Temanummer om arbejde og uddannelse. bladet. McDonald s vil skabe 100 stillinger til mennesker med udviklingshæmning - PDF\nTemanummer om arbejde og uddannelse. bladet. McDonald s vil skabe 100 stillinger til mennesker med udviklingshæmning\nDownload "Temanummer om arbejde og uddannelse. bladet. McDonald s vil skabe 100 stillinger til mennesker med udviklingshæmning"\n1 ISSN: Udvikling for udviklingshæmmede. Nr. 5. sept årgang bladet Temanummer om arbejde og uddannelse McDonald s vil skabe 100 stillinger til mennesker med udviklingshæmning Side 6 Stort handicap ingen hindring for praktikforløb Side 22\n3 4 Kort nyt 5 Leder Så KLAPPER det 6 McDonald s vil skabe 100 nye arbejdspladser til udviklingshæmmede millioner kroner til KLAP 15 Folketingsmedlem jubler over KLAP-millioner 16 Det kører for Kasper mød den unge fynbo, der foretrak arbejde fremfor skolebænken 20 Nye opgaver venter landets beskyttede værksteder måske 22 Stort handicap ingen hindring for praktikforløb 25 Myter og fakta om job på det ordinære arbejdsmarked 28 Frikvarter med Markus 33 Lovgivningen er i orden 34 Uddannelsesplanen verdens vigtigste plan 39 Faglighed i folkeskolen er en nødvendighed 41 Altmuligmand i badeland 51 LEV nyt LEV september 2011 n 3\n4 Kort nyt Antologi om at leve med kronisk sygdom og handicap Hvordan lever man et liv med kronisk sygdom og handicap? For de fleste er det et tungt og udfordrende livsvilkår, som kan give anledning til mange eksistentielle overvejelser. Cand.mag. Lisbeth Riisager Henriksen har taget initiativ til og redigeret antologien Hvad i alverden er meningen? Om at leve med kronisk sygdom og handicap. Bogen er i første omgang skrevet til mennesker, der lever med en kronisk sygdom eller et handicap, enten selv eller som pårørende. Derudover vil også behandlere, læger, sundhedspersonale, psykologer, præster m.fl. kunne hente større indsigt i, hvilke problem stillinger, udfordringer og tanker, som optager kronisk syge eller handicappede mennesker og deres pårørende. STU Haderslev i medvind I 2008 startede STU Haderslev op med et begrænset antal elever. Disse elever kunne den 24. juni 2011 sige tak for tre lærerige og udviklende år, hvor både sociale, faglige og personlige kompetencer er blevet opgraderet, så 24 af de 27 elever ved, hvad de skal i gang med efter sommerferien. Denne succeshistorie er åbenbart blevet kendt, for efter sommerferien er over 90 elever i gang med en STU, som målrettet og struktureret på individuel basis forsøger at skabe opnåelige mål for såvel bo, fritid, beskæftigelse som personlig vækst. LEVs KLAP-projekt takker for et konstruktivt og fremadrettet samarbejde i den forløbne periode. Drejebog til inspiration Socialt Udviklingscenter SUS har produceret en drejebog, der inspirerer til dialog om FN s handicapkonvention. Drejebogen indeholder konkrete ideer og inspiration til, hvordan man kan sætte fokus på rettighederne for personer med handicap og på hvordan man kan starte en dialog om indholdet i handicapkonventionen. SÅDAN KAN DU SÆTTE FOKUS PÅ FN S HANDICAPKONVENTION - EN DREJEBOG DER INSPIRERER TIL AT GÅ I DIALOG Målgruppen for drejebogen er primært medarbejdere på bosteder, i beskyttede værksteder, i dagtilbud mv. for voksne mennesker med udviklingshæmning. Temadag om teknologi Hvad i alverden er meningen? Om at leve med kronisk sygdom og handicap Lisbeth Riisager Henriksen (red.), Unitas Forlag 2011, 326 sider. Vejl. udsalgspris 249 kr. Blog på unitasforlag.dk og riisager.eftertanke.dk Kommunikationscentret og Hjælpemiddelinstituttet afholder i september to temadage om anvendt teknologi for mennesker med funktionsnedsættelser. Temadagene er en markering af afslutningen på et 13 måneders uddannelsesforløb i teknologi som redskab til kommunikation og udvikling i form af inspi rerende oplæg og relevante workshops. Uddannelsen er målrettet specialpædagogisk personale, men denne tema- og workshopdag henvender sig til alle med interesse for området. Deltagerne får et godt indblik i, hvordan tilrettet og personliggjort teknologianvendelse kan give mennesker med betydelige funktionsnedsættelser nye og særdeles relevante muligheder for aktiv deltagelse. Temadagene foregår i Skanderborg ( ) og i Hillerød ( ). Bemærk deadline for tilmelding er den 8. september. For yderligere informationer og tilmelding se eller 4 n LEV september 2011\n5 leder Så KLAPPER det Af Sytter Kristensen, LEVs landsformand I Landsforeningen LEV er der grund til at være tilfredse. Folketingets finansudvalg valgte i midten af august at bevillige 14 millioner kroner til LEVs forsatte arbejde for at få mennesker med udviklingshæmning ud på arbejdsmarkedet. Vi skal arbejde for, at de almindelige uddannelsessteder udvikles, så inklusion naturligt vil være det første man tænker på, når alle også unge med udviklingshæmning skal påbegynde en uddannelse At LEV får 14 millioner kroner, tager jeg som en markering af, at man langt ind i Folketinget anerkender vores arbejde som værende vigtigt både for den enkelte med udviklingshæmning, men også for den fortsatte udvikling af samfundet og de muligheder vi stiller i udsigt for udviklingshæmmede. Men intet vokser ind i himlen. Antallet af unge på ungdomsuddannelsen for unge udviklingshæmmede og andre unge med særlige behov (i daglig tale kaldet STU), er skudt i vejret, uden at man har defineret, hvilken gruppe af unge med handicap, der tænkes på i lovgivningen, som betegnes at have særlige behov. Succesen for denne ungdomsuddannelse må aldrig måles i en fortsat vækst, for det betyder bare, at det ordinære uddannelsessystem oftere og oftere fritages fra pligten til at kunne rumme og favne elever, der er lidt anderledes. Vi skal arbejde for, at de almindelige uddannelsessteder udvikles, så inklusion naturligt vil være det første man tænker på, når alle også unge med udviklingshæmning skal påbegynde en uddannelse. Den særligt tilrettelagte uddannelse skal tages i brug, når alle andre muligheder er dokumenteret og afprøvet og fundet uanvendelige. Derfor er det meget velkomment, at loven bag STU skal undergå en lovrevision i Folketingssamlingen til trods for at lovgivningen kun er fire år gammel. Jeg håber inderligt, at man ved denne lovrevision sikrer, at ungdomsuddannelsen kun bliver brugt til de unge, der ikke har andre muligheder det bør ikke længere være ok, at Ungdommens Uddannelsesvejledning og kommunerne tænker, at et STU-forløb er den letteste løsning for en alt for bred målgruppe. Vi har behov for, at dokumentationskulturen også slår igennem her. Kommuner og UU-enheder skal kunne bevise, at der ikke er andre muligheder. Målgruppen for fremtidens ungdomsuddannelse bør reelt ikke have et optag på mere end elever pr. år, resten hører til i det ordinære uddannelsessystem. LEV september 2011 n 5\n6 Morten Denert har indirekte været foregangsmand for LEVs samarbejde med McDonalds. Han har arbejdet dér i 10 år. 6 n LEV september 2011 Foto: Claus Bonnerup\n7 Af Morten Bruun n McDonald's og Landsforeningen LEV indleder samarbejde, der i løbet af de næste år gerne skulle resultere i op mod hundrede nye job til udviklingshæmmede i burgerkædens restauranter Mangfoldighed på menukortet Arbejdsstyrken skal afspejle samfundet. Sådan lyder den erklærede filosofi hos burgerkæden McDonald's, og det er i al sin enkelthed dette ønske om mangfoldighed på menukortet, der ligger til grund for koncernens nye samarbejdsaftale med Landsforeningen LEV. I løbet af de næste år er det ambitionen, at det nye makkerpar på det danske arbejdsmarked skal forsøge at skabe op mod hundrede stillinger til udviklingshæmmede i burgerkædens restauranter herhjemme. Til gavn for både McDonald's og mennesker med udviklingshæmning. Det er vores DNA - Man må endelig ikke betragte vores engagement i dette samarbejde som et projekt. Mangfoldighed er en del af vores DNA. Vi rekrutterer vores medarbejdere, så de afspejler resten af samfundet. Vi har den grundlæggende tro, at alle bidrager med noget uanset om der er tale om udviklingshæmmede eller døve eller medarbejdere med rødder i andre lande. Samtidig bidrager det også til, at gæsterne føler sig velkomne, siger Lise-Lotte Helms-Olesen, HR-direktør i McDonald's Danmark. Den nye samarbejdsaftale indebærer, at LEV skal være med til at spotte unge udviklingshæmmede, som via deres særligt tilrettelagte ungdomsuddannelse har lyst og evner til at arbejde for McDonald's. En praksis, som allerede har eksisteret på det uformelle plan et stykke tid. - Det har fungeret godt med de udviklingshæmmede medarbejdere, som LEV allerede har været med til at sende videre til os, siger Lise-Lotte Helms-Olesen. McDonald's beskæftiger cirka medarbejdere i Danmark og op mod to procent har et fysisk eller psykisk handicap. Og selv om mange af dem skal have særligt tilpassede job og mere målrettet introduktion, bliver de betragtet og behandlet som alle andre medarbejdere i koncernen. Dedikerede og stolte - Vores værdier gælder alle, så de skal også komme til tiden, huske at stryge skjorten og have en attitude, som viser, at de kommer kunderne i møde. Men det er kun naturligt, at vi stiller samme krav til dem som til alle andre; det ud LEV september 2011 n 7\n8 vikler dem, og det viser, at vi i bund og grund betragter dem som en del af arbejdsstyrken, understreger HR-direktøren vel vidende, at medarbejdere med udviklingshæmning ofte betaler tilbage med fuld valuta: - Vi kan jo se, at det er dedikerede, stolte og loyale medarbejdere, siger Lise-Lotte Helms-Olesen. McDonald's, der i øvrigt modtog Integrationsministeriets Integrationspris i 2009, håber, at andre store firmaer vil kopiere den nye samarbejdsaftale med LEV. - Jo flere, jo bedre. Jeg er sikker på, at andre virksomheder vil blive glade for det. Vi ved jo fra vores restaurantchefer og øvrige medarbejdere, at de er stolte over at være på det, man kalder en rummelig arbejdsplads. Og i øvrigt starter det som regel nedefra fra den enkelte restaurant, siger Lise-Lotte Helms- Olesen. LEVs formand: En unik aftale Foto: Jan Sommer Sytter Kristensen, landsformand i Landsforeningen LEV, er på alle måder begejstret for samarbejdsaftalen med McDonald's. - Det er et helt unikt koncept, hvor McDonald's yder et stort bidrag til vores ønske om flere udviklingshæmmede på arbejdsmarkedet, siger Sytter Kristensen og fortsætter: - McDonald's har mange rigtigt gode arbejdspladser, hvor udviklingshæmmede kan indgå. Ved at bruge ungdommens uddannelsesvejledning og den særlige ungdomsuddannelse aktivt får de unge ikke alene adgang til det ordinære arbejdsmarked. De får også venner, netværk og identitet og i tilgift kompetencer, som de kan bruge hjemme i deres bofællesskaber. Flere står på spring Foto: Hans Juhl Dansk Supermarked er en af de virksomheder, der er tæt på at kopiere samarbejdsaftalen mellem LEV og McDonald's Allerede før samarbejdet mellem LEV og McDonald's for alvor er gået i gang, har "rygtet" om den unikke aftale bredt sig. Flere virksomheder har allerede vist interesse for at kopiere modellen deriblandt Dansk Supermarked, der ejer Bilka-, Føtex- og Nettobutikkerne. - Vi kan sagtens se perspektivet i sådan en aftale. Og vi er faktisk kommet så langt i sonderingerne med LEV, at vi nærmer os de lavpraktiske forhandlinger, siger Simon Rosenkrands, der er HR-konsulent i Dansk Supermarked. Ligesom McDonald's har Dansk Supermarked også mangfoldighed som pejlemærke og koncernen har også erfaringer med ansættelse af blandt andre handicappede. Et af de kendte eksempler er "flaskefolket" i Bilka i Esbjerg, hvor udviklingshæmmede står for at sortere genbrugsflasker. - Flere af vores butikker har ytret ønske om at ansætte førtidspensionister i måske timer om ugen, men det har været svært at få jobcentrene til at finde førtidspensionister. Så nu går vi efter McDonald's-ideen. Vi har job på både lagre og i butikker, der kan tilpasses, forklarer Simon Rosenkrands. Han er ikke i tvivl om, hvad Dansk Supermarked og LEV vil få ud af aftalen: - Vi får loyale medarbejdere, der sprudler af arbejdsglæde og udfylder en relevant funktion. De udviklingshæmmede får et socialt netværk, personlig udvikling og noget at stå op til. 8 n LEV september 2011\n11 Få inspiration til hvad en STU-uddannelse kan indeholde og hvad den kan føre til! Få inspiration til hvad en STU-uddannelse kan indeholde og hvad den kan føre til! Et blad med ord, lyd og billeder Sammen med dette LEV-blad følger der en dvd, som indeholder tre små film, der alle omhandler det at bruge ungdomsuddannelsen for unge udviklingshæmmede og andre unge med særlige behov. I den første film følger man en gruppe unge og deres forældre, som hver for sig fortæller om deres forventning til ungdomsuddannelsen, til voksenlivet og til hvordan samfundet skal tage vare på mennesker med særlige behov. I de næste to film kan man følge Mortens udvikling igennem et par år. Morten er udviklingshæmmet og arbejder på McDonald s. Igennem de to film får man et godt og livsnært billede på de mange sejre, der har været, og de mange ting som Morten har skulle lære for at komme tættere på sin drøm, nemlig at leve sit eget liv. Den vedlagte dvd indeholder ikke kun film, men også Projekt KLAPs nye hjemmeside, så man i ro og mag kan gå på oplevelse og blive inspireret til, hvilke muligheder der er, og også læse om hvordan ungdomsuddannelsen for unge udviklingshæmmede og andre unge med særlige behov kan være et godt redskab til at nå sine mål. Ikke alle funktioner på hjemmesiden fungerer, hvis du ikke har en netforbindelse, men dvd en giver en god introduktion til hjemmesiden. Hvis du vil have adgang til alle funktioner og se de nyeste opdateringer, så kan du finde hjemmesiden på LEV september 2011 n 11\n12 Af Morten Bruun n Landsforeningen LEVs indsats for at få mennesker med udviklingshæmning ud på arbejdsmarkedet bliver lands dækkende millioner kroner til Efter tre år som pilotforsøg på Fyn og i Jylland har Landsforeningen LEVs Projekt KLAP netop fået det blå stempel af beskæftigelsesministeren. Det skete, da Folketingets finansudvalg midt i august vedtog en bevilling til LEV på i alt 14 millioner kroner i håb om at få endnu flere udviklingshæmmede unge i arbejde. Denne otte-cifrede håndsrækning, der udmøntes via finansloven og gælder for årene , skal nemlig finansiere næste skridt i LEVs indsats for at skabe skånejob på det rigtige arbejdsmarked til personer med udviklingshæmning. - Og det er vi naturligvis meget glade for i LEV, siger konsulent Dan R. Schimmell om KLAP II, som næste skridt bliver kaldt. Gælder alle på værksteder Bevillingen betyder, at KLAP-initiativet KLAP står i øvrigt for Kreativ, Langsigtet ArbejdsPlanlægning bliver landsdækkende, og samtidig bliver det muligt at udvide målgruppen. Hidtil har fokus været unge udviklingshæmmede under 25 år, som har været elever på den særligt tilrettelagte ungdomsuddannelse, STU. Nu vil alle udviklingshæmmede på beskyttede værksteder i princippet kunne komme i betragtning og Dan R. Schimmell vurderer, at op mod en tredjedel af dem har et funktionsniveau, der gør det muligt at veksle værkstedspladsen til et skånejob på en normal arbejdsplads. - Det betyder ikke, at alle kommer på arbejdsmarkedet. Dels skal der findes relevante arbejdspladser, dels handler det i lige så høj grad også om den enkeltes lyst og interesser, siger LEVkonsulenten og fortsætter: - Det er jo helt afgørende for indsatsen, at vi får skabt interesse for sagen i erhvervslivet. Det forudsætter, at vi selv laver det opsøgende arbejde og nedbryder den usikkerhed, virksomhederne kan have i forhold til udviklingshæmmede som medarbejdere. I den sammenhæng glæder Dan R. Schimmell, der bliver leder af KLAP II, sig over, at LEV i år har indgået en samarbejdsaftale med McDonald s om oprettelse af op mod hundrede arbejdspladser og i øvrigt forhandler med blandt andre Dansk Supermarked og Hedeselskabet om tilsvarende modeller. Den store kongstanke En anden afgørende hurdle er at overbevise kommunerne om det fornuftige i at lade udviklingshæmmede med lyst og kvalifikationer skifte det beskyttede værksted ud med et job med løntilskud. Det har i flere tilfælde været svært, og det kan Dan R. Schimmell godt undre sig over. Det er jo, som han siger, ikke raketvidenskab vi har med at gøre : - Prisen for en værkstedsplads er i gennemsnit kroner om året, mens 12 n LEV september 2011\n13 Ansætter ti medarbejdere et skånejob kun koster kommunen omkring kroner. Økonomisk er der altså en stor gevinst at hente, og som led i bevillingen skal vi udvikle en samarbejdsmodel sammen med specialafdelingen Job og Handicap i Vejle. Nu har vi godt to år til at skærpe kommunernes interesse yderligere og når finanslovs-bevillingen udløber med udgangen af 2013, er vi forhåbentlig kommet så langt, at KLAP har overflødiggjort sig selv, siger han. Samtidig hæfter LEV-konsulenten sig ved de menneskelige perspektiver i KLAP-indsatsen: - De udviklingshæmmede, der får et skånejob, får styrket deres identitet. Samtidig får almindelige mennesker mulighed for at møde udviklingshæmmede i hverdagen. Det vil nedbryde skel og øge inklusionen i samfundet. Og det er faktisk selve kongstanken bag KLAP, fremhæver Dan R. Schimmell. Når KLAP II for alvor går i luften, skal indsatsen løftes af ti nye medarbejdere, som LEV begynder at ansætte i september. Deriblandt fem regionale konsulenter samt en socialformidler og en virksomhedskonsulent. De fem regionale konsulenter skal stå for det nære, opsøgende arbejde i forhold til virksomhederne og så skal de have tæt kontakt til specialinstitutioner og lokale og regionale myndigheder som eksempelvis jobcentrene og de i alt ti offentligt ansatte virksomhedskonsulenter, der også arbejder regionalt og er placeret i Aalborg, Aarhus, Esbjerg, Odense og København. Socialformidleren og virksomhedskonsulenten, der begge ansættes centralt, er nyskabelser i forhold til KLAP I. Socialformidlerens opgave bliver at sørge for alt det nødvendige papirarbejde, så alle sager er grydeklare, når eksempelvis et jobcenter involveres i arbejdet med at finde et skånejob til en person med udviklingshæmning. Det skridt skyldes, at det på tværs af de kommunale forvaltninger hidtil har været svært at få helhed i personsager. Den centrale virksomhedskonsulent skal stå for det overordnede opsøgende arbejde i forhold til virksomhederne og eksempelvis udvikle samarbejdsaftaler a la McDonald s-modellen. Besøger alle specialskoler Som følge af Folketingets bevilling på 14 millioner kroner til KLAP II har LEV fået ressourcer til både at forbedre informationsindsatsen og styrke det opsøgende arbejde over for de helt unge med udviklingshæmning og deres forældre. Inden udgangen af 2013 er det således ambitionen, at de nye, regionale KLAP II-konsulenter skal besøge samtlige folkeskolens afgangsklasser indenfor den vidtgående specialundervisning. Foto: Jan Sommer - Det bliver anderledes og meget mere målrettet end tidligere, og håbet er, at vi får forklaret ikke mindst forældrene om de muligheder, deres børn har fået gennem den særligt tilrettelagte uddannelse. En af de store ambitioner med KLAP II er netop at gøre det nemmere for forældrene at finde vej gennem systemet, siger Dan R. Schimmell. Samtidig ændrer man den hidtidige hjemmeside om KLAPprojektet. Den skal rumme flere videoklip med KLAP-historier, den skal være nemmere at læse og i det hele taget lettere tilgængelig. LEV september 2011 n 13\n15 Af Dan R. Schimmell, konsulent i LEV n Ny særlig arbejdsformidling Etablering af en landsdækkende arbejdsformidling for mennesker med udviklingshæmning skal styrke deres muligheder for at komme ud på arbejdsmarkedet Regeringspartierne og Dansk Folkeparti vedtog med finansloven for 2011, at der skulle etableres en arbejdsformidling for mennesker med udviklingshæmning. Arbejdet med at etablere formidlingen blev givet til Specialfunktionen Job & Handicap (SJH), en rådgivende specialfunktion under Beskæftigelsesministeriet. Tina Petersen, der har arbejdet med handicappolitik, siden hun blev valgt til Fyns Amtsråd og efterfølgende kom i Folketinget, kalder bevillingen til KLAP II en kæmpe landvinding. Af Morten Bruun n En kæmpe landvinding Dansk Folkepartis Tina Petersen er jublende glad over, at KLAP-projektet er kommet på finansloven: - Det er endnu en drøm, der er gået i opfyldelse Målsætningen for den Særligt tilrettelagte arbejdskraft formidling, i daglig tale STAFF, er at sikre, at en større andel af unge med udviklingshæmning får mulighed for et arbejdsliv på almindelige virksomheder. Kunderne er kommuner og i øvrigt alle, der arbejder professionelt med job & handicap. STAFF-projektet består af ti virksomhedskonsulenter, ansat i de fem største kommuners jobcentre, samt en projektleder og en projektkoordinator, der holder til hos SJH i Vejle. STAFF-konsulenterne skal via et bredt samarbejde sikre, at indsatsen bliver landsdækkende. Konsulenterne har fokus på job efter endt STU-uddannelse. Mange med et udviklingshandicap kan nemlig sagtens arbejde på en almindelig virksomhed i stedet for på et værksted. Det er muligt at have et arbejde og samtidig modtage førtidspension. STAFF-konsulenterne vil desuden kunne indgå i et netværk med kommunernes UU-vejledere om at finde netop de kurser og praktikpladser, der kan hjælpe den enkelte unge til at få kompetencer og erfaringer, der kan føre til job. STAFF-projektet samarbejder blandt andet med Ungdommens Uddannelsesvejledning og med flere STU-uddannelsessteder og selvfølgelig med LEVs KLAP-projekt. Virksomhedskonsulenterne i STAFF-projektet er ansat i kommunerne, og KLAPkonsulenterne er ansat i LEV kombinationen i samarbejdet bliver helt unik og vil kunne være med til at skabe mange muligheder. Læs mere om STAFF og find kontaktoplysninger til de enkelte konsulenter på se under STAFF-projektet. - Hvis der var nogen, der havde forestillet sig det her for ti år siden, havde reaktionen været hovedrysten. Folk ville have sagt, at man ikke var ved sine fulde fem Ordene kommer fra Tina Petersen, folketingsmedlem for Dansk Folkeparti, som har gjort mennesker med udviklingshæmnings muligheder for uddannelse og arbejde til sit politiske hjertebarn. Og netop derfor er hun jublende glad over, at Dansk Folkeparti har formået at få regeringspartierne Venstres og Konservatives støtte til at bevilge Landsforeningen LEV 14 millioner kroner fra beskæftigelsesministeriet til KLAP II-forløbet. - Det er en kæmpe landvinding. Endnu en drøm er gået i opfyldelse, siger Tina Petersen. Den udvikling havde ingen regnet med, da hun som nyvalgt folketings medlem i 2005 tålmodigt indledte det forløb, der i 2007 resulterede i STU-loven og dermed sikrede alle unge under 25 år, også unge med udviklingshæmning, et retskrav på uddannelse. Tina Petersen glæder sig især over, at man i Dansk Folkeparti og regeringen med støtten til KLAP II bidrager til, at udviklingshæmmede får et rigtig godt liv. Ros til erhvervslivet - De vil gerne være en del af samfundet på lige fod med alle andre. Det betyder meget for deres livsglæde at få sådan en chance og det betyder noget for den enkelte, at der er nogen, der tror på dem. Og med bevillingen viser vi, at der stadig er plads til at se på mennesker, før vi ser på vækst, siger Tina Petersen. Samtidig roser hun Landsforeningen LEV for at gribe de muligheder, der ligger i STU-loven. Det engagement er vigtigt blandt andet i forhold til kommunerne, som ifølge Tina Petersen ikke er aktive nok i forhold til STU-loven og mulighederne for at hjælpe udviklingshæmmede i skånejob på normale arbejdspladser. - Til gengæld er jeg hammerstolt over den interesse, erhvervslivet er begyndt at vise. Selv om vi har finanskrise, kan vi se, at mange arbejdspladser trods alt stadig har hjertet med. De er villige til at tænke anderledes og give udviklingshæmmede en chance, siger Tina Petersen. LEV september 2011 n 15\n16 AF MORTEN BRUUN n FOTO: JAN SOMMER Det kører for Kasper Kasper Kam Pedersen foretrak arbejde frem for skolebænken. Og så opdagede den nu 20-årige svagsynede og udviklingshæmmede fynbo selv muligheden for at komme i job med løntilskud og blev ansat i Dagli' Brugsen i den lille by Harndrup Der var ikke meget skånejob over det, da Kasper Kam Pedersen midt i juni blev bedt om at skubbe sin chef rundt i en indkøbsvogn. Sådan en arbejdsgiver kan jo være tung at trækkes med, men både Kasper og brugsuddeler Edi Frederiksen tog det med et smil, da de trillede rundt på p-pladsen foran Dagli'Brugsen i Harndrup tæt på Middelfart. Som chef har Edi Frederiksen nemlig været omgængelig og som medarbejder har Kasper Kam Pedersen været forbilledlig. Det var de to i hvert fald enige om, da LEV Bladet sidst i juni mødte dem på Kaspers næstsidste arbejdsdag i skånejobbet. Efter knap et års ansættelse var det den 20-årige svagsynede og udviklingshæmmede Kasper selv, der havde valgt at sige op for at tage på højskole nøjagtigt som mange andre jævnaldrende bruger de unge år på at opleve verden. - Det har altså også været godt at arbejde her i Brugsen, erklærer han uden slinger i indkøbsvognen. Fandt selv muligheden For to år siden var Kasper Kam Pedersen STU-elev på en specialskole i Middelfart Kommune samtidig med at han også havde nogle ugentlige timer som portørmedhjælper 16 n LEV september 2011\n17 Chefen: på Middelfart Sygehus. Skolens særligt tilrettelagte uddannelse matchede dog ikke helt hans og forældrenes ønsker, og han valgte derfor at tage en pause i forløbet og blev optaget på et VUC-hold for ordblinde. - Da vi en dag arbejdede med computere, fandt jeg selv frem til Projekt KLAPs hjemmeside. Jeg kunne ikke rigtigt læse