Kinderzeit in Polen | Ihre Vorsorge\nKinderzeit in Polen\nich habe 5 Kindern in Polen erzogen. Bin im Mai 1992 nach Deutschland gekommen, da was jüngste Sohn bereits 12 Jahr alt. Jetz hab ich gehört, das man aus Deutschland Rente bekommen kann für die Kindererzieung. Ich bin nicht Vertriebene oder Aussiedler, habe aber jetzt deutsche Staatsangehörigkeit. Kann mann für die Kinder in Deutschland Rente bekommen?\nfür die Erziehung von Kindern im Ausland werden grundsätzlich keine Kindererziehungszeiten angerechnet. Ausgenommen sind jedoch Personen, die in einer engen Beziehung zum Arbeits- und Erwerbsleben in Deutschland stehen, zum Beispiel im Rahmen einer Beschäftigung im Ausland, die von vornherein zeitlich begrenzt ist.\nDarüber hinaus können Kindererziehungszeiten angerechnet werden, wenn\n- das Kind im Ausland erzogen wird und\n- der Erziehende sich mit dem Kind in diesem ausländischen Staat gewöhnlich aufhält und\n- während der Erziehung oder unmittelbar vor der Geburt des Kindes wegen einer Beschäftigung oder Tätigkeit in diesem Staat Pflichtbeiträge in Deutschland entrichtet werden.\nFür die Kindererziehung in einem Mitgliedstaat der EU gelten weitere Ausnahmen. Gleiches gilt für Aussiedler aus Osteuropa. Wir empfehlen Ihnen daher, sich in jedem Fall an Ihren zuständigen Rentenversicherungsträger zu wenden.


Komplette Schraube, Drehkonsole für Doppelfahrernebensitz\nDieser Ersatz-Montageknopf ist für das Doppeldrehsitz-System konzipiert worden.\nSollte Ihr Drehgelenk beim Transport beschädigt worden sein, senden wir Ihnen gerne einen kostenlosen Ersatz. Rufen Sie uns hierfür einfach an.\nAnmerkung: Der kostenlose Versand gilt nur 14 Tage nach Versand des Doppelgelenks. Falls Sie später einen weiteren benötigen, erwerben Sie ihn wie üblich online. Der Ersatzknopf wird ohne Mutter und Scheibe geliefert. Der Ersatzknopf wird ohne Mutter und Scheibe geliefert. Nutzen Sie hierzu einfach die bereits vorhandenen Teile.\nAnleitung zum Austausch\nDer Austausch ist nicht sonderlich schwierig. Falls Sie jedoch nicht über geeignetes Werkzeug sowie eine Schraubensicherung verfügen, empfehlen wir Ihnen einen Mechaniker aufzusuchen!\nLösen Sie die Schraube um etwa eine Umdrehung von der Verriegelungsstellung.\nVerwenden Sie einen Schraubenschlüssel, um die Mutter zu greifen oder einen Keil zwischen ihm und der Führung, um zu verhindern dass sich alles mit dreht.\nVerwenden Sie einen Schraubstock, um den Kopf der Schraube festzuhalten und lösen Sie sie von der Mutter. Es ist zwar mit einer Schraubensicherung gesichert, aber es sollte trotzdem nicht sehr schwierig sein, sie zu lösen.\nAchten Sie darauf, die Wellenscheibe oberhalb der Mutter und die flache Scheibe darunter zu verlieren.\nSetzen Sie die neue Schraube ein.\nWenn alle Teile am richtigen Platz sind, bringen Sie die Mutter etwa 3 Umdrehungen unter der Schulter auf die Schraube an und setzen Sie die Schraubensicherung oberhalb der Mutter ein.\nDann ziehen Sie die Mutter gegen die Schulter des Bolzens nach oben fest. Warten Sie einen Moment, bis die Schraubensicherung sich einstellt.\nYou're reviewing: Ersatz-Montageknopf für Doppeldrehsitz-System\nLocking screw replacement.doc.pdf (59.30 KB)\nErsatz-Montageknopf für Doppeldrehsitz-System\nDieser Ersatz-Montageknopf ist für das Doppeldrehsitz-System konzipiert worden. Sollte Ihr Drehgelenk beim Transport beschädigt worden sein, senden wir Ihnen gerne einen kostenlosen Ersatz. Rufen ... Read More


Willkommen bei der Schweizer McDynamic GmbH!\nKunststoff-Spritzguss und der Werkzeugbau in China sind unsere Spezialität.\nBasierend auf langjähriger Erfahrung wurde 2003 die McDynamic GmbH in der Schweiz gegründet. Seitdem nutzen unsere Kunden das fundierte Know-How für die Konstruktion und Erstellung von Spritzguss-Formen, aus denen wir unsere Kunden mit Qualitätsprodukten beliefern.\nSetzen Sie mit uns Ihre Kunststoff-Projekte schnell und preiswert um! Schicken Sie uns per Mail Ihre Anfrage. Nach unserer Wahl des für Ihr Projekt richtigen Partnerbetriebs in China erhalten Sie rasch ein dafür zugeschnittenes Angebot von uns. Wir sind Ihr technischer und kommerzieller Partner. Statt sich mit ‘chinesisch’ herum zu schlagen, können Sie mit uns Zeit und Geld sparen. Nutzen Sie die Chance!\nNeben den klassischen Plastikteilen bieten wir auch ausgesuchte\nGive-aways / Werbeartikel und Bootszubehör an.\nMit McDynamic gewinnen Sie auf der ganzen Linie:\nFrüher am Markt\nUnsere Dienstleistungen bestehen vor allem in der detaillierten Aufbereitung Ihrer Zeichnungen für den Chinesischen Werkzeugmacher und der gesamten Kommunikation mit den Chinesen. Wir können auf 20 Jahre Erfahrung mit mehr als 2000 verschiedenen, in China erstellen Werkzeugen zurückgreifen, um Ihre Projekte punktgenau, schnell und kosteneffizient auszuführen. Für Sie wird die Beschaffung von Produkten aus China damit zum reinen Heimspiel und erhalten qualitativ hochwertige Teile.\nKönnen Sie sich vorstellen, für Ihren Spritz- und Druckguss die Investitionskosten um 45 – 65% zu reduzieren, und 2 Monate früher Serienteile verkaufen können?\nWir belassen es nicht bei Worten, sondern schaffen für Sie messbare Einsparungen! Fragen Sie uns hier!\nReduzieren Sie Ihre Kosten für Spritzguss-Werkzeuge:\nScheuen Sie sich auch vor hohen Investitionen für neue Werkzeuge? Haben Sie sich schon mal gefragt, ob es auch viel preiswerter geht?\nWir kennen Ihr Problem und können Ihnen bei der Lösung helfen. Testen Sie uns unverbindlich und fragen Sie noch heute an. Sie erhalten innerhalb einer Woche unser Angebot!\nReduzieren Sie Ihr Risiko mit einem Prototypen-Werkzeug:\nWollen Sie schon lange innovative Ideen realisieren, mochten diese aber aus Kostengründen bislang nicht auszuprobieren? Bestellen Sie doch bei uns ein Prototypen-Werkzeug!\nInnerhalb von etwa 3-5 Wochen können wir Ihre Innovation unter Originalbedingungen im Originalwerkstoff abspritzen und das zu Preisen, von denen andere nur träumen. Sind Sie mit dem Ergebnis zufrieden, bauen wir auf dem Prototypen-Werkzeug auf und erstellen daraus ein Serienwerkzeug. Die Gesamtkosten sind nur etwa 20% höher, als hätten wir sofort ein Serienwerkzeug erstellt. Und das Beste daran: die Gesamtkosten liegen immer noch deutlich unter den durchschnittlichen Werkzeugkosten! Testen Sie uns!\nKommen Sie schneller zum Ziel:\nMüssen Sie noch immer Werkzeugbestellungen rechtzeitig mit Ihrem Lieferanten abstimmen, um passable Durchlauf-Zeiten zu erhalten? Müssen Sie mehr als 3 Monate auf die ersten Muster warten?\nDamit kann nun Schluss sein! Fragen Sie noch heute Ihr Projekt an, dann können Sie bereits nächste Woche bestellen und werden für Ihre Kleinteile bereits nach 30 und für Ihr Großprojekt nach 45 Arbeitstagen die ersten Ausfallmuster erhalten. Und bei Teilen aus Silikon geht es noch schneller!\nSparen Sie Geld und Kapazitäten durch komplett gelieferte Spritzteil-Baugruppen:\nWollen Sie Fertigungsschritte einsparen, die viel Handarbeit benötigen? Suchen Sie nach schlankeren Prozessen? Möchten Sie Ihre Teile gerne durch Bedrucken oder Lackierung verkaufsfördernd gestalten, scheuen aber die Kosten?\nFragen Sie einfach uns, wir übernehmen gerne kostengünstig diese Aufgaben!\nDarf Ihr Spritzteil auch noch Weicheinsätze haben?\nMöchten Sie Kontakte durch das Spritzgussteil führen, Montageelemente integrieren oder Teile aus mehreren Werkstoffen realisieren?\nKein Problem, wir übernehmen gerne Ihre Aufgabe zu günstigsten Konditionen. Sparen Sie sich das Einschweißen einer Schutzscheibe, verzichten Sie auf das nachgestellte Einpressen Ihrer Kontakte, etc.. Wir liefern Ihnen gerne die fertigen Teile auch direkt aus dem Werkzeug.\nGönnen Sie Ihren Kunden griffige Produkte durch integrierte Weicheinlagen! Zu Preisen, die Sie heute kaum für möglich halten. Fragen Sie uns, wir beraten Sie gerne!\nOptimieren Sie Ihren Konstruktionsprozess:\nSind Ihre Wettbewerber schneller am Markt als Sie? Sind Sie sich sicher, das Sie alle Möglichkeiten, die Ihnen heute geboten werden, voll ausschöpfen?\nWir unterstützen Sie gerne dabei, Ihren Konstruktionsprozess zu durchleuchten, und verhelfen Ihnen mit unserer Erfahrung zu mehr Dynamik bei gleichzeitiger Kostenreduktion!\nWir bieten eine grosse Palette an Standardmaterialien zur Verarbeitung. Aber auch andere Materialien können verarbeitet werden, fragen Sie uns hierzu bitte an. Ein Vergleich lohnt sich fast immer!\n– ABS, ABS glasklar, ABS /PC Blend\n– PA, PA GF 30%\n– PP, PP GF 30%\n– PPS GF 40%\nWir arbeiten in China nur mit Partnerbetrieben zusammen, die von McDynamic qualifiziert wurden. Dadurch können kurze Lieferzeiten und ein hohes Mass an Flexibilität bei der Werkzeugkonstruktion und -herstellung sowie bei der Produktionsplanung garantiert werden. Unser Vorzugslieferant hat über 700 Mitarbeiter allein rund um das Spritzgiessen beschäftigt, und ist ISO 9001:2000 als auch ISO 14001 (Umwelt-Audit) zertifiziert.\n+41 44 586 90 50\nIch stimme der Speicherung und Verwendung meiner Daten durch McDynamic zu.


