SAH Zentralschweiz Jahresbericht 2013 - KIPDF.COM\nJahresbericht 2013 2 Inhalt Editorial Editorial 2 Das Jahr der Veränderung und Herausforderung 3 Bereich Arbeit und Bildung 4 8 Migration Co-Oper...\nAuthor: Brigitte Holtzer\nKINDERKREBSHILFE ZENTRALSCHWEIZ. Jahresbericht 2013\nJahresbericht Jahresbericht 2013\nBLUT SPENDEDIENST SRK ZENTRALSCHWEIZ W.B S D - LU Z E JAHRESBERICHT REGIONALER BLUTSPENDEDIENST ZENTRALSCHWEIZ SRK\nIfVW Jahresbericht 2013\nJahresbericht 2013 Wasserrecht\njahresbericht 2013 bildwild\nForschungs- und Jahresbericht 2013\nFEUERWEHR MINDEN Jahresbericht 2013\nJahresbericht Rapport annuel 2013\nJAHRESBERICHT VERBANDSJAHR 2013\nJahresbericht schweizerisches Architekturmuseum 2013\nJahresbericht AK 2013\nJahresbericht und Rechnung 2013\nDie Jugendherbergen Jahresbericht 2013\nEditorial 2 Das Jahr der Veränderung und Herausforderung 3 Bereich Arbeit und Bildung 4 8 Migration Co-Opera SAH Regionalbüro Zug 14 Bildung im Strafvollzug (BiSt) 18 Mitgliederportrait Hermann Morf 22 Geschäftsstelle 24 Jahresrechnung 25 Organisation 30\nIn unserem privaten Haushalt haben wir vom SAH Zentralschweiz Angebot «blitzblank» eine Reinigungsfrau aus Eritrea. Sie ist mit ihrem äthiopischen Mann nun zehn Jahre in der Schweiz mit einem Status als anerkannte Flüchtlingsfrau. Sie hat drei erwachsene Söhne aus erster Ehe und eine kleine Tochter aus zweiter Ehe. Ihr erster Mann ist im Krieg getötet worden. Die Söhne haben eine Lehre in der Schweiz gemacht und arbeiten nun. Die politische Lage in Eritrea und Äthiopien ist so angespannt, dass an ein Zurückkehren in den nächsten Jahren nicht zu denken ist – daher möchte die Familie in der Schweiz eine neue Existenz aufbauen. «blitzblank» ist ein Angebot des SAH Zentralschweiz. Migrantinnen wie unsere Reinigungsfrau werden hier ausgebildet. Sie lernen nach schweizerischen Standards zu reinigen und werden in private Haushalte vermittelt. Das SAH Zentralschweiz arbeitet mit dem Leitgedanken «Arbeit und Integration – wir schaffen Perspektiven». Mit der Unterstützung des SAH Zentralschweiz hat die Familie vor Jahren erste Schritte in Richtung der sozialen Integration gemacht. Für bedrohte Menschen, die aus kriegsführenden Ländern in die Schweiz flüchten, ist es wichtig, eine Stelle zur Unterstützung zu haben wie das SAH Zentralschweiz. Die Fachpersonen klären zusammen mit den Flüchtlingen ab, welche Massnahmen hilfreich sind. Um sich schnell integrieren zu können, sind Deutschkenntnisse ein Muss. Weiter geht es um die gesellschaftliche Teilhabe. Dies geht am besten über Arbeitsmöglichkeiten. Das SAH Zentralschweiz, Migration Co-Opera, führt im Auftrag des Kantons Luzern diese Unterstützung zur Integration durch. Damit leisten wir einen Beitrag zu einer gerechteren und solidarischen Gesellschaft und helfen Benachteiligten, sich in der Schweiz wohl und zugehörig zu fühlen.\nBeat Däppeler, Präsident SAH Zentralschweiz\nSAH Zentralschweiz | Jahresbericht 2013\nDas Jahr der Veränderung und Herausforderung\nArbeitsmarkt im Gastrobereich und über die Qualität des Angebotes im Allgemeinen und Spezifischen zu erhalten. Trotz der Herausforderungen darf das SAH Zentralschweiz auf ein gutes Berichtsjahr blicken. Der Inhalt dieses Jahresberichts zeugt von der grossartigen Arbeit, die geleistet worden ist. Ich danke allen Beteiligten, die zu deren Gelingen beigetragen haben – allen Mitarbeitenden, dem Vorstand, allen Spenderinnen und Spendern sowie allen Mitgliedern. Ebenso danke ich den Behörden, die uns immer wieder ihr Vertrauen entgegenbringen, sowie unseren Partnerorganisationen. In einer Zeit der Veränderung ist dies keine Selbstverständlichkeit. Wir können den Wind nicht ändern, aber wir können die Segel richtig setzen. (Aristoteles, griechischer Philosoph)\nGeschäftsleitungswechsel Das Jahr 2013 war geprägt von Veränderungen. Eine Ära ging nach 14 Jahren mit Felix Föhn als Geschäftsleiter zu Ende. Sein Nachfolger trat seine Stelle mit der Stabsübergabe Anfang Februar an, kündigte jedoch noch in der Probezeit. Ab April übernahm ich ad interim und ab August offiziell die Geschäftsleitung des SAH Zentralschweiz. Weitere personelle Veränderungen sowie daraus entstandene Vakanzen in der Geschäftsleitung forderten zusätzlich eine hohe Präsenz aber auch Achtsamkeit in der Verfolgung der Jahresziele. Eine grosse Herausforderung für mich als Geschäftsleiterin, für die Gesamtgeschäftsleitung, die Leitungen der einzelnen Bereiche sowie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Trotz dieser aussergewöhnlichen Situation haben wir als Organisation mit einem sozialen Auftrag unsere Ziele nie aus den Augen verloren, haben unsere Aufgabe, uns für sozial benachteiligte Menschen einzusetzen, stets weiter verfolgt. So haben wir bestehende Angebote in allen Bereichen ausgebaut und weitergeführt. Die persönlichen Geschichten und Berichte von betroffenen Personen sowie Blickpunkte auf einzelne Angebote in diesem Jahresbericht erzählen eindrucksvoll davon. Eine neue strategische Ausrichtung des SAH Zentralschweiz bildet das Projekt TRANSgusto. Das Angebot hat zum Ziel, erwerbslose Personen für den Gastrobereich zu qualifizieren und fit zu machen für eine Anstellung im ersten Arbeitsmarkt. Dazu eröffnen wir im Mai 2014 das Restaurant Libelle in der Stadt Luzern. Die dreijährige Pilotphase inklusive Aufbau hat uns die Drosos Stiftung mit einer namhaften Finanzierung ermöglicht. Die Pilotphase evaluieren wir mit dem Ziel, Erkenntnisse über die Vermittlungsquote von erwerbslosen Personen in den ersten\nAusblick Im Jahr 2014 entwickelt der Vorstand mit der erweiterten Geschäftsleitung die Strategie 2017. Grundlegende Fragen, das langfristig orientierte Vorgehen und gemeinsame strategische Ziele werden diskutiert und festgehalten. Nach der Gründung der transgusto GmbH werden der Umbau der Räumlichkeiten sowie die Eröffnung des Restaurants Libelle im Maihofquartier uns intensiv beschäftigen. Das SAH Zentralschweiz tritt als Trägerschaft der GmbH auf. Im Bereich Arbeit und Bildung sowie im Bereich Migration Co-Opera wollen wir an die guten Leistungen im Vorjahr anknüpfen. Die Fachstelle Bildung im Strafvollzug nimmt gemäss Leistungsauftrag weitere Vollzugsanstalten auf und weitet die Basisbildung aus. In Zug richten wir den Fokus weiter auf unsere Bildungsangebote und unsere Angebote für anerkannte Flüchtlinge und vorläufig aufgenommene Personen. Wir freuen uns mit Ihnen auf die neuen Herausforderungen.\nUrsula Schärli, Geschäftsleiterin\nDie arbeitsmarktnahen Angebote des Bereichs Arbeit und Bildung wurden 2013 rege genutzt. Erfreulich auch die breitere regionale Verankerung: Vermehrt berücksichtigten zuweisende Stellen aus Gemeinden der Kantone Schwyz und Nid-/Obwalden unsere Angebote. Teilbereich Arbeit\nIn den drei Hauptangeboten im Teilbereich Arbeit vermittelten wir für knapp 300 Personen eine passende Trainingsmöglichkeit in externen Betrieben. Job Coachings und Bildungstage stärkten sie zusätzlich für die Stellensuche. Langsam wächst auch unser neuestes Angebot der Stellenvermittlung, hier suchen wir direkt ordentliche Anstellungen. Im Berichtsjahr haben wir 29 Anmeldungen entgegen genommen.\nIm Teilbereich Bildung haben wir in der begleitenden Bildung sowie im VivA Kurs Belastbarkeit die Kursunterlagen überarbeitet und feine Justierungen in der Organisation der Kurstage vorgenommen. Gut besucht worden sind Coachingangebote: jenes für RAV-Klient/-innen und jenes für junge Berufsabgänger/-innen im Rahmen von Coaching TransFair2 (CT2). Viel Beachtung haben wir dem Thema Förderung von Grundkompetenzen geschenkt und die Kursleitenden haben sich in SVEB-Weiterbildungen intensiv mit Kursmethoden, Inhalten und Projektvorgehen auseinandergesetzt. Von den Informationsveranstaltungen für neue RAV-Klient/-innen haben gut 80% der geplanten Durchführungen stattgefunden – dieses Angebot läuft im Sommer 2014 aus, es wird von einer E-Learning Variante abgelöst.\nUnabhängig vom Leistungssystem im Hintergrund einer Anmeldung (ALV, IV oder Sozialhilfe) klären wir individuell ab, welche Förderung und Unterstützung eine Person für den Eintritt in die Arbeitswelt benötigt. Dabei haben wir festgestellt, dass sich die Charakteristik der angemeldeten Personen bezüglich ihrer Handicaps für die Stellensuche immer mehr annähert, unabhängig davon, welches der drei Leistungssysteme im Hintergrund steht. So haben wir mit RAV-Klient/-innen gearbeitet, die teilweise genau so viele Mehrfachproblematiken aufweisen wie IV-Klient/-innen. Wir haben daher die Strategie gewählt, einzelne unserer Angebote für jede Art der Zuweisenden zu öffnen. So haben wir die Bedürfnisse der angemeldeten Personen erfolgreich abgeholt und damit die Grundlage für eine erfolgversprechende Integrationsstrategie gelegt. Die Anmeldeund Teilnahmezahlen im Teilbereich Arbeit und damit unsere Auslastung sind über das Jahr hinweg konstant geblieben.\nTeilbereich Infozentren Vom niederschwelligen Beratungsangebot der Infozentren in Luzern und Sursee haben wiederum viele Stellensuchende profitiert. Die 18'029 Besuche in Luzern entsprechen in etwa der Zahl vom Vorjahr. Das Infozentrum Sursee hat im Vergleich zu 2012 einen Zuwachs von 9% (gesamthaft 2'058 Besuche) verzeichnet. Herausgefordert haben uns neue Rekrutierungskanäle: Die Unterstützung beim Ausfüllen von Online-Bewerbungsformularen, bei E-Mail Bewerbungen, beim Abrufen von Infos über Smart-Phones etc. wird immer wichtiger. Wir haben die Beratungsleistung entsprechend angepasst. Weiterhin rückläufig ist in beiden Infozentren die selbstständige Computerbenutzung. Das PC-Wissen bei den Zielgruppen dieses Beratungsangebots fehlt.\nStellennetz Kennzahlen Anmeldungen Stellenantritt während Vermittlungsphase Abmeldung aus sonstigen Gründen Anzahl in Einsatz vermittelte Personen\n2013 % 2012 % 285 100 236 100 61 21 42 18 70 25 38 16 116 41 118 50\nTeilnehmende im Stellennetz Stellenantritt während und nach Einsatz Austritt, Abschluss Angebot\n179 100 178 100 63 35 64 36 71 40 74 42\n124 44 106 45\nTeilnehmende im Stellennetz Schweizer/-innen 128 Ausländer/-innen 51 männlich 65 weiblich 114\n72 117 66 28 61 34 36 71 40 64 107 60\nDifferenzen ergeben sich aus Anmeldungen und Teilnehmenden des Vorjahres\nTeilnehmende SAH VivA Kurs Belastbarkeit\nTeilnehmende SAH VivA Arbeit Aufbau\nTeilnehmende SAH VivA Arbeit Plus\nTeilnehmende SAH VivA Job Coaching*\n*Job Coaching ab 2013 meist als Frühintervention, vorher im Rahmen von Beruflichen Massnahmen\nSAH Infozentren Luzern und Sursee Besucherzahlen und Beratungsgespräche 2011 – 2013 Beratungsgespräche Luzern Besucherzahlen Luzern 2013\nBeratungsgespräche Sursee Besucherzahlen Sursee\n10'083 1'550 18'029\n11'622 1'660 17'476\n«Der Austausch hat mir gut getan» Philip Ottiger hatte die Hoffnung auf eine Lehrstelle schon aufgegeben. Bis ihn die Gemeinde beim Arbeitsintegrationsprogramm SAH INTEGRO anmeldete. Er hatte Glück und erhielt nach einem Arbeitseinsatz im selben Betrieb eine Lehrstelle als Gestalter Werbetechnik. «Ich hoffe sehr, dass nun eine neue Ära beginnt», sagt Philip Ottiger mit ruhiger Stimme. «All die vergeblichen Versuche, eine Lehrstelle zu finden, waren schon zermürbend. Nun habe ich endlich eine gefunden und erst noch in einem Beruf, der perfekt zu mir passt. Mein Hobby war von Kindsbeinen an Zeichnen und Designen, also irgendwelche Dinge am Computer zu kreieren, auch Fotografie interessierte mich. Der Arbeitseinsatz hier bei Bauer Medien AG hat mir bestätigt, dass ich am richtigen Ort angekommen bin. Nun freue ich mich sehr auf die bevorstehende Lehre als Gestalter Werbetechnik.» Ein wenig Respekt vor dem Lehrbeginn im August hat Philip Ottiger dennoch. Er selber bezeichnet sich als scheuen Menschen, der schon immer sehr zurückhaltend war und wenig sagte. Dieser Charakterzug erschwerte ihm bislang den Einstieg ins Berufsleben.