Covestro inverteix 3 milions a Tarragona en un nou centre logístic d'àcid clorhídric | Reusdigital.cat diari de Reus. Notícies i actualitat del Camp de Tarragona\nCovestro inverteix 3 milions a Tarragona en un nou centre logístic d'àcid clorhídric\nL'empresa estudia com recol·locar el més d'un centenar de treballadors que perdran la feina amb el tancament de la planta d'MDI\n01 de Febrer de 2017, per Marc Busquets\nEl director general de Covestro, Andrea Firenze, a la planta de Tarragona\nCovestro ha anunciat aquest dimecres al matí la posada en marxa d'un nou centre logístic d'àcid clorhídric a les seves instal·lacions a la demarcació. L'empresa hi invertirà prop de 3 milions d'euros i pretén que entri en funcionament cap al segon semestre d'enguany per donar feina a una quinzena de persones. Al mateix temps, la companyia estudia fórmules per trobar una sortida laboral a les 120 treballadors que, aproximadament, es quedaran a l'atur quan tingui lloc el tancament de l'actual planta d'MDI. "Les 15 persones que treballaran al nou centre logístic formen part de les de la planta d'MDI, i l'objectiu és estudiar tots els escenaris per poder recol·locar les altres", ha exposat el director general de Covestro a l'Estat, Andrea Firenze. "És una qüestió que em preocupa, perquè la meva primera feina aquí va ser a la planta, i per tant són els meus companys", ha revelat.\n38 milions invertits en cinc anys\nEn una trobada amb la premsa, Firenze ha fet balanç del darrer exercici per a Covestro i ha comentat els seus plans de futur. Independent de Bayer tot just des de fa un any, la companyia es troba en procés de recuperació després de la crisi. De fet, i sense precisar xifres, això sí, Firenze ha assenyalat que el volum de negoci de l'empresa va créixer en un 10% l'any passat. Fruit de les inversions fetes en els últims cinc anys, i que "passen dels 38 milions", s'han pogut modernitzar les plantes de Barcelona (amb 50 anys de trajectòria) i la de la nostra demarcació. El director general ha precisat que el centre tarragoní ha percebut "el triple d'inversió" que no pas la de la ciutat comtal, quelcom que no ha pogut evitar el tancament de la planta d'MDI. "És una decisió estratègica que se'ns ha imposat i que no ens agrada, però l'hem haguda d'acatar", ha afegit.\nEn aquesta línia, Firenze ha admès que s'ha establert "un procés continu" d'estudi de tots les escenaris possibles amb l'objectiu de trobar solucions adequades als treballadors que perdran la seva feina. Tot i no haver detallat les dates exactes ni el procediment per dur a terme el tancament de la planta, Covestro pretén recol·locar el centenar d'operaris en altres àrees o bé en empreses externes, ja que tota la política empresarial es dirigeix cap "al benestar" del personal. De passada, i davant d'un context en què les instal·lacions actuals de la planta d'MDI puguin quedar en desús, Firenze no ha descartat trobar-hi altres funcions tot i tractar-se d'un espai de treball "molt específic".\nEls costos energètics, una limitació\nEl responsable de Covestro ha lamentat els elevats costos energètics de l'Estat i ha instat a tirar endavant el corredor del Mediterrani. "És essencial per al nostre desenvolupament, tot plegat", ha dit. "L'àcid clorhídric que ens arribarà al nou centre arribarà en tren des d'Alemanya, i això vol dir que a la frontera francesa s'haurà de canviar de via", ha fet constar. Pel que fa a la despesa econòmica lligada a l'energia, Firenze ha apuntat que "si la indústria de l'Estat vol ser líder al continent, els preus de l'energia han de ser competitius per poder lluitar en igualtat de condicions". Per tot plegat, el nou 'hub' d'àcid clorhídric de propera obertura es contempla com una nova via de negoci amb la qual "satisfer les necessitats de 'partners' i clients".\nFinalment, el director de la Casa de Sistemas de Covestro, Joan Cirujeda, ha exposat "els reptes de futur" que l'empresa té. Així les coses, ha confirmat l'existència d'un pla de sostenibilitat basat en l'adequació de qualsevol projecte d'I+D que es desenvolupi amb els criteris en aquest camp de Nacions Unides. Cirujeda ha comentat que els nivells de CO2 s'han reduït "gairebé a la meitat" i que l'aposta per les energies renovables de la companyia "és decidida". Covestro va tancar l'exercici de 2015 amb una facturació superior als 12.000 milions d'euros, amb un pes cada cop més gran del mercat llationamericà.\nA l'exterior de les instal·lacions, una quinzena de treballadors s'han concentrat per mostrar el seu malestar amb el tancament de la planta d'MDI i la pèrdua de feina dels seus companys. Els concentrats han assegurat que l'esmentat tancament és una "deslocalització" i que les raons aportades per la direcció per justificar-lo són "excuses".\ncentre logístic d'àcid clorhídric\nCovestro produeix el primer paviment esportiu amb CO2\nIQS i Covestro promouen la vocació científica entre estudiants de Batxillerat\nLes vendes de Covestro augmenten un 5,4%\nCovestro invertirà 200 MEUR a Tarragona i hi construirà una planta pròpia de producció de clor\n1El nombre de concursos de creditors a empreses cau un 44% a la demarcació\n2La Plataforma d'Afectats per la Cooperativa de Cambrils recull fons per personar-se en el procés judicial per la fallida\n3'Big & Open Data', eix central de l’Idees x Business 2017\n4UP calcula que la producció d'oli caurà un 15% però defensa els preus actuals\n5Els grups parlamentaris celebren la unitat entorn a l'agenda catalana pel Corredor del Mediterrani