Trotz der Corona-Schutzimpfung heißt es, die AHA-Formel (Abstand, Hygiene und Alltagsmaske) einzuhalten, um die Coronavirus-Pandemie weiterhin einzudämmen. Wie Sie weiterhin sich und andere schützen, lesen Sie hier.\nIm Mittelpunkt steht dabei die sogenannte AHA-Regel: Abstand halten, Hygiene beachten (regelmäßig für 20-30 Sekunden die Hände mit Seife waschen) und Alltag mit Maske tragen.\nDas zweite A (manchmal auch C oder CWA) soll an die Nutzung der Corona-Warn-App erinnern. Die kostenlose App informiert Nutzerinnen und Nutzer über Kontakte zu infizierten Personen und hilft Infektionsketten zu unterbrechen. Für alle Maßnahmen gilt: Je mehr Menschen mitmachen, desto größer der Effekt und damit der Schutz für alle.\n●\tA Abstand halten ●\tH Hygiene beachten ●\tA Alltag mit Maske ●\t+ L Lüften ●\t+ A App nutzen\nAuch andere von der STIKO empfohlene Impfungen, die fällig sind (wie z.B. die Tdap-Auffrischimpfung oder die Herpes-zoster-Impfung), können durchgeführt werden. Das Vorgehen wird unter Abwägung des individuellen Risikos und der lokalen Gegebenheiten geplant. Wenn ein Patient bereits in der Praxis ist, sollten ausstehende Impfungen sofort durchgeführt werden. Insbesondere Patienten, die zu einer Risikogruppe für einen schweren Verlauf von COVID-19 gehören (z.B. Senioren, Personen mit Immundefizienz oder pulmonalen Vorerkrankungen), sollten jedoch zurzeit nicht in einem Wartezimmer mit weiteren Personen sitzen, um eine Impfung wahrzunehmen. Oberste Priorität hat im Moment die Kontaktreduzierung. Diese schützt nicht nur vor COVID-19 sondern auch vor der Übertragung anderer Infektionserkrankungen.\nUm das Risiko einer Übertragung des Virus in der Praxis zu minimieren, können folgende Hinweise zur Praxisorganisation helfen (siehe „Wie lassen sich Impftermine während der Pandemie in die Praxisabläufe integrieren?“).\nDie Impfempfehlungen für die Grippeschutzimpfung der STIKO sind auch während der Corona-Pandemie weiterhin gültig, siehe Stellungnahme der STIKO: Bestätigung der aktuellen Empfehlungen zur saisonalen Influenzaimpfung für die Influenzasaison 2020/21 in Anbetracht der Auswirkungen der COVID-19-Pandemie, EpidBull 32+33/2020 und Antworten auf häufig gestellte Fragen zur Grippeschutzimpfung.\nAuch während der SARS-CoV-2-Pandemie sollten anstehende Routine-Impfungen möglichst zeitgerecht verabreicht werden (siehe hierzu auch "Sollten Impfungen während der aktuellen SARS-CoV-2-Pandemie durchgeführt werden?") Die Ständige Impfkommission (STIKO) hat zur Durchführung von Schutzimpfungen während der COVID-19-Pandemie außerdem im Epid Bull 18/2020 eine Stellungnahme veröffentlicht.\n●\tImpftermine und andere Arztbesuche räumlich und zeitlich trennen:\nImpftermine sollten räumlich (Wartebereiche, Behandlungsräume) und/oder zeitlich getrennt von anderen Arztbesuchen angeboten werden.\nInsbesondere Arztbesuche wegen Infektionskrankheiten sollten streng von Impfterminen getrennt werden.\n●\tWartezeiten in der Praxis vermeiden:\nImpftermine sollten so getaktet werden, dass möglichst keine Wartezeiten in der Praxis entstehen.\nEs könnten regelmäßige, kurze Impftermine angeboten werden, z. B. mehrmals in der Woche jeweils von 8-9 Uhr im 15-Minuten-Takt.\n●\tKontakte in der Praxis reduzieren:\nKinder sollten möglichst mit nur einer Begleitperson und ohne Geschwister zum Termin kommen.\nIn der Praxis sollte der Impfling (und seine Begleitperson) durch möglichst wenige Mitarbeitende unter Einhaltung der empfohlenen Hygienemaßnahmen betreut werden.\n●\tPraxisbesuch planen:\nVor einem Praxisbesuch sollten sich Patientinnen und Patienten telefonisch anmelden.\nWenn Patientinnen oder Patienten bei der telefonischen Anmeldung von Krankheitssymptomen berichten, sollte nach den genauen Symptomen und dem möglichen Kontakt zu einer Corona-infizierten Person gefragt werden. Besteht der Verdacht auf eine Corona-Infektion, sollte die Impfung verschoben werden. COVID-19-Patientinnen und Patienten sollten erst nach Entisolierung und vollständiger Genesung geimpft werden. Kontaktpersonen können bei Symptomfreiheit 14 Tage nach dem letzten Kontakt geimpft werden.\nPatientinnen und Patienten, die einen Impftermin wahrnehmen wollen, sollten über den veränderten Praxisablauf informiert und auf die notwendigen Hygienemaßnahmen hingewiesen werden.\nErinnerungssysteme können helfen, Patientinnen und Patienten, deren Eltern oder Sorgeberechtigte bzw. Angehörige aktiv an fällige, versäumte oder verschobene Impfungen zu erinnern.\n●\tAllgemeine Hygienemaßnahmen beachten:\nImpftermine in gut belüfteten Bereichen durchführen und diese regelmäßig desinfizieren.\nAbstandsregelungen auch in der Praxis gewährleisten, z.B. durch Markierungen am Anmeldeschalter.\nGrundsätzlich sollte das Vorgehen in der eigenen Praxis immer unter Abwägung des individuellen Erkrankungsrisikos der Patientinnen und Patienten und der lokalen Gegebenheiten geplant werden.\nWeitere Informationen Empfehlungen der Ständigen Impfkommission STIKO\nDie Nachfrage nach Pneumokokken-Impfstoffen für das Jahr 2020 ist durch die Corona-Krise gestiegen, da sich viel mehr Menschen impfen lassen wollten als im Verlaufe eines durchschnittlichen Jahres. Das Paul-Ehrlich-Institut hat durch zahlreiche Maßnahmen die Versorgungssituation verbessert. Die aktuelle Situation finden Sie in unserem Überblick über Lieferengpässe.\nWeitere Informationen Lieferengpässe von Human-Impfstoffen Pneumokokken-Impfstoff Prevenar 13 der Firma Pfizer mit englischer Beschriftung in Deutschland verfügbar Pneumokokken-Impfstoff Pneumovax 23 aus Japan eingeführt


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Powderglück im Sonnenschein – Das Skilager der 7. Klassen in Viehhofen – Ludwigsgymnasium Straubing\nDu bist hier: Startseite1 / Privat: Aktuelles2 / Klassen3 / 074 / Powderglück im Sonnenschein – Das Skilager der 7. Klassen in Vie...\nPowderglück im Sonnenschein – Das Skilager der 7. Klassen in Viehhofen\n6. März 2015 /in 07, Allgemein, Fachschaften, Klassen, Ski, Sport, Veranstaltungen /von OStR Andreas Vogel\nNoch wenige Tage, bevor sich ein Doppeldeckerbus vollbepackt mit Luggyanern aufmachen sollte in den Skizirkus Saalbach-Hinterglemm, um dort vom 1.-6. Februar 2015 die Pisten respektive die Wanderwege unsicher zu machen, verhieß der Wetterbericht nichts Gutes. Nur Schneefall und eisige Temperaturen waren vorhergesagt. Doch wenn Engel reisen, kommt es bekanntlich anders.\nZwar schneite es am ersten richtigen Skitag, dem Montag, tatsächlich so stark, dass einige Skigruppen voreilig Unterschlupf in einigen der zahlreichen Skihütten suchten. Sogar einen veritablen Schneesturm mussten die Lehrer und Schüler über sich ergehen lassen, der allerdings von einem Mitglied der Vogel’schen Skigruppe mehr oder weniger herbeigezaubert worden war.\nVogel: „Schaut, wenn es windstill ist, dann kann man auch beim heftigsten Schneefall noch Skifahren.“ Schüler: „Es wird aber bald kräftig stürmen.“ Kaum war die Gruppe am Gipfel angekommen, herrschten Windgeschwindigkeiten von um die 100 km /h, die unter anderem auch dazu führten, dass sich die Anfängergruppe unter heroischen Einsatz ihrer beiden Leiterinnen sowie eines Bergwachtlers, der nach der Pistensperrung dafür sorgte, dass alle Skifahrer wohlbehalten nach unten kommen, in einer gefühlt ewigen Abfahrt den Hochalmhang nach unten kämpfen musste.\nUnd das mit den Engeln fragen Sie? Ziemlich genau nach dem Ende der Mittagspause hörte es auf zu schneien, die Sonne kam heraus, und die Schneebedingungen waren so gut wie schon lange nicht mehr in den Skigebieten der Alpen. Fast ein halber Meter Schnee lag auf den Pisten und den Hängen abseits der offiziellen Abfahrten. So wurde der Rest der Woche für alle ein Skifahrfest.\nSelbst die Schüler konnten in die Geheimnisse des Tiefschneefahrens eingeführt werden, ohne unverantwortlich zu sein, da es bereits unmittelbar neben der Hauptabfahrt, aber noch innerhalb der markierten Pisten den feinsten Powder gab. Und so carvten die verschiedenen Gruppen durch den Schnee, angetrieben von ihren Lehrern.\nNur selten macht Skifahren auf der Piste so viel Spaß. Jeder war zufrieden, und so störte es den wunderbaren Gesamteindruck des Skilagers auch nur wenig, dass der immense Druck fast aller Schüler, in ihrer freien Zeit die verlorenen Zeiten in den Tiefen der What’s-App-Community nachzuholen, dazu führte, dass zum ersten Mal der Bunte-Abend leider aufgrund von mangelnden Beiträgen ausfallen musste und die Bettruhe auch am letzten Abend wie immer um 22 Uhr stattfand.\nEin Vorfall, der ernsthaft zu der Überlegung führen sollte, ob man in den nächsten Jahren den Smartphonekonsum der Schüler nicht doch erheblich einschränken sollte. Denn eines ist sicher: Das Luggy kommt wieder.\nhttps://www.ludwigsgymnasium.de/wp-content/uploads/2015/03/2015-02-02_skilager_002_klein.jpg 200 300 OStR Andreas Vogel https://www.ludwigsgymnasium.de/wp-content/uploads/2016/01/LGS420-2016.png OStR Andreas Vogel2015-03-06 20:44:062015-03-06 20:52:07Powderglück im Sonnenschein - Das Skilager der 7. Klassen in Viehhofen\nObertauern in den Zeiten des Klimawandels (Skifortbildung) Verleihung des Schulpreises Jugend forscht 2015 an Schüler und Betreuungslehrer...


Jogger Kinderwagen - Baby.at\nJogger sind Kinderwagen für aktive Eltern, die gerne viel Zeit beim Sport und im Gelände abseits der Straßen verbringen möchten. Jogger sind leicht, wendig und laufen dank großer, luftgefüllter Reifen ohne Probleme über Stock und Stein. Typische Jogger Kinderwagen sind mit drei Rädern ausgestattet. Das vordere Rad ist meist 360° schwenkbar. Für den ruhigen Lauf beim Sport und im Gelände kann das Vorderrad festgestellt werden.\nJogger Kinderwagen: Outdoorspezialist für aktive Eltern\nJogger sind leicht und doch robust. Ähnlich wie bei modernen Mountainbikes werden aktuelle und funktionelle Materialien zum Einsatz gebracht. Die Bezüge sind abnehmbar und waschbar und ein passender Regenschutz bewahrt den Nachwuchs vor den Unbilden des Wetters.\nLaufen oder Inline-Skaten? Mit einem Jogger Kinderwagen ist das kein Problem. Durchdachte Jogger bieten ausreichend Fußfreiheit – auch für lange Beine. Der tiefe Schwerpunkt des Jogger Kinderwagens verhindert ein Schlenkern oder gar Umkippen während des Fahrens. Backen- und Parkbremsen sorgen dafür, dass das schnittige Gefährt auch im abschüssigen Gelände sicher zum Stehen gebracht werden kann.\nJogger Kinderwagen: cooler Untersatz für bewegte Babys\nModerne Jogger Kinderwagen bieten Ihrem Baby ausreichend Sicherheit und Bequemlichkeit. Ein 5-Punkt-Gurtsystem hält das Baby sicher in seiner Position, angenehme Polsterungen und sympathische Materialien sorgen dafür, dass auch bewegte Babys ausreichend Ruhe und Schlaf finden.\nNamhafte Hersteller von Kinderwagen bieten Jogger Kinderwagen an. Einziger Wermutstropfen: billig sind die Jogger nicht. Moderne Technik, Stabilität und robuste Materialien haben ihren Preis.\nFotocredit: Blazej Lyjak, FamVeld /shutterstock.com


Ruinenbergstraße, Potsdam - S&P Gruppe\nRuinenbergstraße, Potsdam - Rekonstruktion und Sanierung\nDie gesamte Siedlung steht unter Ensembleschutz, Denkmalschutzauflagen waren zu beachten. Durch einen Bombentreffer im 2. Weltkrieg wurden 3/4 des Gebäudes zerstört, sodass seit 65 Jahren eine Baulücke in der Siedlung besteht. Der fehlende Gebäudeteil wurde nach historischem Vorbild rekonstruiert. Die straßenabgewandte Fassade öffnet sich zum Garten hin. Großzügige Wintergärten und Balkone runden das Gestaltungskonzept ab.\nZusammen mit dem Bestandsgebäudeteil entstanden 7 Wohnungen mit großen Wintergärten oder Balkonen. Die Innenausstattung mit Parkett und großzügig gestalteten Bädern folgt einem gehobenen Ausstattungsstandard. Teilweise wurden die Wohnungen barrierefrei hergestellt und eine Rollstuhlrampe straßenseitig dezent in das Ensemble integriert. Im Erdgeschoss befindet sich rollstuhlgerechter Wohnraum. Das Gebäude ist unterkellert. Die rückwärtige Gartenanlage ist allen Mietern zugänglich.


