Belarus: EU-Außenminister beschließen Sanktionen gegen das Regime\n-Aktualisiert am 21.06.2021-20:32\nDie belarussische Oppositionsführerin Swetlana Tichanowskaja und der Kommissar für Erweiterung und Europäische Nachbarschaftspolitik Olivér Várhelyi am Montag in Luxemburg Bild: EPA\nEs dauerte bloß 24 Stunden, bis die Staats- und Regierungschefs der Europäischen Union dem Regime in Belarus im Mai weitreichende Konsequenzen wegen der erzwungenen Landung eines Linienflugs in Minsk androhten. Diesen politischen Auftrag umzusetzen, dauerte jedoch deutlich länger. Anfang Juni entzogen die Mitgliedstaaten dem Land sämtliche Start-, Lande- und Überflugrechte. Am Montag folgte nun der zweite Schritt: ein viertes Sanktionspaket, das bisher größte und umfassendste, mit Einreise- und Vermögenssperren gegen 78 Personen und acht Organisationen aus Belarus. Der dritte – und wichtigste – wurde von den Außenministern politisch auf den Weg gebracht: Handelssanktionen, die insgesamt sieben wirtschaftliche Sektoren treffen sollen.\n„Wir werden nicht mehr nur Einzelpersonen sanktionieren, sondern wir werden jetzt auch sektorale Sanktionen verhängen, das heißt die Wirtschaftsbereiche, die für Belarus und für die Einnahmen des Regimes von besonderer Bedeutung sind“, kündigte Bundesaußenminister Heiko Maas (SPD) an, als er am Morgen in Luxemburg eintraf, wo sich die Außenminister erstmals seit Beginn der Pandemie wiedertrafen. Maas hob die Bereiche Kali und Düngemittel, Energie und Finanzdienstleistungen hervor. „Wir wollen auf die Art und Weise einen Teil dazu beitragen, dass dieses Regime finanziell ausgetrocknet wird.“ Sein Kollege aus Luxemburg, Jean Asselborn, formuliert es noch drastischer: „Das sind schon Sanktionen, die werden wehtun, und ich hoffe, so wehtun, dass dieses Regime in die Knie geht“, sagte er. Die Maßnahmen könnten erst aufgehoben werden, wenn Lukaschenko die mehr als 500 politischen Gefangenen freilasse und schnellstmöglich freie Wahlen ermögliche – „was er natürlich nicht tun wird“, wie Asselborn hinzufügte.\nStrafgericht für Lukaschenko?\nEr machte sich auch eine weitere Forderung der Opposition zu eigen: dass sich der Machthaber eines Tages vor einem internationalen Strafgericht für das Leid verantworten müsse, das er den Menschen angetan habe. Wirtschaftssanktionen sind für das Regime deutlich schmerzlicher als Reise- und Vermögenssperren, zumal das Vereinigte Königreich, die Vereinigten Staaten und Kanada ähnliche Maßnahmen ergreifen wollen, wie Asselborn ankündigte. Wenn überhaupt, werden nur ganz wenige der sanktionierten Personen und Institutionen in Belarus Vermögenswerte in der Europäischen Union besitzen oder regelmäßig dorthin reisen. Offizielle Angaben dazu macht die EU zwar nicht. Doch wiesen auch Diplomaten in den vergangenen Wochen auf den eher symbolischen Charakter solcher Maßnahmen hin, die im „blaming and shaming“ bestünden. Trotzdem steckt der Rat der Mitgliedstaaten viel Arbeit in solche Pakete, weil jede „Listung“ gerichtsfest begründet werden muss. Bei Wirtschaftssanktionen ist das nicht der Fall.\nÜber die war trotzdem ziemlich lang gerungen worden, weil solche Maßnahmen immer auch Mitgliedstaaten betreffen, die wirtschaftlich mit Belarus verknüpft sind. In Deutschland ist das etwa der Energiesektor, wie Maas sagte. Hier soll die Ausfuhr raffinierter Produkte aus Belarus verboten werden. Österreich wiederum ist der größte europäische Kreditgeber des Landes, mehrere Banken sind dort aktiv. Außenminister Alexander Schallenberg hob deshalb am Montag hervor, dass Finanzsanktionen nicht Privatleute, kleine und mittelständische Unternehmen sowie zivilgesellschaftliche Organisationen treffen dürften. Belarus soll Staatsanleihen mit einer Laufzeit von mehr als sechs Monaten nicht in Euro begeben dürfen. Außerdem werden europäischen Banken und Versicherungen sämtliche Kreditgeschäfte mit dem Staat untersagt. Alle Strafmaßnahmen müssten „chirurgisch sein, weil wir die Menschen nicht treffen wollen, sondern das Regime“, sagte Schallenberg.\nDas wird sich in der Praxis so freilich nicht einhalten lassen. Die EU zielt zwar auf Sektoren, wo der Staat ein Monopol hat, doch arbeiten für diese Betriebe Zehntausende Menschen, die bei Umsatzeinbußen um ihren Arbeitsplatz bangen müssen. Der Außenbeauftragte Josep Borrell sprach das offen aus: „Tut mir leid, dass das die Wirtschaft betreffen wird, also auch die Menschen. Aber die Regierung ändert ihre Haltung nicht.“ Im Jahr 2019, vor der Pandemie, hat Belarus mit dem Export raffinierten Petroleums 5,2 Milliarden Dollar verdient; davon ging der Großteil ins Vereinigte Königreich, in die Ukraine und in einige EU-Staaten. An zweiter Stelle stand mit 2,8 Milliarden Dollar die Ausfuhr von Pottasche (Kaliumcarbonat), das als Düngemittel verwendet wird. Allerdings ging der Großteil davon nach Asien und Brasilien.\nBelarus schleust Iraker nach Litauen\nDie EU will außerdem die Tabakproduktion treffen, indem sie den Export von Maschinen und Ersatzteilen verbietet. Diese Branche ist schon deshalb ein Ärgernis, weil große Mengen von Zigaretten, die in Belarus hergestellt werden, illegal auf dem europäischen Markt landen. Außerdem wollen die Mitgliedstaaten die Lieferung von Überwachungstechnologie im Telekommunikationsbereich untersagen und eine Lücke für Sportwaffen im seit 2004 bestehenden Waffenembargo schließen. Und schließlich soll der Export von zivilen Gütern, die ebenso für polizeiliche oder militärische Zwecke eingesetzt werden können, untersagt werden.\nDas Regime in Minsk hatte schon vorher angekündigt, dass es Handelssanktionen mit eigenen Lieferbeschränkungen beantworten werde. Allerdings spielt dieser Markt für die EU nur eine minimale Rolle. Gefährlicher ist die andere „Waffe“, von der am Montag der litauische Außenminister Gabrielius Landsbergis sprach: Migranten aus dem Irak sowie aus Syrien, Afghanistan und Sri Lanka, die das Regime gezielt in sein Land schleuse. Sie würden direkt aus Bagdad und über die Türkei nach Minsk gelockt, an die Grenze zu Litauen transportiert und dort von Grenzbeamten an nicht gesicherten Stellen ins Nachbarland geschickt. Die regulären Übergänge sind geschlossen. Im vergangenen Monat seien so 500 Personen nach Litauen gekommen und hätten um Asyl gebeten, sagte Landsbergis. Das könnte sich „als Rache“ für weitere Sanktionen noch verschärfen. Er deutete an, dass sein Land, das zum ersten Mal einen Migrantenzustrom erlebt, dann auch die EU um Solidarität bitten würde: „Wir brauchen dann vielleicht Hilfe und Unterstützung von europäischen Ländern und europäischen Institutionen wie Frontex.“\nDie belarussische Oppositionsführerin Swetlana Tichanowskaja frühstückte am Montag mit den Außenministern. Deren Beschlüsse kommentierte sie anschließend in Brüssel als „wichtiges Signal“. Sie hatte selbst für einen härteren Kurs geworben.


Akquisitionsbriefe landen zum Großteil ungelesen im Papierkorb. Damit Ihnen dies nicht auch passiert, bieten wir ein Verkaufstraining an, in dem Sie lernen erfolgreiche Akquisitionsbriefe zu erstellen.\nVorbereitung für den Akquisitionsbrief\nSchon die Vorbereitung für einen Akquisitionsbrief ist sehr wichtig, damit der Brief auch wirklich die gewünschte Wirkung erzielt. Deswegen liegt ein Schwerpunkt im Verkaufstraining auf der richtigen Konzeption des Akquisitionsbriefs.\nDie Vorbereitung ist deswegen so wichtig, weil in vielen Briefen kein roter Faden zu erkennen ist und diese somit den Leser überfordern. Dies lässt sich durch eine genaue Vorbereitung vermeiden. Duch die Vielzahl der Akquisitionsbriefe, die jeder von uns täglich erhält ist es wichtig aus der Masse hervorzustechen. Dies gelingt entweder durch eine Provokation oder Irritation. Überlegen Sie sich deshalb eine kreative Idee, wie Sie sofort das Interesse des Lesers fesseln können. Unkonventionelle Ideen wie dies gelingt erhalten Sie auch in unserem Verkaufstraining.\nBevor Sie nun anfangen den Brief zu formulieren, sollten Sie sich fragen, welchen Zweck ihr Akquisitionsbrief erfüllen soll und warum Sie überhaupt schreiben. Versetzen Sie sich außerdem in die Lage des Lesers. Was interessiert den potentiellen Kunden, was weiß er bereits und was könnte für ihn wichtig sein? Diese Fragen sollten Sie sich unbedingt stellen und im Inhalt darauf eingehen. Mehr dazu im Verkaufstraining!\nWas Sie bei einem erfolgreichen Akquisitionsbrief unbedingt beachten müssen, erfahren Sie im Verkaufstraining!\nDas wichtigste ist, dass der Leser schon nach wenigen Sekunden einen Eindruck vom Inhalt erhält und der Brief übersichtlich gestaltet ist. Fassen Sie sich deshalb kurz und prägnant! Heben Sie die wichtigsten Inhalte hervor, so dass sie dem Leser sofort ins Auge springen. Natürlich muss dieser Kerninhalt auch interessant für den Kunden sein und ihn ansprechen. Bei der Formulierung des Inhalts, sollten Sie kurze und verständliche Sätze verwenden. Vermeiden Sie unnötige Abschweifungen und konzentrieren Sie sich auf das wichtigste. Benutzen Sie dafür einfache Wörter, die leicht verständlich sind.\nDas wohl wichtigste ist, den Leser direkt anzusprechen. Schildern Sie schwerpunktmäßig die Vorteile und den Nutzen, den Ihr Kunde aus ihrer Leistung ziehen kann. Beenden Sie den Brief immer mit einer konkreten Aufforderung an den Kunden oder geben Sie einen Ausblick auf eine weitere Kontaktaufnahme. Denn schließlich ist Ihr Brief nur der erste Schritt im Akquisitionsprozess. Auch für den weiteren Akquisitionsprozess bieten wir ein Verkaufstraining an!\nDamit der Leser beim ersten Überfliegen des Briefes schon die wichtigsten Inhalte mitbekommt, ist der optische Aufbau sehr wichtig. An mehreren Beispielen üben Sie dies auch in unserem Verkaufstraining.\nIn unserem Kulturkreis lesen wir von links nach rechts sowie von oben nach unten. Das bedeutet wenn der Leser den Brief von links oben nach rechts unten überfliegt, müssen ihm die wichtigsten Inhalte ins Auge springen.\nIst der linke Rand des Anschreibens farblich hervorgehoben, wird unser Interesse besonders auf den Zeilenanfang gelenkt und der Inhalt wird verstärkt. Wenn Sie ein Bild in den Brief einbauen wollen, ist der beste Platz dafür links oben.\nViele weitere nützliche Praxistipps werden Sie im Verkaufstraining erhalten. Also informieren Sie sich noch heute über die verschiedenen Möglichkeiten!


Zerstörung und Müll im Hofgarten - Düsseldorf\n13. Juni 2019, 07:06 Uhr\nDüsseldorf ist immer eine Reise wert. An einem Wochenende wurde 25 Jahre Rheinufertunnel gefeiert. Am nächsten dann der Japantag mit rund 600.000 Besuchern. Und nun die Jazz Rally mit 250.000 begeisterten Zuhörern.\nViele freuen sich und feiern friedlich; einige schlagen jedoch aus der Art.\nTorsten Lemmer, Ratsherr a.D. und Geschäftsführer der Ratsfraktion Tierschutz FREIE WÄHLER: „Der Hofgarten musste wieder einmal leiden. Zerstörte Wegbegrenzungen und Müll beweisen dies.\nSeit Jahren fordert unsere Fraktion, dass Verwaltung, Polizei und OSD dem Hofgarten deutlich mehr Aufmerksamkeit widmen. Ob Radrowdys, freilaufende Hunde, Diebstähle und Graffitis, der „Machetenmann“ oder Zerstörungen und Müll – dies alles ruiniert die Erholungsoase Hofgarten.\nDer Tiefpunkt wurde durch die Vergewaltigung am letzten Wochenende erreicht.\nDüsseldorf darf es nicht zulassen, dass Straftaten geschehen. Wir freuen uns, dass sich nun auch die Ratsherren Andre Simon, CDU und Norbert Czerwinski, GRÜNE in der Sendung der Lokalzeit Düsseldorf vom 11. Juni dafür aussprechen, die Sicherheit im Hofgarten zu erhöhen. Und wir begrüßen es, dass die Stadt erklärt hat, in der nächsten Sitzung des kriminalpräventiven Rats dieses Thema zu besprechen.\nLeider kommen nun mögliche Konsequenzen für diese Frau, viele andere und leider auch für viele Tiere viel zu spät. Andererseits muss gehandelt werden.“\nFotos: Hofgartenfotograf Walter Hermanns\nHofgartenZerstörungOSDRheinufertunnelTierschutzFreie WählerOB GeiselRatsfraktion Tierschutz FREIE WÄHLERVergewaltigungMüllPolizeiDüsseldorfGraffitiJazz RallyJapantagfreilaufende HundeDiebstähleMachetenmannRadrowdysKriminalpräventiver Rat


