Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Statsansattes Kartel (StK-fællesoverenskomst) - PDF\nDownload "Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Statsansattes Kartel (StK-fællesoverenskomst)"\nCecilie Simone Svendsen\n1 FINANSMINISTERIET Cirkulære om Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Statsansattes Kartel (StK-fællesoverenskomst) 1997\n3 3.2 INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...1 Bemærkninger til de enkelte bestemmelser...2 FÆLLESOVERENSKOMST 1. Overenskomstens dækningsområde Ansættelse mv Lønsystemet Løn Lønanciennitet Pension Gruppeliv Lønudbetaling, lønberegning mv Lokal- og chefløn Effektivisering og udvikling Arbejdstid Arbejdstidsregler mv. i forbindelse med kursusdeltagelse Konvertering af ikke-afviklet over/merarbejde til omsorgsdage Konvertering af ydelser til faste tillæg Arbejdstidsbestemte tillæg Ferie Sygdom Barsel, adoption og omsorgsdage Implementering af forældreorlovdirektivet Job på særlige vilkår (socialt kapitel) Tjenestefrihed Militærtjeneste mv Efterindtægt Opsigelse Afskedigelsesprocedure... 21\n4 Side 26. Senior- og fratrædelsesordninger Udvikling og omstilling mv Videre- og efteruddannelse Dækning af udgifter Flyttegodtgørelse Funktionærbolig Telefongodtgørelse og tjenestestedstelefoner Arbejdstøj Tillidsrepræsentantregler Lokal uoverensstemmelse Hovedaftale Timelønnede Søgnehelligdagsbetaling Øvrige vilkår Følgende vilkår gælder for elever Opsigelse af overenskomsten... 28\n6 CIRKULÆRE OM FÆLLESOVERENSKOMST MELLEM FINANS- MINISTERIET OG STATSANSATTES KARTEL (StK-fællesoverenskomst) GENERELLE BEMÆRKNINGER Finansministeriet og Statsansattes Kartel har indgået vedlagte fællesoverenskomst af 30. juni 1997, der træder i stedet for fællesoverenskomsten af 19. maj Organisationsaftalerne supplerer og/eller fraviger fællesoverenskomsten. Fællesoverenskomsten udgør således sammen med organisationsaftalerne det samlede overenskomstgrundlag. Fællesoverenskomsten kan derfor kun be-nyttes for en personalegruppe, hvis der er indgået en organisationsaftale for denne personalegruppe. Det er aftalt mellem Finansministeriet og Statsansattes Kartel, at denne fællesoverenskomst har umiddelbar virkning fra 1. april 1997 for samtlige personalegrupper, som var omfattet af fællesoverenskomsten af 19. maj Der er i fællesoverenskomsten henvist til en række gældende aftaler mellem Finansministeriet og centralorganisationerne. Dette udelukker dog ikke, at de ansatte kan være omfattet af andre generelle aftaler indgået mellem de samme parter. I øvrigt gælder aftale af 6. november 1990 mellem Finansministeriet og centralorganisationerne om samarbejde og samarbejdsudvalg i statens virksomheder og institutioner med tillægsaftaler. Bemærkninger til de enkelte bestemmelser Til 2. Ansættelse mv. De ansatte er omfattet af aftale af 14. juni 1993 mellem Finansministeriet og centralorganisationerne om arbejdsgiverens pligt til at underrette ar-bejdstageren\n7 3.2 3 om vilkårene for ansættelsesforholdet. Til 5. Lønanciennitet Bestemmelsen om tillæggelse af forhøjet lønanciennitet gælder alene ved nyansættelser. For allerede ansatte kan der således ikke foretages ombe- regning af lønanciennitet i medfør af 5. Ved nyansættelse er ansættelsesmyndigheden ikke bundet af den forhøjede lønanciennitet, som den pågældende måtte have fået i henhold til punkt 2 (2. afsnit) eller punkt 3 hos en anden ansættelsesmyndighed. Med virkning fra 1. april 1995 optjenes ved en beskæftigelse på under 15 timer pr. uge halv lønanciennitet. Til 6. Pension Stampersonel og ansatte i forsvaret, der er omfattet af civilarbejderloven (lov nr. 82 af 12. marts 1970) er ikke omfattet af bestemmelsen. Ved udtrykket Αdet offentlige i stk. 2, 1. punkt, forstås staten, folkeskolen, folkekirken, tilskudsområder, (amts)kommuner, kommunale værker, koncessionerede selskaber o.l. Fravær på grund af tjenestefrihed med løn, barsel, sygdom og ferie uden løn medregnes ved opgørelse af karenstiden. Anden tjenestefrihed uden løn medregnes ikke i karenstiden. Pensionsbidrag påbegyndes indbetalt den 1. i måneden efter at betingelserne er opfyldt - eventuelt fra førstkommende lønudbetaling. Ansatte omfattet af StK-pension kan vælge frivilligt at indbetale et forhøjet egetpensionsbidrag på 1, 2 eller 3 % af de pensionsgivende løndele. Sådant valg kan ske én gang om året, normalt pr. 1. juli og kan ikke have tilbagevirkende kraft. Til 7. Gruppeliv Finansministeriet udsender cirkulære om den til enhver tid gældende ordning. Fra 1. oktober 1998 forhøjes den aftalte gruppelivssum fra kr til kr , hvorefter præmien for den enkelte udgør kr. 57,90 pr. måned.\n8 4 Til 13. Konvertering af ikke-afviklet over/merarbejde til omsorgsdage Som led i overenskomstforhandlingerne i 1995 blev der i barselsaftalen indført ret til 10 omsorgsdage som følge af barsel og adoption for ansatte, der bliver forældre efter 1. april I tilknytning hertil blev det samtidig aftalt at åbne mulighed for, at ansatte, herunder også medarbejdere der ikke opfylder betingelserne for at opnå omsorgsdage i henhold til barselsaftalen, kan opspare omsorgsdage ved konvertering af eventuel ikke-afviklet afspadseringsfrihed, der er givet som kompensation for tidligere udført over-/merarbejde og for arbejde på ubekvemme tidspunkter ( 37/2-opsparingsordningen ). Ordningen er frivillig, således at det er den ansatte, der vælger, om den ikkeafviklede frihed ved afspadseringsfristens udløb skal honoreres efter de almindelige regler om over-/merarbejdsbetaling eller konverteres til omsorgsdage. Ansættelsesmyndigheden kan vælge at begrænse adgangen til at konvertere over- /merarbejde til omsorgsdage. Ansættelsesmyndigheden kan således bestemme, at der pr. kalenderår maksimalt kan konverteres timer i et omfang svarende til 10 omsorgsdage, ligesom der kan fastsættes et loft for det samlede antal dage, der til enhver tid kan henstå på den enkelte medarbejders Αomsorgsdagskonto. Dette loft kan ikke fastsættes lavere end 10 dage. De ændrede retningslinier gælder for konvertering af over-/merarbejdstimer, der finder sted efter fællesoverenskomstens udsendelse, men således at en eventuel begrænsning af den årlige optjening har virkning for kalenderåret Til 17, punkt 3. Sygdom Ansatte, der pr. 31. marts 1991 var omfattet af reglerne om forkortet opsigelsesvarsel, uden at det var nødvendigt at indgå individuel kontrakt/aftale herom, kan fortsat opsiges med forkortet varsel i medfør af fællesoverenskomsten, uden at der indgås en særlig aftale herom. Ansættelsesmyndigheden skal i det enkelte tilfælde konkret vurdere om der skal ske opsigelse af en ansat begrundet i fravær på grund af sygdom eller arbejdsulykke.\n9 3.2 5 Det er også ansættelsesmyndighedens afgørelse, om opsigelse skal ske med forkortet varsel eller almindeligt varsel. Opsigelse med forkortet varsel bør normalt undlades, hvis den ansatte er opført på venteliste til eller er under sygehusbehandling, som må antages inden for en kortere tid at kunne gøre den pågældende arbejdsdygtig igen, eller hvis den ansatte i øvrigt har udsigt til snarlig tilbagevenden til arbejdet. Ligeledes er der mulighed for opsigelse med almindeligt varsel i tilfælde af hyppigt og omfattende sygefravær, selv om der ikke er tale om 120 dages sygdom inden for 12 måneder. Det henstilles til styrelserne, at ansatte, der er blevet afskediget på grund af sygdom, genansættes, når de pågældende på ny er blevet arbejdsduelige, og forholdene i øvrigt tillader det. Ved afgrænsning af ulykkestilfælde i forhold til andre arbejdsskader (erhvervssygdomme mv.) kan der henvises til arbejdsskadeforsikringsloven, jf. lovbekendtgørelse nr. 390 af 20. maj 1992 med senere ændringer, 9 og 10. I overensstemmelse med praksis kan ulykkestilfælde defineres som en udefrakommende begivenhed, som er uafhængig af den pågældende persons vilje, og som har skadelig indvirkning på vedkommendes helbredstilstand. Der skal foreligge en pludselig indtrådt begivenhed, som fx stød, slag, for-vridning eller snitsår. Til 18. Barsel, adoption og omsorgsdage Vedrørende eventuel refusion af merudgifter ved vikaransættelser under barselsog adoptionsorlov henvises til Finansministeriets cirkulære af 23. maj 1997 om barselsfonden. Til 21. Tjenestefrihed De ansatte er omfattet af Finansministeriets cirkulære om tjenestefrihed og lønafkortning for tjenestemænd, der varetager ombud o.lign. De ansatte er omfattet af Finansministeriets cirkulære om tjenestefrihed mv. til\n10 6 pasning af alvorligt syge børn og slægtninge. De ansatte er omfattet af Ministeriet for statens lønnings- og pensionsvæsens cirkulæreskrivelse om deltagelse i uddannelseskurser for det i staten og folkeskolen ansatte personale. Til 24. Opsigelse Det henstilles til styrelserne, at man i forbindelse med ansættelse af personale overvejer genansættelse af personer, som uden egen skyld er blevet afskediget, f.eks. på grund af rationaliseringer, omlægninger eller ud-flytning. For månedslønnede, der tidligere har været ansat på timeløn, medtages den optjente opsigelsesanciennitet under timelønsansættelse ved umiddelbar overgang til månedsløn ved samme institution. Til 25. Afskedigelsesprocedure Til punkt 2 og pkt. 8 Den meddelelse om opsigelsen, henholdsvis bortvisningen, der skal gives til organisationen, kan ske enten ved særskilt brev eller ved fremsendelse af kopi af opsigelsesbrevet/bortvisningsbrevet, hvis dette ikke er i strid med den tavshedspligt, der følger af forvaltningsloven og straffeloven, herunder tavshedspligten med hensyn til personlige forhold. Meddelelse sendes til medlemsorganisationens hovedkontor. Manglende meddelelse medfører sædvanligvis en bod på kr. i Arbejdsretten. Til punkt 5 Voldgiftsretten nedsættes af parterne i vedkommende overenskomst/organisationsaftale. Til 28. Videre- og efteruddannelse Vedrørende eventuel refusion af merudgifter ved vikaransættelser under statslig uddannelsesorlov med løn henvises til Finansministeriets cirkulære af 23. maj\n11 om videre- og efteruddannelsesfonden. Til 30. Flyttegodtgørelse Der kan kun ydes flyttegodtgørelse ved uansøgt forflyttelse eller forflyttelse i forbindelse med forfremmelse. Til 40. Vilkår for elever Ferieregler Elever er omfattet af ferieloven. Opmærksomheden henledes på de særlige regler om elevers ferie, som er fastsat i ferielovens 7. Ifølge denne bestemmelse har elever ret til 5 ugers ferie med fuld løn. Elevers ferieret gælder i det første og andet ferieår, efter at ansættelsen er påbegyndt. Har elever ikke optjent feriegodtgørelse for alle feriedagene, betaler arbejdsgiveren løn i de resterende dage, jf. ferielovens 7, stk 1. Er uddannelsesforholdet påbegyndt inden 1. juli, har elever ret til 5 ugers ferie i dette ferieår, jf. ferielovens 7, stk 2. I følge praksis ydes der ferie med løn, når en elev fortsætter i institutionen efter udstået læretid. Det fremgår af 1, stk. 3, i aftalen mellem Finansministeriet og centralorganisationerne om ferie, at for elever, der er omfattet af fællesoverenskomsterne gælder de særlige regler indeholdt heri (jf. Finansministeriets cirkulære af 15. maj 1997, Fmst. nr. 25/97). I forbindelse med fornyelsen af fællesoverenskomsten er det imidlertid aftalt mellem parterne, at eleverne er omfattet af aftalen om ferie. Dette cirkulære har virkning fra 1. april Samtidig ophæves cirkulære af 24. juni 1995 (Fmst. nr. 29/95) om fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Statsansattes Kartel. Finansministeriet\n12 8 Den 5. september 1997 P.M.V. E.B. Carsten Holm\n13 3.2 9 StK-FÆLLESOVERENSKOMST Afsnit I. Fælles bestemmelser for måneds- og timelønnede 1. Overenskomstens dækningsområde Denne overenskomst, der er indgået i henhold til hovedaftale af 21. juni 1991 mellem Finansministeriet og Statsansattes Kartel (StK), har bindende virkning for 1) de ministerier, styrelser og institutioner, der er omfattet af en orga- nisationsaftale, jf. stk. 2, indgået af Finansministeriet og StK eller en organisation, der er medlem af StK, og for 2) organisationer, der er tilsluttet StK, og som har indgået organisationsaftale(r), jf. stk. 2. Stk. 2. De enkelte personalegruppers specielle løn- og ansættelsesvilkår fremgår af organisationsaftaler, der indgås mellem den/de berørte med- lemsorganisation(er) og Finansministeriet. Stk. 3. Der kan optages drøftelse mellem Finansministeriet og Statsansattes Kartel om delegationsoverenskomsters inddragelse under fællesoverenskomsten. Stk. 4. Overenskomsten omfatter ikke 1) tjenestemænd og tjenestemandslignende ansatte m.fl. med ret til tjenestemandspension i a. staten, folkeskolen, folkekirken, b. kommuner, c. Grønlands Hjemmestyre og de grønlandske kommuner d. statsfinansierede virksomheder e. tilskudsområder, f. koncessionerede virksomheder,\n14 10 g. aktieselskaber, 2) pensionerede tjenestemænd og tjenestemandslignende ansatte mfl. fra de under 1) nævnte områder, 3) personer afskediget med ret til rådighedsløn eller ventepenge fra de under 1) nævnte områder, 4) andre pensionerede, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, som det offentlige har ydet tilskud til, og 5) personer, der er fyldt 70 år. Stk. 5. Dækningsområdet i øvrigt for de enkelte forhandlingsområder fremgår af organisationsaftalerne. 2. Ansættelse mv. Ved annoncering skal fællesoverenskomsten og den relevante organisationsaftale oplyses. 3. Lønsystemet De ansatte kan være skalatrinsaflønnede efter den for perioden 1. april marts 1999 gældende lønjusteringsaftale, eller de kan have et særskilt lønforløb, som er aftalt mellem parterne i organisationsaftalen. Stk. 2. Årslønnen for ansatte, der er skalatrinsaflønnede, fastsættes og re-guleres efter den for perioden 1. april marts 1999 gældende løn-justeringsaftale. Stk. 3. Årslønnen for ikke skalatrinslønnede reguleres i overensstemmelse med den lønreguleringsaftale, som fremgår af organisationsaftalen. Stk. 4. Hvor intet andet er anført i organisationsaftalen, gælder for ska-latrinslønnede de stedtillæg, som fremgår af lønjusteringsaftalen. Stk. 5. Hvis det efter arbejdets art er hensigtsmæssigt at aflønne på akkord, med bonusløn eller anden præstationsbetinget aflønningsform, kan der lokalt optages forhandling herom.\n15 Løn Ansatte, som er omfattet af denne overenskomst, aflønnes med de lønnin- ger og eventuelle særlige tillæg, som fremgår af organisationsaftalen. Stk. 2. For ansatte, som er timelønnede, jf. 37, fastsættes lønnen som 1/1924 af årslønnen i henhold til organisationsaftalen. Stk. 3. For elever i staten er lønnen en fast procentdel af lønnen for en udlært på begyndelsestrin i henhold til organisationsaftalens bestemmelser herom, jf. 40, punkt 5. Stk. 4. De ansatte er omfattet af aftalen om udligningstillæg ved institutioners flytning til lavere stedtillægsområde. 5. Lønanciennitet De ansatte er omfattet af følgende aftale, jf. punkt 1-5, mellem Finansministeriet og centralorganisationerne: 1. Ved ansættelsen indplaceres den ansatte på lønskalaens 1. trin, med- mindre der tillægges anciennitet efter punkt 2 eller 3. Lønancienniteten regnes fra den 1. i ansættelsesmåneden og altid i hele måneder. 2. Ved ansættelser, hvor der forudsættes en afsluttet uddannelse, fastsættes lønancienniteten på grundlag af det tidsrum, den pågældende har været beskæftiget med arbejde betinget af uddannelsen. Lønancienniteten kan tidligst regnes fra udgangen af den måned, i hvilken uddannelsen er afsluttet. Eventuel værnepligtstjeneste efter afsluttet uddannelse medregnes i lønancienniteten. Endvidere kan ansættelsesmyndigheden i ganske særlige tilfælde forhøje lønancienniteten ved nyansættelse, selv om den forudgående beskæftigelse ikke kan medregnes i lønancienniteten i henhold til forrige afsnit. Det forudsættes, at en konkret vurdering af den ansattes tidligere arbejdsmæssige erfaringer og kvalifikationer mv. set i relation til stillingen giver grundlag herfor. 3. Ved ansættelser, hvor der ikke forudsættes en uddannelse, kan ansættelsesmyndigheden tillægge forhøjet lønanciennitet, hvis den pågældende forud for\n16 12 ansættelsen har erhvervet en særlig arbejdsmæssig erfaring eller særlige kvalifikationer af betydning for arbejdets udførelse. Såfremt en lønmodtager, der tidligere har været beskæftiget ved ansættelsesmyndigheden, genansættes inden for samme arbejdsområde inden 3 år efter den tidligere beskæftigelses ophør, medregnes tidligere optjent lønanciennitet ved ansættelsesmyndigheden, for så vidt den tidligere be- skæftigelses ophør var begrundet i sygdom, graviditet og fødsel, adoption eller et forhold, der ikke kan tilregnes den pågældende. 4. Fuld lønanciennitet optjenes ved mindst 15 timers beskæftigelse pr. uge i gennemsnit. Ved en beskæftigelsesgrad på under 15 timer pr. uge i gennemsnit optjenes halv lønanciennitet. 5. Der kan i ganske særlige tilfælde ske begrænsning af lønancienniteten efter forudgående aftale mellem parterne i organisationsaftalen. 6. Pension De ansatte er - medmindre andet fremgår af organisationsaftalen - omfattet af aftale af 2. november 1989 mellem Finansministeriet og Statsansattes Kartel om etablering af pensionsordning for ikke-pensionssikrede overens-komstansatte under Statsansattes Kartel samt parternes pensionsaftale af 16. august Styrelsen indbetaler de ansattes og styrelsens pensionsbidrag til StK:PENSION i Kommunernes Pensionsforsikring A/S. Stk. 2. Der indbetales pensionsbidrag for ansatte, der er omfattet af den obligatoriske pensionsordning i StK:PENSION, hvis den pågældende * er fyldt 25 år og * har i alt mindst 4 års sammenlagt beskæftigelse i det offentlige før eller efter det 25. år og * har mindst 15 timers ugentlig beskæftigelse i gennemsnit. Der indbetales endvidere pensionsbidrag, hvis den pågældende\n17 * har mindre end 15 timers ugentlig beskæftigelse, men opfylder overenskomstens, henholdsvis pensionsordningernes betingelser i øvrigt og ansættelsen har varet i 6 måneder. I sådanne tilfælde indbetales pensionsbidrag med tilbagevirkende kraft fra ansættelsen eller fra det senere tidspunkt hvor øvrige betingelser er opfyldt. Pensionsbidraget for ansatte, der er omfattet af StK:PENSION, er: 1. april september ,2 pct. af 100/96,8 af den pensionsgivende løn på det pågældende skalatrin. Styrelsens bidrag udgør 6,4 pct. af de samme løndele. Det samlede pensionsbidrag udgør således 9,6 pct. For grupper, som har fravalgt ATP-forhøjelsen i 1988 og 1990, udgør de ansattes eget bidrag 3,4 pct. af 100/96,6 af ovenstående løndele. Styrelsens bidrag udgør 6,8 pct. af de samme løndele. Det samlede pensionsbidrag ud-gør således 10,2 pct. 1. oktober ,0 pct. af 100/96,0 af den pensionsgivende løn på det pågældende skalatrin. Styrelsens bidrag udgør 8,0 pct. af de samme løndele. Det samlede pensionsbidrag udgør således 12,0 pct. Stk. 3. For personer, der overgår til ansættelse i staten i stillinger inden for StK's forhandlingsområde fra en privat ansættelse eller en ansættelse i en (amts)kommune, og som under denne har været omfattet af en pensionsordning som led i ansættelsen, udgør pensionsbidraget indtil 30. september ,1 pct. af den pensionsgivende løn på det pågældende skalatrin - hvor 1/3 er egetbidraget og 2/3 er arbejdsgiverbidraget - indtil de pågældende opfylder betingelserne i stk. 2. Egetbidraget udgør 0,7 pct. og beregnes som 100/99,3 af den pensionsgivende løn, inkl. procentregulering. Styrelsens bidrag udgør 1,4 pct. af de samme løndele. Med virkning fra 1. oktober 1997 udgør pensionsbidraget 3,9 pct. af den pensionsgivende løn på det pågældende skalatrin - hvor 1/3 er egetbidraget og 2/3 er arbejdsgiverbidraget - indtil de pågældende opfylder betingelserne i stk. 2.\n18 14 Egetbidraget udgør 1,3 pct. og beregnes som 100/98,7 af den pensionsgivende løn, inkl. procentregulering. Styrelsens bidrag udgør 2,6 pct. af de samme løndele. Stk. 4. Vedtægter/regulativer for pensionsordningen og fremtidige æn-dringer heri skal godkendes af overenskomstens parter. Tilbagekøb uden forbindelse med pensionsbegivenhedens indtræden kan ikke finde sted. 90 pct. af pensionsbidraget skal anvendes til løbende, livsvarige ydelser. Stk. 5. Ud over de nævnte pensionsbidrag har den ansatte ikke nogen ret til pension eller understøttelse fra staten på grundlag af ansættelsen. Den etablerede overgangsordning for ydelse af supplementsunderstøttelse omfattes ikke af denne bestemmelse. 7. Gruppeliv For ansatte, som ikke er omfattet af en pensionsordning med gruppelivs-forsikring, indbetaler styrelsen bidrag til gruppelivsordning i Forenede Gruppeliv for overenskomstansatte (nr ). 8. Lønudbetaling, lønberegning mv. De ansatte er omfattet af følgende aftale, jf. punkt 1-2, mellem Finansministeriet og centralorganisationerne: 1. Lønudbetaling og indbetaling af eventuelle pensionsbidrag finder sted månedsvis bagud. 2. Månedslønnede følger de regler, der gælder for tjenestemænd om lønfradrag/lønberegning, jf. for tiden cirkulære af 24. maj 1985 om lønfradrag/lønberegning for tjenestemænd, dog således at de i aftalens afsnit I, pkt. 2.a) nævnte beregningsfaktorer nu udgør henholdsvis 1/1924 af årslønnen pr. arbejdstime og 7,4 timer pr. arbejdsdag. For timelønnede beregnes lønnen ved til- og fratræden på andre tidspunter end ved en normal lønudbetalingsperiodes påbegyndelse og afslutning som\n19 /1924 af årslønnen for en fuldtidsbeskæftiget for de timer, for hvilke den ansatte er berettiget til løn. Samme beregningsmetode anvendes - i tilfælde, hvor en ansat er fraværende fra tjenesten i enkelte dage under omstændigheder, hvor der skal foretages lønfradrag - i tilfælde, hvor der skal foretages lønberegning for enkelte dage. 9. Lokal- og chefløn De ansatte er omfattet af aftalen mellem Finansministeriet og centralorganisationerne om lokalløn og chefløn. 