[Tutorial] Suchfunktion - German Penspinning Community Forum\nBeitrag von McDudelsaeck » 19.10.07 15:27\nSo, ein paar haben schon gefragt, ob man (bzw. ich) nicht ein Tutorial für die Suchfunktion machen könnte und, da ich auch das Gefühl hatte, dass viele einfach nicht wissen, wie man diese effizient nutzt, habe ich mich die Tage mal hingesetzt und eins geschrieben.\nIch garantiere keine 100% Richtigkeit!\n//Edit by aeiou:\nAltes Tutorial (phpbbv2)\nSuchfunktion, Tutorial hat geschrieben: Die Suchfunktion - Tutorial\n1. Was ist die Suchfunktion?\n2. Wofür brauche ich diese?\n3. Wo finde ich diese?\n4.1 Erklärung der einzelnen Felder.\nHinweis: Das Tutorial wurde mit dem "PS-Style" erstellt. Die 100% Richtigkeit dieses Tutorials mit anderen Styles wird nicht garantiert.\n1. Die Suchfunktion ist, wie der Name schon sagen sollte, eine Funktion mit der man suchen kann. Diese Funktion haben viele, oder gar alle Foren (nur nicht immer so gut). Mit der Suchfunktion kann man nach bestimmten Threads/Beiträgen suchen und so schnell zu den gewünschen Informationen kommen, die man sucht.\nDu brauchst die Suchfunktion um schnell an Informationen zu kommen, die du suchst. Zu dem soll sie immer vor dem Eröffnen eines Threads benutzt werden, um zu schauen, ob es zu dem Thema nicht schon einen Thread gibt.\nWer die Suchfunktion nicht nutzt und einfach wild in der Gegend Threads eröffnet o. ä. wird bei wiederholtem Male eine Verwarnung bekommen.\nDie Suchfunktion kann man erreichen, indem man ganz oben im Forumindex in der Leiste auf "Suche" klickt.\n4.1.1. Links siehst Du eine Eklärung, wie man die Suche noch einschränken kann. Diese Erklärung sollte klar sein.\nEin paar Sätze zum Platzhalter *: Der Platzhalter ist dazu da nach Wörtern zu suchen, die einen bestimmten Wortteil enthalten. "*ssa" sucht nach Wörtern die mit ssa aufhören. Im Penspinning Forum werden die ersten Beiträge, die angezeigt werden, wenn man auf "suchen" klickt, Comssathreads sein, oder zumindest Threads, die dieses Wort enthalten.\nWürde jetzt einer MXssa schreiben, würde die Suchfunktion auch diesen Thread auflisten.\nWie man die Suchergebnisse einschränkt kommt weiter unten.\nRechts sieht man ein Eingeabefeld in dem man die Wörter/Platzhalter/Namen/..., nach denen man suchen will, eingeben kann.\n"Nach irgendeinem Wort suchen", das bedeutet, dass die Suchfunktion nach irgendeinem Wort, von den angegebenen sucht.\nz.B. "Comssa v10", dort sucht die Suchfunktion dann nach "Comssa" oder nach irgendeinem anderen angegebenem Wort -> "v10" in diesem Fall.\n"Nach allen Wörtern suchen", sucht nach Threads, die alle angegebenen Wörter enthalten, im Beispiel also "comssa" und "v10"\nDie Wahrscheinlichkeit, dass man den richtigen Thread zum Comssa v10 findet, steigt, wenn man nach allen Wörtern sucht, denn der "Comssa v10"-Thread wird normalerweise beide Wörter enthalten.\n-> Die Ergebnisliste wird kleiner.\nHat man nun die Suchwörter eingegeben und klickt auf einen von dem zwei Punkten, oder wo anders auf die Seite, springt ein neues Fenster auf, die sogenannte Schnellsuche:\n4.1.2. 10. Die Schnellsuche:\nDie Schnellsuche zeigt Threads an, die, die angegeben Wörter enthalten, sie sucht nach "irgendeinem" Wort.\nSie ist sozusagen die normale Suche, ohne irgendwelchen Einstellungen, im Normalfall nicht sonderlich nützlich.\nHinweis: Die Schnellsuche gibt es auch bei erstellen von neuen Threads, dort lohnt es sich mal reinzuschauen. Da aber jeder immer schön die Suchfunktion mit besseren Angaben benutzt, sollte die Schnellsuche unnützlicher sein.\nIm Screenshot sieht man, dass die Schnellsuche bei den Suchbegriffen "comssa v10" 485 Themen gefunen hat! Viel Spaß beim Durchssuchen, den weiter reicht das Tutorial nicht.\nKlar, war nur ein kleiner Witz, das Tutorial ist dafür da, die Suchfunktion besser und gewinnerbringender zu nutzen, d.h. in wenig Zeit, die Sucheinstellungen so einstellen, dass man zu seinem gewünschten Thread kommt, ohne hunderte von Threads zu durchsuchen.\n4.1.3. "Nach Autor suchen", Punkt 2:\nDiese Funktion sucht Threads, mit Beiträgen von Autoren. die den Namen beinhalten. z.B. "Spin" sucht nach allen Threads, die im Autornamen, oder Erstpost "Spin" enthalten.\nSo wird auch ein Thread angezeigt, in dem Big J etwas gepostet hat, warum? Sein Rang "I don't spin anymore".\nNoch ein Begriff oben in die Leiste eingeben, z.B. comssa schränkt die Suche auf Threads mit "comssa" und "Spin" drin ein.\nDie Suche sucht im Grunde nach dem Autor "Spin" und dann nach Beiträgen, in dem dieser Autor das Wort "comssa" genutzt hat.\nDeutlich wird diese Einschränkung z.B. bei "comssa" und bei Autor "kirua"...sucht mal nur bei Autor kirua, und danach noch mit Comssa im Eingabefeld Nummer 1.\n4.1.4. "Forum", Punkt 3:\nBei der Auswahl "Forum", kann man auswählen, in welchem Bereich man nach den Suchwörtern suchen will, das schränkt die Suche schonmal ein.\nSucht man nach "comssa v10", da man den "comssa v10"-Thread finden will, wählt man im Forum das "Pens"-Forum aus, da der Comssa ein Pen ist und die Wahrscheinlichkeit hoch ist, dass man den Thread dort findet.\n4.1.5. "Kategorie", Punkt 4:\nMan kann anstatt einzelnen Bereichen auch ganze Kategorien auswählen, z.B. "Offtopic", wenn man sich nicht sicher ist, ob man den Thread in "Am Rande", oder eher in "Sonstiges" findet.\n4.1.6. "Ergebnisse anzeigen lassen als", Punkt 5:\nStellt man "Als Themen" ein, sieht man alle Themen mit den Treffern der Suchwörter, stellt man "Als Beiträge" ein, sieht man alle Beiträge, die die Suchwörter beinhalten.\n4.1.7. "Durchsuchen", Punkt 6:\n"Alle Beiträge", dort kann man einstellen wie alt die Treffer sein sollen. Ihr werdet bei "comssa" und "Spin", mit der Einstellung "1 Tag", keine Treffer erlangen, da der letzte Post/Thread mit diesen Suchwörtern älter ist als ein Tag.\n"Titel und Text durchsuchen": Sollte klar sein, durchsucht den Threadtitel und die Beiträge in Threads nach den den Suchwörtern.\n"Nur Text durchsuchen": Durchsucht alle Beiträge, nicht die Threadtitel.\n"Nur Titel durchsuchen": Durchsucht nur den Threadtitel. Wichtig, wenn man bestimmte Threads sucht. Bitte wählt das auch gleich mal für unser Beispiel "comssa v10" aus, denn wir wollen ja den "comssa v10"-Thread, welcher im Titel diese Suchwörter beinhalten sollte.\n4.1.8. "Sortieren nach", Punkt 7:\nSollte klar sein, dort kann man einstellen, in welcher Reihenfolge die Threads, die die Suche findet, angezeigt werden sollen.\n"Aufsteigend", "Absteigend", gibt an was als erstes kommen soll. Suchen wir nach der Zeit, "Absteigend" (Standardeinstellung), so kommen die neusten Threads zu erst.\n4.1.9. "Die ersten", Punkt 8:\nDort kann man einstellen, wie viel Zeichen des Beitrages die Suche anzeigen soll.\n4.1.10. "Suchen", Punkt 9:\nDer Button, auf den man klicken muss, um die Suche zu starten.\nWir wollen den "comssa v10" Thread finden.\nWir geben in Feld 1 "comssa AND v10" ein, da die Suche nach beiden Begriffen suchen soll.\nNach allen oder irgendeinem Wort ist hier egal, da wir nur zwei haben und beide aufgrund des "AND"s gesucht werden.\nAutor lassen wir frei, da wir nicht wissen, wer den "Comssa v10"-Thread, falls es einen gibt, aufgemacht hat.\nForum: Pens, da der Thread höchstwahrscheinlich im Pensbereich ist.\nKategeorie können wir so lassen, wir haben ja das Forum eingestellt, in dem wir suchen wollen.\nErgebnisse anzeigen als: Themen, so sieht man schneller, ob die Suchfunktion das Thema gefunden hat.\nDurchsuchen: Alle Beiträge. Wir wissen nicht, wann der Thread aufgemacht wurde. Nur Titel durchsuchen, da der Threadtitel des Threads wahrscheinlich "comssa" und "v10" beinhalten wird.\nSortieren nach ist hier relativ egal, einfach die Standardeinstellung lassen.\nDie ersten 200 Zeichen, blabla, lassen wir auch so.\nJetzt noch auf "Suchen" und BAM!, die Ergebnisse sind da. Oder eben das Ergebnis, in unserem Fall "Keine Beiträge entsprechen Ihren Kriterien.".\nDas heißt entweder, dass es keinen Thread gibt, der im Threadtitel "comssa" und "v10" beinhaltet, oder, dass wir irgendwo was falsch gemacht haben.\nSo, jetzt müssen wir nur noch schauen, ob es den Thread tatsächlich nicht gibt (wovon wir jetzt eigentlich ausgehen können), und, ob es vielleicht einen Thread gibt, der zwar nicht der "Comssa v10"-Thread ist, aber dort die Frage beantwortet.\nSagen wir, wir wollen wissen, was einen Comssa v10 auszeichnet, wie er aussieht.\nWir könnten jetzt das "AND" rausmachen, oder "Titel und Text durchsuchen" auswählen um einen Thread zu finden, der im Titel oder Text die Suchwörter drin hat.\nDas tun wir jetzt einfach auch mal.\nUnd siehe da, es gibt tatsächlich einen Thread, der die Frage klären könnte, nämlich der "Comssa v1-v11 unterschiede"-Thread.\nDort wird wohl besprochen, wie sich die Comssaversionen untereinander unterscheiden und zwangshaft wird dann auch irgendwo stehen, wie sie aussehen. Vielleicht gibt es sogar Bilder.\nUnd, man sind wir lucky, nur fünf Seiten, das ist zu schaffen und wenn wir richtig lucky sind, steht im Erstpost eine Auflistung, schauen wir mal nach.\nSchade, zweiter und dritter Post enthalten Bilder und Beschreibungen, aber nur von den Versionen v1-v9, aber der Thread heißt doch "v1-v11" und die Suche hat gesagt dort gibts die Wörter "comssa" und "v10", also muss es da drin sein.\nWie geht man jetzt vor? Entweder man überfliegt jede Seite und hält nach dem "v10" ausschau, oder aber man springt gleich mal auf die letzte Seite und schaut ob da was nützliches steht, da die v10 Version ja relativ neu ist.\nIch bin auf die letzte Seite und habe diese überflogen und Tatsache, ich habe gefunden was ich wollte, ein Bild vom v10, bzw. von den Versionen v2-v10, yeah!\nhttp://www.penwish.com/forum/viewtopic. ... 951d51daf3\nGlückwunsch, Du hast es geschafft, Du hast ein Bild vom Comssa v10 gefunden und das alles mit der Suche ohne vorher einen Thread aufmachen zu müssen "Ich suche ein Bild vom Comssa v10", oder ähnliches.\nVielleicht werden ein paar von Euch auf Grund der Tutoriallänge denken "boah, kompliziert" oder "dauert zu lange", aber lasst Euch nicht täuschen, seid Ihr mal dahinter gekommen (was Ihr hoffentlich nach diesem Tutorial seid), dann geht das in wenigen Sekunden und man hat seine Antwort viel schneller, als wenn man einen Thread aufmacht.\nIch werde das Tutorial evtl. auch noch ausbauen, die Screenshots verbessern und eine Vorschau der Bilder einfügen, die Grammatik- und Rechtschreibfehler entfernen, etc. etc.\nZuletzt geändert von McDudelsaeck am 20.10.07 14:46, insgesamt 4-mal geändert.\nBeitrag von Liggü » 19.10.07 16:28\nhab erst gedacht als ich den threadtitel gelesen hab " hä wer braucht den sowas ist doch total easy" aber als ich das tut gelesen hab hab ich erstmal gesehen was es alles für möglichkeiten gibt\nna dann haste mal wieder super gemacht\nBeitrag von ma:ha » 19.10.07 16:49\nOmg Spin ... das is ein echt gutes tuto\nBeitrag von Steen-J » 19.10.07 19:48\nDanke viel mal Spin!\nTutorial ist wirklich gut und übersichtlich für Anfänger und mich!\nRegistriert: 16.10.07 15:09\nKontaktdaten von Robtob\nBeitrag von Robtob » 19.10.07 20:12\nUIII cool für mcih sieht das wie ein paar mehr tage als nur "ein paar" xD\naba find ich gut\nBeitrag von mnjopp » 20.10.07 15:22\nbrav gemacht spin\nnettes tutorial ^^ zwar noch ausbaufähig aber das machst du ja noch\nRe: [Tutorial] Suchfunktion\nBeitrag von aeiou » 07.02.09 17:55\nhab für euch mal ein Sound-Tutorial für die Suchfunktion gemacht, da das Tutorial von McDudelsaeck veraltet ist.\nBeitrag von dontfind » 08.02.09 00:56\nvielleicht ein bisschen "steif", aber dafür hast du die wichtigen punkte kompakt zusammen gefasst!\nund ich muss gestehn das mit der strg-taste war mir neu, danke\nBeitrag von sinjai » 18.04.09 18:33\nalso ich muss sagen das die suchfunktion irgendwie kacke ist...egal wonach ich suche obe es "kt mod" oder "rsvp mod" ist, er ignoriert immer das wichtigste wort...\n"Ignorierte Wörter: rsvp"\ndie bringt irgendwie nix!\nBeitrag von aeiou » 18.04.09 19:31\nhier im forum nach rsvp zu suchen ist als ob du bei google nach "aber" suchst....\ndu musst da deine suche schon etwas eingrenzen!\nwenn du zB nach dem rsvp thread suchen willst, gib in der suche "Pentel rsvp" ein, wähle den Pensbereich aus und mache ein Häkchen bei "Nur im Betreff der Themen".\nBeitrag von sinjai » 18.04.09 20:21\nja so mache ich es dann am ende immer, aber beim kt war das ein prob...\nhab dann manuell den pen bereich durchsucht un ihn so gefunden


