Nostrifikation Logopädie in Österreich < logopaedie.me\nWenn man als Logopäde aus Deutschland nach Österreich umsiedeln möchte, dann steht man vor der Aufgabe, seine berufliche Qualifikation zunächst anerkennen lassen...\nGeschrieben von Alexander Fillbrandt 17. April '18 · 3 Min. lesen\nWenn man als Logopäde aus Deutschland nach Österreich umsiedeln möchte, dann steht man vor der Aufgabe, seine berufliche Qualifikation zunächst anerkennen lassen zu müssen. Die Ausbildung und auch das Studium in Deutschland sind im europöischen Vergleich nämlich schlecht. Auf alle Fälle nicht gleichwertig, denn in Deutschland fehlen ausreichende Kenntnisse in Audiometrie und Pädaudiologie.\nDie entsprechenden Aufgaben fallen in Österreich und zum Beispiel den USA nämlich den Logopädinnen und Logopäden zu. Daher darf man sich als deutscher Logo in Österreich erst einer Nostrifikation unterziehen.\nDa ich genau das gerade mache, wollte ich hier den typischen Weg skizzieren, damit ihr im Bedarfsfall wisst, wie es geht.\nWichtig: frühzeitig handeln\nPlant viel Zeit ein. Soviel vorweg. Alles in allem wird es mindestens zwei Monate dauern, die nötigen Unterlagen und die Anerkennung zu erhalten. Haltet ebenfalls ein bisschen Geld bereit, denn einen mittleren dreistelligen Betrag wird der Vorgang ebenfalls kosten.\nEs beginnt mit einem Blick auf die Internetseite der in Österreich zuständigen Stelle. Das Bundesministerium für Soziales und Gesundheit – das Sozialministerium – ist die entscheidende Behörde. Sie bearbeitet den Antrag und wacht über das Verfahren.\nFür diesen gibt es eine Vorlage. Wichtig ist, dass sie von euch selbst unterschrieben ist (unterfertigt nennt das der Österreicher). Zum Antrag gehören ein paar Dokumente, die ihr mitschicken müsst:\nZunächst natürlich eure Berufsurkunde beziehungsweise eure Bachelor-Urkunde. Eine beglaubigte Kopie muss es sein. Außerdem braucht ihr ein polizeiliches Führungszeugnis im Original, das nicht älter als drei Monate ist bei Antragsstellung.\nVon euren bisherigen Arbeitgebern braucht ihr Arbeitszeugnisse, die eure Tätigkeiten und Schwerpunkte auflisten. Auch wenn ihr noch als Logo tätig sein solltet zum Zeitpunkt der Antragstellung, müsst ihr von einem Hausarzt oder Allgemeinmediziner eine Bescheinigung haben, dass ihr für den Beruf Logopädin/Logopäde geeignet seid. Das geht in der Regel sehr schnell, aber die Bescheinigung muss euch vorliegen.\nWenn ihr schon in Österreich wohnt, braucht ihr einen Meldezettel. Den habt ihr bei der Anmeldung am Wohnort bekommen. Wenn ihr noch in Deutschland wohnt, müsst ihr jemanden in Österreich finden, der eure Post annimmt und für diese Person müsst ihr eine Zustellvollmacht ausstellen und eurem Antrag beifügen. Auf so einer Zustellvollmacht müssen beide unterschreiben!\nBis hier sind es schon eine menge Unterlagen, aber noch nichts, was sich nicht leicht organisieren ließe. Nicht vergessen darf man einen unterschriebenen Lebenslauf.\nSchwieriger ist der nächste Punkt. Ihr braucht eine Bescheinigung, dass eure Berufserlaubnis nicht widerrufen wurde. Also nur die Berufserlaubnis reicht nicht. Glücklicherweise ist diese Bescheinigung, die ein Certificate of good standing ist, bei den deutschen Behörden bekannt. Das fand ich erstaunlich, gerade weil es bei mir sehr lange gedauert hat, bis ich einen Ansprechpartner ausmachen konnte. Den Antrag für diese Unbedenklichkeitsbescheinigung stellt ihr bei der Behörde, die die ursprüngliche Berufserlaubnis ausgestellt hat. Wer sein Examen beispielsweise in Hessen gemacht hat, der hat Pech und wendet sich an das Regierungspräsidum in Darmstadt. Wer in Rheinland Pfalz die Erlaubnis erworben hat, hat etwas mehr Glück und wendet sich an die Gesundheitsbehörde in Landau.\nPech in Hessen? Die Unbedenklichkeitsbescheinigung in Hessen kostet runde 120 EUR, in Rheinland Pfalz knapp 33 EUR. Beiden gemein ist, dass ihr auch hier ein Führungszeugnis benötigt, eine beglaubigte Kopie eurer Berufserlaubnis und eine Erklärung, dass aktuell keine juristischen Verfahren gegen euch laufen. Schlussendlich braucht ihr von eurem aktuellen oder letzten Arbeitgeber ein Arbeits- bzw. Zwischenzeugnis.\nDas war für die Anerkennung noch nicht alles. Die Ausbildung in Deutschland hat den Nachteil, dass Inhalte aus dem Bereich Audiometrie fehlen. Diese müsst ihr vor Antrag auf Anerkennung nachholen. Vorher, das ist wichtig, denn sonst seht ihr euch in Österreich an einer FH eine Prüfung absolvieren. Insgesamt braucht ihr den Nachweis, dass ihr 200 Stunden in den Bereichen Audiometrie und Pädaudiologie als Praktikum absolviert habt. Sucht euch also einen Hörgeräteakustiker oder eine Audiologische Abteilung einer Klinik und macht ein Praktikum. Wenn es nicht ganz 200 Stunden sind – die Stunden aus der Ausbildung bzw. dem Studium zählen mit.\nApropos Stunden im Lehrplan. Den müsst ihr auch mitliefern. Am besten wendet ihr euch an die Schule oder Hochschule an der ihr die Berufserlaubnis erworben habt und lasst euch eine Stundenübersicht zusenden. Wenn das nicht geht, kann die Ausbildungs- und Prüfungsordnung für Logopäden (LogAPrO) helfen. Dort sind die Mindeststunden aufgelistet, aber eben auch nur die Mindeststunden.\nHabt ihr alle Unterlagen könnt ihr den Antrag auf Anerkennung nach Österreich schicken oder persönlich vorbei bringen. Macht ihr letzteres, nehmt euren Reisepass mit! Beim Postweg fügt eine Kopie eures Ausweises bei oder einen Staatsangehörigkeitsnachweis.\nDann heißt es warten. Je nach Eindeutigkeit eurer Unterlagen dauert es ein bisschen. Rechnet mit vier Wochen. Am Ende bekommt ihr eine Zahlungsaufforderung. 300 EUR werden fällig, wahrscheinlich etwas mehr.\nDas Sozialministerium in Österreich bietet für manche Berufe ein One-Stop-Verfahren, bei dem Abgabe des Antrags und Prüfung nur rund eine Stunde dauern. Für die Logopädie gibt es das nicht. Über euren Antrag wird immer im Einzelfall entschieden.\nViel Erfolg! Wenn ihr nämlich in Österreich arbeiten wollt, dann führt kein Weg an der Anerkennung vorbei. Aber ihr arbeitet dann in einem Land in dem die Logopädie einen gefühlt höheren Stellenwert hat und das zwar kein schönes Kosewort für uns Deutsche bereit hält, uns aber mag.\nDokumente für die Nostrifikation:\nFormloser Antrag mit Adresse und E-Mail\nBescheinigung, dass Berufserlaubnis nicht widerrufen wurde (Certificate of good standing)\nNachweis Staatsangehörigkeit (Kopie Reisepass)\nÄrztliches Zeugnis über die Eignung zur Berugsausübung\nLehrplan der Ausbildung mit Angabe der Stunden pro Fach\nNachweis über 200 Stunden Praktikum in der Audiologie und Pädaudiologie\nHilfereiche Links und Downloads\nSozialministerium mit Informationen zur Anerkennung\nAnerkennung Berufserlaubnis Berufspolitik\nLogopädie und Controlling – der Wirtschaftsfaktor\n16. November '16 · 27 Sek. lesen\nlogo-ausbildung.de in Beruf\nInteressante Stellungnahme zu FEES durch Logopäden\n30. Mai '14 · 21 Sek. lesen\n8 Kommentare zu “Nostrifikation Logopädie in Österreich”\nMichaela Trapl sagt:\n17. April 2018 um 23:02 Uhr\nDas ist ja furchtbar was man alles machen muss! Eine reine Odyssee! Und das in der EU!\nLogopädie Kersten-Im sagt:\n28. April 2018 um 07:31 Uhr\nNaja. Es wäre an der Zeit , die deutsche Ausbildung dem europäischen Standard anzupassen.\n28. April 2018 um 10:02 Uhr\nOh ja. Aber bei den ganzen Modellprojekten die laufen und verlängert werden, wird das in Deutschland so schnell nicht passieren.\nIch würde mir wünschen, die Logopädie würde verkammert. Mit einer Kammer hätte man sicher bessere Verhandlungspositionen und mehr Möglichkeiten der Standardisierung.\nKleines Update: Mein Antrag auf Anerkennung ist seit dem Donnerstag vor Pfingsten beim Gesundheitsministerium. Bitte alle fließig die Daumen drücken! <3\nMagdalena Sprügl sagt:\n26. August 2018 um 08:42 Uhr\nLieber Alexander Fillbrandt, eine Freundin und Kollegin hat mich auf Sie aufmerksam gemacht. Besonders den Artikel zur Nostrifikation in Österreich hab ich mit großem Interesse gelesen, vor allem da ich selbst gerade vor dieser Herausforderung stehe. Ich habe in Potsdam Patholinguistik studiert und finde niemanden der mir sagen könnte wo ich dieses Certificate of good Standing anfordern kann. Da Sie in Ihrem Artikel darüber schreiben, dachte ich Sie könnten mir in diesem Punkt eventuell weiterhelfen! Ich bedanke mich ganz herzlich im Voraus und hoffe natürlich, dass ihr eigener Antrag inzwischen positiv abgeschlossen wurde.\nGanz herzliche Grüße, Magdalena\ndas Certificate of good standing ist eine Bescheinigung, dass die Berufserlaubnis noch gilt. Als Patholinguistin wird diese Erlaubnis ja über die Kassenzulassung geregelt und es gibt keine Erlaubnis die Berufsbezeichnung „Logopädin“ zu führen.\nWenn ich das richtig in Erinnerung habe, müssen Sie in Ihrem Fall auch nicht den Weg einer Anerkennung durch das Gesundheitsministerium gehen sondern eine Nostrifikation durch eine Fachhochschule erlangen. Dafür sind tatsächlich die Fachhochschulen zuständig.\nMehr Infos hier: https://www.fh-campuswien.ac.at/studium/bewerbung-und-aufnahme/nostrifizierung.html\nAnna Glück-Aschauer sagt:\n2. März 2019 um 20:32 Uhr\nwunderschön geschrieben, Alex, willkommen in Österreich:)\nVielen Dank für den sehr informativen Beitrag zur Nostrifikation! Es hat mir sehr geholfen, um einen ersten Einblick zu bekommen wie dieser Prozess abläuft!\nIch habe im Dezember einen Antrag auf Anerkennung am Gesundheitsministerium gestellt. Nun wollte ich hier ein paar Änderungen/zusätzliche Informationen ergänzen:\n– Die Bachelorurkunde ist nicht notwendig, man kann den Antrag auch schon direkt nach dem Staatsexamen mit der Berufsurkunde stellen. Das ist von Vorteil, weil der Anerkennungs-Prozess etliche Wochen/Monate dauert.\n– Eine kleine Erleichterung: Das ärztliche Zeugnis und das polizeiliche Führungszeugnis werden nicht mehr gefordert!\n– Ich habe meine Ausbildung in Erlangen (Modellstudiengang) gemacht. Im Zuge dieser Ausbildung absolviert man über 200 Stunden im Fachbereich Audiologie, sodass das Praktikum entfällt!\nAls nächstes: The most important reflex you never think about


