van Laack - Bluse ·Malis· dunkelgruen - jdhein.de\nvan Laack - Bluse ·Malis· dunkelgrün\n34+ 16,98 € 36+ 16,98 € 38+ 16,98 € 40+ 16,98 € 42+ 16,98 € 44+ 16,98 €\nJerseybluse in feinster "Pima-Cotton"-Qualität\nlanger Arm mit kleiner Manschette\nÄrmellänge ca.61 cm\nLänge ca. 63 cm - gemessen an Größe: 34\n100 % Baumwolle "Pima Cotton" Beschreibung unten!\nPima Cotton - Das Material der Superlative\nSofern Sie sich bei Ihrem Modekauf vom Besten angezogen fühlen, wählen Sie „Pima-Baumwolle". Viele Gründe sprechen dafür. Zunächst einmal sind es rein optische Gesichtspunkte. Keine andere Baumwolle beeindruckt durch ihren natürlichen Glanz wie die Faser aus dem fernen Peru. Hier hatten einst die "Pima-Indianer" damit begonnen, großflächige Plantagen mit Baumwollsträuchern anzulegen. Heute finden sich weitere Anbaugebiete auch in Ägypten sowie den USA. Trotzdem spricht man nach wie vor von "der Seide Südamerikas", wenn es um Pima-Baumwolle geht.\nDie Natur der Pflanze. Baumwollpflanzen verhalten sich ähnlich wie unsere Weidensträucher. Während der Blühphase öffnen sich ihre Fruchtkapseln. Kleine Knäule mit watteweißen Fasern kommen zum Vorschein. Letztere zeichnen sich bei den Pima-Sorten durch ihre überdurchschnittliche Länge und die besonders weiche, feine Haptik aus. Damit davon nichts verlorengeht, wird nur diese Baumwolle nach wie vor von Hand gepflückt. Eine Sorgfalt, die am Ende jedem Textilienkäufer zugute kommt.\nPrima im Sommer wie im Winter. Mode aus Pima-Baumwolle lässt sich zu jeder Jahreszeit angenehm tragen. Die natürlichen Fasern können außerordentlich viel Feuchtigkeit aufnehmen. Das sorgt für kühle Haut im Sommer. Im Winter halten sie erstaunlich warm, ohne dass man ins Schwitzen gerät. Aufgrund der besonderen Weichheit der Baumwolle finden auch empfindliche Menschen schnell Gefallen an Pima-Cotton. Und anspruchsvolle Textil-Label sowieso. Welche wir von J. Dhein für Sie ausgewählt haben, können Sie unter dem Menüpunkt "Label" erfahren. Oder Sie fragen uns persönlich.\nHart im Nehmen, leicht zu pflegen. Selbstverständlich bekommt eine schonende Pflege Ihrer Mode aus Pima-Baumwolle besonders gut. Weichheit und Glanz bleiben lange erhalten. Die Lebensdauer der Textilie wird verlängert. Nachhaltigkeit auf die persönliche Art. Was sollten Sie dafür tun? Auch wenn das Pima-Gewebe außerordentlich strapazierfähig ist, am besten sollte die Wäsche in einer mäßig gefüllten Waschmaschine erfolgen. Nicht zu fest schleudern und möglichst im noch feuchten Zustand bügeln. So ist´s prima für die ´"Seide Südamerikas". Von einer chemischen Reinigung ist abzuraten.


Stand Dienstag, 22. März 2011\nWas ist „Living History“ oder “lebendige Geschichte”?\nZiel der „Living History“ ist es, vergangene Zeiten durch Interpretation wieder „lebendig“ zu machen. In der jeweils zeitgenössischen Kleidung vermitteln wir unser Wissen über die Geschichte in anschaulicher Form. Wir verstehen uns als Interpreter von Geschichte, die sich zwar auch spielerischer Elemente bedienen, aber immer der wissenschaftlichen Recherche verpflichtet bleiben. Zur Umsetzung der „Living History“ bedienen wir uns der Methoden, die im englischsprachigem Raum schon eine längere Tradition haben. Dies sind:\nFür diese Vermittlungstechnik lebt eine Person aus der Vergangenheit wieder auf. Ein Interpret tritt in der Rolle einer Person aus der Geschichte auf. Grundlage sind dabei zeitgenössische Quellen, die ausgewertet und in der jeweiligen Rolle zusammengefasst werden. Wir unterscheiden:\nDarunter verstehen wir eine in sich geschlossene Darbietung. Der Interpret bleibt in seiner Rolle, er geht nicht auf das Publikum ein. Diese Art der Vermittlung eignet sich besonders zur Vermittlung bestimmter historischer Ereignisse (z.B. der Augenzeugenbericht einer Schlacht), die auch durch Quellen (z.B. Briefe, Tagebücher etc.) belegt sind.\nBei dieser Interpretationsform bleibt der Interpret zwar in seiner historischen Rolle, aber er geht auf das Publikum ein, verwickelt es in Gespräche, lässt es an Handlungen teilnehmen und beantwortet Fragen.\nBei der Demonstration agiert der Interpret zwar in historischer Kleidung, nicht aber als Zeitzeuge. Er erklärt in moderner Sprache Tätigkeiten, Zusammenhänge und Gegenstände. Das Publikum kann Fragen stellen und die verwendeten Objekte anfassen.\nDie Demonstration eignet sich besonders zur Vermittlung historischer Arbeitsvorgänge oder Handhabungen, da wir Rekonstruktionen oder Originale in ihrer ursprünglichen Verwendung zeigen. Die Demonstration kann Sinnzusammenhänge schaffen, die ohne diese oft nur einem Fachwissenschaftler zugänglich wären.


Seelenfrieden dank Autorität: Konsens ist Nonsens\nSeelenfrieden dank Autorität Konsens ist Nonsens\nDer Chef bestimmt, die Mitarbeiter machen: In Krisenzeiten ist autoritärer Führungsstil wieder angesagt, belegen neue Untersuchungen. Das finden die Angestellten gar nicht mal so schlecht - bringt aber für die Entscheider ein Mehr an Verantwortung mit sich.\n26.02.2003 - 07:17 Uhr\nLange Debatten angesichts einer Krise? Nicht mit Thomas Herriger. "Grundsätzlich ist es richtig und sinnvoll, Mitarbeiter in Entscheidungen einzubeziehen", urteilt der Inhaber des Schirmherstellers Knirps. "Aber in bestimmten Situationen, in denen Änderungen herbeigeführt werden müssen, muss man auf Diskussionen verzichten und Entscheidungen treffen."\nHerriger spricht aus Erfahrung: 1999 musste Knirps Insolvenz anmelden. Als neuer Inhaber und Geschäftsführerdes Solinger Unternehmens übernahm er den gebeutelten Solinger Markenbetrieb. Bei der Entwicklung der neuen Schirme musste sich der neue Chef auch im eigenen Haus erst durchsetzen. Gegen den Trend ließ Herriger bunte Schirme produzieren: karierte, orange, gelbe, grüne, blaue. Der Krach mit der an Traditionen orientierten Marketingabteilung war unvermeidbar: "Ich halte es zwar für falsch, grundsätzlich an Mitarbeitern vorbei zu entscheiden. er.Aber es gibt Entscheidungen, die nur der Unternehmensleiter treffen kann."\nDas Überleben von Knirps gibt Herriger bisher recht. Aber Einzelentscheidungen statt Teamwork, Anweisungen statt Meetings, Durchgreifen statt Diskussion? Hatten Deutschlands Manager diese Zeiten nicht hinter sich? Die Antwort ist: Nein, es blühen vielfältige Managementkulturen.\nIn den meisten mittelständischen Unternehmen hat nach wie vor der Chef das Sagen. Herrigers Führungsstil, den er selbst "leicht diktatorisch" nennt, ist kein Einzelfall Das zeigt die Untersuchung Mittelstand in Deutschland 2002 (MIND) des Instituts für Mittelstandsforschung in Bonn.\nAcht Prozent des deutschen Mittelstands ordnet das MIND als "Konservator" ein. Diese Gruppe besteht aus Entscheidern im wörtlichen Sinn. Aussagen wie "als Unternehmer darf ich nicht alles selbst entscheiden wollen und muss Verantwortung delegieren" oder "bei komplexen, nicht alltäglichen Problemen wende ich mich auch an externe Berater" mögen sie nicht.\nWolfgang Grupp, Inhaber und Geschäftsführer des Trikotagen-Herstellers Trigema, ist ein Mustervertreter dieser Unternehmergruppe. "Ich halte nichts von Leuten im Maßanzug, die nur Englisch sprechen und noch keine Mark verdient haben", sagt er. Lange akademische Diskussion und neue Managementmethoden sind ebenfalls nicht seine Sache. 80 Prozent seiner leitenden Angestellten haben bei Trigema als Lehrling angefangen: "Ich bin der Inhaber, und ich bezahle schließlich die Leute dafür, dass sie meine Ideen umsetzen."\nTrotzdem sind die harten Chefs bei ihrer Belegschaft oft beliebt: Sie schätzen sie wegen ihrer Verlässlichkeit. Die MIND-Untersuchung zeigt: Die Zahl derer, die sich zur Führung von oben bekennen, steigt. Je länger die Konjunktur schwächelt, desto mehr Unternehmen verabschieden sich von Soft-Skill-Experimenten und kooperativem Führungsstil.\nSelbst Ex-Startups wie das Meinungsportal Dooyoo oder Handy.de führen klare Regeln ein, wie Meetings abzulaufen haben und wer auf welcher Ebene was zu entscheiden hat. Das ist typisch für Krisenzeiten: "Autoritärer Führungsstil macht unter bestimmten Bedingungen Sinn," sagt der Türkheimer Managementtrainer Peter Josef Senner. Während bei einigen Mitarbeitern ein harmonieorientierter Führungsstil angemessen sei, könne es bei anderen der autoritäre sein. Besonders dann, wenn für die Beteiligten die Arbeit nicht der Lebensinhalt ist.\n"Viele Mitarbeiter entfalten sich am stärksten durch klare Rahmenbedingungen, Richtlinien, Vorgaben und Anweisungen. Was leider allzu häufig mit mangelnder Selbstständigkeit abqualifiziert wird, ist bei vielen Menschen typbedingt noch lange kein Nachteil in der Leistungsfähigkeit", erklärt Senner. "Im Gegenteil, ein Gerüst aus zielorientierter Mitarbeiterführung in Verbindung mit den Direktiven einer starken Führungspersönlichkeit bringt Stütze und Sicherheit." Gerade in Krisenzeiten liegt nicht jedem das Diskutieren. Nicht jeder will sich rund um die Uhr Gedanken um das Wohl der Firma machen. Wenn Entscheidungen ohne die Mitarbeiter getroffen werden, heißt das für viele auch: Seelenfrieden.\nDer autoritäre Führungsstil verlangt allerdings einiges von den Entscheidern. Ihre Aufgabe ist es, Leitlinien zu bestimmen, ohne die Mitarbeiter zu frustrieren. Dass es beim Formulieren unterschiedlicher Interessen kracht, ist sogar wünschenswert. Das Austragen von Konflikten ist für den Managementtrainer Jens Vogt eine Bedingung für ein konstruktives Miteinander. "Effiziente Mitarbeiterführung erfolgt über das Zuspitzen von Konflikten", sagt der Geschäftsführer der Cicero B2B in Bremen. Er berät Firmen wie Daimler-Chrysler oder das Deutsche Sportfernsehen.\nCicero hat 180 Personalentwickler und Führungskräfte nach den Schlüsselqualifikationen für Entscheider befragt. Ergebnis: Konsens ist Nonsens. Erfolgreiche Führungskräfte erkennendanach Konflikte früh, scheuen sich nicht, sie auf zu greifen und zuzuspitzen - um die Ursache freizulegen, so die Untersuchung.\nEs sei deshalb eine der wichtigsten Aufgaben von Firmenchefs, Widersprüche nicht freundlich zuzudecken und das Gefühl auszuhalten, für unpopuläre Entscheidungen gehasst zu werden. Denn sie können sich nicht hinter Mehrheitsentscheidungen oder dem Rat Externer verstecken. Herriger: "Gerade wenn es schwierig wird, bedarf es des ursprünglichen Muts, des Unternehmertums und der eigenen Überzeugung als Antrieb." Nicht aber, sich hinter Fachleuten zu verstecken, "um Risiken auszuschließen. Besonders persönliche."


