Køb Halstørklæde Online 2022 | Dagligt opdaterede tilbud og priser på trenden.dk\nMærke: Alle Mærker Basic ApparelBranditC.P. CompanyFHBIchiIrréelLacosteLollys LaundrymbyMObjectPart TwoRothcoSoaked In LuxuryThe North FaceTiger Of SwedenZhenzi\nStørrelse: Alle størrelser 20cm60cm\nMateriale: Alle materialer AlpacaBomuldCashmereLæderMerinoSilkeUld\nFarve: Alle farver BeigeBlåBordeauxBrunDarkFuchsiaGoldGråGrønGulGuldHvidKhakiLillaMagentaMultifarvetMustardMørkegråNavyOlivengrønOrangePinkRosaRødSandSortSølvTurkisViolet\nViser 1 til 100 ud af 413 Halstørklæde produkter:\nGråt halstørklæde med frynser\nLækkert halstørklæde fra Zhenzi. Halstørklædet er super lækker blødt og har flotte frynser. Det fylder dejligt lidt men er stadig dejligt varmt.\nSort halstørklæde med frynser\nLækker sort halstørklæde fra Zhenzi. Halstørklædet er super blødt og har flotte frynser i enderne. Et halstørklæde som ikke fylder form meget, men som stadig er dejlig varm.\nCappuccino IADAMARA SCARF 20113266 fra Ichi\nBronze Mist IASARON SCARF 20112652 fra Ichi\nBurnt Henna IABAINA SCARF 20113257 fra Ichi\nLækker kabelstrikket tørklæde i en unik brun farve fra danske Care By Me. Tørklædet er lavet i den lækreste varme alpaka uld og er afrundet rent i enderne. Brug tørklædet sammen med håndvarmere...\nLækker kabelstrikket tørklæde i en smuk armygrøn farve fra danske Care By Me. Tørklædet er lavet i den lækreste varme alpaka uld og er afrundet rent i enderne. Brug tørklædet sammen med håndvarmere...\nSmukt og enkelt strikket tørklæde fra danske Care By Me. Tørklædet er lavet i den skønneste kashmir kvalitet med en enkelt ribbet pasform. Brug dette tørklæde med dit fine outfit udendørs for ekstra...\nPART TWO KITAPW SCARF 30306385 180933 (Rubber, ONESIZE)\nLækkert stort camel farvet tørklæde fra Part Two. Tørklæder har frynser og er i lavet i 100% Uld\nPART TWO KITAPW SCARF 30306385 194008 (Black, ONESIZE)\nLækkert stort sort tørklæde fra Part Two. Tørklæder har frynser og er i lavet i 100% Uld\nSOAKED IN LUXURY ROWDIE SCARF 30403169 160920 (Curds & Whey, ONESIZE)\nLækkert camel farvet tørklæde med frynser fra Soaked in Luxury. 100% Uld\nSOAKED IN LUXURY ROWDIE SCARF 30403169 190516 (Dark Olive, ONESIZE)\nLækkert olivengrøn uld tørklæde med frynser fra Soaked in Luxury. 100% Uld\nDame halstørklæde m. uld - Grå - Størrelse One size\nCozy by Julie Zangenberg dame halstørklæde m. uldStort blødt mønstret tørklæde med frynser\nDame halstørklæde - Blå - Størrelse One size\nCozy by Julie Zangenberg dame halstørklædeStort blødt mønstret tørklæde med frynser\nDame halstørklæde - Brun - Størrelse One size\nDame halstørklæde - Rosa - Størrelse One size\nDame halstørklæde m. uld - Blå - Størrelse One size\nCozy by Julie Zangenberg dame halstørklæde m. uldStort varmt ensfarvet med frynser.\nDame halstørklæde m. uld - Bordeaux - Størrelse One size\nDame halstørklæde m. uld - Brun - Størrelse One size\nDame halstørklæde m. uld - Mørkegrå - Størrelse One size\nDame halstørklæde m. uld - Rosa - Størrelse One size\nDame halstørklæde m. uld - Sand - Størrelse One size\nICHI FS IACECILY SCARF 20115341 130442 (Green Glow, ONESIZE)\nSmukt stort grønligt tørklæde fra Ichi. Tørklædet har frynser og indeholder farverne blå, grøn og brun. 100% Polyester\nICHI IABREW SCARF 20112664 190512 (Ivy Green, ONESIZE)\nSmukt stort grønligt tørklæde fra Ichi. Tørklædet har frynser og indeholder farverne beige, grøn og orange 100% Polyester\nICHI IALAVA SCARF 20115339 163310 (Lavender Herb, ONESIZE)\nSmukt stort lilla tørklæde fra Ichi. Tørklædet har frynser og indeholder farverne beige, sand og lilla 100% Polyester\nNÃMPH NUMARIAN BRYLEE SCARF 700773 0517 (Medium Grey Melange, ONESIZE)\nLækkert stort gråmelange tørklæde fra Nümph. Tørklædet har frynser. 100% Polyester\nNÃMPH NUMARIAN BRYLEE SCARF 700773 3038 (Sapphire Blue, ONESIZE)\nLækkert stort navy tørklæde fra Nümph. Tørklædet har frynser. 100% Polyester\nLOLLYS LAUNDRY TIGER SCARF 21435 0003 82 (Animal Print, ONESIZE)\nSmukt tørklæde fra Lollys Laundry. Tørklædet er printet med pink kant. 100% Genanvendt polyester\nSkønt og enkelt ensfarvet tørklæde fra danske Just d'lux. Tørklædet er lavet i den lækreste bløde kvalitet og er perfekt til at sætte et lille pift til dit outfit. Tørklædet er lavet i et enkelt...\nHerre halstørklæde - Grå - Størrelse One size\nProdukt herre halstørklæde.Strikket halstørklæde.\nHerre halstørklæde - Sort - Størrelse One size\nCloud Dancer BLACK OBJKELS WOVEN SCARF 23036788 fra Object\nSepia CLOUD DANCER OBJKELS WOVEN SCARF 23036788 fra Object\nGustav - Multi Coloured Knit Scarf - Multi - one s - Coral\nDet lækreste tørklæde fra Gustav. Tørklædet er lavet i lurexkvalitet med rødlige og bronze striber alle dekoreret med glimmer. Tørklædet er i lidt tykkere kvalitet og helt perfekt til de koldere...\nDame halstørklæde - Off white - Størrelse One size\nCozy by Julie Zangenberg dame halstørklædeStort blødt strikket tørklæde med struktur.