Preguntes freqüents - Estudiants - Departament d'Orientació i Inserció Professional - Serveis complementaris - Estructura - La UIB - Universitat de les Illes Balears\n» Inici » La UIB » Estructura » Serveis complementaris » El DOIP » Informació per a estudiants » Preguntes freqüents\n2. Quins beneficis obtindrà l'estudiant de fer pràctiques externes?\nEntre d’altres beneficis, les pràctiques externes et permeten:\nObtenir una experiència pràctica que et faciliti la inserció al mercat de treball i millori la teva ocupabilitat futura. Orientar la teva vida laboral i professional.\nContribuir a la teva formació integral complementant el teu aprenentatge teòric i pràctic.\nFacilitar el coneixement de la metodologia de treball adequada a la realitat professional en què els estudiants heu d’operar, contrastant i aplicant els coneixements adquirits.\nPermetre, en alguns casos, que l’estudiant percebi un ajut econòmic en concepte de borsa d’estudi o que les pràctiques externes siguin reconegudes acadèmicament.\nMillorar el teu currículum.\n7. L'estudiant percebrà algun tipus d'ajut econòmic per fer les pràctiques externes?\nPràctiques extracurriculars: l’empresa/entitat abonarà mensualment a l’estudiant seleccionat la quantitat estipulada a cada lloc de pràctiques en concepte de borsa o ajuda a l’estudi; les quantitats mínimes són les que indica el DOIP i publica a la seva pàgina web i depenen del nombre d'hores de pràctiques que l'estudiant faci al dia.\n11. L'estudiant estarà d'alta a la Seguretat Social quan realitza les pràctiques externes?\n12. En cas que l'estudiant en pràctiques externes estigui donat d'alta a la Seguretat Social, qui ha de fer les gestions corresponents?\nPràctiques extracurriculars: l’estudiant estarà inclòs en el Règim General de la Seguretat Social, de conformitat amb el Reial decret 1493/2011, de 24 d’octubre. L’empresa ha de sol•licitar l’alta a la Seguretat Social seguint les disposicions del Reial decret al qual s’ha fet referència.\n14. Les pràctiques externes han de ser avaluades? I qui fa l'avaluació?\nSí, i l’avaluació de cada estudiant en pràctiques externes la farà el tutor de la UIB de forma coordinada amb el tutor de l’empresa/entitat, de conformitat amb els procediments establerts per la UIB i el que prevegi la guia docent de l’assignatura de pràctiques externes del pla d’estudis corresponent.\n17. En quines empreses/entitats/institucions poden els estudiants fer les pràctiques externes?\nPoden fer pràctiques en qualsevol empresa/entitat/institució que tingui prèviament signat un conveni de pràctiques externes amb la UIB.\nActualment hi ha moltes empreses/entitats/institucions que ja el tenen signat, i el poden signar altres empreses, juntament amb l’annex del conveni de pràctiques externes.\n18. Els estudiants de la UIB, com poden accedir al programa de pràctiques externes?\n•\tHan d’estar matriculats de les assignatures de pràctiques externes del grau o postgrau que estiguin cursant\n•\tHan de complir els prerequisits propis d’aquestes assignatures\n•\tEstar matriculats a la UIB, a la titulació per a la qual s’ofereixen les pràctiques\n•\tHaver superat el 50 per cent dels crèdits necessaris per obtenir el títol dels estudis que estiguin cursant. Excepte en el cas de les titulacions de postgrau d’un sol curs, podran realitzar les pràctiques des del moment en què es faci efectiva la matrícula\n•\tTenir un número de la Seguretat Social\n•\tEstar registrats al DOIP.\n19. L'estudiant pot cercar pel seu compte una empresa/entitat on pugui fer les pràctiques externes?\nPràctiques curriculars: heu de sol·licitar al responsable del programa de pràctiques curriculars de la vostra titulació, atès que cada facultat/centre/escola/Comissió d'Estudis Propis establirà els criteris d’adjudicació de les pràctiques curriculars d’acord a la seva pròpia normativa. En tot cas serà necessari que l’empresa/entitat/institució signi el conveni de pràctiques amb la UIB, a més del corresponent annex del conveni de pràctiques externes.\nPràctiques extracurriculars: sí que pot; si l’estudiant aconsegueix unes pràctiques externes en una empresa que no hagi estat oferta pel DOIP i que li interessin i s'ajustin a la seva àrea d'interès, es poden tramitar igualment, sempre que hi hagi el vistiplau acadèmic.\nEn aquest cas, perquè puguin ser tramitades, és imprescindible que l’estudiant estigui registrat al DOIP Virtual-Estudiants, l’empresa/entitat ha de publicar la beca al DOIP Virtual-Empreses, i el DOIP l’ha de publicar a la seva web. Així mateix, és imprescindible que l’empresa/entitat/institució hagi signat prèviament el conveni de pràctiques externes amb la UIB.\n20. És important el curriculum vitae dels estudiants per aconseguir pràctiques externes?\nSí. El curriculum vitae és la carta de presentació dels estudiants a les empreses/entitats que puguin estar interessades per comptar amb estudiants per incorporar-los en programes de pràctiques externes o per a futures contractacions laborals.\nÉs molt important que poseu cura en l’elaboració del currículum. Val la pena posar esment a l'hora d'emplenar cada un dels camps del currículum, perquè de la manera com ho hàgiu fet dependrà que sigueu preseleccionats per a les ofertes que gestionam.\n21. Què és un conveni marc de pràctiques externes?\nModel de conveni marc de pràctiques externes amb la UIB.\n22. Què es l'annex del conveni de pràctiques externes?\n23. La participació en el programa de pràctiques externes suposa algun cost per a l'estudiant?\nNo, en cap cas. Tant si són pràctiques externes curriculars com extracurriculars, són totalment gratuïtes per als estudiants.\n24. Qui selecciona l'estudiant per realitzar les pràctiques?\nPràctiques curriculars: la selecció la fan els òrgans designats a aquests efectes d’acord amb la normativa de les facultats/les escoles/Centre d’Estudis de Postgrau/Comissió d'Estudis Propis a qui correspongui la titulació sol·licitada per l’empresa/entitat. Cada centre pot fer la selecció de l’alumne en funció de criteris interns, com ara el nombre de crèdits aprovats, la nota mitjana, els requisits i l'adequació a l'oferta, l'entrevista amb l'empresa. L’estudiant ho ha de consultar al seu centre.\nPràctiques extracurriculars: el DOIP farà, a instància de l’empresa/entitat, una preselecció dels candidats en funció del perfil requerit, i serà l’empresa/entitat/institució qui finalment faci la selecció definitiva a partir dels seus criteris.\n25. Quan es poden fer les pràctiques externes?\nPràctiques curriculars: es faran en el moment en què estiguin previstes al pla d'estudis de la titulació.\n26. Quina durada tenen les pràctiques?\nPràctiques extracurriculars: la durada no pot superar les 650 hores per curs acadèmic, i com a mínim s’han de realitzar 80 hores. En els casos en què la durada sigui inferior a 650 hores, l'empresa/entitat/institució podrà sol·licitar per escrit la pròrroga del conveni fins a arribar al màxim permès. Un mateix estudiant pot fer pràctiques com a màxim durant tres cursos acadèmics, amb un màxim de 1.300 hores de pràctiques en total.\n27. Pot l'estudiant sol·licitar una pròrroga de les pràctiques externes? I com pot fer-ho?\n28. L'estudiant pot rescindir el conveni de pràctiques externes abans del que estava previst?\nSí, per motiu justificat per iniciativa de l’estudiant o de l’empresa/entitat. Cal recordar que, en el cas de pràctiques curriculars, no seran reconegudes si l’estudiant no ha superat els crèdits que preveu el pla d’estudis per a aquestes pràctiques. En tot cas, s’ha de fer un document escrit de rescissió.