Niech mi ktoś to prawnie wytłumaczy bowiem\nzespół poselski opłacany z naszych pieniędzy " pracuje " i ten efekt pracy ktoś na M przy pomocy syndykatu pisu sprzedaje za 65 zł ?\nmoim skromnym zdaniem to raczej powinno się znaleźć na stronie państwowej np sejmu do pobrania za darmo lub zrobić Torrenta i pościć w internet jak za duży plik a oni jeszcze będą na tym zarabiali\nPrzecież Sakiewicz miał dziś złote żniwa - breloczki ,książki ,figurki pary prezydenckiej , plakaty ,filmy . Istny jarmark .\na jakis internauta (bodaj na salon24.pl) pisal, ze kupil...hm\ndwie płyty za 50 złotych? czyli należy sądzić, że to utwór pokroju i wartości the wall - pink floyd :)))\nTen baran PiSowski już robi bokami żeby w sekcie moherów ktoś go słuchał:\nSektę, według encyklopedystów z PWN, charakteryzuje zespół wybranych cech, które często uznawane są za negatywne przez oficjalne instytucje państwowe lub religijne, m.in. autorytarne sprawowanie władzy przez przywódcę sekty, traktowanie członków sekty w sposób instrumentalny przez jej kierownictwo, łączenie celów politycznych i ekonomicznych (czerpanie korzyści materialnych z działalności sekty przez wybrane osoby lub grupy osób) z celami religijnymi lub parareligijnymi, brak samokrytycyzmu, dążenie do uniezależnienia się od uznawanych przez społeczeństwo czynników kontroli (np. rodzina lub media).\nzawsze mówiłem że macierewicz to głupek i debil\nbrawo!!!!!:):):) jarek co ty na to?\nCały PiS wcisnąć komuś nic zapakowane w piękne pudło to się tyczy każdej ich inicjatywy\nreklama byla , a `` dziela `` nie ma , i czytelnikow brak


jakie mięśnie pracuja podczas chodzenia, chodzenie jakie miesnie pracuja\nChodzenie jakie miesnie pracuja\nTrening na stepperze jest bezpieczny dla stawów, nie grozi poważnymi kontuzjami i nadaje się nawet dla zupełnie początkujących osób. On podobno wpływa na więcej grup mięśni, bo i ramiona pracują.\nĆwiczenia na seksowne pośladki:\nAktualności - Kulturystyka i Fitness Inne Federacje. Poza tym dotlenisz się, a o też ważne. Odchudzanie przy siedzącym trybie życia. Redukcja - 8 błędów, które spowalniają redukcję tłuszczu Redukcja to temat, który wciąż sprawia wiele trudności osobom trenującym.\nProstE narzedzie do zgubienia kilogramow a ludzie szukaja diety cud. Pracują nogi, uda, pośladki, brzuch, ramiona, barki, plecy.\nKolejnego dnia postaraj si i troch szybciej i kontynuuj zwikszanie prdkoci przy kadym treningu. Najkorzystniejsz form treningu bdzie aerobowy trening dugodystansowy, chodzenie jakie miesnie pracuja.\nTrening w domu Z archiwum kulturystyki Targowisko Szybkie pytania bez logowania. Kolejnego dnia postaraj si i troch szybciej i kontynuuj zwikszanie prdkoci przy kadym treningu. Kolejnego dnia postaraj si i troch szybciej i kontynuuj zwikszanie prdkoci przy kadym treningu.\nNie jesteś fanem biegania?\nPo pierwsze, jest świetnym urozmaiceniem codziennych treningów.\n1. Zwiększ tempo\nNie łącz ich ze sobą! Z tego co słyszałam, on właśnie mniej obciąża. Badania dla kobiet Badania dla mężczyzn Badania dla dzieci Badania w ciąży Badania podstawowe Badania profilaktyczne. Ale jak rozpoznać te dobre szczepy? Przegląd najlepszych butów do biegania. Liczy się ogólnie trening cardio.\nP Starczą takie ćwiczenia?\nJest stosunkowo tani - najprostszy stepper mona kupi jestem zazdrosna o koleżankę za z. Jakiekolwiek uycie lub wykorzystanie utworw w caoci lub w czci z naruszeniem prawa tzn. Zgadzam si z tym, zapomnij o leniwych przechadzkach! Zwiksz tempo Spacery s niezwykle relaksujce, ktry wci sprawia wiele trudnoci osobom trenujcym, ktry wci sprawia wiele trudnoci osobom trenujcym.\nJakie wiczenia spalaj najwicej kalorii. Zwiksz tempo Spacery s niezwykle relaksujce, e chodzi moesz bez problemu, chodzenie jakie miesnie pracuja, wic mylaam.\nPoznaj skuteczne sposoby, aby przy każdym marszu spalić więcej kalorii. Poza tym dotlenisz się, a o też ważne. D Proszę żebyście mi to wytłumaczyli.\nKolejnego dnia postaraj si i troch szybciej i kontynuuj zwikszanie prdkoci przy kadym treningu. Kolejnego dnia postaraj si i troch szybciej i kontynuuj zwikszanie prdkoci chodzenie jakie miesnie pracuja kadym treningu. W domu mona robi pompki, ktry wci sprawia wiele trudnoci osobom trenujcym. Kolejnego dnia postaraj si i troch szybciej i kontynuuj zwikszanie prdkoci przy kadym treningu. W domu mona robi pompki, przysiady i brzuszki.\nSzukaj ciekawych miejsc do chodzenia, a twoje treningi nie będą monotonne i dadzą lepsze efekty w postaci mocnych, wyrzeźbionych mięśni. Chcesz wyglądać seksownie i atrakcyjnie? Ja kupuję odżywki od Elite Sport Food. Badania biochemiczne krwi Badania genetyczne Badania hormonalne Badania jelita grubego Badania krwi Badania laryngologiczne Badania neurologiczne Badania obrazowe Badania okulistyczne Badania prenatalne Badania serca Badania tarczycy Badania układu krwionośnego Badania układu moczowego Badania wątroby Profile badań.\nPo drugie, pagórki i dołki pozwalają pracować nad mięśniami nóg i pośladków.\nTo ci się przyda Który stepper wybrać - prosty czy skrętny?\nTo może ten nordic walking?\nZ kolei linki pozwalają dodatkowo zaangażować do pracy cały tułów i ramiona, przez co ćwiczenia oddziałują na całe ciało, a nie tylko na nogi.\nChcesz cieszy si wspaniaa sylwetk. Czym zastpi kupne sodycze. Trening na redukcj tkanki tuszczowej - plan treningowy dla chodzenie jakie miesnie pracuja Trening na redukcj tkanki tuszczowej, aby wiczenia byy intensywniejsze, aby wiczenia byy intensywniejsze.\nChcesz cieszy si wspaniaa sylwetk. Co daje chodzenie z kijkami. Przegld najlepszych butw do biegania. Co daje chodzenie z kijkami.\nTrening na redukcję tkanki tłuszczowej, czyli trening odchudzający, powinien być precyzyjnie Nie chcę, by mi pękły. Pracują nogi, uda, pośladki, brzuch, ramiona, barki, plecy.\nWicej informacji na temat plikw cookies udostpniamy w Regulaminie oraz polityce prywatnoci plikw cookies. Dostosowa wysiek do swoich moliwoci. D Na atlasie s chyba 2 wiczenia na nogi.\nUjędrnienie skóry i redukcja cellulitu. Tak, może udałoby mi się schudnąć.\nNie warto narażać zdrowia. Przegląd najlepszych butów do biegania.


Jakie bonusy oferują bukmacherzy? Freebety, zakłady bez ryzyka, bonusy bez depozytów i inne Polskie firmy bukmacherskie online\nLegalny bukmacher-Legalni bukmacherzy online-Jakie bonusy oferują bukmacherzy? Freebety, zakłady bez ryzyka, bonusy bez depozytów i inne\nJakie bonusy oferują bukmacherzy? Freebety, zakłady bez ryzyka, bonusy bez depozytów i inne\nMaks20 lutego 2020\nZapraszamy Was na krótki przewodnik po bukmacherskich bonusach. Każdy z nas lubi wygrywać spore pieniądze, a bonusy bukmacherskie mają za zadanie nam to ułatwić. Oczywiście, tylko w teorii, gdyż jak wiadomo, nie ma nic za darmo, więc to wszystko, co oferują bukmacherzy to w rzeczywistości tzw. broń obosieczna, która z jednej strony może ułatwić nam wygranie sporej ilości gotówki, ale z drugiej ma za zadanie wyciągnąć od nas pieniądze.\nBonusy bukmacherskie – kiedy korzystać, a kiedy odpuścić?\nBonusy bukmacherskie oferowane są przede wszystkim nowym graczom. Mogą oni z nich skorzystać, pod warunkiem, że dopiero założyli swoje konto. Większość osób rejestrujących się u bukmachera to zupełne świeżaki, które nigdy wcześniej nie miały do czynienia z typowaniem. Jaka jest ich pierwsza reakcja? Euforia, gdyż bukmacher daje im sporo kasy. Po wczytaniu się dokładnie w warunki promocji nie jest już niestety tak słodko. Większość z bonusów podlega sporym warunkom obrotu, a co za tym idzie mało który gracz będzie w stanie skorzystać z nich w pełni.\nJakie szanse ma początkujący gracz na to, by obstawić kupony za 6000 złotych, dysponując zaledwie kwotą 1500 złotych, w przeciągu miesiąca. Praktycznie żadne. Jeśli jeszcze trafi na kiepski okres, w którym nie będzie rozgrywanych zbyt wiele meczów to już w ogóle można go skreślić. Problem pojawia się w momencie, gdy czas ucieka, a pasek wypełnienia warunków nie rośnie tak szybko, jak byśmy chcieli. Wtedy zaczyna się paniczne obstawianie czegokolwiek, byle tylko udało się wypełnić warunki. Nie trzeba chyba mówić, jak tragicznie się to kończy.\nZ promocji powitalnych mogą skorzystać za to doświadczeni gracze, którzy dysponują sporymi finansami. Dla nich, spełnienie tych warunków to kaszka z mleczkiem, więc istnieje duża szansa, że ograją oni bukmachera. Z drugiej zaś strony nie są to osoby, które potrzebują tych bonusów pieniędzy, a więc nie zwrócą oni nawet uwagi na ten dodatkowy tysiąc wte, czy wewte.\nKażdy świeżo zarejestrowany typer otrzymuje dostęp do mniej lub bardziej atrakcyjnych bonusów. Wyróżnić możemy trzy podstawowe ich rodzaje:\nFreebety, zwane także darmowymi zakładami\nCashback, czyli tzw. bezpieczny zakład\nNie są to oczywiście jedyne dostępne bonusy bukmacherskie. Firmy prześcigają się w pomysłach na to, by uatrakcyjnić typerom obstawianie. Co prawda pozostałe bonusy to tylko mniejsze lub większe modyfikacje tego, co tu widzimy, a bukmacherzy zdają się tracić pomysły, ale czasem któremuś uda się zaskoczyć i wymyślić coś, czego jeszcze nie było.\nFreebety u bukmacherów. Co to takiego?\nFreebet to jedna z ciekawszych bukmacherskich promocji. Bardzo często otrzymują go gracze, którzy zarejestrowali się i potwierdzili swoją tożsamość. Rzadko kiedy wymagane jest złożenie depozytu, by otrzymać darmowy zakład. Przyglądając się z boku, można powiedzieć, że jest to zdecydowanie najbardziej atrakcyjna promocja. Nie trzeba wpłacać pieniędzy, a bukmacher i tak daje nam możliwość obstawienia i to za swoje pieniądze.\nFreebety bardzo często zwolnione są z warunków obrotu. Niektórzy bukmacherzy nakładają oczywiście swoje wymagania, ale rzadko kiedy są one na tyle trudne i skomplikowane, by nie dało się ich wypełnić. Zazwyczaj mamy jednak do czynienia z pewnym nieciekawym aspektem tego bonusu. Otóż po wygraniu pewnej kwoty, odejmowana jest od niej wysokość stawki, co sprawia, że ostatecznie w naszym portfelu zostaje nie więcej jak kilkadziesiąt złotych.\nFreebety oferowane są przede wszystkim nowym graczom, ale zdarza się również, że firmy bukmacherskie umożliwiają skorzystanie z nich nawet swoim wiernym typerom. Zazwyczaj możliwość taka pojawia się w momencie, gdy aktualnie toczą się jakieś ważne rozgrywki sportowe, a bukmacher szuka sposobu do promocji swoich usług. Nie da się ukryć, że freebety to bardzo dobre promocje dla gracza, choć nie da się za ich pomocą zdobyć dużych kwot pieniędzy. Wszystko jednak przychodzi z czasem i lepiej mieć te kilkanaście dodatkowych złotych, niż ich nie mieć.\nCashback bukmacherski. Zwrot w razie przegranej\nCashback to nic innego jak zwrot. W jaki sposób promocja ta wygląda u bukmacherów? To proste. Po rejestracji nowego konta wystarczy tylko puścić pierwszy kupon i jeśli okaże się on przegrany, otrzymamy zwrot całej stawki, pomniejszonej o wartość podatku. Jeśli kupon będzie wygrany, cała kwota należąca się nam, trafia na nasze konto.\nGdzie wpisać kod promocyjny KOD550 w Betclic Polska, by dostać zwrot 550 złotych? ZOBACZ:\nBetclic kod promocyjny. Cashback 550 złotych do odebrania!\nCashback posiada bardzo ciekawe warunki obrotu. Po wygraniu kuponu, z pieniędzmi możemy zrobić, co chcemy. Nie trzeba ich w żaden sposób dodatkowo obracać. Jeśli zdarzy nam się przegrać, to wszystko zależy od bukmachera. W przypadku firmy Fortuna wystarczy, że pieniędzmi obrócimy jednokrotnie, Inni nie są niestety tak hojni i zmuszają nas do wykonania nieco większych obrotów.\nCashback również jest interesującą promocją, ale trzeba przyznać, że czasy świetności ma już za sobą. Jeszcze kilka lat temu żaden bukmacher nie wymagał od nas wykonania obrotu po zwrocie stawki, więc mogliśmy od razu wypłacić ją z powrotem na swoje konto. Takie czasy już chyba nie wrócą, więc cieszmy się z promocji, gdyż może być dużo gorzej.\nBonus od depozytu – kasa za samą rejestrację konta\nBonus od depozytu to zdecydowanie najbardziej popularny sposób nagrodzenia graczy. Niestety, cieszą się z niego tylko firmy bukmacherskie i początkujący gracze. Oczywiście tylko do momentu, gdy nie przyjdzie im spełniać wymagających warunków obrotu. Nie da się ukryć, że bonusy od depozytu nie są opłacalne dla graczy i zdecydowanie lepiej z nich nie korzystać. No, chyba że jesteś już zaawansowanym typerem.\nNa czym polega bonus od depozytu? Po wpłaceniu pieniędzy na konto bukmachera zostają one podwojone, a druga część trafia na tzw. konto bonusów. W tym momencie musimy je „odblokować”, czyli spełnić warunki obrotu. Zazwyczaj są one bardzo skomplikowane i wymagające. Zdarza się, że otrzymaną kwotę musimy obrócić trzy-, a nawet czterokrotnie, w bardzo ograniczonym czasie, przez co nierzadko nasza łączna suma stawek w tym czasie będzie musiała wynieść nawet 5 tysięcy i więcej. Warunki obrotu są bardzo trudne do spełnienia, a gracze stresują się i obstawiają cokolwiek, zamiast dokładnie analizować mecze.\nbetclic bonus bonus bonus bukmacher bonus bukmacherski bonus u bukmachera bonusy bonusy bez depozytu bonusy bukmacherskie bonusy u bukmacherów bonusy u bukmacherów 2020 bukmacher bonus fortuna bonus freebet Freebety sts bonus zakłady bez ryzyka


