Frauenmord in Ybbs: Ehemann verdächtigt, schweigt aber zur Tat | DiePresse.com\nEinsatzkräfte am Tatort in Ybbs APA/EINSATZDOKU.AT\nEin 50-jähriger Österreicher wird verdächtigt, seine Ehefrau erstochen zu haben. Eines der zwei Kinder des Paares rief die Polizei.\nIn Ybbs an der Donau ist am Mittwochabend eine 42-jährige Frau erstochen worden. Ihr Ehemann, ein 50-jähriger Österreicher, ist dringend verdächtig, sie durch mehrere Messerstiche ermordet zu haben. Er wurde am Tatort, im gemeinsamen Wohnhaus, festgenommen, verweigert derzeit aber Angaben über den Tatablauf.\nDie Ermittlungen durch das Landeskriminalamt laufen. Laut einem Sprecher der Polizei wurde die Frau im Wohnhaus des Paares durch mehrere Messerstiche getötet. Der Mann schweige, was die Tat angehe, hieß es Donnerstagfrüh von den Ermittlern. Ein Messer wurde sichergestellt.\nDas Paar hat zwei Kinder im Alter von 16 und 18 Jahren. Eines von ihnen hatte am Mittwochabend die Polizei alarmiert. Die Jugendlichen wurden von einem Kriseninterventionsteam betreut und vorerst bei Familienmitgliedern untergebracht.\nBürgermeister Alois Schroll (SPÖ) bekundete seine "tiefe Betroffenheit“ gegenüber Medien. "Ich kenne die Familie und bin tief erschüttert", sagte der Stadtchef. Die Anteilnahme der Gemeinde gelte den Kindern der getöteten 42 Jahre alten Frau. "Ich war fast die ganze Nacht mit den Blaulichtorganisationen unterwegs und habe auch die Kinder gesehen", sagte der Bürgermeister. Dem Sohn und der Tochter der 42-Jährigen und des 50-jährigen Verdächtigen sicherte Schroll "jegliche Form der Unterstützung" zu.\nBringt Gewaltschutzpaket Abhilfe?\nErst im Dezember war in Mistelbach eine 48-jährige Niederösterreicherin in Mistelbach mit einem Messer getötet worden. Mit 1. Jänner trat in Österreich ein Gesetzespaket zum Gewaltschutz in Kraft, das allerdings umstritten ist. Es sieht Strafverschärfungen bei Gewalt- und Sexualdelikten vor. Das Gewaltschutzpaket war unter der früheren ÖVP-FPÖ-Koalition beschlossen worden.


Trendmap Handwerk – Wie sich Corona auf die Trends der Branche auswirkt - eberBLOG\nStart Branchenthemen Branchentrends Trendmap Handwerk – Wie sich Corona auf die Trends der Branche auswirkt\nBereits seit einem Jahr begleitet uns nun das Corona-Virus. Dies hat nicht nur Auswirkungen auf unseren Alltag, sondern auch auf die zukünftige Entwicklung verschiedener Branchen – auch auf die Handwerksbranche. Trendforscher Peter Wippermann hat seine Trendmap Handwerk, die er bereits für die Internationale Handwerksmesse 2019 zusammen mit der Gesellschaft für Handwerksmessen mbH entwickelt hat, aktualisiert und in einem Corona-Update an neue Aufgaben und Herausforderungen angepasst. Dabei zeigt sich, dass Veränderungen auch Chancen mit sich bringen. Wir haben die acht neuen Handwerkstrends und Wachstumsfelder in unserem eberBLOG für Sie zusammengefasst.\nDas Corona-Update der Trendmap Handwerk mit seinen acht neuen Wachstumsfeldern dargestellt in gelb.\nSchutz der Gesundheit und soziale Distanz als neue Normalität – New Normal\nDer Schutz der Gesundheit ist durch die Corona-Pandemie noch weiter in den Vordergrund gerückt. Dabei spielt soziale Distanz eine große Rolle zur Minimierung des Gesundheitsrisikos und das wirkt sich auf die Beziehung zwischen Kunden und Handwerksbetrieben aus. Auch nach dem schrittweisen Hochfahren der Wirtschaft werden die Kunden durch ein neues Bewusstsein für eigenes Wohl und Sicherheit weiterhin zurückhaltend bleiben. Eine Rückkehr zum alten „Status Quo“ ist unwahrscheinlich. Vielmehr wird es eine neue Normalität im Arbeitsalltag geben, in der die Themen Digitalisierung, Arbeitssicherheit im Betrieb und transparentes Gesundheitsmanagement einen so hohen Stellenwert haben, dass sie unter Umständen auch Wettbewerbsvorteile schaffen können.\nFlexibles, ortsungebundenes Arbeiten – Remote Working\nDurch Kontaktverbote, Ausgangsbeschränkungen und soziale Distanzierung zum Schutz der Gesundheit war es so nötig wie noch nie digital und flexibel aufgestellt zu sein um die Organisation des Betriebes aufrecht zu erhalten. Sowohl die Kommunikation als auch der Zugriff auf Firmennetzwerke wurden in vielen Unternehmen von zuhause erledigt. Dabei gewinnen besonders das gemeinsame Engagement und die Haltung eines Unternehmens zu modernen Kommunikationsformen an Bedeutung.\nGesundheitssicherheit bekommt eine zentrale Bedeutung – Distance Disco\n©touristikfoto – stock.adobe.com\nUm die Gesundheit von Kunden und Mitarbeitern zu schützen und gleichzeitig den Betrieb vor einer Quarantäne zu bewahren, müssen Unternehmen auf strenge Präventions- und Arbeitsschutzmaßnahmen achten. Diese betreffen sowohl die Zusammenarbeit und Arbeitsplatzgestaltung, als auch Arbeitsmaterialien sowie Sanitär- und Pausenräume. Sicherheitsabstände müssen eingehalten werden, regelmäßiges Lüften und Desinfizieren berührungsintensiver Bereiche und Werkzeuge werden zur Selbstverständlichkeit. Das Messen der Körpertemperatur und Selbsttests sind eine zusätzliche Möglichkeit zur Verhinderung der Ausbreitung des Virus im eigenen Unternehmen.\nMinimierung von Kosten – Cost Cutting\nDie wirtschaftliche Krisensituation macht es nötiger Finanzen zu prüfen, Kosten zu reduzieren und Liquidität zu sichern. Darüber hinaus ist es sinnvoll auch die Organisation der Arbeit zu überdenken um auch die langfristigen Ziele des Unternehmens im Blick zu behalten. Viele Handwerksbetriebe sehen in der Digitalisierung eine Chance durch die Nutzung digitaler Prozesse die Flexibilität und Wirtschaftlichkeit des Betriebs zu optimieren. Für die digitale Transformation gibt es zudem staatliche Förderkredite der KfW. Handwerksunternehmen mit weniger als 100 Mitarbeitern haben die Chance auf eine go-digital Förderung vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie. Gefördert wird die Erschließung neuer Märkte und Kunden durch Nutzung digitaler Medien und Strategien, Digitalisierung von Geschäftsprozessen sowie die Sicherung der hierzu erforderlichen IT-Systeme und -Infrastrukturen.\nPersönliche Gespräche auf Distanz mit Blickkontakt – Videokonferenzen\nAuch wenn persönliche Treffen nicht möglich sind, ist der Kontakt zu Kollegen, Kunden und Bewerbern besonders wichtig. Dabei ist ein Austausch über Video persönlicher als ein Telefongespräch. Videokonferenzen sind nicht nur anschaulicher und emotionaler, sondern sparen auch noch Zeit und somit Geld. Die einfache Handhabung über gängige Plattformen, wie z.B. Skype, Zoom oder Microsoft Teams, ist ein zusätzlicher Pluspunkt dieser Art von Kommunikation. Meist reicht ein Klick um an der Videokonferenz mit einer oder gleich mehreren Personen teilzunehmen. Auch die räumliche Distanz spielt bei dieser Art von Gesprächen keine Rolle mehr. Videokonferenzen ermöglichen virtuelle Nähe, sparen Zeit, Geld und schonen die Umwelt.\nKundenservice über Entfernungen hinweg – Remote Support\n©zapp2photo – stock.adobe.com\nDurch soziale Distanzierung im Zuge der Corona-Krise kann dem Kunden oft nicht direkt vor Ort geholfen werden. Über Remote Support ist es Handwerkern möglich ihre Branchenkenntnisse mit digitalen Serviceangeboten zu verknüpfen und schnell flexible Services aus der Distanz heraus anzubieten. Dabei können dem Kunden unter Zuhilfenahme digitaler Werkzeuge zielführende Instruktionen eines Fachmanns in Echtzeit übermittelt werden. Solche digitalen Werkzeuge können z.B. interaktive Videos und Datenübertragungen sein, oder auch Augmented Reality, also die computergestützte Erweiterung der physischen Realität um digitale Zusatzinformationen, z.B. über ein Smartphone. Das führt dazu, dass z.B. Reparaturen, Wartungen, Qualitätsprüfungen oder Instandhaltungen von Maschinen und Anlagen gemeinsam mit dem Kunden auch über weite Entfernungen hinweg erfolgen können. Das ist nicht nur einfach und bequem für den Kunden, sondern spart auch Zeit und vermeidet unnötige Kosten. Somit kann Remote Support nicht nur im Lockdown helfen, sondern auch die Serviceangebote in der Zukunft bereichern.\nMehr Hygiene über berührungslose Technologien – Touchless Technology\nAuch wenn bislang noch nicht bekannt ist, wie lange das Corona-Virus auf Oberflächen überleben kann, gilt der Kontakt mit öffentlich genutzten Flächen inzwischen als Gefahrenzone. Somit geht der Trend nicht nur zu berührungslosen Schaltern und Türen, sondern auch zu berührungslosen Technologien. Das bedeutet, dass unmittelbare physische Interaktionen mit z.B. Schaltern, Armaturen oder Türen durch Bewegungssensoren, Sprachsteuerung oder Smartphones vermieden werden können. Durch solche nutzerfreundlichen und vor allem hygienischen Technologien entsteht für das Handwerk im Innenausbau, in der Elektrotechnik und Sanitärtechnik ein ganz neuer Markt – sowohl in Unternehmen und öffentlichen Bereichen als auch in Privathaushalten.\nMehr Respekt und Solidarität – Anti-Rassismus\nHass und rassistisch motivierte Straftaten haben in den letzten Jahren zugenommen. Auch im Handwerk soll sich deshalb mehr mit Anti-Rassismus beschäftigt werden. Der Anti-Rassismus-Trend steht für Respekt und Solidarität mit allen Menschen, unabhängig von Ihrer Hautfarbe, Religion oder Staatsangehörigkeit. Rassistische Äußerungen von Kunden oder Mitarbeitern sollen nicht einfach kommentarlos übergangen werden. Intoleranz, Diskriminierung und Ausgrenzung aufgrund von äußerlichen Merkmalen oder Akzent soll mit einer klaren Haltung gegen Fremdenfeindlichkeit und Hass begegnet werden. Anti-Rassismus muss gelernt, geübt und vor allem gelebt werden.\nQuelle Titelbild: ©Hurca! – stock.adobe.com\nVorheriger ArtikelFrauen im Handwerk – Echte Powerfrauen im Interview\nNächster ArtikelWie kommt das Logo auf die Fassade?


