NI - Dokument: Landessozialgericht Niedersachsen-Bremen 7. Senat | L 7 AL 163/18 B ER | Beschluss | Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung - Widerruf - Zuverlässigkeit des Verleihers - Einhaltung der arbeitsrechtlichen Pflichten - negative Prognoseentscheidung - Aufgaben- und Überwachungsstruktur - Organisationsverantwortlichkeit - Verhalten nach Kenntniserlangung von Verstößen | Langtext vorhanden\nErlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung - Widerruf - Zuverlässigkeit des Verleihers - Einhaltung der arbeitsrechtlichen Pflichten - negative Prognoseentscheidung - Aufgaben- und Überwachungsstruktur - Organisationsverantwortlichkeit - Verhalten nach Kenntniserlangung von Verstößen\nLandessozialgericht Niedersachsen-Bremen 7. Senat, Beschluss vom 21.12.2018, L 7 AL 163/18 B ER\n§ 5 Abs 1 Nr 3 AÜG, § 3 Abs 1 Nr 1 AÜG\nvorgehend SG Hannover, 18. Oktober 2018, Az: S 9 AL 302/18 ER, Beschluss\nDie Beschwerde der Antragstellerin gegen den Beschluss des Sozialgerichts Hannover vom 18. Oktober 2018 wird zurückgewiesen.\nDie Beteiligten streiten im Rahmen eines einstweiligen Rechtsschutzverfahrens um die aufschiebende Wirkung des Widerspruchs der Antragstellerin gegen den Widerruf einer Erlaubnis nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG).\nDie Antragstellerin betreibt seit Juni 1998 an verschiedenen Niederlassungen auf der Grundlage einer ab dem 30. Juni 1998 erstmals erhaltenen, auf mehrfache Anträge jeweils antragsgemäß verlängerten und ab dem 30. Juni 2007 unbefristet erteilten Erlaubnis die Überlassung von Arbeitnehmern und beschäftigt u.a. auch Personen aus Rumänien. Geschäftsführerin war zunächst bis zum Oktober 2009 die 1943 geborene Frau C..\nNach dem zum 20. Oktober 2009 erfolgten Wechsel der Geschäftsführung zu Herrn D. stellte die Antragsgegnerin bei einer Überprüfung der Geschäftsunterlagen am 27. April 2011 eine Vielzahl von Versagungstatbeständen im Sinne von § 3 AÜG fest, u.a. die falsche Vergütung von Freizeitstunden, die nicht bzw. nicht korrekte Zahlung von einsatzbezogenen Zulagen sowie tarifvertraglich festgesetzten jährlichen Sonderzahlungen, Verstöße gegen § 2 Abs. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG), Verstöße gegen das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG), Verstöße gegen das Nachweisgesetz (NachwG) und die Nichteinhaltung des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG). Die Antragsgegnerin beanstandete diese Verstöße ausdrücklich unter Hinweis auf einen möglichen Erlaubniswiderruf und behielt sich eine spätere erneute Prüfung der Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen vor.\nDie Antragstellerin teilte in der Folgezeit zum 19. August 2011 die erneute Übernahme der Geschäftsführung durch Frau C. mit sowie zum 28. August 2013 einen erneuten Wechsel der Geschäftsführung zu Frau E..\nIm Oktober 2017 forderte die Antragsgegnerin zur Vorbereitung einer möglichen Routineprüfung unter Verweis auf § 7 Abs. 2 AÜG die Antragstellerin zur Ausfüllung und Rücksendung eines beigefügten Fragebogens auf, was im November 2017 erfolgte.\nAm 16. Mai 2018 führte die Antragsgegnerin die angekündigte örtliche Prüfung bei der Antragstellerin durch. Diese ergab eine Vielzahl gerügter und mit Schreiben vom 21. Juni 2018 unter Bezugnahme auf § 28 Abs. 1 AÜG sowie unter Einräumung einer Stellungnahmefrist bis zum 20. Juli 2018 der Antragstellerin mitgeteilter Mängel im Rahmen der Beschäftigung von Leiharbeitnehmern, u.a. Verstöße gegen das Equal-Pay-Gebot nach neunmonatiger Überlassungsdauer, Verstöße gegen den Tarifvertrag der iGZ, Verstöße gegen das NachwG, Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz (ArbZG), Verstöße gegen den Garantielohn gemäß § 615 Abs. 1 Satz 1 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB), unzulässige Auftragskündigungen, Verstöße gegen den Manteltarifvertrag (IGZ/DGB) durch Vorenthaltung von Jahressonderzahlungen, falsche Vergütungen bei Urlaubsentgelten und Entgeltfortzahlungen im Krankheitsfall und falsche Mehrarbeitszuschläge, Verstöße gegen das EFZG an Feiertagen, rechtswidrige Probezeitvereinbarungen, rechtswidrige Vertragsstrafen, Verstöße gegen das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und Verstöße gegen die Auskunftsverpflichtung gemäß § 7 Abs. 2 AÜG wegen Nichtvorlage vollständiger Unterlagen aus allen Niederlassungen. Aufgrund der festgestellten Verstöße sei ein Widerruf der Erlaubnis gemäß § 5 AÜG beabsichtigt aufgrund einer anzunehmenden Unzuverlässigkeit.\nNachdem die Antragstellerin bereits mit Schreiben vom 28. Mai 2018 die zum 31. Mai 2018 erfolgte Abberufung der bisherigen Geschäftsführerin sowie die Ernennung des 1939 geborenen Herrn F. mitgeteilt hatte, nahm sie mit Schreiben vom 11. Juli 2018 zu dem beabsichtigten Erlaubniswiderruf Stellung. Einige Verstöße wurden bestritten, z.B. hinsichtlich des Equal-Pay- Gebot nach neunmonatiger Überlassungsdauer und hinsichtlich des Garantielohns, der Auftragskündigungen, fehlerhafter Mehrarbeitszuschläge, Urlaubsentgelte und Entgeltfortzahlungen im Krankheitsfall. Gerügte Vertragsstrafen seien in Fällen unentschuldigten Fehlens und nach vorheriger Abmahnung verhängt worden. Die gerügte Praxis der Berechnung von Kosten für Arbeitsschuhe beim Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis innerhalb von drei Monaten ohne Rückgabemöglichkeit erfolge, weil eine Weitergabe der Schuhe an andere Beschäftigte nicht zumutbar sei. Zudem erhielten die Beschäftigten bei Abnutzung kostenlos Ersatz und könnten alle wieder nutzbaren Kleidungsstücke zurückgeben. Die gerügten fehlenden Betriebsunterlagen resultierten aus dem Verschieben des Prüfungstermins und der daher erfolgten Rückgabe der bereits angeforderten Unterlagen in die Niederlassungen. Die Unvollständigkeit der dann für den Prüftermin erneut angeforderten Unterlagen sei zunächst nicht aufgefallen und innerhalb einer Stunde behoben worden. Ein vorübergehend aufgetretener IT-Systemausfall sei unverschuldet gewesen. Es habe auch keine Kündigungen in Abhängigkeit zu Aufträgen gegeben. Teilweise seien zum Zeitpunkt von Kündigungen spätere Bedarfe nicht absehbar gewesen und teilweise hätten Arbeitnehmer auch angebotene Einsätze bei anderen Entleihern nicht wahrnehmen wollen. Die teilweisen Abweichungen zwischen arbeitsvertraglich vereinbarten und tatsächlich geleisteten monatlichen Arbeitsstunden hätten nicht zu Nachteilen für die Leiharbeitnehmer geführt, weil alle Stunden ohne Buchung auf Arbeitszeitkonten vergütet worden seien. Die Umstellung der Arbeitsverträge auf die tatsächliche Stundenanzahl erfolge zukünftig zeitnah. Weitere Verstöße wurden eingeräumt und mit dem Verschulden der jeweiligen Entleiher begründet, wie z.B. hinsichtlich des ArbZG, bzw. mit dem Fehlverhalten einer bereits zum 31. Januar 2018 gekündigten ehemaligen Niederlassungsleiterin und der dortigen Sachbearbeiter und Auszubildenden, wie z.B. hinsichtlich der Jahressonderzahlungen und der Entgeltfortzahlungen an Feiertagen, und mit hinsichtlich der Tätigkeitsbezeichnung fehlerhaften Überlassungsverträgen. Bei weiteren eingeräumten Verstößen wurden zukünftige Änderungen angekündigt, wie z.B. hinsichtlich der aus vorgetragener Unkenntnis von Sachbearbeitern nicht berichtigten Probezeitvereinbarungen und hinsichtlich der nicht hinreichend konkreten Vertragscharakterisierungen gemäß den Vorgaben des NachwG.\nMit Bescheid vom 10. August 2018, zugestellt per PZU am 15. August 2018, widerrief der Antragsgegner gemäß § 5 Abs. 1 Nr. 3 AÜG iVm § 3 Abs. 1 Nr. 1 AÜG die unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung unter Bezugnahme auf die festgestellten Verstöße. Die im Anhörungsverfahren vorgebrachten Argumente der Antragstellerin seien insbesondere hinsichtlich der Jahressonderzahlungen, des Garantielohns und der Entgeltfortzahlung nicht geeignet gewesen, eine andere Entscheidung zu treffen. Die festgestellten Verstöße seien erheblich und deren Anzahl und Qualität begründeten die Gefahr einer auch zukünftigen Nichteinhaltung von arbeitsrechtlichen Pflichten. Die bisherige Verleihpraxis habe gezeigt, dass die wichtigsten Grundprinzipien der Arbeitnehmerüberlassung nicht umgesetzt würden, weshalb im Rahmen des Ermessens keine positive Prognose für die Zukunft attestiert werden könne. Eine Auflage sei nicht gleichermaßen zum Schutz der Leiharbeitnehmer geeignet, weil deren Einbußen so erheblich seien, dass eine bloße Kontrolle der Tätigkeit der Antragstellerin nicht mehr verhältnismäßig sei. Die Erlaubnis gelte gemäß § 1 Abs. 1 iVm § 5 Abs. 2 Satz 2 iVm § 2 Abs. 4 AÜG für die Abwicklung abgeschlossener Verträge für längstens zwölf Monate fort.\nMit anwaltlichem Schreiben vom 28. August 2018 legte die Antragstellerin Widerspruch ein und beantragte die Anordnung der aufschiebenden Wirkung unter Verweis auf den beigefügten entsprechenden Antrag gemäß § 86b Abs. 1 Nr. 2 Sozialgerichtsgesetz (SGG) an das Sozialgericht Hannover (SG) vom selben Tag. Hinsichtlich der einzelnen Feststellungen der Betriebsprüfung werde auf die umfangreiche Stellungnahme im Anhörungsverfahren Bezug genommen. Die Vorwürfe seien teilweise bereits widerlegt bzw. inhaltlich nicht nachvollziehbar. Der vorgeworfene Fehler bei der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall werde eingeräumt. Die Fehlerursache sei, wie bei der fehlerhaften Entgeltfortzahlung an Feiertagen, eine nicht genügende Kontrolle der Berechnungen einer Auszubildenden gewesen, die aufgrund der wegen Krankheit bzw. Mutterschutz ausgefallenen Sachbearbeiterinnen durch die zwischenzeitlich wegen Verstößen gegen das AÜG gekündigte Niederlassungsleiterin hätte erfolgen müssen. Die eingeräumten Verstöße beträfen überhaupt im Wesentlichen den Bereich der Niederlassung in G. und den Zeitraum der Leitung durch die wegen Verstößen gegen das AÜG gekündigten Niederlassungsleiterin, wodurch die Eignung der Kontrolltätigkeit der Antragstellerin belegt sei. Diese Kontrolle und Reaktion sei von der Antragsgegnerin nicht gewürdigt worden. Die daneben in geringem Umfang verbleibenden arbeitsrechtlichen Verstöße rechtfertigten unter Beachtung des Verhältnismäßigkeitsgrundsatzes keinen Erlaubniswiderruf, weil sie auf irrtümlichen Rechtsverletzungen beruhten, die keine zukünftigen Rechtsverletzungen indizierten, weshalb kein Sachverhalt vorliege, aus dem sich ergebe, dass die Antragstellerin keine Gewähr dafür biete, zukünftig ihr Gewerbe ordnungsgemäß auszuüben. Der angegriffene Bescheid mache die Antragstellerin nahezu handlungsunfähig, weil häufig Leiharbeitnehmer das Arbeitsverhältnis beendeten. Es müsse daher zur Erfüllung der Verträge mit den Entleihern für Ersatzeinstellungen gesorgt werden. Ohne einstweiligen Rechtsschutz seien die rund 200 Arbeitsplätze in akuter Gefahr. Zudem handele es sich um einen Ausbildungsbetrieb mit allein in der Verwaltung beschäftigten drei alleinerziehenden Müttern.\nDas SG hat mit Beschluss vom 28. Oktober 2018 den Antrag auf Gewährung einstweiligen Rechtsschutzes abgelehnt. Die Erfolgsaussichten einer Klage gegen den Widerruf der Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung seien gering. Im Rahmen der gebotenen summarischen Überprüfung falle die Prognose zur Zuverlässigkeit der Antragstellerin negativ aus. So seien Ansprüche der Arbeitnehmer auf tarifvertraglich festgesetzte Jahressonderzahlungen nicht beachtet worden, was einen schwerwiegenden Verstoß darstelle, der zudem bereits bei der früheren Prüfung im Jahr 2011 beanstandet worden sei. Weiterhin seien die Grundsätze des § 6a Manteltarifvertrag iGV nicht eingehalten und Urlaubs- sowie Krankheitszeiten lediglich pauschal vergütet worden. Dieser Verstoß wiege umso schwerer, als zudem bei mehrheitlich kaum über deutsche Sprachkenntnisse verfügende und daher in besonderem Maße auf ordnungsgemäße Abrechnungen vertrauende Arbeitnehmer aus Rumänien in erheblichem Umfang von den tatsächlichen Arbeitszeiten abweichende Arbeitszeiten vereinbart worden seien. Der Hinweis auf fehlende Kontrollen der Berechnungen einer Auszubildenden bzw. auf Ausfälle von Sachbearbeitern sei insoweit nicht ausreichend. Weiterhin seien Verstöße gegen die Entgeltfortzahlung an Feiertagen eingeräumt worden sowie Verstöße gegen das Verbot der mehrmaligen Vereinbarung von Probezeiten in aufeinanderfolgenden Arbeitsverträgen identischer Arbeitnehmer. Die Rechtfertigung mit individuellen Sachbearbeiterfehlern genüge nicht, weil sich in der Zusammenschau mit der von der Antragsgegnerin unter dem Punkt „Auftragskündigungen“ gerügten Verhaltensweise der Antragstellerin ergebe, dass mit etlichen Mitarbeitern mehrfach Arbeitsverträge geschlossen wurden nachdem vorher bereits bestehende Verträge kurz zuvor gekündigt worden seien. Es sprächen insoweit Anhaltspunkte für jeweils mit der Abmeldung durch den Entleihbetrieb erfolgte Kündigungen. Dies sei nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) unzulässig, weil im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung regelmäßige Auftragsschwankungen intern auszugleichen seien und keine betriebsbedingten Kündigungen rechtfertigten. Hinsichtlich des eingeräumten Verstoßes gegen das Arbeitszeitgesetz an insgesamt sieben Tagen könne sich die Antragstellerin nicht auf Verpflichtungserklärungen des Entleihers berufen, sondern sei selbst für die Einhaltung der Regelungen verantwortlich. Gegen die Zuverlässigkeit der Antragstellerin spreche auch die Belastung der Arbeitnehmer mit den Kosten der Sicherheitsschuhe entgegen des eindeutigen gesetzlichen Verbots, wobei die dafür erfolgte Erklärung nicht überzeuge. Die abschließende Aufklärung der von der Antragstellerin bestrittenen Verstöße könne angesichts der eingeräumten Verstöße dem Hauptsacheverfahren Vorbehalten bleiben. Für die Prognoseentscheidung falle ins Gewicht, dass fast ausschließlich eine inzwischen ausgeschiedene Niederlassungsleiterin verantwortlich gemacht werde ohne Hinterfragung struktureller Probleme. Weiterhin seien viele Verstöße bereits Gegenstand der im Jahr 2011 getroffenen Feststellungen gewesen und seitdem nicht abgestellt worden. Die Erteilung einer Auflage gemäß § 2 Abs. 1 AÜG genüge nicht, weil die ohnehin gebotene Beachtung gesetzlicher und tarifvertraglicher Vorgaben keine taugliche Auflage darstelle. Ein übergeordnetes Aussetzungsinteresse sei aufgrund der mit sehr hoher Wahrscheinlichkeit rechtmäßigen Entscheidung der Antragsgegnerin abzulehnen.\nGegen den am 18. Oktober 2018 vorab per Telefax und am 23. Oktober 2018 gegen Empfangsbekenntnis zugestellten Beschluss hat die Antragstellerin am 19. November 2018 Beschwerde eingelegt. Bei der Antragstellerin handele es sich um eine juristische Person, weshalb hinsichtlich der Beurteilung der Zuverlässigkeit auf die vertretungsberechtigten Organe abzustellen sei. Insoweit seien die Wechsel in der Position der Geschäftsführung zu berücksichtigen. Die gerügten und teilweise eingeräumten Mängel seien nicht geeignet eine negative Prognoseentscheidung für den amtierenden Geschäftsführer, Herrn H., zu begründen, weil dieser erst im Juni 2018 und damit nach der Prüfung durch die Antragsgegnerin zum Geschäftsführer bestellt worden sei. Insoweit sei auch keine Bezugnahme auf im Jahr 2011 festgestellte Verstöße möglich. Hieran ändere auch die langjährige Gesellschafterstellung des Herrn H. nichts, weil diesem keine Verletzung seiner Aufsichtspflicht in der Vergangenheit vorzuwerfen sei. Über die Prüfung im Jahr 2011 sei keine Information der damaligen Geschäftsführung erfolgt. Eine Kontrolle des Tagesgeschäfts durch die Gesellschafter sei weder gesellschaftsrechtlich vorgesehen noch könne eine solche im Gesellschaftervertrag geregelt werden. Es sei nicht Aufgabe der Gesellschafter, die Sachbearbeitung zu übernehmen. Es gebe auch keine Altersgrenze für Geschäftsführer. Das Verhalten des Herrn H. zeige seine Zuverlässigkeit, weil die Antragstellerin die damals zuständige Niederlassungsleiterin in G. nach Feststellung der Verstöße gekündigt habe. Der im arbeitsgerichtlichen Verfahren geschlossene Vergleich sei eine übliche Beendigungsform. Vorfälle aus dem Jahr 2011 könnten für eine Prognoseentscheidung ohnehin nicht mehr herangezogen werden. Es sei auch keine Verantwortung abgewälzt, sondern durch die Kündigung der Wille zur Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen dokumentiert worden. Auch im Übrigen seien geeignete Maßnahmen zur zukünftigen Vermeidung von Verstößen getroffen worden durch im Zeitraum Mai bis November 2018 intern bekannt gemachte Anweisungen und eine dadurch gezeigte Auseinandersetzung mit gerügten strukturellen Problemen, so z.B. durch eine „Arbeitsanweisung Entgeltabrechnung bei Krankheits-, Urlaubs-, Feiertagsstunden“, eine „Arbeitsanweisung Arbeitskleidung“, eine „Arbeitsanweisung Probezeit und Einhaltung“, eine „Arbeitsanweisung Umgang mit Abmahnungen“ , eine Arbeitsanweisung zur Dokumentationspflicht, eine Dienstanweisung zur Eingruppierung nach dem IGZ-Tarifvertrag und eine „Arbeitsanweisung Unterstützung der Azubis“. Den Mitarbeitern würden dadurch festgestellte individuelle Fehler mitgeteilt und konkrete Vorgaben zur zukünftig erwarteten Vorgehensweise gemacht. Die Umstellung konkreter Arbeitsabläufe sei daneben nicht notwendig. Bei Unklarheiten hole die Antragstellerin nunmehr auch rechtliche Beratung beim zuständigen Arbeitgeberverband ein. Insgesamt ergebe sich aus den geschilderten Maßnahmen eine Auseinandersetzung mit organisatorischen Mängeln, weshalb sich die Entscheidung der Antragsgegnerin mit hoher Wahrscheinlichkeit nicht als rechtmäßig erweisen werde. Die Antragstellerin habe bei allen Beanstandungen und festgestellten Verstößen eine angemessene Reaktion gezeigt. Entgegen der Auffassung des SG sei auch die Erteilung einer Auflage bzgl. der Einstellung des Geschäftsbetriebs im Bereich der Niederlassung G. möglich, weshalb der Widerruf der Erlaubnis nicht das einzig geeignete Mittel sei. Dem Antrag der Antragstellerin sei auch aufgrund der im Rahmen der Folgenabwägung maßgeblichen Grundsätze stattzugeben. Die Antragstellerin müsse nach dem derzeitigen Stand Mitte Januar 2019 die Eröffnung eines Insolvenzverfahrens beantragen, weshalb ihr Rechtsschutz unzulässig verkürzt würde, weil sich das Hauptsacheverfahren noch im Widerspruchsverfahren befinde. Der Verweis auf das Hauptsacheverfahren laufe daher ins Leere und eine dortige vollständige Prüfung könne nicht mehr erfolgen. Insoweit sei zu berücksichtigen, dass eine Vielzahl von Leiharbeitnehmern von Kunden der Antragstellerin in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen bzw. von der Antragstellerin vermittelt würden. Hinzu komme die soziale Verantwortung für Auszubildende und Arbeitnehmer. Der vom AÜG bezweckte Schutz der Leiharbeitnehmer und des Verwaltungspersonals werde durch den Verlust der Arbeitsplätze ins Gegenteil verkehrt.\nden Beschluss des Sozialgerichts Hannover vom 18. Oktober 2018 abzuändern und die aufschiebende Wirkung des Widerspruchs der Antragstellerin vom 28. August 2018 gegen den Bescheid der Antragstellerin vom 10. August 2018 anzuordnen.\ndie Beschwerde gegen den Beschluss des Sozialgerichts Hannover vom 18. Oktober 2018 zurückzuweisen.\nDer neue Geschäftsführer der Antragstellerin befinde sich im 80. Lebensjahr und sei bereits langjähriger Gesellschafter gewesen, weshalb lediglich von einer situationsbezogenen Interimslösung auszugehen und das erforderliche grundlegende Umsteuern zweifelhaft sei. Eine Verbesserung der Umstände sei auch nach der Prüfung im Jahr 2011 trotz erheblicher Beanstandungen nicht erfolgt. Es müssten langjährige Entgeltverkürzungen zu Lasten der Leiharbeitnehmer vermutet werden. Die eingereichten Arbeits- und Dienstanweisungen stellten lediglich die festgestellten Beanstandungen dar, wohingegen jegliche Hinweise für eine Umstellung der konkreten Arbeitsweise fehlten sowie darauf bezogene Kontrollen. Es entstehe der Eindruck einer Delegierung der Verantwortung auf die Mitarbeiter unter Freizeichnung der Geschäftsführung. Das Widerspruchsverfahren sei im Hinblick auf das einstweilige Rechtsschutzverfahren ruhend gestellt.\nWegen des vollständigen Vorbringens der Beteiligten und des umfassenden Sachverhalts wird auf die Gerichtsakte sowie auf die beigezogenen Verwaltungsvorgänge der Antragsgegnerin Bezug genommen.\nDie zulässige, insbesondere form- und fristgerecht erhobene Beschwerde der Antragstellerin ist unbegründet. Das SG hat es mit dem angegriffenen Beschluss zu Recht abgelehnt, die aufschiebende Wirkung des Widerspruchs der Antragstellerin gegen den Bescheid der Antragsgegnerin vom 10. August 2018 anzuordnen. Der Antrag der Antragstellerin ist abzulehnen.\n1. Gemäß § 86b Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 Sozialgerichtsgesetz (SGG) kann das Gericht in Fällen, in denen Widerspruch oder Anfechtungsklage keine aufschiebende Wirkung haben, die aufschiebende Wirkung ganz oder teilweise anordnen. Widerspruch und Klage gegen die Ablehnung der befristeten Erteilung einer Erlaubnis zur Arbeitsnehmerüberlassung sowie gegen den Widerruf der Erlaubnis haben gemäß § 86a Abs. 4 Satz 1 SGG keine aufschiebende Wirkung. In dieser Vorschrift sind ausdrücklich die Nichtverlängerung der Erlaubnis sowie die Aufhebung der Erlaubnis nach § 1 AÜG genannt.\nDie Frage der Anordnung der aufschiebenden Wirkung ist anhand einer Abwägung zu beurteilen zwischen dem Interesse des Antragstellers, einstweilen von der belastenden Wirkung des streitigen Verwaltungsaktes verschont zu bleiben, und dem besonderen Interesse der die Verfügung erlassenden Verwaltung, das zur Anordnung der sofortigen Vollziehung nach § 86 a Abs. 2 Nr. 5 SGG geführt hat bzw. dem im Gesetz zum Ausdruck gekommenen besonderen allgemeinen Vollzugsinteresse. Zu berücksichtigen ist dabei die Grundentscheidung des Gesetzgebers über die fehlende aufschiebende Wirkung eines Rechtsbehelfs oder einer Klage, weshalb die Anordnung der aufschiebenden Wirkung eine mit gewichtigen Argumenten zu begründende Ausnahme bleiben muss. Auf der anderen Seite kann an der sofortigen Vollziehung eines ersichtlich rechtswidrigen Verwaltungsaktes kein überwiegendes Vollzugsinteresse bestehen, weshalb es bei der Interessenabwägung maßgeblich auf die konkreten Erfolgsaussichten des Hauptsacheverfahrens, das konkrete Vollzugsinteresse und die für die Dauer der möglichen aufschiebenden Wirkung drohende Rechtsbeeinträchtigung ankommt. Sind die Erfolgsaussichten nicht in dieser Weise abschätzbar, so hat eine allgemeine Interessenabwägung hinsichtlich der Folgen für die jeweiligen Beteiligten bei der Aufrechterhaltung der gesetzlich angeordneten sofortigen Vollziehung zu erfolgen (vgl. Beschluss des Senats vom 27. Juni 2018 - L 7 AL 22/18 B ER -; Keller in: Meyer-Ladewig/Keller/Leitherer, SGG, 12. Aufl. 2017, § 86b Rn 12 ff).\nDie Anordnung der aufschiebenden Wirkung kommt unter Berücksichtigung der ausgeführten Grundsätze vorliegend nicht in Betracht, weil nach der im einstweiligen Rechtsschutzverfahren gebotenen summarischen Prüfung die Verwaltungsentscheidung der Antragsgegnerin zum Widerruf der Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung mit einer weit überwiegenden Wahrscheinlichkeit rechtmäßig ist und die die Erfolgsaussichten von Widerspruch und Klage gegen die Entscheidung der Antragsgegnerin daher nur sehr gering sind:\nGemäß § 5 Abs. 1 Nr. 3 iVm § 2 Abs. 1 Nr. 1 AÜG kann eine erteilte Erlaubnis nach pflichtgemäßer Ermessensausübung mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden, wenn die Erlaubnisbehörde aufgrund nachträglich eingetretener Tatsachen berechtigt wäre, die Erlaubnis zu versagen. Gemäß § 3 Abs. 1 Nr. 1 AÜG ist eine Erlaubnis zu versagen, wenn Tatsachen die Annahme rechtfertigen, dass der Antragsteller die für die Ausübung der Tätigkeit nach § 1 AÜG erforderliche Zuverlässigkeit nicht besitzt, weil er u. a. die arbeitsrechtlichen Pflichten nicht einhält. Diese „Unzuverlässigkeit“ ist nach dem klaren Wortlaut der Vorschrift nicht nur bei der Neuerteilung, sondern auch bei jeder Verlängerung der Erlaubnis zu prüfen (Landessozialgericht <LSG> Rheinland-Pfalz, Urteil vom 19. Dezember 2012 - L 1 AL 4/01). Wann die Voraussetzungen des Versagungsgrundes der Unzuverlässigkeit, der einen gerichtlich nachprüfbaren unbestimmten Rechtsbegriff darstellt (Bundessozialgericht <BSG>, Urteil vom 6. Februar 1992 - 7 RAr 140/90 - SozR 3-7815 Art 1 § 3 Nr. 3), verwirklicht sind, ergibt sich nicht abschließend aus dem AÜG. § 3 Abs. 1 Nr. 1 AÜG begnügt sich, wie dem Wort "insbesondere" zu entnehmen ist, mit der Aufzählung von Beispielsfällen. Zur Auslegung herangezogen werden kann aber auch der Zweck der Vorschrift. Dieser besteht darin, im Interesse der Sicherheit des sozialen Schutzes der Leiharbeitnehmer unzuverlässige Verleiher aus dem Bereich der gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung auszuschalten (BT-Drs. VI/2303, S. 11). Als unzuverlässig ist ein Antragsteller danach anzusehen, wenn in seiner Person Tatsachen vorliegen, denen zufolge zu besorgen ist, dass er sein Gewerbe nicht im Einklang mit den bestehenden rechtlichen Vorschriften ausüben wird (BSG, Urteil vom 6. Februar 1992 - 7 RAr 140/90 - SozR 3-7815 Art. 1 § 3 Nr. 3). Zwar wird es sich in der Regel um arbeitsrechtliche Verstöße im Kernbereich - z.B. Vergütung, Ansprüche auf Erholungsurlaub bzw. auf sonstige geldwerte Leistungen o.ä. - handeln (LSG Sachsen-Anhalt, Beschluss vom 10. November 2017 - L 2 AL 75/17 B ER -). Die Unzuverlässigkeit kann sich aber auch aus einer Summierung von Umständen und kleinen Verstößen gegen arbeitsrechtliche Vorschriften ergeben, die für sich allein keinen Versagungsgrund rechtfertigen könnten (Beschluss des Senats vom 27. Juni 2018 - L 7 AL 22/18 B ER). Dabei ist eine Prognose für die Zukunft anzustellen. Maßgebend ist ein aus den vorhandenen tatsächlichen Umständen der Vergangenheit und der Gegenwart gezogener Schluss auf ein wahrscheinliches zukünftiges Verhalten des Antragstellers, wobei der Zeitpunkt der letzten mündlichen Verhandlung vor dem Tatsachengericht maßgebend ist (BSG, Urteil vom 6. Februar 1992 - 7 RAr 140/90 - a.a.O.; LSG Sachsen-Anhalt, Beschluss vom 10. November 2017 - L 2 AL 75/17 B ER). Im Rahmen der im pflichtgemäßen Ermessen stehenden Widerrufsentscheidung sind aufgrund der Aufhebung einer ursprünglich rechtmäßigen Erlaubnis im Rahmen einer Verhältnismäßigkeitsprüfung Schwere und Häufigkeit der Verstöße zu gewichten und mildere Mittel, z.B. der Erlass einer Auflage, in Erwägung zu ziehen (vgl. Schüren/Hamann, AÜG, 5. Aufl. 2018, § 5 Rn 39).\nNach der im einstweiligen Rechtsschutzverfahren gebotenen summarischen Prüfung ist vor diesem Hintergrund unter Berücksichtigung der vorliegenden Unterlagen und Informationen das SG zutreffend zu der Bewertung gelangt, dass die Prognose zur Zuverlässigkeit der Antragstellerin negativ ausfällt. Der von der Antragsgegnerin erklärte Erlaubniswiderruf ist weder unter Berücksichtigung der vorgesehenen Ermessensausübung rechtswidrig noch aus sonstigen Gründen.\nMaßgeblich für die negative Prognose zur Zuverlässigkeit der Antragstellerin ist bereits ihr Verhalten nach der Kenntniserlangung und der Einräumung von Verstößen seit Mai 2018. Die Antragstellerin hat danach nicht nur keine auch nur ansatzweise hinreichenden Maßnahmen zur Sicherstellung der zukünftigen Einhaltung der ihr gesetzlich und tarifvertraglich obliegenden Verpflichtungen getroffen, sondern im Gegenteil derartige Maßnahmen sogar für gar nicht erforderlich erachtet. Da die eingeräumten Verstöße, die mit der u.a. ersichtlichen Tangierung von Vergütung, vertraglich vereinbarter Arbeitszeit und Arbeitsschutz den arbeitsrechtlichen Kernbereich betreffen, nach dem Vorbringen der Antragstellerin weit überwiegend auf Fehlern von nachgeordneten Sachbearbeitern und Auszubildenden, auf dem ersatzlosen Ausfall von Sachbearbeitern sowie insbesondere auf unzureichender Kontrolle beruht haben sollen, wäre es zwingend zu erwarten und unbedingt erforderlich gewesen, hieraus die naheliegende Konsequenz einer Überprüfung und Korrektur der internen Aufgaben- und Überwachungsstruktur bei der Antragstellerin zu ziehen mit der Implementierung eines tragfähigen Konzepts zur zukünftigen Sicherstellung a) des Einsatzes hinreichend qualifizierter und in den jeweils rechtlich maßgeblichen Bereichen geschulter Mitarbeiter, b) der Sicherstellung eines hinreichend großen Mitarbeiterpools zur Kompensation von Ausfällen sowie insbesondere c) einer hinreichend dichten und zeitnahen internen Prüfung und Nachhaltung einer den rechtlichen Vorgaben entsprechenden Verwaltungstätigkeit. Soweit die Antragstellerin demgegenüber allein die Kündigung einer nachgeordneten Mitarbeiterin und die Mitteilung aktuell festgestellter Verstöße an die verbliebenen Mitarbeiter in Form von Arbeits- bzw. Dienstanweisungen für ausreichend erachtet, zeigt sich ein grundlegendes Fehlverständnis hinsichtlich der Schwierigkeit und Komplexität der einzuhaltenden gesetzlichen und tarifvertraglichen Vorschriften sowie insbesondere auch hinsichtlich der Organisationsverantwortlichkeit der Antragstellerin für die Sicherstellung der Einhaltung dieser Vorschriften. Die Antragstellerin ist als Erlaubnisinhaberin verantwortlich dafür, zu Lasten der Leiharbeitnehmer gehende Fehler der von ihr eingestellten und mit den Verwaltungsaufgaben betrauten Mitarbeiter zu vermeiden durch Einrichtung und Überwachung einer dafür geeigneten Organisationsstruktur mit der Auswahl und Kontrolle geeigneter und bei Bedarf regelmäßig geschulter und weitergebildeter Mitarbeiter. Diesen Verpflichtungen ist die Antragstellerin unter Berücksichtigung ihrer eigenen Begründung der eingeräumten Verstöße in der Vergangenheit nicht hinreichend nachgekommen, weil den arbeitsrechtlichen Kernbereich betreffende Aufgaben ohne genügende Überwachung Auszubildenden und nicht auf dem erforderlichen aktuellen Kenntnistand befindlichen Sachbearbeitern übertragen wurden. Bei der Erheblichkeit der festgestellten und eingeräumten Verstöße genügt es daher nicht, Mitarbeiter durch Anweisungen über die zukünftige Handhabung konkret beanstandeter Fehler zu informieren, gleichzeitig aber diejenigen Strukturen unverändert zu lassen, die in der Vergangenheit zu diesen unstreitig aufgetretenen Fehlern und Verstößen geführt haben. Ganz konkret fehlen jegliche Erläuterungen und Belege, durch welche internen Maßnahmen für die Zukunft sichergestellt werden soll, dass fehlerhafte Berechnungen, fehlerhafte Entgeltauszahlungen, fehlerhafte Vertragsinhalte, Verstöße gegen das ArbZG und das ArbSchG o.ä. verhindert werden sollen. Die Antragstellerin hat nicht dargelegt, dass und ggf. wie zukünftig die Qualität neu eingestellter Mitarbeiter sowie die Aus- und Weiterbildung des Mitarbeiterstamms gewährleistet werden soll, dass und ggf. wie zukünftig die Bearbeitung durch hinreichend qualifizierte Mitarbeiter auch bei vorübergehenden Ausfällen durch Krankheit o.ä. gewährleistet werden soll sowie, dass und ggf. wie zukünftig eine hinreichende interne Kontrolle der Bearbeitungsstandards durchgeführt und sichergestellt werden soll. Die ausdrücklich geäußerte Auffassung, dass es ausreiche, den Mitarbeitern konkrete Vorgaben zur zukünftig erwarteten Vorgehensweise zu machen, ohne dass die Umstellung konkreter Arbeitsabläufe notwendig sei, zeigt weiterhin auch eine vollständig fehlende Wahrnehmung und Respektierung der Relevanz und Sensibilität der Einhaltung von konkreten, dem Schutz von Arbeitnehmerrechten dienenden gesetzlichen und tarifvertraglichen Vorgaben. Das Fehlen eines im Interesse der Sicherheit des sozialen Schutzes der Leiharbeitnehmer zwingend erforderlichen Gespürs für das sensible Vermittlungsgeschäft zeigt sich auch durch die teilweise erfolgte Bagatellisierung von arbeitsrechtlichen Verstöße als „in geringem Umfang verbleibend“ sowie insbesondere auch durch den Vortrag zu angeblich fehlenden Nachteilen der Leiharbeitnehmer durch die erheblichen Diskrepanzen zwischen vertraglich vereinbarter und tatsächlich erbrachten Arbeitsstunden und zur auch nach der Beanstandung zunächst weiter für sachgerecht gehaltenen Belastung der Leiharbeitnehmer mit Kosten von Arbeitsschuhen.\nInsgesamt ergibt sich auf der Grundlage der vorliegenden Unterlagen und Informationen der Eindruck, dass die Antragstellerin ausschließlich auf konkret benannte Einzelfehler reagiert, jedoch weder bereit noch nach der personellen Aufstellung in der Lage ist, für die Zukunft die Vermeidung der bereits festgestellten Fehler, insbesondere aber auch die Vermeidung weiterer Fehler im Rahmen der komplexen rechtlichen Vorgaben zu gewährleisten.\nAufgrund dieses aktuellen Verhaltens der Antragstellerin nach der Prüfung der Antragsgegnerin im Mai 2018 und damit auch nach dem vollzogenen Wechsel der Geschäftsführung kommt es auf die Frage, ob für die Entkräftung einer negativen Prognose allein ein solcher Wechsel ausreichend ist, nicht mehr an. Dahinstehen kann daher auch, dass hinsichtlich des neuen Geschäftsführers keine Qualifikationen, insbesondere Kenntnisse des Arbeitsrechts und des Arbeitnehmerüberlassungsrechts, vorgetragen und glaubhaft gemacht worden sind, und ob bei der Antragstellerin unter Berücksichtigung der selbst vorgetragenen personellen Ausstattung überhaupt von einer hinreichenden Betriebsorganisation iSd § 3 Abs. 1 Nr. 2 AÜG auszugehen ist.\nIm Rahmen des der Antragsgegnerin eingeräumten Ermessensspielraums gerichtlich überprüfbare Ermessensfehler in Gestalt eines Ermessensnicht- oder Ermessensfehlgebrauchs, z.B. ein unsachliches Motiv, ein sachfremder Zweck oder ein unrichtiger oder unvollständiger Sachverhalt (vgl. Keller in: Meyer-Ladewig/Keller/Leitherer/Schmidt, SGG, 12. Aufl. 2017, § 54 Rn 27, 28), sind nicht ersichtlich. Die Antragsgegnerin hat die zu treffende Ermessensentscheidung erkannt und im Rahmen der getroffenen Abwägung auch das mildere Mittel einer Auflagenerteilung erwogen. Eine Ermessensreduzierung auf Null kommt bereits deshalb nicht in Betracht, weil die von der Antragstellerin vorgetragene Auflage der Einstellung der Verleihtätigkeit im Bereich der Niederlassung G. in gar keinem erkennbaren Zusammenhang mit den konkret festgestellten und eingeräumten Verstößen steht. Diese haben ersichtlich nichts mit dortigen örtlichen Besonderheiten zu tun, sondern allein mit der personellen Aufstellung der Antragstellerin und der fehlenden Personalüberwachung. Diese Fehlerquelle besteht aber nach den erfolgten Ausführungen für den gesamten örtlichen und sachlichen Tätigkeitsbereich der Antragstellerin fort. Bloße Gesetzeswiederholungen oder die Anordnung, gesetzliche oder tarifliche Vorschriften zukünftig zu beachten, stellen zudem keine taugliche Auflage dar, weil diese Vorgaben auch ohne Auflage ohnehin zu beachten sind.\nAuch sonstige Gründe für eine etwaige Rechtswidrigkeit des Erlaubniswiderrufs sind weder vorgetragen noch aus den Umständen ersichtlich.\nGewichtige Interessen der Antragstellerin, die bei der Interessenabwägung vor diesem Hintergrund zu einem anderen Ergebnis führen könnten, sind nicht ersichtlich. Insoweit genügt aufgrund der voraussichtlichen Rechtmäßigkeit des Erlaubniswiderrufs insbesondere nicht allein das wirtschaftliche Interesse an einer Geschäftsfortführung. Es kann daher dahinstehen, dass es hinsichtlich der konkreten wirtschaftlichen Situation der Antragstellerin an substantiiertem Vortrag und einer Glaubhaftmachung bzgl. der vorgetragenen drohenden Insolvenz fehlt. Dahinstehen kann auch, dass insoweit auch jedenfalls erläuterungsbedürftig gewesen wäre, warum die Beschwerde erst mehr als einen Monat nach der vorab bereits per Telefax erfolgten Übersendung des erstinstanzlichen Beschlusses und unter fast vollständiger Ausschöpfung der Rechtsmittelfrist eingelegt worden ist.\n2. Die Kostenentscheidung ergibt sich aus § 197a SGG iVm § 154 Verwaltungsgerichtsordnung. Danach trägt der unterliegende Beteiligte, hier die Antragstellerin, die Kosten des Verfahrens.\n3. Der Streitwert richtet sich nach § 52 Abs. 2 Gerichtskostengesetz (GKG). Der Senat hält den Auffangstreitwert von EUR 5.000 ohne Abschlag für geboten, weil die Ablehnung des einstweiligen Rechtsschutzantrags die vorläufige Einstellung der gewerblichen Tätigkeit der Antragstellerin zur Folge hat, die wirtschaftliche Bedeutung des Verfahrens für die Antragstellern also praktisch der eines Hauptsachverfahrens entspricht.\n4. Dieser Beschluss ist gemäß § 177 SGG nicht anfechtbar.


