Der Inside-Jobcenter-Thread. Oder: Frage doch einen SB/pAp - Seite 21 - Erwerbslosen Forum Deutschland (ELO-Forum)\n22.03.2013, 22:27 #501\nIch bin ab morgen früh für gut Wochen nicht online. (Nein, keine Strom-Sperre, sondern Urlaub).\nEine schöne Zeit und etwas besser zur Jahreszeit passendes Wetter als gegenwärtig.\n22.03.2013, 22:55 #502\nich danke Dir sehr herzlich für Deinen ausführlichen Beitrag!\n24.03.2013, 21:41 #503\nhallo, sorry, falls schon beantwortet\na) inwieweit haftet das JC bei Nichteinhaltung einer EGV\nb) wie werden die Mitarbeiter bezügl des SGB 2 geschult?\nc) sind VA ohne SB-Unterschrift gültig?\n26.03.2013, 09:12 #504\nZu allererst meinen ehrlichen Respekt BurnsTorn.\nInteressant was sich so "auf der anderen Seite des Tisches" so tut. Obwohl, ich mir das so ähnlich auch gedacht habe.\nLetztlich habe ich ein einfache Frage, will die aber nicht stellen ohne etwas von mir (und meinem Konflikt) zu schreiben.\nIch bin +50 (Single) und auch in der +50 "Maßnahme", Langzeitarbeitslos + geringfügig beschäftigt (3 Stunden die Woche für insgesamt 100 €) seit knapp 4 Jahren, gehe 3-4 Mal die Woche zu McFit und habe (zu allem Übel) auch noch einen Hund.\nNach dem üblichen Bearbeiterwechsel, sehe ich dunkle Wolken am Horizont...sprich "sinnlos" Maßnahmen.\nMeine neue Bearbeiterin hat sich gleich richtig vorgestellt, sprich das sie bisher in verschiedenen JC den gleichen Job gemacht hat.\nNun war ich gestern das zweite Mal bei ihr und voller Tatendrang stellt sie mir Plan A und Plan B in Aussicht.\nPlan A ist das erste sinnvolle Angebot das ich, in all den Jahren, überhaupt bekommen habe und ich wäre dafür auch überaus dankbar. Nur...werde ich die Anforderungen, gesundheitlich, nicht erfüllen können.\nPlan B -> sinnlos Maßnahme.\nIch will anfügen, dass ich (als) Mann bereits ernstaft bügeln sollte, einkaufen, kochen und Tisch decken gelernt habe (euroschule) bzw. in einer "Gesundheitsmaßnahme" spazierengehen war...bisher also klaglos und tapfer alles ertragen habe.\nWobei meine vorherige Bearbeiterin, als sie um die Nichtverlängerung ihres Vertrages wußte, mir klipp und klar gesagt hat...das ich sicher nicht in diese Maßnahme gehöre außer der Quotenerfüllung zu dienen und sie an meiner Stelle auch damit aufhören würde. Zudem es ja eh freiwillig ist.\nMeine Fragen sind nun recht einfach.\nIst dieses "Perspektive 50plus oder ÄMMI, wie es bei mir heißt" wirklich völlig freiwillig ?\nAn wen richte ich den Schriftverkehr um wieder "ein sichtbarer" "H4-Arbeitsloser" zu werden ?\nSpreche ich zuerst mit meiner jetzigen Bearbeiterin oder lasse ich sie dabei ganz außen vor oder verzichtet sie am Ende deshalb vielleicht auf die sinnlos Maßnahmen, weil sie so "einen neuen Stern im sichtbaren Arbeitslosen Heer" erzeugt ?\nps.hier auch noch einmal einen kurzen dank (wenn ich auch nicht mehr weiß wer genau das war) für die auflistung der fragen die man stellen sollte, wenn man eine sinnlos maßnahme angetragen bekommt und vor allem auch dafür, dass ich nun weiß das man die EGV nicht unterschreiben darf...wenn man daran nicht teilnehmen will.\npps.sorry für den wall of text\n26.03.2013, 09:25 #505\nich bin pAp in einem 50plus-Projekt, und generell ist zu sagen, dass es keine einheitlichen Regelungen gibt. In meinem Projekt ist die Teilnahme freiwillig, d.h. im Gespräch wird das Projekt vorgestellt und gefragt ob man sich eine Teilnahme vorstellen kann. Will derjenige nicht, spricht man kurz drüber und das war es. Es wird noch eine EGV geschlossn mit dem Angebot, sich jederzeit im Projekt anmelden zu können.\nIn anderen 50plus-Projekten sind per se alle über 50jährigen schon "Teilnehmer", und zwar ohne vorher gefragt worden zu sein. Da hat man dann leider keine Wahl. Da hilft nur eine konkrete Nachfrage beim SB.\n26.03.2013, 10:03 #506\nauch bei mir war das bisher so der Fall. Leider erscheint meine neue pAp (man sind das Abkürzungen ) als müsse sie "Quote" machen.\nMeine alte pAp hatte mir mal erzählt das jeder meiner Besuche und auch Maßnahmen Punkte bringen. Ich weiß nicht mehr wie viele, aber ich war für sie ein guter "Planerfüller".\nMich stört das ganze Auftreten der guten Frau, denn sie weiß alles "besser".\nSie - "Na ihr Chef (mein Minijob) macht ja nicht mehr lange."\nIch - "Wieso ?"\nSie - "Ich habe mich erkundigt, er ist schon 60 und die kleinen Krauter arbeiten selten bis 65."\nIch - "Öhm, so weit ich weiß ist er ein, zwei jahre älter als ich."\nSie - "Nein, 60...das können sie mir glauben.\nNa ja, ich habe einen Kollegen angerufen der bereits seit Firmengründung dort arbeitet...er ist 54 Jahre alt.\nDie liebe Frau versucht da Druck auszuüben, definitiv und das geht sicher nicht gut aus. Daher mein Gedanke, dann lieber zu den "richtigen H4-Arbeitslosen auswandern".\nNur fehlt mir der richtige Weg....\n26.03.2013, 10:15 #507\nWürd ich, ausser der Job ist wirklich schlimm, nicht machen:\nDu hast ja jetzt gewisse Kündigungsfristen und Arbeitszeiten.... Diese können Dich sehr gut davor bewahren, vorschnell in einer ZA-Klitsche zu landen.\n26.03.2013, 10:34 #508\nIch finde es immer problematisch, jemanden aufzufordern den Minijob aufzugeben. Immerhin verringert der oft den Hilfebedarf, und Alternativen sind rar gesät.\nWir fördern dann lieber Arbeitgeber die einen Minijob umwandeln in eine sozialversicherungspflichtige Tätigkeit (auch Teilzeit). Und dann hat das auch mit den Maßnahmen und 50plus ein Ende. Vielleicht eine Alternative?\n26.03.2013, 10:36 #509\nUiie...nee, nicht falsch verstehen.\nMeinen Mini-Job will ich nicht loswerden, ganz im Gegenteil.\nUmso mehr da ich in meinem gelernten Job unterwegs bin. Das Problem ist, jegliche Maßnahme...entfernt mich sogar noch davon.\nMein Pech ist, dass die Frima einen großen Auftraggeber hat und nicht zwingend auf Aufträge von "Fremden" angewiesen ist, denn der Kollegenstamm ist genau daruf eingerichtet und da hört leider keiner freiwillig auf um mir Platz zu machen.\nFür mich sieht es einfach so aus, das ich als "Qoutenhansel" irgendwo hingescheucht werde...und dort meine Zeit rumbringen muss und es mir nichts, aber auch gar nichts bringt. Außer zusätzlichen Kosten, weil ich meinen Hund ja irgendwo unterbringen muss.\nBisher habe ich das getan, aber irgendwann reicht es auch dem "Geduldigsten".\nOk, meine vorherige pAp hat mir diese Maßnahme bereits angekündigt und mir auch den Sinn erklärt. Damit erfolgt eine "indirekte Kontrolle" langjähriger Minijobber auf Schwarzarbeit. Würde theoretisch bei mir sogar zutreffen können, da ich im Handwerk beschäftigt bin.\nAber...man erkannt bei "Handwerkern vom Bau" mit einem Blick auf die Hände ob sie 3 Stunden oder Vollzeit in der Woche arbeiten...dazu braucht es keine sinnlose Maßnahme von 8 Wochen.\nps. @kemeno - nein, nein...auf meinen minijob wurde immer rücksicht genommen.\n26.03.2013, 10:38 #510\nBei ersterem stimme ich Dir zu. Ich muste selbst in die ganze Trickkiste greifen, dass es der SB nicht mehr möglich ist, mich zur Kündigung meines 450€ Jobs zu bringen.\nMit diesen 50plus Massnahmen sollte es allgemein ein Ende haben, für Alle.\nDas ist so das menschenverachtetse, was es gibt, solch lebenserfahrene menschen in sowas stecken zu wollen.\nIch hatte mich mit Händen und Füssen dagegen gewehrt, letztes Jahr und hab das erfolgreich abgebogen.\nSollte es, die Wahsrcheinlichkeit besteht, möglich sein, zum nächsten 1.8. das ganze auszuweiten, wäre ich der letzte, der ablehnen würde.\nGenau so vehement lehne ich aber die "Vermittlungsvorschläge" --erfolgreich-- ab, die mich so heimsuchten: ZAF, ZAF oder andere übele Dienstleistung, die mich kilometerweit von meinem jetzigen /beruflich nahen/ Job wegbrächten.\n27.03.2013, 10:47 #511\nIch erneuere hier mal meine ursprüngliche Frage nach dem Verlassen der +50 "Maßnahme". Noch einmal zur Info, diese besteht eigentlich nur aus monatlichen Treffen, bis jetzt zumindest.\nObwohl ich auch eine zwei Wochen lange "Gesundheits-Spaziermaßnahme" hatte.\nUrsprünglich belief sich die Dauer auf 12 Monate, "dabei" bin ich jetzt knapp 2 Jahre. Auf meinen "korrekten EGV" steht jedesmal diese 12 Monatsfrist, allerdings bezweifle ich, dass damit eine jeweilige Verlängerung eines weiteren Jahres gemeint ist.\nIn der nächsten Zeit ist aber mit, bereits angekündigten, "Sinnlos"maßnahmen zu rechnen. Das ich auch als "normaler H4-User" damit konfrontiert werde ist mir schon klar. Aber zum einen mag ich den "guck mal den Alten da" Stempel absolut nicht und zum zweiten, sehe ich nicht ein...in dieser "Parkstelle" dem JC zusätzlich zur Billanzschönung "hilfreich" zur Seite zu stehen.\nMir fehlt eben nur der Schubs wie genau ich da vorgehen sollte.\n27.03.2013, 16:11 #512\nHallo BurnsTorn ,\nich habe auch eine Frage zu dieser Integrationsquote, die jedes Jobcenter - egal wie - ja nun offensichtlich zu erfüllen hat.\nWie darf sich das ein Laie praktisch vorstellen:\nGibt es jede Woche Teamsitzungen, bei denen die aktuellen Zahlen an die Arbeitsvermittler verkündet werden? Oder wird das quartalsweise angewiesen?\nGehen wir von einer durchschnittlichen Kundenzahl von 350/Arbeitsvermittler aus: Wie viele Kunden müssen davon jeden Monat integriert werden?\nWas passiert, wenn ein Arbeitsvermittler die Quote nicht erreicht?\n27.03.2013, 20:47 #513\nFrage an BurnsTorn\nWas darf konkret in einer EGV bzw . EGV Va drin stehen . was in einem VA zusätzlich, wenn überhaupt. zb Maßnahme? Bewerbungsbemühungen? Was versteht man im § 15 generell unter Bemühungen?\n02.04.2013, 19:24 #514\nGute Frage. Das habe ich auch mal versucht rauszukriegen, aber nie eine Antwort erfahren. Bei mir im JC war es so, dass wir pAps meist einen Textbaustein in die EGV mit aufgenommen haben, worin in etwa stand, dass dem JC im Falle eines Nichtnachkommens seiner Pflichten nach Beanstandung eine Frist von 8 Wochen einzuräumen sei, um die Verpflichtung doch noch zu erbringen.\nDas fand ich juristisch arg wackelig. Ich glaube auch, sowas hätte einem jeder Richter um die Ohren gehauen, wenn eine solche EGV mal vorm SG gelandet wäre, aber in meinen zwei Jahren im Amt ist mir kein Fall untergekommen, wo ein Kunde mal versucht hätte, das JC auf Basis einer EGV-Vertragsverletzung zu belangen. Ich kann deine Frage also nicht fundiert beantworten, da dies meine Rechtskenntnisse übersteigt. Da würde ich z.B. mal eine PN an den User Lecarior schreiben, der ist juristisch fitter als ich. Ich denke folgendes:\nDa es sich bei der EGV um einen öffentlich rechtlichen Vertrag handelt, könnte man das JC für eine Vertragsverletzung zivilrechtlich in Regress zu nehmen versuchen, wenn man eindeutig belegen kann, dass einem nachweislich ein finanzieller Schaden entstanden ist, der kausal auf die seitens des JC begangene Vertragsverletzung zurückzuführen ist. Ob sich sowas im realen Leben so leicht beweisen lässt, daran habe ich aber starke Zweifel.\nDas ist ganz unterschiedlich, da eben Personen mit ganz unterschiedlichen fachlichen Hintergründen und Qualifikationen im JC arbeiten. Meistens gibt es zu Anfang eine zwei- bis dreiwöchige Schulung sowie Hospitationen, wo man für ein bis zwei Wochen bei Kollegen mit im Büro sitzt und so direkt in der Praxis lernt. Dann gibt es das ganze Jahr über immer mal wieder Einzelschulungen und Vertiefungsseminare.\nDarüber hinaus wird aber von allen Mitarbeiter ganz viel Selbststudium und Eigenrecherche verlangt. Alle fachlichen Hinweise, alle Geschäftsanweisungen, ermessenslenkenden Weisungen und sonstigen Dokumente zu so ziemlich jedem für die Auslegung des SGB II relevanten Thema finden sich irgendwo im BA Intranet. Die Kunst ist dann nur, das zu finden, was man sucht oder gerade benötigt, weil das Intranet ein recht „unstrukturiertes“ Sammelsurium ist.