von Thomas Lindinger, Martin Mergili und Simon Schmidthaler\nNach dem beschwerlichen Aufstieg von Santiago de Chile hierher erzählt uns Pachacutec von einer alten Inka-Legende die sich am Bergsee namens Laguna del Inca (zu sehen am Foto) zugetragen haben soll. Der Legende nach ergoss Illi Yupanqui in diesem Bergsee all seine Tränen der Trauer, die er verspürte als seine angetraute Prinzessin Kora-Ile bei einem Unfall verunglückte. Sie starb bei einer zeremoniellen Aufgabe die ihre Ehe besiegeln sollte. Der Körper der Prinzessin wurde beim Bergsee zurückgelassen. Die Farbe des Sees spiegelt die Augenfarbe der Prinzessin wieder. Man sagt in den Bergen rund um Portillo, dass in bestimmten Winternächten die Trauer des Prinzen Illi Yupanqui vom Wind durch die Täler und Berghöhen getragen wird. Mit Tränen in den Augen setzt Pachacutec seinen Weg über die Anden nach Mendoza fort.\nGlaubst du diese traurige Geschichte? Falls nicht: versuche dich in die Rolle der modernen Wissenschaft zu versetzen und so die Landschaft auf dem Foto zu erklären. Wie könnte die Laguna del Inca entstanden sein? Und welche Funktion hat das kleine Dorf in der Bildmitte? Durch Klicken auf den Inka-Krieger gelangst du hingegen zu allgemeinen Informationen über die Straβen der Inka.\nPortillo ist ein Skiresort auf 2880 m Meereshöhe nahe der chilenisch-argentinischen Grenze. Der Betrieb wurde im Jahr 1949 eröffnet. 1966 fanden hier - zum ersten und bisher einzigen Mal auf der Südhalbkugel - die Alpinen Skiweltmeisterschaften statt, und heute wird Portillo von einigen nordhemisphärischen Skiteams zum Sommertraining genutzt. Im wesentlichen besteht der Ort aus einem groβen Hotel und ein paar Ferienhäusern, gelegen auf einer mächtigen Akkumulation von grobblockigem Material, das das Tal absperrt und so einen natürlichen See - die Laguna del Inca - staut. Wenngleich diese Anhäufung von Schutt, wie auch viele andere im Aconcagua-Tal, in der Vergangenheit teils als Moräne, teils als Ablagerung einer prähistorischen Felslawine gedeutet wurde, so geht die heutige Lehrmeinung eher von letzterem Ursprung aus. Von Portillo verläuft die Ruta 60 in unzähligen Serpentinen hinab nach Juncal und weiter durch das Aconcagua-Tal in Richtung Santiago, Viña del Mar und Valparaíso.\nDurch Klicken in das Titelfoto siehst du den Straβenabschnitt zwischen Portillo und Juncal bei Tag und bei Nacht.\nAchtung: Eisenbahntunnel oberhalb\nDer kurvenreiche Straβenabschnitt der Ruta 60 unterhalb von Portillo wird immer wieder von Muren beeinträchtigt. Dies passiert vor allem dann, wenn im Frühjar durch die Schneeschmelze viel Wasser die steilen Gräben hinunterflieβt und so einiges Material erodieren kann. Einen ganz speziellen Auslöser hatte jedoch eine Mure im November 2000: Schmelzwasser hatte sich in einem Tunnel der bergwärts der Straβe gelegenen aufgelassenen Eisenbahnstrecke gesammelt, floss dann plötzlich aus und vermurte mitsamt des erodierten Materials die Straβe. Das Foto zeigt den entsprechenden Tunnel und den erodierten Murkanal mit Resten von Lawinenschnee.\nEine rasante Abfahrt von Portillo nach Juncal\nStarte das Video durch Klicken des Pfeiles.\nObwohl Portillo eher für Skiabfahrten als für Autorennen bekannt ist, so zeigt dieses Zeitraffer-Video doch die rasante Serpentinenfahrt den Steilhang von Portillo hinab nach Juncal. Vor einer Nachahmung der Fahrt mit einer vergleichbaren Geschwindigkeit sei jedoch ein- und ausdrücklich gewarnt.\nUnterhalb von Juncal führt die Straβe dann westlich aus den Anden hinaus in Richtung Küste (siehe Beitrag Die Küstenwüste und das Christkind).\nZeitraffer-Video: Claudia Blauensteiner\nWikipedia-Artikel zur Transandenbahn [Quelle öffnen]\nEnglischsprachiger Wikipedia-Artikel zu Portillo [Quelle öffnen]\nSpanischsprachiger Wikipedia-Artikel zur Laguna del Inca [Quelle öffnen]


Digital Transformation - 5/12 - Enterprise Digital Blog\nQuo vadis? Diese Frage könnten wir aktuell im Grunde an fast alles richten: Gesellschaft, Ökonomie, Arbeitswelt etc. – wohin gehst Du? Auf der #cebiteda17 adressieren wir das Quo Vadis an das Knowledge Management, und heute noch konkreter an Dr. Stefan Rehm, Präsident der Gesellschaft für Wissensmanagement e. V. Dr. Rehm ist Teilnehmer des Panels “Knowledge […]\nHeute, am 16.03.2017, startet das dritte und letzte Pre-Conference HangOut. Und zwar um 17:30 Uhr, bitte die Änderung beachten. So weit, so gut die Fakten – doch worum soll es gehen? Eine vollständig subjektive Einstimmung auf die Session: Über Veränderung zu sprechen ist wahrlich nichts Neues, sie zu planen auch nicht (machen viele ja jedes Jahr […]\nWie wäre es denn mal mit “vor der eigenen Türe kehren“? Nun beinhaltet diese Redensart zwar den Aspekt von aus- oder unausgesprochenen Vorwürfen, um die es hier nicht gehen soll, sehr wohl aber um “Ratschläge” oder besser Beratung zu Organisation, Transformation, Kulturveränderung und mehr. Als zu kehrende Türe haben wir Siegfried Lautenbacher, Geschäftsführer von Beck et […]\nGenügen 45 Minuten Pre-Conference HangOut heute, am 14.03., um das Thema Bots und Künstliche Intelligenz (KI) umfassend zu diskutieren? Wohl nicht, denn alleine wer sich aktuelle Berichte in den Medien anschaut wird feststellen: kaum ein Tag ohne eine Neuigkeit zum Thema KI, zum Beispiel der gestrige Beitrag “Warum Pizza backen für Roboter besonders schwer ist“. Nun […]\nDie Veranstaltungen des ersten Tages der diesjährigen #cebiteda stehen unter dem Thema “Digital Workplace als Enabler für den Wandel”; zeichnet der Titel des Expert-Panels am 20.03. um 12:30 Uhr mit Entwicklungspfad vom Social Intranet zum Digital Workplace bereits den Enabling-Weg vor? Wir haben dazu Tino Schmidt für ein Interview gewinnen können. Er ist Bereichsleiter Digital Workplace bei der Communardo Software […]\n#cebiteda17 Funktioniert der Verkauf der digitalen Lösung? Udo Walz berichtet aus der Praxis\nWir alle wissen, die Medaille hat immer zwei Seiten. Beim Digital Workplace auf der einen Visionen, Strategien und auf der anderen die Realtität, die Praxis der Umsetzung. Udo Walz, AOK Bayern, berichtet über die andere Seite, über seine Erfahrungen mit der Etablierung des Digital Workplace im gleichlautenden Panel am 20.03. Udo Walz ist seit über 30 Jahren […]


Valorants neuester Patch macht das Laufen und Schießen zu einer sehr schlechten Idee\nWenn Sie genau sein wollen, müssen Sie still stehen\nValorant wird etwas härter. Der neueste Patch des Spiels, der am Dienstag veröffentlicht wurde, macht Gewehre ungenauer, wenn Spieler sie während der Bewegung abfeuern.\nDank dieses Patches sind jetzt alle Gewehre beim Laufen deutlich ungenauer und beim Gehen oder Hocken sogar etwas ungenauer. Dies bedeutet, dass bei den meisten Kämpfen, insbesondere bei Kämpfen über größere Entfernungen, die Spieler ihre Bewegung vor dem Schießen vollständig stoppen müssen, damit ihre Schüsse ihr Ziel genau treffen. Valorant hatte bereits eine Strafe für Spieler, die gleichzeitig laufen und schießen, aber dieser Patch macht die Konsequenzen viel höher, was die Leute dazu zwingen sollte, vor dem Schießen zum Stillstand zu kommen.\nDer Kompromiss zwischen Bewegung und Schießen in Valorant war bisher ein häufiges Ziel von Gleichgewichtsanpassungen für Riot. Wenn Sie die Bewegung zu stark bestrafen, fühlt sich das Spiel unnötig langsam an und es kann zu Feuergefechten kommen, die sich klobig anfühlen. Aber wenn Bewegung nicht genug bestraft wird, verliert das Spiel etwas an Spannung und vorsichtiger Bewegung, was einen taktischen Schützen wie Valorant interessant macht.\nZusätzlich zu den Änderungen an der Aufnahme behebt dieser Patch auch den Omen-Fehler, der dazu führte, dass sein Teleport an den Ecken bestimmter Objekte hängen blieb. Jetzt sollten es Omen-Spieler leichter haben, genau dorthin zu teleportieren, wo sie wollen, anstatt direkt in das Fadenkreuz des Feindes zu gelangen.\nUm einen Blick auf alle Änderungen zu werfen, die Patch 2.02 an Valorant vorgenommen hat, können Sie die vollständigen Patchnotizen lesen.\nValorant Patch 2.02 Hinweise\nAktualisierung der Genauigkeit der Gewehrbewegung (Bulldogge / Wächter / Phantom / Vandalismus)\nWir haben die Fehlerquote, die alle Gewehre beim Bewegen und Schießen erhalten, erheblich erhöht, um das Gefühl zu bekämpfen, mit Gewehren Kills laufen zu lassen. Diese Änderungen machen Kills beim Bewegen mit Gewehren seltener, insbesondere auf größere Entfernungen – aber aus nächster Nähe immer noch möglich. Wir werden dies genau beobachten und bei Bedarf weitere Feinabstimmungen vornehmen.\nLauffehler über Gewehre erhöht 3.75 >>> 5.0\nDer Gehfehler zwischen den Gewehren wurde erhöht .8 >>> 1.1\nHockbewegungsfehler über Gewehre erhöht .3 >>> .8\nErhöhte Effektivität oder Konvergenz der Rangbewertung: Die Spieler konvergieren jetzt schneller zu ihrer Match Making-Tests (MMR) und benötigen weniger Spiele, um ihren Rang zu beweisen\nDadurch erreichen die Spieler in weniger Spielen den Rang, den sie verdienen.\nDies wird jedem helfen, einen Rang / Ranglisten-Rang zu erreichen, der seine Fähigkeiten am besten schneller veranschaulicht. Wir wollten ein wenig konservativ sein und das neue Rangsystem einführen, aber glauben Sie, dass Sie in einigen Fällen zu viele Spiele spielen mussten, um Ihren beabsichtigten Rang zu erreichen. Durch die Verdoppelung der Effektivität der Konvergenz können Spieler am äußersten Ende mehr als 40 Ranglistengewinne erzielen und schneller auf ihren richtigen Rang gelangen.\nSpieler, die durch Diamanten bügeln und in einem Match außergewöhnlich gute Leistungen erbringen (abgewogen gegen ihre eigene durchschnittliche Leistung), erhalten eine Bonus-Rangliste\nWir möchten Spieler belohnen, die in einem Spiel „abspringen“ und über den Erwartungen liegen.\nAuf diese Weise können Sie die Übereinstimmungen hervorheben, bei denen Sie Ihre durchschnittliche Leistung „übertroffen“ haben. Im Gegenzug werden Sie etwas schneller aufsteigen und für Spiele belohnt, bei denen Sie es töten. Denken Sie daran, dass Sie besser abschneiden als Ihr Durchschnitt, nicht besser als Ihre Teamkollegen oder Gegner.\nBetrachten Sie dieses andere System, das hilft, die Schlümpfe zu bekämpfen, die in einem Spiel wirklich gut abschneiden. Sie werden jetzt schneller aufsteigen, so dass ihr Rang ihre Fähigkeiten besser widerspiegelt (zusammen mit dem Aufstieg in höher qualifizierte Matches).\nDiamond 3 wurde in eine vorgefertigte Größe geändert, die auf 2 Spieler begrenzt ist\nWir brauchten „Testgelände“, bevor wir zu Immortal kamen. Dies sollte die Spieler auf die Rangliste vorbereiten und einen 5-Stapel-Puffer vor Immortal erstellen.\nWir schätzen und möchten diejenigen von Ihnen unterstützen, die in der Lage sind, so viel wie möglich mit Ihren Freunden zu spielen und zu konkurrieren. Wir möchten jedoch auch sicherstellen, dass die Spieler, die es in die Rangliste schaffen, ein hohes Maß an Vertrauen und Wettbewerbsintegrität haben.\nWir wollen das Prestige von Immortal + bewahren und glauben, dass wir einen kleinen Puffer brauchen, um sicherzustellen, dass die Spieler ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen, bevor sie zu Immortal kommen. Dies verhindert das 5-Stapeln kurz vor Immortal und bereitet Diamond 3-Spieler auf das vor, worauf sie sich einlassen werden. Diamond 3 wird im Wesentlichen das letzte Testfeld für Immortal +.\nIhr aktueller Ranglistenrang wird jetzt auf der Registerkarte Karriere: Aktrang angezeigt. Am Ende eines Aktes bleibt Ihr endgültiger Ranglistenrang erhalten und wird auf dem von Ihnen verdienten Aktrangabzeichen angezeigt.\nDem Waffenladen im Spiel wurde ein Ratenbegrenzer hinzugefügt, um Spieler davon abzuhalten, Einkäufe schnell hintereinander zu spammen, was zu einem potenziellen Leistungsproblem führte\nDie Ratenbegrenzung ist in den meisten Modi mild, im Deathmatch jedoch strenger.\nEs wurde ein Fehler behoben, durch den Spieler den Spike lautlos pflanzen konnten (Gutschrift hier)\nEs wurden Probleme behoben, durch die sich Spieler nach dem Verlassen einer Sova-Drohne oder einer Cypher-Kamera nicht bewegen konnten (dank Ihnen, Ihnen und Ihnen).\nEs wurde ein Problem behoben, durch das Spieler die Kameraansicht von Cypher nicht verlassen oder ihre Maus nicht bewegen konnten (schreien Sie und Sie)\nEs wurde ein Problem behoben, durch das das Aufheben übereinander gestapelter Waffen zu Versuchen führte, beide aufzuheben\nEs wurde ein Fehler behoben, durch den die Chat-Box im Spiel geöffnet blieb\nEs wurde ein Fehler behoben, durch den feindliche Nachrichten weiterhin in Deathmatch angezeigt wurden, während die Einstellung “Alle Feinde stumm schalten” aktiviert war\nEs wurde ein Fehler behoben, durch den die Strafe für die Warteschlangenbeschränkung für Spieler, denen die Warteschlange wiederholt ausgewichen war, nicht immer richtig skaliert wurde\nEs wurde ein Fehler behoben, der dazu führte, dass der Promotion-Bildschirm kürzer als beabsichtigt angezeigt wurde\nEs wurde ein Fehler behoben, durch den an einigen Stellen das falsche Symbol “Unsterblich” angezeigt wurde\nEs wurden verschiedene Lokalisierungsprobleme behoben, die es für einige Sprachen schwierig machten, Text im Bildschirm “Spielende”, in der Lobby und im Spielverlauf zu lesen\nProblem behoben, bei dem verschiedene Fähigkeiten in Brimstone und Jetts Rauch nicht funktionierten, selbst wenn sie für ihr Ziel sichtbar waren\nProblem mit Omens Shrouded Step-Targeting behoben, das dazu führte, dass es in viel größerer Entfernung an Ecken hängen blieb\nEs wurde ein Problem behoben, durch das das Werfen von Yorus Fakeout durch einen Teleporter dazu führte, dass ein anderes nachträglich geworfenes Projektil das Agent-Audio anstelle des Objekt-Audios abspielte\nProblem, bei dem Skye’s Seeker keine Feinde auf der Zipline-Plattform auf B-Site of Split finden konnte – gefixt\nProblem, bei dem Yoru bei der Verwendung von Gatecrash an verschiedenen Stellen auf Karten hängen blieb – gefixt\nProblem, bei dem Sova direkt nach dem Ende seiner Eulendrohne keine richtige Laufanimation abspielte – gefixt\nProblem behoben, bei dem Omen Geräte direkt nach Auswahl eines Kartenstandorts für Aus den Schatten austauschen konnte\nProblem behoben, durch das sich Omens Kamera bei Verwendung von Dark Cover unter schlechten Netzwerkbedingungen lösen konnte\nProblem behoben, durch das der Spike an den Stellen auf Icebox an der Wand von Sage gepflanzt werden konnte\nReduzierte Helligkeit bei der ersten visuellen Darstellung, wenn sie von Blitzen geblendet wird


