von Danny Eickemeyer · Veröffentlicht 1. Oktober 2016 · Aktualisiert 21. Juli 2017\nEines der für mich absolut wichtigsten Haushaltsgeräte ist unser Kaffeevollautomat. Denn ohne meine tägliche Kaffee-Flatrate kann ich den Tag überhaupt nicht starten und bin unausstehlich. Daher wird das gute Stück auch gehegt und gepflegt. Dazu gehört auch regelmäßiges Entkalken. Da trifft es sich natürlich sehr gut, dass wir den durgol swiss espresso Spezial-Entkalker ausgiebig testen und auf Herz & Nieren prüfen durften. Für den Test wurden uns drei Pakete des Spezial-Entkalkers kosten- und bedingungslos zur Verfügung gestellt.\nAllgemeine Infos zu durgol:\nDurgol ist eine Marke des Schweizer Traditionsunternehmens Düring AG, das 1951 gegründet wurde. Die Entkalkungsprodukte der Marke durgol wurden von der Unternehmensgründerin Maria Düring-Keller entwickelt. Sie wollte endlich Toilette, Badewanne uns Wasserhähne von hartnäckigen Kalkbelegen befreien. Wahrscheinlich hatte sie genauso damit zu kämpfen, wie wir jeden Tag auf Grund des harten Krefelder Wassers.\nIhr Sohn entwickelte die Produkte weiter, u.a. ein neuartiges Entkalkungsmittel mit einem innovativen Korrosionsschutz. Unter der Marke durgol sind aktuell die folgenden Produkte erhältlich:\ndurgol® swiss espresso® Spezial-Entkalker\ndurgol® universal bio – Schnell-Entkalker\ndurgol® surface – Bad-Entkalker-Schaum mit Abperleffekt\ndurgol® forte – Starkes Entkalkungsmittel\ndurgol® cuisine – Reinigungsschaum – gegen Kalk und Fett\ndurgol® swiss steamer – Spezial-Entkalker – Steamer (Dampfgarer)\ndurgol® universal – Schnell-Entkalker\ndurgol® swiss vapura – Spezial-Entkalker – Dampfbügelsysteme/Dampfreiniger\nMehr über die Marke erfahrt Ihr auch in dem folgenden Video:\nDas Unternehmen ist noch immer ein traditioneller Familienbetrieb, der inzwischen in der dritten Generation inhabergeführt wird, nämlich von den Enkeln von Maria Düring-Keller.\nWeitere Infos zu durgol findet Ihr HIER.\nAllgemeine Infos zum durgol swiss espresso Spezial-Entkalker:\nDer durgol swiss espresso Spezial-Entkalker ist sowohl für Kaffeevollautomaten, als auch für Kapsel- und Padmaschinen sowie Siebträgermaschinen geeignet. Er enthält keine Zitronensäure und ist in verschiedenen Gebuindegrößen erhältlich. Zum einen als große 500 ml Flasche oder auch als 10 Liter Kanister für den professionellen Einsatz.\nWir durften das Doppelset mit zwei Flaschen testen. Die Menge in den Flaschen ist genau auf einen Entkalkungsvorgang für einen Kaffeevollautomaten abgestimmt, d.h. mit einem Paket kann man zwei Mal die Maschine entkalken. Das Set kosten EUR 7,29.\nMan kann den durgol swiss espresso Spezial-Entkalker für alle Typen und Marken von Kaffeemaschinen verwenden. Dabei ist es auch unerheblich, ob bspw. der zu entkalkende Vollautomat über ein Entkalkungsprogramm verfügt oder nicht. Da unser Kaffeevollautomat über ein solches Programm verfügt, beschreiben wir Euch die Verwendung mit einem solchen Programm.\nIhr gebt den Inhalt einer Flasche (125 ml) in den Wassertank des Automaten und füllt ihn bis zur maximalen Füllmenge mit Wasser auf.\nAnschließend startet Ihr das Entkalkungsprogramm und folgt den Anweisungen der Maschine.\nDie anschließend notwendigen Spülvorgänge sind in der Regel auch Bestandteil des Programms.\nDer durgol swiss espresso Spezial-Entkalker hinterlässt keine Rückstände in der Maschine, ist also nach dem Spülvorgang lebensmittelsicher. Er entfernt 99,9 % der Bakterien, die sich vor dem Entkalken im Maschinenkreislauf befunden haben können.\nFerner wurde er von „Haus & Garten Test“ mit dem Testurteil „sehr gut“ (Note 1,3, Ausgabe 1/2015) mit dem Hinweis „Entkalkt sehr gut und sehr schonend“ ausgezeichnet.\nInhaltsstoffe gemäss Verordnung (EG) Nr. 648/2004 – Anhang VII – Abschnitt D:\nFAZIT durgol swiss espresso Spezial-Entkalker:\nWie eingangs bereits erwähnt, liegt uns sehr viel an unserem Kaffeevollautomat. Aus diesem Grunde legen wir auch extrem viel Wert auf hochwertige Entkalker, da wir ob des harten Wassers bei uns in Krefeld relativ häufig entkalken müssen. Ein Hauptkriterium bei der Auswahl des richtigen Entkalkers ist für uns, dass er keine Zitronensäure enthält. Dies ist für uns wichtig, da nicht alle Maschinen das Entkalken mit Zitronensäure vertragen bzw. Rückstände vom von der Zitronensäure gelösten Kalk im Maschinenkreislauf verbleiben können, die den Automaten irgendwann auch beschädigen bzw. verstopfen können.\nUnd genau dieses Kriterium erfüllt der durgol swiss espresso Spezial-Entkalker: er enthält keine Zitronensäure. Ferner ist er – gerade in dem Doppelpack – unglaublich einfach in der Anwendung, da man noch nicht einmal eine bestimmte Menge abmessen muss, bevor man das Entkalkungsprogramm startet. Klar ist der durgol swiss espresso Spezial-Entkalker nicht billig, dafür bekommt man aber auch sehr gute Qualität und ein perfektes Ergebnis bei der Entkalkung. Wir haben auch schon vor dem Test unseren Entkalker in der Schweiz bestellt (jedoch von einer anderen Marke). Und durgol konnte genauso wie unser bisheriger „Haus- und Hof-Entkalker“ überzeugen. Die enthaltene Sulfaminsäure löst den Kalk nämlich tatsächlich vollständig auf, so dass keine Rückstände in der Maschine verbleiben.\nManch einer schwört auch auf Essigreiniger. Dies ist aber auch nicht zu empfehlen, da der Essigreiniger die Dichtungen angreifen und evtl. sogar den Geschmack des Kaffees beeinträchtigen kann.\nWir haben den durgol swiss espresso Spezial-Entkalker während des Testzeitraums sogar „zweckentfremdet“. Nachdem wir unseren Dampfreiniger einige Monate nicht benutzt hatten, wollte er leider keinen Dampf mehr ausstoßen. Eine Überlegung zur Ursache war: der Dampfreiniger könnte verkalkt sein. Also gaben wir etwas von dem durgol swiss espresso Spezial-Entkalker zusammen mit Wasser in den Dampfreiniger und ließen ihn ein paar Minuten einwirken.\nWir schüttelten auch ein wenig, damit der Entkalker auch in dem „Hals“ des Dampfreinigers dem Kalk zuleibe rücken konnte. Schon als wir den Entkalker einfüllten, schäumte er unglaublich auf, reagierte also mit dem Kalk in dem Gerät. Das Ergebnis: der Dampfreiniger funktioniert wieder wie am ersten Tag und wir müssen uns keinen neuen kaufen.\nDa durgol auch einen extra Entkalker für Dampfreiniger im Sortiment hat, werden wir uns diesen auf jeden Fall auch noch zulegen.\nUns hat der durgol swiss espresso Spezial-Entkalker jedenfalls voll und ganz überzeugt. Er entkalkt extrem effizient und trägt so dazu bei, dass der Kaffee besser schmeckt und vor allem die Lebenszeit der Maschine verlängert wird. Wir können nur eindringlich empfehlen, nicht bei den Entkalkern zu sparen, denn dies kann sich nach einiger Zeit ganz böse rächen. Unser Kaffeevollautomat bekommt am heutigen „Internationalen Tag des Kaffees“ auch noch einmal eine „Wellness-Kur“ mit dem durgol Spezial-Entkalker, denn das hat er sich verdient. Apropos verdient: der durgol swiss espresso erhält von uns die Höchstwertung von fünf Fellnasen:\nSchlagwörter: durgoldurgol swiss espressoentkalkenEntkalkerKaffeemaschineKaffeemaschine entkalkenProdukttestSpezial-Entkalker\nHallo Danny, vielen Dank für deinen ausfühlichen Bericht. Wir sind vor einem Jahr in die Eifel gezogen und haben hier schrecklich kalkhaltiges Wasser. Das ist für uns neu. Ende letzten Jahres funktionierte plötzlich die WC-Spülung nicht mehr richtig. Ein Riesenschreck da diese Unterputz eingebaut ist!! Aber Dr. Google hilft und so fand ich ein Video in dem genau dargestellt wurde was zu tun ist. In diesem Video wurde zum Entkalken Durgol empfohlen. Also habe ich Durgol bestellt und wir haben mit Hilfe des Videos die Einzelteile der Spülung aus- und nach Entkalken mit Durgol wieder eingebaut bekommen. Alles funktioniert wieder perfekt. Nun möchte ich Durgol nachkaufen, auch für unsere anderen Geräte. Das Angebot ist ja umfangreich, was mich aber auch verunsichert. Kann ich Durgol für alle Geräte nehmen? Was ist mit Geschirrspüler, Waschmaschine und Dampfbügelstation? Welches Durgol-Produkt ist wofür? Darüber finde ich nur hier und da Bruchstücke. Gibt es sowas wie eine übersichtliche Tabelle? Wofür alles ist der Durgol-Bio-Entkalker geeignet?\nWir haben einen Jura-Kaffevollautomat den wir mit Filter betreiben und wenn er es verlangt eine Reinigung mit Reinigungtablette bekommt. Reicht das für die Pflege, oder ist zusätzliches Entkalken bei dem Wasser hier erforderlich. In den Kaffevollautomaten und den Dampfbügelautomat füllen wir nur Wasser das mit einem Brita-Filter bereits einmal gefitert wurde. Wir haben einen Härtegrad von 15.\nÜber deine Antworten würde ich mich riesig freuen. Wäre es möglich mir die per Email zuschicken?\nvielen Dank für das Lob für unseren Beitrag. Durgol hat tatsächlich extra Produkte für Dampfbügelstationen und von dem Durgol für Kaffeevollautomaten sind wir noch immer absolut begeistert. Ich denke, dass es sogar am sinnvollsten wäre, wenn Du Dich einmal mit dem Durgol Kundenservice in Verbindung setzt. Die können Dir bestimmt eine Übersicht zukommen lassen, die ein wenig übersichtlicher ist.\n1. Oktober 2016 um 21:03 Uhr\nIch schließe mich hier Uschi an. Auch bei uns gibt es total kalkhaltiges Wasser. Dauernd bin ich nur am Entkalken – das nervt. Eine sehr schöne Anregung von dir.\ndann können wir Euch die durgol Produkte auf jeden Fall empfehlen.\nFür mich sehr interessant, weil unser Wasser sehr kalkhaltig ist u deswegen auch schon einiges kaputt gegangen ist.\nsehr gerne. Wir haben ja auch extrem kalkhaltiges Wasser in Krefeld. Und wir können die durgol Produkte auf jeden Fall empfehlen.\nNächster Beitrag Rezept: Mohn-Orangen-Kuchen für Diabetiker\nVorheriger Beitrag brandnooz Box September 2016 vorgestellt


Wiederbefüllbare Nespresso-Kapseln schonen die Umwelt und den Geldbeutel | Mittelstand Nachrichten\nStartseite/Aktuelle Meldungen/Wiederbefüllbare Nespresso-Kapseln schonen die Umwelt und den Geldbeutel\nUtopia.de vergleicht wiederbefüllbare Kapsel-Alternativen\nDer Schweizer Anbieter Mycoffeestar schneidet am besten ab, weil die Kapseln besonders robust und langlebig gebaut sind. Sie bestehen komplett aus Edelstahl und lassen sich durch ein Schraubgewinde öffnen und sicher verschließen. Für das perfekte Ergebnis empfiehlt der Hersteller einen fein bis sehr fein gemahlenen Kaffee. Die Utopia.de-Redaktion spricht für dieses System eine klare Empfehlung aus. Es ist kompatibel mit allen Nespresso-Maschinen nach 2003.\nMister Barista aus Österreich bietet ebenfalls eine Kapsel aus Edelstahl an, doch der Deckel besteht aus Metall und Gummi. Dieser wird, anders als beim Schweizer Anbieter, auf die Kapsel gedrückt. Laut Hersteller müssen die Deckel ein bis zweimal jährlich ausgetauscht werden. Sie sind nicht ganz so stabil wie die Mycoffeestar, aber laut Utopia.de preislich attraktiv. Mit dieser Kapsel kann auch Filterkaffee verwendet werden.\nDas niederländische Unternehmen Coffeeduck bietet unter Handelsnamen wie „Xavax” und „Scanpart Coffeeduck” nachfüllbare Kaffee-Kapseln für die nachhaltige Kaffee-Zubereitung an. Sie passen in alle ab Oktober 2010 gebauten Nespresso-Geräte und zeichnen sich durch eine unproblematische Handhabung aus. Sie sind wiederverwendbar, bestehen jedoch aus Kunststoff und schaffen es deshalb nur auf Platz drei.\nPlatz vier belegt das Kapsel-System Sealpod aus Taiwan. Es besteht aus einer Edelstahlkapsel, die mit Metallfolien-Aufklebern verschlossen wird. Die Kapsel ist wiederverwendbar, die Folien-Aufkleber sind es allerdings nicht. Sealpod ist also in Wirklichkeit ein Wegwerfsystem. Immerhin eines, das deutlich weniger Abfälle produziert als die original Nespresso-Kapseln, so Utopia.de.\nWürzburg. Rund 90 Prozent der Reifenfachbetriebe sowie viele Autohäuser und freie Werkstätten haben eine Versicherung für Reifen in ihrem Angebotsportfolio, berichtet die Würzburger Fachzeitschrift »kfz-betrieb«. Der Verbraucher nehme dieses Angebot aber häufig nicht wahr, obwohl es ihn im Fall einer Reifenpanne vor finanzieller Belastung schütze.\nWie ein Energieträger den Weg zu einer regenerativen Wärmeversorgung eröffnet - ohne Umbau, Lärm und Stress Berlin. Bei Strom ist "Öko" so beliebt wie nie: In einer repräsentativen Umfrage von Bundesumweltministerium und Umweltbundesamt gaben 20 Prozent der Teilnehmer an, inzwischen Ökostrom zu beziehen.\nGeldbeutel schonen München Nespresso-Kapseln Nespresso-System Umwelt schonen Utopia.de


