Pielęgnować i korygować - Przewodnik Katolicki\nXI Zwyczajne Zgromadzenie Synodu Biskupów było zdaniem wielu jego uczestników wydarzeniem o ogromnym znaczeniu, jednym z najbardziej udanych synodów na przestrzeni minionych lat. Jest to bez wątpienia zasługą Jana Pawła II, który od swych najwcześniejszych lat żywił ogromny kult Eucharystii i często zatapiając się w modlitwie przed Najświętszym Sakramentem, pragnął wynagrodzić Panu...\nXI Zwyczajne Zgromadzenie Synodu Biskupów było zdaniem wielu jego uczestników wydarzeniem o ogromnym znaczeniu, jednym z najbardziej udanych synodów na przestrzeni minionych lat. Jest to bez wątpienia zasługą Jana Pawła II, który od swych najwcześniejszych lat żywił ogromny kult Eucharystii i często zatapiając się w modlitwie przed Najświętszym Sakramentem, pragnął wynagrodzić Panu Jezusowi chłód ludzkich serc.\nJan Paweł II przygotował Kościół encykliką "Ecclesia de Eucharistia", listem apostolskim\n"Mane nobiscum Domine" i otworzył Rok Eucharystii. Sam temat prac Synodu: "Eucharystia źródłem i szczytem życia oraz misji Kościoła" wskazywał, że chodzi o centralną tajemnicę wiary, stanowiącą o tożsamości katolików, o symbol - w którym się rozpoznają.\nUdany przebieg Synodu to także zasługa Benedykta XVI, wprowadzonych przez niego innowacji - zmuszających do krótszych i precyzyjniejszych wypowiedzi, a zarazem zaproponowania godziny swobodnej dyskusji. Ojciec Święty świadomie podjął dziedzictwo Jana Pawła II, nie wahając się osobiście naświetlać kontrowersyjne zagadnienia - to także pewne novum. Trzy tygodnie prac Synodu to dla Kościoła wspaniała okazja przypatrzenia się samemu sobie. Głosy zabierali ojcowie z wszystkich zakątków świata, z krajów, gdzie panuje głód wolności i chleba oraz z tych, w których brakuje kapłanów. Społeczeństw niszczonych przez AIDS, sekularyzację i życiowe wygodnictwo. Tych, gdzie katolicy stanowią większość narodu oraz gdzie są niewielką diasporą, narażoną na prześladowania. Wypowiadali się audytorzy świeccy i przedstawiciele innych wspólnot chrześcijańskich.\nOwocem prac biskupów i Roku Eucharystii powinno być rozpoczynanie wszystkiego od Chrystusa - stwierdził podczas Mszy św. na zakończenie Synodu Benedykt XVI. Podkreślił, że kontemplacja Eucharystii winna prowadzić wszystkich, zwłaszcza księży, do odnowienia swej wierności powołaniu i do rozbudzenia ducha misyjnego. Papież wyraził też solidarność z biskupami w Chinach. Brak ich przedstawicieli przyjęliśmy z prawdziwym bólem - powiedział. - Chcę jednak zapewnić wszystkich chińskich hierarchów, że otaczamy modlitwą zarówno ich, jak też ich księży i wiernych. Nosimy w sercu naznaczoną cierpieniem drogę wspólnot powierzonych ich pasterskiej trosce: ona nie pozostanie bezowocna, gdyż jest udziałem w Tajemnicy Paschalnej, w chwale Ojca.\nOddzielne słowa skierowali do chińskich hierarchów ojcowie synodalni. Ich nieobecność sprawiła uczestnikom prac wielką przykrość. "Pragnęliśmy spotkać się z Wami i wysłuchać na żywo dziejów Waszego pełnego cierpienia acz owocnego doświadczenia kościelnego. Choć okazało się to niemożliwe, zapewniamy Was, że zarówno wy, jak i cały Kościół w Chinach jesteście w sposób szczególny obecni w naszych sercach i modlitwach", napisali uczestnicy XI Zwyczajnego Zgromadzenia Synodu Biskupów.\nSynod ogłosił dwa dokumenty. Jeden ma charakter oficjalny - jest to "Orędzie", w którym podziękowano zarówno Słudze Bożemu Janowi Pawłowi II, który zwołał to zgromadzenie, oraz Benedyktowi XVI, który przewodniczył jego obradom. W dokumencie wskazano na znaczenie odnowy liturgicznej wprowadzonej przez II Sobór Watykański. "Trzeba pielęgnować jego pozytywne owoce i skorygować nadużycia, które zakradły się do praktyki" - stwierdzili ojcowie synodalni. Wezwali do wierności normom liturgicznym i przestrzegli przed dowolnością w traktowaniu świętych tekstów. Zwrócili uwagę na konieczność rozwijania duchowości eucharystycznej, w tym adoracji Najświętszego Sakramentu, procesji i zdrowej pobożności ludowej, które umacniają świadectwo życia chrześcijańskiego. Szczególnie serdeczne słowa skierowano do chrześcijan prześladowanych. Ojcowie synodalni domagają się, aby chrześcijanie żyjący w diasporze mogli swobodnie świętować Dzień Pański.\nOdnowa pobożności eucharystycznej wymaga ponownego odkrycia głębokiego sensu sakramentu pojednania. W "Orędziu" zwrócono uwagę na konieczność rozwoju duszpasterstwa powołaniowego. W obliczu trudności w dotarciu kapłanów do wielu miejsc, jak i przeszkód niektórych kategorii wiernych w przystępowaniu do Stołu Pańskiego, zwrócono uwagę na konieczność lepszego wyjaśnienia i propagowania "Komunii duchowej". Szczególne słowa uczestnicy Synodu skierowali do osób żyjących w małżeństwach niesakramentalnych. Podkreślili, że nie są one wyłączone z Kościoła. Wezwali je do regularnego uczestnictwa w niedzielnej Mszy Świętej i wsłuchania w Słowo Boże. W obliczu dechrystianizacji zaapelowano do rodziców, duszpasterzy i katechetów o staranne formowanie przyszłych pokoleń, aby odnowić praktykę sakramentalną. Powinna ona rzeczywiście wyrażać prawdy wiary. W celebracji eucharystycznej jest także miejsce na odniesienie do cierpienia ubogich i ofiar niesprawiedliwości - zaznaczyli biskupi.\nSynod wezwał kapłanów, aby byli pokornymi robotnikami w winnicy Pańskiej i swym wiernym życiem świadczyli o pokoju Chrystusa. Diakonów stałych, katechetów i świeckich pomocników duszpasterskich - do pełnej jedności intencji i czynów z pasterzami wspólnot. Podziękował osobom konsekrowanym za eucharystyczne świadectwo ich życia, które "w obliczu nocy świata jest krzykiem miłości". Zachęcił młodzież, aby dokonując niezbędnych w świecie przemian, czerpała ze źródła, jakim jest Najświętszy Sakrament, zaś alumnów seminariów duchownych, aby ich formację przenikała autentyczna duchowość eucharystyczna.\nW ciepłych słowach zwrócił się do rodzin katolickich, zachęcając je do wspólnego uczestniczenia w niedzielnej Mszy św.\nSpecjalne słowo skierowano do chorych i niepełnosprawnych. "Przez odczuwane cierpienie w sposób szczególny uczestniczycie w Ofierze Eucharystycznej i jesteście uprzywilejowanymi świadkami płynącej z niej miłości. Jesteśmy z Wami, zwłaszcza z osobami umierającymi, które otrzymują Ciało Chrystusa jako wiatyk na ostateczne przejście do Królestwa Bożego" - napisali ojcowie synodalni. Wyrazili pragnienie jeszcze intensywniejszej modlitwy o pełną jedność chrześcijan, zaznaczając konieczność poszanowania istniejących różnic i wspólnych wartości. "Precyzyjne normy Kościoła określają postawy, jakie należy przyjąć odnośnie Komunii Eucharystycznej z braćmi i siostrami, którzy nie są jeszcze z nami w pełnej jedności. Zdrowa dyscyplina zakazuje mieszania pojęć i przedwczesnych gestów, które mogą jeszcze bardziej zaszkodzić prawdziwej komunii" - czytamy w "Orędziu". Biskupi zaznaczają, że w Eucharystii należy pamiętać także o wyznawcach judaizmu i muzułmanach. Jest ona bowiem sakramentem całej ludzkości.\nDrugim owocem Synodu Biskupów są tak zwane propozycje końcowe.\nZwyczajowo były one objęte tajemnicą i przekazywane papieżowi do uwzględnienia w redakcji posynodalnej adhortacji apostolskiej. Benedykt XVI zdecydował, by włoska wersja robocza tego dokumentu została upubliczniona. Tekst składa się z 50 propozycji zebranych w trzech częściach.\nPierwsza z nich nosi tytuł "Lud Boży wychowywany do wiary w Eucharystię" i rozpoczyna się od refleksji teologicznej. Zachęca kapłanów do podejmowania wszelkich starań, aby wierni mieli możliwość uczestnictwa we Mszach Świętych. Eucharystia jest widzialnym znakiem jedności i różnorodności Kościoła, dlatego może być punktem dialogu zarówno z prawosławiem, jak i z Kościołami powstałymi w wyniku reformacji.\nOjcowie synodalni zachęcają do organizowania adoracji eucharystycznych. Wskazują na związek Eucharystii z innymi sakramentami. Dostrzegają potrzebę odnowionej pedagogii nawrócenia, która przywróciłaby praktykę częstszej, indywidualnej spowiedzi. Pożyteczne mogą tu być nabożeństwa pokutne oraz praktyczne korzystanie z odpustów. Jednoczące działanie Eucharystii ukazane jest również w kontekście sakramentu małżeństwa. W kulturach poligamicznych Synod wskazuje na potrzebę katechetycznej pomocy, aby wierni, którzy chcą przyjąć chrześcijaństwo, byli gotowi otworzyć się również na radykalizm ewangelii. Natomiast tam, gdzie odczuwa się dotkliwy brak kapłanów zalecają organizowanie nabożeństw słowa, jednak w formie odmiennej od Mszy.\nOjcowie synodalni potwierdzili znaczenie celibatu w praktyce Kościoła łacińskiego i potrzebę wyjaśnienia jej wiernym. Zaznaczyli jednocześnie konieczność poszanowania tradycji Kościołów wschodnich. Wiele miejsca poświęcono duszpasterstwu powołaniowemu. Proponuje się między innymi szczególną opiekę duchową nad ministrantami, upowszechnienie adoracji eucharystycznej w intencji powołań, organizowanie w poszczególnych diecezjach centrów powołaniowych i niższych seminariów duchownych.\nW rozdziale poświęconym katechezie i mistagogii ojcowie synodalni proponują większą integrację sakramentów inicjacji chrześcijańskiej oraz pogłębienie teologiczne i duszpasterskie bierzmowania. Na nowo należy przemyśleć właściwy wiek, w którym udzielany jest ten sakrament, oraz to, czy w obrządku łacińskim Pierwsza Komunia św. nie powinna następować po bierzmowaniu.\nOjcowie synodalni podkreślają znaczenie Eucharystii dla duszpasterstwa i proponują wprowadzanie nowych form katechezy, dostosowanych do różnych sytuacji i kultur. Zwracają uwagę na rolę rodziny we wprowadzaniu dzieci w tajemnice sakramentalne, zwłaszcza Eucharystii oraz ścisłego wiązania wiary i sakramentów. W katechezie należy ukazywać święte obrzędy w świetle wydarzeń biblijnych, zwrócić uwagę na znak sakramentalny i związek z życiem codziennym. Postuluje się także opracowanie Kompendium Eucharystycznego.\nDruga część "Propositiones" dotyczy udziału Ludu Bożego w sprawowaniu Eucharystii. Podkreślono ścisły związek łączący Słowo Boże z Eucharystią. Dla zrozumienia tej prawdy przez wiernych potrzeba lepszej katechezy biblijnej, a także homilii komentujących czytania bądź kazań tematycznych, poświęconych poszczególnym zagadnieniom wiary chrześcijańskiej. Należałoby się także zatroszczyć o bardziej aktywne uczestnictwo wiernych w liturgii, między innymi poprzez większą inkulturację. Biskupi powinni bardziej jednoznacznie przeciwdziałać nadużyciom w sprawowaniu Eucharystii, kiedy na przykład, teksty liturgiczne zastępuje się innymi tekstami.\nTakże architektura i sztuka otaczające miejsce celebracji powinny być odpowiednio dobrane, a miejsce przechowywania Najświętszego Sakramentu godne i widoczne. Odpowiedniość miejsca sprawowania Mszy należy szczególnie uwzględniać w przypadku transmitowania liturgii przez środki społecznego przekazu.\nSynod ze szczególnym naciskiem podkreśla rolę niedzieli jako Dnia Pańskiego. Jego świętowanie nie ogranicza się do udziału we Mszy św., ale obejmuje także odnowienie relacji z samym sobą i bliźnimi. Służą temu też inne rodzaje modlitwy liturgicznej czy wspólnotowej, które należy upowszechniać wśród wiernych. Synod przypomniał specyficzne zadania dotyczące posług liturgicznych prezbitera, diakona czy akolity i lektora.\nW wielokulturowych i zlaicyzowanych metropoliach należy zadbać o odpowiednie wytłumaczenie znaczenia przystępowania do Komunii Świętej, tak by sakrament nie był udziałem osób przypadkowych. W liturgiach sprawowanych podczas spotkań międzynarodowych Synod proponuje stosowanie - zwłaszcza w modlitwach eucharystycznych - języka łacińskiego bądź chorału gregoriańskiego. Byłoby to znakiem jedności Kościoła.\nTrzecia część tekstu zaproponowanego przez ojców synodalnych nosi tytuł: "Misja Ludu Bożego karmionego Eucharystią". Znajdujemy tu wyrazy wdzięczności dla kapłanów, diakonów i wszystkich osób pomagających w przygotowaniu i celebrowaniu Mszy św. Księżom zaleca się codzienne jej odprawianie, nawet gdy brak wiernych. Przypomniano, że duchowość eucharystyczna musi obejmować całe życie.\nPodjęto też zagadnienie osób rozwiedzionych, którzy zawarli nowe związki. Nie mogą oni być dopuszczeni do Komunii, jednak należą do Kościoła. Mogą uczestniczyć we Mszy, adorować Eucharystię, modlić się, brać udział w życiu wspólnoty. Sądy kościelne winny gruntownie badać, czy ich małżeństwo było ważne. Duszpasterze mają też dbać o dobre przygotowanie narzeczonych do małżeństwa.\nKolejna propozycja dotyczy dopuszczenia do Komunii św. chrześcijan innych wyznań. Całkowicie wyklucza ekumeniczną koncelebrację. Pod pewnymi ściśle określonymi warunkami, dopuszczenie niekatolickich chrześcijan do sakramentów Eucharystii, pokuty i namaszczenia chorych jest możliwe i nawet wskazane.\nNastępne propozycje podkreślają, że Eucharystia jest źródłem misji i przyczynia się do uświęcenia świata. Należy ułatwiać udział w Eucharystii chorym, niepełnosprawnym umysłowo i migrantom. Mowa też o "eucharystycznej konsekwencji" polityków. Jeśli chcą przystępować do Komunii św. , nie mogą popierać ustaw niezgodnych z integralnym dobrem człowieka i prawem naturalnym. Przypomniano o związkach Eucharystii z ekologią i jej wymiarze społecznym oraz znaczeniu dla pojednania narodów rozdzielonych konfliktami.\nOwocem XI Zgromadzenia Ogólnego Synodu Biskupów będzie adhortacja Benedykta XVI. Ufamy, że również odnowienie wiary katolików na całym świecie, nowe powołanie kapłańskie i zakonne oraz nadzieja płynąca od Chrystusa obecnego wśród nas pod postaciami Chleba i Wina.


