3. Göttinger Marketingtag der PFH\nHochkarätige Referenten aus Unternehmen wie Volkswagen, Google, DELL und Hugo Boss lockten am Freitag, dem 9. November, über 130 Teilnehmer zur dritten Ausgabe des Göttinger Marketingtages.\nVor dem vollen Auditorium der PFH Private Hochschule Göttingen berichteten die Firmenvertreter aus ihrer Praxis, weitere Fachleute ergänzten das Vortragsspektrum. Dabei standen Marketing-, Retail- und Social-Media-Strategien sowie deren Umsetzung im Mittelpunkt der Diskussion.\nProfessor Dr. Hans-Christian Riekhof, der an der PFH Internationales Marketing lehrt, leitete die ganztägige Veranstaltung, für die sich viele Führungskräfte aus Unternehmen Südniedersachsens und ganz Deutschlands, aber auch Studenten und Alumni angemeldet hatten.\nZum Auftakt warfen sie einen Blick auf die neue Markenstrategie für "Holsten Pilsener", die Andreas Müller-Horn (Agentur Philipp und Keuntje) zu verantworten hat. Aus dem etwas angestaubten Image der Marke galt es, positive Werte wie Verlässlichkeit und Gradlinigkeit herauszuarbeiten. Im Ergebnis entstanden der Claim "Ecken. Kanten. Holsten." und markante Anzeigensprüche wie "Macht ihr mal eure Work-Life-Balance. Ich mach' Feierabend.", die authentisch für die Marke werben sollten. "Eigentlich zielte die Kampagne klar auf Männer ab, die sich von einer feminisierten Welt absetzen möchten. Zu unserer Überraschung sprachen die Anzeigen aber auch Frauen an, die das kernige Männerimage anziehend fanden. Selbst die Super-Illu berichtete über den Erfolg der bärtigen Holsten-Werbemodels", so Müller-Horn.\nÜber die globalen Marktforschungsstrategien bei Volkswagen referierte Dr. Andreas Geßner. Als Grundlage für die langfristige Produktentwicklung arbeitet das Unternehmen nicht mehr mit einfachen Kaufprognosen, sondern mit komplexen Szenarien, die unterschiedliche mögliche Entwicklungspfade in globaler Nachfrage, Kundenbedürfnissen und Rahmenbedingungen aufzeigen. Erkenntnisse aus eigenen Milieustudien, die die Kundengruppen in ihren Werten und ihrem Lebensumfeld analysieren, fließen dabei laut Geßner immer häufiger in das Design neuer Fahrzeuge ein.\nDie Social-Media-Strategie des US-amerikanischen Computerherstellers DELL beleuchtete Michael Buck. Als Grundlage für die Echtzeit-Kommunikation in den sozialen Online-Medien habe DELL zunächst mit viel Aufwand eine "Listening Infrastructure" aufgebaut. Geführt von einem "Chief Listening Officer" habe diese Abteilung das Zuhören professionalisiert und Kunden-Feedback aus allen Kanälen zusammengeführt. Erst daraufhin habe DELL die Aktivitäten in sozialen Netzwerken und eigenen Feedbackportalen auf das gegenwärtige Niveau hochgefahren. Heute dürften 2.500 DELL-Mitarbeiter auf eigene Verantwortung über Social-Media-Kanäle kommunizieren.\n"Fühlen Sie sich manchmal im Internet von Anzeigen verfolgt?" fragte Steffen Ehrhardt (Google Frankreich) die Teilnehmer des Marketingtages. Ehrhardt gab einen Einblick in die personalisierte Online-Werbung und die Vorteile für Werbetreibende gegenüber den klassischen Werbeformen, wie etwa die Messbarkeit des Anzeigen-Erfolges. Er erläuterte, was der Suchmaschinen-Gigant Google über seine Kunde speichert, aber auch, wie diese Einstellungen geändert oder gelöscht werden können. Denn der Kunde solle einbezogen werden und die Kontrolle über die ihm gezeigten Anzeigenbotschaften gewinnen, erklärte Erhardt.\nIn den weiteren Vorträgen erläuterte Thomas Zorbach (Agentur vm-people), wie Unternehmen auf die sogenannten Shitstorms im Web 2.0 angemessen reagieren sollten; Bernd Hake referierte über die internationale Retail-Strategie für die Mode von Hugo Boss. Dietmar Kruse (Ebiquity Deutschland), Michael Klefoth (Piaget), Björn Freimuth und Fabian Piechottka (RewardMe) sowie Frederik Wurr (Pricing-Studie 2012 der PFH) und Stefan Brinkhoff (Predictive-Markets-Projekt der PFH für Volkswagen) rundeten mit ihren Beiträgen das breite Themenspektrum des dritten Göttinger Marketingtages ab.\nDer nächste Göttinger Marketingtag ist für den 8. November 2013 geplant und soll sich gezielt dem Thema Marken-Repositionierung widmen.\nDie Referenten des dritten Göttinger Marketingtages (v.l.): Fabian Piechottka, Michael Klefoth, Dietmar Kruse, Michael Buck, Tilo Osten, Stefan Brinkhoff, Andreas Müller-Horn, Thomas Zorbach, Frederik Wurr, Dr. Andreas Geßner, Steffen Ehrhardt, Bernd Hake und Prof. Dr. Hans-Christian Riekhof.


erfahrungen mit hufschuhen | Seite 20\nDiskutiere erfahrungen mit hufschuhen im Ausrüstung Forum; Weil dann das Pferd von der super duper high tech vertikalen Sohle nichts spürt und die für den Hufmechanismus so gut ist. Bringt mir aber nichts...\nWeil dann das Pferd von der super duper high tech vertikalen Sohle nichts spürt und die für den Hufmechanismus so gut ist. Bringt mir aber nichts wenn Pony damit wie auf rohen Eiern läuft und bevor sie nur unnütz rumliegen (hab das Gefühl die gehn auch noch nicht so gut aufm Markt) dachte ich, ich versuchs, weil die Schuhe mal ausnahmsweise gut sitzen und so kann ich immer mal wechseln.\nHab jetzt wieder die Equine Fusion Active in Slim und eben die.\nHah, lustig. Von der super Sohle wusst ich nix.\nHab die auch zum Teil mit Pads genutzt, weil sie meinem ohne zu hart waren.\nAlso so wurde es mir erklärt\nWas für Pads legst du rein?\nIch hatte verschiedene, diese original Dampening Dinger von ich glaub Equine Fusion? Oder so.\nUnd selbstgemachte von einer Freundin aus ähnlichem Material.\nHab das aber nicht lang genutzt, weil wir dann doch lieber beschlagen haben.\nheute war ja Schmied angesagt. Vorne Eisen und hinten Kunststoff. Als mein Pferd das Auto von der Huffrau sah, war es bereits vorbei mit den Nerven meines Pferdes. Sie konnte sich anfänglich meinem Pferd gar nicht nähern. 10 meter, mehr ging nicht. Mit viel ruhe, geduld und überzeugungskraft konnte sie ihn nach 10 minuten am kopf und am hals streicheln. Weitere 10 minuten vergingen, bis sie sich an seine hufe trauen konnten. Wir entschieden dann, hinten nicht mehr zu beschlagen, nur die hinteren eisen abzunehmen. Jetzt steht er ohne Eisen da, ich habe aber soeben Hufschuhe bestellt. Die Hufe konnte mir die Huffrau ausmessen. Mir wurden die allterrain ultra empfohlen. Scootboots würden ihm nicht passen. Die allterrain ultra kann ich nun 7 tage testen. Ich hoffe sie kommen bis freitag an, und solange wird er ohne auskommen müssen.\nDas war eine echt unschöne situation für ihn heute, er hatte wirklich ganz schlimm angst und ich hab echt alles versucht.\nWenn er wirklich so Angst hat, würde ich ihn jedes einzelne Mal wenn ein Hufschmied kommt daneben stellen, egal ob er dran ist oder nicht und jedesmal völlig selbstverständlich mit dem was du tust weiter machen.Auch Hufe auskratzen etc..Ohne ihn wie verrückt beruhigen zu wollen. Da muss er dann durch und man muss Zeit investieren. Bis zum nächsten Mal vergehen ja rund sechs Wochen, da sollte er zumindest mal nen paar Mal einen gesehen haben.Kommt ja sicher zu anderen Pferden auch ein Schmied. Gerüche, Geräusche etc bleiben ja gleich.\nsokrates, Fjordi und Charly K. gefällt das.\nJa das werd ich machen. Sein Paddock ist zwar recht nahe an dem Ort wo der Schmied die Pferde macht und er siehts auch relativ gut von da aus. Aber ich denke es würde schon helfen, wenn er da näher dran wäre und angebunden und die Hufe zum auskratzen geben muss usw.\nminida, 21. Aug. 2019\ndaze Neues Mitglied\nWill hier keine Schleichwerbung machen, aber die Easyboots sind super, Du kannst Sie dort 14 Tage zur Probe haben. Das gute an Easyboots ist außerdem, dass man an diesen Kunststoffbeschläge z.B. von Trooters drunterschrauben kann, so können die Hufschuhe über viele Jahre halten. Es gibt die Easyboots jetzt auch mit einer festen Gamasche, dann halten die Schuhe noch fester.\ndaze, 4. Sep. 2019\nJa wenn die Hufform und das Gangverhalten zum Hufschuh passt ist doch super\nWir nutzen immer noch die Evo Boots und die Equine Fusion...testen nicht mehr rum.\nIch bekomme diese Woche diese scoot boots. Mal sehen was sie können. Wir brauchen ja nur so halb Hufschuhe, nur für viel Gelände. Mal sehen was die können.\nnasowas, 4. Sep. 2019


HP Z420 Die solide Profi- Workstation HP Z420 mit Xeon QuadCore E5-1620 3,6 GHz... mehr\nDie solide Profi-Workstation HP Z420 mit Xeon QuadCore E5-1620 3,6 GHz wurde von uns wiederaufbereitet und unterlag einer fachlichen Analyse. Mit dem Kauf dieser HP Z420 bekommen Sie ein Gerät, mit dem Sie alle Anwendungen des täglichen Bedarfs problemlos nutzen könne.\nDas Betriebssystem der generalüberholten HP Z420 ist Windows 7 Professional 64 Bit – ein benutzerfreundliches und robustes Betriebssystem, das mit zahlreichen Funktionen und Apps überzeugt.\nDie generalüberholte HP Z420 ist mit einem 500 GB HDD-Festplattenspeicher ausgerüstet. Die langlebigen HDD-Festplatten bleiben konkurrenzlos, wenn es um das Preis-Leistungs-Verhältnis geht, denn es gibt keine anderen Technologien, die so viel Speicher zu so einem günstigen Preis für Ihre Daten bieten. Ein weiterer klarer Vorteil von HDD-Festplatten ist die Möglichkeit, die Daten zu retten, falls es zum Datenverlust kommen sollte.\nEine nVidia Quadro K4000 3,0 GB Grafikkarte überzeugt mit starker Performance und Grafikleistung. Mit dieser professionellen nVidia Quadro K4000 3,0 GB Grafikkarte sind Sie bestens für umfangreiche grafische Projekte im 3D- und 2D-Bereich ausgerüstet. Der eingebaute Arbeitsspeicher sorgt für eine Performance und Grafikleistung der Extraklasse, indem der Zugriff auf den Arbeitsspeicher vermieden wird und somit genug Kapazität für andere Prozesse verfügbar bleibt. Damit bleiben Sie am Ball, was Neuerungen im grafischen Bereich betrifft, und sind bestens ausgerüstet, um anspruchsvolle Grafikprojekte anzugehen.


