Fragen und Antworten (FAQ) zu Lohn und mehr auf lohndialog.de\nDie wichtigsten Antworten finden Sie hier – Ihre persönlichen Antworten zu Ihrer Lohn- und Gehaltsabrechnung geben wir Ihnen gern im Dialog.\nWechsel zu LohnDialog\nCoronakrise – schnelle Antworten\nKurzarbeit: Beantragung, Abrechnung, Leitfäden\nDie Mindest-Anforderung ist eine Übersicht des prozentualen Entgeltausfalls pro Arbeitnehmer. Ein Anspruch auf Kurzarbeitergeld besteht, wenn mindesten ein Drittel der Beschäftigten einen Arbeitsentgeltausfall von mehr als 10 Prozent haben.\nHinweis: Für die krisenbedingte Kurzarbeit in Folge der Coronakrise ab März 2020 besteht Anspruch auf Kurzarbeitergeld, wenn mindestens 10 Prozent der Beschäftigten (anstatt einem Drittel) Arbeitsentgeltausfall von mehr als 10 Prozent haben.\nDas Kurzarbeitergeld beträgt für Arbeitnehmer mit Kindern 67% und für Arbeitnehmer ohne Kinder 60% des ausgefallenen Nettoentgelts.\nEntschädigungen nach § 56 Infektionsschutzgesetz (IfSG)\nIn der aktuellen Situation konzentriert sich die behördliche Anordnung von Schutzmaßnahmen, die Entschädigungsansprüche auslösen, auf die Absonderung/Quarantäne (§ 56 Abs.1 S.2 IfSG) von Krankheits- und Ansteckungsverdächtigen und nicht auf Berufsverbote (§ 56 Abs.1 S.1). Aus diesem Grund liegt der Schwerpunkt unserer Informationen auf der Entschädigungsform Quarantäne!\nWird ein Arbeitnehmer, ohne dass er nachweislich erkrankt ist, von der Gesundheitsbehörde abgesondert, erhält er von der Gesundheitsbehörde eine Entschädigung in Geld. Die Entschädigung in Höhe des Netto-Verdienstausfalls wird in den ersten sechs Ausfallwochen vom Arbeitgeber bezahlt, dem sie - zusammen mit den SV-Beiträgen aus dem ausgefallenen Bruttoentgelt - von der Gesundheitsbehörde erstattet wird. Für diese Zeit übernimmt der Arbeitgeber somit die Beitragsabführung und evtl. Meldepflichten. Ab der siebten Ausfallwoche ist die Gesundheitsbehörde zuständig. Freiwillig bzw. privat kranken-/pflegeversicherte Arbeitnehmer und/oder berufsständisch rentenversicherte Arbeitnehmer erhalten während der Quarantäne-Ausfallzeit keinen Arbeitgeberzuschuss zu ihren Beiträgen; sie müssen die Erstattung der kompletten Beiträge, die auf diese Zeit entfallen, bei der Gesundheitsbehörde selbst beantragen.\nMuss ich ins Büro, wenn Kollegen husten?\nDarf der Arbeitgeber Überstunden anordnen, wenn viele Kolleg*innen krankheitsbedingt ausfallen?\nArbeitnehmer sind grundsätzlich nur dann zur Leistung von Überstunden verpflichtet, wenn sich dies aus einem Tarifvertrag, einer Betriebsvereinbarung oder einem Arbeitsvertrag ergibt. Es kann jedoch auch eine Nebenpflicht zur Leistung von Überstunden bestehen, wenn durch die geforderten Überstunden ein sonst dem Arbeitgeber drohender Schaden, der auf andere Weise nicht abgewendet werden kann, vermieden wird. Dies könnte auch dann der Fall sein, wenn es beispielsweise aufgrund von COVID-19-Erkrankungen zu erheblichen Personalausfällen kommt. Besteht keine arbeits- oder kollektivvertragliche Bestimmung über die Bezahlung der Überstunden, kann der Arbeitnehmer grundsätzlich gem. § 612 BGB die Grundvergütung für die Überstunden verlangen. Der Anspruch auf Überstundenvergütung setzt voraus, dass die Überstunden vom Arbeitgeber angeordnet, gebilligt oder geduldet wurden und jedenfalls zur Erledigung der geschuldeten Arbeit notwendig waren.\nHabe ich im Fall einer vorübergehenden Betriebsstörung oder -schließung Anspruch auf Entgeltfortzahlung\nKann ein Unternehmen bei Arbeitsausfällen wegen des Coronavirus Kurzarbeitergeld bekommen?\nLieferengpässe, die im Zusammenhang mit Corona entstehen, oder behördliche Betriebsschließungen mit der Folge, dass die Betriebe ihre Produktion einschränken oder einstellen müssen, können zu einem Anspruch auf Kurzarbeitergeld für die vom Arbeitsausfall betroffenen Beschäftigten führen.\nBetriebe, die Kurzarbeitergeld beantragen möchten, müssen die Kurzarbeit zuvor bei der zuständigen Agentur für Arbeit anzeigen. Ob die Voraussetzungen für die Gewährung des Kurzarbeitergelds vorliegen, prüft die zuständige Agentur für Arbeit im Einzelfall. Kurzarbeitergeld kann für eine Dauer von bis zu zwölf Monaten bewilligt werden. Kurzarbeitergeld wird in derselben Höhe wie Arbeitslosengeld bezahlt und beträgt 67 bzw. 60 Prozent der Differenz zwischen dem pauschalierten Nettoentgelt, das ohne Arbeitsausfall gezahlt worden wäre, und dem pauschaliertem Nettoentgelt aus dem tatsächlich erhaltenen Arbeitsentgelt. Nähere Informationen zur Beantragung des Kurzarbeitergeldes sind auf der Homepage der Bundesagentur für Arbeit unter folgendem Link zu finden: KUG bei der Agentur für Arbeit\nEtwas anderes als bei Frage 4 gilt etwa dann, wenn der Arbeitgeber berechtigt Kurzarbeit angeordnet hat. Kommt es so zu einem Arbeitsausfall mit Entgeltausfall, etwa weil Lieferengpässe infolge des Coronavirus auftreten und der Betrieb in der Folge nur eingeschränkt oder gar nicht arbeitsfähig ist oder weil ein Betrieb auf behördliche Anordnung schließen muss, so kommt ein Anspruch der betroffenen Arbeitnehmer auf Kurzarbeitergeld in Betracht. Kurzarbeitergeld kann für eine Dauer von bis zu zwölf Monaten bewilligt werden. Kurzarbeitergeld wird in derselben Höhe wie Arbeitslosengeld bezahlt und beträgt 67 bzw. 60 Prozent der Differenz zwischen dem pauschalierten Nettoentgelt, das ohne Arbeitsausfall gezahlt worden wäre, und dem pauschaliertem Nettoentgelt aus dem tatsächlich erhaltenen Arbeitsentgelt. Ob die Voraussetzungen für die Gewährung von Kurzarbeitergeld vorliegen, prüft die zuständige Agentur für Arbeit im Einzelfall.\nBekomme ich wegen Corona Kurzarbeitergeld?\nJa. Die Bunderegierung hat über die Arbeitsagenturen angeordnet, dass bei durch das Coronavirus verursachten Arbeitsausfällen ein Anspruch auf Kurzarbeitergeld gewährt werden kann. Mehr Infos finden Sie auf der Seite der Bundesagentur für Arbeit.Arbeitnehmer müssen hier erst einmal nichts tun. Arbeitgeber sollten die Details des Kurzarbeitergeldes mit der Agentur für Arbeit klären. Das Kurzarbeitergeld ist ausschließlich auf Antrag erhältlich. Dies ist zwischenzeitlich auch online auf der Website der Arbeitsagentur möglich.\nWas passiert, wenn mein Kind nicht krank ist, aber die KiTa / Schule meines Kindes geschlossen wird und ich keine andere Betreuung für das Kind habe? Muss ich Urlaub beantragen?\nZu beachten ist jedoch, dass bei einem Leistungsverweigerungsrecht des Arbeitnehmers aus persönlichen Verhinderungsgründen nur unter engen Voraussetzungen ein Anspruch auf Fortzahlung des Arbeitsentgelts bestehen kann. Ein solcher Entgeltanspruch kann sich aus § 616 BGB für eine verhältnismäßig nicht erhebliche Zeit ergeben. Zudem kann der Anspruch aus § 616 BGB durch arbeits- oder tarifvertragliche Vereinbarungen eingeschränkt oder sogar vollständig ausgeschlossen sein. Nimmt der Arbeitnehmer Urlaub, erhält er Urlaubsentgelt.\nIn dieser Situation dürfte es hilfreich sein, zunächst das Gespräch mit dem Arbeitgeber zu suchen. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales appelliert an alle Arbeitgeber, zusammen mit den betroffenen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern pragmatische Lösungen (z. B. Homeoffice, kreative Arbeitszeitmodelle, Nutzung von Urlaub und Arbeitszeitkonten, etc.) zu vereinbaren , welche den Belangen der Familien und der Arbeitsfähigkeit der Betriebe und Einrichtungen Rechnung tragen.\nWas passiert, wenn ich meinen Arbeitsplatz nicht erreichen kann, weil die S-Bahn oder U-Bahn nicht fährt?\nWas passiert, wenn ich an COVID-19 erkrankt bin?\nIst der Beschäftigte infolge einer Infektion mit dem Coronavirus arbeitsunfähig erkrankt und somit an seiner Arbeitsleistung verhindert, besteht ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall für den Zeitraum von sechs Wochen (§ 3 EFZG). Nach diesem Zeitraum haben gesetzlich Krankenversicherte grundsätzlich Anspruch auf Krankengeld.\nHabe ich einen Anspruch auf mein Entgelt, wenn sich die behördliche Infektionsschutzmaßnahme (Quarantäne) gegen mich wendet?\nIst der Arbeitnehmer selbst als Betroffener Adressat einer behördlichen Maßnahme, wie z.B. Tätigkeitsverbot oder Quarantäne, kann er zum einen einen Entgeltanspruch gegen seinen Arbeitgeber haben. Aus Sicht des BGH kann in einem solchen Fall ein vorübergehender, in der Person des Arbeitnehmers liegender Verhinderungsgrund bestehen, der den Arbeitgeber trotz Wegfalls der Pflicht zur Arbeitsleistung zur Entgeltfortzahlung verpflichtet (§ 616 BGB). Die Dauer der Entgeltfortzahlung hängt von den Umständen des Einzelfalles ab (vgl. BGH, Urteil vom 30. November 1978, III ZR 43/77 – nach dieser Entscheidung für höchstens 6 Wochen).\nWelche Verpflichtungen haben Arbeitgeber zum Schutz der Arbeitnehmer*innen?\nFür den Arbeitsschutz gilt, wenn eine beschäftigte Person aufgrund ihrer Arbeit mit biologischen Arbeitsstoffen umgeht, ist die Biostoffverordnung anzuwenden (§ 4 BioStoffV). Biostoffe wie Viren, Bakterien etc. müssen in der Gefährdungsbeurteilung berücksichtigt werden. Aus den Gefährdungen muss der Arbeitgeber Schutzmaßnahmen für seine Beschäftigten ableiten und umsetzen. Die Maßnahmen können technisch und organisatorisch sein, wie etwa die Abtrennung der Arbeitsbereiche oder die Beschränkung der Mitarbeiterzahl. Bei entsprechender Gefährdung hat der Arbeitgeber außerdem persönliche Schutzausrüstung wie beispielsweise Schutzhandschuhe oder Atemschutz zur Verfügung zu stellen. Zu den Gefährdungen sind die Beschäftigten über eine Unterweisung allgemein sowie über eine arbeitsmedizinische Vorsorge individuell zu beraten. Konkretisierungen enthalten beispielsweise die Technische Regel "Biologische Arbeitsstoffe im Gesundheitswesen und in der Wohlfahrtspflege" (TRBA 250) oder der Beschluss 609 "Arbeitsschutz beim Auftreten einer nicht ausreichend impfpräventablen humanen Influenza", welcher derzeit in der Prävention von COVID-19 analog Anwendung findet.\nWelche Unterlagen brauche ich bei einer Firmenneugründung für die Lohnabrechnung?\nSie benötigen folgende Angaben:\nSteuernummer (Erteilung beim zuständigen Finanzamt)\nBetriebsnummer werden nur noch elektronisch erteilt unter folgendem Link: Agentur für Arbeit\nAuswahl einer Berufsgenossenschaft (mehr unter: "Welche Berufsgenossenschaft ist für mein Unternehmen zuständig?") - erforderliche Angaben: Berufsgenossenschaft, Mitgliedsnummer bei der Berufsgenossenschaft, Gefahrtarifstelle (Strukturschlüssel) sowie PIN-Code zur Datenübermittlung\nBerufsgenossenschaften sind die Träger der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmer. Zuständig ist jeweils die Berufsgenossenschaft, die der Hauptbranche entspricht. Auskünfte über die Zuständigkeit erhalten Sie telefonisch bei jeder Berufsgenossenschaft. Übersicht der Berufsgenossenschaften\nFür welche Branchen gilt die Sofortmeldepflicht?\nZur Bekämpfung von Schwarzarbeit gibt es die Pflicht zur Abgabe einer Sofortmeldung bei der Rentenversicherung. Sie besteht für alle Arbeitnehmer in den Branchen Baugewerbe, Gaststätten- und Beherbergungsgewerbe, Personenbeförderungsgewerbe, Transportgewerbe, Schaustellergewerbe, Gebäudereinigungsbewerbe, Fleischwirtschaft, Messebau und Unternehmen der Forstwirtschaft. (Quelle: Deutsche Rentenversicherung) Die Sofortmeldung durch den Arbeitgeber muss spätestens bei Beschäftigungsaufnahme stattfinden. Abgabemöglichkeiten sind über das Entgeltabrechnungsprogramm oder über sv.net möglich. Zu melden sind Vor- und Familienname, Versicherungsnummer, Betriebsnummer des Arbeitgebers und der Tag der Beschäftigungsaufnahme.\nWelche Daten werden zur Anlage eines Arbeitnehmers benötigt?