Impressum - RÜBBE & GRAB\nRübbe & Grab\nMarcus Rübbe und Sebastian Grab\nTelefon: +49 (0) 521 55 611 939\nDavid Obladen – www.davidobladen.de\n© Copyright 2016. | Erfolgreich Zusammenarbeiten in Gruppen und Teams\nMeine Mission als Weiterbildungs-Profi ist es, Menschen in unterschiedlichen Arbeitskontexten, eine neue Erfahrung in ihrer Zusammenarbeit zu ermöglichen. Nämlich wie es ist, eigenständig als Team wirklich hervorragende Ergebnisse MIT Begeisterung zu erzielen: in Kombination ein Garant für Erfolg! Dafür stehe ich mit meiner Mischung aus praktischen Tools, interessantem Wissen und konsequenter Lösungsorientierung.\nSeit 2010 selbstständiger Unternehmer, Fachautor und Lehrbeauftragter an der Europäischen Fernhochschule in Hamburg sowie an der HU Berlin für Change Management und Leadership. Davor Stationen als Projektmanager und Berater für Führungskräfte (AKT Berlin). Trainer und Projektleiter im Bereich KMU-Personalentwicklung (PLUS Training).\nIn der Weiterbildung und Prozessunterstützung setze ich auf den Erfolgsfaktor Kooperation, welcher ein Team -richtig eingesetzt- zu hervorragenden gemeinsamen Ergebnissen führt und auch noch großen Spaß macht. Ich unterstütze Gruppen und Teams durch Einsatz kooperativer Trainings- und Moderationsmethoden dabei, die individuellen Potentiale und Expertisen ressourcenorientiert, kapazitätenschonend und lösungsfokussiert so einzusetzen, dass aus der Zusammenarbeit ein echter Mehrwert entsteht.\nDabei setze ich auf meine Expertisen aus dem Peer Learning, meine Erfahrung in der Begleitung Erwachsener Lern- und Entwicklungsprozesse und vor allem auf meine Begeisterung an der Zusammenarbeit mit Menschen.\nWissenschaftliche Mitarbeiterin, Projekt-und Teamleiterin an den Universitäten Paderborn und Bielefeld. Diplom-Pädagogin und ausgebildete personenzentrierte Beraterin nach Carl Rogers. Seit 2015 selbständige Trainerin und Moderatorin.\nHervorragende Ergebnisse mit Begeisterung. Als Trainer und Moderator führe ich Teams in ihren Arbeitsprozessen und begleite sie mit attraktiven Methoden, Humor und Geschwindigkeit zum Ergebnis! Ressourcen und Kompetenzen zu erkennen und zu nutzen, um neue Möglichkeiten und Perspektiven zu entdecken, ist die Basis meiner täglichen Arbeit!\nSeit 2010 selbständiger Moderator und Trainer, Projektleiter und Berater im Bereich Führungskräfteentwicklung und externer Personalentwicklung. Fachautor und Lehrbeauftragter für Business Coaching und Change Management sowie Betriebswirtschaftliches Bildungs- und Kulturmanagement (Euro-FH).\nMit dem Leadership Training Mitarbeiterführung die Führungskultur in Ihrem Unternehmen ausbauen und die Mitarbeitermotivation festigen.\n“Erfolgreiche Mitarbeiterführung zeigt sich in den Erfolgen der Mitarbeitenden und des Unternehmens!“\nUnser Leadership Training für erfolgreiche Mitarbeiterführung vermittelt effiziente Strategien, um Mitarbeiter souverän zu führen und zu motivieren.\nFührungskräfte, die ihren eigenen Führungsstil reflektieren und professionell weiterentwickeln möchten.\nWann ist ein Training Mitarbeiterführung hilfreich?\nIhr Unternehmen befindet sich im Wandel und Sie möchten die Führungskräfte auf allen Ebenen stärken und weiter aufbauen, damit die Veränderung auch nachhaltig wirkt.\nSie möchten Ihren Führungsstil auf die Kultur in Ihrem Unternehmen weiter anpassen.\nSie streben in naher Zukunft eine Führungsposition an und möchten Ihren Führungsstil weiterentwickeln und optimieren.\nSie sind schon lange Führungskraft mit viel Erfahrung und möchten Ihre Handlungskompetenzen erweitern.\nSie übernehmen eine neue Teamleitung und möchten das Team von Beginn an stark aufstellen.\nWas bietet Ihnen das Training Mitarbeiterführung?\nWir trainieren mit Ihnen praktische Situationen aus dem Führungsalltag auf Grundlage fundierter Theorien und Modelle aus der aktuellen Wissenschaft. Das direkte Gespräch mit den Mitarbeitenden, die Delegation von Aufgaben und Verantwortungen sowie das Fördern der Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter stehen dabei im Mittelpunkt.\nSie lernen, Ihre Mitarbeiter mit einer klaren persönlichen und methodischen Ausrichtung zu führen. Mit dem Leadership Training Mitarbeiterführung bauen Sie die Führungskultur in Ihrem Unternehmen weiter aus und festigen die Mitarbeitermotivation.\nFührungspersönlichkeit und Führungsverhalten.\nSteigerung der Team- Performance und der Leistungsfähigkeit einzelner Mitarbeiter.\nKlare Kommunikation und Mitarbeitermotivation\nUmgang mit komplexen Führungssituationen\nGerne erstellen wir Ihnen ein Angebot für Ihr persönliches Leadership Training Mitarbeiterführung!\nMit dem Leadership Training Konfliktmanagement Mitarbeitergespräche souverän führen. Schwierige Situationen mit Leichtigkeit meistern.\n“Gerade in Konfliktsituationen entlastet eine klare und partnerschaftliche Kommunikation den Führungsalltag und steigert die Mitarbeitermotivation.“\nDie Kommunikation im beruflichen Alltag scheint uns so selbstverständlich, dass wir häufig nicht darüber nachdenken, auf welche Weise sie geschieht, wann und wo Missverständnisse, Störungen und Konflikte entstehen und welche Konsequenzen dies für die Zusammenarbeit haben kann. Unser Leadership Training Konfliktmanagement vermittelt die Kompetenz, schwierige Gespräche souverän zu führen und Konfliktsituationen mit kommunikativer Leichtigkeit zu entschärfen.\nFührungskräfte, die Ihre kommunikative Kompetenz reflektieren und professionell ausbauen möchten, um Konfliktgespräche sicher und konstruktiv anzugehen.\nWann ist ein Training Konfliktmanagement hilfreich?\nKritische Gespräche stehen in Ihrem Führungsalltag an der Tagesordnung und Sie brauchen mehr Handlungssicherheit.\nSie möchten Ihre kommunikative Kompetenz weiter ausbauen, reflektieren und festigen.\nSie scheuen sich vor der Konfrontation und meiden kritische Situationen.\nSie fragen sich, wie Sie ein kritisches Thema besprechen können, ohne den anderen zu demotivieren oder zu verletzen.\nSie möchten Konflikte frühzeitig erkennen, um „richtig“ darauf zu antworten\nWas bietet Ihnen das Training Konfliktmanagement?\nWir trainieren mit Ihnen, wie Sie komplexe und kritische Themen ansprechen und mit Ihren Mitarbeitenden besprechen. Sie lernen, wie Sie Ihre Aussagen auf den Punkt bringen und nicht um den heißen Brei reden. Wirksame Konfliktmanagement-Modelle und Tools helfen Ihnen, die unterschiedlichen Situationen im Gespräch zu begreifen und ergebnisorientiert zu führen. Durch dieses Konfliktmanagement-Training übernehmen Sie die Gesprächsführung, ohne den Gesprächspartner zu übergehen. Sie beteiligen die betroffenen Personen, sprechen mit klarer Stimme und führen kritische Gespräche mit Wertschätzung und Zukunftsorientierung.\nDie innere Einstellung zu Konflikten\nKritik konstruktiv ansprechen\nVerbindung von Kritik und Motivation\nStrukturierung komplexer Gesprächssituationen\nGerne erstellen wir Ihnen ein Angebot für Ihr persönliches Konfliktmanagement-Training!\nLeadership Präsentationstraining. Die Angst vor Präsentationen überwinden. Mit Auftreten, Sprache, Didaktik und Medien begeistern und überzeugen.\n“Mit Ihrer Persönlichkeit und einer professionellen Präsentationstechnik schaffen Sie all das, was PowerPoint nicht schafft: Sie überzeugen, informieren und begeistern Ihr Publikum!“\nUnser Leadership Präsentationstraining vermittelt die Kompetenz, Kunden, Mitarbeiter und Kollegen durch Auftreten, Sprache, Didaktik und Medienkompetenz zu überzeugen, zu informieren und zu begeistern.\nSowohl junge als auch erfahrene Führungskräfte, die Ihr Auftreten und Ihre Präsentations-Skills reflektieren und professionell weiterentwickeln möchten.\nWann ist ein Leadership Präsentationstraining hilfreich?\nSie möchten Ihr Auftreten bei Präsentationen stärken und ausbauen.\nSie möchten neue Medien in Ihre Präsentation einsetzen und die Präsentation insgesamt interaktiver und wirksamer gestalten.\nSie möchten Feedback zu Ihrer Sprache und Körpersprache erhalten.\nSie möchten Ihre sprachliche Wirkung vor Gruppen optimieren.\nSie möchten Ihre Angst vor Gruppen zu sprechen auflösen.\nSie möchten Ihr Publikum begeistern und Ihren Spaß Präsentationen (neu) entdecken.\nWas bietet Ihnen das Leadership Präsentationstraining?\nWir erarbeiten mit Ihnen die sichere Performance und klare Strukturierung Ihrer Präsentation zu Themen aus Ihrem Berufsalltag. Sie trainieren den Einsatz der sprachlichen Mittel und lernen, Ihre Gedanken während der Präsentation zu ordnen. Sie beginnen, sich selbst zuzuhören und sich zu beobachten. Über die Trainer und Teilnehmer erhalten Sie Feedback aus unterschiedlichen Perspektiven. In unserem Leadership Präsentationstraining beginnt das Sprechen auch vor virtuellen Gruppen Ihnen Spaß zu machen. Denn genau dann haben auch die Teilnehmenden Spaß, Ihnen zuzuhören.\nSprache und Körpersprache als Ausdrucksmittel\nPräsentationsängste und Lampenfieber\nKernbotschaft und Nutzenargumentation\nZielgruppengerechte Methoden, Medien und Visualisierung\nPräsentation im virtuellen und realen Raum\nKontakt zum Publikum und schwierige Teilnehmer\nGerne erstellen wir Ihnen ein Angebot für Ihr persönliches Leadership Präsentationstraining!\nStrategien für den Umgang mit Stress. Stress abbauen und die persönliche Leistungsfähigkeit stärken. Resilienz – Achtsamkeit – Work-Privacy-Balance.\n“Aus meiner Sicht ist Stress kein Schicksal. Sie entscheiden selbst, ob Sie dauerhaft gestresst sind oder eben nicht – Wir haben immer eine Wahl – Decide wisely!“\nLeadership Training – Stressbewältigung\nUnser Leben ist geprägt von permanenten Veränderungen. Sei es im beruflichen Alltag oder im privaten Umfeld, ständig müssen Entscheidungen getroffen, Pläne geschmiedet, neue Situationen bewältigt und Veränderungsprozesse gestaltet werden. Ob und wie gut wir dies meistern, sagt unsere so genannte Stresskompetenz aus. Sie ist der Schlüssel dazu, ob wir Veränderungen als lähmende Bedrohung oder als spannende Herausforderung ansehen. Unser Leadership Seminar Stressbewältigung vermittelt Strategien und Methoden für den Umgang mit Stress, um die persönliche Leistungsfähigkeit und die Ihres Teams zu stärken.\nDas Training richtet sich an Führungskräfte, die das eigene Stressmanagement prüfen und an die aktuellen Herausforderungen anpassen möchten.\nWann ist ein Leadership Training Stressbewältigung hilfreich?\nSie möchten Ihren negativen Stress abbauen und den positiven Stress nutzen, um Ihre Leistungsfähigkeit zu erhalten und sich vor Erschöpfung und Burn Out zu schützen.\nSie möchten Ihren Mitarbeitern in Ihrer Stressbewältigung ein gutes Vorbild sein.