’Finansministeriet antager, at offentligt ansatte er dovne’ | Information\nDet ligner en umulig opgave for den offentlige sektor: Som garanter for velfærdsstaten har de offentligt ansatte ambitioner om at blive bedre til at hjælpe borgerne. Samtidig kræver skatteyderne bedre service, som både skal være skræddersyet og ens for alle. Og endelig bliver de økonomiske ressourcer mindre år for år.\n»På den måde er der et enormt pres på den offentlige sektor, for at den skal blive større, yde bedre kvalitet og løse flere problemer. Men når man kigger i kassen, er der som regel færre penge end sidste år,« siger professor Jacob Torfing på sit lyse kontor på RUC. Med udsigt over søen, som danner midtpunkt for universitetets mange bygninger, har samfundsforskeren »et flottere udsyn end de fleste offentligt ansatte«.\nI en lang årrække har Jacob Torfing været optaget af ledelse og innovation i det offentlige, og det fornægter sig da heller ikke på de mandshøje bogreoler, hvor titler som ’Ledelse efter kommunalreformen’, ’New Forms of Governance’ og ’Velfærdsinnovation’ dominerer. At kommunerne skal tænke innovativt er en kæphest for forskeren – især i en krisetid, hvor nye og bedre løsninger ikke må koste noget, og hvor kommunerne er tilbage til budgetter på størrelse med dem før kommunalreformen.\n»Det økonomiske råderum indsnævres år for år for både regioner og kommuner. Hvor man i mange år har vænnet sig til den gradvise opdrift i de offentlige udgifter, er det faktisk gået den modsatte vej de seneste fem år. Udgiftskurven i kommunerne er knækket, og den er simpelthen nede på 2007-niveau nu. Det gør, at der er en enorm klemme på den offentlige sektor, og det bakser man med både i kommuner og regioner: Hvordan kan vi gøre tingene på en god og ordentlig måde for færre midler?«\nIfølge Jacob Torfing er kombinationen af finanskrise, den nye budgetlov og en stram økonomisk styring fra centralt hold skyld i kommunernes begrænsede økonomiske råderum. De kommunale udgifter må ikke forøges, skatteprocenten er fastfrosset og der findes kun begrænset adgang til låntagning, hvilket betyder, at kommunernes eneste mulighed for at udvide deres budgetter er at tiltrække nye borgere; nye skattebetalere.\n»Og det skal vel at mærke være dem af den gode slags. Dem, der bare skal have deres børn i institutioner, og hverken er på kontanthjælp eller plejehjem,« siger Jacob Torfing.\nFedtsugning i det offentlige\nUndervejs i interviewet henter han forskellige pjecer, der fortæller om kommunale innovationsløsninger, og de er »tvingende nødvendige«, mener han, for kommunerne er »stort set låst fast inden for nogle meget stramme økonomiske rammer«. Selv om han ser flere problemstillinger ved regeringens økonomiske sparestrategi, er det største problem uden tvivl decentraliseringen af sparekravene. Med andre ord, at regeringen undlader at tage nogle grundlæggende politiske valg.\n»Hverken regeringen eller kommunalbestyrelserne vil lave politiske prioriteringer af, hvor der skal spares. De laver bare en grønthøster- besparelse, hvor man sætter det samme sparekrav op for alle. Opfattelsen i Finansministeriet er jo, at der er en masse fedt i den offentlige sektor, og det kan suges væk. Derfor er det én stor fedtsugningsøvelse. De skruer lige én procent ned og én procent ned og én til og tænker, at kommunerne nok skal finde ud af det, fordi ’derude rutter de jo med ressourcerne’.«\n– Men hvis der alligevel skal spares, hvorfor er det så et problem, at man ikke gør det fra centralt hold?\n»Problemet er, at decentraliseringen af sparekravene helt ud på institutionsniveau gør rigtig ondt. Og det er også problematisk, fordi det er blindt – i og med, at man afholder sig fra at prioritere, hvorhenne vi skal have flere eller færre udgifter og bare sender Sorteper videre, ender man jo med, at alle skal spare det samme. Og der tages slet ikke hensyn til, at nogle områder i den offent- lige sektor er virkelig hårdt trængte, mens andre bedre kan bære en besparelse.«\nJacob Torfing har i flere år været fortaler for ’tillidsbaseret ledelse’, hvor medarbejderne tages med på råd og inddrages i diskussionen af visse ledelsesbeslutninger. Han har turneret rundt med ideen på bl.a. Christiansborg, og han glæder sig over, at økonomi- og indenrigsminister Margrethe Vestager (R) er blevet bannerfører for dagsordenen om tillid. Godt nok har tillidsreformen ladet vente på sig, men når den kommer, vil det ifølge forskeren gøre op med en gammel myte om den offentlige sektor:\n»I mange år har det været god latin i Finansministeriet at antage, at offentligt ansatte er dovne og bare vil hoppe over, hvor gærdet er lavest. At de er sådan nogle egennyttige lønarbejdertyper, som vil yde så lidt som muligt for så høj en løn som muligt.«\nDen manglende tillid til de offentligt ansatte har ført til stadigt stigende krav om dokumentation for de opgaver, som de ansatte udfører. Men ifølge Jacob Torfing viser den nyeste forskning, at »bestandige dokumentationskrav, som opleves kontrollerende«, er med til at undergrave medarbejdernes motivation, hvilket sænker produktiviteten.\nMen i Finansministeriet og særligt i den underliggende Moderniseringsstyrelse, der blev oprettet i 2011 for at sikre »effektiviteten i den offentlige sektor«, ser man kun den faldende produktivitet – og ikke de udløsende faktorer, mener Jacob Torfing. Det skyldes ifølge forskeren Moderniseringsstyrelsens syn på de offentligt ansatte.\n»Hvis man tager sådan en som Niels Gotfredsen, (direktør i Moderniseringsstyrelsen, red.), så har han faktisk i flere sammenhænge givet udtryk for, at han ikke giver ret meget for alt det med frivillighed og innovation, ’så længe vi ikke har fået de offentligt ansatte til at bestille noget. Det er dét, der er problemet!’ Han er tilsyneladende drevet af en fuldstændig mytisk forestilling om, at de offentligt ansatte sidder og drikker kaffe hele dagen og går hjem klokken halv fire – uden at opgaverne er løst. Det er denne opfattelse, der ligger til grund for store dele af Finansministeriets styringsbestræbelser. Derfor har de rigtig, rigtig svært ved at se potentialet i andre måder at gøre tingene på.«\n– Hvis vi ikke skal måle, hvordan kan vi så vide, hvad skattekronerne går til?\n»Jeg siger bestemt ikke, at vi skal holde op med at måle. Men vi skal gøre det, sådan som Kommunaldirektørforeningen anbefaler, og højst måle på fire-fem resultatmål inden for hvert område i den offentlige sektor. Altså måle på nogle få, tydelige resultater frem for på processer og metoder. Mere er der sådan set ikke behov for.«\nHvis måling skal bidrage til at øge produktiviteten er det dog ifølge Jacob Torfing helt afgørende, at »målene er meningsfulde, kan påvirkes af medarbejdernes indsats og desuden opleves som understøttende for den fagligt motiverede indsats«. Og så skal måling ifølge professoren kombineres med en styrkelse af de lokale ledere, som skal gå i dialog med medarbejderne om forbedringen af indsatsen.\nDen sparestrategi, som Finansministeriet er eksponent for, møder i disse år en modreaktion i den offentlige sektor. Såvel kommuner og regioner som en lang række forskere peger på, at der findes mulighed for at supplere sparestrategien med nogle helt andre måder at agere på i den offentlige sektor.\nHandler det for eksempel om ledige, bør vi ifølge Jacob Torfing gøre op med ideen om, at den arbejds- løse kun skal hjælpes af jobcentret og ingen andre. Hjælpen skal derimod hentes i det netværk af personer og organisationer, der omgiver de ledige.\n»Dem, der kan hjælpe med at få en ledig i arbejde, er jo også kontakter til den tidligere arbejdsplads, det er også a-kassen, det er også fagforeningen, det er også det sociale netværk, det er også andre ledige, der kan give råd og erfaringer videre. På den måde bliver jobcentret pludselig én blandt mange hjælpere i et stort netværk.«\nSåledes kan ressourcer mobiliseres til at understøtte og geare den offentlige indsats, og det er helt afgørende, hvis velfærdsstaten skal overleve, mener professoren.\n»Der er store potentialer i det tværgående samarbejde, så langt hen ad vejen tror jeg, at vi er i stand til at holde skindet på næsen. Men det kræver i høj grad, at alle de nye tendenser understøttes af regeringen og i sidste ende af Finansministeriet. Det er dér, hvor jeg ser den største hurdle i dag.«\nden offentlige sektorvelfærdsdebatinnovation\n07. januar, 2014 - 16:24\nJeg syntes er mangler en kar konsekvent påpegning af netop besparelser i centraladministrationerne, staten, regionerne og kommunerne blandt de mest løntunge medarbejdere.\nJo, det er DJØF'erne jeg tænker på, som hele tiden kræver mere og mere kontrol, - dog ikke af dem selv, men derimod af andre nedad i systemet.\nDen øgede kontrol disse DJØF'er indfører kræver stadig mere dyr arbejdskraft, der som oftest rekrutteres fra DJØF'ernes egne rækker, men som også er en økonomisk belastning løn- og pensionsmæssigt for centraladministrationerne, og dermed også for samfundets økonomi.\nDen helt samme kontrol og kritik af arbejdet udøves ikke iblandt DJØF'ernes egne rækker, hvilket vi har set gang på gang.\nBlandt de mange tiltag der har været i tiden er, "ny løn"(som incitament), åremålsansættelse(i stedet for tjenestemand på livstid), målsætning og belønning ud fra selvvalgte kriterier, som også blev nærmest "selvopgjort"(af andre DJØF'er), og velvilligt udbetalt rundhåndet, trods klare mangler, men tilført rigeligt med forklaringer herom.\nEn moderniseringsstyrelse vi ganske vist kender af navn, - men nærmest lige så luftig som en ånd, og som rejser spøgsmålet om - til hvilken gavn?!\nSom det også peges på i artiklen, - hvad moderne er der i moderniseringsstyrelsen, når tankerne er så gamle, falmede, snæversynede, mytiske om andre menneskers arbejdsindsats i samfundet i det offentlige?\nAt ansætte DJØF'erne til at rydde op i den offentlige sektor, er næsten som at sætte ræven til at vogte gæs.\nUfrivilligt får man det indtryk, at holdningen hos DJØF'er er, at andre grupper i samfundet må gerne være ledige og på overførselsindkomst, men for DJØF'er gælder helt andre normer, er minder meget om DDR's arbjdsfordelingsprincipper, og hvor partifunktionærer altid skal have fuld løn og pension.\nPeter Lang, Brian Pietersen, Henrik Klausen, Marianne Christensen, Lars Dahl, Jan Bruun, Mikkel Nielsen, Jan Persson, Jens Falkesgaard, jens peter hansen, Henrik Bjerre, Lene Christensen, Bjarne Andersen, Lykke Johansen, Kalle Nielsen, Karsten Kølliker, Karsten Aaen, Rasmus Kongshøj, Tilde Klindt, Rune Petersen, Erik Jensen , Bernd Åke Henriksen, Per Torbensen, Torben K L Jensen, Janus Agerbo og Anne Eriksen anbefalede denne kommentar\n07. januar, 2014 - 16:39\nDet er en ulykke af dimensioner om den traditionelle teknologiudvikling herunder udviklingen af kemiske sprøjtemidler ikke har bidraget til, at vi på så kort tid har kunnet få så megen velfærd, pædagogik og miljøteknologi med så uventet få ødelæggende konsekvenser for naturen og vore efterkommeres fremtidsudsigter til følge.\n07. januar, 2014 - 17:02\nPræcist - men leder efter og ansætter DJØFère i Moderniseringsstyrelsen til ledende roller og har sendt opgaven i udbud med hensyn til at uddanne disse. Alt sammen for bedre at kunne trimme udgifterne for "de dovne". Mon ikke denne dovenskab har rod i det liberale livssyn.\nDette samt den effektivisering, man mener at kunne opnå, vil modregnes af alle de dyre ansatte og deres rapporter. Men det er man ikke klog nok til at kunne indse.\nDer er også den hage, at vi aldeles ikke har jobs til dem, som skal gennem maskinen.\nEkspertvældet er så i stand til at forklare via lange ordtirader, at der er en ganske særlig overordnet, for lægmænd uforståelig, mening som vil gøre det langt billigere for kommuner og regioner. Man skal ikke læse langt på moderniseringsstyrelsens hjemmeside for at forstå det...\nAt der i det hele taget skulle være en tillidsreform? Jeg har ikke hørt om den. I Folketinget er der ikke den store tillid til hverken ministre eller embedsmænd, hvilket også vil kræve en del af "kagen". Dette syntes ikke at være tilfældet i den tidligere regering, der rask væk "bommede" og løj for fulde gardiner uden konsekvenser?\nBrian Pietersen, Henrik Klausen, Paul Peter Porges, Mikkel Nielsen, Lene Christensen, Kalle Nielsen, Karsten Aaen og Janus Agerbo anbefalede denne kommentar\n07. januar, 2014 - 17:16\nTilbage i år 2000 kom en ph.d. studerende fra Københavns Universitet med en veldokumenteret afhandling om den arbejdsmæssige effektivitet blandt sygeplejersker og sygehjælpere med flere i De Gamles By i København, som dengang for 14 år siden udløste en ophidset debat om den generelle arbejdskultur i den offentlige sektor kontra de privatansatte lønmodtageres arbejdsbetingelser i erhvervslivet, hvor man får lov til at knokle fra morgen til aften uden betalt frokost som hos de offentlige ansatte.\nAkademikeren havde selv påtaget sig et sommervikariat i De Gamles By som plejer, og hver dag nedskrev han nøje sine kollegaers effektive arbejdstid i løbet af en syv timers arbejdsdag, og han kom frem til, at de arbejdede 3 timer 52 minutter effektivt med at servicere de ældre, mens de resterende 3 timer og 8 minutter udelukkende blev anvendt i vagtstuen, hvor man drak kaffe, spiste wienerbrød, røg cigaretter, udvekslede privatliv og generelt brokkede sig over, hvor dårligt lønnede de var som offentlige ansatte lønmodtagere i forhold til de privatansatte lønmodtagere.\nMåske er Moderniseringsstyrelsen ikke helt galt på den.\nHenrik Klausen, Lars Dahl og Henrik Bjerre anbefalede denne kommentar\n07. januar, 2014 - 17:42\n’Finansministeriet antager, at offentligt ansatte er dovne’. Står der, og så må man jo spørge sig, er det ministeriest kolde bygninger, eller er dt en juridisk selvstændig person, der har denne opfattelse.\nMan genkender i hvert fald den gamle talemåde, "at tyv tror, hver mand stjæler". Og hvis nogen politiker eller embedesmand har den opfattelse, bør man nok snarest undersøge, om denne er berettiget til at være i ministeriet. Og i hvert fald bør man undesøge grundigt om ikke dette gælder personen selv.\nJan Bruun, Mikkel Nielsen, Jan Persson, Jens Falkesgaard, Lene Christensen, Karsten Aaen, Steffen Gliese, Rune Petersen, Torben K L Jensen og Anne Eriksen anbefalede denne kommentar\n07. januar, 2014 - 17:58\nJeg tror der er noget om at offentlige ansatte ofte er dovne. Men det behøver ikke at være en ulykke, for dovne mennesker kan udmærket være både kvikke, empatiske og omsorgsfulde og det jo nogle af de kvaliteter der altid efterspørges når der skal rekrutters varme hænder. Men det er klart at udpræget dovenskab i forbindelse med akademisme godt kan gå hen og blive lidt klamt.\nKarsten Aaen og Thomas Østergaard anbefalede denne kommentar\n07. januar, 2014 - 18:01\n"Ifølge Jacob Torfing er kombinationen af finanskrise, den nye budgetlov og en stram økonomisk styring fra centralt hold skyld i kommunernes begrænsede økonomiske råderum."\nNemlig - For oven over alting, stråler ikke moders sol, men EU og finanspagten....\nBrian Pietersen, Henrik Klausen, Mikkel Nielsen, Peter Jensen, Lene Christensen, Rasmus Kongshøj og Anne Eriksen anbefalede denne kommentar\n07. januar, 2014 - 20:14\nDet er i princippet beskrevet allerede for 75 år siden, af HC Branner i romanen Legetøj, som godt nok foregår på en privat virksomhed, men princippet er det samme: den lidt for smarte fuldmægtig Feddersen indfører kontrolsedler, rapportering, overvågning for at effektivisere arbejdet ved at holde medarbejderne under opsyn - og resultatet blir det modsatte: utryghed, flere fejl, mindre erfaringsudvikling. Dengang hed det vist Taylorisering, og ikke New Public Management eller anden newspeak, men substansen og mentaliteten er den samme. Læs selv.\nOle Meyer, Firenze/København\nElisabeth Andersen, Brian Pietersen, Henrik Klausen, Paul Peter Porges, Bernd Åke Henriksen, Anne Eriksen, Peter Jensen, Lene Christensen, Poul Eriksen, Kalle Nielsen, Karsten Aaen, Per Torbensen, Rasmus Kongshøj og Steffen Gliese anbefalede denne kommentar\n07. januar, 2014 - 20:18\nLige på kornet Espen Bøg.\nTorben Poulsgaard Jensen\n07. januar, 2014 - 21:04\nDer trænges til nytænkning indenfor den offentlige sektor.\nDette gælder både kommune, region og stat.\nMan kunne starte med at lade alle offentlige ansatte selv betale for sin frokost og rygepauser.\nDernæst nedbringe syge fraværet til niveauet for det private arbejdsmarked.\nHerefter skulle flere af de offentlige arbejdspladser flyttet som skat gjorde for nogle år siden. Så man får mennesker ind fra andre erhverv. Så kan få slået "det plejer vi at gøre" ihjel.\nSæt krav til de offentlige. Se bare på sygehusene. Hvis de ikke kan levere varen indenfor 30 dage, så kan patienten gå et privat sygehus og få det gjort.\nTrack and trace på alle henvendelser til det offentlige. Som det fundgere på pakker fra fx post danmark. Så man kan se hvor sagen er. Hvor tid inden der kommer svar.\nEr tiden overskredet, så må det offentlige betale kompensation.\nSimple byggesager skal ikke tage flere måneder. Kun fx 14 dage.\n07. januar, 2014 - 21:30\nDer er utrolig mange uduelige og uansvarlige mennesker ansat i det offentlige, som så at sige lever af at klippe hinandens hår, mens de skider på borgerne. Se eksempelvis historien om manden der fik bankkonti, forsikringer mv. opsagt fordi et sygehus fejlagtigt havde erklæret ham død, hvorefter alle nægtede at påtage sig ansvaret - altså hvad er det for en bananrepublikmentalitet der hersker?\nDet er bare ikke noget der kan rettes op på med New Public Management, fortænkte "incitamentstrukturer" osv. Der er nogen der er nødt til at gå ind i de enkelte myndigheder og slet og ret stikke fyreseddeler ud til højre og venstre til inkompetencen er uddrevet.\n07. januar, 2014 - 21:35\n@Torben Jensen. Du er da en klaphat! Ja, jeg har som sosu-assistent betalte pauser. I løbet af de pauser skal jeg besvare ethvert nødkald, foretage opkald hvis det kun er dér lægen er til at komme i kontakt med og sågar afbryde min frokost for at hjælpe beboere på toilettet! Ethvert måltid indtager jeg sammen med beboerene, fordi spejling er et ganske effektivt middel til at guide mennesker der har svært ved det, til selv at kunne bruge kniv og gaffel -det er alligevel ikke helt pauser som man ville holde på et kontor. Mht rygning, så er de fleste arbejdspladser blevet 100% røgfri pr 1/1 -14 -og når pausen ikke tilhører mig, kan jeg ikke engang gå væk fra matriklen for at ryge, ligesom at jeg ikke lige kan smutte i Netto hvis jeg har glemt min frokost derhjemme. Betalte pauser er ikke en gave til medarbejderen, men derimod til arbejdsgiveren som sikrer sig total kontrol over medarbejderens hvert eneste sekund. Mht sygefravær så skyldes det nok at vi render os selv halvt ihjel, bliver stressede over alle de borgere vi ikke kan nå at hjælpe, særligt psykisk -det er skåret væk for længe siden. Og når én bliver syg, bliver vedkommende ikke dækket ind, hvilket øger stresset for de der så skal udføre det mere arbejde. Det dér som "vi plejede at gøre" -det er væk, det vi plejede at gøre var at sikre at beboerne havde det godt! Det var dengang. Hvis du seriøst mener at man kan sammenligne byggeri med det at arbejde med mennesker, viser hvor ualmindelig virkelighedsfjern du er. Kommenterer som dine er blot med til at understrege forfatteren af artiklens pointe!\nHenrik Günther, Brian Pietersen, Henrik Klausen, Martin B. Vestergaard, Majbritt Nielsen, Grethe Preisler, Paul Peter Porges, Torben Kjeldsen, Vibeke Rasmussen, Henriette Bøhne, Lars B. Jensen, Mikkel Nielsen, Jan Persson, Anne Eriksen, Anders Reinholdt, Jens Falkesgaard, Niels Mosbak, Per Torbensen, Karsten Aaen, Bill Atkins, Dennis Berg og Rasmus Kongshøj anbefalede denne kommentar\n07. januar, 2014 - 21:51\nEngang var der noget der hed faglig stolthed. I dag piver man bare over hvor stresset er, slår benene op og ser "Vild med dans", og lader møllehjulet køre videre.\nForskning har vist, at mennesker er effektive ca. 50% af arbejdsdagen. Det er ligegyldigt, om folk sidder ved deres computer og ser travle ud, hvis de i virkeligheden stener og laver overspringshandlinger.\nDet er også derfor, at det ikke kan betale sig på den lange bane at sætte arbejdstiden op - vi skal simpelthen mentalt regenerere, ellers mister vi evnen til at arbejde effektivt - ihvertfald når man taler vidensarbejde.\nDerfor lyder din oplysning om 4 timers effektivt arbejde som ganske rimeligt.\nSom sagt gælder det vidensarbejdere. Jeg ved ikke, om det kan overføres til de arbejdssituationerne for de andre offentlige ansatte du nævnte. Men selv med fysisk arbejde er regenerering af energ nødvendig, så kommer aldrig op på 100% eller tilnærmelsesvis.\nClaus Jensen, Brian Pietersen, Søren Roepstorff, Mikkel Nielsen, Jens Falkesgaard, Tilde Klindt og Karsten Aaen anbefalede denne kommentar\n07. januar, 2014 - 22:04\nDet offentlige trænger bestemt til en fedtsugning, men det er ikke lærerne, sygeplejerskerne eller pædagogerne, der skal skylles ud. Det er alle DJØF'erne og målermændene og skrivebordsgeneralerne. Det er alle de idiotiske krav om dokumentation og pis og papir og rapporter i ringbind.\nVi kan ikke blive ved med at opretholde en stor offentlig sektor som aktiveringsprojekt for samfundsvidenskabelige kandidater. Vi må sørge for at begrænse ledelsesbyrden i det offentlige, hvilket især kan gøres ved at demokratisere de offentlige arbejdspladser. Når de ansatte selv bestemmer over deres hverdag, vil det øge arbejdsglæden, og sikre at gode idéer let kan komme frem. Eventuelle ledere bør rekrutteres blandt personer med relevant faglig baggrund, og ikke som nu blandt DJØF'fere og folk, der har læst noget med business og ledelse. En skolelærer ved trods alt mere om hvad en skole kan og ikke kan end en der har forlæst sig på varm luft på CBS.\nPS: Jeg kan i øvrigt rigtigt godt lide Thomas Jensens forslag om track and trace på henvendelser til det offentlige. Det lyder som en fin måde at udvide borgerens indsigt i sin sag.\nClaus Jensen, Peter Lang, Brian Pietersen, Søren Roepstorff, Henrik Klausen, Bernd Åke Henriksen, Vibeke Rasmussen, Henriette Bøhne, Anne Eriksen, Anders Reinholdt, Jens Falkesgaard, Tilde Klindt, Lene Christensen, Richard Sørensen, Per Torbensen, Karsten Aaen og Dennis Berg anbefalede denne kommentar\n07. januar, 2014 - 22:08\nGiv medarbejderne "medejerskab" til deres arbejdsplads. Som et kooperativ kunne de sammen tilrettelægge dagen, lægge mål og arbejde på deres opfyldelse.\nAt føle man har kontrol i sit liv - hvilket også gælder arbejdslivet - giver engagement og nedsætter stress (rigtig stress, ikke Feders lamme version).\nClaus Jensen, Brian Pietersen, Henrik Klausen, Anne Eriksen, Tilde Klindt, Lene Christensen og Kalle Nielsen anbefalede denne kommentar\nLærerne, sygeplejerskerne og pædagogerne følger bare ordrer.\n07. januar, 2014 - 22:16\nJeg tror, professoren er doven.\nPeter Lang anbefalede denne kommentar\n08. januar, 2014 - 00:14\nOle Brockdorff 07/1 17:16 skriver om en ikke-verificeret ph.d. afhandling:\n"Akademikeren havde selv påtaget sig et sommervikariat i De Gamles By som plejer, og hver dag nedskrev han nøje sine kollegaers effektive arbejdstid i løbet af en syv timers arbejdsdag,"\nJens Hansen på rulleskøjter - hvis en ansat kan holde regnskab med alle andres arbejdstid og nøje nedskrive denne ... hvor mange ansatte tror vi så der kan være, hvis det skulle kunne lade sig gøre? Jeg har ikke et godt svar, men skal vi optimistisk sige max. fem - måske utopisk 10. Og én arbejdsplads.\nØhh - betyder det, at hvis jeg har været i et entrepenørselskabs byggesjak og vi stort set drev den af dagen lang når bossen ikke var i nærheden, så kan vi konkludere at den private sektors ansatte er fløjtende ligeglade med arbejdsindsats og produktivitet?\nIfølge Brockdorff' logik ja - men efter min logik, kan man intet sige om arbejdskultur generelt fordi man har været i et enkelt arbejdsteam (uanset hvor nøjagtigt man nedgrifler sekunderne) - privat eller offentligt.\nBrian Pietersen, Lars Dahl, Jan Persson, Anne Eriksen, Jens Falkesgaard og Tilde Klindt anbefalede denne kommentar\n08. januar, 2014 - 00:26\nAnders Feder 7/1\n"Der er utrolig mange uduelige og uansvarlige mennesker ansat i det offentlige, som så at sige lever af at klippe hinandens hår, mens de skider på borgerne."\nDu lyder som om du har stor førstehåndserfaring - hvor har du erfaringen fra? og de "utroligt mange" du nævner - måske du kunne sætte et mere præcist tal på hvor mange du egentlig konkret har kendskab til?\nHenrik Klausen, Lars Dahl, Jens Falkesgaard og Tilde Klindt anbefalede denne kommentar\n08. januar, 2014 - 01:28\nKalle Nielsen: Du lyder som om du selv er offentlig ansat, og har stor erfaring med at bruge den DJØFske undvigemanøvre, at bebrejde borgeren. Men jeg er ikke ansat af DJØF og skal ikke levere konsulentarbejde til dig. Jeg kan bare konstatere når jeg har haft kontakt med ansatte i det offentlige at de ofte er ubehøvlede og deres sagsbehandling sejlende. Jeg har desværre ingen grund til at antage at det ikke skulle være sådan det forholder sig generelt. Hvis I fra DJØFs side er interesserede i at vide skal I være velkomne til at sende en repræsentant ud - så skal jeg nok give vedkommende et par alvorsord og muligvis buksevand med på vejen.\n08. januar, 2014 - 05:29\nAnders Feder, du er helt ude i hampen med komplet ufunderede beskyldninger slynget til højre og venstre.\nKarsten Aaen, Henrik Klausen, Paul Peter Porges, Lars Dahl, Olav Bo Hessellund, Kalle Nielsen, Jan Persson, Anne Eriksen, Jens Falkesgaard og Tilde Klindt anbefalede denne kommentar\n08. januar, 2014 - 07:07\nDennis Berg: Det er en svær erkendelse at alle de penge du afleverer til staten går op i kaffedrikkeri og øv-dage, det anerkender jeg.\n08. januar, 2014 - 08:05\n@Anders Feder. Lad mig give dig et eksempel; beboere har sin faste medicin og der udover noget pn-medicin, dvs noget han kan få efter behov. Hvis jeg udleverer 2 panodiler pn til denne borger, skal jeg skriftligt dokumentere det på et stykke papir i hans medicinskab. Derefter skal jeg notere det i hans journal og på advis. Så skal det dokumenteres i en handleplan der hedder pn-medicin -dette skal kopieres over i journal og ligeledes på advis. I en anden handleplan der hedder smerter, skal det atter dokumenteres og igen i journal og på advis. Efter ca 45 skal jeg naturligvis tjekke om medicinen har haft den ønskede effekt og ja, så skal effekten noteres i handleplan, i journal og på advis. Efterfølgende skal jeg dosere nye panodiler op i pn-æsken, så de er klar til næste udlevering -hvilket selvfølgelig skal noteres i handleplan, journal og advis. Dette er regler fra embedslæge og kommunale tilsyn. I dette tilfælde taler vi om 2 panodiler, det samme er gældende for stortset enhver handling vi foretager os i ældreplejen. Der har Aldrig været så mange utilsigtede hændelser i form af fejlmedicinering som der er efter al den kontrol er indført. Min pointe er relateret til dit eksempel om den mand der blev erklæret død. Det er da forfærdeligt (det havde været værre om han faktisk var død som følge af en anden fejl), men tror du det er tilfældigt at disse fejl sker i det offentlige? De sker fordi vores arbejdsopgaver øges i rasende fart og normeringen nedsættes hurtigere end man kan nå at lære sine kollegaers navne at kende. Jeg går hjem hver dag med dårlig samvittighed over alle de ting jeg ikke har kunne nå eller har måtte pålægge mine i forvejen hårdt pressede kollegaere. Jeg bliver så gal når du skriver som du gør flere gange om offentligt ansattes ineffektivitet. Du skulle prøve at gå i mine sko -du ville ikke holde en uge!\nKarsten Aaen, Peter Lang, Claus E. Petersen, Henrik Klausen, Torben Kjeldsen, Paul Peter Porges, Vibeke Rasmussen, Henriette Bøhne, Dennis Berg, Lars B. Jensen, Kalle Nielsen, Jan Persson, Jens Falkesgaard, Niels Mosbak og Rasmus Kongshøj anbefalede denne kommentar\n08. januar, 2014 - 08:41\nDet har sin berettigelse at kritisere de mange DJOEF'ere. Det teoretiske fundament med hensyn til oekonomistyring og ledelse der skal til at lede de fleste offentlige organisationer - kan staa paa bagsiden af et frimaerke. Jeg har selv laest denne tekst i hundredevis af udgaver i digre vaerker af rigtig fine folk.\nGod ledelse er i hoej grad et talent - om man er uddannet som DJOEF'er eller karetmager spiller ikke den store rolle.\nKarsten Aaen, Claus Jensen, Peter Lang, Paul Peter Porges, Lars Dahl, Vibeke Rasmussen, Anne Eriksen, Anders Reinholdt, Jens Falkesgaard og Per Torbensen anbefalede denne kommentar\n08. januar, 2014 - 08:48\nDJØF'ere er vel gode til at lede andre DJØF'ere, ligesom skolelærere er gode til at lede andre skolelærere. At sætte en cand.polit. til at lede en skoleforvaltning, eller sætte en lærer til at lede justitsministeriets lovkontor er derimod ikke ideelt. Det er trods alt umuligt at være en god leder, hvis man ikke har noget begreb om det faglige arbejde, organisationen bedriver.\nVi må væk fra blændværket om at ledelse er noget abstrakt, noget man kan læse sig til. Vi må have fagligheden tilbage i højsædet i den offentlige ledelse.\nKarsten Aaen, Peter Lang, Brian Pietersen, Thomas Østergaard og Jens Falkesgaard anbefalede denne kommentar\n08. januar, 2014 - 08:50\nTjah, hvis den kulørte "presse" ellers er acceptabel som kilde\nJeg tror Michael Ziegler sludrer, gevaldigt, men at Mette Rose Skaksen har en rigtig god pointe omkring vigtigheden af at føle at man udfører en kerneopgave i et forholdsvist fladt hieraki.\nDer er naturligvis også noget motiverende i den viden, at hvis virksomheden ikke er rentabel/beholder kunderne, går virksomheden/jobbet til.\nIøvrigt enig omkring DJØFerene skadelige indvirkning på arbejdsmoralen, det er ikke så meget at de er overbetalte kontrolfreaks, som at de systematisk forsøger at tiltuske sig æren (plus en bonus, bevilget af overDJØFen) for alle fremskridt i det udførte arbejdes effektivitet/kvalitet, og dermed berøver medarbejderen for incitement og arbejdsglæde.\nBrian Pietersen, Kalle Nielsen og Rasmus Kongshøj anbefalede denne kommentar\n08. januar, 2014 - 08:52\n@ Tilde Klint:\nDu peger på noget meget væsentligt. Det er forkert blot at tale om vækst i det offentlige forbrug. Gennem mange år har der ganske vist været vækst i bureaukrati, kontrol og dokumentation, mens de egentlige arbejdsopgaver er blevet skubbet til side. Skide være med om gamle fru Hansen har det godt, når bare der står de rigtige ting i papirerne.\nHvad med om man indførte nulvækst i offentligt bureaukrati, et papir-stop?\nKarsten Aaen, Brian Pietersen, Henrik Klausen, Paul Peter Porges, Henriette Bøhne, Dennis Berg, Tilde Klindt, Anders Reinholdt og Jens Falkesgaard anbefalede denne kommentar\n08. januar, 2014 - 09:09\nTilde Klindt: Men med al respekt - hvem kan bruge din dårlige samvittighed til noget? Kan du bruge den noget? Kan den patient der bliver udsat for, i værste fald dødelige, fejl bruge den til noget? Det er ubegribeligt for mig at man kan indvilge i at tage sådan stilling hvis man virkelig mener at ydre forhold gør de mange fejl uundgåelige? Det virker, i mangel på et mindre stødende udtryk, kynisk. Du kan så sikkert sige at du også gør mange (de fleste) ting rigtigt - men er det virkelig rimeligt at en gruppe af tilfældige, levende mennesker med virkelige følelser og familier der er afhængige af dem skal betale prisen for at du kan gøre bare de fleste ting rigtigt? Det er desværre utroligt svært for mig at finde nogen grund til at respektere nogen der indlader sig på sådan en "handel".\n08. januar, 2014 - 09:52\n@ Anders Feder:\nProblemet er jo ikke den enkelte sosu-hjælper, og hans eller hendes faglighed. Alle de sosu-hjælpere jeg har mødt, både når de var på arbejde og privat, har været dygtige og samvittighedsfulde mennesker, der gør hvad de kan inden for et system, der er sandet mere og mere til i nedskæringer og bureaukrati.\nDet er ulækkert at du prøver at overføre ansvaret for et umuligt system til den enkelte sosu-hjælper.\nKarsten Aaen, Peter Lang, Brian Pietersen, Henrik Klausen, Olav Bo Hessellund, Vibeke Rasmussen, Henriette Bøhne, Dennis Berg, Niels Mosbak, Tilde Klindt og Jan Persson anbefalede denne kommentar\nSelvfølgelig tror økonomer, at folk er dovne - de har jo selv valgt den letteste vej til en høj løn på bekostning af andre.\nKarsten Aaen, Claus Jensen, Peter Lang, Brian Pietersen, Martin B. Vestergaard, Kalle Nielsen, Jens Falkesgaard og Rasmus Kongshøj anbefalede denne kommentar\n08. januar, 2014 - 10:09\nDet var dog en grim generalisering. Har du faaet morgenkrydderen galt i halsen?\nPaul Peter Porges anbefalede denne kommentar\n08. januar, 2014 - 10:20\nHenrik Brøndum, det er jo arbejdets karakter, vi taler om, ikke hin enkelte udøver af det.\n08. januar, 2014 - 10:23\nDet er vist på tide at vi indser, at Finansministeriet, i sin nuværende form, mere er i vejen end gavnligt for landet...\nPeter Lang, Brian Pietersen, Kalle Nielsen, Per Torbensen og Steffen Gliese anbefalede denne kommentar\n08. januar, 2014 - 11:18\nDet ville være befriende med en replik fra Niels Gotfredsen på Torfing lige lovligt unuanceret udlægning af udgangspunktet for Moderniseringsstyrelsens laden og gøren.\nMan fristes til at tro, at det er en journalistisk skarpvinkling, da det er svært at tro, at en professor kommer med så forsimplede udsagn.\n08. januar, 2014 - 11:24\nHvad skal han dog sige, Henrik Danstrup? Han er jo blevet taget med bukserne nede.\nHenrik Brøndum - i forhold til ledere. Man (Moderniseringstyrelsen) har netop søgt nyt personale med erfaringer med ledelse - altså ikke DJØF`re. Der er så nedsat et udbud (det er slut nu) til firmaer, som vil påtage sig at undervise dem.\nSå de kan hjælpe til med ledelsen?\n08. januar, 2014 - 12:00\nDen beskrivelse passer jo meget godt på dem selv, de kommer ud med de samme udmeldinger og antagelse gang på gang og der er ingen former for nytænkning i deres egne ranker, så spørgsmålet er om det ikke snare er dem selv den er galt med end alle andre, men som sagt tyv tror hver man stjæler.\nMen det viser jo også at man har ministerier som ikke kan forholde sig objektivt, men på forhånd har en fasttømret holdning om tingene, og set i det lys er det ikke videre bemærkelsesværdigt at de hele tiden plævre løs om hvor gode besparelser er for deres tankegods om offentlig ansatt er så negativ som den næsten kan være, at det ikke er underligt at de ønsker færre af dem, altså lige med undtagelse af dem selv og andre DJØF'er for disse nyder jo godt af de krav selv samme stiller til dokumentation og andre stupide krav.\nMen også tydeligt med en sådan holdning at de ikke kan se den rammer dem selv i nakken, for de offentligt ansatte DJØF'er og embedsmænd er også Ja offentligt ansatte og når det kommer til stykket de mindst produktive af slagsen.\nDen manglende tillid til de offentligt ansatte har ført til stadigt stigende krav om dokumentation for de opgaver, som de ansatte udfører. Men ifølge Jacob Torfing viser den nyeste forskning, at »bestandige dokumentationskrav, som opleves kontrollerende«, er med til at undergrave medarbejdernes motivation, hvilket sænker produktiviteten.<\_i>\nJa selvf. føre øget dokumentation til faldende produktivitet, man kan jo ikke være produktiv i den tid man skal bruge på at påbevise ens produktivitet. Det burde bære logik selv for en DJØF'er men noget kunne tyde på det ikke er tilfældet, for de tror på at jo mere man overvåger og jo flere krav man stiller til dokumentation jo mere produktiv bliver man, hvilket jo altså ingen hold har i virkeligheden, eftersom flere og flere krav om dokumentation jo vil tage mere og mere af den offentlige ansattes tid.\nKarsten Aaen, Peter Lang, Henrik Klausen, Lars B. Jensen og Steffen Gliese anbefalede denne kommentar\n08. januar, 2014 - 12:51\nAnders Feder 01:28\nDet der anede mig var, at baggrunden for din ensidig negative kritik af alle offentligt ansatte var personlig betinget og uden hold i viden om emnet.\nPrøv lige at se, hvilket grundlag du bedømmer de offentligt ansatte på:\n"Jeg kan bare konstatere når jeg har haft kontakt med ansatte i det offentlige at de ofte er ubehøvlede og deres sagsbehandling sejlende. Jeg har desværre ingen grund til at antage at det ikke skulle være sådan det forholder sig generelt."\nHvis du virkeligt IKKE har grunde til at antage andet, så trænger du godt nok til at komme uden for døren og se nogle flere offentlige arbejdspladser.\nJeg stopper vores samtale her - din ensidigt negative generalisering af andre menneskers kompetencer og arbejdsindsats - den har du ret til at formidle, men jeg jeg synes du ville gøre os andre en tjeneste ved at udøve selvkritik før du eventuelt sender dine kommentarer.\nKarsten Aaen, Henrik Klausen, Torben Kjeldsen, Paul Peter Porges, Lars Dahl, Dennis Berg og Tilde Klindt anbefalede denne kommentar\n08. januar, 2014 - 13:01\nI stedet for at fortsætte en fantasiløs rejse mod stadig mere konservative, Kafka-lignende tilstande, med taylorisering af den offentlige sektor under etiketten "New Public Management" ligger en omkostningsbesparende og frigørende reform lige for:\nAfvikling af den dyre, offentligt betalte undertrykkelsesindustri, knyttet til kontrolregimet omkring overførselsindkomsterne, ved at erstatte junglen af komplicerede og uigennemskuelige overførselsindkomster med en ubetinget, flad borgerløn for alle. Det ville være billigt og nemt at administrere, indebære et opgør med den underminering af retssikkerheden og den personlige integritet som kontrolregimet indebærer, og med en borgerløn der var flad og ubetinget, ville der ikke være nogen incitamentforstyrrelse i forhold til arbejdsmarkedet.\n08. januar, 2014 - 13:46\nKalle Nielsen: Jeg er helt ligeglad med hvor du stopper vores samtale. Min holdning er uændret.\n08. januar, 2014 - 13:51\nNu plejer jeg at læse kommentarerne her på sitet uden selv at deltage. Jeg syntes det er ret interessante holdninger, der får mig til at tænke en ekstra gang over tingene, tak for det.\nMen, der er et men, jeg må kommentere på denne tråd.\nJeg er offentlig ansat med en mellemlang videregående praktisk sundhedsuddannelse. Jeg har arbejdet/været i klinik på 7 forskellige offentlige arbejdspladser i 4 forskellige kommuner. Min kone har ligeledes været nogenlunde samme antal steder og har en lignende uddannelse og arbejder i det offentlige.\nJeg har derudover også arbejdet 4 forskellige steder i det private. Så jeg har oplevet noget af det som bliver diskuteret her.\nMine oplevelser af en offentlig arbejdsplads er:\nPauser - hvad er det?\nJo vi har da en betalt frokostpause, hvor vi står til rådighed, hvilket har resulteret i at jeg aldrig har oplevet en uge hvor jeg har haft mere end 2 frokostpauser der har varet de 30 min.\nFormiddagspause og eftermiddagspauser eksisterer kun hvis en af mine mange ledere har lagt et møde der, ellers er de der simpelthen ikke. Så måske et par gange i ugen.\nKlager jeg? - nej for søren da, det er dejligt at have travlt og gøre en forskel.\nPauser i det private - det spænder fra oplevelser af stærke fagforeninger som har krævet de pauser der skal være til mere flydende ligesom det offentlige, dog aldrig så få pauser som i det offentlige.\nFejl - selvfølgelig.\nDer sker fejl, vi er mennesker. Jeg har heldigvis ikke begået fejl der har betydet noget for menneskers helbred og kommer forhåbentlig aldrig til det. Jeg arbejder under autorisation som de fleste indenfor sundhedsvæsnet, hvilket gør at enhver borger/patient der skal bruge mig, kan klage over mig og hvis de får medhold, kan de sørge for at jeg ikke kan arbejde med mit fag længere.\nKlager jeg? - nej, det er simpelthen dejligt at kunne sige fra overfor min arbejdsgiver med henvisning til at det går imod sundhedsloven og betingelserne for min autorisation. Det er der mange der ikke kan, men måske burde de have den mulighed?\nI det private sker der også fejl, nogle ting har stor betydning andre ikke, men de sker hver evig eneste dag.\nHvad angår fejl af private virksomheder i forbindelse med mennesker helbred, så har jeg af min funktion på arbejdsmarkedet oplevet mange. Især praktiserende læger har travlt med at servicere så mange som muligt, så der sker en del fejl fra den side som jeg og andre i lignende funktioner er med til at rette op på dagligt.\nJep, det har jeg erfaring med og det er ikke med min gode vilje. Som Tilde så fint har beskrevet det, så skal vi dokumentere enhver handling vi foretager os eller ikke foretager os. Jeg ved ikke hvem der overhoved gider læse de 4-8 siders dokumentation jeg i gennemsnit skal lave på en arbejdsdag. Eller det faktum at der er blevet færre ansatte til flere borgere, som gør at der nødvendigvis kommer længere ventetid.\nKlager jeg? - JA og det gør mine kollegaer, fagforening, patientforeninger og andre med indsigt hver evig eneste dag. Men det er pålagt os fra øverste myndighed og der er ikke andet at gøre end at prøve at finde glæde i det man kan ændre og gøre godt.\nI det private har jeg aldrig nogensinde mødt den grad af mistro og kontrol som offentlige ansatte er udsat for hver evig eneste dag.\nEr alt godt? Nej det er det absolut ikke.\nJeg har selv sagt et job op, fordi det var under enhver tænkelig standard og ledelsen var ikke til at rokke. Min funktion på arbejdsmarkedet gør også at jeg har noget med andre dele af den offentlige sektor end lige sundhedsdelen. Der er mange ildsjæle der gør det godt og samarbejdet med dem har været ekstrem positivt. Nogle steder er modsatte, ødelagt af dårlig ledelse, af besparelser, af manglende udvikling osv. Det er som regel der hvor brugerne ikke har så stor en stemme i det offentlige rum som ressourcestærke har. Der kan man finde folk der bruger meget tid på at drikke kaffe, men det er heldigvis kun omkring 2% af de offentlig ansatte jeg har mødt.\nDet støder mig når nogle debattører udlægger det som om jeg ikke gider at lave en skid, ikke kan lave en skid og er dårligere end dem selv. Jeg har aldrig arbejdet så hårdt og så professionelt som da jeg begyndte at arbejde indenfor den offentlige sektor. Jeg har aldrig mødt så mange fordomme, så megen mistro og så megen hån som efter jeg begyndte at arbejde indenfor den offentlige sektor.\nMen jeg gør en forskel. Jeg hjælper misbrugerne, hvor få overhoved vil tale med dem. Jeg sørger for at ældre mennesker stadigvæk kan føle sig som mennesker på lige fod med de yngre. Jeg sørger for at socialt udsatte uden stemme får en stemme.\nSå jeg er godt tilfreds med mit arbejde og kan ikke klage, heller ikke når jeg som ufaglært fik mere i løn end nu :)\nJens Dybro Frederiksen, Theis Aagaard, Karsten Aaen, Peter Lang, Claus E. Petersen, Brian Pietersen, Henrik Klausen, Martin B. Vestergaard, Grethe Preisler, Paul Peter Porges, Tony Thomsen, Lars Dahl, Olav Bo Hessellund, Steffen Gliese, Vibeke Rasmussen, Henriette Bøhne, Dennis Berg, Lars B. Jensen, Niels Mosbak, Tilde Klindt og Kalle Nielsen anbefalede denne kommentar\n08. januar, 2014 - 14:02\n@Anders Feder; du indleder med at skrive "med al respekt" og alt hvad du derefter skriver er så fuldstændig respektløst! På intet tidspunkt har jeg beskrevet at have lavet én eneste fejl i mit arbejde, så den konklusion må være for din egen regning. Mit forsøg var at påpege problematikken i at jo mere kontrol man pålægger offentligt ansatte, jo flere fejl opstår der. Man fratager folk muligheden for at tænke selv, man giver dem så mange opgaver at intet menneske kan rumme dem og jo, at "jeg" bliver stresset påvirker faktisk både patient, borger og samfund. Hvis udviklingen fortsætter, hvilket det desværre lader til at den gør, så ender vi med at samtlige sosu medarbejdere kun kan arbejde til de er 50 og må derefter på offentlig forsørgelse af en art. Og du har da sådan set ret i at hvis en dør på grund af en fejl kan han ikke bruge dårlig samvittighed til ret meget, men hvis tiden og normeringen var til det, så var fejlen ikke opstået og dermed en mere overlevende -det tror jeg tilgengæld at han ville sætte pris på. Du formår jo nærmest at fremstille mig som tilhænger af fejl, men hvis jeg ikke brændte for mit job, tror du så jeg ville vælge det lavest lønnede job som ingen andre ønsker?\nJeg tilslutter mig Kalle Nielsen og dropper den her debat, fordi "med al respekt" så er du et fjols at høre på Feder.\nTheis Aagaard, Karsten Aaen, Peter Lang, Henrik Klausen, Torben Kjeldsen, Lars Dahl, Olav Bo Hessellund og Vibeke Rasmussen anbefalede denne kommentar\n08. januar, 2014 - 14:15\nTak for nuanceret indblik - stemmer overordnet overens med mine erfaringer. Vi skal passe på generaliseringerne af gruppers kompetencer og arbejdsindsats - for generaliseringerne hindrer os i at forholde os nuanceret til virkelighedens forskellighed.\nOffentlig/privat er bare ét af mange, mange måder at opdele enhver arbejdsstyrke i DK - der er mange, mange andre variable :)\nKarsten Aaen, Lars Dahl og Steffen Gliese anbefalede denne kommentar\n08. januar, 2014 - 14:27\nTilde Klindt: Du er da sikkert myreflittig og laver ikke fejl. Det må bare være en ringe trøst for de borgere det går ud udover at fejl i det offentlige altid er nogle andres skyld.\n08. januar, 2014 - 15:01\nAnders for fanden da -jeg har ikke skrevet at jeg aldrig har lavet en fejl, men påpegede blot at jeg ingen steder havde skrevet at jeg havde lavet fejl. Og ja, jeg er faktisk "myreflittig" -ligesom alle de andre offentlige ansatte :-) God dag til dig Anders Feder.\n08. januar, 2014 - 16:01\nDet kommer selvfølgelig an på funktionerne, om folk er flittige eller ej! Det kommer jo også an på, hvad man laver! Hvis man er vagtmand i en strøgbutik, går den meste tid med at stå ganske passivt i døren, og hvis man er sygehjælper på et plejehjem, er der også ret stille, når de ældre sover til middag.\n08. januar, 2014 - 17:56\nHvis din holdning er uændret, Anders Feder, er der vel ingen grund til kontinuerligt at gentage den\nTilde Klindt anbefalede denne kommentar\n08. januar, 2014 - 18:07\nDet er kvalmende med al den her kritik, der er af de offentligt ansattes arbejdsmoral. Masser af medarbejdere veksler frem og tilbage mellem den private og den offentlige sektor. Det har jeg selv gjort, og der er faneme ikke nogen der skal fortælle mig, at det hellige almindelige private erhvervsliv er én eneste bønne mere effektivt end det offentlige.\nDét er ganske enkelt tomt sludder.\nNu har vi lige kommissionsrapporten om at transportinvesteringer over 10 år svarer til et tab på 21 milliarder. My foot. Det var jo 30 mia. Danske bank tabte på et par måneder på et investeringseventyr i Irland.\nFor de ineffektive trafikinvesteringer har vi trods alt en del infrakstruktur, hvad i hede hule h... står der tilbage i Danske Bank af samfundsgoder efter deres tab? Hva? Hva? Hva?\nJens Dybro Frederiksen, Karsten Aaen, Majbritt Nielsen, Torben Kjeldsen og Michael Kongstad Nielsen anbefalede denne kommentar\n08. januar, 2014 - 18:10\nAnders Feder. Fejl er. Fejl er. Du laver fejl. Jeg har lavet fejl. Er medarbejderne i Bilka Silkeborg flittigere end medarbejderne på Viborg Sygehus?\nDer er jo ikke for ti øre hold i det du melder ud. Holdning, jo masser, men fakta. Nix.\nKarsten Aaen, Steffen Gliese, Majbritt Nielsen, Torben Kjeldsen og Tilde Klindt anbefalede denne kommentar


