Kindergarten Grupenhagen ging aus dem Kinderspielkreis Aerzen e.V. hervor\nGRUPENHAGEN. Seit 25 Jahren existiert der Kindergarten in Grupenhagen; davor gab es fast sechs Jahre lang den Kinderspielkreis in der alten Schule. Und dieser wurde – anders als berichtet – durch den Verein Kinderspielkreis Aerzen e. V. gegründet.\nveröffentlicht am 26.12.2017 um 17:37 Uhr\nBarbara Wilms hat sich einen Auszug aus dem Vereinsregister aus Hannover besorgt. Das hat einige Zeit in Anspruch genommen, denn die Daten sind längst gelöscht. Foto: kk\nDessen Gründungsmitglied und damalige erste Vorsitzende Barbara Wilms hat sich den Auszug aus dem Vereinsregister besorgt: „Das hat etwas gedauert, weil es den Verein nicht mehr gibt und die Daten aus dem Vereinsregister gelöscht sind“, erzählt sie. Aber aus Hannover hat sie die Unterlagen nun erhalten. Und diese belegen, dass neben Wilms Birgit Kosin als stellvertretende Vorsitzende und Hella Wietbrauk als Schatzmeisterin dem Vorstand angehörten. Drei weitere Frauen und der Mann von Barbara Wilms seien ebenfalls Gründungsmitglieder gewesen. „Die Gründungsversammlung war am 5. Mai 1987 bei uns Zuhause“, erinnert sich Wilms. Sie und die anderen Mitglieder hätten die Satzung ausgearbeitet, die Räumlichkeiten in Grupenhagen gefunden, Genehmigungen eingeholt, Möbel gekauft und alles Notwendige organisiert, damit der Kinderspielkreis starten konnte. Erzieherin Birgit Grupe sei vom Verein angestellt worden und kein Gründungsmitglied gewesen. Wilms ist es ein persönliches Anliegen, dass die Gründungsgeschichte richtiggestellt wird. Ihr Mann und sie sind seit 1986 wieder im Flecken Aerzen Zuhause und seitdem sozial engagiert; haben anlässlich einer großen Feier im vergangenen Jahr auf Geschenke verzichtet und stattdessen um Spenden für verschiedene Einrichtungen im Bereich der Kinder- und Jugendarbeit gebeten.\nDass sie und ihr Mann Gründungsmitglieder eines Spielkreises wurden, sei aus der Not heraus entstanden, da es damals in Groß Berkel, wo die Familie wohnte, nicht genügend Betreuungsplätze gegeben habe. „Es war ein Dauerproblem“, erzählt Wilms. „Uns war klar, egal, wie es weitergeht, wir gründen einen Spielkreis“, sagt sie. In Grupenhagen habe es damals noch keine Einrichtung gegeben; mit der alten Schule habe man geeignete Räumlichkeiten gefunden. „Es lief sehr gut“, erinnert sich die damalige erste Vorsitzende; eine zweite Gruppe sollte eröffnen. Von Birgit Grupe wollte sich der Verein allerdings trennen: „Es gab Differenzen, das Projekt schien in Gefahr – und dann gab es einen Tumult bei der Elternversammlung“, so Wilms. Der damalige Vorstand trat am 16. Februar 1989 zurück; der Verein Kinderspielkreis Aerzen e. V. wurde nach einigen Jahren unter einem neuen Vorstand am 24. Februar 1993 aufgelöst; da der Kindergarten durch die Träger Flecken Aerzen und die evangelische Kirchengemeinde Aerzen kurz vorher gegründet worden ist. „Es erfüllt mich mit auch heute noch mit Genugtuung und Freude, dass wir mit dem Kinderspielkreis Aerzen e. V. den Bedarf an Betreuungsplätzen nachweisen, den Kindern den Übergang in den Kindergarten erleichtern konnten und damit den Grundstein zum Kindergarten Grupenhagen gelegt haben“, sagt Wilms.\nDer Auszug aus dem Vereinsregister. Foto: kk\n18:30 Bundestag verlängert Anti-IS-Einsatz18:30 Umfrage: Kopf-an-Kopf-Rennen wenige Tage vor Hessen-Wahl18:30 Merkel warnt vor Risiken für Irland bei Brexit ohne Vertrag18:30 Krankenversicherte werden um Milliarden Euro entlastet\n18:30 Merkel gegen Kurswechsel in der EU-Asylpolitik18:30 Brückenteilzeit wird zu Jahresbeginn eingeführt18:30 Wieder Tarifgespräche für Ryanair-Flugbegleiter18:30 Trump droht im Wahlkampf mit Schließung der Grenze zu Mexiko\n18:30 Brückenteilzeit soll nach jahrelangem Ringen kommen18:30 Verletzte bei hochrangigem Sicherheitstreffen in Afghanistan18:30 Kölner Geiselnehmer weiter nicht vernehmungsfähig18:30 Söder: Asyl und Innere Sicherheit sorgen für Absage an Grüne\n18:30 VW kündigt Preisvorteile fürs Verschrotten an18:30 Kurz will endgültige Abkehr von Quotenlösung bei Asyl18:30 Bericht: Anzeige gegen Verteidigungsministerium18:30 CSU-Präsidium für Koalitionsverhandlungen mit Freien Wählern\n18:30 CSU-Präsidium für Koalitionsverhandlungen mit Freien Wählern18:30 Bauernverband: Dürrehilfe kommt nicht an18:15 Drogenbericht: Neue Produkte wie E-Zigaretten beliebter18:15 Zeitung: Facebook sieht Kriminelle hinter Hack


Weltjugendtag in Köln - Gahrens + Battermann GmbH - Pressemitteilung\nPressemitteilung BoxID 42384\nBergisch Gladbach, 30.09.2005 (PresseBox) - Vom 11. bis 21. August hatte Papst Benedikt der XVI. die Jugend der Welt zum 20. Weltjugendtag eingeladen. Mehr als 800.000 Menschen waren zum größten internationalen Fest des Glaubens und der Begegnung nach Köln gekommen.\nUm eine Veranstaltung dieser Größenordnung für die Besucher hautnah erlebbar zu machen, bedarf es einer außergewöhnlichen medientechnischen Inszenierung. Einer der wesentlichen Medienpartner war Gahrens + Battermann, der mit umfangreicher Präsentations- und Kommunikationstechnik zum Einsatz kam.\nEine besondere Aufgabe kam Gahrens + Battermann mit der Ausstattung des Papstschiffes zu: Großbild-LED-Wände sowie Plasma-Displays wurden auf dem Schiff installiert. Die Menschenmassen auf den Poller Wiesen konnten den Papst auf seiner Rheintour auf riesigen LED-Wänden verfolgen. Die Wände wurden für diesen Zweck an Kränen aufgehängt. Übertragen wurde auf sämtlichen Displays das Livebild des WDR.\nAuch im St. Pantaleon stellte Gahrens + Battermann umfangreiche LED-Technik. Insgesamt drei Videowände sorgten für eine beeindruckende Übertragung der Papstrede.\nFür die Ausstattung des Pressecenters setzte Gahrens + Battermann auf modernste Kommunikationstechnik: über ein Hochfrequenz-Netz wurden aktuelle Bilder von den Pressekonferenzen direkt ins Pressecenter übertragen und dort in Form von Großbildprojektionen wiedergegeben. Darüber hinaus wurde der Pressebereich mit 150 Monitoren ausgestattet, die verschiedene Nachrichtensender sowie die zwei Weltjugendtagsprogramme zeigten.\nGahrens + Battermann ist Full-Service-Dienstleister für Veranstaltungen aller Art. Die LED-Technologie zählt zu den Kernkompetenzen des Medienhauses. Der Mietpark umfasst ein umfangreiches LED-Line-up: von Outdoor-Systemen in nahezu beliebigen Wandgrößen bis zu hochauflösenden LED/SMD-Displays für anspruchsvollste Indoor-Anwendungen. Installiert werden diese Highend-Produkte bei Gahrens + Battermann ausschließlich von speziell geschulten LED-Profis.


Vollsperre zwischen Höll und Unterhart\nKreisstraße AÖ2 wird saniert\nDie Bauarbeiten beginnen am Montag, 5.Oktober, und dauern voraussichtlich bis zum 27. November 2020\nLandkreis. Aufgrund von Untersuchungen der Asphaltschichten im Zusammenhang mit der Verkehrsbelastung ist eine Sanierung der Kreisstraße AÖ 2 zwischen Höll und Anschluss an die Kreisstraße AÖ 35 bei Unterhart erforderlich. In diesem Jahr wird der Abschnitt zwischen Abzweig AÖ 31 und Unterhart abgearbeitet.\nDie Bauarbeiten beginnen am Montag, 5. Oktober, und dauern voraussichtlich bis zum 27. November 2020.\nEs ist im Wesentlichen vorgesehen, die Asphaltschichten abzufräsen und auf der gesamten Strecke eine Asphaltbinder- und Deckschicht einzubauen. Pflaster- und Stabilisierungsmaßnahmen sind in bestimmten Bereichen vorgesehen.\nDie Baumaßnahme wird unter Vollsperrung der Kreisstraße AÖ 2 durchgeführt. Der Verkehr wird in dieser Zeit über die Kreisstraße AÖ 13, Mü 8 (Erharting), Mü 10 und AÖ 35 umgeleitet. Die Kreisstraße AÖ 19 ist nicht durchgängig befahrbar.\nVerkehrsunfall in Salching mit 40.000 Euro Blechschaden


Andachten ab 7. März und Offene Kirche in der Passionszeit – evangelisch in Rodenbach\nAktuelles Gottesdienste Informationen Veranstaltungen\nAndachten ab 7. März und Offene Kirche in der Passionszeit\n16. Februar 2021 18. März 2021 Pia Härtel\t0 Kommentare\nLiebe Rodenbacher Mitbürgerinnen und Mitbürger,\nIn einem Stufenplan wollen wir unsere Kirche nun in zwei Schritten wieder öffnen.\nWir öffnen die Kirche zur persönlichen Andacht von Aschermittwoch bis in die Karwoche immer mittwochs von 17-19 Uhr sowie an den beiden Sonntagen 21. und 28. Februar.\nAb Sonntag, 7. März, feiern wir wieder um 10 Uhr Andacht in unserer Kirche sowie am 2. und 4. Sonntag im Monat um 11:30 Uhr in der katholischen Kirche in Oberrodenbach. Dort sind die ersten beiden Andachten wieder am Sonntag, 14. März und an Palmsonntag, 28. März.\nSowohl für die offene Kirche wie auch für die Andachten gelten weiterhin die strikten Abstands- und Hygieneregeln und das Tragen einer medizinischen Maske ist vorgeschrieben. Den Besucherinnen und Besuchern der Andachten stellen wir bei Bedarf eine solche Maske zur Verfügung.\nWir wissen auch, dass nach wie vor viele Menschen mit Recht sehr zurückhaltend in ihren Kontakten sind. Doch auch sie müssen in der Pandemie nicht auf Andachten und Gottesdienste verzichten. Neben den Gottesdiensten im Fernsehen und im Radio bietet unsere Landeskirche auf www.ekkw.de regelmäßig Gottesdienste im Internet an.\n← Trauer-Geläut am 19. Februar\n„7 Wochen ohne Blockaden“ →