Immobilienbewertung Oppenheim - Bauexperts Oppenheim\nUnsere Immobiliengutachter für die Region Oppenheim betreuen Sie optimal und bieten Ihnen die passende Leistung für Ihren individuellen Bedarf an.\nSie sind sich nicht sicher, welche Leistung Sie für Ihren konkreten Fall brauchen? Kein Problem. Gerne steht Ihnen unser Bausachverständiger und Baugutachter für die Region Oppenheim rund um das Thema Immobilienbewertung zur Seite. Einfach kostenlos und unverbindlich anfragen!\nStartseite Immobilienbewertung Oppenheim


Schützenverein Nöpke 2008\nFür die Kapellenmitglieder und ihre Helfer wurde es eine kurze Nacht. Die Vorbereitungen für das im Anschluss an das Erntefest geplante Kapellenjubiläum standen an. Die Nöpker Damen hatten wieder tolle Torten gezaubert. Mit einem Erntedank-Gottesdienst wurde schließlich das Fest eröffnet. Das Wetter zeigte sich von seiner schlechtesten Seite, es regnete in Strömen! Einige Geladene hatten abgesagt und so war das Zelt etwas zu groß geraten. Doch wer meinte, die Nöpker und ihre Gäste ließen sich dadurch die Laune verderben, der irrte gewaltig! Nach der Eröffnungsrede von Peter Homann, die etliche Anekdoten aus dem Kapellenleben erhielt, traten einige Schützendamen zur allgemeinen Belustigung als Cheerleader auf und nur kurze Zeit später ging die Post ab! Der Musikleiter Sebastian Rache war in seinem Element und wurde von den Gästen bejubelt; die Stimmung war riesig. Nichts desto trotz bekam man es noch hin, im Anschluss an das Fest das Zelt wieder abzuräumen; selbst dabei hatte man noch viel Spaß. Alle waren sich einig: Ein rundum gelungenes Fest!\nDie Disco am Freitag Abend war schon gut besucht gewesen und einige Schützen hatten noch Probleme, doch das gab sich bald. Etliche Erntewagen begleiteten den Zug, die Jugend mit der Erntekrone hatte in 14-tägiger Schwerstarbeit wieder einen tollen Wagen gezaubert; unter dem Motto Märchenwald war sogar Rapunzel dabei. Einige Ehemalige vom "großen" Wagen waren als Erntewagen-Oldies erschienen.\nDie Spielkreiskinder hatten sich als Zootiere verkleidet und die Schützenjugend wollte die Sonne mit einem Hawaiiwagen hervorlocken (was ihr nicht gelang , wieder leichter Regen!).\nNach dem Umzug ging es zügig zum Zelt zurück, wo nach der Abendbrotpause bis in die Morgenstunden weitergefeiert wurde.\nPreisschießen der Männer zum Erntefest.\nAufgrund von Terminschwierigkeiten muss das Preisschießen der Männer zum Erntefest vom 20.09.2008 auf den 28.09.2008 verlegt werden. Das Preisschießen beginnt um 15:00 Uhr.\nEndlich einmal kein Regen! Bei strahlendem Sonnenschein ging es pünktlich um 14 Uhr los, die Könige abzuholen. Gar nicht so einfach die Strecke festzulegen ohne eine Straße zweimal zu benutzen. Zunächst ging es zum alten König Norbert Schiller, anschließend zurück zum neuen König Falko Wolf, um dann bei der Königin Regina Thielking noch einen Umtrunk einzunehmen. Am Ende wurde dann die Nöpker Straße dreimal passiert. Egal Hauptsache, der Zug kam irgendwann auf dem Zelt zur Proklamation wieder an, nicht ohne vorher auf der Host auf die Alterskönige Marlis und Dieter Kirchhoff angestoßen zu haben. Nach der Abendbrotpause wurde dann nach der Musik von Let's Dance bei guter Stimmung bis zum Morgen weitergefeiert.\nAm nächsten Tag war das Zelt zum Katerfrühstück wieder gut gefällt und gestärkt ging es zum Scheibenannageln, zunächst zur Kinderkönigin Aileen Niemeyer. Hier war die Schützenjugend mit Pferdeschwanz erschienen, bezogen auf Aileens Reitbegeisterung. Anschließend zog man weiter zu Falko. Der Hof war wie geeignet für diese Aktion, die Sonne schien erbarmungslos, die Getränke flossen reichlich. Die gesamte Nöpker Jugend hatte plötzlich starke Augenbrauen und war in Zimmermannskluft erschienen. Die Mädels stellten Senioren-Studenten dar, in Anspielung auf die Königin, die gerade ein Studium begonnen hatte.\nAuf dem Zelt erwartete Let's Dance die ausgelassene Bande und in diesem Jahr wurde erstmals ohne Abendbrotpause bis Mitternacht durchgemacht.\nDie Könige zum Schützenfest 2008 sind ermittelt.\nKönig Falko Wolf\n1. Ritter Lars Hedwig\n2. Ritter Thorsten Niemeyer\n5. Preisträger Daniel Hasselbring\nAls Alterskönig wurde Dieter Homann ermittelt.\nKönigin Regina Thielking\n1. Prinzessin Annika Rabe\n2. Prinzessin Carola Dowe\n4. Preisträgerin Sabine Schiller\n5. Preisträgerin Kerstin Franz\nKinderkönig Aileen Niemeyer\n2. Preisträger Tobias Böckmann\n3. Preisträgerin Christin Böckmann\n4. Preisträger Jan-Henrik Rabe\n5. Preisträgerin Marek Dorfmüller\n3. Preisträger Katharina Rabe


Entdecken Sie den Lauwersmeer Nationalpark! - Nationaal Park Lauwersmeer\nHome > Entdecken Sie den Lauwersmeer Nationalpark!\nEntdecken Sie den Lauwersmeer Nationalpark!\nIn der Wildnis an der Grenze von Groningen und Friesland bestehend aus Wasser und Inseln, Wälder, Schilffelder und struppige Wiesen leben über 100 Vögel und überwintern jedes Jahr zehntausende Gänse.\nIm Frühling und Herbst, während dem Vogelzug, ist das Fest für Vogelliebhaber am größten. 30.000 Weißwangengans an einem Tag sehen; das ist beeindruckend. Die Vogelliebhaber besuchen auch gern das Lauwersmeer für besondere Vögel, denn sie wissen, dass sie Stelzenläufer, Löffler oder Odinshühnchen sehen können. Oder den Seeadler, der seit einigen Jahren hier brütet.\nFrüher floss süßes und salziges Wasser in die Lauwerszee. Die Angst vor Überschwemmungen führte 1969 zum Bau eines Damms. Auf dem ehemaligen Meeresboden entstand eine wunderschöne neue Landschaft, ein wahres Vogelparadies. Die Natur im Lauwersmeer ist so besonders, dass das Gebiet 2003 zum Nationalpark erklärt wurde.\nIm Park blühen Orchideen, es leben dort Füchse und es weiden Schottisches Hochlandrinde und Konik Pferde. Aber in und um das Lauwersmeer sind es vor allem die Vögel die denn Nationalpark besonders machen. Denn sie machen diesen Nationalpark zu einer unwiderstehlichen Wildnis für jeden Vogel- und Naturliebhaber. Ein Vogelparadies auf dem ehemaligen Meeresboden.\nDer Nationalpark Lauwersmeer hat den seit Oktober 2016 das offizielle Dark Sky Park.\nPrädikat. Dies ist ein Gebiet, in dem es natürlich dunkel wird und die Besucher nachts willkommen sind, um diese Dunkelheit zu erleben und von einem klaren Sternenhimmel zu genießen.\nLauwersmeer, Vogelparadies auf dem ehemaligen Meeresboden\nDas Lauwersmeer, neben dem Wattenmeer, ist eines der wichtigsten Vogelgebiete Westeuropas. Es ist eine wesentliche Verbindung im Vogelzug, der zweimal im Jahr stattfindet, im Frühling und im Herbst. Millionen Vögel fliegen über Tausende von Kilometern von ihren Brutgebieten in den Süden oder umgekehrt. Viele Arten, die Sie im Lauwersmeer sehen können, sind Zugvögel. Regenpfeiferartigen, Enten und Gänse, die im hohen Norden nisten und ihre Jungen erziehen, entkommen der Kälte im Herbst und ziehen in Süden. Einige überwintern in den Niederlanden, andere bewegen sich weiter nach Süden. Sie nutzen das Lauwersmeer und das Wattenmeer, um sich für den zweiten Teil ihrem langen Zug in den Süden zu ernähren. Im frühen Frühjahr halten sie wieder, auf ihrer Reise zurück in die Brutgebiete.\nIm Spätsommer verlassen der Pirol, der Säbelschnäbler, der Löffler und andere Zugvögel das Gebiet um im Frühling wieder zurück zu kehren. Im Winter leben hier Tausende von Gänsen. Und unzählige Zugvögel finden eine “Zwischenstation” auf ihrer jährlichen Reise vom Norden in den Süden und wieder zurück.\nIn der Umgebung gibt es viele Wandermöglichkeiten, schöne Aussichtspunkte und Vogelhäuschen. Besuchen sie das Activity Center, dort helfen wir Ihnen gerne um ihre Ferien perfekt zu machen. Es gibt auch viele Möglichkeiten, die Gegend mit fachkundiger Führung zu erkunden. Sehen sie den Aktivitätskalender.\nDark Sky Park: ein schöner Ort, um den Nachthimmel zu bewundern\nDer Nationalpark Lauwersmeer wurde im Oktober 2016 von der International Dark Sky Association offiziell zum Dark Sky Park erklärt. Es ist eine Gegend, in der die Dunkelheit herrscht und die Besucher nachts willkommen sind, um die Dunkelheit und den Sternenhimmel zu erleben. Die Ernennung vom Lauwersmeer ist besonders, weil die Niederlande einer der Länder mit der größten Lichtverschmutzung der Welt ist.\nDie Zugangsbedingungen sind nachts im Lauwersmeergebiet (mit Ausnahme des Militärischen Übungsgeländes Marnewaard) die selben wie tagsüber: freier Zugang auf Wegen und Pfaden.\nAn drei Plätzen kann man den Nachthimmel besonders gut beobachten:\nbei unserem Aktivitätenzentrum Lauwersnest\nvon der Himmelplattform Achter de Zwarten (hinter Suyderoogh)\nvon der Himmelplattform Vlinderbalg (am Strandweg).\nAuf der Himmelplattform kann man Kopfstützen ausklappen und so liegend den Nachthimmel bestaunen. Himmelplattformen sind Aussichtstürme, um nachts bei klarem Himmel liegend die Sterne beobachten zu können. Staatsbosbeheer organsiert auch regelmäßig Führungen, um die Dunkelheit zu erleben. Termine finden Sie im Aktivitätenkalender.\nNachtkarte: dein guide im dunkeln\nEchte Dunkelheit wird selten, weil das nächtliche Licht überall in der westlichen Welt zunimmt. Das schadet Mensch und Natur. Außenbeleuchtung verkürzt den Abend und die Nacht. Nächtliches Licht kann in vielerlei Hinsicht den Lebenszyklus und das Verhalten von Tieren beeinflussen. Zum Beispiel Fledermäuse, die durch zu viel Licht weniger Nahrung suchen. Auch Menschen brauchen Dunkelheit für eine gute Nachtruhe\nDark Sky weltweit\nMit dem Lauwersmeer National Park hat die International Dark Sky Association [www.darksky.org] nun 41 Naturparks und Reserven als Dark Sky bezeichnet. Etwa die Hälfte davon sind in den Vereinigten Staaten. Das Lauwersmeer ist der zweite Dark Sky Park der Niederlande. Im Jahr 2015 erhielt die Boschplaat auf Terschelling das Prädikat als erstes unseres Landes\nPlanen Sie bald den Nationalpark Lauwersmeer zu besuchen? Auf www.lauwersmeer.groningen.nl finden Sie eine Karte und ausführliche touristische Informationen über ‘see & do’, eating & drinking, und ‘accomodations’.\nFangen Sie Ihren Besuch an in einem der Informationszentrum Lauwersnest oder dem Informationspavillon. Hier finden Sie weitere Informationen und können wir ihnen helfen mit ihren Fragen.\nAktivitätenzentrum Lauwersnest, De Rug 1, 9976 VT Lauwersoog / 0519-345145 / lauwersmeer@staatsbosbeheer.nl\nMittwoch, Samstag, Sonntag 11.00 – 16.00 Uhr.\nSchulferien: Dienstag bis Sonntag von 11:00 bis 16:00 Uhr\nDer Informations-Pavillon, Haven 6, 9976 VN Lauwersoog / 0519-349070


