektvoll und „sauber“ ablaufen.\n● Der SC 08 Reilingen ist auf jeden Spieler stolz, der es in ein Auswahlteam schafft und\nunterstützt daher auch den notwendigen Vereinswechsel. Erster Ansprechpartner sollte\naber auf jeden Fall immer der aktuelle, ausbildende Trainer sein.\n● Vor dem Training sind die Übungsleiter mit der Vorbereitung der Trainingseinheit\nbeschäftigt. Daher sollten Elternfragen bitte immer auf das Trainingsende gelegt werden.\n● Das Mitnehmen der Kinder zu Auswärtsspielen durch die Trainer sollte eine Ausnahme\nsein. Die Nachwuchskicker sind doch stolz auf ihre Siege und traurig über ihre\nNiederlagen, dass wollen sie natürlich auch mit den Eltern teilen. Das „Mitgeben“ der\nKinder erfolgt auf jeden Fall immer auf eigene Verantwortung!\nAnhang 3: Trainingsinhalte, etc.:\nMinikicker: umfassende Bewegungsschulung / Leitlinien für Jugendbetreuer:\n● Begeisterung für das Bewegen und Spielen wecken\n● Einfache Bewegungsaufgaben in interessante spielerische Aufgaben stecken\n● Vielseitige Aufgaben mit verschiedenen Bällen und Gegenständen stellen\n● Einfache Regeln vermitteln\n● Ein Herz und offenes Ohr für alle Kinder haben\nF/G-Jugend: Vielseitigkeitsschulung / Leitlinien für Jugendbetreuer:\n● Kleine Gruppen, kleine Felder, viele Aktivitäten\n● Training ist spielen mit vielen Ballkontakten für jeden\n● Beidfüßigkeit, Kreativität und Spielfreude fördern\n● Durch „Vormachen – Nachmachen“ das Lernen fördern\n● Geduld zeigen\n● Kein Zeit- und Leistungsdruck\n● In jeder Situation Vorbild für die Kinder sein\n● Individuelle Stärken fördern\n● Technik-Training ist vor allem Spieltraining\n● Viele Ballkontakte und Spielaktionen für alle anstreben\n● Auf genaue Abläufe achten, wenn nötig korrigieren\n● Ein taktisches „Grund-ABC“ vermitteln\n● Fairness, Zuverlässigkeit, Höflichkeit, etc. vorleben\nD-Jugend: Fußballspezifisches Grundlagentraining:\n● Alle Basistechniken schrittweise und im Detail verbessern\n● Üben und spielen zum gleichen Schwerpunkt verbinden\n● Konsequent auf Beidfüßigkeit achten\n● „Kondition“ vor allem durch Spielformen mitschulen\n● Mit individuellem Training beginnen\n● Intensiv kommunizieren und die Spieler aktiv einbinden\nC-Jugend: Fußballspezifisches Grundlagentraining:\n● Individuelle Entwicklungsunterschiede beachten\n● Jeden Spieler individuell fördern\n● Eigeninitiative und Motivation aufbauen und stabilisieren\n● Kreativität ist wichtiger als starre taktische Abläufe\n● Hierarchien bilden, Verantwortlichkeiten schaffen\nB-und A-Jugend: beginnendes Spezialisierungstraining:\n● Intensive Trainingsabläufe und aktive Pausen abstimmen\n● In Theorie und Praxis technisch sowie taktische Details trainieren\n● Komplexer trainieren, aber die Individualität beachten\n● Die Spieler aktiv einbinden, Mitbestimmung ermöglichen\n● Eine strukturierte Hierarchie im Team aufbauen\n● Sportliche und schulisch/berufliche Belastungen koordinieren\nHier geht's direkt zum Leitfaden/download.