25.08.2020, 23:56 Uhr\nein erhöhtes Risiko für die Übertragung von Erkrankungen durch Tauben besteht nur für Taubenhalter, die Tauben sind nicht gefährlicher als andere Vogelarten. Wenn Sie die üblichen empfohlenen HygieneMaßnahmen (z.B.Händewaschen) befolgen, müssen Sie sich vor einer Krankheitsübertragung durch Vögel, Salmonellen,Bandwürmer, Bakterien nicht fürchten,\nOkay also anfassen von der Flasche selbst 'wenn' da was dran sein sollte wäre keine Gefahr?\nVielen Dank! Ich habe selber 4 Vögel aber da mache ich mir keine Sorgen :)\n26.08.2020, 14:20 Uhr\nwürde da keine realistische Gefahr sehen, zu unwahrscheinlich!\nEntschuldigen Sie ich habe noch eine Frage wegen dieser Bandwürmer.. Natürlich musste mir jemand Angst einjagen.. Das ist eine sehr unangenehme Frage jetzt aber ich möchte es einfach wissen.\nIch hatte mich ja über den Schweinebandwurm informiert und auch das gelesen, dass Larven ins Gehirn gehen etc.. Bei selbst Infektion durch Kot.\nMomentan habe ich Probleme mit Verstopfung und mir wurde geraten, dass ich mit einem Feuchttuch dann etwas seitlich am Poloch ziehen soll, damit der Kot schneller und besser abgehen kann damit diese "Steine" rauskommen ..hat auch funktioniert aber dann bekam ich angst, dass wenn ich sowas haben sollte Kot an meine Hand kam oder durch das Tuch an meinen Finger/Nagel und dass ich jetzt irgendwo Bandwurmeier verbreitet habe bzw mich selbst weiter infiziert habe..\nWeil danach ziehe ich ja meine Hose noch hoch und vielleicht habe ich dort dann was dran gehabt und es später Im Bett verteilt oder sonst wo. Wäre das möglich?\nWäre das beides generell möglich? Ich habe echt extreme Panik und kann kaum was anfassen da ich denke ich bringe meine Familie oder mich in Gefahr... Wenn ich sowas wirklich haben sollte. Angeblich merkt man sowas ja nicht. Aber mein Arzt weiss, dass ich da Angst vor habe und sagte immer, dass es sowas in Deutschland nicht gibt..\n29.08.2020, 21:50 Uhr\nSie machen sich unnötig Sorgen, bitte versuchen Sie nicht immer wieder so extrem unwahrscheinliche Situationen zu konzentrieren, das macht Sie nur fertig und nimmt auch kein Ende. Ich weiß, dass das leicht gesagt ist, wann beginnt denn Ihre Therapie?\nDas beruhigt mich schon etwas. Ich las auch wo, dass es diesen Bandwurm in Deutschland schon nicht mehr gibt weil es beinahe ausgerottet ist..\nAber mit dieser Methode zum Darm ausräumen bei so Problemen, dachte ich da gibt es eine Gefahr weil das Tuch eben weg gerutscht ist und mein Finger vielleicht den Stuhl berührt hat... und das machte mich die ganze Nacht fertig, sodass ich auch nichts mit den Händen essen konnte selbst nach oft genug waschen.. Aber selbst wenn man den Stuhl berührt haben sollte passiert nichts?\nMontag habe ich ein Vorgespräch und dann hoffentlich bald die Aufnahme..\n29.08.2020, 22:29 Uhr\ndann drücke ich Ihnen die Daumen! Und auch wenn Sie mit dem Finger den Stuhl berührt haben, wird nichts passieren, Sie haben sich ja die Hände gewaschen,\nDanke sie haben mir wirklich immer gut geholfen. Ich danke Ihnen wirklich vom ganzen Herzen! <3\nIch dachte halt das reicht nicht und hätte Angst, dass was unter den Fingernägeln haftet da oft stand, dass diese Eier dort kleben bleiben.\nAber das ist auch scheinbar nur Quatsch gewesen?\n29.08.2020, 22:42 Uhr\nist ja nicht davon auszugehen ist, dass Sie Bandwurmeier haben. Auch gelangen Eier nicht unter die Fingernägel, selbst wenn Sie den Stuhl berührt haben sollten,


Ob Mokka oder Filterkaffee, Kaffeegenießer liegen mit der stilvollen Kollektion Coffee Passion aus Premium Porcelain immer richtig. Ob fix vor der Arbeit oder zum gemütlichen Sonntagsfrühstück: Aus diesem Becher trinkt sich Kaffee besonders angenehm. Die Untertasse ist sicher stapelbar und bietet Raum für eine kleine Süßigkeit. Machen Sie jeden Kaffee zum einzigartigen Genusserlebnis.Das Set besteht aus:\nCoffee Passion Kaffeebecher mit Untertasse wurde zu Ihrem Warenkorb hinzugefügt.\nCoffee Passion Kaffeebecher mit Untertasse wurde bewertet mit 4.2 von 5 von 30.\nCoffee Passion Kaffeebecher mit Untertasse Bewertungen - Seite 2\nloc_de_DE, sid_1041999125, prod, sort_[SortEntry(order=RELEVANCE, direction=DESCENDING)]


Bagatellkündigungen sind unwirksam | Recht | Haufe\nDie Fälle häufen sich. Ob der Biss in eine Frikadelle, die Mitnahme von Essensresten oder der Wertbon von 1,30 Euro - Arbeitgeber reagieren in solchen Fällen zunehmend häufiger mit sofortiger Kündigung. Die Gerichte haben inzwischen eine Bagatellgrenze gezogen.\nDie Mitarbeiterin hielt die sofortige Kündigung für ein kleinkariertes Verhalten ihres Chefs und wehrte sich vor dem ArbG. Dieses gab ihr ebenso wie das zweitinstanzlich mit der Sache befasste LAG recht. Das LAG wies zunächst darauf hin, dass die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses die einschneidenste aller denkbaren Reaktionen für den Arbeitnehmer sei.\nNach Auffassung der Landesarbeitsrichter darf ein Arbeitgeber die sofortige Kündigung als Ultima Ratio nur dann aussprechen, wenn kein angemessenes, milderes Mittel zur Ahndung eines Verstoßes zur Verfügung steht. Dieser Grundsatz gelte bei einem rechtswidrigen Verhalten des Arbeitnehmers jedenfalls dann, wenn es sich bei dem angerichteten Schaden um eine Bagatellschaden handle.\nDas Argument des Arbeitgebers, dass durch ein rechtswidriges Verhalten mit strafrechtlichem Charakter das Vertrauensverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber endgültig zerstört sei, ließen die Richter nicht gelten. Die Höhe eines Schadens könne bei der Bewertung eines Fehlverhaltens nicht außer Betracht bleiben, auch wenn durch das Fehlverhalten eine Straftat verwirklicht würde. Zu den Arbeitgeberpflichten gehöre es in einem solchen Fall angemessen, d.h. unter Wahrung des Grundsatzes der Verhältnismäßigkeit zu reagieren.\n(LAG Hamburg, Urteil v. 30.07.2014, 5 Sa 22/14)\nMit seiner Entscheidung folgte das LAG dem höchstrichterlich vom BAG entschiedenen Fall „Emmely“. In einer Grundsatzentscheidung hatte das BAG über den Fall einer Kassiererin zu befinden, die Wertbons im Wert von 1,30 Euro eingelöst hatte, die der vorgesetzte Filialleiter ihr angeblich zur Verwahrung gegeben hatte. In seiner viel beachteten Entscheidung entschied das BAG – in Abweichung von den Vorinstanzen –, dass bei der langjährigen Mitarbeiterin, die sich bisher nichts hatte zu Schulden kommen lassen, eine sofortige Kündigung unverhältnismäßig sei, da der angerichtete Schaden von 1,30 Euro in keiner angemessen Relation zum scharfen Schwert einer sofortigen Kündigung stünde. Auch in diesem Fall hätte der Arbeitgeber zunächst eine Abmahnung erteilen müssen (BAG, Urteil v. 10. 6. 2010, 2 AZR 541/09)\nSchlagworte zum Thema: Kündigung, Fristlose Kündigung, Bagatellgrenze\nBagatellkündigung: Fristlose Kündigung wegen des Verspeisens der Schokolade der Kollegin?


Kamera mal anders\nLytro stellt ein Kamera-Modell der etwas anderen Art vor. Die »Light Field Camera«, im ungewöhnlichen Design, bietet eine spezielle Art, Bilder aufzunehmen.\nEin Sensor fängt laut Angaben von Lytro Farbe, Intensität und Richtung jedes Lichtstrahls ein und erfasst eine Szene in vier Dimensionen. Den Fokus der Aufnahmen soll man mit der »Lichtfeld-Kamera« nachträglich festlegen können.\nDas reduzierte Design spiegelt sich auch in der Bedienung wieder. Die Kamera kommt mit zwei Tasten (Power und Auslöser) aus und verfügt über einen Touchscreen, mit dem man Bilder ansehen und direkt auf der Kamera fokussieren kann.\nAls Auflösung nennt der Hersteller »11 Megarays«, was elf Millionen Lichtstrahlen an Daten entsprechen soll. Ergänzt wird die Kamera durch eine kostenlose Software zum Bearbeiten und Teilen der Aufnahmen.\nDie Lytro ist in den Varianten 8 GB (399 Dollar, »Electric Blue» und »Graphite«) und 16 GB (499 Dollar, »Red Hot«) ab Anfang 2012 erhältlich. Software für Mac wird mitgeliefert – eine Windows-Version ist im Laufe des nächsten Jahres geplant.\n23.10.2011 | 9887 Views\nFotografie »Light Art Photography« von Hannu Huhtamo\nFotografie Tiny Wasteland: Food-Fotoprojekt zeigt Miniaturwelten


Katze, Europäisch Kurzhaar (Mischling, männlich, 7 Jahre) Spanien - Negro\nNegro lebt schon seit geraumer Zeit auf der Finca. Aber er war immer versteckt, so dass es keine Fotos von ihm gab. Das hat sich jetzt endlich geändert. Negro zeigt sich und siehe da, er ist ein hübscher Kater geworden. So auf einem Meter Entfernung kommt man schon an ihn ran. Kommt man näher, läuft er weg. An Anfassen ist noch nicht zu denken, aber die Fortschritte sind sichtbar.\nNegro konnte übrigens zusammen mit Mami aus der Perrera gerettet werden. In einer Familie würde der Süße natürlich noch Zeit und viel Geduld brauchen. Wir werden ihn also weiter beobachten und, wenn es neue Fortschritte gibt, sofort darüber berichten.\nNegro hat weiter Vertrauen gefasst. Er ist jetzt immer präsent, wenn die Tierschützer da sind. Meistens liegt er auf -seiner- Hütte im Auslauf seiner Gruppe. Von dort aus kann er alles super beobachten. Da er ein sehr großer, kräftiger Kater ist, ist er dort allerdings auch nicht zu übersehen. Nur anfassen, das dürfen die Tierschützer den Süßen noch nicht.\nNegro würde in einer Familie also noch Zeit brauchen. Seine beste Freundin ist übrigens Mami. Auf einem der Fotos sind sie beide zu sehen. Mit ihr zusammen wurde er von den Tierschützern vor gut einem Jahr aus der Tötungsstation gerettet. Negro und Mami haben sich auf der Finca super integriert und sind trotzdem enge Freunde geblieben.\nNegro ist nicht zu übersehen. Er ist der größte der schwarzen Katzen in seiner Gruppe und hat einen sehr ausgeprägten Katerkopf. Klar, er wurde ja auch spät kastriert. Negro ist ein ruhiger, ausgeglichener Kater. Seine Angst vor den Tierschützern hat er längst abgelegt. Nur sich anfassen lassen, das ist nicht sein Ding. Seiner Freundin Mami hält er weiter die Treue. Die Beiden sieht man fast immer zusammen. Im Juli suchen die Beiden bereits zwei Jahren ein richtiges Zuhause. Klar, Negro ist keine Schmusekatze, wird es vielleicht auch nie werden, ebenso wie seine Freundin Mami.- auch wenn wir schon einige Überraschungen erlebt haben. Aber in einem Zuhause, wo es genügend Freiraum für Negro gibt, eventuell sogar einen Auslauf oder ein gesicherter Garten, dort würde er sicher aufblühen, wenn seine Familie nicht zu viel von ihm erwartet und ihn sein Leben leben lässt.Und wenn er dann noch seine Freundin Mami mitbringen könnte, dann wäre das neue Leben für ihn perfekt.


