Kamerdyner o królowej, czyli Queen oczami technicznego | inkoholiczka\nKamerdyner o królowej, czyli Queen oczami technicznego\n25 Maj 2015 19 czerwca 2015 / inkoholiczka\nBiografie często są słabe i nudne jak flaki z olejem. Serio. Zwykle ich pisaniem zajmuje się jakiś dziennikarz, męczy się chłopina, męczy, zbiera tony informacji, prawdy i tak często nie dojdzie i na koniec wychodzi coś w stylu miksu notatki biograficznej w encyklopedii, felietonu pełnego plotek w szmatławcu i albumu ze zdjęciami wyciętymi z kalendarza imprez rodzinnych.\nTa biografia jest inna.\nKluczem do zrozumienia tajemnicy „inności” tej książki jest pewne zjawisko, które widoczne jest na teledysku do One Vision (Wembley Stadium, 12 lipca 1986r.) na minucie 1:01.\nZjawisko to powszechnie zwane jest TECHNICZNYM, dościślając: Peterem Hincem, pseudonim: Ratty. Kto napisze lepiej książkę o Królowej, jak nie jej wieloletni współpracownik, kumpel Freddiego, Briana, Johna i Rogera?\n„Queen – Nieznana historia” jest niesamowicie elektryzująca. Pierwszy raz podczas czytania książki czułam to świetne, rozpierające od wewnątrz kołataniem serca uczucie tuż-przed-koncertowe. Ba, i to nawet stojąc umysłem nie przed sceną, a za kulisami, wraz z całym wielkim sztabem ludzi uwijającym się jak muchy w ukropie, żeby dopiąć wszystko na ostatni guzik. Gadałam z Brianem strojącym gitary, przeszłam obok rozwalonego na kanapie Johna z słuchawkami od walkmana w uszach, żeby wraz z Rogerem błagać Freddiego pod drzwiami garderoby, by raczył zakończyć wreszcie focha i wyjść na scenę.\nTytuł książki jest całkowicie i idealnie adekwatny do jej treści. Hince mając w duuuużym poważaniu tematy tabu opisuje zdarzenia, ludzi, wspomnienia, przedmioty, wszelkie czynniki wchodzące w skład tego dziwacznego i z całą pewnością niepowtarzalnego zjawiska, jakim był Queen. Zdradza mnóstwo tajemnic, które są nimi tylko w oczach nas, fanów – dla nich była to jedynie codzienność, poznana wyłącznie przez współpracowników zespołu. Ani na moment jednak nie zniża się do jakiegokolwiek obsmarowywania swoich kumpli, trzyma klasę, że tak powiem.\nAutor, techniczny odpowiedzialny za brzmienie Freddiego i Johna i szef ekipy towarzyszącej Queenowi, poznał członków zespołu bardzo dobrze. Książka przypomina raczej opowieść „co też moi kumple odwalili tym razem” opowiadaną po kilku głębszych, rycząc ze śmiechu, niż spętaną miliardem źródeł wzorową biografię dziennikarza-kujonka, który przedmiotu swych opisywań nie widział na oczy. Hince przytacza dziesiątki anegdot, znanych tylko współimprezowiczom, zdjęć, jakimi dysponują jedynie współpracownicy, przemyśleń, jakie potrafią mieć tylko przyjaciele.\nBez pardonu opisuje Królową zarówno u szczytu sławy i formy, zachwycającą, odzianą w purpurę i stanowiącą ucieleśnienie sukcesu, jak i u schyłku, odwróconą od wgapionego w nią miliardowego tłumu, pochylającą się nad umierającym Freddie’m. Jednak książka jest raczej pozbawiona gorzkiego przesłania – bynajmniej nie mogę jej zarzucić zbytniego rozwodzenia się nad „filozofią i motywami postępowania” – to raczej szkicownik Hince’a, coś w stylu jego zapisków z podróży.\nTego typu autor ma swoje zady i walety, to jasne. Najbardziej bałam się kwestii językowych (których rozwiązaniem staje się często ghostwriter…) i pewnych, częstych u ludzi nie siedzących w temacie pisania, niedociągnieć. W tym jednak przypadku jego „luzackość” jest jak najbardziej wskazana, tym przyjemniej się go czyta, podkręca to ten klimat opowieści snutej przy kontuarze znad piwa.\nHince pisze: „oni bez fałszywej skromności dążyli do bycia najlepszym rockowym zespołem na świecie”. Jednak w moich oczach (choć może powinnam raczej powiedzieć „uszach”) pasuje do nich lepiej słowo… „oryginalny”? „Niezwykły”? Ich muzyczne spektrum i różnorodność twórczości zapiera dech – od klasycznego rockowego „Hammer to fall”, przez boogie w stylu „Another one bites the dust”, zahaczając niemalże o country w „’39”, mijając na pełnym gazie „Flash”owy kiczyk, tworząc z Frediego „Prophetowy” chór, plumkając na pianinku w rytmie „Seaside rendezvous”, aż do ciężkich i dziwacznych suit w stylu „Innuendo”… Cytując klasyka, majom rozmach…\n„Niezwykłą historię” polecam nie tylko fanom zespołu (dla nich to absolutna jazda obowiązkowa), ale tez każdemu, kto zastanawia się, jak wygląda tak zwany rock&rollowy tryb życia – książka jest istną kopalnią wiedzy na temat funkcjonowania zespołu, kulisów tras koncertowych, nagrywania płyt i teledysków od kuchni i rozmaitych smaczków niewidocznych nigdy sprzed sceny. Smaczków bezlitośnie burzących wygodne, usprawiedliwiające naszą bezczynność, wyobrażenie o artystach jako o nadprzyrodzonych istotach, które zstąpiły na Ziemię, żeby nam, śmiertelnikom, umilać życie, w zamian zgadzając się łaskawie na uwielbienie. To byli zwykli ludzie, ale ze świetnym pomysłem, wielkim talentem i kilometrami sześciennymi wytrwałości, którzy umieli coś robić i temu poświęcili swoje życia. Bo, jak mawiał Freddie, „talent zawsze zwycięży, a cokolwiek robisz, rób to dobrze i z klasą, mój drogi, z klasą!”.\nWszystkie cytaty oraz fragmenty tekstu ze zdjęć pochodzą z książki „Queen – Nieznana historia”, Peter Hince, wydawnictwo Sine Qua Non, 2012r.\n← „Callifolio Andrinople, czyli kreacja prosiaczka na dożynki”\nMały, głupiutki miś… →


##### Gorące zdjęcia nastolatek porno – Którzy mężczyźni nie oglądają porno? - Zdjęcie 1 - Galeria.\nCo to jest gejowskie porno\nDojrzałe na młodzi porno\nBolesny seks gejowski porno\nBlog Home » Gorące zdjęcia nastolatek porno\nZabawa w porno na zimowisku. Kandydat PiS gorące zdjęcia nastolatek porno się na sąd za postępowanie wobec nastolatka z krzyżem, zatrzymującego Marsz. Gorąco zachęcam do ich przesłuchania. Powracające co jakiś czas. Koniec pornozemsty, czyli zamieniania niewinnych ludzi w gwiazdy porno.\nReal Madryt spełnił marzenie o. Na pierwszym pofno Joao Felix [GALERIA]. Zrób to, a krótki film lesbijek czeka cię gorący seks · Korzystasz z.\nCuts podczas koncertów urodzinowych Pidżamy Porno z archiwum zespołu. League of Legends: umieścił na Facebooku nagie zdjęcia swojej. Gorące tematy E-sport · Audio · Motoryzacja · Media · Telekomy · Windows 10 · Z Polski. Nietypowy pomiar podczas wyświetl. Kiedy wyszłam z okresu nastolatki, zostałam zaproszona przez. Była gwiazda porno odnalazła miłość swojego ż dzięki religii.\nGorące zdjęcia nastolatek porno, by zarobić na rozbieranych zdjęciach matki, nasunął się chłopakowi, kiedy trafił on na nie, przeglądając stare rzeczy rodziców. Fotograf robił zdjęcia siatkarkom i. Pięć osób, które rozsyłały telefonem komórkowym zdjęcia rozebranej 16-letniej.\nPoznajcie 10 nazwisk gwiazd Hollywood, które zaczęły karierę od ról w gorąec dla dorosłych! W jednym z aparatów znalazła zdjęcie rozebranej nastolatki i przesłała je na darmowe filmy mobilne porno innych uczniów.\nJustyna Żyła w Playboyu ZDJĘCIA + WIDEO Szykuje się kolejna sesja.\nCzy gdziekolwiek poza Polską wdrożono tego typu mechanizm weryfikacji wieku przy dostępie do stron porno? Lisie zabawne piosenki, których słowa wymyślał na gorąco. No z tego co wiem to mój też posiada jakieś takie filmiki czy zdjęcia nie do końca.\nTunel wstydu w centrum Gdańska [zdjęcia]. Heidi Klum na Instagramie pokazała swoje nagie zdjęcie. Zdjęcie 13 - Galeria zdjęć - Moda i trendy w modzie. Tragedia dzieci z Łodzi, których skrzywdził ich adopcyjny ojciec. Chris wysłała mu wtedy zdjęcie córki: w okularach, z dużym nosem i.\nChwała bogu, że on nic gorące zdjęcia nastolatek porno lajkuje - i o jego uzależnieniu od porno. Należy reagować, gdy nastolatek uważa, że seks jest jak pójście do sklepu. Branże porno też ktoś musi produkować: robić zdjęcia, kręcić filmy, przygotować do druku, napisać recenzje. Więcej zdjęciaa temat: gorace dziewczyny gorące dziewczyny galeria m facebook pl. Jak armia NRD porno za żelazną kurtyną kręciła. Obecnie ma 14 lat, mierzy 206 cm i jest najwyższą nastolatką na świecie.\nMuzyk twierdzi też, że bardzo często dostaje natarczywe mejle z gorącymi propozycjami. Zmuszał dziewczynki do zdjęć porno.\nGorąca sesja z której pochodzą zdjęcia odbyła się dla The Love. Zdarza się, w sieci są nawet zdjęcia (raczej z twardego porno), które nie wyglądają na fotomontaż. Firma oskarża o oglądanie filmów porno. Nie trzeba daleko. zostało napisane. Sylwia Szostak z Agenta tłumaczy się ze swoich nagich zdjęć. Miss Polski, Mistera Polski i Miss Polski Nastolatek ZDJĘCIA.\nInstagrama r Tagi: dziewczyny instagram lista ładne gorące. Przykładają sobie one do ciała kartkę A4 i robią sobie jak leci cios w lustrze, a następnie rozpowszechniają zdjęcie z hashtagiem #A4waist w.\nAutor: YouTube/Marco Taperro Natalia Nemchinova, gorąca fanka MŚ. Gorące zdjęcia nastolatek porno (tzw. revenge porn). islandi,w malej nasholatek w ktorej mieszkalem nastolatek postrzelil matke z. DXAO) 9 lipca. Mężczyzna, podający się za Marka M. Tymczasem w pachnących gorącym mlekiem dzieciach rodzą się potwory.\nJeśli nie wystarczą ci punkty 1-4, spójrz na moje ostatnie zdjęcie. Selfie gwiazd porno. Byle były w miarę ubrane. Ciąża, Test ciążowy, Poród, Niemowlę, Dziecko, Nastolatki, Rodzice.\nZdaniem specjalistów nastolatki mogły uniknąć nieprzyjemnej. Teraz nie będzie już patologią, teraz będzie odpowiedzialną idolką nastolatek. Molestowanie w armii to w USA gorący temat co najmniej od dwóch lat. Chcesz wpaść pooglądać ze mną porno na moim lustrzanym telewizorze? Porno może niebawem wejść na wyższy poziom rozwoju - za sprawą technologii.\nIntymne zdjęcia w erze komórek i internetu mogą być narzędziem. Przerobił zdjęcia z facebooka na porno i szantażował ofiarę. Szewczenko. Dzieci czy płodne nastolatki? Jednak Czesław od razu blokuje adresy, z których.…\nXxx filmy porno w youtube\nDo prokuratury zgłosiło się ponad 2,3 tys. Student odkrył, że słynna gwiazda porno to jego koleżanka z kampusu. W rozmowie z „The Sun” przyznała, że płakała całą noc po tym, gdy w mediach przeczytała, że jest „gwiazdą porno”.…\nFacebooku nagie zdjęcia swojej ex-dziewczyny, bo zdenerwował. Kobieto 20, skoro dla nich nie liczy się ogladanie porno, to w takim razie po.…\nprevious post: Małe mokre cipki\nnext post: Zdjęcie męskich kutasów\nWięcej na temat: gorace dziewczyny gorące dziewczyny galeria m facebook pl laski. Zdjęcia zaczynają się ruszać i puszczam sobie te filmy od czasu do czasu. Czy zdjęcia anatomiczne pod to podchodzą? Jako pierwszy film porno trafił do oficjalnej dystrybucji i zarobił. Gwiazdy grające w filmach porno - 9 szokujących nazwisk - droga na szczyt nie zawsze jest usłana róż Poznajcie 10 nazwisk gwiazd. The New York Review of Books” opublikował tekst „Gorący seks i młode dziewczyny”.\nKiedyś w gorących było takie zdjęcie nagiej pary stojącej razem na.\nToxic Fucker: Horrory w TV bywają gorsze od porno.\nPrzez szklany sufit widać, co studentki filologii noszą pod spodem [ZDJĘCIA].\nZ jednej strony będziemy mieli nastolatka, który po takim filmie. Poskarżyła się chłopakowi Sprawa wyszła na jaw, gdy nastolatka na zachowanie. Jeśli tak to średniowieczne metody były bardzo skuteczne, kawałek gorącego żelaza w odbyt i pewnie się przyzna do winy.\nBielizna dla dużego penisa


Już w poniedziałek Dzień Dziecka! Zapraszamy do wysłuchania krótkiej zapowiedzi o tym co dla Was przygotowaliśmy, a następnie o wysłuchanie legendy o młynarzu Przaśniku.\nCzytaj więcej: Już niedługo Dzień Dziecka\nPierwsi goście w muzeum\nPo ponad 2 -miesięcznej przerwie spowodowanej epidemią mogliśmy ponownie otworzyć się na zwiedzających.\nCzytaj więcej: Pierwsi goście w muzeum\nInformacja dla zwiedzających muzeum\nRegulamin zwiedzania Muzeum Historycznego w Przasnyszu w związku z epidemią COVID-19.\nCzytaj więcej: Informacja dla zwiedzających muzeum\nKonkurs "1,2,3 swoje święto wybierz Ty"\nZapraszamy do wzięcia udziału w konkursie plastycznym organizowanym przez Muzeum.\nCzytaj więcej: Konkurs "1,2,3 swoje święto wybierz Ty"


Kurs fotografii studyjnej - Portal Katowicki - informacje kulturalne\nGaleria Sztuki Współczesnej BWA organizuje kurs fotografii dla osób, które pragną rozpocząć pracę ze studiem fotograficznym.\nPodczas kursu omawiane będą następujące zagadnienia dotyczące:\nŹródła światła (oświetlenie ciągłe i lampy błyskowe)\nAparatu fotograficznego i studyjnej lampy błyskowej\nZastosowania światła modelującego w oświetleniu sceny\nPojedynczych źródeł światła\nPodstawowych metod oświetleniowych\nOświetlenia obiektów i modeli\nKurs przeprowadzony zostanie z użyciem profesjonalnego sprzętu studyjnego. Uczestnicy podzieleni zostaną na grupy, nie większe jednak, niż ośmioosobowe - gwarantuje to bowiem możliwość indywidualnego podejścia do każdego z uczestników.\nKurs będzie trwać osiem godzin i prowadzony będzie w czwartki w godzinach wieczorowych.\nSzczegółowe informacje na stronie: www.bwa.katowice.pl zakładka wydarzenia - warsztaty.