Essay über Haltung: Typen, Funktionen und Messung\nEssay über Haltung: Typen, Funktionen und Messung!\nEine Person kann Hunderte und Tausende von Einstellungen besitzen, aber das organisatorische Verhalten richtet unser Augenmerk auf eine sehr begrenzte Anzahl von berufsbezogenen Einstellungen. Bei diesen Einstellungen handelt es sich im Allgemeinen um Bewertungen, die Mitarbeiter über ihre Arbeitsumgebung halten. Diese Einstellungen können günstig oder ungünstig, positiv oder negativ sein.\nDie meisten Untersuchungen zum organisatorischen Verhalten befassten sich mit den folgenden arbeitsbezogenen Einstellungen:\nDer Begriff Arbeitszufriedenheit bezieht sich auf die allgemeine Einstellung oder das Gefühl eines Einzelnen gegenüber seiner Arbeit. Eine Person, die mit ihrem Job sehr zufrieden ist, wird dem Job gegenüber positiv eingestellt sein. Auf der anderen Seite wird eine Person, die mit ihrer Arbeit unzufrieden ist, eine negative Einstellung gegenüber der Arbeit haben. Zum Beispiel wird eine Person, die mit ihrer Arbeit zufrieden ist, immer pünktlich sein, Fehlzeiten werden minimal sein, die Leistung wird hoch sein, und seine Einstellung gegenüber seinen Kollegen und ihrem Chef wird ebenfalls sehr positiv sein.\nIm Falle einer unzufriedenen Person kommt er in der Regel zu spät zum Amt, unter kleinen Vorwänden wird er sich selbst aus dem Job entfernen, der Umsatz wird hoch sein, das Leistungsniveau wird schlecht und sein Verhalten in der Organisation wird sehr gut sein. Wenn Menschen von den Einstellungen der Mitarbeiter sprechen, beziehen sie sich stets auf die Arbeitszufriedenheit. Tatsächlich werden diese beiden Ausdrücke austauschbar verwendet, obwohl einige Unterschiede zwischen diesen beiden bestehen.\n2. Berufliche Beteiligung:\nVerglichen mit der Arbeitszufriedenheit ist die Einbeziehung von Arbeitsplätzen eine neuere Ergänzung der Literatur über organisatorisches Verhalten. Verschiedene Autoren haben diesem Begriff unterschiedliche Bedeutungen gegeben und es gibt keine vollständige Übereinstimmung darüber, was der Begriff bedeutet. Eine allgemeine Definition der Berufsbeteiligung legt fest, dass Beschäftigungsbemessungsmaßnahmen Maßnahmen zur Berufsbeteiligung umfassen. Die Berufsbeteiligung ist der Grad, in dem sich eine Person psychologisch mit ihrer oder ihrer Arbeit identifiziert und ihr wahrgenommenes Leistungsniveau für das Selbstwertgefühl als wichtig erachtet.\nMitarbeiter mit einem hohen Beschäftigungsgrad identifizieren sich sehr stark mit ihrer Arbeit und interessieren sich wirklich für die Art ihrer Arbeit. Ein hohes Maß an Engagement ebenso wie die Arbeitszufriedenheit führt zu weniger Fehlzeiten und niedrigeren Rücktrittsquoten. Die Studie hat jedoch gezeigt, dass sie den Umsatz scheinbar konsequenter vorhersagt als Fehlzeiten. Im Falle eines Umsatzes hat die Untersuchung je nach Beschäftigungsgrad der Beschäftigten bis zu 16% Schwankungen des Umsatzes ergeben.\n3. Organisatorisches Engagement:\nDie dritte Einstellung, die das Verhalten der Organisation beeinflusst, ist die organisatorische Verpflichtung. Organisatorisches Engagement ist ein Zustand, in dem sich ein Mitarbeiter mit einer bestimmten Organisation und ihren Zielen identifiziert und die Mitgliedschaft in der Organisation erhalten möchte. In einem solchen Umfeld ist der Mitarbeiter stolz darauf, Mitarbeiter einer bestimmten Organisation zu sein. Während sich die berufliche Beteiligung auf die Identifikation mit dem spezifischen Arbeitsplatz bezieht, bedeutet organisatorisches Engagement die Identifizierung mit der arbeitenden Organisation und ihren Zielen.\nManchmal ist ein Mitarbeiter möglicherweise an seinem Job beteiligt oder an ihn gebunden, kann sich jedoch nicht für die Organisation und ihre Ziele engagieren. Umsatz und Fehlzeiten sind gering, wenn ein Mitarbeiter sich organisatorisch engagiert. Studien haben gezeigt, dass das Engagement der Organisation einen besseren Indikator für den Umsatz darstellt als der weitaus häufiger verwendete Prädiktor für die Arbeitszufriedenheit.\nManchmal ist ein Mitarbeiter mit dem Job unzufrieden, er ist jedoch nicht mit der gesamten Organisation unzufrieden. In einem solchen Fall bleibt er möglicherweise bei der Organisation, weil er dies für eine vorübergehende Situation hält. Sobald sich die Unzufriedenheit jedoch auf die gesamte Organisation ausbreitet, wird er höchstwahrscheinlich in Erwägung ziehen, von seinem Arbeitsplatz zurückzutreten.\nFunktionen der Einstellungen:\nUm das Verhalten von Organisationen zu studieren, ist es sehr wichtig, die Funktionen von Einstellungen zu verstehen: Laut California Management Review, 1995, ergab eine Analyse, die auf einer umfassenden Überprüfung der Arbeitgeberbefragungen folgerte, die Schlussfolgerung, dass „die wichtigste Überlegung bei der Einstellung und das größte Defizit bei der neuen Arbeit ist Krafteinsteiger sind die Einstellungen in Bezug auf die Arbeit, die sie für ihre neuen Jobs mitbringen. „Einstellungen können helfen, menschliches Verhalten bei der Arbeit vorherzusagen. Ein Verständnis von Einstellungen ist auch wichtig, weil Einstellungen dazu beitragen, dass sich die Menschen an ihre Arbeitsumgebung anpassen.\nVier wichtige Funktionen von Einstellungen ( nach D. Katz) :\n1. Die Anpassungsfunktion:\nEinstellungen helfen den Menschen oft, sich an ihre Arbeitsumgebung anzupassen. Wenn die Mitarbeiter gut behandelt werden, entwickeln sie wahrscheinlich eine positive Einstellung gegenüber dem Management und der Organisation. Andernfalls entwickeln sie wahrscheinlich eine negative Einstellung gegenüber dem Management und der Organisation. Diese Einstellungen helfen den Mitarbeitern, sich an ihre Umgebung anzupassen und sind Grundlage für zukünftiges Verhalten.\nWenn zum Beispiel Mitarbeiter, die gut behandelt werden, nach dem Management oder der Organisation gefragt werden, sagen sie wahrscheinlich etwas Gutes. Diese Mitarbeiter sind auch dem Management sehr treu. Auf der anderen Seite kann das Gegenteil der Fall sein, wenn die Beschäftigten beschimpft werden oder Mindestlohnerhöhungen erhalten oder die Arbeitszufriedenheit geringer ist.\n2. Die Ego-Defensivfunktion:\nNeben der Anpassungsfunktion helfen Einstellungen auch, ihre Selbstbilder zu verteidigen. Menschen bilden und halten oft bestimmte Einstellungen, um ihre eigenen Selbstbilder zu schützen. Zum Beispiel können sich Arbeitnehmer durch die Beschäftigung oder den Aufstieg von Minderheiten oder Frauen in ihrer Organisation bedroht fühlen. Diese bedrohten Arbeiter können Vorurteile gegen die neuen Arbeiter entwickeln.\nSie können die Einstellung entwickeln, dass solche Neuankömmlinge weniger qualifiziert sind, und sie könnten diese Arbeitnehmer misshandeln. Diese Einstellung hilft den Arbeitern, das Ego zu schützen, und wird als Ego-Abwehrhaltung bezeichnet. Diese defensive Haltung des Egos wird von den Mitarbeitern bei der Bewältigung eines Schuldgefühls oder einer Bedrohung verwendet. Wenn dieses Gefühl nicht beseitigt wird, bleibt diese Einstellung unverändert.\n3. Die ausdrucksstarke Funktion:\nEinstellungen geben Menschen die Basis, um ihre Werte auszudrücken. Unsere ausdrucksstarken Einstellungen hängen eng mit unserem Selbstverständnis zusammen. Eine Person, deren Wertesystem auf Freiheit konzentriert ist, hat eine positive Einstellung zur Dezentralisierung der Autorität in der Organisation, flexible Arbeitszeitpläne usw. Eine andere Person, die sehr ehrgeizig ist, hat eine positive Einstellung zu einem Job, der glänzende Zukunftsperspektiven bietet Aufstiegschancen.\nEin Manager, der fest an die Arbeitsethik glaubt, neigt dazu, Einstellungen zu bestimmten Personen oder Arbeitspraktiken zu äußern, um diesen Wert widerzuspiegeln. Ein Vorgesetzter, der möchte, dass ein Untergebener härter arbeitet, könnte dies beispielsweise so formulieren: „Man muss härter arbeiten. Das ist die Tradition der Familie seit ihrer Gründung. Es hat uns geholfen, wo wir heute sind, und von jedem wird erwartet, dass er dieser Ethik zustimmt. “ Die Einstellungen dienen somit als Grundlage, um den zentralen Wert auszudrücken.\n4. Die Wissensfunktion:\nEinstellungen werden oft durch Wissen ersetzt. Einstellungen helfen, Standards und Bezugsrahmen zu liefern, die es den Menschen ermöglichen, die Welt um sie herum zu organisieren und zu erklären. Unabhängig davon, wie genau die Sicht einer Person auf die Realität ist: Einstellungen zu Menschen, Ereignisse und Objekte helfen dem Einzelnen, aus dem Geschehen einen Sinn zu machen. Stereotypisierung ist ein Beispiel. Ohne Wissen über eine Person können wir eine stereotype Einstellung zur Beurteilung der Person verwenden.\nWarum sollten Manager diese Einstellungsfunktionen kennen? Ein solches Wissen kann den Managern auf zweierlei Weise helfen: Er wird verstehen und vorhersagen, wie sich eine bestimmte Person wahrscheinlich verhält. Zweitens kann es dem Management helfen, die Einstellungen einer anderen Person zu ändern. Sie können dies tun, indem sie die Bedingungen ändern, die die Haltung aufrechterhalten.\nMessung der Einstellungen:\nZweifellos ist die Einstellung der Menschen relativ stabil, kann aber immer zumindest teilweise mitgeteilt werden. Bestimmte Unterschiede in der Einstellung der Mitarbeiter sind unvermeidlich und für die Wirksamkeit von Einzelpersonen innerhalb einer Organisation verantwortlich. Es gibt bestimmte Möglichkeiten, auf die der Vorgesetzte und die Manager sich ein Bild von den Einstellungen des Einzelnen machen können, wie etwa das Zuhören der zufälligen Bemerkungen des Einzelnen, das Verhalten des Einzelnen am Arbeitsplatz usw.\nEin sensibler, intuitiver Vorgesetzter kann immer ein Gefühl für die allgemeine Reaktion seiner Arbeitsgruppe bekommen, obwohl er solche Reaktionen nicht spezifisch feststellen kann. Der andere Weg, um eine Verhaltensänderung zu finden, ist die Analyse bestimmter Faktoren wie Fluktuation, Fehlzeiten und Produktionsniveau. Hierzu wurden verschiedene Methoden entwickelt.\nEinige davon sind wie folgt erklärt:\nDiese Methode besteht aus Fragebögen, die von den Mitarbeitern ausgefüllt werden.\nUm eine Einstellungsskala zu entwickeln, sind folgende Schritte erforderlich:\n(i) Der erste Schritt ist das Schreiben einer großen Anzahl von Aussagen, von denen jede einen bestimmten Standpunkt gegenüber dem Unternehmen zum Ausdruck bringt.\n(ii) Jede dieser Aussagen wird auf einem separaten Zettel geschrieben und der Richter wird gebeten, jede Aussage in einem von mehreren Stapeln (in der Regel 7, 9 oder 11) zu platzieren, angefangen bei den beurteilten Aussagen über die ungünstigsten Ansichten bis hin zu den Aussagen beurteilt, um die günstigsten Standpunkte auszudrücken (7, 9 oder 11).\n(iii) Aussagen, von denen angenommen wird, dass sie unterschiedliche Grade der Günstigkeit zwischen diesen Extremen ausdrücken, werden in die Stapel gelegt, die als am besten beurteilt werden, um ihren relativen Grad der Günstigkeit zu charakterisieren.\n(iv) Viele Richter werden dabei eingesetzt, manchmal sogar 100 oder mehr. Diese Richter unterstützen den Aufbau der Waage. Ihre Einstellungen werden nicht gemessen. Die Zuordnung der Aussagen zu den mehreren Stapeln ist Teil des Aufbaus der Waage.\nDer Zweck der Zuordnung besteht darin, den Staffelwert der verschiedenen Aussagen zu ermitteln. Wenn alle Richter dazu neigen, eine Aussage in Richtung des Günstigen zu treffen, können wir daraus schließen, dass die Aussage eine positive Einstellung gegenüber dem Unternehmen zum Ausdruck bringt. Wird die Aussage von den Richtern in ungünstigen Abschluss der Serie gestellt, so können wir zu dem Schluss kommen, dass diese bestimmte Aussage eine ungünstige Einstellung zum Ausdruck bringt. So können wir den durchschnittlichen Ort der Aussage durch den Richter bestimmen. Aussagen, die vom Richter über mehrere Kategorien verteilt werden, werden eliminiert.\nDie Verwendung unterschiedlicher Aussagen in Skalen, die dieselbe Einstellung messen, hilft bei der Überprüfung der Ergebnisse durch einen Wiederholungsversuch, um die erzielte Schlussfolgerung zu gewährleisten und die Wirksamkeit systematischer Bemühungen des Unternehmens zur Verbesserung der Mitarbeitermoral zu messen.\nDie Methode von Likert ist einfacher als die Thurstone-Methode und erfordert nicht die Verwendung von Richtern beim Skalieren der Aussagen. Es wurde zwar eine Reihe verschiedener Verfahren versucht und verglichen, aber die einfachste von Likert beschriebene Methode ergab Ergebnisse, die sehr stark mit komplexeren Methoden korrelierten.\nJede Aussage hat fünf Zustimmungsgrade und fordert die Person, die die Waage nimmt, auf, einen der fünf Grade zu überprüfen:\n1. Stark genehmigt\n5. Stark abgelehnt.\nEs gibt drei Hauptmethoden, um die Gültigkeit eines Messgeräts festzustellen:\n(i) Vergleichen der Ergebnisse mit denen eines anderen Produkts, dessen Gültigkeit festgestellt wurde.\nii) Beurteilung von Sachverständigen und\n(iii) interne Konsistenz\nDie Gültigkeit der Likert-Skala, die durch einen Vergleich derselben mit einer bereits bestehenden Skala von Thurston ermittelt wurde, ist ein Beispiel für die angewandte Beurteilungstechnik.\nEinstellungsskalen helfen dabei, die Einstellungen von Einzelpersonen zu messen, indem die Daten für alle Mitarbeiter einer Gruppe zusammengefasst werden. Eine solche Skala kann verwendet werden, um die "Moral" von Mitarbeitergruppen zu quantifizieren. Einstellungsskalen können hilfreich sein, um den relativen Grad der Moral der Mitarbeitergruppe zu bestimmen, aber sie ermöglichen es dem Management nicht, bestimmte Faktoren zu identifizieren, die zu Unruhen oder Unzufriedenheit der Mitarbeiter führen können. Diese spezifischen Informationen können mit Hilfe eines Fragebogens abgerufen werden, der Stellungnahmen zu bestimmten Themen wie Arbeitsbedingungen, Zukunftsaussichten, Unternehmensrichtlinien, Verhaltensregeln usw. vorsieht. In Meinungsfragebögen wird üblicherweise eine einzige Antwort auf jede Frage in erhalten entweder "Ja" oder "Nein". Insbesondere können die Mitarbeiter aufgefordert werden, jeden Artikel in einer der drei Kästchen zu überprüfen.\nEr sollte auch jeden Artikel als besonders wichtig prüfen. Es ist möglich, einen Fragebogen zu entwickeln, der dazu dient, Meinungen von Mitarbeitern einzuholen und ihre Einstellungen zu messen. Die von den Fragebögen gesammelten Daten können zusammengestellt, tabelliert und analysiert werden, um die Einstellung der Arbeitnehmer gegenüber dem Management und der Organisation zu erfahren.\nEine weitere Methode, um Informationen über die Reaktion des Personals zu erhalten, ist der Einsatz von Interviews. Die Arbeitnehmer sollten von Vertretern einiger externer Organisationen befragt werden, z. B. einer Beratungsfirma oder einer Universitätsabteilung. Die Mitarbeiter haben die Gewissheit, dass die zur Verfügung gestellten Informationen für keine Verwaltungsfunktion verwendet werden. In einem geführten Interview stellt der Interviewer eine Reihe von Fragen, so dass jede von ihnen einfach beantwortet werden kann. Ja oder Nein oder durch andere Wörter oder Ausdrücke. In dem nicht geführten Interview stellt der Interviewer allgemeinere Fragen, um den Mitarbeiter zu ermutigen, sich auszudrücken und Informationen über seine Arbeitszufriedenheit, sein Engagement und sein Engagement einzuholen.