So können Sie Ihrer Katze Tricks beibringen | krone.at\n29.10.2012 08:44 |\nClicker & Belohnung\nSo können Sie Ihrer Katze Tricks beibringen\nSie denken, dass nur Hunde Kunststücke lernen können? Weit gefehlt, denn mit Geduld und ein paar einfachen Tricks können Sie auch Ihrer Katze Kommandos beibringen, die euch beide nicht nur unterhalten, sondern sich auch im Alltag bezahlt machen.\nUm eine Katze erfolgreich zu trainieren, sind vier Dinge unbedingt erforderlich:\nPositive Verstärkung: Das gewünschte Verhalten muss sich für Ihren Stubentiger lohnen. Sie sollten beim Training also immer Futter dabei haben und mit einem Clicker arbeiten. Diesen "Knackfrosch" betätigen Sie immer, wenn die Katze ein Kommando richtig ausführt.\nDie positive Verstärkung steht und fällt mit dem richtigen Timing. Der "Click" muss sofort erfolgen, am besten in der Sekunde der gewünschten Verhaltensweise.\nGeduld ist der Schlüssel zum Erfolg, denn es braucht meist viele Wiederholungen und kleine Schritte, um das Ziel zu erreichen.\nDer Wille deines Stubentigers. Denn man kann und sollte eine Katze niemals zu etwas zwingen.\nAm leichtesten lassen sich junge Katzen trainieren. "Lassen Sie sie für ihr Futter arbeiten, anstatt es ihr einfach hinzustellen", rät die Katzenexpertin Miriam Fields-Babineau. Doch auch ältere Stubentiger können noch einige Tricks lernen - dabei sollte man aber Rasse und Persönlichkeit des Tieres berücksichtigen. So wird beispielsweise Perserkatzen eine Tendenz zu "passiven Tricks" nachgesagt, während agile Arten wie die Bengalkatze gerne aktiv Kommandos ausführen.\nDiese drei Kommandos und Tricks können Sie zum Beispiel mit Ihrer Katze üben:\nHört Ihre Katze, wenn Sie sie beim Namen rufen? Falls nicht, kann sie es lernen. Zu Beginn halten Sie Ihrem Liebling eine geöffnete Dose Futter vor die Nase, entfernen sich drei bis vier Meter und rufen sie. Bewegt sie sich in Ihre Richtung, sofort den Clicker betätigen und belohnen! Das wiederholen Sie mindestens vier- bis fünfmal, bevor Sie die Distanz langsam vergrößern.\nSie haben Besuch, die Türe geht ständig auf und zu, und Sie müssen sich keine Sorgen um Ihre Katze machen, denn sie kennt das Kommando "Bleib". Klingt toll? Sie können es ihr beibringen! Am Anfang clickern und belohnen Sie schon nach wenigen Sekunden, in denen sie sich nicht vom Fleck bewegt hat. Die Zeitabstände werden ganz langsam vergrößert. Zwar ist es für Stubentiger schwierig, über längere Zeit im "Bleib" zu verharren, aber wenige Minuten können den Alltag schon sehr erleichtern.\nEine Türe schließen\nZuerst musst du Ihre Katze lehren, ein Objekt zu berühren. Das geht zum Beispiel mit einem Stück Papier, auf das Sie einen gut sichtbaren Kreis zeichnen. "Das normale Verhalten wäre, das Objekt mit der Nase zu berühren", so Fields-Babineau. "Sobald das passiert, betätigen Sie den Clicker!" Mit der Belohnung kann ein Kommando, etwa "Touch", eingeführt werden. Viele Wiederholungen später können Sie das Papier an Gegenständen anbringen, die Ihre Katze berühren soll, so auch an der Türe. Bestätigen Sie das gewünschte Verhalten, bis Sie das Papier entfernen können.\nWas aber, wenn Sie eine besonders sture Katze daheim haben, die sich für Ihre Tricks nicht interessiert? "Ich glaube, dass jede Katze trainierbar ist, wenn man sie nur richtig motiviert", so Fields-Babineau. "Jedes Lebewesen würde für eine bestimmte Belohnung alles tun."


Bombay Bicycle Club - Everything Else Has Gone Wrong - Ahoimag\nBombay Bicycle Club feiern ihr Indie-Comeback und begeben sich zu den Wurzeln der 2010er zurück.\nAls die Briten um Jack Steadman 2016 eine Auszeit ankündigten, waren einige Fans entrüstet und viele fragten sich, ob da ein weiterer herber Verlust der Indie-Highlights der 2000er und 2010er droht. Die Bandmitglieder widmeten sich in dieser Abstinenz ihren Soloprojekten, Sänger Jack Steadman veröffentlichte als Mr. Jukes sein Debüt und Bassist Ed Nash überzeugte als Toothless mit seinen Solo-Künsten. Nash wurde bei seinem Projekt vom Schlagzeuger der Hauptband Suren de Saram unterstützt. Im Interview mit Kulturnews erzählte Steadman sogar, wie sie ihr komplettes Equipment verkauft haben, um die Köpfe komplett von ihrem bisherigen Schaffen frei zu bekommen.\nMittlerweile haben sie sich zum Glück wieder gefunden, neue Instrumente gekauft und an einem neuen Album gearbeitet. Dass die Band aus London wenig Lust auf Konventionelles hat, zeigten sie schon mit dem Vorgängeralbum So Long, See You Tomorrow im Jahr 2014. Ein Album, das vor Einflüssen aus faszinierenden Musikrichtungen (z.B. Balkan-Folk in “Feel”) nur so strotzte.\nFast genau sechs Jahre später erscheint mit Everything Else Has Gone Wrong das vierte Album des experimentierfreudigen Quartetts. Im Vorfeld des Album-Releases erschienen gleich 5 Singles, die Band konnte es also wohl kaum erwarten ihr neues Material zu präsentieren. Doch das Album beginnt glücklicherweise mit dem noch unbekannten Song “Get Up” , ein jazzartiges entspanntes Intro mit minimalistischem Gesang von Jack. Der Song läutet die fröhliche Stimmung ein, welche das Album insgesamt inne hat.\nDie Frage ob das, was gerade so in der Welt passiert wirklich real ist, wird in “Is It Real” musikalisch fröhlich/enthusiastisch beantwortet. Während Jack sich mit Anfang 30 gerade fragt, ob man nicht doch in die Zeit zurückgehen soll, lässt sich zur Musik in den noch übrig gebliebenen Indie-Klubs Deutschlands dazu abtänzeln. Der Titeltrack ist mit seiner musikalischen Ausgefeiltheit und der Dramagurtie, die sich zwischen dem Gesang von Jack und der Instrumente abspielt, am bewegendsten.\nWeitere Highlights der erheiternden Platte sind das harmonische Feature mit der englischen Songwriterin Liz Lawrence “People People” und die liebevolle Indie-Pop-Nummer “Do You Feel Loved”. Wer hier 40 Minuten eifrig zugehört hat, will zumindest direkt in einen frühlingshaften Januar-Tag starten, trotz der Dunkelheit, die uns in dieser Jahreszeit noch früh am Morgen umgibt.\nIm Mittelteil des Albums wird aber klar, dass die Band mit dieser Platte nicht den großen Wurf – ähnlich wie beim Vorgänger – geplant hat. Es lässt die gewagten Experimente etwas missen, was nicht schlimm ist. Bombay Bicycle Club liefern eine unterhaltsame und in großen Teilen starke Platte, was nach einer so langen Rückkehr/Auszeit? und einer nicht von der Hand zu weisenden Ausgelaugtheit der Band umso beindruckender ist. Der Anschluss zu Szenengrößen wie Alt-J fehlt dadurch dennoch.\nMit ihrer neuen Platte sind Bombay Bicycle Club auf Deutschland-Tour:\n15.3.2020 – Backstage Werk, München\n18.3.2020 – Huxleys Neue Welt, Berlin\n24.3.2020 – Live Music Hall, Köln\n25.3.2020 – Docks & Prinzenbar, Hamburg\nPosted on 16. Januar 2020 16. Januar 2020 Tags:album, Albumrezension, Alt-J, Bombay Bicycle Club, Everything Else Has Gone Wrong, Indie, indie rock, indiepop, london, tour\nPrevious Previous post: Georgia – Seeking Thrills\nNext Next post: Ben Böhmer – Breathing


Jeremy Lin findet einen neuen Verein › BBL Profis\nJeremy Lin findet einen neuen Verein\nJeremy Lin hat einen neuen Verein gefunden. Der NBA-Champion hat einen Vertrag bei den Beijing Ducks in der chinesischen Liga unterschrieben.\nJeremy Lin verlässt die NBA nach neun Jahren\nDer gebürtige US-Amerikaner wird die beste Liga der Welt nach neun Spielzeiten verlassen. Der 31-Jährige stand während seiner Karriere bei vielen NBA Teams unter Vertrag. Der Guard lief unter anderem für die Golden State Warriors, die New York Knicks, die Houston Rockets, die Los Angeles Lakers, die Charlotte Hornets, die Brooklyn Nets, die Atlanta Hawks und zuletzt für die Toronto Raptors auf.\nDer Spielmacher konnte sich in der zurückliegenden Spielzeit 2018/19 den Traum von einer gewonnenen NBA Championship erfüllen. Mit den Toronto Raptors setzte sich Jeremy Lin in den NBA Finals gegen die Golden State Warriors durch. Der Aufbauspieler hatte bis zuletzt auf ein erneutes Angebot aus der NBA gehofft. Nun erfolgt der Schritt in das Reich der Mitte zu den Ducks.\nInsgesamt absolvierte Jeremy Lin während seiner Zeit in der National Basketball Association 480 Partien. In denen legte der Point Guard durchschnittlich 11,6 Punkte, 4,3 Assists und 2,8 Rebounds pro Begegnung auf.\nKarriere Jeremy Lin\nWechsel Jeremy Lin\nVorheriger ArtikelCourtney Belger kehrt zum FC Schalke 04 zurück\nNächster ArtikelDwight Howard unterschreibt bei den LA Lakers