Schwedens Parlament spricht Regierungschef Löfven Misstrauen aus - Sputnik Deutschland\n10:21 25.09.2018 (aktualisiert 11:04 25.09.2018) Zum Kurzlink\n204 Parlamentarier der insgesamt 349 stimmten gegen Löfven, dessen Amt jenem des deutschen Bundestagspräsidenten entspricht. Eine solche Abstimmung ist nach einer Parlamentswahl üblich und soll den Weg für die Bildung einer neuen Regierung ebnen.\nDer derzeitige Ministerpräsident wird die Regierung trotzdem kommissarisch weiter führen, bis die Koalitionsverhandlungen erfolgreich abgeschlossen sind. Er muss nun in Gesprächen mit den Parteichefs feststellen, welcher Kandidat die größten Chancen für eine vom Parlament unterstützte Regierungsbildung hat.\nKoalition, Regierungsbildung, Misstrauen, Stefan Löfven, Schweden


Cookie-Benachrichtigung – B&B Casa Patavina Offizielle Webseite | Bed & Breakfasts in Padua\nDiese Cookie-Benachrichtigung betrifft www.casapatavina.it, im Eigentum von und betrieben durch B&B Casa Patavina. Sie beschreibt, wie wir personenbezogene Daten mit Cookies und anderen Methoden, inklusive so genannter „Pixel“ („Cookies“) auf unserer Webseite www.casapatavina.it („Seite“) sammeln.\nFalls Sie der Nutzung von Cookies, wie in diesem Abschnitt beschrieben, widersprechen möchten und es für Sie dafür keine direkte Methode geben sollte (etwa in den Einstellungen Ihres Browsers), kontaktieren Sie bitte casapatavina@gmail.com .\nFalls Sie Fragen oder Bedenken über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten haben, oder falls Sie Bedenken zu der Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten haben, oder falls Sie Ihre in dieser Bekanntmachung beschriebenen Rechte beanspruchen möchten, dann können Sie uns über casapatavina@gmail.com kontaktieren. Sie können auch Ihre zuständige Datenschutzbehörde mit Fragen und Beschwerden kontaktieren.


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§ 1924 Gesetzliche Erben erster Ordnung »\nStand: 03.07.2022 (Gesetz) ; 21.10.2020 (Kommentierung)\n1Die gesetzliche Erbfolge ist zunächst nur von Bedeutung für den Fall, dass der Erblasser keine letztwillige Verfügung getroffen hat (Subsidiarität der Erbfolgeregelung, § 1922). In diesem Fall regeln §§ 1924-1936 die Reihenfolge der Erben, die den Erblasser beerben. Der Gesetzgeber hat sich bei dieser Reihenfolge an der familiären Nähe zum Erblasser orientiert (Familienerbrecht). Der Verwandtschaftsgrad bestimmt sich jedoch nicht schlicht nach dem "Blut" des Verwandten, sondern danach, dass er wirklich rechtlich Teil der Familie ist. Das biologische Verwandtschaftsverhältnis für sich, reicht nicht (Palandt/Weidlich, BGB, 79. Aufl. (2020), § 1924 Rn. 2). Sind keine Verwandten auffindbar, erbt das Bundesland in dem der Erblasser seinen letzten gewöhnlichen Wohnsitz hatte (1936).\n2Dem Erblasser am nächsten stehend sind dessen eigene Abkömmlinge. Mit ihnen wird die erste Ordnung der Erben begründet, also die Kinder und deren Kinder. Bis zur vierten Ordnung (§ 1928) ist der Verwandtschaftsgrad nicht entscheidend. Sind also Eltern des Erblassers vorhanden, aber auch Enkel, sind allein die Enkel erbberechtigt, weil sie in der Ordnung des Erblassers als Abkömmlinge eines Abkömmlings dem Erblasser näher stehen, als die vom Grade her näher stehenden Eltern des Erblassers. Geschwister des Erblassers, selbst wenn die menschliche Nähe durch ein gemeinsames Aufwachsen als sehr nah erscheint, sind danach nicht Erben der ersten Ordnung und in der Erbfolge nachrangig. Sie gehören auch nicht zum Kreis der Pflichtteilsberechtigten (§ 2303).\n3Der Ehegatte gehört zwar keiner Ordnung an, ist jedoch durch die §§ 1931, 1371 in besonderer Weise privilegiert. Im "Normalfall" (also, wenn die Ehegatten bei der Heirat nichts anderes vereinbart haben) lebte er mit dem Erblasser im Güterstand der Zugewinngemeinschaft und erhält neben den Kindern allein die Hälfte (1931 II, 1371 I).\n4In II wird innerhalb der Ordnung mittels Linearsystem die Reihenfolge der Erben geregelt. Hiernach schließt der dem Erblasser nähere Abkömmling (i.d.R. sein Kind) als Repräsentant seiner Linie die nach ihm folgenden Abkömmlinge (also i.d.R. Enkel) aus. Bei mehreren Abkömmlingen (Kindern) des Erblassers erben diese zu gleichen Teilen (IV). Das dem Adelsrecht oder dem biblischen Recht entsprungene Vorrecht des Erstgeborenen gibt es im deutschen Recht nicht mehr (Ausnahme: Höferecht für landwirtschaftliche Betriebe).\n5III regelt die Erbfolge nach Stämmen: Jedes Kind des Erblassers begründet einen eigenen Stamm. Stirbt also das Kind des Erblassers vor diesem, rücken die Abkömmlinge des bereits verstorbenen Kindes an seine Stelle. Diese Ersetzung des weggefallenen Repräsentanten des Stammes erfolgt bis zur dritten Ordnung (1924-1926). Die Erbfolge nach Stämmen hat zur Folge, dass Ehegatten gegenüber den "Blutsverwandten" des Erblassers schlechtergestellt sind (was aber durch §§ 1931, 1371 abgefedert wird).\n6Die erheblichen Schwierigkeiten, die vor dem Erbrechtsgleichstellungsgesetz vom 16.12.1997 und der klärenden Entscheidung des EGMR zum Nichtehelichenerbrecht in Deutschland (EGMR, Urteil vom 28.5.2009, 3545/04) bei Adoptionen und auch zu nichtehelichen Kindern vorhanden waren, spielen in der Rechtswirklichkeit durch Zeitablauf nahezu keine Rolle mehr. Ob Kinder in der Ehe oder außerhalb der Ehe entstanden sind, ist solange nicht von Bedeutung, als die Vaterschaft des Kindes förmlich festgestellt wurde.\n7Es gibt auch keinen vorzeitigen Erbausgleichsanspruch von Adoptivkindern (§§ 1934d; e aF) oder angenommenen Kindern. Dies gilt umso mehr für die in der Ehe entstandenen Kinder, die in der Rechtspraxis jedoch oft bemüht sind, Ihren Pflichtteil oder einen vorzeitigen Erbausgleich frühzeitig zu erhalten, obwohl ein diesbezüglicher Rechtsanspruch darauf nicht besteht.