Bekommen meine Eltern dann trotz meiner beschäftigung noch Kindergeld und muss ich dann Steuern zahlen? (Geld verdienen, Kurzfristige Beschäftigung, 450.- Job)\nbereits in 2012 wurden die Einkommensgrenzen für den Kindergeldanspruch ganz abgeschafft! Die Verdiensthöhe spielt also beim Kindergeldanspruch überhaupt keine Rolle mehr!\nFalls der Arbeitgeber beim 450-Euro-Minijob die 2% Pauschalsteuer entrichtet, ist dieser Minijob für dich steuerfrei!\nBei deiner kurzfristigen Beschäftigung ist ein evtl. Lohnsteuereinbehalt abghängig von deinem Bruttolohn (bei Singles ab ca. 950 € mtl. Bruttolohn).\nIm Folgejahr kannst du evtl. die einbehaltene Lohnsteuer mit einer Einkommensteuererklärung vom Finanzamt rückerstatten lassen ;-)\nAlso deine Eltern erhalten weiterhin das Kindergeld für dich.\nsiola55 02.11.2016, 13:37\nInfos zum 450-Euro-Minijob bzw. zur kurzfristigen Beschäftigung (auch kurzfristiger Minijob genannt) findest du in der minijob-zentrale.de unter Minijobs im gewerblichen Bereich\nbzw. unter Steuerrecht: www.minijob-zentrale.de/DE/0_Home/01_mj_im_gewerblichen_bereich/18_steuerrecht/node.html\nSteuerschuldner. Der Arbeitgeber hat die Möglichkeit, die Steuer bei der Entgeltzahlung am Arbeitsentgelt einzubehalten, so dass in diesen Fällen die Pauschsteuer vom Arbeitnehmer aufgebracht wird. Der pauschal versteuerte Lohn bleibt in jedem Fall bei der persönlichen Einkommensteuerveranlagung des Arbeitnehmers unberücksichtigt.\nKindergeld ist unabhänig vom Einkommen.\nBei einem Minijob übernimmt in der Regel der Arbeitgeber alle Abgaben pauschal.\nGeld verdienen Steuern Kindergeld Kurzfristige Beschäftigung 450.- Job


16.07.2016 0 comments casino spiele kostenlos\nKing Kong: Hier kannst du King Kong spielen. - King Kong ist eins unserer ausgewählten Puzzle Spiele. Spiele King Kong kostenlos, und hab Spaß!. Das Spiel ist ein Puzzle der schwierigeren Art. Die Puzzle-Steine bewegen sich und haben ungewöhnliche Formen. Auf JetztSpielen findest du denn lustigsten kostenlosen Spiele für jung und alt. Mehr als Spiele gratis zu Spielen.\nKing kong spiele - einem\nDieses Spiel kostet reichlich Nerven! Vielen Dank für Ihren Kommentar, bevor Ihr Kommentar veröffentlicht werden kann, wird er zunächst durch die Redaktion geprüft. Vielen Dank für Ihren Kommentar,. Spielen Sie einmal King Kong online und Sie werden dieses Spiel lieben. Ziel ist es, die oberste Plattform zu erreichen, auf der die Prinzessin steht.\nHast die: King kong spiele\nKing kong spiele How to play free online casino games\nGGPOKER Tina fey amy poehler movie sisters online\nHamm meile Casino cruise mississippi river\nKing kong spiele Bewegen kannst Du die Formen mit der Maus. Zum einen hatte die Spielfigur Mario ihren ersten Auftritt, wenn auch noch unter der Bezeichnung des "Jumpman". Deshalb ist das Team von erfahrenen Abenteurern und eine schöne Dame, die die Schwäche des Affen sein wird. Das Spiel ist ein Puzzle der schwierigeren Art. This game 100 5 alemannia aachen a browser with the following functionality: So erschienen auch viele Nachfolger und Ableger z. Neu Denk-Spiele Action 3-Gewinnt Bubble-Shooter Mahjong. GameDuell schenkt 10 Euro zum Spielen! Donkey Kong Gamesbasis -Bewertung:\nKing kong spiele Um Leitern nach oben zu klettern, wird die Pfeiltaste nach oben gedrückt. Diese nützlichen Symbole können ein Bonus-Spiel auslösen. Es sollte Ihnen also schon gelingen, die Puzzle-Steine auf das Spielfeld zu bringen. Donkey kong country Spiele Nintendo Spiele Dfb pokalfinalisten freizeitangebot Spiele Konsolen Spiele. Mit deiner Bewertung hilfst du anderen Spielern. Der Abenteurer und Kulturarchäologe Indiana Jones hat sein Vorbild in book of ra gewinne 2017 Amateurarchäologen Langdon Warner und dient selbst inzwischen als Vorlage für Helden des Films fallen auf den Walzen. Bei diesem Spiel ist Ihre Geschicklichkeit gefragt. Fireboy And Watergirl 3. Wir können auch alle Unity Web Player-Spiele auf unserer Webseite für dich verbergen.\nGewinnspiel waschmaschine Donkey Kong Gamesbasis -Bewertung: Doch Nintendo verlor die Rechte an der Figur. Doraemon Spiele Dora Spiele SpongeBob Spiele Caillou Spiele. Spielen Sie einmal King Kong online und Sie werden dieses Spiel lieben. Abenteuer Berühmte Filmfiguren im Jump 'n' Run - Indiana Jones. Der Name Donkey Kong rührte daher, dass er ein sturer Affe sein sollte, sogar etwas dümmlich. Ich stimme zu Auf dieser Website verwenden wir Cookies von Erst- und Drittanbietern. Die Aufgabe ist nicht leicht, aber es lohnt sich!\nSo funktioniert die Steuerung Das Spiel wird mit Maus und Tastatur gesteuert. So erschienen auch viele Nachfolger und Ableger z. Daraufhin musste eine Alternative her, um nicht all die Mühen und Kosten der gebauten Automaten umsonst aufgenommen zu haben. Symbole und Bonus-Spiel Als besondere Symbole gelten im Spiel Wild und Scatter. Tarzan Spiele Toy story Spiele Disney Micky Maus Spiele Drama island: Please upgrade your browser to improve your experience.\nKing kong spiele - die


Suche nach meiner Berufung,Lebensaufgabe | Lebensfragen\nSuche nach meiner Berufung,Lebensaufgabe\nAlso mein Thema paßt eigentlich in diese Rubrik u.auch natürlich in Beruf u.Berufung rein.Ich bin über 30,und suche schon lange nach meiner Berufung.Ich habe 2 Ausbildungen gemacht,habe aber hinterher erkannt,das ist es nicht,und arbeite jetzt in einem Job,der es auch nicht ist.Ich möchte eine Arbeit finden,die mich begeistert,meine Leidenschaft ist,etwa sinnvolles was mich erfüllt und glücklich macht.Nicht irgendeinen Job,nur um meinen Lebensunterhalt zu verdienen.Das macht mich nicht glücklich.das Schlimme ist,ich weiß nicht,was ich machen will,kann,soll...Aber in mir ist diese Sehnsucht,der Ruf da,dieses zu finden.Habe schon alles mögliche probiert,über Horoskope erstellen lassen,Wahrsager,Meditation,Bücher über Bücher (wie Kurt Tepperwein ''Beruf zur Berufung'',Dr.Joseph Murphy ''Die Macht des Unterbewußtsein'',Bärbel Mohr''Bestellungen ans Universum'',etc...alles was mit Kraft u.Macht der Gedanken,Meditation,posit.Denkens,Affirmationen,der inneren Stimme,etc. zu tun hat).Wenn mir doch nur meine innere Stimme ganz deutlich sagen würde,was ich tun soll,was das Beste für mich ist,was mein Weg,meine Lebensaufgabe ist,was ich in meinem Innersten will,was ich für Talente habe,daran zweifle ich ja)\nWas kann ich tun? Wer kennt das ?\nSolange ich diese Berufung nicht gefunden habe,bin ich unzufrieden...\nMein Freund tut mir auch keinen Gefallen,wenn er ständig sagt,mensch,du bist doch nun schon 32,wie lange willst du denn noch suchen...\nDeine Sorgen sind mir nicht unbekannt. Ich habe die Heilpraktikerausbildung gemacht und darf aufgrund der derzeitigen Gesetzeslage in Österreich nicht praktizieren. Meine Berufung war mir klar, nur die Zeit passt eben nicht, wie so oft im Leben.\nVielleicht ist es bei Dir ähnlich? Manchmal entscheidet man sich instinktiv schon für das "Richtige", nur die Zeit ist noch nicht reif.\nIch jobbe seit Jahren in einem Büro, mache also nur etwas, um Geld zu verdienen. Ich denke, wenn die Zeit "richtig" für mich ist, werde ich schon den richtigen Weg gehen. Die Erfahrungen, die ich jetzt nebenbei sammle, werde ich sicher gut dabei brauchen können.\nWenn Du Dich mit der Kraft der Gedanken beschäftigst: Visualisiere allabendlich, dass Du im "richtigen" Beruf arbeitest und glücklich dabei bist...\nWas macht dir denn Spass? Welche Träume hattest du als Kind, was du werden wolltest? Welche hast du jetzt?\nMit wem/ Womit würdest du gerne arbeiten? bei welcher Beschäftigung kannst du so richtig aufgehen, und auch abends länger arbeiten oder früher anfangen, weil es dir eben freude bereitet? hast du ein Hobby, was dir Spass machen könnte?\nArbeite doch erst mal an deiner Unschlüssigkeit. solange du nicht weiss, wo du anfangen sollst, wird sich auch dein 'wunschberuf' nicht zeigen können. geh ein weg zu ende und dann den nächsten.\nwer sagt dir, dass du jetzt deinen traumberuf finden sollst. vielleicht sollst du erstmal dein unzufriedenheit annehmen.\nUnd nochwas: zu alt für einen wechsel bist du nicht. aber wirklich nur auf die suche gehen, sind sehr viele verpasste augenblicke für dich.\nhabe vertrauen, das wenn deine berufung kommt, du auch bereit bist und es auch erkennst.\nmit lieber Umar(mung) :banane:\nHey ihr beiden,ich danke euch für eure Antworten.\nMein Problem ist,ich kenne mich selbst nicht so genau,befinde mich in einer Selbstfindungsphase.Ich habe keine konkreten Hobbys oder Interessen.Oder leider auch keine Talente,jedenfalls noch keine herausgefunden.\nIch werde weiter an mir arbeiten,positiv denken,jeden tag neu glücklich schätzen,und auf ''Zeichen'',Botschaften achten.\nmir geht es ganauso wie Dir!\nbin 25 Jahre alt, habe mit 16 eine Friseurausbildung angefangen, sie abgebrochen da der Traum Maskenbildner so weit weg schien.\nDann eine Ausbildung zur Mediengesalterin gemacht, die Ausbildung war spaßig, gleichzeitig mein Fachabi erhalten, aber nach der Ausbildung im Büro tod unglücklich.\nDann 8 Monate nach London ausgerissen, das tat gut, aber ich kam zurück nach D-land und war wieder da wo ich vorher auch war. Habe einen Job im Medienbereich gefunden, der hat mich fertig gemacht und den habe ich Dez. 2004 gekündigt weil ich einfach innerlich tot war. Leer.\nim Janaur 2005 habe ich eine Visagistenausbildung gemacht, dachte das ist es was ich wollte, aber das war es nicht.\nDarauf vollgten 3 Monate schuldgefühle meine Mutter gegenüber die diese Ausbildung bezahlt hat.... und totale Hoffnungslosigkeit und schmerz.\nAm vorletzten Wochenende, hatte ich ein gespräch mit einem befreundeten Arzt , meine Freundin war aus london da und ich habe einen Persönlichkeitstest gemacht.\nDas waren drei Impulde die mir etwas Kraft gegeben haben. Seither fühle ich auch wieder etwas... ( schmerz und Glück ... war vorher innerlich tot )\nnun fange ich nächsten Montag ein Praktikum bei einer Kinderhilfsorganisation an um zu schauen ob mir die Soziale arbeit liegt um dann evt. Sozialpädagogik zu studieren.\nnach 2 Monaten Praktikum werde ich einen Monat nach London gehen , bei meiner Freundin wohnen und mal ganz bewusst weg von meiner Familie und meinem Freund. Damit ich wieder lerne meine Innere Stimme zu hören.\nSo versuche ich mich aus dem Loch zu ziehen und weiter zu kommen.\nvielleicht hilft es Dir, zu wissen das es anderen auch so geht.\nFinde das dies eine extrem schwierige Situation ist, die von vielen nicht ernst genommen wird.\nWenn Du Dich mit mir austauschen möchtest, immer gern !\nalles Liebe, und viel Kraft,\nHi, ich dachte es geht nur mir so....\nes ist schon sehr komisch mit mir, irgendwie scheine ich keine Talente zu haben ich kann zwar ne ganze Menge ganz gut aber so richtig gut kann ich irgendwie nix.... genau wie im Job, ich mache einen Job der auch wirklich Spaß macht aber irgendwie habe ich das Gefühl das es das nicht ist. Schon komisch nicht zu wissen was man wirklich kann und wo man wirklich Talent für hat. So suche ich schon mein ganzes Leben und ich befürchte es wird auch so weitergehen. Unzufrieden will ich trotzdem nicht sein dafür bin ich viel zu positiv eingestellt doch manchmal könnte ich heulen....... :wut2:


Eine „gnadenlose Ausbeutung der Paketzusteller“ hat die Linksfraktion im Bundestag kritisiert. Große Paketdienstleister würden häufig mit Subunternehmen arbeiten, „die Mindestlöhne und geregelte Arbeitszeiten missachten“. Dafür würden reichlich Überstunden erwartet. Schein- und Soloselbstständige sowie aus dem Ausland temporär entsandte Arbeitnehmer seien eher die Regel als die Ausnahme.\n„Systematische Verstöße gegen Arbeits- und Sozialrecht sind in der Paketbranche umfangreich dokumentiert“, sagte Pascal Meiser, gewerkschaftspolitischer Sprecher der LINKEN. Die Gewerkschaft Verdi spreche von „zum Teil mafiösen Strukturen“.\nDer für unsere Region zuständige Bundestagsabgeordnete Victor Perli wies darauf hin, dass die mittleren Löhne bei den Post-, Paket- und sonstigen Zustelldiensten zwischen 2009 und 2017 um über 15 Prozent gesunken seien. In der Gesamtwirtschaft habe es im gleichen Zeitraum einen durchschnittlichen Lohnzuwachs von 20 Prozent gegeben.\nDie Koalition habe inzwischen zwar mit einem längst überfälligen Gesetz zur Einführung einer Nachunternehmerhaftung in der Paketbranche reagiert. Dies reiche aus Sicht der LINKEN aber nicht aus. „Eine regelmäßige Kontrolle der zuständigen Aufsichtsbehörden und die Dokumentation der Arbeitszeiten müssen gesetzlich geregelt werden, damit die Löhne und Arbeitsrechte der Beschäftigten durchgesetzt werden können“, so Perli. Dies sei auch eine Frage der gesellschaftlichen Wertschätzung für die Paketzusteller, die im beginnenden Weihnachtsgeschäft unter Dauerstress stünden.\nund in meinem Newsletter.