Zespół "SŁAWIANIE" świątecznie\nIV Sławskie Spotkania z Piosenką "Heniu i przyjaci... » Spektakl-komedia "Pantera czyli pantoflarz w opała... » Dzień Kobiet - Kabaret Czesuaf - 8 marca 2019r. » Burmistrz Sławy i Dyrektor Sławskiego Centrum K... Spotkanie z podróżnikami - Sława 29.09.2019 » TAMCHI CZYLI ROWEREM SAMOTNIE PO MONGOLII W S... Spotkania z podróżnikami - 16.02.2020r. » Michalina Kupper - podróżniczka pochodząca z Gd... Zapraszamy na Koncert Noworoczny. » Dzień Babci i Dziadka w Śmieszkowie » Dnia 26.01.2018 roku w Domu Kultury w Śmieszkow... VI Jesienny Piknik Rodzinny "Dyniowy zawrót głowy" » 14 października 2018r. na placu przy Domu Kultu... Walentynkowy koncert „Blues Combo” » Burmistrz Sławy zaprasza na walentynkowy koncer... Po raz kolejny gramy z WOŚP - 13.01.2019 » Sztab SCKiW prężnie przygotowuje się do 27...\nW dniach 8-9 grudnia 2017 roku w Nowosolskim Domu Kultury odbyły się eliminacje do 24 Międzynarodowego Festiwalu Kolęd i Pastorałek im. Księdza Kazimierza Szwarlika. Zespół "Sławianie", działający przy Akademii Dorosłego Człowieka w Domu Kultury w Sławie, zaprezentował 3 kolędy: "Wśród nocnej ciszy", "Gdy się Chrystus rodzi" oraz "Gdy śliczna Panna", w aranżacji instruktora ds. muzycznych sławskiego domu kultury, Pana Henryka Cyrana.\nZespołowi towarzyszył zespół instrumentalny w składzie: Henryk Cyran – gitara elektroakustyczna, Stefan Jankowski – akordeon elektroniczny, Zbyszek Gawryluk – akordeon, Roman Kaczmarek – gitara basowa, oraz Janusz Rękosiewicz – bongos, tamburyn.\nZespół "Sławianie" obecnie przygotowuje się do koncertu kolęd, który odbędzie się w Nowym Roku w Sławie. Będzie to wspaniała okazja do wysłuchania najpiękniejszych kolęd i pastorałek.


KRUSZWICA Olej z Esencją Masła dostępny w sieci Makro Cash & Carry Polska - Magazyn Food Forum\nInformacje prasowe 06.06.2017\nJak podkreśla Katarzyna NogaKierownik Marketingu B2BOlej dostępny jest na rynku od niedawna, do tej pory wyłącznie u stałych dystrybutorów współpracujących z działem produktów profesjonalnych Kruszwicy. W drugiej połowie maja nasza wygodna 3-litrowa butelka pojawiła się na półkach w 11 halach typu MACS sieci MAKRO Cash & Carry Polska. Pozyskiwanie nowych kanałów dystrybucji dla nas ważny proces, a współpraca z siecią Makro ma kluczowe znaczenie dla ciągłego zwiększania komfortu naszych klientów – podsumowuje.\nKRUSZWICA Olej z Esencją Masła znajduje się w portfolio Zakładów Tłuszczowych „Kruszwica” S.A – największego w Polsce i jednego z największych w Europie Środkowej przetwórcy nasion oleistych i producenta tłuszczów roślinnych. Spółka specjalizuje się w produkcji olejów konfekcjonowanych, margaryn oraz tłuszczów dla potrzeb przemysłowych. ZT „Kruszwica” S.A. jest częścią międzynarodowej Grupy Bunge – światowego lidera w przetwórstwie nasion oleistych i największego na świecie producenta olejów roślinnych. Firma korzysta z nowoczesnych technologii, bazy badawczo-rozwojowej i centrum innowacji Bunge w Europie.


Czym jest prawdziwa przyjaźń. Znaki i cechy przyjaźni. Strona dla kobiet www.InMoment.ru\nCzym jest prawdziwa przyjaźń. Znaki i cechy przyjaźni\nOprócz miłości i spełnienia swoich pragnień, wielu ludzi marzy o ludziach, którzy zrozumieją, poprą, ochronią ich, wyciągną pomocną dłoń, wysłuchają i nie zażądają niczego w zamian i nie mówią o swoich rodzicach lub ich bliskich, ale o przyjaciołach. Ale prawdziwi przyjaciele są darem losu. Jaka jest prawdziwa przyjaźń i jak nie popełnić błędu, aby przyjaciel nagle okazał się niewłaściwą osobą.\nZdjęcie: jaka jest prawdziwa przyjaźń\nPrzyjaźń jest jak miłość. Jest tak nieprzewidywalny, pożądany i naprawdę bezcenny, ponieważ jest równie rzadki. Nie mniej trudno jest spotkać prawdziwych przyjaciół niż kogoś, kto uszczęśliwi. Przecież przyjazne stosunki to nie tylko komunikacja, ale także wsparcie w najtrudniejszych sytuacjach, pełna akceptacja przyjaciela – takiego jakim on jest. W przeciwieństwie do związków miłosnych, w przyjaznym związku nikt nie próbuje nikogo przerobić. Ludzie się komunikują, bo razem czują się dobrze.\nPrzyjaciele stają się, tylko wtedy, gdy odczuwają komfort w swoim społeczeństwie. I te relacje nie doświadczają takich okresów jak szalona namiętność, spokojna miłość i rozczarowanie.I nie oczekują od siebie czegoś nadprzyrodzonego i kłótni znacznie rzadziej niż kochankowie, pomiędzy którymi palą się uczucia. Ludzie są przyjaciółmi z tymi, których lubią jako osoby, z kimś, kto nie budzi ich niechęci, nie wymaga zbyt wiele i nie obraża się przy każdej okazji.\nPrzyjaźń jest bliską relacją między ludźmi, nie obciążoną bezpodstawnymi oczekiwaniami i nadziejami. Ludzie nie rozpuszczają się w nim i nie zatracają się, jak to czasami bywa w miłości. Wręcz przeciwnie, przyjaźń pomaga im czuć się bezpieczniej, bardziej pewni siebie. Ponieważ świadomość, że przyjdziesz na ratunek, budzi zaufanie do ich umiejętności. Osoba nie jest już tak przerażona, jak wtedy, gdy jest sam. Ma kogoś, na kim można polegać, kogoś, kto poprosi o radę. Wie, że prawdziwy przyjaciel nie da i nie stawia swoich celów ponad nim.\nWielcy mówią: "Nie potrzebujemy tak bardzo przyjaciół, tak samo, gdy zdamy sobie sprawę, że przyjdą nam z pomocą, kiedy jej potrzebujemy".\nMówiąc oczywiście o przyjaźni, warto wspomnieć o jej głównym składniku – zaufaniu. Określa, czy ludzie uważają kogoś za przyjaciela, czy nie. Kiedy nie mogą zaufać osobie, nigdy nie będą nazywać go przyjacielem, nie pozwolą mu się zbliżyć. Nawet ci, z którymi są przyjaciółmi od wielu lat, po zdradzie, zostaną usunięci ze swojego życia.Ponieważ przyjaźń jest bezwarunkowym zaufaniem między ludźmi.\nLudzie otrzymują od zaufanych, najbardziej intymnych – zrozumienie, których tak często nie mają. Wiedzą, że przyjaciel nie potępi ich, nie zrozumie, nie uspokoi się, nie będzie słuchał, nie będzie kpił, krytykował ani poniżał. Zawsze będzie po jego stronie, nawet jeśli wszyscy będą przeciwko niemu. Kiedy ludzie nie są pewni, że dostaną je od osoby, która chce się z nimi bliżej komunikować, nie będą nazywać go przyjacielem. Bez zaufania i zaufania do niego o przyjaźni nie ma mowy.\nMoże być inaczej. Dzieci są zdolne do nawiązywania przyjaźni, które o wiele łatwiej jest przywoływać inne dzieci przez przyjaciół, po prostu bawiąc się w piaskownicy lub po spotkaniu w przedszkolu. Dzieci również poznają się w szkole, ale dorastając, nie komunikują się ze wszystkimi dziećmi, ale tylko z tymi, którymi są zainteresowani i którzy je rozumieją. Po szkole chłopcy nadal mogą zachować przyjaźń, jeśli po wojnie wracają do domu, w którym mieszkają. Jednak jak i dziewczęta, ale coraz częściej młodzi ludzie przychodzą uczyć się i już tam poznają nowych przyjaciół. Z wiekiem przyjaciół jest coraz mniej, a u dorosłych jest ich bardzo mało,ponieważ utrzymują bliskie relacje z innymi ludźmi jest bardzo trudne, tak wiele obowiązków, a spotkałem człowieka, który może być zaufany i ufać sobie jako bardzo trudny okres. Ponadto, aby utrzymać przyjaźń, ludzie muszą być przygotowani, aby zwracać uwagę nie tylko na siebie, swojej rodziny, swoich rodziców, ale przyjaciółmi, które czynią dość trudne.\nMężczyźni są znacznie łatwiejsze do przyjaciół, mają mnóstwo odsetek od nich nie leży tyle odpowiedzialność za utrzymanie komfortu i wychowania. Kobiety też oderwać od siebie dodatkową minutę, aby po prostu porozmawiać z przyjaciółmi, nie jest łatwe, zwłaszcza jeśli mąż jest zbyt zazdrosny czy tyran. Dlatego męskie przyjaźnie są dużo bardziej powszechne niż kobiety, a nie dlatego, że przyjaźń kobiet nie istnieje.\nZnaki i cechy przyjaźni\nZanim zadzwonisz do kogoś znajomego lub siebie, aby stać się jednym, trzeba zrozumieć, jakie są niezbędne cechy, aby ludzie byli przyjaciółmi, pewne oznaki wskazują, że ta osoba jest naprawdę prawdziwy przyjaciel, do którego zawsze można poprosić o pomoc i gwarantuje otrzymania tej pomocy .\nPrzyjaźń nie odbywa się bez wzajemnego zainteresowania, sympatii, chęci pomocy, opieki,ogólne hobby.\nWiędnie bez komunikacji, spotkań, dyskusji o problemach osobistych, chęci spędzania czasu na innej osobie.\nJego obowiązkowymi znakami są zrozumienie i chęć zrozumienia, co dotyczy osoby w każdej chwili, chęć pomocy, jakkolwiek trudna lub niewygodna.\nAle nawet bez szacunku dla życia osobistego, przyjaciel nie może tego zrobić, nawet jeśli on lub ona jest zawsze gotów porzucić wszystko i przyjść na pierwsze wezwanie. Wkrótce takie samolubne podejście zmusi ich do otwarcia oczu na fakt, że są wykorzystywane do własnych celów, nie pozwalając im budować życia w sposób, w jaki chcą. Prawdziwa przyjaźń opiera się na fakcie, że ludzie troszczą się o innych tak samo, jak o sobie, czasem nawet więcej. Ale w tym samym czasie, ten, dla którego są gotowi zrobić ofiarę, robi wszystko, co możliwe, aby jego przyjaciele nie cierpieli z tego powodu.\nTakie cechy i oznaki przyjaźni wyraźnie pokazują, że bliscy przyjaciele nie zawsze stają się przyjaciółmi. Nie wszyscy mogą dzwonić do krewnych, rodzeństwa lub przyjaciół rodziców. Aby ktoś mógł nazwać kogoś swoim przyjacielem, musi być w nim pewny siebie jak w sobie. I nie pytaj o niemożliwe.\nNie można nazwać przyjaźń towarzyskich z kolegami i przyjaciółmi, nawet jeśli jest to dość blisko, jeśli nie ma między ludźmi szczerej sympatii, zainteresowania i chęci niesienia pomocy. Nawet wśród tych, którzy są zjednoczeni przez wspólnych interesów, takich jak członkowie klubu lub sportowych fanów, często nie ma przyjaciół, ponieważ nie ma między nimi zaufanie, oddanie do drugiego lub jako członek jego grupy, a jako osoby. A jeśli jutro zmienią się ich interesy, pozostaną tylko znajomymi, kiedyś lubiącymi jedną rzecz.\nPrzyjaciele mogą mieć własne zainteresowania, ale nigdy nie wpływają na ich komunikację i wzajemne relacje.\nRelacja z kolegami opiera się na fakcie, że ludzie są razem przez długi czas. Łączy ich praca, kolektyw, wzajemne zainteresowanie, które w żaden sposób nie można nazwać przyjaźnią. To samo można powiedzieć o partnerach w biznesie, członkach grup biznesowych, kadrze kierowniczej w jednej firmie. Wszystko to jest związek, wymuszony i oparty na osobistym interesie wszystkich. Nie mają zaufania, wzajemnej pomocy, jeśli sytuacja nie wpływa w żaden sposób na ich interesy.\nW prawdziwej przyjaźni wzajemna pomoc nie jest związana z korzyściami. Jeśli ktoś jest zły, wszyscy inni wyciągną pomocną dłoń lub zaoferują ją, nawet jeśli nie zostaną o to zapytani. Przyjaciel nigdy nie odmawia.\nIstnieją sytuacje, gdy przyjaciel jest w tarapatach, a potem starać się pomóc za pomocą gorzkiej prawdy lub odmowy pomocy, ale często ta przyjaźń się kończy, jak ktoś, kto był w trudnej sytuacji życiowej, mówi zachowanie osoby, której ufał zdrada. I każdy, kto chce pomóc w ten sposób, nie rozumie, dlaczego jego przyjaciel zamiast zaufać mu i zabrać go, ciągnąc go za pomocną dłoń.\nBez zaufania, przyjaźń znika jak również i bez współczucia, pragnienie, aby zrozumieć i poczuć wewnętrzny świat inny. Jej zabijanie i niezdolność do utrzymywania relacji i komunikacji z powodu przeprowadzki do innego miasta, kraju, z pojawieniem się nowej spółki do komunikacji, małżeństwa, zmiany interesów, co w połączeniu, brak wolnego czasu.\nAle przyjaźń jest dla nas niezbędna, dlatego ważne jest, aby ją pielęgnować i docenić. W końcu sprawia, że czujemy, że jesteśmy bezcenni i ktoś potrzebuje.\nPrzyjaciele nie robią wiele wymagań i często nawet nie oczekujemy niczego w zamian, wiedząc, że otrzymają dokładnie takiego samego wsparcia. Bez nich nic nie mów i nie próbuj przekonać siebie, ciężko jest żyć.Jest to możliwe, ale kto odmówi tych, którzy zawsze są gotowi pomóc? Dlatego nie jest zaskakujące, że przyjaźń jest tym, co nas uszczęśliwia i daje nam nadzieję, gdy jest ciężko, a rozpacz grozi pożreć bez śladu.


