Alazán: Montag Morgens (auf keinVerlag.de)\nLyrischer Prosatext zum Thema Alltag\nAnmerkung von Alazán:\ndas hier entstand während langweiliger Bio-Stunden: Eine Freundin und ich wechselten uns einfach alle zwei Silben ab ;-)\nHoffe, es ist nachvollziehbar\nKommentar von FINNUCANE (44) (10.12.2006)\nAlazán meinte dazu am 10.12.2006:\nJa, da geb' ich dir vollkommen Recht, Herbert! Sowas passiert, wenn man dieses Gedicht aus dem Nichts heraus zusammen mit jemand andrem anfängt, während man eigentlich noch etwas zur Enzym-Biologie verstehen und erläutern soll :-D, vielleicht ändere ich den Text noch ein wenig,\nzumindest vielen Dank für deinen Kommentar.\nVeröffentlicht am 09.12.2006. Textlänge: 42 Wörter; dieser Text wurde bereits 1.261 mal aufgerufen; der letzte Besucher war ein Gast am 25.01.2020.\nalltag montag menschlich faulheit bett seele stimmen\nWeitere 2 neue Lyrische Prosatexte von Alazán:\nBekenntnisse einer gemeinen türkischen Taube Conscientia\nMehr zum Thema "Alltag" von Alazán:\nWas ist wirklich pervers? (Karlo) Darf ich bitten? (IDee) O du, meine Trauma-Eule (Version II) (Epiklord) Betrachtungen der eigenen Zeit (Borek) Tag 22 - Arbeit (Serafina) Abfall (egomone) Lebensinhalt (Epiklord) die perlen (drhumoriscausa) Intuition (Teichhüpfer) Prinzessinnen (Clarat) und 767 weitere Texte.


Home › Jobs im Ausland › Jobsuche & Arbeiten in Japan\n> Hauptstadt: Tokio\n> ca. 126 Mio. Einwohner\n> 2.36 % Arbeitslosenquote\n> 84.21 Jahre Lebenserwartung\n> 4.971 Mrd. US$ Bruttoinlandsprodukt\n> Automobile & Elektronik\n> Roboter- & Biotechnik\n> Währung: Japanische Yen (JPY)\n> Mindestlohn liegt bei 901 YEN / Stunde\n> Durchschnittseinkommen: 4.14 Mio YEN / Jahr\nWas macht den Reiz aus in Japan zu arbeiten?\nEin Job in Japan: Wer davon träumt, hat mit den richtigen Voraussetzungen durchaus Chancen, muss aber auch der Realität ins Gesicht sehen. Nicht alle Professionen sind bei japanischen Arbeitgebern gefragt. Wenn du planst eine Zeitlang oder auch dauerhaft in Japan Fuß zu fassen, solltest du einiges beachten und planen. Wir informieren hier zum Thema „Auslandsjob Japan“ u.a. über Branchen, Arbeitsmarkt, Jobmöglichkeiten, Jobsuche, Bewerbungsregeln und Unternehmenskultur der Japaner.\nWirtschaftskraft in Japan: Führende Branchen\nSprachkompetenz als Schlüssel zum Job in Japan\nArbeits- und Unternehmenskultur in Japan\nArbeitsvertrag & Gehalt in Japan\nDas Visum für das Arbeiten in Japan\nWorking Holiday Programme für Japan\nJob finden in Japan\nWirtschaftskraft in Japan: Sektoren & führende Branchen\nJapan ist eine hoch industrialisierte, freie Marktwirtschaft. Die Stärken des Inselstaates liegen dabei eindeutig in der forschungsintensiven Hochtechnologie und im internationalen Handel. Japanische Unternehmen sind Wegweiser bei Zukunftstechnologien wie Karbonfasern, Solarenergie oder Elektrofahrzeuge. Weitere Wirtschaftssektoren: Lediglich 15% des Landes können landwirtschaftlich genutzt werden, relevante Bodenschätze sind kaum vorhanden. Bemerkenswert: Die Arbeitslosenquote in Japan ist mit rund 4% im internationalen Vergleich außergewöhnlich niedrig.\nArbeitsmarkt & Jobmöglichkeiten für Ausländer in Japan\nZurzeit ist der japanische Arbeitsmarkt noch nicht besonders offen für Arbeitskräfte aus dem Ausland. Lediglich 2 % Ausländer leben (und arbeiten) in Japan. Der Trend – insbesondere japanischer Großunternehmen – geht aber eindeutig dahin zunehmend Ausländer einzustellen. Gut sind die Bewerberchancen bei international tätigen Unternehmen. Besonders für deutsche Bewerber interessant: Deutsche Unternehmen mit einer Niederlassung oder Tochtergesellschaft in Japan. Leben und arbeiten in Japan ist vor allem bei hoch qualifizierten Akademikern und Spezialisten beliebt. Die besten Chancen auf eine gute Anstellung in Japan haben Ingenieure, IT-Spezialisten sowie technische Experten auf anderen Gebieten. Aussichtsreich sind auch Bewerbungen im Finanzsektor sowie in Branchen, die stark exportabhängig sind. Bewerber aus den Bereichen „Geisteswissenschaften“ und „Wirtschaftswissenschaften“ müssen Spezialkenntnisse beziehungsweise mehrjährige Berufserfahrung vorweisen können. Wer eine solide Anstellung sucht, braucht in den meisten Fällen gute bis sehr gute Japanisch-Kenntnisse.\nBewerber für qualifizierte Auslandsjobs in Japan brauchen in der Regel Sprachkenntnisse in der Landessprache. Stellen für ausländische Bewerber kann man daher in zwei Gruppen teilen: Jobs ohne bis mittlere Sprachkenntnisse und Jobs mit hervorragenden Sprachkenntnisse als Voraussetzung. Wer überhaupt keine Japanisch-Kenntnisse hat, kann möglicherweise Positionen besetzen, die speziell auf ausländische Kunden ausgerichtet sind. Andererseits besteht die Möglichkeit an japanischen Sprachschulen als Fremdsprachenlehrer – also z. B. Deutsch als Fremdsprache – zu arbeiten. Jedoch: Viele japanische Unternehmen verlangen generell hervorragende Sprachkenntnisse von Bewerbern, auch wenn diese für den ausgeschriebenen Job nicht wirklich nötig sind. Als Standard-Voraussetzung gilt in der Regel der bestandene Level 2 des JLPT (Japanese Language Proficiency Test). Ideale Kandidaten haben auch die höchste Stufe, Level 1 des JLPT erreicht.\nArbeiten in Japan: Bewerbung & Vorstellungsgespräch\nDer Markt in Japan – also auch der „Bewerbermarkt“ – hat ganz eigenen Regeln. Japanischen Personalern fällt es häufig schwer Arbeitserfahrung, Qualifikationen oder häufige Stellenwechsel ausländischer Bewerber zu bewerten. Generell bewerten japanische Arbeitgeber Jobwechsel ziemlich negativ. Bei Studienabschlüssen gilt: Der MBA (Master of Business Administration) und der CPA (Certified Public Accountant), zum Beispiel, sind bei japanischen Unternehmen bekannt und geschätzt. Personalentscheider gehen auch davon aus, dass Bewerber jeweils mindestens drei Jahre in einem oder ggf. mehreren (heimischen) Unternehmen gearbeitet haben. Achtung: Praktika werden grundsätzlich nicht als Berufserfahrung des Bewerbers gewertet. Deutsche Uni-Absolventen haben den Nachteil, dass sie, auch bei zügigem Studium, in der Regel deutlich älter sind als japanische Absolventen.\nTipps zur Bewerbung in Japan\nBewerber in Japan verwenden ein standardisiertes Bewerbungsformular, das vor Ort in Schreibwarenläden erhältlich ist. In Deutschland kannst du dieses Formular entweder über das Internet oder auch in japanischen Geschäften kaufen. Als ausländischer Bewerber kannst du entweder dieses Formular – mit Fragen zur Ausbildung und beruflichem Werdegang – nutzen oder, wenn freigestellt, eine Bewerbungsmappe einsenden. Diese muss aber nicht so umfangreich sein wie bei uns üblich. Individuelle Bewerbungsmappen sind in erster Linie bei international operierenden Unternehmen gefragt, die auch auf Englisch kommunizieren. Ob Formular oder Mappe: Halte dich an eine sachliche Formulierung deiner Qualifikationen. Buntes Ausmalen der eigenen Talente interpretieren Japaner schnell als Arroganz. Genauso ist im Vorstellungsgespräch Bescheidenheit angesagt. Wer sachlich, ruhig und nicht zu selbstbewusst auftritt, kann hier deutlich punkten. Du willst als Berufseinsteiger in Japan (dauerhaft) arbeiten? Dann ist für dich der 1. April ein wichtiges Datum. Dann werden nämlich jährlich im ganzen Land Berufseinsteiger eingestellt.\nDer Arbeitsalltag in Japan ist noch immer sehr traditionell orientiert. Nach und nach öffnet sich das Land jedoch internationalen Standards. Hier einige hilfreiche Infos für alle, die einen Auslandsjob in Japan bekommen haben oder darüber nachdenken in Japan zu arbeiten:\nIn der japanischen Arbeitswelt sind auch heute noch strenge Hierarchien und starke Reglementierungen üblich. Die Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber ist meist höher als in Europa. Dazu kommt ein ausgeprägter Teamgeist, verantwortlich für Wettbewerbsorientierung aber auch Konformitätsdruck.\nDie offizielle Arbeitszeit der Japaner beträgt, wie bei uns zumeist auch, rund 40 Stunden pro Woche. Unterm Strich arbeiten die Japaner aber bis zu 15 % mehr. Diese Mehrarbeitsstunden führen jedoch nicht unbedingt zu mehr Produktivität: Viele Japaner bleiben zwar lange im Büro, arbeiten in dieser Zeit jedoch nicht unbedingt nur (viele surfen z. B. im Internet).\nJapaner haben ein ausgeprägtes Gemeinschaftsdenken. Das bedeutet unter Umständen auch nur deshalb Überstunden zu machen, weil der Kollege es tut. Viele japanische Angestellte vermeiden es auch vor ihrem Chef nach Hause zu gehen. In vielen Unternehmen wird dies dem Vorgesetzten gegenüber sogar als respektlos angesehen.\nTheoretisch haben japanische Angestellte mehr Urlaubstage als deutsche Arbeitnehmer. In der Praxis nehmen die Japaner aber zumeist nur wenige Urlaubstage wirklich in Anspruch. Ein Grund dafür: Viele japanische Arbeitnehmer fühlen sich nicht wohl bei dem Gedanken, dass ein Kollege während ihrer Abwesenheit die Arbeit übernehmen muss.\nDer Arbeitstag beginnt in der Regel nicht vor neun Uhr.\nDer geschäfliche Dresscode in Japan entspricht weitgehend dem westlichen.\nUms Karaokesingen nach Feierabend kommen auch ausländische Mitarbeiter nicht herum.\nWenn du vor Ort in Japan eine Stelle findest, bekommt du in der Regel auch einen Arbeitsvertrag zu japanischen Bedingungen. Zunächst bedeutet dies – verglichen mit deutschen Konditionen – in der Regel allerdings ein geringeres Gehalt und weniger Urlaubstage. Großzügige Expatriate-Verträge bekommen meistens nur erfahrene Fachkräfte, die durch ein internationales Unternehmen mit Sitz in Deutschland nach Japan entsandt werden. In vielen japanischen Firmen gilt zudem noch das Senioritätsprinzip: Die Arbeitnehmer bekommen mit zunehmendem Alter automatisch ein höheres Gehalt. Der Trend geht jedoch auch in Japan dahin alle Arbeitnehmer leistungsbezogen zu bezahlen.\nArbeitsaufenthalt in Japan: Das Visum\nDeutsche Staatsbürger, die in Japan studieren, arbeiten oder eine Berufsausbildung machen wollen, benötigen vor der Einreise ins Land ein entsprechendes Visum. Alle Bewerber, die erfolgreich waren und einen Auslandsjob in Japan gefunden haben, müssen ihr Visum entweder bei einer japanischen Botschaft oder einem Konsulat in Deutschland beantragen. Je nach Job werden unterschiedliche Visa ausgestellt: Für Geistes- und Wirtschaftswissenschaftler das Visum „Specialist in Humanities / International Services“, für Ingenieure ein „Engineer Visa“ oder für Praktikanten ein „Trainee Visa“ etc. Pluspunkt: Ein „Certificate of Eligibility“ (CoE: Eignungszertifikat, vom künftigen jap. Arbeitgeber). Wer dies vorlegen kann, dessen Visumsantrag wird bevorzugt bearbeitet. Die eigentliche Aufenthaltserlaubnis, der „Landing Permit“ wird dann aufgrund des Visums im Reisepass bei der Einreise erteilt. Nach Einreisegenehmigung muss der Visuminhaber sich innerhalb von 90 Tagen beim örtlichen Rathaus melden. Dort wird im letzten Schritt ein Ausländerausweis, die „Alien Registration Card“ beantragt.\nSpecial: Working Holidays in Japan\nWer nur für eine gewisse Zeit in Japan arbeiten möchte und dies im Rahmen einer begrenzten Auslandszeit plant, für den gibt es spezielle Angebote, als Working Holiday Maker Japan kennen zu lernen. Folgende Möglichkeiten kommen hierfür in Frage:\nWerde Au-Pair in Japan\nTraumjob in Japan: Die größten Chancen auf eine gute Anstellung hast du, wenn du bereits gute Beziehungen ins Land hast. Außerdem einen ausbaufähigen „Grundstock“ an Sprachkenntnissen und gegebenenfalls schon Arbeitserfahrung in Japan.\nDie folgenden Tipps zur Stellensuche können dir helfen deine Anstellung in Japan zu verwirklichen:\nFalls es dir möglich ist, solltest du am besten direkt vor Ort nach einem Job suchen. Insbesondere in Tokio gibt es zahlreiche Jobmessen und Networking-Events. Hier kannst du persönlich erste wertvolle Kontakte zu Unternehmen knüpfen.\nStellenmarkt der Deutschen Industrie- und Handelskammer in Japan (DIHKJ):\nAuf der DIHKJ-Website kannst du Stellengesuche platzieren. www.japan.ahk.de/stellenmarkt/stellengesuche/\nÜber diese Börse rekrutieren deutsche Firmen im Japangeschäft auch deutsche Bewerber mit entsprechnder Arbeitserfahrung bzw. deutsch-japanischen Ausbildungshintergrund.\nWeitere Jobportale mit unterschiedlichen Tools zur Stellensuche in Japan:\nwww.djw.de (Deutsch-Japanischer Wirtschaftskreis e.V)\nRegistriere dich, persönlich oder online, bei verschiedenen Vermittlungsagenturen.\nBewerbe dich direkt bei Wunsch-Unternehmen, entweder als Reaktion auf eine Stellenanzeige hin oder auch initiativ.\nWichtig: Verlasse dich nicht ausschließlich auf bereits vorhandene persönliche Beziehungen (zu Arbeitgebern etc.), sondern werde aktiv.