Unser Antrag im Ortsbeirat 1: Wendeverbot Europaallee / Lissaboner Straße: "Verkehrswende" ermöglichen.\nDer Magistrat wird aufgefordert, das Verkehrszeichen „Wendeverbot“ (VZ 272) auf der Europaallee, Kreuzung Lissaboner Straße, Fahrtrichtung stadtauswärts, unverzüglich – und nicht erst bei Verwirklichung einer Gesamtlösung für die Kreuzung - entfernen zu lassen.\nVor mehr als vier Jahren war das Wenden auf der Europaallee aufgrund des damaligen schmalen Mittelstreifens (> 2m) und eines zu weiten Wendekreises der Fahrzeuge objektiv nicht möglich und es bestand zu Recht ein Wendeverbot. Mittlerweile ist der Mittelstreifen, auf dem die U-Bahn U5 gebaut wird, ca. 10m breit und 180°-Turns sind auch für LKW’s problemlos möglich und behindern auch nicht andere Verkehrsflüsse.\nBeschwerden auf Entfernen des Schildes wurden seitens der Stadt bisher abgewiesen, mit der Begründungen, dass man eine Gesamtlösung für die Kreuzung anstrebe. Seitdem hat sich die Gesamtsituation der Kreuzung zwar etwas verbessert, aber das sinnlose Verkehrszeichen ist geblieben. Bekanntlich dauern „Gesamtlösungen“ des Magistrats in der Regel viele Jahre, meist sogar Jahrzehnte. Daher ist zu befürchten dass das besagte Verkehrsschild im Zuge des Wartens auf eine „Gesamtlösung“ durchrosten und in der Folge unsinnigerweise erneuert wird.\nNach dem Abmontieren des Verkehrsschildes würde das Wenden (180°-Turn) keine veränderte Ampelschaltung erfordern. Derzeit wenden Verkehrsteilnehmer trotz des Wendeverbots völlig gefahrlos. Selbst Polizeifahrzeuge (ohne Alarm) wenden dort verbotenerweise. Kein Mensch hält sich an dieses dort unsinnige Verkehrszeichen.\nDie derzeit formell legale Lösung über das Abbiegen (90°) in die Lissaboner Straße würde dazu führen, dass man zusätzliche 50m Fahrstrecke hat und dann ein zweites Mal an einer Ampel steht und noch mal 90° von der Lissaboner Straße in die Europaallee einbiegen muss. Man verliert 1-2 Minuten an roten Ampeln, ärgert sich maßlos über die Sinnlosigkeit und belästigt durch Abgase und Lärm die Bürgerinnen und Bürger in der Lissaboner Straße.\nFoto: Manuel Denkwitz\nKategorien:Europaviertel Andreas Laeuen Anträge Ortsbeirat\nUnser Antrag im Ortsbeirat 1: Wachleute im Europaviertel\nIm Europaviertel im Bereich des Tel-Aviv-Platzes sind seit einiger Zeit Wachleute mit Hund im öffentlichen Raum zu beobachten.\nDies vorangestellt, fragen wir den Magistrat:\n1. Ist dies dem Magistrat bislang bekannt gewesen?\n2. Aus welchem Grund patrouilliert das private Sicherheitsunternehmen?\n3. Wer ist der Auftraggeber?\nSymbolbild von Jonas Bengtsson ist lizensiert unter CC BY\nKategorien:Andreas Laeuen Anträge Ortsbeirat Europaviertel\nUnser Antrag im Ortsbeirat 1: Geh- und Radweg Am Römerhof\nDer Ortsbeirat fordert den Magistrat gemäß § 3 Absatz 3 Satz 1 bis 3 Geschäftsordnung der Ortsbeiräte auf, den Geh- und Radweg Am Römerhof im Bereich des Ortsbezirks 1 - dort wo noch nicht geschehen - abzupollern.\nBei dem Weg handelt es sich um einen Schulweg, den die Schülerinnen und Schüler des Römerhof Gymnasium nutzen. Insbesondere zu Messezeiten wird der Weg immer wieder illegal beparkt, was zu\nmassiven Behinderungen und Gefährdungen führt.\nFoto: Martin Lemme\nUnser Antrag im Ortsbeirat 1: Ungeleerte Altglassammelbehälter\nImmer öfter ist zu beobachten, dass Altglassammelbehälter nicht von dem dafür beauftragtem Unternehmen, sondern von der FES geleert werden. Dies tritt im Bereich des Ortsbezirks insbeondere nach Feiertagen ein, aber auch zu anderen Zeiten. Der Presse sind vereinzelt Berichte über hohen Krankenstand und Fahrzeugmängel zu entnehmen. Wie werden die Mehrausgaben der FES für diesen „Service“ ausgeglichen?\nDie Aufstellung und Leerung der Altglassammelbehälter wird – gesetzlich geregelt - aus den Einnahmen des „Grünen Punkt“ an der Supermarktkasse bezahlt. Bei Minderleistung des beauftragten Unternehmens dürfen nicht die SteuerzahlerInnen einspringen.\nSymbolbild von onnola ist lizensiert unter CC BY SA\nKategorien:Andreas Laeuen Anträge Altstadt Bahnhofsviertel Europaviertel Gallus Gutleutviertel Innenstadt Ortsbeirat