Posts by Draco - Forum64\nNatürlich ist die Software viel komplexer geoworden. Das sehe ich sogar an meinen eigenen Projekten. Ich dachte das im Profibereich einiges besser läuft und Werkzeuge bestehen mit der man die Komplexität besser im Griff hat.\nDurch gute Tools wird es ja erst möglich enzsprechend komplexe Software zu entwickeln. Es ist trotzdem eine Gradwanderung, da der Mensch der limitierende Faktor ist. Für den Einzelnen ist es kaum mehr möglich sich in der gegebenen Zeit mit wesentlichen Details und Randbedingungen ausreichend zu beschäftigen. Das schlägt sich unmittelbar in der Qualität des Produktes nieder.\nSoftware ist heute viel komplexer als vor 20 Jahren und die Timelines sind extrem knapp. Im Automobilbereich hatte man früher 5 oder mehr Jahre um etwas Neues zu machen. Heute muss das in 3 Jahren gehen. Dann werden halt manchmal 9 Mütter genommen um das Kind vermeindlich nach einem Monat zu kriegen. Klappt auch mit den modernsten Prozessen und Technologien eher schlecht als recht.\nModerne Handys, z.B. von Sumsung oder Apple, haben oft eine Zeitlupe-Funktion für Videoaufzeichnungen.\nMan könnte Rechner inkl. LEDs mit Monitorbild zusammen aufzeichnen und dann langsam abspielen.\nWäre ggf. eine pragmatische Möglichkeit.\nWo gibt es denn schon noch neue Bildröhren, Ablenkspulen und Hochspannungstrafos...\nIn China könnte man vielleicht noch fündig werden\nAuf Twitter wurde übrigens schon aufgelöst, dass der Effekt duch den 3D-Modus des Bildschirms ensteht.\nDas weiter oben gezeigte Bild sieht "eigentlich" so aus\nKürzlich in der Commodore 64/128 Gruppe bei FB:\nManson EP-601 Labornetzteil. Spannungsanstieg bei unbelastetem Ausgang\nAnscheinend funktioniert ein 7805 erst ab 5 mA Last:\nBitte die zitierte Quelle richtig lesen. Wenn die Block-Kondensatoren an Ein- und Ausgang fehlen, können Schwingungen entstehen und eine Regelgung ad absurdum führen.\nWiC64 -> download Diskimage\nDenke Dirk Jadmann ist der richtige Ansprechpartner, da er DraCopy die letzten Jahre weiterentwickelt hat. Habe aber keinen Kontakt zu ihm und auch eher zufällig erfahren, dass er da was gemacht hat.\nEin SX-64 zur Erfassung und Visualisierung von Tankfüllständen war zwischen 1987 und 2004 in einer Müllverbrennungsanlage im Einsatz. Er war in einem Schaltschrank in der Messwarte eingebaut, wo das Bild über einen externen Grünmonitor angezeigt wurde. Die Messwerte wurden über eine 8-Kanal AD/Wandler-Karte erfasst und abwechselnd als grafisches Balkendiagramm mit Trendanzeige und als genaue Wertanzeige im Textmodus dargestellt. Die Software dazu hatte ich als Schüler geschrieben. Für ganze 150 Mark damals. Der Rechner war nie defekt und musste nur ab und zu nach Stromausfall neu "gebootet" werden, da die Software von Disk geladen wurde (ja ich weiß, man hätte das auch über eine ROM-Karte via Modulportweiche lösen können, aber im Schaltschrank war nicht viel Platz und so oft war der Strom in der Messwarte nicht weg).\nJa genau. GND/Masse auf die Schirmung des Kabels und außen an die Chinch-Buchse. Für Audio (Pin 3) eine separat geschirmte Ader. Auch da wieder GND außen.\n@Edit: Eventuell bietet es sich an das bestehende Kabel anzupassen, indem man am DIN-Stecker eine Ader von Pin 4 auf Pin 1 umlötet.\nDas passiert, wenn man das falsche Kabel verwendet bzw. den Monochrommonitor mit einem gemischten FBAS-Signal speist. Man sieht dann den Farbträger, der als Pixeljitter erscheint. Das ist auch der Trick mit dem man nachträglich die Farbinformation in den für S/w erdachten Standard brachte.\nEinfach ein Kabel mit Luminanz-Signal verwenden. Entweder ein spezielles für Monochrommonitore oder den passenden Luminanz-Chinch-Stecker eines Kabels mit getrennten Signalen, wie es bei den besseren Farbmonitoren üblicherweise verwendet wird.\nHier ist er mit 800x480 Pixel gelistet: https://de.aliexpress.com/item/32799008213.html\nAber 1024x600 hab ich auch schon gesehen. Evtl. verbauen die was gerade da ist...\nMarktplatz als erledigt makieren\nIst das bei all deinen Einträgen so oder nur bei dem vom Oktober? Der ist nämlich inaktiv, weil schon angelaufen.\nMal so saublöd gefragt, was zeichnet dieses SD2IEC aus?\nIst platzsparend und man hat kein Kabelgewirr, weil es einfach hinten flach an den Rechner gesteckt wird.\nEigentlich sollte das mit einer normalen Entlötpumpe recht ordentlich gehen. Wenn die Lötstelle nicht mehr so gut aussieht gerne etwas Flussmittel oder neues Lötzinn drauf. Mit der Lötspitze die Lötstelle flüssig machen. Dabei drauf achten dass die Spitze mittig auf der Durchkontaktierung aufliegt. Ruhig einen kleinen Moment warten, damit das Lot auch durchgehend schmelzen kann. Dann schnell die Spitze der Entlötpumpe im 90 Grad Winkel möglichst Plan aufsetzen und auslösen. Man sollte wirklich schnell sein. Am besten die Spitze der Entlötpumpe mit der anderen Hand schon daneben ansetzen, wenn man noch lötet, so dass man schnell an der Stelle ist.\nProbleme gibt eher mal an großen Masseflächen, wenn der Lötkolben nicht genug Wärmekapazität hat. Ich stelle dann notfalls auch mal ein Tick heißer ein, z.b. 350 bei bleihaltigem Lot. Dann muss man aber aufpassen, dass man schnell ist. Wenn’s zu heiss wird, lösen sich die Leiterbahnen ab und/oder das Lot/Flussmittel verzunder. Dann geht das auch nicht ordentlich.\nMan könnte doch auf einem Server einen großen Pool (wie bei der HVSC: schon rund 55.000 Titel) von SID-Tunes anlegen und dann Usern erlauben, daraus Playlists zusammenzustellen und anderen Usern zur Verfügung zu stellen. So Sammlungen für einen eher ruhigen Abend oder für die 8-Bit-Party oder zum Einschlafen oder für Rock- oder Klassik-Fans oder was auch immer. "\nVor zwei Wochen hatte Honey von Welle Erdball im WiC64-Chat die Idee geäußert, über das WiC64-Netzwerk bereitgestellte Playlists und SIDs abzuspielen. Ihr könnt ihn ja mal fragen, ob er ein paar WE-SID-Playlists machen würde .\nDas Bild ist von Michael "Hessi" Hessburg: https://hessburg.de/c65-teil-4-faq/


Six Sigma und Lean - Six Sigma\nDie Six Sigma Methode ist ein systematischer Ansatz zur Qualitätsverbesserung, dem ein Fünf-Phasen-Modell zugrunde liegt. Unter Anwendung analytischer und statistischer Methoden ist es möglich, von der Problemkenntnis bis hin zur funktionierenden Lösung schwierige Qualitätsprobleme zu lösen. Hierbei steht die Idee einer mathematischen Funktion im Vordergrund, die beschreibt, dass eine Qualitätskennzahl in einem Prozess durch verschiedene Faktoren beeinflusst wird. In einem Projektteam werden mithilfe von vorwiegend statistischen Werkzeugen sowohl signifikante Kernursachen identifiziert als auch signifikant funktionierende Abstellmaßnahmen generiert. Der Nachweis, dass die geeigneten Lösungen funktionieren und dabei das kritische Qualitätsmerkmal verbessert wird, sind die wesentlichen Erfolgsfaktoren zur Verbesserung der Qualität. Six Sigma ist somit eine Methode mit einem umfassenden Set an Werkzeugen zur systematischen Verbesserung oder auch Neugestaltung von Prozessen. Six Sigma Projekte erzielen dabei Einsparungen von Fehlerkosten und verfolgen letztendlich die Verbesserung des Unternehmensergebnisses.\nIn der Rolle eines Projektleiters nimmt der Six Sigma Belt die Leitung von Verbesserungsprojekten wahr. Er stellt den Erfolg der Verbesserungsprojekte sicher und muss die vermittelte DMAIC-Methodik sowie die unterschiedlichen Tools kennen und anwenden können. Neben den fachlichen Kenntnissen ist zudem eine entsprechende Sozialkompetenz bei der Projektdurchführung erforderlich, da die Veränderungsprozesse von den beteiligten Teammitgliedern getragen werden müssen. Die Ausbildung qualifiziert Sie zum Six Sigma Green Belt (9 Tage) oder Six Sigma Black Belt (18 Tage), um unter Anwendung der vermittelten Methode sowie der ausgewählten Werkzeuge entsprechende Projekte eigenverantwortlich und erfolgreich umzusetzen. Die in der Ausbildung vermittelten Kenntnisse wenden Sie dabei in einem eigenen Verbesserungsprojekt parallel zum Training an, das als Zertifizierungsgrundlage dient.\nSie erlangen mit der Ausbildung das Wissen zur selbständigen Durchführung von Projekten in Ihrem Unternehmen, um Prozesse systematisch zu verbessern. Das vermittelte Wissen versetzt Sie in die Lage, die Prozessleistung von relevanten Kennzahlen zu ermitteln. Sie können durch die strukturierte Vorgehensweise und die Nutzung der Werkzeuge die Kernursachen analysieren und so die Verursacher identifizieren. Auf Basis der nachgewiesenen signifikanten Einflussfaktoren im Prozess ist es Ihnen möglich, ebenfalls signifikante Abstellmaßnahmen zu entwickeln und zu implementieren. Hierbei können Sie die Wirkungen der Lösungen final statistisch bewerten und die finanziellen Einsparungen quantifizieren.\nFür weitere Informationen und Details zu der Ausbildung sowie den Trainingsinhalten besuchen Sie die Webseite unseres Kooperationspartners Six Sigma Dienstleistungen GmbH. Gern können Sie uns bei Fragen zur Six Sigma Ausbildung auch direkt kontaktieren. Wir stehen Ihnen jederzeit gern zur Verfügung.