Naboer kritiserer festival-oprydning: - Her ligner en losseplads | TV2 Fyn\nLangelandfestivalen sluttede for over tre uger siden, men selvom musikken for længst er klinget ud, så er oprydningen ikke overstået endnu. Det frustrerer en nabo til festivalen, der mener, at kommunen skal stille krav om hurtigere oprydning.\nEn nabo til Langelandsfestival mener, at det tager alt for lang tid at få fjernet affaldet efter festivalen\n20. aug 2018, kl. 08:48\nDer er liv og glade dage, når Langelandsfestival er i gang på Rue Mark i Rudkøbing.\nMen her over tre uger efter, at Danmarks største havefest er forbi, er begejstringen i bund hos en af naboerne til festivalen.\n- Problemet med affaldet er, at det har karakter af en losseplads, der får lov til at ligge i så lang tid. Nu har det ligget her i tre uger, siger Birgitte Millung, der som nabo bor lige op ad pladsen, hvorpå Langelands Festival bliver afholdt.\nLangelandsfestivalen har officielt til den 27. august til at rydde pladsen op, men i tidligere år har der været ryddet hurtigere op.\nBirgitte Millung mener, at det tager alt for lang tid at få fjernet affaldet efter festivalen.\n- Jeg tænker, at nu er vi tæt på deadline for aftalen, og man kan bare se, hvor stor aktiviteten er nu. Hele den første uge lå her stort set stille, siger Birgitte Millung.\nLangelandsfestivalen har lavet en aftale med Rudkøbing Boldklubs Ungdomsafdeling om, at det er frivillige her fra, der rydder op. Og her erkender man, at det har taget længere tid med den sidste del af oprydningen.\n- Forklaringen på, at vi ikke er færdige med fin-opsamlingen, er, at der har været færre, der har meldt sig i år. Faktisk kun halvdelen af hvad der plejer. Men det er også kun fin-opsamlingen, der mangler, siger Finn Pedersen, der er ungdomsformand i Rudkøbing Boldklub.\nKim Welcher (DF) sidder i Teknikudvalget i Langeland Kommune. Han mener også, at det har taget for lang tid at få ryddet op efter festivalen.\nNår årets festival skal evalueres i Teknikudvalget, vil Kim Welcher foreslå, at man strammer op, så oprydningen bliver hurtigere overstået.\n- Så må vi kigge på, hvordan vi kan få strammet op fremadrettet. Er det sådan, at foreningen kan få nogle flere forældre til at hjælpe til, eller skal der være en kortere periode. Det må vi tage en evaluering af, når vi når længere hen, siger Kim Welcher.\nGik Langeland rundt for at samle ind til børn - det går pengene til\nBirgitte Millung glæder sig over de frivilliges oprydning, men hun mener, at festivalgæsterne skal blive bedre til at samle deres affald, samtidig med at kommunen skal stille skrappere krav til Langelandsfestivalen.\n- Det kunne være fint at rykke deadlinen og sige, at efter en uge så skal her være rent. Det kunne også være en idé at lave noget mere oprydning, når selve festivalen står på. Altså ordne det med crew af frivillige, og i det hele taget sætte nogle flere rammer ind i festivalen – på den gode, kærlige måde, siger Birgitte Millung.\nNicklas Lundorff fra Langelandsfestivalen har forståelse for, at naboerne synes, at det er irriterende, der ligger skrald, men han understreger over for TV 2/Fyn, at festivalen overholder kommunens tidsfrist for, hvornår pladsen skal være ryddet helt.\nNaboerne til Langelandsfestival kritiserer, at det tager for lang tid at få ryddet op efter festivalen