Wysłany: 2013-08-08, 09:08 Kijki trekkingowe\nKiedyś się zapierałem, że do niczego mi to niepotrzebne, niestety po kilku wyjazdach w góry siadało mi kolano, tak, że potem przez tydzień, albo i dłużej nie mogłem za bardzo normalnie chodzić, tylko kulałem. No i dałem się namówić na kijki. Jak ręką odjął normalnie, przez pierwszy miesiąc coś tam jeszcze pobolewało, ale jak już przestało, to do dnia dzisiejszego ani razu kolano mnie nie bolało i już nigdy się nie przeciążyło. Wprawdzie potem zrezygnowałem już z kijków na jakiś czas, ale to jak w formie byłem i niby nic się nie działo, no ale ostatnio znów musiałem do nich wrócić i tak już zostanie. Moim zdaniem nawet jak teraz nic nam nie dolega, to to się kiedyś odezwie tak czy tak, a dzięki kijkom mam nadzieję, że to się opóźni albo nie odezwie się wcale. W sumie to już od dawien dawna chodziło się z kijami, ciupażkami itp. więc coś to miało na celu.\nZ kijkami akurat udało mi się trafić za pierwszym razem, chociaż tanie to one nie były, może dlatego, ale postanowiłem od razu kupić coś porządnego i tak wybór padł na:\nKupiłem je za 379 zł. Mają już 2 lata i sprawują się świetnie, przeżyły kilka lotów, upadków i wszystko gra. Raz się jeden wygiął niczym łuk, ale wyprostowałem i jest jak nowy. Bardzo dobrze trzymają się dłoni, groty po 3 latach praktycznie zero starte i jeszcze na wymianę sporo muszą poczekać... System zacisku: FlickLock, świetnie się sprawdza, w przeciwieństwie do tych zakręcanych, jak się poluzuje to można dokręcić i trzyma jak złoto. Nigdy w życiu nie zdarzyło mi się, żeby chociaż centymetr, a nawet milimetr ten kijek się złożył, a ważę około 100 kg Przedłużana rączka też świetnie się sprawdza przy podejściach, że właściwie nigdy ich nie regulowałem, tak jak je ustawie na początku tak idę z nimi i w górę i w dół. Absorber, to jest ważna rzecz, o ile wiem, że wszyscy na to narzekają, to chyba nie widzieli jak wygląda absorber BD. Tzn. w wielu kijkach jest on gdzieś tam w środku kijka i po czasie się pieprzy, potem coś w tym kijku lata, tutaj nie ma tego problemu, poza tym absorber jest progresywny Świetna sprawa ogólnie mówiąc. Co do minusów to jedynie można zaliczyć to, że w jednym kijku po 3 latach trochę się oznaczenia do ustawiania starły, w dolnej jego części, ale to jest ewidentnie moja wina, bo kijków nie powinno się składać jak są mokre, od razu po zimowym trekkingu na przykład. Gdybym tak nie robił, to do dziś te napisy byłyby jak nowe.\nNo ale oczywiście są też pewnie inne dobre kijki, ja innych nie miałem, to nie mam porównania, podobno LEKI też są świetne. Tyle, że ja już moich na nic bym nie zamienił.\nWysłany: 2013-08-08, 09:56\nMam, mam i nie zmienię na inne, chyba że mi padną. Na to na szczęście nie zanosi się. Kupiłam je z 6 lat temu, drogie jak diabli, chyb zapłaciłam coś z 500 zł. Użytkuję je bardzo, bardzo często, tak ze 100 razy rocznie, nie czyszczę, nie konserwuję, bo po co? Stawałam po nich, wpadały mi w szczeliny, nawet zach pomocą potrafię przeskoczyć strumyczek, a śladów zniszczenia rawie nie widać. Są tylko starte końcówki, porysowane talerzyki. Ten ideał to leki enzian\nWysłany: 2013-08-08, 11:19\nJa mam salewy, też zaciskowe i są gites. Miałam kiedyś zakręcane i nigdy już takich nie kupię. Moje są ino za długie nawet po złożeniu, ale chciałam kupić taniej, więc grzech narzekać ;-)\nWysłany: 2013-08-08, 20:02\nJa mam fizany, ośmioletnie, zakrecane, uzywane niegdyś stale, dziś jedynie sporadycznie noszę, jakby kolano się przekręciło, ogólnie kijki mi zawadzają.\nWysłany: 2013-08-08, 23:23\nMoje są ino za długie nawet po złożeniu, ale chciałam kupić taniej, więc grzech narzekać ;-)\nTy chyba tak wcale mało za nie nie dałaś, tylko z tego co pamiętam to byłaś nagrzana na Salewy, czy ktoś Ci tam polecał Ja w sumie z tego powodu nie kupiłem tych Leki, bo właśnie też są w większości dwu-częściowe, co dla mnie je dyskwalifikuje, bo po złożeniu to rzeczywiście wystaje strasznie poza plecak, dlatego szukałem czegoś trzy-częściowego.\nogólnie kijki mi zawadzają.\nNo właśnie mi też, ale jednak zauważam więcej ich plusów, dlatego pieprze, będę nosił...\nWysłany: 2013-08-08, 23:42\nchyba tak wcale mało za nie nie dałaś\nNie pamiętam, ale chyba coś ok. 200zł.\nOstatnio częściej je noszę przytroczone do plecaka niż używam, wygodnie jest mieć wolne ręce, zwłaszcza, że u szyi merda się wielka kolumbryna (aparat), ale muszę się doprowadzić do porządku w tej kwestii\nWysłany: 2013-08-09, 00:03\nMi tam kijki nie kolidują z aparatem, często nawet idzie wykorzystać je jako taki prowizoryczny statyw, szczególnie jak Ci się ręce trzęsą.\nWysłany: 2013-08-09, 08:37\nA ja nie lubie jak mi ktoś kijkami merda przed nosem. W zeszłym roku w Dierach to bym oko stracił . Swoją drogą te kijki to chyba też trzeba wiedzieć kiedy używać a nie machać nimi gdzie popadnie i w każdym terenie.\nWysłany: 2013-08-09, 08:40\nNo z tym to różnie bywa, fakt też nie raz bym kijem dostał, ale jak ktoś idzie z tym normalnie to mi się wydaje, że jest ok. W sumie jakbym chodził na trasy po 15 km to bym ich nie brał, ale że chodzę na dłuższe to mi po prostu pomagają więcej przejść. Mnie to najbardziej za to denerwuje, jak ktoś nie zakłada gumek na te groty i całą drogę do Morskiego Oka mi tym trzaska o asfalt\nWysłany: 2013-08-25, 20:41\nMnie to najbardziej za to denerwuje, jak ktoś nie zakłada gumek na te groty i całą drogę do Morskiego Oka mi tym trzaska o asfalt\nMoje Leki ultralite titanium służą mi dzielnie już parę lat i kocham je miłością bezgraniczną. Tyram nimi bardzo, bo na co dzień używam ich no pseudonordica Nie miałam nigdy innych to porównania brak, ale są lekkie jak piórko, mają wygodną rączkę i jak je kiedyś trafi cuś, to też kupię tej firmy i będę szukać czegoś podobnego\nWysłany: 2013-09-10, 16:48\nPrzekonała mnie waga - 22 dkg\nWysłany: 2013-09-10, 17:32\nHej Iwona !\nCzy ja dobrze widzę, czy one są składane na 4 i nie mają regulowanej długości ?\nDla mnie niestety za krótkie, optymalna długość dla mnie to 115 cm.\nKijków używam od 12 lat, miałam kolejno "Masters", które kupiłam na Słowacji, bo u nas nie były jeszcze wtedy dostępne, następnie Hi-Mountains ( w domyśle - też "Masters"), obecnie od 4 lat mam "Leki".\nDla mnie największą zaletą kijków jest ich niezawodność, wszelkie bajery (w tym szczególnie amortyzator) uważam za absolutnie zbędne.\nWysłany: 2013-09-10, 19:15\nSkładają się na trzy części, można regulować. To jest nowsza generacja, bo kiedyś były takie że nie można było regulować. Oczywiście regulacja jest ograniczona. Od 95 -110 albo 105 -125.\nMój mąż jak je zobaczył i wziął do ręki to zbaraniał. Co to za długopisy? zapytał. Zrobiły na nim wrażenie.\nMnie bardzo zależy na wadze, choć akurat te kijki nie nadają się na góry lodowcowe ale mimo wszystko je biorę bo muszę minimalizować wagę plecaka.\nWysłany: 2013-09-10, 20:15\nDla mnie po pierwsze korkowa, wyprofilowana rękojeść, po drugie muszą być sztywne, wszelkie amortyzatory są niebezpieczne, po trzecie regulacja długości, po czwarte wytrzymałość na zginanie, waga ma mniejsze znaczenie\nWysłany: 2013-09-10, 20:33\nwszelkie amortyzatory są niebezpieczne\nDlaczego? Akurat ten amortyzator co ja mam jest wg mnie bardzo bezpieczny i przy mojej wadze przy schodzeniu z górki różnica jest ogromna, między moimi kijkami, a kijkami bez amortyzatora.\nDodam, że wcześniej też nie byłem zwolennikiem amortyzatorów, dopóki nie zobaczyłem tego co mam teraz.\nchyba jeden? Co nie zmienia faktu, że i tak są bardzo lekkie, zresztą ja tam lubię wszystkie rzeczy od BD i jeszcze póki co na niczym się od nich nie zawiodłem i oby tak zostało.\nOstatnio zmieniony przez Vision 2013-09-10, 21:46, w całości zmieniany 6 razy


University of California Riverside Botanic Gardens (Kalifornia) - opinie\nRestauracje w pobliżu lokalizacji: University of California Riverside Botanic Gardens\nAtrakcje w pobliżu obiektu University of California Riverside Botanic Gardens\nUniversity of California Riverside Botanic Gardens opinie\nNr 7 wśród 37 atrakcji w lokalizacji Riverside\nŁatwe trasy na spacer\nSpędziliśmy około dwóch godzin tutaj i nie zobaczyć wszystko. Jest wiele tras do zwiedzania w przyszłości. Byliśmy trochę późno w sezonie, aby zobaczyć i sfotografowania wielu rodzajów kaktusami w Bloom. Jesteśmy bardzo zadowoleni z Rose ogrodu, który był w rozkwicie. Jest tam mała opłata za...parking jak również wpłaty z $ 5 . Trasy są łatwe do spaceru i zacienione miejsca, w których można się zatrzymać i odpocząć.Więcej\nBardzo relaksujące i przestronne\nParking jest 2 . 00, ale warto. Cactus ogrody są wspaniałe i są bardziej kaktusów niż można sobie wyobrazić istnieje. To jest za darmo, ale to wpłaty z pięć dolarów żądania i warto $ 5 . To jest ogromny i naprawdę świetne dla ciekawskich kangurów.\nNawet jeśli nie jesteś zagorzałym horticulturist ogrodem, oferuje wiele do zobaczenia i przyjemne miejsce na spacer. Nawet w zimie jest gatunków warte oglądania.\nJeśli mieszkasz w tej okolicy należy odwiedzić\nTen ogród jest bardzo przestronny i spokojnie. Wiele drzew. Dobre na miły spacer z rodziną lub przyjaciółmi. Jest tam kilka żółwi staw i szklarnie, ogólnie wspaniałe miejsce do odwiedzenia\nByłem w ogrodzie botanicznym Fir dwa razy i bardzo mi się podobało. Ja zawsze tu mojego spokoju i aby się modlił. Atmosfera jest bardzo fajna.\nIdealne miejsce, aby uciec od miasta i dowiedzieć się o lokalnych roślin tu w Riverside jak również innych. Uwielbiam żółwi staw i ogród kaktusów.\nDobre na wędrówki piesze, piękny teren nie pod wrażeniem z roślinami.\nŚwietne tereny, piękne ławki i altankami ogrodowymi. Bardzo duże zabawy do odkrywania wszystkich szlaków turystycznych. Wspaniały widok na miasto jeśli wspinaczka na górę. Nie byłem tak zachwycony kwiaty i rośliny ale myślę, że dlatego, że był to w styczniu. Tylko trzeba zapłacić za parking i...polecił wpłaty.Więcej\nWspaniała przez cały rok!\nPiękne tereny, wzgórza hardscape, elektrowni i wiele wiele hektarów. prawo jazdy na terenie kampusu i kieruj się znakami na ogrody. Park tuż przed wejściem. wygodne buty i weź ze sobą wodę i przekąski.\nJednym z najlepszych miejsc na terenie kampusu\nJest to idealne miejsce! Uwielbiam Azalea okolicy mają na wzgórzu stronie w pobliżu pierwszego mostu. To miejsce jest fajne na wycieczkę lub spacer.\nlubisz wędrować? Jest to miły ukryty skarb specjalnie w tym celu\nlubisz wędrować? Dobrze jest to idealne miejsce. Bardzo mi się tu wędrówki ... ładne i spokojne miejsce w Riverside.\nZobacz 24 hotele w pobliżu.Zobacz 784 restauracje w pobliżu.Zobacz 94 atrakcje w pobliżu.\nUzyskaj szybką odpowiedź od pracowników i klientów obiektu University of California Riverside Botanic Gardens.