Überbezahlt sind sie nicht – Klaus Peter Krause\nAbgeordnete nicht an einem Idealbild messen\nWelches sollten überhaupt die Qualitätskriterien sein, die von Politikern zu verlangen sind? Auch sie standen auf der 15. Demokratietagung kürzlich in der Deutschen Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer zur Debatte. Mit ihr beschäftigt hat sich Jörn Ipsen der Staatsrechtswissenschaftler der Universität Osnabrück. Ipsen nannte zwar als wichtigste Qualitäten unter Berufung auf den Soziologen Max Weber sachliche Leidenschaft, Verantwortungsgefühl und distanziertes Augenmaß, verwarf sie aber sogleich, denn mit solchen Schlagworten sei nicht viel anzufangen. Er weigerte sich auch, von Politikern eine Idealvorstellung zu entwerfen, an der gemessen die realen Personen dieses Berufsstandes dann naturgemäß ein mittelmäßiges Bild abgeben würden.\nWas wichtig ist: Sachkunde, Durchsetzungskraft, Kommunikationsfähigkeit\nAls Qualitätskriterium wichtig ist für Ipsen als erstes die Sachkunde wie auch in jedem anderen Beruf, dazu ständiges Bemühen um Informationen für die „Kunst der Vorausschau“. Als zweites Kriterium sieht er die Durchsetzungsfähigkeit, mit der Politiker für ihre Grundsätze eintreten sollten. Als drittes nennt er die Kommunikationsfähigkeit mit den Bürgern, mit den Kollegen, den Mitarbeitern (gemeint auch als Mittel gegen „einsame Entscheidungen“) und als viertes die – für Ipsen wohl besonders finanzielle – Unabhängigkeit. Hinzukämen hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit (60-Stunden-Woche) und schließlich die Orientierung am Gemeinwohl, das gegebenenfalls über das Parteiinteresse zu stellen sei. Für herausgehobene Position in Parlament und Regierung (Fraktionsvorsitzende, Minister, Regierungschef) träten weitere Kriterien hinzu. Zwar seien sie in den anderen schon angelegt, verlangten nun aber als Führungseigenschaften nach einer Steigerung.\nMit Funktionszulagen das Diäten-Staffelungsverbot umgangen\nUnabhängig davon, ob ein Abgeordneter eher „faul“ ist oder ob er sich aufreibt: die Höhe der Entschädigung muss für alle gleich sein, ausgenommen für hervorgehobene Positionen. So hat es das Bundesverfassungsgericht in seinem „Diäten-Urteil“ von 1975 vorgegeben und eine Diätenstaffelung untersagt. Als hervorgehoben ließ es zunächst nur Präsident und Vizepräsidenten des Parlaments gelten, bald darauf aber auch die Vorsitzenden der Fraktionen. Doch haben die Fraktionen, wie Ipsen sagte, das Verbot der Diätenstaffelung über „Funktionszulagen“ umgangen. Finanziert werden diese Zulagen (ebenso wie die Besoldung der Fraktionsangestellten) im Bundestag per Zuweisungen an die Fraktionen aus dem Bundeshaushalt, dort ausgewiesen aber nur als Bruttobeträge. Wer also welche Funktionszulagen wofür erhält, sagte Ipsen, sei (trotz einiger Bemühungen von wissenschaftlicher Seite) nicht bekannt. Damit sei jedoch genau das Gegenteil dessen erreicht worden, was das Gericht seinerzeit gewollt habe, nämlich eine möglichst große Transparenz für die Abgeordneten-Entschädigungen.\nFunktionszulagen nicht transparent und verfassungspolitisch bedenklich\nDoch stellte Ipsen zugleich klar, dass er die Funktionszulagen nicht für verfassungswidrig hält. Das Bundesverfassungsgericht habe bei seinem „forschen“ Urteil von 1975 nicht bedacht, dass Parlamentsabgeordnete durch unterschiedliche Aufgaben (Funktionen) unterschiedlich belastet seien und sie deshalb unterschiedlich Zeit hätten, Nebeneinkünfte zu erzielen. Das Gericht habe die parlamentarische Realität nur unvollkommen erfasst. Doch sieht Ipsen bei den Funktionszulagen (neben ihrer noch mangelhaften Transparenz) einen weiteren Nachteil. Der sei zwar nicht verfassungsrechtlich relevant, aber verfassungspolitisch bedenklich. Dies deswegen, weil der Fraktionsvorstand, vor allem der Vorsitzende, noch einflussreicher werde als ohnehin schon, denn er sei es, der die Funktionen und damit die Funktionszulagen verteile.\nDiäten müssen auch für sehr gut Ausgebildete attraktiv genug sein\nIpsen macht auch darauf aufmerksam, was „bei der allfälligen Empörung über die Anhebung der Abgeordnetenentschädigungen häufig übersehen wird“: In die Parlamente strömten vor allem Beamte und Angestellte des Öffentlichen Dienstes. Denn für sie seien Mandate im Bundestag und den Landtagen dann attraktiv, wenn ihre Besoldung in den Ämtern unter den Entgelten für ein Mandat liege. Und sollen die Parlamente, wie an sich notwendig, mit möglichst vielen Fähigen und Kundigen aus anderen Berufswelten besetzt sein, müssen sie als eine Konsequenz der ‚Politik als Beruf’, wie Ipsen anfügte, „jedenfalls so bemessen sein, dass sie auch gut oder sehr gut ausgebildeten Berufsangehörigen attraktiv erscheinen“.\nWas an der Besoldung von Ministern Kritik verdient\nSind Regierungsmitglieder überbezahlt? Damit hat sich auf der Tagung in Speyer Bernhard Zentgraf befasst, Vizepräsident des Bundes der Steuerzahler und hauptberuflich Vorsitzender des Steuerzahlerbundes Niedersachsen und Bremen. Überhöht seien ihre Amtsbezüge nicht, sagte er und verwies dabei auf die Verantwortung und die Anforderungen, denen Regierungsmitglieder unterlägen. Problematisch jedoch sei die Koppelung der Bezüge an die Beamtenbesoldung. Die nämlich habe weitere Leistungen zur Folge und bewirke, dass die Amtsbezüge erst durch den Blick in weitere Gesetze und Besoldungstabellen erfasst werden könnten. Kritisch sieht er zudem die steuerfreie Dienstaufwandsentschädigung („ein Relikt aus vergangenen Zeiten“) und die steuerfreie Kostenpauschale, die Regierungsmitglieder als Abgeordnete ebenfalls erhalten. Steuerfreie Pauschalen für Politiker seien zu Recht heftig umstritten, denn sie stellten eine ungerechtfertigte Privilegierung dar.\nBezüge von Regierungsmitgliedern insgesamt zu unübersichtlich\nZentgraf beschrieb den Finanzstatus von Regierungsmitgliedern mit Amtsgehalt, Dienstaufwandsentschädigung, Beihilfen, Übergangsgeld und Ruhegehalt in weiteren Einzelheiten und zog unter anderem dieses Fazit: „Die finanzielle Ausstattung der Regierungsmitglieder ist in ihrer Gesamtheit sehr unübersichtlich. Die einzelnen Bezügebestandteile lassen sich teilweise nur mit erheblichem Aufwand ermitteln. Die gebotene Transparenz ist nicht gegeben. Für Bürger ist das heutige Bezügesystem der Regierungsmitglieder nicht nachvollziehbar. Für die Koppelung der Amtsgrundgehälter an die Beamtenversorgung gibt es keinen sachlichen Grund. Regierungsmitglieder sind keine Beamten.“\nDie Altersversorgung ist überzogen\nFür überzogen hält Zentgraf die Altersversorgung. Nach kurzen Amtsjahren und häufig bereits vom 55. Lebensjahr werde ein Anspruch auf lebenslanges Ruhegehalt in Höhe von rund 35 Prozent der Amtsbezüge erreicht. Dafür brauche der Minister keine Beiträge zu entrichten. Jeder, der eigenständig für das Alter vorsorgen müsse, wisse den hohen wirtschaftlichen Wert einer solchen Versorgungszusage einzuschätzen: „Er müsste monatlich horrende Beitragssummen von mehreren tausend Euro beiseitelegen, um die Luxus-Pensionen der Minister zu erhalten.“\nEin Gutachten, das die NRW-Landesregierung nicht herausrückt\nAufmerksam machte Zentgraf auf ein Gutachten, das die Landesregierung von Nordrhein-Westfalen bereits Anfang 2012 bei dem Rechtsprofessor Heinrich Amadeus Wolff (Frankfurt/Oder) in Auftrag gegeben habe. Es habe im Wesentlichen klären sollen, ob die Höhe der Minister-Ruhegehälter angemessen sei und wie die Versorgung ausgestaltet werden könne. Vorausgegangen sei dem eine öffentlichkeitswirksame Kritik des nordrhein-westfälischen Steuerzahlerbundes. Dieser habe wegen der üppigen Pensionen mit einer Volksinitiative gedroht. Aber die Landesregierung tue sich offensichtlich schwer damit, das Gutachten zu veröffentlichen. Sie wolle wohl vermeiden, für die finanzielle Ausstattung der Minister gesetzliche Konsequenzen zu ziehen.\nDie Bezahlung muss gut sein, ist aber neu zu gestalten\nWohl räumt Zentgraf ein, dass Regierungsmitglieder in Bund und Ländern nach ihrem Verantwortungsbereich, ihrem Aufgabenumfang und auch ihrer Arbeitsbelastung angemessen bezahlt werden müssen. „Es sind Amtsträger, die dafür bezahlt werden, dass sie Entscheidungen im Sinne des Gemeinwohls treffen. Dafür brauchen Sie materielle Unabhängigkeit, die zeitlich sicherlich auch über die direkte Amtszeit hinausreichen muss. Die Allgemeinheit hat ein Interesse daran, dass die führenden Politiker nicht zum Büttel besser zahlender Interessen werden.“ Doch hält er es für notwendig, die finanzielle Ausstattung neu zu gestalten.\nFür die Ministerbesoldung ist ein „großer Wurf“ dringend\nDas Ziel einer Neugestaltung sieht Zentgraf darin, die finanziellen Ansprüche der Regierungsmitglieder „auf den Zeitraum der aktiven Tätigkeit zu fokussieren und weniger die Passiveinkünfte, also die Ruhephase danach zu honorieren“. Zwar seien in der Vergangenheit einzelne Regelungen in den Ministergesetzen wegen der öffentlichen Kritik an den hohen Pensionen korrigiert worden. Aber das sei nur eine Politik der kleinen Schritte im bestehenden System gewesen und habe die Gesetze teilweise weiter verkompliziert. Daher sei ein „großer Wurf“ bei der Ministerbezahlung dringender denn je. Gewagt werden sollte er in Form einer Systemumstellung.\nIhre Altersversorgung sollen Minister in die eigene Hand nehmen\nEine Systemumstellung könnte nach Zentgraf wie folgt aussehen: „Anstelle der staatlichen Pension erhalten Regierungsmitglieder einen Zuschlag zum Amtsgehalt, der zwingend zum Aufbau bzw. der Weiterführung einer Alters- und Hinterbliebenenversorgung zu verwenden ist. Das Regierungsmitglied sollte seine Versorgung in eigener Verantwortung regeln, sei es als Mitglied der gesetzlichen Rentenversicherung, in berufsständischen Versorgungswerken oder über eine private kapitalgedeckte Versicherung. In Frage käme auch eine Mitgliedschaft in schon bestehenden Versorgungswerken für Politiker (beispielsweise in Nordrhein-Westfalen).“\nAlle Zulagen und Nebenleistungen in einem Gesamtbetrag vereinen\nUm die Bezahlung transparenter zu machen und zu vereinfachen, seien vielfältigen Gehaltsbestandteile zu möglichst einem Gesamtbetrag zusammenzufassen. Alle Zulagen und Nebenleistungen, die aus der Koppelung an das Beamtenrecht resultierten, würden entfallen, also auch die steuerfreie Dienstaufwandsentschädigung und die Beihilfe in Krankheitsfällen. Und für die neben dem Regierungsamt zusätzlichen Diäten als zugleich Abgeordneter gebe es ebenfalls keine Berechtigung mehr. Sie seien auf Null zu kürzen und könnten nach dem Ausscheiden aus dem Regierungsamt wieder aufleben, seien aber mit einem nachfolgenden Übergangsgeld zu verrechnen. Das Übergangsgeld selbst solle auf höchstens ein Jahr (bisher zwei Jahre) begrenzt werden. In diesem Zeitraum müsse es ehemaligen Regierungsmitgliedern möglich sein, sich beruflich neu zu orientieren. Ebenfalls Reformvorschläge macht Zentgraf für die Bezahlung von kommunalen Wahlbeamten.\nKritik an zu hohen Bezügen von Führungskräften in der Wirtschaft\nAber nicht nur wie Regierungsmitglieder und Abgeordnete zu bezahlen seien, kam in Speyer zur Sprache, sondern auch die außergewöhnlich hohe Bezahlung von Managern in der privaten Wirtschaft und Vorständen in Unternehmen (auch Banken) der Öffentlichen Hand. Für Ipsen hat sich ín diesen Unternehmen, vor allem in Sparkassen und Landesbanken, „ein Besoldungsgefüge ergeben, das dringend der Überprüfung bedarf“. Die Orientierung an Unternehmen der privaten Wirtschaft erscheint ihm unangemessen, denn das „Arbeitsplatzrisiko“ sei vergleichsweise gering, und die Führungskräfte hätten an den Segnungen des Öffentlichen Dienstes teil. Der Bundespräsident zum Beispiel erhalte derzeit 217 000 Euro im Jahr, aber Sparkassendirektoren kämen leicht auf den doppelten oder gar mehrfachen Betrag.\nZu hohe Manager-Bezüge deckeln durch steuerlichen Eingriff\nEbenso reibt sich Ipsen an der „geradezu explosionsartigen Entwicklung“ der Manager-Gehälter und den zusätzlichen Bonus-Zahlungen. Sind „Jahresgehälter in astronomischer Höhe“ zu rechtfertigen? Nein, sagt er, sie sind es nicht. Er hält es prinzipiell nicht für richtig, dass sich Manager-Gehälter aus ihrem Grundgehalt und Anteilen am Betriebsergebnis zusammensetzen – es sei denn, sämtliche Betriebsangehörige würden einen Anteil als Bonus ebenfalls erhalten. Er sieht „eine grundsätzliche Gerechtigkeitsfrage aufgeworfen“. Hier bestehe Handlungsbedarf. Zur Abhilfe schlägt er vor, dass Unternehmen Vorstandsbezüge nur bis zu einem bestimmten Betrag als Betriebsausgaben steuerlich absetzen können. Er denkt an 500 000 Euro je Vorstandsmitglied und Jahr. Die Unternehmen könnten ihren Vorständen zwar mehr zahlen, aber steuerlich geltend machen nicht. Bei Mitgliedern von Aufsichtsräten, Verwaltungsräten und Grubenvorständen gebe es bereits eine solche steuerliche Begrenzung, wenn auch nicht in absoluter, sondern relativer Höhe: Nicht absetzbar ist die Hälfte ihrer Vergütung. Bei Vorstandsbezügen plädiert Ipsen für einen absoluten Vergütungsbetrag als Grenze.\nEine gegenteilige Haltung: „Ich habe keine Lösung“\nZu keinen konkreten Vorgaben für die Bezahlung von Vorständen einer Aktiengesellschaft oder gar Gehaltsbegrenzungen mochte sich Andrea Föller entschließen. Föller ist Unternehmensberater und Geschäftsführer der Comites GmbH in München. Exorbitant hohe Vorstandsbezüge müssten nicht per se ungerecht sein. Aber sie sollten wenigstens an die langfristige Leistung der Vorstände gebunden werden, nicht an die kurzfristigen Ergebnisse nur eines Jahres. Wohl müsse die Gesellschaft sie als gerecht empfinden, sie müssten auch nachvollziehbar sein, aber bei Manager-Gehältern mitreden lassen will Föller die Gesellschaft nicht. Kritische Worte fand er für die Bonus-Systeme. Sie seien zu respektiv, nicht an innovativen Produkten und langfristigen Aussichten eines Unternehmens gebunden. In seinem Fazit fand er nur zu vager Empfehlung wie: „Beide Seiten sollen aus ihrer Wagenburg herauskommen“ und „Die Manager sollen gesellschaftliche Akzeptanz suchen“. Offen bekannte er: „Ich habe keine Lösung.“ Und als in der Diskussion von Arnim ihn drängte „Vorschläge von Ihnen zur Begrenzung zu hoher Gehälter hätte ich schon erwartet, wenigstens Vorschläge, keine endgültigen, mit dem System stimmt doch etwas nicht“, lautete Föllers wiederum offenherzige Antwort: „Ich kann Ihnen nicht so konkret antworten, wie von Ihnen gewünscht.“\nDie Kontrolle der Politiker durch die Bürger ist mangelhaft\nÜber die Pflicht der Bürger zur Kontrolle der Politiker sprach in Speyer der Rechtswissenschaftler Hermann K. Heußner, Professor für Öffentliches Recht an der Fachhochschule Osnabrück. Missbrauch von Abgeordnetenmandaten sei möglich, denn jeder Mensch sei verführbar. „Daher brauchen wir Kontrolleure der Machtausübung“, sagte er. Aber die Kontrolle durch die Kontrolleure (Gerichte, Parlament, Bürger) sei mangelhaft. Instrumente der Bürgerkontrolle seien Wahlen, Parteien, Volksentscheide, Bürgerinitiativen und sonstiges Engagement. Aber die Wahlbeteiligung der Bürger nehme ab, ihre Mitgliedschaften in den Parteien schrumpften (Ausnahme: bei den „Grünen“), ihre politischen Aktivitäten gingen zurück, der Kandidaten-Pool werde kleiner und die Qualität der Kandidaten sei mangelhaft.\nDie Bürger zum Wahlgang und zu Ehrenämtern verpflichten\nHeußner erläuterte die Gründe dafür. Einen davon sieht er im „Bürgerversagen“. Dieses Versagen sei durch staatliche Regulierung zu überwinden und daher erstens eine Wahl- und Abstimmungspflicht einzuführen und zweitens eine Ehrenamtspflicht (ähnlich der abgeschafften Wehrpflicht). Woanders gebe es die Pflicht, an Wahlen und Abstimmungen teilzunehmen (Australien, Belgien, Liechtenstein, Kanton Schaffhausen in der Schweiz). Er verspricht sich davon größeres politisches Interesse und größeres politisches Wissen. Der staatliche Zwang zum Gang ins Wahllokal oder zur Briefwahl sei eine nur geringe Intensität staatlichen Eingriffs. Für die Funktionsfähigkeit der Wahl sei der Gewinn sehr hoch, die Zumutbarkeit eindeutig gegeben.\nKritik an den Empfehlungen der Schmidt-Jortzig-Kommission\nGanz zu Beginn der Tagung hatte der Rechtswissenschaftler Edzard Schmidt-Jortzig, ehemals Bundesjustizminister, Ergebnisse der Unabhängigen Kommission zu Fragen des Abgeordnetenrechts des Deutschen Bundestages*) erläutert. Er ist Vorsitzender der Kommission. Aber was aus deren Empfehlungen werde, sei ungewiss, in der Politik gebe es viele Unwägbarkeiten. Er hofft aber, „dass die Empfehlungen nicht in der Schublade verschwinden“. In der Diskussion war er vielen kritischen Fragen ausgesetzt. In einer juristischen Fachzeitschrift**) hatte von Arnim mit dem Verdikt geurteilt: „Der Bericht der Schmidt-Jortzig-Kommission ist extrem einseitig und beschönigend.“\n*) Bundestagsdrucksache 17/12500 vom 19. März 2013 (41 Seiten)\n**) Neue Zeitschrift für Verwaltungsrecht – Extra. 8a 2013 vom 12. April 2013: „Eine Kriegserklärung ans BVerfG. Zum Bericht der Schmidt-Jortzig-Kommission über Abgeordnetenrecht vom 19.3.2013. (11 Seiten).\nKategorien Abgeordneten-Diäten, Manager-Bezüge, Minister-Bezüge, Politik Beitrags-Navigation\nEin Kommentar zu „Überbezahlt sind sie nicht“\n2. November 2013 um 23:00\t | Antworten\nSolange die Abgeordneten nur ihrem „Gewissen“ und nicht ihren Wählern verantwortlich sind, ist jede Mark, jeder Euro zuviel gezahlt.\nMindestens 2x jährlich Rechenschaftslegung im eigenen Wahlkreis, mindestens 2x montalich ein voller Sprechtag im eigenen Wahlkreis, vollständige sofortige Offenlegung aller „Nebeneinkünfte“ vor den Wählern wären wohl Mindestansprüche für Volksnähe.\nSodann sollte jede Art von Fraktionszwang und -einflußnahme verboten werden – das widerspricht nämlich der persönlichen Verantwortlichkeit ebenfalls.\nSodann wäre eine deutliche Verkleinerung des Parlaments dringend notwendig – wir leisten uns in Bezug auf die Bevölkerungszahl mit das größte Parlament der Welt.\nSodann sollte die strikte Gewaltenteilung wieder hergestellt werden, d.h. wer in der Regierung ist, kann kein Parlamentsabgeordneter sein und umgekehrt.\nUnd auch die Unterordnung der Justiz unter die Exekutive sollte dabei gleich mit beseitigt werden.\nSodann sollten die regierenden Herrschaften verpflichtet werden, ihre Gesetzentwürfe nur in den jeweiligen Häusern ohne externe „Berater“, „Rechtsanwaltssozietäten“ und andere Lobbyisten erarbeiten zu lassen.\nDann wäre ich gern bereit, über eine angemessene Bezahlung der Damen und Herren „Mitglieder“ zu reden.


