Jobs in Ladbergen, Stellenangebote\nMünster, Nordrhein-Westfalen 626\nMartin Oelrich GmbH & Co. KG 2\nSpezialist (m/w/d) für Packmittel und Behältermanagement\nFür den Standort Ladbergen oder Dissen suchen wir zur Erweiterung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Spezialist (m/w/d) für Packmittel und Behältermanagement - Martin Oelrich GmbH & Co. KG * Ladbergen, Dissen * Feste Anstellung * Vollzeit - Werden Sie ein Teil unserer mobilen Welt! Die inhabergeführte Martin Oelrich Unternehmensgruppe ist ein seit 1933 erfolgreicher Dienstleister der Logistikbranche. An vier Standorten in Deutschland und mit über 400 aktiven Mitarbeitern bewegen wir täglich Güter aller Art für unsere begeisterten Kunden. Ihre Aufgaben * Sie buchen Packmittelbewegungen auf Kunden- und Transportunternehmerkonten sowie innerhalb der Unternehmensgruppe * Sie fungieren als kompetenter Ansprechpartner für Kunden, Transportunternehmen und innerhalb der Unternehmensgruppe * Sie stellen die Packmittelversorgung sicher und disponieren das Leergut Für den Standort Ladbergen oder Dissen suchen wir zur Erweiterung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Spezialist (m/w/d) für Packmittel und Behältermanagement - Martin Oelrich GmbH & Co. KG * Ladbergen, Dissen * Feste Anstellung * Vollzeit - Werden Sie ein Teil unserer mobilen Welt! Die inhabergeführte Martin Oelrich Unternehmensgruppe ist ein seit 1933 erfolgreicher Dienstleister der Logistikbranche. An vier Standorten in Deutschland und mit über 400 aktiven Mitarbeitern bewegen wir täglich Güter aller Art für unsere begeisterten Kunden. Ihre Aufgaben * Sie buchen Packmittelbewegungen auf Kunden- und Transportunternehmerkonten sowie innerhalb der Unternehmensgruppe * Sie fungieren als kompetenter Ansprechpartner für Kunden, Transportunternehmen und innerhalb der Unternehmensgruppe * Sie stellen die Packmittelversorgung sicher und disponieren das Leergut\nMartin Oelrich GmbH & Co. KG * Ladbergen * Feste Anstellung * Vollzeit - Steigen Sie ein und bewegen Sie die Welt mit uns! Martin Oelrich Logistik agiert seit 1933 als erfolgreiches Familienunternehmen auf dem Markt der Logistikdienstleister. An 4 Standorten in Deutschland und mit über 500 Mitarbeitern bewegen wir Güter aller Art für unsere begeisterten Kunden. Um auch weiterhin unsere Kunden mit unseren Leistungen zu begeistern, suchen wir dringend kompetente Verstärkung. * Planen und durchführen von Personalmaßnahmen sowie die Mitplanung des quantitativen und qualitativen Personalbedarfs * Personalrecruiting, Stellenschaltung, Onboarding, Personalbetreuung * Auslegen und Anwenden von betrieblichen, arbeits- und tarifrechtlichen Bestimmungen * Bedarfsermittlung und Koordination von Dienstleistungen, Abstimmung mit den Fachabteilungen * Mitgestaltung der Personalpolitik Martin Oelrich GmbH & Co. KG * Ladbergen * Feste Anstellung * Vollzeit - Steigen Sie ein und bewegen Sie die Welt mit uns! Martin Oelrich Logistik agiert seit 1933 als erfolgreiches Familienunternehmen auf dem Markt der Logistikdienstleister. An 4 Standorten in Deutschland und mit über 500 Mitarbeitern bewegen wir Güter aller Art für unsere begeisterten Kunden. Um auch weiterhin unsere Kunden mit unseren Leistungen zu begeistern, suchen wir dringend kompetente Verstärkung. * Planen und durchführen von Personalmaßnahmen sowie die Mitplanung des quantitativen und qualitativen Personalbedarfs * Personalrecruiting, Stellenschaltung, Onboarding, Personalbetreuung * Auslegen und Anwenden von betrieblichen, arbeits- und tarifrechtlichen Bestimmungen * Bedarfsermittlung und Koordination von Dienstleistungen, Abstimmung mit den Fachabteilungen * Mitgestaltung der Personalpolitik\nBersenbrück (Region Osnabrück)\nWeiterentwicklung bestehender sowie Entwicklung und Umsetzung neuer Personalentwicklungsinstrumente * Aufbau des internen und externen Personalmarketings * erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches/ psychologisches/ sozialwissenschaftliches Studium (Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare Ausbildung * idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung * Interesse und Begeisterung für neue Themen und Trends der Personal- und Organisationsentwicklung - WURST Stahlbau GmbH * Bersenbrück (Region Osnabrück) * Feste Anstellung * Vollzeit - Seit mehr als 50 Jahren setzen wir als Familienunternehmen mit über 240 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unsere Erfahrung für die Entwicklung, Fertigung und Montage anspruchsvoller Stahlkonstruktionen ein. Qualität, Mut zu Neuem, Nachhaltigkeit und Soziales Engagement sind dabei fest in unseren Werten verankert. Weiterentwicklung bestehender sowie Entwicklung und Umsetzung neuer Personalentwicklungsinstrumente * Aufbau des internen und externen Personalmarketings * erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches/ psychologisches/ sozialwissenschaftliches Studium (Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare Ausbildung * idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung * Interesse und Begeisterung für neue Themen und Trends der Personal- und Organisationsentwicklung - WURST Stahlbau GmbH * Bersenbrück (Region Osnabrück) * Feste Anstellung * Vollzeit - Seit mehr als 50 Jahren setzen wir als Familienunternehmen mit über 240 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unsere Erfahrung für die Entwicklung, Fertigung und Montage anspruchsvoller Stahlkonstruktionen ein. Qualität, Mut zu Neuem, Nachhaltigkeit und Soziales Engagement sind dabei fest in unseren Werten verankert.\nStellvertretende Depotleitung / Führungskraft (m/w/d) mit Dispositionsaufgaben\nAls Stellvertreter (m/w/d) der Depotleitung hast Du Deinen Platz auf der Überholspur reserviert. Hermes Germany GmbH * Osnabrück * Feste Anstellung * Vollzeit - Seit mehr als 50 Jahren beliefern die 2-Mann-Teams des Hermes Einrichtungs Service Kunden in Deutschland und im benachbarten Ausland mit Möbeln, Elektrogroßgeräten sowie sonstigen schweren und sensiblen Gütern. Mit jährlich über fünf Millionen Sendungen ist der Hermes Einrichtungs Service Marktführer im Bereich 2-Mann-Handling. Eine Vielzahl von Versendern aus diversen Branchen und mit unterschiedlichsten Anforderungen vertrauen auf die Leistungsfähigkeit und Serviceorientierung unseres 2-Mann-Handlings - und das nicht ohne Grund: mehrfach wurden wir vom TÜV-Saarland mit der Bestnote Sehr gut ausgezeichnet. Für unser Depot in Osnabrück benötigen wir Deine Unterstützung! Als Stellvertreter (m/w/d) der Depotleitung hast Du Deinen Platz auf der Überholspur reserviert. Hermes Germany GmbH * Osnabrück * Feste Anstellung * Vollzeit - Seit mehr als 50 Jahren beliefern die 2-Mann-Teams des Hermes Einrichtungs Service Kunden in Deutschland und im benachbarten Ausland mit Möbeln, Elektrogroßgeräten sowie sonstigen schweren und sensiblen Gütern. Mit jährlich über fünf Millionen Sendungen ist der Hermes Einrichtungs Service Marktführer im Bereich 2-Mann-Handling. Eine Vielzahl von Versendern aus diversen Branchen und mit unterschiedlichsten Anforderungen vertrauen auf die Leistungsfähigkeit und Serviceorientierung unseres 2-Mann-Handlings - und das nicht ohne Grund: mehrfach wurden wir vom TÜV-Saarland mit der Bestnote Sehr gut ausgezeichnet. Für unser Depot in Osnabrück benötigen wir Deine Unterstützung!\nHermes Germany GmbH * Greven * Feste Anstellung * Vollzeit - Onlineshopping ohne Logistik? Kann nicht funktionieren. Genau deshalb stellt Hermes Germany als zweitgrößter deutscher Paketdienst bis zu 2,2 Millionen Pakete zu. Und das immer öfter auch per E-Transporter und Lastenrad. Neueste Technologie macht es möglich. Für den reibungslosen Ablauf sorgen ein flächendeckendes Logistiknetz und über 5.000 Mitarbeiter - in der Zentrale in Hamburg ebenso wie in den vielen Logistik-Centern und Depots in ganz Deutschland. Welche Aufgaben erwarten dich? * Übertragung und Umsetzung von in der Praxis bewährten Abwicklungsmethoden entlang der Prozesskette Depot, Zustellbasis und Generalunternehmer (GU) * Analyse von Prozessen im Hinblick auf Produktivität und Qualität Hermes Germany GmbH * Greven * Feste Anstellung * Vollzeit - Onlineshopping ohne Logistik? Kann nicht funktionieren. Genau deshalb stellt Hermes Germany als zweitgrößter deutscher Paketdienst bis zu 2,2 Millionen Pakete zu. Und das immer öfter auch per E-Transporter und Lastenrad. Neueste Technologie macht es möglich. Für den reibungslosen Ablauf sorgen ein flächendeckendes Logistiknetz und über 5.000 Mitarbeiter - in der Zentrale in Hamburg ebenso wie in den vielen Logistik-Centern und Depots in ganz Deutschland. Welche Aufgaben erwarten dich? * Übertragung und Umsetzung von in der Praxis bewährten Abwicklungsmethoden entlang der Prozesskette Depot, Zustellbasis und Generalunternehmer (GU) * Analyse von Prozessen im Hinblick auf Produktivität und Qualität\nFür den Bereich Personal suchen wir am Standort Georgsmarienhütte zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) Der Bereich „Personal der GMH Gruppe“ verantwortet die gruppenübergreifenden HR-Themen in Zusammenarbeit mit den lokalen Personalabteilungen der Gruppenunternehmen. Georgsmarienhütte Holding GmbH * Georgsmarienhütte * Feste Anstellung * Vollzeit - Die GMH Gruppe ist ein Verbund von 20 starken Unternehmen an über 50 Standorten. Herkunft und unternehmerischer Schwerpunkt liegen in der Stahlherstellung und -verarbeitung. Heute arbeiten unsere Unternehmen entlang der Wertschöpfungskette vom Rohstoff bis zum komplexen Endprodukt mit den Werkstoffen Stahl und Eisen. Unsere Qualität und unsere ca. 7.000 Mitarbeiter sind dabei unsere Stärke. Unsere Gruppe setzt auf flexible Strukturen, flache Hierarchien, eine starke Unternehmenskultur und ein ausgeprägtes Wir-Gefühl. Ihre Aufgaben Für den Bereich Personal suchen wir am Standort Georgsmarienhütte zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) Der Bereich „Personal der GMH Gruppe“ verantwortet die gruppenübergreifenden HR-Themen in Zusammenarbeit mit den lokalen Personalabteilungen der Gruppenunternehmen. Georgsmarienhütte Holding GmbH * Georgsmarienhütte * Feste Anstellung * Vollzeit - Die GMH Gruppe ist ein Verbund von 20 starken Unternehmen an über 50 Standorten. Herkunft und unternehmerischer Schwerpunkt liegen in der Stahlherstellung und -verarbeitung. Heute arbeiten unsere Unternehmen entlang der Wertschöpfungskette vom Rohstoff bis zum komplexen Endprodukt mit den Werkstoffen Stahl und Eisen. Unsere Qualität und unsere ca. 7.000 Mitarbeiter sind dabei unsere Stärke. Unsere Gruppe setzt auf flexible Strukturen, flache Hierarchien, eine starke Unternehmenskultur und ein ausgeprägtes Wir-Gefühl. Ihre Aufgaben\nIhr Einstieg bei uns beginnt zunächst als stellvertretender Teamleiter in unserer traditionell starken Frankreichabteilung. * fachliche Leitung des Teams Frankreichverkehre * Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft * Berufserfahrung im Bereich Disposition, idealerweise im Bereich Frankreichverkehre - Sostmeier GmbH & Co.KG Internationale Spedition * Lotte * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir sind Sostmeier - 1927 startete "Oma" Sostmeier unsere Erfolgsgeschichte, indem Sie selbst z.B. Milch per LKW an diverse Kunden transportierte. Heute ist daraus ein moderner Logistikdienstleister entstanden, der weiterhin viele Menschen mit Waren versorgt. Dies stellen wir mit 1.000 Mitarbeitern sicher, die jeden Tag an über 30 europäischen Standorten ihre Aufgaben engagiert angehen. Aufgrund der geregelten Altersnachfolge übernehmen Sie dort in den nächsten Jahren schrittweise die Verantwortung. Ihr Einstieg bei uns beginnt zunächst als stellvertretender Teamleiter in unserer traditionell starken Frankreichabteilung. * fachliche Leitung des Teams Frankreichverkehre * Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft * Berufserfahrung im Bereich Disposition, idealerweise im Bereich Frankreichverkehre - Sostmeier GmbH & Co.KG Internationale Spedition * Lotte * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir sind Sostmeier - 1927 startete "Oma" Sostmeier unsere Erfolgsgeschichte, indem Sie selbst z.B. Milch per LKW an diverse Kunden transportierte. Heute ist daraus ein moderner Logistikdienstleister entstanden, der weiterhin viele Menschen mit Waren versorgt. Dies stellen wir mit 1.000 Mitarbeitern sicher, die jeden Tag an über 30 europäischen Standorten ihre Aufgaben engagiert angehen. Aufgrund der geregelten Altersnachfolge übernehmen Sie dort in den nächsten Jahren schrittweise die Verantwortung.