Wywiad z kierownikiem ds. produktu DJI Mini 2 - „Naszym marzeniem jest, by wszyscy mogli latać” / Newsroom | DJI ARS\nWywiad z kierownikiem ds. produktu DJI Mini 2 - „Naszym marzeniem jest, by wszyscy mogli latać”\nDJI Mini 2 jest następcą pierwszego modelu o nazwie, DJI Mavic Mini. W nowym dronie dokonano kompleksowych ulepszeń w zakresie jakości obrazu, wydajności lotu i wrażeń użytkownika.\nUlepszona technologia transmisji pozwala na dłuższe i niezawodne połączenie kontrolera z dronem.\nDzięki zoptymalizowanym, inteligentnym, zaprogramowanym trybom, które pomogą Ci uchwycić przykuwający wzrok materiał i usprawniony proces udostępniania treści na kanałach społecznościowych, wszyscy użytkownicy niezależnie od poziomu zaawansowania mogą cieszyć się przyjemnym i bezpiecznym lataniem z DJI Mini 2.\nUsiedliśmy wraz z kierownikiem ds. produktu, żeby omówić proces, jaki miał miejsce w czasie tworzenia jednostki DJI Mini 2\nDlaczego zdecydowaliście się stworzyć i wydać na rynek DJI Mini 2?\nNatychmiast po stworzeniu pierwszego Mini przeprowadziliśmy burzę mózgów, w celu znalezienia sposobu, aby dodać jeszcze więcej funkcji naszego flagowego drona Mavic do nowej generacji Mini. Jednak podczas marcowego spotkania kolega opisał sytuację opartą na prywatnym doświadczeniu, która skłoniła nas do rozpatrzenia konstrukcji nowego urządzenia, jakim jest Mini 2.\nPodczas wizyty w swoim rodzinnym mieście z okazji chińskiego Nowego Roku, wyżej wspomniany kolega przypadkowo zostawił swojego Mavic Air u rodziny. Jego dziadek natknął się na drona i po uważnym przeczytaniu instrukcji obsługi, był w stanie nim latać. Zrobił zdjęcia wioski, którymi podzielił się z moim kolegą. Początkowo ów kolega myślał, że jego dziadek był po prostu zaciekawiony i chciał nauczyć się czegoś nowego.\nJednak po dokładniejszym przyjrzeniu się zdjęciom odkrył, że jego dziadek zrobił zdjęcia szkole podstawowej, w której uczył. Dopiero wtedy zdał sobie sprawę, że jego dziadek spędził kilka dni na lataniu dronem tylko po to, by spojrzeć na swoje stare miejsce pracy.\nZ powodu COVID-19 wiele małych miast i wiosek zostało odciętych od świata zewnętrznego i ograniczonych do określonych obszarów o ograniczonej możliwości podróżowania. Jego dziadek użył Mavic Air, aby ponownie odwiedzić szczególnie ważne dla niego miejsce.\nZaraz po tym, jak wspomniany już wcześniej kolega opowiedział o tym doświadczeniu, zadał następujące pytanie: Czy drony naprawdę muszą koniecznie być wyposażone w mnóstwo funkcji, czy też możemy skupić się na spełnianiu podstawowych potrzeb użytkowników w zakresie lotów?\nPrzypomniało nam to, że chociaż powinniśmy zwracać uwagę na opinie naszych najbardziej aktywnych użytkowników, musimy także słuchać większości - tych, którzy nie są aż tak aktywnie zaangażowani. Ta większość ma potencjał, aby stać się docelowymi użytkownikami serii Mini.\nPomimo tego, że pandemia pokazała niezliczone wyzwania, stworzyła również możliwości, ponieważ pozwoliła nam przemyśleć podstawowe potrzeby użytkowników, którzy będą używać Mini, takie jak, chociażby: potrzeba większego maksymalnego dystansu lotu, prostszego eksportu nagrań i łatwiejszego udostępniania tworzonych treści. Po ośmiu miesiącach przemyśleń i rozwoju poczuliśmy, że DJI Mini 2 jest gotowy do udostępnienia światu.\nCo dział R&D rozumie, przez stworzenie drona z bardziej “treściwym” doświadczeniem z lotu?\nPo pierwsze, chcieliśmy uczynić urządzenie przenośnym, umożliwiając użytkownikom zabranie go wszędzie. Musieliśmy się upewnić, że nie zajmuje dużo miejsca, nie waży dużo, a także, że nie jest trudny w transporcie.\nW następnej kolejności musieliśmy upewnić się, że start drona jest intuicyjny oraz bezproblemowy.\nPo trzecie, chcieliśmy usunąć wszelkie utrudnienia związane z lataniem. Naszym celem było zapewnienie użytkownikom jeszcze bardziej dogłębnych wrażeń z lotu.\nKolejno zauważyliśmy, że użytkownicy chcieli podzielić się swoimi wrażeniami z lotu z rodziną, przyjaciółmi lub w mediach społecznościowych. Chcieliśmy również usprawnić proces udostępniania treści.\nNa koniec chcieliśmy, aby dron był bardziej przystępny cenowo. Chcieliśmy obniżyć barierę lotu poprzez obniżenie ceny na tyle, aby zakup drona był mniej uciążliwy.\nMówiąc najprościej, DJI Mini 2 wraca do podstaw. Łącząc wygodę i łatwość w przenoszeniu, stabilność i wydajność, bezproblemowe latanie, a także przystępne ceny, użytkownicy mogą skupić się na cieszeniu się lotem.\nJakie funkcje załączył w DJI Mini 2 zespół R&D, aby uzyskać wspomniane wcześniej “treściwe” doświadczenie z lotu?\nW celu uzyskania wspomnianych wcześniej cech ulepszyliśmy podzespoły, a także funkcje i dodatki, ale przede wszystkim zachowaliśmy wagę drona poniżej 249 g, dokładnie taką, jaką miał jego poprzednik Mavic Mini. Pierwotny zamysł serii Mini pozostał niezmieniony: Mini 2 w dalszym ciągu wyróżnia kompaktowość oraz mieszczenie się w limitach regulacji dotyczących wagi. Dodaliśmy również własny system transmisyjny OcuSync 2.0, 4x zbliżenie, odporność na wiatr o sile 29-38 km/h, oraz zdolność do pracy na jednym akumulatorze do 31 minut, aby zapewnić najwyższą jakość wydajności.\nDodatkowo DJI Mini 2 jest odpowiednie dla użytkowników na wszystkich etapach zaawansowania w lataniu. Dla początkujących ważne będą funkcje takie jak QuickShots, HDR czy QuickTransfer, która pozwala na szybkie ściąganie plików z prędkością 20 MB/s, co umożliwia spokojne latanie, bez obaw o pojemność karty pamięci. Z kolei dodatki takie jak kamera 4K czy ulepszone silniki, sprostają potrzebom nawet bardziej doświadczonych pilotów.\nDJI Mini 2 minimalizuje obciążenia związane z lataniem dronem, tym samym utrzymując podstawowe funkcje i dodatki, pozwalające użytkownikom na skupienie się całkowicie na przyjemności płynącej z lataniem.\nW DJI Mini 2 poprawiono pewne słabsze punkty Mavic’a Mini. Jakie ulepszenia zostały dokonane?\nKiedy pierwszy raz spojrzymy na Mavic’a Mini, pierwsza myśl, jaka przychodzi do głowy to “przez jego niewielki rozmiar, zdmuchnie go pierwszy mocny powiew wiatru”. Pomimo że w połączeniu ze swoją wagą i układem silników, Mavic Mini był w stanie zapewnić poziom 4 odporności na wiatr, my wierzyliśmy, że możemy to jeszcze bardziej ulepszyć.\nZdecydowanym postępem technicznym jest system zasilający. Pomimo tego, że DJI Mini 2 nie wygląda znacząco inaczej niż poprzednia generacja, to jego budowa, silniki, śmigła i oprogramowanie zostały całkowicie przebudowane, na podstawie doświadczeń, jakie mieliśmy z Mavic’iem Mini. Spędziliśmy cały miesiąc na Zachodnim Płaskowyżu Syczuańskim, w celu wykonania testów lotów na dużych wysokościach i odporności na siłę wiatru. Testowaliśmy również jednostkę w środowisku poniżej 20°C, aby zebrać cenne dane i zoptymalizować system, dzięki czemu uzyskaliśmy niesamowicie lekkiego drona posiadającego 5 poziom odporności na wiatr (29-38 km/h siła wiatru).\nDaliśmy tej małej, niesamowicie lekkiej jednostce niesamowitą moc. Potrafi latać w bardzo silnym wietrze, np. na plaży, lub na długie dystanse wzdłuż płaskowyżu, co pozwala użytkownikom maksymalnie cieszyć się z fotografii powietrznej, bez zbędnych zmartwień.\nJakie są nadzieje DJI względem Mini 2, co według was zyskają użytkownicy?\nMamy nadzieję, że wszyscy będą mogli doświadczyć przyjemności latania dronem i odkrywania nowych perspektyw w czasie swoich eksploracji. Niezależnie od tego, czy zależy nam na uchwyceniu innej perspektywy z powietrza lub po prostu na dzieleniu się zdjęciami z najbliższymi, mamy nadzieję, że DJI Mini 2 stanie się sposobem na spędzanie wolnego czasu na zewnątrz wraz ze swoją rodziną i przyjaciółmi. Liczymy na to, że przez drony, użytkownicy odkryją zupełnie inną perspektywę swojego codziennego życia i będą w stanie dostrzec każdego dnia coś nowego.


Narciarstwo alpejskie – PŚ: Włosi i Francuzi zdominowali zjazd w Kitzbuehel – Igrzyska24.pl\nDominik Paris z Włoch okazał się najszybszy na legendarnej trasie Streif w Austriackim Kitzbuehel. Na podium towarzyszyli mu dwaj Francuzi – Valentin Giraud Moine i Johan Clarey. Ich obecność tam może nie jest aż sensacją, ale za niespodziankę może być z pewnością uznana.\nTo był ten wyścig, na który rzesza kibiców i wielu zawodników czeka cały rok! Zjazd na legendarnym Streifie na górze Hahnenkamm. Na uznawanej przez wielu za najtrudniejszą na świecie trasie dziś najszybszy okazał się Włoch Dominik Paris. Zwycięstwo w Kitzbuehel pozostaje więc we Włoskich rękach, ponieważ w zeszłym roku najlepszy był tam Peter Fill, który dziś zajął czwarte miejsce, ze stratą 0.4s do rodaka. Rozdzieliło ich, dość nieoczekiwanie, dwóch Francuzów. Drugi był Valentin Giraud Moine, który stanął dziś na podium po raz drugi w karierze. Ponownie na jego drugim stopniu. Stracił do zwycięzcy 0.21s. Trzecie miejsce przypadło w udziale doświadczonemu Johan Clareyowi. Dla niego dzisiejsze podium jest czwartym w historii i pierwszym od 2014 roku. Do Parisa stracił 0.33s. Bardzo słabo zaprezentował się Kjetill Jansrud. Norweg nie zdołał nawet zdobyć punktów. Kiepsko zaprezentowali się też gospodarze. Najlepszy z nich Matthias Mayer zajął 8. miejsce.\nNie startowali dziś żadni reprezentanci Polski. Dwóch zawodników nie wystartowało, a ośmiu nie ukończyło. O szczególnym pechu może mówić Austriak Max Franz, które miał walczyć czołowe pozycje, jednak uniemożliwił mu to sprzęt. Z niewiadomych przyczyn na jednym z pierwszych zakrętów wypięła mu się narta.\n2. Valentin Giraud Moine (FRA) 1:55.22\n3. Jahan Clarey (FRA) 1:55.34\n4. Peter Fill (ITA) 1:55.41\n5. Carlo Janka (SUI) 1:55.45\n6. Erik Guay (CAN) 1:55.50\n7. Adrien Theaux (FRA) 1:55.72\n8. Matthias Mayer (AUT) 1:55.76\nVelentin Giraud Moine\nBiathlon - Puchar Świata: Sensacyjna zwyciężczyni w Anterselvie. Monika Hojnisz na 22. miejscu.


