BAG Urteil vom 16.10.1991 - 2 AZR 332/91 | Haufe Personal Office Platin | Personal | Haufe\nBAG Urteil vom 16.10.1991 - 2 AZR 332/91\nDie ordentliche Kündigung eines Schwerbehinderten kann wirksam erst nach Zustellung des Zustimmungsbescheides der Hauptfürsorgestelle an den Arbeitgeber erklärt werden.\nHinweise des Senats: "Siehe auch Urteil des Senats vom 15. November 1990 - 2 AZR 255/90 -, zur Veröffentlichung in der Fachpresse vorgesehen."\nHessisches LAG (Entscheidung vom 29.01.1991; Aktenzeichen 5 Sa 1314/90)\nArbG Darmstadt (Entscheidung vom 08.08.1990; Aktenzeichen 5 Ca 45/90)\nDer am 25. Februar 1952 geborene Kläger war seit dem 1. Oktober 1978 als Systemanalytiker bei der Beklagten beschäftigt. Sein monatliches Bruttogehalt betrug zuletzt 7.200,-- DM. Der Kläger wurde 1984 wegen insulinpflichtiger Diabetes mellitus als Schwerbehinderter anerkannt; der Grad der Behinderung beträgt 50 %.\nZwischen den Parteien waren seit 1989 aus unterschiedlichen Anlässen zahlreiche Arbeitsgerichtsverfahren anhängig. Unter anderem ging es um eine Abmahnung, ein Hausverbot, um die Weiterbeschäftigung, um eine außerordentliche Kündigung vom 8. August 1989 und um Gehaltsansprüche. Nach einer vom Kläger vorgelegten Aufstellung wurden einschließlich des vorliegenden Rechtsstreits 17 Urteilsverfahren und sieben Verfahren auf Erlaß einer einstweiligen Verfügung geführt.\nMit Schreiben vom 23. Juni 1989 beantragte die Beklagte die Zustimmung der Hauptfürsorgestelle zur ordentlichen, mit Schreiben vom 28. Juli 1989 zusätzlich die Zustimmung zur außerordentlichen Kündigung des mit dem Kläger bestehenden Arbeitsverhältnisses. Die Hauptfürsorgestelle versagte beiden Anträgen ihre Zustimmung. Auf den Widerspruch der Beklagten gab der Widerspruchsausschuß beiden Anträgen statt, nachdem er am 19. Dezember 1989 mündlich darüber verhandelt und die Parteien angehört hatte. Von der Erteilung der Zustimmung erfuhr die Beklagte telefonisch unmittelbar nach dem 19. Dezember 1989. Mit Schreiben vom 22. Dezember 1989, dem Kläger zugegangen am 4. Januar 1990, sprach die Beklagte daraufhin eine außerordentliche Kündigung aus. Die vom Kläger hiergegen erhobene Kündigungsschutzklage hatte Erfolg. Die Kündigung wurde durch Urteil des Arbeitsgerichts für unwirksam befunden, die Berufung der Beklagten durch inzwischen rechtskräftiges Urteil des Landesarbeitsgerichts zurückgewiesen (5 Sa 1134/90 LAG Frankfurt am Main).\nAm 30. Januar 1990 kündigte die Beklagte das Arbeitsverhältnis aus denselben Gründen erneut außerordentlich fristlos, nachdem ihr das Protokoll der Sitzung des Widerspruchsausschusses vom 19. Dezember 1989 zugegangen war. Auch hiergegen erhob der Kläger mit Erfolg Kündigungsschutzklage; das Verfahren ist gleichfalls rechtskräftig zugunsten des Klägers abgeschlossen (5 Sa 1313/90 LAG Frankfurt am Main).\nMit Schreiben vom 31. Januar 1990 sprach die Beklagte sodann eine ordentliche Kündigung "fristgerecht zum nächst möglichen Termin" aus. Hiergegen hat der Kläger am 6. Februar 1990 die vorliegende Kündigungsschutzklage erhoben.\nAm 5. Februar 1990 wurde der Beklagten der Widerspruchsbescheid mit Begründung förmlich zugestellt. Am selben Tage kündigte die Beklagte das Arbeitsverhältnis erneut außerordentlich und hilfsweise ordentlich. Auch gegen diese Kündigungen erhob der Kläger Kündigungsschutzklage. Die außerordentliche Kündigung ist inzwischen gleichfalls rechtskräftig für unwirksam befunden. In dem die ordentliche Kündigung vom 5. Februar 1990 betreffenden Kündigungsschutzverfahren hat das Arbeitsgericht Darmstadt das Verfahren durch Beschluß vom 8. August 1990 ausgesetzt bis zur Rechtskraft der verwaltungsgerichtlichen Entscheidung über die zwischenzeitlich erhobene Anfechtungsklage des Klägers gegen den Zustimmungsbescheid des Widerspruchsausschusses (beigezogenes Verfahren 5 Ca 64/90 Arbeitsgericht Darmstadt).\nDer Kläger hat die Auffassung vertreten, die ordentliche Kündigung mit Schreiben vom 31. Januar 1990 sei schon deshalb unwirksam, weil sie vor Zustellung des Bescheides des Widerspruchsausschusses an die Beklagte erfolgt sei. Auf die vor Ausspruch der Kündigung erfolgte Zusendung des Sitzungsprotokolls komme es ebensowenig an wie auf die mündliche Mitteilung. Der die Beklagte zum Kündigungsausspruch berechtigende Verwaltungsakt sei erst mit der förmlichen Zustellung des Bescheides bekanntgegeben worden. Im übrigen sei die Kündigung sozialwidrig.\nDer Kläger hat weiterhin Arbeitsentgelt für die Zeit vom 1. bis 5. Februar 1990 aus dem Gesichtspunkt des Annahmeverzuges geltend gemacht.\nDie Beklagte hat die Auffassung vertreten, eine förmliche Zustellung des Zustimmungsbescheides sei für die Wirksamkeit der Kündigung nicht erforderlich. Ein Verwaltungsakt werde durch Bekanntgabe wirksam. Nach der mündlichen Information, jedenfalls aber nach der Übersendung des Sitzungsprotokolls sei sie daher zum Ausspruch der Kündigung berechtigt gewesen.\nDie Beklagte hat weiter die Auffassung vertreten, die Kündigung sei sozial gerechtfertigt. Sie hat die Kündigung auf in der Person des Klägers liegende verhaltensbedingte Gründe gestützt. Die ersten Auseinandersetzungen gingen bis in das Jahr 1986 zurück und hielten seither mit deutlich zunehmender Tendenz an. Der Kläger habe mehrfach innerhalb des Betriebes im wesentlichen aufgrund des ausgeübten Drucks durch andere Mitarbeiter umgesetzt werden müssen. Es seien mit dem Kläger jeweils eingehende Erörterungen geführt worden, bei denen er sich stets einsichtig gezeigt habe, um jedoch sofort anschließend spitzfindige Briefe zu schreiben oder Klagen zu erheben.\nDa der Kläger sich zunehmend mit seiner Einzelkämpferrolle im Betrieb beschäftigt habe, habe seine Arbeitsleistung seit 1987 rapide nachgelassen. Die am 8. August 1989 gegen den Personalleiter - unstreitig - erhobene erfolglose Strafanzeige wegen Prozeßbetruges rechtfertige allein die ausgesprochene Kündigung. Sie zeige die Hemmungslosigkeit, mit der der Kläger versuche, vermeintlich berechtigte Interessen durchzusetzen. Mit dieser völlig unberechtigten Maßnahme habe er ihr Ansehen als Unternehmerin in Mißkredit gebracht. Eine von gegenseitiger Achtung getragene Zusammenarbeit mit dem Kläger sei nicht mehr möglich. Die Beklagte hat daher hilfsweise die Auflösung des Arbeitsverhältnisses beantragt.\nDer Kläger hat die gegen ihn erhobenen Vorwürfe bestritten. Sie seien nicht hinreichend konkretisiert. Eine der Versetzungen zum Beispiel sei darauf zurückzuführen gewesen, daß er krankheitsbedingt nur noch eingeschränkt reisefähig sei. Gegen die behaupteten Minderleistungen spreche schon, daß er noch im Januar 1989 eine Gehaltserhöhung von 400,-- DM erhalten habe. Die Beklagte habe ihn insoweit auch nicht wirksam abgemahnt.\nSoweit ihm eine angebliche Prozeßwut vorgehalten werde, zeigten die Ergebnisse der einzelnen Verfahren, daß die Prozesse keineswegs so unsinnig gewesen sein könnten, wie die Beklagte glauben machen wolle.\nDer Auflösungsantrag sei unbegründet. Auf Gründe, die der Arbeitgeber treuwidrig selbst herbeigeführt habe, um die Auflösung zu erreichen, könne er sich nicht berufen.\nDas Arbeitsgericht hat der Klage insgesamt stattgegeben und den Auflösungsantrag der Beklagten abgewiesen. Das Landesarbeitsgericht hat die Berufung zurückgewiesen. Hiergegen richtet sich die Revision der Beklagten.\nA. Die Revision ist unzulässig, soweit sie sich gegen die Verurteilung der Beklagten zur Zahlung von Arbeitsentgelt aus dem Gesichtspunkt des Annahmeverzuges für die Zeit vom 1. bis 5. Februar 1990 richtet.\n1. Die Beklagte hat in der Revisionsbegründung ohne Einschränkung den Antrag gestellt, die Klage abzuweisen. Damit ist auch die Leistungsklage einbezogen. Zur Begründung ihres Antrages insoweit hat die Beklagte aber nichts vorgetragen. Bezieht sich die Revision auf mehrere Ansprüche im prozessualen Sinn, so muß zu jedem Anspruch eine ausreichende Revisionsbegründung gegeben werden; soweit sie fehlt, ist die Revision unzulässig (BAG Urteil vom 16. Juni 1976 - 3 AZR 1/75 - AP Nr. 27 zu § 72 ArbGG 1953 Streitwertrevision).\n2. Dieser Fall ist hier gegeben. Es handelt sich bei Kündigungsschutzklage und Leistungsklage um selbständige Streitgegenstände. Sie stehen nicht in einem Abhängigkeitsverhältnis insoweit, als bei Abweisung der Kündigungsschutzklage ohne weiteres auch der Anspruch aus Annahmeverzug für die hier streitige Zeit vom 1. bis 5. Februar 1990 entfiele. Die angegriffene Kündigung ist eine ordentliche Kündigung, die das Arbeitsverhältnis frühestens zu einem jedenfalls nach dem 5. Februar 1990 liegenden Zeitpunkt auflösen könnte. Der Anspruch aus § 615 BGB für die davor liegende Zeit bliebe also bei Abweisung der Klage unberührt. Eine Abhängigkeit bestand allenfalls von den über die außerordentlichen Kündigungen mit Schreiben vom 22. Dezember 1989/31. Januar 1990 geführten Kündigungsschutzverfahren, welche inzwischen rechtskräftig zugunsten des Klägers abgeschlossen sind. Diese Kündigungen haben mithin nicht zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses vor dem 5. Februar 1990 geführt.\nDie Revision hätte also hinsichtlich des Leistungsantrags gesondert begründet werden müssen. Da dies nicht geschehen ist, ist sie insoweit unzulässig.\nB. Die Revision ist unbegründet, soweit sie sich gegen die Feststellung der Unwirksamkeit der Kündigung richtet.\nDie Kündigung sei unwirksam, da sie nicht habe vor förmlicher Zustellung des Bescheides des Widerspruchsausschusses ausgesprochen werden können. Die telefonische Bekanntgabe der Entscheidung genüge ebensowenig wie die Übersendung des Protokolls der Sitzungsniederschrift. Da es sich sowohl bei dem Bescheid der Hauptfürsorgestelle wie auch bei dem Bescheid des Widerspruchsausschusses um Verwaltungsakte handele, seien die Grundsätze des Verwaltungsrechts anwendbar. Für die Kündigungsmöglichkeit entscheidend sei die Zustellung an den Arbeitgeber. Etwas anderes ergebe sich auch nicht aus § 43 Verwaltungsverfahrensgesetz, wonach ein Verwaltungsakt mit seiner Bekanntgabe wirksam werde. Diese Vorschrift lasse offen, daß durch Rechtsvorschriften bestimmte Formen der Bekanntgabe vorgeschrieben sein könnten und regele nur die Bekanntgabe für die Fälle, in denen dies nicht der Fall sei. Für die Entscheidung des Widerspruchsausschusses sei aber nach § 73 Abs. 3 Verwaltungsgerichtsordnung ausdrücklich die Zustellung als die Form der Bekanntgabe bestimmt. Erst mit ihr beginne die äußere und frühestens die innere Wirksamkeit eines Verwaltungsaktes.\nII. Diese Ausführungen halten der Überprüfung stand. Die Revision rügt zu Unrecht Verletzung materiellen Rechts.\n1. Der Kläger ist anerkannter Schwerbehinderter i.S. von § 1 SchwbG; Vorliegen und Grad der Behinderung sind gem. § 4 SchwbG festgestellt. Die Kündigung seines Arbeitsverhältnisses bedurfte gem. § 15 SchwbG der vorherigen Zustimmung der Hauptfürsorgestelle. Die Zustimmung zu einer - hier allein streitbefangenen - ordentlichen Kündigung liegt vor. Der Widerspruchsausschuß hat den den Antrag der Beklagten zurückweisenden Bescheid der Hauptfürsorgestelle auf Widerspruch der Beklagten mit seiner auf die Sitzung vom 19. Dezember 1989 ergangenen Entscheidung aufgehoben und die Zustimmung erteilt.\n2. Die in der Revision allein streitige Frage ist, ob für die mit Schreiben vom 31. Januar 1990 ausgesprochene ordentliche Kündigung die Kündigungssperre des § 15 SchwbG schon aufgehoben war. Dies hat das Landesarbeitsgericht zu Recht verneint.\nGem. § 18 Abs. 1 SchwbG soll die Hauptfürsorgestelle die Entscheidung über die Zustimmung zur Kündigung, falls erforderlich aufgrund mündlicher Verhandlung, innerhalb eines Monats vom Tage des Eingangs des Antrags an treffen. Die Entscheidung ist gem. § 18 Abs. 2 Satz 1 SchwbG dem Arbeitgeber und dem Schwerbehinderten zuzustellen. Erteilt die Hauptfürsorgestelle die Zustimmung zur Kündigung, kann der Arbeitgeber gem. § 18 Abs. 3 SchwbG die Kündigung nur innerhalb eines Monats nach Zustellung erklären. Wortlaut, systematischer Zusammenhang und Zweck dieser Vorschrift als für die Auslegung eines Gesetzes maßgebliche Kriterien (BAGE 13, 240, 243 ff. = AP Nr.1 zu § 10 JugArbSchutzG, zu B I 1 der Gründe) ergeben, daß erst nach förmlicher Zustellung der Zustimmung die Kündigung ausgesprochen werden kann. Dies gilt auch für den hier gegebenen Sonderfall, daß die Zustimmung erst im Widerspruchsverfahren erteilt wird.\na) Bei der Zustimmung handelt es sich um einen Verwaltungsakt, und zwar einen sog. privatrechtsgestaltenden Verwaltungsakt mit Doppelwirkung (BAGE 38, 42, 46 = AP Nr. 1 zu § 15 SchwbG, zu I 2 a der Gründe; Wilrodt/Neumann, SchwbG, 7. Aufl., § 15 Rz 77). Die Wirksamkeit der Zustimmung richtet sich daher nach verwaltungsrechtlichen Grundsätzen. Maßgeblich sind hier die Bestimmungen des SGB X.\naa) Gem. § 39 SGB X wird ein Verwaltungsakt gegenüber demjenigen, für den er bestimmt ist oder der von ihm betroffen wird, in dem Zeitpunkt wirksam, in dem er ihm bekanntgegeben wird. Der Begriff der Bekanntgabe ist ein Oberbegriff. Verwaltungsakte können mündlich, schriftlich oder in anderer Weise bekanntgegeben werden. § 37 SGB X trifft nähere Bestimmungen zur Bekanntgabe, regelt aber nicht, welche Form der Bekanntgabe die Behörde jeweils zu wählen hat. Die Wahl liegt also grundsätzlich im Ermessen der Behörde. Anders ist es, wenn spezialgesetzlich eine bestimmte Form der Bekanntgabe vorgeschrieben ist, etwa die Zustellung. Dann ist diese Form zu wahren (vgl. zum Ganzen: Schroeder-Printzen/Engelmann/Schmalz/Wiesner/von Wulffen, SGB X, 2. Aufl., § 37 Anm. 2 und 3; Stelkens/Bonk/Leonhard, Verwaltungsverfahrensgesetz, 3. Aufl., § 41 Rz 13). Der vorliegend einschlägige § 37 Abs. 5 SGB X regelt ausdrücklich, daß Vorschriften über die Bekanntgabe eines Verwaltungsaktes mittels Zustellung unberührt bleiben.\nbb) Da § 18 Abs. 2 SchwbG die Zustellung des Verwaltungsaktes "Zustimmung" vorschreibt, liegt insoweit eine besondere Regelung der Bekanntgabe vor. Die Zustimmung wird daher erst mit förmlicher Zustellung wirksam (Dörner, SchwbG, Stand 30. Juni 1991, § 18 Anm. IV; Gröninger/Thomas, SchwbG, Stand Dezember 1986, § 18 Rz 14; Jung/Cramer, SchwbG, 3. Aufl., § 18 Rz 6; Wilrodt/Neumann, aaO, § 18 Rz 7; s. auch BAGE 38, 42, 46 = AP, aaO).\nb) aa) Im Ergebnis nichts anderes gilt dann, wenn wie im vorliegenden Fall die zunächst versagte Zustimmung erst auf den Widerspruch des Arbeitgebers hin durch den Widerspruchsausschuß erteilt wird. Für das Widerspruchsverfahren gelten die Bestimmungen der Verwaltungsgerichtsordnung, § 40 SchwbG. Gem. § 73 Abs. 3 VwGO ist der Widerspruchsbescheid zu begründen, mit einer Rechtsmittelbelehrung zu versehen und zuzustellen. Auch der Widerspruchsbescheid wird also erst mit der Zustellung wirksam (Kopp, VwGO, 8. Aufl., § 73 Rz 22). Die Zustellung hat auch dann zu erfolgen, wenn der Verwaltungsakt verkündet oder sonst mündlich eröffnet oder bekanntgegeben wurde (Eyermann/Fröhler, VwGO, 9. Aufl., § 73 Rz 10). Die Zustellung ist nach Maßgabe des § 56 VwGO vorzunehmen, und zwar gem. § 56 Abs. 2 VwGO nach den Bestimmungen des Verwaltungszustellungsgesetzes des Bundes, nicht nach Landesrecht (Eyermann/Fröhler, aaO; Kopp, aaO, jeweils m.w.N.).\nbb) Das Landesarbeitsgericht hat auch zu Recht die Anwendung des § 72 VwGO verneint, wonach eine ausdrückliche Zustellung eines Abhilfebescheides der den angefochtenen Verwaltungsakt erlassen habenden Behörde nicht vorgeschrieben ist. Es liegt kein Abhilfebescheid vor. Abhelfen hätte nur die zur Erteilung der Erstentscheidung zuständige Stelle können. Hier hat jedoch der Widerspruchsausschuß der Hauptfürsorgestelle entschieden.\ncc) Das Erfordernis der Zustellung des die Zustimmung enthaltenden Widerspruchsbescheides ergibt sich also schon aus § 73 Abs. 3 VwGO.\nc) aa) Die förmliche Zustellung des Widerspruchsbescheides an die Beklagte erfolgte unstreitig erst am 5. Februar 1990. Zuvor war der Beklagten lediglich das Ergebnis der Verhandlung unmittelbar nach dem 19. Dezember 1989 mündlich mitgeteilt und am 30. Januar 1990 oder unmittelbar zuvor die Ausfertigung einer Sitzungsniederschrift zugesandt worden. Beides stellt keine Zustellung nach §§ 73 Abs. 3, 56 Abs. 2 VwGO i.V. mit den Vorschriften des Verwaltungszustellungsgesetzes dar. Gem. § 2 Verwaltungszustellungsgesetz besteht die Zustellung in der Übergabe eines Schriftstückes in Urschrift, Ausfertigung oder beglaubigter Abschrift oder in dem Vorlegen der Urschrift. Zugestellt wird durch die Post (§§ 3, 4) oder durch die Behörde (§§ 5, 6). Weder der eine noch der andere Weg war vor dem 5. Februar 1990 beschritten worden.\nbb) Nichts anderes würde übrigens gelten, wenn man allein von § 18 Abs. 2 SchwbG ausginge. Die Zustellung erfolgte dann nach § 65 SGB X nach Landesrecht. Nach dem hier maßgeblichen Verwaltungszustellungsgesetz für das Land Hessen vom 14. Februar 1957 (GVBl. 1957, S. 9) gelten die §§ 2 bis 17 des Bundesverwaltungszustellungsgesetzes entsprechend, § 1 Abs. 1 HessVwZG.\ncc) Eine nach § 18 Abs. 2 SchwbG und hier auch nach § 73 Abs. 3 VwGO erforderliche wirksame Zustellung lag also vor dem 5. Februar 1990 nicht vor. Sie fehlte damit noch bei Zugang des Kündigungsschreibens vom 31. Januar 1990. Der genaue Tag des Zugangs ist zwar aus den Akten nicht ersichtlich. Er muß aber spätestens am 3. Februar 1990 erfolgt sein, da die vom Kläger selbst verfaßte Klageschrift - beim Arbeitsgericht am 6. Februar eingegangen - dieses Datum trägt. Die Voraussetzungen des § 18 Abs. 2 SchwbG waren also bei Zugang der Kündigung nicht erfüllt.\nd) § 18 Abs. 2 SchwbG besagt allerdings allein noch nichts über die Frage, wann die Kündigung ausgesprochen werden kann (Senatsentscheidung vom 15. November 1990 - 2 AZR 255/90 - unter III 2 b bb der Gründe). Dieser Zeitpunkt ergibt sich aus § 18 Abs. 3 SchwbG. Erteilt die Hauptfürsorgestelle die Zustimmung zur Kündigung, kann der Arbeitgeber die Kündigung nur innerhalb eines Monats nach Zustellung erklären.\naa) Bereits der Wortlaut dieser Bestimmung legt das Erfordernis einer Zustellung vor Ausspruch der Kündigung nahe. Wenn die Kündigung nur innerhalb eines Monats nach der Zustellung erklärt werden kann, muß diese an sich vorher erfolgt sein. Hätte der Gesetzgeber die Monatsfrist in dem Sinne verstanden wissen wollen, daß die Kündigung ab der Entscheidung der Hauptfürsorgestelle - unabhängig von deren Zustellung -, längstens aber nur bis einen Monat nach bewirkter Zustellung, erfolgen könne, hätte dies bereits sprachlich deutlicher gefaßt werden müssen.\nbb) Eine solche Auslegung entspräche entgegen der Auffassung der Revision aber auch nicht dem aus dem systematischen Zusammenhang erkennbar werdenden Sinn und Zweck der gesetzlichen Bestimmung. Der sachliche Regelungsgehalt des § 18 Abs. 3 SchwbG besteht in einer zeitlich auf einen Monat beschränkten Aufhebung der gesetzlichen Kündigungssperre. Der Arbeitgeber erhält eine begrenzte Erlaubnis, die beabsichtigte ordentliche Kündigung gegenüber dem Arbeitnehmer zu erklären (so schon BAGE 38, 42, 46 = AP Nr. 1 zu § 15 SchwbG, zu I 2 a der Gründe, zu dem mit § 18 Abs. 3 SchwbG inhaltsgleichen § 15 Abs. 3 SchwbG a.F.). Die Einführung der Monatsfrist des § 15 Abs. 3 SchwbG a.F. (= § 18 Abs. 3 n.F.) verfolgte den Zweck, im Interesse des Schwerbehinderten einen äußersten Termin zu bestimmen, nach welchem er mit einer Kündigung, der die Hauptfürsorgestelle zugestimmt hatte, nicht mehr zu rechnen braucht (s. Ausschußbericht BT-Drucks. 7/1515 zu Nr. 20 S. 11). Auch diese gesetzgeberische Intention spricht für eine zeitlich genau - also auch nach vorne - begrenzte Aufhebung der Kündigungssperre.\ncc) Dies wird deutlich auch aus dem systematischen Zusammenhang der Absätze 1, 2 und 3 des § 18 SchwbG und der dort jeweils verwandten Begriffe. Nach § 18 Abs. 1 SchwbG ist die Entscheidung zu "treffen". Nach § 18 Abs. 2 SchwbG ist die Entscheidung "zuzustellen". Nach § 18 Abs. 3 SchwbG wiederum kann die Kündigung im Falle der "Erteilung" der Zustimmung nur innerhalb eines Monats nach "Zustellung" erklärt werden. Maßgeblich für den Beginn der zeitlich begrenzten Kündigungserlaubnis soll also weder der Zeitpunkt des Treffens der Entscheidung noch derjenige der Erteilung der Zustimmung, sondern derjenige der Zustellung sein.\ndd) Diese Auslegung ist auch aus Gründen der Rechtsklarheit und -sicherheit geboten. Der Zeitpunkt der förmlichen Zustellung ist ohne Schwierigkeiten feststellbar, dementsprechend auch der Zeitpunkt des Fristablaufs.\nee) Sie deckt sich schließlich auch mit den verwaltungsrechtlichen Grundsätzen, wonach die Wirksamkeit des Verwaltungsaktes "Zustimmung" erst mit der Zustellung anzunehmen ist (s. B II 2 a - c der Gründe).\ne) Nach der am Wortlaut, dem systematischen Zusammenhang sowie dem erkennbaren Sinn und Zweck orientierten sachgerechten Auslegung des § 18 SchwbG kann demnach die ordentliche Kündigung wirksam erst ausgesprochen werden nach förmlicher Zustellung des Zustimmungsbescheides jedenfalls an den Arbeitgeber. Dies entspricht auch der ganz herrschenden Meinung (Dörner, aaO, § 18 Anm. IV; Gröninger/Thomas, aaO, § 18 Rz 5; Jung/Cramer, aaO, § 18 Rz 4; KR-Etzel, 3. Aufl., §§ 15 - 20 SchwbG Rz 127, 128 und Rz 98; Neubert/Becke, SchwbG, 2. Aufl., § 18 Rz 6; Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch, 6. Aufl., § 179 II 4, S. 1186 f.; Stahlhacke/Preis, Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis, 5. Aufl., Rz 923, 924; Wiegand/Hohmann-Dennhard, SchwbG, Stand April 1988, § 18 Rz 11; Weber, SchwbG, Stand April 1991, § 18 Anm. 5; Wilrodt/Neumann, aaO, § 18 Rz 8; als selbstverständlich offenbar angesehen auch in BAGE 38, 42, 46 = AP Nr. 1 zu § 15 SchwbG, zu I 2 a der Gründe; die vom Landesarbeitsgericht angezogene Entscheidung des LAG Schleswig-Holstein vom 22. Februar 1985 - 3 Sa 136/84 - NZA 1985, 534, betrifft die außerordentliche Kündigung).\nf) Diese Grundsätze gelten in gleicher Weise auch dann, wenn die Zustimmung erst im Rechtsmittelverfahren gegen eine ablehnende Entscheidung der Hauptfürsorgestelle erfolgt. Die Frist des § 18 Abs. 3 SchwbG beginnt in diesem Fall erst mit Zustellung der Rechtsmittelentscheidung, in der die Zustimmung ausgesprochen wird (KR-Etzel, aaO, §§ 15 - 20 SchwbG Rz 127; Wilrodt/Neumann, aaO, § 18 Rz 5).\ng) Zu dieser Auslegung nicht im Widerspruch steht die zur außerordentlichen Kündigung ergangene Senatsentscheidung vom 15. November 1990 - 2 AZR 255/90 -. Stimmt die Hauptfürsorgestelle der außerordentlichen Kündigung eines Schwerbehinderten zu, so kann danach der Arbeitgeber die Kündigung zumindest dann nach § 21 Abs. 5 SchwbG 1986 erklären, wenn die Hauptfürsorgestelle ihm ihre Entscheidung innerhalb der Zweiwochenfrist des § 21 Abs. 3 SchwbG 1986 mündlich oder fernmündlich bekanntgegeben hat.\naa) Diese Entscheidung ist bestimmt durch die Besonderheiten der Regelung des § 21 SchwbG. Die Bestimmungen des § 18 SchwbG kommen im Rahmen des § 21 nur insoweit zur Anwendung, als § 21 SchwbG nicht abweichende Regelungen enthält, § 21 Abs. 1 SchwbG. Wie der Senat (aaO) ausgeführt hat, ergibt sich aus § 21 SchwbG 1986 nicht nur für den Ausschluß der Zustimmungsfiktion in Absatz 3, sondern auch für die Zulässigkeit des Ausspruchs der Kündigung in Absatz 5 im Sinne des Absatz 1 etwas "Abweichendes" von den Bestimmungen über die ordentliche Kündigung. § 18 SchwbG 1986 unterscheidet in Absatz 1 bis 3 zwischen dem "Treffen" der Entscheidung und ihrer Verlautbarung in Form der Zustellung. Er enthält aber in Absatz 3 für den Fall der Erteilung der Zustimmung eine besondere Regelung, indem er vorschreibt, daß der Arbeitgeber in diesem Fall die Kündigung nur innerhalb eines Monats nach der Zustellung erklären kann. Demgegenüber sieht § 21 SchwbG 1986 keine besondere Regelung vor für die Verlautbarung der "zu treffenden" Entscheidung. Aus der Vorschrift des § 18 Abs. 2 SchwbG 1986 ergibt sich nichts Gegenteiliges. Danach ist "die Entscheidung" - und damit die positive wie die negative - zuzustellen. Diese Vorschrift sagt aber noch nichts darüber, wann der Arbeitgeber im Fall der positiven Entscheidung über seinen Antrag kündigen darf und muß. Dies ist vielmehr erst in § 21 Abs. 5 i.V.m. Abs. 3 SchwbG 1986 geregelt. Die Vorschrift des § 18 Abs. 2 SchwbG 1986 gilt zwar nach § 21 Abs. 1 SchwbG 1986 auch für die außerordentliche Kündigung, da insoweit § 21 SchwbG 1986 hiervon nichts "Abweichendes" enthält. Wohl aber enthält § 21 SchwbG 1986 in Absatz 5 für die Frage der Zulässigkeit der außer ordentlichen Kündigung nach Erteilung der Zustimmung eine von § 18 Abs. 3 SchwbG 1986 abweichende Regelung.\nbb) Der Senat hat (aaO) weiter auf Sinn und Zweck der Sonderregelung des § 21 SchwbG hingewiesen, die ersichtlich der Beschleunigung des Zustimmungsverfahrens im Interesse des Arbeitgebers dienten. Diesem Gesetzeszweck widerspräche es, im Falle der positiven Entscheidung über den Antrag für die Zulässigkeit der Kündigung noch die Zustellung der Entscheidung an den Arbeitgeber zu fordern; dem könne auch nicht entgegengehalten werden, die Entscheidung sei nach § 18 Abs. 2 SchwbG vor der Zustellung noch nicht wirksam, denn im Rahmen des § 21 SchwbG sei sie wirksam, wenn sie im Sinne des Absatzes 3 "getroffen" sei und nach Absatz 5 sei die Kündigung zulässig, wenn die Erteilung der Zustimmung nach Absatz 3 wirksam sei.\ncc) § 18 Abs. 1, Abs. 2 und Abs. 3 SchwbG stimmen mit § 21 Abs. 3 und Abs. 5 SchwbG insoweit gerade nicht überein. Wie dargelegt, verwendet zwar auch § 18 SchwbG die Begriffe "treffen", "erteilen" und "zustellen". § 18 Abs. 3 SchwbG knüpft aber die Zulässigkeit der Kündigung eindeutig an die Zustellung der Zustimmung und nicht an den Zeitpunkt an, in dem sie getroffen oder erteilt wird.\ndd) Ein Bedürfnis an einem beschleunigten Zustimmungsverfahren hat der Arbeitgeber sicherlich auch bei der ordentlichen Kündigung. Es mag nicht zwingend sein, bei außerordentlicher und ordentlicher Kündigung für die Zulässigkeit des Kündigungsausspruches an verschiedene Zeitpunkte anzuknüpfen. Angesichts der eindeutigen gesetzgeberischen Vorgaben ist aber eine Angleichung nicht möglich. Im übrigen sind die Zustimmungsverfahren bei ordentlicher und außerordentlicher Kündigung sowohl verfahrensrechtlich wie auch nach den materiellrechtlichen Voraussetzungen gänzlich unterschiedlich ausgestaltet. Die Tatsache unterschiedlicher Zeitpunkte für den Ausspruch der Kündigung ist deshalb eher hinzunehmen.\nh) Das Landesarbeitsgericht hat also zu Recht die Kündigung für unwirksam befunden, weil die nach § 15 SchwbG erforderliche vorherige Zustimmung der Hauptfürsorgestelle noch nicht vorlag im Sinne des § 18 Abs. 3 SchwbG.\nC. Die Revision ist demnach insgesamt mit der Kostenfolge aus § 97 ZPO zurückzuweisen.\nBAGE 68, 333-344 (LT1)\nBB 1992, 1069-1071 (LT1)\nDB 1992, 844-846 (LT1)\nEBE/BAG 1992, 27-30 (LT1)\nAiB 1992, 485 (LT1)\nARST 1992, 133-135 (LT1)\nARST 1992, 169-171 (LT1)\nNZA 1992, 503-505 (LT1)\nRzK, IV 8b Nr 5 (LT1)\nSAE 1993, 295-299 (LT1)\nZAP, EN-Nr 394/92 (S)\nAP § 18 SchwbG 1986 (LT1), Nr 1\nAR-Blattei, ES 1440 Nr 108 (LT1)\nEzA § 18 SchwbG, Nr 2 (LT1)\nEzBAT § 53 BAT Schwerbehinderte, Nr 15 (LT1)\nMDR 1992, 684-685 (ST)


