Informations- und Kommunikationstechnik | Berufswelt: Studium | berufsfeld-info.de\nAuf einem Mikrochip finden heute mehr Informationen Platz, als früher nötig waren, um ein Raumschiff zu steuern.\nEine zentrale Entwicklung in dieser Arbeitswelt sind die rasant steigenden Datenmengen.\nAutomatisierung ist weiterhin in der Fertigung ein wichtiges Thema - wie hier bei der Herstellung von Tablets.\nSowohl Menschen als auch Maschinen vernetzen sich, die Datenmengen steigen. Selbst in Waschmaschinen stecken heute leistungsfähige Computer. Welche Chancen bieten sich am Arbeitsmarkt in der Informations- und Kommunikationstechnik? Was sind die Trends?\nGlasfaserkabel für das Highspeed-Internet, Datenbrillen und Smart Watches, computergesteuerte „intelligente“ Heizungen oder Industrieroboter, die selbstständig miteinander kommunizieren: Die Informations- und Kommunikationstechnik hat in den vergangenen Jahren bahnbrechende Fortschritte gemacht – und das nicht zuletzt dank der Arbeit der Ingenieure und Ingenieurinnen dieser Arbeitswelt.\nSie entwickeln und konstruieren Geräte und Baugruppen, programmieren die Gerätesoftware, testen Prototypen und überwachen die Serienfertigung. Gearbeitet wird im Büro am Computer, aber auch in Entwicklungslaboren oder Fabrikhallen. Oft übernehmen die Absolventen und Absolventinnen dieser Arbeitswelt planende Aufgaben, etwa in der Leitung eines Entwicklerteams.\nJe nach konkreter Fachrichtung kommen für Elektroingenieure und -ingenieurinnen unterschiedliche Einsatzgebiete infrage: Als Ingenieur/in für Informations- und Kommunikationstechnik entwickelst du beispielsweise die Sendetechnik für das Internetfernsehen, verbesserst die Übertragungsrate von Glasfaserkabeln oder programmierst die Software von Elektro-Ladestationen. Als Ingenieur/in für Robotik und Autonome Systeme kannst du zum Beispiel die Steuerungssoftware von Operationsrobotern entwickeln.\nNeben dem Fachwissen aus dem Studium rund um Elektrotechnik und Informatik sind in dieser Arbeitswelt Planungs- und Organisationsgeschick, eine analytische Arbeitsweise sowie lösungsorientiertes Denken gefragt. Wichtig sind zudem Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine hohe Kundenorientierung. Fremdsprachenkenntnisse gelten mittlerweile als Standardanforderung.\nMögliche Arbeitgeber sind – neben der Elektroindustrie – auch Telekommunikations- oder IT-Unternehmen. Gefragt sind die Ingenieure und Ingenieurinnen dieser Arbeitswelt zudem überall dort, wo Informationen auf digitalem Weg gespeichert oder transportiert werden: im Maschinen- und Fahrzeugbau, der Medizintechnik oder den Medien zum Beispiel.\nInsgesamt handelt es sich bei der Informations- und Telekommunikationstechnologie (ITK) um eine Zukunftstechnologie mit weltweit hohen Wachstumsraten. Wichtige Segmente sind etwa IT-Hardware beziehungsweise Kommunikationstechnik. Die Branche steht im harten internationalen Wettbewerb: Fernseher und andere Geräte der sogenannten „Consumer Electronics“ werden nur noch selten hierzulande produziert. Stattdessen setzt die deutsche Elektroindustrie vor allem auf technisch anspruchsvolle Spezialgeräte und Steuerungssysteme, etwa für die Industrie – und das durchaus mit Erfolg.\nLaut Claudia Suttner von der Bundesagentur für Arbeit finden Experten der Elektrotechnik gute Arbeitsmarktchancen vor: „Arbeitslosigkeit spielt unter studierten Elektrotechnikern kaum eine Rolle. Die Beschäftigung zeigte sich stabil. In vielen Regionen klagen Arbeitgeber über Fachkräftemangel. In den nächsten Jahren dürften hohe Studierendenzahlen aber zu einer größeren Zahl an Berufseinsteigern führen."\nMegatrend: Mehr Daten im Netz\nEine zentrale Entwicklung in der Informations- und Kommunikationstechnik ist das rasant steigende Datenvolumen. Das liegt einerseits am privaten Internetkonsum: Die Menschen schauen Fernsehen übers Netz und streamen Musik aus der „Cloud“. Für riesige Datenmengen sorgt andererseits auch das „Internet der Dinge“, also der Datenaustausch von Geräten untereinander. Dies betrifft nicht nur die Industrie mehr und mehr, sondern praktisch alle Lebensbereiche: So sollen Smartphones die Luftqualität messen und sich Fahrzeuge gegenseitig vor Hindernissen auf der Straße warnen. Die Entwicklung der notwendigen Sensortechnik für solche „intelligenten“ Systeme gilt unter Experten als vielversprechender Wachstumsmarkt für die deutsche Elektroindustrie.\nEine zentrale Herausforderung für die Ingenieure und Ingenieurinnen dieser Arbeitswelt ist es, die Telekommunikations-Infrastruktur an das steigende Datenvolumen anzupassen. Hierfür müssen Glasfaser- und Mobilfunknetze ausgebaut werden. <<\nIngenieur/in – Mikroelektronik; Ingenieur/in – Mikrosystemtechnik\nIngenieur/in – Medientechnik/Multimedia\nInterview mit Marius Rieger vom Zentralverband Elektrotechnik- und Elektronikindustrie e.V. (ZVEI)\nHoher Bedarf – attraktive Perspektiven\nHerr Rieger, welche Branchentrends gibt es?\nMarius Rieger: Wir haben nach wie vor zu wenige Ingenieure. Unsere Unternehmen suchen händeringend Elektroingenieure. Aber auch Absolventen einer technischen Berufsausbildung sind gefragter denn je.\nWelche Anforderungen werden an Berufs-einsteiger gestellt?\nMarius Rieger: Moderne Ingenieure arbeiten im Team. Kommunikationsfähigkeit und auch Fremdsprachen sind gefragt. Englisch ist ja im Studium schon Standard. Außerdem sind drei- bis sechsmonatige Praktika bei den Arbeitgebern sehr gern gesehen.\nMarius Rieger: Ingenieure sind unabhängig von der Art ihres Abschlusses gefragt, und die Chancen sind vielfältig: Nicht nur in Forschung und Entwicklung, auch im technischen Vertrieb, in Beratung und Marketing ist Ingenieuren keine Führungsposition verschlossen. Nicht zuletzt sind auch die Einstiegsgehälter attraktiv. <<\nNils Holger Lipprandt\nMarket Manager Healthcare, T-Systems International GmbH, Bonn\nAnforderungen an Ingenieure sind sehr unterschiedlich – je nachdem, ob jemand als Softwareentwickler stärker auf Kreativität setzt oder als Geschäftsentwickler mit innovativen Produkten und Services neue Märkte erschließt. Hierbei sind unternehmerisches Handeln, Begeisterung für Innovationen und Kommunikationsstärke wichtig. Teamfähige Ingenieure werden in allen Bereichen intensiv gesucht. Wir wollen Studierende für das Arbeitsfeld Innovative Informationstechnologien und darauf basierende Services begeistern. Denn auch dieser Bereich ist, bei gestiegenen fachlichen und sozialen Anforderungen, vom Fachkräftemangel der IT betroffen.\nJennifer Alile Ifueko\nTalent Acquisition Manager Philips DACH & Nordics\nIndustrialisierung 4.0 und Digitalisierung treiben den Wandel der Märkte voran – ebenso müssen auch Unternehmen ihre strategische Ausrichtung verändern, um in Zukunft zu bestehen. Von neuen Mitarbeitern wünschen wir uns daher ein hohes Maß an unternehmerischem Denken, um diese Veränderungsprozesse mitzugestalten und voranzutreiben, und die Fähigkeit, Kollegen zu begeistern. Gute Englischkenntnisse in einem internationalen Konzern, Eigenverantwortung und Freude an Innovationen und Veränderung sind bei uns Grundvoraussetzung.\nInstitutsleiter Business Development des Fraunhofer-Instituts für Experimentelles Software Engineering IESE\nAufgrund der demografischen Entwicklung sind die Aussichten für Ingenieure bestens. Gerade für Ingenieure der Informationstechnik, die in allen Branchen gefragt sind. Wichtig sind Spaß am Konstruieren und ein Interesse für Fächer wie Mathematik oder Physik. Im Software-Engineering befasst man sich keineswegs nur mit dem Programmieren, sondern entwickelt im Team kreative Lösungen für lebensnahe Anforderungen im Bereich Informations- und Kommunikationstechnologie, aber auch Mobilität, Gesundheit sowie Energie und Umwelt.\nKalkulation, Kundenbetreuung und Vertrieb\nMess-, Steuer-, Regelungstechnik (MSR)\nvertiefte fachspezifische technische Kenntnisse: z.B. Angewandte Informatik, Informationstechnik, Computertechnik, Mikrosystemtechnik, Nachrichtentechnik, Kommunikationstechnik, Softwaretechnik, Software-Engineering, Technische Informatik\nKreativität (immer neue technische Lösungen finden)


SuperpunkteBitte wählen Sie zuerst eine VarianteProduktbeschreibungFragen zum Produkt?Leinwandbilder- Technik: Fine Art Print auf Leinwand- Gesamtgröße: wählen Sie bitte die gewünschte Größe aus- 240g/m2 schwere Leinwandgewebe- 100 % Baumwolle (kein billiges Mischgewebe)- stabile Holz Keilrahmenleisten- Liferung: Lüftpolsterfolie + Stabile Versandkarton- direkt vom Hersteller aus Deutschland- Das Bild wird "Bereit zum aufhängen" geliefert. (inkl. Aufhänger)Die Leinwandbilder werden von uns aus ausgesuchten Materialien mit moderner Technik in Deutschland produziert. Wir verwenden nur originale Uv - DyeTinte, die frei von Lösemitteln, Schadstoffen und Geruch ist. Laut Tintenhersteller verblassen die Farben bis zu 21 Jahre nicht. Für eine besonders dekorative Wirkung werden die Seitenränder mitbedruckt !!Da wir Hersteller sind, können wir die Bilder auch nach Ihren Angaben, wie z.B. in Schwarz-Weiß, Sepia, oder auch in anderen Größen / Ausführungen (mehrteilig) fertigen. Falls Sie einen Musterdruck benötigen, gern senden wir Ihnen diesen zu.Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch oder per Kontaktformular zur Verfügung.Vielen Dank für Ihr Interesse!Boikal TeamProduktdatenHerstellerBoikal Leinwand BilderArt.NrXXL-N306MPNEANISBNWeiterführende LinksWiderrufsbelehrungKundeninformationen


Dumm gelaufen - Beim Oben-ohne-Snap krachte sie in ein Polizeiauto - News Ausland - Bild.de\nDumm gelaufen - Beim Oben-ohne-Snap krachte sie in ein Polizeiauto\nDumm gelaufen | Beim Oben-ohne-Snap\nkrachte sie in ein Polizeiauto\nveröffentlicht am 28.10.2016 - 14:30 Uhr\nDon’snap and drive!\nCity of Bryan (Texas, USA) – Bei dem Versuch, sich oben ohne hinter dem Steuer zu fotografieren, ist eine Studentin in den USA mit einem Polizeiauto zusammengekracht.\nDer Unfall ereignete sich am Mittwochabend rund 160 Kilometer von der texanischen Stadt Houston entfernt. Miranda Kay Rader (19) sei am Steuer ihres Wagens gerade damit beschäftigt gewesen, ihrem Freund Oben-ohne-Fotos zu snappen.\nImmer mehr Unfälle Handy-Idioten am Steuer!\nDie Blitzerfotos von Handy-Idioten am Steuer liegen BILD exklusiv vor. Alle Zahlen und Fakten zu der steigenden Verkehrsgefahr.\nVater-Tochter-Streit Trotz Verbot! Barack Obama heimlich gesnappt\nSasha Obama snappte heimlich ihren Vater – obwohl der Präsident der USA es ihr verboten hatte! BYou weiß, was dann passierte.\nAuf den Verkehr konnte sie dabei nicht mehr achten … genauso wenig wie auf die Warnung, die bei Snapchat erscheint, wenn man fährt und mit der App zu Gange ist.\nGanz blöd: Rader fuhr geradewegs in einen geparkten Polizeiwagen, wie das City of Bryan Police Department gestern Abend auf Facebook mitteilte. Dazu posteten die Beamten Fotos des Unfalls und der Oben-ohne-Snapperin.\nAls die Polizisten einen Blick in ihren Wagen warfen, habe sich die 19-Jährige hastig ihr Oberteil runtergezogen, zitiert „The Eagle“ einen Polizisten. Auch der Airbag hatte ausgelöst. Glücklicherweise war der Aufprall nicht stark, Rader blieb unverletzt.\nIn ihrem Auto lag eine offene Flasche Wein. „Kein Alkohol am Steuer“, mahnt die Polizei nach dem Vorfall auf Twitter.\nDie Snapperin wurde in Gewahrsam genommen, kam später gegen eine Kaution von umgerechnet 1800 Euro wieder frei.