Unsere Erste feiert durch einen überzeugenden 2:4 (2:2) Sieg im Derby gegen die SG Gotano/Godensholt den zweiten Saisonsieg und gesellt sich dadurch auch in der Tabelle zum Gemeindenachbarn.\nBesser konnte das Spiel nicht für die Gäste aus Apen starten können. Ein langer Ball von Keeper Tewe Buskohl landete direkt im Lauf von Marcel Siemer. Dieser zog beherzt in den gegnerischen Strafraum und verwandelte humorlos im langen Eck zur frühen Führung. Es dauerte nicht lange, ehe die Aper Fans erneut Grund zum Jubeln hatten. Einen Jakupi-Freistoß wuchtete Marcel Siemer aus ca. 16 Metern traumhaft per Kopf in die Maschen. Im Grunde lief alles für die Gäste komplett in Weiß. Dann machten es die Aper selbst wieder spannend. Ein katastrophaler Fehlpass direkt zum gegnerischen Angreifer sorgte in der 14. Spielminute zum frühen Anschlusstreffer. In Zuge dessen verlor das Gästespiel den Faden und die Hausherren drängten auf den Ausgleich. Dieser fiel in der 27. Minute mit noch mehr Hilfe Gästehilfe. Einen langen Freistoß verlängerte ein Aper Abwehrspieler mit dem Kopf ins eigene Tor. Anschließend retteten die Spieler vom TVA den Ausgleich in die Kabine, auch wenn kurz vorm Pausenpfiff noch drei gute Möglichkeiten liegen gelassen wurden. Über eine Führung der Gastgeber hätte sich zu diesem Zeitpunkt keiner beschweren können.\nDer Pausentee wurde dazu genutzt, wieder Ordnung ist das Spielsystem zu bringen und das sollte im zweiten Spielabschnitt komplett aufgehen. Aus einer tieferen Ausrichtung kamen die Aper immer wieder gefährlich vor das gegnerische Tor. So dauerte es bis zur erneuten Gästeführung nur fünf Minuten nach Wiederanpfiff. Nach toller Vorarbeit von Selman Jakupi umkurvte Torjäger Thomas Koppke den Heimtorwart und versenkte eiskalt. Dieser Treffer sorgte für noch breitere Brüste der Gäste und die Kontrolle des Spiels wurde immer besser. Den alten zwei Tore Abstand stellte in der 76. Spielminute Zakaria Gammah per Kopf nach einer Bergkämper-Ecke wieder her. Zehn Minuten vor Spielende kam noch Farbe ins Spiel. Eine vermeintliche Schiedsrichterbeleidigung ahndete der starke Schiedsrichter Ingo Würdemann mit rot gegen Marcel Siemer. Nach Abpfiff klärte der in der Situation beteiligte Spieler der Gastgeber die Aktion auf und machte den Schiedsrichter darauf aufmerksam, dass die Aussage bezüglich eines gläsernen Hilfsmittels zum besseren Sehen von ihm in Richtung Marcel Siemer getätigt wurde. Vielen Dank an dieser Stelle für diese faire und nicht alltägliche Aktion. Zurück zum Spiel - auch mit zehn Mann änderte sich am Spielgeschehen wenig. Gefährlicher waren weiterhin die Gäste. Dennoch kamen die Hausherren kurz vor Spielende noch zu zwei, drei Möglichkeiten den Anschlusstreffer zu markieren, allerdings hatte Ruhepol und U19-Keeper Tewe Buskohl etwas dagegen. So endete ein intensives Derby leistungsgerecht mit 2:4 für die Aper.\nGästetrainer Sven Frerichs äußerte sich gegenüber Fupa wie folgt: “Wir haben den Start verschlafen, sind dann aber doch besser ins Spiel gekommen. In der zweiten Hälfte wollte Apen den Sieg aber mehr als wir, womit die Niederlage in Ordnung geht."