\nDie Kunst ist ferner, dann auch die Zeit zu finden, um das, was man gefunden hat, auch zu lesen. Kurzum: Meiner Meinung nach wird zu wenig und zu kurz geschult. Zu viel wird einfach als gegeben vorausgesetzt, was unter den herrschenden Bedingungen aber nicht realisiert werden kann. Dass sich die Weisungen dann so häufig ändern, trägt sein übriges dazu bei, dass die Vermittler oft selbst sehr unsicher sind hinsichtlich der Frage, was sie dürfen bzw. nicht dürfen und was sie eigentlich alles gewähren könnten.\nDas Informationslevel ist sicher steigerbar. Ich musste jedenfalls bei jedem Fall, der irgendwie über die Alltagsroutine hinausging, immer nachschlagen und erst mal recherchieren. Zum Problem der bisweilen unzureichenden Schulungen haben ich mich in diesem Thread übrigens bereits ausführlich geäußert.\nMeiner Kenntnis nach schon, solange unter dem Dokument vermerkt ist, dass es ohne Unterschrift gültig ist. Ansonsten: Nein. Aber da bin ich mir nicht zu 100% sicher, was - wie gesagt - ganz typisch ist im Amt, und zwar auf beiden Seiten des Schreibtisches. Man ist sich ganz oft unsicher, was rechtlich geht und was nicht.\nWas darf konkret in einer EGV bzw. EGV Va drin stehen. was in einem VA zusätzlich, wenn überhaupt. zb Maßnahme? Bewerbungsbemühungen? Was versteht man im § 15 generell unter Bemühungen?\nDas ist bereits sehr häufig und in vielen Threads des Forums sehr kompetent erläutert worden. Daher gehe ich drauf nicht gesondert ein und verweise beispielhaft nur mal auf diesen Thread, wo man eine umfassende Arbeitshilfe bzw. Informationsquelle dazu findet.\n02.04.2013, 19:42 #515\nWarum verschicken manche Jobcenter die Akten an Rechtsanwaltskanzleien und andere nicht?\nLetztere zitieren die Anwälte zur Behörde...\n02.04.2013, 20:10 #516\nich habe auch eine Frage zu dieser Integrationsquote, die jedes Jobcenter - egal wie - ja nun offensichtlich zu erfüllen hat. Wie darf sich das ein Laie praktisch vorstellen: Gibt es jede Woche Teamsitzungen, bei denen die aktuellen Zahlen an die Arbeitsvermittler verkündet werden?\nJa, so ist es. Siehe Post # 306.\nOder wird das quartalsweise angewiesen?\nDas auch. Das wird wöchentlich, monatlich und jährlich ausgewiesen. Zumindest war das im letzten Jobcenter, wo ich tätig war, so. Dort konnte sich auch jeder Mitarbeiter des Bereichs Markt & Integration diese Soll- und Ist-Zahlen optisch aufbereitet in einem Intranet-Ordner jederzeit ansehen. War das eigene Team (10-12 Vermittler) über dem Soll, galt das als grüner Bereich, war man direkt in der Sollvorgabe, war die Zahl gelb hinterlegt, war man darunter, war die Zahl rot.\nPräsentiert wurde das über Excel-Tabellen, in denen man die Zahlen des eigenen Teams direkt mit denen anderer Teams im Jobcenter vergleichen konnte. Für die Führungskräfte gab es auch Vergleichstabellen mit anderen Jobcentern. Somit konnten alle Beteiligten jederzeit sehen, wer rot und wer grün war. Dabei bemühte sich unser Teamleiter zwar immer, so zu tun, als diene das nur der reinen Information, man merkte ihm aber an, dass er das auch nicht wirklich glaubte. Im Endeffekt wussten alle: Das diente immer auch dazu, den Mitarbeitern Druck zu machen.\nEs wurden Zahlen vorgegeben, dann hieß es nur noch: „Nun seht zu, wie ihr die erreicht!“ Und logisch, diese Zahlen vor Augen, plus die Worte des Teamleiters, dass jeder nun X Bildungsgutscheine ausgeben muss und X Leute in diese eine Maßnahme gesteckt werden müssen, das wirkt durchaus. Man wollte grün werden, die Zahlen erreichen, oder zumindest mit den Konkurrenzteams gleichziehen, jedenfalls nicht schlechter dastehen als diese. Organisationssoziologisch ließe sich sagen, dass der Markt in die Institution geholt wurde, ganz so, wie die hochdotierten Berater das propagieren: Interner Konkurrenzkampf um die besten Zahlen.\nMan nennt das Dogma dahinter „Neue Steuerung“ oder New Public Management. Das Credo ist einfach: Alles wird bilanziert, einem Zahlenwert zugeordnet, ständig verglichen und kontrolliert. Und für alles gibt es Zielvereinbarungen und Quoten. Wie diese dann erreicht werden, ist relativ egal. Wichtig ist, dass sie erreicht werden. Es gilt: Quote festlegen, Zielvereinbarung abschließen, deren Erreichung kontrollieren (Monitoring) und mittels KVP (kontinuierliche Verbesserung -> PDCA-Zyklus) dann best-practice-artig an einer ständigen Performance-Steigerung arbeiten. Alles natürlich mit wüsten Anglizismen garniert, die der ganzen Schaumschlägerei den Anschein von Bedeutungsschwere verleihen. Das kann die BA wirklich gut! Nicht von ungefähr hat sie 2010 sogar den Controller Preis als bester Zahlenknecht gewonnen.\nIn der Vermittlungsarbeit direkt an der Basis wirkt sich dieses neoliberale Elfenbeinturm-Berater-Modell dann so aus: Es geht in keiner Weise mehr um Menschen. Vermittlungsarbeit wird völlig entmenschlicht und zum Jonglieren mit und Manipulieren von Zahlen degradiert. Es geht nicht mehr darum, was für den Menschen, der vor einem sitzt, sinnvoll wäre, was nachhaltig wäre, was passend wäre. Es geht nicht mehr um fundierte Beratung und es geht ganz sicher nicht um qualitativ hochwertige Arbeit und verlässliche Rechtsauskunft für die Bürger. Es geht ausschließlich darum, einem absurden Zahlenfetisch zu frönen und irgendwelche Kennzahlen zu erreichen, die irgendwer weshalb auch immer vorgegeben hat.\nMan muss die Absurdität dieses Theaters wirklich erlebt haben, um erfassen zu können, wie abgedreht es ist. Da wird jemand nicht deshalb einer Trainingsmaßnahme zugewiesen, weil das in irgendeiner Weise sinnvoll wäre und demjenigen helfen würde, wieder in Arbeit zu kommen, sondern ausschließlich deshalb, weil irgendwer im Jobcenter eine Vorgabe erlassen hat, wonach eben 30 Personen zu dieser Maßnahme zugewiesen werden müssen. Und wer die Maßnahme dann ordentlich befüllt, egal mit wem, der hat gute Arbeit geleistet.\nWer hingegen Bedenken äußert, niemanden zuweist, weil er um die Sinnlosigkeit dieser Maßnahme weiß und stattdessen seine Zeit mich echter Beratungsarbeit verbringt, leistet schlechte Arbeit - zumindest, wenn die nackten Zahlen als Beurteilungsmaßstab herhalten. Gute Beratung, Empathie, fundierte Rechtsauskunft, Nachhaltigkeit - das alles zählt fast nichts, weil man es nicht messen und nicht in einer Excel-Tabelle abbilden kann. In der BA-Logik zählt nur die messbare, kontrollierbare Zahl. Was dahinter steht, was man an echter Arbeit noch so geleistet hat, ohne wie ein Perverser nach der heiligen Controlling-Zahl zu spannern, ist völlig unwichtig.\nDas ist pauschal nicht zu beantworten. Das hängt u.a. von der Region, vom jeweiligen Monat und von diversen Sonderfaktoren ab. Generell wird in einem RD-Bezirk eine Ähnlichkeitsmatrix gebildet, so dass nur relativ gleiche JC miteinander verglichen werden. Denn es macht wenig Sinn, ein JC in einer Metropolregion wie Stuttgart (Mercedes) mit einem in Schönau im Schwarzwald zu vergleichen, oder Wolfsburg (VW) mit Paderborn.\nBasierend auf der Wirtschaftskraft im Jobcenter-Einzugsgebiet sowie basierend auf den Erfahrungen der vorherigen Jahre wird dann, nach diversem hin und her-Geplänkel des lokalen Geschäftsführers mit der Regionaldirektion, von letzterer festgesetzt, welche Zahlen monatlich zu erreichen sind, wobei auch dabei die Saison berücksichtig wird, d.h. die Vorgabe hinsichtlich der zu erreichenden Integrationen ist zum Winter oft geringer (weniger Arbeit im freien, weniger Aufträge für Maler, Maurer etc.), steigt zum Frühjahr dann aber wieder an.\nBerücksichtigt werden aber auch Sonderfaktoren, etwa wenn ein Versandhändler ein neues Logistikzentrum eröffnet, eine Großschlachterei aus dem Boden gestampft wird oder eine Werft neue Aufträge an Land gezogen hat. Von daher gilt: Man kann das nicht genau sagen. Ich kann für mich nur festhalten, dass bei mir aufs Jahr gerechnet circa 50 Integrationen realistisch erreichbar waren, bei etwa 400 Kunden.\nWie gesagt, auch da kann ich nur meine persönliche Erfahrung aus meinem Team widergeben. Ich weiß nicht, ob das repräsentativ ist. Als wir längere Zeit rot waren, passierte für mehrere Wochen erst mal gar nichts, weil die Vermittlungszahlen 1) erst mit einiger Zeit der Verzögerung gezogen wurden und sie 2) nicht auf einen einzelnen Vermittler herunter gebrochen wurden. Die Zahlen durften nur für das Gesamt-Team ausgewiesen werden. Als wir dann aber mehrere Wochen lang rot waren, wurde unser Teamleiter sehr nervös, weil der natürlich auch enormen Druck von seinem Bereichsleiter bekam, der wiederum Druck vom Geschäftsführer erhielt, dem die Regionaldirektion auf die Finger schaute.\nDer Teamleiter kam dann häufig in die Büros als sonst, gabt „Tipps“ (besser: Ermahnungen), wie jetzt mit Kunden XYZ zu verfahren sei und machte auch strengere Vorgaben, dass mehr Maßnahmen bestückt, mehr VGS und viel mehr VVs mit RFB ausgegeben oder mehr ESG und EGZ angeboten werden sollten. Der Teamleiter hatte auch Zugriff auf unsere VerBIS Vermerke. Er hat, so vermute ich, wohl auch die Kalender kontrolliert. Jedenfalls saß er dann häufiger als zuvor mal in Vermittlungsgesprächen daneben, hospitierte also und machte sich Notizen. Kurzum: Als wir die Quote längere Zeit verfehlten, wurde ALLES getan, damit sie irgendwie doch wieder erreicht wurde.\nLetztlich wurden wir dann auch wieder grün, aber das lag, denke ich, nicht am aufgeregten Teamleiter, sondern eher an der Saison-Belebung. Ich kann nicht sagen, ob sich diese längere Verfehlung der Soll-Vorgabe irgendwie auf die Beurteilung auswirkte, ich denke aber, dass es schon so war. Jedenfalls wurde mir im letzten Beurteilungsgespräch eine solide Mittelmäßigkeit bei ausreichender Arbeitsqualität bescheinigt.\n02.04.2013, 20:17 #517\nDa habe ich null Ahnung. Ich denke, dass es einfach unterschiedliche Geschäftsanweisungen in unterschiedlichen JCs gibt, wie in Rechtsstreits zu verfahren ist. Ferner könnte ich mir vorstellen, dass es auch einfach den Arbeitsweisen der jeweiligen Juristen in den Widerspruchsstellen der jeweiligen JCs entspricht, entweder so oder so zu verfahren. Und vielleicht kommt es auch darauf an, wie der Einzelfall gelagert ist und was konkret vom RA angefordert wird. Aber wie gesagt: Ich weiß es auch nicht. Wenn man es genau wissen will, sollte man, so man selbst betroffen ist, am besten einfach direkt bei eigenen JC nachfragen. Die werden das sicher beantworten, wenn es auch einige Wochen dauern kann...\n02.04.2013, 20:37 #518\nIch möchte noch mal eine grundsätzliche Anmerkung zum Zusammenhang von Integrationsquote und Zeitarbeit machen, weil gerade dies ja ein durchaus berechtigtes rotes Tuch für viele hier ist.\nMotto: Angebot ZAF? Dann:\nAus meiner Sicht verhält es sich wie folgt: Die Existenz der vorgegebenen Integrationsquote erklärt leider auch, warum die Zuweisung zu Zeitarbeitsfirmen durch das Jobcenter so enorm zugenommen hat und für viele Kunden heute die leidige Regel geworden ist. Wenn wir mal die menschlichen und sozialen Faktoren außer Acht lassen und nur auf die nackten Zahlen gucken - und genau das tun die Manager in der BA wie auch die im BMAS -, dann ist Zeitarbeit aus statistischer Sicht sehr positiv, weil die Menschen, die in der Zeitarbeit landen, meist nicht lange da bleiben. Sie sind knapp zur Hälfte nach drei Monaten wieder arbeitslos.\nDie Vermittlung ist also nicht nachhaltig. Für die betroffenen Menschen ist das schlimm, für die auf die Quote fixierten Politiker und zu "Helden der Arbeit" inthronierten Manager ist das aber ganz toll, wenngleich sie das nie zugeben würden und in Sonntagsreden eher der Würde und dem Wert guter Arbeit das Wort reden. Doch Würde und Wert der Arbeit sind sekundär, wenn es um das Erreichen hoher Integrationszahlen geht.