Einfach lecker essen und Wein per Gramm… | STIPvisiten\nStartseiteRestaurant-BesucheDeutschlandRestaurants SachsenRestaurants DresdenEinfach lecker essen und Wein per Gramm…\nBrasserie Ehrlich, Dresden-Plauen\nLecker, lecker. Wir kommen wieder! So endete die Kritik nach unserem Erstbesuch in der Brasserie Ehrlich im Juni 2013. Seitdem waren wir mehrfach wieder da – die Brasserie ist so etwas wie unser Stammrestaurant geworden, in das man spontan geht und auch nicht immer das volle Programm in mehreren Gängen bestellen möchte.\nDoch der Geist ist meist williger als das Fleisch, denn beim Lesen der Karte überkommt uns dann meistens doch ein kleines Hüngerchen mehr als geplant. Das Lesen der Karte erfolgt, selbst gewähltes Elend, in der Regel dienstags am Rechner, wenn der bestellte wöchentliche Newsletter die aktuelle Wochenkarte verkündet. Da kann man ja schon mal schwach werden, um sich abends auf Zweierlei Matjes (9,00 €) zu stürzen. Einmal bitte nur – aber mit Besteck für zwei, wie wir das in Italien gelernt haben. Nadine Butter, die im Ehrlich bedient, macht’s möglich. Kundenorientiert nennt man das wohl, oder weniger business-like: nett. Die Matjes – ein Turm mit Roter Bete und Schmand und Blumen, ein lauwarmer Brathering (vergessen, wie man ihn kennt: besser!), kross und kräuterig – waren ein Traum. Was sollen wir dazu trinken?\nGanz einfach: Ein Bier. Gab’s als Aperitif in kleiner Flasche, kam aus Fürth und hieß Grünerla. Und ging auch zum Matjes. Die Flasche war sehr sehr klein, weswegen wir auf Wein umschwanken – und hier gibt’s was Besonderes zu berichten. In der Karte steht nämlich leicht missverständlich, dass es Weiß-, Rot- und Roséwein gibt. Das ist korrekt und missverständlich zugleich: die Auswahl ist zwar klein, aber recht ordentlich. Im noch jungen Weinkeller gilt offenbar die Künstlerregel: „Nichts ist beständiger als der Wechsel“ – weswegen sich eine gedruckte Karte wohl nicht lohnt. Aber die Frau Butter empfiehlt sehr zielsicher, vor allem, wenn sie den Geschmack des Gastes schon ein wenig kennt. Also: Nadine fragen! Auf diese Art genossen wir schon sehr schöne (und immer passende) Weine von Bickel-Stumpf, Dreissigacker und anderen. Das ist schon erzählenswert, aber sollte nicht besonders sein. Das Besondere ist, dass man die Weine (auch die guten) offen bestellt – aber die Flasche an den Tisch bekommt. „Keine Angst: Wir haben ihn gewogen!“ sagt Nadine Butter dem verdutzten Gast – und dann trinkt man am Ende doch mehr als das geplante Gläschen. Neulich hatten wir, aus zwei Flaschen wegen unterschiedlichen Geschmacks, 618 g getrunken und grammgenau bezahlt. Ein witziges System, bei dem wir es nicht bereuen, vorsichtshalber mit dem Bus gekommen zu sein!\nIn der Küche steht Stephan Fröhlich, und sein Name ist Programm: Uns macht er nämlich mit seinem Essen immer sehr fröhlich, auch und gerade an Tagen, an denen man etwas abgeschlappt in die Brasserie kommt. Die Produkte sind 1A, die Zubereitung auch. Also „rosa gebraten“ heißt: es ist rosa gebraten. Gleiches gilt für gern benutzte und oft missbrauchte Attribute wie kross und andere Schmuckvokabeln – wobei Fröhlichs Karte sich sowieso ganz ehrlich liest, also ohne viel Brimborium auskommt. Du bestellst Kurzgebratenes vom Kalbsrücken auf lauwarmen Sommergemüse und Bohnenpüree (19,50 €) und bekommst genau das – aber mit was für einem zarten Kalb und mit welch farbenfrohen und gut gekräuterten Gemüse! (Hering und Kalb mit Bieraperitif gab’s übrigens als Menü für 26 €)\nGebratenes Doradenfilet, Kräuter-Pesto, Orange und Quinoa (14,50 €) erfüllte optisch wie vom Geschmack her alle Erwartungen. Fisch frisch, kross und saftig – also einfach so, wie es sein sollte. Und Quinoa ist ja eh ein Glücklichmacher…\nLecker, lecker. Wir kommen wieder!\n[Zuletzt besucht am 15. Juli 2014 | Karte der hier besprochenen Restaurants in Dresden und Umgebung]


GESELLSCHAFT FÜR SPORT UND JUGENDSOZIALARBEIT Streetball-Nights - GESELLSCHAFT FÜR SPORT UND JUGENDSOZIALARBEIT\nGeschrieben von lauriac am 29. September 2017 in Allgemein\nEs ist wieder soweit: An vier Herbstnächten schließt das Streetball-Team der GSJ wieder die Max-Schmeling-Halle in Prenzlauer Berg auf. Dann können freitags ab 21.45 Uhr Menschen ab 16 Jahren zum offenen Streetball-Spiel in die Halle kommen.\nVon 21.45-22.15 Uhr findet das Einchecken statt, Spielbeginn ist um 22:30 Uhr. Spielklassen werden vom Streetball-Team vor Ort aufgestellt. Ein Sieger wird nicht ermittelt!\nGespielt wir an folgenden Terminen:\n13.10.2017, Max-Schmeling-Halle (C), 22:00 Uhr\n10.11.2017, Max-Schmeling-Halle (C), 22:00 Uhr\n24.11.2017, Max-Schmeling-Halle (C), 22:00 Uhr\n8.12.2017, Max-Schmeling-Halle (C), 22:00 Uhr\nWer mitmachen möchte, kann sich auf der Site des Streetball-Teams anmelden oder einfach am Turniertag ab 21:45 Uhr in die Max-Schmeling-Halle (C) kommen.\nAuch Einzelspieler und -spielerinnen sind willkommen – es finden sich immer Leute, mit denen in einem Team gespielt werden kann.


Ende der Homeoffice-Pflicht: Müssen Mitarbeiter zurück ins Büro? | Karriere\nEnde der Homeoffice-Pflicht: Müssen Mitarbeiter zurück ins Büro?\nEigentlich sind es gute Neuigkeiten: Die Inzidenz sinkt seit Wochen, tendiert vielerorts gegen 0. Somit bestand auch für das Bundeskabinett kein Anlass, die Bundesnotbremse sowie die Homeoffice-Pflicht für Arbeitgeber und Arbeitnehmer* zu verlängern. Sie läuft zum 30. Juni aus. Doch was heißt das in der Praxis – müssen jetzt alle wieder zurück in die Büros? Auch wenn Arbeitnehmer lieber von zuhause arbeiten möchten? Antworten auf die wichtigsten Fragen.\nKann mein Chef verlangen, dass ich jetzt wieder ins Büro komme?\nJa, der Vorgesetzte hat das Recht, seine Mitarbeiter wieder ins Büro zurückzubeordern. „Durch das Weisungsrecht kann der Arbeitgeber einseitig anordnen, an welchem Ort der Beschäftigte seine Arbeit erbringen muss – sofern die pandemische Lage es zulässt“, bestätigt Arbeitsrechtler Tobias Brors aus Düsseldorfer dem Handelsblatt. Ausnahme: Im Arbeitsvertrag oder einer Betriebsvereinbarung wurde eine abweichende Regelung zum mobilen Arbeiten getroffen. Weigert sich ein Mitarbeiter, der Anweisung Folge zu leisten, droht laut des Rechtsexperten eine Abmahnung oder schlimmstenfalls die Kündigung.\nFalls Unternehmen jedoch die gesetzlich vorgeschriebenen Corona-Hygieneregeln nicht umsetzen, haben Beschäftigte durchaus das Recht, zuhause zu bleiben. Ein vorab klärendes Gespräch mit dem Chef ist jedoch empfehlenswert, um keinen Unmut zu stiften.\nAm 1. Juli endet die Homeoffice-Pflicht für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.\nDarf ich jeden Tag wieder ins Büro?\nAb 1. Juli dürfen Arbeitnehmer theoretisch wieder jeden Tag ins Büro kommen. „Wenn der Arbeitgeber aber feststellt, dass die Hygieneregeln bei zu hoher Büropräsenz nicht eingehalten werden können, darf er anordnen, dass Beschäftigte zu Hause bleiben müssen“, sagt Brors weiter. Laut Handelsblatt wollen viele Firmen ihre Auslastung aber ohnehin auf 30 bis 50 Prozent beschränken.\nLesen Sie auch: Corona: Wie hoch ist die Ansteckungsgefahr im Büro?\nDie neue Arbeitsschutzverordnung erlaubt Betrieben einige Lockerungen bei den Corona-Regeln. Zwar müssen Unternehmen weiterhin betriebliche Hygienepläne erstellen und umsetzen, doch die verpflichtenden Vorgaben zur maximalen Raumbelegung entfallen. „Betriebsbedingte Kontakte und die gleichzeitige Nutzung von Räumen durch mehrere Personen müssen aber auf das notwendige Minimum reduziert bleiben“, heißt es vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales.\nEbenfalls neu: Vollständig geimpften sowie von Covid-19 genesenen Mitarbeitern muss kein Corona-Test mehr angeboten werden. Beschäftigte sind übrigens nach wie vor nicht verpflichtet, ihren Impf- oder Genesungsstatus dem Arbeitgeber mitzuteilen, da es in Deutschland keine Impfpflicht gibt. Ausnahmen bei der Offenlegung des Impfstatus kann es laut Rechtsexperten jedoch durchaus geben, etwa für klinisches Personal. (as)*Merkur.de ist ein Angebot von IPPEN.MEDIA.\nQuelle: Bundesministerium für Arbeit und Soziales (bmas.de), Handelsblatt.de\nMehr zum Thema: Corona: Darf Ungeimpften der Zugang zum Betrieb verwehrt werden?


Höri: Eigene Tochter beinahe erhängt - 20 Minuten\nAktualisiert 07.06.2011 21:06\nHöri: Eigene Tochter beinahe erhängt\nEin kosovarischer Familienvater aus Höri soll seine Ehefrau und fünf Kinder massiv misshandelt haben. Bis hin zu einem Tötungsversuch, bei welchem der Chauffeur seine älteste Tochter beinahe erhängt haben soll. Der Prozessauftakt am Dienstag verlief sehr harzig.\nDie Vorwürfe gegen den heute 45-jährigen Familienvater aus Höri fielen massiv aus. So soll der aus dem Kosovo stammende Chauffeur seine Familie über mehrere Jahre hinweg brutal tyrannisiert, drangsaliert, geschlagen und misshandelt haben. Am schlimmsten erging es dabei den fünf Kindern im heutigen Alter zwischen 16 und 26 Jahren. Der schwerwiegendste Anklagepunkt des zuständigen Staatsanwaltes Pascal Gossner ging auf den Sommer 2005 zurück. Damals liess sich der Vater nach einem Aufenthalt im Kosovo von seiner ältesten Tochter am Flughafen Kloten abholen.\nLaut Anklage Tochter beinahe erhängt\nKurz nach seiner Ankunft befahl der Beschuldigte der damals 21-jährigen Geschädigten, ihn zu einer Lagerhalle in Dielsdorf zu fahren. Dort angekommen schlug er zunächst mit seinem Holzstück auf sein Kind ein. Danach legte er ihr ein Seil um ihren Hals und knüpfte sie an einem Querbalken auf. Der Vater zog danach die Schlinge zu, bis seine Tochter nur noch japste und danach das Bewusstsein verlor. Erst jetzt liess er los und wartete bis das Opfer wieder zu sich kam. Die Anklage klagte diese Scheinhinrichtung als versuchte vorsätzliche Tötung ein.\nLeben der Kinder gefährdet?\nLaut Staatsanwaltschaft hatte der Beschuldigte das Leben weiterer Kinder massiv gefährdet. In einem Fall, als er während einer Autofahrt bei hoher Geschwindigkeit zwei seiner Töchter verprügelte. Oder als er anfangs 20008 seinen jüngsten, damals 13-jährigen Sohn wegen schlechten Schulleistungen mit beiden Händen am Hals würgte und das Kind ohnmächtig zu Boden fiel.\nErschreckend war dabei, dass der Vater jeweils aus nichtigen Anlässen zuschlug. Im Oktober 2007 traf es eine 20-jährige Tochter, die eine Prüfung als Pflegefach-Assistentin nicht bestanden und die schlechte Nachricht durch ihre Vorgesetzte dem Beschuldigten ausrichten liess. Mit der Folge, dass der Angeklagte seine mit Fäusten schlug, mit Füssen trat und an der Gurgel packte.\nAuch Gelder veruntreut?\nLaut Anklage respektierte der Familientyrann nicht einmal das Eigentum seiner Kinder. So soll er regelmässig die Lohnkonten von drei Sprösslingen geplündert und die Geldbeträge für seine Schulden und einen Hausbau verwendet haben. In der Anklage ist von Veruntreuungen von insgesamt über 360 000 Franken die Rede.\nFest steht, dass der Angeschuldigte nach einer Anzeige seiner ältesten Tochter am 24. Januar 2009 von der Polizei festgenommen wurde und seither in Haft sitzt. Gemäss Anklage war es auch an jenem Abend zu gewalttätigen Uebergriffen seitens des Angeschuldigten gekommen.\nAm Dienstag erfolgte am Bezirksgericht Dielsdorf der Startschuss zu einer voraussichtlich zweiwöchigen Verhandlung, die im letzten Jahr noch das Geschworenengericht beschäftigt hätte. Dem Beschuldigten werden neben dem vorsätzlichen Tötungsversuch, mehrfache Lebensgefährdung, mehrfache Körperverletzung, Drohungen, Veruntreuungen und weitere Nebendelikte angelastet. Der Prozess findet unter Ausschluss der Oeffentlichkeit statt.\nDer Auftakt am ersten Tag verlief sehr harzig. So musste sich das Gericht zunächst mit zahlreichen prozessualen Anträgen und technischen juristischen Fragen beschäftigen. Wer mit dem spannend erwarteten Strafantrag des Staatsanwalts rechnete, sah sich getäuscht.\nHarsche Kritik der Verteidigung\nHarsche Kritik äusserte dagegen der Verteidiger Nathan Landshut: „Der Anspruch meines Klienten auf ein faires Verfahren ist verletzt", erklärte er. Auch das Anklageprinzip sei massiv verletzt worden plädierte er und verwies auf diverse zeitliche Ungereimtheiten in der Anklage. Tatsächlich hatten sich in der Anklageschrift ärgerliche Fehler eingeschlichen. So waren schon auf der ersten Seite die geschädigten Kinder zum Teil mit falschen Nummern versehen.\nLandshut beschwerte sich auch darüber, dass wichtige Beweise nicht abgenommen worden seien.\nDer Prozess wird heute fortgesetzt. Voraussichtlich steht die mutmassliche langwierige Befragung des Vaters zur Sache auf dem Programm. So sind alleine bei den tätlichen Uebergriffen nicht weniger als 22 Anklagepunkte aufgeführt. Ob die Parteien bereits ihre Plädoyers eröffnen können, ist noch unklar.\nFrontSchweizHöri: Eigene Tochter beinahe erhängt