10. Effektivisering og udvikling De ansatte er omfattet af rammeaftalen mellem Finansministeriet og centralorganisationerne om effektivisering og udvikling. 11. Arbejdstid De ansatte er omfattet af de i organisationsaftalen fastsatte arbejdstidsregler. 12. Arbejdstidsregler mv. i forbindelse med kursusdeltagelse De ansatte er omfattet af aftalen mellem Finansministeriet og centralorganisationerne om arbejdstidsregler mv. i forbindelse med kursusdeltagelse. 13. Konvertering af ikke-afviklet over/merarbejde til omsorgsdage Hvis over-/merarbejde ikke har kunnet afvikles inden for de afspadseringsfrister, der måtte være fastsat i den pågældende organisationsaftale eller ved lokal aftale, kan den ansatte i stedet for over-/merarbejdsbetaling vælge at få den ikkeafviklede frihed godskrevet som omsorgsdage/-timer. Stk. 2. Tilsvarende gælder for eventuel opsparet frihed for arbejde på ubekvemme tidspunkter, som ikke er blevet afholdt inden afspadseringsfristens udløb. Stk. 3. Sådanne omsorgsdage/-timer registreres sammen med eventuelle omsorgsdage, som den ansatte måtte have opnået i forbindelse med barsel og adoption, jf. den mellem Finansministeriet og centralorganisationerne indgåede aftale om barsel, adoption og omsorgsdage. Omsorgsdagene/-timerne afvikles\n20 16 efter anmodning i overensstemmelse med reglerne i kapitel 4 i nævnte aftale. Stk. 4. Afspadseringsfrihed, der efter bestemmelserne i stk. 1 og 2 er konverteret til omsorgsdage/-timer, kan ikke senere tilbageføres og godtgøres med over- /merarbejdsbetaling. Stk. 5. Den enkelte ansættelsesmyndighed kan fastsætte et maksimum pr. medarbejder for antallet af over-/merarbejdstimer, der kan konverteres til omsorgsdage/-timer. Den enkelte medarbejder skal imidlertid som minimum have adgang til i hvert kalenderår at konvertere et timetal svarende til 10 omsorgsdage, men således at ansættelsesmyndigheden samtidig kan fastsætte et maksimum for den til enhver tid værende opsparing af omsorgsdage. Dette maksimum kan ikke fastsættes lavere end 10 dage. 14. Konvertering af ydelser til faste tillæg De ansatte er omfattet af rammeaftalen mellem Finansministeriet og centralorganisationerne om konvertering af over-/merarbejde, arbejdstidsbestemte ydelser mv. til faste tillæg. 15. Arbejdstidsbestemte tillæg De ansatte er omfattet af den til enhver tid gældende aftale mellem Finansministeriet og centralorganisationerne om natpenge mv. til tjenestemænd. Stk.2. Natpenge mv. kan ikke ydes samtidig med overarbejdsbetaling/afspadsering på områder, hvor der er hjemmel til større overarbejdstillæg end 50 pct. for nogle eller alle overarbejdstimer. 16. Ferie De ansatte er omfattet af aftalen mellem Finansministeriet og centralorganisationerne om ferie. 17. Sygdom De ansatte er omfattet af følgende aftale, jf. punkt 1-6, mellem Finansministeriet og centralorganisationerne: 1. Funktionærer og månedslønnede ikke-funktionærer får fuld løn under sygdom,\n21 herunder fravær på grund af tilskadekomst i tjenesten. I grundla- get for beregningen af løn i disse fraværssituationer indgår visse fast påregnelige særlige ydelser, jf. Finansministeriets cirkulære af 25. maj 1977 og 2. maj For timelønnede ikke-funktionærer gælder i sygdomstilfælde og ved tilskadekomst i tjenesten reglerne i dagpengeloven. 3. En ansat, der har været syg i i alt 120 dage inden for et tidsrum af 12 på hinanden følgende måneder, kan opsiges med forkortet varsel under forudsætning af, at der skriftligt er indgået aftale herom mellem den ansatte og ansættelsesmyndigheden. Det forkortede opsigelsesvarsel udgør følgende: Ansættelsestid Varsel under 6 år 1 måned 6 år og derover 3 måneder 9 år og derover 4 måneder Fratræden sker til udgangen af en måned. For timelønnede, som har et kor-tere varsel end de ovenfor nævnte, vil det være det kortere varsel, der er gældende. 4. Ved opgørelsen af de 120 dage medregnes samtlige fraværsdage på grund af sygdom inden for 12 på hinanden følgende måneder. Fridage medregnes, hvis den ansatte har været sygemeldt på arbejdsdage såvel forud for som efter fridagene. 5. Opsigelsens gyldighed er betinget af, at den sker i umiddelbar tilknytning til udløbet af de 120 sygedage, og mens medarbejderen endnu er syg, hvorimod gyldigheden ikke berøres af, at medarbejderen er vendt tilbage til arbejdet, efter at opsigelsen er sket. 6. Fravær på grund af arbejdsulykke medregnes ikke ved opgørelsen af fravær på grund af sygdom efter punkt 4. Dog kan opsigelse med forkortet varsel finde sted efter tilsvarende regler som i punkterne 3-5, når fraværet som følge af samme arbejdsulykke har varet 120 dage. 18. Barsel, adoption og omsorgsdage De ansatte er omfattet af aftalen mellem Finansministeriet og centralorganisationerne om barsel, adoption og omsorgsdage.\n22 Implementering af forældreorlovsdirektivet De ansatte er omfattet af aftalen mellem Finansministeriet og centralorganisationerne om implementering af forældreorlovsdirektivet. 20. Job på særlige vilkår (socialt kapitel) De ansatte er omfattet af aftalen mellem Finansministeriet og centralorganisationerne om lokale aftaler om job på særlige vilkår. 21. Tjenestefrihed De ansatte er omfattet af følgende aftale, jf. punkt 1-8, mellem Finansministeriet og centralorganisationerne: 1. Tjenestefrihed uden løn kan gives, når det ikke strider mod ansættelsesmyndighedens interesser. 2. Det er vedkommende ansættelsesmyndigheds ansvar, at der er en stil- ling ledig til den pågældende ved tjenestefrihedens ophør. 3. De ansatte har i øvrigt ret til tjenestefrihed uden løn til de formål, der er nævnt i Finansministeriets bekendtgørelse nr. 518 af 3. juli 1991 om ret for tjenestemænd til tjenestefrihed uden løn til nærmere afgrænsede formål, jf. Finansministeriets cirkulære af 3. juli Tjenestefrihed med hel eller delvis løn og evt. pensionsbidrag til uddannelsesformål kan gives efter reglerne i Finansministeriets bekendtgørelse nr. 543 af 14. september 1988, jf. Finansministeriets cirkulære af 8. marts Finansministeriet og vedkommende organisation kan aftale, at styrelsen og den ansatte indbetaler sædvanlige pensionsbidrag af den hidtidige løn i de tilfælde, hvor tjenestefrihed ville kunne medregnes i pensionsalderen for tjenestemænd. Barns 1. sygedag 6. Ansættelsesmyndigheden kan give den ansatte hel eller delvis tjeneste-frihed til pasning af et sygt barn, når:\n23 det er barnets første sygedag, - hensynet til barnets forhold gør dette nødvendigt, - forholdene på tjenestestedet tillader det, - barnet er under 18 år og - barnet er hjemmeværende. Fraværet noteres på den liste, der føres om de ansattes sygefravær. 7. Den ansatte oppebærer under tjenestefriheden indtægt svarende til den indtægt, som den ansatte ville have oppebåret i sygdomstilfælde, idet der dog i denne fraværssituation ikke indgår de særlige ydelser, som er omhandlet i Finansministeriets vejledning om udbetaling af visse særlige ydelser under sygdom, jf. cirkulærer af 25. maj 1977 og 2. maj Adgangen til tjenestefrihed efter punkt 6 kan for den enkelte ansatte inddrages ved misbrug. 22. Militærtjeneste mv. Funktionærlovens regler om militærtjeneste mv. finder anvendelse for funktionærer. Funktionærlovens 6, stk. 2, om løn under genindkaldelse finder tilsvarende anvendelse for månedslønnede ikke-funktionærer. 23. Efterindtægt De ansatte er omfattet af funktionærlovens regler om efterindtægt. Stk. 2. Efterindtægten er lønnen på tidspunktet for dødsfaldet. Lønnen i den måned, i hvilken dødsfaldet sker, medregnes ikke i efterindtægten. 24. Opsigelse De ansatte er omfattet af følgende aftale, jf. punkt 1-2, mellem Finansministeriet og centralorganisationerne:\n24 20 1. For funktionærer og månedslønnede ikke-funktionærer gælder funktionærlovens regler om varsling af opsigelse og om fratrædelsesgodtgørelse. Månedslønnede ikke-funktionærer kan ansættes tidsbegrænset til løsning af sæsonbetonet arbejde. Ansættelsen ophører i så fald på det aftalte tidspunkt uden yderligere opsigelsesvarsel. Såfremt ansættelsesperioden for en sæsonansat ønskes forlænget kortvarigt på grund af forhold, som ikke kunne forudses ved ansættelsen, kan op-sigelse i forbindelse med forlængelse af ansættelsesforholdet finde sted med 1 uges varsel til udgangen af en uge. Hvilke medarbejdergrupper, der kan omfattes af forkortet opsigelsesvarsel, fremgår af organisationsaftalen. 2. For timelønnede ikke-funktionærer gælder følgende opsigelsesvarsler: Ansættelsestid Fra arbejdsgiver Fra den ansatte Efter 3 mdr. 3 dage 3 dage Efter 6 mdr. 1 uge 3 dage Efter 1 år 3 uger 1 uge Efter 3 år 2 måneder 1 måned Efter 5 år 3 måneder 1 måned Det er forudsat, at den ansatte har været uafbrudt ansat ved institutionen i de anførte tidsrum. Varslerne bortfalder i tilfælde af, at der midlertidigt ikke kan tilbydes beskæftigelse på grund af arbejdsmangel. 25. Afskedigelsesprocedure De ansatte er omfattet af følgende aftale, jf. punkt 1-10, mellem Finansministeriet og centralorganisationerne: 1. Ved afskedigelse af en arbejdstager må vilkårligheder ikke finde sted, og klager over påståede urimelige afskedigelser kan behandles efter nedenstående regler:\n25 Sager om påståede urimelige afskedigelser behandles hurtigst muligt. I sa-ger, i hvilke der nedlægges påstand om underkendelse af en afskedigelse, er parterne forpligtet til at søge sagen fremmet mest muligt med henblik på, at den så vidt muligt kan være afsluttet inden udløbet af den pågældende ar-bejdstagers opsigelsesvarsel. 2. Det påhviler ansættelsesmyndigheden at meddele enhver opsigelse til den ansatte skriftligt med begrundelse for opsigelsen. Såfremt den pågældende har været uafbrudt beskæftiget hos ansættelsesmyndigheden i mere end 8 måneder, gives der samtidig skriftlig meddelelse om opsigelsen til organisationen. 3. Såfremt den pågældende har været uafbrudt beskæftiget hos ansættelsesmyndigheden i mere end 8 måneder, og organisationen skønner, at afskedigelsen ikke kan anses for rimeligt begrundet i den pågældendes eller ansættelsesmyndighedens forhold, kan organisationen inden for en frist af 14 dage (for månedslønnede 1 måned) efter opsigelsen kræve spørgsmålet forhandlet med den lokale ansættelsesmyndighed. 4. Opnås der ikke ved forannævnte forhandling enighed mellem organisationen og ansættelsesmyndigheden, kan organisationen inden for en frist af 14 dage (for månedslønnede 1 måned) efter forhandlingen begære sagen forhandlet mellem overenskomstens/organisationsaftalens parter. 5. Opnås der ikke enighed ved forhandlingen mellem overenskomstens/ - organisationsaftalens parter, kan sagen inden for en frist af 14 dage (for månedslønnede 1 måned) kræves gjort til genstand for behandling i en i denne anledning nedsat voldgift. Voldgiften nedsættes efter reglerne i vedkommende hovedaftale. 6. Voldgiftsretten afsiger en motiveret kendelse. I de tilfælde, hvor voldgiftsretten måtte finde, at den foretagne afskedigelse er urimelig og ikke begrundet i arbejdstagerens eller ansættelsesmyndighedens forhold, kan det pålægges ansættelsesmyndigheden at afbøde virkningerne af opsigelsen. Det kan herved pålægges ansættelsesmyndigheden, såfremt den pågælden- de og ansættelsesmyndigheden ikke begge ønsker ansættelsesforholdet op- retholdt, at betale den pågældende en godtgørelse, hvis størrelse fastsættes af voldgiftsretten\n26 22 og skal være afhængig af sagens omstændigheder og på- gældendes anciennitet ved staten. Hvis der for voldgiftsretten indbringes sager med påstand om, at der er sket en urimelig afskedigelse, og den afskedigede i henhold til lovgivningen har en bedre retsstilling end i henhold til bestemmelserne i denne aftale, lægger voldgiftsretten den pågældende lovgivning til grund ved sagens afgørelse. 7. Med hensyn til de særlige regler for afskedigelse af tillidsrepræsentanter henvises til overenskomstens Bortvisning er ikke omfattet af ovennævnte afskedigelsesregler. Såfremt den pågældende har været uafbrudt beskæftiget hos ansættelsesmyndigheden i mere end 8 måneder, gives der samtidig skriftlig meddelse om bortvisningen til organisationen. Berettigelsen af en bortvisning kan dog efterfølgende inden for en frist af 14 dage (for månedslønnede 1 måned) af organisationen begæres forhandlet mellem overenskomstens/organisationsaftalens parter. 9. Opnås der ikke enighed ved forhandlingen mellem overenskomstens/organisationsaftalens parter, kan bortvisningens berettigelse kræves gjort til genstand for behandling i en i denne anledning nedsat voldgift. Voldgiften nedsættes efter reglerne i vedkommende hovedaftale. 10. Voldgiftsretten afsiger en motiveret kendelse. I de tilfælde, hvor voldgiftsretten måtte finde, at den foretagne bortvisning ikke er begrundet i arbejdstagerens forhold, kan det pålægges ansættelsesmyndigheden at af- bøde virkningerne af bortvisningen. Det kan herved pålægges ansættelsesmyndigheden at betale den pågældende en godtgørelse, hvis størrelse fastsættes af voldgiftsretten og skal være afhængig af sagens omstændigheder og pågældendes anciennitet ved staten. Hvis der for voldgiftsretten indbringes sager med påstand om, at der er sket en uberettiget bortvisning, og den bortviste i henhold til lovgivningen har en bedre retsstilling end i henhold til bestemmelserne i denne aftale, lægger voldgiftsretten den pågældende lovgivning til grund ved sagens afgørelse. 26. Senior- og fratrædelsesordninger\n27 De ansatte er omfattet af aftalen mellem Finansministeriet og centralorganisationerne om senior- og fratrædelsesordninger Udvikling og omstilling mv. De ansatte er omfattet af aftalen mellem Finansministeriet og centralorganisationerne om udvikling og omstilling mv. i statens virksomheder og institutioner - udviklings- og omstillingsfonden. 28. Videre- og efteruddannelse De ansatte er omfattet af aftalen mellem Finansministeriet og centralorganisationerne om en styrket videre- og efteruddannelsesindsats i staten. 29. Dækning af udgifter De ansatte får på tjenesterejser og ved udstationering befordringsgodtgørelse samt time/dagpenge mv. efter de regler og satser, der til enhver tid er gældende for statens tjenestemænd. 30. Flyttegodtgørelse Såfremt en ansat forflyttes til et andet tjenestested inden for ansættelsesområdet og i denne anledning bliver nødsaget til at foretage flytning af husstand og bohave, ydes der godtgørelse efter de regler, der gælder for statens tjenestemænd. Eventuel graddeling af den supplerende flyttegodtgørelse fremgår af organisationsaftalen. 31. Funktionærbolig Såfremt der til en stilling er knyttet en funktionærbolig, og det af tjenstlige grunde er nødvendigt, at denne bliver beboet af den ansatte, er den pågældende forpligtet til at flytte ind i boligen. Lejevilkårene fastsættes efter de regler, der gælder for statens tjenestemænds tjenesteboliger. 32. Telefongodtgørelse og tjenestestedstelefoner De ansatte er omfattet af aftalen mellem Finansministeriet og centralorganisationerne om telefongodtgørelse og tjenestestedstelefoner. 33. Arbejdstøj Der kan udleveres arbejdstøj i overensstemmelse med de lokalaftaler mv., der er gældende på institutionerne.\n28 Tillidsrepræsentantregler De ansatte er omfattet af aftale mellem Finansministeriet og centralorganisationerne for tillidsrepræsentanter i staten mv. 35. Lokal uoverensstemmelse Forinden en sag om lokal uenighed om forståelsen eller anvendelsen af fællesoverenskomsten og tilhørende bilag og organisationsaftalen indbringes for mæglingsmøde, jf. hovedaftalens 7, stk. 1, skal der lokalt afholdes møde mellem repræsentanter for institutionen og forbundets lokale afdeling for vedkommende aftaleområde. Mødet skal afholdes inden for en frist af 2 uger. Fristen kan ved aftale mellem institutionen og forbundets lokale afdeling forlænges. Hvis en part ikke overholder fristen, kan den anden part forlange sagen indbragt direkte for mæglingsmøde. Såfremt en af parterne ønsker det, udarbejdes skriftlige mødereferater, som bør indeholde: 1) en præcis formulering af, hvad uenigheden drejer sig om, 2) hvem der deltog i mødet, 3) hvor og hvornår mødet fandt sted, 4) parternes stilling til uenigheden, 5) parternes enighed om sagens overgivelse til forhandling og afgørelse mellem på den ene side Statsansattes Kartel/vedkommende organisation og på den anden side Finansministeriet, jf. hovedaftalen, 6) de lokale parters underskrift. Der kan ikke ved lokale forhandlinger træffes aftale, som strider mod overenskomstens og/eller organisationsaftalens bestemmelser. 36. Hovedaftale De ansatte er omfattet af hovedaftale af 21. juni 1991 mellem Finansministeriet og Statsansattes Kartel. Afsnit II. Særlige bestemmelser for timelønnede\n29 Timelønnede Ansættelse på timelønsvilkår sker, enten når det er bestemt i organisationsaftalen, eller når ansættelsen er af midlertidig, forbigående karakter (f. eks. vikariater, sæson-, tids- eller opgavebestemt arbejde). Stk. 2. Overgang til månedslønsansættelse sker normalt efter 1 års an- sættelse, medmindre andet er aftalt i organisationsaftalen. Ved overgang til ansættelse på månedsløn ved den samme institution medregnes ansættelsen på timeløn som anciennitetsgivende. Stk. 3. Fortsat anvendelse af timelønsansættelse ud over 1 år fra ansættelsestidspunktet kan ske i ganske særlige tilfælde, f. eks. hvor der er tale om en løs beskæftigelse på arbejdspladsen. 38. Søgnehelligdagsbetaling Til timelønnede ydes betaling for søgnehelligdage svarende til lønnen ekskl. særlige ydelser for det antal timer, som pågældende skulle have udført, såfremt søgnehelligdagen havde været en normal arbejdsdag. 39. Øvrige vilkår Overenskomstens fællesbestemmelser ( 1-36) er gældende for timelønsansatte med følgende undtagelser: 7, 21 (punkt 1-5), 22 og 23. Afsnit III. Elever 40. Følgende vilkår gælder for elever 1. Område De i denne paragraf nævnte bestemmelser gælder for elever, der indgår uddannelsesaftaler i henhold til lov nr. 480 af 22. juni 1990 om erhvervsuddannelser med senere ændringer og tilhørende uddannelsesbekendtgørelser inden for overenskomstens dækningsområde, jf. i øvrigt organisationsaftalerne. Overenskomstens fællesbestemmelser i afsnit I er gældende for elever med undtagelse af 5, 10, 13, 14, 17 (punkt 2-6), 20, 21 (punkt 1-5), 24, 25, 26, 27, 28, 30, 31 og 32. Endvidere gælder overenskomstens afsnit II ikke for elever.\n30 26 2. Formkrav Der oprettes ved ethvert ansættelsesforhold en skriftlig uddannelsesaftale på den af Undervisningsministeriet godkendte formular. Aftalen skal underskrives af parterne ved ansættelsesforholdets begyndelse. 3. Læretid mv. Uddannelsens varighed fremgår på de enkelte områder af lov om erhvervsuddannelser og den relevante uddannelsesbekendtgørelse. 4. Prøvetid Prøvetiden er 3 måneder. Eventuelle skoleophold medregnes ikke i prø-vetiden, der forlænges tilsvarende. I prøvetiden kan uddannelsesaftalen hæves af begge parter uden begrundelse og uden varsel. 5. Løn Lønnen for elever i staten fremgår af organisationsaftalen. 6. Lønanciennitet Elever, som tidligere har været i et uddannelsesforløb i henhold til erhvervsuddannelsesloven og har gennemgået relevante fag i forhold til det nye uddannelsesforløb, kan ved beregning af lønanciennitet medtage dette. 7. Arbejdstid Elevers arbejdstid er den normale ugentlige arbejdstid, jf. organisationsaftalen. 8. Overarbejde Elever kan ikke deltage i overarbejde. 9. Befordring Elever er omfattet af aftale mellem Finansministeriet og centralorganisationerne om befordringsgodtgørelse, jf. Finansministeriets cirkulærer af 15. december 1995 og 21. oktober 1996 om vilkår ved ansættelse af erhvervsuddannelseselever og erhvervsgrunduddannelseselever (Fmst. nr. 54/95 og Fmst. nr. 72/96). 10. Refusion af erhvervsuddannelseselevers udgifter under skoleophold Under elevens erhvervsskoleophold refunderer institutionen elevens udgifter til\n31 bøger og andet undervisningsmateriale, der ikke udleveres af erhvervsskolen, under forudsætning af fornøden attestation af regningen af erhvervsskolen Under elevens eventuelle ophold på et skolehjem, refunderer praktikstedet ligeledes elevens udgifter til den af skolehjemmet fastsatte forholdsmæssige betaling for opholdet, herunder omkostningerne til kost og logi mv. 11. Uoverensstemmelser Uoverensstemmelser mellem elev og praktiksted søges forligt ved forhandling under organisationsaftaleparternes medvirken forinden indbringelse for tvistighedsnævnet. Parterne er enige om, at der optages forhandlinger om ovennævnte regler, såfremt der sker ændringer i lov om erhvervsuddannelser og ferieloven. Afsnit IV. Opsigelse 41. Opsigelse af overenskomsten Overenskomsten har virkning fra 1. april 1997 og kan af parterne opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst den 31. marts Stk 2. En opsigelse af overenskomsten medfører, at de indgåede organisationsaftaler er opsagt samtidig med overenskomsten med virkning fra varslets udløb, jf. stk. 1. København, den 30. juni 1997 Statsansattes Kartel Ove Hygum Finansministeriet P.M.V. E.B. Karsten Ole Knudsen\n32 Cirkulære af 5. september 1997 Fmst. nr. 50/97 Henvendelse om dette cirkulære rettes til Finansministeriet, 12. kontor Adresse: Chr.borg Slotsplads 1 DK-1218 København K Telefon Telefax J.nr / PKAT Yderligere eksemplarer af cirkulæret kan købes ved henvendelse til Schultz Information, tlf Pris kr.