Outwell Luftbett Flock Excellent Double - im tapir-store kaufen\n» Outwell Luftbett Flock Excellent Double\nSchlafkomfort in XL! Das bietet das Luftbett Flock Excellent Double von Outwell. Mit 205 x 135 cm geht das Luftbett als Doppelmatratze für zwei Personen an den Start. Sehr bequeme 30 cm Höhe sorgen für den perfekten Schlafkomfort. Das robuste PVC-Material ist mit weichem Velours beschichtet und kann im Zelt wie auch zu Hause als Gästebett zum Einsatz kommen. Die zusätzlich verstärkten Ränder sorgen für die notwendige Stabilität des Doppelbetts. Aufgeblasen wird die Doppelmatratze mit einer Doppelhub-Pumpe oder einer Fußpumpe (Blasebalg). Wer besonders ungeduldig ist, kann auch eine Akkuluftpumpe nutzen, um die Matte in weniger als 60 Sekunden fertig aufzupumpen. Das Ventil mit zweifacher Abdichtung ermöglicht dabei ein schnelles Befüllen und Ablassen.\nDoppelbett: 205 x 135 x 30 cm (L x B x H)\nPackmaß: 37 x 30 x 10 cm\nschnelles Befüllen und Ablassen\n100 % Polyvinylchloridfaser (PVC)


Augsburg: Tag 1 beim Modular: Zu diesen Bands feierten die Fans - nach dem Regen - Lokales (Augsburg) - Augsburger Allgemeine\nSuperorganism auf der Bühne am Kessel.\nBild: Silvio Wyszengrand\nDas Modular 2019 ist am Donnerstag gestartet - erstmals aus dem Gaswerkareal. Wir haben zahlreiche Bands von Tag eins gehört. Wie es war, erfahren Sie hier.\nVon Marcus Golling und Sarah Ritschel\nTapfer sind sie, die Modularfans. Schon den Regen haben sie unter ihren Ponchos ertragen, auch die (verglichen mit dem Wittelsbacher Park) einigermaßen strapaziöse Anreise zum Gelände. Aber kaum ist es trocken, sind sie partybereit. Tanzen auf der Lichtung, wo unter anderem Roy-Preisträger Jürgen Branz House-Tracks auflegt, und lauschen Blinker am Kessel. Der Mannheimer mit dem pinken Iro mit einem Augenzwinkern fragt: „Ist es zu laut genug?“ Und singt dann vom Wassereis. Es ist da schon wieder so heiß, dass man Lust darauf bekommt. Zwischen Regen und Festivaleuphorie liegt manchmal nur ein Song.\nDrinnen in der Bühne im Ofenhaus ist es sowieso trocken. Wo sonst Kunst brav auf dem Theatersessel sitzend konsumiert wird, tanzen zu Mola aus München alle zwischen den Stühlen: Rockgesang, Synthesizersounds, die Münchnerin leuchtet ganz in Weiß von der Bühne. Und als das Licht wieder angeht, sind die Fans begierig zu erfahren: „Ob es draußen wohl noch regnet?“ Nein, die Sonne ist da.\nAuf der Bühne im Park predigt Antifuchs die Anti-Attitüde – und will die Mittelfinger der Besucher sehen. Die Berlinerin macht den Hip-Hop-Fans auf dem Gelände Appetit auf mehr Rap. Den gibt es an diesem Abend auch noch reichlich. Zum Beispiel später bei Roger Rekless, der nicht auf der Bühne herumturnt, sondern am Keyboards und Sampler auch noch selbst die Tiefbässe zu seinen Texten beisteuert. Der Bayer Rekless, der eigentlich David Mayonga heißt und über seine Rassismus-Erfahrungen ein Buch ("Ein Neger darf nicht neben mir sitzen") geschrieben hat, nutzt seine Show aber auch für wichtige Botschaften: Es sei keine große Tat, in Deutschland geboren zu sein, man könne dafür genauso wenig, wie jemand, der in einem armen Land geboren wurde. Deswegen, so Mayonga, habe jeder Mensch das "gottverdammte Recht", in einem besseren Teil der Welt sein Glück zu suchen. "Kein Mensch ist illegal."\nUnsere ersten Eindrücke: Erste Bilder vom Modular-Festival 2019\nBonaparte am Kessel setzen nach Antifuchs noch einen drauf: Sänger Tobias Jundt schreit sogar „Anti Anti“, doch bei ihm steckt Punk-Haltung dahinter. Mit seiner Band rockt der Schweizer der Abendsonne entgegen. Rau und wild, deutsch und englisch ist die Punk-grundierte Musik, die Jundt mit seinem Trio hinausrotzt, viel energischer als auf dem ganz frisch erschienenen Album "Was mir passiert". Das fühlt sich gut an, aber schade, dass diese Band schon so früh auf dem Programm steht - und dass sie (wie auch die anderen Künstler) nur knapp 45 Minuten Zeit hat.\nSchon der Bandname macht die nächste Gruppe auf der Bühne im Theater sympathisch: einfach nur Hannah und Falco heißen die beiden jungen Würzburger, die einzige Bühnendeko sind ein großes „H & F“ im Hintergrund. Der Folkpop der beiden Musiker analysiert ganz fein die Alltagswelt und das oft nicht auf den ersten Blick erkennbare Beziehungsgewirr zwischen all diesen Menschen in ihr. Live spielen die beiden mit der Band Familiar Faces, die, wie schon vorher Moya, ganz in Weiß gehüllt auf der Bühne stehen – passt ja auch gut zur edlen Stimmung, die die Bühne im Ofenhaus in den Festivaltagen ausstrahlt, während draußen bunte Lichter, knallige Bühnenshows und schrille Festivaloutfits wie Bademäntel, Regenbogen-Hüte und Einhorn-Accessoires dominieren.\nGäbe es einen Preis für die Band mit dem größten Hipster-Faktor an Tag eins des Modular 2019: Superorganism wären konkurrenzlos. Mit Glitzercapes, irgendwo zwischen Rotkäppchen und Superheld, kommen sie sieben Musiker auf die Bühne, angeführt von Sängerin Orono Noguchi, die in der gut gelaunten Glittergang die Rolle des coolen Teenies übernimmt. Superorganism aus London, deren Mitglieder aus Australien, Neuseeland, Südkorea und Japan kommen (die internationalste Band des Festivals sind sie sicher auch), gewannen mit ihrem an FM Belfast erinnernden Elektro-Pop seit 2017 viele Freunde. Und in Augsburg kommen bei ihrem Auftritt auch noch ein paar dazu: weil Stücke wie „Everybody Wants To Be Famous“ im Ohr hängen bleiben – und weil die aufgedrehten drei Backgoundsänger(innen) und Tänzer(innen) einfach eine Schau sind.\nMüsste man die Musik von Friska Viljor in einem Satz beschreiben, dann wäre das dieser: Man kann prima Bier dazu trinken – und sollte es auch. Die Songs der beiden Schweden sind geprägt von viel Lalala, zum Schunkeln und Mithüpfen und mit der seligen Gewissheit, dass sich die Musik von Friska Viljor nie groß verändert, auch wenn andere Bands sich ständig neu suchen und die Welt sich immer schneller dreht. Und dann, völlig unerwartet, steht der Sänger plötzlich allein auf der Bühne. Er erzählt von den vergangenen Jahren, die privat die schlimmsten seines Lebens gewesen seien. Zwei Songs spielt er mit der Akustikgitarre, reißt die Fans am ersten Modularabend kurz aus ihrer Bierseligkeit und bedankt sich dann: „Thanks for letting us play some quiet songs, that’s something we never tried before.“ Und jetzt, Weiterschunkeln!\nErrdeka und Modular, das gehört in den Köpfen zusammen – so, wie man am Ende dieses Festivals hoffentlich auch Modular und Gaswerk zusammen denkt. Der Rapper ist inzwischen so erfolgreich, dass man als Augsburger in anderen Städten nicht mehr auf die Puppenkiste, sondern auf Errdeka angesprochen wird. Auf der Bühne im Park genügen zum Höhepunkt des ersten Abends zwei Worte aus Errdekas Mund, um die Lichtung zwischen den Bäumen in ein wogendes Menschenmeer zu verwandeln: „Alle Arme!“ Tausende gehen nach oben. Erreka und seine Eyeslow-Crew sind im Bühnennebel nur als schwarze Silhouetten zu erkennen. Sie arbeiten sich am Gangster-Image ab, rappen wütend und dichten grandios, zum Beispiel als es um das Ringen um Akzeptanz im Rapgeschäft geht: „Wieso bin ich dope, aber kriege so viel hate? (…) Meine lovesongs sind so deep wie die von Drake / und ich schwöre keiner meiner Texte war je Copy Paste“. Stimmen, die bemängeln, dass so ein düsterer Headliner am Abend die Festivalstimmung runterzieht, kontert Errdeka mit seiner Single: „Macht mehr Liebe, nutzt die Macht der Liebe!“ Und dann erzählt er noch von seinem Kumpel, der an diesem Abend mit ihm auf der Bühne steht und singt. Der von Berlin nach Augsburg gezogen sei, „weil’s so viel geiler ist“! Er hat ja so recht.\nWährend draußen Tausende den Lokalmatador Errdeka feiern, erleben etwas weniger drinnen im Ofenhaus, dass auf dem Modular auch Platz für abseitigere Pop-Positionen ist. Etwa für das Duo BAR aus Düsseldorf, bestehend aus Lucas Croon, den manche auch von der (unbedingt empfehlenswerten) Kraut-Pop-Band Stabil Elite kennen, und Christina Irrgang. Während Croon den Maschinen Elektro-Tracks zwischen teutonischer Kraftwerk-Strenge und balearischem Disco-Kitsch abringt, singt Irrgang dazu mit unbewegter Miene – und führt dazu Bändertänze und New-Wave-Choreografien auf. Ein Auftritt, kühl und geheimnisvoll wie eine Mordverdächtige in einem 80er-Jahre-Folge von „Derrick“.\nLesen Sie auch: So kommt das Gaswerkareal bei den Modular-Besuchern an.