Die vier Cs der christlichen Führung | Regent University | les Perrieres\nDie vier Cs der christlichen Führung\nLeave a Comment on Die vier Cs der christlichen Führung\nDieses Papier untersucht die Rolle der Berufung (das zu tun, was Gott von dir will), der Kompetenz (gut zu sein in dem, was du tust), des Vertrauens (zu wissen, was du im Kontext erreichen kannst) und des Charakters („gute“ Eigenschaften) mit dem Ziel, diesen Charakter zu zeigen, während wichtig, ist der vierte in der Folge der vier. Das Papier stützt sich sowohl auf alttestamentliche als auch auf neutestamentliche Erfolgsbeispiele, die auf jedem der vier Cs basieren. Die Prämisse des Papiers ist, dass mit jedem erfolgreichen Level der vier Cs ein größerer Erfolg eintritt. Das Führungskräfteentwicklungsprogramm einer Organisation kann durch dieses Papier dahingehend informiert werden, dass Entwicklungsleiter zuerst nach ihrem Berufssinn gefiltert / ausgewählt werden sollten, gefolgt von Aus- und Weiterbildung, um ihre Kompetenz zu erhöhen. Dann können sich entwickelnde Führungskräfte beraten und geschult werden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken, und schließlich können sich entwickelnde Führungskräfte gecoacht, gemessen, kritisiert und in Charaktereigenschaften entwickelt werden.\n1Timothy 3 und Titus 1\n1. Petrus und 2. Petrus\nEine Podiumsdiskussion an der Regent University im Jahr 2002 während eines Doktorandenaufenthalts versuchte, die Frage „Was ist christliche Führung“ zu beantworten, und während Konzepte von Qualitäten, Eigenschaften, Fähigkeiten und Verhaltensweisen angesprochen wurden, schien die Frage am Ende unbeantwortet zu bleiben. Als Teilnehmer dieses Panels hatte ich ein nagendes Unbehagen darüber, was einen christlichen oder „bibelbasierten“ Führer ausmacht. Während einer 10-stündigen Autofahrt mit meinem Ehepartner tauchte die Antwort auf. Meine Frau erklärte ihre Beobachtung, dass einige charakterlich fehlerhafte Führer des Alten Testaments von Gott gesegnet zu sein schienen und das schien nicht zu der allgemeinen Vorstellung zu passen, dass „gute“ Führer Führer mit hohem Charakter sind. Von diesem Punkt an begann ich mit der Suche, um zu verstehen, was ein christlicher Führer ist, und fand vier Schlüsselelemente nacheinander – Berufung oder den Willen Gottes tun, Kompetenz oder das tun, was Sie gut können, Vertrauen oder wissen, was Sie selbst tun können und was Sie mit Gottes Hilfe tun können, und Charakter oder ein Leben nach den Charakterwerten des Alten Testaments und des Neuen Testaments führen. Dieses Papier präsentiert diese vier zusammen mit einer Überprüfung der Literatur über „Was ist ein christlicher Führer.“\nEs scheint angebracht, mit den Worten Jesu zu beginnen. In Johannes 5: 30 wird Jesu Aussage aufgezeichnet: „Ich kann nichts aus eigener Initiative tun. Wie ich höre, richte ich; und mein Gericht ist gerecht, weil ich nicht meinen eigenen Willen suche, sondern den Willen Dessen, der mich gesandt hat.“ Was im letzten Satz als „Wille“ übersetzt wird, ist Qelema (Thelema), das impliziert, was Gott wünscht oder befiehlt. Das gleiche Wort kommt achtmal im Johannesevangelium vor:\nTabelle 1: Vorkommen von qelema (Thelema) (Wille) im Johannesevangelium\nJohannes 1:13 “ die nicht aus Blut geboren wurden, noch aus dem Willen des Fleisches, noch aus dem Willen des Menschen, sondern aus Gott (NAS).“\nJohannes 4:34 Jesus sagte zu ihnen: „Meine Speise ist, den Willen Dessen zu tun, der mich gesandt hat, und sein Werk zu vollbringen.“\nJohannes 5:30 “ Ich kann nichts aus eigener Initiative tun. Wie ich höre, urteile ich; und Mein Urteil ist gerecht, weil ich nicht meinen eigenen Willen suche, sondern den Willen Dessen, der Mich gesandt hat.“\nJohannes 6:38 “ Denn ich bin vom Himmel herabgekommen, nicht um Meinen Willen zu tun, sondern den Willen Dessen, der Mich gesandt hat.“\nJohannes 6:39 “ Und dies ist der Wille Dessen, der Mich gesandt hat, dass ich von allem, was Er mir gegeben hat, nichts verliere, sondern es auferwecke am letzten Tag.“\nJohannes 6:40 “ Denn dies ist der Wille Meines Vaters, dass jeder, der den Sohn sieht und an ihn glaubt, das ewige Leben hat; und ich selbst werde ihn auferwecken am letzten Tag.“\nJohannes 7:17 “ Wenn jemand willens ist, Seinen Willen zu tun, so soll er von der Lehre erfahren, ob sie von Gott ist oder ob ich aus mir selbst rede.“\nJohannes 9:31 “ Wir wissen, daß Gott die Sünder nicht hört; wer aber gottesfürchtig ist und Seinen Willen tut, Der hört ihn.“\nEs scheint logisch, dass, wenn Jesus in verschiedenen Kontexten erklärte, dass sein Zweck darin besteht, den Willen Gottes, seines Vaters (Berufung), zu tun, es die erste Ordnung für einen christlichen Führer sein sollte, dem Willen Gottes für ihn / sie nachzukommen. Aus den obigen Versen geht jedoch nicht hervor, wie man die Berufung Gottes kennt. Wir gewinnen einen Einblick, wie man den Willen Gottes von 1Samuel wissen könnte 3:1-10 in dem wir finden, dass Gott Samuel ruft und Samuel zuerst glaubt, dass Eli ihn gerufen hat und dann später erfährt, dass Gott ihn ruft, antwortete Gott, wie er von Eli geleitet wurde: „Hier bin ich.“\nDaraus ist es logisch, dass wir Gottes Vorsatz durch direkte Offenbarung kennen, wenn wir von Gott hören. Aus Genisys 39: 1-6 können wir sehen, wie Gottes Salbung für den Erfolg ausreichen kann.\nNun war Joseph nach Ägypten hinabgeführt worden; und Potiphar, ein ägyptischer Offizier des Pharao, der Hauptmann der Leibwache, kaufte ihn von den Ismaelitern, die ihn dort hinabgeführt hatten. Der HERR war mit Joseph, so wurde er ein erfolgreicher Mann. Und er war im Hause seines Herrn, des Ägypters. Und sein Herr sah, daß der HERR mit ihm war, und wie der HERR alles, was er tat, in seiner Hand gelingen ließ. Und Joseph fand Gnade in seinen Augen und wurde sein persönlicher Knecht; und er setzte ihn über sein Haus, und alles, was er besaß, legte er in seine Obhut. Es begab sich, dass von der Zeit an, als er ihn zum Aufseher in seinem Haus und über alles, was er besaß, machte, Der HERR das Haus des Ägypters wegen Joseph segnete; so war der Segen des HERRN über allem, was er besaß, im Haus und auf dem Feld. So überließ er alles, was er besaß, Josephs Obhut; und bei ihm kümmerte er sich um nichts außer um die Speise, die er aß. Joseph aber war schön in Gestalt und Aussehen.\nEs sollte beachtet werden, dass Berufung etwas ist, das von Gott kommt und nicht etwas ist, zu dessen Empfang man erzogen / geschult werden kann.\nAnekdotische Beweise von eingeladenen Rednern über Unternehmertum an der Regent University zeigen, dass diejenigen Unternehmer, die als Ruf von Gott ins Geschäft kamen, aber nicht wussten, wie man Geschäfte macht, gut abschneiden, obwohl die Unternehmer angeben, dass sie viele Fehler gemacht haben. Durch ihre Fehler sagen diese ungebildeten Unternehmer, dass Gott sich um sie gekümmert hat und die Probleme nach anfänglichen Verlusten und Fehlern immer korrigiert zu sein schienen.\nIm Gegensatz dazu zeigten anekdotische Beweise von Unternehmern, die ebenfalls wegen eines Anrufs von Gott ins Geschäft gingen, aber eine Ausbildung in Wirtschaft hatten, dass sie erfolgreich waren. Beim Vergleich der beiden Gruppen zeigt die anekdotische Evidenz, dass das, was Sie gut machen (Kompetenz), zu einem höheren Leistungsniveau führt.\nAus dem Alten Testament, beginnend in Genesis und sich durch die Bücher bewegend, scheinen die folgenden Verse ein Bedürfnis nach Kompetenz zu unterstützen. In Genesis 47: 6 finden wir einen Ruf nach fähigen Männern.\nDas Land Ägypten steht dir zur Verfügung; setze deinen Vater und deine Brüder in das Beste des Landes, lass sie im Land Gosen leben; und wenn du einen fähigen Mann unter ihnen kennst, dann setze sie für mein Vieh ein.\nWenn wir in Exodus 31: 1-5 fortfahren, finden wir Gott, der Moses rät, dass Er fähige (kompetente) Männer ausgewählt hat.\nDann sagte der Herr zu Mose: „Siehe, ich habe Bezalel, den Sohn Uris, des Sohnes Hurs, aus dem Stamm Juda, erwählt und ihn mit dem Geist Gottes erfüllt, mit Geschick, Können und Wissen in allen Arten von Kunsthandwerk – künstlerische Entwürfe für die Arbeit in Gold, Silber und Bronze zu machen, Steine zu schneiden und zu setzen, in Holz zu arbeiten und alle Arten von Kunsthandwerk zu betreiben.“\nDarüber hinaus sehen wir in Exodus 35:25, dass „qualifizierte“ Arbeiter wurden ausgewählt, um Elemente für das Versammlungszelt herzustellen. Es ist interessant festzustellen, dass vor dieser Erwähnung von „erfahren“ der Text in Exodus 35:21 sagt, dass die Herzen dieser Menschen von Gott (genannt) gerührt wurden.\nExodus 35: 21: Jeder, dessen Herz ihn rührte und jeder, dessen Geist ihn bewegte, kam und brachte den Beitrag des HERRN für die Arbeit des Zeltes der Zusammenkunft und für all seinen Dienst und für die heiligen Kleider.\nExodus 35: 25 Alle tüchtigen Frauen spannten mit ihren Händen und brachten, was sie gesponnen hatten, in blauem und rotem Purpur und Scharlach und in feiner Leinwand. (NAS)\nWir sehen in 1Kings 7:14 dass es zuerst Weisheit und Verstand (Kompetenz im Denken) und dann Geschicklichkeit (Kompetenz im Handwerk) waren, die Hirams Beschäftigung bei König Salomo vorausgingen.\nEr war ein Sohn einer Witwe aus dem Stamm Naphtali, und sein Vater war ein Mann von Tyrus, ein Arbeiter in Bronze; und er war voller Weisheit und Verständnis und Geschick für jede Arbeit in Bronze. Und er kam zu König Salomo und vollbrachte alle seine Werke.\nIn 1. Chronik 26:30 und 32 wird auf die Notwendigkeit hingewiesen, fähige Menschen zu haben.\n1. Chronik 26:30: Was die Hebroniter betrifft, so waren Hasabia und seine Verwandten, 1700 tüchtige Männer, für die Angelegenheiten Israels westlich des Jordans verantwortlich, für alle Arbeiten des HERRN und den Dienst des Königs.\n1 Chronik 26:32 und seine Verwandten, tüchtige Männer, waren 2700 an der Zahl, Häupter der Vaterhäuser. Und der König David machte sie zu Aufsehern über die Rubeniter, die Gaditer und den halben Stamm der Manassiter über alle Angelegenheiten Gottes und des Königs.\nFortsetzung mit Beweisen aus dem Alten Testament, finden wir in 2 Chronik 2:7 und 2:13-14 dass „qualifizierte“ Menschen gebraucht und gewünscht werden.\n2 Chronik 2: 7: Nun sende mir einen Gelehrten, zu arbeiten in Gold, Silber, Erz und Eisen und in Purpur, Karmesin und violettem Gewebe, und wer weiß, wie man graviert, um mit den Gelehrten zu arbeiten, die ich in Juda und Jerusalem habe, die David, mein Vater, zur Verfügung gestellt hat.\n2 Chronik 2:13 – 14 Und ich sende Huram-abi, einen geschickten und verständigen Mann, den Sohn einer Daniterin und eines tyrischen Vaters, der Gold, Silber, Erz, Eisen, Stein und Holz und Purpur, Veilchen, Leinen und Purpur zu bearbeiten weiß, und der alle Arten von Stichen zu machen weiß und alle ihm zugewiesenen Pläne auszuführen weiß, um mit deinen geschickten Männern und mit denen meines Herrn David, deines Vaters, zu arbeiten.\nAus Sprüche 22:29 finden wir ein überzeugendes Argument für Kompetenz.\nSiehst du einen Mann, der in seiner Arbeit geschickt ist? Er wird vor Königen stehen; Er wird nicht vor dunklen Männern stehen.\nIn Jeremia 10: 9 finden wir einen weiteren Hinweis auf Kompetenz in den Begriffen „Handwerker“ und „gelernte Männer“.“\n“ Silber wird aus Tarsis gebracht Und Gold aus Uphaz, Die Arbeit eines Handwerkers und der Hände eines Goldschmieds; Violett und Purpur sind ihre Kleidung; Sie sind alle die Arbeit von erfahrenen Männern.\nAus Esra 7: 1-10 sehen wir, dass die Hand Gottes auf ihm war (eine Berufung), die Esras Handlung vorausging, das Gesetz des Herrn zu studieren und zu praktizieren, obwohl der Text zeigt, dass er bereits im Gesetz des Mose erfahren war.1748 5196Nach diesen Dingen aber zog Esra, der Sohn Serajas, des Sohnes Asarjas, des Sohnes Hilkias, des Sohnes Schallums, des Sohnes Zadoks, des Sohnes Ahitubs, des Sohnes Amarjas, des Sohnes Asarjas, des Sohnes Merajoths, des Sohnes Serahjas, des Sohnes Usis, des Sohnes Bukki, des Sohnes Abischuas, des Sohnes Pinehas, des Sohnes Eleasars, sohn Aarons, des Hohenpriesters. Dieser Esra zog von Babel herauf, und er war ein Gelehrter im Gesetz Moses, das der HERR, der Gott Israels, gegeben hatte; und der König gab ihm alles, was er verlangte, weil die Hand des HERRN, seines Gottes, über ihm war. Einige von den Söhnen Israel und einige von den Priestern, den Leviten, den Sängern, den Torhütern und den Tempeldienern zogen im siebten Jahr des Königs Artaxerxes nach Jerusalem hinauf. Er kam nach Jerusalem im fünften Monat, das war im siebten Jahr des Königs. Denn am ersten des ersten Monats fing er an, von Babel heraufzuziehen; und am ersten des fünften Monats kam er nach Jerusalem, weil die gute Hand seines Gottes über ihm war. Denn Esra hatte sein Herz darauf gerichtet, das Gesetz des HERRN zu studieren und es zu praktizieren und seine Satzungen und Rechte in Israel zu lehren.(NAS)\nKompetenz steht nicht immer im Einklang mit dem, was gut ist, sondern kann, wie wir in Hesekiel 21: 31 und in Daniel 8: 23 sehen, auf das angewendet werden, was nicht als gut angesehen wird, aber dennoch gut.\nExekiel 21: 31: Ich werde meinen Zorn über dich ausgießen; Ich werde mit dem Feuer Meines Zorns über dich blasen, und ich werde dich in die Hand brutaler Männer geben, geschickt in der Zerstörung.\nDaniel 8: 23 In der letzten Zeit ihrer Herrschaft, Wenn die Übertreter ihren Lauf genommen haben, wird ein König aufstehen, unverschämt und geschickt in Intrigen.\nKolosser 3:34-24 vermittelt ein Gefühl für die Notwendigkeit, das zu tun, was wir gut können, woraus wir ein Bedürfnis nach Kompetenz ableiten können.\nWas auch immer du tust, arbeite daran von ganzem Herzen, als ob du für den Herrn arbeitest, nicht für die Menschen, da du weißt, dass du ein Erbe vom Herrn als Belohnung erhalten wirst. Es ist der Herr Christus, dem ihr dient.\nZusammenfassend beziehen sich die vorgestellten Verse vor allem auf die Notwendigkeit, in dem, was wir tun, gut zu sein. Während aus dem vorherigen Abschnitt über das Anrufen klar ist, dass das Anrufen ohne Kompetenz immer noch zum Erfolg führen kann, sollte das Anrufen mit Vertrauen zu größerem Erfolg führen.\nSelbst mit Berufung und Kompetenz kann der Erfolg nicht auf dem Niveau stattfinden, das er erreichen könnte, wenn dem Leiter das Vertrauen fehlt. Der Begriff des Vertrauens ähnelt dem Konzept der Selbstwirksamkeit (Bandura, 1994) darin, dass Menschen ihre Fähigkeit wahrnehmen, etwas zu tun oder nicht zu tun. Der Fokus liegt hier eher auf der Selbstwahrnehmung als auf der Realität. Während es möglich und wahrscheinlich ist, dass die Wahrnehmung der Realität entspricht, ist es die Wahrnehmung, die dieses Konzept antreibt. Erfolge und Misserfolge tragen zu einer Wahrnehmung der Selbstwirksamkeit bei, obwohl Erfahrung in ungewohnten Situationen durch Selbstüberzeugungen des Einzelnen ersetzt wird. Wir können einen Bericht darüber im Bericht von Elijahs Konfrontation mit Baals Priestern und dann Elijahs anschließender Konfrontation mit Isebel sehen. In 1. Könige 18 finden wir, dass Elia die Priester engagiert und sie zu einem Wettbewerb herausfordert, bei dem die Priester des Baal ihren Gott anrufen, Feuer zu bringen und das Opferfeuer anzuzünden. Nachdem die Baalspriester versagt hatten, war Elia an der Reihe und erhöhte die Schwierigkeit, indem er das Holz und das Opfer mit Wasser tränkte. Voller Zuversicht betete Elia, und Feuer kam vom Himmel und verzehrte nicht nur das Holz und das Opfer, sondern den gesamten Altar.\n1Kön 18:38 Da fiel das Feuer des HERRN und verzehrte das Brandopfer und das Holz und die Steine und den Staub und leckte das Wasser, das im Graben war.\nNach diesem Erfolg sagt der Bericht in 1. Könige 18, dass Elia dann die 450 Propheten Baals tötete. Dies ist eine Demonstration von Berufung, Kompetenz und Vertrauen. Nach Elias Erfolg, der seine Wahrnehmung seiner Selbstwirksamkeit hätte erhöhen sollen, erfährt Elijah jedoch, dass Isebel wütend auf ihn ist und seinen Tod anstrebt, wie in 1Kings 19: 1-4 beschrieben. In diesem Bericht sehen wir einen Mangel an Vertrauen von Elia darin, dass er, während er 450 Propheten gegenüberstand und tötete, jetzt bereit ist, aufzugeben, wenn er mit einer Frau konfrontiert wird.\nAhab erzählte Isebel alles, was Elia getan hatte, und wie er alle Propheten mit dem Schwert getötet hatte. Dann sandte Isebel einen Boten zu Elia und sagte: „So mögen die Götter mir tun und noch mehr, wenn ich dein Leben nicht bis morgen um diese Zeit zum Leben eines von ihnen mache.“ Und er fürchtete sich und stand auf und rannte um sein Leben und kam nach Beerscheba, das zu Juda gehört, und ließ seinen Knecht dort zurück. Aber er selbst ging eine Tagesreise in die Wüste und kam und setzte sich unter einen Wacholderbaum; und er bat für sich selbst, dass er sterben möge, und sagte: „Es ist genug; nun, o HERR, nimm mein Leben, denn ich bin nicht besser als meine Väter\nAus Matthäus 14:28-31 wir sehen ein Beispiel für Vertrauen und mangelndes Vertrauen in den Bericht von Petrus, der Jesus bittet, Petrus auf dem Wasser gehen zu lassen.\nPetrus sagte zu ihm: „Herr, wenn du es bist, so befehle mir, auf dem Wasser zu dir zu kommen.“ Und er sagte: „Komm!“ Und Petrus stieg aus dem Boot, ging auf dem Wasser und kam auf Jesus zu. Aber als er den Wind sah, erschrak er und begann zu sinken und rief: „Herr, rette mich! Alsbald streckte Jesus seine Hand aus, faßte ihn und sprach zu ihm: „Du Kleingläubiger, warum hast du gezweifelt?“\nAus diesem Austausch können wir sehen, dass Berufung ohne Kompetenz (vorausgesetzt, Petrus wurde nicht im Gehen auf dem Wasser geschult), aber mit Zuversicht zum Erfolg führen kann, aber dass Berufung ohne Vertrauen („kleiner Glaube“ ojligopistiva wie Jesus sagt) zum Scheitern führt.\nIm Matthäusevangelium finden wir fünf Hinweise auf Glauben (Vertrauen) in Bezug auf Jesu Heilung von Kranken und Gebrechlichen, aber diese Berichte sind nicht relevant für den Fokus dieses Artikels auf die vier Cs der Führung. Wir finden jedoch eine Passage in Matthäus 17: 14-21, in dem Jesus die Jünger tadelt, weil sie nicht genug Glauben (Vertrauen) in das haben, was getan werden kann. Beachten Sie in der folgenden Passage die Bewegung vom Vater des Kindes zuerst zu den Jüngern und dann, wenn die Jünger keinen Erfolg hatten, zu Jesus selbst.\nLukas 9: 1-6: Als sie zur Volksmenge kamen, kam ein Mann zu Jesus, fiel vor ihm auf die Knie und sagte: „Herr, erbarme dich meines Sohnes, denn er ist ein Wahnsinniger und sehr krank; denn er fällt oft ins Feuer und oft ins Wasser. Ich brachte ihn zu Deinen Jüngern, und sie konnten ihn nicht heilen. Jesus aber antwortete und sprach: „Ihr ungläubigen und verkehrten Geschlechter, wie lange soll ich bei euch sein? Wie lange soll ich mit dir auskommen? Bring ihn her zu mir.“ Und Jesus tadelte ihn, und der Dämon kam aus ihm heraus, und der Junge wurde sofort geheilt. Dann kamen die Jünger zu Jesus und sagten: „Warum konnten wir es nicht vertreiben? Und er sprach zu ihnen: „Wegen der Kleinheit eures Glaubens; denn wahrlich, ich sage euch: Wenn ihr Glauben habt von der Größe eines Senfkorns, so werdet ihr zu diesem Berg sagen: „Zieht von hier nach dort!“, und er wird sich bewegen; und nichts wird euch unmöglich sein. „Aber diese Art geht nicht aus, außer durch Gebet und Fasten.\nObwohl dies bedeuten mag, dass Vertrauen mehr Wirkung hat als Kompetenz, wissen wir aus Lukas 9: 1-6, dass Jesus den Jüngern die Kompetenz gab, zu heilen, und dass die Jünger tatsächlich heilten.\nUnd er rief die zwölf zusammen und gab ihnen Macht und Gewalt über alle Dämonen und Krankheiten zu heilen. Und er sandte sie aus, um das Reich Gottes zu verkünden und Heilung zu vollbringen. Und er sagte zu ihnen:, „Nehmen Sie nichts für Ihre Reise, weder ein Personal, noch eine Tasche, noch Brot, noch Geld; und habe nicht einmal zwei Tuniken pro Stück. Welches Haus du auch betrittst, bleib dort, bis du diese Stadt verlässt. Und diejenigen, die dich nicht annehmen, schüttle den Staub von deinen Füßen, wenn du aus dieser Stadt gehst, als Zeugnis gegen sie.“ Als sie abreisten, gingen sie durch die Dörfer, predigten das Evangelium und heilten überall.\nEs scheint, dass die Jünger mit Heilung erfolgreich waren (Kompetenz und etwas Selbstvertrauen), aber mit mehr Selbstvertrauen hätten die Jünger erfolgreicher sein können.\nIn Apostelgeschichte 11:22-24 wir sehen einen Bericht über Barnabas’Erfolg und die Zuschreibung seines Erfolgs zu seinem Glauben (Vertrauen) ojligopistiva (oligopistos):\nDie Nachricht über sie erreichte die Ohren der Kirche in Jerusalem, und sie schickten Barnabas nach Antiochia. Als er dann ankam und Zeuge der Gnade Gottes wurde, freute er sich und begann, sie alle mit entschlossenem Herzen zu ermutigen, dem Herrn treu zu bleiben; denn er war ein guter Mann und voll des Heiligen Geistes und des Glaubens. Und eine beträchtliche Zahl wurde zum Herrn gebracht.\nZusammenfassend zeigen die oben zitierten Verse, dass Vertrauen zum Erfolg beiträgt. Von der Berufung kommt ein großes Maß an Erfolg, gefolgt von Kompetenz und Vertrauen. Während jeder ausreichend ist, scheint es zu bauen, wenn die Elemente addiert werden.\nZusätzlich zu den vorherigen Elementen der Berufung, Kompetenz und Vertrauen, Charakter ist ein Schlüsselelement der christlichen (biblischen) Führung, wie in den Passagen der Psalmen 1 und 15 belegt; Die Seligpreisungen, Philemon, 1 Peter, und 2 Peter 1:5-1. Charakter, obwohl in der vierten Position der vier Cs, hat eine erhebliche Menge an Material, da es scheint, dass es ein allgemeines Gefühl gibt, dass Charakter das Wichtigste ist. Dies wird jedoch nicht bestätigt, wenn man sich den Charakter von Moses ansieht, als er den Ägypter tötete\nExodus 2:14: Aber er sagte: „Wer hat dich zum Fürsten oder zum Richter über uns gemacht? Willst du mich töten, wie du den Ägypter getötet hast? Da fürchtete sich Moses und sagte: „Die Sache ist doch bekannt geworden.“\noder in Abraham, als er dem König seine Frau als seine Schwester vorstellte\nGenesis 20:2: Abraham sagte über seine Frau Sara: „Sie ist meine Schwester.“ Und Abimelech, der König von Gerar, sandte hin und nahm Sara.\noder als David Ehebruch beging. Obwohl es später in diesem Leben eine schwere Strafe gab, war er noch einige Zeit erfolgreich.\n2 Samuel 11: 3-4: Also sandte David hin und erkundigte sich nach der Frau. Und einer sagte: „Ist das nicht Batseba, die Tochter Eliams, die Frau Urias, des Hethiters?“ David sandte Boten und nahm sie, und als sie zu ihm kam, lag er bei ihr; und als sie sich von ihrer Unreinheit gereinigt hatte, kehrte sie in ihr Haus zurück.\nDie historischen Berichte von Ahab zeigen, dass er erfolgreich war, dass seine 11- bis 19-jährige Regierungszeit, je nachdem, welchen historischen Bericht Sie lesen (http://en.wikipedia.org/wiki/Ahab), mehrere Städte und intensive Reichtümer hervorbrachte, obwohl 1 Kings 16:30 zeigt, dass er nicht für guten Charakter bekannt war.\nAhab, der Sohn Omris, tat mehr, was böse war in den Augen des HERRN, als alle, die vor ihm waren.\nAus den obigen Versen können wir also sehen, dass der Charakter nicht die Determinante für den Erfolg ist. Während Ahab weder Berufung noch Charakter zeigte, zeigte er Kompetenz und Vertrauen, die anderen oben genannten Referenten zeigten sowohl Berufung als auch Kompetenz und Vertrauen in das, was sie taten. Die folgenden Abschnitte zeigen sowohl Charakter als auch Verhalten, in denen das Verhalten das Ergebnis des Charakters ist.\nPsalm 1 gibt uns einen Blick auf den gerechten Führer, der durch seinen Glauben Eigenschaften aufweist, die biblischen Grundsätzen entsprechen. Die folgende Passage zeigt, dass ein „gesegneter“ Führer weder mit den Bösen interagiert noch mit bösen Menschen teilnimmt.\nPsalm 1,1-6: Wie gesegnet ist der Mensch, der nicht im Rat der Gottlosen wandelt, noch auf dem Weg der Sünder steht, noch auf dem Stuhl der Spötter sitzt! Aber seine Freude ist am Gesetz des HERRN, und über sein Gesetz denkt er Tag und Nacht nach. Er wird wie ein Baum sein, der fest an Wasserbächen gepflanzt ist, der zu seiner Zeit seine Frucht bringt und sein Blatt nicht verdorrt. und in allem, was er tut, hat er Erfolg. Die Gottlosen sind nicht so, aber sie sind wie Spreu, die der Wind vertreibt. Deshalb werden die Gottlosen nicht im Gericht stehen, noch Sünder in der Versammlung der Gerechten. Denn der HERR kennt den Weg des Gerechten, aber der gottlosen Weg wird vergehen.\nWährend Psalm 1 mit dem beginnt, was nicht zu tun ist, und dann in das übergeht, was zu tun ist, beginnt Psalm 15 mit dem, was zu tun ist, und geht dann in das über, was nicht zu tun ist.\nPsalm 15: 1-2: HERR, wer kann in deinem Zelt wohnen? Wer darf auf deinem heiligen Hügel wohnen? Wer in Lauterkeit wandelt und Gerechtigkeit wirkt und die Wahrheit in seinem Herzen spricht.\nDas Hebräische, das wir als Gehen übersetzen, ist halak (Halak) bedeutet zu bleiben und zu wohnen. Was wir als Integrität übersetzen, ist ~ ymt (tamiym) und was wir als Gerechtigkeit übersetzen, ist qdc (tsedeq) und impliziert Gerechtigkeit zusätzlich zur Gerechtigkeit. Daraus ergibt sich, dass zu den Merkmalen eines biblischen Führers Integrität und die Suche nach dem Richtigen gehören (dies wird im Abschnitt über die Seligpreisungen noch einmal erläutert.\nPsalm 15: 3 setzt sich von 15:2 fort und gibt einen Einblick in das, was nicht getan wird.\nEr verleumdet nicht mit seiner Zunge, noch tut er seinem Nächsten Böses, noch nimmt er einen Vorwurf gegen seinen Freund auf;\nDiese Sorge, die der Psalmist äußert, steht nicht im Widerspruch zur Vorstellung, die Wahrheit zu sagen, sondern konzentriert sich auf die Gerechtigkeit. Wenn man die Probleme eines anderen konfrontieren soll, dann muss man vielleicht mit der Person über die Probleme sprechen, aber der Fokus muss (vom inneren Charakter) darauf liegen, der Person zu helfen. Dies bedeutet nicht, dass jedes festgestellte Problem angesprochen werden muss. Diskretion ist oft ein Teil der Gerechtigkeit. Wenn jemand die Wahrheit hören muss, dann tue dies mit Lauterkeit und Rechtschaffenheit.\nDer Psalmist sagt, wer bei Gott sein will, wird dem Nächsten nicht Böses tun, sondern Gutes tun. Beachten Sie, wie dies mit Jesu Worten in der Bergpredigt zusammenhängt, dass wir unseren Nächsten lieben sollen. Beachten Sie, dass das hebräische [r (rea) in Psalm 15: 3 bedeutet, dass Ihr Nachbar einer ist, zu dem Sie eine persönlichere Beziehung haben.\nNachdem der Psalmist erklärt hat, was zu tun und was nicht zu tun ist, geht er zur Einstellung gegenüber anderen und sich selbst über.\nPsalm 15:4: In dessen Augen ein Verworfener verachtet wird, der aber diejenigen ehrt, die den HERRN fürchten; er schwört auf seinen eigenen Schmerz und ändert sich nicht.\nDer Psalmist impliziert, dass diejenigen, die mit Gott leben, die Unterschiede zwischen denen erkennen, die „von Gott“ sind und denen, die „nicht von Gott“ sind.“ Der Bewohner des „Heiligen Hügels“ mag die abscheuliche Person nicht und meidet sie, ehrt aber diejenigen, die den Herrn fürchten.\nDies impliziert, dass Belohnungen und Ehrungen in unseren Organisationen nicht dafür sein sollten, am meisten zu verkaufen oder die meiste Arbeit zu leisten oder die meiste Zeit ehrenamtlich zu arbeiten oder das meiste Geld zu geben, sondern diejenigen anzuerkennen, die unseren Herrn fürchten / verehren. An der Regent University nominieren und wählen wir den Mitarbeiter des Monats. Während einige der Merkmale dafür stehen, viel Arbeit zu leisten und viel Verantwortung zu übernehmen, geht es bei einigen Kriterien darum, ein Leben zu führen, das Angst / Ehrfurcht vor Gott zeigt. Durch Psalm 15 sehen wir, dass wir in unseren Organisationen, in denen wir arbeiten, in denen wir in die Kirche gehen, wo wir leben, und in der Regierung, die unser Leben überwacht, diejenigen anerkennen müssen, die ihr Leben als gute Bürger des Heiligen Hügels leben und die geleistete Arbeit als Ergebnis der richtigen Werte sehen. So ehren wir diejenigen, die die Werte demonstrieren, aber die Arbeit nicht anerkennen.\nEbenso sollten wir diejenigen Menschen nicht ehren, die viel Geld verdienen oder viel Bedeutung erlangen, sondern die dies mit Mitteln, Methoden und zu Zwecken tun, die nicht mit den Werten des Heiligen Berges in Einklang stehen. Wie oft halten wir Musiker, Schauspieler und wohlhabende Geschäftsleute für „ehrenhaft“, wenn die Motive und Verhaltensweisen dieser Menschen den Werten des Heiligen Berges widersprechen?\nLaut Williams (2002) impliziert der Psalmist, dass der Bewohner des Heiligen Hügels nicht versucht, unmoralischen Gewinn zu erzielen. Von Interesse, zum Zeitpunkt des Schreibens des Psalmisten, nach Williams, Hebräer wurden gebeten, beim Ausleihen von Geld keine Zinsen zu verlangen, da derjenige, der Kredite aufnehmen musste, dies tat, weil er in finanziellen Schwierigkeiten war. Vielmehr gab der Kreditnehmer ein Versprechen zur Rückzahlung (beachten Sie die Bindung an den vorherigen Vers über das Schwören eines Eides). Williams weist jedoch darauf hin, dass Hebräer Nicht-Hebräern Geld leihen und Zinsen sammeln könnten.\nDer Psalmist verwendet eine abschließende Bemerkung, um den zugrunde liegenden Wert zu zeigen, ein guter Bürger des Heiligen Hügels zu sein. Nicht geschüttelt zu werden bedeutet, auf festem Boden zu sein. Um nicht verdrängt zu werden (beachten Sie die Bindung an das Leben mit Gott). Interessant sind die Ähnlichkeiten mit den Worten Jesu in der Bergpredigt, in der Jesus die Erbauer des Hauses auf dem Sand den Erbauern des Hauses auf dem Felsen gegenüberstellt. Der Psalmist stellt die Idee vor, dass ein Leben nach den Werten, die notwendig sind, um ein Bewohner des Heiligen Hügels zu sein, zu Sicherheit der Position und zu Segen oder Frieden führt.\nPsalmen 15:4-5: In dessen Augen ein Verworfener verachtet wird, der aber diejenigen ehrt, die den HERRN fürchten; Er schwört zu seinem eigenen Schaden und ändert sich nicht; er gibt sein Geld nicht gegen Zinsen aus, noch nimmt er ein Bestechungsgeld gegen die Unschuldigen. Wer diese Dinge tut, wird niemals erschüttert werden.\n1 Timothy 3 bietet uns die Eigenschaften und Eigenschaften eines guten Führers oder Aufsehers, wie Timothy sagt.\n1. Timotheus 3,2-7: Ein Aufseher muss also über jeden Vorwurf erhaben sein, der Ehemann einer Frau, gemäßigt, klug, respektabel, gastfreundlich, lehrfähig, nicht weinsüchtig oder streitlustig, sondern sanft, friedlich, frei von der Liebe zum Geld. Er muss einer sein, der seinen eigenen Haushalt gut verwaltet und seine Kinder mit aller Würde unter Kontrolle hält (aber wenn ein Mann nicht weiß, wie er seinen eigenen Haushalt führen soll, wie wird er sich um die Kirche Gottes kümmern?), und kein neuer Bekehrter, damit er nicht eingebildet wird und in die Verurteilung des Teufels gerät. Und er muss einen guten Ruf bei denen außerhalb der Kirche haben, damit er nicht in Schmach und die Schlinge des Teufels gerät.\nAus den Versen 2-7 können wir sehen, dass ein guter Führer Integrität beweisen muss. Was wir als Vorwurf übersetzen, ist anepileptoß (anepileptos), was bedeutet, erwischt oder verhaftet zu werden. Die Absicht hier ist nicht, das Falsche zu tun und nicht erwischt zu werden, sondern nichts zu tun, was dazu führen könnte, erwischt zu werden. Mit anderen Worten, lebe dein Leben so, dass du, egal wie fein dein Leben geprüft wird, nicht „in Vorwurf“ gefunden wirst.“ In addition, in the passage, we see that a leader must be temperate nefaleoß (nephaleos), meaning to remain sober and not under the influence of alcohol; prudent sofron (sophron), meaning to curb one’s desires; respectable kosmioß (kosmios), meaning to be modest; and hospitable filoxenoß (philoxenos), meaning to be generous to guests. In addition, the passage says that leaders should not be pugnacious plekteß (plektes), meaning to not be quarrelsome, which is similar to the beatitude „to be meek.“ Zur Unterstützung dieser Anforderung, nicht streitlustig zu sein, ist die Anforderung, sanft und friedlich zu sein. Die Passage schließt mit dem Hinweis, dass der Führer von Menschen außerhalb des Landes in einem positiven Licht gesehen werden muss organization.In Titus 1 Wir sehen eine Neufassung einiger Charakterelemente aus 1Timothy 3.\nTitus 1: 5-6: Aus diesem Grund habe ich dich auf Kreta gelassen, damit du das, was übrig bleibt, in Ordnung bringst und Älteste in jeder Stadt ernennst, wie ich es dir befohlen habe, nämlich wenn jemand über jeden Vorwurf erhaben ist, der Ehemann einer Frau, Kinder hat, die glauben, nicht der Zerstreuung oder Rebellion beschuldigt. Denn der Aufseher muss über jeden Vorwurf erhaben sein als Gottes Verwalter, nicht eigenwillig, nicht aufbrausend, nicht weinsüchtig, nicht streitlustig, nicht an schmutzigem Gewinn interessiert, sondern gastfreundlich, das Gute liebend, vernünftig, gerecht, fromm, selbstbeherrscht, das treue Wort festhaltend, das der Lehre entspricht, damit er sowohl in gesunder Lehre ermahnen als auch diejenigen widerlegen kann, die widersprechen.\nIn der Titus-Passage sehen wir Parallelen, um über jeden Vorwurf erhaben zu sein, und den Zusatz, nicht der Dissipation beschuldigt zu werden oder ein Leben in Verschwendung und Exzess zu führen sowie Rebellion zu vermeiden, was aus dem Griechischen anupotaktoß (anupotaktos) bedeutet, sich der Kontrolle zu widersetzen. Dieser letzte Punkt ist insofern interessant, als er eine Charaktereigenschaft festlegt, zu wissen, dass wir alle jemandem in der Organisation unterstellt sind.\nJakobus hilft uns, den Charakter eines Führers zu verstehen, indem er uns ermahnt, gut zuzuhören, kontrolliert zu reagieren, ähnlich dem, was die Seligkeit „selig sind die Sanftmütigen“ fordert, demütig zu sein, was der Seligkeit „selig sind die Armen im Geist“ ähnlich ist, eher aktiv als passiv zu sein und in seiner Rede kontrolliert zu sein.\nJakobus 1:19-27: Das wisst ihr, meine geliebten Brüder. Aber jeder muss schnell hören, langsam sprechen und langsam zornig werden; denn der Zorn des Menschen erreicht nicht die Gerechtigkeit Gottes. Wenn Sie also alle Unreinheit und alles, was von Bosheit übrig bleibt, beiseite legen, nehmen Sie in Demut das eingepflanzte Wort an, das Ihre Seelen retten kann. Aber erweist euch als Täter des Wortes und nicht nur als Hörer, die sich selbst täuschen. Denn wenn jemand ein Hörer des Wortes und kein Handelnder ist, ist er wie ein Mann, der sein natürliches Gesicht in einem Spiegel betrachtet; Denn sobald er sich selbst angeschaut hat und weggegangen ist, hat er sofort vergessen, was für eine Person er war. Aber einer, der aufmerksam auf das vollkommene Gesetz, das Gesetz der Freiheit, schaut und sich daran hält, nicht ein vergesslicher Zuhörer, sondern ein wirksamer Handelnder geworden ist, wird in dem, was er tut, gesegnet sein. Wenn jemand sich für religiös hält und dennoch seine Zunge nicht zügelt, sondern sein eigenes Herz täuscht, ist die Religion dieses Mannes wertlos. Reine und unbefleckte Religion in den Augen unseres Gottes und Vaters ist dies: Waisen und Witwen in ihrer Not zu besuchen und sich von der Welt unbefleckt zu halten.\nUnsere Liste der Merkmale wird mit Hilfe von 1. Petrus 2:1 fortgesetzt.\n1 Peter 2:1: Deshalb, beiseite alle Bosheit und alle Täuschung und Heuchelei und Neid und alle Verleumdung.\nAus diesem einen Vers sehen wir, dass der Führer die Absicht, Schaden anzurichten, Unehrlichkeit, unangemessene Sprache und Habsucht vermeiden sollte. Darüber hinaus sollte der Anführer integer sein und nicht das eine sagen, sondern das andere tun (Heuchelei).\nAus 2 Peter 1:5 Wir finden sowohl Charaktereigenschaften als auch Handlungen.\n2. Petrus 1:5: Nun, genau aus diesem Grund auch, mit allem Fleiß, in deinem Glauben, moralischer Exzellenz und in deiner moralischen Exzellenz, Wissen und in deinem Wissen, Selbstbeherrschung und in deiner Selbstbeherrschung, Ausdauer und in deiner Ausdauer, Frömmigkeit und in deiner Frömmigkeit, brüderliche Güte und in deiner brüderlichen Güte, Liebe.\nPetrus fordert uns auf, moralische Exzellenz zu zeigen, obwohl er Moral nicht in Begriffen definiert, die wir messen können. Unter der Annahme, dass wir es messen können, sollten wir laut Petrus in der Lage sein, Wissen und dann Selbstbeherrschung zu erlangen, was insofern ein Charakterzug zu sein scheint, als das Wort für Selbstbeherrschung egkrateia (egkrateia) ist, was übersetzt wird als die Tugend eines Menschen, der seine Wünsche beherrscht. Dieses Gefühl der Selbstbeherrschung ähnelt dem, was wir in 1Timothy 3 gefunden haben.\nAus den obigen Passagen geht hervor, dass ein Anführer die folgenden Charaktereigenschaften benötigt (es gibt Duplikationen in der Liste, da die Liste die oben dargestellten Charaktereigenschaften widerspiegelt): (a) Integrität, (b) gerecht, (c) wahrheitsgemäß, (d) hilfreich, (e) diskret, (f) Wunsch, Gutes zu tun, (g) diskriminierend, (h) Integrität, (i) nüchtern, (j) umsichtig, (k) respektabel, (l) gastfreundlich, (m) nicht streitsüchtig, (n) über jeden Vorwurf erhaben, (o) nicht verschwenderisch / zerstreuend, (p) unterwirft sich der Kontrolle, (q) hört gut zu, (r) kontrolliert die eigene Sprache, (s) vermeidet die Absicht zu schaden, (t) vermeidet Unehrlichkeit, (u) vermeidet unangemessene Sprache, (v) ist nicht begehrlich, (w) vermeidet Heuchelei, (x) moralisch ausgezeichnet und (y) selbstbeherrscht.\nDieses Papier präsentierte die vier Cs der christlichen / biblischen Führung in einer Hierarchie von erstens: Berufung, zweitens: Kompetenz, drittens: Vertrauen und viertens: Charakter. Die Prämisse dieses Papiers ist, dass mit jedem erfolgreichen Level der vier Cs ein größerer Erfolg eintritt. Das Papier ist insofern begrenzt, als es möglicherweise viele weitere Beispiele für die vier Cs im Alten und Neuen Testament gibt, und es ist nicht die Absicht dieses Papiers, erschöpfend zu sein, aber die Konzepte der vier Cs zu präsentieren und zu unterstützen.\nDas Führungskräfteentwicklungsprogramm einer Organisation kann durch dieses Papier dahingehend informiert werden, dass die Entwicklung von Führungskräften zuerst nach ihrem Sinn für Berufung und Berufung gefiltert / ausgewählt werden sollte, gefolgt von Aus- und Weiterbildung, um ihre Kompetenz zu erhöhen. Dann können sich entwickelnde Führungskräfte beraten und geschult werden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken, und schließlich können sich entwickelnde Führungskräfte gecoacht, gemessen, kritisiert und in Charaktereigenschaften entwickelt werden.\nZukünftige Forschung kann eine fundierte Theorie über diese vier Cs sowie Fallstudien von beispielhaften Führungskräften umfassen, die die vier Cs demonstrieren und anschließend, nach detaillierterer Operationalisierung der Konzeptinstrumente, entwickelt werden können, um die Erreichung jedes der vier Cs durch einen Leiter zu messen.\nBandura, A. (1994). Selbstwirksamkeit. In V. S. Ramachaudran (Hrsg.), Enzyklopädie des menschlichen Verhaltens (Vol. 4, S. 71-81). New York: Akademische Presse.\nWilliams, D. (2002) Der Kommentar des Predigers # 13 Psalmen 1-72. In: Thomas Nelson Publishing.\nDr. Bruce Winston ist seit 1991 Teil der Regent University mit der School of Business & Leadership (SBL). Er ist Direktor des Ph.D. in Organizational Leadership Program und lehrt im Ph.D. in Organizational Leadership und Doktor der strategischen Führungsprogramme. Dr. Winston war von 2006 bis 2013 Dekan der Schule und ist in den GLE-Seminaren und -Konferenzen aktiv. Seine Forschungsinteressen umfassen Servant Leadership, Organisationsentwicklung und Transformation, Führungskräfteentwicklung, Fernunterricht und Technologie in der Hochschulbildung.\nSo überprüfen Sie Vodacom Data und Airtime Balance\nSo umgehen Sie „Ihre Verbindung ist nicht privat“ in Chrome\nSo verbessern Sie Ihr Allgemeinwissen\nWie viel kostet Cyberkriminalität in Großbritannien?\nEffiziente Auftragsverfolgung durch Workflow-Automatisierung