Obererdingen: Blanco verzeichnet bestes Jahr der Unternehmensgeschichte - Sinsheim - RNZ\nObererdingen: Blanco verzeichnet bestes Jahr der Unternehmensgeschichte\nDer Spülen- und Armaturenspezialist wächst weiter überdurchschnittlich - Die Belegschaft wächst auf 1400 Mitarbeiter\nAm Standort Sulzfeld produziert Blanco hochwertige Edelstahlspülen für den weltweiten Markt produziert. Ein Mitarbeiter prüft die Oberflächen vor der Auslieferung. Foto: privat\nOberderdingen. (rnz) Blanco, größter deutscher Produzent von Küchenspülen und weltweit einer der führenden Hersteller von Spülen und Armaturen, ist im zurückliegenden Geschäftsjahr erheblich gewachsen. Das Unternehmen mit Stammsitz in Oberderdingen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region, produziert auch in Werken in Sulzfeld und Sinsheim und erzielte im vergangenen Jahr einen konsolidierten Nettoumsatz von 350 Millionen Euro. Blanco konnte somit seine Erlöse um 38 Millionen Euro gegenüber dem Geschäftsjahr 2014 steigern - ein Rekordwachstum von mehr als zwölf Prozent. "Das ist das beste Jahr in der Unternehmensgeschichte", freut sich Achim Schreiber, Vorsitzender der Geschäftsführung. In seinem Heimatmarkt Deutschland konnte der Spülen- und Armaturenspezialist seinen Umsatz um 7,4 Prozent auf 124 Millionen Euro erhöhen. Ein noch stärkeres Wachstum wurde in den internationalen Märkten realisiert. Hier hat Blanco den Umsatz enorm gesteigert: um 14,9 Prozent auf insgesamt 227 Millionen Euro. Damit beträgt der Anteil der im Ausland erwirtschafteten Erlöse 65 Prozent.\n> Blanco mit Sitz in Oberderdingen zählt zu den führenden Herstellern von Spülen und Küchenarmaturen. Das Sortiment bietet darüber hinaus Abfallsysteme und Zubehör rund um die Spüle. Das Unternehmen stellt seine Spülen in Edelstahl, Silgranit und Keramik selbst her. Die Blanco-Gruppe beschäftigte 2015, im 90. Jahr seines Bestehens, insgesamt 1400 Mitarbeiter, davon 1040 in\n> Blanco mit Sitz in Oberderdingen zählt zu den führenden Herstellern von Spülen und Küchenarmaturen. Das Sortiment bietet darüber hinaus Abfallsysteme und Zubehör rund um die Spüle. Das Unternehmen stellt seine Spülen in Edelstahl, Silgranit und Keramik selbst her. Die Blanco-Gruppe beschäftigte 2015, im 90. Jahr seines Bestehens, insgesamt 1400 Mitarbeiter, davon 1040 in Deutschland. Zur Gruppe gehören zahlreiche Tochtergesellschaften im In- und Ausland, vor allem in Europa, Nordamerika und Asien. Produziert wird überwiegend an den Standorten in Sulzfeld und Sinsheim nahe dem Unternehmenssitz. Das europäische Logistikzentrum befindet sich in Bruchsal. Das Unternehmen, 1925 von Heinrich Blanc gegründet, gehört heute - wie auch die Schwestergesellschaft Blanco Professional - mehrheitlich zur Blanc & Fischer Familienholding. (rnz)\nAuch im vergangenen Jahr hat das Unternehmen mit 21,9 Millionen Euro beträchtlich investiert, überwiegend in Deutschland. Großen Anteil hat das 2015 in Betrieb genommene neue Hochregallager und die Erweiterung der Kommissionierhalle im Logistikzentrum Bruchsal. Weitere Investitionen flossen vor allem in den Ausbau und die Modernisierung der Produktionstechnologien - etwa am Standort Sulzfeld, wo Edelstahlspülen für den weltweiten Markt produziert werden.\nIm Silgranit-Spülen-Werk Sinsheim wurde vor allem in die Kapazitätserweiterung investiert, ebenso im Werk im kanadischen Toronto, das insbesondere die nordamerikanischen Märkte versorgt. Ein weiteres Augenmerk lag auf der Optimierung der Energieeffizienz und der Gebäudetechnik.\nIn das laufende Jahr ist Blanco mit Schwung gestartet. Allerdings seien, so Schreiber, ein starkes Wettbewerbsumfeld und die nach wie vor hohe Volatilität vieler internationaler Märkte Herausforderungen. Sowohl im Inland als auch im Ausland hat Blanco im vergangenen Jahr seine Marktposition trotz eines weltwirtschaftlich schwierigeren Umfelds weiter verbessert. Wachstumsmotoren waren hier vor allem die Erfolge der Tochtergesellschaften in USA, Kanada und England.\nDas Unternehmen, das Spülen in allen drei Materialien - Edelstahl, Silgranit und Keramik - in eigenen Werken herstellt, präsentierte auch im vergangenen Jahr wieder zahlreiche Neuheiten. Auch die zu Jahresbeginn eingeführte neue Materialgeneration der Silgranit-Spülen ist äußerst positiv im Markt aufgenommen worden.\n2015 bildete Blanco 52 Jugendliche aus, davon 23 in kaufmännischen Berufen. Darüber hinaus fördert "Blanco Move", ein individualisiertes Traineeprogramm für Hochschulabsolventen, ganz gezielt Nachwuchsfachkräfte.\nEhrgeizige Ziele verfolgt Blanco auch, wenn es um den effizienten und schonenden Einsatz von Ressourcen geht. Verschiedene Maßnahmen zur Optimierung der Energieeffizienz konnten im vergangenen Jahr erfolgreich umgesetzt werden - zum Beispiel die Umrüstung auf LED-Beleuchtungstechnik in den Werken. Der aktuelle Nachhaltigkeitsbericht, der bei seiner Erstveröffentlichung 2008 ein Novum in der Branche war, dokumentiert in seiner gerade neu aufgelegten Fassung detailliert abgeschlossene und geplante Projekte.


UZH - News - Haltungen statt Reglemente\nUniversität Zürich UZH News Alle Artikel 2018 Haltungen statt Reglemente\nAm letzten Mittwoch sprachen Rektoren und Angehörige von fünf Zürcher Hochschulen an einer Podiumsdiskussion über ihre Vision einer «nachhaltigen Hochschule».\nDie Teilnehmenden des Podiumsgespräch (v.l.n.r.): Heinz Rhyn (Rektor PHZH), Ulrich Weidmann (Vizepräsident Personal und Ressourcen ETH), Sonja Hasler (SRF Persönlich), Thomas D. Meier (Rektor der ZHdK), Gabriele Siegert (Prorektorin UZH), und Jean-Marc Piveteau (Rektor ZHAW). (Bild: Leonard Bauersfeld)\nBis 2030 will die Schweiz ihre Treibhausgasemissionen halbieren. Damit sollen die Ziele des Pariser Klimaabkommens erreicht werden. Doch was können die Hochschulen dazu beitragen? Dieser Frage wurde an einer Podiumsdiskussion im Rahmen der Nachhaltigkeitswoche Zürich nachgegangen. Auf dem Podium an der pädagogischen Hochschule: Jean-Marc Piveteau (Rektor ZHAW), Gabriele Siegert (Prorektorin UZH), Thomas D. Meier (Rektor der ZHdK), Heinz Rhyn (Rektor PHZH) und Ulrich Weidmann (Vizepräsident Personal und Ressourcen ETH). Moderiert wurde der Anlass von der Radiojournalistin Sonja Hasler (SRF Persönlich).\nAlle Podiumsteilnehmerinnen und -teilnehmer schätzten die Bestrebungen ihrer Hochschulen im Hinblick auf die Nachhaltigkeit zwar als grundsätzlich genügend ein, erkannten jedoch noch einiges an Verbesserungspotenzial.\nBereits heute liessen sich im Hinblick auf die Nachhaltigkeit der Hochschulen aber durchaus positive Entwicklungen erkennen: Beispielsweise mietet sich die UZH in Liegenschaften mit Minergiestandard ein und gewinnt immer mehr Solarstrom, während die PHZH einen modernen Neubau bezogen hat und ihren Mitarbeitenden empfiehlt, Geschäftsreisen nur ab einer Distanz von mehr als 600 Kilometern mit dem Flugzeug zu unternehmen.\nGenerell sind die Flugreisen von Mitarbeitenden eine der bedeutendsten Ursachen für hohe CO2-Emissionen. Die Hochschulen seien aber auch darauf angewiesen, dass sich ihre Angehörigen selbständig für klimafreundliche Reisen entscheiden, sagte Jean-Marc Piveteau, Rektor der ZHAW. Er sprach sich aber gegen weitere Reglemente und Verordnungen für Mitarbeitende und Studierende aus: «Wir müssen Haltungen entwickeln und keine weiteren Reglemente einführen.» Nachhaltiges Denken und Handeln sei eine Frage der Einstellung und könne nicht aufgezwungen werden.\nAlle auf dem Podium befürworteten die Notwendigkeit eines Rechenschaftsberichts über die nachhaltigen Tätigkeiten ihrer Hochschulen. Einen solchen Nachhaltigkeitsbericht publiziert bislang nur die ETH. Der Bericht ist laut Ulrich Weidmann, Vizepräsident Personal und Ressourcen der ETH, ein bedeutendes Führungsinstrument der Nachhaltigkeitsstrategie, mit dem man auch zeigen könne, dass es sich um ein zentrales Anliegen der Hochschule handle.\nVorlesung zur Nachhaltigkeit\nVon Seiten der Studierenden wurde der Wunsch geäussert, Nachhaltigkeit vertieft in die Lehre der Hochschulen zu integrieren. Eine Einführungsvorlesung in Nachhaltigkeit hielten die Podiumsteilnehmer jedoch für ungeeignet. Solche Themen würden bereits in der Lehre an den jeweiligen Hochschulen behandelt: So würden Designer beispielsweise mit Materialwissenschaftlern zusammenarbeiten, angehende Lehrpersonen müssten sich hinsichtlich Lehrplan21 mit entsprechenden Themen beschäftigen und auch im Bereich der Life-Sciences werde über grüne Thematiken gesprochen. An der UZH hätten sich dabei sogar ohne konkrete Anweisung Forschungszentren gebildet, die sich unter anderem mit nachhaltigen Finanzanlagen beschäftigen, wie Siegert anmerkte. Ob es sinnvoll sei, beispielsweise in den Musikwissenschaften eine Vorlesung zur Nachhaltigkeit einzuführen, bezweifelte sie jedoch.\nIn der abschliessenden Fragerunde stellten sich die Podiumsteilnehmer den kritischen Fragen des Publikums. Insbesondere wurden die Kernaufgaben der Hochschulen diskutiert. Dabei ging es auch um die Frage, inwiefern sie ihre Studierenden zu nachhaltigem Handeln anleiten sollen. Abschliessend kam es zum Konsens: Die Hochschulen hätten zwar eine Vorbildfunktion im Hinblick auf die Nachhaltigkeit, aber blosse Verordnungen sollten vermieden werden. Es gelte vielmehr, gemeinsam mit den Studierenden den Weg zu einer umweltfreundlichen Hochschule zu schaffen. Veranstaltungen wie die Nachhaltigkeitswoche, die aus der Initiative von über hundert Studentinnen und Studenten entstanden ist, seien Schritte in die richtige Richtung.\nSwiss Sustainability Week (SSW)\nSeit 2013 ist die Nachhaltigkeitswoche Zürich (NHWZ) ein Erfolgsprojekt. Bis anhin fehlte jedoch eine schweizweite Kooperation ähnlicher Initiativen. Die Swiss Sustainability Week (SSW), geplant vom Komitee des Schweizer Verband Studentischer Organisationen für Nachhaltigkeit (VSN), schöpft nun dieses Potential aus und initiierte schweizweit an diversen Hochschulen Nachhaltigkeitswochen und unterstützt dabei langfristig deren Etablierung. Dadurch soll die Thematik Nachhaltigkeit an Schweizer Hochschulen und in der Gesellschaft auf allen Ebenen gefördert werden. Weiter fördert die SSW die Umsetzung des nationalen Forderungs- und Positionspapiers des Verbandes der Schweizer Studierendenschaften(VSS) und VSN an den beteiligten Hochschulen, damit sie und ihre Studierenden eine Vorbildfunktion in Nachhaltigkeit einnehmen können. Die Veranstaltungen der jeweiligen lokalen Nachhaltigkeitswochen führen zur Bildung und Inspiration der Besucherinnen und Besucher, um zu einer Transformation der Gesellschaft in Richtung nachhaltige Entwicklung beizutragen. Die erste SSW fand vom 5. bis 10. März 2018 statt und soll danach jährlich durchgeführt, evaluiert, erweitert und optimiert werden.\nHome Kontakt © Universität Zürich 14.03.2018 Impressum Datenschutzerklärung


