‘Twilight’-fans var »forfærdeligt« racistiske over for FKA Twigs, da hun var forlovet med Robert Pattinson / Nyhed\n‘Twilight’-fans var »forfærdeligt« racistiske over for FKA Twigs, da hun var forlovet med Robert Pattinson\nFKA Twigs. (Foto: Matthew Stone.)\nHardcore fans kan være fuldkommen nådesløse og brutale. Det mærkede FKA Twigs for alvor, da hun fra 2014 til 2017 dannede par med Robert Pattinson i kølvandet på hans ‘Twilight’-storhedstid.\nI et interview med podcasten ‘Grounded With Louis Theroux’ genkalder musikeren, hvordan hun konstant blev sammenlignet med aber af Pattinsons fans, og hvordan oplevelsen satte dybe spor i hendes selvtillid og selvbillede.\n»Det var virkelig, virkelig forfærdeligt. Og det skete på et tidspunkt, hvor jeg ikke følte, at jeg kunne tale om det overhovedet. Han var deres hvide Prins Charming, og jeg tror, at de syntes, at han bestemt skulle være sammen med en hvid og blond kvinde og ikke mig. Hvad end jeg gjorde på daværende tidspunkt, ville folk finde billeder af aber og få det til at ligne, at aberne gjorde det samme som mig. Så hvis jeg havde en rød kjole på, ville de dele billeder af en abe i en rød kjole. Eller hvis jeg cyklede, ville de finde billeder af en abe på en cykel«.\nHun fortsætter: »Jeg kan huske, at det havde en massiv dysmorfofobisk effekt på mig i omkring seks måneder til et år. Hver gang jeg så et billede af mig selv, ville jeg tænke: ‘Åh gud, jeg ligner en abe, og folk kommer til at sige, at jeg ligner en abe, så jeg bør virkelig prøve at skjule det, så folk ikke kritiserer mig for det«.\nFKA Twigs er lige nu aktuel med singlen ‘Don’t Judge Me’, der har UK-Drill-stjernen Headie One som feature. Meget kunne tyde på, at hun snart er klar med opfølgeren til det mesterlige album ‘Magdalene’ fra 2019.\nFKA Twigs deler nyt nummer med Headie One og Fred Again..: Se den stærke video til ’Don’t Judge…\nDe 10 bedste udenlandske sange i første halvdel af 2021


Mik Og Ali I Kamp af Maria Rørbæk - Indbundet Bog - Gucca.dk\nMik Og Ali I Kamp - Maria Rørbæk - Bog\nLet-tal: 7 Mik og Ali er i kamp. Mik er rød. Ali er gul. "Så Mik! Nu dør du!" En ny bog i serien om drengene Mik og Ali. En serie til de yngste læsere, som lige har lært bogstavernes... Læs mere.\nVi har fra dag 1 haft fokus på, at handel på nettet skal være så hurtigt, billigt og sikkert for brugerne som overhovedet muligt.\nHos Gucca vægter vi sikkerhed højest, og vi ser den, som det vigtigste element ved online handel. Der er garanti for sikkerheden bag din betaling online, når du handler hos Gucca.dk, for vores løsning for Internetbetaling er godkendt af NETS. Derfor er det at handle og betale hos os altid helt sikkert.\nNår vi skriver 30 dages fuld returret, så er det naturligvis på alle typer produkter. Med andre ord, hvis du ønsker at fortryde købet, kan du uden dårlig samvittighed sende din vare retur til os, hvorefter vi refunderer dine penge. Vi står naturligvis til rådighed med rådgivning og svar, såfremt du ønsker at returnere din vare.\nAt du som kunde får tilsendt din vare både sikkert og hurtigt, er essentielt for os. Hvis vi er lagerførende, vil du oftest få varen tilsendt indenfor 1-2 hverdage. Husk, at du ud for hver enkelt vare altid kan følge den aktuelle lagerstatus. Du har altid mulighed for at sende en e-mail eller ringe, såfremt du er i tvivl om lagerstatus eller leveringstiden.\nNår du handler hos os, er det muligt at vælge mellem flere forskellige muligheder for betaling. Du gør bare brug af den, der passer dig bedst. Du har altid garanti for en tryg og sikker handel, og det er uanset hvilke af vores betalingsformer du ender med at benytte. Se de betalingsmuligheder du har hvis du benytter førnævnte link. Bemærk at pengene først hæves fra din bankkonto, den dag vi afsender dit produkt - såfremt du anvender betalingskort.\nStøder du på problemer når du besøger Gucca.dk, eller har du spørgsmål, beder vi dig tage fat i os med det samme. Alle hverdage imellem klokken 10-15 sidder vi klar ved telefonerne og på e-mail, og vi er altid klar til at yde dig kompetent hjælp med smil på læben og godt humør.\nNår du handler hos Gucca.dk, kan du bagefter spore, hvor langt din ordre er kommet. Når dit køb er helt færdiggjort, kan du efterfølgende tilgå din egen ordreside. Du kan følge med i, hvornår vi afsender dine produkter, på ordresiden. Og i samme øjeblik vi sender din pakke, vil du få en mail med leveringsinformation fra os.\nBredde: 15.3Cm - Højde: 20.6Cm\nMik Og Ali I Kamp, Studiebøger, Bog\nDin anmeldelse af Mik Og Ali I Kamp\nproduct_stock_yes product_offer_no product_preorder_no\tproduct_buyable_yes product_group_bog path__forside path__bøger path__studiebøger path__mariarørbæk path__læsløs path__mikogaliikamp\n269,95 krSkolens Bedste Band - Bog


Holdtræning - Grenaa Fysioterapi og træningsklinik : Grenaa Fysioterapi og træningsklinik\nVi arbejder med små hold da præcis instruktion og korrekt udførelse af de enkelt øvelser er en vigtig del af vores holdtræning.\nVi har to gode holdtræningsrum. Vi har også holdtræning i maskiner og udenfor hvis vejret tillader det.\nHoldtræning (uden henvisning) 10 fortløbende gange 750 kroner. Se mere under priser.


Bedste Online Dating App Til 24 År Gammel - Mød piger med dating profiler\nEn 23-årig anmeldelser alle større online dating-app - Business\nHvad er de bedste online dating sites for en 21-årig\nHvad er nogle gode online dating sites til en 18-årig\nFormentlig, jo højere procent, jo mere du har til fælles, og jo mere sandsynligt du er til at slå det fra. Du kan også vælge, hvor langt væk folk man matcher med, kan være, din placering, køn af personer, du foretrækker at se, og den aldersgruppe, du er interesseret i. JDate JDate er en anden populær tro-baserede online dating site, der tiltrækker succes, høj kvalitet kvinder. Klik her for din gratis konsultation, og finde ud af, hvordan vi kan hjælpe dig datoer med høj kvalitet til kvinder i dag. Sandsynligvis den mest interaktive funktion er det forum, hvor du kan deltage i en løbende diskussion eller starte din egen. En anden praktisk fordel er evnen til at se den dato og det tidspunkt, at hun tjekket ud din profil, og med din profil vil skille dig ud i søgeresultaterne. Jeg var ikke vild med at skulle starte hver samtale jeg havde med en fyr, især efter flere dage for at prøve en masse af dating apps. Hvis du vælger at medtage en eller begge af disse brugernavne, din profil vil dukke op i de sektioner på Vores Teenager Netværk. Hængsel er en konkurrerende dating app, der roser sig af at matche dig med venner og venners venner (i modsætning til Blår, hvor, hvem du er sammen med, er baseret på dine præferencer og din placering), så vi besluttede at give det en hvirvel. Du vil blive vist gensidig Facebook-venner (hvis relevant), fælles interesser (også trukket fra Facebook), brugerens Instagram billeder (hvis de har forbundet deres Instagram med deres Blår profil), hvor langt væk de er fra dig, og resten af deres billeder, hvis de har uploadet mere end én. Hent app ' en på en iOS-eller Android-enhed og til at chatte hvor som helst du går med unge på din egen alder, og som deler deres synspunkter. Endnu bedre, vores online dating-eksperter, der kan gøre det hele for dig, fra at bygge din profil til at finde de mest attraktive kvinder du kan godkende og beskeder dem for dig. ChristianMingle For dem, der praktiserer Kristendommen (eller i hvert fald opvokset i et Kristent hjem), ChristianMingle er, hvor du bør gå til at opfylde høj kvalitet kvinder med lignende værdier. For denne historie, jeg i forhold OkCupid, Blår, JSwipe, Hængsel, og Bumble — og jeg blev overrasket over app ' en, der i sidste ende blev min favorit. Fordi Match.com er et så stort site, konkurrencen om de mest attraktive lokale kvinder, der vil naturligvis være hård.\nBemærk omfatter din IP-adresse i din e-mail. Tusindvis af fyre har allerede gjort varige forbindelser med smukke kvinder, og vi er klar til at gøre dig til vores næste succeshistorie. Det sagt, der er masser af kvinder i alle aldre på OkCupid, og det tager kun et par minutter at åbne en konto og få dig et kig omkring. Du kan søge efter det særlige en person i tusindvis af profiler ved hjælp af filtre, såsom Nyeste, Featured, og Online, og deltage grupper f.eks Spillere, Animationsfilm, Singler, og LGBTQ. Dette omfatter et karma-system, der belønner ægte medlemmer og straffer trolde eller dem, der er at være misbrug. Så, for eksempel, hvis du ønsker at tale med Michael, men måske ikke ønsker at have til at sende den første meddelelse, kan du stryge fingeren til højre på hans Øjeblik, nedenfor. I modsætning til Hængsel eller Svamp, hvis du fejltænding og ved et uheld stryg til venstre på en person, du betød at stryge til højre, kan du klikke på knappen i nederste venstre hjørne for at hente deres profil. Hvis du ønsker at mødes med høj kvalitet lokale kvinder, du nødt til at sætte tid og kræfter på at få de bedste resultater.\nKom godt i gang på sitet er nemt, og du kan typisk score et reduceret medlemskab sats for den første måned. Sammen med nøglen gennemgang faktorer der kan påvirke, hvordan og hvor produkter, der vises på webstedet (herunder, for eksempel, den rækkefølge, som de vises). Klik her for nogle tips om hvordan man skriver en JDate profil, der vil fange øjet af din drøm kvinde. Du kan trykke på hjertet-knappen, hvis du er interesseret i en persons profil, - eller på X-knappen, hvis du ikke. Den bedste del af Blår og Hængsel er, at du er nødt til frivilligt at matche med nogen, før de kan sende beskeder til dig, så du er behandlingen af de mennesker, der i sidste ende vil tale med dig; på OkCupid jeg følte mig som et stykke kød, og nogen kunne sende mig en besked. Specielt designet til ældre mænd, der ønsker at date yngre kvinder og ældre kvinder, der vil date yngre mænd, AgeMatch tager den skam ud af Maj-December relationer med sine åben atmosfære. Dernæst kommer vælge vores dine bedste fotos, skrive din profil, og crafting vittige beskeder, der vil gøre hende ønsker at svare dig. Du kan se personens alder, hvor de arbejder (du kan også vælge at sætte et mere generelt besættelse titel, hvis du ikke ønsker, at dine specifikke arbejdsgiver derude for alle Bumble at se), hvor du gik i skole, og en kort bio. Sig farvel til bøvl og frustration for online dating - vi vil udforme en uimodståelig dating profil, sende engagerende beskeder, og reservere dine datoer til dig. Medlemmer på dette site spænder fra troende til afslappet, men vigtigst af alt, kvalitet er høj og kvinder er lydhør.\nBud Singler: Gratis Online Dating SiteSe Dig Omkring - Bu...\nData Systemer Til Revision For Klinisk Forskning


Mange gode momenter, men ingen sejr til Skive fH - nyheder Skive og Omegn\nHåndbold: 15-08-2018 10:00:00\nSkive indledte gårsdagens træningskamp mod Århus Håndbold, og det viste sig hurtigt at være svært at bryde igennem et stærkt fysisk forsvar med en velspillende keeper Jens Fredsgaard bagved. Tobias Rasmussen fik reduceret hjemmeholdets føring på 3-0 efter 6 et halvt minut, men ellers var der langt imellem de store højdepunkter.\nNickolei Jensen viste det fine fintespil man husker ham for, hvilket trak den tredje tominutters udvisning til Århus, og overtalsspillet skabte plads til flere fine aktioner på streg og fløjene. Sejren kom dog aldrig i fare for ligamandskabet, og med hele 5 straffekastredninger må fidusbamsen ryge i retning af Jens Fredsgaards bopæl.\n28-20 er et fuldt ud hæderligt resultat, og selvom det ikke blev til en sejr, så var der stadig masser af gode ting frem imod sæsonstarten. Tobias Rasmussen gjorde en ganske imponerende indsats som playmaker, Lasse Rask fik vist der er mere rutine bag ham, Nicklas Graugaard spillede sin redningsprocent op i løbet af de sidste 30 minutter, comeback til Tobias Jørgensen, Nickolei Jensen trak hele 4 udvisninger på Århus-holdet, og i midterblokken fik Tobias Balsby og Rasmus Hansen atter gang i den stærke fysik man er begyndt at kende dem for.