Eröffnung - Komödie Bielefeld\nKomödie wartet in Kinosälen auf heiße Zeiten\nBielefeld (gl). Im Treppenaufgang zeigt ein Wandgemälde FilmIkonen wie Bruce Willis und Klaus Kinski. Im ersten Stock steht auf einem Schild unter der Spiegel-decke handgeschrieben: „Tortillas mit Salsa-Dip nur 2,50 Euro“. Über der Theke daneben hängen noch Preistafeln von damals: große Cola 3,20 Euro, Popcorn 5 Euro. Doch dass Filmfans hier einkauften, ist lange her. 2009 schloss das Bielefelder „Astoria“-Kino. Seitdem standen die Räume leer. Jetzt will ein Theater dem verlassenen Bau am Klosterplatz neues Leben einhauchen: Am 26. September will die „Komödie Bielefeld“ ihre erste Premiere feiern.\nSie ist Teil eines Theaterverbunds, den der Geschäftsführer und künstlerische Leiter Knut Schakinnis gründete, als er 2002 mit dem „Theaterschiff“ in seiner Heimatstadt Bremen seine erste Bühne eröffnete. Vier weitere Häuser folgten. Nun fasst der gelernte Schauspieler in Bielefeld Fuß. Der Auslöser klingt fast zu schön, um wahr zu sein: Er habe mal „zufällig vor diesem Haus geparkt“, weil er sich im Stadttheater ein Stück ansehen wollte. Beim Anblick des Kinobaus sei die Idee zur „Komödie Bielefeld“ entstanden. Vier bis fünf Eigenproduktionen will der 70 Mitarbeiter umfassende Theaterverbund jährlich in Bielefeld spielen. Die klassische Boulevard-Komödie soll dabei aber nur einen „kleinen Teil des Spektrums“ ausmachen, sagt Schakinnis. „Die ist nicht mehr zeitgemäß.“ Daher stehen zum Beispiel musikalische Komödien auf dem Programm. Das erste Stück in Bielefeld ist die Revue „Heiße Zeiten“. Der weitere Spielplan für 2013 soll in Kürze erstellt werden. Zweites Standbein des Hauses ist die Comedy, die jüngeres Publikum anziehen soll. 15 Comedians pro Jahr sollen mit ihren Programmen am Klosterplatz auftreten. Schon gebucht für 2013/2014 sind bekannte Namen wie Kay Ray und Gayle Tufts.\nDer Aufwand für den Umbau des früheren „Astoria“ hält sich laut Schakinnis in Grenzen. Kino-Leinwände raus, Theaterbühne rein. Eine Rückwand in Saal 1 muss durchbrochen werden. Das Foyerwird komplett renoviert. „Der 80er-Jahre-Charme muss raus“, sagt der Chef. Die urig-plüschige Kino-Bestuhlung bleibt soweit erhalten. Auf 200 000 Euro beziffert Schakinnis – vorerst – die Investitionen bis zur Eröffnung. Gesucht wird noch ein Leiter für die „Komödie“. Erste Angestellte des Hauses ist derweil Denise Segbers.Sie kümmert sich unter anderem um den Kartenvorverkauf – und der beginnt heute.\nPromis geben den Weg frei\nSektempfang zur Premiere: Neues Theater am Klosterplatz nimmt Spielbetrieb auf\nHeiße Zeiten liegen hinter Knut Schakinnis und Achim Bramscher. Doch gestern Abend war davon wenig zu spüren. Entspannt begrüßten der Geschäftsführer und der Theaterleiter der Komödie ihre Gäste. Zum Sektempfang und anschließender Premiere hatten sie eingeladen. Der Titel des Stücks „Heiße Zeiten“ sollte dabei nicht als Anspielung auf den Stress vergangener Woche verstanden werden. Zentrales Thema dieser Revue sind die Wechseljahre.\nZwei Frau prominente Frauen gaben den etwa 400 geladenen Gästen aus Politik, Wirtschaft und Sport den Weg frei zu den in Rot gestalteten Räumen der oberen Etage: Ingrid Steeger. Klimbim-Komödiantin der 70er-Jahre und ihre Schauspielerkollegin Ursela Monn durchschnitten das lila Band, assistiert von Bramscher und Schakinnis.\nSchwanzwedelnd mit bebendem Fell beobachtete ein kleiner Yorkshire Terrier den festlichen Akt: Doolittle, das Hündchen der Steeger.\nDie mittlerweile 66 Jährige erinnert sich bis heute an einen früheren Besuch in Bielefeld. Etwa 20 Jahre war sie damals und zu Besuch bei einer Freundin, deren Eltern eine Handtaschenfabrik betrieben. Weil der jungen Frau damals das Geld für die Rückreise nach Berlin fehlte, nahm sie kurzfristig einen Job in diesem Unternehmen an.\nIhre Freude über die neue Spielstätte brachte auch Brigitte Brand zum Ausdruck: „Ich finde es immer gut, wenn es neue kulturelle Einrichtungen in der Stadt gibt.“ Eine Aufführung aus dem vielfältigen Programm der Komödie hat sich die Kulturamtsleiterin noch nicht ausgesucht. Die Vorbereitung zur Kulturgala hatte Vorrang.\nAls Herzensangelegenheit bezeichnete Achim Bramscher die Spielstätte. Der gebürtige Bielefelder hat seine Karriere am Stadttheater vor mehr als 20 Jahren begonnen. Auch in der Komödie werde er wieder auf der Bühne stehen. „Garantiert“ versprach der künstlerische Leiter. Voraussichtlich bereits 2014.\nEinen Weg durch den Hintereingang bevorzugte ein künftiger Nachbar Mario Amato, der eigener Aussage nach in den nächsten Tagen sein Restaurant „Monastero“ im gleichen Gebäude eröffnen wird, lieferte bereits eine Probe seines Reportoires an italienischen Fingerfoods.