Ein Beirat hilft, die Unternehmenszukunft zu sichern und fungiert als Expertengremium.\nEin Beirat unterstützt dabei, die Unternehmenszukunft langfristig zu sichern.\nSchuldrechtlich gestaltete Beiräte sind flexibel und kündbar.\nAuch die Unternehmensgovernance profitiert von der Einsetzung eines Beirats.\nFamilien brauchen Regeln. Für Familienunternehmen gilt dies erst recht. Mit einer klaren Rollenverteilung im Unternehmen verläuft das Miteinander geordnet. Doch Streit kommt in den besten Familien vor – und in den besten Familienunternehmen. Natürlich denken nun viele: nicht bei uns. Aber falls Sie einmal in die Situation geraten, sollten Sie auf eine Stütze in Ihrem Unternehmen bauen können: einen Beirat, der schlichtend eingreifen kann. Auch wenn Streitschlichtung nicht zu seinen Kernaufgaben gehört.\nVielmehr liegt die Hauptaufgabe eines Beirats darin, ein Familienunternehmen dabei zu unterstützen, die Unternehmenszukunft zu sichern und in ruhigen Fahrwassern voranzukommen. Ein anstehender Generationenwechsel oder eine Nachfolgeregelung sind daher die häufigsten Gründe für die Implementierung von Beiräten in Familienunternehmen. Darüber hinaus suchen Familienunternehmer oder geschäftsführende Gesellschafter in einem starken Beirat ein Expertengremium als Ratgeber für wichtige Entscheidungen, zum Beispiel bei Investitionsfragen oder der Besetzung von Managementpositionen.\nDie richtige Beiratszusammenstellung ist entscheidend\nHäufig ist die Skepsis dennoch groß: Der Beirat könnte der Familie etwa reinreden, ist möglicherweise auf „ewig“ zementiert oder nimmt dem Unternehmen die notwendige Agilität und verlängert Entscheidungsprozesse. Diese Befürchtungen hört man oft – sie sind jedoch unbegründet.\nAuf einer unserer Veranstaltungen haben wir das Für und Wider, die zentralen Herausforderungen, den richtigen Zeitpunkt und die kritischen Erfolgsfaktoren eines Beirats aus unterschiedlichen Perspektiven mit mehr als 40 Familienunternehmern diskutiert.\nStarke Befürworter eines Beirats waren dabei: So zum Beispiel die Referenten Dr. Wolfgang Böllhoff, Beiratsvorsitzender der Wilhelm Böllhoff GmbH & Co. KG, oder Rainer Schütte, der bis 2016 Generalbevollmächtigter des Familienunternehmens MöllerGroup war und heute Beiratsvorsitzender des Unternehmens ist. Beide empfehlen die Einsetzung eines Beirats.\nMit welchen Personen dieser besetzt werden sollte, ist höchst individuell. Empathie, Kommunikationsfähigkeit, Persönlichkeit und kritisches Hinterfragen – diese Eigenschaften sollte ein Beiratskandidat mitbringen, so Rainer Schütte. Eine besondere emotionale Herausforderung sei es für einen Vater, als Beiratsvorsitzender seine beiden geschäftsführenden Söhne zu kontrollieren und zu beraten, teilte wiederum Dr. Böllhoff seine eigene Erfahrung. Beide Referenten empfehlen, stets auch externe Beiräte zu bestellen.\nDas passende Beiratsmodell wählen\nSoll er primär beratende Aufgaben übernehmen, empfiehlt sich die Einrichtung eines sogenannten schuldrechtlichen Beirats. Die einzelnen Beiratsmitglieder schließen jeweils einen Vertrag, zum Beispiel mit den Gesellschaftern, dessen Inhalt die Rechte, Pflichten und die Haftung regelt. So wird der Beirat handlungsfähig, gleichzeitig aber nicht zum Organ der Gesellschaft. Bei Bedarf kann er zu einem späteren Zeitpunkt wieder abgesetzt werden, indem der schuldrechtliche Vertrag gekündigt wird. Soll der Beirat eine größere Unabhängigkeit von der Geschäftsleitung haben oder diese überwachen, ist die Einrichtung eines organschaftlichen Beirats anzuraten; der Beirat wird so Teil der Governance des Unternehmens.\nAnhand eines 4-Stufen-Modells können Sie eine Beiratsstruktur individuell und passend zu Ihrem Familienunternehmen konzipieren:\n1. Im ersten Schritt definiert die Unternehmerfamilie gemeinsam mit den Gesellschaftern ihre Erwartungen an einen Beirat. Ebenso legt sie eine klare Abgrenzung fest, um welche Aufgaben sich der Beirat nicht zu kümmern hat. Wichtig ist hierbei auch die klare Abgrenzung der einzelnen Zuständigkeiten von Gesellschaftern, Geschäftsführern und Beiräten.\n2. Im zweiten Schritt legen Sie die konkreten Aufgaben und Befugnisse des Beirats fest: von der strategischen Beratung über die Kontrolle der Geschäftsführung, der Bestellung von Geschäftsführern bis hin zur Familienkommunikation.\n3. Stellhebel wie Beiratsgröße, Zusammensetzung, Vergütung, Kandidatenauswahl, Bestellung von Beiratsmitgliedern, deren Amtszeit und das Beiratsregelwerk setzen Sie im nächsten Schritt auf. Insbesondere für Familienunternehmen ist auch die Vertrauensfrage wichtig: Regeln Sie daher bei schuldrechtlichen Beiräten auch Aspekte wie die Sorgfaltspflicht und die ethischen Verantwortlichkeiten der Beiratsmitglieder.\n4. Zum Schluss geht es um die Evaluation Ihres Beirats. Legen Sie fest, wie und in welchen Abständen die Unternehmerfamilie bzw. das Gesellschaftergremium die Tätigkeiten des Beirats überprüft und bewertet.\nDas erfolgreiche Wirtschaften über mehrere Generationen hinweg ist Ziel und Herausforderung zugleich. Gerade Familienunternehmen können daher von einer besseren Governance profitieren. Hier kann ein Beirat sinnvoll und tatkräftig unterstützen. Er hilft Ihnen dabei, Ihre Unternehmensperformance zu verbessern und den Erwartungen aller Familienmitgliedern bestmöglich gerecht zu werden. Die Wahl der Form des Beirats gibt Familienunternehmen zudem die nötige unternehmerische Flexibilität. Immer mehr erfolgreiche Familienunternehmen wissen dies – und entscheiden sich deshalb bewusst für die Implementierung eines Beirats.


▷Die Euro-FH im Teilzeitstudium-Check (2022)\nStartseite Die Euro-FH im Teilzeitstudium-Check\nDie Euro-FH im Teilzeitstudium-Check\n1 Modalitäten des Teilzeitstudiums an der Euro-FH\n2 Studiengänge mit Studienabschluss und Studiendauer (in Teilzeit) an der Euro-FH im Überblick\n3.1 Viele Studienmöglichkeiten, selbst Auslandsaufenthalte sind möglich – 4 von 5 möglichen Punkten\nBei der Europäischen Fernschule Hamburg (Euro-FH) handelt es sich um eine staatlich anerkannte Fernhochschule (University of Applied Sciences) in privater Trägerschaft mit Hauptsitz in der Hansestadt, die ihre Tore für Studierende im Jahr 2003 geöffnet hat. Seither bietet die Euro-FH Studieninteressierten, die sich neben dem Beruf und der Familie auf akademischen Niveau weiterqualifizieren möchten, ein breites Angebot akkreditierter und damit auch international anerkannter Fernstudiengänge. Studierende können hier per Fernunterricht im Teilzeitstudium einen Bachelor- und/ oder Master-Abschluss erlangen und sich auf diesem Weg nicht nur persönlich weiterbilden, sondern vor allem neue Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt eröffnen.\nDie Euro-FH gehört dabei zur international agierenden Klett Gruppe, die vor allem für ihren Schulbuch-Verlag bekannt ist, aber auch eines der bedeutendsten deutschen Unternehmen im Bereich privater Bildungsdienstleistungen ist. Das Studienangebot der Euro-FH bewegt sich schwerpunktmäßig in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie sowie Wirtschaftsrecht. Derzeit kann die Euro-FH bereits über 6500 Studienteilnehmer vorweisen, die hier ihren Abschluss gemacht haben. Flexibilität, Professionalität, Machbarkeit und Transparenz lauten dabei die im Leitbild formulierten Grundsätze, die sich die Euro-FH auf die Fahnen geschrieben hat.\nModalitäten des Teilzeitstudiums an der Euro-FH\nInsgesamt gibt es drei Möglichkeiten, um zum berufsbegleitenden Fernstudium im Bereich Bachelor an der Euro-FH zugelassen zu werden. Erstens können Bewerberinnen und Bewerber sich einschreiben, die über das Abitur oder Fachabitur verfügen – hier müssen dann in der Regel keine zusätzlichen Qualifikationen nachgewiesen werden. Zweitens kann das Studium aufnehmen, wer eine abgeschlossene Berufsausbildung nachweisen kann und zudem an einer fachspezifische Fortbildungsprüfung teilgenommen hat, beispielsweise als Betriebswirt, Fachwirt oder Meister. Die dritte Möglichkeit ist die Zulassung auf der Grundlage einer erfolgreich abgeschlossenen zwei- oder dreijährigen Berufsausbildung und einer anschließenden, mindestens dreijährigen Berufserfahrung. Im Bereich Master können nur Bewerberinnen und Bewerber zugelassen werden, die bereits ein grundständiges Studium – in der Regel ein Bachelor-Studium – absolviert hat.\nDie Bewerbung, Anmeldung und Einschreibung in das Wunschstudium sind, sofern diese Voraussetzungen erfüllt sind, jederzeit möglich – feststehende Immatrikulationsfristen gibt es also nicht. Schon bei Studienbeginn bekommen Fernstudierende dabei einen Studienbetreuer zugewiesen, der sie während der gesamten Studiendauer unterstützt und bei Fragen rund um die Studienorganisation als Ansprechpartner fungiert. Das Lernen erfolgt dann hauptsächlich durch (digitale und/ oder gedruckte) Studienbriefe, die die Studierenden orts- und zeitunabhängig bearbeiten.\nEine Rückmeldung ihrer Lernfortschritte erhalten sie durch Tutorinnen und Tutoren, die zudem für alle inhaltlichen Fragen zum Studium zur Verfügung stehen. Die obligatorischen Prüfungen, die während des Studiums abgelegt werden müssen, können an einem der 12 bundesweiten Standorte der Euro-FH absolviert werden, sodass Fern- und Teilzeitstudierende sich allzu lange Anfahrten sparen können. Eine Prüfung ist für jedes Studienmodul vorgesehen und dokumentiert mithilfe der international anerkannten Credit Points den Zeitaufwand und Lernerfolg. Studierende, die im Raum Hamburg leben oder während ihres Studiums leben möchten und ihr Teilzeitstudium lieber auch als Präsenzstudium absolvieren möchten, haben zudem in einem Studiengang, nämlich im B.A. Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftspsychologie, die Möglichkeit, an zwei Abenden in der Woche oder samstags an Vorlesungen teilzunehmen, die an der Euro-FH gehalten werden. Diese Organisationsform kann gerade für Studieninteressierte von Vorteil sein, die nicht gänzlich auf das gemeinsame Lernen in einer Gruppe vor Ort verzichten möchten. Diese Erfahrung können in Grenzen allerdings auch Fernstudierende machen, die ihre Kommilitoninnen und Kommilitonen bei den wenigen Präsenzveranstaltungen kennenlernen, die auch in diesem Studienmodell vorgeschrieben sind.\nEine Besonderheit ist dabei, dass in manchen Studiengängen eine Präsenzphase im Ausland, an einer der internationalen Partnerhochschulen der Euro-FH, vorgesehen ist. Dies eröffnet den Studierenden, so jedenfalls das Ziel, neue berufliche und private Horizonte und ist zudem ein nicht zu unterschätzender Pluspunkt im Lebenslauf.\nDas Teilzeitstudium an der Euro-FH ist für Studierende kostenpflichtig. So fallen für den Bachelor of Arts Betriebswirtschaftslehre beispielsweise monatliche Gebühren in Höhe von 340 Euro pro Monat im Vollzeitmodell (6 Semester beziehungsweise 36 Monate) und 270 Euro pro Monat im Teilzeitmodell (8 Semester beziehungsweise 48 Monate) an. Im Vollzeitmodell kann das Studium dabei kostenfrei um 3 Semester (18 Monate9, im Teilzeitmodell sogar um 4 Semester (24 Monate) verlängert werden. Diese Regelung ist insbesondere für Studierende von Vorteil, nie neben dem Studium den vielfältigen Anforderungen von Beruf, Familie und Privatleben gerecht werden müssen und deshalb besondere zeitliche Flexibilität benötigen.\nStudiengänge mit Studienabschluss und Studiendauer (in Teilzeit) an der Euro-FH im Überblick\nEuropäische Betriebswirtschaftslehre (Bachelor of Arts, 8 Semester)\nBetriebswirtschaft & Wirtschaftspsychologie im Fernstudienmodell (Bachelor of Arts, 8 Semester)\nBetriebswirtschaft & Wirtschaftspsychologie mit Präsenzvorlesungen an zwei Abenden pro Woche oder samstags in Hamburg (Bachelor of Arts, 7 Semester)\nFinance & Management (Bachelor of Science, 8 Semester)\nSales und Management (Bachelor of Arts, 8 Semester)\nLogistikmanagement (Bachelor of Science, 8 Semester)\nWirtschaftsrecht (Bachelor of Laws, 8 Semester)\nGeneral Management (Master of Business Administration, 32 Monate)\nMarketing (Master of Business Administration, 32 Monate)\nBusiness Coaching & Change Management (Master of Arts, 32 Monate)\nWirtschaftspsychologie (Master of Science, 24 Monate)\nTaxation, Accounting, Finance (Master of Accountancy, 32 Monate)\nViele Studienmöglichkeiten, selbst Auslandsaufenthalte sind möglich – 4 von 5 möglichen Punkten\nDie Euro-FH bietet finanziell unabhängigen Studieninteressierten, die Beruf, Familie und Privatleben miteinander vereinbaren möchten, gute Möglichkeiten für ein Teilzeitstudium. Hervorzuheben ist dabei, dass die Dauer der Verlängerung des Studiums ohne Mehrkosten geringfügig über dem Durchschnitt liegt, während die Gebühren selbst im unteren Mittelfeld liegen.\nZudem gibt es an der Euro-FH die Möglichkeit, zumindest in einem Studiengang zwischen einem reinen Fernstudium und einem Studium mit Präsenzveranstaltungen zu wählen. Interessant ist auch die Möglichkeit, obligatorische Präsenzphasen im Ausland zu absolvieren. Das Master-Einstiegsprogramm ist auf Bewerberinnen und Bewerber ohne vorangegangenen Hochschulabschluss zugeschnitten, die als Fach- beziehungsweise Führungskräfte tätig sind und sich von dem Studium versprechen, dadurch auf der Karriereleiter emporzuklettern. Studieninteressierte, die sich einen Einblick ins Teilzeitstudium an der Euro-FH verschaffen möchten, können dies auf der Homepage anhand ausgewählter Original-Materialen oder per kostenlosem Probestudium.