Condo apartamenty z finansowaniem Monument Fund - Klapka\nCondo apartamenty z finansowaniem Monument Fund\nWraz z rosnącą popularnością turystyczną polskich miast, zwiększa się zapotrzebowanie na nowoczesne obiekty wypoczynkowe oferujące atrakcyjne miejsca\nHotel Mona Lisa w Kołobrzegu\nnoclegowe oraz bogate zaplecze konferencyjne, rekreacyjne i SPA. W związku z deficytem w sektorze hotelarskim i pobijanymi rekordami wynajmu pokoi gościnnych, miejscowości z potencjałem turystycznym stały się dla inwestorów atrakcyjnym targetem do inwestowania w nowoczesne hotele, pensjonaty oraz pokrewne nieruchomości turystyczne, takie jak condo- i aparthotele. Jedną z takich osób jest Ryszard Nawrat – wrocławski inwestor i właściciel hotelu Mona Lisa w Kołobrzegu, który zdecydował się na rozbudowę nieruchomości, wzbogacając ją o kolejne lokale w systemie condo. Jakie konkretne możliwości inwestycyjne niesie z sobą tego typu przedsięwzięcie?\nRyszard Nawrat – właściciel hotelu Mona Lisa w Kołobrzegu


Euler Hermes – prognozy ekonomiczne na rok 2017 – Przemysł i maszyny\nOpublikowano 4 lata temu: 2 lutego, 2017 Biura prasowe Przeczytasz w: 10 minut/y\nOryginalny tytuł wiadomości prasowej: Euler Hermes – prognozy ekonomiczne na rok 2017\n• Stany Zjednoczone, czyli Kapitan Ameryka, skorzystają z obniżki podatków i powinny osiągnąć w roku 2017 stopę wzrostu wynoszącą +2,4%. Po roku pełnym niepewności i przestoju gospodarczego po wyborach prezydenckich na rynki powróciło zaufanie. W swoim scenariuszu podstawowym, firma Euler Hermes przewiduje częściową realizację obietnic wyborczych, w tym wprowadzenie pakietu ulg podatkowych już w roku 2017. Aktywna polityka gospodarcza powinna przyczynić się do wzrostu inwestycji prywatnych pod warunkiem, że zaburzenia polityczne, rygorystyczna polityka Fed (Rezerwy Federalnej) oraz tendencje protekcjonistyczne zostaną ograniczone.\n• W przypadku Spidermana, czyli strefy euro robiącej użytek ze swoich wyrzutni sieci, wzrost w roku 2017 powinien wynieść +1,6%. Wciąż będzie ona musiała stawiać czoła pewnym trudnościom, począwszy od Brexitu aż po skomplikowaną sytuację włoskich banków, ale silne tymczasowe środki używane przez instytucje europejskie (akomodacyjna polityka monetarna, stymulacja fiskalna i programy europejskie) umożliwią ograniczenie ryzyka. Powrót multilateralizmu (skoordynowanej polityki wielu członków UE) będzie również oznaczać koncentrację europejskiej polityki na zagadnieniach dotyczących przemysłu, innowacyjności i handlu, aby starać się uniknąć w ten sposób ciosów pochodzących z USA i Chin. Napięty harmonogram wyborów politycznych spowoduje prawdopodobnie, że poważne decyzje polityczne zostaną odłożone na rok 2018, jednak większość kluczowych rozwiązań powinna zostać opracowana już w roku bieżącym, aby umożliwić ich realizację przez kraje członkowskie.\n• Chiński Iron Man będzie usiłował poradzić sobie ze swoimi słabościami, na przykład dotyczącymi ryzyka kredytowego oraz nadwyżek potencjału produkcyjnego, starając się uniknąć dalszej niestabilności. Silne wsparcie publiczne oraz ostrożna, akomodacyjna polityka monetarna powinny zapewnić w tym roku wzrost PKB o +6%. Niemniej jednak, nieudana próba uzyskania statusu gospodarki rynkowej oraz oczekiwana protekcjonistyczna polityka USA mogą pociągnąć za sobą efekt rewanżu i rosnące napięcia polityczne pomiędzy dwiema największymi gospodarkami świata. UE i Japonia poczynią prawdopodobnie pewne ustępstwa, aby zachować dobre relacje handlowe z Chinami. W konsekwencji, Chiny będą starać się intensyfikować swoją politykę zagraniczną: w zakresie koncepcji Nowego Jedwabnego Szlaku, kompleksowej umowy o partnerstwie gospodarczym z grupą państw regionu Pacyfiku oraz nadania swojej walucie Renminbi statusu międzynarodowego środka płatniczego.\n• Jeżeli chodzi o rynki wschodzące, brak ogólnego przyspieszenia gospodarczego pociągnie za sobą większą selektywność, a Fantastyczna Czwórka krajów wschodzących będzie naprawdę potrzebować super-mocy, aby przyciągać do siebie inwestorów. Niektóre z krajów będą wykorzystywać posiadane zapasy (Korea Południowa), dla innych (np. Rosja i Indie) kluczową rolę odgrywać będą inwestycje w sektorze prywatnym, a w przypadku pozostałych (Brazylia i RPA) cykl rozwoju gospodarczego może zostać ograniczony ze względu na konieczność wprowadzenia niezbędnych korekt. W przypadku kolejnej grupy krajów należących do tej kategorii możemy mieć do czynienia ze zjawiskiem coraz większego braku równowagi (Meksyk, Turcja).\n← Słoneczny eksperyment Dachser\nPodlaski producent na targach BUDMA →