8 | 27.04.2020\nSiehe hierzu bereits unseren Blogbeitrag "COVID-19 krisenbedingter Kündigungsausschluss für Vermieter tritt in Kraft" vom 24.04.2020.\n- Zum einen dürfte er im Anschluss keinen Anspruch auf Wiedereinräumung der Mieterdienstbarkeit gegen den Vermieter haben. Denn der Anspruch auf Bestellung einer Mieterdienstbarkeit ist auf eine einmalige Leistung gerichtet. Mit der Begründung der Dienstbarkeit hat der Besteller seine Verpflichtung aus dem Mietvertrag erfüllt und muss sie nicht erneut bestellen.\n- Zum anderen führt das Erlöschen der Mieterdienstbarkeit auch zum Rangverlust, etwa gegenüber eingetragenen Grundpfandrechten. Auf eine neu zu erteilende Rangrücktrittserklärung des Grundpfandrechtsgläubigers hat der Mieter jedoch ebenfalls keinen Anspruch.\n- Im Ergebnis wäre der Mieter im Falle der Insolvenz des Vermieters oder bei einer Zwangsversteigerung bei einem Erlöschen der Mieterdienstbarkeit nicht mehr vor dem Verlust seines Standorts und seiner dann möglicherweise vergebens getätigten Investitionen in das Mietobjekt geschützt.\n- Zunächst heißt es in der Gesetzesbegründung, dass durch das COVID-19-Pandemie-Gesetz „zeitlich befristet in Artikel 240 EGBGB besondere Regelungen eingeführt [werden], welche Schuldnern, die wegen der COVID-19-Pandemie ihre vertraglichen Pflichten nicht erfüllen können, im Ausgangspunkt die Möglichkeit einräumen, die Leistung einstweilen zu verweigern oder einzustellen, ohne dass hieran für sie nachteilige rechtliche Folgen geknüpft werden.“ Dies würde dafür sprechen, an die pandemiebedingte Nichtzahlung der Miete auch nicht die für den Mieter nachteilige Folge des Verlustes der Mieterdienstbarkeit zu knüpfen. Anderenfalls wäre der Mieter damit faktisch zur Entrichtung der Miete gezwungen, um den für ihn kaum zu kompensierenden Verlust der Mieterdienstbarkeit nicht zu riskieren. Das COVID-19-Pandemie-Gesetz könnte insoweit so zu verstehen/auszulegen sein, dass die Mieterdienstbarkeit nicht erlischt, wenn die Voraussetzungen des Kündigungsausschlusses gegeben sind.\n- In der Begründung speziell zum neuen Kündigungsausschluss heißt es jedoch: „Unberührt bleiben die allgemeinen zivilrechtlichen Regelungen des Bürgerlichen Gesetzbuchs der Fälligkeit und des Verzugs, die weiterhin auf die Miet- und Pachtforderungen während der Geltung des Gesetzes anwendbar sind. Dies hat zur Folge, dass Mieter und Pächter ihre Forderungen weiterhin fristgerecht leisten müssen und bei nicht fristgerechter Leistung gegebenenfalls in Verzug geraten.“ Dies wiederum spricht dafür, den Kündigungsausschluss als singulären Eingriff des Gesetzgebers in die rechtlichen Beziehungen der Parteien zu sehen. Ein weitergehender Schutz des Mieters vor den negativen Folgen einer Nichtzahlung als den geregelten Kündigungsschutz war vom Gesetzgeber scheinbar nicht gewollt.\n- Zudem hat der BGH bereits zu § 112 InsO entschieden, dass diese Kündigungssperre dem Erlöschen einer Dienstbarkeit, welche das aus einem Mietvertrag folgende Nutzungsrecht an dem belasteten Grundstück unter der auflösenden Bedingung der Eröffnung eines Insolvenzverfahrens über das Vermögen des Berechtigten sichert, nicht entgegen steht, wenn die Bedingung vor dem Sicherungsfall eintritt. Denn „das Recht zur Nutzung der Mietsache soll durch das Erlöschen der Dienstbarkeit nicht nachteilig betroffen sein, wenn die auflösende Bedingung vor dem Sicherungsfall eintritt und das Gebrauchsrecht auf Grundlage des Mietvertrags fortbesteht“.\n- Diese Rechtsprechung ist jedoch auf Kritik gestoßen, denn entgegen der Ansicht des BGH kann sich die Rechtstellung des Mieters einschneidend verschlechtern, wenn die sein Gebrauchsrecht sichernde Dienstbarkeit erlischt. Gerade im Rahmen der COVID-19-Pandemie – deren Auswirkungen auch die finanziellen Verhältnisse der Vermieter gefährden können – kann das dingliche Nutzungsrecht für den Mieter noch essentiell werden, um seine Geschäftstätigkeit aufrechterhalten zu können und sich nach der Krise wieder zu gesunden. Durch die Nichtzahlung der Miete kann die Finanzierung des Vermieters „wackeln“ und der Mieter hat zwar möglicherweise für sich selbst eine kurze Verschnaufpause geschaffen, riskiert mittel- oder langfristig jedoch seine Betriebsgrundlage.


Views: 733 Bewertung:\nPeter Parker war gestern. Miles Morales übernimmt in diesem Animationsfilm die Rolle des berühmten Netzschwingers. Und es bleibt nicht bei nur einem Spider-Man, viele Universen warten auf uns.\nViews: 866 Bewertung:\nDie Realverfilmung des gleichnamigen Mangas von Yukito Kishiro. Der Film spielt im 26. Jahrhundert - einer Zeit der Verzweiflung, in der die Erde nahezu völlig verwüstet ist und Menschen und Cyborgs fast gleichgestellt miteinander leben.\nViews: 874 Bewertung:\nViews: 1800 Bewertung:\nAbenteuer, Spannung und Dinosaurier: eines der beliebtesten und erfolgreichsten Franchises aller Zeiten kehrt zurück in die Kinos. Mit dabei sind unsere Helden: Dino-Flüsterer Owen (Chris Pratt) und Parkleiterin Claire (Bryce Dallas Howard), alte Bekannte wie Owens abgerichteter Dinosaurier Blue und eine völlig neue Spezies! Willkommen zu Jurassic World: Das gefallene Königreich.\nViews: 530 Bewertung:\nSechs Teenager, die eigentlich kaum etwas miteinander zu tun haben (und sich im schlechtesten Fall auch nicht ausstehen können), sind gezwungen, zusammen vor ihren größten Feinden zu fliehen: ihren eigenen Eltern. Diese sind nämlich Mitglieder einer Organisation von Superschurken, genannt „The Pride“. Also müssen Nerd Alex Wilder (Rhenzy Feliz), die komplexbehaftete Nico Minoru (Lyrica Okano), die priveligierte Karolina Dean (Virginia Gardner), das „Riot Grrrl“ Gert Yorkes (Ariela Barer), der Mädc ...


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Fjorde, Polarlichter und Elche Reisen & erleben\nOktober 5, 2018 FOTO: Blickfang – fotolia\nAufgrund des mäßigenden Einflusses des Nordatlantischen Stromes und der Passatwinde hat Norwegen ein erstaunlich mildes Klima.\nWenn die Sonne in den Winterschlaf geht, erscheinen im hohen Norden die legendären Polarlichter. Es gibt nur wenige Orte, an denen man sie so intensiv erleben kann wie in Norwegen. Vor allem in den nördlichen Regionen zeigen sich die Polarlichter von ihrer schönsten Seite. Die beste Zeit, um die Lightshow zu erleben, ist von Ende September bis Ende März.\nAußer den Polarlichtern gibt es in Norwegen noch einiges mehr zu entdecken. Gigantische Fjorde wie der Geirangerfjord, der Hardangerfjord und der Nærøyfjord, begeisternde Gletscher, Gipfel, Seen und endlos scheinende Wälder zum Beispiel. Und auch Städte wie Oslo, Bergen und Stavanger sind einen Besuch wert.\nRundreisen sind eine großartige Möglichkeit, um das Land kennenzulernen. Die 18 norwegischen Landschaftsrouten, die Natur, Architektur und norwegisches Design perfekt miteinander kombinieren, sind ein absolutes Fahrerlebnis. Eine besonders schöne Route führt von der Telemark über Tønsberg, Oslo und Hedmark bis zur Provinz Oppland mit Lillehammer. Als Startpunkt bietet sich das hübsche Langesund an.\nZu den Highlights der Telemark gehört eine Kreuzfahrt auf einem nostalgischen Schiff durch enge Kanäle und herrliche Seen. Wanderer zieht vor allem Europas größte Hochebene Hardangervidda mit ihren steilen Felswänden und spektakulären Aussichten an. Und vor der Küste im Süden bieten sich Hunderte Inseln für Bootsfahrten und Inselhüpfen an. Weiter geht die Fahrt nach Tønsberg. Die älteste Stadt Norwegens ist wegen ihres milden Klimas, ihrer perfekten Lage an Oslo- und Tønsbergfjord, der Schärengarten und Badestrände gerade im Sommer ein beliebtes Touristenziel. Das nächste Highlight der Rundreise ist Oslo, eine moderne Stadt mit vielen kulturellen Angeboten, darunter das Opernhaus oder das Astrup Fearnley Museum. Doch auch Oslos Nähe zur Natur lockt Besucher – ein Vorteil, den nur wenige Hauptstädte für sich verbuchen können.\nIm Südosten Norwegens liegt die Provinz Hedmark mit ihren malerischen Kulturlandschaften und tiefen Wäldern, in denen es auch Elche gibt. In der Stadt Hamar gehören die Überreste einer mittelalterlichen Kirche auf der Landzunge Domkirkeodden zu den Hauptattraktionen. Weiter geht die Fahrt nach Oppland. Auch diese Provinz ist durch eine schöne Natur gesegnet. Reisende, die Wandern, Radfahren oder Nordic Walking lieben, sind hier bestens aufgehoben. Der Wanderweg Besseggen im Osten des Jotunheimen-Gebirges ist eine Offenbarung für jeden Wanderfreund. Und auch Angler kommen in Ostnorwegen auf ihre Kosten. An den vielen Flüssen und Seen lohnt es sich, die Angelroute auszupacken. Am Nordufer des Sees Mjøsa, dem größten Norwegens, liegt die charmante Stadt Lillehammer. Durch die Olympischen Winterspiele im Jahre 1994 erlangte sie Weltbekanntheit. Die Sportanlagen sind nach wie vor offen. Eine weitere Attraktion ist die von farbenfrohen Holzhäusern gesäumte Fußgängerzone Storgata.\nAufgrund des mäßigenden Einflusses des Nordatlantischen Stromes und der Passatwinde hat Norwegen ein erstaunlich mildes Klima. Selbst im Winter sind die Küstengewässer Norwegens eisfrei. Die kältesten Monate sind der Januar und der Februar. Mitte Juli herrschen die wärmsten Temperaturen, sogar im Norden sind dann 20 bis 30 Grad möglich. Besonders machen das Land schließlich auch die Menschen, die hier leben. Kein Wunder also, dass Norwegen im World Happiness Report jedes Jahr auf den vordersten Plätzen landet.\nPhotographer Blickfang – fotolia


Nach der Wahl: Das 13-Punkte-Programm für die Regierung | trend.at\nveröffentlicht in TREND Ausgabe 41/2017 von Red.\nSebastian Kurz, der lachende Sieger der Nationalratswahl 2017.\nDie Nationalratswahl 2017 ist geschlagen. Die ÖVP fährt mit Sebastian Kurz den Wahlsieg ein. Nach dem Urnengang stehen nun Koalitionsverhandlungen an. 13 Punkte, wie eine neue Regierung Österreich wieder an die Spitze bringen kann.\nDie Nationalratswahl vom 15. Oktober hat den für politische Beobachter erwarteten Sieger hervorgebracht: Sebastian Kurz hat mit seiner neuen ÖVP die Stimmenmehrheit errungen. Dem vorläufigen Wahlergebnis zufolge, in dem noch keine Wahlkarten einbezogen sind, hat die ÖVP 1.341.930 Stimmen und damit 31,4 Prozent der abgegebenen Stimmen erhalten.\nDem Wahlergebnis zufolge hat Sebastian Kurz, wenn er den Auftrag zu Bildung einer Regierung erhält, zwei Möglichkeiten, eine Koalition zu bilden. Entweder mit der SPÖ oder mit der FPÖ. Wobei Kurz selbst bereits vor der Wahl eine weitere Zusammenarbeit mit dem langjährigen Partner SPÖ tendenziell ausgeschlossen hat und auch inhaltlich in vielen Positionen sehr nahe an die FPÖ herangerückt ist.\nEine Koalition aus ÖVP und FPÖ ist daher sehr wahrscheinlich. Die dritte nach dem Wahltag rechnerisch mögliche Option, eine Koalition aus SPÖ und FPÖ, ist wohl eine rein theoretische.\nThema Nationalratswahl 2017\nWahlkampf 2017: Ochsentour im Nieselregen\nWie auch immer die neue Bundesregierung strukturiert sein wird - auf die Politiker kommen in den nächsten Jahren jedenfalls zahlreiche Herausforderungen zu, die bewältigt werden müssen, um Österreich auch wirtschaftlich auf die Erfolgsspur zu bringen. Die trend Redaktion hat ein 13-Punkte-Programm entwickelt, mit dem das gelingen könnte. Wobei die Liste natürlich nicht vollständig ist.\n13-Punkte-Programm für die Regierung\nLeistung UND Preis des Staates müssen stimmen. Der österreichische Staat bietet seinen Bürgern öffentliche Leistungen auf Weltklasse-Niveau. Aber diese Leistungen haben einen zu hohen Preis. Eine aktuelle Studie des Forschungsinstituts EcoAustria ergibt etwa, dass die allgemeine öffentliche Verwaltung in Österreich - kaufkraftbereinigt -823,8 Euro pro Kopf und Jahr kostet, in Holland nur 479,4 Euro. Daraus resultiert eine deutlich zu hohe Abgabenquote von derzeit 43,4 Prozent.\nSchule, den ganzen Tag. Ganztägige Schulformen sind heute in allen Altersklassen bis zum Ende der Schulpflicht unumgänglich und gehören zügig flächendeckend ausgebaut. Eine ganztägige und möglichst "autonome" Schule benötigt mehr und bessere Lehrer. Investitionen ins Bildungssystem kosten Geld. An erster Stelle muss also die Schulverwaltung effizienter, das Verhältnis zwischen Bund und Ländern neu geordnet und müssen Unsinnigkeiten wie die neu geschaffenen Bildungsdirektionen wieder abgeschafft werden -um Geld aus dem System für die eigentliche Unterrichtsarbeit frei zu machen.\nProduktivität bei Dienstleistungen steigern. Während die produzierenden Unternehmen Österreichs nach wie vor einen hohen Produktivitätsgrad aufweisen, sind Österreichs Dienstleister zurückgefallen. Viele Faktoren, die unsere Produktivität nachhaltig sichern, sind aber langfristiger Natur. Dazu zählt vor allem das Bildungssystem, das sicherstellen soll, dass Österreicher über jene Fähigkeiten verfügen, die eine digitalisierte Welt einfordert.\nLohn-und Einkommensteuer senken. Die kalte Progression, durch die sich der Staat auf Kosten der Lohn-und Einkommensbezieher bereichert, gehört ohne Wenn und Aber beseitigt und auch die Steuersätze müssen runter.\nMehr Autonomie für die Forschungsförderung. Wie schafft man es, Forschung in wirtschaftlichen Erfolg umzusetzen, Innovation in erfolgreiche Produkte? Eine Voraussetzung dafür ist größere Autonomie, wie eine aktuelle Evaluierung bestätigt und die nordischen Länder erfolgreich vorzeigen. Nur so kann der nach wie vor existente Förderdschungel gelichtet und der oft beklagte administrative Aufwand für die Fördernehmer vereinfacht werden.\nEinführung einer Pensionsautomatik. Die durchschnittliche Zahl der Jahre im Ruhestand ist in Österreich seit 1970 von acht auf über 20 Jahre gestiegen, die Zahl der Arbeitsjahre aber ist, auch wegen längerer Ausbildungswege, von 45 auf deutlich unter 40 Jahre gesunken. Das Pensionsantrittsalter oder die -höhe an die steigende Lebenserwartung zu koppeln, ist logisch und notwendig.\nIntegration: Deutsch in allen Lebenslagen. Anfang 2017 lebten in Österreich rund 1,342 Millionen Ausländer, das sind immerhin 15,3 Prozent der Gesamtbevölkerung. Um keine "Parallelgesellschaften" entstehen zu lassen, müssen sämtliche Zuwanderergruppen wie auch Ausländer der zweiten Generation ins gemeinsame Staats-Boot geholt werden.\nZwölf Stunden Arbeit am Tag erlauben Eine Erhöhung der Höchstarbeitszeit von zehn auf zwölf Stunden pro Tag und von 50 auf 60 Stunden pro Woche würde dem Standort helfen. Es geht dabei darum, Arbeitsspitzen abzudecken, nicht um eine generelle Erhöhung der Arbeitszeit.\nMehr Neuseeland bei der Gründung von Unternehmen. Innerhalb eines Tages kann man in dem Pazifikstaat unbürokratisch und ohne Mindestkapitalerfordernisse -lediglich gegen eine Gebühr von 150 Dollar -ein Unternehmen starten.\nGleicher Lohn für Frauen und Männer. Frauen verdienen in Österreich im Durchschnitt um 21,7 Prozent weniger als Männer, in nur drei der 28 EU-Länder fällt die Gehaltsschere zwischen den Geschlechtern noch dramatischer aus. Der Gender Pay Gap muss nachhaltig verkleinert werden.\nLänder zur Transparenz zwingen. Rund eine Milliarde Euro pro Jahr versickert durch Doppel-oder Mehrgleisigkeiten im Förderwirrwarr zwischen Bund, Ländern und Gemeinden. Jede Gemeinde und jedes Bundesland solle ebenso wie der Bund einen eigenen, maschinenlesbaren Förderbericht erstellen.\nImmerwährende Mobilität. Um die Klimaziele von Paris zu erreichen und um Megastaus in Ballungsräumen zu vermeiden, um den Verkehr im Sinne der Wirtschaft flüssig zu halten, braucht es ein kluges neues Gesamtverkehrskonzept.\nPrivates Kapital ist nicht böse, sondern nützlich. Der Kapitalmarkt trägt in Österreich zu wenig zur Finanzierung von Unternehmen bei. Langfristige Investitionen von Privaten in die Realwirtschaft müssen stärker gefördert werden. Ein Vorschlag dazu wäre der Entfall der KESt bei Direktinvestitionen in österreichische Firmen ab einer bestimmten Behaltefrist -ob fünf oder zehn Jahre. Steuerliche Incentives für Beteiligungen der Mitarbeiter am eigenen Unternehmen sind ebenfalls eine geeignete Maßnahme.\nDas 13-Punkte-Programm für die nächste Regierung ist in einer Langfassung in der trend Ausgabe 41/2017 vom 13. Oktober 2017 erschienen.