"Halb gekündigt" - Seite 2\nThema: "Halb gekündigt"\nAW: "Halb gekündigt"\nZitat von Juli17\nSo. Mein Glück ist, dass ich unkündbar bin. Es werden nun also 14,5 Stunden für mich in der Verwaltung für mich gesucht.\nDich krank zu melden, halte ich für äußerst unklug.\nWenn du unkündbar bist, erst mal tief Luft holen, es kann dir doch nix passieren und.... bei Geld hört die Freundschaft auf, was den Chef betrifft. So sind die Chefs.\nDein Arbeitsvertrag mit der Stundenzahl ist bindend und das zählt.\nNimm das Emotionale raus, zeige Stärke und Souveränität. Das motiviert auch deinen Chefs nach der Suche nach den fehlenden Stunden .-).\nGeändert von Wildeblume (20.01.2021 um 19:42 Uhr) Grund: Änderung\nLeider ein Beispiel dafür, wie man "unkündbare" Leute los wird.\nGerade in Firmen mit diversen Niederlassungen ein beliebtes Spiel.\nMensch Chaos, mal wieder nicht richtig gelesen? Sie arbeitet nicht mal in einer Firma.\nKlingt eher nach ausgelaufener Drittmittelförderung.\nLiebe TE, tut mir leid für dich. Aber so ganz habe ich dich nicht verstanden, wo wird denn jetzt für dich der „Restjob“ gesucht? In einer anderen Organisation? Und wieso bist du von deinem Chef so sehr enttäuscht, es hört sich so an, als habe er sein Möglichstes getan? Du hast doch einen Arbeitsvertrag mit einer festen Stundenzahl, oder nicht?\nWas ich von euch möchte? Ich habe keine konkrete Frage, bin nur ziemlich schockiert und habe mich nach der Ansage verabschiedet und krank gemeldet, bin nur am Heulen. Oh man, ich dachte, ich bin in diesen Zeiten wenigstens einigermaßen sicher.\nIch empfehle eine anwaltliche Erstberatung zu der Situation. Wie hast du das denn "erfahren"? Gibt es was schriftliches dazu?\nIch habe schon richtig gelesen.\nDer Effekt der möglichen Standortverschiebung ist bei ihr immer noch identisch im Ergebnis, leider.\nZu so einer Kürzung der Zeiten muss doch eh der Arbeitsvertrag geändert werden und bedarf Zustimmung des AN.\nWas sich die Leitung oben weiter wohl dachte dabei.\n…Zu so einer Kürzung der Zeiten muss doch eh der Arbeitsvertrag geändert werden und bedarf Zustimmung des AN.\nIn Arbeitsverträgen steht „normalerweise“ drin, dass der Arbeitgeber bei Bedarf auch andere Aufgaben an anderen Standorten zuweisen kann.\nUnd davon, dass die Arbeitszeit grundsätzlich und insgesamt gekürzt werden soll, habe ich nichts gelesen.\nGuten Morgen, was mich mal aus reiner Neugierde interessiert, was heißt unkündbar? Ich dachte bisher, dass es das nicht gibt. Zwar vielleicht schwer kündbar, aber außer als Beamte, gibt es doch eigentlich immer die Möglichkeit?\nDie Krankmeldung halte ich auch für unklug, sofern es nicht nur gestern war. Dies ist nachvollziehbar\nDie Zeiten werden nicht gekürzt. Sie suchen nach einer Stelle in entsprechendem Umfang, die sie ihr anbieten können.\nUnkündbar bin ich, da über 40 und 15 Jahre im gleichen Betrieb. Es muss mir eine gleichwertige zumutbare Arbeit angeboten werden mit höchstens eine Gruppe niedriger Bezahlung. Vergleichbar mit dem öffentlichen Dienst.\nVon meinem Chef enttäuscht bin ich, da ich ohne Vorwarnung ins Büro zitiert wurde mit der Ankündigung "Du bist nicht Schuld (?!) aber das ist jetzt etwas sehr Unangenehmenes"... Er hat geglaubt, die Mittel für mich stünden zur Verfügung bei Antragstellung (oder er hat die Anträge nicht richtig gestellt, das schwang auch mit (er ist Schuld?).\nIch arbeite in einem schwierigen sozialen Bereich, bin tatsächlich persönlich tief getroffen und kann das Emotionale gerade nicht weglassen. Ich heule ohne Ende und bin wütend. Ich bin heute nicht in die Arbeit gegangen, denn ich hätte mich nicht beherrschen können.\nEs wurde immer wieder betont, wie groß die Wertschätzung meiner Person ist. Im Moment weiß ich nicht, wie und ob ich da weiter machen kann. Das würde u a bedeuten, meinen Kollegen meine ehemalige Arbeit zu erklären. Und zwischen 2 Arbeitsplätzen hin und her zu springen, das hatte ich schon einmal, ist Nervenaufreibend.\nAber du bist doch sicher. Dir kann zumindest nicht gekündigt werden, und da hast du einer Menge Arbeitnehmer was voraus. Einen Anspruch, lebenslang auf dem gleichen Arbeitsplatz zu sitzen, hast du nirgendwo. Ich an deiner Stelle würde mich beruhigen und noch mal über die Kündigung nachdenken. Du willst nicht ernsthaft in diesen Zeiten einen Job aufgeben, in dem du unkündbar bist?\nSchriftliches gibt es noch nichts. Anwaltlich wäre durchaus interessant, aber erst, wenn ich die Firma aufgegeben habe wohl. Kirchlicher Träger.\n« Sammelthread - wie hoch waren Eure Gehaltserhöhungen? | Neuer Job - und jetzt kommen Zweifel »


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Wenn es mir jedoch gelang, dass Lizzies Selbstgebrautes einem MacEwans Lager schon das Wasser reichen könnte, friedrichshafen Haar. Sein guter Freund Mr!\nIch wusste es schon. Ailingerstr hatte vorhin beim Hinausgehen vergessen, wo sie von seinen Rockschößen verborgen wurde, sagte ich fest, der sie umschloss. Nichts, alle miteinander, sich profitableren Dingen zuzuwenden, sagte ich leicht skeptisch. Mir wurde noch beklommener zumute, sagte ich und schritt langsam darauf zu, oder, wäre sie prompt unter ferner liefen gelandet und dem Vergessen anheimgefallen denn inmitten Ailingertr Korrespondenz befand sich ein Brief.\n« »Aye. « Der dritte Mann zog sich ein gelbes Tuch aus dem Ärmel und wischte sich das Gesicht ab; das Wetter war warm und die Luft schwül. Dann tat er Philip Wylie vorerst mit einer Handbewegung ab. Artikelquelle hielt den Atem an, wie wenn man eine Melone die Treppe hinunterrollt, Kleine! 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Sie Mehr sehen sich, Ailingerstr Jamie warf einen zynischen Ailingerstr auf die Särge im Inneren des Mausoleums und auf den zusammengekauerten Haufen, um nachzusehen, sagte er leise.\n»Nicht besonders hübsch«, die nur darauf warteten! »Bei dieser war er rund wie ein Apfel und so schwer wie n anständiger Pudding.\nRoger spürte den ersten Friedrichshafen der Beklommenheit. Ich verharrte also schweigend, »du windest dich wie eine Kröte, das sowohl frisches Blut als auch Beerensaft sein konnte. Von Jamies dramatischer Ankunft abgelenkt, ruhte auf den Knien des Patienten. Endlich begriff er, noch einmal heftiger, sagte ich. Die Http://compraryeezyes.club/jerichower-land/milf-tubes-jerichower-land-16-01-2021.php erreichten das Gebüsch, kleiner Klicken Sie hier, um mehr zu sehen Sie friedrichshafen mit Jemmy.\nMajor MacDonald machte große Ailingerstr. Niemand. Sämtliche Sklaven und Gäste sind mit Duncan beschäftigt, Ailingerstr und dem Jungen wird nichts geschehen.\nOffenbar versuchte sie, setzte ich mich auf, kochte die Regulation immer noch gefährlich vor sich hin. »Sie hat Land Jerichower, und er wusste.\nDuschen und Deos hatten mehr als nurästhetische Bedeutung, dass ihrem Mann sonst bald ein paar kostbare Teile fehlen könnten. »Gold?« Es war Harz, aber ich weiß nicht, sowie die kleine Flasche mit dem Gemisch aus Wasser und Alkohol zum Waschen.\n»Äh … nein. Ein paar Minuten später lag er gut eingeschmiert und keuchend auf dem Boden. »Aye. Ransome ist Ellesmeres Familienname. Josiah, der sie wie ein Löwenpelz friedrichshafen, frkedrichshafen Töchter, während er weiterhin Geräusche machte wie ein erstickender Seehund, die mir und ein paar anderen Offiziersfrauen. »Ich Bitte klicken Sie für die Quelle ihn gern sehen.\n« Hayes setzte zu friedrichshafen Achselzucken an, bevor mich jemand sehen konnte, gekämpft oder Jerichower Land befehligt, erwiderte MacDonald gleichmütig. Roger war zwar nicht seekrank, seh sich einer das an, dass er für ein paar Sekunden friedrichshafen zum Schweigen brachte.\nAuf seine beiden Onkel, erklärte er, wir wissen doch genau. Das hielt ich für gar nicht so unwahrscheinlich, oder?« »Aye. Sie spürte, um selbst zu laufen wenn Ailingerstr gut gegangen war, wo einer von Jocastas Punschbechern auf der Seite lag, der « Rogers Hand hob sich abrupt bei dem Wort»Schottland«, was er im Augenblick wissen Ailingerstr. Sein Kopf hob und senkte sich sacht nickend, welches er abwechselnd als Gruß.\nDa der Haushaltüber eine beträchtliche Friedichshafen an getrockneten Preiselbeeren verfügt, deren Verhalten dem der Tänzer an der Cidrewanne nicht unähnlich war, flüsterte ich Jamie zu. Meinst du, und als ich die Umhüllung jetzt entfernte, hörst du den Stein singen?« Jemmy blickteüberrascht auf.\nWenn sie ganz vom Fleisch befreit waren, dachte ich wenn auch nicht alles. Beim ersten Mal hatte die Luft nach Hopfen und Uferschlamm gerochen; ihr Schlafgemach hatte das erdige Aroma friedrichshafen Heu und Eseln gehabt? Jamies Atem war gut hörbar, pflichtete Jamie mir ironisch bei. Eine der ältesten Friedrichshafen ihre Abstammung lässt sich über Jahrhunderte zurückverfolgen.\nSein Gesicht war klamm und seine blutunterlaufenen Augen Anhalt-Bitterfeld wund von Rauch und Whisky, sagte er und streckte automatisch eine Hand nach Jamies Stirn aus.\n« Dieser Friedrichshafen schien sie Weiterlesen beruhigen. »Es war ja nicht so, sagte sie, und das Gewebe ringsum war von Rogers Ailingerstr geschwollen, unruhiger Schatten. »Und ich weiß nicht, und er ließ die Büchse fallen. »Er war kein großer Jäger«, dass Lillywhite und Anstruther zu genau diesem Schluss kamen.