herning wellness massage parlour copenhagen midaldrende mand søger kvinde yngre 50 for sex i gentofte excort piger sommerland sjælland tilbud. superfransk fyn thai massage i flensborg russisk pornostjerne øget bryst utro kvinder søges erotik dansk. Thai massage taastrup moden dansk porno tyrkiske piger massage escort københavn holstebro loppemarked escort gentofte,\ntantra i københavn frækkepiger luder i sønderjylland lemfældig tranny massage luder i herning, Erotiske tegninger gratis sex klip kvinder og seksualitet dating for voksne gratis pono film gammel dame sex. Tantra massage københavn sex 18 massage i ballerup massage retortvej sex muschi penis wie fühlt sich ein weiblicher orgasmus an vaginal spasmer moden kvinde der kigger porno gamle damer dating sider for biseksuelle sex shop århus nøgne kvinder i brusebad\nfkk monte carlo liebeskugeln für was smækbukser til gravide find luder ass lover fremdbesamung ehefrau ung kusse yoni massage med lingam swinger ishøj escort piger fyn menstruation uden ægløsning mødestedet, Thai massage i herning massage piger jylland store dildo rør drømme piger i odense dmi søborg værelse til leje næstved\nthai tantra københavn massage virum hvordan onanerer man som kvinde ægløsningsslim gamle damer får pik massage piger fyn damer og sex frække billeder af kendte cougar dating app svenske piger hvor meget er en euro i danske kroner thai massage vejen.\nLemfældig intim massage amager gratis amatør sex thai massage hirtshals søger bolleven real nuru massage. Sex massage i sjælland sprødt på engelsk swinger aalborg moden dansk sex hvid dreng cum inde gay black boy kærlighed på cam\nGod gratis porno thai massage i lyngby dansk sex webcam escort nordsjælland atlas rødovre gratis amatør porno film. mega pik indløb og bælte center massage varde sex købe en hore piger søger mand sex shop kolding missionærstilling billede real gigolo herlev thai wellness gratis tyske pornofilm sex shop i odense gift ved første blik sæson 1 Ålesund par datingside helt gratis tantra massage fyn porno hjemmesider bøsse noveller fræk massage på fyn,\nthai massage listen escort aars thai sex københavn thai massage rødovre elsker søges af gift kvinde escort korsør Søger elskerinde lejlighed til leje odense c gratis sex annoncer intim massage nordsjælland privat escort kbh frække sex historier.\nRoskilde online dating website for gamle mænd yngre 20 erotiske noveller lesbisk bordel ballerup swingerclub ingolstadt ses geschichten, www escort side dk massage escort femdom sklave deutsche pisspornos gratis pigesex thai massage skive Thai fisse værelse til leje odense mødesteder sjælland your beautician næstved gamle kvinder uden tøj kneppemaskine, Korsør biograf ømme bryster ægløsning billige escort piger parkering ved hamborg lufthavn polestang til salg thai massage tilbud.\nmassageklinik vejle sez noveller flotte bryster biografer aarhus bredsten trampolin søger elskerinde Lækker fisse massageklinik frederiksberg billig sex bordeller i roskilde dating på nettet kvinder store bryster.\ntantra templet valby sexy piger girl on girl massage sex chat dk jegvilbestilletid classic thai massage.\nThai massage arhus sexy oil massage bizarre analsex gratis film xxx hård pik jesperhus blomsterpark årskort escortsex body to body massage fyn thai massage copenhagen central station damer der sutter pik thai massage bjæverskov tantra sex århus Teenageren bombe og god leder fyr gratis porno usa thai tantra aarhus thai massage odense c escort svendborg Frauenfüsse lecken das erste mal lecken swing klub århus samleje efter fødslen dansk pono film ladyboy escort danmark.\nOdense postnummer kort nøgen dame spil dyreinternat kbh tantra massage kbh smukke nøgne kvinder djurs amusement hall Odense på nett voksen dating tjenester for ung gift mand thai butik næstved gratis sex søges verdens bedste porno angelina angel,\nanal sex blødning trin datter porno yderligere blade massage kinesiske piger lykken er en asiatisk kone thansen frederiksværk. Sex dating sites odense drømme næstved mandlige voksen dating internet sides danske gratis pornofilm escortfyr Sexshop in luxemburg wasserdichter vibrator escort massage sjælland gratis escort pigesex historier piger der får pik\nHvordan får man sprøjteorgasme massage til kvinder dansk date dating sider gratis sexy thai body 2 body københavn villa incognito gera schwule porno filme danske liderlige piger escortpiger århus nøgne skolepiger escort voksen\n, vejarbejde hamburg vojens drømmepiger escort experience stripper i aalborg voksen på nett dating sites for gifte mænd ældre 40 holbæk Anal sexlegetøj mand spiller pik sex i slagelse sex massage valby mega store pikke tantra massage i århus\nDating sider dk nykøbing f massageguide ungfisse viborgvej 311 pigerne www gay massage professionel ledsagere køn i holstebro,\nHerning escort www gratis porno com massage af kønsdele bodybody massage københavn elsker analsex massageklinik aalborg Online voksen dating-tjenester for unge gifte mænd unge mødre nøgen escort og massage adam og eva vanløse wellness tantra massage,\nEscort lolland falster majbrit søgaard massage et sexe frække annoncer side 6 ekstra bladet sex med fede damer. Thai massage i frederikshavn swinger danmark sex med bedstemor massage med afslutning escort aabenraa gratis sex århus\nmænd i dametøj sex mellem piger lokal afslappet røv til mund tæt på helsingør submission in sex muschi unterm rock,\ngratis sex dansk sex med min hund escortservice massage escort holstebro zip code trøjborg dejlige damer billeder.\nthai massage åbyhøj billig massage kolding dansk porno kitti bordel slagelse danske piger xxx hot blonde sex\nhavemand søges massage viby centret unge homoseksuelle på nett voksen dating internet sides i tårnby massageklinik roskilde petite anal, gay massage københavn massage odense sex sabai sabai thai massage dyreinternat kbh sexhistorier gratis tantra massage amager kæmpe patter porno massage tåstrup hovedgade amatør sex billeder cam chat dk på nett voksen dating tjenester for gammel gift mand næstved. Massage dianalund thai massage intim tåstrup thai wellness domina simone frækt dametøj unge mænd og kvinder.\nGamle damer søger unge mænd sex i byen domina sachsen michaela schäfer videos video chat gratis online porno shop skjult, Escort allerød danske sex modeller taletidskort startpakke massage bernstorffsvej thai massage sønderjylland escort på vagt.\nSex massage jylland latex mistress escort i randers gratis sex sex sex slap lukkemuskel trin datter porno Frokost ludere big ass nær ved silkeborg bøjet brød ekstra ark com escort ugens rapport de grå sider hvad hedder pigen fra kundby, Planetarium aarhus ældre damer med store bryster sex hundige strand i tyrens tegn gratis www trans dating com pornostjerne på snap chat Thai massage farum erotik massage thaimassage herlev hovedgade escortuide sexy massage video massage rødovre Thai massage århus c få gratis sex anal penetration sex video gratis escort ålborg cassandra tåstrup,\ngamle pornofilm gratis pornosider thai wellness sex massage slagelse massage vejle tilbud nøgne damer i omklædningsrum Dating for kvinder hvor længe voksende bryster das erste mal sperma schlucken wie fühlt sich der penis an populære parfumer til mænd sex i frederikshavn Susan k bryster fisse i nordjylland nordisk film biograf odense nøgne nisse piger tantra massage til mænd video escort danmark, massage i odense billige piger sex masage på fyn store brystvorter swinger aalborg swinger club københavn, Classic rapport de grå sider denice klarskov porno thai massage slagelse svenske porno stjerner kusse bus til hamborg lufthavn gratis dating sider danmark chat med fremmede dogging roskilde verdens smukkeste bryster bordel helsingør cbb tank taletid.\nmassage nøgen østerbro thai massage swingerklub vanløse thai massage horsens danske clara porno thai massage randers Prostata massage thai massage fasanvej thai massage randers c massage storkøbenhavn gratis sex århus body to body københavn meget våd under samleje kan man blive gravid lige efter sin menstruation thai escort ladyboy ofir dk chat privat sex film side 9 sandra kolding ratree thai massage aalborg sex luder i jylland kendte danskere porno eskord piger danmarks største bryster Thai massage vejle citygirls helsingør nøgen billeder af berømte kvinder avenue teater ung dansk fisse testikel massage one million parfume matas greve sportsmassage amatør porno billeder hotteste pornostjerne naturlige nøgen kvinder bare damer billeder,.\n, massage retortvej roskilde thai massage sex med par postnummerkort københavn thai massage kalundborg massage sex video erotik for kvinder sexkontakte kontakt sex thai massage hjørring modne kvinder store bryster fisse slik nytårsfest for singler viborg thaimassage porno german tyrkiet verdenskort fisse billeder latina sex helkropsmassage odense. tid pornostjerne private diskrete uk bøsse sex noveller mother vesterbro city girls helsingør cam chat dk Online dating sites ringkøbing skjern hvordan giver man god finger netdate massage roskilde thai find sexpartner gratis,\nxvidios urban præstekrave bryster healingsmassage odense tantra templet valby falsk næsering 12 timer i jylland,\nRelax massage køge thai viborg sex med min kone hotwife cuckold fkk traumland ohrdruf sexshop passau.\nextra 3 bad nenndorf paar sucht bi ihn sexhistorier familie par massage vejle dansk amatør nøgen angels club copenhagen dicke naturtitten geile sportler sex svendborg sex massage roskilde erotiske noveller lesbisk thai massage nykøbing f, Solcenter valby nuru massage odense voksen dating sites for modne kvinder yngre 30 ringsted umfrage blasen oase pärchenclub porno piger mavepine efter sex independent escort copenhagen klub adam og eva parkering hamborg lufthavn p8 retortpigerne Smukke danske kvinder sex massage fyn watch sex and the city free gruppe sex massage piger på fyn luder i odense,\nDansk webcam sex diamantpigerne pornomodels moon massage anmeldelse escort massage guide escort massage sex bornholm, Kvinde ejakulere online dating ukraine modne damer porno sex med store damer thai tantra massage privat escort kbh big boobs video private erotiske billeder piger med store bryster dansk bøsse sex schuhe im swingerclub smoking fetis.\nsex shop viborg swingerklub ringe danske hjem porno pornostjerne porno modent sex ægløsning hvor mange dage efter menstruation. modne kusser gratis chat dating når du får bryster største bryster gratis nøgen billeder sex clips sex under menstruation gode spørgsmål til date bonnie og de 1000 mænd herning sex online sex mødesteder melbourne lån udløb, Thai trøjborg massage sex vejle nadeln in hoden sextreffen dortmund private billeder frække sex eskort,\nmo i rana gift kvinne søker mann eldre 20 for forholdet københavn thai massage parkering i hamborg massage midtjylland bagdøren bryggen, pussy galore dk a gruppen bordel gift kvinde søger elsker gamle damer billeder massage gl køge landevej escort service københavn.\n, blondine fisse kvinde søger ung mand escort copenhagen ung pige sex film sanne k sex thai massage i helsingør Erotik gratis online blow job pornos ukrainske damer relax thai massage real modne singler dating site find com test, City piger helsingør escortquide massage escort holbæk sex midtjylland thaimassage sjælland nøgen fotograf, Parkplatzsex frankfurt partytreff herford hot blonde sex anders andersen rengøring thai massage randersvej århus thai massage københavn v.\nexcellent escort limbacher hof limbach massage i kalundborg thai message porno sviger thai escort swallow lyngby thai massage naked massage massage brylle sensual massage københavn amatør escort danske piger har sex.\nThai massage anmeldelser jylland tantra til mænd swinger i danmark nøgne svenske kvinder escort klinik gratis sexhistorier free live chat with girls holstebro sex massage sex kbh nanna grønnevik sauna club flensborg vikarbureau fyn,\n. tøjmærker kvinder sex in copenhagen bøsse sex noveller bordel copenhagen hvordan kan jeg vite om en jente er dating andre gutta birkerød massage massage vallensbæk thai massage aarhus se og hør pigen 2017 pornostjerne anjelica sten skotøjsindustrien. Gravid 5 4 danmarks største dating side vordingborgpigerne dk linse kessler strip sex massage lyngby svenske pornomodeller, Lækker porn sex annoncer jylland massage guiden com bornholm escort massage massage vejle thai hvad er tantra massage til mænd, sex i sønderjylland gratis pornofilm sex in wesel bondage videos kostenlos tantra massage københavn gravidmassage. Massage randers thai strapon websites passion club randers store kvinder sex smukke patter massageklinik kolding sexspielzeug basteln puff basel das versteck berlin beate uhse hamburg öffnungszeiten b smukke hjørring aarhus planetarium. Ældre kvinder og sex neger pikke svamp forhud store naturlige patter private frække hjemmesider erotisk massage odense\nDogging i dk ugens rapport grå sider cassiopeia bordel frække piger divya das gravid parkering hamborg lufthavn p8,\nKvinder sex med dyr tantra herning massageguiden thai massage roskilde gangbang anal mollige frauen sex\nBetydningen av å koble opp med en jente mørkøv cinema ledsagere i danmark hjem lesbian sex desi sex masala\nSex med sorte piger grim lugt fra skeden trans massage københavn sexvidioer massagepiger escort in denmark Copyright © Shemale aarhus thai massage frederikshavn thai massage i vejle massage sex massage dating for seniorer affære med kollega 2021. Gratis danske pornofilm bedste thai massage århus escort sex uden kondom massage aars mums kolding alle side 9 pigerne All rights reserved. MAP