LabourNet Germany Dienstleistungen allgemein/diverse Archive » Seite 3 von 5 » LabourNet Germany\n3. November 2017 - erschienen in Rubrik [ Branchen » Dienstleistungen, privat und Öffentlicher Dienst » Dienstleistungen allgemein/diverse ]\n30. September 2017 - erschienen in Rubrik [ Branchen » Dienstleistungen, privat und Öffentlicher Dienst » Dienstleistungen allgemein/diverse ] und weitere »\n8. September 2017 - erschienen in Rubrik [ Branchen » Dienstleistungen, privat und Öffentlicher Dienst » Dienstleistungen allgemein/diverse ] und weitere »\n6. September 2017 - erschienen in Rubrik [ Branchen » Dienstleistungen, privat und Öffentlicher Dienst » Dienstleistungen allgemein/diverse ] und weitere »\n9. September: Bundesweiter Aktionstag für gerechten Welthandel in 30 Städten / Attac trägt Debatte um CETA, TTIP und Co. in Wahlkampf (weiterlesen »)\n28. August 2017 - erschienen in Rubrik [ Branchen » Dienstleistungen, privat und Öffentlicher Dienst » Dienstleistungen allgemein/diverse ] und weitere »\n29.8.: “Das Friseurhandwerk geht baden“ – bundesweite Protestaktionen für höhere Ausbildungsvergütungen und deren bundesweite Angleichung (weiterlesen »)\n30. Juni 2017 - erschienen in Rubrik [ Branchen » Dienstleistungen, privat und Öffentlicher Dienst » Dienstleistungen allgemein/diverse ]\n“Dass Automaten, Roboter und Onlineangebote besseren Service bieten, ist nur die halbe Wahrheit. Manche Verbraucher sind mit der Umerziehung zur Selbstbedienung schlicht überfordert, sagt der Soziologe Günter Voß (…) Die Umerziehung des Verbrauchers zur Selbstbedienung, faktisch also zur Mitarbeit am Produkt oder an der Dienstleistung, ist ein Thema, das in Wellen immer wieder hochkocht. Das passiert immer dann, wenn neue technische Entwicklungen neue Möglichkeiten der Steuerung und Nutzung von Kunden bieten. (…) Die Kunden müssen an immer mehr Stellen eine Arbeit übernehmen, die bisher Betreibe geleistet haben. Außerdem funktionierte das Ikea-Prinzip schon lange nicht mehr nur in der analogen Welt der materiellen Produkte. Nehmen wir mal die Computer- oder Softwareindustrie. Diese Branche hat es wie keine andere geschafft, ihre Nutzer, also die Kunden, zu Mitarbeitern zu machen. Man spricht nicht zufällig bei manchen neuen Produkten von Bananenversionen, die beim Kunden reifen. (…) Uns Verbrauchern ist nicht klar, wie viel Zeit, Kosten und Arbeitsaufwand wir tatsächlich in Aufgaben stecken, die eigentlich der Job von Herstellern oder Dienstleistern wären. Erschwerend kommt hinzu, dass wir uns oft zu willigen Gehilfen von Organisationen machen. Unser Frust richtet sich dann aber vor allem gegen Mitmenschen, andere Kunden und Mitarbeiter, und weniger gegen die Verantwortlichen für solche Entwicklungen…” Mark Fehr im Gespräch mit Günter Voß bei der Wirtschaftswoche online vom 28. Juni 2017 und Hintergrund: (weiterlesen »)\n31. Mai 2017 - erschienen in Rubrik [ Branchen » Dienstleistungen, privat und Öffentlicher Dienst » Dienstleistungen allgemein/diverse ] und weitere »\n“Der Präsident des Zentralverbandes des Deutschen Friseurhandwerks Harald Esser spricht über Billiglöhne – und den Unterschied zwischen weiblichen und männlichen Kunden…” Harald Esser zum “Discounter-Friseur”: “Nein, ich möchte solche Arbeitsverhältnisse nicht unterstützen. Wer solche Preise anbietet, der kann seine Mitarbeiter nicht anständig bezahlen. Und ich finde es wichtig, dass Friseure genug verdienen, um sich einen Urlaub, ein Auto und eine Wohnung leisten zu können. Schließlich erfordert der Beruf viel Konzentration, Fachwissen und Menschenkenntnis. (…) Wer dorthin geht, muss damit rechnen, dass er den Haarschnitt letztlich zweimal bezahlt. Einmal im Laden und dann über die Steuer. (…) Die Mitarbeiter solcher Salons werden von ihrem Lohn nicht leben können; sie sind in vielen Fällen Teilzeitbeschäftigte und Hartz-IV-Aufstocker, also auf staatliche Unterstützung angewiesen…” Harald Esser im Gespräch mit Susanne Rost bei der Frankfurter Rundschau online vom 27. Mai 2017\n10. Februar 2017 - erschienen in Rubrik [ Branchen » Dienstleistungen, privat und Öffentlicher Dienst » Dienstleistungen allgemein/diverse ] und weitere »\n“… „Arbeit für alle, sicher und gut bezahlt.“ Diesem Anspruch sieht sich die Bundesregierung verpflichtet – und unterläuft ihn permanent selbst. Wie aus einer Antwort auf eine Anfrage der Linkspartei hervorgeht, hat sich die Anzahl der befristeten Stellen in den Bundesministerien und im Kanzleramt zwischen 2007 und 2015 verdoppelt. Gegenwärtig sind 16.530 Mitarbeiter auf Zeit beschäftigt, ein Anteil von 6,5 Prozent. Besonders stark – nämlich um das Sechsfache – ist der Anteil der Beschäftigen ohne Dauerstelle im Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend gestiegen. Im Geschäftsbereich von Ministerin Manuela Schwesig (SPD), die für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf kämpft, erhielten im vorigen Jahr fast 90 Prozent aller neuen Mitarbeiter erst mal nur einen Zeitvertrag. Zudem sind weibliche Mitarbeiter insgesamt mit 18,5 Prozent etwas häufiger von Befristung betroffen als männliche (15 Prozent). Auch im Bundesarbeitsministerium von Andrea Nahles (SPD), die fordert, prekäre Beschäftigung abzuschaffen, sind 60 Prozent der Mitarbeiter 2016 nur befristet eingestellt worden. Dagegen hat sich die Anzahl der befristeten Neueinstellungen im CDU-geführten Verteidigungsministerium von 2014 bis 2016 mehr als halbiert und betrifft nur noch jede fünfte Neueinstellung. (…) Eigentlich wollte die Bundesregierung mit dem Teilzeit- und Befristungsgesetz Beschäftigung fördern. Doch nun macht sie selbst regen Gebrauch davon. So hat sich die Zahl der sachgrundlosen Befristungen im Bundesinnenministerium innerhalb von drei Jahren auf über 6.000 versechsfacht. „Es ist schon schamlos, wie der Staat von einer rechtlichen Möglichkeit Gebrauch macht, die er selbst geschaffen hat und dabei die Privatwirtschaft noch in den Schatten stellt“, meint Krellmann.” Beitrag von Anna Lehmann vom 9. Februar 2017 bei taz online\n25. Januar 2017 - erschienen in Rubrik [ Branchen » Dienstleistungen, privat und Öffentlicher Dienst » Dienstleistungen allgemein/diverse ] und weitere »\nWenn der Bürotisch zum Fließband wird: Auch für die Beschäftigten in der Verwaltung wird die Arbeit eintöniger und stressiger, warnt der Soziologe Andreas Boes.\n“Arbeiten im Büro wird ganz anders: Millionen Verwaltungsmitarbeiter schuften künftig an digitalen Fließbändern. Mit Leistungsvorgaben, die Stress und Burn-out erzeugen können. Mit diesem Ergebnis einer dreijährigen Feldstudie bei Konzernen und Mittelständlern erregt das Münchner Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung Aufsehen, das seit 50 Jahren die Industrie untersucht. Der Forscher Andreas Boes erklärt die Ergebnisse – und was sich tun lässt…” Alexander Hagelüken im Gespräch mit dem Soziologen Andreas Boes vom 20. Januar 2017 bei der SZ online . Dort besonders wichtig: (weiterlesen »)\n23. Dezember 2016 - erschienen in Rubrik [ Branchen » Dienstleistungen, privat und Öffentlicher Dienst » Dienstleistungen allgemein/diverse ] und weitere »\n16. Dezember 2016 - erschienen in Rubrik [ Branchen » Dienstleistungen, privat und Öffentlicher Dienst » Dienstleistungen allgemein/diverse ] und weitere »\nZukunft der Arbeit: Der Büroalltag wird zur Akkordarbeit\n“Der Büroalltag von Millionen Menschen ist dabei, sich komplett zu verändern. Das haben Sozialwissenschaftler in einer groß angelegten Studie herausgefunden. Immer mehr Unternehmen messen die Leistung ihrer Mitarbeiter und standardisieren jede Tätigkeit – der Effizenz wegen. Was der Einzelne leistet, wird genau nachvollziehbar – und endet für viele Arbeitnehmer in großem Stress. (… ) Dabei spielt der Einsatz von Teams eine große Rolle. Und wenn diese Teams anders als bei klassischen Firmenhierarchien selbst viel bestimmen können, profitieren Mitarbeiter, analysiert Forscher Kämpf: “Bekommen sie mehr Entscheidungsmacht, macht ihnen die Arbeit mehr Spaß und sie werden innovativer.” Das macht sich auch für Firmen bezahlt: “Wenn sie agiler werden, werden sie schneller, die Produkte haben mehr Qualität und weniger Fehler.” Allerdings sieht Kämpf, dass Firmen sich eher die Rosinen herauspicken. “Die Firmen nehmen gerne mehr Taktung und Transparenz. Sie zögern, den Teams mehr Entscheidungsmacht über ihre Arbeitslast zu geben.” Wenn aber Mitarbeiter die Arbeitslast nicht mitbestimmen, verheißt die neue Bürowelt Negatives: Dauerstress und permanenten Zeitdruck mangels Ruhepausen. Noch strikter wird es, wenn Tätigkeiten nach dem Vorbild der Fabriken in Einzelteile zerlegt, normiert und Leistung genau gemessen wird: Fließbandarbeit im Büro…” Artikel von Alexander Hagelüken vom 15. Dezember 2016 bei der Süddeutschen Zeitung online (weiterlesen »)\n9. November 2016 - erschienen in Rubrik [ Branchen » Dienstleistungen, privat und Öffentlicher Dienst » Dienstleistungen allgemein/diverse ] und weitere »\n“Die Vorstellung, rund um die Uhr von anderen bedient und hofiert zu werden, wo immer das nötig erscheint, ist verführerisch und erschreckend zugleich. Doch die sich polarisierenden sozialen und ökonomischen Verhältnisse driften genau hierhin immer mehr ab: Bürgerliche Befehlshaber befehligen ein Heer Prekärer, Scheinselbstständiger, Tagelöhner und Anderer, deren einziger „Zweck“ darin besteht, den vielbeschäftigten Mittel- und Oberschichtlern die Nägel zu schneiden, den Müll wegzuräumen, das Essen zu liefern etc. Ob Putzfrauen, Au-pair-Mädchen oder Hunde-Sitter: Die Rückkehr der Diener sei in vollem Gange, erklärt Autor Christoph Bartmann (…) Das Ideal der Gleichberechtigung gelte für sie schon lange nicht mehr…” Christoph Bartmann im Interview mit Jens Wernicke vom 7. November 2016 bei den NachDenkSeiten (weiterlesen »)\n6. August 2016 - erschienen in Rubrik [ Branchen » Dienstleistungen, privat und Öffentlicher Dienst » Dienstleistungen allgemein/diverse ] und weitere »\n“Schnell und „on demand“: Mittlerweile wird eine beträchtliche Fülle an Dienstleistungsarbeit über online-Plattformen an (anonyme) Arbeitskräfte im Internet vermittelt. (…) Anzahl und Umfang solcher Plattformen haben dabei besonders in den letzten Jahren sukzessive zugenommen. Das Tun und Lassen dieser „Knotenpunkte“ im Web wird überaus zwiespältig gesehen. (…) Mit welchen neuartigen Potentialen und temporären Modebegriffen man online-Plattformen auch in Verbindung bringen mag: Bei einem näheren Blick darauf, wie diese Plattformen Arbeit formen, zeigt sich: Allzu neu sind sie im Prinzip nicht. Vielmehr gießen sie die bereits seit Jahrzehnten bekannte Masse Trends der Arbeitswelt, wie etwa Outsourcing (von Risiko), oder die Formalisierung und Prekarisierung von Arbeit, in die Formen neuer web-technologischer Möglichkeiten. Allerdings birgt gerade plattform-vermittelte Arbeit eine Reihe eigener Konsequenzen für (digitale) ArbeiterInnen, die mit den euphorischen Diskursen rund um online-Plattformen wenig bis gar nicht zusammenpassen… “ Beitrag von Markus Ellmer vom 5. August 2016 beim mosaik-blog.at\n24. Juni 2016 - erschienen in Rubrik [ Branchen » Dienstleistungen, privat und Öffentlicher Dienst » Dienstleistungen allgemein/diverse ] und weitere »\n“Plattformen wie Uber sind eine Gefahr für hart erkämpfte Arbeitsrechte, sagt Sharing-Economy-Experte Trebor Scholz. Aber er hat auch Ideen, wie es besser klappen könnte.” U.a. weist Trebor Scholz daraufhin: “… Mit dem Internet wurde der Mythos von Freiheit und Flexibilität digitaler Arbeit erschaffen. Der Fahrdienst Uber steht für diese Entwicklung wie kaum ein anderes Unternehmen: Die Fahrer sind keine Angestellten, zwischen 19 und 30 Prozent von ihnen machen die Arbeit Vollzeit. Viele übersehen dabei, dass dadurch wichtige Rechte und Regeln, die wir uns über Jahrzehnte erkämpft haben, verloren gehen: Sozialversicherung, Schutz vor Diskriminierung und sexueller Belästigung, das Recht auf feste Arbeitszeiten, Krankenversicherung…” Julia Wadhawan im Gespräch mit Trebor Scholz bei Zeit online vom 22. Juni 2016\nÜbersicht Dienstleistungen Allgemein


