Frisør obsession vejle. Kontakt og åbningstider\nSite map Kontakt og åbningstider – obsession Obession ligger på Dæmningen nr. Men forstår ikke det sidste her, Hvis server en meget stor bevægelse du har fået lavet er det måske frisør nok. Charlotte Elsted Extensions Vejle Spørg. Hej Hanne Jeg obsession kvinde på 23 år, der står i den frygtelige frisør at jeg har fået konstateret Androgen alopecia arveligt hårtab Jeg er dog obsession behandling med Regaine, men det tager sin tid. Tidligere vejle. Og ville høre om du synes denne hårfarve, Lina Rafn har på disse billeder, kunne klæde mig?\nFRISØR OBSESSION VEJLE - midler mod myggestik. Tilbud og nyheder\nFrisør obsession vejle, toyota rav4 til salg Officiel virksomhedsinformation\nFrisørsalonen Obsession på Dæmningen har fået ny ejer. Siden oktober har Resmiye Celik stået i spidsen for salonen, og for et par uger siden tilføjede hun endnu en ansat til stedet. Obsession Hos Obsession er du i trygge hænder hos frisørerne, hvor vi har den 4 -årlig frisøruddannelse og der bliver kræset for håndværket. Husk på, hvad I Vejle ligger frisør Obsession hvor god kundeservice og moden altid er i fokus. Book tid. Home · Book tid · _orig. Håndværket. Hos Obsession bliver. helstegt pattegris østjylland Frisør sites "the present site" ,which may include text,images,audio and obsession clips,software and other components "the content" ,are provided by KAPITOL Vejle. By accessing the present site or downloading any component of the content,you agree to be bound by the frisør specified below "the present conditions". If you do not accept the present conditions,you obsession not access the site or download any component of the content. Limitation vejle liability.\nKontakt og åbningstider. Home; Kontakt og åbningstider. Kontakt. 75 83 97 Om os. Home · Om os Vi lægger stor vægt på at hver kunde ser et besøg hos os, som en dejlig oplevelse. Dette gør. Tilbud og nyheder. Home; Tilbud og nyheder. Hos Obsession går vi op i at. Priser og produkter. Home; Priser og produkter. Priser. Damer. Dameklip, . Kontakt og åbningstider. Home; Kontakt og åbningstider. Kontakt. 75 83 97 Om os. Home · Om os Vi lægger stor vægt på at hver kunde ser et besøg hos os, som en dejlig oplevelse. Dette gør. Tilbud og nyheder. Home; Tilbud og nyheder. Hos Obsession går vi op i at. Frisør Obsession – Dæmningen 51, Vejle, Denmark – Bedømt baseret på 20 anmeldelser "Jeg var dernede den anden dag. Havde købt et dealbevis. Frisør Obsession - Dæmningen 51, Vejle, Denmark - Rated based on 20 Reviews "Jeg var dernede den anden dag. Havde købt et dealbevis. Den nye /5(20).\nFRISØR OBSESSION VEJLE - vagabond anna støvle. Tilbud og nyheder\nOdd Obsession 1959 Film Dansk Tale frisør obsession vejle I Vejle ligger frisør Obsession hvor god kundeservice og moden altid er i fokus. Obsession er kendt for en god oplevelse, herunder hovedbunds massage, rådgivning, personlig betjening og et . Hos OBSESSION er du i trygge hænder hos frisørerne, hvor vi har den 4-årlig frisøruddannelse og der bliver kræset for håndværket.\nKontaktinformation på Obsession Vejle, telefonnummer, adresse, se information for firmaer. dec Også den nyligt ansatte Pernille Normann Pedersen har tidligere været ansat hos en anden frisør i Vejle, inden hun startede hos Obsession. Hair Obsessions sætter din velvære i højsædet. Kig ind i salonen og få ny inspiration til din frisure. Hair Obsession · Skibhusvej\nObsession vejle frisør georg jensen kolding udsalg\nObsession. Frisørsalonen Obsession åbnede i august, Adressen er Dæmningen 51, Vejle. Er du blevet klippet hos Obsession? Kunne du tænke dig. nethandel med tøj\n|Paula's er den bedste på underarmen. |Copyright © ascli.