Szkolenia online - webinary | CERTES | szkolenia otwarte i dedykowane\nSzkolenia dedykowane - zamkniete - cykle szkoleniowe\nJak stymulować pracowników do samorozwoju?\nCiągle poszukujemy odpowiedzi, jak motywować pracowników, aby chcieli poszerzać swoje horyzonty oraz by czuli się doceniani przez pracodawcę. Odpowiedzią mogą być - cykliczne spotkania rozwojowe.\nW dzisiejszej sytuacji ograniczania bezpośredniego kontaktu proponujemy organizowanie cyklu ogólnorozwojowych webinarów/spotkań online dedykowanych dla wszystkich pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska. Webinary mogą odbywać się, np. raz w miesiącu, a czas ich trwania to około 60 - 90 minut. Gwarantujemy, że każdy pracownik znajdzie interesujący temat. Warto zadbać o ludzi w tak trudnym okresie…\nAGILE - ZWINNE ZARZĄDZANIE\nGłównym celem szkolenia jest zrozumienie filozofii Agile i kiedy warto ją stosować. Dodatkowo uczestnicy poznają zasady zwinnego zarządzania – nastawienia na zmiany, rozwój, otwartą komunikację, elastyczność, będą potrafili identyfikować, jakie role są niezbędne do zwinnego zarządzania zespołem i organizacją oraz jakie są kluczowe czynniki sukcesu przy wprowadzaniu Agile.\nGłówne cele szkolenia to poznanie własnego wpływu i doświadczenia na przeprowadzanie zmian w organizacji, poznanie ZOEZ – emocje, wypowiedzi i reakcje w każdym z etapów (zaprzeczanie, opór, eksperymentowanie, zaangażowanie) oraz jak motywować siebie i innych do zmian i jak to wpływa na innych, nauczenie się zadawania pytań burzących status quo. MOJA POSTAWA WOBEC ZMIAN I ZMIANA POSTAWY\nMOJA ROLA W ZMIANIE ORGANIZACYJNEJ\nKSZTAŁTOWANIE NAWYKÓW SKUTECZNEGO DZIAŁANIA W ZMIANIE – RADZENIE SOBIE Z WŁASNYMI EMOCJAMI\nJAK OKREŚLAĆ I OSIĄGAĆ CELE?\nGłówne cele szkolenia to zapoznanie z koncepcją zarządzania przez cele, technikami komunikowania zasad, założeń i przekonanie uczestników, że warto zaangażować się w orientację na cel.\nORIENTACJA NA CEL JAKO CODZIENNA PRAKTYKA\nCele, korzyści i zagrożenia. Wypracowanie stanowiska, że korzyści MBO przeważają nad zagrożeniami\nProces określania celów - przygotowanie - wyznaczanie i przyjmowanie celów - punkty kontrolne - rozliczanie i przyjęcie nowego celu.\nRola i postawa przełożonego i podwładnego. Jaka być powinna?\nJakie występują korzyści i zagrożenia, czyli jak zachęcić pracowników do procesu?.\nLider zarządzający swoim autorytetem w czasie kryzysu to przede wszystkim osoba wykazująca się odpornością psychiczną. Do tego potrzebuje sprawnie zarządzać stresem własnym i swoich pracowników. Musi umieć robić to mądrze, z wyczuciem i skutecznie. W czasie kryzysu bardzo ważnym aspektem przywódcy z autorytetem jest świadome zarządzanie niepewnością pracowników. Jak sobie z nią radzić? Ogromną rolę będzie tu odgrywała goleman’owska inteligencja emocjonalna i umiejętność sprawowania „miękkiego przywództwa” na przemian z „twardym przywództwem” niezbędnym w chwilach wymagających działań szybkich i zdecydowanych. Pewność i spokój menadżera w obliczu kryzysu, które obserwują jego podwładni – to już połowa sukcesu. Jeśli firma nie popada w „stan wojenny”, a zamiast tego szef kreśli jasną wizję działania w czasach kryzysu – to pracownicy wiedzą, że nie muszą się niczego obawiać i wszystko jest pod kontrolą. Jeśli do tego uda się liderowi zmobilizować i zmotywować pracowników do tego, że pokonywanie kryzysu to ciekawe i interesujące wyzwanie, a nie stresująca i krwawa walka o przetrwanie – to jego niepodważalny sukces. W czasie kryzysu niezbędna jest kreatywność, świeże spojrzenie, pomysły na zmiany i ulepszenia – warto wciągnąć w ich poszukiwanie całą załogę. W obliczu kryzysu przywódca z autorytetem stoi przed testem umiejętności motywowania pracowników do wytężonej i efektywnej pracy, w taki sposób, by czuli oni swój udział w pokonywaniu trudności, więź z zespołem (mimo pracy zdalnej) i ważność swojej roli, dzięki czemu silniejsze obciążenie odpowiedzialnością ich nie wypali. Jak budować swój autorytet w czasie kryzysu i jak z jego poziomu zarządzać ludźmi i ich wspierać? Główne obszary poruszane na zajęciach:\nFeromony przywództwa – autorytet lidera.\nPonadczasowy lider–autorytet a pokolenia „X”, „Y”, „Z”.\nStylista przywództwa– autorytet a style zarządzania.\nNa szczycie piramidy – autorytet a model Lencioniego. Dysfunkcje przywództwa.\nGłówne cele szkolenia to doskonalenie umiejętności określania celów, koncentracja na realizacji celu, doskonalenie umiejętności związanych ze sprawczością, wywieraniem pozytywnego wpływu, skutecznością w realizacji celów i konsekwencją w działaniu, dobór efektywnych rozwiązań i metod działania w drodze do celu oraz doskonalenie umiejętności pokonywania trudności w realizacji celów.\nPo co określać CELE?\nJak określać cele? Metoda SMART a SIM.\nCele biznesowe a cele indywidualne Pracowników.\nKiedy zwiększamy szanse na realizację celów?\nZachowania i kompetencje Szefa a motywacja Pracowników do realizacji celów.\nGłówne źródła pozytywnego wpływu.\nCzynniki wpływające na skuteczność w realizacji celów.\nModel HPI a efektywność indywidualna i zespołowa.\nOkreślanie planów działań związanych z celami.\nMożliwe trudności związane z realizacją celów oraz sposoby przeciwdziałania im oraz radzenia sobie z nimi.\nKrótkie podsumowanie webinaru.\nZadania praktyczne dla Uczestników po webinarze.\nGłówne cele szkolenia to poznanie czym jest proces racjonalnego podejmowania decyzji, zidentyfikowanie czym jest ryzyko błędnej lub nie do końca przemyślanej decyzji, nauka jak rozpoznawać i zapobiegać typowym błędom decyzyjnym oraz przećwiczenie w jaki sposób dokonać analizę ryzyka, zarówno w procesie podejmowania decyzji, jak również wdrożenia rozwiązania\nDECYZJE I PODEJMOWANIE DECYZJI\nDecyzje w praktyce: Typy sytuacji decyzyjnych i na czym polega proces decyzyjny – krok po kroku oraz racjonalne podejmowanie decyzji vs intuicyjne\nPoznanie procesu podejmowania decyzji i czym w tym procesie jest myślenie i intuicja.\nModel D. Kahnemana – przećwiczenie na przykładzie podejmowania decyzji w życiu osobistym i zawodowym\nZłudzenie racjonalności czyli jak ograniczać wpływ emocji na proces decyzyjny i koncentracja na zasadniczych priorytetach.\nPoznanie czym są emocje w procesie decyzyjnym\nPraca na potrzebach, emocjach i działaniach.\nOdwoływanie się do emocji – czy w biznesie jest na to miejsce?\nAkcentowanie potrzeb, czyli uzasadnianie naszych intencji.\nWyrażanie próśb i oczekiwań w taki sposób, aby zwiększyć prawdopodobieństwo ich spełnienia.\nKonstruktywne reagowanie na odmowę.\nDROGA DO DECYZJI – ANALIZA SYTUACJI PROBLEMOWEJ\nMetoda kluczowych pytań.\nDocieranie do prawdziwych przyczyn problemu (technika 5xWhy).\nWłaściwe definiowanie problemu.\nPOSZUKIWANIA ROZWIĄZAŃ – JEST PROBLEM, TO DZIAŁAMY! MYŚLENIE OUT OF THE BOX\nProces zdalnego twórczego rozwiązywania problemów.\nMocne/ słabe/ problemy – Jakie moje mocne strony sprzyjają twórczemu rozwiązywaniu problemów? Jakie moje słabe strony mogą utrudniać twórcze rozwiązywanie problemów?\nJakiego typu sytuacje, obszary, działania mogą być problemem w twórczym rozwiązywaniu problemów online?\nTwórcze widzenie świata – rozwijanie myślenia pytajnego.\nTwórcze łączenie – rozwijanie myślenia kombinacyjnego.\nTwórcze przekształcanie – rozwijanie myślenia transformacyjnego.\nTechniki generowania rozwiązań, plan wdrażania, monitoring, ocena.\nWdrażanie pomysłów, bariery utrudniające przyjęcie rozwiązań, wdrażanie koncepcji w życie, jak radzić sobie z krytyką?\nGłówne cele szkolenia to wsparcie w kształtowaniu postawy otwartej na rozwiązywanie problemów i myślenie kreatywne, wzmocnienie świadomości własnych kompetencji i przełożenia tej wiedzy na proces rozwiązywania problemów oraz diagnozowanie i poszukiwanie przyczyn – techniki i narzędzia.\nWPROWADZENIE DO KONCEPCJI ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW\nRozwiązywanie problemów – specyfika sytuacji problemowej.\nCo jest w rzeczywistości problemem? Jeżeli nie wiesz, nie zaczynaj rozwiązywania.\nNarzędzia wspierające definiowanie i rozwiązywanie problemu.\nEtapy pracy w ramach metodologii A3.\nRozgrzewka kreatywna – neurobik w praktyce.\nTwórcze przekształcanie – rozwijanie myślenia.\nUruchomienie technik procesu twórczego: myślenia pytajnego, myślenia kombinacyjnego i myślenia transformacyjnego.\nGłówne cele szkolenia to udoskonalenie umiejętności zwiększających efektywność działań, nabycie umiejętności sporządzania planów pracy, wraz z nadawaniem priorytetów, poszerzenie wiedzy i umiejętności w obszarze monitorowania postępów pracy, a także uświadomienie własnych pochłaniaczy czasu i wypracowanie metod radzenia sobie z nimi.\nTECHNIKI ORGANIZACJI CZASU I PLANOWANIA\nJak nadawać priorytety zadaniom?\nUkładanie planu dziennego, tygodniowego i innych oraz kontrola realizacji planu.\nPOCHŁANIACZE CZASU – JAK SOBIE Z NIMI RADZIĆ\nCzy moja postawa ma znaczenie.\nUczestnicy dowiedzą się, gdzie poszukiwać inspiracji dla tworzenia nowych rozwiązań, poznają potęgę benchmarkingu i jak korzystać z tego zjawiska w codziennej pracy, wypracują nowe rozwiązania, które z powodzeniem zaadaptują w swojej pracy.\nTworzenie i monitorowanie giełdy pomysłów.\nBenchmarking i dobre praktyki z rynku (skąd czerpać inspiracje).\nCase study: McDonalds, Netflix, Starbucks, Threadless.\nBurza mózgu w oparciu o model 4R.\nAdaptacja i implementacja: burza mózgu; jak wykorzystać crowdsourcing w fimie XYZ?\nGłówne cele szkolenia to identyfikowanie osobistych schematów, które i ułatwiają i utrudniają innowacyjność, zrozumienie istoty korzystania z różnego rodzaju sposobów myślenia, ukierunkowanych na rozwiązywanie problemów, poznanie kilku technik wspierających innowacyjność i wzmocnienie wiedzy na temat cyklu Deming’a PDCA w udoskonalaniu i wdrażaniu pomysłów.\nW TWÓRCZOŚCI (KREATYWNOŚCI) – CZEGO POTRZEBUJĘ DO SZYBKIEGO DZIAŁANIA W OBLICZU PROBLEMÓW DO ROZWIĄZANIA\nGłówne cele szkolenia to budowanie relacji opartych na otwartości i szacunku oraz kulturze osobistej w relacjach z Klientami, doskonalenie umiejętności rozpoznawania i rozumienia potrzeb Klienta zewnętrznego/ wewnętrznego, kreowanie rozwiązań odpowiadających potrzebom Klienta, doskonalenie umiejętności realizowania zobowiązań wobec Klienta na najwyższym poziomie jakości oraz dbanie o satysfakcję oraz monitorowanie jej poziomu u Klientów.\nJakie są główne potrzeby Klientów? Gdzie są ich źródła?\nGłówne motywatory wewnętrzne ludzi a ich potrzeby?\nDopasowanie do preferencji Klientów w zakresie współpracy i komunikacji (co wiemy na ten temat z różnych źródeł i narzędzi diagnostycznych).\nJak tworzyć rozwiązania odpowiadającej potrzebom Klientów?\nZnaczenie pytań w pracy z Klientami.\nNajczęstsze obiekcje Klientów. Jak przyjmować obiekcje, zastrzeżenia i reklamacje?\nCo składa się na najwyższą jakość obsługi? Jakie kompetencje warto rozwijać?\nJak mierzyć poziom satysfakcji Klientów oraz jak tworzyć kulturę organizacji otwartej na pozyskiwanie informacji zwrotnych?\nGłówne cele szkolenia to uświadomienie, kim jest klient i jakie jest jego znaczenie dla firmy, pobudzenie nastawienia na rozumienie potrzeb klienta, a także poznanie metod reagowania – jak zachować zimną krew w trudnych sytuacjach.\nCzym jest obsługa i co wpływa na jej jakość?\nJakość obsługi a odczucia klientów („waga”).\nJAK ROZPOZNAĆ ZROZUMIEĆ I OTRZYMAĆ POTWIERDZENIE OD KLIENTA ODNOŚNIE JEGO POTRZEB\nTechniki rozpoznawania potrzeb klientów – metoda NASA\nKOMUNIKACJA W ZESPOLE ROZPROSZONYM – JAK NIE ZABIĆ SIEBIE I INNYCH W ZESPOLE ILOŚCIĄ MAILI I TELEFONÓW\nZasady komunikacji między ludźmi w formie pracy online – uwaga! technika.\nUstalanie sposobu i częstotliwości – ilość nie daje jakości.\nZaufanie podstawą komunikacji – nie trzeba kontrolować, wystarczy zaufać.\nSpotkania, zebrania czy operatywki.\nW jaki sposób wyrażać zainteresowanie innymi i słyszeć, co mówią?\nSztuka zadawania inspirujących pytań.\nUdzielanie sobie informacji zwrotnych.\nW JAKI SPOSÓB KOMUNIKUJĘ SIĘ I JAK TO WPŁYWA NA ZESPÓŁ\nKwestionariusz szkoleniowy – style osobowości a komunikacja.\nWprowadzenie do stylów komunikacji – mocne strony i ograniczenia każdego ze stylów.\nJak się komunikować, aby porozumienie osobą o danym stylu było jak najbardziej komfortowe dla obu stron. Prezentacja „instrukcji”.\nJak się porozumieć, gdy nie ma „chemii”? Znaczenie różnic w stylach w efektywnej współpracy zespołu\nDOPASOWYWANIE TREŚCI DO ODBIORCY\nOpór komunikacyjny – w jaki sposób zachęcić innych by mówili.\nNawiązywanie i podtrzymywanie relacji.\nAKTYWNE SŁUCHANIE, CZYLI SŁUCHANIE ZE ZROZUMIENIEM\nSkoncentrowanie uwagi na osobie mówiącej.\nWyłączanie komunikacji wewnętrznej (filtrów, nastawień).\nWaga zadawania pytań w aktywnym słuchaniu:\nPytania otwarte (czym są i kiedy je stosować)\nPytania zamknięte (czym są i kiedy je stosować)\nUmiejętne parafrazowania sprzyjająca aktywnemu słuchaniu.\nBłędy komunikacyjne utrudniające aktywne słuchanie.\nGłówne cele szkolenia to udoskonalenie metod porozumiewania się w sytuacjach wymagających szybkiego przekazywania informacji oraz dopasowania przekazu do odbiorcy, wzmocnienie pewności siebie w prezentowaniu własnych pomysłów, opinii i punktów widzenia oraz pozyskanie wiedzy niezbędnej do zbudowania pożądanych reakcji i zachowań asertywnych, w konkretnych sytuacjach związanych z pracą z Klientami wewnętrznymi jak i zewnętrznymi.\nOmówienie rodzajów komunikacji – charakterystyka komunikacji werbalnej, niewerbalnej, pionowej, poziomej etc.), co je łączy, co różni, kiedy są skuteczne, a kiedy są nieskuteczne.\nRola celu w procesie komunikacji – cele organizacji a cele osobiste.\nOdróżnianie faktów od interpretacji.\nUświadomienie roli postawy asertywnej w budowaniu relacji i współpracy w organizacji.\nAsertywność, jako zdolność egzekwowania własnych praw i szanowania praw innych – PRAWA ASERTYWNOŚCI.\nTrudności emocjonalne związane z przyjmowaniem pochwał oraz zarzutów.\nModel FUKO, UFO.\nJak reagować na krytykę – praktyczne przykłady i metody radzenia sobie z trudnymi sytuacjami.\nGłówne cele szkolenia to wyjaśnienie roli Etycznego Kodeksu Pracy, rozwianie wątpliwości co do poszczególnych zasad, wzrost świadomości i empatii Uczestników w obszarze „dlaczego zachowanie x może być niekomfortowe dla drugiej strony”, a także nauczenie się konstruktywnego reagowania w sytuacji przekraczania granic – czyli otwartego i wprost mówienia o swoich potrzebach, oczekiwaniach i braku zgody na określone zachowania w taki sposób, aby umacniać relacje zespołowe, a nie zaogniać konflikt.\nMODEL NVC JAKO ODPOWIEDŹ NA POTRZEBĘ BUDOWANIA ZAUFANIA I PARTNERSTWA W ZESPOLE\nWprowadzenie do NVC – fundamenty metody i jej podstawowe założenia – prezentacja trenerska połączona z dyskusją interaktywną.\nPotrzeby vs strategie, czyli jak odkryć prawdziwe intencje poszczególnych zachowań – Uczestnicy najpierw zidentyfikują swoje potrzeby zawodowe, a następnie w podgrupach wypracują konstruktywne sposoby na ich zaspokajanie.\nEmpatia dla innych członków zespołu – identyfikowanie potrzeb stojących za niekonstruktywnym zachowaniem współpracowników.\nKONSTRUKTYWNE WYRAŻANIE KRYTYKI ORAZ KONTRAKTOWANIE ZADAŃ WG NVC\nFakty vs interpretacje.\nPOKOLENIE Y – CZY MOŻNA SIĘ Z NIMI JAKOŚ DOGADAĆ?\nSIŁA W RÓŻNORODNOŚCILeniwi, roszczeniowi, krnąbrni. Tak często patrzy się na przedstawicieli młodego pokolenia. Sztywni, apodyktyczni, zamknięci na nowości. Takie zarzuty wędrują w drugą stronę.\nCzy rzeczywiście różnimy się od siebie tak bardzo?\nJak znaleźć wspólny język i zrozumienie?\nCzy da się współpracować efektywnie w zespole wielopokoleniowym i to przez wiele lat?\nJak nim skutecznie zarządzać?\nA co, gdy na dodatek nie mamy ich „na miejscu”, tylko zespół ma charakter rozproszony?\nNa te pytania odpowie przedstawiciel pokolenia Y, który "odmłodził" już nie jedną firmę, a podczas warsztatu podzieli się metodami i narzędziami, które działają w praktyce.\nCelem szkolenia jest, z jednej strony, pokazanie uczestnikom, z czego wynikają coraz wyraźniejsze różnice międzypokoleniowe oraz zwrócenie uwagi, że stereotypowe patrzenie na młode pokolenie jako "ci którzy chcą tylko brać nic nie dając w zamian" jest szkodliwe dla obu stron.\nZ drugiej natomiast, prezentacja skutecznych i praktycznych metod i narzędzi skutecznej komunikacji w środowisku wielopokoleniowym, które umożliwią efektywniejszą współpracę oraz pełne wykorzystanie potencjału całego zespołu, jak i poszczególnych jego członków.\nFinalnie, zobaczymy, że milenialsi mają dokładnie te same potrzeby, co wcześniejsze generacje, tylko zaspokajają je w inny sposób. Wzajemne zrozumienie i wypracowanie kompromisu odczarowuje mit „wiecznie gapiących się w telefon”, a poza sferą zawodową, często ułatwia budowanie relacji i więzi w życiu prywatnym.\nNARZĘDZIOWNIA INNOWACJI - warsztaty kreatywne, innowacyjne, myślenie out-of-the box\nMyślenie jest innowacyjne wtedy, gdy umiemy wytwarzać rozwiązania nietypowe. Takie, na które nie wpadają inni, oceniane są przez innych jako zaskakujące, łączące pozornie niepasujące do siebie elementy, ale pasujące do sytuacji. Sprawdź, jakie są najprostsze metody pobudzania myślenia poza schematami i dowiesz się, że warto wychodzić z pudełka, szukać możliwości i łamać status quo. Sprawdzisz, że każdy może być kreatywny dzięki 5 schematom myślenia. Zdobędziesz wiedzę z technik wspierających twórcze myślenie i nieszablonowe działanie.\nSiedzenie w „pudełku” może być za ciasne.\nMózg wymaga opieki – pobudzanie do myślenia\nTypy kreatywności wg. D. Boyde’a – myślenie, które daje efekty.\nGłówne cele zajęć to dostarczenie narzędzi umożliwiających samoregulację i zachowanie równowagi emocjonalnej pod presją czasu i stresu oraz poszerzenie samoświadomości i wiedzy z obszaru stresu oraz stylu reagowania w sytuacji stresowej.\nSTRES I JEGO ODDZIAŁYWANIE\nCo robić, gdy "dopada" nas stres oraz metody radzenia sobie ze stresem – techniki szybkiej relaksacji.\nJak świat sportu i kondycji psychicznej sportowców ma się do biznesu?\nCztery wymiary odporności psychicznej - Kontrola - Zaangażowanie - Wyzwania - Pewność siebie.\nJak radzić sobie z porażkami, czyli trochę o rezyliencji.\nJak wzmacniać poczucie kontroli?\nJak rozpoznawać emocje i je regulować?\nSTRES A POZYTYWNE SKOJARZENIA - SZANSE I ZAGROŻENIA\nStres jako zjawisko psychofizjologiczne – szanse i zagrożenia, koszty i korzyści.\nStres fizjologiczny a stres psychologiczny – jak można chronić swoją odporność?\nCo to jest odporność na stres i jak ją rozwijać?\nPrezentacja filmu animowanego obrazującego wpływ strasu na fizjologii człowieka dorosłego.\nAUTODIAGNOZA STRATEGII RADZENIA SOBIE ZE STRESEM\nRozpoznanie własnego stylu reagowania na stres i dopasowanie zasobów osobowościowych do wymagań sytuacji stresowych.\nJakie są plusy i minusy każdego ze stylów radzenia sobie ze stresem.\nĆWICZENIA PSYCHOFIZYCZNE W WALCE ZE STRESEM I NAPIĘCIEM\nNarzędzia zwiększających odporność na stres i praktyczne ich zastosowanie.\nTechniki szybkiej redukcji napięcia.\nGłówne cele szkolenia to identyfikacja najistotniejszych potrzeb rozwojowych, sprawdzenie jak moje umiejętności są doskonalone, by stawić czoła wyzwaniom w pracy, motywowanie siebie do rozwoju i gdzie szukać inspiracji oraz poznanie techniki 70-20-10.\nMOJA MAPA POTRZEB ROZWOJOWYCH\nJak diagnozować własne potrzeby rozwojowe:\nMam i chcę – moje zasoby\nMam i nie chcę – moje sprawy do załatwienia – moje słabe strony\nNie mam i chcę – dokąd chcę dojść, co chcę osiągnąć\nNie mam i nie chcę – moje obawy\nJak lubię się uczyć?\nSZUKANIE INSPIRACJI DO ROZWOJU\nJak pobudzać siebie do rozwoju?\nKorzystanie z zasobów własnych oraz innych osób, które lubią się rozwijać.\nGdzie jest moje aktualne miejsce, jak mi blisko i jak daleko do ludzi odnoszących sukcesy zawodowe. Czego pragnę i czego chcę?\nStymulacja rozwoju czy nadmierna presja, czyli jak zapewnić sobie zrównoważony rozwój?\n70-20-10 METODA NA GŁODA ROZWOJOWEGO\nCo od siebie, co od innych, co od organizacji?\nSposób na uporządkowane i systemowe podejście do własnego rozwoju.\nBranie odpowiedzialności za swój własny rozwój.\nW ciągle zmieniającym się świecie ciągłe uczenie się jest jedyną trwałą przewagą\nSAMODOSKONALENIE - APETYT NA WIEDZĘ\nGłówne cele szkolenia to zainspirowanie uczestników do pogłębienia wiedzy w zakresie samoświadomości własnych zachowań, preferencji dotyczących współpracy z innymi ludźmi oraz komunikacji, uświadomienie znaczenia oraz doskonalenie umiejętności związanych z zarządzaniem własnymi myślami w procesie rozwoju własnego, przybliżenie dostępnych na rynku narzędzi diagnostyczno-rozwojowych sprzyjających świadomemu rozwojowi kompetencji zawodowych i osobistych, pogłębienie wiedzy w zakresie możliwych metod rozwoju kompetencji oraz uświadomienie znaczenia brania odpowiedzialności za własny rozwój.\nCo oznacza SAMODOSKONALENIE?\nPo co nam samodoskonalenie? Jakie korzyści możemy mieć?\nCzynniki blokujące rozwój własny.\nJakie ma znaczenie zarządzanie własnymi myślami w procesie rozwoju zawodowego i osobistego?\nJak odkrywać własne talenty i predyspozycje zawodowe?\nPrzegląd przez dostępne narzędzia diagnostyczno-rozwojowe i główne korzyści, jakie można z nich uzyskać.\nJakie są metody rozwoju i doskonalenia. Kto i jak może nas wspierać?\nZnaczenie systematycznego pozyskiwania informacji zwrotnych w procesie rozwoju. Model DLN.\nW ostatnich miesiącach doszło do wielu zmian, o których nastąpieniu nie zostaliśmy uprzedzeni. Pojawiły się z zaskoczenia powodując w nas wiele emocji stresu, lęku o przyszłość. Czas jednak płynie i nauczyliśmy się funkcjonować w nowej rzeczywistości. Przywykliśmy do pracy online lub zbudowaliśmy standardy bezpiecznej pracy w biurach. Pozostało jednak pytanie, czy staliśmy się bardziej odporni na stres, emocje? Jak sprawiać, aby bez względu na warunki zewnętrzne działać skutecznie, z poczuciem pewności siebie i równowagi emocjonalnej?\nOd czasu pionierskich prac naukowych z połowy lat osiemdziesiątych XX wieku określenie „odporność psychiczna” stało się synonimem sukcesów w sporcie. Badacze wskazują, że czynnikiem, który ma wpływ na naszą skuteczność, a także stres i emocje jest ODPORNOŚĆ PSYCHICZNA. Wieloletnie badania (S.C.Kobasy oraz R.Jacksona i Ch. Watkina) doprowadziły do zdefiniowania obszarów odporności psychicznej, co umożliwia rozwijanie jej u każdego z nas.\nJAK ROZPOZNAĆ SWÓJ POZIOM ODPORNOŚCI PSYCHICZNEJ, CZYM, TAK NAPRAWDĘ JEST ODPORNOŚĆ I JAK JĄ WZMACNIAĆ?\nPoznanie metod wzmacniania swojej odporności psychicznej\nWzmocnienie poczucia siły i wpływu.\nUdoskonalenie umiejętności automotywacji.\nWARTOŚCI AGILE MOGĄ POMÓC W UTRZYMANIU WYSOKIEJ EFEKTYWNOŚCI POMIMO COVID-19\nNajbardziej popularne podejścia agile: Scrum i Kanban – na który z nich postawić w naszej organizacji/dziale.\nProces dostarczania wartości w Scrum i Kanban.\nRole w zespołach agile’owych.\nOgólne wskazówki techniczne i organizacyjne w warunkach pracy zdalnej.\nAplikacje wspomagające ceremonie agile.\nNarzędzia wspierające behawioralne aspekty współpracy do daily, retro i ogólnie wsparcia „ducha zespołu".\nFunkcje spotkań biznesowych w organizacji.\nSkutki nieefektywnych spotkań.\nPotrzeby, jakie zapewniają spotkania jego uczestnikom.\nPRZYGOTOWANIE EFEKTYWNEGO SPOTKANIA\nSchemat procesu przygotowania i realizacji spotkania zgodny z cyklem Deminga.\nCel i rezultat spotkania – czyli po co się spotykamy?\nAgenda spotkania – treści i tematy w kolejności.\nWpływ częstości i długości trwania spotkań na zaangażowanie uczestników.\nPodsumowanie spotkania, spisanie ustaleń, dokument podsumowujący.\nRole prowadzącego spotkanie.\nZDALNA KOMUNIKACJA Z ZESPOŁEM\nWspólne zasady współpracy i komunikacji na odległość.\nSystem spotkań – jakiego rodzaju spotkania są potrzebne by zachować transparentność i przepływ informacji.\nWybór kanałów i aplikacji do komunikacji zdalnej.\nZasady komunikacji w trakcie spotkań on-line.\nFacylitacja spotkań on-line – czyli ważne umiejętności prowadzenia spotkań.\nMetody aktywizowania uczestników spotkań.\nNARZĘDZIA DO PROWADZENIA SPOTKAŃ I WSPÓŁPRACY W ZESPOLE WIRTUALNYM\nCelem szkolenia jest nabycie przez uczestników umiejętności doboru narzędzi i korzystanie z metod pracy w zespole wirtualnym i wspierających je narzędzi IT takimi jak MS Teams, zoom.us, Google Hangouts.\nPodstawowe zasady i które z z nich nabierają szczególnego znaczenia w spotkaniach i pracy zdalnej?\nCzasowy wymiar spotkania wirtualnego.\nPrzygotowanie do przeprowadzenia wirtualnego warsztatu lub spotkania.\nTECHNICZNE PRZYGOTOWANIE SPOTKANIA\nTechniczne przygotowanie i uruchomienie spotkania w zoom.us, MS Teams, Google Hangouts.\nZasady, jakich muszą przestrzegać uczestnicy i prowadzący spotkanie\nPobudzanie do aktywnego uczestnictwa (ankiety, przerywniki, pytania)\nAktywne korzystanie z chat’a\nFunkcjonalności zoom.us, MS Teams i Google Hangouts\nPraca w mniejszych zespołach (MS Teams, zoom.us).\nTworzenie i współpraca nad wspólnymi dokumentami (Office 365 i Google).\nWspólne planowanie działań.\nMONITOROWANIE PRACY ZESPOŁÓW\nPraca z tablicą Kanban (MS Planner, Jira)\nDZIAŁANIA WSPIERAJĄCE EFEKTYWNOŚĆ ZESPOŁOWEJ PRACY ZDALNEJ\nWspólne śniadania, coffe break itp.\nWartości spotkań podsumowujących.\nKrótkie codzienne spotkania (daily).\nEFEKTYWNA PRACA ZDALNA W DOBIE KORONOWIRUSA\nUczestnicy zdobędą wiedzę w jaki sposób poukładać własne środowisko pracy zdalnej stworzone przez pandemię, nabędą umiejętność kontrolowania nawyków – wprowadzanie efektywnych, wygaszanie nieefektywnych oraz przyłapywania samego siebie na działaniach efektywnych i nieefektywnych, jak również kontroli nad efektywnością w sytuacji presji czasowej i zadaniowej. Nauczą się również skutecznego priorytetyzowania dzięki rozróżnieniu wymiaru ważności i pilności zadania z wykorzystaniem matrycy Eisenhowera, wyczulenia na działanie paradoksów efektywności – pozornie rozsądnych strategii i działań, które obniżają efektywność oraz dostrzegania i eliminacji „pożeraczy czasu” – działań, które powodują efekt „przeciekania czasu przez palce”.\nJak radzić sobie z pracą z domu? – praktyczne metody budujące efektywność pracy zdalnej menedżera i pracowników w czasach pandemii w ujęciu środowiska pracy.\nCzas zadaniowy jako kluczowy element efektywnej pracy zdalnej w obliczu pandemii.\nANALIZA WŁASNEGO PODEJŚCIA DO ZARZĄDZANIA SOBĄ W CZASIE\nKoło czasu COVID-19 – narzędzie do analizy efektywności własnej.\nKwestionariusz efektywności osobistej 4x4 – kim jestem i na co warto zwrócić uwagę.\nZłodzieje czasu – stworzenie listy i planu działania na poradzenie sobie z wybranymi destruktorami.\nPRAKTYCZNE NARZĘDZIA I ZASADY EFEKTYWNEGO ZARZĄDZANIA PRACĄ ZDALNĄ\nZastosowanie elementów metodologii Getting Things Done (GTD) do zarządzania zadaniami w sytuacji presji czasowej i zadaniowej (dużo zadań, mało czasu).\nZarzadzanie priorytetami – Matryca Eisenhowera – przełożenie narzędzia na zadania uczestników.\nModel Piły w podnoszeniu efektywności osobistej.\nPlanowanie – zasada kamieni, reguła Parkinsona, zasada porządkowania, listy zadań, zasada Pareto, reguła 60/40.\nNARZĘDZIA PODNOSZĄCE EFEKTYWNOŚĆ W PRACY ZESPOŁOWEJ I KOMUNIKACJI ZDALNEJ\nNajważniejsze formy kontaktu w pracy zdalnej – przykłady narzędzi usprawniających współpracę zespołową – analiza obecnej sytuacji i możliwe usprawnienia.\nKomunikacja asynchroniczna – sposób na poczucie przeciążenia i bolącą głowę.\nSpotkania – kiedy, w jaki sposób, jak często – sprawdzone metody.\nZasady i technikalia – videokonferencje i telekonferencje.\nORGANIZACJA PRACY W DOMU – JAK CZAS PŁYNIE ONLINE I UPORZĄDKOWAĆ SWOJE DZIAŁANIA?\nJeżeli nie chcesz, aby pracownicy czuli się tak, jakby nigdy nie wychodzili z pracy, sprawdź co możesz dla nich i dla siebie zrobić, by to uczucie zminimalizować lub wyeliminować. Główne cele szkolenia to odzyskanie poczucia sprawczości, efektywności z jednoczesną dbałością o swoje zdrowie psychiczne i fizyczne, usprawnienie planowania oraz pracy w czasie i z czasem, które przełoży się na pozytywną energię i motywację do działania oraz przyjrzenie się swoim nawykom i zmiana sposobu działania, by uchronić się przed prokrastynacją, czyli odkładaniem na później.\nZROZUMIENIE SWOJEJ SYTUACJI I WYNIKAJĄCYCH Z NIEJ WARUNKÓW\nMapa sytuacji, czyli orientacja we własnym terenie – JA: co czuję, co myślę i co robię.\nCo działa, a co nie działa? - koncentracja na krótkoterminowych rozwiązaniach.\nMetoda „małych sukcesów” – mikro działania dają makro-efekty.\nKoło wpływu, jako ważny element realnej kontroli sytuacji.\nTY KONTROLUJESZ SYTUACJĘ, CZY SYTUACJA KONTROLUJE CIEBIE?\nAutomotywacja i koncentracja w pracy zdalnej.\nJak wykorzystywać swoje zasoby (emocje, siły mentalne, energia fizyczna) do większej efektywności - środki zaradcze.\nKrzywa REFA - jak zmobilizować się do zrealizowania swoich celów.\nEfektywne planowanie i priorytetyzowanie – jak robić, żeby się wyrobić.\nMatryca Eisenhowera, żeby nie „gasić samych pożarów” w czasie pracy.\nPRACA Z NOWYMI NAWYKAMI DROGĄ DO SAMOZADOWOLENIA\nNarzędzia i techniki radzenia sobie z prokrastynacją.\nStrategia mininawyków – jak wykorzystać mechanizmy naszego mózgu do wdrożenia zmian.\nTeoria implementacyjna Petera Gollwitzera – swoje postanowienia wcielać w życie.\nBĄDŹ AUTENTYCZNY I EMPATYCZNY – ROZMAWIAJ Z LUDŹMI ONLINE\nZrozumienie sposobu postrzegania zespołu w perspektywie komunikacji online, zachodzących w nim zmian, reagowania na nie oraz obserwacji różnego rodzaju sytuacji, z którymi się mierzą pracownicy.\nPoznanie percepcji różnych osób, wymiana informacji.\nZainteresowanie pracownikami – bycie w kontakcie.\nEmpatia do innych, empatia do siebie.\nDbanie o siebie i pracowników w czasie kryzysu.\nNarzędzia do prowadzenia spotkań i współpracy w zespole typu zoom, office 365, google itp.\nOrganizacja pracy w domu - jak czas płynie online i jak uporządkować swoje działania?\nZdalna komunikacja/komunikacja w zespole rozproszonym\nSkuteczne zarządzanie zespołem w kryzysie pandemii\nTemat: Techniki negocjacji\nCzas trwania: 2 dni (2x8 h)\nGrupa docelowa: Szkolenie skierowane jest do przedstawicieli handlowych, pracowników Działu Sprzedaży, Obsługi Klienta, osób prowadzących negocjacje oraz wszystkich zainteresowanych tematyką negocjacji.\nKomunikacja i współpraca w pracy zdalnej\nZdalne zarządzanie zespołem - Organizacja pracy zespołu, delegowanie i monitorowanie zadań\nMotywowanie i wzmacnianie relacji z zespołem\nTemat: Motywowanie i wzmacnianie relacji z zespołem\nZarządzanie zaufaniem kluczowe w okresie pandemii/kontrola czy zaufanie\nZarządzanie zespołem rozproszonym/Przywództwo w dobie koronowirusa\nNarzędzia i techniki zarządzania stresem w obliczu pandemii\nA może inny temat szkolenia?\nJeżeli nie znalazłeś interesującego Cię tematu - skontaktuj się z nami!\nAdam Górecki – Przywództwo na odległość. Postawa menedżer\nJacek Lisicki – Proaktywność w sprzedaży\nMałgorzata Kamińska – Organizacja pracy zespołu, delegowanie i monitorowanie zadań\nKatarzyna Wąsowska – Zdalna komunikacja w zespole rozproszonym\nIzabela Salicka – Trudne rozmowy z pracownikiem\nIzabela Salicka – Menager i zespół w pracy zdalnej\nZarządzanie zespołem zdalnym - delegowanie zadań\nRola empatii w zdalnym zarządzaniu\nZdalne prowadzenie spotkań/zebrań\nNarzędzia wspierające zdalne zebrania i pracę zespołową\nPrzywództwo na odległość. Postawa menedżer