\nDame halstørklæde - Sort - Størrelse One size\nStort dame halstørklæde m. uld - Mørkegrå - Størrelse One size\nCozy by Julie Zangenberg stort dame halstørklæde m. uldStort varmt ensfarvet groft strikket halstørklæde.\nUtrolig blødt halstørklæde fra Adia med tern. Det er en stor firkant og med frynser hele vejen rundt. Meget blødt Firkant Frynser\nDenne sæson finder du mange lækre halstørklæder fra Beck Söndergaard i stærke farver, og vi er vilde med tanken på at få lidt mere kulør til vores overtøj i vinter.Dette smukke, mørkegrønne...\nMazarine Blue CHECK OBJMITTA CHECK SCARF REP 23031862 fra Object\nFudge ONLLIMA CHECK SCARF NOOS 15181202 fra Only\nHalstørklæde med logo.Sort på den ene side og sort på den anden.Mål: ca. 175 x 23 cm\nHalstørklæde m. LED lys - Grå - Størrelse One size\nJule halstørklæde m. LED lysSjovt halstørklæde med julemotiv, frynser og LED lys.\nHalstørklæde m. LED lys - Navy - Størrelse One size\nHalstørklæde m. LED lys - Sort - Størrelse One size\nCostume National Beige Women Cotton Shawl Scarf\nC?N?C COSTUME NATIONAL Gorgeous brand new with tags, 100% Authentic C?N?C COSTUME NATIONAL Scarf. Gender: Women Color: Beige Material: 100% Cotton Logo details Made in Italy Size: 38cm x 160cm\nCostume National Black White Neck Wrap Silk Scarf\nC?N?C COSTUME NATIONAL Gorgeous brand new with tags, 100% Authentic C?N?C COSTUME NATIONAL Scarf. Gender: Women Color: Black and white print Material: 100% Silk Logo details Made in Italy Size: 140cm...\nDG Blue Bandana Silk Square Handkerchief Scarf\nDG Gorgeous brand new with tags, 100% Authentic DG Mens Scarf. Material: 100% Silk Color: Blue Logo details Made in Italy SIZE: 35cm x 35cm\nJohn Galliano Multicolor Printed Bandana Cotton Square Scarf\nGALLIANO Gorgeous brand new with tags, 100% Authentic GALLIANO Mens Scarf. Material: 100% Cotton Color: Multicolor printed Logo details Made in Italy SIZE: 60cm x 60cm\nCostume National Black Fringe Neck Wrap Silk Scarf\nC?N?C COSTUME NATIONAL Gorgeous brand new with tags, 100% Authentic C?N?C COSTUME NATIONAL Mens Scarf. Material: 100% Silk Color: Black Logo details Made in Italy SIZE: 33cm x 200cm\nCostume National Blue Foulard Silk Women Scarf\nC?N?C COSTUME NATIONAL Gorgeous brand new with tags, 100% Authentic C?N?C COSTUME NATIONAL womens Scarf. Material: 100% Silk Color: Blue printed Logo details Made in Italy SIZE: 100cm x 100cm\nCostume National Gray Fringe Neck Wrap Cotton Scarf\nC?N?C COSTUME NATIONAL Gorgeous brand new with tags, 100% Authentic C?N?C COSTUME NATIONAL Mens Scarf. Material: 100% Cotton Color: Gray Logo details Made in Italy SIZE: 38cm x 170cm\nCostume National Multicolor Printed Neck Wrap Shawl Scarf\nC?N?C COSTUME NATIONAL Gorgeous brand new with tags, 100% Authentic C?N?C COSTUME NATIONAL Scarf. Gender: Women Color: Multicolor Printed Material: 100% Cotton Logo details Made in Italy Size: 90cm...\nC?N?C COSTUME NATIONAL Gorgeous brand new with tags, 100% Authentic C?N?C COSTUME NATIONAL Mens Scarf. Material: 50% Acrylic, 50% Wool Color: Orange check Logo details Made in Italy SIZE: 37cm x 170cm\nCostume National White Printed Bandana Cotton Scarf\nC?N?C COSTUME NATIONAL Gorgeous brand new with tags, 100% Authentic C?N?C COSTUME NATIONAL Mens Scarf. Material: 100% Cotton Color: White print Logo details Made in Italy\nCostume National Gray Red Silk Shawl Foulard Wrap Scarf\nC?N?C COSTUME NATIONAL Gorgeous brand new with tags, 100% Authentic C?N?C COSTUME NATIONAL Scarf. Gender: Women Color: Gray red floral printed Material: 100% Silk Logo details Made in Italy Size: 95cm...\nJohn Galliano Black Brown Bandana Cotton Patterned Foulard Scarf\nDG Gorgeous brand new with tags, 100% Authentic DG blue silk Mens tie scarf wrap. Material: 100% Silk Color: Dark blue with white polka dotted Fringes Logo details Made in Italy SIZE: 140cm x 25cm\nDG Gorgeous brand new with tags, 100% Authentic DG silk Mens tie scarf wrap.. Material: 100% Silk Color: White with red and blue fantasy pattern Fringes Logo details Made in Italy SIZE: 140cm x 25cm\nDG Gorgeous brand new with tags, 100% Authentic DG pink silk Mens tie scarf wrap. Material: 100% Silk Color: Pink polka dotted Fringes Logo details Made in Italy SIZE: 140cm x 25cm\nDG White Polka Dotted Silk Skinny Scarf\nDG Gorgeous brand new with tags, 100% Authentic DG white silk Mens tie scarf wrap. Material: 100% Silk Color: White with black polka dotted Fringes Logo details Made in Italy SIZE: 140cm x 25cm\nDG Scarf Wrap Gorgeous brand new with tags, 100% Authentic DG Beige Scarf Wrap. Material: 50% Silk, 50% Viscose Color: Beige gold with black backside Logo details Made in Italy SIZE: 130cm x 15cm\nDG Multicolor Silk WOW Necktie Shawl Scarf\nDG Gorgeous brand new with tags, 100% Authentic DG Scarf. Gender: Women Color: Multicolor WOW print Material: 100% Silk Logo details Made in Italy Size: 5cm x 100cm\nDG Scarf Multicolor Bag Sicily Dot Print Silk Bow\nDG Gorgeous brand new with tags, 100% Authentic Dolce & Gabbana silk bow scarf with bag print. Gender: Women Color: Multicolor Material: 100% Silk Logo details Made in Italy Size: 90cm x 6cm Original...