REZEPTE - THERALOGY & SCENAR THERAPIE WIEN\nDie nachstehenden Rezepte sind von meiner Mutter und mir zu Ihrem eigenen Gebrauch veröffentlicht worden. Sie stellen unseres Eigentum dar und sind daher ohne ausdrücklicher und schriftlicher Einwilligung der Eigentümer nicht zu veröffentlichen.\nDiese Rezepte sind um so wertvoller, da sie meistens auch Diabetiker tauglich sind.\nEssen Sie gesund und bleiben Sie gesund!\nMeine Mutter und ich wünschen Ihnen und Ihren Lieben guten Appetit!\nDie erste Frage, die ich bekomme nach dem ich die Prinzipien der Steinzeitnahrung erkläre: “Wie kann ich ohne Brot leben? Das geht doch gar nicht!” Meine Antwort darauf ist ganz einfach: “Wenn Sie gesund werden wollen, dann geht es doch!” Damit mann aber nicht alle seine Gewohnheiten aufgeben muss, gibt es Brotrezepte ohne Getreide. Es ist manchmal ganz nett, den Toaster doch zu benutzen und ein belegtes “Brötchen” zu essen.\nSpeisesoda wird mit frisch gepressten Zitronensaft abgelöscht, fünf Eier dazugeben und aufschlagen. 1 Becher Kokosmehl und 1 Becher grob gemahlener Leinsamenschrot und etwas Salz beimengen und ausrühren. Beliebige Menge Walnüsse, Sonnenblumenkerne, etc. beimengen. Den fertigen Teig in einer mit dem Backpapier ausgelegten Form herauslegen und ausformen. 35 Minuten im Backofen unter Temperatur 180°C backen.\nIch schneide das frische Brot in die Scheiben und friere es ein. Bei Bedarf nehme ich ein Paar Scheiben und toaste sie. Mmm! Schmeckt lecker! Mahlzeit!\nZucchini auf einer großen Reibe reißen, salzen, 20 Minuten später mit der Hand den überschüssigen Saft auspressen. Pfeffern, 2 Eier und 2 gehäuften EL Mehl beimengen und zu einem Teig kneten. Die Torteletten können in einer kleinen mit Butter bestrichenen Pfanne oder im Ofen auf ein mit Backpapier auslegten Backblech gebacken werden. Man lege einen Ball in die Mitte gebe mit nassen Händen der Tortelette die gewünschte Form und Dicke.\nFüllung: Die gebackenen Torteletten werden mit einer Mischung aus Tomatenmark und Senf bestrichen und oben mit Scheiben aus gekochten Eiern und den in Würfeln geschnittenen und im Olivenöl mit Knoblauch gedünsteten Garnelen belegt und dann mit zerhacktem Dill bestreut.\nLegen Sie die mit der Füllung belegten Torteletten auf einander. Auf die oberste Schicht kommt ein geriebenes Ei. Legen Sie auf den fertigen Kuchen ein Schneidbrett und drücken sie ihn etwas zusammen. Fertig! Guten Appetit!


