SDĚLENÍ KOMISE EVROPSKÉMU PARLAMENTU, RADĚ, EVROPSKÉMU HOSPODÁŘSKÉMU A SOCIÁLNÍMU VÝBORU A VÝBORU REGIONŮ Mládež v pohybu Iniciativa zaměřená na rozvinutí potenciálu mladých lidí, aby mohla Evropa růst rozumným a udržitelným způsobem, ze kterého budou mít prospěch všichni\nV Bruselu dne 15.9.2010\nKOM(2010) 477 v konečném znění\nMládež v pohybuIniciativa zaměřená na rozvinutí potenciálu mladých lidí, aby mohla Evropa růst rozumným a udržitelným způsobem, ze kterého budou mít prospěch všichni\nStrategie Evropa 2020 stanovuje ambiciózní cíl - dosáhnout chytrého a udržitelného růstu, ze kterého budou mít prospěch všichni. Klíčem k dosažení tohoto cíle jsou mladí lidé. Kvalitní vzdělání a odborná příprava, úspěšné začlenění na trh práce a větší mobilita mladých lidí jsou pro rozvinutí potenciálu mladých lidí a dosažení cílů iniciativy Evropa 2020 tím nejdůležitějším.\nBudoucí prosperita Evropy záleží na její mládeži. Mladých lidí je v EU kolem 100 miliónů, což představuje pětinu jejího obyvatelstva. Kromě bezprecedentních možností, jaké jim nabízí moderní Evropa, mají mladí lidé také problémy, které se hospodářskou krizí ještě zhoršily – jde o problémy v oblasti systémů vzdělávání a odborné přípravy a v přístupu na trh práce. Nezaměstnanost mladých lidí je nepřípustně vysoká – dosahuje téměř 21 %. Aby bylo možné dosáhnout cíle 75 % zaměstnanosti lidí ve věku 20–64 let, musí se radikálně zlepšit přechod mladých lidí na trh práce.\nOdhaduje se, že do roku 2020 bude 35 % pracovních míst vyžadovat kvalifikaci na vysoké úrovni, spolu s přizpůsobivostí a schopností inovovat. V současné době je to 29 % pracovních míst. Znamená to o 15 milionů více pracovních míst vyžadujících kvalifikaci na vysoké úrovni  . U narůstajícího počtu pracovních míst bude nutná dovednost pracovat s informačními a komunikačními technologiemi, pro hospodářství EU je však překážkou nedostatek vysoce kvalifikovaných odborníků v oboru IKT. Méně než jeden člověk ze tří (31,1 %) má v EU vysokoškolské vzdělání, ve srovnání s více než 40 % v USA a více než 50 % v Japonsku. EU má menší podíl výzkumných pracovníků než její konkurenti. V rámci strategie Evropa 2020 bylo dohodnuto, že do roku 2020 by mělo mít přinejmenším 40 % osob ve věku 30–34 let dokončené terciární nebo ekvivalentní vzdělání.\nAž příliš mladých lidí odchází ze škol předčasně, čímž se zvyšuje riziko, že budou nezaměstnaní nebo neaktivní, že budou žít v chudobě a budou na ně vynakládány vysoké hospodářské a sociální náklady. Momentálně má 14,4 % mladých lidí v EU ve věku od 18 do 24 let nižší než vyšší sekundární vzdělání a dále se nevzdělává ani neprochází odbornou přípravou. Cílem EU je snížit předčasné ukončování školní docházky na 10 % . Evropa se musí také zlepšit, pokud jde o gramotnost , jelikož 24,1 % patnáctiletých neumí dobře číst a toto číslo v poslední době vzrostlo.\nProvádění vnitrostátních strategií v oblasti celoživotního učení a vyvíjení pružnějších způsobů výuky , které by umožnily lidem snadno přecházet mezi jednotlivými úrovněmi vzdělávání a přitahovaly i netradiční studenty, představuje úkol pro mnoho členských států.\n1.1. Zaměření iniciativy\nMládež v pohybu je vlajková iniciativa EU, která odpovídá na výzvy, kterým čelí mladí lidé a pomáhá jim uspět ve znalostní ekonomice. Jde o rámcovou agendu, ohlašující nové klíčové činnosti, posilující ty již existující a zajišťující provádění dalších na úrovni EU a na vnitrostátních úrovních, při respektování zásady subsidiarity. Z této iniciativy by měly mít prospěch i kandidátské země, prostřednictvím příslušných mechanismů. Bude finančně podporována z příslušných programů EU týkajících se vzdělání, mládeže a mobility učení a ze strukturálních fondů. Veškeré stávající programy budou přezkoumány, aby zahrnovaly i podporu pro iniciativu Mládež v pohybu v rámci příštího finančního rámce. Iniciativa Mládež v pohybu bude prováděna v souladu se stěžejní iniciativou „Program pro nové dovednosti a pracovní místa“, která byla vyhlášena v rámci Evropy 2020.\nMládež na postupu se zaměří na čtyři hlavní směry činností:\n- Rozumný a udržitelný růst pro všechny závisí na činnostech v rámci systému celoživotního učení , které směřují k rozvoji klíčových dovedností a kvalitních výsledků vzdělávání, v souladu s potřebami trhu práce. Evropa musí celkově rozšířit příležitosti mladých lidí k učení, včetně podpory získávání dovedností prostřednictvím neformálních vzdělávacích aktivit. Iniciativa mládež na postupu bude tyto činnosti podporovat mimo jiné tím, že v jejím rámci bude navrženo doporučení Rady, které vyzve členské státy, aby řešily příliš časté předčasné ukončování školní docházky během Evropského roku dobrovolné činnosti a pomocí doporučení Rady o uznávání neformálního a informálního učení. Komise rovněž podporuje odborné vzdělávání učňovského typu a vysoce kvalitní stáže jakožto možnosti získat zkušenosti přímo na pracovišti a překlenout tak most na pracovní trh.\n- Evropa potřebuje zvýšit procento mladých lidí, kteří studují na vysokých školách , aby udržela krok se svými konkurenty v ekonomice založené na znalostech a aby podpořila inovace. Je rovněž nutné, aby se evropské vysoké školství stalo přitažlivější a otevřenější pro ostatní svět a vůči výzvám globalizace, zejména podporou mobility studentů a výzkumných pracovníků. Iniciativa Mládež v pohybu bude usilovat o zlepšení kvality, přitažlivosti a pružnosti vysokého školství a bude podporovat kvalitnější a větší mobilitu a zaměstnatelnost, mimo jiné tím, že navrhne novou agendu pro reformu a modernizaci vysokého školství, včetně iniciativy týkající se srovnávání výsledků univerzit a nové mezinárodní strategie EU na podporu přitažlivosti evropských vysokých škol, akademické spolupráce a výměny s partnery ve světě.\n- Podpora mobility ve vzdělávání ze strany EU prostřednictvím programů a iniciativ bude přezkoumána, rozšířena a provázána s vnitrostátními a regionálními zdroji. Bude posílen mezinárodní rozměr. Iniciativa Mládež v pohybu podpoří snahu EU o to, aby do roku 2020 měli všichni mladí lidé v Evropě možnost strávit část svého studia v cizině, a to také prostřednictvím zkušeností se školením přímo na pracovišti. Doporučení Rady zaměřené na odstranění překážek mobility se navrhuje jako součást balíčku iniciativy Mládež v pohybu a je doplněno „tabulkou výsledků v oblasti mobility “, která umožní porovnat, jak členské státy postupují. Bude vytvořena internetová stránka věnovaná iniciativě „Mládež v pohybu“, která zpřístupní informace o mobilitě a studijních příležitostech v rámci EU. Komise navrhne na podporu mobility vytvoření karty Mládež v pohybu. Nová vnitroevropská iniciativa nazvaná „První zaměstnání v rámci sítě EURES“ pomůže mladým lidem dovědět se o pracovních příležitostech v cizině a přijmout takovou práci a bude motivovat zaměstnavatele k tomu, aby vytvářeli pracovní místa pro mladé mobilní pracovníky. Komise zváží, zda přeměnit přípravnou činnost „Erasmus pro mladé podnikatele“ na program, podporující mobilitu podnikatelů.\n- Je naléhavě zapotřebí, aby Evropa zlepšila situaci v zaměstnanosti mladých lidí. Iniciativa Mládež v pohybu představuje rámec politických priorit pro činnosti na vnitrostátní i evropské úrovni, jejichž cílem je snížit nezaměstnanost mladých lidí napomáháním přechodu mezi školou a zaměstnáním a snížením segmentace trhu práce. Zvláštní důraz je kladen na úlohu veřejných služeb zaměstnanosti , které budou podporovat evropskou záruku pro mladé , čímž se zajistí, že všichni mladí lidé budou buď v práci nebo budou studovat či budou procházet režimem aktivace, a které vytvoří evropský vyhledávač volných pracovních míst a budou podporovat mladé podnikatele.\n2. Rozvoj moderních systémů vzdělávání a odborné přípravy, které budou zdrojem klíčových kompetencí a vynikajících výsledků\nDo vzdělání a odborné přípravy je třeba investovat cíleně, udržitelným způsobem a více, máme-li dosáhnout vysoké kvality vzdělávání a odborné přípravy, celoživotního učení a rozvoje dovedností. Komise bude motivovat členské státy k tomu, aby konsolidovaly své investice a tam, kde je to nutné, je zvýšily, a zároveň vyvinuly zvýšené úsilí zajistit co nejlepší návratnost veřejných zdrojů. V ovzduší velkého tlaku na veřejné výdaje je také důležitá diverzifikace finančních zdrojů.\nAby bylo možné snížit předčasné ukončování školní docházky na 10 %, bylo v rámci strategie EU 2020 dohodnuto, že je třeba jednat rychle, zaměřit se na prevenci cíleně oslovit žáky, u nichž hrozí, že školní docházku ukončí předčasně. Komise navrhne, aby Rada vydala doporučení na posílení činností členských států směřujících ke snížení předčasného ukončování školní docházky. Komise rovněž ustanoví odbornou skupinu na vysoké úrovni, jejímž cílem bude doporučit, jak zlepšit gramotnost. Komise rovněž předloží sdělení týkající se posílení vzdělávání a péče během raného dětství.\nMladí lidé se musí vyrovnat se stále narůstající nabídkou možností vzdělávání. Potřebují získat schopnost rozhodovat se informovaně. Potřebují informace o možnostech vzdělávání a odborné přípravy a potřebují si udělat jasný obrázek o tom, jaké jsou možnosti pracovního uplatnění, aby mohli položit základ pro svou budoucí kariéru. Je třeba dále rozvinout kvalitní služby profesního poradenství a orientace v oblasti odborné přípravy a zapojit do nich instituce pracovního trhu. Zároveň je třeba pracovat na zlepšení image odvětví a profesí, které mají potenciál nabídnout pracovní místa.\nNa všech úrovních vzdělávacího systému je třeba podporovat vysoce kvalitní učení a výuku. Schopnosti, které jsou pro znalostní ekonomiku a společnost klíčové, jako například schopnost učit se, komunikovat v cizích jazycích, podnikatelské dovednosti a schopnost plně využívat potenciálu IKT, elektronické učení a ovládání početních úkonů, budou čím dál více důležité. Komise v roce 2011 předloží Sdělení o schopnostech podporujících celoživotní učení , ve kterém budou návrhy, jak by se spolu mohly svět vzdělávání a svět práce lépe domluvit.\nPožadavky na kvalifikaci stále vzrůstají, a to i v povoláních s nízkou kvalifikací. Prognózy předvídají, že přibližně 50 % veškerých pracovních míst v roce 2020 bude i nadále záviset na kvalifikacích na střední úrovni, poskytovaných prostřednictvím odborného vzdělávání a přípravy. Komise ve svém sdělení z roku 2010 o evropské spolupráci v oblasti odborného vzdělávání a přípravy zdůraznila, že pro toto odvětví je modernizace naprosto klíčová. Mezi priority patří, aby se podpořila propustnost a existovaly způsoby přechodu mezi odborným vzděláváním a přípravou a vysokoškolským vzděláváním, rovněž prostřednictvím vytváření národních rámců kvalifikací a udržováním úzkých kontaktů s podnikatelským sektorem.\nPro mladé lidi je zásadní, aby již brzy získali pracovní zkušenosti, a mohli tak rozvinout dovednosti a schopnosti, které jsou v práci zapotřebí. Učení na pracovišti typu odborné přípravy je vynikajícím nástrojem pro postupnou integraci mladých lidí na pracovní trh. Kvalita a dostupnost odborného vzdělávání učňovského typu se v jednotlivých členských státech velmi liší. Některé členské státy v poslední době začaly takové systémy vzdělávání zavádět. Pro účinnost těchto systémů a pro jejich tržní význam je důležité zapojení sociálních partnerů do jejich vytváření, organizace, poskytování a financování. V těchto činnostech by se mělo i nadále pokračovat v zájmu zvýšení kvalifikace v rámci odborného vzdělávání, aby do konce roku 2012 alespoň 5 milionů mladých lidí v Evropě mělo možnost zúčastnit se učňovské odborné přípravy (momentálně se jí účastní podle odhadů 4,2 milionů osob).\nV poslední době se staly pro mladé lidi důležitou možností, jak získat počáteční pracovní zkušenosti stáže , které jim umožňují přizpůsobit se požadavkům pracovního trhu. Některé členské státy rovněž zřídily programy pro získávání pracovních zkušeností, čímž reagovaly na sníženou nabídku pracovních míst pro mladé lidi. Tyto programy by měly být otevřeny pro všechny, měly by být kvalitní a mít jasně vytyčené učební cíle, přičemž by nenahrazovaly normální zaměstnání nebo zkušební dobu.\nNezaměstnanost mezi absolventy různých stupňů vzdělávání a odborné přípravy je čím dál více zdrojem znepokojení. Evropské systémy reagovaly na požadavky znalostní ekonomiky pomalu a nepodařilo se jim přizpůsobit učební osnovy a programy měnícím se potřebám trhu práce. Komise navrhne v roce 2010 jako odpověď na žádost Rady z května 2009 referenční kritérium EU týkající se zaměstnatelnosti.\nCílem iniciativy Mládež v pohybu by také mělo být rozšíření učebních příležitostí, které směřují k budování kariéry a obohacení života, pro ty mladé lidi, kteří mají méně příležitostí nebo jim hrozí sociální vyloučení. Jsou to zejména tito mladí lidé, kteří by měli mít prospěch z rozšíření možností neformálního a informálního učení a z poskytování tohoto druhu učení ve větším měřítku a jeho uznávání v rámci národních rámců kvalifikací. Mohlo by jim to pomoci otevřít dveře k dalšímu učení. Komise navrhne doporučení Rady, které usnadní uznávání tohoto druhu učení.\nKlíčové nové činnosti:\n- Navrhnout doporučení Rady o omezení předčasného ukončování školní docházky (2010): Toto doporučení stanoví rámec pro účinnou politickou reakci, zohledňující různé příčiny vysoké míry předčasného ukončování školní docházky. Zaměří se na preventivní a nápravná opatření.\n- Zahájit činnost skupiny odborníků na vysoké úrovni pro gramotnost (2010), jejímž úkolem by bylo určit účinné postupy v členských státech, jak zlepšit porozumění psanému textu mezi žáky a dospělými a formulovat vhodná doporučení.\n- Zvýšit přitažlivost, rozmanitost poskytování a kvalitu odborného vzdělávání a přípravy a tím přispět k zaměstnatelnosti mladých lidí a snížení předčasného ukončování školní docházky. Komise spolu s členskými státy a sociálními partnery na konci roku 2010 znovu zahájí spolupráci v oblasti odborného vzdělávání a navrhne opatření na vnitrostátní a evropské úrovni.\n- Navrhnout kvalitní rámec pro stáže, řešit právní a administrativní překážky umisťování do zahraničí. Podporovat lepší přístup k vysoce kvalitním stážím a účast na nich motivováním (například prostřednictvím udělení značky kvality nebo ocenění) podniků k tomu, aby stážistům nabízeli místa a aby pro ně byly dobrými hostitelskými podniky. O totéž se snažit v rámci dohod se sociálními partnery nebo politiky sociální odpovědnost podniků.\n- Navrhnout předlohu doporučení Rady o uznávání neformálního a informálního učení (2010) k posílení činností členských států zaměřených na uznání dovedností získaných prostřednictvím tohoto druhu učení.\n3. PODPOROVAT PřITAžLIVOST VYSOKOšKOLSKÉHO VZDěLÁNÍ PRO ZNALOSTNÍ EKONOMIKU\nVysokoškolské vzdělávání je hlavním motorem hospodářské konkurenceschopnosti v ekonomice, kterou pohánějí kupředu znalosti. Vysokoškolské vzdělávání je proto k dosažení hospodářských a sociálních cílů klíčové. Se vzrůstajícím počtem pracovních míst vyžadujících kvalifikaci na vysoké úrovni bude stále více mladých lidí potřebovat dostat se na vysokou školu a ukončit ji, aby EU dosáhla cíle strategie Evropa 2020 – 40 % mladých lidí s vysokoškolským nebo ekvivalentním vzděláním. Výzkum by měl přitáhnout a udržet více mladých lidí tím, že nabídne přitažlivé podmínky zaměstnání. Aby bylo těchto cílů dosaženo, bude třeba mnohostranný přístup. Modernizovat vysoké školství, zaručit jeho vynikající kvalitu, nejvyšší odbornou způsobilost a průhlednost a podporovat partnerství v globalizovaném světě.\nNěkteré evropské univerzity patří k nejlepším na světě, realizaci jejich plného potenciálu jsou však kladeny překážky. Do oblasti vysokoškolského vzdělávání bylo dlouhodobě málo investováno, přičemž zároveň počet studentů velmi vzrostl. Komise znovu zdůraznila, že moderní a výkonný systém univerzit ve znalostní ekonomice potřebuje minimálně investici ve výši celkem 2 % HDP (kombinované soukromé a veřejné financování). Univerzity by měly být podporovány v tom, aby diverzifikovaly své příjmy a přijaly větší odpovědnost za svou dlouhodobou udržitelnost. Členské státy musí zvýšit své úsilí o modernizaci vysokého školství, pokud jde o učební plány, správu a financování provedením priorit dohodnutých v kontextu boloňského procesu, podporou nové agendy pro spolupráci a reformu na úrovni EU a zaměřením na nové výzvy v kontextu strategie Evropa 2020.\nUdržet vysokou kvalitu je pro přitažlivost vysokoškolského vzdělávání klíčové. Na evropské úrovni je třeba posílit záruku kvality vysokoškolského vzdělávání a to podporou spolupráce mezi zúčastněnými stranami a institucemi. Komise bude sledovat pokrok a stanoví priority v této oblasti ve zprávě, kterou přijme v roce 2012 a která bude reagovat na doporučení Evropského parlamentu a Rady.\nVe stále více globálním a mobilním světě může transparentnost, pokud jde o výkon institucí vysokoškolského vzdělávání, podpořit konkurenci a spolupráci a také může být pobídkou pro další zlepšení a modernizaci. Stávající mezinárodní hodnocení výsledků může podávat neúplný obrázek o výkonnosti univerzit, protože klade přehnaný důraz na výzkum a pomíjí ostatní klíčové faktory, které činí univerzity úspěšnými, jako je kvalita výuky, inovace, angažmá v regionu a mezinárodní rozměr. Komise představí v roce 2011 výsledky studie proveditelnosti, jejíž cílem je vyvinout alternativní mnohorozměrný globální systém hodnocení univerzit , který bude brát v úvahu rovněž rozmanitost institucí vysokoškolského vzdělávání.\nSchopnost Evropy inovovat bude záviset na partnerství a pevnějším propojení mezi vzděláváním, výzkumem a inovacemi („znalostní trojúhelník“). Znamená to plně využívat roli Evropského inovačního a technologického institutu a Akcí Marie Curie a čerpat poučení z nich získaná. Komise v této souvislosti posílí a rozšíří aktivity evropské platformy pro dialog mezi univerzitami a podniky ( Fórum EU pro dialog mezi univerzitami a podniky ), s cílem zvýšit zaměstnatelnost studentů a dále prohloubit úlohu vzdělávání ve „znalostním trojúhelníku“.\nVysokoškolské vzdělávání získává čím dál více mezinárodní rozměr. Aby byly k univerzitám přitahováni ti nejlepší studenti je nutná větší mobilita, otevřenost vůči zahraničí a transparentnost, spolu s vytvářením a posilováním partnerství a akademické spolupráce s univerzitami z ostatních částí světa. V oblasti vysokoškolského vzdělávání bude třeba klást zvláštní důraz na posílení mezinárodní spolupráce, programy a politický dialog. V roce 2011 bude představeno sdělení, které stanoví klíčové výzvy a činnosti v oblasti vysokoškolského vzdělávání s výhledem do roku 2020, včetně Strategie EU týkající se internacionalizace.\n- Podporovat reformy a modernizovat vysokoškolské vzdělávání představením sdělení (2011), které stanoví novou posílenou agendu pro vysokoškolské vzdělávání: Toto sdělení se zaměří na posílení zaměstnatelnosti absolventů, podporu mobility, a to včetně mobility mezi akademickým světem a průmyslem a na propagaci transparentních a vysoce kvalitních informací o možnostech studia a výzkumu a o výsledcích institucí. Zaměří se rovněž na otevření možností pro netradiční studenty a usnadnění přístupu pro znevýhodněné skupiny, včetně možnosti případného financování. Posílená agenda rovněž navrhne evropskou strategii internacionalizace, jejímž úkolem bude podpořit přitažlivost evropského vysokoškolského vzdělávání.\n- Srovnat výsledky vysokoškolského vzdělávání a výstupy ze vzdělávání: Komise představí v roce 2011 výsledky studie proveditelnosti, jejíž cílem je vyvinout mnohorozměrný globální systém hodnocení univerzit, který bude brát v úvahu rozmanitost institucí vysokoškolského vzdělávání.\n- Navrhnout víceletou strategickou agendu pro inovace (2011), která definuje úlohu Evropského inovačního a technologického institutu v multipolárním evropském světě inovací a stanoví pro vysokoškolské vzdělávání, výzkum, inovace a podnikání priority pro nadcházejících sedm let.\n4. PODPOROVAT DALšÍ ROZVOJ MOžNOSTÍ MLADÝCH LIDÍ UčIT SE V ZAHRANIčÍ A JEJICH MOBILITU V OBLASTI ZAMěSTNÁNÍ\nAčkoliv mobilita mezi obyvatelstvem EU není příliš vysoká, studium a práce v zahraničí jsou přitažlivé zejména pro mladé lidi. Většinu „mobilních“ lidí v EU tvoří mladí mezi 25 a 34 lety. Tato věková skupina má obvykle lepší jazykové znalosti a méně rodinných závazků. Zvýšená mobilita je možná rovněž díky stále otevřenějším hranicím a kompatibilnějším vzdělávacím systémům. Tuto tendenci je třeba podporovat – poskytnout mladým lidem přístup k více možnostem, jak si zvýšit kvalifikaci nebo najít práci.\n4.1. Propagace mobility ve vzdělávání\nMobilita ve vzdělávání představuje jeden z dobrých způsobů, jak mohou mladí lidé zlepšit svou budoucí šanci na získání zaměstnání a získat nové odborné schopnosti a rovněž se rozvíjet jako aktivní občané. Pomůže jim to získat nové znalosti a rozvinout nové lingvistické a mezikulturní dovednosti. Evropané, kteří jsou jako mladí studenti mobilní budou spíše mobilní i jako pracovníci v pozdějším životě. Zaměstnavatelé si těchto přínosů váží a vnímají je. Mobilita ve vzdělávání hrála významnou roli při otevírání systémů vzdělávání a odborné přípravy navenek, což jim dodalo evropský a mezinárodní rozměr, staly se přístupnějšími a více efektivnímič. EU má dlouhou a úspěšnou historii podpory mobility vzdělávání prostřednictvím různých programů a iniciativ, z nichž nejznámější je program Erasmus. Budoucí programy, jako například vytvoření Evropského dobrovolnického sboru humanitární pomoci, jejichž vznik předpokládá Lisabonská smlouva, by mohly k tomuto procesu také přispět. Některé členské státy využívají na podporu učení za hranicemi vlastní země a pracovní mobility rovněž strukturální fondy, zejména Evropský sociální fond. Mobilita a výměny vysokoškolských studentů a zaměstnanců vysokých škol v rámci evropských i mimoevropských univerzit podporují programy Erasmus mundus a Tempus.\nCílem Komise je rozšířit možnosti mobility ve vzdělávání na všechny mladé lidi v Evropě do roku 2020 prostřednictvím mobilizace zdrojů a odstraněním překážek pro získání možnosti studovat v zahraničí.\nZelená kniha o mobilitě ve vzdělávání (červenec 2009) zahájila veřejnou konzultaci týkající se způsobů, jak nejlépe překonat překážky mobility a otevřít více možností pro studium v zahraničí. V rámci této veřejné konzultace došlo 3 000 odpovědí od národních a regionálních vlád i dalších zúčastněných osob. Tento vysoký počet svědčí o přání posílit mobilitu ve vzdělávání u všech částí vzdělávacího systému (vysokoškolské vzdělávání, školy, odborné vzdělávání a příprava), ale rovněž v neformálním a informálním rámci, jako je dobrovolnická činnost. Z reakcí, které Komise získala, je však rovněž patrné, že přetrvává mnoho překážek pro mobilitu. Spolu s tímto sdělením Komise rovněž navrhne doporučení Rady o mobilitě ve vzdělávání , které bude tvořit základ nové kampaně v členských státech, jejímž cílem je tyto překážky odstranit. Sledování pokroku bude probíhat prostřednictvím „tabulky výsledků v oblasti mobility“ , která poskytne možnost porovnání, jak členské státy při odstraňování těchto překážek pokračují.\nKomise vydává, kromě uvedeného sdělení, rovněž průvodce příslušnými rozsudky Evropského soudu, který zlepší porozumění tomu, jaká práva mají studenti studující v zahraničí. Jde o takové otázky jako přístup ke vzdělávacím institucím, uznávání diplomů a přenosnosti grantů, což pomůže veřejným orgánům, zúčastněným stranám a studentům porozumět\nMinistři školství zemí účastnících se boloňského procesu, představitelé 46 zemí, stanovili v roce 2009 jako svůj cíl, aby přinejmenším 20 % absolventů evropských vysokých škol studovalo do roku 2020 v zahraničí, nebo absolvovalo v zahraničí alespoň část studia . V reakci na žádost Rady z května 2009 navrhne Komise v roce 2010 referenční kritérium EU pro mobilitu ve vzdělávání , zaměřené především na vysokoškolské studenty a studenty, kteří prochází odbornou přípravou a vzděláváním.\nEvropské nástroje usnadňující mobilitu , jakými jsou například evropský systém přenosu a akumulace kreditů, evropský rámec kvalifikací pro celoživotní učení a Europass by měly být plně provedeny, aby je mohli mobilní studenti plně využívat. Jako doplněk fyzické mobility je třeba podporovat i virtuální mobilitu prostřednictvím IKT. Komise dále rozvine již existující prvky Europassu, který se přetransformuje do Evropského znalostního pasu. Zvýší to transparentnost a usnadní přenos dovedností získaných formálním i neformálním učením v rámci celé Evropské unie. V tomto kontextu rozvine Komise nástroje, pomocí kterých bude možné určit a rozpoznat schopnosti kvalifikovaných odborníků v oboru IKT a uživatelů IKT, včetně evropského rámce pro odbornost v oboru IKT, v souladu se strategií EU týkající se elektronických dovedností. Komise bude rovněž usilovat o vytvoření karty Mládež v pohybu , aby urychlila integrační proces pro mobilní studenty, kteří se stěhují do zahraničí, která poskytne další výhody, podobně jako je poskytují vnitrostátní studentské průkazky nebo průkazky pro mladé.\nFinancování EU podporuje mobilitu studentů, výzkumných pracovníků, mladých a dobrovolníků prostřednictvím celé řady programů, ačkoliv počet mladých lidí, kteří se mohou těchto programů zúčastnit zůstává relativně malý – 380 000 ročně. Komise zlepší účinnost a fungování uvedených programů bude propagovat integrovaný přístup k podpoře iniciativy Mládež v pohybu v rámci příštího finančního rámce.\n- Zřídit internetovou stránku věnovanou iniciativě Mládež v pohybu, která bude informovat o příležitostech mobility a studia v rámci EU (2010): Tato internetová stránka by měla jasně informovat o všech příslušných programech EU, o příležitostech a právech vztahujících se k mobilitě mladých lidí a měla by být postupně dopracovávána – propojováním činností EU s národními a regionálními iniciativami, poskytováním informací o možnostech financování, o vzdělávacích a školících programech v celé Evropě (a zohlední stávající práci na nástrojích transparentnosti a naváže na již existující portál PLOTEUS) a bude poskytovat seznam kvalitních podniků, které poskytují stáže a podobně.\n- Navrhnout předlohu doporučení Rady o podpoře mobility ve vzdělávání mladých lidí (2010), které bude řešit překážky mobility ve vzdělávání na vnitrostátní, evropské a mezinárodní úrovni. Předloha bude vycházet z reakcí, které Komise obdržela v rámci veřejné konzultace zelené knihy „Podpora mobility ve vzdělávání mladých lidí“ v roce 2009. Pravidelným sledováním tabulky výsledků v oblasti mobility stanoví referenční kritérium a změří pokrok při odstraňování uvedených překážek v členských státech.\n- Vytvořit kartu Mládež v pohybu, která usnadní mobilitu všem mladým lidem (t.j. studentům, žákům, učňům, stážistům, výzkumníkům a dobrovolníkům) a ulehčí mobilním studentům integrační proces.\n- Zveřejnit průvodce rozsudky Evropského soudu, které se týkají práv mobilních studentů (2010): Do tohoto úkolu spadají otázky přístupu ke grantům, jejich uznávání a přenosnosti.\n- Navrhnout Evropský znalostní pas (2011), založený na stávajících prvcích Europassu. Nový pas bude zaznamenávat transparentním a porovnatelným způsobem schopnosti, které lidé během svého života získali v rámci různých způsobů vzdělávání, včetně dovednosti pracovat s informačními a komunikačními technologiemi, a informálního a neformálního učení. Tím by se měla usnadnit mobilita, protože se usnadní uznávání schopností v rámci různých zemí.\n4.2. Propagace mobility ve vzdělávání\nJak zdůraznila v poslední době Montiho zpráva, dokonce i v době hospodářského poklesu zůstávají některá pracovní místa v EU neobsazená. Důvodem je zčásti i nedostatečná mobilita pracovní síly v EU. Většina Evropanů (60 %) si však myslí, že pro evropskou integraci je dobré, aby se lidé stěhovali v rámci EU, 50 % lidí si myslí, že je to dobré pro pracovní trh a 47 % se domnívá, že je to dobrá věc pro ekonomiku.\nPracovat v zahraničí je zvláště přitažlivé pro mladé lidi. V praxi však existuje ještě mnoho překážek, které volnému pohybu brání: ty je třeba odstranit, aby mladí mohli snáze pracovat a stěhovat se v rámci Unie a získávat nové dovednosti a schopnosti. Mladí lidé jsou často ochotni v zahraničí pracovat, ale nechopí se příležitostí v zahraničí proto, že o nich neví, a také kvůli nákladům na stěhování. Poradenství a finanční podpora při krytí nákladů na přestěhování mladých uchazečů o práci do nové země a také pokrytí některých nákladů na integraci, které většinou nese zaměstnavatel, by mohly přispět k tomu, aby poptávka po pracovní síle lépe odpovídala nabídce, přičemž by zároveň mladí pracovníci získali cenné zkušenosti a dovednosti .\nMladí nováčci na pracovním trhu a podniky se nedostávají snadno do kontaktu a veřejné služby zaměstnanosti ne vždy poskytují služby, které jsou pro mladé lidi vhodné a neangažují dostatečně podniky, aby zaměstnávali mladé lidi z celé Evropy. Veřejné služby zaměstnanosti ne vždy využívají EURES a příležitostí k zaměstnávání, které poskytuje, ačkoliv o této službě ví 12 % Evropanů a 2 % ji již využily.