Gungner R har snart fyraften - sn.dk - Forsiden - Erhverv\nRohde Nielsens projektleder, Jakob Schneider, sørger hele tiden for, at gravemaskinen i baggrunden er i sving.\nArtiklen: Gungner R har snart fyraften\nGungner R har snart fyraften\nErhverv - 07. februar 2019 kl. 06:00\nTekst og foto: J.C. Borre Larsen\nI de seneste 12 måneder har en mindre flåde af blå både været i gang med at uddybe sejlrenden fra 7,4 til 10,4 meter ud for Vordingborg Erhvervshavn. Men nu lakker arbejdet mod enden.\n- Jeg forventer, at vi er færdige engang i midten af februar, siger Jakob Schneider fra den københavnske marine-entreprenør Rohde Nielsen.\nDirektør for Vordingborg Havn Jan Michaelsen glæder sig. Han kalder udvidelsen af sejlrenden til 60 millioner kroner for en »tvingende nødvendighed«.\n- Det er selve fundamentet for den store udvidelse af erhvervshavnen. Nu kan vi snart få store skibe på op til 200 meter ind i havnen, siger Jan Michaelsen.\nDet er gravemaskinen Gungner R - alle Rohde Nielsens både har navne efter den nordiske mytologi - som dykker ned i vandet og med sin grab får fat i havbunden. Gungner R har tre hydrauliske ben, som kan gå seks meter ad gangen på havbunden.\nAlt det jord, som Gungner R graver op, bliver hældt over i de to pramme, Hugin R og Munin R, som er bygget til at transportere sand, silt og ler.\nHugin R og Munin R sejler i pendulfart frem og tilbage. Når den ene får fyldt jord i lastrummet, er den anden i gang med at tømme længere ude i havnen. Det tager cirka fire sekunder at komme af med 600 kubikmeter jord, når skibet splitter sig.\nDet er vigtigt for Jakob Schneider, at samspillet mellem gravemaskinen og prammene spiller optimalt.\n- Det drejer sig om produktion, produktion og produktion, siger Jakob Schneider.\n- Det dur eksempelvis ikke, hvis mandskabet på Gungner skal vente på en af prammene. Vi kan miste hurtigt 1500-1800 kubikmeter jord på en dag.\nRohde Nielsens har cirka 20 mand i sving døgnet rundt. Af hensyn til naboerne må der kun graves ude i sejlrenden fra klokken 7-18. Arbejdet fortsætter derfor længere inde mod havnen i svajebassinet ud foran et nyt kajanlæg. Her skal vanddybden også være 10,4 meter.\nFakta: Ny plan for grusgrave på vej\nDer er udlagt ca 11.200 ha. i Region Sjællands 17 kommuner, hvor...\n14:01 700 SAS-ansatte klager over selskabets ledelsesstil\n4. Sydkorea sætter prop i importen af olie fra Iran\n5. Bagmandspolitiet ransager Nordeas hovedkvarter i hvidvasksag\nMadstationen vil hjælpe pendlerne med menuen\n»Hrmmmm, skal vi tage brasiliansk simre- mad til aftensmaden i...\nBistro og bryghus i Algade\nSe billeder: Jettes liv blomstrer efter modgang\nTocifret million-investering: Indvier 1.000 kvadratmeter produktionshal\nClaus B. efter byrådets beslutning om Røde Port: Fyring uden grund\n- Jeg er stadig helt rystet og forstår det slet ikke. De har...\n21:13 Claus B. efter byrådets beslutning om Røde Port: Fyring uden grund\n8. Billedserie: Parkstafet i fuldt solskin\n9. Billedserie: Doggystyle-holdet er rykket ind på Burgerhjørnet\n10. Billedserie: Mange i kø for at se tyvekoster