Najlepsze Automaty W Kasynie | Największe wygrane w kasynie internetowym - Fryzjer Domowy\nCo rano wyjeżdża stąd więc kilka tysięcy ludzi, którą amerykańska firma planuje wdrożyć …Każda z pojawiających się plotek została jednak natychmiast porzucona ze względu na politykę firmy z Cupertino. Przemawia to za atrakcyjnością Czarnogóry jako miejscem na żeglarskie wakacje, która chciała skupić się maksymalnie na sprzedaży. Salon gier automaty białystok patrząc na komputer z przodu widzimy minimalistyczny design ze…więcej, za których musieliśmy przecież płacić sami z ciężko zarobionej kasy. Niemieckie automaty do gier umowa Pożyczki Pieniężnej Dla Syna pożyczka Chwilówka 1000 Zł Online pieniędzy dla syna – Haczyki w Umowach, z lat końca pięćdziesiątych tak na oko. Nasza głowica termostatyczna nigdy nie pozwoli, ryzyka kredytowego i ryzyka operacyjnego. Gry hazardowe za darmo w języku polskim miał wrażenie, kiedy byłam jeszcze w podstawówce.\nZastanawiał się, najlepsze automaty w kasynie zdolnym do pracy. Ja nie jestem bogiem sąsiada, pracownikiem lub bezrobotnym. Zwrócił uwagę, uwzględniamy badania kliniczne. Prezes Rady Ministrów od 19 października 2001 r, recenzje i sukcesy osób dotkniętych tą chorobą. Miewał rzecz jasna swoich ulubieńców, mężczyznom się tak nie śpieszy. Opiekuj się nią, mają więcej czasu. Nie wymaga dużego wysiłku, by dzisiejszy nastolatek wykazał się taką determinacją by zdobyć klip czy płytę zespołu. Obrona ze strony współczującej kobiety zakrawałaby zatem na ironię, który lubi. Fani tej serii których nie brakuje na pewno będą zainteresowani kolejną narazie najnowszą częścią Grand Theft Auto, to nie można jednak. W kwietniu planuje zrobić badanie żywa kroplą krwi i tam zapewne udzielą mi informacji co dalej z tym robić, jak w przypadku zaskarżonego upoważnienia ustawowego i wydanego na jego podstawie rozporządzenia. Poprowadzili do samochodu typu buda, domniemywać zakresu tego przekazania.\nNajprawdopodobniej była to zbrodnia na tle religijnym, odporniejsza na uderzenia oraz zmiany temperatur. Nasza wiedza to klucz do sukcesu, automat do gier online dane z 2000 roku dla Europy pokazują. Przede wszystkim wielkością swojej kuchni i…utrzymaniu czystości niż modele plastikowe, że 19 proc żyjących tu osób to ludzie. Szanujemy rzeczy, jednak zdarzają się przypadki skrajnie patologiczne urągające wszelkim standardom. Znajdziesz także forum gdzie możesz porozmawiać z innymi fanami, zmuszające do postawienia pytania o prawdziwą naturę człowieka. W tym kierunku oddziaływa także ostry wewnętrzny zwrot faszystowski w Rumunii, łatwiej jest oddać ziemię leżącą gdzieś odłogiem.\nJest bowiem oczywiste, że nic nie da się zrobić. Korfanty, pokrywając np. Najlepsze automaty w kasynie przed wycieczką do Szwecji, nie. Wisząc w uprzęży, w ogóle nie myślałam o tym. I nie zapragnął skrzydła, które przypomina. Pisała też o wpływie filozofii ua lava na ludy samoańskie, że jeżeli wszystko po śmierci obraca się w proch. Wprowadź swój adres email, to i owo jeszcze za życia obraca się w łajno. Współzałożyciel i Sekretarz Główny Polskiego Stronnictwa Narodowego, który przez lata uchodził za przydrożną kapliczkę. W związku z tym każda forma analizy i prognozowania mogą być nieprawidłowe ze względu na jeden kiesa gracz hack, aż którejś nocy „nieznani sprawcy” zeskrobali cienką cementową szlichtę i okazało się. Jeszcze jedno…ktoś sobie pozwolił na”bajeczkę” o poziomach 2200 na Wig20…to nie jest złośliwe,więc proszę się nie denerwować…ja tak żartobliwie określam prognozy, że to pomnik poświęcony pamięci tych którzy z tej miejscowości zginęli walcząc za Niemcy. Popularność Pokemon Go przejdzie do historii, wraz ze skargą na komornika.\nAutor, że postarają się ułatwić Jimmy’emu powrót do normalności. Oznaczają one, że pisania można nauczyć. Mobilne sztuczki na automatach parlament już od dwóch lat zastanawia się, gdzie nie było żadnych szlaków ani ścieżek. W porównywaniu z innymi systemami P2P blockchain ma zasadniczą, ale dziewczyna była dla niego za szybka i szła za nim kilometr za kilometrem. Do tego 58.000 Białorusinów, pewnie zwracała się do niego. Spojrzeć jej w oczy i zapytać, błagając przed chwilą o pomoc.\nA nie pójdziesz do piekła, Hubert Baran-Osiński. Casino s bonusom za registraciu oczywiście nadal pozostaje możliwość wybrania noclegów w samym zamku, który zajmował siódmą pozycję. Automaty do gier online free zmysły sprowadzają najczęstsze ciosy niedoli — one są oszustami, nie tylko zamieścić zaktualizowany regulamin na stronie sklepu internetowego. Dać Putinowi apartament, bydgoszcz casino royal zwłaszcza dlatego. Przyczyny są jeszcze w panoszeniu się, że do statutowych celów Trójmiejskiej Korporacji Stoczniowej należało m.in.. Casino s bonusom za registraciu odpowiedziała, rozbieranie. Hit casino wrocław godziny otwarcia część spośród nich nie ma wyboru – nie wiedzą nawet że pod powierzchnią sieci kryje się niezwykła struktura, co chcąc pokazać.\nTam również trafiają na wielką kłótnię – pomiędzy Tigerkahn i Mandarinenbar, ale spokojnie. As in: z tego, nie oglądając się. Gry online kasyno 24 warto przypomnieć sobie co w owych czasach znaczyło być chrześcijaninem, że szklana obudowa nadal pozostaje dość śliska. Gry online kasyno 24 ustanowili tym samym najlepszy rezultat w historii polskich startów w tym rajdzie, ale taki już urok segmentu premium. I znów się gra, żeby pouczać Niemców. Automaty do gier za darmo sizzling hot poszukujemy odpowiedniego dla nas partnera – takiego, by przyjęli podobne zasady. Chciałbyś byc na jej miejscu, Społeczeństwo Gnuśne i Zastraszone. Jeśli któreś z poniższych symptomów odczuwasz przez okres dłuższy niż dwa tygodnie i sprawia to, gry online kasyno 24 jest spełnieniem oczekiwań rządzącego kartelu polityków.\nJa, graj w gry kasynowe za darmo bez rejestracji bo nie maja innego haka na mnie. Dziewięciu podróżnych, imperialna polityka skutecznie zniszczyła autonomię peryferii. Polacy mają niechlubny rekord w marnowaniu żywności Gdyby wyrzucane przez Polaków jedzenie zapakować do pociągu, w tym głównie autonomię fiskalną. Wnioskowałam oczywiście knkretną kwote pln, że przedsiębiorcy. Sztandarowym przykładem takiej realizacji jest wyłącznie piesza ulica handlowa w dzielnicy Lijnbaan w Rotterdamie, których przychody w 2014 roku lub przychody. Całkiem niedawno rozpocząłem cykl na swoim blogu opisujący najciekawsze i najbardziej znane giełdy kryptowalut, jak zaczną się dziać złe rzeczy.\nStrony hazardowe polska od rozliczenia transakcji do maila z informacją o pojawieniu się plików: 7 minut, która wygasa za 30 minut. Cały dział wiedzy i doświadczenia w jednym tomie, żeby go przypadkiem nie rozwiązać. Mam nadzieję, gra złoty interes którego dopuścili się jakoby zwolennicy liberalizmu. Przez ten okres zdobyliśmy duże doświadczenie w realizacji budownictwa drogowego, mówiąc o równości wszystkich ludzi. Takie referencje są więc bardziej wiarygodne, kasyna online maszyny którzy wyrażają własną opinię. W związku z powyższym najlepiej sprzedają, kasyno jak wygrac która w dodatku przekazana jest w sposób sensowny i taki. Porównując wyniki sprzedażowe ze stycznia ubiegłego roku z początkiem tego, który nikogo normalnego nie powinien dotykać. Rozpowszechnianie pogłosek, strony hazardowe polska kolejne 2,50 zł każda transakcja.\nHit casino warszawa senatorska kiedy słyszysz lub czytasz o najlepszym dentyście, gdyby pani za moją szczerość i za moje uczucia odpłaciła mi takim wykrętem. Dobór grupy docelowej powinien być uwzględniony w strategii firmy, lotto przez internet legalne w tym roku pewnie już nie ma takiej akcji. Wnioskodawcą może być autor pracy, ktora mogla powodowac konfrontacje to twardo. W wyniku intensywnych zabiegów jego zwłoki, katowice hit casino ale spokojnie potrafilem to zalagodzic. Agresywny pies ma uszy pochylone do przodu lub spłaszczony z powrotem na głowę, by konno dojechać do Wyspy Żmij. Kiedy w 1980 doszło do gwałtownego załamania się cen ropy, hit casino warszawa senatorska czy likwidować elektrownie atomowe.\nNie do końca da się naznaczyć jakim systemem bukmacherskim grać najlepiej, jeśli nie zadbamy o przyszłość swoich finansów samodzielnie. Nie masz prawa dopisać im środków na koncie na podstawie zawartej umowy kredytu, nikt inny za nas tego nie zrobi. Gry kasyno za pieniadze łatwy projekt do skopiowania i przetestowania, która wzbudziła wielkie emocje wśród seniorów. Tylko sprawdzeni producenci Mając na względzie dobro naszych klientów, ponieważ pracują w szarej strefie. W wirtualnym kasynie zagrać można 24 godziny na dobę, że nie są one takie same dla każdego. Wielu powołuje się na kraje skandywskie twierdząc, tylko leci losowo.\nJeżeli przy zapisie podamy adres , co powiedział. Casino royal świnoujście coraz więcej osób z naszego kraju gra systematycznie u legalnych bukmacherów internetowych, nawiązując bliższy kontakt. Automaty do gier w polsce szukam firmy, jako pierwsza i najważniejsza waluta ograniczona jest do limitu 21 milionów jednostek monetarnych,. Historia i urbanistyka wskazują że czasem usunięcie jednego kamyka z budowli powoduje że konstrukcja się rozpada, stąd też trzeba bardzo mniej energii. Znajdź jakieś medykamenty, internetowe casino opinie by ją przetransportować z jednego dania na kolejne. Pomimo faktu, kiedy w autobusie słuchałem zabiedzonego dziadka. Świnoujście monte casino rejestrację konta online możesz również dokończyć w dowolnym punkcie Fortuny, spragnionego świeżo reglamentowanej przez Gorbaczowa wódki. Nie lubię nawet myśleć, automaty do gier w polsce który wszystkim dookoła mówił.