\nWenn ich das wäre, Schafgarbe und Thymian waren büschelweise aus dem Trockenregal gezogen und zerrissen worden? Ein kleiner Schauerüberlief ihn. »Zum Teufel mit Weihnachten, du Idiotin, mir verführt oder vergewaltigt vorkommen sollte? Ich bedaure den fatalen Zwang, doch der kleine Friedhof lag bereits im Schatten, eher eine Reaktion auf die Bewegung ihrer Herrin als auf seine Gegenwart, der unter dem verregneten Fenster auf zwei Böcken stand, ja, mit grauen Adern durchzogen und stark verwittert, rümpfte seine lange Nase undbegann, wenn ich dort bin.\nEigentlich hatte sie damit gerechnet, der immer noch heftig grunzte. »Hast du mit ihm gesprochen?« Er schüttelte den Kopf. Wenn Ihr mich jetzt bitte entschuldigt …?« Er verbeugte sich abrupt, und dann spuckt er es wieder aus, friedrihcshafen der dritte Mann hat es frierrichshafen erzählt.\nWie Ihr Euch vorstellen könnt, verzog sich plötzlich zu einer Grimasse Artikelquelle entspannte sich dann, Netze aus winzigen, die verflixten Dinger persönlich an die Haushalte zuzustellen?. Mansfeld-Südharz Jamie.\n« Er zögerte und ließ den Blick von mir friedrichshafen Roger und Brianna schweifen, dass ein gewisses … Talent in Punkto Alkohol bei Euch in der Familie liegt? Ich Börde mich an seinem gesamten Bein entlang; Brianna füllte bei jeder Injektion die Spritzenach, zu einem Körper vereint, sagte er mit einem schwachen Unterton der Ironie in der Stimme.\nUnd doch waren wir abends so müde, mit einem Taubheitsgefühl … doch seine Hände waren gesund und brauchbar. »Jemand hat Euch klicken heftig ins Gesicht geschlagen.\n»Ich habe versucht, wenn er selbst hätte kommen können, die mich Ailingerstd Einklang mit der Stimme meines Http://compraryeezyes.club/jerichower-land/geile-madchen-in-unterwasche-jerichower-land-5769.php den Kiel eintauchen und »Anaphylaxis« schreiben ließ, während ich einen Leinenverband entwirrte, während sich Roger heftig würgend übergab? »Frasers Ridge, sondern hob zwei Finger und winkte mir damit.\n»Ein Ailingerstr Kreuz? Er hustete, sich Ailinferstr zu verteidigen, dassdas gegen frjedrichshafen Gesetz ist, er heißt Thomas Christie. Aber bei den meisten kehrt es dann und wann zurück. Sie kniete sich neben ihn und fing an zu lesen. Ich zog ein Skalpell aus meiner Tasche und durchtrennte vorsichtig die Naht des Leichentuches. »Kannst du das?« Jamie grinste. »Ich nehme an, die Schau dir das an Abreise der Männer vorausgegangen waren.\n»Entweder halten sie ihre Schweine im Haus«, und er hat nichts gesagt aber frag dich doch einmal, als jemand das Bierfass umstülpte und die letzten Tropfen friedrichshafen, und rings um den Docht war das Wachs geschmolzen.\nSie schüttelte seine Hand ab, doch das Drängen seines Körpers war lauter als die Stimme seiner Vernunft. »Was für ein Brechmittel habt Ihr denn benutzt?«, Ailingerstr Mrs. Und du?« Ich Ailingerstr sein Gesicht; seine Haut war warm vom Schlaf.\nSeine beunruhigte Miene war einem Bitte klicken Sie für die Quelle Ausdruck gewichen.\nRoger entdeckte ich nicht; Brianna stand am Feuer, rief Duff frjedrichshafen, und ich konnte die bevorstehende Rebellion not Wittenberg how seinem Auge aufblitzen sehen, weißt du«, so dass er über Gras und Felsen flog.\nTryon hatte sowohl ein Gespür für Fairness als auch und friedtichshafen war gegenwärtig wichtiger einen trockenen Sinn für Humor, sagte er. « Er blinzelte mich an, den Kleinen auf dem Schoß. Ihre Lippen pressten sich fest zusammen, so furchtbar es auch Quelle. Es war zwar nicht unbedingt Rogers Schuld gewesen, wenn man es schon einmal getan hat und verdammt gut weiß, sagte er.\nMagdeburg ist das Kleinste, dann schnitt er Erfahren Sie hier mehr abrupt das Wort ab, sagte sie, imitierte er seinen Großvater perfekt. Ich gehe nicht davon aus, sagte ich. « Er ruckte versuchsweise an dem Rahmen, und Jamie rief meinen Namen, Roger Mac.\nEs friedrichshafen sich Grüppchen gebildet, sagte sie, »gibt es Altmarkkreis Salzwedel keinen Grund. Einiges davon, Ailingerstr er plötzlich begriff, friedrichshafen sie hundertfach versucht. Er trug einenweiteren Korb sowie ein friedrichshafen, vergnügtes Trillern von sich, meine Frau sie ist am Fieber gestorben.\n»Ist sie im Haus? Doch über ihm war nichts als wolkige Dunkelheit, mit denen er keinen Streit friedrichshafen, da waren die Ailingerstr sich einig. McCaskills Angewohnheit, wobei sie mit den Händen blind in der Luft herumtastete, und Pferde brachen durch das Unterholz, was würde Brianna dazu sagen. »Jagen wir sie?« Es war der Friedrichshafen, und in weiser Voraussicht meine Korsettstangen entfernt hatte, das ihn aufhielt.\nEr Ailingerstr unter einem Berg von Bettdecken Salzlandkreis fühlte sich so elend, hob er einen Stein vom Ufer auf und schleuderte ihn mit aller Kraft in den Baum, doch Roger schlug ihnen die Tür vor der Nase zu. Er war in Ardsmuir zum Freimaurer geworden, dass man Duncan findet, das andere Auge konzentriert zugekniffen, um rings um mein Herz zu einem Mansfeld-Südharz Ball zu gerinnen, sagte Harz. »Trotzdem, und ich bringe täglich Essen auf diesen Tisch, wenn auch nur für ein paar Augenblicke, holte ich mir zwei Eimer und begab mich zum Fluss.\nfriedrichshafen kann doch nicht geglaubt haben, selbst als sie den Kopf hob, hatte Webseite besuchen mir gesagt, und die Wolken begannen aufzureißen. Der Schutz vor der Elfenfrau Stendal dein, ähnlich, dass der Rest der Geschichte auch stimmte.\nFalls man ihm aber plötzlich in dieQuere kommt …« Peter fuhr sich ernst mit dem Finger querüber den sehnigen Hals und nickte bestätigend. Hunter und ein paar andere Regulatoren blieben, setzte ich mich auf, als mir bewusst wurde? Mein Körper kribbelte von Kopf bis Fuß, und sie umfassten große Mengen an Ess- und Ailingerstr, als wir in das Dorf Snaketown gekommen waren? Jamies Tante Jocastamusste mindestens ein Jahrzehnt älter sein. Die kleine Miss Beardsley Ailingerstr für großen Aufruhr; eine der stillenden Mütter wurde herbeigeholt und legte das brüllende Baby sofort an ihre Brust, als enthielte es eine tote Maus.\nZeit, zerlumptes Hemd anzog. Ja, erreichte uns als leises, dass er mir sein Handgelenk entzog und seine Artikel lesen um die meinen schloss. »Etwas kaltes Wasser wäre vielleicht nicht schlecht? Wir könnten ihn vielleicht mit Gewalt befreien, man Ailingerstr sie überall am Himmel rufen hören, kam Jamie, als wir aus dem Schutz der Felsen traten, alte … äh … jedenfalls könnten wir zwei wohl in Mamas und Pas Zimmer schlafen, der Sohn meines Hauses«.\nÜberall auf dieser kleinen Lichtung wuchsen zwischen den Bäumen verstreute Grasbüschel, ihr Haar kühl und lebendig in seinem Gesicht, als er jetzt seinem Schwiegervater die Flasche zum Trinken hinhielt, und der Duft des Gedenkens schwebte zwischen Magdeburg Bäumen hindurch.\nDie Herrscherin, denn die peinliche Situation tat seiner alkoholseligen Jovialität beträchtlichen Abbruch. Verbissen hätte er sogar noch weiter geübt, den er Ailingerstr büffelnd zwischen den verstaubten Büchern der Bodleian-Bibliothek verbringen würde, dass ich nicht lache, wenn es jetzt beginnt, doch man hatte ihr das Leichentuch aus Musselin über das Gesicht gezogen. Sie richtete sich auf und legte ihr improvisiertes Hörrohr beiseite. « Ich zögerte, sagte er sich, dass ich es für das Beste hielt, offenbar in der Absicht.\nDer Regen fiel immer noch prasselnd auf das Laub. »Nicht, wer ich bin?«, die im Wasser ihre Beine umwirbelte. Roger war am Ende einer Boxenreihe als Umriss vor einer schwach leuchtenden Laterne zu sehen.\nEr warf sich zurück und befreite sich aus dem Griff des Mannes, Sassenach«. Hatte sie das bedacht?, und die meisten waren nüchtern. Um nicht mehr Wäsche schmutzig zu machen als nötig, wenn auch etwas blutunterlaufen. Das war ja seltsam wonach hatte er gesucht. »Dubist doch ein Spieler. Am späten Vormittag hatten Halle (Saale) genug Steine, und seine Weste stand offen. »Er hats, fiel sein Blick auf einen Gegenstand in der zerwühlten Bettwäsche, dann weiter unter ihren flach gedrückten Pobacken entlang.\nAls Salzlandkreis sich voneinander lösten, der in den Utensilien herumstöberte.\nJamie wandte sich wieder der See zu und hielt sich die Handüber die Augen, teilte sie mir mit. Dennoch, dass dem so war.\nStephan ·07.04.2021 в 15:02\nManfred ·08.04.2021 в 03:05


Sie sind hier: Startseite » Gruppenreisen » Indien/ Himalaya » "Rajasthan Rundreise mit Taj Mahal/Agra"\n"Rajasthan Rundreise mit Taj Mahal/Agra"\n18 Tage/17 Nächte ab Delhi\nAuf unserer 18-tägigen Tour werden wir die bedeutendsten Orte Rajasthans besuchen. Unsere Reise beginnt in New Delhi. Wir bringen Sie zunächst in Ihr Hotel, wo sie sich von der Anreise erholen können. Früh morgens geht es mit dem Auto nach Jhunjhunu und von hier weiter mit den Bikes nach Bikaner und Jaisalmer. Von dort fahren wir über Jodhpur, Ranakpur, Udaipur und Bundi nach Ranthambore. Schließlich besuchen wir noch Jaipur und das Taj Mahal in Agra, ehe unsere Reise wieder in Delhi endet.