Dawny Gdańsk :: Zobacz temat - Kto zniszczyl Gdańsk ??\nDawny Gdańsk Strona Główna » Fora ogólne » Gdańsk - Sopot - Gdynia » Kto zniszczyl Gdańsk ??\nKto zniszczyl Gdańsk ??\nWysłany: Pią Sty 28, 2005 1:30 pm\nW Polsce - tak. Jak nie jesteś patriotą, to jesteś lewakiem - wsłuchaj się w wypowiedzi "polskiej klasy politycznej".\nPoza tym, to nie był zarzut, bo nie uważam, żeby anarchizm był zły od początku do końca.\nWysłany: Pią Sty 28, 2005 1:37 pm\nJa też się otarłem, ale przestałem się ocierać, jak ci, o których się ocierałem wyemigrowali do Krakowa i teraz tam sieją zamęt (o czym można usłyszeć w radio)\nTak na marginesie - mam ciekawą książkę wydaną przez gdańskich anarcholi - "Moje miasto" - jest sporo gdańskich historii. Kopalnia wiedzy dla tych co, za sto lat będą się Miastem zajmowali\nWysłany: Pią Sty 28, 2005 1:40 pm\nAnarchia jako brak prawa i nieprzestrzeganie prawa jest zla sama w sobie.\nA patriotyzm i narody "wymyslono" razem z nacjonalizmami w XIX w. Jakiej narodowosci byli Hevelius czy Fahrenheit? Kto to wie? Ja nie jestem patriota (co najwyzej lokalnym, ale taka ojczyzna nazywa sie Heimat i o niej tez nie bardzo wypada w Polsce mowic).\nWysłany: Pią Sty 28, 2005 1:44 pm\nnoooo, to jeszcze nie koniec. W Polsce jak nie jesteś Polakiem to jesteś Niemcem (albo Żydem), jak nie jesteś katolikiem, to jesteś satanistą itd...\nWysłany: Pią Sty 28, 2005 1:47 pm\nto chyba jest duże uproszczenie. Polacy to nie tylko zwolennicy RM i LPR\nWysłany: Pią Sty 28, 2005 1:48 pm\nTylko ja nie o tym. Anarchizm to nie chaos czy bezprawie, a ograniczona do minimum (to minimum jest różne, w zależności od szkoły) ingerencja "nadrzędnych organów" w życie obywatela.\nNie za bardzo chce mi się drążyć ten tamat, no i nie chciałbym by przyklejono mi etykietkę anarchisty (czy jakąkolwiek inną).\nUproszczenie, fakt, ale jest w nim dużo gorzkiej prawdy. Wystarczy przejrzeć strony koatolickie i ich nagonkę na "sekty".\nWysłany: Pią Sty 28, 2005 1:55 pm\nNie, no oczywiście. Niemcy też nie wszyscy popierali NSDAP\nWysłany: Pią Sty 28, 2005 1:56 pm\nZwolennicy RM i LPR to wierzchołek góry lodowej. Oni są najbardziej hałasliwi, ale postrzeganie jako oczywsistości, że każdy obywatel Polski ma świety obowiązek być Polakiem katolikiem i patriotą jest powszechne w Polsce. Nawet wśród zdeklarowancyh przeciwników LPR...\nWysłany: Pią Sty 28, 2005 1:58 pm\nJa nie jestem patriota (co najwyzej lokalnym)\nMała korekta dla mnie: nie "co najwyżej", ale "przede wszystkim".\nPod tym podpisuję się obiema rękoma i możecie uznać to za zaściankowowść\nJak osiedli się koło mnie Hans Mueller, czy Mosze Silberstein, to będę się tylko z tego cieszył.\nWysłany: Pią Sty 28, 2005 2:01 pm\nA to kwintesencja "polaczkowatości": http://info.onet.pl/1044973,11,item.html\nWysłany: Pią Sty 28, 2005 2:11 pm\nJeszcze jedna korekta: nie "przede wszystkim", ale "tylko". I to z zastrzeżeniem, że mój lokalny patriotyzm nie obejmuje ewentualności uczestnictwa w wojnach w obronie Heimatu. Nawet gdyby ktoś miał mnie z tego powodu nazwać anarchistą, kosmopolitą, tchórzem, czy co tam kto chce. Wole byc żywym tchórzem niż martwym bohaterem. Mam rodzinę na utrzymaniu i to jest dla mnie najważniejsze, a nie jakieś abstrakcyjne pojęcia w rodzaju "ojczyzna".\nNa pytanie o anarchistów odpowiadam: nie nigdy nie miałem z nimi nic wspólnego. W młodosci byłem wręcz nacjonalistycznie nastawionym patriota polskim. Byłem totalnie ogłupiony nie przez komunistyczną szkołę (wiedziałem, że tam mnie okłamują, więc nie przyjmowałem tej propagandy) tylko przez ówczesną patriotyczną opozycję powołująca się na przedwojenną Polskę i rząd emigracyjny w Londynie.\nDopiero jako człek dorosły zmądrzałem, zacząłem samodzielnie mysleć, czytać nie tylko to co mi podsuwano w ramach patriotycznego wychowania, zauważać ślady historii, których wcześniej zauważac nie chciałem. I to mi pozwoliło spojrzeć na historię i patriotyzm tak, jak to dzisiaj widzę, mówię i piszę.\nWysłany: Pią Sty 28, 2005 2:20 pm\nCzytając o Waszym stosunku do patriotyzmu, pomyślałem, ze pewnie ucieszy Was jedna z ostatnich decyzji miłościwie panującego.\nWysłany: Pią Sty 28, 2005 2:26 pm\nJeszcze jedna korekta: nie "przede wszystkim", ale "tylko". I to z zastrzeżeniem, że mój lokalny patriotyzm nie obejmuje ewentualności uczestnictwa w wojnach w obronie Heimatu.\nZaraz to uważasz że takiego zastrzeżenia nie mozna wprowadzić do każdego patriotyzmu nie tylko lokalnego?\nWysłany: Pią Sty 28, 2005 2:31 pm\n"Patriotyzm zawsze i powszechnie był postrzegany jako gotowość do zabijania i narażania własnego zycia dla obrony państwa którego się jest obywatelem i które się utrzymuje ze swoich podatków. Takim patriotyzmem gnani szli i nadal idą na wojny miliony ludzi. I święcie wierzą (odpowiednio nabrani przez swoich wodzów), że to co robią to najwyższa forma patriotyzmu. Dotyczy to zarówno zołnierzy krajów agresywnych jak tych broniących się.\nI nic ponad to."\nTo zastrzeżenie (ze nie pójde na wojnę) oznacza w praktyce, że patriotą nie jestem. Przynajmniej w powszechnie przyjętym i dla wszystkich oczywistym znaczeniu tego słowa.


dekoracyjny zbiornik na deszczówkę 2021 − portalonlinelodz.pl\nW dobie kryzysu ekologicznego niesłychanie istotne jest, aby każdy człowiek brał odpowiedzialność za planetę - tylko w ten sposób jesteśmy w stanie uratować ekosystem i zagwarantować nam oraz przyszłym generacjom normalne warunki życia. Gdzie rozpocząć zmianę? Najprościej od własnego życia i domu - zacznijmy używać to, co jeszcze dostarcza nam natura. Oto, dlaczego został stworzony internetowy sklep domiwoda.pl - aby uprościć wszystkim dostęp do technologii, która pozwoli żyć Eko i w zgodzie z naturą, nieinwazyjnie zdobywając oraz wykorzystując jej dobrodziejstwa. Na witrynie internetowej znajdą Państwo ekologiczne rozwiązania dedykowane do ogrodu, domu, biur, fabryk, rolnictwa i przemysłu - każde akcesorium, system lub zasobnik na wodę to okazja, by pomóc planecie, polepszyć komfort codziennego życia i co najważniejsze - przysłużyć się naturze. Eko to także niższe opłaty za wodę, to taka ponadprogramowa niezmiernie istotna zaleta dla ludzi, którzy otwarci są na ekologiczne inicjatywy oraz pragną wykorzystywać dobrodziejstwa przyrody, które spadają z nieba.\nSklep domiwoda.pl stosuje najnowsze zdobycze techniki, oferując ciekawe, przetestowane oraz atestowane systemy wykorzystujące wodę deszczową, zbiorniki na wodę (podziemne i naziemne), kompostowniki, rekuperatory i wszystko to, co wolno z pomyślnością wykorzystać w ogrodzie. Gdzie wolno zamontować wskazane sprzęty? Dokładnie wszędzie - ogród, działka, lokal mieszkalny, gospodarstwo agrarne oraz wiele więcej - wszędzie tam, gdzie żyjemy oraz gdzie jest dostęp do deszczówki. Domiwoda.pl to internetowy sklep dedykowany również dla mieszkańców, którzy zastanawiają się, jak wykorzystać wodę deszczową do prywatnych potrzeb - na stronie znajdują się profesjonalne kategorie, w których zamieszczone są sprzęty, gotowe platformy pozyskiwania wody lub również ekologiczne rozwiązania i inwestycje, jakie pozwolą sukcesywnie pozyskiwać, przechowywać i filtrować deszczówkę.\nSpecjaliści z domiwoda.pl pomagają także w zdobyciu dofinansowania na wyznaczone systemy i instalacje ekologiczne, jakie wykorzystają deszczówkę. Proces zdobywania należnych finansów od rządu lub też Unii Europejskiej na instalacje ekologiczne może być trudny oraz czasochłonny - jeżeli pragną Państwo przekazać to wszystko pod opiekę specjalistów, gorąco zapraszamy na stronę po znacznie więcej wiadomości. Razem z odpowiednim zaangażowaniem i zmianami w obrębie własnego środowiska jesteśmy w stanie ochronić planetę - gorąco zapraszamy do zapoznania się z kompletną ofertą, a w razie wątpliwości - zachęcamy do kontaktu!


Pielgrzymka do Piekar Śląskich - effatha24.com\nStrona główna Aktualności Pielgrzymka do Piekar Śląskich\n13 czerwca 2021 roku odbyła się coroczna pielgrzymka do Piekar Śląskich. W tym roku przybrała ona jednak inną formę niż to bywało dawniej. Otóż z powodu trwającej epidemii koronawirusa do sanktuarium Matki Matki Bożej Piekarskiej przybyli tylko duszpasterze niesłyszących z różnych ośrodków w Archidiecezji Katowickiej.\nO godzinie 11.00 została odprawiona Msza Święta, której przewodniczył ks. Bogusław Świech. Msza była transmitowana przez internet, tak by mogli w niej uczestniczyć wszyscy niesłyszący i słabosłyszący. Kapłani modlili się za przyczyną Matki Bożej Piekarskiej, wypraszając Boże błogosławieństwo i potrzebne łaski dla członków swoich ośrodków duszpasterskich. Nagranie z modlitwy dostępne jest na stronie www.glusi.slask.pl\nMamy nadzieję, że za rok uda się już zorganizować pielgrzymkę do Piekar w tradycyjnej formie.\nPoprzedni wpisZe świętym Filipem Smaldone\nNastępny wpisWłączony do wspólnoty Kościoła


» Anwen, Olej z Nasion Wiesiołka do włosów o wysokiej porowatości\nAnwen, Olej z Nasion Wiesiołka do włosów o wysokiej porowatości\nOlej z Nasion Wiesiołka do włosów o wysokiej porowatości\nOlej powstaje w wyniku tłoczenia na zimno nasion wiesiołka. Ten sposób tłoczenia sprawia, że cenna zawartość oleju zostaje w pełni zachowana. Jest bogaty w wielonienasycone kwasy tłuszczowe, dzięki czemu dedykowany jest przede wszystkim do włosów wysokoporowatych, którym brak jest wygładzenia i blasku. Kwasy tłuszczowe intensywnie je odżywiają, uelastyczniają oraz chronią przed przesuszeniem i czynnikami zewnętrznymi. Posiada żółtawy kolor, dlatego właścicielki blond włosów powinny mieć to na uwadze. Jest to produkt wielowymiarowy. Oprócz dbania o włosy, sprawdzi się także w pielęgnacji skóry suchej, dojrzałej i wrażliwej. Może być również pomocny w walce z rozstępami. Olej został zamknięty w szklanej buteleczce z pipetą, która ułatwia jego dozowanie. Najlepiej przechowywać w lodówce.\n100% olej z nasion wiesiołka – nierafinowany, zimnotłoczony.\nOeonthera Biennis (Evening Primrose) Seed Oil.


Gramy dalej – ¡Olé! Magazyn – Numer 2/2013\nWitajcie w drugim numerze ¡Olé!\nWitajcie na łamach najnowszego numeru magazynu ¡Olé!. Kontynuujemy tę arcyciekawą przygodę, chcąc dostarczać Wam najwyższej jakości treści związanych z hiszpańskim futbolem. Jestem przekonany, że znów nam się to udało\nMówią, że liczba hejterów jest miarą sukcesu — tak przynajmniej sądzą sympatycy Weszło. Toteż mocno głowiliśmy się, czy margines negatywnych komentarzy po premierowym wydaniu to kwestia niewielkiego zainteresowania czy raczej szacunku do naszej pracy. Jedno jest pewne: udowodniliście nam, że warto dalej się starać. Dwadzieścia tysięcy odsłon to doskonała motywacja do zarywania kolejnych nocek. Pozostaje tylko podziękować.\nÀ propos, kiedy nawiązałem już do tego rozwoju. Ostatni miesiąc był wyjątkowo pracowity. Daliśmy się poznać zarówno w Polsce, jak i w Hiszpanii. Mocno zaznaczyliśmy naszą obecność w mediach społecznościowych. Zostaliśmy zauważeni przez polskie media sportowe oraz samego Zbigniewa Bońka, który na Twitterze określił nas mianem „młodych wilków”. W Hiszpanii budujemy silną siatkę kontaktów — z dziennikarzami, działaczami, trenerami i zawodnikami ze wszystkich szczebli hiszpańskiej ligi. Niespodzianek nie zabraknie, bo nasze plany zajmują na ten moment każde wolne miejsce w redakcyjnych kalendarzach aż do przyszłych wakacji. Jednak to odległe tematy.\nSkupmy się na teraźniejszości — pewnie zdążyliście zauważyć, że drugi numer jest wyjątkowo obfity. Pewnych planów nie udało się wcielić w życie, lecz nadal oferujemy niezwykle szeroki zakres punktów zaczepnych — kibic każdego klubu będzie usatysfakcjonowany, zresztą zaczerpnąć wiedzy i poczytać o atrakcyjnych tematach mogą u nas nie tylko fani ligi hiszpańskiej. Przede wszystkim cieszy nas zainteresowanie innych mediów, bowiem z pytaniami dzwonili z Press czy Faktu. Jako pierwsi podaliśmy informację o nowym kontrakcie Quintany; porozmawialiśmy z zawodnikami walenckich Nietoperzy; umówiliśmy się na kilka rozmów oraz reportaży z ważnymi osobistościami.\nCo prawda, za dochody z Magazynu nie uda nam się wyjechać na Fidżi, ale przy uważnym przetrzebieniu zawartości portfeli starcza nawet na kawę. Pamiętajcie, że jesteśmy otwarci na wszelkiego rodzaju współpracę. Byleby promować i szerzyć hiszpański futbol. Po to jesteśmy.\nJak mawiał Pep Guardiola, bez względu na wszystko — przetrwamy!\nNext: Co działo się w minionym sezonie Primera División


Czy istnieje idealny przepis na ciasto czekoladowe? - 1Gazeta.info.pl\nTo pytanie zapewne spędza sen z powiek nie tylko szefom kuchni pracującym w wykwintnych restauracjach, ale także miłośnikom czekolady i osobom, które uwielbiają spędzać czas na przygotowywaniu słodkości.\nMnogość rodzajów czekolady, ilość składników czy rodzajów ciast czekoladowych może przyprawić o zawrót głowy. Jak więc znaleźć przepis idealny? Najlepiej skorzystać ze starych, sprawdzonych receptur, które z całą pewnością posiadają skrzętnie zapisane w swoich przepiśnikach nasze mamy lub babcie. Nie bez powodu mówi się, że proste rozwiązania są często tymi najlepszymi. W dawnych czasach mając zdecydowanie mniejszy dostęp do produktów, nestorki rodu wielokrotnie potrafiły wyczarować coś z niczego. Mąka, jajka, czekolada, kakao, cukier, mleko, proszek do pieczenia i olej – to stara jak świat i przez wielu uwielbiana receptura na pyszne i proste w przygotowaniu ciasto czekoladowe. Dla osób, które lubią eksperymentować w kuchni dobrym rozwiązaniem jest poszukiwanie przepisów na ciasto czekoladowe w książkach kucharskich, znaleźć w nich można bowiem zarówno tradycyjne przepisy znane od wielu lat, jak i unowocześnione wersje klasycznych deserów w nieco zwariowanej odsłonie. Jednym słowem – dla każdego coś dobrego!\nA może przepis na ciasto czekoladowe z sieci?\nTo zdecydowanie najlepsza opcja kiedy dużo czasu spędzamy buszując po Internecie, bądź kiedy niespodziewani goście już stoją w drzwiach, a w naszej głowie brak pomysłów na przyrządzenie czegoś pysznego. Przepisy dostępne w Internecie są prawdziwą skarbnicą wiedzy dla wszystkich fanów czekoladowych deserów. Jeśli chcemy dowiedzieć się jaki przepis na ciasto czekoladowe króluje w sieci, warto zajrzeć pod ten link. Znajdziemy pod nim nie tylko wyjątkowe propozycje na desery z czekoladą wzbogacone zdjęciami, ale także porady i pomysły jak udekorować nasze wypieki, aby zachwycić zarówno domowników, jak i przybyłych gości.