\nUnd hier gehen ZAF und BA eine den Sozialstaat zersetzende, aber die Zahlenknechte erfreuende, Symbiose ein. Denn, so die perverse Logik: Wer nur kurz beschäftigt ist, kann umso schneller wieder integriert werden, verbessert also wieder die Integrationsquote. Da es kaum ein Mensch lange bei einer ZAF aushält, kann man den dann wieder arbeitslos gewordenen Menschen im gleichen Jahr ein zweites oder gar drittes Mal vermitteln. Da ist der Jubel der hochdotierten Manager-Elite in Nürnberg und Berlin dann groß. Der ZAF-Prekarier erhält die dreifache Punktzahl, man kann für ihn zwei oder drei Integrationen im Jahr verbuchen. Ergo: Prekär ist gut! Deutschland sucht den Super-Leiher!\nHinzu kommen die ganzen Maßnahme-Zuweisungen wahrend der Arbeitslosigkeit, die Bildungs- und Aktivierungsgutschein-Ausgaben, die gewährten Praktika und Eingliederungszuschüsse, für die es ebenfalls abgefragte und an die Regionaldirektionen gemeldete Zahlen gibt. Der Traumkunde eines jeden Jobcenters sieht folglich in etwa so aus:\n01/2012: ZAF-Job verloren\n02/2012: VGS ausgegeben und O&A-Maßnahme zugewiesen\n03/2012: ZAF-Job wieder aufgenommen, über EGZ und VB gefördert (Integration!)\n04/2012: in Arbeit\n05/2012: in Arbeit\n06/2012: in Arbeit\n07/2012: ZAF-Job verloren\n08/2012: VGS ausgegeben und Lager-Maßnahme zugewiesen\n09/2012: ZAF-Job wieder aufgenommen, keine Förderung (Integration!)\n10/2012: in Arbeit\n11/2012: in Arbeit\n12/2012: ZAF-Job verloren, im Weihnachtsgeschäft kostenloses Praktikum, dann Übernahme durch ZAF (Integration!)\nWir sehen: Der immer flexible, dauerhaft prekarisierte Mensch, der gezwungen ist, sich um jeden Preis ständig zu vermarktlichen, dabei aber nie eine reale Chance hat, der Armut zu entkommen, ist für die verantwortlichen BA- und JC-Manager ein super Kunde! Und einen solchen lässt man verständlicherweise nicht gerne ziehen! Sicher, man könnte auch argumentieren: „Moment mal, das wäre doch besser, und auch billiger für den Steuerzahler, wenn jemand nur einmal, aber dafür dauerhaft integriert wird, auf einen festen, unbefristeten Arbeitsplatz.“\nDas könnte man in der Tat meinen. Aber für die Quote ist es nicht besser. Und da nur die Quote zählt, ändert sich nichts in Richtung Nachhaltigkeit, auch wenn man durchaus in diese Richtung steuern könnte. Dass man es könnte, aber nicht tun, belegt eines ganz deutlich: Eine Abkehr von dieser verqueren Integrationslogik ist politisch nicht gewollt. Denn wäre es gewollt, wären es längst getan, durch Mindestlohn, strikte Regulierung der Zeitarbeit, höhere Löhne, mehr Tarifbindung und Außerkraftsetzung von Sanktionen, die zwingen, jede nicht sittenwidrige Arbeit um jeden Preis anzunehmen.\nDie nationale Armutskonferenz hat den Sachverhalt kürzlich sehr treffend auf den Punkt gebracht: Armut ist in Deutschland politisch gewollt! Wer je in einem Jobcenter gearbeitet hat, wird dies kaum guten Gewissens abstreiten können.\n02.04.2013, 21:33 #519\nIch erneuere hier mal meine ursprüngliche Frage nach dem Verlassen der +50 "Maßnahme". Noch einmal zur Info, diese besteht eigentlich nur aus monatlichen Treffen, bis jetzt zumindest. (...) In der nächsten Zeit ist aber mit, bereits angekündigten, "Sinnlos"maßnahmen zu rechnen. (...) Mir fehlt eben nur der Schubs wie genau ich da vorgehen sollte.\nDas ist immer schwer zu sagen, wenn noch gar keine konkrete Maßnahme im Raum steht. Wenn du mit deinem pAp vernünftig reden kannst, würde ich es zu allererst immer über die sachliche, freundliche Vernunft-Schiene versuchen und ihm darlegen, warum du der festen Überzeugung bist, dass eine weitere Maßnahme dir nichts bringt. Natürlich kannst du mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit davon ausgehen, dass der pAp das auch selbst weiß.\nEs geht also meist nicht wirklich darum, den pAp ernsthaft zu überzeugen, sondern eher darum, ihm klar zu machen, dass du weißt, dass er weiß, dass ihr beide wisst, das das nix bringt. Kaum ein pAp glaubt wohl ernsthaft, dass diese Maßnahmen was bringen. Sicher gibt es manche, die wirklich hier und da mal helfen, aber insgesamt ist das nicht so.\nLogisch, denn brächten Maßnahmen (im JC MATs genannt = Maßnahme bei einem Träger) wirklich was, in die Menschen unter Sanktionsandrohung gesteckt werden und die dann im besten Fall mit einem wertlosen Träger-Zertifikat von einer oft kurz vor der Insolvenz stehenden Bildungsklitsche abschließen, wo gescheiterte Sozialpädagogen-Existenzen teils selbst aufstockend demotiviert ihr Dasein fristen, weil sie selbst nur so einen Versager-Job gefunden haben, so müsste man sich doch mal kritisch fragen, warum so viele "Kunden" teilweise schon 4, 5 oder mehr Maßnahmen durchlaufen haben, aber in Folge dessen trotzdem nie nachhaltig integriert wurden.\nAber daran, dass niemand im JC ernsthaft diese Frage stellt bzw. sich basierend auf dem Wissen um diesen Sachverhalt nichts am grassierenden Zuweisungsirrsinn ändert, zeigt sich: Um Logik und Sinnhaftigkeit geht es nicht. Es geht darum, dass man als pAp immer schön die Maßnahmen befüllen muss, weil Vorgesetzte das so wollen! Es kann durchaus sein, dass der pAp sehr wohl der inneren Überzeugung ist, dass diese ganzen Maßnahmen, die er da bestückt, totaler Humbug sind, dass er seinem "Kunden" also innerlich zustimmt. Aber das ändert nichts an seiner Verpflichtung, Maßnahmen dennoch zu bestücken. Als ich "meine" Maßnahmen bestückt habe, dachte ich auch fast immer: Was für ein sinnloser Quatsch, was ich hier tue. Aber dennoch habe ich sie bestückt.\nUm dich da zu "verschonen", braucht dein pA plausible Argumente, die er in seinen Beratungsvermerk schreiben kann, woraus dann hervorgeht, dass ein wichtiger Grund vorliegt, um dich einer Maßnahme nicht zuzuweisen. Dies einfach deshalb, weil Vorgesetzte eben auch die Beratungsvermerke der pAps lesen. Die erkennen dann: Okay, das klingt vernünftig, das ist in Ordnung, dass der Kunde nun keine Maßnahme macht.\nAber ich weiß natürlich auch: Das gelingt nicht immer! Manchmal kann man noch so tolle Argumente haben und es hilft nichts. Dann ist davon auszugehen, dass die Maßnahme wirklich dringend bestückt werden muss, weil da kaum Interesse dran ist. Letztlich hilft es dir aber dennoch immer, auch für einen möglichen späteren Rechtsstreit, wenn du dir vor dem nächsten Termin mit deinem pAp einige gute Argumente überlegst (am besten einen Zettel machen, das schriftlich festhalten), warum dir eine Maßnahme nichts bringt.\nP.S.: Ich habe einige mögliche Fragen, die man sich bzw. dem pAp stellen sollte, schon mal hier aufgelistet. Im Forum findest du noch zahlreiche weitere.\n03.04.2013, 00:19 #520\nNa, nun ist Herr Burns ja früher als mitgeteilt wieder retour ....\nIhr Arbeitgeber, die BA ist für Aussenstehende ein selten intransparente Körperschaft des öffentlichen Rechts, die sich aber dennoch eine Art Selbstverwaltung zuschreibt.\nDaher müsste sie eigentlich mindestens so transparent sein wie andere entsprechend auftretende Institutionen.\nIch bitte Sie daher als sich selbst als Insider bezeichnender Mitarbeiter dieser Behörde uns einmal ein ausführliches Oganigramm der BA-ZENTRALE zur Verfügung zu stellen, damit wir nach und nach besseren Einblick gewinnen in die Arbeitsstrukturen dieser Repressions-Institution als Ganzem.\nAus demselben Grund bitte ich Sie als Insider uns die CI-Medien der BA, die bei Ihnen als PaP oder Arbeitsvermittler einst eingelaufen sind, in zitierfähiger Form aufzuzählen und uns je eine Ausgabe zum Einblickenehmen zu verlinken oder zumindest je zwei drei akutellere Exemplare zugänglich zu machen.\nBisher sind mir bekannt, allerdings nur vom Namen her,\ndie Mitarbeiter-Zeitung "Dialog". Sodann soll es ein TV-Kanal für die Mitarbeiter geben, der wohl jede Woche die Mitarbeiter auf Vordermann bzw. Vorderfrau bringt?\n03.04.2013, 08:58 #521\norganigram der ba gibt es hier\n03.04.2013, 09:27 #522\nJa. Aber ich befürchte fast, das mir das von dir nun auch gleich als böse Verschwörung ausgelegt wird. Motto: Der hat doch gesagt, er wäre hier zwei Wochen raus. Und nun antwortet er schon nach 10 Tagen. Skandal! Da kann ja was nicht stimmen. Der Typ ist suspekt. Die schnöde Aufklärung ist einfach: Ich habe jetzt noch zwei Wochen Urlaub und danach erst mal eine Dienstreise. Im Klartext: Mir ist einfach langweilig. Und da ich sehr gerne schreibe, passt es halt, mich früher zu äußern.\nDie BA ist nicht mein Arbeitgeber. Siehe das erste Posting der ersten Seite dieses Threads, wo ich auf diesen Sachverhalt bereits hingewiesen habe. Ich arbeite seit Ende meiner pAp-Tätigkeit in einer anderen Behörde und mit stärker im Bereich der allgemeinen Sozialpolitik statt spezifisch im Bereich der Arbeitsförderung. Mehr werde ich nicht sagen. Wer das so nicht akzeptieren will, muss es nicht. Ich will hier anonym bleiben, weil mir das ermöglicht, so zu schreiben, wie ich will und es für richtig halte, ohne mir dabei ständig Gedanken darüber zu machen, ob sich das nicht eventuell mal negativ auf meinen weiteren Berufsweg auswirken kann.\nDenn das Internet vergisst nichts, da können einen bestimmte Dinge, die man unter seinem Realnamen geäußert hat, ganz schnell wieder einholen. Dass das meine Position ist, kann man Feigheit nennen, aber gut, meinetwegen. Dann ist das so. Ich nenne es eher Vorsicht. Ich habe auch nicht das Bedürfnis, mir durch einen wie auch immer gearteten Kampf gegen Hartz IV einen Namen zu machen, wie das eine von mir sehr geschätzte Ex-Kollegin aus Hamburg offenbar hat. Was ich in diesem Thread wollte und will ist ganz einfach: Siehe mein Eingangsposting.\nIch bitte Sie daher als sich selbst als Insider bezeichnender Mitarbeiter dieser Behörde\nIch bezeichne mich nicht als Mitarbeiter dieser Behörde. Das habe ich hier im Forum nie getan, in keinem einzigen meiner Postings. Bevor du also irgendwelche Behauptungen aufstellst, solltest du wenigstens aufmerksam lesen.\n…uns einmal ein ausführliches Oganigramm der BA-ZENTRALE zur Verfügung zu stellen\nEin öffentlich zugängliches Organigramm findest du hier. Mit darüber hinausgehenden Organigrammen kann ich nicht dienen. Sowas habe ich nicht auf dem PC. Und einen Zugang zum BA-Intranet habe ich nicht mehr. Aber selbst wenn ich diesen noch hätte, würde ich hier keine für den internen Gebrauch bestimmten Dokumente veröffentlichen. Manche tun das, wie etwa Harald Thomé. Und das finde ich mutig und toll.\nIch bin da aber vorsichtiger. Schon deshalb, weil ich bei meiner Vertragsunterzeichnung explizit unterschrieben haben, genau sowas nicht zu machen. Folglich sind alle Dokumente, die ich hier bisher verlinkt habe, solche, die frei im Internet zugänglich sind. Auch kann man sich fast alles, wovon ich hier berichtet habe, durch hinreichende Eigenrecherche aus frei zugänglichen Quellen erschließen. Ich verweise als eine der besten Informationsquellen, die ich kenne, nur mal auf diesen sehr umfassenden Forschungsbericht, denn eigentlich jeder User hier lesen sollte: Klick mich.\nKurzum: Ich kann und will mit einem weiteren internen Organigramm nicht dienen. Es dürfte aber kein Problem sein, ein solches zu erhalten, wenn es dich wirklich interessiert. Da solltest du einfach mal selbst aktiv werden und z.B. bei der Frau Mirtschin von der BA-Pressestelle nachfragen: Klick mich.\n…damit wir nach und nach besseren Einblick gewinnen in die Arbeitsstrukturen dieser Repressions-Institution als Ganzem.