\nV situaci, kdy Evropa čelí nedostatku pracovní síly v budoucnosti, si potřebuje v globální soutěži o talenty zachovat co nejvíce vysoce kvalifikovaných pracovníků a rovněž získat do Evropy ty správné dovednosti pro očekávaný nárůst pracovních požadavků. Bude třeba vyvinout zvláštní úsilí, abychom v rámci globální soutěže o talenty do Evropy přilákali vysoce kvalifikované migranty. K relativní přitažlivosti místa, kde člověk pracuje, přispívá kromě tradiční zaměstnanecké politiky široká škála dalších aspektů. Jelikož se příliš mnoho Evropanů určitých profesí stěhuje do ciziny, přičemž imigrantů těchto profesí přichází do Evropy málo, měly by se politiky zabývat také tímto aspektem. Znamená to zvýšit informovanost o právech občana při stěhování v rámci EU, zejména pokud jde o koordinaci sociálního zabezpečení a volného pohybu pracovníků, zjednodušit postupy koordinace sociálního zabezpečení a zohlednit nové vzorce mobility, včetně překážek volného pohybu pracovníků (t.j. například přístup k zaměstnání ve veřejném sektoru), zlepšit informovanost mladých lidí o profesích, po nichž je poptávka, zvýšit přitažlivost pracovních míst v profesích, kde dochází k odlivu mozků (například vědecké a lékařské profese) a určit, v rámci iniciativy „novými dovednostmi k novým povoláním“, ta povolání, kde je pracovníků nedostatek a kam je třeba přitáhnout nové talenty z EU i ze zemí mimo EU.\n- Vytvořit novou iniciativu: „První zaměstnání v rámci sítě EURES“ – jde o pilotní projekt (je třeba, aby získal požadovanou finanční podporu od rozpočtového orgánu), který má pomoci mladým lidem při hledání práce v kterémkoli členském státě EU-27 a při stěhování do zahraničí. Hledání práce v zahraničí by mělo být stejně snadné jako hledání práce ve vlastní zemi: Iniciativa „Tvé první zaměstnání v rámci sítě EURES“ poskytne podporu ve formě poradenství při hledání práce, při přijímání do zaměstnání a rovněž finanční pomoc mladým lidem, kteří hledají práci a jsou ochotni pracovat v zahraničí a rovněž podnikům, zejména malým a středním podnikům, při přijímání mladých mobilních pracovníků a při poskytování uceleného integračního programu pro nově příchozí. Tento nový nástroj mobility by měl řídit EURES, evropská síť pracovní mobility veřejných služeb zaměstnanosti, a začne fungovat v roce 2011.\n- Vytvořit v roce 2010 evropský vyhledávač volných pracovních míst, který ukáže mladým lidem a poradcům pro zaměstnání, kde jsou v Evropě volná pracovní místa a jaké schopnosti jsou potřebné. Evropský vyhledávač volných pracovních míst zlepší transparentnost a informovanost o dostupných pracovních místech pro mladé, kteří si hledají práci a to tím, že vyvine systém sledování pracovní poptávky a poptávky po dovednostech v rámci celé Evropy.\n- Sledovat používání právních předpisů EU týkajících se svobody pracovníků, aby se zajistilo, že pobídky v rámci opatření pro mladé pracovníky v členských státech, včetně odborné přípravy, jsou rovněž dosažitelné pro mobilní mladé dělníky. Spolu s členskými státy určit v roce 2010 oblasti pro činnosti na podporu mobility v rámci technické komise zabývající se volným pohybem pracovníků.\n5. RÁMEC PRO ZAMěSTNÁVÁNÍ MLADÝCH LIDÍ\nAčkoliv mnoho členských států již zavedlo politiky pro zaměstnanost mladých lidí a mnohé z nich přijaly dodatečná opatření během krize – často v úzké spolupráci se sociálními partnery – mnohé ještě zbývá vykonat,. Opatření ke snížení vysoké nezaměstnanosti mladých lidí a zvýšení zaměstnanosti mladých lidí musí být v době tlaku na veřejné rozpočty účinná v krátkodobém a udržitelná v dlouhodobém horizontu, aby řešila výzvu demografických změn. Měla sestávat z integrovaného celku postupných kroků, které by pomohly mladým lidem přejít ze vzdělávání do zaměstnání a zajistily záchrannou síť pro ty, u nichž hrozí riziko, že z procesu vzdělávání a z pracovního procesu odejdou předčasně. Stávající legislativa EU, která má chránit mladistvé pracovníky, musí být plně a dostatečně provedena.\nExistují důkazy, že rozsáhlá politická koordinace na evropské úrovni v rámci společných zásad flexikurity může pro mladé lidi představovat opravdovou pomoc. Ve spolupráci se zúčastněnými stranami včetně veřejných služeb zaměstnanosti, sociálních partnerů a neziskových organizací jsou zapotřebí zvláštní činnosti na úrovni EU i na úrovni vnitrostátní. Ty by měly být založeny na níže uvedených prioritních činnostech vedoucích ke snížení nezaměstnanosti a zlepšení pracovních vyhlídek mladých lidí. Priority pro činnost by měly přispívat k cíli 75% zaměstnanosti, stanovenému v iniciativě Evropa 2020.\nNedostatek solidních pracovních příležitostí pro mladé lidi představuje problém rozšířený v celé globální ekonomice. Zvýšit zaměstnanost mladých v našich partnerských zemích a zejména v zemích sousedících s EU prospěje nejen těmto zemím, ale rovněž bude mít pozitivní dopad na EU. Zaměstnanost mladých se dostala ještě více do popředí globální politické diskuse v reakci na krizi a oživení, čímž se zdůraznila konvergence politických priorit a stimulovala politická výměna. Toto téma bylo zdůrazněno v Globálním paktu Mezinárodní organizace práce, stejně jako v doporučeních ministrů pro práci a zaměstnanost G20, v globální strategii školení G20 nebo ve Fóru mladých OECD.\n5.1. Pomáhat při získávání prvního pracovního místa a zahájení kariéry\nPo ukončení střední školy by měli mladí lidé buď nastoupit do zaměstnání nebo na další stupeň vzdělávání – a pokud ne, musí jim být poskytnuta adekvátní podpora prostřednictvím aktivních opatření pracovního trhu nebo sociálních opatření, a to i pokud nemají nárok na podporu. To je zejména v členských státech, ve kterých je málo volných pracovních míst, velmi důležité, aby mladí lidé už na počátku nezůstali pozadu. Podmínkou je zajistit, aby mladí lidé měli širší a včasnější přístup k těmto opatřením a to i tehdy, pokud nejsou registrováni jako uchazeči o zaměstnání. Pro mladé lidi pocházející z prostředí migrantů nebo určitých etnických skupin budou možná zapotřebí konkrétní opatření šitá jim na míru, aby i tato rychle rostoucí skupina mladé populace, která zvláště často čelí potížím při započínání své kariéry, mohla dosáhnout lepšího pokroku.\nAbsolventi, kteří ukončili odbornou přípravu a vysokoškolské vzdělání rovněž potřebují podporu, aby se co nejrychleji posunuli směrem k nalezení prvního zaměstnání na plný úvazek. Instituce pracovního trhu, zejména veřejné služby zaměstnanosti, mají příslušné odborné znalosti, aby mohly informovat mladé lidi o pracovních příležitostech a aby jim mohly poskytnout pomoc při hledání práce – potřebují však přizpůsobit podporu, kterou poskytují, zvláštním potřebám mladých lidí, zejména prostřednictvím partnerství se vzdělávacími a školícími institucemi, se službami sociální pomoci a službami profesního poradenství, s odbory a zaměstnavateli, kteří by mohli tento typ pomoci rovněž poskytovat jako součást jejich politiky sociální odpovědnost podniků.\nZaměstnavatelé, mají-li si vybrat mezi zkušeným pracovníkem a nováčkem, často preferují zkušeného pracovníka. Dohody o mzdách a nemzdové náklady práce by mohly představovat pobídku k zaměstnávání nováčků, neměly by však přispívat k nejistotě. Kolektivní vyjednávání může rovněž hrát pozitivní úlohu při stanovování dohodnutých rozdílných počátečních mezd. Taková opatření by měla být doplněna dalšími výhodami a přístupem ke školení, což by mohlo pomoci mladým lidem v zaměstnání zůstat.\nMladí lidé jsou velmi často najímání jako pracovníci na dobu určitou , což umožňuje firmám vyzkoušet schopnosti a produktivitu pracovníků dříve než jim nabídnou smlouvu na dobu neurčitou. Až příliš často jsou však smlouvy na dobu určitou jen levnější alternativou k trvalým pracovním smlouvám, zejména v zemích, kde je velký rozdíl v předpisech o propouštění z práce mezi oběma typy smluv (například pokud jde o placení odstupného, výpovědní lhůty, možnost soudního odvolání). Výsledkem je segmentace pracovního trhu, kde mnoho mladých lidí zažívá to, že střídavě pracují na smlouvy na dobu určitou a střídavě jsou nezaměstnaní a mají malou šanci posunout se směrem k získání stabilnějšího pracovního místa na dobu neurčitou. Dalším následkem jsou neúplné příspěvky na penzijní zabezpečení. Zejména mladým ženám hrozí, že do této pasti spadnou. Následné používání smluv na dobu určitou by mělo být omezeno, jelikož to škodí růstu, produktivitě a konkurenceschopnosti: tato praxe má dlouhodobé negativní účinky na akumulaci lidského kapitálu a na schopnost vydělávat peníze, protože mladí pracovníci se smlouvami na dobu určitou obvykle dostávají nižší mzdy a méně školení. Způsoby řešení tohoto problému mohou zahrnovat fiskální pobídky pro firmy používající smlouvy na dobu neurčitou nebo pobídky za přeměnu dočasných smluv na smlouvy na dobu neurčitou. Komise představí v roce 2010 ucelenou analýzu faktorů ovlivňujících výsledky pracovního trhu z hlediska mladých lidí a rizika segmentace pracovního trhu, ovlivňující mladé lidi, aby vnesla světlo do této oblasti problémů.\n5.2. Podporovat mladé, kteří jsou ohroženi\nUkazatele výkonnosti mladých lidí na trhu práce nezobrazují přesně skutečnost, že neuvěřitelných 15 % Evropanů ve věku 20–24 let nepracuje ani se nevzdělává (míra mladých lidí, kteří nepracují ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy (NEET) a hrozí jim nebezpečí, že budou trvale vyloučeni z trhu práce a budou závislí na sociálních dávkách. Zásadní prioritou při řešení tohoto problému je poskytnout vhodné možnosti, jak by se mohli tito mladí lidé vrátit ke vzdělávání nebo odborné přípravě, pokud je to zapotřebí, nebo jak jim umožnit kontakt s trhem práce. K zajištění toho, aby co nejvíce mladých lidí s postižením či zdravotními problémy bylo v práci, je třeba vyvinout co největší úsilí – minimalizuje se tím riziko jejich budoucí nečinnosti a sociálního vyloučení. Veřejné služby zaměstnanosti jsou k posílení a koordinaci tohoto úsilí klíčové. Jednou z možností je rozvinout partnerství a dohody se zaměstnavateli, kterým bude poskytnuta zvláštní podpora za to, že zaměstnají rizikovou mládež.\n5.3. Poskytnout mladým lidem vhodnou záchrannou sociální síť\nAktivní zapojení mladých lidí, se zvláštním zaměřením na nejvíce zranitelné skupiny, znamená kombinovat vhodnou podporu příjmu, zajistit trhy práce otevřené všem a přístup ke kvalitním službám. Mnoho nezaměstnaných mladých lidí, zejména pokud nikdy nepracovali, nemá přístup k podpoře v nezaměstnanosti nebo k jiné podpoře příjmu. Řešit tento problém znamená ve vhodných případech zajistit přístup k sociálním dávkám, v nutných případech přístup k nim rozšířit a poskytnout tím jistotu příjmu a zároveň prostřednictvím účinných aktivačních opatření a podmínečnosti zajistit, aby tyto dávky byly poskytovány pouze v případě, že se mladý člověk snaží si aktivně hledat práci nebo se účastní dalšího vzdělávání nebo odborné přípravy. To má klíčový význam pro to, aby se mladí nedostali to pasti, kdy přijímají pouze dávky. Modernizace systému sociálního zabezpečení by měla tuto neblahou situaci mladých lidí řešit.\nVzrůstající počet mladých lidí pobírá (trvale) invalidní důchod. Ačkoliv někteří z nich nejsou schopni naplno pracovat ani na vhodně upravených pracovištích, jiní by mohli najít cestu zpět na trh práce prostřednictvím správně vytvořených aktivačních politik.\n5.4. Podporovat mladé podnikatele a samostatnou výdělečnou činnost\nPráce na celý život u stejného zaměstnavatele určitě nebude běžnou normou: většina pracovníků bude střídat firmy, pro které pracují a většina stávajících a budoucích pracovních míst bude v malých a středních podnicích a mikropodnicích. Samostatná výdělečná činnost je navíc důležitým motorem podnikatelství a může důležitým způsobem přispět k vytváření pracovních míst, zejména v odvětví služeb.\nSamostatná výdělečná činnost představuje pro mladé lidi cennou příležitost jak využít jejich schopnosti a tvořit si svou vlastní práci. Je to rovněž možnost, o které by měli vážně uvažovat ti, kdo pomáhají mladým plánovat jejich kariéru. Zájem a potenciál mladých lidí stát se podnikateli je třeba všemožně podporovat pěstováním podnikatelského ducha a postojů ve vzdělávání a odborné přípravě. To je třeba podporovat ve veřejném i soukromém sektoru. K tomu potřebují mladí lidé více příležitostí získat podnikatelské zkušenosti, podporu a vedení při vytváření obchodních plánů, přístup k počátečnímu kapitálu a poradenství v začátcích. Také zde mohou hrát veřejné služby zaměstnanosti důležitou úlohu, zprostředkováváním informací o příležitostech pro podnikání a samostatnou výdělečnou činnost a poradenstvím pro mladé, kteří hledají zaměstnání.\n- Aby zohlednila omezení veřejných rozpočtů, bude Komise spolupracovat s členskými státy na tom, aby určila nejúčinnější opatření na podporu, včetně uvedení, programů odborné přípravy, dotovaných pracovních míst a mzdových úprav, bezpečnostních opatření a dávek kombinovaných s aktivačními opatřeními a navrhne vhodné následné činnosti.\n- Zřídí systém pro systematické sledování situace mladých lidí, kteří nepracují ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy (NEET) na základě údajů porovnatelných v rámci EU, který pomůže vytvářet politiky a vzájemně se od sebe učit.\n- Zřídí, s podporou programu PROGRESS, nový program vzájemného učení pro evropské veřejné služby zaměstnanosti (2010), který jim pomůže oslovit mladé lidi a rozšířit na ně zaměřené specializované služby. Tento program určí klíčové prvky osvědčených postupů veřejných služeb zaměstnanosti a podpoří jejich přenositelnost.\n- Posílí bilaterální a regionální politický dialog o zaměstnanosti mladých se strategickými partnery EU, v sousedství Evropy a také na mezinárodním fóru, zejména s Mezinárodní organizací práce, OECD a skupinou G20.\n- Podpoří větší využívání podpory potenciálních mladých podnikatelů prostřednictvím evropské facility mikrofinancování „European Progress“  . Tato možnost zvyšuje dostupnost a přístupnost mikrofinancování pro ty, kdo chtějí zřídit nebo dále rozvíjet podnik, ale mají potíže dosáhnout na běžný trh s půjčkami. V mnohých členských státech mladí podnikatelé v malém měřítku, kteří se zajímají o financování v rámci facility mikrofinancování, mohou rovněž těžit z poradenství a vedení v rámci podpory ESF.\nV rámci strategie Evropa 2020 a Evropské strategie zaměstnanosti by se členské státy měly zaměřit na následující body:\n- Zajistit, aby všichni mladí lidé byli v práci, dále studovali, nebo se účastnili aktivačních opatření do čtyř měsíců od opuštění školy , což bude tvořit „ záruku pro mladé “. K tomu se od členských států požaduje, aby určily a překonaly právní a správní překážky, které by mohly bránit přístupu k těmto opatřením pro ty mladé lidi, kteří jsou neaktivní z jiných důvodů, než je vzdělávání. Často to bude vyžadovat rozšířit podporu ze strany veřejných služeb zaměstnanosti a využít nástroje přizpůsobené potřebám mladých lidí.\n- Nabídnout správnou rovnováhu mezi právem na podporu a cílenými aktivačními opatřeními založenými na vzájemných závazcích, aby se předešlo tomu, že mladí lidé, zejména ti nejzranitelnější, skončí mimo jakýkoli systém sociální ochrany.\n- Na segmentovaných pracovních trzích zavést „jednorázovou smlouvu“ na dobu neurčitou s dostatečně dlouhou zkušební dobou a postupným navyšováním práva na ochranu, přístup ke školení, celoživotnímu učení a kariérnímu vedení pro všechny zaměstnance. Zavedení minimálních příjmů specificky pro mladé lidi, pozitivní rozlišení nemzdových nákladů, díky čemuž by byly trvalé smlouvy pro mladé lidi více přitažlivé, řešení segmentace pracovního trhu v souladu s obecnými principy flexikurity.\n6. Plně využívat potenciál programů financování z prostředků EU\nNěkolik stávajících programů již podporuje cíle iniciativy Mládež v pohybu. Pokud jde o vzdělávání a odbornou přípravu, je program celoživotního učení (včetně programů Erasmus, Leonardo da Vinci, Comenius a Grundtvig) stejně jako akce Mládí v akci, Erasmus Mundus, Tempus a Marie Curie určen zvláštním cílovým skupinám. Jejich cíle je třeba posílit, racionalizovat a lépe využívat na podporu cílů iniciativy Mládež v pohybu.\nUčitelé, mistři odborné přípravy, výzkumní pracovníci a mladí pracovníci mohou fungovat jako násobitelé mobility a to na různých úrovních: tím, že přesvědčí mladé lidi, aby udělali nějakou zkušenost s mobilitou, přípravou studentů, tím, že zůstanou v kontaktu s hostitelskou institucí, organizací nebo podnikem. Pro další generaci programů na podporu mobility navrhne Komise větší zaměření na zvýšení mobility těchto násobitelů mobility, jakými jsou učitelé a mistři odborné přípravy, aby působili jako propagátoři mobility.\nKomise zváží možnost znásobit propagaci podnikatelské mobility mladých lidí, zejména tím, že zvýší mobilitu pracovních stáží v rámci programu Erasmus, podpoří vzdělávání v oblasti podnikání na všech úrovních vzdělávacího systému a v Evropském technologickém institutu, zvýší účast podniků na akcích Marie Curie a podpoří iniciativu „ Erasmus pro mladé podnikatele“.\nTyto programy samy o sobě však nebudou dostačovat, aby pokryly všechny požadavky. Bude proto zapotřebí spojit financování z mnoha zdrojů a na podporu cílů iniciativy Mládež v pohybu více zapojit orgány veřejné správy, občanskou společnost, podniky a další, aby bylo dosaženo potřebného kritického množství.\nEvropský sociální fond (ESF) poskytuje mladým lidem značnou pomoc. Je hlavním finančním nástrojem EU na podporu zaměstnanosti mladých, podnikání, mobility ve vzdělávání mladých pracovníků a také pro prevenci předčasného ukončování školní docházky a zlepšování dovedností. Třetina z deseti milionů každoročních příjemců finančních prostředků z ESF jsou mladí lidé a přibližně 60 % celého rozpočtu ESF, který činí pro období 2007 – 2013 75 miliard EUR plus vnitrostátní spolufinancování, je určeno na podporu mladých lidí. ESF rovněž významně podporuje reformy systémů vzdělávání a odborné přípravy v členských státech a účast na celoživotním vzdělávání příspěvkem ve výši 20,7 milionů EUR.\nPotenciál ESF je však třeba maximalizovat, když uvážíme drastické zhoršení situace mladých lidí od doby vytvoření programů ESF. Komise proto provede revizi stávajících opatření ESF a pak bude spolupracovat s členskými státy na určení klíčových cílových opatření a politických opatření, kterým by měla být naléhavě poskytnuta podpora z ESF. To bude provedeno prostřednictvím zprávy o ESF a mnohostranného dohledu v rámci iniciativy Evropa 2020. Je třeba také posílit informovanost, aby mladí lidé mohli plně využívat možností poskytovaných ESF.\nKomise zjistí, spolu s členskými státy a regiony, jak lépe podporovat zaměstnávání mladých, příležitosti ke vzdělávání a infrastrukturu vysokých škol prostřednictvím dalších strukturálních fondů a fondů soudržnosti, zejména prostřednictvím Evropského Fondu pro regionální rozvoj. PROGRES, nová evropská facilita pro mikrofinancování, bude dále využívána, stejně jako by mělo být využíváno vnitrostátní a regionální financování.\nKomise rovněž zjišťuje možnost, zda na úrovni EU vytvořit ve spolupráci s Evropskou investiční bankou facilitu evropských studentských půjček, jako doplněk podobných systémů v členských státech. Měla by se zlepšit dostupnost studentských půjček pro mladé lidi, což by přispělo k větší přeshraniční mobilitě ve vzdělávání a dalo studentům možnost, aby celý studijní program absolvovali v zahraničí. Je třeba zajistit komplementaritu se stávajícími programy EU, které se týkají vzdělávání a odborné přípravy. V současné době probíhá studie, jejíž výsledky se očekávají v roce 2011.\nKomise oznámila, že ve svém nedávno přijatém sdělení „Digitální agenda pro Evropu“ navrhne opatření pro „snadný a lehký“ přístup k finančním zdrojům EU pro výzkum v oblasti IKT, což tuto oblast učiní přitažlivější pro malé a střední podniky a mladé výzkumné pracovníky.\nProběhne koordinovaný přezkum stávajících programů vzdělávání a odborné přípravy s cílem vyvinout integrovaný přístup v rámci finančního rámce po roce 2013 na podporu strategie Mládež v pohybu. Cílem je podpořit širší možnosti pro učení a mobilitu pro všechny mladé lidi v Evropě a zároveň podpořit modernizaci systémů vzdělávání a odborné přípravy a rozvinout sektor určený mladým lidem, zejména prostřednictvím projektů a sítí zahraniční a mezinárodní spolupráce. Součástí bude vytváření partnerství v oblasti vzdělávání, budování kapacit, mezinárodní politický dialog a propagace Evropy jako přitažlivého místa pro studium a výzkum.\nKomise v září 2010 zahájí veřejnou konzultaci, aby umožnila všem zúčastněným stranám vyjádřit jejich názory na budoucí programy v oblasti vzdělávání a učení. V roce 2011 Komise přednese návrhy.\nV dalším programovacím období by měla být podpora z ESF propojena ještě více s politickými prioritami integrovaných hlavních směrů a cílů v oblasti zaměstnanosti a vzdělávání, které byly vytyčeny v rámci strategie Evropa 2020 na národních úrovních i na úrovni EU.\n- Vzhledem ke vzrůstající důležitosti této otázky Komise a členské státy prověří intervence ESF a navrhnou zvýšit informovanost a maximalizovat potenciál ESF na podporu mladých lidí.\n- Členské státy by měly zajistit, aby ESF rychle podpořil mladé lidi a aby byly dosaženy cíle strategie Evropa 2020. Komise zjistí osvědčené způsoby účinného využívání peněz na podporu příležitostí pro zaměstnávání mladých a bude inspirovat členské státy, aby je šířeji využívaly ve svých programech.\n- Proběhne přezkum všech příslušných programů EU , které podporují mobilitu ve vzdělávání a učení, rovněž prostřednictvím otevřených konzultací se zúčastněnými stranami, který bude zahájen v září 2010. V září 2011 budou podány návrhy na nový finanční rámec.\n- Ve spolupráci se skupinou EIB a dalšími finančními institucemi je třeba prověřit proveditelnost nové facility studentských půjček na úrovni EU na podporu zahraniční mobility studentů a zlepšit přístup mladých lidí k vyššímu vzdělávání, jako doplněk stávajících systémů členských států. Výsledky studie proveditelnosti se očekávají v roce 2011.\n7. Monitorování a podávání zpráv\nKomise a členské státy by měly spolupracovat na následných krocích týkajících se iniciativy Mládež v pohybu v kontextu kroků, které budou následovat pro strategii Evropa 2020 a rovněž v rámci stávajících opatření pro strategický rámec evropské spolupráce v oblasti vzdělávání a odborné přípravy (ET2020), evropské strategie zaměstnanosti a strategie EU pro mládež. Nové integrované hlavní směry, zejména hlavní směry v oblasti zaměstnanosti, tvoří rámec pro koordinované činnosti politik, z nichž většina spadá do odpovědnosti členských států. Komise bude členské státy podporovat při vytváření a provádění příslušných činností, a to prostřednictvím financování a otevřených metod koordinace – většího vzájemného učení a vzájemného hodnocení společně s vládami zemí členských států, regionálními a místními tvůrci politik a dalšími zúčastněnými osobami a také prostřednictvím pravidelného sledování programů ESF a spolupráce na nich.\nČinnosti ohlášené v tomto sdělení budou časem přezkoumány a aktualizovány, s horizontem roku 2020.\n8. Informační kampaň\nKomise v roce 2010 zahájí informační kampaň na podporu iniciativy Mládež v pohybu pro další desetiletí. V rámci kampaně proběhne v roce 2011 mobilizační akce a akce na podporu informovanosti o situaci mladých lidí , pokud jde o zaměstnanost, zaměřená na mladé občany a osoby zainteresované na trhu práce v členských státech, aby se na zvrácení trendu nezaměstnanosti mladých a na jejich podporu, aby se mohli chopit příležitostí, mohlo zaměřit úsilí v rámci vnitrostátní i na úrovni EU Uvedené kampaně se aktivně zúčastní vnitrostátní i regionální orgány, podniková sféra, zejména malé a střední podniky, a další klíčové zúčastněné osoby.\nVlajková iniciativa v rámci strategie Evropa 2020 nazvaná Mládež v pohybu staví mladé lidi do středu agendy EU, jejímž cílem je vytvořit ekonomiku založenou na znalostech, výzkumu a inovacích, na vysokém stupni dosaženého vzdělání a dovedností v souladu s potřebami pracovního trhu, na přizpůsobivosti, tvořivosti, trzích práce otevřených pro všechny a aktivní účasti ve společnosti. Vše výše uvedené představuje klíčové součásti budoucí prosperity Evropy. V této věci je naléhavě nutné jednat, a to jak na úrovni členských států (popřípadě i kandidátských zemí), na vnitrostátní i regionální úrovni, tak i na úrovni EU, mají-li se řešit problémy, kterým mladí lidé čelí a které byly pojmenovány v tomto sdělení a má-li být zajištěno, že systémy vzdělávání a odborné přípravy, stejně jako struktury pracovního trhu, budou připraveny na hospodářskou obnovu a na další období, které bude po ní následovat. Vzhledem ke globálnímu charakteru těchto výzev je třeba podporovat dialog, výměnu a spolupráci s vnějšími partnery EU. Tato iniciativa počítá s podporou evropských institucí a aktivním zapojením všech zúčastněných stran, aby byla úspěšná.\n Eurostat, 2009, věková skupina 15-30 let.\n Eurostat, červen 2010, věková skupina do 25 let.\n eSkills Monitor study, Evropská komise 2009.\n Eurostat, 2008, věková skupina 30-34 let.\n Studie MORE, Evropská komise 2010.\n Napojení na již existující portál PLOTEUS o možnostech studia. Komise rovněž zveřejnila na portálu „Vaše Evropa“ sekci věnovanou mladým a studiu, která obsahuje informace o právech studentů a příležitostech pro ně, stejně jako pro další mladé lidi, v Evropě.\n Komise zřídí v roce 2010 tématickou pracovní skupinu z řad tvůrců politik a odborníků z členských států, aby zjistila příčiny špatných výsledků studentů v matematice (včetně ovládání početních úkonů) a přírodních vědách\n Doporučení Evropského parlamentu a Rady ze dne 18. prosince 2006 (Úř. věst. L 394, 30.12.2006).\n Viz zpráva Evropského parlamentu z vlastní iniciativy E. Turunenové „Podpora přístupu mládeže na trh práce, posílení statusu praktikanta, stáží a odborné přípravy“ z června 2010.\n Zpráva pracovní skupiny o mobilitě pro učně, únor 2010 (Evropská komise).\n Dobrovolná činnost, účast a aktivity v organizacích pro mladé a brigády poskytují příležitosti pro učení mimo rámec formálních struktur. Mohou pomoci upevnit další činnosti v rámci iniciativy Mládež v pohybu a zainteresovat ty mladé lidi, kterým by jinak hrozilo, že budou stát stranou. Evropský rok dobrovolné činnosti 2011 poskytne čerstvý impulz k dalšímu rozvoji těchto činností.\n Doporučení Evropského parlamentu a Rady ze dne 15. února 2006 o další evropské spolupráci při zajišťování kvality v oblasti vysokoškolského vzdělávání (2006/143/ES) (Úř. věst. L 64, 4.3.2006).\n Závěry Rady týkající se internacionalizace vysokoškolského vzdělávání ze dne 11 května 2010.\n Informace o studiích a výzkumu viz COM(2009) v konečném znění .\n zahrnují následující: vysokoškolské vzdělávání (Erasmus, Erasmus Mundus, Marie Curie) pro studenty, doktorandy a zaměstnance univerzit, vysokoškolské vzdělávání a výzkum (Marie Curie, mobilita v rámci sítí excelence a technologických platforem); směrem od vysokoškolského vzdělávání k podnikání (umísťování v rámci programů Erasmus a Marie Curie); odborné vzdělávání a učňovské programy (Leonardo); sekundární vzdělávání (Comenius) vzdělávání dospělých a dobrovolné vzdělávání pro seniory (Grundtvig); oblast kultury (program Kultura); výměny mladých a dobrovolnická činnost (Mládí v akci); dobrovolnická činnost (Evropská dobrovolnická služba v rámci programu Mládí v akci); občanská společnost (program Evropa pro občany) a přípravná akce „Erasmus pro mladé podnikatele“).\n Analýza došlých odpovědí je k dispozici v pracovním dokumentu Komise SEK(2010) 1047.\n Jedná se zejména o evropský rámec kvalifikací pro celoživotní učení, Europass, dodatek diplomu, evropský systém přenosu a akumulace kreditů (pro vysokoškolské vzdělávání), evropský systém kreditů pro odborné vzdělávání a přípravu (ECVET) a pas mládeže (Youthpass).\n Oznámený v rámci digitální agendy, KOM(2010) 245; „Elektronické dovednosti pro 21. století“ KOM(2007) 496.\n „Nová strategie pro jednotný trh“, zpráva M.Montiho z 9. května 2010, s. 57.\n Zvláštní Eurobarometr 337 z června 2010 – „Geografická mobilita a mobilita na pracovním trhu“.\n Zvláštní průzkum agentury Eurobarometer 337, červen 2010;\n Viz pracovní dokument Komise (xxx) 2010 ze dne 15. září 2010 o používání směrnice Rady č. 94/33/ES ze dne 22. června 1994 o ochraně mladistvých pracovníků.\n Zdroj: Studie o zaměstnanosti mladých (2008), která poskytuje přehled hlavních politik zavedených ve všech členských státech EU-27. Zpráva komise pro zaměstnanost o zaměstnanosti mladých lidí (2010) podává přehled opatření z poslední doby, která byla v členských státech přijata.\n Viz směrnice 1999/70/ES.\n Doporučení Komise ze dne 3. října 2008 o aktivním začleňování osob vyloučených z trhu práce (Úř. věst. L 307 18.11.2008) schválené Radou dne 17. prosince 2008 a Evropským parlamentem v usnesení ze dne 6. května 2009.