\nDG Gorgeous brand new with tags, 100% Authentic Dolce & Gabbana scarf. Made using cotton, the scarf in black and green comes covered in signature prints and neatly hemmed edges. Material: 100% Cotton...\nDG Bordeaux Silk Crown Chili Scarf\nDG Gorgeous brand new with tags, 100% Authentic DG silk Mens tie scarf wrap. Material: 100% Silk Color: Bordeaux with crown chili print Logo details Made in Italy SIZE: 140cm x 25cm\nDG Scarf Black Seahorse Print Silk Handkerchief\nDG Gorgeous brand new with tags, 100% Authentic Dolce & Gabbana Black scarf with seahorse print. Made of silk. Material: 100% Silk Color: Black Logo details Made in Italy SIZE: 30cm x 30cm Original...\nDG Scarf Blue Comic Wow Print 100% Silk Twilly Wrap\nDG Gorgeous brand new with tags, 100% Authentic Dolce & Gabbana Blue Comic WOW Print Silk Twilly. Gender: Women Color: Blue Material: 100% Silk Logo details Made in Italy Size: 6cm x 90cm Original...\nCostume National Black Gray Viscose Foulard Branded Scarf\nCoSTUME NATIONAL C?N?C Gorgeous brand new with tags, 100% Authentic CoSTUME NATIONAL C?N?C Scarf. Gender: Men Color: Black gray striped Material: 100% Viscose Logo details Made in Italy Size: 70cm...\nCostume National Black Orange 100% Silk Branded Scarf\nCoSTUME NATIONAL C?N?C Gorgeous brand new with tags, 100% Authentic CoSTUME NATIONAL C?N?C Scarf Bandana Hat. Gender: Men Color: Black orange Material: 100% Silk Logo details Made in Italy\nCostume National Gray Black 100% Silk Branded Scarf\nCoSTUME NATIONAL C?N?C Gorgeous brand new with tags, 100% Authentic CoSTUME NATIONAL C?N?C Scarf Bandana Hat. Gender: Men Color: Gray black Material: 100% Silk Logo details Made in Italy\nCostume National Red 100% Silk Branded Gray Scarf\nCoSTUME NATIONAL C?N?C Gorgeous brand new with tags, 100% Authentic CoSTUME NATIONAL C?N?C Scarf Bandana Hat. Gender: Men Color: Gray red Material: 100% Silk Logo details Made in Italy Size: 140cm...\nDG Beige Fur Shoulder Collar Wrap Lambskin Scarf\nDG Gorgeous brand new with tags, 100% Authentic DG Scarf. Gender: Women Color: Beige Fur Material: 100% Lambskin Logo details Made in Italy Size: Tag size IT40 / US6 / will fit a size S Measurements:...\nDG Green Fur Shoulder Collar Wrap Lambskin Scarf\nDG Gorgeous brand new with tags, 100% Authentic DG Scarf. Gender: Women Color: Green Fur Material: 100% Lambskin Logo details Made in Italy Size: Tag size IT40 / US6 / will fit a size S Measurements:...\nDG Gorgeous brand new with tags, 100% Authentic Dolce & Gabbana Mens scarf with a short thick fringe was decorated with embroidery in the form of the heraldic crown, which is a symbol of the brand....\nDG Black #DGLovesLondon Wrap Shawl Wool Scarf\nDG Gorgeous brand new with tags, 100% Authentic DG Mens Scarf. Material: 100% Virgin Wool Color: Black #DGLovesLondon Embroidered Logo details Made in Italy SIZE: 180cm x 27cm\nDG Gray #DGLovesLondon Wool Wrap Wool Scarf\nDG Gorgeous brand new with tags, 100% Authentic DG Mens Scarf. Material: 100% Wool Color: Gray with #DGLovesLondon Embroidered Logo details Made in Italy\nDG Black Panda Print Wrap Shawl Modal Scarf\nDG Gorgeous brand new with tags, 100% Authentic DG Mens Scarf. Material: 90% Modal 10% Cashmere Color: Black with panda print Logo details Made in Italy SIZE: 70cm x 180cm\nDG White, Black Silk Musical Instrument Fringes Scarf\nDG Gorgeous brand new with tags, 100% Authentic DG Mens scarf wrap. Material: 100% Silk Color: White, Black Musical Instrument pattern Fringes Logo details Made in Italy SIZE: 170cm x 30cm\nDG Brown Musicians Print Mens Scarf\nDG Gorgeous brand new with tags, 100% Authentic DG Mens scarf wrap. Material: 100% Silk Color: Brown musicians Print Fringes Logo details Made in Italy SIZE: 35cm x 180cm\nDG Cashmere Duomo di Milano Wrap Shawl Scarf\nDG Gorgeous brand new with tags, 100% Authentic DG Mens Scarf. Material: 65% Cashmere 35% Silk Color: Multicolor Castle Print Logo details Made in Italy SIZE: 138cm x 130cm\nDG Silk Multicolor Fringe Neck Wrap Shawl Scarf\nDG Gorgeous brand new with tags, 100% Authentic DG Mens Scarf. Material: 100% Silk Color: Multicolor Logo details Made in Italy SIZE: 31cm x 165cm\nDG Scarf Dark Green Velvet Cotton Blend Fringes\nDG Gorgeous brand new with tags, 100% Authentic Dolce & Gabbana Mens scarf. Made of cotton blend. Decorated with a fringes. Material: 50% Cotton 50% Silk Color: Dark Green Logo details Made in...\nDG Scarf Gray Cashmere Men Winter Neck Wrap Shawl\nDG Gorgeous brand new with tags, 100% Authentic Dolce & Gabbana Mens scarf. Made of cashmere. Material: 49% Cashmere, 51% Silk Color: Dark gray Logo details Made in Italy SIZE: 180cm x 80cm Original...