Fuldtidspraksis | læger.dk\nFuldtidspraktiserende speciallæger skal levere en mængde af og en bredde i antallet af ydelser i praksisregi, der sikrer optimal speciallægebetjening og forhindrer en uhensigtsmæssig subspecialisering, samt sikrer at speciallægen lever op til normal praksisomsætning.\nFuldtidspraktiserende speciallæger har en nedre omsætningsgrænse, hvis størrelse er afhængig af specialet. Hvis den nedre omsætningsgrænse ikke opfyldes, skal sagen forelægges det regionale samarbejdsudvalg. Efter høring af speciallægen kan samarbejdsudvalget tage stilling til evt. dispensationsmuligheder eller tiltag, der kan understøtte en øget omsætning eller evt. sanktioner i forhold til speciallægen.\nDer foretages reduktion i speciallægens månedlige honorarudbetaling, såfremt omsætningen i praksis i året overstiger knækgrænsen. Knækgrænsens størrelse er afhængig af specialet. Reduktion foretages således, at honorar, der overstiger knækgrænsen, reduceres med 40 %


By the River Zimmer i Beit Hillel til Bedste Pris-garanti | Agoda.com\nKibbutz Hogosherim, Bet Hillel, Beit Hillel, Israel, 12225 - Se på kort\nMere om By the River Zimmer\nUanset om du er turist eller forretningsrejsende, så er By the River Zimmer et fantastisk overnatningsvalg, når du skal besøge Beit Hillel. Herfra har gæster glæde af nem adgang til alt, hvad denne livlige by kan tilbyde. Med sin praktiske beliggenhed tilbyder dette hotel nem adgang til byens vigtigste seværdigheder.\nFaciliteterne og servicen på By the River Zimmer sikrer gæster et behageligt ophold. For at nævne blot nogle få af hotellets faciliteter tilbydes der blandt andet reception åben hele døgnet, bagageopbevaring, familieværelse, grillfaciliteter, butikker.\nAlle hotellets værelser er indrettede med betænksomme bekvemmeligheder som garanti for uforlignelig komfort. Hotellet tilbyder mange unikke fritidsaktiviteter, som fitnesscenter, sauna, udendørs pool, indendørs pool, skisport. By the River Zimmer er et idéelt sted for rejsende der efterspørger charme, komfort og bekvemmelighed i Beit Hillel.\nDu bedes give By the River Zimmer besked om, hvornår du regner med at ankomme. Du kan gøre dette ved at skrive til hotellet i boksen "Særlige anmodninger" når du booker, eller du kan kontakte overnatningsstedet. Du finder kontaktoplysningerne på din reservationbekræftelse.\nAlle slags rejsende (64)Par (10)Rejsende alene (3)Familie med små børn (37)Familie med store børn (12)Gruppe (2)


et stykke kapitel 946 - 'abe d. luffy kæmper med stor mor '- otakukart nyheder\nVigtigste Nyheder One Piece Chapter 946 - 'Monkey D. Luffy Fights Big Mom'\nOne Piece kapitel 946 er nu, og det ser ud til, at dette måske er et af de mest interessante kapitler i Wano Country-buen endnu. I det forrige kapitel begynder Big Mom og Queen at kæmpe med hinanden, hvor Queen omdannes til sin Brachiosaurus for at udjævne størrelsesforskellen mellem ham og Olin. I det næste kapitel vil de genoptage deres kamp, mens de andre stråhatte flygter fra Orochis holdere.\nDe fleste af panelerne i kapitel 946 i et stykke indeholder kampen mellem dronning og stor mor. Dronning vil blive slået hænder ned i kun et par strejker. På grund af kampens vrag vil Kid og Killer begge blive befriet i vandet. Efter at Big Mom besejrede Queen, besluttede resten af holderne at kalde Kaido for hjælp. Kommunikationstårnet fungerer ikke, fordi det allerede blev saboteret af Caribou og Raiso. I mellemtiden infiltrerede Raizo succesfuldt officertårnet og er nu på vej til at stjæle nøglerne til Kawamatsu.\nEndelig, efter at være sultet så længe, finder Olin Shiruko-potten til at spise noget, kun for at finde den tom. Luffy nævnte ved et uheld, at det var ham, der spiste al Shiruko ved at udbringe 'Shiruko er virkelig lækker!' Da han hørte dette, vendte Olin sig til Luffy for at angribe ham. Luffy lykkedes på en eller anden måde med succes at bruge den nye Haki til at frigøre sig selv og Hyogoro uden for arenaen og manchetterne. At vide, at stor mor er magtfuld, begyndte Luffy at få fat i Hyo og begyndte at løbe. Dog stoppede Hyo og stod overfor Big Mom og fortalte Luffy, at den eneste måde at blive stærkere er, når du er i fare.\nI sidste ende besluttede Luffy at blive for at beskytte Hyo mod Big Mom. Ville han med succes bruge den nye Haki for at redde sig selv og Hyo fra denne prøvelse? Hvad vil der ske, når Big Moms hukommelse endelig kommer tilbage? Det er det for One Piece, kapitel 946. Vi finder ud af, hvad der skete med andre tegn i det næste kapitel.\nMustang-filmen: Udgivelsesdato, rollebesætning og detaljer


Krifa angriber netavis for »hetz«\nDen gule fagforening Krifa svarer igen i avisannoncer, efter et netmedie har skrevet om flere af Krifas topfolks tilknytning til den kristne højrefløj. Det er en hetz, siger Krifas direktør.\nFredag d. 20. december 2013, kl. 11.43\n»Hos os er alle velkomne uanset alder, hudfarve, seksuel eller religiøs orientering.«\nSådan lyder et af budskaberne i en ny kampagne fra fagforeningen Krifa, der onsdag har indrykket helsidesannoncer i flere aviser.\nKampagnen er en reaktion på en række kritiske artikler i Avisen.dk, som har fortalt om flere af fagforeningens topfolks tilknytning til den kristne højrefløj.\n»Vi kører en annoncekampagne på baggrund af det LO-ejede medie Avisen.dk, som efter min mening kører en fuldstændig urimelig hetz mod os,« siger Krifas administrerende direktør, Jesper Wengel.\n»Derfor vil vi gerne have lov til at give vores version og forklare, hvordan tingene hænger sammen, og jeg håber ikke, at det kommer bag på nogen, at vi er inspireret af det kristne livs- og menneskesyn i og med, at vi toner rent flag, da vi jo hedder Kristelig Fagbevægelse,« siger han.\nAvisen.dk har beskrevet, hvordan flere personer i Krifas ledelse på medlemmernes regning har deltaget i flere højre-evangeliske konferencer i USA. Derudover er fem ud af seks bestyrelsesmedlemmer i Kronjyllands Frimenighed ifølge Avisen.dk en del af Krifas ledelse eller har nær tilknytning til ledelsen.\nKronjyllands Frimenighed brød tidligere på året med folkekirken i protest mod indførelsen af homovielser.\n»Jeg synes artiklerne er fuldstændigt under lavmålet. Jeg tager skarp afstand fra det,« siger Jesper Wengel.\n»Selvfølgelig er vi inspireret af kristendommen. Nogle fra den øverste ledelse kommer i kirker, og andre gør ikke. Avisen.dk forsøger at udpege nogle enkeltpersoner, men de har ikke taget fat i resten af vores ledelse. Hvis de gjorde det, ville de finde ud af, at vi er en bred palette af mennesker, fuldstændig ligesom det øvrige samfund,« siger han.\nHos Avisen.dk tager direktør og chefredaktør Rasmus Emborg annoncekampagnen roligt. Han ser det som et udtryk for, at hans ansatte har lavet god journalistik:\n»Det er jo ikke første gang i verdenshistorien, at man retter skytset mod budbringeren, når man ikke kan lide budskabet. Jeg tager annoncekampagnen som et udtryk for at vi har skrevet nogle ting, som Krifa bevidst har ønsket ikke skulle frem i lyset og derfor er nødt til at reagere på,« siger Rasmus Emborg.\n»Jeg har svært ved at tage deres kritik alvorlig, især når den ikke bliver fuldt op af fakta. De kan ikke bestride det, vi har skrevet. Vores historier er i overensstemmelse med virkeligheden, og jeg har ikke fået en eneste henvendelse fra Krifa om oplysninger, som skulle være forkerte,« tilføjer han.\nRasmus Emborg understreger, at Avisen.dk er et uafhængigt medie, selvom A-Pressen, LOs medievirksomhed, ejer 50 procent, mens internetkoncernen Freeway, som blandt andet står bag Dating.dk, ejer den anden halvdel.\n»Vi står ved vores journalistik. Jeg ved ikke, hvad sådan en annoncekampagne som Krifas koster, men det er jo deres valg, at de vil bruge medlemmernes penge på det,« siger han.\nIfølge Jesper Wengel har Krifa mistet tre-fire medlemmer på grund af Avisen.dks artikler, men har ifølge direktøren samtidig også fået nogle nye.


Her er grunden til at du skal vælge et flyttefirma - guldpony\n11 november 2020 Silje Hansen\nStår du og skal til at flytte i ny bolig, venter der er et nyt og spændende kapitel i dit liv. Der kan generelt være flere gode grunde til at flytte. Det kan være i forbindelse med nyt arbejde, nyt studie, eller hvis du har behov for mere eller mindre plads. Uanset hvad er det typisk en større opgave, når du skal planlægge en flytning. Især hvis du bor i en anden bolig nu, hvor der skal bruges tid og kræfter på at istandsætte, inden du kan fraflytte.\nDerfor skal du vælge en flyttemand\nDer er flere gode grunde til, at du skal vælge en flyttemand, når du skal flytte. Først og fremmest er det en fysisk krævende opgave, når du skal flytte. Det kræver, at man kan løfte de forskellige tunge møbler og kasser, der hober sig op, når man skal flytte. Hvis du derfor har skavanker med ryggen eller dele af kroppen, er det en fordel at overlade opgaven til professionelle flyttefolk.\nDermed skal du heller ikke bekymre dig om hele flytningen, da det flyttefirma kan hjælpe med at flytte alle møbler fra den gamle bolig over i den nye bolig. Her kan du selv vælge om du selv vil læsse tingene i flyttebilen eller om flyttefirmaet skal stå for det hele.\nHvilket flyttefirma skal du vælge til opgaven?\nHvis du leder efter et kompetent flyttefirma, er det en fordel at undersøge markedet. Her kan du starte med at søge lokalt i det område eller den by, som du bor i. Det er klart en fordel at vælge et flyttefirma, der har stor erfaring med forskellige flytteopgaver. Det er desuden en fordel at vælge et flyttefirma, der har en bred vognpark, så du kan få hjælp til både små og større flytninger.\nStår du og skal til at flytte i ny bolig, venter der er et nyt og spændende kapitel i dit liv. Der kan generelt være flere gode grunde til at flytte. Det kan være i forbindelse med nyt arbejde, nyt studie, eller hvis du har behov for mere eller mindr [...]