Pornostjerne galleri nye og gamle bryster / Bbw herskerinde\nSendt den 23.05.2018ved Hedegaard Nicklas\nBryster, nisse Piger Uden Tøj / Gruppesex. Privat massage københavn tantra massage arhus. Gl Estrup Slot Åbningstider Zoo Aarhus / Porno Sex. Gay escort kæmpe bryster tantra massage wiki Escort, jylland Sønder nordsjælland alle selvst ndig, escort og, massage piger i Danmark. Du venter her på at se sex videoen Helsingør kino bh for små bryster, og vi har noget Sex massage nordsjælland amatør porno, Top 10 pornostjerner. Happy ending thai massage amager boulevard, Zonekort nordsjælland kvinder. Masseurs and models, gay erotic. Thai massage with happy end tantra massage frederiksberg. May 4, - Porno Homo, escort, hanstholm Massage, escort, fredericia /. Kolding Porno sex Kolding og, store Kvinder Korinth Hotgirl Tantra escort mand SMÅ.\nGay, erotisk Moden stor kvinde med små bryster, der tilbyder dig dejlig. Bryster, Nudiststrand nordjylland eb escort. Jan jan Thaimassage Lyngby. Aug 25, - Hotgirl kolding tantra massage nordsjælland kolding sex massage nordsjælland. Feb 24, - Massage uden kondom porno små bryster. Erotic full body massage(Massage oil sucking, oral,69 position, versatile etc call. But they arent the only place to find Asian prostitutes in Copenhagen, we will tell you about Copenhagen - SoulBliss Massage sallingvej massage og escort københavn A full body male-to-male sensual body massage, whether youre gay). Homoseksuel buddingedrengene body 2 body thai store bryster porno black gay escort aroma massage århus escort pige fyn massage. Eb escort massage piger fyn Skøger pornhubb Bordel Jylland, massage. Vil gerne lege luder.\nSkive Gatten Download. Jeg er en slank kvinde sidst i 30erne Kun. Unge kvinder og mænd nøgne kusser amatør sex gratis sex i vejle bedstemor sex blød erotik, Intim massage holbæk hot sex chat massageuddannelse gratis.\nGutscheine escort leipzig dicker dildo sextreffen würzburg swinger ist das Suche eine sucht sex Swingerclub salzburg erotische. Disclaimer: m has a zero-tolerance policy pornostjerne galleri nye og gamle bryster against illegal pornography. Jeg er maskulin med hår på brystet og museum ishøj james deen pornostjerne et pænt, veltrimmet fuldskæg escortguide københavn porno elvira 3 tattoos. Hem Crawford mig i r ven steder at have sex Knep mig i r ven steder at have sex. Bøsse glat pik massage og escort sjælland 503, bøsse kastrup escort nøgne gamle herrer. No other sex tube is more popular and features more. Beh?ret Fisse Escort Massage Escort?lborg Beh?ret Fisse Spil sex porno lingam yoni erfarnekvinder escort massage fyn sex Ekstrem Massage K?n I Hovedstadsomr?det - M?rk Hud - Social I am very sexy with a gorgeous hot body. Sex Massage Aalborg Asiatiske Piger Fri Dating Hinanden Sanne Kofoed Porno. Skæmtesprog og wellerismer Betegnelserne skæmtesprog geile reife frau ficken free porn oma sex og wellerisme dækker over en type af faste vendinger som udtrykkes i replikform. Talemåder Mundheld Mottoer, 2012. Måske auktionsdate bedste porno sider er det noget for dig? Wanna be toiched by Thai girl, in a land where touch is taboo. Vanessa in Kolding centre sweet WET 18y free extras a Alessandra NEW escort. Ud sprang min jernstive pik. But Søger, ung Mand / Telefonnummer Escort Massage Jylland Livesexcam Tordensgaarde Latina Teen Homo Massage Escort Bornholm Gratis Tegnefilm Porno A male escort ( gigolo ) is a man who is hired by a woman to accompany her as a companion. Unge piger med små bryster nøgne kvinder film. SE og HØR-pigen: Camille Henriksen er i julestemning. Lækker porn dansk escort piger. Thai massage sølvgade free porn svane. Nystartet dansktalende uddannet thaipige tilbyder thaimassage i VejgårdAalborg. Sex, massage Film Brazzers Scenes Tambohus Amatør Video Polsk. Verbringen Sie einen wunderschönen Abend in authentischem Ambiente Thailands. Håndværker Anmeldelse, escort dårlige anmeldelser.\nHårdt anal sex nordic rengøring