Apostolische Nachfolge – Katholischer Bruderbund\n+Arnold Harris Mathew\nDie apostolische Nachfolge in der Liberal-Katholischen Kirche in Deutschland leitet sich von der alten Kirche der Niederlanden ab, die zuweilen die „Jansenitische“ genannt wird. Das Niederländische Volk hat mit charakteristischer Gastreundschaft vielen Janseniten, die aus Frankreich und Belgien geflohen waren, um der Verfolgung durch die Jesuiten zu entgehen, Asyl gewährt. Als Ergebnis davon wurde die Niederländische Kirche selbst der Mitschuld an der jansenitischen Ketzerei angeklagt.\nIhr Erzbischof Peter Codde wurde 1704 abgesetzt. Ein Versuch, ihr einen nicht aus Holland stammenden Nachfolger aufzuzwingen, bestärkte die Niederländische Priesterschaft in ihrem Widerstand gegen Rom, dessen Einmischung sie als ungesetzlich ansah.\nBischof Varlet kam der holländischen Kriche zu Hilfe und weihte für sie nacheinander vier Erzbischöfe von Utrecht, von denen die ersten drei starben, ohne die Bischofswürde weitergegeben zu haben. Varlet selbst war im Jahr 1719 vom Bischof von Matignon in Paris zum Bischof geweiht worden, der seinerseits 1693 von dem berühmten Jacques Benigne Bossuet, dem „Adler von Meaux“, geweiht worden war. Bossuet führte seine bischöfliche Abkunft über den Erzbischof le Tellier zurück, ein Sohn des Großkanzlers von Frankreich, bis zum Kardinal Antonio Barberini, dem Neffen des Papstes Urban VIII. Die Gültigkeit der durch Bischof Varlet erteilten Weihe war unbestreitbar, und daher werden auch die Weihen der sogenanten Holländischen Jansenitischen Kirche überall als gültig anerkannt.\nAls das Vatikanische Konzil im Jahr 1870 die Unfehlbarkeit des Papstes erklärte, weigerten sich eine Anzahl führender Gelehrter unter der Führung von Dr. Ignaz von Döllinger, dem bedeutendsten Kirchenhistoriker seiner Zeit, eine Neuerung der Lehre von so weittragender Bedeutung anzunehmen. Es bildeten sich unabhängige Gemeinden, die im Gegensatz zum Neukatholizismus Roms, den Titel „Alt-Katholiken“ annahmen. Dieser Bewegung gelang es, sich die bischöfliche Nachfolge von der Holländischen Kriche zu sichern, welche heute mit ihr vereinigt ist. Die Alt-Katholische Kirche ist daher eine Katholische Kirche, die von Rom unabhängig ist und unanfechtbar gültige Weihen hat.\nDie Apostolische Nachfolge 1739 – 1908 – 2020\n1. Dominikus Marie Varlet 1719\n2. Petrus Johannes Meindaart 1739 Erzbischof von Utrecht\n3. Johannes van Stiphout 1745 Bischof von Haarlem\n4. Gualtherus Michael van Nieuwenhuizen 1768 Erzbischof von Utrecht\n5 Johannes Broekman 1778 Bischof von Haarlem\n6. Johannes Jacobus van Rhijn 1797 Erzbischof von Utrecht\n7. Gijsbertus Cornelius de Jong 1805 Bischof von Deventer\n8. Willibrordus van Os 1814 Erzbischof von Utrecht\n9. Johannes Bon 1819 Bischof von Haarlem\n10. Johannes van Santen 1825 Erzbischof von Utrecht\n11. Hermanus Heijkamp 1853 Bischof von Deventer\n12. Casparus Johannes Rinkel 1873 Bischof von Haarlem\n13. Gerardus Gul 1892 Erzbischof von Utrecht\n14. Arnold Harris Mathew 28. April 1908 Bischof von Großbritannien und Irland, 1911 Erzbischof +1919\nFrederick Samuel Willoughby 28.10 1914 Bischof\nRupert Gauntlett 26.09.1915 in London zum Bischof geweiht\nRobert King 26.09.1915 Bischof\n1916 Assistenz-Bischof in England, +1954\n1916 Gründung der\n“The Liberal-Catholic Church” Im Deutschen Reich entwickeln sich Gemeinden, die sich der LCC anschließen\nJames Ingall Wedgwood 1913 von Bischof Mathew in London zum Priester geweiht, am 13.02.1916 in London unter Bischof Willoughby, Bischof King und Bischof Gauntlett (zum Vorsitzenden Bischof) geweiht, 1923 resignierte er als Vorsitzender Bischof, 1926 Kommissarischer Bischof für Teile von Europa. + 1951\nAlle danach geweihten Bischöfe der Liberal-Catholic Church\nleiten ihre Weihen von Bischof Wedgwood her.\nDie Liberal-Katholische Kirche in Deutschland\nsetzt respektive ihrer Sukzession seit der endgültigen Unabhängigkeitserklärung\nvon der “Liberal-Catholic Church” vom 31. August 2020 wieder bei + Arnold Harris Mathew an.\n15. Karl-Michael Soemer 30.10.2016\nBischof der Liberal-Katholischen Kirche\nin Deutschland im Katholischen Bruderbund\nDSGVO: Bitte beachten Sie, dass die unauthorisierten Freimaurer-Webseiten "www.liberalkatholische-kirche.de" und "https://www.facebook.com/LKKDeutschland/" NICHT von der LKK in Deutschland betrieben werden.