\n29. Quins poden ser els motius justificats per rescindir el conveni de les pràctiques externes abans del que estava previst?\nLa finalització anticipada de les pràctiques, que pot ser per iniciativa de qualsevol de les parts, s’ha de justificar segons el que disposa la normativa de pràctiques de la UIB, quan es doni alguna de les circumstàncies següents:\n•\tIncompliment del conveni per qualsevol de les parts.\n30. En cas de rescindir el conveni de les pràctiques externes abans del que estava previst, què ha de fer l'estudiant?\nPràctiques curriculars: si les pràctiques acaben abans del que estava previst, ho han de comunicar a la persona de contacte del centre responsable de les pràctiques externes, que s’encarregarà d’informar-los dels tràmits a realitzar segons la normativa de la facultat o escola.\n31. Quantes hores de pràctiques externes pot fer l'estudiant durant els seus estudis?\nPràctiques curriculars: les que indica el pla d’estudis de la titulació.\n32. Quins tipus de jornada estan permesos quan es fan les pràctiques externes?\nPràctiques extracurriculars: el nombre màxim d'hores de pràctiques diàries és de 5. Amb aquesta condició es pretén que l'estudiant pugui compaginar els estudis amb les pràctiques remunerades. No obstant això, durant els períodes no lectius, l’horari es pot augmentar fins a un màxim de 7 hores diàries, amb l’augment de l’ajut econòmic corresponent.\n33. Pot l'estudiant modificar el nombre d'hores de pràctiques externes durant l'estiu o període no lectiu?\nPràctiques curriculars: dependrà del que disposi la normativa de la facultat/l’escola/Centre d’Estudis de Postgrau/Comissió d'Estudis Propis de la UIB a qui correspongui la titulació. Ho podeu consultar amb el tutor acadèmic o amb la persona responsable de les pràctiques externes del vostre centre; ell us indicarà com fer-ho.\n34. En cas que l'estudiant en pràctiques externes hagi de fer exàmens oficials de la seva titulació, té dret a demanar permís per assistir-hi?\nPer a tot tipus de pràctiques, curriculars o extracurriculars, l’empresa/entitat/institució es compromet, durant els dies que l’estudiant hagi de fer exàmens oficials dels seus estudis, a donar-li el dia lliure complet, encara que l’horari de les pràctiques no coincideixi amb l’hora de l’examen o prova d'avaluació. Si l’empresa/entitat ho considera adient, pot concedir dies lliures a l’estudiant per a la preparació dels exàmens, sempre que l’estudiant els recuperi.\n35. Qui supervisa l'estudiant mentre fa les pràctiques externes?\nEn qualsevol tipus de pràctiques externes, curriculars o extracurriculars, l'alumne que cursi la pràctica tindrà un tutor d'empresa, designat per l’empresa, amb experiència professional i amb coneixements necessaris per fer una tutela efectiva, que emetrà un informe d'aprofitament i tutela de l'alumne a l'empresa, i un tutor acadèmic designat per la facultat/l’escola/el Centre d’Estudis de Postgrau/Comissió d'Estudis Propis de la UIB a qui correspongui la titulació sol·licitada per part de l’empresa/entitat, que emetrà la qualificació final de la pràctica.\n36. A què es compromet l'empresa/entitat/institució on l'estudiant fa les pràctiques externes?\n•\tComplir les condicions contingudes a la normativa i el conveni regulador de les pràctiques.\n•\tComunicar als centres responsables o al DOIP totes les incidències que es produeixin durant el desenvolupament de les pràctiques.\n•\tComplir les normes vigents en tot el que faci referència a prevenció de riscs laborals, i facilitar a l'estudiant idèntics mitjans de protecció que els requerits a qualsevol altre treballador de l'empresa/entitat.\n•\tDesignar i comunicar a la UIB un tutor de pràctiques específic, que ha de ser un professional de la plantilla de l’entitat col•laboradora relacionat amb les funcions que exercirà l’estudiant. Aquest tutor assignarà a l’estudiant les funcions a realitzar d’acord amb el pla formatiu i li facilitarà tot el que sigui necessari per al correcte desenvolupament de la pràctica.\n•\tFacilitar a l'estudiant l'assistència als exàmens, proves d'avaluació i altres activitats obligatòries de les assignatures en les quals estigui matriculat, sense haver de recuperar la jornada.\n•\tAbonar a l'estudiant en pràctiques, en cas de desplaçament ocasionat per tasques derivades de les pràctiques, les dietes que, amb caràcter general, aboni als seus empleats, i abonar les ajudes corresponents pel que fa a les pràctiques extracurriculars, d’acord amb el que especifiqui el DOIP.\n37. Quines són les funcions assignades al tutor de l'empresa/entitat on fa l'estudiant les pràctiques externes?\nL’empresa/entitat on es fan les pràctiques externes assignarà un tutor d’empresa, qui s’encarrega de les funcions següents:\n•\tEn els supòsits de renúncia d’algun estudiant a les pràctiques, comunicar la data en què es produeixi.\n•\tComunicar les faltes d’assistència injustificades dels estudiants.\n•\tComunicar si l’empresa té intenció de contractar l’estudiant un cop acabades les pràctiques. Si s'ofereix una contractació laboral abans que acabin les pràctiques, comunicar amb anterioritat a la signatura del contracte la data d'acabament d'aquestes pràctiques.\n•\tFacilitar el seguiment de les pràctiques al tutor de la UIB: fer arribar totes les altres informacions que es demanin i facilitar l'accés a l’empresa/entitat.\n• Realitzar i remetre al tutor de la UIB un informe final, que ha de recollir el nombre d'hores fetes per l'estudiant, i a més, d'acord amb les condicions del pla formatiu, ha de valorar de l'estudiant:\n• Qualsevol altre aspecte que consideri oportú.\n38. Quins són els drets que té el tutor de l'empresa/entitat que acull alumnes en pràctiques?\nEls tutors de l’empresa, en tots els tipus de pràctiques, tenen dret a:\n39. Quines són les funcions assignades al tutor acadèmic de la UIB respecte a l'estudiant que fa les pràctiques externes?\n•\tFer el seguiment de les pràctiques i coordinar-se amb el tutor de l'entitat col·laboradora.\n40. Quines funcions fa el DOIP respecte a les pràctiques externes extracurriculars?\nEls tràmits realitzats pel DOIP són els següents:\n•\tEnviament de currículums,\n•\tRedacció i firma dels annexos: canvis en el pla de pràctiques, rescissió o pròrroga.\n41. Quina és la normativa i legislació que regula les pràctiques externes?