Die E3-Highlights der GameStar-Redaktion 2019\nSeite 2: Die E3-Highlights der GameStar-Redaktion\nGut, es war sicher nicht das größte Spiel der Messe - aber es war wenigstens mal eine echte Überraschung auf dieser Leak-Veranstaltung! Und es zeigte tatsächlich Gameplay-Szenen statt nur Rendertrailer! Damit Chivalry 2 für mich diesmal einiges richtig gemacht, das größere Titel in den Sand setzten. Und ich hab mich einfach gefreut, es zu sehen! Mehr gute Mittelalter-Spiele sind immer willkommen, und der erste Teil war ein echtes Kleinod.\nEs bleibt nur abzuwarten, wie es sich gegen Mordhau behaupten kann. Die Entwickler haben ihre Krone im Winz-Genre der Mittelalter-Multiplayer-Metzelei aus der Hand gegeben, als sie mit Mirage einen Abstecher in Fantasy-Gefilde machten. Das erlaubte der Konkurrenz, ihnen gnadenlos in die Flanke zu fallen und sich als neuer König zu etablieren. Aber Konkurrenz belebt bekanntlich das Geschäft, und wenn Chivalry 2 ähnlich gut oder gar besser wird, gewinnt am Ende der Kunde!\nSorry, ich gehe jetzt dem PC mal fremd, denn manchmal muss man einfach über den Tellerrand blicken. Während alle anderen Publisher für E3-Verhältnisse tiefer gestapelt haben, weil 2020 der Next-Gen-Konsolenstart ansteht, zieht Nintendo ein Ass nach dem anderen aus dem Ärmel.\nAlleine die Ankündigung von The Legend of Zelda: Breath of the Wild 2 lässt mich vor Freude mit meinem Mario-Kart im Kreis fahren. Mit dem Remake von Link's Awakening steht außerdem noch ein Zelda vor der Tür - es wird einen Dungeon-Editor geben. Wie cool ist das denn bitte?\nUnd dann wäre da noch Fire Emblem: Three Houses, das schon nächsten Monat erscheint und den Rollenspiel- und Strategie-Fan in mir jubeln lässt! Außerdem bekommt The Witcher 3 einen Port für die Switch! Ein derart starker Third-Party-Support wäre zu Wii-U-Zeiten undenkbar gewesen. Es geht weiter bergauf für Nintendo.\nIch fand die E3 2019 dieses Jahr eher enttäuschend, weil bereits im Vorfeld viele Überraschungen verdorben wurden. Ein neues Spiel von From Software mit George R.R. Martin als Autor? Super! Nur leider gab es keine konkreten Infos dazu. Ein Multiplayer-Spiel von den Hellblade- und Enslaved-Machern? Cool! Aber auch der Trailer war schon längst bekannt. Klar, für die Leaks können die Entwickler herzlich wenig, aber dennoch haben mir die Überraschungen gefehlt.\nDarum küre ich dieses Jahr ein Spiel zu meinem Highlight, das gar nicht neu ist und auch schon längst angekündigt wurde: Das Remaster von The Legend of Zelda: Link's Awakening. Das ist eines meiner ersten Spiele gewesen und profitiert darum von einem dicken Nostalgie-Bonus. Ich kenne noch heute jeden Dungeon, jeden Bildschirm, jedes Geheimnis auswendig und kann es kaum abwarten, endlich mal wieder nach Cocolint zurückzukehren.\nWie nett von den Kollegen. Da tippe ich als einer der allerletzten Redakteure diesen Text in unser Sammeldokument, und trotzdem waren sie so nett, mir das einzig wahre Highlight der Messe übrig zu lassen: Cyberpunk 2077. Und ja, ich weiß, was ihr jetzt denkt: War doch klar, dass der Graf keine Indie-Perle wählt (Songs of Conquest! Evil Genius 2!), sondern diesen Open-World-Brocken, der auf GameStar.de schon seziert wurde wie eine Leiche im Keller von Sherlock Holmes.\nRiesen-Preview zu Cyberpunk 2077 mit allen Details aus der Demo bei Plus\nAber wisst ihr was? Wir können froh sein, dass es Cyberpunk 2077 gibt. Sonst wäre diese E3 nämlich noch langweiliger gewesen. Leaks, Rendertrailer-Shows, ernüchternde Demos, die den eigentlichen Spielen nicht gerecht werden (Hallo, Star Wars Jedi: Fallen Order!): Was ein Schaulaufen der AAA-Industrie sein soll, war 2019 eher ein Zusammenkehren der alten Konsolengeneration, bevor im neuen Jahr das Next-Gen-Festival beginnt und wir auch mal Spielszenen aus Halo Infinite, Elden Ring & Co. zu sehen kriegen.\nCyberpunk 2077 ragt als einer von wenigen Leuchttürmen aus diesem verstörend stillen Ozean, natürlich auch, weil der Release schon um die Ecke ist: Bis April 2020 sind es nur noch zehn Monate, da muss man auftrumpfen. Mein persönliches Highlight ist CD Projekts Rollenspiel aber gar nicht deswegen, sondern weil ich als Freund des Cyberpunk-Genres fasziniert bin von der Prämisse der Story. Es wird spannend, was die Entwickler herausholen aus der Frage nach der Unsterblichkeit und der Natur des menschlichen Bewusstseins, der menschlichen Seele. Genau diese Geschichten möchte ich in einem Cyberpunk-Spiel sehen und erleben.\nIch weiß zwar noch so gut wie gar nichts über das neue Souls-Spiel von From Software und trotzdem hat mich allein der zwei Minuten lange Render-Trailer von Elden Ring so gehyped wie kein anderer Titel der Messe. Ich habe den Clip inzwischen bestimmt 30 mal angeschaut und kann den dramatischen Sprecher-Text schon auswendig mitsprechen ("I doubt you could even imagine it!").\nDummerweise hatten mir die Leaks wenige Tage vor der E3 zwar die ganz große Überraschung verdorben, aber die Bestätigung "ja, George R.R. Martin macht wirklich mit" begeisterte mich trotzdem noch mehr als Keanu Reeves Überraschungsauftritt in Cyberpunk 2077. Wenn ich vorab nichts von Elden Ring gewusst hätte und der Trailer in der Microsoft-PK ohne Vorwarnung gezeigt worden wäre, hätte ich vermutlich in der Nachtschicht vor Begeisterung das Bewusstsein verloren und meine Kollegen hätten ohne mich weiter News schreiben müssen.\nWas ich damit sagen möchte: Ich freue mich wie bolle auf Elden Ring mit seiner hoffentlich wunderschönen Open World, den sicherlich erneut bockschweren Bossgegnern und einer Story, die dank George R.R. Martin besser werden dürfte als in allen Souls-Spielen zuvor.\nWas soll ich sagen, die Aussicht auf ein neues Star-Wars-Spiel mit Story-Fokus lässt einfach meine Energiekonverter heiß laufen. Und natürlich teile ich in gewisser Weise auch die Skepsis, die das erste Gameplay von Jedi Fallen Order bei vielen Fans ausgelöst hat. Aber wenn ich ehrlich zu mir selbst bin, dann hat mich die Demo auf dem EA-Play-Event in erster Linie freudig gestimmt. Immerhin war es echtes Gameplay und kein einfacher Render-Trailer. Letztes Jahr gab es von dem Spiel noch gar nichts zu sehen.\nUnd das Gameplay ansich kann bei mir momentan auch punkten. Die Kämpfe mit dem Lichtschwert kamen schon angemessen wuchtig rüber und sollen sich ja auch fantastisch spielen. Mich stört aktuell selbst die lineare Levelstruktur noch nicht (die ja anscheinend nicht einmal repräsentativ für das Spiel ist). E3-Demos sind eben selten dafür bekannt, vom vorgegebenen Pfad abzuweichen. Wenn sich Fallen Order dafür in Sachen Inszenierung von Spielen wie Uncharted beeinflussen lässt, dann werd ich mich nicht beschweren.\nDie Spiele der Abenteuer-Reihe um Nathan Drake gehören nämlich mit zu meinen liebsten Action-Adventures. Ich habe jedenfalls wieder Bock auf Star Wars und als Vorbereitung auf die Lichtschwert-Action im November auch gleich Jedi Knight 2 wieder hervorgekramt. Mit der neuen Hoffnung, dass Fallen Order das Jedi-Gefühl von damals wieder zurückbringen kann.\nZugegeben: Der Enthüllungstrailer zum neuen Spiel Ghostwire: Tokyo fiel ziemlich kryptisch und nichtssagend aus. Aber dafür umso stimmungsvoller und atmosphärischer! Besonders das Setting reizt mich an dem neuen Spiel des Resident-Evil-Schöpfers Shinji Mikami, in dem die japanische Mythologie oder gar urbane Legenden hoffentlich nicht zu kurz kommen.\nIch verspreche mir von Ghostwire den Grusel und die Gänsehaut, die bereits The Evil Within 1 und 2 recht erfolgreich bei mir auslösen konnten. Leider hat Ghostwire: Tokyo noch keinen Release-Termin, doch dafür kann ich mich noch immer an der ungezwungenen und charmanten Präsentation des Spiels durch Ikumi Nakamura erfreuen. Zu sehen, mit wie viel Leidenschaft und Herzblut manche Entwickler hinter ihren Titeln stehen, hat die Vorstellung von Ghostwire: Tokyo noch einen ganzen Ticken runder für mich gemacht.\nUnd wer weiß: Vielleicht stellt sich das Projekt von Tango Gameworks vielleicht tatsächlich als das Hawkeye-Spiel heraus, für das es alle halten? Clint Barton hätte es verdient, nachdem er von dem Avengers-Spiel von Square Enix so unverschämt ausgelassen wird.\nDeathloop: Neuer Shooter ist Singleplayer & Multiplayer gleichzeitig


... uhe, die die Knöchel umschliessen und Deinen Tritt abfedern. All diese Sachen, die Gadgets, die Deinen Puls kontrollieren, Deine Strecke genau protokollieren und die Daten dann gleich an alle Deine Freu ...\n... huhe gut sitzen und keine Druckstellen entstehen. Bei einer Blase am Fuss bildet sich unter der Haut ein kleiner Hohlraum, in den Gewebeflüssigkeit eintritt. Wenn es zu spät ist und eine Blase schon vorhand ...\n... u möchtest diesen positiven Effekt nicht mehr missen. Wie bringe ich Routine in mein Training? Zunächst einmal ist es wichtig, feste Termine zu finden. Entweder trittst Du einem Verein bei, der zu fe ...\nsommer joggen training freude finger gesicht bewegung zwischen situationen situation gelegt lippenstift gleichgewichtssinn erfolg erfordert Schmerzen displayschutzfolie chritte verbrennen süsses