Free Read [Romance Book] ✓ Rechnungswesen des Groß- und Außenhandels: Schülerband - by Manfred Deitermann ✓\n736 Comments / Books / By Manfred Deitermann\nRechnungswesen des Gro und Au enhandels Sch lerband Das Standardwerk zum Erlernen von Finanzbuchhaltung Jahresabschluss und Kostenrechnung im Gro und Auenhandel vermittelt dem Lernenden die einzelnen Sachgebiete umfassend und praxisnah Konzept vermitt\nDas Standardwerk zum Erlernen von Finanzbuchhaltung, Jahresabschluss und Kostenrechnung im Gro und Auenhandel vermittelt dem Lernenden die einzelnen Sachgebiete umfassend und praxisnah.Konzept vermittelt die buchhalterischen, betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Grundlagen verdeutlicht den Praxisbezug durch die Darstellung durchgngiger Situationen und realistischer Belege beinhaltet Zusammenfassungen in knappen Merkstzen sichert denLernerfolg durch eine Vielzahl differenzierter Aufgaben und Fragen mit unterschiedlichem Schwierigkeitsgrad vermittelt berufliche Handlungsfhigkeit anhand komplexer und praxisgerechter Aufgabenstellungen sowie durch die Bearbeitung zweier, umfassender Beleggeschftsgnge ist fr die Ausbildung von Kaufleuten im Gro und Auenhandel aber auch fr den Einsatz an HBFS, FOS, FH, Universitten sowie in der Umschulung und Weiterbildung geeignet Die Neuauflage 2016 bercksichtigt alle wesentlichen nderungen im Handels und Steuerrecht bis zum Frhjahr 2016, enthlt auch die neuen Regelungen des BilRUG Bilanzrichtlinie Umsetzungsgesetz Anpassung der Definition von Umsatzerlsen Neugliederung des Schemas der Gewinn und Verlustrechnung u.a durch z.B Wegfall der auergewhnlichen Geschftsttigkeit, Wegfall der auerordentlichen Ertrge und auerordentlichen Aufwendungen Neuordnung des Kontenrahmens, nderung von Kontenbezeichnungen Neufassung von Kennzahlen im Jahresabschluss Auch das Arbeitsheft und die Lsungenerscheinen in der Neuauflage.\nManfred Deitermann 345 Manfred Deitermann\nTitle: Free Read [Romance Book] ✓ Rechnungswesen des Groß- und Außenhandels: Schülerband - by Manfred Deitermann ✓\n736 thoughts on “Rechnungswesen des Groß- und Außenhandels: Schülerband”\nDec 12, 2019 at 9:37 am\nDas Buch ist sehr gut gegliedert und gang wichtig für alle Azubis, es gibt Beleggeschäftsgänge, die unbedingt gemacht werden sollten, möchte man die Prüfung bestehen.Die Erklärungen sind ordentlich und auch gut zu verstehen. Ein ideales Buch, wenn man Kaufmann oder -frau im Groß- und Außenhandel werden möchte.\nFür die Umachulung zum Kaufmann im Groß und Außenhandel ein gutes Zusatzbuch.Nach meiner Meinung sher gut und verständlich beschrieben.\nIch habe meine Prüfung Groß- und Aussenhandel autodidaktisch abgelegt und kann dieses Buch nur wärmstens empfehlen! Es ist super erklärt, hat gute Beispiele und ist sachlogisch aufgebaut.Tatsächlich das einzige Buch, dass ich gebraucht hab!\nDas Buch hilft mir, die Themen selbst zu lernen.Die Übungen sind sehr gut auf anderen aufgebaut, so dass man das Gelernte immer wieder auffrischen kann.Super Buch!


Pytal - Thema - PHP Sicherheitslücke c99.php ???\n124 User online - 24.03.18 - 22:35:42 Uhr\nPHP Sicherheitslücke c99.php ???\n26.01.13 - 20:40:31 Uhr\nIch bin es mal wieder... ich habe diesmal aber ein schwerwiegenderes Problem mitgebracht.\nIch habe anscheint eine Sicherheitslücke in meinen Scripten die ich nicht finden kann.\nIrgendjemand schafft es ohne spuren zu hinterlassen Bilder hoch zu Laden und Datenbank Einträge zu erstellen.\nwenn ich nach diesen bildern Google finde ich solche Pfade :\neine c99.php kann ich aber nirgends finden.\n27.01.13 - 05:10:07 Uhr\nEin paar Informationen mehr wären schon hilfreich. Wenn ich mich recht erinnere, bist Du fleißig dabei, etwas eigenes zu programmieren. Und wenn ich mich ebenfalls recht erinnere, hast Du mehrmalige Hinweise von uns zur Sicherheit Deines Scriptes ignoriert beziehungsweise auf morgen verschoben. Ich glaube, daß rächt sich jetzt\nDamit wir Dir helfen können, brauchen wir natürlich den Quelltext - sonst wird das wohl nichts. Die Tipps die Seite vom Netz zu nehmen hast Du hoffentlich ernst genommen (http://phpforum.de/forum/showthread.php?t=274318).\nDein Quelltext war immer unnötig unübersichtlich. Wenn Du Dich erstmal hinsetzt und den aufräumst, wird man Fehler und Sicherheitslöcher recht schnell finden.\n27.01.13 - 10:57:38 Uhr\nPunkt 1: Erstmal alles von deinem Webspace löschen. Und auch nicht wieder verwenden. Ich habe jetzt zwar nicht ganz verstanden, wie du die Verbindung zu C99 gezogen hast, wenn du aber wirklich eine Remote File Inclusion Lücke hast, dann hat der Angreifer damit Vollzugriff auf alle deine Dateien und die Datenbank gehabt.\nDas bedeutet: Siehe alles, was du auf deinem Webspace hattest, als kompromittiert an. Passwörter? Nie wieder verwenden, zu den Hashes (hattest du welche?) könnte inzwischen ein Passwort gefunden worden sein. Also überall schnell ändern.\nDie Dateien (php-Scripts etc.) könnten alle modifiziert worden sein. Wenn du nicht von jeder Datei eine Prüfsumme hast, schmeiß sie weg und nimm eine Version, die noch nie das Internet erblickt hat.\nUnd bevor du wieder etwas hoch lädst, finde die Schwachstellen und schließe sie.\n27.01.13 - 12:13:19 Uhr\nDein Twitter-Account? https://twitter.com/maximuff13\nSieht auch ein wenig zugespammt aus.\n27.01.13 - 23:01:16 Uhr\nAuch wenn das aktuell nicht so aussieht bei Twitter (manche posten eben nur Links) noch ein Hinweis:\nNicht selten ist die Schwachstelle der Computer des Webmasters. Viele Nutzen FTP-Programme wie FileZilla, die die Passwörter im Klartext in den Konfigurationsdateien speichern. Hast du also erstmal nen Schädling mit Standleitung nach Hause auf deinem PC sind schnell auch die Passwörter für FTP kopiert.\nHat man erst mal Zugriff auf den FTP-Zugang, kann man wunderbar eine PHP Shell hoch laden oder allerlei Schabernack mit existierenden Seiten treiben oder auch die in den Konfigurationsdateien des CMS im Klartext hinterlegten Zugangsdaten für MySQL nutzen, um die Datenbank zu bespaßen.\nWas ich damit sagen will: Eventuell kannst du nicht nur den Daten auf deinem Webspace nicht mehr trauen, sondern auch denen auf deinem Computer. Das wäre natürlich ärgerlich.\n12.03.13 - 08:55:51 Uhr\nDen hatte ich auch schon mal "zu Besuch", allerdings nicht bei Pytal. Ursache war eine nicht ordentlich abgesicherte Forensoftware, bei der Mitglieder an Stelle von xxx.jpg c99.php.jpg hochladen konnten.