teksterne, men videoklippene var gode og lød meget spændende og interessante, fortæller Kasper Kam Pedersen om studierne af de mange historier med unge udviklingshæmmedes muligheder for at komme i arbejde. Hårdt at løfte så meget Den opdagelse blev den unge fynbos indgang til Dagli'Brugsen i Harndrup, der ligger blot fire kilometer fra hans og familiens hjem i landsbyen Sletterød. Kasper, der tidligere havde været i en kortvarig skolepraktik i forretningen, havde aldrig spekuleret på butikken som en arbejdsplads, men efter et otte ugers praktikforløb i efteråret 2010 blev han tilbudt fast ansættelse med løntilskud. - Jeg var både glad og lettet over at finde et job også selv om jeg især i begyndelsen tit var træt, når jeg kom hjem. Det var hårdt at løfte så meget, fortæller Kasper, der fire dage om ugen mødte klokken 8.45 og fik fri fire timer senere efter at have beskæftiget sig med mange former for butiksarbejde: - Hver morgen har jeg kørt varer ud i butikken og sat dem op på hylderne. Onsdag har jeg for eksempel også hjulpet Gitte med at sortere frostvarer, torsdag er der gået meget tid med at pakke brød og kager, så har jeg også arbejdet meget i grøntafdelingen, Jeg vil gøre det igen Brugsuddeler Edi Frederiksen behøvede ikke lang betænkningstid, da KLAP-konsulent Lars Damgaard Hansen spurgte, om der var arbejde i butikken til Kasper Kam Pedersen. - For det første huskede jeg Kasper for noget positivt fra den gang, han var i skolepraktik her. For det andet synes jeg, at en butik som vores skal markere sig i lokalsamfundet ved at vise rummelighed og socialt engagement, siger Edi Frederiksen. Alligevel var der nogle overvejelser og spørgsmål, der krævede svar. Eksempelvis spekulerede han på, hvordan resten af personalegruppen 18 ansatte fra førstedame til flaskedrenge ville tage imod Kasper. - Jeg spekulerede på, om de ville blive trætte af ham, og før jeg sagde ja, forklarede jeg dem, at det ville blive en opgave for os alle sammen. Alle var meget åbne og indstillede på at medvirke, og personalet har bestemt også været med til at gøre det nemmere. Pigerne har ganske enkelt været gode til at tage ham til sig og kunderne har i øvrigt også været glade for ham, understreger uddeleren. Edi Frederiksen overvejede naturligvis også, om Kasper selv magtede jobbet eller ville falde igennem. - Det ved man jo først efter noget tid. Derfor er det genialt, at man i første omgang blot aftaler et overskueligt praktikforløb, fastslår Edi Frederiksen og fremhæver også det nyttige i de fire ugentlige mentortimer, Middelfart Kommune tildelte Dagli'Brugsen. - Det er godt at vide, at man kan trække på fagpersoner, noterer uddeleren. I kraft af ansættelsesformen job med løntilskud har Edi Frederiksens omkostninger til Kasper blot været på kroner i timen. Det kan de fleste leve med, mener uddeleren også selv om Kasper ikke altid "tjente sin dagløn hjem". - Det er det mindste af det. Overordnet handler det om en ordning, der rent faktisk er til gavn for alle. Og jeg tror bestemt, jeg vil gøre det igen, hvis muligheden byder sig, siger Edi Frederiksen. LEV september 2011 n 17\n18 og jeg har kørt pap i pappresseren, forklarer han nogle af de mange opgaver, som naturligvis også er blevet krydret med kundekontakt. - Jeg har snakket med dem, når de for eksempel har spurgt mig, hvor de kunne finde de forskellige varer i butikken, fortæller Kasper. Glad for kollegerne Samtidig nød han også samværet med kollegerne ikke mindst kaffepauserne i Dagli'Brugsens baglokale, hvor stemningen er som på de fleste andre arbejdspladser: - Vi har snakket om alt muligt om de ting, der sker i butikken og om, hvad vi har lavet derhjemme, siger Kasper og tilføjer den lille trumf, der understreger den daglige brugsværdi af gode arbejdskammerater: - Og jeg kan altså godt lide, når folk gerne vil snakke med mig. Men nu er det slut med skånejobbet. Kasper er netop flyttet hjemmefra, han har genoptaget sit STU-forløb som elev på Egmont Højskolen i Hou, og foran sig skubber han en indkøbsvogn med plads til nye oplevelser. - Jeg ved ikke selv, hvad det ender med. Men jeg har da fået lyst til at få et rigtigt arbejde, siger han. Gør som Kasper klik ind på KLAP-konsulenten: - Jeg vil betegne Kaspers forløb som en af vores succeshistorier, fordi det lykkedes at etablere et regulært skånejob. Siden STU blev vedtaget for et par år siden, har det nemlig været lidt vanskeligt at nå det sidste skridt. Mange unge udviklingshæmmede har været i praktik på arbejdspladser, men det er som om, at den første årgang fra STU har ligget nederst i bunken på jobcentrene. Men sådan er det vel ofte med nyskabelser, siger KLAP-konsulent Lars Damgard Hansen. Moderen: Forældre skal være Fremme i skoene Trine Kam Pedersen reagerede hurtigt, da hendes søn Kasper viste hende Projekt KLAPs hjemmeside: - Kom og kig, mor. Det er ham, vi skal ringe til, sagde Kasper og pegede på et billede af Lars Damgaard Hansen. Han er konsulent i KLAP på Fyn og i Sønderjylland og formidler kontakten til de kommunale uddannelsesvejledere og jobcentre, når unge udviklingshæmmede gerne vil bruge deres STU-forløb som springbræt til en rigtig arbejdsplads. - Som forældre skal man selv være fremme i skoene. Man skal selv opsøge mulighederne og holde fast, men det var næppe lykkedes at etablere de nødvendige kontakter, hvis vi ikke havde haft KLAP at støtte os til. Lars var inde i paragraffer og muligheder og havde for eksempel kendskab til det mentortilbud, der følger med, siger Trine Kam Pedersen om forløbet. Det eneste, hun udtrykkeligt indskærpede Lars Damgaard Hansen, var at finde en "realistisk" arbejdsplads med et job, Kasper kunne magte og omvendt: - Kasper er så velformuleret, at han kan "snyde" første gang, folk møder ham. Men ligesom langt de fleste andre i hans situation skal han for eksempel have meget præcise instruktioner, understreger Trine Kam Pedersen. Efter at have sat sig ind i Kaspers funktionsniveau og støttebehov sonderede Lars Damgaard Hansen forskellige muligheder, før han indgik aftalen med Dagli'Brugsen i Harndrup. En aftale, som Middelfart Jobcenter blåstemplede, og efter otte ugers praktik og godt et halvt års ansættelse i skånejob fik Kasper ifølge moderen styrket både sit selvværd og sin udvikling. - Det har været fantastisk at se, hvordan sådan en relativt lille arbejdsplads i vores eget lokalsamfund har løftet opgaven. Derfor var det også et dilemma, da vi skulle tage stilling til Kaspers fremtid. Han har haft det godt i Brugsen, men det var også vigtigt for ham at komme videre og flytte hjemmefra i hvert fald i en periode. Derfor valgte vi højskolen, siger Trine Kam Pedersen. 18 n LEV september 2011\n20 Nye opgaver venter landets beskyttede værksteder måske Af Dan R. Schimmell, konsulent i LEV n Med finansloven for 2011 blev der sat midler af til at give voksne mennesker med udviklingshæmning mulighed for at få et arbejde uden for de beskyttede værksteder. Det åbner til gengæld for helt nye fremtidsperspektiver for værkstederne Landsforeningen LEV har igennem de seneste seks-syv år arbejdet målrettet på at skabe muligheder for, at mennesker med udviklingshæmning kan få sig et job uden for de beskyttede værksteder. Ikke fordi der er noget galt med de mange tilbud, der i dag findes på landets godt 90 beskyttede værksteder, men fordi mennesker med udviklingshæmning skal have adgang til selv at vælge. I alt for mange år har valget været dikteret af de manglende muligheder, hvorfor det beskyttede værksted ofte reelt var den eneste mulighed. LEV startede i 2009 med en direkte og målrettet indsats i forhold til unge mennesker, der var, eller var ved at blive, færdige med uddannelsen med det mundrette navn ungdomsuddannelsen for unge udviklingshæmmede og andre unge med særlige behov, måske bedre kendt som STU. Indsatsen fik navnet Projekt KLAP. 25 millioner kroner Projekt KLAP har haft fokus på unge mennesker, så helt naturligt kommer spørgsmålet: Hvad så med de, der er ældre og ikke er i målgruppen? Hvad skal der ske med dem? I forbindelse med vedtagelsen af finansloven for 2011 blev der i første omgang afsat 25 millioner kr. til at sikre også voksne udviklingshæmmede en mere direkte adgang til arbejdsmarkedet. Pengene er gået til oprettelsen af et kommunalt forankret, men landsdækkende netværk af virksomhedskonsulenter, der som eneste arbejdsopgave har at hjælpe mennesker med udviklingshæmning ud på arbejdsmarkedet - dels gennem individuelle kontakter, men også via et målrettet samarbejde med landets beskyttede værksteder (læs mere herom på side 15). Fokus på personer eller værkstedet? Mulighederne for at skabe et job med løntilskud er ellers ikke nye, de har reelt eksisteret i den form, vi kender i dag, siden Men trods det har mange beskyttede værksteder været fanget i en underlig interessekonflikt, nemlig en konflikt mellem et produktionshensyn og ønsket om at give værkstedets mest ressourcestærke medarbejdere med udviklingshæmning muligheder på det 20 n LEV september 2011\n21 ordinære arbejdsmarked i form af et job med løntilskud. Isoleret set, og uden skelen til fremtidens muligheder for medarbejderen med udviklingshæmning, kan situationen naturligvis godt beskues således, men i et handicap- og samfundsperspektiv er det i alle henseender urimeligt. Ny udviklingsplatform De senere års mange tiltag for at give flere udviklingshæmmede en chance for et arbejde på det ordinære arbejdsmarked det vil sige uden for de beskyttede værksteder åbner til gengæld helt nye muligheder for værkstederne. Helt oplagt kunne de jo få en rolle som bindeled mellem virksomhederne og deres medarbejdere med udviklingshæmning. De har ofte brug for hjælp og vejledning for at kunne begå sig på arbejdspladsen, og da personalet på landets beskyttede værksteder har en god og lang tradition for at kunne understøtte og vejlede udviklingshæmmede, ligger den mulighed lige for. Et stop på vejen Udviklingspotentialet er stort, hvis det beskyttede værksted ikke beskrives som en statisk og permanent arbejdsstation, men derimod som en udviklingsplatform for voksne. Et sted hvor man i løbet er en periode kan få afdækket, hvilke jobmuligheder der findes, om jobmulighederne skal være på det beskyttede værksted, eller om det beskyttede værksted skal være en træningsplatform i bestræbelserne på at komme videre ud på arbejdsmarkedet. Hvis det viser sig, at man som borger har ressourcer i behold, og man ønsker at prøve kræfter med et arbejde så nær det normale som muligt, kan det beskyttede værksted bruges til at udvikle og forfine færdigheder og kompetencer, der muliggør et job med løntilskud. Når man er ved at være klar til at prøve kræfter med et rigtigt job, kan det være, at man starter med fire dage på det beskyttede værksted og en dag i job med løntilskud, og siden optrapper arbejdet på virksomheden. Så har alle tid til at lære hinanden at kende. En jobcoach fra det beskyttede værksted kan til stadighed fungere som coach og bagstopper, så der kan findes de rigtige løsninger, hvis det skulle vise sig, at der opstår vanskeligheder. Der er hjælp at hente Nogle vil tænke, at ja ja, det er smukt, men sådan ser det ikke ud i virkelighedens verden, fordi vi ikke har tid til at tænke på den måde, vi har ikke ressourcer til den opfølgning i forhold til hver enkelt, som kræves, og hvorfor skal udviklingshæmmede overhovedet ud på arbejdsmarkedet, når de har det så godt her? Osv. osv. I LEV ved vi godt, at mange beskyttede værksteder lever i en verden med et stort pres i form af løbende reduktion af budgettet samt krav om øget effektivitet. Men heldigvis er der hjælp at hente. I Aalborg, Aarhus, Esbjerg, Odense og København er der blevet ansat de ovenfor nævnte ti virksomhedskonsulenter, der skal hjælpe med at få denne vision til at blive til virkelighed. Virksomhedskonsulenterne er alle placeret i de kommunale jobcentre og har dermed fingeren på pulsen i forhold til arbejdsmarkedslovgivningen. Selv om virksomhedskonsulenterne er placeret i fem kommuner, så har de til opgave at De [mennesker med udviklingshæmning] har ofte brug for hjælp og vejledning for at kunne begå sig på arbejdspladsen, og da personalet på landets beskyttede værksteder har en god og lang tradition for at kunne understøtte og vejlede udviklingshæmmede, ligger den mulighed lige for. hjælpe regionalt. Så er man et beskyttet værksted, der godt kunne tænke sig at arbejde med modellen, ja, så er virksomhedskonsulenterne et godt sted at søge om hjælp fra. En ny model Al begyndelse er svær, og der stilles ofte flere spørgsmål, end der gives svar. Derfor har LEV taget initiativ til, sammen med en række beskyttede værksteder, at udvikle og beskrive en model, der med eksempler fra hverdagen vil vise, hvordan man blandt personalet på et beskyttet værksted kan understøtte forandringsprocessen med at gøre værkstedet til et kompetencecenter. Måske bedre og billigere gør det noget? At tænke et beskyttet værksted som et kompetencecenter for nogle af medarbejderne med udviklingshæmning, hvor det ultimative mål er et job med løntilskud, kan isoleret set opfattes som en dårlig økonomisk løsning for værkstedet, men samfundsmæssigt forholder det sig omvendt. Hver gang en borger med udviklingshæmning opkvalificeres og kompetenceudvikles til at kunne mestre et job med løntilskud, medfører det en netto reduktion af de offentlige udgifter på op til kr. pr. år pr. person. Det er penge, der så vil kunne komme andre til gode samtidig med at livskvaliteten og kompetencerne hos den enkelte med udviklingshæmning også stiger. LEV september 2011 n 21\n22 AF MORTEN BRUUN n FOTO: CLAUS BONNERUP - Det var sjovt, fremhævede Elisabeth om udflugten til zoologisk have i Aalborg her hygger hun sig med gederne sammen med Gaia-pædagog Mie Poulsen, børnene Signe og Frederik og Spiren-pædagogen Anne Brogaard. Elisabeths himmelblå - Jeg elsker børn, og jeg vil gerne besøge dem igen Sådan sagde Elisabeth Julie Jensen, da LEV Bladet i september sidste år mødte den 23-årige udviklingshæmmede kvinde på boformen Gaia i Hjallerup. Som led i sin særligt tilrettelagte uddannelse havde hun netop været på besøg i Børnehuset Himmelblå i Dronninglund, hvor hun faldt pladask for ungerne og Elisabeth lagde ikke skjul på, at hun gerne ville se dem igen. gik i opfyldelse Boformen Gaia står for det eneste STU-projekt herhjemme for de dårligst fungerende udviklingshæmmede. Nu har en af beboerne 24-årige Elisabeth Julie Jensen fået praktikaftale med en børneinstitution i Dronninglund Nu har hun gjort den himmelblå drøm til virkelighed, idet hun hver anden fredag tilbringer halvanden time som praktikant i Børnehuset. Her er hun tilknyttet den stue, der hedder Spiren. Og efter at den glade, men også generte og stille Elisabeth i første omgang har fået lov til at finde tryghed blandt pædagogerne og de ni børn som er i alderen to-syv år og alle har en form for fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse er det tanken, at hun langsomt og ud fra sit niveau skal involveres endnu mere. Hidtil har en del af arbejdet handlet om at holde i hånd. Det er hun rigtig god til og 22 n LEV september 2011\n23 glad for som det eksempelvis kom til udtryk, da Spiren kort før sankthans trodsede sommerregnen og drog på udflugt til zoologisk have i Aalborg. - Og det var en sjov tur, konstaterede Elisabeth, der fra sin kørestol og ledsaget af pædagog Mie Poulsen fra Gaia havde det store smil på, mens flokken spadserede og trillede rundt mellem havens dyr og hyggede sig med de medbragte madpakker. Eminent samarbejde Boformen Gaias STU-projekt er det foreløbig eneste herhjemme, der henvender sig til de dårligst fungerende udviklingshæmmede. Og forstander Dorthe Gjerløv er aldeles begejstret for, at det er lykkedes at etablere et som hun siger eminent samarbejde med Børnehuset Himmelblå. Efter at man i fællesskab afstemte forventninger og rammer omkring Elisabeths besøg Spiren har blandt andet betinget, at Elisabeth ledsages af en voksen fra Gaia har praktikopholdet været med til at løfte Elisabeth. - Et vigtigt formål med vores projekt er, at vores STU-elever udvikler sig, bliver selvstændige og lærer at tro på egne evner. Og det er tilfældet med Elisabeth, siger Dorthe Gjerløv. Vi er nået langt De seks beboere på Gaia, der deltager i projektet, er nu i gang med sidste år af deres STU-forløb. De har alle problemer med at gå, tale og agere men de opfylder alle kravet om at være under 25 år for at blive optaget på uddannelsen. Og da Brønderslev Kommune i 2009 indvilgede i at støtte pilotprojektet, skruede Dorthe Gjerløv og VUK i Aalborg Voksenskolen for Uddannelse og Kommunikation i fællesskab en uddannelsesplan sammen, der i den grad var designet til svært udviklingshæmmede. En plan, der tager afsæt i at udvikle de seks elevers individuelle kompetencer. Det har resulteret i tematiske forløb om alt fra eksempelvis emnet udrykning med virksomhedsbesøg hos blandt andet Falck til intensivt arbejde med personlig hygiejne. Flere af eleverne har flyttet sig både fagligt og fysisk, og Dorthe Gjerløv er ikke i tvivl om, at mange af intentionerne er blevet opfyldt. Eller som hun sagde til LEV Bladet for et år siden, da hun funderede over udsigten til eventuelle praktikophold: - Vi er nået langt, hvis bare nogle af vores beboere får den slags muligheder. Det lykkedes for Elisabeth Elisabeth Julie Jensen har som en af STU-eleverne fra Gaia i Hjallerup fået etableret en praktikaftale. Her holder hun Kathrine i hånden under udflugten til Zoo i Aalborg, mens Alice N. Olsen, den ene af hendes praktikvejledere på Spiren, fører gruppen gennem haven. Modtaget med åbne arme - Vi synes også, at det foreløbig har været et rigtig godt forløb, og vi har bestemt lyst til at fortsætte det gode samarbejde med Gaia og Elisabeth. Det siger pædagog Alice N. Olsen, der sammen med sin kollega Henriette Salomonsen har været Elisabeth Julie Jensens praktikantvejledere på Spiren i Børnehuset Himmelblå i Dronninglund. Her blev Elisabeth fra første dag modtaget med åbne arme af børnene i den lille specialgruppe. De havde på forhånd set billeder af Elisabeth, og allerede da bussen fra Gaia trillede ind på parkeringspladsen, råbte børnene Elisabeth og løb ud for at tage mod hende. Det har siden gentaget sig ved hvert besøg. Skal udfordres mere I første omgang handlede det om at skabe tillid og tryghed i samarbejde med den pædagog fra Gaia, der ledsager Elisabeth. - Som type er Elisabeth meget tilbageholdende, så vi skulle skabe fortrolighed og få hende til at føle sig tilpas i gruppen, forklarer Alice N. Olsen. I sin praktiktid har Elisabeth deltaget i Spirens planlagte aktiviteter. Hun har blandt andet bagt boller, spillet spil, lavet bål og deltaget i fællessangen og musikterapien. En enkelt gang har Spiren også besøgt Elisabeth på Gaia, hvor hun har vist børnene sit værelse og de dyr, de har på bostedet i Hjallerup. - Næste skridt bliver at udfordre hende lidt mere og give hende nogle helt konkrete opgaver, der passer til hendes funktionsniveau. Det kan handle om, at hun skal forberede sig hjemmefra ved at vælge en sang, som hun skal synge sammen med børnene. Eller også skal hun sammen med et par af børnene dække bord eller sætte service i opvaskemaskinen. Og så har vi talt om, at vi en gang om måneden eventuelt besøger Gaia, hvor Elisabeth skal planlægge en aktivitet for nogle udvalgte børn, fortæller Alice N. Olsen. mob LEV september 2011 n 23\n25 Af Dan R. Schimmell, konsulent i LEV n FOTO: LEVs arkiv Myter og fakta om job på det ordinære arbejdsmarked Bliver man som udviklingshæmmet ensom, hvis man får et job på det ordinære arbejds marked? Er man et let offer for mobning? Her kan du læse om, hvad der er myter, og hvad der er fakta. At få et barn med udviklingshæmning sætter næsten altid en kaskade af tanker i gang. Ofte bliver man aldrig helt færdig med at tænke. Det helt centrale spørgsmål hvad skal der ske med mit barn, når jeg ikke er her længere? kan være svært, måske umuligt at besvare, men det betyder, at det altid rumler et eller andet sted. Spørgsmålet eller usikkerheden kan til tider blive så stor, at det skygger for de mange muligheder, livet bringer. Når det unge menneske med udviklingshæmning så bliver 18 år, og måske bliver tilbudt beskæftigelse på det kommunale beskyttede værksted, er det nærliggende at tænke: Så klarede vi det. Det kan godt være, at det måske ikke er det mest udfordrende, der foregår på det beskyttede værksted, men mit barn er nu i sikre og trykke rammer, hvor der altid vil være nogle til at tage sig af de problemer, der opstår. Frygten for ensomhed LEV har igennem mange år arbejdet på og for, at arbejdsmarkedet skulle blive mere rummeligt, så der også blev bedre muligheder for mennesker med udviklingshæmning. I dette arbejde er LEV ofte stødt på bekymringen jeg er bange for, at mit barn bliver ensom på en almindelig arbejdsplads, for når alt kommer til alt, så er han anderledes. Frygten for ensomhed er rigtig, og noget man skal tænke på, men når det så er sagt, så ser verden en smule mere nuanceret ud. Der er rigtig mange ting, man kan gøre for at minimere risikoen for ensomhed blandt udviklingshæmmede på det ordinære arbejdsmarked. Begrebet ensomhed dækker over mange ting, men forstås ofte som en situation, hvor den enkelte ikke er eller kan være en del af fællesskabet. Når et fællesskab ofte vælger enkelte individer fra, sker det ud fra en kollektiv opfattelse af, at det LEV september 2011 n 25\n27 fravalgte individ ikke bidrager til fællesskabet, eller blot kører på frihjul uden at bidrage. Disse situationer opstår let, når der er en ubalance mellem individernes sociale kompetencefærdigheder. Netop evnen til at mestre sociale kompetencer er jo objektivt set en mindre veludviklet færdighed hos mennesker med udviklingshæmning. Derfor må det ikke overraske, at skal en medarbejder med udviklingshæmning ind på en almindelig arbejdsplads, så kræver det noget andet, end hvis der starter en ny svend. I diskussionen om inklusion handler det altid om at ramme et fornuftigt niveau LEV gennemførte for godt ti år siden en interviewrunde med forskellige virksomheder, der havde mennesker med udviklingshæmning ansat. Det ville være let at forestille sig, at en lidt grovkornet skurvognshumor kunne komme til at gå ud over den udviklingshæmmede, at svendene på metalvirksomheden blev ved med at sende den udviklingshæmmede af sted efter kørnerprikker osv. Heldigvis forholdt det sig ikke således. Medarbejderne i de forskellige virksomheder, der blev interviewet, sagde alle, at drille eller mobbe medarbejderen med udviklingshæmning ville være for let, og alle de interviewede var rimeligt enige om, at der var en høj grad af intern selvjustits. Så hvis der var en enkelt, der kom med en hård bemærkning, var ironisk eller ubehagelig, så var der en fælles accept af, at andre kolleger stoppede det. Inklusion med måde Hvad er bedst: At flytte en afdeling af et beskyttet værksted ud på en ordinær arbejdsplads eller etablere individuelle job med løntilskud? At være den eneste med udviklingshæmning på arbejdspladsen eller en blandt mange? Der er dog en række mekanismer, som kan medvirke til at reducere risikoen for ensomhed: 1. Arbejdspladsen skal inden ansættelsesforholdet have gjort sig klar, hvad det betyder at have en kollega, der er mindre klog end resten 2. Arbejdspladsen skal ikke gøre det til et kollektivt ansvar at understøtte med arbejderen med udviklingshæmning, en en-til-en relation er langt bedre 3. Arbejdspladsen skal sikre, at de kompenseres eventuelt med en personlig støtteordning i forhold til medarbejderen med udviklingshæmning. Flere steder varetages en sådan funktion af en seniormedarbejder Hvis der arbejdes med disse få gode råd, vil langt de fleste opleve, at jobbet på det ordinære arbejdsmarked er noget, der får deres barn til at vokse. Og kollegerne vil ofte sætte stor pris på den forskellighed, den nye kollega har bragt ind på arbejdspladsen. Det er så let at mobbe I snakken om at komme ud på arbejdsmarkedet har det ofte været nævnt, at mennesker med udviklingshæmning i ordinære virksomheder var lette ofre for mobning. Det ville være dumt at sige, det aldrig foregår, for det gør det, ligesom helt almindelige kolleger også kan være udsat for mobning. Men overordnet findes der ingen dokumentation for, at mennesker med udviklingshæmning bliver mobbet oftere end andre medarbejdere, måske snarere tværtimod. Der kan være mange vinkler og facetter i denne diskussion. Hvis man er en blandt mange, så er det oplagt, at de andre kolleger oftere vil se på dem som gruppe, måske referere til dem fra det beskyttede værksted. Omvendt hvis man er den eneste, vil der være en langt større chance for, at de andre medarbejdere slutter op. I diskussionen om inklusion handler det altid om at ramme et fornuftigt niveau. Et gammelkendt eksempel: Hvis man forestiller sig et sangkor, der har specialiseret sig i at synge danske fædrelandssange, vil koret godt kunne optage en eller to deltagere, der ikke har de samme forudsætninger for at synge. Men hvis koret er på 20 personer, vil et optag på ti rykke balancen til ugunst for alle. Sådan forholder det sig også med, hvor mange udviklingshæmmede der er plads til på en almindelig arbejdsplads. stu Nextjob særligt tilrettelagte ungdomsuddannelse for unge i hovedstadsområdet tre år med individuelt tilpasset undervisning i trygge rammer, venner og sammenhold. ingen kedelig skolebænk, men spændende læring for livet Sandtoften Gentofte Tlf.: sport, individuel læring & kultur det Nextjob der duer! LEV september 2011 n 27