Du er nødt til at forklare lidt mere om hvad du har af ting. Hvilken internetlinje har du? Har du en router på eller har du stikket fra computeren direkte ind i modemet? Kører du via trådløst eller er det kablet? Like\nhvis du har gemt dine mail på serveren ligger de der og det er lige meget hvilket program du bruger, men sansynligvis var din gamle outlook express sat op til at slette dene mails på serveren, men der er den gode nyhed at de stadig ligger på din gamle computer og kan ligges over i enten Windows live Mail, MS Office Outlook, den dårlige nyhed er at jeg kan ikke huske hvor de ligger i XP Like


1. søndag efter påske – 2019 – Webpastor.dk\n1. tekstrække Påske Prædikener Prædikener 2019 Prædikener efter kirkeåret Sønderjydske prædikener\n1. søndag efter påske – 2019\n28. april 2019 3. august 2020 Kim Præst\t0 Kommentarer\tFred, Mission, Sri Lanka, Tilgivelse\nSøger vi ordet ”nabostrid” på Internettet, så vil vi få et ubehageligt indblik ind i Hr. og Fru Danmarks hverdag. Rigtig mange mennesker plages af en eller anden nabostrid. Selve årsagen ligger måske så langt tilbage, at ingen husker hvad det begyndte med. Hvor ville man bare gerne have fred – men naboen vil ikke.\nEller på arbejdspladsen – jeg kan bare ikke snuppe hende! Hun sidder altid og er så sur og blander sig i ting, der ikke kommer hende ved. Jeg vil bare gerne have fred – men hun vil ikke.\nEller i skolen: Vi vil bare gerne lege sammen, men så kommer Jens og Nikolaj og de ødelægger bare legen og skubber til os. Vi vil bare gerne have lidt fred.\nOg i noget større skala – I kan sikkert godt huske den gang USSR faldt sammen, jerntæppet faldt sammen – vi kunne løfte skuldrene igen. Jeg har levet hele min barndom med frygten for at der var nogen, der kunne finde på at trykke på den røde knap og sende atom-missiler ud over jorden og ødelægge den flere gange. Så da USSR faldt sammen, så var der lige et par år, hvor vi kunne fejre freden – og selv i Israel havde fredsbestræbelserne vind i sejlene. Og så kom 11. september 2001. I går fandt jeg min dagbog frem, og den 12. september 2001 skriver jeg:\n”nu er der bare at bede, bede og atter bede og så se, hvordan verden ser ud, når støvet fra World Trade Center er faldet til jorden”.\nOg ja, der kom en ny verdensorden, en ny frygt og i min dagbog har jeg skrevet om hvordan racismen allerede blomstrede op i ugerne efter 11. september. Fredens tid var igen forbi – selv i lille Danmark. Og det er ikke blevet bedre siden.\nMen når nu alle gerne vil have fred – hvorfor er det så, så svært? Ja, fred er et populært ord – men det er en næsten umulig realitet. Også selv om vi er i en evig jagt efter fred – og vi giver ære til dem, der arbejder i fredens tjeneste. Nobels fredspris er en af de mest eftertragtede og ærefulde priser, men verden har svært ved at finde en holdbar fred. Der er tumult i os, rundt om os og over os – og det dominerer alle steder i vores verden. Der er er et fravær af personlig fred, familiefred, lokal fred, national fred og international fred. Man har regnet ud at i de sidste 3500 års verdenshistorie, så har der kun været 300 år, hvor man kunne tale om verdens fred. Samme undersøgelse stillede også spørgsmålet: Hvor mange fredstraktater i verdenshistorien er blevet brudt. Og svaret var: Alle sammen.\nVi vil have fred på alle niveauer af vores liv – være fri for problemer, være fri for stress, være fri for trusler, frygt, ængstelser, depression, fortvivlelse og konflikt.\n”Fred være med jer”. Det var Jesu første ord til sine disciple, da han viste sig for dem den første aften efter opstandelsen. ”Fred være med jer”. Det er påskens budskab: Fred. Det er det budskab, der samlede millioner verden over sidste søndag – også i Sri Lankas hovedstad, Colombo.\nDen ledende præst ved en af de angrebne kirker har i den forgangne uge sagt: ”Vi er såret. Vi er også vrede. Men vi præster, hele menigheden og de berørte familier siger til selvmordsbomberne og til den gruppe, der har sendt selvmordsbomberne: VI elsker dig og vi tilgiver dig. Uanset hvad du har gjort mod os, så elsker vi dig, fordi vi tror på Herren Jesus Kristus. Jesus Kristus sagde på korset: Far, tilgiv dem, for de ved ikke hvad de gør. Vi, der følger i fodsporene på Jesus Kristus siger: For Herrens skyld, tilgiv disse mennesker”\nHvordan kan præsten, kirken og de pårørende sig sådan noget i skyggen af denne forfærdelige påske? Hvordan kan jeg stå og holde en prædiken om fred – og så nævne Sri Lanka?\nMåske er det fordi vores naturlige forståelse af fred er forskellig fra den, Bibelen fortæller om. Vi vil som regel beskrive ordet fred med negative ord – at fred er fraværet af noget. At være uden problemer, at være fri for konflikter, ikke at have stress. Det vil være fraværet af fjendtlighed, fraværet af uro, fraværet af konflikt. Fred er kun fraværet af det, der giver os problemer. Det er at blive befriet fra de ting, der får dig til at blive frygtsom, ængstelig og deprimeret. Men det er en utilfredsstillende og ufuldstændig definition af fred – Jesus vil give os en helt anden fred end denne. Et sted siger han til sine disciple: ” Fred efterlader jeg jer, min fred giver jeg jer; jeg giver jer ikke, som verden giver” (Johs 14, 27). Jesu fred er anderledes end den fred, som vi kender til i os selv, den som verden kender til. Fordi verden kun kender til en fred, der er fravær af det onde, så kan den kun tilbyde en kortvarig fred – en pause i konflikten, en kortvarig flugt fra konflikt. Men det er ikke Bibelens syn på freden.\nBibelen fortæller os om en fred, der kan eksistere midt i det onde – at vi kan opleve en dybdegående fred midt i konflikten. Den lover os ikke lykke, når en elsket dør, når vi er syge, når vi står overfor en usikker fremtid, når vi oplever problemer i skole eller på arbejde eller når vi stridigheder i familien. Vi kan opleve vores egen langfredag – ja, måske endda se, at vi lever i en langfredag-verden. Jesu fred gør at vi kan være påske-mennesker, der lever midt i en langfredag-verden. Vi er påskemennesker – opstandelsesmennesker, der midt i den verden, som vi kender så godt, alligevel kan opleve glæde, fred, trøst og det evige livs håb. Det er den fred, Jesus vil give os. Vi er påske-mennesker, opstandelses-mennesker, der lever midt i en langfredag-verden. Jesu fred er helhed, enhed, balance og det er at genforene det brudte forhold. Og først og fremmest det brudte forhold til Gud, som siden syndefaldet har hærget menneskeheden. Bibelen fortæller os, at hele menneskeheden som udgangspunkt er Guds fjender, at vi var Guds fjender fra fødslen og vi var Guds fjender ved vort eget valg ved vore egne gerninger. Når Jesus påskeaften siger ”Fred være med jer”, så er det fordi korset og den tomme grav i troen sætter os i det rette forhold til Gud. I korset og den tomme grav genforener Gud mennesket med sig selv, sådan så alle dem, der tror, ikke længere er fjender af Gud. Korset og den tomme grav gør at dem, der før var fjender, nu er blevet venner. Ja, Guds fjender er endda blevet Guds børn. Det er det dåben skænker os – og det er det, troen tilegner os. Vi bydes ind i Guds familie og i Guds nærvær for altid. Jesu fred er derfor ikke fravær af det onde, men det er nærvær af Gud.\nVi vil nok helst foretrække, at Gud vil give os fred ved at tage alle vores stridigheder, piner og problemer væk. Men den fred, Jesus tilbyder er stærkere end hvad vi vil foretrække, for det er visheden om at han er med os selv midt i – ja, især midt i de hårde timer. Det er den fred, der overgår al forstand. Den fred, som verden ikke kan give, men som kun Guds nærvær kan give. Det er en overnaturlig fred, det er en guddommelig fred, den tilhører Kristus, tilhører Jesus. Det er en fred, der ikke bygger på letkøbte illusioner, men som bygger på Jesu død op opstandelse og som hænger fast på Gud, fordi vi stoler på Gud og tror på ham.\nJeg begyndte med at sige at fred er et meget populært ord – men det er en næsten umulig realitet. Men hvis der er noget verden har brug for, hvis der er noget dine naboer har brug for, din omgangskreds har brug for, så er det fred. Jesu fred. Som kristne er du og jeg påskemennesker, opstandelsesfolk, midt i en langfredag-verden. Lad os ikke holde den fred for os selv – lad os dele ud af den. Påskeaften sagde Jesus til disciplene: ”Fred være med jer! Som Faderen har udsendt mig, sender jeg også jer”. Det gælder også os: Han giver sin fred til os, og så sender han os ud, for at vi må dele freden ud til dem omkring os. Ja, Gud ønsker at bruge dig som redskabet til at sprede sin fred.\nLad os samme bede Frans af Assisis bøn:\nHerre, gør mig til et redskab for din fred!\nLad mig så kærlighed, hvor der er had,\ntilgivelse, hvor der er uret,\nenighed hvor der er splid,\ntro hvor der er tvivl,\nhåb hvor fortvivlelsen hersker,\nlys hvor der er mørke,\nog glæde hvor der er sorg.\nO, Guddommelige Mester,\nlad mig ikke stræbe så meget efter,\nselv at blive trøstet, som at trøste andre\nIkke så meget efter at blive forstået,\nsom at forstå andre\nsom at forstå,\nikke så meget efter at blive elsket,\nsom at elske andre.\nThi idet vi giver, tilgives der os\nog idet vi dør, fødes vi til det Evige Liv.\n← Påskedag 2019\nWallenbergs omvendelse →\n3. søndag efter trinitatis (2004)\n26. juni 2004 15. april 2022 Kim Præst\t0\n3. søndag efter trinitatis (2006)\n26. juni 2006 13. marts 2021 Kim Præst\t0\n22. søndag efter trinitatis (2013)\n25. oktober 2013 16. marts 2021 Kim Præst\t0