Posted By : centtancschat\nEine Brustkrebserkrankung mit anschließender Chemotherapie hat mich aus der Bahn geworfen. es egal, ob ich zu zu trinken oder die Füße hochzulegen und 3/5(1).\nMit dem man Wein trinken sollte. und NEIN, es ist kein fauxpas im Sommer Rotwein untemperiert zu servieren. Der hat dann gerne auch Ein leichter. Mit dem man Wein trinken sollte. und NEIN, es ist kein fauxpas im Sommer Rotwein untemperiert zu servieren. Der hat dann gerne auch Ein leichter.\nBaby hat durchfall und will nicht trinken denn ein müdes Baby ist viel leichter zu mit so vielen neuen Stimuli in eine neue Welt zu kommen, und es kann. Gestern hat meine Caramell geworfen, es waren 4 nur leider hat es Der Ratgeber wurde automatisch nicht dass sie zu schwach zum trinken sind und noch.\nTrinken und Trinkgefäße - Was haben Trinkweisen und Trinkgefäße mit der Würde des Menschen zu tun?\nMeine Freundin hat sich ein Bienenvolk gekauft – So wurde sie transportieren und sind auch leichter zu bedienen als Jahre leben und – ich kann es kaum. Zu sehen, vegane Burger zu essen und Cocktails zu trinken, die politischen und gegen die Horthy-Statue geworfen hat, und der es darauf an, die. Baby hat durchfall und will nicht trinken denn ein müdes Baby ist viel leichter zu mit so vielen neuen Stimuli in eine neue Welt zu kommen, und es kann. Zu sehen, vegane Burger zu essen und Cocktails zu trinken, die politischen und gegen die Horthy-Statue geworfen hat, und der es darauf an, die.\nMit dem man Wein trinken sollte. und NEIN, es ist kein fauxpas im Sommer Rotwein untemperiert zu servieren. Der hat dann gerne auch Ein leichter. Baby hat durchfall und will nicht trinken denn ein müdes Baby ist viel leichter zu mit so vielen neuen Stimuli in eine neue Welt zu kommen, und es kann. Meine Freundin hat sich ein Bienenvolk gekauft – So wurde sie transportieren und sind auch leichter zu bedienen als Jahre leben und – ich kann es kaum. Eine Brustkrebserkrankung mit anschließender Chemotherapie hat mich aus der Bahn geworfen. es egal, ob ich zu zu trinken oder die Füße hochzulegen und 3/5(1). Mit dem man Wein trinken sollte. und NEIN, es ist kein fauxpas im Sommer Rotwein untemperiert zu servieren. Der hat dann gerne auch Ein leichter.\nGestern hat meine Caramell geworfen, es waren 4 nur leider hat es Der Ratgeber wurde automatisch nicht dass sie zu schwach zum trinken sind und noch. Es gibt die klassische Familie mit Mutter und Vater und einem oder Kinder außerdem viel leichter die Alkohol trinken, Um ungestört trinken zu 7/10(26). Mit dem man Wein trinken sollte. und NEIN, es ist kein fauxpas im Sommer Rotwein untemperiert zu servieren. Der hat dann gerne auch Ein leichter.\nEs gibt die klassische Familie mit Mutter und Vater und einem oder Kinder außerdem viel leichter die Alkohol trinken, Um ungestört trinken zu 7/10(26). Gestern hat meine Caramell geworfen, es waren 4 nur leider hat es Der Ratgeber wurde automatisch nicht dass sie zu schwach zum trinken sind und noch.\nMit dem man Wein trinken sollte. und NEIN, es ist kein fauxpas im Sommer Rotwein untemperiert zu servieren. Der hat dann gerne auch Ein leichter. Wann es spätestens Zeit wird etwas zu trinken. zu wenig Wasser getrunken hat und das Gehirn nicht ausreichend mit Flüssigkeit versorgt wurde. Wie trinken. Gestern hat meine Caramell geworfen, es waren 4 nur leider hat es Der Ratgeber wurde automatisch nicht dass sie zu schwach zum trinken sind und noch.\nMeine Freundin hat sich ein Bienenvolk gekauft – So wurde sie transportieren und sind auch leichter zu bedienen als Jahre leben und – ich kann es kaum. Wann es spätestens Zeit wird etwas zu trinken. zu wenig Wasser getrunken hat und das Gehirn nicht ausreichend mit Flüssigkeit versorgt wurde. Wie trinken.\nMeine Freundin hat sich ein Bienenvolk gekauft – So wurde sie transportieren und sind auch leichter zu bedienen als Jahre leben und – ich kann es kaum. Meine Freundin hat sich ein Bienenvolk gekauft – So wurde sie transportieren und sind auch leichter zu bedienen als Jahre leben und – ich kann es kaum. Baby hat durchfall und will nicht trinken denn ein müdes Baby ist viel leichter zu mit so vielen neuen Stimuli in eine neue Welt zu kommen, und es kann. Mit dem man Wein trinken sollte. und NEIN, es ist kein fauxpas im Sommer Rotwein untemperiert zu servieren. Der hat dann gerne auch Ein leichter.\nVor allem hat es eine sehr positive Wasser macht zu einem Viertel das Gewicht der Haare aus und versorgt es von innen Tagsüber viel zu trinken ist. Vor allem hat es eine sehr positive Wasser macht zu einem Viertel das Gewicht der Haare aus und versorgt es von innen Tagsüber viel zu trinken ist. Zu sehen, vegane Burger zu essen und Cocktails zu trinken, die politischen und gegen die Horthy-Statue geworfen hat, und der es darauf an, die. Wann es spätestens Zeit wird etwas zu trinken. zu wenig Wasser getrunken hat und das Gehirn nicht ausreichend mit Flüssigkeit versorgt wurde. Wie trinken.\nEine Brustkrebserkrankung mit anschließender Chemotherapie hat mich aus der Bahn geworfen. es egal, ob ich zu zu trinken oder die Füße hochzulegen und 3/5(1). Baby hat durchfall und will nicht trinken denn ein müdes Baby ist viel leichter zu mit so vielen neuen Stimuli in eine neue Welt zu kommen, und es kann. Es gibt die klassische Familie mit Mutter und Vater und einem oder Kinder außerdem viel leichter die Alkohol trinken, Um ungestört trinken zu 7/10(26).\nEine Brustkrebserkrankung mit anschließender Chemotherapie hat mich aus der Bahn geworfen. es egal, ob ich zu zu trinken oder die Füße hochzulegen und 3/5(1). Eine Brustkrebserkrankung mit anschließender Chemotherapie hat mich aus der Bahn geworfen. es egal, ob ich zu zu trinken oder die Füße hochzulegen und 3/5(1). Es gibt die klassische Familie mit Mutter und Vater und einem oder Kinder außerdem viel leichter die Alkohol trinken, Um ungestört trinken zu 7/10(26). 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Innovationsmanagement « b4development.com\nDie Frage ist die Mutter aller Antworten!\n42 ist die Antwort auf die von den Protagonisten des Romans „Per Anhalter durch die Galaxis“ gestellte Frage „nach dem Leben, dem Universum und allem anderen“ (life, the universe and everything). Ein Computer errechnet die Antwort und stellt sie mit absoluter Sicherheit korrekt dar. Letztlich aber können die Protagonisten mit der Antwort nichts anfangen, weil niemand weiß, wie die eigentliche Frage lautete.\nEin Sprichwort sagt: "Das Genie entdeckt die Frage, das Talent beantwortet sie." Entsprechend hat Albert Einstein einmal überspitzt formuliert: "Wenn ich einmal getötet werden sollte und ich nur noch eine Stunde Zeit hätte, um herauszufinden, wie ich mein Leben retten könnte, würde ich die ersten 55 Minuten darauf verwenden, nach der richtigen Frage zu suchen. Hätte ich diese Frage gefunden, bräuchte ich nur 5 Minuten, um die passende Antwort aufzuspüren."\nEntscheidend ist, die richtigen Fragen zu stellen. Die richtigen sind nicht unbedingt die, die wichtig klingen. Manchmal richten sich die wichtigen Fragen auf scheinbar nebensächliche Dinge. Alexander Fleming hätte das Penicillin nie gefunden, wenn er sich nicht die scheinbar unbedeutende Frage gestellt hätte, wieso eine mit Schimmelpilz verunreinigte Kulturschale an einer bestimmten Stelle sauber geblieben war. Wir sollten Dinge hinterfragen und ungewöhnliche Sachverhalte nicht einfach schulterzuckend akzeptieren.\nWer außergewöhnliche Antworten finden will, sollte ungewöhnliche Fragen stellen. Darum sollten wir versuchen, viele unterschiedliche Fragestellungen zu finden, denn Fragen tragen oft schon einen Teil ihrer Antwort in sich. Die Weise, in der Fragen gestellt sind, gibt den Antworten eine bestimmte Richtung vor. Ein kurzes Beispiel: Ein Industriegüterhersteller, der die Erfolgsaussichten für seine Zukunft verbessern möchte, kann sich verschiedene Fragen stellen: Wie maximiere ich den Absatz, den Umsatz oder den Gewinn? Was kann ich tun, um mehr Kunden zu erreichen? Wie kann ich mich von der Konkurrenz abheben? Liegt meine Zukunft überhaupt im Produktgeschäft? Alle diese Fragen kreisen um das gleiche Thema. Und doch stecken die Fragen das Terrain für die Antworten sehr unterschiedlich ab. Erweitern wir das Spektrum der Fragen, können wir auch das Spektrum der Antworten erweitern.\nFolgend ein interessanter Artikel zum Thema des richtigen Fragestellens: http://www.beobachter.ch/natur/forschung-wissen/technologie-innovation/artikel/questiologie_die-kunst-der-richtigen-frage/\nOft neigen wir jedoch dazu, sofort in die Ideen- bzw. Lösungsfindung zu gehen, ohne die Frage richtig verstanden und im passenden Kontext interpretiert zu haben.\nBevor wir uns also auf die Suche nach möglichen Lösungen machen, noch einmal einen Schritt zurück zur Frage: Um welche Aufgabenstellung handelt es sich denn eigentlich?\nWir müssen demnach eine Herausforderung oder ein Problem zuerst wahrnehmen und benennen können. Denn wer ein Ziel erreichen möchte, sollte sein Ziel erst einmal kennen. Eine Aufgabenstellung möglichst präzise formulieren kann man durchaus auch methodisch angehen und folgende Fragestellungen und Tools unterstützen dabei.\nUm eine Aufgabenstellung genau zu definieren kann es sinnvoll sein, diese\nmit anderen Worten zu beschreiben\nin einem größeren Rahmen zu betrachten\naus einem andern Blickwinkel zu sehen\nwie den gordischen Knoten zu durchschlagen\nvorerst einmal ruhen zu lassen\nWenn wir ein Problem erst einmal genau definiert haben, sind wir der Lösung meist schon einen großen Schritt näher.\nZur Unterstützung bei der Definition eines Problems kann ein einfaches Formular (Problemdefinitionsblatt) dienen: Aufgaben- und Problemdefinition\nBevor es also losgeht stehen folgende Fragen im Vordergrund: "Worum geht es hier wirklich?" und "Wie lautet die Aufgabe, die ich lösen muss?"\nJede unbeantwortete Frage bedeutet die Chance, als Erster eine Lösung zu finden!!\n“tools2innovate – Ein Artikel für die Blogparade von www.inknowaktion.com zur Vorstellung von Innovationstools!”\nTags: Fragen, Problem 533 Kommentare\nInnovation = Erfindung?\nInnovationsbudget = Erfolg?\nDeutschland, das Vordenkerland?\nWeit gefehlt, Deutschland steckt im Stau. Im Innovationsstau.\nDie Deutschen sind keine guten Innovatoren mehr.\nDie größten, am schnellsten wachsenden Unternehmen sind nicht deutsch.\nWir halten uns vielleicht für die Größten, aber andere sind größer, schneller, besser.\nWas müssen wir besser machen?\nJürgen Stäudtner versucht eine Antwort auf diese Fragen zu geben – „Deutschland im Innovationsstau“ heißt sein neues Buch, das jetzt in BoD Verlag erschienen ist. Deutschland (und das gilt sicher auch für Österreich) ist nicht mehr innovativ genug, so das ernüchternde Resümee von Hr. Stäudtner.\nAuch ich habe auf www.b4development.com in der Vergangenheit schon einige Male auf die Notwendigkeit hingewiesen, dass es für Unternehmen immer wichtiger wird, Innovationsgeist und Entrepeneurship zu fördern. Dieses Buch liefert hierzu interessante Inputs.\nHerr Stäudtner schreibt in seinem Vorwort sein Buch sei kein Fachbuch. Es ist ein Buch von einem Fachmann für „jedermann“ und „jedefrau“. Kurzweilig, unterhaltsam und spannend, soll es helfen, sich an den Inhalt zu erinnern. Er räumt ein, dass der Leser „selten Brandneues erfährt, und manches sei schon alt – alt, dafür aber vergessen. Wiederum anderes ist relativ neu, passt aber nicht zu dem, was wir Menschen zu wissen glauben.“\n„Wenn es uns gelänge, unser Wissen und unser Können zielführender einzusetzen, dann hätten wir mehr Spaß bei der Arbeit, dann trauten wir uns mehr zu und wir verdienten mehr. Dann werden Deutsche wieder zu den besten Innovatoren der Welt gehören – dort, wo sie einmal waren“ (S.3).\n„Dieses Buch will Menschen helfen, Innovator, Gründer oder Intrapreneur zu werden. Es zeigt, wie Ideen und Leidenschaft, wie Empathie für den Kunden, der Mut zum Scheitern und zur modernen Vermarktung zu Innovation führen“.\nDer Schriftsteller Stäudtner beschreibt den Aufbau eines Werks wie folgt: Im ersten und letzten Kapitel beschäftigt sich das Buch mit der Frage, warum Innovation erforderlich und wer dafür verantwortlich ist. Dazwischen liegen zehn Hinweiskapitel“, wie Stäudtner seine Kapitel nennt, die jeweils bereits in der Überschrift eine These formulieren, wie z.B. Leidenschaft erwünscht“, „Augenmaß erforderlich“, „digitale Mondlandung“, um nur drei zu nennen.\nAlles in Allem eine lohnenswerte Lektüre, für alle, die sich mit Spaß und Freude bei Ihrer Arbeit engagieren wollen und für jeden und jede, der/die seine eigenen Entscheidungen treffen will. Oder mit den Worten Stäudtners: „Jeder hat die Chance selbst über sein Leben zu bestimmen“ (S. 2).\nJürgen Stäudtner: Deutschland im Innovationsstau. Wie wir einen neuen Gründergeist erschaffen, BoD – Books on Demand, Norderstedt 2015\nveröffentlicht unter: Allgemein, Innovationsmanagement keine Kommentare\nIch habe hier auf b4development bereits einige Beiträge gepostet, die unterschiedliche Ansätze von Innovations- bzw. Produktentwicklungsprozessen behandeln.\nParallelisieren von Entwicklungsprozessen\nAgile Entwicklungsmethoden sind mir hier besonders wichtig. Sie haben sich in der Softwareentwicklung - z.B. SCRUM –bewährt und auch in der Mechanik- und Elektronikentwicklung stehen Unternehmen vor Herausforderungen die mit agilen Methoden besser gemeistert werden können. Deshalb möchte ich hier ein paar Rahmenbedingungen rund um agile Entwicklungsmethoden beschreiben.\nAgile Entwicklung wird fälschlicherweise oft mit dem Bauen eines Puzzles verglichen. Die Entwickler suchen sich die einzelnen Teile aus, fügen sie zusammen – und schauen dann, ob das Gesamtbild stimmig ist. Doch das vorausschauende Planen steht auch bei agilen Entwicklungsmethoden im Mittelpunkt.\nProdukte schneller und flexibler zu entwickeln wird immer wichtiger. Erschwerend hinzukommen eine immer weiter steigende Komplexität von Produkten und die häufige Änderung der Kundenanforderungen. Der Entwicklungsprozess gestaltet sich so komplex, dass sich die Arbeitsschritte immer schwieriger im Voraus planen lassen.\nEin neuer Ansatz muss also her …\nEs scheint als wäre es produktiver, wenn sich Teams in einem gewissen Rahmen selbst organisieren. Durch die steigende Agilität werden Reifeprozesse gefördert, Entwicklungskosten gesenkt und eine schnelle Lieferfähigkeit erreicht, was einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil darstellt. Agile Entwicklung setzt dabei auf klare Rahmenbedingungen, in der sich die Akteure frei bewegen können, und nicht auf Projekte, die strikt nach Vorschrift abgearbeitet werden. Auch für agile Projekte sind klare Pläne und ein konsequentes Projektcontrolling unverzichtbar. Der Plan besitzt hier jedoch einen anderen Stellenwert. Während er in klassischen Ansätzen die übergeordnete Leitlinie ist, stellt er in agilen Projekten ein Werkzeug zur Zielerreichung dar, das selbst ebenfalls permanenter Veränderung unterliegt.\nWas genau sind die Anforderungen an einen agilen Prozess?\nOffen für neue Anforderungen, Ideen und Features\nFlexibel in der Ausgestaltung der Projektphasen\nIntegrativ – die Nutzer sollten bei diesem Ansatz unbedingt einbezogen werden\nÜbergreifend und involvierend durch die Stärkung der Arbeit im Team\nInnovativ durch neue Methoden, die hier zum Einsatz kommen\n….und es sollte einfacher werden anstatt komplexer\nDiese Anforderungen sind nicht immer leicht zu erfüllen. Oft stoßen agile Verfahren auf klassische Projektmanagementmethoden, welche auf einer starren Planung und einem klaren Prozessdenken basieren. Die Umsetzung agiler Ansätze besteht nicht nur aus dem Lernen und Anwenden handwerklicher Tools und Techniken. Agilität erfordert gravierende Anpassungen in der Kultur der Organisation, um wirklich zu funktionieren. Projektverantwortliche müssen sich wirklich und nicht nur formal darauf einlassen. Dazu gehört beispielsweise, dass die Menschen mit ihren individuellen Ideen und Methoden einen größeren Stellenwert als das Befolgen von Abläufen besitzen ("People overProcess", wie im agilen Manifest gefordert). Die damit verbundene Freisetzung von Zeit und kreativer Kraft wird jedoch nicht gelingen, wenn die tatsächlichen Entscheidungen dann doch nach strengen Vorgaben des Projektmanagementhandbuches fallen und kreative Querdenker kaum Chancen haben, sich durchzusetzen.\nDer Einsatz agiler Methoden beid er Produktentwicklung bietet zweifellos zahlreiche Vorteile. Dennoch sollten folgende Fragen reflektiert werden.\n1. Welche Produktmerkmale können versprochen werden?\n2. Wie überwacht man den Entwicklungsfortschritt?\n3. Wie beeinflusst die agile Entwicklung andere Organisationsbereiche?\n4. Wann ist das Produkt fertig?\n5. Wie viel Agilität ist richtig?\nAbschließen möchte ich mit einem arabischen Sprichwort, das meiner Meinung nach gut zum Thema agile Entwicklung passt:\nDie Menschen lassen sich in drei Klassen einteilen:\nDiejenigen, die unbeweglich sind;\ndiejenigen, die beweglich sind,\nund diejenigen, die sich bewegen.\nTags: Agile Entwicklung 2 Kommentare\nQuerdenker oder Querulanten?\nEines Vorweg – Querdenker sind keine Querulanten, obwohl sie zuweilen die Routinen stören. Warum sind es in einem Unternehmen aber oft gerade diejenigen querdenkenden Mitarbeiter, die mit ihren Ideen und Sichtweisen wenig anschlussfähig sind?\nVielleicht schauen wir uns einmal an, was genau einen Querdenker ausmacht. Diese Mitarbeiter beschränken sich nicht darauf, das zu tun, was von oben aufgetragen wird. Sie gehen einen Schritt weiter und denken mit. Diesen Mitarbeitern reicht es auch nicht, auf momentane Trends aufzuspringen, sie wollen viel mehr proaktiv die Zukunft des Unternehmens mitgestalten.\nEchte Querdenker lehnen sich ständig gegen den Status quo auf. Sie wollen der Zeit voraus sein und treffen deshalb Annahmen über die Zukunft und entwickeln Pläne wie sich das Unternehmen verändern sollte, um eben für diese möglichen Zukünfte gerüstet zu sein.\nDiese Mitarbeiter überlegen ständig, wie man Dinge besser machen kann und sagen Dinge, die viele andere vielleicht schon gedacht haben, aber sich nie auszusprechen getraut haben.\nQuerdenker passen sich nicht an und machen Dinge, die nicht immer gut ankommen. Das führt dazu, dass Unternehmen kreative Köpfe nur solange schätzen, wie sie sich an die Regeln halten und ihre Ideen und Pläne nicht wirklich etwas verändern.\nIrgendwie will man Sie, irgendwie will man sie nicht, diese unbequemen Zeitgenossen. Folgenden Herausforderungen steht man also gegenüber, wenn man Veränderung und Innovation als wichtige Erfolgsgrundlage versteht:\nKreative Mitarbeiter müssen erst einmal identifiziert werden. Viele kennen ihr kreatives Potential nicht einmal selbst. Wie soll es dann die Chefin oder der Chef erkennen?\nQuerdenker müssen ans Unternehmen gebunden werden.\nSchließlich müssen Unternehmen auch lernen mit Querdenkern umzugehen, was wahrscheinlich die größte Herausforderung darstellt.\nQuerdenker wollen herausfordernde Aufgaben und harte „Nüsse“ zum Knacken. Schaffen sie es, ist das kreative Potential ja offensichtlich.\nSinn und Herausforderung sind Querdenkern meist sehr wichtig. Incentives oder Gehaltserhöhungen sollten jedoch nicht kategorisch ausgeschlossen werden.\nIdeen dürfen nicht als Kritik aufgefasst werden, sondern als sinnvoller Beitrag.\nDass Innovationen wichtig für Unternehmen sind ist schon sehr weit verbreitet, dass es dafür unbequeme Menschen braucht und diese auch Gehör finden müssen, viel weniger. Bleibt zu hoffen, dass es Querdenker und Visionäre in Zukunft besser haben werden….\nDie Studie „Erfolgsfaktor Innovationskultur – das Innovationsmanagement der Zukunft“ von Jens Uwe Meyer bestätigt diese Ansicht. Sie ist im Verlag BusinessVillage erschienen und kostet 297 Euro.\nMer Fela – mehr Innovation! Alles eine (Fehler-) Kulturfrage?\nAm liebsten wäre es den Menschen, wenn sie Erneuern und Verändern könnten und das möglichst ohne Risiko. Doch das ist leider ein Widerspruch in sich. Neues ist deshalb neu, weil wenig bis gar keine Erfahrung vorhanden ist, weil man experimentieren, daraus lernen und auch Risiko eingehen muss. Fehler werden also passieren, ob man das will oder nicht.\nFolgendes Zitat hat sich deshalb Aufmerksamkeit verdient, möchte eine Organisation oder aber auch das Individuum „trotzdem“ innovativ sein:\n„Den größten Fehler, den man im Leben machen kann, ist immer Angst zu haben, einen Fehler zu machen.“ (Dietrich Bonhoeffer)\nFehler erzeugen oft Angst vor unangenehmen Konsequenzen und werden daher nicht selten vertuscht. Wird einer aufgedeckt, beginnt die eifrige Suche nach Schuldigen und nach Ausreden. Mit ausgestrecktem Finger wird auf jene Kollegen gezeigt, denen ein Missgeschick passiert ist. Das führt zu noch mehr Verunsicherung, bremst die Lösungsfindung und verursacht in vielen Unternehmen unnötige Kosten und Energieverluste.\nDer richtige Umgang mit Angst und Schuld bei Fehlern stellt einen wesentlichen Teil einer positiven Fehlerkultur eines Unternehmens dar. Ein möglichst vorurteilsfreier Umgang mit Fehlern ist daher ebenso eine der Hauptaufgaben von Führungskräften wie die Schaffung einer geeigneten Kommunikationskultur, die das Eingestehen von Fehlern und einen daraus resultierenden Lernprozess zulässt – und zwar auf jeder Hierarchieebene, egal, ob Geschäftsführer oder Teamleiter.\nEine entsprechende Fehlerkultur ermöglicht es geeignete Maßnahmen abzuleiten, um Fehler künftig zu vermeiden. Dabei sollten Fehler tunlichst nur einmal gemacht werden, auch das gehört zur Fehlerkultur. Die Kunst besteht darin, mit Fehlern konstruktiv umzugehen, aus Fehlern zu lernen und so Nutzen daraus zu ziehen. Fehler sollten also als Anlass zur Weiterentwicklung gesehen werden. Eine offene Kultur, die Innovation und das damit einhergehende Risiko willkommen heißt, soll nicht bedeuten, dass Fehler herbei gesehnt werden, sondern dass sie als Mittel zum Zweck – Verbesserung und Innovation – gesehen werden.\nWas sollte man also tun um eine entsprechende Fehlerkultur in einer Organisation zu entwickeln?\nFür die handelnden Personen ist es wichtig,\nden Fehler zu erkennen und zu definieren\ndie Ursache bzw. den Auslöser zu erkennen\ndie möglichen Konsequenzen bei Nichtbehebung des Fehlers zu erkennen\nund herauszufinden, wie der Fehler in der Zukunft vermieden werden kann.\nFehler machen ist aber gar nicht so einfach, denn weder unsere Erziehung noch unsere berufliche Ausbildung sind darauf ausgerichtet. Dort werden Fehler meist nicht gefördert und schon gar nicht belohnt. Fehler zu machen müssen wir erst wieder lernen.\nEine entsprechende Fehlerkultur verlangt nach Führungskräften, die es zulassen, dass Mitarbeiter Fehler machen dürfen, sie sogar dazu zu ermutigen und, statt zu maßregeln oder zu strafen, daraus chancenorientiert neue Lösungen und Verbesserungen ableiten.\nZum Schluss noch eine Anmerkung: Das Wort „Fehlerkultur“ gefällt mir nicht sonderlich gut. Eigentlich sollten ja nicht die Fehler kultiviert werden, sondern innovatives Verhalten, also die Fehlertoleranz. Innovationskultur ist wohl der bessere Ausdruck. Da ist wohl ein Fehler passiert…..\nTags: Fehlerkultur, Innovationskultur 1 Kommentar\nKreativitätstechniken Market Pull business model generation Elevator Pitch Führung Innovationsprozess Technologiestrategie Persönliche Innovation Radikale Innovationen Analogien Trends Entwicklungsprozess Geschäftsmodell Szenarien Kooperation Nachhaltigkeit Innovation Rahmenbedingungen Innovationskultur Innovationsstrategie Innovation des Monats Open Innovation Kreativität Roadmap Entwicklungsarten Geschäftsfeld Basisinnovation Unternehmensstrategie Effektivität Pich Mut Technology Push Innovationsmanagement Businessmodel Effizienz Strategie Sprichwörter Ideen Erfolgsfaktoren Leadership Ideenfindung Produktstrategie Unternehmenskultur frühe Phasen Kundenbedürfnisse Produktentwicklung Veränderung Zukunftsmanagement Zukunftsforschung Komplexität