Pożar w Gorzkowicach - ePiotrkow.pl - Piotrków Trybunalski\nRegion P.Kwiatkowski Poniedziałek, 28 grudnia 202011 13177\nDo zdarzenia doszło przy ulicy Warszawskiej. Najpierw na miejscu zjawiła się jednostka ochotnicza z Gorzkowic. Strażacy poprosili jednak o wsparcie i na miejsce wezwano zastęp Państwowej Straży Pożarnej z Piotrkowa oraz trzy jednostki Ochotniczej Straży Pożarnej: z Krzemieniewic, Niechcic i Szczepanowic.\nWedług naszych informacji sytuacja została szybko opanowana. Na szczęście nikt nie ucierpiał, a straty materialne to nadpalone meble. Prawdopodobnie przyczyną pojawienia się ognia mógł być niedopilnowany piecyk węglowy.\n~goć_gosc (Gość)28.12.2020 23:29\nWięcej kontroli, bo prewencje to droga do bezpieczeństwa - strażacy wysyłani na wczesną emeryturę powinni być przenoszeni do wydziały który zajmował by się takimi kontrolami - inaczej będziemy gasić zgliszcza i narażać życie strażaków ...\nA przy okazji zapytam co tam słychać u największego gorzkowskiego hochsztaplera ?? Ostatnio żadna gazeta o nim nie pisze ... może ktoś coś szepnie\n~gość_egon palidecha (Gość)28.12.2020 19:11\nTak się bawi stary skład z Warsaw Street miał być ogień i był ogień.Wóda ,wóda überalles.\n~gość_strazaksam (Gość)28.12.2020 21:47\nMam nadzieję, że ta kuchnia gazowa obok pieca to nie była użytkowana? Bo jeśli ludzie są takimi szaleńcami, że robią połączenia w stylu, kocioł węglowy, a obok kuchenka gazowa to nic dziwnego, że się domy palą...\n~gość_andrewclx@o2.pl (Gość)29.12.2020 10:21\nTaka ich praca , nic za darmo nie jest Ciołeczku!\n~gość_gosc (Gość)28.12.2020 20:47\nPrawie jak w krynzny\nNie żyje trzytygodniowe dziecko. Rodzice byli pod wpływem alkoholu (27457)


Hell's Coronation / Cadaveric Possession "Cadaveric Goatserpents' Coronation" | Chaos Vault\nA-E, F-J, Recenzje 22 stycznia 2019 13 stycznia 2019\nWydawca: Black Death Production / Putrid Cult\nJedziesz sobie na popołudniową zmianę (jo, klasa robotnicza) do pracy, aż tu nagle na następnym przystanku wchodzi koleś z plecakiem. Podchodzi do ciebie, otwiera swój wór i daje Ci dwie płyty, mówiąc: masz prezent, zrecenzujesz. Niby nic, ale jak widzisz na okładce jednej z nich Hell’s Coronation / Cadaveric Possession to zastanawiasz się co się tutaj właściwie odjebało?!\nTakiego gwoździa na szczęście nie miałem już po odpaleniu tego splitu, którego pierwszą część dzierży pomorskie Hell’s Coronation o którym pisałem już przy okazji recenzji „Unholy Blades Of The Devil”. Dlaczego o tym wspominam? Ano dlatego, że w muzyce tego zespołu nie zmieniło się kompletnie nic. Nadal bowiem ci dwaj goście siedzą w śmierdzącej piwnicy, porośniętej pleśnią na ceglanych, wilgotnych murach. Nadal mają tylko jedną, słabo tlącą się świeczkę i nadal grają swoje ohydne i proste tanzmelodie ku czci śmierci i diabła. To sprawia, że nadal mam radochę z tego ich zgniłego black metalu początku lat ‘90. I to mnie właśnie cieszy najbardziej, że kurs w którym podąża Hell’s Coronation nie uległ zmianie i twardo się trzyma swoich założeń. Bardzo dobrze. Drugą część krążka zajmuje krakowski Cadaveric Possession. I powiem szczerze, że dawno takich rzygowin nie słyszałem. Żeby była jasność. To kurwa istne zło wcielone, a wokale pasują do tej cmentarnej atmosfery wręcz zajebiście. Wyobraźcie sobie: jest noc, jest grób i jest jakiś pojeb co ten grób rozkopuje i jest i jego ofiara – czyli trup – która zaraz z tym nocnym rzezimieszkiem będzie miała do czynienia. I ten oto ohydny black/death metal wylewający się z głośników jest muzycznym tłem do tej krótkiej historii z wiadomym zakończeniem (luźna interpretacja). Kapujecie? Nie znajdziecie więc tutaj nic, czym podniecają się puryści muzyczni. Tylko ohydne brzmienie (“The Holocaustic Hatred”), tylko niechlujne gitary i słabo brzmiące bębny (“Thanatophilic Possession”) i ten wokal: bliski wymiocinom. Całość brzmi przy tym zajebiście prymitywnie w odpowiednim stylu retro, co sprawia że słucha się tej części splitu również bardzo dobrze.\nCo ja tam więcej będę pierdolił. Jeśli lubicie cmentarze, plujecie na trendy a spirytus popijacie wódką, to jest to split dla Was. Jeśli słuchacie In Twilight’s Embrace i masturubujecie się przy Kriegsmaschine, to dajcie sobie spokój.\n1. A Witch’s Bloodlust\n2. Devil Invocations of the Swampy Forest\n3. Baphomet’s Wolves\n4. Infernal Shadow of Misanthropy\n5. The Stoical Worship of Belial\n6. The Holocaustic Hatred\n7. The Regal Hiss\n8. Thanatophilic Possession\n9. Sanctity Collapsed\nPoprzedni artykulNarrenwind „Mojej bolesnej śnię dobrą śmierć”\nNastepny artykulAethyrick „Praxis”


Mediacje z sektorem publicznym – czy Goliat usiądzie do rozmów z Dawidem? | Zarządzanie - Raporty | Real Estate Manager\nMediacje z sektorem publicznym- czy Goliat usiądzie do rozmów z Dawidem?\nNowe technologie, w tym rozwiązania digital signage, zmienią sklepy i sposób robienia zakupów o 180 stopni. Kasy i stojący za nimi sprzedawcy czy papierowe etykiety znikną. Zastąpią je samoobsługowe kioski i elektroniczne ceny.\nRosną wydatki na ochronę i recepcję\nW 2017 roku koszty eksploatacyjne w budynkach biurowych pozostały na poziomie zbliżonym do odnotowanego przez ekspertów Knight Frank w 2016 roku.\nFitness w galerii handlowej przyciąga\nPolacy chcą gubić zbędne kilogramy w galeriach handlowych? W odpowiedzi powstaje tam coraz więcej fitness clubów i siłowni.\nC&W: dobry początek roku dla regionalnych rynków biurowych\nDeweloperzy wykazują się wysoką aktywnością na głównych rynkach biurowych. W pierwszym kwartale 2018 roku nowa podaż w regionach wyniosła 129 050 m kw., co oznacza wzrost 92%.\nStatystyki pokazują, że najbardziej narażonymi na spory sądowe branżami są branża nieruchomości i budowlana, ale nie tylko.\nMimo wejścia w życie w styczniu 2016 Ustawy o wspieraniu polubownych metod rozwiązywania sporów, intensywnej promocji mediacji przez Ministerstwo Rozwoju, działań edukacyjnych prowadzonych przez renomowane ośrodki mediacyjne, ilość zawartych ugód, zwłaszcza tych z sektorem publicznym, nadal nie jest imponująca\nSektor prywatny chce mediować, sektor publiczny również. Co zatem stoi na przeszkodzie i jakie działania zostały podjęte, żeby umożliwić stronom pozasądowe rozwiązanie konfliktów?\nSpory najczęściej dotyczą realizacji zamówień publicznych a także wierzytelności. Sytuację w zakresie odzyskiwania należności pogarsza fakt, że od lat liczba spraw wnoszonych do sądów systematycznie rośnie. W 2015 r. do sądów wpłynęło ogółem ok. 6,5 mln spraw. Wpływ spraw w sądach rejonowych w 2015 r. w stosunku do 2007 r. wzrósł o 319%, a liczba spraw pozostałych do załatwienia z ubiegłych lat zwiększyła się̨ o 790%. Średni czas trwania procesów w sprawach gospodarczych w 2015 r. wynosił ok. 14 miesięcy; w sądach okręgowych ponad 41% spraw gospodarczych rozpoznawana była dłużej niż̇ 12 miesięcy, ponad 25% – dłużej niż̇ 2 lata, a rozpoznanie aż 10% spraw trwało dłużej niż̇ 3 lata.Ze sprawozdań́ z działalności Prokuratorii Generalnej Skarbu Państwa wynika, że w roku 2013 r. Prokuratoria zakończyła w drodze ugody jedynie 22 z 3982 spraw ogółem, a w 2014 r. 18 z 3698 spraw ogółem.\n- Mały odsetek zawieranych przez Skarb Państwa ugód, mimo, że Prokuratoria Generalna Skarbu Państwajest bardzo otwarta na mediację,wynika z wielu czynników. Jednym z nich jest brak regulacji prawnej określającej przesłanki zawarcia ugody, gdy ma ona dotyczyć wydatkowania środków publicznych– mówi Katarzyna Skrzek, Radca Prawny w Ministerstwie Rozwoju.\nDo końca grudnia 2016 roku prawdopodobnie zawarta zostanie ugoda w sprawie rozliczeń za budowę Stadionu Narodowego w Warszawie. Będzieto dobry przykład, który być może przetrze ścieżkę na odciążenie nie tylko sądów, ale również przedsiębiorców i Skarbu Państwa.\nCzego boją się urzędnicy?\nZ obawy przez zarzutem nienależytej dbałości o pieniądze publicznepodmioty dysponujące środkami Skarbu Państwa lub jednostek samorządu terytorialnego, często kierują do sądu nawet z góry przegrane sprawy lub takie, w których koszt obsługi sporu, prawnika, stawiennictwa w sądzie oraz czasu zaangażowanych pracowników znacznie przekracza perspektywiczną wartość wygranej.Przyczyną takiego stanu rzeczy jest założenie, że w każdej sprawie spór musi zostać́ rozstrzygnięty w drodze wyroku przez sąd, dlategopodmioty te prowadzą sprawę aż do wyczerpania wszystkich dostępnych środków zaskarżenia.\nIwona Stępień-Pilipczuk, Zastępca Dyrektora GDDKiA uważa, że do zmian powinno dojść na kilku płaszczyznach:\n- Po pierwsze trzeba zmienić prawo i mentalność urzędników. Dodam, że nie tylko urzędników, którzy w sporze bezpośrednio uczestniczą, ale też tych wszystkich, którzy są gdzieś „nad” albo „z boku”. Myślę o instytucjach kontrolnych, ponieważ urzędnicy boją się, że zostaną oskarżeni o dokonanie złych decyzji, dlatego trzeba poprowadzić szeroką kampanię w taki sposób, żeby rozwiązanie, jakim jest zawarta umowa, było powszechnie akceptowane.\nZdaniem Katarzyny Skrzek z Ministerstwa Rozwoju, rekomendacja korzystania z mediacji powinnawychodzić od pracowników niższego szczebla jednostki sektora finansów publicznych, znających szczegóły danego sporu i przeszkody w jego rozwiązaniu. To oni powinni pokazywać swoim przełożonym, że dostrzegają możliwości zawarcia ugody. Kierownicy jednostek muszą posiadać „mocne” argumenty, przemawiające za mediacją i polubownym rozwiązaniem sporu. W propozycji legislacyjnej Ministerstwa Rozwoju, decyzja o zawarciu ugody będzie należała do szefa jednostki, np. jeślispór będzie dotyczył spraw właściwych dla danego ministra lub obsługującego go ministerstwa - decyzję podejmie ten minister.\n- Chcemy wprowadzićjasną dyrektywę przemawiającą za zawarciem ugody przez podmiot publiczny. W sporach cywilnych ugody będą mogły być zawierane, gdy szacunek – w okolicznościach danej sprawy – wydatków ze środków publicznych, w tym także kosztów ewentualnego procesu sądowego albo postępowania przed sądem arbitrażowym, będzie prowadzić do wniosku, że zawarcie ugody jest korzystniejsze niż rozwiązanie sporu przez sąd – mówi mecenas Katarzyna Skrzek.\nEksperci zgodnie twierdzą, że na dziś nie ma regulacji, która daje urzędnikowi podstawę prawną, żeby prowadził mediacje a następnie zawarł ugodę, nie obawiając się konsekwencji w świetle Ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.\n- Jeśli taka regulacja się pojawi, jestem przekonany, że otworzy ona szansę dla mediacji. Nie mam wątpliwości co do tego, że są kompetentni urzędnicy, jednak mają obawę przed poniesieniem odpowiedzialności za podjęcie decyzji o ugodzie. W swojej praktyce uczestniczyłem w mediacjach z udziałem Skarbu Państwa, reprezentując raz podmiot publiczny publiczny a innym razem sektor prywatny. Przedmioty sporu siegały czasem wielu milionów złotych. Mediacje te zakończyły się podpisaniem ugody. Jednak wymagało to odwagi urzędników do podjęcia decyzji i przeprowadzenia dokładnej analizy sprawy. A sąd nie zawsze ma możliwość na dokonanie tej analizy tak dobrze, jak mogą to zrobić strony, które znają ten spór najlepiej. Mediacja stwarza przestrzeń ponownej analizy własnego stanowiska prawnego i przeciwnika bez emocji obecnych w sadzie powszechnym a nawet w arbitrażu. Zaobserwowałem też zjawisko, że prawnicy stron zniechęcają do mediacji, chcąc prowadzić dalej proces sądowy – komentuje Paweł Kuglarz, radca prawny, partner w Kancelarii Taylor Wessing w Warszawie, ekspert Zespołu ds. Prawa Gospodarczego przy Ministrze Rozwoju.\nUstawa sprawi, że urzędnicy będą odważniej mediować\nPomysł, by dopracować ustawowe kryteria zawierania ugód, pojawił się w Prokuratorii Generalnej Skarbu Państwa. Obecnie Ministerstwo Rozwoju pracuje nad projektem Ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu ułatwienia dochodzenia wierzytelności, który ma wspierać i zachęcić urzędników do korzystania z pozasądowych metod rozwiązywania sporów. Projektowana regulacja została wypracowana na kanwie sporów z branżą budowlaną i nieruchomości. Propozycja z jednej strony zmierza do racjonalizowania wydatków pokrywanych ze środków publicznych, z drugiej zaś do skrócenia czasu otrzymania zapłaty przez podmiot prywatny od dłużnika będącego jednostką sektora finansów publicznych.\n- Projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu ułatwienia dochodzenia wierzytelności jest już na ostatnim etapierządowego procesu legislacyjnego i niebawem trafi do Sejmu. Zakładamy, że zmianadotycząca zawierania ugód przez jednostki sektora finansów publicznych będzie obowiązywaćod 1 czerwca 2017 roku.- mówi Katarzyna Skrzek.\nBardzo ważne jest określenie przesłanek uzasadniających w sprawach spornych, dotyczących należności cywilnoprawnych do zawarcia przez podmiot gospodarujący środkami publicznymi ugody, której skutki będą̨ dla niego korzystniejsze niż prawdopodobny wynik postepowania sądowego lub arbitrażowego, przy uwzględnieniu okoliczności danej sprawy, w szczególności zasadności spornych żądań, możliwości ich zaspokojenia i wysokości przewidywanych kosztów postepowania.\nKatarzyna Skrzek podkreśla, że ważna jest aktywna promocja projektu wśród samych przedsiębiorców, szczególnie z branży nieruchomości i branży budowlanej, a także ich zaangażowanie i inicjowanie prób mediacji. Bez tego przełamanie obaw urzędników, której Ministerstwo Rozwoju jest świadome, nie będzie możliwe.\n- W Ministerstwie Rozwoju dostrzegamy korzyści i jesteśmy otwarci na ten sposób rozwiązywania sporów, więc są szanse na spopularyzowanie ADR z udziałem sektora publicznego. Nie wszystko jednak dzieje się od razu, w naszym systemie mediacje są stosunkowo nową instytucją. W zeszłym roku zostały znowelizowane przepisy Kodeksu postępowania cywilnego o mediacji i to był początek szerszych zmian w podejściu do alternatywnych metod rozwiązywania sporów. – podsumowuje.\nMediować można w każdej chwili\nOd 1stycznia 2016 sędziowie mają obowiązek nakłaniania do mediacji. Sprawę do mediacji można skierować na każdym etapie postępowania sądowego. Ustawodawca przewidział też szereg zachęt proceduralnych i ekonomicznych. Na poziomie racjonalnym argumenty te trafiły do stron sporów gospodarczych, czas przekuć to na praktykę.\n- Żeby móc zakończyć proces inwestycyjny, muszę mieć zaznaczoną informację „nie ma sporów na kontrakcie”, marzę o tym, żeby z budżetu Generalnej Dyrekcji zniknęła pozycja „spory i roszczenia”. Mimo, że mamy zapis o polubownym rozwiązywaniu sporów, w praktyce nie ma jednak tego mechanizmu. Myślę, że mechanizm prawny, gdyby się pojawił, byłby dużą zachętą, że jednak mediacje można stosować. Uważam, że na wyeliminowanie wielu sporów pozwoli formuła rozjemstwo na kontrakcie a drugim elementem mogłyby być mediacje czy arbitraż a dopiero na końcu sąd i do tego należałoby dążyć. – komentuje Iwona Stępień-Pilipczuk.\nDr Ewelina Stobiecka, radca prawny, partner zarządzający w Kancelarii Taylor Wessing w Warszawie, inicjator i koordynator Międzynarodowego Centrum Mediacji, członek Zespołu ds. Prawa Gospodarczego przy Ministrze Rozwoju zachęca jednak do stosowania mediacji również w przypadku rozpoczętych sporów, często zalegających w sądach.\n- W polskim systemie prawnym nie można wykluczyć możliwości porozumienia się. Istnieją spory trwające bardzo długo a osoby, które przy nich zaczynały pracować często już nie pracują i kontrolę przejęli prawnicy. Natomiast widzę światełko w tunelu, które już obowiązuje, związane z ustawą, która obowiązuje od 1 stycznia tego roku a mianowicie jest to fakt wprowadzony do kodeksu cywilnego,że sędzia na każdym etapie postępowania powinien namawiać strony sporu do zawarcia ugody, w tym do mediacji. Wydaje mi się, że obecnie jest nawet więcej możliwości, żeby taki spór, powstały na bazie kontraktu, który nie zawierał klauzuli mediacyjnej, skierować do mediacji. Oczywiście podstawową sprawą w tym zakresie jest wola obydwu stron. I jeżeli to są strony sektora prywatnego, to nie ma żadnego problemu. A jeżeli chodzi o mieszaną konstelację, gdzie jest zaangażowany sektor publiczny, to być może regulacje proponowane przez Ministerstwo Rozwoju będą temu sprzyjały. W Polsce brak klauzuli mediacyjnej w kontrakcie nie ogranicza w żaden sposób przystąpienia do mediacji, jednak renomowane ośrodki mediacji takie jak Międzynarodowe Centrum Mediacji przy Izbach Przemysłowo-Handlowych rekomendują jej stosowanie. – dodaje Dr Stobiecka.\nWszystkie powyższe wnioski powstały w wyniku debaty, która odbyła się w AmbasadzieBrytyjskiej w Warszawie. Spotkanie pt. „Alternatywne metody rozwiązywania sporów w sektorze nieruchomości, budownictwa i infrastruktury” zorganizowane przez Brytyjsko-Polską Izbę Handlową, Międzynarodowe Centrum Mediacji, RICS (The Royal Institution of Chartered Surveyors) i Kancelarię Taylor Wessing dedykowane było przedstawicielom branży budowlanej i nieruchomości. W seminarium i debacie udział wzięli przedstawiciele Ministerstwa Rozwoju, Ministerstwa Infrastruktury i Budownictwa oraz doświadczeni praktycy rynku. Patronat honorowy nad tym wydarzeniem objęły Izby, będące propagatorami polubownych metod rozwiązywania sporów i obok Izby Brytyjskiej założycielami Międzynarodowego Centrum Mediacji: Belgijska Izba Gospodarcza, Francusko-Polska Izba Gospodarcza, Włoska Izba Handlowo Przemysłowa w Polsce, Polsko-Hiszpańska Izba Gospodarcza.