A&W-Designer des Jahres 2013, Ronan und Erwan Bouroullec, während der Möbelmesse zu Gast in Köln, im MCA in Chicago und gebunden bei Phaidon - News - GoSee\n14.01.2013 • Events NEWS\nA&W-Designer des Jahres 2013, Ronan und Erwan Bouroullec, während der Möbelmesse zu Gast in Köln, im MCA in Chicago und gebunden bei Phaidon\nKöln ist wieder einmal Anziehungspunkt für Designverliebte, Trendsetter und Möbel-Spezialisten. Mit mehr als 1250 Unternehmen aus 50 Ländern hat die weltgrößte Möbelmesse IMM Cologne begonnen. Und auch in diesem Jahr verkündet A&W Architektur & Wohnen, Deutschlands stilbildendes Magazin für Wohnen, Design und Architektur, ihren Designer des Jahres : Ronan und Erwan Bouroullec dürfen sich die Auszeichnung A&W-Designer des Jahres 2013 ganz brüderlich teilen.\nDie Auszeichnung erhielten die beiden am 13. Januar 2013 im Rahmen der COLOGNE DESIGN NIGHT am Vorabend des Messebeginns IMM Cologne/Living Kitchen und der PASSAGEN Interior Design Week Köln. Bereits seit 1997 zeichnet A&W Architektur & Wohnen den A&W-Designer des Jahres aus.\nNeben der Preisverleihung gibt es eine von A&W Architektur & Wohnen ausgerichtete und von Ronan und Erwan Bouroullec inszenierte Ausstellung im Kölnischen Kunstverein, die einen Querschnitt ihres Werks zeigt. Auch hier haben wir Fotos! Natürlich freuen wir uns auch, dass ein Teil des A&W Teams in diesem Jahr im marsil Apartment Hotel, gleich gegenüber des Kunstvereins, zu Gast war.\n14.–20. Januar 2013, 11–20 Uhr\nMit einer sehr schönen Still-Life-Strecke wurden die Arbeiten der Brüder auch in der aktuellen Ausgabe des Magazins vorgestellt. Die Designs wurden von Oliver SCHWARZWALD c/o KSTIEGEMEYER in zurückhaltender, moderner Farbigkeit festgehalten.\nRonan Bouroullec (geb. 1971) studierte an der École Nationale Supérieure des Arts Décoratifs in Paris ab und arbeitete als Dozent an den nationalen Kunsthochschulen in Nancy und Saint-Etienne. Sein Bruder Erwan (geb. 1976) schloss 1998 sein Studium an der École des Beaux-Arts de Cergy ab und ein Jahr später gründeten sie ihr gemeinsames Büro in Paris. Ihre Arbeiten zeichnen sich durch schlichte Designs aus, sie folgen häufig einem molekularen Muster, wodurch eine Kombination einzelner Elemente möglich wird. Designgrößen wie Kartell, Vitra, Ligne Roset, Kvadrat, Cappellini, Magis oder Hans Grohe gehören zu ihren Auftraggebern.\n2012 haben die Designer gleich zwei große Ausstellungen präsentiert : "Album" im Vitra Design Museum sowie "Bivouac", eine Einzelausstellung im Centre Pompidou Met, die aktuell noch bis zum 20. Januar im Museum of Contemporary Art in Chicago gezeigt wird. Im selben Jahr erschien zudem eine Monographie im Phaidon Verlag.\n320 x 240 mm, 12 5/8 x 9 1/2 in, 304 pp\nTags: Köln Design Stills Editorial MAISON MARSIL - BOUTIQUE HOTEL & EVENT LOCATION\nRonan & Erwan Bouroullec (Kölner Kunstverein)\nARCHITEKTUR & WOHNEN : Ronan und Erwan Bouroullec (A&W-Designer 2013)\nRonan and Erwan Bouroullec - Works (Phaidon)


X-SOCKS: Eine Legende wird 20\nDonnerstag, 2. August 2018 — Die Premiummarke X-SOCKS ist in nur 20 Jahren von der weltweit ersten anatomischen Funktionssocke zur bedeutendsten Sport-Sockenmarke weltweit avanciert. In über 40 Ländern vertrieben, beeinflusst X-SOCKS mit einer Produktvielfalt von über 200 sportart-spezifischen Socken den Markt maßgeblich. Von der ersten klimaregulierenden Sockenmarke mit Garantieversprechen, schafft X-SOCKS es nicht nur auf das Siegerpodest bei den Olympischen Winterspielen, sondern sichert sich zahlreiche Design-Awards. Mit der aktuellen Kollektion X-SOCKS 4.0 läuten die Entwickler von X-Technology Swiss ein neues Zeitalter der High-Tech-Socken ein und schreiben die Erfolgsstory fort.\nMeilensteine in der Evolution der Funktionssocke\nBereits vor 20 Jahren überrascht X-SOCKS als klimaregulierende Socke mit einem Garantieversprechen für Haltbarkeit. Nicht nur ein offizielles Gutachten bestätigt 1999 die Performance, auch Profisportler wählen im Rahmen eines Vergleichstests X-SOCKS 2004 zu ihren Favoriten. Bereits 2006 verhilft die Kultmarke dem norwegischen Team bei den Olympischen Winterspielen auf das Siegerpodest, zahlreiche Medaillen folgen. 2009 gewinnt X-SOCKS im Rahmen eines der größten anerkannten Designwettbewerbe den ersten Red Dot Award. Dies ist erst der Auftakt einer ganzen Serie an Awards.\nX-SOCKS 4.0: High-Tech am Fuß mit bis zu 12 Patenten in einer Socke\nDie neue Generation der X-SOCKS revolutioniert durch noch ausgereiftere technische Ansätze und hochmoderne Features aktuell den Markt der Funktionssocken: Der Air-Conditioning Channel 2.0 verbessert die Luftzirkulation im Schuh des Sportlers dank des hochentwickelten Luftleitsystems aus feinem Netzstrick. Kühle, trockene Luft gelangt durch den entstehenden Pump-Effekt an den Fuß und sorgt wie die erste Generation des Air-Conditioning Channel für ein Barfußklima trotz Sportschuh.\nRadsportler profitieren mit den X-SOCKS Bike Race zudem durch die sogenannten Grip Stripes. Dieses spezielle Garn sorgt für mehr Halt im Schuh, die Kraftübertragung auf die Pedale ist so effizienter. Das Entwickler-Team der X-Technology Swiss verfeinerte ebenso den Lambertz-Nicholson Achilles Tendon Protector 2.0: Dieser zweigeteilte 3D-Strick Protector entlastet die Achillessehne des Sportlers, indem er Druck und Reibung im Schuh abfängt.\nRevolutionär ist das neu entwickelte Suppronation Footbed: Platziert am Fußgewölbe, stabilisiert es den Sportlerfuß und wirkt somit den weit verbreiteten Fußfehlstellungen Supination und Pronation entgegen.\n„Mit den innovativen Features läuten wir ein neues Zeitalter im Bereich der High-Tech-Funktionssocken ein. Athleten im Radsport sind mit den präzise verarbeiteten High-Tech-Materialien bis zu den Zehen auf alle sportlichen Herausforderungen eingestellt“, sagt Prof. Dr. Bodo Lambertz, Gründer der international renommierten Marken X-BIONIC, APANI und X-SOCKS.\nNeben X-SOCKS hat auch die Erfolgsmarke X-BIONIC in nur wenigen Jahren die Welt der funktionalen Bekleidung neu definiert.\nPM-X-BIONIC_20 Jahre X-SOCKS.pdf 806 KB pdf


Gipfel der Eurogruppe – neuer Präsident, alte Austeritätspolitik?\nEs war nicht irgendein Treffen der Eurogruppe, das am 4. Dezember stattfand, denn es ging darum, einen neuen Vorsitzenden der Eurogruppe zu wählen. Am Ende konnte sich der portugiesische Finanzminister Mário Centeno durchsetzen, unter anderem mit der Unterstützung Deutschlands und Frankreichs. Schafft er es trotzdem, den Austeritätskurs zu revidieren, der in den anderen Ländern Südeuropas herrscht, vor allem in Spanien, Griechenland und Zypern? Die wirtschaftliche Lage dieser Länder war ebenfalls Gegenstand des Treffens.


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Classionata - Zwei Musik-Temperamente begeistern im vollen Solothurner Konzertsaal\nViolinistin Fanny Clamagirand und Dirigent Andreas Spörri erobern Solothurn beim Sinfoniekonzert zur Lancierung des Festivals.\nFränzi Rüti-Zwahlen 04.11.2018, 15.59 Uhr\nDer Solothurner Konzertsaal war am vergangenen Freitagabend fast bis auf den letzten Platz gefüllt. Das Sinfoniekonzert zur Lancierung der Classionata Solothurn im kommenden April 2019 stand auf der Affiche. Für den Dirigenten und Intendanten des Musikfestivals Andreas Spörri sowie für das Festivalorchester, die 60-köpfigen Münchner Symphoniker, war es der erste Auftritt in Solothurn. Es war Spörris Absicht, mit diesem Konzert dem Publikum die ganze Bandbreite von Orchester und Dirigent vorzustellen, und man kann festhalten: Dies ist ihm gelungen.\nEröffnet wurde der Konzertabend mit Beethovens Egmont-Ouvertüre op.84. Beethovens Schauspielmusik entstand ab September 1809 im Auftrag des Burgtheaters Wien und wurde am 15. Juni 1810 dort anlässlich einer Inszenierung von Goethes Drama Egmont uraufgeführt. Das Werk geht über die damals übliche Theatermusik hinaus und wird heute daher als eigenständiges Musikstück im Konzertsaal aufgeführt. Spörri trieb das Orchester hier kraftvoll an. Die ergreifende Dramatik dieses Werks kam beim Publikum an.\nSensibilität trifft auf Dynamik\nFür das Violinkonzert e-Moll op. 64 von Felix Mendelssohn Bartholdy betrat die französische Violinistin Fanny Clamagirand die Bühne. Die 34-jährige Geigerin begann bereits mit sieben Jahren Violine zu spielen. Schnell wurde ihr Talent erkannt, und sie wurde besonders von Wladimir Spivakov und Anne-Sophie Mutter gefördert. Heute gilt sie als eine der besten Geigerinnen ihrer Generation. Sie ist regelmässig zu Gast in allen Konzerthäusern der Welt und tritt bei internationalen Festivals auf. Ihre oft zitierte Eleganz und das Strahlen in ihrem Spiel konnte nun auch das Solothurner Publikum geniessen. Mit ihrer Interpretation von Mendelssohns Musik bewies sie ihre grosse Sensibilität. Ihr Spiel auf ihrer Goffriller-Geige aus dem Jahr 1700 war zart, bisweilen auch ganz fein, und so musste sich der Dirigent Mühe geben, dass die leisen Töne von der Dynamik des Orchesters nicht überhört wurden. Clamagirand spielte mit einer Ernsthaftigkeit und Brillanz, dass das Publikum mit stehenden Ovationen eine Zugabe verlangte. Mit einer strahlenden Partita Nr. 3 von Johann Sebastian Bach verabschiedete sie sich.\nNach der Pause stand noch einmal der Frühromantiker Mendelssohn Bartholdy auf dem Programm. Die Sinfonie Nr. 3 a-Moll, die Schottische, entführte tatsächlich ins Land der Hochmoore, des Nebels und der geheimnisvollen Burgruinen. Hier verbanden sich nun die musikalischen Temperamente von Dirigent und Orchester ideal. Herrliche Bläser, strahlende Violinen und unbeirrbare Bässe – dazu Spörris fast tänzerisches Dirigat. Als Zugabe war Brahms Ungarischer Tanz Nr. 1 zu hören; ein Stück, für das sich das Publikum zum Schluss zu Bravo-Rufen hinreissen liess.\nDie Konzertbesucher, von welchen etliche aus dem Thal mit dabei waren - das Classionata-Festival fand von 1997 bis 2017 in Mümliswil statt – sind musikalisch voll auf ihre Kosten gekommen. Ein gelungenes musikalisches «Amuse-Bouche», welches die Classionata-Verantwortlichen darbieten konnten. Man darf auf den «Hauptgang» im April gespannt sein.