Notícies - Ricoh acomiada 12 treballadors, segons els sindicats\nRicoh acomiada 12 treballadors, segons els sindicats\nRicoh ha acomiadat 12 treballadors\nLa companyia Ricoh ha acomiadat 12 persones de la planta de Sant Cugat 'de forma unilateral', segons ha explicat el comitè d'empresa a Cugat.cat. El sindicat creu que la companyia té la intenció de rescindir els contractes d'una part de la plantilla seguint la fórmula permesa per la llei, que estableix fins a un màxim de 29 acomiadaments cada 90 dies.\nEl comitè d'empresa considera que aquests acomiadaments responen a una estratègia de Ricoh per retallar la plantilla 'de forma injusta', després que aquest juliol no tirés endavant l'ERO pel qual preveien prescindir de 150 treballadors. Segons el president del comitè d'empresa, Rafael Resurrección, la companyia actua de forma paradoxal, perquè pretén reduir costos malgrat que va tancar l'exercici del 2012 amb un benefici de 13 milions d'euros. Resurrección també ha assegurat que els acomiadaments són 'injustos' i que l'empresa fa noves contractacions amb salaris més baixos per cobrir les places vacants.\nVolen fer una reducció de costos fent noves contractacions amb salaris més baixos.\nEl comitè d'empresa ha organitzat una assemblea de treballadors per al dimecres de la setmana vinent i també es concentrarà davant l'empresa d'aquí a 15 dies per mostrar el seu rebuig als acomiadaments.\nWeb de Ricoh


Consells per fer servir mascaretes facials | Papelmatic\nHome » Consells per fer servir mascaretes facials\nConsells per fer servir mascaretes facials\nmarç 5, 2020 | Consells i recomanacions, Consells i recomanacions, Consells i recomanacions, Consells i recomanacions, Indústria, Indústria alimentària, portada, Sanitat, Servei\nPerquè l’ús de les mascaretes facials sigui efectiu, és important seguir una sèrie de normes prèvies i posteriors al seu ús.\nL’alarma provocada pel comunment conegut com a nou Coronavirus, causant de la malaltia Covid-19, ha provocat que moltes farmàcies i altres comerços esgotin les seves existències de mascaretes facials.\nEn aquest aspecte, la Organización Mundial de la Salud (OMS) ha publicat una sèrie de consells sobre l’ús de mascaretes facials per a la població.\nLa màxima autoritat sanitària també adverteix de que les mascaretes facials són exclusivament necessàries per a les persones malaltes o per als professionals que estan en contacte amb persones malaltes, no recomenant-se, així, el seu ús en persones sanes.\nA continuació, exposem algunes de les pautes per a un ús adequat de les mascaretes facials.\nRentar-se les mans abans de col·locar les mascaretes facials\nCom ja hem comentat altres vegades, hem d’entendre les mans com el principal mitjà de transport de virus i bacteris.\nAixó, abans de col·locar la mascareta és convenient que ens rentem les mans amb aigua i sabó o que les desinfectem amb una solució alcohòlica, com és el cas del gel hidroalcohòlic Purell.\nAixó evitarem que, en cas de que les nostres mans estiguin contaminades, traspassin els virus a la mascareta mentre la col·loquem.\nCom col·locar les mascaretes facials correctament?\nUna mascareta facial està correctament col·locada quan cobreix completament la boca i el nas.\nÉs important que no quedin espais entre la cara i la mascareta, ja que com que el virus viatja per via aèria, existeix la possibilitat de que aquests trobin en qualsevol orifici, per petit que sigui, la porta d’entrada.\nLlavors, no només és necessari ajustar les betes o les gomes, sinó que també hem de recol·locar la mascareta fins que aquesta cobreixi el nas i la boca completament.\nEvitar tocar les mascaretes facials durant el seu ús\nLes mascaretes facial que es fan servir en aquests casos actuen com a barrera protectora, però no impermeabilitzen al 100%.\nPer això, es recomana no tocar la mascareta amb les mans mentre s’està fent servir, ja que en la seva superfície o a les nostres pròpies mans podem trobar virus o bacteris.\nEn aquells casos en que es consideri estrictament necessari tocar la mascareta, hem de rentar-nos les mans amb aigua i sabó o desinfectar-les amb una solució alcohòlica.\nEvitar reutilitzar les mascaretes facials\nReutilitzar una mascareta facial o no substituir-la quan convé té les mateixes o pitjors conseqüències que no dur-la.\nQuan detectem que la mascareta estigui humida o sospitem de contaminació, hem de substituir-la per altra nova.\nPer al seu rebuig, ens assegurem de llençar-la en un lloc protegit (contenidors amb tapa i pedal que evitin contacte) per evitar la propagació de virus i bacteris.\nCom treure’s les mascaretes facials?\nA l’hora de treure’ns la mascareta, hem d’agafar-la sempre per la part del darrera, estirant les gomes o betes de baix cap a dalt.\nImmediatament després d’haver-la llençat al recipient adequat, rentarem les nostres mans amb aigua i sabó o les desinfectarem amb una solució hidroalcohòlica.\nEn aquest article pots trobar més informació sobre els Equips de Protecció Individual que complementen les mascaretes.\nSi vols més informació sobre l’ús de mascaretes facials pots omplir el formulari que apareix a la barra lateral i un dels nostres experts t’assessorarà.


Ashley&Parker - François Vieux Nice Niça França - Ofertes d'hotels amb els MILLORS DESCOMPTES EN LÍNIA\n4 Rue Guigonis, Nice Centre, Niça, França, 06000 - Veure al mapa\nAl visitar Niça, vosté es sentirà com a casa a Ashley&Parker - Le François, què li ofereix un allotjament de qualitat i un gran servei. Des d'aquí, els viatgers poden gaudir d'un fàcil accés a tot el que aquesta viva ciutat ofereix. Amb la seva bona localització, l'hotel ofereix fàcil accès a les destinacions obligades de la ciutat.\nEl Ashley&Parker - Le François, s'esforça al màxim per tal que els seus hostes es tribin còmodes. Per tal d'assolir això, l'hotel compta amb els millors serveis i instal.lacions. Aquest hotel ofereix nombroses instal.lacions en el lloc per satisfer el més exigent dels clients.\nTotes les instal.lacions per als clients, ofereixen comoditats destinades a assegurar tot el comfort possible. A més, l'oci que l'hotel ofereix assegurarà que tengui molt a fer durant el dia. Ashley&Parker - Le François és la vostra destinació si buscau allotjament de qualitat a Niça.\nCal fer el registre d'entrada i recollir les claus a: Ashley&Parker 39 rue de France, 06000 Nice. En arribar, cal abonar un dipòsit de 500 EUR per si hi ha desperfectes. Aquest dipòsit es reemborsarà el dia de sortida en funció de l'estat de l'allotjament.