14. Dezember 2018, 08:45:45\nAutor Thema: Hamburg: AK Menschen in Zeitarbeit bei der IG Metall (Gelesen 44532 mal)\n« am: 29. Oktober 2011, 11:32:45 »\nHier die aktuelle EINLADUNG\n7. November 2011 um 17.00 Uhr\nUnser Treffpunkt an jedem ersten Montag im Monat\nSolange der Anteil der gewerkschaftlich organisierten Leiharbeiter gering ist, können unsere Gewerkschaften auch keinen genügenden Druck auf die Arbeitgeberverbände des Zeitarbeitsgewerbes ausüben.\nDazu kommt: Auch wenn in den Einsatzbetrieben sowohl die Spaltung von gesamten Belegschaften als auch die „Schlechterstellung“ von Leiharbeitskräften gesehen wird, so wird doch in zu vielen Betrieben noch nichts für die „Besserstellung“ von Kolleginnen und Kollegen in Arbeitnehmerüberlassung unternommen.\nDas wollen WIR als Leiharbeiter in der IG Metall „besser machen“!\nHier wollen WIR als IG Metaller eingreifen und unsere Forderungen auch laut äußern! Und ...\n... deshalb brauchen wir Dich und Deine Kollegen und Kolleginnen als Mitglieder,\ninsbesondere als engagierte(!) Mitglieder der IG Metall.\nAK Menschen in Zeitarbeit bei der IG Metall, Region Hamburg\n« Antworten #1 am: 29. November 2011, 08:23:57 »\n5. Dezember 2011 um 17.00 Uhr\n2. Aktuelles aus der Verwaltungsstelle der IG Metall\n3. Vertretung von Leiharbeitern bei der\nIm Frühjahr 2012 wird die Wahl zur nächsten\nDelegiertenversammlung der IGM stattfinden.\nWer sollen unsere Vertreter sein? Was können sie bewirken?\n4. Tarifdschungel bei der Arbeitnehmerüberlassung - Teil 2\nWann ist die Zeit gekommen, die Tarifverträge zu kündigen um den\nGleichbehandlungsgrundsatz im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz\nWirklichkeit werden zu lassen? Und wie bekommen wir das hin?\nEingeladen zum AK MiZ sind alle\n• IG Metall Mitglieder, die in Zeitarbeitsfirmen beschäftigt sind\n• Kolleginnen und Kollegen, die in Zeitarbeitsfirmen beschäftigt sind und darüber nachdenken, Mitglied der IG Metall zu werden\n• Betriebsräte und Vertrauensleute der IG Metall in Verleihbetrieben\n• Betriebsräte und Vertrauensleute der IG Metall in Entleihbetrieben\n• Kolleginnen und Kollegen, Betriebsräte und Vertrauensleute aus anderen DGB-Gewerkschaften sind als Gäste immer willkommen.\nEinladung als pdf unter\n« Letzte Änderung: 29. November 2011, 08:27:54 von piet » Gespeichert\nAK Menschen in Zeitarbeit bei der IG Metall\n« Antworten #2 am: 27. Dezember 2011, 08:32:30 »\nLiebe Kollegen, liebe Kolleginnen.\nDas nächste Treffen des Arbeitskreises Menschen in Zeitarbeit bei der IG Metall, Region Hamburg,\nfindet erst am zweiten Montag des Monats Januar statt.\n9. Januar 2012 um 17.00 Uhr, Verwaltungsstelle der IG Metall, (Großer Sitzungsraum)\nBesenbinderhof 60, 20097 Hamburg (Nähe Hauptbahnhof), Aufzugsebene 12\n3. Planung und Anmeldung für ein Wochenendseminar des AK MiZ im Frühjahr 2012\n5. Tarifrunde Metall- und Elektroindustrie\nKolleginnen und Kollegen, Betriebsräte und Vertrauensleute aus anderen DGB-Gewerkschaften sind als Gäste immer willkommen.\nNur gemeinsam werden wir gleiches Geld und gleiche Rechte für Alle erkämpfen\n« Antworten #3 am: 09. Februar 2012, 06:28:32 »\nAm 25. und 26. Februar findet in Bad Segeberg ein Wochenendseminar des Arbeitskreises Menschen in Zeitarbeit (AK MiZ) statt.\nFolgende Themen wollen wir besprechen und Aktivitäten vorbereiten:\n1.) "equal pay" - politische Wege zur Umsetzung\n2.) AÜG und BetrVG - Ausweichstrategien der Arbeitgeber in Werkverträge\n3.) Aktivierung zur Mitgliederwerbung\nMitglieder der IGM können sich über die Verwaltungsstelle der IG Metall, Region Hamburg, anmelden.\nTelefon: 040 / 28 58 - 555\nFax: 040 / 28 58 - 560\nInfos über den AK MiZ gibt es unter\nAK Menschen in Zeitarbeit bei der IG Metall Hamburg\n« Antworten #4 am: 24. Februar 2012, 10:52:18 »\ndas nächste Treffen des Arbeitskreises Menschen in Zeitarbeit\n(AK MiZ) bei der IG Metall, Region Hamburg,\nMontag, 5. März 2012, um 17.00 Uhr\n- Aufzugsebene 12 -\n3. Wahl von Delegierten aus der Zeitarbeit zur Delegiertenversammlung der IG Metall\n(Bitte die Mitgliedsausweise dabei haben! Während der Wahl müssen KollegInnen, die noch nicht Mitglied der IG Metall sind, ein wenig auf dem Flur Pause machen.)\n4. Informationen zur Tarifrunde 2012, Metall- und Elektroindustrie\n5. Nachbereitung des Wochenendseminars des AK MiZ am 25./26. Februar\nZur Vertretung der Kollegen und Kolleginnen in Zeitarbeit sollen beim nächsten Treffen des AK MiZ am 5.3.2012 zwei Mitglieder in die Delegiertenversammlung gewählt werden.\nWeitere fünf (!!!) Delegierte können im März 2012 bei betrieblichen Mitgliederversammlungen in folgenden Einsatz-, bzw. Entleihbetrieben gewählt werden:\nAIRBUS Operations GmbH Hamburg-Finkenwerder; AIRBUS Operations GmbH, Stade; Dasell Cabin Interior GmbH; Mercedes-Benz Werk Hamburg und STILL GmbH.\nDie Delegiertenversammlung (DLV), das "Parlament der Arbeit", setzt sich zusammen aus den von den Mitgliedern der IG Metall gewählten Vertreterinnen und Vertreter. Diese Delegierten aus den Betrieben und aus den Bereichen, wie z.B. Senioren, Erwerbslose oder Zeitarbeit, sind die Stimme der Basis.\nDie Delegiertenversammlung trifft alle endgültigen Entscheidungen über die lokalen innergewerkschaftlichen Angelegenheiten und fällt die gültigen Beschlüsse der IG Metall in der Region Hamburg.\nDie Delegiertenversammlung tritt in der Regel viermal im Jahr zusammen.\nAK MiZ Hamburg im Internet:\n« Antworten #5 am: 23. März 2012, 17:00:54 »\nMontag, 2. April 2012 um 17.00 Uhr\n(Nähe Hauptbahnhof) - Aufzugsebene 12\n3. Zweigleisige Tarifverhandlungen\n• IGM Tarifrunde 2012, Metall und Elektro, für die Stammbelegschaften\n• Branchenzuschläge für Leiharbeitskräfte\n4. Nachbereitung Wochenendseminar des AK Menschen in Zeitarbeit\n• Selbstverständnis des AK MiZ\n• Vorbereitung 1. Mai\n"Dürfen Leiharbeiter streiken?" als pdf\nAK Menschen in Zeitarbeit bei der IG Metall, Region Hmburg\n« Antworten #6 am: 04. Mai 2012, 15:42:54 »\nDas nächste Treffen des Arbeitskreises Menschen in Zeitarbeit (AK MiZ) bei der IG Metall, Region Hamburg,\nfindet statt am Montag, 7. Mai 2012, um 17.00 Uhr\nBesenbinderhof 60 - 20097 Hamburg) - Aufzugsebene 12 -\n3. Nachbereitung 1. Mai 2012\n4. Zweigleisige Tarifverhandlungen\n« Antworten #7 am: 10. Mai 2012, 11:25:16 »\nDas ganze erinnert mich irgendwie an Wähler-Fang!!!\ngib uns deine Stimme,\nwollen sehen das wir deine Situation ein bißchen verbessern können, nachdem wir sie euch total versaut haben......\nDie Stammbelegschaft ruht sich dank des Kündigungsschutzes aus während die "Stamm-Leiharbeiter" keulen müssen.\nDie IGM tut ja plötzlich so erschreckt, jedenfalls im Flyer zum Warnstreik, das es inzwischen sogar STAMMlLEIHARBEITER gibt!!!!\nWo sind denn DIE so PLÖTZLICH hergekommen?\n« Letzte Änderung: 10. Mai 2012, 16:08:47 von Leihluffel » Gespeichert\n« Antworten #8 am: 19. Mai 2012, 07:06:31 »\nNach der Einigung der Verhandlungsgruppen in der baden-württembergischen Metall- und Elektroindustriewird jetzt hoffentlich Schwung in die Verhandlungen über Branchenzuschläge mit den Menschenhandels-Arbeitgebern bei BAP/iGZ kommen.\nEs kommt jetzt auch darauf an, das die in der IGM organisierten Leiharbeitskräfte die regionalen Hauptamtlichen, die VKs und IGM-Betriebsräte in den Entleihfirmen, weiter massiv auf die Parallelverhandlungen hinweisen und Solidarität einfordern.\nSo viele Leiharbeitskräfte wie in dieser M+E Tarifrunde habe ich nie vorher bei den Aktionen gesehen.\nIn der Nacht auf den 19. Mai 2012 haben sich die Tarifparteien der baden-württembergischen Metall- und Elektroindustrie in ihrer fünften Verhandlungsrunde auf einen neuen Tarifvertrag verständigt. Diese Einigung wird Beispiel für die anderen Tarifbezirke sein.\nVöllig unabhängig davon treten die Tarifverhandlungen mit den Arbeitgebern der Verleihbranche nach wie vor auf der Stelle.\nHier fordert unsere IG Metall Branchenzuschläge für Leiharbeiter bzgl. der Einsatzunternehmen.\nWas sagt das Tarifergebnis in Baden-Württemberg bezüglich der Leiharbeit?\nObwohl sich die Arbeitgeber lange Zeit allen Regelungen der Leiharbeit komplett verweigert hätten, sei es nun erstmals gelungen, die Einsatzbedingungen von Leiharbeitern in einem Tarifvertrag zu beschreiben.\n"Das stärkt die Position unserer Betriebsräte gewaltig. Es ist ein wichtiger Schritt dahin, die unternehmerische Willkür, Lohndumping sowie das Verdrängen von Stammarbeitsplätzen beim Einsatz von Leiharbeit zu beenden", sagte Jörg Hofmann, IG Metall-Bezirksleiter in Baden-Württemberg, in einer ersten Stellungnahme.\n"(...) Betriebsräte können bei Leiharbeit mitbestimmen\nKünftig muss der Betriebsrat regelmäßig über den Umfang und die Einsatzbereiche von Leiharbeit informiert werden. Soll ein Leiharbeiter länger als drei Monate eingesetzt werden, kann der Betriebsrat eine innerbetriebliche Stellenausschreibung verlangen, wodurch der Einsatz den regeln der betrieblichen Mitbestimmung unterliegt. (...)"\nQuelle: IG Metall Pressedienst 48/2012, IG Metall Bezirksleitung Baden-Württemberg\n« Antworten #9 am: 25. Mai 2012, 22:30:16 »\nZitat von: piet am 19. Mai 2012, 07:06:31\nAK Menschen in Zeitarbeit bei der Hamburger IG Metall\n« Antworten #10 am: 30. Mai 2012, 18:45:35 »\nZunächst einmal: Wir machen keine Stellvertreterpolitik!\nWir, das ist der Arbeitskreis Menschen in Zeitarbeit (AK MiZ) bei der Hamburger IG Metall.\nWir sind MetallerInnen in der Zeit- und Leiharbeit und aus Entleihbetrieben.\nWir sind sehr unterschiedliche Leute mit unterschiedlichen Interessen.\nManche von uns lehnen Leiharbeit prinzipiell ab, weil Leiharbeit Menschen zur Ware macht. Andere wollen unter den gegebenen Verhältnissen einfach nur das Beste rausholen.\nAber wir sind offen für größere Vernetzungen.\nIn unserem eMail Postfach häufen sich die eingegangenen Nachrichten, die von dem Abschluss der IG Metall mit den Arbeitgeberverbänden der Leiharbeitsbranche wenig bis gar nichts halten. Auch in den Internetforen von ZOOM und von chefduzen.de sieht es nicht viel anders aus.