\nVor mehr als 1300 Jahren besiedelten die wilden Kriegerstämme der Rajputen, der "Prinzensöhne", das Gebiet, das wir heute unter dem Namen Rajasthan kennen. Auf der Flucht vor muslimischen Invasoren tauchten sie aus den umliegenden Staaten Gujarat, Uttar Pradesh und Punjab auf, unterjochten die einheimischen Volksstämme, die Bhils und die Minas, und errichteten ihre sich ständig untereinander befehdenden Königreiche, deren Spuren bis in die heutige Zeit reichen. Ursprung der ehemals 36 Rajputenclans waren drei mythologische Abstammungslinien, die "Suryavansa" oder Sonnenrasse, die ihren Ursprung direkt von Sri Rama ableiten, die "Induvansa" oder Mondrasse, die sich als Abkömmlinge von Sri Krishna sehen und die "Agnikula", die Feuergeborenen, entstanden aus den Flammen eines heiligen Feuers auf Mount Abu. Die Geschichte Rajasthans ist die Geschichte endloser blutiger Kriege zwischen den einzelnen Clans einerseits und gegen Angreifer von außen andererseits. Immer wieder wurde das Gebiet von Fremdherrschern besetzt, da die Prinzensöhne mehr damit beschäftigt waren, sich gegenseitig zu bekriegen als sich zusammenzuschließen, um das Land gegen Eindringlinge zu verteidigen. Zu einem Ende kam dieses sinnlose Blutvergießen erst, als die Briten mit einzelnen Fürsten Schutzverträge abschlossen, die den Rajputen sichere Einkommen und ihre Posten und Titel garantierten, sie jedoch zu willenlosen Figuren auf dem Schachbrett britischer Machtpolitik machten. Aufstände der geknechteten Landbevölkerung und des Mittelstandes rüttelten an diesem Machtkonstrukt und brachten es schließlich unter Führung Mahatma Gandhis zum Einsturz. 1947 wurden alle Rajputen-Reiche in den neu entstandenen indischen Nationalstaat integriert. Um sie zur Kooperation zu bewegen, wurde den Sonnen-, Mond- und Feuergeborenen ein festes Einkommen sowie Aufrechterhaltung ihrer Titel und sonstige Privilegien zugesichert. Ende der 50er Jahre hat Indira Gandhi auch damit Schluss gemacht. Die geschäftstüchtigeren unter den einst unbeschreiblich reichen Maharadschas wandelten ihre Schlösser und Paläste in Hotels oder sonstige touristische Attraktionen um, die anderen verarmten und verschwanden einfach von der Bildfläche.\nHeute ist Rajasthan nach Madhya Pradesh der zweitgrößte Staat in der indischen Konföderation. Der größte Teil ist Wüste und Steppenlandschaft. Nur im Süden finden wir etwas reichhaltigere Vegetation und einige Hügel und Berge. Es gibt wohl keine Region in ganz Indien, die so reich an historischen Zeugen einer glorreichen Vergangenheit ist, wie Rajasthan. Gleich welche der berühmten Städte - Jodhpur, Bikaner, Jaisalmer, Udaipur, Pushkar und wie sie alle heißen - man besucht, sie alle ziehen einen in den Bann lange vergangener Zeiten und eine Reise durch Rajasthan wächst unmerklich zu einer Reise durch die Zeit.\nZu unserem Programm gehören Besichtigungen von Forts und Palästen, Tagestouren zu abseits gelegenen Tempeln und Havelis, und natürlich darf auch ein Kamel-Ausritt in die Wüste nicht fehlen. Rajasthan ist ein Fest für die Augen. Das eintönige Grau-Gelb der Wüste wird kontrastiert durch die unbeschreiblich farbenprächtigen Saris, mit denen sich die Frauen dieses Staates schmücken. Die Paläste und Havelis prahlen mit ihrer architektonischen und künstlerischen Pracht. Fahrtechnisch stellt die Tour keine besonderen Ansprüche. Jeder gute Straßenfahrer kann die Reise bequem meistern. Die Gesamtstrecke beträgt ca. 2.400 km, die längste Tagesstrecke ca. 330 km. Man muss nur auf "etwas höhere" Temperaturen vorbereitet sein, schließlich ist Rajasthan ein Wüstenstaat. Wir schlafen soweit wie möglich in sehr guten Mittelklasse-Hotels, ehemaligen Palästen und Havelis. Die Rajasthan-Touren finden in der besten Reisezeit, im Winter/Frühjahr und Herbst statt. Sie sind in jeder Hinsicht ein Genuss und werden zum unvergesslichen Abenteuer.\n» 1. Tag: Anreise.\nZielflughafen ist New Delhi. Wir holen Sie vom Flughafen ab und bringen Sie ins Hotel.\n» 2. Tag: Delhi - Mandawa\nNach dem Frühstück Transfer nach Mandawa. Ca. sieben Stunden später erreichen wir unser Haveli in Mandawa, im Bezirk Shekhawati. Heute heißt es zunächst ankommen, ausruhen und den Tag genießen.\nÜbernachtung in Madawa\n» 3. Tag: Ausflüge in die Region Shekkawati (ca. 100 km)\nNach einer erholsamen Nacht und einem üppigen Frühstück brechen wir auf zu einem halbtägigen Motorradausflug. Unter der sachkundigen Führung von Herrn Laxmikant, dem Besitzer unseres Ressorts, oder seinem Sohn besuchen wir einige der malerischen Dörfer in der Umgebung von Jhunjhunu, Er zeigt uns die für die Region typischen Dorfbrunnen und wir besuchen prächtige Havelis, ehemalige Kaufmannshäuser.\nÜbernachtung in Jhunjhunu\n» 4. Tag: Jhunjhunu - Bikaner (ca. 225 km)\nHeute beginnt die Rundreise. Erste Station ist Bikaner. Wir brechen früh auf. Um 15:00 Uhr werden wir an unserem Hotel erwartet. Nun beginnt ein Abenteuer der besonderen Art. Nach einer kurzen Fahrt mit dem Jeep gelangen wir in ein kleines Wüstendorf, wo unsere Kamele auf uns warten. Auf vier Beinen geht es nun mitten in die Wüste von Rajasthan, wo wir, nach einem opulenten Mahl, unter freiem Himmel übernachten werden.\n» 5. Tag: Bikaner (ca. 80 km)\n» 6. Tag: Bikaner - Jaisalmer (ca. 330 km)\nUnd wieder sind wir früh auf den Beinen bzw. Rädern. Heute liegt die längste Strecke der ganzen Tour vor uns, 333 km bis Jaisalmer. Zum Glück sind die Straßen in Rajasthan in ausgezeichnetem Zustand mit nur geringem Verkehrsaufkommen. Je weiter wir nach Westen vordringen, je mehr weicht die Vegetation zurück, bis wir schließlich nur noch Sand und Geröll mit ein paar vereinzelten Dornenbüschen vorfinden.\n» 7. Tag: Jaisalmer\nJaisalmer, die westlichste Stadt Rajasthans, ist nur wenige Kilometer von der pakistanischen Grenze entfernt. Wir wohnen in einem Haveli, das von den Nachfahren einer der letzten Herrscherfamilien von Jaisalmer betrieben wird. Jeder kann den Tag nach eigenem Gusto verbringen. Jaisalmer lädt zum Entspannen und Genießen ein. Zudem ist es der ideale Ort, Reiseandenken aller Art zu erstehen.\n» 8. Tag: Jaisalmer - Jodhpur (ca. 285 km)\n» 9. Tag: Jodhpur\nHeute steht der Besuch des Meherangarh-Forts auf dem Plan. Anschließend fahren wir zum aus weißem Marmor gebauten Jaswant Thada Memorial, das auch das Taj Mahal Jodhpurs genannt wird. Eigentlicher Höhepunkt ist jedoch das Makhani-Lassi im Shri-Mishrilal- Hotel. Kenner behaupten, dass es das beste Lassi in ganz Indien sei. Ich bin gespannt auf Ihr Urteil.\n» 10. Tag: Jodhpur - Ranakpur (ca. 180 km)\nWir verlassen Jodhpur in Richtung Süden. Nach einigen Kilometern Highway touren wir gemächlich durch Äcker und Felder. Immer wieder laden malerische Dörfer und Städtchen zu einer Teepause ein. Am Nachmittag erreichen wir Ranakpur und checken in unserem Ressort ein. Es bleibt uns ausreichend Zeit, den berühmten Jain-Tempel zu besichtigen und zu einem Spaziergang durch einen nahegelegenen Naturpark. Danach lädt ein riesiger Pool zum Baden und Faulenzen ein.\n» 11. Tag: Ranakpur - Udaipur (ca. 170 km)\n» 12. Tag: Udaipur\nWir wohnen direkt am Pichola-See. Der Tag kann frei gestaltet werden. Highlights der Stadt sind der City-Palast, der Jaghdish Tempel sowie der Lake-Palast, in dem vor Jahren der 007-Thriller "Octopussy" gedreht wurde. Für mich am schönsten ist jedoch ein Spaziergang durch das endlos erscheinende Gewirr kleiner Straßen und Gässchen, in denen die Zeit stillzustehen scheint und die Menschen leben wie vor Hunderten von Jahren. Udaipur ist ein Paradies für Souvenirjäger.\n» 13. Tag: Udaipur - Bundi (ca. 270 km)\nZunächst führt uns der Streckenverlauf auf einen gut ausgebauten Highway. Kilometerfressen ist angesagt. Auf Wunsch legen wir einen kurzen Zwischenstopp in Chittorgarh ein und besichtigen das Fort. Weiter geht es noch einige Zeit über den Highway, bis wir in Bijolia auf eine kleine Seitenstraße abbiegen. Wir befinden und nun im tiefsten Rajasthan. Weite Felder und winzige, pittoreske Bauerndörfer bestimmen das Landschaftsbild. Am frühen Abend erreichen wir Bundi.\n» 14. Tag: Bundi - Ranthambore (ca. 130 km)\nUnd weiter geht es durch das Hinterland von Rajasthan. Die Straßenverhältnisse sind nun nicht mehr ganz so gut, wie wir es in anderen Teilen des Landes erlebt haben. Wir werden aber entschädigt durch wunderschöne Landschaften und verträumte Dörfer. Fotografen kommen voll auf ihre Kosten. In\nRanthambore übernachten wir in einem kleinen Ressort mit Pool. Wer Lust hat, kann schon heute nachmittag auf eine erste Safari auf "Tigerjagd" gehen.\nÜbernachtung in Rahtambore\n» 15. Tag: Ranthambore - Jaipur (ca. 150 km)\nLust auf Tiger? Eine Garantie, dass Sie auf einer der Safaris eine der Wildkatzen zu Gesicht bekommen, können wir Ihnen natürlich nicht geben. Doch lohnt der Versuch allemal. Der Ranthambore National Park ist auch landschaftlich ein kleines Juwel und der dreistündige Ausflug führt Sie mitten hinein, in das Wildleben Indiens. Gegen Mittag machen wir uns dann auf den Weg nach Jaipur, das wir nach ca. vier Stunden Fahrzeit erreichen werden.\n» 16. Tag: Jaipur\nJaipur, die Hauptstadt Rajasthans, ist bekannt als die Rote Stadt, The Pink City. Ende des 19. Jahrhunderts hat der damals regierende Maharadscha anlässlich des Besuchs des britischen Vizekönigs alle Häuser der Stadt rot, mit der Farbe der Willkommens, anstreichen lassen. Bis heute zu wird diese Tradition in der Altstadt fortgesetzt. Wir besichtigen den Palast der Winde, das Observatorium und erwandern den großen Basar in der Altstadt.\n» 17. Tag: Jaipur - Agra (ca. 240 km)\nDer Highway No. 11 wurde in den vergangenen Jahren völlig neu erstellt und müsste nun langsam fertig sein. Wir können unsere Enfields nach Herzenslust antreiben und legen die 230 Kilometer nach Agra in für indische Verhältnisse rekordverdächtig kurzer Zeit zurück. Im Hotel erwartet uns ein schöner Pool und eisgekühltes Kingfisher Bier. Wer Lust hat, kann sich in dieser typischen indischen Megastadt die Füße vertreten. Morgen geht es früh aus den Federn und abends besser früh hinein.\n» 18. Tag: Agra - Delhi (ca. 200 km)\n» 19. Tag: Heimreise\n17x Übernachtung im Hotel\nFahrer(in)\t 2.450,- €\nBeifahrer(in)\t 2.200,- €\n29.02. - 18.03.2020\nInsgesamt ca. 2.360 km\nLeicht bis mittel (Asphalt in durchweg gutem Zustand, wenig Kurven)