Hoteller tæt på Dubai Museum. Find hoteltilbud\nSkyscanner Hotels er et hurtigt, gratis og enkelt redskab til at organisere dit ophold i nærheden af Dubai Museum. Med nogle få klik kan du nemt søge, sammenligne og booke dit hotel ved at klikke direkte videre til hotellets eller rejsebureauets websted. Der lægges ikke nogen gebyrer til dit ophold, når du booker med os.\nFor at komme i gang skal du blot tilføje dine foretrukne rejsedatoer i søgefeltet ovenfor, så finder vi de billigste tilbud til dig. Du kan også vælge et af de bedst bedømte hoteller i nærheden af Dubai Museum ovenfor.\nPlanlæg en rejse til De Forenede Arabiske Emirater\nHoteller i nærheden af Dubai World Trade CentreHoteller i nærheden af Dubai Marina WalkHoteller i nærheden af Dubai AquariumHoteller i nærheden af Knowledge VillageHoteller i nærheden af St. Marys Catholic ChurchHoteller i nærheden af Safa ParkHoteller i nærheden af Dubai Media CityHoteller i nærheden af Dubai International Convention and Exhibition CentreHoteller i nærheden af Dubai Marina AreaHoteller i nærheden af Business bayHoteller i nærheden af Heritage VillageHoteller i nærheden af Zabeel ParkHoteller i nærheden af Creek parkHoteller i nærheden af Madinat ArenaHoteller i nærheden af Al Bastakiya


Overenskomst for ledere/mellemledere ansat i den kommunale ældreomsorg - PDF\nDownload "Overenskomst for ledere/mellemledere ansat i den kommunale ældreomsorg"\n1 Side 1 Overenskomst for ledere/mellemledere ansat i den kommunale ældreomsorg KL FOA - Fag og Arbejde LederForum, Social & Sundhedssektoren\n2 Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er omfattet Løn Grundløn...4 3A. Indplacering pr. 1. april Funktionsløn Kvalifikationsløn Resultatløn Personlig løngaranti og overgangstrin/-tillæg Funktionærlov Pension ATP Arbejdstid Barns 1. og 2. sygedag Tjenestefrihed Opsigelse Øvrige ansættelsesvilkår Ikrafttræden og opsigelse Side 2 Protokollat nr. 1 - Kost og ophold, plejehjemsledere...14 Protokollat nr. 2 - Individuel kompetenceudvikling/udviklingsplan Formål Individuel udviklingsplan og opfølgning Bilag 1 - Vejledning om lønfastlæggelse...17\n3 Side 3 1. Hvem er omfattet Overenskomsten omfatter ledere og mellemledere, som er ansat inden for ældreområdet 1. i KL's forhandlingsområde, bortset fra Københavns Kommune, 2. i virksomheder, som har bemyndiget KL til med bindende virkning at indgå overenskomster mv. KL s forhandlingsområde er alle kommuner, alle kommunale fællesskaber i henhold til den Kommunale Styrelseslovs 60, trafikselskaber, alle selvstyrehavne, alle selvejende dag- og døgninstitutioner for børn og unge og selvejende institutioner for voksne, jf. kap. 18, 19 og 20 i lov om social service, som kommunen har indgået driftsaftale med, og hvor løn- og ansættelsesvilkårene er omfattet af Kommunernes Lønningsnævns tilsyn. Oversigt over virksomheder, som har afgivet bemyndigelse til KL, jf. pkt. 2, findes i KL s Løn og Personale, afsnit  Overenskomsten omfatter ikke personer, der 1. ansættes i administrative stillinger, der er dækket af andre overenskomster/aftaler, eller 2. ansættes i leder-/mellemlederstillinger, hvor varetagelsen af stillingens arbejds- og ansvarsområde forudsætter en specifik faglig eller mellemlang videregående uddannelse. Som eksempler på specifikke faglige eller mellemlang videregående uddannelser kan nævnes sygeplejersker, ergoterapeuter, fysioterapeuter, (social)pædagoger eller socialrådgivere. Lederstillinger efter denne overenskomst forudsættes ud over faglige ledelsesopgaver og personaleledelse at indeholde nogle af følgende elementer: Administrativ ledelse, økonomisk ansvar, ansvar for tjenestetilrettelæggelse og ressourcefordeling o. lign. Overenskomsten omfatter endvidere ikke 1. tjenestemænd og pensionerede tjenestemænd og 2. ansatte, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, som en offentlig arbejdsgiver har bidraget til. Stk. 4 Lokalt indgås aftale om løn- og ansættelsesvilkår for ægtefæller til ledere af plejehjem/plejecentre o. lign., når ægtefællen ligeledes er ansat samme sted med beskæftigelse i normalt fuld arbejdstid og ikke omfattes af overenskomster eller aftaler vedrørende sygeplejerskepersonale, økonomapersonale eller social- og sundhedspersonale.\n4 Side 4 2. Løn Lønnen består af 4 elementer: Grundløn, jf. 3 Funktionsløn, jf. 4 Kvalifikationsløn, jf. 5 og Resultatløn, jf. 6. Ledere og mellemledere er omfattet af: 1. Fællesaftale om Ny Løn. 2. Aftale om gennemsnitsløngaranti. Fællesaftalen om Ny Løn indeholder bl.a. bestemmelser om forhandlingssystemet, rets- og interessetvister, opsigelse og ophør af aftaler om funktionsløn og kvalifikationsløn. Til ledere/mellemledere er afsat 1,25% til lokal løndannelse den 1. april 2009 og 1,25% til lokal løndannelse den 1. april 2010. Fællesaftale om Ny Løn findes i KL s Løn og Personale, afsnit Aftalen om gennemsnitsløngaranti findes i KL s Løn og Personale, afsnit Lønnen til deltidsbeskæftigede beregnes som en forholdsmæssig del af lønnen til fuldtidsbeskæftigede. Parterne er enige om, at lederstillinger som hovedregel er fuldtidsstillinger. Stk. 4 Lønnen udbetales månedsvis bagud. Stk. 5 De ansatte får en specificeret oversigt over den udbetalte løn samt evt. indbetalte pensionsbidrag. Følgende tekst skal stå på specifikationen: 1/3 af det samlede pensionsbidrag er egetbidraget. 3. Grundløn Grundlønnen dækker de ledelsesfunktioner, der forventes varetaget af en nyudnævnt/ nyansat leder. Grundlønnen dækker arbejde som grundløn og dispositionstillæg hidtil har dækket.\n5 Side 5 Grundlønnen for ledere og mellemledere er: Løntrin 1. april 2008 Løntrin 1. april kr. årligt (31/ niveau) kr. årligt (31/ niveau) kr. årligt (31/ niveau) kr. årligt (31/ niveau) kr. årligt (31/ niveau) kr. årligt (31/ niveau) kr. årligt (31/ niveau) 48 Ledere og mellemlederes indplacering på grundløn sker efter lokal aftale. Ledere og mellemlederes indplacering på grundløn sker efter lokal aftale på basis af en samlet vurdering af stillingens organisatoriske placering, stillingens omfang, indhold og ansvarsområde. Vejledning om lønfastlæggelse, se bilag 2. Ved besættelse af lederstillinger skal lønnen så vidt muligt være aftalt før tiltrædelsen. Ved nybesættelse af lederstillinger efter 1. april 2006, er det den pr. 1. april 2006 fastsatte grundløn, der fortsætter, medmindre stillingens arbejds- og ansvarsområde har ændret sig væsentligt eller andet aftales. En eventuel lokal uenighed om grundlønnen skal bilægges i overensstemmelse med reglerne om løsning af interessetvister i Fællesaftale om Ny Løn. 3A. Indplacering pr. 1. april 2009 Pr. 1. april 2009 oprykkes alle på grundløn = løntrin 31 til grundløn = løntrin 33. For ansatte, som har fået en lønforbedring jf. stk. 1, sker der modregning i denne lønforbedring. Modregning foretages med indtil forskellen mellem hidtidig og nyt løntrin. Pr. 1. april 2009 forhøjes lønnen til alle med et årligt pensionsgivende tillæg på kr. (31/ niveau). Stk. 4 Kr.-tillægsforhøjelsen pr. 1. april 2009 sker for alle med fuldt gennemslag. Alle centralt aftalte trin/tillæg bevares. Alle lokalt aftalte trin/tillæg bevares, medmindre der lokalt er aftalt reduktion som følge af centralt aftalte ændringer. Lønforbedringen aftalt uden gennemslag betyder, at der sker modregning i hidtil ydede løntillæg. Der kan foretages modregning i udligningstillæg og lokalt aftalt funktions- og kvalifikationsløn. Der kan ikke foretages modregning i overgangstrin/-tillæg og i centralt fastsat funktions- og kvalifikationsløn.\n6 Side 6 Opmærksomheden henledes på, at lønnen skal sammensættes på ny ved nævnte grundlønsændring. I den forbindelse skal det aftales i hvilke lønelementer, der skal ske modregning. 4. Funktionsløn Funktionsløn ydes ud over grundløn og eventuel kvalifikationsløn. Funktionsløn baseres på de funktioner (arbejds- og ansvarsområder), der er knyttet til den enkelte stilling/gruppe af stillinger. Funktionerne skal være særlige funktioner, der ligger ud over de funktioner, der forudsættes varetaget for grundlønnen. Funktionsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensionsgivende. Tidligere aftaler om funktionsløn, der er ydes som ikke-pensionsgivende tillæg, bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftales. 1. Til ledere og mellemledere, på grundløn løntrin 31 eller 35 (31/ niveau) (pr. 1. april 2009 grundløn = løntrin kr. (31/ niveau) eller kr. (31/ niveau)), der er pålagt en funktion som praktikansvarlig i forhold til social- og sundhedselever, skal der lokalt indgås aftale om funktionsløn. 2. Til ledere og mellemledere, der er pålagt rådighedsvagt, skal der lokalt indgås aftale om funktionsløn. Bemærkning til pkt. 1: Ved fastsættelse af tillæggets størrelse indgår en konkret vurdering af niveau, kvalitet og kvantitet i funktionen. Funktionsløn aftales i øvrigt lokalt på grundlag af de funktioner, den ansatte varetager. Funktionsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin. Vejledende kriterier for lønfastlæggelse, herunder funktionsløn, se bilag Kvalifikationsløn Kvalifikationsløn ydes ud over grundløn og en eventuel funktionsløn. Kvalifikationsløn baseres på den enkelte ansattes kvalifikationer. Kriterierne for kvalifikationer tager udgangspunkt i objektive forhold som eksempelvis uddannelse og erfaring. Kvalifikationsløn aftales lokalt. Kvalifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin. Kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensionsgivende.\n7 Side 7 Tidligere aftaler om kvalifikationsløn, der er ydes som ikke-pensionsgivende tillæg, bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftales. Vejledende kriterier for lønfastlæggelse, herunder kvalifikationsløn, se bilag Resultatløn Resultatløn ydes ud over grundløn og en eventuel funktionsløn og/eller kvalifikationsløn. Resultatløn baseres på opfyldelse af fastsatte mål af enten kvantitativ eller kvalitativ karakter. Resultatløn aftales lokalt. Resultatløn kan anvendes til grupper af medarbejdere og enkelte medarbejdere. Resultatløn kan ydes som engangsbeløb eller som midlertidige tillæg. Resultatløn er pensionsgivende, medmindre andet aftales. Det er ikke en forudsætning for anvendelse af resultatløn, at den indsats, der honoreres, på forhånd er målsat. Resultatløn kan fx også gives i form af individuel eller en kollektiv bonuslignende ordning. 7. Personlig løngaranti og overgangstrin/-tillæg Ledere og mellemledere, som var ansat den 31. marts 1998, bevarede i forbindelse med overgang til Ny Løn pr. 1. april 1998 som minimum deres hidtidige samlede faste løn inklusiv tillæg, herunder fx tillæg af decentral løn (personlig løngaranti). Denne personlige løngaranti gælder så længe de pågældende ledere og mellemledere er ansat i samme stilling, som de var ansat i ved overgangen til Ny Løn. Ændres beskæftigelsesgraden reguleres den personlige løngaranti tilsvarende. Den del af lønnen, som har været reguleret med procentreguleringen, reguleres fortsat. Aftaler om lønforbedringer af decentral løn eller af andre lokale lønordninger opretholdes kun i det omfang, der er aftalt varige ordninger for den enkelte ansatte. I modsat fald gælder den lokale aftales ordlyd. Hjemmehjælpsledere, som pr. 31. marts 1998 var indplaceret på løntrin 26, 27, 28, 29 og 31, og daglige ledere, som pr. 31. marts 1998 var indplaceret på løntrin 32, 33, 34, 35, 36 og 38 og som ved overgangen til Ny Løn fik 1 overgangstrin bevarer dette overgangstrin, så længe de pågældende er ansat i den stilling, de var ansat i ved overgangen til Ny Løn. Ændres beskæftigelsesgraden reguleres overgangstrinnet tilsvarende. Plejehjemsledere, som pr. 31. marts 2003 oppebærer tillæg for deltagelse i rådighedstjeneste, oppebærer fortsat dette tillæg pr. 1. april 2003 som personlig ordning, så længe de er ansat i samme stilling. Rådighedstillæg bortfalder som hidtil, hvis den ansatte ikke længere indgår i rådighedstjeneste.\n8 Side 8 Stk. 4 Ledere og mellemledere på grundløn 36 (pr. 1. april 2005 løntrin 37) og derover, som pr. 31. marts 2003 oppebærer tillæg for praktikansvar, oppebærer fortsat dette tillæg pr. 1. april 2003 som personlig ordning, så længe de er ansat i samme stilling. 8. Funktionærlov For ledere og mellemledere gælder vilkår svarende til Funktionærlovens bestemmelser, medmindre der er aftalt afvigelser herfra, jf. 14 Opsigelse og 15. Øvrige ansættelsesvilkår. 