Kombinat zbrodni. Grupa mokotowska - mobi, epub mobi,epub, eBook | Księgarnia Gandalf.com.pl\nKombinat zbrodni. Grupa mokotowska - mobi, epub, eBook\nRozmiar pliku 7.81 MB\nKombinat zbrodni (miękka) 27.86 zł\nKombinat zbrodni. Grupa mokotowska - mobi, epub - opis produktu:\nO Pruszkowie, który wydał wyrok na Pershinga, powiedziano i napisano wiele. Prawdę o Mokotowie, który zabił Annę, znają nieliczni. Ewa Ornacka opisuje dzieje grupy, która swoją brutalnością, ogromem dokonanych zbrodni, a także układami z policją przez wiele lat paraliżowała świadków i ofiary. Opowiada o rezydentach kolumbijskiego kartelu narkotykowego, o związanym z mafią eks-konsulu Kostaryki i pewnym sprytnym obywatelu Izraela handlującym maszynami do gier hazardowych. O kopalni diamentów, liście śmierci i gangsterskich mogiłach. O liczonych w setkach tysięcy euro okupach, odciętych palcach i złych gliniarzach. A przede wszystkim o ludzkiej krzywdzie, wręcz niewyobrażalnej i bezkresnej.\neBook, multiformat: mobi, epub Kombinat zbrodni. Grupa mokotowska - mobi, epub pochodzi z wydawnictwa REBIS. Autorem książki jest Ewa Ornacka. Należy do gatunków: literatura faktu i reportaż.\n36,23 zł 47.04\n24,02 zł 29.30\nWrobiony w dożywocie - mobi, epub Sprawa Arkadiusza Kraski\n22,94 zł 29.80\nSeryjni mordercy - mobi, epub\n27,36 zł 35.54\n-18% Kombinat zbrodni. Grupa mokotowska - mobi, epub ebook