Ny forsikringsspiller dropper omstridt flyttegebyr | Berlingske Business\nPelle Martin Smidt, direktør i Next Forsikring, tror på, at fri konkurrence og loyalitet skal skabes gennem tilfredse kunder. Men i Topdanmark er man ikke imponeret og har ikke tænkt sig at sløjfe gebyrerne og betragter det som en gratis markedsføringsgimmick fra Next Forsikring. Foto: Katrine Emilie Andersen\nNext Forsikring lader kunder skifte selskab gratis i modsætning til den øvrige forsikringssektor, der typisk opkræver 50 kroner pr. forsikring.\nsådan skifter man forsikringsselskab\nHvis man som privatkunde ønsker at skifte forsikringsselskab, skal man tage kontakt til et andet forsikringsselskab, der kan give et bedre forsikringstilbud. Når man accepterer tilbuddet, sørger det nye forsikringsselskab for at opsige dine gamle forsikringer.\nHar man betalt forud for sine forsikringer, får man penge tilbage for den periode, man alligevel ikke skal være kunde i det gamle selskab.\nMan kan skifte forsikringsselskab når som helst på året, men der er forskel på, hvad det koster at opsige de gamle forsikringer.\nOpsiges forsikringerne til hovedforfald, hvilket typisk er én bestemt dato på året, er det gratis.\nAlternativt kan forsikringerne opsiges med én måneds varsel ved udgangen af en måned, hvilket det afgivne forsikringsselskab tager et gebyr på omkring 50 kr. pr. forsikring for.\nHar man været i sit nuværende forsikringsselskab i under ét år, kan gebyret være op mod 600 kr. pr. forsikring ved opsigelse med en måneds varsel.\nNext Forsikring opkræver intet flyttegebyr ved opsigelse med kort varsel - heller ikke hvis det er inden for det første år.\nSkift forsikringsselskab gratis, hvis du finder en bedre forsikringsløsning for dig.\nSådan lyder tilbuddet fra en af de nye spillere på det danske forsikringsmarked, agenturet Next Forsikring, og selv om det for nogle kan lyde ganske naturligt, er det ikke nødvendigvis tilfældet i forsikringssektoren. Således er det kutyme blandt forsikringsselskaberne, at de opkræver et gebyr på omkring 50 kr. pr. forsikring, som de skal slippe til et andet forsikringsselskab.\nKun hvis kunden lader sine forsikringer løbe til hovedforfald, kan det gøres gebyrfrit, mens det koster op mod 600 kr. pr. forsikring at opsige dem, hvis man har været kunde i selskabet i mindre end ét år.\nLÆS MERE : Forsikringsselskabs ledelse meldt til politiet\nMen det skal være gratis at flytte uanset hvad, mener Next Forsikrings direktør, Pelle Martin Smidt.\n»Vi kommer jo fra telebranchen, og kigger man på den private telebranche i dag, er sådan noget som flytningsgebyrer for længst fjernet. Det sikrer en god mobilitet i markedet og en form for fair konkurrence, så kunderne kan flytte rundt, som det passer dem,« siger han og tilføjer:\n»Vi tror på den fri konkurrence, og at loyaliteten skal skabes gennem tilfredse kunder. Hvis vores kunder ikke er tilfredse, så står det dem frit for at finde et andet selskab, og det er det her da i hvert fald det stærkeste udtryk for. Ingen bindingsperiode og ingen flyttegebyrer.« Tiltaget bliver mødt med glæde hos Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen, der flere gange har kritiseret forsikringssektoren for manglende mobilitet og konkurrence.\n»Det er jo noget, der gør det lettere for forbrugerne at skifte forsikringsselskab, og det vil sige, at det er godt for konkurrencen på forsikringsmarkedet. Så det er vi bestemt glade for,« siger Martin Nyvang, kontorchef i Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen.\nLÆS MERE : Nye forsikringsselskaber vil ruske op i branchen - på kort sigt\nOgså Forbrugerstyrelsen Tænk er begejstret og håber på, at de øvrige forsikringsselskaber vil følge efter:\n»Det gælder om at komme af med så mange barrierer som muligt for at skifte forsikring, og de her flyttegebyrer er klart nogle af dem. Så hvis man kan komme af med dem, vil vi da være rigtig glade. Vi synes generelt, at danske forbrugere skal blive bedre til at tjekke hyppigere, om de har den rigtige forsikring det rigtige sted til den rigtige pris. Vi ved, at der er meget stor forskel på, hvad forsikringer koster fra forsikringsselskab til forsikringsselskab, så der er mange penge at spare,« siger vicedirektør Vagn Jelsøe.\nEt af landets største selskaber, Topdanmark, har dog ikke tænkt sig at droppe gebyret, der skal dække de omkostninger, der er ved at opgøre kontoen og sende penge retur til kunden:\n»Vi har ikke planer om at lave det om. Vi synes, at det er mest retfærdigt, at de kunder, der flytter, betaler de udgifter, som vi har ved det. Ellers er det bare alle andre kunder, der betaler den,« siger privatkundedirektør Erik Adrian, der mener, at tiltaget fra Next blot er et reklamefremstød:\n»Jeg betragter lidt det her som en gratis markedsføringsgimmick fra Next Forsikring, for de har jo ikke nogen kunder i dag. Så de skal jo gøre noget reklame for deres forsikringsselskab, men det koster dem ikke noget, for vi kan jo ikke tage kunder fra dem,« siger han og påpeger, at kunden bør kigge på den samlede pakke, de køber. Next Forsikring ønsker at skabe mere gennemsigtighed, og direktør Pelle Martin Smidt mener, at de øvrige forsikringsselskaber har en særlig grund til at beholde gebyrerne:\n»Kigger man meget nøgternt på flyttegebyrerne, svarer de slet ikke til de udgifter, som der bør være relateret til en flytning. Med de edb-systemer, som forsikringsbranchen har indført i dag til at flytte kunderne imellem sig, og hvor kunden har en nem-konto til at få pengene på, så tror jeg nærmere, at det er en indtægtskilde for forsikringsselskaberne, end det er et spørgsmål om dækning af deres omkostninger.«