\nZur Anlage eines neuen Arbeitnehmers benötigen wir folgende Daten:\nVorname, Nachname, Adresse, Geburtsdatum und -ort\nSteuerrelevante Informationen (Steuer-ID, Steuerklasse, Kinderfreibeträge, Elterneigenschaft, Religionszugehörigkeit, pauschale Versteuerung bei Minijob oder kurzfristiger Beschäftigung, weitere Beschäftigungen)\nKrankenkasse und Art der Beschäftigung (z. B. Minijob bis 450,00 € brutto, Beschäftigung im Übergangsbereich von 450,01 € bis 1.300,00 € oder sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer ab 1.300,01 € brutto, ggf. Angabe zu Praktikanten- oder Werkstudentenstatus)\nVerdienst (Stundenlohn / Gehalt) sowie wöchentliche Arbeitszeit\nBeschäftigungsbeginn, ggf. bestehende Befristung und die Tätigkeitsbezeichnung\nRentenversicherungsnummer, sogenannte SV-Nummer (wenn noch keine Rentenversicherungsnummer vergeben wurde oder nicht bekannt ist, benötigen wir zusätzlich den Geburtsnamen)\nFüllen Sie einfach einen Vordruck unseres Personalstammbogen aus - Wir übernehmen die notwendigen Meldungen und melden uns bei Unklarheiten.\nFehlerfreie Sofortmeldung – Welche Daten werden benötigt?\nWichtige Angaben sind: Adresse sowie Betriebsnummer des Arbeitgebers, Name, Adresse, Geburtsdatum und Sozialversicherungsnummer des Arbeitnehmers sowie der Tag der Beschäftigungsaufnahme. Liegt die Sozialversicherungsnummer nicht vor, werden zusätzlich der Geburtsort sowie der Geburtsname des Arbeitnehmers benötigt.\nEine Sofortmeldung ersetzt nicht die Anmeldung bei der Krankenkasse.\nFragen zur Baubranche\nWelche Branchen gehören zum Baugewerbe?\nZum Bauhauptgewerbe gehören:\nZum Baunebengewerbe gehören:\nMaler & Lackiererhandwerk\nWelche Besonderheiten gibt es bei der Baulohnabrechnung?\nMeldung der Arbeitnehmer bei den Sozialkassen. I. d. R. verwalten die Sozialkassen treuhänderisch das Urlaubsentgelt. Beispiele: Sozialkasse des Bauhauptgewerbes, Sozialkasse des Gerüstbauhandwerkes, Malerkasse (Sozialkassen die das Urlaubsentgelt nicht verwalten: Einzugsstelle Garten- und Landschaftsbau und Sozialkasse des Dachdeckerhandwerks)\nSaison-Kurzarbeitergeld (SAISON-KUG) dient dazu, dass gewerblichen Arbeitnehmern wegen Arbeitsausfällen in der Schlechtwetterzeit (Dezember bis März - Ausnahme im Gerüstbaugewerbe: November bis März) keine finanziellen Nachteile entstehen oder sie entlassen werden müssen. Wird durch die Beiträge der Arbeitslosenversicherung finanziert. Die Höhe beträgt 60 % des ausgefallenen Nettolohns, für Arbeiter mit Kind 67 %.\nMehraufwands-Wintergeld: Beträgt 1,00 € für jede geleistete Arbeitsstunde in der Zeit vom 15. Dezember bis zum letzten Tag des Monats Februar. Gilt nur für gewerbliche Arbeitnehmer die an einem witterungsabhängigen Arbeitsplatz beschäftigt sind.\nSofortmeldepflicht der gewerblichen und kaufmännischen Angestellten bei der Rentenversicherung bereits vor Arbeitsaufnahme. Die Meldungen werden von der Rentenversicherung in einer zentralen Datei, auf die von den Zollämtern bei Überprüfungen zugegriffen werden kann, gespeichert. Die Sofortmeldung ist ein Mittel zur Eindämmung von Schwarzarbeit. Es besteht die Pflicht, dass Arbeitnehmer ständig einen Personalausweis, Pass oder Passersatz mit sich führen müssen.\nFührung von Arbeitszeitkonten um Ausfällen in der Schlechtwetterzeit vorzubeugen.\nKalendertägliche Erfassung zur Arbeitszeitkontoführung, besonders in den Monaten Dezember bis März zur korrekten Berechnung des Mehraufwands-Wintergeldes und des Saison-Kurzarbeitergeldes\nDer Wechsel zu LohnDialog\nUnterjähriger Wechsel – Welche Unterlagen benötigt LohnDialog?\nAusgefüllte Firmen – und Personalstammbögen ( Download hier oder Versand per Post oder Mail an uns)\nzum Abgleich Verdienstabrechnungen des letzten Monats sowie Nachweise über den Erhalt von Arbeitgeberleistungen (VWL, bAV, Nachweis zum Arbeitgeberzuschuss in der privaten Krankenversicherung sowie Bescheinigung über steuerlich abzugsfähige Beträge in der Krankenversicherung)\nFolgende Unterlagen benötigen wir von Ihrem ehemaligen Steuer- / Abrechnungsbüro:\nUnfallversicherungsjournale für die Vorträge der UV-Meldungen an die Krankenkassen\nFalls Ihr Unternehmen am Schätzverfahren der Krankenkassen teilnimmt: Beitragsnachweisübersichten zur Übernahme der Differenzen aus dem Vormonat\nFalls Umlage 1 - Pflicht besteht: Gewählte Umlage 1 - Sätze bei den Krankenkassen (ggf. sind diese Angaben auch auf den Beitragsnachweisübersichten ersichtlich)\nFalls eine Systemwechselabmeldung durch Ihr Steuer- / Abrechnungsbüro erstellt wird: Jahres-Lohnjournale, Jahres-Lohnkonten, Systemwechselabmeldung\nWelche Unterlagen werden für Ihre erste Lohnabrechnung benötigt?\nFirmenstammblatt sowie Personalstammblätter\nGegebenenfalls Unterlagen zu diversen Verträgen (bAV, VWL, etc.)\nBescheinigungen (Immatrikulationsbescheinigungen, Nachweis private Krankenversicherung, Praktikumsbescheinigung, etc.)\nBewegungsdaten (Gehälter, Stundenlöhne)\nAuf welchen Wegen ist der Erhalt der Lohnunterlagen möglich?\nOnline-Archiv (Wahl zwischen Arbeitgeber-Archiv oder Arbeitgeber- und Arbeitnehmer-Archiv.\nPostversand (Versand der Unterlagen per Post an den Arbeitgeber, wahlweise Arbeitnehmerunterlagen zusätzlich kuvertiert an den Arbeitnehmer)\nWelche Unterlagen stellen wir Ihnen als Arbeitgeber standardisiert zur Verfügung?\nLohn- und Gehaltsabrechnungen der Arbeitnehmer\nMeldebescheinigung zur Sozialversicherung sowie Lohnsteuerbescheinigungen für Ihre Arbeitnehmer\nZahlungslisten nach Arbeitgeber- und Arbeitnehmerzahlungen getrennt\nWelche Unterlagen können wir zusätzlich zur Verfügung stellen?\nPrima Nota im CSV-Format\nLohnkonten je Arbeitnehmer\nKostenstellen- und Kostenträgerlisten\nZahlungsverkehr – Ob SEPA-Überweisungsdatei oder Client-Server-Lösung – Wir erstellen die Datei und übertragen sie direkt und sicher zur Bank. Sie müssen dann nur noch online oder per Fax Ihre Freigabe erteilen.\ndiverse Statistiken (zum Beispiel: vierteljährliche Verdiensterhebung, Arbeitskostenerhebung)\nindividuelle Auswertungen nach Abstimmung (zum Beispiel Schwerbehindertenabgabe)\nNeuanmeldung oder Systemwechsel – wo liegt der Unterschied?\nBei einem Systemwechsel muss der Vorabrechner eine DEÜV-Abmeldung (Datenerfassungs- und Datenübermittlungsverordnung) mit Meldegrund 36 erstellen. Für bereits abgerechnete Monate im laufenden Jahr benötigen wir die Lohnkonten der Arbeitnehmer, um Vorträge zu erfassen (fehlerfreie Erstellung der Lohnsteuerbescheinigung). Das neue Abrechnungsunternehmen muss eine DEÜV-Anmeldung mit Meldegrund 13 erstellen\nBei einer Neuanmeldung erstellt der Vorabrechner eine Lohnsteuerbescheinigung für den bisher abgerechneten Zeitraum und der neue Abrechner gibt eine DEÜV-Meldung mit Grund 10 aus (zuvor Abmeldung mit Grund 30)\nWieviel Zeit vergeht zwischen der Anfrage und der ersten Lohnabrechnung?\nIhre Lohnabrechnung erhalten Sie nach Freigabe meistens in 24h – spätestens jedoch nach 48h. Je nach Unternehmensgröße können wir nach Erhalt folgender Unterlagen mit der Abrechnung beginnen:\nFirmenstammblatt sowie Personalstammblatt\nEinmalbezug oder laufender Bezug – wo liegt der Unterschied?\nLaufende Bezüge werden monatlich wiederkehrend neben dem Arbeitslohn gezahlt (z. B. Gehalt/Lohn, Zuschläge für Mehrarbeit, Provisionen, laufende Prämien)\nEinmalbezüge werden unregelmäßig, beispielsweise einmal im Jahr, oder auch quartalsweise, ausgezahlt (z. B. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, Abfindungen, einmalige Prämien, quartalsweise Provisionszahlungen)\nWie werden Einmalbezüge versteuert?\nBerechnung der Lohnsteuer vom (ggf. hochgerechneten) Jahresbruttogehalt anhand der Jahressteuertabelle (Übersicht, aus der sich ablesen lässt, wieviel Lohnsteuer bei welchem Jahresbruttogehalt und bei welchen Steuermerkmalen zu zahlen ist).\nAddition des Jahresbruttogehalts und des Einmalbezuges, dann Berechnung der Lohnsteuer aus der Summe.\nDie Differenz zwischen den beiden errechneten Beträgen ist die Versteuerung für den Einmalbezug.\nLohnabrechnung oder Gehaltsabrechnung? Wo liegt der Unterschied?\nBei der Gehaltszahlung wird ein vertraglich festgelegter Monatsbetrag gezahlt. Dieser ist unabhängig von der Länge des Monats, geleisteten Arbeitsstunden oder Feiertagen. Überstunden werden bei einem Gehaltsempfänger in der Regel auf einem Zeitkonto gesammelt\nEine Lohnzahlung kann monatlich variieren, da für jede geleistete Stunde ein fester Stundenlohn (auch Lohn pro Tag möglich) gezahlt wird.\nDer Unterschied zwischen Gehalt und Lohn wirkt sich nicht auf mögliche Sonderzahlungen (Urlaubs- / Weihnachtsgeld, Dienstwagen) aus. Diese werden individuell festgelegt und gesondert abgerechnet.\nWie setzen sich Sozialabgaben und Steuern zusammen?\nSteuern setzen sich zusammen aus der\nLohnsteuer (Abgabe abhängig von der Steuerklasse, Steuerfreibeträgen sowie dem steuerpflichtigen Bruttoverdienst),\nKirchensteuer (für Angehörige steuerberechtigter Religionsgemeinschaften 8 % in Bayern und Baden-Württemberg, in den übrigen Bundesländern 9 % von der Lohnsteuer),\nSolidaritätszuschlag (Zuschlagsteuer ab einem gewissen Bruttoeinkommen im Monat - 5,5 % von der Lohnsteuer, Berücksichtigung von Kinderfreibeträgen)\nBesonderheit in Sachsen\n+ Zusatzbeitrag der Krankenkasse 7,3 %\nRentenversicherung 18,6 9,3 % 9,3 %\nArbeitslosenversicherung 2,4 1,2 % 1,2 %\nPflegeversicherung 3,05 1,525 % + Zusatzbeitrag für Kinderlose ab 23 Jahre 1,525 % 2,025 % Arbeitnehmer\n1,025 % Arbeitgeber\nWas ist der Gefahrtarif?\nRechtsnorm der Berufsgenossenschaften zur Berechnung des Unfallversicherungsbeitrags für einzelne Unternehmen\ndient zur Prävention von Arbeitsunfällen, begünstigt Arbeitgeber, die langfristig für möglichst wenig gefährliche Arbeitsbedingungen sorgen.\nUnterteilung in Gefahrengemeinschaften (Unternehmen mit ähnlichen Unfall-Lasten) und Gefahrenklassen (unterschiedliche Unfallbelastung bei verschiedenen Tätigkeiten in einem Unternehmen\nWas ist eine Annexsteuer?\nDie Annexsteuer ist so etwas wie eine Steuer von der Steuer. Das heißt, Kirchensteuer und Solidaritätszuschlag werden von der Lohnsteuer berechnet.\nGeringverdiener oder geringfügig entlohnter Mitarbeiter? Wo liegt der Unterschied?\nGeringverdiener sind z. B. Azubis, die monatlich bis 325 € verdienen. Geringverdiener sind voll sozialversicherungspflichtig, jedoch trägt der Arbeitgeber alle Kosten zur Sozialversicherung. Wenn der Arbeitnehmer die Geringverdienergrenze überschreitet tragen Arbeitgeber und Arbeitnehmer je zur Hälfte die Sozialversicherungsbeiträge.\nGeringfügig beschäftigte Arbeitnehmer\nGeringfügig beschäftigte Arbeitnehmer sind z. B. Aushilfskräfte, die monatlich bis 450 € verdienen. Der Arbeitgeber zahlt pauschal 15% in die Rentenversicherung ein. Der Arbeitnehmer hat die Möglichkeit der Aufstockung und zahlt zusätzlich 3,7 % in die Rentenversicherung ein (gesamt 18,7%). Alternativ besteht die Möglichkeit der Befreiung von der Rentenversicherungspflicht. Dazu muss der Arbeitnehmer einen ausgefüllten und unterschriebenen Rentenversicherungspflicht-Verzicht bei seinem Arbeitgeber einreichen.\nZusätzlich zahlt der Arbeitgeber pauschal 13% in die Krankenversicherung, sofern der Arbeitnehmer nicht privat krankenversichert ist sowie 2% pauschale Lohnsteuer, sofern die geringfügige Beschäftigung nicht über die Lohnsteuermerkmale abgerechnet werden kann.\nWas ist die Schwerbehindertenabgabe?\nDie Schwerbehinderten-Abgabe, auch Ausgleichsabgabe, wird in Deutschland von Arbeitgebern an das Integrationsamt gezahlt, welche die im Sozialgesetzbuch vorgeschriebene Zahl an Schwerbehinderten nicht beschäftigen (§163 SGB IX)\nDer Arbeitgeber ist bis zum 31. März des laufenden Jahres verpflichtet, der Bundesagentur für Arbeit die Beschäftigungsquote für das vorangegangene Kalenderjahr mitzuteilen sowie die ggf. fällige Ausgleichsabgabe zu zahlen.\nDie Höhe der Ausgleichsabgabe ist i. d. R. wie folgt gestaffelt:\nJe unbesetzten Pflichtarbeitsplatz beträgt die Ausgleichsabgabe:\n125 Euro bei einer Beschäftigungsquote von 3 Prozent bis weniger als 5 Prozent\n220 Euro bei einer Beschäftigungsquote von 2 Prozent bis weniger als 3 Prozent\n320 Euro bei einer Beschäftigungsquote von weniger als 2 Prozent\njahresdurchschnittlich weniger als 40 Arbeitsplätzen müssen einen schwerbehinderten Menschen beschäftigen; sie zahlen je Monat 125 Euro, wenn sie diesen Pflichtarbeitsplatz nicht besetzen;\njahresdurchschnittlich weniger als 60 Arbeitsplätzen müssen 2 Pflichtarbeitsplätze besetzen; sie zahlen 125 Euro, wenn sie wenigerals 2 Pflichtarbeitsplätze besetzen, und 220 Euro, wenn weniger als 1 Pflichtarbeitsplatz besetzt ist.