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Apple verkauft wieder mehr iPhones in China - Aufatmen an der Börse - Wirtschaft - Aargauer Zeitung\nZuletzt aktualisiert am 1.5.2019 um 01:10 Uhr\nAufatmen an der Börse: In China geht es mit den Geschäften von Apple wieder bergauf. (Archivbild)\n"Die iPhone-Verkäufe haben in den vergangenen Wochen des zweiten Quartals an Fahrt gewonnen, und das haben wir auch in China gesehen", sagte er in einem Interview mit der Nachrichtenagentur Reuters. Dies und die starke Nachfrage nach anderen Produkten wie etwa der Apple Watch stimme den Konzern zuversichtlich, dass es wieder etwas bergauf gehe.\nCook hatte Anfang des Jahres für Anleger völlig unerwartet einräumen müssen, dass Apple die Stärke der Abwärtsbewegung in China unterschätzt habe. Vor allem der seit rund einem Jahr schwelende Handelsstreit zwischen der Volksrepublik und den USA hinterliess Spuren in der chinesischen Wirtschaft. Für Apple ist China ein wichtiger Markt, rund ein Fünftel der Erlöse erzielte das kalifornische Unternehmen dort zuletzt. Cook zeigte sich optimistisch, dass die Regierungen in Washington und Peking bald eine Einigung erzielen. Die Beziehungen und die Tonlage zwischen den Ländern hätten sich im Vergleich zum vorherigen Quartal verbessert. "Alles in allem hat uns das geholfen."


28.1.2017 Rheintalbahn Deutsche Bahn und Regierungspräsidium präsentieren Pläne | Presse zum Ausbau der Rheintalbahn\n← 28.1.2017 Teningen Neue Pläne zum Ausbau der Rheintalbahn werden vorgestellt\n2.2.2017 Auseinandersetzung wird konkret →\n28.1.2017 Rheintalbahn Deutsche Bahn und Regierungspräsidium präsentieren Pläne\nVeröffentlicht am 02/02/2017 von publikant\nDie Deutsche Bahn und das Regierungspräsidium Freiburg starten am Montag die Offenlage der Pläne für den viergleisigen Ausbau der Rheintalbahn im Bereich Riegel bis March. Erstmals werden die Pläne auch ins Internet gestellt – wer Einwände hat, muss also nicht mehr ins Rathaus.\nDer Bahnabschnitt ist so etwas wie ein Testfall für alle Beteiligten und für das Gesamtprojekt. Christoph Klenert von der DB Projektbau erinnerte bei der Vorstellung der Pläne daran, dass die Planung 2009 weitgehend abgeschlossen war, doch nach Protesten ein Planungsstopp verhängt wurde. Es folgten die Gespräche mit den Bürgerinitiativen, die Beratungen im Projektbeirat inklusive der Zusagen von Bund und Land, sich an Mehrkosten zu beteiligen, um einen verbesserten Lärmschutz zu realisieren. „Jetzt gibt es natürlich die Erwartungshaltung, dass es dann auch bald vorangeht“, sagt Thomas Dreßler, zuständiger Referatsleiter beim Regierungspräsidium Freiburg.\nIn diesem gesamten Abstimmungsprozess sagte die Bahn zu, mit „Vollschutz“ zu planen. Das heißt: Der Bau soll so erfolgen, dass Anrainer in keinem Fall Schallschutzfenster einbauen müssen, um die 2014 verschärften neuen Lärmgrenzwerte einzuhalten. Von diesem Vollschutz muss die Bahn im Planungsabschnitt 8.1 an zwei Stellen abweichen, räumt Klenert ein. Dort sind zwei Einzelhäuser betroffen, die Kosten für den Bau von Lärmschutzwänden wären unverhältnismäßig. Auf dem elf Kilometer langen Abschnitt müssen 18 Brücken und Querungen gebaut werden, 2,6 Kilometer Strecke sind von Galerien gesäumt, die teilweise sieben Meter Höhe erreichen. Die Trasse wird neben die Autobahn verlegt, überwiegend in einem Abstand von 15 Metern, aber so, dass ein Ausbau der A 5 auf sechs Spuren möglich bleibt.


Podium über atomaren Rückbau - Moritz MüllerMoritz Müller\nStartseite ⟩ Allgemein ⟩ Podium über atomaren Rückbau\nAllgemein\tAtomkraft, Energie, Heppenheim\t21. November 2016\nEine spannende Veranstaltung des BUND Kreisverband Bergstraße im Saalbau in Heppenheim. Aus der Reihe „Umweltfilme“ wurde einem leider viel zu kleinen Publikum die ZDF-Doku „Atomarer Rückbau – Neuer Stress mit alten Kraftwerken“ gezeigt. Im Anschluss durfte ich Bündnis 90/DIE GRÜNEN auf dem Podium vertreten, als es um die politischen Konsequenzen der nach wie vor risikoreichen und stellenweise zu lasch gehandhabten Rückbaumaßnahmen ging. Die einzige Partei, die außerdem vertreten war, war die LINKE mit Dr. Bruno Schwarz, die SPD hatte gleich zwei Jusos angekündigt, die leider nicht anwesend waren. Von der CDU gab es nur eine „Stellungnahme“ (Antragskopie zur Gründung des Infoforums, Antrag der CDU und GRÜNEN in Hessen von 2014), von FDP, Freien Wählern und AfD keine Rückmeldung.\nAuf dem Podium saßen außerdem Rainer Scheffler von der Menschenrechtsinitiative Bergstraße e.V. und Dr. Werner Neumann, der Atom- und Strahlenschutzexperte des BUND. Beide haben unsere kleine Runde durch ihre fachliche Kompetenz und die Erfahrungen ihres langjährigen Engagements bereichert.\nDie kontroverse Diskussion, in der leider viel zu häufig Fundamentalpositionen vorkommen, hat mir dennoch gut gefallen. Wir brauchen mehr Veranstaltungen dieser Art, um uns über bürgerschaftliches Engagement, politischen Wandel und den sichersten Weg aus der Atomkraft auszutauschen.


Hej Consulting und Coaching – Individuell und persönlich\nWillkommen bei Hejcon – Ihrem Ostschweizer Büro für Beratung und Dienstleistung in den Bereichen Leadership, Organisationsentwicklung, Kommunikation, Konfliktmanagement und Persönlichkeitsentwicklung. Probleme am Arbeitsplatz belasten uns weit über die Arbeitszeit hinaus. Nehmen Sie die Sorgen und Ängste nicht einfach hin, sondern gestalten Sie anstehende Veränderungen. Vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses Erstgespräch.\nIch bin Arbeits- und Organisationspsychologin, Moderatorin und Autorin. Mein Ziel ist es, die Arbeitskultur, die Strukturen und Prozesse in Organisationen sowie die Beziehungen in der Arbeitswelt zu verbessern. Leistung und Wohlbefinden dürfen in keinem Widerspruch stehen. Denn nur wer sich gut fühlt, kann auch längerfristig gute Arbeit leisten. Effektivität, Innovation und Engagement brauchen einen gesunden Boden.\n«Hejcon hat mich dabei unterstützt, einen Konflikt in der Geschäftsleitung zu lösen. Dank dem Coaching habe ich meinen eigenen Standpunkt besser verstanden und diesen selbstbewusst vertreten können. Jeanette Herzog hat mir dabei geholfen, ungesunde Dynamiken in der GL zu erkennen und anzusprechen. Ich bin aus dem Konflikt gestärkt herausgekommen. Das Coaching war es absolut wert. Ohne Überstützung hätte mich der Konflikt bestimmt sehr viel stärker belastet.»\nWas kosten Ihre Sorgen am Arbeitsplatz?\nIneffizienz im Job\nPacken Sie Ihre Probleme an. Vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses Erstgespräch.\nSie haben Probleme am Arbeitsplatz? Belastet Sie ein Konflikt mit dem Vorgesetzten? Sie wollen sich beruflich selbständig machen oder streben einen Karrieresprung an? Gehen wir Ihr Anliegen in einem individuell auf Sie abgestimmten Coaching oder Training an.\nSie möchten Ihr Team oder Ihr KMU neu ausrichten und Innovationen fördern? Sie erkennen Schwierigkeiten und wissen nicht, wie Sie gezielt Verbesserungen herbeiführen können? Ich unterstütze Sie als Coach oder als Projektbegleiterin.\nHier poste ich Wissenswertes aus Forschung und Praxis zu Themen wie Leadership, Innovation, Startups, Team, Konfliktbewältigung und Nachhaltigkeit. Sie finden hier auch Beiträge zu persönlichen Gedanken. Lesen Sie mit, wenn Sie mögen.\n+41 79 230 37 93


Sebastián Ducos ist ein 17-jähriger junger Mann aus Diane, der im Segeln, insbesondere im Kitesurfen, die Inspiration gefunden hat, um ein Elite-Athlet zu werden. Ducos, Mitglied des Sportvereins\nMarina El Portet kommt aus Bei der Europameisterschaft erhalten Sie eine Bronze in der Kategorie U19 der Formel Kite im vergangenen August in Polen umstritten und er ist hoch motiviert für die bevorstehenden Wettbewerbe, insbesondere um einen olympischen Platz zu gewinnen.\nDer dritte Platz in einem europäischen Land ist kein kleiner Titel, von dem viele Fans träumen und den nur wenige erreichen. So etwas kann nur mit harter Arbeit und Ausdauer erreicht werden. Deshalb kann er sich erinnern\nEs wurde gesehen, wie man auf einem Brett die Meere segelt und sie sogar mit hoher Geschwindigkeit fliegt.\nDucos ist derzeit Teil der spanischen Olympiamannschaft und kämpft mit aller Kraft darum, den Platz zu bekommen, der ihm einen direkten Pass für den Wettbewerb in Paris 2024 geben würde. Alles ohne seine studentischen Verpflichtungen zu vernachlässigen. Student der Carmelitas SchuleEr besuchte das IES Sorts de la Mar, um das Abitur zu studieren, und wird in Kürze sein Universitätsstudium in Industrial Technology Engineering beginnen.\nWie schon in jungen Jahren wird er seine neue Verpflichtung mit dem Training im Wassersportzentrum in Marina El Portet verbinden. "Ich weiß, dass wir unsere Wache zu keinem Zeitpunkt im Wettbewerb senken dürfen, und dieser europäische Titel gibt mir die Sicherheit und den nötigen Antrieb, um weiter für mehr zu kämpfen."erklärte der junge Kitesurfer.\nDucos neben seinem Tisch\nIn Bezug auf seine Leistung in Europa erklärte der Athlet dies "Ich hatte es überhaupt nicht erwartet, weil die Ausrüstung neu war und ich noch nicht mit der Ausrüstung geübt hatte, die sie mir gegeben hatten, und das war ein großer Nachteil, aber alles lief großartig und ich kam mit einem sehr wertvollen dritten Platz nach Spanien."\nDucos hat verschiedene Disziplinen des Drachens durchlaufen, seit er mit dem Rennen angefangen hat. In der Freestyle-Modalität war er 2017 in Spanien Dritter und ein Jahr bevor er zum Vierten der Welt gekürt wurde. 2018 war er spanischer Meister in der TTR-Modalität und vor einigen Jahren unternahm er den letzten Schritt, um vollständig in die Kite-Formel einzusteigen, die der Hauptkategorie der Wettkämpfe dieses Sports ähnelt.\nLeidenschaft liegt in der Familie. Sein Vater, auch Sebastián genannt, arbeitet im Drachensektor bei einer nationalen Firma und ist ein versierter Segler. Sein 15-jähriger Bruder Santiago ist ebenfalls sehr diszipliniert.\nGegenüber seinem Club Marina El Portet hat Ducos nur Dankesworte "Sie haben mich immer unterstützt und ich hoffe, dass ich noch viele weitere Titel nach Hause bringen kann."\nIn diesem Sinne möchte ich den olympischen Platz betreten können: "Es gibt viel Konkurrenz, aber ich werde das Handtuch erst am Ende werfen."hat die Dianense bestätigt.\nDie Arbeiten zur Verbesserung der kommunalen Giebel belaufen sich auf 57.900 Euro und enden im August 2021\nLetzte Plätze zur Teilnahme am Wochenend-Segeltraining in Marina de Dénia