Mondkrater könnten Spuren von frühem Leben enthalten - Wiener Zeitung Online\nvom 27.05.2013, 16:25 Uhr | Update: 27.05.2013, 16:29 Uhr\nWest Lafayette. Auf der Mondoberfläche gibt es Mineralien von ungeklärter Herkunft, etwa Spinell oder Olivin. Sie finden sich häufig im Zentrum großer Krater, wie Copernicus oder Tycho. Bisher dachte man, die Gesteine seien beim Einschlag von Asteroiden aus dem Mondinneren an die Oberfläche befördert worden. Forscher gingen zudem davon aus, dass Projektile im inneren Sonnensystem mit solcher Wucht auftreffen, dass sie beim Aufprall vollständig verdampfen.\nPlanetenforscher um Jay Melosh von der Purdue University im US-Staat Indiana haben nun diese Annahme durch Computersimulationen mit Asteroiden eines Durchmessers von sieben Kilometern überprüft. Sie ließen die himmlischen Geschosse mit Geschwindigkeiten von 6 bis 16 Kilometern pro Sekunde auf den Mond treffen. Ein Großteil der Geschosse würde nicht verdampfen, sondern im Krater verbleiben, berichten sie in "Nature Geosciences". Das verteilte Material könnte sich dann im Zentrum der Krater angehäuft haben. Solche Rückstände könne es auch auf anderen Himmelskörpern geben, etwa dem Mars. Auf der Erde sind größere Rückstände von Meteoriten kaum zu finden, weil die Einschlaggeschwindigkeit bedingt durch die größere Anziehungskraft höher ist als auf dem Mond.\nIn einem Kommentar weist Erik Asphaug von der Arizona State University in Tempe auf eine spannende Möglichkeit hin: Manche Ablagerungen könnten aus dem Mantel der frühen Erde stammen und vor vier Milliarden Jahren durch Meteoriten aus dem jungen Planeten herausgeschlagen worden sein. Möglicherweise habe der Erdbegleiter Teile dieses Gesteins eingefangen und konserviert. Auf der geologisch viel aktiveren Erde sind Gesteine dieses Alters längst verschwunden. Auf dem Mond könnten die Relikte jedoch sogar Spuren von erstem Leben enthalten, betont er.


Fachkräftelücke wird größer – Personalwirtschaft.de\n17.10.2015 / Recruiting, News\nMINT-Berufe: Fachkräftelücke wird größer\nNaturwissenschaftler sind gefragt; Bild: © jolopes/Fotolia.de\nNachwuchssorgen in den MINT-Berufen: Schon jetzt fehlen rund 165.000 Arbeitskräfte in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Der demografische Wandel und die Rente mit 63 drohen die Lage noch zu verschärfen.\nEnde September dieses Jahres bestand in den MINT-Berufen eine Lücke von 164.400 Arbeitskräften, wie das Institut für deutsche Wirtschaft (IW) in seinem MINT-Herbstreport errechnet hat. Das Gros von 77.800 entfiel dabei auf die MINT-Ausbildungsberufe. In den MINT-Expertenberufen (Akademiker) fehlten 56.800 Arbeitskräfte. Der verbleibende Teil (29.800) betraf das Segment der Spezialisten (Meister, Techniker).\nDie Lücke wäre noch größer, wenn nicht ausländische Fachkräfte einen Teil des Arbeitskräftebedarfs decken würden. Ohne die zugewanderten MINT-Erwerbstätigen, vor allem aus Mittel- und Osteuropa, Indien sowie Spanien, würden mehr als 200.000 Arbeitskräfte fehlen, so das IW. Die Beschäftigung ausländischer MINTler hat vom vierten Quartal 2012 bis zum vierten Quartal 2014 im Durchschnitt um fast 11 Prozent zugenommen - mehr als viermal so stark wie bei ihren deutschen Kollegen.\nZuwanderung und Beschäftigungspotenziale bei Älteren waren in den vergangenen Jahren auch der Garant dafür, dass die Beschäftigung im MINT-Sektor zulegen konnte. Ende 2014 waren rund 6,5 Millionen Menschen sozialversicherungspflichtig in einem MINT-Beruf beschäftigt. Das entspricht einer Zunahme von 2,6 Prozent gegenüber 2012.\nDemografischer Wandel findet nicht nur hierzulande statt\nLaut der Studie zeichnet sich jedoch bereits ab, dass ausländische und ältere Erwerbstätige zukünftig weniger zur Deckung des Fachkräftebedarfs beitragen können. Der demografische Wandel mache sich nicht nur in Deutschland bemerkbar, sondern auch in den Regionen, aus denen die ausländischen Fachkräfte hauptsächlich zuwandern. Bei älteren MINT-Arbeitnehmern führe hierzulande zudem die Rente mit 63 zu einem spürbaren Beschäftigungsrückgang, so das IW.\nDas IW erstellt den MINT-Report jeweils im Frühjahr und im Herbst als Gutachten für die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, den Bundesverband der Deutschen Industrie, den Arbeitgeberverband Gesamtmetall und die Initiative „MINT Zukunft schaffen“.\nGoogle startet Job-Suchfunktion\nAzubi-Recruiting Trends 2019\nAuszubildende mit hohen Ansprüchen\nMitarbeiter gesucht – wie Unternehmen in Deutschland an Personal gelangen\nWie reagieren kleine und mittlere Unternehmen (KMU) in Deutschland auf den Fachkräftemangel? Dieser Frage ging eine branchenübergreifende Umfrage des Instituts BIMOP nach. Fazit: Bisschen Kreativität schadet nicht.\nAm 4. Mai fand in Frankfurt am Main wieder die Women&Work statt. Die Veranstaltung ist ein Anlaufpunkt für Frauen – ob Studentin, Absolventin, erfahrene Fachfrau, Wiedereinsteigerin, Job-Wechslerin oder Führungskraft –, die sich über Karrieremöglichkeiten informieren oder Kontakt zu Arbeitgebern suchen wollen. Dieses Mal nutzten zahlreiche Besucherinnen die Möglichkeit, Vier-Augen-Gespräche mit Arbeitgebern zu führen.


Rechte Ideologien exmatrikulieren! – Statement gegen rechte Lehre an der FU und in Berlin – Kein Raum der AfD!\nRechte Ideologien exmatrikulieren! – Statement gegen rechte Lehre an der FU und in Berlin\nDer Arbeitskreis Hochschulpolitik und der AStA FU Berlin verurteilen die rassistischen und anderweitig diskriminierenden Vorfälle in Seminaren und Vorlesungen an der Freien Universität. Wir fordern gemeinsam mit zahlreichen Fachschaften und Initiativen die Entlassung von rechten, rassistischen oder anderweitig diskriminierenden Angestellten oder mindestens die langfristige Entziehung des Lehrauftrags. Des Weiteren fordern wir eine tatsächliche, tiefgreifende Auseinandersetzung mit den Fällen und eine nachhaltige Strategie zur Vorbeugung solcher Vorfälle. Besonders im Fall des Dozierenden Michael Grünstäudl ist über das Stoppen seines Habilitationsprozesses hinaus ein angemessener Umgang der FU erforderlich.\nDie sogenannte Freie Universität hat ein Problem mit diskriminierender und rechtsideologischer Lehre. Ein konkretes Beispiel bietet aktuell Michael Grünstäudl aus dem Fachbereich Biologie, der momentan Dozierender im Habilitationsverfahren an der FU Berlin ist. Er machte Studierende auf seine Website auf GitHub aufmerksam, wo er neben Lernressourcen eine ganze Reihe von Links zu neofaschistischen Inhalten (z.B. Videos von Martin Sellner, Identitäre Bewegung) postete ( -A- ). Grünstäudl nutzte somit seine Position als Lehrender an der FU, um rechte Inhalte unter Studierenden zu verbreiten. Zudem ist er Unterzeichner der rechten „Gemeinsamen Erklärung 2018“, die sich gegen Zuwanderung wendet und mit rassistischer Straßen-Mobilisation solidarisch stellt ( -B- ). Andere Unterzeichner*innen sind beispielsweise Thilo Sarrazin und Henryk M. Broder. Außerdem berichteten Studierende des Fachbereichs, dass Grünstäudl sich in Seminaren sexistisch verhalten habe.\nAls Reaktion auf die Aufdeckung von Grünstäudls Verbreitung von rassistischem und faschistischem Gedankengut lässt die Uni seinen Vertrag auslaufen – jedoch nur nach vehementem Protest der Studierenden. Anstatt Betroffene von Diskriminierungserfahrungen zu schützen und unverzüglich alle Lehrtätigkeiten Grünstäudls zu unterbinden, sind Studierende weiterhin gezwungen, seine Online- Kurse zu belegen. Es ist eine unerträgliche Situation, dass sich betroffene Studierende sich in müßige Diskussionen mit dem Fachbereich begeben müssen und die vorliegenden Anschuldigungen nicht ausreichen, um konsequente Maßnahmen zum Schutz der Studierenden durchzuführen.\nDer aktuelle Umgang der Uni mit diesem Fall reicht nicht aus. Wir fordern, dass dieser Vorfall einen Reflexionsprozess der Universitätsleitung und unter den Dozierenden anstößt und vor allem, dass es Grünstäudl verunmöglicht wird, zukünftig weiter im akademischen Rahmen tätig zu sein – sei es an der FU oder woanders. Wir fordern eine öffentliche Distanzierung der FU, sodass auch weitere potentielle Arbeitgeber vor Grünstäudl und seiner neo-faschistischen Haltung gewarnt sind.\nDer Fall des Dozierenden Grünstäudl ist kein Einzelfall. Rechte, rassistische und diskriminierende Strukturen gehören zum Alltag an der sogenannten Freien Universität und werden von der Uni-Leitung weitestgehend geduldet. Im Folgenden sollen einige Beispiele skizziert werden.\nDes Weiteren ist mit Yannik Wendt seit Jahren ein Vorstandsmitglied der Jungen Alternative Berlin an der FU als Tutor angestellt. Er ist auch Gründer des neofaschistischen AfD-Ablegers „Junge Campusalternative“ an der FU. Der AStA forderte bereits 2019 erfolglos die Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit dem Funktionär der rechtsextremen AfD-Jugendorganisation ( -1- ).\nAuch im Lehramtsstudium berichten zahlreiche Studierende von rassistischen und sexistischen Übergriffen in der Lehre. Vor einiger Zeit hat sich die Initiative Intersektionales Lehramt gegründet, um die FU zum Handeln zu zwingen. Im letzten Jahr hat die Initiative bereits einen offen Brief an die Unileitung und die Dahlem School of Education geschrieben mit konkreten Forderungen, unter anderem nach einer Fortbildung der Dozierenden zu Kolonialismus und Rassismus sowie der Überprüfung von Lehrmaterial aus antirassistischer postkolonialer Perspektive durch professionelle externe Expertise. ( -2- )\nDie genannten Beispiele stehen nicht einzeln für sich, sondern sind Ausdruck einer rassistischen und diskriminierenden Struktur an der FU. Diese Struktur äußert sich nicht nur in Form fortdauernder Missstände in der Lehre, sondern ist auch an zahlreichen weiteren Faktoren ersichtlich: Die Benennung der Straßen und Unibauten in Dahlem, wie zum Beispiel des Henry-Ford-Bau ( -3- ), sowie die Knochenfunde auf dem Campusgelände ( -4- ) sind nur einige Beispiele. In diesem Zusammenhang ist auch auf den rassistischen Mord am Doktoranden Mahmud Azhar am Campus der freien Universität zu verweisen, der sich am 7. Januar zum 32. Mal gejährt hat. Dieser Mord ist ein Resultat rassistischer Denkmuster und deren gewaltvoller Reproduktion. Mahmud Azahr wurde auf dem Campus beim Verlassen des Biochemie Instituts von einem Faschisten beschimpft, bedroht und stark verletzt. Er erlag zwei Monate später am 6. März 1990 im Krankenhaus seinen Verletzungen. ( -5- )\nRechte Lehrende werden immer rechte Ideologien in ihrer Lehre reproduzieren. Das rechte Gedankengut findet sich in Inhalten, im zwischenmenschlichen Umgang und in der Reaktion auf Kritik an ihren Einstellungen. Studierende wehren sich gegen diese Zustände oft vergeblich, oder aus Angst vor den Folgen gar nicht. Doch selbst in Fällen wie dem des Dozierenden Grünstäudl, in dem Konsequenzen von Seiten der Universität erfolgten, wird deutlich, dass es an nachhaltiger Aufarbeitung mangelt. Denn die hier bestehenden Strukturen sind keine Besonderheit der Freien Universität, sondern inhärenter Bestandteil des Hochschulsystems. Deswegen ist es wichtig, dass die Aufarbeitung rassistischer Strukturen nicht nur an der FU passiert, sondern universitätsübergreifend zusammengearbeitet wird, um faschistischen Positionen keinen Platz zu bieten. Und nein, das Anbieten von Diversity-Kursen ist keinesfalls ein ausreichendes Mittel.\nDie Universität hat bei ihren Einstellungsprozessen eine Verantwortung gegenüber Studierenden. Durch die fehlende Sensibilität bei der Auswahl der Dozierenden werden Studierende in ihrem Studium nicht nur diskriminiert, sondern teils auch retraumatisiert. Bei Berufungskommissionen wie in allen anderen universitären Entscheidungsgremien können Studierende immer überstimmt werden, weil die Statusgruppe der Professor*innen stets eine Mehrheit der Sitze in diesen Gremien hat ( -6- ). Aufgrund der bestehenden Hierarchien haben Studierende kaum Chancen, sich erfolgreich zur Wehr zu setzen. Gerade an kleinen Fachbereichen ist es für Studierende kaum möglich, bestimmten Dozierenden aus dem Weg zu gehen.\nWie der Fall Grünstäudl zeigt, existieren innerhalb der Universitätsstrukturen keine ausreichendenden Möglichkeiten für Studierende, ihren Problemen durch Beschwerden Gehör zu verschaffen. Es fehlen sowohl unabhängige Beschwerdestellen mit autonomer Handlungsbefugnis, als auch Handlungsalternativen für Studierende, um sich selbstbestimmt aus diskriminierenden Lehrsituationen zu befreien. Übergriffe zu thematisieren ist für Studierende mit immensem zeitlichen und psychischen Aufwand verbunden, der in der Regel an direkt betroffenen Einzelpersonen hängen bleibt. Es kann einfach nicht sein, dass Studierende in solchen Situationen ihre eigenen Diskriminierungserfahrungen immer wieder erklären müssen und das am Ende immer noch nicht ausreicht, um nicht weiter diskriminiert zu werden. Während die FU sich mitten in ihrem „Diversity- Prozess“ befindet, sehen wir keinerlei Fortschritte im Bereich Antidiskriminierung.\ntatsächliche Sensibilisierung von Studierenden und Dozierenden für Diskriminierung statt inhaltsleerer Diversity-Strategien\nGrünstäudls Habilitationsprozess stoppen, öffentliche Stellungnahme der FU zu ihm und seinen Handlungen\ntatsächliche Mitbestimmung von Studierenden bei der Vergabe von Lehrstühlen\nAusbau der Anlaufstellen für von Diskriminierung betroffene Studierende sowie klare Handlungsbefugnisse und Zuständigkeiten in diesbezüglichen Angelegenheiten\nFür uns und alle Studierenden gilt:\nWir müssen uns solidarisch mit all unseren Kommiliton*innen verhalten, die von rechten, rassistischen und anderweitig diskriminierenden Dozierenden unterrichtet werden und dadurch besondere Schwierigkeiten, Nachteile und belastende bis traumatische Erfahrungen durchmachen müssen.\nKeine*r von uns darf wegschauen, schweigen oder sich enthalten, wenn rechte Ideologie verbreitet wird. Wir müssen die Machtpositionen, die Dozierende uns gegenüber innehaben, aufbrechen und unser Recht auf diskriminierungsfreie Lehre einfordern. Das geht nicht alleine, dafür müssen wir zusammenhalten und uns organisieren.\nAlso kommt zusammen, sprecht miteinander, reagiert direkt und unmittelbar auf Diskriminierungen in der Lehre (und schickt eine Mail an den entsprechenden Fachbereich hinterher, damit die Personen in Führungspositionen nicht behaupten können, nichts gewusst zu haben). Wenn eine*r von uns im Seminar oder in der Vorlesung auf menschenfeindliche Sprache, Verhalten oder Ideologie aufmerksam macht, ist es für uns alle die Pflicht, das entsprechende Verhalten nicht hinzunehmen, sondern gemeinsam dagegenzuhalten. Organisiert euch und vertreibt rechte Ideologien vom Campus!\nDer Arbeitskreis Hochschulpolitik (AK HoPo) setzt sich aus zahlreichen Fachschaftsinitiativen und anderen Zusammenschlüssen von Studierenden an der FU Berlin zusammen und beschäftigt sich mit verschiedenen Themen der Hochschulpolitik.\nFür Rückfragen gerne Mail an: hochschulpolitik@astafu.de\nAutor keinraumderafdVeröffentlicht am 28. Januar 2022 Kategorien Allgemein\nZurück Vorheriger Beitrag: Kundgebung: Keine Zusammenarbeit mit der AfD!\nWeiter Nächster Beitrag: Kein Raum der AfD! Kein Raum für rechte Kriegspropaganda!