chtěla jsem se zeptat. Mam časté močení, které mě probudí i v noci. Bolesti v podbříšku, ale nepravidelně. Již jsem dneska byla na urologii a pak doktor mi řekl, ze moč je v pořádku, tak jsem se chtěla zeptat, čím by to mohlo byt, protože močení mam opravdu časté.\nurolog zřejmě vyloučil zánětlivé onemocnění močových cest.Pokud jste nebyla u gynekologa,dojděte na toto vyšetření.Bude-li i toto vyšetření v pořádku,pak změřte množství moče za 24 hodin a zároveň za stejnou dobu množství konzumovaných tekutin(pití včetně polévky) a s těmito údaji navštivte Vašeho lékaře.\ndobry den, pred asi 3 dny jsem jednak zrejme prochladla...


Salát z čekanky - recept, návod na uvaření - Narecepty.cz\nSalát z čekanky - recept, návod na uvaření\nNa této stránce pro vás vyhledáme všechny recepty na: Salát z čekanky. Zároveň pro vás hledáme mezi podobnými recepty.\nČekanku dole důkladně vykrojíme a nakrájíme napříč na tenší proužky. Cherry rajčátka rozpůlíme a osolíme.V misce důkladně ušleháme šťávu z limety s medem, hořčicí, solí, pepřem a olivovým olejem. Šleh...\nRecepty které by se mohli hodit k: Salát z čekanky\nRybu v misce přelijte citrónovou šťávou, octem, osolte a opepřete. Ponechte 3 minut stát, až ryba jakoby zbělá.\nNálev sceďte a prošlehejte s olejem na zálivku. Přidejte zbylé ingredience, promíchej...\n1. Nejdřív dokřupava orestujte slaninu nakrájenou na proužky. Dejte ji stranou. Ve výpeku krátce opečte na menší části pokrájený chřest.\n2. Promíchejte ho se špenátovými lístky, přelijte dresinkem ...