\nEin Organigramm liefert ganz sicher keine besseren Einblicke in irgendwas. Wenn überhaupt, so liefert es lediglich einen Einblick darin, wie die Organisation will, dass sie wahrgenommen wird. Das aber ist mitnichten deckungsgleich mit dem, was wirklich läuft. Als eine erste Einführung, warum dies so ist, empfehle ich das Buch Organisationen des Bielefelder Organisationssoziologen Stefan Kühl. Zur Vertiefung siehe dann den Klassiker, Der Prozeß des Organisierens, von Karl Weick.\nNach Lektüre beider Werke sollte dann klar sein, dass Organigramme primär für die Außenwirkung eine Rolle spielen (sie suggerieren Ordnung und klare Struktur), dass sie dem Bedürfnis nach besseren Einblicken in die wirklichen Arbeitsweisen und Prozessabläufe aber nur unzureichend Rechnung tragen.\nZugänglich machen kann ich nichts, was im BA-Intranet stellt, da ich - wie gesagt - keinen Intranet-Zugang mehr habe. Das ist wohl auch logisch, dass man den nach dem Ausscheiden aus dem Job nicht mehr hat, zumal man aus Sicht der Organisation dann wieder ein Externer ist, den organisationale Interna nicht länger zu interessieren haben. Ich weiß nun aber auch nicht, was du mit CI-Medien meinst. Corporate Identity vielleicht? Oder Nutzer-Publikationen? Wenn du letzteres meinst, wüsste ich aber nicht, was daran sonderlich erhellende Insider-Informationen sein sollen.\nIn der Mitarbeiterzeitung „Dialog“ zum Beispiel geht es um typische Mitarbeiter-Themen wie etwa den Umgang mit Stress, gesunde Ernährung oder auch Arbeitsplatzsicherheit usw. In der aktuellen Ausgabe des BA-Arbeitgebermagazins „Faktor A“, das ich auch auf meiner jetzigen Arbeitsstelle noch regelmäßig erhalte, geht es zum Beispiel in der Titel-Story über Innovationsmanagement um den innovativen Verkauf von Schweinesülze über das Internet. Was daran nun Insider-Informationen sein könnten, erschließt sich mir nicht. „Faktor A“ kann man übrigens - im Gegensatz zu „Dialog“ - auch als Nicht BA-Mitarbeiter abonnieren: Klick mich.\nBisher sind mir bekannt, allerdings nur vom Namen her, die Mitarbeiter-Zeitung "Dialog". Sodann soll es ein TV-Kanal für die Mitarbeiter geben, der wohl jede Woche die Mitarbeiter auf Vordermann bzw. Vorderfrau bringt?\nWie schon gesagt: Neben „Dialog“ für die Mitarbeiter gibt es noch das bereits verlinkte Arbeitgebermagazin „Faktor A“. Überdies gibt es diverse Newsletter, die man als Mitarbeiter abonnieren kann, zum Beispiel „Aktuelle Informationen aus der Grundsicherung“.Das gibt es aber wohl erst seit kurzem, zu meiner Zeit gab es das noch nicht, es wird mir von einem Freund bei der BA aber regelmäßig geschickt. Und es gab/gibt auch einen Newsletter zu „Personalentwicklung“ (das hieß glaube ich so ähnlich, habe ich nicht mehr im Kopf).\nSpeziell für Führungskräfte gab/gibt es auch noch Newsletter, die im Kontext des Führungskompass erscheinen. Und ja, diesen TV-Kanal gab/gibt es im Intranet auch, das ist aber nichts besonders. Das sind kürzere Beiträge zu den Themen, die auch in „Dialog“ stehen. Also daher noch mal meine Frage: Was soll die Kenntnis über solche für die Kunden völlig belanglose Dinge mit relevanten Insider-Informationen zu tun haben?\n03.04.2013, 09:29 #523\n04.04.2013, 18:31 #524\na) inwieweit haftet das JC bei Nichteinhaltung einer EGV?\nDa BurnsTorn die Frage indirekt an mich abgegeben hat, klinke ich mich einfach mal dazwischen.\nBurnsTorn war da schon auf dem richtigen Weg. Bei einer EGV handelt es sich ja entweder um einen öffentlich-rechtlichen Vertrag (§§ 53 ff. SGB X) oder um einen Verwaltungsakt (§ 31 SGB X). Beide Rechtsformen beinhalten eine Regelung, also etwas Verbindliches. Dabei wird der öffentlich-rechtliche Vertrag mit seiner Schließung, der Verwaltungsakt mit seiner Bekanntgabe wirksam (§ 39 Abs. 1 SGB X).\nDie getroffenen Regelungen sind für beide Parteien verbindlich. Hält das Jobcenter seinen Teil nicht ein, wäre zunächst zu prüfen, ob die Leistung noch erbracht werden kann. Dies ist etwa bei Geldleistungen der Fall. Dann könnte unter Bezugnahme auf die getroffene Regelung im Wege der Leistungsklage vorgegangen werden. Da die Forderung ihren Ursprung im Grundsicherungsrecht hat (§ 15 SGB II), wäre das Sozialgericht zuständig (§ 51 Abs. 1 Nr. 4a SGG).\nSolltest du etwas Anderes als Geldleistungen meinen, müsstest du mal präzisieren, um was es geht.\n04.04.2013, 18:56 #525\nIm Fall der EGV nicht die Nichtigkeit vergessen..... kommt hier relativ oft vor.... obwohl die SB ja schon seit 2005 "üben" dürfen.....\nBearbeiter Berlit in Rn 33 LPK-SGB II, 4. Auflg. zu § 15:\nBei der hiernach weiten Auslegung des § 58 Abs. 2 Nr. 4 SGB X ist eine EGV in Bezug auf die abverlangten Eigenbemühungen bereits dann nichtig, wenn ein entsprechender Verwaltungsakt rechtswidrig wäre.\nDies ist z.B. dann der Fall bei nach den Umständen des Einzelfalles nach Art und Umfang überzogenen Eingliederungseigenbemühungen (z.B. eine schematisch hohe Zahl von Eigenbewerbungen, die Nichtberücksichtigung entstehender Kosten oder die Mißachtung gesundheitlicher Einschränkungen usw.)\n3.die Voraussetzungen zum Abschluss eines Vergleichsvertrages nicht vorlagen und ein Verwaltungsakt mit entsprechendem Inhalt nicht nur wegen eines Verfahrens- oder Formfehlers im Sinne des §\n42 rechtswidrig wäre,\n1.Vorschriften über die örtliche Zuständigkeit nicht eingehalten worden sind,


Warum können manche Menschen nicht versuchen einen schönen Weg Ihres Herzens geh im Lebensfreude50-Forum\nBeiträge zum Thema: Warum können manche Menschen nicht versuchen einen schönen Weg Ihres Herzens geh\nViele liebe Menschen unter uns sollten wirklich versuchen, über Ihren Schatten zu springen und stets nach vorne schauen, um auch Ihren Kummer sowie Ihr Leid überwinden, ehe es zu spät ist, denn leider sind wir alle leider nur zu Gast auf dieser schönen Erde.\nTräüme nicht dein Leben, sondern erlebe auch deine Träume im Rahmen deiner Möglichkeiten sowie verwirkliche viele schöne Dinge, denn das Leben auch in der zweiten Lebenshälfte kann noch sehr, sehr schön sein.\nda hast du Recht - aber das können leider nicht alle.\nUnd da fragst du Warum? Das wird dir keiner sagen können.\nManchmal sitzen Trauer un Verletzungen einfach zu tief.\nUnd manchmal wird es ein Misstrauen nach Enttäuschungen sein. Und so gibt es viele Gründe, dass manche Menschen eben verschlossen und traurig bleiben.\nUnd wenn man - so wie ich auch - immer optimistisch nach vorn blickt, so empfinde ich das auch als Geschenk.\nbei Deinem Beitrag fallen mir spontan zwei Zitate des Schriftstellers "Mark Twain" ein.\nIch wünsche jedem User die Kraft und auch den Mut, sich auf Neues einzulassen.\nTrotz großer gesundheitlicher Einschränkungen sage ich immer noch "Das Leben ist so schön und spannend zugleich".\nein wundervoller Gedanke: "Der Schöne Weg des Herzens"..\nDazu gehört sicher eine Menge Gelassenheit, ein In-sich-ruhen...\nAuf jeden Fall aber werde ich mir den schönen Weg des Herzens visualisieren...


Skier rocken unseren Bezirk - die Bilder!\nBISCHOFSHOFEN (jb). Zu einer gelungenen Wintersportgroßveranstaltung gehören im Pongau auch spektakuläre Side-Events, die die sportlichen Ausführungen zu einem Highlight im Veranstaltungskreis machen. So hat sich auch das „Springer-Open Air“ der Innenstadtwirte in Bischofshofen bereits über die Jahre seinen Namen als Partyhöhepunkt im Pongau gemacht. Tausende Besucher sind am Tag vor dem Dreikönigsspringen dem Ruf der Live Bands „Gruppe Gastein“ und „take seven“ gefolgt und feierten im...\nUnglaubliche 30.000 Zuseher verfolgten den Sprung zum Vierschanzentournee-Sieg von Thomas Morgenstern BISCHOFSHOFEN (pjw). Vor der Kullisse von rund 30.000 Zusehern, fast doppelt so viel wie erwartet, sprang ÖSV-Adler Thomas Morgenstern beim Dreimkönigsspringen in Bischofshofen zu seinem ersten Sieg der prestigeträchtigen Vierschanzentournee. Der Tagesieger hieß Tom Hilde aus Norwegen. „Die Gefühle kann man schwer beschreiben, es war ein unglaublicher Tag. So etwas habe ich noch nie erlebt,...\nSkispringen in Bischofshofen - die Bilder!\nMorgenstern gewinnt Tournee, Hilde siegt in Bischofshofen Tom Hilde aus Norwegen kann nach dem Qualifikationssieg am 5. Jänner auch den vierten Bewerb der 4-Schanzen-Tournee in Bischofshofen für sich entscheiden. Durch die überragende Leistung kann er sich in der Tournee-Gesamtwertung hinter Simon Ammann (SUI) den dritten Platz sichern. Alle Augen sind aber natürlich auf Thomas Morgenstern gerichtet. Der 24-Jährige Kärntner kann seinen Vorsprung auf Konkurrent Amman mit zwei konstant guten...\nTom Hilde gewinnt Quali in Bischofshofen\nMorgenstern und Kofler verzichten auf Qualifikation Tom Hilde aus Norwegen kann die Qualifikation zur vierten Station der 4-Schanzen-Tournee in Bischofshofen für sich entscheiden. Michael Uhrmann auf Platz zwei und Thomas Morgensterns größter Konkurrent Simon Ammann auf dem dritten Platz zeigen sich ebenfalls stark auf der Paul-Ausserleitner-Schanze in Bischofshofen. Tournee-Favourit Thomas Morgenstern und Teamkollege Andi Kofler verzichten auf den Qualifikationsstart. Dadurch ergibt sich...\nLetzte Vorbereitung am Zitterbalken: Thomas Morgenstern, Sieger am Berg Isel 2011!\nDie große Bergisel-Gala mit einem Kärtner Königsadler!\nKaiserwetter und 22.000 Fans am Bergisel – die Zutaten für das Sportereignis des noch jungen Jahres waren bestens! Die Flugshow von Thomas Morgenstern verwandelte die Arena dann in einen Hexenkessel! Diesmal war es keinem Tiroler Adler vergönnt, den Bergisel zu stürmen! Dafür sprang der Kärtner Ausnahmekönner ein, der bei regulären Bedingungen derzeit nicht zu schlagen ist. Thomas Morgenstern bereitete dort, wo seine Gegner schon aufsetzten, erst die Landung vor und holte sich in souveräner...\nAm vergangenen Samstag wurde Thomas Morgenstern in seiner Heimatgemeinde Seeboden für seine Erfolge in der vergangenen Saison geehrt. Mit dem Wagen der Lieserhofer Teufel ging es zur ehemaligen Volksschule des Schisprung Asses. Nach den Salutschüssen der K.u.K. Krieger- und Soldatenkameradschaft Treffling Seeboden gratulierten Landeshauptmann Gerhard Dörfler, Landesrat Dr. Josef Martinz, Reinhard Tellian (Verein „Kärnten Sport“), ÖSV Vize Präsident Toni Leikam sowie die Hausherren...\nWAHNSINN: Kofi krönt sich zum Tourneesieger!\nWas für ein Tag für den österreichischen Skisprungsport - und was für ein Tag für Andi Kofler und alle, die im Leistungszentrum SV Innsbruck Bergisel in Natters am Comeback des Stubaitalers gearbeitet haben: Alle Bemühungen wurden belohnt; Andreas Kofler sicherte sich im Stil eines großen Champions die Gesamtwertung der Vier-Schanzen-Tournee! Niemand hätte vor dem Traditionsvierkampf den Namen Kofler genannt - jetzt steht der Sympathico aus dem Stubaital ganz oben! Nichts konnte den neuen...\nMorgenstern & Schönfelder\nCity Arkaden - Fotos: Hude\nKönig von Liberec\nSkisprung-WM: Warum Morgenstern Oberstdorf sausen ließ und der König von Liberec ist. Die Weltmeisterschaft ist und war immer mein Saisonziel“, macht Thomas Morgenstern vor den Titelkämpfen gar kein Hehl aus seinen Ambitionen. Der Weltmeistertitel im Einzel ist der letzte große Titel, der dem Seebodner in seiner einzigartigen Sammlung – Doppel-Olympiasieger, Team-Weltmeister, Gesamt-Weltcupsieger – noch fehlt. Und Morgenstern kommt nicht als Favorit nach Liberec. Obwohl er das gerade im...\nNach der Supershow bei der Vierschanzen-Tournee wartet auf Österreichs Adler jetzt der legendäre Kulm. Da gilt der Villacher Martin Koch als Geheimfavorit. Das Skifliegen am Kulm, das ist schon eine ganz besondere Veranstaltung“, sagt Weltcupsieger Thomas Morgenstern. Er, der zuletzt aufsteigende Form zeigte, zählt beim Skifliegen in Bad Mitterndorf ebenso zum Kreis der Sieganwärter wie sein Kärntner Landsmann Martin Koch. Der Villacher gilt als ausgesprochener Spezialist fürs Skifliegen....