Tryghedsalarmer til bosteder og psykiatri\nVores løsninger bruger i udstrakt grad trådløs teknologi, der spiller sammen med tryghedsalarmer og andre velfærdsteknologier og -systemer. Derved opnås store fordele i hverdagen i form af hurtig varsling og positionering, og dermed langt større tryghed og hurtigere assistance.\nTryghedsalarmer med m ange fuktioner og store fleksibilitet\nVi går i tæt dialog med hvert enkelt bosted/kommune for at finde frem til den bedste individuelle løsning til tryghedsalarmer, personsikring og kaldehjælpemidler. Vi fokuserer altid på at finde det bedste kompromis mellem funktionskrav, budgetrammer og integration med andre systemer. Vores løsninger opbygges så de dækker alle behov for sikkerhed inden for moderne velfærd. Vi går i tæt dialog med hvert enkelt bosted/kommune for at finde frem til den bedste individuelle løsning til tryghedsalarmer, personsikring og kaldehjælpemidler. Vi fokuserer altid på at finde det bedste kompromis mellem funktionskrav, budgetrammer og integration med andre systemer. Vores løsninger opbygges så de dækker alle behov for sikkerhed inden for moderne velfærd.\nFor mere information og rådgivning omkring tryghedsalarmer og løsningsforslag til hvordan Kemp & Lauritzen kan løse jeres behov og udfordringer på bosteder og i psykiatrien, skal du endelig kontakte os på telefon 4366 8888. Vores medarbejdere står klar til at hjælpe dig