7-Seen-Wanderung: Bei der 7-Seen-Wanderung beteiligen sich jedes Jahr viele hundert ehrenamtliche Helferinnen und Helfer bei diesem gigantischen Wanderevent im Leipziger Neuseenland. Viele unserer Helfer*innen sind zu einem unschlagbaren Team zusammengewachsen, freuen sich aufeinander, auf die Wanderer*innen und ihre Aufgaben.\nSparkassen-Bike & Run: Bei unserem actionreichen Cross-Duathlon geht es zu Fuß und mit dem Mountainbike entlang des Markkleeberger Sees. Hier suchen wir Helfer*innen in der Vorbereitungsphase und natürlich an den Eventtagen selbst. Wir brauchen Dich hier vor allem im Wechselgarten und an der Strecke als Streckenposten.\nSparkassen-NightCrossRun: Bei dem spektakulären Laufevent im Dunkeln entlang des Markkleeberger Sees kannst Du als Streckenposten bei besonderer Atmosphäre die Läufer*innen und uns unterstützen.\nSparkassen-HeideRadCup: Wenn Du Dich für Radsport interessiert und Teil eines großen Organisations-Teams sein möchtest, dann ist der Sparkassen-HeideRadCup das richtige Event für Dich. Direkt in Torgau an der Elbe befindet sich unser Start-Zielbereich. Wir suchen immer wieder Helfer*innen zur Absicherung der Strecke.