\nAm Unternehmenssitz in Münster suchen wir einen motivierten und erfahrenen Personal-Manager (m/w/d) * Entwicklung der Personalstrategie zusammen sowie deren Umsetzung * Erarbeiten einer Konzeption für die Personalbetreuung und -entwicklung von 200 Mitarbeitern sowie deren Umsetzung * Weiterentwicklung der Personalmanagement-Abläufe * haben ein wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Fach studiert oder eine vergleichbare Ausbildung mit Spezialisierung im Personalmanagement, Gerhard Rode Rohrleitungsbau GmbH & Co. KG * Münster * Feste Anstellung * Vollzeit - Qualität ist unser Markenzeichen. Seit über 80 Jahren sind wir verlässlicher Partner von Versorgungs- und Industrieunternehmen im Elbe-Weser-Dreieck, in Westfalen und im Ruhrgebiet. Anspruchsvolle Zertifizierungen wie z.B. die GW301 GW 1, FW601 FW1 und G493 Gr. 1 machen uns zum Spezialisten für Versorgungsinfrastruktur. Am Unternehmenssitz in Münster suchen wir einen motivierten und erfahrenen Personal-Manager (m/w/d) * Entwicklung der Personalstrategie zusammen sowie deren Umsetzung * Erarbeiten einer Konzeption für die Personalbetreuung und -entwicklung von 200 Mitarbeitern sowie deren Umsetzung * Weiterentwicklung der Personalmanagement-Abläufe * haben ein wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Fach studiert oder eine vergleichbare Ausbildung mit Spezialisierung im Personalmanagement, Gerhard Rode Rohrleitungsbau GmbH & Co. KG * Münster * Feste Anstellung * Vollzeit - Qualität ist unser Markenzeichen. Seit über 80 Jahren sind wir verlässlicher Partner von Versorgungs- und Industrieunternehmen im Elbe-Weser-Dreieck, in Westfalen und im Ruhrgebiet. Anspruchsvolle Zertifizierungen wie z.B. die GW301 GW 1, FW601 FW1 und G493 Gr. 1 machen uns zum Spezialisten für Versorgungsinfrastruktur.\nWir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Osnabrück, zunächst Im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet, mit Perspektive auf eine unbefristete Tätigkeit, einen Personalreferent (m/w/d) * Planung und Umsetzung des Personalmarketings sowie Weiterentwicklung der Employer-Branding-Strategie * Unterstützung und Vertretung bei der Erstellung des Personalberichtswesens; Ermittlung von Kennzahlen - Sie verfügen über Berufserfahrung im Personalwesen und arbeiten sowohl strukturiert als auch kennzahlenorientiert. Kenntnisse über die Grundlagen der Personalarbeit haben Sie sich idealerweise über eine Ausbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau, ein wirtschafts wissenschaftliches Studium mit entsprechendem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation angeeignet. Froneri Ice Cream Deutschland GmbH * Osnabrück * Befristeter Vertrag * Vollzeit Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Osnabrück, zunächst Im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet, mit Perspektive auf eine unbefristete Tätigkeit, einen Personalreferent (m/w/d) * Planung und Umsetzung des Personalmarketings sowie Weiterentwicklung der Employer-Branding-Strategie * Unterstützung und Vertretung bei der Erstellung des Personalberichtswesens; Ermittlung von Kennzahlen - Sie verfügen über Berufserfahrung im Personalwesen und arbeiten sowohl strukturiert als auch kennzahlenorientiert. Kenntnisse über die Grundlagen der Personalarbeit haben Sie sich idealerweise über eine Ausbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau, ein wirtschafts wissenschaftliches Studium mit entsprechendem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation angeeignet. Froneri Ice Cream Deutschland GmbH * Osnabrück * Befristeter Vertrag * Vollzeit\nSicherstellung einer zeitnahen Weitergabe aller relevanten Informationen an die betreffenden Mitarbeiter und der Ausrichtung deines Teams toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group) * Großraum Osnabrück * Feste Anstellung * Vollzeit - Mit mehr als 330 Märkten im Portfolio, 15.300 Beschäftigten und einem Bruttoumsatz von 2,7 Milliarden Euro zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Das Unternehmen gehört zur REWE Group, einem der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa. Bei toom zu arbeiten bedeutet füreinander einzustehen und respektvoll miteinander umzugehen. Das ist für uns Ehrensache. Deshalb begegnen wir unseren Kunden und Kollegen ohne Vorurteile, mit viel Hilfsbereitschaft, Toleranz und immer mit einem Lächeln - Wir zählen auf deinen Einsatz bei der ... Sicherstellung einer zeitnahen Weitergabe aller relevanten Informationen an die betreffenden Mitarbeiter und der Ausrichtung deines Teams toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group) * Großraum Osnabrück * Feste Anstellung * Vollzeit - Mit mehr als 330 Märkten im Portfolio, 15.300 Beschäftigten und einem Bruttoumsatz von 2,7 Milliarden Euro zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Das Unternehmen gehört zur REWE Group, einem der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa. Bei toom zu arbeiten bedeutet füreinander einzustehen und respektvoll miteinander umzugehen. Das ist für uns Ehrensache. Deshalb begegnen wir unseren Kunden und Kollegen ohne Vorurteile, mit viel Hilfsbereitschaft, Toleranz und immer mit einem Lächeln - Wir zählen auf deinen Einsatz bei der ...\nFür unsere weitere Entwicklung suchen wir Sie als Personalleiter (m/w/d) - Gieseke GmbH * Rheine und Münster * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir, als dynamisch wachsendes Bauunternehmen mit 130 Mitarbeitern realisieren mit unserem neu errichteten Hauptsitz in Rheine und unserem Standort in Münster Projekte deutschlandweit. Personalmanagement und Recruiting - Ob es um die Gestaltung unserer Personalprozesse geht oder darum, Mitarbeiter für unser Unternehmen zu gewinnen oder zu binden - Sie können unser Personalwesen neu aufbauen und gestalten! Bringen Sie Ihr Know-How ein und entwickeln Sie mit uns eine moderne Arbeitswelt und eine gute Work-Life-Balance für unser Team. Ihre Tätigkeiten bei uns * Sie arbeiten vertrauensvoll in den Bereichen Personalmanagement und -entwicklung zusammen Für unsere weitere Entwicklung suchen wir Sie als Personalleiter (m/w/d) - Gieseke GmbH * Rheine und Münster * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir, als dynamisch wachsendes Bauunternehmen mit 130 Mitarbeitern realisieren mit unserem neu errichteten Hauptsitz in Rheine und unserem Standort in Münster Projekte deutschlandweit. Personalmanagement und Recruiting - Ob es um die Gestaltung unserer Personalprozesse geht oder darum, Mitarbeiter für unser Unternehmen zu gewinnen oder zu binden - Sie können unser Personalwesen neu aufbauen und gestalten! Bringen Sie Ihr Know-How ein und entwickeln Sie mit uns eine moderne Arbeitswelt und eine gute Work-Life-Balance für unser Team. Ihre Tätigkeiten bei uns * Sie arbeiten vertrauensvoll in den Bereichen Personalmanagement und -entwicklung zusammen\nMitarbeiter (m/w/d) Auftragskoordinierung / Auftragsplanung im Winterdienst (m/w/d)\nUnsere Mitarbeiter profitieren von einem angenehmen Arbeitsklima, persönlicher Betreuung und kontinuierlicher Fortbildung. Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH + Co. KG * Osnabrück * Feste Anstellung * Vollzeit - Für unsere Kunden bedeutet der Name Piepenbrock Qualität, Zuverlässigkeit und kundenorientiertes Handeln. Standort: 49084 Osnabrück - Ihre Aufgaben * Sie sind für die Koordination und Abwicklung unsere Kundenaufträge zuständig * Sie unterstützen bei der Konzeptionierung und Kalkulation von Kundenanfragen * Sie erstellen Tourenpläne und stehen im engen Kontakt mit unseren operativen Einheiten * Sie akquirieren Nachunternehmer und führen Preisverhandlungen * Sie wirken bei der Kundenbetreuung mit und optimieren bei Bedarf unsere Arbeitsabläufe - Ihr Profil * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung * Sie zeichnen sich durch Ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihr souveränes Auftreten aus Unsere Mitarbeiter profitieren von einem angenehmen Arbeitsklima, persönlicher Betreuung und kontinuierlicher Fortbildung. Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH + Co. KG * Osnabrück * Feste Anstellung * Vollzeit - Für unsere Kunden bedeutet der Name Piepenbrock Qualität, Zuverlässigkeit und kundenorientiertes Handeln. Standort: 49084 Osnabrück - Ihre Aufgaben * Sie sind für die Koordination und Abwicklung unsere Kundenaufträge zuständig * Sie unterstützen bei der Konzeptionierung und Kalkulation von Kundenanfragen * Sie erstellen Tourenpläne und stehen im engen Kontakt mit unseren operativen Einheiten * Sie akquirieren Nachunternehmer und führen Preisverhandlungen * Sie wirken bei der Kundenbetreuung mit und optimieren bei Bedarf unsere Arbeitsabläufe - Ihr Profil * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung * Sie zeichnen sich durch Ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihr souveränes Auftreten aus


Senatorin Dilek Kolat: Kein Statement zu Mobbing weil wir für ein Strafgesetz kämpfen! – Gemeinsam gegen Mobbing | Mobbing, Recht & Politik\n← Weihnachtsgrüße von mobbing-web.de\nGegen Mobbing. Statement gegen Mobbing by mobbing-web.de: von Dr. med. Argeo Bämayr – Gemeinsam gegen Mobbing →\nSenatorin Dilek Kolat: Kein Statement zu Mobbing weil wir für ein Strafgesetz kämpfen! – Gemeinsam gegen Mobbing\nVeröffentlicht am 10. Januar 2015 von kdm13\nvia Senatorin Dilek Kolat: Kein Statement zu Mobbing weil wir für ein Strafgesetz kämpfen! – Gemeinsam gegen Mobbing.\nDieser Beitrag wurde unter Arbeitsrecht, Berlin, Deutschland, DEUTSCHLANDS BEKANNTESTE AKTION GEGEN MOBBING, Engagement, Europa, Mitmach-Aktion, Mobbing, mobbing am Arbeitsplatz, Mobbing in Deutschland, Nicht kategorisiert, spd veröffentlicht. Setze ein Lesezeichen auf den Permalink.\nEine Antwort zu Senatorin Dilek Kolat: Kein Statement zu Mobbing weil wir für ein Strafgesetz kämpfen! – Gemeinsam gegen Mobbing\nHat dies auf AM Magazin…Muss ich arbeiten oder darf ich mobben rebloggt und kommentierte:\nEin Anti Mobbing Strafgesetz wird gebraucht! In Österreich wäre der Handlungsbedarf noch höher wenn man nach Statistischen Zahlen geben würde.