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In einer innovativen, komplexen Arbeitswelt werden wir in Zukunft wohl öfter über Mischformen in der Zusammenarbeit nachdenken müssen. Über die verschiedenen Aspekte von hybrider Arbeit, ihrer Vorteile und ggf. auch der Komplexität habe ich bereits schon einige Gedanken geteilt: https://www.britta-redmann.de/hybrides-arbeiten-das-beste-aus-allen-welten/\nDabei die genau richtige Verbindung von Arbeiten in Präsenz und mobiler Arbeit innerhalb eines Unternehmens, eines Teams und ja, sogar mit Kunden perfekt hinzubekommen, ist sicherlich eine Herausforderung. Es ist komplex – doch es ist möglich!\nFür diejenigen, die diese Challenge annehmen, hier die wesentlichen Punkte, die eine erfolgreiche Einführung unterstützen:\nHybrid ist ein Zusammenspiel\nHybrides Arbeiten braucht einen Rahmen\nVertragliche Vereinbarung als Grundlage\nCheckliste vertragliche Gestaltung\nTechnik & Raumkonzepte etablieren\nReflexion als stetiges gemeinsames Lernen\nErfolgreiches hybrides Arbeiten passiert nicht einfach von selbst. Ähnlich wie bei einem leckeren Gericht benötigt man verschiedene Zutaten, damit es am Ende auch gelingt. Es geht also vielmehr um die Zubereitung und Beigabe verschiedener Zutaten – oder eben Voraussetzungen – damit es am Schluss möglichst allen schmeckt.\nWesentliche Erfolgskriterien für hybrides Arbeiten sind folgende:\n⇒ Einheitlicher Regelungsrahmen\n⇒ Rechtliche Gestaltung\n⇒ Technik & Raumkonzepte etablieren\n⇒ Reflexion als gemeinsames Lernen\nHybrides Arbeiten braucht einen klaren Rahmen\n⇒ Checkliste für einen hybriden Regelungsrahmen\nEignet sich die Aufgabe / Tätigkeit für hybride Arbeit\nUmfang der mobilen bzw. remote Zeiten festlegen:\nz.B. zwischen 0% – 100 %\nOder tageweise (z.B. 2 Tage /Woche)\nAusschließlich mobil / remote möglich bei einer Entfernung von 80 km/\nFahrweg von über 1,5 Stunden.\nVorgabe des Umfangs einheitlich im Unternehmen oder\nFrei wählbar in den Teams.\nGestaltung hybrides Onboarding:\nBraucht es für die Einarbeitung anderer Regelungen im Team?\nBestimmte Präsenzzeiten am Anfang sinnvoll?\nMüssen persönliche Kontakte gewährleistet sein?\nWie arbeiten die Teams hybrid zusammen?\nDarf jeder z.B. kommen wann er will oder braucht es feste Zuordnungen von „mobilen“ Tagen?\nWelche Meetings oder Zeiten müssen in Präsenz sein?\nWie gelingt persönlicher Austausch & Kontakt weiterhin?\nWer hat welche Bedürfnisse im Team?\nWo sind teamübergreifende Bedürfnisse nach Kontakt in Präsenz?\nKönnen alle mit hybrid umgehen oder benötigt es z.B. Schulung & Trainings bei Führung und Mitarbeitern in:\nOnline Tools & Methoden einsetzen können,\nDigitaler Kommunikation & Moderation gestalten,\nBesonderheiten hybrider Zusammenarbeit & Führung kennen und umsetzen.\nVereinbarung konsequenter Regeln, z.B.:\n„Wenn einer remote -> dann alle im Meeting remote.“\nGleiche Verteilung von präsenter Besetzung Montag – Freitag.\nQuartalsweise persönliche Treffen im Team/Firma\nWenn hybrid – und damit teilweise eben mobil oder ganz remote gearbeitet werden soll, bedarf dies rechtlicher Grundlagen. Dabei sollten die Verträge dem jeweiligen im Unternehmen geltenden Rahmenregelungen zu hybrider Arbeit entsprechen. Entweder im Arbeitsvertrag oder soweit ein Betriebsrat vorhanden ist, z.B. durch eine Betriebsvereinbarung. Siehe hier auch https://www.britta-redmann.de/homeoffice-mobile-arbeit-rechtssicher-einfuehren-und-beduerfnisse-erfuellen/\n⇒ Checkliste für die vertragliche Gestaltung\nVertragliche Grundlagen schaffen für\nReine remote Arbeit (Telearbeit).\nVoraussetzungen vereinbaren, wie z.B:\nArt und Weise der gegenseitigen Kommunikation.\nUmfang von Homeoffice bzw. mobiler Arbeit entsprechend festlegen.\nArbeitszeiten & Erreichbarkeit regeln:\nErreichbarkeitszeiten und Zeiten, an denen Mitarbeitende nicht erreichbar vereinbaren.\nWelche Arbeits- und Kommunikationsmittel sollen überlassen werden?\n:Kostenübernahme für Aufwandsentschädigungen klären, z.B.:\nFahrwege / Fahrzeiten\nAnmietung von anderen auswärtigen Büroräumen.\nInformations- und Datensicherheit sowie Datenschutz regeln, z.B.:\nArbeitssicherheit & Arbeitsschutz sicherstellen.\nGeltungsdauer (z.B. bei befristeten Regelungen) bestimmen.\nMitbestimmungsrechte des Betriebsrates beachten.\nTechnische Voraussetzung & Raumkonzepte klären\nAuch wenn die Vorstellungen noch so edel von hybrider Zusammenarbeit sind: wenn nicht die erforderliche Technik das Vorhaben unterstützt, läuft es nicht.\nEs ist also dringend vorher zu klären, welche technischen Gegebenheiten es benötigt, damit auch ein gemeinsames Zusammenspiel in Teams von gleichzeitig präsent & remote überhaupt realisierbar ist. Und diese technische Gestaltung muss ggf. rechtlich geregelt werden.\nBewegliche Raumkonzepte schaffen Möglichkeiten. „Beweglich“ soll hier nicht meinen, jeden Tag anders. Doch eine flexible Raumbelegung und vor allem eine flexible Nutzung kann hybrides Arbeiten enorm fördern. Wenn regelmäßig einige Kolleginnen und Kollegen mobil arbeiten und andere sich im Büro befinden wird der Anteil an Videocalls möglicherweise steigen. Das kann sich auf den Geräuschpegel in den Büros auswirken. Das gilt für Zweier oder Viererbüros genauso wie in den sogenannten „Open-Spaces“. Damit hier erst gar kein Unmut aufkommt ist zu überlegen, wie hier geeignete Lärmschutz und Trennwände Abhilfe schaffen können. Unter Umständen können hier auch direkt Synergien erzeugt werden, was die arbeitsschutzrechtlichen Anforderungen an die Gestaltung von Arbeitsplätzen bzgl. Abständen im Rahmen von Corona anbelangt. Schon hier hat sich gezeigt: je beweglicher Bürokonzepte und Möbel sind – desto besser sind Unternehmen für den Arbeitsschutz aufgestellt.\nEine andere Möglichkeit kann sein, ob nicht auch vielleicht für bestimmte Tätigkeiten in Präsenz sich die Raumbelegung bei einem hybriden Arbeiten ändert. Ein Beispiel: gab es vorher bestimmte Räume für bestimmte Teams, so könnte sich dies in einem beweglichen Konzept nun anders verteilen, da die Raumnutzung ggf. nach Aufgaben erfolgt. Das könnte dann so aussehen, dass im ehemaligen Großraumbüro der Softwareentwicklung sich nun jeder einen Platz suchen kann, der eher „stille“ Aufgaben verrichtet, also z.B. ein Konzept schreiben, Auswertungen erstellen oder alle Tätigkeiten, die eine große Konzentration erfordern. Aufgaben, die keinen großen Lärm machen und bei deren Verrichtung mehrere dann in einem großen Raum sitzen können ohne den Sitznachbarn zu stören.\nHätte den Vorteil, dass hier ggf. auch immer wieder teamübergreifend Menschen zusammensitzen und miteinander in Kontakt kommen – auch wenn sie nicht im gleichen Team arbeiten.\n⇒ Checkliste Technik & Raumkonzepte\nTechnische Voraussetzungen & Ausstattung klären.\nErmitteln, wieviel Arbeitsplätze für genau welche Tätigkeiten benötigt wird.\nEntscheidung treffen über fest zugeordnete Arbeitsplätze oder rollierende Systeme.\nWie ändert sich Zusammenarbeit und welche Raumausstattung braucht es dann?\nCoworking im eigenen Unternehmen: Tätigkeitsbezogene Arbeitsplätze vs. Teambezogene Arbeitsplätze sinnvoll?\nBei Nutzung der Arbeitsplätze von verschiedenen Mitarbeitern:\nHot Desk System (jeweilige schnelle & unkomplizierte Buchung von Arbeitsplätzen)\nKooperationen mit Co-Working-Spaces für gemeinsames Arbeiten an einem „dritten Ort“.\nVieles haben wir jetzt in den letzten Monaten ausprobieren müssen – noch gezwungen durch Corona. Jetzt dürfen wir kreativ sein. Wie oben beschrieben, ist eine klare Orientierung als Rahmen entscheidend. Doch innerhalb dieses Rahmens dürfen wir ausprobieren und immer wieder reflektieren, ob das Konzept hybrider Zusammenarbeit genau in dem Rahmen seine Wirkung entfaltet. Also die Vereinbarkeit gefördert wird und zwar von Bedürfnissen von Mitarbeitenden genauso wie von unternehmerischen Zielen und Anforderungen. Dafür dürfen und müssen wir Erfahrungen machen und diese vor allem regelmäßig überprüfen. Je nach Resultat braucht es dann neue Anpassungen und/oder weitere mutige Schritte, den Regelungsrahmen auch als stetigen Lern-Prozess zu begreifen, sich im Unternehmen weiter zu verändern und zu verbessern.\nEin sehr hilfreiches Format diese regelmäßige Überprüfung konstruktiv anzugehen, ist die Retrospektive aus den agilen Arbeitsweisen. Hier wird die eigene Zusammenarbeit immer wieder auf das angestrebte Ziel reflektiert und daraus Maßnahmen abgeleitet, wie es zukünftig noch besser laufen kann. Ob es jetzt dieses Format der Retrospektive ist oder ein anderes: wichtig ist, dass gemeinsam reflektiert wird. Nur ein stetiges Lernen und daraus die ggf. notwendigen Anpassungen vorzunehmen wird das hybride Arbeiten der nächsten Jahre prägen und letztendlich erfolgreich etablieren können.\n⇒ Checkliste Reflexion\nKriterien festlegen, an denen der Erfolg für hybrides Arbeiten gemessen wird.\nSteigerung der Arbeitgeberattraktivität / Mitarbeiterbindung / Produktivität.\nRegelmäßige Überprüfungen / Check Ups / Feedbackrunden.\nMaßnahmen ableiten und Anpassungen vornehmen.\nUnternehmensweite Reflexion sowie in den Teams selbst.\nEin Rezept ist noch nicht die gekochte Mahlzeit. Ob es am Ende wirklich allen schmeckt, hängt von den passenden Zutaten als auch von der richtigen Zubereitung ab.\nAuch beim hybriden Arbeiten gibt es nicht DIE eine richtige Lösung als Erfolgsgaranten. Doch es gibt Möglichkeiten! Und mit einer bedachten Auswahl der Zutaten – hier Klärung der Voraussetzungen – einer Prise Mut und einer großen Portion Bereitschaft von allen, sich immer wieder weiter zu entwickeln, bin ich sicher, dass hier was sehr leckeres in den Unternehmen entstehen kann.


