Aktion Friedenslicht - 23. Dezember 2011\nDas Friedenslicht aus Bethlehem gab es am Freitag im Feuerwehrhaus zu holen. Und es machten sehr viele davon Gebrauch. Ab 15 Uhr waren wir im Rüsthaus anwesend - es vergingen keine 10 Minuten und die ersten kamen bereits um sich das Licht zu holen. Bei Lachsbrötchen, Keksen und wundervollem Punsch wurde noch eifrig der Gedankenaustausch gepflegt. Es war ein ständiges Kommen und Gehen. Wir wünschen nochmals allen Kameradinnen und Kameraden, Freunden und Gönnern der Freiwilligen Feuerwehren eine Fröhliche Weihnacht und einen guten Rutsch ins Neue Jahr.\nKinderweihnachtsfeier - 18. Dezember 2011\nWie alle Jahre steht im Kalender des Weihnachtsmannes am letzten Sonntag vor Heiligabend ein Besuch bei der Freiwilligen Feuerwehr Oberaich. Nachdem die Kinder mit den Einsatzfahrzeugen in Oberaich eine Runde drehten, war der Weihnachtsmann bereits im Feuerwehrhaus als sie von der Fahrt zurückkamen. Im großen Saal - alle versammelt - riefen die Kinder laut nach dem Weihnachtsmann, der dann auch nicht lange auf sich warten ließ. Mit großen staunenden Augen nahmen unsere Kleinen die Geschenke, die der Weihnachtsmann verteilte, entgegen. Fleißig wurde sofort ausgepackt, gebastelt und gespielt. Dazu gab es Chicken Nuggets mit Pommes. Ach ja - der Weihnachtsmann versprach den Kleinen nächstes Jahr wieder vorbeizuschauen.\nWeihnachtsfeier - 17. Dezember 2011\nAuch heuer waren wieder alle Kameraden und Kameradinnen mit Begleitung ins Feuerwehrhaus zur Weihnachtsfeier geladen. Und der große Saal füllte sich. HBI Jürgen Rachwalik durfte zahlreiche Ehrengäste begrüßen. Neben dem Hausherrn BGM Gerhard Weber mit Gattin, gaben uns auch VzBgm Erwin Gerger, Gemeindekassier Susanne Kaltenegeger seitens der Marktgemeinde, Dechant Pfarrer Hans Feischl, sowie Ehrenmitglieder allen voran KR Oskar Blasko und Gattin, Hermann Schacherl und Gattin die Ehre, mit uns zu feiern. In seiner Begrüßungsansprache gab HBI Jürgen Rachwalik unter anderem auch ein Rückblick über das abgelaufene Jahr. Wir durften auch zwei Neuzugänge, FA Elisbeth Knirsch und FM Wolfgang Deutschmann, in unseren Reihen willkommen heißen. Juliane Irzl spielte auf ihrer Querflöte Weihnachtslieder. Nach den Ansprachen von GK Susanne Kaltenegger, BGM Gerahrd Weber, Dechant Hans Feischl und Ehrenmitglied Oskar Blasko ging es zum eigentlichen Teil, der Kameradschaftspflege, über. Kulinarisch verwöhnt wurden wir wieder einmal von der Wirtin der Kirl- Alm - Barbara Kirl.\nNikolausfeier - 4. Dezember 2011\nIm Advent ist es schon Tradition, dass der Nikolaus im Feuerwehrhaus der FF Oberaich zu Besuch ist. Und auch dieses Jahr warteten die Kinder schon aufgeregt auf den Nikolaus in voller Erwartung ein Päckchen zu bekommen. Kurz vor 18 Uhr war es dann soweit. Sie wurden aufgerufen und der Nikolaus sagte Ihnen auch, wie brav sie waren und was sie noch besser machen könnten. Alle nahmen ihre Päckchen entgegen und dann gab es noch unter dem Küchenteam um Gabi Rachwalik, Frankfurter und Getränke für die Kleinen. Auch die Großen unterhielten sich prächtig.\nHeldenehrung - 6. November 2011\nAm Sonntag nach Allerheiligen findet traditionell die Heldenehrung in der Utscherkirche statt. Dabei war wieder beim Gasthaus Brandl Treffpunkt. Zusammen mit der Trachtenkapelle Oberaich und dem Kameradschaftsbund ging es durch das Utschtal zur Kirche St. Ulrich. Nach der Heiligen Messe die von Kaplan Mag. Adrian Czobot gelesen, und von der Trachtenkapelle Oberaich feiererlich mitgestaltet wurde, folgte die Kranzniederlegung beim Denkmal am Kirchplatz. Bürgermeister Gerhard Weber hielt eine Ansprache, in der vor allem die Kameradschaft, die in unseren Vereinen gelebt wird, hervorhob. Nach der Segnung, dem Abspielen der Landeshymne und Salutschüssen gratulierte Feuerwehrkommandant HBI Jürgen Rachwalik Dominik Jäger, der immer bei unseren Verantaltungen dabei ist, zu seinem 65. Geburtstag. Auch wir Kameraden wünschen unseren Mini "Alles Gute!". Im Schritt ging es anschließend wieder zurück zum Gasthaus Brandl, wo die Kameradschaftspflege großgeschrieben wurde. Die Trachtekapelle gab dabei einige Stücke zum Besten und unser Kommandant durfte auch die große Trommel schlagen.\nLandesauszeichnung für Ehrenmitglied Oskar Blasko - 5. Oktober\nAm Mittwoch, dem 5. Oktober wurde unserem Ehrenmitglied und Gönner Oskar Blasko der Award für "Feuerwehrfreundliche Betriebe" in der Grazer Burg im weißen Saal, verliehen. Mit diesem Preis honoriert das Land Steiermark, die Wirtschaftskammer und der Landesfeuerwehrverband Steiermark, die Unterstützung unserer Kameraden durch den Arbeitgeber und Gönner. Die Auszeichnungsurkunden wurden von Landeshauptmann Mag. Franz Voves, ersten Landeshauptmannstellvertreter Hermann Schützenhöfer, Wirtschaftskammerpräsident Josef Herk und Landesfeuerwehrkommandant Albert Kern überreicht. Ausgezeichnet wurden insgesamt 25 Betriebe aus der ganzen Steiermark. Die Schaffung der Auszeichnung „Feuerwehrfreundlicher Arbeitgeber" geht auf eine Initiative des Landesfeuerwehrverbandes Steiermark und der Wirtschaftskammer Steiermark zurück. Eine Feuerwehr kann pro Kalenderjahr für maximal einen Arbeitgeber eine Auszeichnung beantragen. Ein Unternehmen kann, auch wenn mehrere Anträge vorliegen, nur einmal ausgezeichnet werden. Die Auszeichnung ist zeitlich auf fünf Jahre befristet und kann auf Antrag des Unternehmens wieder verlängert werden. Wir gratulieren unserem Ehrenmitglied Oskar Blasko herzlich zu diesem Preis und danken für die jahrelange Unterstützung unserer Wehr.\nRüsthausfest - 20. und 21. August 2011\nZu unserem traditionellen Rüsthausfest, Ende August, spielten diesmal die Grazer Spitzbuam an beiden Tagen auf. Am Abend gab es Tanzmusik und am nächsten Tag wurde zum Frühschoppen ab 10:30 Uhr aufgespielt. Es war eine warme wirklich laue Sommernacht und so wurde auch bis in die frühen Morgenstunden gefeiert. Im alten Rüsthaus gab es wieder eine Disco. Und so wurde es auch schon mal ein kleinwenig eng. In den frühen Morgenstunden nach Hause, duschen, umziehen und wieder zurück ins Rüsthaus zum Frühschoppen der auch bis in die späten Nachmittagsstunden andauerte. Wir danken allen Gästen für Ihren Besuch und freuen uns, dass Sie uns als Freiwillige Feuerwehr unterstützen.\nFerienticket - 15. August 2011\nAuch heuer machte das Ferienticket, eine Aktion der Marktgemeinde Oberaich, STOPP bei der Freiwilligen Feuerwehr. Am 17. August trafen sich 34 Kinder in Begleitung von Erwachsenen im Rüsthaus. Von seiten der Marktgemeinde war Harald Fladischer - Jugendservice und Öffentlichkeitsarbeit - vertreten. HBI Jürgen Rachwalik begrüßte die Kinder und erklärte ihnen am Anfang den Ablauf dieser Veranstaltung. Die Kinder wurden dabei in Gruppen eingeteilt. Unsere Kameraden betreuten bestens die einzelnen Stationen die es für die Kinder zu durchlaufen galt. Vor dem Feuerwehrhaus war eine Hupfburg für die Kleinen aufgebaut. Von Informationen über die Feuerwehr die den Jugendlichen vermittelt wurden, galt es über Abseilen vom Schlauchturm, das Mitfahren im Einsatzfahrzeug, Versteckspiel und Auffinden mittels Wärmebildkamera, betätigen der Kübelspritze bis hin zu Arbeiten mit der Kettensäge und viel Interessantes zu erkunden. Alle hatten sichtlich ihren Spaß daran, ehe unser Team um Gabi Rachwalik daran ging Chicken Nuggets und Pommes zu servieren. Es freute uns sehr, dass so viele Kinder Interesse an der Freiwilligen Feuerwehr Oberaich fanden. Bis zum nächsten Jahr alles Gute und "GUT HEIL"\nAction-Day bei Fa. Kraker 2011\nEisenwaren Kraker International und die Freiwillige Feuerwehr Oberaich luden anlässlich des Schulschlusses zum Action Day auf den Parkplatz bei Eisenwaren Kraker. Den ganzen Tag über gab es Action. Wir von der Feuerwehr führten stündlich den immer wieder neu dazugekommenen Gästen vor, wie man sich bei einem Fettbrand verhalten soll. Oder welche Auswirkung Spraydosen haben wenn sie überhitzt und zur Explosion gebracht werden. Für die Kleinen war natürlich die Hupfburg der Mittelpunkt ihres Interesses. Auch eine Zeugnisprämierung wurde vorgenommen. Es wurden die verschiedensten Werkzeuge, Geräte und Anhänger präsentiert. Um 14 und um 16 Uhr zeigten wir bei einer Schauübung, bei der zwei Fahrzeuge kollidierten, wie lebenswichtig es sein kann, dass wir stets mit dem neuesten Gerätschaften ausgerüstet sind. Natürlich heißt es für unsere Kameraden stets den Umgang mit diesen Gerätschaften zu üben bzw. zu erlernen. Ab 10 Uhr wurde dann auch geflogen. Es bestand die Möglichkeit mit einem Hubschrauber eine Runde über Oberaich zu drehen. Und diese Möglichkeit wurde fleißig genutzt. Um 16 Uhr musste der Flugbetrieb eingestellt werden, obwohl so mancher noch gerne geflogen wäre. Für das leibliche Wohl sorgten wir von der Feuerwehr. Das Kesselgulasch unseres Koches LM d. V. Herwig Scheifinger fand reißenden Absatz.\nEhrenmitglied Oskar Blaskos Geburtstag - 2. Juli 2011\nAm 2. Juli feierte unser Ehrenmitglied und Gönner Oskar Blasko im Steierereck am Pogusch seinen runden Geburtstag. Neben zahlreichen Gästen waren wir mit einer Ehrenabordnung vertreten. Ebenso war die Marktmusik St. Dionysen dabei. Von seiten der Politik waren Landesrat Siegfried Schrittwieser und die Bürgermeister von Oberaich Gerhard Weber und Bruck an der Mur Bernd Rosenberger vertreten. Nach einem herzlichen Empfang - wir standen Spalier, konnten HBI Jürgen Rachwalik und OBI Günter Hödl - beim feierlichen Akt dieser Feier Oskar seinen Oskar überreichen. HBI Jürgen Rachwalik bedankte sich herzlich für die jahrelange Unterstützung. Anschließend an den offiziellen Teil sorgten die "SUNDAYS" für gute Stimmung und so wurde herzlich gefeiert. Wir wünschen unserem Ehrenmitglied auf diesem Wege nochmals alles Gute, Gesundheit und viel Glück in seinem weiteren Leben.\nUnser Nachwuchs zwischen 2 und 10 Jahren war mit den Eltern am 5. Juni 2011 unterwegs nach St. Margarethen. Um 7 Uhr war Abfahrt. Im Familienpark Neusiedlersee, Österreichs größtem Freizeitpark erwartete nicht nur die Jugend Spiel und Spaß. Auch unsere Kameraden mit Ihrer Begleitung amüsierten sich köstlich. Das herrliche Wetter trug zur ohnehin schon guten Stimmung das seine dazu bei. Alles in Allem ein herrlicher Ausflug - empfehlenswert für Familien mit Kindern. Video zum Familienausflug unter Videos\nFlorianisonntag - 8. Mai 2011\nFlorianisonntag war heuer auch Muttertag. Um 9 Uhr wurde wie schon traditionell eine Feldmesse, zu Ehren des Hlg. Florian, dem Schutzpatron der Feuerwehrleute, feierlich von Hr. Dechant Propst Hans Feischl gelesen. Trotz Muttertag fanden sich viele Bürger der Marktgemeinde Oberaich zu dieser Veranstaltung der FF Oberaich ein. Die Hlg. Messe wurde von der Trachtenkapelle Oberaich feierlich untermalt. Im Anschluss an die Messe waren alle noch zum Frühschoppen eingeladen. Alle Mütter waren dabei auf einen Kaffee und Kuchen eingeladen. HBI Jürgen Rachwalik durfte Hr. Bürgermeister Gerhard Weber und Gemeindekassierin Susanne Kaltenegger sowie Altbürgermeister und Ehrenmitglied der FF Oberaich Friedrich Wieland und Ehrenringträger der Marktgemeinde Oberaich herzlich begrüßen. Für unsere Kleinen gab es eine Hupfburg am Platz vor dem Rüsthaus. Für das leibliche Wohl sorgten LM d. V. Herwig Scheifinger und Maria Hollerer. Am Nachmittag waren die meisten Gäste in der Weinbar anzutreffen wo anregend getratscht wurde. Wir danken allen Bürgern, die trotz dem Ehrentag für unsere Mütter zu unserer Veranstaltung gekommen sind.\nFeuerwehrschiausflug nach Sillian - 21. Jänner 2011\nAm Freitag, dem 21. Jänner, war um 13:30 Uhr Treffpunkt beim Marktgemeindeamt in Oberaich. Wieder bestens von Kommandantenstellvertreter OBI Günter Hödl organisiert, ging es mit dem neuesten vollbesetzten Bus der Firma Prein Reisen nach Sillian in Osttirol. Die Stimmung an Board des Busses war bestens, erwarteten unsere Kameraden mit ihren Frauen, Lebensgefährtinnen bzw. Freundinnen zwei volle Tage zum Schifahren. Untergebracht im **** Sterne Hotel "Sporthotel Sillian", einem Wellness, Vital & Beauty, Badewelten - Hotel, ließ es sich dann auch aushalten. Unsere mitgefahrenen Nichtschifahrer nutzten die Wellness- und Vitalangebote bzw. die Badewelten des Hotels. Sie relaxten in den Badewelten oder schwitzten in der Sauna, während sich die anderen Teilnehmer auf den hervorragenden Pisten dem Schivergnügen hingaben. Die Schneelage war bestens und das Wetter traumhaft - um es auf einen Nenner zu bringen: "Schifahrerherz was willst Du mehr!" Leider hatten wir diesmal auch ein Verletzten zu beklagen. Nachdem bereits unser HBI Jürgen Rachwalik durch eine Verletzung außer Gefecht gesetzt ist, ist passierte unseren Kommandantenstellvertreter OBI Günter Hödl das Unglück, das auch er verletzt aufgeben musste. Aber ansonsten war es ein gelungener Ausflug.\nFeuerwehrball - 15. Jänner 2011\nHeuer feierten wir mit unseren Traditionsball unser 10-jähriges Jubiläum im Kultursaal der Marktgemeinde Oberaich. Diese Veranstaltung die es schon um vieles länger gibt wurde heuer zum 10. Mal im Kultursaal abgehalten. Ein weiterer Grund uns etwas Besonderes für die Mitternachtseinlage einfallen zu lassen.\nDoch nun zum Anfang und Beginn des Balls. OBI Günter Hödl, der für unseren erkrankten Kommandanten HBI Jürgen Rachwalik das erste Mal diesen Ball eröffnete, durfte zahlreiche Ehrengäste und Abordnungen von Feuerwehren aus der Umgebung begrüßen. Zuvor war eine sehenswerte Polonaise, vorgetragen von Feuerwehrkameraden mit ihren Gattinen bzw. Freundinnen, zu bestaunen.