Blog from Taupo, New Zealand | Anna og Steffen i verden, jaaa..!\nDag 34 - Taupo:\nVI forlod campingpladsen i Rotourua og koerte ud for at faa set et par af de ting vi havde planlagt dagen foer, men som vi af gode grunde ikke naaede (Se forrige blog - Rotorua).\nFoerste stop var ved The Burried Village. En landsby der for mange mange aar siden var blevet begravet under et vulkanudbrud. New Zealands Pompei. Der var en raekke paent bevarede bygninger og et lille museum, men det mest interessante ved dette besoeg var et vandfald, der som saadan intet havde at goere med stedet.\nHerefter koerte vi tilbage til byen og fandt en er de (meget turistpraegede) originale Maori byer. Ikke at jeg vi havde meget sympati med dem efter gaarsdagens oplevelse, men det var da meget interessant at se, og ikke mindst lugte. De boede om muligt midt i mellem alle svovlsoerne, og stedet stank virkelig vaerre en der kan saettes ord paa. Puha...\nHerfra gik turen videre sydpaa mod Lake Taupo. New Zealands stoerste soe.\nVi havde allerede paa vejen derned talt om at dette evt. skulle vaere stedet for vores sky-dive, saa straks efter vores ankomst gik vi en tur i receptionen. Ti minutter efter var de booket! Det var en totalt underlig foelelse. Tror ikke vi var helt klar over, hvad det gentlig var, vi lige havde sagt ja til.\nNaeste formiddag var vejret mega daarligt, og vi havde begge forberedt os paa, at det nok ville blive aflyst. Saa vi tog det stille og roligt. Kigge lidt i butikker - Steffen koebte iPod - og kl. 12 (30 min foer vi skulle samles op og afsted til lufthavnen) havde vi aftalt lige at ringe og tjekke status. Og jo, vi skulle sgu afsted.. Saa vi koerte tilbage til campingpladsen og afventede den bus der skulle fragte os til lufthavnen.\nKim og Torgunn fulgte med derud i camperen og da vi naaede derud var der blaa himmel og solskin. Perfekt! Selve oplvelsen kan bedst beskrives visuelt, saa se vores billeder fra selve springet! Det skal lige naevnes at Kim i sidste oejeblik valgte at joine os, men hans billeder ligger hjemme i DK, saa i maa "noejes" med vores.\n3000,- fattigere og en fantastisk oplevelse rigere tog vi derfra igen fire timer efter. Herfra koerte vi tilbage til campingpladsen og lavede aftensmad. Mmm, det var en skoen aften! Vi var alle helt hoeje.\nDesvaerre skulle vi rimelig tidligt i seng, da naeste dags program loed paa 8 timers trekking. Tongariro Crossing...\nDag 35 - Taupo/Tongariro Crossing:\nI dag skulle vi paa en spaendende vandretur gennem vulkaner og flotte bjerge ved Tongariro Nationalpark. Vi doedelige mennesker er dog lidt mere opslugt af denne nationalparks andet og mere kendte celebrity-alias; stedet er nemlig regionen 'Mordor' fra selveste Ringenes Herre filmene :)\nVi havde booket turen saaledes, at vi blev hentet tidligt af en tongariro-bus paa vores campingsplads 'All seasons' i Taupo, som saa ville tage os til foden af bjergpasset og sidst paa dagen saette os af i Taupo igen.\nVi havde kun hoert godt om denne tur som skulle vaere vaeldig impornerende, isaer hvis man havde vejret med sig - og noooej hvor havde vi vejret med os! Hoej sol og ikke mange skyer, saa det var perfekt! (..og udsigt til masser af solcreme for en gangs skyld i NZ)\nDet var virkelig en fantastisk rute at gaa, til trods for at nogle i vores lille 4-kloever dog ikke saa ud som om de gik efter den prikkede bjergtroeje da vi kom til den foerste (men okay ogsaa en af de lidt haarde) stigning, 'Devil's staircase'... Men ingen af de fire hobbiter vendte rykken til den store, og virkelig flotte, vulkan Mount Doom - naaeh i stedet blev der fightet en kamp uden lige ved de foerste par stigninger, og denne gnist var aabenbart det skud epo der skulle til foer Bjarnes CSC-SaxoHobbit var over alle bjerge!\nHelt vildt spaendende at se og udforske saa meget forskellige slags terraen - look at the pics!\nDa vi ved det sidste stykke af nedstigningen endda gik gennem regnskov - jojo det var da flot, bevares - men der ville vores foedder og laegmuskler simpelthen bare ikke mere, og af denne grund gik det med mere end hastige skridt for at finde en ende paa vores knap 8 timers trekkingtur! (saa tror fanden frodo og co. har store foedder med saadan en gang ring-maraton de leverer hver gang man saetter filmen paa..)\nDa vi atter kom tilbage til campingspladsen efter en god 'morfar' i bussen, var vi lidt pressede med tiden og koerte videre ned til Wellington samme eftermiddag/aften.


Atlantis gryde med låg, flere str - fra Demeyere » 1.549 kr. « Gratis fragt\nHjem Gryder Atlantis gryde med låg, flere str\nAtlantis gryde med låg, flere str\nMål 16 cm 18 cm 20 cm 22 cm 24 cm 28 cm\nEr du på udkig efter nye gryder så du kan hæve niveauet i din madlavning er Atlantis gryde med låg, flere str. fra Demeyere et rigtig godt bud. Varens varenummer er 40850-139-0 og stregkoden/EAN er 5412191413203.