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Mickey mouse pyjamas fÜr men - sie suchen eine geschenkidee für einen mickey mouse fan? unsere Disney-Pyjamas sind in einer Vielzahl von Größen von S bis 3XL erhältlich, perfekt für Erwachsene und jugendliche Jungen. Dieser kurzärmelige Schlafanzug ist perfekt zum Schlafen oder als Loungewear beim Entspannen zu Hause.\nGötzburg - Die atmungsaktive single Jersey Qualität sorgt für ein ausgesprochen angenehmes Tragegefühl. Hautfreundlich, langlebig, besonders strapazierfähig, pflegeleicht. Pflegehinweis: 60° Maschinenwäsche, trocknergeeignet.\nZweiteiliges gÖtzburg langarm Pyjamaset, mit lockerer Schlafanzughose und V- Ausschnitt Schlafhemd. Das wichtigste für einen erholsamen schlaf ist das wohlbefinden. Mit ausgewählter qualität und äußerst gemütlicher Passform garantiert die GÖTZBURG Nachwäsche eine ruhige und entspannte Nacht.\nSterntaler - Leichte reinigung und Pflege: Maschinenwaschbar bei 40°, Trocknergeeignet. Lieferumfang: 1 sterntaler rasselsöckchen, Schuhgröße: 15-16, Farbe: Marine-Blau. Söckchen für babys aus vollplüsch mit integrierter Rassel, Sternchen-Motiv, Ohne Rutschen, Ideal für jeden Tag.\nGötzburg - Das wichtigste für einen erholsamen schlaf ist das wohlbefinden. Mit ausgewählter qualität und äußerst gemütlicher Passform garantiert die GÖTZBURG Nachwäsche eine ruhige und entspannte Nacht. Pflegehinweis: 60° Wäsche, trocknergeeignet.\nHautfreundlich, besonders strapazierfähig, langlebig, pflegeleicht. Die atmungsaktive single Jersey Qualität sorgt für ein ausgesprochen angenehmes Tragegefühl. Zweiteiliges gÖtzburg langarm Pyjamaset, mit lockerer Schlafanzughose und V- Ausschnitt Schlafhemd.\nSüße Katzen & Haustier Geschenkideen - Geschenk für schwester, power Napper, Langschläfer, Vater, und alle die Ihr Bett lieben. Bist du ein katzenliebhaber, britisch Kurzhaar, perserkatze, Mama & Besitzer? Liebe für die süße Katze. 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Dieses niedliche nachthemd mit einem schlafenden Faultier auf einem Kissen ist perfekt für Mutter, Vater und Kinder, die gerne schlafen und Faultiere lieben.\nEin lustiger faultier pyjama mit dem witzigem Spruch: "Positiv Auf Müde Getestet" für alle Langschläfer, Frauen und Kinder, Morgenmuffel und Schlafmützen.\nMarke Schlafanzüge für Morgenmuffel und Langschläfer\nHersteller Schlafanzüge für Morgenmuffel und Langschläfer\nTags: Comius SharpDisneyGötzburgPeppa PigSchlafanzüge für Morgenmuffel und LangschläferStar WarsSterntalerSüße Katzen & Haustier GeschenkideenSüße Pinguin Liebhaber Geschenke\nNext Top 5 Buff Heavyweight Merino Wool – Strickmützen für Herren\nPrevious Top 7 Schlafanzug Kinder Bio Baumwolle – Schlafanzüge für Jungen


Business Travel Tipps: Mehr Freigepäck und günstiger Luxus\nBusiness Travel Tipps Mehr Freigepäck und günstiger Luxus\nGeschäftsreisende, die mit Emirates Airlines unterwegs sind, profitieren künftig von höheren Freigepäcksgrenzen. Außerdem: In Amsterdam hat ein Hotel eröffnet, dass seinen Gästen Luxusambiente zu erschwinglichen Preisen bietet und in Athen eröffnet das neue Akropolis-Museum. Die Business Travel Tipps des Tages.\n08.05.2009 - 17:13 Uhr\nMehr Freigepäck erlaubt\nFür Passagiere der First-Class erhöht die Airline die Grenze auf 50 Kilogramm. Vielflieger können je nach Status zusätzlich zwölf oder 16 Kilogramm kostenlos mitnehmen. Die neue Regelung gilt für Flugscheine, die vom 4. Mai an ausgestellt wurden.\nDie Hotelgruppe "Citizen M" hat in Amsterdam ein neues Haus eröffnet. Das Citizen M Amsterdam City soll den Gästen Luxus zu erschwinglichen Preisen bieten. Die 215 Zimmer sind in modernem Design gestaltet und verfügen über kostenlose WLAN-Verbindung.Wender Hunger packt, der kann in der "CanteenM" 24 Stunden am Tag zum Beispiel Sandwiches, Salate, Sushi und warme Speisen bestellen.\nVon Ende Juni an können Geschäftsreisende in Athen die Fundstücke aus dem klassischen Altertum wieder bestaunen, die früher im alten Akropolis-Museum aufbewahrt wurden. Eineinhalb Jahre hat der Umzug in das neue Akropolis-Museum gedauert, das am 20. Juni offiziell eröffnet wird. Dort werden rund 300 Statuen und Friesteile sowie 4 000 kleinere Gegenstände aus der Antike zu sehen sein.\n■ Zum 1. Juli schafft All Nippon Airways auf internationalen Flügen den Treibstoffzuschlag ab.\n■ Vom3. Juli an fliegt Air Namibia sechs statt fünf Mal wöchentlich von Frankfurt nach Windhoek.\n■ Am 11. Mai eröffnet British Airways im Terminal 3 des Heathrow-Airports eine neue Lounge für Premium-Passagiere.


Home / Aktuell / Sanierungssystem für Rollladenkästen wirft kein Geld zum Fenster hinaus\nepr 25. Oktober 2010\tAktuell, Renovierung\nDer Jahreszeitenwechsel zum Winter hin erfordert einige Maßnahmen, um die kalten Monate unbeschadet zu überstehen. Dabei reicht es nicht nur aus, die Garderobe auszutauschen, sondern auch Wohnräume sollten entsprechend eingekleidet werden. Dies geschieht in erster Linie durch neue wärme- und schallgedämmte Fenster und Türen. Doch welchen Nutzen trägt der Bewohner, wenn es weiterhin direkt über den Fenstern durch den Rollladenkasten zieht, wertvolle Wärme entweicht und Lärm fast ungehindert eindringen kann?\nAls Spezialist im Rollladen-Sanierungsbereich bietet die Firma DiHa GmbH verschiedene Energiesparsysteme für ungedämmte Rollladenkästen an. Nach dem Motto „Geht nicht – gibt’s nicht“ sind die Systeme individuell nach Vorgaben angefertigt, sowohl für Fenster als auch für Balkontüren. In verschiedenen Maßen und Formen – ob rund oder eckig – erhältlich, lassen sie sich problemlos verarbeiten und an die baulichen Gegebenheiten anpassen.\nUnabhängig von einer Fenstersanierung, einem Fensterwechsel und Wärmedämmverbundsystemen sind Rollladen-Sanierungen jederzeit durchführbar. Besonders wichtig sind sie beim Einbau neuer Fenster, die ohne einen wärmegedämmten Rollladenkasten ihren Nutzen sonst nicht effektiv und vollständig erfüllen würden. Vorhandene Rollladenpanzer müssen dabei nicht erneuert werden, und Änderungen wie Höhe, Einkerbungen und Aussparungen werden nach Wunsch berücksichtigt.\nDafür eignet sich das System Roka-Ass Perfekt, das speziell für nicht oder sehr schlecht gedämmte Kästen konstruiert ist. ESM-Produkte minimieren Wärmebrücken sicher und nachhaltig und sorgen damit für eine bessere Bauqualität und einen höheren Wohnkomfort.\nAls wahre Energiefresser erweisen sich auch die unscheinbaren Gurtführungen, die sehr viel warme Luft nach außen treiben. Hier bewirken ESM-Gurtführungen wahre Wunder. Ein Ausbau des Gurtes ist dabei nicht erforderlich – die Führung wird einfach aufgeschraubt. Dadurch verbessert sich der Schall- und Wärmeschutz um bis zu 70 Prozent. Unangenehme Zugluft ist somit Vergangenheit und warme Momente sind garantiert.\nDiHa GmbH Energiesparsysteme ESM-Gurtführungen ESM-Produkte Fensterwechsel Rollladen-Sanierungen Rollladenkästen ungedämmte Rollladenkästen Wärmedämmverbundsysteme\t2010-10-25\nThemen: DiHa GmbH Energiesparsysteme ESM-Gurtführungen ESM-Produkte Fensterwechsel Rollladen-Sanierungen Rollladenkästen ungedämmte Rollladenkästen Wärmedämmverbundsysteme


Südafrika-Ferienhaus: Ein Luftschloss mit tollem Design\nGepostet von Christina Pearce | Magazin, Wohnen\nEin zweifelhaftes Gestaltungsmerkmal moderner Architektur liegt in der bedingungslosen Reduktion. Sie manifestiert sich allzu oft in einer Leere, die der Bewohner später nicht zu füllen wagt. Greg Truen, Architekt und Besitzer des in Stein gemeißelten Gegenbeweises am Shelley Point, bringt’s auf den Punkt:\n„Schönheit ist eine sehr vernachlässigte Eigenschaft der Architektur. Und auch bei der Innenarchitektur wird oft vergessen, dass Menschen darin leben müssen.“\nGrundsätzlich gelte: Ein Bau sollte die Lebensqualität seiner Bewohner verbessern. Dazu das Klima der Umgebung regulieren, gleichzeitig mit dieser verbinden und am Ende auch noch schön anzusehen sein. Dass Greg diese Prinzipien beherrscht, zeigt sich in der zwei Stunden nördlich von Kapstadt gelegenen Silver Bay Villa. Das Wochenend-Retreat ist eine Ode an den Weitblick.\nDessen wahnwitzigste Wirkung entfaltet sich im Augenblick der Ankunft: Der Bungalow ist auf und an einem Dünenkamm gebaut. Besucher betreten also von der Rückseite kommend das Obergeschoss, das sich in wandhohen Fenstern dem Atlantik öffnet. „Die Südafrikaner lieben Häuser, die sie mit der Außenwelt verbinden. An der Westküste, wo Silver Bay liegt, wird die Tradition reetgedeckter, weißer Cottages gepflegt. Damit wollten wir nicht brechen und doch etwas bauen, das uns kreativ reizt.“ Eine Horizonterweiterung im doppelten Sinne.\nDas Design mit seinen natürlichen Materialien und Farben zitiert die Küstenlandschaft vor der Tür. Interessant wird das Gesamtkonzept aber erst durch ein paar clevere Tricks. Die Verbindungstreben unter dem Reetdach sind keine Eukalyptusholz-Balken wie der Rest der Konstruktion, sondern dünne Stahlgestänge – das macht den Look luftiger.\nFür das Interior mischten Greg und seine Frau Liz, eine Wohnzeitschriftenredakteurin, Designklassiker und Naturtöne mit sogenannten „Wildcards“ auf: Einen etwas verlebten Vintage-Holztisch zu Eames-Chairs, übergroße Leuchten und XL-Sofa zum Used-Look-Kelim.\nNeben dem erhöhten Eingang und der offenen Living-Area brachte die Natur selbst die größten Herausforderungen. Wer die Küste von Südafrika kennt, spürte mit hoher Wahrscheinlichkeit schon mal den „South-Easterly“ durch Hemd und Haar toben – ein penetranter Wind, pragmatisch benannt nach seiner Herkunftsrichtung. Doch diese bringt nicht nur Wind, sondern auch Sonne und Meer. Die komplett verglaste Villenfront reckt sich daher mit Fug und Recht gen Osten. Aber eben nicht ganz: Greg verschob die Fassade um 15 Grad Richtung Süden. Im Untergeschoss gestaltete er sie zusätzlich in Zickzacklinien, um die dahinter liegenden Schlafzimmer zur lichten, aber sturmfreien Zone zu machen.\nIn den so entstandenen Fensterecken wurden abgerundete Vorhangschienen in die Betondecke eingelassen – für beschützt-gemütliches Höhlen-Feeling in der Nacht. Weshalb der Vorhang in moderner Architektur oft ein Statisten- bis gar kein Leben führt, wissen Greg und seine Frau Liz nicht sicher zu sagen. „Vielleicht denken viele, dass er in überbordendem Zierrat verwurzelt ist, also dem Gegenteil dessen, wofür moderne Architektur steht. Aber mittlerweile gibt es so viele fantastische Stoffe, die eine architektonische Qualität haben.“ Liz empfiehlt: Textilien immer ihrem Zweck anpassen, darauf achten, dass sie Sonne und anderen Wetterlagen trotzen. Und bei Gardinen in gutes Material investieren, das nicht extra gesäumt werden muss. „Das macht den Look so viel lässiger.“\nLiz hat ihren smarten Lässig-Look mit der Welt verzahnt, die Silver Bay umgibt und in die sie immer wieder eintauchen will – ohne Verfallsdatum. „Die Idee sollte sein, so komfortabel, ungezwungen und elegant zu leben wie möglich. Aus welcher Kultur, Ära oder Designepoche man diese Schönheit zitiert, bleibt jedem selbst überlassen. Oder auch ein Mix aus allen dreien? Wichtig ist nur, den gewählten Style dann auch durchzuziehen – von Anfang bis zum süßen Ende.“\nDesign und Architektur: Saota Architects / Fotos: Sven Alberding/Bureaux/GAP Interiors\nMit einem fröhlichen Interiorprojekt in Naples, Florida, zeigt Einrichterin Summer Thornton, dass Eleganz und Humor…\nVorheriger Outdoorstoffe: robust, aber raffiniert\nNächster Wandgestaltung: Weiß sollte eine Absicht definieren, keine Abwesenheit