\nDG Scarf Maroon Black Silk Neck Wrap Fringes\nDG Gorgeous brand new with tags, 100% Authentic Dolce & Gabbana Mens scarf. Made of silk. Decorated with a fringes. Material: 100% Silk Color: Maroon, Black Logo details Made in Italy SIZE: 135cm...\nDG Scarf Yellow Patterned Silk Neck Wrap Fringes\nDG Gorgeous brand new with tags, 100% Authentic Dolce & Gabbana Mens scarf. Made of silk. Decorated with a patterned prints and fringes. Material: 100% Silk Color: Yellow Logo details Made in Italy...\nDG Black 100% Silk Printed Fringes Wrap Scarf\nDG Gorgeous brand new with tags, 100% Authentic DG Mens Scarf. Material: 100% Silk Color: Black, gray, purple with print Logo details Made in Italy SIZE: 30cm x 180cm\nDG Black Dotted Wrap Shawl Cashmere Scarf\nDG Gorgeous brand new with tags, 100% Authentic DG Mens Scarf. Material: 65% Cashmere 35% Silk Color: Black with white polka dotted Print Logo details Made in Italy SIZE: 132cm x 132cm\nDG Multicolor Print Wrap Shawl Cashmere Scarf\nDG Gorgeous brand new with tags, 100% Authentic DG Mens Scarf. Material: 65% Cashmere 35% Silk Color: Multicolor Italy print Logo details Made in Italy SIZE: 135cm x 132cm\nDG Maroon Baroque Print Fringes Mens Scarf\nDG Gorgeous brand new with tags, 100% Authentic DG Mens Scarf Wrap. Material: 100% Silk Color: Maroon baroque pattern Logo details Made in Italy SIZE: 30cm x 170cm\nDG Black Pashmina Cashmere Wrap Shawl Scarf Modal\nDG Gorgeous brand new with tags, 100% Authentic Dolce & Gabbana scarf made of modal and cashmere blend. Enriched by a black pattern also features fringing to the sides. Gender: Women Color: Black ...\nDG Multicolor MILLENNIALS Wool Wrap Fringes Scarf\nDG Gorgeous brand new with tags, 100% Authentic Dolce & Gabbana Maroon and black scarf. Decorated with an embroidered logo pattern in beige. Fringe ends. Material: 80% Virgin Wool, 10 % Acrylic,...\nDG Scarf Gray Dotted Silk Neck Wrap Fringes\nDG Gorgeous brand new with tags, 100% Authentic Dolce & Gabbana Gray patterned scarf with fringes. Made of Silk. Material: 100% Silk Color: Gray Logo details Made in Italy SIZE: 30cm x 170cm Original...\nOvenstående var de Halstørklæde produkter vi har fundet. Søgningen er sidst opdateret 23-01-2022\nVi håber du kunne finde det rigtige produkt blandt de Halstørklæde muligheder vi fandt. Ellers kan du prøve at kigge på følgende for mere inspiration:\nAlle Basic Apparel Halstørklæde Produkter\nAlle Brandit Halstørklæde Produkter\nAlle C.P. Company Halstørklæde Produkter\nAlle FHB Halstørklæde Produkter\nAlle Ichi Halstørklæde Produkter\nAlle Irréel Halstørklæde Produkter\nAlle Lacoste Halstørklæde Produkter\nAlle Lollys Laundry Halstørklæde Produkter\nAlle mbyM Halstørklæde Produkter\nAlle Object Halstørklæde Produkter\nAlle Part Two Halstørklæde Produkter\nAlle Rothco Halstørklæde Produkter\nAlle Soaked In Luxury Halstørklæde Produkter\nAlle The North Face Halstørklæde Produkter\nAlle Tiger Of Sweden Halstørklæde Produkter\nAlle Zhenzi Halstørklæde Produkter


5 Vigtige fakta for opdræt af et skæg - groomingLæs Mere\nVigtigste grooming 5 Vigtige fakta for opdræt af et skæg\n1. Opret først og fremmest din ønskede stil\n2. Tingene kommer til at blive meget kløende, så afstiv dig selv til at vokse smerter\n3. Hold den frisk\n4. Hold det blødt, medmindre du er villig til at leve i ensomhed\n5. Overvej din kæbe, ingen skæg passer alle\nPå trods af hvad du måske eller måske ikke har fået at vide, er det ikke så primitivt at anskaffe den endelige underskrift af mandig manddom. Mens de fleste hipstere muligvis får det til at se let ud, skal du overveje engagementet, før du kaster forsigtighed mod vinden og får voksende denne skæggesæson. Et stort skæg taler bind om manden; det tyder på sondring, stil og tålmodighed og indebærer, at du har den jæger-samler måde om dig. Hvorvidt du kan fikse et brudt lys eller fange en fisk er ikke relevant, pointen er, at du kan dyrke et skæg, og det siger noget.\n1 Oprett først og fremmest din ønskede stil\n2 ting kommer til at blive meget kløende, så afbryd dig selv med at vokse smerter\n3 Hold det frisk\n4 Hold det blødt, medmindre du vil leve i ensomhed\n5 Overvej din kæbe, ingen skæg passer alle\nDet er vigtigt at huske, at Rom ikke blev bygget på en dag, og heller ikke dit drømmeskæg. Tålmodighed, Sir, er en dyd. Først skal du finde en skæggestilreference og gøre dig selv og din frisør bekendt med det look, du leder efter. En stor frisør vil være fuld af salvie-rådgivning og holde disse omstrejder i skak mellem snit.\nEnhver, der er vendt ned ad den skæggede rute, vil fortælle dig, at det ikke alle er sejlsport. Den frygtede kløe har en tendens til at vare maksimalt to uger, så hvis du kan vente på det, vil du være glad for, at du gjorde det. I mellemtiden beroliger en skægbalsam som Bearded Chap Original Beard Balm enhver ridset stubb. Hvis du børster dit skæg dagligt i samme retning med en skægkam, hjælper det også med at lindre kløen. Vær stærk.