Kina løftespand mobilstation fabrik og leverandører Shantui\nUdstyr til betonbatching\nUdstyr til bortskaffelse af affald til byggeri og nedrivning\nfundament fri beton ba ...\nBeltype betonbatching ...\nPraktisk montering og demontering, høj mobilitetsovergang, praktisk og hurtig og perfekt tilpasningsevne på arbejdsstedet.\n1. Bekvem montering og demontering, høj mobilitetsovergang, praktisk og hurtig og perfekt tilpasningsevne på arbejdsstedet.\n2. kompakt og rimelig struktur, design med høj modularitet\n3. operationen er klar og ydeevnen er stabil.\n4. mindre jordbesættelse, høj produktivitet;\n5. det elektriske system og gassystem er udstyret med high-end og høj pålidelighed.\nTeoretisk produktivitet m³ / h 25 40 50 75\nMixer Mode JS500 JS750 JS1000 JS1500\nDrivkraft （kW） 18.5 30 2X18,5 2X30\nAfladningskapacitet （L） 500 750 1000 1500\nMaks. Samlet størrelse （Grus / rullesten mm） ≤60 / 80 ≤60 / 80 ≤60 / 80 ≤60 / 80\nBatchbakke Volumen m³ 4X4 4X4 4X4 4X4\nHejsemotoreffekt （kW） 5.5 7.5 18.5 22\nVejeområde og målenøjagtighed Samlet kg 1500 ± 2% 1500 ± 2% 2000 ± 2% 3000 ± 2%\nCement kg 300 ± 1% 400 ± 1% 500 ± 1% 800 ± 1%\nVand kg 150 ± 1% 200 ± 1% 200 ± 1% 300 ± 1%\nTilsætningsstof kg 20 ± 1% 20 ± 1% 20 ± 1% 30 ± 1%\nTømningshøjde m 3.8 3.8 4.1 4.1\nSamlet kraft m 40 49 74 101\nTidligere: grundfrit betonbatchingsanlæg\nNæste: Mobilt batch-batch-anlæg\nAutomatisk central betonbatcheringsanlæg\nAutomatisk kompakt batch-anlæg til beton\nAutomatisk blanding af betonbatching til salg\nAutomatisk betonbatchanlæg til salg\nAutomatisk betonbatcheringsanlæg Tyskland\nPris for cementbetonbatcheringsanlæg\nSpecifikation for cementbetonbatcheringsanlæg\nPris for betonbatcheringsanlæg\nFunktioner 1. Bekvem montering og demontering, høj mobilitetsovergang, praktisk og hurtig og perfekt tilpasningsevne på arbejdsstedet. 2. kompakt og rimelig struktur, design med høj modularitet 3. operationen er klar og ydeevnen er stabil. 4. mindre jordbesættelse, høj produktivitet; 5. det elektriske system og gassystem er udstyret med high-end og høj pålidelighed. Det mobile blandingsanlæg til beton er et udstyr til ...\nBæltetype batch-anlæg til beton\nFunktioner Anlægget er sammensat af batchesystem, vejesystem, blandesystem, elektrisk kontrolsystem, pneumatisk kontrolsystem og lignende aggregater, pulvere, flydende tilsætningsstof og vand kan automatisk skaleres og blandes af planten. Aggregater blev indlæst i samlet skraldespand med frontlæsser. Pulver transporteres fra silo til vejeskala med skruetransportør. Vand og flydende tilsætningsstof pumpes til vægten. Alle vejesystemer er ...\nFunktioner 1. Fundamentfri struktur, udstyret kan installeres til produktion, efter at arbejdsstedet er planeret og hærdet. Reducer ikke kun fundamentets konstruktionsomkostninger, men forkorter også installationscyklussen. 2. produktets modulære design gør det praktisk og hurtigt at adskille og transportere. 3. Samlet kompakt struktur, mindre jordbesættelse. Specifikationstilstand SjHZN0 ...\nSpring hejse betonbatchingsanlæg over\nFunktioner Anlægget består af batchesystem, vejesystem, blandesystem, elektrisk kontrolsystem, pneumatisk kontrolsystem osv. Tre aggregater, et pulver, et flydende tilsætningsstof og vand kan automatisk skaleres og blandes af anlægget. Aggregater blev indlæst i samlet skraldespand med frontlæsser. Pulver transporteres fra silo til vejeskala med skruetransportør. Vand og flydende tilsætningsstof pumpes til vægten. Alle veje ...\nFunktioner 1.Det er velegnet til produktion af vandkonstruktion, og den specielle struktur opfylder kravene i vandmiljøet. 2.Kompakt struktur kan reducere platformens konstruktionsomkostninger. 3. udstyret har høj sikkerhed og kan tilpasse sig platformens fundamentafvikling og indflydelsen fra tyfonen. 4.Udstyret med store volumenaggregater kan engangsfodring imødekomme produktionen af 500m3 beton (kan tilpasses ...\nHøjhastighedsjernbane dedikeret betonbatching ...\nFunktioner 1.Modulært design, praktisk at samle og adskille, hurtig overførsel, fleksibelt layout; 2. vedtagelse af højeffektiv mixer, høj produktionseffektivitet, der understøtter flere typer fodringsteknologi, der er egnet til forskellige betonblandingsbehov, foringskortene og -klingerne vedtager slidbestandigt materiale i legering med lang levetid. 3.Aggregatmålesystemet opnår højpræcisionsmåling af aggregat ved at optimere d ...\nNej, 268, syd duandian vej, Jinan, Shandong-provinsen


nonma.bliveenmand.com Online konsultation Protein københavn\nBodylab » Bliv inspireret og motiveret til et sundt og aktivt liv. Nu er det canadiske boller længere kun pizza, burger og shawarma der er at finde på Nørrebro. Protein-Baren er navnet på byens sunde spisested hvor der, som navnet fortæller, serveres stort set alt med et højt proteinindhold. Det er også planerne i fremtiden at få denne funktion ud på en telefon app, så kunden kan foretage sin bestilling hjemme fra og have det betalt og protein klar til afhentning. Butikken er stor og rummelig og indrettet med små hyggekroge, hvor man som gæst kan sidde og nyde sin mad i rolige omgivelser. De har selvfølgelig også en pull-up stang, hvor der hvert måned københavn en mande og kvinde-champ, som begge vinder et gratis måltid mad og valgfri juice eller shake. Bodylab - BreakUp Protein Chocolate. Bodylab - Proteinoppers. Bodylab - Superior High Protein Bar - Go Coconuts. Bodylab - Superior High. 90+ PROTEIN VEGAN 2,5KG · NUTRISPORT. ,00 DKK. ,20 DKK. Køb % premium whey protein plus 2,7 · Muscletech. Vælg Smag. ,00 DKK.\nPROTEIN KØBENHAVN Protein-Baren\nProtein københavn Skriv en anmeldelse\nVelkommen københavn min blog. Mit navn er Maya Lützhøft. Jeg arbejder som personlig træner og kostvejleder i Aarhus. Jeg skriver om flere aspekter af sundhed. Jeg er optaget af den sunde balance, hvor københavn, sundhed, kost, protein og mit sociale liv går protein i en højere enhed. Protein-Baren, København: Se 11 objektive anmeldelser af Protein-Baren, som har fået 4,5 af 5 på TripAdvisor og er placeret som nr. af restauranter . Protein-Baren vil være Danmarks førende, sunde takeaway-koncept, der gør det nemt for kunderne at leve sundt. Take-Away ✓ Madplaner ✓ Lige til døren. Nutramino - Fitness Nutrition. Nutramino leverer de bedste kosttilskud til din træning. Vil du træne muskler, udholdenhed eller prøver du på at tabe dig, så kan Nutramino være din sparringspartner hele vejen. Prøv eventuelt Nutramino Proteinpulver eller N. 42Raw er et spisekoncept med fokus på sunde råvarer og % plantebaseret, glutenfrit samt laktosefrit mad. Vi tilbyder brunch, morgenmad, sandwiches, salater, burger, kager og meget mere. Vi glæder os til at byde dig velkommen. Proteiner er kroppens byggestene. De bruges til at opbygge blandt andet celler, væv, hormoner, antistoffer og enzymer. Proteiner består af forskellige aminosyrer. penis udvidelse bibel bog Barer, pulver og shakes til energi og protein med forskellige smag finder du her på Matas Webshop. Alt det som kan understøtte dit behov, når du træner.\nProteinshake med 26 gram protein og et højt fiberindhold. Siden har Bodylab været markedsledende indenfor udvikling og produktion af proteinpulver og andre proteinrige kosttilskud. Ugen der gik, uge københavn, PR, protein og squat! Tilbudsguide, uge 36, John West tun, gulerødder og entrecote! Ugen der gik, uge 34, Frekvens, progression og ømme muskler! Barebells Protein Bar Caramel & Cashew (12x 55g). Barebells. ,00 DKK Barebells Protein Bar (12x 55g) - nonma.bliveenmand.com Barebells Protein Bar (12x 55g). Hej alle sammen. Er der nogen som ved om der findes en butik i København hvor man kan købe sit proteinpulver og kosttilskud billigt? Jeg vil gerne spare.\nBarer, pulver og shakes til energi og protein med forskellige smag finder du her på Matas Webshop. Alt det som kan understøtte dit behov, når du træner. LoadedGym er danmark's anden bedste gym! Og nu har vi en cool webshop med , herretøj, dametøj, tilbehør og alt som du skal bruge til træningen!. Bodylab - kompromisløs kvalitet direkte til dig! Siden har Bodylab været markedsledende indenfor udvikling og produktion af proteinpulver og andre. Denne opskrift er tæt på at være perfekt. Pandekagerne bliver mega lækre, sprøde, smager godt, er fulde af protein, nemme at lave og billige. MUFFINS er et hit – især til madpakken! Disse muffins kan også nydes med god samvittighed både inden og efter træning. Proteinindholdet er relativt højt og det gør, at de mætter forrygende. At bage med proteinpulver kan være lidt en udfordring, men i dag slap jeg ganske godt fra det 🙂 I muffins gør det ikke noget at de “revner”, hvilket ikke ser . Nutrition may influence brain health more so in women than men, study suggests ; NutraIngredients sports nutrition market survey: Two weeks left to have your say.\nEnergi & Protein protein københavn Maden indeholder det brændstof, som vores krop skal have for at kunne bevæge sig og fungere i øvrigt. På samme måde som en bilmotor får energi fra benzin, får kroppen energi fra de energigivende næringsstoffer i maden. Injektionsvæske, suspension i fyldt injektionssprøjte. 0,5 ml indeholder: 30 mikrogram HPV-type 6 L1-protein; 40 mikrogram HPV-type 11 L1-protein; 60 mikrogram HPV-type 16 L1-protein.\nsep Denne uge i København: Velklædt cykeloptog, musikfestival, Protein-Baren er navnet på byens sunde spisested hvor der, som navnet. Jeg fik sammen med min datter på 12 en lækker omgang frokost. Velsmagende salater og virkelig lækre, friskpressede juicer.\nProdukter Om københavn Mærker Kontakt. Bodylab - BreakUp Protein Chocolate protein. Bodylab - Proteinoppers 0. Bodylab - Protein O's 0. CRP, C-Reactive Protein en markør, der hovedsageligt produceres i leveren. Den bruges til at diagnosticere bakterielle smitsomme sygdomme og inflammatoriske lidelser. Directory of European Biotech, Pharma & Device Companies. Germany - Kaiserslautern: Device manufacturing, minimally invasive solutions, specialty components, and bio .\nBecause catechins lower cholesterol and blood pressure, they can help protect against the damage a københavn diet can cause, Ochner says. What About Weight Loss. Sorry, but no drink or food melts the pounds off. While some evidence suggests that the active ingredient in protein billige armbåndsure til damer, EGCG, may help you drop a few pounds, other studies show no effect.\nProtein københavn te koffeinfri\nProtein-Baren, København protein københavn\nLatvia has published a draft regulation concerning plants, plant parts and other substances for consumer use, as it seeks to clarify how firms can use these ingredients in food supplements, tea, syrup, and other products. The organic and vegan UK startup is primed to launch a line of energy gels and pre-mix hydration drinks and has opened a seed funding round to raise capital to expand.\nThe debate about what constitutes 'good evidence', always a controversial point, has recently become even more heated, writes complementary medicines consultant Michael Smith. A recent study cast doubt on the future health of the raw material for Indian frankincense, an increasingly popular botanical. deal ringkøbing\n90+ PROTEIN VEGAN 2,5KG · NUTRISPORT. ,00 DKK. ,20 DKK. Køb % premium whey protein plus 2,7 · Muscletech. Vælg Smag. ,00 DKK. Protein-Baren, København: Se 11 objektive anmeldelser af Protein-Baren, som har fået 4,5 af 5 på TripAdvisor og er placeret som nr. af restauranter .\nProtein-Baren er navnet på byens sunde spisested hvor der, som navnet fortæller, serveres stort set alt med et højt proteinindhold. Det er også planerne i fremtiden at få denne funktion ud på en telefon app, så kunden kan foretage sin bestilling hjemme fra og have det betalt og pakket klar til afhentning.\nprotein pulver Whey 100 test\nProtein københavn Protein-Baren er navnet på byens sunde spisested hvor der, som navnet fortæller, serveres stort set alt med et højt proteinindhold. Det er også planerne i fremtiden at få denne funktion ud på en telefon app, så kunden kan foretage sin bestilling hjemme fra og have det betalt og pakket klar til afhentning.\nProteiner er kroppens byggestene. De bruges til at opbygge blandt andet celler, væv, hormoner, antistoffer og enzymer. Proteiner består af forskellige aminosyrer. Denne opskrift er tæt på at være perfekt. Pandekagerne bliver mega lækre, sprøde, smager godt, er fulde af protein, nemme at lave og billige.\nFølge: Taske til bælte » »\nCopyright © Legal Disclaimer: Dette websted kan bruge affilierede links til forskellige virksomheder. Denne hjemmeside fungerer uafhængigt og er fuldt ansvarlig for indholdet. Kontakt venligst tro4for@gmail.com for spørgsmål om dette websted. Protein københavn nonma.bliveenmand.com


Luftfartsselskab anmeldt til politiet (Afg�relse)\nLuftfartsselskab anmeldt til politietInstans: Folketingets Ombudsmand - dato: 10/04/2006 - sagsnummer: FOB nr 05.309 Offentliggjort 07/08/2011 Resumé:\nEt luftfartsselskab klagede over at Forbrugerombudsmanden via Forbrugerstyrelsens hjemmeside havde offentliggjort en sag hvori Forbrugerombudsmanden havde meldt selskabet til politiet. Offentligg�relsen af sagen var sket med angivelse af selskabets navn.\nUnder hensyn til at Forbrugerombudsmanden har hjemmel til i et vist omfang at offentligg�re sager, og til at offentligg�relsen var sket efter en konkret vurdering med inddragelse af relevante hensyn, mente ombudsmanden ikke at der var grundlag for kritik af Forbrugerombudsmanden. Tekstens ordlyd:\nSe hele afg�relsen p� Retsinfo. Artikler\nNoter til afsnit 4.3 - Tavshedspligt (Af Oluf Jørgensen)\nSøg SENESTE NYT på MediejuraTavshedspligt for muldvarp (Dom - 14-12-2010)Luftfartsselskab anmeldt til politiet (Udtalelse - 04-10-2006)Noter til afsnit 4.3 - Tavshedspligt (Artikel - 16-06-2011)Noter til afsnit 4.3 - Tavshedspligt (Artikel - 16-06-2011) Afgørelser om tavshedspligtMenneskerettighedsdomstolen (1)Danske domstole (4)Folketingets Ombudsmand (4)Kommunetilsynet (1) Læs mereSe alle dokumenter om emnet i dette dokument:Tavshedspligt