Hamburger Wärme-Dialog: Perspektiven für die Energiewende - |umweltFAIRaendern\nNach dem erfolgreichen Volksentscheid in Hamburg: Jetzt beginnt der Wärme-Dialog über die Perspektiven der Energiewende im Bereich der (Fern)Wärmeversorgung\nNach dem erfolgreichen Volksentscheid über die Rekommunalisierung der Hamburger Energienetze ist vor allem die künftige (Fern)Wärme-Versorgung in der Debatte. Ab 2018 kann die Stadt Hamburg diese Fernwärme vom bisherigen Betreiber Vattenfall übernehmen. Das ist das Ergebnis von Verkaufsverhandlungen, die der SPD-Senat nach dem Volksentscheid mit Vattenfall geführt hat. Für den Klimaschutz liegen in der Fernwärme große CO2-Einsparpotentiale. Das alte Kohle-Heizkraftwerk in Wedel, mit dem ein großer Teil der Fernwärme in Hamburg erzeugt wird, muss ersetzt werden. Die große Frage ist: Wie?\nMit Anträgen zur künftigen Wärmeversorgung und zum Bürger-Dialog hatten auch die Grünen und die Linken in der Bürgerschaft das Thema auf die Tagesordnung gesetzt.\nMitte Februar fand dazu eine prominent besetzte Veranstaltung statt: Es geht los: Hamburger Wärmedialog – „Die Zukunft der Hamburger Fernwärmeversorgung“. Rund 80 Menschen nahmen an der Debatte mit dem SPD-Fraktionsvorsitzenden Dr. Andreas Dressel (SPD), Hanne Harder von der Initiative „Stopp – Kein Mega-Kraftwerk Wedel“, Dr. Matthias Sandrock, Hamburg Institut und Christian Wystub (Betriebsrat Vattenfall Wärme GmbH) teil. Als Moderation war Matthias Ederhof, Vorstand von EnergieNetz Hamburg eG am Start.\nDie Debatte, so Carola Ensslen, Gründungsmitglied der Hamburger Energie-Netz-Genossenschaft, hätte klar gemacht, wie groß die Probleme sind, vor der die Hansestadt steht :”Die Diskussion ließ viele Fragen offen – was nach einer Fortsetzung des Dialogs ruft – und drehte sich vor allem um das GuD Wedel und ein zukünftiges Wärmekonzept für Hamburg”. Auch der SPD-Fraktionsvorsitzende Dressel soll an der Fortsetzung des Dialogs sein Interesse bekundet haben und davon gesprochen haben, den Dialog im Rathaus fortzusetzen.\nDas ist kein Wunder: Über ein Jahrzehnt hat die Hamburger Energiepolitik nach dem Verkauf der ehemals im städtischen Besitz befindlichen HEW und von HeinGas nicht im Senat und den Fachbehörden stattgefunden, sondern in den Konzernzentralen von Vattenfall und E.on. Der Erfolg des Volksentscheids “Unser Hamburg – Unser Netz” und der nun kommenden Rekommunalisierung der Energienetze zeigt vor allem, dass Senat und Umweltbehörde völlig konzeptlos sind.\nSiehe: Nackt im Wind: Hamburgs Umweltbehörde nach Volksentscheid planlos – Wärmeversorgung wird Wahlkampf.\nNach dem Netz-Kauf: Hamburg braucht Wärme-Konzept und Dialog\nWeder gibt es ein Wärme-Konzept für die Stadt, noch ist z.B. bei den Planungen für den Ersatz des alten Kohle-Heizkraftwerks in Wedel überhaupt ein Vergleich von Alternativen durchgeführt worden. Die Frage, wie z.B. die Erneuerbaren Energien in eine künftige Fernwärme-Versorgung integriert und ausgebaut werden können, spielte für Vattenfall keine Rolle. Erst jetzt geht die Umweltbehörde diese Fragen langsam an.\nIn einem Protokoll zu der Veranstaltung schreibt Ensslen: “Zu diesem Zweck sei laut Andreas Dressel in der BSU eine Projektgruppe unter Hinzuziehung externer Gutachter gebildet worden. Ein Konzeptentwurf solle noch in diesem Jahr stehen. Er versicherte, dass die Stadt bereits die Zeit bis zur Übernahme der Fernwärme im Jahr 2019 nutzen und auch als Minderheitsgesellschafter gemeinsam mit Vattenfall den Kurs des Unternehmens festlegen werde.”\nAuch zur Frage der Alternativen für das alte Kraftwerk in Wedel sei demnach jetzt eine Projektgruppe bei der Umweltbehörde eingesetzt, die externe Unterstützung eingebunden hat. Die solle als bevorzugte Variante den Neubau eines (evt. kleiner als bislang geplanten) gasbefeuerten Gas- und Dampf-Kraftwerks (GUD) untersuchen, aber auch die Ertüchtigung des alten Kohle-Heizkraftwerks. Inwieweit Standortalternativen, dezentrale Alternativen und weitere Möglichkeiten dabei auch untersucht werden, ist nicht klar.\nVor allem Umweltverbände und Initiativen, darunter auch Hanne Harder von der Wedel Initiative gegen das MEGA-Kraftwerk, fordern aber vor allem diese Alternativen-Prüfungen. Eine Verlängerung des alten Heizkraftwerks in Wedel könne aus Klimaschutzgründen keine Alternative sein.\nDerzeit fehlen der Stadt Hamburg klare Ziele, was denn bei der Wärme-Versorgung künftig erreicht werden soll. Matthias Sandrock, Energieexperte vom Hamburger Institut forderte laut dem Bericht von Ensslen, dass Vattenfall endlich alle Daten und Fakten zur derzeitigen Wärmeversorgung auf den Tisch legen müsse. Mit diesen Daten müsse eine umfassende Analyse auf den Weg gebracht werden. Sandrock zweifelte massiv an, dass es in Wedel bedarf für einen Ersatzbau eines Kraftwerks in der heutigen Dimension gäbe. Dazu verwies er u.a. darauf, dass Wärmepotentiale aus dem gewerblichen Bereich einbezogen werden müssten. Dazu nannte er als Beispiele die Holstenbrauerei, das AK Altona und die Müllverbrennungsanlage Stellingen. Die Nutzung weiterer Quellen, wie Abwärme und auch Geothermie müssten geprüft werden.\nIn dem Protokoll von Ensslen heißt es weiter: “Matthias Sandrock forderte eine langfristige Wärme-Strategie unter Ermittlung künftiger Bedarfe unter Berücksichtigung von Speicherkapazitäten und mit der konkreten Benennung von Zielen. In diesem Zusammenhang sei ein Fernwärmegesetz dringend erforderlich, wie es in Thüringen etwa als Entwurf vorläge. Bei den Zielen spiele die Verbraucherfreundlichkeit eine große Rolle. Auch Bürgerbeteiligung sei wichtig, sowohl in Form von Mitwirkung an Entscheidungen wie auch finanzieller Beteiligung.”\nAus der betrieblichen Perspektive von Vattenfall schaute der Betriebsrat von Hamburg-Wärme (und Mitglied im Aufsichtsrat), Christian Wystub, auf die künftige Wärmeversorgung. Er plädierte dem Ensslen-Protokoll zufolge für eine zentrale Lösung, weil “dezentrale Erzeugungsanlagen nicht effizient, nicht rentabel und auch nicht versorgungssicher seien. Er verwies auf innovative Ideen, wie zusätzliche Wärmespeicher. Überschüssiger Strom solle etwa in Methangasanlagen gespeichert werden. Außerdem dürfe man nicht nur auf die Erzeugung schauen, sondern müsse auch die energetische Gebäudesanierung in Angriff nehmen. Denn 78% der Heizanlagen seien keine Fernwärmeheizungen.”\nProbleme mit der Umsetzung des Volksentscheids bei der Fernwärme:\nNach dem Volksentscheid hat der Hamburger Senat mit Vattenfall Kaufverträge abgeschlossen, die eine sofortige Übernahme des Stromnetzes (in zwei Schritten) vorsehen. Bei der Fernwärme allerdings wurde lediglich eine Kaufoption vereinbart, die 2018 mit Wirkung zum Jahr 2019 umgesetzt werden soll. Als Mindest-Kaufpreis hat der Senat mit Vattenfall 950 Mio. Euro vereinbart. Zwar soll eine Kommission noch den endgültigen Preis ermitteln, aber unter diesen Betrag wird es künftig nicht gehen.\nFür viele Beobachter ist das eine für die Stadt möglicherweise sehr schlechte, weil viel zu teure Lösung. Darauf machte auch jüngst Manfred Braasch, Vertreter der Volksentscheids-Initiative, in der Ausschuss-Sitzung der Bürgerschaft aufmerksam. Dem Abendblatt sagte er: “Beim Strom machen wir einen Haken, die Umsetzung des Volksentscheids kommt gut voran. Bei der Fernwärme gibt es allerdings noch eine Menge Fragen, hier ist der Volksentscheid noch lange nicht umgesetzt”, sagte Landesgeschäftsführer Manfred Braasch. “Was macht der Senat zum Beispiel, wenn der erst in vier Jahren zu ermittelnde Unternehmenswert deutlich unter dem jetzt bereits festgelegten Mindestpreis liegt?” (Siehe oben “Nackt im Wind”)\nAuch diese Problematik war Thema auf der Wärme-Dialog-Veranstaltung, die für die Umsetzung des Volksentscheids ein großes Problem werden könnte. Matthias Sandrock wies darauf hin, dass die Stadt nicht zu jedem Preis die Call-Option ausüben dürfe. Andreas Dressel erklärte zwar, wie es zu diesem Verhandlungsergebnis mit Vattenfall gekommen sei und verwies auch darauf, dass mit dieser Lösung nun rechtliche Auseinandersetzungen mit Vattenfall in der Frage der Übernahme beseitigt sein. Auf das Dilemma selbst ging er aber dem Protokoll zufolge nicht wirklich ein.


Bundesverwaltungsgericht (BVerwG) Leipzig, Freistaat Sachsen +49 ; Fax: +49 ; E-Mail: [email protected] onlinecasinoslotmachines.review. Bundesverwaltungsgericht (BVerwG) - hier finden Sie aktuelle Urteile, die Adresse und weitere Das Bundesverwaltungsgericht hat seinen Sitz in Leipzig. Bundesverwaltungsgericht Leipzig Innenraum. Sitzungssaal des Bundesverwaltungsgerichts. Das Bundesverwaltungsgericht (BVerwG) ist das oberste Gericht der Bundesrepublik  Geschichte ·  Gerichtsorganisation und ·  Verfahren ·  Präsidenten und.\nWilliam Hill: Bverwg leipzig\nVampire diaries deutsch ganze folgen How to play online casino philippines\nBverwg leipzig Das BVerwG hat die Rechtsverordnung einer Stadt gekippt, die sonntags eine Ladenöffnung erlauben sollte. Weiterhin entscheidet das Bundesverwaltungsgericht in Verfahren nach dem Bundesdisziplinargesetz und auch noch nach der Bundesdisziplinarordnung sowie der Wehrdisziplinarordnung und der Wehrbeschwerdeordnung. Joker website die Akteneinsicht in Flensburg und im Führungszentralregister mehr als 3 Wochen dauern wird bekomme ich im August genau gesagt was nun Phase ist. MPU hier gibt es keinen der einen Angaben macht, wie man es angehen soll. Die Polizei die vor Ort war konnte also keine feststellen.\nGibson login Money game film\nCASINO EMPIRE FREE DOWNLOAD 511\nBverwg leipzig - konnten wir\nDas Bundesverwaltungsgericht entscheidet ferner über Anträge auf gerichtliche Entscheidung nach der Wehrbeschwerdeordnung. Ich wohne in Badenwürttenberg im Landkreis der Zollernalb. Hinsichtlich der Neuerteilung gilt die Rechtslage zum Zeitpunkt der Antragstellung. Staatsrechtliche Grundlage und Aufgabenkreis: Ihr könnt ja gerne weiter nichts tun und warten!! Genau genommen hat sich nicht viel geändert. Vor der MPU hatte ich noch danach gefragt, ob das erforderlich wäre,das wurde zweit bundesliga tabelle verneint. Bverwg leipzig also ich habe am Sollten sie sich dagegen wehren, mit dem vorgesetzten reden mit anwalt drohen und einschalten und lasst euch um himmels willen nichts anderes von diesen stellen vorgaukeln, die meissten sind sich nur zu bequem dafür eure akte nocheinmal so schnell als möglich durchzu arbeiten! Daher können gesundheitliche Probleme oder die Aussage bei der Polizei schon zum Problem werden, aber dazu müsste man alle Informationen über ihren Fall haben. Was für eine Klasse hast du denn beantragt?\nBundesverwaltungsgericht Leipzig, Rundgang Tag der offenen Tür 25.08.2012\n29.06.2016 Moshakar casino spiele kostenlos 0 comments


Es ist Zeit für Gänsebraten! | besserhaushalten\nHeimische Gänse sind die beste Wahl\nWinterzeit ist Gänsezeit. Wer das beliebte Federvieh selbst zubereiten möchte, sollte beim Einkauf auf die Herkunft achten. Die beste Wahl sind heimische Gänse aus ökologischer Erzeugung, da sie ausreichend Auslauf und viel Zeit zum Wachsen haben. Das ist nicht nur tiergerechter, sondern macht auch das Fleisch besonders aromatisch. Es enthält weniger Wasser und Fett. Auch bei Gänsen aus "Freilandhaltung" und "bäuerlicher Freilandhaltung" können Konsumenten beruhigt zugreifen, erklärt die Verbraucherzentrale Nordrhein-Westfalen. Der Einkauf direkt beim Erzeuger hat den Vorteil, dass man sich vor Ort ein Bild von der Haltung der Tiere machen kann.\nDas Geflügel darf nur vollständig durchgegart gegessen werden, um eine Salmonelleninfektion zu vermeiden. Kontrollieren Sie mit einem Bratthermometer, ob die Temperatur im Innern der Gans mindestens 70 °C erreicht. Die Gans ist fertig, wenn sich das Fleisch von dem Beinknochen ablöst und der austretende Saft klar ist. Pro Kilogramm rechnet man mit etwa 50 Minuten Bratzeit, gefüllt mit einer Stunde. Eine junge Gans wiegt bratfertig rund 4.000 bis 6.000 g und reicht normalerweise für sechs bis acht Personen.\nFrischware wird etwas teurer\nMehr zum Thema Gans erfahren Sie in unserem Vorratslexikon!