Unsere Kommune liegt an der Küste Finnmarks. Der riksvei 889 (Reichweg 889) von Kokelv nach Havøysund ist anders und hat zwar Status als Touristenweg bekommen. Kommen Sie mit uns auf eine Reise durch unsere Kommune.\nFangen wir mal unsere Fahrt in Kokelv an. Den ersten Halt machen wir in Lillefjord. Dieses Dorf ist ein Lappdorf, das in den letzten Jahren von vielen Einwohnern verlassen ist. Heute gibt es keine Schule oder Geschäfte hier. Berufsaktive Leute pendeln oder sind Fischer. Kurz bevor Lillefjord könnt ihr die lokale Sphinx sehen, eine grosse Steinformation, die den Zuschauer an die alten ägyptischen Sphinxen erinnert. Tief im Fjord hüllt die Landschaft eine Bergformation ein, die fast wie das Lofotengebirge aussieht.\nDie nächsten Dörfer sind Latter und Slåtten. Zwischen diesen Dörfern gibt es viele schöne Bergformationen, Strandzonen und bäum- gebüschüberwachsenen Bergseiten zu sehen. In Slåtten finden wir nicht weit von der Kapelle eine kleine Gärtnerei. Slåtten hat eine Kapelle seit 1896.\nNachdem wir Slåtten gesehen haben, kommen wir nach Snefjord. Hier gibt es eine Fischfabrik und einen Laden. Post wird hier von der Landpostbote geliefert. Möglichkeiten zum Angeln sind zahlreich. Im Sommer haben Lappen Rentiere hier. Die Gegend hier ist schön und für lange Wanderungen gut geeignet.\nNachher fahren wir Bakfjordhøyda und Bakfjorddalen vorbei, bevor wir Bakfjord erreichen. Im Winter ist diese Strecke wegen grosser Schneemassen und schlechtes Wetters oft gesperrt. Im Sommer aber ist die gleiche Strecke eine Freude zu sehen. Bakfjord aber hat keine Einwohner mehr. Einige Hütten und eine Kai gibt es noch.\nWeiter auf dem Weg nach Havøysund gibt es viele Spuren von Niederlassungen, die älter als 6000 tausend Jahre sind. In Selvika gibt es den Wanderweg Fotefar mot nord. Die Havøysunder fahren gern nach Selvika, um zu baden und um in der Sonne zu liegen. Während des zweiten Weltkriegs haben einige Russen sich vor den Nazis in einer Höhle versteckt, die heutzutage einfach Russerhula (die russische Höhle) genannt wird. Diese Höhle kann man von dem Reichweg leicht erreichen.\nDas Zentrum der Kommune, Havøysund, ist durch eine Brücke mit dem Festland verbunden. Diese Brücke wurde vom König Olaf eröffnet. Havøysund ist ein Fischdorf, das die Einwohner eine Reihe allgemeiner Dienste anbietet. Unter anderen gibt es hier zwei Fischfabriken, eine Tankstelle, Ärzte, eine Kirche, unterschiedliche Läden und eine Sporthalle. Man kann hier auch interessante Architektur sehen. Dem Sund entlang stehen sogenannte gjenreisingshus, Häuser die in den ersten Jahren nach dem zweiten Weltkrieg gebaut wurden. Vom Tal bis nach der Inselspitze, Gavelen, braucht man eine halbe Stunde zu Fuss. Hier stehen 16 Windturbinen. Gavelen hat eine wunderbare Aussicht aufs Meer.\nVon Havøysund kann man Ingøy, Rolvsøy, Måsøy und Ryggefjord fast täglich mit der Fähre erreichen (Ryggefjord nur im Sommer). Ryggefjord war einmal ein lebendiges Fischdorf. Aber heute wird dieses Dorf hauptsächlich als Erholungsort benutzt. Es gibt da ungefähr 40 Hütten. Hier kann man sehr gut im Süsswasser angeln und wandern gehen.\n20 Minuten östlich von Havøysund liegt die Insel Måsøya, die im 18en Jahrhundert das Zentrum unserer Region war. Von dieser Insel kommt auch der Name unserer Kommune. Magnus Brostup Landstad, ein Psalmenpoet und Forscher, wurde 1812 auf Måsøya geboren. Der französische Prinz Louis Philip besuchte auch die Insel am Ende des 18en Jahrhunderts. Heutzutage ist Måsøya ein aktives Fischdorf. Hier findet man eine Schule, eine Kirche, einen Laden und ein Postamt. Autos findet man nicht hier. Sonst gibt es ungefähr 40 Rentiere auf der Insel. Es gibt auch Toften aus dem Steinalter auf Måsøya.\nWestlich von Havøysund liegt die Insel Rolvsøy, die die grösste Insel der Kommune ist. Von Havøysund braucht man 25 Minuten, um dahin mit der Fähre zu fahren. Hier gibt es zahlreiche kleine Seen, Beermoräste und Wild. Auf der östlichen Seite der Insel liegt das Fischdorf, auf der westlichen Seite, zwischen hohen Bergen und tiefen Fjorden, Gunnarnes. Rolvsøy ist besonders interessant wegen der Flora und Fauna da. Mit Spuren zurück nach dem Spätmittelalter hat Tufjord die älteste Ansiedlung der Insel.\nNordwestlich von Havøysund liegt die Insel Ingøy, von Rolvsøy eine halbe Stunde mit der Fähre weit. Da wohnen nicht viele Leute. Nichtsdestoweniger war Ingøy 500 Jahre her eine der aktivsten Fischgemeinschaften in Finnmark. Aus diesem Grund wird Ingøy als eine Stadt in älteren Geschichtswissenschaftlichen Büchern beschrieben. Noch heute findet man hier ein gut funktionierendes Strassennetzwerk. Sonst gibt es hier eine Kirche, einen Laden, ein Postamt und eine Fischfabrik. Westlich von der Insel steht Fruholmen Fyr, der nördlichste Leuchtturm der Welt, der noch von einem anwesendem Personal getrieben wird. Die Keramikwerkstatt Arctic Workshop, der in unserer Region bekannt ist, hat auch ihre Tätigkeit da.\nNördlich von Havøysund liegt die Insel Hjelmsøy, die mit Boot nur privat erreicht werden kann. In den 60er Jahren wurde die Insel ganz verlassen. Heutzutage werden aus diesem Grund viele Häuser nur als Hütten benutzt. Auch neue Hütten sind da gebaut worden. Die Hauptattraktion der Insel ist der Vogelberg, Hjelmsøystauren. Hjelmsøystauren ist einzigartig, weil zahlreiche Vogelarten da nisten, wie zum Beispiel Dreizehenmöwen, Lummen und Tordalken.\nMåsøy Kommune hat mehrere grossen, unbewohnten Flächen. Deswegen sind die Möglichkeiten zum Angeln, Jagd und Wandern sehr gut hier. Die Landschaft ist obendrein wunderschön. Mit 1400 Einwohnern finden wir, dass Måsøy Kommune eine Perle an der Küste ist.\nIhr seid alle herzlich willkommen, wenn ihr uns besuchen möchtet!\nMåsøy kommune, turistinformasjon\nTelefon: +47 78423766\nFax: +47 78424810\nÜbernachtung in Havøysund\nHavøysund Hotell og Rorbuer\nTelefon: +47 78424300\nFax: +47 78424333\nTelefon: +47 78423742\nClaudines Velferd & Fiskeredskap\nTelefon: +47 78425999 oder +47 95084632\nTelefon: +47 78423721 oder +47 90665132\nÜbernactung auf Ingøy\nTelefon: +47 78425952 oder +47 48199927\nTelefon: +47 78425930 oder +47 41933378\nTelefon: +47 90526702\nÜbernachtung auf Rolvsøy\nTelefon: +47 78425415\nÜbernachtung auf Måsøy\nMåsøy Super BA\nTelefon: +47 78425165\nHvis du har fått opp denne siden selv om du er i Norge, så skyldes det at din nettleser har satt tysk som prioritert språk. For å se denne siden på norsk, klikk på det norske flagget til venstre!\nPublisert 12.08.08 | Oppdatert 15.05.18


Pflasterarbeiten in Wesseling\nModerne Pflasterarbeiten in Wesseling\nSie benötigen einen Fachbetrieb für Pflasterarbeiten im Gebiet Wesseling? Erlauben Sie uns, das wir uns vorstellen: MT Gartenbau ist der richtige Ansprechpartner im Großraum Köln, wenn es um die Planung von Gärten, Parks oder Grünanlagen mit Pflastersteinen geht.\nWir besorgen und verlegen in Wesseling Natur-Pflastersteine für den Außenbereich, zum Beispiel für die Terrasse oder die Auffahrt. Die Qualitäts- Steine lassen sich willkürlich, in Reihe oder kreisförmig verlegen und verleihen Gartenwegen, Höfen, Plätzen, Garageneinfahrten und Terrassen einen ganz eigenen Charme.\nAls Spezialist in und um Köln Bonn sind wir in vielen Bereichen der Gartengestaltung zuverlässiger Ansprechpartner. Unsere Erfahrung im Bereich Pflasterarbeiten kommt unseren Kunden in Wesseling zugute. Wir wissen, wie Pflaster fachgemäß verlegt wird und halten uns dabei an den aktuellen Stand der Technik. Bedingung für ein gut tragendes und haltbares Pflaster ist der Untergrund. Die tragende Schicht und Pflasterbett müssen sehr genau vorbereitet werden. Zu Beginn wird der nicht tragfähige Boden, meist handelt es sich dabei um Mutterboden mit organischen Bestandteilen oder um Lehm, ausgekoffert. Der Grund der flachen Grube, die entsteht, wird dann verdichtet. Anschließend wird die Tragschicht eingefüllt, die aus Kies oder Schotter besteht. Auch diese Belag muss maschinell verdichtet werden. Auch beim Verlegen des Pflasters ist einiges zu beachten. So sind bei Natursteinpflaster andere Regeln zu beachten als bei Betonsteinpflaster und Platten werden anders verlegt als Pflastersteine.\nWir garantieren die Qualität der Ausführung und eine termingetreue Umsetzung. Denn wir leben von zufriedenen Kunden aus Wesseling, die uns weiterempfehlen.\nIhr Partner für Pflasterarbeiten in Wesseling\nWenn Sie also einen Garten haben bzw. einen eine neue Terrasse planen, dann könnten wir Ihr Partner für die Umsetzung der Pflasterarbeiten werden. Unser Einzugsgebiet umfasst den Großraum Köln Bonn und gerne würden wir uns und unser Angebot bei Ihnen in Wesseling vorstellen. Im Rahmen eines unverbindlichen Erstgespräches erstellen wir Ihnen ein Angebot mit einem unvergleichlichen Preis- Leistungsverhältnis.


14.05.2021 DFB-Direktor Oliver Bierhoff würde weiterhin gerne innerhalb der nächsten vier Wochen die Verpflichtung von Wunschkandidat Hansi Flick als neuen Bundestrainer perfekt machen. «Mein Wunsch-Zeitplan wäre, es vor der EM klar zu machen, dass man dann bei der EM über das Thema auch nicht mehr sprechen muss», sagte Bierhoff am Donnerstagabend in der Halbzeit des DFB-Pokalfinals bei Sky. «Ich bin positiv. Man ist natürlich nie sicher, aber wir haben gute Gespräche. Er muss natürlich auch noch das ein oder andere mal überdenken, da muss man ihm Zeit lassen. Wir würden uns ihn alle als Bundestrainer wünschen.»\nNews Regional Bayern: Flick: Kein Zeitdruck bei Bundestrainer-Entscheidung\nNews Regional Bayern: Bierhoff intensiviert «gute Gespräche» mit Flick