LA FOTO DEL MES: Josep Lloret al Museu Faller\nEs va fer famós també per les seues actuacions com a Tio de la Porra. Ha estat fundador del pas de Setmana Santa de Sant Pere, promotor de la celebració del IV Centenari de la mort de sant Francesc de Borja (1972) i s’ha relacionat amb un munt d’iniciatives ciutadanes, com ara el Cercle Musical i la UAM Sant Francesc de Borja. Així mateix, ha contribuït a la nomenclatura actual dels carrers de Gandia com a membre de la Comissió Municipal que es va crear específicament en la primera dècada del present segle.\nEn la foto, realitzada per Juanjo Peret per al Gabinet d’Alcaldia, se’l pot contemplar en una imatge recent amb el fons d’uns ninots de falla, al museu faller de Gandia.\nTítol: Foto oficial del seu nomenament com a fill predilecte de la ciutat\nProcedència: Gabinet d’Alcaldia\nAutor: Juanjo Peret\nFoto del Mes Juny 2015


Oli, pa, vi: El silenci de les vinyes\nFERRÉ, Maria Rosa (2011): Brot de Xarel.lo, Alt Penedès -1028\nCada vegada que a can Brucart naixia un fill, batejaven la criatura i una vinya amb el mateix nom. Un cep de més de trenta anys ja no té un bon rendiment, i per als Brucart la producció era la prioritat. Brucart tenia més de nou-centes hectàrees de vinya pròpia, i sempre n'hi havia alguna on calia canviar els ceps vells per peus nous. I amb l'arribada d'una criatura es batejava la vinya nova amb el nom del fill acabat de néixer. A la vinya Xavier hi van plantar dues hectàrees i mitja amb xarel·lo del Penedès, el mateix xarel·lo qu eel pare de l'Aurora havia plantat, a la vinya Petita, quan ella va néixer, la vinya Xica com li deia ella, la vinya que hi havia darrere de Mas Serrat, la casa on havia nascut i on havia viscut fins el dia que es va casar.\nLa vinya Xavier era a prop d'un rierol que anava a parar a l'Anoia. L'Aurora es va treure les sabates i va caminar descalça per notar la terra entremig dels dits dels peus. La humitat de la rosada li va recordar la primera vegada que havia vist plorar la vinya. El seu germà Marc acabava de tenir l'accident amb el tractor, i a casa hi havia tant d'enrenou que ella va baixar a refugiar-se entre el brancatge nu dels ceps. Era allà, quieta i plorosa, quan es va adonar que els ceps també ploraven, com ella, com la seva mare, com la seva àvia. Les llàgrimes brotaven espesses dels ulls de la planta. Molts ulls per cada ceps i moltes llàgrimes per acompanyar-la. Van haver de passar anys abans no va aprendre que el plor de la vinya era un fet natural que es repetia cada primavera. En arribar el bon temps, els ceps xuclen l'aigua del terra i la fan circular des de les arrels fins a la part més alta del cep, però quan són dalt de tot de la planta i no hi troben cap fulla, l'aigua s'escapa per les ferides que hi ha deixat la poda. La vinya plora des que l'home va descobrir que del raïm en podia fer vi i va arrenglerar els ceps l'un al costat de l'altre i els va podar per fer més raïm. Des d'aleshores, la vinya plora any rere any i ningú se n'adona.\nL'Aurora va acaronar les fulles i va prémer amb força el raïm encara verd, i després va llepar-se la mà. Els gust amarg li va retornar l'amargor d'una conversa que havia de ser l'última.\nPOU, Gisela (2011): El silenci de les vinyes. Editorial Planeta, Ramon Llull Narrtiva: Barcelona. Pàgines 36-37.\nInformació sobre el llibre: Biblioteca Municipal de Cambrils\nPublicat per Isabel Castro a 21:40\nEtiquetes de comentaris: Catalunya, FERRÉ M.ROSA, Penedès, POU Gisela, Segle XXI, Vinyes


Neix en el zoo de Fuengirola un orangutan de Borneo | Consumer\nNeix en el zoo de Fuengirola un orangutan de Borneo\nAquesta és una de les espècies de primat més amenaçades\n“Mukah”, una femella d’orangutan de Borneo, ha donat a llum per primera vegada en el zoo de Fuengirola (Màlaga). “Mukah” i la seva parella, “Nakal”, es troben al parc zoològic sota un programa europeu de reproducció en captivitat, ja que aquesta espècie de primat és una de les més amenaçades del món.\n“Banggi” és el nom que els cuidadors han donat al petit orangutan mascle nascut a principis del mes de desembre. La cria conviu amb els seus pares i ha demostrat gran activitat en els jocs amb la seva mare.\nEls veterinaris i cuidadors del zoo s’han bolcat des del començament amb “Banggi” i veuen com cada dia va creixent més sa i fort. Aquest naixement posa de manifest que aquests simis s’han adaptat perfectament a la vida en el zoo malagueny, segons van dir.\n“Mukah” va arribar del zoo d’Hong-Kong en 2005 i “Nakal”, un mascle adult de 18 anys procedent del zoo de Paignton (Anglaterra), ho va fer un any després. Aquest grup reproductor es va formar per intentar donar continuïtat a aquesta espècie, en greu perill d’extinció. Es calcula que la població d’aquests simis ha perdut el 92% dels seus exemplars en els últims 100 anys a causa de la caça furtiva i la desforestació.\nAmb “Banggi” són ara tres els exemplars d’orangutan de Borneo que el visitant del zoo pot contemplar en un recinte de més d’1.000 metres quadrats, que reflecteix fidelment l’hàbitat del sud-est asiàtic del que procedeixen.\nfuengirola-ca orangután-ca zoo


Marc Gasol reapareix en la victòria dels Toronto Raptors a Oklahoma City (121-130) - Esport3 - TV3 i Catalunya Ràdio\nMarc Gasol reapareix en la victòria dels Toronto Raptors a Oklahoma City (121-130)\nEl pivot català, que s'havia perdut els últims 12 partits per lesió, ha completat una bona actuació amb 15 punts\n16/01/2020 - 08.56 Actualitzat 16/01/2020 - 10.02\nMarc Gasol davant el jugador dels Thunders Mike Muscala (Reuters)\nGairebé un mes després de jugar per última vegada, Marc Gasol ha reaparegut amb els Toronto Raptors. El pivot de Sant Boi de Llobregat s'ha mostrat completament restablert de la lesió als isquiotibials que li ha fet perdre's els últims 12 partits. Sortint com a titular, Gasol ha jugat un paper important en la victòria dels seus a la pista dels Oklahoma City Thunders (121-130), amb 15 punts, 5 rebots, 6 assistències i un bon percentatge d'encert en el llançament: 6 llançaments de 9, inclosos 3 triples de 4.\nEls Raptors tornen a rutllar a mesura que van recuperant jugadors. Norman Powell i Pascal Siakam, que tornaven també aquesta mateixa setmana, han anotat 23 i 21 punts, respectivament, per liderar l'atac dels campions al Chesapeake Arena. Els Raptors han arribat a tenir 30 punts de renda i han patit al final quan els Thunders, impulsats per Dennis Schröder (25 punts) i Danilo Gallinari (23), s'han col·locat a només 3 punts en el marcador.