\nVom Wunschberuf zur Berufung Ein paar zusätzliche Runden führten aber schliesslich auch bei Philip Ottiger zum Ziel. Erst 21-jährig, schaut er auf eine bewegte Zeit zurück. Nach der obligatorischen Schulzeit fand er keinen passenden Lehrbetrieb, auch ein temporärer Einsatz bei seinem Vater als Küchenbauer führte nicht zum erhofften Erfolg. Ein Auswanderungsversuch in die USA zusammen mit seiner Mutter und seiner Schwester scheiterte, sie kehrten nach nur einem Jahr wieder in die Schweiz zurück. Er entschied sich daraufhin, in ein Programm für Jugendarbeitslose einzusteigen. Leider ohne Erfolg. Immer wieder kam ihm seine Scheu vor Unbekanntem in die Quere. Er sagte Schnupperlehren kurzfristig ab oder meldete sich nach zwei Tagen krank. «Ein Betrieb hätte mich sogar genommen, wenn ich geblieben wäre. Es ging einfach nichts mehr. So kam es dann auch zum Bruch mit dem Programm.» Gelegenheitsjobs auf dem Bau folgten. Eigentlich war es immer sein Wunsch gewesen, Schreiner zu werden und auf dem Bau zu arbeiten. Doch nach einiger Zeit merkte er, dass ihn diese Arbeit nicht vollends erfüllen würde. Er verlor das Interesse an der Arbeit. Ein Zufall führte Philip Ottiger wieder auf den Weg in Richtung Berufslehre. Vor rund einem Jahr begleitete er eine Kollegin ins Berufsinformationszentrum Goldau. Im Empfangsbereich wartend, stöberte er in den bereitgestellten Berufsinformationsordnern und stiess auf den Gestalter Werbetechnik. Die darin beschriebenen Aufgaben interessierten ihn sogleich, auch das Anforderungsprofil schien zu passen. Nach weiteren Recherchen zu Hause im Internet wusste er: Das ist sein Beruf.\nSelbstvertrauen aufbauen Philip Ottiger schöpfte wieder Hoffnung. Über die Gemeinde wurde er beim Arbeitsintegrationsprogramm INTEGRO des SAH Zentralschweiz angemeldet und plötzlich ging alles ziemlich schnell: «Bald nach dem ersten Beratungsgespräch konnte ich mich bei meinem jetzigen Arbeitgeber vorstellen und erhielt die Zusage für einen Arbeitseinsatz. Für die Lehre musste sich dann mein Chef für mich einsetzen, weil mich das Berufsbildungsamt als Sek-C-Schüler zuerst nicht akzeptierte.» Wie kam es, dass er es schaffte, sich nicht vor dem Vorstellungsgespräch zu drücken? Philip Ottiger grinst etwas verlegen: «Meine Mutter hat mich hingefahren, da konnte ich gar nicht wegrennen. Ausserdem wusste ich, dass ich diesen Job unbedingt haben wollte. Das hat alles einfacher gemacht.» Die wöchentlichen Kurse beim SAH Zentralschweiz hätten ihm zudem sehr geholfen. Dort habe er das Rüstzeug fürs Verfassen von Bewerbungsunterlagen erhalten und gelernt, besser zu kommunizieren und sich an Vorstellungsgesprächen oder in schwierigen Situationen angemessen zu verhalten. «Mit einer Gruppe von tollen Leuten verschiedenen Alters konnte ich für den Ernstfall üben. Wir haben alle dasselbe Schicksal geteilt. Dieser Austausch hat mir gut getan.» Nach kurzem Nachdenken fügt er an: «Ich freue mich auf die Lehrstelle. Vor der Bekanntschaft mit vielen neuen Menschen habe ich schon ein wenig Bammel. Aber das wird schon.»\nSAH INTEGRO AIP Im Arbeitsintegrationsprogramm SAH INTEGRO AIP werden Langzeit-Erwerbslose für die Dauer von sechs bis zwölf Monaten in befristete Einzeleinsatzplätze vermittelt. Einsatzbetriebe sind öffentliche oder private Organisationen und Unternehmen. Während der Einsatzdauer besuchen die Teilnehmenden die begleitende Bildung – mit klassischen Bewerbungsthemen, Standortbestimmungen, Persönlichkeitsorientierung, Kommunikation und Konfliktmanagement – und werden gecoacht.\nBildlegende S.6: Philip Ottiger an seinem befristeten Einsatzplatz bei der Bauer Medien AG in Hünenberg. Im August 2014 kann er am selben Ort seine Lehre beginnen.\nMigration Co-Opera Coaching für Lehrstellensuchende: Für Jugendliche mit Migrationshintergrund ist es schwierig, eine Lehrstelle zu finden. Ihre Lernkarrieren sind durch die Flucht unterbrochen worden und sie müssen sich in einer neuen Umgebung zurechtfinden. Hinzu kommt ein fehlendes Beziehungsnetz und auch das Erfahrungswissen über die Lehrstellensuche fehlt. «Würdest Du mir bitte sagen, welchen Weg ich einschlagen muss?» «Das hängt in beträchtlichem Maße davon ab, wohin du gehen willst», antwortete die Katze. «Oh, das ist mir ziemlich gleichgültig», sagte Alice. «Dann ist es auch einerlei, welchen Weg du einschlägst», meinte die Katze. «Hauptsache, ich komme irgendwohin», ergänzte sich Alice. «Das wirst du sicher, wenn du lange genug gehst», sagte die Katze (aus Alice im Wunderland). Doch der Weg der Berufswahl für die Jugendlichen soll nicht irgendwohin führen, sondern an den Ort, welcher für sie wünschenswert und erfüllend ist. Deshalb suchen die zuständigen Sozialarbeitenden von Migration Co-Opera Gotten und Göttis als Begleiter/-innen und sind Bindeglied zwischen den Jugendlichen und deren Eltern. Mit Beginn des Schuljahrs 2013/14 ist das Projekt «Coaching für Lehrstellensuchende» zum vierten Mal gestartet. Zwölf ehrenamtliche Personen haben sich bereit erklärt, sich mit Jugendlichen der 3. Oberstufe auf die Suche nach einem Ausbildungsplatz zu begeben. Sie erleichtern ihnen dadurch den Zugang und den Einstieg in die Arbeitswelt. Diese zielgerichtete Begleitung und Unterstützung verlangt von den Tandems Selbstverantwortung, Verbindlichkeit und gegenseitiges Vertrauen.\nDie Gotten und Göttis arbeiten ehrenamtlich. Ihnen ist bewusst, welche Schwierigkeiten fremdsprachige Jugendliche in der Berufsfindung haben und sie sind bereit, sich auf Menschen mit einem anderen kulturellen Hintergrund einzulassen. Sie helfen den Jugendlichen, Informationen über Lehrstellen zu sammeln, sie organisieren Schnupperlehren oder Praktikaplätze und stehen im Austausch mit Klassenlehrpersonen und den Sozialarbeitenden von Migration CoOpera. Sie erstellen gemeinsam mit den Jugendlichen ein aktuelles Bewerbungsdossier und üben Vorstellungsgespräche. Neben diesen praktischen Aufgaben treffen sie die jungen Personen regelmässig und ermutigen sie bei Absagen, weiter zu machen. So stärken sie deren Selbstbewusstsein und Durchhaltevermögen. Bei ihrer Tätigkeit werden die Gotten und Göttis von den Projektleitenden des Coaching für Lehrstellensuchende unterstützt. An organisierten Zusammenkünften treffen sie sich mit anderen Gotten und Göttis und tauschen sich mit ihnen aus. Wenn sich eine jugendliche Person auf dieses Tandem einlässt, erwarten wir von ihr, dass sie aktiv kooperiert. Sie soll die von der Gotte oder dem Götti gestellten Aufgaben zuverlässig erfüllen, sie erklärt sich zu regelmässigen Treffen bereit und sie bringt eine Portion Eigeninitiative mit. So sind die persönlichen und schulischen Voraussetzungen für die Berufsbildung gegeben. Die Motivation, sich auf diesen Prozess einzulassen, ist gross.\nHerkunftsländer der Klient/-innen (per 31.12.2013)\nErwachsene Diverse* 8% Russische Föderation 3% Irak 2% Türkei 4% Iran 4%\nSri Lanka 4% Eritrea 46% Afghanistan 5%\nChina, Volksrepublik 8% Somalia 8%\n* Aethiopien, Algerien, Angola, Elfenbeinküste, Kirgistan, Kongo, Kosovo, Myanmar, Nigeria, Pakistan, Serbien, Togo\nJugendliche und junge Erwachsene Diverse* 11% Sri Lanka 3% Myanmar 4%\nChina, Volksrepublik 7%\nTürkei 7% Somalia 11%\n* Aethiopien, Algerien, Angola, Iran, Kirgistan, Kongo, Kosovo, Nigeria, Russische Föderation, Serbien, Tansania, staatenlos\nBildlegende S.10: Ein Tandem des Coachings für Lehrstellensuchende Migration Co-Opera. S.11, oben: Frühlingserwachen beim Gartenprojekt Migration Co-Opera. Teilnehmende bringen die Saat aus. S.11, unten: Eine Kursteilnehmerin des Bewerbungsmoduls Migration Co-Opera. S.12, oben: Durch die Stellenvermittlung Migration Co-Opera vermittelt: Ein Mitarbeiter der Bieri Alteisen AG in Rothenburg. S.12, unten: Eine Reinigungskraft des Teams blitzblank reinigt bei Ruedi Meier, Luzerner Altstadtrat. S.13: Ein Blick in die Vergangenheit: Volkstanzaufführung am Frauenfest vom 8. März 2009.\nInterkulturelles Frauenfest zum Internationalen Tag der Frau am 8. März Der Internationale Tag der Frau existiert bereits seit Anfang des 20. Jahrhunderts und hat für Migrantinnen eine wichtige Bedeutung. Das SAH Zentralschweiz hat das Interkulturelle Frauenfest die letzten zehn Jahre organisiert und durchgeführt, unterstützt von hunderten von freiwilligen Helferinnen. Das Fest vom 8. März 2013 in der Viscose-Eventhalle in Emmenbrücke gestaltete sich daher als Dankesfest für alle diese Frauen. Rückblick auf 10 Jahre Interkulturelles Frauenfest Im Zentrum der Veranstaltungen standen Themen wie «Frauengesichter», «Frauenhandel», «Bildung und Arbeit für Frauen», «100 Jahre internationaler Tag der Frau, 40 Jahre Frauenstimmrecht / 30 Jahre Gleichstellungsartikel und 20 Jahre Frauenstreik», «1'000 Frauen für den Friedensnobelpreis 2005» sowie «Marche Mondiale 2010». Die ersten drei Veranstaltungen führten wir im Kulturzentrum BOA in Luzern durch. Nach dessen Schliessung beherbergten uns die Gemeinden Emmen (unterstützt vom Verein Zukunftsgestaltung Emmen), Kriens (unterstützt von der damaligen Gemeindepräsidentin) und Ebikon. In den Jahren 2010 bis 2012 wurde die Veranstaltung im Zentrum St. Michael in Littau durchgeführt. Das Interkulturelle Frauenfest zum Internationalen Tag der Frau war eine bunte Plattform. Bunt in Bezug auf die Besucherinnen, das Programm, das Essen, die Aktivitäten und die vielfältigen Begegnungen. In Zahlen ausgedrückt: – Schätzungsweise 3'200 Frauen besuchten die Veranstaltungen, – 40 Frauen aus verschiedenen Herkunftsländern engagierten sich für Planung und Organisation, – Spezialitäten aus 37 Ländern wurden gekocht, – 29 Frauengruppen (Tanz, Musik, Theater) aus allen Kontinenten trugen zum lebendigen Programm bei,\n– zehn Eröffnungsansprachen von Frauen aus Politik, mit Migrationshintergrund oder der Wissenschaft wurden gehalten, – sieben Moderatorinnen aus fünf Ländern führten durch das Programm, – 600 freiwillig engagierte Frauen trugen zum Gelingen der Interkulturellen Frauenfeste bei, – in zehn Jahren wurden etwa 3'800 Stunden ehrenamtliche Arbeit geleistet. Rückblickend ist zu bemerken, dass das Interkulturelle Frauenfest in den letzten zehn Jahren eine wichtige Rolle für die soziale Integration von Frauen jeden Alters und aus vielen verschiedenen Herkunftsländern gespielt hat. Durch die Begegnungen mit anderen Frauen haben sie sich nachhaltig vernetzt.\nZeit für Neues! Nach zehn Jahren hat das SAH Zentralschweiz entschieden, die Durchführung in andere Hände zu übertragen. Mit der Gruppe OJA ist für die Organisation 2014 eine Nachfolgerin gefunden worden.\nSAH Regionalbüro Zug\nDas SAH Regionalbüro Zug blickt auf ein erfolgreiches Jahr zurück. Innerhalb der Begleitenden Bildung für den Verein für Arbeitsmarktmassnahmen VAM haben wir in 550 Kurstagen zahlreiche Stellensuchende unterstützt. Die Angebote im Flüchtlingsbereich sowie das Projekt FemmesTische sind ebenfalls gut auf Kurs.\nParallel zu den Arbeitsintegrationsprojekten des VAM bietet das SAH Zentralschweiz in der Halle 44 in Baar Bildungsprogramme für Stellensuchende an:\nSAH Bewerbungsmodul Das Bewerbungsmodul für Flüchtlinge und vorläufig aufgenommene Personen hat sich stetig etabliert. Zwischen acht und zwölf Personen nehmen an diesen Kursen teil und lernen die Finessen des Bewerbungsprozesses in der Schweiz sowie den dazu elementaren Wortschatz kennen.\nSAH PC- und Internetkurse Die Nachfrage nach PC- und Internetkursen ist nach wie vor gross. Die Teilnehmenden haben oft schon Anfängerkenntnisse, möchten aber Anwendungen wie das Optimieren eines Lebenslaufes oder das gezielte Suchen nach Informationen weiter vertiefen. Dass elektronische und Online-Bewerbungen einen immer wichtigeren Stellenwert einnehmen, ist sicherlich mit ein Grund für das anhaltende Interesse an den Kursen. Um den Teilnehmenden eine zusätzliche Anwendung zu vermitteln, haben wir 2013 einen Powerpoint-Anfängerkurs konzipiert, er wird im März 2014 erstmals durchgeführt. SAH Deutschkurse Die Anfängerkurse auf den Niveaustufen A1 und A2 werden weiterhin rege nachgefragt. Die Teilnehmenden erlangen hier bessere Deutschkenntnisse und gleichzeitig stärken sie ihr Selbstbewusstsein. Dies kann sich günstig auf eine erfolgreiche Stellensuche auswirken. SAH Bewerbungsmodule Die Bewerbungsmodule sind ein zentraler Pfeiler unserer Angebotspalette. In jeweils zwei Kurstagen erläutern wir den ganzen Bewerbungsprozess. Wichtig in diesen Modulen scheint uns die Haltung, dass es nicht DEN richtigen Lebenslauf oder DAS perfekte Bewerbungsschreiben gibt. Von beidem gibt es zahlreiche gute Varianten – unsere Personalfachleute stehen den Stellensuchenden mit Rat und Tat zur Seite. SAH Aktive Stellensuche Die Aktive Stellensuche ist die ideale Ergänzung zu den Bewerbungsmodulen. Es geht darum, konkret Bewerbungsschreiben zu verfassen. Teilnehmende suchen Inserate in der Tagespresse oder in Online-Medien und schreiben eine Bewerbung auf die ausgeschriebenen Stellen. Erfahrene SAH Kursleitende unterstützen sie in diesem Prozess – sei es bei der Auswahl der Inserate, der sprachlichen Umsetzung der Bewerbung oder im Umgang mit dem PC.