Pilot Šonka zaostal ve Spielbergu těsně za stupni vítězů | eLogistika.info\nDomů Zajímavosti Pilot Šonka zaostal ve Spielbergu těsně za stupni vítězů\nDatum: 7. září 2015 Rubrika: ZajímavostiŽádné komentáře\nČeský pilot Martin Šonka zaostal v šestém závodu seriálu Red Bull Air Race v akrobatickém létání těsně za stupni vítězů a ve Spielbergu si oproti loňsku o jednu příčku pohoršil. Díky čtvrtému místu v závodě konaném nad okruhem pro formuli 1 si ale pojistil stejnou pozici v průběžném hodnocení seriálu.\nŠonka si v úvodních kolech poradil s maďarskou legendou Peterem Besenyiem a Američanem Michaelem Goulianem.\n„Tahle dvě kola se nám povedla. Oproti tréninkům jsme letěli čistě a velmi rychle. Nicméně nebylo to jednoduché. Nad tratí se totiž začal točit vítr, zesílil a průlet tratí ovlivňovaly silné turbulence. Hodně pilotů s tím mělo problémy. Diváci si dokonce užili i pár pylon hitů,“ uvedl Šonka v tiskové zprávě.\nPo Evropské části sezony se teď závodní speciály rozeberou a v kontejnerech se přepraví na další zastávku do Dallasu. Tam se závod poletí 26. a 27. září, 17. a 18. října pak následuje finále sezony v Las Vegas.\nŠtítky: akrobatické létáníletecká dopravaMartin ŠonkaRed Bull Air RaceSpielberg\nPraha v soutěži hledá návrh na aplikaci pro kontrolu taxikářů