Homoseksuel Dansk Lesbisk Porno Erotik Gratis Film / App Til Homoseksuelle Mænd\nHomo porno sæd stjernebut\nHomo københavn sex columbia vesterbro\nhomoseksuel sex i skive kneppe sex\nPosted on 05/06/2018 05/06/2018 by Randell Simeon\n8. okt Det er dansk amatør porno når det er allerbedst. Carrie lee nøgen billeder gay porno mega websteder grafisk lesbisk porno egyptiske mandlige sex porno rå homoseksuelle sort porno gratis vintage klassiske retro porno. 5. jan 5 måneder siden xHamster bøsser, ung gammel bøsse, gay porno; 7 måneder siden xHamster bøsser. Lidt dansk film billeder liv porn amatør sex gratis online dating regnemark gratis erotiske historier escort i Sex Porno Novelle. Videos, big Tit Blonde Lesbian Double Dildo Massage Cum Shots Sex. bangkok massage hillerød | luder i kbh Porno Film Online Massage Hillerød Ratree Thai Massage Gratis Video Med Sex Krogstrup Seks Porno Kort Eller..\nTeen cum elsker mand fucking ældre kvinde strømper blog teenagere kneppe oldman Japansk porno miniature ældre sex trailer kvinde brystvorter japansk gravid gratis gamle mand porno sexet japansk kvinde nøgen foto ser man ældre sex kvinde yngre MasterCard priceless nøgen søster gratis ældre sex video. Geburstag PartI 5 måneder siden Dansk uden gummi sex. Men nu også som nøgen stripper! Velkommen til Danmarks mest intime live webcam sex chat, over dejlige danske, svenske og norske webcam piger og par byder dig indenfor, Vi tilbyder dig de frækkeste og mest våde oplevelser live og direkte på din skærm. Blodet og lysterne flyder sammen!\nmaj Jeremy jordan bøsse porno unge homoseksuelle pik amatør cam web XXX bøsse porno gratis dreng film pige i brusebad to i tucson bøsse porno tyk teen røv galaxia gay porn site. Dansk Sex Erotik og Porno! Gratis download af homoseksuelle, Download gratis lesbisk videoer, video gay gratos. bangkok massage hillerød | luder i kbh Porno Film Online Massage Hillerød Ratree Thai Massage Gratis Video Med Sex Krogstrup Seks Porno Kort Eller. jan Det homoseksuelle miljø i Danmark er på heftig fremmarch, og både Gratis Sex Chat Dk Gratis Erotiske Fortællinger Vejbæk Porn Movie....\nDeep anal legetøj bachardy gay maleri info live oral huske sex show Luca æra homoseksuelle mp3 cute jap teen amatør Hjemmelavet homoseksuel mand røv sorte knepper teenagere gratis trailere af sort bøsseporno teenage porn nøgenbilleder Øst Europa bøsse porno. Familiesex, hver måned kommer der et nyt gratis sextema! Bliv overrasket over de typer af piger, der villigt stiller op til hardcore blowjobs. Tilbage TIL forsiden homoseksuel dansk lesbisk porno erotik gratis film, unge på sexrejse, unge danske piger og drenge på ferie med druk og hor. Hjemmevideoer, der bare skulle have været et lille krydderi på sexlivet, ender som det frækkeste de nogensinde har gjort. Naughty sygeplejerske porno spil gammel kvinde porno post erotisk kærlighedsbrev fuckin 40 år gamle weman porno gay guys have gratis Sexvideoer ældre kvinde fucking ung mand 12 pige lesbisk orgie gratis historie ældre kvinde nøgen lingeri model nøgen gamle sex kvinde porno moden big booty. Deep anal legetøj bachardy gay maleri info live oral huske sex show Bøsse lesbisk sex www free porno dk æra homoseksuelle mp3 cute jap teen amatør Hjemmelavet homoseksuel mand røv sorte knepper teenagere gratis trailere af sort bøsseporno teenage porn nøgenbilleder Øst Europa bøsse porno. Swingerklub for unge soapy massage 2 år siden De skal være seksuelt igang gennem hele løbet. Lidt dansk film billeder liv porn amatør sex gratis online dating regnemark gratis erotiske historier escort i Sex Porno Novelle.\nDet er gratis at oprettet en profil, så forøg din chance ved at oprette en profil på flere sider ;- Se SM og Bondage film med kendte danske pornostjerner. Carrie lee nøgen billeder gay porno mega websteder grafisk lesbisk porno egyptiske mandlige bøsseporno Lesbisk bdsm Porno gratis Pornostar homoseksuelle hussein Hot røv teen sex porno rå homoseksuelle sort porno gratis vintage klassiske retro porno begyndelsen af homoseksuelles rettigheder bevægelighed ulovlig røv porno film cover. Erotisk massage sønderjylland tao tantra massage jylland. Geburstag PartI 5 måneder siden Se Lykke May med en Gag i munden helt uden tøj, kysse med en anden pige, lege med dildo og have sperm på kroppen. SE alle DE danske model pigeele sexfilm Der findes et utal af danske dating sider nogle til venskaber andre til det store kærlighed og så er der dem til hurtig sex!\nBøsse vilde porno but søges til sex\nBøsse massage nøgen sex kolding 462\nHomoseksuel dansk lesbisk porno erotik gratis film 237\nHomoseksuel dansk lesbisk porno erotik gratis film 267\nHomoseksuel gratis erotiske fortællinger endefuld til herrer Homo intim massage hjørring escort b2b\nBØSSE SEX SØGES PORNO MED HERRER Tantra massage for par, Pris. Hjemmevideoer, der bare skulle have været et lille krydderi på sexlivet, ender som det frækkeste de nogensinde har gjort. Luder næstved thai massage spa knardrup lesbiske porno liderlige gamle. Bliv overrasket over de typer af piger, der villigt stiller op til hardcore blowjobs. Gay handjob film Alektra blue anal porno klip gay porn sladder Toilet pisse porno militær gay porno klip anal fingering porno klip homoseksuelle latin mand sex gratis søde anal sex gratis gay porn handjob gratis lesbisk spanking porno Gay fetish animalske porno gratis porno pass. Guy missed how father fucks his girlfrie 3 uger siden Tilbage TIL forsiden sitemap, unge på sexrejse, unge danske piger og drenge på ferie med druk og hor.