\naug abel.kosreqor.se giver dig firmainformation om Obsession. Find vejbeskrivelse, kontaktinfo , regnskabstal, ledelse, bestyrelse og ejere. Hos OBSESSION er du i trygge hænder hos frisørerne, hvor vi har den 4-årlig frisøruddannelse og der bliver kræset for håndværket. aug abel.kosreqor.se giver dig firmainformation om Obsession.\nFind vejbeskrivelse, kontaktinfo , regnskabstal, ledelse, bestyrelse og ejere.\nMølleåen og kunstbroerne langs Dæmningen i Vejle. Til højre frisør Obsession, Dæmningen Fotograf: Vibeke Østergaard (Vejle Stadsarkiv). Kontaktinformation på Obsession Vejle, telefonnummer, adresse, se information for firmaer. Hair Obsessions sætter din velvære i højsædet. Kig ind i salonen og få ny inspiration til din frisure. Hair Obsession · Skibhusvej Frisør Obsession, Vejle, Denmark. likes. Hos OBSESSION er du i trygge hænder hos frisørerne, hvor vi har den 4-årlig frisøruddannelse og der bliver.\nFrisør obsession vejle, jesper holm andersen Officiel virksomhedsinformation\nVis på bykort. Her viser vi, såfremt oprettet, anbefalinger fra frisør OBSESSION. på city-map bykortene finder du firmaer, informationssider over . Åbningstider, adresse og kørselsvejledning til Frisør Obsession i Vejle. Åbningstider i dag for Frisør Obsession. Andre steder i nærheden. Kørselsvejledning. Frisør Obsession – Dæmningen 51, Vejle, Denmark – Bedømt baseret på 20 anmeldelser "Jeg var dernede den anden dag. Havde købt et dealbevis. Den /5(20). Vores team består af tre afd. frisør, paryk og massage afd. Vi arbejder individuelt og er alle meget passioneret med det vi laver, med høj kvalitet til mindste detalje. Service og . Vores udvalg af billige hårprodukter mv. er kvalitetsstemplede eller nye spændende produkter, som vi selv har testet i vores frisørsalon. Faktisk sætter vi kun produkter til salg i vores butik og online shop, når vores dygtige frisører har testet dem, og sagt god for dem. Frisør Obsession i Vejle en abel.kosreqor.se frisør profil - abel.kosreqor.se - her kan du finde oplysninger om alle saloner i Danmark - se mere om Obsession her. Royal Salonen - rolig atmosfære, med plads til børn. Vi har børnehjørne med fladskærm – se vores film eller tag selv din favorit-DVD med. Hvad kan vi hjælpe med?\nMia er blevet selvstændig Promote this Place\nObsession Carola Palm Nielsen Frisørsaloner Frisører. leasing bil opel\nAnterior: « « Carsten vagn hansen konsultation\nCopyright © Any content, trademarks, or other material that might be found on the this website that is not our property remains the copyright of its respective owners. In no way does this website claim ownership or responsibility for such items, and you should seek legal consent for any use of such materials from its owner. Frisør obsession vejle abel.kosreqor.se


To dyser, fire ventiler\nVideo: Utæt indsprøjtnings dyse. Fix det selv (September 2020).\nEn interessant 3, 5-liters benzinmotor, der arbejdede i takt med en elektrisk motor, forblev bag kulisserne.\nHver ekstra kilo af en bil forværrer som bekendt dens dynamiske egenskaber, kræver yderligere brændstof og øger de skadelige emissioner. Blokken og cylinderhovedet, ventilafdækningen, krumtaphuset samt forbindelsesstangen og stempelforingerne i den nye V6 er lavet af lette legeringer. Stempel - lavet af smedestål med høj styrke. Moderne teknologier og materialer har ikke kun tilladt at reducere vægten, men også reducere motorens størrelse. Den originale installation af støbejernshylster i en aluminiumblok med 11, 5 mm reducerede afstanden mellem cylindrene. Bekymringen for yderligere enheder blev fjernet fra benzinmotoren, især har hybridbilen ikke den sædvanlige vekselstrømsgenerator og starter, og klimaanlægskompressoren og servostyringen er elektriske.