\nFi de la ratxa per als Lakers\nEl resultat més sorprenent de la jornada ha estat la derrota dels Los Angeles Lakers a la seva pista davant els Orlando Magic (118-119), una desfeta que ha posat fi a la ratxa de nou triomfs seguits dels californians, líders destacats a la Conferència Oest. Els Magic han sabut aprofitar les facilitats en defensa atorgades pels Lakers, encara privats d'Anthony Davis. LeBron James (19 punts i 19 assistències) no ha pogut evitar el triomf dels de Florida, amb un gran protagonisme per a Markelle Fultz (21 punts, 11 assistències i 10 rebots), que ha fet les dues cistelles per als visitants en jugada individual.\nFultz és d'aquests joves talents cridats a tenir un rol important a l'NBA. Qui ja el té malgrat els seus 21 anys és Luka Doncic, aspirant a l'MVP de la temporada als seus 21 anys, i que ha batut el seu rècord d'assistències en un partit, 17, completat amb 25 punts i 15 rebots en el triomf dels Dallas Mavericks a la pista dels Sacramento Kings (123-127).\nHouston Rockets - Portland Trail Blazers, 107 - 117\nLos Angeles Lakers - Orlando Magic, 118 - 119\nMiami Heat - San Antonio Spurs, 106 - 100\nSacramento Kings - Dallas Mavericks, 123 - 127\nDenver Nuggets - Charlotte Hornets, 100 - 86\nChicago Bulls - Washington Wizards, 115 - 106\nMinnesota Timberwolves - Indiana Pacers, 99 - 104\nOklahoma City Thunder - Toronto Raptors, 121 - 130\nBoston Celtics - Detroit Pistons, 103 - 116\nPhiladelphia Sixers - Brooklyn Nets, 117 - 106


Cuines Cels neix l'any 1985, empresa familiar\nEmpresa especialitzada en el disseny i muntatge de cuines.\nContacta anb nosaltres\nTreballem amb marques d'alta qualitat per aconseguir un resultat excel·lent en la teva cuina\nFuncionalitat, bellesa i màxima resistència\nCuines Cels neix l’any 1985, empresa familiar especialitzada en el disseny i muntatge de cuines.\nL’any 1992 Cuines Cels obra les portes de la seva botiga a Blanes. Des de llavors, la nostra millor publicitat, han sigut els nostres propis clients. Ara, amb un canvi generacional, ens proposem fer-nos veure a les xarxes socials, per poder mostrar la nostra dilatada expeciència, el nostre treball; i aquí estem.\nEns avalen mes de 32 anys d’experiència i mes de 2.000 projectes.\nAmplia cartera de clients, des de un particular, a projectes per promotors, entitats pùbliques i privades.\nTreballem amb fabricants d’àmbit nacional i internacional, gran varietat i amplia gamma de productes.\nLa nostra finalitat és plasmar la il·lusió d'un projecte fent-lo realitat.


SorroBloc: La Gran innocentada...!!\nPublicat per Salvador a les 10:29\nEstava cantat com la grossa del Nadal. Ja se sap allò de..."per un vot es decantà l'opció". Doncs millor cap vot de diferència. Masses dubtes i sospites. Encara no s'han adonat que no es pot pactar amb les CUPs?\n28 de desembre, 2015 15:11


Edicte d'aprovació de la convocatòria i les bases que regiran el procés selectiu per a la contractació en pràctiques d'un auxiliar administra-tiu inscrit en el Sistema Nacional de Garantia Juvenil\nEdicte d'aprovació de la convocatòria i les bases que regiran el procés selectiu per a la contractació en pràctiques d'un auxiliar administra-tiu inscrit en el Sistema Nacional de Garantia Juvenil\tEdicte d'aprovació de la convocatòria i les bases que regiran el procés selectiu per a la contractació en pràctiques d'un auxiliar administra-tiu inscrit en el Sistema Nacional de Garantia Juvenil Mis Leyes\nEdicte d'aprovació de la convocatòria i les bases que regiran el procés selectiu per a la contractació en pràctiques d'un auxiliar administra-tiu inscrit en el Sistema Nacional de Garantia Juvenil Nº de Disposición\t:\nAJUNTAMENT DE SANT JULIÀ DEL LLOR I BONMATÍ\tLa Junta de Govern Local, en sessió celebrada el dia 5 d'octubre de 2016, va aprovar la convocatòria i les bases que s'acompanyen com annex a aquest anunci, que ha de regir la selecció per a la contractació laboral mitjançant contracte en pràctiques d'un auxiliar administratiu inscrit en el Sistema Nacional de Garantia Juvenil.\nBASES REGULADORES DEL PROCEDIMENT DE SELECCIÓ PER A LA CONTRACTACIÓ LABORAL TEMPORAL MITJANÇANT CONTRACTE EN PRÀCTIQUES D'UN/A AUXILIAR ADMINISTRATIU INSCRIT EN EL SISTEMA NACIONAL DE GARANTIA JUVENIL.\n1.- Objecte de la convocatòria. És objecte d'aquestes bases regular el procés de selecció de persones joves desocupades inscrites en el Sistema Nacional de Garantia Juvenil per a la posterior contractació per aquest Ajuntament com a personal laboral temporal en la modalitat de contracte de treball en pràctiques a temps complert, d'acord amb l'Ordre TSF/213/2016, d'1 d'agost, pel qual s'aproven les bases reguladores per a la concessió de subvencions destinades a incentivar la contractació en pràctiques de persones joves beneficiàries del Programa de Garantia Juvenil de Catalunya i la Resolució TSF/1911/2016, d'1 d'agost, pel qual s'obre la convocatòria per a l'any 2016 per a la concessió de subvencions destinades a incentivar la contractació en pràctiques de joves beneficiaris del Programa de Garantia Juvenil de Catalunya.\nAquest procés també servirà per a la creació d'una borsa de treball amb les persones que havent superat la fase de concursoposició, no hagin obtingut suficient puntuació per accedir al lloc de treball.\nLes característiques del lloc a cobrir són les següent:\nL'objecte d'aquesta convocatòria és regular el procés de selecció, mitjançant concurs-oposició lliure per cobrir una plaça de:\n- Règim jurídic: laboral\n- Modalitat: contracte laboral temporal en la modalitat de contracte de treball en pràctiques\n- Nombres de llocs: 1\n- Categoria: auxiliar administratiu/va a l'Àrea de Serveis Generals\n- Jornada: a temps complert (37,5 h setmanals en còmput anual)\n- Sistema de selecció: concurs-oposició\n- Durada: 6 mesos\n- Sou brut: 951,24 ?\n- Adscripció orgànica: Serveis Generals\n- Data prevista d'incorporació: 14 de novembre de 2016.\n2.- Funcions de la plaça. - Suport administratiu al personal de les oficines municipals\n- Control dels anuncis en el tauler d'edictes i el còmput dels terminis.\n- Ordenar i arxivar expedients\n- Fer fotocopies\n- Atenció al públic presencial i telefònicament\n- Registre d'Entrada i Sortida de documents\n- Utilització d'aplicatius informàtics de l'Ajuntament en els seus tràmits més senzills - Redacció d'escrits senzills en format word\n- Tasques d'arxiu a l'Arxiu Municipal\n3.