Wie viel Wasser verbraucht meine Jeans? | eNu Umweltbildung\nWie viel Wasser verbraucht meine Jeans?\nQuiz zum Thematisieren des Virtuellen Wasserverbrauchs von Konsumgütern.\nDie SchülerInnen lernen den Wasserverbrauch bestimmter Konsumgüter kennen und wissen, was hnter dem Bergiff Virtuelles Wasser steht.\nDer verantwortungsvolle Umgang mit Wasser ist uns nicht fremd. Wir versuchen in verschiedenen Bereichen wie etwa beim Blumen gießen, Geschirr spülen oder Kochen Wasser zu sparen. Die Wassernutzung in den Haushalten macht jedoch nur einen Bruchteil aus. Unmengen an Wasser verbrauchen wir, ohne dass wir den Wasserhahn aufdrehen.\nMit dem Vituellen Wasserquiz können Sie die bei der Produktion verbrauchte Menge an Wasser in Form Wassertropfen gängigen Lebensmitteln und Produkten zuordnen. Anschließend werden gemeinsam Tipps zur Vermeidung von Virtuellem Wasser gesammelt.\nTrinkwasser-Domino . Quiz zum Thema Wasser. Slide 1 von 15.\nAusreichend Trinken ist wichtig . Arbeitsblatt zum Thema Wasser. Slide 2 von 15.\nDer Wasserkreislauf stellt sich vor! . Arbeitsblatt zum Thema Wasser. Slide 3 von 15.\nWasser im Kreislauf . Quiz zum Thema Wasser. Slide 4 von 15.\nWassersparen in der Schule . Quiz zum Thema Wasser. Slide 5 von 15.\nGeteiltes Wasser . Experiment zum Thema Wasser. Slide 6 von 15.\nWassertiere vor den Vorhang . Quiz zum Thema Wasser. Slide 7 von 15.\nDie Leibspeise des Bachflohkrebses . Experiment zum Thema Wasser. Slide 8 von 15.\npH Wert messen . Experiment zum Thema Wasser. Slide 9 von 15.\nBau dir eine Kläranlage . Experiment zum Thema Wasser. Slide 10 von 15.\nExkursionen am Bach und Fluss – leicht gemacht . Stundenbild zum Thema Wasser. Slide 11 von 15.\nDie Reise des Regentropfens . Spiel zum Thema Wasser. Slide 13 von 15.\nWassertiere einfach bestimmen . Checkliste zum Thema Wasser. Slide 14 von 15.