Lehm- und Kalkputze: Mörtel herstellen, Wände verputzen, Oberflächen gestalten: Amazon.de: Irmela Fromme, Uta Herz: Bücher\nLehm- und Kalkputze: Mört... ist in Ihrem Einkaufwagen hinzugefügt worden\nLehm- und Kalkputze: Mörtel herstellen, Wände verputzen, Oberflächen gestalten Gebundene Ausgabe – 18. Januar 2012\nvon Irmela Fromme (Autor), Uta Herz (Autor)\nEUR 36,00 EUR 29,63\n47 neu ab EUR 36,00 4 gebraucht ab EUR 29,63\nDieser Artikel:Lehm- und Kalkputze: Mörtel herstellen, Wände verputzen, Oberflächen gestalten von Irmela Fromme Gebundene Ausgabe EUR 36,00\nFachwerkhäuser restaurieren - sanieren - modernisieren: Materialien und Verfahren für eine… von Wolfgang Lenze Gebundene Ausgabe EUR 39,00\nAltbau-Sanierung: Gebäude richtig und nachhaltig revitalisieren von Johann Rathmanner Gebundene Ausgabe EUR 34,90\nVerlag: ökobuch; Auflage: 1. (18. Januar 2012)\nAmazon Bestseller-Rang: Nr. 26.810 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)\nNr. 1 in Bücher > Fachbücher > Ingenieurwissenschaften > Bauwesen > Baustoffe > Lehm\nNr. 2 in Bücher > Fachbücher > Architektur > Baukonstruktion > Hochbau\nNr. 2 in Bücher > Fachbücher > Ingenieurwissenschaften > Bauwesen > Hoch- & Tiefbau\nFachwerkhäuser restaurieren - sanieren - modernisieren: Materialien und Verfahren für eine dauerhafte Instandsetzung. Gebundene Ausgabe\nVonChristian F.am 15. Januar 2018\nWer sich mit Lehmbau beschäftigt oder beschäftigen will hat hier die geballte Ladung Wissen in einem Buch versammelt um in der Praxis erfolgreich zu sein.\nViele hilfreiche Tipps verhelfen dem DIY Lehmbauer von einem gelungenen Putzaufbau bis hin zur ökologischen Farbgestaltung.\nDas Ganze wird durch viele Skizzen Zeichnungen und Fotografien anschaulich dargestellt und durch ein paar persöhnliche Anekdoten sympathisch an den interessierten Leser herangetragen.\n3,0 von 5 Sternenzu wissenschaftlich\nVonInga Wortmannam 12. Januar 2016\nSicher ist es ein tolles Buch, gut recherchiert und äußerlich ansprechend gestaltet. Mir war es für die Lösung meiner Bauprobleme zu wissenschaftlich und für meinen Geschmack zu detailliert, was mich eher verwirrt hat. Hilfreich hätte ich zu jedem Kapitel eine anwendungsbezogene Zusammenfassung gefunden, so nach dem Motto: "Dieses Problem und dazu gibt es folgende Möglichkeiten." D. h. man hätte diese Komplexität ruhig mal "runterbrechen" können.\nAuch die gestalterischen Tipps fand ich eher dürftig, zu konventionell für meinen Geschmack.\n5,0 von 5 SternenLehm Anwendungen\nVonBenjaminam 5. Dezember 2017\nDas Buch ist sehr gut für alle Naturfreunde. Das Buch zeigt in welchen Bereich man den Lehm abwenden und sieht noch sehr gut aus ist einfach herzustellen\nKann jedem empfehlen der sich Dafür interessiert\nAlles ok ausser der Verpackung. Das Buch ist an einer Seite eingedrückt, weil an dieaer Seite die Verpackung einen Stoß wohl nicht auffangen konnte. (Die lange offene Seite des Buches)\nVonGenja Elseram 23. Dezember 2017\nWar auf der Suche nach genau dem. Nicht zu Wissenschaftlich und hinterlegt mit etlichen Bebilderungen und Beispielen. Sachlogischer Aufbau. Man muss sich natürlich auch mit dem Thema tiefer gehend befassen wollen.\nWir leben auf einem historischen Mühlenanwesen mit Fachwerkhäusern. Das ist wirklich ein tolles Nachschlagewerk, auch für Laien.Lesen Sie weiter\nVor 1 Jahr(en) von HePe veröffentlicht\nSchon das Buch als solches macht einen sehr hochwertigen Eindruck. Und der Inhalt spricht für viel Wissen und Praxiserfahrung!Lesen Sie weiter\nVeröffentlicht am 7. Mai 2015 von Paul Mannsfeldt\nkann ich nur weiter empfehlen für neu Einsteiger. Ich habe für mein Haus was alternative gesucht und habe mit Lehm eine sehr damit gefunden.Lesen Sie weiter\nDas Buch war mit Abstand das preisgünstigste unter den Gebrauchten. Es ist neu mit Mängeln und ich habe die angegebenen Mängel für schlimmer gehalten.Lesen Sie weiter\nVeröffentlicht am 29. August 2014 von Brightly\nalles wunderbar geklappt, vielen dank ! gerne wieder...entspricht meinen erwartungen und ansprüchen...buch ist sehr zu empfehlen, ein wunderbares werk...! Danke\nVeröffentlicht am 25. August 2014 von Brita Hofmann\nEin tolles Buch. Gut zu verstehen. Gibt Einblick und Anleitung in Lehm- und Kalkputze. Hat uns sehr geholfen Entscheidungen für unser Bauvorhaben zu treffen.Lesen Sie weiter\nVeröffentlicht am 18. August 2014 von Flieger\n5,0 von 5 SternenTolles Buch- super übersichtlich, bildlich, hilfreich\nIch kann das Buch jedem empfehlen, der sein altes oder auch neues Haus mit Lehm sanieren und renovieren möchte.Lesen Sie weiter\nVeröffentlicht am 21. Juli 2014 von Alex B.


Agricola Gymnasium: Bibliothek\nAußerunterrichtliches » Bibliothek\nlange musste die Bibliothek im Gymnasium geschlossen bleiben. Umso mehr freuen wir uns, euch mitteilen zu können, dass wir nach den Winterferien wieder öffnen werden. Ihr könnt uns dann gern ab dem 28. Februar 2022 besuchen kommen. Aber keine Eile: alle entliehenen Medien wurden bis zum 03. März 2022 verlängert, ihr müsst also nicht direkt am ersten Tag alle Sachen abgeben.\nWir wünschen euch einen erfolgreichen Start ins neue Schulhalbjahr und hoffen, dass wir viele neue und altbekannte Gesichter wiedersehen.\nBei Fragen könnt ihr uns telefonisch oder per E-Mail kontaktieren.\nHerzlichst Laura Tzschoppe und Birgit Jacob\nÖffnungszeiten: montags und donnerstags, 10:45 Uhr bis 14:00 Uhr durchgehend


Europe Startseite Karriere Einblicke Anna Wilkus\nPosition:?Senior Sales Assistant\nStandort:?NSK Polen, Kielce??\n"Ich bin kein gro?er Freund von Monotonie und genie?e daher die neuen Herausforderungen, die mir jeder Arbeitstag bringt."\nIch genie?e die neuen Herausforderungen, die mir jeder Arbeitstag bringt.\n?NSK ist mir schon früh ?begegnet“, denn als ich noch ein Teenager war, hat mein Onkel NSK in Japan besucht. Jetzt bin ich schon seit 1998 im Unternehmen, in dem Jahr, als FLT Iskra in NSK integriert wurde.\nBei meinen verschiedenen Stationen bei NSK konnte ich eine Menge Erfahrungen sammeln und bin sozusagen immer ein Treppchen h?her gestiegen. Im Jahr der übernahme? arbeitete ich in unserem Exportlager als PC-Operator. Nach einem Jahr wurde ich in den Vertrieb versetzt, wo ich viel über Logistik, speziell die Zollabwicklung, gelernt habe. über die Zwischenstation Unternehmensverwaltung nahm ich eine neue Herausforderung an – als Customer Sales Representative. Vor drei Jahren wurde ich zur Leitenden Vertriebsassistentin bef?rdert. Dabei kümmere ich mich um den Kundenservice für den tschechischen und den slowakischen Markt.\nDer Grund für diese positive Entwicklung? Natürlich meine Berufserfahrung, auch meine Ausbildung geh?rt dazu, die ich immer weiter ausgebaut habe. So habe ich vor mehr als einem Jahr zus?tzlich zu meinem Bachelor in Handel und Service meinen Master in Wirtschaft an der Universit?t abgeschlossen. Dazu kommen aber noch weitere, sehr wichtige Punkte: mein Engagement wird von NSK bemerkt - und honoriert.\nNSK bietet Mitarbeitern die Chance, sich zu entwickeln. In meinem Fall zum Beispiel unterstützt das Unternehmen meine pers?nlichen Entwicklungspl?ne. Ich absolviere ein Fachstudium, lerne nebenbei zwei Fremdsprachen - Englisch und Russisch - und nehme an vielen betriebsbezogenen Schulungen teil.\nIch sch?tze die M?glichkeit, in einem internationalen und hoch professionellen Arbeitsumfeld t?tig zu sein und t?glich neue Herausforderungen zu meistern. Hier arbeitet man wirklich im Team, teilt Erfahrungen und Wissen. NSK ist wie eine Familie."