9. Pension Ansatte, som ikke er omfattet af Funktionærlovens anvendelsesområde, er tillagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen betyder eksempelvis, at alle månedslønnede ansatte har ret til løn under fravær på grund af sygdom, (jf. Funktionærlovens 5), fratrædelsesgodtgørelse (jf. Funktionærlovens 2a) samt efterløn (jf. Funktionærlovens 8). Hvor der i Funktionærloven anvendes begrebet uafbrudt beskæftigelse og ansættelsestid, beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet. For ledere og mellemledere oprettes en pensionsordning med virkning fra ansættelsen i PenSam Gruppen. For ledere og mellemledere, som er ansat før 1. april 2003 og som ikke før 1. april 2003 var omfattet af en pensionsordning, oprettes en pensionsordning med virkning fra 1. april 2003 i PenSam Gruppen. For ledere og mellemledere, der er ansat før den 1. juli 1999, kan en allerede etableret pensionsordning i Kommunernes Pensionsforsikring A/S bibeholdes. Dette gælder også ved stillingsskift inden for overenskomstens område efter den 1. juli Pensionsbidraget udgør 13,94% (med virkning fra 1. april ,0%) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Forsikringsmæssige pensionsordninger for plejehjemsledere, der er oprettet efter kommunalbestyrelsens beslutning med pensionsbidrag på 12,5% i andre pensionsforsikringsselskaber end det ovennævnte, fortsætter uændrede. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. dog 4, stk. 3 og 5, stk. 2. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, beregnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidraget af dette tillæg.\n9 Side 9 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 4 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til PenSam Gruppen, (ordningen for ledere/mellemledere) Jørgen Knudsens Vej 2, Postboks 282, 3520 Farum.Indbetalingen finder sted månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 5 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i 3, stk. 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. 10. ATP 1. For ledere og mellemledere under 67 år gælder følgende ATP-satser: A-sats Antal timer pr. måned Egetbidrag pr. måned Arbejdsgiverbidrag pr. måned > 117 timer 81,30 kr. 162,60 kr. > 78 timer og < 117 timer 54,20 kr. 108,40 kr. > 39 timer og < 78 timer 27,10 kr. 54,20 kr. 2. Med virkning fra 1. januar 2009 forhøjes ATP-satserne til: A-sats Antal timer pr. måned Egetbidrag pr. måned Arbejdsgiverbidrag pr. måned > 117 timer 90,00 kr. 180,00 kr. > 78 timer og < 117 timer 60,00 kr. 120,00 kr. > 39 timer og < 78 timer 30,00 kr. 60,00 kr. For plejehjemsledere var ATP-satsen før 1. april 2003 C-satsen. 11. Arbejdstid Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid forudsættes at være 37 timer. Ledere er ansat uden højeste tjenestetid.\n10 12. Barns 1. og 2. sygedag Side 10 Der kan gives hel eller delvis tjenestefrihed med løn til pasning af et sygt barn på dettes første sygedag (med virkning fra 1. april 2009 første og anden sygedag), hvis 1. barnet er under 18 år, og 2. har ophold hos den ansatte, og 3. fravær er nødvendigt af hensyn til barnet, og 4. det er foreneligt med forholdene på tjenestestedet. Hvis den ansatte misbruger ordningen, kan adgang til fravær inddrages. I vurdering af, om der skal gives tjenestefrihed, indgår en afvejning af barnets alder og sygdommens karakter. Der udbetales sædvanlig løn, dog ikke arbejdsbestemte og arbejdstidsbestemte tillæg. Fravær efter denne bestemmelse regnes ikke som sygefravær. 13. Tjenestefrihed Der kan gives tjenestefrihed uden løn, hvis det er foreneligt med arbejdet. Ansættelsesmyndigheden har ansvaret for, at der er en ledig stilling efter endt tjenestefrihed. 14. Opsigelse Funktionærlovens opsigelsesvarsler anvendes, når en ansat opsiges eller siger sin stilling op. Bestemmelsen i lovens 5, stk. 2, om afskedigelse med forkortet opsigelsesvarsel (120-dages reglen) finder ikke anvendelse. Til den ansatte fremsendes meddelelse om uansøgt afsked. Der vedlægges en kopi af meddelelsen som den ansatte kan udlevere til organisationen ved dennes eventuelle inddragelse i sagen. Når den ansatte meddeles uansøgt afskedigelse, jf. stk. 2, underrettes organisationen skriftligt herom. Underretningen skal indeholde sådanne oplysninger, at det fornødne grundlag for vurdering af afskedigelsen er til stede, medmindre oplysningerne strider mod den tavshedspligt, som følger af henholdsvis Forvaltningsloven eller Straffeloven, herunder tavshedspligt med hensyn til personlige forhold.\n11 Side 11 Tilbageholder den afskedigende myndighed tavshedsbelagte oplysninger, orienteres organisationen herom i forbindelse med underretningen. Samtidig orienteres om, at medarbejderen har fået kopi af meddelelsen om afsked med henblik på eventuel udlevering til organisationen. Underretning sendes til en af de nævnte organisationer: FOA - Fag og Arbejde Staunings Plads København V Mail: eller LederForum, Social & Sundhedssektoren Bredballe Byvej Vejle Ø Mail: Stk. 4 Organisationen kan kræve sagen forhandlet med afskedigelsesmyndigheden, hvis organisationen skønner, at afskedigelsen ikke kan anses for rimeligt begrundet i den ansattes eller kommunens/institutionens forhold. Organisationen kan kræve forhandlingen afholdt inden for en frist af 1 måned efter afsendelsen af den i stk. 3 nævnte meddelelse. Stk. 5 Hvis den ansatte har været uafbrudt beskæftiget i kommunen i mindst 8 måneder på det tidspunkt, hvor opsigelsen meddeles, kan FOA - Fag og Arbejde/LederForum, Social & Sundhedssektoren kræve sagen indbragt for et afskedigelsesnævn, hvis der ikke opnås enighed ved en forhandling efter stk. 4. Et sådant krav skal fremsættes overfor kommunen inden for 1 måned efter forhandlingen med kopi til KL. Stk. 6 Et afskedigelsesnævn består af 5 medlemmer, hvoraf 2 udpeges af KL og 2 af FOA Fag og Arbejde/LederForum, hvorefter parterne i forening peger på en opmand. Parterne retter herefter henvendelse til Arbejdsrettens formand med anmodning om udpegning af opmanden. Kan enighed om indstilling ikke opnås, anmoder parterne Arbejdsrettens formand om at udpege en opmand. Opmanden fungerer som nævnets formand. Udpegning af opmand finder i øvrigt sted i henhold til bestemmelserne i Lov om Arbejdsretten og faglige voldgiftsretter, kapitel 2. Stk. 7 Afskedigelsesnævnet fastsætter selv sin forretningsorden. For nævnet kan afhøres parter og vidner. Nævnet afsiger en motiveret kendelse. Hvis nævnet finder, at opsigelsen ikke er rimeligt begrundet i den ansattes eller kommunens forhold, kan det pålægges kommunen, hvis den ansatte og kommunen ikke begge ønsker ansættelsesforholdet opretholdt, at afbøde virkningerne af opsigelsen ved fastsættelse af en godtgørelse. Størrelsen af godtgørelsen fastsættes af nævnet, som skal tage hensyn til sagens omstændigheder\n12 Side 12 og til, hvor længe ansættelsesforholdet har varet. Godtgørelsen kan maksimalt fastsættes til sædvanlig løn for en periode svarende til det dobbelte af arbejdsgivers opsigelsesvarsel over for den ansatte. Nævnets omkostninger i forbindelse med sagen fastsættes af nævnet. Omkostningerne fordeles mellem parterne eller pålægges den tabende part. 15. Øvrige ansættelsesvilkår Følgende aftaler i Protokollat om generelle ansættelsesvilkår gælder (nummereringen henviser til Protokollatets numre): 1. Ansættelsesbreve (04.11) 2. Lønninger (04.30) 4. Løngaranti for ansatte omfattet af opgave- og strukturreformen (04.32) 5. Beskæftigelsesanciennitet (04.40) 6. Midlertidig tjeneste i højere stilling (funktion) (21.51) 7. Lønberegning/lønfradrag (04.38) 8. Åremålsansættelse (04.50) 10. Opsamlingsordningen (26.01) 11. Gruppeliv (04.74) 12. Tilrettelæggelse af arbejdstid (04.81) 13. Decentrale arbejdstidsaftaler (04.82) 14. Deltidsarbejde (04.83) 15. Deltidsansattes adgang til højere tjenestetid (04.85) 16. Tidsbegrænset ansættelse (04.84) 17. Merarbejde for tjenestemænd uden højeste tjenestetid (21.52) 19. Tele- og hjemmearbejde (04.87) 20. Ferie (05.12) 21. Barsel mv. (05.13) 22. Tjenestefrihed uden løn (05.15) 23. Seniorpolitik (05.21) 24. Oplærings- og integrationsstillinger (05.25) 25. Befordringsgodtgørelse (05.71) 26. Kompetenceudvikling (05.31) Ledere og mellemledere er omfattet af supplerende aftale om individuel kompetenceudvikling/skriftlig udviklingsplan. Aftalen findes i protokollat nr. 2. 27. Socialt kapitel (05.41) 28. Virksomhedsoverenskomster (05.51) 29. Retstvistaftalen (05.61)\n13 30. Aftale om kontrolforanstaltninger (05.65) 31. SU og tillidsrepræsentanter (05.80) 32. MED og tillidsrepræsentanter (05.86) 33. Sammenhængende personalepolitisk drøftelse 34. Aftale om trivsel og sundhed (05.35) 35. Statistikgrundlag for de lokale forhandlinger (04.39) Side 13 Protokollatet findes i KL s Løn og Personale, afsnit Ikrafttræden og opsigelse Overenskomsten gælder fra 1. april 2008, hvor intet andet er anført. Overenskomsten kan opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst til den 31. marts Opsigelsen skal ske skriftligt. Indtil der indgås en ny overenskomst, fastsættes lønnen efter den Aftale om lønninger for kommunalt ansatte, der gælder ved opsigelsen af overenskomsten. København, den For KL For FOA - Fag og Arbejde For LederForum, Social & Sundhedssektoren\n14 Side 14 Protokollat nr. 1 - Kost og ophold, plejehjemsledere Fradrag for ophold med forplejning for plejehjemsledere beregnes efter de for statens tjenestemænd gældende regler. Dette gælder også, ved institutioner, hvor der føres fælles husholdning, og det er tilladt plejehjemslederen for sig eller familie at købe kost til de enkelte måltider. Cirkulære om regulering af satser for fradrag i tjenestemænds løn for naturalydelser findes i KL's Løn og Personale, afsnit Har plejehjemslederen egentlig lejlighed, sker fradrag herfor efter de for statens tjenesteboliger gældende regler. København, den Cirkulære om tjeneste- og lejeboliger findes i KL's Løn og Personale, afsnit For KL For FOA - Fag og Arbejde For LederForum, Social & Sundhedssektoren\n15 Side 15 Protokollat nr. 2 - Individuel kompetenceudvikling/udviklingsplan Aftale om kompetenceudvikling indgået mellem KTO og KL er gældende for ansatte omfattet af denne overenskomst. I tilknytning til aftalen er aftalt følgende: 1. Formål Formålet med denne aftale er at styrke indsatsen omkring den enkelte leders kompetenceudvikling, herunder specielt at sikre ledernes forudsætninger for en effektiv opgavevaretagelse med høj kvalitet og for at sikre og forbedre arbejdspladsens og den enkeltes udviklingsmuligheder. Kompetencer er ikke statiske, og der er derfor i hele ansættelsesforholdet behov for, at den enkelte leders kompetencer vedligeholdes og udbygges. Den løbende kompetenceudvikling består af faglig efter- og videreuddannelse (fx kompetencegivende uddannelser, som er arbejdsmæssigt relevante) og kompetenceudvikling i bredere forstand. Kompetenceudvikling indgår som et naturligt element i den enkelte kommunes/det enkelte amts personalepolitik. 2. Individuel udviklingsplan og opfølgning Der skal udarbejdes en skriftligudviklingsplan for den enkelte leder. Udviklingsplanen udarbejdes i dialog mellem lederen og dennes nærmeste overordnede. Udviklingsplanen indeholder målsætninger for lederens udvikling på kortere og længere sigt. Udviklingsplanen kan omfatte konkrete aktiviteter, der iværksættes for at nå målene. Det forudsættes, at det er en gensidig forpligtelse, at udviklingsplanen gennemføres. Med henblik på at kvalificere dialogen om den enkelte leders udviklingsplan kan der udarbejdes en oversigt over relevante kompetenceudviklingsinitiativer, herunder en oversigt over relevant efter- og videreuddannelse for faggruppen. I forbindelse med udarbejdelse af individuelle udviklingsplaner kan der peges på muligheden for at få foretaget realkompetencevurdering af den enkeltes muligheder for merit eller lignende i forbindelse med efter- og videreuddannelse. Der følges op på udviklingsplanen årligt. Opfølgningen kan medføre en justering af udviklingsplanen. Der foretages særlig opfølgning for ansatte, som har været fraværende fra arbejdspladsen i en periode, fx på grund af barsel, længerevarende sygdom e.l. Opmærksomheden henledes på Bilag til Aftale om kompetenceudvikling, hvoraf det fremgår i pkt. 9, at individuelle udviklingsplaner er en forudsætning for ansøgning om trepartsmidler fra de puljer, der er afsat til øget kompetenceudvikling.