Nahradí Li-Ion akumulátory niklové? - Technika a trh\nNahradí Li-Ion akumulátory niklové?\nLi-Ion má proti stávajícím technologiím zjevné výhody. Lithium je velmi lehký kov. Proto mohou mít lithiové akumulátory nízkou hmotnost. Navíc vykazují proti NiCd/NiMH akumulátorům mnohem vyšší hustotu uložení energie. Mohou tak celkově obsahovat mnohem více energie nebo ji uložit stejné množství do mnohem menšího objemu materiálu, takže může být při stejném výkonu Li-Ion článek mnohem menší, než NiCd/NiMH. Klasickým příkladem využití této technologie je profesionální nářadí společnosti Bosch rozdělené do dvou základních napěťových kategorií – 10,8 V (šroubovák GSR 10,8 V-LI) a 36 V (bourací kladivo GBH 36 V-LI, vrtačka GSR 36 V-LI a příklepová vrtačka GSB 36 V-LI).\nBaterie Bosch Li-Ion pro profesionální akumulátorové nářadí mají v případě napětí 36 V kapacitu 2 Ah. Akumulátor Bosch se střední hodnotou napětí 10,8 V má kapacitu 1 Ah.\nJeden článek Li-Ion akumulátoru má napětí 3,6 V. Narozdíl od 1,2 V u niklového článku. Ve svých začátcích byly všechny technologie článků omezeny svou kapacitou. Niklové články začínaly na 1,2 Ah a dnes se dostaly až na 3,0 Ah. „Očekáváme, že i Li-Ion články budou mít v nejbližších letech vyšší kapacitu. Někteří konkurenti tvrdí, že mají k dispozici “vysokokapacitní” Li-Ion články, například 3,0 Ah. Teoreticky je možné už dnes nabízet Li-Ion články s vyšší kapacitou, ale tyto články mají podstatně kratší životnost,“ vysvětlil Martin Řehák, produktový manažer divize profesionálního nářadí.\nNa jedno nabití akumulátoru při rozměru šroubu 6 x 60 mm a při šroubování do měkkého dřeva lze akumulátorovým šroubovákem GSR 10,8 V-LI utáhnout 100 kusů šroubů. Vrtačka GSR 36 V-LI, která též pracuje jako šroubovák, dokáže za stejných podmínek utáhnout až 450 kusů.\nPokud stejnou situaci převedeme na dobu nepřetržitého vrtání, počítáme 3 sekundy na zašroubování jednoho šroubu a 5 sekund na přípravu mezi šrouby, GSR 10,8 V-LI dokáže pracovat 13 minut bez přerušení, GSR 36 V-LI celkem 60 minut. V praxi to znamená, že řemeslník může s akumulátorovým nářadím Bosch pracovat na jedno nabití průběžně po celou pracovní dobu.\nBosch Li-Ion akumulátor přitom není nutné úplně vybíjet, protože nemá paměťový efekt a nabíjení nevybitého akumulátoru mu nezkracuje životnost. Inteligentní nabíječka Bosch pro 36 V akumulátory se navíc stará o optimální nabití díky možnosti volby nabíjecího proudu podle aktuálního vybití a teploty připojeného akumulátoru.\nMaximální možná kapacita Li-Ion akumulátoru není stárnutím ovlivněna. Pokud akumulátor není používán, samovybíjení je velmi nízké, menší než 4% měsíčně. Právě proto lze Li-Ion akumulátory, narozdíl od niklových, i po několika měsících bez nabíjení ihned použít k napájení ručního nářadí.\nLi-Ion akumulátory Bosch jsou testovány ve shodě s normami jakosti Bosch a fungují stejně dobře jako dnes nabízené NiMH akumulátory Bosch. Životnost Li-Ion akumulátorů, stejně jako u všech ostatních typů, je ale negativně ovlivněna nesprávným skladováním a nešetrným používáním. „Proto doporučujeme v zájmu nejdelší životnosti akumulátoru přesně dodržovat pokyny uvedené v návodu k použití,“ doplnil Martin Řehák.\nLi-Ion akumulátory Bosch mají proti standardním akumulátorům až 4 x delší životnost. Díky obvodu ECP (elektronická ochrana článků) nabízí až 4 x více cyklů nabití/vybití. Pro uživatele to znamená nižší náklady na jejich výměnu.\nPokud se při vybíjení zvýší teplota Li-Ion akumulátoru Bosch, ECP aktivně řídí výkon nástroje tak, aby se udržel v teplotním optimu. Při používání Li-Ion akumulátorů Bosch nehrozí přehřátí.


