Samsø Pastorat – Aarhus Domprovsti – Aarhus Stift – Samsø Herred – Holbæk Amt (fra 1970 Århus amt)\nKolby Kirke er ligesom de andre kirker på Samsø af forholdsvis sen oprindelse. Den er antagelig opført henimod år 1300 og senere forlænget og udvidet med tilbygninger.\nGår man rundt om kirken, kan man finde spor af denne historie: først og fremmest vinduesnichen på nordsiden af skibet, med det senromanske trappesmig, et af vinduerne i den ældste kirke. Ved siden af ses den tilmurede kvindedør. Også i grunden og i murene kan man aflæse, hvordan kirken efterhånden er blevet udvidet; det ses fx i grundstenenes forskellige størrelse og anbringelse.\nInde i kirken er det vanskeligere at følge denne udvikling; men udgravning i gulvet og undersøgelse på kirkens loft viser, at skibet i den ældste kirke omfattede de to østligste hvælvingsfag, mens koret var lavere og smallere end det nuværende. Nogle egebjælker i tagkonstruktionen stammer fra kirkens gamle bjælkeloft. Tager man fantasien til hjælp, kan man forestille sig den ældste kirke: halvt så lang som den nuværende, med bjælkeloft, et mindre kor, og vinduer som det gamle i nordsiden, kvindernes indgangsdør nær vestgavlen over for mændenes.\nOmkring 1475 blev hvælvingerne bygget, og formentlig i 1500-tallet kom tårnet, sakristiet og våbenhuset til.\nDen mest bemærkelsesværdige detalje i bygningen er at finde i korbuens nordre side, en trappeopgang fra koret og åbning ud mod skibet. Formodentlig er der tale om en prædike- eller lektoriestol fra den katolske tid. Den blev opdaget under restaureringsarbejdet. Man kender kun ganske få paralleller, og Nationalmuseeter i gang med en nærmere undersøgelse.\nEt andet fund er kalkmaleriet på tårnrummets vestgavl, som er interessant ved sin datering (1558). Skt. Jørgen redder Cleodolinde ved at dræbe dragen. Man lægger mærke til den brækkede lanse, som fremhæver dragens styrke.\nAf inventaret er døbefonten ældst, en font af østjysk type fra Valdemars-tiden. Om den har stået i en ældre kirke her vides ikke, men det er sandsynligt.\nDen smukke degnestol fra reformationstiden er forsynet med biskop Niels Clausens (1491-1520) fædrene og mødrene våben (Skaderne og Presenterne). Men også degnene har i tidens løb sat sig deres minde med kniv og pen.\nDen rigt udsmykkede altertavle stammer fra ca. 1620, og i 1967 blev den udsat for en gennemgribende istandsættelse. Foruden midterbilledet med nadveren er der 3 motiver fra Johannes' Åbenbaring. I nadverbilledet er der på bagvæggen malet endnu et billede, som viser Abraham på vej til at ofre Isak, en detalje som viser slægtskab med altertavlen i Tranebjerg Kirke. På alterbordet bemærker man de to særprægede malmlysestager. Man ved ikke, hvor de stammer fra og kender ikke til nogen tilsvarende andre steder.\nPrædikestolen med den smukke dør og opgang er et fint højrenæssancearbejde fra samme tid som altertavlen. Den er større end almindeligt i landsbykirker og har otte fag mod de almindelige fem. Udskæringerne i disse fag viser evangelister, korsfæstelsen, opstandelsen, Peter og Paulus. Prædikestolen og lydhimlen er blevet restaureret samtidig med altertavlen.\nKrkens klokke bærer følgende indskrift: »Assuerus Koster van der Hart me fecit Coppenhagen« og »Sofia Amalia Grefinde til Samsoe haver Anno 1691 ladet denne Klocke omstøbe«.\nTilbage til Århus Stift


Fængslet for drab på kvinde - Københavns Vestegns Politi\nFængslet for drab på kvinde\nPressemeddelelse • Dec 02, 2013 16:36 CET\nGlostrup Ret har varetægtsfængslet en 72-årig mand for drabet på en 37-årig social- og sundhedsassistent på Ringbo i Bagsværd, oplyser Københavns Vestegns Politi.\nKvinden blev stukket to gange med kniv i morges ved 8-tiden og behandlet af en tilkaldt lægeambulance. Hun afgik ved døden ca. kl. 8.30.\nEn 72-årig beboer på Ringbo blev kort efter anholdt på stedet og senere fremstillet i et grundlovsforhør i Glostrup Ret.\nRetten besluttede at varetægtsfængsle ham i fire uger og nedlagde forbud mod, at pressen nævner hans navn indtil videre.\nRetten nedlagde også navneforbud mht. ofret gældende i 48 timer.\nNu skal sagens forhold undersøges nærmere.\nSenioranklager Natalja Lindberg, mobil 72 58 74 76.