- Efectes d'aquest procés selectiu\nAquest procés selectiu quedarà sense efecte i no es generarà cap dret per als aspirants si l'Ajuntament no obté la subvenció de la Generalitat que motiva la tramitació del procés selectiu, si la persona seleccionada es considera no idònia pel SOC o per qualsevol altra causa que, de forma anterior a la formalització del contracte de treball, suposi la no execució del programa de treball al qual està vinculada la plaça convocada. 4.- Condicions dels aspirants.\nPer ser admès/a i prendre part en el procés selectiu és necessari que els/les aspirants reuneixin els requisits següents:\n4.1. Requisits generals:\na.- Tenir nacionalitat espanyola o la de qualsevol dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats membres, en què, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui d'aplicació la lliure circulació de treballadors en els termes en què es troba definida en el tractat constitutiu de la Comunitat Europea.\nTambé podran ser admesos el cònjuge, els descendents i els descendents del cònjuge, tant dels ciutadans espanyols com dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea o dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors, qualsevol que sigui la seva nacionalitat, sempre que els cònjuges no estiguin separats de dret i, pel que fa als descendents, siguin menors de 21 anys o majors d'aquesta edat però visquin a càrrec dels seus progenitors.\nAixí mateix, també podran presentar-se al procés de selecció les persones amb nacionalitat d'estats que no pertanyen a la Unió Europea sempre que tinguin residència legal a Espanya, d'acord amb la legislació d'estrangeria aplicable.\nEls/les aspirants que no tinguin nacionalitat espanyola hauran de demostrar coneixements suficients de castellà i hauran de superar les proves establertes amb aquesta finalitat. b.- Haver complert 16 anys i menys de 30 (article 13 de la Llei 11/2013, de 26 de juliol, de mesures de suport a l'emprenedor i d'estímul del creixement i de la creació d'ocupació).\nc.- No trobar-se en cap causa d'incompatibilitat d'acord amb la legislació vigent, no estar inhabilitat/da per a l'exercici de les funcions públiques ni estar separat/da mitjançant expedient disciplinari del servei de cap administració pública\nd.- Posseir la capacitat funcional per a l'exercici de les tasques. Aquest compliment s'entén referit al fet de no patir cap malaltia o defecte físic que impedeixi l'exercici de les funcions pròpies de les places per a les quals es convoca aquest procés de selecció.\ne.- Acreditar el nivell de suficiència de català (certificat C) o equivalent, de coneixements de la llengua catalana, expedit per la Junta Permanent de Català. En cas de no acreditar-se degudament en l'esmentada data tenir els coneixements de català exigits, podrà acreditar-se a través de les proves programades per a tal efecte dintre del procés selectiu, o bé amb l'aportació del document acreditatiu de tenir els coneixements de català exigits davant del tribunal de selecció.\nEls requisits anteriors, hauran de complir-se i acreditar-se l'últim dia de presentació de sol·licituds.\n4.2. Requisits específics:\nA la data d'inici del contracte haurà de complir els següents requisits:\na.- Ser beneficiari/a en el Sistema Nacional de Garantia Juvenil;\nb.- Estar inscrit/a com demandant d'ocupació no ocupades (DONO) al Servei Públic d'Ocupació de Catalunya;\nc.- Estar en possessió de títol universitari o de formació professional de grau mig o superior en gestió administrativa o títols oficialment reconeguts com equivalents, d'acord amb les lleis reguladores del sistema educatiu vigent, o de certificat de professionalitat d'acord amb allò previst a la Llei Orgànica 5/2002, de 19 de juny, de les Qualificacions y de la Formació Professional, que habilitin per l'exercici professional;\nd.- Complir els requisits que exigeix la modalitat de contracte de treball en pràctiques.\n5.- Publicitat del procés\nLes presents bases i la convocatòria del procés per a la presentació de sol·licituds es publicaran al Butlletí oficial de la provín\ncia de Girona, al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i al tauler d'edictes de l'Ajuntament.\nLa llista provisional i definitiva de candidats i el resultat de la puntuació el procés selectiu, es publicarà en el tauler d'edictes municipal.\n6.- Presentació de sol·licituds Les persones interessades en prendre part a les proves han de presentar una instància dirigida a l'alcalde i la presentaran al Registre General d'aquest Ajuntament (Pl. Don Manuel, 12 de Sant Julià del Llor i Bonmatí, de dilluns a divendres de 9 h a 14 h i el dimecres també de 17 h a 20 h), o en la forma que estableix l'article 16 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, de procediment administratiu comú de les administracions públiques. El termini de presentació serà de 5 DIES HÀBILS a comptar des de la última publicació de les presents bases.\nEn el cas de que la presentació de la sol·licitud no s'efectuï directament al Registre d'Entrada de l'Ajuntament, caldrà que l'aspirant avisi a l'Ajuntament dins aquest termini de 5 dies.\n7.- Documentació que cal presentar\nLa documentació que cal presentar serà la següent:\na) Instància degudament complimentada i signada on caldrà declarar que es compleixen els requisits exigits per concorre al procés selectiu;\nb) Fotocopia del DNI, passaport o permís de residència en vigor;\nc) Fotocopia de la vida laboral, currículum o documentació acreditativa dels mèrits que s'al·leguin.\nd) Acreditació del nivell C de català\nAls efectes de determinar els requisits d'accés i la puntuació de la fase de concurs, només es tindran en compte aquelles circumstàncies declarades per la persona interessada en la sol·licitud.\nEls requisits exigits en les presents bases i les circumstàncies personal que haguessin estat al·legats per l'aspirant en la sollicitud, seran objecte de comprovació abans de la formalització del contracte.\n8.- Tribunal qualificador.\nEl Tribunal estarà format per:\nPresident: La secretaria de l'Ajuntament de Sant Julia del Llor i Bonmati o la persona en qui delegui.\n- Vocals: La tècnica de joventut del Consell Comarcal de la Selva.\nUn/a funcionari/a de carrera\nUn membre del tribunal qualificador farà les tasques de secretari/a en el procés.\nEs nomenaran suplents dels membres del tribunal per garantir la seva presència.\nEn la mateixa resolució en la qual s'aprovi definitivament la llista d'aspirants admesos i exclosos, es fixarà la composició nominal de l'òrgan de selecció per tal de poder promoure, en cas que procedeixi, la recusació dels seus membres. La resolució s'anunciarà al tauler d'anuncis.