\nUnser Trainer Kai Emmel fasste das Spiel so zusammen: "Wir haben uns heute einiges vorgenommen und wollten unbedingt drei Punkte holen. Da spielte uns der Start natürlich komplett in die Karten. Wenn man nach zehn Minuten 2:0 führt, muss man das Ding im Grunde souverän in die Pause bringen. Das haben wir uns durch zwei Geschenke an die Gastgeber selbst versaut. Dass aber eine große Moral in der Truppe steckt, haben die Jungs dann im zweiten Abschnitt gezeigt. Wir haben völlig unbeeindruckt wieder zu unserem Spiel gefunden, wodurch wir die zweiten 45 Minuten dominiert und am Ende völlig verdient gewonnen haben. Ein Extralob hat sich Tewe Buskohl verdient, der zwar nicht unbedingt die großen Chancen abwehren musste, aber eine enorme Ruhe und Ballsicherheit ausgestrahlt hat."\nTore: 0:1 Marcel Siemer (1. / Tewe Buskohl), 0:2 Marcel Siemer (10. / Selman Jakupi), 2:1 (14.), 2:2 (27. / ET), 2:3 Thomas Koppke (50. / Selman Jakupi), 2:4 Zakaria Gammah (76. / Lars Bergkämper)\nAufstellung: Tewe Buskohl - Hendrik Harbers, Henrik Körte, Markus Precht, Moqdad Atafe - Zakaria Gammah, Tim Wilken, Selman Jakupi, Philip Cop, Marcel Siemer - Thomas Koppke\nWechsel: Lars Bergkämper für Philip Cop (63.), Jan Neumeister für Tim Wilken (85.), Steffen Meyer für Selman Jakupi (89.), Marcel Freesemann für Thomas Koppke (90.)


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Leben wie früher - Frauenfelder Nachrichten\nPfyn Gut 50 Aussteller sorgen von Freitagabend, 9. September bis Sonntagabend, 11. September für Mittelalter-Atmosphäre mitten im Dorf Pfyn. Marek Krähenbühl, Dorfschmied in Oberneunforn und aktiver Mittelalterfan, ist wiederum treibende Kraft dieses Anlasses. Der Marktbesucher aus dem 21. Jahrhundert hat an diesem Fest die Möglichkeit, dem Mittelalter ganz nahe zu kommen. Im Mittelpunkt steht das Miteinander. Das freie mittelalterliche Markttreiben unterscheidet sich von Mittelaltermärkten dadurch, dass sie weg vom Kommerz wollen, die Freude am Tun soll an erster Stelle stehen. Jeder trägt bei, was er kann, das macht die friedliche Atmosphäre aus. Das Organisationsteam freut sich, am kommenden Wochenende dem Publikum einen Einblick in diese Welt geben zu dürfen. Speziell am Herzen liegen ihnen die Kinder. Sie sollen ins Mittelalterleben eintauchen und vieles selber machen können. Für das leibliche Wohl im Festzelt ist die Kumpanei Markward verantwortlich und an zahlreichen Ständen werden die Besucher mit Köstlichkeiten verwöhnt. Diejenigen, die voll und ganz ins Mittelalter eintauchen und das Beisammensein geniessen wollen, sind eingeladen an den Abenden noch zu bleiben und sich ans Feuer zu setzen. Ab Freitagnacht sind Schlafplätze im Mittelalter- oder im eigenen Zelt in einem eigens dafür reservierten Campingbereich zu haben.\nFreitagabend, 9.Sept.2016 ab ca. 19 Uhr am Lagerfeuer Samstag, 10.Sept.2016 von 11 bis 22 Uhr Sonntag, 11. Sept.2016 von 10 bis 18 Uhr Der Eintritt ist frei. Weitere Infos unter www.allartia.ch