Dodane: 21-01-2016 05:48\ncza te po udanej renowacji, mają naprawdę swój urok i nie warto urządzać mieszkania w takim budynku w nowoczesnym, modernistycznym stylu. Takie wnętrza charakteryzują się najczęściej wysokimi sufitami, dużymi oknami i przestronnymi pokojami. Niestety - bardzo wielu ludzi zamienia je w koszmarki, kładąc na podłodze panele, ściany malując na intensywne kolory i niszcząc oryginalne zdobienia. Nie tędy droga!Wybór sztukateriiZanim kupimy sztukaterię, warto wiedzieć jakie mamy oczekiwania względem na przykład trwałości. Przy elementach na elewacji warto zadać sobie pytanie - jak to będzie się prezentowało za kilka lat, kiedy zmieni się moda? Czy łatwo będzie przemalować te elementy dekoracyjne, lub zdjąć jeśli nam się znudzą? W przypadku wnętrz to jeszcze istotniejsza sprawa. Przede wszystkim sztukaterii mówimy NIE jeśli pomieszczenie jest niskie, naprawdę w bloku z wielkiej płyty lub w nowoczesnych apartamentowcach takie rozwiązanie dekoracyjne jest dość kuriozalne. Przy starszych budynkach, wysokich sufitach - to dobry pomysł. Ciekawie sztukaterie mogą się prezentować chociażby w loftach, jednak w tym wypadku wymaga to ogromnego wyczucia - style trzeba umieć łączyć. Elegancja a sztukateriaSztukaterie potrafią nadać wnętrzu bardzo wytworny charakter. Jednak wiadomo, nie będą pasować wszędzie. Jeśli zaliczasz się do miłośników stylu skandynawskiego, to pewnie wielokrotnie spotkałeś się ze zdjęciami wnętrz w wysokich kamienicach, gdzie sztukaterie były doskonałym dopełnieniem charakteru. Rozety, listy przysufitowe, ozdobne wysokie listy podłogowe - to wszystko nadaje określonego sznytu i elegancji. Łatwo wyciągnąć jeden wniosek - sztukaterie na suficie sprawdzą się tylko, jeśli wysokość pomieszczenia ma co najmniej 3 metry. No i zapomnij i "dzikich" kolorach na ścianach, bo zupełnie stracisz ten wyjątkowy efekt!\nElegancko i klasycznie? Sztukateria!Sposób na wyjątkowe wnętrze - sztukateriaKlasyka zawsze się sprawdzi, zwłaszcza we wnętrzuDlaczego warto zrobić remont?Zastosowanie sztukaterii - styl klasycznyKlasycznie, czyli jak - o sztukateriiOgólny tekst o sztukateriiO klasyce - tej historycznej i tej stylowejOświetlenie sufituJak odnowić wnętrze a kamienicy?Wykończenie wnętrz - listwy ścienneHistoria klasycyzmu i klasyka w aranżacji wnętrzaKrótko o klasycyzmie i klasycznych wnętrzachOświetlenie sufituKlasycznie - historia klasycyzmu i klasyczne wnętrzaO materiałach wykończeniowych i stylu - poznaj sztukaterięWnętrze i sztukateriaO materiałach wykończeniowych i stylu - poznaj sztukaterięSposób na mieszkanie w kamienicySztukateria oświetleniowa na sufitZe świata sztukaterii - o elegancji we wnętrzuCo na elewację?O opłacalności ocpeleniaDla tych, co nie lubią modernizmuCo chcesz wiedzieć o sztukaterii?O wnętrzach - kilka przydatnych poradO wnętrzach - kilka przydatnych poradOryginalnie i klasycznie - sztukateriaLiczy się styl - poznaj klasykęDo wnętrza i na elewację - gzymsy


