Blutspende: Großer Bedarf bei sinkender Bereitschaft | shz.de\n> Großer Bedarf bei sinkender Bereitschaft\nBlutspende : Großer Bedarf bei sinkender Bereitschaft\nCirca 18 000 Blutspenden müssen jährlich für deutsche Patienten verfügbar sein.\nWeltblutspendertag des DRK am Sonntag in der Pestalozzi-Schule / DRK appelliert an junge Spender\n12. Juni 2015, 05:40 Uhr\nEckernförde | Zwischen fünf und sechs Liter Blut durchströmen durchschnittlich den Körper eines erwachsenen Menschen. Die rote Körperflüssigkeit transportiert alle wichtigen Stoffe an die Orte im Körper, wo sie gebraucht werden. Ohne Blut, kein Leben.\nIn Deutschland werden jährlich rund 18 000 Blutspenden benötigt. Um die Blutspendebereitschaft der Deutschen ist es allerdings schlecht bestellt. Laut DRK wäre zwar jeder Dritte in der Lage Blut zu spenden, dazu bereit erklären sich jedoch nur drei Prozent. Aktuelle Studien gehen davon aus, dass jeder Mensch zu einer Wahrscheinlichkeit von 50 bis 80 Prozent einmal auf Fremdblut angewiesen sein wird.\nNoch reicht das Spendenaufkommen, um den Bedarf zu decken. In Zukunft könnte es jedoch knapp werden, warnen Experten anlässlich des 12. Weltblutspendertages am kommenden Sonntag. Grund dafür sind die immer älter werdende Bevölkerung und neue Methoden der Medizin, bei denen Blut eine bedeutende Rolle spielt.\nIn Eckernförde sei die Bereitschaft Blut zu spenden zwar groß – an einem Spendentag rund 100 Spender–, doch unter den Freiwilligen seien vor allem Ältere, sagt DRK-Helferin Hella Schmidtmann. „Uns fehlt es vor allem an Erstspendern. In Eckernförde haben wir viele Spender, die bereits 50 oder 60 Mal gespendet haben.“ Deshalb versuchen die ehrenamtlichen DRK-Helfer anlässlich des 12. Weltblutspendertages vor allem junge Leute zur Spende zu bewegen.\nDen Grund für die fehlende Spendenbereitschaft unter den Jüngeren sieht Schmidtmann vor allem in verborgenen Ängsten. Dafür gebe es jedoch keinen Grund. „Während der Spende werden die Freiwilligen die ganze Zeit von uns beobachtet und versorgt.“ Die Spende sei nicht nur ein Akt der Nächstenliebe, sondern habe auch Vorteile für die Spender, so Schmidtmann weiter. Das gespendete Blut wird auf die Blutgruppe, Antikörper und Infektionen getestet. Treten bei den Blutuntersuchungen Auffälligkeiten auf, wird der Spender benachrichtigt. Erstspender erhalten acht Wochen nach der Blutspende ihren Ausweis mit den Angaben zu ihrer Blutgruppe zugesandt.\nAm Sonntag steht die Pestalozzi-Schule, Reeperbahn, von 13 bis 17 Uhr ganz im Zeichen des 12. Internationalen Weltblutspendertags. Das Datum ist nicht zufällig gewählt: Am 14. Juni 1868 wurde Karl Landsteiner, einer der bedeutendsten Mediziner der Welt, geboren Er entdeckte das ABO-System der Blutgruppen, das die menschlichen roten Blutkörperchen in die verschiedenen Antigen-Eigenschaften A, B und O einordnet. Auf Basis seiner Arbeit wurde 1907 die erste erfolgreiche Bluttransfusion durchgeführt.


Alarmschwellenwerte - Legen Sie Schwellenwerte für die Auslösung von Alarmen fest, um eine Überlastung von Stromkreisen zu vermeiden. Optische Alarme sowie Benachrichtigungen, die über das Netzwerk verschickt werden, warnen Anwender vor potenziellen Problemen. (Hinweis: Nur erhältlich für Geräte mit Stromüberwachungsfunktion. Informationen zur Verfügbarkeit finden Sie in den Spezifikationen der jeweiligen Modelle.)\nDisplay für lokale Stromüberwachung - Die Gesamtleistungsaufnahme pro Rack-PDU wird im Display des Systems dargestellt. Das Display hilft, die Überlastung von Stromkreisen zu vermeiden; es gibt optische Warnmeldungen aus, wenn die Leistungsaufnahme sich dem Maximalwert des Abzweigs annähert. (Nur für bestimmte Modelle verfügbar)\nNetzwerkmanagementfunktionen - Standardkonforme Netzwerkmanagement-Schnittstellen ermöglichen eine Verwaltung über Webbrowser, SNMP und Telnet. Durch den Fernzugriff bei Konfiguration und Management der Rack-PDUs sparen Anwender wertvolle Zeit. Über die Schnittstellen kann auch die Firmware installierter Geräte schnell und unkompliziert per Netzwerk-Download aktualisiert werden, um neue Produktfunktionen zu implementieren.\nEinschaltverzögerungen - Anwender können die Reihenfolge festlegen, in der die Geräte ein- und ausgeschaltet werden. Dadurch werden Überlastungen sowie Versorgungsprobleme während des Hochfahrens des Systems vermieden. Ein weiterer Vorteil bei der Festlegung der Startreihenfolge ist, dass Equipment, das von anderen Einheiten abhängig ist, erst nach deren Start hochgefahren wird und somit die korrekte Funktion sichergestellt wird.\nFernsteuerung einzelner Ausgänge - Anwender können unbenutzte Ausgänge abschalten (Vermeidung von Überlastungen) oder die Stromversorgung ausgefallener Geräte wiederherstellen (kostspielige Ausfallzeiten werden verkürzt und die zeit- und kostenaufwändige Anreise zu Geräten entfällt).\nFür die Rackmontage - Modelle für horizontale, vertikale und werkzeuglose Montage. Stellt Stromanschlüsse dort zur Verfügung, wo sie am dringendsten gebraucht werden in den Racks, in unmittelbarer Gerätenähe.\nStromversorgung mit Einfacheingang - Über ein Abzweig-Whip können mehrere Geräte mit Strom versorgt werden; dies ist eine besonders praktische Art der Stromversorgung für Rack-Geräte. Durch die Verwendung eines Abzweig-Whips mit Standardanschlüssen verringert sich der Zeit- und Kostenaufwand für die Installation.\nBreites Spektrum unterschiedlicher Ein- und Ausgänge - Verschiedene Eingänge und Ausgänge für die Verteilung von 120 V, 208 V oder 230 V Netzspannung auf mehrere Anschlüsse. Bietet Anwendern die Möglichkeit zur Anpassung an unterschiedliche Stromanforderungen. Die Geräte unterstützen bis zu 14,4 kW Leistung pro Abzweig-Whip.\nAlarmschwellenwerte - Legen Sie Schwellenwerte für die Auslösung von Alarmen fest, um eine Überlastung von Stromkreisen zu vermeiden. Optische Alarme sowie Benachrichtigungen, die über das Netzwerk verschickt werden, warnen Anwender vor potenziellen Problemen.\nDisplay für lokale Stromüberwachung - Der gesamte Stromverbrauch pro PDU (Power Distribution Unit) wird auf einem Digitaldisplay des Systems angezeigt. Das Display zeigt optische Alarme an, sobald der Stromverbrauch nahe dem Maximum der Leitungskapazität liegt. So können Überlastungen der Leitungen vermieden werden.\nEinschaltverzögerungen - Anwender können die Reihenfolge festlegen, in der die Geräte ein- und ausgeschaltet werden. Dadurch werden Überlastungen sowie Versorgungsprobleme während des Hochfahrens des Systems vermieden. Ein weiterer Vortei


Kaufland nimmt aktuell rund 480 Produkte des Unilever-Konzerns aus den Regalen. Grund ist ein Streit um die Einkaufspreise. Betroffen sind unter anderem Marken wie Knorr, Langnese, Lipton oder Axe, wie die Supermarktkette auf Anfrage mitteilte. Vorher hatte die „Lebensmittel Zeitung“ darüber berichtet. Unilever habe die Lieferpreise kurzfristig drastisch erhöht, hieß es. Kaufland werde das nicht akzeptieren und die Produkte deshalb vorerst nicht mehr verkaufen.