TBSV Neugersdorf Handball: 1990-2012\nSie befinden sich hier: Chronik / 1990-2012\nChronik 1990 - 2012\nIm Sommer 1991 übernahm Jürgen Wenzel die Verantwortung als Übungsleiter. Da einige Spieler aus o.g. Gründen nicht mehr zur Verfügung standen, mussten "alte" Leistungsträger zurückgewonnen und neue Spieler gefunden werden. So rückten beispielsweise Marko Herrgesell aus der 2. Mannschaft und Steffen Kriegerow aus dem Nachwuchs auf, aus Eibau kamen Jens Günther und Tilo Falk. Beneidenswerte Momentaufnahme: im neuen Kader standen vier (!) Linkshänder.\nTrainer Jürgen Wenzel, Mario Bastisch, Ralf Schmidt, Lars Stange, Steffen Kriegerow, Kai Bruchmann, Tilo Falk, Gunnar Backofen, Lutz Seeliger, Mannschaftsleiter Heinz Schuster;\nVolker Weise, René Schönfelder, Peter Helzel, Lutz Herzog, Marko Herrgesell;\nIn der folgenden Bezirksliga-Saison verpasste die Mannschaft zunächst die direkte Qualifikation zur neu entstehenden Verbandsliga. Das gelang ein Jahr später dafür in unnachahmlicher Manier. Als Ostsachsenmeister mußte gegen den ESV Lok Pirna der Aufsteiger ermittelt werden. Dies schien nach dem Hinspiel zu einer unlösbaren Aufgabe zu werden. Sage und schreibe neun Tore Minus nahmen die Männer nach dem 11:20 mit ins Rückspiel - das zum "Kracher" wurde. In einem Spiel voller Leidenschaft und Siegeswillen gelang ein 21:11-Sieg, welcher an die glanzvollen Duelle mit dem ESV Lok Hoyerswerda erinnerte.\nZu diesem Anlass sollten alle Mitglieder der Abteilung Handball ins Jahnstadion kommen, um ein Foto des ganzen Vereins zu machen. Leider goss es in Strömen, so dass wir unter dem Dach Schutz suchen mussten und der Fotograf dieses erste und einzige Vereinsfoto aus einem sehr ungünstigen Winkel aufnahm....\nDas Zelt des TBSV auf dem Gierschdurfer Schiss'n