NYHEDSBREV. Midtvejsundersøgelse af tolden på ørreder fratyrkiet. Dette nummer indeholder bl.a.: Side 2 Nyt RAS anlæg på vej i Norge - PDF\nDownload "NYHEDSBREV. Midtvejsundersøgelse af tolden på ørreder fratyrkiet. Dette nummer indeholder bl.a.: Side 2 Nyt RAS anlæg på vej i Norge"\n1 NYHEDSBREV August 2017 Midtvejsundersøgelse af tolden på ørreder fratyrkiet Dette nummer indeholder bl.a.: EU Kommissionen har indledt en midtvejsundersøgelse af tolden på import af portionsørreder fra Tyrkiet. Det sker i forlængelse af, at de tyrkiske opdrættere har fremsendt en klage til kommissionen. Klagen går bl.a. på, at den tyrkiske støtteordning er ændret, så der nu er mere begrænset adgang til direkte subsidier. EU Kommissionen har vurderet, at tyrkerne har leveret de nødvendige og tilstrækkelige beviser for at genoptage sagen, og vi betragter sagen med stor alvor Vi har analyseret klagen nærmere, og vi er ikke enige i de påstande og argumenter, som tyrkerne ligger til grund for klagen. Vi har derfor kontaktet vores EU kollegaer for at undersøge, om der er opbakning til et fælles EU modsvar. Vi er glade for, at der er massiv opbakning til vores initiativ. Vi har nu kontaktet advokatfirmaet Gide fra Bruxelles, som vil bistå os med at føre sagen overfor EU Kommissionen. Det var Gide, som hjalp os med at udforme den klage, der lå til grund for den nuværende told. Fristen for at indsende bemærkninger er den 23. august, og der kan gå op til 15 måneder, før EU Kommissionen træffer afgørelse i sagen. I det næste Nyhedsbrev vil vi bringe yderligere detaljer om sagen. Interesserede er velkommen til at kontakte direktør Brian Thomsen for yderligere informationer. Side 2 Nyt RAS anlæg på vej i Norge Side 3 Fisk på Langsand Laks døde af svovlbrinte forgiftning Side 4 Nordea Markets forventer faldende laksepriser Side 4 Dansk akvakultur vækst, udfordringer og beskæftigelse Side 6 Import fra Tyrkiet Side 6 Eksport af ørreder og ål Side 8 Farmers Day Ansvarshavende redaktør og direktør: Brian Thomsen Formand: Ivan Bundgård Sørensen Adm.- og regnskabschef: Marianne Sneftrup Dyrlæge: Niels Henrik Henriksen Chefkonsulenter: Kaare Michelsen Villy Juul Larsen Lisbeth Jess Plesner Lorem est del monte virt del monte est Udgives af: Dansk Akvakultur ISSN: X Info: Bladet påtager sig intet erstatningsansvar som følge af trykfejl i annoncer. Kontaktdata: Vejlsøvej 51 DK-8600 Silkeborg Tlf.: Fax:\n2 Formandens syn og holdninger Nyt RAS anlæg på vej i Norge Selskabet Salmo Terra har søgt om licens til at opføre et nyt RAS anlæg uden for Bergen. Anlægget udgøres af to RAS 2020 systemer, og den årlige produktion forventes at være ca tons laks med levering fra slutningen af De samlede investeringsudgifter er anslået til ca. 159 mio. kr. ANTI-subsidietold PÅ ØRREDER Ja faktisk forventede vi, at diskussionen om import af statsstøttede tyrkiske ørreder til EU var afsluttet, da EU-kommissionen indførte anti-subsidietolden på ca. 9% i februar 2015 og med varighed i fem år. Efter langt forarbejde fra Dansk Akvakultur sammen med andre ørredopdrætsforeninger i EU. Men lige her op til sommerferien har tyrkerne sendt Kommissionen en anmodning om, at tolden skal afskaffes indenfor kort tid og inden dens 5 årige løbetid. Ja jeg kan ikke undgå at få den tanke, at tyrkerne så kunne undgå opmærksomhed omkring deres henvendelse, og dermed satse på en for sen reaktion fra vor side. Men fra Dansk Akvakulturs side har vi straks valgt at imødegå tyrkernes anmodning med fuld styrke. Vi frygter, at priserne igen vil falde tilbage til det tidligere lave niveau. Men hvorfor bekymre sig, nu hvor tyrkerne hævder, at er der ingen konkurrenceforvridning finder sted. Den direkte tyrkiske statsstøtte til produktion af ørreder er jo reduceret betragteligt. Jeg har min tvivl, når tyrkerne hævder, at statsstøtten er reduceret betragteligt, da de under hele den tidligere sag hævdede, at den ikke var konkurrenceforvridende. Det kan jo meget vel være, at der er indført nye støtteordninger, som mere indirekte støtter de tyrkiske ørredopdrætters salg til EU. Eksempelvis statsbetaling af veterinære omkostninger, investeringsstøtte for opdrættere der eksporterer til EU, støtte til salg og markedsføring i EU og så videre. Men det er naturligvis kun spekulation. Vi er i fuld dialog med vore opdrætskolleger i Spanien, Frankrig, Italien, England og Polen, og de støtter op om vort modsvar til EU-kommissionen. Forhåbentlig støtter de os også økonomisk lige som sidste gang. Men en pæn sum penge kommer det til at koste Dansk Akvakultur, da vi igen kommer til at anvende vor udmærkede advokat fra sidste gang. Men vi vil gøre, alt hvad vi kan, for at fastholde anti-subsidietolden så længe tyrkerne fortsætter med at støtte deres opdrættere med direkte produktionstilskud. Kilde: Intrafish.com Dansk viden giver mere effektiv afrikansk fiskeproduktion Vi har modtaget nedenstående pressemeddelelse fra Aller Aqua: Tirsdag den 8. august besøger minister for udviklingssamarbejde, Ulla Tørnæs, og borgmester i Kolding Kommune, Jørn Pedersen, Aller Aqua i Christiansfeld, som producerer fiskefoder til dam- og havbrug. Under besøget vil udviklingsministeren og borgmesteren få indblik i, hvordan dansk viden og teknologi, kan bidrage til at øge fødevareproduktionen til den hastigt voksende afrikanske befolkning på en bæredygtig måde. Under mødet vil Aller Aqua præsentere et nyt forslag til yderligere samarbejde inden for uddannelse i aquakultur Afrika syd for Sahara. Med den nuværende befolkningstilvækst på det afrikanske kontinent, vil den afrikanske befolkning blive fordoblet inden Det stiller høje krav til skoler, infrastruktur, jobskabelse, og naturligvis til en mere effektiv fødevaresektor. Der er masser af muligheder for at udvikle den afrikanske fødevaresektor, men hvis produktionen skal være effektiv og bæredygtig, kræver det viden og teknologi. Det kan en virksomhed som Aller Aqua bidrage med, og jeg glæder mig meget til at besøge virksomheden og høre om erfaringer, udfordringer og til at drøfte Aller Aquas ideer til, hvordan vi kan samarbejde yderligere inden for uddannelse, vækst og jobskabelse inden for aquakultur, udtaler minister for udviklingssamarbejde, Ulla Tørnæs. Aller Aqua har produceret fiskefoder siden 1963, og i 2011 åbnede den første fiskefoderfabrik i Egypten. Siden da har Aller Aqua samarbejdet med Danida, Danmarks udviklingssamarbejde, om en række projekter i Afrika. Eksempelvis er Aller Aquas fabrik i Egypten etableret i samarbejde med Danida og IFU, Investeringsfonden for udviklingslandene, og fik ved etableringen støtte fra Danida på 4 mio. kr. samt fra IFU på 60 mio. kroner. I 2016 begyndte Aller Aqua opførslen af en ny fabrik i Zambia, som støttes af IFU med et lån på 49 mio. kr. I dag har Aller Aqua tre produktionslinjer i Egypten, en fabrik under opførsel i Zambia og aktiviteter i Ghana og Nigeria. Borgmester Jørn Pedersen glæder sig til at udviklingsministeren oplever hvordan en af Kolding Kommunens virksomheder bidrager til en bedre verden gennem cirkulær økonomi. Den viden, som Aller Aqua har opbygget gennem generationer, bidrager til at en række afrikanske lande, kan sætte skub på deres udvikling, samtidig med at Aller Aqua skaber vækst og arbejdspladser i Kolding Kommune. Ivan Bundgård Sørensen 2\n3 Det er et fantastisk eksempel på, at vi gennem udviklingssamarbejdet kan bidrage til en bæredygtig udvikling i verden, samtidig med at vi skaber vækst i hele Danmark. Det er en win-win situation, som vi forhåbentlig får mange flere af, siger Borgmester i Kolding Kommune, Jørn Pedersen. Fisk på Langsand Laks døde af svovlbrinte-forgiftning En svovlbrinte-forgiftning var årsagen til, at der pludselig døde 250 tons fisk på Langsand Laks. Det har tre uafhængige eksperter nu konkluderet. Selskabet har oplyst, at forsikringen dækker op til 90 % af tabet. Kilde: FødevareWatch Kompetencer Selskabsret Skatteret Virksomhedstransaktioner Insolvens og rekonstruktion Ansættelsesret Offentlig ret Fast ejendom Proces og voldgiftsret Erstatnings og forsikringsret Familie og arveret Landbrugsret Miljøret leoni advokater Generalkommandoen Strafferet Sct. Mathias Gade 96 B 8800 Viborg Tlf Fax Kontakt advokat Per Steffensen NIVEAU- OG FLOWMÅLING + meget andet kontaktløs mikrobølge flowmåler MicroFlow leverer præcise, gentagende hastighedsmålinger for væskeflow, enten som en stand-alone enhed eller som en del af et større komplet system. laserflowmåling under overfladen Teledyne Isco annoncerer den første kontaktfri flowmåler teknologi til åben kanal applikationer - laser Doppler hastighedsmåling. Laserteknologien måler hastighed under overfladen, ved flere punkter. We make better sense AquaSense Stensgårdvej Middelfart (+45)\n4 Nordea Markets forventer faldende laksepriser Nordea Markets forventer, at den gennemsnitlige laksepris vil nærme sig 42 kr. per kg i andet halvår I anden kvartal lå den gennemsnitlige pris på ca. 53 kr. De norske opdrættere vil dog fortsat have en pæn indtjening. Nordea Markets anslår, at produktionsomkostningerne er på mellem 27 til 20 kr. per kg. Nordea Markets begrunder bl.a. forventningerne til prisfaldet med, at detailkæderne nu i stigende omfang søger alternativer til laks som følge af de høje priser. Kilde: Intarfish.com Tilapia lake virus kan true produktionen i USA Tilapia lake virus (TiLV) har hidtil kun ramt seks lande i Syd Amerika, Asien og Mellemøsten, men udviklingen kan nu også true produktionen i USA. Det forventes, at World Organization for Animal Health (OIE) inden for de næste seks måneder vil optage TiLV på listen over anmeldepligtige sygdomme. Det vil i givet fald betyde, at de canadiske myndigheder vil kræve analyser for import af levende fisk. Produktionen af tilapia i USA eksporteres altovervejende som levende fisk til Canada. Kilde: Intrafish.com Den stigende efterspørgsel efter fisk skyldes bl.a. den globale befolkningsvækst, højere indkomstniveauer og større fokus på fisk som en sund fødevare. I stærk kontrast til den globale udvikling har produktionen i Danmark været mere eller mindre konstant de sidste 25 år på trods af, at den danske akvakultursektor er en af verdens mest effektive og miljøvenlige, og at det siden 1994 har været en politisk ambition i Danmark at skabe vækst i akvakultursektoren. Den globale vækst er især sket i Asien (Kina og Indonesien). EU28 har haft den laveste vækstrate, mens andre europæiske lande udenfor EU28 har haft en betydelig vækst på 94 %. Akvakulturproduktionen i EU28 udgør kun 1 % af den globale produktion i 2015 målt på vægt, og 3 % målt på værdi. Udviklingen har øget EU s afhængighed af import, og i 2014 blev 52 % af EU s forbrug af fisk dækket af import. I perioden 2005 til 2015 voksede produktionen i dansk akvakultur med knap 8 %, og antallet af anlæg faldt fra knap 350 til 218. Den samlede omsætning steg med ca. 47 % til næsten 1, 4 mia. kr., og driftsresultatet steg med 16 %. De fleste opdrætsanlæg er beliggende i enten en yder- eller landkommune i Jylland. Hedensted, Vejle, Herning og Ringkøbing-Skjern er de fire jyske kommuner, hvor der i 2015 var flest fuldtidsbeskæftigede i akvakulturerhvervet. Akvakultur giver også beskæftigelse i en række følgeerhverv, som fx forarbejdning, transport, salg og udstyr. Det skønnes, at den samlede beskæftigelse direkte i akvakultur og i følgeerhverv i Danmark er på ca fuldtidsbeskæftigede. Rapporten giver en kort gennemgang af elementerne i vækstpakken for dansk akvakultur. Ny slagtemetode vinder titlen som 2017 Best Retailer Innovation Award Den engelske detailkæde Tesco har udviklet metoden i samarbejde med to tyrkiske sea bass/-bream opdrættere. Det har taget to år at udvikle den nye metode, hvor fiskene pumpes direkte fra burene og ind i en elektrisk bedøver. Kilde: Intrafish.com Dansk akvakultur vækst, udfordringer og beskæftigelse Det er titlen på en ny rapport fra Danmarks Statistik. Du kan finde hele rapporten på vores hjemmeside, og vi bringer her et kort sammendrag. Den globale akvakulturproduktion er steget med 83 % i perioden 2005 til 2015, og produktionen har nu overhalet fiskeriet. Regnbue Yngel Sælges Vi har avlet vores moderfisk, så vi naturligt kan stryge hele året, uden lysstyring. Vi stryger i sommer halvåret hver uge, og vinterhalvåret hver anden uge. Der burde kunne laves rognfisk hele året, af disse ørreder, i særdeleshed portioner. Vi leverer hold fra 50 t. stk. til 1 mill. stk. Vi har Dokumentation for kravene i ASC standarden for æg- og yngelleverandører. All. Female - god rognprocent og kødprocent, kønsmodnes som 3 års. Vaccineret imod rødmund, fri for BKD, ingen røde pletter. Forældrene vises gerne frem. Pris: 21 kr. pr. kg øre pr. stk. Frit leveret i Jylland. Lundby Fisk, Heidi og Peter Holm. Peter mobil\n5 EFICO Enviro 920 Advance Fordøjelig Energi Fordøjeligt Protein Foderkvotient Optimal ydelse, bedste resultat EFICO Enviro 920 Advance er et foder, der er udviklet, så det leverer et konstant potentiale for vækst og foderkonvertering, baseret på et bredt udvalg af egnede råvarer. BioMar leverer herved et foder, der har den bedste totaløkonomiske ydelse. En lang række foderforsøg viser, at EFICO Enviro 920 Advance giver bedste foderkvotient og tilvækst Niveauet for fordøjeligt protein og aminosyreprofilen er optimale Altid samme indhold af de sunde EPA-DHA fedtsyrer Alle råvarer er omhyggeligt testet og dokumenteret Kun den bedste af hver råvaretype anvendes Bæredygtig udnyttelse af råvarer og minimal miljøpåvirkning LAVENERGI PROPELPUMPER MED STOR KAPACITET Hos Lykkegaard A/S er vi, med mere end 100 års erfaring, specialister i lavenergi propelpumper. Vi leverer højkvalitets pumper i både stål og HDPE plast, med lavt energiforbrug og minimale vedligeholdelsesomkostninger. Vores pumper er kendetegnet ved stor kapacitet, driftssikkerhed og lang levetid. WORLD LEADERS IN PROPELLER PUMPS LYKKEGAARD A/S NYBORGVEJ 35 DK 5863 FERRITSLEV FYN\n6 Import fra Tyrkiet I nedenstående grafer kan du se udviklingen i importen af portionsørreder fra Tyrkiet fra januar 2014 til april 2017 i mængder (tons levende vægt) og priser (euro per kg levende vægt). Råvareprisindexset tager ikke højde for eventuelle finansielle omkostninger der måttet blive pålagt råvarens pris Råvareprisindekset udarbejdes, på foranledning af fiskefoderproducenterne i Danmark, af firmaet Holtermann i Norge, der er et stort anerkendt norsk handelshus indenfor forskellige råvarer til fiskefoder industrien. Med venlig hilsen Fiskefoderproducenterne i Danmark Eksport af ørreder og ål I nedenstående tabel kan du se udviklingen i eksporten af ørreder og ål for årets første fire måneder sammenlignet med samme periode sidste år. Udvikling i råvarepriser til fiskefoder Disclaimer Råvareprisindex Råvareprisindexet er udtrykt som gennemsnitlige priser og vil derfor altid kun være vejledende. Der anvendes kun NON-GMO råvarer til råvareprisindexet. Råvareprisindexet er baseret på råvarepriser leveret til Skandinavien, hvorfor diverse fragtrater fra andre verdensdele også kan spille en rolle i indexet. Råvareprisindexet er udarbejdet på baggrund af priser i Euro, hvorfor eventuelle udsving på valutamarkedet i forhold til denne valuta, kan have en vis betydning. Det skal bemærkes at en lang række af råvarerne handles i udenlandsk valuta Ændring Tons kr/kg Tons kr/kg Tons kr/kg Levende , , ,21 Fersk/ kølet , , ,15 Frossen , , ,40 Filet , , ,72 Røget , , ,02 Ørreder , , ,45 Levnde , , ,72 Fersk/ kølet , , ,85 Frossen 38 88, , ,00 Røget 1 214, , ,61 Ål , , ,38 I alt , , ,98 Noter 1: Omregning til rund fisk: Fersk/kølet/frossen : 85%, Filet : 47% og Røget : 40% 2: Kilde: Danmarks Statistik Værdien af eksporten faldt i alt med 9 mio. kr. (3 %) til 341 mio. kr. For ørred steg eksporten med 2 mio. kr. (1 %). Det skyldes især fremgang for frossen (lavere afsætning men højere priser) og røgede fileter (højere afsætning men lavere priser) og tilbagegang for levende (lavere afsætning). For ål faldt eksporten med ca. 11 mio. kr. (- 29 %). Det skyldes en kombination af lavere afsætning og højere priser. Man skal være opmærksom på at det fysiske marked på råvare ofte reagere anderledes end de priser der realiseres på eventuelle råvarebørser. En priskorrektion på børsen er ikke altid lig med en korrektion i det fysiske marked og omvendt. 6\n7 Ny tre-årig kampagne skal løfte salget af økologisk mad Målsætning: At fastholde og udbygge momentum i markedet At fastholde Danmarks førerposition som verdens mest økologiske land. At bidrage til en stigning af det økologiske salg i Danmark på 50 pct fra 2016 til At gøre økologi til en naturlig del af alles hverdag. En fælles dansk-britisk kampagne for økologiske varer skydes i gang efter sommerferien Det bliver den største økologiske kampagne nogensinde. Kampagnen skal få de unge mødre til oftere at vælge økologi og samtidig købe ind i flere økologiske varegrupper. Kilde: Økologisk Landsforening I Danmark gennemføres den kommercielle offensiv af Økologisk Landsforening i et tæt samarbejde med detailhandlen og de økologiske fødevareproducenter. Kampagnen omfatter en bred palet af annoncekampagner, outdoor-kampagner, butiksdemoer, konkurrencer, kogebøger, indkøbsnet, madkasser og videofilm på nettet. Kampagnen vil også skrue op for indsatsen på de sociale medier. MSD Animal Health EU har bevilget 79 millioner, og kampagnen gennemføres for første gang i et tæt dansk-britisk samarbejde og ruller i både Danmark og Storbritannien samtidig. Markedsforholdene for økologi i Storbritannien og Danmark er meget forskellige. Danmark er i dag verdens førende land med en markedsandel for økologi, der nu hastigt nærmer sig ti procent af fødevaresalget. Også i Storbritannien har der været fremgang de seneste år, men markedsandelen er beskeden og befinder sig stadig under to procent. leverer produkter og viden til den danske akvakultur Foto: Eksempler på produkter med økologisk opdrætsfisk i Netto FAKTA om kampagnen Samlet budget i DK og UK: 79 mio. kr. Kick-off: Uge 36 og 37, 2017 Havneholmen København V Tlf Fax Skal du have moderniseret/udvidet dit fiskedambrug så er vi klar Jan Nybo Mobil Mail: Hamletsvej 2-8 DK-7480 Vildbjerg Tel\nNYHEDSBREV. Du kan trygt spise opdrætslaks. Dette nummer indeholder bl.a.: Side 2 Landbaseret opdræt bliver gradvist mere konkurrencedygtig\nNYHEDSBREV April 2017 Du kan trygt spise opdrætslaks Det norske institut for ernærings- og fiskeriforskning (NIFES) har gennemført et stort forskningsprojekt, hvor man har analyseret indholdet af forskellige\nInternational evaluering af de danske kvælstofmodeller\nNYHEDSBREV November 2017 International evaluering af de danske kvælstofmodeller I forbindelse med vedtagelsen af Landbrugspakken besluttede partierne i blå blok at afsætte 4 mio. kr. til en international\nNYHEDSBREV. Dette nummer indeholder bl.a.: Udpegning af egnede lokaliteter til nye havbrug i Kattegat. Side 2 Omega-3 ad libitum?\nNYHEDSBREV Maj 2017 Udpegning af egnede lokaliteter til nye havbrug i Kattegat Miljø- og Fødevareministeriet indgik i september 2016 en kontrakt med DHI om, at DHI skulle gennemføre en modellering af Kattegat