Jobs Centro - Oberhausen\n32 Std /20 Std\nDIE VIER-TAGE-WOCHE (32-Stunden-Woche)\nDas optimale Arbeitszeitmodell für mehr Freiheit und Flexibilität.\nDer zusätzliche, freie Tag für Familie, Weiterbildung und Freizeit.\nAusgewogenes Verhältnis von Work & Life..\nSTUDENTEN WILLKOMMEN (20-Stunden-Woche)\nGerne bieten wir immatrikulierten Studenten langfristige Einstellungen in unserem Team an. Dank eines flexiblen Arbeitszeitkontos braucht sich der angehende Akademiker auch in lernintensiven Zeiten, die bei der Personalplanung vollste Berücksichtigung finden, um das Finanzielle keinerlei Sorgen machen. Und die Freizeit kommt auch nicht zu kurz\nWer wir sind, was wir tun und wen wir suchen:\nWir betreiben in Europas größtem Shopping- und Freizeitcenter diverse Gastronomiebetriebe….. Aber das ist nur die halbe Wahrheit. Denn wir tun es mit LEIDENSCHAFT. Und wir suchen AUTHENTISCHE Menschen, die genau diese LEIDENSCHAFT mit uns teilen. MENSCHEN, die BEGEISTERN.\nGenau diese LEIDENSCHAFT und BEGEISTERUNG ist unser ANSPORN jeden Tag BESSER zu sein und zu werden.\nUnsere Mitarbeiter müssen ECHT sein! NATÜRLICH, UNGEZWUNGEN und EINFÜHLSAM. Das bedeutet aber nicht, dass wir alles nur mit halber Kraft machen. Ganz im Gegenteil, wir wollen SCHNELLER, SAUBERER und SYMAPATHISCHER bedienen, einfach PERFEKT und PROFESSIONELL.\nKlar ist es oft ganz schön HEKTISCH, aber mal ehrlich, ist es nicht genau diese HERAUSFORDERUNG, die uns anspornt unsere Gäste und Kollegen täglich zu BEGEISTERN. Und langweilig ist es eben nie. Es ist immer was los! Ohne FLEXIBILITÄT und EINSATZFREUDE funktioniert es auch bei uns nicht. Den STRESS, das tägliche Putzen und vieles Mehr machen wir, weil wir es GERNE machen.\nWir haben für gastronomische Verhältnisse sehr HUMANE ARBEITSZEITEN. Keiner braucht sich die Nächte um die Ohren zu hauen. Unsere Gäste sind BUNT und INTERNATIONAL. Immer ABWECHSLUNGSREICH. Wie unser ARBEITSUMFELD.\nWir lieben KAFFEE in allen erdenklichen VARIATIONEN. Und wir lieben EIS. Und zwar nichts Industrielles, sondern nach alter, italienischer TRADITION zubereitetes GELATO at its best. Natürlich bieten wir daneben auch Kuchenspezialitäten, diverse Softdrinks und kleine Snacks an. Und noch etwas, auch wir sind FLEXIBEL.\nUnd noch etwas, auch wir sind FLEXIBEL. Diverse Arbeitszeitmodelle, DIE VIER-TAGE-WOCHE, STUDENTENJOBS oder VOLLZEIT. Reden wir darüber.\nÜbrigens, GELD wird auch verdient. Aber dazu mehr im ersten Gespräch.\nErfahrung aus Gastronomie oder ähnlichen Service-Berufen erwünscht.\nNun freuen wir uns darauf Euch näher kennenzulernen.\nIhre aussagekräftige Bewerbung, vorzugsweise mit Lichtbild, richten Sie bitte per Email an: jobs@avaneda.de oder online unter www.avaneda.com/jobs\nGoodcha ist ein Start-Up Unternehmen was eure Vorstellung von Tee neu definiert.\nMit modernen und stylischen Teemischgetränken möchten wir den Centro Besuchern ein besonderes Geschmackserlebnis verschaffen.\nZur Verstärkung unseres Teams im Centro Oberhausen, suchen wir ab sofort Verkaufskräfte für die Früh- und Spätschicht\n- flexible und zuverlässige Aushilfskräfte für die Früh- und Spätschicht im Verkauf\n- flexible und zuverlässige Teilzeitkräfte für die Früh- und Spätschicht im Verkauf\n- flexible und zuverlässige Vollzeitkräfte für die Früh- und Spätschicht im Verkauf\n- das Zubereiten von und Teegetränken,\n- Verkaufsberatung und Kundenbetreuung unserer Kunden\n- Verantwortliches und vorausschauendes Arbeiten\n- das Sicherstellen der Ordnung und Hygienestandards im gesamten Shop\nDu bist an diesem Job interessiert ?\nDann bewirb dich ab sofort per Mail an: jobs@goodcha.org\nWIR BIETEN Ihnen einen Arbeitsplatz in einem international wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien. Sie\nerhalten bei uns eine optimale Einarbeitung, die auf Ihre Arbeitsbedürfnisse abgestimmt ist. Regelmäßige Schulungen und\nindividuelle Förderungen unterstützen Sie zusätzlich bei Ihrer täglichen Arbeit. Abgerundet wird dies durch ein\nAus‑ und Weiterbildung\n• kompetente, freundliche und individuelle Kundenberatung, unter Berücksichtigung aller unserer online und offline Verkaufskanäle\n• Verantwortung für einen Verkaufsbereich\n• Umsetzung von Verkaufsaktionen und Kassiertätigkeit\n• Gestaltung eines ansprechenden und verkaufsfördernden Visual Merchandising nach unseren Richtlinien\n• gerne abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise erste Berufserfahrung im Einzelhandel oder in einem vergleichbaren Umfeld\n• kompetentes, souveränes und freundliches Auftreten gegenüber unserer Kundin\n• erste Erfahrung in der Warenpräsentation und ausgeprägte Warenkenntnisse\n• Modebewusstsein sowie kunden‑ und serviceorientiertes arbeiten\n• sicherer Umgang mit digitalen Endgeräten und ausgeprägtes Interesse an der digitalen Entwicklung\n• flexibel einsetzbar innerhalb der Öffnungszeiten des Shops\nWIR SIND ein innovatives, international ausgerichtetes Unternehmen im Bereich Fashion Retail und richten uns mit\nunseren Produkten an modeorientierte Frauen. Das Portfolio von ORSAY reicht vom ersten Design, über die\nProduktfertigung bis hin zum Verkauf. Unsere Erfolgsgeschichte basiert auf dem täglichen Engagement und der\nLeidenschaft unserer mehr als 4.900 MitarbeiterInnen, in über 670 Shops, in 33 Ländern. Unsere Unternehmenszentrale\nbefindet sich im badischen Willstätt, bei Straßburg.\nSie haben Freude daran mit Menschen zu arbeiten und teilen diese Leidenschaft auch mal in stressigen Situationen? Dann haben wir vielleicht einen Traumjob für Sie!\nDort wo viele Menschen ihre Freizeit verbringen, suchen wir Sie als kompetenten und freundlichen Ruhepol. In Europas größtem Einkaufs - und Freizeitcenter, kümmern Sie sich um die Sicherheit des Centers, der Gäste und sind stets für alle Fragen ein kompetenter Ansprechpartner.\npünktliche tarifgerechte Entlohnung\nbei Eignung, die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis\nfür die Centro Management GmbH\nServicemitarbeiter/in Customer Service\nIn einem Kundencenter kümmern Sie sich mit uns um alle Belange unserer Gäste und sind stets für alle Fragen und Probleme ein kompetenter Ansprechpartner. Wir suchen Mitarbeiterinnen die freundlich und selbstbewusst unsere Gäste am Customer Service betreuen.\nWir suchen für unser Cafe IN Centro Mitarbeiter als Aushilfe oder Teilzeitkraft.\nFrau Anastasia Maier\nBitte persönlich im Café melden. Ihr findet uns oben in der Coca-Cola Oase.\n11 / 20 / 25 / 30 oder 40 Stunden\n• Du inspirierst unsere Kunden mit Deinem Sinn für Mode und berätst auf der Fläche sowie in den Umkleidekabinen\n• Du stellst sicher, dass unsere Ware top in Szene gesetzt und der Store passend zu unserem italienischen Konzept dekoriert ist\n• Du kassierst und verpackst unsere Produkte und sorgst so dafür, dass unsere Kunden bis zum Ende ihres Besuchs ein schönes Kundenerlebnis haben\n• Du sorgst dafür, dass unser Store und das Lager stets ordentlich und übersichtlich sind\n• Du hast ein Gespür für Mode und kannst einfühlsam auf Kundenbedürfnisse eingehen\n• Du bist ein leidenschaftliches Verkaufstalent und liebst die Arbeit im Team\n• Eine positive Ausstrahlung, Motivation und Aufrichtigkeit zeichnen Dich aus\nWir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Karriereseite careers.calzedoniagroup.com.\nAls junges, modernes und mit Dynamik expandierendes Unternehmen bietet Dir Calzedonia attraktive\nEntwicklungsmöglichkeiten sowie laufende Unterstützung im Hinblick auf Deine fachliche Weiterbildung.\nDarüber hinaus erhältst Du einen leistungsabhängigen Bonus, lukrativen Mitarbeiterrabatt sowie\nGratisabgaben aus unseren Kollektionen!\n• Du liebst die Arbeit auf der Fläche - zusammen mit Deinem Team (ca. fünf Mitarbeiter) und den Kunden\n• Du bist eine aufgeschlossene Führungskraft, trainierst deine Mitarbeiter und vermittelst unsere Unternehmenswerte\n• Du analysiert die Verkaufszahlen und leitest kurzfristige Handlungen aus diesen ab\n• Du setzt das Visual Merchandising im Rahmen der Leitlinien der Calzedonia Group um\n• Du kontrollierst die Warenbestellungen und stimmst sie auf eine effiziente Lagerhaltung ab\n• Du bist ein Vorbild für Deine Mitarbeiter und unterstützt sie bei ihrer Entwicklung im Unternehmen\n• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Einzelhandelskauffrau/mann, eine Weiterbildung in diesem Bereich oder einen vergleichbaren Abschluss\n• Du hast schon Erfahrung im Einzelhandel oder einem vergleichbaren Bereich gesammelt und bereits Verantwortung übernommen\n• Du bist eine Führungspersönlichkeit mit positiver Ausstrahlung und "Anpacker" -Mentalität\n• Du hast ein Händchen für Zahlen und bist in der Lage organisierte Strukturen zu schaffen\nDu möchtest unsere Zukunft mitgestalten? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Karriereseite:\nAbercrombie & Fitch Co. ist ein weltweit führendes Unternehmen, das hochwertige Freizeitbekleidung für Männer, Frauen und Kinder, die einen aktiven und jungen Lebensstil pflegen, unter den Marken Abercrombie & Fitch und Abercrombie Kids und Hollister Co. vermarktet.\nAls Mitarbeiter von Hollister zeigst du dich sehr engagiert. Du ermöglichst dem Kunden ein großartiges Einkaufserlebnis, indem du die Anforderungen der Kunden erkennst und erfüllst. Du bist kontaktfreudig, stilvoll und hilfsbereit. Du zeigst ein starkes Verantwortungsbewusstsein für die Atmosphäre im Store, indem du stets aufgeschlossen und freundlich bist. Du sorgst dafür, dass der Kunde immer an erster Stelle steht, da es dir leicht fällt durch authentische und sprachgewandte Kommunikation mit dem Kunden in Kontakt zu treten und Gespräche zu initiieren. Auf der Verkaufsfläche, zeigst du dich verlässlich und aufgeschlossen, um ein besonderes Storeerlebnis zu kreieren und einen Verkauf zu erzielen.\n• Store- und Warenpräsentation\nWAS DU FÜR DIESEN JOB MITBRINGEN MUSST\n• Arbeitsmoral und Hilfsbereitschaft\n• Positives und selbstbewusstes Auftreten\nSENDE DEINEN LEBENSLAUF AN: careers.hollisterco.com\nSEE WHAT IT’S LIKE TO #WORKATHCO • FOLLOW @WORKATHCO ON INSTAGRAM & FACEBOOK\nFür unsere C&A Filiale im Centro suchen wir dringend eine/n Visual Merchandiser.\nTeilzeit (25-30 Std.) und Aushilfe (12 Std)\nZur Verstärkung unseres Teams suchen wir mit sofortigen Eintritt 2 Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (25-30 Std. die Woche) und Aushilfen (m/w/d) auf 450 €-Basis (012 Std. die Woche).\nWir suchen nach talentierten Persönlichkeiten, die sich mit dem Lifestyle von O´Neill identifizieren können und einen guten Geschäftsinstinkt mitbringen.\n• Aktive Teilnahme im Verkauf\n• Betreuung unserer Kundschaft\n• Präsentation unserer Produkte unter marketingtechnischen Gesichtspunkten\n• zuständig für die Übersichtlichkeit und Ordnung im Lager\n• Minimum 1 Jahr Erfahrung in einer vergleichbaren Position\n• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in deutsch\n• Leidenschaft für Board Sportarten sowie für den Lifestyle von O´Neill\nSind Sie kreativ, erfolgsorientiert, flexibel, ein Teamplayer und bereit in einem ser dynamischen Umfeld zu arbeiten? Sie brennen für den Verkauf und für unsere Produkte?\nO´Neill ist eine der international führenden Boardsportmarken. Die Marke O´Neill wurde 1952 in Santa Cruz, Kalifornien gegründet und steht für innovatives, attraktives und hochfunktionelles Design. Wir bedienen Kunden in der ganzen Welt.\n450€ / Teilzeit\nWir suchen Mitarbeiter/in für Tabak und Presse als 450€/ Teilzeit Kraft.\nWir suchen Mitarbeiter/in für Candy and Bar 450€/ Teilzeit.\nBewirb dich jetzt per E-Mail bei Herrn Suzan:\nTeilzeit, 80 Std\nca. 2 Tage die Woche\n-mindestalter 20 Jahre\n-Fließendes Deutsch in Wort und Schrift\n-Erfahrung im A la Carte Geschäft, mind. 2 Jahre\n-Zeitlich und Mental flexibel\nGregor Schlappa (Betriebsleiter)\nHedi Zaroui (Küchenleiter)\nVerkäufer für Erlebnisse (w/m/d)\nWir arbeiten mit über 130 Kollegen im Office in München und mit genauso vielen Kollegen in unseren eigenen Shops daran, Menschen etwas\nAußergewöhnliches zu bieten. Wenn auch du Interesse daran hast, Menschen glücklich zu machen, bist du bei uns goldrichtig.\nAls neues Teammitglied in unserem Shop bist du unser Markenrepräsentant und verkörperst Jochen Schweizer nach außen.\nDu hast ein außergewöhnliches Gespür für die Bedürfnisse unserer Kunden und das Führen von individuellen Beratungsgesprächen macht dir Spaß.\nBEI UNS IST ACTION GARANTIERT\nSO SIEHT DEIN ARBEITSTAG AUS\n» Du vertrittst die Marke Jochen Schweizer in der Öffentlichkeit\n» Im persönlichen Gespräch hilfst du Interessenten das passende Erlebnis zu finden\n» Du verkaufst spannende Erlebnisse vom Fallschirmsprung bis zum Städtetrip\n» Du beherrschst die gesamte Organisation und Technik im Shop\n» Du bringst bereits Erfahrung im Verkauf mit oder hast ein ausgeprägtes Verkaufstalent\n» Du bist kommunikativ und zuverlässig\n» Mit deinem mitreißenden Auftreten begeisterst du alle\n» Du kannst dich mit unseren Produkten identifizieren\n» Gute Umgangsformen sind für dich selbstverständlich\n» Du bist außergewöhnlich – wie die Jochen Schweizer Erlebnisse\n» Einblicke in die Jochen Schweizer Welt als Repräsentant und Erlebnistester\n» Einen ausgesprochen vielseitigen und spannenden Job bei dem Marktführer für Erlebnisse\n» Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege\n» Flexibles Arbeitszeitmodell\n» Attraktives Vergütungsmodell\nJochen Schweizer sucht dynamische und hochmotivierte Mitarbeiter. Schicke uns zu deiner Bewerbung doch einfach ein paar Fotos mit, die dich bei deinen Hobbys und Freizeitaktivitäten zeigen. Wir bitten um Verständnis, dass postalisch zugesendete Bewerbungen nicht zurückgesendet werden.\nWenn wir jetzt dein Interesse geweckt haben und du einen Arbeitsplatz suchst, der jeden Tag auf’s Neue zu deinem ganz persönlichen Erlebnis wird, dann sende uns bitte deine vollständigen\nBewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Eintrittstermins am einfachsten per Email an unseren Partner:\nHerrn Stanislav Avdic\n0049 (0) 89 -37 05 13 04\nBarista bei Starbucks (m/w)\nZur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort im Centro Oberhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:\nBarista Starbucks (w/m/d)\n• Zubereitung von hochwertigsten Kaffee- und Teegetränken\n• Ansprechpartner für Gäste und Partner\n• Sicherstellen eines organisierten Storeablaufs\n• Sicherstellen der Hygienestandards\n• Idealerweise erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position, gerne auch Berufsanfänger\n• Erfahrung in der Bedienung von Kaffeemaschinen\n• Befristeten Arbeitsvertrag mit der Möglichkeit der Entfristung nach 1 Jahr\n• 50% Rabatt auf das Sortiment im Restaurant\n• Reinigungsgeld für die Arbeitskleidung (max. 15€ pro Monat)\n• Strukturierte Einarbeitung in Form eines Trainings\nMehr als 23.500 Menschen weltweit sind bereits Teil der Areas-Familie und mit Feuereifer dabei.\nDu bald auch? Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf Dich!\nBewerbung direkt online an: nadine.denninghoff@amrest.eu\nAushilfe (450€) /studentische Aushilfe\nfür App Promotion\nLebenslauf und Bewerbungsschreiben direkt in den Shop bringen oder per E-Mail : christian.doescher@sinn.com\nMitarbeiter Meyer Hose-Shop Herren\nAushilfe oder Teilzeit (60/80 Std)\nVoraussetzung: handwerkliches Geschick oder handwerkliche Ausbildung\nKompetenzen: Schulabschlüsse, Berufsausbildungsgrad\nBerufserfahrung: 0-2 Jahre\nSales Assistant/ Aushilfe (m/w/d)\nTeilzeit, 450 €-Basis\nAttraktive Mitarbeiterrabatte auf GUESS Produkte\nDann schicke uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem Betreff „AH – Oberhausen“ an Recruiting.Oberhausen@de.guess.eu\nGuess Deutschland GmbH • Store Management • Aurora Morina • Centroallee 129b • 46047 Oberhausen • www.guess.com\nSales Assistants/ Verkäufer (m/w/d)\nFür unseren Pop-up-Store in Oberhausen (Centro) suchen wir ab sofort\n– in Voll- und Teilzeit\nDu bist Teil des Store Teams und verantwortest Deinen eigenen Aufgabenbereich.Dazu gehören:\nDann schicke uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem Betreff „SA – Oberhausen“ an Recruiting.Oberhausen@de.guess.eu\nMinijobber & Studentische Aushilfe im Verkauf\nWir sind ein neues junges Unternehmen, dass in kürze in der Bunten Gasse Nähe der Coca-Cola Oase eröffnet.\nDie Kunden können in unserem Shop Affenstarke Printpräsente selbst kreieren.\nDer Eyecatcher liegt auf dem selbst designen von Sneaker & Shirts.\nWerde Teil unseres neuen Teams.\nDu gehst offen auf die Kunden zu und begleitest diese bis zur Umsetzung der Produkte.\nDu unterstütz nach einer kleinen Einarbeitung beim Bedrucken der Präsente.\nDu stehst mit den Mitarbeitern der Produktion via E-Mail & Telefon im Austausch und leitest einen Teil der aufgenommen Kundenbestellungen weiter.\nDu vertrittst Shoe & Shirtmonkey mit deinem Affenstarken Auftreten\nDu bekommst als Teammitglied eine Verantwortungsvolle Position und begleitest den Shop von Anfang an\nDu bist kommunikativ und zuverlässig\nDu beherrschst die PC-Grundkenntnisse\nDu kennst dich idealerweise mit Grafikprogrammen aus\nDu hast Affenstarke Umgangsformen\nDu arbeitest gerne in einem jungen Unternehmen und bringst dich selbst mit ein\nSchicke uns eine E-Mail mit einem Lebenslauf an:\n02 01 / 58 49 92 63\nTeilzeit oder Werkstudent\nFür Für unser Verkaufsteam in Oberhausen (Centro) suchen wir Verkäufer (all genders) in Teilzeit oder als Werkstudenten.\nDein Ansprechpartner bei uns ist Kai Vedder.\n14 Ländern der weltweit führende privatwirtschaftliche Betreiber von öffentlichen Veranstaltungsstätten. In Deutschland betreibt die Tochtergesellschaft SMG Entertainment Deutschland GmbH die 12.600 Besucher fassende König-Pilsener-ARENA Oberhausen (KPA) sowie das angrenzende Open Air-Gelände.\nEin Ausblick auf Deine Aufgaben:\nAkquise und Booking des Veranstaltungsangebotes der König-Pilsener-ARENA\nOrganisation unterschiedlicher Events (Konzerte, Shows, Sport-und Firmenveranstaltungen)\nBetreuung und Nachbereitung von Veranstaltungen\nKonzeptionierung und Umsetzung von Eigenveranstaltungen\nRecherchearbeiten, Marktanalysen, Präsentationserstellungen\nEine anspruchsvolle, spannende Ausbildung ab August 2021\nEinen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit Eigenverantwortung\nEin freundliches, junges Team und ein lockeres Arbeitsumfeld\nDu bist ein Organisationstalent, das Prioritäten setzen kann\nDu hast ein offenes, freundliches Wesen und blickst über den Tellerrand hinaus\nDu bist zu 100% zuverlässig\nDu übernimmst gerne Verantwortung und denkst mit\nDu bist volljährig und die Veranstaltungsbegleitung in den Abendstunden und am Wochenende ist für Dich keine Arbeit, sondern Leidenschaft\nDu liebst es im Team zu arbeiten und hast eine „Hands on“-Mentalität\nDu hast eventuell schon Erfahrung in Planung und Organisation von Veranstaltungen gesammelt\nDu freust Dich darauf Deine Englischkenntnisse anwenden zu können\nDer Umgang mit dem MS Office-Paket ist für dich selbstverständlich\nDu hast ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis\nDu wolltest schon immer wissen was hinter den Kulissen einer Show geschieht? Du organisierst und planst gerne, bist gerne mitten im Geschehen und es bereitet Dir kein Kopfzerbrechen ad hoc eine Lösung für ein Problem zu finden?\nErkennst Du Dich wieder und möchtest „part of the Show“ werden?\nBitte schicke diese als PDF per Mail an: karriere@de.asmglobal.com\nAusbildung zum Fachmann/zur Fachfrau für Systemgastronomie (m/w/d)\nEin Konzert kann noch so mitreißend und schön sein – aber mit dem richtigen Angebot von Gastronomischen Leistungen und einzigartigem Service wird es unvergesslich. Als Fachmann/ zur Fachfrau für Systemgastronomie stellst du sicher, dass die Gastronomischen Betriebsabläufe reibungslos und koordiniert ablaufen. Beginne deine Ausbildung in einer der erfolgreichsten deutschen Veranstaltungsstätten und hilf uns mit deiner Leidenschaft zum Erfolg!\nDu unterstützt und erlernst die Koordination der Personalplanung und der Arbeitsabläufe im Betrieb\nProdukt- und Qualitätskontrolle sowie Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsstandards\nLagerhaltung & Warenwirtschaft\nKüche: Produktion & Zubereitung\nGästebetreuung & Umgang mit Reklamationen\nAuswertung und Ablage von betrieblichen Veranstaltungen\nUnterstützung bei Dokumentationsarbeiten\nEine Ausbildung mit hoher Qualität ab dem 01. August 2021\nEin persönlicher Ausbildungsbetreuer, der dir mit Rat und Tat zur Seite steht\nEinen optimalen Berufsstart in einer der erfolgreichsten Veranstaltungsstätten des Landes\nDu hast einen überdurchschnittlichen Abschluss der Real- oder Fachabitur\nDu hast eine ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit\nDu arbeitest selbstständig und möchtest dich von Tag zu Tag verbessern\nDu hast ein offenes und freundliches Wesen\nDu übernimmst eigenständig Verantwortung und denkst mit\nDu bist gerne Gastgeber und die Kundenzufriedenheit steht für dich an erster Stelle\nDu besitzt eine Leidenschaft kulinarische Erlebnisse zu entwickeln und umzusetzen\nDu hast im besten Fall bereits erste Gastronomische Erfahrungen und Kontakt mit Kunden gehabt\nDer Umgang mit den MS Office Paket ist für dich selbstverständlich\nDu bist volljährig und die Veranstaltungsbegleitung in den Abendstunden und am Wochenende ist für Dich keine Arbeit sondern Leidenschaft\nDu verfügst über eine analytische Denkweise und handelst flexibel\nEin Konzert kann noch so mitreißend, schön oder unvergesslich sein – ohne das richtige Marketing wird man vermutlich niemals davon hören. Als Kaufmann / -frau Marketingkommunikation stellst du sicher, dass die richtigen Leute zur richtigen Zeit von den richtigen Produkten der König-Pilsener-ARENA hören. Beginne deine Ausbildung in einer der erfolgreichsten deutschen Veranstaltungsstätten und hilf uns mit deiner Kreativität zum Erfolg!\nKooperation mit verschiedenen Abteilungen\nPrüfen der Sicherheit von Veranstaltungsbauten und ‑anlagen\nBearbeiten von Technischen Unterlagen\nKostenkalkulationen für Veranstaltungen\nTechnische Begleitung der Auf- und Abbauten von Veranstaltungen\nPersonalplanung intern (Sicherheit etc.) und extern (FW, JUH, etc.)\nAngebotserstellung sowie Einholung von Veranstaltungsbezogenen Angeboten\nDu hast technisches Verständnis und handwerkliches Geschick\nDu bist sorgfältig, verantwortungsbewusst und umsichtig\nDu hast organisatorische Fähigkeiten und bist flexibel\nDu hast eine abgeschlossene Schulausbildung (min. FORQ)\nDu bist teamfähig, selbstständig, engagiert und zuverlässig\nDu bist Dienstleistungsorientiert, strukturiert und hast eine organisierte Arbeitsweise\nDu hast fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office (Word/Excel)\nDu besitzt gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse\n Unterstützung deines Teams auf der Fläche\n Umsetzung abwechslungsreicher verkaufsfördernder Aktivitäten\n Abwechslungsreiches Aufgabenprofil\n Erfolgsabhängige Bonuszahlungen\n Attraktive Mitarbeiterrabatte auf GUESS Produkte\n Umfangreiche Verkaufstrainings\n Flache Hierarchien und gute Aufstiegschancen\n Motiviertes Team\n Textile Einzelhandelserfahrung von Vorteil\n Kunden- und serviceorientiertes Verkaufstalent\n Leidenschaft für Fashion und Trends\n Starke Teamorientierung\n Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit\nDann schicke uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem Betreff „SA – Oberhausen“ an\nGuess Deutschland GmbH  Store Management  Marina Ponczek  Centroallee 129b  46047 Oberhausen  www.guess.com\nGUESS ist eines der bekanntesten internationalen Bekleidungsunternehmen mit über 1.500 Stores für GUESS Bekleidung und GUESS Accessoires weltweit. Als Unternehmen, das für innovativen Stil bekannt ist, hüllt GUESS die Welt in modische Kleidung, Handtaschen, Uhren, Schuhe und vieles mehr.\nVerkäufer mit Leidenschaft (m/w/d)\nDer Pay TV - Anbieter Sky startet jetzt durch und sucht Verkäufer mit Leidenschaft (m/w/d).\nDie POS lifestyle GmbH versteht sich als Partner für erfolgreiche Point of Sales Strategien.\nSeit 10 Jahren arbeiten wir partnerschaftlich mit sky, dem größten Pay TV Anbieter Europas am Vertriebsmodell der Zukunft und endlich ist es soweit. Die revolutionärste Vertriebsoffensive der Neuzeit\nstartet genau jetzt und sucht Vertriebsteams in Festanstellung an bis zu 100 Standorten deutschlandweit.\nFür unseren Store im Centro Oberhausen suchen wir eine/n Vollzeit Verkäufer/in.\nEin Tag @ America Today\nDu kannst es natürlich kaum erwarten endlich deinen Arbeitstag zu beginnen: Nach einem herzlichen Empfang von deiner Crew startest du voller Energie deinen Tag! Während des Morgenmeetings werden die Budgetten und Ziele für die Woche besprochen. Über Tag unterstüzt du den Storemanager bei verschiedenen Aufgaben. Hierbei steht natürlich der Kunde an allererster Stelle! Du begrüβt jeden Kunden, und bist immer genau da zur Stelle wo du gerade gebraucht wirst: ob bei der Kasse, am Eingang oder bei den Umkleide-Kabinen. Du hilfst beim Verarbeiten der Lieferung und zorgst mit Hilfe der Visual Merchandising Guidelines dafür, dass der Store perfekt aussieht. Wenn nötig, kann es am Ende des Tages deine Verantwortung sein den Store ordnungsgemäβ zu schlieβen.\nDu verbringst deinen Tag umgeben von motivierten Kollegen, Neu- und Stammkunden und unserer coolen, “american college lifestyle” Kollektion. Langeweile gibt es bei uns nicht, denn neben all der harten Arbeit wirst du vor allem viel Spaβ haben bei America Today.\nAvgerinos Baos (Filialleiter)\nDann sende Deine Bewerbung mit dem Betreffb „Shop Manager/VERO MODA/Oberhausen Centro“ einfach an: job@ahpk.de.\nUnsere VERO MODA Shops sollen nicht einfach ein Ort wie ein Anderer sein. Für uns ist es am allerwichtigsten den Besuch unserer Kunden durch ansprechende Shop-Konzepte,\nDann sende Deine Bewerbung mit dem Betreff „Teilzeit/JACK&JONES/Oberhausen“ einfach an: job@ahpk.de\nUnsere Jack & JONES Shops sollen nicht einfach ein Ort wie ein Anderer sein. Für uns ist es am allerwichtigsten den Besuch unserer Kunden durch ansprechende Shop-Konzepte, tolle Produkte und einem einzigartigen Servicegedanken, zu einem unvergleichlichen Erlebnis zu machen.\nDann sende Deine Bewerbung mit dem Betreff „Vollzeit/JACK&JONES/Oberhausen“ einfach an: job@ahpk.de\nModeberater/in Bugatti Herren-Jacken-Bereich\n30 Std./ 20 Std./ Minijob\nFür unseren neuen Shop im Centro Oberhausen suchen wir Verkaufstalente.\nBedienung und Beratung von Kunden während des Einkaufes\nKassieren und Kontrolle des Warenwirtschaftssystems\nWarenauszeichnung und Präsentation und Merchandising auf dem Shopfloor\nBeteiligung an Vermarktungsmaßnahmen\nInventarisierung und Nachbestellungen\nSicherstellung der bestmöglichen Warenlagerung\nSie haben Lust auf Veränderung und maximale Gaudi mit einem einzigartigen Team im Rücken und bringen Erfahrung aus dem Einzelhandel mit? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung.\nWas alles dazugehört ist kein Geheimnis, im Zweifel können Sie sich auch gern vorher bei uns melden.\nretail country manager germany - austria - finland\nBoardriders, Inc. ist das weltweit führende Actionsport- und Lifestyle-Unternehmen, das Bekleidung, Schuhe und Accessoires für Boardrider auf der ganzen Welt entwickelt,\nherstellt und vermarktet. Ihre Marken repräsentieren einen lässigen Lebensstil für Menschen, die von der Leidenschaft für Outdoor- Action-Sportarten inspiriert sind:\nQuiksilver, Billabong, Roxy, DC Shoes, RVCA, Element und Von Zipper haben ihre Wurzeln im Surf-, Snow- und Skate-Bereich. Mit rund 10.000 Teammitgliedern weltweit werden die Produkte\nin mehr als 110 Ländern in eigenen Boardrider Stores verkauft, einer Vielzahl von Einzelhandelsgeschäften, darunter Surf-, Skate- und Snow-Shops, in ausgewählten Kaufhäusern\nsowie verschiedenen E-Commerce Shops.\nFür unseren neuen Shop im Centro Oberhausen suchen wir eine/n Manager.\nBeteiligung an Vermarktungsmaßnahmen, Inventarisierung, Nachbestellungen\nsowie Sicherstellung der bestmöglichen Warenlagerung\nLogistik im operativen Geschäft\nSie haben Lust auf Veränderung und maximale Gaudi mit einem einzigartigen Team im Rücken und bringen Teamführungserfahrung aus dem Einzelhandel mit? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung.\nVerkäufer Schuhe (m/w/d)\nFür unseren Tamaris-Store suchen wir eine(n) Verkäufer(in) in Teilzeit.\nDie Beschäftigung ist zunächst befristet.\nVerkauf und Präsentation der Ware\nBetreuung der Fläche (Warenpräsentation)\nBerufserfahrung im Handel (Schuh oder Textil)\nEngagiert, flexibel und selbständig\nDann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter\nBitte geben Sie uns auch eine Telefonnummer an, die wir ggf. für ein kurzes telefonisches Interview nutzen dürfen. Vielen Dank!\nWir sind Soft & Cool! Das neue Start-Up Unternehmen im Centro Oberhausen.\nWas wir machen? Wir verkaufen Softeis, und zwar Premium-Softeis!\nMit der LUMEN GmbH, welche als Deutschlands Marktführer für Softeis in der Systemgastronomie seit über 60 Jahren tätig ist, haben wir den perfekten Partner gefunden.\nFür das junge Verkaufsteam in unserem neu entwickelten Pop-Up-Shop in der Mall, suchen wir flexible und zuverlässige Aushilfskräfte für die Früh- und Spätschicht.\nDie Arbeitszeiten sind von 10:00 bis 20:00 Uhr im 2 Schichtsystem und wir starten am 03.Mai 2021!\n• das Zapfen von Softeis und die entsprechende Zubereitung mit Cerealien\n• Verkaufsberatung und Kundenbetreuung am Pop-Up-Shop\n• Selbständiges, verantwortungsvolles und vorausschauendes Arbeiten\n• Einhaltung aller Hygienestandards sowie das Sicherstellen der Ordnung im gesamten Verkaufsbereich\nUm bei uns zu arbeiten musst du keinen Doktor Titel haben oder fünf Fremdsprachen perfekt beherrschen.\nDas Wichtigste ist, die Arbeit sollte DIR Spaß machen!\nDaher ist die Freude am Umgang mit Menschen sehr vorteilhaft, genauso wie ein gewisses Maß an Offenheit, Teamfähigkeit und Flexibilität.\nWenn du dich fragst warum du ausgerechnet bei uns arbeiten solltest, dann können wir dir vielleicht bei der Antwort behilflich sein.\nWir bieten dir ein attraktives Gehalt und ein sauberes Arbeitsumfeld sowie auch die Möglichkeit einer späteren Festanstellung.\nSolltest du neugierig geworden sein, würden wir uns über deine Bewerbung und ein Lichtbild von dir an folgende E-Mail-Adresse sehr freuen.\nAusbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau für Tourismus und Freizeit (m/w/d)\nEin Konzert ist mitreißend, schön und unvergesslich! Dieses Erlebnis möchten wir unseren Gästen immer und kompromisslos ermöglichen und dafür tun wir Alles. Begonnen von der Vermarktung der einzelnen Ticketing-Möglichkeiten und deren systemischen Einrichtung, über die Abstimmung mit Kunden und Veranstaltern bis hin zur Durchführung der jeweiligen Großveranstaltung. Ein Rädchen greift in das Andere und durch eine Vielzahl verschiedener Gewerke werden unvergessliche Erlebnisse/ Events geschaffen. Nahezu kein Erlebnis ist so emotional wie der Besuch eines Konzerts oder der Besuch einer Großveranstaltung. Als Kaufmann / -frau für Tourismus und Freizeit nimmst du an der Kreierung der Live-Erlebnisse teil und sicherst damit den weiteren Erfolg und das sehr hohe Image der König-Pilsener-ARENA. Beginne deine Ausbildung in einer der erfolgreichsten deutschen Veranstaltungsstätten und werde selbst „part of the show“!\nBeratung und Betreuung von Kunden und Veranstaltern\nBearbeitung von Software-Programmen im Bereich Ticketing (Einrichtung von Ticketing-Kontingenten, Hallenplänen und Verkaufsreporten)\nBearbeitung von Software-Programmen im Bereich Marketing/ Sales (CRM-Systeme, Verkaufsübersichten und Bespielung von digitalen Werbe-Screens)\nUnterstützung des Sales-Teams bei der Erstellung und Versendung von Angeboten sowie der Abstimmung mit den Kunden im Falle einer bestehenden Buchung (Kundenbetreuung, After Sales)\nOrganisierung von Veranstaltungen sowie Durchführung von Veranstaltungen bei eigenen Aufgabenbereichen\nEnge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Ticketing, Marketing und Sales\nMitwirken bei der Entwicklung von Marketingmaßnahmen insbesondere bei der Vermarktung von Tickets, VIP-Produkten und Sales-Konzepten\nMitwirken bei der kaufmännischen Steuerung und Kontrolle von Ticketverkäufen und bestehenden VIP-Buchungen\nSehr guter Einblick in die Veranstaltungsbranche durch große Überschneidungen in andere Abteilungen\nDu hast einen überdurchschnittlichen Abschluss der Real- oder Wirtschaftsschule bzw. Fachabitur\nDu bist hilfsbereit und hast ein hohes Maß an Dienstleistungsbereitschaft Kunden gegenüber\nDu möchtest daran teilnehmen Menschen unvergessliche Erlebnisse zu kreieren.\nDu bist eine offene Persönlichkeit und kommunizierst sehr gerne mit Kollegen, Kunden und Veranstaltern\nBitte schicke diese als PDF per Mail an:karriere@de.asmglobal.com