❱❱04/2021 Bauknecht Induktionskochfeld: Die aktuell besten Modelle am Markt im Test!\nBauknecht Induktionskochfeld Test\nDie ausgezeichnetesten Bauknecht Induktionskochfelder auf einen Blick!\nDie Reihenfolge unserer qualitativsten Bauknecht Induktionskochfelder\nWelche Faktoren es bei dem Kaufen Ihres Bauknecht Induktionskochfeld zu untersuchen gilt\nZusätzlich hat unser Team zudem eine Liste mit Faktoren vor dem Anzahl Kauf erstellt - Sodass Sie zuhause von allen Bauknecht Induktionskochfelder das Modell Induktionskochfeld Bauknecht finden, das zu hundert Prozent zu Ihnen als Käufer Kurzzeitwecker passt! Ihr Induktionskochfeld Bauknecht sollte logischerweise optimal zu Ihrer Vorstellung passen, Maße damit Sie hinterher bloß nicht von Ihrem neuen Produkt enttäuscht werden!\nWie sehen die Amazon Nutzerbewertungen aus? Unabhängig davon, dass diese hin und autarkes wieder nicht ganz neutral sind, geben die Bewertungen ganz allgemein eine arbeitet gute Orientierungshilfe\nWas für eine Intention beabsichtigen Sie als Benutzer mit Ihrem AEG Bauknecht Induktionskochfeld?\nWie Kindersicherung teuer ist das Bauknecht Induktionskochfeld eigentlich?\nAus welchem Grund genau wollen Sie Bosch als Kunde sich das Bauknecht Induktionskochfeld denn überhaupt anschaffen ?\nEntspricht das Preis Bauknecht Induktionskochfeld der Stufe an Qualität, die Sie als Käufer in TwistPad diesem Preisbereich erwarten?\nWie oft wird das Bauknecht Induktionskochfeld voraussichtlich benutzt werden?\nBauknecht BB 8760C AL Induktionskochfeld autark\nWir empfehlen, dass Sie versuchen, Topferkennung Folgendes zu beachten: 1. Das Kochfeld ist der wichtigste Teil des Kochprozesses. Einstellungen Es ist wichtig zu wissen, dass die Kochfelder nicht nur ein kW Gerät sind, das man kaufen kann. Sie sind auch ein echtes beispielsweise Werkzeug, das richtig eingesetzt werden muss. 2. Die Kochfelder sind Teil Verfügung des Kochprozesses. Die besten Kochfelder sind nicht nur ein Kochgerät. Sie KOLBE erfordern auch besondere Aufmerksamkeit, um richtig eingesetzt zu werden. 3. Die Volt Kochfelder müssen sachgemäß verwendet werden.\nWir haben die Kochfelder getestet, möchten indem wir sie einer Reihe von Tests unterzogen haben, darunter Kochen, Watt Kochen, Kochen, Braten und Dämpfen. Die Kochfelder werden auf die einfachste IKE Art und Weise kochen, aber auf eine raffiniertere Weise, wenn sie Induktionskochfeld gut gekocht werden. Um die besten Ergebnisse zu erzielen, ist es Go wichtig, sie unter verschiedenen Bedingungen zu testen. Die beste Art, einen Landstreicher April zu kochen, ist, ihn auf einem Herd zu kochen. Wenn sich Bräterzone der Landstreicher auf dem Herd befindet, ist die Temperatur so hoch, Siemens dass er nicht verbrennt. Die Hitze hält den Hobo auch feucht.\nEin guter Penner für diesen Führer ist nicht teuer, aber XB teuer genug, um die Kosten für den Penner, das Kochbuch, das Nutzung Kochgeschirr und das Essen selbst zu decken. Dies bedeutet, dass Sie Erhältlich den besten Landstreicher kaufen wollen, den Sie sich leisten können. In den erfahren Vereinigten Staaten liegen die Preise für Landstreicher zwischen etwa 10 $ ausgestattet für ein großes Kochgeschirr und 150 $ für ein erstklassiges Küchenhilfsmittel. zwei In Deutschland liegen die Preise für Landstreicher zwischen etwa 20 Dollar Induktionsfeld für ein großes Kochgeschirr und 300 Dollar für ein erstklassiges Küchenhilfsmittel.\nBauknecht Induktionskochfeld - Der Vergleichssieger\nUm Ihnen die Wahl eines geeigneten Produkts wenigstens ein bisschen leichter zu Test machen, hat unser Testerteam zudem das beste Produkt dieser Kategorie ernannt, das automatische aus all den getesteten Bauknecht Induktionskochfelder beeindruckend herausragt - insbesondere beim Thema Anzeige Qualität, verglichen mit dem Preis. Trotz der Tatsache, dass dieses Bauknecht Timer Induktionskochfeld zweifelsfrei einen etwas erhöhten Preis im Vergleich zu den Konkurrenten finden hat, findet sich der Preis auf jeden Fall im Bezug auf autarke Langlebigkeit und Qualität wider.\nDie Produktauswahl ist in unserer Rangliste zweifelsohne beeindruckend Induktionskochplatten gigantisch. Aufgrund der Tatsache, dass offensichtlich jeder Konsument unterschiedliche Erwartungen an Überhitzungsschutz die Anschaffung besitzt, ist aller Wahrscheinlichkeit nach nicht 100% unserer Automatische Besucher ganz mit unserer Rangliste konform. Trotzdem sind wir als ehrliches verfügt Unternehmen der Ansicht, dass unsere Rangliste gemessen am Verhältnis von elektrischen Preis zu Leistung in einer korrekten Rangordnung repräsentiert ist. In der Zentimeter Absicht, dass Sie zu Hause mit Ihrem Bauknecht Induktionskochfeld am Ende Gewicht wirklich glücklich sind, hat unser Team auch noch einen großen Teil HKA der unpassenden Produkte im Vornherein rausgeworfen. Hier finden Sie zu Hause Abschaltautomatik wirklich nur die besten Produkte, die unseren festen Qualitätspunkten erfüllen konnten.