Der Metallbauer ist optimistisch, dass er das Kreuz vom Rost befreien kann\nBis vor einer Woche zierte dieses Kreuz den Kirchturm von St. Elisabeth. Jetzt liegt es in der Werkstatt von Metallbau Knepper, wo es wieder instandgesetzt wird. © Hans-Jürgen Klein\nIn der katholischen Gemeinde St. Elisabeth Bergkamen herrscht Optimismus, dass das Kreuz bald wieder auf den Turm der Kirche zurückkehrt. Und zwar die Originalkonstruktion aus dem Jahr 1958.\n, 26.03.2019, 13:59 Uhr / Lesedauer: 2 min\nDie liegt zur Zeit bei der Metallbaufirma von Christoph Knepper in Heil. Der Fachmann hat bereits einen intensiven Blick auf die Metall-Konstruktion geworfen. Dabei hat er festgestellt, dass sich das Kreuz nicht in einem ganz so schlechten Zustand befindet, wie ursprünglich befürchtet, berichtet der stellvertretende Vorsitzende des Kirchenvorstandes, Hans-Jürgen Klein: „Es sieht so aus, als ob wir es in seiner bisherigen Form erhalten können.“\nDie Konstruktion ist 5,80 Meter lang\nDas Kreuz musste vom Turm, weil sich Rost gebildet hatte und es wackelte. Dass es sich dennoch um eine solide Konstruktion handelt, merkten Dachdeckermeister Benjamin Suttrop und seine Mitarbeiter, als sie das Symbol in der vergangenen Woche demontierten. Es gelangt ihnen nicht, die Stange zu durchtrennen, die das Kreuz hält. Deshalb mussten sie es mühsam aus der Verankerung unter dem Turmdach lösen und mit Hilfe eines Kranwagens auf die Erde bugsieren. Die gesamte Konstruktion ist 5,80 Meter lang und wiegt mindestens 150 Kilogramm. Und sie soll auch so wieder auf den rund 30 Meter hohen Turm kommen. Dafür muss die Halterung unter dem Dachstuhl natürlich erneuert werden. Die Gemeinde habe bereits einen Statiker bestellt, berichtete Klein.\nDie Roststellen am Stahl unter der Kupferschicht sind deutlich zu erkennen. © Hans-Jürgen Klein\nDer Stahl hat Rost angesetzt\nMetallbauer Knepper soll das Kreuz restaurieren. Der Verdacht, den schon Dachdecker Suttrop geäußert hatte, hat sich bestätigt: Die Stange, die das Kreuz hält, besteht aus massiven Vierkant-Stahl, der mit einer Kupfer-Schicht ummantelt ist. Darunter ist Wasser gelaufen, sodass der Stahl Rost angesetzt hat. Knepper ist optimistisch, dass er den beseitigen kann: „Er rechnet damit, dass er dafür ungefähr zwei Wochen braucht“, sagt Klein. In vier bis fünf Wochen könnte das Kreuz dann wieder auf den Turm kommen.\nDie neue Patina muss erst wachsen\nVorher muss Knepper aber noch eine neue Kupfer-Schicht auf die Stange auftragen: „Das wird man sehen“, meint Klein. „Es dauert eine Weile, bis sich wieder eine Patina gebildet hat.“\nDas Gerüst, das für die Kreuz-Demontage aufgebaut worden ist, bleibt dann auch erst einmal stehen. Die Gemeinde will es nutzen, um sich den Turm genauer anzuschauen. Schließlich ist die Kirche insgesamt renovierungsbedürftig. Zugleich soll auch der Innenraum umgestaltet werden. Ein Vorhang-System soll der Gemeinde dann den Möglichkeit geben, den Kirchenraum zu teilen und so auch Raum für kleinere Veranstaltungen zu schaffen. Diese Arbeiten sollen aber wohl frühestens 2020 beginnen.\nDie Kugel an der Stange, die das Kreuz hält, zeigt Spuren der Demontagearbeit. © Hans-Jürgen Klein\nDas Gerüst bleibt stehen\nAber wenn schon mal das Gerüst steht, könne man bei Bedarf ja auch ein wenig Farbe auf die Stellen auf dem Turm auftragen, die es nötig haben, sagt Klein. Am Dach allerdings muss wohl nichts gemacht werden. Das ist ebenfalls aus solidem Kupfer und in einem guten Zustand, wie der Dachdecker bei der Kreuz-Demontage festgestellt hat.\nHahn soll wieder beweglich werden\nBei der Gelegenheit stellte sich auch heraus, dass der Wetterhahn, der traditionsgemäß auf dem Kreuz thront, seiner eigentlichen Aufgabe nicht mehr nachkommen konnte: Er zeigte die Windrichtung nicht mehr an, weil er fest an der Stahlkonstruktion befestigt war. Inzwischen hat Knepper den Vogel von der Stange entfernt. Aber auch das dient einer Verbesserung, betont Klein: „Er will versuchen, ihn so am Kreuz zu befestigen, dass der Hahn sich wieder drehen kann.“


José Mujica, Präsident von Uruguay, spendete 550.000 $ von seinem Gehalt - netzfrauen– netzfrauen\nUruguays Präsident Jose Mujica berichtete, dass er während seiner fünfjährigen Amtszeit 550.000 $ seines Gehalts gespendet hat.\nDer größte Teil dieser Summe, genau 400.000 $ in Bargeld und Sachleistungen ging an Juntos, ein im Jahr 2010 begonnenes Projekt zum Bau von Sozialwohnungen.\nDer Rest der Summe floss den Anhängern der Regierungspartei Frente Amplio zu.\n„Sie können alles, was Sie wollen, aber Sie müssen den Rachen nicht voll kriegen. Vor allem, wenn wir aus unserem Mund von Solidarität mit den Armen, den Benachteiligten und denen, die links am Straßenrand liegen sprechen“, sagte der Präsident in der uruguayischen Zeitung. El Pais\n„Auch beschließen wir das Jahr mit diesem Betrag, der der politischen Kraft zusteht, der wir angehören und die uns an die Regierung brachte. Denn aktives Mitglied einer Partei zu sein, beinhaltet die moralische und ethische Verpflichtung, mit unseren verfügbaren Einkünften (Nettoeinkünften) einen Beitrag zu leisten. Damit decken wir ein Fünftel des Jahresbedarfs ab, wobei der Beitrag des Präsidenten etwa 150.000 $ beträgt,“ sagte Mujica.\nPepe, wie Uruguays Präsident auch genannt wird, lebt in einer Art Gartenlaube, fährt einen alten VW Käfer und spendet fast sein gesamtes Gehalt. Er verzichtet darauf in dem Präsidentenpalast zu wohnen und stellt diese Wohnräume für soziale Zwecke zur Verfügung. Mehr zu Pepe finden Sie auch hier: Unsere Menschen 2014: José „Pepe” Mujica, Präsident von Uruguay und 90-jähriger Arnold Abbott\nEin sehr bewegendes Video: Pepe wurde mit dem León (Löwenherz) vom Verband der Hochschulstudenten (FEU) in Mexiko ausgezeichnet. Diese Auszeichnung erhielt Pepe für seinen Kampf für eine bessere Welt am 06. Dezember 2014. Anschauen lohnt sich. Der Bericht auf Spanisch Darán galardón ‚Corazón de León‘ a Mujica – El Universal\nMujica beendet sein Amt im Februar, da in Uruguay nur die Amtszeit gilt. Ab dem 1. März wird der neue Präsident von Uruguay Tabaré Vázquez , der bereits das Land vor Pepe regierte und zwar von 2005 bis 2010. Allerdings bleibt Mujica seinem Land als Senator mit entsprechender politischer Einflussnahme erhalten. Ein politisches „Trostpflaster“ mit Wirkung.\n„Sie nennen mich den „ärmsten Präsidenten der Welt”, aber ich fühle mich nicht arm.\nArm ist nur der, der sein ganzes Leben dafür verschwendet, exklusiv zu leben und immer mehr davon haben will”. Jose Mujica\nDer vorbildlichste Präsident der Welt.\nEin besonderes Treffen: Uruguays Ex-Präsident José „Pepe“…\nKeine Verschwörungstheorie! Die lange enge Freundschaft…\nSchlagwort: Amtszeit, ärmster Präsident, Auzeichnung, Hochschulstudenten, León, Mexiko, Pepe Mujica, Präsident Uruguay, Spendete


Wohnung mieten in Pilsting Schönthal\nStartseite > Bayern > Dingolfing-Landau > Wohnung mieten Pilsting > Wohnung mieten Schönthal (Pilsting)\nWohnung mieten in Pilsting Schönthal\ninsgesamt 0 aktuelle Wohnungen zur Miete in Schönthal\n12 Alternative Angebote im Umkreis von Schönthal:\nNeben der Auswahl Wohnung mieten Schönthal gibt es eine riesige Auswahl an Immobilien mit provisionsfreien Wohnungen von privat, Häuser und Grundstücke für jedes Budget. Einfacher Einstieg in die Regionen über die Immobiliensuche Bayern und Kreis Dingolfing-Landau. Hier finden Sie auch günstige Angebote vieler Immobilienportale mit Häusern zum Mieten, Eigentumswohnungen, Häuser zum Kauf und Wohnungen zur Miete in Pilsting.\nMietwohnungen in Schönthal — Wohnungen zur Miete von privat, provisionsfrei & vom Makler\nHier finden Sie Wohnungen zum Mieten vieler Immobilienportale und durch die einfache & schnelle Wohnungssuche mit intuitiven Filtermöglichkeiten ist das Ziel Traumwohnung zum greifen nah. Mietwohnungen merken & weiterempfehlen oder lassen sich über die neuesten Wohnungen zur Miete in Schönthal per E-Mail informieren. Mit nur einem Klick provisionsfreie Wohnungen zur Miete darstellen und Sie können Ihre Wohnung von privat mieten oder finden Ihre Mietwohnung bei einem Immobilienmakler in Schönthal.


STANDPUNKTE • Warum die Auflösung der NATO der Beginn des Weltfriedens sein könnte | KenFM.de\nHome » Aktuell » STANDPUNKTE • Warum die Auflösung der NATO der Beginn des Weltfriedens sein könnte\nDurch die wirtschaftliche Entwicklung war Russland plötzlich in der Lage, die am Boden liegenden militärischen Fähigkeiten wieder aufzubauen. Was dann der NATO heute als Vorwand dient, noch weiter aufzurüsten, die Teilnehmerstaaten noch weiter in Richtung russischer Grenze zu verschieben. Was logischerweise in Russland zu einem Gefühl der Unsicherheit führte, besonders nach dem verheerenden Angriffskrieg der NATO gegen Jugoslawien. Diesen musste Russland mitansehen, ohne etwas unternehmen zu können, was zweifellos in der Politik des Landes und der Bevölkerung zu einer größeren Bereitschaft der Aufrüstung führte.\nAber die NATO genauer gesagt die USA und ihr treue Vasallen wollten mehr. Und so kam der Putsch in Kiew im Jahr 2014. Richard Sakwa erklärte, wie die NATO ein „Sicherheitsdilemma“ erzeugte. Ich sage, bewusst erzeugte. Indem die NATO immer näher an die Grenzen Russlands vorstieß, angeblich um den Ländern, welche zu neuen Teilen der NATO geworden waren, mehr Sicherheit zu geben, wurde für Russland ein Gefühl der Unsicherheit erzeugt. Dieses Gefühl, erklärbar aus der Geschichte der Bedrohung durch die NATO während des Kalten Krieges führte natürlich zu Gegenmaßnahmen. Und wurden die dann realisiert, erklärten die NATO-Protagonisten „Seht ihr, wir haben doch gesagt, Russland ist gefährlich“. Was dann auf Seiten der USA, und seit dem 03. Dezember 2019 auch durch die NATO dazu führte, Russland, und auch China, als Feind zu definieren, und noch höhere Rüstungsausgaben zu fordern.\nDie Konsequenzen des Wachstums der NATO\nJeder kann erkennen, dass die wahnwitzigen Aufrüstungsprogramme der NATO mehr als Verteidigung zum Ziel haben. Noch heißt es „militärische Eindämmung“ von Russland und China. Aber diese Bezeichnung kann sich schnell ändern. Und so ist nur logisch, dass genau das passiert, was schon einmal unter der Bedrohung durch die NATO passierte, nämlich die Gründung eines gegen die NATO gerichteten Verteidigungspaktes. Der Rahmen dürfte bereits durch die Shanghaier Organisation für Zusammenarbeit (SOZ), englisch Shanghai Cooperation Organisation, SCO, geschaffen worden sein. Lange haben sich die Teilnehmer geweigert, als Anti-NATO bezeichnet zu werden. Aber schon im Jahr 2015 war absehbar, wie plötzlich, unter dem Eindruck der Ukraine-Krise, eine Dynamik des Zusammenrückens in der Gemeinschaft entstand.\nMan schaue sich die Grafik in Wikipedia an, welche die Teilnehmerstaaten und kooperierende Staaten aufzeigt, um die in Deutschland weitgehend unterschätzte Organisation zu beurteilen (1).\nDerzeit vertritt die SOZ circa 40 % der Weltbevölkerung, mit mehreren großen Ländern in den Startlöchern, um Mitgliedsanträge zu stellen, und stellt damit die größte Regionalorganisation der Welt dar.\nNoch gibt es keine automatische Beistandsklausel in den Verträgen, sollte eines der Länder durch die NATO angegriffen werden. Aber je größer der Druck der NATO wird, desto größer der Druck der Länder, die eine von den USA unabhängige Politik betreiben wollen, welche ihre Souveränität wahren wollen, doch einen Teil der Souveränität an einen Verteidigungspakt abzugeben. Und so ist die neue Blockbildung bei gleichbleibender Expansions- und Aggressionspolitik der NATO nur eine Frage der Zeit. Denn NATO Länder haben nicht nur erklärte Erzfeinde überfallen, sondern auch Länder, mit denen sie einmal verbündet waren. Sei es der Irak, sei es zeitweise sogar Syrien. Und so kann sich niemand sicher fühlen, dass Sanktionen, dass ein Wirtschaftskrieg, nicht plötzlich militärisch durch ein NATO-Land durchgesetzt wird.\nGerade jetzt ist deutlich zu sehen, dass die NATO weder durch die UNO, noch durch Völkerrecht oder Menschenrechte aufgehalten werden kann. Das NATO-Land Türkei führt Krieg gegen Syrien und besetzt Teile davon, die USA besetzen andere Teile des Landes und stehlen das Öl. Anschauungsunterricht was passiert, wenn man militärisch schwach ist, und dem größten Militärapparat in der Geschichte der Menschheit, der NATO, gegenüber steht.\nWie den nächsten großen Krieg vermeiden?\nEs gibt im Prinzip zwei Möglichkeiten, einen großen neuen Krieg zu vermeiden. Die erste hat sich in der Geschichte als funktionierend erwiesen. Es ist der Kalte Krieg. Das heißt mitten durch Europa wird ein neuer Eiserner Vorhang hochgezogen und durch militärische Blockbildung und gleichzeitiger Aufrüstung erreichen die Länder, welche sich nicht dem Imperium USA unterwerfen wollen, genügend Abschreckungspotential, um die NATO von einem Angriff abzuhalten.\nDiese Lösung hat einen großen Nachteil. Denn sie frisst unermessliche Ressourcen sowohl in den Ländern der NATO, als auch dem neuen Anti-NATO-Block im Osten. Man stelle sich nur vor, Deutschland würde den Forderungen des Vorsitzenden der Münchner Sicherheitskonferenz, von Donald Trump und anderen Scharfmachern folgen, und 4% des Bruttoinlandsproduktes, genauer gesagt 50% der gesamten Staatsausgaben, in Rüstung investieren. Marode Schulen und Straßen (außer den Straßen, welche nach Osten führen natürlich), geschlossene Schwimmbäder, geschlossene Krankenhäuser, gesperrte Brücken, schlechte und teure Bildung, Abstriche in der Sozialpolitik, höhere Steuern, besonders auf Renten usw. werden die unweigerlichen Folgen sein.\nAber es gibt eine zweite Lösung. Die sukzessive Auflösung der NATO. Ich rede gar nicht von einer sofortigen und kompletten Auflösung, sondern von einer stufenweisen, Vertrauen erzeugenden Abrüstung und Auflösung, die immer auch Schritte des potentiellen „Gegners“ nach sich zieht.