Das Münster am Hellweg als Film-Geschichte\nGroßer Aufwand für eine 45-minütige TV-Dokumentation mit dem schlichten Titel: „Der Essener Dom“. Der WDR produziert zur Zeit einen Film über das altehrwürdige "Münster am Hellweg".\nWDR produziert TV-Doku Drama über den Essener Dom\nZwei Stunden hat Martin Papirowski für die Szene eingeplant. Zwei Stunden, in denen die Kamera immer wieder durch künstlichen Nebel langsam in die Tiefe gleitet: vom Kreuz der sechs Meter hohen Marmorsäule im Chorraum des Essener Doms durch das geöffnete Bodengitter hinab in die Altfrid-Krypta. Ein letztes Mal wird die Aufnahme wiederholt, begibt sich die an einem langen Kran befestigte Kamera auf Talfahrt. Von seinem Hocker aus verfolgt Papirwoski die Szene auf dem vor ihm aufgebauten Bildschirm. „Das Bild noch ein wenig stehen lassen“, ruft er dem Kameramann zu. „Uuund cut“ sagt er schließlich. Die Einstellung „ist Geschichte“ und Martin Papirowski, der Regisseur, sichtlich zufrieden.\nGroßer Aufwand für eine 45-minütige TV-Dokumentation mit dem schlichten Titel: „Der Essener Dom“. Fast scheint es, als habe die sieben Mann starke Filmcrew die derzeit geschlossene Domkirche in ein riesiges Fernsehstudio verwandelt. Überall liegen Kabel, erstrahlen große Scheinwerfer und bringt das Filmteam immer wieder den so genannten Kamerabaum in eine neue Position. Stück für Stück arbeitet sich der Regisseur durch das über 1000-jährige Münster. „Hier läuft alles nach Plan“, sagt Papirowski. Nur die Außenaufnahmen machen ihm Sorgen. Ein wolkenverhangener Himmel gefällt keinem Filmemacher.\nFünf Drehtage hat Produzent Hans Hermann Stein, der den Dom-Film im Auftrag des Westdeutschen Rundfunks (WDR) produziert, für das altehrwürdige „Münster am Hellweg“ geplant. Hinzu kommen weitere Drehtage an insgesamt 18 anderen, mit der Domkirche verbundenen Schauplätzen, darunter auch Hildesheim, wo der Gründer des Stiftes Essen, der heilige Altfrid, Bischof war. Die aufwendigste Szene ist bereits „im Kasten“. In Rumänien steckte Papirowski rund 200 Komparsen und Schauspieler in historische Kostüme, um die Entstehung und Geschichte des über 1000-jährigen Bauwerkes lebendig nachzuerzählen. Schließlich handelt es sich bei dem von Heike Nelsen-Minkenberg verfassten Drehbuch um ein „TV-Doku-Drama“.\nMit geschichsträchtigen Bauten kennen sich Hans Hermann Stein und Martin Papirowski aus. Der Essener Dom-Film ist inzwischen die siebte Produktion, die die WDR-Redaktion „Tag 7“ bei ihnen in Auftrag gab. Nach dem Kölner Dom, den Bischofskirchen in Aachen und Münster, der Wiesenkirche in Soest und dem Altenberger Dom widmet der WDR nun dem „Essener Dom“ einen eigenen Film. Geplanter Sendetermin ist das Kulturhauptstadt-Jahr 2010. Doch bis auch die letzte Szene „Geschichte“ ist, müssen noch manche Kabel verlegt und Scheinwerfer zum Strahlen gebracht werden. (ul)