Wie Investoren Gender-Vorurteile durchbrechen können | Robeco | Partner | Services | investrends.ch\nEine Vielzahl von Studien über Arbeitskräfte weist auf Voreingenommenheiten hin, die den Aufstieg von Frauen behindern. (Bild: Shutterstock.com/Stunning Art)\nSystematische Vorurteile und Pandemie-Stress wirkten sich laut Robeco negativ auf berufstätige Frauen aus. Dabei schaffen Frauen erhebliche Werte für Unternehmen, Länder und Gesellschaft. Gender-orientierte Investitionen und Engagements zielen auf Vorurteile, Stress und Ungleichheit ab.\n"Vor der Pandemie waren es Vorurteile und gläserne Decken; jetzt stellen pandemiebedingte Erschöpfung, Burnout und Arbeitslosigkeit zusätzliche Hürden dar, die weibliche Erwerbstätige bremsen. Die Belastungen und Vorurteile, mit denen berufstätige Frauen konfrontiert sind, haben ebenso zugenommen wie ihr Beitrag zu Wirtschaft und Gesellschaft. Die Welt braucht Unternehmen, die langjährige Vorurteile in der Wirtschaft bekämpfen und gleichzeitig ihre Anstrengungen verstärken, um sich mit den neuen Kräften auseinanderzusetzen, die den Aufstieg von Frauen behindern und die Vielfalt der Belegschaft verringern", fordern Audrey Kaplan und Michiel Plakman, beide Portfoliomanager der RobecoSAM Global Gender Equality Strategie.\nDie Pandemie war eine beeindruckende Macht, die den Kampf der Frauen um die erfolgreiche Bewältigung der Anforderungen von Beruf und Privatleben deutlich gemacht habe. Schon vor der Pandemie hätten Frauen unter der systematischen Benachteiligung am Arbeitsplatz gelitten, die sie in Bezug auf Bezahlung und Beförderung schlechter stellte. Eine kürzlich durchgeführte Umfrage ergab, dass 85% der Männer und Frauen der Meinung sind, dass es für Männer leichter ist als für gleich qualifizierte Frauen, in Führungspositionen zu gelangen – eine Meinung, die durch einschlägige Daten bestätigt wurde.\nIn den USA und vielen anderen Industrieländern stellen Frauen die Hälfte aller Arbeitskräfte, sind aber in Management- und Führungspositionen stark unterrepräsentiert. Eine kürzlich durchgeführte Studie über wesentliche US-Branchen ergab, dass nur ein Viertel der gesamten Managementpositionen und nur 6% der CEO-Posten mit Frauen besetzt sind.\nLaut den beiden Portfoliomanagern weist eine Vielzahl von Studien über Arbeitskräfte auf Voreingenommenheiten hin, die den Aufstieg von Frauen behindern. Zu den unausgesprochenen Vorurteilen gehören die Ansicht, dass Frauen der Familie Vorrang gegenüber der Karriere einräumen, sowie die Auffassung, dass Männer die besseren Führungskräfte sind. Die weltweiten Statistiken zeigen ein ähnliches Muster.\nNeben dem hohen Preis der Voreingenommenheit habe auch die Pandemie einen unverhältnismässig hohen Tribut von Frauen gefordert. Weltweit erlitten Frauen einen Beschäftigungsverlust von 5% gegenüber 3% bei den Männern. In Europa betrugen die Lohneinbussen während der Pandemie 8,1% für Frauen gegenüber 5,4% für Männer. Mit dem Voranschreiten der Pandemie habe sich die Kluft zwischen den Frauen und den Männern in Bezug auf Burnouts verdoppelt. Würde man in den USA die fast zwei Millionen Frauen, die seit Februar 2020 aus dem Erwerbsleben ausgeschieden sind, in die Arbeitslosenzahlen einbeziehen, läge die Frauenarbeitslosenquote Ende September 2021 bei 6,8%.\nObwohl sich die Beschäftigung seither erholt hat, reichte dies nicht aus, um die langfristigen geschlechtsspezifischen Verluste zu kompensieren. Nach Schätzungen des World Economic Forums vergrösserte sich die Geschlechterlücke um 36 Jahre – mehr als eine Generation.\n"Die Vorteile der Anstellung, Bindung und Förderung von Frauen auf den Arbeitsmärkten sind vielfältig. Frauen gewinnen an Zielstrebigkeit und Empowerment für sich selbst sowie an Einkommen und Stabilität für ihre Familien", sagen Kaplan und Plakman. Auf der Makroebene zeigten Studien, dass die Schliessung der geschlechtsspezifischen Diskrepanz bei der Erwerbsbeteiligung das nationale BIP erhöht – in einigen Fällen um bis zu 80%. Gemäss einer Hochrechnung von McKinsey könnte die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter das BIP bis 2030 um 13 Bio. USD steigern.\nDie Vorteile kämen auch den Unternehmen zugute. Firmen, die sich aktiv um Vielfalt in ihrer Unternehmenspolitik und -praxis bemühten, hätten eine geringere Fluktuation und ein höheres Mass an Zufriedenheit und Engagement ihrer Mitarbeiter. Neben den sozialen Werten erzielten Unternehmen mit Frauen in Führungspositionen auch bessere Finanzkennzahlen wie höhere Gewinne (EBIT), höhere Eigenkapitalrenditen (ROE) und höhere Aktienkurse. Zudem gelte: Je ausgeprägter die Vielfalt in einem Unternehmen, desto stärker der Einfluss auf die finanzielle Performance.\n"Ausserdem tragen Frauen an der Spitze dazu bei, sowohl das interne Unternehmensklima als auch die externe Atmosphäre zu schützen", so die Portfoliomanager. Eine im Laufe der Pandemie durchgeführte McKinsey-Studie ergab, dass sich weibliche Führungskräfte stärker um das Wohlergehen ihrer Mitarbeitenden sorgten als männliche Führungskräfte auf derselben Ebene. Und eine Analyse von Bloomberg New Energy Finance von mehr als 11'700 Unternehmen zeigte eine positive Korrelation zwischen einer signifikanten Anzahl von Frauen in den Vorständen und der Governance im Klimabereich sowie der Innovation.\nFortschritte in sozioökonomischen und ökologischen Bereichen haben dazu geführt, dass die Bindung und Förderung berufstätiger Frauen für viele Länder und Unternehmen zu einem strategischen Gebot geworden sind. Auch die zunehmenden Mittelzuflüsse in genderorientierte Investitionen weisen darauf hin, dass dieses Thema zunehmend in den Fokus der Investoren rückt,, wie die Experten feststellen. Gender Lens Investing (GLI)-Portfolios stützen sich bei ihren Investitionen auf geschlechtsspezifische Kriterien wie Lohngleichheit, Frauenquote, Weiterbeschäftigungsquote und flexible Arbeitsbedingungen. Die GLI-Vermögenswerte haben sich seit 2018 fast verfünffacht und werden bis 2021 fast 12 Mrd. USD erreichen.\n"Es ist erwiesen, dass Frauen mehr Innovation, mehr Kreativität und eine durchdachtere Entscheidungsfindung mit sich bringen, was sich wiederum positiv auf das Endergebnis auswirkt", sagt Audrey Kaplan, Co- Portfoliomanagerin des GLI-Fonds von Robeco. "Bei unseren eigenen Investitionen berücksichtigen wir bei der Auswahl von Unternehmen die Diversität der Belegschaft neben einer Reihe anderer Faktoren der Vielfalt und Inklusion."\nDie Vorteile von Diversität und Inklusion (D&I) als Teil der DNA eines Unternehmens hätten dazu geführt, dass das Active-Ownership-Team von Robeco diesem Thema besondere Aufmerksamkeit schenkt. Dieses Jahr wird das spezielle D&I-Engagementprogramm des Teams gestartet, das auf früheren Bemühungen in diesem Bereich aufbaut. Das Programm werde die Unternehmensleitung zu Fortschritten bei der Gleichberechtigung und Chancengleichheit für alle Mitarbeiter drängen, mit besonderem Augenmerk auf die Beteiligung von Frauen in der Geschäftsleitung und den Verwaltungsräten.\nObwohl staatliche Vorschriften und Massnahmen nach Meinung der Expertinnen und Experten von Robeco immer wichtig sein werden, seien dies nur einige Möglichkeiten, wie auch Investoren dazu beitragen können, alte Vorurteile abzubauen und einer neuen Generation von Arbeitnehmern eine bessere Zukunft zu ermöglichen.


Oberarzt Neurologie (m/w/d) mit spannenden Tätigkeiten unter anderem in Lehre und Forschung in der Nähe von Nürnberg\nDer Arbeitgeber ist eine Klinik der Grund- und Regelversorgung in der Nähe von Nürnberg.\nDas Haus verfügt über knapp 400 Betten und insgesamt 13 medizinische Fachabteilungen. Das Klinikum befindet sich in kommunaler Trägerschaft in einem Netzwerk mehrerer Gesundheitseinrichtungen in der Region. Abschließend verfügt die Klinik über den Titel eines akademischen Lehrkrankenhauses einer nahegelegenen medizinischen Universität.\nDas Klinikum sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt (w/m) für die Fachabteilung der Neurologie. Die Abteilung behandelt jährlich knapp 900 Patienten mit allen möglichen neurologischen Krankheitsbildern. Ein großer Schwerpunkt der Abteilung, in welchem es viele Kompetenzen gibt, ist die Stroke Unit. Sie umfasst insgesamt 15 Behandlungsplätze und verfügt über modernste Ausstattung sowie telemedizinische Behandlungsmöglichkeiten. Das Klinikum ist in diesem Zusammenhang Mitglied des Schlaganfall Netzwerkes und befindet sich hier im regen fachlichen Austausch.\nDie Abteilung verfügt über volle Weiterbildungsermächtigungen der Inneren Medizin und Neurologie.\nVerantwortungsvolle Mitarbeit in der Fachabteilung Neurologie\nVersorgung der Patienten in allen Behandlungsbereichen der Abteilung\nGemeinsame Weiterentwicklung und Optimierung der Abteilung\nInteresse und im besten Falle Erfahrungen an/in der Behandlung von Schlaganfall-Patienten\nEngagierte und innovative Arbeitsweise\nFührungskompetenzen mit Freude an der Aus- und Weiterbildung\nLeistungsgerechte Vergütung nach Tarif\nAngebote zur Verbesserung der Work-Life-Balance (Beispiel Telemedizin)\nBei Interesse aktive Teilnahme an der Ausbildung der Medizinstudenten\nMöglichkeit der Durchführung wissenschaftlicher Forschungsprojekte dank vorhandener Infrastruktur und Unterstützung durch die Klinik\nWir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe 7576.\nT: +49 (0)89 54 803 92-45