Nebenjob: Möglichkeiten und Tipps | taralej.info- taralej.info\nNebenher Geld verdienen, die Haushaltskasse aufbessern oder etwas Geld zurücklegen und sparen können. Das ganze am besten noch bequem von zuhause aus in Heimarbeit – wer möchte das nicht? Das Interesse an einem solchen Nebenjob ist groß – das wissen auch die Anbieter. Entsprechend tummeln sich auf diesem Markt längst eine ganze Reihe schwarzer Schafe, die ahnungslose Minijobber erst mit dem Versprechen schnell verdienter tausender Euro locken, um sie dann doch nur abzuzocken. Finger weg! Immerhin: Die meisten unseriösen Anbieter verraten sich schon gleich am Anfang. Und zum Glück geht es auch anders. Wir erklären, wie Sie mit einem Nebenjob zusätzlich Geld verdienen können und worauf Sie achten müssen, wenn Sie einer Tätigkeit neben Ihrem Hauptjob nachgehen…\nNebenjob: Gründe für eine zweite Beschäftigung\nFAQ: Häufige Fragen und Antworten für Arbeitnehmer\nBeispiele: Möglichkeiten, um im Nebenjob Geld zu verdienen\nVorsicht: Unseriöse Anbieter für Nebenjobs\nÜbersicht verschiedener Anbieter für Nebenjobs\nWer sich einen Nebenjob sucht, hat dafür immer individuelle Gründe. Oftmals geht es dabei natürlich ums Geld, das auf diesem Weg hinzuverdient werden kann. Doch wäre es falsch, zu glauben, dass nur finanzielle Gründe hinter einem Nebenjob stehen können.\nTatsächlich kann es unterschiedliche Motive geben, sich nach einem Nebenjob umzusehen:\nNicht genügend Geld. Nicht immer reicht das Geld aus, das im Hauptberuf verdient wird. Manchmal sind es Kredite, die zurückgezahlt werden müssen. Dann kann es nötig sein, sich einen Nebenjob zu suchen, um laufende Kosten und anfallende Rechnungen decken zu können.\nHöhere Ansprüche. Auch die eigenen Ansprüche können einen Nebenjob notwendig machen, beispielsweise wenn man sich mehr gönnen möchte und auf diese Weise auf eine große Reise oder eine teure Anschaffung sparen möchte.\nVeränderte Umstände. Ihr Gehalt hat sich verringert oder die Miete wurde erhöht? Wenn sich Umstände plötzlich und unvorhergesehen ändern, kann es nötig sein, einen Nebenjob anzunehmen, um die Veränderung zu ermöglichen.\nSoziale Kontakte. Ein Nebenjob kann Ausgleich zum Hauptberuf sein. Wer zum Beispiel wenig Kundenkontakt hat, findet vielleicht einen Beschäftigung im Dienstleistungssektor reizvoll. Auch für Rentner kann ein Nebenjob mehr als nur ein Zubrot sein. Oftmals entwickeln sich Freundschaften über die Arbeit hinaus.\nBerufliche Referenzen. Für Schüler und Studenten, aber auch Berufstätige, die sich umorientieren wollen, ist ein Nebenjob eine gute Gelegenheit, in einen unbekannten Bereich hinein zu schnuppern. Das bringt nicht nur Praxiswissen, sondern bildet auch die soziale Kompetenz.\nUnabhängig vom Grund brauchen Sie jedoch immer eine große Motivation, wenn Sie sich einen weiteren Job suchen wollen. Sie werden eine Menge harte Arbeit und Zeit in den zusätzlichen Verdienst stecken müssen. Nur mit einem großen Antrieb werden Sie die zusätzliche Belastung auch langfristig durchhalten können.\nWer einen Nebenjob annehmen möchte, ist oft unsicher, wie sein Hauptarbeitgeber darauf reagieren wird. Kann er den Nebenjob verbieten oder ist gar der normale Job in Gefahr, wenn nebenbei einer anderen Tätigkeit nachgegangen wird? Wir haben die wichtigsten Fragen zum Thema Nebenjob beantwortet und zeigen Ihnen, welche Regeln Sie kennen müssen, wenn Sie mit dem Gedanken spielen, sich einen Nebenjob zu suchen.\nKann der Arbeitgeber einen Nebenjob einfach untersagen?\nDie gute Nachricht für alle, die einen Nebenjob annehmen wollen: Nein, der Hauptarbeitgeber kann nicht ohne weiteres die Ausübung eines Nebenjobs untersagen. Wie Sie Ihren Feierabend – also Ihre Freizeit – verbringen, bleibt Ihnen überlassen und Ihr Chef kann sich dort nicht einfach einmischen.\nMuss der Arbeitgeber über den Nebenjob informiert werden?\nHier hilft ein Blick in den Arbeitsvertrag: Ist eine Klausel enthalten, die den Arbeitnehmer dazu verpflichtet, die Aufnahme eines Nebenjobs an den Arbeitgeber zu melden, müssen Sie dieser Pflicht nachkommen. Aber auch ohne diese Verpflichtung sehen Arbeitgeber es gerne, wenn Mitarbeiter sie über Nebenjobs informieren. Die Zusammenarbeit basiert schließlich immer auch auf Vertrauen.\nWann darf der Arbeitgeber einschreiten?\nEs gibt jedoch einige Ausnahmen, in denen Ihr Arbeitgeber bei Ihrem Nebenjob ein Wörtchen mitzureden hat. So dürfen Sie keiner Nebenbeschäftigung nachgehen, während Sie krankgeschrieben sind, da Sie diese Zeit nutzen sollen, um wieder auf die Beine zu kommen. Auch darf Ihre Arbeitsleistung nicht unter Ihrem Nebenjob leiden, wenn Sie also beispielsweise bis spät nachts arbeiten und deshalb im Hauptjob viele Fehler machen oder gar einschlafen. Zusätzlich müssen Sie auf die Einhaltung der maximalen Arbeitszeit achten – insgesamt 48 Stunden von Montag bis Samstag – und Sie dürfen nicht für einen direkten Konkurrenten Ihres Arbeitgebers tätig sein.\nWie viel darf man dazu verdienen?\nGrundsätzlich dürfen Arbeitnehmer bei einem Nebenjob bis zu 450 Euro monatlich steuerfrei hinzuverdienen. Es lohnt sich daher nachzurechnen und gegebenenfalls einen Steuerberater hinzuzuziehen, um auf Nummer sicher zu gehen.\nSind Sie zu dem Schluss gekommen, dass ein Nebenjob für Sie die richtige Wahl ist, stehen Sie immer noch vor einer weiteren wichtigen und vor allem umfangreichen Entscheidung: Was wollen Sie machen? Die Möglichkeiten sind nahezu unbegrenzt und so liegt es hauptsächlich an Ihren Fähigkeiten, Vorlieben und Vorstellungen, wofür Sie sich am Ende entscheiden.\nSind Sie eher der kommunikative Typ? Dann wird Ihnen ein Job in der Dienstleistungsbranche liegen. Wer eher etwas introvertiert und/oder nicht motorisiert ist, wird einen Job von Zuhause aus bevorzugen: Das sind zumeist auch Jobs, mit denen sich Geld im Internet verdienen lässt – Sie sollten also über einen stabilen Internetzugang verfügen.\nAchtung ist jedoch bei Kleinanzeigen geboten, die zu verlockend klingen, um wahr zu sein: Zweitausend Euro für das Zusammenbasteln von kleinteiligen Gebrauchsgegenständen wie Kugelschreiber sind natürlich unseriös. Ebenfalls unseriös sind alle diejenigen Gesuche, bei denen Sie in Vorkasse gehen müssen!\nWir haben hier einige häufig gewählte seriöse Nebensjobs als Beispiele zusammengestellt und dabei eine gängige Einteilung vorgenommen, Abweichungen sind je nach Branche und Unternehmen möglich.\nSie haben einen Führerschein, im besten Fall auch ein eigenes Auto, sind freundlich und kennen sich in Ihrer Stadt aus? Dann können Sie sich abends als Kurier etwas dazu verdienen. Gerade Restaurants sind häufig auf der Suche nach Fahrern.\nKochen, Putzen oder die Wäsche machen – all das, was Sie machen, um den eigenen Haushalt zu schmeißen, können Sie auch gegen Bezahlung für jemand anderen tun.\nWer immer schon mal der glamourösen Welt der Stars und Sternchen näher kommen wollte, kann sich als Statist bewerben. Rollen in Reality-Soaps sind dabei sehr beliebt, so mancher hat es dann zu Serien-Dauerbrennern wie GZSZ geschafft. Zumeist wird so ein Job pauschal am Tag vergütet; je nach Umfang sind Hotelübernachtung und Catering inklusive.\nWer gut mit Kindern umgehen kann, findet als Babysitter möglicherweise genau den richtigen Nebenjob für sich. Meist wird jedoch ein Netzwerk aus mehreren Kunden benötigt, um regelmäßig Geld verdienen zu können.\nBequem im Auto sitzen – ganz gleich, ob es draußen regnet oder schneit und die Kunden von A nach B fahren: Dafür sollten Sie vor allem ortskundig sein. Aber auch Geduld gegenüber unfreundlicher oder betrunkener Kundschaft kann von großem Vorteil sein.\nEin Klassiker unter den Nebenjobs, der gut in den Abend passt, wenn die Gastronomie ihre Hauptgeschäftszeit hat. Hier ist besonders der Spaß am Umgang mit Menschen gefragt, um das Gehalt durch Trinkgeld aufzustocken. Ansonsten punkten Sie vor allem durch bereits vorhandene Erfahrung, beispielsweise aus Studienzeiten.\nNicht nur abends, sondern gerade auch am Wochenende suchen Geschäfte Verkäufer. Wo genau Sie sich bewerben, hängt sowohl von Ihren Interessen als auch Ihren Fähigkeiten ab. Sie können aber auch in den direkten Verkauf gehen und beispielsweise Parfum, Schmuck oder Küchenutensilien auf Verkaufspartys an den Mann und die Frau bringen.\nDie langen Öffnungszeiten werden häufig mit Schülern und Studenten abgedeckt, aber Bedarf ist fast immer. Viele Discounter bieten Jobs vor allem für abends, aber auch am Wochenende.\nGerade für Medizinstudenten ein beliebter Job, in dem Personal vor allem für nachts, aber auch am Wochenende gesucht wird. Krankenhäuser, Privatkliniken und Pflegeheime greifen gerne auf medizinisch vorgebildetes Personal zurück.\nDie Bandbreite reicht von Wachpersonal für beispielsweise Museen (Objektschutz) über Supermärkte bis zum Türsteher und bringt somit unterschiedlichste Anforderungen mit sich. Körperliche Fitness und gegebenenfalls eine Kampfsportart im Repertoire sind immer vorteilhaft, allerdings sollten auch Deeskalationstechniken beherrscht werden.\nDer Verdienst ist hier nicht besonders hoch. Vor allem als Anfänger verdienen Sie eher durch die Masse an Produkten. Der Vorteil ist allerdings, dass Sie häufig das getestete Produkt behalten dürfen.\nWer stilistisch und grammatikalisch fest im Sattel sitzt, kann seine Dienste als Lektor anbieten und Texte nachbearbeiten. Dafür gibt es eigene Plattformen, die ihre Mitarbeiter zumeist nach Wörtern bezahlen.\nEinige Callcenter, aber auch Meinungsforschungsinstitute suchen Personal, das von Zuhause aus Inbound- und Outbound-Telefonate führt. Wie bei allen Dienstleistungsjobs ist freundliches Verhalten der Kundschaft gegenüber Grundvoraussetzung; weitere Erfahrung ist meist nicht notwendig.\nEin Klassiker, der sowohl von examinierten Lehrern als auch Studenten und Schülern ausgeübt wird. Das Bequeme auch hier: Die Schüler kommen häufig zum Nachhilfelehrer nach Hause. Es gibt allerdings auch Lernkreise oder Schulen mit Betreuung über den Nachmittag, wo Nachhilfelehrer zum Einsatz kommen.\nMit eBay Kleinanzeigen können Sie nicht nur Dinge loswerden, die Sie nicht mehr brauchen, sondern als Nebenjob tatsächlich gutes Geld verdienen. Sie können nicht nur Ihre eigenen Besitztümer verkaufen, sondern – wenn Sie die nötige Zeit und Energie investieren – auch sehr günstige Angebote einkaufen und zu einem besseren Preis weiterverkaufen.\nDasselbe Prinzip funktioniert, wenn Sie auf Flohmärkten Schnäppchen machen, die Sie online zum Verkauf anbieten. Zahlreiche Tipps und Informationen für die erfolgreiche Nutzung von eBay Kleinanzeigen als Nebenjob haben wir in diesem PDF für Sie zusammengefasst.\nEgal ob Beiträge für Blogs, Produktbeschreibungen für Online-Shops oder andere Texte im Internet: Vom heimischen Computer aus können Sie diversen Content erstellen und sich dafür bezahlen lassen. Wenn es um Texte geht, sind dabei natürlich gute sprachliche Fähigkeiten gefragt.\nKlingt fast zu schön, um wahr zu sein – ist als Nebenjob aber tatsächlich möglich. Spielehersteller wollen sicherstellen, dass keine Fehler vorhanden sind, wenn ein neues Spiel offiziell veröffentlicht wird. Dafür werden im Vorfeld verschiedene Tests durchgeführt. Erwartet wird natürlich, dass Sie sich für Computerspiele interessieren – und dass Sie die Sache ernst nehmen und sorgfältig arbeiten, auch wenn es um ein Spiel geht.\nBringen Sie Fremdsprachenkenntnisse mit? Dann können Sie diese nutzen, um Übersetzungsdienste anzubieten und Texte von einer in eine andere Sprache zu übersetzen.\nGerade im Online-Bereich sind die Möglichkeiten zahlreich, wenn Sie durch einen Nebenjob etwas hinzuverdienen wollen. Meist handelt es sich dabei um Routinearbeiten, pure Fleißarbeiten ohne großen intellektuellen Anspruch. Voraussetzung ist hier allein Disziplin, weniger ein Diplom.\nEs ist für viele, die nach einem Nebenjob suchen, die Traumvorstellung: Einfach von zuhause aus arbeiten und aus den eigenen vier Wänden heraus Geld verdienen. Weniger Stress und schon gar kein Pendeln. Machbar ist das auf jeden Fall – aber wenn ein Angebot zu schön klingt, um wahr zu sein, dann ist es meist eben auch nicht wahr.\nLeider wissen das auch die gewiefteren Abzocker. Deren Masche: Sie argumentieren derlei Warnsignale gleich auf ihren Webseiten weg, Motto: „Ohne Vorkenntnisse, ohne Startkosten, bequem von Zuhause schnell Geld verdienen!“ Klingt super – ist es aber in der Regel nicht. Immer dann, wenn die Werbeseite nur so von Geldschein-Bündeln wimmelt und Floskeln vom Typ…\n„Gewinn schnell höher“\n„innerhalb eines Jahres“\n„Methode, die wirklich funktioniert.“\nIndizien für unseriöse Heimarbeit\nHinter diesen vermeintlich wohlklingenden Begriffen verbergen sich allerdings weniger Tätigkeiten, sondern eine Form des Warenbestellbetrugs. Offenbar können sich viele Menschen vorstellen, als Paketagent Pakete in Empfang zu nehmen, den Inhalt zu kontrollieren, um ihn dann an einen endgültigen Empfänger gegen Bezahlung weiterzuleiten.\nSie spielen dem Jobsuchenden vor, dass aus Gründen der Kostenersparnis (Auslandsgebühren oder Ähnliches) beispielsweise auf sein Privatkonto zurückgegriffen werden müsste. Leider handelt es sich bei beiden „Jobangeboten“ um Formen des Betrugs und der Geldwäsche.\nIn all diesen Fällen gilt deshalb: Finger weg!\nWie bereits gesagt: Es ist durchaus möglich, nebenbei von zuhause aus zu arbeiten und ganz legal ohne Abzocke Geld zu verdienen. Damit das aber auch wirklich klappt, sollten Sie einige Punkte zum Nebenjob in Heimarbeit prüfen:\nAchten Sie auf ein Impressum bei Stellenausschreibungen im Internet Wer keines hat, sondern nur eine teure Hotline oder anonyme Freemail-Adresse (gmail, gmx, hotmail, etc.), möchte nicht, dass Sie wissen, wer sich hinter der Anzeige verbirgt. Unbedingt meiden!\nHorchen Sie in sich hinein Wenn Ihnen Ihr Bauchgefühl sagt, dass die angebotene Arbeit nicht seriös ist, hören Sie auf Ihr Gefühl.\nSprechen Sie mit Freunden Berichten Sie auch Kollegen und Bekannten über Ihre potenzielle Tätigkeit. Hören Sie sich an, was diese dazu sagen, wo sie eventuell Bedenken haben und was Sie selber noch gar nicht bedacht haben.\nInformieren Sie sich über die Arbeitgeber Durchstöbern Sie Foren, geben Sie den Namen der Firma in Suchmaschinen ein, wenn sich der künftige Arbeitgeber in der gleichen Stadt befindet, fahren Sie einfach einmal vorbei und schauen nach, ob das Unternehmen tatsächlich unter der angegeben Adresse existiert.\nBleiben Sie beim Honorar realistisch Orientieren Sie sich an Mitbewerbern und Mitarbeitern. Was wird üblicherweise dafür gezahlt? Was kann man verlangen – ohne, dass die Nachfrage gen Null tendiert. Mit entsprechender Erfahrung und Expertise können Sie später immer noch mehr verlangen.\nAber wer Zeit übrig hat oder neben dem Hauptjob vielleicht noch etwas hinzu verdienen muss oder will, kann so zumindest ein paar Euro im Monat einstreichen. Keine schnell verdienten 1000 Euro, kein Reichtum über Nacht, sondern eher Hilfsarbeiten für kleines, aber ehrlich verdientes Geld.\nM2P Games Spielend Geld verdienen – das geht hier. Hört sich aber leichter an, als es ist. Skillgaming nennt sich diese Einnahmequelle, bei der es darum geht, die eine hohe Punktezahl und damit die ausgeschriebene Prämie zu erspielen. Die Anmeldung ist kostenlos und verpflichtet zu nichts. Die Gegner sind real und der Ausgang der Partie ist allein abhängig vom eigenen Können. Aber Achtung: Hier zocken viele Profis.\nEarnstar Im Nebenjob auch noch E-Mails lesen? Hört sich bescheuert an, ist aber auch eine Einnahmequelle, wenn auch eine latent zweifelhafte. Was Sie dabei lesen? Na, sicher nichts Wertvolles, sondern meist Werbemüll und das ganze Zeug, das sonst im Spam-Ordner landet. Wer sich das antun mag, bitte…\nWer studiert, ist oftmals knapp bei Kasse: Bezahlt man seine eigene Wohnung und will nebenbei noch seine Freizeit genießen, kommt man selten mit dem BAföG oder dem Geld, das die Eltern zuschießen, gut zurecht. Deshalb gehen immer mehr Studenten einem Nebenjob nach und zahlen Lohnsteuer.\nFür einen Nebenjob gibt es es allerdings unterschiedliche Beschäftigungsarten. Die Empfehlung: „Eine Beschäftigung als Werkstudent„, sagt zum Beispiel Annika Haucke, Rechtsanwältin von felix1.de. Der Vorteil ist, dass Sie keine Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung zahlen müssen. Nur der Rentenversicherungsbeitrag wird fällig.\nFür einen solchen Status als Werkstudent müssen Sie allerdings einige Voraussetzungen erfüllen:\nSie müssen an einer Hochschule, Fachschule oder Akademie aktuell eingeschrieben sein\nSie dürfen in der Vorlesungszeit…\nentweder nicht mehr als 20 Stunden pro Woche arbeiten\noder Ihre Beschäftigung ist auf nicht mehr als zwei Monate im Jahr befristet\noder Sie üben den Job ausschließlich während der Semesterferien aus.\nAchtung: Die Krankenversicherungspflicht tritt für den Werkstudenten trotzdem ein, wenn das Arbeitsentgelt die Grenze für die kostenlose Familienversicherung überschreitet.\nDaneben gibt es noch die Möglichkeit einer geringfügigen Beschäftigung. In diesem Fall dürfen Sie nicht mehr als 450 Euro im Monat verdienen.\nVorteil hier: Sie müssen ebenfalls keine Beiträge zur Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung zahlen, diese übernimmt der Arbeitgeber. Eine Befreiung von der Rentenversicherung ist möglich, die Lohnsteuer kann auf zwei Prozent pauschaliert werden. Diese Steuer wird direkt an die Minijobzentrale ausgezahlt. Es ist aber auch möglich, die Steuer nach den Angaben auf der Lohnsteuerkarte zu zahlen.\nDie dritte Möglichkeit ist die kurzfristige Beschäftigung. Hier ist die Dauer der Beschäftigung auf zwei Monate oder 50 Arbeitstage begrenzt. Kurzfristig ist die Beschäftigung nicht mehr, wenn sie berufsmäßig ausgeübt wird, das heißt, wenn…\nsie nicht mehr von untergeordneter wirtschaftlicher Bedeutung ist und\nIhr Arbeitsentgelt 450 Euro im Monat übersteigt.\nFür die kurzfristige Beschäftigung gelten die gleichen Bedingungen wie für die geringfügige Beschäftigung (Versicherungsfreiheit in der Sozialversicherung, Pauschalierung der Rentenversicherung möglich).\nDer wichtigste Tipp, den wir Ihnen bei der Frage, ob sich eine Steuererklärung lohnt, geben können: Schauen Sie, ob Sie überhaupt Steuern bezahlt haben. Das richtet sich nach der Beschäftigungsart und nach der Vereinbarung mit Ihrem Arbeitgeber.\nWer Steuern bezahlt und weniger als 9.168 Euro verdient hat (Grundfreibetrag für 2019), bekommt die Steuer in der Regel zurück. Dann sollten Sie in jedem Fall eine Steuererklärung abgeben, auch wenn Sie dazu nicht verpflichtet sind.\nExklusiv für Taralej-Leser haben wir übrigens eine Kooperation mit Studentensteuererklaerung.de geschlossen bei der Sie bares Geld sparen können: Mit unserem neuen Steuer-Tool für Studenten und Absolventen können Sie eine Online-Steuererklärung bis zu 7 Jahre rückwirkend abgeben und sich so Ihre Studienkosten zurückholen.\nWenn Studenten weniger Einnahmen als Ausgaben verzeichnen, entsteht ein steuerlicher Verlust. Dieser Verlust wird vom Finanzamt automatisch als eine Art Steuerbonus vermerkt, der eingelöst wird, sobald Steuern gezahlt werden. Zudem gibt es für viele Studienkosten Pauschalen, die Studierende auch ohne Belege geltend machen können.\nDank standardisierter Masken und zugeschnittener Tipps für Studenten lässt sich die Studentensteuererklärung zügig erledigen und direkt ans Finanzamt schicken. Ein Live-Steuerrechner zeigt überdies direkt nach der Eingabe, wie sich die eigenen Angaben auf Erstattung und Verlustvortrag auswirken.\nUnd das Beste: Statt der Gebühr von 34,90 Euro kostet die erste Steuererklärung für Taralej-Leser nur 29,90 Euro. Die Kosten dafür sind wiederum selbst von der Steuer absetzbar. Probieren Sie es aus und holen Sie sich ein paar Studienkosten zurück: HIER ENTLANG zur Studentensteuererklärung.\nEs kann sich durchaus lohnen, eine Steuererklärung abzugeben, selbst wenn die Einkünfte über dem Freibetrag liegen. Einer der wichtigsten Gründe dafür: Sie hatten unterschiedlich hohe Einnahmen über die Monate verteilt.\nBeispiel: Sie haben fünf Monate gearbeitet, den Rest des Jahres aber nicht. Pauschal werden Ihnen 1.000 Euro Werbungskosten abgezogen. Wenn Sie allerdings höhere Ausgaben haben, die Sie als Werbungskosten ansetzen können, wird Ihnen dieser höhere Betrag angerechnet. So winkt Ihnen eine Steuererstattung.\nDie für Studenten relevantesten abziehbaren Aufwendungen sind:\nIhre Fahrten von der Wohnung zur Arbeitsstätte. Hier können Sie 30 Cent pro Entfernungskilometer ansetzen.\nWenn Sie im Rahmen Ihrer Tätigkeit reisen mussten, können Sie Verpflegungsmehraufwendungen geltend machen.\nHaben Sie für Ihren Job Arbeitsmittel angeschafft, können Sie die Kosten geltend machen. Hierzu zählen beispielsweise Computer, Fachliteratur oder auch Software. Bei Computern sollten Sie klarstellen, dass Sie den PC zu weniger als 50 Prozent auch privat genutzt haben.\nHaben Sie Bewerbungen geschrieben? Dann dürfen Sie auch diese Kosten in der Steuererklärung ansetzen.\nWenn Sie verheiratet sind, ist es in den meisten Fällen ratsam, eine Steuererklärung abzugeben. Haben Sie und Ihr Ehepartner unterschiedlich hohe Einkünfte, werden Sie wahrscheinlich etwas von der Steuer wiederbekommen.\nDie Studiengebühren für Ihr Zweitstudium können Sie ebenfalls als Werbungskosten in der Steuererklärung geltend machen. Zwar werden auch die Kosten für ein Erststudium berücksichtigt, aber nur in Form von Sonderausgaben. Und diese sind nur begrenzt abzugsfähig und – anders als Werbungkosten – nur im Jahr des Entstehens.\nÜbrigens: Hatten Sie höhere Ausgaben als Einnahmen, entstehen Verluste. Diese dürfen Sie in die Folgejahre mitnehmen. Somit wirken sich die Kosten für Ihr Zweitstudium auch noch Jahre später aus. Kreuzen Sie hierzu im Mantelbogen die Erklärung zur Feststellung des verbleibenden Verlustvortrags an.\n29. April 2019 Autor: Jochen Mai