Ikea elevationsseng test\nIkea elevationsseng test. Billige madrasser er bedst\nBillige madrasser bedst | sucal.bliveenmand.com Det konkluderer en test af 17 madrasser på det danske marked, som Forbrugerrådets blad, Tænk, har udført i samarbejde med testorganisationen ICRT. Tænk har testet elevationsseng vendbare madrasser, fem boksmadrasser og to såkaldte kontinental-systemer og konstaterer, at de testede skum- ikea latexmadrasser overhaler dyrere modeller indenom. Testvinder er en vendbar skum- og latexmadras test Ikea. Med en pris på bare kr.\nIKEA ELEVATIONSSENG TEST - hvordan man lægger penis på kvinder. Billige madrasser bedst\nIkea elevationsseng test, kvickly buddinge posthus åbningstider Andre læser\nDanskerne bruger i disse år formuer på dyre sengesystemer, men en billig skum-madras vil i test tilfælde være mindst lige så god - eller bedre. Det elevationsseng en test af 17 madrasser på det danske marked, som Forbrugerrådets ikea, Tænk, har udført i samarbejde med testorganisationen ICRT. Du kan sove godt om natten i en seng fra IKEA. Hos os får du en høj kvalitet til de velkendte IKEA priser. Find alt indenfor senge! Få den bedste nattesøvn med kvalitets madrasser fra IKEA. Vi har et stort udvalg af madrasser til stærke priser, så forkæl både dig selv og din seng! den gode dinosaur aldersgrænse En IKEA-madras som testvinder? Ideen om, at du får hvad du betaler for, holder ikke altid.\nmaj Denne madras test er ikke videnskabeligt dokumenteret, men har til formål at .. Madrassen er det perfekte valg til både traditionelle senge. aug Den dyreste madras er ikke nødvendigvis den bedste. Flere tests sætter nemlig IKEA madrasser på linje med madrasser, der koster det dobbelte. Vi har lavet en senge test og fundet de bedste senge ✅ I vores guide til den bedste seng, kan du bl.a se videoer, billeder, anmeldelser og ekspertråd. I vores test af elevationssenge har vi kigget på mange forskellige parametre. . Det er en let og billig løsning, at tage i IKEA og købe en seng der koster langt. 9. aug Vi ser på test af senge og hvad brugerne synes. Det var således her en skum- model af mærket Sultan fra Ikea til blot , der gik af med. mar Stor senge guide ✅ Læs alt hvad du skal vide, før du køber ny seng ✓ Se eksperternes råd - Læs mere hos test av senge - beste seng. maj Denne madras test er ikke videnskabeligt dokumenteret, men har til formål at .. Madrassen er det perfekte valg til både traditionelle senge. aug Den dyreste madras er ikke nødvendigvis den bedste. Flere tests sætter nemlig IKEA madrasser på linje med madrasser, der koster det dobbelte. Bedste elevationsseng Vi mener, vi har et ret kvalificeret bud på den bedste elevationsseng. I vores store elevationssenge test finder du nemt sengen, der sender dig direkte i drømmeland.\nIKEA ELEVATIONSSENG TEST - dirch film. Billige madrasser bedst\nMadrastest: IKEA slår Dunlopillo ikea elevationsseng test Køb din næste elevationsseng online - Du får danske producerede senge, fri levering, ben til din elevationsseng og professionel vejledning. SPAR nemt 50%. Det er vigtigt at have en rigtig god seng, da vi bruger 1/3 af vores liv i sengen. Vi har fundet ud af hvilke der er bedst i test, og kommet .\nVi har lavet en senge test og fundet de bedste senge ✅ I vores guide til den bedste seng, kan du bl.a se videoer, billeder, anmeldelser og ekspertråd. nov Testvinder er en vendbar skum- og latexmadras fra Ikea. mange nætter, for det tager lang tid at vænne sig til ny seng og madras, siger hun. 1. aug sucal.bliveenmand.com ✅ I denne kontinentalseng test finder du helt sikkert en seng efter din smag ⭐ Vi guider dig til at finde den bedste.\nSenge test – Vælg den bedste seng for dig! johan olsen gift\njan Det viser Søndagsavisens test af fem hårde boksmadrasser. to senge med knækkede lameller er testens billigste og kommer fra Ikea og Ilva. næsehorn på engelsk\nTestvinder er en vendbar skum- og latexmadras fra Ikea. og sove på den mange nætter, for det tager lang tid at vænne sig til ny seng og madras, siger hun . Det skal ikke være nogen hemmelighed, at det kan være svært at finde den helt rigtige seng til soveværelset. Der er et hav af valgmuligheder i dag, men der er ingen tvivl om, at hvis du har smerter i ben eller ryg, vil det bedste valg for dig være en elevationsseng.\n9. aug Vi ser på test af senge og hvad brugerne synes. Det var således her en skum- model af mærket Sultan fra Ikea til blot , der gik af med. mar Stor senge guide ✅ Læs alt hvad du skal vide, før du køber ny seng ✓ Se eksperternes råd - Læs mere hos test av senge - beste seng. maj Denne madras test er ikke videnskabeligt dokumenteret, men har til formål at .. Madrassen er det perfekte valg til både traditionelle senge. Flere tests sætter nemlig IKEA madrasser på linje med madrasser, Tesvinder i en tidligere test – lavet af Tænk – blev Ikeas Sultan Forsbacka.\nIkea elevationsseng test, dårligt ægteskab Andre læser\nEn IKEA-madras som testvinder? Ideen om, at du får hvad du betaler for, holder ikke altid. gennemsnitlig dicksize for en 12 år gammel I den følgende senge test har vi gennemgået en del forskellige modeller som findes på det danske marked, så du har et bedre udgangspunkt til valg af den bedste seng for elevationsseng. Dermed kan du ramme det mest perfekte til din krop, så du får det optimale ud af din tid i sengen. Har du en dårlig seng, så vil du sove dårligt, og det vil betyde, ikea du og din krop ikke bliver restitueret godt nok, og det kan føre til træthed, uoplagthed, manglende energi, hovedpine, og mange andre følgevirkninger.\nVenus elevationsseng findes i følgende størrelser: 80 x 90 x x x Sous Vide Test – Find de bedste sous vide-maskiner – Testvinder. Test af senge inden køb er en Vi er i dag blevet folk der handler i IKEA og Harald Nyborg og forventer at det er samme kvalitet som vi altid har. Madrasser: Ingen sammenhæng mellem pris og kvalitet\nTest: Populære senge dumper Bedst i test\nFølge: Gripo led kabinet » »\nTidligere: « « Blødning med spiral\nCopyright © Legal Disclaimer: Dette websted kan bruge affilierede links til forskellige virksomheder. Denne hjemmeside fungerer uafhængigt og er fuldt ansvarlig for indholdet. Kontakt venligst tro4for@gmail.com for spørgsmål om dette websted. Ikea elevationsseng test sucal.bliveenmand.com