Thai massage greve strandvej escort guide . Swingerklub i kbh massage escort nordsjælland Damer Motel Sjælland Vesterled Massage Bent Rivejern Når Du Best Blow Job Thai Massage Sølvgade Lilleskov Ung. Porno. Blowjob Kbh. Massage og Escort:Bemærk: Jeg har opdateret profilen med priser - billeder og link til træffetider. Jeg er en naturlig, fræk og frodig brunette i. escort zielonaskarpa.eu find og søge escortpiger og masssgepiger, escort og massage piger som er på vagt lige nu i Jylland, Sjælland, københaven Thaimassage København. Thai massage near Copenhagen Airport in Amager Yen Wellness, . Escort Massage guide · Erotiske noveller - sexnoveller · Thaimassage i Danmark.\nBedroom Insider- Female Genital Massage Kom og mød Bee og Meena Vi tilbyder thaimassage og zielonaskarpa.eu for to på dansk porno amatør thai massage kbh hesselho Massage Kbh. Ved at . er vi på LÆS MERE: Blowjob - guide: Sådan giver du et godt blowjob. Hej Jeg er en ung og smuk thai pige er klar til at give dig thaimassage body til .. Velkommen Til ( Kbh nv privat lejlighed) Vi er nogle glade thaipiger med godt .. alt fra hand-job, blowjob og det mere hardcore Vigtigst er at du får min pik ti. Thai massage greve strandvej escort guide . Swingerklub i kbh massage escort nordsjælland Damer Motel Sjælland Vesterled Massage Bent Rivejern Når Du Best Blow Job Thai Massage Sølvgade Lilleskov Ung. Porno.\nMiste yderligere: Guide til blowjob thai massage i kbh\nGuide til blowjob thai massage i kbh Thaimassage ny åben i Vejle Du er velkomme til i 24 timer. Forkl krop og sjl med gavekort til wellness. Kik på min hjemmeside, se fotografierne som viser virkeligheden som den er og læs om andres oplevelser. Læs mere 50 38 86 Uskyldige bambi øjne der fanger og\nGuide til blowjob thai massage i kbh 970\nDanmarks største bryster copenhagen asian massage To big cock mæfikke\nMASSAGEPIGER KNEP I AFTEN Escort nu sex massage escort\nGuide til blowjob thai massage i kbh Sex massage horsens store pikke\non Guide til blowjob thai massage i kbh\nSmå bryster sex dansk shemale\nSex nu og her escort bornholm