Samsung Galaxy A90 5G: Alles - nur keine Mittelklasse\n7. September 2019 7. September 2019 MaTT\t0 Kommentare\tGalaxy A90 5G, Galaxy S10, Samsung\nDer südkoreanische Hersteller bringt zur IFA 2019 in Berlin mit dem Samsung Galaxy A90 5G den schnellen LTE-Standard in die Mittelklasse. Doch ist das Android-Smartphone mit den technischen Daten überhaupt noch Mittelklasse oder eine direkte Konkurrenz zum hauseigenen Samsung Galaxy S10?\nEinst sollte die Samsung Galaxy A-Serie für mehr Klarheit und ein deutlich kleineres Portfolio des südkoreanischen Herstellers stehen. Doch was interessiert den Smartphone-Hersteller Nummer Eins die Worte der vergangenen Tage? Gefühlt im wöchentlichen Turnus liefert Samsung ein neues Smartphone. Heute das Samsung Galaxy A90 5G.\nDas Samsung Galaxy A90 5G ist mit einem 6,7 Zoll großen Infinity-U-Display ausgestattet, das eine Auflösung von 2.400 x 1.080 Pixel darstellt. Das Super-AMOLED hat neben dem Fingerabdrucksensor unter dem Glas oben eine tropfenförmigen Frontkamera mit 32 Megapixel und einer Blende von f/2.0 verbaut. Auf der Rückseite sind für die Triple-Hauptkamera ein 48-, ein 8- und ein 5-Megapixel-Sensor vorgesehen. Davon einer für die Tiefen-Informationen für einen Bokeh-Effekt und einen Ultra-Weitwinkel für Aufnahmen von maximal 123 Grad. Die kleinste Blende liegt auch bei der Hauptkamera bei f/2.0 und sorgt für eine gute Ausleuchtung bei Fotos, bei denen die Lichtbedingungen nicht optimal sind.\nIst dieses Smartphone wirklich noch Mittelklasse?\nNeben einem Snapdragon 855 Octa-Core-Prozessor gibt es wahlweise 6 oder 8 GB RAM und 128 GB internen Programmspeicher, der bei Bedarf via microSD-Karte auf weitere 512 GB erweitert werden kann. Bei Maßen von 164, 8 x 76,4 x 8,4 Millimeter und einem Gewicht von 206 Gramm verbaut Samsung in das A90 5G einen 4.500 mAh starken Akku. Das ist mehr als im Galaxy Note 10 und Note 10 Plus verbaut wurde. Vermutlich ist der Konzern nach dem Note-7-Skandal in Sachen Akku-Kapazität immer noch vorsichtig.\n„Wir freuen uns über den Erfolg der Galaxy A-Serie – einer Generation von Smartphones, die für das neue Zeitalter des Lebens entwickelt wurden und sich auf die wichtigsten Funktionen konzentrieren, die die Menschen am meisten wünschen, darunter eine hochwertige Kamera, ein langlebiger Akku und ein beeindruckendes Display.\nSamsung hat unermüdlich mit unseren Partnern im 5G-Ökosystem zusammengearbeitet, um 5G für so viele Menschen wie möglich verfügbar zu machen. Jetzt bieten wir 5G-Konnektivität für das gesamte Galaxy-Smartphone-Portfolio, um mehr Menschen schnellen Zugriff und vernetzte Erlebnisse zu ermöglichen“, so DJ Koh, President an CEO of Samsung Mobile Communication.\nArbeitsspeicher 6 GB RAM#\nSpeicherkapazität 128 GB intern (ca. 105,8 GB),\nerweiterbar per microSD um bis zu 512 GB\nPreis und Verfügbarkeit des Samsung Galaxy A90 5G\nDas Samsung Galaxy A90 5G wird in den Farben Weiß und Schwarz erscheinen. Ab September wird es im Samsung Online Shop und dem deutschen Handel zum Preis von 749 Euro erhältlich sein. Ein Samsung Galaxy S10e kostete zum Verkaufsstart genauso viel.\n← Huawei Mate 30 (Pro): Ohne Google-Dienste und ohne Alternative\nLG G8X ThinQ: Nicht gefaltet sondern geklappt →