\n16 Side 16 København, den For KL For FOA - Fag og Arbejde For LederForum, Social & Sundhedssektoren\n17 Side 17 Bilag 1 - Vejledning om lønfastlæggelse Forskellige forhold kan tillægges betydning ved fastlæggelsen af aflønningen af en leder. I vurderingen indgår stillingens samlede indhold og omfang i forhold til ledelsesansvar, økonomisk ansvar og andet ansvar. Endvidere indgår i vurderingen stillingens samlede indhold og omfang i forhold til kommunens størrelse og stillingens organisatoriske placering i forhold til andre lederstillinger i kommunen. Hvordan og i hvilket omfang aflønningen kombineres af lønelementerne grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn aftales lokalt, derfor er nogle af de samme elementer beskrevet flere steder i det følgende. I det følgende er givet eksempler på hvilke elementer, der kan indgå i lønfastlæggelsen. Vejledning om indplacering på grundløn Der er i det følgende kun tale om eksempler, hvorfor de lokale parter kan lægge vægt på andre kriterier eller supplere med andre kriterier ved fastlæggelse af grundlønnen fx kompleksiteten af de opgaver, der er tilknyttet stillingen. Følgende kriterier vil kunne medføre en høj grundløn: ansvar for formulering af strategier og politikker overordnet økonomisk ansvar, herunder udmelding af økonomiske rammer, overordnet ansvar for organisationsstruktur, klient-/brugerforløb og kvalitet. Følgende kriterier vil kunne medføre en grundløn på mellemniveau: stillinger med ansvar for at omsætte strategier og politikker i handlingsanvisninger, ansvar for overholdelse og udfyldelse af økonomiske rammer, ansvar for strukturtilpasninger i forhold til fx klient-/brugerforløb og kvalitet. Følgende kriterier vil kunne medføre en grundløn på nederste: ansvar for den daglige ledelse af en enhed, herunder implementering af handlingsanvisningerne, ansvar for at tilrettelægge arbejdet og sikre et godt arbejdsmiljø ansvar for kompetenceudvikling af underordnet personale. Vejledende kriterier for funktionsløn Eksempler på funktionsløn: Organisatorisk placering Budgetansvar/driftsansvar/kompetence Stedfortræder/souscheffunktioner Antal underordnede/brugere Antal specialer/specialiseringsgrad Produktion/serviceydelser Komplekse ledelsesopgaver, eksempelvis ledelse af andre faggrupper, andre områder (fx rengøring, vaskeri, pedelfunktion, samt døgndækning)\n18 Tværfaglige lederteams Tværgående og koordinerende funktioner Geografi (antal institutioner, afstande mellem institutioner) Konsulent- og specialistfunktion Brugerråd Selvstændig virksomhed Eksterne samarbejdsrelationer Visitation Undervisning og vejledning af andre faggrupper Formidlings/informationsopgaver Uddannelse af elever/studerende/ansatte i jobtræning Øvrige uddannelsesopgaver Udviklingsopgaver Projektarbejde Evalueringsopgaver Udvalgs- og/eller forhandlingsopgaver Kvalitetssikring Side 18 Særlige servicefunktioner omkring brugernes individuelle behov (opsøgende arbejde i forhold til selvstændig vurdering af brugernes behov) Funktioner i forbindelse med indkøbsaftaler Vejledende kriterier for kvalifikationsløn Eksempler på kvalifikationsløn: Gennemgået uddannelse som fx: merkonomuddannelsen, Lederskole, andre relevante uddannelser inden for praktikvejleder-, demens-, undervisnings- og IT-området mv. Erfaring på og uden for arbejdsstedet Deltagelse i (omstillings)projekter Kvalitet og effektivitet i opgaveløsningen Engagement, flair, evner, kreativitet mv.\nSide 1 Overenskomst om ansættelsesforhold for ledere/mellemledere ansat i den kommunale ældreomsorg KL Forbundet af Offentligt Ansatte LederForum, Social & Sundhedssektoren Overenskomsten er forenklet,


Camping - Danske web-sites om alt vedrørende Camping\nDanish sites about Camping\nCamping - danske web-sites om alt vedr. Camping\nLinks og henvisninger til danske websites om alt vedrørende Camping.\nFind Campingpladser her, informationer om udstyr, links til en forhandler af campingudstyr eller campingvogne.\nWeb-sites om Camping - kategorier\n- Links til alle campingpladser i nærheden af eller i byer i Danmark.\nAakirkeby Camping - Åkirkeby - Campingplads ved Sdr. Byskov. Oplysning om faciliteter, hytteudlejning og priser.\nBalka Strand - Snogebæk - FDM Camping. Campingplads beliggende ved badestrand. Udlejning af hytter og campingvogne - samt prisoplysninger.\nBornholms Familiecamping - Due Odde - Campingplads ved Due Odde strand på Sydbornholm. Oplysning om faciliteterne og priser.\nBådsted Camping - Gudhjem - Billede og kortfattet information - samt kontaktformular.\nDueodde Vandrerhjem og Camping - Campingplads beliggende ved Dueodde Strand. Information og billeder af legeplads, egen svømmehal, udlejning af campingvogne, beliggenhed og udflugtsmuligheder.\nGalløkken Camping - Rønne - Campingplads ved badestrand. Oplysning om udlejning af hytter og campingvogne - samt prisinformationer.\nHasle Familiecamping - Oplysninger om campingpladsens faciliteter og aktivitetsmuligheder. Udlejning af hytter, campingvogne og cykler. Priser og booking mulighed.\nHullehavn Camping - Svaneke - Campingplads i kuperet klippe- og skovomåde, direkte ud til Østersøen. Oplysninger om faciliteter.\nLyngholt FamilieCamping - Allinge - Campingplads beliggende tæt ved Hammershus ruiner. Oplysninger om faciliteter - herunder om solopvarmet swimmingpool og børnepool - samt om udlejningshytter.\nMøllers Dueodde Camping - Møllers Dueodde Camping ved Dueoddestranden. Om pladsens swimmingpool, faciliteter og hytteudlejning - samt priser, kort, diasshow og online bestilling.\nNexø Familiecamping - Ligger lige ud til Østersøen og ved Stenbrudssøen. Udlejning af hytter. Oplysninger om priser, faciliteter, bookning og seværdigheder.\nPrimitive teltpladser på Bornholm - Om 6 lejrpladser for primitiv camping. Lille Gadegård, Egeløkke, Lille Sursænkegård, Gulhave, Slettegård og Ellesgård Paradisbakkerne.\nRønne Nordskov Camping - Campinglads ved badestrand. Udlejning af telte, hytter og campingvogne. Med aktivitetskalender, billeder, priser og angivelse af rejseveje.\nSandkaas Familiecamping - Allinge - Børnevenlig familieplads beliggende på klippekysten kun et stenkast fra vandet. Informativt website med alle relevante oplysninger.\nSandvig Familiecamping - Campingplads beliggende på den nordligste del af Bornholm tæt på Sandvig.\nSannes Familiecamping - Gudhjem - Børnevenlig campingplads med swimmingpool. Mulighed for at leje hytter. Webside med oplysninger om aktivitetsmulighederne, priser - samt mulighed for reservering online.\nSletten Camping - Gudhjem - Campingplads beliggende i kuperet terræn ned til klippekysten. Udlejning af campingvogn. Med prisoplysninger.\nStrandlunden Familie- og NaturCamping - Gudhjem - Campingplads ved sandstrand og klippekyst. Beskrivelse og billeder.\nSvaneke Familiecamping - Svaneke - Campingplads der også lyder navnet Møllebakken Familiecamping. Information om faciliteter og med kontaktformular.\nTeltplads - Hertugindens bastion - Christiansø - Lille teltplads, som administreres af Christiansø Gæstgiveri. Billeder og priser.\nCampingpladser i Frederiksborg Amt\nBokildegårds Camping - Melby - Campingplads ved Liseleje med 160 enheder. Lidt om geografien og andre nyttige oplysninger.\nByaasgaard Camping - Hundested - Campingplads i 2 niveauer beliggende mellem Frederiksværk og Hundested. Beskrivelse og billeder.\nCamping Kulhuse - Familieplads velegnet for småbørnsfamilier, og på legeområdet findes både 2 hoppepuder og flere klatre- og gyngeaktiviteter. Servicebygninger med alle moderne faciliteter. Jøgerspris.\nFrederiksværk Camping og Vandrehjem - Centralt placeret i Frederiksværk og 6 km til Liseleje Strand. Website med diverse oplysninger - herunder også priser.\nHelsingør Camping Grønnehave - Information om pladsen, faciliteter, hytter, priser og seværdigheder.\nHillerød Camping - Lille plads beliggende i midt i Hillerød. Billeder og priser. Hytter, campingvogne og telte kan lejes, cykler udlånes gratis.\nNyrup Camping - Helsingør - Information om pladsen, hytter, faciliteter, aktiviteter, priser og seværdigheder.\nRosenholm Camping - Hundested - Information om pladsen, faciliteter, aktiviteter, udlejning af hytter og campingvogne, priser og seværdigheder.\nCampingpladser i Fyns Amt\nBillevænge Camping - Campingplads ved Spodsbjerg nær Rudkøbing på Langeland, Fyn. Med græsbund overalt og gammel lægivende beplantning. Udlejning af hytter og campingvogne.\nBogense Strand Camping - Information om pladsen, aktiviteter, priser og billeder.\nBøgebjerg Strand Camping - Information om pladsen, faciliteter, hytter, aktiviteter, priser og seværdigheder. Kerteminde.\nBøjden Strandcamping - Information om pladsen, hytter, faciliteter, aktiviteter, priser og kørselsvejledning. Fåborg.\nBøsøre Strand Camping - Information om pladsen, faciliteter, aktiviteter, hytter, priser og kørselsvejledning. Hesselager.\nCamping Flyvesandet - Information om pladsen, panoramabilleder, pladsoversigt, reservation, nyheder og kalender.\nFærgegårdens Camping - Rudkøbing - Information om pladsen, faciliteter, aktiviteter, udlejning af hytter, campingvogne og lejligheder, priser og seværdigheder.\nHelnæs Camping - Ebberup - Information om pladsen, aktiviteter, priser, udlejning af hytter og campingvogne samt seværdigheder.\nKnarreborg Mølle Camping, Lundeborg - Information om pladsen, faciliteter, aktiviteter, udlejning af hytter og campingvogne, priser og seværdigheder.\nKyst Camping - Information om pladsen, priser, aktiviteter, familiecamping samt hytter og vogne. Bogense.\nLangelands Motel og Camping - Rudkøbing. - Campingplads med hytter, motel og teltpladser. Med beskrivelse, billeder, priser og kontaktinfo.\nLundeborg Strand Camping - Information om pladsen, hytter, faciliteter, priser og seværdigheder.\nLøgismosestrand Camping - Fåborg - Information om pladsen, faciliteter, aktiviteter, udlejning af hytter, campingvogne og telte, priser og seværdigheder.\nMarstal Campingplads - Information om Marstal Campings hytter og luksushytter. Ydelser og priser.\nMøllegaardens Camping - Thurø - Priser og oversigt over pladsen.\nNab Camping - Fåborg - Om pladsen, aktiviteter, priser og seværdigheder.\nRonæs Strand Camping - Rolig familie campingplads (185 pladser) med egen børnevenlig badestrand, direkte ved den naturskønne Gamborg Fjord på Fyn.\nSandager Næs Camping - Assens - Information om pladsen, faciliteter, aktiviteter, udlejning af hytter og campingvogne, priser og reservation.\nSvanninge Søgård Camping - Familie-plads med hytteudlejning beliggende på sydsiden af de smukke Svanninge bakker, ved Faaborg.\nSøby Camping - Ærø - Information om faciliteter, udlejning af hytter, campingvogne og telte, priser og seværdigheder.\nTaarup Strand Camping - Frørup - Information om faciliteter, hytter, priser og aktiviteter.\nThurø Camping - FDM Camping på østkysten af Thurø. Oplysninger om beliggenhed, priser, seværdigheder og med billeder.\nCampingpladser i Københavns Amt\nCamping Charlottenlund Fort - Campingplads midt i Charlottenlund Strandpark, direkte til populær badestrand ved Øresund. Plads til telte, campingvogne og autocampere.\nTangloppen Camping - Ishøj Strand - FDM Camping beliggende på ø i Køge Bugt Parken. Billeder, prisinformationer og omtale af seværdighederne i nærområdet.\nCampingpladser i Nordjyllands Amt\nAabo Camping - Tversted - En ægte naturplads beliggende ved Tannisbugten, med masser af aktivitetsmuligheder for børn og voksne.\nBlokhus Camping - Information om pladsen, hytter, priser og omgivelser samt forespørgsel om pladser.\nCamping Himmerland - Aars - Information om pladsen, området, priser og kørselsvejledning.\nEgense Kyst Camping - Storvorde - Information om pladsen, aktiviteter, udlejning af hytter og campingvogne, priser og seværdigheder.\nGrenen Camping - Skagen - Familieplads beliggende på Skagens Gren og med direkte adgang til stranden.\nHadsund Camping & Vandrerhjem - Information om aktiviteter, priser og seværdigheder.\nKattegat Strand Camping - Øster Hurup - Information om pladsen, faciliteter, aktiviteter, udlejning af hytter og campingvogne, priser og seværdigheder.\nLagunen Camping - Hals - Om pladsen, hytter, priser og seværdigheder.\nLedetgaard Camping & Motel - Løkken - Information om faciliteter, udlejning af hytter, campingvogne, motelværelser og ferielejlighed. Priser og lejevilkår.\nLøkken Nord Familiecamping - Information om pladsen, faciliteter, udlejning af hytter, lejligheder og campingvogne, priser og seværdigheder.\nRimmensgaard Campingplads - Blokhus - Information om pladsen, faciliteter, hytter, aktiviteter, priser og seværdigheder.\nSindal Camping - Familieplads, beliggende i Vendsyssels hjerte, med skovene som nabo og 150 km strande. Gode faciliteter, aktiviteter og legetilbud og ro, orden og hygiejne. Nye isolerede hytter og fri pool.\nSkiveren Camping - Aalbæk - Om pladsen, naturen, faciliteter, aktiviteter, hytter og priser.\nStrandparken Camping - Aalborg - Information om pladsen, hytter og billeder.\nSvinkløv Camping - Fjerritslev - Information om pladsen, faciliteter, hytter og priser.\nTannisby Camping - Tversted - Information om pladsen, faciliteter, aktiviteter, hytter og priser.\nCampingpladser i Ribe Amt\nBillund Vandrerhjem og Camping - Information om faciliteter, hytter, priser og seværdigheder.\nBork Havn Camping - Information om pladsen, aktiviteter, priser og seværdigheder.\nBørsmose Strand Camping - Oksbøl - Campingplads omgivet af klit, hede og plantage - og direkte til strand.\nFoldingbro Camping - Brørup - Information om pladsen, udlejning af hytter og kanoer, lystfiskersø og priser.\nGesten Camping & Lystfiskersø - Information om pladsen og priser. Udlejning af værelser. Fiskesø.\nHenneby Camping - Henne - Information om pladsen, faciliteter, legeplads, udlejning af hytter og campingvogne, priser og seværdigheder.