\nWir werden also auf unserem Treffen am\nMontag, 4. Juni 2012 um 17.00 Uhr\nso einiges zu bereden haben.\nWir treffen uns in der Verwaltungsstelle der IG Metall (Großer Sitzungsraum) - Aufzugsebene 12 -\nDie Einladung als pdf zum Ausdrucken, Kopieren, Aushängen und Weiterverteilen:\nDas Tariftelegramm der IG Metall mit den Eckpunkten des Abschlusses mit BAP und iGZ:\n« Antworten #11 am: 01. Juni 2012, 17:48:23 »\nOb dieser "Abschluss" wirklich angenommen wird, entscheidet übrigens letztendlich der Vorstand der IG Metall. Grundlage für diese Entscheidung wird das Ergebnis der Diskussion der Tarifkommission (bzw. des Aktionskreises Leiharbeitstarifverhandlungen) am 5. Juni sein.\nWie demokratisch legitimiert die Tarifkommission (bzw. der Aktionskreis Leiharbeitstarifverhandlungen) eigentlich ist, wäre eine höchst interessante Frage ...\n« Antworten #12 am: 17. Juli 2012, 15:41:41 »\nDies ist eine Einladung zum Mitmachen!\nDer Arbeitskreis Menschen in Zeitarbeit bei der IG Metall, Region Hamburg,\nMontag, 6. August 2012, um 17.00 Uhr\nWir treffen uns in der Verwaltungsstelle der IG Metall\nBesenbinderhof 60 - 20097 Hamburg (Aufzugsebene 12, Großer Sitzungsraum)\nTrotz Sommerferien in Niedersachsen!\n• Was bedeuten die Branchenzuschläge für Leiharbeit und warum sind sie im DGB umstritten?!\nDie Einladung zum Ausdrucken, Kopieren und Weiterverbreiten findet Ihr im Internet unter\n« Antworten #13 am: 29. Juli 2012, 14:11:23 »\nEinladung zum AK MiZ als pdf\n« Antworten #14 am: 28. November 2012, 12:18:57 »\nDas nächste Treffen des Arbeitskreises Menschen in Zeitarbeit (AK MiZ)\nbei der IG Metall, Region Hamburg, findet statt am\nfür den Arbeitskreis Menschen in Zeitarbeit (AK MiZ)\nIm Internet findet ihr Einladungen zum AK MiZ sowie Grundsätzliches und Aktuelles zu unserer bisherigen Arbeit unter:\nDas Thema Leiharbeit bei Neupack findet sich bei ZOOM unter:\n« Antworten #15 am: 01. Januar 2013, 19:17:09 »\nder Arbeitskreis Menschen in Zeitarbeit (AK MiZ) bei der IG Metall, Region Hamburg, hat ab Januar 2013 seinen Termin für das regelmäßige Treffen an jedem zweiten Montag im Monat!\nHerzlich eingeladen sind vor allem Mitglieder der IG Metall und Kolleginnen und Kollegen, die in Zeitarbeitsfirmen beschäftigt sind und darüber nachdenken, Mitglied der IG Metall zu werden.\nDas nächste Treffen des AK MiZ findet statt am\n14. Januar 2013 - um 17 Uhr - in der Verwaltungsstelle der IG Metall (Großer Sitzungsraum)\n« Antworten #16 am: 04. Januar 2013, 21:14:24 »\nZitat von: piet am 01. Januar 2013, 19:17:09\n« Antworten #17 am: 11. Januar 2013, 15:41:21 »\nDer Arbeitskreis Menschen in Zeitarbeit (AK MiZ) bei der IG Metall, Region Hamburg,\nhat sein nächstes Treffen am Montag, dem 14. Januar 2013.\nWir treffen uns um 17 Uhr in der Verwaltungsstelle der IG Metall,\nBesenbinderhof 60, 20097 Hamburg (Nähe Hauptbahnhof)\nAufzugsebene 12 – Großer Sitzungsraum\n1. Aktuelles aus der Verwaltungsstelle\n2. Umsetzung der Branchenzuschläge: Schwierigkeiten mit Entleihfirmen in der Metall- und Elektroindustrie\n3. Zukunftstarifvertrag beim Airbus-Zulieferer Diehl (ehemals Dasell)\nDie Einladung als pdf-Datei findet ihr unter\n« Antworten #18 am: 31. Januar 2013, 10:30:28 »\nDas nächste Treffen des Arbeitskreises Menschen in Zeitarbeit (AK MiZ) findet statt am\nMontag, 11. Februar 2013 um 17.00 Uhr\nBesenbinderhof 60 - Aufzugsebene 12\n• Zeitarbeit und Arbeits-/Gesundheitsschutz\nVon der Fachtagung „Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Zeitarbeit“ berichtet der Kollege Jürgen Hellwich\n(siehe auch: http://www.gda-portal.de/de/Arbeitsprogramme/Zeitarbeit.html)\n• Zum Herbst 2013: Kündigung der Tarifverträge mit den Arbeitgeberverbänden der Zeitarbeitsbranche sind möglich\n(siehe auch: http://www.labournet.de/category/politik/alltag/leiharbeit/leiharbeit-gw/)\n• Verschiedenes, u.a. Neupack-Streik und Streikbruch durch Leiharbeit\nAK MiZ im www: http://netkey40.igmetall.de/homepages/vst_hamburg/arbeitskreiseuausschsse/akmenscheninzeitarbeit.html\n« Letzte Änderung: 31. Januar 2013, 10:33:44 von piet » Gespeichert\n« Antworten #19 am: 03. März 2013, 17:40:34 »\nMontag, 11. März 2013 - um 17 Uhr\nWir treffen uns in der Verwaltungsstelle der IG Metall - Besenbinderhof 60, 20097 Hamburg\n(Nähe Hauptbahnhof) - Aufzugsebene 12 - Großer Sitzungsraum\nWesentlicher Tagesordnungspunkt wird die Möglichkeit der Kündigung der Tarifverträge zwischen der DGB Tarifgemeinschaft und den Arbeitgeberverbänden der Zeitarbeitsbranche sein. Diese Kündigung muss ggf. bis Ende April 2013 erfolgen.\nDarüber wollen wir diskutieren - und unseren Vertretern in der Tarifkommission der IG Metall einen klaren Auftrag mitgeben.\nDas Arbeitnehmerüberlassungsgesetz AÜG sieht grundsätzlich gleiches Geld für gleiche Arbeit vor - es sei denn, ein Tarifvertrag regelt das anders.\nDer Streik der Kolleginnen und Kollegen bei Neupack für einen Tarifvertrag ist inzwischen im 5. Monat. Er wurde von Anfang an durch den Einsatz von polnischen Leiharbeitern und die anschließende "Vermittlung" derselben durch die polnische Leihfirma Work Express an Neupack entscheidend geschwächt. Im Anhang findet ihr neben der Einladung zum Treffen des AK MiZ am 11. März auch die Solidaritätserklärung des Netzwerkes ZOOM - ZeitarbeiterInnen ohne Organisation machtlos.\nNäheres zum Neupack-Streik bei ZOOM auf der Startseite\nAktuelle Informationen zum Neupack-Streik u.a. auf twitter\n« Antworten #20 am: 16. März 2013, 08:50:40 »\nINNERHALB DES AK MIZ HAMBURG SIND WIR UNTERSCHIEDLICHER MEINUNG UND MITTEN IN DER DISKUSSION.\nWIR BEFÜRCHTEN, DASS ES WEITERHIN TARIFVERTRÄGE GEBEN WIRD, DIE IN IHRER KONSEQUENZ (kein equal pay ab dem ersten Tag Einsatz in einem Entleihbetrieb) UNTERHALB DER VORGABEN DES AÜG STEHEN.\nWIR HABEN DESHALB DREI FORDERUNGEN AN DIE TARIFKOMMISSION DER IG METALL AUFGESTELLT, DIE GEGEBENENFALLS OHNE KÜNDIGUNG DES MANTELTARIFVERTRAGES DURCH DIE DGB-TARIFGEMEINSCHAFT VERHANDELT WERDEN SOLLEN:\n1. eine andere Staffelung der Urlaubstage,\n2. 24. und 31. Dezember sind arbeitsfrei und\n3. Durchschnittsbezahlung aus den letzten 13 Wochen für die Urlaubs- und Krankheitstage.\nDAS NÄCHSTE TREFFEN DES Arbeitskreis Menschen in Zeitarbeit (AK MiZ) BEI DER IG METALL, REGION HAMBURG,\nMontag, 8. April 2013, um 17 Uhr\nWir treffen uns in der Verwaltungsstelle der IG Metall, Besenbinderhof 60, 20097 Hamburg\n(Nähe Hauptbahnhof) – Aufzugsebene 12 – Großer Sitzungsraum\n« Antworten #21 am: 06. April 2013, 15:10:52 »\nZur Info: Die IG BCE hat am 5. April die Verhandlungen mit der Firma Neupack für gescheitert erklärt.\nWeiterhin berichtet das 50. Streikinfo über eine Sitzung der Hamburgischen Bürgerschaft, in der der Senat mit den Stimmen von SPD, Grünen und Linken aufgefordert wird, sich auf Bundesebene für eine Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes einzusetzen.\nZiel ist, den Einsatz von Leiharbeitern als Ersatz an bestreikten Arbeitsplätzen zu verbieten.\nzum Arbeitskreis Menschen in Zeitarbeit (AK MiZ) bei der IG Metall, Region Hamburg\nWir treffen uns am Montag, 8. April 2013 um 17.00 Uhr\nTarifverträge zur Leiharbeit?\nDie IG Metall will die bestehenden Tarifverträge der DGB-Tarifgemeinschaft mit den Arbeitgebern der Verleihbranche fristgerecht zum Herbst 2013 aufkündigen. Das muss bis Ende April geschehen.\nSeit dem 14. März gibt es Gespräche. Wenn es neue Tarifverträge geben sollte, dann müssten sie wirklich wesentlich besser sein als die bisherigen.\nDenn das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) sagt, dass der Verleiher verpflichtet ist, „dem Leiharbeitnehmer für die Zeit der Überlassung an den Entleiher die im Betrieb des Entleihers für einen vergleichbaren Arbeitnehmer des Entleihers geltenden wesentlichen Arbeitsbedingungen einschließlich des Arbeitsentgelts zu gewähren.“\nGanz zu schweigen von Artikel 23 der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte, der sagt, „Jeder, ohne Unterschied, hat das Recht auf gleichen Lohn für gleiche Arbeit“.\nZusammengefasst heißt das auf Deutsch:\nGleiches Geld, gleiche Bedingungen und gleiche Rechte bei gleicher Arbeit!\nWenn es neue Tarifverträge mit BAP und iGZ geben sollte, dann sollten sie darüber hinaus-gehen – und nicht wie bisher diese Anforderungen einschränken!\nDiskussionen um die Tarifverhandlungen finden z.B. statt im Internetforum ZOOM der IG Metall unter\n« Letzte Änderung: 06. April 2013, 15:44:03 von piet » Gespeichert\n« Antworten #22 am: 23. Mai 2013, 09:28:59 »\nMontag, 10. Juni 2013 um 17.00 Uhr\nHier gibt es auch die Einladungen als pdf-Dateien.\n• Tarifabschluss für die Stammbeschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie\n• Fokus Werkverträge\n« Antworten #23 am: 20. Juli 2013, 06:58:01 »\nMontag, 12. August 2013 um 17 Uhr\nin der Verwaltungsstelle der IG Metall, (Großer Sitzungsraum, Aufzugsebene 12)\n• Ende des Arbeitskampfes bei Neupack\n• Der DGB ruft auf zum Internationalen Tag der Erinnerung an den Sklavenhandel und dessen Abschaffung am 23. August\nAK MiZ Hamburg im www:\n« Antworten #24 am: 20. Juli 2013, 11:11:32 »\nZitat von: piet am 20. Juli 2013, 06:58:01\nDer Sklavenhandel besteht durch "Zeitarbeit" und "Werkverträge" unangefochten weiter und ist somit nicht abgeschafft worden. Im Gegenteil: Die mutwillige Prekarisierung wachsender Bevölkerungsteile wurde auch ohne Not durch die "Gewerkschaften" forciert.\nWas bekommen DGB und die anderen für ihre Heuchelei? Von wem?\nDas Gebot der Stunde sind wirklich unabhängige, neue Gewerkschaften.


Planspiel Börse 2019 mit GGG-Rekordteilnehmerzahl gestartet - Goethe Gymnasium Germersheim\nDas Spiel, das in Teams mit mindestens zwei Mitgliedern ausgetragen wird, startet für jede Gruppe mit einem virtuellen Kapital von 50.000 €. Ziel ist es, dieses Kapital sinnvoll, gewinnbringend und nachhaltig zu investieren und bis Mitte Dezember die Chancen und Risiken der Börsenwelt kennenzulernen. 2017 erreichten die jetzigen Dreizehntklässler Jennifer Maier, Artur Ramich und Mikail Fatsa für das Goethe-Gymnasium kreisweit den dritten Platz und gewannen neben einem Geldpreis eine Fahrt an die Deutsche Börse nach Frankfurt. 2018 erhielt das Goethe-Gymnasium den kreisweit ausgelobten Schulpreis in Höhe von 500 Euro. In diesem Jahr winkt den erfolgreichsten Teilnehmern eine Reise nach Berlin.