Betrüger zocken alte Leute ab – Zwei Fälle | le3- le3.info\nFolgemeldung zu Raubüberfall auf Passanten in le33\n7. Dezember 2017 7. Dezember 2017 NH-J\nFalsche Mitarbeiter einer Mobilfunkfirma bestehlen Seniorin\nle33 (ots) – Zwei falsche Mitarbeiter einer Mobilfunkfirma haben am vergangenen Dienstag eine Seniorin in deren Wohnung im le33er Stadtteil Oberzwehren bestohlen. Die Unbekannten entwendeten Bargeld aus einer Geldbörse sowie einer Brieftasche der Rentnerin und verließen anschließend die Wohnung in unbekannte Richtung. Die mit dem Fall betrauten Ermittler des Kommissariats 23/24 der le33er Kripo sind nun auf der Suche nach Zeugen, die Hinweise auf den Täter geben können.\nWie die zur Anzeigenaufnahme eingesetzten Beamten des Polizeireviers Süd-West berichten, ereignete sich der Trickdiebstahl am Dienstag, um 16:30 Uhr, in der Heinrich-Pierson-Straße im le33er Stadtteil Oberzwehren. Die zwei unbekannten Trickdiebe klingelten bei der Seniorin und gaben sich als Mitarbeiter eines Mobilfunkunternehmens aus. Sie müssten in der Wohnung überprüfen, ob noch Störungen im Telefonnetz vorliegen. Gutgläubig ließ die Rentnerin beide Männer in ihre Wohnung. Während ein Täter in der Küche mit der Frau verblieb, hielt sich der andere Täter einige Zeit lang im Schlaf- und Wohnzimmer auf. Nach der vermeintlichen Überprüfung des Telefonnetzes verließen beide Männer die Wohnung der Seniorin in unbekannte Richtung. Erst danach bemerkte die Frau, dass aus ihrer Geldbörse im Wohnzimmer Bargeld geklaut wurde. Des Weiteren stellte die Seniorin im Beisein der Anzeige aufnehmenden Beamten ebenfalls das Fehlen von Bargeld aus einer Brieftasche im Wohnzimmerschrank fest. Insgesamt stahlen die dreisten Diebe mehrere hundert Euro Bargeld der Rentnerin.\nBeide Trickdiebe sollen etwa\n1,75 bis 1,80 Meter groß sein.\nSie hatten dunkle Haare\nund waren komplett dunkel gekleidet.\nAußerdem führten die Männer eine helle, flache Mappe\nund ein angebliches Prüfgerät mit sich.\nDie Ermittler des K 23/24 bitten Zeugen, die am Dienstagnachmittag in der Heinrich-Pierson-Straße oder den umliegenden Straßen verdächtige Personen beobachtet haben und Hinweise auf die Täter geben können, sich unter Tel. 0561 – 9100 bei der le33er Polizei zu melden.\nTrickdiebstahl durch falschen Pflegedienstmitarbeiter\nPolizei bittet um Hinweise auf 40 Jahre alten Mann mit grünem Parka\nle33 (ots) – Zu einem Trickdiebstahl durch einen falschen Pflegedienstmitarbeiter kam es am gestrigen Mittwochmorgen in der Triftstraße in Niedervellmar. Dabei hatte der bislang unbekannte Täter einem Seniorenpaar mehrere Tausend Euro gestohlen. Die mit dem Fall betrauten Ermittler des Kommissariats 23/24 der le33er Kripo erhoffen sich nun durch die Veröffentlichung des Falls, Hinweise auf den falschen Pflegedienstmitarbeiter aus der Bevölkerung zu bekommen. Der Mann soll ca. 40 Jahre alt und etwa 1,80 Meter groß sein, eine normale Statur, kurze mittelblonde Haare sowie Deutsch ohne Akzent gesprochen haben. Zudem war er mit einem grünen Parka bekleidet.\nDie Ermittler des K 23/24 bitten Zeugen, die gestern Morgen verdächtige Personen im Bereich des Tatorts beobachtet haben oder Hinweise auf den beschriebenen Mann geben können, sich unter Tel. 0561 – 9100 beim Polizeipräsidium leh3 zu melden.\n← Richtig heizen mit Holz\nWeihnachtsoratorium in der Elisabethkirche →\nArchive Monat auswählen Oktober 2018 (278) September 2018 (356) August 2018 (209) Juli 2018 (257) Juni 2018 (284) Mai 2018 (470) April 2018 (437) März 2018 (360) Februar 2018 (240) Januar 2018 (272) Dezember 2017 (279) November 2017 (276) Oktober 2017 (296) September 2017 (262) August 2017 (282) Juli 2017 (271) Juni 2017 (233) Mai 2017 (253) April 2017 (273) März 2017 (335) Februar 2017 (274) Januar 2017 (298) Dezember 2016 (240) November 2016 (164) Oktober 2016 (4) September 2016 (6)