"Komplett hilflos gegen Übermacht" - Polizei...\nBald Standard ?\nEHANG 184 Flight Test in Dubai 2017.\nDrohnen, welche bereits PERSONEN tragen und kinderleicht zu fliegen sind ( bei gutem Wetter ) !\nVorsicht, Falle! Diese acht Lebensmittel machen schnell wieder hungrig\nDie letzte Mahlzeit liegt wenige Stunden zurück und schon verspürst du wieder Hunger? Hier erfährst du, welche acht Lebensmittel voller "leerer Kalorien" stecken und nicht sättigen.\n"Komplett hilflos gegen Übermacht" - Polizei schreibt Brandbrief an Regierung\nBildquelle: pixabay/ Gewerkschaft der Polizei Thüringen\n14.12.2016, 10:20 Uhr\nerstellt am 14.12.2016 um 10:20\n„Wie recht sie hat“ – so titeln Mitglieder der Polizei Erfurt ihren Brandbrief an das Innenministerium Thüringen. Sie klagen über den Personalmangel in der Polizei und beziehen sich mit dem Titel auf eine Kollegin aus Mühlhausen. Das berichtet die Thüringer Allgemeine.\nDie Beamtin hatte über den Mangel an Beamten in Einsätzen berichtet. Der Brandbrief unterstreicht diese Aussage: „Die durch die Kollegin beschriebene Situation ist nicht neu“, lautet der erste Satz. Die Verfasser beschuldigen die Verantwortlichen, angesprochene Probleme weitgehend sie ignorieren.\nBereits im September 2014 wandte sich die Gewerkschaft an das Ministerium. Stellen wurden abgebaut, aber die Aufgaben für die Beamten blieben gleich. Auch werden sie immer älter – junger Nachschub fehlt.\nDas kommt vor allem Verbrechern zu Gute. So schreiben die Beamten: „Das polizeiliche Gegenüber freut sich auch noch über die Abstinenz der Polizei und bereitet die nächsten Straftaten vor.“\nZum Schluss fordern die Verfasser die Finanzministerin Thüringens Heike Taubert und Innenminister Holger Poppenhäger, sich die Situation vor Ort anzuschauen: „Nutzen Sie eine Fahrt im Streifendienst und warten Sie gemeinsam mit zwei Kollegen auf Unterstützung“, schreiben sie. „Lernen Sie das Gefühl ‚komplett hilflos einer Übermacht ausgesetzt‘ zu sein, selber kennen.“\nWie FOCUS Online berichtet, hat die Polizei Thüringern derzeit 5800 Polizisten. Aufgrund der veränderten Sicherheitslage fehlen aber noch 200 bis 300 Beamte.\nHier der gesamte Brief zum Nachlesen:\nWie Recht sie hat!\nWir Erfurter Kollegen möchten uns bei der Verfasserin des „Hilferufs“ für ihre beispielhafte Schilderung der mittlerweile alltäglichen und seitens der politischen Verantwortungsträger grob fahrlässig, wenn nicht sogar vorsätzlich geduldeten Zustände, ausdrücklich bedanken!\nDie durch die Kollegin beschriebene Situation ist nicht neu. Immer wieder greifen die Vorstände der Polizeigewerkschaften diese auf und kommunizieren sie gegenüber den vorgesetzten Dienststellen (LPD, TMIK) und Politikern. Aber was ändert sich? Nichts! Vielmehr hat man das Gefühl von Desinteresse. Ansonsten hätten die Verantwortungsträger in diesem Land schon längst auf Flugblätter, persönliche Anschreiben usw. reagiert. Selbst über den anonymen Brief aus der LPI Erfurt (ID Nord) aus dem Jahr 2015 wurde nur oberflächlich gesprochen, obwohl hier die Situation gleichermaßen dargestellt wurde, wie durch die mutige Kollegin aus der PI Unstrut-Hainich.\nDie Tatsache, dass diese Art von Hilferuf in der Presse landet, hängt sicher damit zusammen, dass die Verantwortlichen im Inneren der Polizei auf angesprochene Probleme nicht reagieren. Dies ist sicher der Beweis auf ein scheinbar fehlendes vertrauensvolles Miteinander. Das polizeiliche Gegenüber freut sich auch noch über die Abstinenz der Polizei und bereitet die nächsten Straftaten vor.\nBereits im September 2014 wandten sich die gewerkschaftlichen Vertretungen der Beamten und Tarifbeschäftigten in der Polizei der Landeshauptstadt und des Landkreises Sömmerda in einem offenen Brief an die Abgeordneten des Thüringer Landtages, um ihnen die Erfurter Probleme, u. a.\n- Reduzierung der Einsatzzüge um 50%, aber gleichbleibende Aufgaben\n- immense Abordnung von Kollegen zur LPD, zum TLKA und TLfV\nnahe zu bringen. Schon damals erging der Hinweis, dass die täglichen Aufgaben nur noch durch eine Mehrbelastung der immer weniger und älter werdenden Kolleginnen und Kollegen erledigt werden können.\nDie Fraktionen antworteten zwar zeitnah. Lösungen wurden tatsächlich aber nicht gefunden. Vielmehr sind unsere Kollegen weiterhin im Dauereinsatz, da es nun mal in der Landeshauptstadt eine andere Belastung gibt. Wer behauptet, dass es in den Großstädten „relativ safe/relativ entspannt“ ist, sollte sich einfach die Belastung aus dem Einsatzleitsystem (Report) erklären bzw. erläutern lassen, um mitreden zu können.\nDie Personalzuführungen für den Einsatz- und Streifendienst decken schon lange nicht mehr die Abgänge. Immer wieder gibt es Einsatzsituationen, die nicht zeitnah oder mit nicht ausreichendem Personalansatz bedient werden können.\nWie oft müssen wir noch Zahlenspiele machen um festzustellen, dass „mit gigantischen 155 Neueinstellungen“ nichts bewirkt werden kann? Kann es wirklich wahr sein, dass es Einsatzsituationen gibt, die aufgrund Personalmangels nicht bewältigt werden können? Muss es wirklich erst Schwerstverletzte oder vielleicht sogar den ersten Todesfall einer Kollegin/eines Kollegen geben, damit die politischen Verantwortungsträger erwachen und zu einem Umdenken bewegt werden?\n„AUCH MENSCH – Polizei im Spannungsfeld“ – so eine Kampagne der JUNGE GRUPPE der Gewerkschaft der Polizei. „Politiker – Auch Mensch?“ – ist die Frage, die wir uns stellen.\nStellvertretend für die gesamte Landesregierung fordern wir Frau Ministerin Taubert und Herrn Minister Dr. Poppenhäger auf, sich ein Bild vor Ort zu machen!\nNutzen Sie eine Fahrt im Streifendienst und warten Sie gemeinsam mit zwei Kollegen auf Unterstützung. Lernen Sie das Gefühl „komplett hilflos einer Übermacht ausgesetzt“ zu sein, selber kennen. Schauen Sie sich den Report aus dem Einsatzleitsystem für das Land Thüringen an und unterstützen Sie uns im Sinne der Polizeidienstvorschriften bei der Beurteilung der Lage, insbesondere bei der Beurteilung des erforderlichen Kräftebedarfs.\nWir hoffen, dass wir es schaffen, dass auch ein Umdenkprozess wie in anderen Bundesländern beginnt und wir nicht mehr über den Stellenabbaupfad in der Polizei sprechen, sondern über Erhöhung der Einstellungszahlen.\nSeit dem Vorfall am Kölner Hauptbahnhof ist , wie zuvor oft vermutet wurde, das die Politik der Polizei die Daumenschrauben angelegt hat, um ja keine berechtigte Unruhe gegen die Ausländer aufkommen zu lassen.\nDank der Rot-Grün Ära werden Täter zu Opfern gemacht\n14.12.2016, 13:12 Uhr


Faustballfrauen verlieren den Fünfsatz-Krimi – Faustball DM 13.-14.04.2019\nFaustballfrauen verlieren den Fünfsatz-Krimi\nDie Faustballerinnen des TV Bretten trafen am vorletzten Spieltag der Hallensaison auf den Tabellenzweiten TSV Pfungstadt. Mit einem Sieg wäre Bretten punktgleich mit Pfungstadt gewesen. Vor heimischen Publikum entwickelte sich ein hochspannendes Spiel das bis in den Entscheidungssatz ging, wo der TVB dann knapp und unglücklich das Nachsehen hatte.\n(GG): Die Spielerinnen des TV Bretten hatten vor dem letzten Heimspieltag der Saison die Möglichkeit, mit zwei Siegen auf den Tabellenzweiten TSV Pfungstadt aufzuschließen. Der Tabellenletzte TGS Seligenstadt vermeldete kurzfristig, dass sie aufgrund mehrerer erkrankten Spielerinnen nicht zum Spieltag antreten können. Damit war die erste Partie bereits am grünen Tisch gewonnen. Gegen das Topteam vertraute das Trainerduo Volker van Dawen und Jeremy Wuhrer im Angriff auf Birte Baxmann, die von Allrounderin Katharina Fien unterstützt wurde. In der Abwehr starteten Isabell Schuller und Janine Gieringer und das Zuspiel wurde von Saskia Blanc übernommen. Im ersten Satz kassierte Bretten aufgrund von Abstimmproblemen sehr viele kurze Bälle. Im Angriff wurden anfänglich die Lücken nicht gefunden und Bretten lag schnell mit 4:7 zurück. Janine Gieringer wechselte auf die Zuspielposition und nun gelangen einige gute Bälle auf die gegnerischen Angreiferinnen, wodurch man besser mithalten konnte. Letztlich ging der Durchgang aber mit 8:11 verloren. Der zweite Satz verlief sehr ausgeglichen. Birte Baxmann zeigte präzise harte Schläge und auch das Zuspiel von Janine Gieringer funktionierte. Der Gegner nahm jedoch häufig Birte Baxmann gezielt aus dem Spiel. Bei Bretten kam es dadurch immer wieder zu Fehlern, sodass der Satz knapp mit 11:13 verloren ging. Nach dem zweiten Satzverlust ging bei Bretten der Kampfgeist verloren und Pfungstadt ging schnell 9:5 in Führung. Die Gäste nahmen zwischenzeitlich sogar ihre Hauptangreiferin aus dem Spiel. Die Mannschaft kämpfte sich aber dank lautstarker Fans zurück und schaffte den 9:9 Ausgleich. Da auch die zwischenzeitlich eingewechselte Mona Müller aus dem Rückraum mehrmals genial zuspielen konnte, gelang nach Verlängerung noch der verdiente 14:12 Satzgewinn. Danach lief es bei Bretten optimal. Mit einer mannschaftlich geschlossenen Leistung ging dieser Durchgang mit 11:3 klar und deutlich an den TVB. Im Entscheidungssatz wechselte Pfungstadt seine Hauptangreiferin wieder ein. Bretten überzeugte in allen Positionen und bestach durch tollen Einsatz. Das hart umkämpfte Spiel verlief sehr ausgeglichen. Beim Stand von 8:8 unterliefen Bretten jedoch drei Servicefehler, wodurch das Spiel unglücklich verloren ging.\nMit nun 18:10 Punkten belegt Bretten weiterhin den vierten Tabellenplatz, hinter dem TV Langen (20:8 Punkte) und dem TSV Pfungstadt (22:6 Punkte). Am kommenden Sonntag findet der letzte Spieltag beim Nachbarn TV Öschelbronn statt. Dem Tabellenführer und Topfavoriten möchte Bretten in jedem Fall versuchen ein Bein zu stellen.\n← Verbandsligamänner klettern auf Platz zwei – TV Bretten wird Badischer Vizemeister\nTrikotübergabe bei den Bundesligafrauen →