Bewusst werden, dass man Zukunft in eigenen Händen hält - Olten - Solothurn - Oltner Tagblatt\nvon Tiziana Schenk* - Oltner Tagblatt\n5.7.2018 um 14:56 Uhr\nLernende informieren sich bei einem Informationsstand über die möglichen beruflichen Wege nach der Ausbildung.\nBegrüssung der rund 220 Lernenden durch Adrian Würgler Prorektor\nLernende informieren sich über freiwillige gemeinnützige Auslandaufenthalte inklusive Sprachkurse.\nErstmals führte die Gesundheitlich-Soziale Berufsfachschule für die Lernenden eine Zukunftswoche in Trimbach des Berufsbildungszentrum Olten durch.\nDen offiziellen Startschuss zur ersten Zukunftswoche der Gesundheitlich-Sozialen Berufsfachschule in Trimbach des Berufsbildungszentrums Olten gab am Montagmorgen Prorektor Adrian Würgler vor versammelter Schülerschaft des zweiten Lehrjahres und deren Lehrern. Über drei Tage hatten die Lernenden nun Zeit, sich anhand einer Informationsbroschüre durch die verschiedenen Berufsfelder durchzuarbeiten und ihre Interessen für die Zukunft näher kennenzulernen.\nDie Berufsfachschule hatte nämlich unterschiedliche Firmen und Fachpersonen in die Schule eingeladen, um den Lernenden ihre Berufe vorzustellen und ihnen in Blöcken von jeweils einer Stunde, verschiedene Hintergrundinformationen zu ihren Bildungswegen zu vermitteln.\nDie Angebote reichten dabei von gesundheitlichen Berufen, über soziale Weiterbildungen bis hin zu Auslandaufenthalten und Tipps zu der optimalen Bewerbung. Neben einigen festgelegten Blöcken, welche sich vor allem auf das jeweilige Berufsfeld der Lernenden bezog, blieb den Lernenden genügend Zeit, um sich mit anderen Berufen und alternativen Anschlussmöglichkeiten vertraut zu machen. So bot sich für die Teilnehmenden ein breites Spektrum an Möglichkeiten und Chancen, mehr über ihre Zukunft und auch über ihre Wünsche zu erfahren. Es war bereits während der ersten Stunden eindrücklich zu beobachten, wie viel Interesse in den Lernenden vorhanden war und wie kompetent und begeistert die Redner alle zuhörenden Personen mitreissen konnten.\nParallel zur Zukunftswoche hatte das Lehrerteam ein Filmprojekt organisiert. Im Vorfeld hatten die Allgemeinbildungslehrer mit den Kursteilnehmern das Youcinema Olten besucht, um dort den Film «Mit dem Bauch durch die Wand» anzuschauen. Die Schülerinnen und Schüler bekamen danach die Möglichkeit, in Kleingruppen zu eben diesem Film fantasievolle Kurzfilme zu drehen, bei welchen sie die Geschichten der verschiedenen Teenager-Eltern weitererzählen konnten. Dabei hatten sie die Möglichkeit, sich von den Lehrpersonen unterstützen zu lassen, ihre schauspielerischen Fähigkeiten zu verbessern und ihr eigenes Drehbuch zu schreiben.\nEs lagen viele lustige Stunden vor den Lernenden, aus denen sich die verschiedenen kreativen Ergebnisse ergaben. Am Ende der dreitägigen Zukunftswoche wurden diese Filme dann im Kreis der jeweiligen Klasse angeschaut, analysiert und bewertet. Dabei hatten die Lernenden noch einmal die Möglichkeit, einander wertvolle Tipps für die Zukunft weiterzugeben.\nDiese Zukunftswoche bot für die Lernenden eine Möglichkeit ihr Interessensfeld weiter zu öffnen oder ihre Zukunftsentscheidungen zu festigen und sich bewusst zu werden, dass wir alle die Zukunft in den eigenen Händen halten.\n* Der Text stammt von einer Lernenden und wurde in einem internen Wettbewerb der Gesundheitlich-Sozialen Berufsfachschule als der beste auserkoren.


Familienvergünstigungen – Z-Pass\nDie Familienvergünstigungen der schweizerischen Transportunternehmen, Junior-Karte und Kinder-Mitfahrkarte, gelten für alle Verbundbillette.\nMit der Junior-Karte fahren Kinder von 6 bis 16 Jahren in Begleitung von Vater und/oder Mutter gratis. Die Eltern müssen ein gültiges Billett besitzen. Die Junior-Karte kostet pro Kind und Jahr CHF 30.–. Ab dem dritten Kind ist sie gratis.\nMit Kinder-Mifahrkarte können Begleitpersonen ab 16 Jahren (Grosseltern, Gotte, Götti, Nachbarn, Tante, Onkel, Freunde, Bekannte, Tagesmütter, Nannys, usw.) mit einem bestimmten Kind günstig und bequem mit dem öV reisen. Die Kinder-Mitfahrkarte gilt für alle Z-Pass Fahrausweise. Details zum neuen Angebot: siehe www.sbb.ch


Home»meine vorlagen»Einnahmen überschuss Rechnung Vorlage Pdf: 59 Phantasie 2019\nWie erstelle ich eine Einnahmen Überschuss Rechnung EÜR Abschnitt von einnahmen überschuss rechnung vorlage pdf, leiten von: www.billomat.com\nDie meisten Vorlagen sehen sehr nett aus ferner wurden von professionellen Website-Designern erstellt. Jene tragen dazu für, das Erscheinungsbild welcher Website zu ändern, indem sie die Skin oder dasjenige Design ändern. Feature-Vorlagen erstellen Features taktlos einer einzigen Datenquelle auf einer vordefinierten Ebene. Weitere A den Feature-Typen, die Sie mit Feature-Vorlagen erstellen können, identifizieren Sie unter Einführung in das Erstellen von 2D- ferner 3D-Features. Sie bringen beispielsweise eine Wasserversorgungs-Polylinien-Feature-Vorlage als primäre Vorlage zuweisen und die Wasserlinien in der Zuletzt mit dem Zeiger zeichnen.\nVorlagen enthalten häufig Anweisungen, in denen erklärt wird, sowie jedes Rechteck ausgefüllt werden muss. Es werden sogar Details wie der Name und die Details angegeben, die echt werden müssen. Tabellenvorlagen generieren Datensätze doch Bezugstabellen, wenn Jene ein neues Funktion erstellen, das an einer Beziehungsklasse teilnimmt. Sie werden Feature-Vorlagen als Komponenten Layout hinzugefügt und scheinen nicht als eigenständige Vorlage im Bereich Features erstellen. Diese können Tabellenvorlagen ebenfalls manuell erstellen ferner konfigurieren, wenn Ihre Map eine Beziehungsklasse enthält, die geraume Feature-Class definiert, auf die eine Feature-Vorlage wie Ursprung verweist, ferner die zugehörige Menge in Ihrem Projekt als Ziel.\nNumbers Vorlage Einnahmen Überschuss Rechnung EÜR 2011 – einnahme berschuss konto 980.\nDenn eingebettete Software Apokryphe des Computersystems, welcher Maschinen oder anderer Geräte ist, entstehen keine gesonderten Anschaffungskosten und sie werden nicht getrennt vom Computersystem, den Maschinen oder anderen Geräten, in denen sie untergebracht ist, gesondert bewertet. Bei übereinkommen Arten von eingebetteten Systemen können die Anwendungssoftware und die Betriebssystemsoftware für den Nutzer nicht unterscheidbar jenes, wie im Niedergang von Software, die zur Steuerung eines VCR, DVD-Players oder auch Mikrowellenofens verwendet würde. Wenn Sie sich bei der Verwendung einer der Anwendungen nicht wohlfühlen, können wir dies mit unseren Anpassungsdiensten kontra eine geringe Beitrag für Sie beenden.\nVorlagen können Variable haben. Um bestimmte Muster zu erstellen, ist eine Layout auch heute diese eine, Notwendigkeit. Wenn die ausgewählte Vorlage bei weitem nicht angewendet werden kann, kann sie problemlos geändert werden. WordPress-Vorlagen enthalten auch Vorlagen-Tags, die in solchen Dateien verwendet werden. Vorlagen für WordPress sachverstand mithilfe von Artikeln, die sich auf diese beziehen, massiv verstanden werden. Ebendiese sind eigentlich die Dateien, die beistehen, die Art und Weise zu kontrollieren, wie die WordPress-Seite im Internet erscheint.\nLebenslaufvorlagen ändern, sofern Sie Lebenslaufvorlagen zu Word erhalten, falls Sie sie so ändern, dass sie für Sie optimum (fachsprachlich) sind. Normalerweise lädt der Anfänger die gekauften Vorlagen hinunter, öffnet ein AdSense-Konto und schaut dann auf den Computerbildschirm, der die attraktive AdSense-Vorlage zeigt. Es gibt sehr viele Vorlagen online, aber überhaupt nicht alle sind leicht genug. Das Einstellen der Vorlage ist echt schnell und einfach! Komponenten vorlagen sein automatisch für die ausgewählten Features generiert weiterhin ein fester Schnappschuss der ausgewählten Features wird mit jener Vorlage gespeichert.\nSie haben gerade eine Vorlage mit Beispielinhalt erstellt. Vorlagen kompetenz nützlich sein an Vorlagen befinden einander normalerweise im Vorlagen-Namespace. Word-Vorlagen sind aktuell allgegenwärtig und überlastet. Wenn Sie unsere Premium-Vorlagen erwerben, bestellen Sie ein professionell gestaltetes Begräbnisprogramm, dasjenige Sie und Ihre Angehörigen viele Jahre schätzen werden. Diese Vorlagen für das Bestattungsprogramm für Premium-Programme sorgen für minimalen Aufwand und Ausarbeitung und bieten dessen ungeachtet ein wirklich bemerkenswertes und professionelles Softwareanwendungen.\nVerstehen Sie auch die besten Videos von einnahmen überschuss rechnung vorlage pdf –\nSevDesk | Einnahmen-Überschuss-Rechnung (EÜR)\nBildergalerie von Einnahmen überschuss Rechnung Vorlage Pdf: 59 Phantasie 2019\nEinnahmen überschuss Rechnung Vorlage Pdf: 59 Phantasie 2019 | Randy McDonald | Rating 4,9 von 5,0\nÄhnliche Ideen von Einnahmen überschuss Rechnung Vorlage Pdf: 59 Phantasie 2019