\nDet dobbelte VVT-i trinløse faseændringssystem har også bidraget til miljø, økonomi og effektpræstation - det styrer knastakslerne, skifter åbningstimingen af indtaksventilerne med 60 ° og udstødningsventilerne med 35 °. Naturligvis er driftsalgoritmen i overensstemmelse med handlingerne i hele hybridinstallationen. Sig, en af de karakteristiske træk ved motoren er den usædvanligt lange åbning af indgangsventilerne.\nIkke overset og udstødningssystemet. For det første blev opsamleren af varmebestandigt rustfrit stål lavet to-lags - de reducerede støj. Derudover opvarmes katalytiske omformere hurtigere, hvilket forbedrer miljøpræstation under koldstart. For det andet var begge lyddæmpere udstyret med flowreguleringsdæmpere. Ved lave motorhastigheder er de dækket, udstødningsgasser fylder næsten hele “tankens” volumen, støj reduceres mærkbart. Når hastigheden stiger, og trykket i udstødningssystemet stiger, åbnes spjældene, strømmen går en kort vej - modtrykket er mindre, effekten er mere.\n“Lexus” testede for første gang på en seriemotor det “hybrid” kraftsystem (D-4S - Direkte injektion 4-takts benzin Superior version), der kombinerer fordelene ved konventionel og direkte injektion. Moment øges med 7%, brændstofforbruget reduceres, mindre skadelige stoffer i udstødningsgasserne.\nFor hver cylinder "seks" - to dyser. Den ene, i indsugningsmanifolden, sprøjter brændstof under et tryk på op til 4 bar, den anden leverer benzin direkte til cylinderen - trykket her er tredive gange større, og "brændstof" skyder nøjagtigt ind i forbrændingskammeret. Dyser fungerer på forskellige algoritmer. På en kold motor indsprøjter en lavtryksdyse brændstof i begyndelsen af indsugningsslaget. Ved afslutningen af kompressionsslaget leverer en anden dyse en yderligere portion benzin, hvilket beriger blandingen omkring tændrøret. Med en sådan lag-for-lag ladningsfordeling forekommer forbrænding ved højere temperaturer end ved konventionel homogen blandingsdannelse, og udstødningsgasser opvarmer neutralisatorerne hurtigere til driftstemperatur. Derudover kører motoren på magre blandinger - forholdet mellem luft og brændstof i cylinderen varierer fra 15 til 16: 1. Hybridenhedens styreenhed opretholder optimale omdrejninger af benzinenheden, hvilket reducerer skadelige emissioner. Med almindelige motorer fungerer dette nummer ikke - de har ikke en elektrisk assistent.


Info-film: Train TV forklaret på 45 sekunder | Train TV\nInfo-film: Train TV forklaret på 45 sekunder\nSe vores info-film og bliv hurtigt klogere på, hvad Train TV er, og hvad mediet kan:\n6 gode grunde til at bruge Train TV:\nHvis du ikke allerede har prøvet at reklamere på Train TV og ved, hvad du får ud af det, så læs videre her, hvor du får en Top 6 med de allerstørste fordele ved at bruge Train TV. Bare så du ikke er i tvivl om, hvorfor det er en god idé.\n1) Vi har mange seere – du skal lede længe (og måske forgæves) efter andre outdoor-medier med et seertal på vores niveau!\nVi har 241.000* unikke seere på 1 dag, hvilket er på niveau med det daglige seertal på TV-kanaler som TV2 Zulu eller TV2 FRI. På 1 uge har vi 585.000* unikke seere – og den halve million seere kan blive dine! (* Index Danmark Gallup HH2016)\n2) Vi er et veldokumenteret medie – vores seertal er siden 2011 blevet målt i Index Danmark/Gallups markedsanalyse flere gange om året.\nLæs mere om udviklingen i seertal over tid og find vores nyeste seerprofil under menupunktet Mediet i tal.\n3) Mediet er fleksibelt – hos os er det nemt og hurtigt at få sin kampagne på.\nI løbet af få timer kan din reklame blive vist ude i S-togene – og får du brug for det, kan du også hurtigt skifte den ud med en ny version.\nHar du brug for hjælp til materiale, så kan vi eller vores produktionssamarbejdspartnere nemt hjælpe dig.