Heilige drei Könige: Wer sind eigentlich die Weisen aus dem Morgenland? - Welt der Wunder TV\nHeilige drei Könige: Wer sind eigentlich die Weisen aus dem Morgenland?\nVon Christian Bonk\nSie zieren jede Krippe, die etwas auf sich hält und bescheren uns sogar jährlich einen freien Tag am 6. Januar. Die Heiligen drei Könige sind fester Bestandteil des katholischen Weihnachtsfestes hierzulande. Aber mit zunehmendem Rückzug katholischer Rituale aus unserer modernen Gesellschaft bleiben meist nur noch die Feiertage als Relikt – ohne dass noch allzu viele wissen, wer oder was hier eigentlich gefeiert wird. Ein kurzer Faktencheck zu den drei seltsamen Gestalten aus dem Morgenland.\nCaspar, Melchior und Balthasar, die drei Könige aus dem Morgenland folgen einem Stern zur Krippe im Stall von Bethlehem, um den neugeborenen Gottessohn ihre Aufwartung zu machen und Geschenke zu überbringen. So steht es in der Weihnachtsgeschichte. Doch wer sind die drei seltsamen Gestalten, woher stammen sie und was bringt sie dazu, in der heiligen Nacht am Stall von Bethlehem aufzutauchen? Wie bei vielen anderen mythischen Gestalten fehlt für die heutige Darstellung der drei Könige jeglicher belastbare historische Beweis. Sie finden in der Bibel keine Erwähnung, lediglich von Magiern und drei Geschenken ist die Rede. Was über die Jahrhunderte unser heutiges Bild des heiligen Trios bestimmt, sind symbolträchtige Attribute, die auf mythische Weise die Weltbedeutung der Geburt des Erlösers veranschaulichen.\nHeiden aus drei Kontinenten in allen Altersklassen\nDie Namen Caspar, Melchior und Balthasar kennzeichnen die Könige als ein Dreigestirn, das aus allen damals bekannten Kontinenten den Weg zum Christuskind antritt. Entsprechend ihrer Herkunft sind auch ihre Reittiere unterschiedlich und nicht wie in vielen Darstellungen drei Kamele: Der Europäer Melchior reitet zu Pferd, der Orientale Balthasar auf einem Kamel und der Abgesandte des afrikanischen Kontinents, Caspar, auf einem Elefanten. Alle drei sind nichtjüdischen Glaubens, was dafür steht, dass sich durch den Messias Menschen aus allen Ländern der Erde das Christentum öffnet und sich Gott nicht exklusiv dem Volk der Juden offenbart. Ein weiteres Detail, das auf die grenzenlose Öffnung des Christentums hindeutet, ist die Tatsache, dass jeder der drei Könige eine Generation vertritt . So wird Melchior als weiser Greis dargestellt, Balthasar repräsentiert den Mann in den besten Jahren und der Afrikaner Caspar ist ein jugendlich wirkender Mitzwanziger.\nAuch die Geschenke Myrrhe, Weihrauch und Gold sind Teil der nachträglich entstanden Mythologie. Sie gehören zu den unerschwinglichsten Kostbarkeiten der damaligen Zeit. Gold galt bereits damals als das wertvollste Edelmetall der Erde und steht für den Anspruch des Gottessohnes auf seine christliche Weltherrschaft. Weihrauch ist die Verbindung des irdischen zum Himmel, denn er steigt auf, sobald man ihn entzündet. Dies ist ein Symbol für die Verbindung des irdischen Gottessohnes mit dem allmächtigen Vater im Himmel. Und Myrrhe schließlich, ein stark duftendes Harz mit konservierenden Eigenschaften, ist Symbol für die Sterblichkeit des Jesuskindes. Denn es diente seinerzeit zum Einbalsamieren von Leichnamen.\nWie auch immer wir zum Christentum stehen, dies also sind die Fakten zum Feiertag der heiligen drei Könige. Uns selbst bei einer völlig unreligiösen Betrachtung scheint ihr bedeutungsvoller Auftritt und die damit verbundene Symbolik heute so aktuell wie eh und je – drei weise Menschen aus unterschiedlichen Kontinenten mit der gemeinsamen Mission, einer guten Sache auf die Sprünge zu helfen. Eine wahrhaft weihnachtliche Vorstellung – freier Tag inklusive.\nBallerei an Silvester: Stresstest für Haustiere\nJungbär-Rettung in Vietnam\nSo wird das jüdische Fest Chanukka gefeiert\nDer Kelch der Erlösung? Die ewige Suche nach dem Heiligen Gral\nDie Tanne im Wohnzimmer: Warum stellen wir Weihnachtsbäume auf?\nBringt der Weihnachtsmann oder das Christkind die Geschenke?\nHomöopathie: Sanfte Hilfe auch in Pandemien\nDas Wunder von Dien Bien: Schuppentier überlebt trotz 13 Schrotkugeln\nWelt der Wunder © Copyright 2022, All Rights Reserved


Nikon D3200 oder Canon EOS 600D (Kamera, Fotografie, Spiegelreflexkamera)\nLetzte Aktivität: 04.05.2020, 13:09 Details anzeigen\nDeine Frage ist eine Glaubensfrage und keine wirkliche Wissensfrage, wobei jede Kamera andere Vor- und Nachteile hat. Ebenso hat jeder andere Erfahrungen, Erwartungen und auch Vorstellungen. Persönlich habe ich gute Erfahrungen mit Nikon gemacht. Neben der Nikon d5000 habe ich auch die 800er. Und natürlich die 3200. Die 3200 befindet sich im tagtäglichen Einsatz und ist sehr gutmütig. Einzige Mankos sind fehlendes HDR, aber auch der starre Monitor. Ansonsten sind die Bilder bei gutem Objektiv auch hervorragend. Was aber die klaren Vorteile bei Nikon ist, dass es vieles an abgestimmter Nachbearbeitungssoftware (Nikcollection, nun leider Google gegen Lau) gibt. Wenn Du Dich für Nikon entscheiden solltest, rate ich Dir zur Nikon d5200, die etwas mehr hat! Die hat dann auch den flexiblen Monitor, 24MPX für den der es braucht...\nAlso wenn schon Nikon, dann die Nikon d5200!\nHallo, meine Antwort wäre Nikon 5100. Die kostet das gleiche und ist vor allem mit dem 16-105 Objektiv gut und zur zeit echt günstig. Ansonsten geh nach Geschmack,nimm die in die Hand, sieh dir das Menü an und nimm das beste Angebot, zufrieden wirst du mit allen sein. Sieh dir auch die Sonys an die A58 oder die noch bessere A57 falls man die noch bekommt.\nEigentlich nehmen sich die Kameras nicht viel. Ich würde trotzdem zur EOS 600D tendieren, weil die, im Gegensatz zur D3200 über eine Abblendtaste, eine Funktion zur Erstellung von Belichtungsreihen und über ein schwenkbares Display verfügt.\nIn dieser Klasse tut sich da echt wenig. Die beiden Kameras musst du dir im Laden angucken und gucken, mit welcher du besser klarkommst, also welche besser in deiner Hand liegt etc. Ich kenne viele, die die Canon einfacher zu bedienen finden, aber das muss man für sich selbst entscheiden.