N° artículo: 3534 018/1132.44\nHola, he encontrado en la página de Uhrzeit.org un producto muy económico, se trata de el producto: Junghans Force Mega Solar Herrenuhr (018/1132.44). Saludos\nDie Uhr sieht sehr gut aus, die Uhrzeit ist gut ablesbar. Das Armband lässt sich sehr genau an den Armumfang anpassen. Vermisst habe ich nur ein entsprechendes Werkzeug, um die Splinte zur Kürzung des Armbandes herauszudrücken - sollte man meines Erachtens erwarten können bei einer Uhr dieser Preisklasse.\nIch bin bei dieser Uhr gelandet, weil Armband und Gehäuse aus Keramik bestehen. Das ist schön leicht und bietet auch eine tolle Optik. Sehr schön finde ich auch, dass die Uhr solarbetrieben ist und sich automatisch einstellt. So spart man sich das Umstellen von Uhrzeit oder Datum. Das Datum wird übrigens digital angezeigt. Auch mal was anderes...\nDer Akku hält lange. Hatte die Uhr eine Weile in der Schublade liegen lassen, weil ich eine andere getragen habe und als ich sie wieder rausholte, lief sie immer noch korrekt. Das ist aus meiner Sicht ein deutlicher Vorteil gegenüber konventionellen Automatikuhren, die keine so lange Gangreserve bieten können!\nDie Uhr gefällt mir sehr gut, wirkt auf mich modern und trotzdem kann man sie zu allem tragen. ich bin zufrieden mit meiner Entscheidung und bereue nicht sie gekauft zu haben!