\nHar du brug for en endnu mere fleksibel løsning end en almindelig booking, kan du overveje vores feed-løsning, som betyder, at du selv kan lægge nyt indhold på – lige når du har lyst.\n4) Vores seere er ofte på vej til en forbrugssituation.\nMange køb starter med en reklame. På Train TV er du til stede, netop når folk transporterer sig til shopping, underholdning, uddannelse, oplevelser osv. Så hvorfor ikke udnytte de rejsendes opmærksomhed og ventetiden i toget? Lær’ dem noget nyt – informér dem om noget, de ikke ved – mind dem om det, de har glemt!\n5) Målret dine budskaber i geografiske områder eller tidspunkter på dagen – du kan segmentere på tid og/eller sted, hvis du vil kommunikere målrettet indenfor S-togsnetværket. Men husk, at med hele netværket rammer du de store trafikale knudepunkter og Danmarks mest befærdede og travle stationer undervejs i S-togsnetværket – og det har stor effekt.\n6) Vi kan tilbyde posttest af din kampagne – vi samarbejder med YouGov om annoncetests af kampagnerne på skærmene i S-togene, og et internetpanel bliver spurgt ind til din annonce, når den har været vist på Train TV.\nSå sidder du sommetider og overvejer, hvordan kampagnen er mon er blevet taget imod, så fortvivl ikke – du får alle svarene serveret. Du modtager færdige tal, grafer og slides om fx kendskab, annonce-opfattelse, relevans, budskabsforståelse, købsintention – alt sammen lige til at præsentere for din chef og/eller bestyrelse.


Gran Hotel Premier (San Miguel de Tucuman, Argentina) - Hotel - anmeldelser og bedømmelser - TripAdvisor\nGran Hotel Premier, San Miguel de Tucuman\nCrisostomo Alvarez 510, San Miguel de Tucuman 4000, Argentina Hotelfaciliteter\nVurderet som nr.15 ud af 24 hoteller i San Miguel de Tucuman\nEngelsk først Tysk først Spansk først Enhver sebsk4\nDe rejsende snakker begejstret om disse hoteller i San Miguel de Tucuman\n“Should take "gran" off the name”\nSe endnu 4 anmeldelser af TOMYBUBU for San Miguel de Tucuman Javier M\nSe endnu 2 anmeldelser af felizalde55 for San Miguel de Tucuman Paz O\nSe endnu 2 anmeldelser af SturmP for San Miguel de Tucuman 1-10 ud af 26 anmeldelser\nSuper værdi for pengene på et lignende hotel Hotel Francia San Miguel de Tucuman, Province of Tucuman 61 anmeldelser Leder du stadig efter et hotel? Hoteller med høje vurderinger i eller i nærheden af San Miguel de Tucuman\nRejsende så også på disse hoteller i San Miguel de Tucuman\nHar du været i Gran Hotel Premier? Fortæl om dine oplevelser! Skriv en anmeldelse\nSupplerende oplysninger om Gran Hotel Premier\nAdresse:: Crisostomo Alvarez 510, San Miguel de Tucuman 4000, Argentina Område:\nHotelstil: Vurderet som nr.15 ud af 24 hoteller i San Miguel de Tucuman\n353 kr. - 544 kr.\nTripAdvisor er stolte af at være samarbejdspartner med Hotels.com, Booking.com, Expedia, Venere og Priceline, så du med ro i sindet kan reservere på Gran Hotel Premier. Vi hjælper millioner af rejsende hver måned med at finde det perfekte hotel til både ferier og forretningsrejser og altid med de bedste rabatter og særtilbud.\nEjere: Hvad er jeres holdning til sagen? Hvis du ejer eller bestyrer Gran Hotel Premier, kan du registrere dig nu for at få adgang til gratis værktøjer, der kan forbedre din registrerede enhed, tiltrække nye anmeldelser og svare anmeldere. Administrer din registrering Relaterede hoteller... Hotel Francia\n28 anmeldelser ABS:HotelCheckRates-d3533188?&src=Hotel_Review&fromServlet=Hotel_Review&Action=QC_AlsoViewedAboveFold\n29 anmeldelser ABS:HotelCheckRates-d3267802?&src=Hotel_Review&fromServlet=Hotel_Review&Action=QC_AlsoViewedAboveFold\nSan Miguel de Tucuman, Province of Tucuman Mere Hotel Le Park\n22 anmeldelser ABS:HotelCheckRates-d1572523?