Olynth Plus 0.5mg/ml+50mg/ml nosní sprej 10ml | Pilulka.cz\nPřípravek Olynth Plus nosní sprej obsahuje xylometazolin-hydrochlorid a dexpanthenol. Přípravek Olynth Plus se používá ke snížení otoku při zánětu nosní sliznice a podpoře hojení poraněné nosní sliznice, k úlevě při nealergickém zánětu nosní sliznice.\nCena za 10 ml: 119.00 Kč\nTento přípravek je určen pro použití u dětí ve věku 2 - 6 let. Vždy používejte tento přípravek přesně v souladu s příbalovou informací nebo podle pokynů svého lékaře nebo lékárníka. Pokud si nejste jistý(á), poraďte se se svým lékařem nebo lékárníkem.\nDoporučená dávka je jedno vstříknutí do každé nosní dírky až třikrát denně pokud lékařem není určeno jinak.\nNepoužívejte tento léčivý přípravek déle než 7 dní. Další použití je možné pouze po několikadenní přestávce v používání.\nZkuste také další produkty značky Olynth, které naleznete v kategoriích Volně prodejné léky, Dýchací soustava a Rýma.\nSUKL kód: 0235783\nOriginální název: Olynth Plus 0.5mg/ml+50mg/ml nas.spr.sol. 1x10ml\nMiroslav T. 29. 1. 2020 16:56\nrýma bez něj je horší o 100%


Krádež | Wakenhat.cz - Bezpečnostní, recepční a úklidové služby | WAKENHAT\nZdravíme vás milí čtenáři. Tentokrát se budeme zabývat poměrně rozšířenou problematikou krádeží ve firmách. Na první pohled by se mohlo zdát, že se jedná o bagatelní trestnou činnost s nepříliš vysokými škodami. To je ale bohužel mylné zdání, které vás a vaši firmu může ve výsledku stát hodně času, energie a peněz.\nPokud k problémům s krádeží v nějaké firmě dojde, v pracovních kolektivech probíhá obecné vzájemné podezírání, které při neřešení těchto případů postupně rozkládá mezilidské vztahy, a to se velmi negativně podepisuje na vykonané práci. Celkový rozklad mezilidských vztahů je tedy bez neodkladného řešení zcela zákonitý a návrat do původního stavu je v porovnání s časovým úsekem vzniku těchto problémů poměrně dlouhodobý.\nPrávě z tohoto důvodu se vám pokusíme poradit následující:\nV případě, že na pracovišti či ve firmě dojde, byť jen k bagatelní majetkové trestné činnosti, neváhejte ani okamžik a daný problém řešte! Pro získání důkazů můžete kontaktovat Vašeho bezpečnostního pracovníka nebo kontaktní osobu bezpečnostní služby (záznam o kontrole daného prostoru) nebo poskytovatele a správce kamerového systému (získání záznamu). Kontaktujte také Policii ČR.\nMějte na paměti, že pokud nebude řešeno bezodkladně, pachatel získá pocit, že mu věc prošla a nebude se zdráhat v této činnosti pokračovat. Současně s ohlášením věci příslušným orgánům, maximálním způsobem ochraňte do jejich příjezdu místo činu a zamezte přístupu jakýchkoli osob, protože pokud tak neučiníte, dojde k znehodnocení potenciálních stop a může dojít i k jejich neoprávněné manipulaci a tím zametení důkazů někdy i samotným pachatelem.\nDále bychom vám rádi připomněli pečlivý výběr zaměstnanců. Může nastat situace, kdy váš potenciální zaměstnanec dosud páchal škodu vždy pouze v rámci přestupkového řízení a z toho vyplývá, že tyto informace v rámci výpisu rejstříku trestů k dispozici mít nebudete.\nChápeme, že být zaměstnavatelem je věc složitá a velmi komplikovaná. Budeme proto doufat, že alespoň těchto několik rad a postřehů vám může dopomoci k efektivnějšímu řešení vašich možných nepříjemností v této oblasti.\n20.02.2017 wakkenhat Sdílet na Facebooku


12 faktů nápomocných v diskusi o imigrantech | Dôležite.sk - dôležité informácie, denné správy, aktuálne spravodajstvo\nMůj redakční kolega dr. Grzegorz Lindenberg z portálu euroislam.pl napsal článek pro polskou Gazeta Wyborcza. To, že polská podoba SME + DennikN, ten článek zveřejnila, je důkazem, že něco se mění a nejde už dál popírat fakta.I když na Slovensku SME a DennikN nadále pracuje ve smyslu leninského: "Když fakta odporují teorii, je to špatné pro fakta", lze doufat, že čtenáři si nakonec vynutí seriózní přístup obou zmíněných slovenských médií k tématu islámu a imigrace. • Mariusz Malinowski\nNabízím diskusi, nikoliv však na odpovídání vedlejší otázky "jak rozdělovat uprchlíky," ale na základní otázku:"Jak smysluplně pomáhat uprchlíkům z Blízkého Východu?"\nVýchodní cesta přes Řecko — nárůst o 102 %. Celkově v I. čtvrtletí nárůst žadatelů o azyl narostl o 86 % (Eurostat), ve srovnání s I. čtvrtletím 2014. A protože v roce 2014 počet žadatelů o azyl byl o 45 % větší než v předešlém roce 2013, bylo možné předpokládat, že počet žadatelů o azyl se zdvojnásobí a dosáhne číslo 1,2 miliónu. Každý evropský politik, který tvrdí, že je z toho vývoje překvapen buď bezostyšně lže, nebo neumí číst reporty(nebo by vůbec neměl být politikem — pozn. MM)...\nDo roku 2013 státy EU zamítly dvě třetiny žádostí o azyl. I v minulém roce většina (55 %) žádostí o azyl byla zamítnuta. Možná v tomto roce to bude jiné, ale údaje z I. čtvrtletí nasvědčují, že bychom o tom mohli pochybovat. Největší skupinou, která v I. čtvrtletí, žádala o azyl v EU, byli obyvatelé Balkánu, Kosova, Albánie, Srbska; celkově 30 %, v Německu tvořili 58 % žadatelů o azyl...\n"zločinecké skupiny vydělávají velké peníze na falešných syrských pasech" — řekl šéf Frontexu. K syrským uprchlíkům včetně syrských Kurdů, kteří tvoří speciální skupinu, o které hovoří bod 8...\nUprchlíci přicházejí z táborů a bytů v sousedních státech, zejména z Turecka. Životní podmínky, které tam mají, nejsou dobré, dokonce někde i velmi špatné, ale to neznamená, že jsou v ohrožení života (když už, tak v důsledku hladu z důvodu chybějící podpory, ale o tom za chvíli). Evropa je zachraňuje ne před smrtí, ale od marného života, který jim nechce zlepšit na místě...\nNa syrské uprchlíky UNHCR dostala v tomto roce 1,7 mld. dolarů a potřebuje dvakrát tolik. Polské MZV omezilo polovinu fondů, které polské Centrum mezinárodní pomoci mělo určeno pro syrské uprchlíky v Libanonu. Namísto pomoci 6 tis. uprchlíkům, pomáhá jen 3 tis. WHO alarmuje, že pro 200 tis. uprchlíků musí přestat dodávat stravu a pro 1.4 mil. lidi, kteří to potřebují nejvíce, omezila výdaje na jídlo ze 40 na 12,5 dolaru měsíčně...\nV příštím roce můžeme očekávat minimálně dvojnásobek počtu imigrantů, tedy 2,5 mil. lidí (prognóza založená na údajích z posledních 4 let a aktuálního roku). Co tedy v následujících letech? Počet uprchlíků na blízkém východě, spolu s uprchlíky uvnitř každého státu, je přibližně 17 mil. K tomu je třeba připočíst rostoucí počet lidí v Africe: v průběhu 15 let se tam narodí minimálně 400 mil. lidí. Unie nemá program jak zvládnout přibývající imigranty v příštím roce a ani v následujících letech...\nPodle Wojciecha Wilka, šéfa Polského centra mezinárodní pomoci, náklady na jednoho imigranta (jídlo + ubytování) v Libanonu je 48 dolarů měsíčně. Náklady na jednoho imigranta v Německu je 1000 EUR měsíčně — 20násobně více...\nMohli by se vrátit do Rodžavy, kurdské části Sýrie, kdyby nebylo turecké blokády. Turecko blokuje přesun lidí a zboží do Rodžavy, a EU to nekritizuje, finančně nepomáhá k obnovení Rodžavy, ani nepomáhá k vyzbrojení bojujících kurdských jednotek proti ISIS. Takže i když kurdská část Sýrie je poměrně bezpečná, nelze ji obnovit ani lépe zabezpečit před IS. Rodina toho utonulého chlapce, jehož fotka obletěla svět, pocházela právě odtud. Dokonce ani na pohřeb Turecko nedovolilo přejít přes hranici příbuzným a známým, jen otec a rakev...\nZ Německa je deportováno přibližně 10 tis. osob ročně, zatímco příkaz k deportaci má 170 tis. osob. Lidé čekající na deportaci dostávají podporu, ještě menší než žadatelé o azyl...\nV případě, že mají existovat v táborech, nebo i v rozpadlých domech bez práva jít do práce (Turecko to nepovoluje), bez škol pro děti a lékařské péče, nebo dostat azyl v Německu — volí riziko a útratu všech peněz, jen aby přišli do Německa. Sám bych to tak udělal. Vědí, že jejich šance na to, že zůstanou v EU jsou větší, než šance na deportaci, takže se jí vyhýbají...\nŠejkové totiž nepřijímají žádné uprchlíky, přesto, že mají obrovské finanční možnosti, možnosti rychlého postavení bytů a vytvoření pracovních míst. Raději budou zaměstnávat a využívat dělníky z Pákistánu, Malajska a Filipín, kterým nedali žádná práva. Z Aleppa do Monachil je 3100 km, ze Sýrie do Saúdské Arábie je to 200 km...\nKdyž má Evropa peníze na pomáhání blízkovýchodním uprchlíkům, měla by to především dělat tam, kde je to nutné, čili na místě. Je to účinnější, levnější a zamezuje to přílivu uprchlíků do Evropy...\nJe třeba vyvíjet nátlak na Turecko, aby umožnilo obnovu syrského Kurdistánu a návrat uprchlíků. Je třeba vyvíjet nátlak na státy Perského zálivu, aby přijaly uprchlíky...\nCelé toto divadlo má len jeden cieľ. A to donútiť vazalské kolonie EU riešiť imigrantov v ich vlastných krajinách najlepšie humanitárnym bombardovaním s príchuťou masívneho konfliktu ,ved za to všetko môže islamský štát .....Nestačilo len ich najskôr okradnúť o ropu a príjmy a infikovať ich takzvanou demokraciou viz napr. Líbia,Irak....a nechať na tom zarobiť nadnárodným korporáciam a bankám ,teraz svoje pýtajú aj zbrojárske koncerny.....\n2015-09-18 12:39:08 5b7f1008\nJediný doposiaľ odporúčaný oficiálny nápomocný fakt pre usmernenie diskusie o privandovaleckých asociáloch je to, aby ste ich mali radi a usmievali sa pri tom priblble ako slniečko. Inak ste fób. Lol!\n2015-09-18 13:45:11 d425402c\nTeatro s imi--emi--grantami začína vtedy keď je to odpútavací "manéver" --že vznika kdesi problém--samo zrejme mimo vlastného územia.. Tu treba..ten Iran spolu s cca 75 milionmi , potom Pakistan spolu s cca 100 milionmi /muslimov/ aby sa " trepali" a Mossad si bude mädliť ruky... / Autori Claire Hoy a Viktor Ostrovsky "LSTÍ A KLAMEM".. /\n2015-09-18 18:45:19 58d4289b\nMáte pravdu ,,milan 72..Až na to Vaše " NÁŚ.. " Ale i tak bude slávny,,/teraz vraj pobehuje po KE/,jak Dzurinda , Čarnogursky, i Harabín --všetko to persony ... Pod Tatranské za ktoré sme sa hanbili, hanbíme a budeme mať za čo HANBIŤ\n2015-09-18 20:33:43 58d4289b


Vegetariánka Nesvadbová: Zkritizovala Vyskočilovi partnerku i špagety! | Ahaonline.cz\nAhaonline.cz >Žhavé drby >Vegetariánka Nesvadbová: Zkritizovala Vyskočilovi partnerku i špagety!\nČtvrteční VIP Prostřeno hostí Ivan Vyskočil (TV Prima)\nIvan Vyskočil neskrýval od začátku své ambice, a že se rozhodl všechny tři ženy v kuchyni porazit, dokázal i ústupkem vegetariánce Barbaře Nesvadbové. Nachystal jí speciální hlavní chod – špagety s domácím bazalkovým pestem.\n„Špagety byly slepené, studené a neměla jsem k nim lžíci, tak jsem s nimi musela zápasit jen vidličkou,“ stěžovala si opět známá spisovatelka, přestože jedním dechem dodala, že ji Vyskočilova vůle a respekt k vegetariánství těší, na rozdíl od Valérie Zawadské. Ta se ve středu rozhodla vzdorovat vegetariánství a menu neměnila.\nPoněkud ostře přímočará byla byla Barbara i v případě Vyskočilovy aktuální mladičké milenky Romany. „Máte správně odstávající uši, to máme stejný. Já to mám v rodině,“ řekla s úsměvem na rtech, ale bylo vidět, že Romana to jako lichotku zrovna nevzala a rozpačitě se usmívala.\nCo Ivan Vyskočil na svou aktuální přítelkyni prozradil a o co se s exmanželkou Anife hádal v kuchyni? Podívejte se na krátkou ochutnávku na videu, a to, zda Vyskočil porazí favoritku Nesvadbovou, se nechte překvapit už dnes večer na Primě.\nBrno – Praha Vlaky Praha – Ostrava Znojmo – Jihlava