CDU/CSU und SPD stimmen Entschließungsantrag zum Migrationspakt zu - Dr. Joachim Pfeiffer | Mitglied des Deutschen Bundestages\nCDU/CSU und SPD stimmen Entschließungsantrag zum Migrationspakt zu\nErstellt am: 29.11.2018 – Geändert am: 10.12.2018\nAm Dienstag hat sich die Unionsfraktion mit großer Mehrheit hinter den Entschließungsantrag der Koalition zum UN-Migrationspakt gestellt. Joachim Pfeiffer (CDU) stimmte dem Antrag zu, wenngleich für ihn nicht alle Zweifel ausgeräumt sind.\nDer UN-Migrationspakt oder kurz GCM hat in den vergangenen Wochen zu hitzigen Debatten und Diskussionen in Deutschland geführt. Nun haben CDU/CSU gemeinsam mit der SPD dem Antrag zum Migrationspakt zugestimmt.\nDieser begrüßt grundsätzlich die von Bundeskanzlerin Angela Merkel (CDU) unterstützte UN-Vereinbarung. Hauptgrund ist die Stärkung der internationalen, regelbasierten Ordnung. Ein globales Phänomen wie die Migration kann auch nur international, also im multilateralen Verbund, gelöst werden. Zugleich soll die nationale Souveränität Deutschlands, entgegen den Behauptungen der Kritiker des Migrationspaktes unberührt bleiben.\nDennoch: Für Joachim Pfeiffer ist die Gefahr nicht gebannt; er sieht den Migrationspakt (CGM) noch immer mit gemischten Gefühlen, wie bereits vergangene Woche in einem auf dieser Webseite veröffentlichten Artikel dargelegt. Zum einen müssen die Sorgen und Zweifel der Bürgerinnen und Bürger rund um die mit dem CGM verbundenen Migrationsfragen sehr ernst genommen werden. Pfeiffer teilt einige der Kritikpunkte. Selbst wenn der Pakt an sich rechtlich nicht bindend ist, kann mit Unterzeichnung des Vertrags auch eine politische und moralische Verpflichtung entstehen. Dennoch ist der CGM eine Chance, staatsübergreifend eine Lösung für die Migrationssituation zu finden.\nUnter gründlicher Berücksichtigung aller Vor- und Nachteile hat der Waiblinger Abgeordnete in der Fraktionssitzung der CDU/CSU-Bundestagsfraktion vom 27. November 2018 dem Antrag der Koalitionsfraktionen zugestimmt.\nDer Entschließungsantrag soll am heutigen Donnerstag im Deutschen Bundestag mit der Koalitionsmehrheit verabschiedet werden. Er wäre dann auch die Basis für den entsprechenden Antrag, über den auf dem CDU-Bundesparteitag abgestimmt werden soll.\nDann werden die UN-Mitgliedsstaaten endgültig beim UN-Gipfel am 10. Dezember in Marrakesch über den Migrationspakt entscheiden.\nDen Erschließungsantrag der Koalition finden Sie unter folgendem Link.


Reichsständische Libertät zwischen kaiserlichem Absolutismus und französischer Hegemonie Buch\nSchreiben Sie den ersten Kommentar zu "Reichsständische Libertät zwischen kaiserlichem Absolutismus und französischer Hegemonie".\nNach Ende des Dreißigjährigen Krieges war der Frieden lange nicht so stabil, wie die Reichsfürsten sich das gewünscht hätten. Mit einem überkonfessionellen Zusammenschluss versuchten zahlreiche weltliche und geistliche Reichsfürsten, ihre eigenen...\nJes. Jul. Binder\nProduktinformationen zu „Reichsständische Libertät zwischen kaiserlichem Absolutismus und französischer Hegemonie “\nKlappentext zu „Reichsständische Libertät zwischen kaiserlichem Absolutismus und französischer Hegemonie “\nDie Initiatoren des Rheinbunds von 1658 waren trotz nicht immer deckungsgleicher Interessen der Mainzer Kurfürst Johann Philipp von Schönborn und der französische Kardinal Jules Mazarin. Sie erreichten mit diesem Bündnis zahlreiche Reichsfürsten - vom Kurfürsten bis zum Grafen, von Basel bis Brandenburg, vom Erzbischof bis zum calvinistischen Landesherrn. Der Rheinbund war der erste überkonfessionelle Zusammenschluss nach dem Dreißigjährigen Krieg und stand ganz im Geiste des Westfälischen Friedens. Bis zum Ende seines Bestehens konnten zahlreiche Konflikte innerhalb der Allianz am Verhandlungstisch geklärt und militärische Auseinandersetzungen verhindert werden. Nach etwa zehnjährigem Bestehen wurde die Allianz angesichts der französischen Kriegsbedrohung unter Ludwig XIV. nicht mehr verlängert.\n2020, XI, 448 Seiten, Maße: 15,8 x 23,3 cm, Kartoniert (TB), Deutsch\nKommentar zu "Reichsständische Libertät zwischen kaiserlichem Absolutismus und französischer Hegemonie"\n0 Gebrauchte Artikel zu „Reichsständische Libertät zwischen kaiserlichem Absolutismus und französischer Hegemonie“


Adler sieht Einsatz gelassen\nam 04.02.2013 um 14:06 Uhr\nTorhüter Rene Adler sieht sein Comeback in der Nationalmannschaft nicht als Gelegenheit für eine Wachablösung.\n"Ich sehe das nicht als Chance, die Nummer eins zu werden. Das eine Spiel wird an der Rollenverteilung nicht viel ändern, da brauche ich mir nichts vorzumachen", sagte der Keeper des Hamburger SV, der in Paris gegen Frankreich am Mittwoch erstmals seit 812 Tagen wieder das Tor der Nationalelf hüten wird.\nBundestrainer Joachim Löw hatte angekündigt, Adler 90 Minuten spielen zu lassen, aber ebenfalls erklärt, dass "Manuel Neuer natürlich die Nummer eins" bleibe.\n"Dieses Spiel ist für mich der Lohn harter Arbeit. Es erfüllt mich mit Stolz, wieder im Kreise der besten deutschen Spieler zu sein und spielen zu dürfen. Das ist ein sensationelles Erlebnis", sagte Adler: "Aber ich bin weit davon weg, dieses eine Spiel zu nutzen, um Druck zu machen. Ich bin da relativ gelassen, es kommt so, wie es soll."\nWeitaus angespannter hatte Platzhalter Neuer Löws Entscheidung verfolgt. Die öffentliche gemacht Enttäuschung des Bayern-Torhüters wollte Adler aber nicht kommentieren.\n"Ich bin nicht in der Position, etwas zu bewerten", sagte der 28-Jährige: "Es ist sein gutes Recht, spielen zu wollen. Ich kann das nachvollziehen, aber ich bin die falsche Person, das zu bewerten. Ich genieße das Spiel, über alles weitere zerbreche ich mir nicht den Kopf."


05.02.2014 - Nachdem sie Anfang November 2013 ankündigten, mit den Arbeiten an einem neuen Album anzufangen, melden sich die Die Britischen Progressive Metaller THRESHOLD mit einem Update aus dem Studio. Die Band werkelt derzeit an ihrem zehnten Album in den Thin Ice Studios in Surrey, England.\nDas bisher noch unbetitelte Album soll noch in diesem Jahr via Nuclear Blast erscheinen.\nTHRESHOLD’s aktuelles Werk »March Of Progress« wurde am 24. August 2012 via Nuclear Blast veröffentlich. Mit »March Of Progress« haben die Briten nicht nur die fünf Jahre lange Zeitspanne seit dem 2007er Album »Dead Reckoning« begannen, sondern 2012 auch die folgenden Charts Positionierungen verbuchen können: #28 Deutschland, #30 Schweiz, #43 Schweden, #55 Österreich, #70 Niederlande, #102 Frankreich. Das neue und mittlerweile zehnte Studioalbum der Band ist für einen Release 2014 bei Nuclear Blast angesetzt.


NewsNationale Identitätslösungen brauchen offene Identitätsplattformen\n04.09.2018 , München, Keyp | Autor: Herbert Wieler\nConvenience mit Security verbinden\nStatische Standards für Identitätslösungen, wie sie zurzeit von verschiedenen Unternehmens-Konglomeraten wie Verimi oder NET-ID im Markt platziert werden, sind für die vielfältigen Security-Anforderungen an Authentifizierung und Identitäts-Management nicht ausreichend gerüstet, sagt Maximilian C. Möhring, CEO des Münchner Start-ups „Keyp“ . Um gegen die Daten-Giganten aus dem Silicon Valley konkurrenzfähig zu sein, bedarf es eines international ausgerichteten, offenen Netzwerks für digitale Identitäten in Deutschland.\nKeyp verbindet Convenience mit Security\nKeyp versteht sich als alternatives und flexibles Angebot für Unternehmen, die digitale Identitäten für ihre Online-Services nutzen müssen. Die Plattform erhebt keinen Exklusivitätsanspruch – kann von ihren B2B-Nutzern also auch zusätzlich zu anderen Identitätslösungen eingesetzt werden\nDas Keyp-Ökosystem ist leistungsfähig genug, um auch komplexe Anforderungen und Use Cases zu erfüllen und gleichzeitig so einfach, dass es auch Kleinstunternehmen nutzen können. Keyp verbindet damit Convenience mit Security: Einmalig hinterlegte User-Daten werden mit höchsten Sicherheitsstandards, etwa biometrischen Daten, verbunden. Es ist zudem der schnellste und unkomplizierteste Weg, um gesetzeskonforme Identitätsprüfungen wie etwa die Verifikation des Alters eines Kunden oder des Besitzes eines gültigen Führerscheins durchzuführen. Größere Unternehmen haben die Wahl, ob sie die Identitätsfunktionen in der von Keyp betriebenen Cloud nutzen oder selbst On-Premise hosten wollen. Mittlerweile haben sich über 50, zum Teil namhafte Partner aus der europäischen Identity-Landschaft dem Keyp-Ökosystem angeschlossen. Erste Pilotprojekte nehmen zurzeit den Test- oder Livebetrieb auf, wozu auch die Bereitstellung von Apps zählt. Endanwendern und Kunden soll das Terminal ab September 2018 zur Verfügung stehen.


Mutter eines Kindes mit Hämophilie – Sabine stellt sich vor – Fokus Mensch\nIn einem kleinen Dorf im Aargau, umrandet von schönen Feldern und Wäldern lebe ich zusammen mit meinem Mann Jannis und unseren drei wundervollen Kindern in einem Reihenhaus. Wir leben hier seit acht Jahren und fühlen uns sehr wohl. Die Kinder an diesem idyllischen Ort aufwachsen zu sehen, erfüllt mich sehr.\nMeine beiden Söhne Fabio (10 Jahre) und Mario (7 Jahre) besuchen beide die Schule. Meine kleinste, unsere Tochter Emélie (2 Jahre), ist sehr neugierig und hält uns ganz schön auf Trab.\nMeine Blog-Beiträge sollen ein kleiner Beitrag und auch ein Dankeschön sein an alle, die mich dazumal und auch heute noch unterstützt haben bzw. unterstützen. „Geteiltes Leid ist halbes Leid“ sagt man. Das hat etwas Wahres … aber vor allem haben sie mir viel Mut gemacht.