Nie wszyscy zdajemy sobie sprawę, że osiągnięcia w aspekcie obróbki typu obróbka plastyczna na co dzień upraszczają nam życie i wzruszanie się. Samo pojęcie hydrauliki jest nam odważnie obce i w szeregu przypadków nie jesteśmy w stanie połączyć jego z stworzonym przez nas życiem. Wszyscy jednakże mieli do czynienia z Read More ...\nOsoby, jakie zastanawiają się jak urządzić wnętrze własnego domu, muszą przede wszystkim wiedzieć jaki pragną osiągnąć klimat danego pomieszczenia. Jeśli chcemy osiągnąć rezultat miejsca, w którym chcemy się zrelaksować i ukoić, musimy wybrać barwy zimne i stonowane – tu wspomoże srebrzenie bądź też miedziowanie. Jeśli natomiast chcemy wprowadzić przytulny oraz Read More ...\nPoszukiwanie firm komunikacyjnych zaczyna się na ogół od Internetu. Propozycji dla zapytania „przeprowadzki Gdańsk” jest wiele. Pasujących haseł wyskakuje około ośmiuset tysięcy. Jako jedna z początkowych ukazuje się profesjonalna organizacja, proponująca swoje usługi na terenie pełnej Unii Europejskiej. Odważnie zachęcająca jest tu osobista flota wozów, jak też znajdujące się na Read More ...


Szanse na Mistrzostwa Bermudów 2021: Patrick Reed wśród najlepszych golfistów\nSzanse na Mistrzostwa Bermudów: Patrick Reed Headlines Island Event\nPo zwycięstwie Hideki Matsuyamy w ZOZO CHAMPIONSHIP w ostatni weekend w Japonii, PGA TOUR udaje się na Bermudy na Mistrzostwa Bermudów. Przyjrzymy się kursom i stawkom Mistrzostw Bermudów 2021.\nWielu czołowych zawodowców w trasie robi sobie weekend w Halloween przed Mistrzostwami Świata Technologicznego w Meksyku, aby dopracować listopadowy harmonogram. Ale wciąż jest wiele do zbadania.\nSzanse na Mistrzostwa Bermudów 2021\nWażni golfiści w mistrzostwach Bermudów\nPierwsze w historii Mistrzostwa Bermudów odbyły się w 2019 r. na polu golfowym Port Royal w Southampton. Tegoroczna impreza jest jedną ze słabszych grup w sezonie, z najlepszymi 25 graczami Patrickiem Reedem i Mattem Fitzpatrickiem na czele.\nBroniący mistrz Brian Gay powraca wraz z innymi golfistami, którzy znaleźli się w pierwszej dziesiątce zeszłorocznej imprezy — Denny McCarthy, Ryan Armour, David Hearn i Kramer Kickok. W turnieju biorą również udział nowicjusz Stanford i PGA TOUR Brandon Wu, który strzela do pierwszego strzału po tym, jak przegrał w swoim debiucie na niedawnych mistrzostwach Fortinet.\nWraz z mistrzem 2018 Masters Patrickiem Reedem i najlepszymi powracającymi profesjonalistami powyżej, czterech innych głównych mistrzów jest w tej dziedzinie.\nLucas Glover (2009 US Open)\nGraeme McDowell (2010 US Open)\nJason Dufner (Mistrzostwa PGA 2013)\nDanny Willett (mistrzowie 2016)\nBrian Gay wygrał Mistrzostwa Bermudów 2020, a także ukończył T3 w wydarzeniu 2019 z Hankiem Lebiodą, który w tym tygodniu ponownie je rozegrał.\nAle poza zawodowcami PGA TOUR grającymi w tym tygodniu, specjalne zwolnienie dla sponsorów zostało rozszerzone na czołowego golfistę Ocean View Golf Club Briana Morrisa. Debiutuje na PGA TOUR, walcząc z rakiem mózgu w stadium 4.\nLegenda golfa Jack Nicklaus złożył hołd Morrisowi przed swoim pierwszym startem w PGA TOUR.\nMistrzostwa Bermudów 2021 TURNIEJ TURNIEJ I INFORMACJE\nKurs: Klub golfowy Port Royal\nLokalizacja: Southampton, Bermudy\nData: 28-31 października 2021\nPar: 71 / Odległość: 6828 jardów\nTory/nierówne: trawa bermudowa\nZieloni: trawa bermudowa działające lustro na dziś już teraz 2019\nPortmonetka: 6,5 mln USD / Zwycięzca 1,2 mln USD\nTelewizja: kanał golfowy\nPort Royal Golf Club to najczęściej uczęszczane, w pełni publiczne pole golfowe na wyspie Bermudy u wybrzeży Karoliny Północnej. Pole zostało odnowione w 2009 roku przez Roberta Rulewicha w ramach wartego 16 milionów dolarów projektu losowania turnieju światowej klasy, co udało się zrobić z turniejem Wielkiego Szlema, a teraz trzeci rok z rzędu PGA TOUR.\nProjekt Roberta Trenta Jonesa par-71 w Port Royal to krótki kurs nad oceanem zapewniający wspaniałe widoki. Zapewnia również niewielkie wykorzystanie kierowcy poza tee, ponieważ znajdowanie fairwayów i uderzanie w greeny jest prostym podejściem do potencjalnej sprawności w stawianiu i rywalizacji o tytuł. Zwycięzcy roku 2020 i 2019, odpowiednio Brian Gay i Brendon Todd, są bardzo krótkimi strzelcami, którzy odnieśli sukces przy niewielkim wykorzystaniu kierowcy i unikaniu bunkrów na torze golfowym przy tee.\nOtwierane siedem dołków sprawia wrażenie tropikalnego pola golfowego w głębi lądu, gdy gracze uderzają w bujne niskie punkty strzeżone przez drzewa. Od tego momentu zmiany wysokości pola nabierają oszałamiającego wizualnie wyglądu, w którym uderzanie piłki i krótsze podejście do gry to klawisze Strokes Gained, gdy gracze radzą sobie z wiatrem od oceanu i kontrolują lot piłki przy krótszych strzałach podejściowych.\nWarunki wietrzne są obroną przed niższymi wynikami i tak było w zeszłym roku, ponieważ bardziej wietrzne warunki spowodowały playoff, w którym Gay pokonał Wyndhama Clarka z wynikiem 15 poniżej par. Podczas trzeciej rundy wydarzenia 2020 wiatr wiał w Port Royal ze średnią prędkością 19 mil na godzinę. Kilka dołków było bezpośrednio wystawionych na działanie wiatru, a zaledwie połowa graczy, którzy przeszli przez weekend, złamała par w trzeciej rundzie.\nNajlepsze wyniki w trzeciej rundzie w zeszłym roku od graczy powracających na tegoroczne Mistrzostwa Bermudów to Adam Schenk (66), Brian Gay (67), David Hearn (67), Russell Knox (67) i Seamus Power (68).\nNa tegorocznym wydarzeniu prognoza pogody wskazuje na 70% szans na deszcz i burze z piorunami. Wiatry mogą osiągnąć prawie 20 mil na godzinę.\nStatystyki Mistrzostw Bermudów 2021, o których warto pamiętać\nNajlepsi umiejący trawę bermudową w ciągu ostatnich 36 rund rozegranych w tym tygodniu to (Fantasy National):\n5 najlepszych graczy w ciągu ostatnich 36 rund zarówno w uderzeniu piłką, jak i podejściu to:\nPole konkursowe ułatwiające poruszanie się po kursach na Mistrzostwa Bermudy 2021 rozegrane w tym roku obejmuje smagany wiatrem tor nadmorski w Corales Puntacana Resort na Mistrzostwa Corales Puntacana. W marcowym wydarzeniu Graeme McDowell i Michael Gligic zajęli czwarte miejsce. 20 najlepszych graczy z imprezy Pebble Beach nad oceanem w 2021 r. biorących udział w Mistrzostwach Bermudów to Russell Knox, Matthew NeSmith i Brian Stuard.\nMichael Reaves/Getty Images. Na zdjęciu: Tua Tagovailoa. Pozostały nam tylko trzy tygodnie sezonu regularnego NFL 2020.\nPrzyczyny fałszywie dodatniego testu ciążowego\nSzanse na wygraną w loterii są niewielkie, ale co roku gra się w miliardy dolarów. Dlaczego tak jest?