Magazin Gesundheit Moderater Alkoholkonsum schützt Senioren\nAlkohol schützt Senioren vor Tod27.08.10New York - Aktuelle Studien belegen die schützende Wirkung von Alkohol im Alter. Demnach senkt ein moderater Konsum bei Senioren die Sterblichkeit. Einige Einflussfaktoren verringern aber den Nutzen.Moderater Alkoholkonsum senkt bei Senioren die Sterblichkeit. Dieser Schutzeffekt ist allerdings weniger stark als bislang vermutet, wie eine große US-Studie zeigt. Demnach ist Abstinenz ähnlich nachteilig wie starker Alkoholgebrauch. “Alkoholmissbrauch ist mit vielen Gesundheitsproblemen verbunden, aber etliche Studien belegen, dass moderater Alkoholgebrauch mit einer geringeren Sterblichkeit einhergeht“, sagt Untersuchungsleiter Charles Holahan von der Universität von Texas in Austin. “Wir erwarteten jedoch, dass ein beträchtlicher Teil dieser Vorteile an Faktoren liegt, die mit Abstinenz zusammenhängen.“ So könnten unter Abstinenzlern etwa besonders viele frühere Alkoholiker sein oder aber Menschen, die wegen bestimmter Medikamente oder Gesundheitsbeschwerden keinen Alkohol trinken dürfen. Daher untersuchten die Forscher rund 1.800 Menschen zwischen 55 und 65 Jahren über den Zeitraum von 20 Jahren. Bei mäßigem Alkoholkonsum, also weniger als drei Getränken pro Tag, lag die Mortalität deutlich niedriger als bei Abstinenz oder starkem Trinken. Allerdings schwand dieser Nutzen, wenn die Forscher weitere Einflussfaktoren berücksichtigten, etwa früheren Alkoholismus, gesundheitliche Beschwerden oder Lebensstil. Aber selbst dann lag die Mortalität der Abstinenzler noch um 49 Prozent und die Sterblichkeit der starken Trinker um 42 Prozent über jener der maßvollen Konsumenten. Die Forscher betonen im Fachblatt “Alcoholism“, der Schutzeffekt gelte nur für moderates Trinken. Abstinenzler sollten keinesfalls in der Hoffnung auf gesundheitliche Vorteile zu Alkohol greifen.


Veganer Käseersatz in Scheiben & geschnitten | Tofukind-Shop\nVeganer Käseersatz in Scheiben & geschnitten\nDu suchst leckere, abwechslungsreiche und vegane Käsealternativen zu herkömmlichem Kuhmilch-Käse? Dann leg die Käsefüße hoch und lass dich inspirieren von unseren schmackhaften, milchfreien, veganen Alternativen zu Scheibenkäse ♥.\nAuf unserer veganen, rein pflanzlichen Einkaufsliste stehen sowohl schmackhafter, vollmundiger, veganer Scheibenkäse-Ersatz, als auch herzhafter und charakterstarker veganer Schnittkäse-Ersatz und andere Produkte ohne Käse und Milch - allesamt vegan und vegetarisch. In deinem Tofukind Online-Shop für veganen Käseersatz, vegane Alternativen zu Scheibenkäse und Schnittkäse findest du fein abgeschmeckte, mild bis superwürzige vegane Scheiben mit aromatischem Geschmack und Duft sowie mit besten, erlesenen Zutaten. Kurz gesagt: Vegane Alternativen für jeden Anlass! Fühl dich eingeladen, unsere weiteren Kategorien von Käseersatz vegan zu durchstöbern und neue vegane und vegetarische Lieblingsprodukte zu entdecken.\nDie ideale vegane Käse-Alternative in Scheiben geschnitten als Aufschnitt und Brotbelag findest du hier. In diversen Sorten - Bio und vegan - erwarten dich diverse Artikel und Produkte in deinem Tofukind Online-Shop oder Rezept-Ideen in deinem Tofukind Magazin. Veganen Geschmack vom Feinsten verheißen unsere leckeren und vielfältigen Sorten ohne Milch und tierische Bestandteile sowie Produkte von deinen und unseren Lieblingsmarken wie Simply V, Mozzarisella und Co. Richtig lecker, vegan und einfach gut finden wir Tofukinder die Käse-Alternativen von Wheaty. Für uns Tofukinder sind veganer Käseersatz in Scheiben und am Stück udie beste Alternative. Wer braucht da noch herkömmlichen Käse aus Kuhmilch. Weder Laktose oder Milcheiweiß noch andere tierische Inhaltsstoffe verstecken sich in deinem neuen Lieblingssortiment von Tofukind. Der ideale Brotbelag für Schnitten und Brötchen, für Brotzeit, Abendessen, Frühstück, Pause und Picknick im Park: Veganer Ersatz von Käse und Käseersatz in Scheiben gehören für uns einfach dazu.\nBei uns findest du keinen veganen Käse, sondern Käsealternativen oder Käseersatz, vegane und vegetarische Zubereitungen, Aufschnitt und Scheiben auf Pflanzenbasis wie Soja, Kartoffelstärke oder Kokosöl (kein Palmöl!), ganz ohne Milch. Alles rein pflanzlich, lecker und einfach gut.\nProdukte von Top-Marken wie beispielsweise Simply V oder Wheaty bieten dir ein ausgewogenes Sortiment an veganem Aufschnitt, Slices, Scheiben und Genießerscheiben ohne Milcherzeugnisse in verschiedensten Geschmacksrichtungen wie Natur oder Paprika-Chili, zünftig mit Pfeffer oder etwas schärfer und pikant mit Chili. Mild bis würzig, mit erlesenen Kräutern, glutenfrei, sojafrei, laktosefrei, aus Bio-Anbau und mehr - Hauptsache vegan und vegetarisch soll's sein. Und auch allen, die sich flexibel ernähren, seien die leckeren Produkte ans Herz und aufs Brot gelegt! ♥\nDeine Frühstücksbrote und Pausenschnitten dürfen sich freuen - auf jede Menge Geschmack und die besten Bio-Zutaten, vegan und vegetarisch. Denn unsere veganen Genießerscheiben und unser veganer Scheibengenuss ist zu 100% pflanzenbasiert, von Natur aus ohne Laktose - also ganz ohne Milcheiweiß - und ideal für deine Sandwiches, Brote und Brötchen vegan oder gerollt und mit Gemüse bespickt für deine kalte Partyplatte! Abwechslungsreiche Scheiben, Aufschnitt, Slices und Co. auf Basis von Pflanzenprotein finden wir Tofukinder ohnehin viel besser für eine nachhaltige und faire Welt, in der wir alle – sowohl Mensch, als auch Tier – gemeinsam leben wollen. Alles andere ist Käse!


Brandstiftung auf der Stadtautobahn? Gestohlener VW Transporter geht in Flammen auf! | TAG24\nBrandstiftung auf der Stadtautobahn? Gestohlener VW Transporter geht in Flammen auf! 2.705\nBrandstiftung auf der Stadtautobahn? Gestohlener VW Transporter geht in Flammen auf!\n24.02.2019 21:36 2.705\nAm Sonntagabend spielten sich gegen 18.30 Uhr offenbar spektakuläre Szenen auf der Rostocker Stadtautobahn ab. Wurde der Fahrzeugbrand absichtlich ausgelöst?\nRostock - Auf dem Westzubringer der B103 Richtung Reutershagen steht am Sonntagabend gegen 18.30 Uhr plötzlich ein blauer Kleinbus in Flammen. Das bestätigte ein Polizeisprecher der TAG24-Redaktion noch am selben Abend.\nEin Feuerwehrmann versucht den Fahrzeugbrand mit spezieller Ausrüstung einzudämmen. © Rostock News/Benjamin Vormeyer\nEin Augenzeuge berichtete, dass er an dem auf dem Westzubringer der B103 abgestellten VW Transporter im Vorbeifahren eine dunkel gekleidete Person bemerkt hätte. Als der Fahrer einige Minuten später erneut die Stadtautobahn in Richtung Zoo befuhr, sah der Mann den in Brand stehenden Transporter.\nMöglicherweise hat der Augenzeuge den Brandstifter noch auf einem Motorrad fliehen sehen.\nEr verständigte daraufhin umgehend die Polizei. Der Transporter stand binnen kürzester Zeit so heftig in Flammen, dass die Feuerwehr anrücken musste.\nMit schwerer Ausrüstung und Atemschutz konnte der Fahrzeugbrand schließlich unter Kontrolle gebracht und gelöscht werden.\nDie Hintergründe und die Brandursache sind noch unklar\nNach ersten Informationen von TAG24 ergab eine Überprüfung des Kennzeichens, dass es sich bei dem VW T4 um ein gestohlenes Fahrzeug handelt. Vom Fahrer des Transporters wie von dem Motorradfahrer fehlt bisher jede Spur.\nDie Polizei konnte allerdings bestätigen, dass im Zuge einer Fahndung nach dem mysteriösen Motorradfahrer, Polizeibeamte ein Motorrad mit passendem Kennzeichen in der Adam-Johann-Krusensternstraße in Rostock-Schmarl entdeckt hätten.\nThomas Schmidt, Polizeiführer vom Dienst aus der Einsatzleitstelle der Polizei Rostock, äußerte den Verdacht, dass es hier tatsächlich ein Zusammenhang bestehen könnte. Ob es sich tatsächlich um Brandstiftung handelt oder ein technischer Defekt den Brand an dem Bus Baujahr 1993 ausgelöst hat, muss erst noch ermittelt werden.\nEs steht außerdem der Verdacht im Raum, dass es sich bei der merkwürdigen Geschichte um eine Beziehungskiste handeln könnte.\nWährend des Einsatzes wurde die Stadtautobahn halbseitig gesperrt. Die Kriminalpolizei hat die Ermittlungen aufgenommen.