\nMellem at spise og svede og gå rundt i dit daglige liv, når du endelig har nået en bestemt længde, er det ingen seng med roser derinde. Snavs og olier kan blive fanget i dine rødder, især hvis dit skæg er særlig tæt. Giv det en mild vask to gange om ugen med en naturlig shampoo som Baxter fra Californiens Daily Protein Shampoo. Hvis ikke for dig selv, skal du gøre det for dem, du gnider mod.\nIgen vil et ridset skæg efterlade din elskede røde og kløende, plus det føles lige så ubehageligt med sport. Skægolie som Penhaligons Bayole Beard og Shave Oil giver dit ansigt følelse af fløjlsblødt og lugtende lige så mildt som din fineste köln.\nIfølge den skæggede brigade er det bedst at undgå hårde linjer og i stedet vælge den mest smigrende fade. Overvej din ansigtsform og din kæbe, hvis du allerede har en stærk kæbe, skal du holde dig væk fra fyldigere skægstilarter for at undgå at blive for lang. Sørg for, at din hårvækst blandes pænt ind i dit ansigt, mens du opretholder en sondring. En skægvenlig trimmer som Brauns CruZer skæg og hovedtrimmer vil være din reddende nåde og holde din form i skak.


arbejdsmiljøorganisationen - PDF Gratis download\n1 GODE RÅD OM... arbejdsmiljøorganisationen SIDE 1\n2 Indhold Organisering af arbejdsmiljøarbejdet 3 Virksomheder uden arbejdsmiljøorganisation 3 Virksomheder med arbejdsmiljøorganisation 3 Hvem betragtes som ansatte? 4 Virksomheder med under 10 ansatte 5 Virksomheder med ansatte 5 Virksomheder med 35 ansatte og derover 5 Hvordan fastlægger I antal grupper og udvalg? 5 Valg/udpegning af medlemmer i arbejdsmiljøorganisationen 6 Opgaver 6 Det daglige praktiske arbejdsmiljøarbejde 6 Det strategiske arbejdsmiljøarbejde 7 Det årlige møde om arbejdsmiljø 7 Uddannelse 8 Obligatorisk arbejdsmiljøuddannelse 8 Supplerende arbejdsmiljøuddannelse 9 Hvem behøver ikke uddannelse? 10 Kompetenceplan 10 SIDE 2\n3 GODE RÅD OM... arbejdsmiljøorganisationen Alle virksomheder har i følge arbejdsmiljøloven de samme arbejdsmiljøopgaver, som skal løses i et samarbejde mellem arbejdsgiver og medarbejdere. Virksomheder med 10 ansatte og derover skal endvidere etablere en formel arbejdsmiljøorganisation (AMO). I denne pjece er der særligt fokus på de krav, der følger af de ændringer om organisering af arbejdsmiljøarbejdet, som trådte i kraft 1. oktober Med disse får virksomhederne nye og mere fleksible muligheder for at organisere arbejdsmiljøarbejdet. Samtidig er begrebsapparatet moderniseret. Det betyder, at sikkerhedsorganisationen fremover kaldes arbejdsmiljøorganisation, sikkerhedsrepræsentanter fremover kaldes arbejdsmiljørepræsentanter osv. Der er indført en årlig arbejdsmiljødrøftelse for samtlige virksomheder også dem med under 10 ansatte. Og den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse er blevet kortere, men følges til gengæld op af tilbud om løbende kompetenceudvikling. Denne pjece giver et overblik over de regler, der i dag gælder for organisering af og samarbejde om virksomhedens arbejdsmiljø. Organisering af arbejdsmiljøarbejdet Virksomheder uden arbejdsmiljøorganisation Virksomheder med op til ni ansatte er fritaget fra kravene om at organisere sikkerheds- og sundhedsarbejdet i en formel arbejdsmiljøorganisation. Her skal arbejdsgiveren sørge for, at der gennem løbende personlig dialog med de ansatte samarbejdes om løsning af virksomhedens sikkerheds- og sundhedsspørgsmål. Se afsnittet om det årlige møde om arbejdsmiljø. Virksomheder med arbejdsmiljøorganisation Arbejdsmiljøarbejdet skal organiseres, når virksomheden har 10 eller flere ansatte. Afhængig af virksomhedens størrelse skal det organiseres i en eller flere arbejdsmiljøgrupper. Virksomheder med 35 ansatte og derover skal desuden oprette et eller flere arbejdsmiljøudvalg. For virksomheder, der udfører arbejde på midlertidige og skiftende arbejdspladser, gælder særlige regler. De er ikke medtaget her. SIDE 3\n4 En arbejdsmiljøgruppe består af en medarbejderrepræsentant og en lederrepræsentant. Arbejdsmiljøudvalget består af medlemmer fra arbejdsmiljøgrupperne. Hvis der på virksomheden er én eller to arbejdsmiljøgrupper, udgør disse arbejdsmiljøudvalget. Hvis der på virksomheden er flere end to grupper, vælger arbejdsmiljørepræsentanterne imellem sig to til at indgå i udvalget, og på samme vis vælger lederrepræsentanterne to til at indgå i udvalget. Udvalget skal desuden have en formand, som i reglen er virksomhedens leder/chef, der er udpeget til at handle på ledelsens vegne. 