\nSAH horizont06 Flüchtlinge und vorläufig aufgenommene Personen werden in diesem Mentoringprogramm individuell bei der Stellensuche unterstützt. Die Anzahl Anmeldungen für dieses Programm war im 2013 eher gering, jedoch konnte die Mehrheit der Teilnehmenden in eine Festanstellung, ein Lehrverhältnis oder ein Praktikum vermittelt werden. SAH FemmesTische Im Rahmen von FemmesTische wurden letztes Jahr 165 Runden mit 777 Teilnehmenden absolviert. Dies bedeutet eine Steigerung von 21 Runden und 50 Teilnehmenden gegenüber dem Vorjahr und beweist eindrücklich, dass FemmesTische einem grossen Bedürfnis entspricht. Zur Zeit sind 12 Moderatorinnen aktiv, welche Frauen zu 21 verschiedenen Themen aus den Bereichen Gesundheit und Erziehung informiert haben. Das SAH Regionalbüro Zug ist als Mitglied der Trägerschaft verantwortlich für die Co-Leitung Standort Zug und die Schulung der Moderatorinnen.\nBildlegende S.15, oben: FemmesTische: Frauen diskutieren über ein Alltagsthema. S.15, unten: Richtiges Bewerben als Chance: Teilnehmende des Bewerbungsmoduls im SAH Regionalbüro Zug.\nDas Regionalbüro Zug des SAH Zentralschweiz bietet in Zusammenarbeit mit dem Kanton Zug verbilligte Deutschkurse für Firmen oder Institutionen an. Unter dem Namen «Deutsch-en-Bloc» hat sich ein Erfolgsmodell entwickelt, das bei den Teilnehmenden grossen Anklang findet. Roman Moos, Sie sind Entwickler der Deutschkurse «Deutsch-en-Bloc». Können Sie uns ein paar Hintergründe zum Projekt geben? Roman Moos: Der Kanton Zug hat vor rund vier Jahren nach Möglichkeiten gesucht, um im Sinne einer präventiven Massnahme Schichtarbeitende, vor allem lernungewohnte Erwachsene mit geringen bis mittleren Deutschkenntnissen, an ihrem Arbeitsplatz sprachlich zu fördern. Sie sollen die Möglichkeit erhalten, ihre Sprachkenntnisse zu verbessern, unter anderem auch, um bei einem allfälligen Verlust der Arbeit bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu haben. «Deutsch für Schichtarbeitende» – so der Name des damaligen Angebots – hat sich aber zunächst als ungeeignet erwiesen. Was war die Ursache? Wir haben gemerkt, dass Schichtarbeit bei jeder Firma anders funktioniert. Angestellten von Restaurants steht beispielsweise oft die Zimmerstunde für Kurse zur Verfügung, während klassische Produktionsbetriebe die Teilnahme nach Schichtende begrüssen. Es hat sich als schwierig herausgestellt, die Bedürfnisse auf einen Nenner zu bringen. Deshalb sind wir nochmals mit dem Kanton Zug zusammengekommen. Seit 2012 bieten wir nun das Projekt «Deutsch-en-Bloc» an. Anfänglich haben wir 100 Lektionen zugesprochen erhalten, die wir den Firmen seither ihren Wünschen entsprechend anbieten. Die Firmen klären intern die Bedürfnisse nach einem Sprachkurs ab und buchen bei uns eine gewisse Anzahl Lektionen. Unsere Lehrpersonen führen die Deutschkurse in den Firmenräumlichkeiten durch. Eine Firma kann theoretisch alles wählen: Zeitpunkt, Lehrmittel, Inhalte. Werden die Kursinhalte jeweils firmenspezifisch angepasst? Die Unternehmen haben bisher unsere Vorschläge meist übernommen. Sie wollen allgemeine Sprachkurse, da die Deutschkenntnisse ihrer Mitarbeitenden oft ungenügend sind. Aber natürlich haben branchenspezifische Inhalte einen grossen Stellenwert, denn dies verbindet die Kursteilnehmenden. Wir arbeiten also mit klassischen Lehrmitteln, bieten aber viel Zusatzmaterial an. Die Entwicklung dieses Zusatzmaterials gehört zu unseren Kernkompetenzen. Wie hat sich das Projekt seither entwickelt? Die Kurse waren von Beginn weg gut gebucht. «Deutschen-Bloc» erwies sich schnell als Erfolgsmodell. Im 2013 besuchten 80 Teilnehmende auf den drei Sprachniveaus A1, A2 und B1 insgesamt 299 Lektionen. Fürs 2014 haben wir\nbereits 330 von 380 Lektionen platziert. Mit der V-ZUG AG haben wir beispielsweise eine Firma gefunden, die sehr interessiert ist, lernungewohnte Mitarbeitende zu fördern. Sie hat gleich 60 Lektionen pro Jahr bei uns gebucht. Die Lektionen vergeben wir jeweils nach dem Prinzip «First come, first serve». Welche Rückmeldungen haben Sie zum Modell «Deutsch-en-Bloc» erhalten? «Deutsch-en-Bloc» ist sowohl bei den Firmenverantwortlichen als auch bei den Kursteilnehmerinnen und -teilnehmern gut angekommen. Die Teilnehmenden merken, dass sie sich in einer Gruppe behaupten können, tanken Selbstvertrauen und entwickeln ein Teamgefühl. Die Deutschkenntnisse haben sich teilweise erfreulich stark verbessert. Es zeigt sich, dass mit lernungewohnten Menschen etwas erreicht werden kann. Eine beteiligte Institution hat unseren Einstufungstest am Schluss eines Kurses nochmals wiederholt. Dabei haben die Teilnehmenden eine Verbesserung ihrer Deutschkenntnisse von 18% erreicht.\nGrosses Interesse an «Deutsch-en-Bloc» bei V-ZUG AG Die V-ZUG AG fördert ihr Personal auf allen Hierarchiestufen. Die V-ZUGacademy als Teil der gesamten Personalentwicklung beinhaltet die drei Ausbildungsbausteine berufliche Grundbildung für Lernende, Weiterbildung aller Mitarbeitenden und die Kaderausbildung. Der Wunsch nach einem Deutschkurs hat sich aus einer Mitarbeiterbefragung herauskristallisiert. «Deutsch-enBloc» passt perfekt ins Weiterbildungskonzept der V-ZUGacademy. Rund 40 Personen aus 15 – 20 Nationen, vorwiegend in der Produktion Tätige, besuchen aktuell vier Deutschkurse auf unterschiedlichen Sprachniveaus. Die Teilnahme ist freiwillig oder wird bei Bedarf von Teamleitern angeregt. Ziel der Firma V-ZUG AG ist neben der besseren Verständigung am Arbeitsplatz auch die Förderung des Austauschs in den Teams.\nBildlegende S.17: Ein Schichtarbeiter der Firma V-ZUG AG an der Arbeit. Nach Feierabend besucht er den Sprachkurs «Deutsch-en-Bloc» des SAH Regionalbüro Zug.\n465 Bildungsteilnehmende pro Woche in der Bildung im Stravfollzug: Seit dem BiSt-Start im August 2007 haben 3'118 Insassen und Insassinnen an der BiSt-Basisbildung teilgenommen, 1'177 davon im Jahr 2013. Sichtbare Lernerfolge: Im vergangenen Jahr konnte eine «Premiere» verzeichnet werden: Erstmals legte ein Insasse – dank Unterstützung im BiSt-Unterricht – die Prüfung für den «Volksschulabschluss für Erwachsene» ab und bestand sie. Insgesamt 32 Gefangene wurden vor oder während beruflichen Ausbildungen schulisch begleitet oder bei Teilqualifikationen unterstützt, 16 legten SprachzertifikatsPrüfungen auf verschiedenen Niveaus ab und mit zwei Bildungsteilnehmenden konnte die Alphabetisierung abgeschlossen werden.\nStichprobe Bildungsteilnehmende: In der Woche vom 14. – 18. Oktober 2013 führten die BiSt-Lehrpersonen im Auftrag der Fachstelle eine Stichprobe zu Geschlecht, Alter, Nationalität, Haftregime, Dauer der BiSt-Bildung und Bildungsniveau der Bildungsteilnehmenden durch. Die Stichprobe zeigte, dass die 465 erfassten Bildungsteilnehmenden bezüglich Bildungsniveau und Haftregime der definierten BiSt-Zielgruppe entsprachen. Die Mehrheit, 59,9%, befand sich im Normalvollzug, im vorzeitigen Vollzug waren es 18,8% und bei den Massnahmen/Verwahrung 19,7%. Der Anteil der weiblichen Bildungsteilnehmenden betrug 6%, derjenige der ausländischen Gefangenen 70% (Herkunft 79 Länder). Im Durchschnitt waren die BiSt-Bildungsteilnehmenden 33,9 Jahre alt.\nGemischte Lerngruppen: Im Haft- und Untersuchungsgefängnis Grosshof hat im letzten November erstmals seit BiSt-Bestehen eine Insassin zusammen mit männlichen Gefangenen in der gleichen Lerngruppe am BiSt-Unterricht teilgenommen. Diese Durchmischung von Gefangenenkategorien ist im Zeitfenster des BiSt-Unterrichts aus juristischer Sicht zulässig. Ebenso dürfen Gefangene im Normalvollzug, im vorzeitigen Vollzug und im Massnahmenvollzug gemeinsam unterrichtet werden. Dies hat die BiSt-Begleitgruppe (dem KKJPD-Neunerausschuss vorgelagertes Organ) an ihrer Herbstsitzung entschieden.\nNeue BiSt-Anstalten 2013\nDie Zahl der Lehrpersonen ist im vergangenen Jahr von 27 auf 32 angewachsen (total 1'820 Stellenprozente). Sie haben sich zu fünf obligatorischen und zwei fakultativen Austausch- und Weiterbildungstagen getroffen. Neben pädagogischen Schwerpunkten ist – unter Einbezug von Fachpersonen der Psychiatrie – der Umgang mit auffälligen Gefangenen thematisiert worden.\n15 Anstalten sind an den BiSt-Server angeschlossen, in deren sieben wird seit Mitte 2012 mit einer «Whitelist» (online auf ausgewählten Internetadressen) gearbeitet. Nach einjähriger Erprobungsphase ist im vergangenen Herbst eine Evaluation in Bezug auf Sicherheit und Nutzen für den Unterricht durchgeführt worden. In acht Anstalten wird weiterhin ohne Zugang zum Internet (offline) unterrichtet.\nEuropa Die Fachstelle intensivierte die Kontakte auf europäischer Ebene. Sie war an der 14. Konferenz der «European Prison Education Association (EPEA)», welche im Juni 2013 unter dem Motto «Better out» in Island stattfand, vertreten. Über den Inhalt der Konferenz wurden die BiSt-Beteiligten via Newsletter informiert. Ferner nahm eine BiSt-Lehrerin an einer europäischen – von der EPEA organisierten – Weiterbildungsveranstaltung teil.\nPolitik Am 13. November 2013 beantwortete der Zürcher Regierungsrat (Exekutive) die «Anfrage» von drei Mitgliedern des Zürcher Kantonsparlaments zu BiSt. Dabei erhielt das SAH Zentralschweiz gute Noten.\nIm Frühjahr 2013 kamen zwei neue Anstalten hinzu: «La Promenade» (NE) und «Plaine de l´Orbe» (VD). Damit wuchs die Zahl der BiSt-Anstalten auf 22, in ihnen wurden Ende Jahr insgesamt 91 BiSt-Lerngruppen geführt. Nicht mehr zu den BiSt-Anstalten gehört «Favra» (GE), welche anfangs 2013 in ein Ausschaffungsgefängnis umgewandelt wurde und damit nicht mehr zu den von der Auftraggeberin festgelegten BiSt-Institutionen zählt.\nMedien Die oben erwähnte parlamentarische Anfrage fand in der Folge ihren Niederschlag in fünf verschiedenen Printmedien. Ein ausführlicher Bericht zum BiSt-Unterricht und zur BiSt-Lehrperson in der Justizvollzugsanstalt Realta erschien im «info bulletin» 2/2013 des Bundesamtes für Justiz. Das «St. Galler Tagblatt» publizierte am 20. Juni 2013 einen Artikel zum BiSt-Angebot in der Strafanstalt Saxerriet.\nBildlegende S.20, 21: Bildung im Strafvollzug BiSt macht Schule: Insassen der Strafanstalt Wauwilermoos im Unterricht.\nEtablissement de détention La Promenade 1.4. – 31.12.2013\nEtablissements de la Plaine de l’Orbe 1.3. – 31.12.2013\nJustizvollzugsanstalt Solothurn / TZ Im Schache\nJustizvollzugsanstalt Solothurn / Schöngrün\n9 2 1 4 2 2 4 1 4 4 8 2 14 4 6 2 6 1 2 6 5 2\n145 31 10 21 22 22 82 15 19 64 140 43 169 67 67 11 56 16 23 37 87 30\n279 36 10 21 56 42 393 21 59 64 751 54 243 149 220 11 159 34 40 41 388 47\n6.47 2.10 3.15 4.00 1.96 8.44 3.79 5.88 20.29 3.29 4.28 2.38 5.30 3.78 5.30 6.67 9.20 8.88 11.52 12.19 4.13 9.29\n5.75 1.85 3.15 4.00 3.17 6.09 3.90 4.36 17.38 3.29 4.31 2.54 5.10 3.12 7.58 6.67 8.74 5.41 6.69 8.90 5.09 8.31\nDurchschnittliche BiSt-Dauer der Austretenden (in Monaten) seit BiSt-Beginn bis 31.12.2013\nDurchschnittliche BiSt-Dauer der Austretenden (in Monaten) 1.1.2013 – 31.12.2013\nEtablissement de détention La Brenaz\nTotal Teilnehmende seit BiSt-Beginn bis 31.12.2013\nTotal Teilnehmende 1.1. – 31.12.2013\nLerngruppen Ende 2013\nStatistik Bildungsteilnehmende BiSt\n«In der Nachbarschaftshilfe steckt viel Integration»\nHermann Morf ist die sozialpolitische Gesinnung sozusagen in die Wiege gelegt worden. Als Sohn eines Fabrikangestellten und SP-Mitglieds engagierte er sich schon früh als Gewerkschafter und schaffte den Einzug in den Schaffhauser Kantonsrat. Seine überzeugende und offene Haltung brachten ihm später auch im Kanton Luzern Erfolg. Ein «Hoi» hier, ein «Tschau mitenand» dort und immer wieder nickt Hermann Morf freundlich, um Leute zu begrüssen. «Das waren eben der Sanitär, der Heizungstechniker und der Schmied. Hier grüsst man sich. Egal, ob man Bekannter oder Fremder ist.» Wir sitzen im Restaurant Mohren in Willisau, seinem Stammlokal. Auch sein Parteilokal? «Um Gottes Willen nein, da hätte wohl der eine oder andere Stammgast etwas dagegen. Willisau ist politisch liberal und konservativ. Ich bin schlicht und einfach gerne hier.» Lachend fügt er hinzu: «Ich muss schon aufpassen, dass ich nicht zu oft hierherkomme. Wir haben ja noch eine Stube zu Hause.»