HOMEPOD-Siri:“Ich bin mir nicht sicher...“ | Apple Music, iPod + iTunes | Forum | MacTechNews.de\nForum>Musik>HOMEPOD-Siri:“Ich bin mir nicht sicher...“\nHOMEPOD-Siri:“Ich bin mir nicht sicher...“\nBin wieder mal zu dusselig/alt für Apple-device....?!\nHabe mir inzwischen 1 Homepod u.1 HP mini besorgt.\nBeide machen klasse Spaß und der Mini bringt mehr Klang als vermutet.\nGleich nach der Installation funktionierte es einwandfrei sowas wie:\n„Hey Siri, Anruf bei Mutter...!“\n„was steht für heute im Kalender...?“\n„Scheibe eine Erinnerung....“\nNatürlich habe ich auch mit den Home-Einstellungen experimentiert.\nUnd nun antwortet Siri bei solchen personalisierten Anfragen:\n“Ich bin mir nicht sicher wer gerade spricht...“\nDas ist schon ärgerlich, und schmälert den benefit erheblich.\nWeiß jemand was ich da an Einstellungen ändern kann, daß es wieder funktioniert?\nBei Szenarien sind alle Vorschläge ausgegraut außer:\n„Wenn der Letzte das Haus verläßt....“\nHast du unter Home in den HomePod Einstellungen „Persönliche Anfragen“ auf ein und unter „Authentifizierung“ nie?\nScheint mit diesen Einstellungen zu funktionieren.\nDen zweiten HomePod würde ich gerne ebenso zum telefonieren nutzen.\nAber ohne Zugriff auf Nachrichten, Kalender etc für jedermann im Haus.\nDas geht wohl so nicht denke ich.\nUnd was hat es mit der Funktion\n„weitere Person einladen...“\nDie Stimmenerkennung für die deutsche Sprache funktioniert ja (noch) nicht?\nDas ist in den Einstellungen in Home/Zuhause. Die Personen können dann über die Home App Szenen und Geräte steuern. Die müssen dann aber auch eine Apple ID haben.\nHaben hier nur einen HomePod. Aber Probier doch mal beim Mini bei persönlichen Anfragen die Authentifizierung auf „Für sichere Anfragen“ einzuschalten. Musst dann halt wohl immer das iPhone für die Bestätigung dabei haben.\nAb tvOS 14.5, welches bald kommt, sollte auch die Stimmenidentifizierung in deutsch kommen (bislang nur in wenigen Sprachen z.B. US), dann kann man auch die persönliche Ansprache nutzen. Dann erkennt der HomePod, wer spricht und greift auf das iCloud-Konto der erkannten Person zu und liest dann nur die entsprechende Termine vor und greift auch nur auf deren Kontakte zu. Momentan kann jeder im Haushalt auf deine Kontakte und Termine zugreifen.\nUnd dann kommt der nächste Punkt zum Tragen: wenn du in der Wohnung nicht allein wohnst, kannst du deine Mitbewohner einladen. Dann können diese auch mit Siri das Zuhause steuern. Insbesondere die Funktionen "wenn der letzte die Wohnung verlässt" oder "der erste, der die Wohnung betritt", kann dann das Licht aus (Verlassen) oder einschalten (Betreten). Dazu wird nämlich die Geofence-Funktion genutzt, die mit jedem iPhone verbunden ist. Heist, wenn man so ca. 50 m im Umkreis um den Wohnort entweder betritt oder verlässt, wird dies an die Heimzentrale (=HomePod oder AppleTV) übergeben und die Heimzentrale kann dann entsprechend alle HomeKit-Geräte schalten, inklusive HomePods oder AppleTV selbst. Vielleicht nicht nur für Licht interessant, man kann dann auch die Heizkörper-Ventile damit steuern...\nWürde HomeKit nur dein iPhone bekannt sein, würde das Licht z.B. nur dann ausgehen, wenn du die Wohnung verlässt, egal, ob noch jemand da ist, oder nicht.\nWar eine echte Hilfe für ältere Dummies...\nDa bin ich auf das Update sehr gespannt!\nDes Ding bringt wirklich Spaß und der Klang des Mini ist überwältigend für dessen Größe.


Bildverstehen – InfoWissWiki - Das Wiki der Informationswissenschaft\n(Weitergeleitet von Computersehen)\nDer Begriff Bildverstehen wird von der englischen Bezeichnung computer vision abgeleitet und befasst sich mit dem Sehen mittels eines Computers, ist also ein Teilgebiet der Informatik. Es wird eine Lösung angestrebt, die sich an das menschliche visuelle System anlehnt. Vor allem geht es bei dieser Technik darum, in Bildern Objekte zu erkennen, sie zu beschreiben und ihre Eigenschaften zu vermessen, um auf dieser Grundlage Prozesse zu steuern.\nDas Bildverstehen besteht aus mehreren Teilschritten, deren wichtigste im Folgenden erläutert werden.\n3 Ermittlung von Objektmerkmalen\nSie bildet die Grundlage für die Merkmalsextraktion und Bildsegmentierung. Das Bild wird für die nächsten Schritte aufbereitet, z.B. werden Fehler korrigiert.\nDie Aufgabe der Bildsegmentierung ist es das Bild in sinnvolle Bildteile zu zerlegen. So werden Teile mit gleichen Eigenschaften zusammengefasst.\nErmittlung von Objektmerkmalen\nAus dem segmentierten Bild werden für die einzelnen Segmente Merkmale berechnet, mit deren Hilfe die Segmente bestimmten Objekten zugeordnet werden können. Durch diese Merkmale können Charakteristika von Objekten beschrieben werden, Objekte können erkannt und extrahiert werden.\nHier geht es darum, die durch die Segmentierung gefundenen Objekte mit Bedeutungen zu versehen. Dies müssen nicht unbedingt nur die einzelnen Objekte sein, es können auch Gruppen oder Relationen zwischen den Objekten dargestellt werden. Bei der Mustererkennung werden die extrahierten Merkmale klassifiziert und ihnen dann Bedeutungen zugewiesen.\nMaschinelles Sehen http://de.wikipedia.org/wiki/Maschinelles_Sehen\n(alle Links zuletzt besichtigt am 06.07.2011)\nAbgerufen von „https://wiki.infowiss.net/index.php?title=Bildverstehen&oldid=14779“\n… weitere Daten zur Seite „Bildverstehen“\nDer Begriff Bildverstehen wird von der englischen Bezeichnung computer vision abgeleitet und befasst sich mit dem Sehen mittels eines Computers, ist also ein Teilgebiet der Informatik. +\nDiese Seite wurde zuletzt am 6. Juli 2011 um 13:13 Uhr bearbeitet.


4-Sitzer Sofas kaufen | XXL Sofas online bestellen | home24.at\nStartseite > Möbel > Wohnzimmer > Sofas & Couches > Einzelsofas > 4-Sitzer Sofas\nWinter Sale -3%\n829,99 € 859,99 €\nBigsofa Naomi IV\nBigsofa Big Cube\nab 1.199,99 € 1.349,99 €\nBigsofa Pesaro Kunstleder / Webstoff\nab 929,99 €\nBigsofa Rockypoint (mit Schlaffunktion)\nBigsofa Big Cube Flachgewebe Hellgrau\nBigsofa Blair Microfaser\n1.199,99 € 1.299,99 €\nBigsofa Mandor Antiklederlook\nBigsofa Truman Kunstleder /Samtstoff\nBigsofa Winwick Webstoff\nBigsofa Mandor Microfaser\nBigsofa Coral Beach Webstoff\n1.849,99 € 1.949,99 €\nBigsofa Big Cube Antiklederoptik Grau\nBigsofa Mandor Strukturstoff\nBigsofa Cubba (mit Schlaffunktion)\n4-Sitzer-Sofa: genügend Platz für die ganze Familie\nEin 4-Sitzer passt super in ein kleines Wohnzimmer, verleiht aber auch einem großen Wohnzimmer luxuriöses Flair, zum Beispiel in Kombination mit einem großen Sessel oder einem weiteren Sofa. Eine 4-er Couch mit einem hochflorigen Teppich sorgt für sofortige Luxus-Atmosphäre im Wohnzimmer, wo man sich nach einem langen Tag der Entspannung nur ausstrecken möchte. Die Sitzfläche ist so breit, dass du dich wunderbar liegend entspannen kannst. In unserer keinen Übersicht haben wir dir alles Wichtige zu den Materialen und Styles unsere 4-Sitzer-Sofas zusammengefasst.\nIn welchen Materialen gibt es 4-Sitzer-Sofas?\n4-sitzige Sofas aus Stoff\n4-Sitzer-Sofas in Leder\n4-Sitzer Sofa aus Kunstleder\nWelche Styles kann ich für mein 4-Sitzer-Sofa wählen?\n4-Sitzer-Sofas bei home24 kaufen: Das sind die Vorteile\nIn welchen Materialien gibt es 4-Sitzer-Sofas?\nDer eine mag einen losen, weichen Stoff, der andere schwört auf festes Leder: 4-sitzige Sofas gibt es in allen bekannten Materialien, die auch für die anderen Sofas verwendet werden. Wir listen sie für dich einmal auf:\n4-sitzige Sofas in Stoff\nEin viersitziges Stoffsofa fühlt sich wunderbar weich an, was dem entspannten Charakter dieses Sofatyps entspricht. Stoff ist eine wirtschaftliche und praktische Wahl. Flecken lassen sich relativ leicht mit den Reinigungstipps der Oma entfernen (die heutzutage leicht im Internet zu finden sind). Stoff-Viersitzer-Sofas sind in verschiedenen Farben erhältlich und die natürlichen Stoffe fühlen sich leicht und luftig an. Einige 4-sitzige Bänke aus Stoff sind aus Kunststoff. Viersitzige Sofas aus Polyester sind langlebig und weich und dennoch leicht zu reinigen - ideal für Haushalte mit Kindern und/oder Haustieren.\nEin echtes Leder-Viersitzer-Sofa hat entweder einen natürlichen und klassischen Look, oder Jute sehr modern und elegant. Das Lernen von vier Vorsitzenden dauert Jahre und wird im Laufe der Jahre immer schöner. Ein 4-sitziges Ledersofa ist leicht zu reinigen, es ist wichtig, ein Ledersofa regelmäßig mit einem Pflegemittel zu behandeln, um das Leder gepflegt und geschmeidig zu halten.\n4-Sitzer Sofa in Kunstleder\nKunstledersofas sehen aus wie echte Ledercouchen, kosten aber einen Bruchteil des Geldes. Sie sind leicht zu pflegen, halten aber in der Regel etwas weniger. Ideal, wenn Sie Ihr Modell nach einigen Jahren wechseln wollen.\nViersitzige Sofas lassen sich – auf Grund eines großen Angebotes – in fast jeden Einrichtungsstil integrieren.\nModern Style: Ein moderner 4-Sitzer ist geradlinig und schlicht gestaltet. Materialien wie Leder, Kunstleder und Chromfüße unterstreichen den futuristischen Charakter\nLandhaus Style: Hier steht bei dem 4-Sitzern die Gemütlichkeit im Vordergrund. Sie zeichnen sich aus durch runde Formen, gemusterte und geblümte Stoffe in haptisch ansprechenden Zusammensetzungen sowie Holzfüßen.\nSkandi Style: 4 Sitzer Sofas im skandinavischen Stil lehnen sich von ihrer Formensprache her an die 50er und 60er Jahre an. So sind z.B schlichte gradlinige Formen, Unitöne sowie Füße aus hellem Holz typische Merkmale, die sich bei vielen Sofas im Skandi-Look wiederfinden.\nIndustrial Style: Dunkle Farben, glatte Lederoberflächen und Chesterfield-Steppungen zeichnen diese 4-Sitzer aus.\nTipp: Da ein viersitziges Sofa im Wohnzimmer recht groß wirken kann, ist es ratsam, dieses in einer sanften Farbe zu kaufen. Eine kräftige Farbe oder ein Druckmotiv ist im Wohnraum sehr dominant. Eine gedeckte Farbe sorgt jedoch für Ruhe und unterstreicht den entspannten Charakter dieses so beeindruckenden Sofas.\nUnd zum guten Schluss: 4-Sitzer sind groß, schwer und etwas unhandlich. Daher komm in den Genuss von dem kostenlosen 2- Mann Lieferung in deine Wohnung und einem 30tägigen Rückgaberecht bei home24! Shoppen kann ja so entspannt und einfach sein!