1-9 ansatte ansatte 35 og flere ansatte Arbejdsmiljøorganisation (AMO) Nej Ja Ja Arbejdsmiljøgrupper Nej Ja Antal: nærhedsprincip Ja Antal: nærhedsprincip Arbejdsmiljøudvalg Nej Nej Ja Årligt arbejdsmiljømøde Ja Ja Ja Obligatorisk arbejdsmiljøuddannelse Tilbud om supplerende arbejdsmiljøuddannelse Nej Ja Ja Nej Ja Ja Hvem betragtes som ansatte? Alle ansatte i alle afdelinger og filialer under samme selskab (CVR-nummer) medregnes. Det vil også sige elever, vikarer, medarbejdere der arbejder hjemmefra og i udgangspunktet også ansatte på særlige vilkår. Følgende personer indgår dog ikke i opgørelsen: Ansatte der arbejder under 10 timer om ugen i butikker, kontor/administrativt arbejde. Ansatte der udelukkende arbejder i udlandet. Arbejdsledere en ansat, der udelukkende eller i det væsentlige arbejder på arbejdsgiverens vegne med at lede eller føre tilsyn med arbejdet. SIDE 4\n5 Arbejdsgivere personen, der leder virksomheden eller deltager i ledelsen for eksempel den administrerende direktør. Familie, der hører til arbejdsgiverens husstand, medmindre der er andre ansatte. Virksomheder med under 10 ansatte Her er der ikke krav til en formel arbejdsmiljøorganisation. Arbejdsmiljøarbejdet skal foregå via en løbende kontakt og dialog mellem arbejdsgiveren og de ansatte, så eventuelle problemer løses hurtigt og effektivt. Virksomheder med ansatte Arbejdsmiljøsamarbejdet organiseres som minimum i én arbejdsmiljøgruppe, med én arbejdsmiljørepræsentant og én udpeget leder, som også kan være arbejdsgiveren. Det daglige, praktiske arbejdsmiljøsamarbejde bliver varetaget af denne arbejdsmiljøgruppe, som også deltager i det mere strategiske og planlæggende arbejde sammen med en formand for arbejdsmiljøorganisationen. Det er arbejdsgiveren eller en af denne udpeget ansvarlig repræsentant, der kan handle på arbejdsgiverens vegne, der er formand. Virksomheder med 35 ansatte og derover Der etableres én eller flere arbejdsmiljøgrupper til at varetage det daglige, praktiske arbejdsmiljøarbejde og et eller flere arbejdsmiljøudvalg med en formand til varetagelse af det planlæggende, strategiske arbejdsmiljøarbejde. Hvordan fastlægger I antal grupper og udvalg? Det endelige antal arbejdsmiljøgrupper og -udvalg bliver fastlagt på virksomheden i samarbejde mellem ledelse og de ansatte i arbejdsmiljøorganisationen. Er der et arbejdsmiljøudvalg, foregår drøftelserne her. Arbejdsgiveren har altid det endelige ord. Der er en høj grad af fleksibilitet forbundet med organiseringen af arbejdsmiljøarbejdet, så det passer til virksomhedens behov og struktur. De forhold, som skal indgå i drøftelserne, er: Virksomhedens ledelses- og samarbejdsstruktur. Virksomhedens arbejdsmiljøforhold, herunder arbejdets art, farlighed og forskellighed. Antal geografisk adskilte afdelinger samt afstanden imellem dem. SIDE 5\n6 Hvordan sikrer vi, at der er tilstrækkelig tid, ressourcer og praktisk mulighed for at udføre de relevante arbejdsmiljøopgaver; for eksempel arbejdspladsvurdering (APV)? Har ledelsesrepræsentanten den fornødne viden om virksomhedens produktion/ydelse mv.? Valg/udpegning af medlemmer i arbejdsmiljøorganisationen Arbejdsmiljøorganisationen bliver valgt for to år ad gangen, medmindre en valgperiode på op til fire år er aftalt. Arbejdsmiljørepræsentanten bliver valgt af sine kolleger, og arbejdslederen bliver udpeget af arbejdsgiver. Hvis ingen ansatte ønsker at stille op til valg som arbejdsmiljørepræsentant, varetager arbejdsgiveren eller arbejdslederen alene arbejdsmiljøgruppens funktion. Arbejdsgiveren har pligt til med jævne mellemrum at opfordre de ansatte til at vælge en arbejdsmiljørepræsentant iblandt sig. Læs mere om valg/udpegning på under arbejdsmiljø. Opgaver Det daglige praktiske arbejdsmiljøarbejde Arbejdsmiljøgruppens hovedopgave er, i samarbejde med de øvrige medarbejdere, at løse arbejdsmiljøopgaverne i det daglige og holde øje med, om arbejdsmiljøloven bliver overholdt. Hvis arbejdslederen og arbejdsmiljørepræsentanten ikke er til stede samtidig, er det den person, der er til stede af de to, der tager sig af relevante arbejdsmiljøopgaver. Eksempler på daglige arbejdsmiljøopgaver kan være: Anvendes sikkerhedsudstyr, hvor det er påkrævet? Er ledninger o.a. hængt op under skrivebordet? Er der ryddet op på gangarealer? Ifølge arbejdsmiljøloven har arbejdsmiljøgruppen desuden en række definerede opgaver, så som ved projektering, ombygning, anskaffelse af udstyr og maskiner samt indkøb af stoffer og materialer. Gruppen har også en central opgave i forbindelse med gennemførelse af APV og ved eventuelle ulykker. SIDE 6\n7 Det strategiske arbejdsmiljøarbejde Arbejdsmiljøudvalget planlægger, leder og koordinerer virksomhedens arbejde med arbejdsmiljø samt fastlægger en strategi for virksomhedens arbejdsmiljøarbejde. Det kan være ved: Ombygning Indkøb af nye maskiner Planlægning og koordinering af virksomhedens APV (valg af metode mv.) Ændring af arbejdsprocesser og metoder Den årlige arbejdsmiljødrøftelse Udarbejdelse af principper for instruktion og oplæring Forebyggelse af ulykker. Udvalget inddrages, hvis der er problemer, som arbejdsmiljøgrupperne ikke kan løse. Udvalget inddrages også, hvis der er problemer af mere generel karakter, eller hvis der skal tages beslutninger, som ligger uden for arbejdsmiljøgruppens aftalte kompetenceområde. Har virksomheden ikke et arbejdsmiljøudvalg (10-34 ansatte), varetager arbejdsmiljøgruppen med