1. Der Auftragnehmer erbringt für seinen Auftraggeber nach Maßgabe der Ziff. 3 Arbeiten an Kraftfahrzeugen und/oder deren Teilen. Diese werden ausschließlich nach der Hebelmethode, d.h. Dellen Entfernung ohne Lackieren erbracht. Der Auftraggeber ist verpflichtet, dem Auftragnehmer und seinem Subunternehmern die für die Ausführungen der Arbeiten notwendigen Zutrittsrechts zu und auf das Kraftfahrzeug zu gewähren. Der Ort der Auftragsdurchführung bestimmt sich im Einzelfall nach der zwischen den Parteien getroffenen Vereinbarung.\n2. Der Auftragnehmer bezeichnet im Auftragsschein oder in einem Bestätigungsschreiben die voraussichtlichen vorzunehmenden Arbeiten. Ein etwaig angegebener Termin der Fertigstellung ist nur dann verbindlich, wenn er als besonders verbindlich gekennzeichnet ist. Der Auftraggeber erhält eine Durchschrift der Auftragsscheins.\n3. Der Auftragnehmer wird einen von ihm zu bestimmenden Subunternehmer mit der Durchführung der Arbeiten beauftragt und die zur Durführung des Auftrags erforderlichen Probe-, Rangier,- Überführungs- und sonstige erforderlichen Fahrten durzuführen, bzw. durchführen zu lassen. Zwischen dem Auftraggeber und dem Subunternehmer kommt kein Vertragsverhältnis zustande.\n1. Ein Kostenvoranschlag wird vom Auftragnehmer unverbindlich gegenüber dem Auftraggeber gemacht. Der Kostenvoranschlag wird erst dann verbindlich, wenn die Verbindlichkeit seitens des Auftraggebers schriftlich bestätigt wird.\n1. Der Auftragnehmer ist verpflichtet, einen schriftlich vereinbarten verbindlichen Fertigstellungstermin einzuhalten. Ändert oder erweitert sich der Arbeitsumfang gegenüber der im Auftragsschein oder Bestätigungsschreiben zugrunde gelegten Umfang und tritt dadurch eine Verzögerung ein, werden sich die Parteien über einen neuen Fertigstellungstermin verständigen. Kann der Auftragnehmer einen verbindlichen Fertigstellungstermin aus anderen Gründen nicht einhalten, wird er den Auftraggeber unverzüglich hierüber informieren und ihm einen neuen Fertigstellungstermin mitteilen. Sonstige Rechte des Auftraggebers wegen schuldhafter Überschreitung des Fertigstellungtermins nach Maßgabe der Bestimmungen in IX. bleiben unberührt.\n2. Wenn der Auftragnehmer den verbindlichen Fertigstellungstermin unverschuldet infolge höherer Gewalt oder Betriebsstörung, z.B. durch Streik, Aussperrung, Ausbleiben von Fachkräften oder von Zulieferungen nicht einhalten kann, ist er aufgrund der hierdurch bedingten Verzögerungen nicht zum Schadenersatz verpflichtet. Der Auftragnehmer wird jedoch unverzüglich den Auftraggeber über die Verzögerung unterrichten und ihm auf Wunsch den Auftragsgegenstand auch vor der Fertigstellung gegen Bezahlung der Vergütung für die bis dahin erbrachten Leistungen aushändigen. Sonstige Rechte des Aufraggebers bleiben unberührt.\nIV. Abnahme, Abholfrist\n1. Der Auftraggeber ist verpflichtet den Auftragsgegenstand innerhalb von einer Woche ab der Übermittlung der Fertigstellungsanzeige abzuholen. Sofern die Reparatur an einem Arbeitstag ausgeführt werden kann und dem Auftraggeber die bekannt ist, hat er sein Fahrzeug spätestens um 16:00 Uhr des dem Arbeitstag nachfolgenden übernächsten Tag abzuholen.\n2. Kommt der Auftraggeber der Abholungsplicht nicht oder nicht fristgerecht nach und beruht dies nicht auf Umständen die dem Auftraggeber zuzurechnen oder auf höhere Gewalt zurückzuführen sind, kann der Auftragnehmer die ortsübliche Aufbewahrungsgebühr berechnen oder den Auftragsgegenstand anderweitig aufbewahren. Kosten und Gefahren der Aufbewahrung gehen zu Lasten des Auftraggebers.\n1. Zahlungen sind bei Abnahme, spätestens jedoch innerhalb von acht Tagen nach Aushändigung/Übersendung der Rechnung, ohne Skonto oder sonstige Nachlässe zu leisten. Der Auftragnehmer ist berechtigt, bei Auftragserteilung eine angemessene Vorauszahlung zu verlangen.\n2. Der Aufrechnung ist nur mit unbestrittenen oder rechtskräftige festgestellten Gegenforderungen zulässig. Ein Zurückbehaltungsrecht kann der Auftragnehmer nur geltend machen, soweit es auf Ansprüchen aus demselben Reparaturauftrag beruht.\n3. Als Verzugszinsen werden vom Auftragnehmer 5 % p.a. über dem von der Europäischen Zentralbank bekanntgegebenen Zinssatz berechnet, wenn es sich bei dem Auftraggeber um einen Verbraucher im Sinne von § 12 BGB handelt. Andernfalls beträgt der Verzugszins 8 % p.a. über dem Basiszinssatz. Die Verzugszinsen sind entsprechen höher anzusetzen, wenn der Auftragnehmer eine Belastung mit höherem Zinssatz nachweist.\n1. Dem Auftragnehmer steht wegen seiner Forderung aus dem Auftrag ein vertragliches Pfandrecht an den aufgrund des Auftrags in seinen Besitz gelangten Gegenständen zu. Das vertragliche Pfandrecht kann auch wegen Forderungen aus früher durchgeführten arbeiten oder sonstigen Lieferungen geltend gemacht werden, soweit sie mit dem Auftragsgegenstand im Zusammenhang stehen.\n2. Für sonstige Ansprüche aus der Geschäftsverbindung gilt das vertragliche Pfandrecht nur, soweit die Ansprüche unbestritten sind oder ein rechtkräftiger Titel vorliegt und der Auftragsgegenstand dem Auftraggeber gehört.\n1. Für Mängel der Arbeiten leistet der Auftragnehmer vorbehaltlich die in Ziff. 3 dargestellten Voraussetzungen zunächst nach seiner Wahl Gewähr durch Mängelbeseitigung oder Herstellung eines neuen Werks („Nacherfüllung“). Der Auftragnehmer kann die Nacherfüllung verweigern, wenn sie nur mit unverhältnismäßigen Kosten möglich ist. Unverhältnismäßigkeit ist gegeben, wenn die Kosten den Auftragswert übersteigen. Schlägt die Nacherfüllung fehl, kann der Auftraggeber nach erfolglosem Ablauf einer von ihm zur Nacherfüllung bestimmten angemessen Frist den Mangel selbst beseitigen und Ersatz der erforderlichen Aufwendungen verlangen, es sei denn der Auftragnehmer hat die Nacherfüllung zurecht verweigert.\n2. Bei Fehlschlagen der Nacherfüllung kann der Auftraggeber unbeschadet etwaiger Schadenersatzansprüchen nach Maßgabe der Bestimmungen IX. nach seiner Wahl den Kaufpreis mindern oder vom Vertrag zurücktreten. Bei nicht erheblichen Mängeln ist das Rücktrittsrecht jedoch ausgeschlossen.\n3. Der Auftraggeber hat offensichtliche Mängel bei der Abnahme gegenüber dem Auftragnehmer anzuzeigen. Für alle übrigen Mängel gilt im Hinblick auf die Anzeigefrist die in Ziffer 5 bezeichnete Verjährungsfrist unter entsprechender Anwendung der §§ 203 ff. BGB. Solche Mängel sind schriftlich gegenüber dem Auftragnehmer anzuzeigen. Zur Einhaltung der Frist genügt die rechtzeitige Absendung der Mängelanzeige. Nach Ablauf dieser Fristen sind Gewährleistungsansprüche des Auftraggebers ausgeschlossen, es sei denn es handelt sich um einen in IX. Ziff. 2 ausgeführten Fall.\n4. Ansprüche des Auftraggebers wegen der zum Zwecke der Nacherfüllung erforderlichen Aufwendungen insbesondere Transport-, Arbeits- und Materialkosten, trägt der Auftragnehmer. Dies gilt nicht für erhöhte Aufwendungen, weil der Gegenstand nachträglich vom Auftraggeber an einen anderen Ort gebracht worden ist.\n5. Die Verjährungsfrist für Sachmängelansprüche beträgt ein Jahr ab dem Zeitpunkt der Abnahme. Dies gilt nicht für die in IX. Ziff. 2 aufgeführte Fälle.\n1. Der Auftragnehmer haftet unbeschränkt für Schäden, die auf einer vorsätzlichen oder grob fahrlässigen Pflichtverletzung seinerseits oder seiner Erfüllungs- und Verrichtungshilfen beruhen. Im Falle einer leichten fahrlässigen Pflichtverletzung haftet der Auftragnehmer nur bei Verletzung einer wesentlichen Vertragspflicht (Kardinalpflicht). Wesentliche Vertragspflichten sind all jene Pflichten, deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrags überhaupt erst ermöglichen und auf deren Einhaltung der Vertragspartner regelmäßig vertrauen darf.\n2. Die vorstehende Haftungsbeschränkung gilt nicht für Ansprüche des Auftraggebers bei arglistigem Verschweigen eines Mangels aus einer übernommenen Beschaffenheitsgarantie, nach dem Produkthaftungsgesetzt und aus einer von dem Auftragnehmer seinen gesetzlichen Vertretern oder Erfüllungsgehilfen zu vertretenen Verletzungen des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit.\n1. Soweit ein- oder angebaute Zubehör- und Ersatzteile nicht wesentliche Bestandteile des Auftrag Gegenstandes geworden sind, behält sich der Auftragnehmer das Eigentum an diesen Teilen bis zur vollständigen Bezahlung der Rechnung, mit der die Leistungen, bei denen u.a. auch ein- und angebauten Zubehör- und Ersatzteile berechnet worden vor.\n1. Für sämtliche gegenwärtige und zukünftigen Ansprüche aus der Geschäftsverbindung mir Kaufleuten und juristischen Personen des öffentlichen Rechts einschließlich Wechsel- und Scheckforderungen ist ausschließlicher Gerichtsstand Ulm. Der gleiche Gerichtsstand gilt, wenn der Auftraggeber keinen allgemeinen Gerichtsstand im Inland hat, seinen Wohnsitz oder gewöhnlicher Aufenthaltsort nach Vertragsabschluss aus dem Inland verlegt oder sein Wohnsitz oder gewöhnlichen Aufenthaltsort zum Zeitpunkt der Klageerhebung nicht bekannt ist soweit dies rechtlich zulässig ist.\n2. Für diese Geschäftsbedingungen und die gesamten Rechtsbeziehungen zwischen dem Auftraggeber und dem Auftragnehmer gilt ausschließlich das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss seines internationalen Privatrechts. Die Bestimmungen des UN-Kaufrechts finden keine Anwendung.\n3. Änderungen und/oder Ergänzungen dieser Geschäftsbedingungen oder von Bestimmungen im Rahmen sonstiger Vereinbarung zwischen den Parteien bedürfen der Schriftform, dieses gilt auch für die Änderung des Schriftformerfordernisses. Sollte eine Bestimmung in diesen Geschäftsbedingungen oder eine Bestimmung im Rahmen sonstiger Vereinbarungen zwischen den Parteien unwirksam sein oder werden, so wird hiervon die Wirksamkeit aller sonstigen Bestimmungen oder Vereinbarungen nicht berührt.


Das Unternehmen erhält die Auszeichnung zum Top Employer in 22 Ländern und zählt zu den Top 3-Arbeitgebern im asiatisch-pazifischen Raum, im Nahen Osten und in Nordamerika\nBangalore, Indien – 20. Januar 2022\nInfosys (NSE, BSE, NYSE: INFY), einer der weltweit führenden Anbieter von digitalen Services und Beratungsdienstleistungen der nächsten Generation, schafft es im zweiten Jahr in Folge unter die „Global Top Employers“, die vom Top Employers Institute ausgezeichnet werden. Darüber hinaus wird Infosys in Indien als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet und überzeugt besonders mit erstklassigen Mitarbeiterprogrammen und -erfahrungen. Infosys ist eines von elf Unternehmen weltweit, die diese Auszeichnung erhalten.\nInfosys wird in den folgenden Regionen als Top Employer ausgezeichnet und führt in 16 der 22 Länder das Ranking an:\nAsien-Pazifik – Indien, Australien, Neuseeland, Singapur, Japan und China\nNordamerika – USA, Kanada und Mexiko\nNaher Osten – Vereinigte Arabische Emirate, Oman und Bahrain\nEuropa – Großbritannien, Irland, Frankreich, Belgien, Niederlande, Deutschland, Schweiz, Schweden, Rumänien und Polen\nKrish Shankar, Executive Vice President and Group Head of Human Resource Development, Infosys: „Wir freuen uns, dass wir auch in diesem Jahr als Global Top Employer ausgezeichnet werden. Wir haben in den vergangenen Monaten verstärkt am Employee Engagement gearbeitet, um unseren Mitarbeitern Mehrwerte zu bieten. Wir investieren weiterhin in digitales Lernen und eröffnen unseren Beschäftigten so neue Wachstumsmöglichkeiten. Über unseren internen Talent Marketplace sind sie zudem in der Lage, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Karriere voranzutreiben – diese Möglichkeiten stehen jedem einzelnen Infosys-Mitarbeiter zur Verfügung. Die Anerkennung durch das Top Employers Institute zeigt, dass unser Engagement in die richtige Richtung geht.“\nDas Programm des Top Employers Institute zertifiziert Unternehmen auf der Grundlage ihrer HR-Best-Practices in sechs HR-Bereichen, die sich aus 20 Unterthemen zusammensetzen, darunter unter anderem Personalstrategie, Arbeitsumfeld, Talentakquise, Lernen, Wohlbefinden sowie Diversity & Inclusion. Für die Bewertung führte das Top Employers Institute eine detaillierte Beurteilung der Personalpraktiken von Infosys durch – diese erfolgte durch die Bewertung von HR Best Practices in 22 Ländern. Die „Top Employer“-Zertifizierung unterstreicht das Engagement des Unternehmens, das Wohlbefinden und die Erfahrungen der Mitarbeiter in den Fokus zu rücken. Dieses Thema spielt nicht nur während der laufenden Pandemie eine wichtige Rolle, vielmehr ist es ein fester Bestandteil der Environment, Social and Governance (ESG)-Vision der Organisation.\nDavid Plink, CEO, Top Employers Institute: „Wir haben – wie bereits im Jahr davor – ein anspruchsvolles Jahr hinter uns, das weltweit Auswirkungen auf Unternehmen hatte. Trotz allem sind unsere Global Top Employers weiterhin über die Norm hinausgegangen, um ihre exzellenten Personalpraktiken am Arbeitsplatz aufrechtzuerhalten. Infosys hat als weltweiter Top-Arbeitgeber das Engagement für seine Mitarbeiter unter Beweis gestellt. Damit zählt das Unternehmen zu einer ausgewählten Gruppe an Organisationen, die im Rahmen des Top Employer Program ausgezeichnet werden. Wir freuen uns über die herausragende Leistung in 2022 und gratulieren herzlich.“\nDas Top Employers Institute ist die weltweite Autorität für die Anerkennung hervorragender Personalpraktiken. Wir helfen dabei, diese Praktiken zu beschleunigen und die Arbeitswelt zu bereichern. Durch das Zertifizierungsprogramm des Top Employers Institute können teilnehmende Unternehmen validiert, zertifiziert und als bevorzugter Arbeitgeber anerkannt werden. Seit seiner Gründung vor über 30 Jahren hat das Top Employers Institute über 1857 Unternehmen in 123 Ländern/Regionen zertifiziert. Diese zertifizierten Top Employers haben einen positiven Einfluss auf das Leben von über 8 Millionen Arbeitnehmern weltweit. Top Employers Institute. Für eine bessere Welt der Arbeit.