1860 München verliert auch Auswärtsspiel beim SC Freiburg | 1860 München\n1860 München verliert auch Auswärtsspiel beim SC Freiburg\nPleite vor dem Fest\nFreiburg stürzt Sechzig noch tiefer in die Krise\nAktualisiert: 20.12.15 17:04\nZwei jubeln, einer will gar nicht mehr hinschauen: Während die Freiburger Christian Günter und Vincenzo Grifo (r.) ihren Sieg feiern, ist Sechzig-Profi Romuald Lacazette bedient.\nFreiburg - Für Sechzig gibt es in diesem Jahr kein gemütliches Weihnachtsfest. Beim SC Freiburg kassiert das Team von Trainer Benno Möhlmann die vierte Pleite nacheinander.\nDer SC Freiburg hat sich mit dem siebten Heimsieg der Saison in die Winterpause verabschiedet und Sechzig noch tiefer in die Krise geschossen. Gegen die stark abstiegsbedrohten Löwen gewann das Team von Trainer Christian Streich am Sonntag 3:0 (2:0) und festigte damit Tabellenplatz zwei hinter RB Leipzig. Die Münchner überwintern auf Platz 17.\nMangelnde Chancenverwertung der Blauen


Christine Bär, Dipl.-Päd., Dipl. Deutsch als Fremdsprache, ist seit April 2017 wissenschaftliche Mitarbeiterin der Allgemeinen Erziehungswissenschaft in Gießen. Von 2007 bis 2017 war sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Schulpädagogik der Philipps-Universität Marburg tätig. Ihre Themenschwerpunkte sind Migration, Flucht, Adoleszenz- und Identitätsentwicklung, Psychoanalytische Pädagogik im interkulturellen Kontext sowie geschlechtsspezifische Verarbeitungsmöglichkeiten von Migration. 2017 erhielt sie den »Horst-Eberhard-Richter-Forschungspreis«.\nAlle über uns beziehbaren Titel von Christine Bär:\nAllein in Deutschland (PDF-E-Book)\nGeflüchtete Jugendliche zwischen Trauma, unsicherer Perspektive und der Hoffnung auf einen sicheren Lebensort\n»Das ist immer das Problem, dass man nicht so wirklich auch Abschied von jemanden nehmen kann« (PDF-E-Book)


Arbeitszeugnis Streitfälle - checken Sie Ihr Zeugnis | Beobachter\nArbeitszeugnis Streitfälle - checken Sie Ihr Zeugnis\nDas Bewerten von Mitarbeitenden ist keine exakte Wissenschaft.\nAngestellte dürfen jederzeit ein Arbeitszeugnis verlangen. Es muss beschreiben, in welcher Funktion und wie lange jemand in einer Firma arbeitet. Auch die Leistung und das Verhalten müssen Thema sein. Auf Wunsch kann man auch auf Bewertungen verzichten; das nennt sich dann Arbeitsbestätigung Arbeitszeugnis verlangen Gibt es in der Probezeit nur eine Arbeitsbestätigung? .\nDas klingt theoretisch einfach. Doch das Bewerten von Mitarbeitenden ist keine exakte Wissenschaft. Selbst- und Fremdwahrnehmung stimmen nicht immer überein. Und so haben häufig die Richter in Sachen Zeugnis das letzte Wort. Acht Beispiele aus dem Leben.\nDas Bundesgericht sah im Vorgehen des Arztes einen strafbaren Nötigungsversuch. Die Drohung, es gebe kein Zeugnis, wenn sich ein Angestellter nicht auf eine bestimmte Art verhalte, sei nicht harmlos: «Es geht dabei um einen ins Gewicht fallenden Nachteil für das weitere Fortkommen Arbeitszeugnis Der Schlüssel zu Ihrem Joberfolg .»\nArbeitszeugnisse dürfen nicht verweigert und auch nicht an Bedingungen geknüpft werden, etwa an das Erledigen einer bestimmten Aufgabe. Sie sind, wie das Gesetz schon sagt, «jederzeit» geschuldet. Eine Ausnahme lässt die Rechtsprechung nur zu, wenn im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis eine Strafuntersuchung gegen den Arbeitnehmer läuft. Dann ruht der Anspruch auf ein Zeugnis, bis die Angelegenheit geklärt ist.\nUmstritten war jedoch, ob der Mann Anspruch auf ein Vollzeugnis habe oder, wie das Kantonsgericht entschieden hatte, nur auf eine Arbeitsbestätigung. Das Bundesgericht schuf Klarheit: Ein Arbeitgeber muss auf Verlangen ein Vollzeugnis ausstellen. Falls der Arbeitnehmer damit nicht zufrieden Arbeitsleistung Mieses Zeugnis akzeptieren? ist, kann er klagen oder zusätzlich eine Arbeitsbestätigung fordern. Angestellte haben also ein Recht auf beides: Vollzeugnis und Arbeitsbestätigung.\nDas gehe nicht, befand das Arbeitsgericht Zürich. Zwischenzeugnisse seien verbindlich: «Eine Verschlechterung darf im Endzeugnis nur dann erfolgen, wenn in der Zwischenzeit derart einschneidende Änderungen eingetreten sind, die eine erheblich unterschiedliche Beurteilung rechtfertigen würden, was der Arbeitgeber zu beweisen hätte.» Ausserdem dürfe im Schlusszeugnis das Verhalten in den letzten Wochen nicht überbewertet werden. «Massgebend ist vielmehr der Gesamteindruck über die ganze Vertragsdauer hinweg.»\nAlarmsignale im Arbeitszeugnis: Da sollten Sie sich beraten lassen\nWenn wesentliche inhaltliche Aspekte fehlen (Verhalten gegenüber Vorgesetzten, bedeutende Erfolge, Beförderungen, jobrelevante Weiterbildungen, Fachkompetenz, Zuverlässigkeit).\nWenn die Leistung zu kurz bewertet wird im Verhältnis zum umfangreichen Aufgabenkatalog.\nWenn das Zeugnis deutlich schlechter ausfällt als die Zwischenzeugnisse.\nBei unklaren Formulierungen Arbeitszeugnis Entschlüsseln Sie den Geheimcode .\nWenn nur die Arbeitshaltung bewertet ist, aber nicht der Erfolg («nahm in Angriff», «zeigte Interesse», «arbeitete fleissig», «war bestrebt»).\nBei einschränkenden Floskeln («im Allgemeinen», «grundsätzlich», «in der Regel»).\nWenn keine verstärkenden Formulierungen benutzt werden («sehr», «jederzeit», «überdurchschnittlich»).\nWenn der Schlusssatz zu knapp und zu nüchtern ist (keine Dankesworte und Zukunftswünsche, kein Bedauern über den Austritt).\nIm nachfolgenden Rechtsstreit ging es auch um das Zeugnis. Die Angestellte machte geltend, zu ihren Aufgaben habe auch «Begleitung in Krisensituationen sowie während des Sterbens» gehört. Das müsse im Zeugnis stehen.\nDas Bundesgericht winkte ab, denn während der kurzen Anstellungszeit hatte es gar keinen Todesfall gegeben. Ins Zeugnis gehöre nicht «die vertraglich vereinbarte, sondern die tatsächlich ausgeübte Tätigkeit». Es dürfe nicht «der unzutreffende Eindruck entstehen, die Beschwerdeführerin habe auf diesen Gebieten praktische Erfahrung gesammelt».\nDas kam auch im Arbeitszeugnis zum Ausdruck. Der Polizist verlangte, dass die Beurteilung seines Verhaltens aus dem Zeugnis gestrichen werde und dass man nur seine Leistung bewerte.\nDas Bundesgericht lehnte ab. Ein Vollzeugnis habe den Zweck, «ein wahres und vollständiges Bild über den Arbeitnehmer» abzugeben. Man könne nicht nach seinem Gusto nur die Leistung oder nur das Verhalten beurteilen lassen. Der Polizist hätte aber gerichtlich eine andere Formulierung zu seinem Verhalten einklagen können.\nDas sah das Bundesgericht anders. Ein qualifiziertes Zeugnis dürfe und müsse «auch negative Tatsachen erwähnen», soweit diese für die Gesamtbeurteilung erheblich seien. Abwesenheiten wie Krankheit, Militärdienst oder Mutterschaftsurlaub dürften erwähnt werden, wenn die Abwesenheit Arbeitszeugnis Darf mein Chef die Krankheit erwähnen? im Verhältnis zur Anstellungsdauer erheblich sei – wie im vorliegenden Fall.\nAuch eine Diskriminierung sah das Gericht nicht. Angesichts der Tatsache, dass jede Frau im gebärfähigen Alter jederzeit schwanger werden könne, falle die Angabe einer mutterschaftsbedingten Absenz im Zeugnis kaum spürbar ins Gewicht. Daraus schloss das Gericht: «Eine Verletzung der Bestimmungen des Gleichstellungsgesetzes ist nicht ersichtlich.»\nDas Zürcher Arbeitsgericht befasste sich eingehend mit dem Beurteilungssystem Mitarbeitergespräch Werde ich gerecht beurteilt? und gab dem Arbeitgeber schliesslich recht. Nach der im Betrieb gelebten Praxis habe der Angestellte nur ein «gut» verdient. So stehe es auch im letzten Zwischenzeugnis. Und dagegen hatte der Mann nicht protestiert.\nDer Arbeitgeber ist immer am längeren Hebel. Dann kommt noch das Arbeitszeugnis dazu.\nDie Schlichtungsstellen und Gerichtsentscheidungen sind fast immer zum Vorteil der Arbeitgeber.\nZeugnisse für Arbeitgeber sollten genauso Obligatorisch sein. Die müsste dann bei einem Vorstellungsgespräch dem neuen Arbeitnehmer vorgelegt werden.\nIch bin mir sicher, dass das für die meisten Arbeitnehmer sehr unangenehm sein würde. Aber gleiches Recht für alle, heisst es doch immer und immer wieder.


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Wellnessurlaub im Meraner Land - Spezialisierte Unterkünfte für Ihre Erholung\nSich etwas Gutes tun, Zeit für sich finden zum Loslassen, Entschleunigen und Kraft tanken in exklusiven Unterkünften in Meran und Umgebung.\nSüdtirol bietet neben 300 Sonnentagen, Vogelgesang und dem Glockengeläut glücklicher Kühe, auch ausgezeichnete Betriebe mit Wellness-, Sauna- und SPA-Bereich, die zum Abschalten und Regenerieren einladen.\nErlebe Entspannung und Wohlgefühl für Körper, Geist und Seele in ausgewählten Betrieben der Ferienregion Lana und Umgebung.\nBis 2.000 m² großer SPA-Bereiche\nSky-Spa mit Panoramablick\nSpa für Paare & Familien\nInfinity-Pools & vieles mehr...\nDas Angebot reicht von der finnischen Sauna mit Panoramablick über die Textilsauna für Familien, Outdoor-Infinity-Pools mit Blick auf das Etschtal bis hin zu thematischen Bio- bzw. Infrarot-Saunas für gesunde Tiefenwärme.\nDie Verbindung zur Natur spiegelt sich auch im Aktivprogramm der Wellness-Betriebe wieder: Pilates, Yoga, Rückengymnastik und Bauch-Beine-Po-Training mit professionellem, spezialisiertem Personal.\nFür die ganz besondere Tiefenentspannung und Revitalisierung gibt es passende Massagen und Schönheits- bzw. Beautybehandlungen, welche von der sanften Peeling-Massage bis hin zur Ganzkörper- oder Sportmassage reichen.\nBesondere Südtiroler Genusserlebnisse


con-nect.de - Calenberger Online News: REWE Schütt: Heute ist Wieder-Eröffnung\nREWE Schütt: Heute ist Wieder-Eröffnung\nGestern Abend durften wir schon einen ersten Blick hinter die Kulissen des seit drei Wochen im Umbau befindlichen REWE-Marktes von Bastian Schütt im Schubertweg 3 in Laatzen werfen. Und das Ergebnis ist beeindruckend. Nach drei Wochen Umbau ist wenig so wie zuvor.\n"Wir haben die Kühltechnik komplett mit einer modernen und umweltschonenderen CO2-Lösung ausgestattet, die Beleuchtung ist auf LED getauscht worden", benennt Bastian Schütt nur einige Veränderungen. Denn auch der Fußboden und die Bedientheken wurden runderneuert. Auch der Bäcker im Eingangsbereich hat die Chance genutzt und nach rund zwei Jahren im REWE-Markt noch einmal aufpoliert. "Es gibt künftig sogar einen Außenbereich", verrät Schütt.\nDie Modernisierung insbesondere im Kühl- und Lichtbereich bringt Umweltfreundlichkeit, weil es Energie spart, aber zugleich spart es auch auf lange Sicht Geld. "Das dauert allerdings ein bisschen, wir haben über eine Million Euro in den Markt investiert", verrät Bastian Schütt. Am Ende wird er dadurch auch etwa 40 Prozent Energie sparen.\nNach 13 Jahren war die Erneuerung nötig, findet Bastian Schütt. "Und bei der Gelegenheit haben wir nun noch ein paar Dinge verändert". Erstmals wird es einen Abholservice geben. Und das funktioniert so:\nIm Internet muss ein Nutzerkonto angelegt werden, von dem auf alle Produkte in den Online-Einkaufswagen gelegt werden. Tatsächlich packen Mitarbeiter im Markt die Waren zusammen und hinterlegen sie in einem der gekühlten Fächer neben der Kasse, damit alles frisch bleibt. "Der Kunde gibt ein Zeitfenster vor, wann er den Einkauf abholt, wir haben dafür eigene Schnell-Einkaufs-Parkplätze angelegt", ist Bastian Schütt stolz. "Ich habe allerdings keine Ahnung, ob das auch angenommen wird. Angefragt wurde das schön öfter". Berufskollegen aus anderen Regionen hatten ihm von dem Service erzählt und teilweise wochenlange Vorausbestellungen nachweisen können. "Das wird Einkaufen in Bestzeit, allerdings bieten wir diesen Service erst zum Ende August an - aus technischen Gründen", so Schütt.\n06.08.2020, 05:25 hug