formanden også disse opgaver. Det årlige møde om arbejdsmiljø Alle virksomheder med ansatte skal arbejde systematiseret og fremadrettet med arbejdsmiljøet. Hér er særligt lovens krav om afholdelse af en årlig arbejdsmiljødrøftelse helt central. På denne årlige drøftelse fastlægges blandt andet indhold og form for det kommende års samarbejde om arbejdsmiljø. Det er arbejdsgiverens ansvar, at drøftelserne bliver tilrettelagt og finder sted, og det er arbejdsgiveren, der træffer den endelige afgørelse ved uenighed. På virksomheder med en formel AMO tages drøftelserne i regi heraf. På virksomheder med et arbejdsmiljøudvalg (35 og flere ansatte) foregår drøftelsen her. På virksomheder med højst ni ansatte skal arbejdsgiveren foretage drøftelsen sammen med de ansatte og eventuelle ledere. En ansat kan godt fungere som talsmand for de øvrige. Det er op til den enkelte virksomhed at beslutte, hvordan det årlige arbejds miljømøde skal foregå. Det kan være som et selvstændigt møde, eventuelt et internet- SIDE 7\n8 eller videomøde, eller det kan holdes mere uformelt, hvor deltagerne for eksempel kommunikerer via mails eller på chat eller blog på intranettet. Man kan også tage drøftelsen i forbindelse med et andet møde eller en begivenhed, hvor arbejdsgiveren og de ansatte allerede er samlet. Formålet med arbejdsmiljødrøftelsen er at få truffet beslutninger om, hvordan arbejdsmiljøarbejdet konkret skal foregå, herunder: At tilrettelægge indhold og mål for arbejdsmiljøarbejdet for det kommende år. Skal der for eksempel ændres i indretningen, købes nye tekniske hjælpemidler eller andet? At fastlægge, hvordan samarbejdet skal foregå. Hvor mange møder vil man have? Skal der tages referat? Skal møderne afholdes som videokonferencer? Kan man drøfte hastespørgsmål over mails etc.? At vurdere, om det foregående års mål er nået. Er der ingen AMO, skal arbejdsgiveren og de ansatte også vurdere, hvorvidt virksomheden råder over de nødvendige kompetencer til arbejdet med arbejdsmiljø. Der er ikke pligt til at skrive referat af mødet, men arbejdsgiveren skal over for Arbejdstilsynet skriftligt kunne dokumentere, at den årlige arbejdsmiljødrøftelse har fundet sted. Dokumentationen kan bestå i, at man afkrydser i et standardskema, som kan findes på under arbejdsmiljø, på Arbejdstilsynets hjemmeside og hos de forskellige Branchearbejdsmiljøråd. Man kan også vælge at notere i APV en, hvornår mødet har fundet sted. Uddannelse Obligatorisk arbejdsmiljøuddannelse Medlemmer i AMO, der ikke i forvejen har en arbejdsmiljøuddannelse, skal efter 1. oktober 2010 have den obligatoriske tredages arbejdsmiljøuddannelse. Uddannelsen er på 22 timer, hvortil kommer tid til løsning af en opgave. Fristen for gennemførelse af uddannelsen er tre måneder efter valget af arbejdsmiljørepræsentanten eller udpegningen af arbejdslederrepræsentanten. Det er arbejdsgiverens pligt at sikre, at dette sker. I de særlige situationer, hvor for eksempel sygdom, et aflyst kursus eller lignende betyder, at fristen på tre måneder bliver overskredet, vil Arbejdstilsynet ikke give SIDE 8\n9 virksomheden påbud om, at uddannelsen skal gennemføres, hvis den pågældende er tilmeldt et nyt kursus inden for den nærmeste fremtid. Supplerende arbejdsmiljøuddannelse Foruden den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse skal arbejdsgiveren tilbyde supplerende uddannelse til medlemmerne af AMO. Det eneste krav til denne er, at uddannelsen skal være relevant i forhold til de opgaver og funktioner, som medlemmerne af AMO har og således tage udgangspunkt i virksomhedens behov. Det kan således være uddannelse i korrekt løfteteknik, mere procesorienterede kurser, kurser i forhandlingsteknik eller en konference om konflikthåndtering o. lign. Arbejdsgiveren kan endvidere henvise til kursustilbud, der allerede findes som led i virksomhedens kompetenceudvikling. Men kursustilbuddene skal give viden om arbejdsmiljøforhold, der er relevant for arbejdsmiljøarbejdet i virksomheden. Inden for det første år skal nyvalgte og nyudpegede medlemmer af AMO, som har gennemført den nye tredages grunduddannelse, tilbydes to dages supplerende uddannelse. Uddannelsen skal være tilbudt og kunne være påbegyndt inden for de første ni måneder efter, at de tre dages uddannelse er afsluttet. Hvert af de efterfølgende funktionsår skal alle medlemmerne af AMO, det vil sige såvel dem med den nye som den gamle arbejdsmiljøuddannelse, tilbydes 1½ dags supplerende uddannelse. Arbejdsmiljøorganisationens etablering 3 måneder 3 dages basis uddannelse gennemført obligatorisk 12 måneder 2 dages supplerende uddannelse gennemført tilbud 24 måneder 1,5 dags supplerende uddannelse gennemført tilbud De supplerende uddannelser er et tilbud til den ansatte ikke en pligt. Tilbuddet bortfalder derfor, hvis den ansatte takker nej til det. Hvis man i enighed kommer frem til, at det er mere relevant med for eksempel et tredages kursus i