\nRibe Camping - Information om faciliteter, priser og seværdigheder.\nSjelborg Camping - Esbjerg - En campingplads for hele familien, med legeplads, minigolf, tennisbane og kiosk.\nVejers Strand Camping - Om pladsen, faciliteter og priser.\nÅdalens Camping - Esbjerg - Information om pladsen, faciliteter, udlejning af hytter og campingvogne.\nCampingpladser i Ringkøbing Amt\nBeltana Camping - Familie- og handciapvenlig campingplads midt imellem Nordsøen og Ringkøbing Fjord.\nBovbjerg Camping - Camping i med gode fiskemuligheder tæt på forskellige kultursteder.\nCamping Mejdal - Holstebro - Campingplads beliggende direkte ned til Holstebros sø-område. Information om pladsen, panorama billeder, begivenhedskalender, kørselsvejledning og om kanoudlejning.\nFiskerøgeriets Camping - Hvide Sande - Information om pladsen, hytter, aktiviteter, faciliteter og priser.\nHerning Park Camping - Information om pladsen, priser og faciliteter.\nNordsø Camping - Hvide Sande - Information om faciliteter, aktiviteter, badeland, hytter og priser.\nNr. Lyngvig Camping - Hvide Sande - Information om pladsen, faciliteter, hytter og priser.\nSevel Camping - Vinderup - Information om pladsen, faciliteter, hytter, aktiviteter, priser og seværdigheder.\nSøndervig Camping - Ringkøbing - Information om pladsen, faciliteter, lejligheder, aktiviteter, priser og seværdigheder.\nVenø Camping - Om faciliteterne.\nVesterhavs Camping - Lemvig - Information om faciliteter, hytter, priser og seværdigheder.\nVinderup Camping - Information om pladsen, faciliteter, hytter, priser, aktiviteter og seværdigheder.\nCampingpladser i Roskilde Amt\nBorrevejle Camping og Hyt'otel - Hytter formet som landsby. Åbent året rundt. Campingplads til alle former for camperende - herunder transit camping. 12 km vest for Roskilde.\nCamping Køge Sydstrand - Familie campingplads med kiosk. Direkte ved vand, skov, havn og Køge Centrum.\nHundige Camping - Information om pladsen, hytter, priser og campingpas.\nNordstevns Camping - Strøby - Campingplads beliggende i Strøby tæt på Køge Bugt. Oplysninger pladse, aktivitetsmulighederne og nærområdet. Priser og booking.\nRoskilde Camping - Vigen - Veddelev - Familieplads direkte til fjorden og badestrand med Blå Flag. Udlejning af mindre hytter. Beliggende ved Veddelev 4 nord for Roskilde.\nVallø Stifts Camping - Køge - Familieplads hvor der også er 25 hytter til udlejning. 1 km til centrum af den gamle købstad Køge.\nCampingpladser i Storstrøms Amt\nAlbuen Strand Camping - Ligger i det sydvestlige hjørne af Lolland ud til Femer- og Langelandsbæltet, ved den naturskønne Albuen Tange, der har en af Danmarks bedste badestrande.\nCamping Møns Klint - Campingplads beliggende helt op til Klinteskoven, kun 20 minutters gang fra Danmarks største natur attraktion Møns Klint.\nCamping Nr. 1 - Tappernøje - Adresse og kontaktinformationer om pladsen.\nCamping Vestmøn - Campingplads beliggende ved strand. Med billeder, vejviser, linksamling og prisinformation.\nCampinggården Ulslev Strand - Idestrup - Webside med billeder, vejbeskrivelse, pladsoplysninger, aktiviteter og priser.\nFakse Ladeplads Camping - Information om pladsen, faciliteter, hytter, beliggenhed, priser og seværdigheder.\nFalster Familiecamping - Bregninge - Informativ webside med billeder og oplysninger om campingpladsens faciliteter, priser samt guide til de nærmeste attraktioner.\nFeddet Camping - Privatejet camping og er del af Strandegård, en land- og skovbrugsejendom, ved Præstø Fjord. Der er focus på miljø- både for mennesker og natur.\nGuldborg Camping - Familiecampings beliggende ved Guldborgsundbroen. Webside med relevante oplysninger og billeder.\nHestehoved Camping og Friluftsbad - Nakskov - Indhegnet plads med god læ i stort grønt område ved lystbådehavn, badestrand og opvarmet svømmebad.\nHummingen Camping - Rolig familieplads med gode aktiviteter for børnene. Beliggende ca. 800 meter fra syd - Lollands bedste badestrand.\nKragenæs Havn & Camping - Torrig - Information om pladsen, faciliteter, vandreture og priser.\nKragenæs Havn og Camping - Trestjernet, familievenligt feriecenter med alle moderne faciliteter og mange aktivitetsmuligheder for både voksne og børn.\nLægården og Karise Camping - Karise - Om pladserne, faciliteter, priser og seværdigheder.\nMaribo Sø Camping - Beliggende direkte ned til Søndersø i meget naturskønne omgivelser, hvor pladsen er omkranset af skov på 3 sider. Har alle former for faciliteter, tv- og opholdsstue, legeplads og camping-shop.\nMarielyst camping - Gammel velanlagt plads med både nye og gamle facilitetsbygninger. Hovedparten af pladsen er med levende hegn opdelt i båse for campingvogne eller villatelte.\nMarielyst Ny Camping - Familievenlig plads ved en af Danmarks fineste badestrande 400 m fra pladsen. Har lysthus med køkken og plads til 100 mennesker, dette kan bruges til træf og familiefester.\nMøns Familie Camping - Familieplads beliggende ved Stege. Oplysning om priser og med vejviser.\nNord-Stevns Camping - Familievenlig campingplads på Stevns med mere end 200 enheder og 7 udlejnings-hytter. Beskrivelse og billedgalleri af og om butik, campingpladsen, hytter, legeplads, minigolf og swimmingpool.\nNykøbing F Camping - Billeder og beskrivelse af campingpladsens faciliteter. Prisinformation og specielle tilbud - samt kørevejledning.\nNysted Camping - Camping i særklasse med hytter imellem slanke bøgetræer og pladser til telte og campingvogne i læ, sol eller skygge - alt efter behag. Alle faciliteter er på stedet.\nOre Strand Camping - Adresse og kontaktinformationer.\nPræstø Camping - Familie campingplads i grønne omgivelser tæt på vandet - Tubæk å og Præstø Fjord. Udlejning af både, campingvogne og camplet.\nSmedegårdens Camping - Marielyst - Oplysning om pladsen, billeder og priser.\nStege Camping - Oplysninger om campingpladsen.\nUlvshale Camping - Møn - Pladsen ligger på en fredet naturgrund. Der er steder med såvel læ og skygge som mere åbentliggende områder med sol, vind og udsyn.\nVemmetofte Strand Camping - Beliggende inde i Strandskoven med 100 meter skov som læbælte til Faksebugten. Stranden er meget romantisk med træerne næsten helt ned til vandlinien.\nWestern Camp - Kramnitze - Hytteferie og camping i western stil. Oplysninger og billeder.\nØstersøparken Camping - Bøtø - FDM Camping informerer om sin campingplads i Bøtø ved Væggerløse på Falster.\nCampingpladser i Sønderjyllands Amt\nAarø Camping - Information om pladsen, priser og Aarø\nBallum Camping - Campingplads direkte ved vadehavet i Bredebro, Sønderjylland. Billeder, hytter, udflugts- og ferietips samt prisliste.\nFrigård Camping - Kruså - Information om pladsen, hytter, priser, seværdigheder og beliggenhed.\nHalk Camping - Information om pladsen, priser og hytter samt lejligheder til udlejning.\nKommandørgårdens Camping Rømø - Information om pladsen, faciliteter og priser.\nLakolk Camping - Rømø - Om pladsen, faciliteter og priser.\nLillebælt Camping - Augustenborg - Information om pladsen, aktiviteter, ferielejlighed, priser og seværdigheder.\nNaldmose Camping - Als - Information om pladsen, aktiviteter, udlejning af hytter, campingvogne, lejligheder og både, priser og lystfiskeri.\nRømø Familie Camping - Tilbyder campingferie på en rolig familieplads, hvor afslapning og nattero er en selvfølge. Er en mindre campingplads med plads til 300 familier, hvor ejerparret sætter pris på selv at servicere gæsterne.\nSønderborg Camping - Information om pladsen, faciliteter, udlejning af hytter, campingvogne og cykler, priser og seværdigheder.\nSønderby Strand Camping - Als - Information om pladsen, lystfiskeri, windsurfing, udlejning af hytter, sommerhuse og lejligheder. Priser og kørselsvejledning.\nUge Lystfiskeri, Hytter og Camping - Tinglev - Om pladsen, udlejning af hytter og værelser, priser og Put'n Take.\nVojens Camping - Om pladsen, faciliteter og priser.\nCampingpladser i Vejle Amt\nGive Camping og friluftsbad - Prisinformationer, kørselsvejledning og beskrivelse af faciliteterne.\nHjarnø Campingplads - Information om pladsen, hytter og priser.\nHusodde Camping - Horsens - Information om pladsen, faciliteter, hytter, priser og kørselsvejledning.\nJelling Camping - Information om pladsen, faciliteter, aktiviteter, udlejning af hytter og campingvogne, priser og seværdigheder.\nJuelsminde Camping - Om pladsen, faciliteter og priser.\nMørkholt Camping - Information om pladsen, pladsoversigt, hytter og priser.\nRandbøldal Camping - Randbøl - Information om pladsen, udlejning af hytter, campingvogne, faciliteter, priser og seværdigheder.\nRiis Camping og Hytteby - Give - Information om pladsen, faciliteter, hytter, priser og vandland.\nTrelde Næs Camping - Fredericia - Information om pladsen, faciliteter, udlejning af hytter, campingvogne, telte og værelser, priser og vandland.\nCampingpladser i Vestsjællands Amt\nAssentorp Camping - Stenlille - Webside med skrivelse af pladsen, faciliteter og seværdigheder, 18 huls minigolf, swimmingpool, butik og hytter - samt sæsonpriser.\nBisserup Camping - Rude - Webside med billeder og beskrivelse af pladsen og omgivelserne. Med priser og kontaktoplysninger.\nBjerge Sydstrand Camping - FDM Camping med informationer og priser omkring sin campingplads ved Store Fuglede.\nCamping Skærby - Nykøbing Sj. - Information om pladsen der er beliggende tæt ved stand. Billeder - herunder også panorama billeder, begivenhedskalender, kørselsvejledning og kontaktinformationer.\nCampinggården Boeslunde - Campingplads med grønne bløde buer af planter, græs og træer og en firelænget gård fra 1880. Webside med info om faciliteter, aktiviteter og omgivelserne.\nDCU Sanddobberne - Fårevejle - Campingplads beliggende ved sand- og strandområde, der grænser op til pladsen. Billeder og beskrivelse af pladsen og aktivitetsmulighederne.\nEnø Camping - Karrebæksminde - Med billeder, vejbeskrivelse, pladsoplysninger, aktiviteter og priser.\nHalskov Camping - Korsør - Lille campingplads beliggende direkte ned til Storebælt. Om pladsen - herunder om natur- og byggelegeplads, hytter, aktiviteter og priser. Mulighed for online booking.\nHolbæk Camping - FDM Camping informerer om sin campingplads ved marinaen, Holbæk.\nHøve Camping - Asnæs - Information om pladsen, aktiviteter, udlejning af telte og priser.\nLystskov Camping - Korsør - Campingplads beliggende ved Danmarks største indsø Noret. Beskrivelse af pladsen og priser.\nNykøbing Nordstrand Camping - FDM Camping med informationer om sin campingplads ved Nykøbing Sjælland.\nSaltbæk Camping - Kalundborg - Information om pladsen, faciliteter, hytter, aktiviteter, priser og seværdigheder.\nSejerø Camping - Information om pladsen, udlejning af hytter, campingvogne og telte. Faciliteter og priser.\nSkarreso Camping Jyderup - Information om pladsen, faciliteter, udlejning af hytter og priser.\nVesterlyng Camping - Information om området, priser og faciliteter.\nCampingpladser i Viborg Amt\nBamsebo - Gudenådalens Camping - Information om pladsen, hytter, faciliteter, priser og seværidgheder. Ulstrup.\nBjerringbro Camping- & Kanoplads - Information om beliggenhed, faciliteter og priser.\nBredalsvig Campingplads - Humlum - Om campingpladsen, priser og kørselsvejledning.\nGlyngøre Camping - Information om pladsen, priser og seværdigheder.\nHessellund Sø-Camping - Karup - Information om pladsen, faciliteter, aktiviteter, hytter, priser og seværdigheder.\nKrik-Vig Camping - Om pladsen, udlejning af hytter og priser. Vestervig.\nKrohavens Camping Stenbjerg - Information om pladsen, faciliteter, hytter og priser.\nVammen Camping - Viborg - Om pladsen, priser og seværdigheder.\nCampingpladser i Århus Amt\nAskehøj Camping - Silkeborg - Campingplads beliggende i udkanten af Linå Vesterskov, omkranset af Silkeborgsøerne. Informationer om faciliteter, pladsoplysninger -samt kørselsvejledning.\nBirkhede Camping - Ry - Information om pladsen, aktiviteter, priser og seværdigheder.\nBryrup Camping - Information om pladsen, aktiviteter, priser og seværdigheder.\nCamp Søhøjlandet - Fælles side for 11 campingpladser i Århus amt. Kort om pladserne, områdets seværdigheder og link til turistbureauer.\nDråby Strand Camping - Ebeltoft - Information om pladsen, faciliteter, udlejning af hytter, campingvogne og joller, priser, aktiviteter og lystfiskeri.\nElsegårde Camping ved Ebeltoft - Lille familiecampingplads med 14 hytter. Muligheder for kystfiskeri og familietræf.\nFiskerbyens Camping - Skanderborg - Information om pladsen, aktiviteter, priser, hytter og seværdigheder.\nGjerrild Nordstrand Camping - Camping på Djursland i Danmark. Campingplads tæt ved strand, Århus by og Djurs Sommerland.\nHolmens Camping - Ry - Information om pladsen, hytter, aktiviteter, priser og seværdigheder.\nIndelukkets Camping - Silkeborg - Information om pladsen, aktiviteter, udlejning af hytter og kanoer, priser og seværdigheder.