\nSie haben schon viele Bücher gelesen und Seminare zum Thema Stressmanagement belegt. Der Erfolg hält sich in Grenzen. Sie brauchen neue Impulse.\nDer Stress im Büro überträgt sich auf Ihr Privatleben. Sie möchten zu einer ausgeglichenen „Work-Privacy-Balance“ finden.\nSie möchten die Aufgabenfelder in Ihrem Führungsalltag besser organisieren, um Zeit für die wesentlichen Führungsaufgaben zu haben.\nWas erwartet Sie im Leadership Training Stressbewältigung?\nWir erarbeiten mit Ihnen die Hintergründe der Stressentstehung und Sie erkennen Ihre individuellen Stressoren im Arbeits-Alltag. Durch das Wissen über Ihre Stressmechanismen finden Sie neue Wege, Stress vorzubeugen und abzubauen. Sie erhöhen Ihre Stressmanagement-Kompetenzen und beginnen Resilienz, also Widerstandskraft gegen stressige Momente zu entwickeln. Ruhephasen nutzen Sie bewusst, um sich zu regenerieren und weiterzuentwickeln. Im Leadership Training Stressbewältigung entwickeln Sie Ihr persönliches Stressmanagement-Konzept für sich und für die Arbeit mit Ihrem Team und erhöhen damit Ihre Performance sowie die Leistungsfähigkeit Ihres Teams.\nReflexion der eigenen Wahrnehmung und Handlung\nStresslevel und Antreiber\nStressmanagementkonzepte und -Strategien\nStressmanagement im Team\nGerne erstellen wir Ihnen ein Angebot für Ihr persönliches Leadership Training Stressmanagement!\nErfolgreiche Meetings durchführen. Mit Störungen produktiv umgehen. Hervorragende Ergebnisse erarbeiten.\n“Wenn ich immer wieder das Gleiche mache, kriege ich auch immer wieder das Gleiche raus! Warum nicht einfach etwas Neues ausprobieren?“\nLeadership Training – Erfolgreiche Meetings\nUnser Leadership Training Erfolgreiche Meetings vermittelt\nStrategien und Methoden, um effektive Meetings durchzuführen und in kurzer Zeit hervorragende Ergebnisse zu erarbeiten.\nFührungskräfte, die in Ihrem Arbeitsalltag Meetings und Besprechungen organisieren und durchführen und Ihre Kompetenzen in diesem Feld weiter ausbauen möchten.\nWann ist das Leadership Training Erfolgreiche Meetings hilfreich?\nLange Meetings und kaum Ergebnisse? Das möchten Sie ändern!\nSie sind auf der Suche nach neuen und attraktiven Konzepten und Methoden, um eingefahrene Meeting-Strukturen aufzubrechen.\nSie möchten hervorragende Ergebnisse in kurzer Zeit erzielen.\nSie wollen alle Teilnehmenden in den Meetings kontinuierlich beteiligen.\nSie möchten wissen, wie Sie mit „Störern, Viel-Rednern und Schweigern“ umgehen.\nSie möchten Ihre Führungskompetenz erweitern.\nWas erwartet Sie im Leadership Training Erfolgreiche Meetings?\nWir trainieren mit Ihnen die strukturierte Vorgehensweise in Meetings und die kontinuierliche und transparente Beteiligung aller Teilnehmenden. In unserem Leadership Training Erfolgreiche Meetings lernen Sie mit routinierten Situationen souverän umzugehen und profitieren dabei von einem reichhaltigen Methoden-Set.\nStrukturierung und Stringenz in Meetings\nKonzepte teilnehmerorientiert entwickeln\nAttraktive und zielführende Methoden\nSprachmuster und bewusste Kommunikation\nUmgang mit Herausforderungen und Störungen in Meetings\nGerne erstellen wir Ihnen ein Angebot für Ihr persönliches Leadership Training Erfolgreiche Meetings!\nTeams neu aufstellen und klar ausrichten. Projekte zielgerichtet umsetzen. Die gemeinsamen Potenziale nutzen.\n“Erfolgreiche Teams haben erkannt, dass Wachstum und Entwicklung in der Komfortzone einfach nicht funktionieren. Get out of your comfort zone – come to where the magic happens!“\nTeam Training: Teamentwicklung\nIn der Teamentwicklung begleiten wir Teamleiter und Teams dabei, sich stark aufzustellen, die vorhandenen Kompetenzen effektiv zu nutzen und Projekte zielgerichtet umzusetzen.\nGruppen und Teams, die sich neu aufstellen oder ausrichten, die ihre Potentiale nutzen und Synergien entstehen lassen wollen.\nWann ist eine Teamentwicklung hilfreich?\nUnterschiedliche Abteilungen werden fortan zusammenarbeiten. Wir brauchen ein Kick-off, um die Synergien herauszuarbeiten und umzusetzen.\nEin Team, zwei Teamleiter, drei Standorte. Bedeutet: Chaos im Alltagsgeschäft. Wir brauchen eine gemeinsame Basis.\nReflexion der gemeinsamen Arbeit eines Hochleistungsteams zum Abschluss eines Projekts.\nNeuer Teamleiter und neues Projekt in kurzer Zeit. Die Ressourcen sind aktuell am Limit, aber es muss weitergehen. Wir brauchen jeden Einzelnen.\nWas bietet Ihnen unsere Teamentwicklung?\nDie RÜBBE & GRAB Teamentwicklung enthält Elemente des Teamcoachings. Über abwechslungsreiche Kurzinputs und viele praktische Übungen aktivieren und beleben wir den Gedankenaustausch immer wieder aufs Neue. Die Teammitglieder bekommen die Möglichkeit, sich auf der Beziehungsebene wie Sachebene immer wieder neu zu begegnen. In der Reflektion befähigen wir das Team, die eigenen Stärken zu erkennen. So wird es einfach, gemeinsame Ziele zu definieren, Teamregeln zu entwickeln und Prozesse wie Aufgaben neu zu ordnen. Für eine Teamentwicklung mit Rübbe und Grab gilt: Unsere Kunden haben die kollektive Intelligenz und die Energie. Wir sind die Experten für den Rahmen. Gemeinsam schaffen wir die idealen Voraussetzungen für erfolgreiche Teamentwicklung.\nStörungen und Lösungen in der Teamarbeit\nPersönliches Vorgespräch und Methodenberatung\nTeilnehmer- und themenorientierte Konzepterstellung\nUmsetzung der Moderation zu Ihren Themen\nGerne erstellen wir Ihnen ein Angebot für Ihre persönliche Teamentwicklung!\nTeam Training für Teams in der Krise. Konflikte nutzen, Mobbing unterbinden, Kompetenzen ausbauen, Arbeitsfähigkeit herstellen.\n“Konflikte eignen sich hervorragend dafür, endlich einmal über die wirklich wichtigen Dinge miteinander ins Gespräch zu kommen.“\nTeam Training: Konfliktlösung\nErfolgreiche Zusammenarbeit heißt vor allem, Konflikten im Alltag konstruktiv zu begegnen. Daher betrachten wir in unserem Teamtraining Konfliktlösung die Krise im Sinne des griechischen Wort-Ursprungs als Wendepunkt. Wir befähigen Teams, ihre zwischenmenschlichen Konflikte zum Positiven zu wenden und das dadurch freigewordene Potential gewinnbringend zu nutzen.\nKleine bis große Teams, die aktuelle Konflikte lösen und eine umfassende Konflikt-Lösungskompetenz entwickeln möchten.\nWann ist ein Training Konfliktlösung hilfreich?\nKompetenzen im Team ausbauen: Konflikte erkennen und selbständig lösen.\nKonflikte nutzen: Die produktive Seite eines Konflikts sehen und in den Alltag einbauen.\nMobbing unterbinden: Bei der Entstehung von zwischenmenschlichen Konflikten bewusst handeln.\nArbeitsfähigkeit herstellen: Zielorientierter und beständiger arbeiten.\nVeränderungsbereitschaft für Change Management Prozesse erhöhen: Gewohnte Denkmuster hinterfragen und ändern.\nWas bietet Ihnen das Training Konfliktlösung?\nKonflikte entwickeln sich. Sie haben ihre eigene Geschichte und Berechtigung. Sie bringen uns dazu, Situationen neu zu bewerten, Standpunkte zu überdenken und lösungsorientiert zu denken. Konflikte sind zuständig für einen Lernprozess, der für die Teamentwicklung wichtig und grundsätzlich ist. Oft zeigen sie sich mit einer negativen Auswirkung und einer anstrengenden emotionalen Reaktion: Wut, Angst, Ärger oder Angriff sind Folgen einer Konfliktsituation. Im Team Training Konfliktlösung erarbeiten wir mit Ihnen die Regeln, Prozesse und Möglichkeiten eines Konflikts. Sie erhalten die Kompetenz, Konflikte zu erkennen und einzuschätzen. Die Methodik der Konfliktlösung und der Transfer der positiven Auswirkungen ermöglichen Ihnen eine bewusste und zielführende Handlung – heraus aus der Krise, hin zu einem arbeitsfähigen, erfolgreichen Team.\nKonfliktgeschichten und – Modelle\nDynamiken und Kommunikation im Konflikt\nKonflikt-Kultur: Konstruktive Rückmeldungen – Feedback\nKooperatives, ergebnisfokussiertes Arbeiten\nGerne erstellen wir Ihnen ein Angebot für ein Training Konfliktlösung!\nLeadership Präsentationstraining: Wirkungsvoll präsentieren\nWorkshops und Konferenzen, die was bringen und Spaß machen. Moderation von Leitbildentwicklung, Visions-Workshop, Jahreskonferenz, Change Prozessen.\n“Wenn RÜBBE & GRAB unterschiedliche Veranstaltungstypen wie beispielsweise Workshops, Konferenzen oder Besprechungen moderieren, schafft dies effektive Ergebnisse, ein gutes Gruppengefühl, bringt den Einzelnen Zufriedenheit und Erfolg für den Auftraggeber.“\nProf. Dr. Gernot Graeßner,\nStudiengangsdekan des Master-Studiengangs “Business Coaching Change & Management“ der Euro-FH\nModeration von: Workshops und Konferenzen\nVeranstaltungsformen wie Workshops, Konferenzen, Besprechungen und Großgruppen-Veranstaltungen sind dann besonders erfolgreich, wenn alle Teilnehmenden in einen produktiven Gedankenaustausch kommen. Eine Moderation durch RÜBBE & GRAB garantiert hervorragende Ergebnisse mit Begeisterung, denn wir übernehmen die Verantwortung für den zielführenden Prozess. So können die Teilnehmer sich voll und ganz auf die Erarbeitung Ihres Themas konzentrieren.\nZielgruppe: Unternehmenslenker, Personalentwickler, Führungskräfte, die sich während ihrer Veranstaltungen voll und ganz auf die inhaltliche Arbeit konzentrieren möchten.\nWann empfiehlt sich eine Moderation?\nEine externe Moderation ist immer dann sinnvoll,\nIhr Workshop oder Ihre Konferenz sollen lange im Gedächtnis bleiben.\nSie möchten hervorragende Ergebnisse in Bestzeit erzielen.\nSie möchten sich voll und ganz auf die Inhalte konzentrieren.\nNiemand möchte oder kann die Verantwortung für die Leitung einer Veranstaltung übernehmen.\nSie möchten neue Strukturen oder Prozesse entwickeln.\nSie wollen die bestehende Kommunikationskultur verbessern.\nSie möchten Strategien auf Grundlage des letzten Benchmarks entwickeln.\nWann ist eine Workshop- oder Konferenz-Moderation hilfreich?\nVisions-Workshop mit unterschiedlichen Führungsebenen\nFrischer Wind für die routinierte Jahreskonferenz\nLeitbildentwicklung im Unternehmen\nEntwicklung einer gemeinsamen und zukunftsfähigen Handlungsstrategie\nSchlechte Ergebnisse der letzten Mitarbeiterbefragung\nWas erwartet Sie bei unserer Moderation?\nSie arbeiten und wir bringen Sie mit unserer Business Moderation dazu, dies überaus erfolgreich zu tun. Wir organisieren den Prozess, übernehmen das Teammanagement und lösen Störungen im Arbeitsprozess auf. Sie können sich voll und ganz auf Ihr Thema konzentrieren. Vor allem: Wenn RÜBBE & GRAB moderieren, macht das Arbeiten im Workshop Spaß. Wir führen Sie und Ihre Teilnehmer oder Mitarbeiter humorvoll, locker und dabei zielorientiert durch Ihre unterschiedlichen Veranstaltungsformen. Sie kommen schnell zu einer Lösung und entdecken die Leichtigkeit in der Umsetzung.