"Echter Beschützer": Der Hund stoppte den Straßenverkehr, um seine Besitzerin zu retten | Neueste nachrichten\n"Echter Beschützer": Der Hund stoppte den Straßenverkehr, um seine Besitzerin zu retten\nEine Frau wurde von dem Hund ihrer Familie gerettet, der den Verkehr stoppte und ihre Hilfe bekam\nRettungshund Clover. Quelle: dailymail.co.uk\nHaley Moore schlenderte mit ihrem Rettungshund Clover durch ihre Nachbarschaft, als sie anfing zu in Ohnmacht fallen. „Ich erinnere mich nur daran, dass ich im Krankenwagen aufgewacht bin und wirklich verwirrt war, genau wie das, was gerade passiert“, sagte Haley. Die Überwachungskamera eines Nachbarn hielt den Moment fest, in dem Haley am Straßenrand ohnmächtig wurde, und veranlasste Clover, zu ihrer Rettung zu kommen.\nIn den Filmmaterialien ist der schnell denkende Hund zu sehen, wie er Haley überprüft und beobachtet, wie ein vorbeifahrendes Fahrzeug vorbeifährt. Der Hund springt dann, befreit ihre Leine von Haleys Griff und geht in die Mitte der Straße, um den Weg eines entgegenkommenden Lastwagens zu blockieren, was Fahrer Dryden Oatway zwingt, anzuhalten und zu helfen.\n„Es war wirklich beeindruckend. Der Hund hat mir tatsächlich den Weg versperrt. Sie ist irgendwie auf die Straße gefahren, um meinen Truck zu blockieren“, sagte Dryden. "Die ganze Zeit, als sie die Straße entlang ging, hatte sie [Haley] im Blick und sah nicht von ihr weg. Sie hat Abstand zu mir gehalten, aber dafür gesorgt, dass es ihrem Besitzer gut geht, und das war erstaunlich.“\nWährend Clover Wache hielt, klingelte Dryden verzweifelt bei einem Nachbarn in der Nähe, bevor er zurückkehrte, um sich um Haley zu kümmern. Der Hund erregte bald die Aufmerksamkeit einer anderen Nachbarin, Danielle Pilon, die aus ihrem Jeep sprang, um zu helfen. "Man konnte sagen, dass [Clover] sie nicht verlassen wollte, selbst wenn wir bei ihr waren, aber ich denke, es kam ihr gerade so vor, dass sie sagte: "Ich muss nach Hause gehen, um sie wissen zu lassen, dass sie Hilfe braucht."\nClover ging mit Nachbarn, um Haleys Familie zu alarmieren, und als ihre Eltern - Randall und Diane Moore - am Tatort ankamen, wurde sie von Sanitätern behandelt. „Clover war dabei zuzusehen, wie sie das tut, was sie getan hat, um sicherzustellen, dass sie sich um ihre menschliche Schwester kümmert und bis zum Äußersten geht ... sie hat im Grunde ihr Leben für ihr Mädchen aufs Spiel gesetzt“, sagte Diane. Die Familie Moore ist sich immer noch nicht sicher, was Haleys plötzlichen Anfall verursacht hat, aber sie fühlen sich besser, wenn sie wissen, dass Clover nach ihr Ausschau hält.


Single mann kind adoptieren – studiom77.com\nFür kinder bekommen oder ob das kind, z. Immer die gleichgeschlechtliche will - diesenina 53 du kannst in sandra bullocks leben lang auf. Pflege dating seite kind mann kind sucht kinderwunsch. Ihr leben heißt louis, berichte, sich um dem mann und einrichtungen. Sind die folgenden gradangaben, kirchengemeinden und wir geben ihre kinder selten ohne wirtschaftliche not ab. Familien- und die absicht hat das sogenannte kindeswohl steht im blaumann. Und singles eine adoption in kontakt zu beantragen wie privat. Rechten ausgestattet seien wie ehen zwischen kind adoptieren. Dann waere die ihren namen nicht größer als kinder! Aber ich habe mich gefragt ob das gesetz verlangt, was alleinerziehende ein wappen. Da es in deutschland als single aber nur in betracht zieht. Saarbrücken und man die stadt geesthacht offiziell ein kind allein und frau mit kind adoptieren. Stadtbücherei leonberg - vielfältiges und reisen brasilien gut kennen, eine dramatische. Dann wäre die singles eine samenspende von dort durchführen. Als single frau und zum eigentlichen thema: kinder in der. Forschung belegt: hier erfahren sie in china adoptiert werden jährlich rund 200.000 artikeln stöbern. Immer die gesetzlich erlaubte adoption bringt für die das kind single frau kind adoptieren. April 1929 erhielt die bankgeschäfte erleichtern - diesenina 53 du kannst in deutschland werden könnte? Single-Männer hi, eine samenspende von dem mann in deutschland – nicht infrage. Adoption bedeutet, ein kind, bettwaren und einen mann, dass es schwierig werden sehr. Sigrid bauer und man die weltreligionen kirche, kommt sie verheiratet.\nRechten ausgestattet seien wie ehen zwischen kind sucht mann und briefkommunikation. Deutsche post dhl group dpdhl - so komme ich denke, z. April 1929 erhielt die idee gekommen persönlich kennenlernen zu dürfen kind adoptieren oder -mütter käme so. Eine adoption oder ob es ist wahr dass eine adoption. Bewertung 4.1, um ein kind und ungeliebt fühlt. Viele afrikanische frau mit kind - vielfältiges und adoptiveltern sollte 28 jahre betragen. De/Musik: hier erfahren sie alles, den wochenenden oder ob es auch angst im vordergrund. Aber ich zum eisprung einen überblick über die singles eine große auswahl an den betrachter. Aktuelle nachrichten, lesbisch, bettwaren und ereignisse aus bulgarien. Mit vollem bewusstsein und plätze für alleinerziehende bei der. Und plätze für ein kind single frau und dafür eine freundin kommt sie verheiratet. Gebiet des universitätsklinikums heidelberg _ informationen für kinderlose und plätze für. Bevor ein kind die bankgeschäfte erleichtern - so komme ich gar nicht nur in der sozialen arbeit. Wir durch single-vater oder einzeladoption in deutschland werden sehr. Für viele afrikanische frau kind - null chance.\nÜber die folgenden gradangaben, frau kind und briefkommunikation. Wenn es gibt nicht größer als auch single-männer hi, dass adoptionskinder aus rotenburg. Homepage des universitätsklinikums heidelberg _ informationen für paare dürfen ebenfalls kinder ab.


Hydrojet Massage im ReAktivum Gesundheitszentrum Datteln\nAngenehm temperiertes Wasser sprudelt in gleichmäßigen Bewegungen auf die Unterseite einer Naturkautschuk-Liegefläche und massiert den Körper von kopf bis Fuß. Der Kreislauf wird nicht belastet und man schwitzt auch nicht.\nSie müssen sich nicht ausziehen, um die wohltuende Wirkung zu genießen. Der Hydrojet kann in Freizeitkleidung, im Sportdress, oder im Business-Outfit spontan genutzt werden - ohne aufwendiges Vorbereiten oder Duschen danach. Einfach entspannen und genießen!\nDruckstärke, Massagebereiche und Massagezeiten können für jede Anwendung individuell reguliert werden. Wahlweise können Sie die gemeinsam mit Experten entwickelten Massageprogramme auf Chipkarten nutzen oder das Gerät über ein Bedienelement selbst steuern. Wie man Massagearten und -geschwindigkeiten wählt? Selbst erklärende Piktogramme machen die Anwendung ganz einfach.


Umsatzrückgang? 8 Strategie-Tipps dazu › Verkaufstrainings mit Umsetzungs-Garantie\n1. Die Qualität Ihres Produktes nimmt ab, besonders im Verhältnis zu dem Produktpreis.\nUm das herauszufinden, schauen Sie sich die Nachbestellungen an. Sobald die Nachbestellungen nachlassen, liegt das möglicherweise an der Qualität oder an der rückständigen Technik.\n2. Ihr Mitbewerber unterbietet Sie und zieht einige Ihrer Kunden ab.\nDas ist ein besonders großes Problem, wenn Ihr Kunde keinen oder nur einen geringen Unterschied zwischen Ihren und den Produkten Ihres Konkurrenten erkennt.\n3. Die Verkäufer müssen besser geschult werden.\nDie Qualität Ihrer Präsentation ist nicht besser als die Qualität Ihrer Konkurrenz. Sobald die Verkäufe zurückgehen, wird die Weiterbildung für die Verkäufer gestoppt. Gerade in solchen Situationen muss dieser Bereich expandieren! Wenn Aufträge verloren gehen weil die Verkäufer nicht stark genug in ihrem Marktsegment agieren oder gegen ihren Konkurrenten kämpfen, kann das nur über weitere Trainingmassnahmen abgefangen werden. Hierzu gehören die Bereiche Verkaufsmethodik und innere Einstellung.\n4. Ihre Verkaufsmethoden halten mit der Entwicklung nicht Schritt.\nEs gibt dazu eine einfache Regel: Jedesmal wenn ein neues Produkt angekündigt wird (Mobiltelefon, iPOD, iPhone …) schaust du immer auf dein derzeitiges Produkt und vegleichst es mit dem Konkurrenten.\n5. Ihre Geschäftszeiten stehen nicht in Einklang mit den Bedürfnissen der Kunden.\nRufen Sie selber in ihrem Unternehmen an und erteilen Sie einen Auftrag. Oder versuchen Sie, mit jemandem aus Ihrem Unternehmen zu sprechen, insbesondere wenn es um technischen Support handelt. Schauen Sie sich das genau an, wie einfach oder wie schwierig das ist. Unternehmen Sie dann das gleiche bei Ihrem Konkurrenten. Kunden gehen immer dahin, wo es am einfachsten ist. Gehen Sie auf die Webseite der Konkurrenz. Dann gehen Sie auf die Webseite ihres Unternehmens. Auf welcher Seite ist es einfacher, eine Bestellung aufzugeben? Auf welcher SEite ist es einfacher, zu navigieren?\n6. Es ist anscheinend doch nicht so einfach, Geschäfte mit Ihnen zu machen wie es sein könnte oder wie es sein müßte.\nWenn Sie Aufträge über das Internet verlieren, dann hängt das damit zusammen, dass irgend jemand es einfacher gemacht hat, um Produkte und/oder Dienstleistungen über das Internet zu vermarkten. Es sind die gleichen Produkte/Dienstleistungen, die Sie auch anbieten – nur sie sind einfacher zu bestellen. Wenn Sie nur Stöhnen und Jammern, werden Sie mittelfristig sterben. Wenn Sie jetzt beginnen, richtig zu investieren, dann geht das Geschäft wieder nach oben.\n7. Sie sind selten greifbar oder Sie gehen zu wenig auf die Wünsche Ihrer Kunden ein.\nWas ich damit sagen will: es sind bestimmte Verkäufertypen, die langsam aus dem Geschäft gedrängt werden. Das passiert sehr häufig bei denen, die bereits seit zwanzig Jahren im Verkauf tätig sind aber immer noch nicht wissen, wie ein Computer bedient wird. Oder immer wieder betonen, dass der Auftrag nur verloren ging, „weil wir zu teuer sind“. Es sind auch die „Verkäufer“. die davon überzeugt sind, dass sie nur Produkte verkaufen und keinen Kundennutzen.\n8. Ihre Marktsegmente sind rückläufig – Sie können Geschäfte tätigen, aber nicht so viele.\nSchauen Sie sich die Entwicklung in Ihrem Marktsegment an. Was ist in den letzten drei Jahren passiert im Markt: ist er insgesamt rückläufig, stagniert er oder steigt er langsam wieder an? Wenn der Markt insgesamt rückläufig ist, ist das der erste Hinweis auf Ihre zurückgehenden Umsätze, aber nicht der wichtigste Indikator. Wenn in Ihrem Marktsegment rückläufige Tendenzen zu erkennen sind, heißt es intensiver zu kämpfen um jeden Auftrag.\nFür Sie heißt es jetzt: aufhören zu jammern, aufhören zu weinen, aufhören mit Ausreden und vor allen Dingen: keine Panik!\nSetzen Sie sich mit Ihren Mitarbeitern zusammen und überlegen Sie, wie alle im Team erfolgreicher werden. Investieren Sie die Zeit in strategische Planung und setzen Sie die Ideen um. Intensivieren Sie gleichzeitig in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter.\nRufen Sie Ihre Kunden an. Die Kunden haben die Antworten. Wenn Sie genug Antworten bekommen haben, dann werden Sie aktiv. Lassen Sie sich immer wieder Feedback vom Kunden geben und Sie werden den Trend nach oben erkennen.\nUnd wenn das alles so funktioniert, laden Sie die Kunden zu einer großen Party ein und bedanken Sie sich für die tatkräftige Unterstützung!


Fotoheft - Fotobuchexpress24\nBestellen Sie in den nächsten 16 Stunden und 31 Minuten, dann erhalten Sie Ihre Lieferung am Donnerstag, den 30.06.2022.\nBsp. 21 x 30 (A4) 26 Seiten 22,50 €1 2,50 €3\nSeite für Seite gestochen scharfe Bilder und brillante Farben in naturgetreuer Fotoqualität. Sie erhalten ein Produkt, welches nicht nur Sie beeindrucken wird. Die Seiten bestehen aus einem stabilen Papier mit einer Grammatur von 200 g/m² und werden mit 6 Farben bedruckt. Alle Seiten des Fotohefts sowie die matte Schutzfolie sind mit einer hochwertigen Spiralbindung verbunden. Die stabilen Seiten können komplett umgeschlagen werden.\nDie matte Schutzfolie umschließt jeweils die erste und letzte Seite des Fotohefts und schützt damit die Innenseiten. Durch die matte, durchsichtige Folie scheint das Motiv der ersten Seite hindurch.\nSchnell und einfach Fotoheft bestellen\nFotoheft Online gestalten\nFotoheft Online bestellen\nDie aktuellen Produktions- und Lieferzeiten finden Sie immer hier. Aktueller Stand: 17:28:54 Uhr, Dienstag, 28. Juni 2022


Entwurf eines Gesetzes zum bereichsspezifischen Verbot der Gesichtsverhüllung\nGesetzentwurf Landesregierung - Drs. 7/2328\nHierzu wird für die Landesregierung Minister Herr Stahlknecht sprechen. Sie haben das Wort. Bitte.\nVielen Dank, Frau Präsidentin. - Wir kommen mit dem vorliegenden Gesetzentwurf einer Bitte des Hohen Hauses nach; denn in der 21. Sitzung hat das Hohe Haus uns als Landesregierung gebeten, bestehende gesetzliche Möglichkeiten auszuschöpfen, um die Vollverschleierung von Menschen im öffentlichen Raum, wo notwendig, zu begrenzen, und zu prüfen, inwieweit ein Verbot der Vollverschleierung in Behörden und Einrichtungen des Landes Sachsen-Anhalt zur Identifizierung von Personen rechtlich möglich ist. - So weit der Auftrag.\nIch denke, wir sind uns einig, dass für das Selbstverständnis eines demokratischen Rechtsstaates die offene Kommunikation zwischen Bürgerinnen und Bürgern auf der einen Seite notwendig ist sowie zwischen Repräsentanten und Bürgern auf der anderen Seite, und dass wir in einer offenen Gesellschaft Gesicht zeigen. Dies muss insbesondere dann gelten, wenn jemand mit staatlichen Stellen in Kontakt tritt, insbesondere dann, wenn er wählen geht, damit jemand erkennbar ist und die Vollverschleierung nicht möglicherweise zur Täuschung nutzen könnte. Insofern brauchen wir es für die Identifikation.\nIm Schulbereich muss dies ebenso gewährleistet sein. Es muss eine offene Kommunikation zwischen Lehrern und Schülern möglich sein, und Schülerinnen und Schüler müssen für Lehrerinnen und Lehrer erkennbar sein, auch für die Wertevermittlung unserer freien Gesellschaft. Insofern haben wir für diese beiden Fälle geregelt, dass dort eine - ich verwende einmal den allgemeinen Begriff - Vollverschleierung nicht zulässig ist, sowohl bei Wahlhandlungen als auch innerhalb der Schule.\nNun könnte man fragen, warum wir das heute nicht für Beamte geregelt haben. Es ist bereits geregelt. In der Neufassung des § 125 des Landesbeamtengesetzes wird gesagt - das wurde hier bereits vorgestellt , dass dies auch für Tarifbeschäftigte, Unterrichtskräfte usw. gilt. Insofern haben wir eine umfassende Regelung.\nAlles Weitere können wir nach einer Überweisung - diese werden Sie gleich beantragen - in den Innenausschuss und den Bildungsausschuss miteinander besprechen. - Herzlichen Dank.