Freiwillige Feuerwehr Gefell - Marcel Zapf ist neuer Bürgermeister in Gefell\nSeit gestern Abend ist es offiziell - Marcel Zapf ist neuer Bürgermeister in Gefell und damit nun auch oberster Dienstherr der Freiwilligen Feuerwehren der Stadt Gefell und den Ortsteilen.\nMit 56,6% konnte sich der 26-jährige Gefeller gegen den bisherigen Amtsinhaber U. Schmidt aus Frössen in der Stichwahl durchsetzen. Wir wünschen Marcel Zapf viel Erfolg in seinem neuen Amt und hoffen auf eine gute Zusammenarbeit.\nWähler entscheiden sich für einen Neuling\nGefell (OTZ/-dre-). Es deutete sich mit dem ersten Wahlgang am 5. April bereits an, seit gestern ist es Gewissheit: Mit Marcel Zapf von der "Vereinigung unzufriedener Bürger" rückt in Gefell ein junger Mann im Alter von 26 Jahren als Bürgermeister ins Amt ein, der vorher noch in keiner Weise kommunalpolitisch tätig war.\n"Ich freue mich sehr über das Ergebnis", sagte Marcel Zapf, der gestern Abend seine Anhänger zu einer Wahlparty eingeladen hatte. "Es zeigt sich, dass die Mehrheit doch meiner Meinung ist, nämlich dass sich in Gefell was verändern muss." Er wolle am heutigen Montag mit seiner Firma klären, wie ein möglichst schneller Übergang in sein Amt ins Gefeller Rathaus bewerkstelligt werden kann, sagte der gewählte Bewerber. Gleichzeitig bestätigte er gegenüber OTZ, dass er die Wahl auch annehmen werde.\nDie Wähler haben mit ihrer gestrigen Entscheidung dem langjährigen Bürgermeister Ulrich Schmidt eine Abfuhr erteilt. Seit 18. Juli 1983 war Ulrich Schmidt ununterbrochen als Bürgermeister tätig, hauptamtlich zunächst in Frössen, später in Gefell. Schmidt räumte seine Niederlage ein und bedankte sich gestern Abend bei seinen Wählern für ihr Vertrauen. "Es hat leider nicht gereicht und ich wünsche dem neuen, jungen Bürgermeister viel Erfolg in seiner zukünftigen Arbeit." In Frössen wolle er weiter als Ortsbürgermeister tätig sein, so Ulrich Schmidt, wenn ihm die Wähler dafür ihr Vertrauen schenken.\nFür Ulrich Schmidt ist am heutigen Montag der letzte Arbeitstag seiner Legislaturperiode. "Ich räume meinen Schreibtisch auf und übergebe die Schlüssel", sagte er gestern Abend. Offiziell ist ab dem morgigen Dienstag Marcel Zapf Bürgermeister der Stadt Gefell.\nOstthüringer Zeitung am 19.04.2009


Welche Duschtrennwand kaufen?\nDiskutiere Welche Duschtrennwand kaufen? im Renovierung Forum im Bereich Mietvertrag über Wohnraum; Hallo zusammen, für meine 2 vermieteten Einfamilienwohnhäuser suche ich neue Duchtrennwände auf die Badewannen, also praktisch Einbau in eine...\n#1 Matteo, 25.06.2014\nMatteo Neuer Benutzer\nfür meine 2 vermieteten Einfamilienwohnhäuser suche ich neue Duchtrennwände auf die Badewannen, also praktisch Einbau in eine Nische.\nSollten je 3 Schiebeelemente mit Führung oben und unten haben, ca. 1,50 m hoch sein und 1,60 m lang. Z.B. Alu mit Kunststoffgläsern und möglichst wenig Silikonprofilen, da das Zeug gern schimmelt.\nWelches Fabrikat, bzw. welcher Typ ist für die rauhe Behandlung in der Vermietung geeignet und auch bezahlbar. Wichtig ist mir die Dauerhaftigkeit in Realation zum Preis, bei minimaler Wartung.\nBisher hatte ich eine Duscholux drin, aber der Mieter meinte das Teil wär ja total versifft, weil er zu faul zum Putzen war. Kurzum er hat die Duschabtrennung herausgerissen und in den Keller geschafft. Ist nicht mehr montierbar und Schadensersatz nach ca. 20 Jahren, ich weiß nicht ob das eine gute Idee ist?\nIn einer anderen Wohnung hatte ich mal ein Teil aus dem Baumarkt, das hatten meine studentischen Mieter in ein paar Tagen ramponiert. Etwas ratlos, was zu tun ist. Eine neue Duscholux ist mir einfach zu teuer. Preisidee, so zwischen 300 bis 400 Euro plus Einbau.\n#2 Blauaeugig, 25.06.2014\nwir haben ganz auf eine Duschabtrennung verzichtet. An unserem Wohnort haben wir sehr kalkhaltiges Wasser, welches auch bei noch so gutem Putzen immer Spuren hinterläßt. Wir haben einen Duschvorhang vom schwedischen Möbelhaus gekauft und haben einfach mal ausprobiert, wie wir so klarkommen. Ergebnis: klappt prima und wir sind seit etwas mehr als 2 Jahren immer noch sehr zufrieden. Das gute Stück wird regelmäßig in der Waschmaschine gewaschen (Wäschenetz verwenden!) und sieht noch aus wie neu.\nVielleicht wäre dies eine Überlegung wert? Wenn der Duschvorhang nicht mehr gut ausschaut, wird er einfach durch einen neuen ersetzt. Kosten ca. 30€, wenn ich mich noch richtig erinnern kann.\n#3 Pfeifdireins, 25.06.2014\n(kopier den ganzen Link in deinen Browser, dann auf öffnen, kommt eine PDF von Florida Duschen)\n#4 sara, 25.06.2014\nBisher hatte ich eine Duscholux drin, aber der Mieter meinte das Teil wär ja total versifft, weil er zu faul zum Putzen war. Kurzum er hat die Duschabtrennung herausgerissen und in den Keller geschafft.\nDas ist schon ziemlich dreist!\nWie lange wohnt er nun bei dir und wie sah die Duschkabine beim Einzug aus?\nIch habe in der Dusche selbst eine "Duscholux" Duschabtrennung und die ist nun schon 35 Jahre alt. Aber immer noch top in Ordnung.\nAuch hier haben wir Wasserhärte 2 . Natürlich muss man die auch immer reinigen.\nIst nicht mehr montierbar und Schadensersatz nach ca. 20 Jahren, ich weiß nicht ob das eine gute Idee ist?\nBin ich mir nicht sicher. Da bin ich gespannt was die anderen hier sagen.\nAuf jeden Fall würde ich da keine feste Duschabtrennung mehr einbauen, bei diesen Reinigungsbegebenheiten.\nDer Vorschlag mit einem Duschvorhang wäre in diesem Fall besser. Da du die Duschabtrennung nicht selbst rausgenommen hast, sehe ich auch nicht, dass du unbedingt wieder eine installieren musst.\nÜbrigens haben meine Nachbarn im Eigentum die Dusche mit Duschkabinenabtrennung rausgenommen und nur noch eine Badewanne eingebaut, und diese mit Duschvorhang versehen, mit dem Argument, dass die Duschkabinenabtrennung immer schmuddelig aussieht und einen Vorhang kann man eben dann mal erneuern.\nIch habe auch Duscholux. Ist jetzt 17 Jahre ALG und hat Ihre Zeit gelebt. Top Qualität, nur irgendwann wird der Gummi an den Scheiben porös und lässt das Wasser durch. Die Folge ist Kalk und Laufspuren im unteren Segment.\nWir bauen als Firma nur noch Kermi ein. Sind damit Super zufrieden. Kermi misst aus und dann wird auf Maß angefertigt.\nIch würde gleich auf diesen Lotuseffekt achten. Kermi Clean.\n#6 sara, 25.06.2014\nnur irgendwann wird der Gummi an den Scheiben porös und lässt das Wasser durch.\nbei mir ist kein Gummi an den Kunststoffschiebeelemente (Eckeinstieg) und alles immer noch dicht! Naja ist auch schon wesentlich älter.\nWir bauen als Firma nur noch Kermi ein. Kermi misst aus und dann wird auf Maß angefertigt\nIn einer Mietwohnung habe ich auch von Kermi die Duschabtrennung für die Dusche genommen.\nDa gibt es auch Standartgrößen und es muss nicht eine Maßanfertigung sein.\nDas ist die Dichtung zwischen Gestell und Scheibe. Das muss ja irgendwie Dicht werden.\nUnd ja, meine ist halt etwas älter.\nAuch Standard Duschtüren werden auf Maß angefertigt. Und bestell mal eine Duschtür mit Standartmass und eine auf Zuschnitt. Du wartest bei beiden gleich lange, weil sie beide erst angefertigt werden müssen.\n#8 sara, 27.06.2014\nPitty, ich habe meine gemeint, die doch wesentlich älter ist als deine. Nämlich 35 Jahre...\n#9 Pitty, 27.06.2014\nUps, das nenn ich Qualität.\n#10 Berny, 27.06.2014\nDie Dame dürfte zu mir auch zum Duschen kommen...\n#11 Duncan, 28.06.2014\nDann müssen wir aber an den Duschen nochmal nachbessern. Auch 90x90 können zu zweit etwas den Bewegungsspielraum einschränken...\nIch habe derzeit in den meisten Mietwohnungen nur (jeweils) eine Badewanne, die Ausnahmen haben Hüppe- oder Koralle-Duschkabinen. Bisher ohne Beanstandung.\nThema: Welche Duschtrennwand kaufen?\nWelche Duschtrennwand kaufen? - Ähnliche Themen\nDu betrachtest gerade: Welche Duschtrennwand kaufen?