Vrácení zboží / BotyPrabos.cz\nZjistíte-li po převzetí zboží, že Vám zboží nevyhovuje, můžete využít možnosti jej bez udání důvodu vrátit ve lhůtě 14 kalendářních dnů. Toto však nelze uplatnit pro atypické zboží a výrobky, které se vyrábí na přání zákazníka na míru dle jeho požadavků (nejedná se o standardní zboží, které je běžně skladem).\nLhůta 14 dnů pro odstoupení od kupní smlouvy zboží začíná běžet dnem převzetí zboží zákazníkem. Končí-li tato lhůta o víkendu nebo ve svátek, pak je jako poslední den lhůty brán následující pracovní den. Odstoupení od kupní smlouvy musí být prodávajícímu oznámeno písmeně (nejlépe e-mailem odpovědí na potvrzení objednávky). Zboží, které od prodávajícího obdržel, zašle nebo předá prodávajícímu bez zbytečného odkladu, nejpozději do 14 dnů od odstupení od smlouvy. Zboží může být po předchozí dohodě vráceno i později, v případě, že dodavatel uzná tuto dobu za přiměřenou. Pokud spotřebitel na základě hodnoty své objednávky získal bonusy či dárky, je povinnen v případě vrácení zboží vrátit nejen zakoupené zboží, ale též bonusy a dárky, které objednávkou daného zboží získal. Náklady na vrácení zboží při odstoupení od smlouvy jsou hrazeny spotřebitelem.\nPokud se tedy zákazník rozhodne pro vrácení zboží, je třeba zaslat zboží na níže uvedenou adresu, a to společně s dokladem o koupi, průvodní informací a číslem účtu, na který bude odpovídající částka zaslána. O způsobu a termínu odeslání nás informujte e-mailem na adresu info@botyprabos.cz, aby se pohlídalo doručení balíku a zbytečně se nikde netoulal. Balíky zaslané zpět na dobírku nepřebíráme. Částka odpovídající kupní ceně je zákazníkovi zaslána na uvedený účet po obdržení potvrzení o přijetí dobropisu neprodleně, nejpozději však do 14 kalendářních dnů od odstoupení. Odstoupí-li spotřebitel od kupní smlouvy, prodávající není povinen vrátit přijaté peněžní prostředky spotřebiteli dříve, než mu spotřebitel zboží předá nebo prokáže, že zboží podnikateli odeslal.\nV případě, že zákazník není spotřebitel a zboží nakupuje v rámci své obchodní či podnikatelské činnosti a na dokladech je uvedeno IČ firmy či živnosti, právo na odstoupení nevzniká, neboť obchodní zákoník tuto možnost neuvádí.


Trüberbrook je nově k dostání i na Nintendo Switch – NBase.cz\n18.04.2019 21:53 Žádný komentář\nTrüberbrook je vzrušující tajemnou adventurou zasazenou do Německa 60. let minulého století. Hráč se vžije do role mladého amerického fyzika Hanse Tannhausera, který vycestuje do stárnoucí leč překrásné stejnojmenné lázeňské vesnice uprostřed zalesněné krajiny západního Německa. Tannhauser pracuje na své dizertační práci a snaží se zde překonat tvůrčí krizi, ale místo zaslouženého odpočinku zjistí, že tady něco nehraje a připlete se do věcí, kde bude muset nakonec zachránit celý svět. V redakci jsme dlouhé měsíce pracovali na češtině do této hry, kterou si nyní můžete užít v PC verzích, i v konzolových. Hru si můžete zakoupit digitálně skrze Nintendo Switch eShop za 749,- Kč (navíc na ní až do 24. dubna 2019 dostanete slevu 10 %), nebo jako fyzickou verzi ve vybraných obchodech, např. HerníSvět.cz nebo SuperGamer.cz. Fyzická verze obsahuje brožurku s artworky a zákulisními informacemi.\nŠtítky: btf GmbH, Headup Games, Trüberbrook\nRecenze Switch 17 dubna, 2019\nNintendo Switch 02 ledna, 2019


Sage SKE735BTR Black Truffle | T.S.BOHEMIA\nObjednací kód: 9782427 Part No.: SKE735BTR Základní cena + RP: 2 716 Kč + 3 Kč\nNetradiční provedení, elegantní design a kvalitní broušená ocel, tak lze charakterizovat provedení rychlovarné konvice SKE 735, která bude ozdobou každé kuchyně.\nZpomalené otevírání víčka konvice zabraňuje náhlému výtrysku horké páry.\nS objemem 1,7 l, zakrytým topným tělesem a vysokým příkonem, snadno a rychle připravíte ten pravý šálek pro své přátele.\nOboustranný vodoznak a průzor ve víku umožňují sledovat proces ohřevu vody. Funkce automatického vypnutí vám zpříjemní přípravu oblíbeného teplého nápoje.\nBarevné provedení nerez, matná černá\nFotogalerie Sage SKE735BTR Black Truffle


Poslední Američané dorazili do Ruzyně. Přejezd doprovázelo vítání i protesty | Hospodářské noviny (iHNed.cz)\nPoslední Američané dorazili do Ruzyně. Přejezd doprovázelo vítání i protesty\nAmerický konvoj dorazil do Prahy. autor: ČTK\n30. 3. 2015 10:29 / 5 minut čtení\narmáda konvoj NATO USA Praha Ruzyně Liberec Vyškov Pardubice\nNa plánovanou demonstraci proti průjezdu amerického konvoje před ruzyňská kasárna dorazily maximálně dvě desítky lidí.\nVojáci se během dne sjeli z Liberce, Pardubic a Vyškova v Ruzyni, kde stráví den volna.\nU kasáren na vojáky čekaly asi dvě stovky lidí s vlajkami USA, NATO či EU.\nKonvoj amerických vojáků, kteří se vracejí ze cvičení v Pobaltí na domovskou základnu v Německu, přijel do Prahy. Vojáci se do hlavního města přesouvali ve třech kolonách, které ráno a dopoledne vyjely z Liberce, Pardubic a Vyškova.\nV kasárnách v Praze-Ruzyni se spojily všechny tři části amerického vojenského konvoje. Americké vojáky v Praze vítaly stovky příznivců i veteránská technika. Odpůrců přesunu na plánovanou demonstraci u ruzyňských kasáren přišla jen hrstka.\nOkolo půl jedné do kasáren dorazila první část konvoje, která ráno vyjela z Liberce. Na místo se však kvůli dopravním komplikacím na Pražském okruhu dostala se zpožděním. Zhruba o hodinu později do cíle pondělního přejezdu dojela i další "liberecká" skupina a vzápětí po ní i první vojáci, kteří nocovali v Pardubicích. V Ruzyni tak už je přes 30 amerických strojů z celkové více než stovky.\nOdpůrců amerického armádního konvoje cestou zaznamenali vojáci jen pár, řekli novinářům po příjezdu do ruzyňských kasáren, kde více než 500 vojáků a zhruba 115 armádních vozidel zůstane do středy. Velitel konvoje Tim Payment přivítání označil za překvapení. "Měli jsme neuvěřitelnou podporu všude, kde jsme zastavovali," uvedl. Zároveň ocenil i spolupráci s českou armádou.\nK otázce, zda vnímal i přítomnost odpůrců konvoje, odvětil, že jich během cesty viděl pouze pár. "Je dobře, že je Česko svobodnou zemí a že lidé mají právo mluvit, stejně jako v Americe," podotkl.\nFoto: Americký konvoj na cestě z Pobaltí do Ruzyně.\nOhlášený protest pořádala organizace Akorn. Jeho cílem bylo podle ní vyjádřit snahu o českou neutralitu, tedy podobné postavení, jako má Rakousko nebo Švýcarsko. Prý by pak Česko získalo záruky jak Spojených států amerických, tak Ruska a mohlo by těžit z hospodářských příležitostí Západu i Východu.\nPodle mluvčího pražské policie Tomáše Hulana se na 18. kilometru stala nehoda tří nákladních automobilů a na 16. kilometru se srazily dva kamiony. Konvoj tak musel změnit plánovanou trasu a přesun vojenských vozidel se zpomalil.\n"Vlivem dopravní nehody na 18. kilometru R1 bylo nutné některé konvoje odstavit na vhodných místech před Prahou, v současné době je již stanovena objízdná trasa Jižní spojka - Barrandovský most - Radlická - Rozvadovská spojka a zpět na Pražský okruh. Policisté budou jednotlivým částem konvoje v průjezdu objízdnou trasou asistovat," sdělil mluvčí policejního prezidia Jozef Bocán.\nVideo: Američtí vojáci komentují průjezd Českem\nVideo Američtí vojáci nadšeně komentují svůj průjezd Českem\nMinistr obrany Martin Stropnický (ANO) zhodnotil i přes dopravní komplikace dosavadní průběh přejezdu pozitivně. "Vždycky něco nastane. Díky softwaru můžeme sledovat situaci on-line, mohli jsme zabránit domu, aby se jednotlivé díly kolony přiblížily k dopravní nehodě a způsobily nějakou větší dopravní újmu," uvedl ministr.\nDo ruzyňských kasáren postupně přijede všech téměř 520 vojáků a 115 armádních vozidel, tvořených převážně osmnáctitunovými obrněnými transportéry Stryker a terénními auty Humvee. Poslední vozy by podle původního plánu měly do Ruzyně přijet kolem 17. hodiny.\nU kasáren na americké vojáky čekají dvě stovky lidí s vlajkami USA, NATO či Evropské unie a pozdravit je přijeli i příznivci vojenské historie s armádními veterány.\nNa místo se chystají také odpůrci přejezdu konvoje. Plánovaná demonstrace má začít v pondělí ve 14 hodin. V kasárnách je proto připraven policejní antikonfliktní tým. Policie ale zatím musela řešit pouze jeden incident, při kterém se do potyčky s příznivci konvoje dostal muž s hákovým křížem na americké vlajce.\nFotogalerie Dragounskou jízdu v Praze vítají veteráni i americké vlajky\nV úterý se kasárna od 10 do 18 hodin otevřou veřejnosti, aby se mohla s účastníky takzvané dragounské jízdy setkat a prohlédnout si jejich techniku. Ve středu brzy ráno se konvoj dá znovu do pohybu a ve třech skupinách ve zhruba hodinových intervalech vyjede na závěrečnou část cesty kolem Plzně na hraniční přechod v Rozvadově. Hranice do Německa mají všechny tři kolony překročit dopoledne a zamíří na základnu u bavorského města Vilseck, ležícího asi 65 kilometrů od hranic.\nTransportér zablokoval D1\nJako první do Prahy dorazili vojáci, kteří trávili noc v libereckých kasárnách. Přespávalo tu 180 vojáků, kteří přijeli ve 40 obrněných transportérech Stryker a terénních vozech Humvee. Z Liberce konvoj vyjel v osm hodin ráno, loučilo se s ním kolem 200 lidí.\nDesítky lidí se přišly rozloučit i s vojáky, kteří přenocovali v Pardubicích. U brány pardubických kasáren mávali lidé na rozloučenou americkými vlaječkami, mnoho lidí si vojenská vozidla fotografovalo a filmovalo.\nAmerické konvoje dorazily do Česka, v pondělí se setkají v Praze - čtěte ZDE\nPardubická část konvoje čítá 19 obrněných transportérů Stryker a 25 dalších doprovodných vozidel. Skupina, ve které je 135 vojáků a 25 členů doprovodu, město opustila kolem půl desáté.\nVe stejnou dobu vyjel také konvoj z vojenského výcvikového areálu ve Vyškově, který tvoří 165 vojáků a 37 kusů těžké techniky. Při průjezdu městem mávali vojákům Vyškovští na rozloučenou.\nČeši spojence podporují. Teď to ještě ukázat v praxi - čtěte ZDE\nBěhem přesunu do Prahy se jeden z transportérů vyškovského konvoje porouchal. Problém nastal na 185,5 kilometru dálnice D1 ve směru na Prahu. Zastavilo to třetinu kolony. Vůz pak zůstal v odstavném pruhu dálnice a částečně zasahoval do pravého jízdního pruhu. Provoz tam byl proto sveden jen do levého pruhu a v místě se vytvořila asi sedmikilometrová kolona. "Vojenské vozidlo se pak podařilo odtáhnout na nedalekou benzinku," uvedla mluvčí policie Petra Vedrová.\nAmerický konvoj je na cestě z vojenského cvičení v Pobaltí v rámci operace Atlantic Resolve (Atlantické odhodlání) na domovskou základnu v bavorském Vilsecku. Českou republikou projíždí od neděle až do 1. dubna ve třech částech. Dvě projíždějí Čechami, třetí Moravou.\nTři americké konvoje přejedou české hranice v neděli dopoledne\nV rámci takzvané Dragounské jízdy projede Českem dohromady zhruba 500 vojáků na 115 vozidlech tvořených převážně osmnáctitunovými obrněnými...\nMinistr Stropnický: Budeme-li slabí a nerozhodní, pak se Ruska bojme\nAmerický konvoj má dát na rozdíl od těch předchozích Rusku „důkaz jednoty, připravenosti a určité síly“. Podle ministra obrany je nutné před...\nAmerické vojáky čeká v Česku uvítání i protesty. Průjezd je vyjde na 176 tisíc\nAktualizováno\tAmerický konvoj, který v neděli přijede do České republiky čekají fanoušci, ale také odpůrci plánující demonstrace. Celkově dosahují náklady...