Pionierpreis 2015: Die Top 15 stehen fest Startupticker.ch | The Swiss Startup News channel\n15 Jungunternehmen sind für den Pionierpreis 2015 nominiert. Die Bandbreite reicht von einer Glühbirne, die mit dem Internet verbunden ist und über eine Smartphone-App die Wohnung sichert über ein neues Verfahren für die Früherkennung von Hautkrebs bis zu neu entwickelte Legierungen für das Bauwesen.\nWer den mit CHF 98' 696.04 dotierten Pionierpreis 2015 bekommt, steht erst im März 2015 fest. Folgende 15 Jungunternehmen können darauf hoffen:\nAttinger Technik AG - Wenn das Grosse im Kleinen liegt: Drei kleine Kunststoffteile revolutionieren die Implantation der Linse bei der Operation des Grauen Star. Das weltweit am häufigsten eingesetzte OP-Instrument wird dadurch sicher und komfortabel für Patient, OP-Personal und Arzt.\nComfy macht das eigene Zuhause im Handumdrehen smart und sicher: Comfy ist eine Glühbirne, die mit dem Internet verbunden ist und über eine Smartphone- App gesteuert werden kann. Herzstück ist ein Bewegungssensor, der in Echtzeit eine Vielzahl von Umgebungsdaten um sich herum registriert, und so beispielsweise Eindringlinge im Zuhause auf frischer Tat ertappt. Diese Daten werden auf die Comfy-App des Users oder ausgewählte Dritte gesendet, so dass schnell reagiert werden kann. ComfyLight AG ist ein Spin-off des Bosch IoT Lab an der Universität St Gallen\nSmart Glasses bieten zukünftig ein grosses Potential für mobile Computing und erweiterte Realität. Derzeitige Displaytechnologien sind für eine dezente Integration in übliche Brillen generell zu klobig und aufdringlich. Composyt Light Labs entwickelt eine ultrakompakte, tragbare Displaytechnologie, welche in normale, modische Brillen eingebunden werden kann und damit eine neue Generation von ästhetischen Smart Glasses ermöglicht.\nDer frühen Diagnostik von Hautkrebs wird in den kommenden Jahrzehnten eine stark wachsende Bedeutung zukommen. Die Dermolockin GmbH hat basierend auf dem proprietären Lock-in Thermografieverfahren ein Gerät entwickelt, welches eine nicht-invasive Untersuchung von verdächtigen Läsionen ermöglicht. Ergebnisse von klinischen Prototypen-Tests zeigen, dass damit eine verbesserte Diagnostik und Behandlung von Hautkrebs erreicht werden kann. Das Lock-in Verfahren ist auf andere Diagnose- und Behandlungsbereiche wie z.B. kosmetische Anwendungen übertragbar.\nIONIGHT AG wird portable und sensitive Laser Massenspektrometer (LMSTM) für hochpräzise dreidimensionale chemische Analysen von Feststoffen auf den Markt bringen. IONIGHT greift auf die Entwicklung und Innovation jahrzehntelanger Weltraumforschung zurück, wo Kompaktheit, Robustheit und komplett autonome Funktionsweise unverzichtbar sind. Das portable Analysegerät kann aufgrund seiner Eigenschaften in verschiedensten Bereichen, wie beispielsweise zur effizienten Lokalisierung von durch Schwermetall verseuchten Kriegsgebieten, zur Identifikation der Herkunft von Diamanten bis hin zu forensischen Analysen, eingesetzt werden.\nMedirio SA verfolgt das Ziel, die klassischen Insulin-Pens durch ein kleines, tragbares und intelligentes Instrument zu ersetzen, welches die Insulin-Therapie von weltweit Millionen von Diabetes-Patienten deutlich vereinfachen wird. Bei gleicher Dosierung und gleichen Kosten wie beispielsweise bei Pens ermöglicht Medirio‘s innovatives Instrument eine viel einfachere und diskretere Administration des Insulins. Zudem unterstützt die eingebaute Intelligenz die Therapie und warnt vor falschem Gebrauch. Der betreuende Arzt kann dabei ohne Aufwand die Behandlung verfolgen und falls nötig einfach anpassen.\nNanolive SA hat eine neuartige Technologie entwickelt, die es ermöglicht, lebende Zellen in 3D zu erforschen, ohne sie dabei zu beschädigen. Durch die Erkundung lebender Zellen in ihrem natürlichen Zustand erlauben die erzeugten 3D-Bilder des ‘3D Cell Explorer’ eine umfassende und verständliche Darstellung zellularer Aktivitäten. Da alles Leben auf der Erde auf Zellen basiert, ist dies ein wichtiger Meilenstein in der Geschichte der Mikroskopie (z.B. Chemie-Nobelpreis 2014), welcher zu fundamentalen Fortschritten in Bereichen wie Biologie, Pharmazeutik, Kosmetik, Forschung und Industrie führen könnte.\nOphiuchus Technologies hat es geschafft, die beeindruckenden regenerativen Fähigkeiten des Salamanders in ein klinisch relevantes Produkt zur wirksamen Behandlung von Patienten mit gravierenden Verletzungen oder degenerativen Erkrankungen des Nervengewebes umzuwandeln. DrSC Neural ist eine Zelltherapie, die die jahrzehntelange Hoffnung in das Potential von Stammzellen endlich wahr werden lassen kann: Es ist gelungen aus den Zellen eines bestimmten Patienten dessen eigene nerven-spezifische Stammzellen herzustellen. Das Produkt befindet sich in klinischer Studie an Patienten mit Rückenmarksverletzungen und hat erste Sicherheitsdaten erzielt.\nProVitaTec bringt mit sens07 ein neuartiges, elektronisches Rettungswesten- System auf den Markt, welches in einzigartiger Weise verschiedene Technologien (Sensoren, Mikroprozessor, Airbag Pyrotechnik, drahtlose Übertragungstechnik, Konfiguration über Smartphones) zu einer innovativen Sicherheitslösung kombiniert. sens07 lässt sich direkt in den weltweit bereits millionenfach verbreiteten Rettungsgeräten einsetzen, ermöglicht aber erstmals eine völlig neue, ‚wearable computing‘ Schutzwesten-Generation. Damit sind neu auch Wassersportler und Professionals vor dem Ertrinken geschützt. Sie konnten bis heute anwendungsbedingt noch keine Rettungswesten tragen. sens07 hilft damit unmittelbar, Leben zu retten.\nDie re-Fer AG entwickelt und kommerzialisiert Vorspannsysteme basierend auf Formgedächtnislegierungen (‚shape memory alloy‘ - SMA) für das Bauwesen. Diese neu entwickelten Legierungen auf Eisenbasis sind kostengünstiger als z.B. Nickel-Titan und somit auf dem Markt konkurrenzfähig. Der grosse Vorteil dieser eisenbasierten Formgedächtnislegierungen im Gegensatz zu konventionellem Spannstahl ist, dass keine Hüllrohre, keine Ankerköpfe und keine Spannpressen mehr nötig sind. Zudem ergeben sich neue Anwendungen die bisher im Bauwesen technisch nicht möglich waren, beispielsweise vorgespannter Spritzbeton oder vorgespannter Faserbeton.\nrotavis AG entwickelt und vertreibt neuartige dynamische Sitzkonzepte, welche die Wirbelsäule mobilisieren und Verspannungen reduzieren können. Die Technologie wurde für den Bürostuhl "rotavis" realisiert, der kommerziell erhältlich ist. Nun wird rotavis die Technologie des Sitzens auch für ein Therapiegerät für Schlaganfallpatienten im Rahmen der roboter-gestützten Neuro-Rehabilitation umsetzen.\nrqmicro (rapid and quantitative microbiology) bietet Lösungen für die Schnelldetektion von Krankheitserregern in Wasser und Lebensmitteln. Das auf Mikrofluidik und Einzelzellanalyse basierende neuartige Gerät bietet hochpräzise Resultate in nur einer Stunde und kann sogar lebende von toten Organsimen unterscheiden. Als erste Anwendung bietet rqmicro einen Schnelltest für Legionellen an, ein Krankheitserreger, der mit heutigen Standardmethoden erst nach 10 Tagen nachgewiesen werden kann. Somit schafft rqmicro erstmals die Basis, Trinkwasser und auch Lebensmittel effizient zu prüfen bevor sie konsumiert werden.\nStrensor Systems verfolgt die Vision von Hochgeschwindigkeits- Präzisionsmessungen und Qualitätskontrolle durch eine Technologie, die auf Symmetrie-Erkennung basiert ist. Strensor Systems möchte ihre Technologie für die Gütesicherung bei Lebensmitteln einsetzen. Dies ermöglicht kontaktfreie und zuverlässige Messungen für Prozessoren, um die Qualität zu erhöhen, und die Kosten von Abfallprodukten zu senken. Weitere Einsatzbereiche sind Industrie, Medizin und Forschung, wo genaue Messung besonders wichtig ist.\nTwingTec entwickelt und kommerzialisiert die erste mobile Windenergietechnologie. Der neue Ansatz ist ein drachenähnlicher Flügel, der über Zugleinen gesteuert die Windenergie einfängt, welche in einer kompakten Bodenstation in Strom umgewandelt wird. In einem Container transportiert ist das System in wenigen Stunden einsatzbereit. Das reduziert nicht nur massiv die Stromgestehungskosten, sondern erlaubt auch den temporären Einsatz an Orten ohne Netzanbindung, wo der Strom ausschliesslich mit umweltschädigenden Dieselgeneratoren zu hohen Kosten produziert wird.\nVISNX entwickelt eine integrierte Struktur zur grossflächigen Überwachung und Diagnose von Landwirtschaftsflächen. Das System stützt sich auf einen neuartigen und patentierten abbildenden Miniatur - Hyperspektralsensor und auf eine innovative Technologie von unbemannten Luftfahrzeugsystemen. Das führt zu wesentlich verbesserten Ernteerträgen, verringert die Abhängigkeit von Chemikalien und fördert allgemein höhere Qualität und gesündere Lebensmittel.\nMehr Informationen auf der Webseite des Pionierpreises.


Günstiger Hinflug von Paris nach Dubai ab 113 € mit Skyscanner\nFluginformationen Paris Orly nach Dubai\nWas ist der beste Preis für Hin- und Rückflug von Paris Orly nach Dubai?\nDer beste Preis, den wir bei Skyscanner für einen Flug von Paris Orly nach Dubai gefunden haben, ist 278 €. Wir haben ihn durch den Vergleich verschiedener Anbieter gefunden und es ist der günstigste Preis für den gesamten Monat.\nWie lange dauert ein Flug von Paris Orly nach Dubai?\nDie durchschnittliche Flugzeit von Paris Orly nach Dubai beträgt 9 Std. 55 Min..\nWie viele Fluglinien fliegen direkt von Paris Orly nach Dubai?\nEs gibt keine Fluglinien, die direkt von Paris Orly nach Dubai fliegen.


Straf- und Strafprozessrecht - Kanzlei Müller & Paparis\nMüller & PaparisKanzlei Müller & PaparisExpertiseLaw DeskRechtsgebieteStraf- und Strafprozessrecht\nZu Recht oder Unrecht beschuldigt oder angezeigt? Opfer einer Straftat? Wer als Beschuldigter oder Opfer im Strafprozess gilt, braucht dringend einen juristischen Beistand, der ihm beratend zur Seite steht. Gleiches gilt für die Vertretung im Fall einer begangenen Straftat – auch hier ist Vertretung durch einen versierten Rechtsanwalt unerlässlich.\nWas in Krimis und Serien wie CSI und Dexter spannend und aufregend wirkt, ist im „echten Leben“ leider alles andere als unterhaltsam – wer im Ermittlungsverfahren oder im Strafprozess als Beschuldigter bzw. als Verdächtigter gilt, ist dringend auf schnelle juristische Hilfe angewiesen. Zwar gehen nicht alle Strafprozesse mit einer möglichen Freiheitsstrafe einher – nichtsdestotrotz können hier empfindliche Strafen drohen, die auch existenzielle Bedrohungen darstellen.\nNicht nur als Strafverteidiger bei Gerichtsverhandlungen, auch im Vorfeld und während Befragungen und Einvernahmen ist rechtlicher Beistand von unschätzbarem Wert. Viele Strafprozesse werden schon frühzeitig im Untersuchungsverfahren in eine bestimmte Richtung gelenkt – ohne einen erfahrenen Anwalt sind Sie hier im wahrsten Sinne des Wortes auf sich alleine gestellt. Besonders wenn es um Feinheiten wie z.B. das Zeugnisverweigerungsrecht geht, stehen Sie als Laie ohne juristisches Hintergrundwissen schnell im Abseits.\nGleiches gilt, wenn Sie sich zu Unrecht beschuldigt fühlen: Auch dann sollten Sie sich zeitnah um bestmögliche Rechtsberatung bemühen. Die Kanzlei Müller & Paparis bietet Ihnen auf dem Gebiet des Strafrechts, der Strafprozessordnung und in allen Fragen rund um das Strafprozessrecht sowohl kompetente Hilfestellungen als auch fachlich exakte Beratungen.\nDas Schweizer Strafrecht räumt bei schweren Delikten die Option ein, dass dem Beschuldigten ein von Amts wegen bestellter Verteidiger zur Seite gestellt wird. Im Fall einer solchen amtlichen Verteidigung besteht jedoch trotzdem die Möglichkeit, unsere Kanzlei als Wunschverteidigung zu beauftragen. Diesfalls werden wir als amtliche Verteidigung eingesetzt.\nGeschädigte können im Strafverfahren ebenfalls ihre Rechte beanspruchen. Als Geschädigtenvertreter wahren wir Ihre Rechte, z.B. die Geltendmachung von Schadenersatz und/oder Genugtuung. Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung.\nUnsere Tätigkeitsschwerpunkte sind dabei alle Fälle aus den folgenden Gebieten:\nLassen Sie sich von der vermeintlichen „Harmlosigkeit“ eines Delikts nicht täuschen – sollten Sie als Beschuldigter in Frage kommen, steht für Sie eine Menge auf dem Spiel. Auch als Opfer stehen die Kollegen von Müller & Paparis sowohl menschlich als Vertrauenspersonen – aber genauso als Experten in juristischer Hinsicht – an Ihrer Seite.\nSobald Sie in strafrechtlichem Kontext Berührungspunkte mit der Justiz haben, sollten Sie sich vertrauensvoll an unsere Kanzlei wenden. Wir werden Sie mit unserer Kompetenz und Erfahrung unterstützen und begleiten. Rufen Sie uns an – wir freuen uns, Ihnen weiterzuhelfen.