Der Streik bei General Motors richtet sich gegen die gesamte herrschende Klasse - World Socialist Web Site\nWeitet die Streiks aus!\nDer Streik bei General Motors richtet sich gegen die gesamte herrschende Klasse\nDas Unternehmen nimmt keinerlei Rücksicht auf die Arbeiterinnen und Arbeiter. Wenn der Streik erfolgreich sein soll, muss der Gewerkschaft United Auto Workers (UAW) die Kontrolle über den Streik entzogen und der Ausstand ausgeweitet werden. Die UAW hat Arbeiter isoliert und ihre Position geschwächt, indem sie ihnen nur 250 US-Dollar wöchentlichen Streiklohn zahlt und die Arbeiter von Ford und Fiat-Chrysler am Arbeitsplatz hält. So hilft sie der Automobilindustrie, den Auswirkungen eines anhaltenden Streiks standzuhalten.\nDer Streik verursacht erhebliche Störungen in den internationalen Lieferketten. Gestern hat GM 415 von 2.100 Mitarbeitern in seinem mexikanischen V-8-Motoren- und Getriebewerk in Ramos Arizpe im nordmexikanischen Coahuila in Zwangsurlaub geschickt. Das Werk in Silao, Guanajuato, mit 6.000 Mitarbeitern, liegt still. Über 10.000 Arbeiter in der Zulieferindustrie, die nicht Mitglied der Gewerkschaft UAW sind, wurden infolge des Streiks in den USA entlassen.\nDas Ergebnis des Streiks wird sich in den kommenden Jahren auf die Lebensbedingungen von Millionen von Arbeitern auswirken – nicht nur in der Automobilindustrie, sondern in allen Branchen.\nEs geht dabei nicht nur um die Auseinandersetzung mit einem mächtigen Unternehmen. Mit diesem Vorstoß will die herrschende Klasse die Klassenbeziehungen dramatisch verändern und Billionen Dollar mehr von der Arbeiterklasse an die Finanzaristokratie übertragen. Die Autoarbeiter kämpfen hier für die gesamte Arbeiterklasse.\nGM versucht, seiner Belegschaft das aufzuzwingen, was für die amerikanische Wirtschaft eine Traumvision der Zukunft ist: Es gibt eine Armee von Zeitarbeitern ohne Rechte, die nach Belieben geheuert und gefeuert werden können, sowie Werke, die vom Unternehmen nach Belieben geschlossen werden können; der Arbeitgeberanteil an der Krankenversicherung ist abgeschafft und die Produktivität wird über sinkende Löhne und Sicherheitsstandrads gesteigert.\nGM will im Sinne der Wall Street die internationale Belegschaft „uberisieren“ und „amazonisieren“, um ein Höchstmaß an Ausbeutung zu gewährleisten, die Gewinne zu steigern und den Aktienmarkt aufzublasen. Erst gestern hat General Electric ein Ende der Betriebsrenten für 10.000 Arbeitnehmer angekündigt. Hier wird Massenarmut geplant. Wenn die Strategie der herrschenden Klasse erfolgreich ist, wird sie Millionen Arbeitnehmer über Generationen hinweg an den Rand der körperlichen und psychischen Erschöpfung bringen.\nDie Rücksichtslosigkeit von GM ist nicht nur Ergebnis der „Gier“ eines Unternehmens, auch wenn Gier vielfach gegeben ist. Die Gier entspringt aber der Logik des kapitalistischen Systems und den materiellen Interessen der mächtigen Aktionäre von GM.\nNeunundsiebzig Prozent der GM-Aktien befinden sich im Besitz von institutionellen Anteilseignern, darunter 7,8 Prozent bei Capital Research and Management, sieben Prozent bei Vanguard, fünf Prozent bei Berkshire Hathaway und 4,3 Prozent bei BlackRock.\nLaut einer Studie aus dem Jahr 2017, die in der Zeitschrift Business and Politics erschien, sind die drei weltweit führenden institutionellen Investoren - Vanguard, State Street und BlackRock – „die größte Aktionäre von 1.662 der 3.900 börsennotierten US-Unternehmen, die... 78 Prozent der gesamten Marktkapitalisierung von US-Unternehmen ausmachen“, darunter auch GM. Diese Unternehmen haben „eine aktuelle Marktkapitalisierung von mehr als 17 Billionen Dollar, besitzen Vermögenswerte im Wert von fast 23,9 Billionen Dollar und beschäftigen mehr als 23,5 Millionen Menschen“.\nDie Studie kommt zu dem Schluss, dass die drei mächtigsten institutionellen Anteileigner „eine Position mit unübertroffenem Machtpotenzial gegenüber den amerikanischen Unternehmen einnehmen“ und dass es „eine Konzentration von Unternehmensbesitz gibt, die seit den Tagen von JP Morgan und JD Rockefeller nicht mehr zu beobachten war“. Die ersten drei „haben das Potenzial, bedeutende Veränderungen in der politischen Ökonomie der Vereinigten Staaten zu bewirken“.\nDas ist genau das, was die Wall Street mit dem neuen Tarifvertrag bei GM erreichen will.\nDie Arbeiterinnen und Arbeiter müssen aus diesen Fakten strategische Schlussfolgerungen ziehen.\nDer erste unmittelbare Schritt muss die Bildung von Betriebsausschüssen sein, um den Streik auf Ford und Fiat-Chrysler auszuweiten. Die Arbeiter befinden sich im Krieg mit den Konzernen und müssen daher nach Verstärkungen suchen, um den Kampf zu führen.\nDie Streiklöhne müssen auf 750 Dollar pro Woche verdreifacht werden. Dies ist notwendig, um einen echten Kampf zu führen. Dies kann aus dem Streiftopf in Höhe von 800 Millionen Dollar bezahlt werden und durch ein Einfrieren der Gehälter von UAW-Funktionären, besonders jener 450 Offiziellen, über 100.000 Dollar pro Jahr verdienen und während des Streiks das volle Gehalt beziehen.\nDie Arbeitnehmer müssen dann ihre eigenen Forderungen aufstellen. Seit Jahrzehnten wird den Arbeitnehmern gesagt, sie müssten ihre Forderungen den „Marktrealitäten“ unterordnen. Auf dieser Grundlage wurden Hunderte Fabriken geschlossen, Millionen Arbeitsplätzen vernichtet und die Löhne auf ein Niveau gesenkt, wie es vor den historischen Autoarbeiterstreiks der 1930er Jahre herrschte.\nDer World Socialist Web Site Autoworker Newsletter ruft Arbeiterinnen und Arbeitern dazu auf, folgende Forderungen zu stellen:\n 40-prozentige Lohnerhöhung, Wiedereinführung der Anpassung von Löhnen und Betriebsrenten an die Lebenshaltungskosten, Abschaffung des zweistufigen Lohn- und Sozialleistungssystems sowie die sofortige Übernahme und Entfristung aller Zeitarbeiter.\n Wiedereröffnung der Werke Lordstown, Warren und Baltimore, Stopp aller Werksschließungen und Wiedereinstellung aller entlassenen Arbeiter.\n Wiedereinstellung aller entlassenen Arbeiter im Werk von GM im mexikanischen Silao, und die Zahlung aller Lohnrückstände. Diese heldenhaften Arbeiter wurden entlassen, weil sie sich geweigert haben, die Produktion der hochprofitablen Pickup-Lkw von GM während des Streiks in den USA zu erhöhen. Ihre Verteidigung ist der beste Weg, um die US-amerikanischen, kanadischen und mexikanischen Arbeiter zu vereinen und die Strategie der Unternehmen zu untergraben, die Arbeiter in einem Wettlauf nach unten gegeneinander auszuspielen.\nDie Gewerkschaft UAW wird und kann keine dieser Forderungen stellen, weil dies ihre kriminellen und korrupten Beziehungen zu den Unternehmen untergraben würde.\nDie Arbeiter müssen sich von der Vorstellung befreien, dass die UAW gezwungen werden kann, dem Druck der Arbeiter nachzugeben und zu kämpfen. Das Gegenteil ist der Fall: Je größer der Zorn und die Entschlossenheit der Arbeiter, desto stärker wird die UAW mit den Unternehmen hinter ihrem Rücken zusammenarbeiten, um den Streik zu beenden und die Interessen der Unternehmen zu verteidigen.\nUm die Forderungen der Arbeiter umzusetzen, braucht es daher neue Massenorganisationen von unten. Diese Organisationen müssen den Informationsaustausch der Arbeiter untereinander erleichtern und es ihnen ermöglichen, demokratische Entscheidungen zu treffen und bei der Umsetzung dieser Entscheidungen gemeinsam zu handeln.\nSie wirken als Synapsen in einem politischen Nervensystem, erstrecken sich auf alle Arbeits- und Ausbildungsorte und verbinden die Arbeiter über nationale Grenzen hinweg. So kann die Arbeiterklasse als eine starke vereinte soziale Kraft gegen die Unternehmen und das kapitalistische System denken und handeln.\nDas Schicksal des GM-Streiks und die Lebensbedingungen von zig Millionen Arbeitern hängen davon ab, dass GM-Mitarbeiter sich organisieren, Komitees bilden und die Kontrolle über ihren Kampf übernehmen.


Zahlungsarten – ViBa-Clear\nKreditkarte (American Express, Maestro, Mastercard, Visa)\nWir akzeptieren American Express, Mastercard (inkl. Maestro) und Visa für die Zahlung per Kreditkarte. Geben Sie Kreditkartenummer, Gültigkeit und Prüfnummer während des Bestellprozesses ein und Ihre Daten werden sicher verschlüsselt übermittelt. Wenn Ihre Kreditkarte für 3D-Secure freigeschaltet sein sollte, erfolgt dementsprechend eine Weiterleitung zur Sicherheitsabfrage Ihrer Hausbank. Schon wenige Sekunden später kann Ihre Bestellung dann bearbeitet werden. Der Betrag wird erst nach Versand der Ware abgebucht.\nNutzen Sie PayPal, um unkompliziert bei uns zu bezahlen:\nDa Sie in Ihrem PayPal Konto Ihre Bank- und Kreditkarten hinterlegen, müssen Sie diese nicht bei jedem Kauf erneut angeben. Verwenden Sie also Ihr vorhandenes PayPal-Konto, um komfortabel Ihren Bezahlvorgang bei uns abzuschließen.\nUm den Bestellvorgang noch kürzer zu gestalten, können Sie PayPal Express nutzen:\nSie gelangen über einen Button im Warenkorb unmittelbar zu Ihrem PayPal Konto, ohne dass eine Registrierung bei unserem Shop notwendig ist. Sämtliche Bestellinformationen werden direkt von PayPal an uns übergeben und müssen somit nicht erneut von Ihnen angegeben werden.\nWenn Sie mit PayPal oder PayPal Express bezahlen, erhalten wir Ihre Zahlungsbestätigung in der Regel direkt nach Abschluss des Bestellvorgangs und können somit unverzüglich Ihren Auftrag bearbeiten. Dabei ist das Bezahlen über PayPal für Sie bei uns im Shop immer kostenlos – wir übernehmen sämtliche Gebühren.\nKaufen Sie bei uns besonders schnell und einfach ein, indem Sie per iPhone und Apple Watch bezahlen – also den Geräten, die Sie direkt bei sich tragen. Auch mit Mac oder iPad ist eine Zahlung mit Apple Pay unkompliziert möglich:\nSie müssen online weder Formulare ausfüllen noch ein Kundenkonto anlegen, wenn Sie mit Ihren Apple Geräten shoppen. Nachdem Sie einmalig Ihre Konto-Informationen über die Wallet-App hinterlegt haben, können Sie ganz einfach während des Checkout-Prozesses Apple Pay als Zahlungsmethode auswählen. Dabei können Sie Apple Pay mit Ihrer Kredit- oder Girokarte verbinden. Die Zahlung wird dann per Touch ID oder Face ID bestätigt.\nAuch dank Google Pay können Sie besonders komfortabel bei uns bezahlen. Installieren Sie dazu die Google Pay-App auf Ihren Android-Geräten und hinterlegen Sie eine Kredit- oder Debitkarte, die von einer der an Google Pay teilnehmenden Banken unterstützt wird.\nAls belgischer Marktführer für elektronische Zahlungen bietet Bancontact Online-Zahlungen für belgische Kunden kann. Mit diesem Service können Sie als belgischer Kunde Ihre Bestellung sofort über Ihre gewohnte Online-Banking-Umgebung bezahlen.\nWählen Sie dazu einfach die entsprechende Option „Bancontact“ als Zahlungsmethode aus und Sie werden nach der Bestellbestätigung zu Rabo OmniKassa weitergeleitet. Auf dieser Seite wählen Sie dann Ihre eigene Bank aus. Anschließend werden Sie zu der Bank weitergeleitet, bei der der Zahlungsauftrag für Sie bereitsteht. Sie werden von Ihrer Bank aufgefordert, eine Reihe von Details einzugeben und die Zahlung zu genehmigen. Nun wird der Betrag direkt von Ihrem Girokonto abgebucht und die Bestellung kann von uns bearbeitet werden.\nWenn Sie in den Niederlanden ansässig sind, können Sie bei uns mit iDEAL bezahlen. Wählen Sie unter den Zahlungsmethoden die Option „iDeal“ aus. Nach der Weiterleitung wählen Sie Ihre entsprechende Bank aus und loggen sich dort ein. Folgen Sie den Anweisungen, um die Bestellung zu bezahlen.