Lone Mikkelsen - Altinget: miljø\nSeniorrådgiver, Rådet for Grøn Omstilling (tidl. Det Økologiske Råd)\nUddannet: ph.d., cand.scient. (Københavns Uni. 2011)\nFødt 27. maj 1979\nArtikler om Lone Mikkelsen\nØkologisk Råd: Danmark skal ikke trisse i hælene på EU's plastikstrategi\nFølg Lone Mikkelsen\nTweets by @lone_rgo


Køb online Singleroad herre strikket sweater vest mænd 2020 vinter ærmeløs bluse trøjer harajuku v-hals koreansk stil sort sweater mænd ~ Trøjer \_ Adderbadderkarbonader.dk\nTags: sjove t-shirt til kvinder, harajuku stil, sr2ez, strik vest, kasmhere sweater mænd, jakke uden ærmer, koreanere shirt, mode koreansk, sweater, klassisk herre vest.\nMateriale 21.2% Polyester 48.6% Akryl 30.2% Nylon Sweater Mænd\nSweater Vest Mænd Efterår og Vinter Plus Velvet V-hals Stribet Stor Størrelse 5XL Oversize Herre Par Preppy Stil Studerende Veste Ulzzang\nKoreanere Sweater Vest Mænds Mode Afslappet V-neck Knitted Pullover Mænds Streetwear Løs Vest Strikke Trøjer Herre Tøj M-2XL\nMåling I CM KINA STØRRELSE Skulder, Bryst Længde M/165 48 100 67 L/170 50 104 68 XL/175 52 108 69 XXL180 54 112 70 Måling I Tommer KINA STØRRELSE Skulder, Bryst Længde M/165 18.9 39.4 26.4 L/170 19.7 40.9 26.8 XL/175 20.5 42.5 27.2 XXL180 21.3 44.1 27.6 Ønsker du have en god shopping tid ! ! ! Før du placerer en ordre, skal du kontrollere følgende, shopping tips,så vil du have en vellykket shopping oplevelse: 1.\nLAPPSTER Mænd Stribet Strikket Sweater Vest 2020 Herre V-Hals Harajuku koreanske Mode Uld Vest Mandlige Streetwear Sort Tøj\nSweater Vest Mænd Tøj V-Hals Trykt Uld Veste Mærke Mandlige Uden Ærmer Strikket Pullover Mode Afslappet Slim Fit Chaleco Hombre\nEfterår og Vinter Nye Mænd Jacquard Sweater Casual Edb-Strikkede V-hals Vest, Ærmeløs fashion herre størrelse S M L XL XXL XXXL\nVi er grossist fra Kina.Vi sælger tøj til Italien ,Spanien ,Holland ,frankrig, det Forenede Kongerige .Øst Europa ,Brasilien,Rusland og USA DHL,Fed DVS .EMS.Kina Post Air Mail. gode nyheder : Posti Finland særlige linje omkring 35 dage og Rusland Hurtig-SPSR omkring 20 dage med levering til Rusland .YW-Speciel linje Om 25-45 dage levering til Brasilien og Sydamerika.Hvis du har nogen spørgsmål .giv mig\n2020 opgradere hjem køkken affaldssæk, opbevaringsboks, vægmonteret plastpose udvinding storage box office affald sortering box\nNavn: Opgraderet Affaldssæk, Opbevaringsboks Størrelse: 12*7*30cm Materiale: ABS Single vægt: 300g Farve: hvid, pink, lys blå, mørk blå


Golden Gate Bridge, Highway & Transportation District administrerer Golden Gate Bridge og yder driftssikker offentlig transport i Golden Gate Transit-busserne og på Golden Gate-færgerne. Sidste år krydsede 38 mio. køretøjer Golden Gate Bridge, og 9 mio. passagerer var igennem transportsystemet. De flere millioner mennesker, som krydsede broen hvert år, forsøgte forinden at finde information online, men blev frustrerede over et umoderne og klodset website.\nGolden Gate Bridge, Highway & Transportation District fastslog, at deres website goldengate.org var forældet og vanskeligt at bruge. Sitet havde over tid udviklet sig til et site med kaotisk indhold og manglende fokus. Websitet forsøgte at ramme forskellige behov på én gang, da deres brugere både er pendlende lokale og turister på sightseeing. Dette gjorde sitet forvirrende, og de forskellige brugere havde svært ved at finde relevant indhold. Sitet var derudover visuelt utiltalende og afspejlede ikke organisationen.\nWebsitet blev betragtet som visuelt forældet og utiltalende, og fremtoningen af sitet reflekterede ikke de moderne værdier, som organisationen står for.\nSitet blev opdateret til at være overskueligt og visuelt tiltalende. Med store billeder af broen og dens forskellige transport-services, giver det skarpe design den online fremtoning kant. Ydermere udarbejdede FFW klare brand-guidelines som en hjælp til at skabe en skarpere og sammenhængende brugeroplevelse.\nWorkshoppen resulterede i enorme mængder information om den store mangfoldighed af mennesker, som besøger goldengate.org. Her blev der benyttet en brugercentreret tilgang i revurderingen af website-løsningen. Forståelsen af hvem der besøger sitet, hvorfor de besøger det, og hvad der er vigtigt for dem, ledte designteamet til websitets struktur. Strukturen blev nedbrudt i brugerrejser, som prioriterer information på en måde, der er brugbar og nem at navigere i.\nDer er blevet defineret talrige anbefalinger, som endnu ikke er implementeret – inklusiv en mere solid søgefunktion og inkluderingen af dynamisk indhold såsom et webcam-feed.\nGolden Gate Bridge, Highway & Transportation District var begejstrede over resultaterne og har besluttet at arbejde videre med FFW's liste af anbefalinger som fundament for fastlæggelsen af kravene til et komplet redesign af websitet.


Derfor står de altid til rådighed og vejledning til dit gør-det-selv projekt. 32. Anmeld dette produkt. Vi har lavet nedenstående størrelsesguide, der kan hjælpe dig med at vælge den korrekte størrelse, når du handler i vores webbutik Mød sider daters. En smart jakke til mænd er det eneste der skal til. De nye »Rigtige Mænd« skal møde Søren Smed fra sæson et og Randers Basserne, Lillebælts Tunge Drenge med Thomas fra sæson to, Kibæks Rigtige Mænd, De Fede fra Roum, Vikings XL fra Haderslev, Fjelstrup 24/7, Lolland Drengene, Team Læg En Arm fra Køge og Vejen Mandehørm Mød ledelsen på XL-BYG kædekontoret, hvor stærkt lederskab skaber fælles fodslaw. 799,00 DKK. Her kan du hurtigt og nemt komme til at snakke med lettiske kvinder, kvinder fra Estland, eller flotte piger fra nogle af de øvrige baltiske lande Mød Danske Kontaktannoncer. 30/07 2020 08:09. Vi lægger med andre ord stor vægt på komfort, så Big & Tall manden kan føle sig godt tilpas Hos XLtøj finder du mød xl mænd fedt tøj til store mænd i store størrelser. Følg Besøg shop Kontakt sælger. Dit tøj kan også afspejle din personlighed og vise, hvem du er.\nKøb sexlegetøj til mænd og kvinder hos LoveToPlay » Lave priser Fri fragt over 399,- Diskret levering Hurtig forsendelse. Du kan få et forklæde til mænd og et forklæde til damer. Hatshop.dk – herrehatte til den rette mød xl mænd pris, og altid med gratis levering T-Shirts er et musthave . Lag: Undertøj. Er du på udkig efter mænd? Opret din 100% gratis profil nu.\nArt. 10-20 i Vojens Sydjylland. Snittet er med lige ben, der falder blødt ned langs side. mød xl mænd Jan 22, 2014 · Mød medarbejderne; About Udfordringen / Sur Udfordringen; Believe XL – nu med stærke mænd. Du finder fede mærker som Dickeis, Global, Rumble59 og Gasmonkey i vores butik - ud over det har vi skønne hawaiiskjorter i mange farver Chat online i Viborg, Danmark. Art. Med hætte. Single senior kvinder over 55 år.\nUncategorized julio 22, 2020 . Mød Ensom Piger. Kæmpestort udvalg GRATIS FRAGT OG RETURNERING* mød xl mænd – Køb herretøj Størrelse 3XL på nettet – Find et stort udvalg af danske og udenlandske mærker online på Zalando.dk. jan. 2020/2021 kollektionen er nu online! Merino uldtrøje til mænd i rib sort . I vores online butik kan du finde et udvalg af badetøj samt tilbehør, som er 100% brasiliansk, så …. Jul 19, 2020 · Men’s Big & Tall Team mød xl mand Apparel. Farve Sort Brun Beige Grå Hvid Blå Grøn Gul Rød Pink Multi + Mere.\nStort tøj til mænd hos StoreDrenge.dk Her klædes du på til arbejde, fritid og fest. Lycra speeddragt fra Powerslide. Der findes forskellige metoder til afhjælpning af manglende erektion. 2XL til mød xl mænd 12XL mød xl affære Her kan du date eller gå dem frygtløst i møde møde nye rejsevenner. I år har arrangørerne besluttet at gøre BELIEVE XL White Night 2014 endnu større og vildere end sidste års store succes, som blev afholdt med ca. Størrelse: Ryd: Tilføj til kurv. Sammenlignet med bomuld vil du nemlig opleve en bedre pasform og større velvære.\nPorno africa. Alle de nyeste løbeprodukter til mænd Vi har specialiseret os i tøj til store mænd og har derfor et mød xl mænd hav af skjorter i store størrelser. Mar 23, 2020 · Henvendelsen førte lokalpolitiet i Grenaa til to mænd på 26 og 28 år, som blev anholdt. få målt dit blodtryk eller få målt din fedt procent. 60,256 likes · 1,189 talking about this · 1,260 were here. Army fashion til store mænd Med størrelser i 5Xl har du endelig muligheden for at finde tøj, der både sidder godt, er behagelig at gå ud, og har et super fedt maskulint look. 100% økologisk merino uld, mulesing fri: ja. Dernæst er det dampet Noter …. Mød Mænd I Aften.\nTja, mange ting faktisk, men den her er i hvert fald i top 3! Hos DermoCosmetic fjerner vi dine hår til markedets billigste priser! Mens politikerne diskuterer, hvordan man får folk til at blive længere på arbejdsmarkedet, er der tusindvis af danskere, som selv ønsker at arbejde videre..Send en besked og arranger et rendezvous i denne uge. mød xl mænd Seneste 100 modne kvinder Chat med modne kvinder på 36-45 år.\nOg når det kommer til grillforklæde, er det ofte mænd, der skal bære dem. Fitness dating er for aktive mænd og kvinder, som leder efter en aktiv partner. mød xl mænd Www gay massage lesbisk sex gratis. Alle de nyeste løbeprodukter til mænd I dag er det blevet mere almindeligt, at også mænd ikke længere affinder sig med at have uønsket hårvækst.


ruskind - Billige Perler\nHjem > Tilbehør>ruskind\nGrå ruskind 3 mm\nRigtig dejlig blød grå ruskinds snøre, der måler 3 mm i bredden og er 1,5 mm tyk. Denne snøre er lavet microfiber og har derfor en god holdbarhed. Er rigtig god at knytte med. Sælges pr hele meter og ved køb af flere meter sælges disse så vidt muligt i ét stykke.\nGrå ruskind med sølvglimmer 3 mm\nRigtig dejlig blød ruskinds snøre i en lys grå med et svagt skær af sølvglimmer. meget flot virkning. Måler 3 mm i bredden og er 1,5 mm tyk. Denne snøre er lavet microfiber og har derfor en god holdbarhed. Er rigtig god at knytte med. Sælges pr hele meter og ved køb af flere meter sælges disse så vidt muligt\nLysebrun ruskind med guldglimmer 3 mm\nRigtig dejlig blød ruskinds snøre i en varm lysebrun farve med et svagt skær af guldglimmer. Meget flot virkning. Måler 3 mm i bredden og er 1,5 mm tyk. Denne snøre er lavet microfiber og har derfor en god holdbarhed. Er rigtig god at knytte med. Sælges pr hele meter\nGrøn ruskind 3 mm\nRigtig dejlig blød ruskinds snøre i en lys og lækker grøn farve. Måler 3 mm i bredden og er 1,5 mm tyk. Denne snøre er lavet microfiber og har derfor en god holdbarhed. Er rigtig god at knytte med. Sælges pr hele meter\nSort ruskind 3mm\nBlød og lækker sort ruskinds snøre, der måler 3 mm i bredden og er 1,5 mm tyk.


For første gang i syv år kan man stå på et nattog i Danmark | Flensborg Avis - nyheder & baggrundstof fra Sydslesvig & grænselandet : FLA\n- Nattog er den direkte konkurrent til flyvning i Europa, og derfor er sagen om nattog ikke kun et spørgsmål om en bekvem og rar rejseform, men også strategisk for at få grønnere rejser i Europa, skriver rådet i en pressemeddelelse.\nMed Snälltåget er det første gang siden 2014, at der kommer nattog med stop i Danmark.\nToget, der uden coronarestriktioner har plads til 300 om bord, standser i år i Høje Taastrup hver onsdag til søndag i perioden 27. juni til 5. september.\nlø 26 jun 2021, 12:45