SPD und SSW unterstützen Oberbürgermeister und AG Bahnhof 22. März 2018 Wir begrüßen das von Oberbürgermeister Dr. Ulf Kämpfer (SPD) und der AG Bahnhof vorgestellte Konzept, Sauberkeit und Sicherheit auf dem Bahnhofsvorplatz zu erhöhen. Ulf Kämpfers Vorstoß, auf dem Bahnhofsvorplatz für ein sicheres Klima der An- und Abreise zu sorgen und dazu mit der Deutschen Bahn, Bundes- und Landespolizei eng zusammenzuarbeiten, findet unsere Zustimmung. ...\nSPD und SSW unterstützen Abschaffung der Ausbaubeiträge 22. März 2018 Der Oberbürgermeister schlägt dem Bauausschuss heute vor, die Straßenausbaubeiträge ab Mai 2018 abzuschaffen. Wir haben die Initiative des Oberbürgermeisters, die Straßenausbaubeiträge abzuschaffen, von Beginn an unterstützt und schon frühzeitig eine entsprechende Initiative des Oberbürgermeisters in Beratungen der Ratsversammlung eingebracht. ...\nFrühjahrsempfang und Eckehard-Raupach-Preis 2018 21. März 2018 Vor über 200 Gästen hat die SPD-Ratsfraktion im Ratssaal des Kieler Rathauses den Eckehard-Raupach-Preis an die AG Handlungsplan verliehen. In ihrer Festrede unter dem Titel „Psychische Erkrankungen – der Weg zur Entstigmatisierung“ wies die Direktorin des Zentrums für Integrative Psychiatrie (ZIP) am UKSH, Professorin Kamila Jauch-Chara, auf die Stigmatisierung hin, die viele Menschen mit psychischer Erkrankung erlitten. Ein Drittel aller Menschen erfahre im Laufe seines Lebens eine solche Erkrankung. ...\nStadt-Empfang zur Ehe für alle – Gleichstellung feiern und fordern 19. März 2018 Kiel freut sich darüber, dass es seit letztem Jahr die Ehe für alle gibt. Diese historische Entscheidung des letzten Bundestags ist ein Meilenstein in der Gleichstellung homo- und heterosexueller Partnerschaften. Deshalb hat die Ratsversammlung auf Antrag von SPD, SSW, FDP und Linken im Juli letzten Jahres beschlossen, die ersten Eheschließungen von zwei Männern oder zwei Frauen besonders zu feiern. Wir freuen uns, dass diese Paare endlich die Möglichkeit haben, zu heiraten. ...\nHiergeblieben! Für den Erhalt der Postfiliale Wrangelstraße 16. März 2018 Die Postfiliale in der Wrangelstraße soll geschlossen werden. Viele Bürgerinnen und Bürger aus dem Stadtteil wollen das nicht einfach so hinnehmen. Unterstützt vom örtlichen SPD-Ratsherrn Benjamin Raschke sammeln sie Unterschriften gegen die Schließung und wollen den Protest nun auch auf die Straße tragen. Am Samstag, dem 24. März 2018, findet ab 11 Uhr eine Kundgebung an der Ecke Holtenauer Straße / Wrangelstraße statt. ...\nDas Frauenhaus Kiel erweitern! 15. März 2018 SPD, CDU und SSW haben in der Ratsversammlung am 15. März beantragt, das Frauenhaus Kiel um mindestens 26 Plätze zu erweitern. Häusliche und sexualisierte Gewalt gegen Frauen und Kinder sind nach wie vor zentrale Herausforderungen für die Frauenberatungsstellen. Die Frauenberatungsstellen und das Frauenhaus in Kiel sind hier wichtige Anlaufstellen. Der große Bedarf führt dort jedoch dazu, dass jährlich viele Frauen keinen Platz im Frauenhaus finden. Wir wollen daher zügig mehr Plätze im Frauenhaus schaffen. ...\nNicht wegducken – Autoindustrie und Umweltminister in Verantwortung! 14. März 2018 Zur Aktuellen Stunde in der Kieler Ratsversammlung, die sich um Gutachten und Maßnahmen zur Luftreinhaltung drehen wird, bringen SPD und SSW einen Dringlichkeitsantrag („Saubere Lösungen für saubere Luft – ohne Fahrverbote!“, Drs. 0238/2018) ein: Die Ratsversammlung soll die Verantwortlichen an ihre Verantwortung erinnern und gleichzeitig werden weitere Maßnahmen vorgeschlagen, um in der aktuellen Situation alles für saubere Luft und eine saubere Debatte zu tun. ...\nBreitensport und Sportvereine sind unerlässlich für Kiel 13. März 2018 Der Masterplan Sport stellt ein wichtiges Instrument dar, Leistungs- und Breitensport in den nächsten Jahren erfolgreich weiter zu entwickeln. Die Sportvereine der Landeshauptstadt bilden das wichtigste Element in diesem Prozess. Umso erfreulicher ist es, dass der von uns geforderte Fonds zur Förderung des Breitensports nun Gestalt annimmt. ...\nSaubere Luft und saubere Diskussion: Autoindustrie in der Nachrüstungspflicht 9. März 2018 Weder die Kieler Autofahrerinnen und Autofahrer noch die Menschen, die an belasteten Straßen wohnen, haben Abgaswerte manipuliert. Was die Automobilindustrie verantwortet, sollen die Kieler nicht ausbaden. Wir stehen deshalb klar gegen Fahrverbote! Nicht weil die Autoindustrie das will, sondern weil es nicht sein kann, dass all die Kielerinnen und Kieler, die den Versprechen der Autokonzerne vertraut haben, nun die Leidtragenden sein sollen. ...\nOrdnungsdienst: Konzept überzeugt 6. März 2018 Das von Oberbürgermeister Dr. Ulf Kämpfer (SPD) und Stadtrat Wolfgang Röttgers (SPD) vorgelegte Konzept zur Einrichtung eines Kommunalen Ordnungsdienstes überzeugt. Mit diesem Kommunalen Ordnungsdienst tun wir etwas für mehr öffentliche Sicherheit in Kiel. Wir sind willens, den Aufbau und den Einsatz des Kommunalen Ordnungsdienstes noch im Jahr 2018 zu beginnen. ...


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Startseite/Finanz Ticker/Positives Fazit für Beratungsqualität bei Banken\nDeutsche Privatanleger empfinden die Beratungsqualität bei Banken als überwiegend positiv. Zu diesem Ergebnis kommt eine im Auftrag der DZ-Bank durchgeführte Umfrage von TNS Infratest. Der Beratungsbedarf bei den Anlegern ist weiterhin sehr hoch. Nichtsdestotrotz ist die Bereitschaft, für die Beratung zu bezahlen, relativ gering. Infolge der Finanzkrise sammeln zudem heute mehr Befragte selbst Informationen zum Thema Geldanlage als noch vor Beginn der Krise.\nMehrheit der Anleger ist mit Beratungsgespräch über Geldanlage zufrieden\nVier von fünf Anlegern haben in den letzten Jahren die Beratungsleistung bei einer Bank oder einem Finanzdienstleister in Anspruch genommen. Trotz des teilweise negativen Images der Beratungsleistung bei Banken bewerten rund 85 Prozent die Beratung als sehr gut oder neutral. Nur für 15 Prozent fällt diese nicht zufrieden stellend aus.\nAls besonders vorteilhaft nennen die Befragten die ausreichende Zeit, die sich die Berater für das Gespräch genommen haben, dicht gefolgt von der verständlichen Erklärung der Produkte auch jenseits von Tagesgeld und Festgeldkonten.\nBeratungsbedarf vorhanden – Bereitschaft für Honorarberatung gering\nTrotz des vorhandenen Interesses stellt Beratung bei der Geldanlage für die meisten Befragten noch keine Dienstleistung dar, die sie direkt vergüten wollen. So sind die wenigsten Anleger bereit, überhaupt für die Beratungsleistung Geld zu bezahlen. Nur für rund 20 Prozent der Anleger kommt ein entsprechendes Honorar in Frage. Und lediglich 25 Prozent davon wären bereit, den üblichen Stundensatz von 150 EUR zu bezahlen.\nEigeninitiative beim Sammeln von Informationen zum Thema Geldanlage\nDie Finanzkrise ist nicht spurlos an den Anlegern und ihrem Vertrauen in die Banken vorbei gegangen. Für jeden zweiten ist das eigenständige Sammeln von Informationen bei der Geldanlage infolge der Finanzkrise wichtiger geworden. Außerdem hat die Krise dazu geführt, dass die meisten Anleger die Finanzstärke der Kreditinstitute sowie die Produktdetails genauer unter die Lupe nehmen.


Mordversuch gegen Mohammed-Karikaturisten\nPolizei vor Westergaards Haus. Ein Mann aus Somalia drang dort ein und bedrohte den Karikaturisten.\nKopenhagen (dpa) - Nach dem versuchten Anschlag auf den Zeichner der umstrittenen Mohammed-Karikaturen wirft die dänische Justiz dem aus Somalia stammenden Täter Mordversuch vor. Der 28-Jährige hatte am Abend den Zeichner Kurt Westergaard in dessen Haus mit einer Axt und einem Messer bedroht. Dem Zeichner konnte sich nur durch die Flucht in einen Sicherheitsraum retten, von dort rief er die Polizei. Westergaard wurde noch in der Nacht an einen sicheren Ort gebracht.\n02.01.2010 · 21:45 Uhr\n(3) vaultboy · 02. Januar 2010\nMehr zum Thema: <link>\n(2) sohnes · 02. Januar 2010\n@(1) Leider nicht, damit ist die Maus nicht aus. Der Typ hat ja mit seinem Tode gerechnet, bzw. ihn sich mehr oder minder gewünscht. Von der Sorte Dummheit gibt es noch viel mehr. Auch hängt es nicht von der Geographie ab, Konvertiten sind bekanntlich die alleroberradikalsten - müssen sich ja beweisen. Oder wie Osama sagt: "Die Pferde Allahs" oder so ähnlich.\n(1) Helloweenie · 02. Januar 2010\nAch göttchen, angebliche Gottlästerung soll Morg rechtfertigen?! So krank kann auch nur ein Typ aus Somalia und Ländern mit Menschen vergleichbarer Gesinnung sein! AB IN DEN KNAST mit dem Täter! 25 Jahre - aus die Maus!


Analoge Fotografie - Schoeller&Stanzwerk\nSchoeller&Stanzwerk » Analoge Fotografie\nDie analoge Fotografie erlebt seit einigen Jahren einen wahren Boom. Doch was macht diese Art der Fotografie so besonders? Es ist die Liebe zum Detail und das gewisse Etwas, das jede analoge Fotografie zu etwas ganz besonderem macht. Die Bilder sind unvergleichlich in ihrer Schönheit und haben einen ganz eigenen Charme. Mit der analogen Fotografie geht ein Stück Tradition verloren.\nDoch mit der Handentwicklung in der Dunkelkammer können Sie diese einzigartige Kunstform erhalten und weiter pflegen. Mit unseren hochwertigen Produkten archivieren und halten Sie Ihre Erinnerungen für immer fest. Acetathüllen von Klein- über Mittelformat bis Großformat, Ablageseiten für Diastreifen, Diamasken, Pergamynhüllen, gepufferte Kartone: Seit vielen Jahrzehnten vertrauen Profis auf die Archivierungsprodukte von Schoeller&Stanzwerk.