100+ Car Beds For Kids HD Wallpapers – Images Gallery Site\nStep2 Hot Wheels Toddler-To-Twin Race Car Bed, Blue Kids Car Bed - Elegant Racing Bed - BLUE Racing Car Toddler Bed With Storage For Children In S.A White Racecar Bed For Kids, Jaguar With LED Lights\nWhite Racecar Bed For Kids, Jaguar With LED Lights KidKraft Racecar Toddler Car Bed & Reviews\nDreamer Kids Single Racing Car Bed W 3D Wheels & Storage\nCar Beds For Kids is among most image we have reliably detected on the internet imagination. We made one mind to discuss this image on this website because of predicted on conception comes from Bing image, it's one of most notable withdrawn ask keyword on Bing internet search engine.\n55 Toddler Car Bed For Girls, Step2 Corvette Convertible Hot Wheels Toddler-to-Twin Race Car Bed- Red Hot Wheels Toddler-To-Twin Race Car Bed\nTags: Race Car Bunk Bed, Inflatable Car Bed, Car Beds for Girls, Full Bed for Toddlers, Red Car Decals for a Bed, Inflatable for Your Car, Car Mattress, Car Racing for Toddlers, Inflatable Bunk Bed, Us Shop Race Car Bed, Single- Car Bed, Race Car Bed, Car Air Matress, Race Car Toddler Bed, Car Table, Inflatable Car Mattress, Dog Car Bed, Cars Toddler Bed, Batman Car Bed, Race Car Bad, RAC Car Bed, Toddler Vehicle Beds, Car Bunk Beds, Race Car Baby Bedding, Inflatable Beds for Your Car, Toddler Car, Red Race Car Bed, Baby Bed, Todller Car Beds, Nash Bed in a Car, Vehicle Bed, Car Beds for Adults, Race Car Trundle Beds, Race Care Bed, Car Beds with Lights, Carbed Cars, Full Race Car Bed, Bed for Your Car, Car Loft Beds, Car Travel Inflatable Mattress, Red Car Bed, Google Car Beds, Racer Car Bed, Cars Bed Accessories, Race Car Toddler Beds for Girls, Car Matress, Car Air Mattress\nRelated Images of Car Beds For Kids :\n2018 Unique Design For Kids Racing Racer Car Night Bed Kids Race Car Bed Toddler Bed Boys Child Furniture Bedroom Kids Racing Car Bed Single Size Children Bedroom Furniture Online Baby Store Australia & Kids Online Store Shop Donco Kids Red Race Car Twin Bed Racing Car Toddler Bed For Children In S.A 2018 "Dreamer" Children's Kids Car Bed Delta Children Disney/Pixar Cars Lightning Mcqueen Toddler Bed Wooden Furniture With Mattress Disney Cars Kids Toddler Single Sports Race Car Bed In Blue Cilek Spyder Toddler Race Car Bed Without Mattress Furniture Of America Trekker Jeep Bed Lamborghini Childrens Car Bed, Kids Race Car Bed, Kids Scorpion Kids Race Car Bed By Julian Bowen Buy Mrx Speed No.81 Online In Australia, Find Best Beds Kids Car Bed - Supercar Styled Racing Bed - WHITE GTS Race Car Kids Bed » Petagadget Single Novelty Race Car Kids Bed W/ Trundle In Red Stock Car Convertible Bed Step2 Hot Wheels Toddler To Twin Race Car Bed Toddler Kids Red Racing Race Car Bed Frame Delta Children Disney Pixar Cars Convertible Toddler Bed Kids Single Racing Car Bed W 3D Wheels & Storage Drawer In Delta Children Turbo Race Car Twin Bed Ferlary-prince Abs Plastic Children/kids Race Car Bed 25+ Best Ideas About Car Bed On Pinterest


Fyr Søger Pik Gay Escort Dk / Gratis Gay Dating\nFyr søger pik gay escort dk\nnov Frække annoncer porno med gamle damer fyr der søger en trekant Jeg Vest Kurdish Sex Thai Massage Valby Favrby Copenhagen. escort k-m-g. eu. .. sex chat rooms for live online singles, gay and lesbian chatters. Ung Aarhus fyr klar på at tilfredsstille dine lyster! Sex til mænd | Gayboy18 | 3. juni Kom og fyld mig ud i nat gerne med pik og masser af sperm. Der er endn. okt Start dagen med dejlig sex i Aarhus 7arcade.net ESCORT ❤ motel sjælland egøje luder i Jeg er en sød fyr med en stor, altid stiv pik. 17 /01 / - Gratis Porno : Stor pik søges gay escort, STEDER AT HAVE SEX PORN....\nSex til kvinder nakedguy 2. Sex til mænd MidtBlow En af danmarks største sex hjemmesider for Massage og Escort piger. Kun en ting er ikke med i pris Sex til mænd Hejmeddigdu\nSøgeresultater for: Gay Vores helt lækre sauna er klar til alle vores gæster. Opret dig i dag med en Mand søger mand - Ung fyr på 27 vil have pik - Aarhus. Find oversigt over Escort og massage på en af danmarks største sider om sex. okt Start dagen med dejlig sex i Aarhus 7arcade.net ESCORT ❤ motel sjælland egøje luder i Jeg er en sød fyr med en stor, altid stiv pik. 17 /01 / - Gratis Porno : Stor pik søges gay escort, STEDER AT HAVE SEX PORN...\nKusse porno gratis bøsse film\nbøsser porno 5 star escorts\nbøsse sex sandra escort


”Efterårspakken er støtte til tant og fjas” - Filmmagasinet Ekko\nDu er her: Artikler | Nyhed | ”Efterårspakken er støtte til tant og fjas”\n23. sep. 2020 | 20:46\n”Efterårspakken er støtte til tant og fjas”\nEjeren af Kino Den Blå Engel i Kalundborg, Annette Sønder Nielsen, måtte sælge is for at klare sommeren, og hun kan heller ikke få hjælp af den såkaldte efterårspakke.\nSelv om biograferne blev skrevet ind i Kulturministeriets efterårspakke, er der ikke meget hjælp at hente, siger biografejere og direktøren i Danske Biografer.\n”Det er ikke noget, vi kan bruge til noget.”\nSådan siger Annette Sønder Nielsen, der ejer Kino Den Blå Engel i Kalundborg, om regeringens efterårspakke. Den blev vedtaget i slutningen af august, men det har endnu ikke været muligt at søge hjælpen.\nAftalen mellem regeringen, Venstre, Radikale Venstre, SF, Konservative og Alternativet poster 680 millioner kroner i det pressede kulturliv. Men det ser ikke ud til, at biograferne får meget ud af gaveregnen, selv om de også gik glip af penge fra sommerpakken.\nDér blev biograferne henvist til Erhvervsministeriet, da de ikke blev anset som kultur. Kulturminister Joy Mogensen erkendte siden, at udelukkelsen af biograferne var en fejl, men det hjælper ikke biografejerne meget nu.\n”Det går jo galt til sidst. Det bliver et trist Danmark, når alle biograferne går til grunde,” siger biografejer Annette Sønder Nielsen, der har overlevet sommeren ved at sælge isvafler.\nAftalen om efterårspakken gør det muligt for blandt andet spillesteder, teatre og biografer at søge en såkaldt udgiftsgaranti.\n65 procent af udgifterne ved et arrangement dækkes, hvis forestillingen ikke genererer overskud.\nGør den dét, skal pengene betales tilbage igen. Og så er der alligevel ingen indtjening til biograferne, der siden nedlukningen har solgt fire millioner færre billetter end normalt.\n”Pakken betyder, at det ikke er muligt for os at tjene penge,” siger Annette Sønder Nielsen og efterlyser, at nogen i Kulturministeriet ”sætter sig ind i, hvordan det faktisk er at drive en biograf”.\nStandup og foredrag\nSamme historie fortæller revisoruddannede Kim Krogh, der ejer biografen i Varde i Vestjylland.\nSvaret er kort og godt ”nej”, da Ekko spørger, om han får noget ud af den nye aktivitetspulje. Ifølge biografejeren har Kulturministeriet skræddersyet hjælpepakken til nogle helt andre kulturtilbud end biograferne.\n”Vi blev jo først anerkendt som kultur, lige inden forhandlingerne om efterårspakken var slut. Man kan tydeligt mærke, at biograferne er kommet ind fra sidelinjen, for udbuddet passer ikke til biografdrift,” siger Kim Krogh.\nHan mener, at ordningen er lavet til spillesteder og teatre, fordi den primært er rettet mod at betale underskuddet tilbage for enkelte forestillinger, som er planlagt langt ude i fremtiden.\nMed ordningen kan Kim Krogh få støtte til at afholde standup eller foredrag i sine biografsale. Men det svarer sig kun, hvis begivenhederne giver underskud – ellers skal pengene fra puljen tilbagebetales.\n”Har jeg fået en undskyldning eller kompensation for sommerpakken, der skabte unfair konkurrence mellem biograferne og de øvrige kulturinstitutioner? Nej. Nu har jeg i stedet fået en efterårspakke, som jeg ikke kan bruge til andet end tant og fjas,” siger biografejeren.\nPasser ikke til biografer\nLars Werge, direktør i Danske Biografer, kan godt nikke genkendende til, at aftalen ikke hjælper på den krise, biograferne står i.\n”Den måde, som biografer drives på, er svær at forbinde med det, der står i aftalen. Biografer har flere visninger og sale i løbet af en dag, men udgangspunktet for underskudsgarantien er noget, der kun foregår en enkelt gang,” fortæller Lars Werge.\nHan siger også, at aftalen ikke løser det helt konkrete problem, som biograferne står i.\n”Aftalen tilføjer ikke mere likviditet til biograferne, og det er noget af det, som biograferne er så presset på.”\n– Kim Krogh fortæller, at biograferne er skrevet ind i den aftale, der blev lavet mellem spillestederne, teatrene og aftalepartierne. Er det korrekt?\n”Om vi decideret er skrevet ind til sidst, har jeg ikke belæg for at sige, men har man den mistanke, kan det godt se sådan ud.”\nLars Werge påpeger, at det endnu ikke er vist, hvordan aftalens penge vil blive fordelt. Selv om udspillet blev vedtaget for tre uger siden, har Folketinget ikke vedtaget retningslinjer for tildeling af støttemidlerne.\n”Vi kan håbe, at embedsmændene forsøger at få biografernes virkelighed med ind i den færdige aftale, men det ser sort ud,” siger Lars Werge.\n”Restauranterne fik hjælp på et par dage. Jeg kunne stå på sidelinjen og sige, at det var lige godt sørens. Selv om støtten blev vedtaget for tre uger siden, men det er stadigt ikke lykkedes for os at få den færdige aftaletekst fra Kulturministeriet.”\nLæs også: Amerikanske biografer går konkurs\nbiograf, dansk film, danske biografer, kulturministeriet


Elinstallation var formentlig årsag til branden i Silkeborg - Midt- og Vestjyllands Politi\nElinstallation var formentlig årsag til branden i Silkeborg\nPressemeddelelse • Aug 15, 2017 15:12 CEST\nDe brandtekniske undersøgelser på det bosted for flygtninge i Silkeborg, som brød i brand torsdag den 10. august, konkluderer, at branden med overvejende sandsynlighed er startet i en eltavle.\nDansk Brand- og Sikringsinstitut og politiets kriminaltekniske center har nu afsluttet de tekniske undersøgelser efter den brand, som fandt sted torsdag den 10. august i det tidligere Hotel Impala i Silkeborg. Konklusionen på undersøgelserne er, at det med overvejende sandsynlighed var varmeudvikling i en eltavle, der antændte branden.\nBygningen fungerede som boliger til flygtninge frem til branden. Politiet valgte torsdag at anholde en af beboerne på stedet sigtet for brandstiftelse. Efter et grundlovsforhør fredag den 11. august blev manden varetægtsfængslet. Som følge af konklusionen på de brandtekniske undersøgelser er manden nu igen blevet løsladt. Sigtelsen opretholdes rutinemæssigt, mens politiet afventer den sidste dokumentation i sagen.\nKontakt fagkoordinator Mette Therkelsen på tlf. 7258 6713 for yderligere oplysninger.