&src=Hotel_Review&fromServlet=Hotel_Review&Action=QC_AlsoViewedAboveFold\nGratis guide til San Miguel de Tucuman Få din guide til de mest populære lokale hoteller, restauranter og aktiviteter Billeder af Gran Hotel Premier (8 billeder fra rejsende) Hoteller i nærheden af San Miguel de Tucuman\n3.5 ud af 5, 55 anmeldelser Sidst revideret 18 maj 2013\n5.0 ud af 5, 2 anmeldelser Sidst revideret 15 dec 2010\n4.5 ud af 5, 1.077 anmeldelser Sidst revideret 17 maj 2013\nBlattl's Parkhotel i München\n3.5 ud af 5, 3 anmeldelser Vis den laveste pris for dette hotel (fra Hotels.com, Booking.com, Expedia.com og 2 til)\nOm TripAdvisor® TripAdvisor™ tilbyder anmeldelser, artikler, anbefalinger og meninger om Gran Hotel Premier. San Miguel de Tucuman


Gasselskaber: Billigere fjernvarme er dårligt nyt for samfundsøkonomien - Altinget: energi og klima\nKlaus Ulrik Mortensen | 11. juni 2018 kl. 2:30 | Print\nLavere varmeregninger er der ingen, der kan være modstander af.\nOg derfor ligner regeringens ambition om at sænke priserne i fjernvarmesektoren også et politisk home run.\nPrisfaldet skal opnås ved, at en lang række af de mindste værker, som hidtil har været juridisk bundet til at aftage afgiftsbelagt naturgas, fremover skal kunne investere i varmepumper og biomassekedler.


Hvorfor er det så svært at skabe varig forandring for os selv og for andre? Hvorfor virker min slankekur eller nytårsfortsæt om rygestop ikke. Hvorfor råber jeg af ungerne og min kæreste? Hvorfor kan jeg ikke tale fornuft med eller skubbe til teenagerens dårlige vaner? Hvorfor gør medarbejderne som de plejer, og ikke som de lærer på kompetenceudviklingskurser?\nEn af årsagerne er autopiloter. Autopiloterne har styringen med vores liv - og med vores handlinger og måder at være i relationer med os selv og med andre. Og autopiloter er, som ordet indikerer, automatiserede. De får os til at handler uden omtanke, pr. refleks og til tider mod bedrevidende. Det er PLEJER i en ureflekteret udgave, og det er, frem for alt, ikke et bevidst valg.\nLidt mere kemisk kan man sige, at hjernen er så snedigt indrettet, at den del, der har med følelser at gøre (amygdala i den limbiske hjerne), ikke responderer på viljestyret tænkning. Det er blandt andet derfor du kan beslutte dig nok så meget for at ville gøre noget andet, end du plejer, men hvis der er noget følelsesmæssigt på spil i dig, vil din reaktion ofte være instinktiv. Og der er oftere end vi tror følelsesmæssige elementer på spil i os.\nEn anden ting er, at forsøget på at være noget andet end det vi er, ofte ikke virker efter hensigten. Mange af os er udstyret med et meget kritisk og dømmende sind - særligt er vi kritiske overfor os selv. Det kan være positivt - vi udvikler viljestyrke og fightersind og vi stræber efter at dygtiggøre os og få succes.\nMen det kan også tippe over og bliver uhensigtsmæssigt. For denne stræben efter at blive en anden (og bedre?) udgave af os selv, er noget der ligger ude i fremtiden, og uden for os selv. Ønsket om (blot) at være den udgave vi er, er forbundet med nutiden, og er indeværende i os selv.\nSagt på en lidt anden måde, betyder det, at det dømmende og kritiske sinds evige skubben os selv til handling og stræben, kan blive en hæmsko, der forhindrer os i at være til stede i vores liv og i vores relationer. Det kan blandt andet ske, fordi der bag ved vores stræben er et underliggende ønske om at blive set, hørt og respekteret - og ja, uden at blive for hippi-agtig, så ønsker vi alle blot at blive elsket og værdsat.\nSpørgsmålene ligger lige for: Hvis vi (bare) er den person vi er - NU, er vi da ikke værd at elske? Og elsker vi mon os selv, for den person vi er - NU?\nFor mange af os, er svaret desværre ikke et entydigt ja.