Das Leben ist nicht immer schön.\nDiesen Satz hat mal eine Bekannte zu mir gesagt, und er trifft genau die Stimmung der letzten Wochen, denn sie waren nicht schön für mich.\nZuerst die Untersuchungen, die bestätigten, dass der Krebs munter vor sich hin wächst, und dann habe ich starke Schmerzen bekommen. So stark, dass ich mitten in der Nacht ins Krankenhaus gekommen bin. Die Phrase "sich vor Schmerzen winden" hat eine neue Bedeutung für mich bekommen.\nAber die eingeleitete Schmerztherapie hilft mir gut, und ich kann sagen, dass ich so gut wie fast immer schmerzfrei bin.\nLeider bin ich durch die Schmerzen, Krankenhausaufenthalte und die neue Krebstherapie ziemlich mitgenommen.\nIch bin sehr schnell erschöpft und müde, Haushalt versorgen ist so gut wie unmöglich. Der Aufstieg in den 1. Stock in meinem Haus wird zur Kraftprobe.\nAber ich gehe jetzt einen Schritt nach dem anderen. Jeden Tag fühle ich mich ein bisschen besser, und laut meinen letzten Befunden scheint die Therapie anzuschlagen.\nDas ist ein weiterer Grund für mich positiv in die Zukunft zu sehen.\n1 Kommentar 2.12.11 11:20, kommentieren\nIch weiß nicht mehr, wie lange ich das alles noch aushalte.\nEs geht mir psychisch so schlecht wie schon lange nicht mehr.\nAm Donnerstag hatte ich einen nervlichen Zusammenbruch.\nDie Gefühllosigkeit, Gedankenlosigkeit mit der man im Krankenhaus behandelt wird, macht mich einfach fertig.\nUnsensible Ärzte, die mir baldige starke Schmerzen prophezeien, Krankenschwestern, die anderen anscheinend gerne unnötige Schmerzen zufügen.\nWahrscheinlich bin ich übersensibel, aber manche Aussagen und Taten in meinem Krankenhaus tun einfach sehr weh, und ich kann sie zurzeit nicht an mir abprallen lassen.\nIch habe zur Zeit kein Vertrauen in meine Ärzte, ich fühle mich ihnen einfach nur ausgeliefert.\nDonnerstag war einfach der Höhepunkt. Einige Untersuchungen waren geplant. Um 8 Uhr mußte ich nüchtern im Krankenhaus erscheinen, Blutabnahme, dann Schädel MR, dann EKG und Herzecho und um 13 Uhr Abdomen CT (nüchtern!). Ich hatte also bis 13 Uhr nichts gegessen und hauptsächlich Kontrastmittel getrunken. Nach der letzten Untersuchung, war mir dann schon schlecht vor Hunger. Ich habe mir dann ein Weckerl vom Bäcker besorgt, das ist aber nicht lange drin geblieben. An diesem Abend war ich jedenfalls fix und fertig.\nManchmal wünsche ich mir, mein Arzt und die Krankenschwestern könnten nur für einige Zeit meinen Platz einnehmen. Würden sie dann auch so handeln?\n1 Kommentar 30.10.11 08:52, kommentieren\nDiese Hitze macht mich körperlich völlig fertig. Gestern stand ich knapp vor einem Kreislaufzusammenbruch. Mir wurde schon schwarz vor den Augen, und so habe ich fast den ganzen Tag im Bett verbracht. Schon lange nicht habe ich mich so elend und so krank gefühlt.\nMorgen Freitag soll der Höhepunkt der Hitze sein, 36 Grad, und dann soll es langsam kühler werden. Ich kann es kaum erwarten.\nAnfang August hatte ich mein Schädel MRT. Meine Filiale im Hirn hat sich verkleinert und ist "nekrotisch imponierend". Manchmal ist die Wortwahl in den Befunden schon witzig.\nAber es sind gute Nachrichten, und dass ist die Hauptsache.\nDie Tablettenchemo läuft weiter, Ende September gibt es dann wieder ein Kontroll CT. Und so ist mein Leben bestimmt von Arztbesuchen, Kontroll CTs, Kontroll MRTs, Besorgen von Medikamentenrezepten und Apothekenbesuchen.\nDazwischen versuche ich einfach zu leben, mir Gutes zu tun, mich an Schönem erfreuen. Das ist nicht immer leicht.\n1 Kommentar 25.8.11 17:12, kommentieren\nIch bin arbeitsfähig, wunderbar\nGestern war ich beim Chefarzt der Gebietskrankenkasse. Er hat mir zwar noch 3 Wochen Krankenstand genehmigt, aber ich soll sofort bei der Krankenkasse anrufen, wenn ich wieder arbeiten will.\nDenn eine orale Chemotherapie ist kein Hinderungsgrund zu arbeiten, wenn ich eine 3 wöchige intra venöse Chemotherapie hätte wäre das natürlich ganz anders. Hallo gehts noch? Ich hab mir gedacht ich hör nicht recht. Anscheinend sehe ich viel zu gesund aus.\nIch habe dem lieben Arzt gesagt, dass er mir nichts über die Chemotherapien sagen muss, denn ich habe wirklich schon jede Form davon mitgemacht.\nAm meisten wehgetan hat mir aber seine Ansage: Ich wünsche Ihnen ja, dass sie gesund werden. Wie sagt meine Nichte so schön: Verarschen kann ich mich selber. Habe ich überreagiert oder ist der Arzt ein A..., dass er eine solche Aussage macht? Ich weiss, dass meine Chancen "gesund" zu werden bei Null stehen. Sollte ein Arzt, auch wenn er kein Onkologe ist, das nicht auch wissen?\nLeider habe ich wieder Nerven und Energie wegen diesem Vorkommen verschwendet.\nNächsten Mittwoch erfahre ich, wie meine Bestrahlung gewirkt hat.\n3 Kommentare 29.7.11 08:15, kommentieren\n1 Kommentar 21.7.11 10:20, kommentieren


Mass Effect-Trilogie für Wii U? Sagt niemals nie : GLOBAL : NEWS - auf GBase.ch GBase - the gamer's base\nMass Effect-Trilogie für Wii U? Sagt niemals nie\nDie Kollegen von gamersyndrome.com hatten die Gelegenheit, ein exklusives Interview mit Mass Effect-Entwickler BioWare zu führen und konnten dabei einige interessante Themen ansprechen: Weshalb wurde die Serie immer actionorientierter? Könne die vor kurzem veröffentlichte Mass Effect Trilogy auch für die Wii U kommen? Und hätte man rückblickend noch gerne etwas geändert oder der Serie hinzugefügt?\nDie Antworten auf diese und andere Fragen findet ihr in unserer praktischen Übersicht!\nBezüglich verstärktem Actionfokus in Teil 2 und insbesondere Teil 3 beziehen sich die Entwickler auf das Feedback von Fans, nachdem sie Teil 1 gespielt haben. Viele waren überzeugt, dass die Kämpfe überarbeitet werden müssten und damit war man einverstanden. Mit jedem neuen Teil wollte man eine Erfahrung bieten, die sich vom vorherigen Ableger unterscheidet - sich aber trotzdem an das hielt, was die Serie so populär gemacht hat. Es hätte immerhin auch viele gegeben, die die Actionelemente und die Missionsstrukturen in Mass Effect 3 mochten. Man habe bei jedem neuen Spiel dem Fan-Feedback gelauscht und versucht, einige Dinge umzusetzen. Darunter beispielsweise den Multiplayer.Multiplayer wollte man schon der Spielerfahrung von Teil 2 beifügen und man hat auch schon damals daran gearbeitet. Man sah aber schnell, dass es einfach zu viel wurde und so hat man sich den Mehrspielermodus für Teil 3 aufgehoben.Das Ende von Mass Effect 3 löste zu Beginn nicht nur massives Unbehagen unter den Fans auf (einige liefen sogar regelrecht Sturm), sondern trieb einige auch an, interessante und gewagte Theorien über das Ende anzustellen. Ob es das ist, was die Entwickler wollten? Offenbar nicht: Man habe von vielen verschiedenen Theorien Wind bekommen und man freute sich darüber, dass die Fans sich so viel daraus machten. Dennoch waren die Reaktionen auf das Ende unerwartet. Man möchte auch nicht bestimmte Theorien bestätigen.Jeder Spieleentwickler schaut irgendwann zurück auf seine Produkte und denkt darüber nach, ob man irgendetwas anders hätte machen sollen. Ob man dies oder jenes besser noch hinzugefügt hätte. Schlussendlich aber sei man stolz auf das Erreichte und die finalen Mass Effect-Spiele. (Anm. d. Red.: So ganz dürfte das ja eigentlich nicht stimmen, hat man nach dem massiven "Shitstorm" - von der Schweizer Radiostation DRS 3 übrigens zum Wort des Jahres gekürt worden -, der über das Ende von Mass Effect 3 hinwegfegte, doch noch den Extended Cut veröffentlicht).Ursprünglich wäre für den Schluss sogar folgendes gedacht gewesen - Achtung Spoiler: BioWare wollte das Ende als Bosskampf inszenieren, in dem man gegen den indoktrinierten Illusive Man kämpft. Man sah allerdings davon ab, weil schon zu viele Spiele ihr Ende auf diese Art und Weise abspulen.\nWarum man für den bereits bestätigten Nachfolger das Studio gewechselt hat, kann man nicht kommentieren. Natürlich aber ist Casey Hudson weiterhin stark am neuen Teil beteiligt - sowie auch viele andere aus dem originalen Entwicklerteam aus Edmonton. Das Studio in Montreal habe aber mit dem Mass Effect 3-Multiplayer hervorragende Arbeit geleistet und man glaubt die Serie bei ihnen in guten Händen. Das Spiel ist noch nicht so weit fortgeschritten und die dafür gewählte Frostbite 2-Engine habe viel auf dem Kasten. Mehr über das neue Spiel werde man aber erst 2013 erfahren. Ein Veröffentlichungszeitfenster wurde mit "zwischen Ende 2014 und Mitte 2015" aber bereits genannt, womit man wohl davon ausgehen kann, dass das nächste Mass Effect nicht mehr auf PlayStation 3 oder Xbox 360 erscheinen wird.Mit Mass Effect 3 habe man noch nicht komplett abgeschlossen. Über weitere neue DLCs kann man derzeit aber noch nicht sprechen.Da die Mass Effect 3-Erweiterungen "Omega" und "Leviathan" nicht für die Wii U erscheinen, stellte sich die Frage, ob es denn wenigstens die Mass Effect Trilogy auch für das neue System geben werde. Darauf sagte BioWare, dass man diese Gerüchte nicht kommentiere und man in Australien mit Straight Right eine gute Partnerfirma hätte, die mit Mass Effect 3 für die Wii U gute Arbeit geleistet habe. Die Konsole sei wirklich cool und mehr Mass Effect würde darauf bestimmt gut aussehen, man könne derzeit aber nichts versprechen. Ähnliches hörte man aber auch über die PlayStation 3-Versionen - und die stehen heute wo? Genau, die wurden allesamt veröffentlicht. "Never say never", sagte BioWare daher über eine Wii U-Trilogie.\n09 Dez 2012 @ 12:45