\nWelche gesetzlichen Bestimmungen gelten bei der Lohnabrechnung?\nGemäß § 108 der Gewerbeordnung muss der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer bei Zahlung des Arbeitsentgelts eine schriftliche Abrechnung aushändigen. Diese muss die Angaben zu Abrechnungszeitraum und Zusammensetzung des Entgelts enthalten. Verpflichtend sind außerdem:\nAngabe zu den verwendeten Lohnarten (Lohn/Gehalt, sonstige Zuschläge, Zulagen oder Vergütungen, Abzüge, Abschlagszahlungen)\nSumme der Bruttobezüge\nSteuern (Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag und Kirchensteuer)\nSozialabgaben (Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung)\nSind meine Daten in den Räumlichkeiten bei LohnDialog geschützt?\nUnbedingt. Denn gemäß Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) sind alle Unternehmen, welche personenbezogene Daten verarbeiten, erheben oder nutzen verpflichtet, technische und organisatorische Maßnahmen zu treffen, um sicherzustellen, dass die Sicherheits- und Schutzanforderungen erfüllt sind. Bei uns heißt das: Zutrittskontrolle, Zugangskontrolle, Zugriffskontrolle, Weitergabekontrolle, Eingabekontrolle, Auftragskontrolle, Verfügbarkeitskontrolle, Trennungskontrolle und Organisationskontrolle.\nWas ist bei kurzfristig Beschäftigten zu beachten?\nBei Befristung auf ein Kalenderjahr sind 70 Arbeitstage maßgebend\nBei einer 5-Tage-Woche sind 3 Monate maßgebend\nKein Bezug zur Sozialversicherung\nVersteuerung nach Lohnsteuerabzugsmerkmalen oder pauschal durch den Arbeitgeber mit 25%\nAufzeichnungspflicht der Arbeitszeit: Beginn, Ende und Dauer der Arbeitszeit jedes Mitarbeiters sind täglich aufzuzeichnen und für 2 Jahre aufzubewahren.\nWas muss bei der Anstellung von Werkstudenten beachtet werden?\nWerkstudenten müssen an einer Fach- oder Hochschule immatrikuliert sein und das Studium muss im Vordergrund stehen. Eine gültige Immatrikulationsbescheinigung muss vorliegen, um den Status als ordentlicher Student zu prüfen.\nEs besteht nur Rentenversicherungspflicht für Arbeitnehmer und Arbeitgeber\nStudenten dürfen i. d. R. maximal 20 Stunden pro Woche arbeiten. Ausnahme: vorlesungsfreie Zeit\nEin Student ist als Arbeitnehmer anzusehen wenn er innerhalb eines Jahres mindestens 26 Wochen mehr als 20 Stunden arbeitet.\nWelche Umlagen gibt es?\nUmlage 1 Das Umlageverfahren U1 dient der teilweisen Erstattung der Entgeltfortzahlungen, die Arbeitgeber im Krankheitsfall oder bei Arbeitsunfähigkeit ihres Arbeitnehmers leisten müssen. Teilnehmen müssen Unternehmen mit bis zu 30 anrechenbaren Arbeitnehmern. Dabei sind Auszubildende, Schwerbehinderte, Wehr- oder Zivildienstleistende und Leiharbeitnehmer auszuschließen. Anteilig berechnet werden Teilzeitbeschäftigte entsprechend ihrer wöchentlichen Arbeitszeit:\nbis 10 Wochenstunden 0,25 Arbeitnehmer;\nbis 20 Wochenstunden 0,5 Arbeitnehmer;\nBeschäftigte bis 30 Wochenstunden 0,75 Arbeitnehmer;\nBei einer Arbeitszeit von mehr als 30 Wochenstunden 1,0 Arbeitnehmer.\nBeispiel: 10 Beschäftigte mit 10 Wochenstunden: 10* 0,25 = 2,5 anrechenbare Arbeitnehmer. Der Arbeitgeber zahlt monatlich einen bestimmten Beitrag (Umlage 1-Satz) an die Krankenkasse. Dieser wird prozentual vom sozialversicherungspflichtigen Bruttoverdienst berechnet und fällt je nach Krankenkasse unterschiedlich aus. Erstattet wird je nach gewähltem Satz – im Falle einer Krankheit erstattet die Krankenkasse einen bestimmten Prozentsatz vom fortgezahlten Arbeitsentgelt. Der Satz wird vom Arbeitgeber gewählt. Voraussetzung für Umlage 1 ist ein Antrag auf Erstattung von Arbeitgeberaufwendungen. Am Anfang eines neuen Kalenderjahres ist der Umlage 1-Satz neu wählbar.\nUmlage 2 Das Umlageverfahren U2 dient als Ausgleich für finanziellen Belastungen, die Arbeitgebern aus dem Mutterschutz / Beschäftigungsverbot entstehen. Grundsätzlich zahlt jeder Arbeitgeber einen von der Krankenkasse festgelegten Umlage 2-Satz. Bei Mutterschaft eines Arbeitnehmers werden 100% vom gezahlten Arbeitgeberzuschuss zum Mutterschaftsgeld erstattet. Bei Beschäftigungsverbot 100% vom Brutto zuzüglich Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung.\nInsolvenzgeldumlage Die Umlagepflicht ist grundsätzlich für alle Unternehmen vorgeschrieben. Ausgenommen sind unter anderem Arbeitgeber der öffentlichen Hand (Bund, Länder, Gemeinden, Körperschaften, Stiftungen und Anstalten des öffentlichen Rechts), diplomatische und konsularische Vertretungen, private Haushalte sowie Wohnungseigentümergemeinschaften (WEG). Die Arbeitgeber haben die Umlagepflicht zu prüfen und die Umlage unaufgefordert abzuführen. Die Umlage beträgt aktuell 0,09 % vom rentenversicherungspflichtigen Bruttoarbeitsentgelt eines jeden Arbeitnehmers.\nWelche Vorteile hat der Übergangsbereich für den Arbeitnehmer?\nDer Übergangsbereich wird bei Arbeitnehmern mit einem Verdienst zwischen 450,01 und 1.300,00 € angewendet\nDer Arbeitgeber zahlt den vollen Beitragsanteil, der Arbeitnehmer zahlt Sozialversicherungsbeiträge lediglich auf einen geminderten Anteil. Die beitragspflichtige Einnahme wird ab dem 1. Januar 2020 nach folgender vereinfachter Formel ermittelt:\nbeitragspflichtige Einnahme = 1,129864 x Arbeitsentgelt - 168,824117\nFaktor F wird vom Bundesarbeitsministerium jährlich festgelegt. Dieser beläuft sich für das Jahr 2020 auf 0,7547 %.\nWas ist der Faktor F?\nWährend der Arbeitgeberbeitrag vom vollen Entgelt berechnet wird, wird für die Berechnung des Arbeitnehmeranteils in den einzelnen Versicherungszweigen ein vermindertes Entgelt zu Grunde gelegt.\nDieses verminderte Entgelt wird ermittelt, indem der Faktor F (der frühere "Gleitzonenfaktor") und das tatsächliche Bruttoentgelt in die sogenannte Formel für den Übergangsbereich eingesetzt werden.\nF x 450 + ([1300/(1300-450)] – [450/(1300-450)] x F) x (AE – 450)\nDer Anteil des Arbeitnehmers steigt stufenweise prozentual bis zum vollen Beitragsabzug.\nWas ist bei Kitazuschuss zu beachten?\nZuschüsse des Arbeitgebers zum Arbeitslohn zur Unterbringung eines nicht schulpflichtigen Kindes in einem Kindergarten sind steuer- und sozialversicherungsfrei. Dazu sind zweckentsprechende Nachweise durch den Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber Pflicht. Arbeitgeber können den Zuschuss entweder in voller Höhe oder in einer individuell vereinbarten Höhe erstatten. Es gelten bestimmte Voraussetzungen für den Kindergartenzuschuss, die zu prüfen sind. Dabei spielt das vollendete 6. Lebensjahr bis zum 1. Juli des Jahres und der frühere oder zurückgestellte Einschulungszeitpunkt eine Rolle.\nBetrieblichen Altersvorsorge (bAV) – was gibt es zu beachten?\nJeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf eine bAV in Form einer Entgeltumwandlung\nDer vertraglich festgelegte Betrag mindert das Steuer- und Sozialversicherungspflichtige Bruttoeinkommen\nNachteil bei Bezug von Entgeltersatzleistungen wie z.B. Arbeitslosengeld à der Betrag ist niedriger als das vertraglich geregelte Arbeitsentgelt\nArbeitgeber spart ebenfalls Sozialversicherungsanteile\nZusätzlich kann der Arbeitgeber einen bAV-Vertrag bezuschussen\nKosten trägt Arbeitgeber in Höhe des Versicherungsbeitrages oder anteilig\nArbeitnehmer erhält gleiches Brutto wie vertraglich vereinbart\nVersteuerung: Der steuerfreie Höchstbetrag in der kapitalgedeckten betrieblichen Altersversorgung beträgt ab 2018 pro Arbeitnehmer 6.240 Euro (= 78.000 Euro x 8 Prozent; maximaler Förderrahmen nach § 3 Nr. 63 EStG). Der beitragsfreie Höchstbetrag beträgt ab 2018 pro Arbeitnehmer 3.120 Euro (= 78.000 Euro x 4 Prozent; § 1 Abs. 1 Nr. 9 SvEV). Altverträge vor dem 01.01.2005 werden bis 1.752 € pro Jahr durch den Arbeitgeber pauschalversteuert, wenn die bAV komplett arbeitgeberfinanziert ist.\nWas ist bei der Mutterschutzfrist zu beachten?\nDie Arbeitnehmerin muss eine Kopie des Mutterpasses oder eine Bescheinigung des Arztes vorlegen. Anhand des darauf vermerkten voraussichtlichen Entbindungstermins können wir die Mutterschutzfrist berechnen.\nIm Normalfall dauert diese 6 Wochen vor und 8 Wochen nach der Entbindung, bei Mehrlings- und Frühgeburten 12 Wochen nach der Entbindung.\nLiegt die Geburt vor dem voraussichtlichen Entbindungstermin, verlängert sich die Schutzfrist um den Zeitraum, der vor der Geburt nicht in Anspruch genommen werden konnte.\nWann sind Beitragsnachweise und Beiträge an die Krankenkassen fällig?\nDie Beitragsnachweise müssen den Krankenkassen um 00:00 Uhr des fünftletzten Arbeitstages eines Monats vorliegen.\nDie Beiträge selbst sind am drittletzten Bankarbeitstag (Samstag und Sonntag sowie gesetzliche Feiertage sind keine Bankarbeitstage) des Monats fällig, sprich das Geld muss am drittletzten Bankarbeitstag bei der Krankenkasse eingehen.\nFalls der Beitragsnachweis nicht rechtzeitig abgegeben wurde, schätzt die Krankenkasse die Beitragsschuld und mahnt den Beitragsnachweis an.\nDie Daten für 2020 finden Sie hier: https://www.lohndialog.de/fachwissen/abgabekalender/\nWelche Daten enthalten die ELStAM (Elektronische Lohnsteuerabzugsmerkmale)?\nSteuerklasse (gegebenenfalls Faktor bei Steuerklasse 4)\nDie Daten werden in einer Datenbank beim Bundeszentralamt für Steuern gespeichert und dem Arbeitgeber auf Abruf bereitgestellt.\nWas ist bei der Fahrtkostenerstattung zu beachten\nÖffentliche Verkehrsmittel (Job-Ticket) Der Arbeitgeber kann entweder die tatsächlichen Kosten der Fahrkarten oder pauschal mit der Entfernungspauschale von 0,30 € pro Kilometer (gilt für den einfachen Weg Fahrten Wohnung Arbeit wie man auch beim Lohnsteuerjahresausgleich geltend machen kann) erstattet. Wenn der Arbeitgeber die tatsächlichen Kostet erstattet kann er diese mit 15 % versteuern. Der Arbeitnehmer erhält die Kostenerstattung Brutto=Netto über den Lohn ausgezahlt.\nBei privatem PKW Der Arbeitgeber muss mit dem Arbeitnehmer einen Erstattungsbetrag pro Kilometer vereinbaren. Bis zu einem Betrag von 0,30 € pro Kilometer ist eine Pauschalversteuerung möglich. Arbeitnehmer erhält Brutto = Netto.\nWie funktioniert der elektronische Zahlungstransfer via Service-Rechenzentrum?\n1. Nach Erstellung der Lohnabrechnung erstellen wir Ihre Zahlungsdateien, sowie die zugehörigen Begleitzettel. Für jede Überweisung kann eine eigene Datei erstellt werden.\n2.Das Service-Rechenzentrum unseres IT-Partners "Goldstein Softwaresysteme" übermittelt die Zahlungsdateien spätestens am folgenden Bankarbeitstag mittels verschlüsselter Übertragung an die Zentralstelle der Bank. Dort steht Ihre Datei 10 Kalendertage zur Freigabe zur Verfügung. Nach diesem Zeitraum wird sie aus Sicherheitsgründen gelöscht.\n3. Elektronische Freigabe: wird Ihnen die vom Service-RZ übertragene Zahlungsdatei in Ihrem Online-Banking angezeigt, können Sie die Zahlung innerhalb der Gültigkeitsdauer wie bei Ihnen üblich freigegeben (z. B. HBCI (Homebanking Computer Interface) / EBiCs (Electronic Banking Internet Communication Standard) -Authentifizierungskarte, TAN, PIN, mobiler TAN, Bankensoftware). Faxfreigabe ist eine Alternative zur elektronischen Freigabe. Dazu müssen Sie nur den Begleitzettel (den Sie jeden Monat mit Ihren Lohnunterlagen bekommen) während der Gültigkeitsdauer der Zahlungsdatei unterschreiben und an die mit ihrer Bank vereinbarte Telefaxnummer senden, wenn Ihre Bank diesen Service anbietet.\nWann liegt eine Mehrfachbeschäftigung vor und was ist dabei zu beachten?