IT-Nachwuchs fördern: Jetzt bewerben für Schüler-Camp am Plattner-I...\nPotsdam. Noch bis zum 7. Juli 2014 können sich Oberstufenschülerinnen und -schüler aus ganz Deutschland für eine spannende Woche am Hasso-Plattner-Institut (HPI), die ganz im Zeichen der Informationstechnologie steht, bewerben. Vom 25. bis 29. August lernen die Jugendlichen, wie man mit Hilfe von Programmierkenntnissen eigene kreative Ideen umsetzen kann. In Teams lösen die Teilnehmer dabei komplexe algorithmische Probleme. Das von HPI-Studenten geleitete Camp knüpft inhaltlich an den deutschlandweit einmaligen Studiengang IT-Systems Engineering an.\n„Für Studieninteressenten sowie Unentschlossene, die noch nicht wissen, ob Informatik das Richtige für sie ist, bietet das Camp eine gute Gelegenheit das HPI und gleichzeitig Grundlagen des Fachs kennenzulernen“, erklärt Institutsdirektor Prof. Dr. Christoph Meinel. „Unserer Erfahrung nach erzielen die Jugendlichen in den fünf Camp-Tagen beachtliche Resultate und das meist ohne vorherige Programmierkenntnisse“, so Meinel weiter. Wichtig sei in der Informatik nämlich nicht nur das reine Programmieren, sondern auch das Entwickeln einer Software-Idee und deren algorithmische Umsetzung. Dazu braucht es Kreativität, strukturiertes Denken und die Fähigkeit zur Teamarbeit. Außerdem werde Programmieren und Informatik in der Zukunft immer mehr zu einer Basiskompetenz.\nBewerben können sich Schüler ab der 10. Klasse noch bis zum 7. Juli 2014 auf der HPI-Website.\nDas Hasso-Plattner-Institut für Softwaresystemtechnik GmbH (HPI) in Potsdam ist Deutschlands universitäres Exzellenz-Zentrum für IT-Systems Engineering. Als einziges Universitäts-Institut in Deutschland bietet es den Bachelor- und Master-Studiengang „IT-Systems Engineering“ an – ein besonders praxisnahes und ingenieurwissenschaftliches Informatik-Studium, das von derzeit 450 Studenten genutzt wird. Die HPI School of Design Thinking, Europas erste Innovationsschule für Studenten nach dem Vorbild der Stanforder d.school, bietet pro Jahr 240 Plätze für ein Zusatzstudium an. Insgesamt zehn HPI-Professoren und über 50 weitere Gastprofessoren, Lehrbeauftragte und Dozenten sind am Institut tätig. Es betreibt exzellente universitäre Forschung – in seinen neun Fachgebieten, aber auch in der HPI Research School für Doktoranden mit ihren Forschungsaußenstellen in Kapstadt, Haifa und Nanjing.


Hyatt Erawan BKK | InsideFlyer DE\nHyatt Erawan BKK\nDieses Thema im Forum "Asien" wurde erstellt von bali, 11. Juli 2009.\nHallo, überlege, nachdem ich vor kurzem von Hyatt den Diamond bekommen habe, mal mein Stammhotel in BKK zu wechseln und\ndas Erawan zu probieren. Ist da im Forum jemand so nett und kann mir Infos zum Hotel geben?\nHabe selbst noch nicht im Erawan gewohnt, mir jedoch beim letzten BKK-Aufenthalt einige Zimmer zeigen lassen, weil sich das Hotel\nwegen seiner günstigen zentralen Lage eigentlich anbietet.\nMein (nat. subjektiver) Eindruck:\nStandardzimmer: hat mir nicht gefallen\nSuite - ich vermute, man hat mir eine Junior-Suite gezeigt- war absolut o.k\nWerde es wohl mal auprobieren. Was ist denn dein Favorite in BKK?\nIch finde das Grand Hyatt in BKK dann ideal, wenn man zentral wohnen will, also zum shoppen etc. War im März dort, habe aber nicht übernachtet. Von der Geräuschkulisse her soll es wohl Unterschiede in den Zimmern geben.\nAnsonsten sind für mein Empfinden vom Flair her die Hotels am Fluss schöner.\nGegenüber vom Peninsula, der Krung Thep Wing des Shangri-La ist auch zu empfehlen. Selbst die Standard Zimmer haben alle einen schönen Balkon, dazu sämtliche benefits wie in club rooms.