ahk-china seite gesperrt??\nich befinde mich zurzeit in china (shanghai), kann aber nicht auf die internetseiten der deutschen auslandshandelskammer zugreifen. ( die addresse ist china.ahk.de ).\nmit anonymouse geht es, aber nur extremst langsam. besteht bei euch das gleiche problem, also ist die seite in china gesperrt? das wäre ja mal total dämlich. warum? und wenn ja, kennt ihr einen besseren weg als anonymouse, die sperre zu umgehen?\naw: ahk-china seite gesperrt??\nWie alle anderen Seiten im Web, die ueber ....eurorings.net laufen, package losts all over. Warum???\nAnonymouse-Alternative: wenn Du den eigenen PC verwendest, dann sollte Tor+Firefox+Torbutton helfen, siehe meine ähnliche Frage: http://www.schanghai.com/index.php?p=forum&fl=sh&&dmsgid=105441\nGeht natürlich auch ohne Firefox, aber mit FF geht das Ein- und Ausschalten des Proxies per Mausklick. Letzten Sommer hat das bestens geklappt, konnte auf alles zugreifen. Wie das jetzt aussieht, kann ich nicht sagen.\nals ich china war letzte woche konnte ich\nauch nicht aufrufen.wollte nur einfach mal lesen\naber wenn die ahk seite nicht oh mann.so ein...\nschliesslich muessen wir uns gegenseitig helfen.\nno matter in china oder in deutschland.\nbin jetzt in deutschland.\nHabe vor ein paar Tagen bemerkt, dass Wikipedia und Blogspot wieder zugänglich sind, hab ich was verpasst, ist das schon länger der Fall? Selbst feedburner geht wieder.\nDie AHK-Seite wfm.\nsehr interessant .geht. geht nicht .geht . geht nicht .wie kleine kinder.\ndie sollten lernen,alles freizuschalten,wenn man globalplayer sein will\noder werden will\nChina hat nach offiziellen Angaben die Englische Wikipediaseite wieder zugaenglich gemacht, aber es gibt einschraenkungen, wenn man nach Tibet themen sucht, dann bekommt man "no connection found... blablabla."\nOder versuchs mal mit "Tiananmen" in China bekommst du dann Blumen und Touristenbilder... und im westen Panzer... hehe\nBei mir geht die China AHK ohne Probleme.\nGerade in politisch unruhigen Zeiten sollte wir versuchen nicht wild zu spekulieren, denn nicht alles was nicht geht ist gleich politisch begründet.\nIm Zweifelsfall ist wie so oft einfach mal warten angesagt, oder wenn man wirklich betroffen ist und die Seite braucht, hilft ein Anruf bei der AHK.\nIch denke in den nächsten Monaten wird sich noch einiges aufschaukeln.\nF- Visas aber vielleicht auch neue erschwernisse bei regulären der Ausstellung einer Arbeitserlaubnis wer weiss.\nGerade dann ist es wichtig hier saubere Infos zu tauschen.\nGanz grundsälich ist es ja so das oft bestimmte Webseiten oder Dienste temporär nicht gehen.\nMal sind es Kolateralschäden der chinesischen Brandmauer, mal simple DNS Server Problme, oder der betroffene Server selbst macht Problme oder schlicht das Netz ist überlastet.\nZu beginn der Tibetkrise denke ich hat es ein erheblcihen Zuwachs des Traffics von und nach China gegeben was alleine schon die Schwierigkeiten erklärt. Ich konte beispilesweise in Chengdu nur noch morgens zwischen 6 und acht Uhr halbwegs brauchbar mails und wenseiten besuchen ( Europe schläft gerade und die chinesen schlafen noch) , dann aber ohne viel Probleme.\nEinfach mal zur Erinnerung wie man sich den Traffic vorstellen kann.\nDu willst Herrn Webmann in Düsseldorf erreichen.\nDann ruft dein Computer die Auskunft an und fragt nach der Telefonummer. Gleichzeitig gibt es dann noch die Info über wen das ganze auf welcher Route vermittelt wird.\nAn jeder Zwischenstelle der Route wird dann die Dame vom Amt eingeschaltet mit der Bitte das Gespräch weiterzuleiten. Nach vielen Stationen klingelt es dann bei Herrn Webmann.\nAuf jeder dieser Zwischenstellen kann was schief gehen.\nMal klingelt es zu lange und niemand geht dran und die Dame vom Amt sagt da meldet sich niemand und bricht ab. Manchmal ist die Dame vom Amt schlicht mit der Anzahl der Vermittlungswünsche überfordert und hat keine Bock und legt auf.\nUnd in China sitzten dann auch noch ne Horde von kleinen Männchen und versuchen rauszubekommen was da telefoniert wird. Wenns denen zu viel wird legen die auch auf.\nUnd manchmal ist Herr Webmann einfach nicht zu Hause (Server kaputt)