Thema: Der Müll der Anderen: Geld der Steuerzahler fürs Oster-Grillen\n24.04.2019, 05:26 #1\nPforzheim. Der Grillspaß an Ostern kostet den Steuerzahler einige tausend Euro. 50 Kubikmeter Müll musste die Stadt Pforzheim einsammeln.\nZum Artikel: Der Müll der Anderen: Geld der Steuerzahler fürs Oster-Grillen\n24.04.2019, 05:26 #2\ndas was sich dort auf den Wiesen tummelt ist überwiegend nicht Urdeutsch.\nGeändert von Ladygaga (24.04.2019 um 08:01 Uhr)\n24.04.2019, 07:52 #3\nWer die Grillwiesen kennt, der weiß, welches Publikum sich dort tummelt. Da erscheint es beinahe selbstverständlich, dass man beim sonntäglichen Grillen auch gleich den Hausmüll dort mit entsorgt und die Kosten für die Hinterlassenschaft der Allgemeinheit aufbürdet. quasi kulturüblich..\nDas gab es in der Form früher nicht. Wie soll man das bezeichnen? Ferkelimport?\nEs gibt offenbar noch viel bei zu bringen. Seltsam nur, dass unsere Gäste IMMER wissen, wie man etwas benutzt und welche Möglichkeiten man hat. Aber mit den Pflichten hapert es schwer. Das damit zu entschuldigen, dass "man" ja fremd ist in diesem Kulturkreich, ist lächerlich. Denn wie man sich seiner vermeintlichen Rechte Geltung verschafft, das weiß man genau. Genauer als so mancher "Urbürger"!\nWas für uns selbstverständlich ist, nicht in das nest zu kacken, in dem man sitzt, sprich nicht das Umfeld zu verschmutzen, in dem man sich bewegt, scheint für dieses Klientel nicht zu passen. denn sie wissen, dass es wohl genug städtische idioten gibt, die ihre Hinterlassenschaften dann weg räumen.\n24.04.2019, 08:03 #4\nVor 30 Jahren war ich dort soooo gerne und wenn da was herumlag, hatten wir das einfach selbst entsorgt. Ein schöner Grillplatz. Die Leute, die heute dort grillen, sind überwiegen nicht gewohnt ihren Müll selbst zu entsorgen, da muss man doch Verständnis dafür haben.\nEinfach den Müll liegen lassen. Wer den Müll in die Würm wirft, zahlt Strafe. Schild dafür aufstellen in mehreren Sprachen!\n24.04.2019, 12:51 #5\nich dachte im ersten moment..sind das die echten bilder?....grusselig....das macht mir echt angst....solche depperten menschen...unglaublich.....aber wie der vorschreiber "welches publikum sich dort tummelt"....sollte man vielleicht dazu übergehen\n- mehr zu kontrollieren (auch an den wochenenden)\n- informationsblätter auch mehrsprachig zu verteilen\nich stelle gerade heute morgen auch wieder fest...in pforzheim im hinteren teil der nordstadt -> richtung keppler.../..wartberg..ist am 29.04 gelber sack...ein teil der leute hat die gelben säcke schon vor ostern an die straße gestellt....und keine sau interessiert es....selbst ein apotheker in der ecke..scheut sich nicht davor....noch vor beispielsweise weihnachten....seinen papiermüll vor die türe zu stellen...weil er vermutlich am tag der abholung erst um 9 uhr öffnent und dann angst hat es wurde schon abgeholt....finde ich immer zum kotzen...aber klaro...ein teil er menschen..lebt mental nach wie vor in einem anderen kulturkreis.....\nschade....da hilft nur via strafe....am geldbeutel tuts immer weh...das gilt im übrigen auch für den sachverhalt..wir düsen mal in der unteren fussgängerzone rum...oder parken auf der rossbrücke und co...\n25.04.2019, 06:32 #6\nStrafen helfen vermutlich nix, da bei der Klientel eh nichts zu holen ist. Aber vielleicht die Zahlungen im Folgemonat einschränken. Wir schaffen das! Danke Merkel Das wollte ich schon immer mal schreiben\n25.04.2019, 11:56 #7\nZitat von Ohpforzheim\nEin Schild in deutsch kann man sich sparen , das kann dort keiner lesen!!\n25.04.2019, 14:09 #8\nZitat von DeutscherMichel\nSie meinen also das ist fremdes Hoheitsgebiet?\n25.04.2019, 14:23 #9\nNicht Jeder, der Deutsch lesen kann, kann auch Deutsch schreiben.\n25.04.2019, 14:25 #10\nGrillen auf sämtlichen öffentlichen Flächen mal für ein paar Jahre verbieten. Jeder der sich dort aufhält muss eine Identcard oder den Perso mit sich führen (müssten wir ja ohnehin) und dann Ordnungsdienste einsetzen. Irgendwann wirds auch denen zu teuer und zu unlustig, die nichts haben ;-)


Browse: Home / Auswahl, Kurzmeldungen, Refrath, Stadtteile, Wirtschaft / „Alexa Skills bringen den Kunden einen großen Mehrwert”\nDas Bürgerportal hat sein neues Audio-Programm für Amazons sprachgesteuerten Assistenten „Alexa” gemeinsam mit dem Refrather Softwarehouse IT intouch entwickelt. Geschäftsführer Florian Trautmann erläutert, was es damit auf sich hat.\nDas Bürgerportal bringt den ersten Alexa-Skill der Stadt heraus. Wie bewerten Sie das als Software-Experte?\nWir arbeiten mit einigen sehr großen und fortschrittlichen Unternehmen zusammen und entwickeln dort innovative Technologien. Alexa-Skills sind dort schon im Einsatz, oder es wird zumindest mit dieser Technologie experimentiert. Ich finde es toll, dass das Bürgerportal als kleines Unternehmen diese Technologie ebenfalls bereits anwendet.\nDer von uns erstellte Bürgerportal Skill lebt von qualitativ hochwertigen Inhalten. Hier kann das Bürgerportal natürlich punkten. Auch wenn es ein paar Anläufe gebraucht hat, bis wir die Inhalte in Zusammenarbeit so optimiert hatten, dass diese auch sinnvoll und verständlich vorgelesen werden konnten, haben wir am Ende ein sehr ansehnliches Ergebnis erzielt.\nIst das eine Spielerei – oder mehr?\nWie in den Anfänger der App Entwicklung gibt es auch bei den Skills einige Anwendungen der Kategorie „Spielerei”. Dagegen ist auch nichts einzuwenden, da diese experimentellen Skills teilweise Inspiration für Skills mit wirklichem Mehrwert schaffen.\nDer Skill des Bürgerportals ist jedoch alles andere als eine Spielerei und wirklich nützlich. Der Bürgerportal Skill ist als sogenannter „Flash Briefing Skill” ein täglicher Begleiter. Alexa wird bei der Einrichtung mitgeteilt, aus welchen Quellen/Skills sich die tägliche News-Zusammenfassung speisen soll. Neben den typischen globalen Nachrichten, gehören für mich die lokalen Nachrichten dazu. Sich während der Zubereitung des Frühstücks, oder Abends auf dem Sofa auf Zuruf die aktuellen News vorlesen zu lassen, sehe ich als echten Mehrwert.\nWelches Potenzial sehen Sie für Skills allgemein und besonders auf der lokalen Ebene?\nSprachsteuerung ein großes Thema. Für einen unserer Kunden aus der „Smart Home”-Branche zum Beispiel sind die Funktionen sehr wichtig, auf Zuruf das Licht anzuschalten, die Heizung auf 22 Grad zu stellen oder die Alarmanlage scharf zu stellen.\nAuch auf der lokalen Ebene können Skills wirklich hilfreich sein. Neben der Newsbereitstellung, wie es das Bürgerportal macht, sind alle die Skills nützlich, die Fragen des Alltags beantworten, wie z.B. „Welchen Müll muss ich raus stellen”. Das bedeutet aber nicht, dass jedes Unternehmen seinen eigenen Skill haben muss. Hier gilt es herauszufinden, wie man durch diese Technologie einen wirklichen Mehrwert schaffen kann. Es wird viele Fälle geben, in denen andere Technologien wie z.B. Apps oder Webseiten die bessere Lösung darstellen.\nDie Skills sind aber erst ein Anfang, oder?\nKlar, bezieht man die Frage auf digitale Assistenten und die damit verbundene künstliche Existenz, sehe ich ein riesiges Potential. Es ist schon fast erschreckend, wie schnell digitale Assistenten wie z.B. der „Google Assistant” intelligenter werden. Forscher haben ermittelt, dass der 2014 noch ein IQ von 26,5 hatte. 2017 liegt er schon bei 47,28. Das entspricht den geistigen Fähigkeiten eines sechsjährigen Kindes.\nIn ein paar Jahren werden wir uns sicherlich mit den Assistenten schon recht natürlich unterhalten können. Bis dahin ist aber noch viel zu tun. Noch hat meine vierjährige Tochter klar die Nase vorn ;)\nHintergrund: Die IT intouch GmbH\nFlorian Trautmann hat das Unternehmen 2006 schon während seines Wirtschaftsinformatik Studiums an der FHDW gegründet. Fast alle der aktuell acht Mitarbeiter haben an der FHdW und dem b.i.b. International College studiert, daher ist die lokale Verbundenheit schon immer ein großes Thema war. IT intouch residierte zunächst in Bärbroich und ist jetzt in der Lustheide in Refrath ansässig.\nEin historisches Foto: Jonas Wrobel und Florian Trautmann präsentieren die iGL-App für iPhone und Tablet. Das war 2010\n2006 startete das Unternehmen mit der Web-Entwicklung (Webseiten, Webshops, Portale). Dann hat es als eine der ersten Agenturen in Deutschland die Apps für das iPhone und später für Android entwickelt. Darunter auch die erste Bürgerportal App für das iPhone.\nIn den elf Jahren seit der Gründung hat IT intouch viel Know-How angesammelt. Damit kann das Unternehmen auch als „kleine” Agentur viele große Unternehmen wie z.B. Opel, die Creditreform oder Devolo als Kunden gewinnen. Nach wie vor zählen viele mittelständische Unternehmen zu den Kunden.\nDer Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung von Apps. Da es nicht immer eine App sein muss, ist die Erstellung von professionellen Webseiten weiterhin ein wichtiges Tätigkeitsfeld. Eine der Stärken des Teams von Trautmann ist, dass es sich sehr schnell mit neuen Technologien anfreundet. Daher ist neben den Alexa Skills gerade die Entwicklung von Chat-Bots in Verbindung mit künstlicher ein großes Thema.\nKontakt: Mail – Website – Facebook\nPosted in Auswahl, Kurzmeldungen, Refrath, Stadtteile, Wirtschaft | Tagged Florian Trautmann, Interna, IT intouch GmbH, Unternehmen\nEin Kommentar zu “„Alexa Skills bringen den Kunden einen großen Mehrwert””\n2. Dezember 2017 at 22:32\t| Permalink\nnatürlich ist es höchst sinnvoll, ja geradezu notwendig, Erfahrungen mit neuer Technologie wie der Sprachausgabe von Nachrichten zu sammeln.\nDerzeit suche ich z.B. nach technischen Möglichkeiten, einen dementen Menschen mit Radio, Nachrichten oder Hörbüchern zu versorgen, die er gewissermaßen angeboten bekommt und die er sprachlich dann abrufen kann…vielleicht über eine digitale Uhr. Hier kann die IT hoffentlich helfen.\nUnternehmen wie Amazon -oder auch Facebook- werde ich “meine Tür” allerdings hoffentlich niemals öffnen müssen. Wahrscheinlich bin ich da in meinem Bedarf an Privatsphäre hoffnungslos altmodisch.\nDarüber hinaus hätte ich, offen gesagt, nicht erwartet, dass ein m.E. im besten Sinn kritisches, lokales Bürgerportal wie iGL sich auf einen so “unkritischen” Mainstream einlässt. Wenn es für einen Gegensatz zu lokalen Geschäften gibt, das ist das m.E. Amazon!\nZu Wahrheit gehört dabei auch, das meine Kinder das z.T. anders sehen. Die kaufen aber schon lange nicht mehr in Bergisch Gladbach ein…\nIch freue mich natürlich weiterhin auf eine kritische, lokale Informationsversorgung durch iGL und möchte auch zukünftig mit dem ein oder anderen Kommentar beitragen.\nBitte tragen Sie das Ergebnis ein, dann lassen wir Sie rein. * 8 − = 3\n« Bensberg: So soll die neue Schlossstraße aussehen\tPresseschau 28.11.2017 »


Kinderhaus Purzelbaum e.V. - FRISCHE KÜCHE\nSANDY GOLLNICK; KÖCHIN\nPosition Verantwortungsbereich Küche, ausgebildete Ernährungsberaterin\n“Kinderernährung”: Aspekte der Ernährung von Kindern heute – Übergewicht bei Kindern – Allergien und Unverträglichkeiten – Ernährungserziehung von Kindern – Gesundheitsförderung von Kindern in Kindertagesstätten\nFrische Lieferung Jeden Dienstag werden wir frisch beliefert. Hier können auch Eltern und unser Personal von 09:00 - 09:15 Uhr einkaufen kommen.\nBei der Eigenversorgung kann ein hoher Anteil an regionalen und/oder ökologisch erzeugten Produkten verwendet werden. In den Monaten von August bis Februar kaufen wir häufig Anteile wie Kartoffeln, Äpfel und Birnen oder andere Saisonarten bei Obsthof Küpper ein. Das geschieht durch Eltern und meistens werden 1 - 2 Kinder mitgenommen, die viel Freude haben zu probieren und letztendlich mit entscheiden.\nSelbst gekochtes Mittagessen ist für viele unserer Eltern ein nicht zu vernachlässigendes Kriterium bei der Wahl der Kita.\nWichtig für uns ist als Elterninitiative ist es, Wünsche und Anregungen leicht umzusetzen, Ernährungseinschränkungen* einzelner Kinder können gezielt berücksichtigt werden. *(Nicht voll umfänglich - Möglichkeiten sind im persönlichen Gespräch mit der Köchin und der Leitung zu erörtern)\nAußerdem, und das ist für uns auch ein ganz wichtiger Aspekt, erleben unsere Kinder eine größere Wertschätzung der Lebensmittel durch die tägliche Beobachtung der Zubereitung der Speisen („wie zu Hause“). Auch werden 1-2 Kinder abwechselnd mit in die Vorbereitungen in der Küche mit einbezogen.\nUnsere Kinder erleben, wie es duftet, wenn Essen zubereitet wird.\nSie lernen die Vielfalt an Lebensmitteln kennen, ergänzend zu den Gewohnheiten zu Hause.\nWissen Sie, dass in den ersten 3 bis 6 Jahren die Geschmacks- und Geruchswahrnehmungen besonders nachhaltig geprägt werden? So erleben unsere Kinder Geschmacksvielfalt und positive Beispiele an Essgewohnheiten werden unbewusst übernommen.\nDas ernährungspädagogische Konzept lässt sich gut mit dem Verpflegungsangebot verbinden, weil unsere Köchin auf das Feedback aus den Gruppen vertraut und immer offen für neue Ideen ist.\nWas ist das Lieblingsgericht Ihres Kindes? Sprechen Sie mit Frau Sandy Gollnick - wir hängen auch eine Wunschliste aus.