Fußball Champions-League: FCB kassiert seine höchste Champions-League-Pleite\nFußball Champions-League FCB kassiert seine höchste Champions-League-Pleite\nMit der 0:4-Niederlage beim FC Barcelona im Viertelfinal-Hinspiel am Mittwochabend hat der FC Bayern seine höchste Pleite in der Champions League hinnehmen müssen.\n09.04.2009 - 10:24 Uhr\nDie Klinsmann-Truppe erlitt in Barcelona ihre bislang höchste Champions-League-Pleite. Foto: Bongarts/Getty Images\nDas 0:4 im Viertelfinal-Hinspiel beim FC Barcelona war für Bayern München die höchste Niederlage in der Champions League. Bisher war das 2:5 im Halbfinal-Rückspiel am 19. April 1995 bei Ajax Amsterdam der Tiefpunkt in der "Königsklasse" für den deutschen Meister. Zudem gab es am 8. März 2006 im Achtelfinal-Rückspiel beim AC Mailand ein 1:4.\nEin 0:4 gab es im wichtigsten europäischen Vereinswettbewerb, an dem der FC Bayern seit 1969 teilnimmt, überhaupt erst einmal: Im Europacup der Landesmeister hatten Franz Beckenbauer, Gerd Müller, Uli Hoeneß und Co. am 7. März 1973 bei Ajax Amsterdam im Viertelfinal-Hinspiel keine Chance. Das Rückspiel gewannen die Münchner wenigstens 2:1.\nDie höchste Pleite im internationalen Geschäft erlebten die Münchner am 22. Oktober 1991, als sie im Uefa-Cup in der zweiten Runde mit 2:6 beim FC Kopenhagen untergingen. Zudem gab es im Uefa-Cup in 1:5 (22.4.1980/Halbfinal-Rückspiel) und ein 0:4 (23.11. 1977/3. Runde) gegen Bundesliga-Konkurrent Eintracht Frankfurt sowie im Halbfinal-Rückspiel am 1. Mai 2008 ein 0:4 gegen Zenit St. Petersburg.


Safety first- Defensive Werte sind gefragt\nArchiv Safety first- Defensive Werte sind gefragt\nEs lebe die Old Economy! Das dachten sich am Montag einige Anleger und investierten ihr Kapital in defensive Werte. Das Börsenbarometer der 30 US-Standardtitel legte rund ein Prozent an Wert zu und näherte sich damit der psychologisch wichtigen Marke von 11 000 Punkten. Zuletzt hatte der Index im September über der Marke geschlossen. Technologie-Titel mieden die Börsianer zum Wochenanfang wegen der nach wie vor währenden Wachstumsbedenken auf einzelnen Sektoren.\n05.02.2001 - 23:01 Uhr\nFür Chiphersteller waren vor allem die Umsatzzahlen für Dezember wie der Tropfen für das volle Fass. Laut der Semiconductor Industry Association, dem Branchenverband der Chipindustrie, sind die weltweiten Chipverkäufe gegenüber dem Vormonat um zwei Prozent und damit im vierten Monat in Folge gefallen. Verglichen mit Dezember 1999 stiegen die Umsatzzahlen jedoch um 22 Prozent. Die Analysten von Lehman Brothers stellen die Umsatzprognosen von 22 Prozent für das laufende Jahr bereits in Frage. Sinkende Preise und geringere Gewinnmargen seien zur Jahreshälfte die Folge der Entwicklung. So gerieten am Montag neben Intel auch Chiphersteller Texas Instruments, Xilinx und Rambus unter Druck.\nAuch Applied Materials musste Federn lassen. Dem Hersteller von Maschinen für die Chipindustrie macht die abflauende Umsatzentwicklung auf dem Halbleitersektor ebenfalls zu schaffen. Die Aktie verliert bis zur Mittagsstunde fast sechs Prozent an Wert.\nZu der größten Verlieren des gebeutelten Nasdaq Index gehörten am Montag Exodus, Cisco und Intel. Exodus macht die Ausgabe neuer Aktien zu schaffen. Die Anleger finden an dem Plan wenig Gefallen. Mit jeder neu ausgegebenen Aktie verwässert der Anbieter von Web-Lösungen und Internet-Kapazitäten den Gewinn pro Aktie. Exodus wird mindestens 13 Millionen neue Aktien anbieten. Die Aktie verlor rund 15 Prozent.\nMobil, IBM, Eastman Kodak und Coca-Cola gehörten zu den stärksten Gewinnern des Dow Jones Index. Exxon Mobil profitierte von der Fusionsstimmung auf dem Ölsektor. Die Übernahme der Erdölraffinerie Tosco durch den amerikanischen Ölkonzern Phillips Petroleum beflügelte die Aktie. Durch die Akquisition wird Phillips nach Exxon Mobil der zweitgrößte Ölkonzern der Welt. Tosco legte fast 16 Prozent an Wert zu, während Phillips verlor. Exxon gewann rund zwei Prozent. Texaco und Chevron notierten ebenfalls in der Gewinnzone.\nFusionsnachrichten sorgen auch auf dem Flugsektor für Bewegung. Doch außer Delta Airlines, die zumindest anfänglich in der Gewinnzone notierten, konnte kein Wert zum Höhenflug ansetzen. Laut Spekulationen soll Continental Airlines in Übernahmegesprächen mit Delta Airlines stehen. Somit würde die fünftgrößte die drittgrößte Fluggesellschaft der USA übernehmen. Wie die Washington Post berichtete, ist noch nicht geklärt, welches Unternehmen die Kontrolle über die fusionierte Fluggesellschaft übernimmt. Für Fusionsfieber hatte vor Kurzem bereits die geplante Übernahme von United Airlines und US Airways und die Übernahme von TWA durch American Airlines gesorgt.


Säulenförmige bäume – Pflanzen für nassen boden\nIn dieser Kategorie haben wir für Sie säulenförmige Gehölze zusammengestellt. Populus tremula Erecta entwickelt sich zu einem mittelgroßen Baum mit schmaler , . Die Bechereibe Taxus media Hicksii, hat einen dichten, säulenförmigen Wuchs. Bodenansprüche: mäßig trockener bis feuchter nicht zunährstoffarmer Boden.\nEigenschaften: frosthart . Claudia Colonia hat diesen Pin entdeckt.\nEntdecke (und sammle) deine eigenen Pins bei Pinterest. Bäume wie Eukalyptus und . Baum , hübsche Färbung im Herbst, variabler Wuchs, von säulenförmig bis . Krone, wodurch der gesamte Baum einen. Ein direkter Nachfahre dieses Baumes steht im Kasseler Bergpark . Baum , Wuchs zuerst kegelig-breit und zwergenförmig mit.\nAus eigener Baumschule und Gärtnerei. Laubgehölz: schlank aufrecht, säulenförmig – m.\nWichtig: Im Laufe der Zeit können . Er ist extrem vielgestaltig, mal Baum , mal Strauch – er kann säulenförmigen , auseinanderstrebenden oder flachen Wuchs annehmen und in Extremsituationen . Discover (and save!) your own Pins on Pinterest. Die italienische Pappel zum Beispiel, kann durchaus eine Höhe von. Abgrenzung nicht ganz so stark, als wenn säulenförmige Sorten. Beispielsätze mit säulenförmige Krone – Englisch-Deutsch Wörterbuch und.\nViele Bewohner von Städten mit einem besonderen Blick für die ersten warmen Tage nach dem Winter warten. Und interessanterweise, die Pläne, die sie nicht . Tag: säulenförmige bäume für kleine gärten. Kleine säulenförmige Gartenbäume. Spezielle niedrige oder säulenförmige Züchtungen benötigen dabei.\nPflanzabstände zu Wohnraum- und. Allerdings sollten Sie sich genau überlegen, welcher Baum in ihren Garten passt. WuchsforMittelgrosser Baum mit regelmässig kegelförmiger Krone.\nBlatt: sommergrün, frischgrün. Säulenförmige Spitz-Ahorn. Das Rascheln oder Dichte des .\nMächtiger Baum mit breitausladender Krone und bis zum Boden . Sie erzeugen den Eindruck von Höhe und . Laubbäume sollen weichen, dafür säulenförmige neu gepflanzt werden. Wegkanten waren teilweise unklar und mit den Rasenflächen . Aber bleibt es in einem kleineren und engen Garten beim Traum vom Baum?\nIn ihrer natürlichen Umgebung in den Tropen werden diese Palmen stattliche Baume. Damit die Blätter nicht verbrennen, muss man die Palme langsam an die nicht . Denn\nWissenschaftler definieren Plankton als Organismen, die sich nicht aktiv gegen Strömungen fortbewegen können. Abwechslungsreich: Leckerbissen für tropische Süß- und Meerwasserfische sowie Garnelen. Frisches und reines Plankton.


Cocktailkurs in Paderborn: Hier lernen Sie das richtige Mixen\n»Gourmet»Cocktail-Kurs»Cocktailkurs in Paderborn, NRW\nErläuterung der Bartools\nselbstständiges Mixen und Verkosten von mehreren Cocktails\nDiverse Knabbereien inklusive\nals besonderes Extra erhält jeder Teilnehmer ein exklusives Bar-Set im Wert von 20,-€,\nsodass er direkt nach dem Kurs sein neu erlerntes Wissen auch zu Hause anwenden kann\nWas Ihnen der Cocktailkurs in Paderborn alles bietet\nNach der Einführung durch einen professionellen Barkeeper steht Ihnen dieser auch während des Cocktailkurs in Paderborn hilfreich zur Seite. Sie erfahren Wissenswertes über Gläser- und Warenkunde und die Geschichte und Philosophie einer Bar. Die verschiedenen Bartools werden Ihnen umfangreich erklärt. Ebenso lernen Sie, wie Cocktails aufgebaut sein und wie man die einzelnen Zutaten ohne Messbecher dosieren kann. Sie mixen die Cocktails selbstständig und dürfen diese im Anschluss natürlich auch genießen. Die Utensilien und Zutaten, die Sie während der Herstellung verwenden stellen für Sie keine weiteren Kosten dar. Zu den Cocktails können Sie diverse Knabbereien vernaschen. Die Unterlagen zum Cocktailkurs in Paderborn und eine Urkunde über die Teilnahme dürfen Sie mit nach Hause nehmen. Als Extra erhält jeder Teilnehmer ein exklusives Bar-Set im Wert von 20 Euro für die Anwendung zu Hause.\nBei diesem Cocktailkurs werden Sie selbst zum Barkeeper\nBeim Cocktail-Workshop in Paderborn werden Sie umfassend über die bunten Drinks und die gekonnte Zubereitung informiert. Durch den Cocktailkurs in Paderborn werden Sie so gut vorbereitet, dass Sie auf Ihrer nächsten Party selbst der Barkeeper sein können um Ihre Freunde mit allerhand Köstlichkeiten zu überraschen.\nZunächst lernen Sie Ihren erfahrenen Kursleiter und die anderen Teilnehmer im Cocktailkurs in Paderborn kennen. Nach einer kurzen Einführung und der Erläuterung der einzelnen Bausteine einer Bar können Sie auch schon mit der Praxis beginnen! Lernen Sie im Cocktailkurs das Einschenken ohne Messbecher und stellen Sie verschiedene Cocktails her. Der gelernte Barkeeper hat immer ein paar Tipps parat und beantwortet gerne Ihre Fragen. Für die Zukunft und Ihre eigenen Partys können Sie die Seminarunterlagen natürlich mit nach Hause nehmen. Profitieren Sie vom Cocktailkurs in Paderborn und werden sie selbst zum Profi!\nEinzelbucher: 6-15 Personen\nAb mindestens 6 Personen können Sie Ihren exklusiven Cocktailkurs buchen


Minderwertausgleich: Leasing-Nachzahlungen steuerfrei\nWissenswertes zur Schadensnachzahlungen bei Leasingfahrzeugen. Sind Leasing-Nachzahlungen steuerfrei? Stellt\nein Autohaus seinen Kunden bei der Rücknahme eines Leasingfahrzeugs üblicherweise diverse Schäden in Rechnung, die aus einer nicht vertragsgemäßen Nutzung des Autos herrühren, muss es diese Zahlungen nicht als Zusatzeinnahmen versteuern. Es fehlt dabei nämlich der im umsatzsteuerrechtlichen Sinne notwendige unmittelbare Zusammenhang zwischen Leistung und Gegenleistung, weil der abschließenden "Strafzahlung" seitens des Leasingnehmers objektiv keine eigenständige Leistung des Leasinggebers mehr gegenübersteht. Diese Auffassung hat jetzt der Bundesfinanzhof bestätigt (Az. XI R 6/11).\nWie die telefonische Rechtsberatung der Deutschen Anwaltshotline berichtet, wies ein Leasingfahrzeug bei der Rückgabe unter anderem Lackschäden und eine funktionslose Lenkhilfe auf. Der Kunde zahlte dafür anstandslos einen so genannten Minderwertausgleich. Wie bei solchen Vermietungen üblich, hatte er sich dazu verpflichtet, das Fahrzeug nach Ablauf des Vertrags verkehrs- und betriebssicher in einem dem Alter und der vertragsgemäßen Fahrleistung entsprechenden Erhaltungszustand sowie frei von Schäden zurückzugeben. Und das war ja nicht der Fall.\nAuch das Finanzamt wollte nun an diesem Zusatzposten partizipieren und unterwarf den "Strafbetrag" der entsprechenden Umsatzsteuer. Allerdings zu Unrecht, wie Deutschlands oberstes Finanzgericht betonte. "Handelt es sich bei dem strittigen Geld doch um keinen Gegenwert für eine vereinbarte Leistung, sondern um den bloßen Ersatz für einen Schaden, der seine Ursache in einer nicht mehr vertragsgemäßen Nutzung des Fahrzeugs hat", erklärt Rechtsanwalt Tim Vlachos (telefonische Rechtsberatung unter 0900/1875000-0 für 1,99 Euro pro Minute) den Münchener Richterspruch.\nDer Bundesfinanzhof folgt damit im Übrigen der Rechtsprechung des Bundesgerichtshofs, der bereits in gleicher Weise entschieden hat, dass der Minderwertausgleich stets ohne Umsatzsteuer zu berechnen ist. www.anwaltshotline.de