Nachruf für Nicolas Mählmann / AUB\nAndrássy Universität Budapest | Nachrichten | Nachruf für Nicolas Mählmann\nNachruf für Nicolas Mählmann\nDie Andrássy Universität Budapest trauert um den ehemaligen Studierenden Nicolas Mählmann, der am 9. Juli 2019 im Alter von nur 29 Jahren verstorben ist.\nNicolas Mählmann begann sein Masterstudium im Bereich Kulturdiplomatie an der Andrássy Universität Budapest im Jahr 2014 und erlangte sein Diplom im Jahr 2017. Er zählte zu den besten Absolventen seines Studienganges. Seine Masterarbeit widmete er dem Thema „Kulturdiplomatie am Puls der Zeit – Ein innovatives Veranstaltungskonzept für die Deutsch-Polnischen Medientage 2016 im Rahmen der Feierlichkeiten zum 25. Jubiläum der Unterzeichnung des Vertrages über gute Nachbarschaft und freundschaftliche Zusammenarbeit“. Seine Masterarbeit wurde durch sein Praktikum an der Stiftung für Deutsch-Polnische Zusammenarbeit inspiriert, welches er im Jahr 2015 in Warschau im Rahmen seines Studiums absolvierte. Seine Abschlussarbeit zeichnete sich durch die enorme qualitative Hochwertigkeit aus und stellt für Nachfolge-Studiengänge ein Vorbild dar, das als Paradebeispiel für ausgezeichnete wissenschaftliche Qualität und Originalität gilt. Ihm gelang diese außergewöhnliche Leistung mit Fleiß und Genauigkeit, die er Tag für Tag in seinem Umfeld präsentierte und lebte.\nSeine Persönlichkeit spiegelte sich auch in dem von ihm gewählten Master-Studiengang wider. Als angehender Kulturdiplomat war er bestrebt, den Dialog in Europa zu fördern. Seine Weichen wurden an seiner Alma Mater der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn gestellt – einem Ort, welcher ihn zu einem weltoffenen Bürger formte. Nicolas liebte es zu reisen, in verschiedenen Ländern zu arbeiten und dort Menschen und Kultur kennenzulernen. Er war studentischer Mitarbeiter an der Stiftung Haus der Geschichte der Bundesrepublik Deutschland, Praktikant für die Stiftung für Deutsch-Polnische Zusammenarbeit in Polen, für das “Institute for Cultural Relations“ in Ungarn sowie für die Deutsch-Griechische Industrie- und Handelskammer in Griechenland. Zuletzt arbeitete er für das multinationale Unternehmen Eaton in Budapest.\nAuch im privaten Bereich wird Nicolas in Erinnerung bleiben. Seine Lebensfreude, Unternehmungslust und seine unermüdliche Neugier machten Nicolas zu einem einzigartigen Weggefährten, Gesprächspartner und Freund im alltäglichen Leben, der fehlen wird. Als Kommilitone zeichnete er sich durch seine ausgeprägte Aufgeschlossenheit und Hilfsbereitschaft aus, die ihn zu einem allseits geachteten Studienkollegen machten. In Projekt- und Gruppenarbeiten wurde Nicolas aufgrund seiner Umgänglichkeit, der konstruktiven Zusammenarbeit und seines extrem ausgeprägten Wissensschatzes äußerst geschätzt und fand sich insbesondere in interkulturell geprägten Gemeinschaftsprojekten spielend zurecht. Nicolas war einer der wenigen ausländischen Studierenden, der die ungarische Sprache zu meistern verstand und sich auch schnell in der ungarischen Gemeinde zu integrieren wusste. Er war das Sinnbild eines studentischen Diplomaten an einer deutschsprachigen und europäischen Universität in Ungarn. Er war aktiv am Studienleben beteiligt und genoss sowohl bei Kommilitonen als auch dem Lehrpersonal hohes Ansehen und Beliebtheit. Als Bindeglied von Leuten verschiedener Herkunft war Nicolas maßgebender Teil der heimischen Atmosphäre an der Andrássy Universität Budapest, welche die Universität zu ihrem heutigen Ort machen.\nRafal FABIANOWICZ & Thomas OELDEMANN


Kolumne „Berlin intern“\nDas Geschäft mit der Angst verhindert Behandlungsqualität\nDr. med. Erich Schröder\nAngst ist ein schlechter Ratgeber, das weiß man nicht erst seit gestern. Angst erzeugt Verlierer, das gilt nicht nur in der Formel 1. Und Angst verhindert den Einsatz moderner Medikamente, das wissen Ärzte und Krankenkassen nach mehr als 25 Jahren Wirtschaftlichkeitsprüfung! Und das ist kein Zufall: Die Erzeugung von Angst vor teuren Verordnungen hat nicht nur System, sondern ist geradezu die tragende Säule der Wirtschaftlichkeitsprüfung. Denn es ist ein offenes Geheimnis, dass die dort erzielten Regresse bei weitem weniger erlösen als die Kosten der Verfahren, wie gerade wieder von Franz Knieps, BKK-Dachverband, in Berlin bestätigt. Die Einsparungen, die Krankenkassen durch die Wirtschaftlichkeitsprüfung erzielen, entstehen durch die Angst vor der Prüfung und vor dem Regress, also bereits im Vorfeld. Und diese Angst wird gut gepflegt, seitens der Krankenkassen aber auch der Politik und früher auch der kassenärztlichen Vereinigungen. Letztere sehen dieses Prinzip inzwischen deutlich distanzierter, beispielhaft setzt sich die KV Bayern sogar für eine gänzliche Abschaffung der Wirtschaftlichkeitsprüfung ein. Auch die Rechtsprechung, die in früheren Jahren das – niemals sachgerechte – statistische Prüfverfahren ziemlich kritiklos durchgewunken hat, geht seit einigen Jahren zunehmend auf Distanz, was Anlass für die Politik war, die Verfahren inzwischen weitgehend zu entschärfen. So gibt es seit 2012 z. B. feste Regeln für die Umsetzung des Prinzips „Beratung vor Regress“ und auch Begrenzungen der maximalen Regresssummen. Aber die Angst bleibt, sie hat sich inzwischen derart verselbstständigt, dass die inzwischen erzielten Verbesserungen der Verfahren skeptisch betrachtet werden.\nDas hat erhebliche Auswirkungen auf die Qualität der Versorgung – auch in der Rheumatologie. Moderne, aber eben teurere Arzneimitteltherapien wie z. B. Biologika werden erheblich zurückhaltender eingesetzt, als dies nach der Studienlage und den aktuellen Therapierichtlinien möglich und erforderlich wäre. Das hat die CAPEA-Studie mit eindrucksvoller Deutlichkeit dargelegt. Sie hatte das Ziel, Remissionsraten und Therapiestrategien in der Routineversorgung von Patienten mit früher RA zu ermitteln. Zwischen den Jahren 2010 und 2013 wurden 1.301 Patienten mit früher Arthritis von 89 Rheumatologen in die CAPEA-Kohorte eingeschlossen und über einen Zeitraum von bis zu zwei Jahren nachverfolgt. Vollständige 2-Jahres-Daten liegen für 669 RA-Patienten vor.\nDie Ergebnisse sind bekannt und ernüchternd: Erreichbare Remissionen wurden in einem nennenswerten Anteil der beobachteten Fälle nicht erzielt, weil eine gebotene Intensivierung der Therapie durch den Einsatz weiterer DMARDs oder Biologika entgegen den Empfehlungen in Leitlinien nicht erfolgte. Auch im internationalen Vergleich liegt Deutschland bei der tatsächlichen Verordnung dieser gebotenen Therapien weit abgeschlagen. Warum das? Vermutlich auch aus Verunsicherung und Angst, wegen der höheren Therapiekosten in einen Wirtschaftlichkeitskonflikt zu geraten.\nDabei gibt es gute Rezepte, sich in solchen Konflikten erfolgreich durchzusetzen. Das wichtigste Rezept ist eine lückenlose und plausible Dokumentation – mit heutiger EDV sicher kein besonderes Problem. Mag sein, dass man in eine Wirtschaftlichkeitsprüfung gerät. Mag sein, dass dort sogar automatisch ein Regressbescheid produziert wird. Dieser erfordert lediglich eine fristgerechte Beschwerde, vielleicht mit Hinweis auf eine eigene entsprechende Dokumentation der Fälle. Wenn in der anschließenden mündlichen Verhandlung im Beschwerdeausschuss dargelegt wird, dass die Behandlungen weitestgehend leitliniengerecht erfolgt sind und – sofern geboten – auch rabattierte Arzneimittel verwendet wurden, dann bricht jeder Regress in sich zusammen.\nDie Anzahl der teuren Behandlungsfälle wird zur Praxisbesonderheit, ein Regress wegen der Verordnung rabattierter Arzneimittel ist ohnehin nicht möglich. Ein Rechtsanwalt wird dafür nicht benötigt, die Begleitung durch einen sachkundigen Kollegen als Zeuge ist dagegen empfehlenswert. Eine Verhandlung vor dem Sozialgericht ist so gut wie nie erforderlich.\nManchmal erfordert es in unserem Gesundheitssystem Initiative und Bereitschaft auch Mühen auf sich zu nehmen, um ärztliche Werte verteidigen. Aber es lohnt sich – für uns und unsere Patienten!


Donnerstag 21. August 2014, 09:14\nhast du ein Störungsticket aufgemacht oder hat sich die Störung selbst entstört?\nMittwoch 20. August 2014, 10:34\nHi Alex, dieses Thema ist für uns als Provider faktisch nicht lösbar. Wenn wir den Stream monitoren würde es zur Vorratsdatenspeicherung gehören (packet inspection) und wir haben gar nicht die Kapazität, so etwas willkürlich durchzuführen, zu loggen und dann zu kontrollieren / auszuwerten. Zumal nic...\nMontag 4. August 2014, 09:11\nThema: Termin Vor-Ort-Installation\nRe: Termin Vor-Ort-Installation\nDienstag 8. Juli 2014, 14:27\nHallo Maxm, mit sehr hoher Wahrscheinlichkeit wird die automatische Provisionierung nicht mehr funktionieren, wenn eine Freetz-geflashte Box verwendet wird. Damit keine Verbindung. Bei PPPOE-Sessions sind alle Voice-Einstellungen nur auf der original Fritzbox abrufbar. SIP-Account-Daten geben wir ni...\nMontag 7. Juli 2014, 08:10\nThema: Die erste Hilfe\nRe: Die erste Hilfe\nDas Thema: Rufumleitungen, gesteuert vom Router (Genexis oder Fritzbox) können nur die eigene Festnetznummer weiterleiten, da Sie über den 2. Kanal, die Verbindung zur Weiterleitung aufbauen. Die erste Hilfe: In diesem Fall ist eine Rufumleitung im Amt herbeizuführen. Die Einrichtung von Leistungsme...\nDienstag 17. Juni 2014, 10:41\nHallo und herzlich willkommen im Forum, nette Fragen, die du hast. ;) Ich versuch es ganz kurz und knapp zu halten, ist nicht unhöflich gemeint. Zu 1.) 1.000 Mbit/s sind nur in FTTH-Häusern möglich. (Glasfasertechnik bis in die Wohneinheiten) In diesen Fällen können wir keine Fritzboxen verwenden - ...\nDonnerstag 10. April 2014, 09:30\nDas Thema: Funk-Festnetztelefone (DECT) rauschen und oder knacken willkürlich beim Telefonieren. (Manchmal auch Pfeifen und Knistern.) Die erste Hilfe: Prüfe zuerst, wo der Empfänger deiner DECT-Telefone stehen. Stehen diese in unmittelbarer Nähe zu einem WLAN-Sendepunkt oder auch zu einem WLAN-empf...\nMittwoch 9. April 2014, 09:18\nDas Thema: "Ich habe ein schnelles Internetprodukt bestellt, kann aber nicht mal annähernd die bestellte Bandbreite erreichen!" Die erste Hilfe: Ein schnelles Internetprodukt, also mit hoher verfügbarer Bandbreite, ist manchmal auch nur so schnell, wie es der kleinste gemeinsame Nenner ermöglicht. P...\nMittwoch 9. April 2014, 09:02\nWLAN in einer FTTH-Wohnung\nDas Thema: "Ich wohne in einer FTTH-Wohnung, bei der Glasfasertechnik bis zur Wohneinheit verlegt wurde. Weil mein Router in einem Metallkasten verbaut worden ist, gibt es kein WLAN-Signal. Wie richte ich mir selbst einen WLAN-Zugang ein?" Die erste Hilfe: In FTTH-Wohnungen wurde immer eine struktur...\nMittwoch 9. April 2014, 08:54\nDu weißt nicht mehr weiter? Du hast unseren besten an!schluss und trotzdem dümpelt deine Internetverbindung vor sich hin? Alle deine Freunde sind schon sauer, weil sie dich auf dem Telefon nicht erreichen können? Dann schau mal in die erste Hilfe! Wenn du eine Störung hast, die du partout nicht bese...