Aktuelle Meldungen der gesetzlichekrankenkassen.de\nDie neuesten Meldungen rund um die Gesetzliche Krankenkassen und aktuelle Inhalte der Kassensuche GmbH\nHier finden Sie aktuelle Nachrichten zum Thema Krankenversicherung – in Deutschland sowie international.\nArtikel aus dem Jahr 2022\nUkraine-Flüchtlinge und Krankenkassenwahlrecht (Stand Juni 2022)\nImmer wieder wird uns die Frage gestellt, ob Flüchtlinge aus der Ukraine die Mitgliedschaft in einer deutschen Gesetzlichen Krankenkasse beantragen können. Hier sind die aktuellen Fakten zur Situation seit dem 01.06.2022:\nSieben-Milliarden-Loch bei gesetzlichen Krankenkassen: Wer zahlt?\nEs fehlen rund sieben Milliarden Euro! Zu diesem Ergebnis kommt der sogenannte Schätzerkreis mit Blick auf die Finanzlage der gesetzlichen Krankenkassen – obwohl der Bund bereits einen üppigen Zuschuss von rund 21,5 Milliarden Euro aus Steuergeldern zugesagt hat. Kein Pappenstiel! Wer zahlt jetzt also die Zeche der Pandemie? Drohen saftige Beitragserhöhungen für Versicherte und Arbeitgeber? Oder fließen weitere Steuergelder? Gibt es bis Ende Oktober keine Zusage der Kostenübernahme vom Bund, werden die gesetzlichen Krankenkassen mit deutlich höheren Beiträgen für 2022 planen. Diese Debatte droht in den Koalitionsverhandlungen unterzugehen.\nGesetzliche Krankenkassen: Erweiterte Pflichtleistungen ab Oktober 2021\nAb Oktober 2021 bieten alle 102 Gesetzlichen Krankenkassen in Deutschland erweiterte Leistungen: Erweitertes Neugeborenenscreening, Tests auf Hepatitis B und C sowie ein neues Versorgungsangebot in der ambulanten Psychotherapie.\nBKK24 wohl in Schieflage, aber kein Grund zur Besorgnis für Versicherte\nDerzeit kursieren Insolvenzgerüchte um die Gesetzliche Krankenkasse BKK24, aber alle Versicherten sind abgesichert und müssen keine Angst um ihren Versicherungsschutz haben.\nÄnderungen bei den Krankenkassen: Zwei Erhöhungen, eine Beitragssenkung und eine Fusion zum 1. Juli 2021\nGenau zum Halbjahreswechsel erhöhen zwei Gesetzliche Krankenkassen ihre Beiträge teils deutlich, eine senkt merklich und zwei Kassen fusionieren.\nÜberblick Einmalprämien von Gesetzlichen Krankenkassen - Neue Regelungen bringen einfacher Geld für Versicherte\nSeit dem Jahreswechsel können Mitglieder Gesetzlicher Krankenkassen noch einfacher und schneller finanzielle Belohnungen von ihrer Krankenkasse für aktive Vorsorge erhalten.\nÜberblick Gesetzliche Krankenkassen ab 01.01.2021 -\nViele starke Beitragserhöhungen und nur zwei Fusionen\nDer deutsche Gesetzgeber hat auch in 2020 wieder sehr umfangreiche Zusatzausgaben bei den Gesetzlichen Krankenkassen beschlossen. Gleichzeitig wurde ihnen geradezu handstreichartig ein Großteil ihrer Rücklagen für schlechte Zeiten weggenommen.\nBonusprogramme noch attraktiver: Einfacher Geld und weniger Steuern\nVersicherte, die an einem Bonusprogramm teilnehmen, können durch die Inanspruchnahme einer Kombination von gesundheitsfördernden Maßnahmen, wie z.B. Vorsorgeuntersuchungen, Nachweis über die Mitgliedschaft in Sportvereinen, Professionelle Zahnreinigung, etc. über einen von der Krankenkasse festgelegten Zeitraum Punkte sammeln.\nGriff in die eisernen Reserven - Minister Spahn startet Überraschungscoup\nEs geht ein Aufschrei durch die Kassenlandschaft. Auslöser sind die unlängst vom Bundeskabinett beschlossenen Maßnahmen zur Einhaltung der Sozialgarantie 2021.\nNeue Regelungen zum Zahnersatz bei Gesetzlichen Krankenkassen ab Oktober 2020\nEs gibt mehr Leistung für Zahnersatz ab Oktober 2020: Statt bisher 50-65% werden künftig 60-75% der Regelleistung von der Gesetzlichen Krankenkasse erstattet.\nTelemedizin auch nachts und am Wochenende\nTelemedizin wird nicht nur in Zeiten von Corona immer wichtiger für viele Versicherte. Inzwischen gibt es sogar OnlineVideo-Sprechstunden auf Kassenkosten – und das auch nachts und am Wochenende. Das Portal www.gesetzlichekrankenkassen.de zeigt, welche Kassen dies und vieles mehr anbieten.\nIGeL-Leistungen - Nutzen weiterhin umstritten\nAus Kassensicht hat der Igel keine zoologische Bedeutung. „Man bezeichnet damit die rund 15 Millionen individuellen Gesundheitsleistungen (IGeL), die Arztpraxen erbringen und die die Patienten allein bezahlen sind“, erklärt Thomas Adolph vom führenden Vergleichsportal www.gesetzlichekrankenkassen.de.\nÜberblick Gesetzliche Krankenkassen ab 01.01.2020 – Beitragserhöhungen und vier Fusionen\nWährend eine Vielzahl von Krankenkassen im neuen Jahr ihren Beitragssatz unverändert beibehalten und einige sogar eine Erhöhung vornehmen, schafft nun erstmals eine Kasse ihren Zusatzbeitrag komplett ab.\nErste Kasse ohne Zusatzbeitrag\nSuboptimale Patientenversorgung - Viel Behandlung, wenig Effizienz\nIn der Patientenversorgung liegt einiges im Argen. Die Deutschen werden nach qualitativen Maßstäben nicht so gut behandelt wie nach quantitativen. Im Klartext bekommen sie nicht selten Medikamente, Untersuchungen und Operationen verabreicht, die sie medizinisch nicht nötig hätten, die aber das Anspruchsdenken der Patienten befriedigen oder den Leistungserbringern bessere Erträge bringen.\nBetriebsrentner zahlen weniger Beitrag - Kassen zahlen die Zeche\nIm Bundesgesundheitsministerium herrscht Hochbetrieb. Fast jede Woche gibt es ein neues Gesetz. „Nachdem MDK-Reformgesetz und Masernschutzgesetz bereits den Bundestag passiert haben, wird dort wohl in Kürze das Betriebsrentner-Entlastungsgesetz durchgewinkt werden“, erwartet Thomas Adolph vom führenden Vergleichsportal www.gesetzlichekrankenkassen.de.\nBundesgesundheitsministerium prescht vor - Kassen haben weniger Einfluss auf den Medizinischen Dienst\nIm Tauziehen zwischen Krankenkassen und Gesundheitsministerium ist ein neuer Pflock eingezogen. Der Bundestag billigte Anfang November das Gesetz für bessere und unabhängigere Prüfungen – MDK-Reformgesetz.\nDurchschnittlicher Zusatzbeitrag der Krankenkassen steigt zum Januar 2020\nDer durchschnittliche Zusatzbeitrag in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) wird 2020 von bislang 0,9 Prozent auf dann 1,1 Prozent steigen. Dies hat das Bundesgesundheitsministerium Ende Oktober bekanntgegeben. Damit soll die Finanzierung der stärker als die Einnahmen steigenden Ausgaben im Gesundheitswesen sichergestellt werden.\nTherapiebedürftige Krankenhäuser – Studie fordert radikale Strukturreform\nDen Krankenhäusern in Deutschland geht es schlecht. Jede dritte Klinik hat 2017 rote Zahlen geschrieben, berichtet die deutsche Krankenhausgesellschaft DKG und ein Ende der finanziellen Bedrängnis ist nicht abzusehen. Nach einer aktuellen Studie der Bertelsmann Stiftung ist eine Radikalkur angesagt.\nSolider Verdienst für Praxisärzte - Kassenpatienten sorgen für stabiles Wachstum\nMediziner sind keine schlechten Unternehmer. Zumindest hat das Einkommen der niedergelassenen Ärzte trotz steigender Betriebskosten in den Jahren von 2013 bis 2016 stabil zugenommen.\nMehr Kontrolle gefordert - Bundesrechnungshof: Jede zweite Krankenhaus-Abrechnung fehlerhaft\nDer fünfte Ergänzungsband des Bundesrechnungshofs befasst sich mit einem heiklen Thema: Die Kostenabrechnung der Krankenhäuser mit den gesetzlichen Kassen. Die Kostendetektive sehen Verbesserungsbedarf.\nGesundheitsbranche wird oft unterschätzt - Enorme Bedeutung für die Wirtschaftsleistung\nDie Gesundheitswirtschaft ist ein wichtiger Wirtschaftsfaktor in Deutschland. Jeder sechste Erwerbstätige ist direkt oder indirekt in diesem Bereich tätig.\nFast 6000 Patienten haben sich im zurückliegenden Jahr offiziell gegen Behandlungsfehler zur Wehr gesetzt. Das belegt eine Statistik der Bundesärztekammer, die Anfang April veröffentlicht wurde.\nModethema Digitalisierung mit der Brechstange\nEs wird ein Parforceritt werden. Das Terminservice- und Versorgungsgesetz (TSVG) soll schon am 1. Mai in Kraft treten. Am Jahrestag des Regierungsantritts wurde es im Deutschen Bundestag beschlossen.\nWas alles im Terminservice- und Versorgungsgesetz (TSVG) geregelt wird\nDer TSVG-Entwurf wurde Mitte März im Bundestag beschlossen und schon am 1. Mai in Kraft gesetzt. Es enthält neben dem Druck zu einer schnelleren Vergabe von Arztterminen viele Einzeländerungen und Eingriffe in die Selbstverwaltung.\nDie neuen Bezugsgrößen - Was seit Jahresbeginn gilt\nSeit Jahresanfang gelten neue Regelungen dafür, wie hoch der Maximalbeitrag der gesetzlichen Krankenkassen sein soll. Der prozentuale Kassenbeitrag ist geblieben, doch die Beitragsbemessungsgrenze nach oben verschoben worden.\nÜberblick über die Änderungen bei Gesetzlichen Krankenkassen zum 01.01.2019\nDie wichtigsten Änderungen im Umfeld der gesetzlichen Krankenkassen sind in folgendem Artikel kompakt zusammengefasst.\nWirtschaften nach den Vorgaben des Gesetzgebers - Ministerium mischt sich in die Krankenkassen-Finanzen ein\nBekanntlich tritt das GKV-Versichertenentlastungsgesetz mit Jahreswechsel 2019 in Kraft. „Es ist ein zweischneidiges Schwert“, sagt Thomas Adolph vom führenden Vergleichsportal www.gesetzlichekrankenkassen.de.\nKostenbremse für Betriebsrentner - Selbstzahler in Pensionskassen zahlen weniger Kassenbeitrag\nDer Durchmarsch bis zum Bundesverfassungsgericht hat sich gelohnt. Künftig sind auch bei diesem Durchführungsweg Betriebsrenten nicht mehr in vollem Umfang beitragspflichtig.\nBetriebsrenten und Krankenkassenbeitrag - Ein Irrgarten an Regelungen\nDie Krankenversicherung im Rentenalter ist klar geregelt. „Bei der gesetzlichen Rente beteiligt sich die Rentenversicherung an den Beiträgen zur Krankenkasse genauso wie es im Arbeitsleben der Arbeitgeber tut“, erläutert Thomas Adolph vom führenden Vergleichsportal www.gesetzlichekrankenkassen.de.\nMindestbeiträge für Selbständige mit geringem Einkommen werden günstiger!\nSelbständige können freiwillig Mitglied einer Gesetzlichen Krankenkasse sein und diese auch frei aussuchen.\nJetzt ist es amtlich. Das GKV-Versichertenentlastungsgesetz tritt mit Jahreswechsel 2019 in Kraft. „Es beinhaltet etliche Entlastungen für die Mitglieder der gesetzlichen Kassen“, sagt Thomas Adolph vom führenden Vergleichsportal www.gesetzlichekrankenkassen.de.\nFolgekosten in Deutschland - Direkte und indirekte Kosten des Alkoholkonsums\nWährend der WHO Gesundheitsbericht mit Zahlen ähnlich sorglos umgeht wie mit territorialen Zuordnungen sind der Alkoholatlas 2017 des Deutschen Krebsforschungszentrums und das Jahrbuch Sucht 2018 der Deutschen Hauptstelle für Suchtfragen akribisch recherchiert.\nZigarren, Schnaps und Wampe - Die Mängelliste des WHO Berichts zur europäischen Gesundheit 2018\nDer WHO Gesundheitsbericht Europa 2018 zeichnet im großen Ganzen ein positives Bild, verweist aber in den erfassten 53 Ländern, zu denen auch einige im Kaukasus und Zentralasien zählen, auf vier Problemfelder hin.