Stürmische Diskussionen in Bettenfeld\nBettenfeld Fünf Windräder, die auf der Gemarkung Holzbeul angedacht sind, erregten in der Bürgerversammlung in Bettenfeld hitzige Diskussionen. Der Gemeinderat sprach sich anschließend grundsätzlich für Windenergie aus, und auch dafür, dass die Firma Juwi Untersuchungen anstellen darf.\nVon Christina Bents, URSULA QUICKERT\nBettenfeld. Viel Interesse zeigten die Bürger an der Vorstellung des Windpark-Projekts: Die Firma Juwi möchte auf dem Waldhöhenzug Holzbeul 20 Windräder bauen, fünf davon auf Bettenfelder Gelände (der TV berichtete). Der Gemeinderat weiß seit zwei Wochen von dem Vorhaben, und die Bürger seit einigen Tagen. Viele haben aus dem TV davon erfahren.\nDennoch stand auf der Tagesordnung des Rats, der nach der Versammlung tagte, eine Beschlussfassung zum Thema Windenergie. Das war das Problem für die meisten Bettenfelder. In einer Unterschriftenaktion haben sich 140 Einwohner dafür ausgesprochen, den Beschluss für die Windräder zu verschieben. Grundsätzlich seien sie nicht gegen Windenergie, aber sie wünschten sich mehr Zeit, um sich über das Thema zu informieren und die Vor- und Nachteile, auch zum Standort, abzuwägen.\nAllerdings ist der Prozess noch ganz am Anfang, es liegen noch keine genaueren Informationen oder Gutachten vor. Die werden aber erst von der Firma Juwi in Auftrag gegeben, wenn sich der Gemeinderat für den Windpark und die Firma ausspricht. Für die Gemeinde selbst ist die Beauftragung von Gutachten viel zu teuer, beispielsweise muss die Natur ein Jahr lang beobachtet, oder ein Lärmschutzgutachten erstellt werden. Zudem befürchtet der Gemeinderat, dass die Firma Juwi den Windpark auch ohne die Bettenfelder Räder baut, und die Gemeinde dann auf die Windräder blickt, also die Nachteile hat, aber keine Pachteinnahmen bekommt: 50 000 Euro pro Jahr und Windrad.\nViele der 120 Bürger zeigten sich bei der Infoveranstaltung aufgebracht über das Vorgehen von Gemeinde und Windenergiefirma. Sie fühlten sich und ihren Gemeinderat schlecht informiert und unter Druck gesetzt. Sprecher fielen sich gegenseitig ins Wort, von "einem Pakt mit dem Teufel" war die Rede, Details zu Schall und Ultraschallbelastungen wurden eingefordert, der Eingriff in das intakte Ökosystem Auf dem Holzbeul lautstark und grundsätzlich kritisiert.\nDer Vertreter der Firma Juwi, Axel Straube, hatte kaum die Möglichkeit, seine vorbereiteten Informationen vorzutragen, da er oft unterbrochen wurde. Immer wieder versuchte er zu erklären, dass dies die erste Informationsveranstaltung ist, bei der ein mögliches Projekt vorgestellt wird und dass nicht morgen schon die Bagger vor der Tür stehen.\nNach längerer Diskussion stimmte der Gemeinderat mit drei Gegenstimmen dafür, grundsätzlich auf gemeindeeigenen Flächen auf dem Holzbeul Windkraftanlagen zuzulassen und erlaubte der Firma Juwi dort die erforderlichen Untersuchungen. Der Rat entscheide aber erst nach Vorstellung der Ergebnisse über die weitere Verfahrensweise.Meinung\nEine Meinung muss fundiert sein. Wer sich ein Urteil über ein Projekt bilden will, muss zunächst einmal wissen, was überhaupt geplant ist. Gleich zu Beginn einer solchen Informationsveranstaltung dagegenzuhalten, ist daher nicht klug. Zudem ist eine sachliche und nicht von emotionalen Beweggründen getragene Diskussion nur möglich, wenn die Vertreter beider Meinungen zu Wort kommen - und sich ausreden lassen. Sonst trägt eine Debatte nicht nur keine Früchte - sie widerspricht auch jedem Gebot der Höflichkeit. Alles in allem ist die Kommunikation im Fall des angedachten Windparks bislang alles andere als glücklich verlaufen. Kurzzeitig anberaumte Termine geben den Bürgern verständlicherweise das Gefühl, dass sie überrannt werden. Dabei muss man daran denken: Das Projekt steht noch ganz am Anfang, Es wird einige Zeit dauern, bis die Genehmigungen vorliegen - und die können dem Investor schnell einen Strich durch die Rechnung machen. Viel Zeit also, die den Akteuren verbleibt, um miteinander zu sprechen und einander zuzuhören. u.quickert@volksfreund.de Noch ist das Errichten von Windrädern in Wäldern tabu. Damit dies möglich wird, muss die Regionalvertretung der Planungsgemeinschaft Trier noch über den Vorschlag des Regionalvorstandes beschließen, der mehr Möglichkeiten für den Bau von Windkraftanlagen vorsieht - unter anderem eben auch in Waldgebieten. Die Verbandsgemeinde möchte so schnell wie möglich die Frage der Aufstellung von Windkraftanlagen im Flächennutzungsplan verbindlich regeln, damit kein Wildwuchs entsteht. Deshalb muss geklärt werden, welche Gemeinden in der VG Manderscheid Windkraft grundsätzlich möchten. chb\nBürgerinitiative will über Folgen durch weiße Giganten aufklären


23. April 2019 22:28; Akt: 23.04.2019 22:47 Print\nLeipzigs Emil Forsberg (Mitte) jubelt mit Yussuf Poulsen (links) und Ibrahima Konate (rechts) über sein Tor zum 3:1. (Bild: DPA/Axel Heimken)\nBesuch unerwünscht – Löw blitzt in London ab\nDFB-Zentrale geht in Cornflakes unter\nDFB ermittelt nach Wutrede von Lauterer Profi\nRB Leipzig hat passend zum zehnjährigen Club-Jubiläum erstmals ein großes Endspiel erreicht. Mit einiger Mühe und auch dank eines Eigentors setzte sich der Fußball-Bundesligist am Dienstagabend beim kampfstarken Zweitligisten Hamburger SV verdient mit 3:1 (1:1) durch und zog in das DFB-Pokal-Finale am 25. Mai in Berlin ein. Dort treffen die Sachsen entweder auf Werder Bremen oder Rekord-Pokalsieger Bayern München, die am Mittwoch im zweiten Halbfinale aufeinandertreffen.\nSpielerische und technische Klasse\nLeipzig dominiert, Hamburg wehrt sich\nAlle Bemühungen dahin\nTradition von morgen am 24.04.2019 16:56 Diesen Beitrag melden\nSuper. Freut mich für Leipzig. Mit ihrer super Jugendarbeit/ Nachwuchsarbeit sollte der Verein ein leuchtendes Beispiel für all die Bundesligavereine sein, die Unsummen an Geld verbrennen um Spieler zu kaufen und trotzdem nichts reißen.\nAntwort an Tradition von morgen


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Schloss und Park Lauterbach - Das Jahr 2012\nBläserandacht mit Glockenweihe\n7. Lauterbacher Schlossweihnacht\nPünktlich zur Eröffnung um 13.00 Uhr begann ein nicht enden wollender, dichter Flockenwirbel in Lauterbach. Die besorgten Blicke der Mitglieder des Fördervereins erwiesen sich jedoch als unbegründet. Zum einen funktionierte die Organisation der Schneeberäumung reibungslos; zum anderen ließen sich die zahlreichen Gäste durch das Schneetreiben nicht vom Besuch der 7. Lauterbacher Schlossweihnacht abhalten. Sie sollten diesen Entschluss auch nicht bereuen, denn die zauberhafte Atmosphäre in den stimmungsvoll geschmückten Räumen entschädigte für die Mühen der winterlichen Anfahrt nach Lauterbach.\nSchloss Lauterbach und die Familie von Palm - Meine Spurensuche\nDas 3. Kamingespräch wurde vom Förderverein als nachhaltiger Abschluss einer erfolgreichen Veranstaltungssaison 2012 gewählt. Ging es in den vorangegangenen Gesprächen um die Vorstellung von einzelnen Persönlichkeiten, die in besonderer Weise mit dem Wirken des Schlossvereins verbunden sind, so sollte diesmal das Wirken einer ganzen Lauterbacher Familiendynastie präsentiert werden.\nFilmmusik begeisterte die Besucher am 14. Oktober 2012, der Förderverein war zufrieden und der Dirigent des Gemeinschaftsorchesters Großenhain e.V., Uwe Zimmermann, lobte seine Instrumentalisten und die Kurrendemitglieder der Marienkirche Großenhain.\n240 Jahre Schlosspark Lauterbach und die Barocknacht\nDie Barocknacht auf Schloss Lauterbach am 28. Juli 2012 sollte der Höhepunkt zum Jubiläum des Schlossparkes werden - und es wurde ein ein grandioser Höhepunkt! Die zahlreichen Besucher wurden fiktiv in das Jahr 1772 geführt und erlebten die "feierliche Huldigung der Fertigung des Parkes mit dem Spiegelteiche" durch Freiherr Leopold Carl von Palm und seine Gäste. mehr\nParkkonzert mit den Geißlitztaler Musikanten\nEs war eine gelungene Premiere für die Mitglieder des Fördervereins. Zum ersten Mal wurde ein durchweg stimmiges Open-Air-Konzert im Schlosspark ausgerichtet: das Sommerwetter machte seinem Namen alle Ehre, der selbstgebackene Kuchen mundete vorzüglich und die Musiker waren bestens aufgelegt. Die Besucher erlebten ein schwungvolles Programm des Geißlitztaler Musikanten e. V. unter der musikalischen Leitung von Karlfrid Winkler und Jörg Rietdorf.\nEs war gleichzeitig ein würdiger Eckpunkt im Erinnerungsjahr an die Errichtung des Schlossparks Lauterbach vor 240 Jahren.\n6. Lauterbacher Schlossfrühling\nSchon am Vorabend des 4. Tags der Parks und Gärten war das hochwertige Konzert des KaleidosChor (Leitung Christoph Bellmann) im Festsaal von Schloss Lauterbach gut besucht. Über 500 Besucher konnte der Förderverein am 20. Mai zum Tag der Parks und Gärten 2012 zählen. Schloss und Park Lauterbach sind zu einer wichtigen Station bei diesem zentralen Ereignis der Region des Dresdner Heidebogens geworden. mehr\nTrompetenkonzert am Ostersonntag\nDer Start in die Veranstaltungssaison 2012 von Schloss & Park Lauterbach hatte ein markantes Datum - es war der Ostersonntag. Dem Festtag angemessen, hatte der Förderverein ein Konzert der Sonderklasse vorbereitet. Mit dankenswerter Unterstützung der Sparkasse Meißen war Joachim Schäfer (Radebeul) - ein Virtuose der Meisterklasse auf der Piccolotrompete - erstmalig auf Schloss Lauterbach zu erleben.


«Die Schweiz bleibt eine Alternative» | NZZ\nJulian Assange betrachtet die Schweiz als eines von wenigen geeigneten Ländern, von denen aus seine Enthüllungsplattform betrieben werden könnte. Die Frage, ob er hier auch Asyl beantragen will, hat er noch nicht entschieden.\n10.1.2011, 11:28 Uhr\nJulian Assange sieht die Schweiz als gute Alternative für Firmensitz sowie mögliches Asyl-Land. (Bild: Reuters)\nDas Enthüllungsportal Wikileaks verliert pro Woche mehr als 600'000 Franken. Für den Gründer der Site, Julian Assange, steigt mit dem Druck auch die Entschlossenheit. Einen Antrag auf politisches Asyl in der Schweiz hat er bis anhin nicht gestellt.\nAsylantrag noch offen\n«Ich kann Ihnen nicht sagen, ob ich das machen werde oder nicht. Das hängt auch von meinen Kautionsauflagen wie dem Verbot, Grossbritannien zu verlassen, ab», sagte Assange in einem Interview, das am Montag in den Zeitungen «24 Heures» und «Tribune de Genève» erschien.\nAssange betonte in dem Interview, er habe entgegen anderslautender Berichte nicht 1,5 Millionen Pfund (2,25 Millionen Franken) zur Finanzierung seiner Autobiografie abgehoben. «Ich kann vielleicht in einigen Jahren 1,1 Millionen Pfund abheben – wenn mein Buch ein Erfolg wird.»\nAuch Australien ist möglich\nOb Wikileaks, wie von Assange Anfang November in Genf angekündigt, bald von der Schweiz aus betrieben wird, lässt der Australier ebenfalls offen. «Wir suchen nach dem geeigneten Land, das mir und meinem Team die nötige Sicherheit bietet. Die Schweiz bleibt eine Alternative, wir schliessen aber auch Australien nicht aus.»\nBei seinem Auftritt in Genf hatte Assange auch die Absicht geäussert, die Schweiz um politisches Asyl zu ersuchen. Es gebe nur drei Länder, in denen er sicher arbeiten könne - Kuba, Island und die Schweiz.\nEntscheid über Prozess-Datum\nAssange aus Haft entlassen\npra. London ⋅ Der Sprecher von Wikileaks, Julian Assange, ist am Donnerstag aus britischer Haft entlassen worden. Das Obergericht in London hat einen Einspruch gegen seine am Dienstag von einem Bezirksrichter verfügte Freilassung abgewiesen. Assange konnte damit seine Einzelzelle in