\nHier ein Beispiel für die erste Phase: Austritt Deutschlands und Frankreichs aus der NATO. Im Gegenzug nimmt die SCO keine neuen militärischen Partner mehr auf, d.h. weder die Türkei, noch den Iran. Die Kernwaffen der USA verlassen Deutschland, die atomaren Waffen Frankreichs (der viertgrößten Atommacht), werden nur innerhalb Frankreichs stationiert. Russland zieht alle Kernwaffen, hinter den Ural zurück.\nSo oder ähnlich könnte eine schrittweise Demilitarisierung und Abrüstung vereinbart werden. Was wäre die Folge auf der Seite der von der NATO als „Gegner“ betrachteten Länder?\nNun dort würde nun der Druck wegfallen, unter einen gemeinsamen Sicherheitsschirm zusammenrücken zu müssen. Damit würden alte Rivalitäten wieder stärker zum Vorschein kommen. China hat großes Interesse an asiatischen Teilen Russlands, Russland ist wiederum ein Konkurrent des Iran im Energiegeschäft, Pakistan ist durch eine nur sehr langsam abklingende Erbfeindschaft mit Indien verbunden. Und Indien und China haben ständig Grenzstreitigkeiten, die nur mühsam unter dem Druck von außen klein gehalten werden. Mit anderen Worten: Die von der NATO als Gegner angesehenen Länder wären sicherheitspolitisch so mit sich selbst beschäftigt, dass niemand in der NATO auf die Idee kommt, dass sie militärisch eine Gefahr sein könnten.\nAußer … Nun es gibt eine Einschränkung. Wenn China und Russland als „Feindstaaten“ wegfallen, könnten westliche Staaten auf die Idee kommen, mit diesen wirtschaftlich aufstrebenden Ländern immer mehr Handel zu treiben, sich immer mehr mit ihnen wirtschaftlich zu verbinden. Für diese Länder mag das von großem Vorteil sein. Nicht aber für jene Mächte, die derzeit über die Wirtschaft dieser Länder bestimmen. Und das sind global die USA und innerhalb der EU zum Teil eben Deutschland.\nUnd hier haben wir die Gründe, warum es nicht zu einer Lösung Nr. 2 kommen wird. Die Eliten in Deutschland und in den USA sind nicht nur eng verknüpft, sondern auch äußerst darauf bedacht, ihre wirtschaftliche Hegemonie über den Westen nicht zu verlieren. Und deshalb wird auch das deutsche politische Establishment, egal welche der so genannten „staatstragenden Partei“ man betrachtet, immer die Lösung Nr. 1 vorziehen. Denn auch wenn sie den Menschen des Landes schadet, nützt sie denen, welche unvorstellbare Gewinne aus der Rüstungsproduktion ziehen, und jenen, welche aus der wirtschaftlichen Hegemonie, sprich der Ausbeutung der anderen Länder, und des eigenen Landes, so unvorstellbar viel Vermögen erwirtschaften, dass man die Nullen vor dem Komma kaum noch zählen kann.\nUnter diesen Aspekten muss man die jüngsten Äußerungen der Verteidigungsministerin Kramp-Karrenbauer und CDU-Chefin verstehen, die sich durch Bemerkungen in Richtung von Lösung 1, einem neuen Kalten Krieg auszeichnet, und damit ihre Position als Anwärterin für die Erbschaft von Kanzlerin Angela Merkel deutlich verbessert.\nSchade eigentlich. Denn abgesehen von der massiven Vernichtung von Ressourcen durch die Rüstung, ist durch die massive Aufrüstung, mit der Konfrontation, immer auch das Risiko eines nicht direkt „gewollten“ Krieges verbunden. Und wenn man weiß, dass die USA ein automatisches, auf „Künstlicher Intelligenz“ basiertes Raketenabwehr- und Zweitschlagsystem aufbauen will, was also praktisch eine rein auf Software-gestützte Totmannschaltung für die Ballistischen Atomraketen bedeutet, kann es einem nur gruselig werden. Und ich, als ehemaliger Projektmanager der Softwareindustrie, und im Berufsleben stark mit Qualitätssicherung beschäftigt, hoffe, dass das System erst nach meinem Ableben scharf geschaltet wird.\nMeiner Meinung nach lohnt es sich besonders für die Jüngeren, sich intensiv für einen Austritt Deutschlands aus der NATO einzusetzen. Denn sie werden besonders unter dem „Verbrennen“ von öffentlichen Mitteln für Bomben, Panzer, Kampfflugzeuge … und jetzt ja auch die Militarisierung des Weltalls, leiden müssen. Und die bürgerliche Mitte wird als Hauptzahler herangezogen werden. Durch Nullzinspolitik und Finanzkrisen verschwinden Erbschaften und Ersparnisse, Löhne und Gehälter fallen, Sozialleistungen sinken, „persönliche Verantwortung“ verlangt immer mehr „Eigenleistung“ für Studium, im Fall von Krankheit oder Alter. Während gleichzeitig die Spannungen und Kriegsgefahr durch die Wahnsinnsrüstung immer weiter steigen.\nDie Klimakrise wird dann nur noch wie ein nachrangiges Problem erscheinen. Und wenn die Hälfte der staatlichen Ausgaben für Rüstung ausgegeben werden, obwohl man weiß, dass Rüstung der größte Klima- und Umweltkiller ist, den es gibt, wird jede Rhetorik der Herrschenden zur Klimakrise und Umweltschutz als eine lächerliche Farce entlarvt.\n70 Jahre Nato AKK Annegret Kramp-Karrenbauer Jens Stoltenberg Militärisch-industrieller Komplex Nato - Hirntot NATO Expansion NATO-Aggression NATO-Angriffskrieg NATO-Osterweiterung Ursula von der Leyen\nSTANDPUNKTE • Warum die USA unbedingt eine „Koalition“ f...\n4 Kommentare zu: “STANDPUNKTE • Warum die Auflösung der NATO der Beginn des Weltfriedens sein könnte”\n16. Dezember 2019 at 21:42\nAbsolut Klasse-Idee, aber angesichts so vieler Kriegsfalken, Soziopathen, Psychopathen, Politmarionetten und sonstigen NATO-Nutznießern absolut unrealistisch (leider).\n16. Dezember 2019 at 17:56\nJa, Jochen Mitschka,\nDas Problem eines neuen Kalten Krieges ist, dass man zwar sein westl. Territorium einkreist, aber die Frage bliebe spannend, wie der West-Imperialismus an die Ressourcen des Ostens gelangt. Denn der Westen, insbesondere die USA (aber auch die meisten europäischen Staaten) stehen mit dem Rücken an der Wand. Es fehlen Energieträger (die USA zerstören mit dem Fracken ganze Länder) und das was gefördert wird, versiegt nach sehr kurzer Zeit, jedenfalls was Öl und Gas anbelangt.\nAlso ist der Hegemon „gezwungen“ (wie im Falle Syriens) sich die Ressourcen zu stehlen, wenn er sein gigantisches Rüstungspotenzial nicht abwracken will.\nAlso diese Alternative 1 halte ich für reines Wunschdenken!\nEher wird es wohl zum großen Knall kommen!\n16. Dezember 2019 at 20:50\nImmerhin wollte Trump (und will es noch immer), Deutschland lieber sein überteuertes Fracking-Gas andrehen, und aus Syrien abziehen, als einen Krieg beginnen. Kann er sich aber gegen den millitärisch- industrieellen Komplex durchsetzen?\nWir haben allen Grund es zu hoffen, denn bekanntlich soll De. das Schlachtfeld sein.\nHätte Merkel statt auf Killery, auf Trump gesetzt, statt sich durch ihre beleidigenden Sprüche schon früh bei ihm unbeliebt zu machen, hätte der Wirtschaftskrieg (Diesel, Monsanto, Freihandelsabkommen über Kanada, überhaupt der ganze Abtransport wertvoller, hier hergestellten Güter gegen faule Kredite, wahrscheinlich nicht stattgefunden.\nDenn, abhören unter "Freunden" geht doch!!\n16. Dezember 2019 at 21:18\n”Wir haben allen Grund es zu hoffen, denn bekanntlich soll De. das Schlachtfeld sein.“\nJedoch bin ich überzeugt, dass es nicht um persönliche Animositäten geht, sondern um handfeste ökonomische Interessen. Und hier denke ich, wird der Tiefe Staat mit dem militärisch industriellen Komplex und der Öl Maffia kein Erbarmen haben mit D. Trump. Es war schon lange geplant (von den Briten) und nun vom US-Imperium sich das sog. Herzland zu rauben. Wie ich in meinem 1. Post schon schrieb, so stehen sie mit dem Rücken zur Wand!


Saturn: An die Arbeit! - Loop! Astrologie + Zeitung\nSaturn: An die Arbeit!\nErstellt: Mittwoch, 10. Januar 2018 12:14:09 CET | Geschrieben von Susanne Riedel | Zugriffe: 1170\nUnd wieder ein neuer atmosphärischer Schub ab heute. Das Bild von der fleißigen, stillen Kormoran-Fischerin in der Morgendämmerung (links) hängt lange schon in meinem Wohnzimmer und macht mich glücklich. Ich hatte viel Neptun- und Uranus-Theater in meinem Leben - und die Art der Stetigkeit war drum nie selbstverständlich für mich. Ich weiß auch nicht mehr, wer der Fotograf ist, es muss aber jemand mit großem Saturn und großem Neptun in einer perfekten Übereinstimmung gewesen sein.\nFür mich zeigt es einen Archetyp - den weiblichen Saturn in seiner Ruhe, Energie, Selbstdisziplin und Ausdauer, die Frauen und ihre Weisheit des Tuns. Ohne je die Anbindung an diese unnennbaren Kräfte von Erde und Himmel zu verlieren, deren Brücke wir als Menschen sind. Buchstäblich. Heute ist es nun wirklich soweit: Saturn steht nachmittags auf genau 2,5 ° seines Zeichens, wo sich bis 5 ° exakt überall in jeder Zodiak-Phase über die harmonischen 12er Resonanzen die Stier-Grade befinden.\nAls Trägerin eines massiven Steinbock-Saturn in 2 bin ich (wie immer) gespannt auf die Klima-Änderungen in den Phasen so eines mundanen Erd-Saturns, der nun auch noch in die Erd-Grade überwechselt. Das meint: Genug vorbereitet. Jetzt geht's wirklich los. Praktischer Arbeitsbeginn. Geh über den inneren Berg des "Ich will nicht!" oder "Nein, heute geht es wirklich gar nicht!". Dann nimm tatsächlich den Block für die Planungs-Schritte in die Hand, den Hammer, das Putztuch, die Mauersteine, das Fischernetz, die Projektunterlagen, den Organistionskalender, was auch immer. Und fang einfach an.\nUnd es stimmte auch - selbst meine sonst eher redseligen Feuer-Luft-Männer waren heute bereits emsig in Vorbereitung. Es ist, als hörte man es. Tu etwas Anfassbares. Rede nicht nur darüber, denn in solchen Saturn-Phasen nimmt zuviel Reden die Handlungs-Energie. Wirklichkeit ist Verwirklichung. Tat. So kommen wir langsam und Zug um Zug alle (ja, auch als Feuer-Luft-Menschen) in Übereinstimmung mit dem Saturn-Prinzip. Mit jeder Geste, Handreichung, jedem Schritt, Tun, Machen etwas mehr. Auch die Zeit ist ja letztlich nur durch Veränderung des Raumes messbar. Verändern wir also ab heute tätlich unsere inneren und äußeren Räume (das zweite hängt sowieso immer vom ersten ab), beobachten wir, was dann passiert und bewegen uns so mit Saturn in die Welt des Entschlusses und der Bestimmung, der wir Bedeutung zumessen. Diese Methode der harmonischen Obertöne kann eine sehr wirksame, erhellende, feine Zusatz-Deutung der Zeit-Qualität beinhalten - aber nur als weitere Aufschlüsselung auf dem Boden des Radix.\nAuch wenn Saturn als bedingende Vorstufe der freien Radikalen in Uranus' Universum immer höchst unfrei erscheinen muss, macht er wegen seiner Stabilitäten bereits ganz anders frei. Selbstkontrolle ist ja eine unbedingte Voraussetzung für Freiheit. Alles andere, das rein uranische Hochsprühen von Luft, kann zwar kurzfristig heftig befreien, hat aber in sich noch keine Dauer. Dazu braucht es Saturn als Konsequenz, die geschaffen wird, als manifeste Dauer-Wirkung. Manchmal bringt einem da selbst Facebook neue Wege der Einsicht über Zusammenhänge. Wie ich dort neulich fand, bedeutet das tibetische Wort "rang dbang" für 'Freiheit' auch 'Selbstmächtigkeit'. Damit ist der Zusammenhang zwischen Saturn als altem Herrscher von Steinbock UND Wassermann völlig klar.\nDas Horoskop des 12. Harmonics der Jetzt-Zeit (rechts die Minute des Saturn-Übergangs auf 2,5° Steinbock = harmonisch 0° Stier) zeigt, welcher stark erdhaften Oberton über dieser Phase mit dem Übergang Saturns auf die erschaffenden Erd-Grade im Zodiak liegt. Welche starke, dauerhafte, tiefe Emotion mit Pluto am Skorpion-DC für Berlin das bewirken kann. Insgesamt ist diese Methode, die Grade zu beachten, eine astrologische Feinheit, die den üblichen Blick ins Horoskop stark bereichert. Alle Menschen mit Radix-Stellungen auf 2,5 bis 5° (in welchem Zeichen auch immer) bringen ja dieselbe stierische Veranlagung zum Absichern, Stabilisieren, Umsetzen, Wertschöpfung ja ebenfalls als Resonanz mit. Gerade sie kommen nun besonders ins Schwingen mit Saturn.\nEs wirkt wie eine tiefe Unterströmung. Über die Anwendbarkeit der harmonischen Resonanzen hat Harald Lebherz (meta) vor einiger Zeit schon einen umfangreichen Artikel geschrieben. Wo auch zu lesen ist, wieso das 12. Harmonic als dauerhafter Oberton des Radix sehr gut auf Fragen antwortet, die man im Geburtshoroskop selbst manchmal gar nicht auf den ersten Blick so klar findet - hier: HARMONISCHE RESONANZEN.\nSaturn kommt nun jedenfalls damit erstmals faktisch in seine Verwirklichung als Vermieter im Steinbock - auch als Gebieter über die Mieter Lilith und Pluto. Und interessanterweise auch den harmonischen Uranus, der zur Zeit im 12er überkreuz mit sich selbst liegt, ebenfalls im Steinbock. Das bringt Brüche bei all den Rebellen, die den ganzen Widder über in ihren kleinen oder großen Revolten aufgingen. Sie werden abgepuffert. Wie vielfach geschildert, will Saturn jetzt ohnehin weg von Spontan-Aktionen, führt unbedingt hin zu mehr Nachhaltigkeit und Nachvollziehbarkeit.\nSo spiegelt auch das Foto von der Kormoranfischerin am chinesischen Fluss Li für mich wunderschön die Idee von einem konstruktiven, arbeitsamen, elegant disziplinierenden Saturn wider. Im freien Tun, zu dem wir uns entschlossen haben (weil wir den Sinn einsehen - Saturn ruft Vorgänger Jupiter bestenfalls mit auf), werden wir der Welt und uns selbst zuliebe klagloser (was den Affengeist beruhigt). Wir können vielleicht über die Mühlen der Mühen hinweg zu uns kommen, in die Bestimmung der Zeit und des Seins. Weil wir uns jetzt auch fragen müssen: Was will ich und wieso und was nicht? Wo ist meine Grenze, die wir in Venus-Stier nur instinktiv spüren und in Merkur-Jungfrau der Notwendigkeit zuschieben. Aber Saturn ist der Teil in einem selbst, der entschieden sein kann, weil er immer sein Ziel kennt und irgendwann fast mühelos, getragen von seiner Bereitwilligkeit, etwas zu schaffen bei sich und seinem Ergebnis ankommt. Fähig, aus Ausdauer und Materie Erde zu machen, Stoff, Strukturiertes - es so auch durchzustehen. Müde, ausgepumpt, aber DA - oben auf dem Berg dessen, was zu tun war.