\nEine Mehrfachbeschäftigung liegt vor, wenn mehrere Arbeitsverhältnisse bei verschiedenen Arbeitgebern vorliegen\nÜbt ein Arbeitnehmer bei einem Arbeitgeber gleichzeitig mehrere Beschäftigungen aus, zählt man diese zu einem einheitlichen Beschäftigungsverhältnis zusammen\nÜbt ein Arbeitnehmer bei verschiedenen Arbeitgebern mehrere sozialversicherungspflichtige Beschäftigungen aus, werden diese ab der zweiten Tätigkeit der Steuerklasse 6 zugeordnet (ohne Abzug von Freibeträgen)\nBei Vorliegen einer Hauptbeschäftigung muss der zweite Minijob automatisch mit der Steuerklasse 6 besteuert werden.\nÜbt ein Arbeitnehmer mehrere geringfügige Beschäftigungen aus, die 450 € übersteigen, werden alle Minijobs steuer- und SV-pflichtig\nWas ist die Jahresarbeitsentgeltgrenze?\nDie Jahresarbeitsentgeltgrenze, auch Versicherungspflichtgrenze, bestimmt, ab welcher Höhe des regelmäßigen Arbeitsentgelts Arbeitnehmer nicht mehr in der gesetzlichen Krankenversicherung pflichtversichert sein können.\nSie beträgt in allen Bundesländern im Jahr 2020 einheitlich 62.550 € jährlich, bzw. 5.212,50 € monatlich. Für Personen, die am 31.12.2002 privat versichert waren, gilt die besondere Jahresarbeitsentgeltgrenze von jährlich 56.250 €, bzw. 4.687,50 € monatlich.\nArbeitnehmer, deren regelmäßiges Jahresarbeitsentgelt die Jahresarbeitsentgeltgrenze überschritten hat oder vorausschauend überschreiten wird, besteht die Wahlmöglichkeit zwischen Privater Krankenversicherung und Freiwillig gesetzlicher Krankenversicherung.\nArbeitgeber müssen zu Beginn einer Beschäftigung, bei jeder Änderung des Arbeitsentgelts und zum Jahreswechsel überprüfen, ob ein Arbeitnehmer die Jahresarbeitsentgeltgrenze überschreiten wird.\nWenn beispielsweise die Jahresarbeitsentgeltgrenze während einer laufenden versicherungspflichtigen Beschäftigung überschritten wird, gilt die Versicherungsfreiheit nach Ablauf des Kalenderjahres.\nWas sind die branchenspezifischen Mindestlöhne?\nNeben dem gesetzlichen Mindestlohn (2020 = 9,35 €) gibt es verschiedene branchenspezifische Mindestlöhne, die von den jeweiligen Gewerkschaften ausgehandelt werden. Eine Übersicht der Mindestlöhne 2020 finden Sie immer aktuell auf der Seite des Zoll.\nWas versteht man unter Verpflegungsmehraufwand?\nZuschlag für Personen die sich aus beruflichen Gründen außerhalb der eigenen Wohnung und der ersten Tätigkeitsstätte befindet und somit nicht in der Lage ist sich so kostengünstig wie zuhause zu verpflegen. Bei Reisen innerhalb Deutschlands (Bei Dienstreisen im Ausland gelten vom Zielland abhängige Pauschalen) fällt er wie folgt aus:\n28 € für jeden Kalendertag, an dem der Arbeitnehmer 24 Stunden von seiner Wohnung und der ersten Tätigkeitsstätte abwesend ist.\njeweils 14 € für den An- und Abreisetag, wenn der Arbeitnehmer an diesem, einem anschließenden oder vorherigen Tag außerhalb seiner Wohnung übernachtet, eine Mindestabwesenheit ist in diesem Falle nicht erforderlich.\nTätigkeiten ohne Übernachtung:\n14 € für den Kalendertag oder die Nacht, an dem der Arbeitnehmer ohne Übernachtung ab 8 Stunden von seiner Wohnung und der ersten Tätigkeitsstätte abwesend ist.\nTelearbeit oder Home Office – wo liegt der Unterschied?\nTelearbeit beschreibt alle Arbeitsformen, bei denen Mitarbeiter einen Teil der Arbeit außerhalb der Gebäude des Arbeitgebers verrichten. Arbeiten Mitarbeiter von zu Hause, spricht man vom Homeoffice. In beiden Fällen gibt es für den Arbeitgeber einiges zu beachten.


25 September 2019 - GoogleWatchBlog\nGoogle Play: Google macht das Licht aus – der Dark Mode für den Play Store wird ausgerollt (Screenshots)\nVeröffentlicht am 25. September 2019 von Jens\nGoogle legt nach und nach die Schalter für die Dark Modi um und rollt die dunklen Oberflächen für immer mehr Android-Apps aus. Erst gestern hat der Rollout des Dark Mode für GMail begonnen und nun ist es auch im Play Store soweit. Das vor einigen Wochen erstmals sichtbare dunkle Design taucht nun bei immer mehr Nutzern auf und bringt die App-Quelle damit in ein Reihe mit vielen anderen Google-Apps.\nlabel dark mode, design, google playcomment 5 Kommentare\nGoogle Assistant: Der Google Assistant kommt auf viele weitere Chromebooks – nicht mehr Pixelbook-exklusiv\nGoogle wird in wenigen Wochen das neue Pixelbook Pro vorstellen und damit in den Markt der Mittelklasse-Chromebooks einsteigen, wenn auch vermutlich zu einem stolzen Preis. Aber auch alle anderen Chromebook-Nutzer dürfen sich nun wieder freuen, denn der lange Zeit nur Pixelbook-exklusive Google Assistant wird nun für sehr viel mehr Chromebooks ausgerollt und soll sich somit auch auf dem Desktop etablieren.\nlabel google assistant, google chrome os, google chromebook\nAndroid Auto: Volkswagen entwickelt Google-freies ‘VW OS’ auf Android-Basis – Google fordert zu viele Daten\nAndroid Auto erfreut sich bei vielen Nutzern großer Beliebtheit und wird von vielen Fahrzeugherstellern ab Werk als Erweiterung für das Infotainment-System unterstützt. Die Zukunft liegt aber in Googles Betriebssystem Android Automotive, das allerdings von einigen Autoherstellern als Frontalangriff angesehen wird. Volkswagen hat nun angekündigt, ein eigenes Betriebssystem für alle Fahrzeuge zu entwickeln, das zwar auf Android basiert, aber frei von Google-Diensten sein soll.\nlabel android, android auto, android automotive, volkswagencomment 5 Kommentare\nPixel 4: Review zeigt viele Details zum Google Pixel 4 XL – kein Fingerabdrucksensor, Kamera-Vergleich & mehr\nVor zwei Wochen gab es eine wahre Flut an Leaks rund um die Pixel 4-Smartphones und seit dem Wochenende wissen wir auch, wie viel Googles neue Pixel 4-Smartphones kosten. Nach einer fast schon auffällig langen Funkstille wurde nun ein neues Hands-on veröffentlicht, das uns einen sehr genauen Blick auf das Pixel 4 XL in Weiß gibt, viele Eindrücke sammelt und auch eine erste Bewertung der Kameraqualität ermöglicht.\nlabel pixel 4comment 1 Kommentar\nGoogle Maps: Neuer Eyes Free-Modus in der Fußgänger-Navigation lässt das Smartphone in der Tasche\nDie Google Maps-Navigation hat in den vergangenen Monaten mehrere große Updates erhalten und wird auch in Zukunft weiter aufgerüstet. In der aktuellen Beta-Version der App wurde nun ein neuer Eyes Free-Modus entdeckt, der für die Fußgänger-Navigation angeboten werden soll und es den Nutzern durch häufigere Sprachanweisungen ermöglichen soll, seltener auf das Smartphone zu blicken.\nXiaomi Mi Watch: Xiaomi arbeitet an einer neuen Smartwatch mit Googles Betriebssystem Wear OS\nGoogles große Android-Ableger machen aktuell einige Fortschritte, doch das namentlich nicht mehr verwandte Wear OS tritt auf der Stelle und kommt schon seit längerer Zeit nicht mehr voran. Mit einer neuen Hardware-Offensive kann sich das aber ändern, denn nun entwickelt offenbar auch Xiaomi eine neue Smartwatch mit Googles Betriebssystem. Es wäre ein wichtiger Schritt, um die Plattform wieder mehr in das Gespräch und auf die Handgelenke der Nutzer zu bekommen.\nlabel wear os, xiaomi\nGoogle Chrome: Neue Browserspiele kommen – der kultige Dino bekommt Zuwachs von Snake & Co\nDer Chrome-Browser ist das Tor zum Web und deckt durch die immer tiefer integrierten Web-Apps nahezu alle Bereiche des digitalen Lebens ab. Selbst Browserspiele sind längst keine Seltenheit mehr und werden mit Googles Spieleplattform Stadia auf ein neues Level gehoben. Aber auch beim Chrome-Browser selbst wird ausgebaut, denn das bekannte Dino-Spiel soll schon bald Gesellschaft bekommen.\nGMail: Google macht das Licht aus – Dark Mode für Android und iOS wird offiziell ausgerollt (Screenshots)\nEin Dark Mode gehört für die meisten Google-Apps seit neuestem zum guten Ton und wird dementsprechend für alle Smartphone-Apps und teilweise auch für den Desktop ausgerollt. Nach mehreren Testphasen und vorübergehenden Rollouts hat Google den Dark Mode für die GMail-App für Android und iOS nun offiziell angekündigt und wird diesen innerhalb der nächsten Tage ausrollen.


ツ24 Stunden Pflege in Bad Herrenalb: Top 10 Anbieter | 2022\nAusgewählte 24h-Pflege-Agenturen in Bad Herrenalb im Vergleich!\nAmbulanter Pflegedienst Bad Herrenalb\n24h-Pflege-Agenturen mit den besten Kunden-Bewertungen in Bad Herrenalb\n24h-Pflege-Agenturen in Bad Herrenalb\nBei einer 24-h-Betreuung stehen die individuellen Ansprüche der pflegebedürftigen Senioren an erster Stelle. Diese Form der Pflege ist eine spezielle Form der häuslichen Versorgung und wird von professionellen Seniorenbetreuern, ihrer Bezeichnung entsprechend, ganztägig gewährleistet. Wer lieber allein wohnt, allerdings nicht auf freundliche Gesellschaft verzichten will, für den ist eine 24-Stunden-Betreuung sehr empfehlenswert.\nGenießen Sie erstklassige Lebensqualität im bezaubernden Bad Herrenalb\nBad Herrenalb in Baden-Württemberg erstreckt sich insgesamt über eine Fläche von 33,03 Quadratkilometern und gibt 7.389 Bürgern eine Heimat. Die Stadt Bad Herrenalb ist vor allem für ihre bewundernswerte Baukunst, ihr erstaunliches kulturelles Angebot und selbstredend ihre umfangreiche und erstaunliche Vergangenheit populär. Unzählige der hier heimischen Personen und Gäste sind überzeugt, dass es sich hier sicher um eine der bemerkenswertesten Städte des ganzen Bundeslandes handelt. Um ein wundervolles Gastlokal zu finden, muss man im charmanten Bad Herrenalb keinesfalls allzu lang suchen. Es gibt auch hier eine große Auswahl an Gastwirtschaften, von denen hier an erster Stelle das "Parkrestaurant Kurhaus" aufgeführt sei, welches für den ganz speziellen kulinarischen Gaumenreiz, nur zu empfehlen ist. Um auch in der Winterzeit ins Wasser gehen zu können, ist das attraktive Bad "Siebentäler Therme Bad Herrenalb" in Bad Herrenalb ganzjährig zugänglich und gewährt allen enthusiastischen Schwimmern somit die Gelegenheit ihrer Leidenschaft immer nachgehen zu können.\nEine 24-Std-Pflege - Der passende Weg für pflegebedürftige Senioren\nDie Wahl einer Pflegeeinrichtung bzw. eines Pflegeangebots in Bad Herrenalb, hat unzählige Vorzüge für pflegebedürftige Personen, wie beispielshalber die Ruhe und das Erholungspotenzial, welches dieser Standort garantiert. Die 24-h-Seniorenbetreuer sorgen sich nicht lediglich um die Betreuung von Rentnern in deren eigenen vier Wänden, sondern sorgen auch dafür, dass der Haushalt in Ordnung bleibt. Da die Familienangehörigen von pflegebedürftigen Menschen oft nicht in der Lage sind, die entsprechende Zeit dafür aufzubringen, wird so gewährt, dass sie den Ruhestand genießen können. Selbstredend will man auch im Alter weiter eigenständige Entscheidungen treffen können. Dies ist der Vorzug einer 24-Std-Betreuung im eigenen Heim. Das gilt etwa gerade für die Gestaltung der Freizeit, die Mahlzeiten oder die Schlafzeiten usw.. Weil die Unkosten für eine 24-Std-Betreuung nur bedingt von der Krankenkasse oder Pflegeversicherung aufgebracht werden, kann diese recht kostspielig werden. Um dies zu vermeiden, nutzen derweil vielzählige Pflegebedürftige die Dienstleistungen von Pflegekräften aus dem europäischen Ausland. Als Alternative zur 24-Stunden-Betreuung kann auch eine stundenweise Seniorenbetreuung in Anspruch genommen werden, gesetzt den Fall dass kein dauernder Betreuungsbedarf vorherrscht.\nDie Suche nach einer 24-Std-Betreuung einfach gemacht mit der Pflegehilfe\nNatürlich bestehen abgesehen von verbreiteten Trägern von Seniorenstiften, wie beispielsweise Kursana oder ProCurand, überall in der Republik ebenfalls kleinere Versorger welche vor allem örtlich wirken. Das Leben mit einer 24-Stunden-Betreuung beziehungsweise einer Seniorenbetreuung sollte natürlich nicht an den für gewöhnlich hohen Kosten scheitern. Deshalb muss bei dem Medizinischen Dienst der Krankenversicherung eine Pflegestufe beantragt werden, die Voraussetzung für eine pekuniäre Unterstützung seitens der Pflegekasse oder Krankenversicherung darstellt. Die Pflegehilfe ist bemüht, für jeden Pflegebedürftigen die passende Pflege zu finden und Ihnen bei allen aufkommenden Schwierigkeiten zur Seite zu stehen. Dabei ist es egal ob Sie auf der Suche nach einer 24-Stundenpflege, einer stundenweisen Seniorenbetreuung, einem Seniorenpflegeheim oder einer Seniorenresidenz sind.