Individuelle Raumbedienung im Steckdosenformat - energieweb\nIndividuelle Raumbedienung im Steckdosenformat\nDas neue Regelgerät von Sauter sorgt nicht nur für einfache, intuitive Steuerung von Klima, Beleuchtung und Sonnenschutz, sondern findet auch bequem in zahlreichen Montagerahmen für Schalter- oder Steckdosenprogrammen Platz.\nDas neue Bediengerät regelt, steuert und kontrolliert – beispielsweise in Verbindung mit der Raumautomationsstation SAUTER ecos504/505 – sowohl das Raumklima als auch die Beleuchtung und den Sonnenschutz. Zu diesem Zweck wurden ein Raumtemperaturfühler und eine mit einer Hintergrundbeleuchtung versehene sowie besonders großzügig geschnittene LCD-Anzeige in das Gerät integriert. Auf dem Display werden anhand einfacher und verständlicher Symbole alle wesentlichen Parameter angezeigt: Neben Raumtemperatur und Feuchte sind dies Lichtstärke, Luftqualität, Betriebsmodus (Heiz- beziehungsweise Kühlbetrieb), Ventilatorstufe, Auto/Manuell-Betrieb, ECO-Betrieb sowie Datum/Uhrzeit.\nRaumbediengerät SAUTER ecoUnit355 mit Tastenmodul ecoUnit358\nZusätzlich wurde in das ecoUnit355 eine Positions-LED integriert, die dafür sorgt, dass das Gerät auch bei Dunkelheit leicht im Raum lokalisiert werden kann. Im Anschluss vereinfacht die bei Betätigung aktivierte Hintergrundbeleuchtung des LCD-Displays die weitere Bedienung.\nDie Eingabeeinheit ecoUnit358 erweitert das Raumbediengerät um acht Tasten. Ihre Funktionen lassen sich frei konfigurieren und an die jeweiligen Raumanforderungen anpassen. So kann zum Beispiel der Sonnenschutz (Jalousien und Rollläden) individuell bedient werden, genauso ist dies auch beim Schalten beziehungsweise Dimmen der Beleuchtung möglich. Auf diese Weise können bereits vorhandene Licht- und Jalousienschalter ersetzt werden. Außerdem verfügt die ecoUnit358 über einen ECO-Taster, durch den sich die Automation jederzeit in den energieeffizienten Automatik-Betrieb zurückversetzen lässt.\nDarüber hinaus passen sowohl das Bediengerät ecoUnit355, als auch die Tasteneinheit ecoUnit358 in eine große Zahl von marktgängigen Montagerahmen für Schalter- beziehungsweise Steckdosen-Programme mit den Innenmaßen 55 mm x 55 mm. Die Tasten lassen sich individuell nach Kundenwunsch bestücken und auch die Beschriftung lässt sich speziell anpassen.


Gehören American-Staffordshire-Terrier zu Kamphunden? (Hund, Amerika, kampfhund)\nZumindest steht der Stafford mit auf der "Rasseliste" und ist damit vor dem Gesetz ein Kampfhund. Daher wird er u.a. auch höher besteuert.\nes gibt keine Kampfhunde, sie werden gemacht, ich selber hatte einen american stafford terrier das war der treueste freund den man sich vorstellen kann in bezug auf frau kinder mitmenschen usw ich kann jedem nur empfehlen den hund so zu erziehen wie jeden anderen auch denn wie der herr so das geschirr,der hund braucht halt eben eine etwas strengere hand aber das gibt sich mit der zeit ich denke das ich mir jederzeit solch einen treuen weggefährten holen werden,mit der geburt meines neffen war er immer am bett und wenn wir mal unten waren hat er sich lautstark gemeldet nbis einer nach oben gekommen ist um nach dem kleinen zu sehen, also ich mkann nur für mich sprechen aber ein Kampfhund nein das war sie nur,und ich glaube das diese hunde gar keine sind;;,,,aber werden können..ich hoffe es hat dir geholfen\nja danke hat mir sehr geholfen..bin vollstens deiner Meinung...^^\nBlackCloud 03.05.2010, 19:56\nDu hast den Hund nicht allen Ernstes mit nem Kleinkind allein gelassen??? Das macht man nicht!\nja es sind sogenannte kampfhunde. stehen auf jeder liste. einen hundeführerschein braucht der mensch, und einen wesenstest muß der hund bestehen.\nMit American Staffordshire Terrier Erfahrungen?\nund Zwar möchte ich mir eventuell einen American Staffordshire Terrier zulegen. Ich wollte mal nach euren Erfahrungen, sowie die Haltung fragen.\nIch finde die Rasse wirklich interessant und habe mich oft damit auseinandergesetzt. Aber gerne würde ich mit erfahrenen Hundehalter in Kontakt kommen, um mehr zu erfahren.\nIch würde mich auf Alle antworten freuen die kommen.


Seidel legt neuen Hilfsfonds auf | svz.de\n> Seidel legt neuen Hilfsfonds auf\nSeidel legt neuen Hilfsfonds auf\nSchwerin | Hilfspaket für die Wirtschaft in Mecklenburg-Vorpommern: Mit einem Zehn-Millionen-Euro-Programm will Wirtschaftsminister Jürgen Seidel (CDU) dem verarbeitenden Gewerbe und dem Handwerk im Nordosten unter die Arme greifen. In seinem Ressort wird derzeit an einem neuen Konjunkturprogramm gearbeitet, das noch Ende August aufgelegt werden soll, heißt es in Schweriner Regierungskreisen. Seidel werde das Paket im September vorstellen. Das Programm solle sowohl vom Bund als auch vom Land finanziert werden.\nBerlin hatte Ende vergangenen Jahres zusätzliche Millionen für die Förderung von Investitionen in Aussicht gestellt, da andere Bundesländer die entsprechenden Mittel nicht abgerufen hatten. Inklusive des vom Land zu finanzierenden Anteils waren damals 13,3 Millionen Euro für zusätzliche Projekte im Gespräch. Für die Finanzierung des Landesanteils will Wirtschaftsminister Seidel nun innerhalb seines Haushalts nicht genutzte Mittel aus anderen Programmen umschichten.\nIm Rahmen des Konjunkturprogramms I hatte Mecklenburg-Vorpommern bereits 26 Millionen Euro zusätzlich als Sonderprogramm zur Verfügung. Daraus waren 17 Infrastrukturprojekte mit insgesamt 14 Millionen Euro und für 12 gewerbliche Projekte mit 11,9 Millionen Euro gefördert worden. Zusätzlich hatte das Land ein 10-Punkte-Programm aufgelegt und unter anderem zur Beschleunigung von Infrastrukturvorhaben bestehende Förderprogramme um 59 Millionen Euro aufgestockt. Gleichzeitig weitete das Land das Darlehensprogramm aus und erhöhte den Rahmen für Kleinkredite auf 500 000 Euro.\nDas Handwerk begrüßte die zusätzlichen Finanzhilfen. Damit sollte sowohl der Einsatz neuer Technologien gefördert werden, sagte Claudia Alder, Hauptgeschäftsführerin der Handwerkskammer Ostmecklenburg-Vorpommern in Rostock. Vor allem aber sollten die zusätzlichen Gelder für die berufliche Nachwuchssicherung eingesetzt werden. Das Handwerk bekommt bereits jetzt den drastischen Rückgang der Lehrstellenbewerber zu spüren. Kurz vor Beginn des neuen Lehrjahres waren in den Unternehmen noch 570 Ausbildungsplätze nicht besetzt gewesen. "Jedes Förderprogramm, das dazu dient, junge Leute im Land zu halten, ist richtig", sagte Alder. Das neue Hilfspaket solle die Handwerker auch bei der Unternehmensnachfolge und bei der Ausbildung von Meistern unterstützen. In den nächsten Jahren werde in jedem dritten Betrieb ein neuer Chef gesucht. Jede Hilfe dabei komme dem ganzen Land zugute, meinte Alder. "Das sichert Arbeitsplätze." Die etwa 20 000 Handwerksbetriebe in Mecklenburg-Vorpommern beschäftigen etwa 95 000 Mitarbeiter. Jeder vierte Auszubildende und etwa jeder vierte Existenzgründer zählt zum Handwerk.\nZusätzlich kann das Handwerk auf Förderung für den Einsatz neuer Technologien hoffen. Damit sollen den vorwiegend auf die Region ausgerichteten Unternehmen geholfen werden, in Mecklenburg-Vorpommern Marktni schen zu erschließen, sagte Kammerchefin Alder.


Regeln für Kommentare – Neues schaffen heißt anders denken – anders denken heißt neues schaffen!\nSofern die Kommentarfunktion zugelassen ist, gilt folgendes:\nDa wir nicht auf jeden Kommentar eingehen können, geben wir Ihnen die folgenden expliziten Regeln für Kommentare, die wir zu respektieren bitten.\nKommentare sollen mit dem eigenen Namen oder einem wiederholt verwendeten Pseudonym gekennzeichnet werden. Unerwünscht sind anonyme Kommentare bzw. solche unter stets wechselnden Namen.\nPersönlichkeitsrechte sind grundsätzlich zu beachten, persönliche Beleidigungen und Unterstellungen sind zu unterlassen. Es soll durchaus hart in der Sache, aber nicht persönlich verletzend diskutiert werden. In bedenklichen Fällen und auf Wunsch werden Namen und identifizierende Informationen oder auch der gesamte Kommentar gelöscht.\nKommentare sollen in aller Regel neue oder ergänzende, sachliche, argumentative und thematisch passende Inhalte zum jeweiligen Beitrag wiedergeben. Wenn Sie eine abweichende Meinung darstellen und begründen, werden wir diese nicht zensieren oder unterdrücken. Wiederholungen, reine Polemik, fehlende eigene Argumente, die Wiedergabe fremder Texte und reine Links sind unerwünscht.\nWer das Thema nicht verstanden hat, sollte im besten Fall um nähere Erläuterung über das angebotene Kontaktformular bitten, das „Kommentieren“ jedoch lassen.\nBeleidigende, verleumderische, angreifende, postfaktische und in obszöner Sprache verfasste Kommentare werden sofort gelöscht.\nKommentare und Beiträge, in denen durch Namensnennung oder Andeutung für Firmen oder Produkte geworben wird, werden gelöscht. Auch die Angabe von E-Mail-Adressen und Webseiten in Kommentaren ist nicht zulässig.


Vom Bett zum Schreibtisch - bvz.at\nVom Bett zum Schreibtisch. Michael Pekovics über die verstärkte Zusammenarbeit im Gesundheitsbereich. Die Standortgarantie der Landespolitik für alle fünf Krankenhäuser im Burgenland bringt mit sich, dass Zusammenarbeit immer notwendiger wird.\nDie Standortgarantie der Landespolitik für alle fünf Krankenhäuser im Burgenland bringt mit sich, dass Zusammenarbeit immer notwendiger wird. Das wird auch von der Gesundheitsreform unterstützt und gefordert. Nun stehen drei dieser Spitäler im Mittel- und Südburgenland, das damit ausgezeichnet versorgt ist. Verbundlösungen, ähnlich wie bereits in der Internen Abteilung installiert, sind sicher sinnvoll, solange gewährleistet ist, dass die Qualität der medizinischen Versorgung nicht darunter leidet. Eine Gefahr birgt die neu definierte Position des ärztlichen Leiters – weg vom Mediziner, hin zum Manager – aber trotzdem. Denn wer „managt“, schaut in erster Linie auf Zahlen und nicht unbedingt auf die Patienten. Bisher war der ärztliche Leiter auch „am Bett“ im Einsatz, künftig wird er nur am Schreibtisch sitzen. Der neue ärztliche Leiter steht vor der Herausforderung, gemeinsam mit der Gesundheitspolitik des Landes die Synergien der beiden Spitäler Oberwart und Güssing zu nutzen – ohne dass die medizinische Versorgung darunter leidet. Denn wer Chef ist, ist der Bevölkerung egal – solange die Qualität der Behandlungen passt.\nVom Bett zum Schreibtisch.