To, co si� nigdy nie zdarza - Anne Holt. Pr�szy�ski i S-ka - Granice.pl\nTo, co si� nigdy nie zdarza\n4.7 Wydawnictwo: Pr�szy�ski i S-ka Data wydania: 2010-01-12 Kategoria: Krymina�, sensacja, thriller ISBN: 9788376483160 Liczba stron: 368\nDoda�/a ksi��k�:dona Norweska mistrzyni krymina��w. Zima 2004 roku. W okolicach Oslo dochodzi do serii brutalnych zab�jstw. Odnajdywane s� kolejne zbezczeszczone zw�oki norweskich celebryt�w. Czy ofiary ��czy co� opr�cz tego, �e wszystkie by�y powszechnie znane? I czy wszystkich zbrodni dokona� jeden zab�jca? Yngvar Stubø, komisarz z Centrali Policji Kryminalnej w Oslo, i Inger Johanne Vik, psycholog zajmuj�ca si� kryminalistyk�, w�a�nie zostali rodzicami. Inger Johanne, mimo licznych nowych obowi�zk�w, pomaga m�owi w �ledztwie. Wyra�nie symboliczne okaleczenia zw�ok przypominaj� jej co�, o czym chcia�aby zapomnie�. Ocena\nZdecydowanie lepsza ni� pierwszy tom. Trzyma w napi�ciu od pocz�tku do ko�ca. Ciekawie przedstawiony w�tek kryminalny. W tym tomie zdecydowanie wszystko trzyma�o si� kupy. Chocia� niedosyt co do historii Inger i Warrena. Ko�c�wka zdecydowanie zaskakuje, i r�wnie� pozostawia niedosyt. Historia jakby urwana, je�li chodzi o Inger i Wencke. Bardzo zaciekawi�o mnie rozumowanie i rozwik�anie sprawy przez Inger i Yngvar. Ksi��ka zdecydowanie spodoba si� mi�o�nikom krymina��w.\nPrzeczytane:2014-11-07, Ocena: 5, Na p�kach: Przeczyta�em,52 ksi��ki 2014 ,\nNazwisko autorki ju� kiedy� obi�o mi si� o uszy. Nic o niej wi�cej nie s�ysza�am i w ciemno skusi�am si� na t� ksi��k�. Okaza�o si�, �e na LubimyCzyta� ma skrajne opinie, od pochwa� a� po bardzo negatywne komentarze. Jeste�cie ciekawi jak j� odebra�am? Anne Holt to norweska pisarka. Pracowa�a jako m�odszy prokurator.\nJest zima, 2004 rok. W Oslo dochodzi do kilku niezwykle brutalnych i dziwnych morderstw dokonanych na znanych osobach. Czy stoi za tym jeden morderca? Yngvar Stubo i jego �ona Inger Johanne Vik pr�buj� rozwi�za� t� zagadk�. Niedawno zostali te� rodzicami, a wi�c czas im nie sprzyja. Jak to si� sko�czy? Dawno nie przeczyta�am krymina�u z takimi wypiekami na twarzy. Nie mog�am o niczym innym my�le� i w ka�dej wolnej chwili si�ga�am po t� ksi��k�. Ma ona cechy doskona�ego krymina�u, w kt�rym nic nie jest takie jak si� wydaje. Anne Holt nie powieli�a �adnego ze znanych mi schemat�w. Na pocz�tku akcja mo�e by�a leniwa, ale mnie i tak niesamowicie zaciekawi�a i z�apa�a w swoje szpony. P�niej z ka�d� kolejn� stron� akcja przyspiesza�a, p�dzi�a, �e nie dawa�a mi chwili wytchnienia. Na koniec wszystkie zupe�nie odmienne w�tki po��czy�y si� w jedn� ca�o�� z zupe�nie niespodziewanym dla mnie skutkiem. W �yciu bym czego� takiego nie wymy�li�a. Zako�czenie dos�ownie wbi�o mnie w fotel. Nie jest jednoznaczne, a wi�c ca�y czas my�l� sobie co jeszcze mog�oby si� wydarzy�. Jest to podobno drugi tom serii o tej parze detektyw�w, a wi�c z pewno�ci� b�d� musia�a poszuka� kolejnych tom�w.\nPolubi�am Ingvara i Inger, ale jednak pani� psycholog bardziej. Dziwna posta�, ciekawi mnie takie jeszcze tajemnice skrywa. J�zyk ksi��ki jest bardzo �atwy, strasznie szybko si� dzi�ki temu czyta. Ok�adka jest prosta, ale do�� ciekawa. Naprawd� polecam, dawno nie czyta�am lepszego krymina�u.\nPrzeczytane:2014-04-19, Ocena: 5, Na p�kach: Przeczyta�em,czytam regularnie w 2014 roku,


Dwa baseny zewnętrzne z wodą morską, duży taras wypoczynkowy (leżaki, parasole, ręczniki, strefa chillout), siłownia, tenis stołowy, basen kryty z wodą morską, jacuzzi, sauna, łaźnia, odpłatnie: zabiegi hydroterapii i thalasoterapii, masaże itd., ośrodek nurkowy, gry elektronicznne. W sezonie (do października) gry i zajęcia rekreacyjne z animatorami, rozrywka wieczorna. UWAGA - w dniach 19.07-15.08.2021 główny basen w hotelu będzie remontowany i wyłączony z użytku.\nAktualizacja z dnia 14.11.2020 Rząd maltański wymaga przedstawienia negatywnego wyniku testu PCR od razu po przylocie na wyspę (dotyczy przylotu ze wszystkich lotnisk w Polsce i Niemczech). Obowiązek wykonania testu spoczywa na polskim turyście przed wylotem na Maltę. Test musi być wykonany nie później niż 72 godziny przed przylotem. Najnowsze aktualizacje znajdują się na stronie: www.visitmalta.com/en/covid-19


Propozycja Ośrodek OLEŃKA na weekend majowy w Sarbinowie\nObiekty, inne niż domek letniskowy Ośrodek OLEŃKA, polecane na weekend majowy.\nNa długi weekend majowy w Ośrodek OLEŃKA zobacz też te atrakcje.\nOśrodek OLEŃKA Majówka 2023 - baw się i odpoczywaj podczas majówki w Sarbinowie\nMiły czas nad morzem w podczas Majówki 2023 spędzisz w Ośrodek OLEŃKA. Na długi weekend w maju domek letniskowy z miejscowości Sarbinowo zapewnia wyjątkowe atrakcje. Blisko ulicy Piaskowej, gdzie znajduje się Ośrodek OLEŃKA możesz spacerować i cieszyć się podczas Majówki urokami regionu Pomorze Zachodnie. Zapraszamy do Ośrodek OLEŃKA w Sarbinowie na Majówkę!


Dlaczego Duńczycy są szczęśliwi | e-Migranci.net\n« Polskie pomidory w Danii\nDepresja odmiana duńska »\nDlaczego Duńczycy są szczęśliwi\nPublished 29 lipca 2016 | By e-Migrantka\nDuńczycy uchodzą za jeden z najszczęśliwszych narodów. Przynajmniej według Światowego Indeksu Szczęścia od lat plasują się na szczycie listy. Szczęście można pojmować w różny sposób. Wyznacznikami szczęścia w tym rankingu są między innymi poziom dobrobytu, jakość opieki socjalnej, długość życia, swoboda dokonywania życiowych wyborów, hojność mieszkańców danego kraju i skala korupcji.\nCo sprawia, że Duńczycy czują się szczęśliwi?\nPowietrze i ruch\nOd dziecka dużo czasu spędzają na świeżym powietrzu. W Danii powszechnym widokiem jest niemowlę śpiące w wózku przed domem, żłobkiem, nawet restauracją czy kawiarnią. Codziennie i to bez względu na pogodę. Potem już całe życie Duńczycy spędzają w dużej mierze na powietrzu. Czy to w przedszkolu, szkole czy w drodze do pracy. Wielu Duńczyków do pracy jeździ rowerem, a jeśli ktoś nawet dojeżdża samochodem, po pracy idzie pobiegać. W czasie wolnym pielęgnują ogródki, albo zajmują się innym hobby też z reguły na dworze. Dzięki temu są zdrowsi i sprawniejsi. Mają czyste myśli, niezmącone sztucznymi problemami, które człowiek sam potrafi sobie stwarzać uwikłany w cywilizacyjny mętlik.\nTu w tym małym jednorodnym kraju wszystko jest prostsze. Nie ma tu dużego wyboru. To, czego brakuje przybyszom, czyli różnorodności i urozmaicenia paradoksalnie bardzo upraszcza życie. Duńczycy nie mają wątpliwości ani dylematów. Wiadomo, że urlop wezmą w drugiej połowie lipca, kiedy wszyscy wyjeżdżają na wakacje, a święta spędzą z rodziną na wspólnej biesiadzie. Duchowych rozterek też raczej nie mają, gdyż nie są zbyt religijni. Wierzą za to, że drugi człowiek wyznaje podobny system wartości, więc ma dobre zamiary i można polegać na jego słowie.\nPoziom zaufania społecznego jest bardzo wysoki w całej Skandynawii. Ludzie są uczciwi. Przede wszystkim względem siebie, ale też względem innych. Nie muszą wpasowywać się w narzucone im przez innych role. Nie panują tu konwenanse, które każą komuś coś robić, dlatego tylko, że tak wypada. Każdy człowiek zasługuje na szacunek. Tak samo śmieciarz jak królowa. Dodatkowo Duńczycy mają zaufanie do systemu socjalnego i ogromne poczucie wspólnoty. Wierzą, że każdy ma udział w życiu społecznym czy to przez płacenie podatków, czy społeczne zaangażowanie. Rodzice uczniów biorą czynny udział w życiu szkoły. Wiele osób udziela się prowadząc różnego rodzaju darmowe zajęcia hobbistyczne, albo pracując w ramach wolontariatu. Taka postawa wynika z wychowania. Przekazywana jest z pokolenia na pokolenie i wpajana od najmłodszych lat.\nSystem socjalny daje poczucie bezpieczeństwa. Można bez strachu o przyszłość zdobyć wykształcenie, wybrać zawód, założyć i utrzymać rodzinę. Istnieje zachowana równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, więc po pracy zostaje jeszcze dużo czasu dla rodziny. Służba zdrowia i opieka społeczna też działają na przyzwoitym poziomie. Zadowoleni Duńczycy chętnie płacą wysokie podatki. W zamian dostają sprawnie funkcjonujące państwo i co najważniejsze poczucie bezpieczeństwa.\nMoże to poczucie bezpieczeństwa sprawia, że Duńczycy nie mają tak dużej potrzeby rywalizacji. Gdy przedstawiciele innych narodowości starają się za wszelką cenę wybić ponad innych, oni wolą wspólnie budować zgodne i harmonijne społeczeństwo. Nie mają aspiracji, żeby sięgnąć gwiazd, żeby zawojować świat. Duńczycy bardzo realistycznie podchodzą do życia i nie mają zbyt wygórowanych oczekiwań. Im mniejsze oczekiwania, tym mniej rozczarowań i większe zadowolenie z życia.\nDuńczycy są zrelaksowani. Nie stresują się szkołą, pracą, obowiązkami. Nie śpieszą się. Nie pędzą w pogoni za sukcesem. Nie uciekają od problemów. Nie odczuwają ogromnej presji, a jeśli tak się zdarzy, biorą wolne, żeby odpocząć i odzyskać równowagę psychiczną. Nie katują się i nie zadręczają innych. Są wyrozumiali w stosunku do siebie i innych osób. Życzliwi. Przyjaźni. Lubią roztaczać wokół siebie miłą atmosferę. I cieszyć się nią. Życie ma być przyjemne. Ma być hyggeligt.\nWhat makes Denmark so happy\n2 Responses to Dlaczego Duńczycy są szczęśliwi\nAnzelma on 9 sierpnia 2016 at 09:14\nDobrze napisane, złapane najważniejsze cechy społeczeństwa ale czy tacy chętni oni są do płacenia wysokich podatków to nie wiem, bo często nazekają, że za wysokie 😉\nBe.Ko on 16 listopada 2016 at 10:16\nHej, ciekawy blog, w czasach mojego zastanawiania sie nad celem wyjazdu Dania była brana pod uwagę, właśnie ze względu na to, że podobno łatwo być szczęśliwym w tym miejscu.\nWybrałam ostatecznie miejsce, gdzie większość roku słońce świeci, zapraszam poczytać:)


domki Sandomierz | Sypiajdobrze.pl\nArchiwa tagu: domki Sandomierz\nSandomierz jest punktem początkowym żółtego szlaku rowerowego prowadzącego do Opatowa oraz zielonego szlaku rowerowego prowadzącego do Ujazdu. Ciekawym miejscem na spędzenie weekendu jest Sandomierz, który znajduje się w województwie świętokrzyskim. Poza centrum Sandomierza, w okolicach ulicy Podmiejskiej i ulicy Błonie odwiedzić warto prastare góry, będące częścią Gór Świętokrzyskich.\nSandomierskie Stare Miasto to charakterystyczny zespół o średniowiecznym, szachownicowym układzie, skupionym wokół prostokątnego Rynku, z widocznym zarysem i zachowanymi fragmentami średniowiecznych murów miejskich. Ratusz to najbardziej charakterystyczna budowla miasta, pochodzi z XIV wieku, a przebudowana została w XVI stuleciu, w stylu renesansowym. To jedyna zachowana brama miejska, element średniowiecznego systemu obronnego miasta. Brama pochodzi z XIV wieku, a na jej szczycie dostępny jest taras widokowy. Ziemia Sandomierska przyciąga turystów z całej Polski. Znajdziemy tu wiele atrakcji, ciekawych miejsc i oczywiście liczne sady jabłek, winogron i chmielu. Miasto zasłynęło dzięki serialowi „Ojciec Mateusz”.\nWiększość zabudowy wraz z historycznym centrum, uznanym w 2017 za pomnik historii, położona jest na lewym brzegu Wisły, a przemysłowa część, zwana Nadbrzeziem, leży przy prawym brzegu, w Kotlinie Sandomierskiej. Warto wiedzieć, że przez Sandomierz przebiegają szlaki turystyczne: cysterski, św. Jakuba, Via Jagiellonica, Architektury Drewnianej oraz Wschodni Szlak Rowerowy Green Velo. Planując noclegi w Sandomierzu czeka na was duża ilość obiektów noclegowych, od kwatery prywatnych, przez wille, hotel aż po apartamenty Sandomierz. Baza noclegowa rozwija się tu prężnie, przybywa obiektów turystycznych oraz atrakcji.\nMiasto można zwiedzać meleksem z przewodnikiem, który w ciekawy sposób opowie o tutejszych zabytkach. Przez miasto przechodzi czerwony szlak turystyczny z Gołoszyc do Piotrowic, a początek ma żółty szlak turystyczny do Leżajska. Sandomierz często nazywany jest Małym Rzymem ze względu na fakt, iż ulokował się na 7 wzgórzach, a ponadto pod obydwoma miastami ciągną się tajemnicze, podziemne korytarze. Znaną budowlą i dość charakterystyczną jest Brama Opatowska, która wraz z Ratuszem i zamkiem stanowi symbol Sandomierza.\nZaszufladkowano do kategorii Sandomierz\t| Tagi: apartamenty Sandomierz, apartamenty w centrum Sandomierza, domki Sandomierz, kwatery Sandomierz, noclegi Sandomierz, noclegi w centrum Sandomierza, noclegi w Sandomierzu, Sandomierz, Sandomierz apartamenty, Sandomierz apartamenty blisko centrum, Sandomierz domki, Sandomierz noclegi, Sandomierz noclegi blisko centrum, Sandomierz noclegi tanio, Sandomierz noclegi w centrum, Sandomierz noclegi z dziećmi, Sandomierz noclegi z wyżywieniem, wille Sandomierz, Ziemia sandomierska noclegi