Steigerungslauf nach der Pause: Der FC Wil rehabilitiert sich in Aarau | Hallowil.ch\nSteigerungslauf nach der Pause: Der FC Wil rehabilitiert sich in Aarau\nEine Woche nach dem bitteren Out in Cup gegen den FC Aarau glückt dem FC Wil der Auftakt in die neue Challenge-League-Saison gegen denselben Gegner nach Mass. Zwar liegen die Äbtestädter zur Pause zurück und können froh sein, dass sie dies nur mit einer Länge Unterschied tun. Nach dem Seitenwechsel drehen die Wiler aber auf – und die Partie. 3:1-Erfolg im Rüebliland.\n19. September 2020 18:15 Uhr\nGianluca Lombardi, Simon Dudle\nDie Wende ist eingeleitet: Maren Haile-Selassie (links) freut sich über den Ausgleichstreffer zum 1:1.\nSchon vor Spielbeginn dröhnte «We Are The Champions» über die Lautsprecher des alt-ehrwürdigen Brügglifeld-Stadions. In der Halbzeitpause liess der Stadion-DJ «An Tagen wie diesen» laufen. Tatsächlich deutete lange viel darauf hin, als würde es ein rundum gelungener Saisonstart für die Aarauer werden – und ein missratener für die Wiler. Nachdem die Rüebliländer mit guten Testspiel-Ergebnissen und dem Sieg im Cup auf sich aufmerksam gemacht hatten, führten die auch im Meisterschafts-Spiel gegen Wil zur Pause. Und das absolut verdient. Shkelzen Gashi war schon in der Startviertelstunde der Führungstreffer geglückt, wenn auch am Rande der Regularität. Denn der Ex-Wiler Jérôme Thiesson bedrängte nach einem Corner Wils Goalie Philipp Köhn im 5-Meter-Raum so stark, dass manch ein anderer Schiedsrichter auf Foul am Torhüter entschieden hätte.\nDas ändert aber nichts an der Tatsache, dass die Wiler in der ersten Halbzeit Mühe bekundeten, zu tief standen und zu wenig bissig waren. Sie mussten froh sein, bei Spielhälfte nicht noch deutlicher distanziert zu sein. Captain Elsad Zverotic hätte die Zwei-Tore-Führung bewerkstelligen sollen, als er Mitte erster Halbzeit das komplett verwaiste Tor vor sich sah, den Ball aber zur Überraschung aller neben das Gehäuse setzte. Auch Gashi war dem 2:0 nahe. Er sah seinen Abschluss kurz vor der Pause von Köhn über die Latte gelenkt.\nWende in weniger als drei Minuten\nDie Wiler, in diesem Spiel mit vier Abwehrspielern angetreten, besannen sich nach der Pause eines Besseren. Als eine neuerliche Aarauer Welle verebbt war, schickten sich die Gäste an, die Weichen auf Sieg zu stellen. Und wie sie das taten. Zwar vergaben sie zuerst noch die eine oder andere Möglichkeit. Doch nach gut einer Stunde folgte die Wende – binnen weniger als drei Minuten. Beide Treffer hatten eine ähnliche Entstehung. Jeweils folgte nach einem Angriff über rechts der Ball zur Mitte, wo ein Wiler Spieler erstaunlich viel Platz hatte. Zuerst gab Samuel Ballet die Vorlage und Maren Haile-Selassie verwertete kaltschnäuzig. Danach spielte Malik Talabidi zur Mitte und Valon Fazliu verwertete. Ausgerechnet Fazliu traf, der vor Wochenfrist im Cup einen Penalty nicht im Tor untergebracht hatte und somit eine der tragischen Figuren war.\nCaptain Philipp Muntwiler peitschte die junge Wiler Mannschaft an.\nDieses Mal spielten die Äbtestädter mit einer 4er-Abwehr. Part davon war Ilan Sauter.\nWie schon im Cup war auch diese Partie umkämpft.\nBinnen weniger Sekunden war ein Spiel gedreht, dass zur Pause schon hätte verloren sein können. Danach spielten die jungen Wiler den ersten Saisonsieg im ersten Meisterschaftsspiel sicher nach Hause. Aarau drückte zwar auf den Ausgleich, ohne jedoch ein Mittel zu finden, um die Gäste-Abwehr ernsthaft zu beunruhigen. In der Schlussminute machten die Wiler den Deckel drauf. Fazliu schickte den kurz zuvor eingewechselten Oliver Mayer auf halblinks steil. Das Eigengewächs legte quer zur Mitte, wo Bledian Krasniqi vollstreckte. Gross war der Jubel bei den Wilern, da nach der bitteren Pille im Cup die Rehabilitation in trockenen Tüchern war.\nSomit grüssen die Äbtestädter in der wenig aussagekräftigen Tabelle nach der Startrunde vor Thun, Xamax oder auch den Grasshoppers von Platz zwei. Von Bedeutung ist dies nicht. Aber der Sieg gibt der neu formierten Mannschaft die Gewissheit, siegen zu können. Und das nicht gegen irgendwen, sondern gegen den mit einigen Routiniers bestückten FC Aarau.\nZudem wurde eine schwarze Serie beendet: Zum ersten Mal seit Oktober 2016 verliessen die Wiler das Brügglifeld wieder als Sieger. In der Zwischenzeit hatte es sieben Pflichtspiele ohne Vollerfolg beim FC Aarau gegeben. Zuletzt waren es gar fünf Niederlagen am Stück bei nur gerade zwei erzielten Toren gewesen – das Penaltyschiessen vor Wochenfrist mal ausgenommen. Dieses Mal wurden drei Treffer erzielt, und drei Punkte geholt. Ein Start nach Mass, der die Cup-Niederlage in den Hintergrund rücken lässt.\nIm Video: Die Highlights des Spiels (Quelle: www.sfl.ch)\nResultate, Challenge League, 1. Runde:\nAarau - Wil 1:3\nKriens - Xamax 3:1\nSchaffhausen - Chiasso 5:2\nGrasshoppers - Winterthur 3:2\nThun - Stade Lausanne-Ouchy 2:2\nFC Aarau – FC Wil 1900 1:3 (1:0)\nBrügglifeld: 960 Zuschauer. – Sr: Horisberger.\nTor: 12. Gashi 1:0. 61. Haile-Selassie 1:1. 63. Fazliu 1:2. 90. Krasniqi 1:3.\nFC Aarau: Enzler; Giger, Thiesson, Bergsma, Caserta; Jäckle; Rrudhani (67. Hammerich), Zverotic (67. Schneider); Balaj (62. Misic), Gashi, Spadanuda.\nFC Wil 1900: Köhn; Talabidi, Izmirlioglu, Sauter, Kronig; Muntwiler, Krasniqi; Ballet (89. Sarcevic), Fazliu, Haile-Selassie (84. Mayer); Camara (70. Jones).\nBemerkungen: Aarau ohne Schindelholz (krank), Thaler, Hajdari, Verboom, Peralta (verletzt), Lujic und Alounga (nicht im Aufgebot). Wil ohne Klein, Brahimi, Ndau, Ismaili (verletzt) und Paunescu (nicht im Aufgebot). – Verwarnungen: 26. Rrudhani (Foul). 51. Talabidi (Foul). 74. Krasnniqi (Foul). 85. Köhn (Spielverzögerung).\nNächste Spiele (2. Runde):\nFreitag, 25. September: Xamax - Schaffhausen (19.00 Uhr), Winterthur - Aarau (20.00 Uhr).\nSamstag, 26. September: Wil - Thun (17.30 Uhr), Stade Lausanne-Ouchy - Kriens (18.00 Uhr).\nSonntag, 27. September: Chiasso - Grasshoppers (16.00 Uhr).\nIm Video: Die Stimmen zum Spiel\nFür heute soll es das gewesen sein. Vielen Dank für das Interesse und ein schönes Rest-Wochenende. Bis bald auf hallowil.ch.\nWeiter geht es für den FC Wil in einer Woche mit dem ersten Heimspiel der neuen Saison. Am kommenden Samstag (26. September) empfangen die Äbtestädter ab 17.30 Uhr im Bergholz den Super-League-Absteiger FC Thun. Auch von diesem Spiel berichtet hallowil.ch mit einem Liveticker.\nSchlussfazit: Was für eine Wende. Der FC Wil steigert sich nach der Pause und kauft dem favorisierten FC Aarau den Schneid ab. Dank den Toren von Maren Haile-Selassie, Valon Fazliu und Bledian Krasniqi kommen die Äbtestädter zum ersten Sieg im Brügglifeld seit 2016. Gestohlen sind die drei Punkte nicht. Die Wiler waren schlicht zwingender und machten mehr aus ihren Möglichkeiten. Platz zwei nach Runde eins.\nSchlusspfiff im Brügglifeld: Der FC Wil dreht die Partie nach der Pause und gewinnt gegen den FC Aarau mit 3:1.\n92. Minute: Der Deckel ist drauf.\n91. Minute: Vier Minuten Nachspielzeit werden angezeigt.\n90. Minute: TOOOOOOOOR für den FC Wil durch Krasniqi zum 1:3. Schöner Konter. Fazliu schickt Mayer auf links. Dieser läuft bis fast zur Grundlinie und legt dann zurück auf Krasniqi. Dieser trifft sicher. Riesen-Jubel bei der Wilern.\n89. Minute: Weiterer Wechsel beim FC Wil: Ballet trottet gemütlich vom Feld und wird von Sarcevic ersetzt. Nächste Unmutsbekundungen der Heim-Fans.\n87. Minute: Jones liegt am Boden - und holt sich ein paar Unmutsbekundungen vom Publikum ab. Allzu nachhaltig verletzt scheint der Wiler Stürmer effektiv nicht. Auch Sauter muss gepflegt werden.\n87. Minute: Wir zählen die Minuten. Noch vier, plus Nachspielzeit.\n85. Minute: Köhn wird verwarnt, weil er sich gar viel Zeit lässt beim Abstoss.\n85. Minute: Wird vorerst geklärt. In der zweiten Welle kommt Spadanuda zum Distanz-Abschluss. Das Ding rauscht aber am rechten Pfosten vorbei.\n84. Minute: Vorher wechselt Wil nochmals: Für Torschütze Haile-Selassie kommt Mayer.\n84. Minute: Corner Aarau.\n82. Minute: Aber natürlich ist noch alles offen. Gashi kommt im Strafraum zum Abschluss. Aber da steht Köhn richtig und hält die Murmel.\n81. Minute: Der Ex-Wiler Thiesson flankt ins Nichts. Unbedrängt. Die Aarauer wirklich momentan ziemlich planlos.\n79. Minute: Beinahe die Vorentscheidung: Ballet mit einem Abschluss aus der Drehung. Enzler muss da runter und zum Corner klären. Den Eckball kriegen die Aarauer dann irgendwie geklärt. Mit Müh und Not - und vereinten Kräften.\n78. Minute: Die Zeit läuft plötzlich für die Wiler. Defensiv sieht das recht gut aus, obwohl die Aarauer nun wieder mehr Spielanteile haben.\n76. Minute: Giger muss es aus der Distanz versuchen. Deutlich drüber.\n76. Minute: Aarau ist nun bemüht. Das wirklich Prickelnde vor Köhn fehlt aber in dieser Phase.\n75. Minute: Ein Aarauer Corner bringt keine Gefahr.\n74. Minute: Gelb für Krasniqi. Taktisches Foul in der Mittelzone an Hammerich.\n73. Minute: Ich habe die Augen übrigens noch immer nicht fertig gerieben. Plötzlich führen die Wiler, obwohl Aarau lange die bessere Mannschaft war. Aber so ist Fussball. Irgendwie im Spiel bleiben ist halt auch wichtig. Eine Partie dauert ja bekanntlich nicht nur 45 Minuten.\n70. Minute: Nun auch ein erster Wechsel bei den Wilern: Camara wird durch Jones ersetzt. Stürmer für Stürmer.\n70. Minute: 960 Zuschauer sind heute dabei. Das Brügglifeld ist also knapp nicht ausverkauft. 1000 Zuschauer wären ja erlaubt. Die Matchbesucher sehen einen nächsten Abschluss der Gastgeber: Schneider versucht es, aber knapp drüber.\n68. Minute: Aarau reagiert: Nach einer Flanke von Misic von links nimmt Gashi den Ball direkt aus der Luft und knallt das Ding aus kurzer Distanz knapp drüber. Uff.\n67. Minute: Hier ist der Zweifach-Wechsel bei den Gastgebern: Für Rrudhani kommt Hammerich. Auch Zverotic hat Feierabend und wird durch Schneider ersetzt.\n67. Minute: Aaraus Trainer Keller will mit einem Doppelwechsel reagieren. In Kürze.\n63. Minute: TOOOOOOOOR für den FC Wil durch Fazliu zum 1:2. Was ist denn hier los? Wieder eine Hereingabe von rechts, dieses Mal von Talabidi. Und wieder steht ein Wiler blank. Päng. Wil führt. Ausgerechnet Fazliu, der am vergangenen Samstag im Penaltyschiessen auf eben dieses Tor noch an Enzler gescheitert war.\n62. Minute: Aarau wechselt ein erstes Mal: Misic ersetzt Balaj.\n61. Minute: TOOOOOOOOR für den FC Wil durch Haile-Selassie zum 1:1-Ausgleich. Wie schon vor dem Aarauer Führungstor genügt eine kurze Tempoverschärfung, um zu einem Treffer zu kommen. Schöne Hereingabe von rechts von Ballet. Haile-Selassie hat dann am Penaltypunkt alle Freiheiten und schiebt ein. Alles wieder offen.\n59. Minute: Und plötzlich komme ich nicht mehr nach mit dem Notieren von Wiler Chancen. Ballet mit einem guten Abschluss, aber auf Enzler. Nur Sekunden später dann Fazliu am Tor vorbei. Aber das ist doch mal eine Ansage. Es steht ja nur 1:0.\n58. Minute: Die Wiler legen gleich nach: Knaller von Camara aus gut 20 Metern Distanz. Enzler klärt etwas unkonventionell, aber eben doch.\n56. Minute: Dieser Wiler Vorstoss hatte nun mal wirklich Gehalt: Doppelpass Krasniqi-Haile-Selassie-Krasniqi, so dass der Wiler halblinks im Strafraum in gute Abschlussposition kommt. Er kann aber Goalie Enzler nicht bezwingen. Aber immerhin.\n54. Minute: Dann tatsächlich mal wieder eine Wiler Aktion. Ein Corner fliegt zur Mitte und Muntwiler kommt zum Abschluss. Er steht aber recht weit vom Tor entfernt und bringt nicht genug Druck hinter den Ball, so dass dieser doch ein gutes Stück am Tor vorbeigeht.\n53. Minute: Giger hat da wieder viel Platz auf der rechten Seite. Er bringt die Flanke rein, doch da hat Köhn gut reagiert und kann den Ball abfangen.\n51. Minute: Erste Verwarnung gegen einen Wiler: Es trifft Aussenverteidiger Talabidi nach einem Foul an Spadanuda nahe der Seitenauslinie.\n50. Minute: Die Aarauer powern weiter. Doch ein Ball findet an der Strafraumgrenze keinen Abnehmer. Das erhoffte "andere Spiel" nach der Pause ist das nicht. Bisher.\n47. Minute: Aarau legt mit einer Topchance los: Balaj hat da viel Platz vor Köhn, schiebt den Ball aber unbedrängt am Tor vorbei. Langsam müssen die Wiler froh sein, noch im Spiel zu sein.\n46. Minute: Weiter geht's. Keine Wechsel auf beiden Seiten. Erlaubt sind ja, wie in der vergangenen Saison, weiterhin deren fünf pro Team.\nDie Spieler sind wieder da. Gleich geht es weiter. Können die Wiler reagieren?\nPausenfazit: Diese Führung der Gastgeber geht absolut in Ordnung. Die Platzherren sind das bessere Team, haben mehr klare Chancen und führen die feinere Klinge. Der einziger Treffer dieser Halbzeit fällt zu Beginn einer Sturm-und-Drang-Phase der Gastgeber. Die Wiler finden bisher den Weg in die Partie nicht wirklich. Dem Auftritt fehlt es an Biss. Da muss mehr kommen, damit man nicht zum zweiten Mal binnen einer Woche als Verlierer das Brügglifeld verlässt.\nPausenpfiff im Brügglifeld: Der FC Aarau führt gegen den FC Wil mit 1:0.\n45. Minute: Ganz starker Reflex von Köhn. Bei einem Knaller von Gashi bringt er die Fäuste gerade noch hoch und klärt zum Corner. Der hätte gepasst. Beim Eckball ist der Wiler Goalie dann unsicher. Aber die Platzherren können nicht profitieren. Weiter 1:0.\n44. Minute: Da reden Talabidi und Goalie Köhn nicht miteinander. Talabidi kann aber klären.\n43. Minute: Tatsächlich, ein Abschluss: Krasniqi aus der Distanz. Aber doch einen Meter links daneben.\n42. Minute: Muntwiler versucht die Wiler anzupeitschen. Es braucht einen Impuls. Momentan schläft das Spiel vor sich hin - Richtung Halbzeitpause.\n39. Minute: Nichts neues im Brügglifeld. Wobei die Wiler nun mehr Ballbesitz haben, aber keine Chancen.\n37. Minute: Das Spiel hat in den letzten Minuten an Intensität verloren. Das kann den Wilern recht sein, wenn der Aarauer Druck etwas nachgelassen hat.\n35. Minute: Aarau kontrolliert das Spiel momentan souverän. Der Ausgleich liegt nicht in der Luft.\n32. Minute: Momentan muss man aus Wiler Sicht fast hoffen, dass nicht das 2:0 fällt - und sich dann nach der Pause ein anderes Spiel entwickelt.\n30. Minute: Wieder Aarau, das nun die Kadenz deutlich erhöht hat: Bergsma aus der Distanz. Aber genau auf Köhn. Der ist dieses Mal sicher.\n30. Minute: Alex Frei verfolgt das Ganze übrigens ziemlich gelassen und stehend an der Seitenauslinie. Das eine oder andere Mal musste er aber schon die Hände verwerfen.\n29. Minute: Die Aargauer treten deutlich aggressiver auf als noch vor einer Woche. Das bekommt den Wilern nicht gut.\n27. Minute: Jäckle tritt den Freistoss direkt. Einigermassen knapp rechts daneben. Aber Aarau wird stärker und verdient sich die Führung rückwirkend.\n26. Minute: Rrudhani von Aarau sieht die erste Verwarnung des Spiels. Und das vor einem Aarau-Freistoss. Die gelbe Karte geht zurück auf ein Foul rund eine Minute zuvor, als aber Wiler Vorteil laufengelassen wurde.\n25. Minute: Mensch, hat da Caserta viel Platz auf dem linken Flügel. Weit und breit kein Wiler. Er hat viel, viel Zeit für die Flanke. Diese findet dann aber Giger nicht wirklich. Die Wiler können klären.\n21. Minute: Ich pack's noch immer nicht, dass Zverotic das Ding vorhin nicht verstaut hat. Den macht er sonst im Schlaf. Nein, im Tiefschlaf. Nein, im Koma.\n20. Minute: Schon wieder wird es heiss im Wiler Strafraum. Gashi kommt ziemlich frei zum Abschluss. Doch er nimmt in halblinker Position den rechten Fuss. Unvorteilhaft. Der Ball kullert am Tor vorbei.\n19. Minute: Der Ex-Wiler Zverotic müsste hier zwingend das 2:0 machen. Er hat das komplett leere Tor vor sich. Aber wirklich leer ist der Kasten. Da war auch kein Goalie mehr. Die Zuschauer stehen bereits, obwohl sie das wegen Corona nicht tun sollten. Doch zum Erstaunen wirklich aller geht der Ball links am Tor vorbei. Wahnsinn.\n18. Minute: Die Frage ist natürlich auch: Wie gehen die jungen Wiler mit diesem Rückschlag um? Mund abwischen und weiter geht's, würde ich vorschlagen.\n15. Minuten: Die Szene endet mit einem Abschluss von knapp ausserhalb des Strafraums. Doch Ballet verfehlt das Tor. Links daneben.\n15. Minute: Tja, wirklich abgezeichnet hatte sich das nicht. Aber der erste Rückstand in dieser Saison ist Tatsache. Wie reagieren die Wiler? Mit einem Freistoss aus dem Halbfeld.\n12. Minute: TOOOOOR für den FC Aarau durch Gashi zum 1:0. Der zweite Corner nach dem vorherigen Freistoss bringt den Aarauer Führungstreffer. Köhn wird da ordentlich bedrängt und kann den Ball nicht festhalten. An der Grenze der Legalität. Routinier Gashi hat dann keine Probleme, die Platzherren per Kopf in Führung zu bringen. Die Wiler sind gefordert, das Spiel ist lanciert.\n11. Minute: Frecher Freistoss von Aaraus Spadanuda von nahe der linken Seitenauslinie. Er versucht es direkt. Und Köhn muss sich ein erstes Mal strecken.\n8. Minute: Krasniqi versucht es aus der Distanz. Aber da ist auch einige Distanz zur Torumrandung. In der Höhe.\n7. Minute: Die Wiler sind gut drin in den ersten paar Minuten. Viel geht über rechts. Noch fehlt aber der Abnehmer in der Mitte.\n5. Minute: Aber auch hier entsteht noch keine Gefahr. Die Aarauer können klären.\n5. Minute: Nächstes Corner-Geschenk der Aargauer.\n2. Minute: Ein erstes Corner-Geschenk der Aarauer bringt eine erste Wil-Flanke. Fazliu schlägt den Ball rein und Camara verlängert mit dem Kopf. Doch dann ein Stürmer-Foul von Muntwiler. Noch keine Gefahr.\n1. Minute: Der Ball rollt, Wil mit Anstoss.\nDie Mannschaften laufen auf. Natürlich wie am vergangenen Samstag. Die Aarauer in weiss, die Wiler in orange-blau. Gleich geht es los. Viel Spass mit FC Aarau gegen FC Wil und der Challenge-League-Saison 2020/2021.\nGeleitet wird das Spiel vom 32-jährigen Unparteiischen Stefan Horisberger aus Steffisburg im Kanton Bern.\nAaraus Trainer Stephan Keller hat sich für eine 4-1-2-3-Formation entschieden. Wie schon letzten Samstag steht Enzler im Tor. Die Abwehr bilden von rechts nach links Giger, Thiesson, Bergsma und Caserta. Davor spielt Jäckle. Ein bisschen weiter vorne im Mittelfeld agieren Rrudhani (rechts) und Captain Zverotic. Die drei Stürmer sind von rechts her gesehen Balaj, Gashi und Spadanuda.\nApropos Stammformation: Kommen wir nun zu den Mannschaftsaufstellungen. Wils-Trainer Alex Frei hat sich dieses Mal für eine 4-2-3-1-Formation entschieden. Vergangene Woche war es ja noch ein 3-4-1-2 gewesen. Im Tor steht erneut Köhn. Die Abwehr bilden von rechts her gesehen Talabidi, Izmirlioglu, Sauter und Kronig. Im defensiven Mittelfeld spielen Captain Muntwiler (rechts) und Krasniqi. Das offensive Mittelfeld bestücken von rechts nach links Ballet, Fazliu und Haile-Selassie. Einziger Stürmer ist Camara. Ersatzgoalie Klein, Isamaili, Brahimi und Ndau sind verletzt.\nAus Wiler Sicht geht es auch darum, eine schwarze Serie im Brügglifeld zu beenden. Seit Oktober 2016 sind die Ostschweizer im Rüebliland ohne Sieg. Die letzten fünf Pflichtspiele auswärts gegen den FC Aarau gingen allesamt verloren – bei gerade einmal zwei erzielten Toren, Penaltyschiessen ausgenommen. Ein einziger Spieler erinnert sich an jenen 1:0-Erfolg vor knapp vier Jahren. Es ist Silvano Schäppi, der damals – unter türkischer Führung – in der Stammformation stand.\nDie Äbtestädter haben noch eine Rechnung zu begleichen. Vor Wochenfrist verloren sie hier im Penaltyschiessen das Spiel der zweiten Cup-Runde. Ein Vergleich mit dem Super-League-Klub FC Sion haben nun die Aarauer vor der Brust und nicht die Wiler. Die Ostschweizer nehmen aber auch positive Erkenntnisse mit in dieses zweite Spiel gegen die Aargauer. Denn der Auftritt am vergangenen Samstag war zu Beginn erbaulich, ehe der Faden gegen Ende der Partie riss und man sich ins Penaltyschiessen rettete.\nSchon zum dritten Mal binnen der letzten drei Monate spielt der FC Wil im Stadion Brügglifeld. Bisher gab es nichts zu holen in diesem fast schon antiken «Tempel». Ob sich dies heute ändert? Simon Dudle begrüsst sie ein letztes Mal in diesem Jahr aus der Gemeinde Suhr, wo das Aarauer Fussballstadion genau genommen steht. Herzlich willkommen zum Start in die neue Challenge-League-Saison zwischen dem FC Aarau und dem FC Wil.\n«Wenn ich hätte wünschen können, dann würden wir mit einem Heimspiel in die Saison starten.» Das sagt FC-Wil-Trainer Alex Frei am Tag vor dem Meisterschafts-Auftakt auf dem Aarauer Brügglifeld. Er erfolgt just dort, wo Freis neues Team vor Wochenfrist den Aarauern im Cup zwar über weite Strecken Paroli geboten hat, sich schliesslich ins Penaltyschiessen kämpfte, dort aber scheiterte. Auch wenn der Cup für diese Saison somit gelaufen ist, gibt es eine Woche später an gleicher Stätte die Chance zur Korrektur. «Ich sehe es nicht als Revanche. Aber wir wissen nun, was uns erwartet und was die Stärken und Schwächen des Gegners sind», sagt Alex Frei.\nDer neue Übungsleiter erwartet in seinem zweiten Pflichtspiel-Einsatz eine «ähnliche Partie» wie eine Woche zuvor. «Aarau dürfte nun aber gewarnt sein. Sie hätten wohl nicht gedacht, dass das Cupspiel so ausgeglichen verlaufen würde.» Taktisch will sich Frei noch nicht in die Karten blicken lassen. Die 3er-Kette in der Abwehr habe ihm im Cup gut gefallen. Allerdings erwartet er von seinen Spielern «Flexibilität» bei der taktischen Ausrichtung, weshalb auch vier Abwehrspieler eine Option seien. Trainiert wurde seit Mittwoch auf Naturrasen, um die Situation im Brügglifeld zu simulieren. «Ob Kunst- oder Naturrasen ist bei den jungen Spielern nicht mehr ein grosses Thema. Diese Generation ist sich gewohnt, zu switchen», sagt Frei.\nDieses Mal mit Captain Muntwiler\nWaren die Wiler im Cupspiel nahezu mit einer U21-Mannschaft aufgelaufen – der Altersdurchschnitt betrug bei Spielbeginn 21,1 Jahre – so wird sich das beim Meisterschaftsstart ein Stück weit ändern. Denn der 33-jährige Captain Philipp Muntwiler kehrt nach der Sperre im Cup zurück. Sicher fehlen wird Argtim Ismaili wegen Hüftproblemen. Fraglich sind noch die Einsätze von Kastrijot Ndau (Zehenverletzung) und Mergim Brahimi (Bänder). Trotzdem wird erneut eine junge Wiler Mannschaft auf dem Rasen stehen. Erstmals spielberechtigt ist Stürmer Sékou Camara aus Guinea. Seine Arbeitsbewilligung ist seit dem Cup-Spiel eingetroffen.\nDie offizielle Zielsetzung des FC Wil in seiner 17. Challenge-League-Saison am Stück lautet: So schnell wie möglich nichts mit dem Abstieg zu tun haben. Zudem soll begeisternder Fussball gezeigt werden – und Spieler sollen den nächsten Schritt machen können. Im Winter werde eine erste Bilanz gezogen, im kommenden Sommer eine zweite. «Ich bin froh, in Wil nicht jedes Wochenende eine Wasserstandsmeldung abgeben zu müssen», sagt Alex Frei vor dem Saisonstart.\n«Brauchen nicht mehr fünf neue Spieler»\nTrotz Saisonstart ist nach wie vor möglich, dass das Kader noch Veränderungen erfährt. Das Transferfenster bleibt bis zum 12. Oktober geöffnet. «Es ist unsere Aufgabe, die Augen immer offen zu haben, um die ersten sein zu können. Wir brauchen nun aber nicht mehr fünf Spieler. Allenfalls aber noch einen oder zwei», sagt Alex Frei. Und wenn noch Abgänge hinzukommen? «Dann sind wir vorbereitet», sagt der neue Trainer.\nNoch immer nicht klar ist, wie viele Zuschauer ab Oktober bei den Heimspielen im Bergholz dabei sein können. Grundsätzlich dürfen zwei Drittel der Sitzplätze verkauft werden, aber keine Stehplätze. Somit wären beim FC Wil weniger als 500 Fans zugelassen, wenn nichts unternommen wird. «Die Abklärungen beim Kanton St. Gallen laufen noch», sagt FC-Wil-Mediensprecher Dani Wyler. Etwas Zeit bleibt. Denn beim ersten Heimspiel nächste Woche gegen den FC Thun wird noch die alte Regelung gelten und es sind maximal 1000 Zuschauer zugelassen. Das erste Heimspiel im neuen Modus ist am 16. Oktober gegen den SC Kriens.\nAuf welchem Ranglisten-Platz wird der FC Wil die Saison 2020/2021 abschliessen?\nDen Leader geärgert: Später Lattentreffer verhindert Wiler Heimsieg\nDer FC Wil bleibt zum vierten Mal in Folge sieglos, kann aber immerhin seine Niederlagen-Serie beenden. Das 0:0 gegen Überraschungs-Leader Stade Lausanne-Ouchy bestätigt viele Erkenntnisse der... mehr\nWil, Uzwil, TOGGENBURG\nUzwil bleibt ungeschlagen Leader, Bazenheid mit nächstem Debakel\nIn der 2. Liga interregional ist die Siegesserie des FC Uzwil gerissen. Dank dem 1:1 im Heimspiel gegen Calcio Kreuzlingen baut er die Führung an der Tabellenspitze aber aus. Trainer Armando Müller... mehr\nUmfrage: Maskenpflicht im Freien oder Lockdown? Was ist sinnvoll?\nDie Corona-Fallzahlen sind in der Schweiz stark angestiegen. Experten sagen, dass sich die Schweiz längst in der zweiten Welle befindet. Am Mittwoch sagte Gesundheitsminister Alain Berset, dass... mehr\nNächstes Corona-Opfer: Saisonstart von «Midnightsports» verschoben\nDoch nicht: Der Sonntags-Talk «Persönlich» fällt Corona zum Opfer\nUnkompliziert und schnell: Eine Dorfgarage für die ganze Region\nKollision bei der Autobahneinfahrt: Wer hatte Grün?