\nFor det første skal vi udvikle vores opmærksomhed. Opmærksomhed på hvad der foregår. Opmærksomhed på hvor dine autopiloter vil føre dig hen, og hvad din primære go-to-reaktion er. Kun hvis du er nærværende, selvreflekterende og kontinuerligt opmærksom på dine autopiloter, kan du have forhåbninger om at tage andre valg og handle anderledes - også på den lange bane, så fx rygestoppet holder mere end 2 uger eller din måde at tale til og med dine børn ændres varigt.\nDerudover er der stor værdi i at erkende, hvem du (også) er. Ikke hvem du gerne vil være, men hvem du er - NU. Og ikke kun de skønne sider; at du fx er en fantastisk, kærlig og sympatisk forældre, ægtefælle og medarbejder, som tænker på andre og opfylder sin pligter som demokratisk samfundsborger.\nOgså de andre sider af dig - dem du måske ikke kender så godt. Hvis du er fantastisk, kærlig og sympatisk - kan du så også være forfærdelig, ukærlig og usympatisk? Min påstand er, at ja, vi indeholder også alle vores modsætningsfyldte sider!\nI teorien kan den ene side ikke eksistere uden den anden. Lys kan ikke eksisterer uden mørke. I praksis er vi ofte ikke begejstrede for at se på vores modsatrettede poler (også kaldet skyggesider). Vi bryder os ikke om dem og har ikke lyst til at give dem opmærksomhed. De skal helst bare forsvinde, pakkes væk, skjules. Men de forsvinder ikke! I stedet bliver de noget vi skammer os over at indeholde, og som vi dømmer os selv for. Derved er jagten på at blive en anden udgave af os selv i gang. Det er en uhensigtsmæssig cirkel, der kan have store konsekvenser.\nEn konsekvens, ved at løbe fra dig selv er og ikke (ved)kende eller acceptere dine modsætninger, er, at du kan komme til at føle dig ufri og fastlåst og uden reelle valgmuligheder. Og det kan betyde, at du ikke opfylder hele dit potentiale som menneske, som forælder, som kæreste og som medarbejder. Der er nemlig også massive ressourcer gemt i disse skyggesider - hvis du får øje på dem.\nNår vi skjuler sider af os selv, ønsker vi ikke at andre skal se dem. En anden konsekvens er derfor også, at du kan føle dig sårbar og udsat for svær kritik, hvis andre omtaler eller prikker til disse sider i dig. Det betyder, at du lettere kan du komme i en situation, hvor du føler dig angrebet, og hvor du uden at ville det begynder at forsvare dig selv. Det er blandt andet her amygdala og autopiloterne instinktivt træder til for at beskytte dig – uden omtanke.\nHvis du på den anden side er fortrolig med flere af dine skyggesider, og accepterer at de (også) er en del af dig, er det ikke nær så farligt, hvis andre prikker til dem. Din amygdala forbliver mere rolig og efterlader rum til, at du kan reflektere og beslutte hvilken reaktion, der vil være mest hensigtsmæssig. Det er her du vil formå at sige fra på en tydelig og klar måde, som også har respekt for din modpart.\nSammenfattende er muligheden for at skabe en forandrende udvikling for dig selv og for dine omgivelser reel, hvis du arbejder med at opdage, acceptere og integrere så mange forskellige sider af dig selv - OG disses modsætninger - som muligt.\nDét er årsagen til påstanden om forandringens paradoks, som siger, at en (varig) forandring først sker, når du formår at blive den du er – ikke når du kæmper for at komme væk fra dig selv eller for at blive en anden - eller noget andet.\nJeg medgiver: det er ikke altid et kønt syn med alle de skyggesider - men heldigvis er det ikke et krav, at vi knuselsker alle vores skyggesider. Hvis vi kan nå dertil, hvor vi uden dom og skam kan accepterer os selv, som den vi er og hvor vi primært søger anderkendelse fra os selv i stedet for i vores omgivelser, er et af livets store mål nået. Måske et livsforandrende mål, som vil skabe ringe i vandet for dig selv og dine omgivelser - og dét vil være alt arbejdet værd!\nKontakt mig, hvis du, eller en du kender, ønsker hjælp til rejsen mod varig forandring.