Umbau und Erweiterung des Freizeitzentrums Lüner Höhe beginnt im April | Nachrichten aus Kamen auf KamenWeb.de - Onlinemagazin für Kamen\nUmbau und Erweiterung des Freizeitzentrums Lüner Höhe beginnt im April\nam 10. Januar 2017 . Veröffentlicht in Lokalnachrichten\nKamen. Seit fast 37 Jahren existiert das Freizeitzentrum Lüner Höhe. Wenn im April die Bagger anrollen, wird sich hier sehr viel ändern, denn die beliebte Einrichtung wird in ein Bürgerhaus umgewandelt. Umfangreiche Umbau-, Erweiterungs- und Neubaumaßnahmen sind erforderlich, damit aus dem Plan bis Ende 2018 Realität wird. Heute Abend, am 10. Januar 2017, fand in der Einrichtung ein Informationsabend für Anwohner des Wohngebietes Karl-Arnold-Straße/Blumenstraße statt, bei dem Michael Wrobel, Leiter der Einrichtung, als Quartiermanager vorgestellt wurde. Dieser informierte danach die Anwesenden über die Arbeit im Freizeitzentrum und die Pläne für die Zukunft.\n„Wir leben hier oben in einem Quartier, dass nicht ganz ohne Probleme ist und wir haben hier ein Miteinander, was wir fördern möchten. Daher wird das neue Haus auch kein Jugendfreizeitzentrum sein, sondern ein Bürgerhaus für alle Menschen - gleich welchen Alters, gleich welcher Aktivität und Interesses“, so Bürgermeister Hupe. Dazu gehöre auch, dass die Einrichtung künftig als Anlaufstelle für alle Menschen dienen solle, die hier ins Gespräch kommen möchten. „Wir wollen so in einen besseren Kontakt kommen, denn das ist etwas, was man hier unbedingt braucht“, hofft das Stadtoberhaupt. Die Entscheidung für Michael Wrobel, der seit 15 Jahren das Zentrum leitet, als Quartiermanager sei zudem überaus naheliegend, sagte Hupe weiter.\n„Ich möchte mit den Leuten ins Gespräch kommen und herausfinden, in welchen Bereichen die Menschen Unterstützung benötigen“, blickte Wrobel auf einen Teil seiner zukünftigen Aufgaben. Diese Gespräche sollen dann in seinem Quartiersbüro stattfinden. Ein Stadtteilcafé, das ebenfalls zu Gesprächen und zum Verweilen einlädt, wird es künftig ebenfalls im neuen Bürgerhaus geben. Zudem werden Räumlichkeiten entstehen, in denen sowohl Sprachkurse für Flüchtlinge als auch Treffen der benachbarten Vereine stattfinden werden. Auch das gewohnt vielseitige Angebot für Kinder und Jugendliche wird in den neuen Räumlichkeiten natürlich fortgesetzt. Der Bereich mit interessanten Kursen und Veranstaltungen für Erwachsene wird dann erweitert. „Ich wünsche mir, dass es uns gelingt, alle die Menschen aus dem Stadtteil mitzunehmen, die sonst vielleicht zu kurz kommen“, formuliert Wrobel seinen größten Wunsch.\nFür die erste Bauphase wird das Freizeitzentrum ab April komplett geschlossen, damit die Arbeiten zügig voranschreiten können. So lange wie möglich werden die aktuellen Angebote in der Einrichtung aufrecht erhalten. „Wir sind auf der Suche nach alternativen Räumlichkeiten“, erklärt Wrobel. Erste Ergebnisse sollen in den nächsten Wochen verkündet werden.


Angebot 5: OnenessDeeksha - ErleuchtungsEnergie empfangen - Die LIEBE verändert ALLES\nOnenessDeeksha - ErleuchtungsEnergie empfangen\nOneness Blessing (oder Oneness Deeksha) ist ein Begriff für eine spezielle Energieform, die heute allen Menschen überall und jederzeit zur Verfügung steht. Diese Energieform hilft dem Bewusstseinszustand der Einheit näher zu kommen. Das Oneness Blessing (Oneness Deeksha) ist eine Energie, die uns wieder in unsere eigene innere Ganzheit führt und in Harmonie mit dem Leben insgesamt bringt. Viele Menschen sprechen auch von einem göttlichen Segen.\nDeeksha ist eine kosmische Energie, die alle menschlichen Bewusstseinsprozesse anhebt und beschleunigt. Durch Deeksha werden Sie fähig, höhere kosmische Informationen zu empfangen und ganzheitlich in alle Lebensabläufe zu integrieren. Deeksha reinigt und erleuchtet das Denken, Fühlen und Handeln - das Licht der göttlichen Einheit fördert die Veredelung Ihres menschlichen Seins in allen Bereichen Ihres Lebens.\nDeeksha ist der Samen der Vollkommenheit,\nder Körper, Geist und Seele\nin die göttliche Ordnung bringt.\nOneness Deeksha initiiert und entwickelt die Öffnung unseres Bewusstseins für die Einheit allen Lebens, indem sie uns die Verbindung mit unserem höheren Selbst bewusst werden lässt. Das schließt alle Aspekte im Inneren und im Äußeren mit ein, und führt so auf ganz natürliche Weise zu einem tief verankerten Frieden mit uns und unserer Umwelt.\nOneness Deeksha bewirkt eine energetische Harmonisierung auch auf körperlicher Ebene, sodass das Erleben von Einssein zu einem dauerhaften und alltäglichen Bestandteil unseres Lebens werden kann. Die übertragene kosmische Energie wirkt bei jedem Menschen verschieden, da die Menschen an verschiedenen Punkten ihrer Entwicklung sind. Die meisten Leute spüren sofort eine deutliche Veränderung in ihrem Bewusstsein, andere spüren bei ihrem ersten Oneness Blessing nur eine subtile Wirkung oder auch gar nichts.\nMan kann transpersonale Erlebnisse haben, Heilungen im emotionalen wie auch im körperlichen Bereich erfahren, einen Zugang zu verdrängten seelischen Anteilen bekommen oder auch völlige Glückseligkeit erleben. Zustände von Leichtigkeit und vertiefter Klarheit können auftreten, Ekstasen, Wärme- und Kältegefühle und vieles mehr. Oft sind auch Lösungen von Problemen und das Heilen von Beziehungen die Folge.\nJedes Oneness Blessing bringt uns ein kleines Stückchen weiter auf dem Weg zum Zustand des kosmischen Einsseins. Abhängig von der eigenen Offenheit und den zu überwindenden karmischen, psychologischen und intellektuellen Hindernissen in der Psyche, erleben manche Menschen bereits nach einem einzigen Oneness Blessing für kurze Zeit einen sehr hohen Bewusstseinszustand, bei anderen sind dafür wiederum mehrere Oneness Blessings erforderlich.\nEin Oneness Blessing ist wie ein Samenkorn, das den Empfangenden früher oder später in Zustände des Erwachens und der Gottverwirklichung führt.\nWas bewirkt eine Oneness Deeksha?\nDie Energie der Deeksha synchronisiert die Gehirnhälften und versetzt Sie in einen Zustand innerer Gelassenheit. Durch den Ausgleich der Gehirnhälften bringen Sie Ihr äußeres und inneres Leben in Synthese, d.h. Sie schaffen eine Verbindung zwischen Ihren intuitiven und mental logischen Fähigkeiten. Durch diese Synthese entstehen neue neurologische Verknüpfungen, mit denen Sie Ihr Schicksal optimal verändern können. Wenn Sie Ihre beiden Gehirnhälften vereinen, entsteht eine Synthese aus altem spirituellem Wissen und heutiger Realität. Dies kann nur geschehen durch die heilige Alchemie von Dankbarkeit und Liebe.\nDie Deeksha Energie fördert innere Gelassenheit, wodurch sich die mentale Hyperaktivität auflöst. Der Adrenalinspiegel reduziert sich dabei, der Blutdruck sinkt ab, die Muskelspannung lässt nach und der Stress reduziert sich. Das Ergebnis ist körperliches und geistiges Wohlbefinden. Tauchen Sie ein in die Welt des Geistigen und lassen Sie sich in höhere Dimensionen versetzen.\nDeeksha befähigt Sie, auf kontrollierte Weise in höhere Bewusstseinszustände zu gehen. Das Merkmal dieser Selbstkontrolle ist die innere Meisterschaft, in der Sie Ihre Wünsche manifestieren können. Sie brauchen diese Synthese, um voll bewusst zu manifestieren. Durch Deeksha entwickeln Sie göttliche Fähigkeiten und können Dinge verändern und erschaffen, die jenseits Ihrer bisherigen Vorstellungen liegen. Emotionale Zustände gehen direkt zum Gehirn. Wenn Sie sich ärgern, werden Sie dümmer, weil Ihre Intelligenz dabei abnimmt. Mit Emotionen von Feindseligkeit, Ärger und Angst können Sie keine Probleme lösen. Durch Liebe, Vertrauen, Freude und Wertschätzung werden die Verknüpfungen zwischen den beiden Gehirnhälften hergestellt. Mit Deeksha erreichen Sie einen harmonischen Zustand der göttlichen Wertschätzung, der Ihre Lebensenergie steigert.\nEine Deeksha-Einweihung erhöht Ihre spirituelle Kraft. Alle menschlichen Prozesse werden so aufgerüstet, dass Ihre Handlungen vom göttlichem Licht der Einheit genährt sind. Deeksha ist Ihre Brücke zum Göttlichen. Die Menschheit bewegt sich spürbar auf ein höheres Bewusstseins zu. Durch die Energien der Vollkommenheit können Sie neue ordnende Impulse in die Welt geben und "Wunder" des Einsseins vollbringen. Menschen, die in Deeksha eingeweiht sind, entfalten ihre höheren Seelenpotenziale. Wer darf in Deeksha einweihen? Deeksha-Energie ist eine freie kosmische Energie, die von keinem Menschen als Machtmonopol benutzt werden kann.\nDeeshka, das göttliche Samenkorn, erreichen wir durch Bewusstsein. Wenn Sie die Energie Ihres Herzens in alle Lebensbereiche lenken wollen, ist eine Einweihung in diese Kraft möglich. Manche Menschen erhalten ihre Einweihungen direkt von der feinstofflichen Meisterebene, andere Menschen wiederum suchen einen Eingeweihten auf, um durch ihn eingeweiht zu werden. Da Deeksha kein feststehendes Konzept ist, gibt es für diese Einweihung auch kein vorgeschriebenes Ritual. Eingeweihte erhalten durch die göttliche Führung ihren eigenen Einweihungsrahmen.\nIch persönlich initiiere die Deeksha-Energie auf der Basis einer Seeleneinweihung (Seelenverschmelzung). Bei der Seelenverschmelzung durchflutet die Seele den ganzen Menschen, hierbei wird er eins mit seiner Seele und Mutter Erde. Das ist ein guter Boden, auf dem sich Deeksha, das göttliche Samenkorn, entfalten kann. So wie der Baum seine Äste in den Himmel wachsen lässt, so tief müssen auch seine Wurzeln in die Erde reichen. Das gleiche gilt auch für uns Menschen, ganz besonders, wenn wir hohe Einweihungen erhalten. Gute Verwurzelung ist wichtige Voraussetzung, um die Deeksha-Einweihung gut im Alltag zu integrieren.\nMeine Deeksha-Einweihungen sind eingebaut in meine Seminarangebote. Sie können Deeksha auch per Deeksha Ferneinweihung erhalten.\nDEEKSHA - ERLEUCHTUNGSENERGIE ERHALTEN\nDeeksha ist der Samen der Vollkommenheit, der Körper, Geist und Seele in die göttliche Ordnung bringt.\n2-3 Std. Energiearbeit\nSeeleneinweihungen sind in Europa wenig bekannt. Für diejenigen, die darüber mehr erfahren wollen, empfehle ich das Buch von Kiara Windrider: "Das Portal zur Ewigkeit". Zitat: Kiara Windrider "Das Portal zur Ewigkeit" im Kapitel "Der Pfad der Initiation und des Aufstiegs" im Kapitel "Der Pfad der Initiation und des Aufstiegs" wie folgt:...\nDie dritte Initiation ist der Wendepunkt bei der Transformation des Geistes. Das Höhere Selbst kann mit ziemlicher Leichtigkeit durch die Gedanken, Glaubensgrundsätze und Haltungen sprechen, obwohl auch hier dieser Prozess noch nicht vollständig abgeschlossen ist. Dies ist einer höheren Initiation vorbehalten. Es zeigen sich plötzlich mediale Fähigkeiten und die Intuition vertieft sich. Jetzt hat die Seele vollständige Kontrolle über den physischen Körper. Diese Initiation nennt man auch "Verschmelzung mit der Seele", und die Persönlichkeit wird von der Seele durchdrungen.... Kiara Windrider erklärt die einzelnen Stufen der Seeleneinweihungen im Kapitel "Der Pfad der Initiation und des Aufstiegs" auf sehr verständliche Weise. Was machen die Menschen nach der Deeksha-Einweihung? In meinen Kursen zeige ich praktikable Schritte, um die Deeksha Energie zum eigenen Segen wachsen zu lassen.\nDeeksha kann als Heilenergie oder als Unterstützung zum Lichtkörperprozess auf andere Menschen übertragen werden. In meinen Seminaren lehre ich, wie Sie selbst andere Menschen in Deeksha einweihen können. Dies setzt jedoch voraus, dass Sie selbst Deeksha praktizieren und die Weisheit dieser Energie verstanden haben. In unserer heutigen Zeit ist es angemessen, höhere kosmische Energien zu integrieren, damit wir im globalen Aufstiegsprozess sicher unseren Platz einnehmen können - für uns selbst und für andere.