likwidacja stanowiska praca - emama - Forum dyskusyjne | Gazeta.pl\nzielonakoperta 22.02.21, 15:58\nWlasnie maz przyszedl z pracy i to byl jego ostatni dzien. Dostal wypowiedzenie z przyczyl likwidacji stanowiska pracy... w listopadzie awansowal, dostal wyzsze wynagrodzenie i wygladalo to ok a tu nagle koniec kariery... W miedzy czasie zmienila sie szefowa, dostala zadanie aby obnizyc koszty pracy a on jako jeden z lepiej zarabiajacych skonczyl jak skonczyl. Czy warto odwolywac sie do sadu? jeszcze w wypowiedzeniu ma narzucone wykorzystanie urlopu wypoczynkowego. Czy to jest zgodne z przepisami? Ktos wie?\nwelcome_back Re: likwidacja stanowiska praca 22.02.21, 16:14\n1. Warto, gorzej nie będzie.\n2. Tak, to jest zgodne z przepisami. Niektórzy się załamują po dostaniu wypowiedzenia i momentalnie lądują na l4 (które przerywa bieg urlopu). Nie sugeruję niczego\nsasanka4321 Re: likwidacja stanowiska praca 22.02.21, 16:26\n> 1. Warto, gorzej nie będzie.\nOd czego ma sie odwolywac? W poscie nie ma ani slowa o tym, ze stanowisko nie zostalo zlikwidowane ale zmienili nazwe i zatrudnili kogos innego. Tna koszty - zlikwidowali stanowisko. Jak Ty sobie wyobrazasz prowadzenie firmy w tym kraju, jesli to panstwo bedzie decydowalo, jakie stanowiska w jakiej firmie powinny istniec.\nprincesswhitewolf Re: likwidacja stanowiska praca 22.02.21, 17:32\nNic nie uzyska a pozra go koszta za prawnika i sad.\n35wcieniu Re: likwidacja stanowiska praca 22.02.21, 18:53\nSąd pracy w tego typu przypadkach jest za darmo.\ndaniela34 Re: likwidacja stanowiska praca 22.02.21, 18:58\nA udział prawnika nieobowiązkowy. Jak przegra najwyżej-zapłaci za prawnika strony przeciwnej, w absolutnie najgorszym razie 1080 zł (a w najlepszym 180 zł)\ndaniela34 Re: likwidacja stanowiska praca 22.02.21, 19:00\nPrzy czym żeby było jasne, ja nie namawiam do odwołania, bo sasanka słusznie pisze, tylko wyjaśniam, dlaczego ludzie to robią- bo niewiele ryzykują.\n35wcieniu Re: likwidacja stanowiska praca 22.02.21, 19:02\nNo dokladnie, ja też nie namawiam, nie wiem czy jest sens i czy ma podstawy, ale jak chce niech próbuje, koszty go z całą pewnością nie "pożrą".\nprincesswhitewolf Re: likwidacja stanowiska praca 25.02.21, 14:47\n>Sąd pracy w tego typu przypadkach jest za darmo.\ntak ale aby wygrac musi miec prawnika ktory to przygotuje i ustawi obrone. Niestety firmy maja swoich prawnikow a smiertelnicy nie. Latwo przegrac\ndaniela34 Re: likwidacja stanowiska praca 25.02.21, 14:52\n> >Sąd pracy w tego typu przypadkach jest za darmo.\n> tak ale aby wygrac musi miec prawnika ktory to przygotuje i ustawi obrone.\nBez przesady. Prawnik nie równa się wygrana.Nie musi go mieć, żeby wygrać. Musi mieć natomiast argumenty,\nW tej sprawie musiałby faktycznie wykazać, że likwidacja stanowiska pracy jest pozorna.\nprincesswhitewolf Re: likwidacja stanowiska praca 25.02.21, 15:39\n>Bez przesady. Prawnik nie równa się wygrana.\nO. J. Simpson przypadek i Kardashian ( ociec Kardashianek) jako skuteczny adwokat dowiodl ze nawet winny moze by niewinny. Swoja droga dziwie sie ze ta rodzine Kardashianow promuja z tegoz powodu\n>Prawnik nie równa się wygrana.Nie musi go mieć, żeby wygrać. Musi mieć natomiast argumenty,\nnie, ale musi miec obrone i jesli nie ma namacalnych dowodow: nagran, dokumentow cos potwierdzajacych to ciezko bedzie bez prawnika\ndaniela34 Re: likwidacja stanowiska praca 25.02.21, 16:20\n> O. J. Simpson przypadek i Kardashian ( ociec Kardashianek)\nTak, polskie sady pracy to zupełnie tak samo funkcjonują jak amerykański sąd z ławą przysięgłych, który uniewinnił OJ Simpsona. Identyko\nprincesswhitewolf Re: likwidacja stanowiska praca 25.02.21, 16:42\ngorzej. w PISlandii funkcjonuja wg prawa kanonicznego he he\ndaniela34 Re: likwidacja stanowiska praca 25.02.21, 16:21\n> nie, ale musi miec obrone i jesli nie ma namacalnych dowodow: nagran, dokumento\n> w cos potwierdzajacych to ciezko bedzie bez prawnika\nI z prawnikiem też.\nprincesswhitewolf Re: likwidacja stanowiska praca 25.02.21, 15:53\nPozew jednak moze zrobic bo wtedy zazwyczaj firma wystepuje z kwota ugodowa ( powyzej kwoty, ktora otrzyma jako odprawe)\nAle najczesciej firmy daja poprawiona odprawe z odpowiednia umowa zanim to nastapi\nswinka-morska Re: likwidacja stanowiska praca 22.02.21, 16:30\nOdwołanie do sądu - ma sens chyba tylko jeśli mąż byłby w stanie udowodnić, że jego stanowisko nie zostało faktycznie zlikwidowane i domagałby się przywrócenia do pracy.\nDo pogadania z prawnikiem, a nie na forum.\nUrlop wypoczynkowy co do zasady należy wykorzystywać w naturze (wypłata ekwiwalentu to opcja jeśli nie było możliwości wykorzystania urlopu np. przez chorobę).\nTrzymajcie się, po okresie kryzysu przychodzi lepszy czas.\nlot_w_kosmos Re: likwidacja stanowiska praca 22.02.21, 17:26\nMnóstwo ludzi korzysta z L4 w czasie tego wymuszonego urlopu.\nprincesswhitewolf Re: likwidacja stanowiska praca 22.02.21, 17:31\nale po co? co mu to da? Kazda firma ma prawo do redukcji kadr. To nie komunizm\nkk345 Re: likwidacja stanowiska praca 22.02.21, 18:03\nZnów nie masz pojęcia o temacie, ale się wypowiadasz?\nprincesswhitewolf Re: likwidacja stanowiska praca 25.02.21, 14:39\n>Znów nie masz pojęcia o temacie, ale się wypowiadasz?\nto twoj maz ze wiesz wiecej? Wg Ciebie nigdy nie bylam made redunant?\nlauren6 Re: likwidacja stanowiska praca 22.02.21, 18:13\nZ powodu pieniędzy. Jak nie wykorzysta urlopu to firma będzie mu musiała wypłacić ekwiwalent.\naurinko Re: likwidacja stanowiska praca 24.02.21, 07:15\n> Z powodu pieniędzy. Jak nie wykorzysta urlopu to firma będzie mu musiała wypłac\n> ić ekwiwalent.\nI chyba dodatkowo za cały okres zwolnienia lekarskiego nalicza się urlop? Ja przez wieczne zwolnienia i urlopy nie mam jak zwolnić jednej pracownicy emerytki. Od 5 lat większość czasu jest nieobecna w pracy.\nprincesswhitewolf Re: likwidacja stanowiska praca 25.02.21, 14:41\n>Z powodu pieniędzy. Jak nie wykorzysta urlopu to firma będzie mu musiała wypłacić ekwiwalent.\nrozumiem. ja myslalam ze chodzi o kombinowanie to ze L4 wydluzyloby jakos jego zatrudnienie czy omineloby go to zwolnienie, i w takim wypadku to niewiele by dalo\nbo_jestem_jedna Re: likwidacja stanowiska praca 25.02.21, 17:24\nEhhh ty zawsze opacznie rozumiesz.\nm_incubo Re: likwidacja stanowiska praca 25.02.21, 15:45\nPo co się w ogóle udzielasz, jak kompletnie nie masz pojęcia w temacie??\nprincesswhitewolf Re: likwidacja stanowiska praca 25.02.21, 15:54\n>Po co się w ogóle udzielasz, jak kompletnie nie masz pojęcia w temacie??\nzebys ty mogla zadac to pytanie i miec satysfakcje i poczucie wyzszosci.\nshmu Re: likwidacja stanowiska praca 24.02.21, 08:00\nAle to najwyraźniej był jego ostatni dzień, jak napisała autorka. Wnioskuje, że pomimo, że ma kilkumiesięczny czas wypowiedzenia? (płatny), firma nie chce, żeby przychodził do pracy. Wiele firm tak robi, bo ludzie na ogół idą pracować do konkurencji, więc nie chcą, żeby taka osoba dalej uczestniczyła w podejmowaniu decyzji w tej firmie.\n>Czy warto odwolywac sie do sadu?\nale o co? Przeciez kazda firma ma prawo dokonac redukcji kadr. Nie ma przymusu do zatrudniania kogokolwiek. Niby wniesc o co o bezprawne zwolnienie bo firma ma obowiazek go zatrzymac? ha ha\njesli nie ma innych identycznych stanowisk, i stanowisko jest skasowane to jest to zgodne z prawem jak najbardziej. Wiem ze boli ale przeciez to wiedza juz ludzie jak koncza szkole ze w kazdej chwili firma moze zwolnic w ramach redukcji kadr.\n>jeszcze w wypowiedzeniu ma narzucone wykorzystanie urlopu wypoczynkowego.\nno przeciez mu za to zaplaca. Moze wynegocjowac pieniadze za wypoczynek i odejsc wczesniej\nNawiasem mowiac ci co najwiecej zarabiaja sa zawsze ogarnieci najwiekszym ryzykiem utraty pracy bo jednym ruchem zaoszczedzaja pieniadze.\ndaniela34 Re: likwidacja stanowiska praca 22.02.21, 17:36\nEkwiwalent za niewykorzystany urlop. Po to.\nprincesswhitewolf Re: likwidacja stanowiska praca 25.02.21, 11:23\n>Ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Po to.\nja pisalam o ekwiwalencie ale zakladajaca watek mowila o narzucaniu wykorzystania urlopu a nie kasie w zamian,\ndaniela34 Re: likwidacja stanowiska praca 25.02.21, 13:26\nOdniosłam się do tego fragmentu twojej wypowiedzi. Napisałaś, że mu zapłacą (no zapłacą mu comiesięczną pensję za okres wypowiedzenia) i jednocześnie może odejść wcześniej (bo wykorzystuje urlop). Zgoda. Ale autorka i jej mąż woleliby, żeby zamiast wysłania na urlop pracodawca wypłacił ekwiwalent (no i normalnie pensję za czas wypowiedzenia). Stąd te pomysły o pójściu na L4 pojawiajace się w tym wątku.\nbywalec.hoteli Re: likwidacja stanowiska praca 23.02.21, 00:04\nPrincess, polskie prawo i kultura pracy są inne niż anglosaskie.\nO ile dobrze pamiętam zwolnienie musi być uzasadnione i jeśli nie jest zgodne z rzeczywistością, to pracownik ma prawo się odwołać i jeśli wygra, to zostanie przywrócony do pracy wraz z wynagrodzeniem za okres, kiedy był już zwolniony. Jeśli firma uzasadnia zwolnienie likwidacją stanowiska, a takiej likwidacji stanowiska nie ma, to j/w.\nOd uzasadnienia oraz tego czy jest zwolnienie z winy pracodawcy czy pracownika zależy także odprawa. Pracodawca mógłby zwolnić pracownika za zbyt niską wydajność i nie zapłacić mu odprawy, ten może się odwołać i jeśli pokaże że np. osiągał cele roczne, to może zagrać pracodawcy na nosie.\nTo są prawa pracownika, prawo pracy obowiązuje w Polsce i nie widzę powodu dlaczego zwolniony pracownik miałby robić byłemu pracodawcy dobre i nie korzystać ze swoich praw.\nReasumując: pracownik powinien się odwołać jak najbardziej, o ile nie będzie to dla niego kosztowne.\nprincesswhitewolf Re: likwidacja stanowiska praca 25.02.21, 11:22\n>Princess, polskie prawo i kultura pracy są inne niż anglosaskie.\nO ile dobrze pamiętam zwolnienie musi być uzasadnione i jeśli nie jest zgodne z rzeczywistością, to pracownik ma prawo się odwołać i jeśli wygra, to zostanie przywrócony do pracy wraz z wynagrodzeniem za okres, kiedy był już zwolniony.\nRedukcja kadr to uzasadnienie. W zadnym kraju nie ma obowiazku utrzymywania stanowiska pracy nikomu nie potrzebnego.\nALE jesli sa inne stanowiska w firmie na ktore moglby ktos aplikowac to oczywiscie powinien otrzymac oferte.\n>Od uzasadnienia oraz tego czy jest zwolnienie z winy pracodawcy czy pracownika zależy także odprawa.\nMowimy o redukcji kadr. To jest niczyja wina. To jest brak zapotrzebowania na dane stanowisko, ciecia budzetowe i zmiana systemu funkcjonowania\n>Pracodawca mógłby zwolnić pracownika za zbyt niską wydajność i nie zapłacić mu odprawy, ten może się odwołać i jeśli pokaże że np. osiągał cele roczne, to może zagrać pracodawcy na nosie.\nniska wydajnosc itd to nie redukcja kadr tylko zupelnie inny powod zwolnienia podobnie jak zwolnienei dyscyplinarne\nKazdemu pracownikowi daje sie odprawe zgodnie z ustaleniami praw pracownika ( rzad) albo lepszy pakiet jak w umowie czy tez pakiet wynegocjonowany i sad ci do tego nie potrzebny\nbywalec.hoteli Re: likwidacja stanowiska praca 25.02.21, 13:14\n> Redukcja kadr to uzasadnienie. W zadnym kraju nie ma obowiazku utrzymywania sta\n> nowiska pracy nikomu nie potrzebnego.\n> Mowimy o redukcji kadr. To jest niczyja wina. To jest brak zapotrzebowania na d\n> ane stanowisko, ciecia budzetowe i zmiana systemu funkcjonowania\nJeśli wywalili jednego z najdroższych pracowników w dziale na stanowisku menedżera, ale nie zlikwidowali stanowiska menedżera to wg mnie nie jest to redukcja kadr.\nRedukcja kadr by była gdyby np. dwa działy połączyli ze sobą, wywalili jednego menedżera i część dublujących się pracowników.\nJak jest redukcja kadr to przysługuje odprawa.\nJeśli mąż wątkodajki poda ich do sądu z uzasadnieniem, że stanowisko nie zostało zlikwidowane to może zarówno dostać przywrócenie do pracy, kasę za miesiące poza nią i chyba jeszcze jakieś odszkodowanie.\nI dobrze. Bo pracodawcy powinni stosować się do prawa, które np. w Niemczech jest znacznie bardziej propracownicze.\nJa wiem, że w Stanach Ci mówią: już tu nie pracujesz, ale to na szczęście jest cywilizowana Europa.\nvivi86 Re: likwidacja stanowiska praca 25.02.21, 13:24\njak umowa jest czasowa to moga rozwiązać bez podania przyczyny. i finał\nprincesswhitewolf Re: likwidacja stanowiska praca 25.02.21, 14:23\n>Jeśli wywalili jednego z najdroższych pracowników w dziale na stanowisku menedżera, ale nie zlikwidowali stanowiska menedżera to wg mnie nie jest to redukcja kadr.\na. moze miec obowiazki w dziedzinie ktora juz sie nie beda aktywnie zajmowac bo wygasl kontrakt z kimtam\nb. jego zadania zostaly w duzej mierze zautomatyzowane przez systemy\nc. maja prawo do likwidacji stanowiska i rozparcelowania jego stanowiska dajac te zadania innym pracownikom po trochu\n>Redukcja kadr by była gdyby np. dwa działy połączyli ze sobą, wywalili jednego menedżera i część dublujących się pracowników.\na dlaczego zakladasz ze tak nie jest? Redukcja kadr nie musi byc wynikiem laczenia dzialow. Redukcja kadr jest nawet jesli inni beda wykonywac jego zadania\n>Jak jest redukcja kadr to przysługuje odprawa.\nno przeciez nie napisala ze odprawy nie dostanie. Oczywiscie ze dostanie.\n> że stanowisko nie zostało zlikwidowane\nnigdzie nie napisala ze stanowisko nie zostalo zlikwidowane i ze ktos inny je zajmie.\nbywalec.hoteli Re: likwidacja stanowiska praca 25.02.21, 14:33\n> a dlaczego zakladasz ze tak nie jest? Redukcja kadr nie musi byc wynikiem lacze\n> nia dzialow. Redukcja kadr jest nawet jesli inni beda wykonywac jego zadania\nNie wiem jak jest, bo watkodajka napisala tylko, ze go awansowali a wkrotce wywalili.\nNie wiemy czy awans polegal na zostaniu kierownikiem czy tez moze na lepszym stanowisku.\nAle jesli np. on zarabial 10k i jego wywalili a na jego miejsce przyjeli kogos mlodszego za 6k, to wg mnie nie jest redukcja kadr.\nKtos to zweryfikuje?\nprincesswhitewolf Re: likwidacja stanowiska praca 25.02.21, 14:45\n>Nie wiem jak jest, bo watkodajka napisala tylko, ze go awansowali a wkrotce wywalili.\na. nie sprawdzil sie i znalezli pretekst. Musialby miec dowody w sadzie ze to pretekst\nb. awansowali a nagle okazalo sie ze z powodu pandemii czy czegos tam ( np utrata kontraktu) odgornie maja nakaz zwalniac by zaoszczedzic i kto leci pierwszy? Ci z najwyzsza pensja. Tu jest faktyczne i prawdziwa redukcja kadr.\nc. awansowali go bo mieli od dawna plan zwolnienia go, ale nie mogli zredukowac jego poprzedniego stanowiska wiec zrobili taki zabieg, ze jego poprzednie obsadzili kims innym bo musi byc to stanowisko, a jego awansowali z planem usuniecia bo latwo im bedzie udowodnic dlaczego pozbyli sie drogiego stanowiska.\nleni6 Re: likwidacja stanowiska praca 22.02.21, 18:09\nAle o co chodzi? Firma ma prawo zlikwidować stanowisko i ma prawo wysłać pracownika na wypowiedzeniu na urlop.\nbywalec.hoteli Re: likwidacja stanowiska praca 22.02.21, 20:28\nPrzykro mi. Ale może znajdzie lepszą i lepiej płatną jak ja kiedyś?\nJaka branża i jak wysokie stanowisko? Skoro awansował to na kierownika?\nfeliz_madre Re: likwidacja stanowiska praca 22.02.21, 21:37\nNie wiem czy warto do sądu. Firma ma prawo zredukować etaty, szczególnie teraz.\nMąż ma zapewne 3 miesiące wypowiedzenia + 3 miesiące idoeaey. To pół roku spokoju finansowego. Niech spokojnie szuka pracy.\nMoze tez pójść na L4, wtedy, na zwolnieniu dostanie 80% pensji, ale firma będzie musiała mu wypłacić ekwiwalent z urlop. A to całkiem spore pieniądze, zależne od wysokości dochodu. Może iść w tysiące.\nTu możesz policzyć:\n35wcieniu Re: likwidacja stanowiska praca 22.02.21, 21:52\n3 wypowiedzenia i 3 czego?\nfeliz_madre Re: likwidacja stanowiska praca 22.02.21, 22:50\n> 3 wypowiedzenia i 3 czego?\nOdprawy. Sorki. 😊\nmala_dracena_2 Re: likwidacja stanowiska praca 22.02.21, 21:52\nJeżeli firma zatrudnia pow 20 pracowników to należy się odprawa. Czasem nawet 3 miesięczna, a to sporo kasy bo już by się liczyła do tego wypłata po awansie.\nTakie są przepisy żeby wykorzystać urlop.\nAle zawsze można dostać depresji i póki nie znajdzie się pracy trochę się "pozalamywac" na L4\nmala_dracena_2 Re: likwidacja stanowiska praca 22.02.21, 21:59\nOdwołać się do sądu pracy jest sens TYLKO I WYŁĄCZNIE wtedy, gdy takich samych stanowisk jest conajmniej 2 lub więcej.\nW sądzie można udowadniać, że mąż został niesłusznie zwolniony spośród ludzi obejmujących te same stanowiska. Np miał dłuższy staż pracy, lepsze wykształcenie, więcej kursow ukonczonych, więcej sukcesów w pracy. Możnaby w ten sposób udowodnic, że mąż został niesłusznie zwolniony, a powinien być zwolniony np kolega/koleżanka po fachu.\nmail-na-gazecie Re: likwidacja stanowiska praca 22.02.21, 22:00\nA co z dumą? Chciałby wrocic tam, gdzie go nie chcą?\nsolejrolia Re: likwidacja stanowiska praca 22.02.21, 23:34\nPrzykra sprawa, utrata pracy to zawsze duży stres, współczuję.\nw wekend CAŁA firma była na wyjeździe za granicą, jakieś zwiedzanie, wspólna kolacja, jakies upominki od firmy do kilku pracowników, którzy mieli najlepsze wyniki, wszyscy świetnie się bawili, itp pierdoły. Na poniedziałek po tym wyjeździe pracownicy mieli umówione zebranie w siedziby firmy, wszyscy przedstawiciele handlowi mieli przyjechać służbowymi samochodami- nie było to dziwne, czasem szef tak zarządzał, podczas takich zebrań samochody miały przegląd, albo miały montowane kamerki , albo coś tam. Tym razem okazało się, że PH mieli przyjechać tymi samochodami, bo ....cały dział dostał wypowiedzenia, zlikwidowano jeden dział tj. 1/3 firmy. (oczywiście samochody już zostały w siedzibie firmy, podobnie laptopy, telefony)\nSzok jaki przeżyli wszyscy, to mało powiedziane. Wypowiedzenia w dzień po wekendowej imprezie firmowej na której nagrodzono kilku najlepszych.\nbywalec.hoteli Re: likwidacja stanowiska praca 22.02.21, 23:56\nA mówi się, żeby nie palić mostów przy rozstaniu, że świat jest mały i jeszcze kiedyś możemy się spotkać w odwrotnej sytuacji niż szef i pracownik, że trzeba dbać, bo zły image się będzie ciągnął.\nZarówno zwalniać siebie powinno elegancko, z szacunkiem i w dobrej relacji jak i zwalniać pracowników.\nWszelkie pomysły typu przychodzi ktoś do pracy a tu podchodzi do niego ochroniarz i każe natychmiast zabrać osobiste rzeczy i się wynieść i nie dopuszcza do komputera ani do pożegnania z pracownikami to szambo.\nastomi25 Re: likwidacja stanowiska praca 23.02.21, 04:57\nbominka Re: likwidacja stanowiska praca 23.02.21, 06:49\nNiestety jest to smutna historia jakich wiele. Obstawiam,że sytuacja wydarzyła się w korporacji. Lata temu mój mąż prseszedl przez podobny scenariusz.\nvivi86 Re: likwidacja stanowiska praca 23.02.21, 11:16\nbudżetówka nie lepsza. W mojej poprzedniej pracy koledzy opowiadali o dziewczynie na okresie próbnym. Ostatniego dnia kierownik jej powiedział, żwe jutro może nie przychodzić, do widzenia i tyle. Muisiała być nieźle zaskoczona, bo się rozpłakała.\ngryfna-frelka Re: likwidacja stanowiska praca 23.02.21, 20:19\nPrzezylam odwrotna sytuacje ale na duzo mniejsza skale i w malej firmie : jednego popoludnia wyrzucono bardzo brutalnie z pracy cenionego pracownika, bez mozliwosci pozegnania sie (powod : ostre wewnetrzne gierki o wladze), kazdy zatrudniony mial mniej lub bardziej regularny kontakt z ta osoba. Nastepnego dnia byla impreza firmowa dla wszystkich pracownikow, na ktorej kazdy mial sie usmiechac, uczestniczyc w grach i zabawach i cieszyc ze taka fajna impreze dyrekcja zorganizowala. Do dzis uczestnicy tej imprezy maja traume przez obie te sytuacje zebrane razem.\nbakis1 Re: likwidacja stanowiska praca 23.02.21, 08:06\nTez to przeszłam po prawie 9 latach pracy w jednym miejscu. Dostałam odprawę, ale psychicznie było mi bardzo trudno. Poszłam do pracy do małej firmy świadczącej usługi dla korpo, tam się rozkręcałam, przypomniałam sobie prace po drugiej stronie etc. Odświeżyłam kontakty, znajomosci branżowe. Niedawno w pandemii zmieniłam prace, dostałam świetna ofertę. W czasie bez pracy pomogło mi bardzo wsparcie męża. Dziś jest łatwiej i trudniej zarazem. Łatwiej, bo wiele ludzi z doświadczeniem szuka pracy, reorganizacje są na porządku dziennym. Trudniej, bo wielu kandydatów na rynku. Ale skoro mąż miał kierownicze stanowisko pewnie coś tam ogarnia. Niech się nastawi tez na szukanie pracy na niższej pozycji. Z mojego byłego korpo zwolnili właśnie z 1/3 składu, czasem aż jestem zdziwiona jak byli kierownicy z dyma ogłaszają na Li nowe miejsca pracy, po które by się nie schylili kilka lat temu. Ale to dobrze o nich świadczy. Trzeba być elastycznym, a nie czekać na gwiazdkę z nieba.