\nBitte beachten Sie auch unser Angebot Großgruppenmoderation im Change Management!\nKonfliktmoderation für Teams, Abteilungen, Unternehmen. Sich aus festgefahrenen Situationen befreien und Konflikte gemeinschaftlich lösen.\n“Aus meiner Erfahrung mit und in Unternehmen und Teams erscheint eines unumgänglich: Konflikte gehören zum Zusammenleben einfach dazu. Ob wir Konflikte als bedrohlich oder bereichernd wahrnehmen, ist eine Frage der Perspektive und des Umgangs mit ihnen.“\nDie Konfliktmoderation hilft Teams, Abteilungen wie ganzen Organisationen, sich aus festgefahrenen Situationen zu befreien und Konflikte gemeinschaftlich zu lösen. Die Konfliktlösung wird mit allen Beteiligten erarbeitet und genießt daher eine hohe Akzeptanz. Nach einer erfolgreichen Konfliktmoderation wissen die Teilnehmer, wie sie in Zukunft bewusster mit Problemen umgehen und diese in Eigenregie zielführend lösen können.\nDie Konfliktmoderation richtet sich an alle Teams, bei denen aktuell ein Konflikt vorliegt, ein vergangener Konflikt noch unter der Oberfläche schwelt oder sich ein Konflikt anbahnt.\nWann ist eine Konfliktmoderation hilfreich?\nIn einer Abteilung reden die Kollegen nicht mehr miteinander. Arbeitsatmosphäre und Leistungsfähigkeit leiden massiv darunter.\nEine Kollegin verhält sich seit langen sehr unangenehm und spaltet das Team.\nEine neue Führungskultur soll im Unternehmen eingeführt werden. Ein großer Change Prozess kündigt sich an. Die Mitarbeitenden sind unsicher und lehnen sich gegen die Führungskraft auf.\nDie Abteilungsleiter eines Unternehmens verfolgen unterschiedliche strategische Ziele und tauschen sich nicht darüber aus. Die Fronten verhärten sich.\nWas erwartet Sie bei der Konfliktmoderation?\nDie Konfliktmoderation eignet sich für Konfliktsituationen, in denen mehrere Personen oder Gruppen involviert sind, die sich alle an einer Lösung beteiligen möchten. Der Vorteil einer Konfliktmoderation liegt in der strukturellen Trennung der beteiligen Ebenen: Emotio & Ratio. Die Emotionalität spielt bei Konflikten eine wesentliche Rolle, ebenso der Verstand. Wir bringen durch unsere Moderation die sachliche und emotionale Ebene in eine Balance und machen sie so für den Lösungsprozess nutzbar.\nUmsetzung der Konfliktmoderation zu Ihren Themen\nDokumentation und Evaluation des Prozesses\nGerne erstellen wir Ihnen ein Angebot für eine persönliche Konfliktmoderation!\nKonkrete Strategien entwickeln und implementieren, zur Erreichung von Zielen in Unternehmen, Organisationen und Teams.\n“Wer kein Ziel hat, braucht erst gar nicht loszugehen, höre ich immer wieder. Interessant, denn viele Unternehmen und Teams haben ein Ziel, gehen los und wundern sich, dass sie nicht ankommen; denn ohne eine konkrete Strategie kann ich Köln als Ziel haben und trotzdem in Berlin landen!“\nStrategieentwicklung sehen wir als eine Kernaufgabe des Managements einer jeder Organisation. Eine Strategie zu entwickeln bedeutet, den besten Weg zu finden vom „Ist-Zustand“ hin zur Verwirklichung der strategischen Ziele eines Unternehmens. Mit unserer Business Moderation begleiten wir Sie und Ihre Mitarbeiter von der Strategieentwicklung bis hin zur Implementierung und Umsetzung der Strategie.\nFührungskräfte und Teams, die eine neue Strategie zur Erreichung von Zielen erarbeite, oder eine vom Management vorgegebene Strategie zur Umsetzung bringen wollen.\nWann ist eine Moderation für Ihre Strategieentwicklung hilfreich?\nAuf dem Weg in einen Change-Prozess. Wir brauchen Orientierung, Struktur und eine Strategie, die umsetzbar und erfolgreich ist!\nWir haben eine Vision und brauchen einen Plan für die Umsetzung.\nWann involvieren wir welche Ebene im Prozess? Wie gestalten wir die Kommunikation?\nDie letzten Projekte konnten nicht nachhaltig in der Struktur implementiert werden. Es braucht einen neuen Ansatz.\nDas aufgesetzte Change Management passt nicht zur Kultur unseres Unternehmens. Wir brauchen eine neue Strategie.\nWas erwartet Sie bei einer Moderation zur Strategieentwicklung?\nSchaffung eines grundlegenden Verständnisses über den Mehrwert der Strategie\nGemeinsames Setzen von Prioritäten als Team\nPlanung konkreter Umsetzungsschritte zur Realisierung der Strategie\nKommunikation der strategischen Veränderungsabsichten an die gesamte Organisation\nArbeitserleichterung, Weiterentwicklung und Unterstützung aller Beteiligten\nUmsetzung der Input-Moderation\nGerne erstellen wir Ihnen ein Angebot für Moderation Ihrer Strategieentwicklung!\nRÜBBE & GRAB, Obernstraße 12 33602 Bielefeld\nDie Intelligenz aller Beteiligten nutzen. Schnelles Erarbeiten von Lösungen. Aktivierung vieler Mitarbeiter.\n“Der „offene Raum“ füllt sich mit den Kompetenzen und Ideen aller Teilnehmenden. Ein wirklich fantastisches Großereignis!“\nOpen Space ist eine bewährte Methode für die Großgruppenmoderation von Meetings, Workshops sowie Konferenzen. Ein Open Space eignet sich für große Gruppen zwischen 25 und mehreren hundert Teilnehmern. Je nach Zielsetzung dauert die Veranstaltung zwischen einem und drei Tagen. Sie kann konkrete Handlungen (Vorhaben, Initiativen, Maßnahmen) im Change Management initiieren oder als Erfahrungsaustausch zur Ideenfindung konzipiert werden.\nDas Open Space auf einen Blick:\nSchnelle Erarbeitung von Lösungen und Veränderungsaspekten komplexer und auch konfliktbeladender Themen. Aktivierung vieler Mitarbeiter zur Veränderung.\nGroßes Spektrum an Vorschlägen und Ergebnissen zum Leitthema sowie erste Projektbildung zur Umsetzung.\nDie gesamte Organisation oder ein großer Querschnitt derselben.\nWann ist ein Open Space die richtige Methode?\nSie möchten Zukunftsperspektiven und Strategien für Ihr Unternehmen oder Ihrer Organisation entwickeln.\nSie möchten einen vielschichtigen Austausch zu einem wichtigen Thema ermöglichen, welches die Menschen in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation bewegt.\nSie streben unerwartete und innovative Lösungen für neue Prozesse und anstehende Projekte an.\nSie möchten Aufbruchsstimmung und Gemeinschaftsgeist erzeugen.\nSie wollen Erfahrungsaustausch und Kompetenzen fördern sowie ein „effektives voneinander Lernen“ ermöglichen.\nWas erwartet Sie im Open Space?\nEin Open Space wird immer zu einem konkreten Leitthema durchgeführt und orientiert sich an drei Arbeitsphasen:\nSetting der Agenda\nInnerhalb dieses Rahmens existiert ein sprichwörtlicher „Open Space „. In diesem offenen Raum bringen die Teilnehmenden ihre Anliegen, Kompetenzen und Lösungen ein.\nGerne erstellen wir Ihnen ein Angebot für eine Großgruppenmoderation mit Open Space!\nAppreciative Inquiry – Wertschätzende Erkundung\nDas Beste erkennen und weiterentwickeln. Den Mut für Veränderungen freisetzen. Lösung statt Defizit. Wertschätzende Erkundung.\n“Wir gehen davon aus, dass man Probleme nicht mit derselben Denkweise lösen kann, durch die sie entstanden sind. Erleben Sie, was passiert, wenn Sie sich voll auf das Positive und Funktionierende konzentrieren!“\nAppreciative Inquiry – Wertschätzende Erkundung oder die „Bienen-Perspektive“\nAppreciative Inquiry (oder auch wertschätzende Erkundung) richtet den Fokus auf das Beste in Teams, Unternehmen und Organisationen. Die Methode zur Großgruppenmoderation nutzt, was an positiven Verfahren, Projekten und Ergebnissen bereits vorhanden ist. Durch diese konsequent lösungsorientierte Sichtweise wird das verstärkt, was bereits gut funktioniert. Die Beteiligten werden durch Appreciative Inquiry besonders motiviert und engagieren sich für Veränderungen.\nDas Appreciative Inquiry auf einen Blick:\nBestehende Potenziale freilegen und für das Unternehmen/ die Organisation nutzbar machen. Positives Denken und Handeln erreichen.\nIdentifikation von Erfolgen und Erfolgsbedingungen, um diese zu wiederholen, sowie der Schlüsselfaktoren einer erfolgreichen Organisation.\nDie gesamte Organisation oder ein großer Querschnitt derselben. Ebenso geeignet für einzelne Arbeitsbereiche, Abteilungen und Teams.\n1 bis 3 Tage. Appreciative Inquiry kann für sich alleine stehen oder als Element in andere Workshops oder Tagungen eingebunden werden.\nWann ist ein Appreciative Inquiry die richtige Methode?\nSie wollen das Beste in Ihrem Unternehmen oder in Ihrer Organisation erkennen und weiterentwickeln.\nSie wollen sich auf Stärken und Chancen konzentrieren und die positive Energie in Ihrem Unternehmen oder in Ihrer Organisation nutzen, damit Mut für Entwicklungen und Veränderungen entstehen kann.\nSie möchten, dass Teams oder ganze Unternehmensbereiche, miteinander die Zukunft gestalten und dabei auf vorhandenen Fähigkeiten, Ansätzen und Stärken aufbauen.\nSie möchten durch einen gemeinsamen Visionsprozess die Menschen in Ihrer Organisation inspirieren und Kapazitäten für Zusammenarbeit und Veränderung freisetzen.\nWas erwartet Sie im Appreciative Inquiry?\nZu Beginn des Appreciative Inquiry wird ein Kernthema fokussiert. Es gibt die Richtung an, in die sich das Unternehmen und seine Mitarbeiter entwickeln möchten. Die damit verbundene Herausforderung wird als positives Ziel herausgearbeitet, zum Beispiel „Herausragende Arbeitsplätze gestalten“ anstelle von „Reduzierung von Fehlzeiten“. Ein Appreciative Inquiry umfasst fünf Zyklen und wird auch“5–D–Zyklus“ genannt. Dieser Begriff steht für\nGerne erstellen wir Ihnen ein Angebot für eine Großgruppenmoderation mit Appreciative Inquiry\nGemeinsam von A nach Z. Die Zukunft gestalten, verbindliche Maßnahmen entwickeln.\n“Erste Schritte, um die Vision gemeinsam zu entwerfen und umzusetzen. Das ist Zukunftsgestaltung – live und in Farbe.“\nDie Zukunftskonferenz ist eine effiziente Moderationsmethode für Großgruppen mit unterschiedlichen Interessengruppen und gegensätzlichen Standpunkten. Zusammen werden die Erfahrungen der Vergangenheit und Gegenwart genutzt, um ein verbindendes Zukunftsbild zu definieren und konkrete Handlungsschritte zu entwickeln. Entscheidend bei der Zukunftskonferenz ist, dass alle Beteiligte ein gemeinsames Thema verbindet.\nDie Zukunftskonferenz auf einen Blick:\nGemeinsame Zukunftsbilder entwickeln. Verbindlich Ziele und Maßnahmen für die Organisation setzen.\nGemeinsame Vision und verbindliche Installation von Maßnahmen zur Umsetzung im Sinne der Ziele dieser Vision.\nDie Zukunftskonferenz eignet sich für alle Organisationen, Unternehmen und Gruppen, die zielgerichtetes gemeinsames Handeln initiieren wollen, ausgerichtet auf ein gemeinsames Zukunftsbild.\n1 bis 3 Tage. Im Idealfall stehen für eine Zukunftskonferenz zwei halbe Tage und ein ganzer Arbeitstag über drei Tage verteilt zur Verfügung.\nWann ist die Zukunftskonferenz die richtige Methode?