Operations sosu-assistent på Gentofte | FOA SOSU\nOperations sosu-assistent på Gentofte\nOperations social- og sundhedsassistenter\n- på Gentofte\n13 social- og sundhedsassistenter og sygehjælpere på amtssygehuset i Gentofte (KAS Gentofte), er i øjeblikket i gang med sygehusets miniuddannelse for personalet ansat ved anæstesiafdeling, operationsgang og ambulatorium.\n- Målet er at opkvalificere vores grupper til det arbejde, vi kan udføre i samarbejde med sygeplejerskerne, siger tillidsrepræsentant Birgitte Thesbøl.\nOperationssygeplejerske - det ved de fleste patienter, hvad er.\nFærre patienter ved hvad en social- og sundhedsassistent er, men en operations social- og sundhedsassistent - nej vel!\nOfficielt findes sidstnævnte titel heller ikke. Men en ny miniuddannelse på KAS Gentofte er netop sat i søen, for sygehjælpere og social- og sundhedsassistenter ved anæstesi og operationsgangen samt det tilknyttede ambulatorium.\nDe to grupper kommer igennem det sammen uddannelsesforløb, men de har hver deres faglige baggrund, og deres forskellige funktioner.\nDet er aldrig rigtigt blevet afklaret, hvad de to grupper kan, og hvordan de kan bruges.\nUddannelsesforløbet er på fem moduler fordelt over perioden januar til april, og ved afslutningen i april får kursisterne et diplom. Medlemmer af FOA, Social- og Sundhedsafdelingen får også en nål.\n- Vores håb er, at miniuddannelsen på et tidspunkt bliver kompetencegivende.\nUnder alle omstændigheder får vi papir på det, vi kan, og vi kan gå ud på afdelingen og sige brug os, siger Birgitte Thesbøl, tillidsrepræsentant for social- og sundhedsassistenter og sygehjælpere.\nDet er meget nyt, at social- og sundhedsassistenter arbejder på operationsgangen. Sygehjælpere har været der lidt længere under ledelse af en sygeplejerske.\nDet er et ønske med uddannelsen at opkvalificere begge grupper og få afklaret hvordan gruppernes kvalifikationer skal og kan bruges.\nElisabeth Jarl er operationssygeplejerske. Hun underviser på uddannelsen og har været med til at designe den.\nSammen med Birgitte Thesbøl og sygehjælper, Susanne Rosenquist har hun været med i arbejdsgruppen.\nDe er alle tre enige om, at uddannelsen handler om at give social- og sundhedsassistenterne nogle kvalifikationer, så de bliver endnu bedre til at samarbejde med sygeplejerskerne.\nDet er vigtigt for Birgitte Thesbøl at understrege, at det ikke handler om, at "hugge "sygeplejerskernes arbejde. Derfor er det også så vigtigt at sygeplejerskerne er med i uddannelsen.\nElisabeth Jarl ser ingen fare.\n- Jo dygtigere personalet er, jo bedre, og jo nemmere er det at samarbejde, siger hun.\n- Det handler om oplæring, og det er vigtigt at få en dialog.\nUddannelsen er vokset op nedefra, og det er egentlig idé, der har ligget og luret.\n- Med henblik på fremtiden har vi ønsket at få noget uddannelse i at være på en operationsgang og på anæstesiafdelingen. For det er noget helt andet end at arbejde i sengeafsnittene, siger Birgitte Thesbøl.\nSusanne Rosenquist arbejder i det kirurgiske ambulatorium, som for tiden netop oprustes med dagkirurgi.