Evaluierungs-Häkchen wird nicht mehr angezeigt - Spurenjagd Forum\nEvaluierungs-Häkchen wird nicht mehr angezeigt\nTHEMA:\tEvaluierungs-Häkchen wird nicht mehr angezeigt\nEvaluierungs-Häkchen wird nicht mehr angezeigt\t01 Sep 2015 21:24\t#2740\nBei mir wird bei keiner Doku mehr das Evaluierungs-Häkchen als Anzeiger dafür, dass die Doku vom Spurenjagd-Team geprüft und in die Enzyklopädie aufgenommen wurde, angezeigt. Woran kann das liegen?\nEvaluierungs-Häkchen wird nicht mehr angezeigt\t04 Sep 2015 14:59\t#2751\nHallo Heide, wir bauen gerade auf der Seite Einiges um. Alle positiv evaluierten Dokus gehen nach wie vor in die Enzyklopädie. Das kannst du auch an den Kommentaren zu deiner Doku sehen. Wir bitten um Verständnis, dass wir am Aussehen der Seite nach und nach noch Änderungen vornehmen.\nEvaluierungs-Häkchen wird nicht mehr angezeigt\t04 Sep 2015 21:06\t#2758\nHallo Holger, also liegt es nicht an einem Fehler bei mir, das ist schon mal gut. Aber wie kann ich denn jetzt als Benutzer sehen, welche Dokus in die Enzyklopädie aufgenommen sind?\nEvaluierungs-Häkchen wird nicht mehr angezeigt\t05 Sep 2015 05:19\t#2759\nAls Ersteller beobachtest du ja deine Doku und bekommst Mails, wenn ein Kommentar erstellt wird. Und in einem der Kommentare wird ja dann das Ergebnis stehen.\nEvaluierungs-Häkchen wird nicht mehr angezeigt\t06 Sep 2015 21:29\t#2792\nDer Status interessiert ja nicht nur für die eigenen Dokus. Es ist ja gerade wichtig, wenn ich mir andere Dokus ansehe, zu wissen, ob sie "sicher richtig" sind oder nicht. Wenn ich eine Doku unter "Marder" finde, die Waschbärfüße zeigt, ist das wenig hilfreich...\nEine Spuren-Enzyklopädie ist ja nur dann eine solche, wenn die Dokus tatsächlich das zeigen, was dransteht - ansonsten ist es eher eine Sammlung von (richtigen oder falschen) Meinungen...\nEs gab doch bisher die Möglichkeit, aus der Doku-Sammlung die Spuren der Enzyklopädie auszufiltern. Geht das gar nicht mehr??\nEvaluierungs-Häkchen wird nicht mehr angezeigt\t11 Sep 2015 10:23\t#2817\nHeide: versuche inzwischen mal folgenden Tipp von Simone: "Auf die Erfolgsseite gehen, bei der gesuchten Spezies auf "Details" klicken und dann werden alle Spurenjäger angezeigt, die schon zu diesem Tier eine eindeutige Doku gemacht haben (mit Erstellungsdatum). So kann ich mir dies als ganz gezielt anschauen wenn ich möchte. Habe ich bisher so noch nie genutzt. Ist natürlich etwas umständlicher wie unsere Filterfunktion aber funktioniert auch."


Zurück zur Natur Unterkünfte ohne Strom und Service | News & Travel\nStart Destinationen Zurück zur Natur Unterkünfte ohne Strom und Service\nZurück zur Natur Unterkünfte ohne Strom und Service\nOhne Strom. Einsam und idyllisch: Ferienhaus in Rømskog Ørje Südnorwegen Foto TUI\nWie aus der Zeit gefallen wirken die kleinen Blockhäuser und Hütten, aber im Grunde genommen liegen sie total im Trend. TUI Ferienhaus greift das Thema Zurück zur Natur auf und bietet Unterkünfte an, die ohne normale Dinge wie Strom oder fließendes Wasser auskommen.\nBei vielen Urlaubern wird die Sehnsucht nach Ruhe und Rückzug immer größer, ebenso wie der Wunsch, eine oder zwei Wochen aus der virtuellen Welt von Smartphone und Tablet auszubrechen und diese durch reale Erlebnisse und kleine Abenteuer zu ersetzen. Das geht am besten, wenn man Urlaub wie vor hundert Jahren macht, nämlich in einem Ferienhaus ohne Strom und großen Komfort. Dabei steht die Lage der Unterkunft mitten in der Natur im Vordergrund und das Thema Authentizität spielt eine große Rolle. So sorgen beispielsweise Petroleum-Lampen und Kerzen für eine gemütliche Beleuchtung und gekocht wird auf einem alten Holzherd. Für die Körper hygiene wird – wie früher – die Waschschüssel mit heißem Wasser gefüllt. Hartgesottene Outdoor-Fans springen direkt in den See und erfrischen sich dort.\nUrige Mühle am Meer – eher Abenteuer als Komfort, aber sehr authentisch. Aus Luken und kleinen Fenstern bietet sich ein phantastischer Blick auf den Leuchtturm von Gatteville-Le-Phare. Petroleumlampen erleuchten abends die rustikal und einfach eingerichtete Mühle mit ihren dicken Natursteinwänden aus dem 15. Jahrhundert.\nAuf Elektrizität müssen Sie hier verzichten – gekocht wird auf zwei Gasflammen in der Wohnküche. Eine Woche für vier Personen gibt es ab 809 Euro. (NMD04060)\nWeitere Angebote befinden sich in den vier TUI Ferienhaus-Länderkatalogen oder im gut sortiertem Reisefachhandel. Online gibt es mehr Informationen unter www.tui-ferienhaus.de .\nVorheriger ArtikelPremiere für die Airevents Flight Academy in Berlin-Tegel\nNächster ArtikelKönigliches Flair im Hotel Adlon Kempinski Berlin erleben


Rentner, die 2010 in Rente gegangen sind bzw. noch gehen, sind 60 % der Rente steuerpflichtig. Jährlich ermittelt das Bundesfinanzministerium den Steuerfreibetrag. Bis zu diesem Betrag sind die Renten steuerfrei. Für das 2010 wurde ein Freibetrag in Höhe von 1.353 € ermittelt. Bei einer höheren Rente als 1.353 € muss damit gerechnet werden, dass mit dem Steuerbescheid eine Nachzahlung fällig wird. Bei Ehepaaren gilt ca. der doppelte Freibetrag.