17 Monate Mamasein: ein Update aus dem Mamaalltag!\nBy Lea Lou 20. Juli 2020\nHeute vor 17 Monaten kam unsere Maus auf die Welt, und wow, what a ride it has been! Die Höhen überwiegen hier gerade definitiv die Tiefen, und ich glaube, ich kann langsam tatsächlich unterschreiben, was die Leute einem immer eintrichtern, meist dann, wenn man es echt nicht mehr hören kann, weil so müde, so verzweifelt, so kaputt mit den Nerven, so überfordert, und ja, auch immer wieder so wütend: Es wird alles besser.\nIn den letzten Wochen dachte ich oft: Verdammt, ich will die Zeit anhalten. Es macht sooo viel Spaß, Mama zu sein, ich freue mich über jeden Moment mit meiner Maus. Wie sie am laufenden Band plappert, anfängt Worte zu sprechen: „heizzzßßß“ ist das „Wazzsserr“, „meeehr“ will sie „Nana“ (Banane) essen, „leckerleckerleckerlecker“ ist der Naturjoghurt mit Apfelmus, “neiiin!!!” heißt es lautstark, wenn ich mit der Zahnbürste um die Ecke komme, von morgens bis abends will sie mit „Ballll“ oder „Balla“ spielen; wenn sie „Mammaaa“ und „Pappaa“ auf einem Foto in der Wohnung sieht, überschlägt sich ihre Stimme vor Freude, und wenn ein Hund auch nur in der Ferne leise bellt, wird sie ganz aufmerksam und bellt zurück.\nÜberhaupt, die ganzen Laute: „Eieieiei“, wenn etwas hinfällt, „Oohooh“, wenn sie weiß, dass sie etwas falsch gemacht hat (z.B. Banane aus dem Kaufladen ins Bällebad werfen, natürlich voller Absicht! ;)), „meeeh“ macht das Schaf, „hahahaha“ das Pferd, „eiiiiii“ will sie am liebsten bei jedem Tier, inklusive der Schleich-Löwen, -Giraffen und -Tiger machen, und seit einer Woche circa ist alles irgendwie „mokba“ oder „gokba“ oder „moka“.\nIch habe sooo viel Freude mit Toni gerade, wir lachen uns täglich zusammen kaputt. Und ja, einfacher ist vieles geworden: dass sie alleine essen kann und ich derweil schon mal die Spülmaschine aus- oder einräumen kann (bevor mir jemand kommt mit: “Aber esst ihr denn nicht zusammen?” Ne, nicht fünf Mal am Tag, aber ja, doch, täglich), dass sie sich mehr oder weniger ausdrücken kann, dass sie sooo viel versteht, dass ich es oft kaum fassen kann, zum Beispiel, wenn ich sie bitte, mir beim Aufräumen zu helfen und sie dann tatsächlich kommt und alles an Ort und Stelle räumt.\nIch liebe es, die Welt durch ihre Augen zu sehen: Jeder Hund ist auch für mich eine Freude, weil ich weiß, dass es ihr Tageshighlight ist, einen vorbei laufen zu sehen. „Daaa“ machen wir bei jedem LKW, der vorbei fährt; zu sehen, wie sie aus dem Häuschen ist, wenn wir mit dem Fahrrad den Main überqueren („Wazzzzsssseeerr“), bringt mich jeden Tag aufs Neue zum Lachen.\nSie ist ein wahrer Sonnenschein, und ich fühle mich in der Mutterrolle jetzt im Großen und Ganzen wirklich angekommen. Es macht Spaß, es macht mich stolz, das Glück überkommt mich, zu sehen, wie viel Freude sie im Alltag hat, mit anderen Kindern, mit mir, mit uns, auf dem Spielplatz, mit Bällen, mit Hunden, im Wasser, beim Herumtollen im Bett.\nAuch wenn ich glaube, dass die Freude ab jetzt immer weiter zunimmt, weil die Interaktion mehr und mehr wird, möchte ich genau diese Momente, in denen ich gerade vor Stolz, Freude und Liebe fast platze, am liebsten nie mehr missen. Irgendwie möchte ich, dass sie noch eine Weile so klein bleibt, eben genau so, wie sie jetzt ist, weil sie für mich gerade die pure Freude ist.\nNatürlich bleibt es weiterhin anstrengend, aber das habe ich nicht anders erwartet. Jeden Versuch, mit ihr ins Restaurant zu gehen, bereue ich direkt, im Urlaub mit zwölf anderen Leuten (in unserem Alter) ohne Kinder denkt man doch sehnsüchtig an die Zeit zurück, als man selbst bis spät in die Nacht Prosecco am Pool schlürfen konnte, bzw. auch ganz einfach mal: am Pool liegen konnte.\nJeden Weckruf um 5.30 hasse ich abgrundtief. Ihre Laune am Morgen macht mich selbst zum Miesepeter, wir motzen uns morgens oft gegenseitig an, solange, bis wir raus gehen und ich auf dem Fahrrad durchatmen kann.\nDie KiTa-Eingewöhnung läuft schleppend, was nicht an ihr bzw. uns liegt, im Gegenteil: Ich traue ihr definitiv zu, länger in der Einrichtung zu bleiben als der Eingewöhnungsplan vorschreibt, aber wir krebsen seit drei Wochen bei einer Stunde Trennung rum, wegen Krankheit, wegen Urlaub, und jetzt stehen auch noch drei Wochen Schließtage der KiTa bevor. Ich habe definitiv meine Momente auf dem Fahrrad, über den Main rollend unterwegs zur KiTa, in denen ich denke: Fuck, das ist einfach nicht für uns gemacht. Die Uhrzeit nervt: 10.15 – schlimmste Zeit am Vormittag, weil Kind entweder todmüde, weil wach seit 5.30, oder vom ersten Tagesschlaf geweckt, weil wir sonst zu spät kommen würden. Ich sehe uns irgendwie noch nicht im KiTa-Tagesablauf, mir ist schleierhaft, wie Antonia jemals bis 12.30 wach bleiben soll, sie schafft es kaum, bis 9 Uhr die Augen offen zu halten. Am meisten tut sie mir dabei einfach Leid, weil sie müde ist, die Zeit entgegen ihrem Rhythmus ist. Ihr das da alles irgendwie doch vielleicht zu viel ist, in der KiTa, frage ich mich? Ich weiß es nicht. Leicht finde ich die Eingewöhnung nicht.\nDas Thema Schlaf bleibt weiterhin nervig. Ist eine Banalität, ich weiß, und ich mache mir wahrscheinlich viel zu viel Kopf darum, aber seit Monaten warte ich irgendwie darauf, dass sich das mit den Tagschläfen einpendelt, wir von zwei auf einen kommen, damit es für mich nicht so mühsam ist, sie zum Schlafen zu bringen, denn selbst, wenn sie morgens nur eine halbe Stunde schläft, ist der Mittagsschlaf verschoben und definitiv nicht möglich mit weniger als 45 Minuten Einschlafprozedere. Dasselbe am Abend dann nochmal – am Kinderbett sitzen und singen, summen, shhh-en, und zwar 45 Minuten, oder gar eine Stunde lang – übersteigt einfach meine Geduld.\nIch sehe da oft irgendwie nicht DIE Lösung für uns, frage meinen Freund verunsichert nach Rat: Soll ich sie jetzt nochmal hinlegen, sie kann kaum geradeaus schauen vor Müdigkeit, soll aber gleich in der KiTa spielen? Auf der anderen Seite muss sie sich ja eh an den neuen Rhythmus gewöhnen; und überhaupt: Wird sie irgendwann vielleicht mal „lernen“, morgens einfach länger als 5.30 zu schlafen, wenn ich ihr den ersten Tagschlaf „verbiete“? Dann noch immer wieder Momente, in denen ich denke: Fuck KiTa, das ist einfach nicht für uns… Und so kreisen die Gedanken um den „perfekten“ Tagesablauf bzw. die Tagesgestaltung von morgens bis abends.\nLange Rede, kurzer Sinn (sorry, ich hatte eigentlich nicht vor, euch hier so einen Schwall aus Uhrzeiten und Rhrythmusfindungsschwierigkeiten hinzurotzen): Die Hilflosigkeit, die ich noch aus dem ersten Jahr zu gut kenne, bleibt. Anders irgendwie, nicht mehr so tragisch wie noch vor Monaten, weil ich weiß, dass mein Mäuschen ein robuster Mensch ist und nicht umkommt, wenn sie mal nicht dann schläft, wenn sie gerne will (aber es tut mir Leid für sie). Aber Unsicherheiten bleiben.\nNatürlich weit über Rhythmusfindung hinaus. Sorgen, Ängste, Verletzlichkeit. All das hat immense Ausmaße im Leben einer Mama, aber ich will nochmal auf den Anfang des Textes zurückkommen: Ich möchte die Zeit gerade eigentlich gerne anhalten. Mein Baby noch eine Weile so klein und kuschelig haben. Ich will nicht, dass sie wächst und wächst und irgendwann nicht mehr wie ein kleines Klammeräffchen auf meinem Arm hängt und sich an mich kuschelt, dabei ganz, ganz fest hält. Ich will, dass sie für immer neben mir im Bett aufwacht, dass ihre weiche Haut für immer so weich bleibt, ihre Speckbäckchen immer so rund, die Nase immer so klein und stupsig. Ich will, dass sie für immer „Mamaaa“ sagt, genau so wie sie es jetzt gerade sagt, und ich will, dass sie sich für immer so von Lastwagen und Hunden begeistern lässt, wie sie es genau jetzt gerade tut.\nIch liebe diese Zeit gerade, ich glaube, sehr viel mehr als alles, was davor war in den letzten siebzehn Monaten. Auf der anderen Seite glaube ich zu ahnen, dass das jetzt so weitergeht und man (ich) immer sagen wird (werde): Ich liebe diese Zeit gerade mehr als die Zeit davor. Weil aus den Babies Kinder werden und es einen so umhaut, sie dabei zu begleiten, zu beobachten, zu sehen, wie sie so, so, so viel Neues lernen und können.\nDie Natur macht das halt schon echt schlau. Ich meine, erinnert euch mal, WIE sehr ich geschworen habe, nie wieder ein zweites Kind zu bekommen. Zack, ein Jahr fast forward: Oh oh, mein Baby ist bald kein Baby mehr. Wir brauchen ein zweites!


Auf dem econova Gelände ist es gelungen weitere Unternehmen anzusiedeln beziehungsweise bestehende Unternehmen sich erweitern zu lassen.\nDie Zunahme der Arbeitsplätze macht eine Überprüfung der bisherigen ÖPNV-Anbindung notwendig.\nDie Verwaltung wird daher um einen entsprechenden Bericht (der EVAG) in der Bezirksvertretung gebeten, welche Anpassungen im ÖPNV-Bereich mit Blick auf die zukünftige Entwicklung des Gewerbegebietes vorgesehen sind.\nTMD Friction hat angekündigt ihre Produktionsstätten zusammenzulegen. Der Standort Leverkusen wird nach Essen ins econova Gelände verlegt. In der aktuellen Publikation der IHK zu Essen ist zu lesen: Rund 50 Millionen Euro werden in den Ausbau und die Modernisierung des Werks in Essen-Bergeborbeck investiert und rund 570 Beschäftigte sollen mit nach Essen gehen.