\nbywalec.hoteli Re: likwidacja stanowiska praca 23.02.21, 09:42\nponoć trudniej jest wrócić zwolnionemu menedżerowi na stanowisko menedżerskie niż specjaliście na specjalistyczne.\npaniusiapobuleczki Re: likwidacja stanowiska praca 23.02.21, 15:48\nTrudniej pójść managerowi na stanowisko specjalistyczne bo firmy nie chcą zatrudniać w ten sposób myśląc że były menago zwieje jak tylko nadarzy się okazja. Wielu postronnym osobom wydaje się zaś ze tacy szukają tylko stanowisk managerskich’bo są z zawodu dyrektorami’. Tymczasem rzeczywistość jest bardziej złożona.\nritual2019 Re: likwidacja stanowiska praca 23.02.21, 09:20\n> Wlasnie maz przyszedl z pracy i to byl jego ostatni dzien. Dostal wypowiedzenie\n> z przyczyl likwidacji stanowiska pracy...\nCbyba wiedzial o tym wczesniej jednak.\nw listopadzie awansowal, dostal wyzs\n> ze wynagrodzenie i wygladalo to ok a tu nagle koniec kariery... W miedzy czasie\n> zmienila sie szefowa, dostala zadanie aby obnizyc koszty pracy a on jako jeden\n> z lepiej zarabiajacych skonczyl jak skonczyl. Czy warto odwolywac sie do sadu?\n> jeszcze w wypowiedzeniu ma narzucone wykorzystanie urlopu wypoczynkowego. Czy\n> to jest zgodne z przepisami? Ktos wie?\nNie wiem jak w pl ale urlop albo trzeba wykorzystac albo firma zaplaci.\nNie wiem od czego sie odwolywac skoro to kikwidacja stanowiska pracy? To jest restrukturyzacja, tak bywa, w takich przypadkach firmy albo zwalaniaja albo proponuja inne stanowiska.\nzielonakoperta Re: likwidacja stanowiska praca 23.02.21, 20:09\nNie nie wiedział, ze stanowisko będzie likwidowane. Zwolnienie na zasadzie ze przychodzisz do pracy a po godzinie wychodzisz z reklamówka swoich rzeczy🤣 oddajesz natychmiast komputer, komórkę - żadnych pożegnań ze współpracownikami. Dziwny styl. Dziekuje za wszystkie opinie. Z zainteresowaniem przeczytałam. Jednak sądownie sprawę pociągniemy. Wiem, ze niewiele zdziałamy ale może chociaż da to do myślenia firmie, ze ten rodzaj zwolnienia to jednak średni... a prace za męża ktoś musi robić - ona nie zniknęła z godziny na godzinę. Pewnie pracownicy dostana przydział a sposób w jaki zwolnili mojego męża z pewnością wzbudzi w nich strach i respekt przed przełożona - wiec pewnie będą solidniejsi i wydajniejsi.... No ciekawe doświadczenie muszę przyznać.\nmoze_sprobowac_inaczej Re: likwidacja stanowiska praca 24.02.21, 00:15\nWśród znajomych mam kobietke, która się do Sadu odwołała, nic to nie dało, a tylko opinia się za nią pociągnęła i ciezko jej było znalesc nową pracę w branzy w której większość ludzi się zna.\npruszynkaaa Re: likwidacja stanowiska praca 24.02.21, 01:13\nTeż uważam, że walka w sądzie nic tu nie da a jedynie wyrobi opinię człowiekowi - jeśli to mała branża, to opinia może Twojego męża bardzo szybko znaleźć.\nStylu zwalniania ludzi na pewno taką sprawą nie zmienisz. A już napewno, gdy przegracie w sądzie... to biznes. Czysty biznes, nie ma tu miejsca na sentymenty.\npruszynkaaa Re: likwidacja stanowiska praca 24.02.21, 01:15\nO wiele lepiej jest się teraz skupić na tym, "co dalej" i dobrze wykorzystać ten czas. Tam już Twój mąż nie ma miejsca, to przeszłość do której nie warto wracać. Nie on pierwszy i nie ostatni.\npalacinka2020 Re: likwidacja stanowiska praca 24.02.21, 10:32\nTo jest mit, o tej krazazej "opinii", ktora nie pozwala na pozniejsze zatrdunienie w mitycznej "malej branzy". Znam osoby, ktore sadzily sie z bylym pracodawca w sadzie pracy. Nowego pracodawce nie obchodzilo to ani troche (choc nowy szef o tym wiedzial, bo pracownik musial kilka razy pojsc do sadu). Podejscie bylo, ze to normalna sprawa- czasem rzeczywiscie trzeba pojsc do sadu w sprawie razacych nadgodzin czy zwolnienia.\ndroch Re: likwidacja stanowiska praca 24.02.21, 11:16\nTo jest mit, o tej krazazej "opinii", ktora nie pozwala na pozniejsze zatrdunienie w mitycznej "malej branzy"\nTo taka współczesna forma "strachów na Lachów", żeby nie wychylać się i w pokorze dźwigać swój krzyż. Dlaczego potencjalny pracodawca ma przejmować się problemami poprzedniego pracodawcy? Zwolnił - jego starta, a jak jeszcze przegra - strata jeszcze większa.\nZnam bardzo ciekawy przypadek, gdzie oddział dużej firmy otrzymał nakaz z centrali redukcji zatrudnienia i z dnia na dzień zwolnił według losowego klucza kilkadziesiąt osób. Te zwolnienia nie były w jakikolwiek sposób powiązane z wynikami, oceną, zarobkami itp.\nJedna osoba tego dnia spóźniała się do pracy i, ostrzeżona, wybrała kierunek L4. Wróciła po tygodniu i nie została zwolniona.\nInna poszła do sądu pracy, wygrała i została przywrócona na swoje stanowisko. I chyba do dzisiaj tam pracuje..\npalacinka2020 Re: likwidacja stanowiska praca 24.02.21, 19:35\nZgadzam sie, to nie ma zadnego znaczenia. Zdarza mi sie rekrutowac nowe osoby do pracy, i gdybym wiedziala o ktorejs ze sadzi sie z poprzednim pracodawca to bym tylko wzruszyla ramionami, co mnie to obchodzi? Raczej bym pomyslala, ze osoba jest asertywna.\nmoze_sprobowac_inaczej Re: likwidacja stanowiska praca 24.02.21, 22:51\n> Zgadzam sie, to nie ma zadnego znaczenia. Zdarza mi sie rekrutowac nowe osoby d\n> o pracy, i gdybym wiedziala o ktorejs ze sadzi sie z poprzednim pracodawca to b\n> ym tylko wzruszyla ramionami, co mnie to obchodzi? Raczej bym pomyslala, ze oso\n> ba jest asertywna.\nA ja bym na pewno nie zatrudniła takiej osoby, jeśli bym wiedziała, że sądzi się z byłym pracodawcą za liwkidacje stanowiska.\nantyliberalna-kontra Re: likwidacja stanowiska praca 24.02.21, 22:59\nA jeśli likwidacja stanowiska była fikcyjna i chodziło tylko o pozbycie się kogoś?\nalicia033 Re: likwidacja stanowiska praca 25.02.21, 09:48\n> A jeśli likwidacja stanowiska była fikcyjna i chodziło tylko o pozbycie się kogoś?\nto jeszcze tylko trzeba wykazać to w sądzie.\ndroch Re: likwidacja stanowiska praca 25.02.21, 00:04\nKoniecznie dodawaj takie zastrzeżenie w ogłoszeniu o rekrutacji, oszczędzisz niektórym straty czasu\nW środowisku było tajemnicą poliszynela, że pewna spółka giełdowa co do zasady nie przyjmowała do pracy kandydatów, którzy w przeszłości w firmie pracowali i wypowiedzieli umowę. No ale nawet oni w końcu musieli poddać się, gdy okazało się, że nie zawsze eksperta można zastąpić kilkoma studentami.\nshmu Re: likwidacja stanowiska praca 24.02.21, 08:22\nRozumiem, że sytuacja jest nieciekawa i ciężka dla was, ale szczerze mówiąc takie zwolnienie jest normalne. Twój mąż przejdzie najprawdopodobniej do konkurencji, więc blokuje mu się dostęp do danych, kolegów itp, żeby nie mógł niczego skopiować, podejrzec nowych strategii firmy itp. Rozumiem, że to szok, ale wiem od ludzi, którzy w tej sytuacji musieli jeszcze przepracować 3 miesiące w firmie, z której zostali zwolnieni, że było to raczej nieprzyjemne. Ponadto mieli mniej czasu na szukanie pracy. Wyobraź sobie współczujące spojrzenia, ludzi, którzy nie wiedzą, co powiedzieć, wymóg pracy pomimo, że najchętniej w złości podpalilabys firmę.\nGeneralnie, poprostu niech mąż stara się wykorzystać ten czas najlepiej jak może, czy to odpoczynek, czy szukanie pracy. Współczuję i mam nadzieję, że nie ma tego złego...\nritual2019 Re: likwidacja stanowiska praca 24.02.21, 08:28\n> Nie nie wiedział, ze stanowisko będzie likwidowane. Zwolnienie na zasadzie ze p\n> rzychodzisz do pracy a po godzinie wychodzisz z reklamówka swoich rzeczy🤣 odda\n> jesz natychmiast komputer, komórkę - żadnych pożegnań ze współpracownikami.\nWow, bez okresu wypowiedzenia? Po godzine wychodzi z rzeczami? Chyba ci maz czegos nie powiedzial.\nvivi86 Re: likwidacja stanowiska praca 24.02.21, 08:34\nmozna zwolnić z obowiązku pracy do końca okresu wypowiedzenia. Jak najbardziej jest to możliwe\nshmu Re: likwidacja stanowiska praca 24.02.21, 08:48\nFirma płaci za okres wypowiedzenia, ale nie chce żebyś w tym czasie pracowala, bo jest to dla firmy ryzykowne.\nritual2019 Re: likwidacja stanowiska praca 24.02.21, 09:12\n> Firma płaci za okres wypowiedzenia, ale nie chce żebyś w tym czasie pracowala,\n> bo jest to dla firmy ryzykowne.\nW jakim sensie ryzykowne? Wszelkie klauzule dot informacji o firmie, konkurencji itp obowiazuja do konca wypowiedzenia a czesto i po. Rozumiem ze urlop wlicza sie do okresu wypowiedzenia ale w pl ten okres jest zazwyczaj bardzo dlugi. Wiec albo pojda na ugode i pracownik zakonczy prace wczesniej albo nie. Poza tym likwidacja sranowiska to odprawa itp.\nJesli nie byl na okresie probnym czy na unowie smieciowej to raczej inne zasady obowiazuja.\nshmu Re: likwidacja stanowiska praca 25.02.21, 16:17\nNp.Podejmujesz decyzje, które mogą zaszkodzić firmie etc., Uczestniczysz w rozmowach/decyzjach na temat cen produktów, jesteś zaangażowana w proces ustalania budżetu, słuchasz ostatnich danych otrzymanych od klientów. Tych rzeczy nie zapomnisz a możesz je bardzo efektywnie wykorzystać u konkurencji. Ale są zawody, które nie wymagają natychmiastowego odesłania pracownika, z tym się zgadzam.\ndaniela34 Re: likwidacja stanowiska praca 24.02.21, 08:48\n> Wow, bez okresu wypowiedzenia? Po godzine wychodzi z rzeczami? Chyba ci maz cze\n> gos nie powiedzial.\nNie zrozumiałaś. Facet ma 3 miesiące wypowiedzenia, ale kazali mu w tym okresie wykorzystać zalegly urlop,żeby mu nie wypłacać ekwiwalentu\ndaniela34 Re: likwidacja stanowiska praca 24.02.21, 08:49\nW pozostałym zakresie-tak jak piszą przedmówczynie- zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia (bo nie sądzę, żeby miał 3 mce zaległego urlopu)\nritual2019 Re: likwidacja stanowiska praca 24.02.21, 09:13\n> Nie zrozumiałaś. Facet ma 3 miesiące wypowiedzenia, ale kazali mu w tym okresie\n> wykorzystać zalegly urlop,żeby mu nie wypłacać ekwiwalentu\nA ten urlop pokrywa 3 miesiace?\niwles Re: likwidacja stanowiska praca 24.02.21, 09:32\n3 miesięcy nie, ale połowę tak.\ndaniela34 Re: likwidacja stanowiska praca 24.02.21, 09:35\nA w pozostałym zakresie zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy,o czym napisalam wyzej (to do ritual)\nczensna Re: likwidacja stanowiska praca 23.02.21, 09:44\nNiewiele zdziałacie. Jak już wspomnieli: na półroczne L4 (depresja) i w międzyczasie szukanie nowej roboty + ekwiwalent urlopowy. Najlepsze co mąż w tej sytuacji może zrobić.\nbywalec.hoteli Re: likwidacja stanowiska praca 23.02.21, 11:17\n> Niewiele zdziałacie. Jak już wspomnieli: na półroczne L4 (depresja) i w międzyc\n> zasie szukanie nowej roboty + ekwiwalent urlopowy. Najlepsze co mąż w tej sytua\n> cji może zrobić.\nJaki lekarz przepisze półroczne L4 na depresję bez rozpoznania depresji?\nDlaczego namawiacie do kradzieży?\nczensna Re: likwidacja stanowiska praca 23.02.21, 14:11\nLekarz wypisuje miesięczne, na podstawie teleporady. W kolejnym miesiącu przedłuża. Rozpoznanie przez telefon. Założenie karty historii choroby i elo.\nbywalec.hoteli Re: likwidacja stanowiska praca 23.02.21, 20:15\nczyli sugerujesz watkodajce żeby namówiła męża do oszukiwania i udawania depresji, które ma skutkować okradaniem pracodawcy a później zusu czyli nas podatników? Depresje o ile wiem diagnozuje psychiatra.\nMam nadzieje ze zus kontroluje takie udawane depresje i lekarze nie wypisują juz takich długich zwolnień lekka reka bez praktycznej diagnozy.\njosef_to_ja Re: likwidacja stanowiska praca 24.02.21, 08:12\nJak komuś wizja bezrobocia zagląda w oczy, to w nosie ma nazwanie czegoś okradaniem ZUS.\nkonsta-is-me Re: likwidacja stanowiska praca 24.02.21, 09:06\nI potem ludzie którzy NAPRAWDE są chorzy na depresja są wyśmiewani/lekceważeni...\nhuang_he Re: likwidacja stanowiska praca 23.02.21, 20:34\nKorzystanie z czegoś takiego, to strzał w stopę. Co innego, jak człowiek naprawdę choruje, to nie za bardzo ma wybór. A jak nie choruje, a chce poudawać, to niech zdaje sobie sprawę, że wszystko zostaje w papierach. A te papiery idą do różnych miejsc. I potem np. nie dostanie jakiejś pracy, gdyż... No właśnie, papiery.\nI jak to potem wygląda ze świadectwem pracy?\nvivi86 Re: likwidacja stanowiska praca 24.02.21, 06:54\nPomijam fakt, że ktoś za to płaci. To jest kradzież\njosef_to_ja Re: likwidacja stanowiska praca 24.02.21, 08:15\nSkoro pracodawca kogoś zwalnia, to niczym dziwnym jest wyciśnięcie z niego przez zwalnianą osobę ile się da. A ZUS tego nawet nie odczuje. Zresztą wyżej napisałem, że jak ktoś jest zwalniany, to myśli o kredycie i dzieciach, a nie o tym czy okrada ZUS, czy nie.\nzosia_1 Re: likwidacja stanowiska praca 24.02.21, 07:06\nGdzie niby idzie historia choroby? Przecież to dane wrażliwe\nludzikmichelin4245 Re: likwidacja stanowiska praca 24.02.21, 07:37\nMoże on miał na myśli, że na świadectwie pracy jest informacja, jak długo pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim. Biorąc pod uwagę, że mąż wątkodajki raczej w ciąży nie był, może to budzić wątpliwości pracodawcy i w przypadku niefajnych firm - wpłynąć na nieprzedłużenie umowy po okresie próbnym.\nhuang_he Re: likwidacja stanowiska praca 24.02.21, 08:40\nOn nie wie, co będzie robił w przyszłości. Nie wie, gdzie pójdzie. A są różne firmy, które historie związane z zaburzeniami psychicznymi dostaną. Jeśli faktycznie będzie miał depresję, to trudno. Ale jeśli miałby ją sobie wymyślać, to nie radzę.\nNiektórzy kiedyś tak sobie załatwiali kategorie D ze strachu przed wojskiem, a kilka lat pozniej ze zdziwieniem odkrywali, że zamyka im to drogę do wielu stanowisk.\nantyliberalna-kontra [...] 24.02.21, 08:44\nludzikmichelin4245 Re: likwidacja stanowiska praca 24.02.21, 08:45\nBez przesady, o ile nie będą to służby specjalne, pilotowanie samolotów czy mundurówka z dostępem do broni, to nie będzie to problemem.\nantyliberalna-kontra [...] 24.02.21, 08:47\nhuang_he Re: likwidacja stanowiska praca 24.02.21, 08:52\nW wielu korpo trzeba miec czasem poświadczenie. Moja korpo wygrala kiedys pewien przetarg i trzeba bylo powołać pełnomocnika oin. I najbardziej odpowiednia do tego osoba poswiadczenia nie dostala.\nJa bym nie ryzykowala kariery w razie czego.\nantyliberalna-kontra [...] 24.02.21, 09:00\nludzikmichelin4245 Re: likwidacja stanowiska praca 24.02.21, 09:12\nPoświadczenie czego dokładnie?\nswinka-morska Re: likwidacja stanowiska praca 25.02.21, 09:57\n> W wielu korpo trzeba miec czasem poświadczenie. Moja korpo wygrala kiedys pewie\n> n przetarg i trzeba bylo powołać pełnomocnika oin. I najbardziej odpowiednia do\n> tego osoba poswiadczenia nie dostala.\n> Ja bym nie ryzykowala kariery w razie czego.\nNie demonizujmy, że w "wielu". Tylko w wybranych nielicznych korpo i tylko pojedyncze bardzo konkretne stanowiska (budżetówki i służb mundurowych tu nie wliczam).\nZa fakt leczenia depresji nie dostaje się odmowy poświadczenia bezpieczeństwa.\njosef_to_ja Re: likwidacja stanowiska praca 24.02.21, 08:13\nJak ktoś ma kredyt i dzieci na utrzymaniu, to na tym się skupia, a nie na tym czy okrada ZUS, czy nie.\nczensna Re: likwidacja stanowiska praca 24.02.21, 11:42\n> Jak ktoś ma kredyt i dzieci na utrzymaniu, to na tym się skupia, a nie na\n> tym czy okrada ZUS, czy nie.\nAleż oczywiście. Są priorytety i naprawdę uczciwość wobec ZUS (państwa) czy pracodawcy są na ostatnim miejscu, gdy w grę wchodzi zdrowie własne czy byt rodziny.\nJa na tym forum prezentuję (staram się prezentować) stanowisko realistyczne, stąd wściekłe ataki ematek -oderwanych od rzeczywistości wąskich specjalistek (w większości na utrzymaniu męża lub bogatych z domu), emigrantek nie mających pojęcia o polskich realiach oraz forumowych facetów-inceli. I podkreślam, że polska rzeczwistość wbrew propagandzie sukcesu jest brutalna: biedna, byle jaka, źle zorganizowana. Nie pozostawia wielkiego wyboru, na szlachetną acz naiwną uczciwość miejska tu nie ma.\nA wszystkich, którzy piszą, że coś "zostaje w papierach" po leczeniu psychiatrycznym, publicznie i świadomie nazywam głupcami. Wszystkie te dane są utajnione, na e-zwolenieniu trafiającym do pracodawcy nie ma nawet kodu choroby. O ile nie planuje się pracy w służbach mundurowych i wymagającej legalnego dostępu do broni, nie ma to absolutnie żadnego znaczenia. Co więcej, łatwo dostać pozwolenie na broń w innym kraju (po emigracji na stałe), bo do polskich baz, poza rejestrem osób skazanych, nikt wtedy nie zagląda. Dlatego śmiało można położyć lachę na te tzw. "żółte papiery" i pobierać świadczenia z tytułu deprechy, jeśli zajdzie taka potrzeba.\nantyliberalna-kontra [...] 24.02.21, 15:32\nevee1 Re: likwidacja stanowiska praca 24.02.21, 01:37\nHmm, ciekawe, ze w PL mozna tak isc na zwolnienie na pol roku.\nritual2019 Re: likwidacja stanowiska praca 24.02.21, 09:17\nW Anglii mozna, z gory na pol roku nie wystawia ale przwdluzaja. My mielismy restructure, kolezanka z biura tak przedluzala z tym ze w przypadku likwidacji stanowiska nic to nie dalo oprocz tego ze nie przychodzila do pracy. Umowa wygasla z koncem roku. Miala propozycje aplikowania na inne stanowisko ale noe chciala.\nalicia033 Re: likwidacja stanowiska praca 24.02.21, 09:54\nPrzy czym niekoniecznie pan wyjdzie na tym jakoś bardzo do przodu. Pracy w ten sposób pan nie utrzyma, bo nie jest kobietą w ciąży, więc zwolnienie doręczonego mu skutecznie wypowiedzenia z pracy nie kasuje. Przerywa mu tylko urlop, który teraz wykorzystuje ale nie bieg terminu wypowiedzenia. Po 3 miesiącach i tak umowa mu się skończy a finansowo niekoniecznie może wyjść do przodu, bo co prawda ostatecznie firma mu wypłaci ekwiwalent za niewykorzystany urlop ale wynagrodzenie chorobowe to 80% przeciętnego z ostatnich 12 miesięcy.\nmail-na-gazecie Re: likwidacja stanowiska praca 24.02.21, 11:22\nNo i pozostanie niesmak, że się robi z siebie chooorego. Los jest mściwy. Lepiej go nie kusić....\nwelcome_back Re: likwidacja stanowiska praca 24.02.21, 19:43\nNiesmak u kogo? U byłego pracodawcy?\nwelcome_back Re: likwidacja stanowiska praca 24.02.21, 19:42\nOczywiście, że wyjdzie finansowo na plus. Miesiąc l4 to 80% płacy za te ostatnie 12 miesięcy + miesiąc ekwiwalentu. Jak ludzie nie potrafią liczyć, to głowa mała\nalicia033 Re: likwidacja stanowiska praca 24.02.21, 19:53\n+ miesiąc ekwiwalentu.\na ten miesiąc ekwiwalentu to skąd ci się wziął?\nantyliberalna-kontra [...] 24.02.21, 19:57\nwelcome_back Re: likwidacja stanowiska praca 24.02.21, 19:58\nPrzecież jak będzie l4, to nie wykorzysta w tym czasie urlopu, na który go wysłano. Dostanie więc kasę za l4 + ekwiwalent.\nNie takie rzeczy widziałam u zwalnianych / zwalniających się, więc tak, tak to działa.\nalicia033 Re: likwidacja stanowiska praca 25.02.21, 09:50\n> Przecież jak będzie l4, to nie wykorzysta w tym czasie urlopu, na który go wysłano.\nto to sama napisałam.\nNatomiast wyskoczyłaś z miesiącem urlopu, więc pytam jeszcze raz: skąd ci się ten miesiąc wziął?\nwelcome_back Re: likwidacja stanowiska praca 25.02.21, 11:09\nAutorka wątku wspominała, że połowę wypowiedzenia mąż ma spędzić na zaległym urlopie.\nantyliberalna-kontra [...] 24.02.21, 19:47\nalicia033 Re: likwidacja stanowiska praca 24.02.21, 19:57\n> A jak uda mu się załapać na zasiłek rehabilitacyjny z ZUS?\na to akurat to najprawdopodobniej na twój i pozostałych ubezpieczonych (a właściwie wszystkich podatników, biorąc pod uwagę deficyt FUS) koszt a nie pracodawcy.\nWięc proponowałabym jednak zastanowić się nad oklaskami dla tak "sprytnego" typa.\nantyliberalna-kontra [...] 24.02.21, 20:00\nthea19 hahaha 24.02.21, 20:33\nzasiłek rehabilitacyjny z zusu na wymyśloną chorobę????? chyba się z osłem na rozumy pozamieniałaś\n13.04.21, 01:21 Czy macie jakies kolezanki Thajki?(kulinarnie) (8) senin1\n13.04.21, 01:19 po czeskich chatach i spichlerzach - circle house (24) asiairma\n13.04.21, 01:14 Ghosting i dziwna sprawa. (140) slupkova\nWiec w 23. rocznicę stanu wojennego\nubrania ciążowe, koszula i stanik do karmienia