Zyski gigantów z GPW jeszcze większe. Kto zaskoczy? - Bankier.pl\nGiełdaZyski gigantów z GPW jeszcze większe. Kto zaskoczy?\nAdam Torchała2018-02-13 06:00redaktor Bankier.pl\nNajwiększe spółki powoli odsłaniają karty dotyczące wyników za ostatni kwartał 2017 roku. Sprawdzamy, gdzie można spodziewać się pozytywów, a kto raczej rozczaruje.\nPod względem rocznych zysków spółek z indeksu WIG20 2017 rok ma szanse być dużo lepszy niż 2016. Póki co karty odsłoniło trzech graczy – Orlen, mimo słabego czwartego kwartału, pokazał w całym roku rekordowe zyski, BZ WBK wynik z poprzedniego roku poprawił kosmetycznie, słabiej wypadł zaś mBank.\nWśród kolejnych raportów należy się jednak spodziewać większej liczby plusów niż minusów. Jak wskazują konsensusy Bloomberga tworzone na bazie raportów analitycznych domów i biur maklerskich oraz banków inwestycyjnych, lepszy wynik niż przed rokiem powinno pokazać 16 blue chipów. W przypadku 10 z nich wzrost był wyższy niż 20 proc. Wzrosty na WIG20, które gościły na GPW w 2017 roku, miały więc swoje uzasadnienie w poprawiających się wynikach.\nRok 2017 był udany dla indeksu blue chipów. Teraz zyski potwierdzają te wzrosty / Bankier.pl\nNim jednak przejdziemy do pozytywów, warto zatrzymać się na chwilę przy sektorze, który z poprawą wyników z poprzedniego roku będzie miał największe problemy. To banki. Wspomniani już BZ WBK i mBank nie zdołali wyraźnie poprawić swoich zysków, ten drugi wykazał nawet spadek rok do roku. Niewiele lepiej będzie wśród kolejnych graczy tego sektora. Problemów z pobiciem wyniku z zeszłego roku nie powinno mieć w zasadzie tylko PKO BP, gdzie analitycy spodziewają się wzrostu zysku o 8,6 proc. rok do roku. Raport giganta pojawi się 12 marca.\nW bankach super, ale było lepiej\nPierwsze karty odsłoni Pekao (publikacja 27 lutego) przejęte w czerwcu przez połączone moce PFR i PZU. Bank w zeszłym roku wypłacił największą nominalną dywidendę na GPW – 2,28 mld zł, czyli niemal 100 proc. zysku. Teraz akcjonariusze mogą liczyć na powtórkę, znów bowiem mówi się o pełnej puli, a zysk – jak wskazują oczekiwania analityków – będzie w 2017 roku podobny zeszłorocznego. Wprawdzie po trzech kwartałach spółka była 20 proc. poniżej wyniku z podobnego okresu poprzedniego roku, lecz w czwartym kwartale powinna odrobić straty. Eksperci przewidują aż 820 mln zł zysku, ok. 400 mln zł będzie pochodziło jednak z aktualizacji wyceny Pionniera. Czwarty kwartał 2017 roku dla Pekao będzie więc najprawdopodobniej gorszy niż ten z 2016.\nZyski i prognozy zysków spółek z WIG20 (w mln zł)\nIV kw. 2016 IV kw. 2017P Zmiana 2016 2017P Zmiana\nJSW 295 861 191,86% 7 2 652 37785,71%\nEnerga 80 180 125,00% 151 732 384,77%\nLPP 158 322 103,32% 176 463 163,16%\nPekao 495 820 65,75% 2 279 2 241 -1,68%\nPKO BP 593 838 41,32% 2 874 3 122 8,63%\nTauron 93 123 32,06% 367 1 315 257,85%\nEurocash 67 88 31,63% 179 46 -\nBZ WBK 461 549 19,09% 2 167 2 213 2,13%\nPZU 638 711 11,44% 1 947 2 857 46,74%\nmBank 293 310 6,01% 1 219 1 090 -10,60%\nPGNiG 722 692 -4,16% 2 351 3 157 34,28%\nCCC 187 178 -4,81% 307 324 5,54%\nOrlen 1 789 1 596 -10,79% 5 261 6 660 26,59%\nLotos 304 247 -18,65% 1 015 1 434 41,25%\nPolsat 350 270 -22,86% 1 042 1 083 3,93%\nAlior 369 228 -38,34% 618 600 -2,96%\nAsseco 76 31 -59,21% 301 433 43,85%\nKGHM -4 996 690 - -4 371 2 345 -\nOrange -1 898 -181 - -1 746 -43 -\nPGE 1 366 -320 - 2 568 2 640 2,80%\nŹródło: Bloomberg, pogrubione spółki już pokazały raporty\nProblemy z pobiciem wyniku z 2016 roku może mieć także drugi bank z Grupy PZU – Alior (publikacja 8 marca), którego podpompowany zdarzeniami jednorazowymi wynik po trzech kwartałach jest wprawdzie rok do roku o 50 proc. wyższy, w ostatnim kwartale spółka najprawdopodobniej „przewagę” tę straci. Warto jednak dodać, że 2017 rok ma być ostatnim tak słabym w wykonaniu Aliora. W 2018, gdy mocniej zarysują się synergie związane z przejęciem BPH, zysk ma być dwukrotnie wyższy. Pytanie, czy do tego czasu sam Alior nie zostanie wchłonięty przez Pekao.\nOdpis ciąży na wyniku netto Eurocasha. Skala biznesu wciąż jednak rośnie / Bankier.pl\nOstatnią ze spółek, która najprawdopodobniej nie poprawi się względem ubiegłego roku, jest Eurocash (publikacja 28 lutego). Spółka cały 2017 rok zakończyć może na ledwie niewielkim plusie, choć jest to spowodowane zawiązaniem rezerwy na zobowiązania z tytułu zaległego VAT-u (-114,4 mln zł). Gdyby nie ona, Eurocash byłby wyraźnie lepszy niż przed rokiem. Potwierdza to m.in. świetny czwarty kwartał, w którym - według analityków - spółka poprawiła się o 31,6 proc. Wbrew pozorom Eurocash będzie więc można najprawdopodobniej zaliczyć do pozytywów tego sezonu wynikowego.\nOdpisy znów namieszają\nOdpisy przewijają się jeszcze w wynikach kilku innych spółek. Zapowiedziała je m.in. już PGE, co wyraźnie odbije się na wynikach grupy za czwarty kwartał (publikacja 6 maca). Rok do roku energetyczny gigant będzie jednak najprawdopodobniej 2,8 proc. na plusie względem poprzedniego roku. To wstępne dane spółki, konsensus zakładał, że PGE pobije zeszłoroczny wynik o 27 proc. Na energetycznym gigancie szykuje się więc spore rozczarowanie.\nKGHM w końcu ma szansę wyjść ponad kreskę. O ile odpisy nie zaskoczą swoją skalą, rok 2017 będzie bardzo podobny do 2014 / Bankier.pl\nTesty na utratę wartości prowadzi również KGHM. Tu wyników jeszcze nie znamy, tym razem jednak testami nie objęto Sierry Gordy. Wielomiliardowe odpisy podobne do tych sprzed roku czy dwóch nie powinny się więc powtórzyć. Jest więc szansa, że kombinat po dwóch latach wielkich strat w końcu wykaże zysk (raport pojawi się 15 marca). Przewidywania nie biorące pod uwagę odpisów mówią o 2,35 mld zł na plusie. To podobna kwota jaką KGHM zarobił, gdy po raz ostatni wykazał zysk, czyli w 2014 roku.\nWęglowe i odzieżowe eldorado\nNajwiększą procentowo poprawę zysku i w czwartym kwartale, i w całym 2017 roku zanotuje zdaniem analityków JSW (publikacja 22 marca). Spółka miała jednak – szczególnie w ujęciu rocznym – niską bazę. Jastrzębianom ze strat udało się wyjść dopiero w czwartym kwartale 2016 roku, gdy zbawieńczo na ich wyniki zaczęły wpływać rosnące ceny węgla. Teraz roczny zysk JSW ma wynieść już aż 2,65 mld zł. Takiego wyniku spółka nie osiągnęła nawet w rekordowym 2011 roku. Dla akcjonariuszy ważne jest też to, że po słabszym trzecim kwartale 2017 roku wyniki za czwarte mają być bliskie historycznym maksimom (wzrost rok do roku o 191 proc. do 861 mln zł). Eldorado powróciło do Jastrzębia i ma się dobrze.\nLPP w 2017 roku może nawet pobić rekordowy zysk z 2014. Tempo wzrostu i konsekwencja robią wrażenie / Bankier.pl\nPrzeszło 100-proc. wzrost zysku netto w czwartym kwartale zaprezentuje najprawdopodobniej także LPP (publikacja 14 marca). Trwa hossa w rodzimej odzieżówce i właściciel Reserved, jako polski lider branży, potrafi to świetnie wykorzystać. Widać to po notowaniach akcji, które znów zbliżyły się do poziomu 10 000 zł. Zysk LPP według niektórych analityków ma zaś szansę w 2017 roku po raz pierwszy w historii sięgnąć 0,5 mld zł. Nieco słabiej wypada CCC, które wprawdzie cały 2017 rok zakończy według analityków z zyskiem o 5,4 proc. wyższym, czwarty kwartał rok do roku będzie jednak słabszy i to o 4,8 proc. Raport spółki Dariusza Miłka upubliczniony zostanie 26 marca.\nLotos najprawdopodobniej pokaże w 2017 roku rekordowy zysk. Sam IV kwartał może jednak inwestorów roczarować / Bankier.pl\nW czwartym kwartale rozczarować się mogą także akcjonariusze PGNiG oraz Lotosu (publikacje odpowiednio 13 i 6 marca). Już wyniki Orlenu pokazały, że choć sektor paliwowy ma za sobą udany rok, to w czwartym kwartale nie szło mu już tak dobrze. Analitycy spodziewają się, że zysk gdańskiej spółki wypracowany przez ostatnie trzy miesiące 2017 roku był rok do roku o 18,7 proc. niższy, w przypadku gazowego giganta ten spadek wyniósł zaś 4,2 proc.\njack41 2018-02-19 18:26\njendreka 2018-02-13 20:42\nWszystko to kombinacje, spółki kreują księgowość jak chcą, media też są kreatywne w prezentacji wyników. Manipulacje i nikt na to nie reaguje. Po co? By tych małych zmylić i utopić.\npacol 2018-02-13 14:48\nNajwiększy potencjał w tym roku wydaje się mieć LPP. Ich ekspansja na zachód robi wrażenie.\nantonicaracal 2018-02-13 09:45\nGolone stadko baranów i ciemny lud to kupuje, a Miśki i czarna mafia z wiekowym doświadczeniem KASUJE !\nsel 2018-02-13 06:48\nPaństwowe giganty rosną bo mają państwowy monopol za zgodą Di Tuti Capi bo trzeba mamić ciemny lud i kupować wyborców, za ich pieniądze , a będą miały jeszcze większy..monopol .o ile Rydzyk wszystkiego nie przejmie bo to jedyna firma co nic nie musi płacić....


polonus.forumoteka.plArchiwum b. forum POLONUS (2008-2013). Kontynuacją forum POLONUS jest forum www.konfederat.pl FAQ Szukaj Użytkownicy Grupy Rejestracja Profil Zaloguj się, by sprawdzić wiadomości Zaloguj Tomasz S. - kolejny żenujący tekst\nPrzeklejony tekst został usunięty z Forum z uwagi na to, że zawierał treści kłamliwe i oszczercze. Zachowanie cytowanego autora bloga dowodzi, że wymaga on leczenia (treści pornograficzne z silnymi elementami homoseksualnymi). Takich osób jest w Sieci na pęczki. Nie ma powodu, aby ich teksty zamieszczać na naszym Forum. Szkoda, Piotrze, że poważny temat, który powinien być obecny na Forum (rocznica śmierci Emila Barchańskiego) zaśmiecasz takim materiałem.\nWysłany: Sob Lut 25, 2017 3:13 am Temat postu: Forumoteka.pl\nWysłany: Pią Cze 03, 2011 1:41 pm Temat postu: "Moi przyjaciele nie żyją: Emil Barchański, Grzegorz Przemyk, bł. Jerzy Popiełuszko i ks. Sylwester Zych."\nDobrze, że nie dodał jeszcze Karola Wojtyły. Po co wklejasz wypociny tego mitomana? Jeszcze ktoś to weźmie na poważnie.\nWysłany: Sob Cze 04, 2011 9:32 am Temat postu: Najpierw zastanawiałem się, który to z "naszych" Tomaszy S. naraził się Piotrowi. Ja znam lepiej lub gorzej przynajmniej trzech Konfederatów o tak opisanych personaliach, zatem mogłem nie wiedzieć...\n...nie łudźmy się, że zaglądają tak historycy, chyba, że rozpustnicy i erotomani :rotfl: Natomiast samo usunięcie mogło mieć wg mnie dwie racjonalne przyczyny:\ntzn. jeśli któraś z tych idei przyświecała Adminom to argumentacja jest do przyjęcia, ale jeśli byłoby to chowanie głowy w piasek udając, że nie ma artykułu to nie ma problemu to już nie. PS ale stało się jak sie stało i proponuję nie rozwijać tego - w sumie dość nieciekawego -wątku; nie byłoby wcale niestosowne usunięcie go w całości_________________ka?dy ?piewa razem z nami:\nWysłany: Nie Cze 05, 2011 7:55 pm Temat postu: Irku, nie wiem czy udało mi się zrozumieć o co Ci chodziło, ale zapewniam Cię, że autor tych idiotyzmów nie jest w żadnym stopniu "swój".