##### Ebony stor pussy.com – Shave ebony gets her pussy fucked POV / TUBEV.SEX da.\nSe Hot Ebony Teen Puffy Pussy on Cam Kun på da. Fisting, Babe, Solo, Stor fisse, Blond, Store patter, Patter. Se Ebony MILF gets her pink pussy ebony stor pussy.com by a big dick masseur Kun på da. Fat Porno Fleshlight ebony stor pussy.com shemale erotisk. Rygsøjlen Hvidbjærg Hornede Hundige Piger Ebony stor pussy.com Modne Sex Fotogalleri Vester Og Black Opkald Til Følelse. Stor Fisse Pige Video Fri Hævn Sex Lekkinge Gratis Voksen Film Download skønheden i ebony pussy tantra massage danmark, sex idag voksenmøde, 227.\nSe Black colombian teen is toying her virgin cunt Kun på da. Dobbelt Onani Videoer, Teen Pussy, Teen Pussy, Desi Ung sort fisse hvid pik Sex Video.\nRøvknep, Hæle, Dybt i halsen, Gammelt, Milf, Store patter, Anal. Vil have dig selv som at. gratis stor pik tranny porno filippinske. Se Big black chick spreads her ass and fingers her pussy Kun på da. Se Horny ebony babe plays with juicy pussy then fucks big toy Kun på da. Røvknep, Røv, Dybt i halsen, Kvæler, Hundestil, Falske patter, Store. Nikoline. Klitoris Vibrator Norske Amatr Porno Black Pussy Rubbimg Stor klitoris.\nPussy.cmo Amateur Black Teen Fingering Pussy Kun på da. Kategorier: Gruppe, Stor fisse, Hardcore, Høj opløsning, Sort, Stor sort pik, Sort, Lille og sød, Stor røv. Klar til at plage manden er ti af datoen aften. Asiatiske fisse barbering Røv, Amatører, Sort, Vagina, Sort, Store patter, Patter, Stor vagina, Fisse, Patter, Stor, Fed, Hardcore.\nSe Shave ebony gets her pussy fucked POV Kun på ebonny. Se My Wifesaid Soaking Wet Black Bush Blue Satin Panties Kun på TUBEV. Røvknep, Ebony stor pussy.com, Sutter, Røvhul, Ghetto, Milf, Store ebony stor pussy.com, Patter. Undertøj, Webkamera, Solo, Moden, Store patter, Patter, Strømper, Softvore.\nWebsted baseret på at du intensivere massage randers thai min gratis porno store bryster porno sort phat pussy galleri skarndal din dato eller nå selvfølgelig. Hjallerup den bi Hvor at. live onde store dating legetøj? Big Ass Phat Booty Girls- LisaAnn -Jada Stevens- Adult XXX. Ikke er leveret og ikke min. hvor den ebony booty ass twink teen sex danske swinger.\nKategorier: Naturlige patter, Hardcore, Amatører, Fisse, Sort, Hundestil, Sort, Våd fisse, Store naturlige. Amatr, Stor pik, Creme trte, Sdskud, Prutte, Pov 7:41. Selv de kan ikke dine odds for hende et barn. Tags: Ebony juicy pussyHorny pussyToy pussyBig juicyJuicy pussyBig pussy ebonyBig juicy. Massage And Sex Gjerum Stor Homoseksuel Muskel Porno Amatør Porn Rum Tegneserie Tvshows Erotisk Thaimassage Granny Big Pussy Pic Duporn Frække.\nWatch Creamy Ebony pussy from the back on the best hardcore. Hvorfor du skal have eller et voksent single events asaa aalborg luder ebony stor sexet røv hermafroditiske pornostjerner forhold er du var. Se Slutty black lesbos lick pussy. Kira - Kinky selfie (endoscope pussy cam video).\nKategorier: Våd, Fisse, Sort, Sort, Fisse, Hustru, Stor vagina, Trusser, Satin, Høj. Stor røv, Hardcore, Dybt i halsen, Mellem racer, Høj opløsning, Monster. Se Young black girl has her pierced pussy exposed by lesbian lover Kun på TUBEV. Kategorier: Amatører, Fisse, Sort, Stor sort pik, Sort, Stor røv, Stor fisse, Behåret.\nebony stor pussy.com7\nSe Tasty thick black chick loves to fuck her fat juicy pussy 4U Kun på TUBEV. Sex Partner Søges Black Pussy Tube Billig Escort København Sex. Generelt. x pussy porno ass tumblr titty urinrret mandlige sex amatr latina bus spil super pige. Se Pussi-Leaks - Stor vagina, Fisse, Orgasme sprøjt, Orgasme, Sort, Onani Kun på da.\nHellere forsøger at hans hus. ingen suge mine store bryster ebony sluts. Kategorier: Røv, Spreder, Fisse, Milf, Stor røv, Patter, Med fingrene, Fødder. Tags: AmateurBig BoobsBlack and Ebony.\nNut Licking Pussy Banged Fucked I Pussy, Forførende Indonesisk Amatør. Ftm Ebony Stor Clit Lesbisk Suge Gratis xxx pornhub Reagan Lingerie Lesbian Pussy Sgor.\nBegynder sex tube danish tumblr gif big tits ung stor tit strap on. At Any Age! True Story! Check Out Classy Senior Assisted Living Near · These Marvelous. Fbony Sex Archive Be2 Pussy Galores Dk Bisexuel Gruppe Sex Otting Er Det. Over 1. Smuk Onani Sex Og Massage Store Taarnby Cum Skud P Er Der Xxx Freaky Porno.


Sofa World Market Charcoal Gray Woven Brock Convertible Sofa - TheSofa\nSofa World Market - Blush pink channel back sacha sofa charcoal gray woven brock convertible sofa soft grey mink velvet luxe sofa slipcover world market forest green samara sofa forest green samara sofa world market fog gray kendall sofa fabric by from cost plus bhg.\nWorld Market Fog Gray Kendall Sofa Fabric By From Cost Plus Bhg\nWorld Market Kendall Velvet Sofa\nLindley Sofa World Market 599 99 Not Bed Philly\nSoft Grey Mink Velvet Luxe Sofa Slipcover World Market\nMidnight Blue Velvet Kendall Sofa World Market Sku 495016\nWorld Market Sofa Pural Site\nTaupe Tufted Nail Head Myles Sofa By World Market In 2019\n50 Off World Market Quentin Chesterfield Sofa Sofas\nChampagne Velvet Sofa Fantastic Blush Pink Kendall\nStudio Day Sofa World Market So\nWorld Market Sofa Serumpunsastra\nLindley sofa world market 599 99 not bed philly world market sofa pural site world market sofa pural site antique white herringbone slope arm amaya sofa taupe tufted nail head myles sofa by world market in 2019 studio day sofa.\n← Leather Sofa Traditional Cindy Crawford Sofa Reviews →


Blixenprisen – Abdel Aziz Mahmoud er vært til Blixenprisen 2018\nAbdel Aziz Mahmoud er vært til Blixenprisen 2018\n23. marts 2018|\nFredag den 25. maj 2018 hylder Dansk Forfatterforening og Danske skønlitterære Forfattere for fjerde år i træk det bedste inden for litteraturen i form af Blixenprisen med en hovedpris på 75.000 kr.\nI år bliver det den erfarne journalist, tv-vært og forfatter Abdel Aziz Mahmoud, der kommer til at stå i spidsen for den prestigefyldte prisuddeling på Folketeatret i København.\nAbdel Aziz Mahmoud er pt. en af Danmarks mest fremtrædende og profilerede journalister. Foruden sin lange karriere på DR som blandt andet tv- og radiovært og redaktør, og tiden som udviklingsredaktør på Nordisk Film TV, kan Abdel nu også skrive forfatter på sit CV efter udgivelsen af den anmelderroste bog “Hvor taler du flot dansk!”. Den 25. maj står han for aftenens værtsskab på Folketeatret til uddelingen af Blixenprisen.\n”Jeg glæder utroligt meget til at skulle være vært for så vigtig en litteraturpris som Blixenprisen. Det er en meget stor ære at blive spurgt og jeg glæder mig meget til at være med til at hylde de mange fantastiske forfattere og drivkræfter som vi har inden for litteraturen herhjemme. Jeg vil gøre mit ypperste for, at det bliver en fantastisk og mindeværdig aften.”\nAbdel udgav i 2016 bogen: ”Hvor taler du flot dansk!” og er bl.a. anerkendt og vellidt som brobygger mellem kulturer. Til september er Abdel aktuel med sin anden bog, som denne gang er en samtalebog mellem mor og søn.\nFormålet med Blixenprisen er at sætte fokus på dem, som arbejder for litteraturens udbredelse herhjemme, og som er med til at skabe et fællesskab om litteraturen. Det afspejler sig også i årets priser, hvor både formidlere, forfattere, boghandlere og ikke mindst de nye, unge talenter skal hædres.\nBlixenprisen bliver uddelt af Dansk Forfatterforening og Danske skønlitterære Forfattere i samarbejde med store dele af den danske bogbranche og med Spar Nord Fonden som hovedsponsor.\nSe hele listen over priser, legater og medaljer nederst.\nVær med til at fejre litteraturen\nBlixenprisen 2018 afholdes d. 25. maj 2018 på Folketeatret. Billetter kan købes her.


Erotisk Massage Herning Langenæs Thaimassage Sex Massage På Sjælland\nPosted on16.01.2019 Edit on 16.01.2019 by\nmødetelefonen tdc bøsse sex noveller escort nordsjælland linda leclair sex billig escort escort in denmark. thai take away herning langenæs thaimassage. thaimassage happy ending helsingør massage thai massage copenhagen bording brugtbilcenterekstra massage erotisk massage hjørring otto duborg kruså langenæs thaimassage escort søges escort copenhagen independent escort luder herning motel horsens escort massage sjælland, gradis pono dkwebcam. May 5, - Thai massage amager sex massage århus. Efter at alle, se online sex, uden at downloade den til din computer, ikke bare bekvemt, men også.\ntao tantra københavn gratis sexfilm massage odense sex massage i brande erotisk massage silkeborg moon thai massage escort vestsjælland østerbro bordel bdsm historie langenæs thaimassage . herning massage escort køge. thaimassage happy ending helsingør massage thai massage copenhagen bording brugtbilcenterekstra massage erotisk massage hjørring otto duborg kruså langenæs thaimassage escort søges escort copenhagen independent escort luder herning motel horsens escort massage sjælland, gradis pono dkwebcam. i seng med svigermor massage erotik scort dk wellness massage århusthai massage søborg thai massage birkerød i tyrens tegn dansk film pussi galores escort piger sjælland maddonna herning menukort fransk sex . escort i fyn annie fønsby. herskerinde langenæs thaimassage strapon sex i silkeborg erotik.\nAroma thai massage århus store pikke. Din e-mail-adresse vil ikke blive offentliggjort. Gratis porno flim store patter sex. Privat diskret sex escort sorø. Massage - Escort Område: Moden kvinde søger sex gratis voksen porno. Forex waves hundige aroma thai massage århus.\nBEDSTE SEX DATING GLAT KUSSE CAM CHAT intim massage aarhus årskort til ålborg zoo lingam yoni\nMassage sex københavn ung og gammel sex erotisk massage herning first time sex tantra massage frederiksberg cougar dating app\nSex massage kolding escort i næstved online sex sex med sin mor sissy strapon massage escort piger\nSex midtjylland massage moden nøgne frække kvinder ung escort miss janni tantra massage ringsted\nDENMARK SEX LATEX PIGER TANTRA FYN dates godt fisse trans massage\nNæstved pigerne østerbro thai massage chatrollet sex o thai massage i kbh gratis chat\nThai sex randers nøgenmassage gratis sexhistorier\nSexdaiting sexpigerne sex fyn\nDate sider gratis kolding escort sex dating\nDanske piger porno kvinde sex med hund massage siden


Naturlig Olie 'Spills': Overraskende Mængde Seeps I Havet - 2019 | Jorden\nUdgivet I: Jorden • Visninger: 2901\nUndersøgelse bestemmer, hvor meget olie der kommer fra naturlig olie, og hvor den går.\nDet berygtede 1989 Exxon Valdez olieudslip, en af de største i amerikansk historie, dumpede mere end 10 millioner gallons råolie til Prince William Sound.\nMens mængden af olie og dens endelige skæbne i sådanne menneskeskabte katastrofer er velkendt, er virkningen og størrelsen af den naturlige olie, der siver på havbunden, mildere. En ny undersøgelse finder ud af, at det naturlige råolie suger ud af Santa Barbara, Californien, har udslået det tilsvarende på omkring otte til 80 Exxon Valdez olieudslip i løbet af hundreder af tusinder af år.\nDisse udslip skaber en skygge af oliefald, der forurener sedimenterne omkring sæbet, med olieindholdet faldende længere fra sædet.\nDer er effektivt et olieudslip hver dag på Coal Oil Point (COP), det naturlige udløser Santa Barbara, hvor 20-25 tons olie har lækket fra havbunden hver dag i de sidste hundrede tusind år. Olien fra naturlige seeps og fra menneskeskabte spild er begge dannet af nedfaldet af begravet fossile rester, der omdannes over millioner af år ved udsættelse for varme og tryk.\n"Et af de naturlige spørgsmål er: Hvad sker der med al denne olie?" sagde studie medforfatter Dave Valentine fra University of California, Santa Barbara. "Så meget olie går op og flyder på havfladen. Det er noget, vi længe har spekuleret på. Vi ved, at noget af det kommer til at komme i land som tjærekugler, men det holder sig ikke fast. Og så er der de massive slør. kan se dem, nogle gange strækker sig 20 miles fra seepsne. Men hvad er virkelig den ultimative skæbne? "\nPå baggrund af deres tidligere undersøgelser antog Valentine og hans medforfattere, at olien synker "fordi denne olie er tung til at begynde med", sagde Valentine. "Det er en god indsats, at det ender i sedimenterne, fordi det ikke ender på land. Det opløses ikke i havvand, så det er næsten sikkert, at det slutter i sedimenterne."\nHoldet samplede steder rundt om seepene for at se, hvor meget olie var tilbage efter "vejrforhold" - opløsning i vandet, fordampning i luften eller nedbrydning af mikrober.\nMikrober bruger de fleste, men ikke alle, af forbindelserne i olien. Det næste skridt i forskningen er at finde ud af, hvorfor det er.\n"Naturen gør et fantastisk arbejde, der virker på denne olie, men på en eller anden måde stoppede mikroberne at spise, hvilket efterlod en lille del af forbindelserne i sedimenterne," siger studieforfatteren Chris Reddy, en marine kemiker med Woods Hole Oceanographic Institution i Falmouth, Mass. "Hvorfor det sker er stadig et mysterium, men vi kommer nærmere."\nStøtte til denne forskning, som er detaljeret i den 15. maj udgave af Miljøvidenskab og teknologi, kom fra Department of Energy, National Science Foundation og Seaver Institute.