\nKlitgård Camping - Samsø - Information om pladsen, faciliteter og priser.\nKrakær Camping - Ebeltoft - Om pladsen, aktiviteter, udlejning af hytter, værelser og telte, priser og seværdigheder.\nMossø Camp Resort - Information om pladsen, hytter og priser.\nResenbro Camping - Campingplads med udsigt over Gudenådalen og nabo til Jyllands-ringen. Informationer om faciliteter, aktiviteter, pladsoplysninger samt kørselsvejledning.\nSilkeborg Sø-camping - Moderne familiecampingplads direkte ved Silkeborg søerne med egen badestrand. Tæt på city. Tilbyder hytte-, cykel- og kanoudlejning samt minigolf.\nSkanderborg Sø Camping - Information om pladsen, hytter, aktiviteter og priser.\nSælvigbugtens Camping - Samsø - Information om faciliteter, udlejning af hytter og værelser, aktiviteter og priser.\nTerrassen Camping - Ry - Information om faciliteter, udlejning af hytter, campingvogne og telte, priser, aktiviteter og seværdigheder.\nTrust Camping og Søhøjlandets Kanoudlejning - Fårvang - Om pladsen, aktiviteter og priser.\nVestbirk Camping - Information om pladsen, aktiviteter, legepladser, fiskeri, priser og kørselsvejledning.\nVibæk Camping - Ebeltoft - Om pladsen, udlejning af hytter og campingvogne, faciliteter og priser.\nGenerelle web-sites om Camping generelt\nAase & Bjarne's Web - Privat hjemmeside om campingture i Danmark og flere europæiske lande. Information om bilen og udstyret.\nCamping Cheque Denmark - Specialist i fordelagtig lavsæson-camping.\nCamping Fritid - Dansk Camping Unions portal med links til camping, rejser, og gratis services. Find en rejsekammerat eller benyt Routeplanneren.\nCamping med Solifer - En dansk familie fortæller om camping og rejser.\nCampingdanmark - Portal med camping i centrum. Informationer om campingvogne, autocampere, telte og udstyr. Planlæg din næste campingtur i Danmark eller i udlandet..\nCamping.dk - Søgeportal til 540 danske camping-pladser. Find også camping- forhandlere, turistinformationer m.m.\nCampingferie.dk - Portal om camping med databaser på campingvogne og campingpladser. Nyheder hver dag. Eget tv-program.\nCampingland.dk - Børnefamiliens campingguide med pladsvurderinger, campingnyheder, tips & tricks, konkurrencer og links.\nCampingnettet - Dansk Camping Union website til campister - om camping tilladelser og information om camping i Danmark.\nCampsite - Tilbyder camping på seks forskellige lokaliteter i Østjylland. Diverse info til en ferie på danske campingpladser.\nD og T Campingsider - Information om udstyr, priser, ture, pladser og links.\nDansk AutoCamper Forening (DACF) - Foreningsinformation, annoncemarked, gode råd og kalender.\nDansk Camping Union - DCU's oficielle hjemmeside\nDK-Camp - Information om 325 campingpladser over hele Danmark, om udlejning af hytter og campingvogne, om stjernekrav og campingpas.\nDKCamping - Stor oversigt over adresser, telefonnumre og hjemmesider på campingpladser i hele Danmark.\nEriks hjemmeside - Privat hjemmeside om campingpladser i Frankrig, med kørselsvejledning.\nEurocamp - Tilbyder kør selv ferie og camping i telt eller mobilhome for familie med børn.\nFDM Camping i Danmark - 16 dejlige campingpladser, som ligger placeret rundt om i Danmark. Læs om hver enkelt plads og se priser og faciliteter.\nKongebakken - FDF-Strandbys lejrcenter ved Tolne skov tilbyder diverse lejrfaciliteter.\nLindbergs Campingsider - Privat side om camping med turbeskrivelser, campingpladser, information, links samt tips og tricks.\nLohmanns - Her kan du se min WagonR og læse om mine oplevelser med min Combi-Camp teltvogn.\nMKP Caravan Club International - Information om klubben, vedtægter, samarbejdspladser og vogntyper.\nNP-Hytten - Hytter med luksus og kvalitet som nøgleord - Luksus hytter til campingpladser med 6 sovepladser.\nNyborg Campingudlejning ApS - Udlejer campingvogne til private og firmaer. Også mulighed for udlejning til fastliggere på den fynske østkyst.\nTopCamp A/S - Forening for campingpladser der markedsfører disse. Katalogbestilling og links.\nUngcamping.dk - Aktiviteter, råd, udstyr, teknik og gode råd om camping, især for unge.\nB & C Udstyr - Komponentdele til campingvogne indenfor varme, vand, køl, el, lys og gas.\nBilligCamping.dk - Salg af telte og campingudstyr.\nCamper Fritid - Grossistfirma der tilbyder alt i udstyr til camping og fritid. Online katalog.\nCamperhouse - Salg af teltvogne, fortelte, lædervarer, lerkrukker og havemøbler.\nCamping Art - Telte, fortelte, gas, vandvogne, ladere og andet udstyr.\nCampingpriser.dk - Salg af camping og fritids-udstyr. Køkkenudstyr, campingmøbler, gas, vand, køl, el, telte og markiser.\nCampingShoppen - Salg af antenner, køkkenudstyr, telte, rygsække, gasapparater og campingmøbler.\nDansk Motorhome Company - Udstyr til camperen og campingvognen.\nDCT - Vejle - Salg af udstyr til campister. Campingmøbler, markiser, toiletter, køkkeudstyr, el- og vandartikler.\nHKS Camping & Fritid - Salg af telte, fortelte, køkken- og gas artikler, campingmøbler og el artikler.\nIsabella Jydsk Camping Industri A/S - Salg af fortelte, del- og vintertelte, solsejl og tilbehør.\nK-Camping - Camping og fritidsudstyrs butik med tidens varer, hvor man satser på kvalitet og service.\nOdder Caravan & Camping Center - Salg af udstyr, møbler, reservedele, telte og brugte campingvogne.\nActionClean - Udlejning af Hymer 525 campingvogn, indretning, lejebetingelser og indretning.\nAntons Camping - Salg af nye og brugte campingvogne. Salg af telte og udlejning af campingvogne.\nAsserbo Campingudlejning - Udlejning af campingvogne og tilbehør.\nAutocamp Danmark A/S - Salg og udlejning af autocampere.\nBL Caravan Udlejning - Udlejning af store og små campingvogne. Information og priser.\nBlueline-Udlejning. - Udlejning af campingvogne, Camp-let og tilbehør. lejebetingelser og priser.\nBrøns Caravan - Salg af udstyr, tilbehør, campingvogne og telte. Møbler, køkkenudstyr, reservedele og elektronikartikler.\nCamper Center København - Udlejning af autocamper, pris, lejebetingerser, udstyr, køb og salg af brugte autocampere.\nCampingBasen - Database over campingvogne, autocampere, teltvogne og trailere til salg.\nCampingForum ApS - Salg og udlejning af fortelte, nye og brugte campingvogne, teltvogne samt campingtilbehør.\nCampinggaarden-Ormslev - Salg af nye og brugte campingvogne. Salg af trailere. Værksted for campingvogne.\nCampinggården Slagelse - Campinggaarden Slagelse Vestsjællands forhandler af Tabbert, Münsterland, Dethleffs, Camp-let, Isabella og Brenderup trailere. Salg af nye og brugte campingvogne, samt udstyr og tilbehør.\nCampingvogn - Privat familie campinvogn udlejes.\nCampingvogn udlejes - Udlejning af campingvogn, prise og lejevilkår.\nCampingvogne.dk - En stor database med nye og brugte campingvogne og autocampere.\nCannes - Mobilhome til leje - Mobilhome på campingplads 7 km fra Cannes til leje.\nCaravan Welt - Forhandling af campingvogne og autocampere af mærkerne Knaus, Eifelland og Vimara.\nCaravanRingen - Kæde af forhandlere der sælger Bürstner, Sprite, Wilk og Kabe campingvogne.\nCCCM A/S Camping - Campingudstyr og tilbehør, såsom nye og brugte campingvogne, teltvogne samt tilhørende campingværksted.\nDK AutoCam - Portal for autocampere. Annoncer med køb, salg og leje af autocampere.\nFredensborg Campingudlejning - Luksuscampingvogn udlejes.\nFritidsudlejning - Udlejning af campingvogne og camplet. Priser, tilbehør og lejebetingelser. Ved Slagelse.\nFyns Caravan ApS - Salg af nye Caravelair og brugte campingvogne. Udlejning og muliged for at tage vogne i kommision.\nJT Udlejning - Udlejning af campingvogne og camp-let. Lejebetingelser og priser.\nKG Camping - Salg af nye og brugte campingvogne, camp-let, fortelte og udstyr. Værksted for campingvogne.\nKGS - Udlejning af campingvogne og combi campere. Priser og lejebetingelser.\nKurt Mejers Auto & Autocamperudlejning - Udlejning af autocamper. Priser, billeder og lejebetingelser.\nLamic Campingudlejning - Udlejning af campingvogne og ekstra udstyr. Priser og lejebetingelser.\nLE Camping - Salg af nye og brugte campingvogne, telte og udstyr.\nLunderskov Camping - Salg af nye og brugte campingvogne, fortelte, teltvogne, tilbehør og trailere. Værksted til campingvogne.\nMartin Birkholm - Det er her muligt at leje en dejlig familie campingvogn.\nMertz & Nielsen Camping ApS. - Udlejning af campingvogne. Udstyr, priser og lejebetingelser.\nNetCamp - Udlejning af campingvogne over hele landet.\nNH Camping ApS - Salg af nye og brugte campingvogne, camp-let og fortelte. Udlejning af campingvogne og camp-let. Salg af tilbehør og værksted for campingvogne.\nOdense Caravan - Salg af nye og brugte campingvogne, telte og tilbehør. Værksted for campingvogne.\nRoskilde Caravan - Salg og udlejning af campingvogne. Priser, lejebetingelser og campingkursus.\nSafari Caravan A/S - Salg af nye og brugte campingvogne, teltvogne, fortelte og udstyr. Værksted for campingvogne.\nSolrød Camping Udlejning - Udlejning af campingvogne, priser, lejebetingelser og udstyr.\nStarup Caravan Udlejning - Udlejning af combi-camp, camp-let og campingvogne. Priser billeder og lejebetingelser.\nStorstrøms Camping Service - Salg af campingvogne, fortelte, telte, køkkentelte og brugte telte.\nTK-Camping - Handel med brugte campingvogne og udstyr. Horsens.\nTrekantens Camping - Køb&salg af brugte campingvogne. Fredericia\nTølløse Caravan Center - Nye og brugte campingvogne, udstyr og fortelte. Reparation og service.\nUC Udlejnng - Udlejning af campingvogne, trailere og maskiner.\nUSA Motorhome Danmark - Bliv medejer af et rigtigt Amerikansk motorhome\nVendelbo Vans Autocampere - Salg af nye og brugte autocampere. Udlejning, priser, billeder og lejebetingelser.\nOpdateret d. 27.1.2007


PressReader - BT: 2016-11-21 - Unge ryger mindre hash\nUnge ryger mindre hash\n- STOFFER Andelen af 15- og 16-årige, som har prøvet at ryge hash, er faldet med 5,6 procentpoint fra 18 pct. i 2011 til 12,4 i 2015. Med hensyn til amfetamin svarede 0,9 pct. i 2015, at de havde taget det, hvilket er signifikant lavere end i 2011, hvor antallet var 2,5 pct. Antallet af unge teenagere, som har prøvet ecstasy, er også faldet fra 1,5 pct. til 0,5 pct. fra 2011 til 2015.\nDet fremgår af Sundhedsstyrelsens narkotikarapport.\n»Og det er jo en rigtig god udvikling,« lyder det fra Kari Grasaasen, chefkonsulent i Sundhedsstyrelsen.\nDet fremgår også af rapporten, at andelen af unge, som har røget hash den seneste måned, er faldet fra 6,2 pct. til 4,9 pct. Ifølge Kari Grasaasen haenger det lavere hashforbrug sammen med, at de unges rusmiddelkultur er under forandring.\n»At faerre af de 15-16 årige har røget hash, haenger formentlig sammen med, at også alkoholforbruget blandt de unge ser ud til at falde. Det er et udtryk for, at rusmiddelkulturen blandt de helt unge synes at forandre sig i disse år. Vi ved, at der er en sammenhaeng mellem det at ryge hash og at drikke alkohol. Det er ofte blandt dem, der drikker meget, vi også finder dem, der ryger hash,« siger hun.\nIfølge Kari Grasaasen tyder det på, at de seneste års forebyggelsesindsats i samarbejde med skoler og foraeldre virker.\n»Alkoholforbruget og brugen af de illegale stoffer er generelt faldende i Europa. Så det kan handle om nogle strømninger i ungdomskulturen. Og det tyder også på, at noget af den forebyggende indsats, vi har lavet, f.eks. aldersgraenserne og forebyggelsen ude i skolerne, herunder inddragelse af foraeldrene, har virket,« siger hun.\nIndsatsen blandt de unge er vigtig, da det er i alderen fra 15 år til begyndelsen af tyverne, at danske unges forbrug af hash og andre stoffer er størst, hvilket kan have skadelige virkninger. Sårbare hjerner »De helt unges hjerner er endnu ikke faerdigudviklede, og derfor er de saerlig sårbare overfor hashens skadevirkninger. Et hashforbrug kan få indflydelse på indlaerings- og koncentrationsevnen og på den unges personlige og sociale udvikling,« siger Kari Grasaasen.\nGenerelt er danske unges hashforbrug lavt sammenlignet med andre lande. Tilsvarende undersøgelser viser, at franske unge indtager førstepladsen som mest hashrygende. Her svarer hele 17 pct. af de 15- og 16-årige ja til at have røget hash inden for den seneste måned.\nDe unge fra Faerøerne er dem i undersøgelsen, der ryger mindst – her har kun én pct. røget hash inden for den seneste måned. De helt unges hjerner er endnu ikke faerdigudviklede, og derfor er de saerlig sårbare overfor hashens skadevirkninger