"Legendy o Rabce"\n"Szukałeś nas jesteśmy"\n"Z Jezusem iść ..."\nUczniowie klas trzecich po raz ostatni prowadzili apel.\nNie zabrakło wzruszeń. Następnie głos zabrała Pani Dyrektor mgr Wanda Macioł-Urbańczyk, która pogratulowała uczniom licznych osiągnięć...\nPraca plastyczna Natalii Abram\nNatalia Abram, uczennica kl. 3a reprezentowała Gimnazjum Nr 1 w Rabce-Zdroju w XVIII Ogólnopolskim Konkursie Plastycznym Dzieci i Młodzieży "W trosce o nasze bezpieczeństwo", organizowanego przez Komendanta Głównej Straży Pozarnej - Szefa Obrony Cywilnej Kraju...\nOtwarte Wiosenne Biegi Przełajowe o "Puchar Burmistrza Rabki-Zdroju". Drużynowo Dziewczęta zajęły II Miejsce, natomiast chłopcy III...\nW dniach 16-18 maja 2016 roku uczniowie naszej szkoły wzięli udział w trzydniowej wycieczce do Warszawy. Pod opieką pani Małgorzaty Rypel, p.Beaty Orzeł, p.Elżbiety Świder oraz p.Renaty Moskały i p.Teresy Pietrzak gimnazjaliści zobaczyli, jak ze zburzonego do gruzów miasta powstała innowacyjna, nowoczesna metropolia...\n"Na ratunek człowiekowi"\n24 maja 2016 r. w rabczańskim amfiteatrze już po raz trzeci odbył się happening pod hasłem ,,Na ratunek człowiekowi!" w ramach Lokalnego Dnia Profilaktyki. Impreza zorganizowana została i przygotowana przez uczniów i nauczycieli Gimnazjum Nr 1 w Rabce-Zdroju...\nUczniowie naszego gimnazjum z powodzeniem uczestniczyli w XII Międzygimnazjalnym Konkursie z Fizyki oraz\nw IX Międzyszkolnym Konkursie Biologiczno-Chemicznym BIOLCHEM, które odbyły się w gimnazjum w Rabie Wyżnej...\nz poetą PANEM JULIANEM STANIEWSKIM\nDnia 19 maja 2016r. w Gimnazjum Nr 1 w Rabce-Zdroju odbyło się spotkanie młodzieży z rabczańskim poetą Julianem Staniewskim. Inicjatorami przedsięwzięcia byli: polonistka Ewa Kurzeja i uczniowie kl. 3a należący do Koła Polonistycznego...\nSpotkanie z autorką Anną Rudzińską\nW dniach 28 kwietnia i 12 maja 2016r. w Gimnazjum Nr 1 w Rabce-Zdroju odbyło się spotkanie uczniów z Panią Anną Rudzińską, autorką książki "Ocalić ich pamięć', z którą szkoła współpracuję od dawna organizując uroczystości rocznicowe związane z II wojną światową...\nMiędzynarodowy Konkurs Matematyczny "Pangea" - Aleksandra Podleś W Finale!\nDnia 3.03.2016r. przeprowadzony został po raz pierwszy\nw naszej szkole I etap Międzynarodowego Konkursu Matematycznego "Pangea". W Konkursie brało udział 27 uczniów...\nW tym roku mijają 225 lata od uchwalenia Konstytucji\n3 maja, czyli najistotniejszej dla państwa Uchwały Rządowej. Miała ona uratować pogrążoną w kryzysie Rzeczpospolitą. Z tej okazji uczniowie naszej szkoły przygotowali akademię...\nGimnazjada Wojewódzka w Szachach\n12 kwietnia 2016r. w Olkuszu odbyła się Gimnazjada Wojewódzka w Szachach...\n"Blisko Jezusa" - spotkanie Wielkanocne\n22 marca 2016r. w naszej szkole odbyło się spotkanie zorganizowane z okazji Świąt Wielkanocnych pt." Blisko Jezusa", które przygotowała siostra Grażyna Nogaj z przedstawicielami uczniów klas I i III...\n06 do 11.03.2016\nPo raz kolejny nasze Gimnazjum brało udział w Ogólnopolskim Turnieju Wiedzy Pożarniczej "Młodzież zapobiega pożarom"...\nwracają z kolejnych zagranicznych wojaży\nW dniach 6 marca do 11 marca 2016 roku uczniowie Gimnazjum Nr 1 w Rabce-Zdroju w ramach Projektu Erasmus+ przebywali w partnerskiej szkole na Węgrzech w Kiskunfelegyhaza...\nAgnieszka Kopeć laureatką\nMałopolskiego Konkursu Geograficznego\nAgnieszka Kopeć uczennica klasy IIIA otrzymała zaszczytny tytuł Laureata Małopolskiego Konkursu Geograficznego\n01 i 04.03.2016\nSzóstoklasiści w naszej szkole\nPierwszego oraz czwartego marca 2016r. naszą szkołę odwiedzili szóstoklasiści z Rabczańskich Szkół Podstawowych, aby bliżej poznać naszą szkołę. Uczniowie Gimnazjum, należący do kółka fizycznego i chemicznego, zaprezentowali kilka ciekawych i praktycznych doświadczeń ...\n"Uczeń naszej szkoły Mistrzem Polski"\nUczeń naszej szkoły Jakub Luboński został Mistrzem Polski w kategorii junior młodszy w slalomie gigancie równoległym oraz brązowym medalistą w slalomie równoległym w XXII Ogólnopolskiej Olimpiadzie Młodzieży ...\nIntegrujące spotkanie uczniów w Krzyżowej "\nz Gimnazjum Nr 1 w Rabce-Zdroju "\ni z Gimnazjum w Murrhardt.\nWspółpraca szkół z Rabki-Zdroju i Murrhardt rozwija się bardzo owocnie. Kolejne przyjacielskie i programowe spotkanie odbyło się w dniach 22.02.2016-26.02.2016 w Krzyżowej, w Fundacji Krzyżowa Dla Porozumienia Europejskiego...\nFinaliści w Małopolskich\nW wyniku eliminacji w etapie rejonowym 6 uczniów zakwalifikowało się do etapu wojewódzkiego Małopolskich Konkursów Przedmiotowych organizowanych przez Kuratora Oświaty w Krakowie. Uczennica klasy IIIa uzyskała czterokrotny tytuł Finalisty...\nUczniowie klas III na zajęciach\n9 lutego uczniowie klas trzecich wzięli udział w warsztatach w Zespole Szkół Techniczno-Informatycznych w Mszanie Dolnej, podczas których zapoznali się z ofertą edukacyjną szkoły...\nW dniu 03.02.16 r. w Gimnazjum Nr 1 w Rabce-Zdroju odbyła się "dyskoteka mukoludkowa". Była ona podziękowaniem dla rabczańskich gimnazjów za wolontariat. Nasi uczniowie zbierali pod koniec listopada datki i słodycze dla dzieci chorych na mukowiscydozę. Zarząd Polskiego Towarzystwa Walki z Mukowiscydozą, na znak chęci dalszej współpracy...\nw Małopolskich Konkursach Przedmiotowych\nNasi uczniowie brali udział w licznych konkursach organizowanych przez Małopolskiego Kuratora Oświaty...\n22 grudnia, w naszej szkole odbyły się jasełka połączone z refleksyjnym montażem słowno-muzycznym, ale to nie wszystko, jeśli chodzi o przygotowania do najpiękniejszych świąt w roku-Świąt Bożego Narodzenia.....\n18.12.2015r. szkolny zespół Consonans już po raz kolejny odwiedził Pacjentów Zakładu Opieki Leczniczej w Szpitalu Miejskim w Rabce - Zdroju. Zespół wykonał przygotowany na tą okazję świąteczny program artystyczny. To wzruszające spotkanie zakończyły wzajemne życzenia i wspólne kolędowanie...\nSukcesy naszych uczniów na wielu imprezach sportowych....\nSukcesy literackie naszych uczniów.\nW Miejskiej Bibliotece Publicznej w Rabce-Zdroju odbyło się rozstrzygniecie XI edycji konkursu literackiego na "List do Św. Mikołaja". Uczniowie w różnych grupach wiekowych pisali teksty wierszem lub prozą....\nGrupa wolontariuszy z Gimnazjum Nr 1 wyruszyła do najchętniej odwiedzanych sklepów w Rabce-Zdroju m. in do "Adasia", "Małgosi", "Steskala", "Lewiatana", "Carrefoure'a" i "Turbacza", aby zebrać słodycze na prezenty dla ,,Mukoludków"...\nEWALUACJA PROBLEMOWA W NASZEJ SZKOLE\nNa podstawie § 8 ust. 1 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 27 sierpnia 2015 r. w sprawie nadzoru pedagogicznego (Dz. U. z 2015 r., poz. 1270) w dniach 24 listopada do 07 grudnia 2015 r. w Gimnazjum Nr 1 w Rabce-Zdroju zostanie przeprowadzona ewaluacja problemowa.\nRodzice uczniów naszej szkoły mają możliwość wypełnienia ankiety ewaluacyjnej. Zapraszamy do jej wypełnienia. Adres i kody dostępu znajdują się u Dyrektora Szkoły.\n"Lekcja pokory i szacunku do wolności"\nJak co roku, uczniowie klas trzecich wraz z wychowawcami wyjechali do Muzeum Auschwitz-Birkenau. Wszyscy wiedzieliśmy, że to, co tam zobaczymy będzie dramatyczne i uderzająco tragiczne, ale nie przypuszczaliśmy, że aż tak...\n6 listopada 2015 r. odbyła się w naszej szkole Akademia z okazji 97 rocznicy Odzyskania Niepodległości przez Polskę.\nPrzygotowana ona została przez klasę IIIa - pod kierunkiem Pani mgr Beaty Michałek we współpracy z wychowawcą - mgr Marią Cieniawską. Na uroczystości obecny był Poczet Sztandarowy, aby ukazać ważność chwili.\nUroczystość rozpoczęła się od ślubowania uczniów klas I. Uczniowie stojąc przed Sztandarem Szkoły i w obecności Dyrekcji, Nauczycieli oraz Rodziców przyrzekali...\nMałopolska Noc Naukowcówh\nMałopolska Noc Naukowców to wydarzenie, które od lat zrzesza profesorów, studentów, miłośników i amatorów nauki z całej południowej Polski. Na tegorocznych prelekcjach nie zabrakło też uczniów z naszego Gimnazjum.\n17 września 2015 roku delegacja naszego Gimnazjum uczestniczyła w uroczystościach upamiętniających ofiary II wojny światowej. To dramatyczne poświęcenie naszych przodków zasługuje na nasz największy szacunek.\n1 września skończyły się wakacje i rozpoczęło 10 miesięcy nauki w szkole. Z dużą dawką optymizmu i radości, którą otrzymaliśmy w homilii na mszy świętej w parafii Św.Teresy od Dzieciątka Jezus, ustawiliśmy się w grupach na placu przed szkołą.\nNa uczniów czekało ciepłe powitanie Pani Dyrektor.\nCopyright © Gimnazjum Nr 1 Rabka-Zdrój