Eure Hörspiel-Neuanschaffungen - Seite 198 - Alles ums Hörspiel - Hoergruselspiele\npop.de hat geliefert: Folge 1 & 2 der neuen Gruselserie.\nUi, da is Pop aber flott gewesen!\nIch hab von Amazon nach wie vor nur die Mail, dass die Lieferung am Freitag kommt.\nUi, da is Pop aber flott gewesen!Ich hab von Amazon nach wie vor nur die Mail, dass die Lieferung am Freitag kommt.\nJa, dieses Mal haben die echt schnell geliefert. Einen Tag vor VÖ hatte ich schon oft. Aber gleich zwei Tage?! Da habe ich heute schon einen "gruseligen" Hörspielabend...\nHaben sie auch gestern bekommen. Ebenfalls von pop.de\n- Die Prärie(Europa)\n- Paddington 1(Karussell)\n- Space Ryder SR 447 - 1 - Das unheimliche Raumschiff(Bella Musica)\n- Jackie und Nickie - 1 - Jackie und Nickie retten einen Hund(Polyband)\n- Airwolf - 11 - der 2-Milliarden-Dollar-Deal (Europa)\n- Die Abenteuer des Odysseus(Radio Bremen/Igel-Records)\n- Grusel Serie - 2 - Yeti - Kreatur aus dem Himalaya(Europa)\n1) "Der Kapitän der Polestar" von Arthur Conan Doyle\n2) "Der Ebenholzrahmen" von Edith Nesbit\n3) "Die Toten sind unersättlich" von Leopold Sacher-Masoch\n4) "Die Maske des roten Todes" von Edgar Allan Poe\n5) "Das Traktat Middoth"von M. R. James\n6) "Die obere Koje" von Francis Marion Crawford\n7. März 2019, 17:44\nErzähl mir was - 2(Marshall Covendish)\nSehr merkwürdiges Tape von 1985 mit Copyrightdaten für die einzelnen Geschichten von 1982 - 1985. Auf diesem Tape sind enthalten:\nDie Wichtelmänner / Der Herr des Dschungels / Aldo in Arkadien (2) / Das letzte Stück vom Regenbogen / Der gefräßige Fuchs / Gobbolino, der Bordkater & Sindbad im Tal der Diamanten\nAnscheinend handelt es sich um Lesungen, aber für eine Geschichte werden 3 (!) Sprecher genannt und die geht angeblich nur 1:58 Minuten\nKennt jemand die Reihe? Laut Cover der MC erschien alle 14 Tage eine Folge?\nDie Reihe erschien in England 1982-1985 (unter dem Titel "Story Teller") und in Deutschland 1985-1987. Es gab aber auch französische, italienische und spanische Fassungen.\nEs gab insgesamt 52 reguläre Folgen und eine Sonderausgabe "Weihnachten". Die Folgen erschienen 14-tägig. Jede Folge bestand aus einem Heft und einer Hörspielkassette.\nEnglische Reihe: en.wikipedia.org/wiki/Story_Teller_(magazine)\nDeutsche Reihe: de.wikipedia.org/wiki/Erz%C3%A4hl_mir_was\nFranzösische Reihe: fr.wikipedia.org/wiki/Raconte-moi_des_histoires\nItalienische Reihe: it.wikipedia.org/wiki/I_Raccontastorie\nSpanische Reihe: es.wikipedia.org/wiki/Cuenta_cuentos\n@QBert Tausend Dank für die ausführlichen Infos.\nInteressant, daß es eine internationale Reihe war, die leider komplett an mir vorbeigegangen ist.\nAber 1985 war ich halt doch mit anderen Sachen beschäftigt.\nIch kannte bisher nur die "Wunderland der schönsten Märchen"-Reihe vom Bastei-Verlag, die ja auch aus einem Begleitheft und einer Single bestand.\nWas hier ja sehr schön dran ist, sind die total abwechslungsreichen Geschichten aus allen möglichen Ländern, mal nicht nur Grimms Märchen oder so.\nNicht zu vergessen die wirklich guten Erzähler, allen voran Hans Paetsch, aber die anderen brauchen sich auch nicht zu verstecken, sind alles bekannte Stimmen!\nEine Geschichte wird auf meiner MC z.B. auch von Maria Schell vorgelesen.\nHab gerade gesehen, daß die Hefte DM 9,95 gekostet haben, ca. 25 Seiten stark waren und das gleiche Cover wie die MCs haben.\nGenau, "Wunderland der schönsten Märchen" ist eine ganz ähnliche Reihe! Bastei hat sie vom italienischen Verlag Fabbri lizensiert, der die Reihe in Italien unter dem Titel "Fiabe Sonore" veröffentlicht hatte. Eine weitere Reihe, die sehr ähnlich ist, ist "Die Märchen dieser Welt", veröffentlich von.... Fabbri!\nIch wünschte, ich könnte auch mal wieder diesen Moment erleben, völlig ahnungslos ein Gruselkabinett-Hörspiel einlegen zu können, um anschließend mit einer derartigen "Bombe" überrascht zu werden.\nIch wünsche Dir viel Vergnügen. Da Ding ist toll.\n9. März 2019, 11:52\n- Detektiv Kolumbus & Sohn - 1 - Echtes Geld für falsche Pfiffe(Maritim) Leider mit dem falschen Cover, aber dafür für lau.\n- Unser Foxl ist ein Held(Maritim)\n- Eckhart - 4 - Oswald, das Stinktier(Kiddinx)\n- Willi Wipfel und seine Freunde - 3 - Alarm! Gift im Kanal(Europa)\n- Hanni und Nanni - 12 - im Landschulheim(Europa) Neue Version\n- Lotta zieht um(Oetinger Audio)\n- Bambi(Ullmann Media)\n- Schatzinsel(Magic Factory)\nIch habe mir die beim Binge-Hören aktuellen Folgen von Mark Brandis gekauft und dazu den Yeti aus der neuen Gruselserie. Mit letzterem habe ich dann gestern zum Einschlafen begonnen, aber nach fünf Minuten doch wieder ausgeschaltet, um Brandis zu hören. Das klang schon zu Beginn so sehr nach Durchschnittskost - und darauf hatte ich gerade so überhaupt keine Lust.\nNeue Lieferung aus Schenefeld:\nHolmes - Die neuen Fälle - Fall 40 " Die Speise der Götter"\nvan Dusen - Fall 17 "Prof. v. Dusen setzt die Segel"\nDer nächste Bügelabend kann kommen\nInsel-Krimi - 4 - Todesfalle Fehmarn\nAlso die Serien gehören für mich derzeit mit zum Besten was an Detektivreihen auf dem Markt ist.\nDie sind bei mir definitiv nicht nur was für den Bügelabend, da freue ich mich richtig drauf!\nGute Wahl, die Du da getroffen hast!\nJa, ich mag die beiden Serien auch echt gern.\nSchön finde ich, dass C. Rode und P. Gröger noch einige Folgen auf "Vorrat" gesprochen haben. Da hat man wenigstens Zeit genug, um sich mit dem Ende der Serie abzufinden:\n- Tipsy und der Kater Mumpf(Für Sie)\n- Familie Feuerstein - 2 - Freunde fürs Leben(Europa)\n- Der Untergang der Titanic(Kolibri/Maritim)\n- Die Alster-Detektive Box(Hamburgische Bürgerschaft)\nDa hat man wenigstens Zeit genug, um sich mit dem Ende der Serie abzufinden:\nJa, wenn die Serie dann auch tatsächlich endet.\nBisher wurde das nie irgendwo verbindlich gesagt. Zumindest nicht, dass ich es wüsste.\nIch denke, dass es richtig schwierig ist, diese beiden tollen Stimmen zu ersetzen. Ich wüsste so aus dem Stand auch nicht, wer das versuchen könnte oder sollte.\nNeugierig wäre ich natürlich schon.


Spielgruppe hinter Gittern | Plan International Schweiz\nSpielgruppe hinter Gittern\nDie Gefängnisse in El Salvador sind aufgrund der rekordhohen Kriminalitätsrate im Land überfüllt, die Haftbedingungen sind prekär. Darunter leiden auch Kinder, denn bis zum Alter von fünf Jahren wohnen sie oft bei ihren Müttern im Frauengefängnis. Ein neues Projekt von Plan International Schweiz zur Förderung von Kleinkindern im Gefängnis sorgt dafür, dass diese die Chance auf einen guten Start ins Leben erhalten – auch hinter Gittern.\nDank dem Projekt «Breaking the Cycle of Violence» von Plan International Schweiz verwandeln sich die grauen Aufenthaltsräume von drei Frauengefängnissen in El Salvador zweimal wöchentlich in bunte Spielzimmer: Gemeinsam mit ihren Müttern können die mitinhaftierten Kleinkinder basteln, malen, singen und sich im Schreiben üben. Zudem werden sie psychologisch betreut und bei gesundheitlichen Problemen untersucht. Die Mütter ihrerseits lernen, wie sie ihre Kinder fördern und gesund ernähren.\nFrühkindliche Förderung im Gefängnis durchbricht den Teufelskreis der Gewalt\nKinder, die in Gefängnissen aufwachsen, werden oft Opfer von Stigmatisierung und Vernachlässigung. Das hat verheerende Auswirkungen für ihre Zukunftschancen. Die Massnahmen von Plan International Schweiz zur Förderung, Betreuung und Erziehung der Kinder in Gefängnissen verhindern, dass diese später selbst kriminell werden und in den Teufelskreis der Gewalt geraten.