Simona Ahrnstedt - Nur noch ein bisschen Glück - magischemomentefuermich.de\nAls ich das Cover von „Nur noch ein bisschen Glück “ gesehen hab ,war klar das ich es lesen muss. Ich hab mich sofort in die Farben verliebt. Aber noch glücklicher war ich darüber, dass es aus der Feder von Simona Ahrnstedt stammt. Deren Werke ich einfach unglaublich liebe.\nDoch vorweg möchte ich sagen, dass dieses Werk, sich von ihren anderen abhebt.\nEs ist romantisch, verschlungen und voller Authentizität. Ein Roman, der mitten aus dem Leben gegriffen scheint und vielleicht auch deswegen so ungemein ans Herz geht.\nMan sollte allerdings dem Landleben nicht abgeneigt sein, denn darum geht es hier.\nUm Land, Tiere, Selbstfindung und den Mut zu haben, zu springen und einfach glücklich zu sein.\nIch liebe die sanfte, verletzliche und leicht melancholische Atmosphäre, die mich hier erwartete.\nEs hat etwas reines, sinnliches und grundehrliches an sich. Etwas, was einfach diesen ganzen Roman ausmacht.\nMan spürt förmlich den sanften Lufthauch in den Haaren und kann voll darin aufgehen.\nIhr Schreibstil ist dabei sehr leicht, einnehmend, mitreißend und bildhaft.\nWenn man einmal diesen Schritt ins Ungewisse wagt, möchte man nie mehr gehen.\nEs ist kein Roman, der sich vor Tempo überschlägt. Alles entwickelt sich langsam und detailreich. Dadurch hatte ich es anfangs etwas schwer in die Story hineinzufinden.\nAber immer mehr hab ich mich in das kleine schwedische Städtchen Lahölm und seine Bewohner verliebt.\nHier herrscht eine Magie, die unbeschreiblich ist. Es ist ein kleiner Ort. Und wie viele kleine Orte ,hat dieser seine kleinen Eigenheiten. Wenn man als Großstadtpflanze dazukommt, hat man es nicht immer leicht, was hier perfekt zum Ausdruck kommt.\nStella passt auf den ersten Blick überhaupt nicht hinein. Aber Stella ist eine Überlebenskünstlerin. Sie hat schon vieles einstecken müssen. Schmerz, Verlust und einiges an Tragik.\nIch mochte Stella sofort. Sie ist ein Wirbelwind. Im Bruchteil einer Sekunde schafft sie es, alles und jeden für sich einzunehmen. Stella ist eine Frau mit vielen Facetten.\nSie ist Magie, Leben und Glück zugleich.\nWo sie hingeht, strahlt die Sonne. Auch wenn ihr Herz von Dunkelheit durchflutet ist.\nStellas Schicksal hat mich nicht losgelassen, es hat mich nachdenklich gestimmt und vielleicht auch dadurch gezeigt, was für eine großartige Frau sie ist.\nSie kämpft, steckt ein und macht immer weiter.\nUnd plötzlich ist da Thor.\nLandwirt und so gar nicht nach Stellas Geschmack.\nDoch Richtungen können sich ändern.\nDiese beiden Menschen so unglaublich herzerwärmend und einfach richtig.\nDa herrscht eine Anspannung, eine Magie. Es ist unbeschreiblich. Es geht in Haut und Haar über und man will mehr davon.\nMehr Leben, mehr Intensität, mehr Sinnlichkeit.\nVon beiden erfährt man auch die Perspektiven, was Ihnen sehr viel Tiefe verschafft. Man fühlt sie so viel mehr. Vergöttert und liebt sie zugleich.\nDaneben haben mich vor allem die Nebencharaktere beeindruckt. Jeder ist wichtig. Jeder macht Entwicklungen durch, die sie formen, besser oder schlechter machen. Man erfährt mehr über die Hintergründe und diese sind voller Schmerz, Angst und Tragik.\nSimona Ahrnstedt hat sich hier nicht auf eine Liebesgeschichte fokussiert. Tatsächlich geht es um das Leben selbst.\nWie verschlungen, wie ausweglos und dennoch voller Hoffnung die Pfade sind.\nDas es manchmal an uns ist, über die richtigen Gabelungen zu entscheiden.\nDas es an uns ist, zu entscheiden, was wirklich elementar im Leben ist.\nStella vollzieht hier eine ordentliche Wandlung. Ich hab es einfach so sehr geliebt. Ich hätte sie so furchtbar gern umarmt und gehalten. Sie hat mich so unglaublich oft zum lachen gebracht.\nAber es gab auch traurige und wütende Momente, in denen einem alles entgleitet.\nIn denen man spürbar kopflos ist. Hilflos dem Leben ausgeliefert. Verloren. Einsam.\nDie Autorin webt hier sehr gekonnt ernste Themen ein, die alltäglich sind und zugleich doch so wichtig und zerstörend.\nSie zeigt auf, wie leicht sich alles zerstören lässt. Was es in den Seelen und dem Umfeld selbst anrichtet. Und manchmal geht es um mehr, als einem bewusst ist.\nManchmal braucht man Worte, weil Emotionen es nicht richtig ausdrücken können. Manchmal ist reden wichtiger als schweigen.\nUnd manchmal braucht es eine Stella, damit alles wieder an den richtigen Platz findet.\nDamit endlich wieder die Sonne scheinen kann.\nSimona Ahrnstedt hat hier einfach einen wunderschönen, romantischen und auch ernsthaften Roman geschaffen, der nicht voller rosa Wolken ist, sondern sich mit dem Leben und seinen Problemen auseinandersetzt. Manchmal wäre mehr Tempo schön gewesen und gerade am Ende, gab es die ein oder andere Sache, die mir persönlich zu perfekt war.\nInsgesamt jedoch ein Werk, das mich völlig erobern, berühren und für sich einnehmen konnte.\nStella und Thor.\nMagie, Sinnlichkeit und Leben pur.\nSimona Ahrnstedt hat hier einen Roman geschaffen, der pure Magie ist.\nRomantisch, verwegen, herzzerreißend.\nEin Roman, der mit ernsten Themen punktet, der dir am Ende zeigt, was wirklich elementar im Leben ist.\nEin Roman, in den ich mich verliebt und unglaublich wohlgefühlt habe.\nDer mich berührt und nicht eine Sekunde losgelassen hat.\nVoller Sonne, Wolken und schier dem puren Leben, das so manche Überraschungen parat hat.\nTitel: Nur noch ein bißchen Glück\nPreis: Ebook 11,99€, Taschenbuch 14,99€


Turnowsky Foto-/Gästebuch The Parrot » Fotoalbumshop\nTurnowsky Foto-/Gästebuch The Parrot\nDas Fotoalbum oder Gästebuch hat eine verdeckte 2-Ringbindung und einen Einband aus ausdrucksreichem Turnowsky Designpapier The Parrot. Der Einband hat zudem durch eine Veredelung mit Goldprägung und Relief-Struktur eine ganz eigene Haptik. Das Foto-/Gästebuch ist erweiterbar.\nmit verdeckter 2-Ringmechanik\nTurnowsky Fotoalbum oder Gästebuch The Parrot mit verdeckter Ringbindung\nDer Einband dieses Foto-/Gästebuch ist in das Designpapier von Turnowsky The Parrot gebunden. Es hat eine Veredelung durch Goldprägung und Relief-Struktur. Das Fotoalbum bekommt seine ganz eigene Haptik und Erscheinung.\nDas Buch mit 2-Ring Bindung hat eine Größe von 28 x 25,5 cm mit 50 weißen Seiten aus stärkem Fotokarton. Die Kombination aus Fotoalbum und Gästebuch steht hier im Mittelpunkt. Es gibt die Möglichkeit sowohl Fotos einzukleben alsauch das Einschreiben von Widmungen für den Anlass. Die Premium-Qulität des Hersteller goldbuch zeigt sich durch die Verwendung von 220 g/mm² starkem Fotokarton.\nDie verdeckte zu öffnende 2-Ring Bindung lässt Sie die Anzahl der Innenseiten frei bestimmen. Sie können Innenseiten entnehmen oder erweitern. Hierzu haben wir die Innenseiten aus Fotokarton als Nachfüllsatz zum Ergänzen in der passenden Größe im Ausgebot.\nWeitere Fotoalben The Parrot in Buchbindung\nTurnowsky Fotobuch The Parrot Unser Preis 27,90 €* Zum Produkt Individualisierbar Sale\nTurnowsky Fotoalbum The Parrot Unser Preis 32,90 €* Zum Produkt Individualisierbar Sale\nAufbewahrungsbox The Parrot in violettem Leinen


IMMOBILIEN: Mietwohnungen werden günstiger | Luzerner Zeitung\nIMMOBILIEN: Mietwohnungen werden günstiger\nDie inserierten Mietpreise für Wohnungen sind ausserhalb der Städte am Sinken. Den Mietern bietet sich ohnehin die Aussicht auf etwas tiefere Wohnkosten.\nRainer Rickenbach 26.04.2017, 08.34 Uhr\nDie Mietwohnpreise in der Zentralschweiz. (Bild: Wüest Partner/Martin Ludwig)\nDer ganz grosse Preisrutsch ist bei Mietwohnungen noch nicht im Gang. Um 0,9 Prozent dürften dieses Jahr die Preise für Mietwohnungen sinken, die auf Immobilien-Portalen und in den Zeitungen inseriert sind. Die Prognose für die Zentralschweiz liegt exakt in diesem schweizerischen Durchschnittswert. Immerhin. Bis vor zwei Jahren schossen die Preise für Neuvermietungen jeweils um 2 bis 4 Prozent in die Höhe. «Zurzeit sind mehrheitlich negative Mietpreisentwicklungen zu verzeichnen», stellt Robert Weinert vom Immobiliendienstleister Wüest Partner in Zürich fest. Unter seiner Regie haben die Mitarbeitenden unzählige Daten zum Immobilienmarkt zusammengetragen und danach im neuen Immo-Monitoring ausgewertet.\nDie Preisentwicklung unterscheidet sich gemäss Weinert indes von Gemeinde zu Gemeinde beträchtlich. «Sie hängt stark davon ab, wie viele Wohnungen in einem Ort neu auf den Markt kommen. Je mehr es sind, desto stärker wird der Druck auf die inserierten Mietpreise. Gefragt sind in erster Linie kleine und mittelgrosse Wohnungen mit durchschnittlichem Ausbaustandard. Bei den teuren, luxuriöseren Mietwohnungen bröckeln darum die Preise», so Weinert.\nMit tieferen Mietzinsen dürfen indes auch die Mieter rechnen, die nicht auf Wohnungssuche sind. Es deutet nämlich alles darauf hin, dass der Referenzzinssatz in diesem Jahr ein weiteres Mal sinkt. Dort, wo die Hausbesitzer die Herabsetzung an die Mieter weitergeben, werden die Bestandesmieten um 2,91 Prozent günstiger.\nAuslöser der Trendumkehr hin zu den tieferen Angebotsmieten geben seit eineinhalb Jahren die nach wie vor hohe Bautätigkeit und der Rückgang von Zuwanderern aus den EU-Ländern. Das Angebot wächst, die Nachfrage hält aber nicht im gleichen Ausmass Schritt. In der Schweiz wurden in den ersten drei Monaten dieses Jahres rund 161 000 Mietwohnungen angeboten. Im Vergleich zu 2007 hat sich das Angebot um mehr als 80 Prozent vergrössert. Im gleichen Zeitraum wanderten netto 8550 Bürgerinnen und Bürger aus EU-Ländern ein. Seit Beginn der Personenfreizügigkeit waren es noch nie so wenig.\nDie rege Bautätigkeit wird durch den Anlagenotstand in der historischen Tiefzinsphase befeuert. «Unzureichend viele attraktive Anlagemöglichkeiten sowie das jährlich steigende Kapital, das vor allem Pensionskassen zu investieren haben, tragen wesentlich zur intensiven Bautätigkeit bei», heisst es in der Immobilien-Studie. Wüest Partner beobachtet mehr Miet- und Eigentumswohnungen, die leer stehen. Im vergangenen Jahr lag die Leerstandsquote gesamtschweizerisch bei 1,3 Prozent, gemäss Prognosen steigt sie in diesem Jahr auf 1,5 Prozent. In der Zentralschweiz bewegte sie sich 2016 zwischen 1,39 (Nidwalden, Uri) und 0,34 Prozent (Zug). Im Kanton Luzern bezifferte sie sich auf 1,05 Prozent. Das ist so hoch wie seit zehn Jahren nicht mehr.\nGeht man den Leerstandsziffern auf den Grund, offenbart sich das regionale Ungleichgewicht des Wohnungsmarktes. Denn je zentraler die Lage, desto weniger Wohnungen stehen leer. In der Stadt Luzern und den meisten Agglomerationsgemeinden etwa gibt es deutlich weniger leere Wohnungen als im kantonalen Durchschnitt. «Gut erschlossene und zentral gelegene Wohnungen sind nach wie vor sehr gesucht. In den städtischen Gebieten entsteht weniger neuer Wohnraum, weil für Neubauten kaum Platz vorhanden ist.\nDenn Ersatzbauten und verdichtetes Bauen bieten weniger bauliche Möglichkeiten als Neubauten auf der grünen Wiese», sagt Weinert. Es versteht sich darum von selbst, dass in den Städten die Preise nicht ins Rutschen geraten sind. Die ungleiche Entwicklung findet auch in den aktuellen Mietpreisen in einem veritablen Stadt-Land-Graben ihren Niederschlag (siehe Grafik).\nEigentumswohnungen: Teurer als gewünscht\nÄhnlich verhält es sich mit dem Markt für Eigentumswohnungen. Je besser erschlossen und näher am Zentrum, desto mehr kosten die eigenen vier Wände. Anders als auf dem Mietmarkt sind die Preise für Wohneigentum aber nicht rückläufig. In der Schweiz steigen sie dieses Jahr nach Prognosen von Wüest Partner um ein halbes Prozent.\nFür die Zentralschweiz verheissen die Studienverfasser sogar 1,4 Prozent höhere Preise. Dabei haben nicht wenige Investoren sehr wohl erkannt, dass vorab preiswerte Eigentumswohnungen gefragt sind. Der Markt für Luxuswohnungen ist schon seit einigen Jahren gesättigt. Nur tun sich die Bauherren schwer, den Kundenwünschen nachzukommen.\nWeinert: «Die hohen Grundstückpreise vereiteln sehr oft die Absicht, günstige Eigentumswohnungen zu erstellen. Die Bauherren können dann gar nicht anders, als Wohnungen im mittleren oder oberen Preissegment zu errichten. Angebot und Nachfrage passen immer seltener zusammen.» Aber: Wenn teuer an der Nachfrage vorbeigebaut wird – steht am Ende dieser Entwicklung nicht eine platzende Immobilienblase? Weinert: «Von einer Blasen-Gefahr zu reden ist übertrieben. Doch das Auseinanderdriften von Angebot und Nachfrage macht deutlich, dass der Immobilienboom seinen Zenit überschritten hat.»\nDen Begriff Immobilienblase nimmt auch Kurt A. Zurfluh, Geschäftsführer der Zentralschweizer Baumeisterverbände, nicht in den Mund. Er bestätigt den Befund von Wüest Partner. «Die teuren Grundstückpreise stehen dem Bau von preisgünstigen Eigentumswohnungen im Weg. Für junge Familien ist es darum sehr schwierig, das verlangte Eigenkapital für einen Wohnungskauf aufzubringen», so Zurfluh. Als weitere Folgen der hohen Grundstückspreise nennt er die zwar hohen Umsätze, aber tiefen Margen der Baufirmen.\nMieter können sich über günstigere Mieten freuen (Symbolbild) (Bild: Boris Bürgisser/LZ)