MOSTERT Immobilien - Datenschutz\nWir freuen uns sehr über Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Datenschutz hat einen besonders hohen Stellenwert für die Geschäftsleitung der Mostert Immobilien. Eine Nutzung der Internetseiten der Mostert Immobilien ist grundsätzlich ohne jede Angabe personenbezogener Daten möglich. Sofern eine betroffene Person besondere Services unseres Unternehmens über unsere Internetseite in Anspruch nehmen möchte, könnte jedoch eine Verarbeitung personenbezogener Daten erforderlich werden. Ist die Verarbeitung personenbezogener Daten erforderlich und besteht für eine solche Verarbeitung keine gesetzliche Grundlage, holen wir generell eine Einwilligung der betroffenen Person ein.\nDie Verarbeitung personenbezogener Daten, beispielsweise des Namens, der Anschrift, E-Mail-Adresse oder Telefonnummer einer betroffenen Person, erfolgt stets im Einklang mit der Datenschutz-Grundverordnung und in Übereinstimmung mit den für die Mostert Immobilien geltenden landesspezifischen Datenschutzbestimmungen. Mittels dieser Datenschutzerklärung möchte unser Unternehmen die Öffentlichkeit über Art, Umfang und Zweck der von uns erhobenen, genutzten und verarbeiteten personenbezogenen Daten informieren. Ferner werden betroffene Personen mittels dieser Datenschutzerklärung über die ihnen zustehenden Rechte aufgeklärt.\nDie Mostert Immobilien hat als für die Verarbeitung Verantwortlicher zahlreiche technische und organisatorische Maßnahmen umgesetzt, um einen möglichst lückenlosen Schutz der über diese Internetseite verarbeiteten personenbezogenen Daten sicherzustellen. Dennoch können Internetbasierte Datenübertragungen grundsätzlich Sicherheitslücken aufweisen, sodass ein absoluter Schutz nicht gewährleistet werden kann. Aus diesem Grund steht es jeder betroffenen Person frei, personenbezogene Daten auch auf alternativen Wegen, beispielsweise telefonisch, an uns zu übermitteln.\nDie Datenschutzerklärung der Mostert Immobilien beruht auf den Begrifflichkeiten, die durch den Europäischen Richtlinien- und Verordnungsgeber beim Erlass der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) verwendet wurden. Unsere Datenschutzerklärung soll sowohl für die Öffentlichkeit als auch für unsere Kunden und Geschäftspartner einfach lesbar und verständlich sein. Um dies zu gewährleisten, möchten wir vorab die verwendeten Begrifflichkeiten erläutern.\nDie Internetseite der Mostert Immobilien erfasst mit jedem Aufruf der Internetseite durch eine betroffene Person oder ein automatisiertes System eine Reihe von allgemeinen Daten und Informationen. Diese allgemeinen Daten und Informationen werden in den Logfiles des Servers gespeichert. Erfasst werden können die (1) verwendeten Browsertypen und Versionen, (2) das vom zugreifenden System verwendete Betriebssystem, (3) die Internetseite, von welcher ein zugreifendes System auf unsere Internetseite gelangt (sogenannte Referrer), (4) die Unterwebseiten, welche über ein zugreifendes System auf unserer Internetseite angesteuert werden, (5) das Datum und die Uhrzeit eines Zugriffs auf die Internetseite, (6) eine Internet-Protokoll-Adresse (IP-Adresse), (7) der Internet-Service-Provider des zugreifenden Systems und (8) sonstige ähnliche Daten und Informationen, die der Gefahrenabwehr im Falle von Angriffen auf unsere informationstechnologischen Systeme dienen.\nBei der Nutzung dieser allgemeinen Daten und Informationen zieht die Mostert Immobilien keine Rückschlüsse auf die betroffene Person. Diese Informationen werden vielmehr benötigt, um (1) die Inhalte unserer Internetseite korrekt auszuliefern, (2) die Inhalte unserer Internetseite sowie die Werbung für diese zu optimieren, (3) die dauerhafte Funktionsfähigkeit unserer informationstechnologischen Systeme und der Technik unserer Internetseite zu gewährleisten sowie (4) um Strafverfolgungsbehörden im Falle eines Cyberangriffes die zur Strafverfolgung notwendigen Informationen bereitzustellen. Diese anonym erhobenen Daten und Informationen werden durch die Mostert Immobilien daher einerseits statistisch und ferner mit dem Ziel ausgewertet, den Datenschutz und die Datensicherheit in unserem Unternehmen zu erhöhen, um letztlich ein optimales Schutzniveau für die von uns verarbeiteten personenbezogenen Daten sicherzustellen. Die anonymen Daten der Server-Logfiles werden getrennt von allen durch eine betroffene Person angegebenen personenbezogenen Daten gespeichert.\nDie Internetseite der Mostert Immobilien enthält aufgrund von gesetzlichen Vorschriften Angaben, die eine schnelle elektronische Kontaktaufnahme zu unserem Unternehmen sowie eine unmittelbare Kommunikation mit uns ermöglichen, was ebenfalls eine allgemeine Adresse der sogenannten elektronischen Post (E-Mail-Adresse) umfasst. Sofern eine betroffene Person per E-Mail oder über ein Kontaktformular den Kontakt mit dem für die Verarbeitung Verantwortlichen aufnimmt, werden die von der betroffenen Person übermittelten personenbezogenen Daten automatisch gespeichert. Solche auf freiwilliger Basis von einer betroffenen Person an den für die Verarbeitung Verantwortlichen übermittelten personenbezogenen Daten werden für Zwecke der Bearbeitung oder der Kontaktaufnahme zur betroffenen Person gespeichert. Es erfolgt keine Weitergabe dieser personenbezogenen Daten an Dritte.\nSofern einer der oben genannten Gründe zutrifft und eine betroffene Person die Löschung von personenbezogenen Daten, die bei der Mostert Immobilien gespeichert sind, veranlassen möchte, kann sie sich hierzu jederzeit an einen Mitarbeiter des für die Verarbeitung Verantwortlichen wenden. Der Mitarbeiter der Mostert Immobilien wird veranlassen, dass dem Löschverlangen unverzüglich nachgekommen wird.\nWurden die personenbezogenen Daten von der Mostert Immobilien öffentlich gemacht und ist unser Unternehmen als Verantwortlicher gemäß Art. 17 Abs. 1 DS-GVO zur Löschung der personenbezogenen Daten verpflichtet, so trifft die Mostert Immobilien unter Berücksichtigung der verfügbaren Technologie und der Implementierungskosten angemessene Maßnahmen, auch technischer Art, um andere für die Datenverarbeitung Verantwortliche, welche die veröffentlichten personenbezogenen Daten verarbeiten, darüber in Kenntnis zu setzen, dass die betroffene Person von diesen anderen für die Datenverarbeitung Verantwortlichen die Löschung sämtlicher Links zu diesen personenbezogenen Daten oder von Kopien oder Replikationen dieser personenbezogenen Daten verlangt hat, soweit die Verarbeitung nicht erforderlich ist. Der Mitarbeiter der Mostert Immobilien wird im Einzelfall das Notwendige veranlassen.\nSofern eine der oben genannten Voraussetzungen gegeben ist und eine betroffene Person die Einschränkung von personenbezogenen Daten, die bei der Mostert Immobilien gespeichert sind, verlangen möchte, kann sie sich hierzu jederzeit an einen Mitarbeiter des für die Verarbeitung Verantwortlichen wenden. Der Mitarbeiter der Mostert Immobilien wird die Einschränkung der Verarbeitung veranlassen.\nZur Geltendmachung des Rechts auf Datenübertragbarkeit kann sich die betroffene Person jederzeit an einen Mitarbeiter der Mostert Immobilien wenden.\nDie Mostert Immobilien verarbeitet die personenbezogenen Daten im Falle des Widerspruchs nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die den Interessen, Rechten und Freiheiten der betroffenen Person überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.\nVerarbeitet die Mostert Immobilien personenbezogene Daten, um Direktwerbung zu betreiben, so hat die betroffene Person das Recht, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung der personenbezogenen Daten zum Zwecke derartiger Werbung einzulegen. Dies gilt auch für das Profiling, soweit es mit solcher Direktwerbung in Verbindung steht. Widerspricht die betroffene Person gegenüber der Mostert Immobilien der Verarbeitung für Zwecke der Direktwerbung, so wird die Mostert Immobilien die personenbezogenen Daten nicht mehr für diese Zwecke verarbeiten.\nZudem hat die betroffene Person das Recht, aus Gründen, die sich aus ihrer besonderen Situation ergeben, gegen die sie betreffende Verarbeitung personenbezogener Daten, die bei der Mostert Immobilien zu wissenschaftlichen oder historischen Forschungszwecken oder zu statistischen Zwecken gemäß Art. 89 Abs. 1 DS-GVO erfolgen, Widerspruch einzulegen, es sei denn, eine solche Verarbeitung ist zur Erfüllung einer im öffentlichen Interesse liegenden Aufgabe erforderlich.\nZur Ausübung des Rechts auf Widerspruch kann sich die betroffene Person direkt jeden Mitarbeiter der Mostert Immobilien oder einen anderen Mitarbeiter wenden. Der betroffenen Person steht es ferner frei, im Zusammenhang mit der Nutzung von Diensten der Informationsgesellschaft, ungeachtet der Richtlinie 2002/58/EG, ihr Widerspruchsrecht mittels automatisierter Verfahren auszuüben, bei denen technische Spezifikationen verwendet werden.\nIst die Entscheidung (1) für den Abschluss oder die Erfüllung eines Vertrags zwischen der betroffenen Person und dem Verantwortlichen erforderlich oder (2) erfolgt sie mit ausdrücklicher Einwilligung der betroffenen Person, trifft die Mostert Immobilien angemessene Maßnahmen, um die Rechte und Freiheiten sowie die berechtigten Interessen der betroffenen Person zu wahren, wozu mindestens das Recht auf Erwirkung des Eingreifens einer Person seitens des Verantwortlichen, auf Darlegung des eigenen Standpunkts und auf Anfechtung der Entscheidung gehört.\n© 2016 - MOSTERT-Immobilien © Fotos: Uwe Beckers (www.beckers-fotos.de)


Flexible Arbeitszeiten: eine Chance für Arbeitgeber | JobCloud\nMathias Steger | 07 Juni 2021\nFlexible Arbeitszeiten werden bei Mitarbeitenden in der Schweiz immer beliebter. Bei vielen Arbeitnehmenden ist die Möglichkeit zu Gleitzeit sogar unabdingbar, um für einen potenziellen Arbeitgeber tätig zu sein. Haben auch Sie daran gedacht, flexible Arbeitszeiten in Ihrem Unternehmen zu ermöglichen? Was sind die Chancen und Herausforderungen von flexibler Arbeitszeit für Arbeitgeber, was ist bei der Umsetzung zu beachten?\nDie Zahlen sprechen für flexible Arbeitszeitmodelle\nDass flexible Arbeitszeiten immer beliebter werden, belegen auch diverse Studien. JobCloud veröffentlichte vor kurzem gemeinsam mit The Network und der Boston Consulting Group die Global Talent Study, eine Studie mit Arbeitnehmenden in 190 Ländern. Dabei zeigte sich, dass sich in der Schweiz 84% der Arbeitnehmenden die Möglichkeit wünschen, mindestens teilweise von flexiblen Arbeitszeiten zu profitieren. Damit liegt die Schweiz über dem weltweiten Schnitt (64%). Ein Drittel aller Schweizerinnen und Schweizer wünschen sich in Bezug auf die Arbeitszeiten vollständige Flexibilität. Dagegen wünschen sich nur mehr 16% der Mitarbeitenden in der Schweiz fixe Arbeitszeiten, weltweit sind es immerhin noch 36%.\nDie Global Talent Study hat ergeben, dass flexible Arbeitszeiten den Mitarbeitenden der Zukunft sogar noch wichtiger sind als eine Flexibilität bezüglich des Arbeitsortes. Gut die Hälfte der Schweizer Bevölkerung erwartet zumindest teilweise die Möglichkeit zu Homeoffice bzw. Remote Work. Jede elfte Person möchte übrigens vollständige Flexibilität beim Arbeitsplatz und gar nicht mehr zurück ins Büro.\nUm sich also auch in Zukunft als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und die passenden Talente anzuziehen, ist es unbedingt zu empfehlen, den Mitarbeitenden die Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten zu bieten, falls dies die Tätigkeit ermöglicht. Flexible Arbeitszeiten bieten auch für Sie als Arbeitgeber zahlreiche Vorteile, aber es gibt auch einiges zu bedenken.\nArbeitsrechtliche Verpflichtungen bei gleitender/flexibler Arbeitszeit\nAus arbeitsrechtlicher Sicht gibt es bei der flexiblen Arbeitszeit mehrere Punkte zu beachten. Egal, zu welcher Uhrzeit die Mitarbeitenden tätig sind, die ges etzlichen Pausenzeiten in der Schweiz müssen immer eingehalten werden.Wenn Arbeitsnehmende pro Tag 5.5 Stunden tätig sind, müssen sie zwischen der Arbeitszeit eine Pause von mindestens 15 Minuten einlegen. Bei 7 Stunden muss es mindestens eine halbe Stunde sein, bei 9 Stunden sogar eine Stunde. Die Pausenzeit gilt dabei nicht als Arbeitszeit. Ausserdem gibt es für Mitarbeitende je nach Tätigkeit eine gesetzliche Höchstarbeitszeit von 45 bzw. 50 Stunden. Kommunizieren Sie die gesetzlich verpflichtenden Pausen sowie die tägliche und wöchentliche Höchstarbeitszeit unbedingt Ihren Mitarbeitenden und stellen Sie sicher, dass diese eingehalten werden.\nHier finden Sie weitere Informationen, was Sie bei flexibler Arbeitszeit beachten müssen:\nVorteile von flexiblen Arbeitszeiten für Arbeitgeber und Mitarbeitende\nDie Mitarbeitenden arbeiten genau dann, wenn es am besten in ihre Tagesplanung passt, also dann, wann sie sich am besten konzentrieren können und wenn sie am meisten Energie haben.\nDiese Freiheit fördert in vielen Fällen auch die Kreativität und Effizienz.\nEs steigert die Motivation und Loyalität der Mitarbeitenden, wenn sie Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten haben.\nFlexible Arbeitszeiten ermöglichen eine bessere Work-Life-Balance der Mitarbeitenden und eignen sich, um Familie bzw. Privatleben und Job unter einen Hut zu bringen.\nDie Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten können Arbeitgeber für ihr Employer Branding nutzen und es als Benefit an diversen Stellen wie dem Jobinserat oder der Karrierewebsite kommunizieren.\nDa sich viele Mitarbeitende flexible Arbeitszeiten wünschen, wird es zu mehr Bewerbungen kommen, wenn Arbeitgeber diese anbieten und kommunizieren.\nMitarbeitende sind auch bei dringenden Angelegenheiten leichter auch mal ausserhalb der gewöhnlichen Büro- bzw. Arbeitszeiten verfügbar.\nHerausforderungen bei Gleitzeit\nDas Team weiss nicht genau, wann andere Teammitglieder arbeiten bzw. erreichbar sind. Um diese zu vermeiden, empfiehlt es sich, die ungefähren Arbeitszeiten bzw. Zeiten, an denen man auf alle Fälle erreichbar ist, dem Team zu kommunizieren.\nEs gibt arbeitsrechtliche Verpflichtungen betreffend Pausen und Arbeitszeiten, welche eingehalten werden müssen, und bei flexiblen Arbeitszeiten leicht vergessen werden.\nBei flexibler Arbeitszeit besteht die Gefahr, dass man die Arbeitszeiten nicht mehr genau im Blick hat und dabei auch die Freizeit vergisst.\nNicht alle Mitarbeitenden können gleich gut mit Flexibilität umgehen, was zu ungenügend bzw. zu viel Arbeitszeitführen kann.\nDie Arbeitnehmenden sind oft alleine tätig, was leichter zu Vereinsamung führen kann und den Kontakt mit dem restlichen Team bzw. dem gesamten Unternehmen oft erschwert.  Organisieren Sie regelmässige Meetings, wo das ganze Team anwesend ist und eine Möglichkeit zum Austausch hat.\nTipps bei der Einführung von flexiblen Arbeitszeiten\nWenn Sie die Möglichkeit zu flexibler Arbeitszeit neu einführen, dann definieren sie genau, zu welchen Uhrzeiten und an welchen Tagen die Möglichkeit für flexible Arbeitszeit besteht. Beispiel: „Die Arbeitszeit kann in Eigenverantwortung von Montag bis Samstag von 05.00 bis 22.00 Uhr – in Absprache mit dem Team und unter Berücksichtigung der betrieblichen Notwendigkeit – selbst gestaltet werden.“\nSie können auch Zeiten definieren, an denen alle Mitarbeitenden erreichbar sein müssen.\nStellen Sie sicher, dass die Mitarbeitenden ihre Arbeitszeit genau dokumentieren, sodass es zu keinen Minus- bzw. Mehrstunden kommt. Dazu kann ein Arbeitszeiterfassungssystem genutzt werden.\nBei flexiblen Arbeitszeiten braucht es das Vertrauen von Vorgesetzen. Zu viel Kontrolle und Misstrauen demotiviert die Mitarbeitenden und führt zu schlechteren Ergebnissen.\nNatürlich sollen die Mitarbeitenden dennoch die gewünschten Ziele erreichen. Messen Sie die Mitarbeitenden nach dem Erreichen der Ziele und nicht nach der Arbeitszeit.\nKommunizieren Sie den Mitarbeitenden, dass trotz Gleitzeit bestimmte Ruhe- und Pausenzeiten eingehalten werden müssen.\nVerschicken Sie wenn möglich keine Mails an Wochenenden oder zu späten Arbeitszeiten bzw. wenn Sie das tun, machen Sie klar, dass Sie von den Mitarbeitenden nicht eine sofortige Antwort oder Reaktion erwarten. Wenn Sie dennoch E-Mails an Wochenenden oder in der Nacht versenden, können Sie diese so timen, dass sie erst am darauffolgenden Morgen rausgeschickt werden.