Lösungsmethodik an Stelle von Lösungen lehren\nLean für Manager 29. Juli 2010 Drucken\nSeit gut 20 Jahren machen Toyotas Methoden, die als „Lean" weltweit bekannt sind, Schule. Genauso lang beschäftigt sich Mike Rother, Ingenieur, Autor und Associate an der Universität von Michigan/USA, mit dem Thema. Wie bei vielen begann sein Weg mit Toyotas Produktionstools. Und wie viele stellte er fest, dass sich diese oft nur schwer in anderen Unternehmen umsetzen lassen – so genau die Kopie der Vorlage auch sein mag. Inzwischen setzt er sich deshalb vor allem mit dem Managementsystem des Automobilkonzerns auseinander. In seinem jüngst erschienen Buch über die „Toyota-Kata" spielt das Unternehmen aber eher eine untergeordnete Rolle, denn die Denk- und Handlungsweisen, die er darin beschreibt, sind seiner Meinung nach im heutigen Umfeld universell einsetzbar und effektiv. Auf jeden Fall aber stellen sie Manager vor neue Aufgaben. In einem Vortrag bei der Staufen AG, einer international tätigen Lean-Beratung mit Sitz in Köngen bei Stuttgart, sprach er kürzlich exklusiv vor 180 Gästen zum ersten Mal in Deutschland über seine Ergebnisse und die sich wandelnden Aufgaben der Führungskräfte.\nHerr Rother, Sie haben nie direkt bei Toyota gearbeitet – wie ist es Ihnen gelungen, einen so tiefen Einblick zu erhalten?\nKlassisches Trial-and-Error-Prinzip und sechs Jahre intensiver Fokus auf das Thema mit guten Kontakten zu Toyota und verschiedenen anderen Unternehmen, in denen ich freundlicherweise experimentieren durfte. Angefangen habe auch ich „klassisch" mit den Tools, basierend auf der Frage, warum es Toyota Ende der 80er-Jahre gelang, produktiv und qualitativ so viel besser zu arbeiten als die amerikanische Konkurrenz – zum Teil sogar mit den gleichen Mitarbeitern, wie zum Beispiel im ersten US-Toyota-Werk in der Nähe von San Francisco. Das Werk war zuvor eine General Motors-Produktionsstätte und lief so schlecht, dass es sogar geschlossen werden musste. Dann kam Toyota in einem Joint Venture zu GM, übernahm den Standort und größtenteils die Mitarbeiter – mit Erfolg. Unser Fazit: Irgendetwas machen die anders. Was, wollten wir herausfinden. Das Offensichtliche waren die Produktionsmethoden wie Kanban, Heijunka oder Montagezellen. Doch die Übertragung dieser Methodiken auf „westliche" Unternehmen erzeugte nie die kontinuerliche Verbesserung, die wir bei Toyota fanden. Ich fragte mich, warum das nicht funktionierte – und das war der Start meiner Forschung in diesem Bereich. Auf halber Strecke in etwa kam dann das Aha-Erlebnis: Das Problem liegt weniger in der sichtbaren Technik, sondern in unserer Einstellung gegenüber den Tools, wie wir diese anwenden und was wir damit bezwecken.\nIn unseren Unternehmen definieren wir oft ein Ziel und arbeiten einen Plan aus, wie wir dorthin kommen – und den ziehen wir dann durch. Zum Beispiel möchten wir Kosten sparen, indem wir einen Produktionsfluss glätten. Auf Toyota-Japanisch nennt man das "Heijunka." Dabei kalkuliert man ein Produktionsmuster, das man im besten Fall einfach „durchfahren" können sollte. Unser Plan zum Ziel ist also Heijunka, wir führen es in unser bestehendes System ein – und es passt nicht. Und zwar deshalb, weil das auch bei Toyota so nicht funktionieren würde. Bei Toyota wird ein Heijunka-Muster als Zielzustand betrachtet, den man mit viel Ausprobieren und einer großen Portion „wir segeln ins Ungewisse" anzustreben versucht. Wir können uns also nicht hinstellen und die Lösung übernehmen. Wir müssen sie selbst finden.\nUnd das ist es, was die Basis des Toyota-Managementsystems darstellt: Den Mitarbeitern das Handwerkszeug mitzugeben, sich effektiv durch den Lösungsprozess arbeiten zu können. Dieses Handwerkszeug nenne ich „Verbesserungs-Kata". Sie ist eine Routine, durch die sich alle Mitarbeiter zu jeder Zeit an Verbesserung und Innovation beteiligen, und zwar automatisch durch ihr tägliches Denken, Handeln und Reagieren. Durch sie wird großes Potenzial freigelegt – Potenzial zur Kreativität, zur Problembewältigung, zur Adaptivität. Zudem wird eine entsprechende Unternehmenskultur geschaffen, die durch Fortschritt nachhaltig Wettbewerbsvorteile sichern kann.\nWas steckt hinter dieser Verbesserungs-Kata?\nGrundsätzlich kann man sagen, dass bei Toyota nicht Lösungen vorgegeben werden, sondern die Methodik, neue, innovative Lösungen zu entwickeln. Bei uns ist das oft anders herum: Man entscheidet vorab, ob sich ein Weg rechnet, und erstellt dann einen Plan, mit dem man das Ziel zu ereichen glaubt. Dabei legt man verschiedene Schritte fest und weist die Verantwortung für deren Umsetzung einzelnen Personen zu – mit dem Resultat, dass sich die Beteiligten anschließend auf die Schritte im Plan konzentrieren, die mit ihrem Namen versehen sind. Stehen wir aber vor einer echten Herausforderung, sei es eine große oder eine kleine, führt dieses Denken und Handeln in eine Art Sackgasse. Denn wie kann man am Anfang eines Weges hin zu einen neuen Zustand wissen, wie die Schritte aussehen werden, die einen am besten ans Ziel bringen, und das auch noch vorab kalkulieren? Wie kann man Lösungen vorgeben und Schritte festlegen, wenn man nicht genau weiß, was nach den ersten Umsetzungsschritten auf einen wartet? Dennoch muss man den Zeit- und Kostenrahmen einhalten. Man ist also quasi in einem Paradoxon gefangen.\nUm mit diesem Dilemma fertig zu werden und die Findigkeit der Mitarbeiter zu mobilisieren bringt Toyota diesen deshalb eine iterative Vorgehensweise bei – obwohl bei Toyota auch im Detail geplant wird. Allerdings ist dieser Plan mehr Hypothese als Vorgabe. Toyota geht davon aus, dass der Weg zum Ziel größtenteils im Dunkeln liegt und dass es mehrere noch unbekannte Wege gibt, das Ziel zu erreichen. Man stelle sich also vor, man steht am Anfang dieses Weges und hält eine Taschenlampe in der Hand. Mit ihr sieht man nur einen bestimmten Abschnitt der Strecke. Geht man aber einen Schritt weiter, erkennt man Dinge, vielleicht ein Hindernis oder eine Lösungsidee, die man vorher beim Rechnen und Planerstellen noch nicht sehen konnte. Daraus sollte man natürlich lernen und gegebenenfalls andere Schritte unternehmen als diejenigen, die im Plan stehen, um auf kreativer Weise innerhalb der erwünschten Qualitäts-, Kosten- und Zeitparameter das Ziel zu erreichen.\nToyota hat es geschafft, nicht nur ein Ziel zu definieren, sondern den Mitarbeitern beizubringen, wie sie sich nahezu wissenschaftlich anhand iterativer Erkenntnisse durch diese Grauzone, die übrigens stets vor uns liegt, zu arbeiten. Und damit sich die Mitarbeiter auch mit der Ungewissheit des Weges wohlfühlen, üben sie die Verbesserungs-Kata. Diese beinhaltet grob folgende Punkte: Wo wollen wir bis wann sein? Wo befinden wir uns jetzt? Was steht uns nun im Weg? Was ist der nächste Schritt? Im Prinzip wird also schrittweise, gemäß dem vielzitierten Plan-Do-Check-Act, vorgegangen. Ein Unterschied zu PDCA als Methode, wie sie manchmal bei uns angewendet wird, ist aber, dass das Prinzip bei Toyota durch wiederholtes Üben in Fleisch und Blut übergegangen ist wie eine Kata, also eine Bewegungsabfolge oder Trainingsroutine aus dem Kampfsport. Das elegante an der Verbesserungs-Kata ist außerdem, dass sie inhaltslos ist. Sie ist einfach eine Herangehensweise an Herausforderungen, die im Prinzip auf alle Bereiche übertragbar ist, sogar bis hin ins Pivatleben. Übt man sie oft genug, steht man Problemen oder ungeahnten Situationen wesentlich selbstbewusster gegenüber.\nWelche Rolle haben dabei jetzt die Manager?\nIn diesem System ist es die Aufgabe des Managers, dafür zu sorgen, dass die Mitarbeiter diese Kata lernen und nach ihr handeln – ich nenne das Coaching-Kata. Zum einen muss er die Verbesserungs-Kata dafür natürlich vorleben, denn jeder Manager ist immer Lehrer, ob bewusst oder unbewusst. Allein durch sein Verhalten prägt er bereits die Denk- und Handlungsweisen seiner Mitarbeiter – ein Grund dafür, warum sich kultureller Wandel im Unternehmen in der Regel Top-down vollzieht. Zum anderen sorgt er dafür, dass die Mitarbeiter die Verbesserungs-Kata, also das erwünschte Denk- und Handlungsmuster, üben, und zwar praktisch, nicht theoretisch. Denn Lesen, Seminare oder Ähnliches reichen nicht aus, um diese zu ändern, das hat uns die Hirnforschung bestätigt. Nur durch Erlebnisse bilden sich neue neurologische Bahnen – und je öfter man diese Bahnen nutzt, um so vertrauter werden sie. Jeder Toyota-Mitarbeiter wird dabei vor zunehmend größere Herausforderungen gestellt, je nachdem, wie weit er beim Erlernen der Verbesserungs-Kata schon ist. Fehler, aus denen man lernt, sind hier durchaus zulässig, ja sogar erwünscht. Vor allem dem Anfänger nimmt die Führungskraft, beziehungsweise der Coach, etwas Risiko ab: Sie muss dafür sorgen, dass sich die Fehler auf dem Lernweg im Rahmen halten und nur da geschehen, wo sie keinen Einfluss auf den Kunden haben. Anfänger müssen also enger geführt werden als Fortgeschrittene – diese können zunehmend sogar auch andere Mitarbeiter coachen. Aber natürlich lernt man nie aus.\nUm auf diese Art führen zu können sollte der Manager aus eigener Erfahrung wissen, wo die Handlungsgrenzen der Kata sind, so dass er seine Mitarbeiter immer wieder zurück in den Korridor führen kann. Festzustellen, wo diese sich gerade befinden, läuft hauptsächlich über Beobachtungen und Fragen im sokratischen Stil ab, wie zum Beispiel: „Schau Dir die Situation mal an und sag mir, was Du denkst." Die Intention hinter den Fragen ist nicht, wie so oft bei uns, Kontrolle zu haben oder dass der Mitarbeiter den Lösungsweg des Managers errät. Die Führungskraft fragt um zu erkennen, wie der Mitarbeiter gerade denkt und handelt – und vergleicht das mit dem Muster der Kata. Kommt der Mitarbeiter beim Ausüben der Kata auf eine Lösung, die gut und praktikabel ist, aber nicht die des Managers gewesen wäre, wird das bei Toyota ohne mit der Wimper zu zucken akzeptiert. Denn es ist der Mitarbeiter, der die Aufgabe hat, den erwünschten Zustand zu erreichen, während der Manager die Aufgabe hat, den Mitarbeiter durch praktisches Tun in seiner Handlungsweise zu schulen.\nEin Manager sollte die Verbesserungs-Kata zudem selbst in seiner eigenen Arbeit anwenden – wiederum unter Leitung eines Coaches. So entstehen Mentor-Mentee-Ketten, die sich durch das ganze Unternehmen ziehen. Ein Konsens ist übrigens, dass Brüche in diesen Coaching-Ketten, ausgelöst durch das schnelle Wachstum von Toyota, unter anderem zur derzeitigen Krise des Unternehmens geführt haben. Diese Art des Führens ist zwar leistungsstark, lässt sich aber nicht schnell entwickeln oder erweitern.\nManager müssen die Kata also ziemlich genau kennen, um die Mitarbeiter auf Kurs zu bringen. Was tut dann ein Unternehmen, das selbst eine Kata aufbauen möchte? Intern kann es ja eigentlich noch keine erfahrenen Coaches geben.\nDas ist richtig, und auch irgendwo die Crux für Unternehmen, die damit starten wollen. Zunächst sollte sich das Top-Management entscheiden, wie die Handlungsweise aussehen sollte, die man im Unternehmen entwickeln möchte. Um das tun zu können sollten sie selbst erst praktische Erfahrung mit der Kata sammeln. In der Regel ist es daher nötig, sich zunächst Coaching-Impulse von außen zu holen. Wichtig dabei: Suchen Sie sich eine Beratung, bei der Sie selbst gefordert sind, und die externen Spezialisten quasi neben Ihnen herlaufen und Tipps geben – und sich nach und nach zurückziehen, wenn die eigenen Fähigkeiten wachsen. Außerdem sollte man nicht versuchen, auf einmal alle Mitarbeiter „ausbilden" zu wollen – hier ist eine Kaskade, also ein Top-down-Prinzip, gefragt. Die externen Coaches bilden also einige interne aus, und diese können dann zunehmend im Unternehmen weitermachen. Dabei wird man eines erkennen: Eingefahrenes Verhalten in einer Organisation ändert man weder von heute auf morgen noch ohne PDCA, sprich lernen auf dem Weg. Aber wenn man dranbleibt, hat man die Möglichkeit, die eigene Unternehmenskultur bewusst zu gestalten und als Mittel einzusetzen, um Herausforderungen zu meistern.\nÜber Mike Rother\nMike Rother ist Ingenieur, Forscher, Pädagoge und Autor zu den Themen Management, Führung, kontinuierliche Verbesserung und Change. Er ist zudem Gastwissenschaftler an der Universität Dortmund und teilt seine Zeit zwischen Detroit und Köln. Er ist Autor des neuen Buches „Die Kata des Weltmarktführers: Toyotas Erfolgsmethoden" und Co-Autor der Shingo-prämierten Weltbestseller „Sehen lernen" zum Thema Wertstromdesign.


Mit Kunden gut kommunizieren | Onetz\n23.06.2016 - 18:26 Uhr\nMit Kunden gut kommunizieren\nSchule und Wirtschaft zusammenzubringen - das ist die Aufgabe des gleichnamigen Arbeitskreises des Schulamtes Schwandorf. 20 Lehrkräfte besuchten die Firma Uplifter in Oberaich, um Einblicke in das inhabergeführte Unternehmen zu gewinnen. Sie nahmen etliche Eindrücke davon mit, was die Wirtschaft von Azubis erwartet.\nDie Firma Uplifter in Oberaich war das Ziel einer Betriebsbesichtigung des Arbeitskreises Schule-Wirtschaft im Landkreis Schwandorf. 20 Lehrkräfte erhielten einen umfassenden Einblick in den Betrieb des europaweit agierenden Marktführers im Verkauf und Vermietung von Mini-Kränen.\tBild: bnr\n-Oberaich. Der Umgang mit schweren Gewichten auf Baustellen war für Bauarbeiter seit Menschengedenken im wahrsten Sinne des Wortes "Knochenarbeit", die nicht selten zu bleibenden körperlichen Schäden führte. Diese Situation zu ändern, war für Martin Lobinger vor 16 Jahren der Antrieb, hier eine Verbesserung herbeizuführen. Das Ergebnis sind Minikräne, die umgebaut und ausgerüstet mit modernster Vakuumtechnik den Einbau von Fenstern, Decken oder Fassadenelementen mit einem Gewicht von bis zu einer Tonne mühelos ermöglichen. Heute zählt das Unternehmen 70 Mitarbeiter, die in sieben deutschen Standorten von München bis Hamburg tätig sind. Dazu kommen noch je eine Niederlassung in Warschau und Prag. Der Hauptsitz bleibt auch in Zukunft Oberaich. Als "Hidden Champion" ist das Unternehmen Pionier und Marktführer im Verkauf und in der Vermietung von Mini-Kränen. Das ethische und unternehmerische Denken und Handeln zwischen Geschäftsführung, Mitarbeiter und Kunden ist in einem Leitbild geregelt.\nDie 20 Lehrkräfte aus den Haupt-, Mittel- und Realschulen des Landkreises wurden von Firmeninhaber Martin Lobinger am Haupteingang des erst 2013 in Oberaich errichteten Firmengebäudes begrüßt. Auch Bürgermeister Hans Wilhelm lies es sich nicht nehmen, den "Vorzeigebetrieb" der Gemeinde Guteneck ins rechte Licht zu rücken. Der Arbeitskreis Schule-Wirtschaft ist der kompetente Ansprechpartner, der durch zahlreiche Aktivitäten den Dialog zwischen Schule und Unternehmen fördert. Die Schüler sollen gut vorbereitet, mit klaren Zielen und Erwartungen in die Berufsausbildung oder das Studium gehen. Für die Lehrkräfte ist deshalb die Information und Weiterbildung in den Firmen von eminenter Bedeutung.\nÜber die Ausbildung bei der Firma Uplifter konnte Christian Schilling, Mitglied der Geschäftsführung, wichtige Aussagen treffen. In diesem Betrieb, der überwiegend Handel treibt, stehen zur Zeit drei Lehrlinge in der kaufmännischen Ausbildung und ein Lehrling in der gewerblichen Ausbildung zum Land- und Baumaschinenmechatroniker. Die Azubis müssen eine gewisse Schlüsselqualifikation vorweisen, da sie in dem europaweit agierenden Unternehmen mit vielen Kulturen gut kommunizieren sollten. Für die Ausbildung zum Großhandelskaufmann ist Abitur oder Mittlere Reife Voraussetzung. Beim derzeit herrschenden Mangel an Bewerbern ist es für die Firma nicht leicht, geeignete Kandidaten zu finden. "Bisher haben wir die Situation gut gemeistert", ist Christian Schilling mit dem momentanen Zustand zufrieden.\nAuch auf der Suche nach geeigneten Fachkräften stößt die Firma in Zeiten der Vollbeschäftigung an ihre Grenzen. "Wir fordern von unseren Mitarbeitern eine gewisse Reisebereitschaft, da sie überall in Europa eingesetzt werden", sah Christian Schilling als wichtigen Grund für die Zurückhaltung der Facharbeiter. Die Firma sieht nach Aussage von Martin Lobinger optimistisch in die Zukunft und denkt an Expansion. Stichwort ist dafür die Produktion 4.0. Für die vielen Informationen aus erster Hand bedankte sich Schulamtsdirektorin Renate Vettori, die mit Rudolf Reger, zuständig für die Wirtschaftsförderung im Landkreis, den Besichtigungstermin vorbereitet hatte.