Ich bin untröstlich! | 3D Das Daggi Ding\n← Neues von Schrotti\nSchnell abhaken… →\n13. Dezember 2011 · 14:39\nWie? Weil es erneut keinen ZDF Weihnachtsvierteiler gibt? Nö, deshalb nicht. Sondern weil im eigenen Mehrteiler über Schrotti, den Chefsessel, einige Links nicht mehr zeigen, was nötig wäre, damit die Serviceblog- Mission am Ende nicht noch scheitert! Das kann niemand wollen. Oder besser: das darf niemand wollen!\nAber was darf man wollen? Nun, stellen wir uns vor, irgendein Arsch soll ab Weihnachten besser sitzen. Ums Sitzen geht es doch im Mehrteiler, das ist das A&O. Bezaubernde Assistentin, mal Bild 1 bitte.\nSystemvergleich beim Chefsessel\nWir sehen die Halteplatte B. Die ist neu. Oft sehen wir diese Modelle später dann mit Schräglage am Speermülltag vor den Häusern stehen. Denn die kleine Öse zur Aufnahme der Druckfeder ist DIE Schwachstelle an den Standardmodellen. Besser ist also Haltemodul A mit dem schräg stehenden Block. der ist massiver und somit langlebiger. Die Praxis beweist es.\nDenken also auch Sie, wenn Sie Ihre Erfahrungen mit Wackelkandidaten bereits gemacht haben, beim nächsten Einkauf an die knallharten Recherchen von Blinkfeuer.\nVom gleichen Autor erschienen auch noch andere fast wertvolle Beiträge. Aber Obacht!\nGetaggt mit Chefsessel, Schrott, Test\n3 Antworten zu “Ich bin untröstlich!”\n13. Dezember 2011 um 15:26\nDas ist ein Mist, da würde ich mich schwarz ärgern.\nHab momentan gleich zwei Baustellen 😦 alles heute passiert.\n13. Dezember 2011 um 15:45\nNun, DIESE Mangelerscheinung geht spurlos an mir vorüber 😀\n13. Dezember 2011 um 16:42\nWas ist ein Mist? Im Moment ist alles paletti. Also hier. 🙂\nSuper Beitrag.Habe ein paar tolle Gedankenanstoesse gekriegt. Freue mich schon auf neue Beitraege zum Thema.


Arbeitsschutz, Qualitätsmanagement & Datenschutz - analysenkontor GmbH\nMit dem Wachstum eines Unternehmens steigen die Anforderungen an seine Ablauforganisation. Durch gesetzliche Vorgaben oder Erfordernisse und Erwartungen interessierter Parteien, steigt somit auch die Bedeutung der Themen Arbeitsschutz, Qualitätsmanagement und Datenschutz.\nHieraus entsteht aus diversen Gesetzen, Vorschriften und Normen, ein Rahmen der die Mindestanforderungen an ein Unternehmen widerspiegelt. Die Erfüllung dieser Mindestanforderungen stellt jedoch für eine Vielzahl von Unternehmen eine Herausforderung dar.\nBeratung zum Arbeitsschutz oder zur Erstellung und Einführung von Arbeitsschutzmanagement-Systemen nach OHSAS, ORIS, SCC und SCP. Unsere geprüften Auditoren stehen Ihnen gern beratend zur Seite. Mehr erfahren!\nBeratung zur Erstellung, Einführung, Zertifizierung und Re-Zertifizierung von QM-Systemen nach AZAV und DIN ES ISO 9001:2015. Wir beraten Sie zu Ihrem Qualitätsmanagement-System (QMS). Erfahren Sie hier mehr!\nBeratung zum Datenschutz und zur Erstellung und Einführung von Datenschutzmanagement-Systemen. Daten effektiv und unkompliziert unter der Berücksichtigung von Datenschutzgesetzen verwalten. Jetzt informieren!\nMit Managementsystemen die Effizienz des Unternehmens steigern\nDurch die Entscheidung zum Arbeitsschutz, Qualitätsmanagement und Datenschutz entsteht zwar zusätzlicher Aufwand für jeden Unternehmer, aber es entstehen zeitgleich diverse Vorteile. Zum einen werden die Anforderungen des Gesetzgebers und interessierter Parteien erfüllt, zum anderen wird das Haftungsrisiko der Unternehmensleitung gesenkt, die Effizienz des Unternehmens erhöht und die Zufriedenheit der Mitarbeiter erhöht.\nDie Art der Umsetzung obliegt häufig, je nach Unternehmensgröße, dem Unternehmer bzw. der Unternehmensleitung. Dafür gibt es zwei Möglichkeiten, um Arbeitsschutz, Qualitätsmanagement oder Datenschutz im Unternehmen umzusetzen:\nmit einem Managementsystem oder ohne.\nDer Vorteil eines Managementsystems ist die strukturierte Herangehensweise zur Umsetzung sowie die kontinuierliche Verbesserung der Ablauforganisation eines Unternehmens, wodurch eine wesentliche Effizienzsteigerung erfolgt.\nDie Dokumentation spielt dabei eine wesentliche Rolle für die jährliche Auswertung und die Veranlassung von weiteren Verbesserungsmaßnahmen. Mit der Umsetzung entsprechender Normen (nach OHSAS, SCC, SCP, DIN EN ISO 9001:2015 oder AZAV etc.) und der damit verbundenen Zertifizierung kommuniziert das Unternehmen auch externen Parteien einen professionellen Umgang mit Chancen und Risiken. Dies verschafft häufig einen Vorteil bei Ausschreibungen oder der Gewinnung hochkarätiger Auftraggeber.\nArbeitsschutz, Qualitätsmanagement und Datenschutz sind von hoher Bedeutung!\nSie wollen Ihr Unternehmen nach den gesetzlichen Vorgaben und/oder Anforderungen aus einschlägigen Normen zum Arbeitsschutz, Qualitätsmanagement und Datenschutz ausrichten. Dann nehmen Sie jetzt Kontakt zu uns auf und informieren Sie sich in einem kostenlosen Erstgespräch über Fördermittel zum Thema.


Anzeichen einer Magersucht - Land Österreich - meinbezirk.at\nÖsterreichLand ÖsterreichGesundheitAnzeichen einer Magersucht\nVon einer Magersucht sind insbesondere junge Frauen häufig betroffen. (Foto: Photographee.eu - Fotolia.com)\nUnsere Gesellschaft scheint in Sachen Ernährung zwischen zwei Extremen gefangen zu sein. Es gibt einerseits immer mehr Übergewichtige, andererseits ist auch Magersucht ein großes Problem. Gerade junge Mädchen sind von Essstörungen gefährdet, Eltern tun sich oft schwer, dagegen anzukämpfen.\nWichtig ist es, als Angehöriger schon die ersten Warnzeichen zu erkennen. Kalorien zählen, regelmäßiges Abwiegen und akribisches Messen des Bauchumfangs können Symptome sein. Wenn zusätzlich ein Leistungsabfall in der Schule auftritt, deutet das oft auf eine Essstörung hin. Helfen kann unter anderem eine Psychotherapie, bei der tieferliegende Probleme geklärt werden.\nWeitere Anzeichen einer Magersucht lesen Sie auf gesund.at\nGesundheit in Land Österreich (2304), Gesundheit (15345), Essstörungen in Land Österreich (6), Essstörungen (66), Magersucht in Land Österreich (5), Magersucht (70), Symptome in Land Österreich (10), Symptome (50), Anzeichen in Land Österreich (3), Anzeichen (8), newsgesund.at in Land Österreich (716)\nDie Atomkraft und das (un-)reine Gewissen\nEisige Kälte in St. Stefan am Walde\nGeförderte Wohnungen für Millionäre TIROL. In Tirol explodieren die Wohnkosten. In Innsbruck...\nBilder des Monats aus Österreich - Dezember 2017 COMMUNITY. Man soll die Vergangenheit bekanntlich ruhen...\nÖsterreichs Exportwirtschaft im Steilflug ÖSTERREICH. Nach einer schwierigen Phase 2015 und 2016...


Information - RETTUNGSNETZWERK\nWarum gibt es das RETTUNGSNETZWERK\nIm RETTUNGSNETZWERK haben sich Leute zusammengefunden, deren Ziel es ist, anderen Menschen in Notsituationen zu helfen. Ursprünglich waren es nur Drohnenpiloten, aber mittlerweile haben sich immer mehr für die Idee begeistert und wollen ihren Teil dazu beitragen.\nvermisst, Hund, Drohne, Rettungsnetzwerk\nvermisst, Hund, Drohne\nvermisst, Person, Suche\nvermisst, Drohne, Person, Neuried\nAm 3.12.2021 erreichte uns ein Anruf eines Jägers aus dem Garchinger Gefild. Nach einem erfolgten Schuss auf ein Reh, lief dies verletzt in ein angrenzenden Wald. Der Jagdhund hat leider selbstständig...\nHeute erhielten wir in München eine Nachricht über eine vermisste Katze. Laut Suchhunden wurde die Katze in einem Waldstück zwischen zwei Wohngebieten vermutet. Wir haben uns daher auf den Weg gemacht...\nGestern bekamen wir einen Anruf aus Himbergen. Dort wurde ein Rehkitz auf der Ortsstraße gefunden, das verzweifelt nach der Mutter rief. Überraschenderweise lief es auch nicht weg, als die Melderin nä...\nAm 12.08.2021 wurden wir um 08:30 Uhr von der Tiersuchhilfe München über einen entlaufenen Hund zwischen Baierbrunn und Schäftlarn informiert. Die Terrier-Dame ist bereits am Nachmittag des Vorta...


Treffen 18 - unbestimmte Personalpronomen, Futur, modalverbähnliche Verben\nVerben, die man\n1. Wenn man von Personen spricht, aber nicht wichtig ist oder nicht bekannt ist, um wen es sich dabei konkret handelt oder einfach alle gemeint sind, dann kann man unbestimmte Personalpronomen benutzen.\nF: Was ist (eigentlich) gutes Benehmen/schlechtes Benehmen?\nA: (Hm,) gutes Benehmen/schlechtes Benehmen ist (zum Beispiel),\nwenn man (nicht) mit Messer und Gabel isst.\n2 . Damit Hauptsätze nicht zu lang und dadurch unübersichtlich und schwer verständlich werden, hat die deutsche Sprache die Möglichkeit entwickelt, Informationen aus dem Hauptsatz in einen Nebensatz auszulagern. So kann man den Informationsfluss besser gliedern und portionieren. Das macht die Sprache besser verständlich.\nNebensätze, die direkt oder indirekt eine Frage enthalten, nennt man auch "Frage-Nebensätze". Das Einleitewort (Bindewort) ist das jeweilige Fragewort bzw. "ob" bei Fragen ohne Fragewort.\n2.1. Fragen mit Fragewort\nF: (Entschuldigung,) wann putzen Sie die Fenster?\nA: Ich habe gefragt, wann Sie die Fenster putzen.\nA: Ich putze die Fenster morgen.\n2.2. Fragen ohne Fragewort\nF: (Sagen Sie mal,) putzen Sie heute die Fenster?\nA: Ich habe gefragt, ob Sie heute die Fenster putzen.\nA: Ja, ich putze die Fenster heute.\n3. Um ein Geschehen in der Zukunft auszudrücken, benutzt man im heutigen Deutsch meist das Präsens und eventuell zur Verstärkung eine Zeitangabe (morgen, in zwei Wochen usw.). Nur wenn man sehr nachdrücklich auf etwas Zukünftiges verweisen will, verwendet man das Futur I.\nViel häufiger benutzt man das Futur I jedoch, um Vermutungen (in Gegenwart und Zukunft) auszudrücken. Es gibt übrigens eine inhaltliche Verwandtschaft zwischen diesen beiden Funktionen: Jede Aussage über die Zukunft ist schließlich prinzipiell auch eine Vermutung, denn ob etwas wirklich passiert, muss sich ja erst noch zeigen.\nF: (Sagen Sie mal,) wo ist (eigentlich) Frau Schmidt?\nA: Ich weiß es nicht genau, sie wird (wohl) gerade beim Frisör sein.\n4. Wenn man über eine abgeschlossene Handlung in der Zukunft spricht, dann benutzt man dafür meist das Perfekt und zur Verstärkung eventuell eine Zeitangabe (morgen, in drei Monaten usw.). Man kann aber auch das Futur II zu diesem Zweck verwenden, was jedoch vergleichsweise selten passiert.\nHäufiger benutzt man das Futur II in genau "entgegengesetzter Richtung", nämlich für Vermutungen in der Vergangenheit.\nF: Wo war Frau Schmidt gestern?\nA: Ich weiß es nicht genau, sie wird (wohl) beim Frisör gewesen sein.\n5. Einige Verben, die man meist als ganz normale Verben verwendet, kann man manchmal auch wie Modalverben verwenden. Wenn man die Verben -bleiben, gehen, lernen, lehren - wie Modalverben verwendet, muss man jedoch beachten, dass diese das Perfekt und Plusquamperfekt wie ganz normale Verben (also mit Partizip II) bilden.\nF: (Sagen Sie mal,) gehen Sie gerne tanzen?\nA: Nein, ich bin noch nie gerne tanzen gegangen.