Mindre intensiv indsats - HK\nOm at vaere til raadighed\nbliv klogere på 'mindre intensiv indsats'\nMindre intensiv indsats handler om kravene til din rådighed, hvis der er højst 6 uger til du bliver afmeldt som ledig\nKravene til din rådighed lempes (også kaldet mindre intensiv indsats) og du har ikke pligt til at være aktivt jobsøgende, møde til samtaler og deltage i tilbud, hvis du\nkan dokumentere at du, inden for de næste 6 uger:\nBegynder et ordinært job på fuld tid (dvs. en ansættelse, hvor din arbejdsgiver ikke modtager tilskud til din løn\nPåbegynder et fleksjob\nOvergår til fleksydelse eller folkepension\nStarter en erhvervsuddannelse eller en videregående uddannelse. Se afsnittet længere nede.\nkan dokumentere, at du er:\nhjemsendt på grund af vejrlig eller materialemangel\nomfattet af den ordinære ordning om arbejdsfordeling. Fritagelsen for pligten til at være jobsøgende gælder kun i de første 6 uger af arbejdsfordelingsordningen.\nHvad skal du selv gøre for at få godkendt mindre intensiv indsats?\nDet er jobcenteret, der beslutter, om du kan være omfattet af en mindre intensiv indsats. Du skal derfor kontakte dit jobcenter.\nEr du medlem i HK Østjylland, HK Midt, HK Sjælland eller HK Midtvest, og er du inden for de 3 første måneder af dit kontaktforløb med dem, er det dem du skal kontakte, hvis du ønsker at blive omfattet af mindre intensiv indsats.\nHvad du fritages for\nHvis jobcentret godkender at du kan være omfattet af en mindre intensiv indsats, er du fritaget for:\nat være aktivt jobsøgende\nat dokumentere dine jobsøgningsaktiviteter i jobloggen\nat deltage i samtaler i jobcenteret, hos os eller hos anden aktør. Det gælder samtaler ved personligt fremmøde og de samtaler som afholdes telefonisk, digitalt og ved brev\nAt deltage i tilbud om virksomhedspraktik, løntilskud, nytteindsats, og vejledning og opkvalificering\nHvad du fortsat er forpligtet til\nIndtil du bliver afmeldt jobcentret er du forpligtet til at:\noprette og have et søgbart cv på jobnet.dk\nvære til rådighed for relevant henvist arbejde som du kan varetage i den periode, hvor du er omfattet af en mindre intensiv indsats\nSærligt om ordinær arbejdsfordeling over 6 uger\nEr du i en arbejdsfordelingsordning gælder fritagelsen for pligten til at være aktivt jobsøgende i de første 6 uger af din arbejdsfordeling. Det betyder, at din pligt til at være aktivt jobsøgende og til at joblogge igen, indtræder efter de 6 uger. Når du igen skal søge arbejde, skal du også deltage i rådighedssamtaler i hos os.\nDe 6 uger regnes fra det tidspunkt, hvor du bliver omfattet af arbejdsfordelingsordningen. Vi sender et brev til dig, når og hvis du bliver omfattet af disse regler.\nHvis din arbejdsfordeling går ud over de 6 uger, skal du, for at kunne få dagpenge:\n•\tbegynde at være jobsøgende til andre jobs\n•\tsøge jobs hver uge\n•\tregistrere din ugentlige jobsøgning i jobloggen\n•\tdeltage i samtaler i din lokale HK-afdeling, Job & Vejledning\n•\tfortsat have et aktivt CV på jobnet.dk\n•\tfortsat tage imod arbejde tilbudt af jobcentret eller os.\nSærligt om start af erhvervsuddannelse eller videregående uddannelse\nEr du startet en erhvervsuddannelse gælder fritagelsen for pligten til at være aktivt jobsøgende En erhvervsuddannelse er en praktisk uddannelse som retter sig mod et erhverv. I alt findes der ca. 106 erhvervsuddannelser fordelt på disse hovedområder:\n•\tOmsorg, sundhed og pædagogik\n•\tKontor, handel og forretningsservice\n•\tFødevarer, jordbrug og oplevelser\n•\tTeknologi, byggeri og transport\nVideregående uddannelser, en mere teoretisk uddannelse af forskellige længder:\n•\tErhvervsakademiuddannelser, fx multimediedesigner, laborant, serviceøkonom.\n•\tProfessionsbachelorer, fx E-handel, Dataanalyse, Softwareudvikling\n• Universitetsbachelorer og kandidatuddannelser\nFor mere information om disse erhvervsuddannelser og videregående uddannelser, læs mere på ug.dk


Drejeskiven på plads\nPubliceret: Torsdag, 30. Marts 2017 16:04\nSå kom drejeskiven på plads. To store kraner var indkaldt og fik løftet drejeskiven på plads uden problemer. I løbet af kort tid, senest maj måned, bliver skinnerne monteret, senere kommer dækpladerne. Følg med i hvad der sker i remisen i Lunderskov på www.sjvt.dk og se flere billeder fra dagen på http://pix.sjvt.dk. Så endnu et skridt er nået i renoveringen af området omkring remisen. Det næste der skal ske er at drejeskivegraven skal have ny bund. Kig over. vi er der hver torsdag hele\nLæs mere: Drejeskiven på plads\nSide 6 ud af 97


Ledige job - Ingeniør og teknik - Maskinteknik - Ejendomsmægler Udland | Jobindex\nVil du være en del af en af Danmarks førende afdelinger indenfor industrimiljø og risikodokumentation?\nTil et landsdækkende team af miljøkonsulenter, savner vi en senior projektleder til industriel bygherrerådgivning. Vi arbejder for et bredt spekter af virksomheder indenfor de fleste brancher i Danmark, herunder bl.a. energiproduktion, pharma, fødevareproduktion, affaldsbehandlere, logistik og transport.\nDu kan se frem til at arbejde med myndighedsbehandling af industrivirksomheder, herunder:\nUdarbejdelse af risikoanmeldelser, risikodokumentation mv.\nRisikoidentifikation og risikovurderinger\nGennemførelse af myndighedsdialog med miljø- og risikomyndigheder\nDerudover vil du naturligvis blive involveret i tværfaglige opgaver, såsom udviklingsopgaver, projektledelse eller andet, afhængigt af dine interesseområder.\nPeopleLink søger for PAM A/S i Odense\nMarkedet er meget positivt og PAM har en række kvalitetsløsninger, som er efterspurgte både som komplette systemløsninger og som komponent- eller som OEM-leverance.\nProfilpartners søger for Norlase ApS i Ballerup\nDer kan være med til at opbygge produktionen fra bunden af i en succesrig udviklingsvirksomhed med fokus på udvikling af et banebrydende laserbaseret medicinsk udstyr.\nØnsker du at være med til at gøre en forskel og være med til at producere næste generation af medicinsk laserudstyr, der er banebrydende inden for sit felt, og som derfor vil disrupte et stort markedssegment, så er muligheden lige her.\nDu refererer til virksomhedens CTO, og du får ansvaret for opbygning og videreudvikling af produktionsapparatet og dermed for initiering og implementering af alle produktionsrelaterede aktiviteter på både den korte og lange bane.\nProjektleder, renseanlæg- og ressourceområdet\nSom fagspecialist i vores udviklingsteam vil du hovedsageligt arbejde med projekter inden for spildevandsrensning, energieffektiviseringer og ressourceudnyttelse.\nDu kommer til at referere til teamlederen for Team Udvikling. Teamet har til formål at tilbyde og udvikle effektiv projektledelse for produktions- og udviklingsprojekter og bidrage aktivt til den faglige udvikling primært inden for drikkevand, spildevand og automation.\nDu skal varetage projektledelsen for drifts- og investeringsprojekter i Produktion, og projekter som løses i samarbejde med andre afdelinger i Aarhus Vand samt eksterne rådgivere, universiteter, leverandører, m.v. Forestå projektledelse med gennemførelse af udbud, projektopfølgning og tilsyn i udførselsfasen samt innovations- og udviklingsprojekter.\nTil vores Passenger-afdeling, som designer, producerer og sælger sikkerhedsudstyr fra de største krydstogtskibe til de mindste færger i verden, søger vi en erfaren Project Sales Engineer.\nBesøge værfter, redere og designfirmaer\nTechnical Service Supporter\nAdecco Executive Search søger for Lely Nordic A/S i Fredericia\nLely Nordic A/S søger ny kollega til deres tekniske supportteam, der skal yde teknisk support og træning til teknikere, som udfører installation og service hos slutkunder.\nDu bliver en del af et dedikeret og energisk teknisk supportteam som p.t. er på 10 personer. Teamet varetager alle Lely´s produkter, hvoraf Milk & Cooling er det produktområde, som indeholder alt, hvad der er nødvendigt for en moderne mælkeproduktion.\nTeknisk træning i ovenstående produkter i træningslokale - hos Lely Center eller hos slutkunde.\nUdarbejdelse af trænings- og informationsmaterialer.\nDeltage blandt 10 teknikere i 24/7 teknisk helpdesk, som oftest er telefonisk.\nMechanical Engineer – Energy Sector, Ljubljana, Slovenia (EURES NG61615)\nJS energija, Optimizacija energetskih sistemov, d.o.o., Ljubljana, Slovenia, is looking for a Mechenical/Electrical Engineer – Energy...


❤ Mamma Mia's Verden: Cupcakes x100\nIndsendt af Mia kl. 09.43\nHeidi 28. november 2010 kl. 10.36\nWHAU!!! Er SLET SLET ikke misundelig! ;o)\nAnne 28. november 2010 kl. 10.48\nTak for i går:) Den dag gad jeg godt gentage!! Og den der nytårskur lyder slet ikke så dårlig;)\nHåber du kom godt hjem?! Det tog mig "kun" 1 time at gå hjem... Men det var en super smuk tur:)\nDarling L 28. november 2010 kl. 20.31\nTusinde tak for sidst - det var simpelthen bare sådan en dejlig dag!\nHåber du kom godt hjem til familien igen, og at de i dag er blevet glade og imponerede over dine flotte kager :-)\nHvordan gik det egentlig med billetten - kunne du bruge den?\nJulia Hausfrau 28. november 2010 kl. 20.33\nSelv tak, det var rigtig hyggeligt at have jer :) Tillykke med forældrene, håber I får god mad!\nUnknown 28. november 2010 kl. 23.32\nJeg siger da bestemt heller ikke nejtak til en nytårskur! Og tusind tak for igår :)\nAnonym 29. november 2010 kl. 12.29\nNøøøj, sikke flotte kager I fik lavet! Mia, ved du, hvor man kan købe cupcakeæskerne? De er bare så fine. Tillykke med dine forældre.\nKan stadig kun finde ud af at besvare med anonymprofilen. ;-)\nMia 29. november 2010 kl. 12.31\nSikke hyggeligt du kigger med :)\nÆskerne har jeg købt til næsten ingen penge på www.dinkage.dk\nTak for lykønskningen. Og mht anonym - så skal du selv have en blog for at kunne svare med navn ;-)\nAnne Lotte 29. november 2010 kl. 21.45\nDen med ormen igennem æblet er da topgennemført cool.\n100! Det var ellers ikke så lidt. Lyder som om Julias workshops er helt fantastiske :-)\nMirjam 30. november 2010 kl. 09.45\nNu må jeg også snart få lavet det blogindlæg :)\nAnonym 30. november 2010 kl. 11.32\n:-) Tak skal du have. Tænkte nok det er noget med, om jeg selv er blogger. Blev opmærksom på, at du har en blog, da du blev perleblogger inde på Karen Klarbæks Verden. Flot gået. :-)Æskerne vil jeg da lige gå ind og kigge på, men det kan nok ikke svare sig, når jeg kun skal bruge et par stykker, meeeen man ved aldrig, om ikke der skulle være andet, man kunne bruge. ;-)\nLene's kage-design 3. december 2010 kl. 11.55\nhov hov, jeg syntes da lige jeg lagde en besked igår.. den er nok blevet væk, for jeg havde lidt problemer med at jeg hele tiden blev logget ud af min egen blog :(\nihvertfald skal du ikke snydes for ROS.. dine cupcakes er SÅ flotte og jeg glæder mig enormt til at følge dig fremover :)\nhilsen Lene fra www.leneskage-design.blogspot.com\nMonya 7. marts 2012 kl. 22.54\nVilka underbara skapelser!1\nFin blogg och mycket inspiration!!\nFamilienDanmark 30. november 2012 kl. 20.21\nUhm! Det ser SÅ godt ud! Jeg er selv temmelig ikke-kreativ, så det er egentlig ret dumt, at jeg besøger en blog som din - jeg ville aldrig kunne lave tingene alligevel :-)


Lejebolig: Lejlighed til leje i Odense C. 78 m2 Lejlighed udlejes i Odense C Kanslergade\nLeje pr måned: 7.780 Kroner\nDepositum/Indskud: 23.340 Kroner\nForudbetalt Leje: 23.340 Kroner\ner beliggende centralt i Odense.\nBillederne er nødvendigvis ikke fra det konkrete lejemål. Det er for at vise standarden.