PHP - From home-made to world fame - Kofler CC\nAls PHP vor einigen Jahren gestartet ist, wurde es als Heimprojekt entwickelt. Es war nicht abzusehen, dass es bereits nach relativ kurzer Zeit einen so wichtigen Stellenwert in der Welt des Internets sowie in unserem täglichen Leben einnehmen würde. Heute macht sich beinahe jede Webseite, die eine Client/Server Interaktion mit den Besuchern erfordert, PHP zu nutze.\nWas genau ist PHP?\nBeschränkungen von HTML und die Vorteile von PHP\nHier kommt PHP ins Spiel. Es läuft auf dem Server und ermöglicht eine direkte Kommunikation und Interaktion zwischen Nutzer bzw. dem Browser und dem Webserver. PHP Scripte sind zudem besonders flexibel und lassen sich für eine Vielzahl an Möglichkeiten nutzen. Das ist nur einer der Gründe, warum PHP so weit verbreitet ist. Hinzu kommt außerdem die Tatsache, das PHP anders als viele andere Programmiersprachen, wie etwa Java, über eine einfache Syntax verfügt und daher leicht zu erlernen ist. Zudem ist es auf den meisten Webservern bereits vorinstalliert und lässt sich – anders als etwa Java – problemlos auf jedem Computer ausführen.\nHinzu kommt außerdem noch der Vorteil der engen Interaktion mit mySQL Datenbanken. Das macht nicht nur die Interaktion mit dem Benutzer deutlich einfacher, sondern ermöglicht außerdem auch die Speicherung von Nutzerdaten auf dem Server. Diese Daten können dann über PHP und mySQL bei Bedarf abgerufen werden. Kundendatenbanken, Adressbücher oder Newsletter Listen sind nur einige Bespiele für die Zusammenarbeit der beiden Systeme.\nPHP ist – auch nach all den Jahren – nach wie vor im Trend und gehört zu den am weitesten verbreiteten Programmiersprachen, wenn es um serverseitiges Scripting geht. Sicherlich gibt es einige Alternativen, von denen einige sogar vielversprechend sind. Dennoch behält PHPseine Vormachtstellung bei und wird aktiv weiter entwickelt. Es ist daher sicher, anzunehmen, dass die Progammiersprache noch eine ganze weile seine Arbeit verrichten wird. Allein die Tatsache, dass die Sprache auf eigentlich jedem Webserver mitgeliefert wird, untermauert diese Vermutung weiter.\nPrevious article Die besten Fußball Mobile Apps\nNext article FreeOffice – Die kostenlose Alternative zu Microsoft\nMore From: Web und App\nby admin 30 März 2022, 15 h 38 min\nby admin 20 Januar 2022, 16 h 13 min\nby admin 23 Dezember 2021, 16 h 09 min\nby admin 6 Dezember 2021, 16 h 00 min\nby admin 10 Januar 2020, 15 h 46 min\nby admin 2 September 2017, 14 h 55 min


Tarte mit frischen Feigen - Rezept mit Bild - kochbar.de\nBild 1 von 14 Tarte mit frischen Feigen\nBild 2 von 14 Tarte mit frischen Feigen\nBild 3 von 14 Tarte mit frischen Feigen\nBild 4 von 14 Tarte mit frischen Feigen\nBild 5 von 14 Tarte mit frischen Feigen\nBild 6 von 14 Tarte mit frischen Feigen\nBild 7 von 14 Tarte mit frischen Feigen\nBild 8 von 14 Tarte mit frischen Feigen\nBild 9 von 14 Tarte mit frischen Feigen\nBild 10 von 14 Tarte mit frischen Feigen\nBild 11 von 14 Tarte mit frischen Feigen\nBild 12 von 14 Tarte mit frischen Feigen\nBild 13 von 14 Tarte mit frischen Feigen\nBild 14 von 14 Tarte mit frischen Feigen\nweitere 8 „Tarte mit frischen Feigen“-Rezepte\neiskalte Butter 65 g\n1.Das Mehl zusammen mit dem Zucker und der Prise Salz in eine Schüssel geben, in die Mitte eine Mulde machen, dort hinein das Ei gleiten lassen und die Butter in Flöckchen am Rand verteilen und dann mit den Händen schnell zu einer glatten Teigkugel verarbeiten, diese in Klarsichtfolie wickeln und für 60 Minuten damit in den Kühlschrank.\n2.Die Mandeln in einer Pfanne ohne Fett kurz anrösten, dann in eine Schüssel geben und abkühlen lassen. Das Ei mit dem Zucker schaumig aufschlagen und nach und nach die Mascarpone unterrühren und dann die gerösteten Mandeln unterheben.\n3.Den Backofen auf 190 Grad vorheizen. Den Teig zwischen zwei aufgeschnittenen Gefrierbeuteln dünn ausrollen, den oberen Gefrierbeutel abziehen, die Tarteform verkehrt herum darauf legen und den Teig mit einer Nahtzugabe von einem Zentimeter zuschneiden.\n4.Nun die Tarteform mitsamt Teig umdrehen und den anderen Gefrierbeutel abziehen, dann gleitet der Teig wie von selbst in die Form. Den Teigboden mehrmals mit der Gabel einstechen und den Guss darauf verteilen.\n5.Nun die gesäberten Feigen achteln und auf der Tartform fächerförmig darauf verteilen und mit etwas Rohrrohzucker bestreuen und im Backofen ca. 35 - 40 backen. Dann herausnehmen und abkühlen lassen und mit etwas leicht gezuckertem Schmand servieren.\nKommentare zu „Tarte mit frischen Feigen“\nWeitere „Tarte mit frischen Feigen“-Rezepte\nKuchen/Torte Milchprodukte Dessert Camping cross-cooking festlich Party schnell & einfach Vegetarisch ohne Weizen\nTarte Rezepte frischen Rezepte Feigen Rezepte\n„Tarte mit frischen Feigen“


Carbon macht BMW HP 4 Race zum Leichtgewicht - K-ZEITUNG\nDer vollständig aus Carbon gefertigte Hauptrahmen der HP 4 Race wiegt gerade einmal 7,8 kg. Foto: BMW\nVorder- und Hinterrad bestehen ebenfalls aus Carbon und wiegen 30 % weniger als Leichtmetall-Schmiederäder. Foto: BMW\nMehr über die HP 4 Race und den Leichtbau mit Carbon lesen Sie demnächst im K-MAGAZIN. Das monothematische Fachmagazin der K-ZEITUNG berichtet in der Ausgabe "Leichtbau" am 30.05.2017 nicht nur über die HP 4 Race, sondern auch über viele andere interessante Leichtbaulösungen − vom Rennsport bis zum Maschinenbau.\nAllrounder unter den Labormischern\nMTI Mischtechnik auf der Solids: Labormischer mit heiz- und kühlbaren Behältern im Programm. Auf der Solids in Dortmund sind... read more\nEin Roboter als lebensrettender Helfer? Auf dem European Robotics Forum (ERF) zeigt Kuka ein Forschungsprojekt für Such-und-Rettungs-Einsätze. Vom 3.... read more


Ebola: Obama und das Virus im US-Wahlkampf | STERN.de\n16.10.2014, 20:51 Uhr\nSind die USA auf die Ebola-Krankheit vorbereitet? Während einige Medien Angst schüren, schlachten Politiker die Epidemie auch im Wahlkampf aus. Barack Obama bemüht sich, eine gute Figur zu machen.\nMit dem Krisenmanagement im Wahlkampf ist es so eine Sache. Greifen Politiker halbherzig, zu spät oder gar nicht ein, werfen ihre Gegner ihnen mangelnde Führungsstärke vor. Man denke an den Unions-Kanzlerkandidaten Edmund Stoiber beim Elbe-Hochwasser im Bundestagswahlkampf 2002 - der sich nicht so medienwirksam in Szene setzte wie der damalige SPD-Kanzler Gerhard Schröder. Preschen Politiker schnell und übereifrig vor, handeln sie sich den Vorwurf ein, die aktuelle Krise nur für den Wahlkampf zu missbrauchen.\nIn den USA war es etwa der Hurrikan "Katrina", der 2005 den damaligen Präsidenten George W. Bush und seine schlecht koordinierte Hilfe ziemlich blass aussehen ließ. Diese Blamage wollte #link;http://www.stern.de/politik/ausland/barack-obama-90259502t.html;Amtsinhaber Barack Obama# sich ersparen, als im Herbst 2012 - im Endspurt des Rennens ums Weiße Haus - der Wirbelsturm "Sandy" in Nordamerika wütete. Seine Antwort auf die Katastrophe war professionell, die Umfragewerte bekamen einen Schub, Obama wurde im Amt bestätigt.\nObama will der resolute Krisenmanager sein\nNun ist es die lebensgefährliche Ebola-Epidemie, die sich mitten im Kongresswahlkampf durch Pressekonferenzen, öffentliche Statements und Mitteilungen von Abgeordneten und Senatoren zieht. "October surprise" (Oktober-Überraschung) nennen es die Amerikaner, wenn ein Ereignis eine politische Kampagne spät durchkreuzt und das Potenzial hat, das Wahlergebnis zu beeinflussen. US-Wahlen werden stets am Dienstag nach dem ersten Montag im November abgehalten.\nDer von einem Rekord-Umfragetief geplagte Obama bemüht sich nun, als resoluter Krisenmanager dazustehen. Am Mittwoch sagte er kurzerhand eine geplante Reise nach New Jersey und Connecticut ab, wo er mit Parteikollegen auf Spenden-Events für die Demokraten die Werbetrommel rühren sollte. Nach dem Treffen mit dem Chef der US-Seuchenbehörde CDC beruhigte er die Amerikaner mit dem Versprechen, einigen der Ebola-Krankenschwestern im Krankenhaus in Atlanta sogar die Hand geschüttelt und Küsschen verteilt zu haben. Verharmlosen wollte er das Thema nicht: Die Seuche könne weltweit ausbrechen, warnte er.\nRepublikaner profitieren von Ebola\nDen Republikanern kommt das Virus äußerst gelegen, um Stimmung gegen Obama und seine Demokraten zu machen. Denn bis am 4. November alle 435 Abgeordneten und 33 Senatoren neu gewählt werden, wollen die Republikaner noch reichlich Wähler auf ihre Seite ziehen. Im Staat Arkansas wurde das Thema schon im August ausgeschlachtet. Sogar der Vorwurf, Obama habe den Kampf gegen die #link;http://www.stern.de/politik/islamischer-staat-91904343t.html;Terrormiliz Islamischer Staat (IS)# wegen Ebola und der anstehenden Wahlen aus den Augen verloren, steht mittlerweile im Raum. Der Präsident lege sich bei der Epidemie voll ins Zeug, gehe gegen IS aber nur noch halbherzig vor, sagte etwa der republikanische Senator Lindsey Graham.\nGraham steht mit seiner Kritik nicht allein da. Die republikanische Senats-Kandidatin Terri Lynn Land und Andere fordern ein Reiseverbot von und in die von Ebola betroffenen Länder und andere Maßnahmen, um nicht noch mehr Infizierte in die USA zu lassen. "Der Präsident muss führen", sagte Land einem Radiosender in Michigan. Die Antwort ihres demokratischen Gegners Gary Peters kam postwendend. "Es ist traurig, dass Terri Lynn Land jetzt so verzweifelt ist, dass sie versucht, ein tödliches Virus als Politikum zu nutzen, und es ist beschämend."\nDie Befürworter und Kritiker von Obamas Krisenmanagement liegen mit 41 beziehungsweise 43 Prozent der Wähler laut einer Umfrage der "Washington Post" fast gleichauf. Kommentatoren glauben nicht, dass das Thema einen wirklichen Effekt auf die Wahlen haben könnte. Obama dürfte das nicht davon abhalten, sich in Sachen Ebola weiterhin in Szene zu setzen - und seinen Parteifreunden und Widersachern im Endspurt des Wahlkampfs damit neuen Redestoff zu liefern.