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Gewöhnlich versandfertig in 4 bis 5 Tag Gewöhnlich versandfertig in 2 bis 3 Tag Gewöhnlich versandfertig in 2 bis 3 Tag Gewöhnlich versandfertig in 2 bis 3 Tag Gewöhnlich versandfertig in 2 bis 3 Tag\nDieser Kapuzenpullover kann sehr gut zu einem Hemd. einer Chino oder einer Denim Jeans kombiniert werden\nAufgrund der großen Angebotspalette ist der Einkauf im Internet mehr als verlockend. Zudem muss die Ware nicht mühsam aus dem Geschäft nach Hause transportiert werden, da die Lieferung direkt an die Haustür erfolgt. Die Händler auf den Onlinemarktplätzen überbieten sich mit Schnäppchen und manchmal ist aufgrund des verlockenden Preises vielleicht zu schnell der Bestellknopf gedrückt. Das Ergebnis ist ein Fehlkauf, der Sie mitunter teuer zu stehen kommt. Dabei lässt sich das mit einigen Tricks vermeiden. Wenn Sie Karlsruher Sc Pullover suchen, finden Sie auf Base-Star.net ein Füllhorn an Informationen, die Ihnen helfen, garantiert das passende Produkt zu finden. Hier erfahren Sie alles, was Sie wissen müssen, bevor Sie Karlsruher Sc Pullover kaufen.\nLaut Studien vergleichen rund 87 % der Verbraucher online die Preise bevor Sie sich zum Kauf von einem Produkt wie Karlsruher Sc Pullover entscheiden. Aus diesem Grund wurde das Portal Base-Star.net ins Leben gerufen. Denn hier werden Sie bestmöglich vor und während des Kaufs unterstützt. Auf dieser Plattform erhalten Sie auf einen Blick relevante Informationen rund um Karlsruher Sc Pullover, die Sie sonst in mühevoller Recherche im Netz zusammentragen müssten. Wenn Sie für Ihr Geld das beste Karlsruher Sc Pullover bekommen wollen, sind Sie auf Base-Star.net genau richtig. Ihnen werden die Bestseller vorgestellt. Anhand dieser Top-Liste haben Sie schon einmal eine sehr gute Grundlage zur Auswahl. Falls das nicht reicht, können Sie einfach die umfangreichere Vergleichstabelle nutzen und noch mehr Karlsruher Sc Pullover miteinander vergleichen. Mit einem Vergleichsportal wie Base-Star.net sparen Sie unter dem Strich nicht nur Geld, sondern auch jede Menge Zeit!\nUm es in die Top-Liste von Base-Star.net zu schaffen, müssen einige Kriterien erfüllt sein. Wichtig sind natürlich die allgemeinen Verkaufszahlen eines Produktes. Denn ist die Nachfrage hoch, spricht das für die Qualität eines Karlsruher Sc Pullover. Schließlich empfiehlt jeder gerne gute Ware an Freunde, Bekannte und Familie weiter, sodass andere sich zum Kauf inspiriert fühlen. Weiterhin wichtig ist auch eine gute Präsentation von Karlsruher Sc Pullover. Hier ist es entscheidend, ob der Händler Bilder in guter Qualität einstellt und eine detaillierte Produktbeschreibung veröffentlicht, aus der ersichtlich wird, was Karlsruher Sc Pullover alles kann. Getreu dem Motto „Der Kunde ist König“ lässt Base-Star.net in die Vergleichstabelle natürlich Rezensionen und Bewertungen einfließen. Denn Hochglanz-Beschreibungen nutzen Ihnen nichts, wenn Karlsruher Sc Pullover den Alltagstest nicht besteht. Weiterhin schaut Base-Star.net auf das Preis-Leistungs-Verhältnis, die Lieferkosten und den Kundenservice, den ein Händler anbietet. Eine der wichtigsten Optionen auf Base-Star.net ist allerdings der direkte Preisvergleich. Der ermöglicht es, Ihren Favoriten mit anderen Modellen abzugleichen. So sparen Sie sich ein ständiges Klicken auf die Shopseiten. Da der Markt immer in Bewegung ist, ändern sich auch die Preise für Karlsruher Sc Pullover. Damit Sie immer den besten Preis für Ihr Wunschmodell erhalten, aktualisiert Base-Star.net sämtliche Preise im 24 Stunden-Rhythmus. So shoppen Sie immer tagesaktuell! Die Tabelle selbst ist übersichtlich gehalten. Sie sehen Bestseller, Preis und eventuelle Sonderaktionen. Der Link führt Sie direkt zum Shop, wo Sie weiterführende Informationen zwecks besserer Kaufentscheidung finden und jede Menge Kundenrezensionen lesen können.\nBase-Star.net räumt bei der Erstellung der Top-Liste den Kundenmeinungen einen hohen Stellenwert ein. Im Vorfeld wird intensiv das Meinungsbild im Netz recherchiert, denn wie Sie noch erfahren werden, ist auch bei der Lektüre von Bewertungen nicht alles Gold, was glänzt. Eine Rezension, die bei Amazon oder auf einem anderen Forum veröffentlicht wird, kann Ihnen extrem dabei helfen, wirklich die richtige Kaufentscheidung bei Karlsruher Sc Pullover zu treffen. Sie kennen das von sich selbst: Wenn Sie etwas begeistert, dann geraten Sie regelrecht ins Schwärmen. Sind Sie jedoch mit einem Kauf unzufrieden, äußern Sie – mitunter lautstark – Ihren Unmut. Insofern ist das Netz ein hervorragendes Spiegelbild von dem, was Verbraucher wirklich bewegt. Eine wertvolle Review liefert Ihnen Informationen zu\nallgemeine Qualität und Verarbeitung von Karlsruher Sc Pullover\nVergleich mit einem Vorgängermodell oder anderem Produkt aus dem Bereich Karlsruher Sc Pullover\nGerade Lebensdauer und Garantie sind ein großes Thema. Oft sind Schnäppchen von No Name-Herstellern recht schnell nach dem Erstgebrauch defekt. Ersatzteile zu beschaffen kann dann mühsam und teuer werden. Ergeben sich bei der Lektüre Zweifel an der Qualität oder den Serviceleistungen von Karlsruher Sc Pullover nehmen Sie vom Kauf besser Abstand und entscheiden Sie sich für einen der Top-Platzierten bei Base-Star.net , so können Sie wirklich sicher sein, dass die Kundenrezensionen geprüft wurden und in die Bewertung eingeflossen sind!\nDer Preiskampf im Internet ist enorm, denn im Netz sind die Gewinnmargen anders kalkuliert als im stationären Handel. Je nach Produktkategorie bieten viele den gleichen oder zumindest ähnliche Artikel an. Das verleitet viele Händler, auf der Produktseite Fake-Rezensionen zu veröffentlichen. Mittlerweile ist darum ein richtiger Markt entstanden. Doch wie erkennen Sie eine solche gekaufte Rezension? Zum einen ist sie extrem kurz. Häufig finden sich nur Aussagen wie „Super Produkt“ oder „Ganz toll“. Damit können Sie nichts anfangen, da es an Substanz mangelt. Sie erfahren nichts darüber wie Karlsruher Sc Pullover funktioniert, wie lange der Artikel hält und welche Besonderheiten es bei der Nutzung gibt. Sind nur solche Bewertungen vorhanden, sollten Sie Abstand vom Kauf nehmen. Richten Sie den Blick auf die Negativbewertungen, die Sie ganz einfach finden, wenn Sie auf die Kategorie 1- oder 2-Sterne gehen. Hier machen sich enttäuschte Kunden wirklich Luft und Sie erfahren, was mit Karlsruher Sc Pullover dieser Marke nicht glattläuft.\nNeben dem Studium der Vergleichstabelle für Karlsruher Sc Pullover gibt es noch weitere Dinge, die Sie vor dem Kauf beachten sollen. Daher hat Base-Star.net für Sie die wichtigsten Kaufkriterien zusammengestellt. Um unangenehme Überraschungen zu vermeiden, sollten Sie diese Checkliste immer vor dem Kauf abhaken.\nDie meisten Verbraucher gehen nach dem Preis, was verständlich ist, da eine Neuanschaffung die Haushaltskasse nicht über Gebühr belasten soll. Möglichst günstig soll Ihr neues Karlsruher Sc Pullover sein, was Ihnen gelingt, wenn Sie auf einer Plattform die Angebote der verschiedenen Händler unter die Lupe nehmen sowie im Netz unterschiedliche Online-Shops miteinander vergleichen. Gerade bei Markenprodukten ist die Preisspanne enorm. Der Vergleich hilft Ihnen, eine interessante Rabattaktion zu entdecken.\nHändler wie Hersteller sind selbstverständlich daran interessiert, ihr Karlsruher Sc Pullover ins beste Licht zu setzen. Wollen Sie jedoch wirklich wissen, wie sich Karlsruher Sc Pullover im Alltag macht und wie es um die Haltbarkeit und Funktionalität bestellt ist, finden Sie die wahren Antworten in den Kundenbewertungen und Rezensionen. Besonders negative Kundenmeinungen sind einen Blick wert. Nach der Lektüre denken Sie möglicherweise anders über Ihren Favoriten im Bereich Karlsruher Sc Pullover.\nDie beiden Institute arbeiten unabhängig und frei von kommerziellen Interessen. Möchten Sie Karlsruher Sc Pullover kaufen, sollten Sie immer nachsehen, ob Stiftung Warentest, Öko Test oder beide einen Produkttest für Karlsruher Sc Pullover durchgeführt haben. Den Testsieger und die Erstplatzierten können Sie ohne Bedenken kaufen. Hat die Stiftung Warentest hingegen ein „mangelhaft“ erteilt, sollten auch Sie vom Kauf Abstand nehmen. Manche Produkte wurden noch nicht bearbeitet oder die letzten Ergebnisse sind sehr alt und die vorgestellten Modelle entsprechen nicht mehr dem Stand der Technik. In diesem Fall ist Base-Star.net Ihre zuverlässige Informationsquelle!\nBillig ist nicht immer schlecht und ein Markenprodukt nicht automatisch gut. Gerade wenn es sich um Karlsruher Sc Pullover handelt, ist es nie verkehrt, für Qualität etwas mehr zu bezahlen. Legen Sie vor dem Kauf nicht nur Ihr Budget fest, sondern setzen Sie auch Prioritäten. Was darf Karlsruher Sc Pullover haben, was ist zwingend notwendig und worauf sind Sie bei einem günstigen Preis bereit, zu verzichten? Schauen Sie dann, wer das beste Preis-Leistungs-Verhältnis bietet.\nDieser Punkt widmet sich den Nebenkosten wie Verpackung, Versand und Versandart. Viele Händler bieten Ihnen einen kostenfreien Versand, zumindest ab einem gewissen Einkaufswert. Von der Express Option sollten Sie nur Gebrauch machen, wenn Sie Karlsruher Sc Pullover ganz dringend benötigen, da hier hohe Zusatzkosten entstehen. Vergleichen Sie auch die Versandkosten der einzelnen Shops. Fünf Euro Ersparnis sind nichts, wenn Sie dafür bei einem Händler für Verpackung und Versand 10 Euro zahlen müssen, der andere Sie jedoch kostenfrei beliefert. Die Online-Lieferung ist für Sie auch interessant, wenn Sie nicht motorisiert sind und es zum nächsten Laden weit ist.\nAchten Sie vor dem Kauf von Karlsruher Sc Pullover unbedingt auf eine gute Erreichbarkeit des Händlers. Auf der Shopseite muss ein Kontakt angegeben sein. Aufschluss darüber, wie der Service wirklich ist, geben Ihnen die Kundenbewertungen.\nFazit: Auf Base-Star.net finden Sie garantiert das beste Angebot für Karlsruher Sc Pullover. Mit der Vergleichsliste können Sie recht schnell herausfinden, ob das Modell Ihren Wünschen und Vorstellungen entspricht, denn in die Erstellung der Liste auf Base-Star.net fließen die ungeschminkten Meinungen echter Verbraucher ein, die wissen, wovon sie reden. Zudem erleichtert Ihnen das Portal den Bestellvorgang und hilft Ihnen, durch die tagesaktuellen Preise jede Menge Geld und Zeit zu sparen!