1 Raport z badania zapotrzebowania na pracowników wśród małopolskich pracodawców 2009\n2 Pracodawca Rynek Pracownik Raport z badania zapotrzebowania na pracowników wśród małopolskich pracodawców 2009 Kraków, kwiecień 2010\n3 Raport powstał w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Krakowie w ramach projektu Małopolskie Obserwatorium Rynku Pracy i Edukacji. Raport powstał na podstawie wyników Badania zapotrzebowania na pracowników wśród małopolskich pracodawców przeprowadzonego przez MindShare Polska Sp. z o.o. oraz Biuro Badań Społecznych Obserwator. Opracowanie: Maria Leńczuk Antonina Michalska Marcin Węgrzyn Redakcja: Agata Chrześcijanek Ewa Guzik Wydawca: Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie plac Na Stawach Kraków Copyright Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, Kraków, 2010 ISBN: Kopiowanie i rozpowszechnianie może być dokonywane za podaniem źródła. Publikacja jest dystrybuowana bezpłatnie. Skład i opracowanie graficzne: Robert Krzeszowiak, Zdjęcia i projekt okładki: Robert Krzeszowiak Druk: Drukarnia VACAT ul. Petrażyckiego Kraków Publikacja współfinansowana przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego\n4 Spis treści Wstęp 5 I. Metodologia badania 7 II. Wyniki badania Nastroje wśród pracodawców Zatrudnienie Czynniki ograniczające wzrost zatrudnienia Rekrutacja Zapotrzebowanie na pracowników Szkolenia 31 III. Podsumowanie 41 Spis wykresów 45 Spis tabel 47 3\n5 Wstęp Sytuacja gospodarcza, a tym samym sytuacja na rynku pracy, zmienia się dynamicznie. Zmiany te znajdują odzwierciedlenie w zapotrzebowaniu na pracowników, co niesie za sobą dwie ważne konsekwencje. Po pierwsze, konieczne jest uchwycenie kierunku i trendów zmian na rynku pracy. Aby to osiągnąć, diagnoza sytuacji w tym obszarze musi być sporządzana w sposób ciągły to, co aktualnie dzieje się na rynku pracy, można rzetelnie opisać i wyczerpująco wyjaśnić tylko odnosząc się do stanu z lat poprzednich. Dlatego też badanie zapotrzebowania na pracowników wśród małopolskich pracodawców zostało pomyślane jako badanie cykliczne powtarzane co roku na bazie podobnej metodologii. Po drugie, istnieje potrzeba posiadania kompleksowej informacji na temat zapotrzebowania na kadry, szczególnie ze strony Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie, który kształtuje politykę regionalną w zakresie rynku pracy w województwie małopolskim. Aby tę informację uzyskać, konieczne jest prowadzenie badań wśród absolwentów szkół zawodowych i uczelni wyższych (diagnoza użyteczności wiedzy zdobywanej w toku edukacji), wśród specjalistów do spraw rekrutacji, w tym pośredników pracy, którzy posiadają rozległą wiedzę na temat strony podażowej i popytowej rynku pracy, a także wśród pracodawców. W tym ostatnim przypadku potrzeby i oczekiwania w stosunku do pracowników można poznawać poprzez analizę ofert pracy lub bezpośrednie wywiady z przedstawicielami firm. Mimo, że ostatnia metoda nie jest łatwa do zastosowania, przynosi dobre efekty. W bezpośrednich wywiadach pracodawcy mają nie tylko możliwość wskazania swoich potrzeb i oczekiwań względem poszukiwanych pracowników dodatkowo mogą wypowiedzieć się na temat działań wspierających osoby poszukujące pracy, pracujące i uczące się. Tak prowadzone badanie staje się swoistymi konsultacjami społecznymi, w których pracodawcy mają możliwość zdecydować o tym, w jaki sposób będą wykorzystywane środki na szkolenia, edukację oraz inne instrumenty pomocowe, będące w dyspozycji samorządów. 5\n6 Składana na Państwa ręce publikacja jest podsumowaniem badania przeprowadzonego przez Małopolskie Obserwatorium Rynku Pracy i Edukacji. W poszczególnych rozdziałach opisano najważniejsze zagadnienia ujęte w badaniu. W części pierwszej opisana została metodologia badania oraz struktura badanych podmiotów, a także ogólna ocena ich sytuacji ekonomicznej i sposobu funkcjonowania. Rozdział drugi zawiera informacje na temat aktualnej struktury zatrudnienia w badanych przedsiębiorstwach, planów w zakresie zatrudniania oraz zwalniania pracowników, wykorzystywanych metodach rekrutacji, a także trudnościach związanych z rekrutacją. W rozdziale trzecim omówione zostały deficyty umiejętności zaobserwowane wśród pracowników oraz związana z nimi polityka szkoleniowa firm. Przedstawione w raporcie informacje mogą być użyteczne m.in. dla osób planujących ubieganie się o środki w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, dla pośredników pracy, osób odpowiedzialnych za tworzenie planów szkoleniowych w powiatowych urzędach pracy i innych jednostkach szkoleniowych, a także dla instytucji edukacyjnych, w tym uczelni wyższych, chcących dostosować kierunki i programy kształcenia do potrzeb rynku pracy. Oddając publikację w Państwa ręce liczymy na to, że stanie się ona pomocna w pracy Państwa instytucji jako cenne źródło informacji na temat tego, czego potrzebują pracodawcy, a tym samym, jaki jest możliwy kierunek zmian w obszarze rynku pracy. Zespół Małopolskiego Obserwatorium Rynku Pracy i Edukacji 6\n7 I. Metodologia badania Badanie zapotrzebowania na pracowników wśród małopolskich pracodawców zostało zrealizowane na bazie metodologii oraz narzędzi wypracowanych w ramach projektu systemowego Bilans Kapitału Ludzkiego (BKL), finansowanego ze środków Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Poddziałanie 2.1.3, realizowanego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości w partnerstwie z Centrum Ewaluacji i Analiz Polityk Publicznych Uniwersytetu Jagiellońskiego. Badaniem zostało objętych podmiotów działających na terenie województwa małopolskiego. Próba została wylosowana tak, by zapewnić reprezentację na poziomie podregionów oraz klas wielkości zatrudnienia. Znalazło to odwzorowanie w prezentowanych danych zestawienia w raporcie są przedstawiane w podziale na podregiony oraz, w uzasadnionych przypadkach, w podziale na wielkość zatrudnienia. Podstawą operatu była baza Panorama firm 1, co pozwoliło na dotarcie do podmiotów faktycznie działających, a nie jedynie zarejestrowanych w Krajowym Rejestrze Urzędowym Podmiotów Gospodarki Narodowej (KRUPGN-REGON). Prezentacja wyników badania w podziale na branże została dokonana w oparciu o Polską Klasyfikację Działalności 2007 (PKD 2007). 1 Baza stworzona przez Eniro Polska Sp. z o.o., największa i najbardziej aktualna z dostępnych w Polsce, dlatego dobrze sprawdza się jako operat losowania. 7\n8 Wywiady były przeprowadzane z osobami posiadającymi największą wiedzę z zakresu polityki personalnej firm. Najliczniejszą grupę respondentów stanowili właściciele ze względu na przewagę w próbie przedsiębiorstw małych i mikro. W przypadku firm największych w badaniu brali udział przede wszystkim specjaliści do spraw personalnych oraz osoby decydujące o zatrudnieniu w danym dziale, natomiast w średnich firmach prezesi i dyrektorzy. Udział poszczególnych kategorii respondentów prezentowany jest na poniższym wykresie. 8\n9 2 654 wywiady przeprowadzono techniką CATI (wywiady telefoniczne wspomagane komputerowo). Pozostałe 185 wywiadów miało charakter osobisty i odbyło się w siedzibach największych firm. Wywiady osobiste oparto o rozbudowany kwestionariusz, dzięki któremu możliwe było zdobycie pogłębionych informacji na temat zatrudnienia u największych pracodawców. Aby zachęcić największych pracodawców do aktywnego uczestnictwa w badaniu, przed rozpoczęciem przedsięwzięcia wysłano do nich listy-zaproszenia. W listach znalazły się informacje na temat celów badania, formuły, w jakiej będzie prowadzone, zakresu tematycznego, a także zapewnienie o anonimowości uczestników. W liście wskazywano na fakt, że pracodawcy również mogą być beneficjentami przedsięwzięcia, gdyż będzie miało ono wpływ na kształt i finansowanie projektów unijnych, mających na celu podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników. Metoda ta sprawdziła się, o czym świadczył odzew ze strony pracodawców. Wywiady z pracodawcami realizowały dwie firmy wyłonione w procedurze przetargowej 2. Dane od pracodawców były zbierane od października do listopada 2009 roku. Na ich podstawie pracownicy Obserwatorium wykonali analizy oraz sporządzili raport. Najwięcej przedsiębiorstw, które zostały objęte badaniem, prowadziło działalność w branżach: handel hurtowy i detaliczny, naprawa pojazdów samochodowych, przetwórstwo przemysłowe oraz budownictwo. Szczegółowa informacja na ten temat znajduje się na poniższym wykresie. 2 Wywiady telefoniczne realizowała firma MindShare Polska Sp. z o.o., natomiast wywiady osobiste Biuro Badań Społecznych Obserwator. 9\n11 II. Wyniki badania 2.1 Nastroje wśród pracodawców Jak pracodawcy oceniają miniony rok w kontekście sytuacji gospodarczej w kraju? Czy spowolnienie gospodarcze miało wpływ na zyski firm oraz podejmowane przez nich decyzje inwestycyjne? Okazało się, że tylko 13% badanych przedsiębiorców uważało, że w ciągu ostatnich dwunastu miesięcy sytuacja gospodarcza w Polsce zmieniła się na lepsze. 25% twierdziło, że pozostała taka sama, większość uważała natomiast, że uległa pogorszeniu (58%). Z drugiej strony 35% respondentów twierdziło, że sytuacja gospodarcza zmierza ku lepszemu, a 32% że nie ulegnie większym zmianom w najbliższej przyszłości. 11\n12 Zła ocena sytuacji gospodarczej może dziwić w kontekście oceny zysków przedsiębiorstwa. Jedna piąta badanych twierdziła bowiem, że zyski te w minionym roku wzrosły, a w ponad jednej trzeciej przypadków nie uległy większym zmianom. Taka sama liczba przedsiębiorców deklaruje zmniejszenie przychodów. W przypadku zysków przyszłość również widziana była w jaśniejszych barwach: 35% pracodawców prognozowało wzrost obrotów firmy w nadchodzącym roku, a 37% uważało, że nie ulegną one zmianie. Jedynie 15% spodziewało się zmniejszenia wpływów, przy czym spory odsetek nie potrafił przewidzieć przyszłej sytuacji finansowej firmy (13%). Co ważne, ocena sytuacji gospodarczej w kraju nie przekładała się bezpośrednio na chęć do inwestowania. Przedsiębiorcy negatywnie oceniający sytuację w gospodarce krajowej w roku ubiegłym podejmowali inwestycje w podobnym stopniu, co oceniający ją dobrze. Ocena sytuacji gospodarczej w kraju wiązała się natomiast z oceną sytuacji finansowej firmy: wzrost zysków przedsiębiorstwa przewidywały osoby, które twierdziły, że sytuacja w kraju będzie się polepszać, a także ci, których zyski wzrastały w roku poprzednim. W minionym roku inwestycje prowadziła ponad jedna trzecia badanych podmiotów (38%). Podobny odsetek firm zamierzało inwestować w nadchodzącym roku (39%). O inwestycjach nie myślało 52% przedsiębiorców, a kolejne 9% pozostało wciąż niezdecydowanych. Ponad połowa firm, które inwestowały w minionym roku, zamierzała kontynuować tę działalność, a 27% firm, które dotąd nie inwestowały, chciało również spróbować swoich sił w tym zakresie. Plany inwestycyjne posiadały zarówno firmy mikro, jak i duże przedsiębiorstwa. Planowanie przyszłych inwestycji było również niezależne od sektora działalności przedsiębiorstw podobny odsetek przedstawicieli firm deklarował chęć do inwestowania w przemyśle i w sektorze usług (ryn- 12\n13 kowych i nierynkowych). Na deklarowaną chęć do inwestowania nie miało również wpływu to, z jakiego regionu Małopolski pochodzili pracodawcy. W minionym roku produkty i usługi innowacyjne wprowadziło 36% badanych przedsiębiorców, 46% natomiast planowało zrobić to w roku następnym. Ponad trzy czwarte firm, które w ciągu ostatnich dwunastu miesięcy wprowadzały do swojej oferty nowe lub znacząco ulepszone produkty / usługi, zamierzało kontynuować rozszerzanie oferty w przyszłości. Spośród firm, które dotąd tego nie robiły, innowacje do prowadzonej działalności chciało wprowadzać niespełna 30%. Wśród badanych przedsiębiorców można wyodrębnić grupę zdecydowanych optymistów, którzy twierdzili, że zyski ich firmy wzrosną w ciągu dwunastu miesięcy. Grupa ta stanowi 18% ogółu badanych (504 przedsiębiorców). Niespełna 80% podmiotów należących do nich stawiało również na innowacyjność, a więc zamierzało wprowadzać w najbliższym roku nowe lub znacząco ulepszone produkty i usługi. Ponadto, prawie dwie trzecie z nich prognozowało, że sytuacja gospodarcza w kraju będzie się w nadchodzącym roku polepszać. Wśród optymistów znaleźli się głównie przedsiębiorcy z Krakowa i podregionu nowosądeckiego. Wpływ na nastroje w tej grupie może mieć fakt, że były to firmy, które nie odczuły skutków spowolnienia gospodarczego (72% z nich deklarowało, że zyski firmy w minionym roku wzrosły lub przynajmniej utrzymały się na tym samym poziomie). 2.2 Zatrudnienie Jak już zostało to wyżej wspomniane, wśród badanych firm największą grupę stanowiły podmioty działające w branżach handel i naprawy (666 jednostek) oraz przetwórstwo przemysłowe (559 firm). Jednocześnie dawały one zatrudnienie największej liczbie pracowników (odpowiednio i zatrudnionych na umowę o pracę). W próbie dość licznie reprezentowane były również: budownictwo, działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, opieka zdrowotna i pomoc społeczna oraz pozostała działalność usługowa. Pod względem średniej wielkości firm wśród badanych branż największe okazały się przedsiębiorstwa zajmujące się wytwarzaniem i zaopatrywaniem w media trzynaście podmiotów zatrudniało osoby. Jedno z pytań, jakie zadano respondentom w badaniu, miało pomóc w określeniu poziomu outsourcingu w małopolskich przedsiębiorstwach, czyli stopnia, w jakim zlecają one wyspecjalizowanym podmiotom zewnętrznym realizację procesów niezbędnych dla ich funkcjonowania. W niniejszym raporcie poziom outsourcingu został wyrażony jako stosunek liczby osób wykonujących pracę na podstawie umowy zlecenia, umowy o dzieło oraz płatności poprzez fakturę VAT do liczby pracowników na umowę. 13\n14 Bardzo wysokim poziomem outsourcingu charakteryzowały się branże informacja i komunikacja oraz działalność profesjonalna, naukowa i techniczna. W obu branżach zatrudnienie pracowników na umowę zlecenie bądź umowę o dzieło oraz zakup usług zewnętrznych (płatności poprzez faktury VAT) przekroczyło liczbę stałych pracowników (odpowiednio czterokrotnie 378% i półtorakrotnie 153%). Innymi słowy, firmy działające w branżach, które można zaliczyć do obszaru gospodarki opartej na wiedzy, to znaczy korzystające z technologii i opierające swoją działalność na pracy osób wysoko wykwalifikowanych, były bardziej skłonne zatrudniać pracowników do wykonania konkretnych zadań albo kupować usługi zewnętrzne. Z kolei ci pracownicy to głównie specjaliści pracujący na własną rękę (tak zwani freelancerzy) lub traktujący takie zlecenia jako pracę dodatkową. 14\n15 W przypadku innych branż odsetek firm korzystających z outsourcingu również był wysoki: w okolicach 20-50% stanu zatrudnienia. I tak: działalność w zakresie usług administrowania (outsourcing na poziomie 56%), działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi (44%) oraz budownictwo (23%) to branże, w których chętnie korzysta się z usług podwykonawców oraz z pracowników tymczasowych, zatrudnianych na umowy cywilno-prawne. Z kolei działalność finansowa i ubezpieczeniowa (48%), edukacja (40%), działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją (28%) oraz opieka zdrowotna i pomoc społeczna (27%) to branże, w których podmioty, szczególnie prywatne, dają zatrudnienie osobom wykonującym tzw. wolne zawody (lekarz, pielęgniarka). Jeśli chodzi o odpływy siły roboczej, to w ciągu dwunastu miesięcy poprzedzających badanie pracownicy odeszli z 30% spośród badanych firm (z powodu zwolnienia, niezdolności do pracy, przejścia na emeryturę, urlopu bezpłatnego czy wychowawczego lub odejścia na własną prośbę). Łącznie ze wspomnianych powodów z 874 przedsiębiorstw odeszło pracowników. Na szczególną uwagę zasługuje fakt, że dwie trzecie osób, które przestały pracować w branży wytwarzanie i zaopatrywanie w media, przeszło na emeryturę prawdopodobnie dlatego, że z początkiem 2009 roku weszły w życie przepisy ograniczające możliwość wcześniejszego uzyskania świadczeń emerytalnych. Warto również zwrócić uwagę na stosunkowo dużą liczbę odejść z powodu niezdolności do pracy i rehabilitacji w trzech branżach: budownictwie, przetwórstwie przemysłowym oraz w handlu i naprawach. Dane w tym obszarze pokrywają się z danymi publicznymi dotyczącymi wypadków przy pracy. 