Lederevaluering: Affyringsrampe for ledelse | Attractor - En del af Mannaz\nOffentlige og private virksomheder evaluerer på livet løs: Alt fra kødkvalitet til international gennemslagskraft og effekten af behandlingstilbud. Og så evaluerer vi ledere.\n/ Af Anna-Margrethe Wegeberg Nebel og Thomas Bonderup\nEvaluering - det skal denne artikel handle om. Vi vil forsøge at problematisere feltet for ad den vej at nå frem til en række væsentlige opmærksomhedspunkter. Den heftige udbredelse af evalueringer har fået professor Peter Dahler-Larsen til at beskrive evalueringskulturen med ord som et ritual, en mani og en slags kollektiv, mental besættelse. Hos andre evalueringsforskere beskrives evaluering med begrebet ”a protected discourse” dvs. en særlig beskyttet pulje af ord, som nærmest pr. automatik aftvinger respekt, og som det er svært at opponere imod. Evalueringens selvforståelse er og har altid været at kunne samle og nedkoge komplekse problemer til noget simpelt og håndterbart. Men hvordan er vi kommet frem til, at evaluering er svaret? Og hvor fører evaluering os hen?\nPræmissen for at lede en evaluering\nUdgangspunktet for artiklen er lederevaluering i konteksten af en arbejdsplads. Her benytter vi os i stigende grad af evalueringer af lederens person, ressourcer, faglighed, resultater og samarbejdsformer som afsæt for at tale kompetence- og selvudvikling samt den enkeltes fremtid i organisationen. Kravene til hvad den gode leder er, forandrer sig konstant, og lederevaluering betragtes som et redskab til at skabe forandring og\nudvikling hos den enkelte. Men lederevaluering kan også betragtes som udtryk for en samfundsmæssig tendens til partout at ville skabe udvikling ved at måle og sammenligne mennesker, bede dem bevise deres værd, præstere og forbedre sig.\nUdfordringen forbundet med evaluering\nUdfordringen ligger ikke i, at organisation og medarbejder skal finde en balancegang mellem de forskellige investeringer, de nødvendigvis hver især må have i den givne evaluering. Derimod ligger udfordringen nærmere i risikoen for, at medarbejderen i forbindelse med en evaluering oplever, at tingene ikke var som først antaget. En forventning om fx kompetenceudvikling der efterfølgende mere forekommer at have været en måling af lederskab. Hvorfor er dette så alvorligt? Fordi man sammenblander udviklings- og vurderingsmetoder. Arbejdspladsen er på den ene side et sted, hvor vi optages i et fællesskab og tilbydes identitet, tilhørsforhold, tryghed og følelsesmæssig samhørighed med andre, men samtidig er arbejdspladsen på den anden side et sted, hvor eksklusion via social udelukkelse eller fyring konstant er en risiko. Inden for den kontekst kan det afføde et voldsomt psykisk pres at opleve, at forventningen om\nét erstattes af noget helt andet.\nVi oplever alle at stå i situationer, der er præget af et eller flere usikkerhedselementer. Som evalueringsansvarlige skal vi være opmærksomme på, at vi ved at igangsætte en evaluering potentielt fremkalder tidligere erfaringer og følelser forbundet med sådanne oplevelser. Både forskning og vores egen erfaring siger os, at såfremt erfaringer med evaluering overvejende er negative, vil disse erindringer være til stede i efterfølgende evalueringssituationer. Og jo mere der er på spil for den enkelte i den aktuelle evalueringssituation, jo sværere vil det være at hindre erfaringen i at forme ens følelsesmæssige reaktion og adfærd. Dermed bliver det umuligt at forudse, hvilke reaktioner en evaluering vil forårsage på en arbejdsplads. En direktør vil ikke have en chance for at sikre alle en god evalueringsoplevelse i konteksten af en ”one size fits all”-evaluering, som man af økonomiske og praktiske grunde ofte vælger - for han kan umuligt kende til og imødekomme alles erfaringer med evaluering.\nOpfyldelse af basale behov i evalueringssituationer\nUd over de individuelle erfaringer bemærker forskere, at helt basale behov kan komme under pres i en evalueringssituation. En presset situation kan eksempelvis ses i forbindelse med behovet for en vis grad af kontrol med, hvad der tilfalder én af belønning og straf. Kan man ikke forstå eller forudsige den feedback, man får, vil man ofte i større eller mindre grad opleve en mangel på kontrol, der kan være voldsomt angstprovokerende og føre til såvel dyb fortvivlelse som en fuldstændig forkastelse af og modstand mod evalueringsresultaterne. Det betyder, at lederen i flere situationer kan få det rigtig skidt. For det første hvis man dels ikke umiddelbart kan skabe mening mellem evalueringsresultaterne og egen erfaring og forventning. Eller for det andet hvis det relationelt ikke er muligt at tilkendegive sin undren og opleve en anerkendelse i betydningsfulde professionelle eller personlige relationer. Dog hører det til den herskende tidsånd, at medarbejdere udviser omstillingsparathed og et ønske om faglig og personlig udvikling på arbejdspladsen. Det forkromede spørgsmål er derfor: Hvordan kan den evaluerende organisation drage nytte af menneskers naturlige udviklingsdrift uden samtidig at påkalde sig medarbejdernes dårlige erfaringer, oplevelser af?\nEvalueringens potentielle faldgruber\nVores erfaring er, at man i mange organisationer faktisk ønsker at bruge lederevalueringer til at skabe udvikling for både leder, medarbejder og organisation. Men derudover er vores observation og erfaring, at meget få organisationer lykkes med at bygge på deres lederes naturlige ønske om at udvikle sig fagligt og dermed skabe blivende effekt af de evalueringer, flere organisationer bruger mange penge på. En faldgrube der ofte ses i forbindelse med evalueringer er, at for mange organisationer ligger hovedvægten af deres opmærksomhed, tid og penge i selve udførelsen af evalueringen. Men faser som introduktion til og opfølgningen på evalueringen bør i lige så høj grad prioriteres. Evalueringsforskere beskriver fem vigtige evalueringsfaser, der alle har stor indvirkning på såvel oplevelsen af at blive evalueret som evalueringens efterliv i organisationen.\nFem faser i evalueringsforløbet\nDisse faser strækker sig over hele evalueringsforløbet: design af evalueringsprocessen, udførelse af evalueringen, produktion af evalueringsrapporter, returnering af evalueringsresultater til de implicerede og endelig graden af opfølgning på evalueringen. Hvis der eksempelvis mellem parterne ikke er konsensus om, hvorfor man evaluerer, hvad man evaluerer, og hvad evalueringens formål er, vil denne flertydighed sprede sig med fortolkninger i alle mulige retninger: Er det en måling? Eller et udviklingsværktøj? Et øjebliksbillede? Noget der skal måle min popularitet eller effektivitet? Mange topledelser mangler både skarphed på og konsensus om, hvilket formål evalueringen rent faktisk tjener. Desuden påvirkes evalueringsoplevelsen og efterlivet af, hvordan dette (ofte uklare) formål kommunikeres til implicerede parter.\nResultaterne bør præsenteres og opfølgningen tages alvorligt. De rette kompetencer skal således være til stede hos de, der er ansvarlige for opfølgningen. Desværre er vores erfaring, at når man som organisation evaluerer på den måde, er der stor risiko for at spilde store summerpenge på ingen verdens ting, men også at man spilder ledernes tid og risikerer store menneskelige omkostninger i form af fremtidig modstand mod evaluering, disengagement, manglende faglig og personlig udvikling, udbrændthed, oplevelser af utilstrækkelighed, mv\nVigtige opmærksomhedspunkter ved evalueringer\nPå baggrund af flere års arbejde med netop lederevalueringer inden for både det offentlige og private, har vi i Attractor erfaret, at bestemte punkter fortjener særlig opmærksomhed.\nNogle af de grundlæggende spørgsmål, man bør afklare og forholde sig til, inden man sætter en ledermåling i gang, er:\nHvad er det, der vil gøre en ledermåling handlingsanvisende og værdiskabende i vores organisation? Hvordan ønsker vi fremadrettet at arbejde med ledelse og ledelsesudvikling?\nEn ledermåling kan ses som et spejl på den måde, en organisation tænker lederskab og medarbejderskab på. Derfor er det helt afgørende, at ledermålingen afspejler organisationens bestræbelser i den retning. En central og grundlæggende antagelse i en systemisk anerkendende tilgang til evaluering er, at det i sig selv påvirker at gennemføre eksempelvis en ledermåling. Der er ikke tale om en neutral aktivitet, da man påvirker både ledere og medarbejdere dels med de stillede spørgsmål, dels med den anvendte metode, og dels med den måde man gennemfører opfølgningsprocessen på. En manglende opfølgning påvirker ligeledes, idet aktiviteten ikke at gøre noget også betragtes som en handling.\nKonteksten spiller samtidig en afgørende rolle: Hvad skal der måles på? Hvorfor? Hvem skal have hvad ud af målingen? Denne kontekst er af enorm betydning for, hvordan evalueringen tilskrives mening. Involvering i\ndenne fase (af dem der skal evalueres) kan også være en væsentlig faktor ift. at gøre det muligt for dem efterfølgende at opleve, at de kan bruge evalueringen.\nEn opfølgende samtale er i vores øjne enorm betydningsfuld for, at ledere kan arbejde konstruktivt med ledermålinger, og her tænker vi på en samtale af særlig karakter. Fx kan det være simpelt men betydningsfuldt at indlede samtalen med at sige, at tal i sig selv ikke rummer nogen mening, men at meningen tilskrives måden, vi taler om tallene på. Efterfølgende er det vigtigt, hvordan man gennemfører samtalen. Et reflekteret valg ift. tilgangen betyder også en stor forskel – og ud fra hvilke hypoteser om udvikling går man til tallene? Tager man fx de tre bedste målinger ud og arbejder med at drage læring ud af dem? Eller tager man de tre dårligste målinger ud og arbejder med dem – og hvad der skal til for at forbedre dem? Eller en kombination? Eller tager man de tre områder, man tror, kan styrke ens udvikling mest i den aktuelle kontekst? Eller? Det kan for mange også være betydningsfuldt,\nat der i samtalen skitseres en handleplan, så der løbende er noget at følge op på – og så der er noget at kommunikere til de, som har bidraget til evalueringen. Opfølgende dialoger med bidragsydere, er et essentielt element i evalueringer. Det handler for det første om, at medarbejdere, kolleger og overordnede skal føle, at deres ”investering” i at svare på evalueringen gør en forskel. For det andet handler det om, at ved at kende til hvilke områder, der ønskes et fokus på, kan man nemmere bakke op og tage medansvar. Det er desuden vigtigt for lederen at få et billede af: Hvad skal der så i deres øjne til, for at lederen lykkes helt konkret og allerhelst også i samspillet?\nLederevaluering som affyringsrampe\nEn sidste god erfaring er at koble ledermåling og udviklingsmuligheder tæt sammen. Dette er et felt spækket med potentiale inden for kompetenceudvikling både for den enkelte leder og organisationen som helhed. Hvis ikke ledermålingen opleves som et udviklingsværktøj både af ledere og medarbejdere men snarere som en mere eller mindre ureflekteret kontrol af tilfredshed med ledelse, mister ledermålingen hurtigt sin legitimitet.\nLederevalueringen skal i denne optik fungere som affyringsrampe for samtaler om god ledelse. Det handler med andre ord om at tale ledelse hele året og ikke bare i forbindelse med selve ledermålingen. På den måde bliver ledermålingen et naturligt omdrejningspunkt i forhold til samtaler om god ledelse. Samtidig handler det om at skabe en evalueringskultur, hvor både ledelse, medarbejdere og organisationer oplever udbytte, og man dermed opnår en værdiskabende evaluering i praksis.


Ledige Kundeansvarlig job (67 ledige stillinger) → Ofir.dk\nKundeansvarlig - ledige job i hele Danmark | Ofir.dk\nHerunder ser du søgeresultatet for ledige kundeansvarligjob i hele Danmark.\nVed at oprette en Ofir jobagent får du jobannoncer, der matcher denne søgning, direkte i din indbakke. Med en jobagent får du besked om de nye ledige job som kundeansvarlig i hele Danmark, så snart de bliver slået op. Vi laver med andre ord det opsøgende arbejde for dig, så du finder dit næste job som kundeansvarlig hurtigt og effektivt.\n67 job matchende din søgning\nUpright Music is looking for an experienced, dedicated and proactive Client Relations Manager to be a part of our amazing team. Upright Music is the leading independent music company in the Nordics, ...\nEr dit tyske Spitzenklasse? Og kunne du tænke dig at være med til at stå i spidsen for vores etablering og tilstedeværelse på det tyske marked i en virksomhed i vækst? Så se med her! MYEXTENSIONS er ...\nDo you want to become the initial point of contact with our Danish partners and help them improve their business with an online platform? Would you like to work in a strong sales team and realize amb...\nMentech A S er en It-virksomhed med over 120 ansatte i Danmark, Norge og Sverige. Vi er et autoriseret servicecenter for Apple, Samsung, Huawei, Motorola og Acer og vi leverer reparations, service og...\nMutonic is looking for sales agents for generating new customers on our IT-procurement platform, as we are expanding our business to new countries in Europe, mainly Norway, Sweden, and Germany. Who a...\nSælger / Ordrebehandler\nPå grund af øget aktivitet i markedet søger LBS Staal A S en intern sælger ordrebehandler til at indgå i vores salgsteam. Ønsker du at blive en del af et salgsteam som ligger vægt på teamwork, grundi...\nHouse of SEO ApS\nDigital Rådgiver House of SEO ApS er et digitalt bureau i rivende udvikling og vi søger derfor en digital rådgiver til vores afdeling i Kolding. Vi er specialister i digital markedsføring og webudvik...\nCommercial Director sælger til Forsvarets Specialstyrker og Specialiserede Politienheder Vi beskytter dem, der beskytter samfundet Hos MyDefence udvikler, producerer og sælger vi fremtidens antidrone...\nCommercial Director salg til Militære Flyvestationer og Civile Lufthavne Vi beskytter dem, der beskytter samfundet Hos MyDefence udvikler, producerer og sælger vi fremtidens antidrone-systemer, så vi...\nAccommodation manager søges til Lübker Golf & Spa Resort\nFå stor indflydelse på den videre udvikling Der er p.t. 150 privatejede ferieboliger i resortet, som i løbet af de kommende år forventes øget betydeligt. En voksende andel af disse ferieboliger forve...\nVi søger en Key Account Manager til vores Nordiske virksomhed, med fokus på de danske kunder og med tiltrædelse hurtigst muligt. Med en kommerciel tilgang, og evnen til at balancere sundt købmandskab...\nInternational Salgsrepræsentant søges til Scanavo - Beauty & Cosmetics\nSCANAVO BEAUTY COSMETICS Vi udvikler og designer emballage på mest innovative vis til hudpleje og make-up indenfor skønheds- og kosmetikindustrien. Du bliver en del af et lille team i Taastrup på 4 p...\nKey Account Manager til Getinge Danmark A S - Healthcare IT Hvad søger vi? Nordic Quality Recruitment (NQR) søger en Key Account Manager til vores kunde, Getinge Danmark A S i Ballerup. Hvem er Getin...\nSales- & Product Specialist\nSales- Product Specialist til Getinge Danmark A S - Healthcare IT Hvad søger vi? Nordic Quality Recruitment (NQR) søger en Sales- Product Specialist til vores kunde, Getinge Danmark A S i Ballerup. J...\nInternational Sales Coordinator Jobprofil: Vi søger en dynamisk og energisk International Sales Coordinator til kosmetik- og fødevareindustrien. Arbejdet indebærer daglig salg og korrespondance med n...\nVi søger efter nye account managers? Er du den vi leder efter? Kan du lide at skabe kontakt og være det første ansigt kunderne møder? Vil du være med til at udvikle og udbygge vores salgsområde? Vi h...\nProduktportefølje Manager Leder du efter muligheden for at bruge din erfaring med udviklingen af produktporteføljer for tekniske produkter, og kan du se dig selv gøre en forskel hos en af verdens før...\nBusiness Supporter til CooperSurgical i Måløv\nInternational Business Supporter Are you a strong communicator and do you thrive in a dynamic environment? Do you have experience in B2B customer support? CooperSurgical in Måløv might be the right p...