Die 10. Sau in meinem Jägerleben – Aikon´s Jagderlebnisse – Blogs – Community Jagd – landlive.de\n19.11.2008, 12.23 Uhr\nDie 10. Sau in meinem Jägerleben\nIn diesem Jahr scheinen auch wir im Revier ein glückliches Händchen zu entwickeln und so werden die Sauen nicht mehr wie sonst, an der Kirrung geschossen, sondern auch im Feld.\nEs war Samstag der 15.11.08, wir hatten den Tag zuvor einen netten Geburtstag, von einem Jagdfreund gefeiert. Ich für meinen Teil zog es vor, bis 10 Uhr zu schlafen. Allerdings wurde das Träumen im Halbschlaf von meinem Nachbar per Telefon unterbrochen. Freudig teile er mir mit, dass wir „höchstwahrscheinlich“ Sauen im Revier haben. Nach seinen Angaben, waren sie in der Nacht vom Nachbarrevier aus, wo noch Körnermais steht, über den Acker, zu uns in einem Senfschlag gewechselt. Im morgendlichen Tau konnte man wunderbar die Fährten sehen, ebenso die Schalenabdrücke auf der gegrupperten Ackerfläche. Ein weiterer Jagdfreund, der den Wechsel erkannte, wollte den Senf nicht umschlagen, zu groß wäre das Risiko gewesen die Sauen zu vergrämen. Also blieb die Hoffnung das sie bis zum Mittag unsere Gäste blieben.\nMein Auftrag sollte es sein, alle per SMS zu informieren. Was auch wunderbar funktionierte, denn pünktlich um 13 Uhr waren alle im Feld eingetroffen. Nach einer kurzen Besprechung teilten wir uns auf, zuerst die sechs Schützen die mit dem Wind standen und dann bin ich mit einem weiteren Freund losgegangen. Auch die drei Hundeführer gingen zur Spitze vom Senffeld und wollten gegen den Wind treiben. Es war eine nette Jagdgruppe, wir kannten uns alle sehr gut denn jeder ist in unserem Revier zuhause. Ein starkes Team, nun fehlten nur noch die Sauen.\nIch stellte mich in der imaginären Line den schon stehenden Schützen und guckte mich erst einmal um. Vor mir lag der besagte Senfschlag in den ich 10 Schritte hinein gegangen war. Bei mir stand der Senf mal etwas höher und an anderen Stellen etwas tiefer, wie das halt am Rand unter Bäumen so ist. Meine Jagdfreunde konnte ich alle gut sehen denn höher wie bis zum Bauch reichte der Senf nicht. Meine ersten Zweifel: Was bitte, sollte die Sauen in so einer niedrigen Deckung veranlassen, zu bleiben? Nun gut, alle konnten jeden sehen und auch die Hundeführer waren super zu erkennen, nicht so wie bei der Maisjagd. Hinter mir befand sich die Nachbarjagd die Grenze durchzog ein Feldweg der hinter mir lag. Die zu bejagende Fläche schätzte ich auf ca. 3,5 ha, durchzogen von einem Graben.\nDie Jagd begann. Ich sah die Hundeführer ihre Hunde schnallen und ab ging die Post. Es dauerte nicht lang bis ich die ersten aufgeregten Handbewegungen deuten konnte. Sauen im Treiben! Ja jetzt wurde es so richtig Spannend. Die erste Sau ließ nicht lange auf sich warten, 30 Meter vor mir zog der Schwarzkittel an mir im Senf vorbei. An einen Schuss ins Treiben war natürlich nicht zu denken aber der Anblick alleine reichte. Herrlich. Sie zog direkt zu der linken Außenkante, ich hoffte das sie dort die Dickung verlassen würde, somit hätte mein Nachbar zu Schuss kommen müssen. Den gefallen tat sie uns aber nicht, sie war plötzlich verschwunden. Dafür knallte es auf der rechten Seite und der Schütze hob die Hand. Sau tot! Super, ein Grund zum feiern hatten wir schon mal. Es dauerte nur Minuten da lag die Zweite im Knall. „Junge, Junge dachte ich – hier geht aber die Post ab. Die wirkliche Spannung kann ich gar nicht in Worte fassen, wahrscheinlich hatte mich schon das Jagdfieber erfasst. Die Sauen wollten aber nicht raus, sie liefen ein paar Meter und blieben stehen oder legten sich einfach hin. Ein Freund auf der gegenüberliegenden Seite erzählte von einem Frischling, der in der Fahrgasse auf ihn zukam. Er machte sich bereit, sobald der Frischling aus dem Senf gelaufen kam wollte er ihn erlegen. Den Gefallen tat ihm die kleine Sau nicht, sie legte sich einfach hin und blieb liegen wie ein Hase in der Sasse. Erst als die Treiber kamen und ihr förmlich am Pürzel kitzelten, lief sie weiter aber natürlich nicht aufs freie Feld. Die Hundeführer versuchten alles Mögliche aber die Wildschweine wollten nicht auf die Felder laufen. Unser Hundeführerchef hatte dann wohl die richtige Idee, die Hunde wurden heran gepfiffen und es gehrte etwas Ruhe ein. Bums lief bei mir die erste Sau vorbei und sie lief und lief – „nein du wirst doch wohl nicht dachte ich“ doch sie tat es. Genau zwischen meinem rechten Nachbarn und mir trollte sie am Graben vorbei, wo keiner aus Sicherheitsgründen hätte hin schießen konnte. Kaum die Grenze erreicht machte sie einen langen Schuh, man ist die geflitzt. Wir guckten nur mit langem Gesicht hinterher.\nNun aber, das Treiben ging weiter, diesmal leise und ohne große Worte. Die ersten Sauen flitzen nach hinten, mit dem Wind und sie suchten das Weite auf der Wiese. Krawumm die erste lag. Gleich danach knallte es auf der anderen Seite. Einen besonders lauten Knall hörte ich von links, mein Nachbar hatte geschossen, ich freute mich über den Anblick den die Sau lag fast im Knall. Die Treiber zogen weiter von mir weg, gegen den doch etwas scharfen Wind hörte ich jemanden meinen Namen rufen. Instinktiv schaute ich in die Richtung und sah etwas links von mir die Senfstangen wackeln. Ist es eine Sau oder Hund, besonders schnell war sie nicht. Es war kein hecheln zu hören und die Stangen gingen doch etwas weiter auseinander als bei den Hunden. Ich entsicherte meine Waffe und schaute gespannt in die Richtung. Sie kam näher, noch 10m und ich könnte sie eventuell auf der kleinen Freifläche bestätigen. Der Überläufer kam über den niedrigen Senf getrollt, schießen ging nicht in die Richtung aber er zog weiter Richtung Feldweg. Ich zog auf dem Federn mit, mehr war nicht mehr zu erkennen. Einen Meter vor dem Feldweg, war neben den Bäumen ein Streifen gefräst, das war meine einzige Chance. Kurz vorher gibt sie gas, sie bricht aus dem Senf überquert den freien Streifen und springt… Krawumm und landet in den dem kleinen Graben. Ich repetiere gehe wieder in Anschlag und sehe wie sie hinten wieder hoch kommt. Ich denke an deinen Zweiten Schuss aber da bricht sie zusammen und bleibt mit einem Kopfschuss liegen. Auch ich hebe die Hand „Sau tot!“\nSo eine Spannung, immer wieder anders, unglaublich was einem alles durch die Adern fließt. Ich frage mich ob die Steinzeitmenschen auch jedes mal diesen Kick hatten? Wir beenden die Jagd und sammeln die gestreckten Sauen zum Strecke legen. Noch viel interessanter, wie das mal eben die Sauen in unser Revier wechseln, das alle von uns mal eben Zeit hatten, das die Sauen wirklich im Senf stecken, ist einfach die Tatsache, dass alle Anblick hatten. Außerdem ist es unglaublich, dass alle eine Saue strecken konnten. „13“ Sauen lagen auf der Strecke 13!! Wahnsinn für unser Niederwildrevier und absolut herrlich zugleich.\nNach der Jagd, dem Spaß und der Freunde kommt die Arbeit aber auch das regelten wir im Handumdrehen, alle Stücke wurden schnell versorgt und in die Kühlzellen gebracht.\nÜber den Abend brauche ich wohl nicht viel berichten, er ging lange und feucht zu ende. Der ein oder andere „ältere Jäger“ wunderte sich das man ihn noch zum Sauenjäger schlug und so endete ein sauber Jagdtag der erfolgreich abgeschlossen wurde.\n19.11.2008 15:51 platzi\nzum Adrenalinschub, bzw. zu Deiner Sau.\n19.11.2008 17:33 maguhl\ngruss aus sachsen(-:\n19.11.2008 17:53 Semmelkneter\nweidmanns heil! tolles erlebnis und klasse erzählt!\n19.11.2008 20:00 Mannlicher90\nGut erzählt und tolles Erlebnis!!!!\n20.11.2008 10:03 Remmi\ndu wirst ja noch zu einem richtigen Sauenjäger!!!\n20.11.2008 11:47 Dorschkoenig\n20.11.2008 13:57 Keiler\nfleißig fleißig kann man da sagen!\nund natürlich Waidmannsheil!\nund zum Jagderlebnis!\n20.11.2008 18:11 Hirschmann\nDickes, fettes Weidmannsheil Aikon! Ganz ehrlich!\nWenn ihr jetzt öfter Sauen schiesst, legt doch aber bitte eure Strecke nicht so aus Plaster, ja?\n25.11.2008 19:17 FloP\ngeile geschichte wie man sich eine jagd vorstellt...top\nauch waidmannsheil von mir an dich und die anderen


van Eupen Logistik Erfahrungen: 78 Bewertungen von Mitarbeitern | kununu\n34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 43 Bewertungen nicht weiterempfohlen.\nFinde heraus, was Mitarbeiter von van Eupen Logistik GmbH & Co. KG über den Umgang mit Corona sagen.\nEx-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei van Eupen Logistik GmbH & Co. KG in Essen gearbeitet.\nEs wird schlecht verdient, im Gegensatz Spitzengehälter in den leitenden Funktionen. Ungleichbehandlung verschiedener Mitarbeiter (Extras wie Firmenwagen, kürzere Wochenarbeitszeit, Sonderzahlungen).Alles wird auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen.\nBranchenübliche Bezahlung, Verkürzung der Arbeitszeit, Sonderzahlungen, Motivation der Mitarbeiter, Strukturen der Unternehmensgröße anpassen.\nSchlechter Ruf, aber das will niemand wahrhaben..\nKaum vorhanden 42 Stunden/ Woche, Überstunden werden bei Führungskräften weder bezahlt noch in Freizeit ausgeglichen.\nKeine Weiterentwicklung möglich\nGehalt um untersten Limit, keinerlei Sonderzahlungen, kein Weihnachts- und Urlaubsgeld, keine Prämienzahlungen. Es soll viel für wenig Gehalt geleistet werden.\nNur nach außen hin\nKaum vorhanden, viele Egos und schwierige Charaktere\nEs wird verlangt selbständig zu arbeiten,aber es wird sich überall eingemischt. Das erschwert die persönliche Weiterentwicklun.\nKommunikation ist keine Einbahnstraße und Informationen kommen nur an, wenn man Sie aktiv einfordert\nImmer gleichartige, wiederkehrende Tätigkeiten.\nIn Rastatt wird man Systematisch ausgenutzt, sehr schlecht bezahlt und belogen.\nEx-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei van Eupen in Essen gearbeitet.\nKündigungen haben vor Arbeitsgericht keine Chance. Van Eupen verliert immer.\nDas ausnutzende Verhalten der gesamten Führenden Verantwortlichen von Van Eupen Rastatt bezüglich Bezahlung und Umgang mit Mitarbeiter.Leute hinhalten und leere Versprechungen machen ist dort Gang und gebe. Mitarbeiter die Kritisch der Van Eupen "Methoden" gegenüberstehen werden Gekündigt.\nKeine Menschen ausnutzen, Mitarbeiter ordentlich bezahlen, an Arbeitsrecht halten.\nVan Eupen zwingt die Mitarbeiter in der ganztägigen Akkord Arbeit auf die Pausen zu verzichten und durchzuarbeiten, ohne dafür bezahlt zu werden. Es wird nicht gerne gesehn wenn man seinen Arbeitsplatz verlässt um auf die Toilette zu gehn.\nSehr Schlechte Stimmung. Man wird behandelt wie das allerletzte\nAusnutzerverein. Ausbeuter Arbeitgeber\nMiserabel. 14 Euro Tageslohn für den gesamten Samstag\n14 Euro Tageslohn für 8 Stunden Samstag Arbeit.\nKEIN Weihnachtsgeld KEIN Urlaubsgeld, Keine Spätschichtzulagen KEIN Akkord zuschlag oder andere Boni.\nMan wird von Führungskräften unter Kollegen gespalten, damit man sich nicht als Gruppe wehren kann.\nAlte Menschen werden gekündigt\nUnterirdisch. Lügner lügner Lügner\nMan wird rumkomandiert und bei Fehlern gedemütigt und bloßgestellt sowie angeschrieen\nWenn man Jung und weiblich ist wird man öfters ins Büro geholt\nEs ist schade, dass Sie sich nicht während Ihres aktiven Arbeitsverhältnisses an uns direkt gewandt haben, um die angeführten Themen zu klären und Lösungen zu finden, sondern nun den anonymen Weg über Kununu gehen.\nIhre Bewertung entspricht nicht der Wahrnehmung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und spiegelt nicht die Realität in unserem Unternehmen wider.\nVan Eupen steht für Offenheit, Transparenz und Fairness und respektvollen Umgang mit seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen den Erfolg unseres Unternehmens dar und stehen daher im Mittelpunkt unseres Handelns.\nRespektvoller Umgang miteinander, faire Bezahlung, attraktive Arbeitsbedingungen und berufliche Perspektiven sind für uns wichtige Grundvoraussetzungen für eine langfristige Bindung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an das Unternehmen.\nAus diesem Grunde bitten wir Sie, sich mit unserer Personalabteilung in Verbindung zu setzen, da wir Ihre Erfahrungen nicht nachvollziehen können und gerne mit Ihnen erörtern wollen.\nAuszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei van Eupen Logistik GmbH & Co. KG in Essen gemacht.\nDass man selbst als Azubi selbstständig Arbeiten muss. Das war wichtig.\nIch muss sagen es gab wirklich Männer in dem Unternehmen, leider zu wenig. Viel Missgunst seitens der Arbeitskollegen die auf Fehler warten um einen "in die Pfanne" zu hauen.\nBesorgt euch endlich mal Mercedes Benz\n700 im 3. Lehrjahr war damals okay, heute 12 mal so viel schmeckt schon skrrr skrrr\nAn sich sehr emphatisch dennoch autoritär\nNaja im Büro muss halt sehr viel auf seine Wortwahl aufpassen. Und wenn mal was gesagt wird, wird es meistens gegen einem selbst verwendet. Bruh\nAnspruchsvolle Aufgaben die man erteilt bekommt. Dies hängt davon ab in welcher Abteilung man sitzt.\nAls Azubi können dir die Angestellten nichts. Deren Freundlichkeit ist meist nur gespielt.\nAngestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei van Eupen Logistik GmbH & Co. KG in Essen gearbeitet.\nAuch bei sehr hohem Arbeitsaufkommen wird lange kein weiteres Personal zur Unterstützung durch die Vorgesetzten "freigegeben".Bezahlung ist unterirdisch. Überstunden werden nicht bezahlt und auch kein Freizeit Ausgleich. Unglaublich! Es gibt Mitarbeiter die Doppelschicht gearbeitet haben und auf der Abrechnung sieht man nichts davon.\nFaire Löhne zahlen, zumindest mal nach Tarif! Mitarbeiter nicht verheizen und nicht am Personal sparen bis man ausgebrannt ist.\nBesser nicht ... verschwendete Lebenszeit !\nEx-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei van Eupen Logistik GmbH & Co. KG in Essen gearbeitet.\nUnternehmen schliessen !\nnichts besonderes, schlechte Atmosphäre\nGrundausstattung, mehr auch nicht\nTop / Down, Information als Holschuld\neintönig, jeden Tag dasselbe\nFremdwörter: Wertschätzung, Anerkennung, Lob\nAngestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei van Eupen Logistik GmbH & Co. KG in Essen gearbeitet.\nBetriebsinterne Spannung lassen sich nicht immer vermeiden. Häufig lassen diese sich nicht durch einfache Floskeln aus der Welt schaffen. Konstruktiv miteinander umzugehen und Kompromisse zu finden. Nachlassende Engagement und zunehmende Gleichgültigkeit sowie unsolidarisches Verhalten.\nNur Führungskräfte werden durch Weiterbildung gefördert.\nDas vereinbarte Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.\nDas Miteinander der Kollegen ist geprägt von Toleranz und Hilfsbereitschaft und treten einander mit Wertschätzung und Anerkennung entgegen.\n- Fehlende Transparenz und Offenheit\n- unklare formulierte Anforderung en und Erwartungen\n- Fremdwörter: Wertschätzung, Anerkennung, Lob\nRückläufige Kommunikation und soziale Interaktion.\nEx Mitarbeiter im Fuhrpark\nEx-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei van Eupen Logistik GmbH & Co. KG in Essen gearbeitet.\nIm grossen und ganzen war ich ziemlich zufrieden dort. Ich kann eigentlich nichts negatives sagen, arbeiten muss man überall.\nMusste aus gesundheitlichen Gründen nach über 1 Jahr Krankheit kündigen. Leider habe ich bis jetzt noch keine Antwort über die Ausbezahlung meiner Restlichen Urlaubstage bekommen, schade eigentlich.\nIn Rastatt miserabele Ausbeutung\nSehr schlecht darf nicht mal die eigene Meinung vertreten werden sonst hat man Probleme und es wird mit Rausschmiss gedroht.\nHat schon kein Image mehr.\nUrlaub kann man einreichen aber wird oft zurückgezogen. Probleme in Familie wird vom Führungspersonal untergebuttert. Kein sozialverständnis.\nDa werden nur Versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden.\nIst ok aber mit Einbußen\nDa wird kein Mitarbeiter fair behandelt.\nSehr schlecht da führen sie sich auf wie das sie Gott wären.\nNur unter Druck wird gearbeitet\nSagst du deine Meinung wirst du entlassen\nTop Team und man hat Spaß beim Arbeiten\nSehr gut, eine Super mischung von Kollegen und alle helfen sich gegeneinander\nIst immer Korrekt und zuvorkommend\nAngestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei van Eupen in Essen gearbeitet.\nEs ist manchmal etwas angespannt, solche Situationen werden aber in Teamarbeit "entschärft".\nKann ich kein Aussage treffen.\nFür mich persönlich Top, manchmal muss auch Samstags gearbeitet werden, aber das ist die Ausnahme.\nDie Mitarbeiter erhalten umfassende Schulungen für den Umgang mit ihren Arbeitsgeräten.\nPlastik, Pappe/Papier, Holz, Elektroschrott, etc.. werden entsprechend ent/versorgt.\nMan kann sich auf die Kollegen verlassen, sollte aber auch für sich selbst denken können.\nViele Köche verderben den Brei.... aber in der Regel lässt hier jeder mit sich reden.\nGroße, saubere Büros. Nur in den Hallen ist es dreckig.\nPSA wird sofort in angegebener Größe zur Verfügung gestellt.\nöfter etwas schwierig..\nSchon einiges gelernt, autodidaktisch sowie in zusammenarbeit mit den Kollegen.