Hobbyreiten als Hobby\nJemand hat gesagt, dass 250 € - 350 € für ein Steckenpferd viel zu viel sind! Die Person fuhr fort und sagte, dass ein Steckenpferd „nur ein Spielzeug“ ist! Wir von HUMMA haben uns entschieden, diese Argumente zu berichtigen.\nErstens ist das Steckenpferd nicht „nur ein Spielzeug“. „Nur ein Spielzeug“ wird nicht von professionellen Handwerkern mit viel Liebe von Hand gefertigt. Ein Steckenpferd ist eher ein Freund und ein Hobbygerät. Aber es ist auch viel mehr als nur Ausrüstung. Wer hat schon einmal gesehen, wie jemand die Saiten seines Tennisschlägers flechtet und hat schon einmal jemanden gesehen, der liebevoll seinen Baseballschläger schlägt?\nWir haben uns entschieden, eine Matrix mit den häufigsten Hobbys in Finnland zu erstellen. Wir haben dies getan, weil wir möchten, dass jeder weiß, dass Hobbyhorsing das beste Hobby der Welt ist!\nStartgeld, inklusive Ausrüstung\nAktualisieren der Ausrüstung/ Jahr\nPlatz zum Hobby\n45 € Jahresservice für das Steckenpferd\nJeder Ort der Welt =)\nWer auch immer. Allein oder mit Freunden =)\nAllein oder mit dem Lehrer\nFeld für Leichtathletik\n20 € - 30 € / TAG\nStall/ Manege/ Bereich zum Reiten\nDie Tanzgruppe oder ein Lehrer\nDie Preise sind durchschnittliche Preisschätzungen in Finnland 2021.\nHobbyhorsing ist das beste Hobby der Welt. Es kostet zwar etwas, ein hochwertiges Steckenpferd zu bekommen, aber es hält, und gut bedient hält es tatsächlich sehr lange. Es gibt keine Lizenzgebühren, kein Fahren zum Hobbyplatz und keinen Druck. Es ist ein glückliches Hobby, das überall und jederzeit ausgeübt werden kann. Und normalerweise kommen Freunde in die Praxis, und wenn nicht, haben Sie Ihr Steckenpferd immer noch dabei.\nSie können Steckenpferde üben, auch wenn Sie nie Wettkampfdisziplinen ausüben. Das Steckenpferd kann gepflegt werden und Sie können es ohne Tore oder Druck reiten. Jemand liebt es, die Mähne zu flechten, wie jemand anderes einen perfekten Steckenpferd-Sprung liebt. Sehen Sie sich hier verschiedene Flechttechniken an.\nDas sind nicht "nur Spielzeug"!\nDas sind HUMMA Steckenpferde. Mach mit beim besten Hobby der Welt!


Stellenangebot Elektriker Karlsruhe\nNutzen Sie ihre Chance auch ohne Vermittlungsgutschein wieder in Arbeit zu kommen! Mehrere Auftraggeber aus der Region (unten angegebene Arbeitsorte) suchen für verschiedene Baustellen weitere Elektriker für berufstypische Industrie und Baustellentätigkeiten. Sie führen folgende Tätigkeiten aus: - Elektro- und Installationsarbeiten - Installationen von Telekommunikationstechniken - Installationen im Baubereich - Verlegen von Leitungen und Anschlüssen - Montage, Reparatur und Wartung von Anlagen - Netzbau und Instandhaltung von Kabel- und Freileitungen im Mittel- und Niederspannungsnetz - Neu- und Umbau sowie Kontrollarbeiten und Instandhaltung - Verschiedene Bau- und Unterhalsarbeiten durchführen und viele berufstypische Tätigkeiten mehr. Generell ist es natürlich zwingend notwendig dass Sie eine abgeschlossene Fachausbildung und schon Berufserfahrung besitzen. Ein Führerschein und ein eigener PKW sind von Vorteil, Fahrgemeinschaften können aber immer gebildet werden. Natürlich erhalten Sie entsprechende Bezahlung von bis zu 14 Euro/h plus diverse Zulagen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Fahrkosten und vieles vieles mehr…\nKenntnisse sollten umfassend sein\nBedingung ist eine abgeschlossene Ausbildung\nSie arbeiten von Montag bis Freitag, ohne Schichten\nSie erhalten ein Grundlohn von bis zu 14.00 Euro/h PLUS Zulagen für Mehrarbeit und die Möglichkeit sich Überstunden auszahlen zu lassen.


Wir begrüßen Sie herzlich bei ABM SYSTEM mit Sitz in Warschau.Ausgereifte Reinigungssysteme für Lüftungskanäle und Klimaanlagen sind unsere Stärke. Das Leitmotiv der Tätigkeit ist Fürsorge für Gesundheit der Nutzer von Lüftungs- und Klimaanlagen. Aus dieser Sorge entwickeln wir Monitoring, Desinfezierung und komplexe Renigung von Luftkanälen.\nABM SYSTEM verwendet die Technik und Geräte des weltlichen Führers im Bereich Inspektion, Reinigung und Desinfezieren - der Fa. Lifa Air Ltd. aus Finnland. Hervorragende Reinigungsergebnisse werden mit optimaler Handhabung erreicht. Ausbau von\nKomponenten oder manuelle Nacharbeitung sind entbehrlich. Dafür wird kosten-sowie zeitsparende und wenig belästigende Technik angewendet.\nSaubere Luft ist eine unerläßliche Voraussetzung der Lebensqualität. Der Mensch benötigt ca. 10 Liter Luft innerhalb von einer Minute. Der offensichtliche unbeschränkte Anspruch eines Menschen auf saubere Luft ist allmählich nicht allen Menschen gesichert. Da der moderne Mensch mehr als die Hälfte seines Lebens im Innenräumen verbringt, spielt die Qualität der Luftzufuhristallationen immer größere Rolle bei Erhaltung der Gesundheit.\nBei Ventilations - und Klimaanlagen angewandte Reinigungsverfahren Die Fa. AMB SYSTEM verfügt über die Reinigungsgeräte des weltführenden Herstellers im Bereich Reinigungstechnik - Lifa Air aus Finnland. Das ermöglicht Anwendung des ausgereiften Reinigungsverfahrens, bei welchem der Ausbau von lufttechnischen Anlagen und Handnacharbeitung völlig überflüssig sind.


Weihnachten Weihnachtsfest | anroshop.de | Juma.de Wachstuch Tischdecke Badläufer Gummimatten Tischschutzfolie\nPerfekt abgestimmt auf den modernen Landhausstil und den aktuellen Shabby-Chic-Trend ist diese... mehr\nProduktinformationen "Weihnachten Weihnachtsfest"\nPerfekt abgestimmt auf den modernen Landhausstil und den aktuellen Shabby-Chic-Trend ist diese Weihnachtstischdecke im nordischen Stil. Auf einem Untergrund in weißer Holzoptik verteilen sich winterliche Motive und Dekorelemente im angesagten Strickdesign. Eine ausgefallene Tischdecke, die sofort winterliche Gemütlichkeit verbreitet.\nDies liegt unter anderem daran, dass die Beschaffenheit der Decke raffinierter ist - ihr liegt ein mit Kunststoff beschichtetes Gewebe zu Grunde, welches aus Vlies oder Baumwolle besteht. Zum einen haften die Decken darum gut auf dem Tisch und können nicht so einfach verrutschen. Zum anderen sind sie durch die Kunststoffbeschichtung resistent gegenüber den üblichen Verschmutzungen, die beim Essen entstehen, und lassen sich leicht reinigen. Zur Reinigung genügt in den meisten Fällen ein feuchter Lappen, und schon sieht das Wachstischtuch wieder aus wie neu.\nSelbstverständlich sind auch Wachstischtücher zu besonderen Anlässen wie z.B. Weihnachten vertreten.\nInsbesondere die Weihnachtszeit sorgt dafür, dass man sich oft und gerne am Tisch versammelt und die festliche Stimmung innerhalb der Familie genießt. Das Weihnachtsfest selbst steht dann mit vielen Familientreffen und Festessen ins Haus, so dass es Sinn macht, eine schöne Auswahl an Weihnachtstischdecken zuhause zu haben und den Tisch jederzeit damit schmücken zu können. Auch gibt es Wachstuch-Tischdecken mit typischem weihnachtlichen Schmuck als Motiv. Die Decken zur Weihnachtszeit zeichnen sich durch kräftige Farben und stimmungsvolle Motive aus und sind auf jeder Festtafel ein gern gesehenes Highlight.\nFarbe: Beige, Braun, Grau\nWeiterführende Links zu "Weihnachten Weihnachtsfest"\nKundenbewertungen für "Weihnachten Weihnachtsfest"\nTischdecke Tischtuch mit Muster Blumen oder...\nWeihnachten Weihnachtsstimmung Silber\nTischdecke abwaschbar Wachstuch Biene Libelle...\nTischdecke abwaschbar Wachstuch Weihnachten...\nTischfolie Tischschutz PVC Helltransparent...\nRomatik Liebe Herz Creme\nKaffeebohnen Fotodruck Zimt Vanille\nOldtime Rosen Briefe Beige


P.D. James - Was gut und böse ist (geb) / Krimi5 - Romane & Krimis\nHome Bücher & Comics Belletristik Romane & Krimis P.D. James - Was gut und böse ist (geb) / Krimi5\nP.D. James - Was gut und böse ist (geb) / Krimi5\naus der Adam Dalgliesh Serie\nDie Staranwältin Venetia Aldrige erkämpft den Freispruch eines Mordverdächtigen. Vier Wochen später stellt ihre achtzehnjährige Tochter ihr diesen Mann als zukünftigen Schwiegersohn vor. Eineinhalb Tage später findet man Venetia erstochen an ihrem Schreibtisch. Doch nicht nur der Schwiegersohn in spe kommt als Täter in Frage .......\nGebundene Ausgabe mit Schutzumschlag und 548 Seiten / guter Zustand kleine Lesespuren (Schutzumschlag an den Kanten leicht gewellt, kleiner Fleck am unterne Buchschnitt ca 2x5mm)


Produktionsdatenanzeigen | Produktionsanzeige - Schauf GmbH\nUnsere Produktionsdatenanzeigen werden in der Fertigung und Logistik zur Information der Mitarbeiter und Steuerung der Maschinen, Anlagen und Prozesse eingesetzt. Durch die klar umgesetzte Darstellung in den Soll-/Ist-Anzeigen, Textanzeigen, Störmeldeanzeigen, Bargraphen, Gewichtsanzeigen, Kommissionierungsanzeigen, Zählanzeigen und Countup-/downzählern werden Ihre Prozesse und Arbeitsabläufe durch unsere Produktionsanzeigen visualisiert und greifbar gemacht.\nWir gestalten die Produktionsdatenanzeige im Aluminiumprofil- oder Edelstahlgehäuse nach Ihren Wünschen und Vorstellungen in den Technologien, LCD, LED, TFT und bistabil, mit Festbeschriftungen, Firmenlogo, in verschiedenen Zeichenhöhen und Farben. Ein Einsatz im Innen- und Außenbereich ist problemlos möglich.\nUnser Service beinhaltet neben der Herstellung von Produktionsdatenanzeigen die komplette Planung und Umsetzung komplexer Softwarelösungen für alle oben aufgeführten Technologien und Anwendungsbereiche. Diese können aus einer einfach zu bedienenden Steuersoftware bis hin zur Anbindung an kundenseitige Systeme bestehen. Selbstverständlich programmieren wir für unsere Kunden auch die passenden Client-Server- und Web-Browser-Applikationen.\nMit unseren Standorten in Solingen und Leipzig gewährleisten wir Ihnen jederzeit einen schnellen und unkomplizierten Service, telefonisch oder auch direkt bei Ihnen vor Ort. Als Kunde der Schauf GmbH versorgen wir Sie stets mit den neuesten Updates und warten auf Wunsch Ihre Produktionsdatenanzeigen.