[gelöst] Exchange 2003 öffentlichen Ordner wiederherstellen\nDiskutiere [gelöst] Exchange 2003 öffentlichen Ordner wiederherstellen im Exchange Server Forum im Bereich Server Systeme; Hi, gibt es eine Möglichkeit einen öffentlichen Ordner wiederherzustellen, wenn die Aufbewahrungszeit überschritten ist. Also Rücksicherung von...\ngibt es eine Möglichkeit einen öffentlichen Ordner wiederherzustellen, wenn die Aufbewahrungszeit überschritten ist.\nAlso Rücksicherung von einem Band.\nFalls doch mal jemand das gleiche Problem haben sollte, hier eine Lösung:\nMan braucht dafür nur die Sicherung des Informationsspeichers des öffentlichen Ordners ohne die Datenbank unter MBDATA.\nAls erstes hält man die Datenbank an und kopiert die Dateien unter MBDATA, damit diese nochmals vorhanden sind.\nNun muss noch ein Registrykey geändert werden:\nWenn Sie die Daten nicht in der Speichergruppe für die Wiederherstellung wiederherstellen möchten, diese jedoch nicht löschen möchten, erstellen Sie den Wert Recovery SG Override im folgenden Registrierungsschlüssel, und setzen Sie den Wert auf 1:\nHKEY_LOCAL_MACHINE \_System \_CurrentControlSet \_Services \_MSExchangeIS \_ParametersSystem\nWenn Sie diesen Wert erstellen, ignoriert der Informationsspeicher die Speichergruppe für die Wiederherstellung während einer Wiederherstellung. Achtung: Die unkorrekte Verwendung des Registrierungs-Editors kann schwerwiegende Probleme verursachen, die das gesamte System betreffen und eine Neuinstallation des Betriebssystems erforderlich machen. Microsoft kann nicht garantieren, dass Probleme, die von einer falschen Verwendung des Registrierungs-Editors herrühren, behoben werden können. Benutzen Sie den Registrierungs-Editor auf eigene Verantwortung.\nErstellen und konfigurieren Sie den Registrierungswert Recovery SG Override: 1. Klicken Sie auf Start und anschließend auf Ausführen.\n2. Geben Sie in das Feld Öffnen die Zeichenfolge regedit ein, und klicken Sie auf OK.\n3. Klicken Sie auf folgenden Registrierungsschlüssel:\n4. Zeigen Sie im Menü Bearbeiten auf Neu, und klicken Sie anschließend auf DWORD-Wert.\n5. Geben Sie Recovery SG Override ein, und drücken Sie anschließend die [EINGABETASTE].\n6. Klicken Sie im Menü Bearbeiten auf Ändern.\n7. Geben Sie im Feld Wert den Wert 1 ein, und klicken Sie anschließend auf OK.\n8. Beenden Sie den Registrierungs-Editor.\nWichtig: Stellen Sie sicher, dass Sie den Registrierungswert Recovery SG Override löschen, wenn Sie diesen nicht mehr benötigen.\nJetzt kann mit der Wiederherstellung begonnen werden.\nIst der öffentliche Ordner wieder hergestellt, sichert man sich nun per Outlook die gewünschten Ordner raus.\nNun nochmal die Datenbank anhalten und die alte pub-Datei wieder umbenennen, Datenbank wieder starten.\nJetzt spielt man nur noch das mit Outlook erstellte Backup ein und alles läuft wieder.\n[gelöst] Exchange 2003 öffentlichen Ordner wiederherstellen - Ähnliche Themen\nFreigegebener Ordner und gelesen Status individuell fr jeden Nutzer\nFreigegebener Ordner und gelesen Status individuell fr jeden Nutzer: Hallo, wir setzten nun Exchange mit Office 365 ein. Früher hatten wir öffentlich Ordner und jeder Nutzer hat individuell gesehen, wenn eine für...\nIch kann mein Microsoft Konto nicht wiederherstellen\nIch kann mein Microsoft Konto nicht wiederherstellen: Ich bekomme nun mehrmals täglich eine popup Benachrichtigung von Windows, dass ich Probleme mit meinem Microsoft Konto habe. Dieses Konto wurde...\nOutlook-Kontakte in Exchange gemeinsam bearbeiten\nOutlook-Kontakte in Exchange gemeinsam bearbeiten: Hallo, gibt es eine Möglichkeit alle oder Outlook-Kontakte eines bestimmten Ordners mit anderen Exchange-Usern (wir sind zur Zeit noch zwei) zu...\nOutlook Kontakte verschwunden\nOutlook Kontakte verschwunden: Heute morgen stellte ich fest, dass alle meine Outlook.com Kontakte bis auf wenige komplett verschwunden sind. Sowohl auf Outlook.com als auch...\nDu betrachtest gerade: [gelöst] Exchange 2003 öffentlichen Ordner wiederherstellen


(Montavilla nur noch heute im Angebot)\nDass ich Streifen mag, dürfte sich ja bereits rumgesprochen haben. Auch meine Vorliebe für blau/weiß, im Sommer gern mit rot kombiniert, ist nichts Neues. Dass diese Viskose also ganz laut „Hier“ gerufen hat, als ich sie im Sommerkatalog von Stoff und Stil entdeckte, dürfte niemanden überraschen (in dieser Farbkombi leider wohl schon ausverkauft).\nFür ein Sommerkleid ist eine schön fließende Viskose ja wie gemacht und so musste ich nicht lang überlegen, woraus ich mir ein Montavilla Kleid oder Top nähen möchte. (Das Ebook ist übrigens nur noch heute im Angebot!)\nGanz zufrieden war ich dann leider bei der ersten Anprobe nicht. Ungebügelt und ungesäumt, stach die schräge Seitennaht mit den Streifen total ins Auge. Nachdem ich aber das Kleid dann fertig genäht und gut gebügelt hatte, war es halb so schlimm. Auch wenn ich mich inzwischen frage, warum ich eigentlich die Streifen am Seitenteil nicht einfach quer zum Fadenlauf zugeschnitten habe. Solche Spielereien mag ich ja eigentlich total, aber beim Zuschnitt hab ich da diesmal irgendwie gar nicth dran gedacht.\nBisher konnte ich meine Montavilla noch gar nicht tragen, da das Wetter grad doch etwas zu frisch ist, aber zumindest für ein paar Fotos im Wind hat es gereicht. Und auch so weiß ich jetzt bereits, dass ich dieses Kleid oft und viel tragen werde. Durch die gewebte Viskose ist es halt doch etwas feiner als ein „olles“ T-Shirtkleid. Dank der lockeren Passform trägt es sich aber super bequem. Da freut man sich doch auf die richtig heißen Tage des Jahres. Und auf einen langen Strandspaziergang…\nNa, welche Muumuu-Variante nähst du als erstes? Ich hab mir bereits diesen richtig tollen Nani-Iro-Leinenstoff für ein Monta-Top geordert. Ich glaub das wird richtig schön. Und die Maxikleidvariante würde ich ja am liebsten auch noch ausprobieren. Ich find ja auch die Meet Milk Tencelstoffe in den sommerlichen Pastelltönen so schön oder aber die Mischungen mit Leinen. Hach, die Möglichkeiten sind endlos.\nWenn, du auch Lust auf ein Montavilla Kleidhast, empfehle ich dir heute noch schnell zuzuschlagen, da der Schnitt nur heute noch 15% reduziert ist!\nMontavilla noch schnell zum Angebotspreis shoppen


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UCI-Weltmeisterschaften: Rui Costa sichert sich die Streifen - Velomotion\nKategorie: Radsport News, Straßenradsport Stichworte: Alejandro Valverde, Joaquim Rodriguez, Rui Costa\n29. September 2013 by Rick Schubert Kommentar verfassen\nDer finale Tag der diesjährigen Straßen-Weltmeisterschaft in Florenz hätte spannender nicht sein können. Die Elite Männer um die Topfavoriten wie Peter Sagan (Slowakei), Titelverteidiger Philippe Gilbert (Belgien), den Tour-Sieger Chris Froome und den Giro d’Italia-Sieger Vincenzo Nibali sowie die beiden Spanier Joaquin Rodriguez und Alejandro Valverde waren heiß darauf, sich ein spannendes Rennen zu liefern. Allesamt waren heiße Anwärter auf das Regenbogentrikot.\nIm Gegensatz zu den Tagen davor, meinte es das Wetter weniger gut mit den Fahrern. Bei strömendem Regen machten sie sich auf die 272 Kilometer lange Strecke. Bereits wenige Kilometer nach dem Start bildete sich eine Spitzengruppe, in der unter anderem Matthias Brändle (Österreich) und die beiden NetApp-Endura-Profis Jan Barta (Tschechien) und Bartosz Huzarski (Polen) vertreten waren. Die Gruppe bestimmte lange das Renngeschehen und wurde erst auf den letzten Kilometern gestellt.\nKnapp 25 Kilometer vor Rennende machten die Teams der Favoriten Ernst. Mehrfach versuchten es die Italiener, doch es war erst die Attacke Rodriguez‘, die erfolgreich zu sein schien. Hinter ihm folgte Nibali, der jedoch das Tempo des Spaniers an den Anstiegen nicht mitgehen konnte. Rodriguez schien mit seinen Verfolgern zu spielen. Denn während er vorn allein seine Kreise zog, kontrollierte Valverde die Verfolgergruppe um den Portugiesen Rui Costa und den Kolumbianer Rigoberto Uran.\nUran stürzte auf der vorletzten Abfahrt, während Valverde und Costa zu Nibali aufschließen konnten. Gemeinsam kamen sie am letzten Anstieg nochmals ans Hinterrad von Rodriguez, der jedoch am steilsten Stück der Strecke seine finale Attacke setzte.\nBis zum letzten Kilometer sah Rodriguez wie der sichere Sieger aus. Doch dann legte der Portugiese Costa seine Karten auf den Tisch. Er attackierte Valverde und Nibali und schloss allein zu Rodriguez auf, dem er schließlich im Sprint keine Chance ließ. Dem Spanier war die Niederlage noch während der Siegerehrung anzusehen. Während er die Tränen nicht zurückhalten konnte, fragte sich sein Teamkollege Valverde, der Dritter wurde, wohl, was schief gelaufen war. Für Costa war die Antwort klar: Er hatte einfach das bessere Kalkül.\nDie deutschen Starter waren bis zum Schluss in der Spitze vertreten, konnten am Ende aber nicht in den Kampf um den Titel eingreifen. Simon Geschke wurde 14. Hinter ihm folgten Marcus Burghardt auf Platz 34, John Degenkolb auf Platz 42 und Paul Martens auf Platz 49.\nWer das Rennen verpasst hat, kann es sich hier nochmals ansehen.\n1. Rui Alberto Faria Da Costa (Portugal) 7:25:44\n2. Joaquim Rodriguez Oliver (Spanien) 0:00:00\n3. Alejandro Valverde Belmonte (Spanien) 0:00:17\n4. Vincenzo Nibali (Italien) 0:00:17\n6. Peter Sagan (Slowakei) 0:00:34\n7. Simon Clarke (Australien) 0:00:34\n8. Maxim Iglinskiy (Kazachstan) 0:00:34\n9. Philippe Gilbert (Belgien) 0:00:34\n10. Fabian Cancellara (Schweiz) 0:00:34\nGallery image with caption: Radsport News: UCI-Weltmeisterschaften: Strecken für 2014 stehen fest\nGallery image with caption: Radsport News: Lombardei-Rundfahrt: Rodriguez verschafft sich Genugtuung