1967 Marathon de la route - autosport-luxemburg-infos Webseite!\nNeckel Koob auf einem Werkswagen von ALPINA hatte 2 schnelle und erfahrene Deutsche Piloten BIALAS und Pfnier an seiner Seite.\nAndré Jans zusammen mit „Buddy“ alias Guy Paquet sowie Jean Bous nahmen den Start mit einem Volvo 122 S.\nDino Pizzinato, John Lagodny und Pierre Michels, alle 3 Kenner des Nürburgringes und Spezialisten auf dem schnellen Cooper S.\nDiese 84 Stunden hatte es wirklich in sich, außer einem fast unmöglichen Reglement, das die Mannschaften für jeden Stop an den Boxen bestrafte gab es zusätzlich NüRBURGRING WETTER, und dies in höchster Potenz.\nStundenlanger Sintflutartiger Regen prasselte auf die Rennstrecke, da schwammen schon mal Bierflaschen oder Cola Dosen quer vor dem Fahrer über die Fahrbahn.\nIn der 3ten Nacht war das Wetter extrem schlecht, da gab es Nebel praktisch über den ganzen Ring, an verschiedenen Stellen, zum Beispiel die Hatzenbach hinunter fuhren 2 Fahrzeuge NEBEN EINANDER und suchten den Weg, die andern Konkurrenten fuhren hinter diesen her. In dieser Nacht gab es 3 Unfälle mit Total Schaden, Gaban-Pianta auf Porsche, der BMW von Ruby-Raschig-Fuhl sowie der BMC von Poule-Enever-Baker, nicht zu reden von den kleineren Unfällen und Ausflügen in die Natur.\nAm Freitagmorgen, nach 54 Rennstunden wurden 6 Autos aus der Wertung genommen, unter ihnen die Mannschaft Pizzinato-Lagodny-Michels sowie Jans„Buddy“Bous. Es blieben jetzt noch 16 der gestarteten im Rennen.\nZwei Boxen neben der Crew «Jans-Buddy-Bous» wurde ein Französischer Fahrer mit Gewalt ins Auto geschoben und zur Weiterfahrt gezwungen , er war am Ende. Er fuhr dann noch bis in die Südkehre (die Südkehre gibt es nicht mehr, stellte das Auto ab und lief weg!\nJans-Buddy-Bous : Bedingt durch einen geliehen 100 Liter Benzin Tank, der leider vor dem Einbau vor dem Start in Lüttich, nicht gereinigt wurde, hatte sich nach und nach dermaßen Schmutz in den Vergasern angesammelt, dass der Motor kein Benzin mehr bekam. Eine Reparatur an der Box war vom Reglement her nicht möglich und so wurde auf der Strecke mittels einer Luftpumpe die Leitungen gereinigt, d.h der Schmutz wurde wieder in den Tank gedrückt, dies hätte bis zum Rennende funktioniert. Durch die mehrfachen Stopps wurden jedoch so viele Strafpunkte angesammelt welche dann zum Ausschluss führten.\nUnbedingt muss die Nebelfahrt von Neckel Koob hier erwähnt werden. Neckel Koob war der absolute Star Fahrer im Nebel.\nALLE Piloten, ob Freund oder Feind sprachen über Neckel und keiner konnte verstehen wieso er im Nebel ein derartiges hohes Tempo angehen konnte. Weder Vic. Elford noch Jochen Neerpasch noch die Werksfahrer von Tatra und auch wir konnten Ihm nicht folgen.\nNeckel bekam daraufhin von Porsche ein Angebot als Werksfahrer.


So funktioniert der Gebrauchtwagenmarkt\nDie Autoaufkäufer kalkulieren und planen den Ankauf des Fahrzeuges anhand der von Ihnen hinterlassenen Daten. Es ist sehr wichtig, dass Ihre Beschreibung des zu verkaufenden Fahrzeuges richtig und detalliert ist.\nDer Händler-Einkaufswert wird unter Berücksichtigung der händlerspezifischen Aufwendungen ermittelt. Dazu gehören z.B. Kosten für die Abholung, Kosten für die Fahrzeugaufbereitung, Sachmängelhaftung/Gewährleistung beim Wiederverkauf, Preisverfall (Jahresübergang), eine Gewinnmarge und sonstige Kosten.\nUnsere Bewertungsplattform kooperiert mit mehreren Gebrauchtwagenaufkäufern, die sich auf unterschiedliche Fabrikate und Modelle spezialisiert haben.\nEgal ob Jahreswagen oder ein 10-Jahre altes Fahrzeug – wir haben immer die beste Möglichkeit für Sie parat.\nEs ist uns wichtig, dass Sie die Autobewertungskriterien kennen:\n- Technischer Zustand Ihres Fahrzeuges (Inspektionsintervalle, Serviceheft, Reparaturrechnungen, Reparaturstau usw.)\n- Optischer Zustand des Fahrzeuges (Kratzer, Dellen)\n- Unfallvorgeschichte (Unfallfrei, nicht Unfallfrei, Kostenrechnung)\n- Ausstattung des Fahrzeuges\n- Aktuelle Nachfrage auf dem Markt\n- Erfahrungswerte von Autoaufkäufern\nDie übliche Bewertungsplattformen (Schwacke, DAT) können leider bei der Preisermittlung viele Faktoren nicht berücksichtigen und liefern oft nicht realistische Informationen zum aktuellen Marktgeschehen.\nEs ist oft der Fall, dass Sie den Gebrauchtwagenpreis anhand von Verkaufsplattformen wie, z.B Mobile.de, Autoscout24.de etc. vergleichen. Bitte achten Sie darauf, dass die dort inserierten Fahrzeuge noch nicht verkauft sind. Viele Autos werden zu unrealistisch hohen Preisen inseriert. Ein praxisnaher Verkaufspreis ist vom Angebotspreis erfahrungsgemäß deutlich entfernt, denn jeder Käufer handelt.\nEin privater Verkäufer kann übliche Weise nicht den selben Preis erzielen wie ein Autohändler.\nDie von Händlern angebotenen Fahrzeuge auf diesen Plattformen bieten häufig noch zusätzliche Diensteleistungen, wie Finanzierung, Leasing, Werkstattservice an. Desweiteren ist der Händler an die gesetzliche Gewährleistung gebunden.\nEs ist bei Ihrer Preisermittlung (Mobile, Autoscout) wichtig, dass Sie sich an folgende Regeln halten:\n- bedenken Sie, dass die auswählbaren Sonderaustattungen oftmals schon Bestandteil der Serienausstattung sind (z.Bsp. Radio, elektrische Fensterheber, Servolenkung etc.)\n- achten Sie auf die Kilometerstandbegrenzung, diese ist nicht in jedem Fall von Relevanz. Gerade bei älteren Fahrzeugen ist es unerheblich, ob dieses 125.000km oder 140.000km gefahren ist.\n- wählen Sie nicht die genaue Motorisierung aus (es ist oft für potenzielle Kunden nicht prinzipiell wichtig ob das Fahrzeug nach 5 Jahren und ca. 150.000km 131PS oder 140PS hat).\nBei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an uns. Wir beraten Sie gern.


"Ich bin halt ein Suchtmensch" // Kamp & Fid Mella Interview - The Message Magazine\nViel Beton und gurrende Tauben umgeben uns an einem der ersten Wiener Sonnentage anno 2022. Zum Interview treffen wir Kamp aber nicht im VOZ-Büro, sondern am Naschmarkt. Ganz in der Nähe des Atelier Kamp, wo er mit seiner Frau Nora – nein, nicht die Nora aus alten Tracks – an konzeptionellen Designs, Grafiken, Illustrationen, Handletterings und mehr arbeitet. 13 Jahre sind seit seinem Debütalbum „Versager Ohne Zukunft“ vergangen. Natürlich hat sich viel getan, klar gibt es viel zu bereden und wenig überraschend ist er bis heute nicht nur gut mit den Wörtaz, sondern mit seinem bildhaften Schreibstil, Wortspielen, Seelenstrips und Selbstreferenzen ein Unikat im deutschsprachigen Rap. Sein zweites Album, vulgo Doppel-EP, „2urück 0hne 2ukunft“, erscheint am Freitag offiziell – und ist in zweiter Vinylauflage noch verfügbar.\nZu Kamps Lebenswandel-Notbremse nach den exzessiven „VOZ“-Zeiten gesellt sich ein neuer Sound, der nicht mehr von Whizz Vienna stammt. Vor gut zehn Jahren auf Mainloop-Beats angefangen, hat Kamp „2urück 0hne 2ukunft“ auf Beats eines anderen Südtiroler Wahlwieners, Fid Mella, aufgenommen. Mit dem Anspruch, einen zweiten Classic zu schaffen, haben sie die Tracks über Jahre reifen lassen. „Ich bin nicht fix davon ausgegangen, dass es rauskommt“, sagt Fid Mella, der bei einem Teil des Interviews anwesend ist. Im Sommer 2021 ging es schnell. Kamp war motiviert, hatte genug Tracks, Skizzen und Geschichten aus dem eigenen Leben gesammelt – und das Album in 72 Stunden aufgenommen.\nThe Message: Ist der Schreibprozess von „Versager Ohne Zukunft“ und „2urück 0hne 2ukunft“ vergleichbar?\nKamp: Der war ganz unterschiedlich. Zu „VOZ“-Zeiten hab ich jeden Tag das Rapding gelebt. „VOZ“ war organischer, weil der Schreibprozess Teil meines Tagesablaufs war, weil ich nix zu tun hatte außer zu freestylen und Nummern zu schreiben. Es war mein Lebensinhalt. Beim jetzigen Ding hat es sich auch deshalb solange gezogen, weil das nicht mehr meinem Leben entsprach und ich langweilige Erwachsenendinge zu tun hatte.\n„Versager Ohne Zukunft“ ist damals in der „Schlammvilla“ im 13. Bezirk entstanden. Wie ordnest du die Zeit dort heute ein?\nKamp: Super prägend. Manchmal vermiss ich das total. Aber es gab einen Punkt, wo ich ausziehen musste, weil es mich runtergezogen hat und ich im WG-Leben nicht mehr weiterkam. Jetzt denk ich manchmal wehmütig zurück – mit einem verklärten Blick. Ich war Mittzwanziger, es ist die beste Zeit im Leben. Wir hatten unsere Freiheiten und eine riesen Wohnung mit Garten, die wir abgefuckt haben. Es war die hiphopigste Zeit, wenn ich dieses nicht existente Wort benutzen darf. Es ging um nix, aber es hat sich nach allem angefühlt.\nAber ging es echt um nix?\nNiemand von uns hat dieses Rapding in Österreich ernst genommen – jetzt natürlich noch weniger. Es war gefühlt ein Nischending für 500 Personen im ganzen Land. Aber nichts, worauf sich jemand von uns was eingebildet hätte. Wir haben es als das gesehen, was es ist. Als kleines Szenchen mit Leuten, die man sich nicht aussuchen kann und nicht durch die Bank mag. Das „Am Strom“-Festival ist, wenn ich mich richtig erinnere, mit der guten Resonanz auf das „VOZ“-Album einhergegangen. Das hat sich das erste Mal wie ein Schulterklopfer angefühlt, weil auch aus Deutschland Respekt gekommen ist. Daraus ist der Wunsch entstanden, das Österreich-Ding greifbarer, sichtbarer zu machen. Und natürlich, weil man Rückenwind hatte.\nWas ist dein Fazit von „Am Strom“, das du zwischen 2009 und 2011 mitorganisiert hast?\nKamp: Viel Enthusiasmus, wenig Professionalität und viel Dilettantismus. Man hätte es besser machen können. Ich glaube, dass es kein großer Verlust war, als es nach drei Ausgaben nicht mehr stattgefunden hat.\nHätte es was geändert, wenn es professioneller organisiert gewesen wäre?\nKamp: Vielleicht, wenn es für Sponsoren interessanter geworden wäre. Es konnte nur in absurden Ausmaßen existieren – es spielen 50 kleine heimische Acts und alle verzichten auf viel. Das kann auf Dauer nicht Sinn der Sache sein.\nIhr wart bei den Amadeus Awards nominiert – die „Amadeus Ade“-Tracks erinnern daran. Was hättest du gemacht, wenn ihr wirklich einen Amadeus gewonnen hättet?\nKamp: Meine Mama stolz! Nein, Ich hätte in einem Wahn von Überheblichkeit und Fick-Alles beim Erhalt des Preises was Beschissenes gemacht. Als Verlierer habe ich mich schon genug aufgeführt. Ich will nicht wissen, wie es als arrogantes Würschtel gewesen wäre.\n„Georg Danzer ist mein ultimativer Held“\nGab es danach Berührungspunkte mit Martin Blumenau?\nKamp: Nein. Ich hab nie einen großen Eklat mit ihm gehabt. Er ist nur für all das gestanden, was ich scheiße an FM4 finde. Diese Pseudo-Intelligenzija der österreichischen Musikszene. Aber alles gut.\nKanntet ihr euch persönlich?\nKamp: Ich hatte nie großartig Kontakt zu ihm. Nach der Amadeus-Geschichte, wo er uns vorgeworfen hat, dass wir bei der Überreichung des Lebenswerk-Preises Georg Danzer ausgebuht hätten, hat er einen Knopf getriggert. Danzer ist mein ultimativer Held. Das Schlimme ist: Wir waren betrunken, natürlich kann es sein, dass wir etwas gemacht haben, das total absurd war und das nicht so gemeint war (lacht). Er hat es uns am Tag danach öffentlich lang und breit unterstellt. Da ging er mir am Sack.\nWas macht Georg Danzer zu deinem ultimativen Helden?\nKamp: Es gibt Leute, bei denen denkt man: ‚Das sind so gute Menschen‘ – ohne dass man sie kennt. Ich hab das Gefühl, er ist so einer gewesen. Künstlerisch berührt er mich unfassbar. Wenn ich traurig bin, leg ich drei, vier Danzer-Nummern auf und heul mir die Seele aus dem Leib. Das funktioniert seit Jahrzehnten.\nKamp: „Loch amoi“ oder „In deine Oam“ zum Beispiel. Ich tu’s mir richtig an. Ich greife immer wieder auf dieses Nagelbrett zurück, weil es bei mir funktioniert. Ich kenne wenige Künstler, die das so auslösen wie der Danzer.\nNeben einer Danzer Line gibt es auf „2urück 0hne 2ukunft“ auch eine Ludwig-Hirsch-Referenz. Ist es bei ihm auch so?\nKamp: Er ist gestorben, als ich die Nummer fertig geschrieben hab – in diesem Fünfjahresprozess (lacht). Ich mag ihn sehr, hab ihn aber nicht ansatzweise so gehört wie Georg Danzer. Aber er ist jemand, mit dem ich mich textlich identifizieren kann. Mit diesem Aufmachen.\nWann kam das Interesse für Austropop? War das immer schon da?\nKamp: Immer schon. Ich bin Austropop-Fan. Ich kann auch Fendrich oder A3 hören, ohne auf eine Coronademo zu gehen (lacht). Ich liebe diesen Pathos. Er darf nicht zu unangenehm sein. Das, was ich noch leiwand finde, finden andere schon richtig peinlich.