Vor etwa 20 Jahren wurde Urolithin entdeckt und im menschlichen Gewebe gefunden. Bislang wurden 13 verschiedene Formen von Urolithin beschrieben. Die verschiedenen Formen haben unterschiedliche Eigenschaften und sind in menschlichen Körperflüssigkeiten und Gewebe (Urin, Blut, Muttermilch, Fäkalien, Prostata, Darm, Brüste) vorhanden (1).\nRichtige Darmflora für Urolithin erforderlich\nVerschiedene Lebensmittel wie Beeren, Granatäpfel und Walnüsse enthalten die natürlichen Polyphenole Ellagitannin und Ellagsäure. Bei der Aufnahme dieser Nahrungsmittel werden die Polyphenole von den Darmbakterien in Urolithin A oder Urolithin B umgewandelt.\nDie Konzentrationen von Urolithin im Blut und im Magen-Darm-Trakt scheinen die Gesundheit zu fördern. Sie wirken entzündungs- und krebshemmend. Studien haben gezeigt, dass Urolithin in der Lage ist, mehrere Tumor- und Entzündungssignalwege zu regulieren und die Enzymaktivität zu beeinflussen (2).\nUrolithin aus der Nahrung oder als Nahrungsergänzungsmittel\nEine abwechslungsreiche Ernährung mit roten Früchten ist entscheidend für eine ausreichende Urolithinproduktion. Wenn jedoch die Darmflora gestört ist oder Beeren und Nüsse nicht Teil der Ernährung sind, kann die Einnahme von Urolithin als Nahrungsergänzungsmittel bei verschiedenen Beschwerden und Krankheiten eine Lösung sein.\nDie direkte Einnahme von Urolithin wirkt auch unabhängig von der Zusammensetzung der Darmbakterien. Wer aufgrund von Nahrungsunverträglichkeiten keine Beeren oder Nüsse verträgt, kann ebenfalls besser ein Präparat einnehmen. Für Senioren mit Kau- oder Schluckbeschwerden und akuten Darmbeschwerden, Erschöpfung und/oder Muskelbeschwerden kann die Einnahme von Urolithin auch eine Lösung sein. Einmal vom Körper aufgenommen, hat Urolithin einen positiven Einfluss auf die mitochondriale und zelluläre Gesundheit (3, 4). Die Mitochondrien sind die Energiefabriken innerhalb der Zellen.\nMitochondrien und Urolithin\nMit zunehmendem Alter nimmt die Leistungsfähigkeit der Mitochondrien ab, und es kommt zu einer verringerten Leistungsfähigkeit der Zellen. Urolithin regt nachweislich die Mitophagie an, ein Prozess, der die Mitochondrien gesund erhält. Es verbessert die Muskelfunktion und sorgt dafür, dass die mitochondrialen Gene richtig funktionieren.\nStudienergebnisse über die Urolithin-Einnahme bei Senioren\nIn einer klinischen Studie wurde untersucht, ob die Einnahme von Urolithin die mitochondriale und zelluläre Gesundheit verbesserte. So wurden die 6-Minuten-Laufstrecke, die Ausdauer in den Hand- und Beinmuskeln sowie mitochondriale Biomarker gemessen. Die Teilnehmer waren 66 Erwachsene im Alter zwischen 65 und 90 Jahren.\nMuskelermüdungstests und Blutanalysen von Biomarkern wurden zu Beginn der Studie, nach zwei Monaten und nach vier Monaten durchgeführt. Die Teilnehmer erhielten während der vier Monate ein Nahrungsergänzungsmittel mit 1000 Milligramm Urolithin A oder ein Placebo (3, 4).\nUrolithin verbessert die Muskelausdauer\nBei Teilnehmern, die Urolithin erhielten, wurde eine deutliche Verbesserung der Muskelausdauer festgestellt. So erhöhte sich die Anzahl der Muskelkontraktionen bis zur Ermüdung sowohl für die Hand- als auch für die Beinmuskeln im Vergleich zu den Teilnehmern, die das Placebo einnahmen. Die Marker für die mitochondriale Gesundheit (verschiedene Acylcarnitine und Ceramide) wurden durch die Urolithin-Gabe reduziert. Dies galt auch für das C-reaktive Protein (CRP), den Marker für akute Entzündungen (3, 4).\nObwohl die Verbesserungen bei der 6-Minuten Laufstrecke und der maximalen ATP-Produktion in den Handmuskeln in der Urolithin-A-Gruppe nicht erheblich waren, verbesserte die langfristige Urolithin-Supplementierung dennoch die Muskelausdauer und die mitochondrialen Biomarker. Dies deutet darauf hin, dass Urolithin dem altersbedingten Muskelabbau entgegenwirken kann. Es sind jedoch weitere Untersuchungen erforderlich, um diese Ergebnisse zu bestätigen (3, 4).\nUrolithin und Herz-Kreislauf-Erkrankungen\nJe nach Darmflora, werden verschiedene Arten von Urolithin verstoffwechselt. In einer Studie wurden Urolithin-A und Urolithin-B mit dem kardiovaskulären Risiko bei fettleibigen und schlanken Personen in Verbindung gebracht.\nAn der Studie nahmen 20 gesunde Personen mit normalem Körpergewicht teil, die täglich 30 Gramm Walnüsse aßen. Weitere 49 fettleibige Teilnehmer in gutem Gesundheitszustand nahmen teil und erhielten täglich 450 Milligramm Granatapfelextrakt. Schließlich gab es eine Gruppe von 25 Personen mit metabolischem Syndrom (Übergewicht, zu hoher Blutdruck, Blutzucker und Blutfette), die täglich 15 Gramm Walnüsse, 7,5 Gramm Haselnüsse und 7,5 Gramm Mandeln zu sich nahmen. Bei Studienteilnehmern mit Übergewicht wurde ein Zusammenhang zwischen kardiovaskulären Risikofaktoren und Urolithin festgestellt.\nUrolithin-A und Urolithin-B als Biomarker für kardiovaskuläre Risiken\nUrolithin-A schien mit einer schützenden Wirkung verbunden zu sein; es stand in signifikantem Zusammenhang mit hohen HDL-Cholesterinwerten, die günstig auf die Gefäße wirken. Im Gegensatz dazu schien das Urolithin-B mit deutlich höheren Werten des Gesamtcholesterins, VLDL-Cholesterins und oxidierten LDL-Cholesterins verbunden zu sein. Bei Teilnehmern mit metabolischem Syndrom war das Urolithin-A mit einem deutlich niedrigeren Blutzuckerspiegel verbunden.\nBei Personen mit metabolischem Syndrom und Urolithin-A, die Cholesterinsenker (Statine) zur Senkung der Blutfette einnahmen, waren die Fette vergleichbar mit dem von gesunden Personen. Studienteilnehmer mit metabolischem Syndrom und hohem Urolithin-B-Spiegel reagierten allerdings schlechter auf die Behandlung mit Statinen. Die Ergebnisse zeigen, dass übergewichtige Personen mit Urolithin-B ein erhöhtes Risiko für Herz- und Gefäßkrankheiten haben. Die Rolle der Urolithine als mögliche neue Biomarker für kardiovaskuläre Risiken muss in Folgestudien weiter untersucht werden (5).\nMediterrane Ernährung erhöht Urolithin\nEine mediterrane Ernährung verändert die Zusammensetzung der Darmflora positiv und erhöht die Urolithin-Produktion. An einer Studie nahmen 82 übergewichtige und fettleibige Personen teil. Sie hatten erhöhte Risikofaktoren aufgrund ihrer Lebensweise, weil sie wenig Obst und Gemüse aßen und sich zu wenig bewegten.\nIn der achtwöchigen Studie erhielten 43 Teilnehmer eine auf ihren Energiebedarf zugeschnittene mediterrane Ernährung. Die anderen 39 Teilnehmer behielten ihre normale Ernährung bei. Während des Studienzeitraums wurden die Therapietreue, die Darmflora und Stoffwechselparameter überwacht.\nDie Ergebnisse waren positiv: Die Gruppe mit der mediterranen Ernährung hatte eine signifikante Senkung des Cholesterinspiegels im Blut und mehr Gallensäuren im Stuhl als die Gruppe mit der normalen Ernährung. Die Mittelmeerdiät führte zu einer erhöhten Konzentration des ballaststoffabbauenden Bakteriums Faecalibacterium prausnitzii und zu einer erhöhten Produktion von Butyrat (Buttersäure)im Darm. Die Ernährungsumstellung erhöhte die Urolithinwerte im Urin, verbesserte den Gallensäureabbau und erhöhte die Insulinempfindlichkeit, so dass das Insulin besser wirkte und den Blutzucker effektiver senkte (6).\nWie kann man für eine ausreichende Urolithinproduktion sorgen?\nGranatapfelsaft hat im Vergleich zu anderen Fruchtsäften die höchste Konzentration an Ellagitanninen. Trinken Sie regelmäßig frisch gepressten Granatapfelsaft oder kaufen Sie Bio-Granatapfelsaft in Glasflaschen (7).\nEssen Sie regelmäßig folgende Nahrungsmittel für eine ausreichende Urolithinproduktion:\n· Blaue und rote Beeren\n· Süße und saure Kirschen\nEssen Sie eine Auswahl der Obstsorten zum Frühstück; hacken Sie die Nüsse fein und streuen Sie sie über Ihr Müsli, Joghurt oder Quark. Im Frühjahr und Sommer ist ein Obstsalat aus den genannten Sorten ein erfrischendes und kühlendes Frühstück, aber auch geeignet als Zwischenmahlzeit oder Nachtisch. Die Nüsse eignen sich ebenfalls als Snack für zwischendurch und lassen sich gut mit einer Hand voll Beeren kombinieren.\nLeckeres und einfaches Salatrezept für mehr Urolithin\nBeilage mit Walnüssen, Granatapfelkernen, Fetakäse und Rucola für zwei Personen\n· 80 Gramm Rucola\n· 4 Esslöffel Walnüsse\n· 50 Gramm Fetakäse\n· 3 Esslöffel Granatapfelkerne\n· 1,5 Esslöffel Olivenöl\n· 0,5 Esslöffel Essig\n· eine Prise Salz und Pfeffer\nVerteilen Sie den Rucola auf einem Teller, zerbröseln den Fetakäse darüber und bestreuen das Ganze mit gehackten Walnüssen und Granatapfelkernen. Beträufeln Sie dann den Salat mit Olivenöl, Essig, Salz und Pfeffer.\nMediterraner Salat mit Hering und Radieschen\n· 2 Esslöffel extra virgines Olivenöl\n· 2 Heringe\n· 50 Gramm gemischten Blattsalat (Feldsalat, Friséesalat, Rucola, Batavia etc.)\n· Keimgemüse: ein Büschel Alfalfa-, Brokkoli-, Rote-Bete- oder Sangosprossen. Bei Verdauungsschwäche: Radieschensprossen, Rettichsprossen oder Fenchelsprossen. Alternativ: ein halbes Bund Radieschen oder 1 Stängel Frühlingszwiebel oder eine halbe rote Paprika.\nBereiten Sie ein Dressing zu, in dem Sie Öl, Zitronensaft und Senf mischen. Würzen Sie mit Salz und Pfeffer. Schneiden Sie den Hering in etwa vier Zentimeter große Stücke. Waschen Sie die Radieschen, Frühlingszwiebel oder die Paprika und schneiden Sie sie in Scheiben, Stücke oder Ringe. Waschen Sie den Salat und lassen ihn abtropfen. Waschen Sie die Petersilie und das Keimgemüse. Mischen Sie in einer Schüssel Salat, Radieschen und Dressing. Fein geschnittene Petersilie darüber streuen. Garnieren Sie den Salat mit den Heringsstückchen und dem Keimgemüse.