Selbstbefriedigung: Wie oft wichsen schwule Männer pro Tag? | Gay Inside\nViele schwule Jungs und Männer sind verunsichert, wie oft wichsen pro Tag normal ist. Manche haben Angst, dass häufige Selbstbefriedigung schädlich für die Gesundheit ist. Andere denken, dass sie irgendwann kein Sperma mehr produzieren können. Doch das ist alles Schwachsinnig: Masturbation ist sogar gesund für den Körper! Trotzdem ist es natürlich interessant zu wissen, wie oft andere homosexuelle Männer wichsen. Ich habe mich mal im Internet umgehört, wie oft andere Gays onanieren. Hier sind einige Antworten.\nWie häufig masturbieren schwule Männer pro Tag?\nDie meisten schwulen Männer, die ich kenne, maturbieren mehrmals pro Tag. Wie oft sie am Tag onanieren ist jedoch unterschiedlich: Manche wichsen nur einmal pro Tag, andere Männer machen es bis zu 3x täglich. Hier findest du einige interessante Antworten zur Häufigkeit der Selbstbefriedigung:\n„Ich wichse 3x täglich: Das erste Mal morgens im Bett, das zweite Mal nachmittags nach der der Arbeit und das dritte Mal abends im Bett vorm Einschlafen“\n„Da ich nicht so viel Zeit habe, onaniere ich 1-2x am Tag“\n„Kommt darauf an, wie viel Zeit ich habe, aber ich wichse generell vor dem Einschlafen“\n„Meistens einmal pro Tag“\n„Kommt drauf an, ein- oder zweimal am tag… Manchmal onaniaeren ich auch eine Woche lang gar nicht“\n„Wenn alles ruhig ist, ohne Stress dreimal am Tag“\n„Ich masturbiere eigentlich fast täglich“\n„Ich wichse meistens 1 mal pro Tag. Wenn ich Zeit habe, mache ich es auch 2 oder 3 Mal“\n„Ich wichse meistens 1 mal am Tag“\nWie oft wichsen Gays pro Tag?\nWie du siehst, ist es ganz normal, sich als Gay mehrmals am Tag einen runter z holen. Häufige Selbstbefriedigung ist übrigens nicht schädlich. Im Gegenteil: Oft Onanieren ist sogar gesund! Wichsen baut nämlich Stress ab. Außerdem sorgst du beim Masturbieren dafür, dass frisches Sperma erzeugt wird und stärkst dein Immunsystem. Und auch für den Kreislauf ist häufiges Onanieren gut.\nÜbrigens: Falls du gar keine Lust zum Wichsen hast, solltest du dagegen einen Arzt aufsuchen: Das fehlende Verlangen nach Selbstbefriedigung kann z.B. ein Hinweis auf eine Depression sein. Beim Onanieren gilt also das alte Sprichwort: Je mehr, desto besser!\nWie oft wichst du pro Tag? Ich freue mich über deine Erfahrungen zum Thema „Selbstbefriedigung als schwuler Mann“ in den Kommentaren unter diesem Artikel!


Die neue große Bedrohung – Emotions\nRichtig .. Schön .. Böse 👍\nIch glaube, unser Land ist kurz vor dem Untergang! Bisher war ja nur zu befürchten, dass wir nun alle islamisiert werden, aber jetzt droht uns weit Schlimmeres. Die Vorgänge in Clausnitz – zunächst nur als eine weitere scheußliche Entgleisung strammer Heimatschützer wahrgenommen – entpuppt sich bei näherem Hinsehen als der Auftakt zu einem vernichtenden Angriff auf unsere Freiheit, körperliche Unversehrtheit und sogar auf unser Leben!\nSie fragen sich, wie das sein kann? Nun, wenn sie die Pressemeldungen und die Gerüchte im Internet aufmerksam verfolgt haben, dann wissen sie es bereits. Vielleicht ist es ihnen nur noch nicht bewusst. Lassen sie uns doch noch einmal den Ablauf der Geschehnisse Revue passieren.\nDer Bus kommt in Clausnitz vor dem Haus an, in dem die Asylanwärter künftig vorerst leben sollen. Vor dem Haus wartet bereits eine aufgebrachte Meute von ca. 100 Menschen, die lautstarkt und drohend skandieren: „Wir sind das Volk! Wir…\nFebruar 24, 2016 Mai 1, 2016 · Veröffentlicht in Gegen das Vergessen ·


Welche Programmiersprache für eine 3D-Software?\nStartseite Foren > Andere Sprachen (NEU!) > Softwareentwicklung > Welche Programmiersprache für eine 3D-Software? >\nDiskutiere Welche Programmiersprache für eine 3D-Software? im Softwareentwicklung Forum; Hi zäme Ich bin ganz neu in der Welt von Java oder allgm. in der Programmierung. Ich stöbere schon einige Wochen in diversen Forums, auch...\nSaray0 Neues Mitglied\nIch bin ganz neu in der Welt von Java oder allgm. in der Programmierung.\nIch stöbere schon einige Wochen in diversen Forums, auch diverse Tut habe ich mir angeschaut. Vorwiegend in Java. Eclipse Java Oxygen habe ich mir auf den Rechner geholt und für Anfänger diverse Tut mitgemacht.\nMein Problem ist nun, ich weiss nicht ob Java die geeignete Sprache ist für mein Vorhaben.\nIst die Sprache Java geeignet für eine 3D Software?\nIch habe mir auch Tut's angeschaut von Java 3D OpenGL / JMonkeyEngine3.\nMeist werden nur Beispiele gebracht von Spiele-Programmierung.\nDaher bin ich nun in Zweifel ob ich die richtige Vorgehensweise habe .\nMacht es Sinn mich weiter mit Java-Programmierung zu beschäftigen ? Komme ich mit Java an mein Ziel, ev mal eine 3DSoftware zu programmieren.\nSaray0, 17. Okt. 2017\nWas soll deine 3D Software denn können? Du willst ja wohl nicht die Engine selber schreiben oder?\nThallius, 17. Okt. 2017\nNein, die Programmierungscodes (Grafik-Engine), sind hoffentlich schon vorhanden.\nIch benötige für mein Vorhaben eine Visualisierungs/CAD Software..\n2-D Bilder müssen eingescannt/fotographiert (ev auch mit Videoaufnahme) werden können , in der Software zu 3D Objekten erstellt/gezeichnet werden können.\nSchlussement müsste die Software dann anhand eines, oder mehreren Bildern, das zuvor gespeicherte 3D Objekt erkennen und aufrufen.\nWas verstehst du unter ein Bild soll zu einem 3D Object werden?\nJuKu gefällt das.\nDanke für die Fragen. Man hat eine Idee im Kopf, kann sie aber nicht wirklich rüberbringen.\nEs muss nicht ein 3D Objekt werden. (Für dies gibt es ja schon div. Programme um 3D-Objekte zu zeichen,sry)\nEs muss vorallem 3D-Objekte darstellen können , und mittels einlesen von 2D Bildern erkennen , um welches 3D-Objekt sich es handelt.\nDeine oberste Prio scheint nicht das Zeichnen und optimieren von 3D Objekten zu sein (reine Darstellung). Sofern diese nicht ALL zu komplex sind, kannst du durchaus mit Java und JMonkeyEngine arbeiten.\nWas die Performance angeht, bist du natürlich mit C++ besser unterwegs.\nNeumi5694, 9. Nov. 2017\n@Saray0 Ganz ehrlich:\nDu kannst noch nicht mal richtig programmieren und fängst gleich mit der Königsklasse an.\nGlaube mir, so einfach wie du dir das vorstellst, wird das nicht.\nJuKu, 17. Nov. 2017 um 20:59 Uhr\nWelche Programmiersprache für eine 3D-Software? - Ähnliche Themen\nwelche programmiersprache? im Forum Plauderecke\nWelche Programmiersprachen werden verwendet? im Forum Plauderecke\nWelche Programmiersprache ist die b-e-s-t-e ?\nWelche Programmiersprache ist die b-e-s-t-e ? im Forum Plauderecke\nWelche Programmiersprachen setzt Ihr ein?\nWelche Programmiersprachen setzt Ihr ein? im Forum Plauderecke\nWelche Programmiersprache bei Windows-Anwendungen?\nWelche Programmiersprache bei Windows-Anwendungen? im Forum Plauderecke\nThema: Welche Programmiersprache für eine 3D-Software?


Ein Brunnen für die kommenden Jahrzehnte\nBrunnen halten eine kleine Ewigkeit. Entsprechend selten werden sie gebaut. Vor Kurzem ist ein neuer in Betrieb gegangen. Beim Neubau des Wasserwerks III ist dagegen noch ein bisschen was zu tun, bevor es in Betrieb geht.\nEin Blick unter die Brunnenhaube auf den neuen Brunnen\nim Burgholz. Fotos: © neu.sw\nDer alte Brunnen im Neubrandenburger Burgholz hatte seinen Dienst mehr als erfüllt: 1977 wurde er gebaut und lief gut 40 Jahre lang bis 2018 noch rund um die Uhr. Weil es sich noch dazu um einen sogenannten artesischen Brunnen handelte, sollte an fast gleicher Stelle ein neuer Brunnen entstehen. Denn: „Dieser Brunnen hatte perfekte Parameter“, sagt der zuständige Betriebsingenieur bei neu.sw, Tino Landt. Er befand sich, genau wie jetzt auch der neue, in einer Senke unterhalb des Grundwasserspiegels, in dem das Wasser unter Überdruck steht.\nUm den neuen Brunnen zu bauen, musste der alte weichen. Dafür kam extra eine Spezialfirma aus Berlin, um das Bauwerk zu sprengen. „Das war schon sehr spannend“, sagt Tino Landt. Der Boden zitterte aufgrund der Erschütterung noch mehrere Meter neben dem Brunnenschacht. Die Sprengung des artesischen Brunnens war notwendig, um zu gewährleisten, dass auch in der Zukunft kein Wasser an dieser Stelle austritt. Anschließend wurde der Schacht noch verfüllt.\nDer neue Brunnen wurde nach einer sogenannten Pilotbohrung und weiteren Untersuchungen des Standorts seit Mitte des vergangenen Jahres gebaut. Alle geophysikalischen Untersuchungen sind abgeschlossen, auch das Brunnenbauwerk selbst ist fertig. Vor Kurzem wurde der Brunnen auch mit einer Kamera inspiziert, um Schäden auszuschließen. Mit dem Einbau der Steigleitungen sind die Arbeiten Ende Januar beendet worden, sodass der 80 Meter tiefe Brunnen jetzt rund um die Uhr läuft. „Mit dem Neubau sind wir für die Zukunft gut gerüstet, denn mit unseren insgesamt 24 Brunnen können wir auch bei heißen und länger andauernden Trocken-Perioden den benötigten Wasserbedarf gewährleisten“, sagt der Betriebsingenieur. So wie auch schon der aus den 70er-Jahren stammende Brunnen, soll auch der neue artesische Brunnen wieder viele Jahrzehnte gute Dienste leisten.\nWasserwerk III: Inbetriebnahme dieses Jahr\nAuch das neue Wasserwerk III am Stadtrand Neubrandenburgs ist für eine kleine Ewigkeit konzipiert. Im April 2019 wurde der Grundstein gelegt, in diesem Jahr geht es in Betrieb.\nDas neue Wasserwerk III wird 2021 in Betrieb gehen.\nIn der mit den neuesten Standards ausgerüsteten Anlage stehen sechs Filterkessel, die Herzstücke des Neubaus. In jedem Filterkessel befinden sich circa 560 Filterdüsen. In den Kesseln werden dem Grundwasser Eisen- und Manganoxide entzogen. Durch die Filterkerzen läuft dann das gewonnene Trinkwasser. Die über fünf Meter hohen Kessel befinden sich direkt im Werk und nicht mehr draußen, wie es bei seinem knapp 40 Jahre alten Pendant der Fall ist. „Die Filterkessel sind damit nicht mehr der Witterung ausgesetzt, was sich wiederum positiv auf den Aufbereitungsprozess auswirkt“, sagt Tino Landt.\nAußerdem kann die Anlage mit einer weitaus höheren Aufbereitungskapazität punkten und muss bei einer Wartungsmaßnahme nicht mehr abgeschaltet werden, sodass die Trinkwasseraufbereitung parallel weiterlaufen kann.\nDie Filterkessel von außen und innen: Sie sind die Herzstücke des neuen Wasserwerks.\nBevor das Wasserwerk III im Laufe dieses Jahres in Betrieb geht, müssen unter anderem noch technologische und elektrotechnische Komponenten fertiggestellt werden. Dazu gehören das Verlegen von Rohrleitungen sowie die Montage von Gebläsen und Armaturen. Auch der Revisionsgang, also eine Treppe, die zu den Filterkesseln führt, um diese von oben inspizieren zu können, befindet sich noch im Bau.\nWenn das hochmoderne Werk ans Netz geht, läuft das alte Wasserwerk zunächst parallel weiter. Erst nach dem sogenannten Einfahrbetrieb und dem Überprüfen aller Funktionen der neuen Anlage, wird das 1981 erbaute Wasserwerk zurückgebaut.\nneu.sw versorgt rund 78 000 Menschen in der Stadt und im Umland mit jährlich knapp vier Millionen Kubikmetern Wasser. Insgesamt werden dafür drei Wasserwerke in Neubrandenburg und Groß Nemerow betrieben. Nummer III versorgt neben Teilen der Vier-Tore-Stadt auch die Orte Zirzow, Woggersin, Blankenhof, Gevezin, Wulkenzin, Neuendorf und Neu Rähse.