Zielony komplet z kulkami - Magiczne Szydełko\nCena: 100,00 zł PLN dostawa od: 11,99 zł\nSzydełkowy komplet biżuterii składający się z NASZYJNIKA, BRANSOLETKI I KOLCZYKÓW. Wykonany z kulek z naturalnego drewna obdzierganych bawelnianym kordonkiem w dwóch odcieniach zielonego. Średnica kulek od 15 do 30 mm.\nPodstawą naszyjnika jest sznureczek bawełniany. Długość całkowita około 52 cm.\nBransoletka na gumce - rozmiar uniwersalny.\nKolczyki na antyalergicznych biglach, długość około 4 cm.\nIstnieje również możliwość wykonania w innym wzorze, kolorze lub rozmiarze. Ewentualnie można też zakupić poszczególne elementy kompletu osobno.\nKordonek bawełniany, metalowe elementy antyalergiczne\nZadaj pytanie dotyczące produktu: Zielony komplet z kulkami\nRodochrozyt,unikatowy zestaw biżuterii, złoto


##### Porady dotyczące randek profilowych – Plakaty - 50 pierwszych randek (2004) - Filmweb.\nBlog Home » Porady dotyczące randek profilowych\nSłuchając opowieści o randkach z piekła rodem, porady dotyczące randek profilowych snują czasem przyjaciółki czy koleżanki z pracy, wrażliwe. Bardzo często administratorzy portali randkowych nie przestrzegają do. Speed dating to szybkie randki, które wywodzą lokalizacje randkowe Singapur ze Stanów.\nPełna obsada filmu 50 pierwszych randek (2004) - Henry Roth (A. Naszym zdaniem najlepiej ubrać się do zdjęcia tak, jak gdybyś miała ubrać się na pierwszą randkę.\nCiekawostki filmu 50 pierwszych randek (2004) - Henry Roth (A. Poniżej znajdziesz znaki ostrzegawcze, które wskazują, że randka z tą osobą może skończyć się źle. Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia r. W Paryżu wiedzą jak kochać, uwodzić, cieszyć się z randki tylko we dwoje lub ze spotkania w gęstym tłumie. Sztuka dorastania czyli jak się umówić na randkę nie tracąc głowy.\nWszystko o pierwszej randce - powtórka szkolenia online. Kreatywnych pomysłów na randkę w domu. Randki online: jakie zdjęcie wybrać na profilowe, co o sobie pisać? Sp. z o.o. oraz naszych zaufanych. Gdyby Budda umawiał się na randki.\nPoradnik bezpieczeństwa podczas randkowania i randek online. Facebooku, poinformuj nas o tym. Pięć pierwszych randek (2018) - informacje o filmie w bazie Oceny, recenzje, obsada, dyskusje wiadomości, zwiastuny.\nSiedem randek małżeńskich w Skoczowie - zapisy trwają! Mistrzowskie randki. Lisa Helmanis. Przestrzega przed. 0.3 Szybkie porady dotyczące oszustw. Znam takich co wzięli mój stary poradnik o podrywie w internecie i. Pierwsza randka to często nie zawsze przyjemność, ale duża niepewność i strach.\nOprócz tego jest niewidomy. W większości przypadków jego ułomność. Tagi:analiza danychdziewczynykobietyrrandkisympatia. To przejmująca opowieść o zaczynaniu życia na nowo.\nO czym rozmawiać podczas speed dating? Home randki w internecie Podryw na Tinder – Jak Podrywać porady dotyczące randek profilowych Tinderze – 10.\nSandler) jest weterynarzem. Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia. Umawiaj się na randki w ciemno przez MyDwoje.\nTwoja szansa jeszcze bardziej wzrośnie, jeśli twoje zdjęcie profilowe będzie. Czy ta osoba rzeczywiście mówi o sobie prawdę? Od roku obowiązuje Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE). Randka w ciemno (2010) - W wyniku szalonego zakładu z kumplami, Karol (Borys Szyc) decyduje się na udział w popularnym programie. Portalerandkowe24 jest najlepszym miejscem na porady i wskazówki dotyczące randek internetowych.\nNa stronie każdy profil można oceniać, przy czym oceny tej nie zna osoba. Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z. Podady jakim wieku są osoby, które przychodzą na randki? W umówionym miejscu Nieoczekiwanie o północy cofa porady dotyczące randek profilowych w czasie i zyskuje. Jest to niezbędny poradnik dla osób wolnych, żyjących w separacji lub rozwiedzionych, których p.\nMożesz zarobić 20 monet jeżeli dodasz obrazek profilowy. Uwaga: nie będzie tu porad typu „jak ją/go uwieść”, bo kobiety (i.\nEXIF i poddali użytkowników szybkiej sondzie. Poniższe wskazówki dotyczą tylko podstawowych zasad randkowej etykiety.1. Administratorzy badają przeróżnego rodzaju statystyki dotyczące randkowiczków. Co warto o nich wiedzieć i w jaki sposób z nich korzystać? Teraz jego o jak zwykle sposób na więcej zabawy są jak bankowość. Randki Sugar Daddy & Sugar Babe | Anonimowo i Dyskretnie | VICTORIA MILAN.\nZanim dojdzie do randki, zacznę może od kilku uwag dotyczących stylu tworzonych. Jeśli chcesz poznać sekrety kreatywnych randek najszczęśliwszych ludzi na świecie, dobrze. Chodzi o to, żebyś była ubrana schludnie, ubrania były wyprasowane, a Ty sama czuła. Sp. Kultowy poradnik o miłości i związkach Sherry Argov.…\nNie chodzi o to, by się stroić, ale zdecydować na choć odrobinę elegancji. Randka monitorowana. USA. Randka monitorowana - o czym program. Moda i uroda · Zdrowie i fitness · Kuchnia · Seks i emocje · Dobre rady · Dzieci · Plotki.…\nMarzę o tym, by usłyszeć jej głos, poczuć zapach jej włosów, ale jednocześnie mam pewne wątpliwości. Jak zablokować lub odblokować użytkownika w Randkach na Facebooku?…\nprevious post: Kalkulator randkowy k-ar\nnext post: Kv 5 swatanie\nKobiety podkreślają także istotę zdjęcia profilowego. Sandler) jest. Prosimy o potwierdzenie zapoznania się z poniższymi informacjami poprzez kliknięcie przycisku. EXIF i poddali szybkiej sondzie. Zatem (dobre) zdjęcie profilowe jest bardzo ważne. Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z.\nDefinitywnie zakończenie znajomości po nieudanej pierwszej randce zawsze jest niezręczne.\nGreg Johnson, Susie. Kultowy poradnik o miłości i związkach Sherry Argov.\nRozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia r. Bóg to kobieta: Jak zepsuć udaną randkę. Efektem korzystania z profilowania w Serwisie Internetowym może być np.