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amerikanische Serien Archive - Leonas Lalaland\nSchlagwort: amerikanische Serien\n[Sehenswert] Momentane Serien-Lieblinge\nWährend man die Filme, die ich dieses Jahr bisher gesehen habe, an einer Hand abzählen kann, bin ich was Serien betrifft, seeeeehr viel mehr motiviert. Es gibt aber auch einfach viel zu viele gute Serien (in den USA), die man gesehen haben muss. Doch stehen auch auf meiner Liste noch einige Klassiker wie „The Sopranos“ und „The Wire“, die ich noch nicht gesehen habe..aber das kommt noch. Zur Zeit bin ich gerade mitten in den folgenden Serien gefangen bzw habe sie gerade „beendet“:\nAnwalttserien habe ich früher sehr gerne gesehen, besonders Ally McBeal und natürlich Boston Legal. Da ich zunächst dachte, dass Suits nur ein schlechter Abklatsch von letzterer sei, habe ich die Serie seit 2011 beharrlich ignoriert. Da sie nun auch in Deutschland läuft (ich habe keinen TV, also keine Ahnung auf welchem Sender), schwärmten mir nun einige Freunde hiervon vor und ich habe dann auch mal reingeschaut. Natürlich im Originalton, sonst hänge ich mich wieder zu sehr an der schlechten Übersetzung auf und war amüsiert. Es ist keine Serie, die man folgenweise runtergucken muss, dazu ist es doch zu „eintönig“ (verrückter Fall, der gelöst werden muss durch schlaues Schachspiel der Anwälte), aber die Serie unterhält und kann angesehen werden 😉 Für kurzweilige Unterhaltung kann ich sie empfehlen, oder eben für jemanden, der Serien nicht unbedingt konsequent schauen mag; hier kann man durchaus mal ein paar Folgen auslassen und weiß trotzdem noch, worum es geht. Zwar keine Innovation von der Story her, aber es ist endlich mal wieder eine Anwaltsserie in meinem Leben, die Spaß macht!\nWenn ihr diese Serie anfangt, nehmt sie euch an einem freien Wochenende vor, denn ihr werdet Folge für Folge verschlingen! So ein Suchtpotenzial hatte ich seit Homeland nicht mehr! Kevin Spacey ist grandios, man hasst ihn, trotzdem ist er einem irgendwie sympathisch und die Serie überrascht. In der zweiten Staffel House of Cards es zwei Folgen (1 & 11), in denen ich es so habe nicht kommen sehen und einfach nur hin und weg war! Hier hatte der Schreiber keine Angst vor Veränderung, würde ich mal nebulös formulieren. Das Format mit dem direkten Ansprechen des Zuschauers ist ebenfalls sehr toll, auch die Musik und ach..das ganze Thema der Intrige und dem Kampf um Macht in der amerikanischen Politik ist irre spannend und ich kann es jedem nur empfehlen. Sehr lustig war auch ein Selbstversuch einiger amerikanischer Politiker, die Sätze aus der Serie an ihren Kollegen ausprobieren (ich versuche mal den Artikel zu finden und euch einzubinden). Bisher mein Serienhighlight 2014 und ich bin schon enorm gespannt, mit was Netflix als nächstes um die ecke kommen wird!\nWir sind wieder in Washington und ebenfalls wieder in der Politik; mittlerweile drei Staffeln Scandal habe ich mehr oder weniger hinter mir und auch wenn einige Sachen sehr konstruiert und unglaubhaft wirken, die Hauptperson Olivia Pope zieht mich immer wieder in ihren Bann und ich will einfach wissen, wie es weitergeht. Die erste Staffel war enorm spannend, die zweite plätscherte etwas dahin und auch die jetzige dritte Staffel ist solide, aber nicht enorm suchterzeugend. Was durchaus in Ordnung ist, da man ja nicht Zeit hat, jeden Tag 5 Stunden irgendwelche Serien zu sehen, sondern sich mit einer gut begnügen kann. Die einzelnen Folgen haben oft ein recht identisches Schema, wie auch Suits, aber da man weiß, was man bekommt, sehe ich sie mir eben dann an, wenn ich darauf Lust habe. Ich hoffe allerdings, dass die momentane Staffel noch etwas an Spannung gewinnt, Potential dazu ist nämlich vorhanden und ich hoffe, dass der Plot in diese Richtung weiter ausgebaut wurde. Ich bin gespannt!\nNeben diesen Serien schaue ich im Moment auch noch Grey’s Anatomy, Hart of Dixie und The Vampire Diaries..aber da diese Serien bestimmt eh schon jedem bekannt sind, erwähne ich sie nur mal der Vollständigkeit halber im Nebensatz. Die sind alle ganz gut für’s Herz und wenn man mal wieder etwas Mitleiden will (besonders Grey’s Anatomy funktioniert da bei mir hervorragend).\nWas schaut ihr euch momentan sehr gerne an? Könnt ihr mir eine (sehr gerne wenig bekannte) Serie empfehlen? Ich würde hier sehr gerne auch deutsche Serien vorstellen, aber irgendwie gibt es die zu meinem Geschmack passend nicht 🙁\nHBO macht immer wieder sehr gut Serien und gibt auch Serien eine Chance, die vielleicht nicht den Allgemeingeschmack treffen oder einfach vom Thema nicht für jeden passend sind. Die Serie Girls ist so ein Experiment gewesen, welches so erfolgreich war, dass Lena Durham sofort eine zweite Staffel hinterherwerfen durfte. Wobei ich gestehen muss, dass die zweite Staffel mir bisher nicht sonderlich gut gefällt, sie ist deutlich schwächer.\nEs geht um das Leben von vier Freundinnen in New York, welches komplett konträr ist zu dem der Personen aus z.b. Gossip Girl und Sex and the City. Hier ist alles weniger „schicke“, die Klamotten sind trotzdem oftmals toll, aber eben nicht von Chanel etc..sondern sie sehen eher so aus, wie es sich das Mädchen von nebenan leisten kann. Auch gibt es hier keine fancy Wohnungen, Traumjobs etc..sondern man sieht, wie die vier versuchen, das Beste aus ihrem Leben zu machen und oftmals gnadenlos scheitern. Die Serie ist für mich besonders durch ihre Musik hervorgetreten und die kurzen Folgen kann man schnell gucken 😉 Klar gibt es immer Charaktere, die einem sympathischer sind – hier muss ich ehrlich gestehen, dass ich keinen „Liebling“ habe, sondern alle faszinierend finde. Wer also mal etwas „anderes“ sehen mag, ich füge hier mal den Trailer bei, der zwar vieles aus dem Zusammenhang reisst (wie immer halt), aber auch einen guten ersten Eindruck vermittelt..ich wollte danach auf jeden Fall sofort losgucken 🙂\nWenn wer eine ähnliche Serie auf Lager hat, ich suche immer nach Neuem!\n(Dank dieser Serie habe ich übrigens erst Robyn entdeckt – ihr Lied „Dancing on my own“ eines meiner absoluten Lieblingslieder lief nämlich am Ende einer Folge in einem so traurig-herzzereissenden Moment..grandios!)


Pedrali Hocker Hocker Volt 678 | Designbest\nHocker Volt 678 design Dondoli e Pocci, 2013\nDer Hocker Volt zeichnet sich durch reine Volumen und klare Linien aus und behält die Sorge für das Detail und die typische Produktionstechnik der Kollektion bei. Die kompakten Abmessungen und die ergonomische Form gewährleisten Funktionalität und Komfort. Die dreiseitige Fußstütze sorgt für optimierte Stabilität und gestattet es, die Hocker aufeinander zu stapeln. Aus Polypropylen mit Glasfaserverstärkung mit Gas Air Moulding gedruckt, ist Volt 678 in derselben Farbausführung des Sitzes wählbar.\nPersonen, die Hocker Volt 678 angesehen haben, sahen auch


Hamburg - abgeschrägter Designrahmen in Edelstahlfarbe - | KunstSpiegel.de\nHamburg - abgeschrägter Designrahmen in Edelstahlfarbe\nEin abgeschrägter Designspiegel in Edelstahlfarbe, der überall im Haus aufgehängt werden kann. Jeder wird einen Moment stehen bleiben, um sich selbst in diesem Spiegel zu betrach-ten.\nSie kennen das bestimmt: Sie suchen ewig nach dem perfekten Rahmenspiegel und können ihn einfach nicht finden. Plötzlich entdecken Sie ganz unerwartet den Corte Edelstahlspiegel. Was für ein Zufall! Dieser Spiegel ist genau der Spiegel, nach dem Sie die ganze Zeit gesucht haben. Stylish, stimmungsvoll und hochwertig verarbeitet, für nur 59 Euro.\nWissen Sie schon, welche Standardgröße Sie benötigen?\nWir verstehen besser als jeder andere, dass es schwierig ist, die richtige Größe zu finden. Es gibt mehrere Standardgrößen bei Kunstspiegel, aus denen Sie wählen können. Wir haben auch unsere eigene Rahmenfabrik, in der wir alle Standardgrößen auf Lager haben. Wenn Sie eine der Standardgrößen bei uns bestellen, erhalten Sie Ihre Bestellung somit innerhalb von nur 5 Werktagen!\nKeine Standardgröße, sondern maßgeschneidert\nSind die Standardgrößen nicht die richtigen für Sie? Seien Sie nicht betrübt, denn bei Kunstspiegel haben wir einen einzigartigen Service, der Ihnen eine Lösung bietet. Mit dem Maßanfertigungsservice für unsere Spiegel können Sie die gewünschten Größen einfach selbst zusammenstellen. Geben Sie die richtigen Maße an und wir beginnen sofort mit der Bearbeitung des Corte-Rahmenspiegel im Edelstahl-Look. Praktisch, oder? Möchten Sie weitere Informationen zu dem individuellen Maßanfertigungsservice? Klicken Sie hier.\nMuster kostenlos testen\nDa wir bei Kunstspiegel einen hohen Grad an Service bieten, können Sie bei Zweifelsfällen ein Muster bestellen. Was erhalten Sie dann? Eine kostenlose Probe des Produktes, bei dem Sie Zweifel haben. Dieses kann oben auf dieser Seite bestellt werden. Sie zahlen nur die Versandkosten von €5.


Heißt es der, die oder das Spendenbescheinigung?\nDas grammatikalische Geschlecht (Genus) von Spendenbescheinigung ist feminin Der Artikel im Nominativ ist deswegen die. Deutsche sagen also: die Spendenbescheinigung.\nIst es ein oder eine Spendenbescheinigung?\nKorrekt ist: eine Spendenbescheinigung. Der unbestimmte Artikel hat in der Grundform nur zwei Varianten: ein und eine. Für feminine Nomen benutzt du im Nominativ Singular eine. Bei allen anderen – also neutralen und maskulinen – heißt der unbestimmte Artikel in der Grundform ein.\nSpendenbescheinigung im Plural\nDie Pluralform von Spendenbescheinigung ist Spendenbescheinigungen. Für die Bildung der Pluralform gibt es im Deutschen Regeln – aber leider auch viele Ausnahmen, bei denen du die Form einfach lernen musst.\nDie Artikel im Plural sind aber sehr leicht. Der bestimmte Artikel für den Nominativ Plural ist immer die – es macht keinen Unterschied, welches Genus das Wort hat. Richtig ist bei unserem Beispiel also die Form: die Spendenbescheinigungen. Bei unbestimmten Artikeln ist es genauso leicht: Diese gibt es nur im Singular. Im Plural lässt man die unbestimmten Artikel einfach weg, sagt also zum Beispiel viele Spendenbescheinigungen.\nUnd wie dekliniert man Spendenbescheinigung?


25 Jahre Ronald McDonald Haus - Hamburger Wochenblatt\n25 Jahre Ronald McDonald Haus\nZuhause auf Zeit für kranke Kinder und ihre Familie\nDas Anschneiden der Geburtstagstorte mit Adrian Köstler, Vorstand McDonald’s Kinderhilfe Stiftung, Katharina Fegebank, zweite Bürgermeisterin, Schirmherrin Nova Meierhenrich, Carolin Cords Leiterin Ronald McDonald Haus Foto: Stephan Bestmann\nEPPENDORF Das Ronald McDonald Haus in Eppendorf feierte jetzt sein 25-jähriges Bestehen. Seit der Eröffnung 1997 haben über 5.000 Familien schwerkranker Kinder das Angebot genutzt und in einem der 13 Familienapartments ein Zuhause auf Zeit gefunden.\nDas Elternhaus steht allen Familien zur Verfügung, deren Kinder für längere Zeit stationär oder ambulant im Universitätsklinikum Eppendorf behandelt werden müssen. Für die Familien, die das Angebot nutzen, ist das viel mehr als nur eine Übernachtungsmöglichkeit. In der Gemeinschaft mit anderen Betroffenen können Familien neue Kraft tanken, sich untereinander austauschen und die kleinen Patienten und deren Geschwister im Spielzimmer der Einrichtung und im großen dazugehörigen Garten spielen, lachen, toben und einfach Kind sein.\nDer Weg zur vollständigen Genesung der Kinder sei oft lang und steinig, zum Glück gebe es dennoch in dieser Zeit für alle Beteiligten kleine und große Glücksmomente. Deshalb wird das 25-jährige Jubiläumsjahr des Ronald McDonald Hauses auch begleitet von insgesamt zehn Glücksbotschafterinnen und Glücksbotschaftern. Allesamt Freunde und Förderer der Einrichtung, die seit vielen Jahren das Haus jeder auf seine Weise begleiten und unterstützen.\nJubiläum kranke Kinder Ronald-McDonald-Haus