\nDer Herr der Tauben, Kamp. | Fotos: Daniel Shaked\nNach „Versager Ohne Zukunft“ warst du auf dem Track „Meine Stadt“ mit Chakuza, RAF Camora und Nazar vertreten. Wie ist das zustande gekommen?\nKamp: Nazar hat mich gefragt – hätte er nicht müssen. Es war in meiner Abwärtsspirale. Ich hab mich in Schulden gesoffen. Es waren dann die bestbezahlten acht Takte – heute würde mich die Summe noch beeindrucken. Es waren paar Tausender. Ich hab vorher in meinem Leben keinen Tausender für meine Zeilen gekriegt, auch nie Geld dafür verlangt. Aber ich hab mich davor nie von einer politischen Partei einspannen lassen und würd das nicht mehr machen. Als ich es gemacht hab, wusste ich, dass es falsch ist, aber ich brauchte das Geld. Es war natürlich keine gute Nummer und ich hab in diesem Quartett nüsse Sinn gemacht. Es ist mein Eingeständnis der Käuflichkeit. Sie haben gut gezahlt, ich musste wenig schreiben, es fiel mir leicht und ich schäm mich heute bisschen dafür (lacht).\nDu hast auf der Akademie der Bildenden Künste Malerei studiert – in der Klasse von Daniel Richter. Wie blickst du auf diese Zeit zurück?\nIch ärger mich heute, dass ich es nicht mehr wertgeschätzt hab. Es war immer ein Traum von mir. Ich hab es bei einem beiläufigen Versuch reingeschafft, mich dann aber darauf ausgeruht, dass ich auf der Akademie bin. Ich fand Daniel Richter toll, hab mich in dieser Klasse aber nie zurechtgefunden. Es ist eine lustige Freak-Klasse gewesen, aus der einige illustre Leute hervorgegangen sind.\nWer war dabei? Skero zum Beispiel, oder?\nKamp: Skero, die Sargnagel Steffi, Christian Rosa und ich glaube Martin Grandits.\nWie war die Beziehung zu diesen Leuten?\nKamp: Ich hatte zu niemandem eine Beziehung. Ich hab dort auch mit Skero kein Wort gewechselt. Wir haben uns vielleicht am Nachmittag getroffen. Dort waren mir zu viele Selbstdarsteller – gar nicht böse gemeint, ich bin ja auch einer. Aber wenn da so viele Leute sind, die diese Präsenz haben und in ihrem Habitus Alphas sind, lass ich mich zurückfallen. Ich hab keine Lust, damit zu konkurrieren, sondern war der totale Außenseiter.\n„Ich musste ständig draußen herumrennen, wahrscheinlich fast psychotisch“\nEs gibt ja die Line dazu – hat das mit dem Ziehen dort angefangen?\nKamp: Ich fand es immer sau whack, wenn Leute auf Koks oder auf Speck waren. Dann hängt man mit Leuten rum, die gefühlt ärger drauf sind als man selbst und wird für gewisse Dinge desensibilisiert. Nicht um mitzuhalten, aber weil sich die eigenen Grenzen und die Wahrnehmung verschieben. So hab ich es mir angewöhnt, aber ich war kein hardcore Konsument. Ich hab in dieser Zeit vollkommen auf mich geschissen und war auf einem abgefuckten Selbstzerstörungstrieb. Trotzdem hedonistisch, genießend. Im Selbstmitleid suhlen und druff sein – eine wunderschöne Sache. Aber eine, auf die ich nicht stolz bin. Es ist kein Glorifizieren, sondern gehört zur Abwärtsspirale, in der ich lange war. Ich war schwer am Stürzen.\nIm Deutschrap wird Koks von einigen Akteuren regelrecht glorifiziert. Früher gab es eher den konträren Ansatz.\nKamp: Blöd gesagt kenn ich Leute, die einen okayen Umgang damit gefunden haben. Wo es mit riesen Abständen funktioniert. Ich funktioniere so nicht – ich bin halt ein totaler Suchtmensch. Es ist lang her, aber der Kater, den ich davontrage, geht in Richtung Suizidgedanken, tagelang ohne Lebenswillen durch die Gegend trotten und alles infrage stellen. Ich müsste sehr, sehr besoffen und auch sonst in einer unzurechnungsfähigen Phase sein, dass ich in meinem Leben nochmal ziehe.\nWie bist du aus dieser Abwärtsspirale rausgekommen?\nKamp: Indem ich so übertrieben hab, dass ich diesen Schritt gehen musste. Es war in der Eskalationsphase nach dem Tod meiner Mutter. Irgendwann kam der Wunsch, zuhause chillen zu können, aber es ging nicht. Ich musste ständig draußen herumrennen, wahrscheinlich fast psychotisch. Ich hab vom einen auf den anderen Tag gesagt: ‚Das war’s. Ich schäm mich für mich‘. Ich hatte den Gedanken: ‚Was würde meine Mama sagen, wenn sie mich so sehen würde?‘ Das daraus resultierende Schamgefühl hat es mir leichter gemacht, für drei Jahre einen kompletten Cut hinzulegen.\nAuf „VOZ“ gab es einige Depressions-Lines, die Medikamente Tresleen und Zyprexa kamen vor. Wie hat sich das während deiner Abstinenz entwickelt?\nKamp: Ich hab in dieser Phase einfach aufgehört, mein damaliges Medikament Tresleen, einen Serotoninblocker, zu nehmen. Wie man es eigentlich nicht tun sollte. In drei Jahren Abstinenz hab ich es nicht vermisst. Anfang 2013 ist gleichzeitig mit dem Urge, wieder mal ein Bierchen trinken zu können, eine langjährige Beziehung in die Brüche gegangen. Mich hat‘s bisschen ausgehängt. Da kam wieder diese Form der Panikattacken, die ich immer wieder erwähne – dass mir quasi die Luft wegbleibt, mit Druckabfall, Hals zuschnüren und so weiter. Die Seufzeratmung – wird echt so genannt. Sie kann zum Gefühl führen, nicht genug Luft in die Lunge zu kriegen. Um das auszugleichen, sieht man Leute wie mich tausendmal am Tag seufzen und gähnen. Das ist wieder voll dagewesen. Dieses ständige Gefühl kann dich in den Wahnsinn treiben, an mehreren Tagen in Folge zu Panikattacken führen.\nDu hast vom einen auf den anderen Tag aufgehört zu trinken. Ein kalter Entzug.\nKamp: Ja, da geht es einem halt paar Tage lang scheiße.\nAber es braucht dafür eine enorme Willensstärke.\nKamp: Vielleicht glaubt man es nicht, aber ich bin ein sehr willensstarker Mensch. Ich will halt oft nicht (lacht). Ich bin nach wie vor ein Volltrottel. Aber ein gereifter, vernünftigerer Volltrottel und ich denk das ist gut so.\nDu hast dann Rap ad acta gelegt, um einen geregelten Alltag als Schuhverkäufer/-einkäufer zu haben. Mittlerweile hast du das Sneakergame weitgehend verlassen, machst im Atelier Kamp eigene Projekte. Ist das geregelte Leben, das glücklich macht, eine Illusion?\nKamp: Erstmal ist das auch so. Ich hab mich nach einem vernünftigen Erwachsenenleben und Sicherheit gesehnt. Aber wenn man die Tiefen rausnimmt, nimmt man auch die Höhen. Irgendwann hat es in mir zu pochen begonnen und der Gedanke, dass es doch nicht meins ist, ist immer stärker geworden. Sneakerkollaborationen haben mir am Anfang eine Befriedigung gegeben, weil ich in dieser Konformität bisschen kreativ sein konnte. Nach der dritten Kollabo war diese Befriedigung weg. Ich hatte gleichzeitig mit einer Tochter, die vier Jahre alt ist wieder Zeit, nachzudenken und zu reflektieren. Es hat sich gefügt und richtig angefühlt. Dinge, die ich textlich vor mir hergeschoben hab, sind effortless zusammengekommen. Dann ist es die Platte geworden – aber jetzt befriedigt die mich auch nicht (lacht). Ich jag nach wie vor dieser Befriedigung hinterher.\nZum Glück kann Kamp den Schnabel nicht halten.\nDie Tracks auf „2urück 0hne 2ukunft“ sind skizzenhaft und chronologisch, kürzer als früher. Sie erinnern an Tagebuch-Einträge. Wie bewusst ist das?\nKamp: Es gab die Idee, dass es kurze Nummern sind. Als ich das Album begonnen hab, hab ich viel „The Ecstatic“ von Mos Def gehört. Ein unfassbar gutes Album. Es ist kurzweilig, das wollte ich bei meinem zweiten Album – oder Doppel-EP – auch haben.\nGab es ein richtiges Tagebuch?\nKamp: Ja, aber es war sehr lose gepflegt. Es existiert nicht in Buchform, aber in unzähligen Schmierzetteln. Wir mussten selbst bei kleinsten Verschiebungen diskutieren. Es gab auch viele Lücken, wo es erst später Sinn gemacht hat, sie zu füllen.\n„Circa so viel wie die Platte gekostet hat, hat mir ein Schadensersatz für Körperverletzung eingebracht“\nDu setzt viel auf Insider, Referenzen und Lokalkolorit – es ist nicht immer leicht, alles nachzuvollziehen. Trotzdem kommst du etwa auch in Deutschland gut an. Wie erklärst du dir das?\nKamp: Ich liebe Referenzen und Querverweise, Sachen zu verschachteln und zu verstecken. Diesen von Fler so gehassten Kreuzworträtselrap. Ich find Ostereier, die man streut geil. Ich versteh nicht, warum es in Deutschland überhaupt jemanden interessiert. Wir haben auf die Singles tolles Feedback von etablierten Leuten bekommen, mit denen wir eigentlich nichts zu tun haben. Es macht demütig, aber ich versteh‘s nicht (lacht).\nWas hat es mit der Produktionskostenzuschuss-Line auf sich?\nKamp: Circa so viel wie die Platte gekostet hat, hat mir ein Schadensersatz für Körperverletzung eingebracht. Von zwei Gabbas, die mich in der Operngasse grundlos getögelt haben. Mit Netzhautriss, die haben am Boden liegend mit meinem Kopf gedribbelt. Das muss schon zehn Jahre her sein. Ich bin jetzt nicht einen Monat im Koma gelegen, aber die haben mich echt getögelt – und ich übertreibe natürlich.\nHast du ihnen vorher was gesagt?\nKamp: Ich hab sicher was gesagt, aber war in einem peacigen Mood, bei denen hat aber grad was eingekickt oder so (lacht). Die sind in einem Hauseingang gestanden, haben bei wem auch immer geläutet und sind nicht reingekommen. Ich war beim Zigarettenautomaten daneben und hab kurz Konversation betrieben – dann leider nicht mehr.\nDu rappst, dass mit Whizz alles in Ordnung ist, aber er 2014 bei einem Unfall gestorben ist. Beziehst du dich auf die Wohnungsexplosion?\nKamp: Ja. In Folge dessen gab es eine Phase, wo ich nicht mit ihm konnte. Es hat sich gefügt, als die Platte abgegeben war. Mella hat gesagt: ‚Du bist so ein Arschloch, es ist gemein, was du da sagst. Ist das notwendig?‘ Ich hab darauf bestanden und das mit dem Ölee (Whizz Vienna, Anm.) besprochen – es ist ja keine schlimme Zeile. Er findet sie halt whack gerappt. Ölee hätte das besser gerappt. Er ist seitdem ein anderer Mensch, wie wir alle im Lauf der Zeit andere Menschen werden. Es wirkt, als wäre es akkordiert gewesen, aber es ergibt sich mit den Releases (Whizz Vienna hat im Februar das Album „The Souloist“ veröffentlicht, Anm.).\nMit Kurd.Y ist ein alter Bekannter von dir als einziger Featuregast oben. Was verbindet dich mit ihm?\nKamp: Aras (Kurd.Y, Anm.) ist mein ältester und bester Freund. Ich fand es whack von mir, dass ich ihm, obwohl er länger rappt als ich und ich seine Sachen immer leiwand fand, nie einen Platz auf einer Platte anbieten konnte. Es hat nie viel Sinn gemacht mit dem German-English-Rap, aber bei „Dapigens“ hat es gepasst. Es ist Aras‘ und mein Leben gewesen, auf Stufen im öffentlichen Raum zu hocken, Tauben anzuschauen und zu trinken oder Schach zu spielen. Aras gehört zu dieser Nummer und zu den Taubenreferenzen. Wir waren dreckige, räudige Wesen im öffentlichen Raum. Ich hatte die ganze Zeit das Jeru-the-Damaja-artige „Da Bichez“ im Kopf, er hat es perfekt umgesetzt.\nDer Beat sticht raus, weil er so sphärisch ist.\nKamp: Es gab einen anderen nervigen Beat dafür.\nFid Mella: Ich war nicht happy, hab was Besseres gesucht und den Beat auf den letzten Metern ausgetauscht.\nWas ist der älteste Beat am Album?\nFid Mella: Einer der ältesten, die wir recordet haben war „Heim“. Alle Beats sind alt – auch der, der ausgetauscht wurde. Ich hab keinen neuen Beat gemacht.\nKamp: Effortless (lacht). Die Version, die auf dem Album ist, ist durch viele Beats und Modifikationsschleifen gegangen. Es ist nicht derselbe Text, aber einen Teil davon gab’s schon in einem Juice-Videoformat von 2009 oder so.\n„Leuchtende Tage“ sticht auch raus. Wegen der schweren Thematik – und des Beats.\nFid Mella: Das war aus Producer-Sicht der komplizierteste Track. Es gab einige Versionen, auch eine mit Wandl. Zum Schluss haben wir geswitcht und Wandl rausgehaut. Kamp hat ein Sample gebracht, das seiner Mutter gefallen hat. Ich war mir nicht sicher, aber bin jetzt sehr happy damit. Es nimmt dieser melancholischen Atmosphäre bisschen das Drama der Trauer. Wenn man lange getrauert hat, wird eine Trauer ein wenig „normaler“. Ich glaube, dass der Track das mit diesem Beat gut ausdrückt.\nGlaubst du, dass sich andere Leute darin wiederfinden? Es gibt ja Leute, die es nicht so hart getroffen hat.\nKamp: Sicher. Aber ich würde mich nicht zu den Leuten zählen, die es hart getroffen hat. Ich bin sehr wehleidig. Es ist in einem Moment wie diesem sehr weinerlich. Auf der anderen Seite ist es Rap, du bist der Main Character und ich bin das in meinem Film. Wenn es dich kaputtmacht oder zerreißt, ist es so. Auch wenn es andere Leute schlimmer trifft. In dieser Zeit sollte man eigentlich demütig sein und nicht unbedingt mit dem bisschen eigenen Leid hausieren gehen. Aber mit meiner Mama ist der wichtigste Mensch meines Lebens zu früh gegangen. Dieser Schmerz und diese Trauer verändern sich und durch viele Stadien, jetzt lebe ich damit, aber es ist trotzdem ein täglicher Gedanke. Das können sicher viele Leute nachvollziehen.\nEine Deluxe-Version des Interviews mit einigen zusätzlichen Fragen und Fotos erscheint demnächst in einer limitierten Druckauflage. Mehr Infos folgen in Bälde.\nfid mella kamp\nSimon Nowak März 31, 2022