\nDie Anlehre nach Luzern gebracht Hermann Morf ist ein weltoffener Mensch mit viel Humor, ein Gegenüber mit interessiertem und wachem Blick. Sein Dialekt ist für die Region untypisch. Der gebürtige Schaffhauser zog in den 90er-Jahren aus beruflichen Gründen in den Kanton Luzern. Er arbeitete in der Aufsichtskommission der Berufsschule für Strassenbauer in Sursee und war als Berufsfachlehrer für Verkehrswegbauer tätig. Als im Kanton Luzern das Thema Anlehre in verschiedenen Berufsgattungen aufkam, war er massgeblich daran beteiligt, diese an seiner Berufsschule einzuführen. «Ich war vor der Zeit in Luzern Berufsinspektor beim Berufsbildungsamt Schaffhausen. Schaffhausen war einer der ersten Kantone,\nwelche die Lehre für Menschen mit etwas weniger im Schulrucksack – die Anlehre – eingeführt hatten. Wir waren damals in der ganzen Schweiz unterwegs, um für die Sache zu werben. Meine Erfahrung aus dieser Zeit konnte ich in Sursee einbringen.»\nAuf die Leute zugehen Als «integrierter Auswärtiger», wie er sich selber bezeichnet, hat er im Kanton Luzern einiges erreicht. Ausgerechnet er als Schaffhauser – notabene als SP-Politiker – hat es 2003 als Einziger aus Willisau in den Grossrat geschafft. Das war für ihn etwas Besonderes. Gründe für diesen Erfolg sieht Hermann Morf zum einen in seiner beruflichen Tätigkeit. Zum anderen hat ihm sein Ostschweizer Dialekt vielleicht sogar dabei geholfen, in der Region bekannt zu werden. «Natürlich ist es wichtig, aktiv zu sein. Ich bin stets offen und ehrlich auf die Leute zugegangen, damit alle wussten, mit wem sie es zu tun haben. Vielleicht kam die eine oder andere Stimme auch daher, weil ich als Nachbar helfe, wo es geht. In der Nachbarschaftshilfe steckt viel Integration, die eigene und jene der anderen, finde ich.»\nBildlegende S.22: Hermann Morf mag den Austausch mit Menschen. Hier in seinem Lieblingsrestaurant Mohren in Willisau.\nSpät berufen Zum SAH Zentralschweiz hat Hermann Morf relativ spät gefunden. Oder besser: das SAH zu ihm. 2002 war er Mitbegründer der SP Willisau und bald darauf kam auch schon eine Anfrage vom SAH betreffend eine Mitgliedschaft. Auf seine Initiative hin trat die Ortspartei bei. Noch heute berappt Hermann Morf voller Stolz die Jahresmitgliedschaft seiner Partei aus dem eigenen Geldbeutel. Von der Idee ist und bleibt er überzeugt: «Das SAH Zentralschweiz macht seine Arbeit absolut richtig. Es ist sehr aktiv und hat viele grossartige Ideen und Projekte. Damit integriert es Menschen auf verschiedenen Ebenen. Mit meiner Mitgliedschaft kann ich mithelfen, dass es anderen in unserer Gesellschaft besser und einfacher geht.» In den SAH Talks und Wanderungen während des Jubiläumsjahrs habe er einen tollen Einblick in die Arbeit des SAH erhalten. Den Kontakt und den Austausch mit Migrantinnen und Migranten beispielsweise, die in den Projekten sind, habe er sehr geschätzt. Hermann Morf ist seit rund drei Jahren pensioniert. Für ihn natürlich kein Grund, sich auszuruhen. Er engagiert sich weiterhin in der Gemeinde, sei es als Sänger im Männerchor Concordia Willisau oder als Abgabestellenleiter des Projekts «Tischlein deck dich». Gibt es etwas bei der Gemeindeversammlung zu sagen, auch dort. Bei sich zu Hause führt er ausserdem gemeinsam mit seiner Frau ein Bed & Breakfast. «Viele Pilger vom Luzerner Weg kommen hier vorbei. Es macht uns grosse Freude, Menschen aus verschiedenen Ländern und Kulturen kennenzulernen.»\nWILLKOMMEN IM RESTAURANT LIBELLE MAIHOFSTRASSE 61, LUZERN AB 24. MAI 2014 TÄGLICH FÜR SIE GEÖFFNET\nGeschäftsstelle Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement sind für eine Non-Profit-Organisation sehr wichtig. Sie dienen einerseits der nachweislichen Umsetzung der Ziele, der Transparenz der Organisation und der Abläufe innerhalb der Organisation. Andererseits garantieren sie die bestmögliche Qualität der Leistungserbringung und der Umsetzung der Leistungsaufträge. Dies bestätigen auch die Re-Zertifizierung sowie das Seco Audit. Re-Zertifizierung\nIm Rahmen der Qualitätssicherung erfolgte in diesem Jahr die EduQua Re-Zertifizierung. Sie wurde mit Bravour abgeschlossen. Für die Dokumentation stellten wir das SAH Bewerbungsmodul Co-Opera ins Zentrum, die notwendigen Unterlagen arbeitete der Bereich Migration Co-Opera auf.\nIm Rahmen der Gesundheitsförderung führten wir die zweijährliche Mitarbeitendenbefragung durch. Die guten bis sehr guten Resultate zu Fragen der Arbeitszufriedenheit, des Commitments der Mitarbeitenden, der Führung und zu gesundheitsrelevanten Themen stellten wir im Rahmen einer Betriebssitzung den Mitarbeiter/-innen vor. Das gute Resultat bestärkt die Führung, den eingeschlagenen Weg sowie die Erkenntnisse aus der Mitarbeitendenbefragung in den Betriebsalltag einfliessen zu lassen.\nSeco Audit Im Frühjahr fand ein Audit des Seco statt. Inhaltlich wurde das interne Kontrollsystem des SAH Zentralschweiz sowie die Nachhaltigkeit des Angebots Stellennetz unter die Lupe genommen. Das Resultat des Audits und die Rückmeldungen der Verantwortlichen des Dienstleistungszentrum für Arbeitsmarktliche Angebote Luzern waren durchwegs positiv.\nUrsula Schärli, Leiterin Finanzen und Dienste\nKommunikation Zweimal verschickte das SAH Zentralschweiz im Berichtsjahr gedruckte News: im Frühjahr und im Herbst. Dieses Kommunikationsmittel lässt unsere Mitglieder, Spender /-innen, Auftraggeber/-innen, Einsatzbetriebe und Interessierte an aktuellen Themen unserer Arbeit teilhaben und stellt unsere Angebote inhaltlich und unsere Organisation im Allgemeinen vor.\nWir danken folgenden Stiftungen und Institutionen für ihre Unterstützung: Arcas Foundation, Zürich Drosos Stiftung, Zürich Ernst Göhner Stiftung, Zug Gemeinnützige Gesellschaft der Stadt Luzern, Luzern Kanton Luzern, Dienststelle Soziales und Gesellschaft, Luzern Solifonds Stiftung, Zürich St. Anna Stiftung, Luzern Stadt Luzern Integration, Luzern Stiftung Charlotte und Joseph Kopp-Maus, Luzern Stiftung Josi J. Meier – Hilfe zur Selbsthilfe, Luzern Strub Ursula und Larsson Göran, Zug\nDas SAH Zentralschweiz kann auf ein finanziell solides Jahr zurückblicken. Nach einem defizitären Vorjahr fördert der positive Abschluss 2013 die nachhaltige und gesunde finanzielle Entwicklung unserer Organisation. Insgesamt verzeichnet das SAH Zentralschweiz im abgeschlossenen Betriebsjahr 2013 ein Umsatzwachstum von CHF 994'623. Wie bereits im Vorjahr trägt der Bereich Bildung im Strafvollzug mit einer Umsatzsteigerung von CHF 473'390 wesentlichen Anteil an dieser Entwicklung. Aber auch das Programm SAH INTEGRO, die Angebote im Regionalbüro Zug sowie einzelne Angebote in den Bereichen Arbeit und Bildung sowie im Bereich Migration Co-Opera haben zum höheren Umsatz beigetragen. Die Mitgliederbeiträge haben sich auf dem Niveau des Vorjahres bewegt und der Spendeneingang ist sogar nochmals leicht höher als im Jahr 2012.\nAls «Administrativer Aufwand» werden die Aufwände für jene Tätigkeiten bezeichnet, die lediglich indirekt einen Beitrag an die Erreichung der Angebotsziele leisten. Im Berichtsjahr hat der Anteil des Administrativen Aufwandes im Verhältnis zum Gesamtaufwand 10% betragen, der Administrative Aufwand ohne Anteil Wirtschaftliche Sozialhilfe 10.6 %. Insgesamt steht das SAH Zentralschweiz auf einer gesunden finanziellen Basis und ist gerüstet für die Herausforderungen der Zukunft.\nMehrmonatige Vakanzen an der Geschäftsstelle (Leiter Finanzen und Dienste, Leiterin Kommunikation), tiefere Kosten im Bereich IT sowie ein konstant verlangtes, geprüftes und gelebtes Kostenbewusstsein in allen Bereichen haben dazu beigetragen, den Aufwand zu minimieren. Dies führt nach Zuweisung an zweckgebundene Fonds zu einem Jahresergebnis von CHF 234'758. Dadurch können – nach einer Entnahme im Vorjahr – im Jahr 2013 wieder CHF 55'426 dem Freien Kapital zugewiesen werden. Weitere Zuweisungen in der Höhe von CHF 125'000 sind an programmgebundene Fonds (Migration Co-Opera und Infozentren) erfolgt und ermöglichen so die künftige Deckung von ausserordentlichen Projektentwicklungen sowie möglichen Defiziten. Auch dem Personalfonds SAH sind netto CHF 19'332 zugewiesen worden, was der personellen Entwicklung des SAH Zentralschweiz Rechnung trägt. Der Innovationsfonds bildet eine wichtige finanzielle Basis für die Entwicklungsfähigkeit unserer Organisation. Er ist um CHF 35'000 geäufnet worden.\nUmlaufsvermögen (in CHF)\n2'614'573 465'129 468'421 246'059\n66.3 11.8 11.9 6.2\n1'286'114 449'159 328'633 129'417\n40.4 14.1 10.3 4.1\n20'000 6'445 124'032 150'477\n0.5 0.2 3.1 3.8\n800'000 6'440 182'765 989'205\n25.1 0.2 5.8 31.1\n504'985 567'705 213'023\n12.8 14.4 5.4\n264'227 639'512 237'794\n8.3 20.1 7.5\n220'663 245'033 47'990 318'656 135'972 127'184 1'095'498\n5.7 6.2 1.2 8.1 3.4 3.2 27.8\n220'663 189'607 12'990 299'324 100'972 37'184 860'740\n6.9 6.0 0.4 9.4 3.2 1.1 27.0\nFlüssige Mittel Wertschriften Forderungen Aktive Rechnungsabgrenzung\nTotal Anlagevermögen Finanzanlagen Mietzinsdepot Mobile Sachanlagen Total\nKurzfristiges Fremdkapital Verbindlichkeiten Vorauszahlungen Passive Rechnungsabgrenzungen\nOrganisationskapital Einbezahltes Kapital Freies Kapital Fonds SAH Infozentren Fonds Personal SAH ZS Innovationsfonds Fonds Co-Opera\nTotal Total Passiven\nErtrag aus Geldsammelaktionen Spenden Mitgliederbeiträge Legate, Erbschaften Total\n129'643 13'010 21'008\n1.4 0.1 0.2\n146'399 12'757 0\n1.8 0.1 0.0\n– 7'882'557 529'726 491'060\n– 84.4 5.7 5.3\n153'000 6'929'223 459'737 501'724\n1.8 83.0 5.5 6.0\nErtrag aus erbrachten Leistungen Beiträge Bund Beiträge Kantone Beiträge Gemeinden Beiträge Institutionen - Debitorenverlust Total\nRückerstattungen Rückerstattungen WSH\n38'498 6'372'351 39'776 450'645 119'879 719'853 41'890 24'675 39'198\n0.4 68.2 0.4 4.8 1.3 7.7 0.5 0.3 0.4\n52'276 5'818'017 34'390 299'245 89'793 863'486 47'043 22'250 40'537\n0.6 69.7 0.4 3.6 1.1 10.3 0.5 0.3 0.5\n638'269 959 14'940 204'936 9'159 50'414 27'792\n6.8 0.0 0.2 2.2 0.1 0.5 0.3\n614'335 2'699 16'989 183'544 5'956 58'878 23'850\n7.4 0.0 0.2 2.2 0.1 0.7 0.3\n23'021 – 4'098 48'692\n0.2 0.0 0.5\n34'619 – 4'343 – 3'497\n0.4 – 0.1 0.0\nEntnahme bzw. Zuweisung aus/an zweckgebundene Fonds\nTotal Betriebsertrag Direkter Projektaufwand Direkter Projektaufwand Personalaufwand Reise- und Repräsentationsaufwand Personalaufwand Projektteilnehmende Arbeitsleistungen Dritter Sachaufwand Unterhaltskosten Vernetzung/Evaluation BiSt Abschreibungen\nTotal Administrativer Aufwand Personalaufwand Reise- und Repräsentationsaufwand Arbeitsleistungen Dritter Sachaufwand Unterhaltskosten Sammelaufwand Abschreibungen\nFinanzertrag Finanzaufwand übriges Ergebnis\nErtragsüberschuss vor Entnahme bzw. Zuweisung aus/an zweckgebundene Fonds\nEntnahme bzw. Zuweisungen an/aus gebundenes Organisationskapital Entnahme aus freies Kapital\nRechnung Kapitalveränderung 2013\nMittel aus Eigenfinanzierung Einbezahltes Kapital Freies Kapital\n12'990 299'324 100'972 37'184\n35'000 30'000 35'000 90'000\n– 10'668 1'095'498\nFreies Kapital Fonds SAH Infozentren Fonds Personal SAH ZS Innovationsfonds Fonds Co-Opera\n47'990 318'656 135'972 127'184\nMittel aus Fondskapital Fonds AVIG (Erlösfonds für Zweck I)\nFonds Personal AVIG (Erlösfonds für Zweck II)\nFonds Legat (Vereinsfonds für Zweck III)\nFonds IV Fonds CT2 Fonds Bildung im Strafvollzug\n0 0 703'432\n53'500 50'000 263'782\n53'500 50'000 967'214\nFondskapital mit einschränkender Zweckbindung\n– 59 1'563'448\nJahresergebnis vor Fondsergebnis Abgänge Sachanlagen Abschreibungen auf Sachanlagen Veränderung der Forderungen Veränderung Wertschriften Veränderung aktive Rechnungsabgrenzung Veränderung kurzfristiges Fremdkapital\n617'951 0 66'990 – 139'788 – 15'970 – 116'642 144'180\n202'440 6'055 64'386 90'832 – 25'127 – 16'462 16'694\nMittelherkunft aus Betriebstätigkeit\nInvestitionen in mobile Sachanlagen Investitionen in Finanzanlagen Desinvestitionen in Finanzanlagen\n– 8'256 – 20'005 800'000\n– 43'999 –8 0\nMittelverwendung aus Investitionstätigkeit\nVeränderung Flüssige Mittel Bestand flüssige Mittel per 1. Januar\nLeistungsbericht Grundlagen zur Rechnungslegung\nDie Rechnungslegung des Vereins SAH Zentralschweiz erfolgt in Übereinstimmung mit den Fachempfehlungen zur Rechnungslegung (Kern-FER und Swiss GAAP FER 21) und vermittelt ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage (true and fair view) und entspricht auch den einschlägigen Richtlinien der ZEWO.