1 ETV - Environmental Technology Verifikation Forretningsplan Initialer: MKO Afdeling: 2 Dato: 18. december Indholdsfortegnelse 1. Indholdsfortegnelse Resume Mission / Mål Forretningsmodel Markedsbeskrivelse Organisation Strategiplan Handlingsplan for\n2 2. Resume ETV tanken blev introduceret i Danmark første gang i starten af 08. EU kommissionen ville etablere et nyt system i hele EU, der kunne tilbyde verificering af teknologier inden for miljø og klima området. Systemet skulle kaldes Environmental Technology Verification eller ETV og fungere som et værktøj til uafhængig afprøvning og dokumentation, en såkaldt tredjepartsvurdering, af miljøog klimateknologiprodukter. Kernen i ETV er en uafhængig dokumentation for produkternes effektivitet. Som et supplement til produktcertificering og typegodkendelser er ETV særligt rettet imod innovative teknologier og produkter. ETV er allerede etableret i en række lande, herunder i USA, og er under opbygning i EU. Med et internationalt accepteret verifikat, tingesten virker, som vi påstår, kan danske leverandører af energi- og miljøteknologiprodukter med en uvildig afprøvning bevise produkternes funktion og effektivitet og dermed øge deres markedsandel i Danmark og i udlandet. Køberne af teknologierne kan desuden få sikkerhed for ny og innovative produkters praktiske anvendelighed. Som et led i opbygningen af EU ETV blev det danske center for miljøteknologiverifikation (DANETV) etableret og startet op ultimo 08. DANETV er et samarbejde imellem 5 GTS virksomheder: DHI, Teknologisk Institut, FORCE Technology, AgroTech, DELTA og DFM. Delcentret for Luft og Energi varetages af FORCE Technology. 3. Mission / Mål Missionen med DANETV - FORCE Technology delcenter er at skabe et verifikationsdelcenter, som kan gennemføre verificeringer af miljø- og klimarelevante teknologiprodukter inden for Luft og Energi uanset/uafhængigt af national oprindelse eller tilhørssted. 2\n3 4. Forretningsmodel Verifikationsprocessen Når et potentielt interesseret emne kontakter verifikationscentret aktiveres verifikationsprocessen. Selve verifikationsprocessen er opdelt i 3 faser: Den indledende fase, test fasen og afsluttende fase.i nedenstående tabel 1 beskrives hver faser: Tabel 1. Oversigt over verifikationsprocessens faser. Udførelse Indledende fase Test fase Afsluttende fase 1. Quick scan rapport 2. Kontraktindgåelse 3. Verifikationsprotokol 4. Test plan indeholdende test design Metode og formål Scanning af teknologien og vurdering af teknologiens egnethed til ETV. I forbindelse med kontraktindgåelsen udføres en indledende definition af applikationen og parameter til verificering. Under arbejdet med verifikationsprotokollen bliver applikationen mere specifik og konkret. Det er af afgørende betydning for resten af processen, at der netop her bliver holdt knivskarpt fast i definitionen på de enkelte begreber i applikationen inden for den enkelte produktgruppe (jf tabel 2). Testplanen er beskrivelsen af de i verifikations protokollens krævede målinger og data. Med testplanen bliver processen mere produktspecifik. I forbindelse med udviklingen og kvalitetssikringen af selve testmetoden er det vigtigt at have sparring med eksperter (interne såvel som eksterne) (gælder også under afsluttende fase). Undervejs i forløbet med den indledende fase foregår en løbende sparring med sælger, forhandler, producent ledet. Test Testfasen er udelukkende praktisk udførsel af det i testplanen opstillede test design og metoder 5. Test rapport 6. Verifikations rapport 7. Review 8. Verifikat udstedelse Ligesom med testplanen er test- og verifikationsrapporten produkt orienteret. Verifikationsrapporten er et resume og evaluering af testresultater, afvigelser og produktets præstation. Eventuelle afvigelser fra protokol og testplan skal nøje overvejes. Ekspertgruppen bedømmer (review) slutteligt verifikationsrapporten (se også under indledende fase). Sluttelig kan verifikatet udstedes. Kendskab og fortrolighed til kvalitetsmanualen er en forudsætning for forståelse og gennemførelse af hele verifikationsprocessen. 3\n4 Tabel 1. Oversigt over verifikationsprocessens faser. (fortsat) Tidsforbrug og perspektiv Nedenfor er illustreret den procentvise fordeling af hvordan tiden er forbrugt fordelt på følgende opgaver: Administrative opgaver (produktion af skriftlige dokumenter) A, dialog og sparring D, opbygning af viden O og til sidst teknisk kompetence og udførsel Indledende fase Test fase Afsluttende fase A 30 A A 40 D D 0 D 10 O 30 O 0 O 30 T T 80 T Omkostninger Verifikationsomkostningerne varierer afhængig af hvilken teknologi og applikationsområde, der er tale om. Men en analyse af det forbrug, der har været i forbindelse med udstedelse af verifikaterne viser, at et verifikat koster mellem kr og , hvoraf testen udgør kr Nedenfor er illustreret hvordan omkostningerne er fordelt på verifikationsprocessen (gennemsnitstal). Omkostninger (1000) Kr Quick scan report Verification contract Verification protocol Test plan Test report Verification report Review report Verification statement/logo Total\n5 5. Markedsbeskrivelse I takt med at kravene inden for miljø- og klima området fortsat skærpes, stiger behovet ligeledes for løsninger til at imødekomme disse. Inden for luft og energi området er der særlig fokus på energieffektivitet, partikelfiltre og andre rensningsteknologier. Nedenstående tabel 2 tager højde for netop disse markeds tendenser og behov: Markedet er opdelt i følgende sektorer: Varme & Kraftvarme produktion samt Proces & Industri med fokus på relevante teknologiområder, eksempler på produktgrupper og på virksomheder der kunne være potentielle emner. Tabel 2. Markedsopdeling. Markedssektor Teknologiområde Eksempler produktgrupper Virksomheder Luftemission ved energiproduktion Reduktion af partikelemission fra forbrænding Reduktion af partikelemission fra low NO x brændere Nomitec Haldor Topsøe Energieffektivitet ved forbrænding Forbrænding af biomasse Kedelproducenter Varme og Kraftvarme Produktion Miljøforhold ved forbrænding 1 Cd fjernelse fra røggaskondensat Al 2 teknik Vand & Teknik A/S Energieffektivitet og miljøbelastning ved biomasse anvendelse 1 Produktion af energi ved anvendelse af biomasse f.eks. i en forgasser, gasmotor, etc. Biosynergi, Stirling Reduktion af klimabelastende emissioner fra energianlæg 1 Reduktion af f.eks. (sod)partikler fra elektrofiltre, posefilter eller skrubbere fra biomasseanlæg eller gasmotorer FLS Airtech Simatek 1 Nye teknologområder i næste DANETV fase\n6 Tabel 3. Markedsopdeling. fortsat Markedssektor Teknologiområde Eksempler produktgrupper Virksomheder Effektivitet af rensningsteknologier til afkastluft Reduktion af f.eks. uønskede aerosoler fra afkast fra forarbejdnings- eller energiprocesser. Simas Energieffektivitet ved anvendelse af biomasse Tørring af biomasse Cimbria Manufacturing A/S Proces og Industri Effektivitet af rensningsteknologier til procesluft Fjernelse af f.eks. kulbrinter i gasser BBK A/S (Biofilter) Zwickly Lesni Effektivitet af rensningsteknologier til procesluft 1 Luftrensning fra Krematorieovne Reecon 6. Organisation DANETV centret er organiseret som det fremgår af figur 1. Selve centret består af en styregruppe og de 5 delcentre (). Styregruppen består af et medlem fra hvert delcenter. Ekspert gruppe DAN-ETV Styreruppe DHI FORCE Technology TI AT Delta Verifikations og Test Centre () Figur 1. Organisering af DANETV. 6\n7 FORCE Technology Luft og Energi delcenter er forankret i afdelingen for emissionsreduktion. Delcentret er delt op i en specialist funktion og en administrativ og koordinerende funktion. Specialist funktionen består af en verifikations- og en testenhed for hvert af de to markedsområder: Varme & kraftvarme produktion, samt proces & industri (jf. afsnit 5) (se figur 2). Til hvert markedsområde forankres både en verifikations- og testansvarlig. Desuden anvendes faste eksterne og interne eksperter (jf. tabel 1). Administrative & koordinerende funktion DAN-ETV FORCE Technology Test enhed Varme & Kraftvarme Produktion Verifikations enhed Ekspert gruppe Proces & Industri Verifikations enhed Ekspert gruppe Test enhed Specialist funktion Figur 2. Organisering af delcenter FORCE Technology Luft og Energi. Den administrative og koordinerende funktion igangsætter verifikationsprocessen og i samarbejde med verifikationsenheden vurderes det om en teknologi er egnet til at verificeres. Er teknologien egnet overtager verifikationsenheden processen. Når verifikationsprotokollen er klar fortsætter testenheden og så fremdeles. Nedenfor er udsnit af tabel 1 (formål og metoder) vist med markeringer af hvor i processen de to enheder optræder. Verifikationsenheden samt delcentrets styregruppemedlem udsteder verifikatet. Quick scan rapport Verifikations Kontraktindgåelse enhed Verifikationsprotokol Test plan indeholdende test design Test enhed Test enhed Test rapport Verifikationsrapport Verifikations Review enhed Verifikat udstedelse Verifikat Udover at være koordinerende med specialist funktionen under hele verifikationsprocessen så har den administrative funktion også ansvaret for al den udadvendte kontakt; såsom 7\n8 vidensformidling, markedsføring, opsøgning af nye teknologiemner til verificering og koordinering med de øvrige delcentre. 7. Strategiplan Den uafhængige dokumentation for effektivitet, som teknologiverifikation giver, er i særlig grad til nytte for mindre og innovative virksomheder, der skal markedsføre nye produkter eller etablere sig på nye markeder. Med et verifikat i hånden har kunden garanti og dokumentation for, at teknologien kan det producenten siger den kan. Med verifikation af energi- og miljøeffektive teknologier kan danske brugere af teknologierne sikre, at investeringer i teknologier til reduktion, tilpasning og overvågning af klimapåvirkninger og -effekter går til teknologier, der virker. Risici ved (og modstand imod) investering i ny og innovative teknologier kan reduceres, når køber kan få uvildig dokumentation for produkternes effektivitet. Det er ikke udelukkende nye teknologier, som er målgruppen for Luft og Energi delcentret i DANETV. Der er også et marked inden for velkendte teknologiområder, hvor der er behov for dokumentation for eksempelvis langtidseffekter af teknologien. I tilfælde hvor eksisterende teknologier har behov for øget eksponering i nye markedsområder eller der er hård konkurrence kan et verifikat være et springbræt til at få øget markedsandele. Uden for landets grænser er det vigtigt at få danske producenter og DANETV s position markeret. Først og fremmest i EU og dernæst globalt. Det europæiske marked skal fremhæves som den nye platform til at få eksponeret sin teknologi - netop for at få ETV markedsført rigtigt. Det har afgørende betydning for værdien af ETV, at der fokuseres på det europæiske/internationale marked, således at når en teknologi har fået et verifikat, så gælder det europæisk/internationalt. FORCE Technology vil som medlem af DANETV benytte sig af at være ikke blot med til at skabe et første dansk verifikationscenter men ydermere bane vejen for et nyt europæisk verifikationssystem, og skærpe opmærksomheden omkring ovennævnte. Det seneste års arbejde med DANETV og verificeringer viser, at størstedelen af tiden har været anvendt på administrative opgaver samt skriftlig dokumentation (jf. tabel 1), men naturligvis også til opbygning af viden, som vil være til stor gavn for det det næste ETV forløb. Et af de fremadrettede strategiske tiltag der vil være at fokusere på at få forenklet dokumentopbygningen og administrationen af det og ikke mindst at gøre selve arbejdsgangen og videns overføring enhederne imellem (jf. figur 2) enklere. Dels netop for at få en mere simpel arbejdsproces og dels for at få reduceret omkostningerne på at producere et verifikat. Det er forventeligt at en væsentlig del af den tid og dermed omkostninger, der er brugt i denne opstartsfase på at bygge viden og arbejdsmetoder op vil mindskes signifikant. Selv med reducerede omkostninger er det urealistisk at forestille sig at DANETV finansielt kan løbe rundt uden tilskud. Med de ovennævnte omkostninger (jf. tabel 1) inklusiv x % reduktion vil det være urealistisk at få dækket samtlige omkostninger alene via markedet uanset sektor. Markedet kender ikke deres behov for et verifikat endnu. Det vil være en langvarig proces at skabe behovet. Og behovet er som tidligere nævnt stærkt afhængig af udviklingen på det europæiske plan, som først forventes i gang i 11. Derfor er det endnu vigtigere i denne opbygningsproces at fastsætte nogle priser som er markedsrigtige. 8\n9 8. Handlingsplan for 10 Aktivitet fordelt over måned: Evaluering af 09 forløbet i FT efterfulgt af handlingsplan for 10 til udfyldelse Handlingsplanen vil bl.a. indeholde følgende punkter: 2 Markedssegmenter opdeles i kategorier Strategi for henvendelsesmønster efter kategorierne Revidering af kvalitetshåndbog Ekspertgruppe Markedsføring (artikler, hjemmeside, vidensformidling, netværk, konferencer) Arbejdsgrupper 18/12-09 Marianne Kyed Ørbæk 2 Handlingsplanen forventes udfyldt i forbindelse med evalueringsmødet afholdt som angivet i afsnit 10 i januar 10. 9