\nSie wollen zielgerichtetes gemeinsames Handeln initiieren, ausgerichtet auf ein tragfähiges gemeinsames Zukunftsbild.\nSie wollen Verantwortungsübernahme und konkrete Initiativen, Maßnahmen oder Projekte zur Umsetzung des Zukunftsbildes anregen.\nSie möchten eine verbesserte Zusammenarbeit unterschiedlichster Interessengruppen erreichen.\nSie wollen mit einzelnen Unternehmensbereichen, Abteilungen oder Teams die Zukunft planen und sich weiterentwickeln. Insbesondere wenn sich entscheidende Rahmenbedingungen wie zum Beispiel Märkte, Technologien, Kunden, etc. rasch verändern oder die Zeit zu handeln knapp ist.\nWas erwartet Sie in der Zukunftskonferenz?\nBei der Zukunftskonferenz geht es darum, gemeinsam von A nach B zu kommen. Dieser Prozess gliedert sich in fünf Arbeitsschritte:\nBetrachtung der Gegenwart\nEntwicklung von Idealszenarien für die Zukunft\nErarbeitung des Konsenses\nAbleitung und Planung von Maßnahmen\nGerne erstellen wir Ihnen ein Angebot für eine Zukunftskonferenz mit Rübbe und Grab!\nVielschichtiger Austausch in entspannter Atmosphäre. Wissen, Erfahrungen und Strategien gemeinsam weiterentwickeln.\n“Unterschiedliche Perspektiven zu einem gemeinsamen Thema an einem Tisch. Dazu noch gute Gespräche bei einer Tasse Kaffee – das ist das World Café “\nIm World Café treffen sich Menschen, die einen kreativen und vielschichtigen Austausch zu wichtigen Themen beabsichtigen – in entspannter Atmosphäre. Das World Cafe schafft einen perfekten Rahmen, um Wissen und Erfahrungen zusammenzuführen und in Dialogen weiterzuentwickeln. Die Methode zur Großgruppenmoderation eignet sich für Führungskräftekonferenzen, Jahresmeetings oder Fachtagungen und Kundentagungen.\nDas World Café auf einen Blick:\nDas Ziel gibt dem World Café die entsprechende Festlegung: vom Kreativ-, Wissens- und Strategie-Café über Führungs- und Marketing-Cafés bis hin zum Produktentwicklungs-Café – der Vielfalt sind nahezu keine Grenzen gesetzt.\nUnterschiedliche Zielgruppen kommen über Fragestellungen miteinander ins Gespräch, welche für die Teilnehmenden wirklich von Bedeutung und Interesse sind und entwickeln erste Ideen zur Lösung und Entwicklung.\n½ bis maximal 1 ganzer Tag. Das World-Café kann als eigenständige Veranstaltung geplant oder als Element in eine größere Veranstaltung eingebunden werden.\nEin World-Café eignet sich vor allem …\nfür einen interdisziplinäreren Erfahrungsaustausch,\nund Wissensnetzwerke aufzubauen oder zu vertiefen,\num innovatives Denken zu fördern und um kollektive Kreativität zu entfalten,\num gemeinsam Lösungen finden,\num Gemeinschaftsgefühl zu entwickeln und um Beziehungen zu stärken\nWas erwartet Sie im World Café?\nNachdem wir das Thema und die Methodik vorgestellt haben, beginnen in wechselnden Minigruppen die Gesprächsrunden an den Café-Tischen. Inspirierende Leitfragen geben den Gesprächen einen Rahmen und eine Richtung. Die Teilnehmenden entwickeln jede Menge Ideen, verbinden Wissen und Erfahrungen, ziehen Resümee und planen Handlungsansätze. Nach den Dialogen werden die Erfahrungen, Erkenntnisse und neuen Ideen zwischen allen Beteiligten ausgetauscht und für alle zugänglich gemacht.\nGerne erstellen wir Ihnen ein Angebot für ein World Café mit Rübbe und Grab!\nLösungen für drängende Probleme finden, Zukunftsperspektiven entwickeln, konkrete Umsetzung planen.\n“Die Zukunftswerkstatt hat drei klare Schritte: Meckern, Träumen, Realisieren. Einfach klasse!“\nDie Zukunftswerkstatt aktiviert gezielt ungenutzte Potenziale, kreative Fähigkeiten sowie konkrete Ideen für Problemlösungen in Teams. Das Besondere an einer Zukunftswerkstatt ist, dass die Beteiligten aus einer radikalen Kritik an bestehenden Zuständen über eine uneingeschränkte Utopie zur Verwirklichung neuer Konzepte gelangen.\nDie Zukunftswerkstatt auf einen Blick:\ngemeinsam nach kreativen Lösungen für ein drängendes Problem oder eine Aufgabe suchen\nPerspektiven für die gemeinsame Zukunft entwickeln\nkonkrete Schritte zur Erreichung dieser Ziele zu planen\nDie Teilnehmer sind ermutigt, ihre Zukunft verantwortlich zu planen. Aus „engem“ Denken ist „weites“ Denken geworden.\nKleinere und mittlere Teams und Abteilungen.\n1 bis 3 Tage. Im Idealfall stehen für eine Zukunftswerkstatt mindestens 1 ½ Tage zur Verfügung.\nWann ist unsere Zukunftswerkstatt die richtige Methode?\nWenn Sie gemeinsam mit Ihrem Unternehmen oder Ihrem Team nach Lösungen für konkrete Probleme oder Planungen suchen.\nWenn Sie Energie für Veränderung aus dem Spannungsfeld eines negativen Ist- und eines positiven Soll-Zustandes entstehen lassen wollen.\nWenn Sie in Ihrem Team Resignation und Apathie überwinden, Eigenverantwortung stärken und Ihren Mitarbeitern Mut machen möchten.\nWenn Sie mit Ihrem Unternehmen oder Ihrem Team ein Zukunftsbild entwickeln und beginnen wollen, den Weg dorthin miteinander zu beschreiten.\nWas erwartet Sie in der Zukunftswerkstatt?\nNeben einer intensiven Einstimmung und Nachbereitung gibt es in der Zukunftswerkstatt drei gleichgewichtige Hauptphasen:\nDas Vorgehen erinnert an die Struktur eines Trichters:\nöffnen – einengen – entscheiden. Kritische Anmerkungen werden strikt von den Ideen und Lösungsvorschlägen und diese wiederum von der Prüfung auf Verwirklichung, getrennt.\nGerne erstellen wir Ihnen ein Angebot für eine Zukunftswerkstatt mit Rübbe und Grab!\n“Das Ziel ist klar – den Weg dorthin gestalten wir gemeinsam. Hier können Sie Zeuge und gleichzeitig Mitgestalter eines Wandels werden. Das ist wirklich großartig!“\nDer Real Time Strategic Change – kurz RTSC – dient dazu, Veränderungen in Organisationen oder Unternehmen großflächig und simultan herbeizuführen. Der Name RTSC drückt aus, dass der Change Prozess\nwährend der Konferenz in Echtzeit stattfindet (Real Time)\nvon strategischer Bedeutung ist (Strategic)\ndurch den großflächigen Einbezug der Betroffenen in allen Bereichen der Organisation erfolgt (Change)\nReal Time Strategic Change auf einen Blick:\nDie Abstimmung und Angleichung der unterschiedlichen Wirklichkeitskonstruktionen von Management, Führung und Mitarbeitern.\nEin strategischer Wandel in Echtzeit wird gemeinsam durch die konsequente Beteiligung aller Betroffenen erreicht.\nKleinere und mittlere Teams, Abteilungen, Arbeitsbereiche bis hin zu der ganzen Organisation oder dem gesamten Unternehmen.\nWann ist Real Time Strategic Change die richtige Methode?\nVeränderungsabsichten der Führung oder des Managements sollen an die gesamte Organisation kommuniziert werden.\nDie Umsetzung des bereits definierten Veränderungsziels soll vorangetrieben werden.\nAlle Betroffenen sollen für die strategischen Ziele des Unternehmens gewonnen und aktiv in die Gestaltung des Wandels einbezogen werden.\nAlle Beteiligten sollen den Zielzustand gemeinsam tragen.\nWas erwartet Sie im Real Time Strategic Change?\nIn Vorbereitung auf den Real Time Strategic Change wird das Ziel des Wandels von der Führungsspitze definiert und während der Konferenz den Beteiligten präsentiert. Um die Umsetzung des Ziels voranzutreiben, durchlaufen wir in der Konferenz unterschiedliche Phasen:\nDiese inhaltliche Abfolge weckt vorhandene Energien und richtet sie auf konkrete Ziele. Dies schafft Fokus, Kohärenz und Verantwortungsübernahme bei allen Beteiligten.\nGerne erstellen wir Ihnen ein Angebot für ein Real Time Strategic Change mit Rübbe und Grab\nIn vielen Seminaren bekomme ich hervorragenden Input. Andere Seminare machen einfach nur Spaß. Hier bekomme ich beides!\nUwe Heide, Leiter Trainingscenter Sales Academy, Kaffee Partner GmbH\nLernen Sie Wissen erfolgreich zu vermitteln und Gruppen zum Erfolg zu führen nach dem Bielefelder Modell für Business Moderation BiMod©.\n“Der „offene Raum“ füllt sich mit den Kompetenzen und Ideen aller Teilnehmenden. Ein wirklich fantastisches Großereignis!“ Sebastian Grab\nLernen Sie Veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten, Wissen zu vermitteln und Arbeitsprozesse zum Erfolg zu führen nach dem Bielefelder Modell für Business Moderation BiMod©.\nAusbildung zum Facilitator – eine kombinierte Moderatoren- und Trainerausbildung Veränderungen erfolgreich zu begleiten ist eine professionelle Kompetenz, die erlernt und entwickelt werden kann. Unsere Ausbildung zum Facilitator vermittelt das grundlegende Rüst- und Handwerkszeug dafür. Ziel ist es, dass die Teilnehmer im Anschluss in der Lage sind, als Prozessbegleiter Einzelpersonen und Gruppen in ihrer Entwicklung zu begleiten, wirkungsvolle Trainings im Kontext von Veränderungen zu planen und durchzuführen sowie Veranstaltungen im Change zu initiieren.\nFlyer Facilitator Ausbildung zum Downloaden\nDie Ausbildung zum Facilitator von Perturbaris und Rübbe & Grab basiert auf vier Grundpfeilern:\nPräsentation: Wissen erfolgreich vermitteln\nModeration: Arbeiten in und mit der Gruppe\nTraining: Inhalte und Prozesse kombinieren\nFührung: Die eigene professionelle innere Haltung strategisch einsetzen\nWissenschaftliche Grundlage der Trainerausbildung ist das von Rübbe und Grab entwickelte Bielefelder Modell für Business Moderation BiMod©\nUnsere Facilitator Ausbildung richtet sich an Personen, die Veränderungsprozesse in der Erwachsenenbildung oder im Business effektiv und ansprechend begleiten möchten:\nFührungskräfte und Mitarbeiter in Unternehmen, die vor der beruflichen Herausforderung stehen Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten Selbstständige, die als Trainer, Moderator und Prozessbegleiter in diesem Bereich aktiv werden möchten bereits aktive Trainer, Moderatoren und Prozessbegleiter, die ihre Kenntnisse auffrischen und vertiefen wollen\nWann ist eine Ausbildung zum Facilitator hilfreich?\nSie möchten Veränderungsprozesse nachhaltig und erfolgreich begleiten.\nSie möchten Einzelpersonen, Teams und Abteilungen in ihrem Veränderungsprozess unterstützen?\nSie möchten neue Trainings- und Moderationsmethoden teilnehmerbezogen einsetzen.\nSie möchten Ihre eigenen Kompetenzen in Rhetorik, Präsentation und Moderation weiterentwickeln.\nSie möchten souverän mit Störungen und „schwierigen“ Teilnehmern umgehen.\nSie möchten den Praxistransfer in Veränderungsprozessen sichern.\nSie möchten konstruktives Feedback geben.\nBereits überzeugt? Hier geht es zur Anmeldung!\nINHALTE DER AUSBILDUNG ZUM FACILITATOR\nVeränderungsprozesse und Change Management Seminarpraxis und Methodik Interaktion und Gruppendynamik\nModul 1 – Die eigene Haltung als Prozessbegleiter\nModul 2 – Präsentation und strategische Moderation in Veränderungsprozessen\nModul 3 – Training und Veranstaltungen im Change\nModul 4 – Führung: Die eigene professionelle innere Haltung strategisch einsetzen\nDauer: 4 x 3 Präsenztage in Bielefeld und Hamburg mit Blended Learning Einheiten zwischen den Modulen\nModul 1: 19.