\nHier die Daten der letzten und folgenden harmonischen Stier-Übergänge, sowie in diesem Jahr:\nSaturn 02°30´00´´ Steinbock 05.12.1988 15:30:11 MEZ letzter Eintritt in die harmonische Stierphase\nSaturn 02°30´00´´ Steinbock 10.01.2018 14:47:20 MEZ (heute harmonischer Übergang in den Stier)\nSaturn 05°00´00´´ Steinbock 02.02.2018 16:32:40 MEZ (Übergang harmonisch in die Zwillinge)\nSaturn 05°00´00´´ Steinbock 09.07.2018 09:17:56 MEZ/S (Wanderung zurück in den Stier)\nSaturn 05°00´00´´ Steinbock 01.11.2018 19:29:54 MEZ (endgültiger harmonischer Übergang in die Zwillinge)\nSaturn 02°30´00´´ Steinbock 20.02.2047 19:36:36 MEZ (nächste Phase Stier harmonisch, neuer Zyklus)\nSaturn setzt immer einem zu schnellen Mars das Denkmal. Und macht ihn darum wirksamer als allein. Es wäre deshalb gar nicht so falsch, heute wirklich ab nachmittags genau die Dinge "spruchreif" zu bearbeiten, die lange über den Horoizont wegprokrastiniert wurden. Oder wenigstens damit anzufangen, seine zeitlichen Grenzen für alle Pläne 2018 noch einmal genaustens anzushauen, festzumachen zu bestätigen. Wieder unter den Saturn-Venus-Fragen: Was soll es wem bringen und sind die Schritte dazu auch angepasst? Habe ich das Gemeinwohl bedacht? In wessen Angelegenheiten befinde ich mich sonst gerade? Wirklich nur in meinen? Das ist für jeden Beginn von Wertvollem ein wirklich guter Punkt!\nSaturn kann eine extrem klare Schönheit in einem Leben einziehen, wenn man zulässt, dass er es mit seinen Korrekturen vereinfacht und eine Weile die Zwischenwelten, Grautöne, vielen Sichtweisen weglässt. So geht man gut mit. Manchmal habe ich natürlich auch gedacht, meine Idee eines unendlich wirksamen (nein, leider so unendlich nicht, da Saturn ja Grenzen setzt!) ist eine viel zu idealistische, idealisierende Vorstellung. Aber die Art von äußerer Arbeit stellt sich als genauso wichtig wie die Innere heraus, die nun leider als Topos der inflationären esologischen Selbst-Optimierung so oft verschlissen wird. Für mich persönlich wurde Tun nach einem sehr neptunischen Chaos voller Unglück in den Anfangsjahren meines Leben (ich habe Neptun aus 12 in weiter Konjunktion am AC) eben eine meiner wichtigsten Erfahrung.\nFast eine Therapie. Was ich strukturiert und entschlossen angehe, stützt mich. Das sage ich auch Klienten immer wieder, da Saturn und Neptun, Steinbock und Fische, genauso befreundet sind miteinander wie mit Pluto und skorpion. Zusammen versetzen sie Berge. Saturn konstelliert sich dabei sehr hilfreich um Neptuns Löcher, wenn der destruktiv kommt, weil er keinerlei Boden findet in meinem Leben. Genau diese spirituelle und persönliche Verworrenheit und im Guten Verwobenheit des 12. Prinzips und persönlicher Neptun-Anlagen braucht als Ausgleich unbedingt sichere Strukturen. Starke Organisationen. Ein Talent zu Haus 2 oder 6 oder 10 oder der Venus-Merkur-Saturn-Trias. Sonst holen wir das Göttliche des Neptunischen nie und nimmer auf die Erde und bleiben unspirituell, so spirituell wir auch denken oder fühlen mögen. Denken ist eh nur ein winziger Teil des Lebens.\nWenn ich fraglos tue, was zu tun ist, weil ich es tun will (selbst da, wo andere etwas von mir verlangen und ich leicht in die Abwehr gehe), kann ich nicht mehr versklavt werden. Auch wenn ich es nach herkömmlichen Maßstäben bin. Und so wird das Tun irgendwann Meditation. Nein, man muss gar nichts. Das wäre wieder nur Selbst-Optimierungswahn. Aber wenn man die Zeichen der Räume und Zeiten liest, ist es angemessen, saturnischer mit unserer momentanen Realität umzugehen, SOFERN wir weniger Widerstände des Daseins wünschen. Wir hier, mit unseren Luxusproblemen bei Luxusarbeiten haben aber ohnehin das ständig präsenten Konzept und Gespenst der Versklavung (Saturn-Pluto) unserer gemäßigten Wirklichkeit übergehoben.\nKein Fehler. Nur eine Frage der Rückkehr zur Relation. Wenn wir nur ahnen, wieso eigentlich die Kormoranfischerin wie viele Stunden ab wann dort, im Flusse Li, fischen muss, sehen wir unseren Hang zum Verschieben und Verdrängen vielleicht als heilsamen Ansporn, mit einem anderen Umgang in unserem so viel komfortableren Leben anzufangen. Saturn wird auch für uns nie spielerisch werden, aber routiniert und klar und einfach zuletzt, wenn ein Entschluss und eine Gewohnheit dahinter stehen. Ich wünsche also frohes Anfangen des Saturn-Trainings (man kann ja nach ein paar Stunden wieder zurückfallen in den Jupiter ?) und ruhige, nachhaltige Freude am saturnischen Umsetzen für die nächste Zeit!\nApropos einfach und direkt - wer uns bei Loop! noch als Sponsor unterstützen möchte, kann das unkompliziert unter dem PAYPAL-ME-LINK tun!\nBild (bearbeitet): sri (Original vermutlich Dan Ballard)


Eine zweite Chance für die Liebe | rabbit eMarketing\nSchlagworte: Lifecycle, Reaktivierung, Strategie\nAuch wenn die Beziehung längst beendet ist: Manchmal finden zwei Partner doch wieder zusammen. Zunächst vielleicht nur zu unverbindlicher Zweisamkeit, manchmal aber auch zu einem dauerhaften Beziehungs-Comeback.\nVieles spricht auch für Sie dafür, in ein Liebes-Revival mit ehemaligen Kunden und den Ex-Lesern Ihres Newsletters zu investieren.\nZum Beispiel die Tatsachen, dass Sie sich ja schon einmal gefunden, sich gegenseitig kennengelernt und Einiges miteinander erlebt haben.\nDabei ist Nähe entstanden, auf der Sie nun elegant aufbauen können. Schließlich ist es noch immer günstiger, eine bestehende Partnerschaft wiederzubeleben, als neue Beziehungen anzubahnen.\nBevor Sie nun aber in die Offensive gehen und Ihre Verflossenen leidenschaftlich umgarnen, sollten Sie sicher sein, dass Ihr erneutes Werben auch für diese in Ordnung ist. Konkret bedeutet dies: Sprechen Sie nur die Personen an, deren Permission Ihnen noch vorliegt oder zu denen eine Kundenbeziehung bestand.\nWelche Ex-Partner reif für eine Win-Back-Maßnahme sind, hängt von Ihnen und Ihren Zielen ab. In der Regel lohnt es sich Empfänger anzusprechen, die seit sechs Monaten nicht mehr aktiv auf Ihre E-Mails reagiert haben und dazu Kunden, die nur einmal online bei Ihnen gekauft haben oder deren Käufe bereits längere Zeit zurückliegen und die auch nicht mehr auf Ihre Mail reagieren.\nUnd eine Frage der Technik\nUm alte Liebe erfolgreich wieder zum Entflammen zu bringen, genügt bisweilen eine zufällige Begegnung. In der Regel ist jedoch beharrliches Werben angesagt – zum Beispiel im Rahmen einer Win-Back-Kampagne aus vier aufeinanderfolgenden, hoch personalisierten und gezielten E-Mails, die jeweils ein eigenes Ziel verfolgen und die Umworbenen somit auf unterschiedliche Weise wieder für Sie interessieren.\n„Die Bitte um Ehrlichkeit“\n1. „Das Lebenszeichen“\nBringen Sie sich in der ersten Mail wieder ins Gedächtnis des jeweiligen Empfängers. Erinnern Sie an die zurückliegenden gemeinsamen Erlebnisse (etwa frühere Bestellungen oder Conversions), erzählen Sie von Ihren Neuigkeiten und geben Sie ehrlich zu, dass Sie Ihre/n Ex vermissen. Auf diese Weise knüpfen Sie wieder ein erstes zartes Band …\n2. „Die Verführung“\nDie zweite Mail sollte die überzeugendste Ihrer Kampagne sein: Setzen Sie dazu auf ein exklusives Angebot, dem der Empfänger kaum widerstehen kann. Individuell passend zum und damit maximal relevant für den jeweiligen Ex-Kunden kann es sich dabei um einen verführerischen Rabatt, einen Gutschein oder ein besonderes Produkt-Bundle handeln. Empfänger dieser E-Mail, die Ihre erste Mail nicht geöffnet haben, erhalten mit dieser zweiten Botschaft noch einmal eine kurze Erinnerung an die zurückliegende Beziehung.\n3. „Die Bitte um Ehrlichkeit“\nTraurig aber wahr: Wer die dritte E-Mail Ihrer Win-Back-Strecke erhält, hat kaum noch Interesse an einem Liebes-Comeback mit Ihnen. Diese Tatsache gibt Ihnen jedoch die Chance, nach den Gründen dafür zu fragen. Und genau dies ist das Ziel Ihrer dritten E-Mail: Bitten Sie deutlich um Feedback, warum der gemeinsame Weg nach dem Willen des Empfängers nun Enden soll. Verpacken Sie Ihre Bitte um eine ehrliche Antwort dazu geschickt in Formulierungen, wie etwa: „Helfen Sie uns besser zu werden!“\n4. „Die letzte Chance“\nDiese vierte Mail ist der allerletzte Versuch, Ihre Verflossenen zurückzugewinnen. Erwähnen Sie dazu, wie schmerzhaft es für Sie ist, diese gehen zu lassen („Es tut uns leid, Sie gehen zu lassen. Gibt es noch etwas, was wir unternehmen können, um Sie doch wieder für uns zu begeistern?“). Bringen Sie dabei aber dennoch Ihren Respekt für die Trennungswilligen zum Ausdruck und bieten Sie ihnen klar den Abmeldelink an. Betonen Sie nach dem Klick darauf außerdem, dass Ihre Ex-Partner künftig keine Nachrichten mehr von Ihnen erhalten werden.


dar. 3.5 Umstellung von Gasgeräten Die Umstellung von Gasgeräten ist eine Maßnahme, die erforderlich ist, wenn das in einem Netz aktuell gelieferte und verteilte Gas durch ein Gas [...] werden. Insbesondere sollte es die vollständigen und aktuellen Angaben des Gasgeräte-Herstellers über…\nund die Regeln der Technik, insbesondere die für die jeweiligen Tätigkeiten erforderlichen Gefährdungsbeurteilungen, auf dem aktuellen Stand zu halten und die entsprechenden Schutzmaßnahmen einzuhalten sowie [...] Tätigkeit ausreichend Zeit zuzugestehen, • für alle Standorte die Betreuung durch…\nauf die Erstprüfungsschulung und Prüfung erhalten die Teilnehmer vor dem Seminar (nach verbindlicher Anmeldung) das aktuelle Fachbuch „Überprüfung von Gasrohrnetzen“. Bei erfolgreicher Teilnahme an der zum Schulungsende [...] ) das aktuelle Fachbuch „Überprüfung von Gasrohrnetzen“. Voraussetzungen…\ndazu bei, den aktuellen Stand der Technik auf dem Gebiet effizienter Technologien zu beschreiben. Mit diesem technischen Hinweis unterstützt der DVGW die Bundesregierung bei dem Ziel, eine wirtschaftliche [...] wird. Der Erdgas-Brennwertkessel kann in der heutigen Zeit als Stand der Technik…\n, einige oder alle diesbezüglichen Patentrechte zu identifizieren. Aktuelle Informationen zu diesem Dokument können über die Internetseite von DIN (www.din.de) durch eine Suche nach der Dokumentennummer aufgerufen werden. Änderungen [...] der Verweisungen und in Bezugnahme aktueller Normen; e)…\nund an die aktuellen europäischen Normen sowie das DVGW-Regelwerk angepasst. Inhaltlich wurden die Anforderungen an den Volumenstrom für kleine und große Nennweiten erweitert. Kugelhähne werden als Teile [...] und das aktuelle DVGW-Regelwerk c) keine Berücksichtigung von Kugelhähnen mehr als Teil…\n(siehe auch Anhang F). Damit kann der Anhang auch außerhalb der regelmäßigen Aktualisierung der DVGW-Information Wasser Nr. 92 aktuell gehalten werden. 3.5.2 DVGW Arbeitsblatt W 1000 und Technisches [...] einwandfreien Betrieb von Wasserversorgungsanlagen unerlässlich sind. Hierzu zählen…\naus verschiedenen Datensystemen wie GIS und ERP Mobile GIS-Systeme können durch die Bereitstellung von aktuellen Bestandsinformationen vor Ort den Aufwand und die Sicherheit bei Störungsbeseitigungen [...] Kriterien können aber als Grundlage für eine eigene Betrachtung dienen. Auswahl von…\n– Kompressibilitätszahl (K-Zahl)“ wurde nicht als Gelbdruck veröffentlicht. Die Inhalte wurden bereits 2017 nach den Richtlinien der DVGW-Geschäftsordnung GW 100 veröffentlicht und spiegeln aktuell den Stand der Technik [...] Ablesedatum erfasst. • Bei der Korrektur eines fehlerhaften in der…\nfür die Erarbeitung von Ausbauplanungen sind die Ermittlung des aktuellen Wasserbedarfs und eine Abschätzung der künftigen Bedarfswerte (ggf. auch in Zeitschritten) durchzuführen. Der Wasserbedarf [...] zu differenzieren. Die Anforderungen der Löschwasserversorgung sind bei der Erarbeitung von…


Polen gehört zweifellos Ländern, die sich regulär blitzschnell in verschiedenartigen Bereichen entwickelt. Aus diesem Grund obwohl von geographischen Aufblick nach der Opinion von vielen Experten gehört diese Land zu Osteuropa, wurde sie immer häufiger als Staat von Westeuropa gezeigt.\nWir können das auf dem Exempel von vielfaltigen Sektoren der Industrie sehen. Im Fall von Polen freut sich vor allem die Holzsektor über immer größere Nachfrage. Aus diesem Grund sollen wir uns erinnern daran, dass unter anderem solche Waren wie Holztreppen Polen sich über wachsende Interesse von Konsumenten, die aus anderen Ländern als zaun polen - lesen sie mehr - kommen. Es wurde zuvörderst damit geprüft, dass seit Jahren, sogar in Epoche von Kommunismus, hat sich oben genannte Sektor wirklich schnell entwickelt. Das leistet einen bedeutenden Beitrag dazu, dass die in Polen hergestellte Waren nicht nur über wirklich solide Qualität freuen, aber auch auf jedem Fall sind in wirklich attraktiven Preis erhältlich.\nHat dich dieser Artikel sehr inspiriert, sind wir zufrieden. Um zusätzliche Informationen tapete provence zu entnehmen, klicke auf nächsten Link – dort findest du weitere Nachrichten\nObwohl ist es das für ausländischen Konsumenten mehr mit der Differenzen in Währung verbunden, sollen wir nicht vergessen, dass auch wichtige Rolle hier von polnische Spezialisierung in ähnlichem Bereich gespielt wurde.\nAus diesem Grund werden Holztreppen Polen gezeigt immer häufiger als Exempel von einem Produkt, davon oben genannte Land bekannt wurde. Das leistet einen einflussreichen Beitrag dazu, dass sie immer mehr regulär exportiert wurden. Sie finden ihre Konsumenten in mannigfaltigen Staaten von unserem Kontinent, als sie sehr solid sind und können ihnen jahrelang dienen. Aus diesem Grund bei der Entschließen für solche Option haben wir die Gelegenheit sicher sein, dass wir viel Geld ersparen können.\nAbschließend sollen wir uns erinnern daran, dass wenn es sich um Holztreppen Polen geht, gehören sie ohne Zweifeln zu mannigfaltigen Gütern, die unsere Nachfrage, besonders wenn wir ein Haus bauen oder renovieren, von finanziellen und vielfachen anderen Gründen wecken soll .