Die verlorene Ehre der Katharina Blum: Amazon.de: Heinrich Böll: Bücher\nBücher Erweiterte Suche Stöbern Bestseller Neuheiten Hörbücher Fremdsprachige Bücher Taschenbücher Fachbücher Schulbücher Angebote Die verlorene Ehre der Katharina Blum\n4 Sammlerstück ab EUR 4,95\nDie ausgewählten Artikel zusammen kaufenDieser Artikel:Die verlorene Ehre der Katharina Blum von Heinrich Böll Taschenbuch EUR 6,90 Auf Lager.Versandt und verkauft von Amazon.de.Kostenlose Lieferung. DetailsDie verlorene Ehre der Katharina Blum.Textanalyse und Interpretation zu Heinrich Böll: Alle… von Heinrich Böll Broschiert EUR 7,90 Auf Lager.Versandt und verkauft von Amazon.de.Kostenlose Lieferung. DetailsHeinrich Böll: Die verlorene Ehre der Katharina Blum. Lektüreschlüssel von Bernd Völkl Broschiert EUR 3,60 Auf Lager.Versandt und verkauft von Amazon.de.Kostenlose Lieferung. Details\nElinor MattTaschenbuchEUR 22,65 Prime\nBeginnen Sie mit dem Lesen von Die verlorene Ehre der Katharina Blum auf Ihrem Kindle in weniger als einer Minute.\nAmazon Bestseller-Rang: Nr. 7.864 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)\nCopyright: Aus Das Buch der 1000 Bücher (Harenberg Verlag) Die verlorene Ehre der Katharina BlumOA 1974 Form Erzählung Epoche ModerneWie Gewalt entstehen und wohin sie führen kann, lautet der Untertitel von Heinrich Bölls Erzählung. Bevor Die verlorene Ehre der Katharina Blum mit einer Startauflage von 100 000 Exemplaren auf den Markt kam, druckte Der Spiegel Bölls erfolgreichstes Werk in mehreren Folgen ab. Das Buch wurde in mehrere Sprachen übersetzt, für die Bühne dramatisiert und 1975 von Volker Schlöndorff verfilmt. Entstehung: Anfang 1972 plädierte Böll in dem Spiegel-Artikel »Will Ulrike Gnade oder freies Geleit?« für eine sachliche Berichterstattung und gegen die Kampagnen der BILD-Zeitung über die Baader-Meinhof-Gruppe. Von diversen Medien wurde Böll als Sympathisant der Terroristen diffamiert, im Zuge einer Fahndung wurde sein Landhaus in der Eifel durchsucht. Vor diesem Hintergrund beauftragte Böll einen Mitarbeiter, sensationslüsterne Artikel von Boulevardblättern zu sammeln, die Menschen in Wort und Bild verleumden. Die kleinen skandalösen Geschichten von bekannten und unbekannten Personen bildeten das Material für Bölls Erzählung von einer unpolitischen Frau, die durch die Berichterstattung der Presse zur politischen Verbrecherin gemacht und dann zur Mörderin an einem Journalisten wird. Inhalt: Die junge anständige Haushälterin Katharina Blum lernt beim Tanzen den Betrüger und Bundeswehrdeserteur Ludwig Götten kennen, verliebt sich, verbringt die Nacht mit ihm und verhilft ihm am nächsten Tag zur Flucht. In der Annahme, sie sei eine Komplizin des vermeintlichen Terroristen Götten, wird die unbescholtene, von Bekannten als prüde angesehene Blum am Morgen verhaftet und gerät sofort ins erbarmungslose Visier einer auflagenstarken Boulevardzeitung. Nach der verleumderischen, verlogenen Berichterstattung und dem Tod von Katharinas Mutter, nach beruflicher und sozialer Degradierung durch ihren einstigen Arbeitgeber und unter wachsendem psychischem Druck entlädt sich Katharinas Verzweiflung in der Ermordung des skrupellosen Reporters Tötges. Aufbau: Ein Erzähler berichtet in 58 Abschnitten Hintergründe des Mordes an dem Journalisten. Er stützt sich auf fiktive Quellen, insbesondere auf Vernehmungsprotokolle. Sein Bericht ist angereichert mit persönlichen, oft ironischen Kommentaren, die seine Sympathie mit Katharina und den anderen Opfern der Hetzkampagne widerspiegeln. Bölls Kritik richtet sich nicht allein gegen die Bedrohung der persönlichen Freiheit durch die Gewalt des Sensationsjournalismus, sondern auch gegen Menschen, die Boulevardzeitungen mit ihren kriminellen Praktiken zur Meinungsmache lesen und deren Existenz finanzieren.Wirkung: Der Springer-Verlag, den Böll u. a. im Visier hatte, ließ in seinen Zeitungen so lange keine Bestsellerlisten mehr veröffentlichen, wie Die verlorene Ehre der Katharina Blum an deren Spitze stand. In den 1970er Jahren wurde die Erzählung oft als Rechtfertigung von Gewalt gelesen und der Autor verurteilt. Mit zeitlichem Abstand zur damaligen restriktiven politischen Situation versachlichte sich die Rezeption. Die Forschung entdeckte literarische Vorbilder wie Verbrecher aus verlorener Ehre (1787, Friedrich RSchiller) und Michael Kohlhaas (1810, Heinrich von R Kleist), beschäftigte sich mit Form und Sprache der Erzählung und entkräftete teilweise den Vorwurf des stilistischen Mangels. M. Si.\nDie verlorene Ehre der Katharina Blum.Textanalyse und Interpretation zu Heinrich Böll: Alle erforderlichen Infos für Abitur,\n5.0 von 5 Sternen"Wie Gewalt entstehen und wohin sie führen kann"\nWollen wir doch mal versuchen dieses Buch abseits aller Diskussion die es in den 1970er Jahren dazu gab zu bewerten:Eine junge Frau, 27 Jahre, hübsch, Haushälterin, führt ein geregeltes Leben. Sie ist nicht wohlhabend kann sich aber eine Eigentumswohnung und ein Auto leisten. Diese unbescholtene Bürgerin verliebt sich dann in einen gesuchten Verbrecher und verhilft ihm zur Flucht. Ab dann beginnt die Hetzjagd auf diese Frau. Indizien und vage Annahmen werden von der Presse schamlos aufgeblasen, Aussagen von Freunden und Nachbarn werden verfälscht oder so ausgelegt, dass Katharina Blum auf jeden Fall schlecht dabei wegkommt. Die Situation eskaliert völlig als dann auch noch ihre schwerkranke Mutter wegen eines Interviews, das vom Journalisten Werner Tötges geführt wurde, stirbt. Die Hauptfigut lädt dann eine Schuld auf sich, die die vorige, die Hilfe zur Flucht, bei weitem übersteigt.Heinrich Böll zeigt hier deutlich die schmierigen, menschenverachtenden Vorgehensweisen der Presse. Die Maschinerie, die einen, einmal gefangen, nicht mehr loslässt. Dem Leser wird deutlich was für eine gefährliche Mischung Vorurteile, unbedachte Äußerungen und die Sensationsgier der Medienlandschaft darstellt.Der Autor hat hier einen auktorialen Erzähler erwählt uns die Geschichte der K. Blum zu berichten. Dies vollbringt er in 58 kurzen Kapiteln, manchmal etwas trocken, dafür desöfteren aber auch mit trockenem Humor, welcher einem schon ganz vorsichtig mitteilt, auf wessen Seite Heinrich Böll in diesem Buch wohl gestanden haben mag und auch der Leser stehen wird ;-)Definitv ein wichtiges, weil immernoch aktuelles, Buch.Lesen Sie weiter... ›\n5.0 von 5 SternenDer Mensch und seine Sensationlüsternheit\nKatharina Blum, eine bescheidene junge Frau, aus einfachen, aber stark zerrütteten familiären Verhältnissen stammend, führt ein einfaches Leben als Haushälterin. Als sie sich in einen von der Polizei gesuchten Mann verliebt, gerät sie ins Visier der Polizei. Aber nicht nur in ihr Visier, sondern auch in das DER ZEITUNG, zu deren Hauptopfer einer sensationslüsternen Hetzjagd sie wird. Als sie zudem der Polizei zu Protokoll gibt, einen Mann ermordet zu haben, ist der Verlust ihrer Ehre nicht mehr aufzuhalten.Heinrich Böll inszeniert Katharina Blums Geschichte als eine Jagd durch den blühenden Sensationsjournalismus seiner Zeit, in der Menschen öffentlich zur Schau gestellt werden. DIE ZEITUNG entstellt und verfremdet ihre Aussagen und Handlungen derart, dass sie nicht wieder zu erkennen sind. Gerade heute, in einer Zeit, in der globale Kommunikation total gegeben ist, nimmt dieses Lehr- und Mahnstück Bölls einen unvergleichlich wichtigen Stellenwert ein. Er stellt boulevardjournalistische Arbeitsweisen anhand des Journalismus der frühen 1970er Jahre völlig bloß, so dass man sich nur fragen kann, wie Menschen bewusst verfälschen und eigentlich ohne mit der Wimper zu zucken lügen und somit die Leben ihrer Mitmenschen zerstören können.In Herman Nabers Hörspieladaption kommen die Verzweiflung, die Ohnmacht und das Entsetzen aller Beteiligten sehr schön zur Geltung. Man spürt förmlich, wie für sie die journalistischen Machenschaften völlig unfassbar sind, wie sie nicht wissen, wie sie mit ihren verfälschten Aussagen und den ihnen gemachten Unterstellungen umgehen sollen.Lesen Sie weiter... ›\n4.0 von 5 SternenIn den Siebzigern\n5.0 von 5 SternenNiemand kontrolliert die Presse!\nTOP 1000 REZENSENT am 12. Mai 2016Format: Taschenbuch\nIn Bölls bestem Buch wird die Gewalttätigkeit fehlverstandener Pressefreiheit angeprangert und das völlig zu recht. Mit einer Pressekampagne kann man jeden fertig machen, das weiß doch jedes Kind. Es gibt auch keine rechtlichen Mittel dagegen, denn jede Klage gießt nur Öl ins Feuer der Diffamierung, wird von der Presse aufs Neue ausgeschlachtet: Wenn der Beschuldigte sich so wehrt, ja dann muss doch etwas an den Gerüchten dran sein....Ich habe als Psychologe oft mit der Presse zusammengearbeitet und dennoch allein in meinem bescheidenen Wirkungskreis jede Menge Falschmeldungen, Wortverdrehungen, unautorisierte Interviews und Aufbauschungen erlebt. Einmal stand ich mit den Worten "Psychotherapeut klagt an..." in der Lokalpresse, obwohl nie ein diesbezügliches Interview stattgefunden hatte. Ein bereits chronisch kranker Kollege wurde aufs schlimmste in den Zeitungen diffamiert, weil er als Bauernopfer im Kampf zwischen Politik und Lehrerschaft herhalten musste.Von einer sogenannten Selbstkontrolle der Presse war da nichts zu merken.Wie viele Katharina Blums muss es noch geben, bevor die Presse, die selbst so gerne kontrolliert, selbst einer Kontrolle zugeführt wird?R Opelt, Autor von "Amors vergiftete Pfeile"\n4.0 von 5 SternenMedienpolitische Klatsche für jede Gegenwart\nEs gibt Bücher, die muss man mit dem Wissen um die Entstehungsgeschichte lesen; „Die verlorene Ehre der Katharina Blum“ gehört eindeutig in diese Kategorie.\n2.0 von 5 SternenDie verlorene Ehre der Katharina Blum\nWir mussten dieses Buch in der 13. Klasse als Lektüre lesen und ich muss ehrlich sein, mir hat die Geschichte nicht gefallen.\n4.0 von 5 Sternenwenige Schwächen\nIn 'Die verlorene Ehre der Katharina Blum' rekonstruiert Heinrich Böll die Ursachen, die dazu führten, dass eine junge Frau ' Katharina Blum ' innerhalb weniger Tage von...\nVor 8 Monaten von Boiler veröffentlicht\n5.0 von 5 SternenStimmt nachdenklich!\nPassender zu diesem Buch finde ich allerdings den zweiten Titel: "Wie Gewalt entstehen und wohin sie führen kann.\nDefinitiv eines meiner Lieblingsbücher, obwohl es recht kurz ist.Trotz der eigentlich traurigen Materie immer wieder humorvoll bis zynisch.\nVor 10 Monaten von Marian Schoenknecht veröffentlicht\nEin sehr detaillierter Blick auf die Macht der Medien der nichts an Aktualität eingebüßt hat.\n4.0 von 5 SternenDie verlorene Ehre der Katharina Blum - Pflichtlektüre für...\nPflichtroman für die Schule. Das Buch wurde schnell geliefert und entspricht voll den Erwartungen.\nVor 19 Monaten von Daniel Felicio veröffentlicht\n4.0 von 5 Sternenlange wartezeit, buch allerding 1 a\nhabe das buch bestellt, und muss sagen ist sehr sauber und neuwertig für den preis. Lohnt sich echt !\nWer sich dem Thema Gewalt literarisch nähern will, sollte dieses Werk von Heinrich Böll lesen. Es gehört mittlerweile zu den Klassikern der deutschen Literatur.


Aktuelle Sozialpolitik: Berliner Signal an die Wohnungspolitik: Wenn schon die Mietpreisbremse nicht so wirklich funktioniert, dann wenigstens die Kappungsgrenze bei Mietsteigerungen im Bestand?\nGegen das andere Instrument, also die Kappungsgrenze für bereits bestehende Mietverhältnisse, hatte sich ein Eigentümer gewehrt, der die Miete seiner Wohnung in Berlin-Wedding um 45 Euro im Monat und damit gleich um 20 Prozent erhöhen wollte. Er hielt die Verordnung für unwirksam, weil sie für das gesamte Stadtgebiet gilt, ohne zu unterscheiden, ob der Wohnungsmarkt in dem betroffenen Bezirk tatsächlich besonders angespannt ist.\nDer BGH hat verfassungsrechtliche Bedenken gegen die Kappungsgrenzen-Verordnung (die sich vor allem darauf stützen, dass dadurch gegen die in Art. 14 Abs. 1 GG verbürgte Eigentumsgarantie verstoßen werden), zurückgewiesen:\n»Die genannte Bestimmung verfolgt ein legitimes, dem öffentlichen Interesse dienendes Regelungsziel, nämlich in Gebieten mit besonderer Gefährdungslage einen zu raschen Anstieg von Mieten auf das Niveau der ortsüblichen Vergleichsmiete zu dämpfen. Sie stellt einen angemessenen, auch die Belange der Vermieter hinreichend berücksichtigenden und damit verhältnismäßigen Interessenausgleich her.«\nUnd was sagt die „Gegenseite“, also die Wohnungswirtschaft? Der Präsident des Spitzenverbandes der Wohnungswirtschaft GdW, Axel Gedaschko, kritisierte das Urteil (GdW zum BGH-Urteil: Luxuswohnungen werden geschützt): "Angesichts des weiten Entscheidungsspielraums bezüglich der Annahme eines angespannten Wohnungsmarktes überrascht die Entscheidung des BGH nicht. Was juristisch richtig ist, muss aber nicht unbedingt auch vernünftig sein. Bei der Beurteilung eines angespannten Wohnungsmarktes sollte man nicht einfach die gesamte Stadt heranziehen, sondern genauer hinschauen. Es sollte nicht nur eine sorgfältige Unterscheidung nach Stadtteilen erfolgen, sondern auch der entsprechenden Wohnungsteilmärkte. So ist die Einbeziehung von Luxuswohnungen in die Kappungsgrenzenverordnung nicht verständlich, wenn man eigentlich Geringverdiener unterstützen möchte."