Dieses Thema im Forum "Beziehung & Partnerschaft" wurde erstellt von ShiningStar, 10 Mai 2005.\nwas habt ihr für vorschläge, was man alles in einer beziehung machen kann...\nhabe es in meinen letzen beziehungen so erlebt, dass wir häufig zu hause waren, oder mal im kino oder abends mal ausgegangen sind, aber das kann doch nciht alles sein, immer nur das gleiche, klar kann man da auch variierenm tv schaun, nen film gucken etc aber das wiederholt sich doch dann irgendwann und die beziehung wird langweilig.\nWenn du hier im Forum ein bißchen rumsuchst, wirst du dazu einiges finden. Es gibt auch grad ein aktuelles Thema dazu.\nAber trotzdem mal das, was mir so einfällt...\n- Cocktailparty veranstalten\n- Autokino /normales Kino\n- Spieleabend (mit oder ohne Freunde)\n- Clubs, Discos, bars\n- Städtereisen für ein WE\n- Massagekurs machen (wär mal was anderes)\n- Schwimmen... Baggersee, freibad, Hallenbad.. je nach dem\n- zusammen kochen, backen\n- Tennis, Badminton o.ä. spielen\n- sich ein Fußballpiel im Staion ansehen (oder irgendein anderer Sport, der interessiert)\n- gemeinsam baden\n- poppen #2\nausflüge bummeln gehn\ngemeinsam kochen nächtliche spaziergänge\nspontaner ausflug nach paris volleyball\nusw wenn du lang genug überlegst fällt dir schon was ein\nz.b. kochen hat bei mir sehr gut funktioniert\ngibt aus auch einfälle, die nichts kosten bzw billig sind\nIst doch einiges dabei, was kaum was kostet...\nSpazieren gehen, zusammen kochen o. backen, schwimmen, Spieleabend...\nOh mir fiele einiges ein, bin aber der absolute romantiker .\nHey du, Möglichkeiten gibts viele, kommt natürlich auch ein wenig auf eure Interessen drauf an.\nWir haben als Hobby unsere Hunde, die täglich bewegt werden wollen. Von daher jeden Tag spazieren u. ich kann nicht behaupten, dass es langweilig wird. Ihr könnt ja auch gemeinsam Sport treiben, so in die Richtung joggen, radfahren oder was auch immer, müßt euch ja nicht gleich einem Verein anschließen. Wir haben z.B. jetzt gemeinsam angefangen, inliner zu fahren.\nAnsonsten kleinere Ausflüge in eurer Umgebung, lange Spaziergänge oder Wanderungen usw.\nwünsch dir viel Glück bei der Auswahl der "richtigen" Beschäftigung,\nGenau, immer dasselbe wird schnell langweilig, obwohl gemeinsame Rituale auch schön sein können, wie gemeinsam baden am Montag,spazierengehen /joggen am Dienstag (fit), gemeinsam kochen am Mittwoch oder so was in der Art, abwechslungsreich wird es vor allem dann, wenn man mal Sachen ohne Partner macht, ich empfehle Frauen/Männerabend. Fein ist auch wenn man was zu zweit mit anderen/Freunden macht(Party), dann hängt man nicht immer aufeinander und langweilt sich nicht.\nAndere Aktivitäten: Schwimmen (Sport allgemein), Fußball(Stadion), Konzerte, Garten (aber das macht Arbeit, ein Kräutergarten auf dem Balkon der gemeinsam gepflegt wird ist auch schön)\nÄhnliche Fragen - Abwechslung Beziehung & Partnerschaft Forum\nAbwechslung mit "Affäre"\nTipps für Abwechslung in Ehe


Der RB Leipzig mischt die Bundesliga auf, und Bayern wackelt - Leipzig - myheimat.de\nDeutschlandSachsenLeipzigSportDer RB Leipzig mischt die Bundesliga auf, und Bayern wackelt\nDer RB Leipzig mischt die Bundesliga auf, und Bayern wackelt\nDer Ball ist rund. Alles kann passieren.\nDort geht`s zur Meisterschaft. Aber bitte nicht für die Bayern.\nLeipzig: Red Bull Arena | Nach dem 11. Bundesligaspieltag reiben sich viele Fußballfans verwundert die Augen. Was ist denn da los? Nicht die großen Bayern stehen an der Tabellenspitze, sondern ein Aufsteiger, der Nobody aus Leipzig, ein RasenBall-Sportverein. Kann das denn möglich sein? Ja, es kann. Und das ist auch gut so, denn das tut der Bundesliga enorm gut.\nMan kann es gut finden oder auch nicht, was da in Leipzig passiert ist. Dass ein Fußballklub aus der Retorte entstanden ist, sozusagen aus dem Nichts. Ins Leben gerufen durch irgendwelche geschäftstüchtigen und findigen Manager, die ihre Firma besser vermarkten wollen. Geld regiert nun mal die Welt. Diese alte Regel gilt seit Langem auch für den Fußball. Und unschuldig an dieser Misere ist auch der Deutsche Fußballbund nicht, hat er doch Vereine wie Leverkusen, Wolfsburg, Hoffenheim, Ingolstadt und nun auch Leipzig entstehen lassen. Vereine, die ohne ihren großen Geldgeber vermutlich irgendwo in den unteren Ligen herumdümpeln würden, oder die es sogar nicht geben würde. Sicherlich ist diese Entwicklung aus traditioneller Sicht nicht unbedingt positiv. Doch sie ist nun mal da, und sie ist regelkonform. Und so sind dann auch die Aufschreie so mancher Fußballfans sinnlos.\nSo wurden also dem RB Leipzig, 2009 in der Oberliga gestartet, durch seinen Sponsor Flügel verliehen, die er dazu nutzte als Überflieger diverse Ligen hinter sich zu lassen und sogar in die oberste Spielklasse aufzusteigen. Erst seit der vorigen Saison mit dem Aufstieg haben ihn die meisten Fußballinteressierten auf dem Schirm, ist er ins Bewusstsein der Allgemeinheit vorgedrungen. Und nun ist es sogar so weit gekommen, dass er die Bundesliga aufmischt und dort für Furore sorgt. Kein einziges seiner 11 Spiele hat der RB Leipzig bisher verloren und damit für einen neuen Aufsteiger-Rekord gesorgt.\nUnd dieser 11. Spieltag sollte dann ein besonderer werden. Nicht nur wegen der Leipziger Erfolgsserie, sondern gerade deswegen, weil der Verein aus Ostdeutschland nun sogar die eigentlich unantastbaren Bayern überflügelt hat, die sich beim bisher nicht besonders beständigen BVB aus Dortmund eine Klatsche abholen mussten. Zwar hatten die Leipziger in Leverkusen das Glück auf ihrer Seite, hätte doch das Spiel dort auch anders ausgehen können. Doch steht nicht nur den Lederhosenträgern der Bayern-Dusel zu, sondern auch anderen. Und nun sind die Bajuwaren erstmal ins zweite Glied gerückt, müssen sich hinten anstellen. Das grenzt schon fast an Majestätsbeleidigung, doch es tut der Bundesliga unendlich gut, und ganz Fußballdeutschland, abgesehen von den Bayern-Fans, reibt sich die Hände.\nDieses kleine Ost-Wunder also, das die Liga so richtig aufmischt und das an der Tabellenspitze tatsächlich Spannung erzeugt, was es lange nicht gegeben hat, sorgt dafür, dass der Fußball in Deutschland wieder so richtig Spaß macht. Den Verfolgern Hertha, Köln, Hoffenheim und Frankfurt traut man nicht wirklich zu, dass sie ernsthafte Bayern-Konkurrenten werden könnten. Und die Dortmunder hatten bis zu diesem Spieltag eine eher gemischte Saison hinter sich und hatten schon etwas enttäuscht. Doch mit dem Sieg über die Münchener haben sie einen Riesenschritt nach vorn getan, sich selbst wieder ins Spiel gebracht und haben damit den RB Leipzig zum Tabellenführer gemacht.\nKann die Mannschaft aus dem Osten Deutschlands auf Dauer den Bayern tatsächlich gefährlich werden? Die jetzige Tabelle ist nur eine Momentaufnahme. Aber die Leipziger haben einen Lauf, und der könnte sogar länger andauern. Man denkt automatisch an das Jahr 1998 zurück, als der Aufsteiger Kaiserslautern Deutscher Meister wurde. Und natürlich wünscht sich der Großteil Fußball-Deutschlands, dass mal ein anderer zum Abschluss der Meisterschaft ganz oben stehen würde als die Titelabonnierten südlich des Weißwurst-Äquators. Vier Meisterschaften in Folge reichen. Eine fünfte muss es nicht sein. Es soll endlich mal wieder spannend werden in der Bundesliga - nicht nur am Tabellenende. Ob es dazu tatsächlich kommen wird, das werden wir in den nächsten Monaten erfahren. Wir hoffen jedenfalls darauf. Und ob nun der BVB oder der RB Leipzig dafür sorgt, oder besser noch beide, ist völlig egal. Hauptsache da ist mal jemand, der den Bayern Paroli bieten kann.\nWas auch kommen wird, zurzeit jedenfalls macht die Bundesliga richtig Freude. Es wäre schön, wenn es bis zum Saisonende so bleiben würde, und vielleicht sogar darüber hinaus. Und schließlich ist der Ball, wie es Altbundestrainer Sepp Herberger einst formulierte, ziemlich rund. Da kann alles passieren. Nichts ist unmöglich und alles ist möglich - auch in Leipzig.\nJürgen Hedrich aus Laatzen | 21.11.2016 | 17:28\nJetzt ist wenigstens ein ostdeutscher Verein in der 1. Bundesliga und dann sogar auf\ndem 1. Platz und noch kein Spiel verloren! Chapeau!\nKurt Wolter aus Hannover-Bemerode-Kirchrode-Wülferode | 21.11.2016 | 19:56\nEs wurde auch höchste Zeit, dass endlich wieder eine Mannschaft aus den neuen Bundesländern dabei ist. Wünschenswert wären noch mehr. Zum Beispiel Union Berlin oder Dresden. Die beiden sind am nahesten dran.\nAußerdem wäre es schade, wenn solch ein schönes Stadion wie die Red Bull Arena nicht für die 1. Liga genützt würde.\nAm Sportforum 1 | 04105 Leipzig\nSport (11601)Bayern (4664)Fußball (8214)Sportverein (845)BvB (232)Bundesliga (2000)Bayern München (97)Dortmund (253)Sportveranstaltungen (13)RB Leipzig (25)\nFußballbundesliga (4)Bundesligameister (1)


Datum: 08.05.19 09:34\nKategorie: Kids & Jugend-Jugendliteratur\nAmy und die geheime Bibliothek. Roman von Alan Gratz\nEin ganz normaler Abend bei Familie Ollinger sieht so aus: Der Vater kocht, dabei hört er Arien aus der Opernwelt. Alexis übt im gemeinsamen Kinderzimmer Ballett. Die Kleinste, Angelina, hüpft als Pony durch die Räume. Die Mutter zieht sich in das zum Büro umfunktionierte Bügelzimmer zurück. Und Amy macht all das, war man von ihr erwartet. Tisch decken, mit den Familienhunden spielen, nicht mit ihren Schwestern streiten. Nach außen hin ist sie die Vernünftige. In ihrem Kopf widerspricht sie und sagt klipp und klar ihre Meinung. Denn eigentlich möchte Amy nur eines: Lesen.\nDas belastende familiäre Alltagschaos bringt Amy sogar dazu, ihre Eltern anzulügen. Sie erfindet einen Nachmittagsunterricht um den anderen. In Wirklichkeit verbringt sie die Nachmittage in der Schulbibliothek. Die Bibliothekarin Mrs. Jones weiß immer, welches Buch für welches Kind gerade das Richtige ist. Amy liebt es, neue Bücher zu entdecken, sich von Mrs. Jones beraten zu lassen, in einer Ecke zu sitzen und zu lesen.\nDer in den USA mehrfach ausgezeichnete Autor Alan Gratz hat einen wunderbaren Roman über die Leidenschaft des Lesens, Lieblingsbücher und Bibliotheken geschrieben. Ganz nebenbei beschreibt er die Lebenswelten einer afroamerikanischen Familie jenseits der herkömmlichen Klischees.\nSeine Protagonistin Amy macht sich mitunter auch Gedanken über ihre Hautfarbe. Aber als ihr Lieblingsbuch vom Schulausschuss aus der Bibliothek als zu „gefährliche“ Lektüre verbannt wird, kreist ihr Bestreben einzig und allein darum, dieses Buch wieder lesen zu können.\nEines der „gefährlichen“ Geheimnisse von Büchern liegt in dem Umstand, dass die Helden und Heldinnen Dinge tun, die man selber nie zu tun wagen würde. Deshalb lesen die meisten Menschen ihre Lieblingsbücher mehrmals.\nAuch Amy folgt diesem ungeschriebenen Gesetz. Als ihr Vater ihr schließlich ihr Lieblingsbuch schenkt und ihre beste Freundin es gleich am nächsten Tag von ihr ausborgt, hat Amy eine Idee. Denn die Liste von bedenklichen Büchern, die laut einem Beschluss des Schulausschusses nicht mehr verliehen werden dürfen, wird von Tag zu Tag länger.\nThemen wie die Auseinandersetzung mit Autoritäten, Gerechtigkeit und Ungerechtigkeit, Widerstand und Mut werden vom Autor facettenreich und nah an der Realität geschildert. Praktische Tipps, wie man zum Beispiel einen Buchklub gründet oder gar eine geheime Schließfach-Bibliothek aufbaut, finden sich ebenso in dem Buch wie vermeintliche Feinde, die Freunde werden können.\nDass Lesen gleichzeitig Angst und Mut machen kann, ist nur eine Erkenntnis dieser vielschichtigen Lektüre. Weshalb die Faszination von Büchern eine gute Basis für ein solidarisches Handeln sein kann, lernt am Ende auch der Schulausschuss.\nWie aus der schüchternen Amy, die ursprünglich nur in ihrem Kopf große Reden schwingt, die Bücherretterin der Schule wird, ist eine Geschichte, die man immer und immer wieder lesen kann. Ganz am Ende verrät Mrs. Jones auch noch, wie man Bibliothekarin wird.\nAmy und die geheime Bibliothek. Alan Gratz, übersetzt aus dem Englischen von Meritxell Janina Piel. Hanser Verlag, empfohlen ab neun Jahren, ISBN 978-3-446-26211-9