Layout verrutscht ! | html.de - HTML für Anfänger und Fortgeschrittene\nich versuche gerade meine erste eigene Webseite zu entwickeln und habe mir im Vorfeld ein entsprechendes Layout überlegt. Ich habe Euch das Layout mal in den Anhang gehauen, um meine folgendes Problem etwas besser zu schildern.\nMein Layout soll wie folgt sein, ganz oben ein Header, darunter ein zweiter Header, links ein Menü. Der Rest der Seite (sprich unter dem zweiten Header und rechts vom Menü) soll für den Content sein.\nIch stehe jetzt vor zwei Problem mit meinem Code, und ich habe echt keine Ahnung wie ich das lösen soll. :)\nProblem 1: Der Header 2 sitzt im Grunde schon richtig, er ist zentriert und verläuft zum Header 1 parallel. Der Header 1 soll aber ein Stück kürzer sein das der Header 1 und bei dem Menu links quasi anfangen. Habe hier auch nochmal ein entsprechendes Bild hochgeladen. Das kleine Stück auf dem Bild was ich markiert habe soll weg, aber sonst soll alles genau so zentral sein. Das kleine Rote Stück soll zum Menü in Grau werden.\nProblem 2: Das Menü Links soll immer so lang sein wie die Seite ist. Dazu habe die height: 100% gesetzt. Das klappt auch soweit, aber nur solange im Content Feld nicht viel drin steht. Wenn ich mal viel Text rein haue, dann hört das Menu irgendwann auf und der Text verschiebt sich nach links unter das Menü - siehe auch hier Anhang.\nHier steht mal Text.\nUnd hier der CSS-Code:\nDanke und Gruß aus Bremen :)\n19,7 KB Aufrufe: 4\nWenn ich mal viel Text rein haue, dann hört das Menu irgendwann auf und der Text verschiebt sich nach links unter das Menü - siehe auch hier Anhang.\nDer Grund dafür ist, dass Du mit float arbeitest. Das ist häufig ein Grund für Probleme, auch anderer Art. Informiere dich besser über Flexlayout und gestalte deine Seite damit:\nDas war schon sehr hilfreich. Damit konnte ich Problem 2 lösen, danke dir!\nProblem 1 besteht aber weiterhin. Das die Kopfzeile 2 über die gesamte Länge geht, ich will ja aber das unter Kopfzeile 1 schon das Menü los geht, und Kopfzeile 2 so gesehen etwas einrückt.\n3,3 KB Aufrufe: 6\nDas kannst Du erreichen, indem Du das div#header1 in das div#main verschiebst.\nBTW: In HTML5 gibt es zahlreiche semantische Tags wie <header>, <nav> und <main> die sich für solch ein Layout anbieten:\nEdit: Ich sehe gerade, dass in deinem HTML der Doctype fehlt - unbedingt hinzu fügen.


Rock Alba Moda, Damen, mit brilliantem Druck, schwarz, Gr. 34 | jetzt unschlagbar günstig | shopping24.de\nAlba Moda Rock Alba Moda, Damen, mit brilliantem Druck, schwarz, Gr. 34\nDieser Bleistiftrock von Alba Moda ist genau das richtige Modell, wenn Sie etwas im femininen Stil suchen. Mit brilliantem Druck. Besonders schöne Details sind das florale Muster und die Spitze. Dank seines figurbetonten Schnitts setzt er Ihre Silhouette gekonnt in Szene. Die Leibhöhe ist normal, das heißt, der Bund endet etwa auf Bauchnabelhöhe. Übrigens: Ein Outfit ist erst dann perfekt, wenn auch Schuhe und Tasche passen. Zwei Dinge sollten hier harmonieren: Farbe und Stil. Tragen Sie also zum Beispiel Pumps, ist auch eine elegante Handtasche gefragt. Die Farbe muss zwar nicht mehr wie früher genau die selbe sein, "beißen" sollten...\nDieser Bleistiftrock von Alba Moda ist genau das richtige Modell, wenn Sie etwas im femininen Stil suchen. Mit brilliantem Druck. Besonders schöne Details sind das florale Muster und die Spitze. Dank seines figurbetonten Schnitts setzt er Ihre Silhouette gekonnt in Szene. Die Leibhöhe ist normal, das heißt, der Bund endet etwa auf Bauchnabelhöhe. Übrigens: Ein Outfit ist erst dann perfekt, wenn auch Schuhe und Tasche passen. Zwei Dinge sollten hier harmonieren: Farbe und Stil. Tragen Sie also zum Beispiel Pumps, ist auch eine elegante Handtasche gefragt. Die Farbe muss zwar nicht mehr wie früher genau die selbe sein, "beißen" sollten sie sich aber auch nicht. Bestellen Sie den Bleistiftrock von Alba Moda ganz einfach in unserem Shop und Ihr zukünftiges Lieblingsstück ist schon bald bei Ihnen zu Hause!\nRock Damen, mit floralem Druck, blau, Gr. 38\nRock Damen, mit dezentem Ausbrenner, schwarz, Gr. 42\nPlissee-Rock Damen, mit Minimal-Druck allover, grau, Gr. 44\nRock Damen, Reine Viskose, schwarz, Gr. 42\nRock Damen, Mit wunderschönen Perlen, schwarz, Gr. 46\nRock Damen, Mit wunderschönen Perlen, schwarz, Gr. 40\nRock Damen, im trendigen Snakeprint, schwarz, Gr. 36\nRock Damen, Reine Viskose, schwarz, Gr. 34\nRock Damen, im Floralen Dessin, rot, Gr. 40\nRock Damen, im Floralen Dessin, rot, Gr. 44\nRock Damen, im grafischem Dessin, grau, Gr. 46\nRock Damen, mit eleganten Paspeln, blau, Gr. 42\nRock Damen, mit eleganten Paspeln, blau, Gr. 44\nRock Damen, aus leicht glänzendem Satin, grau, Gr. 46\nHosen Damen, mit exklusivem Druck, schwarz, Gr. 36\nRock Damen, mit femininer Schleife am Bund, blau, Gr. 34\nRock Damen, aus leicht glänzendem Satin, grau, Gr. 34\nRock Damen, im angesagtem Glencheckmuster, grau, Gr. 36


Sonderimpftag im Impfzentrum Miltenberg\nAm Sonntag können sich die Miltenberger, aber auch Personen von außerhalb des Landkreises von 9 bis 16 Uhr im Impfzentrum impfen lassen. Kinder und Jugendliche ab 12 Jahren müssen von Erziehungsberechtigten begleitet werden. Mit welchem Impfstoff geimpft wird, können sich die Impfwilligen aussuchen.\nStrengere Regeln im Landkreis Würzburg\nDa heute am dritten Tag in Folge die Inzidenz über 35 lag, gelten ab Sonntag auch im Landkreis Würzburg die 3G-Regeln. Dass heißt konkret, dass nur Geimpfte, Genesene und Getestete Zutritt zu den Innenräumen von beispielsweise Restaurants und Veranstaltungen haben.\nAb Sonntag entfallen für ganz Spanien und damit auch für die beliebte Ferieninsel Mallorca die Quarantänevorschriften. Tschechien hingegen stuft Deutschland ab Montag als Land mit hohem Ansteckungsrisiko ein. Für ungeimpfte Touristen der Bundesrepublik bedeutet das bei Einreise, den Nachweis eines negativen Coronatests sowie eine Quarantänepflicht. Vollständig Geimpfte müssen ihre Einreise vorher online melden.\nDas Bundesgesundheitsministerium gab heute bekannt, dass 59,9 Prozent der Bevölkerung, also 49,9 Millionen Menschen die dafür notwendige zweite Spritze bekommen haben. Die Erstimpung haben bereits 64,8 Prozent und damit 53,9 Millionen Menschen erhalten.\nDie Inzidenzwerte vom 27. August\nDie höchste Inzident hat nach wie vor die Stadt Schweinfurt (134,8), gefolgt von der Stadt Würzburg (81,3), sowie dem Landkreis Miltenberg (69,9), dem Landkreis Schweinfurt (62,4), der Stadt Aschaffenburg (62,0) und dem Landkreis Würzburg (54,2). Unter 50 sind die Landkreise Main-Spessart (39,6), Haßberge (42,6), und Aschaffenburg (47,1). Unter 35 sind noch die Landkreise Kitzingen (31,8), Bad Kissingen (21,3) und Rhön-Grabfeld (21,4).\n02. Jul. 2021 01:31 Min. Corona kompakt – Ihr tägliches Update Die wichtigsten News zur aktuellen Corona-Lage in Unterfranken.… 15. Sep. 2021 01:43 Min. Corona kompakt – Update zur Krisenlage Das neueste Corona-Update für Unterfranken vom 15.09.21… 07. Sep. 2021 01:37 Min. Corona kompakt – Update zur Krisenlage Das neueste Corona-Update für Unterfranken vom 07.09.21… 06. Sep. 2021 01:50 Min. Corona kompakt – Update zur Krisenlage Das neueste Corona-Update für Unterfranken vom 06.09.21… 26. Aug. 2021 01:57 Min. Corona kompakt – Update zur Krisenlage Das neueste Corona-Update für Unterfranken vom 26. August… 23. Jul. 2021 01:41 Min. Corona kompakt – Update zur Krisenlage Das neueste Corona-Update für Unterfranken vom 23. Juli… 07. Jul. 2021 01:23 Min. Corona kompakt – Update zur Krisenlage Corona kompakt - Update zur Krisenlage… 25. Jun. 2021 01:29 Min. Corona kompakt – Update zur Krisenlage Das neueste Corona-Update für Unterfranken vom 25. Juni…


Spiel Ideen teilen? (programmieren, Firma)\nSpiel Ideen teilen?\nAlso das klingt jetzt vielleicht zu weit hergezogen, aber ich hätte da eine Frage. Und zwar habe ich eine geniale Spiel Idee. Das Problem bei der Sache ist ich habe keine Ahnung wie man Programmiert, also zur eigentlichen frage: Ist es möglich einen Programmierer an zu heuern der dieses Spiel entwickelt und ich meine Beiträge dazu Teile? Oder Firmen denen dieses Konzept interessieren.\nAllgemein Spiel Ideen zu teilen z.B an Rockstargames (Beispiel)\nAlso um es zu verdeutlichen ich teile diese Idee und kümmere mich um das Geschehen ingame.\nUnd die Programmierer enrwickeln es in entdefekt.\nWenn deine Idee wirklich so genial ist (was ich stark bezweifle) dann solltest du einen Programmierer engagieren, um dir eine erste Mini Version zu Demo Zwecken zu programmieren. Im Vertrag kannst du festlegen, dass er einer Geheimhaltungspflicht unterliegt und sämtliche Produzierte Inhalte dir gehören und er damit nichts machen darf.\nAn große Firmen heranzutreten birgt ein gewisses Risiko in sich, da diese natürlich eine gewisse Macht haben und sich auch rechtlich bestens auskennen mit geistigem Eigentum etc.\nDu kannst es aber trotzdem versuchen. Mit eine ersten Mini Version zu Demonstrationszwecken werden sie dich eventuell ernster nehmen und evtl sogar für die Idee bezahlen.\nAm sichersten wäre es in so eine Firme einzusteigen, also dort zu arbeiten und deine Idee dort über das Betriebliche Vorschlagswesen einzubringen. Dies ermöglicht dir auch gewisse Aufstiegschancen im Unternehmen, falls die Idee Erfolg haben sollte.\nHallo Retroszene, du bist bei weitem nicht der einzige der eine "geniale" Spielidee hat, aber jemanden zum umsetzen zu finden, ist da schwierig. Es gibt extra einen Studiengang der sich nur mit ähnlichem beschäftigt. Die Krux an der Sache ist einfach folgende Spiele programmieren ist sehr risiko behaftet, selbst gute Spiele müssen nicht ankommen. Und Spieleprogrammieren ist richtig teuer... überleg mal für ein Spiel was du innerhalb von einem Jahr herstellen willst bräuchtest du vermutlich so um die 5 Leute, es sei denn es ist nen winziges Spiel - wenn das einer alleine machen soll braucht es vermutlich Jahre. Du kannst dein Glück versuchen und dich an Spielefirmen wenden, aber wie gesagt, Spieleideen gibt es so viele und du wirst vermutlich nicht das Gehalt von einem Softwareentwickler so stemmen können, der muss ja auch von etwas leben. Das ist wie mit den Büchern, wenn du eine gute Idee für ein Buch hast schreibt es sich ja auch nicht alleine und die meisten Autoren schreiben dann lieber ihre eigenen Ideen. Also um es kurz zu sagen... du kannst versuchen dich auf den Bereich zu spezialisieren, wenn es dir sehr am Herzen liegt - reich wirst du aber damit sicher nicht werden und du wirst Geduld brauchen und Jahre investieren, bevor dich irgendwer anstellt um deine Spieleidee in die Tat umzusetzen und dann wirst du die vermutlich erstmal nicht eins zu eins umsetzen dürfen, sondern müsstest zu Kompromissen bereit sein.\nPS: Es sei denn du besitzt ziemlich viel Geld, dann könntest du natürlich einfach Entwickler anstellen, die deine Idee umsetzen.\nDer Entwickler würde 90% des gewinns verlangen, weil er die Arbeit hat, aber ich kann dir das Buch "c++ für spieleprogrammiere" von Heiko kalista empfehlen, da lernst du c++ ohne dass du Vorkenntnisse brauchst.\nWas glaubst du wie viele Typen jeden Tag bei den ganzen Spielefirmen klingeln und sagen das sie DIE Idee haben. Selbst wenn du sie hättest würdest du wahrscheinlich einfach weggeschickt. Das heißt du brauchst schon gute Kontakte um deine Idee an den Mann zu bringen. VG\nAch ja und es heißt Endeffekt..\nC/C++ lernen Grundkenntnisse?\nWas kann ich programmieren/In Minecraft machen?\nEinfach so Apple Developer Account erstellen?\nAnwendersoftware Entwicklerfirmen nähe Leipzig?\nUML Klassendiagramm frage stellen vortrag\nProgrammieren lernen m/13?\nMit C Programmieren = Zukunft? 5 Antworten\nComputerspieleentwicklungsfirma in Hamburg? Praktikum?