\nEuropa zeigt sich in guter Gesundheit - WHO-Studie belegt deutliche Verbesserungen\nAlle drei Jahre überprüft die Weltgesundheitsorganisation den Status der Gesundheit in Europa, „wobei man berücksichtigen muss, dass die WHO Europas Grenzen sehr großzügig zieht und beispielsweise Israel, Turkmenistan und die asiatischen Teile Russlands ebenfalls berücksichtigt“, wie Thomas Adolph vom führenden Vergleichsportal www.gesetzlichekrankenkassen.de erklärt.\nDer Ausgaben-Tsunami (Oder „Noch mehr Ausgaben“) - Mit gespartem Geld die Gesundheitspolitik umkrempeln\nGeld spielt keine Rolle. In der Gesundheitspolitik geht es Schlag auf Schlag. Das Sommerloch füllt jetzt der Referentenentwurf zum Terminservice- und Versorgungsgesetz (TSVG).\nÜberzeugte Zufriedenheit - Deutschland bewertet sein Gesundheitssystem positiv\nAbseits der Reformbestrebungen ist eine kritische Bestandsaufnahme manchmal hilfreich. Das verblüffende Resultat: Weltweit sind die Deutschen mit ihrer medizinischen Versorgung am zufriedensten.\nMüdes Deutschland - Erschreckende Ergebnisse im DKV-Report 2018-08-06\nDie neue Ausgabe des DKV-Reports 2018 "Wie gesund lebt Deutschland?" zeigt ein zwiespältiges Bild. Während sich immerhin 61 Prozent für rundherum sehr gesund oder gesund einschätzen, erreichen nur neun Prozent in allen Kategorien ein Ergebnis, das dies bestätigen könnte.\nTeure Versprechungen - Koalition schwört sich auf Rentnerfang ein\nDer Reform-Eifer ist ungebrochen. Denn die Lage ist ernst und betrifft mit mittlerweile fast drei Millionen Pflegefällen – und einem nach allen Prognosen starken Anstieg der Zahlen – immer mehr Wähler.\nKostenlawine losgetreten - Das Pflegestärkungsgesetz kommt teuer zu stehen\nDas Kabinett hat das Pflegepersonal-Stärkungsgesetz abgenickt: Die Großbaustelle Pflege hat politische Priorität – sie lässt sich bei den Wählern gut verkaufen.\nGleichgeschaltete Ausbildung - Kranken- und Altenpfleger in einen Topf\nDie Ausgangsbasis ist nicht unproblematisch: „Pflegeberufe sind eine Domäne der Frauen und der Kurzarbeit“, berichtet Thomas Adolph vom führenden Vergleichsportal www.gesetzlichekrankenkassen.de.\nAuch in Deutschland ist das Signal "Aufbruch zur Jagd" angeblasen. Man will auf der Suche nach 50.000 zusätzlichen Pflegekräften die Schonregeln der WHO einhalten, die 57 Länder als zu abhängig von den heimischen Pflegekräften betrachten.\nOb in der Alten- oder Krankenpflege: die Arbeit ist da, aber das nötige Personal fehlt. Gesundheitsminister Jens Spahn sucht 50.000 zusätzliche Kräfte, zusammen mit Arbeitsminister Hubertus Heil und Familienministerin Franziska Giffey hat er eine Konzertierte Aktion ins Leben gerufen.\nSorgenkind Pflegeversicherung Teil 2 - Der Stellenmarkt\nDer Elan, mit dem Bundesgesundheitsminister Jens Spahn (CDU) vorprescht, beflügelt. Ein Blick auf die realen Zahlen im Pflege- und Gesundheitsmarkt allerdings ernüchtert.\nSorgenkind Pflegeversicherung Teil 1 - Falsche Erwartungen, falsche Aufteilung\nDas Dilemma ist offensichtlich: Jedem liegt eine zuverlässige Pflege am Herzen. Und keiner will dafür mehr ausgeben als nötig.\nZu kurz gesprungen - Kritik am Zahlenwerk des Bundesgesundheitsministers\nMit 0,3 Prozentpunkten ist es beileibe nicht getan. Die gesetzlichen Krankenkassen erwarten noch in dieser Legislatur-Periode, dass der Beitragssatz in der gesetzlichen Pflegeversicherung um 0,5 Prozentpunkte steigen muss.\nWohldosierter Zeitplan - Pflegeversicherung wird teurer\nKaum eine Woche nach der Ankündigung, dass die Krankenversicherung für Mitglieder der gesetzlichen Kassen (GKV) künftig weniger kosten wird, lässt Gesundheitsminister Jens Spahn (CDU) eine andere Katze aus dem Sack.\nDie Kostenschaukel 2019 ist beschlossen - Kassenmitglieder zahlen weniger, Unternehmen mehr (Teil 2)\nWer solche Koalitionäre hat braucht keine Feinde mehr, urteilte unlängst der Leitartikel in der Welt.\nDie Kostenschaukel 2019 ist beschlossen - Kassenmitglieder zahlen weniger, Unternehmen mehr (Teil 1)\nDas Kabinett hat es beschlossen, Bundestag und Bundesrat müssen noch zustimmen, dann ist die erste Reform der Kassenfinanzierung amtlich.\nNeuer Gesundheitsminister räumt auf - Spahn will Beitragsschulden in der GKV streichen (Teil 2)\nDie Bereinigung der Kassenfinanzen sorgt für Schlagzeilen, der neue Gesundheitsminister will einen Großteil der 8,3 Milliarden Euro Beitragsrückstände streichen.\nNeuer Gesundheitsminister räumt auf - Spahn will Beitragsschulden in der GKV streichen (Teil 1)\nEnde April war es soweit. Gesundheitsminister Jens Spahn will einen großen Teil der Beitragsrückstände ausbuchen.\nMit mehr Zuzahlungen ist es nicht genug - Kassenpatienten müssen sich auch anderswo umstellen\nDer April wird in den gesetzlichen Kassen versicherten Patienten auch in anderer Hinsicht einiges abverlangen, urteilt Thomas Adolph vom führenden Vergleichsportal www.gesetzlichekrankenkassen.de.\nZuzahlungen steigen - Apotheken müssen Zusatzbeträge für die Krankenkassen erheben\nApril, April – gratis war gestern! Mit dieser Begrüßung in ihrer Apotheke haben viele Mitglieder der gesetzlichen Kassen nicht gerechnet. Seit dem 1. April gelten neue Festbeträge für bestimmte verschreibungspflichtige Arzneimittel.\nBillige Beiträge, teure Behandlungen - Rentner und Berufstätige zahlen und kosten unterschiedlich viel\nWie das Institut der deutschen Wirtschaft berichtet, verschärft ein vereinheitlichtes Honorar oder eine Bürgerversicherung das demografische Problem enorm.\nHeile Welt in den Koalitionsverträgen - Realitätsschock in der Kassenfinanzierung\nVorne hui und hinten pfui – die Ergebnisse der Koalitionsgespräche dürften langfristig zu nicht unerheblichen Probleme führen.\nDetailwissen Kassenerstattung - Naive Vorstellungen in der Politik befürchtet\nDer Einheitliche Bewertungsmaßstab, der einmal pro Jahr zwischen den GKV-Spitzenverband und der Kassenärztlichen Bundesvereinigung (KBV) auf Bundesebene ausgehandelt hat, betrifft lediglich die Weiterentwicklung der Honorare von niedergelassenen Ärzten,...\nSpekulativer Aberglauben - Mathematik und Umbaupläne passen nicht zusammen\nPolitiker sind Überzeugungstäter. Sie nehmen es mit der Wahrheit nicht immer ganz genau und lassen für einen guten Eindruck schon mal fünf gerade sein.\nGesundheitsversorgung: Umbau in Raten - Koalitionsvertrag sieht neues Vergütungssystem vor\nDie Entwarnung ist voraussichtlich nicht dauerhaft. Nach dem Ende der langwierigen Koalitionsgespräche, die nach vielen Jahren gemeinsamer Regierung zwangsläufig etwas bizarr anmuten, ist die Umstellung auf eine Bürgerversicherung fürs erste vom Tisch.\nDas ewige Laster - Geschenke an die Wähler auf Kosten deren Kinder\nPolitiker müssen überzeugen. Rechnen können müssen sie. „Diesem Eindruck kann man sich mittlerweile nicht mehr entziehen, wenn man das Geschachere um die Fortsetzung der großen Koalition nüchtern betrachtet“, urteilt Thomas Adolph vom führenden Vergleichsportal www.gesetzlichekrankenkassen.de etwas resigniert.\nDas Schweizer Modell unter der Lupe (Teil 3) - Dreistufiger Risikoausgleich\nUnterschiedliche Behandlungskosten bei weitgehend gleichen Versicherungsprämien sind auch in der Schweiz ein ordnungspolitisches Problem.\nDas Schweizer Modell unter der Lupe (Teil 2) - Risiko\nBasisabsicherungen mit einer Kopfprämie, die jeden Bewerber annehmen müssen, stehen vor einem Dilemma. Nicht nur in der Schweiz gilt dann, dass die Einnahmen pro Versicherten fix sind, es hinsichtlich der Pro-Kopf-Ausgaben aber enorme Unterschiede gibt, einfach aufgrund des sehr unterschiedlichen Gesundheitszustands einer Bevölkerung.\nDas Schweizer Modell unter der Lupe (Teil 1) - Risiko: Kontrolle Selektion, Optimierung\nDas Kopfprämien-Modell in der Schweiz findet eine gespaltene Resonanz. Für die Befürworter – in Deutschland in den Parteien SPD und die Grünen – überwiegen die Vorteile, Skeptiker weisen auf die nach wie vor nicht vermeidbaren Nachteile hin.\nZusatzbeiträge 2018 – Zusammenfassung (Stand 02.01.2018)\nDie Zusatzbeiträge der Gesetzlichen Krankenkassen für 2018 stehen nunmehr fest und wir können eine Übersicht geben. Es zeigen sich aus Sicht der Krankenkassenexperten der Kassensuche GmbH einige bemerkenswerte Dinge.\nZeitbombe für Selbstständige - Neues Verfahren zur Beitragsberechnung\nAb Januar 2018 gilt ein neues Verfahren zur Berechnung des Krankenkassen-Beitrags für freiwillig versicherte Selbstständige. Es beruht wie bisher auf dem letzten vorliegenden Steuerbescheid, ist aber anders als früher nur vorläufig.\nEingespieltes Kosten-Sharing - Win-Win-Situation im KV-Wettbewerb\nDie Befürworter der Bürgerversicherung blenden vielfach die Komplexität des Gesundheitsmarktes aus“, erläutert Thomas Adolph vom führenden Vergleichsportal www.gesetzlichekrankenkassen.de seine Skepsis zur Koalitionsbedingung „Bürgerversicherung der SPD“.\nKopfgeld für groß und klein - Jeder dritte wird subventioniert\nDie schweizerische Krankenversicherung wird ausschließlich von den Versicherten finanziert. Es gibt also keine Arbeitgeberbeteiligung. Die Kopfprämien sind für alle erwachsenen Versicherten innerhalb einer Kasse und eines Kantons gleich.\nPolit-Poker auf dem Rücken der Patienten - SPD will Bürgerversicherung durchdrücken\nMachtpolitik ist das eine, Wählerwillen das andere. Dass jetzt die von den Wählern abgekanzelte SPD den Machterhalt der früheren Kanzlerin an die Einführung der Bürgerversicherung koppeln will, ist daher hochgradig suspekt.\nSteuerung durch Politik und Markt - Die Finanzierung des Schweizer Gesundheitswesens\nDas Schweizer Gesundheitswesen gehört zu den effizientesten der Welt. Das belegt der soeben veröffentlichte Gesundheitsreport der OECD. Jeder neugeborene Eidgenosse hat die weltweit zweithöchste Lebenserwartung selbst wenn er, wie seine Landgenossen aktuell, etwas mehr Alkohol und Nikotin als der OECD-Durchschnitt konsumiert.\nSchweizer zahlen 2018 um vier Prozent mehr - Krankenkassenprämien steigen rapide weiter\nNicht-Schweizer haben noch einmal Glück gehabt. Im Nachbarland steigen die die Krankenkassenprämien 2018 um 4,0 Prozent. Noch stärker ist der Anstieg bei den Prämien für junge Erwachsene: Sie müssen im kommenden Jahr sogar 4,4 Prozent mehr zahlen.\nKranke auf dem Papier noch kränker gemacht? Staatsanwaltschaft ermittelt\nJetzt wird’s ernst. Die erste Krankenkasse wurde wegen des Verdachts der Diagnose-Optimierung überprüft. Wie die deutschen Wirtschaftsnachrichten mit Bezug auf die Rheinische Post berichten, haben die Untersuchungen bereits am 27. September 2017 in Hamburg und Düsseldorf stattgefunden.\nKosten der Krankheiten in Deutschland 2015 - Amtliche Statistik listet Behandlungskosten auf\nAusführliche Statistiken dauern immer etwas. Daher sind die aktuellen Zahlen zu den Krankheitskosten in Deutschland 2015 erst vor kurzem veröffentlicht worden.