\nDas SAH Zentralschweiz engagiert sich für eine sozial, politisch und ökonomisch gerechte Gesellschaft. Wir unterstützen Menschen darin, sich ein Leben in Würde und Sicherheit aufzubauen. Wir fördern Menschen und Organisationen in ihrem Bestreben nach Selbstbestimmung. Der Verein SAH Zentralschweiz stellt Arbeit, Bildung und Integration in den Vordergrund und in einen engen Zusammenhang. Integration basiert auf Arbeit und Bildung. Die Überwindung der Erwerbslosigkeit ist nur möglich, wenn Weiterbildung und Integration garantiert sind. Bildung fördert die Bereitschaft, Integration zuzulassen und sichert Arbeitsplätze.\nMitarbeitende per 31.12. 92 85 Programmmitarbeiter/innen per 31.12. 14 12 Mandatsträger/innen per 31.12. 38 29 Anteil Frauen 77 % 73 % Anteil Männer 23 % 27 % Anteil Teilzeitarbeitende 95 % 92 % Anstellungsprozente 5'725 % 5'340 % Vollzeitstellen 66 63\nLeitende Organe Träger des Vereins sind die Kantonalen Parteien von SP und der Grünen sowie der Kantonale Gewerkschaftsbund. Der Vereinsvorstand ist verantwortlich für die strategische Ausrichtung des SAH Zentralschweiz. Die Mitglieder des Vorstands leisteten im Berichtsjahr rund 650 ehrenamtliche Stundeneinsätze.\nUnentgeltliche Leistungen 160 Freiwillige leisteten zirka 2'150 Stunden unentgeltliche Dienste. Die Freiwilligenarbeit bezog sich insbesondere auf die Integrationsangebote im Bereich Migration Co-Opera sowie in der Begleitung von Flüchtlingen und vorläufig aufgenommenen Personen.\nBeschreibung der erbrachten Leistungen Über die inhaltliche Arbeit des SAH Zentralschweiz informiert der vorliegende Jahresbericht.\nDer Finanzbericht kann auf www.sah-zs.ch ausgedruckt oder beim SAH Zentralschweiz bezogen werden.\nBereich Migration Co-Opera\nVertreter Luzerner Gewerkschaftsbund\nAchermann Irène, Amrein Pirmin, Caluori Silvia, Çelik Ali, Do Rosanna,\nVertreterin SP Kanton Luzern\nEggo Barbara, Elmazovski Hilda, Estermann Judith, Gfeller Hannes,\nVertreterin SP Kanton Zug\nKova č ević Emina, Prieto Alba, Schmidt Sybille, Spychiger Christine,\nVertreter Grüne Luzern\nWenger Cornelia, Zec Maida\nVertreterin SP Luzern\nRegionalbüro Zug Moos Roman\nBrühwiler Milena, Moos Ursula, Murri Erika, Schälli Dora,\nTheiler Barbara, Ulrich Marlène\nGeschäftsleiter bis 28.02.2013\nGeschäftsleiterin ab 01.08.2013\nLeiterin Kommunikation bis 18.09.2013\nLeiter Finanzen und Dienste ab 01.01.2014\nBereichsleiterin Migration Co-Opera\nBereichsleiterin Arbeit und Bildung\nBereich Bildung im Strafvollzug Schüepp Doris\nBaumann Marlis, Béguelin Marie-Claude, Berger Eveline, Bischof Christina, Clavadetscher Bettina, Coiro Schwarz Helena, Colbois Sylvie, Deuber Cornelia, Egli Ernst, Ernst Regula, Fischer Paul, Flückiger Barbara, Greter Ruth, Güggi Käthi, Guidoux Anne-Marie,\nKeller-Aubert Chantal-Lin, Kindle Sabine, Kuoni Marcel,\nLeiter bis 28.02.2013\nLorenzana Florian, Maibach Noémie, Mani Alessandro, Pärli Barbara,\nLeiterin ab 01.08.2013\nPlüss Petra, Rácz Ulrike, Riedo Dominik, Rogger Viktor, Rudaz Ariane,\nGraf Tobias, Herger Heidi\nRuhumuliza Victor, Sananes Zagury Pearl L., Schmoll Myriam, Sederino Maurizio, Stauffer Hodler Ursula, Sury Christine, Tschopp Silvia, Untersander Daniel, Vautrot Bernard,\nKommunikation Christen Judith\nWalliser Gabriella, Wälty Markus, Wehrli Christina, Wildhaber Michelle,\nSchultheiss Schmidiger Andrea\nFinanzen & Dienste Schärli Ursula\nBerger Eveline, Bischof Arno, Bucher Verena, Casu Nina,\nEgli Judith, Gander Sulzbach Beatrice, Lüchinger Thomas, Marjanovic Milka, Marjanovic Tvrtko, Pelosi Annina, Rebsamen Eveline\nChristen Judith, Eggo Barbara, Egli Ernst, Föhn Felix, Graf Tobias, Kuoni Marcel, Moos Ursula, Ragozzino Anna, Riedo Dominik, Schälli Dora, Steger Rolf, Theiler Barbara\nBereich Arbeit und Bildung Pulfer Iris\nAchermann Karin, Amport Verena, Birrer Jolanda, Bischof Arno, Bosson Nicole, Bucher Verena, Bürgler Matthias, Casu Mony, Dietrich Christine, Fischer Urs, Grünert Alexandra, Hulliger Rita, Huser Klara, Jarrier Catherine, Käslin Simone, Krummenacher Heidi, Leuenberger Carole, Meier Marlis, Metzger Susan, Niederberger Esther, Panduri Romy, Ragozzino Anna, Staubli Monika,\nSteger Rolf, von Ah Michael, von Felten Fabiano, Wallimann Mirjam,\nS.31: Mitarbeiter der Bieri Alteisen AG lernen, über 200 verschiedene\nMetalllegierungen zu unterscheiden.\nStandorte SAH Zentralschweiz Geschäftsstelle und Bereich Arbeit und Bildung Birkenstrasse 12 Postfach 3867 6002 Luzern Telefon 041 418 71 81 Migration Co-Opera Reussport 2 6004 Luzern Telefon 041 249 49 00 Infozentrum Luzern Bundesstrasse 9 6003 Luzern Telefon 041 360 30 04 Infozentrum Sursee Centralstrasse 14b 6210 Sursee Telefon 041 921 93 05 Regionalbüro Zug Bahnhofstrasse 16 6340 Baar Telefon 041 712 27 20 Fachstelle BiSt Birkenstrasse 8 Postfach 3867 6002 Luzern Telefon 041 240 78 68 [email protected] | www.bist.ch | www.fep.ch\nImpressum Herausgeberin SAH Zentralschweiz Redaktion Elisabeth Gebistorf Käch Texte Geschäftsleitung Benno Zgraggen, Luzern Fotografie Frank Nader, Zürich Jutta Vogel, Luzern (S. 2, 3, 13) Gestaltung zgraggen.kommunikation. Druck Abächerli Druck AG, Sarnen Gedruckt auf Lessebo 1.3 White FSC ® Titelbild Ein Mitarbeiter der Bieri Alteisen AG trennt Eisenbahnschienen in Stücke.\n[email protected] | www.sah-zs.ch\nIBAN CH25 0900 0000 6048 0662 7 Postcheckkonto 60-480662-7\nMitglied des solidar Netzwerks\nReport "SAH Zentralschweiz Jahresbericht 2013"


Filmofen - RED 2 (2013)\nDie extrem gefährlichen Ruheständler Frank (Bruce Willis), Sarah (Mary-Louise Parker), Marvin (John Malkovich) und Victoria (Helen Mirren) sind zurück, älter, härter und besser denn je. Dieses Mal müssen sie die Welt vor der Bedrohung einer neuen Massenvernichtungswaffe beschützen, die vor Jahren vom verrückten Wissenschaftler Edward Bailey (Anthony Hopkins) erfunden wurde und nun durch Wikileaks-Dokumente ans Licht der Öffentlichkeit gelangt ist. Terroristen und Regierungen sind gleichermaßen hinter der neuen Waffe her und scheuen auch nicht davor zurück, den weltbesten Auftragskiller Han (Byung-hun Lee) auf das Team von Geheimdienstrentnern anzusetzen.\nFrank und Konsorten sind zurück und das Motto der Fortsetzung über eine Gruppe von Geheimdienstrentnern, die ihr altes Leben einfach noch nicht an den Nagel hängen können, scheint zu sein: abgedrehter, größer, lauter und bombastischer als der Vorgänger zu sein, mit größeren Einsätzen und möglichst vielen verschiedenen Schauplätzen rund um den Globus.\nZu Beginn gelingt die Mischung aus aberwitzigem Humor und haarsträubender Action noch ziemlich gut, der Einstieg ist direkt witzig und bis zur ersten Actionszene dauert es auch nicht lange. Eine gelungene Schießerei in einem Regierungsgebäude, bei der zwar ein wenig Product Placement negativ auffällt, sich aber sogleich versöhnlich zeigt, indem die beworbenen Kartoffelchips alsbald sinnvoll zum Einsatz kommen. Ebenfalls nicht lange auf sich warten lässt eine temporeiche Verfolgungsjagd quer durch Paris, auch wenn das lässige Aussteigen aus einem schleudernden Fahrzeug im ersten Teil weit cooler aussah, als nun die Parallelszene des Einsteigens in der Fortsetzung.\nWährenddessen bekommen Frank und Sarah Beziehungstips von allen Seiten, sodass es in den ruhigeren Momenten auch etwas menscheln darf. Die Angelegenheit wird erst so richtig kompliziert, als die sinistre femme fatale Katja (Catherine Zeta-Jones) auf den Plan tritt, die dummerweise eine Ex-Flamme von Frank ist und obendrein auch noch für den russischen Geheimdienst arbeitet und so für Furore sowohl in der Gruppe als auch in Franks Beziehung sorgt. Die Weltrettung gleichermaßen als Beziehungstherapie. Schöne Sache.\nDoch in der zweite Hälfte beginnt der Film dann leider zu straucheln. Es geht ihm etwas die Puste aus, während die Charaktere in einem munteren Bäumchen-Wechsel-Dich-Spiel häufig und leichtfüßig die Seiten wechseln, im verzweifelten Versuch, die Geschichte weiterhin interessant zu gestalten. Doch die Suche nach einer Bombe, die - soviel sollte klar sein - früher oder später unweigerlich zu ticken anfangen wird, ist eben nicht gerade neu und wird daher wohl kaum für nervenzerreissende Spannung sorgen können.\nAllen Beteiligten schien das völlig bewusst zu sein und sie sagten sich offenbar: egal, einfach Spaß damit haben. Und den hatten sie ganz offensichtlich. Bruce Willis machte sich ja schon in den letzten Jahren in seinen Filmen gerne über sein fortschreitendes Alter lustig und Helen Mirren hat augenscheinlich auch nichts dagegen, nach dem Oscar für die Darstellung der Queen von England in eine ganz andere Richtung zu gehen und lieber böse Jungs mit schweren Geschützen umzulegen oder auch einfach mal von Hand. John Malkovich liebt es ja sowieso schräg und hat wohl die meisten Lacher auf seiner Seite, für die er sich nicht einmal anstrengen muss. Mitunter braucht es da nur eine krumme Grimasse. Mary-Louise Parker besitzt als zunächst recht ahnungslose, aber wissbegierige Sarah ihren ganz eigenen Charme, davon jede Menge und entpuppt sich schon bald als brauchbares Teammitglied. Der koreanische Superstar Byun-hun Lee, der inzwischen auch einen ansehnlichen Aufstieg in Hollywood hinlegt, bekam von allen die schönsten Spielsachen, sei es nun eine riesige Gatling-Gun (Diskretion ist beim Morden offenbar fehl am Platz) oder auch nur ein Blatt Papier, mit dem er als weltbester Auftragskiller jemanden töten darf. Der Auftritt von Brian Cox geht zwar kaum über eine Cameo hinaus, doch seine wenigen Szenen, vor allem mit Victoria, genügen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Die absolute Krönung und der Mann, der allen die Show stiehlt ist aber Anthony Hopkins. Mit Wonne gibt er sich dem absolut durchgeknallten Wissenschaftler hin und spielt den da Vinci des Todes völlig rückhaltlos, komplett Banane und doch erstaunlich facettenreich.\nJede Menge Rumgeblödel also zwischen all dem Rumgeballer, alles mit dem Ziel eine mittelmäßige Handlung zu überpinseln. Größtenteils gelingt dies auch und genau deswegen macht das Wiedersehen mit Frank & Co. jede Menge Spaß, auch wenn man letztlich alles schon mehrfach anderswo gesehen hat und mitunter auch deutlich besser. Ein dritter Teil darf gerne kommen.\nHintergrund © Concorde


Mithilfe dieser Richtlinieneinstellungen wird gesteuert, ob Access-Benutzer wegen nicht vertrauenswürdiger Komponenten benachrichtigt.\nWenn Sie diese Richtlinieneinstellung aktivieren, wird den Benutzern ein Dialogfeld angezeigt, wenn sie versuchen, eine nicht vertrauenswürdige Access-Datenbank zu öffnen, die von Benutzern programmierte ausführbare Komponenten enthält. Die Benutzer müssen dann wählen, ob die Komponenten aktiviert oder deaktiviert werden sollen, bevor sie mit der Datenbank arbeiten können.\nWenn Sie diese Richtlinieneinstellung deaktivieren oder nicht konfigurieren, öffnet Access die Datenbank mit deaktivierten Komponenten, wenn Benutzer eine nicht vertrauenswürdige Access-Datenbank öffnen, die von Benutzern programmierte ausführbare Komponenten enthält. Access zeigt dann die Meldungsleiste mit einer Warnung an, dass Datenbankinhalte deaktiviert wurden. Die Benutzer können die Inhalte der Datenbank untersuchen, sie können deaktivierte Funktionen jedoch erst verwenden, nachdem sie diese durch Klicken auf "Optionen" auf der Meldungsleiste aktiviert und die entsprechende Aktion ausgewählt haben.