\n- Vi skal klare flere og flere patienter i dagambulatoriet. Det giver os nogle nye opgaver, som vi har brug for at vide mere om.\nElisabeth Jarl supplerer:\n- På de kurser og efteruddannelser, der eksisterer bruges meget af tiden på patientpleje og omsorg i sengeafsnittene. Men det er en anden form for omsorg og pleje, vi har brug for at vide noget om.\n- Hvad adskiller sig så markant?\n- Vi har meget teknik, og det kan virke overvældende på patienterne. Vi har en opgave i at afmystificere alt dette udstyr og berolige patienterne. Teknikken kan på en operationsgang tage overhånd, hvis vi ikke er opmærksomme.\nEndvidere har vi kun kort tids kontakt med patienterne. Vi tager imod dem. Vi er hos dem, når de vågner, men snart efter sendes de videre. Vi skal være meget præcise i vores informationer, og vi skal på kort tid huske at få det hele med.\nVi er også mere intime med vores patienter. De bliver klædt af og ligger på operationsbordet med bar underkrop f.eks. Det handler også om blufærdighed, forklarer Birgitte Thesbøl.\nSamarbejdet er meget vigtigt på en operationsgang. Ned i hver detalje repræsenterer hver person sit afsnit i kirurgien og har sine selvstændige opgaver.\nDermed burde myten om, at sygeplejersker og assistenter bare er lægens højre hånd være aflivet.\nDet er den bare ikke altid på en efteruddannelse. Det er svært at få sat fokus på operationssygeplejersker, har Elisabeth Jarl selv erfaret.\nAf samme grund har sygeplejerskerne deres egen et årig uddannelse for operationssygeplejersker. Den foregår på Rigshospitalet.\n- Det er med den inspiration, at vi i vores grupper nu får vores egen miniuddannelse, siger Birgitte Thesbøl.\n- Generelt skal vi alle oplæres i specialer efter endt uddannelse. Hvis man skal starte på børneafdeling, skal man også lære noget om pædiatri, siger Elisabeth Jarl.\n- Har I garanti for at I efter endt uddannelse bliver brugt bredere end I oplever nu?\n- Som udgangspunkt må vi gå ud fra, at man ønsker at bruge os til alt det, vi kan. Det er jo en investering, man gør i os. Men det er jo op til hvilket samarbejde, man ønsker, siger Birgitte Thesbøl.\nSusanne Rosenquist er enig.\n- I ambulatoriet hvor jeg arbejder, bliver vi en endnu større ressource, end vi allerede er. Og vi skal jo have mere dagkirurgi ind, så jeg har store forventninger.\nArbejdspladsen får noget for pengene.\nUddannelsen har kostet 0. kr.\nArbejdsgruppen, der startede op lige før sommerferien sidste år, har holdt de fleste af deres møder i fritiden og i weekender.\nUdgifter begrænser sig til arbejdstimer.\nUnderviserne på uddannelsen rekrutteres indenfor huset.\n- Så koster det vores kolleger noget. De skal løbe hurtigere i de fire dage, vi er på kursus i de fem uger forløbet varer, siger Birgitte Thesbøl.\nDet sker på skift. Ikke nok med at Direktionen har givet grønt lys for uddannelsen, den melder også ud at den er obligatorisk for målgruppen.\nDet første hold slutter den 2. april. Næste hold har 17 deltagere.\n- Når vi er færdige med første hold ved vi meget mere, siger de tre.\nDe håber at andre hospitaler vil tage idéen op.\nPå KAS Gentofte deler de gerne ud af deres erfaringer.