Im letzten Spiel Spitzesichern\nClassic-KegelnBundesliga Zerbst - ESV\nMathias Weber (rechts, mit Cosmin Craciun) hat mit Ravensburg noch eine Rechnung offen. Können er und sein Team morgen über einen Sieg jubeln?\nMorgen steigt für den SKV Rot-Weiß Zerbst auf seiner Kegelanlage "Am Schützenplatz" in Zerbst ab 13 Uhr das letzte Bundesligaspiel des Jahres.\nZerbst (osc/tza) l Zum Start in die Rückrunde, der gleichzeitig den Abschluss des Kalenderjahres 2011 bildet, empfängt der Weltpokalsieger aus Sachsen-Anhalt die Kegler aus dem Oberschwäbischen Ravensburg.\nDie "Eisenbahner" um ihren Topspieler Rainer Buschow stehen aktuell auf Tabellenplatz acht, allerdings schon mit gehörigem Abstand zu Hirschau und Schweinfurt am Tabellenende. Sie zeigten sich bei den bisherigen Auswärts-Auftritten eher harmlos, holten sich allerdings zuletzt in Schweinfurt beim 4:4 den ersten Auswärtspunkt. In Bamberg war der ESV bei der 3:5-Niederlage nah dran an der Sensation.\nBuschow, ehemaliger Nationalmannschafts-Kollege der Zerbster Auswahlspieler, ist momentan der beste Kegler der Liga. Er führt die Rangliste mit einem Auswärtsschnitt von über 630 Kegeln an. Nur ein Punkt, der dem SKV sicherlich zeigt, dass er trotz seiner Favoritenrolle auf der Hut sein muss.\nIm Vorjahr siegte der Gastgeber, damals ohne Buschow, deutlich mit 7:1 Mannschaftspunkten. Er will an die zuletzt gezeigten Heim-Leistungen anknüpfen, um die Verfolger in der Tabelle weiter auf Distanz zu halten. Der SKV wird morgen auf Timo Hoffmann und Oliver Scholler verzichten müssen. Dies sollte aber der breite, leistungsstarke Kader kompensieren können.\nBesonders Mathias Weber hat noch "eine Rechnung mit den Eisenbahnern offen", verlor er doch im Hinspiel Anfang dieser Saison als einziger Zerbster knapp wegen zwei weniger erzielter Kegel gegen Buschow. Auch die hoffentlich zahlreichen Zuschauer werden ihr Team nach vorn peitschen und gebührend in die Weihnachtspause verabschieden.


Reisebericht: Yoga Urlaub in Italien - Neue Wege Blog\nSo hochherrschaftlich die Villa der alten Adelsfamilie Bontempi aus dem 18. Jahrhundert mit ihrem wunderschönen, beeindruckenden Park ist, so unkompliziert, fröhlich und großzügig ist die Gastfreundschaft ihrer Bewohner - so kultiviert und stilvoll bis ins kleinste Detail - so leger und familiär die Lebensart.\nUnsere kleine Gruppe wurde schon am Flughafen sehr persönlich und herzlich von der Seele des Hauses, Margarita, empfangen, und fortan wurde uns vom Villa-Team jeder nur denkbare Wunsch von den Augen abgelesen, und die eleganten Räume waren sogleich erfüllt mit Lachen und einem fröhlichen Sprachgemisch aus italienisch, deutsch und englisch.\nDer historische mittelalterliche Ort Montelupone ist nicht weit und zu Fuß zu erreichen, eine Perle an "Italianitá" und ein Genuss für jeden Fotoapparat. Obwohl das Wetter nur einen sonnigen Strandausflug ermöglicht hat, wurden wir mit spannenden und interessanten Ausflügen in die herrliche Umgebung mit dem kleinen Bus der Villa entschädigt. Immer mit dabei Chiara, die uns mit Begeisterung, viel Charme, Kultur- und Landeskenntnis und in perfektem Deutsch unermüdlich Wissenswertes über ihre Heimat gezeigt und erzählt hat. So bekamen wir berühmte Wallfahrtsorte, antike Städtchen, historische Theater und herrliche Parks zu sehen; ein leckeres Gelato durfte - naturalmente - an keinem Tag fehlen.\nSchon bei der morgendlichen Yogapraxis stieg uns verführerischer Kaffeeduft in die Nase, beim leckeren Frühstücksbuffet fehlt es an nichts und wird nur noch übertroffen vom 4-Gänge-Abendessen "alla nonna" aus frischen regionalen Zutaten, Kräutern, Gemüse und Olivenöl von den eigenen Bäumen. Dass die Nudeln und das leckere Brot hausgemacht sind, gehört zur genussvollen italienischen Gastfreundschaft der Villa Garulli genauso dazu wie das wunderbare Gläschen Rot- oder Weißwein aus der Region. Gabrieles Harmony-Yoga ergänzt auf entspannende, motivierende und unaufgeregte Art die wohltuenden Eindrücke der sanften Hügellandschaft der Marken, hilft achtsam zu sich selbst zu sein und gleichzeitig Kraft und Energie zu tanken. Danke NEUE WEGE für das "Erobern" der Villa Garulli für uns, und danke dem freundlichen Hausherrn, Paolo Bontempi, Margarita und all die anderen im Team für die unvergessliche Gastfreundschaft. Grazie tanto die cuore und arrevederci !!\nManuela R. schrieb am 11.06.19 um 16:55 Uhr:\nBellissimo Petra, eine sehr eindrucksvolle Beschreibung. Das ist wirklich ein Glücksgriff mit dieser neuen Yoga Location.


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Die Lieferung spielt eine bedeutende Rolle und kann je nach Lieferanten einen deutlichen Kostenfaktor darstellen.\nZu diesem Vorsatz haben wir in unserem umfassenden Wir finden es von größter Bedeutung, was die Käufer, welche letzlich auch die Waren besessen haben oder aktuell noch besitzen, an einer Gesamtbewertung abgeben. Was viele nicht wissen: Es lohnt sich vor allem immer auch schlechten Rezensionen anzuschauen. Häufig werden lediglich wenige berücksichtigt, weil die sonstigen das Budget überschreiten oder zu wenig Funktionalitäten haben. So kannst du eine fundiertere Entscheidung treffen vor dem lego duplo eisenbahn 3772 Kauf.\nDie speziellen Bedürfnisse spielen eine entscheidende Rolle und gewährleisten dafür, dass es kein perfektes lego duplo eisenbahn 3772 Test wissen Sie was zu tun ist. 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Allergien verstehen: Das Element ERDE – immun-balance\nAllergien und Unverträglichkeiten sind immer ein multiples Geschehen und haben mehrere Ursachen, die oft schwer zu diagnostizieren sind. Um ein besseres Verständnis dafür zu bekommen, WIE Allergien tatsächlich entstehen und funktionieren, müssen Sie einen Blick auf die 5 Elemente-Lehre der T.C.M. (Traditionelle Chinesische Medizin) werfen. Doch was genau bedeuten diese? Heute Erkläre ich Ihnen das Element ERDE.\nDie Medizin der alten Chinesen ist schon ein paar Tausend Jahre alt, aber aktueller denn je. Sie umfasst neben einem grundlegendem Erfahrungs-Wissen auch eine logisch aufgebaute Systematik aus der Polarität (Yin-Yang) und einem Kreislauf aus den sogenannten “5 Elementen”. Diese Lehre ist aus meiner Sicht die ganzheitlichste Medizin der Welt. Neben Stoffwechsel, Verdauung und körperlichen Zusammenhängen findet sich auch eine geistige, spirituelle Ebene darin wieder, sowie eine Zuordnung von psychosomatischen Aspekten für jede Krankheit.\nDie 5 Elemente der Traditionellen Chinesischen Medizin bilden einen ewigen, dynamischen Kreislauf von 5 Elementen, die sich gegenseitig nähren und aufbauen, aber auch kontrollieren.\nErde nährt Metall, Metall nährt Wasser, Wasser wiederum nährt das Holz, usw.\nDie beiden Elemente, welche bei einer allergischen Erkrankung (Atemwege, Haut und Verdauungssystem) betroffen sind, lauten “Erde” und “Metall”.\nZunächst zum Element ERDE\nDie Erde steht auch für die sogenannte “Mitte“, und hat sehr viel mit dem inneren Gleichgewicht, mit dem Wohlbefinden und einem tiefen Selbstvertrauen zu tun.\nEbenso spielt die Verdauung und Verteilung der Nahrung und der Nährstoffe eine zentrale Rolle. Insbesondere die Kraft der Milz ist entscheidend für die Fähigkeit, Lebensmittel aufzuspalten, zu verdauen und im Körper zu verteilen. Die chinesische Lehre spricht hierbei vom sogenannten “Milz-Qi” (Milz-Chi).\nSie kennen vielleicht das wohlige Gefühl, welches sich nach einem guten, warmen Essen einstellt, zum Beispiel nach einem Teller guter Suppe. Ein gutes Essen kann auch ein Gefühl von Heimat, von zu Hause vermitteln. Dieses Gefühl entsteht ursprünglich – normalerweise – wenn wir als Kinder von unseren Eltern täglich mit Nahrung versorgt und aufgezogen werden, vor allem von der Mutter. Somit hat unsere innere Mitte auch sehr viel mit dem Bezug zu unserer Mutter zu tun.\nEine starke Milz, also ein starkes inneres Gleichgewicht, ist die Voraussetzung für eine gesunde Verdauungskraft, also die Fähigkeit, Lebensmittel aufzuspalten und zu verwerten. Eine geschwächte Milz kann unter anderem zu Blähungen, Durchfall und Lebensmittel-Unverträglichkeiten führen.\nDas Element Erde steht für unsere Mitte, sowie für unsere Verdauungskraft.\nEine gestörte Verdauung, unverträgliche Lebensmittel, sowie ein Mangel an Selbst-Bewusstsein sind häufige Ursachen von allergischen Erkrankungen.\nZugeordnete Organe: Magen, Milz\nVerdauung, Aufspaltung von Nahrung\nAbtransport von Schlacken und Feuchtigkeit aus dem Körper\nGeschmacksrichtung: Süß, trocken\nFarbton: Gelb bis Braun-Töne\nInnere “Mitte”, mit sich selbst im Reinen sein\nGeborgenheit, Stabilität, Heimatgefühl\nGesunder Bezug zur Mutter bzw. zum “weiblichen Aspekt”\n(+) Was dem Element ERDE gut tut:\nWarme, gut gekochte Speisen\nAlle Lebensmittel mit süßlichem Charakter, in den Farbtönen Gelb bis Orange:\nBeispiele für Lebensmittel: Kartoffeln, Süßkartoffeln, Bananen, Hirse, Karotten, Kürbis, Marillen (Aprikosen)\nSüßspeisen, vor allem trockene Kuchen und Gebäck\nSpeisen mit höherem Anteil an Zucker oder Kohlehydraten\nDiner cancelling (Verzicht auf spätes Abendessen)\n(-) Was dem Element ERDE schadet:\nStress und zu häufiges Grübeln, Nachdenken\nKalte, rohe Speisen und Getränke\nUngelöste Eltern-Beziehung (vor allem zur mütterlichen Seite)\nIn meinem nächsten Beitrag gehe ich auf das Element “METALL” näher ein, und welche entscheidende Rolle es in Bezug auf Allergien spielt…\nZurückVorheriger Beitrag:Warum die meisten Allergien nicht erkannt werdenNächstesNächster Beitrag:Allergien verstehen: Das Element METALL


Mobile Stromerzeuger sicher betreiben. Auf Bau- und Montagestellen -\nAbb. 2 a/b: Unrichtige Kennzeichnung des Potentialausgleichsanschlusses\nFotos: © Kuhnsch\nFalls auf einer Baustelle Strom selbst erzeugt werden muss, kommen dafür mobile Stromerzeuger zum Einsatz. Ihren sicheren Betrieb und die erforder-lichen Schutzmaßnahmen erklärt die neue DGUV-Information 203–032 „Auswahl und Betrieb von (mobilen) Stromerzeugern auf Bau- und Montagestellen“. Lesen Sie in einem zweiteiligen Artikel, was zu berücksichtigen ist.