Russischer Großaktionär: K+S-Großaktionär Melnitschenko will in Aufsichtsrat des DAX-Konzerns\n29.12.2008, 15:50 Uhr\nK+S-Großaktionär Melnitschenko will in Aufsichtsrat des DAX-Konzerns\n(bo/ddp-hes). Der russische Großaktionär des Kasseler Kali- und Düngemittelkonzerns K+S, Andrej Melnitschenko, will sich auf der Hauptversammlung im Mai um eine Vertretung im Aufsichtsrat des DAX-Konzerns bemühen. Wie Melnitschenko der «Frankfurter Allgemeinen Zeitung» (Montagausgabe) sagte, ist allerdings noch nicht entschieden, ob er persönlich oder eine andere Person das Mandat wahrnehmen wird. Seine Beteiligung habe er inzwischen zum Teil dem von ihm kontrollierten K+S-Wettbewerber Eurochem übertragen. wahrnehmen wird. Seine Beteiligung habe er inzwischen zum Teil dem von ihm kontrollierten K+S-Wettbewerber Eurochem übertragen.\nMelnitschenko hatte seinen Anteil an dem DAX-Konzern Ende November über die von ihm kontrollierte MCC Holding auf gut 15 Prozent aufgestockt. Im Juni hatte K+S den Anteil noch mit 10,43 Prozent angegeben. Damit ist Melnitschenko größter Einzelaktionär von K+S, gefolgt von dem Chemieunternehmen BASF, deren Anteil zuletzt mit 10,3 Prozent angegeben wurde.\nZu seinen Absichten bei K+S sagte Melnitschenko lediglich, dass K+S ein gutes Unternehmen sei, dessen Aktien günstig gewesen seien. Zudem handele es sich dabei um eine Branche, die man gut kenne. «Wir haben die Gelegenheit genutzt», sagte Melnitschenko. Er würde es eine «gute Investition nennen».\nNach Angaben des englischen Magazins «Forbes» vom 8. März 2007 beträgt das persönliche Vermögen Melnitschenkos 4,6 Milliarden Dollar (3,3 Milliarden Euro).\nFinden Sie weitere Artikel zum Thema "russischer Großaktionär" - jetzt Suche starten:


Weiterer Rückgang der Arbeitslosigkeit - Agentur für Arbeit Darmstadt\nArbeitslosenzahl im April: -287 auf 17.902\nArbeitslosenzahl im Vorjahresvergleich: - 4.012\nArbeitslosenquote im April: 3,9 Prozent\n„Der regionale Arbeitsmarkt ist auch im April weiterhin stabil. Durch die Corona Lockerungen und die Frühjahrsbelebung sinkt derzeit die Arbeitslosigkeit und die Beschäftigung steigt. Hohe Risiken gehen jedoch von den weltweiten Kriegs- und Krisenregionen aus. Von den Auswirkungen des Krieges in der Ukraine und der Wirtschaftssanktionen gegen Russland sind die einzelnen Branchen unterschiedlich betroffen. Gestiegene Preise von Rohstoffen und Energie sowie Lieferengpässe bei Rohstoffen und Vorprodukten führen zu Einschränkungen und bedrohen die Beschäftigung. Auch der Lockdown in Shanghai und anderen chinesischen Städten hat massive Auswirkungen auf globale Lieferketten,“ so Birgit Förster, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Darmstadt.\nIm April waren im Bezirk der Agentur für Arbeit Darmstadt 17.902 Menschen arbeitslos gemeldet. Im Vergleich zum Vormonat ist die Zahl der von Arbeitslosigkeit betroffenen Menschen um 287 Personen gesunken. Die Arbeitslosenquote bezogen auf alle zivilen Erwerbspersonen liegt bei 3,9 Prozent. Im Vorjahr waren es 4,8 Prozent.\nIm Bereich der Arbeitslosenversicherung (SGB III), also im beschäftigungsnahen Bereich, nahm die Zahl der Arbeitslosen um 175 (Bestand 6.043 Personen) ab. In der Grundsicherung (SGB II) kam es zu einem Rückgang von 112 Personen (11.859 Personen).\nIm Vergleich zum Vormonat sank die Zahl der von Arbeitslosigkeit betroffenen Männer um 179 (-1,8 Prozent, Bestand 9.748). Im Vergleich zum Vorjahr kam es zu einem Rückgang von 2.343 Männern (-19,4 Prozent).\nBei den Frauen lag die Arbeitslosenzahl im April bei 8.154 Hier kam es in diesem Monat zu einem Rückgang von 108 (-1,3 Prozent). Im Vergleich zum Vorjahr kam es zu einem Rückgang von 1.669 Frauen (-17,0 Prozent).\nIm Agenturbezirk waren in diesem Monat 1.459 Jugendliche unter 25 Jahren arbeitslos gemeldet. Im Vergleich zum Vormonat ist im April die Jugendarbeitslosigkeit um 85 (-5,5 Prozent) gesunken. Der Anteil der 15- bis unter 25-Jährigen beträgt 8,1 Prozent. Die spezifische Arbeitslosenquote für diese Altersgruppe liegt weiterhin bei 3,1 Prozent.\nIm April waren 6.062 Arbeitslose 50 Jahre und älter. Im Vormonat waren es 6.168 (-1,7 Prozent).\nIm aktuellen Berichtsmonat waren 7.267 Ausländer im Bezirk der Agentur für Arbeit Darmstadt arbeitslos gemeldet (Vormonat: 7.355; -1,2 Prozent).\nIm April waren im Landkreis Bergstraße 4.573 (Vormonat: 5.968 Menschen) arbeitslos gemeldet. Im Vergleich zum Vormonat ist die Zahl der von Arbeitslosigkeit betroffenen Menschen um 67 Personen (-1,4 Prozent) gesunken. Im Vergleich zum Vorjahresmonat (Bestand:5.968) sank die Arbeitslosenzahl um 1.395 Personen (-23,4 Prozent). Die Arbeitslosenquote bezogen auf alle zivilen Erwerbspersonen lag bei 3,1 Prozent. Im Vorjahr waren es 4,0 Prozent.\nIm April waren in Darmstadt 4.654 (Vormonat 4.666) Menschen arbeitslos gemeldet. Im Vergleich zum Vormonat sank die Zahl der von Arbeitslosigkeit betroffenen Menschen um 12 (-0,3 Prozent). Im Vergleich zum Vorjahresmonat (Bestand: 5.312) sank die Arbeitslosenzahl um 658 Personen (-12,4 Prozent). Die Arbeitslosenquote bezogen auf alle zivilen Erwerbspersonen lag bei 5,2 Prozent. Im Vorjahr waren es 6,0 Prozent.\nIm April waren im Landkreis Darmstadt-Dieburg 6.621 (Vormonat 6.782) Menschen arbeitslos gemeldet. Im Vergleich zum Vormonat sank die Zahl der von Arbeitslosigkeit betroffenen Menschen um 161 (-2,4 Prozent). Im Vergleich zum Vorjahresmonat (Bestand: 8.199) sank die Arbeitslosenzahl um 1.578 Personen (-19,2 Prozent). Die Arbeitslosenquote bezogen auf alle zivilen Erwerbspersonen lag bei 3,9 Prozent. Im Vorjahr waren es 4,9 Prozent.\nIm April waren im Odenwaldkreis 2.054 (Vormonat: 2.101) Menschen arbeitslos gemeldet. Im Vergleich zum Vormonat ist die Zahl der von Arbeitslosigkeit betroffenen Menschen um 47 (-2,2 Prozent) Personen gesunken. Im Vergleich zum Vorjahresmonat (Bestand: 2.435) sank die Arbeitslosenzahl um 381 Personen (-15,6 Prozent). Die Arbeitslosenquote bezogen auf alle zivilen Erwerbspersonen lag bei 3,9 Prozent. Im Vorjahr waren es 4,6 Prozent.\nDie südhessischen Betriebe und Verwaltungen meldeten im April 1.408 neu zu besetzende sozialversicherungspflichtige Stellen; 110 (+,8,5 Prozent) mehr im Vergleich zum Vormonat und 264 (+23,1 Prozent) mehr als im Vorjahresmonat. Insgesamt waren im April 7.051 offene Stellen im Bestand, also 146 (+2,1 Prozent) mehr als noch vor einem Monat und 2.158 (+44,1 Prozent) mehr als vor einem Jahr.\nUnternehmen in Südhessen, die noch keinen festen Ansprechpartner haben, erreichen die Arbeitsagentur unter\n0800 4 5555 20 (kostenfrei)\nDie Zahl der Bewerber, die für den Herbst 2022 eine duale Ausbildung anstreben und sich von Oktober 2021 bis April 2022 bei der Ausbildungsvermittlung gemeldet haben, ist mit 3.118 Bewerbern um 278 im Vorjahresvergleich gesunken (-8,2 Prozent).\nDie Zahl der gemeldeten Berufsausbildungsstellen ist gestiegen und zwar um 351 auf 3.614 (+10,8 Prozent).\n„Die Besetzung von Ausbildungsplätzen stellt sich nach zwei Jahren der Pandemie für viele Betriebe nach wie vor schwieriger dar als vor Pandemiebeginn. Besonders kleine Unternehmen haben Probleme, die offenen Ausbildungsstellen zu besetzen. Besonders wichtig ist, dass spätestens jetzt die Jugendlichen und gerne auch deren Eltern unser Beratungs- und Orientierungsangebot nutzen. Die jungen Menschen sollten auch Kontakte zu Betrieben knüpfen - sei es für die berufliche Orientierung, ein Praktikum oder eine spätere Ausbildung,“ betont Förster\nTermine für Beratungsgespräche können telefonisch unter 0800 4 5555 00 oder persönlich in der Agentur für Arbeit vereinbart werden. Betriebe, die noch Ausbildungsstellen anbieten können, erreichen die Agentur für Arbeit unter 0800 4 5555 20.\n(Mo-Mi 08:00 - 16:00 Uhr, Do 08:00 - 18:00 Uhr, Fr 08:00 - 13:00 Uhr)\nBerufsberatung im Erwerbsleben (Erwachsene)\n(Mo 07:00 - 10:00 Uhr; Di 11:00-14:00 Uhr; Do 15:00 - 18:00 Uhr,\naußerhalb dieser Zeiten ist die Voicebox aktiviert)


Saudi Aramco startet Börsenhandel am kommenden Donnerstag - UMWELT-PANORAMA.de\nSaudi Aramco geht an die Börse Bild: AFP\nAFP 6. Dezember 2019, 11:14 Uhr ENERGIE\nDer saudiarabische Ölkonzern Saudi Aramco wird seine ersten Schritte auf dem Börsenparkett in der kommenden Woche am Donnerstag machen. Die Aktien werden zum Startpreis von 32 Rial ausgegeben.\nDer saudiarabische Ölkonzern Saudi Aramco wird seine ersten Schritte auf dem Börsenparkett in der kommenden Woche am Donnerstag machen. Am 12. Dezember werden die Aktien des Unternehmens erstmals an der Tadawul-Wertpapierbörse in Riad gehandelt, wie am Donnerstagabend aus mit dem Vorgang vertrauten Quellen verlautete. Demnach will Aramco die Papiere zum Startpreis von 32 Rial (rund 7,70 Euro) veräußern.\nDem Ölgiganten gelang der größte Börsengang aller Zeiten. Wie am Donnerstag bekannt wurde, sammelte Aramco 25,6 Milliarden Dollar (23,1 Milliarden Euro) von Investoren ein, das ist ein Rekordwert. Die Einnahmen überstiegen die des chinesischen Onlinekonzerns Alibaba, der 2014 an der Wall Street auf 25 Milliarden Dollar kam und den bisherigen Spitzenplatz hielt.\nUrsprünglich hatten die Saudi-Araber allerdings auf einen Wert von zwei Billionen Dollar sowie Einnahmen in Höhe von hundert Milliarden Dollar gehofft - das wurde nun deutlich verfehlt. An die Börse bringen will das Unternehmen nun drei Milliarden Aktien, das entspricht 1,5 Prozent der Anteile.\nDer Börsengang von Saudi Aramco war seit langem geplant. Er war 2016 angekündigt und seitdem mehrmals verschoben worden. Dabei machten die Verantwortlichen immer wieder ungünstige Bedingungen auf den Finanzmärkten geltend.\nDer Weltmarktanteil des Konzerns im Erdölsektor liegt bei rund zehn Prozent. Kronprinz Mohammed bin Salman verspricht sich von dem Börsengang die nötigen Finanzmittel für den Einstieg in eine fundamentale Transformation der saudiarabischen Volkswirtschaft, die bislang fast ausschließlich auf den Öleinnahmen aufgebaut ist. Die Einnahmen aus dem Börsengang sollen in neue Großprojekte gelenkt werden, die neben dem Energiesektor entstehen sollen.\nSaudi, Arabien, Unternehmen, Börsen, Energie, Öl


Bezaubernde Grachtenstadt Amsterdam: 3, 4 oder 5 Tage im 4*-Hotel Urban Lodge inklusive Frühstück und Flügen zum Schnäppchenpreis!\nBesuchen Sie die wunderschöne niederländische Hauptstadt Amsterdam, das "Venedig des Nordens". Egal, ob Sie sich für eine Grachtenrundfahrt mit dem Boot, einen Spaziergang durch die malerischen Gassen der Stadt oder einen kulturell bereichernden Museumsbesuch entscheiden, Sie werden von Amsterdam begeistert sein! Sie übernachten im stilvollen 4*-Urban Lodge Hotel, welches das klassische Delft Blau mit trendigen Elementen kombiniert. Hier ist es definitiv "gezellig", wie die Niederländer zu sagen pflegen.\n2, 3 oder 4 Nächte im Urban Lodge Hotel****\nDas im Januar 2016 eröffnete 4*-Hotel bietet Amsterdam-Besuchern eine bequeme Unterkunft im niederländischen urbanen Stil. Das Thema des Hotel fokussiert sich auf Holz und Natur und ist in gedeckten Farben gehalten, welches dem gesamten Hotel eine gemütliche Atmosphäre gibt. Nur 5 Kilometer vom Amsterdamer Zentrum entfernt und nur 7 Minuten Fußweg von der Station Sloterdijk ist es ideal für Ihre Ausflüge in die Innenstadt gelegen. Genießen Sie das schöne Design, den stylischen Kamin und die ruhige Umgebung.\nUrban Plus Zimmer\nDie Zimmer sind geräumig eingerichtet und haben durch das Holz-Thema und die gedeckten Farben einen natürlichen Charme. Mit 22 m² und einem Doppelbett oder 2 Einzelbetten steht dem angenehmen Schlafvergnügen nichts im Wege. Gratis WLAN, ein Schreibtisch, ein Safe, ein Flachbildfernseher und das geräumige Badezimmer runden das gemütliche Flair der Zimmer ab.\nEiner der beliebtesten Treffpunkte der Stadt. Tapas, Asiatisch, Cocktails, Austern – in diesem El Dorado für Foodies gibt es alles!\nEin Café voller Katzen. Ja, Sie haben richtig gelesen: Kaffee trinken und Vierbeiner streicheln. Vorher unbedingt reservieren.\nDas 4*-Hotel Urban Lodge liegt nur 7 Minuten Fußweg von der Station Sloterdijk entfernt, von wo aus Sie Amsterdam Centraal in nur wenigen Minuten erreichen. Das Amsterdamer Zentrum ist nur knapp 5 Kilometer entfernt.