Jahres-Bead 2021 "Das eigene Leben und die Welt bewußt gestalten"\nSie sind hier: » Startseite » Essenzen » LichtWesen » Beads » Jahres-Bead 2021 "Das eigene Leben und die Welt bewußt gestalten"\nDas eigene Leben und die Welt bewußt gestalten\nInformationen zur LichtWesen®Jahresmischung 2021\nvon Petra Schneider ©\nVisionen für sein Leben und die Welt entwickeln\nErkennen, was ist und was man verändern will\nDie verschiedenen Möglichkeiten sehen und was sich daraus ergibt\nChancenm sein Potential und Ressourcen erkennen und nutzen\nBlockaden auflösen und frei werden\nKreativ, bewußt und begeistert sein\nDie energetische Präsenz vergrößern\nSich immer wieder stabilisieren\nDie Früchte seines Wirkens ernten\n2021 geht es darum, die drastischen und unerwarteten Veränderungen, die wir 2020 erlebt haben, zu nutzen und daraus Neues aufzubauen. Wir können unser Leben und die Welt neu strukturieren und bewußt und aktiv (mit)gestalten.\nDas geschieht nicht von heute auf morgen. Es ist ein Prozeß, der sich aus Fragen und Schritten zusammen setzt:\nWas in meinem Leben und der Welt schätze ich?\nWas wünsche ich mir und welche Visionen habe ich für mein Leben und die Welt? Welche Konsequenzen hat die Veränderung und was gewinne und verliere ich persönlich dabei?\nWas ist der nächste Schritt, um die Vision zu verwirklichen und wer kann mich dabei fördern?\nWie unterstützt die Jahresmischung 2021?\nDie Jahresmischung begleitet durch den Prozeß der Veränderung und Gestaltung. Sie hilft, sich zu stabilisieren, Unstimmigkeiten, Unzufriedenheit und Wünsche deutlich zu erkennen, eine klare Vision zu entwickeln und die Schritte zu sehen, die für eine Veränderung notwendig sind. Sie fördert realistisch zu sein, zu erkennen, was möglich ist und was die Veränderungen kurz- und langfristig bewirken. Dadurch können wir entscheiden, ob wir das angestrebte Ergebnis unter den Bedingungen wollen oder ob das Ziel verändert werden muß.\nDas Energiespray 2021 hilft auch, nicht starr zu werden oder verbissen an Vorstellungen festzuhalten. Dadurch können wir immer wieder innehalten, uns orientieren und prüfen, ob die Ereignisse und Erkenntnisse unsere Wünsche, Ziele und die nächsten Schritte verändert haben.\nDie Jahresmischung löst Blockaden und einengende Vorstellungen. Je weniger uns emotionale Verletzungen und Traumen belasten, desto kreativer und stabiler sind wir und umso besser können wir mit unvorhergesehenen Situationen umgehen. Die eigenen Werte werden bewußt und man bekommt die Kraft, für sich, seine Werte und seine Visionen einzustehen, egal was andere sagen. Man erkennt seine Fähigkeiten, entfaltet und nutzt sie. Dadurch entstehen Möglichkeiten, die vorher nicht sichtbar waren. So können wir unser Leben und die Welt mit Unterstützung von Menschen, geistigen Kräften und energetischen Techniken gestalten.\nDas Energiespray 2021 aktiviert Freude, Begeisterung und die energetische Präsenz. Dadurch bekommen wir die Kraft, Hindernisse zu überwinden, uns nicht entmutigen zu lassen, trotz Schwierigkeiten dranzubleiben und so die Visionen zu verwirklichen.\nIn der Jahresmischung 2021 wirken die Elohimstrahlen gold und blau, der weiße Schöpfungsstrahl, Hilarion, Orion, Kuthumi und Sanat Kumara sowie die Energien von Michael, Zadkiel und Feuer.\nVisionen, um das Leben und die Welt zu gestalten\n- Hilarion: Seinen Platz erkennen und einnehmen; Neuorientierung\n- Orion: Klarheit in Veränderungssituationen; Möglichkeiten entdecken; Intuition stärken\n- Elohim blau: Erkennen, was benötigt wird, um eine gesunde Orientierung herzustellen\nBlockaden lösen, sich von Altlasten befreien\n- Michael: Sich befreien; sein wahres Wesen stärken\n- Schöpfungsstrahl weiß: Klärung, Befreiung von belastenden Energien auf allen Ebenen\nFähigkeiten entfalten und nutzen, Aufblühen\n- Zadkiel: Sein Potential erkennen und sich entfalten\n- Elohim gold: Seine Gaben nutzen, um sein Leben und die Welt aktiv zu gestalten\n- Schöpfungsstrahl weiß: Bewußt erkennen, was ist\n- Sanat Kumara: Sich mit unterschiedlichen Bewußtseinsebenen verbinden, bewußt leben\n- Kuthumi: Realistisch sein, weder zu pessimistisch noch zu optimistisch; Geduld\n- Feuer: Begeisterung stärken; Wandel als Cancen für Gestaltung sehen\n- Elohim gold: Aktiv werden; fördert die Lust, die anstehenden Schritte zu tun\nJedes Jahr hat Herausforderungen, die für alle Menschen gelten. Die Jahresmischung hilft, diese zu bewältigen. Sie kann während des ganzen Jahres durchgängig genutzt werden oder gezielt in den Phasen, in denen Sie Unterstützung brauchen. Die Themen von 2021 sind ab Oktober 2020 aktuell und bis März 2021 überlappen sich die Energien beider Jahre. Daher können in dieser Zeit beide Jahresmischungen genommen werden, auch gleichzeitig.\nRichte Deine Aufmerksamkeit auf Deinen inneren Raum. Im inneren Raum gibt es einen Bereich, in dem Du eine erweiterte Wahrnehmung bekommst. Dort steht ein Baum auf den Du zugehst. Dieser Baum ermöglicht es Dir, Deine Wahrnehmung auszudehnen, geerdet zu sein. Du kannst Dich an den Baum anlehnen oder mit ihm verschmelzen und Dich dadurch mit höheren Bewußtseinsebenen oder Deiner Seele verbinden. Wenn Du Fragen hast, stelle sie. Die Antwort wirst Du direkt oder im Laufe der kommenden Zeit erhalten, durch innere Bilder, Worte, Erkenntnisse (inneres Wissen), Gefühle oder auf eine andere Weise. Genauso erhälst Du Hinweise.\nAnschließend löse Dich wieder vom Baum. Bitte dann, daß Du vollständig mit stabilisierender, heilender Kraft umhüllt und erfüllt wirst, danke und verlasse dan den inneren Raum.\nDiese Meditation kannst Du auch zwischendurch machen, immer wenn Du Unterstützung brauchst.\nDie Energie der Jahresmischung 2021 gibt es als Tinktur und in einem türkisgoldenen LichtWesen-Bead. Das Bead wirkt permanent, wenn es getragen wird und kann auch in den folgenden Jahren genutzt werden.\nAnwendung der Essenz: Ein oder mehrmals täglich auftragen, in die Aura fächeln oder sprühen. Die Tinktur kann auch in die Mundhöhle gesprüht werden. Die Jahresessenz kann mit anderen LichtWesen-Essenzen kombiniert werden.\nErgänzung von Beatrice Mark HP\nSehr hilfreich ist es, die 2021-Essenz zusammen mit einer Baumessenz anzuwenden, um trotz der hohen energetischen Schwingung gut geerdet zu bleiben.\nMit welchem Baum Sie arbeiten möchten, entscheiden Sie nach Ihrem Bedürfnis oder der aktuellen Situation\nBanyan Tree - 20 ml\nKamani - 20 ml\nPa\_'u-o-hi\_'iaka - 20 ml\nTi - 20 ml


Brut- und Setzzeit - Ruhe für die Tiere - Forst erklärt\nFelix hat in Schottland dieses gut versteckte Nest einer Bekassine gefunden.\nWas bedeutet die Brut- und Setzzeit?\nDiese Zeit dauert den gesamten Frühling über, bis in den Sommer. Währenddessen kommen beinahe alle Jungen im Tierreich zur Welt und die Vögel brüten. Ricken, also die Rehmütter, lassen ihre Jungen versteckt im Feld liegen, um sie später zu säugen. Wildschweinbachen führen ihre kleinen gestreiften Frischlinge und sind zu dieser Zeit sehr aggressiv, um ihre Jungen zu beschützen. Küken, die langsam flügge werden, verlassen ihre Nester und unternehmen erste Flugversuche.\nDie Jungtiere sind in dieser Zeit nicht kräftig und schnell genug, um vor Gefahren zu fliehen. Manche Jungtiere, wie das Rehkitz, besitzen in den ersten Lebenswochen nicht einmal einen Fluchtreflex. Aus diesem Grund ist eines wichtig: Rücksicht nehmen! Viele Tierbabys wirken verlassen und hilflos. Aber häufig sind die Eltern nicht weit weg oder haben, wie beim Hasen und Reh, ihre Kinder absichtlich zurückgelassen. Sie kommen später zurück und versorgen ihren Nachwuchs. Aus diesem Grund solltet Ihr Jungtiere niemals mitnehmen. Die Tiere anzufassen kann für sie eventuell sogar tödlich ausgehen. Denn wenn die Jungen erstmal nach Mensch riechen, werden sie sehr häufig von den Elterntieren verstoßen. Außerdem ist es für Räuber dann einfacher, die sonst geruchlosen Tierchen zu finden.\nIhr solltet außerdem unbedingt auf den Wegen bleiben. Gut versteckte Nester seltener Vögel, wie das der Feldlerche, können alle leicht übersehen und zertrampeln. Werden Vögel zu häufig bei der Brut gestört, geben sie ihre Gelege manchmal ganz auf und verlassen es.\nDieses Kitz wurde gefunden als eine Wiese vor der Mahd abgesucht wurde. Es wurde an den sicheren Feldrand gebracht. Die Ricke findet das Kitz später durch Rufe wieder. Wichtig: Sowas darf nur mit Handschuhen und einem schützenden Grasmantel von Jäger:innen gemacht werden.\nWenn Ihr ein Tier findet, das verletzt oder krank aussieht, erkundigt Euch nach dem/der zuständigen Jäger:in. Diese könnt Ihr bei der örtlichen Polizeidienststelle erfragen (nicht 110 wählen, sondern direkt Dienststelle kontaktieren!)\nHunde an den Strick\nZum Schutz der Waldtiere darf Ardelle jetzt nicht mehr frei durch den Wald rennen.\nFreilaufende Hunde sind eine erhebliche Gefahr für Jungtiere. Diese haben keine Chance, vor unseren geliebten Vierbeinern zu fliehen. Auch sonst harmlose Familienhunde können die hilflosen Jungen tödlich verletzen. Zu welchem Zeitpunkt und an welchen Orten Hunde angeleint werden müssen, ist von Bundesland zu Bundesland unterschiedlich. Hier findet Ihr eine Übersicht, wo welche Regelung gilt. Auch wenn es in manch einem Bundesland keine gesetzlich geregelte Leinenpflicht gibt, ist es trotzdem wichtig, unsere Begleiter zu dieser Zeit freiwillig an die Leine zu nehmen.\nFür Katzen gilt in Deutschland keine gesonderte Regelung für die Brut- und Setzzeit. Doch auch unsere Stubentiger haben erhebliche Auswirkungen auf unsere empfindliche Vogelwelt. Jährlich fallen Millionen von Vögeln und Kleinsäugern den Haustieren zum Opfer. Die Katzen zur Brut- und Setzzeit im Haus zu lassen, ist deshalb eine gute Idee. Außerdem helfen Glöckchen oder ein buntes Stoffhalsband den Jagderfolg zu mindern.\nHecken schneiden verboten! Oder?\nVom Frühling bis zum Herbst ist es nach §39 Bundenaturschutzgesetz verboten: “Hecken, lebende Zäune, Gebüsche und andere Gehölze in der Zeit vom 1. März bis zum 30. September abzuschneiden, auf den Stock zu setzen oder zu beseitigen”. Jedoch sind “schonende Form- und Pflegeschnitte zur Beseitigung des Zuwachses der Pflanzen oder zur Gesunderhaltung von Bäumen” erlaubt. Auch hier muss aber Rücksicht auf die brütenden Vögel genommen werden.\nKüken vom Großen Brachvogel profitieren von der Brut- und Setzzeit.\nWas bedeutet die Brut- und Setzzeit für Forstwirtschaft und Jagd?\nIm Wald herrscht zu dieser Zeit ebenfalls Einschlagstopp. Es werden also kaum Bäume gefällt. Ausnahmen bilden aber die Erntemaßnahmen zum Waldschutz. Das Fällen von vom Borkenkäfer befallenen Fichten zur Verhinderung seiner Ausbreitung ist dann beispielsweise erlaubt. Auch die Jagd ruht weitestgehend. Lediglich wenige Tiere, wie Rehböcke, dürfen dann erlegt werden. Diese haben mit der Aufzucht der Jungen nichts zu tun. Ein Abschuss stellt also keine Gefahr für Jungtiere dar.\nFrischlinge aka Streifenhörnchen werden sogar schon am Ende des Winters geworfen.\nAuch Rehkitze, die alleine in der Wiese liegen, wurden nicht von ihren Müttern vergessen.\nWir hoffen, Ihr seid nun etwas für die Brut- und Setzzeit sensibilisiert und nehmt zu dieser Zeit besondere Rücksicht auf die jüngsten Wald- und Feldbewohner. Trotzdem sollt Ihr natürlich die Frühlingstage nutzen! Also: Raus in den Wald und all die spannenden Dinge entdecken, die Ihr hier auf unserem Blog gelernt habt.\n31. März 2021 — 07:38\nIhr macht das wunderbar!!! Ich bin schon als Kind mit meiner Familie im Harz unterwegs gewesen….ich bin jetzt 52. Mein Opa wusste viel über die Tiere und Pflanzen im Wald…. Heute bin ich froh, dass auch meine Nichten ( 8 und 9 Jahre alt ) den Wald lieben. Es ist wirklich wichtig, schon Kinder für die Natur zu begeistern. Nur so, können wir sie erhalten und schützen. Durch euch, erfährt man noch viele, neue Dinge, die man so nicht wußte. Danke dafür!!! Liebe Grüße aus Braunschweig, Danni\n24. April 2021 — 08:15\nIch beobachte gerade, dass viele Wiesen jetzt geschleppt werden… was passiert denn hier mit jungen Hasen und Bodenbrütern?\n24. April 2021 — 14:11\nIm besten Falle suchen vorher Ehrenamtliche, häufig auch Kindergruppen, die Wiesen vor der Mahd oder Bearbeitung ab, damit kein Tier zu Schaden kommt. Teils passiert das aber nicht. Dann kommt es zum Töten oder Verletzen der Jungtiere. Leider ist das einer der Gründe, wieso wir hier nur noch so wenige Bodenbrüter haben…\n4. Juni 2021 — 09:24\nIch habe den Umweltschutz Heidenheim Brenz angerufen,da der Nachbar nach 1 Jahr Vernachlässigung seines großen Gartens heute alles mit Säge und Bagger platt macht.\nAuf den Hinweis auf die Brut und Satzzeichen faselte der Herr etwas vom Februar.\nWas soll ich sagen? Keine Reaktion,für was haben wir diese Leute im Landratsamt frag ich mich.\nInzwischen ist alles abgesäbelt und umgegraben.\nDer Umweltschutz ist eine Schande.\n10. Juni 2021 — 15:29\nDas hört sich wirklich sehr unschön an… Sicher ist der direkte Weg zum Nachbarn der Beste, macht das Ganze aber nicht ungeschehen. Tatsächlich muss man bei den Ämter immer mit etwas mehr Nachdruck unterwegs sein, sonst rührt sich dort wahrscheinlich wenig….\nBrut- und Setzzeit, Forst erklärt, Jagd, Tiere, Tierschutz\nWir Gendern – und wollen Euch erklären, warum uns das wichtig ist\nBerge, Täler und Wälder\nNaturverjüngung – Die Kinder des Waldes\nDer Eichenprozessionsspinner – Gefahr und Bekämpfung des EPS\nHier hilft es leider nicht weiter. Am besten Du wendest ...\nBestattungswälder – für immer unter Bäumen\nVielen Dank! Ja, der Wald ist sicher für einge ein beruhigenderer ...\nLeider wird man nicht jünger... nein. Aber der Gedanke irgendwann ...\nWenn der Baum in einem Bestattungswald liegt, wäre das wirklich ...