BAG Urteil vom 22.09.1992 - 1 AZR 460/90 | Haufe Personal Office Platin | Personal | Haufe\nBAG Urteil vom 22.09.1992 - 1 AZR 460/90\nDas Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats gemäß § 87 Abs 1 Nr 10 BetrVG bei der Anrechnung von Tariflohnerhöhungen auf übertarifliche Zulagen erstreckt sich nur auf kollektive Tatbestände (BAG GS Beschluß vom 3. Dezember 1991 - GS 2/90 -, zur Veröffentlichung vorgesehen). Wird die Tariflohnerhöhung gegenüber einem Teil der Arbeitnehmer angerechnet, weil sie nach Auffassung des Arbeitgebers zu viele Tage infolge Krankheit gefehlt haben, ist regelmäßig von einem kollektiven Tatbestand auszugehen, weil die Leistungen der einzelnen Arbeitnehmer notwendigerweise zueinander in ein Verhältnis gesetzt werden müssen.\nHessisches LAG (Entscheidung vom 25.04.1990; Aktenzeichen 2/10 Sa 523/89)\nArbG Darmstadt (Entscheidung vom 15.12.1988; Aktenzeichen 7 Ca 5/88)\nDer Kläger ist seit 18. Februar 1974 bei der Beklagten als Versandarbeiter beschäftigt. Die Beklagte betreibt ein Unternehmen der Nahrungsmittelindustrie mit ca. 380 Arbeitnehmern.\nNach dem zwischen den Parteien geschlossenen schriftlichen Dienstvertrag vom 19. Februar 1974 gelten für das Arbeitsverhältnis die Tarifverträge der Feinkost-, Nährmittel- und Teigwarenindustrie in Hessen/Rheinland-Pfalz. Der Stundenlohn des Klägers betrug zuletzt 13,10 DM brutto bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden. Im Stundenlohn war eine nicht gesondert ausgewiesene freiwillige übertarifliche Zulage enthalten. Nach Ziff. 2 des vorformulierten Arbeitsvertrages war die Beklagte berechtigt, diese freiwillige übertarifliche Zulage jederzeit zu widerrufen und auf das Ergebnis zukünftiger Tarifverhandlungen voll anzurechnen.\nZum 1. März 1988 stieg der tarifliche Stundenlohn des Klägers von 11,01 DM auf 11,37 DM an. Die Beklagte rechnete beim Kläger die Tariflohnerhöhung voll auf die übertarifliche Zulage an. Aus verschiedenen Gründen nahm die Beklagte auch bei weiteren 13 Arbeitnehmern ihres Betriebes eine Anrechnung vor. Bei den übrigen Arbeitnehmern wurde dagegen die Tariflohnerhöhung effektiv weitergegeben. Der bei der Beklagten gebildete Betriebsrat wurde bei der Anrechnung nicht beteiligt.\nDer Kläger hält die Anrechnung der Tariflohnerhöhung auf die übertarifliche Zulage für unwirksam. Er hat geltend gemacht, es gäbe hierfür keinen sachlichen Grund. Im übrigen habe die Beklagte das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nicht beachtet. Die Beklagte habe ihm daher den Betrag zu zahlen, um den sich die übertarifliche Zulage nach der Anrechnung der Tariflohnerhöhung verringert habe. Dieser Differenzbetrag beläuft sich für die Monate März bis Juli 1988 unstreitig auf monatlich 62,28 DM, insgesamt also auf 311,40 DM.\ndie Beklagte zu verurteilen, an ihn 311,40 DM\nbrutto nebst 4 % Zinsen seit Klagezustellung zu\nDie Beklagte hat gemeint, bei der Anrechnung der Tariflohnerhöhung auf die übertarifliche Zulage habe es sich um eine sachlich begründete einzelfallbezogene Maßnahme gehandelt. Der Kläger habe seit Anfang 1987 an einer epigastrischen Leistenhernie gelitten, die zu einer Vielzahl krankheitsbedingter Ausfallzeiten geführt habe. Der Kläger sei inzwischen nicht mehr in der Lage, seine Position als Versandarbeiter auszufüllen. Dementsprechend habe sie - die Beklagte - im Rahmen ihrer internen Gehaltsüberlegungen anläßlich der Tariflohnerhöhungen im Jahre 1988 beschlossen, diese Tariflohnerhöhung an den Kläger nicht weiterzugeben, bis man wisse, ob und wie der Kläger zukünftig noch einsetzbar sei. Bei der Anrechnung habe es sich um eine einzelfallbezogene Maßnahme gehandelt, so daß der Betriebsrat hierbei nicht zu beteiligen gewesen sei.\n1. Wie der Große Senat des Bundesarbeitsgerichts im Beschluß vom 3. Dezember 1991 entschieden hat, unterliegt nicht nur die Aufstellung von Verteilungsgrundsätzen für übertarifliche Zulagen, sondern auch die Änderung dieser Verteilungsgrundsätze grundsätzlich gemäß § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG der Mitbestimmung des Betriebsrats (vgl. Beschluß vom 3. Dezember 1991 - GS 2/90 - zu C III der Gründe, zur Veröffentlichung vorgesehen). Dies gilt unabhängig davon, ob der Arbeitgeber sich die Anrechnung bzw. den Widerruf vorbehalten hat oder sich die Anrechnung automatisch vollzieht. Das Mitbestimmungsrecht entfällt allerdings, wenn ihm tatsächliche oder rechtliche Hindernisse entgegenstehen, d.h. für den Betriebsrat kein Regelungsspielraum mehr verbleibt (Beschluß vom 3. Dezember 1991, aaO).\na) Das Mitbestimmungsrecht aus § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG soll den Arbeitnehmer vor einer einseitig an den Interessen des Unternehmens orientierten oder willkürlichen Lohngestaltung schützen. Es soll die Angemessenheit und Durchsichtigkeit des innerbetrieblichen Lohngefüges und die Wahrung der innerbetrieblichen Lohngerechtigkeit sichern (BAGE 46, 182, 187 = AP Nr. 3 zu § 87 BetrVG 1972 Tarifvorrang, zu B III 1 der Gründe; BAGE 50, 313, 316 = AP Nr. 5 zu § 87 BetrVG 1972 Tarifvorrang, zu B II 2 der Gründe; BAGE 56, 346, 354 = AP Nr. 31 zu § 87 BetrVG 1972 Lohngestaltung, zu III 3 b der Gründe; BAG GS Beschluß vom 3. Dezember 1991, zu C III 1 a der Gründe).\nDie Entscheidung des Arbeitgebers, eine Tariflohnerhöhung zum Teil auf die übertariflichen Zulagen in unterschiedlicher Höhe anzurechnen und einige Zulagen auch zu erhöhen, um so eine gewisse Harmonisierung des gesamten Lohngefüges zu erreichen, verändert den Verteilungsgrundsatz und betrifft deshalb unmittelbar die betriebliche Lohngestaltung in diesem Sinne und ist daher mitbestimmungspflichtig (BAG GS Beschluß vom 3. Dezember 1991, zu C III 1 a der Gründe). Ob ein Mitbestimmungsrecht bei der Neuverteilung des durch die Anrechnung bzw. den Widerruf gekürzten Zulagenvolumens besteht, hängt dabei nicht davon ab, ob die Anrechnung von Tariflohnerhöhungen bzw. der Widerruf konstitutive Entscheidungen des Arbeitgebers sind oder ob es sich hierbei nur um die Feststellung einer Automatik handelt. Entscheidend ist allein, ob die Anrechnung bzw. der Widerruf zu einer Änderung der Verteilungsgrundsätze für die übertariflichen Zulagen führt; eine solche Änderung ist grundsätzlich mitbestimmungspflichtig (BAG GS Beschluß vom 3. Dezember 1991, zu C III 3 der Gründe).\nb) Das Mitbestimmungsrecht aus § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG besteht allerdings nur dann, wenn es um die Festlegung allgemeiner (kollektiver, genereller) Regelungen geht. Das ergibt sich nach der Rechtsprechung des Senats in Übereinstimmung mit dem Beschluß des Großen Senats bereits aus dem Wortlaut des § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG, der ein Mitbestimmungsrecht bei Fragen der betrieblichen Lohngestaltung gibt und als Beispiele die Aufstellung und Änderung von Entlohnungsgrundsätzen sowie die Einführung, Anwendung und Änderung von Entlohnungsmethoden aufführt (vgl. Senatsbeschluß vom 30. März 1982 - 1 ABR 55/80 - AP Nr. 10 zu § 87 BetrVG 1972 Lohngestaltung, zu I 1 der Gründe; BAG GS Beschluß vom 3. Dezember 1991, zu C III 3 b der Gründe, m.w.N.). Die individuelle Lohngestaltung, Regelungen mit Rücksicht auf bestimmte Umstände des einzelnen Arbeitnehmers, bei denen ein innerer Zusammenhang zu ähnlichen Regelungen für andere Arbeitnehmer nicht besteht, unterliegen demzufolge nicht der Mitbestimmung des Betriebsrats (BAGE 46, 182, 190; 50, 313, 318; 56, 346, 356; BAG GS Beschluß vom 3. Dezember 1991, zu C III 3 b der Gründe).\nOb ein kollektiver Tatbestand vorliegt, bestimmt sich nicht allein quantitativ. Beim Mitbestimmungstatbestand des § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG richtet sich die Abgrenzung von Einzelfallgestaltung zu kollektivem Tatbestand vielmehr danach, ob es um die Strukturformen des Entgelts einschließlich ihrer näheren Vollzugsformen geht (BAG GS Beschluß vom 3. Dezember 1991, zu C III 3 b dd der Gründe, m.w.N.). Hierbei kann die Anzahl der betroffenen Arbeitnehmer ein Indiz dafür sein, ob ein kollektiver Tatbestand vorliegt oder nicht. Denn es würde dem Zweck des Mitbestimmungsrechts widersprechen, wenn der Arbeitgeber es dadurch ausschließen könnte, daß er mit einer Vielzahl von Arbeitnehmern jeweils individuelle Vereinbarungen über eine bestimmte Vergütung trifft und sich hierbei nicht selbst binden und keine allgemeinen Regelungen aufstellen will. Mit der Vorgabe, nur individuell entscheiden zu wollen, könnte jedes Mitbestimmungsrecht ausgeschlossen werden (BAGE 50, 313, 318; 56, 346, 356; BAG GS Beschluß vom 3. Dezember 1991, zu C III 3 b dd der Gründe).\nDie Bemessung übertariflicher Zulagen nach der Qualität der Arbeitsleistung der Arbeitnehmer setzt stets eine irgendwie definierte Mindestleistung voraus, die allein mit dem Tariflohn vergütet werden soll. Nur so läßt sich feststellen, daß eine Arbeitsleistung einen übertariflich zu vergütenden Wert hat. Die Mindestleistung, für die nur der Tariflohn bezahlt werden bzw. bei der angerechnet werden soll, ist dabei unabhängig vom Einzelfall, sondern abstrakt-generell bestimmt. Selbst wenn also tatsächlich die Bewertung der Arbeitsleistung anläßlich der Prüfung, ob eine Tariflohnerhöhung auf übertarifliche Zulagen angerechnet werden soll, nicht nach klar vorgegebenen abstrakten Kriterien erfolgt, sondern auf der Grundlage eines "Bündels von Kriterien" (vgl. etwa von Hoyningen-Huene, SAE 1985, 298, 301), ist regelmäßig ein kollektiver Tatbestand anzunehmen, weil die Leistung eines jeden Arbeitnehmers zu den vorgegebenen Mindestanforderungen in Beziehung gesetzt wird.\nBei der Prüfung, ob eine Tariflohnerhöhung auf die übertariflichen Zulagen einer Mehrzahl von Arbeitnehmer angerechnet werden soll, werden weiterhin in der Regel die Leistungen der einzelnen Arbeitnehmer zueinander ins Verhältnis gesetzt (dies räumt auch Hromadka, DB 1991, 2133, 2135, ein). So ist gerade der "Wert" eines Arbeitnehmers nicht nur von seinen persönlichen Fähigkeiten und Arbeitsmarktgesichtspunkten abhängig. Der Wert eines Arbeitnehmers für den Arbeitgeber hängt vielmehr auch ganz wesentlich davon ab, wie wichtig ein Arbeitnehmer für den Betrieb ist. Dies kann allerdings nur dadurch ermittelt werden, daß man die Leistungen dieses Arbeitnehmers in Beziehung setzt zu betrieblichen Erfordernissen und zu den Leistungen anderer Arbeitnehmer.\nAuch unter Berücksichtigung von Sinn und Zweck des § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG wird die Annahme eines kollektiven mitbestimmungspflichtigen Tatbestands nicht dadurch ausgeschlossen, daß der Arbeitgeber die Arbeitsleistungen seiner Beschäftigten und damit die Höhe der übertariflichen Zulagen nicht anhand abstrakt definierter Kriterien bestimmt, sondern nach einer Liste nicht näher gewichteter Gesichtspunkte (so aber Kraft, Anm. zu BAG AP Nr. 5 zu § 87 BetrVG 1972 Tarifvorrang). Gerade in diesem Fall besteht nämlich die Gefahr einer willkürlichen Lohngestaltung durch den Arbeitgeber (vgl. Senatsurteil vom 20. August 1991 - 1 AZR 326/90 - EzA § 87 BetrVG 1972 Betriebliche Lohngestaltung Nr. 29, zu II 2 d der Gründe).\nBei der Leistungsbewertung mehrerer Arbeitnehmer und der davon abhängigen Höhe der jeweiligen übertariflichen Zulage ist daher in der Regel ein kollektiver Tatbestand gegeben. Nur wenn ausschließlich die Besonderheiten des konkreten Arbeitsverhältnisses im Hinblick auf gerade den einzelnen Arbeitnehmer betreffende Umstände Maßnahmen erfordern und bei einander ähnlichen Maßnahmen gegenüber mehreren Arbeitnehmern kein innerer Zusammenhang besteht, kann ein kollektiver Bezug dieser Maßnahme verneint werden (so auch Wiese, GK-BetrVG, 4. Aufl., § 87 Rz 25; ähnlich Herbst DB 1987, 738).\nFür einen kollektiven Tatbestand spricht hier weiterhin, daß die Anrechnung der Tariflohnerhöhung auf die übertarifliche Zulage des Klägers erfolgt ist, weil der Kläger nach Auffassung der Beklagten infolge von krankheitsbedingten körperlichen Beeinträchtigungen und Ausfallzeiten keine ordnungsgemäßen Leistungen mehr erbracht hat. Durch die Verringerung der Zulagenhöhe hat die Beklagte zum Ausdruck gebracht, daß sie die Arbeitsleistung des Klägers geringer bewertet als die der anderen Arbeitnehmer, deren Zulagen sich nicht verändert haben. Die Beklagte hat damit das leistungsbezogene übertarifliche Lohngefüge in ihrem Betrieb verändert. Hierbei war aber nach § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG der Betriebsrat zu beteiligen.\nDaß im vorliegenden Fall die Kürzung der Zulage letztlich auf einer krankheitsbedingten Leistungsminderung beruht, führt nicht dazu, einen Einzelfall anzunehmen. Letztlich geht es auch hier um die Frage, ab welcher Arbeitsleistung ein Arbeitnehmer seine übertarifliche Zulage bei einer Tariflohnerhöhung ungekürzt weiter erhält. Die Kürzung übertariflicher Zulagen bei krankheitsbedingter Leistungsminderung unterscheidet sich im Ergebnis nicht von den anderen Fällen der Anrechnung wegen schlechter Arbeitsleistungen, weil es für die Höhe der Zulage allein auf die erbrachte Leistung ankommt. Um zu gewährleisten, daß es auch bei krankheitsbedingtem Leistungsabfall nicht zu einer willkürlichen Lohngestaltung kommt, die das innerbetriebliche Lohngefüge unausgewogen werden läßt, hat der Betriebsrat gemäß § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG bei der Anrechnungsentscheidung mitzubestimmen.\nII. Beachtet der Arbeitgeber bei der Änderung der Verteilungsgrundsätze das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nicht, ist die Anrechnung gegenüber den einzelnen Arbeitnehmern unwirksam (BAG GS Beschluß vom 3. Dezember 1991 - GS 2/90 -, zu D II der Gründe). Der Kläger kann daher von der Beklagten die Zahlung des unstreitigen Differenzbetrages zwischen der um die Tariflohnerhöhung verringerten und der ungekürzten übertariflichen Zulage verlangen.\nDie Revision der Beklagten ist danach unbegründet und mit der Kostenfolge aus § 97 ZPO zurückzuweisen.\nDr. Weller Dr. Rost\nzugleich für den wegen Krankheit\nverhinderten Richter Schliemann\nKoerner Dr. Giese\nDB 1993, 382-384 (LT1)\nAiB 1993, 401-402 (LT1)\nBetrVG EnnR BetrVG § 87 Abs 1, Nr 10 (16) (LT1)\nNZA 1993, 568\nNZA 1993, 568 (LT1)\nSAE 1993, 349-350 (LT1)\nAP § 87 BetrVG 1972 Lohngestaltung (LT1), Nr 60\nAR-Blattei, ES 1540 Nr 31 (LT1)\nEzA § 87 BetrVG 1972 Betriebliche Lohngestaltung, Nr 37 (LT1)