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22. Januar 2018 , aktualisiert 22. Januar 2018, 13:34 Uhr | Quelle: Handelsblatt Online\nAlles ist simpel und zuverlässig\nAlexander Jufkin ist der Herr der Zentrifugen. Stolz präsentiert er das Modell CF-7 – eine Kabine an einem sieben Meter langen Arm aus Stahl. „Alles ist simpel und zuverlässig“, sagt der Leiter der Trainingseinheit, der sich auch schon Gerst unterziehen musste.\nWenn sich der Rotor in Bewegung setzt, kann er das 20-fache der Erdbeschleunigung (g) simulieren. „Mit den Kosmonauten trainieren wir aber nur bis maximal 8 g“, sagt Jufkin. Zum Vergleich: Ein normales Passagierflugzeug erreicht Werte von etwa 1,2 g.\nDas Training läuft nicht nur im Sternenstädtchen. Teile finden bei der Nasa in Houston und der Esa in Köln statt. „In den USA üben wir vor allem, die Raumstation zu bedienen.“ In Deutschland laufe etwa die wissenschaftliche Vorbereitung.\nInzwischen fühlt sich Gerst an allen drei Orten zu Hause – und natürlich in seinem Heimatort Künzelsau: „Wenn ich jetzt Hosen kaufe, dann kaufe ich immer drei. Eine kommt nach Houston, eine nach Köln und eine nach Russland.“


Projekt 13 / 51\nHausgroße Tanks auf Schiff geladen\nLaden von Großtanks auf Schiff\nNach der Schließung des letzten Unternehmens im Industriepark Offenbach im März 2010, beginnt der Rückbau der Industrieanlagen. Ein Großteil der Anlagen wird wieder verwertet. Deswegen muss der Rückbau sehr vorsichtig erfolgen, da nichts beschädigen werden darf.\nDie Eisele AG hat den Auftrag bekommen 7 Silos auszubauen und zu einem zwischen Lagerplatz auf dem Werksgelände zu transportieren. Zu einem späteren Zeitpunkt werden die Silos zum Main transportiert und per Schiff zu ihrem neuen Bestimmungsort gebracht.\nBei diesem Einsatz wird von der Eisele AG ihr ganzes Knowhow abverlangt. Neben der Abteilung Groß-Kran, ist auch die Abteilung Schwertransport mit ihren SPMT-Achsen vertreten.\nFür den Siloausbau wurde der LTM 1500.8-1 mit Montagespitze eingesetzt. Zum Drehen der Silos in die Horizontale kam der LTM 1200.5-1 zum Einsatz. Für den Transport auf den Zwischenlagerplatz der Silos wurden 20 SPMT-Linien mit einer PPU aus dem Hause Scheuerle eingesetzt. Zum Entladen kamen ein AC 80-2 und ein ATF 65G-4 zum Einsatz.\nWegen des Unfalles auf dem Rhein bei Bingen, hat sich das Verladen auf die Schiffe zeitlich verzögert, da die Schiffe nicht nach Offenbach kamen. Nach dem das Schiff geborgen war, ging es auch in Offenbach wieder weiter.\nDer weitere Transport erfolgte wieder mit den 20 SPMT-Linien. Bedingt durch die Kesselgröße konnte kein direkter Transport zum Mainufer erfolgen, da eine Brücke mit zu niedriger Durchfahrtshöhe den Weg versperrte. Die Spezialisten der Eisele AG entschieden sich für eine sehr ungewöhnliche Lösung. Man transportierte die Kessel zum nächst gelegenen Standort zum Main, der sich noch auf dem Industriepark befand. Von dort aus wurden die Kessel mit Hilfe eines LTM 1500.8-1 zunächst über ein 3 stöckiges Haus und über die dahinter gelegene 3-spurige Straße gehoben. Der LTM 1500.8-1 wurde für diesen Einsatz mit 165 Tonnen Ballast, einer TY-Abspannung und einer 27 Meter langen Wippe aufgebaut.\nIm Tandemhub mit einem LTM 1200.5-1 und einem ATF 220 G-5, beide mit vollem Ballast, gelangten die Kessel in die Frachträume der wartenden Schiffe.\nNach dem Verladen traten die Silos ihre Reise zu ihrem neuen Bestimmungsort in Holland mit dem Schiff über Main und Rhein an.\nATF 65G-4AC 80-2


Die Häuser mit den zwei Adressen - WESER-KURIER\nAlexandra Cipe und Marco Sveda im vormaligen Pastorenweg. Gleichzeitig zwei Adressen zu haben, bringt den Anwohnern handfeste Probleme im Alltag - dies reicht von Mehrkosten für doppelte Hausnummern bis hin zu Baukindergeldanträgen, die deshalb nicht bewilligt werden. Die Behörde hat Fehler eingestanden, das Ortsamt seine Hilfe angeboten.\nIn Gröpelingen gibt es ein Wohngebiet, in dem jedes einzelne Haus zwei völlig verschiedene Straßennamen und zwei unterschiedliche Hausnummern trägt. Klingt kurios – die Anwohner finden diesen Zustand aber schon lange nicht mehr lustig. Seit Monaten warten sie darauf, dass die zuständigen Behörden endlich Klarheit schaffen. Denn gleichzeitig unter zwei Adressen zu wohnen, bereitet den Nachbarn im Alltag echte Probleme.\nZum Hintergrund: Auf einem etwas mehr als 1000 Quadratmeter großen Grundstück zwischen dem Gröpelinger Pastorenweg und der Dockstraße ist in den vergangenen Jahren ein Neubaugebiet mit 23 Reihenhäusern entstanden, die zwischen Dezember 2018 und Juni dieses Jahres nach und nach bezogen wurden. Im März dieses Jahres wurde es zur Martha-Heuer-Straße, und erinnert seither an eine mutige Frau. Die gebürtige Warschauerin hatte gemeinsam mit ihrer Mutter während des Naziregimes monatelang sechs jüdischen Bekannten Unterschlupf gewährt, und ihnen so das Leben gerettet.\nMartha Heuer, geborene Palme, lebte nach dem Krieg in Gröpelingen als Ehefrau des SPD-Ortspolitikers und späteren Bürgerschaftsabgeordneten Heinz Heuer. Sie starb 2004 und wurde auf dem Friedhof in Osterholz bestattet. In Israel erinnerte man sich an den Akt der Menschlichkeit: Seit Mitte der 1970-er Jahre werden Mutter und Tochter in der Jerusalemer Holocaust-Gedenkstätte Yad Vashem als „Gerechte unter den Völkern“ geehrt. In Bremen war ihre Geschichte jahrzehntelang fast vergessen, bis der Journalist Kurt Nelhiebel davon erfuhr und sie im Jahr 2013 öffentlich machte. Der Gröpelinger Beirat beschloss, dass es höchste Zeit sei, Martha Heuer im Stadtteil ein Denkmal zu setzen, und setzte sich dafür ein, dass das Neubauquartier nach ihr benannt wurde. Im März dieses Jahres wurde die neue Straße im Beisein von Bürgermeister Carsten Sieling feierlich eingeweiht. Alles gut soweit – wenn nur jemand vorher den Bewohnern Bescheid gesagt hätte.\n„Wir haben erst Tage davor erfahren“, berichtet Alexandra Cipe. „Während der Bauzeit hieß das Grundstück Pastorenweg 98. So steht es auch in unseren Kaufverträgen, also haben wir uns auch unter dieser Adresse angemeldet“, bestätigt ihr Nachbar Marco Sveda. Alle Nachbarn, die vor der Umbenennung eingezogen waren, mussten folglich nicht nur beim Bürgeramt, sondern auch überall dort, wo sie sich bereits umgemeldet hatten – etwa bei Versicherungen – die Anschriften korrigieren lassen. Viele der Hauseigentümer hatten sich außerdem bereits Haustüren und Briefkästen mit den alten Hausnummern anfertigen lassen, berichten die Nachbarn.\nEin kleiner Buchstabe als großes Hindernis\nUnd noch etwas: „Der Bauträger hatte für die einzelnen Häuser die Buchstaben a bis v vergeben“, erklärt Alexandra Cipe. „Im Grundbucheintrag wurde das vergessen und bis heute nicht korrigiert“. Der fehlende kleine Buchstabe wurde für eine ganze Reihe von Anwohnern zum großen Hindernis, so die Gröpelingerin: „Unser Antrag auf Baukindergeld wurde bereits einmal abgelehnt, weil der Grundbucheintrag nicht mit der Meldeadresse übereinstimmte. Ich kenne eine ganze Reihe junger Familien hier, denen es genau so ging“. Dabei seien bei der Beantragung Fristen einzuhalten, die die Familien bereits verlängern lassen mussten. „Die neue Frist endet nun im September. Uns läuft die Zeit davon.“ Im Rahmen der feierlichen Einweihung habe man das Gespräch mit Bürgermeister Sieling gesucht, berichtet Sveda. „Er versprach, dass er sich darum kümmern wolle. Doch wir haben das Gefühl, niemand schert sich darum. Wir finden keine direkten Ansprechpartner, werden von einer Stelle zur anderen verwiesen.“\nUlrike Pala ist über die Schilderungen überrascht. „Wir hatten das Thema längst abgehakt und zu den Akten gelegt“, gesteht die Leiterin des Ortsamts West. Kurz vor der Straßeneinweihung hatten sich die Nachbarn an den Gröpelinger Beirat gewandt. „Wir fielen damals aus allen Wolken“, erklärt Pala. Daraufhin habe man kurzfristig ein Treffen organisiert, an dem Vertreter des Beirats, des Amts für Straßen und Verkehr (ASV) sowie der persönliche Referent von Bausenator Joachim Lohse anwesend waren.\nEs sei dabei klar geworden, dass der ursächliche Fehler im ASV gelegen habe. „Wegen der Erkrankung des zuständigen Mitarbeiters war es versäumt worden, die Information rechtzeitig an den Bauträger und an das Grundbuchamt weiterzugeben“, so Pala. „Wir waren im Vorfeld in keiner Planung oder Diskussion involviert oder informiert“, betätigt Stefanie Wagner-Arndt, Sprecherin des Bauunternehmens Interhomes auf Nachfrage. „ Dass eine Umbenennung des Pastorenweges ansteht, haben wir durch Zufall von einem Käuferpaar erfahren. Das war Ende März 2019. Und da war alles bereits entschieden und in die Wege geleitet.“\nEin ärgerlicher Vorgang\nBeim Treffen im Ortsamt hatten die Verantwortlichen gelobt, die Situation schnell zu regeln und Schadensersatz zu leisten, erinnert sich Pala. „Wir sind bislang davon ausgegangen, dass die Sache damit erledigt ist.“ Warum das bislang nicht geschehen ist, kann sich auch Bauressort-Sprecher Jens Tittmann nicht erklären. „In den Ämtern ist etwas gründlich quergelaufen, und wir können uns dafür nur entschuldigen“, so Tittmann. Der Vorgang sei „ärgerlich“, doch die Ressortleitung habe Schwarz auf Weiß angeordnet, dass sämtliche Kosten, die den Anwohnern dadurch entstanden seien, und für die sie ihre Belege bei der Behörde einreichten, zu übernehmen seien.\nFür die Änderung der Grundbucheinträge, die Umarbeitung der Haustüren und Briefkästen habe man einen Betrag in dreistelliger Höhe veranschlagt. Auch was das Baukindergeld betreffe, können die betroffenen Familien mit Unterstützung auf höchster Ebene rechnen: „Sollte es in irgendeiner Form Probleme geben, wird das Senatsressort mit offiziellem Briefkopf und persönlicher Unterschrift Verantwortung übernehmen und sich für die Familien einsetzen.“ Ortsamtsleiterin Ulrike Pala hat sich bereit erklärt, als direkte Ansprechpartnerin bei Fragen und Problemen der Anwohner zu fungieren. Im Ortsamt West, Waller Heerstraße 99, werden auch die Kostenaufstellungen angenommen und an die zuständigen Stellen weitergeleitet.