Ähnliches kritisch sehe ich die relativ begrenzte Farbauswahl pro die C-Kurs. Sowie man anfängt, genauso nach kalkulieren, in bezug auf die Massenhersteller, verwässert man über kurz oder weit den Begriff Premium.\nWas ich nicht versteh: Bei mir ist Dasjenige Teil jeden Früh an.... - sogar abends ab und zu... - auch die letzten Tage oder grad eben vorhin von Nuernberg heimwärts..\nIch habe noch 2,5 Jahren auf eine richtige Sitzheizung um gebaut. Falls jemand die originalen matten braucht Rogation melden. Waren nichts als 8tkm ausweglos. Mit ein wenig geschickt kann man die selber verschieben. Werden einfach auf geklebt.\nwieso gibt es auf den Rücksitzen keine Sitzheizung rein der neuen C Klasse. In der art von hat sich der freundliche von Verkauf bei euch da rausgeredet?\nmeine Sitzheizung ist gefühlt zu schwach außerdem es dauert ewig solange bis man überhaupt Wärme merkt (Highline mit Top-Comfort Haftstrafe verbüßen). Mein Händler hat sich Dasjenige angeguckt des weiteren meint das wäResponse so in aller regel. Sie haben es selbst mit einem anderen Tiguan verglichen (mit einem Lasertemperaturmessgerät).\nBei verständigen auf Fahrzeugherstellern ist die Heizmatte auch vollständig hinein den Sitz integriert ansonsten wird von dort selbst nicht als separates Ersatzteil angeboten. In solchen Abholzen bedingung der komplette Sitz gewechselt werden, um click here die Sitzheizung flicken zu können.\ndie schalter dazu habe ich wenn schon schon bedingung sie jetzt eig nichts als anschließen neue Draht ziehen angesichts der tatsache ich habe den originalen kabelbaum nicht.\nKann mir irgendjemand sagen ob da nichts als ein Rele oder sowas kaput ist oder ob da die Heizelemente ansich kaput sind?\nStimmt! Da bei mir die Sitzmatte defekt ist, hatte ich mich nur pro diese interessiert. Habe jetzt An dieser stelle vergessen, dass es ja sogar noch die Rückenmatte gibt. Gruß\nSelbst morgens, sobald man in den noch kalten Pkw steigt, sorgt die wohlige Behaglichkeit je gute Laune auf dem Weg zur Arbeit.\nNichtsdestotrotz wir Ihre Eingabe vollführen wollten, ist ein technischer Fehler aufgetreten. Wir schinden bereits daran zumal werden sobald in bezug auf vielleicht wieder für jedes Sie da sein. Fürbitte schauen Sie später wieder vorbei.


Teilnahmebedingungen Gewinnspiel Noventskalender - Elbsandsteingebirge / Sächsische Schweiz\nTeilnahmebedingungen Gewinnspiel Noventskalender\nDie Dauer des Gewinnspiels des Tourismusverbandes Sächsische Schweiz e.V. erstreckt sich vom 01.11.21 bis zum 24.11.21. Innerhalb dieses Zeitraums erhalten Nutzer online die Möglichkeit, am Gewinnspiel teilzunehmen.\nTeilnahmeberechtigt sind alle Personen ab 18 Jahren. Um am Gewinnspiel teilzunehmen, ist ein Ausfüllen und Absenden des angezeigten Teilnahmeformulars notwendig. Die Teilnahme ist nur innerhalb des folgenden Teilnahmezeitraums möglich: Pro Noventskalendertür vom 01.-24.11.21 jeweils täglich bis spätestens 23:59 Uhr. Nach Teilnahmeschluss eingehende Einsendungen werden bei der Auslosung nicht berücksichtigt. Die Teilnahme am Gewinnspiel ist kostenlos und unabhängig von jeglichem Erwerb von Waren oder der Inanspruchnahme entgeltlicher Leistungen. Pro Teilnehmer ist pro Tag, d.h. pro Noventskalendertür, nur eine Teilnahme an dem Gewinnspiel erlaubt. Bei mehrmaliger Teilnahme am gleichen Tag geht nur die erste in die Bewertung ein.\n01.11.21: Gutschein Baudenabend Bergwirtschaft Papststein Käsefondue Weitblick für 2 Personen, gültig vom 01.01.2022-31.03.2022\n02.11.21: 2 Eintrittskarten für das Konzert in der Ottendorfer Hütte mit dem Musiker und Illustrator „Brettel“ am 12.11.21 20:00 Uhr\n03.11.21: Romantische Lichtelführung in Pirna für 2 Personen im Dezember 2021\n04.11.21: Sächsische Schweiz Kalender 2022 von Tobias Richter\n05.11.21: 1 Bio-Rosinenstollen aus der Biobäckerei des Winterdorfs Schmilka\n06.11.21: 2 Tickets für die Mettenschicht im Besucherbergwerk “Marie Louise Stolln” 2021, Berggießhübel (einlösbar vom 26.11.21 bis 20.12.21\n07.11.21: 2 Tickets für “Winter. Wunder. Weesenstein – Das Lichterschloss im Mondenschein.” (einlösbar vom 27.11.- 09.01.22)\n08.11.21: Wertgutschein Berggast 30,00 €\n09.11.21: Geschenkbox Winterwanderung (inkl. Schlauchschaal, Winterwanderkarte Sächsische Schweiz, Thermoskanne).\n10.11.21: 2 Tickets für eine winterliche BrotZeitTour (einlösbar von November 2021 – März 2022)\n11.11.21: Wertgutschein Wachbergbaude 30,00 €\n12.11.21: Wertgutschein Winterdorf Schmilka 50,00 € (einlösbar für Übernachtung, Kulinarik & Erlebnisse)\n13.11.21: 4-Gänge-Candlelight-Dinner im Panoramarestaurant Bastei für 2 Personen\n14.11.21: 2 Tickets für das Max Jacob Theater in Hohnstein\n15.11.21: Kalender Sächsisch-Böhmische Schweiz 2022\n16.11.21: Familienticket Kirnitzschtalbahn\n17.11.21: Buch “Sächsische Schweiz – Eine Entdeckungsreise in faszinierenden Bildern” von Philipp Zieger\n18.11.21: 2x 1 Bad Schandau T-Shirt\n19.11.21: Wanderführer “Wandern für die Seele”\n20.11.21: 2x 4-Stunden-Eintrittsticket für die Toskana Therme Bad Schandau\n21.11.21: Geschenkbox Relax (ein spannender Kriminalroman von Thea Lehmann, Fußbadesalz, Sandsteinseife)\n22.11.21: 10,00 € Wertgutschein Kerzenträume Krietzschwitz\n23.11.21: Wanderführer “Wandertouren für Langschläfer”\n24.11.21: Familienkarte Festung Königstein & Schmidt Spiele-Paket im Wert von 150,00 €\nDie Ermittlung der Gewinner erfolgt täglich nach Teilnahmeschluss (am darauf folgenden Tag) im Rahmen einer auf dem Zufallsprinzip beruhenden Verlosung unter allen Teilnehmern. Das Gewinnspiel ist mit einer Frage verknüpft. Es kommen ausschließlich diejenigen Teilnehmer in die Verlosung, welche die Frage korrekt beantwortet haben.\nDie Gewinner des Gewinnspiels werden innerhalb von 3 Tagen über eine gesonderte Email über den Gewinn informiert. Der Gewinner wird außerdem namentlich im jeweiligen Blogbeitrag genannt (Vorname und Anfangsbuchstabe des Nachnamens)\nEventuell für den Versand der Gewinne anfallende Kosten übernimmt der Tourismusverband. Mit der Inanspruchnahme des Gewinns verbundene Zusatzkosten gehen zu Lasten des Gewinners. Für eine etwaige Versteuerung des Gewinns ist der Gewinner selbst verantwortlich.\nMeldet sich der Gewinner nach zweifacher Aufforderung innerhalb einer Frist von 2 Wochen nicht, kann der Gewinn auf einen anderen Teilnehmer übertragen werden. der Gewinner hat dann keinen Anspruch mehr auf den Gewinn.\nVerwendung der Teilnehmerdaten, Datenschutz\nFür die Teilnahme am Gewinnspiel ist die Angabe von persönlichen Daten notwendig. Der Teilnehmer versichert, dass die von ihm gemachten Angaben zur Person, insbesondere Vor-, Nachname und Emailadresse wahrheitsgemäß und richtig sind. Der Teilnehmer willigt mit der Teilnahme an diesem Gewinnspiel ein, dass die persönlichen Daten des Teilnehmers zur Abwicklung des Gewinnspieles elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Im Falle eines Gewinns, erklärt sich der Gewinner mit der Veröffentlichung seines Vornamens und dem Anfangsbuchstabens des Nachnamens in den vom Veranstalter genutzten Medien einverstanden. Dies schließt die Bekanntgabe des Gewinners auf der Webseite des Betreibers mit ein. Die im Rahmen des Gewinnspiels erfassten Daten dienen ausschließlich der Ermittlung der Gewinner und werden keiner darüber hinausgehenden Verwendung zugeführt, insbesondere nicht an Dritte übermittelt. Ausnahmen sind die Daten der Gewinner, die für die Preisausgabe wichtig sind. Nach Abschluss des Gewinnspieles und der Benachrichtigung der Gewinner werden alle im Zusammenhang mit dem Gewinnspiel erfassten Datensätze vernichtet. Im weiteren gelten die Datenschutzbestimmungen des Tourismusverbandes: https://www.saechsische-schweiz.de/service/datenschutz.html\nViel Glück wünscht das Team des Tourismusverbandes Sächsische Schweiz e.V.!\nFotonetzwerk Sächsische Schweiz 2018


Müllgebühren bleiben in Hagen auch 2012 stabil - derwesten.de\n16.11.2011 um 05:00 Uhr\nDie Müllgebühren bleiben in Hagen stabil.\nHagen. Die Müllgebühren bleiben in Hagen im zweiten Jahr hintereinander stabil. Das geht aus dem Wirtschaftsplan 2012 des Hagener Entsorgungsbetriebes (HEB) hervor, der morgen vom Aufsichtsrat und im Anschluss auch vom Rat beschlossen werden soll.\nHEB-Geschäftsführer Werner König, der gestern eine entsprechende Anfrage unserer Zeitung bestätigte, macht vor allem die gute Ertragslage bei der Wiederverwertung von Altpapier für diese positive Entwicklung verantwortlich. Dadurch hätten Kostensteigerungen in anderen Bereichen kompensiert und der Preis bei 3,20 Euro/Liter gehalten werden können.\nAngesichts dieser Entwicklung warnte er erneut davor, bei der Einführung der Wertstofftonne die Tür zu weit für Private zu öffnen und somit den kommunalen Entsorgern die Chance zu nehmen, „profitable Entwicklungen dem Gebührenzahler zugute kommen zu lassen“.\nEtwas tiefer müssen die Hagener hingegen im nächsten Jahr für die Straßenreinigung in die Tasche greifen. Während das sommerliche Fegen sich aufgrund einiger Rücklagen sogar ein wenig kostengünstiger gestaltet, steigen die Gebühren für den Winterdienst – zumindest in den Streuklassen A und B – an, so dass es 2012 insgesamt eine leichte Erhöhung der Straßenreinigungsgebühren geben wird.\n[kein Linktext vorhanden]Dies ist vor allem der Tatsache geschuldet, dass der HEB nach den Erfahrungen des vergangenen Winters und des Drängens der Politik die Salzvorräte und den Fuhrpark aufgestockt hat. Sollte es jedoch zu einem milden Winter 2011/12 kommen und diese Reserven weitgehend unangetastet bleiben, staut sich wieder eine Gebührenrücklage auf, die in die Preisentwicklung einfließt.