Honor 7X Red Bald in mehreren Märkten erhältlich als Limited Edition Variante | Nachrichten zur Mobiltechnologie: Tablets, Smartphones und andere mobile Geräte\nHonor 7X Red Bald in mehreren Märkten erhältlich als Limited Edition Variante\nDie Consumer Electronics Show (CES) 2018 hat begonnen und Die Submarke Honour von Huawei hat die Ankunft der Honour angekündigt Ansicht 10 in den US-Märkten. Das chinesische Unternehmen hat auch bestätigt dass es bald eine limitierte rote Farbvariante geben wird für die Ehre 7X in mehreren Märkten.\nVerschiedene Smartphone-OEMs haben rot gefärbte Versionen von ihren Telefone. Hier ist eine Liste unserer beliebtesten roten Smartphones aus dem Jahr 2017. Keines dieser Telefone hat einen günstigeren Preis als das rote Variante des Honor 7X. Ab dem 14. Februar wird Ehre sein Verkauf des roten Honor 7X in Märkten wie den USA, Großbritannien, Frankreich, Deutschland Italien, Spanien, Russland und Indien. Da ist es begrenzt Ausgabe wird das chinesische Unternehmen nur 20.000 Einheiten verkaufen die Ehre 7X rot in diesen Ländern.\nAuch in jedem der oben genannten Länder wird Ehre sein als besonderes geschenk für den ehrenmonster am15 kopfhörer verschenken ersten 100 Käufer. Der rote Honor 7X wird über erhältlich sein Ehrens Online-Shop. Es gibt keine Bestätigung, ob dies der Fall ist über Online-Handelspartner verfügbar gemacht werden.\nDer rote Honor 7X wird voraussichtlich einen Preis von 199 US-Dollar in der EU tragen USA Die anderen Farbvarianten wie Schwarz, Blau und Gold sind bereits im Land mit dem gleichen Preis erhältlich.\nLesen Sie mehr: Ehre 7X vs Xiaomi Mi A1: Beliebt Vergleich der mittleren Telefonspezifikationen\nDas Honor 7X verfügt über einen Bildschirm mit einem Seitenverhältnis von 18: 9 von 5,93 Zoll Das ergibt eine FHD + -Auflösung von 2.160 x 1080 Pixel. Es läuft weiter Kirin 659 Chipsatz und 3 GB RAM. Es hat einen nativen Speicher von 32 GB und es enthält Unterstützung für microSD-Karte. Es hat eine Selfie-Kamera von 8-Megapixel und ein hinten montiertes 16-Megapixel + 2-Megapixel-Dual Kamerasystem. Es wird von 3.340mAh Batterie angetrieben.


Häufig stellt man zigeunern die Frage: Weswegen startet mein Test nicht? Wenn ich hier unten klicke außerdem feststelle dass welcher Lyrics “Warten auf Update” kommt, dann kommt es recht häufig bis anhin, dass An diesem ort unten plötzlich alles wieder auf den Ursprungszustand zurück springt. Hinsichtlich kommt sowas zustande? Wir gutschrift einen Test vom ersten Januar 2015 solange bis zum zweiundzwanzigsten Februar 2015 gestartet des weiteren wenn wir mit F2 das Historienfenster aufrufen, stellen wir wenn schon dicht, dass die entsprechenden Informationen An dieser stelle unten nach aufspüren sind.\nDazu sollten gewisse Hintergrundinformationen gegenwärtig sein, um von erfolg gekrönt zu traden zumal günstige Gelegenheiten zu nutzen. Angeboten wird der AlgoBit hinein vier unterschiedlichen Varianten wobei jeweils ein sehr ausführliches Tutorial angeboten wird.\nWann hört man hinter guten Profiten auf zu handeln um die Totenzahl zu vermeiden, die alle Gewinne wieder zunichte zeugen?\nWir rufen eine Funktion auf, die Leer Trades durchgeht ebenso überprüft, ob es umherwandern um das gleiche Währungspaar handelt. Einzig sowie die Anzahl offener Trades je dieses Währungspaar 0 ist, wird weitergemacht.\nDies hätte man zigeunern besser losmachen können. Positiv aufgefallen ist mir, dass Im unterschied zu vielen anderen Brokern auch die rechtlichen Dokumente rein deutscher Sprache verfügbar sind.\nDasjenige Risiko ist real und man kann es nicht mehrfach genug pointieren! Algo´s die ausrasten ansonsten die Börsen weltweit zum kollabieren erwirtschaften.\nSobald sie dann damit beginnen, rein Echtzeit mit einem echten Account nach handeln, werden lediglich noch Verluste generiert. Hier ist es also durchaus angebracht, sehr vorsichtig zu sein.\nDie gehandelten Wertpapiere des Influencers werden im gange Allesamt einfach auch bei Ihnen gekauft, verkauft ansonsten insgesamt gehandelt. Vorkenntnisse benötigen Sie zu diesem zweck nicht, sogar brauchen Sie das Marktgeschehen nicht zwingend reproduzieren können – ratsam wäBezeichnung für eine antwort im email-verkehr es aber schon, sowie mindestens die Grundlagen bekannt wären.\n// ++++++++ Wir versichern, ob der Trend rauf geht ansonsten die Anzahl offener Trades für binary option robot erfahrungen und test das Währungspaar 0 ist. Falls Sowohl als auch stimmt, zulegen wir\nWelches wäResponse gewesen, wenn man die letzten offenen Positionen nicht gegen die eigene Regel manipuliert hätte um Verluste nach vermeiden?\nSie müssen auch nicht bei Deustchegarantie einem Makler die reißleine ziehen zumal es gibt die Möglichkeit, mit mehreren Maklern gleichzeitig zu handeln, was mit der Portfolio-Diversifizierung hilft.\nmit Molanis zwang ich mich noch beschäftigen, aber ich denke, dass er eine gute ansonsten einfache Möglichkeit bietet, für nicht Informatiker selbst EA implementieren zu können.


plissee.lt - Ihr Berater zum Thema Plissee\nWer seine Fenster mit zarten Gardinenstoffen verschönern möchte, kann sich heute neben klassischen Gardinen auch für moderne Plisseegardinen entscheiden.\nPlissees oder luftige Gardinen? Wie wäre es mit transparenten Plissee Gardinen!\nPlissee Vorhänge können aus den verschiedensten Stoffen, je nach Funktion und Optik hergestellt werden. So werden verdunkelnde und blickdichte Plissees ebenso benötigt wie transparente und lichtdurchlässige. Nicht immer benötigt man sie also zum Sonnenschutz und Sichtschutz, sondern einfach nur für eine filigrane und moderne Fenstergestaltung. Gerade transparente und zarte Plisseestoffe sind eine schöne Alternative zur klassischen Gardine. Deshalb spricht man hier auch gern von einem Plissee Faltenstore oder eben einer Plissee Gardine.\nOb Sie sich bei der Dekoration Ihrer Fenster für eine klassische Gardine oder für moderne Plissee Gardinen entscheiden, ist natürlich ganz ihrem persönlichen Geschmack, dem Einrichtungsstil oder den bevorzugten Montagemöglichkeiten überlassen. Ist bereits eine Gardinenstange oder Gardinenschiene vorhanden, ist es natürlich einfacher, einen seitlich verschiebbaren Gardinenstore aufzuhängen.\nHöhenverstellbare Plissee Gardinen\nWenn Sie dagegen einen transparenten Fensterschmuck direkt am Fensterrahmen befestigen möchten, den Sie nicht beim Fensteröffnen erst zur Seite schieben möchten, dann eignen sich neben klassischen Scheibengardinen auch transparente Plissees. Diese können am Fensterrahmen oder in der Glasleiste verschraubt oder per Klemmträger ohne Bohren am Fensterflügel festgeklemmt werden. Manche frei hängenden Plissee Gardinen können auch einfach mit Fensterhaken am Fensterrahmen eingehängt werden. Sie lassen sich dann durch einen Schnurzug oder Seitenzug wie ein Plissee Rollo oder Raffrollo variabel in der Höhe verstellen, so dass eine bessere Aussicht ermöglicht oder Platz für Blumen und andere Fensterdekorationen geschaffen werden kann.\nIm direkten Plissee Vergleich zwischen einer Plisseegardine und einer klassischen Gardine fallen zwei Unterschiede sofort auf:\n1 .Bei Plissee-Gardinen sind die Stoffe in dauerhafte Falten gepresst, dagegen legen sich die glatten Stoffe von Gardinenstores nur beim Raffen in wellige Falten.\n2. Plissee Gardinen lassen sich in der Höhe variieren, wogegen klassische Gardinen zur Seite geschoben werden können.\nFunktionell gibt es jedoch keinen Unterschied, Sie können den Sichtschutz oder Sonnenschutz mit transparenten Plissee Gardinen ebenso dezent gestalten wie mit klassischen Gardinen. Zuletzt wird wahrscheinlich die Optik die größte Rolle spielen, denn natürlich wirken Plisseegardinen viel moderner und interessanter als klassische Gardinenstores.