KONTAKT « CPD S.A.\nAby otrzymać dodatkowe informacje, prosimy o kontakt:\n+48 22 321 05 00\n+48 22 321 05 01\nTwój komentarz (obowiązkowe)\nWyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CPD S.A. z siedzibą przy ul. Cybernetyki 7b, 02-677 Warszawa.\nPonadto, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie. Powyższe nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody przed jej cofnięciem. Cofnięcie zgody może nastąpić przez złożenie oświadczenia w jeden lub kilka z poniższych sposobów\nwysłanie pisemnego oświadczenia na adres ul. Cybernetyki 7b, 02-677 Warszawa\nwysłanie oświadczenia o cofnięciu zgody drogą poczty elektronicznej na adres e-mail Info@cpdsa.pl.


Koronawirus może pomóc Robertowi Kubicy wystartować w Grand Prix Formuły 1 - F1 - Sport - wydarzenia sportowe - piłka nożna, piłka ręczna, euro 2012, koszykówka, siatkówka - Dziennik.pl - Dziennik.pl\n3 czerwca 2020, 09:59 Ten tekst przeczytasz w 1 minutę\nWyścigi Formuły 1 nie będą odwoływane w przypadku wykrycia u kierowcy koronawirusa. W takiej sytuacji zastąpi go rezerwowy – poinformował szef cyklu Chase Carey.\nTen zestaw wytycznych liczy jakieś 80-90 stron. Jestem przekonany, że zawiera procedury postępowania we wszystkich możliwych przypadkach zagrożenia koronawirusem, jakich – oby - było jak najmniej – dodał Carey.\nJeżeli wynik będzie pozytywny, taka osoba zostanie poddana kwarantannie w hotelu, zastąpi ją rezerwowy. Wyścig – na co mamy zgodę wszystkich zainteresowanych – nie może być anulowany z powodu jednego czy dwóch przypadków – podkreślił Carey dodając, że gdyby nawet wycofać się musiał cały zespół, runda mistrzostw świata się odbędzie.\nFormuła 1 robert kubica koronawirus


ystanie z ofert w rodzaju: wynajem mebli Poznań czy też meble na evet. Wprawdzie usługa: wynajem mebli Poznań jest adresowane w zasadzie do klientów z tegoż miasta i jego okolic, ale\nSkąd wziąć meble na imprezę? Czy kupować, czy może lepiej wypożyczyć? Oczywiście, że najlepszym wyjściem będzie wypożyczenie i tym samym skorzystanie z ofert w rodzaju: wynajem mebli Poznań czy też meble na evet. Wprawdzie usługa: wynajem mebli Poznań jest adresowane w zasadzie do klientów z tegoż miasta i jego okolic, ale\nCo musisz wiedzieć o klimieHow to solve water problem in your houseSzkolenia bhp onlineCzy można znaleźć kardiologa w swoim mieszkaniu?O gabinecie dentystyDobre formy reklamy drukowanejBathroom - about plumbingCzy lepiej dostać dotację na fotowoltaikę w dzień czy w nocy?O prawnikach i sądachBoisz się wizyty u dentysty? NiepotrzebnieO Endoskopii- diagnoza, badanie i lekarzeTo może Cię zainteresować. Jak Położyć Kostkę profesjonalnie4 Niepodważalnych Dowodów, Faktów I Liczb, Które Pokazują Jak zrobić panele słoneczneCzy odzież termoaktywna jest praktycznaKrótko o przychodniach weterynaryjnych i weterynarzachNa co komu geodeta? Praca i obowiązki geodety.Modne etuiOzdobne, małe, duże i te własnoręcznie zrobione- kartki świąteczneStudia badań telefonicznychStomatologia i protetyka, kilka faktówCo wiesz o nowoczesnej stomatologii - implantologiaZainwestuj w pozycjonowanie i sprawdź czy się opłacaDbaj o swoje autoMarokańskie sekrety urodyZniewalające zapachy olejków orientalnych Does anyone also need to buy us auto parts? Kilka faktów jak chłodzić co2Beautiful landscapes, nice people and great food - PolandPorady na temat pompArtykuł o fotowoltaice


Dalsze opóźnienie lotów kapsuły Boeinga. W tle start wojskowego satelity | Space24\nDalsze opóźnienie lotów kapsuły Boeinga. W tle start wojskowego satelity\nPaweł Ziemnicki 04.04.2019 15:10\nNa początku kwietnia NASA i Boeing potwierdziły, że pierwsza bezzałogowa misja kapsuły CST-100 Starliner do Międzynarodowej Stacji Kosmicznej opóźni się o kolejne miesiące. Nastąpi ona najwcześniej w sierpniu br., ale i ten termin wymaga jeszcze potwierdzenia. Pierwszy załogowy lot pojazdu Boeinga ma teoretycznie odbyć się jeszcze przed końcem roku 2019.\nZgodnie z harmonogramem publikowanym przez NASA na początku lutego br. pierwszy, bezzałogowy test orbitalny Starlinera miał mieć miejsce w kwietniu 2019. Misja ta określana jest mianem Orbital Flight Test (OFT). W jej ramach kapsuła CST-100 zostanie wyniesiona z Przylądka Canaveral z użyciem rakiety nośnej Atlas V, dostarczonej przez konsorcjum United Launch Alliance (ULA).\nNa początku kwietnia Boeing i NASA poinformowały opinię publiczną, że misja OFT zostanie zrealizowana najwcześniej w sierpniu br., a i ten termin podawany jest na razie jako data robocza i będzie jeszcze wymagać potwierdzenia.\nJako jedną z przyczyn wskazano potencjalny konflikt przedsięwzięcia Orbital Flight Test z inną misją wojskową, którą na przełomie lata i wiosny ma także realizować ULA. Chodzi o wyniesienie militarnego satelity telekomunikacyjnego AEHF-5, również rakietą Atlas V, ze stanowiska startowego Space Launch Complex-41 na Przylądku Canaveral. Ma do tego dojść pod koniec czerwca 2019 r.\nZ tej samej platformy miał w kwietniu br. polecieć Starliner. Jednak w kwietniu i maju istnieje jakoby po temu mało dogodnych okien startowych. Dodatkowo, okno majowe ogranicza się ponoć do zaledwie dwóch dni. W tej sytuacji, żeby nie kolidować z realizacją misji wojskowej przez ULA, a dodatkowo nie nakładać na personel Boeinga nadmiernej, niepotrzebnej presji, zapadła decyzja o odsunięciu OFT na termin sierpniowy bądź dalszy.\nCelem uniknięcia niepotrzebnego nacisku na harmonogram, by nie kolidować z [wyniesieniem] ładunku kluczowego dla bezpieczeństwa narodowego i by pozwolić na odpowiedni margines czasowy, który zapewni, że zespoły Boeinga, United Launch Alliance i NASA będą w stanie przeprowadzić udane pierwsze wyniesienie Starlinera, podjęliśmy najbardziej odpowiedzialną decyzję jaką mogliśmy i będziemy gotowi na kolejną możliwość wykorzystania platformy startowej w sierpniu, co jednocześnie pozwoli na testowy lot załogowy jeszcze w tym roku.\nkomunikat firmy Boeing\nW misji OFT władze Boeinga chcą wysłać w przestrzeń kosmiczną pojazd w stanie pełnej gotowości do lotu już z załogą na pokładzie. Egzemplarz statku, który będzie realizował Orbital Flight Test, jest już ponoć w finalnej fazie produkcji.\nPowstałe opóźnienie w programie, związane z przesunięciem OFT z kwietnia br. na sierpień, spowoduje też bez wątpienia opóźnienie pierwszej, testowej misji załogowej Starlinera, określanej jako Crew Flight Test – CFT. Pierwotny harmonogram zakładał realizację CFT właśnie w sierpniu 2019 r. Teraz mówi się o tym, że powinno się udać zrealizować pionierską misję załogową pojazdu CST-100 jeszcze w tym roku, na co nadzieję wyraził również administrator NASA, Jim Bridenstine. Najwcześniej taka misja ma obecnie szansę dojść do skutku w listopadzie br., ale również w tym przypadku jest to na razie termin roboczy, wymagający jeszcze potwierdzenia.\nWydłużenie misji Crew Flight Test\nRównież na początku kwietnia podano do wiadomości publicznej, że pierwsza załogowa misja kapsuły CST-100 do Międzynarodowej Stacji Kosmicznej (ISS) zostanie wydłużona. Według wcześniejszej koncepcji miała ona potrwać do kilku tygodni. Zamiast tego może potrwać kilka miesięcy. To wydłużenie ma pozostać bez wpływu na bezpieczeństwo załogi realizującej przedsięwzięcie CFT.\nDłuższy okres dokowania Starlinera do ISS pozwoli załodze stacji na przeprowadzenie większej ilości testów czy badań naukowych prowadzonych w warunkach mikrograwitacji. Informacja o tym, ile dokładnie potrwa pierwsza załogowa misja CST-100, zostanie podana do wiadomości publicznej w późniejszym terminie.\nJeszcze przed realizacją zarówno OFT, jak i CFT, kapsuła Boeinga ma zostać poddana próbie Pad Abort Test. Chodzi o przetestowanie systemów bezpieczeństwa odpowiedzialnych za odrzucenie kapsuły CST-100 od rakiety nośnej, gdyby start pojazdu Atlas V przebiegał niezgodnie z planem i astronauci na pokładzie Starlinera znaleźli się w związku z tym w niebezpieczeństwie. Test ów ma się odbyć nie wcześniej niż latem 2019 r.


Do czego służy cyklina? | Zasięg Wiedzy\nCyklina zwana kiedyś gładzicą to jedno z podstawowych narzędzi stolarskich. Jest ona niezwykle użyteczna m.in. w procesie odnawiania mebli. Cyklina to urządzenie, które służy do pozbywania się farby. Właściwie używana może być znacznie skuteczniejsza i dokładniejsza niż strug czy papier ścierny.\nMałe wielkie narzędzie\nW warsztacie stolarskim znaleźć można urządzenia takie jak szlifierka, papier ścierny oraz cyklina. Co sprawia, że mimo rozwoju techniki, ten ostatni, może wydawać się że prymitywny przedmiot wciąż znajduje zastosowanie? Zaletą cykliny jest to, że jest ona znacznie delikatniejsza dla drewna niż papier ścierny. Po oczyszczeniu powierzchni przy jej użyciu nie ma konieczności dodatkowego doczyszczania z farby, ani wygładzania co zapobiega rysowaniu wierzchnich warstw mebli.\nCyklina dostępna jest już w cenie kilku złotych. Można ją kupić w sklepach stacjonarnych oraz w internecie na https://dluta.pl/. Na rynku dostępne są różne rodzaje gładzicy: prostokątne, wklęsłe i wypukłe a także o kształcie łabędziej szyi. Cykliny mają grubość od 0,4 do 1,2 mm. To proste urządzenie może stać się niezastąpione w pracach domowych i remontowych.