Salsa CD: Tito Rojas - Navidad con Tito Rojas\nDezember 1999 - MP\nKennt Ihr auch dieses komische Gefühl, wenn im September die ersten Schokoladen-Weihnachtsmänner und Lebkuchenherzen in Eurem Supermarkt feilgeboten werden? So ähnlich muss sich Tito Rojas gefühlt haben, als er irgendwann in diesem Herbst die hier vorliegende CD aufnahm. Übrigens seine zweite in diesem Jahr. Und meiner Meinung eine seiner besten überhaupt. Einziger Haken: Alle Titel haben durchweg ein Thema: Weihnachten. So kann ich diese hervorragende CD wohl leider nur zur Weihnachtszeit spielen. Feliz navidad im Hochsommer auf dem Salsa-Schiff ist wohl nicht so passend - das würde sogar die Lebkuchenherzen im September überbieten. Nun ja, die Zeit ist jetzt im Dezember reif und so passt die CD in die vorweihnachtliche Salsateca.\nAuf dem Innencover schreibt Tito Rojas, dass es schon seit langem sein Traum war, eine CD mit Weihnachtsliedern seines Heimatlandes Puerto Rico zu produzieren. Wer jetzt denkt, da gibts wohl Schmalz pur zu hören, der irrt. Tito Rojas ist auf dieser CD so explosiv, dynamisch und kraftvoll wie lange nicht mehr. Darum ist es doppelt bedauerlich, das das CD-Thema den Gebrauch dieser CD in den Salsatecas auf eine Jahreszeit einschränkt.\nEingeweihte werden es hören: Für die CD gibt es ein grosses Vorbild. Willie Colon produzierte zusammen mit Hector Lavoe Anfang der 70'er Jahre beim legendären Fania-Label eine zum Kult gewordene Weihnachts-CD: Asalto Navideño. Berühmtester Titel dieser Platte, der auch heute noch oft gespielt wird und den jeder Latino kennt, ist 'La murga'. So findet sich denn eine musikalische Anspielung in Titel 3 'Voy a parrander' - Deutlich ist das 'La murga' - Posaunen-Thema am Ende des Liedes zu vernehmen. Aber auch der bei allen Titeln durchgängige Background - Chor erinnert stark an Vorbild Willie Colon. Und das nicht zum Nachteil dieser Produktion. Der von mir bei Tito Rojas letzten beiden CD's oft kritisierte MP - Einheits - Sound dominiert diesmal nicht so stark ( auch u.a. durch Einsatz von Tres-Gitarren ). So sind einige Titel (z.B. 'Cantemos todos cantemos' ) stark an die Plena & Bomba angelehnt ( traditionelle Musikrichtungen Puerto Ricos ).\nKurz seien meine Favoriten dieser CD genannt: Cantemos todos cantemos, Tiempos Navideños,'Voy a parrander' und 'Medley Navideño - alles durch die Bank traditionelle puertoricanischer Weihnachtslieder neu als Salsa aufgemischt.\nFazit: Durchgängig starke Arrangements, Dynamik pur - ein Tito Rojas - wie ich ihn lange vermisst habe. Canta, Gallo canta! ... und Feliz navidad!\n1 Cantemos todos cantemos Ramon Rodriguez 04:17\n2 Tiempos Navideños Ramon Rodriguez 05:19\n3 Voy a parrandear Johnny Ortiz 05:10\n4 Cuando den las doce D.R. 05:28\n5 El Julepe Poldo Castro / Luis Garcia 04:58\n6 Yo no puede Ramon Rodriguez 04:36\n7 Ponle por nombre Jesus Mario Enrique 04:34\n8 Medley Navideño D.R. 05:52\n<a href='https://www.salsa-berlin.de/salsa-cd/1999/rojas_2' target='_blank'>\nTito Rojas - Navidad con Tito Rojas


Kündigung im öffentlichen Dienst: Die personenbedingte Kündigung | www.dasbibliothekswissen.de - Ihr Fachwissen online\nKündigung im öffentlichen Dienst: Die personenbedingte Kündigung\nKlaus Rischar: Kündigung im öffentlichen Dienst: Die personenbedingte Kündigung (In: Erfolgreiches Management von Bibliotheken und Informationseinrichtungen, hrsg. von Prof. Dr. Konrad Umlauf • Prof. Cornelia Vonhof, Hamburg: Dashöfer 2011, Abschn. 6.8.1.5)\nEine ordentliche arbeitgeberseitige Kündigung ist gerechtfertigt, wenn ein in der Person des Mitarbeiters liegender Kündigungsgrund vorliegt.\nPersonenbedingte Kündigungsgründe können sein:\nMängel in der körperlichen und / oder geistigen Eignung\nfehlende formale Qualifikation (Führerschein, ärztliche Approbation)\nfehlende Aufenthalts- oder Arbeitserlaubnis\nDa es sich in der Regel um unbehebbare Mängel handelt, ist eine Abmahnung vor der personenbedingten Kündigung nicht erforderlich.\nDer häufigste Fall der personenbedingten Kündigung ist die Kündigung wegen Krankheit. An die Rechtfertigung einer krankheitsbedingten Kündigung stellt die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts strenge Anforderungen.\nAuch eine Krankheit, die nicht die absolute Arbeitsunfähigkeit herbeiführt, sondern den Arbeitnehmer nur für die nach dem Arbeitsvertrag zu leistende Arbeit unfähig macht, kann eine Kündigung rechtfertigen (krankheitsbedingte Minderung der Leistungsfähigkeit). Hierbei ist aber zu beachten, dass der Arbeitgeber in der Regel verpflichtet ist, dem Arbeitnehmer leichtere oder seinem Körperzustand sonst angemessenere Arbeiten zuzuweisen. Die Kündigung ist erst dann zulässig, wenn der Mitarbeiter auch diese Tätigkeiten nicht mehr ausüben kann.\nAußer im Fall der krankheitsbedingten Minderung der Leistungsfähigkeit hat das Bundesarbeitsgericht die krankheitsbedingte Kündigung nur in zwei Fällen für zulässig erklärt:\nSoweit zur Zeit der Kündigung feststeht, dass die Krankheit in absehbarer Zeit nicht zu beheben sein wird (Dauererkrankung) und wenn dies unzumutbare Auswirkungen für den Arbeitgeber hat.\nEs handelt sich um eine Krankheit, bei der die Gefahr häufiger neuer Schübe besteht, wenn also der Arbeitnehmer in der Vergangenheit außerordentlich häufig wegen Krankheit gefehlt hat und anzunehmen ist, dass sich der Gesundheitszustand auch in Zukunft nicht bessern wird, so dass weiter mit häufigen krankheitsbedingten Fehlzeiten zu rechnen ist.\nDas Bundesarbeitsgericht prüft die soziale Rechtfertigung einer krankheitsbedingten Kündigung üblicherweise in drei Stufen:\nEine krankheitsbedingte Kündigung kann niemals allein deshalb ausgesprochen werden, weil der Arbeitnehmer in der Vergangenheit viel oder häufig krank war. Entscheidend ist, ob Anhaltspunkte dafür vorliegen, dass die Krankheit zu weiteren Ausfallzeiten führen wird, durch die eine dauerhafte Zusammenarbeit in Zukunft unzumutbar wird.\n2. Stufe: Erhebliche Beeinträchtigung betrieblicher Interessen\nDie krankheitsbedingte Kündigung ist keine rein personenbedingte Kündigung: Voraussetzung ist, dass durch die Krankheit betriebliche Interessen erheblich beeinträchtigt werden.\nBeispiele für betriebliche Interessen:\nhohe wirtschaftliche Belastung,\nz.B. sehr hohe Entgeltfortzahlungen von mehr als sechs Wochen im Jahr, zusätzliche Kosten durch den Einsatz von Drittfirmen, Leistungen wie Weihnachtsgeld, Gratifikationen etc.\nStörungen des Betriebsablaufs wie z.B. Überlastung der anderen Arbeitnehmer, zusätzlicher Arbeitsaufwand durch Einarbeitung\nEs ist zu prüfen, ob die vom Arbeitgeber angeführten Beeinträchtigungen eine weitere Zusammenarbeit tatsächlich unzumutbar machen oder noch hinzunehmen sind.\nEntscheidend ist die Situation und der Erkenntnisstand zum Zeitpunkt des Ausspruchs der Kündigung. Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, sich über die Art des Leidens oder des Krankheitsverlaufs zu informieren, bevor er die Kündigung ausspricht. Im Hinblick auf eine angemessene Lösung ist es aber empfehlenswert, den Arbeitnehmer vor Ausspruch der Kündigung anzuhören.


Bei O2 gibt es insgesamt drei Tarife für die neue iPhone-Generation. Auch sie bieten allesamt eine Telefon- und SMS-Flatrate in alle deutschen Netze, stellen aber zwischen 500 und 5.000 MB Datenvolumen zur Verfügung, wobei O2 auch die Volumina im Ausland bei den teureren Verträgen entsprechend erhöht und die Download-Geschwindigkeit anpasst. Je nach Tarif sind sogar zwei Multi-SIM-Karten mit enthalten.\nAnders als bei der Deutschen Telekom und Vodafone verlangt O2 für alle drei iPhone-Tarife einen einheitlichen Gerätepreis. Dieser liegt bei 259,00 Euro. Einzig die monatliche Grundgebühr passt O2 entsprechend an, wobei sich diese ab dem 13. Monat um jeweils 5,00 Euro erhöht. Je nach Tarif werden im ersten Jahr zwischen 46,99 und 64,99 Euro fällig.\nIm kleinsten Tarif bezahlt man in den ersten zwölf Monaten 46,99 Euro, im letzten Jahr der Mindest-Vertragslaufzeit hingegen 46,99 Euro. Daraus ergeben sich Vertrags- und Gesamtkosten von 1.163,76 und 1.422,76 Euro. Damit kostet der Blue All-in M effektiv knapp 26 Euro im Monat, wenn man den Gerätepreis für das Apple iPhone 6 mit 64 GB in Höhe von 799 Euro von den Gesamtkosten abzieht.\nIm Tarif Blue All-In L bezahlt mit 50,99 und 54,99 Euro ein gutes Stück mehr im Monat. Damit belaufen sich die Gesamtkosten dann auf 1.530,76 Euro, was abzüglich des Apple-Anteils monatlich knapp 30,50 Euro macht. Im großen Tarif Blue All-In XL werden hingegen 59,99 und 64,99 Euro im Monat fällig. Insgesamt werden so während der gesamten Vertragslaufzeit 1.758,76 Euro an Vodafone überwiesen. Zieht man davon wiederrum die Apple-Rate für das Gerät ab, kostet der Vertrag effektiv 959,76 Euro bzw. 39,99 Euro im Monat.\nDas iPhone 6 bei O2\n(mit Handy) 259,00 Euro 12x 46,99 Euro\n12x 49,99 Euro 1.163,76 Euro 1.422,76 Euro 25,99 Euro\n(mit Handy) 259,00 Euro 12x 50,99 Euro\n12x 54,99 Euro 1.271,76 Euro 1.530,76 Euro 30,49 Euro\n(mit Handy) 259,90 Euro 12x 59,99 Euro\n12x 64,99 Euro 1.499,76 Euro 1.758,76 Euro 39,99 Euro\nErstaunlich bei O2 aber ist, wenn man das Gerät bei Release direkt bei Apple voll bezahlt und sich einen für einen günstigeren Smartphone-Tarif ohne Gerät entscheidet. Dann lässt sich anders als bei der Deutschen Telekom oder Vodafone sogar noch etwas sparen. Wer heute einen Tarif bei O2 bestellt und den 5-Euro-Rabatt der Summer-Sale-Aktion mitnimmt, bezahlt im Monat nur noch 24,99, 34,99 oder 44,99 Euro für den gleichen Tarif. Die Gesamtkosten während einer Vertragslaufzeit von 24 Monaten belaufen sich damit auf zwischen 1.398,76 und 1.878,76 Euro.\nDamit lassen sich bei dieser Variante zwischen 24 und 120 Euro einsparen. O2 subventioniert subventioniert das iPhone 6 in Verbindung mit einem Laufzeitvertrag somit nicht.\n(ohne Handy) 799,00 Euro 24x 24,99 Euro 599,76 Euro 1.398,76 Euro\n(ohne Handy) 799,00 Euro 24x 34,99 Euro 839,76 Euro 1.638,76 Euro\n(ohne Handy) 799,90 Euro 24x 44,99 Euro 1.079,76 Euro 1.878,76 Euro\n<> Das iPhone 6 Plus mit 64 GB bei Vodafone\nDas iPhone 6 Plus mit 64 GB bei O2