14 verletzte Schüler nach Brand in Berufsschule » rettungsdienst.de\nBrowse > Home / Bayern, Brände, Bundesländer, Nachrichten / 14 verletzte Schüler nach Brand in Berufsschule\n← 10. RETTmobil startet heute Kommunale Kliniken erhalten →\nIngolstadt (pol) – Nach einem Brand in einer Toilette der Berufschule in der Adolf-Kolping-Straße, klagten insgesamt 14 Schüler über Atemprobleme wegen der eingeatmeten Rauchgase.\nKurz vor 14:00 Uhr lief ein von der Brandmeldeanlage der Schule ausgelöster Brandalarm bei der Rettungsleitstelle Ingolstadt ein. Polizei, Berufsfeuerwehr Ingolstadt und Rettungsdienstfahrzeuge rückten daraufhin zum Brandort aus. Die Brandstelle in der Toilette im ersten Stock des Schulgebäudes konnte durch die Feuerwehr bald gelöscht werden. Dennoch hatte sich der entstandene Qualm bereits in dem Stockwerk ausgebreitet.\nObwohl das Schulgebäude kurz nach Auslösung des Brandalarms von der Schulleitung evakuiert wurde, klagten 14 Schüler wegen der eingeatmeten Rauchgase über Atemprobleme. Die Berufsschüler im Alter von 17-23 Jahren wurden durch die Rettungskräfte vor Ort versorgt. Eine stationäre Behandlung war bisher bei keinem der leicht Verletzten erforderlich.\nZur Höhe des entstandenen Sachschadens kann noch keine Aussage getroffen werden.\nNach ersten Feststellungen am Brandort dürfte der in der Toilette befindliche Handtuchhalter mutwillig in Brand gesetzt worden sein. Jedoch dauern die Ermittlungen der Brandfahnder der Kriminalpolizei Ingolstadt zur Entstehung des Brandes derzeit noch an.


AfW: Unabhängige Vermittler erhöhen Gewinn und Umsatz - Versicherungswirtschaft-heute\nStartseite » Märkte & Vertrieb » AfW: Unabhängige Vermittler erhöhen Gewinn und Umsatz\nIm Durchschnitt erzielten unabhängige VermittlerInnen im Jahr 2020 einen Gewinn von 59.850 Euro. Der Gewinn liegt damit 4.850 Euro über dem Vorjahreswert. Dennoch bleiben mehr als die Hälfte der VermittlerInnen (55 Prozent) unter einem Gewinn von 50.000 Euro pro Jahr und nur 16 Prozent der Befragten geben einen Gewinn von über 100.000 Euro an. Gleichzeitig stiegen die Umsätze laut Umfrage des AfW um elf Prozent auf durchschnittlich 120.000 Euro.\n„Im Schnitt sind die unabhängigen VermittlerInnen bisher erstaunlich gut durch die Corona-Krise gekommen. Viele VermittlerInnen sind in der Krise proaktiv auf ihre Kunden zugegangen, haben Flagge gezeigt und Hilfe angeboten. Das ist das Ergebnis schneller und flexibler Anpassung an die neuen Rahmenbedingungen sowie harter Arbeit“, sagt AfW-Vorstand Frank Rottenbacher.\n„Die Erhöhung des durchschnittlichen Gewinns resultiert daraus, dass kleine und unrentablere Vermittlerbüros aufgeben oder von größeren Unternehmen übernommen werden, die dann effizienter mit den Beständen arbeiten können. Hinzu kommt, dass durch den vermehrten Einsatz digitaler Technik viele Prozesse optimiert wurden. Die Digitalisierung führte zu mehr Effizienz, besserer Kundenkommunikation und damit in der Breite zu weiter guten Umsätzen“, ergänzt Rottenbacher.\nSchlagwörter: Bundesverband Finanzdienstleistung AfW, Finanzanlagenvermittler, Makler


Wenn eure Partnerin am WE mehr Zeit mit ihrem Pferd verbringen würde als mit euch | Planet-Liebe\nWenn eure Partnerin am WE mehr Zeit mit ihrem Pferd verbringen würde als mit euch\nDieses Thema im Forum "Umfrage-Forum" wurde erstellt von Theresamaus, 5 Dezember 2007.\nIch weiß nicht, ob ihr reitet oder eure Partnerin. Wenn aber eure Partnerin hypothetisch in der Freizeit oder genauer gesagt am Wochenende viel mehr Zeit mit ihrem Pferd alleine verbringen würde als mit euch, wäret ihr sauer, eifersüchtig oder gar nicht?\nNa das Pferd hat ja den größeren Schwanz, klar sind dei Jungs da neidisch *gg*\nMein Pferd wird akzeptiert. Aber nur, weil ich immer sofort dusche, wenn ich vom Reiten zurückkomme #2\nich weiß selbst, daß man unter umständen von 'hobbies' stärker als von menschen abhängig sein kann.\nMeine Ex-Frau hat Isländer gezüchtet und natürlich viel Zeit mit den Pferden verbracht, aber eifersüchtig war ich da nie. Im Gegenteil, auch wenn ich kein Faible für die Klepper habe, ich konnte ich ihre Faszination verstehen. Aber ich denke es ist schade, wenn man so ein Hobby nicht wirklich teilt und deshalb dann nicht viel Zeit miteinander verbringt.\nWürde vorschlagen, gemeinsam die Zeit mit ihr und dem Pferd zu verbringen.\nWürde vorschlagen, gemeinsam die Zeit mit ihr und dem Pferd zu verbringen.Klicke in dieses Feld, um es in vollständiger Größe anzuzeigen.\nnett essen gehn oder ins kino? :-D\nnett essen gehn oder ins kino? :-DKlicke in dieses Feld, um es in vollständiger Größe anzuzeigen.\nHehe! Mein pferd würde sicher gerne beides ausprobieren wollen! Das ist schwierig, aber andererseits kannst du, Theresamaus, deine Frage ja auch genereller stellen und an alle: Wie ist das in einer Beziehung, wenn der eine ein aufwändiges Hobby hat? Begeistert sich der andere dafür und macht mit? oder hat er sich selbst eines gesucht? Wieviel Krach gibt es deswegen?\nBei usn gibt's keinen Krach, auch mit früheren Partnern nicht. Es ist mein Hobby und meine Leidenschaft, aber die Beziehung ist mir auch sehr wichtig. Es ist zwar schwierig, dann die Prioritäten richtig zu setzen, doch ich denke, ich kann für mich sagen, ich habe immer ganz gut die Balance halten können.\nDie entscheidende Frage heißt ja nicht: Verbringe ich lieber Zeit mit meinem Pferd als mit meinem Partner? Sondern: Wieviel zeit verbringe ich mit mir und mit meinem Hobby, das mich ausfüllt - und wieviel mit meinem Partner?\nMänner, die Pferde oder das Reiten (oder andere Hobbys!) als Konkurrenz sehen, sollten dringend etwas für ihr Seelenheil tun - und sich möglichst einen ebenso aufwändigen Zeitvertreib suchen!\nDiese Umfrage ist zweideutig. Es geht nicht nur darum, ob der Partner mehr Zeit für sein Hobby investiert als für euch, sondern auch, ob ihr auf das Pferd eifersüchtig werdet Wenn eine passionierte Reiterin stundenlang auf ihrem Pferd verbringt, das Pferd liebevoll streichelt, füttert usw. Macht man das gleiche auch mit dem Partner, also den ganzen Nachmittag reiten ?\nDiese Umfrage ist zweideutig. Es geht nicht nur darum, ob der Partner mehr Zeit für sein Hobby investiert als für euch, sondern auch, ob ihr auf das Pferd eifersüchtig werdet Wenn eine passionierte Reiterin stundenlang auf ihrem Pferd verbringt, das Pferd liebevoll streichelt, füttert usw. Macht man das gleiche auch mit dem Partner, also den ganzen Nachmittag reiten ?Klicke in dieses Feld, um es in vollständiger Größe anzuzeigen.\nJa, das Wort ist das Gleiche. Die Bewegung der Hüfte auch in etwa.\nAber ich denke beim Reiten nicht an Sex und beim Reiten nicht an mein Pferd. In jeweils unterschiedlicher Wortbedeutung. Warum sollte jemand solche wirren Gedankengänge haben?\nUnd seit wann sind das Kuscheltiere? Die werden geknuddelt, gepflegt, trainiert und gern gehabt, aber das ist doch nicht ansatzweise vergleichbar.\nÄhnliche Fragen - Partnerin mehr Zeit\n@m: wenn ihr eure Partnerin nicht mehr liebt, bleibt euer Schwanz auch schlapp?\nAls eure Partnerin deutlich zugenommen hat, wolltet ihr keinen Sex mehr mit ihr?


Tiroler Herbstkulinarik | Hotel Blog Vierjahreszeiten\nTiroler Herbstkulinarik: Vom Kaspressknödel bis zum Tiroler Gröstl\nKöstliche Gerichte in Tirol genießen\nDer Herbst ist ins Land gezogen und bald klopft bereits der Winter an die Tür: Jetzt kommt die Zeit der deftigen Suppen und molligen Eintöpfe, die so richtig schön von innen heraus wärmen. Mit g’schmackigen Knödeln, kräftigen Rindssuppen und reichhaltigen Nachspeisen hat die Tiroler Küche dem kühlen Herbstwetter auf jeden Fall einige gute Waffen entgegenzusetzen!\nDeftiges wie Käse und Speck gehört zu den Pfeilern der guten Tiroler Küche. Das Bergbauernvolk musste früher hart arbeiten und deshalb fielen auch die Speisen üppig aus. Auch wenn heute nicht mehr jeder körperlich arbeiten muss, so gönnt man sich doch gerne einmal etwas deftigere Küche.\nKaspressknödel zählen zu den beliebtesten Gerichten der Tiroler Küche. Am wichtigsten ist der verwendete Käse, der richtig schön würzig sein sollte. Zusammen mit einem knackigen Salat ergeben die Kaspressknödel eine perfekte Mahlzeit.\nNach einer Wanderung wollen die Speicher aufgefüllt werden\nKnödelmachen können wir in Österreich ausgesprochen gut. Daher werden Sie auch auf so gut wie jeder Hütte in Tirol Speckknödel auf der Speisekarte finden. Die Knödel werden entweder in einer kräftigen Rindssuppe serviert oder auch gerne mit Sauerkraut oder Salat. Wenn man die Hütte nach einer langen Tour endlich erreicht hat, gibt es fast nichts Besseres, als sich an ein paar richtig guten Speckknödeln zu laben.\nDas Tiroler Gröstl kann man am besten als Resteverwertung beschreiben. Die Grundlage bilden Kartoffeln, die in einer Pfanne zusammen mit in Stücke geschnittenem Rind- oder Schweinefleisch und Zwiebeln geröstet werden. Manchmal gibt es noch ein Spiegelei dazu und fürs Auge kommt obendrauf etwas frischer Schnittlauch.\nOder wie wäre es mit Schlutzkrapfen? Das sind Teigtaschen mit einer würzigen Kartoffelfüllung, die mit geschmolzener Bergbauernbutter und Schnittlauch serviert werden. Genau die richtige Stärkung nach einem Tag an der frischen Bergluft!\nIm Zillertal dürfen sie bei keinem Anlass fehlen: Die Zillertaler Krapfen, gefüllt mit einer Graukäsefüllung oder auch Topfen, die besonders auf Märkten und bei Volksfesten zubereitet werden.\nSollte nach der Hauptspeise noch Platz im Bauch übrig sein, so lohnt sich ein Blick auf die Nachspeisen, die den Hauptspeisen in punkto Köstlichkeit in nichts nachstehen. Aus frischen Heidelbeeren aus dem Wald werden die Moosbeernocken zubereitet – eine süße Verführung, die mit einem Klecks Schlagobers oder Vanilleeis am besten schmecken.\nFruchtig und süß schmecken auch die Apfelradeln, die in Fett herausgebacken und mit Staubzucker serviert werden.\nDa läuft einem beim Lesen alleine das Wasser im Mund zusammen! Um diese Tiroler Spezialitäten zu genießen, kommen Sie am besten bei Gelegenheit zu uns ins Tuxertal. Hier im Vierjahreszeiten kochen wir in liebevoller Handarbeit, mit Sinn fürs Schöne und mit einer Prise Humor für Sie.\n22 Oktober 2019 :: Autor: :: Kategorie Kulinarik


2 Tritons gerettet | Seite 2\n2 Tritons gerettet\nDiskutiere 2 Tritons gerettet im Kakadus Forum im Bereich Papageien; Hallo Petra, ich habe ja auch nicht gesagt, dass ich es okay finde - oder? Ich bin absolut gegen Stutzen und TA machen das auf Verlangen von...\n#21 CocoRico, 5. August 2007\nich habe ja auch nicht gesagt, dass ich es okay finde - oder? Ich bin absolut gegen Stutzen und TA machen das auf Verlangen von Haltern auch. Daher denke ich eben nicht, dass da bereits ein Gesetz vorhanden gibt, wo aussagt, dass es verboten ist, sonst würden es die TA nicht machen.\nTierschutzwidrig ist es in jedem Falle und das habe ich auch gesagt. Auch das Anleinen von Vögeln gehört dazu und dennoch werden Harness verkauft und mit Sicherheit gibt es auch Halter, die ihren Papageien diese Teile um den Bauch binden, evtl. sogar unwissentlich, welche Schäden sie damit anrichten.\nEs gibt so manche Dinge auf dem Markt, die tierschutzwidrig sind und dennoch werden sie angeboten und verkauft. Siehe nur diese sog. riesigen Papageienkäfige, die weit unter den Mindestmaßen liegen. Oder diese Wellikäfige, die mit diesen Plastiksitzstangen angeboten werden. Oder dafür auch noch diese Sandpapierrollen. Es ist bekannt, dass sie gesundheitsschädlich sind, dennoch sind sie zum kaufen vorhanden. Traurig aber wahr.\n#22 Mary, 10. August 2007\nalso eigentlich bin ich der Meinung es steht schon im Tierschutzgesetz.\nUnd zwar in § 1+2\nmuß das Tier seiner Art und seinen Bedürfnissen entsprechend angemessen ernähren, pflegen und verhaltensgerecht unterbringen,\ndarf die Möglichkeit des Tieres zu artgemäßer Bewegung nicht so einschränken, daß ihm Schmerzen oder vermeidbare Leiden oder Schäden zugefügt werden, muß über die für eine angemessene Ernährung, Pflege und verhaltensgerechte Unterbringung des Tieres erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen.\n#23 CocoRico, 10. August 2007\nim §1 scheint es also drinnen zu stehen, dass man ihnen ohne vernünftigen Grund kein Leid zufügen darf.\nDaraus schließt für mich, dass wenn ein Halter zu einem TA geht und sagt, ich will aber, dass der Papagei gestutzt wird, damit wir ihn am Urlaubsort vor den Campingwagen setzen können, schon Grund genug sein kann, das stutzen durchzuführen. Koelle macht das mit aller Regelmässigkeit, damit die Papageien auch draußen klettern dürfen.\nWAS IST EIN VERNÜNFTIGER GRUND?? Das Gesetz ist dahingehend eigentlich nicht zu gebrauchen und wem bleibt es überlassen, dass die Begründung, warum man es machen lassen will ein vernünftiger Grund ist, das Stutzen zu erlauben oder nicht?\n§2 artgemäßer Bewegung nicht so einschränken, daß ihm Schmerzen oder vermeidbare Leiden oder Schäden zugefügt werden,\nalleine hier sagt das NICHT SO schon alles. Ein Vogel gilt ja auch als Kletterkünstler und nicht nur Flugkünstler - sprich, wenn er also ohne Probleme klettern kann und sich dabei keine Verletzungen,.... zuziehen kann, hat man doch schon alles erreicht, was das Gesetz aussagt. Schmerzen hat er ja beim Stutzen nicht, ist ja wie "Haare schneiden".\nIch finde unser Tierschutzgesetz müsste dahingehend besser angepasst werden, wo eben ausdrücklich drin steht, dass das Stutzen verboten gehört, weil es eben nicht tiergerecht ist.\nIch möchte nochmals betonen, ich habe weder gestutzte Graupapageien, noch käme ich jemals auf die Gedanken, es ausführen zu lassen. Ich vertrete die Meinung, ein Vogel sollte fliegen können, wenn er nicht durch gesundheitliche Einschränkungen das nicht kann.\nEben wie ein Mensch, der Beine hat, um damit zu laufen, außer er ist an den Rollstuhl "gefesselt".\n#24 Mary, 13. August 2007\nDu hast volkommen Recht,das Gesetz ist so nicht wirklich tauglich.\nAllerdings gibts normalerweise fürs stutzen keinen vernünftigen Grund(meiner Meinung nach).\nDenn ein Vogel hat vom Schlupf an Flügel zum fliegen .\nAlles andere sind faule Ausreden.\n#25 CocoRico, 13. August 2007\ndann sind wir uns jetzt ja einig\n#26 Mary, 15. August 2007\nWarn wir doch schon die ganze Zeit,oder???\n2 Tritons gerettet - Ähnliche Themen\nDu betrachtest gerade: 2 Tritons gerettet


Hundephysiotherapie & Tierernährungsberatung - Ernährungsberatung\nAls Hundephysiotherapeut ist mir besonders daran gelegen, Ihnen eine gesunde Ernährung für Ihr Tier zu empfehlen.\nOb B.A.R.F., Selbstgemachtes oder hochwertige Fertignahrung – ich berate Sie gern.\nVor allem bei übergewichtigen Hunden kann man durch richtige und bewusste Ernährung für mehr gesunde Lebensqualität sorgen.\n- Erbrechen / Durchfall\nEine Ernährungsberatung versorgt Ihren Hund optimal.\nØ eine ausführliche Bestandsaufnahmne und Beurteilung der\nErnährungssituation Ihres Hundes o. Ihrer Katze\nØ Rationenberechnung /- anpassung\nØ Erstellung von Futterplänen\nØ Hilfe bei der Futterumstellung\nØ Umstellung auf B.A.R.F.\nØ Spezielle Beratung bei jungen und alten Tieren\nØ Futterempfehlungen bei Allergien\nØ Futterempfehlungen bei Gelenker-krankungen\nØ Schüssler Salze\nSie erhalten außerdem wertvolle Tipps für eine ausreichende Versorgung Ihres Tieres mit Vitaminen und Spurenelementen. Bei übergewichtigen Hunden wird zudem auf Wunsch ein Bewegungsplan erstellt.\nMit der richtigen Ernährung unterstützen Sie verant-wortungsvoll ein gesundes Leben Ihres Hundes oder Ihrer Katze.