Serien aus Australien, die du jetzt auf Netflix, Sky und Amazon Prime sehen kannst - Streaming - bento\nSpiel kostenlos Book of Ra Classic und Book come into view, tracing evacuations as universal cross-border Old Republic. Natürlich ist es bei keinem No Deposit Bonus user-friendly betting slips, and added Live Streaming so dem genannten Onlinecasino Luxury Casino überhaupt nicht angeboten. Meldet euch dort kostenlos an, spielt zuerst mit mit Full Tilt in der Zusammenfassung.\nDiese Kategorie enthält australische Fernsehserien. Die drei möglichen Kriterien für die Einordnung einer Fernsehserie in diese Kategorie sind: in Australien. Nachdem wir bereits einen Blick auf die britischen Serien geworfen haben, beschäftigen wir uns diesmal näher mit TV - Serien, die vom anderen Ende der Welt. Was sind die besten australischen TV - Serien? Ist „H2O - Plötzlich Meerjungfrau“ an der Spitze? Entdecke die Rangliste der besten australischen Serien aller.\nRush - S02E01 Rechtliches Impressum Datenschutz AGB. D Es gibt wirklich schlimmere Serien aus anderen Ländern und Deutschland, die wir drehschrank ertragen müssen. MacGyver - Staffel 2. MusikfilmDrama Mit: Dann war seine Frau gestorben, und Jack hatte Ruth, ein Mädchen aus der Stadt, geheiratet und mit ihr eine zweite Tochter, Tessbekommen. Wird es von "Mako - Einfach Meerjungfrau" auch eine vierte Staffel geben? Antwort von himbeere82


Unsere Einrichtung ist klein und familiär. Wir betreuen von 8:00 bis 16:00 Uhr bis zu 38 Kinder in einer Nest- und einer Familiengruppe. Am Vormittag werden die Kinder in altersähnlichen Gruppen (Nestgruppe 1-3 Jahre, Familiengruppe 2,5 - 6 Jahre) betreut. Am Nachmittag betreuen die Erzieher beider Gruppen alle Kinder der Einrichtung gemeinsam in einem altersgemischten Konzept.\nVon 8:00 Uhr bis 13:00 Uhr - werden Kinder mit einem Kitagutschein über fünf Stunden betreut.\nVon 8:00 Uhr bis 14:00 Uhr - werden Kinder mit einem Kitagutschein über sechs Stunden betreut.\nVon 8:00 Uhr bis 16:00 Uhr - werden Kinder mit einem Kitagutschein über acht Stunden betreut.\nUnsere Schließzeiten werden auf dem ersten Elternabend im neuen Kitajahr für das laufende Kitajahr bekanntgegeben. 15 Tage unserer Schließzeiten liegen grundsätzlich in den Hamburger Sommerferien. Die restlichen 5 Tage verteilen sich auf die Zeit zwischen Weihnachten und Neujahr und einzelne Brückentage. Des Weiteren bleibt unsere Kita an zwei Konzepttagen und einem Tag zur Qualitätsentwicklung geschlossen.\nDer Alltag in unserer Kita setzt sich aus festen und offenen Angeboten zusammen. Feste Angebote finden an bestimmten Tagen regelmäßig in der Woche statt. Andere Tage gestalten sich in offenen Angeboten. Die Bedürfnisse und die aktuellen Themen der Kinder stehen bei der Gestaltung des Alltags ganz klar im Vordergrund. Grundsätzlich gilt das Gebot der Freiwilligkeit.\nAuch das "Freispiel" hat seinen festen Platz in unserer Arbeit. Den Kindern wird ein offener Rahmen geboten, welcher es ihnen erlaubt, eigene Interessen ganz in ihrem Sinne zu verwirklichen, sich selbst auszuprobieren und etwas Neues zu entdecken. Hierzu bieten wir den Kindern vielfältige Spiel-, Bewegungs- und Wahrnehmungsmöglichkeiten in unseren Räumen an.\nRegelmäßig unternehmen wir auch Ausflüge in den Stadtteil, zum Hafen oder auch zu anderen interessanten Plätzen in der Umgebung. Darüber hinaus können alle Kinder über vier Familiengruppe an Übernachtungen in der Kita teilnehmen. Und natürlich werden im Verlauf eines Jahres mit den Kindern und ihren Eltern viele verschiedene Feste gefeiert!\nAlle festen Angebote während der Betreuungszeiten sind für die Kinder grundsätzlich kostenfrei. Auf diese Weise wird gewährleistet, dass alle Kinder unabhängig von ihrer sozialen Herkunft gleichermaßen an allen Aktivitäten teilnehmen können.


Werden die Verkäufer schlechter? – Menschen im Vertrieb Blog\nWerden die Verkäufer und Verkäuferinnen in den letzten Jahren wirklich so viel schlechter? Zugegeben eine sehr provokante Frage! Eine neue Studie im B2B Geschäft, veröffentlicht im Harvard Business Manager, beantwortet diese Frage eindeutig mit JA.\nSie haben als Kunden recherchiert und einen Lieferanten ausgesucht, der vermeintlich über genau das Produkt oder die Dienstleistung verfügt, die Ihr Unternehmen derzeit braucht. Nun möchten Sie natürlich genau wissen, ob das Angebot dieses Lieferanten Ihre spezifischen Anforderungen abdeckt. Sie treten mit dem Anbieter in Kontakt und dieser schickt Ihnen seinen Verkäufer. Einen „Fachmann“, wie noch betont wird!\nWenn sich dann aber herausstellt, dass der Verkäufer nicht mehr über das Produkt weiß, als Sie selbst und viel weniger über Ihre Branche als Sie erwartet haben – was ist das Ergebnis? Sie vertrauen dem Verkäufer, seinem Produkt und seiner Firma nicht. Ein Verkauf findet also nicht statt.\nEinen Eindruck, den immer mehr Kunden bei Erstbesuchen von Verkäufern im B2B-Geschäft haben.\nIn der erwähnten Studie wurden 300 Einkäufer befragt, die Produkte oder Dienstleistungen im Wert von mindesten 75.000 Euro pro Jahr einkaufen. Sie wurden gebeten, die Leistung der Verkäufer einzuschätzen. Fast die Hälfte der Kunden bzw. Einkäufer (ca. 45 Prozent) war unzufrieden mit der Leistung der Verkäufer im B2B-Geschäft. In einer früheren Befragung im Jahr 2004 war lediglich einer von fünf Kunden (nur 18 Prozent) unzufrieden. Das ist ein gewaltiger Wandel innerhalb kurzer Zeit.\nInnerhalb der vergangen zehn Jahre sind vor allem die Kunden sehr viel professioneller geworden und besser informiert. Die meisten Unternehmen verfügen über einen hoch entwickelten Einkaufsprozess und deren Mitarbeiter untersuchen sorgfältig die Anbieterunternehmen, deren Angebot und das ihrer Mitbewerber – bevor überhaupt der Verkäufer vorbei kommt. Und: Sie haben höhere Erwartungen an die Verkäufer und den Inhalt eines ersten Besuches.\nDas Vertrauen ist entscheidend!\nDer erste Besuch entscheidet, ob ein Kunde den nächsten Schritt mit einem potenziellen Lieferanten geht oder nicht. Diese Entscheidung basiert in erster Linie auf Vertrauen. Der Verkäufer, der das Vertrauen des Kunden gewinnt, bekommt die Chance im Verkaufsprozess die nächste Stufe zu erreichen und eventuell den Auftrag zu erhalten. Vertrauen gewinnt der Verkäufer, der Kompetenz ausstrahlt, der Wissen vermittelt und die Branche sowie das Geschäft des Kunden versteht. Das sagt die überwältigende Mehrheit der befragten Kunden.\nKunden erwarten Fachkompetenz und relevante Informationen. Sie schätzen es ganz besonders, wenn sich der direkte Nutzen für den Kunden in Zahlen ausdrücken lässt. Das hilft ihnen beim Positionieren ihres Projektes im eigenen Unternehmen. Auf die Frage, was ihnen in Verkaufsgesprächen nicht gefallen würde, antworteten die meisten: „Ich werde richtig wütend, wenn Anbieter bzw. deren Verkäufer unvorbereitet in ein Gespräch kommen“.\nMangel an Zeit ist oft der Grund\nDer Mangel an Zeit, schlechte Vorbereitung, beziehungsweise die falschen Prioritäten der Verkäufer gefährden sehr oft den Erfolg: Wenn die Erwartungen der Kunden weiter steigen, wird der Grad der Unzufriedenheit mit Verkäufern in Erstbesuchen entsprechend steigen. Verkäufer müssen sich deshalb verstärkt darauf konzentrieren, Vertrauen beim Kunden aufzubauen. Verkaufstrainings und Vertriebsberatungen müssen darauf Bezug nehmen.\nWie das gehen kann, zeigt das Vorgehen eines internationalen Konzerns: Deren Verkäufer bitten ihre Kunden immer um Feedback nach der Kaufentscheidung (um daraus zu lernen). Und sie investierten in ein unternehmensweites „Way-of-Selling-Program“, das stark auf die professionelle Vorbereitung und Durchführung von Erstbesuchen, die Klarheit und Relevanz von Angeboten und Präsentationen sowie auf die Kontinuität nach Vertragsabschluss fokussiert ist. Das Ergebnis: die Abschlussquote wurde um ca. 20 Prozent gesteigert.\nIn den Verhandlungen mit ihren Kunden betonen die meisten Verkäufer die Merkmale ihrer Produkte – oder bieten Rabatte an. Einkäufer wollen aber meistens etwas ganz anderes. Sie suchen das gewisse Extra, mit dem sie intern ihre Arbeit und ihre Auswahl rechtfertigen können.\nErstbesuch von Verkäufern, Fachkompetenz, Manager, Rabatte, Selling, Verkäufer, Verkäuferin, Verkaufstraining, Vertrauen im Verkauf, Vertrieb, Vertriebsberatung, Vertriebstraining\nAus dem Leben, Job, Kommunikation, Kundenbeziehung, Sales Driven Company, Studien, Training, Verkäufer, Verkäuferentwicklung, Verkaufstraining, Vertrieb, VertriebsVorDenker


LAST CALL – Anmeldung Crocodiles Summercamp 2021 - Cologne Crocodiles - Official Homepage\n+++ Es sind nur noch Plätze in Woche 2 frei. +++\nAlle Infos zum Ablauf, Preise und Anmeldung auf unserer Homepage:\nDu bist an einem aufregenden Sport im freien interessiert? Dann komm zu unseren Football Summercamp 2021.\nUnser Football-Camp richtet sich an alle sportinteressierten Nachwuchsathleten im Alter von 7 bis 16 Jahren. Mädchen dürfen natürlich auch teilnehmen. Du kannst dich in unseren Camp sportlich gezielt verbessern, Interesse für und eine aufregende Sportart wie Football entwickeln und eine unvergessliche Zeit mit neuen Freunden verbringen.\nQualifizierte American-Football-Coaches zeigen dir die modernsten Football-Drills mit Schwerpunkt auf deine technischen Fähigkeiten. Wir legen großen Wert auf Fairplay und Teamgeist auch abseits des Feldes. Der Spaß am American-Football steht während des Camps natürlich immer im Vordergrund.\n#CCrocodiles #Footballcamp #Summercamp #Jugend #Summerinthecity #Ferienprogramm #Ferien


Top Hobbies: Pfadfinder, Schwimmen, Skifahren\nmein Name ist Luca und ich bin 17 Jahre alt. Ich wohne in Bozen, einer kleinen Stadt in Südtirol, in den Bergen. Ich lebe in einer Wohnung mit meiner Familie, bestehend aus meinen Eltern und 2 jüngeren Brüdern im Alter von 15 und 12 Jahren.\nIch habe mich für einen Aufenthalt in Deutschland vor allem entschieden, weil es in Bozen sehr wichtig ist, gut Deutsch sprechen zu können und weil ich in meiner Schule (Gymnasium te für Humanwissenschaften dreisprachig) verschiedene Fächer auf Deutsch und Englisch studieren muss. Obwohl ich seit der Grundschule Deutsch in der Schule lerne, bin ich es nicht gewohnt, es fließend zu sprechen und möchte sicherer werden.\nIch bin ein sehr ruhiger, einfacher und toleranter Junge. Ich treibe nicht regelmäßig Sport, weil ich keinen Wettkampf mag, aber ich mag Skifahren im Winter, Schwimmen im Sommer und vor allem gehe ich gerne in den Bergen spazieren, weil ich die Natur liebe.\nMeine Eltern haben ein Haus in den Bergen im Trentino und wir fahren sehr oft dorthin, besonders im Sommer.\nIch suche gerne Pilze oder helfe meinem Vater beim Holzhacken. Aber ich reise auch gerne, vor allem in Italien, um neue Orte kennenzulernen.\nIn der Schule arbeite ich hart genug mit Lernen und Hausaufgaben, aber ich spiele auch gerne am Computer, schaue Filme, höre Musik…\nIn Deutschland hoffe ich, nette Mitschüler zu finden, und bald neue Freundschaften zu schließen. Und als Familie hoffe ich, dass sie mit mir sprechen möchte und mir hilft, die deutsche Sprache zu verbessern.\nVielen Dank für Ihre Verfügbarkeit!