Sprachcamps "Emscherpiraten" (abgeschlossen) - DoKoLL - TU Dortmund\nSprachcamps als außerschulische Ferienangebote\nDas Herz des Konzeptes war die Kombination aus theaterpädagogischem Angebot, systematischer Sprachförderung und freizeitpädagogischem Angebot. Diese drei Bausteine wurden miteinander verzahnt und möglichst gleichgewichtig nebeneinander gestellt. Dabei wurden Lernen und Spaß so miteinander verbunden, dass die Kinder trotz Ferien mit Freude und Motivation ins Sprachcamp kamen.\nBei der Planung, Entwicklung und Durchführung des Dortmunder Sprachcamps „Emscher-Piraten“ arbeiteten das DoKoLL der Technischen Universität Dortmund und die Regionale Arbeitsstelle zur Förderung von Kindern und Jugendlichen (RAA) bzw. das kommunale Integrationszentrum der Stadt Dortmund eng zusammen. Finanziert wurden die Camps aus Mitteln der Stadterneuerung. Die Emschergenossenschaft beteiligte sich durch Bereitstellung spezifischer Arbeitsmaterialien.\nDie Themen "Wasser" und "Feuer" bestimmten den Inhalt und Aufbau der beiden Sprachcamps „Emscher-Piraten“. Durch Lernen an konkreten Objekten im eigenen Lebensumfeld wurden die Kinder angeleitet, Verantwortung für die eigene Umwelt zu übernehmen. Forschen rund um Wasser und Feuer sollte neben naturwissenschaftlichen Kenntnissen den Fachwortschatz zum Thema Wasser / Feuer / Experimentieren entwickeln und vertiefen. Ein Schwerpunkt beim Ziel der Erweiterung der sprachlichen Kompetenzen wurde dabei auf die Schriftsprache gelegt (Vermutungen anstellen, Experimente planen und durchführen, Ergebnisse darstellen, Experimente im Forscherheft verschriftlichen).\nEin weiterer Schwerpunkt wurde durch die intensive Theaterarbeit gesetzt. Die Kinder sollten mit Sprache spielen, Sprache als Ausdrucksmittel kennen lernen, Sprache reflektieren, Sprache reproduzieren, sich sprachlich präsentieren und sich im gemeinsamen Theaterstück "Emscher Piraten" bei der Abschlussveranstaltung als Schauspieler erfahren. Die Handlung des Stücks war so angelegt, dass das in den Experimenten aufgebaute Vokabular in diesem Handlungsfeld wieder aufgegriffen wurde.\nIm Sommer 2012 wurde das Sprachcamp erstmals mit viel Erfolg mit Grundschulkindern der Klassen 2 bis 4 der Weingartenschule am See und der Stift-Grundschule durchgeführt; im Sommer 2013 wurde es, um die Erfahrungen des ersten Jahres bereichert, wiederholt.\nFür das Camp des Jahres 2013 liegt eine Broschüre vor, die den Ablauf des Camps dokumentiert.\nLehrende im Projekt waren:\nDr. Rubert Scheuer


Aus- und Fortbildung - Bürger-Schützen-Verein Dormagen\nWaffen sind kein Spielzeug!\nEine geschulte und sichere Ausbildung ist das A und O im Umgang mit Waffen. Ständige Schulungen in Theorie und Praxis, sowie Schießen unter Wettkampfbedingungen, gehören zum regelmäßigen Muss eines jeden Sportschützen im BSV Dormagen.\nKinder unter 12 Jahren werden an sog. Simulationsgewehren ausgebildet. Hier können sie erste Erfahrungen im Umgang mit einer Waffe sammeln. Später werden diese an Luftdruckwaffen und im Anschluss daran an KK-Waffen ausgebildet. Nur wer von Anfang an den gesicherten und richtigen Umgang erlernt hat, kann später mit erfolgreichen Ergebnissen rechnen. Zur Ausbildung gehört nicht nur der Umgang mit einer Waffe, auch die Theorie, die Atemtechnik und der Anschlag wird unseren Mitgliedern beigebracht.\nMindestens ebenso bedeutend ist es aber auch, den verantwortungsbewussten Umgang mit Waffen zu vermitteln. Bei uns werden Waffen als Sportgeräte genutzt und angesehen, die mit Respekt behandelt werden müssen – sie sind jedoch keinesfalls ein Spielzeug oder Statussymbol. Ebenso gilt: Schießsport ist und bleibt eine Konzetrationssportart.\nDer BSV Dormagen und der Rheinische Schützenbund (RSB) bieten derzeit folgende Programme an:\nDie Sachkunde dient für Sportschützen und Sammler zum Erwerb einer Waffenbesitzkarte (WBK). Die Prüfung ist staatlich anerkannt und besteht aus einem theoretischen und praktischen Teil. Zudem ist die Sachkunde Grundvoraussetzung für weitere Schulungen des RSB/DSB. Nicht-Mitglieder des BSV Dormagen können sich ebenfalls zum Sachkunde-Kurs anmelden, müssen dann aber einen bestimmten Kostenbeitrag entrichten.\nDer Kurs dient zum Erwerb des „Verantwortlichen Standaufsicht“ des Rheinischen Schützenbundes (RSB). Diese Ausbildung wird derzeit vom RSB für alle Mitglieder vorgeschrieben, die eine Aufsicht während eines Schießens übernehmen. Zudem erforderlich ist der Nachweis über die Teilnahme an einem Erste-Hilfe-Kurs, welcher nicht älter ist als 2 Jahre.\n(Qualifikation nach § 27 Abs 3 WaffG)\nGrundvoraussetzung für eine Teilnahme ist der Nachweis der Waffensachkunde, ein Mindestalter von 18 Jahren, sowie die Teilnahme an einem Erste-Hilfe-Kurs (8 Doppelstunden). Der zweitägige Kurs dient zum Erwerb der „JugendBasisLizenz“ (JuBaLi) und ist für Vereinsmitglieder die eine Jugendbetreuer-Tätigkeit ohne gültige Übungsleiter- oder Trainerlizenz ausüben und solche die künftig eine Jugendbetreuer-Tätigkeit anstreben.\nGrundvoraussetzung für eine Teilnahme ist die Mitgliedschaft in einem RSB Verein, ein Mindestalter von 18 Jahren, eine Erste-Hilfe-Ausbildung (8 Doppelstunden, nicht älter als 2 Jahre), der Nachweis der Sachkunde, Schieß- und Standaufsicht (nur für Pistole und Gewehr), sowie die Schießleiter-Lizenz. Der Kurs (Folge I bis VII) dient zum Erwerb der „Trainer-C-Lizenz“ und beinhaltet die Themen Medizin, Gesundheit, Pädagogik, Planung, allg. und spezielle Trainingslehre, Psychologie und Kommunikation, Sport in der Gesellschaft, Recht, Sportpraxis und Sportgerät, Technik und Taktik, zielgruppenorientiertes Training und Methodik, Kaderstrukturen sowie andere Olympische Disziplinen.\nSchießsport / Kontakt


millis glashaus August 16, 2009 at 2:41 PM\nAuf unserer "Teilstrecke" auf der QV wurden uns auch keine "Meckerbriefe" ausgeteilt. Wir hatten uns etwas gewundert, aber viele Mitarbeiter wussten ja auch nicht, dass wir (inkl. fast 400 deutscher Gäste) in Bremerhaven von Bord gehen. Irgendwie war die Kommunikation in der Hinsicht nicht so ganz das. Letztes Jahr bei der "ganzen" Reise (10 Nächte), hatten wir einen Meckerzettel in der Kabine vorgefunden, inkl. "You have been a Star"-Bewertung für den künftigen Mitarbeiter des Monats. Es hat wohl wirklich damiit zu tun, dass das nur Teilstreckenbuchungen waren...\nWir freuen uns sehr, dass Ihr mit CUNARD wieder ausgesöhnt seid. Toll! Danke für Euren ausführlichen Bericht und weiterhin toi toi toi!\nHeinBloed August 16, 2009 at 8:01 PM\n"You have been a Star"-Karten lagen in der schwarzen Info-Mappe aus. Es wurde die Reise ja auch New York - Hamburg verkauft. Auf jeden Fall, gab es eben auch Umfragebögen an anderen Türen, die in Hamburg ausstiegen.


115 cm Schlegelmulcher Mähwerk mit Zapfwelle hier kaufen\nStartseite Schlegelmulcher Jiang Yin Bowell B-EF Serie 115 cm Schlegelmulcher\nEF-Serie - Schlegelmulcher 115 cm + Zapfwelle + Öl\nLeichter Schlegelmulcher 115 cm Arbeitsbreite, mit 400g Hämmern, für Traktor KAT 1 & 2 ab 15 PS.\nDie B-EF Schlegelmulcher Serie ist ideal geeignet zur Pflege von Wiesen, Weinbergen, Pferdekoppeln oder Obstgärten mit einer Grashöhe von bis zu 40 cm. Im Gegensatz zu anderen am Markt angebotenen Schlegelmulchern setzen wir 400gr schwere, gehärtete Hammerschlegel ein, die auch dann ein optimales Mähergebnis liefern, wenn nicht nur Gräser sondern auch buschiges oder strohiges Material und Zweige bis 15mm Durchmesser bearbeitet werden müssen.\nUnter der soliden Abdeckung der Mulcher aus 4mm starkem Stahlblech befindet sich eine lasergewuchtete Rotorwelle mit 20 bis 30 jeweils 400gr schweren, gehärteten Hochleistungs-Schlegeln, die einzeln ausgewechselt und nachgeschliffen werden können. Die neu entwickelten, auswechselbaren Gegenschneiden im Inneren der Schlegelmulcher sorgen für eine deutlich bessere Zerkleinerung des Mähgutes. Die Rotorwelle der Schlegelmulcher dreht sich, angetrieben durch die Zapfwelle des Traktors mit bis zu 2000 U/min und zerkleinert das Schnittgut bis auf ein Minimum, damit es schnell verrotten kann.\nMit der schweren, kugelgelagerten, selbstreinigenden Nachlaufwalze wird die Schnitthöhe zwischen 20 und 60mm eingestellt. Die höhenverstellbaren seitlichen Kufen am Schlegelmulcher verhindern, dass das Mähwerk bei Bodenwellen in den Boden mäht.\nDas serienmäßige Freilaufgetriebe der Schlegelmulcher sorgt dafür, dass die Schlegelwelle nach Abschalten des Zapfwellenantriebs nachlaufen kann, ohne dass die Bewegung auf den Traktor übertragen wird.\nDie 3-Punkt-Halterung des Schlegelmähers kann an zwei Positionen des Mulcher Gehäuses montiert werden, so dass sich der B-EF Schlegelmulcher entsprechenden Ihren Wünschen hinter dem Traktor positioniert.\nwartungsfreie Kugellager in der Heckwalze (statt handelsüblicher, leicht verschleißbarer Bronzeschalen)\naußenliegende Kugellager in der Rotorwelle (reduzieren den Verschleiß, Gras und Schmutz nicht mehr mit den Lagern in Berührung kommen kann)\nUnsere B-EF Mulcher sind selbstverständlich CE-geprüft nach der EU-Vorschrift „2006/42/EC Maschinen“.\nAbmessungen (LxBxH)mm 1420x836x590\nGesamtgewicht inkl. Gelenkwelle 187kg\nArbeitsleistung (ca. Werte) 4600 - 9200 m²/h\nHolz Transportkiste (LxBxH) 136x80x55cm\nDiese Kategorie durchsuchen: B-EF Serie - leichte Schlegelmulcher


Heimspiel für zwei Freiburger Musiker - Freiburger Nachrichten\nHeimspiel für zwei Freiburger Musiker\nDie Abokonzerte im Equilibre sind gut besucht. Doch volles Haus wie am Freitag ist Ausnahme. Kein Wunder, wenn gleich zwei junge Musiker aus Freiburg den Ton angeben: Sebastian Diezig aus St. Ursen als Cellist und Jérôme Kuhn aus Villars-sur-Glâne als Dirigent, beide 33- jährig und beide mit Studium in Freiburg.\nDer Abend stand ganz im Zeichen Dvořáks. Mit dem Cellokonzert und der 9. Sinfonie «Die Neue Welt» präsentierte das Prager Sinfonie Ensemble eine innig vertraute Klangwelt. Das dritte Werk, die 9. von Dvořák, wurde denn auch zum Höhepunkt. Die Vertrautheit des 65-köpfigen Ensembles mit der musikalischen Sprache des tschechischen Nationalheiligen war vom ersten Moment an zu spüren. Unter der Leitung ihres Gründers Kuhn, der mit unprätentiösem Gestus agierte, zeigte sich das Ensemble äusserst leidenschaftlich. Allein dieses Largo, dessen schwermütiges Motiv die Oboistin immer wieder zart und mit unwiderstehlicher Klangfülle aufnahm. Man glaubte ein anderes Orchester zu hören als zu Beginn. Klang doch die einleitende Ouverture «Carnaval» wenig überzeugend.\nDie Begeisterung des Publikums hat das Orchester mit dem reisserischen «Slawischen Tanz» von Dvořák freudig verdankt\nGespannt wartete man auf den Auftritt von Sebastian Diezig, Solist im Dvořák-Cellokonzert, das als zweites Werk folgte. Ob ein Heimspiel schwierig ist? «Nein», sagt er später. «Es ist viel stimulierender, vor Freunden zu spielen als vor Fremden.» Diezig war denn auch ganz bei sich, interpretierte subtil, zurückhaltend, doch stets fein nuancierend und transparent. Schade nur, dass das Orchester bzw. Klarinette und Querflöte bisweilen zu laut agierten. Mit einem Solostück, der Sarabande aus Bachs 1. Suite, als Zugabe erntete Diezig nochmals viel Applaus.\nIn Prag ein Orchester gründen – wie kommt ein 33-jähriger Freiburger Pianist dazu? Vor vier Jahren habe er die Prager Philharmonie dirigiert, und da habe sich mit dem Oboisten eine Freundschaft entwickelt, erzählt Kuhn bei der Apéro-Runde nach dem Konzert. «Projekt-Anfragen haben uns dann motiviert, 2013 eine kleine Projekt-Formation zu gründen, die aber immer grösser geworden ist.» Ein mutiges Unterfangen!


Dennis Gastmann Bild: Rowohlt | Axel Martens\nKarte: Dennis Gastmann\nDer Journalist und Autor Dennis Gastmann ist mit seiner Familie durch Japan getourt und nimmt uns nun mit in diese fremde Welt. Der Eintritt im Bremer Theater ist frei.\nDer 39-Jährige hat in seiner Karriere Filme gedreht und sich einen Namen in Satiresendungen gemacht. Er hat für sein Buch "Geschlossene Gesellschaft" ein Jahr lang die Rituale der Superreichen erforscht. "Hartnäckig wie Michael Moore, furchtlos wie Borat", so nannte die Zeitschrift GEO seine Fragetechnik. Für seinen "Atlas der unentdeckten Länder" ist er rund um den Globus gereist und hat bei einer Alpenüberquerung 1.637 Kilometer zu Fuss bewältigt. In seinem neuesten Buch "Der vorletzte Samurai" erzählt Gastmann nun vom Lichterrausch Tokyos, von ordnungsliebenden Japanerinnen und der Suche nach dem meditativen Lotussitz.\nWährend des Live-Gesprächs mit Dennis Gastmann können Sie einen Kaffee oder ein Frühstück genießen. Für die samstägliche Kaffeehausatmosphäre im Bremer Theater sorgt das Team vom Theater Bremen und vom Theatro. Dazu servieren wir stimmungsvolle Musik. Der Eintritt ist wie immer frei.