Freiwilliger Wehrdienst (FWD): Dienst am Schreibtisch\nStandort: Schüler/innen > orientieren > Auszeit nach dem Abi > Freiwillige Jahre > Bundeswehr\nDienst am Schreibtisch\nIn der Verwaltung sowie im Personalmanagement der Bundeswehr ist man meist im Büro tätig.\nWeil er noch nicht genau wusste, wohin sein Weg ihn führen sollte, hat sich Alexander Heister aus Köln nach dem Abitur für einen Freiwilligen Wehrdienst bei der Bundeswehr (FWD) entschieden. Dort gefällt es dem 20-Jährigen so gut, dass er seine Dienstzeit bereits verlängert hat.\nName: Alexander Heister\nLeistungskurse: Sport, Deutsch\nMacht gerade: FWD bei der Bundeswehr\nEine berufliche Laufbahn bei der Bundeswehr konnte sich Alexander Heister gut vorstellen. So zog er zum Beispiel ein Medizinstudium in Betracht. „Einen Freiwilligen Wehrdienst zu absolvieren, war für mich eine gute Möglichkeit, um zu sehen, wie es mir beim Bund gefällt“, erklärt der 20-Jährige. Daher bewarb er sich etwa ein Jahr vor seinem Schulabschluss für den Freiwilligen Wehrdienst. Daraufhin wurde er zu einem Beratungsgespräch im Karrierecenter der Bundeswehr in Köln eingeladen. Nachdem er im Bewerbungsverfahren unter anderem einen psychologischen Test sowie eine ärztliche Untersuchung durchlaufen hatte, bekam er die Zusage.\n„Man wächst schnell zusammen“\nIm Oktober 2015 begann seine dreimonatige allgemeine Grundausbildung in der Eifel. Innerhalb dieser Zeit wurden ihm die Grundlagen militärischer Fähigkeiten vermittelt. Dazu gehörten zum Beispiel Sport, Schieß- und Gefechtsübungen sowie das Erlernen militärischer Umgangsformen. Außerdem stand eine Wach- und Sanitätsausbildung auf dem Programm. Dass der Tagesablauf komplett durchstrukturiert war, war für den Rekruten kein Problem: „Da ich bereits während der Schulzeit viel gejobbt habe, war ich es gewohnt, mir meine Zeit einzuteilen. Auch das frühe Aufstehen machte mir nicht viel aus“, berichtet er. Während dieser Zeit teilte er sich mit vier Kameraden eine Stube im Mannschaftsquartier. „Das war am Anfang etwas gewöhnungsbedürftig“, räumt Alexander Heister ein. „Aber wenn man sich darauf einlässt, wächst man schnell zusammen.“\nBei minus 18 Grad auf dem Truppenübungsplatz\nNach der erfolgreich bestandenen Grundausbildung wechselte Alexander Heister zum Bundeswehrstandort in Delmenhorst in der Nähe von Bremen. Aus dieser Zeit ist ihm ein Erlebnis besonders im Gedächtnis geblieben: „Um 6 Uhr morgens sind wir auf dem Truppenübungsplatz gewesen. Es hatte minus 18 Grad und überall lag noch Schnee. Als wir auf einer Lichtung ankamen, ging gerade die Sonne auf“, erinnert er sich.\nNach weiteren sechs Monaten beantragte Alexander Heister eine Versetzung in Heimatnähe und wurde schließlich im Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) in Köln stationiert: „Meine Hauptaufgabe besteht nun darin, organisatorische Vorgänge zu bearbeiten und zu verwalten. Zudem bin ich verantwortlich für die Durchführung der jährlichen Arbeitsschutzbelehrung sowie für die Planung und Steuerung von internen Veranstaltungen“, erklärt er. „Ich war überrascht, wie sehr mir die Arbeit im Büro gefällt. Das hätte ich mir früher nie vorstellen können.“ Toll findet er auch, dass er seine IT-Kenntnisse durch verschiedene Schulungen ausbauen konnte, zum Beispiel im Bereich Excel.\nAlexander Heister ist sehr froh, dass er sich für den Freiwilligen Wehrdienst entschieden hat. „Ich habe in meiner Zeit beim Bund sehr viel gelernt. Dabei bin ich immer wieder über mich hinaus gewachsen.“ Seine Bilanz fällt so positiv aus, dass er seinen 12-monatigen Wehrdienst bereits verlängert hat und noch bis mindestens Ende August 2017 bleiben will. Dass er sich damit auch zu eventuellen Auslandseinsätzen verpflichtet hat, ist ihm bewusst. Wie es danach für ihn weitergeht, steht noch nicht fest: „Mittlerweile weiß ich, dass ein Medizinstudium für mich nicht infrage kommt. Ich könnte mir aber gut vorstellen, als Zeitsoldat in der Verwaltung bei der Bundeswehr zu bleiben. Aber auch ein ziviles Studium schließe ich nicht aus.“


Der Bund der Pflegeversicherten informiert: Mehrwertsteuer frisst Rente\n"Die Erhöhung der Mehrwertsteuer auf 25 Prozent ist unausweichlich", verkündete kürzlich ein "renommierter Vertreter" eines bedeutenden Deutschen Wirtschafts-Instituts. Er wird bei der Mehrzahl unserer derzeit etablierten Politikergilde auf offene Ohren stoßen. Und die Rentnerinnen und Rentner wird's ruinieren. Denn ab Juli 2009 erhalten die Rentnerinnen und Rentner der Gesetzlichen Rentenversicherung (GRV)in Deutschland eine Rentenerhöhung von 2,41 Prozent in Westdeutschland und 3,38 Prozent in Ostdeutschland. Eine Rentnerin in Essen mit einer monatlichen Rente von Euro 500,00 erhält dann 12,05 pro Monat bzw. 0,40 Euro pro Tag mehr. Das ist zuwenig - das ist entschieden zuwenig. Die geplante Erhöhung der Mehrwertsteuer auf 25 Prozent aber, wird die Kaufkraft der Rentnerinnen und Rentner trotz Rentenerhöhung um 4 Prozent vermindern.\nNicht bloß aus diesem Grunde dürfte eine Rentenerhöhung von 2,41 oder 3,38 Prozent von der großen Mehrzahl der Rentnerinnen und Rentner der GRV als zynisch empfunden werden. Zum Ersten weil die Rentenerhöhung die Preiserhöhungen der Grundlebensmittel des vergangenen Jahres nicht annähernd ausgleicht - und erst recht nicht die Renten-Nullrunden der vergangenen 15 Jahre. Zum Zweiten wissen die Rentnerinnen und Rentner der GRV, dass die Rentenbeiträge, die sie für ihren Lebensabend im Generationsausgleich eingezahlt haben, durch gesetzgeberische Manipulationen zweckentfremdet worden sind. Sie wissen, dass bereits während der ersten Wirtschaftskrise der Jahre 1966 bis 1968 runde 500 Milliarden Mark (250 Milliarden Euro) aus ihrer damals prallgefüllten Rentenkasse entwendet und zur Wirtschaftsförderung eingesetzt wurden. Sie wissen, dass sie mit ihren gesetzlichen Beiträgen im Generationenverbund die Krise der 70iger Jahre finanzierten und dass ihre Kasse ausgeplündert wurde, um die enormen Lasten der Frühverrentungscampagne (runde 200 Milliarden Euro) und der Wiedervereinigung Deutschlands (bisher rund 140 Milliarden Euro) unter Kohl auszugleichen. Sie wissen, dass sie mit ihren Beiträgen die Kosten für die Kriegsfolgelasten, für Kindererziehungszeiten usw. seit über 50 Jahren mitfinanzieren. Aufgaben, die von der gesamten Bevölkerung zu tragen sind, auch von den Beamten, Ärzten, Richtern, Freiberuflern und all jenen, die Einkommen jenseits der Beitragsbemessungsgrenze und der Pflichtversicherungsgrenze beziehen. Alles in allem dürfte der Staat bei den Beitragszahlern der GRV mit 2 Billionen Euro (2.000.000.000.000,00 Euro) in schuldnerischer Verpflichtung stehen. In der Rentendokumentation des ADG ist zu lesen: "Wer weiß heute noch, dass der Gesetzgeber 1955 im Zusammenhang mit der Umstellung der Rentenversicherung vom Kapitaldeckungs- zum Umlageverfahren die Rückzahlung seiner Schulden, die er bei den Rentenversicherungsträgern hatte, mit der Begründung verweigerte, dass der Bund ja sowieso Steuermittel zur Verfügung stellt, wenn die Beiträge zur Finanzierung der Renten nicht ausreichen sollten? Das waren immerhin etwa 14,5 Mrd. Mark, bei einem Haushaltsvolumen 1956 von etwa 30 Mrd. Mark" (Quellen: Bundestagsdrucksache 1659, S. 67; Die Angestellten-Versicherung 1956, Heft 1,S. 1).\nZieht man all das in Rechnung, dann wäre eine Rentenerhöhung um 50 Prozent der richtige Weg. Stattdessen erleben die Rentnerinnen und Rentner in diesen Zeiten der Krise, dass unfähigen und verantwortungslosen Bankern etliche hundert Milliarden Euro ohne echten Diskurs auf die Konten geschoben werden; sie erleben, dass sich ein Herr Zumwinkel für wenige Jahre minderwertiger Arbeit als Postmanager 20 Millionen Euro in die Taschen schiebt, sie erleben, dass ein Herr Funke, ehemals Vorstand der Pleitebank Hypo-Real-Estate (HRE), auf eine Rente von 45.000,00 Euro pro Monat (550.000,00 Euro pro Jahr) immer noch hoffen darf.\nDa hilft es nicht, wenn die Medien beinahe unisono von "einem satten Plus in den Taschen" der Rentnerinnen und Rentner schreiben und reden. Falsche politische Entscheidungen sind nicht schön zu reden. Im übrigen stört der gönnerhafte Ton, der in den medialen Meldungen nahezu unumwunden und hintergründig widerhallt. Er wird als zynisch empfunden. Denn die Rentnerinnen und Rentner sind keine Almosenempfänger, sie haben sich ihre Renten-Ansprüche durch die Arbeit vieler Jahre hart erworben. Sie haben im Rechtstaat Deutschland ein gesetzliches Recht auf ihre Rente, denn diese Rente ist nichts weniger, als ein auf viele Lebensjahre gründender Lohn, ein die Lebensqualität sichernder Ausgleich, für die Tage des wohlverdienten Ruhestandes. Ob aber die Höhe der jeweiligen individuellen Renten den Grundsätzen unserer verfassungsmäßigen Ordnung entspricht, ist eine noch ungeklärte Frage.\nUm diese Frage - und einige andere - zu klären, empfiehlt der Bund der Pflegeversicherten seinen Mitgliedern, gegen jeden Rentenbescheid, der ihnen durch die Deutsche Rentenversicherung Bund auf postalischem Wege zugesandt wird, Widerspruch einzulegen und - falls der Widerspruch kein befriedigendes Ergebnis zeitigt - gegen den Rententräger Klage bei den jeweils zuständigen Gerichten zu erheben.\nDie Klage soll u.a. folgende fundamentale Fragen klären:\n* ob die Zweiteilung der Absicherung der Grundrisiken in "private" und "gesetzliche" Absicherungen der Verhältnismäßigkeit und dem Gleichheitsgrundsatz der Verfassung gemäß ist,\n* wieweit die Grundsätze des Grundgesetzes, wie sie in Artikel 1, in Artikel 20 und in Artikel 28 formuliert sind, durch gesetzgeberische Manipulationen innerhalb der GRV verletzt sind.\n* wieweit die unklare Trennung von Beiträgen und Steuern, von Versicherungsaufgaben und Staatsaufgaben, der gesellschaftlichen Ordnung entgegensteht.\nDas Muster einer möglichen Klage gegen den jeweiligen Rententräger beim jeweils zuständigen Gericht finden Sie unter www.bund-der-pflegeversicherten.de.