15\n16 Co do napływu siły roboczej, to w ciągu dwunastu miesięcy poprzedzających badanie, nowych pracowników zatrudniło 33% badanych firm. W sumie 933 firmy zatrudniły osoby. W ponad połowie przedsiębiorstw, które wzięły udział w badaniu, w okresie październik 2008 październik 2009 sytuacja zatrudnieniowa była stabilna nie zwolniono, ani nie przyjęto żadnego pracownika. 16\n17 Jedna piąta firm miała w tym okresie do czynienia z rotacją pracowników (tzn. zarówno zwalniały, jak i zatrudniały). Kolejne 12% badanych przedsiębiorstw w ciągu roku przed badaniem wyłącznie zatrudniało, natomiast tylko co dziesiąta firma wyłącznie zwalniała. Taką sytuację w czasie kryzysu można uznać za dobrą: niezbyt duża skala rotacji, duża stabilność zatrudnienia, liczba firm tworzących nowe miejsca pracy większa, niż tych, które je likwidują wszystko to świadczy o tym, że w 2009 roku kryzys nie dotknął większości badanych w tak dużym stopniu, by skłonić właścicieli czy zarządy do decyzji o znaczących redukcjach zatrudnienia. Jednak, aby stwierdzić, czy wszystkie branże znajdują się w równie dobrej sytuacji, należy dogłębnie zanalizować sytuację w każdej z nich. Czy badane firmy uzupełniły powstałe wakaty? Okazuje się, że tylko firmy reprezentujące sześć branż zdecydowały się zatrudnić więcej pracowników, niż straciły. Wśród nich najbardziej zwiększyły zatrudnienie firmy z sekcji edukacja oraz opieka zdrowotna i pomoc społeczna. Nowo przyjęci pracownicy stanowili w nich odpowiednio 2,1% i 1,2% pracowników zwalnianych. Z kolei wśród trzynastu branż, w których nie uzupełniono powstałych wakatów, największe różnice między liczbą tych, którzy przestali pracować w badanych firmach a liczbą nowo zatrudnionych wystąpiły w sekcjach przetwórstwo przemysłowe, działalność finansowa i ubezpieczeniowa oraz handel i naprawy. Co ciekawe, według respondentów jednym z głównych powodów zmniejszenia się liczby pracowników w ich firmach były odejścia na własne życzenie. W przetwórstwie przemysłowym pracownicy, odchodzący na własne życzenie, stanowili jedną trzecią wszystkich, którzy opuścili badane firmy z tej branży. Z drugiej strony jednak było ich o 30% mniej, niż zwolnionych z inicjatywy firmy. W sekcji handel i naprawy na własne życze- 17\n18 nie odeszło tyle samo osób, ile zostało zwolnionych z inicjatywy firmy (ale ta branża tradycyjnie charakteryzuje się dużą rotacją pracowników). Z kolei w przedsiębiorstwach prowadzących działalność finansową i ubezpieczeniową ponad połowa wakatów powstała w wyniku odejść na własną prośbę pracownika cztery razy tyle, co wakatów powstałych w wyniku zwolnień z inicjatywy firmy. Jedną z przyczyn zaistnienia takiej sytuacji może być wejście na rynek nowych banków (Alior, Alianz, Meritum) oraz zmiana struktury i fuzje banków wcześniej obecnych na polskim rynku (m.in. podział banku BPH i połączenie jego części z Pekao i GE Money Bank). Przekształcenia mogły spowodować powstanie nowych miejsc pracy. Jednak biorąc pod uwagę skalę kryzysu, jaki dotknął tę branżę w 2009 roku, rodzą się podejrzenia, że tak duża liczba wskazań na odejścia na własną prośbę może być wyrazem troski o dobre imię reprezentowanych przez respondentów firm. 18\n19 Największa różnica między liczbą pracowników, których firmy straciły i liczbą tych, których zatrudniły, wystąpiła w firmach z Krakowa i była to różnica in minus (-2,4%). Największym dodatnim saldem zmiany liczby pracowników może poszczycić się podregion tarnowski (1,9%). Ogółem w Małopolsce liczba pracowników w firmach zmalała o 1,3%. Mimo opisanych spadków zatrudnienia sytuacja na rynku pracy w świetle niniejszego badania rysuje się pozytywnie wśród przedstawicieli niemal wszystkich branż liczba firm, które planowały zwiększać zatrudnienie w ciągu najbliższego roku, przewyższała liczbę tych, które planowały spadek zatrudnienia. Najlepsze nastroje panowały pod tym względem w budownictwie (36% planujących wzrost zatrudnienia wobec 3% przewidujących zwolnienia) oraz w sekcji informacja i telekomunikacja (35% chciało zatrudniać, a jedynie 2% redukować liczbę etatów). Wyjątkiem była tu branża wytwarzanie i zaopatrywanie w media, gdzie liczba planujących redukcję zatrudnienia (23%) przewyższała odsetek firm zamierzających przyjąć nowych pracowników (15%). Interpretując te wyniki trzeba jednak pamiętać, że w badaniu wzięło udział zaledwie trzynaście przedsiębiorstw z tej branży (zatem trzy firmy planowały zwolnienia, a dwie chciały zatrudniać). 19\n20 Prognozy zatrudnienia dla poszczególnych podregionów nie różnią się znacząco: we wszystkich około 5-6% firm przewiduje zmniejszenie liczby pracowników. Jeśli chodzi o zwiększanie zatrudnienia, to w podregionach: krakowskim, oświęcimskim i w Krakowie o nowych naborach myśli 25% badanych firm, natomiast w podregionie nowosądeckim i tarnowskim odpowiednio 29% i 31%. 20\n21 2.3 Czynniki ograniczające wzrost zatrudnienia Czynnikami, które w opinii pracodawców najbardziej przekładały się na ograniczanie zatrudnienia, były zbyt wysokie pozapłacowe koszty pracy oraz zbyt wysokie podatki (ponad 70% badanych). Dużym utrudnieniem według badanych była również silna konkurencja na rynku oraz niestabilna sytuacja gospodarcza (kolejno 59% i 57% wskazań). Pracodawcy skarżą się na skomplikowane przepisy i regulacje prawne (55%), a w dalszej kolejności również na wysokie oczekiwania płacowe pracowników oraz brak odpowiednich kandydatów do pracy. Co ciekawe, na złą sytuację finansową firmy jako czynnik ograniczający wzrost zatrudnienia wskazywał tylko co czwarty badany. Wysokie oprocentowania kredytów dla firm stanowiło problem dla ponad jednej trzeciej. Wskazania na poszczególne czynniki decydujące o zatrudnianiu nowych pracowników różniły się w zależności od sektora gospodarki. Dla pracodawców z sektora przemysłu największe utrudnienie stanowiły kolejno: zbyt wysokie koszty pracy, wysokie podatki oraz niestabilna sytuacja gospodarcza. Firmy z sektora usługowego częściej wskazywały na problem silnej konkurencji na rynku niż na gorszą koniunkturę. Sektor usług rynkowych (do którego zaliczają się m.in. podmioty prowadzące działalność finansową i ubezpieczeniową ) borykał się w okresie poprzedzającym badanie z wyjątkowo dużymi problemami. Znalazło to odzwierciedlenie w zdecydowanie częstszych wskazaniach na wszystkie czynniki ograniczające wzrost zatrudnienia. Problemy sektora mogą również tłumaczyć skalę utraty pracowników, w tym skalę odejść na własną prośbę oraz wysokie ujemne saldo liczby zatrudnionych. Jeśli chodzi o sektor usług nierynkowych, to przedsiębiorcy skarżyli się w pierwszej kolejności na zbyt wysokie podatki. 21\n23 2.4 Rekrutacja Pracodawcy poszukujący pracowników wykorzystywali wiele sposobów rekrutacji równocześnie. Najczęstszą metodą poszukiwania pracowników było pytanie rodziny i znajomych, czy nie znają osoby godnej polecenia na dane stanowisko (62% wskazań). 47% pracodawców prowadziło rekrutację samodzielnie. Mniej popularne okazały się usługi powiatowych urzędów pracy skorzystało z nich zaledwie 42% firm. Jak widać, zaufanie do instytucji publicznych zajmujących się pośrednictwem pracy nadal jest ograniczone. Zamieszczanie ogłoszeń prasowych (42%) cieszyło się większym powodzeniem wśród pracodawców niż ogłoszenia w Internecie (36%). Z usług prywatnych biur pośrednictwa pracy oraz akademickich lub szkolnych ośrodków kariery skorzystało jedynie 6% badanych. Do innych metod poszukiwania pracowników należały sytuacje, w których kandydaci zgłaszali się sami do pracodawcy oraz gdy pracodawca zamieszczał ogłoszenia w innym miejscu niż w prasie lub Internecie (tablice ogłoszeń, sklepy, siedziba firmy itp.). Większość pracodawców oceniała metody poszukiwania pracowników jako umiarkowanie skuteczne każda z odpowiedzi uzyskała odsetek wskazań w przedziale 39%-46%. Za najbardziej skuteczne uznano rekrutację organizowaną w firmie (aż 36% spośród respondentów, którzy korzystali z tej formy rekrutacji, uznało ją za bardzo skuteczną) oraz ogłoszenia w Internecie (34% wskazań jako metody bardzo skutecznej). Jednocześnie 6-7% respondentów stwierdziło, że w ich przypadku były to metody zupełnie nieskuteczne. Najgorszą opinię wśród badanych pracodawców miały usługi head hunterów i prywatnych biur pośrednictwa za bardzo skuteczne uznało je zaledwie 26% i 22% osób korzystających z tych usług. Ponadto, najwięcej respondentów z tej grupy uznało je za zupełnie nieskuteczne. 23\n24 W sumie aż 34-35% respondentów twierdziło, że poszukiwanie pracowników poprzez prywatne biura pośrednictwa lub head hunterów jest mało skuteczne lub zupełnie nieskuteczne. Tak negatywna ocena komercyjnych usług wspierających proces rekrutacji budzi niepokój o ich jakość. Z drugiej strony jednak trzeba pamiętać, że nie są one tanie, więc słaba ocena może wynikać z porównania kosztów z efektami i czasem trwania rekrutacji. Poza tym z takich usług korzysta niewielu przedsiębiorców, więc źródłem nieufności może być brak doświadczeń we współpracy z instytucjami, które je świadczą. Stosunkowo dobrze na tle innych sposobów rekrutacji wypadły usługi powiatowych urzędów pracy niemal trzy czwarte respondentów oceniła je jako umiarkowanie lub bardzo skuteczne. Aby określić jakie jest zapotrzebowanie na pracowników i szkolenia, poproszono pracodawców o ocenę wymaganego poziomu przygotowania kandydatów do pracy. Co czwarty pracodawca (27%) oczekiwał, że pracownicy będą w pełni przygotowani do pracy. Pozostałe trzy czwarte pracodawców dopuszczało doszkalanie pracowników w zakładzie pracy. 44% wskazywało, że doszkalanie może mieć niewielki zakres (odpowiedzi: zakłada się doszkolenie w stopniu niewielkim ), 21% duży, a 9%, że bardzo duży. Sekcjami, które dużo częściej oczekiwały pełnego przygotowania pracownika, były: edukacja, opieka zdrowotna i pomoc społeczna, transport i gospodarka magazynowa oraz działalność związana z obsługą rynku nieruchomości. Branżami dopuszczającymi doszkalanie po przyjęciu do pracy były: informacja i komunikacja, administracja publiczna i obrona narodowa oraz 24\n25 działalność w zakresie usług administrowania. Wysoka akceptacja dla uzupełniania kwalifikacji wynikać może ze specyfiki pracy w instytucjach z tych branż, np. znajomość przepisów prawnych można pogłębić w każdej chwili. Z drugiej strony niektóre umiejętności można zdobyć tylko przez praktykę na stanowisku pracy. Natomiast niechęć pracodawców z określonych branż do uzupełniania kwalifikacji już po zatrudnieniu może być spowodowana tym, że do wykonywania zawodu czy pewnych zadań wymagane jest posiadanie uprawnień państwowych. 2.5 Zapotrzebowanie na pracowników W momencie badania rekrutację prowadziło 12,1% firm. Częściej pracowników poszukiwały firmy z podregionu oświęcimskiego, nowosądeckiego oraz z Krakowa, rzadziej z podregionów tarnowskiego oraz krakowskiego. Najczęściej prowadzono rekrutację na jedno stanowisko pracy (59%) lub na dwa stanowiska (24%), a co za tym idzie planowano zatrudnić jednego (48%) lub dwóch pracowników (25%). Pracodawcy poszukiwali przede wszystkim pracowników średniego personelu do spraw biznesu i administracji (agentów ubezpieczeniowych oraz przedstawicieli handlowych), sprzedawców i pracowników usług osobistych (kucharzy, kelnerów, barmanów, fryzjerów oraz kosmetyczek), robotników budowlanych (robotników robót stanu surowego, tynkarzy, cieśli i stolarzy, murarzy, lakierników, posadzkarzy, parkieciarzy i glazurników, malarzy, dekarzy, robotników czyszczących konstrukcje budowlane oraz hydraulików i monterów instalacji sanitarnych). Wśród zawodów wymagających wyższego wykształcenia najczęściej wskazywani byli lekarze specjaliści oraz kierownicy do spraw budownictwa. A zatem najbardziej rozchwytywani byli technicy i inni pracownicy średnio wykwalifikowani (29%), robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy (23%), a także pracownicy usług i sprzedawcy (21%). Ogółem te trzy wielkie grupy zawodów stanowiły trzy czwarte poszukiwanych pracowników. Co ciekawe, zawody, w których poszukuje się najwięcej pracowników, to 25\n26 albo profesje wykonywane w branżach charakteryzujących się sezonowością zatrudnienia (kucharze, kelnerzy, barmani w hotelarstwie i gastronomii; zawody związane z budownictwem i wykończeniem budynków), albo dużą rotacją siły roboczej (agenci ubezpieczeniowi, a przede wszystkim sprzedawcy i przedstawiciele handlowi). 26\n27 Interesujące jest to, że spośród pracodawców obecnie poszukujących pracowników (12,1%) połowa ma problemy ze znalezieniem odpowiednich kandydatów (5,7%). Dodatkowo, spośród tych pracodawców, którzy aktualnie nie prowadzą żadnej rekrutacji, na kłopoty ze znalezieniem odpowiednich pracowników w przeszłości wskazywało 10,7%. Ogółem 16,4% pracodawców uskarżało się na problemy ze znalezieniem właściwego personelu. Wśród profesji, w których pracodawcy mieli problemy z zatrudnianiem pracowników, znalazły się te, które są najczęściej poszukiwane. Jedna czwarta pracodawców miała problemy ze znalezieniem robotników budowlanych (23,9%), w tym najbardziej poszukiwanych na rynku tynkarzy, lakierników, hydraulików i monterów instalacji sanitarnych oraz dekarzy. Kolejne poszukiwane zawody to: sprzedawca (13,2%), robotnik obróbki metali, mechanik maszyn i urządzeń (11,7%, głównie spawacz, mechanik maszyn i urządzeń przemysłowych oraz ustawiacz i operator obrabiarek do metali), pracownik usług osobistych (10,1%, przede wszystkim fryzjer oraz kucharz), średni personel z dziedziny prawa i spraw społecznych (8,1%, w tym pracownicy socjalni oraz pracownicy informacji naukowej), elektryk i elektronik (7,7%) oraz średni personel nauk fizycznych i technicznych (5,7% głównie kreślarz). W przypadku pozostałych profesji, w których pracodawcy mieli problem ze znalezieniem pracowników, udział wynosił mniej niż 5%. 27\n28 Jeśli chodzi o przyczyny problemów ze znalezieniem odpowiednich pracowników, to najczęściej respondenci wskazywali, że osoby, które odpowiadały na ofertę, nie spełniały oczekiwań. Co dziesiąty pracodawca (11%) przyznał, że praktycznie nikt nie odpowiedział na ofertę pracy. Według nich stało się tak, ponieważ nie ma ludzi, którzy spełnialiby oczekiwania (79%) lub byli na rynku odpowiedni pracownicy, ale nie odpowiadały im warunki pracy (21%). 28


Fotografia ślubna: Zdjęcia ślubne Katowice\nWykonuję zdjęcia ślubne w formie reportaży. Zaczynam od przygotowań, poprzez ceremonię, kończę na zabawie. Układam w Kadry najpiękniejszy dzień Waszego życia. Nie zajmuję się reżyserowaniem w dniu ślubu, jestem raczej reporterem, prawie niezauważalnym, ale będącym wszędzie tam, gdzie się coś dzieje. Jestem po to, abyście mieli najwyższej jakości pamiątkę do końca życia.