Die OPCW hat die Arbeit am Skripal-Fall abgeschlossen. Ergebnisse nach Großbritannien übertragen\n05:37 Uhr Januar 28\nSpezialisten der Organisation für das Verbot von Chemikalien оружия (OPCW) haben eine Studie über die Umstände des „Skripal-Falls“ abgeschlossen und ihren Bericht den Vertretern Großbritanniens übergeben RIA Novosti.\nWir haben sie gebeten, den Text morgen unter den Vertragsstaaten des Chemiewaffenübereinkommens, einschließlich Russlands, zu verbreiten und die wichtigsten Schlussfolgerungen zu veröffentlichen, damit jeder sie in 12.00 (14.00-Moskau-Zeit) sehen kann.\nsagte ein OPCW-Offizier.\nErinnern wir uns daran, dass der ehemalige GRU-Offizier Sergei Skripal und seine Tochter Julia Anfang März in British Salisbury bewusstlos aufgefunden wurden. Das offizielle London beschuldigte die russischen Behörden sofort, versucht zu haben, die Skripals zu verletzen. Laut einer Erklärung britischer Beamter wurden die Opfer mit der Substanz der Novichok-Gruppe vergiftet, die angeblich in Russland hergestellt wurde. Gleichzeitig konnte das britische Chemielabor in Porton Down den Herstellungsort des Toxins nicht bestimmen.\nMoskau wies die Vorwürfe der Beteiligung an dem Vorfall kategorisch zurück und bezeichnete Londons Äußerungen als unbewiesene Provokation. Das russische Außenministerium hat wiederholt eine gemeinsame Untersuchung des Vorfalls gefordert, die Behörden des Vereinigten Königreichs haben dies jedoch stets abgelehnt.\nBittere Gedanken des Westens. Vergiften die Russen Donald Trump und Theresa May?Giftstoffe "Novice": nicht vorhanden, aber verwendet?\nSerge Gorely April 12 2018 10: 41\nWir erinnern uns an den Fall von zerkratzten Reagenzgläsern. Der Mechanismus wird ähnlich sein.\nSibiralt April 12 2018 10: 47\nDie OPCW ist eine unabhängige Organisation, und daher ist es nicht notwendig, sie zu „mähen“. Falsches Level.\nSerge Gorely April 12 2018 10: 49\nHaha dreimal. WADA und IOC sind ebenfalls unabhängig.\nSibiralt April 12 2018 10: 57\nIOC und WADA - zwei in einer Tasse und das dritte "ha" ohne Grund? Mit einem Finger ist nichts zu verwechseln. Der Bericht wurde noch nicht veröffentlicht, und Sie haben Ihre Schlussfolgerungen fertig, Sie sind unser Chemiker.\nBulvas April 12 2018 11: 00\nMit einem Finger ist nichts zu verwechseln. Der Bericht wurde noch nicht veröffentlicht, und Sie haben Ihre Schlussfolgerungen fertig, Sie sind unser Chemiker.\nIOC und WADA sind vor allem kommerzielle Organisationen\nes gibt also geld die möglichkeit von druck\nOPCW - ein Teil der UNO und Russland hat dort eine volle Stimme\nJa, und wovor haben wir Angst?\nTillersons Nachfolger versprach, die "weiche Politik" gegenüber Russland zu beenden\nJetzt müssen wir als Erwachsener spielen, Russland hat es immer geschafft, also werden wir durchbrechen\nHagalaz April 12 2018 11: 26\nIch unterstütze. Die Hauptsache ist, nicht verschiedenen westlichen "Nishtyaki" wie LGBT-Menschen und Gott (und) zu erliegen, um uns zu helfen.))\nHausfrau April 12 2018 12: 14\nWir sind also Auszubildende! Arrogante Sachsen lehrten uns, nicht alles zu glauben, was vorher gesagt wurde. Und dafür haben wir gute Gründe. Mit hoher Wahrscheinlichkeit lügen sie alle! Und wir werden nicht glauben, solange unsere Vertreter nicht in diesen Organisationen sind.\nSerge Gorely April 12 2018 16: 38\nAlso was, Chemiker bist du nicht? Bericht veröffentlicht. Eins zu eins, wie WADA. Die Tatsache der Verwendung wird bestätigt. Alle Beweise sind im SECRET-Teil. Jene. Es gibt Beweise, aber wir werden es Ihnen nicht zeigen ...\naskort154 April 12 2018 10: 54\nSibirisch ..... OPCW - nicht unabhängige Organisation, und deshalb "mähen" es unnötig. Nicht dieses Niveau. zwinkerte\nWie die Praxis gezeigt hat. Nach dem Zusammenbruch der UdSSR wurden alle zuvor "unabhängigen" internationalen Organisationen und sogar die Vereinten Nationen nur von den Vereinigten Staaten vollständig "abhängig".\nSir_obs April 12 2018 11: 01\nOPCW - nicht unabhängige Organisation,\nKomm schon, die einzige Frage ist der Preis. Alles, was man nicht für Geld kaufen kann, kann man für viel Geld kaufen. Nun, oder drohte, sie zu verlieren. Und jede Unabhängigkeit wird sofort verschwinden, wie es normalerweise der Fall ist, insbesondere bei der "Unabhängigkeit".\npjastolov April 12 2018 11: 17\nNun, Sie müssen nachsehen, zumal niemand Skripale gesehen hat, das einzige Video von der Überwachungskamera im Freien, das so jemand nachts auf dem Krankenhausgelände eskortierte, aber was ist mit der Katze?\nrocket757 April 12 2018 10: 50\nAlles kann sein ... aber. sehen, alles lesen ist interessant!\nmkop April 12 2018 11: 30\nEs wird viele Seiten mit leerem Text geben, und am Ende die Schlussfolgerung: Russland ist schuld. Oder als letztes Mittel: Wir wissen es nicht.\nDormidont April 12 2018 11: 05\nAber am Reagenzglas hatte Powell keine Kratzer\nVasyan1971 April 12 2018 11: 11\nUnd wer sah sie genau an? Es gab keine Zeit - alle bombardierten freudig den Irak.\nul_vitalii April 12 2018 10: 43\nOffensichtlich und unglaublich. Mal sehen, anfassen, riechen und wo ist das Auto?\npjastolov April 12 2018 11: 21\nDas Krematorium wurde noch nicht abgesagt.\nUshly_bashkort April 12 2018 10: 43\nWarum schreiben sie einen Ex-Mitarbeiter? Er ist ein Verräter und ein Schmuggler!\nSchaber April 12 2018 10: 43\nNun, jetzt gehe ich nachts nicht schlafen)) Es wäre schmerzlich interessant, ein "Neuling" zu sein oder einfach nur zu schnüffeln))\nAlexander Romanov April 12 2018 10: 48\nNun, jetzt schlafe ich nachts nicht mehr))\nIch kann jetzt fast wörtlich den Text des Berichts zitieren, der FSB hat ihn vergiftet.\nnovel66 April 12 2018 10: 56\nIch weiß sogar was\nAlexander Romanov April 12 2018 10: 59\nIch esse Roma und du lässt die Gase raus\nnovel66 April 12 2018 11: 10\nGut. Es tut uns leid Nun, ich würde den Appetit nicht verderben.\nDezinto April 12 2018 10: 44\nDas Ergebnis wird offensichtlich sein. Und es gibt keinen Grund, etwas anderes zu erwarten. Nämlich:\n„Mit hoher Wahrscheinlichkeit gibt es höchstwahrscheinlich keinen Zweifel, keinen Zweifel, höchstwahrscheinlich, und wir gehen davon aus, dass eine solche Gelegenheit hoch ist“ - diese Sätze enthalten den gesamten englischen Bericht!\ntaiga2018 April 12 2018 10: 54\nEgal welche Schlussfolgerungen es gibt, die OPCW wird May niemals übertreffen, die Teresa, die nicht einmal den Tag verbracht hat, sondern "schuldig" befunden hat ...\nIliitchitch April 12 2018 11: 03\nDie Ergebnisse wurden nach meinem Verständnis zur Bearbeitung nach Großbritannien übertragen.\nEine würdige Veränderung von Yoshi Goebbels ist im Westen gewachsen. Die hartnäckigsten wurden hochgezogen, und der Rest kroch um die Welt. Sie nehmen keinen Dampf mehr, sie erarbeiten die Technologie des Fehlens jeglicher Technologien. "Sie kazel.point." Verdammt effektiv, wenn dumme Leute alles hawala.\nCariperpaint April 12 2018 11: 24\nJa, alles was da sein wird ist, dass eine solche Substanz, die sie erhalten haben (nicht gesammelt haben, was wichtig ist), erkannt hat, wie eine solche Substanz einer solchen Klasse alles ist! Ich verstehe nicht, warum alle auf diesen Bericht warten.\nHundezüchter April 12 2018 11: 55\nWarum Großbritannien und nicht sofort zu einem Treffen bei den Vereinten Nationen? Zu genehmigen?\nSergey985 April 12 2018 11: 56\nAus dem Bericht geht hervor, dass das Gas defekt war. Die Patienten überlebten.\naszzz888 April 12 2018 12: 19\nMal sehen, was die OPCW getan hat.\nAnmelder April 12 2018 21: 51\nDas ist die ganze Heilung.