Weißbuch über Chinas Fortschritte bei Menschenrechten_Newsticker_China Tibet Online\nDatum: 12.09.2016,15:36:35 Quelle: http://german.cri.cn/3185/2016/09/12/1s255797.htm\nChina hat im juristischen Bereich neue Fortschritte bei der Sicherung von Menschenrechten gemacht. Dies geht aus einem am Montag veröffentlichten Weißbuch des Pressebüros beim chinesischen Staatsrat hervor.\nBis Ende 2015 wurden dem Weißbuch zufolge über 2.100 psychische Beratungsstellen eingerichtet. Die Volksrepublik werde demnach außerdem einheitliche Standards für medizinische Fürsorge in Gefängnissen und Justizvollzugsanstalten einführen.\nChina habe 2011 in der Gesetzesänderung VIII des Strafgesetzbuchs die Todesstrafe für 13 wirtschaftliche und nichtgewalttätige Verbrechen abgeschafft, so das Weißbuch weiter. In der Gesetzesänderung IX sei die Hinrichtung für weitere neun Bereiche abgeschafft worden.


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Sonos Roam Bluetooth-Lautsprecher im Test - Perfect Acoustic\nVeröffentlicht von admin am 2021.07.14.\nDer Sonos Roam ist einer der besten tragbaren Lautsprecher, die Sie bekommen können, mit kraftvollem Sound, robustem Design, großartiger Konnektivität und Smart-Home-Steuerung. Dank seiner muskulösen Bassleistung ist er auch ideal für den Outdoor-Einsatz geeignet, kann aber auch im Innenbereich eingesetzt werden.\nRoam erkennt, wo wir sind und versucht, den Klang mit Trueplay-Tuning an den Raum anzupassen. und mit der Sound-Swap-Funktion kannst du den Ton per Knopfdruck auf den nächsten Sonos-Lautsprecher übertragen. Roam IP67-bewertet ist staub- und wasserdicht, und hoffentlich wird ein Software-Update den Fehler beseitigen, dass das Gerät nicht automatisch ausgeschaltet wird. Wenn Sie also Anwendungen wie Tidal oder Spotify nicht beenden, kann Ihr Lautsprecher schnell leer werden.\nRoam ermöglicht 10 Stunden ununterbrochene Wiedergabe mit einer einzigen Ladung und behält seine Ladung bis zu 10 Tage bei, wenn es nicht verwendet wird. Zum Aufladen kannst du den Roam-Lautsprecher mit dem optionalen magnetischen kabellosen Ladegerät von Sonos oder einem anderen kabellosen Qi-Ladegerät verbinden oder den Lautsprecher sogar mit dem mitgelieferten USB-C-Kabel aufladen. Die kompakte Größe des Roam passt bequem überall hin. Es kann vertikal oder horizontal platziert werden.\nDer Roam verfügt sowohl über Bluetooth- als auch über Wi-Fi-Konnektivität, was bedeutet, dass er sowohl als tragbarer Lautsprecher als auch als Teil eines Sonos-Multiroom-Systems sowie als intelligenter Lautsprecher dank Google Assistant und Alexa-Sprachsteuerung fungieren kann.\nDank der automatischen Umschaltung können Sie ganz einfach zwischen Bluetooth- und Wi-Fi-Verbindungen navigieren geschaltet werden. Mit Auto TruePlay passt der Lautsprecher den Klang automatisch an Ihre Umgebung an, egal ob Sie Bluetooth oder Wi-Fi verwenden.\nTrotz seiner geringen Größe (0,43 kg) liefert der Roam druckvollen Sound mit überragenden Bässen, auch wenn ihm die rhythmische Präzision, die man von einem audiophilen Lautsprecher erwartet, ein wenig fehlt. Kräftige Bässe sind praktisch, wenn Sie den Lautsprecher im Freien hören, damit Umgebungsgeräusche die Musik nicht übertönen.\nEr ist länger und dünner als der Sonos Move und kann mit einer Wasserflasche verglichen werden, wodurch er viel einfacher zu tragen ist als sein Vorgänger und robust genug, um den Strapazen des Wetters standzuhalten. Sonos behauptet, 30 Minuten unter Wasser durchzuhalten. (Wir haben uns nicht getraut, dies zu versuchen, da Hersteller aufgrund unserer bisherigen Erfahrungen oft sagen, dass die Wasserdichtigkeit von Bluetooth-Lautsprechern sehr großzügig ist, aber in Wirklichkeit haben sie sich als tropfsicherer erwiesen.)\nAuf der Vorderseite des Lautsprechers befindet sich ein weißes geprägtes Sonos-Logo; eine LED darüber zeigt den Verbindungsstatus des Lautsprechers an, während eine LED am anderen Ende die Akkulaufzeit anzeigt.\nDie Bedientasten befinden sich auf der linken Seite des Lautsprechers: die Lautstärketasten, die Play/Pause-Taste und eine Taste zum Ein- und Ausschalten des Mikrofons. Drücken Sie die Wiedergabe-/Pause-Taste zweimal, um zum nächsten Titel zu springen, oder drücken Sie dreimal, um zum vorherigen Titel zu springen.\nUm Roam mit anderen Sonos-Produkten zu koppeln, halte die Wiedergabe-/Pause-Taste gedrückt, um eine Verbindung zu einem anderen Sonos-Lautsprecher herzustellen. Die leichte Prägung der Tasten macht sie im Vergleich zu den berührungsempfindlichen Tasten oben auf dem Sonos Move taktiler und einfacher zu bedienen – und für Sehbehinderte einfacher zu bedienen.\nErhältlich in „Shadow“ Schwarz und „Lunar“ Weiß, verfügt der Sonos Roam über „präzisionsgefertigte“ Wabengitter – aber erwarten Sie keinen echten 360-Grad-Sound.\nDie Lautsprecheraufstellung ist flexibel – der Roam kann horizontal auf unebenem Boden für Stabilität oder vertikal aufgestellt werden – und benötigt weniger Platz. Sie können auch eine kabellose Ladestation für Roam kaufen. In Bezug auf die Unterstützung von Musikdiensten unterstützt es AirPlay 2 auf Apple-Geräten mit iOS 11.4 und höher, Spotify, Apple Music, Deezer, Tidal, YouTube Music, 7Digital, Sonos Radio und mehr. Über dieselbe S2-Anwendung.\nSound of Sonos Roam\nWir haben den Sonon Roam-Lautsprecher auch in unserem Innenbüro und im Freien getestet. Insgesamt waren wir mit der Leistung und dem Klang des kleinen Lautsprechers sehr zufrieden, wollten aber bei den mittleren und unteren Tönen etwas mehr hören, da durch den kräftigen Bass einige Details verloren gingen; Wenn Sie Roam in Innenräumen verwenden, sollten Sie daher die EQ-Einstellungen anpassen, um die Höhen zu erhöhen. Natürlich bestimmen auch die akustischen Eigenschaften der gegebenen Räume den Klang der Lautsprecher.\nIn allen Räumen und Büros empfiehlt es sich, Wände und Decke mit schallabsorbierenden Paneelen und akustischen Diffusoren für eine optimale Klangbalance zu behandeln. Vergessen Sie nicht die Bodenfläche, legen Sie akustische, dicht gewebte Schallschutzteppiche, um Reflexionen zu vermeiden. Die Verbesserung der Raumakustik ist in jedem Raum sehr nützlich, da selbst die besten und teuersten Soundsysteme nicht gut klingen, wenn der Raum hallt oder zu viel Bass zu hören ist. Im Fall des Sonos Roam funktionieren die tiefen Frequenzen im Freien sehr gut, wo es keine Wände gibt, an denen der Ton zurückprallen könnte, aber in Innenräumen kann der Bass etwas übertrieben werden, was den Musikgenuss stört.\nDem Sonos Roam fehlt die Präzision und der Rhythmus audiophiler Lautsprecher, aber einen umfassenden und perfekten Klang kann man von einem Lautsprecher dieser Größe nicht erwarten.\nDer Wandler im Lautsprecher wandelt das elektrische Signal in eine wellenförmige Änderung des Luftdrucks – den Klang, den Sie hören – um und diese Bewegung erfordert sowohl Platz als auch Platz im Inneren des Lautsprechers, um so viel Luft wie möglich zu bewegen. Die Designer von Sonos haben es geschafft, die Größe zu reduzieren, indem sie den Wandler zu einem Teil des Gehäuses selbst machten, wodurch der Lautsprecher kleiner und leichter wurde, während er dennoch eine Klangqualität lieferte. Sound Swap ist eine der besten Funktionen von Sonos Roam, mit der Sie Musik von Sonos Roam auf den nächstgelegenen verfügbaren Sonos-Lautsprecher und umgekehrt übertragen können. Wir haben Sound Swap in Verbindung mit zwei Sonos One-Lautsprechern und einem Sonos Sub-Subwoofer ausprobiert und es hat reibungslos funktioniert. Wie erwähnt funktioniert diese Funktion auch andersherum, d. h. wenn Sie die Play/Pause-Taste gedrückt halten, wird der Ton von einem anderen Lautsprecher zum Roam übertragen.\nTrotz seines Fokus auf Portabilität ist Roam ein wesentlicher Bestandteil des Sonos-Systems, was bedeutet, dass Sie es als Teil eines Multiroom-Audio-Setups verwenden oder zwei Lautsprecher für Stereoklang koppeln können.\nUm Sonos Roam verwenden zu können, musst du über die Sonos S2-App eine Verbindung zu einem WLAN-Netzwerk herstellen. Es dauerte nur wenige Minuten, den Lautsprecher einzurichten.\nRoam funktioniert auch mit der Sprachsteuerung von Google Assistant und Alexa, mit dem Sprachassistenten Ihrer Wahl können Sie den Lautsprecher einschalten, andere Smart-Home-Geräte steuern, Sie müssen sich nur mit WLAN verbinden.\nDie Einrichtung von Sonos Roam mit Google Assistant ist super einfach: Die Sonos App leitet den Nutzer zur Google Home App, um Einstellungen vorzunehmen. Wir haben festgestellt, dass die Mikrofone unseren Ton auch bei mittlerer Musiklautstärke recht klar aufnehmen konnten.\nTrotz seiner geringen Größe liefert dieser Lautsprecher eine kraftvolle Leistung mit hervorragendem Bass. Der Lautsprecher verfügt über zwei Class-H-Verstärker, einen hocheffizienten Motor, der laut Sonos die Audioausgabeleistung und Reichweite erhöht, sowie einen hervorragenden Center-Lautsprecher und einen Hochtöner. Der Sound füllt zwar nicht so viel Platz wie der größere Sonos Move, aber der Roam produzierte dank seines cleveren Designs einen der besten Sounds unter den tragbaren Lautsprechern.\nDer Sonos Roam lässt sich problemlos in ein bestehendes Sonos-System integrieren, ein hervorragender tragbarer Lautsprecher und sehr kraftvolle Bässe, ideal für das Hören im Freien. Der Preis ist im Vergleich zu anderen tragbaren Lautsprechern ziemlich hoch, Sie können auch viel billigere auf dem Markt finden. Während seine Klangleistung wirklich sehr gut ist, können die Bassfrequenzen zu verletzend sein und der Rhythmus könnte besser sein.\nGoogle Now oder Alexa können nur über eine Wi-Fi-Verbindung verwendet werden, daher können wir diese Smart-Home-Funktionen nicht über eine Bluetooth-Verbindung nutzen.