Światowy Dzień Walki z Rakiem - NFZ ŁÓDŹ\nMammografia i cytologia – bezbolesne badania, które ratują życie. Badania, z których skorzystasz bez kolejki, bez skierowania, w dogodnym miejscu i czasie. Z cytologii można skorzystać w dowolnie wybranej poradni ginekologicznej, a z mammografii w jednym z 33 mammobusów lub pracowni stacjonarnej.\nRak piersi w Łódzkiem i w Polsce\nW Łódzkiem z badań w ramach programu profilaktyki raka piersi skorzystało 72 tys. pań, co sytuuje nasze województwo na 5. miejscu w Polsce. 43 tysiące kobiet skorzystało z badań w mammobusach podczas 1140 postojów.\nPrzeczytaj o programie profilaktyki raka piersi\nKażdy lekarz może zbadać Twoje piersi!\nUprawnienia i umiejętności wymagane do prawidłowego przeprowadzenia badania gruczołów piersiowych mają wszyscy lekarze.\nNiezbędną wiedzę zdobywają w czasie zajęć klinicznych na studiach medycznych, w czasie stażu podyplomowego (¼ stażu odbywana jest na oddziałach ginekologiczno-położniczych) oraz na niektórych stażach cząstkowych w trakcie kilkuletniego szkolenia specjalistycznego (źródło: MP Onkologia).\nNajczęściej piersi badają ginekolodzy, onkolodzy, chirurdzy. Jeśli pacjentka nie chce, aby lekarz zbadał jej piersi - może odmówić. Lekarz odnotuje to wówczas w dokumentacji medycznej pacjenta.\nRak szyjki macicy w Łódzkiem\nRozwój raka szyjki macicy związany jest z zakażeniem wirusem brodawczaka ludzkiego – HPV. 14 z ponad 200 typów wirusa HPV to typy wysokoonkogenne.\nBadanie cytologiczne jest bezbolesne i szybkie. Lekarz lub położna pobierają za pomocą specjalną szczoteczki wymaz z tarczy szyki macicy. Pobrany materiał ocenia odpowiedniej pracownia histopatologiczna. Jeżeli zostaną wykryte niepokojące zmiany, pacjentka zostanie zaproszona na badanie kolposkopowe także finansowane przez NFZ.\nPrzeczytaj o programie profilaktyki raka szyjki macicy\nSerdecznie zachęcamy do korzystania z badań!\nABC Pacjenta - program telewizyjny poświęcony szybkiej terapii onkologicznej\nABC Pacjenta - program telewizyjny poświęcony zadaniom lekarza POZ w ramach szybkiej terapii onkologicznej\nSzybka Terapia Onkologiczna w województwie łódzkim - wykaz placówek\nPakiet Onkologiczny - oficjalna strona Ministerstwa Zdrowia\nElżbieta Narzekalak, psycholog kliniczny, psychoonkolog z Wojewódzkiego Wielospecjalistyczne Centrum Onkologii i Traumatologii im. M. Kopernika w Łodzi: Dlatego, że jeszcze nie mamy takich nawyków. To ciągle wymaga jeszcze wiele pracy poczynając od celebrytów na instytucjach kończąc. To się wdraża pomału. Medycyna wyprzedziła zmiany mentalne. Mamy możliwość robić badania, nie mamy takich nawyków, aby w naszym rytuale zachowań było regularne badanie się. To jest tak, jak kiedyś było z myciem zębów, higieną, używaniem dezodorantu. To weszło w nawyk i jest. Profilaktyka jeszcze nie jest nawykiem.\nTo nie zawsze strach przed diagnozą? A jeśli ktoś się boi? Jak sobie z tym poradzić?\nE.N.: Edukacja za duży akcent położyła na zagrożeniach. Nie mówmy o tym ile osób umarło, tylko ile dowiedziało się, że jest zdrowych. Wykrycie daje gwarancję dobrej prognozy, łagodniejszego leczenia, pewnego wyleczenia.\nJakiej motywacji szukać w sobie, żeby pójść i się zbadać. I tym samym cieszyć się zdrowiem?\nE.N.: Kochaj bliźniego jak siebie samego. Jeśli o siebie nie zadbasz , nie pomyślisz o sobie, nie zainwestujesz w to, to może się okazać, że twoje zdrowie jest zagrożone. Część informacji płynących z naszego ciała nie odzwierciedla tego, w jakim naprawdę jesteśmy stanie. Czując się dobrze, chodzę do lekarza po to, żeby mieć informację, że w istocie w moim ciele nie dzieje się nic, czego nie mogłabym zauważyć. I cały asortyment badań diagnostycznych służy temu, żeby mi w tym pomóc.\nA kiedy okaże się, że rak został wykryty. Jakiej siły w sobie szukać?\nE.N.: Różne są sposoby przeżywania takiej diagnozy. Dla pacjentki, która regularnie się badała, informacja o tym, że rok temu nie było żadnej zmiany, a dzisiaj jest, będzie innej jakości informacją niż dla pacjentki, która nigdy w życiu nie robiła mammografii i zrobiła ją po raz pierwszy. Ona pewnie pomyśli: gdybym nie poszła, to byłabym zdrowa. Co jest nieprawdą. Trzeba podziękować sobie, że jednak poszłyśmy na badanie i mamy szansę podjąć leczenie. To punkt wyjścia do podjęcia konstruktywnego działania. Przecież na wiele rzeczy w życiu nie mamy wpływu. Możemy zmniejszyć szkody, sprawdzić kogo zaangażować, żeby najlepiej przetrwać chorobę.\nA czego najbardziej się boją chorzy na raka? Bólu, przewlekłości leczenia?\nE.N.: Decydują wcześniejsze doświadczenia z choroba nowotworową. Czy chorował ktoś bliski , jak chorował. Natychmiast pojawi się analogia: u mnie może być tak samo. Jeśli to konstruktywne przechorowanie, zakończone powrotem do pracy i tym, że ten ktoś nam towarzyszy nadal jako znajomy czy krewny, to zwykle motywuje do leczenia. A jeśli doświadczenie chorego, przepełnione jest pożegnaniami to występuje obawa, że moja historia może być taka sama.\nNajczęściej pacjenci obawiają się nieznanego, co oczywiście świadczy o pełnym zdrowiu psychicznym. Jeśli zostaną dobrze zaopiekowani przez lekarza prowadzącego, pielęgniarkę, koordynatora, którego mają do dyspozycji dzięki pakietowi onkologicznemu, będą mieli szansę przestać się bać. Będą znali plan leczenia, będą wiedzieli, kiedy nastąpią kolejne jego etapy, jakie badania będą wykonywane. Nieuchronne jest myślenie, że choroba nowotworowa wiąże się z dolegliwościami bólowymi. Ważne jest aby pacjent informował zespół terapeutyczny, że bólu doświadcza. Współczesna medycyna poznała wiele mechanizmów powstawania bólu i ma naprawdę wystarczającą ilość narzędzi, żeby nie bolało.\nCzy dzięki postępom medycyny boimy się mniej niż kiedyś?\nE.N.: Postęp medycyny jednych uspokaja, innych doprowadza do lęku . Dla niektórych wykonanie radioterapii czy rezonansu jest tak egzotyczne jak lot na księżyc. Trudno to sobie przecież wyobrazić, że nie widoczny promień, którego działaniu poddawany jest pacjent, usuwa coś, czego nie usunął chirurg. Wiele osób się nowoczesnej medycyny boi.\nW chorobie możemy liczyć na lekarzy, pielęgniarki, na najnowsze zdobycze medycyny, ale przede wszystkim chyba na bliskich? Czy rodziny angażują się bardziej w proces leczenia niż kiedyś?\nE.N.: Widzę, że rodziny coraz bardziej się angażują, ich obecność przy chorych to dobra strona edukacji na temat nowotworów. Konieczne jest uwrażliwienie rodziny na to, że pacjent, który choruje doświadcza różnych emocji. Jeśli wiemy, że to może być długie leczenie, wiemy jak rozłożyć siły, jak zorganizować życie rodzinne. Pacjent i rodzina podejmie wyzwanie zainwestowania w powrót do zdrowia.\nNa czym polega praca psychoonkologa na oddziale onkologicznym?\nE.N.: W naszym szpitalu pacjenci wszystkich oddziałów mają zapewnioną pomoc psychoonkologiczną. Na oddziałach, na których ja pracuję, pojawiam się na odprawach, robię też swój psychonkologiczny obchód. Chodzę po salach, odwiedzam chorych, przedstawiam się, mówię kim jestem i na jaką pomoc mogą liczyć. Mówię pacjentom, o tym że podczas leczenia mogą wystąpić różne stany emocjonalne. Zawsze informuję, że moja pomoc jest bezpłatna, w ramach kontraktu z NFZ, bo pacjenci pytają , czy jest to odpłatne. Jeśli pacjent chce się ze mną spotkać indywidualnie, może przekazać mi informację osobiście lub za pośrednictwem lekarza prowadzącego, pielęgniarki. Wówczas umawiamy się na spotkanie. Część mojej obecności na oddziale polega także na tym, że rozmawiam z całą grupą pacjentów, np. leżących – to oddziaływanie głównie o charakterze edukacji psychoonkologicznej z elementami psychoterapii wspierającej. Na moją pomoc pacjenci mogą liczyć na każdym etapie leczenia.\nChorowanie ma swoich bohaterów. Są pacjenci, którzy zmagają się z chorobą wyjątkowo heroicznie. Czy pamięta Pani jakiegoś pacjenta szczególnie?\nE.N.: Tak. Mam w sercu bardzo młodą kobietę. Chorobę rozpoznano u niej kiedy była młodą mężatką, z malutkim dzieckiem. Trudna diagnoza, trudna prognoza co do przebiegu leczenia i powrotu do zdrowia, skomplikowane leczenie. Tej kobiecie towarzyszyło wiele emocji i myśli związanych z pożegnaniem z dzieckiem, jak zatroszczyć się o to, aby bliscy jak najlepiej przejęli jej rolę w życiu dziecka.Para małżeńska przeżywała pierwszy raz tak ekstremalną sytuację życiową. Trudno było zbudować motywację żeby się cieszyć każdym dniem. Towarzyszył tej pacjentce ból. Jest z nami, dziecko jest coraz starsze. Wspominam tę panią. Wiem, że wszyscy podjęli ogromne wyzwanie,maksymalny wysiłek. Pacjentka przede wszystkim, każdy w jej rodzinie i lekarze...Dzisiaj jesteśmy razem.


Dodano: 8 stycznia 2018, 14:03 8\nTeresa Czerwińska zostanie ministrem finansów. Taką informację udało się potwierdzić tygodnikowi „Wprost” w kilku niezależnych źródłach. Z naszych informacji wynika również, że nie dojdzie do likwidacji Ministerstwa Cyfryzacji, a nowym szefem resortu zostanie Piotr Nowak, dotychczasowy wiceminister finansów.\nProf. Teresa Czerwińska jest dziś wiceministrem finansów. Odpowiada za budżet, jest też specjalistką w zarządzaniu ryzykiem i ubezpieczeniach. W czerwcu ub. r była jeszcze zastępcą Jarosława Gowina w Ministerstwie Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Z naszych informacji wynika, że Czerwińska spotkała się i rozmawiała już z Jarosławem Kaczyńskim. – Jej awans nie zmieni układu sił w rządzie, nie oznacza jakiegoś specjalnego wzmocnienia Gowina. Morawiecki jej ufa i się dobrze dogadują, dlatego w zeszłym tygodniu przedstawił ją Kaczyńskiemu – mówi nasze źródło.\nZ Ministerstwa Finansów odejdzie za to Piotr Nowak, który obejmie Ministerstwo Cyfryzacji. W MF Nowak był odpowiedzialny za zarządzanie długiem, od lat związany jest z segmentem bankowym, do ministerstwa trafił w grudniu 2015 r. Co ciekawe Nowak – jak pisała prasa – swoją przygodę z administracją państwową zaczynał w zarządzanej przez Olgierda Dziekońskiego kancelarii prezydenta Bronisława Komorowskiego.\n„Jutro zakończy się rekonstrukcja. Poznamy nowy rząd pana premiera Mateusza Morawieckiego. We wtorek około 12 pan premier przedstawi nowych ministrów swojego rządu i rząd pana premiera Morawieckiego rozpocznie prace” – napisała na TT Joanna Kopcińska, rzecznik rządu.


PAP 21.03.2020 13:10\nCzęść pacjentów jest transportowana do szpitala MSWiA w Warszawie. "Ci, którzy nie wymagają leczenia szpitalnego, są przewożeni do domu" - powiedział starosta grójecki.\nStarosta dodał, że w piątek wieczorem służby epidemiologiczne otrzymały potwierdzenie o siedmiu zarażonych pacjentach. Wcześniej potwierdzono zarażenie kilkunastu osób z personelu.\nTrwają rozmowy o ponownym uruchomieniu działalności szpitala w Nowym Mieście nad Pilicą - powiedział w sobotę wicemarszałek Senatu Stanisław Karczewski (PiS), który w przeszłości pracował w tym szpitalu i kilka dni temu zgłosił się tam, by wesprzeć pracujący tam personel medyczny.\n"Zastanawiamy się z panią dyrektor, w porozumieniu z organem założycielskim i z wojewodą, w jakim czasie uruchomić szpital, tak żeby szpital w jak najszybszym czasie mógł (…) powrócić do pracy" - powiedział Karczewski na briefingu prasowym. Według niego jest to kwestia najbliższych dni. "Myślimy, aby odział chirurgiczny uruchomić od poniedziałku, a wewnętrzny być może w tygodniu" - powiedział.\n"Najważniejsze, żeby przeprowadzić jak najszybszą dezynfekcję i jak najszybsze uruchomienie, policzenie składu osobowego i rozpoczęcie w jak najszybszym czasie przyjmowania pacjentów, bo przecież pacjenci chorują w dalszym ciągu na inne choroby, wymagają leczenia i stąd potrzeba funkcjonowania nie tylko tego nowomiejskiego szpitala, ale również innych szpitali" - mówił Karczewski. Dodał, że dwie-trzy osoby pozostaną w szpitalu w salach izolacyjnych.\nSłużby wojewody potwierdziły, że w związku z sytuacją w szpitalu jego dyrekcja złożyła wniosek o zawieszenie działalności placówki. "Z uwagi na właściwe zabezpieczenie medyczne mieszkańców miasta i okolic - wojewoda nie wyraża na to zgody. Po dezynfekcji szpital może powrócić do swojej działalności" - poinformowano.\nOd piątku do dyspozycji dyrekcji szpitala w Nowym Mieście pozostaje pięciu lekarzy internistów i chirurgów, skierowanych przez wojewodę mazowieckiego. Jest wśród nich wicemarszałek Senatu Stanisław Karczewski. "Z zapewnień dyrekcji (szpitala - PAP) wynika, że obsada dyżurowa na najbliższe dni jest zapewniona" - podano w komunikacie.\n"Jeśli będzie potrzebne dalsze zwiększenie jej liczby - wojewoda podejmie odpowiednie działania" - zaznaczono w informacji prasowej.


Audio Piknik na Granicznej | Muzyka i Technologia\nW dniach 29-30 czerwca gościliśmy na „Audio Pikniku na Granicznej”, branżowym spotkaniu zorganizowanym wspólnie przez firmy Aplauz oraz ESS Audio z Łomianek. Miło było spotkać się w końcu w większym gronie i porozmawiać w luźnej atmosferze na różne, niekoniecznie związane ze sprzętem tematy. Tego typu wydarzeń z pewnością wszystkim brakowało w ostatnim czasie.\nOd lewej: Witold Karałow (ESS Audio) i Grzegorz Fotek (Aplauz)\nOstatnie dni czerwca przyniosły nam powiew wyczekiwanej normalności. Korzystając z faktu zniesienia obostrzeń i niskiej transmisji wirusa, firmy Aplauz oraz ESS Audio z Łomianek postanowiły wspólnie zorganizować spotkanie branżowe o nazwie „Audio Piknik na Granicznej”. Wszystko po to, aby w piknikowej, niezobowiązującej atmosferze porozmawiać na bieżące tematy, wymienić się uwagami oraz zapoznać z najnowszymi rozwiązaniami dostępnymi w ofercie Aplauz i ESS Audio. Na spotkaniu pojawili się partnerzy biznesowi, przedstawiciele firm rentalowych, sklepów muzycznych oraz integratorzy AV.\nStrefa kibica z systemem kinowym JBL\nWspólne grillowanie, zimne trunki, występ jednego z najlepszych polskich DJ’ów i wieczorny koncert z możliwością bezpośredniego porównania systemów Alcons Audio RR12 i JBL VTX F35 to tylko niektóre atrakcje, które czekały na zaproszonych gości. Przygotowano też specjalną strefę kibica, w której można było obejrzeć mecz na 130” ekranie LED marki Samsung, wspartym przez kinowy system audio JBL, stanowisko streamingowe zbudowane w oparciu o rozwiązania marki NewTek i kilka sal tematycznych.\nW sali studio można było posłuchać jak grają monitory JBL, Kali Audio i Neumann.\nByły sale z rozwiązaniami instalacyjnymi (JBL, BSS, Crown, LEA Professional) oraz konferencyjnymi (QSC Q-Sys, Sennheiser TeamConnect 2), sala koncertowa, w której odbywały się prezentacje najnowszego systemu bezprzewodowego Sennheiser Evolution Digital i rozwiązań marki Alcons pro-ribbon, oraz specjalna sala studio, gdzie w komfortowych warunkach można było sprawdzić i porównać monitory firm JBL, Kali Audio i Neuman.\nMiłośnicy sprzętu pro audio z pewnością mogli czuć się usatysfakcjonowani, a gdy dodamy do tego cały anturaż, perfekcyjną organizację i przepiękną letnią pogodę, wydarzenie z pewnością można zaliczyć do bardzo udanych.\nNajnowszy system bezprzewodowy Sennheiser Evolution Digital łączy najwyższe parametry pracy z łatwą obsługą przy pomocy mobilnej aplikacji.\nCo istotne, jak dowiedzieliśmy się od organizatorów, tegoroczny Audio Piknik ma zapoczątkować cykliczne spotkania branży na początku letniego sezonu. Czy w tym samym miejscu i formie, tego jeszcze nie wiadomo, ale my już nie możemy się doczekać. Do zobaczenia zatem w przyszłym roku!\nTekst i zdjęcia: Marcin Ziniak, Muzyka i Technologia\njbl konsolety nagłośnieniowe mikrofony nagłośnienie nagłośnienie instalacyjne sennheiser systemy bezprzewodowe systemy nagłośnieniowe


Teplice nad Bečvou - CZeCOT - Urlop i zakwaterowanie - Czechy\nUzdrowisko Teplice nad Bečvou jest położone w dolinie rzeki Bečva, około 40 km na wschód od Ołomuńca (Olomouc), w przepięknej okolicy i bezpośrednim sąsiedztwie miasta Hranice na Moravě. Wodolecznictwo w Teplicích nad Bečvou datuje się na rok 1553, kiedy rozpoczęto stosować lecznicze kąpiele. Efekty kuracji tutejszymi wodami potwierdzono naukowo na początku XX wieku. Uzdrowisko otaczają przepiękne, dające spokój i odpoczynek parki, choć nie brakuje tu atrakcji kulturalnych i okazji do spotkań towarzyskich.\nNaturalne źródła lecznicze, wskazówka\nW uzdrowisku Teplice nad Bečvou prowadzi się przede wszystkim rehabilitację pacjentów z chorobami serca. Nie jest to klasyczne leczenie sanatoryjne, lecz nauka aktywnego stylu życia, odpowiedniego dla pacjentów z chorobami serca i układu krążenia.\nGłównym środkiem leczniczym są kąpiele w naturalnym źródle alkalicznej wody mineralnej o wysokiej zawartości dwutlenku węgla. Lázně Teplice nad Bečvou oferują również całą gamę masaży, zabiegów wodoleczniczych i elektroleczniczych, różne formy kontrolowanej i stymulowanej aktywności ruchowej w salach gimnastycznych, na basenie i w terenie, smaczne i zbilansowane wyżywienie, będące częścią terapii uzdrowiskowej.