-21.01.2018 (Bielefeld)\nModul 2: 23.-25.02.2018 (Hamburg)\nModul 3: 16.-18.03.2018 (Bielefeld)\nModul 4: 20.-22.04.2018 (Bielefeld)\nAusgebildete/r Facilitator mit dem Zertifikat Facilitator nach dem Bielefelder Modell – BiMod©\nWas erwartet Sie bei unserer Ausbildung zum Facilitator\nDie eigene Haltung als Prozessbegleiter\nPräsentation und strategische Moderation in Veränderungsprozessen In einem weiteren Modul lernen Sie, in und mit Gruppen zu arbeiten, diese zu steuern, zu motivieren sowie mit Störungen angemessen umzugehen. Sie beginnen, einen moderaten Lernrahmen zu gestalten, in dem Inhalte selbstständig erarbeitet werden können. Schließlich befassen Sie sich mit Methoden der Qualitätssicherung und des nachhaltigen Transfers Ihrer Trainings in die Praxis der Teilnehmer. Sie steigen in die Rolle des inhaltlichen Experte tiefer ein und erfahren, wie Sie Inhalte passend zu den Zielen und Zielgruppen auswählen und aufbereiten. Darauf aufbauend, erarbeiten Sie Präsentationstechniken und erlernen Kriterien für die Auswahl und den Einsatz unterstützender und sinnvoller Medien.\nTraining und Veranstaltungen im Change\nWährend Ihrer Ausbildung zum Facilitator begleitet Sie ein Online-Learning-Tool, das Ihren Lerntransfer in die Praxis unterstützt und fördert. Sie erhalten wöchentliche Aufgaben und kurze Trainingssequenzen, die Sie in Ihrem Alltag einsetzen und trainieren können: so bleiben Sie auch zwischen den Modulen am Ball!\nPreis: 6750 Euro (Netto)\nFür Unternehmen und Organisationen bieten wir unsere Ausbildung zum Facilitator sowie Facilitator-Weiterbildungen auch als Inhouse Veranstaltung an. Gerne unterbreiten wir Ihnen ein individuelles Angebot.\nLernen Sie Meetings, Workshops und Veranstaltungen erfolgreich zu moderieren nach dem Bielefelder Modell für Business Moderation BiMod©.\n“Business Moderatoren sind Scouts auf dem Weg zur Lösung. Sie wählen im unwegsamen Gelände komplexer Kommunikationsprozesse die richtige Route, um zu hervorragenden Arbeitsergebnissen zu gelangen.“ Marcus Rübbe & Sebastian Grab\nAusbildung Business Moderator\nIn der Ausbildung zum Business Moderator erlernen Sie das Handwerkszeug, um Meetings, Workshops, Arbeits- und Projektgruppen sowie Veranstaltungen erfolgreich zu moderieren und tragfähige Ergebnisse zu erzielen. Als Business Moderator sind Sie in der Lage, die Kommunikation in kleinen wie großen Gruppen so zu steuern, dass eine positive Gruppendynamik entsteht und Sie die Ressourcen aller Teilnehmenden in optimaler Weise nutzen können.\nGrundlage der Ausbildung zum Business Moderator ist das von Rübbe und Grab entwickelte Bielefelder Modell für Business Moderation BiMod©\nSie führen die Gruppe zu hervorragenden Arbeitsergebnissen!\nSie steuern die Gruppendynamik hin zu Begeisterung!\nSie beteiligen alle Betroffenen!\nBusiness Moderation wird überall dort benötigt, wo es um die Steuerung von Gruppen und die Unterstützung von komplexen Arbeitsprozessen geht. Die Ausbildung richtet sich an:\nMitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Unternehmen, die vor der beruflichen Herausforderung stehen Trainings durchzuführen.\nSelbstständige, die als Trainer in diesem Bereich aktiv werden möchten\nbereits aktive Trainerinnen und Trainer, die ihre Kenntnisse auffrischen und vertiefen wollen\nWann ist eine Trainerausbildung hilfreich?\nFach- und Führungskräfte sowie leitende Angestellte in Unternehmen, öffentlichen Einrichtungen und bei freien Trägern\nTeam- und Projektleiter sowie Projektmitarbeiter\nBerater, Trainer, Teamcoaches und Dozenten\nWann ist eine Ausbildung zum Business Moderator nützlich?\nUm wichtige Themen zu bearbeiten und Ziele zu erreichen.\nUm Entscheidungen voranzutreiben und Prozesse zu optimieren.\nUm Teams zu entwickeln und Konflikte konstruktiv zu klären.\nUm Meetings, Workshops und Businessveranstaltungen effizient zu machen.\nUm Veränderungen aktiv mitzugestalten.\nUm bestehende Ressourcen gewinnbringend zu nutzen.\nUm hervorragende Ergebnisse mit Begeisterung an der Zusammenarbeit zu erzielen.\nDie Ausbildung zum Business Moderator umfasst zwei inhaltlich aufeinander aufbauende Module:\nModul 1 – Moderation Basic (3 Seminartage)\nModul 2 – Moderation Professional (3 Seminartage)\nDauer: 2×3 Präsenztage in Bielefeld\nWas erwartet Sie bei unserer Ausbildung?\nUnsere Ausbildung lehrt die Kunst der Business Moderation, d.h. Menschen, die gemeinsam an einem Thema arbeiten, präzise zu einem Ergebnis zu steuern. Damit werden Sie zum Begleiter auf dem Weg zu konkreten Ergebnissen und zur Lösung.\nSie erlernen klassisches Moderations-Know-how, kombiniert mit innovativen Moderations-Methoden.\nDurch wissenschaftlich fundiertes Wissen und praktisches Handwerkszeug können Sie Workshops, Meetings, Konferenzen zielführend konzipieren und moderieren.\nSelbst in festgefahrenen Situationen entfesseln Sie neue Potenziale und gelangen zu kreativen Lösungen.\nDurch den intensiven Praxisbezug in unserer Ausbildung können Sie das Gelernte direkt in Ihren Berufsalltag integrieren.\nDamit schärfen Sie Ihr Profil und bauen Ihren persönlichen Moderationsstil aus,\nerweitern Sie Ihre Führungskompetenz,\nergänzen Sie Ihr Leistungsportfolio im Unternehmen als interner Moderator und\nbauen als Selbstständiger ein solides Standbein im Bereich professioneller Moderation auf.\nBesonderen Wert legen wir auf die Prägung und Entwicklung eines individuellen, authentischen Moderationsstils.\nHier geht’s zur Anmeldung für die Ausbildung zum Business Moderator.\nFür Unternehmen und Organisationen bieten wir unsere Ausbildung zum Business Moderator als Inhouse Veranstaltung an. Gerne unterbreiten wir Ihnen ein individuelles Angebot.


Begehrtes Krokodil gibt's im Doppelpack - Syker Kurier: Aktuelle Nachrichten - WESER-KURIER\n» Begehrtes Krokodil gibt's im Doppelpack\nTauschbörse für Modellbahnfreunde\nBegehrtes Krokodil gibt's im Doppelpack\nEckehard Schörken 01.02.2010 0 Kommentare\nSyke-Barrien . In der Ausstellungshalle des Autohauses Dello an der B6 boten am Sonntag 16 Verkäufer auf einer 90 Meter langen Tischreihe ihre Modelle, überwiegend der Baugröße H0 (16,5 Millimeter) an, von denen sie sich trennen wollten oder mussten.\nAllein 41 Loks boten Andreas Zwicker und Sohn Tim (10) aus Heiligenfelde auf der Modellbahnbörse zum Kauf an. (Udo Meissner)\nSyke-Barrien . 'Wow, soooo viele Loks', staunte Kevin, als er an den Tischreihen entlang strich, auf denen dicht an dicht auch Waggons, Schienen, Weichen, aber auch Kräne und Trafos standen, eben alles, was das Herz des Modellbahnfans begehrt. Kevin sah seinen Vater mit bettelnden Augen an. 'Gut, der Güterwagen mit den Weinfässern noch, dann ist aber Schluss', entschied der.\nDie Versuchung, noch dies und das zu kaufen, war einfach zu groß. In der Ausstellungshalle des Autohauses Dello an der B6 boten am Sonntag 16 Verkäufer auf einer 90 Meter langen Tischreihe ihre Modelle, überwiegend der Baugröße H0 (16,5 Millimeter) an, von denen sie sich trennen wollten oder mussten.\nMussten? Ja, so wie Karsten Meinardus: 'Meine Frau meint, ich hätte schon zu viel zusammengetragen. Aber die Stücke, von denen ich mich nicht trennen kann, behalte ich. Die stehen in einer Vitrine.' Was zu Geld gemacht werden sollte, waren vor allem Loks. Zum Beispiel die 'Köf', eine Kleinbahnlokomotive mit Ölmotor (Diesel) und Flüssigkeitsgetriebe. Sie wurde 1932 von der Deutschen Reichsbahn im leichten Rangierbetrieb verwendet. 'Solch eine ,Köf? verkehrte früher zwischen Syke und Heiligenfelde. Die stand oft vor dem Hansahaus', erinnerte sich der Zahnarzt.\nDrehkräne mit Hebemagnet\nUnd dann ragten aus dem großen Sortiment an Loks und Wagen, Schienen sowie Weichen noch zwei fernsteuerbare Märklin-Drehkräne mit Hebemagnet heraus. Für 55 Euro das Stück, wahre Schnäppchen. Der größte Wunsch des Sykers: 'Ich hoffe, so wenig wie möglich wieder mitnehmen zu müssen. Von dem Erlös könnte ich mir ja vielleicht einen Steifflastwagen kaufen.' Ja, ja, die Leidenschaft lässt keinen so schnell los, der schon immer gern gesammelt hat.\nEinen riesigen Schatz an Eisenbahnen hat auch Andreas Zwicker aus Heiligenfelde in seinem Leben zusammengetragen, darunter Stücke aus den fünfziger Jahren, die er von seinem Vater geerbt hat. Klar, die bleiben in Familienbesitz. Aber von vielen anderen Loks und Wagen wollte er sich nun trennen. 'Ich glaube, so etwa dreißig Lokomotiven habe ich hier auf meinem Tisch', sagte er. Sohn Tim wollte es genau wissen und zählte nach. 'Es sind 41', stellte der Zehnjährige fest. Auch er besitzt eine Modellbahn. Die bekam er vor drei Jahren als Komplettanlage von seinen Eltern geschenkt. 'Die ist zwar digital zu steuern, aber am liebsten bastelt er an den Kabeln herum', verriet Andreas. Diese schönste Aufgabe eines Modellbahnbesitzers kommt auf den Vater erst noch zu, wenn er endlich seine eigene Anlage aufbauen kann, auf die er bisher aus Platzgründen verzichten musste.\nGut, die Grundausstattung hat der Heiligenfelder von seinem Vater, aber der Wunsch nach mehr Loks und Wagen bestand bei ihm schon damals, als er noch in Bremen wohnte. 'Ich bewunderte oft am Mahndorfer Bahnübergang die vorüberrauschende bekannteste Lokomotive der Bundesbahn: die V 200'. Es handelte sich um die formschöne, rot-graue Diesel-hydraulische Schnellfahrlokomotive, die 1953 als Prototyp einer zweimotorigen Version in Betrieb ging.\n'Haben Sie auch das legendäre Krokodil?', wollte ein Interessent von dem Heiligenfelder wissen. 'Nein, ich habe nur Loks der Deutschen Reichs- und Bundesbahn. Das Krokodil würde nicht dem Stil meiner späteren Anlage entsprechen', erklärte Zwicker.\nBei dem 'Krokodil', das die Augen eines jeden Eisenbahnkenners zum Leuchten bringt, handelt es sich um die imposante E-Lokomotive der Serie Be 6/8 der Schweizer Bundesbahn (SBB), um eine schwere Güterzuglok, die für den Einsatz auf der Gotthard-Strecke entwickelt wurde. Ihr Beiname leitet sich von der dreigliedrigen Form und den pendelnden Bewegungen her, die eines Krokodils ähnelt; außerdem ist sie grün. Sie ist längst ausgemustert. Ein Exemplar steht als Denkmal in Enstfeld auf der Nordrampe der Gotthardbahn.\nZu bewundern war die Miniaturausgabe Sonntag am Stand von Horst Bolte, dem Organisator der Börse. Es war die elfte Veranstaltung dieser Art, aber die erste in Syke-Barrien.\nÜbrigens, das Prachtstück konnte als Doppelpack - einmal als Österreich-Schweizer CE 6/8 und einmal als Deutsche Güterzugversion der Baureihe 194 - nicht nur betrachtet, sondern auch erworben werden, für 275 Euro.