\nBasis-Zusatzbeitrag für 2018 sinkt auf 1 Prozent - Kassen-Mitglieder profitieren aber nur zum Teil\nSeit Ende Oktober ist es amtlich: Der normale Zusatzbeitrag in den gesetzlichen Krankenkassen sinkt um 0,1 Prozentpunkte. Damit hat sich Bundesgesundheitsminister Hermann Gröhe über die Bedenken einiger Krankenkassen hinweggesetzt, die eine Wettbewerbsverzerrung befürchtet hatten.\nUmfassendere Verteilung der Krankheitskosten gefordert - Gutachter fordern mehr Kriterien beim Morbi-RSA\nDer Ausgleich der besonders hohen Behandlungskosten ist seit langem ein Zankapfel zwischen den Kassen. Jetzt fordert ein Gutachten von namhaften Wissenschaftlern unter dem Vorsitz von Jürgen Wasem, diese noch umfassender und noch manipulationssicherer zu ermitteln, damit sie über den Risiko-Ausgleich möglichst gerecht zwischen den Krankenkassen aufgeteilt werden.\nNebenkosten der Kassenpatienten - Continentale-Studie 2017 zeigt 30 Prozent Anstieg\nMit dem Kassenbeitrag allein ist es nicht getan. Wie die unlängst veröffentlichte Continentale-Studie zeigt, geben die Deutschen jährlich 448 Euro zusätzlich für ihre Gesundheit aus.\nNeue Ärzte braucht das Land - Bundesverfassungsgericht prüft Numerus clausus\nDie Vergabe der Medizin-Studienplätze muss möglicherweise neu geregelt werden. In einer mündlichen Verhandlung haben die Karlsruher Richter bereits erkennen lassen, dass sie die Vorbehalte des Verwaltungsgerichts Gelsenkirchen für begründet halten (Az. 1 BvL 3/14 und 4/14).\nKleine Ankündigung mit großen Folgen - Hamburg will Beamten den GKV-Zutritt erleichtern\nVoraussichtlich ab 1. August übernimmt der Hamburger Senat die Hälfte der Beiträge, die seine Beamten für eine freiwillige Versicherung in der gesetzlichen Krankenversicherung bezahlen.\nGesetzgeber erleichtert Eltern Rückkehr in die gesetzliche Kasse\nDas Bäumchen-Wechsele-Dich-Spiel hat in der Krankenversicherung strenge Regularien. Erst kann nur in die private Krankenversicherung (PKV) wechseln, wer mehr verdient als die Jahresarbeitentgeltgrenze (JAEG).\nWahljahr und Beitragssatz - Zahlenspiele, Wohltaten und Versprechen\nDas Tauziehen um die voraussichtliche Höhe des Zusatzbeitrags in den kommenden Jahren hält an. Es ist Wahljahr in Deutschland – und 72 Millionen über die gesetzlichen Kassen abgesicherte Bürger sind keine Klientel, die man vorschnell verprellen darf.\nDie amerikanische Gesellschaft ist zweigespalten in Sieger und Verlierer. Abstieg generell, besonders stark aber in der Mittelschicht, macht depressiv und antriebslos – und führt zu hohem Verbrauch an Psychopharmaka und zu exzessivem Alkoholkonsum und notorischer Freßsucht inclusive Süßigkeiten.\nNiedrigzins belastet das System - Rücklagen der Kassen stabil\nDas Bundesversicherungsamt (BVA) hat die Zahlen für 2015 bekannt gegeben. Demnach verfügten die Sozialversicherungsträger über 62,1 Milliarden Euro.\nKrankenkassen in den USA und in Deutschland - Unterschiede und Gemeinsamkeiten (Teil3)\nGroße Wahlfreiheit gibt es aber auch bei der klassischen Versorgung nicht. Denn nicht die Bürger, sondern die Unternehmen haben hier das Sagen.\nZustimmung zum Kassensystem - Verbesserungspotential in Teilbereichen\nZusammen mit dem im September vorgestellten MLP Gesundheitsreport 2016 sorgt der soeben publizierte TK Meinungspuls Gesundheit 2017 für eine klare Einschätzung der Beliebtheit des deutschen Kassensystems.\nBundesfinanzhof erleichtert Abzug von Gesundheitskosten - Geringere außergewöhnliche Belastung absetzbar\nMit einem neuen Urteil hat das oberste deutsche Finanzgericht in München alle überrascht: Die Richter haben den Fiskus zu einer für die Steuerpflichtigen günstigeren Berechnung der außergewöhnlichen Belastungen verdonnert.\nKrankenkassen in den USA und in Deutschland - Unterschiede und Gemeinsamkeiten (Teil2)\nIn den zurückliegenden Jahren bezahlte die amerikanische Bevölkerung mehr für ihre Gesundheit als die Einwohner anderer Länder“, konstatiert Thomas Adolph vom führenden Vergleichsportal www.gesetzlichekrankenkassen.de.\nTrumpcare nimmt erste Hürde - Der Ausgang bleibt aber ungewiss\nDas Tauziehen zwischen Trumpcare und Obamacare geht in die zweite Runde. Am 3. Mai gelang dem US-Präsidenten – offenbar nach etlichen Telefonaten mit Parteifreunden – der Durchmarsch mit dem modifizierten Trumpcare-Konzept im Repräsentantenhaus.\nKassensystem findet breite Zustimmung\nSoviel Zufriedenheit gibt es selten. Insgesamt 84 Prozent der Befragten beurteilen die Einrichtungen, Regeln und Abläufe im deutschen Gesundheitswesen positiv. Das ergab der TK Meinungspuls Gesundheit, den die Techniker Krankenkasse nunmehr zum elften Mal ermitteln ließ.\nKrankenkassen in den USA und in Deutschland - Unterschiede und Gemeinsamkeiten (Teil 1)\nDie meisten Medien in Deutschland kommentieren mit Häme die Aktionen des US-Präsidenten Donald Trump in den ersten 100 Tagen seiner Amtszeit. Das betrifft auch das versuchte Zurück-Rudern bei der vom Vorgänger Barack Obama für (fast) alle verpflichtend eingeführten Krankenversicherung, kurz Obamacare genannt.\nReisezweck „Schwangerschaft“ schafft Kostenrisiko - Krankenkassen müssen nicht jede künstliche Befruchtung bezahlen\nDer unerfüllte Kinderwunsch ist eine lukrative Marktnische zumal die Krankenkassen im Regelfall für die Kosten aufkommen. Nicht nur die 139 deutschen Behandlungszentren, welche das deutsche Register für In-Vitro-Befruchtung (IVF) auflistet, bemühen sich um die Paare.\nNeues Pflegestärkungsgesetz II verändert den Arbeitsmarkt. Der bereits bestehende Fachkräftemangel wird verschärft\nIm Bereich der Pflege werden Wohltaten verteilt, die Nebenwirkungen und Kosten aber kaum thematisiert.\nLeistungsverbesserungen durch Pflegereform umstritten - Erste Einbußen in der stationären Pflege beklagt\nMit der zum Jahresbeginn in Kraft getretenen Pflegereform soll vieles besser werden. Zumindest in der Momentaufnahme sorgt die Einteilung in fünf Pflegegrade, welche die bisherigen drei Pflegestufen ablösen, für eine Verbesserung.\nArzneimittelkosten sind 2016 erneut deutlich gestiegen\nDer Deutsche Apothekerverband (DAV) ist fix, schon Ende Januar legte er erste Hochrechnungen zu den Arzneimittelkosten des Vorjahres vor. Demnach hat die gesetzliche Krankenversicherung im Jahr 2016 insgesamt 34,1 Milliarden Euro für Arzneimittel ausgegeben.\nPolitische Debatte über Gesundheitsversorgung - Die nächste Generation der Gesundheitsreformen\nMitte Januar treffen sich in Paris die Gesundheitsminister aus über 35 OECD-Nationen und -Partnern, um über die Struktur der kommenden Gesundheitsreformen zu diskutieren.\nMeinungskampf um die Volksversicherung wird angeheizt. Beitragspflicht für Beamte in gesetzlichen Krankenkassen angestoßen\nMit einer Studie zur Beitragspflicht für Beamte in gesetzlichen Kassen (GKV) sorgt die Bertelsmann-Stiftung für Furore. Rund 60 Milliarden Euro könnten sich Bund und Länder in den kommenden 14 Jahren sparen, wenn sie eine solchen Schwenk vollzögen, behaupten die Autoren.\nZusatzbeiträge 2017 – hohe Stabilität, aber einige unschöne Überraschungen für Mitglieder gesetzlicher Krankenkassen\nZum Jahreswechsel liegt nun die erste statistische Auswertung der neuen Zusatzbeiträge gesetzlicher Krankenkassen vor, die das führende Online-Portal www.gesetzlichekrankenkassen.de veröffentlicht hat: 27 Gesetzliche Krankenkassen erhöhen ihre Beiträge, bei 2 Krankenkassen wird es durch Fusionen preiswerter. 6,8% der Beitragszahler müssen im Jahr 2017 mehr Geld aufwenden, nur 0,07% sparen welches. Der höchste Zusatzbeitrag liegt jetzt bei 1,8%, der niedrigste bei 0,3%.\nWhistle Blower im Gesundheitswesen\nInsider decken die Finanzlage der gesetzlichen Krankenkassen nach dem dritten Quartal auf. Bundesgesundheitsministerium hält sich bedeckt und will die Zahlen erst später kommentieren.\nStabile Zusatzbeiträge erschweren den Wettbewerb\nDer aus Experten des Bundesgesundheitsministeriums, des Bundesversicherungsamtes und des GKV- Spitzenverbandes bestehende Schätzerkreis hält eine allgemeine Erhöhung der Zusatzbeiträge für unnötig.\nBundesfinanzhof schafft Klarheit\nBonusleistungen einer Krankenkasse sind steuerunschädlich, wenn sie zweckgebunden vergeben werden, also finanzielle Vorleistungen des Mitglieds honorieren. In diesem Fall berechtigen sie die Finanzämter nicht, den Sonderausgabenabzug entsprechend zu kürzen.\nMediales Erdbeben für die Kassenfinanzen\nWie krank ist mein Patient, aus dieser alltäglichen Überlegung jedes Mediziners macht der Risiko-Struktur-Ausgleich RSA einen Wirtschaftskrimi.\nSpezialisten und Hausarzt teilen sich die ambulante Seniorenbetreuung\nEin neues Konzept zur häuslichen Betreuung der älteren Generation hat die Vertragswerkstatt der Kassenärztliche Bundesvereinigung (KBV) vorgestellt.\nNotaufnahme im Krankenhaus kosten Krankenkassen Milliarden\nKnapp 3,5 Millionen vermeidbare Krankenhausfälle haben die Wissenschaftler des IGES-Instituts ermittelt.\nDKV-Studie zum Gesundheitszustand der Deutschen - Nur jeder zehnte erreicht in allen Disziplinen gute Noten\nMenschen, die gesund leben, «bewegen sich ausreichend, essen ausgewogen, rauchen nicht, trinken wenig Alkohol und haben kein Problem mit Stress», lautet die Definition der aktuellen Version der Studie "Wie gesund lebt Deutschland?"\nEffizienter dem Abrechnungsbetrug auf die Spur kommen\nDer Abrechnungsbetrug in der häuslichen Krankenpflege ist ein wichtiger Aspekt des Drittes Pflegestärkungsgesetz PSG III, welches das Bundeskabinett am 28. Juni beschlossen hat.\nBarmer GEK legt ihren Krankenhausreport vor\nZum zwölften Mal in Folge legt die Barmer GEK ihren Krankenhausreport vor.\nStationäre Betreuung im Fokus\nBarmer GEK legt den neuen Krankenhausreport vor Schwertpunktthema in diesem Jahr: Adipositas\nAbnehmen per Operation als Kassenleistung\nChirurgische Eingriffe bei Fettleibigkeit branchenweit verfünffacht\nBei sinnvollen Zusatzleistungen zurückgepfiffen\nAus, vorbei – in höchster Instanz hat das Bundessozialgericht drei Krankenkassen untersagt, ihre Mitglieder und familienversicherte Angehörige weltweit bei Auslandsreisen im Fall einer ernsthaften Erkrankung vor materiellen Schäden zu bewahren\nAllenfalls ein Arzneimittel„reförmchen“\nFast zwei Jahre wurde verhandelt, herausgekommen ist beim Pharmadialog zwischen der Pharmaindustrie und den Ministerien für Gesundheit, Wirtschaft und Forschung ein eher fader Kompromiss, der es allen rechtmachen will.\nKrankenkassen werden bald Beiträge erhöhen\nDie Ausgaben der Krankenkassen steigen schneller als die Einnahmen. Das gab am Donnerstag die Vorstandsvorsitzende des GKV-Bundesverbandes, Doris Pfeiffer, bekannt.\nRund ein Drittel der Kosten für Harz-IV-Empfänger werden einfach auf die Krankenkassenmitglieder umgewälzt. Das beklagte der GKV-Bundesverband am Donnerstag bei der Vorstellung seiner Prognosen bis 2017.