Call of the Scarab - WoWfan.cz\nCal of the Scarab Silithus Micro-Holiday\nPamatujete si na den, kdy se otevřely brány Ahn’Qiraj? Už je to nějaký ten pátek, a proto bychom si tento den měli připomenout. Díky nově přidaným herním událostem si mohou hráči vyzkoušet, jaké to bylo, když se muselo sbírat po celém serveru mnoho surovin a materiálu.\nOd 21. do 23. ledna poběží nová herní událost, která se bude soustředit na připomenutí události, která byla pro svět World of Warcraft zásadní. Nejen, že se otevřely brány Ahn’Qiraj, ale několik vyvolených hráčů mohlo získat jediného legendárního mounta item #21176 a titul „Scarab Lord %s“.\nDo Silithu se zase jednou navrátí život. Hráči Aliance a Hordy budou soupeřit o to, která frakce dokáže dříve nasbírat potřebný počet vyznamenání (neboli bodů) a získá tak čest a poctu na celý další rok. V Call of the Scarab nejsou žádné odměny ani achievement.\nHráči mohou získávat vyznamenání (bodů) v podobě Alliance Qiraji Commendation a Horde Qiraji Commendation. Tato vyznamenání mohou být získána pomocí dokončení různých aktivit v Silithu, jako například odevzdáváním masa, vyvoláním Abyssal nepřátel nebo dokončením World Questů.\nZa každou aktivitu získáte jiný počet vyznamenání:\nZa odevzdání 20 mas získáte 20 bodů.\nWorld Questy dávají od 100 do 140 bodů.\nPorazíte-li Abyssal Duke bosse, získáte úkol na 200 bodů.\nPorazíte-li Abyssal High Council bosse, získáte úkol na 500 bodů.\nBody, které získáváte, jsou určeny pro celý server. Počet bodů, které má Aliance a Horda, uvidíte v horní části obrazovky. Frakce, která posbírá nejvíce bodů, vyhrává!\nOsm World Questů vás bude lákat do různých koutů Silithu, kde budete moci porazit nepřátele nebo posbírat několik předmětů.\nquest #45656 – Porazte templáře u Lesser Wind Stones – 150 bodů\nquest #45654 – Porazte npc #15727 a v zone #3428 – 150 bodů\nquest #45651 – Porazte npc #15339 v zone #3429 – 100 bodů\nquest #45657 – Získejte 5x spell #29519 – 100 bodů\nquest #45655, quest #45674, quest #45675 – Porazte požadovaný cíl, který byl dostupný pouze v době otevírání bran Ahn’Qiraj – 150 bodů\nTábořiště Twilight kultistů\nTábořiště Twilight kultistů byly upraveny a naleznete v nich nepřátelé na 110. úrovni, včetně npc #11880, npc #11882, npc #11881 a npc #11883. Získáváním předmětů z mrtvých kultistů můžete vyvolat bosse, za jejichž poražení získáte další body pro vaši frakci.\nTábořiště jsou na čtyřech místech:\nTwilight's Run Cave\nZ výše zmíněných nepřátel můžete získat předměty jako item #20404, item #143855, item #143857 nebo item #143858.\nKaždý z táborů má určitý „Wind Stone“, který potřebujete k vyvolání bossů.\nLesser Wind Stone – Vyžaduje všechny tři Twilight Cultist předměty.\nMůžete vyvolat bosse npc #15209, npc #15212 nebo npc #15211.\nK zabití bossů nepotřebujete skupinu, klidně je zvládnete sami.\nPo zabití bosse získáte item #143865.\nWind Stone – Vyžaduje všechny tři Twilight Cultist předměty a item #143867.\nMůžete vyvolat bosse npc #117663, npc #117665, npc #117662 nebo npc #117664.\nPro zabití těchto bossů budete potřebovat skupinu hráčů.\nPo zabití získáte úkoly quest #45747, quest #45748, quest #45749 nebo quest #45750. Za každý úkol můžete získat 200 bodů.\nGreater Wind Stone – Vyžaduje všechny tři Twilight Cultist předměty, item #143867 a item #143866.\nMůžete vyvolat bosse npc #15205, npc #15204npc #15204, npc #15305 nebo npc #15203.\nPro zabití bossů potřebujete několik skupin hráčů nebo raid.\nPo zabití bosse získáte jeden z úkolů: quest #45751, quest #45753, quest #45752, quest #45754. Odevzdáním úkolu získáte 500 bodů.\nitem #143867 a item #143866 je potřeba zakoupit za item #143865. Předměty stojí 250 a 1000 item #143865.\nDalším způsobem, jak získat body pro vaši frakci, jsou opakovatelné úkoly, které vyžadují maso ze všech koutů Azerothu. Tyto úkoly jsou návratem k úkolům, které byly potřebné při prvním otevírání bran, jako například quest #8526.\nSběrače masa naleznete u Scarab Gongu. Jde o NPC npc #117434 a npc #117433. Každý úkol vyžaduje 20 kousků masa.\nitem #20424 – Maso ze Silithusu.\nitem #22644 – Maso z mobů na 20. – 30. úrovni.\nitem #43013 – Maso z Wrath mobů.\nitem #62784 – Maso z Cataclysm mobů.\nitem #74833 – Maso z Pandaria mobů.\nitem #109131 – Maso z Draenor mobů.\nitem #124117 – Maso z Legion mobů.\nDokončením jednoho opakovatelného úkolu získáte 20 bodů pro vaši frakci. Pokud své frakci chcete opravdu pomoci a máte dostatek goldů, můžete maso nakoupit i v aukční síni. Doporučuji se podívat i do aukce v Booty Bay, kde se může čas od času maso objevit.\nCall of the Scarab micro-holiday (21. - 23. ledna)\nHatching of the Hippogryphs 2017\nHatching of the Hippogryphs je událost, ve které blíže poznáte bájné hippogryphy, které můžete…\nDnešní den měl patřit mágům Kirin Tor. Měla vypuknout další oslava World of Warcraft svátku a hráči…\nMuradin 22.01.2017 15:33\nŽe se Blizzard vůbec snaží. Přesně jak bylo řečeno - je to jen micro event. Achievement je totiž hrozně relevantní. Jako odměna by samozřejmě byla fajn, ale to se musí hned kritizovat? Proč ne dělat něco pro zábavu? Potom hráči zase rádi mluví jak málo by jim stačilo a jak je ve hře nuda.\nLidi totiz potrebujou zlatej odznacek aby meli nejakou motivaci podle pro RP servry je tohle skvela vec kde lidi nezajima svet a jeho world first, ale jen zabava.\nJinak je to dobry i na expeni pokud nekdo expi v klidu tak za 4 questy se da dat bez problemu lvl za AQ 20,40 je co mam 102lvly za kazdej 160k xp\nLockdaar 22.01.2017 13:44\nZa mě je ten event docela super, upřímně moc nechápu ty vcelku negativní ohlasy - je to jen micro event na připomenutí oněch velkých událostí a zavzpomínání na ně. Ovšem jestli je někdo vyloženě ten typ hráče ´´gief loot and achies or /care´´ jako většina dnešní komunity, tak pak pro to pochopení asi mám no Myslím si, že naopak PvP hráči by mohli být aspoň krapet šťastný, že se jim s tímhle eventem vrátilo (aspoň na chvíli) nějaké to world PvP, po kterém tak prahnou + když se to ještě smíchá s tak krásně nostalgickým místem z úžasné vanilly, tak nějaký ten důvod aspoň pro trochu radosti/nadšení by měl být ne?\nOsobně o achievementy (či lootu/odměny) z různých akcí/eventů mám zájem o jejich získání velký, ale zrovna u takovéto události mi to ani nějak vůbec nevadí, že za to nic není (kromě vzpomínky).\nbarrny 22.01.2017 12:29\nJak se píše pode-mnou tohle je naprosto zbytečné, žádné relevantní odměny a proto to budou hráči ignorovat a věřím tomu, že blizz po zhodnocení tento nesmysl dříve či později úplně zruší.\nHromovapest 21.01.2017 03:38\nZbytečná ztráta času.Není odměna kteoru bych zužitkoval.Raději budu farmit AP.\nNefi 20.01.2017 17:52\nJe to hezký event, určitě se do Silithusu podívám, ale trochu mě zklamalo, že z toho nekouká žádný achievement ani odměna. :'(\nToubi 21.01.2017 15:07\nSouhlasím s tebou, mohl by za to být nějaky achiev pro inspiraci a i na památku. Určitě by se pak těchto eventů zúčastnilo více hráčů.


Záhir Bio opunciový olej roll-on 10 ml | Na paloučku\nZáhir Bio opunciový olej roll-on 10 ml\nJemný 100% přírodní pečující opunciový olej. Jeden z nejceněnějších olejů na světě, se schopností regenerovat extrémně jemnou pokožku a navracet jí zt... celý popis\nJemný 100% přírodní pečující opunciový olej. Jeden z nejceněnějších olejů na světě, se schopností regenerovat extrémně jemnou pokožku a navracet jí ztracenou pružnost. Vhodný i pro zralou a přecitlivělou pleť, zejména v oblasti očního okolí. Díky balení s kuličkou jej nanesete lehce a přesně.\nPoužití: naneste na navlhčenou pokožku a lehce vmasírujte, pro citlivé oční okolí jemně přetřete požadované partie kuličkou.\nLuxusní kosmetický přípravek pro péči o tvář i tělo. Čistě přírodní, bez zbytečných přidaných konzervantů či jiných látek.\nNejvzácnější a nejdražší olej na světě, známý též jako kaktusový olej, nopál nebo olej z berberských fíků, se lisuje ze semen opuncie (Opuntia ficus indica). Opuncie jsou rostliny z čeledi kaktusovitých, pocházející z oblasti rozkládající se od Kanady po Ohňovou zemi. Plody mají plochá semena s tvrdou slupkou..\nPro známé omlazující účinky opunciového oleje se o něm hovoří jako o přírodním botoxu nebo elixíru mládí. Je vydatným zdrojem minerálních látek, vitamínů, mastných kyselin a aminokyselin. Má skvělé regenerační vlastnosti, viditelně vyhlazuje vrásky, redukuje kruhy pod očima, vyživuje pokožku, stahuje póry. Pleť je při pravidelném používání pružnější a pevnější. Exkluzivní olej ocení jako omlazující sérum zejména pleť suchá a zralá. Lehce se vstřebává, má příjemnou vůni a nezanechává pocit mastnoty. Přípravek je vhodný zejména pro ošetření citlivých očních partií, krku a dekoltu. Pomáhá při zklidnění podrážděné a začervenalé pokožky, mírní nepříjemné projevy nadměrného opalování.\nSložení: Opunciový olej (prickly pear seed oil)\nPleť Rozdělení podle značky Oleje Oči Záhir Záhir Podle typu pleti Citlivá Suchá Zralá


Garáže místo volného prostoru. Národní galerii chybí to, co je ve světě samozřejmostí | ČtiDoma.cz\nčtidoma.cz > Zpravodajství > Garáže místo volného prostoru. Národní galerii chybí to, co je ve světě samozřejmostí\nVeletržní palác nikdy nebyl stavěn jako výstavní prostor, ale za dlouhá léta, kdy zde sídlí Národní galerie, je potřeba, aby se věci měnily k lepšímu. Naději vzbuzovala osobnost bývalého ředitele Jiřího Fajta, ale ta utichla po jeho nuceném odchodu. Co trápí největší uměleckou instituci v České republice?\nProstor před vchodem je spíše nenápadný\nVeletržní palác byl svého času největší funkcionalistickou budovou na světě. Dlouhá léta však sloužila tomu, k čemu odkazuje její název. Veletrhy a pozdější sídlo společností zabývající se zahraničním obchodem, jakými byl Strojimport a Tuzex, nakonec ukončil velký požár v roce 1974.\nO dva roky později budovu získala Národní galerie v Praze. Nákladná rekonstrukce po rozsáhlém požáru trvala až do devadesátých let.\nNyní se po ambiciózních plánech budova nachází před další rekonstrukcí, která by měla zohlednit její výstavní funkci. Jeden z kamenů úrazu je hlavně prostor před budovou. Místo rozlehlého veřejného prostoru tu totiž doslova překáží vjezdy do garáží…\nDnes je situace nejasná. Po křiklavém a kontroverzním padáku, který dostal ředitel Jiří Fajt, je Národní galerie řízena provizorně. Vyhlášená mezinárodní architektonická soutěž na rekonstrukci celého objektu je tak ve hvězdách. Přitom byla dokonce vybraná pětičlenná porota.\nMluvilo se o velkolepých plánech. Mělo vzniknout umělecké centrum srovnatelné s jinými velkými institucemi ve světě. Jedno ze zadání pro potenciální uchazeče z celého světa bylo také řešení veřejného prostoru před galerií - a není se čemu divit.\nByť se díky velmi navštěvované kavárně a úspěšnému divadlu pomohlo oživit prostor kolem celé budovy, stále není vyhráno. Ambiciózní plány totiž hovořily o české verzi pařízského Centre Pompidou či Tate Modern v Londýně.\nRuku na srdce, to by se v první řadě musela radikálně rozrůst také sbírka moderního umění. Fakt, že se bývalý ředitel inspiruje u zavedených značek a architektonicky geniálně provedených galerií, bylo více než nadějné.\nV minulosti bylo totiž zcela normální, že jediný volný prostor před galerií si pro sebe zabral bývalý ředitel instituce Milan Knížák. Ten zde nechal vystavovat vlastní monumentální sochy…\nGaráže místo náměstí\nVeřejný prostor je alfa a omega fungujícího města a pro instituce takového významu, jakými jsou galerie, to platí dvojnásob. Mělo by se totiž jednat o živé centrum dění otevřeného myšlení. Národní galerie má být povznášející, ale také otevřená, přátelská instituce, kde nejsou kladeny překážky, ale naopak se využívá potenciálu a intelektu lidí, kteří chtějí komunikovat a sdělovat si zážitky a dojmy nejenom z výtvarného umění.\nDnes je galerie napůl cesta a jedná se spíše o z nouze ctnost. Galerie je od okolního světa odříznutá dlouhým příkopem, který slouží jako oboustranný sjezd do podzemních garáží. Volný prostor mizí díky závorám a chodníček u silnice je opravdu směšnou ukázkou dopravní infrastruktury pro chodce.\nV potenciální rekonstrukci se tak musí architekti zaměřit právě na odstranění překážek, aby mohla být Národní galerie atraktivním a živým místem. Nikoli zabarikádovanou institucí pro fajnšmekry. Teď je však otázka, bude vůbec dokončena vyhlášená architektonická soutěž?\nA kdo se bude chtít ze světoznámých jmen přihlásit, když na nejvyšších postech české kultury se odehrává eufemisticky řečeno kocourkov? Budoucnost ukáže. Teď je však prvořadé získat nového ředitele. Ten svým konceptem ukáže, komu se budoucnost Národní galerie vydá…\nAutomobilový průmysl v Česku je stabilní, ale musí reagovat na vývoj v odvětví. Celosvětově jsou šéfové firem v autoprůmyslu sice...