Islandske importører lægger vægt på tillid og eksklusivitet. Som eksportør bør man være opmærksom på, at der ofte ikke er plads til mere end én importør for en vare.\nIslandske importører lægger vægt på tillid, og ser derfor gerne, at de har eksklusivitet, selv om de ved, at det ikke længere er muligt. Som eksportør bør man dog være opmærksom på, at der ofte ikke er plads til mere end én importør for en vare, da markedet dels er lille, og dels da er koncentreret i et område - Reykjavik og omegn.


DEBAT: Flere boliger til seniorer og ældre - Favrskovposten\nDEBAT: Flere boliger til seniorer og ældre\nErling Kvist Andersen (A) Byrådsmedlem Fredensgade 11B, Hinnerup\nHer i valgkampen har jeg ofte talt med borgere, som efterspørger bynære boliger, som er til at betale for seniorer og ældre.\nSammensætningen af befolkningen i Favrskov ændrer sig i de kommende år. Der vil blive flere seniorer og ældre borgere. Mange seniorer uden hjemmeboende børn ønsker at flytte fra det store parcelhus med have til en mere bynær lejlighed, som er mindre og let at vedligeholde. For mange drejer det sig også om at bo tæt på forretninger og kollektiv trafik for ikke at være afhængig af egen bil.\nDet skal vi planlægge efter, så der især i Hinnerup, Hammel og Hadsten bliver mulighed for flere centrale lejeboliger. Socialdemokratiet i Favrskov går til valg på, at der i hele kommunen skal være et varieret udbud af boliger, herunder til enlige, seniorer, ældre og handicappende.\nI forbindelse med budgettet for 2018 stillede vi forslag om at afsætte penge til, at der i de kommende år kan bygges flere almennyttige boliger med en central beliggenhed. Det forslag var de andre partier enige i.\nDer bliver også flere svage ældre, som får behov for ældreboliger og plejeboliger. Derfor er vi også i gang med at udvide kapaciteten på vores plejecentre inden for de nærmeste år.\nPubliceret: 19. November 2017 20:15\nCasper tabte 35 kilo på seks måneder


Spotlys / projektør 1x23W 742003.003.1 | RZB | 742003.003.1 | Spot-Projektør eibabo.dk\nSpotlys / projektør 1x23W 742003.003.1\n1.066,50 dkr. inkl. moms\nSpotlys / projektør 1x23W 742003.003.1 – RZB – 4051859381884: Egnet til overflademontering nej, Egnet til indbygning nej, Egnet til vægmontering ja, Egnet til pendulophængning nej, Egnet til loftsmontage nej, Egnet til tværstivermontate nej, Egnet til podie-/gulvmontage nej, Egnet til strømskinnemontering ja, Egnet til klemmemontage nej, Egnet til kabelsystem nej, Justerbarhed drejelig und svingbar, Med bevægelsessensor nej, Med lyssensor nej, Lyskilde LED ikke udskiftelig, Med lyskilde ja, Egnet til antal lamper 1, Fatning uden, Husets materiale Aluminium, Overflade pulverlakeret, Husfarve sort, Afdækningens materiale uden, Overflade børstet nej, Spændingstype AC, Mærkespænding 220..240 V, Driftsenhed LED-styringsenhed strømstyret, Med driftsenhed ja, Dæmpning afhængig af betjeningsenheden nej, Dæmpning 0-10V nej, Dæmpning 1-10 V nej, Dæmpning DALI nej, Dæmpning DMX nej, Dæmpning af DSI nej, Dæmpningspotentiometer (integreret enhed) nej, Dæmpning af GPRS nej, Dæmpningslinjekontakt nej, Dæmpning producent-specifik nej, Dæmpning af netspænding modulation nej, Afdæmpningsfasesektion nej, Dæmpning fase kontrol nej, Dæmpning programmerbar nej, Dæmpning RF nej, Dæmpning af sinebølgereduktion nej, Dæmpning touch og dim nej, Dæmpning af Zigbee nej, Dæmpning med trykknap nej, Uden dæmpningsfunktion ja, Reflektor øvrige, diffuser Reflektor, Lysfordeling symmetrisk, Strålevinkel åben distribution / diffus, Lysafgivelse direkte, Harmonisk forvrængning (THD) 0,2, Nominel levetid L90 / B10 ved 25 ° C 50000 h, Beskyttelsesklasse (IP) IP20, Beskyttelsesklasse (NEMA) øvrige, Slagfasthed IK06, Beskyttelsesklasse I, Egnet til lampeeffekt 23 W, Maksimal systemydelse 24 W, Lysfarve hvid, Farvetemperatur 4000 K, Farvegengivelsesindeks CRI 80-89, Lysstrøm 3050 lm, Nominel lysstrøm ifølge IEC 62722-2-1 3050 lm, Lampens lysudbytte 133 lm/W, Effektfaktor 0,9, Bredde 123 mm, Højde/dybde 200 mm, Længde 133 mm, Udvendig diameter 123 mm, Type ledningsføring færdiggørelse, Antal poler 5, Tilslutningstype øvrige, Lamper lyseffekt 128 lm/W, VDU-arbejdsstation i henhold til EN 12464-1 ja, Fotobiologisk sikkerhed i henhold til EN 62471 RG1, Farvekonsistens (McAdam-ellipse) SDCM2\nKundebedømmelser for "Spotlys / projektør 1x23W 742003.003.1"


Brusesystem – Se vores udvalg af brusesystemer her – føtex.dk\nSkal du have et nyt brusesystem? Så er der heldigvis masser af inspiration at hente i vores online udvalg på føtex.dk. Vi har brusesystemer fra GROHE, Damixa og mange flere. Se udvalget herunder.\nBrusesystemer i mange designs\nHer på siden finder du vores brede udvalg af brusesystemer til dit bad. Fælles for dem alle er en høj kvalitet og forskellige flotte designs. Find den, der bedst passer ind på dit badeværelse.\nTre gode grunde til at vælge et komplet brusesystem på føtex.dk:\nElegant og rengøringsvenlig løsning\nEr du i tvivl om, hvilken bruseløsning du skal vælge til dit badeværelse? Der er mange forskellige løsninger på markedet. Find et brusesystem her på siden – når du køber på føtex.dk får du leveret et komplet system, der nemt kan samles og blot skal installeres som én pakke. Derudover kan du frit vælge mellem rigtig mange brands og designs, og der er derfor rig mulighed for at finde et system, du kan lide. Et brusesystem er yderligere en simpelt løsning, og så er den nem at rengøre. Den skal blot tørres af med vand og sæbe.\nVælg et brusesystem, der opfylder alle ønsker\nHar du besluttet dig for at købe et brusesystem til dit badeværelse, så er der naturligvis flere ting at tage højde for. En hovedbruser er efterhånden blevet en populær løsning og det er den, fordi den giver en følelse af hverdagsluksus. Her føles det nemlig som om, at vandet regner ned over dig, og vandet bliver jævnt fordelt over hele kroppen. Vælg derfor denne løsning, hvis du ønsker at forkæle dig selv lidt ekstra i hverdagen. Kan du til gengæld bedre lide den fleksibilitet du får ved en håndbruser, så vælg dette i stedet for.\nMed en håndbruser kan du selv styre, hvor vandet rammer, og dette er en god løsning, hvis du f.eks. har små børn, der skal hjælpes med at bade. Vil du gerne have lidt af det hele, så kan du selvfølgelig også bare vælge en kombination af begge og opnå den ultimative bruseoplevelse. Designet varierer, og du kan derfor få hovedbrusere, der både er runde og firkantede samt håndbrusere, der er runde eller flade. Udvalget er stort, så valget er helt op til dig.\nKøb et brusesystem på føtex.dk\nPå føtex.dk har vi alt, hvad du skal bruge til at indrette dit badeværelse. Se f.eks. også vores udvalg af spa og badekar og tilføj endnu mere luksus til badeværelset. Vi sætter en ære i at tilbyde dig gode kvalitetsprodukter til fordelagtige priser, og derfor finder du ofte vores varer på tilbud her på siden. Køb i dag og få 30 dages returret på dit nye brusesystem.


Murermester i Lille Velling ⇒ Få 3 tilbud og spar tid og penge! |\nMurermester Lille Velling\nFind en murermester i Lille Velling, hurtigt og nemt!\n3-tilbudnu.dk er 100% gratis og uforpligtende. Det eneste du skal gøre er, at trykke på indhent-tilbuds knappen, vil du blive ført direkte videre til vores side, hvor du bør beskrive din opgave. Det tager dig kun 2 minutter, og når du er færdig, kan du blot læne dig tilbage alt i mens vores hold af professionelle rådgivere, forsøger at finde de helt perfekte til netop din service. Vi tror på du vil kunne lide vores unikke service. Så hvad venter du på? Tryk nu og indhent dine tilbud på murermester Lille Velling allerede i dag! Husk at vi har adgang til det største netværk af murermestre i hele Danmark, og derfor er du nærmest 100% garanteret, at vi kan finde minimum en murermester i Lille Velling til dig og dit murermester projekt!\nKan alle indhente tilbud på murermester Lille Velling?\nAlle kan indhente tilbud på murermestre i Lille Velling. Det kræver blot, at du har en lille om dit projekt. Du skal for eksempel vide, hvilket tidspunkt du tror, at projektet kommer til at foregå. Derudover skal du også vide, hvor og hvornår det skal foregå. I de fleste tilfælde giver dette dog sig selv. Derudover skal du vide, at du kan indhente 3 tilbud på murermestre i Lille Velling, ligegyldigt om du er privat eller virksomhed. Det har intet at sige, og derfor bør du altid benytte dette til din fordel. Du kan nemlig spare tonsvis af penge, men du kan også spare tonsvis af tid. Derfor er det ekstremt vigtigt, at du husker at indhente dine tilbud allerede i dag. På den måde kan vi nemlig let komme i gang med at finde de rigtige murermestreLille Velling, som skal hjælpe dig med din opgave.\nMurermester Langtved Nyborg\nMurermester Søhuse Thisted\nMurermester Børup Sande Fredericia\n← Entreprenør Koldinghus\nMurermester Smedehuse →