Ich bekomme immer rote Flecken am Oberkörper bei der Selbstbefriedigung. (Sex)\nDas kann mit der Blutzirkulation zusammen hängen. Beobachte mal eine Zeit lang, ob das jedes mal so ist oder irgend wann schwächer wird, wenn sich dein Körper an die regelmäßige Masturbation gewöhnt hat. Solltest du damit ein Problem haben, dann würde ich einen Hautarzt (Dermatologen) aufsuchen und das mit ihm offen besprechen. Sollte dir das aber egal sein und keine Probleme damit verbunden sein, dann nimm es wie es ist.\nLeider englisch, aber lies mal:\nWhen some men and women get sexually aroused, they have what we call a "sex flush," or a sex glow, where the skin reddens or turns a pinkish color. It's caused by increased blood flow to the surface of the skin and happens to about 50 to 75 percent of women and 25 percent of men. Warmer weather and lighter skin definitely make a sex flush more apparent.\njorgang 18.03.2014, 13:41\nSex flush 1. When your body reddens during an orgasm and shortly after it. You'll see red spots & striped all over your stomach and chest area.\nöhm... was für rote flecken... wie mücken stiche oder wie..\nUND was machst du mit dem ergebnis..? also kommst du in ein handtuch oder taschentuch oder der klassiger in eine socke?\nluky55 17.03.2014, 17:24\nEs sind rote Flecken die nach dem Orgasmus wieder verschwinden, föllig schmerz und Juck los.\nFlecken + Selbstbefriedigung Flecken Selbstbefriedigung Sex Oberkörper\nschwanger und aufeinmal rote flecken auf bauch?\nich bin jetzt in der 13. Woche schwanger und habe seid längerer zeit kleine bis große,rote flecken auf meinem bauch bekommen. sie jucken nicht oder tun weh. sind diese flecken bei einer Schwangerschaft "normal" ?\nRote Punkte bei Selbstbefriedigung\nmein Kumpel hat ein Problem und hat zuviel angst zum Artzt zugehen und wollte fragen:\nWarum er nach der Selbstbefriedigung rote Flecken an seiner Leiste bekommt (Rechts)\nIch kriege rote Flecken nach dem ich "gekommen" bin, hat jemand Erfahrung damit?\nSeit ca einem Jahr bekomme ich rote Flecken auf dem ganzen Oberkörper und seit neustem auch im Gesicht nachdem ich gekommen bin. Diese bedecken dann meist den ganzen Oberkörper. Sie jucken oder schmerzen nicht und gehen nach 1-2 min wieder weg. Gründsätzlich stört es mich nicht aber vielleicht weiss ja jemand was darüber.\nRote Flecken am Oberkörper warum?\nImmer wenn mir zu warm wird z.b im Sommer bekomme ich überall roten ausschlage der juckt am Oberkörper oder auch im Winter wenn ich von draußen irgendwo rein komme bekomme ich das ebenfalls..\nGroße rote Flecken am gesamten Oberkörper nach jeder Berührung mit Wasser ( Was hat meine Haut)?\nHi, Ich habe schon seit 2 Jahren immer schlimmeren Juckreiz am gesamten Oberkörper. Immer nach dem Duschen oder den Besuch von Freibädern oder Seen und Meeren, bekomme ich kleine und riesige rote Flecken. Es juckt sehr und peinlich ist es mir auch. Gestern bekam ich sie wie immer wieder nach dem ich in einem See gebadet habe, Ich sah aus wie ein Dalmatiner nur mit roten Flecken. Alle haben mich komisch angeschaut. Egal wo ich ins Wasser gehe, ich bekomme sie immer wieder. Ich glaube deshalb nicht, dass ich gegen Cloar erlergisch bin da ich sie ja auch nach dem Duschen bekomme. Sie verschwinden aber auch nach 20 min wieder, wenn ich mich von Wasser fern halte. Ich habe auch schon mal ohne Shampoo geduscht um zu sehen was passiert aber die Flecken kamen trotzdem. Also liegt es auch nicht daran sondern bestimmt am allen Gewässern. Wieso bekomme ich sowas? Vor 2 Jahren gab es diese Probleme gar nicht. Aber wie werde ich die wieder los? Warum hab ich so was?\nFreue mich auf eine Antwort, MGF Pipkin (sry wegen der Rechtschreibung)


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