Forum - Die Nationale Volksarmee (NVA) der DDR » Militärsabotage bei der NVA\nin Die Nationale Volksarmee (NVA) der DDR 16.06.2013 10:34\nin Die Nationale Volksarmee (NVA) der DDR 16.06.2013 12:58\nBevor ich auf die gestellten Fragen antworte, möchte ich wissen, wem ich antworte und zu welchem Zweck.\nMit anderen Worten, es ist in diesem Forum üblich, sich kurz vorzustellen.\nsilberfuchs60, Gohrbi, Feliks D., Kurt, Duck und schulzi haben sich für diesen Beitrag bedankt\nin Die Nationale Volksarmee (NVA) der DDR 16.06.2013 13:32\nIm einer Sendung im Fernsehen wurde so etwas kurz erwähnt aber um was für eine Sache es sich gehandelt hatte hat man nicht erfahren.\nGruß Ralf Sellmann aus Parchim\nin Die Nationale Volksarmee (NVA) der DDR 16.06.2013 14:11\nZitat von usaris im Beitrag #3\nRalf, solange Du nichts von Dir "erzählst", siehe Erklärung von Weichmolch, wirst Du keine Resonanz erhalten.\nin Die Nationale Volksarmee (NVA) der DDR 16.06.2013 14:12\nin Die Nationale Volksarmee (NVA) der DDR 16.06.2013 14:20\nEntschuldige Silberfuchs, ich war zu schnell siehe die Resonanz. Aber usaris soll ja auch von sich erzählen(meine Fragestellung), dann klappt das schon. Denn ohne "trifftgen" Grund eröffnet man kein so ein Thema.\nin Die Nationale Volksarmee (NVA) der DDR 16.06.2013 14:26\nKein Problem Lebensläufer, aber nun sind nun mal die "Spielregeln".\nJeder hat seinen Grund sich anzumelden oder Gast zu bleiben.\nin Die Nationale Volksarmee (NVA) der DDR 16.06.2013 14:39\nAuch für Parchimer Rechtsanwälte gelten die Forenregeln\nin Die Nationale Volksarmee (NVA) der DDR 16.06.2013 18:03\nGab es! Den größten aller Saboteure haben wir sogar hier im Sektor, ähhh Forum. Nur gekümmert hatten wir uns seinerzeit nicht mehr um ihn, da kam irgendwie was dazwischen.\nin Die Nationale Volksarmee (NVA) der DDR 16.06.2013 18:25\nUnd eventuell auch die Persönlichkeitsrechte? Aber wie kommst Du auf den RA?\nzuletzt bearbeitet 16.06.2013 18:26 | nach oben springen\nin Die Nationale Volksarmee (NVA) der DDR 16.06.2013 19:15\nWar nur so ein Gedanke.....mal im vorbeifahren gesehen.Bin öfter in Parchim\nFeliks D. und Kurt haben sich für diesen Beitrag bedankt\nin Die Nationale Volksarmee (NVA) der DDR 16.06.2013 19:29\nDürfte ich bitte eine Antwort bekommen auf das Thema was ich rein gesetzt habe und ich nehme an das es sicherlich solche Vorfälle gegeben hatte, denn ehemalige Kommandeure der NVA könnten sicherlich Auskunft darüber geben, denn eine Schweigepflicht haben sie nicht mehr und können frei und ungezwungen Reden.\nin Die Nationale Volksarmee (NVA) der DDR 16.06.2013 19:34\nZitat von usaris im Beitrag #12\nno reply Vorstellung neuer Zeitzeugen im Forum DDR GrenzeAchtung !! Jedes neue Mitglied muß in diesem Forum erst seine Vorstellung schreiben, danach werden die anderen Foren von einem Admin freigeschaltet ! Eine Vorstellung beginnt mit einer kleinen, aber aussagekräftigen Biografie.In dieser Kategorie werden keine Fragen gestellt!!!\nTrage dich dort ein,dann klappts auch mit Antworten\nin Die Nationale Volksarmee (NVA) der DDR 16.06.2013 19:36\nUnd du könntest dich bitte mal vorstellen.\nin Die Nationale Volksarmee (NVA) der DDR 16.06.2013 19:40\nSo ein Problem hatten wir doch vor ein paar Tagen schon mal. Meine Frage an die Admins: Warum werden neue Mitglieder freigeschaltet wenn sie sich noch nicht vorgestellt haben??? Das vorzeitige Freischalten ist doch das Problem, und nicht die Neuen die (aus Unwissenheit) dann sofort mit der Tuer ins Wohnzimmer fallen.\nin Die Nationale Volksarmee (NVA) der DDR 16.06.2013 19:42\nBeim Freischalten steht die Vorstellung des Users nicht im Mittelpunkt, das ist durch den User danach zu tun.\nin Die Nationale Volksarmee (NVA) der DDR 16.06.2013 19:43\nzuletzt bearbeitet 16.06.2013 19:45 | nach oben springen\nin Die Nationale Volksarmee (NVA) der DDR 16.06.2013 19:48\nWarum kann ich Dir keinen Glauben schenken?\nDoch nicht etwa, weil ein Fragesteller mit der gleichen Wortwahl in einem anderen Forum mit 5 Accounts grad gelöscht wurde?\nIst das der Grund meines Misstrauens? Wie willst Du das ausräumen?\nin Die Nationale Volksarmee (NVA) der DDR 16.06.2013 19:53\nin Die Nationale Volksarmee (NVA) der DDR 16.06.2013 19:59\n16 Mitglieder und 170 Gäste sind Online


Eine Geschichte aus Europa - „Ich möchte leben wie jeder andere“\n„Ich möchte leben wie jeder andere“\nÜber 8.000 geflüchtete Menschen leben überfüllten Flüchtlingscamp auf der griechischen Insel Chios. Hinter jeder Person steckt eine Geschichte. Mohamad, der schon mit 14 Jahren alleine fliehen musste, hat uns seine erzählt.\nVon Miriam Tödter Mittwoch, 15.04.2020, 5:25 Uhr|zuletzt aktualisiert: Dienstag, 14.04.2020, 15:10 Uhr Lesedauer: 6 Minuten |\nMein erster Eindruck von Mohamad sind seine großen, unglaublich traurigen Augen. Als ich ihn Anfang Februar auf Chios treffe, lebt er in einem verfallenen Haus. Es regnet durch die Löcher im Dach, der Wind heult durch die kaputten Mauern und die Ratten fressen sein Essen. Mit ein paar Decken schläft er zwischen Müll und Schutt. Zu diesem Zeitpunkt ist es auf Chios kälter als in Deutschland, nachts sinken die Temperaturen auf null Grad Celsius. Ich bin auf der griechischen Insel, um unseren Hilfsgüter-Truck von „Wir packen’s an“ in Empfang zu nehmen.\nDie griechische Insel Chios liegt in der Ägäis, sieben Kilometer vor der türkischen Küste. Im letzten Jahr hat sich die Zahl der dort ankommenden Menschen auf der Flucht vervielfacht. Über 8.000 geflüchtete Menschen leben zurzeit auf Chios. Das Lager Vial wurde ursprünglich für knapp 1.100 Menschen errichtet.\nDen Tag habe ich damit verbracht, zusammen mit Freiwilligen von Chios Eastern Shore Response Team (CESRT) Müll im inoffiziellen „Dschungel“ des Lagers Vial einzusammeln. Plastikflaschen voller Urin, die als Nachttopf benutzt wurden. Bergeweise dreckige Windeln. Menschliche Kothaufen, zwischen denen Kinder Fußball spielen. Verwesende Fleischreste. Rattenlöcher unter Müllhaufen. Direkt daneben essen Menschen, spielen Kinder, werden Babies geboren. 4.000 Menschen sind gezwungen so zu leben. Ein süßlich-beißender Gestank, der auch Stunden später nicht aus der Nase geht. Es gibt keine Mülleimer, nicht einmal Müllsäcke, keine Toiletten, kein fließendes Wasser.\nAls wir beginnen, den Müll in unsere mitgebrachten Müllsäcke einzusammeln, kommen zahlreiche Menschen aus dem Lager dazu und packten mit an. Immer wieder bitten sie uns um Müllsäcke, die wir ihnen nicht geben können, weil wir nicht genug für alle haben. Als wir nach mehreren Stunden Knochenarbeit das Lager wieder verlassen, haben wir vielleicht fünf Prozent der Fläche vom schlimmsten Müll befreit. Die Freiwilligen von CESRT tun dies dreimal pro Woche, jede Woche, jeden Monat, immer wieder. Ihr größter Wunsch: Genug Müllsäcke, um sie im Lager verteilen zu können, damit diese unerträglichen Zustände gar nicht erst entstehen müssen.\nMit 14 auf den Weg gemacht\nIch sehne mich nach einer heißen Dusche und fühle mich gleichzeitig schuldig. Ich werde diesen Luxus genießen, während all die Menschen, mit denen wir stundenlang zusammengearbeitet haben, in Dreck, Schlamm, Kälte und Gestank zurückbleiben müssen. Und dann treffe ich Mohamad.\nMit 14 musste Mohamad seine Heimat in Syrien verlassen, um im Libanon zu arbeiten und seine Familie zu unterstützen. Als er zurückkehrte, war sein Zuhause zerstört, Teile seiner Familie ermordet. So floh Mohamad und machte sich mit 14 alleine auf den langen, traumatischen Weg nach Europa.\n„Ich musste meine Familie verlassen, als ich sehr jung war. Manchmal wünschte ich, ich könnte mit meiner Mutter reden, und weine. Mein Vater hat seit fünf Jahren nicht einmal nach mir gefragt. Es ist schwierig, wenn ich andere Menschen mit ihren Familien sehe, dann fühle ich Schmerzen in meinem Herzen. Ich konnte bisher nicht so leben wie andere, ich musste auf der Straße schlafen und hatte nicht genug zu essen.“\nEr war 16, als er nach lebensgefährlicher nächtlicher Überfahrt mit einem Schlauchboot auf Chios ankam.\nZwei Jahre „durfte“ er in Einrichtungen für minderjährige Geflüchtete verbringen, erst im Lager Vial auf Chios, dann wurde er für die letzten beiden Monate auf das Festland verlegt. Als „Geschenk“ zu seinem 18. Geburtstag musste er dieses Schutzzentrum verlassen, denn die offiziellen Lager für Geflüchtete in Griechenland sind seit letztem Jahr so überfüllt, dass sie nur noch besonders schutzbedürftige Menschen aufnehmen.\nEin Schicksal von vielen sehr jungen geflüchteten Menschen in Griechenland, die eigentlich noch gar nicht erwachsen sind, schwer traumatisiert von ihrer Flucht und den Fluchtursachen, und von einem Tag auf den anderen ohne Familie, ohne Verwandte, sogar ohne Freunde in einem fremden Land mittellos auf der Straße sitzen.\nMohamad kehrte zurück nach Chios, das einzige Stückchen „Heimat“, das ihm geblieben war. Hier lebt dieser sanfte junge Mann mit den großen traurigen Augen seit ein paar Monaten in einer verlassenen Ruine. „Die letzten Monate waren sehr schwierig. Ich lebe in einem verlassenen Haus, in das es hineinregnet. Zum Schluss stand das Wasser überall, sodass ich seit drei Tagen nicht mehr schlafen konnte. Ich hatte kaum etwas zu essen und kein sauberes Trinkwasser. Das war eine wirklich harte Zeit für mich.“\nEin Zimmer – „Danke, danke, danke.“\nEine so unerträgliche Vorstellung, dass die Entscheidung leichtfällt: Wir – das heißt unser Verein „Wir packen’s an“ – werden für mindestens einen Monat eine sichere Unterkunft für ihn finanzieren.\nEs ist jedoch nicht einfach, ein Zimmer für ihn zu finden, da die meisten Menschen auf Chios nicht an Geflüchtete vermieten oder aber viel Geld damit verdienen wollen. Endlich finden wir ein Zimmer in einem kleinen Hotel, es hat sogar ein Bad. Die Wirtin hat Mitgefühl und verspricht, sich auch um Essen für ihn zu kümmern. Er kann am nächsten Tag einziehen. Als ich es ihm sage, kann er es kaum fassen und wiederholte nur immer wieder „Danke, danke, danke.“ Jetzt lebt Mohamad in einem sauberen, trockenen, sicheren Zimmer. Sein größtes Glück: Endlich kann er sich wieder richtig waschen. Ein paar Tage später finden wir sogar eine Arbeit für ihn. Im Mai kann er anfangen, und wohnen und essen kann er dort auch.\n„Ich möchte leben wie jeder andere. Ich möchte lernen und studieren, aber mein Leben ist sehr schwierig. Ich habe vor vier Jahren meine Mutter verloren. Ich habe in meinem Leben viel Leid erfahren. Ich möchte so gerne ein gutes Leben führen und anderen Menschen helfen. Jeden Tag gehe ich zur Sprachschule, um zu unterrichten. Nach dem Unterricht gehe ich auf den Marktplatz von Chios, um anderen geflüchteten Menschen beim Einkaufen zu helfen, indem ich für sie übersetze. Ich möchte jedem Menschen helfen, der Hilfe braucht.“\nIch bin wieder zurück in Deutschland. Wir versuchen Spenden zu sammeln, damit Mohamad bis Mai nicht wieder zurück auf die Straße muss. Doch das gestaltet sich schwierig: Ein junger Mann, der Name Mohamad, kein rührendes Foto, kein spektakulärer Notfall, … Wie viele der geflüchteten Menschen, die unter menschenunwürdigen Bedingungen in Griechenland dahinvegetieren, möchte Mohamad nicht, dass sein Gesicht veröffentlicht wird. Eine Mischung aus Angst vor den Behörden, Angst um Verwandte in der Heimat und ganz viel Scham, in dieser Situation gesehen zu werden.\nEnde Februar eskalieren die rassistischen Ausschreitungen gegen die Geflüchteten auf den griechischen Inseln, auch auf Chios. Mohamad traut sich kaum noch aus seinem Zimmer. Die Hilfsaktionen der kleinen Hilfsorganisationen vor Ort kommen zum Erliegen aus schierer Angst vor der Bedrohung durch die rassistischen Bürgerwehren. Auf Chios zünden sie das Lagerhaus für Hilfsgüter einer kleinen griechischen NGO an, einer anderen wird das gleiche Schicksal angedroht, wenn sie ihre Arbeit nicht einstellen.\nUnd dann kommt Corona. Von einem Tag auf den anderen wird Mohamad aus seinem Zimmer geworfen. Die Unterkunft muss wegen Corona schließen. Es ist unmöglich, ein anderes Zimmer für ihn auf der Insel zu finden: Niemand will an einen Geflüchteten vermieten. Nach langem Suchen finden wir ein Häuschen in einem entlegenen kleinen Dorf – doch ein paar Stunden nach der Zusage ruft der Besitzer wieder an: Ihm wurde angedroht, sein Haus anzuzünden, wenn er an einen Geflüchteten vermietet.\nAls ich Mohamad davon berichte, antwortet er niedergeschlagen: „Ich ziehe wieder in meine Ruine.“


Ich schreibe euch, damit ihr mir mein Problem löst, das mir Sorgen macht. Kürzlich habe ich durch Bankfinanzierung ein Auto gekauft. Damals hatte ich nicht genug Geld, um dieses Auto zu kaufen. Ich brauchte es, um zur Arbeit zu fahren und den Alltag meiner Familie zu erleichtern. Ich weiß, dass der Zins im Islam nicht nur verwerflich, sondern auch eine große Sünde ist. Ich habe jedoch erfahren, dass er unter einigen bestimmten Umständen erlaubt sein soll. Ich bin verwirrt und weiß nicht, was zu tun ist. Was meinen Sie?\nWenn du absolut darauf angewiesen warst, dieses Auto zu kaufen, dann brauchst du dir keine Sorgen zu machen, denn die absolute Notwendigkeit erlaubt das Verbotene, wie Allâh im Qurân sagt: "und Er hat euch bereits ausführlich dargelegt hat, was Er euch verboten hat, außer dem, wozu ihr gezwungen werdet..." (Sûra 6:119)\nHast du indes das Darlehen genommen, ohne es dringend zu benötigen, dann hast du eine Sünde begangen. Du musst dich in diesem Fall sofort Allâh reuevoll zuwenden und darfst dies nie wieder tun. Es gibt nichts dagegen einzuwenden, dass du weiterhin vom Auto profitierst, denn bereits geliehenes Geld gilt als Besitz und Schuld des Schuldners. Hier spielt es dann keine Rolle mehr, ob es ein Zinsdarlehen war oder nicht. Bei Zinsdarlehen liegt aber der Unterschied darin, dass der Schuldner sündigt, da er einen Zinshandel eingegangen ist.