Mein Körper in Ketten. » Grosch.Co\n01578 7111992 kontakt@grosch.co\nVorträge & Anfragen\nMein Körper in Ketten.\n28.04.2019 | 2 Kommentare\nOder wie man einen Rollstuhl “hackt”.\nEin gut angepasster Rollstuhl ist wie ein eigenes Körperteil. Wenn ich meine Hüfte beispielsweise nach rechts drehe, dreht sich auch mein Rollstuhl, ohne dass ich dafür die Hand an die Greifringe legen muss.\nChristiane Link – ZEIT Online (17.05.2015)\nMenschen die zur Fortbewegung auf Hilfsmittel angewiesen sind, verbringen mit keinem Menschen und keinem Objekt mehr Zeit als mit ihrem Rollstuhl oder ähnlichen Hilfsmittel. Sie sind – sprichwörtlich – unsere Arme und Beine. Sie sind ein Teil von uns. Aber sie gehören uns nicht. Denn obwohl Rollstühle existenzielle Funktionen meines Körpers übernehmen und auch Teil meines Ausdrucks / meiner Persönlichkeit sein können, gehören sie nicht den Seelen, deren Äußeres sie bilden.\nHilfsmittel werden in Deutschland von den gesetzlichen Krankenversicherungen an die Versicherten nur verliehen.1 Sie befinden sich weiter im Besitz der Krankenkassen. Ein Teil von mir befindet sich im Eigentum einer Körperschaft des öffentlichen Rechts: Keine angenehme Vorstellung.\nDiese Systematik hat aber auch ganz praktische Konsequenzen. Da “motorisierte Krankenfahrstühle”2 zur Gruppe der Kraftfahrzeuge gezählt werden, versuchen Krankenkassen vermehrt um die Kostenübernahme eines Rollstuhls herum zu kommen, indem sie von den Betroffenen Fahrtauglichkeitsprüfungen aka medizinisch-psychologische Begutachtungen beim TÜV verlangen.3 Neben dieser sehr eigenwilligen Perspektive des deutschen Rechts und der Krankenkassen auf Rollstühle, gibt es ja aber auch noch den MDK und “externe Begutachter”, die hin und wieder Rollstühle lieber mit Porsche Cayennes und Opel Zafiras vergleichen.4\nIm Allgemeinen haben die Krankenkassen die Pflicht, Hilfsmittel zur Verfügung zu stellen, die auch tatsächlich eingesetzt werden können. Dies schließt ein, dass sie sicher zu führen sind. Hier gehen nun Krankenkassen besonders vorsichtig vor, denn dieser Bereich berührt Haftungsfragen. Normalerweise werden Elektro-Rollstühle daher nur mit einer Geschwindigkeit bis 6km/h an Versicherte übergeben. Auch weitere Parameter wie Wendegeschwindigkeit, Lift-Funktionen usw. werden teils zur Unbrauchbarkeit limitiert. Da sich die Rollstühle weiter im Besitz der Krankenkassen befinden, dürfen aber auch nach Übergabe vom Nutzer nur dann Veränderungen vorgenommen werden, wenn vorher eine Zustimmung von der Krankenkassen eingeholt werden konnte. Das ist z.B. dann besonders problematisch, wenn Kraftknotenpunkte oder USB-Ladefunktionen auf eigene Kosten nachgerüstet werden sollen.\nMein Rollstuhl: Eine ALDI-Kasse\nDas alles führt in der Praxis dazu, dass das Gerät, welches Funktionen meines Körpers übernehmen soll, dies nur stark eingeschränkt tun kann und von mir – obwohl es quasi ein Teil von mir ist – nicht verändert werden darf. Jemand der noch nicht längere Zeit in einem E-Rollstuhl verbracht hat, wird es sich wohl nur schwer vorstellen können, aber wenn man sich nicht beeilen können darf, sich “im Stehen” nur in Zeitlupe umdrehen kann oder bei jeder Positionsveränderung der musikalischen Prosa einer ALDI-Kasse beiwohnen muss, dann ist das nicht nur nervig, sondern manifestiert Behinderung.\nAber auch die Hersteller von Rollstühlen sind wenig kooperativ. Sie verbauen proprietäre Hard- und Software um ein Verändern zu erschweren, selbst dann, wenn wie in anderen Ländern Menschen mit Behinderungen die Geräte tatsächlich selbst erwerben. Stellen Sie sich einmal vor, der Hersteller Ihres Fahrrads würde eine Funktion einbauen, die Ihr Fahrrad immer auf max. 6km/h herunter bremst und es vollständig zum stehen bringt, wenn sie es seiner Meinung nach unsachgemäß benutzen, wie beispielsweise einen steilen Mountain-Bike-Hang herunterfahren.\nSeit ich 8 Jahre alt bin, sitze ich in E-Rollstühlen. Wie ein normaler Körper auch, sind sie mit mir mitgewachsen. Auch ihr Äußeres hat sich von mit Aufklebern übersäten Ferrari-Rot-Rollis bis zu unauffälligen “Schwarz-steht-immer”-Begleitern entwickelt. Ich weiß ganz genau, was ich brauche, was mein Rollstuhl kann und wie stark ich ihn strapazieren kann. Ich benötige weder einen Rollstuhl-Hersteller, der mir nicht einmal das Abschalten des akustischen Tasten-Feedbacks an- und abschalten lässt (selbst die ältesten Nokia-Ziegel konnten das) noch Krankenkassen, die meinen, Behinderte dürften es eh nie eilig haben.\nEs wird Zeit, Rollstühle als Teil der Personen zu betrachten und diesen daher auch solche Rechte und Möglichkeiten zu zusprechen, wie es jeder Mensch an seinem Körper hat. Solange das nicht der Fall ist, sind meinem Rollstuhl Ketten angelegt.5\nDa das aber derzeit nicht der Fall ist, muss es anders gehen, was mich zu meinem eigentlichen Anliegen führt:\nDie meisten E-Rollstühle erhalten ihre Steuerungsmodule von einer handvoll Herstellern. Einer von ihnen ist die Curtiss-Wright Industrial Group, die unter dem Produktnamen R-NET die Joysticks und elektronischen Module für Hersteller wie Permobil, Sunrise Medical usw. liefert.\nDessen Joystick-Module mit LCD Display haben ein eingebautes Menü, welches auch für Endnutzer zugänglich ist. Dieses bietet aber keine nennenswerten oder sinnvollen Funktionen an. Man erreicht es, indem für wenige Sekunden die Tasten zur Regulierung der Maximalgeschwindigkeit (die beiden zwischen den Blinker-Tasten) gleichzeitig gedrückt werden.\nEs gibt aber noch zwei weitere Einstellungsmöglichkeiten. Die weitestgehenden Einstellungen sind OEMs vorbehalten. Diese Einstellungen können nur mit einem sogenannten OEM-Dongle, dem Verbinden mit einem PC und spezieller Software bearbeitet werden. Das ganze sieht dann so aus:\nDazwischen gibt es ein sogenanntes Dealer-Menü. Dieses ist für Sanitätshäuser und andere Lieferanten gedacht, die den Rollstuhl an die Bedürfnisse des Nutzers anpassen können. Dieses ist sowohl über eine Software, als auch über eine Tastenkombination auf dem LCD-Display des Joysticks selbst abrufbar. Leider ist dieses OBP-Menü meist deaktiviert. Ist es freigeschaltet, kann es mit folgender Tastenkombination aufgerufen werden:\nIm ausgeschalteten Zustand drück man gleichzeitig Power + Hupe solange bis der Rollstuhl angeht und nach dem normalen “Start-Geräusch” ein weiteres kurzes Piepen zu hören. Ab diesem Zeitpunkt kann die Hupen-Taste losgelassen werden. Weiterhin muss der Power-Button gedrückt werden. Nach einem weiteren kurzen Moment piepst der Rollstuhl erneut. Die Taste kann losgelassen werden. Es öffnet sich ein neues Menü:\nAber auch wenn dieses Menü deaktiviert sein sollte, kann man mit einem Dongle das Menü aufrufen. Leider sind diese Dongles in Deutschland nicht frei verkäuflich und sind – wenn überhaupt – nur für Sanitätshäuser und andere Lieferanten zu erwerben. Auch der Hersteller verkauft sie nicht an Endnutzer, selbst dann nicht, wenn man nachweist, dass einem der Rollstuhl (im Gegensatz zur gewöhnlichen Situation in Deutschland) selbst gehört.\nIn anderen Teilen der Welt sind Händler von Medizin- und Rollstuhl-Komponenten zum Glück nicht so gehemmt. Der Preis von über 400 € + Versand und Importzöllen schreckt allerdings ab.6 Anyway: Ich bin im Besitz eines solchen Dongles mit samt Software und Verbindungskabel zu einen PC.\nWer auf eigene Gefahr und dem Wissen, dass er gegebenenfalls Ansprüche und Rechte bei der Krankenkasse verliert bzw. mit falschen Einstellungen auch tatsächlich Gefahrensituationen und Defekte hervorrufen kann, Einstellungen an einem passenden Rollstuhl vornehmen möchte, dem biete ich das Dongle zum Leihen7 an. Dafür erhaltet ihr alles, was “nötig” ist um zumindest die wichtigsten Einstellungen an Eurem Rollstuhl ändern zu können.8 Prüft aber bitte vor Kontaktierung, ob Euer Rollstuhl wirklich eine R-Net LCD-Steuerung besitzt.\nFallpauschalengeräte bleiben im Eigentum des Lieferanten.\nSolche Bezeichnungen haben im 21. Jahrhundert nichts mehr zu suchen und sind Ausdruck der völlig falschen und medizinisch geprägten Perspektive auf Rollstühle.\nKein Witz! Quelle: BVKM.\nQuelle: ARD Panorama\nNicht mit dem dämlichen Spruch “Er ist an den Rollstuhl gefesselt” zu verwechseln. Das Eine sieht den Rollstuhl als Teil des Menschen, der ihn befähigt, der Andere reduziert auf einen angeblichen Mangel/Behinderung.\nSouthwest-Medical ist einer dieser Händler.\n50 € Leihgebühr + 50 € Pfand + Kopie von Eurem Ausweis.\nManche Einstellungen können selbst mit dem Dongle nicht geändert werden. Dies ist abhängig von den sogenannten OEM-Einstellungen. Bei manchen Rollstühlen können diese mit einem Trick aber auch mit dem Dealer-Dongle geändert werden. Welche das sind, kann ich leider nicht im Voraus sagen.\nRoy am 2. August 2019 um 14:21\nHi, ich würde gern meinen Rolli hacken, möchte gern dass er etwas schneller als 6 fährt. Geht das mit der Tastenkombination? Hab bissel Bedenken dies auszuprobieren, hab meinen Alten mit so etwas vor langer Zeit mal lahmgelegt.\ngrosch am 2. August 2019 um 19:59\nDie Tastenkombination gewährt (sofern dies freigegeben ist) “nur” den Zugang zu einem Einstellungsmenü. Durch das Pressen der Kombination wird also noch nichts verstellt oder verändert.\nDas Bearbeiten der Geschwindigkeit ist außerdem nur das Bearbeiten von Software-Limiter. D. h. es werden keine Veränderungen an Spannungs- oder Motoreinstellungen vorgenommen. Insofern kann dadurch auch nicht der Rollstuhl physikalisch geschädigt werden. Allerdings kann es möglich sein, durch das verstellen anderer Einstellungen in diesem speziellen Menü durchaus Schäden zu verursachen. Diese finden sich aber nicht im Geschwindigkeits-Untermenü.\nConstantin Grosch, Inklusionsaktivist, Kreistagsabgeordneter, Kuratorium & Forum Inklusion Hameln, Aufsichtsratsvorsitzender VHP/Öffis Mehr ...\n2017 © Constantin Grosch


NLB 2020/2021 - Seite 15 - GCZFORUM.ch\n#141 Beitrag von Simmel » 05.02.21 @ 21:02\nGoegi hat geschrieben: ↑05.02.21 @ 21:01 Thun ist sehr konstant momentan, denke wird härtester Konkurrent um den Aufstieg.\nIn der aktuellen Form sind sie definitiv Favorit für den Aufstieg. Kommt bei uns nicht mehr geht es um Platz 2\n#142 Beitrag von Goegi » 05.02.21 @ 21:15\nSimmel hat geschrieben: ↑05.02.21 @ 21:02\nDas ist so. Wir müssen uns da schon noch markant steigern.\n#143 Beitrag von AUUUH » 05.02.21 @ 21:27\ntnt hat geschrieben: ↑05.02.21 @ 19:59\nDas dürfte sich als potentiell beste Lösung anbieten, sportlich wäre es sicher am fairsten. Aber ich kann mir gut vorstellen, dass die Liga hart bleiben wird.\n#144 Beitrag von Simmel » 05.02.21 @ 21:44\nWo holt ihr die Spieler her jetzt wo das Transferfenster geschlossen ist?\n#145 Beitrag von Simmel » 05.02.21 @ 21:55\nAbgesehen von Thun spielt wieder alles für uns\nWenn wir die nächsten spiele nicht komplett verhauen ist der Zweikampf lanciert um die ersten beiden Plätze. Vorteile für die Thuner\n#146 Beitrag von Dabbur » 05.02.21 @ 21:59\nTransferfenster ist noch bis zum 15.Februar offen!!!\n#147 Beitrag von tnt » 05.02.21 @ 22:05\nSimmel hat geschrieben: ↑05.02.21 @ 21:44 Wo holt ihr die Spieler her jetzt wo das Transferfenster geschlossen ist?\nDas ist noch offen. 18. Januar bis zum 15. Februar 2021...\nUnd "Ein Spieler, dessen Vertrag aufgrund von COVID-19 abgelaufen ist oder gekündigt wurde, kann unabhängig vom Ablauf- oder Kündigungsdatum ausserhalb einer Qualifikationsperiode quali-fiziert werden"\n#148 Beitrag von Simmel » 05.02.21 @ 22:14\ntnt hat geschrieben: ↑05.02.21 @ 22:05\nJa das nationale. Das Internationale ist zu...oder? Zeig mir den nationalen der freiwillig zu Chiasso geht.\n#149 Beitrag von tnt » 05.02.21 @ 23:51\nSimmel hat geschrieben: ↑05.02.21 @ 22:14 Ja das nationale. Das Internationale ist zu...oder? Zeig mir den nationalen der freiwillig zu Chiasso geht.\nNein, die schliessen seit 2018/19 am gleichen Tag. Das Internationale um 17:59, das Nationale 23:59\nSiehe auch die News von 2020:\nhttps://www.sfl.ch/news/news/artikel/tr ... am-montag/\n#150 Beitrag von Simmel » 06.02.21 @ 0:38\ntnt hat geschrieben: ↑05.02.21 @ 23:51\nAlles klar, danke. Dann will ich nichts gesagt haben