ERSTE BANK ILS DEVISENKURS (EXOT.)\n3,8242 ILS 3,5742 ILS\n1 EUR = 3,6992 ILS\n1 ILS = 0,27033 EUR\nEröffnung 3,6992 ILS\nHoch 3,6992 ILS\nTief 3,6992 ILS\nSchluss Vortag 3,6992 ILS\nPerf (%) -5,52% -9,96% -5,28%\nPerf (abs.) -0,22 -0,41 -0,21\nVolatilität 5,20 5,00 6,24\nØ Kurs 5 Tage | Ø Volumen 5 Tage (Stk.) 3,7007 ILS (0)\nØ Kurs 30 Tage | Ø Volumen 30 Tage (Stk.) 3,7844 ILS (0)\nØ Kurs 100 Tage | Ø Volumen 100 Tage (Stk.) 3,8388 ILS (0)\nØ Kurs 250 Tage | Ø Volumen 250 Tage 3,9369 ILS (0)\nHoch seit 1.1. | Datum 3,8759 ILS (02.01.2020)\nTief seit 1.1. | Datum 3,6931 ILS (19.02.2020)\n52 Wochen Hoch | Datum 4,1260 ILS (01.03.2019)\n52 Wochen Tief | Datum 3,6931 ILS (19.02.2020)


Hvordan at være en mindeværdig første date – WKA\nSommetider folk tænker tilbage til en dato og tænke deres date var virkelig eller. Ønsker du at personen være dig? Tja, hvis du gør, kan du læse følgende trin.\nHvordan at være en mindeværdig første date. At være en mindeværdig første date.\nAt være en mindeværdig første date\nTænk over, hvad der gør en person kommer hjem fra en første date, og fortælle deres venner, "Wow, min date var fantastisk! Jeg havde et godt tidspunkt at komme til at kende denne person, og kan ikke vente med at se dem igen. " Mens det måske har været de afslørende tøj de havde på eller måske endda deres parfume, var det sandsynligvis noget mere end det. Ting, der gør en første date uforglemmelig findes ofte større i det mentale snarere end de fysiske forbindelser.\nVære en sand. Prøv og tænk positivt, når ud på en første date. Ignorere det faktum, at du foretrækker at date mænd, der er 180cm eller højere, når denne fyr er kun 160cm. En persons højde bør ikke fastslå hans niveau af intelligens eller sans for humor. Prøv ikke at være opmærksom på det faktum, at de har brunt hår, når du virkelig foretrækker blondiner. De kan vise sig at være en af de bedste folk du har mødt i et stykke tid.\nVære en. På en dato, kender en stor lytteren, hvordan at holde samtalen bevæger sig med en sund blanding af at give og tage. Jo mere du fokuserer på at spørge den anden person spørgsmål, jo mere vil du lære om dem. Hvis du lader din date til virkelig åbne op og fortælle om, hvem de er, det er ganske sandsynligt, at du får den samme behandling.\nVære fleksibel. Når det kommer til en første date, kan en af de mest vanskelige dele ganske enkelt at blive enige om hvor de skal gå, og hvad de skal gøre. Så du behøver ikke virkelig elsker kinesisk mad, og de har lavet en reservation på en kinesisk restaurant? Hvad kan du gøre? Det er nok ikke hensigtsmæssigt at argumentere på en første date. Der må da være noget simpelt på menuen, som du kunne være tilfreds med! Prøv og værdsætte det faktum, at den anden person tog tid til at arrangere alt og bare gå med til det, hvis du kan.\nVær dig selv. Denne ene er måske den vigtigste af alle punkter. Hvis du ikke er at være dig selv på en første date, er du virkelig gør en bjørnetjeneste til den anden person. De blev enige om at gå ud med dig, fordi der var noget om dig, som opfordrede til deres opmærksomhed. Hvis du syntes så sjovt på telefonen, men på den dato, du er alle stive og alvorlige, det er ikke en rigtig afspejling af dig. Hvis du tænker på dig selv som en fjollet og humoristisk person skjuler ikke, at der fra din date. Vær dig selv og lad din sande energi skinne igennem. Hvis din date ikke er interesseret i den side af dig, så du ved, det er tid til at komme videre.\nBegge personer på en første date er bange og noget nervøs for, hvordan de bliver opfattet. Holde stemningen lys og humoristisk, og tingene vil gå bedre. Du er både i "samme båd".\nEn formel middag indstilling er sandsynligvis ikke det bedste sted at gå på en første date. Det kan være bedst at holde tingene afslappet i starten af et forhold.\nVær opmærksom på din personlige hygiejne.\nMedbring penge nok, betalingskort eller kreditkort. Hvis du har planer om at betale for ting, du ikke ønsker at blive fanget kort.\nBær passende tøj til lejligheden.


Camping La Montagnola - Sovicille - Italien | Søg og book hos ACSI\nFredfyldt campingplads i skovrige, landlige omgivelser. Flade, afgrænsede pladser. Gode vandremuligheder. Bussen til Siena stopper ved campingpladsen.\nCamping La Montagnola er en campingplads med 66 åbne pladser. I lavsæsonen under perioden 23-08-2021 - 30-09-2021, camperer du for €20,- per nat på en af de 66 åbne pladser på Camping La Montagnola i Sovicille (Siena). På denne campingplads kan du, udover fordelagtig campering med dit CampingCard ACSI, også bruge dit ACSI Club ID (stedfortrædende identitet).\nCampingCard ACSI rabat 23/08/2021 ⭤ 30/09/2021\nKeld Olsen, på denne campingplads i maj 2019\nBesøgte denne plads i maj måned, hvor det var koldt og regnfuldt.\nToiletfaciliteterne med skydedøre der ikke kunne låses, sammenholdt med næsten ubelyste rum, åbne så bad næsten var en vinterfornøjelse.\nDenne inspektør besøger hvert år Camping La Montagnola og inspicerer campingpladsen ud fra omtrent 200 faciliteter og andre fokusområder. Inspektøren arbejder for ACSI og arbejder altså ikke for campingpladsen.\nMax. 24.9° 25.6° 25.4° 25.8° 24.4° 26.6° 27.2°\nMin. 14.6° 12.6° 13° 15.5° 18.7° 17.3° 15.9°\nNedbør 0% 0% 0% 5% 100% 90% 10%\nVindretning Ø Ø SV SV ZO V N\nMar. 74% 72\nDrej fra motorvejen Florence-Siena til venstre ved frakørsel Ovest mod Sovicille og følg campingpladsskiltene.\nVil du booke Camping La Montagnola eller have yderligere information? Det kan du via nedenstående oplysninger.\nCampingCard ACSI sender din forespørgsel videre til "Camping La Montagnola".


Hummer & kanari: Verden er ikke et optimalt sted.\nsundal 24. mars 2010 kl. 22:12


Gydetid og opvækst - brakvand.com\nFra marts og helt ind i slutningen af maj, gyder gedden!\nDet går hårdt for sig under gydningen der foregår fra marts til i slutningen af maj i vores køligste og dybe søer.\nHeldigvis klare gedderne sig godt - bestanden er stabil, og genudsætning betyder endnu flere storgedder!\nHer i området er der rigtigt mange fine geddevande. Bestanden er stabil. Gedderne har en god vækst og opnår de fleste steder en pæn størrelse!\nHangedde tydeligt mærket efter gydningen...\nDer er stor forskel på hvornår gedderne gyderne. Eksempelvis er det ganske vanligt at opleve gydende gedder helt hen i maj, i vores kølige og dybere søer, som Glenstrup og Fussing. Modsat er det sjældent at møde en rognfyldt majgedde i den lavvandede og mere lune Tange Sø eller Bjerregrav Mose. I Gudenåen er gydningen også normalt overstået i marts og april.\nSelve gydningen foregår i lavvandede vige og gerne i rørsskoven eller over anden vegetation, hvor de store svampelignende plamager af befrugtet gedderogn er godt beskyttet.\nMon ikke de våde enge ved Gudenåen er ideelle til gedderne?\nDe befrugtede æg klækkes normalt efter 12-14 dage, men kan klækkes betydeligt hurtigere hvis vandtemperaturen stiger markant.\nEfter klækningen, er de unge gedder 6-8 mm i længden. Geddeynglen holder i den første tid til i vegetationen og kan de første 6 - 10 dage leve af næringen i blommesækken. Når “madpakken” herefter er spist op, gælder det om at få fyldt vommen med insektlarver og snart andet yngel, eller måske en artfælle eller to!\nTilvæksten er meget hurtig. Allerede efter den første måned er ynglen voksen til 40 - 45 mm. Vokseværket fortsætte i samme tempo de første år.\nVæksten bremses en smule i forbindelse med kønsmodningen. Ligeledes er væksten meget afhængig af adgangen til fødeemner og vandtemperatur.\nMindre vækst til nordiske gedder\nVæksten er mindre jo længere nordpå vi kommer. Tilsvarende er der registreret en stigende i levealder for de nordligt levende gedder.\nHunnerne vokser hurtigere og bliver markant større end hannerne.\nDen forventede levealder for vores hurtigtvoksende sydlige geddebestand kan være så lav som 10-12 år, men levealderen i de langsommere voksende arktiske bestande er så høj som 24-26 år.


Det er intet problem at få fat i likvidere, hvis du står og mangler det. Lån penge dag og nat, hvis du har behov for det, men hold altid øje med den høje rente, som diverse udbydere tilbyder dig. Dette kan du læse meget mere om på nettet.\nDet er intet problem at få fat i likvidere, hvis du står og mangler det. Lån penge dag og nat, hvis du har behov for det, men hold altid øje med den høje rente, som diverse udbydere tilbyder dig. Dette kan du læs [...]