\nDann schaue ich mir das Peninsula und Shangri-La mal an. Das Buffet auf der Terrasse da ist ja auch immer schön.\nWie wärs denn mit dem Oriental ist auch mal ne Übernachtung wert\ngaffel, 12. Juli 2009\nDas Oriental ohne "Khun Kurt"? Das geht doch gar nicht!\nSo lange bin ich ja gar nicht da. Das wird dann ne richtige Inspection Tour. Danke für die Tipps.\nIch war letztes Jahr im Sommer für 3-4 Tage in besagtem Hotel.\nDas Zimmer auf dem Executive Floor war grosszügig, die dazugehörende Lounge angenehm...mit Blick auf die Pferderennbahn, Krankenhaus und das umgebaute WTC.\nFrühstück in der Lounge war Durchschnitt, Rühreier u.ä. wurden extra berechnet; Happy Hour war top und gut besucht.\nDas Hotel verfügt über spezielle "Appartments" die für Meetings/Conventions gebucht werden können.\nWir hatten (mit ca. 20 Personen) ein solches gebucht und tagten in einem "affengeilen" Ambiente von Bibliothek, Vinothek und einer überdimensionierten Designerküche (Gaggenau oder so) die für das Catering (Erste Klasse) genutzt wurde.\nIm Erdgeschoss befindet sich eine "gediegene Amüsiermeile" mit dazugehörenden lauten In-Lokalen.\nÜber weitere Annehmlichkeiten des Hotels kann ich nichts sagen, da ich nicht genügend Zeit hatte mal Alles unter die Lupe zu nehmen.\nWie schon erwähnt, zum shoppen ideal gelegen, Skytrain Station (fast) im Hause.\nVor Jahren wurde mir das Hotel Conrad (gehört zur Hilton-Gruppe) empfohlen. Zwischenzeitlich habe ich schon mehrfach darin ohne Reue gewohnt. Lage, Service, Ambiente, Zimmer (Eckzimmer), Lobby Bar usw. lassen keine Wünsche offen. Das Peninsula ist mir, natürlich ist das subjektiv, zu steril, wenn auch der Blick von der Terasse sehr schön ist. Auch der Zeitaufwand, um ins Zentrum zu gelangen (ob Shuttle od. Auto) ist mir zu groß. Und seit im Oriental der Massentourismus Einzug gehalten hat, erfreue ich mich lieber an den "alten Erinnerungen". Nein, wenn ich nach einem Arbeitstag ins Conrad zurückkehre, fühle ich mich Zuhause.\nHans5, 14. Juli 2009\nich kenne das Hotel ganz gut (15 x in den letzten 4 Jahren für je zwischen 3 und 5 Tage Gast gewesen) Die Zimmer sind im Vergleich innerhalb Asiens ok, aber auch keine überragenden positiven Ausnahmen von der Größe. (Kenne nur Club Zimmer) Die Bäder mit Dusche und Wanne sind auch ok von der Ausstattung. Das Früchstück ist auch ganz nett, mit Schockobrunnen etc. ;-) Der Pool und separate Whirlpool im Freien sind sehr angenehm, leider aber nachmittags etwas laut von der Strasse her. Eine Klasse für sich sind die Spa Villas und generell der sehr angenehme SPA Bereich.\nDie Lage ist vergleichsweise zentral, aber halt etwas laut. Man ist schnell (5-10) MInuten im Siam Place und in 20 bis 30 Minuten im MBK. Taxi zum Night Market sind auch ein Schnäppchen. Ansonsten erreicht man die Sehenswürdigkeiten ganz gut und kann es aushalten. Etwas stressig ist manchmal von der Uhrzeit abhängig die Anreise. Ich habe in der Limo vom alten Flughafen zwisch 45 und 180 Minuten alles mitgemacht. Vom jetzigen Airport gleiches Bild. Ist schon manchmal nervig fast 2,5 oder 3 Stunden im Stau zu stehen nur um zum Hotel zu kommen.\nP.S.: Naja, ich habe im März auch schonmal 8,5 Stunden in Sao Paulo von einem Flughafen zum anderen im Taxi gesessen, dank Regen und Sturm.