Geil…….,Auftrag für gleich zwei Fassaden nebeneinander erhalten – Exklusive Wohnideen passende Outfits für Ihr Zuhause\nAls wir den Anruf eines Kunden erhielten, gingen wir noch davon aus, dass wir einen Kostenvoranschlag für eine Fassade erstellen sollten.\nVor Ort kam dann aber völlig überraschend auch die Nachbarin hinzu.\nDa die Fassaden soweit intakt waren, konnten wir einen zweifachen Wiederholungsanstrich anbieten.\nDies ist leider nicht immer so, da viele Kunden zu lange warten und dann erhebliche Mehrkosten für die Instandsetzung des Putzes entstehen.\nDie Kostenvoranschläge wurden umgehend erstellt und zwei Tage später erfolgte dann die Auftragserteilung für beide Fassaden.\nDie Arbeiten konnten dank des schönen Wetters im Oktober letzten Jahres dann auch direkt ausgeführt werden.\nDer Frühling steht vor der Türe. Wie sieht es um Ihre Fassade aus ? Ist Sie noch geschützt ? Bitte bedenken Sie, dass ein Wiederholungsanstrich in jedem Fall günstiger ist, als wenn der Putz schon Schaden durch Witterungseinflüsse genommen hat.\nBonnborschDesignFarb- und DesignkonzepteFarbeFassadeFassadengestaltungFassadenrenovierungGerüsstGestaltungHandwerkerHerbolIhr MalerteamInstandhaltungKostenvoranschlagKundeKundenanfrageMalerMalerarbeitenMalerbetriebMalerbetrieb BorschNeubau ErstbezugPutzRenovierungSchöner WohnenstreichenWitterungseinflüsse


Zur Frage der Gewährung eines Gründungszuschusses bei Erhalt einer hohen Abfindung |\n← Zur Kostenerstattung für GPS-Navigationssystem für Blinde/Sehbehinderte\nInaussichtstellung eines Gründungszuschusses kann Ermessen auf Null reduzieren →\nDer 1955 geborene Kläger ist mit einem Grad der Behinderung von 70 als Schwerbehinderter anerkannt. Außerdem liegt das Merkzeichen “G” für „erheblich gehbehindert“ bei ihm vor. Er hat den Beruf eines Elektroinstallateurs gelernt und war vom 15.05.1979 bis 31.12.2011 bei der Firma C. bzw. deren Nachfolgerin D. GmbH beschäftigt. Zuletzt war er dort Qualitätsmanagementbeauftragter des Werkes E.\nDas Gericht hat hier keinen Ermessensfehler der Beklagten in diesem Sinne erkennen können. Die Beklagte hat ihre ablehnende Entscheidung im Wesentlichen darauf gestützt, der Kläger könne aufgrund der Abfindung in Höhe von 132.109,66 € den Lebensunterhalt und die soziale Sicherung in der Zeit nach der Existenzgründung selbst sicherstellen.\nDer Lebensunterhalt des Klägers war hier in der Anfangsphase durch die gezahlte Abfindung des früheren Arbeitgebers gesichert. Der Vortrag des Klägers, er habe im September 2013 einen Kredit über 16.000,00 € zur Deckung des Lebenshaltungskosten aufnehmen müssen und er habe nach Auslaufen des Arbeitslosengeldes überwiegend von dem Einkommen der Ehefrau gelebt, steht dem nicht entgegen. Wie sich aus der von dem Kläger im Verwaltungsverfahren vorgelegten Übersicht über die Vermögenslage vom 29.11.2012 ergibt, hat der Kläger mit der gezahlten Abfindung zunächst Darlehen in Höhe von insgesamt 36.659,61 € abgelöst. Hätte der Kläger die Darlehen nicht abgelöst, hätte ihm dieser Betrag zusätzlich zur Verfügung gestanden. Er hätte dann auch aller Voraussicht nach keinen Kredit in Höhe von 16.000,00 € zur Deckung der Lebenshaltungskosten aufnehmen müssen. Der Kläger hat seine Bedürftigkeit durch die Ablösung der Darlehen somit selbst herbeigeführt. Die Gewährung eines Gründungszuschusses dient aber nicht dazu, einem Antragsteller die Ablösung von Darlehen zu ermöglichen, sondern soll – wie bereits ausgeführt – zur Sicherung des Lebensunterhaltes und zur sozialen Sicherung in der Zeit nach der Existenzgründung dienen. Ohne die Ablösung der Darlehen hätte die Abfindung nach Auffassung des Gerichts ohne weiteres ausgereicht, um den Lebensunterhalt zu sichern. Die Kammer hält es daher auch im Hinblick auf die von der Beklagten zu beachtenden Grundsätze der Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit nicht für ermessensfehlerhaft, wenn bei einem Sachverhalt wie er hier vorliegt ein Gründungszuschuss verweigert wird.


Pakete mit Abhängigkeitskonflikten, wie lösen? | BSDForen.de - Die BSD-Community\nich möchte auf einem Server die Pakete seafile-server und seahub, sowie mailman3 installieren. Leider scheinen die sich aufgrund einer Abhängigkeit von verschiedenen Versionen des gleichen Pakets nicht zu vertragen.\nDie Pakete seafile-server/seahub brauchen py37-sqlalchemy11, das Paket py37-mailman aber py37-sqlalchemy12. Wenn ich seafile-server bzw. seahub aus den Ports baue, dann ist es py37-sqlalchemy13, py37-mailman aber braucht auch aus den Ports immer noch py37-sqlalchemy12.\nWie kann ich jetzt seafile-server, seahub und py37-mailman auf der gleichen Maschine installieren?\nGenau das hab ich gemacht und seafile-server in ein Jail gesteckt. Dann lies sich py37-mailman installieren, scheitert dann aber mit einem Runtime Error wegen eines anderen, zu alten Python (zope.interface) Pakets, dieses ist in der benötigten Version selbst in den Ports nicht verfügbar. Das py37-mailman Paket ist wohl fehlerhaft, der Bug schon von jemandem anderem gemeldet.\nNa ja, dann halt erst mal der alte Python 2 basierte mailman...


Öl NISSAN March 1.4i - Motorenöle für jedes Auto\nWarum ist es wichtig für das richtige Motoröl NISSAN March 1.4i?\nDarüber hinaus hält das Öl den Fahrzeugmotor NISSAN March 1.4i vor Verschmutzung und Oxidation. Nur abhängig Öl. Öl wird in verschiedenen Viskozitách hergestellt. Die Viskosität ist ein Maß für die innere Reibung. Was die Öl-Hitze ist, ist dies die innere Reibung der höheren Rate. Für Vergleich, wie z. B. Honig eine höhere Viskosität als Wasser hat. Viskosität direkt abhängig von der Umgebungs- und Raumluft-Temperaturen und muss einen bestimmten Motor entsprechen. Die Viskosität des Öls direkt aus der Bezeichnung herausfinden. Öle werden als 5W-30 bezeichnet. Die erste Zahl zeigt die Viskosität einer Erkältung, gibt den folgenden Brief an(W=WINTER).Die erste Zahl ist niedriger, das Öl weniger zähflüssig. Niedrigerer Viskosität kalt hilft die Motoren besser in kalter Umgebung starten, da er weniger Widerstand erzeugt. Die zweite Zahl gibt die Viskosität bei hohen Temperaturen. Hierzu muss wieder den Anforderungen Ihres Motors.\nMineralische und synthetische Öle eignen sich für NISSAN March 1.4i?\nMotorenöl für NISSAN March 1.4i\nWählen Sie die Variante NISSAN March 1.4i:\nPremium Öl Helix HX7 5W-40 Es ist für diejenigen, die die maximale Pflege der Motor Ihres Autos. Es wird empfohlen March 1.4i 16V,- Auto (K12 - CR14DE) (P) (2003-2010) Es ist das beste, was Sie in Ihrem Auto hingeben können NISSAN.\nMotorenöl Helix HX7 10W-40 voll entspricht der Spezifikation für die March 1.4i 16V,- Auto (K12 - CR14DE) (P) (2003-2010) und ist der ideale Schmierstoff für dieses Auto NISSAN.


Insektensterben: Die Rolle des Lichtes - Herd-und-Hof.de\nInsektensterben: Die Rolle des Lichtes\nAuch LED reduzieren die Zahl der Insekten\nIm vergangenen Jahr hat das Büro für Technikfolgen-Abschätzung beim Bundestag (TAB) einen Bericht über die Lichtverschmutzung herausgebracht und das Thema Insektensterben „neu beleuchtet“. Jede Straßenlaterne zieht Tausend Insekten pro Nacht an, die bis zur totalen Erschöpfung der Lichtquelle entgegen fliegen .\nDer Umstieg auf LED-Leuchten spart bei Konsumenten zwar Strom, ist aber für Nachtfalter keine Verbesserung. Lichtverschmutzung steigt weltweit an und hat eine große Bandbreite an negativen Effekten auf Insekten. Der Lebenszyklus wird gestört, die Tiere erreichen das Erwachsenenstadium nicht, das Verhältnis zwischen Räuber und Beute verändert sich und die Generationenfolge wird gestört. Am Ende stört Licht auch die Bestäubung. Unklar ist nach Douglas Boyes, ob Licht eine indirekte oder direkte Auswirkung auf die Bestäubungsleistung hat. Der Ökologe vom UK Centre für Ökologie und Hydrologie hat in einer neuen Arbeit auch über die Lichtverschmutzung von LED-Leuchten geschrieben .\nDer neue Trend zu LED-Leuchtmittel wurde bislang noch wenig untersucht. Weißleuchtende Birnen scheinen aber einen noch größeren Effekt auf Insekten auszuüben, als bisherige Glühbirnen. Erste Ergebnisse zeigen, dass LED-Lampen mit einem höheren Anteil an gelbem Licht Insekten weniger stören.\nDie Überprüfung von Straßenlicht im Süden von England hat hohe Effekte hervorgebracht. Zum einen hat die nächtliche Beleuchtung Wildinsekten in Hecken um 47 Prozent, auf Grünland um 33 Prozent reduziert. Die Tiere werden nicht nur während einer, sondern bei allen Entwicklungsstadien, gehemmt. Zum anderen locken LED-Lampen nahezu die gleiche Anzahl an Insekten wie herkömmliche Beleuchtung an. Für Nachtfalter waren sie sogar attraktiver.\nAls zusätzliche Nebeneffekte vermuten die Wissenschaftler ein Ansteigen von Parasiten in beleuchteten Regionen, die auf Wildinsektenpopulationen negativ wirken. Es gibt auch Hinweise, dass Pflanzen über das Dauerlicht als Nahungspflanze an Wert verlieren.\nDie Studie ist keine repräsentative und gilt nur an dem Ort der Versuche. Zudem ist offen, ob sich die ungewünschten Ergebnisse auf größere Regionen übertragen lassen. Etwa 1,1 Prozent der Region entlang der Versuchsstrecke wird direkt beleuchtet. In Vororten sind mehr als 15 Prozent der Natur beleuchtet. Beim Ackerland sind es lediglich 0,23 Prozent, bei Wald 0,68 Prozent, die direkt angeleuchtet werden. Langfristig habe der Effekt der Lichtverschmutzung einen nur geringen Effekt auf die Population von Nachtfaltern – aber lokal kann der Effekt sehr groß sein. Generell werde mit zunehmender Nachtbeleuchtung weltweit der Effekt immer größer. Das gilt wohl auch für LED-Lampen, für dessen Auswirkungen meist Effekte auf Wirbeltiere, wie Fledermäuse beschrieben sind. Es fehlen auch noch Betrachtungen auf die Nahrungskette insgesamt, wenn lokal die Zahl der Wildinsekten zurückgeht.\nImmerhin: LED-Leuchten können mit verschiedenen Lichtanteile gegenüber herkömmlichen Lampen so modifiziert werden, dass die ihre negativen Effekte auf Insekten verringern.\n Es werde Licht: https://herd-und-hof.de/landwirtschaft-/es-werde-licht.html\n Boyes, D: Street Lighting has detrimental impacts on local insect population: in: Sciences Advances 25. August 2021 Vol 7, no. 35 DOI: 10:1126/sciadv.abi8322


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Es gibt nahtlos etwas Wahres in dieser Aussage. Wenn ein Kunde kurz davor Kauf steht, seinen Begleitern ein Nackenkissen zu schenken, müssen wir sicherstellen, Modelle dass sie sich wohl fühlen. Als ich mein erstes Kissen Gemälde kaufte, trug ich eine große Größe, nicht nur für die gefertigt Größe, sondern auch, weil die Größe des Kissens zu groß bitte für mich war und die Seitenstütze unzureichend war. Es dauerte ausschließlich ziemlich lange, bis ich mich an dieses Kissen gewöhnt hatte, bieten also fühlte ich mich am Ende nicht wohl und fühlte Ziegler mich, als hätte ich jede Nacht eine Kopfgrippe. Als ich sorgen den nächsten kaufte, entschied ich mich, eine Nummer größer zu Entdecken gehen und die Unterstützung an der Seite wurde deutlich verbessert. Perserteppich Als ich den neuen hatte, war ich bequemer als beim Seide ersten Mal und mein Hals war nicht so wund.\nNackenkissen - Schurwolle die Nachteile\nErstens, dies ist kein vollständiger Leitfaden für Nackenkissen. 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Wenn Sie eine starke Person mit einem leichten Griff Herkunft sind, ist der Rücken wahrscheinlich besser, aber es ist möglich, heutzutage das Nackenkissen mit nur den Händen zu binden.\nWieviel kosten gute Informationen Nackenkissen?\nSie sollten in der Lage sein, gute Nackenkissen in einem Orientteppich lokalen Einzelhandelsgeschäft zu einem vernünftigen Preis zu finden. Zum Beispiel Designs waren die, die ich im Video verwendet habe, billig, aber besten in einem guten Zustand. Ich habe auch meine eigenen Nackenkissen Alternativen und ich kaufe immer mehr als eine auf einmal. Wenn Marrakesh die Kissen getragen werden, müssen sie gereinigt und getrocknet werden.\nDas Orientteppiche Video ist Teil einer Serie über Nackenkissenpflege und einige der Kurzflor Vorschläge zur Nackenkissenreinigung.\nDas Video wurde im Winter gefilmt und von Artikel der Rückseite eines Autos aufgenommen. Das Auto ist ein VW finden Golf. 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