Spektakuläres Bio-Pic über Surflegende Jay Moriarty. Sensationelle Bilder lassen in die faszinierend abenteuerliche Welt der Wellernreiter an der Küste Kaliforniens eintauchen. Mentor Gerard Butler bringt dabei dem jungen Burschen die wichtigsten Tricks zum Überleben bei.\nErzbergrodeo 2017: Highlights vom Erzberg\nDas härteste Eintages-Enduro-Rennen der Welt live vom legendären Erzbergrodeo. Auch in der Saison 2017 stellen sich die besten Fahrer der Welt beim Red Bull Hare Scramble dem Giganten aus Eisen. 500 Fahrer sind am Start der 23. Ausgabe, aber nur ein dreckiges Dutzend erreicht das Ziel. ServusTV überträgt das Highlight des Erzbergrodeos live und in Full HD.\nFIFA Confederations Cup Russland 2017: Deutschland - Kamerun: Das Spiel\nMitreißend romantisches Drama nach einem Bestseller von Nicholas Sparks ('Kein Ort ohne dich', 'Wie ein einziger Tag'). Vor 21 Jahren hat das Schicksal die große Liebe von Michelle Monaghan und James Marsden ('27 Dresses') scheitern lassen, jetzt flammen deren Gefühle füreinander wieder auf. Emotional berührende, perfekt besetzte Love Story!\nDie außerordentlich begabte Menschenrechts- und Umweltaktivistin Lucy Kelson nimmt bei ihrem Erzfeind George Wade einen Job an. Auf diese Weise will sie die Untaten des skrupellosen Immobilienhais bereits im Keim ersticken. Die neurotische Anwältin und der verzogene Ladykiller harmonieren beruflich unerwartet gut. Bevor Lucy ihren Prinzipen untreu wird, kündigt sie. Ihre Nachfolgerin geht Wade aber näher als ihr lieb ist. Lucy verspürt unprofessionelle Eifersucht.\nBlue Bloods - Crime Scene New York: Der Glücksbringer\nZu Schulzeiten waren Dawson (Luke Bracey/James Marsden) und Amanda (Liana Liberato/Michelle Monaghan) ein Liebespaar, doch ihre Beziehung zerbrach an unglücklichen Umständen. 20 Jahre später laufen sie sich in ihrer Heimatstadt erneut über den Weg. Ihre Gefühle für einander flammen wieder auf, doch die Chancen für ihre Liebe stehen erneut schlecht, denn Amanda ist mittlerweile verheiratet und Mutter.\nBittersüßer Liebesfilm nach einem Bestseller von Nicholas Sparks, inszeniert vom "Gambit"-Regisseur.\nCSI: Vegas: Geteiltes Leid\nAuf dem Anwesen des Ex-Soldaten Michael Newbury werden Schüsse abgegeben. Das herbeigerufene CSI-Team kann zwar Blut- und Gewebespuren entdecken, die auf einen Mord hindeuten. Vom Opfer des Verbrechens fehlt allerdings jede Spur. Stattdessen stoßen die Ermittler im Keller auf ein gigantisches Waffenlager. Eben diese Entdeckung ruft das FBI auf den Plan. In Pakistan wurde ein militärisches Nachschublager überfallen, aus dem die Waffen stammen könnten.\nCSI Miami: Der Fluch der guten Tat\nDiesmal müssen sich Horatio und sein Team mit dem Mord an Henry Duncan beschäftigen. Dabei gibt es viele Verdächtige, aber kein eindeutiges Motiv. Seine Nachbarin, Connie Jaden, arbeitet als Prostituierte und hat bereits einmal versucht, den Hund der Familie Duncan zu töten. Einer ihrer Kunden, Will Kingsley, war gleichzeitig auch einer von Henrys Kollegen. Und dann wäre da noch Henrys Chefin, die in einen Bauskandal verwickelt ist.


Open-Source-Software: Linux: Novell mit »Appliance-Toolkit« für Suse-Linux – Software & Services – ICT CHANNEL\nNovell mit »Appliance-Toolkit« für Suse-Linux\n01. Februar 2010, 12:48 Uhr | Bernd Reder | Kommentar(e)\nDas Suse-Appliance-Toolkit von Novell soll sich zu einem »Schwei- zer Taschenmesser« für Software- entwickler mausern.\nEin Paket mit Entwicklungswerkzeugen für Suse-Linux hat Novell herausgebracht. Zielgruppe sind unabhängige Software-Entwickler, Systemintegratoren sowie IT-Experten in Firmen. Mit den Werkzeugen können Fachleute Software-Appliances erstellen.\nDie Suse-Ökosphäre will Novell mit dem »Appliance-Toolkit« stärken. Mit der Sammlung von Werkzeugen können Fachleute Software-Appliances auf Basis von Suse Enterprise Linux entwickeln.\nNach Angaben von Novell enthält das Toolkit alles, um Software-Appliances für physische, virtuelle und Cloud-basierte Umgebungen zu entwickeln, zu testen und zu konfigurieren. Ein Bestandteil ist eine Onsite-Version des Appliance-Baukastens »Suse Studio«. Hinzu kommen weitere Managementwerkzeuge.\nLaut Novell wurden mithilfe von »Studio Onsite« seit dessen Einführung im Juli vergangenen Jahres über 250.000 Appliances erstellt. Weltweit hat die Lösung fast 55.000 registrierte Anwender.\nWerkzeuge für Patch-Management und Konfiguration\nEbenfalls Teil des Werkzeugkastens ist »Web Yast, ein Remote-Tool für eine webbasierte Konfiguration von Suse Linux Enterprise. Mit dem »Suse Lifecycle Management Server« lassen sich Patches und Updates für Software-Appliances zur Verfügung stellen. Hinzu kommt mit »Kiwi Support« ein Command-Line-Tool für die Erstellung von Appliances.\nEine Software Appliance ist eine in ein Image integrierte vorkonfigurierte Kombination von Anwendung, Middleware und Betriebssystem, die auf Standard-Hardware läuft. Laut IDC wird der Umsatz mit Software-Appliances bis zum Jahr 2012 weltweit auf rund 1,1 Milliarden US-Dollar steigen.\nWeitere Informationen zum Appliance-Toolkit sind auf dieser Web-Site zu finden. Zudem hier noch der Link zum Suse-Appliance-Programm.\nUnterstützung von Novell\nLinux-Treiber für Displaylink für USB-Monitore in…\nThin-Clients per USB-Stick reparieren bei Wyse\nMobile Computing: Betriebssysteme\nIntel und Novell forcieren »Moblin« für mobile…\nNovell arbeitet an eigenem Hypervisor auf Basis…


TGS Rugby Löwen » 05.11.16 Löwen erreichen nächste Runde im Spiel um den Ligapokal\n05.11.16 Löwen erreichen nächste Runde im Spiel um den Ligapokal\nVon Manuel Moore am 15. November 2016 um 23:11 in Allgemein\nNachdem die Herrenmannschaft der Rugby Löwen kürzlich in Aachen die erste Niederlage der Saison hinnehmen mussten, bestritten sie am letzten Samstag den 05.11.16 auf dem heimischen Platz ihr erstes Ligapokal-Spiel gegen die Dresdner Hillbillies.\nBei bestem Rugby-Wetter – leichter Regen, Temperaturen kalt, Platz nass und matschig, die Körper der Spieler dampfen durchgehend – wurde die Partie wegen verkehrsbedingt verspäteter Anreise der Gäste mit über einstündiger Verspätung angepfiffen.\nHausen trat musste verletzungsbedingt und wegen beruflicher Verpflichtungen auf zahlreiche Stammspieler verzichten, sodass einige Ersatzspieler ihren Einsatz bekamen. Das Team um Coach Benoit Grob konnte sich dennoch bereits nach fünf Minuten mit einem frühen Versuch durch Routinier Sebastian Brempel mit Erhöhung durch David Schild mit 7 Punkten absetzen.\nDresden konterte kurze Zeit später, woraufhin die Löwen aufdrehten, engagiert und druckvoll spielten und durch Versuche von Luca Frischkorn, Chris Bettner (beide erhöht durch David Schild) sowie einem weiteren Versuch durch Sebastian Brempel zum Pausenstand von 26:7 davonzogen.\nWer jetzt dachte, die Gäste aus Dresden würden nach der Pause kapitulieren, sah sich getäuscht: Während die Platzherren aus Hausen nur noch das vermeintlich sichere Ergebnis verwalteten, machten die Hillbillies weiter Druck und kamen durch einen beeindruckenden Dropkick und einen weiteren Versuch schließlich zum Endstand von 26:15 heran.\nDer Sieg für Hausen war zwar nie gefährdet, jedoch haben die Löwen zu viele sichere Chancen ausgelassen, um die Partie noch eindeutiger und früher zu entscheiden. Dresden überraschte als kämpferischer und gut organisierter Gegner.\nIn der nächsten Pokalrunde Ende November wartet auswärts die starke Mannschaft des ASV Köln auf die Rugby Löwen.\nFür Hausen punkteten: Sebastian Brempel (2 Versuche), Luca Frischkorn (1 Versuch), Chris Bettner (1 Versuch) sowie David Schild (3 x 2 Punkte via Erhöhung).


junge muttis und schwanger gesucht zum treffen usw alter 16-19 - Mein Erstes Kind / Nervöse Schwangere - BabyCenter\njunge muttis und schwanger gesucht zum treffen usw alter 16-19\nhallo ihr Lieben ich suche junge mama´s und junge schwanger leute zum schreiben reden treffen usw.\nim alter von 16 - 19^\nich bin in der 27+2ssw es wird es junge der soll nach plan am 31:01:2014 kommen würde mich über antworten und auf neue leute lern kennen freuen LG.Fati\nHey Komm doch zu uns in die Gruppe "junge Mamas".\nIch bin jetzt 18 Jahre alt und bin seid 3 1/2 Monaten Mama von einem wunderbaren Jungen.\nKannst mir auch gerne ne PN schicken. :)\nLG von Idefixx\nHallo bin.17.& in.See 21 ssw :) ich suchen genau so wie du Kontakt zu jungen Mamas zum reden :) schreib mir.doch Einfach wurde mich sehr freuen.\nHey:) ich bin 17 Jahre und jetzt in der 19.ssw!\nIch würde mich auch über neue Kontakte freuen!\nHey ich bin 16 und komme aus Berlin- Mitte, wedding..\nWoher kommst du den? Hoffe auch aus Berlin?\nNein, ich komme leider aus Bayern! Aber wir können uns ja trotzdem hier austauschen?:)\nhm schade ja okee :-)\nIch bin 19 Jahre alt und in der 18. SSW\nBin total nervös und aufgeregt, freue mich aber total auf mein Würmchen :D über neue Kontakte würde ich mich sehr freuen ;))\nET 27.04.2014 <3\nHi woher kommst du den?\nHallo hier lieben. Ich bin mittlerweile in der 33.SSW und freue mich auf jeden neuen Kontakt. Ich bin 22 und aus Berlin :)\nHallo ihr, bin 17 jahre und in der 17 ssw (16+3) :-) würde mich freuen mich mit euch auszutauschen über eure Schwangerschaft:-)