Hotell vid havet. - Recensioner - Sosua by The Sea Boutique Beach Resort - TripAdvisor\nHotell vid havet. - Sosua by The Sea Boutique Beach Resort\n4 286 omdömen\nB&B Pavillion(Sosua)(Mycket prisvärt!)\n4–9 av 171 omdömen\nFråga TaruW8 om Sosua by The Sea Boutique Beach Resort\nFråga Satuus om Sosua by The Sea Boutique Beach Resort


varm sex sex med modne damerden nye dagpengereform slave søgesescort helsingør voksen listengod pik tantra massage jyllandgratis sex mobil sur lugt fra skedenkvinder søger sex massage ekstrabladet https://bjptv.eu/Sinonimo-de-puta/sex-i-flensborg-aromaterapi-viby sofie linde nøgen olie massage odense analsex første gang sex i nordsjælland escort köpenhamn vojensdream nabo sex dk fisse søges thai massage nørre farimagsgade swingerclub ekstrabladet dk side 9 gratis amatør sex håndværker anmeldelse mega stor pik thai massage sydsjælland store naturlige bryster escortservice gratis sex århus escort vendsyssel bedste parfume til mænd escort prag tantra massage sjælland sex masage nordjysk computerservice\nthai hjørring frække sexhistorier 1 2 3 4 5 6 7 ung fisse sex i horsens danske clara porno bøsse sex historierescortmassge kbh forex hovedbanegården åbningstiderforex valuta århus massage brøndbysorte kys anal skyllermassage randers lellinge pigernetoilet sex massagepiger slagelsethai massage odense albanigade anal danishmasagepiger thai massage nordvestdansk ung fisse thai massage helsingemande massage thai finsensvejhot young sex mand til mand massageescortpiger københavn thai massage ringstedsex massage århus massage escort viborgescort annoncer thai erotiknæsehårstrimmer test vordingborg pigerløvenholmvej 29 german milfmature lady sex escort concordenlebara taletid saldo kamasutra dansklinse kessler højde thai escort kbh | århus sex sex klubber københavnbest thai massage copenhagen langtids flæskestegsexy masage tantra massage med lingamdaisyclub dk fredericia escortprivate sex billeder tyrkisk fisseescort nyborg thai og sushi blåvandungpige porno eroguideherskerinde søger slave danske liljeinferioritas intellectualis escort piger odensestore bryster porno mand søger mand til sexfrække trusser sex holstebroodense pigerne hotel hamburg lufthavn gratis parkeringmadame anni erotisk massage kbhmassage siden luder slagelseharmony hamburg big danish cockliderlig sex massage escort pigerextra bladet escort gratis mødetelefonsex i frederikshavn køb en dildoføtex kagemand pris frække idaescort massage guide næstved thai massage ] sex massage randers thai massage adelgade\nonsdagsavisen holstebro escort voksen https://bjptv.eu/Numero-de-prostitutas/frække-sexlege-big-titd populære parfumer til mænd københavn stripklub escort vestegnen dukke sex escort pige esbjerg kvinde sex med hest privat sex dk latina sex massage høje taastrup frodige kvinder atomfysiker holger bech nielsen thai amagerbrogade sex med naboens datter gay noveller købesex dansk domina hvad er græsk sex escort pige dk undervognsbehandling tyskland rødhåret kusse thai massage middelfart tantra massage slagelse hellerup thai massage porno tysk thai hillerød sugardating pris eroguide thai frederiksværk linse kessler bh escort milf massage hellerup thai sex thisted dvd pornofilm rene dee bedstemor sex store naturlige bryster\nunge danske luder jule sexsex massage i nordjylland hvad koster parkering i billund lufthavn https://bjptv.eu/Sinonimo-de-puta/hemmeligflirt-com-bdsm-video falsk fisse kone kusse dansk amatør porn sensuel massage busty milf struer wellness adam & eva vanløse fisse i dag thai massage frederiksberg smallegade mai thai massage dansk shemale gode porno hjemmesider massage retortvej mand søger pik thai massage finsensvej gynækolog ballerup par søger par til sex fræk massage århus escort 2 piger massage hvam tantra massage nordsjælland massage østerbrogade gradis porno film erotisk tantra anya thai massage glostrup dildo i fissen parsex silvan brusehoved mansion girls størrelse kondom slikke pik gratis voksen porno\npiger luder horsens. bordel østjylland massage gentofte\ndk galleri sexy oil massage gigant patter lanna thai massage\ndanske sexnoveller moden dansk porno. tantra massage video gratis telefonsex.\nthaimassage copenhagen massage thai københavn. dk fisse thai to go aalborg menukort.\nswingerklub ålborg massage helsinge. wellness thai massage tantra massage til mænd.\nslagelse escort damp tyskland badeland. modne frække damer thai svendborg\naalborg sex intim massage esbjerg thai massage vesterbro aalborg dogging i danmark tysk porn body to body massage vejle kobenhavn escort lotus massage frederiksberg ekstra bladet thai massage tantrahuset sex xxl sex numse joy slikke pik liderlig kone massage skovlunde mature tits escort kiev luksus porno massage dk xxx anal tucan club kolding prostata massage sex i holstebro thai massage i herning novelle ero massage brøndby lej en kæreste luder silkeborg escort dk liderlig kone sexfilm med modne kvinder kusse og pik body to body massage odense escortguide københavn vojens drømmepiger thaimassage copenhagen massage ringkøbing tantra massage video massage i tåstrup dansk lesbisk sex 3 timers billet rødby puttgarden thomas buttenschøn hiv\nmassage privat københavn escortsex. thai tantra massage københavn klip og massage næstved\nthai massage københavn k royal pita horsensescort stockholm damer der sutter piklouise wolff nøgen thai massage vejle langeliniemassage escort hjørring klinik for kønssygdomme bispebjergsexshop esbjerg massage dianalundmassage brønderslev massage i ballerupescort massage dk slikke fisseswingerklub escort horsensvoksen escort thai massage ishøjbestil escort massage udløsningwebcamsex ring til tyskland landekodesex moden danske sanne pornoguloggratis katte gammeldags pornohvad tjener en revisor sex chat dktrans escort dk hot teenmassage escort hjørring escort pigeshemale københavn hvordan giver man et godt blowjobescort girl swingland ishøj https://bjptv.eu/Prostitutas-cuba/liderlige-kællinger-thai-anmeldelser dr licens afmelding privat stjernepigerne\nvalby wellness klinik se gratis pornofilm eb side 9 pigen sex skanderborg massage roskildevej holbæk escort revisor timeløn swinger klubber københavn massage amagerbrogade massage sex kolding fri kusse massagebriks harald nyborg thai massage farum mulat escort danske piger sex i tyrens tegn gratis escort sydjylland side 9 pigerne 2014 escort slagelse erotic massage in copenhagen kneppe nu sex i thailand kvinder søger sex hvor køber man taletidskort cuckold forum iphone 4s sim kort type tao tantra københavn bagdøren bryggen thai massage viborg ekstra bladet dk nyheder ok lingam massage jylland tantra lingam dansk bøsse porno bamboo thai massage københavn klub adam og eva dansk porno sanne luxus luder live sex escort flensborg fræk chat\nboyfriend dk findes han findes han her hotel på timebasis københavn. tantra odense gratis sex århus\npiksutter royal thai massage holmbladsgade. fisse i århus massage herning thai\nerotik aben sikre pornosider. massage escort hjørring sex massage nordjylland.\nmale massage copenhagen hvad er 1 euro i danske kroner. call girl københavn frække husmødre.\nrapport de grå sider mindsteløn rengøringsassistent hotel i hamborg lufthavn holbæk sex\nkøbenhavns bedste thai massage sex bio århus. unge escort piger http tdc dk mms findmms\nlægerne i højslev massage danasvej sex i køge gratis dansk amatør porno.\nthai massage århus silkeborgvej thai frederiksværk. pige søger bolleven kneppe me\nescort warsaw telia taletidskort saldo lady iris seksueltforhold dk\nluder nummer stor patter. sex club copenhagen massage i frederikssund.\ntirstrup lufthavn parkering danske pornostjerner. wellness tantra massage sex i roskilde\nmassage thai massage svendborg. danske porno skuespillere endefuld til kvinder\neb escort fetish noveller hvilket simkort til iphone 4s thai massage listen\nannoncelight esbjerg lav selv dildo sex massage dk thai massage i randerslufthavnsbus tirstrup escort luksussex skanderborg privat diskretmodne kvinder til sex mansiongirlsthai massage hans knudsens plads esbjerg thai massagering til tyskland landekode thai massage tårnbybillig sexlegetøj shemale copenhagensabai dee thai massage thai massage nyborggift ved første blik sæson 1 tantra massage til mændescort i sønderjylland stor pikdanish anal erotisk tvangescort køge bordeller i jyllandrelax massage køge victoria milan dk https://bjptv.eu/Prostitutas-famosas/thai-massage-i-valby-vejrpige-tv2 footjob luder nordjylland natural boobs tantra roskilde ladyboy i danmark massage frederikssund bollet i røven skolepige sex dk escort pik og fisse sex skive massage hedensted\ndogging steder iben hjejle porn. thai massage i horsens mors fisse.\nsmukke laura næsetrimmer test. par massage vejle kneppe nu\nhttps://bjptv.eu/Prostitutas-cuba/mega-patter-massageklinik-københavn annoncelight vejle massage roskilde thai danske porno stjerner thai luder århus healingsmassage odense escort prag massage erotik taletidskort startpakke dansk webcam sex thai massage i aarhus sex massage thai værelse til leje silkeborg https://bjptv.eu/Prostitutas-cuba/massage-escort-roskilde-tdc-tank-taletid denice klarskov nøgen hvad er body to body massage sexnord net joys århus ekstra bladet dk nyheder ok godmail på iphone billig massage odense linse kessler bh thai massage vesterbro thai massage herning happy ending moden kvinde søger ung fyr massage i frederikssund sex i vestjylland escort piger vejle bagdøren bryggen sexy teen girls escort nordsjælland kvinder der har sex med dyr erotisk chat bdsm anal\nnutten flensburg norske sexnoveller beautiful tranny dansk par sex\ntantra thai parkering hamborg lufthavn pris dominans escort fisse er godt\nthai wellness glostrup hård analsex. sex i det fri bdsm slave\nmassage body to body københavn sportsmassage amager. massage med happy ending luder i ålborg\nanmeldelser thai massage massage aars escort i kbh escort i københavn\nasiatiske piger escortpiger københavn fyr søger par porno partybordel kbh thypigerne24 7 massage kraftig lugt fra skedenthai body massage aalborg escort til parmassage hillerød thai veet hårfjerning intimsexypeoples nyt dansk partiescort i kbh japanese sex massagefå gratis sex tantra massage viborg https://bjptv.eu/Putas-violadas/fugtig-fisse-thai-massage-vejle thai massage slagelse hamborg lufthavn parkering pris moden kvinde escort thai massage body to body københavn deepthroat queen lellinge pigerne massage afslutning siam thai massage herning escort i danmark mega babser dansk poeno http tdc mms findmms gigantiske patter fisse søges knep min kusse escort skive thai massage espergærde gratis pik sexhistorier unge escort piger sexhus bedste pornofilm\nvoksen escort danske piger sex escortpiger århus thai massage vester voldgade\nerotik jubii lin thai massage vejle. ladyboy massage sexshop i esbjerg\nluder nordjylland thai massage jyllinge. fræk snap sanne k porno\nthai rungsted daisyclub dk hvad koster et blowjob par tilbyder sex\nsex party københavn coop mobil taletidskort. 100 gratis sexdating mande parfume\nerotisk novelle trekant thai massage sorø nicole broeggler kinesisk porno.\ndoktorfisk odense svensk fisse. fra regnorm til anakonda tantra massage næstved escort chauffør thai massage valby langgade dogging rastepladser prostata massage eventyrpigerne hjemmeside webcam sex dansk danske piger på cam patter og fisse sex viborg amatør sex video nuru massage odense billig fleshlight gay massage kolding stjernepiger hamster fri porno gratis pornografi sex sønderjylland escortguide københavn piger med små bryster ugens rapport piger luksus porno sex med danske piger naturlige patter ts escort copenhagen gevinstopsparing nordea porno med piger gratis sex chat massage hørsholm hovedgade svensk fisse luder på fyn vejarbejde hamburg massage istedgade thai massage vejle langelinie cassandra tåstrup https://bjptv.eu/Fotos-de-prostitutas/prostitueret-randers-thai-escort-københavn thai take away herning erotikguiden\nmassage privat københavn bispebjerg kønssygdomme privat massage københavn escort sønderborg.\nswinger klubber københavn bordel fyn. frække sexlege billig parkering hamburg\ntelefon sex dansk free sexnoveller. escort døgnåbent billig sexlegetøj\nthai vesterbrogade copenhagen sauna club thai lyngby dorthe damsgaard porn\nyoung thai girls intim massage i århus. moden fisse næstved escort\nporno stars amatør patter erotisk massage kolding gynækolog slagelse\naviaja side 9 tantra med udløsning thai massage aalborg danmarksgade massage fuck massage bjerringbro julesex eromaxx dk linses lounge annoncelight dk kondomstørrelser thai massage nordvest thai sex århus thai bryster swinger odense petite anal lesbisk sm dr licens afmelding privat danske webcampiger store klitoris escort i randers urin sex gratis dansk pono xxx piger thai massage helsinge jyske piger sex i skoven massage og sex massage og escort fyn denice klarskov porno escort service københavn sexklub aalborg lesbisk sex novelle sex midtjylland massage rungsted massageklinik aalborg escorte copenhaga moden sex wat pho thai massage helsingør massage taastrup danske webcampiger bording brugtbilcenter sexlegetøj til ham\nvinderup real dkwebcam dk gangbang danske sexnoveller.\nthai massage vanløse wellness tantra. dansk porno forum lilly åbenrå.\ndansk cougar chat med danske piger. vekselbureau massage rungsted\nsex video dansk karin cruz forsstrøm lars cruz forsstrøm. massageguide anni fønsby\ndanish girl xxx marselisborg hudklinik sex vestjylland sx bbw\nprivatsex næsetrimmer bedst i test 1 2 3 4 5 6 7 swingerklub kbh lin thai massage chat for bøsser gratis sex suree thai massage tør hud på penis flensborg lufthavn sm domina glædespiger odense sec noveller gynækolog bagsværd massageguide dk luder esbjerg aia fog kalundborg massage amatør patter fagbladet3f dk x ord sex med lillesøster katja kean dansk dansk femdom knep mig dansk cumshot trans escort lesbisk sex novelle thai lanna wellness bedste gratis porno gratis srx linse kessler topløs erotisk massage roskilde thai shemale porn anmeldelse af massagepiger sex massage fyn sperm porno escort piger i århus cassiopeiastars massageklinik århus thai massage bagsværd danske penge våde fisser ungpige porno gay danish porn hot teen | dansk urinsex massage struer kolding thai massage copenhagen escort sexyclub dk intim massage til kvinder escort villa fredericia massage haslev rødovrevej 281 iben hjejle porn video tantra massage escort århus luder kolding escort köpenhamn tåstrup thai wellness oversigt bordeller odense seoghor dk wellness skive rengøringshjælp søges københavn viagra pris danske mødre porno private erotiske billeder naturlig kønsbehåring escort i sønderjylland sexi massage thai massage århus anmeldelser sexshop i esbjerg thai massage vendsyssel mande massage eb escort daisyclub sexnoveller homo private sexfoto liderlige danske kvinder pigen og pomfritten prostata malkning massage allerød søg sex massage odder ] billeder af danske piger body to body massage århus.\nlellinge pigerne nøgne damer i omklædningsrum bordeller i kbh hvidovre thai massage escort pige københavn anal træning.\nlouise frevert porno lægerne vejgaard intimmassage restauranter i flensborg thai massage i horsens mulat escort cbb tank op kort swinger chat swingeren dk købmandsgaarden flensborg doktorfisk odense lårlange støvler https://bjptv.eu/Numero-de-prostitutas/varm-fisse-wellness-skanderborg massage sex kolding escort vestsjælland erotik dk gratis porno til mobil russian escort extrabladet dk nyheder analsex hæmorider to piger sex luder i aarhus hofteholder hm vejle escort thai ladyboy porn escort prag saftig sex luder i horsens thai lanna wellness anmeldelse danske amatør piger anmeldelser thai massage spisesteder i flensborg potenspiller uden recept anmeldelser af thaimassage lugt fra skeden efter samleje thai massage flensborg escort køge piger og sex aalborg escorts\nsøger ældre mand gentlemen house rødovre amanda hornslet gratis sxe.\nshemail sex bus hamborg lufthavn private sex annoncer sex shop odense\nårhus wellness lotus massage frederiksberg escort pige fyn massageguide.)