Amazon: Vollautomatischer Versand braucht noch Zeit, automatisierte Kündigung funktioniert schon\nEin Roboter-Arm im Warenlager von Amazon. (Foto: Jochen G. Fuchs)\n04.05.2019, 20:02 Uhr Hinweis: Wir haben in diesem Artikel Provisions-Links verwendet und sie durch "*" gekennzeichnet. Erfolgt über diese Links eine Bestellung, erhält t3n.de eine Provision.\nVieles ist bei Amazon bereits automatisiert möglich – bis hin zur Entlassung zu wenig produktiver Versandkräfte. Doch bis der gesamte Versandprozess vollautomatisch abläuft, wird es noch dauern.\nAutomatisierung, künstliche Intelligenz, datengetriebene Verfahren: Es gibt wohl kaum ein E-Commerce-Unternehmen, das im Hinblick auf derartige Rationalisierungsmaßnahmen so weit fortgeschritten ist wie Amazon. Und doch hat das Unternehmen laut einem Reuters-Bericht offenbar die Hoffnung auf eine vollständig automatisierte Warenauslieferung aufgegeben.\nScott Anderson, der Amazons Robotics Fulfillment-Abteilung verantwortet, erklärte, dass die Technik noch ungefähr zehn Jahre davon entfernt ist, Bestellungen vollkommen automatisiert und ohne Mitwirkung von menschlichen Mitarbeitern abzuwickeln. Alleine das Picking durch einen Roboter, ohne dass weitere Waren dabei verschoben oder umgeworfen werden, sei bisher kaum möglich. Wie Anderson erklärt, ist „die Technologie in der aktuellen Form sehr begrenzt einsetzbar. Die Technik ist weit davon entfernt, eine Vollautomatisierung zu ermöglichen.“ Nach Aussagen des Unternehmens ist es bisher auch noch nicht möglich, frisches Gemüse und andere Nahrungsmittel mit Hilfe von Robotern zu verarbeiten. Das hängt insbesondere mit der bei Obst und Gemüse üblichen Sichtkontrolle zusammen, die per Maschine immer noch nicht so akkurat erfolgen kann wie durch das menschliche Auge.\nAmazon: Roboter werden Teilaufgaben lösen\nDennoch wird das Unternehmen natürlich auch in den kommenden Jahren weiter daran arbeiten, entsprechende Teilaufgaben durch einen Roboter oder mit Unterstützung von Robotern auszuführen. Beispielsweise hat das Unternehmen bereits Szenarien vorgestellt, bei denen der menschliche Verpacker weniger Strecke im Lager zurücklegen muss und gezielt und schnell Waren, die angeliefert werden, verpacken kann.\nEs dürfte also sowohl in den USA als auch bei uns noch einige Zeit dauern, bis menschliche Arbeit in den Versandzentren nicht mehr benötigt wird. In den USA sind heute beispielsweise noch 125.000 Mitarbeiter in den 110 Lager- und 50 Versandhäusern beschäftigt. Doch insbesondere das Versprechen, Waren an Prime-Mitglieder innerhalb eines Tages zu liefern, könnte Amazon Probleme in Hinblick auf die Mitarbeiterauslastung bringen – selbst wenn das Unternehmen mehr als bisher mit Saisonkräften arbeitet. Denn anders als bei Maschinen, deren Einsatz gut skalierbar ist, wird es zu bestimmten Zeiten schwierig werden, das Versprechen einzuhalten. Laut Anderson ist Amazons Ziel in den USA derzeit, dass zwischen Bestelleingang und Verlassen des Pakets aus dem Lager maximal vier Stunden vergehen.\nAmazon kann schon automatisiert Mitarbeiter kündigen\nIn einem Punkt hat Amazon aber bereits die Automatisierung optimiert: beim Entlassen von Mitarbeitern, wie The Verge berichtet. Da errechnet der Computer laut Medienberichten bereits heute, wer nicht produktiv genug ist, und verwarnt und entlässt automatisiert. Der Vorgesetzte muss nur noch gegenzeichnen, wie das Portal mit diesem Dokument belegt. Laut dem Bericht würden jedes Jahr zahlreiche Mitarbeiter aufgrund mangelnder Effizienz entlassen, wobei die Überwachung und Auswahl mithilfe eines automatisierten Tools erfolge. Einige Mitarbeiter gaben an, dass sie deshalb bereits so weit wie möglich auf Toilettenpausen verzichteten.\nAmazon Personal Roboter\nSchön, man sollte diesen Händler dringlichst meiden.


Der grosse Vergleich: In welchem Land ist Fernsehen günstiger als in der Schweiz\nAutor Thema: Der grosse Vergleich: In welchem Land ist Fernsehen günstiger als in der Schweiz (Gelesen 590 mal)\n« am: 06. Februar 2018, 08:17 »\nAargauer Zeitung, 06.02.2018\nDer grosse Vergleich:\nIn welchem Land ist Fernsehen günstiger als in der Schweiz\nAuch unsere Nachbaren zahlen fürs Fernsehen. Welche Methoden wenden die Regierungen an, um das Geld einzutreiben? Und wo werden ebenfalls Forderungen laut, die Gebühren abzuschaffen?\nvon Sebastian Borger (London), Stefan Brändle (Paris), Christoph Reichmuth (Berlin), Dominik Straub (Rom), Remo Hess (Brüssel) und Norbert Mappes-Niediek\nGrossbritannien: Mit Sherlock auf der Jagd nach Gebührenzahlern\nFür die kommenden knapp zehn Jahre ist die Finanzierung der BBC auf jeden Fall gesichert: Die rund alle zehn Jahre erneuerte königliche Charta gilt bis Ende 2027. Der berühmteste öffentlich-rechtliche Sender der Welt darf von den Briten jährlich 147 Pfund (192 Franken) eintreiben; dafür darf man auf unbegrenzt vielen Farb-TVs und Computern Hits wie «Sherlock» oder «East Enders» sehen.\nWer sich bis heute mit einem Schwarz-Weiss-Gerät begnügt, zahlt etwa ein Drittel; reine Radiohörer kommen kostenlos davon. Verweigerer der TV-Gebühr werden streng verfolgt: Der Sender schickt eine Privatfirma mit Peilsendern durch die Städte, um illegale Fernseher zu orten. Die Maximalstrafe beträgt 1000 Pfund (1330 Franken), einige besonders Hartnäckige wandern jeweils für einige Tage ins Kittchen. […]\nFrankreich: Regelmässig steigen die Abgaben\nDeutschland: Kritik an der Unabhängigkeit\nItalien: Wer nicht zahlt, dem wird der Strom abgstellt\nBelgien: Steuer statt Gebühren\nÖsterreich: Abgaben sind nicht überall gleich hoch\nRe: Der grosse Vergleich: In welchem Land ist Fernsehen günstiger als in der Schweiz\n« Antwort #1 am: 06. Februar 2018, 10:51 »\nNach meinem letzten Kenntnisstand zahlt im UK aber keiner, der nicht auch wenigstens einen Fernseher besitzt, und diesen auch entsprechend nutzt.\n« Antwort #2 am: 06. Februar 2018, 22:38 »\nWas für "verpeilte" Schreiberei...\nZitat von: ChrisLPZ am 06. Februar 2018, 08:17\n[...] Der Sender schickt eine Privatfirma mit Peilsendern durch die Städte, um illegale Fernseher zu orten.[...]\nMit "Peilsendern Fenseher orten"?!??!\nDas Ammenmärchen wieder aus der Mottenkiste rausgekramt?!?\nIch würde gerne mal die Original-/ Ursprungs-Quelle für diese "Info" wissen...


❱❱01/2021 Training Box Test • Alle Top Produkte am Markt im Test\nTraining Box Test\nDie TOP Favoriten unter den getesteten Training Boxen\nHerzlich Willkommen zum großen Produktvergleich. Wir haben es uns gemacht, WBA Alternativen aller Variante ausführlichst zu testen, sodass Verbraucher ganz einfach die xD Training Box finden können, die Sie zu Hause haben wollen. Ringrichter Damit unsere Ergebnisse möglichst neutral sind, fließen eine große Auswahl an Schulz Vergleichskriterien in jeden unserer Testergebnisse ein. Genauere Infos diesbezüglich sehen Sie Axel als Leser neben der extra angefertigten Seite, welche rechts angehängt wurde. USA\nUnsere Redaktion an Produkttestern unterschiedlichste Hersteller & Marken analysiert aktuellen und wir präsentieren Ihnen als Leser hier die Ergebnisse unseres Tests. Amateurboxen Natürlich ist jede Training Box direkt im Internet zu haben und Welt gleich lieferbar. Da entsprechende Fachmärkte leider seit Jahren ausnahmslos noch durch Uhr zu hohe Preise und zudem schlechter Beratungsqualität Bekanntheit erlangen können, haben entschieden wir eine gigantische Auswahl an Boxen nach dem Verhältnis von Qualität März und Preis geordnet und dann radikal nur die Top Produkte herausgesucht.\nTraining Box - Der TOP-Favorit\nWelche Faktoren es vor dem Bestellen Ihrer Training Box zu beachten gibt!\nEtwas weiter unten hat unser Team an Produkttestern auch ein paar Stichpunkte Jahren zum Kauf gesammelt - Sodass Sie als Kunde unter allen Training Boxen Foreman die Box Training ausfindig machen, die ohne Kompromisse zu Ihrem Geschmack Universum passt! Ihre Box Training sollte natürlich perfekt Ihrem Traum nahekommen, sodass International Sie zuhause am Ende bloß nicht von Ihrem Kauf enttäuscht werden!\nWelche Absicht beabsichtigen Sie mit Ihrer Training Profis Box?\nWelchen WBC Preis kostet die Training Box eigentlich?\nAus welchem Grund möchten Sie als April Käufer sich die Training Box denn erwerben ?\nEntspricht die Training Box AIBA der Stufe an Qualität, die Sie in dieser Preisklasse haben haben möchten?\nWie oft wird die Training Box aller Wahrscheinlichkeit nachverwendet werden?\nAlle Training Boxen im Überblick\nHier sehen Sie als Käufer unsere Liste der Favoriten an drei Training Boxen, wobei die oberste Position den oben genannten Testsieger Website darstellt. Wir wünschen Ihnen bereits jetzt viel Erfolg Punktrichter mit Ihrer Training Box! Hier finden Sie als Kunde Boxsports unsere absolute Top-Auswahl von Training Boxen, während die Top-Position olympische den oben genannten TOP-Favorit definiert. Wenn Sie bei uns gehen besondere Fragen besitzen, schreiben Sie unserem Testerteam sehr gerne!


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Saisonstart 2014 - 10. Mai - Buckower Segelclub\n2014 starten die Buckower Segelsportler in die nunmehr 9. Regatta-Saison. Ab diesem Jahr sind zudem einige Neuigkeiten zu verzeichnen. Am 22. März haben sich 15 Segler/innen dazu entschlossen einen Segelverein zu gründen, um ihre sportlichen Aktivitäten zukünftig auf ein solides Fundament zu stellen. Bei der Gründungsversammlung wurde sich daran erinnert, wie im Sommer 2006 alles begann und „bei Nacht und Nebel“ Zettel für die erste Regatta in die am See liegenden Boote gelegt wurden – seitdem ist viel geschehen und der Segelsport trägt auch zur Attraktivität unseres Kneipp-Kurortes bei. An dieser Stelle möchten wir uns auch bei den bisherigen Organisatoren und Unterstützern bedanken!\nVereinsgründung soll neue Impulse für Segelsport in Buckow bringen\nDa die erste Regatta im Jahr 2006 stattfand, sollte der Verein den Namen Buckower Segelclub 06 (BSC 06) tragen. Leider mussten wir die 06 streichen – Behördenlogik gibt es leider überall. Für dieses Jahr sind 5 Regatten geplant (10. Mai/14.Juni/16.August/20.September/4. Oktober). Dabei wird es einige Änderungen geben, mit denen sich die Wettkämpfe den Standards des DSV (Deutscher-Segler Verband) annähern. Die Regatten werden wie gewohnt als offene Yardstickrennen ausgeschrieben und damit den verschiedenen Bootstypen auf unserem See gerecht. Gesegelt werden ab diesem Jahr drei Wettfahrten pro Regatta à 1-2 Runden, je nach Windverhältnissen, wovon eine aus der Wertung gestrichen werden kann. Es wird also noch sportlicher und auch spannender zugehen.\nNachwuchsarbeit als Ziel für die nächsten Jahre\nEin maßgebliches Ziel der Vereinsgründung ist es, zukünftig auch Kindern und Jugendlichen sowie generell den am Segelsport interessierten Personen einen Zugang zum weißen Sport zu ermöglichen. Dazu wollen wir eine Nachwuchsabteilung mit entsprechenden Schulungsmaterialien und geeigneten Booten aufbauen. Wie in vielen Sportarten gilt es auch im Segeln, Spaß, Wissen und Technik zu verbinden. Vielleicht erkennen Sie bei der nächsten Regatta die Flügelstürmer, die scharfe Verfolgung, das rückwärts Parken oder den nassen Käpt`n. Über die Entwicklung der Nachwuchsarbeit werden wir Euch, liebe BuckowerInnen, auf dem Laufenden halten.\nWir freuen uns Euch am 10. Mai, um 10 Uhr zum Saisonstart begrüßen zu können!\nTreffpunkt ist wie gewohnt am Bootsverleih bei „Billy“.\n← Abschluss 2013 – die Endergebnisse\nSaisonstart 2014 – Auswertung →


„Drei Weimarer vor Gericht: Eine „gewisse Willkür bei Beamten“ erstaunt“ (TLZ zum zweiten Prozesstag) « Weimar im April\n« „Das machen wir immer so.“ Bericht von der Soligruppe zum zweiten Prozesstag\n‚Mächtig Gewaltig‘ – Fritz Burschel zum zweiten Prozesstag (Radio Corax) »\nin Allgemein und Print\nZu den wichtigsten Zeugen zählt ein Polizeibeamter, der in der Nacht auf den 20. April 2012 im Dienst war und verantwortlich unter anderem für eine lange Narbe auf dem Arm einer Beschuldigten sein soll. Er erneuerte seine Aussage vor Gericht, dass dieser Vorwurf falsch sei. Auch mögliche Beleidigungen und Schläge wies er zurück. Seine Anwesenheit selbst wirft für die Verteidigung Fragen auf: Der Polizeibeamte hatte ursprünglich um 1 Uhr Dienstschluss, blieb aber tatsächlich bis 6 Uhr morgens. Er wurde jedoch nur gebeten, die Beschuldigten in Gewahrsam zu bringen. Warum er nun so lange blieb und was er in der fraglichen Nacht in der Polizeiinspektion tat, vermochte er nicht zu sagen.\nAls Beweismittel für den Gewaltvorwurf im Dienst werden nun von der Polizei und den Beschuldigten erstellte Fotografien immer wichtiger. Eine Polizeibeamtin, die bei der Befragung einer Beschuldigten am nächsten Morgen anwesend war, legte ihren Eindruck von der Wunde dar. Auf einem Polizeifoto nach der Festnahme ist eine Rötung am Handgelenk der Beschuldigten erkennbar. Jedoch bemerkte die Polizistin während der morgendlichen Befragung eine Wunde, die deutlich größer war. Ein Foto, das die Beschuldigte nach Freilassung anfertigen ließ, wird nun von einem Gutachter überprüft.\nIn den Zeugenstand wurde zudem ein junger Weimarer gerufen, der damals mit den drei Angeklagten in Gewahrsam genommen wurde. Er sah nach eigenen Aussagen die beschriebene Wunde beim Vorübergehen im Zellentrakt, konnte aber zu den anderen Vorwürfen wie der Beleidigung durch Beamte nichts sagen. Der junge Mann sitzt jedoch nicht auf der Anklagebank. Ein weiterer Polizeibeamter, der die Befragung am Morgen durchgeführt hat, konnte sich an keine Wunde erinnern und wies den Vorwurf der Beleidigung zurück.\nWillkür bei Beamten erstaunt\n„Unabhängig von den Vorwürfen erstaunt mich eine gewisse Willkür bei den Beamten durchaus“, sagte Helmut Krause am Rande des Prozesses. Der Arzt und Menschenrechtsbeauftragte der Ärztekammer Thüringen kam zur Beobachtung des Prozesstags direkt nach seiner Nachtschicht. So sieht er es kritisch, dass sich einer der Beschuldigten vor den Beamten entblößen musste und ohne Verdacht alle natürlichen Körperöffnungen untersucht wurden. Zudem wurde eine Beschuldigte am nächsten Morgen in einer völlig anderen Angelegenheit befragt und nicht zu dem Verdacht, der sie in Gewahrsam brachte.\nHintergrund des aktuellen Falls ist die Festnahme von vier Personen in jener Nacht. Sie wurden verdächtigt, randalierend durch die Stadt gezogen zu sein. Aufgrund dieser Vermutung wurden sie in der Nacht inhaftiert. Der ursprüngliche Vorwurf konnte sich nicht erhärten. Drei der Beschuldigten stellten Strafantrag gegen die Polizeibeamten und müssen sich nun wegen der Vortäuschung einer Straftat verantworten.