konflikthåndtering det følgende funktionsår, er det naturligvis altid muligt at aftale dette. SIDE 9\n10 Tilbuddene om de korte uddannelsesforløb har til formål, at virksomheden kan tilpasse uddannelsen til de initiativer, som virksomheden på deres årlige møde har valgt at arbejde med i det kommende år. Hvem behøver ikke uddannelse? Arbejdsgivere og virksomhedsledere, for eksempel en administrerende direktør, har ikke pligt til at gennemføre arbejdsmiljøuddannelsen, selv om de indgår i en arbejdsmiljøgruppe. Kompetenceplan Arbejdsgiveren skal sørge for, at der ud fra virksomhedens arbejdsmiljøbehov, hvert år udarbejdes en kompetenceudviklingsplan for den supplerende uddannelse. Planen kan enten være én samlet for medlemmerne af AMO eller én for hvert medlem. Det kan være en idé at drøfte og udarbejde planen i forbindelse med den årlige arbejdsmiljødrøftelse i AMO, når arbejdsgiver, arbejdsledere og arbejdsmiljørepræsentanter er samlet. Planen kan indeholde: Emne for supplerende uddannelse Baggrund og formål Navn(e) på medlem(mer) i AMO,der skal uddannes Uddannelsessted, -tidspunkt og -varighed Navn på ansvarlig for tilmeldelse Dato og underskrift. Mere information Hvis du har spørgsmål til arbejdet med arbejdsmiljøet, kan du som medlem af Dansk Erhverv ringe på telefon eller læse mere på SIDE 10\n12 Vækstgrundlaget for dansk økonomi udgøres i stadig stigende grad af virksomheder inden for handel, rådgivning, oplevelse, transport og service. Dansk Erhverv er sat i verden for at skabe optimale vilkår for netop disse virksomheder og brancher, som Danmark skal leve af i fremtiden. Dansk Erhverv Børsen 1217 København K SIDE 12 T F


KLA Personskade søger advokat eller advokatfuldmægtig til vores kontorer i Esbjerg eller København (Opslag hos KLA Personskade)\nKLA Personskade er en højt specialeret afdeling i advokatfirmaet Kirk Larsen og Ascanius, der med erfaring og vilje har skabt en afdeling i vækst.\nErfaring og dynamik er nøgleordene i KLA Personskade. Vi kæmper for, at skadelidte får den erstatning, de har ret til. Kampen kan have mange ansigter. For os er det vigtigt, at vores kunder bliver hjulpet så hurtigt og skånsomt som muligt igennem den hårde proces, det kan være, når man er kommet til skade.\nGode rådgivere, der kan beslutte og handle, udklækkes i et udfordrende og inspirerende arbejdsmiljø, hvor glæden overskygger de knubs, jobbet kan give. Vores målsætning er med afsæt i faglighed og arbejdsglæde at yde den bedste rådgivning, så skadelidte får den erstatning, de har ret til på den hurtigste og mest skånsomme måde.\nVi valgte i efteråret 2014 at tage udfordringen op og åbne en afdeling i København. At integrere den kultur, vi har oparbejdet, er vigtigt for os. Derfor arbejder nogle af medarbejderne fra hovedkontoret i Esbjerg på skift i København sammen med de faste medarbejdere dér. Dette sikrer, at sagerne løses på den måde, vi gerne vil, fordi vi tror på, det er det bedste for vores kunder. Søger du i Esbjerg, er det IKKE et krav, at du deltager i turnusordningen.\nSom advokat/advokatfuldmægtig vil du blive en del af en dynamisk gruppe, som består af 36 medarbejdere. Vi har stor tilgang af sager og har derfor brug for fagligt dygtige medarbejdere, som har mod på at indgå i en travl hverdag, hvor der ikke er langt fra beslutning til handling.\nDet er vigtigt for os, at du kan og vil arbejde selvstændigt. At hjælpe folk på en rigtig og ordentlig måde, er det, vi stræber efter. Som rådgivere tør vi tage ansvaret for at løse alle de forhindringer, der kan komme. Vi ønsker at skabe tryghed, så skadelidte kan komme igennem forløbet på bedst mulig vis.\nDe personer, vi søger, skal være dedikerede til området og ville være med til at fortsætte udviklingen af Danmarks største specialafdeling indenfor personskade. At kunne tale med, lytte til og forstå mennesker er vigtigt. Men det er lige så vigtigt, at du kan strukturere information, udstikke en retning og lave en plan. Du er den professionelle, der er med til at styre processen.\nVi tilbyder en god arbejdsplads med konkurrencedygtig løn og fleksible arbejdsforhold.\nEr denne stilling noget for dig, så beder vi dig uploade din ansøgning til os senest den 27. oktober. Vi holder løbende ansættelsessamtaler og håber snarest muligt at finde vores nye kollega.\nKLA Personskade er en stor specialafdeling i advokatfirmaet Kirk Larsen & Ascanius, som udelukkende arbejder med sager vedrørende personskade og erstatning. Specialiseringen indenfor dette område startede tilbage i 1997, hvor vi begyndte at føre et stort antal sager for personer, som var ramt af skader i forbindelse med arbejde, lægebehandling eller trafikuheld. I dag er de mange års erfaring og kompetencer samlet i en særskilt afdeling i advokatfirmaet under navnet KLA Personskade, som beskæftiger mere end 30 medarbejdere.\nEsbjerg Brygge 28 Esbjerg 6700 Storkøbenhavn\nKLA Personskade - hurtigt overblik\nKLA Personskade i Google