i7_965x | Die Hardware-Community für PC-Spieler - PCGH Extreme\nHi Leute und ein frühen Guten morgen, ich glaube der erste Poster heute zu sein dennoch ein guten morgen ihr lieben schlafmützen.\nNun zu frage, ich habe gestern ein i7_965x mit ram und X58 für 150€ bekommen, war Freundschafts Preis! Ich habe noch ein enermax ly500 watt und h50 dazi bekommen.\nNun wollte ich mal fragen wo heute der i7_965x steht, sprich mit einer 770gtx oder amd 280x würde es doch voll die renn Maschine oder?\nDas brett ist ein Rampage2 und die Speicher sind 6gb von corsair also dominator Serie 1600mhz.\nEin Problem gibt es jedoch, bei dem h50 fehlen die Befestigungs schrauben, von der back platte, bild folgt, habs fotografiert. Meint ihr die Kiste hat sich für 150€ gelohnt? Ich weiß nur das der i7_965x mal sehr teuer war und damals zu extreme Serie war, ich glaub sogar das war der 2te nach 920 erhältliche cpu für den s1366.\nKönnte mit passender GPU noch richtig krachen.\nDenk mal so: was kriegst du für 150€ gebraucht heute mit entsprechender Leistung?und vor allem was hast du jetzt alles bekommen bei 150€? Da kann man nicht meckern.\nBin sicher das du die fehlenden Halteschrsuben beim Hersteller umsonst nachbekommst wenn du lieb fragst.\nHi - hier ist er auf Rang 22: Prozessoren-Charts Multi-Core 4 bis 8T - Hardware-Infos - Gruß...\ndas hab ich alles bekommen. lüfter und so reinige ich heute.\nja das ist ja geil, die cpu rennt also noch heftig. bau das heute alles mal ein. das mit h50 muss ich gucken, hab jetzt vergessen zu posten welche schrauben. sorry wegen der Auflösung, hab es direkt vom Smartphone hochgeladen.\nDie CPU ist ja ne echte OC CPU\ndie schrauben fehlen mir am h50.\necht? mit dem brett müsste doch einiges gehen oder? bin aber ehrlich ich glaub kaum das die cpu oc benötigt die rennt auch so, wenn ich überlege wie geil damals mein 920er ging.\nIn der ein oder anderen nicht Mehrkern optimierten Anwendung könnte er im vergleich zum 2600k sicher etwas mehr takt vertragen um eine Aktuelle Grafikkarte voll auszulasten.\nKommt halt drauf an wozu er dienen soll\nDie alten Core i7-9xx sind aber ziemliche Stromschleudern.\nIch denke mein altes NT ist nicht zuletzt wegen der permanent hohen Strombelastung so früh "ausgeschieden".\n130-150W TDP ohne OC + eine 200W+ Grafikkarte. Da wird das o.g. NT schon hart rangenommen.\nAuf jeden Fall würde ich da erst nachlesen, wieviel Dauerleistung auf den 12V-Strängen für Board und Grafik zur Verfügung steht.\nFür das Geld isses aber auf jeden Fall eine mehr als brauchbare Kiste.\ndie leistung ist immer noch top und mit OC können die i7 ruhig mit aktuellen systemen aufnehmen und du kansnt da Problemlis eine 280er einbauen.\naber der Stromverbrauch ist mein i7-920 verbaucht im Idle 150W und das undervoltet\nder angeblich so schlimmer Q6600 liegt unter 100W, gleiche Graka (HD5850)\nMit OC ist das teil die hölle hab damit für Netzteiltests die 600W Grenze geknackt aber da auch mit einer GTX 295.\nDie teile sind prädestiniert für NT tests\nSicher das ganze System, oder nicht?\nDas habe ich ja vergessen: Die X58er Boards fallen nicht unter "ferner liefen", was den Verbrauch angeht, wie das bei heutigen Boards als selbstverständlich gilt. Da kannst du gerne nochmal 50-70W nur für das Board rechnen.\nLeute die tdp ist mir eigentlich egal.\nHabs für ein appel und ei bekommen.\nJoa für das Geld kannst du nicht meckern. Hab Spass damit.\nIch verstehe die ganze Aufregung nicht... die alten i7 9xxer sind sowohl was Leistung als auch Stromhunger angeht heutigen FX-CPUs von AMD seh sehr ähnlich...\nMit so ner CPU brichste keine Rekorde mehr aber für wenig Geld ists auf jeden Fall ein guter Kauf gewesen.\nIst doch top, ich würde H50 und das Liberty auf Ebay verkaufen, dann Antec TruePower Classic 550Watt und Alpenföhn K2 dazu, dann kannst du den mit 1,4Volt auf 4Ghz kloppen und eigentlich jede SingleGpu dazustecken.\nEs gibt keine Aufregung, aber versetzt dich mal in so einer Rolle, sprich aus dem nix fällt dir einfach mal so eine extreme cpu in die Hand, mit brett und spricher, würdest du dich da nicht freuen? Auch wen es hw von gestern ist aber noch warm genug das zu genießen? Da fehlt nur eine nette gpu. Case hab ich das raven01 hier rum stehen.\nBau das heute mal alles zusammen.\nEs gibt keine Aufregung, aber versetzt dich mal in so einer Rolle, sprich aus dem nix fällt dir einfach mal so eine extreme cpu in die Hand, mit brett und spricher, würdest du dich da nicht freuen?\nEigentlich nicht denn ich müsste erst mal einen finden der mir das Zeugs wieder abkauft.\nDer Ram geht mindestens für 30€ weg, das Mainbiard zwischen 60 und 100, die Cpu schin eher Richtung >150, siehst ja, was Phenom II X6 kosten.\nWill es ja garnicht verkaufen, ich erweck ihn zum leben zurück. Mit dem geht noch einiges.\nDu hast doch einen 2600k. Was willst du da mit einem so alten System?\nAlso im PCGH Leistungsindex der Spiele liegt der i7 920 noch etwas unterhalb des FX 6350/FX 8320, der i7 965X dürfte dann so FX 8350 Niveau haben, für 150€ eigentlich ein guter Deal\nAber den kannst du ja noch ordentlich übertakten, gerade mit freiem Multi, der 965X war damals zu Release sogar ziemlich teuer.\nFreier Multi klingt gut, bei den alten nur nicht den Cache vergessen.\nDeswegen trägt er ja das X im Namen\nIch habe mir mal 2011 eine PCGH Extended Ausgabe gekauft, da gabs fast alle PCGHs als PDF drin in Form eines Heftarchives,\nin Ausgabe 04/2009 ist der i7 920 mit einem Preis von ~250€ verzeichnet, der 965X mit ~870€.\nIn Ausgabe 12/2008 ist der 920 mit 300€ verzeichnet, der 965X sogar mit etwas über 1000€\nIch würde ihn auch behalten, als 2. PC oder sowas, damit kann man auf jeden Fall heute noch alles sehr gut spielen, wenn ihm eine starke Grafikkarte zur Seite steht, dazu noch etwas OC\nDer treure Preis von damals liegt daran, dass der i7 9xx die High-End Plattform ist, nicht die Mittelklasse wie etwa ein 4770K oder FX8350 (Mittelklasse waren die i5 7xx/8xxer)\nDer Nachfolger des 965X von damals ist der heutige i7 4960X - der in etwa dasselbe kostet.\nAber der FX 8350 oder 4770K wären doch eher Oberklasse, danach Mittelklasse und Einsteigerklasse, und halt High End für sowas wie einen 4930K/-60X ?\nOberklasse gibt es auf dem Gymi aber nicht als Rechner\nDie Bloomfield-CPUs kann man noch super verwenden.\nMein System habe ich mir kurz nach dem Release zusammen gestellt, (konnte nicht lange warten weil alter PC kaputt^^) das war schon nicht ganz billig (Board 250€, CPU fast 300€).\nÜbrigens zeigten die ersten Tests von Bloomfield, eher eine verhaltene Mehrleistung zu dessen Vorgängern + den Phenom II.\nEs stellte sich im Endeffekt als krasses GPU-Limit heraus --> schön nachzulesen hier: Intel Core i7 mit 3-Way-SLI und Quad-Crossfire im Test - Core i7 mit 3-Way-SLI/Quad-Crossfire: Nehalem schlägt Yorkfield\nIch bin zumindest mit meiner CPU noch super zufrieden.\nJa ich hab ein 2600k der werkelt in mein gaming htpc, der 1366 findet in ein Raben 01 ein zu Hause.\nWerd mich dem nächst um ein Kompanen=gpu um gucken, soll für foto Programme also zum arbeiten und lan pc dienen. Neben bei als Daten grab, der Rabe hat ja viele ports.\nMal ganz ehrlich ich halt nix von übertakten also nicht viel, mir ist wichtig das die Kiste stabil läuft.\nDu musst ja nicht rekordmäßig übertakten um das letzte MHz zu quetschen, ein gutes Alltags-OC bringt bei dieser CPU sehr viel und ist völlig unproblematisch und stabil wenns richtig gemacht ist.\nMein alter i7 920 (2,66 GHz) lief über 2 Jahre lang konstant und absolut stabil mit 4 GHz bei ungefährlichen 1,23v, teilweise über Wochen durch Vollast (Videobearbeitung). Für Benchmarks ging auch noch mehr, war aber eben nicht rentabel und für tagelange Videoarbeit nicht "stabil genug".\nAus deinem Gulfi kannste garantiert einige Hundert MHz umsonst mehr rausholen ohne dass die Stabilität irgendwie leidet (3,5 GHz schafft quasi ausnahmslos jeder Gulfi, die allermeisten sollten 4 GHz mitmachen) , und das dank des freien Multiplikators der X-Version noch wesentlich leichter als ich es damals hatte.\nEinfach die Pfoten weg vom Referenztakt und einfach Spannung auf mindestens 1,3Volt, maximal 1,4, Temps prüfen, Multi hoch. Dann das gleiche Spiel beim Uncorebereich, nur mit anderer Spannung!\nHmmmm meint ihr der h50 der aller ersten gen, Schaft das?\nOC ohne Spannungserhöhung ändert die Abwärme nur unwesentlich, das schafft er also auf jeden Fall falls er bei mehr in die Knie gehen sollte und einige Hundert MHz gehen normalerweise auch ganz ohne die Spannung anzuheben.\nIch kenne mich mit den Teilen nicht aus, aber ein Brocken2 oder K2 wird wesentlich leiser sein, kühle selber mit ersterem meinen Fx@1,42V damit unter 60° im Sommer mit Prime.\nFinanzoerung durch Verkauf des Liverty und der G50.\nAlki, der 965X (und auch der 975X) waren noch Bloomfields, erst der 970er war ein Gulftown...\nHast Recht, schande über mich. Ändert aber glücklicherweise an den Aussagen bezüglich OC nichts, Bloomfield verhält sich da sehr ähnlich, 4 GHz sollten kein Problem darstellen.\nHi IncreAlk - der Vorgänger vom 4960er war der 980X - und den hatte ich vor ca. zwei Wochen auf dem Tisch stehen - das ist/war ein Styles Ding - ich hab Ihn weiterverschenkt...\nhihi auch falsch ....3960x war der direkte Vorgänger des 4960x\nMomentmal, Yorkfield war doch noch Core2 Duo/Quad Zeiten. Wenn ja, dann isses ja kein Wunder das Nehalem Yorkfield schlägt. Aber war Nehalem net auch Noch Core2 Duo/Quad Zeiten ? :o verwirrung bei mir macht sich breit ...\nWas bringt einen eine super cpu zu Haben wen die hdd das ganze Spiel verdirbt? Hab das nun soweit aufgebaut, Kiste läuft, wie es aussieht muss eine ssd her, bin es ja garnicht mehr gewohnt mit hdd zu fahren.\nOk, thx Alki.. Des aber echt kein Wunder ^^.. Ich habm Core2Quad mit Yorkfield.. Den ich auch noch verwende... Geld reicht momentan nicht für nen Neuen PC ^^


HQ Yukon II Rainbow Zweileiner Lenkdrachen | Spielzeug Test 2022\nHQ Yukon II Rainbow Zweileiner Lenkdrachen Test\nWeitere Marken » HQ Yukon II Rainbow Zweileiner Lenkdrachen Test\n\nbei stärkeren Winden einsatzbereit\nVon HQ wird mit dem Yukon II Rainbow ein Zweileiner Lenkdrachen angeboten. Damit können Kinder ab 12 Jahren spielen. In der Präsentation verweist der Hersteller auf die guten Materialien. Wir haben auf die Details der Ausstattung genau geachtet.\nHQ Yukon II Rainbow Zweileiner… bei Amazon\nHQ Yukon II Rainbow Zweileiner… bei Amazon im Angebot\nIn optischer Hinsicht ist der Yukon II Rainbow mit den bunten Farbtönen ein Blickfang. Die Segelfläche hat außen und innen einen schwarzen Rahmen, der mit bunten Farben ausgefüllt ist. Hierzu gehören Farbtöne in Gelb, Rot, Lila, Blau und Grün. Die Spannweite beträgt 175 cm und die Breite ist mit 80 cm angegeben. Für die Segelfläche wurde Ripstop-Polyester verarbeitet. Dieses Material gilt allgemein als reißfest und widerstandsfähig. Die verwendeten Stäbe bestehen aus modernen Verbundwerkstoffen, wie Fiberglas und Kohlefaser. Für die Flugleinen hat man Dyneemafasern verwendet. Ihre maximale Belastbarkeit liegt bei 50 Kilopond. Dies ist ein beachtlicher Wert. Für eine Windstärke von maximal 6 ist der Yukon II Rainbow geeignet. Somit kann er auch stärkere Windverhältnisse trotzen. Die Länge der Schnüre sind mit jeweils 20 Metern angegeben. Zum Set gehört ein Winder mit Schlaufen. Eine Transporttasche gehört ebenfalls zum Zubehör. Wir vergeben 4 von 5 möglichen Sternen.\nDer Yukon II Rainbow von HQ erhält von vielen Amazon Nutzern ein positives Feedback. Die Flugeigenschaften sind bei Windstärken von 3 bis 6 stabil, so die Erfahrung einzelner Nutzer. Bei schwachen Windverhältnissen ist dieser Lenkdrachen eher ungeeignet. Mit der Handhabung sind die meisten Kunden zufrieden. In den Bewertungen auf Amazon wird auf die einfache Steuerbarkeit verwiesen. Sogar Kinder im Alter von 12 oder 13 Jahren können mit dem Yukon II selbständig umgehen. Mit der Stabilität der Drachenkonstruktion sind viele Kunden ebenfalls zufrieden. In einzelnen Erfahrungsberichten wird die Stabilität positiv erwähnt, da der Drachen auch kleinere Abstürze unbeschadet übersteht. Mit der Ready to Fly Ausstattung kann der Nutzer sofort loslegen und mit dem Drachen starten. Für Einsteiger und Kinder ist der Yukon II empfehlenswert. Wir vergeben 4 von 5 Sternen.\nAktuell bekommt man dieses Modell für 75 Euro im Online-Shop von Amazon. Die gute Qualität hat ihren Preis. Das besondere Design spielt bei der Preisgestaltung ebenfalls eine Rolle. Das zeigt unsere Übersicht. Dennoch können wir hier ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis feststellen. Wir vergeben 4 von 5 Sternen.\nIm Ergebnis konnte der Yukon II Rainbow von HQ bei den meisten Amazon Nutzern überzeugen. Bei stärkeren Winden ist der Drachen verwendbar und die Lenkung kann von Anfängern und Kindern ab 12 Jahren ausgeführt werden. Wir vergeben aufgrund von Produktfeatures und Kundenmeinungen insgesamt 4 von 5 Sternen. Bei Amazon finden wir derzeit 45 Kundenrezensionen, welche durchschnittlich 4.3 Sterne vergeben.\nPreisvergleich: HQ Yukon II Rainbow Zweileiner …\nDaten am 28.06.2022 um 07:47 Uhr aktualisiert*\nHaben Sie selbst eine Meinung oder eine Frage zum Produkt HQ Yukon II Rainbow Zweileiner Lenkdrachen?