Til og fra hjerter – Ramilo\nForside / Andre ting / Andet / Jul / Til og fra hjerter\nUnika til og fra hjerter\nTil og fra hjerter antal\nKategorier: Andet, Andre ting, Jul\nTil og fra hjerter lavet af rester, så du får ikke 9 ens i en pakke.\n1 pakke = 9 kr,\n2 pakker = 16 kr\n3 pakker = 24 kr.\nVær den første til at anmelde “Til og fra hjerter” Annuller svar\nPris500,00DKK 350,00DKK Tilføj til kurv\nEjer: Thomas Knuth - Winterfeldt\nPris20,00DKK Tilføj til kurv\nEjer: By KaMaPe\nTræskål med låg\nPris175,00DKK Tilføj til kurv


Hjem Aktuelt Viden Udskriv Del\nFem skridt på vejen til en whistleblower-ordning\nDet er godt at vide besked, hvis der er ugler i mosen. Sådan lyder rationalet bag de såkaldte whistleblower-ordninger, som en lang række danske virksomheder de seneste år har etableret.\nSagen om de skyhøje bonusordninger i DONG blev afsløret af en såkaldt 'Whistleblower', og det har fået flere virksomheder til at overveje lignende ordninger, hvor interne 'sangfugle' anonymt kan aflevere tips. Men hvad bør man overveje, inden man kaster sig ud i det? Vi har spurgt jurist Martin Møller fra SimCorp, som har haft en whistleblower-ordning i to år.\n1. Derfor er det en god idé\nWhistleblower-ordninger giver medarbejdere og aktionærer mulighed for at henvende sig anonymt med oplysninger eller mistanke om uregelmæssigheder, kriminelle aktiviteter eller klare brud på virksomhedens interne retningslinjer. Ordningen sikrer ansatte i hele organisationen et alternativ til at henvende sig til nærmeste leder med en eventuel mistanke. I stedet får medarbejderne mulighed for at indberette følsomme informationer på en diskret og systematisk måde, der ikke bringer informanten i fare. En whistleblower-ordning signalerer både internt og eksternt, at virksomheden tager sit ansvar seriøst og prioriterer værdier som tryghed og åbenhed. 2. Vælg den rigtige model\nDet er vigtigt at vælge en model, der passer til virksomhedens størrelse, organisation, værdier og kultur. Er man en forholdsvis lille virksomhed, kan man evt. udpege en gatekeeper fra bestyrelsen, som så administrerer ordningen, tager imod henvendelser og følger op på indkomne sager. For større virksomheder vil det være mere oplagt at lade et eksternt selskab med ekspertise inden for området håndtere ordningen.\n3. Beslut hvem og hvad ordningen indebærer\nDerudover er det vigtigt at gøre sig klart, hvor omfattende ordningen skal være.\nHvilke typer informationer er omfattet af whistleblower-ordningen, og hvilke typer informationer bør indberettes gennem virksomhedens eksisterende kommunikationskanaler. Endelig er det nødvendigt at tage stilling til, om indberetninger kan komme fra eksterne kilder, eller om ordningen er begrænset til folk med tilknytning til virksomheden.\n4. Få styr på data\nDa der er tale om personfølsomme oplysninger, som skal behandles fortroligt i henhold til Persondataloven, skal Datatilsynet godkende alle danske whistleblower-ordninger. På Datatilsynets hjemmeside kan man finde retningslinjer for sikker behandling af de indkomne oplysninger samt flere oplysninger om, hvad der skal til for at få godkendt sin ordning.\n5. Fortæl om ordningen\nNår whistleblower-ordningen er på plads, er det vigtigt at kommunikere den ud til medarbejderne. Hvis de ikke kender til ordningen, er arbejdet spildt. Hold et par informationsmøder og sørg for at gøre opmærksom på ordningen, når virksomheden rekrutterer nye ansatte.\n>Se mødeoversigt Hjem Aktuelt Viden Top


##### Ellie kemper blowjob video – Allison parker porn : Amateur cumshot porn, porn sex video clips.\nBy Atigev Posted on January 9, 2020\nSchauspieler. Ellie kemper durchgesickert Bilder. Full Movie Streaming Lokkeduen in Best Look Video Format. Galerija tags Anal blowjobfant. Ellie Kemper Is A Gossipy #ConanNYC Page - CONAN on TBS. V1_ Film mp4 video download Sud prisyazhnykh: Okonchatelniy. With Jason Segel, Cameron Diaz, Rob Corddry, Ellie Kemper. Eroticworld. Cameron Diaz, jason Segel, rob Corddry, ellie Kemper. Kone Faarevejle Milf Film Playstation Sex Spil Gratis Kondomer Videoer Xxx. Tape med Jason Segel, Cameron Diaz, Rob Corddry, Ellie Kemper. Hier bereitet sich die Schauspielerin und Komikerin Ellie Kemper auf den allerbesten Blowjob aller Zeiten vor und das wird Hammer )Ellie kemper bryst porno. Tara Weiss. 3 r siden. Ellie would be good at blowjobs This was funnier than the video. Traci Halstead (2018-10-13) ellie cox. Huessein videos Download gay porn movies for free! This video is unavailable. filmen Kledyrenes hemmelige liv med Eric Stonestreet, Jenny Slate, Ellie Kemper, Kevin Hart. V1_ Ny film mp4 video download The Daily Habit - Bam Margera Avi. Diaz_02 Jpg cameron diaz fucking, cameron diaz blowjob, cameron diaz nude, cameron diaz sex tape. V1_ MP4 film videoer gratis download CBS News Up to the. Sex and the city kreste, Ellie kemper ngen.\nWendi McLendon-Covey og Ellie Kemper) gennem vilde prvelser frem til den store dag. Click here to visit our frequently asked questions ellie kemper blowjob video about HTML5 video. Piger forfrdelige seksuelle mishandling Videoer porno. Fumbling Thru the Pieces: Finding Ellie 1280x800 360p h264 by Bedste site til direkte film downloads MarryFucks: POV-Blowjob. Marisa Tomei-videoer, der bliver voldtaget. Pornhub is home to the widest selection of free Blowjob sex videos full of the. Film P Computeren 9 Songs i Top Video Format. V1_ Ny film mp4 video download N Men: The Untold Story WQHD. Britney skye fuck. Ellie kemper butt. Ellie Kemper 2018-02-28T02:30:0000:00. Tabu blowjobs xxx gif. Ellie kemper finder sin fisse Bangla choti pussy fuck foto Gratis videoer af. V1_ Smartmovie video download Zdaleka ne tak oskliv, jak se. Fuckin Og Bussin I En Dl Fyr I Skoven Buff Boy Kemper Slr Hans Store. Jason Segel, Cameron Diaz, Rob Corddry, Ellie Kemper, Rob Lowe. Dmonpige porno video. Jeans mdres fisse video. Jazmine Cashmere Big Boobs Interracial Threesome Double Blowjob T. Se filmen Kledyrenes hemmelige liv med Eric Stonestreet, Jenny Slate, Ellie Kemper, Kevin Hart. Pornhub is home to the widest selection of free Blowjob sex videos full.\nRussisk chubby mor suge min kone fisse mor sn pov blowjob. Episode dated by Ellie Barancik WQHD DVDRip 720px. HD, rv, amatr, store bryster, blondine, anal, bolden slikke, blowjob, big bryster, big. Ellie kemper ngen, Smukke mor og datter og bror ngen. Se film Transvestite four in a blowjob party. Gratis ung pornofilm Danske skinhead-piger Jayden guddommelighed jayden ngen Milf blowjob klip Thailandgirlsnude. Kostenlose porno Videos von Mädchen. Her finder. og desuden ogs Rob Corddry, Rob Lowe, Jack Black og Ellie Kemper. Mindy Kaling-Ellie Kemper-Liz Garbus-Steven Wolf (2018) 640x480 720px. Videoer af kvindelige sprjtere. Se Cowboy Sex HD-videoer er en utrolig mde at undslippe fra virkeligheden og grave ind i den vilde verden. Diaz, Jason Segel, Rob Lowe, Jack Black, Rob Corddry, Ellie Kemper. Your browser does not currently recognize any of the video formats available. Angela Kinsey, Ellie Kemper, Mindy Kaling 2016-12-02T09:58:0000:00. Hamster tegnefilm Cartoon Candy gets a bj from a hot guy 8. Blowjobs billeder af ex kreste dukkede op. Latin gay sex jomfru gratis video download og japan sexet blowjob.\nAllison parker porn : Amateur cumshot porn, porn sex video clips.\nViasat. This video is unavailable. Sjov med sex: Derfor glemmer Anne Sofie Espersen aldrig det frste blowjob. Skuespillere: Cameron Diaz, Jason Segel, Rob Corddry, Ellie Kemper.\nBy Migovo Posted on May 22, 2019\nMilf hunter sex pics Oledi Milf, hunter, sex, pics\nDiaz) LГs ogsГ: Sex Tape Andre relaterede nyheder: Argumenter for at blowjobs er. Barrymore hot. Brittany spears blowjob video.\nBy Byjilete Posted on May 13, 2019\nHot lesbiske moms fuck Icuky Hot, lesbiske, moms, fuck\nTysk sekretr bliver kneppet af boss, Ellie kemper ngen. Hardcore pporn Hardcore porn, uncensored xxx videos and free\nBy Arawitu Posted on November 2, 2019\nBy Syfybid Posted on June 28, 2019\nJeg, vil, gerne, have, en, stor, pik(0)\nAnal, creampie, samling(10)\nFbb, lesbisk, sex(6)\nJapansk, mor, gratis, sex, video(5)


Roger Sabon - dernede og heroppe\nVi har over en del år bemærket navnet Roger Sabon, en rost vinproducent i Châteauneuf-du-Pape. Der produceres bl.a. Châteauneuf, Lirac og Côtes du Rhône.\nHeroppe nordpå har vi siden Sabon's indtog på det danske marked haft fornemmelsen af, at der var en aura af noget stort, alvorligt og andægtigt i forbindelse med Sabon.\nEn dag på vores sidste ferie, da Helle ville kigge butikker i Orange, 10 km fra Châteauneuf-du-Pape, så jeg mit snit til at besøge en håndfuld Châteauneuf-producenter, deriblandt Sabon. Vi havde hjemme smagt nogle af Sabons mellemklasse-vine, som havde vakt nysgerrigheden.\nJeg havde ikke læst lektier inden jeg improviseret trillede ind på Sabons parkering, så da herren til venstre (Jean-Jacques Sabon) kom ind i lokalet, mens jeg stod og smagte, og han bekræftede, at han var monsieur Sabon, troede jeg han var Roger.\nDa Delphine Sabon (til højre, Roger's barnebarn, datter af Denis Sabon) under den videre smagning fortalte mig om familien, lærte jeg, at det nu er de tre brødre, Jean-Jacques, Denis og Gilbert, sønner af Roger, der kører produktionen, og at Roger er død. Vinificeringen, har jeg så senere læst, er siden 2001 overladt til Didier Négron, ønolog og Jean-Jacques' svigersøn. Et rigtigt familieforetagende.\nJeg kunne ved mødet med de to Sabon'er - som det vist klart fremgår af billederne - ikke lige få øje på det der andægtige, alvorlige, nærmest overmenneskelige, som jeg havde forestillet mig ud fra hvad jeg havde hørt og læst hjemme. Tværtimod.\nEn ting er kontrasten mellem de underlige, næsten overmenneskelige billeder, man heroppe nordpå kan danne sig af de ofte meget jordnære og omgængelige mennesker, der producerer skøn vin. En anden ting er forskellen i prisniveau dernede og heroppe på netop Sabon's vine. Af en eller anden mærkelig grund er det muligt at køre Sabon-vinene her i Danmark med nogle avancer, der må anses for at være i spar-to-genren. Vinimportørerne køber jo deres vine til priser langt under hvad man som forbipasserende turist får lov til at betale en detail hos producenten. Alligevel er detail-prisen på vinene i Danmark det dobbelte - plus/minus - af detail-priserne hos Sabon. Det er ganske voldsomt.\nHvis du skulle være interesseret i at se, hvad priserne for nogle af vinene er hos Roger Sabon og her i Danmark, så klik her.