VERBUND Kraftwerke - Speicherkraftwerk - St. Martin\nSpeicherkraftwerk St. Martin\nDas VERBUND-Kraftwerk St. Martin ist ein Speicherkraftwerk und in der Gemeinde St. Martin am Wöllmißberg in der Steiermark gelegen. Es wurde von 1964 bis 1965 durch die Steirische Wasserkraft- und Elektrizitäts-AG erbaut.\nDie Planungen für den Ausbau der Teigitsch-Werke begannen noch während des Ersten Weltkriegs. Nach der Gründung der Steirischen Wasserkraft- und Elektrizitäts-AG (STEWEAG) 1921 wurde ab 1922 das Leitkraftwerk Arnstein errichtet. Als weitere Stufen waren damals noch der Speicher St. Martin, Edelschrott, Kreuzberg, Hirschegg und Modriach geplant. Bereits 1924, also noch während des Baus von Arnstein, begann man mit dem Ausbruch des Triebwasserstollens und der künftigen Schieberkammer im Bereich der geplanten Sperre St. Martin. Der weitere Ausbau wurde jedoch damals zurückgestellt.\nErst nach dem Zweiten Weltkrieg griff die STEWEAG wieder das Projekt auf und reichte die Planunterlagen ein. Zwischen 1947 und 1950 wurde die Sperre Hierzmann errichtet, die vorerst nur der zusätzlichen Speicherfähigkeit für das Kraftwerk Arnstein diente. Das Wasser wurde zu diesem Zweck ungenutzt über den Grundablass in das Teigitsch-Bachbett und weiter in den Speicher Langmann eingeleitet.\nErst mit dem Beschluss zum Bau der Kraftwerks-Kaverne St. Martin im März 1964 kam wieder Bewegung in das Projekt, unmittelbar danach erfolgte der Baubeginn. Die Elin Union lieferte für das Werk den damals größten Asynchron-Generator Österreichs mit einer Leistung von 11.000 kW. Die Bauarbeiten konnten mit der Inbetriebnahme des Werks im Dezember 1965 abgeschlossen werden, wodurch der Ausbau der gesamten Teigitsch-Gruppe abgeschlossen war.\n1972 kam es zu einer "Hangexplosion", als nach schweren Regenfällen Schutt und Geröll das Betriebsgebäude, den Bockkran und Teile der Schaltanlage mit dem Transformator schwer beschädigten. Umfangreiche Sanierungs- und Reparaturmaßnahmen waren notwendig, bevor das Werk wieder in Betrieb gehen konnte.\nIm Zuge einer Revision wird 2008 die Erneuerung des Stators erfolgen.\nDie Kraftwerkskaverne St. Martin liegt am Teigitsch-Stück zwischen dem Hierzmann- und dem Langmann-Stausee. Die Zufahrt erfolgt von Westen vom südlich vorbeiführenden Oberen Teigitschklammweg.\nOberhalb des Geländeniveaus sind nur das Betriebsgebäude und die im Osten anschließende Freiluft-Schaltanlage sichtbar. Die Stelle der unmittelbar westlich des Betriebsgebäudes befindlichen Krafthaus-Kaverne ist durch die Montageöffnung mit dem darüber situierten Bockkran erkennbar.\nDie Erschließung der Krafthaus-Kaverne erfolgt durch Aufzug oder Wendeltreppe im Betriebsgebäude, wobei anschließend ein Gang nach Westen zur Kaverne führt, in dem sich auch die Kabeltrassen befinden. Über einen offenen, von einem Segmentbogen abgeschlossenen und mit Konglomeratplatten eingefassten Durchgang gelangt man in den Raum der Kaverne. Die Kaverne ist auf kreisförmigem Grundriss mit einem Durchmesser von 14,80 m errichtet und über der Fußboden-Oberkante 13,25 m hoch. Die Zylinderflächen der Wände bestehen aus überschlämmtem, horizontal geschaltem Beton. Eine rundum laufende Konsole für den Rundlaufkran ist in Sichtbeton belassen und wirkt als horizontales Gesimse, darüber trägt eine zurückspringende Mauer die leicht gewölbte, strahlenförmig geschalte Decke. Der rechteckige Einschnitt des Montageschachtes befindet sich im östlichen Bereich der Decke. Für den Rundlaufkran baute man einen erhöhten Steuerstand in Form eines kleinen Balkons ein, in dessen Brüstungsverkleidung eine Uhr integriert ist. Schmale, hohe Beleuchtungskörper sind unterhalb der Kranbahn-Konsole angeordnet und von Faschen aus Konglomeratgestein umgeben. Im Nordwesten, über der Einmündung des Druckschachtes, wurden drei Beleuchtungskörper zu einer Gruppe zusammengefasst. Turbine und Generator des horizontal eingebauten Maschinensatzes ragen hoch über dem Fußbodenniveau der Kaverne auf. der Turbinenauslauf liegt südwestlich unter dem Fußbodenniveau.\n- Betriebsgebäude: Das Betriebsgebäude besteht aus zwei leicht in der Höhe gestaffelten, zweigeschoßigen, glatt verputzten und mit Satteldach abgeschlossenen Trakten. Die Öffnungen werden von Faschen aus Konglomerat-Steinen mit gestockten Flächen gerahmt, wobei die Fenster im Erdgeschoß durch Eisengitter gesichert sind. An der westlichen, zur Zufahrt gewendeten Stirnseite ist im Erdgeschoß die Eingangstür und ein hochrechteckiges Fenster, im Obergeschoß sind zentral drei kleine, annähernd quadratische Fensteröffnungen angeordnet. An der südlichen Längsseite belichten in beiden Geschoßen hochrechteckige Fensteröffnungen das Innere. Die Eingangstür im Westen führt zu einem zweihüftigen Trakt, der beidseits des Ganges die Personalräume, den Batterieraum, die Werkstatt und Lagerräume erschließt. Eine gewendelte Stiege führt ins Obergeschoß. Vom Mittelgang wird auch der Lift und die Wendeltreppe zur Krafthauskaverne erschlossen.\nDer höhere Trakt schließt im Osten an und enthält die Transformatoren, Schaltanlage und die Abspannungs-Vorrichtungen. An seiner Südwand ist ein Balkon mit darüber angeordneten Abspannungen situiert. In der östlichen, geschlossenen Stirnwand waren zwei querrechteckige Nischen ursprünglich für die Abspannung von Freileitungen bestimmt.\nDas Krafthaus St. Martin wird vom Jahresspeicher Hierzmann und vom Fernspeicher Pack mit Triebwasser versorgt. Das abgearbeitete Triebwasser fließt durch einen 195 m langen Unterwasser-Stollen zum Speicher Langmann.\nDie Kaverne wurde 27 m unter dem Straßenniveau ausgebrochen. Der kreisförmiger Grundriss der Kaverne ermöglicht es, den Gebirgsdruck besser aufzufangen. Ein Stichgang mit verputzten Wänden, Spritzbetondecke und Klinkerboden führt zur Krafthauskaverne, die als frei betonierter Körper im Felsen steht und von diesem durch einen schmalen Zwischenraum getrennt ist. Die Kaverne ist zur Gänze aus Stahlbeton hergestellt, deren innere Raumhülle geschlämmt wurde. Die Umrahmungen der Beleuchtungskörper und des Eingangs bestehen aus Konglomeratgestein, der Fußboden wurde mit Klinkerplatten belegt.\nÜber der Unterkonstruktion aus Stahlbeton erhebt sich verputztes und gestrichenes Ziegelmauerwerk. Die Dachdeckung besteht aus Faserzement-Schindeln, die Fenster besitzen Holzrahmen und Doppelverglasung, auch die Eingangstüre wurde als Holzkonstruktion ausgeführt. Der Gang ist mit einem Fliesenbelag ausgestattet, ins Obergeschoß führt eine Holzstiege, ins Untergeschoß eine eiserne Wendeltreppe.\nIm Krafthaus wurde 1965 vom Hersteller J. M. Voith aus St. Pölten eine Kaplan-Turbine mit liegender Welle und einer Nennleistung von 11.050 kW eingebaut. 16 Leitschaufeln lenken das Triebwasser auf 7 Laufschaufeln des im Durchmesser 1,49 m großen Laufrades und verarbeiten so maximal 16,5 m³/sec. Der seitlich anschließende 12.500 kVA-Drehstrom-Asynchrongenerator von der Elin Union verfügt über eine Nennspannung von 6,3 kV. Er war zur Zeit seiner Errichtung der größte Asynchrongenerator Österreichs.\nDie gewonnene Energie wird über einen 12.500 kVA-Maschinentransformator, geliefert 1965 von der Elin Union, von 6,3 kV auf 110 kV hochgespannt und über eine 110 kV-Leitung nach Arnstein abgeleitet. Parallel betreibt die STEWEAG in der Schaltanlage einen eigenen 110/20 kV-Trafo, um die Energie auch alternativ ins 20 kV-Regionalnetz einspeisen zu können.\nDen Eigenbedarf von 400 V decken zwei 100 kVA-Transformatoren von ELIN, die Energie von der 20 kV- sowie von der 6 kV-Ebene beziehen können.\nEin Brückenkran der Maschinenfabrik Andritz aus Graz bestreicht die runde Krafthauskaverne. Er wurde mit Hubwerken zu 20 t und 5 t ausgestattet und kann über eine kreisförmige Kranbahn achsial gedreht werden. Über der Montageöffnung neben dem Betriebsgebäude wurde ebenfalls von Andritz 1965 ein verschiebbarer Bockkran mit Hubwerken zu 20 t und 5 t und einer Spannweite von 6 m montiert. Zur vertikalen Erschließung der Krafthauskaverne dient ein Personenaufzug von A. Freissler/OTIS, der 1965 eingebaut und 1992 erneuert wurde. Er fasst sechs Personen oder 500 kg Traglast.


Frage zum.kirschmet - Das Fruchtwein-Forum\nBeitrag von Eeic-le » 29 Juni 2018 12:18\nHallo ich möchte gerne Kirsch Honig Wein ansetzen und da ist die Frage so dass ich gelesen habe dass die 8 kg Sauerkirschen ohne Steine mit in den Ballon rein sollen und sollen nach einer Woche raus und sollen ausgepresst werden da Saft der Saft soll rein sind sagen und das Fruchtfleisch soll weg und die Schale ist das schlimm wenn die Kirschen statt einer Woche vier oder fünf Wochen drinne sind und ich sie dann erst aus Knete da wir in Urlaub fahren wollen und die Kirschen Januar jetzt auf den Baum reif sind\nBeitrag von Igzorn » 29 Juni 2018 14:24\nKrass - hab nur die Hälfte verstanden.\nDu kannst die Maische quasi unbegrenzt drin lassen. Aber je älter das wird, desto mehr unerwünschte Aromen gehen über.\nKirschsteine dürfen nur kurz, nach Möglichkeit gar nicht in den Ansatz. Suche im Forum nach Blausäure.\nAlternativ kannst Du die Kirschen auch entsteinen und danach einfrieren. Die Reihenfolge ist einigermaßen wichtig, weil Du die Steine in gefrorenem Zustand nicht aus der Kirsche bekommst.\nBeitrag von Eeic-le » 29 Juni 2018 17:54\nEntschuldige für das komische schreiben aber ich spreche das ins Telefon rein beim Autofahren da ist es nicht ganz einfach die Kirschen habe ich schon entkernt da sind also keine Kirschkernen mehr drinne die habe ich jetzt zusammen mit dem bissel entstanden Kirschsaft in den weinballon getan und würde den jetzt fertig machen ich fahre 4 Wochen Urlaub das heißt die Kirschen sind dann viereinhalb Wochen im weinballon drinne gibt es da schon irgendwelche negativen Geschmäcker die übergehen eine Frage dann noch wie bekomme ich die Kirschen dort wieder raus das ist ein Glas Gärballon der oben halt bloß eine Öffnung hat so groß wie eine Red Bull Dose\nBeitrag von Bahnwein » 29 Juni 2018 18:37\nMir wäre 4 Wochen als Maische zu lang. Außerdem kannst du den Ansatz dann auch nicht schwenken, um die Hefe aufzuschütteln. Nachzuckern müsstest du in der Zeit wahrscheinlich auch schon. Daher würde ich die entsteinten Kirchen jetzt einfrieren. Wenn du keinen Gefrierschrank hast, frage einfach Freunde und Nachbarn, ob du mal kurz was einlagern darfst.\nBeitrag von fibroin » 29 Juni 2018 18:52\nDein Problem ist, dass du nicht langfristig geplant hast. Wenn du in Urlaub fährst, kannst du vorher keinen Wein ansetzen. Gerade am Anfang ist tägliches Schwenken und Kontrolle wichtig. Weil das nicht geht, ist das Gärprojekt gefährdet.\nStell dir vor, durch die Sommerwärme geht der Ansatz wie Schmitts Katze los, der Gärverschluss fliegt ab und die Brühe läuft heraus. Nach vier Wochen eine noch größere Schweinerei und der Ansatz ist hinüber.\nBeitrag von Eeic-le » 30 Juni 2018 15:25\nDa stellt sich jetzt immer noch die Frage wie bekomme ich es raus\nBeitrag von Catwiesel » 30 Juni 2018 15:45\nimmer das richtige werkzeug. zur maische gärung mit ganzen früchten ist ein glasballon mit 4cm öffnung halt nicht geeignet.\nwenn du den ausleerst, und schüttelst, werden die kirschen schon raus kommen.\nund wenn du denkst, das ist eine blöde methode hast du recht. eine bessere fällt mir nicht ein.\nBeitrag von Fruchtweinkeller » 30 Juni 2018 19:10\nHinsetzten, den Ballon auf den Schoß nehmen, Handpressbeutel am Hals befestigen. Vorsichtig Ballon kippen und dann "durch den Beutel" auspressen, das geht nur zu zweit: Einer hält den Ballon, der zweite bearbeitet den Pressbeutel. Dafür brauchst du am Besten einen großen Eimer der den Wein auffängt. Nicht bequem, aber das geht.\nBeitrag von Chesten » 30 Juni 2018 21:02\nIch bekomme das bei 10 Literballonen auch noch alleine hin dass, ist zwar nicht einfach aber zu Zweit super machbar !\nBeitrag von Moneysac » 30 Juni 2018 23:38\nNotfalls den Inhalt vom Glassballon in kleineren Portionen in einen Behälter (am besten mit Ausgießer) schütten und von dort aus dann in den Pressbeutel.\nBeitrag von Eeic-le » 02 Juli 2018 16:58\nWas würde eigentlich sein wenn man die Kirchen alle in den Ballon tut zwei Tage wartet und auf der im Park Hirschen Schimmel ist müsste man da alles wegschmeißen oder würde man den Saft nehmen und könnte den noch benutzen meine Frau hat es gefragt und ich konnte dir darauf keine Antwort geben\nEin paar Kirchen