Verantwortung übernehmen und Vorbild sein | Kilomatic\nVerantwortung übernehmen und Vorbild sein\nWir übernehmen Verantworung und sind Vorbild.\nDer Verhaltenskodex von Kilomatic Wiegetechnische GmbH beschreibt unsere verbindlichen Verhaltensstandards im Unternehmen, die für alle gelten. Diese Selbstverpflichtung hilft uns die Zukunft des Unternehmens sicher mitzugestalten.\nAls langjähriger Partner der Industrie tritt Kilomatic als zuverlässiger Lieferant und Dienstleister zur Lösung von unterschiedlichen Anforderungen in der Industriewiegetechnik auf.\nSeit der Gründung im Jahre 1960 steht der Name Kilomatic für Zuverlässigkeit und Kundentreue weit über die Grenzen von Hannover. Unser Ansporn ist es, sinnvolle Lösungen für unsere Kunden zu finden und innovative Technik mit unseren Qualitätsgrundsätzen zu verbinden. Unsere Produkte und Dienstleistungen sind stets auf die Kundenbedürfnisse abgestimmt.\nKompetenz und Vielfalt, Vernetzung sowie Zukunftsorientierung sind Grundlagen unserer Stärke und machen uns zu einem wichtigen Partner im Markt. Uns kommt es immer darauf an, einen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. Dieses erreichen wir gemeinsam im Unternehmen – jeder trägt dazu bei.\nVerhaltenskodex Kilomatic Wiegetechnische GmbH:\nDie Einhaltung des Inhaltes des Kodex wird regelmäßig geprüft und falls erforderlich angepasst. Anregungen sind jederzeit willkommen.\nDarüber hinaus orientieren wir uns an den Prinzipien des UN Global Compact:\n2. Fairer und respektvoller Umgang innerhalb des Unternehmens\nDer Umgang innerhalb unseres Unternehmens basiert auf einer Vertrauenskultur. Jeder Mitarbeitendender unterstützt diese Vertrauenskultur im täglichen Umgang durch das eigene Handeln.\nGegenseitige Wertschätzung ist uns wichtig. Jeder Mitarbeitende übernimmt die Verantwortung seines Tuns. Fehler oder Irrtümer können vorkommen. Durch das Präsentieren, die Reflexion und das Ableiten von Erkenntnissen können Beteiligte und Mitarbeitende daraus lernen und entsprechende Optimierungen vornehmen.\nWir verstehen uns als Teil eines Teams und setzen uns bestmöglich, verantwortungsvoll und mit entsprechender Sorgfalt und Kompetenz zur Erreichung der gemeinsamen Ziele ein.\n3. Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern\nBei der Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern hat Wertschätzungen einen hohen Stellenwert. Wir behandeln andere in der gleichen Weise, wie wir es auch von anderen uns gegenüber erwarten. Bei unserer Kommunikation haben daher Verbindlichkeit, Transparenz und Fairness eine hohe Priorität. Unsere Entscheidungen treffen wir auf Basis sachlicher Erwägungen und vermeiden so persönliche Interessenskonflikte.\n4. Umgang mit Informationen, wie Geschäftsgeheimnissen und sensiblen Daten\nWir verpflichten uns dazu, Informationen im Einklang mit allen Datenschutzgesetzen, der jeweiligen Rechtsordnungen und bestmöglichen Schutz der Vertraulichkeit auszuüben. Wir sind uns bewusst, dass wir vertrauliche Daten und Informationen, auf die wir im Rahmen unserer Arbeit zugreifen, schützen. Das gilt auch, wenn diese Daten nicht speziell als vertraulich benannt worden sind. Solche Informationen können aus dem eigenen Unternehmen, vom Kunden, von Wettbewerbern oder Lieferanten stammen.\nDes Weiteren verpflichtet sich das Unternehmen die gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz (DSGVO) einzuhalten.\nUnser Unternehmen hält alle geltenden und anwendbaren Gesetze sowie Vorschriften und sonstige maßgeblichen Bestimmungen (im In- und Ausland) ein. Das Unternehmen lehnt jede Art von Korruption (inklusive von Preis- und anderen Absprachen mit Wettbewerbern), Zwangsarbeit, Kinderarbeit oder Diskriminierung basierend auf ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, politischer Orientierung, Beeinträchtigung oder Alter ab.\n6. Umgang mit Geschenken und Einladungen\nKein Mitarbeitender darf unmittelbar oder mittelbar Geldbeträge oder andere Vorteile (einschließlich Dienstleistungen, Zuwendungen oder Geschenke) annehmen, erbitten, anbieten oder zahlen. Hier ausgenommen sind Werbeartikel geringen Wertes, die üblicherweise angenommen werden.\n7. Sicherheit und Schutz von Firmeneigentum\nWir alle sind für den ordnungsgemäßen und schonenden Umgang mit dem Eigentum des Unternehmens verantwortlich.\n8. Gesundheit und Arbeitssicherheit\nWir treffen alle angemessenen Vorkehrungen, um einen sicheren Arbeitsplatz und gesunde Arbeitsumgebung aufrechtzuerhalten. Wir achten alle darauf, dass mit unseren Handlungen weder wir uns selbst noch andere gefährden. In diesem Zusammenhang ist es für uns unerlässlich, die jeweiligen Vorschriften und Verfahrensweisen einzuhalten. Jeder Mitarbeitende erkennt Gefahren, schätzt Risiken selbst ein und weiß, dass ggf. korrigierende Maßnahmen eingeleitet werden müssen.\n9. Verantwortung gegenüber der Natur (Umweltschutz, Ressourcenverbrauch)\nDer Klima- und Umweltschutz ist ein zentrales Anliegen im Unternehmen. Daher tragen wir alle zum umweltbewussten Handeln im Unternehmen bei. Notwendige Ressourcen werden von uns unabhängig von den Kosten schonend verwendet und eingesetzt.\nWir arbeiten darauf hin, die ökologische Belastung unserer Produkte und Dienstleistungen so gering wie möglich zu halten. Wir setzten uns immer stärker für Stoffkreisläufe und somit für eine ressourcenschonenden Entsorgung und Nutzung ein. Unsere Geschäftsprozesse verbessern wir kontinuierlich, um eine klimaneutrale Ausführung unserer Geschäfte anzustreben.


Industriesauger 3156 AX\nStartEnergie & UtilitiesBetriebstechnikIndustriesauger 3156 AX\n31.10.2002 Drehstromsauger der Baureihe 3156 AX verfügen über eine hohe Saugleistung von 1,5 kW, sind trotzdem leise und kompakt gebaut...\nDrehstromsauger der Baureihe 3156 AX verfügen über eine hohe Saugleistung von 1,5 kW, sind trotzdem leise und kompakt gebaut. So sind sie selbst in engen Bereichen im Dauerbetrieb einsetzbar, zum Beispiel als Beistellsauger zur Staubentfernung während des Produktionsprozesses. Für den Pharmaeinsatz ist das Modell in der Version 3156 XK1 mit Edelstahlbehälter und Absolutfilter ausgestattet, um eine sichere Abscheidung gefährlicher Substanzen zu gewährleisten. Die abgeschiedenen Substanzen können im Behälter gesammelt und später wiederverwendet werden. Optional wird der komplette Industrie‧sauger in Edelstahl geliefert.\nEffiziente Druckluftversorgung BASF erweitert Kapazität für mittelmolekulare Polyisobutene Auftragseingang rückläufig Degussa: Mit Riesenschritten zum reinen Spezialchemieunternehmen


Seit Inkrafttreten der DSGVO sind alle Unternehmen dazu verpflichtet, die personenbezogenen Daten von z.B. Kunden, Mitarbeitern oder Bewerbern zu schützen und angemessen zu behandeln. Darüber hinaus ist es wichtig, dass Sie regelmäßig kontrollieren, ob die Richtlinien der Verordnung auch eingehalten werden, wo eventuell Gefahren für die Daten lauern und wie sich diese minimieren lassen. Der erste Schritt zur Datenschutzkonformität ist dabei das sogenannte Datenschutzaudit.\nAber was ist nun so ein Audit? Für welche Unternehmen ist es sinnvoll? Und wie ist eigentlich der Ablauf?\nIn einem Datenschutzaudit nach DSGVO wird dokumentiert, in wieweit Datenschutzbestimmungen auch umgesetzt sind. Externe, unabhängige Prüfer und Gutachter überprüfen hierbei, ob das Unternehmen Datenschutz-konform ist. Je nachdem, ob es um die DSGVO-Konformität bei einem bestimmten Projekt oder um die allgemeine Einhaltung des Datenschutzes geht, werden unterschiedliche Fragen gestellt und dokumentiert.\nDurch das Audit können Abweichungen vom Soll-Zustand erkannt, und je nach Umsetzungsgrad des Datenschutzes in Ihrem Unternehmen Handlungsempfehlungen zur gezielten Behebung von Schwachstellen (technisch-organisatorische Maßnahmen) abgeleitet werden. Darüber hinaus dient es als Basis für die Erstellung der gesetzlich erforderlichen DSGVO Dokumentation.\nEin solches Audit ist notwendig, um den aktuellen Zustand des Datenschutzes im Unternehmen zu evaluieren und konkrete Maßnahmen zur Erreichung der gesetzlich vorgeschriebenen DSGVO-Konformität zu definieren. Ein Datenschutzaudit trägt also unmittelbar dazu bei, dass Lücken im Datenschutz erkannt und behoben werden, um so rechtlich auf der sicheren Seite zu sein. Das vermeidet nicht nur teure Strafen und den Verlust von Kunden, sondern trägt auch zur Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens bei.\nIst eine Prüfung Ihres betrieblichen Datenschutzes notwendig? Beantworten Sie sich die folgenden Fragen:\nHabe ich geprüft, ob sensible personenbezogene Daten in meinem Betrieb verarbeitet werden?\nWeiß ich, welche personenbezogenen Daten in meinem Unternehmen verarbeitet werden?\nHabe ich die Rechtsgrundlagen der Datenverarbeitung geprüft?\nHabe ich geprüft, ob ich einen Datenschutzbeauftragten bestellen muss? (Unser Tipp: Machen Sie gleich hier den kostenlosen DSB-Check!)\nWeiß ich, wer Zugriff auf personenbezogene Daten hat und wie diese genutzt werden?\nEntspricht meine Website den aktuellen Datenschutz-Anforderungen?\nWird meine IT-Umgebung ausreichend vor möglichen Hackerangriffen geschützt?\nHabe ich mit meinen IT-Dienstleistern aktuelle Auftragsverarbeitungsverträge nach Art. 28 DSGVO geschlossen?\nErfasse ich von meinen Mitarbeitern und Kunden nur Daten, zu deren Verarbeitung ich auch berechtigt bin?\nSie können nicht alle Fragen mit „Ja“ beantworten? Dann sollten Sie auf jeden Fall ein Datenschutzaudit durchführen!\nWie läuft ein Datenschutzaudit eigentlich ab?\nSchritt für Schritt zur DSGVO-Konformität mit dem DSGVO Schutzteam inkl. Datenschutzaudit\nDanach erstelle ich Ihnen vollautomatisiert Ihre gesetzlich verpflichtende DSGVO Dokumentation. Dabei berücksichtige ich über 500 verschiedene DSGVO-relevante Punkte und generiere Ihnen passend zu Ihren Angaben auch die Datenschutzerklärung für Ihre Website. Das spart Ihnen eine Menge Zeit & Geld!\nEgal ob Datenpanne, Anfragen von Betroffenen oder der Datenschutzbehörde – Mit mir haben Sie immer einen persönlichen Ansprechpartner an Ihrer Seite!\nNoch kein Audit durchgeführt? Unser Tipp:\nMit dem DSGVO Schutzteam bieten wir Ihnen ein gesetzeskonformes Sorglos-Paket, inklusive regelmäßiger Datenschutzaudits!\nPraxisorientierte und verständliche Handlungsempfehlungen