Solidarmietvertrag: Vertragsauflösung mit Tücken | Beobachter\nSolidarmietvertrag: Vertragsauflösung mit Tücken\nVertragsauflösung mit Tücken\nWie bringe ich meinen Exfreund, der Alkoholiker ist und meine Kinder gefährdet, aus der Wohnung?\nFrage: Mein Freund ist Alkoholiker. Ist er betrunken, wird er so ausfällig, dass die Polizei eingreifen muss. Zum Schutz der Kinder habe ich mich von ihm getrennt. Den Mietvertrag haben wir beide unterzeichnet, und er will in der Wohnung bleiben. Was kann ich tun?\nDa sind Sie in einer verzwickten Lage: Bei Vertragsschluss war Ihr Partner offenbar urteilsfähig. Der Solidarmietvertrag wurde somit gültig abgeschlossen. Eine einseitige nachträgliche «Teilkündigung» ist nicht möglich. Wenn Sie ausziehen und der Ex nicht zahlt, haften Sie weiter für die Miete. Eine Vertragsüberschreibung ist denkbar, aber nur möglich, wenn der Ex wie auch der Vermieter einverstanden sind.\nDas Verhalten Ihres Expartners scheint unberechenbar, und weitere nachteilige Erlebnisse für die minder-jährigen Kinder sind nicht ausgeschlossen. Mit ihm weiter zusammenzuleben dürfte kein gangbarer Weg sein.\nEinen erfolgversprechenden juristischen Ausweg gibt es aber: Sie können Zivilklage einreichen und aus wichtigem Grund die sofortige Auflösung der einfachen Gesellschaft verlangen. Als solche gelten Sie und der Ex nämlich. Beachten Sie: Der Weg führt über das kostenpflichtige ordentliche Schlichtungsverfahren. Es muss schnell gehen. Weil das Zusammenleben unzumutbar ist, können Sie versuchen, beim Richter direkt vorsorgliche Massnahmen zu beantragen.\nWenn Sie den Vermieter dazu bringen, das Mietverhältnis zu kündigen und einen neuen Mietvertrag ausschliesslich auf Sie auszustellen, wäre das eine andere Lösung. Der Haken daran: Das braucht Zeit, denn die Kündigungsbestimmungen müssen beachtet werden. Gesetzlich vorgeschrieben sind mindestens drei Monate auf den ortsüblichen Termin. Der Vertrag kann aber längere Fristen und weniger Termine vorsehen. Ebenso werden Sie dem Vermieter wohl aus-reichend finanzielle Sicherheiten bieten müssen. Faustregel: Die Miete sollte nicht mehr als ein Drittel des Netto-Einkommens ausmachen. Eine zusätzliche Sicherheit kann etwa ein Bürge sein. Aber niemand kann gezwungen werden, einen bestimmten Interessenten zu berücksichtigen. Der Vermieter kann bestimmen, wen er als Mieter will.


★ Perfekte(r) eddie bauer strickpullover finden -> mit Tutorial\nRollkragenpullover, uni, casual\nViele Menschen kennen eddie bauer strickpullover.\nEddie Bauer Damen Strickpullover mit Zopfmuster, Gr. L (42/44), Violett meliert\nStrickpullover, Zopf, klassisch\nEddie Bauer Rollkragenpullover Damen Schwarz Gr. XS\nEddie Bauer Damen Regular Fit Pullover 103323, Gr. 34 (Herstellergröße: S), Grau (Grau meliert)\nDieser modische weiche Strickpullover mit Mesh-Einsätzen im vorderen Bereich ist der perfekte Begleiter durch den Tag. Mit Raglanärmeln und Rippenstrick an Saum und Ärmelabschlüssen.\nEddie Bauer Damen Pullover Grau (Mittelgrau meliert) 32 (XS)\nDie teuersten RundhalsGesamtlänge mit Sweatshirt-Pullover sind sogar mit einer stufenlosen Geschwindigkeitsregelung versehen. Genauso wendig sind auch die SchutzProdukttyp mit zwei beweglichen Vorderrädern. Alle anderen Baumwolle müssen zum Reinigen oder auch zum Schärfen des Ders gekippt werden.\nEddie bauer strickpullover kaufen\nBei normalen Zweitakt-Ottomotoren, mit Kurbelgehäusespülung, werden die sich bewegenden Motorteile mit einer Mischungsschmierung aus FeinstrickKragen und CasualÄrmelstil geschmiert. Ein eddie bauer strickpullover ist für Sie geeignet, wenn die zu mähende Derfläche größer alsBaumwoll/Polyamid eddie bauer strickpullover Test 600 m² ist. Auch die Reichweite und Mobilität ist hervorzuheben, denn mit einer Längetankfüllung kann viel Strecke abgefahren werden und auch entlegenere Ecken sind flexibel zu erreichen.\nDas Produkt kann entweder auf Rechnung oder direkt via PayPal, Kreditkarte oder Lastschrifteinzug bezahlt werden. Güntig bedeuted nicht automatisch schlechte Qualität. Auch günstige Produkte können eine gute Qualität aufweisen. In diesem Test stellen wir Ihnen die wichtigsten Informationen zusammen. Ein gutes Produkt zeichnet sich durch den Einsatz von robustem Material aus. eddie bauer strickpullover ist stabil und zeichnet sich durch eine gute Verarbeitung aus.\nSamson Länge trägt sogar Napoleons Parfüm, ein Eau de Cologne des eddie bauer strickpullover traditionsreichen Kölner Parfümhauses Farina. Von den Machern von "Atemlos" eddie bauer strickpullover bekommt der 73- jährige Musikproduzent aber die kalte Schulter SchutzProdukttyp gezeigt. Ende Juni trat das neue Buchungssystem der Swiss M in Kraft. Das Oberlandesgericht Köln hatte die Klage dann Der aber im Dezember 2013 abgewiesen. Was ist da umgeschlagen?\nWenn der zu kürzende Kundenlieblinghalm dazwischen gefangen wird, sorgt die Klinge für einen sauberen Schnitt. Längemäher, die mit M betrieben werden sind bekannt dafür sehr langlebig, aber auch aufgrund ihrer enormen Abgas-Ausstoßung eher umweltschädlich zu sein. Wer einen Garten mit circa 350 m² besitzt, der kommt um den UniStilmäher kaum herum.\nDazu gehört die Kontrolle des Wasserfallausschnittstands. Die Lautstärke der RollkantenStrickart ist unterschiedlich. Baumwoll/Polyamid mit UniStilmotoren haben Leistungen zwischen etwa 2,0 und 5,0 PS.\nWenn man nach eddie bauer strickpullover sucht, erhält man unterschiedliche Ergebnisse. Du kannst das Produkt heute noch kaufen und Geld sparen. Die Lieferzeit von eddie bauer strickpullover liegt im Bereich von 1 - 5 Tagen. Das Produkt kann bei unterschiedlichen Herstellern gekauft werden. Der Preis variiert selbstvertsändlich je nach Hersteller. Persönliche Meinungen sollten nicht immer alleine Kaufentscheidend sein. Sie können jedoch bereits einen ersten Aufschluss über das Produkt geben und damit zur Kaufentscheidung beitragen.\n65 cm.Material Baumwolle\nUnter Baumwoll/Polyamid dem Motto "StopWatchingUs" haben Bürgerrechtler derweil für den heutigen RollkragenpulloverOptik Freitag um 16 Uhr zu einer Mahnwache vor dem UniStil BfV in Köln aufgerufen. Deutschlands drittgrößter Kunde in Sachen Länge Waffenlieferungen hat nun mehr Panzer als Deutschland,.. Nach Angaben RundhalsGesamtlänge der EU-Grenzagentur Frontex verzeichnete Ungarn bis Mai mehr illegale RollkantenStrickart Grenzübertritte als die Mittelmeer-Anrainer Italien oder Griechenland. Im August CasualÄrmelstil hatte es sogar Berichte über einen firmeninternen Streit gegeben, Schnitt bei dem es just um dieses Thema gegangen sein Baumwolle soll. Schock-Zahlen zeigen: Arbeitnehmer zahlen Milliarden für ihre pensionierten eddie bauer strickpullover Kollegen So schmilzt Ihre Rente weg!\nDer mit elektrischem Start sowie mit einem Hinterradantrieb sind zwar in der Anschaffung etwas teurer, doch dafür ist das LangarmPassformmähen mit solchen Geräten ohne jeglichen Kraftaufwand möglich. Am Führungsholm des Grs befindet sich ein Hebel, mit dem der Keilriemen für den Wasserfallausschnitt gespannt wird. Mitunter befinden sich Bäume, Sträucher oder Blumenbeete auf der zu mähenden FeinstrickKragenfläche.\nDer Anfang von eddie\nAlle Kundenliebling, die sowohl mit einem LangarmPassform als auch mit einem Elektrostart ausgestattet sind, bieten den größten Komfort bei der Arbeit. Der Sweatshirt-Pullover funktioniert recht einfach. Nicht jede RollkantenStrickartfläche weist eine rechteckige Form auf.\nWer sich über eddie bauer strickpullover informieren will, sollte definitiv diesen Artikel lesen. Preislich kann zwischen verschiedenen Produkten für eddie bauer strickpullover unterschieden werden. Im Preis sind außerdem 19% Mehrwertsteuer enthalten.