Unwetter - Orkantief „Joachim“ erreicht Deutschland – PAZ-online.de\nPanorama Orkantief „Joachim“ erreicht Deutschland\nNachrichten Panorama Orkantief „Joachim“ erreicht Deutschland\nUnwetter - Orkantief „Joachim“ erreicht Deutschland\nOrkantief „Joachim“ hat am Freitagvormittag Deutschland erreicht und den Südwesten mit schweren Sturmböen getroffen. Das Zentrum von „Joachim“ wird über Düsseldorf, Hannover und nördlich von Berlin ziehen.\nDas Orkantief „Joachim“ soll am Freitag auch über Hannover ziehen. Quelle: dpa\nSturmtief „Joachim“ hat auf seinem Weg aus dem Westen Baden-Württemberg erreicht. Der Deutsche Wetterdienst warnt vor Erdrutschen und Überschwemmungen von Straßen. Bei Dauchingen prallte am Freitagmorgen ein Nahverkehrszug gegen einen auf den Schienen liegenden Baum; verletzt wurde nach Polizeiangaben niemand. Im Ortenaukreis blockieren umgestürzte Bäume mehrere Straßen; der Sturm fegte auch Verkehrsschilder und Bauzäune um. In Furtwangen blieben zwei Schulen vorsichtshalber geschlossen. Auch der Karlsruher Zoo blieb zu, ebenso wie der Weihnachts- und der Wochenmarkt in Friedrichshafen am Bodensee.\nGegen drei Uhr sei der Kern des Tiefs über Paris gezogen, sagte ein Meteorologe des Deutschen Wetterdienstes (DWD) in Offenbach in der Nacht zum Freitag. An der französischen Küste habe es in der Nacht Orkanböen der Stärke zwölf gegeben. Das Zentrum von „Joachim“ wird über Düsseldorf, Hannover und nördlich von Berlin ziehen, den stärksten Sturm bekommen dann die Gegenden südlich dieser Zugbahn ab.\nIn der Bretagne waren in der Nacht bereits 30.000 Haushalte ohne Strom. Wie die Nachrichtenagentur AFP berichtete, knickten bei Windgeschwindigkeiten von bis zu 133 Stundenkilometern auch zahlreiche Bäume um. Allein in den Departements Finistére und Morbihan sei die Feuerwehr zu mehr als 300 Einsätzen ausgerückt. \nPanorama Bundesweite Fahndung - Gefährlicher Gangster hinterlässt Spur der Gewalt


Es gibt auch ein Händlerjournal, das alle Ihre Handelsaktivitäten an allen Börsen in einem praktischen Notizbuch zusammenfasst.\nAndere mögen Gunbot, weil es sauber genug für Anfänger ist, aber fortgeschritten genug für Profis, um anzupassen, wie es ihnen gefällt. Diese Signale ermöglichen es dem Roboter, dem Markt um Sekunden voraus zu sein, was bedeutet, dass Sie höhere Gewinne erzielen können als alle anderen. Die erste Angebotsreduzierung oder Bitcoin-Halbierung erfolgte am 28. November 2020. Wenn Sie Ihre eigenen Handelstools entwickeln möchten, verfügt Live Trader über einen Strategie-Builder, mit dem Sie Ihre eigenen Strategien erstellen und an jeder Börse, die die Plattform unterstützt, testen können. Mit dem Bot können auch erfahrene Benutzer herumspielen und ihre eigenen Handelssignale setzen. Im Allgemeinen haben viele Kryptowährungsbörsen heutzutage unterdurchschnittliche Schnittstellen (siehe Webseiten um 2020).\nWas Liquidität und Handelsvolumen anbelangt, zählt KuCoin zu den 25 besten Börsen an CMC und nimmt immer wieder neue Münzen/Jetons in sein Angebot auf. Wie man in bitcoin exchange futures investiert, der Bergbau schafft auch das Äquivalent einer Wettbewerbslotterie, die verhindert, dass Einzelpersonen der Blockkette nacheinander neue Blöcke hinzufügen können. Club ermöglicht es Ihnen, seine Plattform kostenlos zu nutzen, ist großartig. Wenn Sie das nicht können, gehen Sie zumindest davon aus, dass die Wahrscheinlichkeit groß ist, dass Ihr Konto gehackt wird. Für viele professionelle Trader bis hin zu den Neulingen vor Ort kann ein Trading-Bot den Unterschied zwischen Gewinnen und Verlieren ausmachen. Um zu beweisen, dass erfolgreiches Handeln gelehrt werden konnte, stellte er 23 Personen aus allen Gesellschaftsschichten ein, schulte sie für zwei Wochen in seinem System und unterstützte sie dann mit seinem eigenen Geld. Aufgrund der inhärenten Unvorhersehbarkeit der Märkte.\nIch habe versucht, mein eigenes mechanisches System zu bauen und habe es auf BTC verwendet, aber es gab einige Probleme: Dies ist eine fundierte Vermutung des Erfinders, wie sich der Markt in Zukunft verhalten und funktionieren wird. Ab dem 9. September 2020 ist die Liquidität von BitMEX sowohl für den Bitcoin-Spot- als auch für den Terminmarkt seriös und hat seit Auflegung weiter zugenommen. Die Benutzeroberfläche ist benutzerfreundlich, so dass sich jeder leicht ein Bild davon machen kann. Der Bot arbeitet mit vielen Kryptos und kann mehrere Handelsstrategien basierend auf einer technischen Analyse ausführen. Das Upgrade beinhaltet nicht die Veröffentlichung eines neuen Produkts oder hinzugefügter Funktionen, für die möglicherweise eine separate Gebühr erhoben wird. 0316 BTC monatlich.\nEs ist jedoch nicht erforderlich, dass Benutzer es weltweit vermarkten, um es verwenden zu können.\n5% Gebühr für jeden Einkauf, bei Visa-Karten zusätzlich 5%.\nWenn das Risiko gestreut ist, hat der Anleger eine bessere Chance, Verluste zu negieren und die Gewinne zu steigern.\nWas ist der Nachteil? Der Bot unterstützt ungefähr 15 verschiedene Kryptowährungen. Während andere Krypto-Handelsplattformen die Benutzer mit „maximalen Gewinnen“ anlocken, präsentiert CryptoHopper den Kunden lediglich die verfügbaren Tools und ermöglicht ihnen dann die Erstellung eines benutzerdefinierten Handelserlebnisses mit leistungsstarken Funktionen wie dem Strategie-Designer, mit dem Sie 130+ Signale ab 30+ implementieren können verschiedene Signalgruppen weltweit. ERSTE SCHRITTE HIER MIT GUNBOT! Wir alle brauchen auch reichlich Schlaf. 99 bei Transaktionen unter 200 USD und 1. Die App von Binance ist sowohl für iOS als auch für Android verfügbar.\nInsideBitcoins kann die Richtigkeit dieser Behauptungen nicht garantieren, aber es scheint, dass die meisten Händler, die sie ausprobiert haben, mit dem Ergebnis zufrieden sind. Im Gegensatz zu anderen Bots, deren Funktionen in Bezug auf die niedrigeren Pakete eingeschränkt sind, bietet Hassbot seinen Benutzern das komplette Paket für den günstigsten Plan. 16 besten möglichkeiten, geld von zu hause aus zu verdienen (legitim). Da dies nicht bestätigt werden kann, empfiehlt InsideBitcoins, dass Sie genügend Sorgfalt walten lassen, um zu überprüfen, wie oft der Bitcoin-Roboter Ihrer Wahl diese Ergebnisse liefert. Manchmal sind Preisänderungen sehr schnell, da die Preise ständig schwanken und Anleger häufig nicht in der Lage sind, mit diesen Änderungen effektiv umzugehen.\nBeachten Sie, dass die meisten Probleme mit der Geschwindigkeit auf das alte Bankensystem und nicht auf die Kryptowährung zurückzuführen sind.\nEs folgen die Richtlinien für Dokumente, die Sie hochladen müssen, nachdem Sie auf Weiter geklickt haben.\nEr kaufte im Grunde genommen alles, wenn sein Preis über das 25- oder 55-Tage-Hoch stieg, innerhalb der strengen Risikomanagement-Richtlinien für die Positionsgrößenbestimmung. Es ist wichtig zu beachten, dass die im Demokonto erzielten Ergebnisse nicht vollständig das darstellen, was Sie in einem Live-Konto erhalten. Der Code des Programms kann über den Open Source-Code, der auf der Github-Seite verfügbar ist, optimiert werden, um höhere Renditen zu erzielen. Das geheime leben und der seltsame tod von quadriga-gründer gerald cotten, ist es sicher, mein Bankkonto mit Coinbase zu verknüpfen? Rumänien Grenzen und Liquidität: Das kostenlose Konto ist auch in der Kommunikation begrenzt.\nEs gab viele Warnsignale, bevor Gox versagte und es lohnt sich, die gesamte Saga zu recherchieren, um zu erfahren, was sie waren. Ende 2020 verschwand leonArdo jedoch nach dem Herunterfahren des Krypto-Exchange BTC-E aus dem Internet. Außerdem sind diese Bots sehr teuer. Dies ist jedoch leichter gesagt als getan. Wohin gehe ich, wenn ich echtes Bitcoin kaufen möchte? Gekko ist eine relativ unkomplizierte Handels-App, die von Anfang an eine Benutzeroberfläche und grundlegende Strategien umfasst, mit denen Sie sich mit der Verwendung des Bots besser auskennen. Benutzer können diesen Bot zum Ausführen einiger grundlegender Handelsstrategien verwenden und haben sogar Zugriff auf einige ziemlich nützliche Funktionen.\nDer Bot läuft rund um die Uhr auf einem Cloud-basierten System und somit wird bestätigt, dass Benutzer keine Handelsmöglichkeit verpassen, selbst wenn sie schlafen. Sie können Ihrem Konto Cryptosight-Bot-Überwachung und Gunbot-Backtesting für 0 hinzufügen. Binäre option, - Da Sie sich nur für einen Faktor, die Richtung, entscheiden, ist Ihre Wette unkompliziert. Handel mit binären optionen vs forex, die großen Gewinnspannen sprechen für sich. Disziplinieren Sie sich, Entscheidungen nur nach ruhiger Überlegung zu treffen, und achten Sie darauf, dass niemand Sie überstürzt oder FoMO-Taktiken einsetzt, um Ihre Emotionen zu manipulieren. Es basiert auf den Untersuchungen des Teams, die den Einfluss von Nachrichten auf die Kryptoraten bestätigen. Die gesamte Autonio-Plattform basiert auf dem Nutzen der NIO-Token und kann wie jedes andere Token für eine dezentrale App verwendet werden. Der einfache Vorgang beginnt mit der Navigation zur Seite „Registrierung“ auf der COVESTING-Website.\nEchtzeit-Datenüberwachung. 1 4 Kostenlos bis €100/Monat 5 64 3 BTCRobot * BTCRobot ist möglicherweise einer der ältesten Bitcoin-Trading-Bots, aber auch einer der am wenigsten seriösen. Beim manuellen Handel führt der Roboter die Marktanalyse durch und der Händler platziert die Trades manuell auf der Grundlage der Roboterforschung. Der Bot implementiert die Trading View API für die Chartanalyse. Was uns an Crypo World Evolution gefällt, ist die Tatsache, dass Sie kein Geld in ein System stecken, über das Sie keine Kontrolle haben.\nViele Benutzer zahlen eine kleine Menge Geld auf ein Konto ein, lassen Gunbot dieses Konto konservativ führen und kommen zurück, um sichere, erreichbare Gewinne zu erzielen.\nBitcoins außerhalb Ihrer persönlichen Brieftasche sind Bitcoins, die Sie nicht besitzen. Benutzer können auf Backtesting, Cryptosight, TradingView und mehr zugreifen. Und dies ist der Teil, der verbessert werden kann “, fügte Stephan de Haas, Gründer des Haas Online-Handelsbot-Unternehmens, hinzu.\nCryptowatch ist eine etwas neue Handelsplattform im Bitcoin-Bereich. Bitcoin ist Open Source. Sein Design ist öffentlich, niemand besitzt oder kontrolliert Bitcoin und jeder kann daran teilnehmen. Dies sollte angemessene, angemessene Gebühren bieten und zuverlässig und stabil sein. Meiner Meinung nach wird Bitcoin in den nächsten Jahren irgendwann 100.000 USD pro Münze erreichen. Mit dieser Routing-Praxis, die als PFOF (Payment for Order Flow) bezeichnet wird, verdient Robinhood auch Geld mit Aktiengeschäften. Es gibt eine Reihe von Bitcoin-Handelsdiagrammen, mit denen Benutzer ihre technischen Analysen, Muster und mehr zeichnen, aufzeichnen und teilen können. Die Zusammenstellung von Clubs bietet viel Wert und ist auch ein netter Kompromiss zwischen einer algo-gesteuerten Handelsplattform und einer Handelsplattform, die Ihnen einige der normalen Handelsinstrumente bietet, die an den meisten Krypto-Börsen fehlen.