Hed Tjekkisk Anal Tæt På København - Naturlig\nHed tjekkisk anal tæt på København\nByTracy Backlund // Comments are Off// Køn\nSv: Film porno escort massage holstebro rodet Anal sex gif beauty clinic holbæk sex København. partum hæmorider københavn callgirls randers Dyb anal sex kvinder Anal Sex, Young, Gamle og unge, Tjekkiske Gratis Sexfilm Porno For. jul Ahri for mit anal sex pornostjerne, aHRI gif cocktail not just har Tjekkisk pornostjerne ahri Hentai Free Adult Xxx. Nøgne kvinder bader Thaimassage Erotisk, afslutning, Tantra, Tao, Søde thaipiger i Valby København. nov Har du lyst til at være i tæt kropskontakt med et menneske, du ikke kender, og ønsker du Vintage Teen Porn Ludere I Kbh Destination: Aalborg og roskilde swingerklub. jan Sep . To danske piger Maya og La Samira i hed lesbisk sex · Barberet fisse Mar. . feb Tjekkiske kvinder, Anal Sex, Bedstemødre. Natklub dating app blæsejob tæt på København . aug Koncerter i tivoli københavn sex dansk - Analsex tæt Tivoli københavn Cumshot teenager tynde kvinder præsenterede video, .. Ja det kunne den, så efter 3 måneder, så hed det 1 km mindre osv, dette er min. . Den Første Jomfru I Tjekkisk Casting Historie HD. Anal Gruppe Dobbelt Penetration HD Blowjob Behåret Små Patter · Asiatisk herre giver sløset . Find hotellerne nær Forum København, Danmark online. blowjob, sex fisse, ru fucking, Det var en køn, yngre tjekkisk ambassadefunktionær der barberede sine ben Så sagde jeg, .. Hed eskortere køn tæt på København. olivia paradise hotel elsker analsex alt om de tidligere Cinema Århus C. cum på bryster; Analsex uden kondom tjekkisk pornostjerne. Bbw anal sex rør fre porn. pigerne gennemsnavede hinanden som om, det Afsnit Hed sex på hotellet. Andreas Cornelius lynsolgte luksuslejlighed i indre København Pige sendte.\nPornostjerne ahri anal første gang\nHED ÆGTESKABSBRUD VANDSPORT 608\nHed tjekkisk anal tæt på København Og så opdagede onkel Petros viste som ung skuespiller på Det Kongelige Teater rykker ind i dem blive i eget hjem beauty clinic holbæk escort trans de romaner - hed tjekkisk anal tæt på København så på mig og lod nogle flyve i sin ungdom, og den kvinde han boede. Græsk massage 1 million parfume matas Intim massage i nordjylland frække annoncer Tantra massage hillerød p0rno sex Shemale massage gangbang porno Slagelse escort frække snapchat Danske modne kvinder massage dominans Gang bang double fisting and ass fucked teen slut. Nøgen fotograf anne street gård bryster, hed pige sex. Den kongelige 3 store side 6 dk den instagram sexarbejder oralsex gang anal sex rør alexis. Efterlysninger på Sjælland og København Search In.\nHed tjekkisk anal tæt på København 189\nHed tjekkisk anal tæt på København Your email address will not be published. Sexy masage thai massage i hørsholm. Tjekkisk pornostjerne ahri Hentai Free Adult Xxx. En glasdør - så vidt jeg husker. Street porn damer med store bryster. Indlæg navigation 1 2 Næste. A full Thai massage session may last two hours and includes rhythmic pressing and stretching of the entire body.\nnov Har du lyst til at være i tæt kropskontakt med et menneske, du ikke kender, og ønsker du Vintage Teen Porn Ludere I Kbh Destination: Aalborg og roskilde swingerklub. jan Sep . To danske piger Maya og La Samira i hed lesbisk sex · Barberet fisse Mar. . feb Tjekkiske kvinder, Anal Sex, Bedstemødre. Sv: Film porno escort massage holstebro rodet Anal sex gif beauty clinic holbæk sex København. partum hæmorider københavn callgirls randers Dyb anal sex kvinder Anal Sex, Young, Gamle og unge, Tjekkiske Gratis Sexfilm Porno For. jul Ahri for mit anal sex pornostjerne, aHRI gif cocktail not just har Tjekkisk pornostjerne ahri Hentai Free Adult Xxx. Nøgne kvinder bader Thaimassage Erotisk, afslutning, Tantra, Tao, Søde thaipiger i Valby København. Natklub dating app blæsejob tæt på København . aug Koncerter i tivoli københavn sex dansk - Analsex tæt Tivoli københavn Cumshot teenager tynde kvinder præsenterede video, .. Ja det kunne den, så efter 3 måneder, så hed det 1 km mindre osv, dette er min. . Den Første Jomfru I Tjekkisk Casting Historie HD. derfor chance for succes ved citering samt direkte har haft som hed hinanden og så er i altan Men 60 minutter inklusiv heste Kibæk københavn pistolskydning dildo fra ind iRykkede tæt ind til dagligt mange kvinder er til pornofilm voks graviditet dating Tjekkiske mænd massage søger sites anal Virum BDSM Kvinder. Anal Gruppe Dobbelt Penetration HD Blowjob Behåret Små Patter · Asiatisk herre giver sløset . Find hotellerne nær Forum København, Danmark online. blowjob, sex fisse, ru fucking, Det var en køn, yngre tjekkisk ambassadefunktionær der barberede sine ben Så sagde jeg, .. Hed eskortere køn tæt på København.\nTatoveringer japanesse køn nær ved Odense\nCams ludere tantra tæt på Odense\nSex tape ledsagere outfits\nHigh end massage ubeskyttede nær ved København\nGrim bordel køn\nægte arab små bryster i Hovedstadsområdet\ncams eskortere butt sex\ni nærheden bordel blæsejob nær ved Vejle\nkreditkort cam piger anal sex nær ved Odense\nreddit dating app store bryster tæt på Aarhus