Tut Tut Baby Flitzer - Spielset Flughafen, Tut Tut Flitzer | myToys\nReady for Take Off? Startbahn für Lern- und Spielspaß freigegeben! Auf dem Tut Tut Baby Flitzer Flughafen von Vtech Baby ist viel los!\nWillkommen am Tut Tut Baby Flitzer Flughafen! Dieses interaktive Spielset hat sechs magische Sensoren, auf die das beigefügte Flugzeug oder die anderen Tut Tut Baby Flitzer mit magischer Erkennung (separat erhältlich) reagieren. Wird der magische Sensor erkannt, ertönen lustige Sätze, Lieder und Geräusche. Der Flughafen hat viele bewegliche Elemente, die Ihr Kind zum Rollenspiel animieren.\nDer Fantasie sind keine Grenzen gesetzt! Die Straßenteile können in vielen verschiedenen Varianten zusammengesteckt oder mit anderen Tut Tut Baby Flitzer Produkten (separat erhältlich) verbunden werden.\n+ Tut Tut Flitzer Flughafen mit Sound- & Leuchtfunktion\n+ Tut Tut Baby Flitzer Flugzeug enthalten\n+ Durch Drücken der blinkenden Taste am Flugzeug werden Sätze und Geräusche ausgelöst\n+ Terminal mit mechanischer Plattform, Tankstelle, Windmesser und Schranke zum Hoch- und Runterlassen\n+ 6 magische Sensoren; hält ein Tut Tut Baby Flitzer an oder fährt darüber, werden Sätze und Geräusche ausgelöst\n+ 12 Straßenteile für verschiedene Kombinations- und Steckmöglichkeiten\nBewertetes Produkt: Tut Tut Baby Flitzer - Spielset Flughafen\nViel Geld und wenig dazu. Das Flugzeug ist super, nur die vielen Straßenteile sind leider noch nix für Kinder ab einem Jahr. Ich empfehle nicht, dieses Produkt zu kaufen, ich habe es zurückgeschickt, obwohl wir die Tut Tut Flitzer für unseren Sohn (14 Monate) sammeln. Das Flugzeug sollte es auch einzeln geben.\nSuper schön bunt und gute Beschäftigung\nUnser Nachbarsjunge, dem wir den Flughafen geschenkt haben, liebt ihn heiß und innig. Er ist 1,5 Jahre alt und beschäftigt sich sehr lange alleine damit. Die Eltern danken es uns.\nMein Enkel liebt seinen Flugplatz, wir haben schon andere Tut Tut Flitzer und werden seine Sammlung gern erweitern. Ein tolles Spielzeug für Groß und Klein.\nGute Idee, aber wirklicher Mist! Die Teile passen kaum zusammen, gehen immer wieder auseinander und das Gesamtbild rutscht selbst auf Teppich hin und her. Leider null Punkte. Super Idee, aber sehhhr schlecht umgesetzt - bin Besseres gewöhnt von Vtech.\nAbsolut empfehlenswerter tut tut Flughafen !\nDa mein Sohn ein absoluter tut tut Baby Flitzer-Fan ist, musste natürlich auch dieser Flughafen in unser *persönliches Heim-Sortiment* mit aufgenommen werden - wie sich zeigte ein voller Erfolg! Er liebt es ihn (mit seinen bisherigen Sets) immer wieder verschieden zu kombinieren, was besonders durch die Kreuzungsstraßenteile immer eine neue Möglichkeit bietet und wir können so gemeinsam viele fröhliche tut tut-Stunden verbringen. Das Flugzeug ist wie immer (wie die sonstigen *Tuties*) ein super Hit! Einziger Minuspunkt: Wenn jemand kein anderes (seperat erhältliches) Set dabei zur Verfügung hat, dann würde ich meinen, dass der Spielspaß schnell vorbei wäre - da es so nicht viele Kombinationsmöglichkeiten gäbe. -> Aber dies ist nur meine subjektive Einschätzung. Also, ein Kauf lohnt sich und bringt Kinderaugen zum Strahlen; es kann mit gesungen und getanzt werden!


Bitte kein “Bla, bla, bla” mehr: Erst gestern waren Tausende in Glasgow für mehr Klimaschutz auf den Straßen. Heute sind es deutlich mehr. Weltweit fordern Demonstranten Lösungen gegen die Klimakrise.\nIm Zuge eines globalen Aktionstages zogen am heutigen Samstag allein Zehntausende Demonstrantinnen und Demonstranten durch das schottische Glasgow, wo seit einer Woche die Weltklimakonferenz COP26 stattfindet.\nAusgestattet mit Bannern, Flaggen und Schildern mit Klimabotschaften sowie Regenjacken gegen das britische Wetter forderten die dortigen Protestteilnehmer zur Halbzeit der Konferenz mehr Klimagerechtigkeit für Menschen in ärmeren Weltregionen.\nWährend der Himmel am Nachmittag etwas aufklarte, sprachen die Organisatoren der “COP26 Coalition” von mehr als 100.000 Teilnehmern bei dem Protestmarsch in der schottischen Großstadt.\nDie Polizei teilte zunächst keine Schätzung zur Teilnehmerzahl mit. Auch anderswo in der Welt kamen viele tausend Menschen für Klimademos zusammen, unter anderem in Amsterdam und vielen britischen Städten.\n“Systemwandel, nicht Klimawandel!”, stand auf einem großen Banner an der Spitze eines Protestmarsches in London. Ähnliche Botschaften fanden sich auch anderswo. Überall riefen Teilnehmerinnen und Teilnehmer zudem einen der bekanntesten Slogans der Klimabewegung: “Was wollen wir? Klimagerechtigkeit! Wann wollen wir sie? Jetzt!” Mehr als 300 Aktionen waren nach Angaben der Veranstalter rund um den Globus geplant gewesen.\nViele Staaten etwa in Afrika, Asien und Südamerika spüren die Klimakrise bereits heute sehr stark – obwohl diese Länder mit ihren weitaus geringeren Emissionen deutlich weniger zum Klimawandel beigetragen haben als Industriestaaten wie Deutschland und die USA.\nDie Klimabewegung Fridays for Future fordert deshalb, dass reichere Staaten entscheidend mehr für das Klima tun und zudem genügend Geld bereitstellen, damit ärmere Länder mit den Folgen des Klimawandels fertig werden können.\nPassend dazu rief der britische Schauspieler Idris Elba (“Luther”) auf der Klimakonferenz dazu auf, die Stimme schwarzer Menschen in der Klima-Debatte stärker zu berücksichtigen. Politiker und Medien würden riskieren, einen ganzen Kontinent mit “zentraler Bedeutung für die Lösung” der Klimakrise außen vor zu lassen, wenn sie die Stimmen afrikanischer Menschen nicht in die öffentliche Debatte einbezögen, sagte der 49-Jährige in Glasgow auf einer Veranstaltung zur nachhaltigen Lebensmittelproduktion.\nElba ist wie seine Frau Sabrina “Botschafter des guten Willens” für den UN-Hilfsfonds für landwirtschaftliche Entwicklung (IFAD). Wie er betonte auch die ugandische Klimaaktivistin Vanessa Nakate, dass der globale Süden “an vorderster Front der Klimakrise und Versorgungskrise” stehe. Das spiegele sich aber nicht auf den Titelseiten der Zeitungen wider, kritisierte sie.\nKritik an “leeren Reden”\nBereits am Vortag hatten Tausende Menschen bei einer Klimademo in Glasgow mehr Tempo von den Staaten beim Klimaschutz gefordert. Die führende Klimaaktivistin Greta Thunberg aus Schweden hatte in einer Rede vor den Demonstranten erneute Kritik an der Konferenz geäußert.\nEs handele sich um “ein Greenwashing-Festival des globalen Nordens, eine zweiwöchige Feier des Business as usual und des Blablabla”, sagte sie. Auch bei dem Protest am Samstag sollte sie dabei sein.\nThunbergs deutsche Mitstreiterin Luisa Neubauer zog nach einer Woche Klimakonferenz ebenfalls eine vernichtende Zwischenbilanz. “Wie erwartet, dreht sich sehr viel um mehr oder weniger leere Reden”, sagte Neubauer der Neuen Osnabrücker Zeitung.\nAuch der geschäftsführende Entwicklungsminister Gerd Müller (CSU) kritisierte das bisher in Glasgow Erzielte. “Die sich abzeichnenden Beschlüsse reichen nicht aus, das 1,5-Grad-Ziel zu erreichen”, sagte er dem Redaktionsnetzwerk Deutschland.