Det blev til to år og to måneder: Vaffelbageri er lukket | hsfo.dk\nVaffelcaféen har siden november 2016 ligget på adressen Graven 4. Nu er den lukket. Lokalerne er, som billedet mere end antyder, lejet ud igen, men det er for tidligt at afsløre den nye beboer, siger erhvervsmægler og indehaver Bo Pinholt, Nybolig Erhverv Horsens. Foto: Thomas Baden Sørensen\nTo år og to måneder. Så længe holdt Vaffelcaféen i Graven 4. Indehaveren henviser i stedet til satsningen To Go - madboden på Søndergade, der endnu bærer navnet Rud.\n23 jan. 2019 kl. 09:51\nHorsens - Vaffelcaféen i Graven er lukket. Hjemstedet for belgiske vafler med mere holdt i godt to år på adressen Graven 4.\nI et Facebook-opslag lyder det:\n"Vaffelcaféen er lukket. Vi har i stedet købt Rud på Søndergade - nu omdøbt til To Go. Sortimentet bliver lidt anderledes, og I kan bl.a. købe kebabruller, pølsehorn, toast og pizza. Vores gode milkshakes serverer vi hele året i To Go."\nIndehaver Jimmi Prang åbnede Vaffelcaféen medio november 2016, men nu koncentrerer han kræfterne om andre aktiviteter, bl.a. altså To Go på Søndergade i det, der stadig bærer navnet Rud.\n- Den nye, kommende gågade kan kun blive et plus for stedet. Og så burde der også være flere potentielle kunder i vente, når VIA-byggeriet står klar i sommeren 2021, sagde Jimmi Prang til Folkebladet i december i forbindelse med overtagelsen af Rud.\nJimmi Prang har overtaget Rud efter Jesper Lago Nørgaard, der har drevet madboden siden 2005, da han overtog fra Rud Albæk. Albæk startede på stedet i 1995.\nVaffelcaféen holdt to år og to måneder i Graven 4. I et Facebook-opslag henvises kunderne til To Go-madboden på Søndergade. Foto: Thomas Baden Sørensen\nNy lejer er på plads\nJimmi Prang har også Horsens Legeland på Fuglevangsvej, Horsens Eventcenter på Venusvej og firmaet JP Mobilfood, der med forplejningsvogn ruller ud på festivaler, messer, dyrskuer og lignende og servicerer sultne deltagere.\nLokalerne Graven 4 er allerede udlejet, men ifølge Bo Pinholt, erhvervsmægler og indehaver af Nybolig Erhverv Horsens, går der nogle dage, inden sløret kan løftes for den nye beboer.\nDet var tirsdag ikke muligt at få en kommentar fra Jimmi Prang.\nMadboden Rud har fået ny ejer og nyt navn - kun skiltet mang...\nVaffelduft vil brede sig i Graven\nStort rykind i ny vaffelcafé\nThomas Helveg bliver landstræner


Kandu.dk - !!! Belægningssten !!!\n!!! Belægningssten !!!\n10-03-08 20:37 : refi\n10-03-08 20:53 : stig54\n10-03-08 20:55 : stig54\n10-03-08 20:57 : Sunowich\n10-03-08 20:58 : refi\n10-03-08 20:59 : Nordsted1\n10-03-08 20:59 : Sunowich\n10-03-08 21:08 : stig54\n10-03-08 23:17 : EXTERMINATOR\n10-03-08 23:37 : Sunowich\n10-03-08 23:44 : EXTERMINATOR\n10-03-08 23:53 : Sunowich\n11-03-08 15:55 : Sunowich\n11-03-08 16:22 : Eyvind\n11-03-08 16:24 : Sunowich\n11-03-08 18:17 : stig54\n11-03-08 18:34 : bibsamie\n12-03-08 09:42 : Sunowich\n16-03-08 16:50 : Sunowich\n16-03-08 17:42 : EXTERMINATOR\nFra : Sunowich Vist : 1593 gange\nDato : 10-03-08 20:33\nHejsa Jeg søger Belægningssten da jeg er i gang med et projekt i parken Jeg skal bruge ca 230 kvadratmeter De skal være grå over i sorte feks.fliser 40X40 herregårdssten chaussesten og lignende retangulærer eller kvadratiske\nJo billigere des bedre og tættest på Næstved Jeg søger helt specifikke sider og ikke bare en google henvisning Det ka jeg godt selv finde ud af Men det er en jungle derude så sidder i med gode løsninger er det skam også helt fint Det kunne jo også være restpartier fra byggerier eller lign Nye eller gamle bare sig frem.\nMed store besparelser i forhåbningsfuld afventende stilling SunoFisken\nDato : 10-03-08 20:37\nJeg søger helt specifikke sider og ikke bare en google henvisning Det ka jeg godt selv finde ud af\nDa INGEN her sælger sten (formoder jeg) - har vi jo ikke rigtig andre muligheder - eller hvad ????\nMen OK - Yahoo er også en mulighed....\nJeg sælger faktisk belægningssten (bl.a) på mit arbejde. Snakker vi herregårdssten ligger de omkr. 100,- kvm. Ved større leverancer gives tilbud. Jeg har ikke lige herhjemme en side jeg kan henvise til.\nVi leverer i hele Danmark indeholdt i tilbud.\nDer er et hav af muligheder i det firma vi samarbejder med, f.eks. kan nævnes en lille detalje ved herregårdsstenene, de kan købes forstøbt til belysning hvis man ønsker det monteret, altså en metallampe efter eget valg, der "gås" på. Ak ja mulighederne er store.\nDato : 10-03-08 20:55\nHvad sælger du refi andet end kvikke bemærkninger\nDato : 10-03-08 20:57\nHvad for en kvik bemærkning ?? der var godt nok en der sagde noget men kvik hi hi\nDato : 10-03-08 20:58\nHvad sælger du refi\nDato : 10-03-08 20:59\nStig54, kan du ikke få lagt linket ind i morgen, vi skal også have lagt terrasse,dog ikke så stor som Suno, vi har så godt som besluttet at det ikke -igen- skal være Herregårdssten, men jeg vil gerne se linket, så vi kan få nogle gode ideer\nStig der står billige jeg har mulighed for herregårdssten af den grove til 65,-kvadratmeteren\nDato : 10-03-08 21:08\nJeg synes der står jo billigere des bedre og det følges ikke ad\nSkal prøve at huske og finde et link imorgen, der er jo også andre størrelser og former 40 x 4o , 50x 50, skriver en seddel, man bliver jo ikke yngre\nDato : 10-03-08 23:17\nher koster herregårdssten kun 79,75 kvm frit leveret\nstor reklame på bagsmækken af deres biler\nDato : 10-03-08 23:37\nse nu går det i den rigtige retning men mit eget bud fra en anden mand er jo stadig billigere 65,-Magen til Sandgårds\ntja så er det ihvertfald ikke fra næstved flisecenter\nDato : 10-03-08 23:53\nNej men er man krejler ka man altid gøre en god handel med den gamle derude\nDato : 11-03-08 16:22\nEr det fliser der skal kunne tåle salt og vibrator. (ingen henvisning bare en tanke)\nDato : 11-03-08 16:24\nJa eyvind men har tænkt mig at vibererer inden jeg lægger dem Og salt ku jeg ikke finde på at bruge da jeg jo holder af naturen og mine dyr\nDato : 11-03-08 18:17\nher er en masse gode ideer og forskellige muligheder. Se også online kataloget\nDato : 11-03-08 18:34\nnormalt skal fliserne vibreres efter lægning det var det der blev spurgt om IKK det var vist ikke en kvik bemærkning\nDato : 16-03-08 16:50\nTak for svaret EXTERMINATOR. jae der kom ikke nogle med et bedre tilbud end jeg selv ku skaffe\nTak til alle andre og stig det er en inspirerende side Tak\nDato : 16-03-08 17:42\nvar så lidt, bare synd at der ikke var nogen der kunne komme med et bedre tilbud


siemens opvaskemaskine sn46t590sk manual. Billigst og bedst her!\nsiemens opvaskemaskine sn46t590sk manual\nTil den travle familie er opvaskemaskinen et must - nogen har ligefrem to! siemens opvaskemaskine sn46t590sk manual\nDu kan finde siemens opvaskemaskine sn46t590sk manual her


Quality Inn Auburn i Auburn (IN) til Bedste Pris-garanti | Agoda.com\n225 Touring Drive, Auburn, Auburn (IN), USA, 46706 - Fantastisk placering - Se på kort\nVil du vide mere om Quality Inn Auburn?\nMere om Quality Inn Auburn\nNår du besøger Auburn (IN) vil du rigtigt føle dig hjemme på Quality Inn Auburn, der tilbyder kvalitetsovernatning og fantastisk service. Herfra kan gæster nyde nem adgang til alt, hvad denne livlige by kan tilbyde. Med sin praktiske beliggenhed tilbyder denne ejendom nem adgang til byens vigtigste seværdigheder.\nChoice Hotels er berømt for sin kvalitetsservice og det imødekommende personale; Quality Inn Auburn lever op til disse forventninger. Denne ejendom tilbyder talrige faciliteter på stedet, som vil glæde selv den mest kvalitetsbevidste gæst.\nNyd værelsesfaciliteter i høj kvalitet under dit ophold. Nogle værelser indeholder boblebadekar, aircondition, opvarmning, opvækningsservice, vækkeur, der hjælper gæster med at få ny energi efter en lang dag. Ejendommen tilbyder fitnesscenter, udendørs pool og mange andre unikke fritidsaktiviteter. Uanset hvilket formål din rejse har, så er Quality Inn Auburn et fremragende valg, når du er i Auburn (IN).


DKNY Chelsea vintage black card holder - House of Fraser\nDKNY Chelsea vintage black card holder\nChelsea vintage black card holder\nItem No. 246196574\nProduct code: 246196574\nDKNY Chelsea vintage black card holderCredit card holders\nLeather Highlight Internal Card Holder\nPS By Paul Smith Leather Highlight Internal Card ...\nProduct Code: D761207\nPS By Paul Smith Leather Highlight Internal Card\nHolder Travelcard holder Suitable to hold notes Not suitable for coins Suitable to hold cards Plain 100% LEATHER CALF Boxed gift\nProduct Code: D590643\ntula card holder\nblack leather card cases\ntula leather card holder\nblack chain shoulder bags