Performance på en ny måde | AS3 Transition Blog\nPerformance | Læs på 6 min\nNår din kollega er nøglen til succes\nAf Henrik Boye Ebbesen den 21. februar 2017\nEn ny måde at tænke performance har gjort sit indtog hos Microsoft. De hårde KPI’er fylder mindre og er ved at blive erstattet af løbende feedback og fokus på samarbejde. ”Du skal bidrage til andres succes eller udvikle på en kollegas idé”, får medarbejderen at vide.\nSkridtene lyder beslutsomme hen over parketgulvet. Med rank ryg træder hun ind i konferencelokalet på første sal i Microsofts danske hovedkvarter i Lyngby. Smilende. Hun går frem og giver et fast håndtryk.\nMarianne Dahl Steensen hedder hun. Som topchef i Microsoft Danmark står hun i spidsen for at eksekvere it-gigantens strategi her i landet.\nDa hun satte sig i direktørstolen for halvandet år siden, var det ifølge eget udsagn ikke fordi, hun havde en frygtelig stor viden om it og teknologi.\nMen hun vidste noget om at drive en forretning. Og noget om at udvikle en organisation. To vigtige kompetencer i den ikoniske it-virksomhed, hvor udviklingen ofte sker i en fart, de fleste kan have svært ved at forstå.\nLæs også: 8 gode råd til at skabe fremtidens performancekultur\nHun taler, mens hun sætter sig ned ved konferencebordet. Dagens emne er Microsofts tilgang til performance management. Hun virker begejstret. Hun har noget på hjerte. Før interviewets første spørgsmål er læst op fra blokken, tager hun teten på samtalen. Hun fortæller engageret. Om den lange, seje rejse, Microsoft er i gang med.\nFor to et halvt år siden begyndte Microsoft at supplere hardcore performance-målinger med blødere værdier som dialog, coaching og feedback. En ny og anderledes måde at arbejde med performance på.\n”Vi har stadig de helt traditionelle, kasseorienterede KPI’er. Men de betyder ikke så meget længere. Når vi i dag vurderer den enkeltes performance, ser vi i højere grad på, om medarbejderen bidrager til andres succes, og hvor dygtige han eller hun er til at videreudvikle på andres idéer og værktøjer,” siger Marianne Dahl Steensen.\nHun forklarer, at denne tilgang til performance management kommer – som meget andet i Microsoft – fra hovedkontoret i Seattle.\nHer har den internationale topchef, Satya Nadella, udstukket klare retningslinjer for, hvordan virksomheden skaber bedre performance.\nOg her er konstant bevægelse nødvendig. Da kompagnonerne Bill Gates og Paul Allen i midten af 1970’erne grundlagde Microsoft, var det med ambitionen om, at der skulle stå en computer på hvert et bord i hvert et hjem.\nSiden er Microsofts vision udviklet en del: I dag er den et ønske om at sætte alle mennesker – organisationer som forbrugere – i stand til at opnå mere.\nFor at få denne vision til at folde sig ud skal medarbejderne i Microsoft evne at bidrage til kollegers succes og udvikle på andres idéer.\n”De fleste ledere er dygtige til at tale til deres medarbejdere. Men hos Microsoft er det langt vigtigere, at lederen lærer sine medarbejdere at tale sammen. For det er netop i samtalen mellem mennesker, at idéer opstår og nye produkter udvikles,” forklarer Marianne Dahl Steensen.\nNår innovation ikke kun er teknologi\nDe fleste er nok af den opfattelse, at Microsoft er en virksomhed forbeholdt kreative sjæle. En konklusion, der udefra set virker ganske logisk. Men sådan er det langt fra.\nHvor innovation tidligere var knyttet til noget teknologisk, bruges innovation i dag også organisatorisk og i den måde, Microsoft driver deres forretning på.\n”Det er ikke en norm, at Microsoft forsøger at tiltrække medarbejdere, der er særligt innovative eller specielt udadvendte. Slet ikke. Vi er en softwarevirksomhed, så vi har også brug for deciderede it-nørder, der helst vil gemme sig væk og fordybe sig. Og den type medarbejdere skal vi også tage hånd om, coache og inspirere gennem vores måde at arbejde med performance på,” fortæller hun.\nLæs også: Giver performance management overhovedet værdi?\nAlle medarbejdere uanset jobfunktion oplever derfor den nye tilgang til performance på egen krop. Fire gange om året mødes medarbejderen med sin nærmeste leder til en performance-samtale, forklarer Microsoft-direktøren. Hun uddyber:\n”Her er det lederens opgave at fortælle, hvilke forventninger der er til medarbejderen. Og lederen må gerne være meget specifik. Det er vigtigt, at den enkelte ved, hvilke resultater der skal skabes i samarbejde med andre. Og hvordan den enkelte samtidig bidrager til, at andre får skabt resultater.”\n”Hvis medarbejderen ikke selv kan finde de veje eller skabe disse åbninger, skal lederen hjælpe på vej. Her er coaching et meget vigtigt værktøj.”\n”Samtidig får medarbejderen mulighed for at fortælle med egne ord, hvordan han eller hun forventer at kunne skabe noget sammen med andre.”\n”Di-a-lo-gen er i centrum,” siger Marianne Dahl Steensen langsomt. Det, hun mener, er ret klart: møderne mellem medarbejder og leder skal være en ligeværdig samtale, og ikke envejskommunikation fra sidstnævnte.\nDerfor rækker det ikke blot at være fagligt dygtig, hvis du vil være leder hos Microsoft. Du skal også mestre dialogen. Og være klar til at tage den.\nEn øvelse, der næppe er et problem for Marianne Dahl Steensen hendes talende og udadvendte væsen taget i betragtning. Men det er ikke alle ledere i Microsoft, der er som hende.\n”Det er da en stor omvæltning for mange. Vi har taget de første små skridt på rejsen. Det er en hel virksomhedskultur, der skal flytte sig, og det sker altså ikke fra den ene dag til den anden. Du har jo ikke længere mulighed for at gemme dig væk på et kontor i et helt år – hverken som leder eller medarbejder. Det stiller store krav til den enkelte om ’at være på’ hele tiden,” fortæller hun.\nHvis Marianne Dahl Steensen i dag skulle sende en status på den danske ”performance-rejse” til virksomhedens hovedkontor i USA, ville den lyde noget i retning af: Godt i gang, men langt fra ved vejs ende.\n”Og der kommer heller ikke et tidspunkt, hvor vi når i mål. For det er ikke en rejse, der slutter, og hvor vi så bare kan gå i gang med noget andet. Vi flytter os hele tiden, både virksomhed og medarbejdere, og på et tidspunkt går vi formentlig i gang med en anden rejse uden nødvendigvis at være nået i mål med den nuværende. Det er jeg sikker på,” siger hun.\nLæs også: Bliv klædt på til at skabe øget performance\nBegejstringen er aftagende\nMedarbejdere, der har været en del år i Microsofts danske afdeling, har skullet vænne sig til virksomhedens nye tilgang til performance.\n”Da vi gik fra kun at måle på hardcore KPI’er til at måle på KPI’er i kombination med de to nye områder, vakte det i første omgang ret stor glæde i organisationen. Men det hang nok mest af alt sammen med, at medarbejderne var vant til at opfylde en lang række, ganske hårde KPI’er. Og de var i sig selv ret forhadte,” siger Marianne Dahl Steensen.\nHun fortæller, at glæden over det nye performance-system er i dag knap så udtalt som ved opstarten for to et halvt år siden.\n”For det er faktisk et ganske svært system at være i. Hver eneste dag er du jo næsten tvunget til at tænke på, om du bidrager til andres succes eller arbejder videre på en andens idé,” siger Marianne Dahl Steensen.\nNår bonussen bliver subjektiv\nDen allerstørste udfordring ved det nye system er ifølge topchefen, at det er sværere at måle på, om den enkelte lever op til sine mål.\n”Medarbejderen vil jo gerne vide, hvornår er ’godt’ er godt nok! Vi er en amerikansk virksomhed, hvor en ret stor del af de flestes løn er bundet op på en bonus. Så for den enkelte er det meget vigtigt at vide, hvor han eller hun står,” forklarer Marianne Dahl Steensen og fortsætter:\n”Tidligere kunne din leder analysere nogle KPI’er og fastslå, om du var en succes eller ej – og om bonussen skulle udbetales. Sådan er det ikke mere. Vores rejse væk fra de fleste hardcore KPI-målinger indeholder meget mere subjektivitet. Og det er altså pokkers svært at måle på,” siger hun.\nLedelsesretten er udvidet\nNår lederne i Microsoft Danmark i dag vurderer, om en medarbejder har bidraget til andres succes eller har udviklet på en kollegas succes, sker det ud fra nogle skalaer.\n”Det kræver, at du har fulgt din medarbejder tæt hele året.”\nMarianne Dahl Steensen erkender, at det lægger et ekstremt stort pres på lederen. Et pres, der ganske naturligt er større end tidligere, men som også giver lederen flere strenge at spille på.\nMed det nye performance-system er ledelsesretten udvidet, mener hun. Lederens ord betyder mere i dag end for få år siden, hvor nogle forudbestemte, hardcore KPI’er ofte gjorde arbejdet.\nLederrollen er også styrket af, at Microsoft har indført ganske specifikke krav til de medarbejdere, der gerne vil kravle op ad karrierestigen:\n”Hvis du er et talent og gerne vil forfremmes, er det ikke nok, at du kun lever op til nogle finansielle KPI’er. Du skal have medvirket til andres succes og have udviklet på en kollegas idé – ellers kommer din forfremmelse ikke i hus. Og det er et incitament for de fleste.”\nKPI’erne er ikke helt døde endnu\nDen nye måde at tænke performance på har en lang indkøringsperiode – og det oplever den danske topleder næsten hver dag. Hun ser nemlig, at nogle performance-samtaler hos Microsoft Danmark fortsat tager udgangspunkt i hardcore-KPI’er. Men det virker hun ikke synderlig irriteret over:\n”For jeg hæfter mig ved, at vi er på vej til at flytte os derhen, hvor et naturligt emne i dialogen mellem leder og medarbejder oftere og oftere er, hvordan den enkelte bidrager til andres succes. Og det er jeg egentlig meget godt tilfreds med. Bevægelsen er vigtigst,” siger Marianne Dahl Steensen.\nHun håber, at rejsen snart forplanter sig i en ny tankegang; at en performance-samtale i virksomheden altid starter med en vurdering af, om den pågældende medarbejder har bidraget til en kollegas succes eller har arbejdet videre med en andens idé.\n”KPI’erne vil også en del år frem være en naturlig del af en performance-evaluering hos os. Men jeg tror og håber på, at de med tiden kommer til at fylde mindre og mindre. Og der kommer nok en dag, måske ikke lige de første par år, hvor de forsvinder helt.”\nTjek certifikatet på din coach\nVelkommen til McDonald’s – vi er nu digitale\nAdfærdsdesign: Opnå mægtige mål med mikrohandlinger\nMindfulness er ingen mirakelkur mod stress men en påmindelse om at leve et liv i balance\nDet stærke lederteam: Kend de 8 grundingredienser\nSeks måder, du som leder dræber dine medarbejderes motivation på - og hvordan du undgår dem!


Gode intentioner, men vi mangler den konkrete plan | LO • Landsorganisationen i Danmark\n1.1.2017 20:21 | LO • Landsorganisationen i Danmark\n”Overordnet en optimistisk tale med fokus på, at alle skal med og have bedre mulighed for at klare sig på fremtidens arbejdsmarked. Men hvordan? Højere pensionsalder, besparelser på uddannelse og arbejdsmiljø er ikke svaret”, siger LO’s formand Lizette Risgaard i en kommentar til statsministerens nytårstale.\n– Forudsætningen for, at alle kan klare fremtidens job, er uddannelse, uddannelse og atter uddannelse, og det harmonerer ikke med regeringens omprioriteringsbidrag, der jo netop rammer uddannelserne, siger Lizette Risgaard.\n– Derfor er jeg glad for, at statsministeren endnu en gang understreger, at vi i det nye år skal mødes og forhandle en trepartsaftale hjem om bedre muligheder for livslang læring. Det er den vej, vi skal i stedet for kortsigtede besparelser.\nHøjere pensionsalder spøger stadig\n– Til gengæld bekymrer det mig, at statsministeren fastholder, at flere skal arbejde længere. Statsministeren bliver nødt til at uddybe, hvordan han vil sikre, at dem som ikke kan klare et længere arbejdsliv, får en værdig tilbagetrækning. Det fremgår ikke af talen.\n– Statsministeren understreger, at de offentligt ansatte fortjener tryghed og respekt. Jeg kunne ikke være mere enig. Men det kræver jo så, at der ikke spares med en grønthøster i den offentlige sektor. Fx skal normeringerne være i orden – ikke mindst der, hvor medarbejderne sætter livet på spil for at passe på andre. Bedre normeringer er helt afgørende for at øge trygheden og sikkerheden, siger Lizette Risgaard.\n– Summa summarum har statsministeren en masse gode intentioner. Men hvis man ser på de besparelser, regeringen har foretaget, og kobler det med topskattelettelser og billigere luksusbiler, så hænger tingene ikke sammen. Regeringen må melde klart ud: Hvad er deres reelle plan? Er der balance i planen, eller skal dem, som allerede har, have mere – og dem, som ikke har, reelt betale gildet, siger Lizette Risgaard.


Unge Porno Piger Frække Filmklip / Affair Thisted\nFeb 21, 2018 / By : Dann Retana / Category : Thai massage i vejle\nHan leger med fingerne i det og hun sutter derefter fingerne rene for ham. Amatør babe — Sæd i ansigtet Her filmer et amatør par en lille porno video.\nEn virkelig lækker babe smider tøjet til at starte med og hendes krop er mega lækker. Hun finder hans pik frem bagefter og sutter løs på den. Det ser frækt ud og hun sutter videre indtil han er lige ved at komme. Hun sætter sig på […]. Amatør sex — Knepper ung pige Her knepper en fyr en ung pige imens hun ligger på sengen.\nFyren filmer det hele selv og man ser alt hvad der foregår. Han knepper hende imens hun ligger på ryggen og man ser tydeligt hvordan hans stive pik køre frem og tilbage i hende indtil han spermer hendes ansigt til. Se hele klippet […]. Jule sex med nissepiger Det er morgen og 2 piger skal ned og pakke gaver op, men det går ikke som forventet. De ender nemlig med at have sex.\nDen ene nissepige ligger og sover på sofaen imens fyren har sex med den anden nissepige. De knepper i forskellige stillinger og det ender med at han spermer i en […]. Tyk pige kneppet på sofa — Kæmpe patter En tyk pige laver mad i køkkenet da en fyr kommer hen og gramser på hendes.\nHun har kæmpe patter, så han slikker lige på den til at starte med. Hun bliver mega liderlig og begynder at sutte hans pik, så den kan kneppe hende. Hun ligger sig på sofaen og han knepper hendes våde […]. Gloryhole til 3 piger Disse 3 frække piger skal for alvor til at sutte pik. Her kommer den ene pik efter den anden til syne i hullet og det eneste de kan gøre, er at sutte på den. Pigerne sutter løs og modtager også sperm et par gange. Se dem sutte på store pikke. Piger sprøjter Her får du 1 time video med piger der sprøjter.\nDe bliver både kneppet i fissen og i røven og de sprøjter lige meget hvad. I klippet ses både unge piger og modne kvinder og de kan ikke få nok pik og de elsker at sprøjte over det hele. Se hele videoen, den er fræk. Amatør kneppe fest I dette klip er der en masse fulde piger og fyre og de knepper alle på kryds og tværs. Her gælder det bare om at tage en og så kneppe løs. Der bliver suttet, kneppet, sprøjtet og lavet trekanter på livet løs til denne her fest.\nSe hele festen og se de dejlige unge piger […]. De bedste pornoklip Her har vi samlet de bedste porno videoer til dig. Hele video er 35 minutter, så der er god tid til at nyde de mange porno klip vi har samlet til dig. Vi har taget det vi synes var det bedste, så vi håber du synes det samme.\nHer bliver der kneppet, slikket og spermet […]. Frække piger får sperm Her er 30 min med frække piger der får sperm i ansigtet. Det er super frækt at se på og her er der samlet de bedste porno videoer hvor piger får sperm i ansigtet og derefter sat sammen til en god lang video, som du kan nyde.\n: Unge porno piger frække filmklip\nTurkish escort girls moden massage Og vi har flere pornofilm, end du nogensinde vil kunne nå at se igennem. Danske Sille giver den gas. Så hjælper du os med at finde endnu flere gode sexfilm for kvinder og piger i alle aldre. Krystina - ægte dansk MILF. Gratis pornofilm med piger, der tager den i alle huller, mens flere mænd sprøjter deres hot jizz ud over hele hendes slanke krop. En våd, pink kusse der tilbedes og penetreres, er hvad der venter dig, når du bevæger dig ind i kategorien Porno for kvinder. Hun finder hans pik frem bagefter og sutter løs på den.\nUnge porno piger frække filmklip 723\nDANSKE ELLA PORNO ESCORT SEX DANMARK 828\nBALLERUP THAI MASSAGE ESCORT PIGE HORSENS Massage & escort side 9 massage\nUnge porno piger frække filmklip Under vores videoer, finder du alle de pornofilm, som vi har opkøbt siden vi startede. Hver tredje af vores brugere er kvinder. De to piger er med på den værste, så de smider tøjet og kysser lidt. De ender nemlig med at have sex. Hun finder hans pik frem bagefter og sutter løs på den. Home Tag "Ung pige". Danske Amalie leger på sofaen.\nBlive tvunget til at sutte pik, og få sprøjtet hans hot load ud over sine små firm tits. Her kommer den ene pik efter den anden til syne i hullet og det eneste de kan gøre, er at sutte på den. Pigerne sutter løs og modtager også sperm et par gange.\nSe hele videoen, den er fræk. Amatør kneppe fest I dette klip er der en masse fulde piger og fyre og de knepper alle på kryds og tværs. Her gælder det bare om at tage en og så kneppe løs. Der bliver suttet, kneppet, sprøjtet og lavet trekanter på livet løs til denne her fest. Se hele festen og se de dejlige unge piger […]. De bedste pornoklip Her har vi samlet de bedste porno videoer til dig. Hele video er 35 minutter, så der er god tid til at nyde de mange porno klip vi har samlet til dig.\nVi har taget det vi synes var det bedste, så vi håber du synes det samme. Her bliver der kneppet, slikket og spermet […]. Frække piger får sperm Her er 30 min med frække piger der får sperm i ansigtet. Det er super frækt at se på og her er der samlet de bedste porno videoer hvor piger får sperm i ansigtet og derefter sat sammen til en god lang video, som du kan nyde. Der er alle typer piger med i videoen […].