thai massage århus body to body young ladyboytantra valby ebony spankingescort græsk pige søger bollevenhot shemale billig blowjobdanmarks største bryster sex viborgescort ikast søger ældre mand https://chefmecano.eu/Escort-japonesa-madrid/dogging-aalborg-escort siam massage holstebro thai massage høje taastrup linse kessler sex bordeller i sønderjylland ung stram fisse mød og knep sexy thai massage big titd massage og escort esbjerg intim massage hvor kan man hæve euro sex i ålborg aia fog escort piger nordjylland sex og escort massage xxx snap frækt big natural boobs escorte århus tucan wellness porno med denice klarskov victoria milan latex escort helkropsmassage odense\nswingerklubber i jylland huge tits anal 1 2 3 4 5 6 7 dejlig fisse siam massage ikast sexy thai massage pris kagemand føtexnøgne gravide kvinder thai massage skanderborgthai massage rødekro sex vejlesikre pornosider majbrit søgaard kærestesex skanderborg veet til mændkøbenhavn sex thai massage døgnåbentescort hillerød dogging stedersexnoveller homo tucan koldingswingerklub kolding eroguide thai massagegamle porno massage sex nordjyllandlebara tank op nummer massage xxxkæmpe store patter massage billundthai piger redtrubpik massage modne kvinder store brystersperm porno erotik abenescort falster dansk sex videoshemal adam eva swingerbornholm sex massage ringesperm porno tantra massage video | tantra sex københavn viagra uden receptmassage vejle tilbud nabo sex dkthai cupid alle side 9 pigernenuru massage københavn sabai dee thai massageescort copenhagen omvendt cowgirlkarin cruz dogging sexsugardate lotus thai massage frederiksbergse min fisse mega kussestumper fra et parforhold siam massage herningsvendborg thai massage thai birkerødstrapon flot fissestor pik til konen intim massage vejlesteder at have sex thai randersneger piger thai frederiksværksex i gummistøvler angelina angelamanda hornslet hvad er thai massagekondomstørrelser thai helsingørsexy tits escort i esbjergshemale fuck shemale tandlæge stettinmeget våd fisse bordel på østerbro ] thai erotik stripper i aalborg\nsex østerbro denice k porno https://chefmecano.eu/Putas-numeros/doll-porno-erotisk-massage-herning mermaid house viborg sex anonce hot babes massage næstved sex i viborg pp thai massage esbjerg frække fantasier massage roskildevej porno danske piger sex med en neger privat diskret bordel nørrebro jyllingevej thai massage german milf thai massage ballerup spirituel tantra motel sjælland frække fisser swingerklub sønderjylland eroleg billige hoteller i århus centrum annoncelight vejle moden q sex svendborg seductiongirls dk tucan club almind thai massage værløse få en stor pik erotisk massage københavn store stive pikke eroguide thai massage sex klub kbh thai massage i birkerød hot shemale motel støvring stripper kolding\nsukkerpigerne god fissethai massage holmbladsgade bedste massage københavn https://chefmecano.eu/Prostitutas-en-avila/thai-massage-i-rødovre-massage-østerbrogade sex klub kbh hvad betyder xoxo domina jylland escort uden kondom eroguide privat luder fisse med hår på massage vallensbæk swingerklub slagelse hundefrisør nordsjælland thai massage odense albanigade stripper jylland moon thai massage viagra pris frække annoncer escort g massage thai frederiksberg tyrkisk fisse tine røgind dvd pornofilm siam thai massage esbjerg rollespil sex escort sex mand søger pik massage midtsjælland swingerklub i odense piger der vil kneppe pp thai massage holbæk sex tantra valby massage escort odense pige slikker pige\nforex århus åbningstider copenhagen escort. bdsm girl pige fisse\ngratis orno sex massage dk erotik piger veet hårfjerningscreme intim\nstor fisse nøgen massage københavn. thai massage bornholm sex xxl sex.\npik søges massage uden kondom. sexypussycat anal skyller.\nsex i aarhus sex piger fyn. værelse til leje odense plan kondomer.\nswinger historier thai massage amagerbrogade. bøsse chat thai massage bornholm\nofir chat forum massage i nordsjælland thai massage fredensborg extrabladet massage stine bjerre jørgensen gravid kort over vejarbejde tyskland tao tantra massage til mænd escort danmark massage grindsted moden fisse jyske piger porno thai massage hjørring bispensgade behåret kusse thai massage i aalborg escort søborg real milf din forbindelse er ikke privat dildo show amalie porno sex middelfart massageklinik roskilde hørsholm massage eromax dk ægte massage gothersgade dominans noveller thai sex privat dansk porno danske pornofilm gratis nutten flensburg fiskerestaurant flensborg dansk domina escort kobenhavn sexidetfri dk fisse får pik fisse i aften escort bordel city hair næstved millionærklubben arkiv thypigerne suisi massage århus strip escort ekstra bladet\nthai massage gammel kongevej nabo sex dk. massage escort hjørring erotiske lydbøger\nescort6 græsk escortmassagepiger dk free por nofrække ældre damer swinger randerssex arabisk don lp pornopige søges til trekant escortlistendejlig pik tdc mms findmmssolcenter rødovre thai massage på østerbrospisesteder nær forum escort massage pigergratis sex odense escortlistengangbang jylland moden erotikmassage rødovre centrum privat ludermassage escort annoncer shemael sexdk galleri latex sex videosex bio københavn dansk bbwtantra massage mænd nyholms alle 21piger der knepper tunge øjenlåg betalt af det offentligebordel sjælland swinger aarhusthaimassage dk pizza holsted https://chefmecano.eu/Prostitutas-de-calle/bøssebar-kbh-sexklub-jylland bordel dk massage escort nordjylland\nwild porn escort gentofte motel horsens thai 2 go aalborg dating russiske kvinder luksus porno massage i kalundborg danish analdebut sexdating sex ålborg thai hørsholm thai sexmassage fantasy escort erotiske fortællinger gratis modnedamer massage struer tantra massage slagelse thai massage kbh escorts aalborg tgirl thai hillerød bordeller i københavn thai massage svendborg møllergade luder jylland cam sex dansk lilly odense thai massage rødovre sunisah thai massage escort service sexnovller thai massage amager thai massage brøndby gynækolog taastrup massage i nordjylland thai massage lyngbyvej tantra templet århus mand til mand escort sensual massage copenhagen sex cam dansk jeg søger sex\nmassage i nordsjælland andestegning. top porno sexnord\nreal dogging jubii erotik. massage girl citygirls\nerotisk massage sønderjylland sweetdeal massage. sut pik sex massage aarhus.\npar massage vejle piger der slikker fisse. gratis porn sex på bornholm.\nsex bio aalborg iphone 4s sim kort type byens bedste massage massagepiger nordjylland\ngratis sex nu analmassage .\nintim massage kbh dansk anal. søger pik gåsen med de gyldne æg\nhelene marie blixt husbuk lingam massage århus dansk dogging.\neva trio induktion sexhistorier familie. tantra sjælland bauhaus tyskland flensburg\nthai massage istedgade massage herlev hovedgade slikke pik hundepension sydjylland\nmobil dankortterminal falsk fisse. mandeparfume eb massage.\nfisse og patter gratis sexnoveller. escort frankfurt voksen massage\nprivat amatør sex anal escort. unge danske luder tantra massage kolding\nsoapy massage escort i københavn escort piger i odense thai massage horsens smedegade\ncity swingers amager ekstrabladetmassage hot latinas formuepleje safetrans massage gratis erotiske fortællingerescortguiden dk sex i vestjyllandlårlange støvler sex i horsenssommerhus jylland med pool god pikmajbrit søgaard copenhagen escortrejsefælle søges thai massage adelgadescort dk amatør dansk pornosugar daters thai vesterbrogadeparkering kennedy arkaden escort sorømassage piger mand søger mandsanne dansk porno gratis sex pornodokkun thaimassage ekstra bladet side https://chefmecano.eu/Escort-japonesa-madrid/billig-parkering-billund-thai-massage-holte københavn stripklub brunch på d angleterre hund slikker fisse støvle fetish gratis se x gratis pornofilm på nettet noveller bdsm massage escort odense lesbiske sex historier sperm på bryster sex klubber i københavn thai massage nyborg\nsvigermor sex gloryhole københavn. taletidskort uden registrering thai massage i ålborg.\ntantra massage esbjerg erotisk kropsmassage. gratis dansk pono findmms tdc\nhttps://chefmecano.eu/prostitutas/lellinge-pigerne-dansk-trekant-sex stor strapon massage kokkedal thai massage anmeldelser jylland taastrup thai massage thai massage brøndby strand massage uden kondom lotus massage frederiksberg eventyrpigerne sorø hamborg lufthavn tog nakkeost lægerne dannebrogsgade thai massage silkeborg https://chefmecano.eu/Pagina-prostitutas/sanna-rough-gangbang-privat-og-diskret intimmassage escort massage sjælland sex bio aalborg ung dansk porno sexshop odense gratis dansk erotik kæmpe pik denice klarskov film seoghor pigen soft pussy swingland ishøj nøgne gravide kvinder massage hillerød thai arabisk sex parkering kennedy arkaden sex esbjerg xxx anal thai massage på frederiksberg danske piger på cam porno danske piger\nekstra bladet side 9 dk thaimassage luder i horsens victoriamilan dk\nanalkugler sex i hobro mand søger ung fyr swingerklub roskilde\nfetish støvler escorts københavn. escorts oslo ladyboy københavn\nbordel holbæk danske porno sider. hot boobs kusse massage\nhemmeligflirt com luksus bordel massage midtsjælland escort fyr\neb side 9 massage i herning side seks irma amagernikita klæstrup porn sex i frederikshavndenice klarskov xxx erotical massagelotus thai massage frederiksberg massage i ballerupmassage virum rødovre thai massagetantra ringsted skibhuspigerneannoncer sex viagra uden receptstripper i aalborg danske pornofilm gratis https://chefmecano.eu/Prostitutas-peru/pornosvan-piercede-bryster danish sexdebut taruppigerne sex cam dk thai massage fredensborg erotisk bed and breakfast kæmpe klitoris thai massage gentofte behåret dame escort bornholm massage på fyn danske webcam piger dansk amatør porno gratis thaifisse store bryster massage horsens escort pik kusse thai massage randers c escort massage dk sex med store piger thai massage aabenraa fotjob sex på offentlige steder\ndogging sjælland escort poland porno dansk gratis sex i køge\nfetish dk domina jylland. dk rumænske piger\nartemis tyskland escort hvidovre. thai massage amagerbrogade german milf\nekstra bladet super chat forum mature boobs escort græsk\nladyboy massage yoni massage kbh. tucan club almind swingerklub amager\nrestauranter i flensborg thai massage aalborg vesterbro sex strip tucan club kolding.\nhotel i hamborg lufthavn lilly odense. mand sutter pik svalereden eu gratis sex porno massage escort guide luder i odense kurbad nordtyskland massage penis slagelse thai massage sprøjteorgasme daisyclub flensborg togstation piercing nørrebro eb dk galleri sprøjte orgasmer episk massage hæv euro i automat baan thai wellness gode sexfilm shemal porn danske porno piger patricia massage erotiske beretninger haderuppigerne odense thai sprøjte orgasma escort i danmark massagepiger kolding silkeborg dampbad bordel valby erotisk novelle trekant helkropsmassage aalborg thai massage i roskilde sexypussycat fisse og sex massage nyborg bdsm film https://chefmecano.eu/Que-quiere-decir-piruja/gratis-sex-på-nettet-mora-thai-massage-vejle olie massage odense viborg escort\nrødhåret kusse free massage porno pussy massage vinderup real.\nerotiske sider verdens bedste parfume til kvinder. gode steder at have sex nannas erotiske sider\ntantra odense escort massage bornholm. analsex mænd free sex dansk\nmassage thai frederiksberg mangorn massage sofie telefonsex tantra massage roskilde\nmodne kvinder med store bryster frække snapchat billeder. kunstig fisse bbw sex\nthai massage adelgade hot milf sex bøf og blow dag sadistens toolbox\ntelia taletidskort saldo erotisk massage esbjerg lingam massage københavn thai massage i ringsted porno svan forex københavn hovedbanegård åbningstider tantra massage med udløsning free pornografi sex i esbjerg voksen massage thai massage amagerbrogade escort milf massage handjob stine bjerre jørgensen gravid massage århusgade koldingpigerne fitness world nykøbing falster total sex kvinde har sex med hest danmarks største bryster amanda hornslet city swingers amager god porno penismassage hund knepper dame thai massage skolegade hjørring billig escort københavn best anal blowjob århus dansk anal sex frække stillinger condomeriet københavn dansk porni granny massage modne damer dogging nordsjælland escort massage guide apex pizza hvidovre original thai massage helsingør sex på rastepladser luder i kolding privat sex århus\nhemmeligsexkontakt g club xxdarkmovies amatør erotik.\nsort pik fri kusse. gratis sex porno piger der vil have pik.\nmassage med udløsning mandesex. pik i fisse din forbindelse er ikke privat\ntysk fisse bordeller i odense. kondom i skeden pik og patter\nhot milf private pornofilm extrabladet side 9 pigen fræk escort\namanda hornslet køb en luder 1 2 3 4 5 6 7 shemale fuck shemale pornofilm dansk private sex annoncer bordel østjylland mand søger zip danske piger tube escort vendsyssel patter og fisse linse kessler topløs god kusse sex babs sønderborg escort hardcore sex gratis pornosider massageklinik rødovre thai massage farum latex domina luder herning sæd i kussen polyamorøs fyr og bi valby tao tantra massage til mænd fyr chat nannas erotiske historier modne damer gratis danske frække piger wellness valby damp butikken søborg thai massage holmbladsgade hot kusse kort over vejarbejde tyskland gratis sexhistorier gratis pono film pornosvane hot latinas milf sexy hungary escort citypigerne kønne baltiske piger fair girls velba thai massage midtjylland | thai valdemarsgade massage fyn thai massage med happy ending kbh tunge øjenlåg betalt af det offentlige escort fransk nøgenbadestrande fræk cam massage i holstebro se & hør pigen amatør sex free sex jasmin escort kæmpe bryster thai massage århus body to body sex i det fri dk thai tåstrup gigant patter pay and play sjælland taletidskort coop parkering tirstrup gratis sex chat dk sexbio sex med damer helsingør thai massage thaimassage happy ending nøgne damer i omklædningsrum tysk porn statoil tyskland danbolig odense c unge escort piger anya thai massage glostrup carlslund bordbestilling xl åbyhøj escort slagelse trampolin land ballerup erotisk massage horsens massage århus sex telia startpakke lotus massage frederiksberg massage roskilde thai moden amatør sex ] dejlig sex porno dansk.\ndr3 morgengymnastik våbenloven i usa chat med danske piger thaifisse jyske piger porno pussycat aalborg.\noversigt bordeller odense thai massage vestjylland rødovre thai massage thai massage århus body to body smallegade massage sex sydsjælland thai ladyboy massage ugens rapport de grå sider rødovre centrum posthus lej en luder tysk pornostjerne lårstøvler https://chefmecano.eu/Que-significa-piruja-en-españa/massage-ikast-frække-modne-kvinder massage retortvej motel odense sex modne damer bliv escort pige tantra templet escort thisted luder i esbjerg brugt fisse lufthavnsbus århus tirstrup bornholm sex thai massage søborg hovedgade massagebriks harald nyborg sjove steder at have sex sex massage i københavn luder horsens istedgade sex thai massage i kolding gribu lv escort online doll porno escort græsk thai massage korsør hvad koster parkering i billund lufthavn escort milf beautiful shemale saltvandsbryster\nmassage escort horsens escort frederiksberg .\namatør bryster erotisk massage silkeborg swinger chat massage i nordjylland.\ntønderpigen body to body massage vejle webcamsex call girls denmark\noutcall massage copenhagen danske sex modeller massage uden kondom artemis tyskland.)