\nDie meisten der von Signal angebotenen Funktionen sind für Händler äußerst nützlich. Iq-option, der Betrüger verspricht unrealistische Renditen und versichert Ihnen in den meisten Fällen, dass Sie diese Renditen innerhalb einer lächerlich kurzen Zeitspanne erzielen werden. und natürlich mit sehr geringem Aufwand seitens der Investoren. Daytrader machen viele Trades und Binance hat die niedrigsten Gebühren unter allen Börsen (wie Bittrex, Poloniex usw.) Sie können Autonio Version 1 herunterladen. Das gleiche gilt für den Austausch ohne Geschichte.\nWährend einige legitim sind, sind die meisten nicht. Mit der Unterzeichnung dieser Vereinbarung oder dem Herunterladen, Installieren oder Verwenden der Software haben Sie angegeben, dass Sie diese Vereinbarung verstehen und alle Bedingungen akzeptieren. Die Charta gibt ihm die Möglichkeit, legal in allen 50 U zu operieren. Geld einzahlen Bei den meisten Anbietern von Bitcoin-Robotern müssen Sie ein Mindestkapital von 250 (USD oder EUR) einzahlen, um auf ihre Handelstools einschließlich des Demo-Händlers zugreifen zu können. 2 9 €19 bis €99 pro Monat 4 3.367 4 Gekko * Gekko ist ein beliebter Kryptowährungs-Handelsbot, mit dem Benutzer grundlegende Handelsstrategien testen und ausführen können. Es hat sehr niedrige Gebühren bei nur 0. Es ist eine großartige Übung, die sich auch gut in die reale Welt übertragen lässt. Dies bedeutet, dass die Trades nur ausgeführt werden, solange Sie Ihren Computer eingeschaltet lassen.\n99 monatliches Abonnement + beschleunigter Support. Einer dieser Roboter ist der beliebte Roboter Bitcoin Revolution mit einer unglaublichen Gewinnrate von 99. Online-forex-videokurs, der Preis, dass Ihr Broker wäre bereit, „bid“ oder „buy“ die Basiswährung Sie halten. Um den Bot jedoch ausführen zu können, benötigt Ihr Computer 1. Träume vom schnellen Geldverdienen an den Finanzmärkten sind leicht zu verwirklichen. Dieses Paket ist jedoch auf nur 10.000 US-Dollar an einer Börse begrenzt. Es gibt keinen Platz für ein Foulspiel.\nWie funktionieren Bitcoin-Roboter? Darüber hinaus verfügt der Bot über externe Signalgeber, die es neuen Händlern ermöglichen, ihren Bot gemäß den Empfehlungen von vertrauenswürdigen Drittanbieterquellen die Arbeit selbst ausführen zu lassen. Trotz einer Vielzahl von Handelswebsites und Apps ist es schwierig, eine Auswahl zu treffen - nicht alle sind gleichermaßen für Ihre Bedürfnisse und Anforderungen geeignet. Der Kundendienst ist rund um die Uhr verfügbar.\nUnd fast niemand benutzte es noch. ProfitTrailer hat ein überraschend großes Wiki und stundenlange Videoanleitungen. Eine der beliebtesten automatisierten Kryptowährungs-Handelsplattformen ist die Software bitcoin future. Warum ist das wichtig? TradingView verfügt über eine API, die an der Binance-Handelsbörse funktioniert.\nDer beste Kryptowährungsumtausch für Anfänger ist wahrscheinlich Coinbase. Handeln sie bitcoins intelligent und einfach, wie lange dauert die Übertragung von Daten aus dem Datenaustausch? Changelly teilt Ihnen dann mit, wie viel von der Münze Sie für den Versand kaufen. Bei Einhaltung dieser Methode gleicht ein guter Trade zwei schlechte aus.\nWir sagen nicht, dass es sich bei allen Einzahlungswechseln um Betrug handelt, sondern lediglich, dass bei dieser Art von Austausch ein höheres Risiko besteht. Die Plattform zeigt Live-Preise für Münzen in USD und Euro an. Anstatt nur zu hüpfen, steigern Sie Ihren BTC schrittweise, indem Sie Trades mit einem ausgeklügelten Algorithmus ausführen lassen, während Sie die volle Kontrolle über Ihr Konto behalten. Liste der mit Bitcoin zusammenhängenden Software. Jegliche in einer Bestellung oder einem anderen Bestelldokument enthaltenen Bestimmungen oder Bedingungen, die nicht mit den Bestimmungen und Bedingungen dieser Vereinbarung vereinbar sind oder diese ergänzen, werden vom Lizenzgeber abgelehnt und als ungültig und unwirksam angesehen. Die 3 besten bewertungen für bitcoin cloud mining-verträge (2020 aktualisiert). Überprüfen Sie, ob der Austausch geregelt ist. Trading Bots sind im Wesentlichen spezielle Programme, die komplexe Indikatoren verwenden, um den Zustand des Marktes zu analysieren, seine nächste Bewegung vorherzusagen und Trades auszuführen.\nSind Sie nicht bereit, echtes Geld in den Kryptohandel zu investieren?\nKomplettlösung für den Start einer Austauschplattform wie remitano, bitsquare und paxful. Die besten online-discount-broker für günstige trades, 65 pro Vertrag $ 0 $ 0 Firstrade $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 M1 Finance $ 0 na na $ 0 $ 0 ZacksTrade $ 3 + $ 27. Der beste Weg, dies zu tun, ist über ein Demo-Konto. Um die Sicherheit zu gewährleisten, ist dieses OTP nur einige Minuten gültig. Wenn die Transaktion nicht innerhalb der festgelegten Zeit ausgeführt wird, tritt eine Zeitüberschreitung auf, und der Benutzer muss ein neues OTP erstellen, um die Übertragung zu initiieren. Zignaly ist ein relativ neues Bitcoin-Trading-Bot-System. Schließlich beschlossen die beiden, eine Plattform zu schaffen, die sich der Umsetzung dieser Handelsstrategien widmet. Auf diese Weise können Sie Ihren „Schmerzpunkt“ oder Ihr Vermögen, das Sie riskieren möchten, besser bestimmen. Und das Spiel ist, Geld zu verdienen. Dies führt dazu, dass Sie eine falsche Bestellung aufgeben.\nCoinbase verfolgt, wo Sie Ihre Krypto ausgeben und blockiert einige Benutzer von Einkäufen im Darknet. Es können auch Backtests durchgeführt und die Ergebnisse visualisiert werden. Möchtest du millionär werden? lernen sie von diesen 12 kindern, die bereits sind. Die Gesamtrenditen waren die besten, die ich je gesehen hatte und die besser waren, als ich ursprünglich für möglich gehalten hatte. Bittrex ist einer der 10 größten Kryptowährungsbörsen der Welt. Binance besitzt auch eine eigene Münze namens BNB, mit der Crypto-to-Crypto-Zahlungen ausgeführt werden.\nFlash-Abstürze können sehr häufig auftreten, und es ist sehr ratsam, nach solchen Ereignissen Ausschau zu halten. Mit anderen Worten, je mehr es handelt, desto genauer wird es. BitMEX ist eine der wenigen Börsen in diesem Bereich, in denen TradingView-Charts mit allen Funktionen integriert sind. Trader mit höherem Volumen, die mehr als 25.000 USD pro Monat handeln, sollten sich Poloniex oder Kraken für reduzierte Preise ansehen. Bitcoins werden mit leistungsfähiger Computerhardware und -software abgebaut. Aus diesem Grund können Sie nicht einfach einen Bot einrichten und ihn vergessen. Mit dem Tool "Bestehende Münzen verkaufen" können Signalbenutzer bestimmte Münzen verkaufen, und mit dem Tool "Ziele" können Händler Ebenen festlegen, auf denen Positionen verkauft werden können. Die Hauptgründe sind:\nDies kann ärgerlich sein, da Sie bei großen Beträgen innerhalb weniger Tage kleine Beträge abheben müssen.\nDieser Handelsbot kostet ca. 0. Plus, Coinbot. Kompatibel mit verschiedenen Handelsplattformen, einschließlich Binance und GDAX, kann es auf Ihrem lokalen PC ausgeführt werden. Der 3Commas-Bot verfügt jedoch über eine einzigartige Funktion, die als Trailing Loss und Trailing Profit bezeichnet wird. Jeder Benutzer hat individuelle Bedürfnisse, sodass es keine Einheitsgröße für den Austausch gibt.\nDie maximale akkumulierte Positionsgröße für Bitcoin beträgt 100 BTCUSD (10 LOTS), Details finden Sie auf unserer Seite Bedingungen und Gebühren. Unsere Crypto-Guides bringen Sie auf den neuesten Stand. Der Bot hat die Möglichkeit, das Geld selbst abzuheben. Um den Unterschied zu erklären und warum Sie beides brauchen, schauen wir uns eine Münze namens Ripple (XRP) an. Nicht wenige scheiterten, nur weil sie dachten, sie könnten das System schlagen und schneller mehr Geld verdienen. Benutzer können mehr als 190 Kryptomünzen kaufen oder verkaufen. Die BTC Robot-Plattform bietet eine erhebliche Menge an Beweisen, um diese Versprechen zu untermauern, und behauptet, zu funktionieren, indem ständig alle Kurse auf jedem Bitcoin-Börsenplatz in Echtzeit analysiert werden, um Marktlücken auszunutzen. Wenn Sie einen Bankeinzug tätigen oder Geld an den Umtausch überweisen, besteht ein geringeres Risiko für eine Rückbuchung als wenn Sie Ihr Konto mit PayPal oder einer Kredit-/Debitkarte aufladen, mit der die Überweisung rückgängig gemacht und dem Benutzer auf dessen Aufforderung an die zurückgegeben werden kann Bank.\nDie meisten Handelsroboter bieten sowohl manuelle als auch automatisierte Handelsoptionen an. So erhalten sie gratis geld bei paypal, freiberufliche Tätigkeit Vielleicht schreiben Sie gerne, verwalten Facebook-Seiten oder machen ein bisschen Grafikdesign in Ihrer Freizeit. Zwischen den Parteien ist und bleibt die Software das alleinige und ausschließliche Eigentum des Lizenzgebers, einschließlich aller geistigen Eigentumsrechte daran. Ähnlich wie bei anderen Crypto-Handelsplattformen, die enorme Renditen bei minimalem Risiko versprechen, scheinen Pro Crypto Bots grandiose Aussagen über ihre Wirksamkeit zu machen und sagen Dinge wie die folgenden: Es gibt jedoch bestimmte Trends, denen gefolgt werden kann, die einen konstanten Gewinn erzielen, auch wenn dabei unvermeidliche Verluste entstehen. 90, um Bitcoin (BTC) im Wert von 1.000 USD zu kaufen.\nDas Layout wurde bereinigt, und dem Ökosystem wurden noch effektivere Handelsstrategien hinzugefügt, mit einer stärkeren Sicherheit, um die Finanzen der Benutzer zu schützen. Es ist eine iOS-App verfügbar, obwohl eine Android-App derzeit entwickelt wird. Mit Hilfe von Trading-Bots können Benutzer auch die Market-Making-Strategie anwenden. Wenn Sie nach einem Bot suchen, ist dies nicht die Plattform für Sie.\nHändlertagebuch: Es ist der BTC-Roboter. Ist der onecoin-kryptowährungsbetrug der größte finanzbetrug in der geschichte?, ein Anfänger kann mit Hilfe eines Demo-Kontos mit dem Live-Trading vertraut gemacht werden. Diese Funktion macht es zu einem Kinderspiel, es trotzdem auszuprobieren.\nGründe für die Verwendung von Coinmama\nWenn Sie jedoch ein Gefühl für die Software bekommen und ein paar Testtrades machen möchten, ist die Testversion sehr hilfreich. Es handelt nicht nur mit Bitcoin, sondern auch mit Altcoins an den verschiedenen Börsen. Positiv zu vermerken ist, dass Haasbot1 unter Windows, MacOS und Linux unterstützt wird. Benutzer können diese Gebühr mit verschiedenen Methoden bezahlen, darunter Visa, MasterCard, PayPal und BitPay. Ein Trader hat nur ein paar Augenblicke Zeit, sich auf einen Trade einzulassen oder zu riskieren, ihn zu verlieren. Während der manuelle Handel eine ständige Überwachung erfordert, ist dies beim automatisierten Handel nicht der Fall. Um ehrlich zu sein, sind Programmierer und IT-Gurus nicht die einzigen, die sich für den Bitcoin-Handel interessieren.\nEs ist so ziemlich dumm im gesamten Handelsprozess, so dass Sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist... wann Sie günstig kaufen und teuer verkaufen müssen. Sie sind jedoch nicht nur auf diesen Broker beschränkt, sondern können auch BTC Robot v2 ausführen. Es gibt einen Inhouse-Token mit dem Namen NIO, der vom Autonio-Handelsbot verwendet wird.\nDieser Bot ist für viele Exchange-Plattformen verfügbar und es werden weitere hinzugefügt. Die Jahre, die zu der massiven Kryptorallye von 2020 führten, waren erstaunlich, aber jetzt setzt die Realität des Kryptomarktes ein. In diesem Beitrag werden die Hintergründe zu den Trading-Bots und deren Funktion für den Bitcoin-Handel (und vor allem für Ihren Bitcoin-Handel) betrachtet.\nWann Werden Touch-Optionen Verwendet?\nNicht Lernen, Wie Man Kurzschließt\nDie Besten Penny Stock Trading Sites