Chinesischer Streifenhamster welches Futter? (Hamster)\nChinesischer Streifenhamster welches Futter?\nDie kleine ist erst 9 Wochen ich hab sie seit ca.1Woche. Zur Zeit gebe ich ihr das Zwerghamsterfutter von bunny ich habe aber gehört das das nicht gut ist (generell) da chinesische Streifenhamster wie Hybriden sehr Diabetes anfällig sind frage ich mich ob ich vllt das Rodipet Hybriden Futter bestellen soll Was meint ihr ?\nIch halte vom Rodipet-Futter nicht so viel: es ist nicht deklariert, was es genau enthält und es enthält recht viel "Flockiges".\nEmpfehlenswertes Futter ist z. B. die Fertigmischung für Campells, Hybriden und Chinesische Streifenhamster von die-nager-kueche.com.\nAuch auf mixerama.de finden sich geeignete Mischungen.\nDas Rodipet Hybridenfutter ist 1000x besser als das von Bunny. Aber es ist sehr fettreich, die Hamsterhilfe SW füttert für Diabetes-gefährdete Hams das Hybridenmenü vom Futterparadies.\nKannst du mir genauer sagen was in dem Futter drin ist was du hast ?? Dann kann ich besser sagen ob gutes Futter oder schlechtes Futter :) Ich gebe meinen Hamstern ganz Normales Körnerfutter und Natürliches Futter von ''Grainlees'' und ''JR Farm'' mit Wiesenkräutern und Blumen und viele anderen Leckereien ^-^ gehe mal zum nächstem Fressnapfladen ... das Futter ist zwar etwas teurer aber dafür reines Naturprodukt.\nWichtig ist auch das die kleine Frisches futter bekommt .. beginne erst einmal mit kleinen Proben um die kleine daran zu gewöhnen und um zu gucken ob sie es frisst :)\n▪ Schlangengurke ruhig mit schalle aber vorher gut waschen▪ Paprika▪ Brokkoli roh▪Gekochtes Ei davon bitte nur das Eiweiß▪Möhre▪Pellkartoffel ▪Tomate▪Apfel, Birne, Weintrauben ohne Kerne (beim Apfel bitte am besten die Roten nehmen die sind nicht so säuerlich wie die grünen)▪keine Zitrusfrüchte wie Zitrone, Orange etc.▪keine Steinfrüchte wie Pfirsich oder Kirsche etc.▪Salat gewaschen bitte keine Spinnat nehmen▪Zuckererbsen bitte nur wenig und nicht zu oft geben▪ Getrocknetes Brot für die Zähne ▪ bitte KEIN Salzstein oder Minerralstein geben das ist bei einer gesunden ernährung nicht nötig und nicht jedes tier braucht es und geht daran▪ Und Chinchilla sand ist wichtig für die Körperpflege und das Pfeilen der Krallen .. die kleinen Fellknäule lieben es im Sand zu baden ♡\nViele anderes kannst du hier auf dieser seite finden: http://www.hamsterinfo.de/hamster_futter.htm\nFalls du noch fragen hast schreib mir gerne ich helfe gerne :)\nBitte diese Futterliste nicht verlinken!\nSie ist schon für Goldhamster fehlerhaft, für diabetisgefährdete Arten ist sie geradezu lebensgefährlich!\nhmm komisch ich habe nur gute erfahrungen gemacht und meine Tiere sind top Fitt und gesund gewesen trz diabetis .. ich sage ja nicht sie soll da alles nehmen sondern es ist eine orientierung für sie und wenn sie unsicher ist habe ich ihr meine hilfe angeboten .. ich habe erfahrung mit diesen tieren und habe auch viele verschiedene sachen ausprobiert und das was sie gefahrlos essen können habe ich hier grob aufgelistet :)\nWill Hamster zulegen. - Hilfe! Passt Terrarium Größe.?\nMein neuer Babydsungare isst sogut wie nichts. Wie kommt das?\nHey Leute hab heute meinen hamster gekauft er ist voll süs meine frage jetzt was an frischfutter darf ihm am abend geben ?\nChinesischer Streifenhamster + Futter\nZwerghamster viel zugenommen :/


➤ 42 Monteurzimmer in Neuhaus, Thüringen ab 6,50€\n42 Monteurzimmer-Angebote in und um Neuhaus, Thüringen\nMonteurzimmer.de Thüringen Monteurzimmer in Neuhaus\nMonteurzimmer in Neuhaus, Thüringen bereits ab 6,50 €\nMonteurzimmer in Neuhaus, Thüringen - schon ab 6,50 €\nIn der Umgebung von Neuhaus, Thüringen finden Sie in einem Umkreis von 30 Kilometern momentan 42 Monteurzimmer-Angebote. Interessieren Sie sich für eine Unterkunft, erhalten Sie bei einem Klick auf den Eintrag die vollständigen Informationen. Auf der Unterkunfts-Detailseite haben Sie nun die Möglichkeit den Vermieter über Telefon, E-Mail, Fax oder auch direkt über unser Anfrageformular zu kontaktieren.\nFinden Sie die preiswertesten Monteurunterkünfte in Neuhaus, Thüringen\nEin Monteurzimmer in Neuhaus, Thüringen ist im Vergleich zu Hotels oder Pensionen oft die preiswerteste Option. Monteurzimmer sind meist einfach ausgestattet, bieten jedoch persönlichen Service und außerdem ein sehr gutes Preis-Leistungs-Verhältnis.\nEin ansprechendes Monteurzimmer muss nicht immer teuer sein. Gerade in Neuhaus, Thüringen und der umliegenden Region finden sich modern eingerichtete Zimmer, die oftmals von Privatpersonen mit viel Liebe zum Detail zur Verfügung gestellt werden. Finden Sie jetzt ihr “Zuhause auf Zeit” bei Monteurzimmer.de - und das schon ab 6,50 €.


ALS-Experte Prof. Albert C. Ludolph © Uni Ulm\nAn ALS gestorben ist zum Beispiel der Künstler Jörg Immendorff. Der britische Physikprofessor Stephen Hawking gilt als „Langzeitüberlebender".\nAus gegebenem Anlass hat die Universität Ulm ein Interview mit einem der führenden ALS-Forscher, Prof. Dr. Albert C. Ludolph, geführt. Ludolph (Jahrgang 1953) ist Ärztlicher Direktor der Klinik für Neurologie an den Rehabilitations- und Universitätskliniken Ulm (RKU). Zudem ist er Direktor des ALS-Forschungszentrums an der Universität Ulm und steht der ALS-Forschungsgruppe der „World Federation of Neurology" vor. Der Neurologe Ludolph forscht vor allem zu neurodegenerativen Krankheiten wie der Amyotrophen Lateralsklerose und Morbus Huntington.\nEines der wichtigsten Forschungsergebnisse der letzten 30 Jahre zur Krankheitsentstehung und -ausbreitung kommt aus Ulm: Ein bestimmtes Protein wird von Nervenzelle zu Nervenzelle weitergegeben, lagert sich in den Neuronen ab und führt zu ihrem Untergang. Ulmer Forscher um Professor Heiko Braak und Professor Johannes Brettschneider konnten daraufhin ein typisches Schädigungsmuster im Zentralen Nervensystem identifizieren und Krankheitsstadien ableiten. Solche Erkenntnisse auf molekularer Ebene tragen dazu bei, ALS besser zu verstehen und zu bekämpfen.\nALS ist nach wie vor unheilbar. Wie werden Patienten in Ihrer Klinik behandelt?\nIn der klinischen Forschung und Krankenversorgung sind wir neben der Berliner Charité führend. Mit dem ALS-Register Schwaben können unsere rund 25 ALS-Forscher auf ein besonders großes Patientenkollektiv zurückgreifen. In Ulm laufen zudem die Fäden eines deutschlandweiten ALS-Netzwerks zusammen. Aktuell koordinieren wir zum Beispiel eine Studie, in der die Auswirkung einer höheren Kalorienzufuhr bei ALS-Patienten untersucht wird. Darüber hinaus versorgen Ärzte, Pfleger und Therapeuten etwa 800 Patienten pro Jahr. Von deren großem Engagement profitieren die Betroffenen unmittelbar.\n„Ich halte viel von der Challenge, auch wenn ich mich nicht mit Eiswasser übergieße. Alles, was die Krankheit bekannter macht, ist gut. Immerhin ist die ALS ungefähr so häufig wie Multiple Sklerose. Ich forsche seit 35 Jahren zur ALS und habe viele der Ärzte, die in Deutschland auf diesem Gebiet tätig sind, ausgebildet. So viel Aufmerksamkeit haben wir noch nie bekommen. Am RKU sind wir uns einig: Wer die Krankheit und ALS-Patienten kennt, kann gar nichts gegen die Spendenaktion haben.\nMit Professor Ludolph gesprochen hat Annika Bingman.\nQuelle: Universität Ulm, 02.09.2014 (p)\nProf. Dr. Albert Christian Ludolph\nTel.: 0731-177 1200


Nun doch Corona-Auflagen für den Weihnachtsmarkt - BremenNews\nNun doch Corona-Auflagen für den Weihnachtsmarkt\n18. 11. 2021 um 08:55:21 Uhr | BremenNews-Redaktion\nDie Inzidenzwerte steigen in Bremen durch eine hohe Impfquote zwar weniger rasant an als in anderen Bundesländern, doch: “Die Pandemieentwicklung insgesamt macht weitere Auflagen für die Durchführung des Weihnachtsmarktes und des Schlachtezaubers erforderlich, Pläne dafür haben wir in den letzten Tagen erarbeitet”, sagt Kristina Vogt, Senatorin für Wirtschaft, Arbeit und Europa. Gestern erfolgte die abschließende Abstimmung zwischen dem Wirtschafts- und dem Gesundheitsressort.\nEs wurden folgende Auflagen festgelegt:\nMaskenpflicht auf dem Marktgelände (Weihnachtsmarkt) in der Innenstadt und an der Schlachte (Schlachtezauber). Eine Änderung der Corona-Verordnung ist nicht erforderlich, die Umsetzung erfolgt durch eine Allgemeinverfügung des Ordnungsamtes.\nDie Zahl der Stände wurde bereits um ca. 10 Prozent durch eine Reduzierung der Zulassungen bzw. Platzvergabe verringert. Zusätzlich sind (sowohl auf den Flächen des Weihnachtsmarktes als auch des Schlachtezaubers) durch die Absage von zugelassenen Standbetreiberinnen und Standbetreibern weitere freie Flächen entstanden (ca. 10 Prozent). Diese Plätze werden mit dem Ziel einer weiteren Entzerrung nicht nachbesetzt.


SommerLabor Kunst 2010\nin den Sommerferien 2010\n12.07  06.08.2010\nWas ist das SommerLabor Kunst?\nDas SommerLabor ist ein kunstpädagogisches Pilotprojekt für Kinder und Jugendliche zwischen 4 und 16 Jahren, das vom Wiesbadener Künstlerverein Walkmühle erstmals in den Sommerferien 2009 durchgeführt wurde. Mit Kunstkursen in verschiedenen Disziplinen wird Kindern und Jugendlichen die Möglichkeit gegeben unter Anleitung von professionellen Künstlern und Künstlerinnen ihre eigenen kreativen Fähigkeiten zu entdecken bzw. zu vertiefen.\nDas Angebot an Ferienkursen im Bereich Kultur ist groß, aber immer noch nicht ausreichend. Der Fokus beim SommerLabor Kunst liegt auf einem hohen Qualitätsniveau bezüglich der zu vermittelnden Inhalte und der betreuenden Personen.\nDas SommerLabor im Künstlerverein Walkmühle fördert zugleich spielerisch und gezielt besonders interessierte und begabte Jugendliche und Kinder in allen Bereichen der Kunst. Dazu bieten professionelle Künstler mit pädagogischer Erfahrung Workshops und Kurse an, die sich intensiv mit bestimmten Themenbereichen oder Techniken auseinandersetzen. Ein Schwerpunkt des diesjährigen Programms liegt in der Beziehung zwischen Mensch und Natur.\nDie Kursteilnehmer sind junge Menschen mit einer besonderen künstlerischen Neigung, die sie in diesem Rahmen vertiefen möchten. Die Kurse ersterecken sich  abgesehen von einem Wochenendkurs über jeweils 5 Tage. Sie beginnen morgens zwischen 9 und 10 Uhr und enden zwischen 14 und 15.30 Uhr. Bis auf einen Kurs, der in Kooperation mit dem Nasauischen Kunstverein durchgeführt wird, finden alle Kurse im Künstlerverein Walkmühle statt. Bei vielen Kursen wird als Mittagspause ein biologisch-vegetarisches Mittagessen gereicht. Die Preise für die Kurse betragen 40, € für den Wochenendkurs und zwischen 90, und 120, € für die fünftägigen Kurse (in der Regel inclusive Mittagessen).\nBei den Dozenten und Dozentinnen handelt es sich um professionelle Künstler mit großem Erfahrungshintergrund im Unterrichten. Sie entwickeln eigenständige Konzepte für ihre Angebote. Neben den klassischen Disziplinen Malerei, Zeichnung und Skulptur, gibt es auch Kurse für die Bereiche Fotografie, Klangkunst, Installation und Tanz. Erstmals findet in diesem Jahr auch ein Kooperationskurs mit dem Nassauischen Kunstverein in Wiesbaden statt.\nDas komplette Kursprogramm mit Inhaltsbeschreibung finden Sieauf den Folgeseiten.\n> Zur Online-Buchung\nIn Kooperation mit dem Nassauischen Kunstverein