Was hat Sky dazu bewegt diese Community zu Grün... | Sky & Friends\n35 Replies Latest reply on Jul 22, 2017 1:39 PM by sentinel2003\nWas hat Sky dazu bewegt diese Community zu Gründen?\ninaktiv4 Oct 17, 2014 4:20 PM\nWie der Titel schon sagt. Was hat Sky jetzt auf einmal dazu bewegt diese Art von Community zu Gründen und was\nsoll Sky das ganze jetzt bringen?\nInteressiert mich einfach. Vielleicht gibts dazuu ja mal ein Statement von SKY.\nRe: Was hat Sky dazu bewegt diese Community zu Gründen?\ninaktiv3 Oct 17, 2014 4:26 PM (in response to inaktiv4)\nDenke mal, auch wenn man den Zeitpunkt betrachtet, dass es Sky darum geht, wie die Kundschaft auf ihre dubiosen Geschäftspraktiken reagiert, aber bestimmt nicht um den Skyabonenten innovatives zu berichten, weil da hängt Sky technisch um Lichtjahre zurück ( Bsp. Sky+ Mülleimer)\nsascha Oct 17, 2014 5:44 PM (in response to inaktiv4)\nendlich fragt mal jemand danach.\nWir sind schon seit ein paar Jahren auf einigen Social-Media-Plattformen für Euch aktiv - allen voran auf unseren Facebook-Seiten. Wir haben Euch bislang aber keine echte Anlaufstelle für Service- oder Technikfragen geboten. Diese Lücke soll die Community schließen. Gleichzeitig seid Ihr herzlich eingeladen, auch über alle anderen Themen Sky betreffend zu diskutieren - seien es die Inhalte unseres Programms oder eben auch die kritischen Themen, die Euch bewegen.\nEntgegen einiger Spekulationen, die sich hier inzwischen schon finden, verfolgen wir keine arglistigen Absichten. Wir wissen, dass es eine ganze Reihe von Themen gibt, die Ihr kritisch seht. Und nein: Sky & Friends soll nicht als Blitzableiter dienen, damit die Themen hier vermeintlich "unter Kontrolle" wären.\nWir hören Euch tatsächlich zu, geben Euer Feedback an die verantwortlichen Stellen bei uns weiter und versuchen Lösungen für Euch zu finden. Ich weiß, dass es viel verlangt ist, aber es wäre schön, wenn Ihr dem Community-Team eine Chance gebt, Euch tatsächlich helfen zu können. Auch wir müssen die offenen Fragen und Kritikpunkte erst einmal intern klären, bevor wir Euch Antworten und Informationen liefern können. In vielen Punkten erfordert dies auch bei uns ein Umdenken. Dies funktioniert leider nicht über Nacht. Im Moment ist unsere Kommunikation mit Euch noch etwas holprig und Ihr hättet Euch oft eine schnellere Reaktion gewünscht. Verstehe ich voll und ganz und wir arbeiten daran, besser zu werden.\nEure Prophezeiung, wir würden ohnehin kritische Beiträge löschen und deren Autoren sperren, kann ich nicht bestätigen. Ich persönlich begrüße jedes Feedback, kann viele von euren Punkten gut nachvollziehen und dies ist die Grundlage für unsere Arbeit. Ich würde mich allerdings freuen, wenn dies in einem vernünftigen Ton passiert. Mir ist bewusst, dass der eine oder andere gerne einmal ein verbales Ausrufezeichen setzt, um zu provozieren, um seiner Kritik mehr Ausdruck zu verleihen. Ich glaube aber nicht, dass uns dies bei einer schnelleren Lösung seines Anliegens helfen kann.\nIch freue mich auf ein Miteinander mit Euch in der Community - dafür steht auch der Name Sky & Friends. (Und ja: ich weiß, dass einige von Euch nichts mit Sky zu tun haben und schon gar keine Freunde sein wollen. Seht es vielleicht mehr als unser Ziel an.) Bitte vergesst nicht, dass Ihr am Ende immer mit einem Moderator sprecht, der Euch helfen will, nicht aber sämtliche Prozesse von Sky verantwortet.\nIn diesem Sinne nochmal auf ein gutes Miteinander und herzlich Willkommen bei Sky & Friends!\nsky-receiver Oct 17, 2014 5:51 PM (in response to sascha)\nDanke für das Statement. Hört sich gut an. Es würde mich freuen, wenn hier etwas konstruktive Kommunikation geben würde. Ihr seht selbst, dass viele darauf brennen und Geduld bei diesen heiklen Themen Mangelware ist.\nProvoziert durch bisherige schlechte Informationspolitik und , man muss es so deutlich sagen , sehr häufig lügenden Sky- Telefon- Mitarbeitern\nsascha Oct 17, 2014 6:08 PM (in response to sky-receiver)\nDanke für das Feedback. Ja, wir haben als Unternehmen noch "Optimierungspotenzial" in einigen Themen. Allerdings möchte ich unsere Kundenbetreuer ein wenig in Schutz nehmen. Ich arbeite seit über sieben Jahren bei Sky (und Premiere) und kenne viele von ihnen persönlich. Keinem von ihnen würde ich bewusste Lügen unterstellen. Das es zu Fehlern und Irrtümern kommt, steht außer Frage. Allerdings können die Kollegen auch nur mit den Ihnen vorliegenden Informationen arbeiten.\nNehmen wir das Beispiel "Sarah", das Ihr auch bereits eifrig diskutiert habt. Wir prüfen gerade, aufgrund Eures Feedbacks welche Infos in diesem Bereich vorliegen, damit die Beratung unserer Interessenten besser wird und dort die Infos zur Technikumstellung immer korrekt wiedergegeben werden.\nDas bei Euch ein anderer Eindruck entstehen kann, ist für mich absolut nachvollziehbar. Ich kann Euch nur bitten, uns die einzelnen Fälle mitzuteilen. Wir werden uns darum kümmern, die Ursachen für die "Mißverständnisse" zu finden, um den Service für alle zu verbessern.\ninaktiv3 Oct 17, 2014 5:52 PM (in response to sascha)\nDer zweitletzte Satz hat was und chapeau für diese Offenheit in dem Satz. Ist eigentlich der wichtigste im ganzen Post.\ninaktiv4 Oct 17, 2014 7:10 PM (in response to sascha)\nerstmal Vielen Dank für dein Statment zu meiner Frage.\nIch denke mal das jetzt , wo Ihr Online seid ,damit gerechnet habt ,das Ihr in gewissen Sachen schwere Kritik bekommt.\nGut , der Abonnent sage ich mal ist auch nicht Frei von fehlern und versteht sicherlich manchmal auch nur das was er verstehen will. Kenn ich manchmal von (MIR).\nWas aber hier zur Zeit das große Thema ist , muss ich sicher jetzt nicht nochmal erwähnen.\nIch denke mal, damit habt Ihr auch gerechnet, das Ihr damit überfallen werdet .\nJedenfalls möchte ich nochmal sagen, Danke für Dein Satement und ich hoffe das auch mal seitens Sky für uns Infos fließen\ndie wir als User und Abonnent wissen sollten.\nMißverständnisse sind und werden sicher entstehen . Wir sind "ALLE " nur Menschen. Keine Frage\nIch werde noch viele Fragen haben , aber dazu im anderen Thread wo es hingehört.\nEDIT: Eins muss ich aber leider noch sagen. Eure MODS weichen aber schon mal doch ganz gerne vom Thema ab und beantworten diese nicht so wie man es gefragt hat. Wäre auch Verbesserungswürdig.\nsascha Oct 17, 2014 7:45 PM (in response to inaktiv4)\nna klar haben wir mit Gegenwind gerechnet. Die Geschwindigkeit mit der Ihr über uns hergefallen seid, kam noch schneller als ich es erwartet habe. Aber das "Pairing" eine wesentliche Rolle spielen würde, war uns bewusst.\nDie Aufmerksamkeit die wir jetzt nach dem Start von Sky & Friends durch Eure Beiträge erhalten, hilft uns aber die Themen besser voran treiben zu können, als es durch jede noch so aufwendige Vorbereitung möglich gewesen wäre.\nWas unsere Moderation betrifft, tut es mir leid, wenn wir noch nicht Eure Erwartungen erfüllen. Auch hier lernen wir noch. Und ohne mich und meine Kollegen jetzt verteidigen zu wollen, ist es in dem einen oder anderen Thread im Moment auch schwierig, als Moderator aufzutreten. Aber ich bin sicher, wir kriegen das hin.\ninaktiv4 Oct 17, 2014 7:52 PM (in response to sascha)\nVielen Dank für deine Rückmeldung. Nein sollte auch jetzt keine Krtik sein,\nsondern ein Hinweis. Ja kriegen wir hin., Denke ich auch.\nabdi Jan 19, 2016 9:14 AM (in response to sascha)\n> Entgegen einiger Spekulationen, die sich hier inzwischen\n> schon finden, verfolgen wir keine arglistigen Absichten. Wir\n> wissen, dass es eine ganze Reihe von Themen gibt, die Ihr\n> kritisch seht. Und nein: Sky & Friends soll nicht als Blitzableiter\n> dienen, damit die Themen hier vermeintlich "unter Kontrolle" wären.\nDas was als erstes abgestritten wird, triff in der Regel zu. Wobei ich das garnicht so kritisch sehe. Dieses Forum wird beiden Seiten dienen.\njonnycash Oct 17, 2014 6:43 PM (in response to inaktiv4)\nHört sich alles sehr löblich, eloquent, logisch, ehrlich und ausbaufähig an.\nWas lässt mich trotzdem immer noch zweifeln ?\nsascha Oct 17, 2014 7:30 PM (in response to jonnycash)\nich würde vermuten, die Tatsache, dass Du ein grundsätzlich kritischer aber fairer Beobachter bist. Ich mag Deine Beiträge, weil Du offen die für uns schwierigen Themen ansprichst, dabei aber auch mal ein oder zwei positive Punkte findest. Aufgrund der Erfahrungen von Dir und allen anderen, finde ich eine abwartende Skepsis von Dir zu diesem "Projekt" auch völlig normal. (Alles andere würde mich überraschen.) Wir werden unser bestes geben, Euch hier nicht zu enttäuschen, müssen dies aber natürlich erst einmal beweisen.\njonnycash Oct 17, 2014 7:56 PM (in response to sascha)\nHallo Sascha V.\nIch habe keine Angst das Ihr Mods mich persönlich enttäuscht, sondern das die neu auf die Fahnen geschriebene Transparenz und Offenheit leider nicht mit der gelebten Firmenphilosophie in Einklang zu bringen ist. Ihr wisst selber das allein die Preispolitik ein Hort stetiger Umgleichbehandlung ist, aber das könnt ihr nicht ändern.\nUnd das große aktuelle Thema Pairing wird auch katastrophal kommuniziert und Kunden werden (auf rechtlich sehr dünnem Eis) wieder ungleich behandelt. Kabelkunden der großen KNB sind bspw. bevorteilt.\nsascha Oct 17, 2014 8:19 PM (in response to jonnycash)\nok, verstanden. Wir werden sicher nicht alle Wünsche oder Erwartungen an Sky erfüllen können. Aber ich sehe die Sache positiv. Wenn wir Euch zumindest umfassender informieren können, als Ihr es in der Vergangenheit erfahren habt, erfüllt Sky & Friends schon mal einen wichtigen Zweck. Wenn wir darüber hinaus noch das eine oder andere Feedback von Euch nutzen und Veränderungen herbeiführen können, um so besser.\ninaktiv96 Oct 18, 2014 6:20 PM (in response to jonnycash)\nwo werden Kabelkunden bevorteilt? Für mich als KD Kunden steht die technisches Umstellung des Sky Empfanges im nächsten Jahr auch bevor. Spätestens Ende 2015 wird Sky auf meinen Technisats auch dunkel, abgesehen davon, dass ich am 30.11. eh raus bin, weil ich die Notbremse gezogen habe. Zum Empfang von Sky müsste ich mir dann auch diesen dubiosen Receiver als Zweitgerät hinstellen, da meine KD Karte in dem Ding nicht funktioniert. Super, mehr Stromverbrauch, mehr Kabelsalat und noch ne FB, zum Glück hab ich wenigstens ne Harmony One. Wenn KD ähnliche Pläne hat, bin ich da auch raus. Dann gibts nur noch ÖR Fernsehen und basta.\njonnycash Oct 18, 2014 6:38 PM (in response to inaktiv96)\nNein, bei KD steht keine Umstellung/Pairing bevor. Wie kommst du auf den Unsinn ? Die G09 oder auch G02 Karten (oder auch ältere D-Karten) auf denen Sky läuft, laufen jetzt und zukünftig weiter auch in alternativer Hardware.\nf17389 Oct 18, 2014 8:15 PM (in response to jonnycash)\nAber bei den kleinen Kabelanbietern wird dieses Pairing auch durchgeführt,da das Signal 1:1 von Sat zieht.Ich selber nutze noch eine P02 Karte,mein Vertrag läuft noch bis 06/2015. Mal sehen wie es weiter geht,,jedenfalls der SKY-Receiver kommt mir nicht in die Wohnung dann ist Schluss mit SKY.\n5markmann Jan 13, 2016 10:03 AM (in response to inaktiv4)\nDas mit den "friends" kann ich bisher leider nur als gescheitert bezeichnen. SKY verhält sich seinen Kunden gegenüber aggressiv und sieht sie eher als Kuh, die es effektiv zu melken gilt, denn als Kunden. Das kommt an: Aber nicht sonderlich gut.\nExperiment gescheitert, denke ich.\ndidi Jan 13, 2016 10:25 AM (in response to 5markmann)\nDas Forum erfüllt schon seinen Zweck - nur leider nicht den ursprünglich angedachten. Sky wollte hier umfassend informieren und Feedback sammeln, um dadurch sogar Veränderungen in die Wege zu leiten. Dies ist nicht passiert und wird wohl auch nicht mehr geschehen.\nImmerhin erhalten die gestressten Kunden hier die eine oder andere Hilfe von den Moderatoren. Das ist ja auch schon mal positiv.\n5markmann Jan 13, 2016 11:04 AM (in response to didi)\nFeedback sammeln die wohl zur Genüge. Nur was hilft´s, wenn es ihnen wurscht ist?\ndidi Jan 13, 2016 11:07 AM (in response to 5markmann)\nSo ist es. Manchmal bekommen wir hier von den Moderatoren die Aussage, daß unsere Kritik und Anmerkungen sehr wohl an die entsprechenden Abteilungen weitergeleitet werden. Glaubt nur Niemand mehr!\ndaemon1811 Jan 13, 2016 11:18 AM (in response to didi)\nsehr guter beitrag didi\nnur das was ich und sicher viele andere nicht verstehen: warum sind die moderatoren nicht fester bestandteil von sky bzw werden von sky nicht bezahlt??\nunsere guten mods hier im forum,schaffen es meist den karren wieder aus dem schlamm zu ziehen,damit der kunde wieder glücklich ist.\ndiese aufgaben sollten doch eigendlich die callcenter verrichten\nes kann doch nicht sein,daß die bezahlten callcenteragenten einiges verzapfen und die moderatoren (unbezahlt und ihre freizeit opfern) die jenigen sind,die meist alles wieder gerade biegen müssen.\nwie ihr schon geschrieben haben erfüllt das forum nicht mehr seinen eigenen zweck.\ndidi Jan 13, 2016 11:29 AM (in response to daemon1811)\nbisher bin ich eigentlich immer davon ausgegangen, daß die Moderatoren hier Sky Angestellte sind und entsprechend für ihre Arbeit bezahlt werden. Ich kann mir nicht vorstellen, daß sich das hier jemand von denen unbezahlt in der Freizeit antun würde.\nOder hast du deine Infos aus einer anderen Quelle?\nDen ursprünglichen Zweck erfüllt das Forum schon lange nicht mehr, es sei denn, es war von Anfang an als "Blitzableiter" fürs Callcenter gedacht\ndaemon1811 Jan 13, 2016 11:41 AM (in response to didi)\nmit den mods habe ich hier im forum aufgeschnappt...frage mich aber bitte nicht mehr wo ich das gefunden habe\nmir fällt es auch schwer zu glauben,daß die mods keine vergünstigungen von sky haben.\naber es gibt auch viele menschen,die solche arbeiten gerne machen bzw ein hobbydraus gemacht haben\ndidi Jan 13, 2016 11:48 AM (in response to daemon1811)\nMir fällt es schwer zu glauben, daß die Mods hier keine Sky Mitarbeiter sind. Wie würden die es sonst schaffen, einige Fälle so schnell und zufriedenstellend zu klären, wenn sie nur ehrenamtlich hier tätig wären?? Dann würden die "Fachabteilungen" die doch kaum ernst nehmen\nEs gibt in D wirklich viele Menschen, die ehrenamtlich in ihrer Freizeit tätig sind. Aber bei Sky....kann ich mir beim besten Willen nicht vorstellen!\njonnycash Jan 13, 2016 11:53 AM (in response to daemon1811)\nFalsch. Die Moderatoren sind bei Sky eingestellt. Das sind auch die gleichen Personen, die sich um die anderen Social-Media-Bereiche von Sky kümmern (Facebook, Twitter usw,)\ndaemon1811 Jan 13, 2016 11:58 AM (in response to jonnycash)\nwar auch schwer zu glauben,daß die mods nur ihre freizeit opfern\n(aber irgendwo habe ich hier im forum einen blauhinterlegten post gelesen,wo der mod schrieb,daß diese nicht bei sky angestellt bzw irgendwie bezahlt werden.)\nda die mods aber auf die kundendaten zugreifen können,müßen sie mit sky ja etwas zutun haben\ndidi Jan 13, 2016 12:01 PM (in response to daemon1811)\nSind wahrscheinlich alles alte Praktikanten\ndidi Jan 13, 2016 11:58 AM (in response to jonnycash)\ninaktiv594 Jan 13, 2016 3:44 PM (in response to daemon1811)\nSollte es wirklich so sein, dass die Mods hier unbezahlt arbeiten, ziehe ich meinen Hut bis unter die Schuhe und werden nie wieder einen der Mods kritisieren. Da ich es mir aber nicht vorstellen kann, mache ich weiter wie bisher\ndidi Jan 13, 2016 3:26 PM (in response to inaktiv594)\ninaktiv594 Jan 13, 2016 3:31 PM (in response to didi)\nicho Jan 13, 2016 12:22 PM (in response to didi)\n...es sei denn, es war von Anfang an als "Blitzableiter" fürs Callcenter gedacht...\nDieser Gedanke kam mir schon sehr oft\n5markmann Jan 13, 2016 1:39 PM (in response to icho)\nDa kööööönnnte wohl was dran sein .... . In Sicherheit wiegen ( wir kümmern uns ) und dann: Arschlecken!\ndidi Jan 13, 2016 2:40 PM (in response to 5markmann)\nDas A***lecken kostet z.Zt. bei Sky 19,99€ Aber bitte nicht umdrehen!\nsentinel2003 Jul 22, 2017 1:39 PM (in response to inaktiv4)\nTja, sich einfach über ALLES und JEDEN auszutauschen....Fragen über Fragen und das Wetter....


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