\nL'òrgan de selecció podrà nomenar col·laboradors, especialistes i ajudants, que estaran sempre sota la seva direcció i control directes, per a aquelles proves que ho requereixin, limitant-se a l'exercici de les seves especialitats tècniques en base a les quals col·laboraran amb l'òrgan de selecció amb veu, però sense vot. Els assessors i especialistes estaran sotmesos a les mateixes causes d'abstenció i recusació que els membres de l'òrgan de selecció.\nL'òrgan de selecció no podrà constituir-se sense l'assistència, com a mínim, de la meitat dels seus membres titulars o suplents indistintament, que en cap cas podrà ser inferior a 3.\nEn el cas que es produeixi un empat en les decisions del tribunal, el president podrà fer ús del vot de qualitat per desfer-lo.\nEls membres del tribunal hauran d'abstenir-se d'intervenir quan els concorrin les circumstàncies previstes a l'art. 23 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.\nEl tribunal queda facultat per resoldre els dubtes que es presentin i prendre els acords necessaris per al bon ordre de les proves en tot el que no preveuen aquestes bases. 9.- Admissió i exclusió d'aspirants\nS'entendran admeses al procés selectiu aquelles persones aspirant que compleixin els requisits establerts en aquestes bases.\nConclòs el termini de presentació de sol·licituds, es publicarà la llista PROVISIONAL d' admesos i exclosos, amb indicació del motiu de l'exclusió.\nS'estableix un termini de 2 DIES HÀBILS a partir del dia següent a la publicació de la llista en el tauler d'edictes de l'Ajuntament per a la suplantació dels defectes detectats. Transcorregut aquestes termini sense efectuar les esmenes, es tindrà a la persona interessada per desistida. Finalitzat el termini de subsanació, es publicarà en el tauler d'edictes municipal la llista DEFINITIVA de les persones admeses en el present procés selectiu per a la realització de les proves previstes, indiciant també el lloc, dia i hora de la celebració de les proves i de la composició nominal del tribunal de selecció.\nSi no es presenten subsanacions o aquestes no fossin necessaries, la llista provisional d'admissió esdevindrà definitiva sense necessitat de nova publicació.\n10.- Desenvolupament del procés selectiu.\nEn el moment de l'inici de les proves les persones aspirants hauran de personar-se aportant el seu DNI. El sistema de selecció és el d'concurs-oposició i constarà de les següents fases: A. Fase prèvia: coneixement de les llengües oficials. Constarà de les següents proves: 1. Prova de català, nivell de suficiència (certificat C), que s'adequarà al Decret 161/2002, d'11 de juny, sobre l'acreditació del coneixement del català i l'aranès en els processos de selecció de personal i de provisió de llocs de treball de les administracions públiques de Catalunya.\nEstaran exempts/es de les proves per valorar el coneixement del català:\na.- Els/les aspirants que justifiquin amb els corresponents títols oficials que tenen el nivell exigit de català. Per determinar les equivalències dels títols oficials del Departament d'ensenyament amb els certificats de la Junta Permanent de Català, a més del títol, i per acreditar que s'ha fet tota l'escolarització a Catalunya sense exempció de l'assignatura de llengua catalana, cal presentar un certificat expedit, a sol·licitud de la persona interessada, expedit pel centre docent corresponent.\nb.- Els/les aspirants que hagin participat i obtingut plaça en processos anteriors de selecció de personal en aquest Ajuntament, en què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o superior, o que hagin superat la prova esmentada en altres processos de la mateixa oferta pública d'ocupació.\n2. Prova de coneixements de llengua castellana: els coneixements de la llengua espanyola s'hauran d'acreditar per aquells/\nelles aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola.\nLa prova de coneixements de la llengua castellana consistirà en mantenir una conversa, amb els/les assessors/ores que el tribunal de selecció nomeni, de manera que quedi demostrat un domini suficient de l'idioma per part de l'aspirant.\nRestaran exempts de realitzar aquesta prova els aspirants provinent d'un Estat diferent a Espanya que tingui com a llengua oficial l'idioma espanyol o que hagin presentat, juntament amb la instància sol·licitant prendre part en el procés de selecció, fotocòpia compulsada d 'algun dels documents següents:\n- Certificat que acrediti que s'ha cursat la primària, la secundària i el batxillerat a l'Estat espanyol.\n- Diploma de nivell superior d'espanyol o certificació acadèmica que acrediti que s'han superat totes les proves adreçades a la seva obtenció.\n- Certificat d'aptitud en espanyol per a estrangers expedit per les escoles oficials d'idiomes.\nAquestes dues proves es valoraran, cadascuna, com a apte o no apte. Ambdues són obligatòries i eliminatòries, quedant exclosos/es del procés de selecció els/les aspirants que, no estant dintre d'un dels supòsits d'exempció degudament acreditats, no superin alguna d'aquestes dues proves. B. Fase d'oposició: La fase d'oposició es compon dels següents exercicis: b.1) Primer exercici: consistirà en resoldre per escrit un supòsit pràctic plantejat pel tribunal sobre el temari de l'Annex d'aquestes bases.\nAquesta prova serà valorada de 0 a 10 punts, essent necessari obtenir una puntuació mínima de 5 punts per superar-la.\nEl tribunal, si ho creu convenient, podrà sol·licitar als/les aspirants els aclariments que estimi oportú en relació als treballs realitzats. Els/les aspirants estaran obligats/ades a explicar davant el tribunal els aspectes que li siguin sol·licitats. La incompareixença comportarà la no superació de la prova.\nb.2.) Segon exercici: consistirà en resoldre un examen tipus test d'entre 10 a 15 preguntes. Aquesta prova serà valorada de 0 a 10 punts, essent necessari obtenir una puntuació mínima de 5 punts per superar-la.\nLa puntuació màxima en la fase de concurs serà de 20 punts.\nC. Fase de concurs:\nEl concurs consistirà en la valoració dels mèrits aportats i degudament justificats pels aspirants amb un certificat i/o titulacions. No tindrà caràcter eliminatori i es puntuarà amb un màxim de 6 punts. Els mèrits al·legats per l'aspirant només podran ser avaluats si estan degudament acreditats documentalment, segons especifica la base quarta d'aquestes bases i amb referència al dia de finalització del termini de presentació de sol·licituds, d'acord amb els barems següents:\na) Formació que tingui relació amb les funcions o tasques pròpies de la plaça convocada: cursos de formació, màster, postgrau, especialitzacions, segones titulacions i successives.\nPuntuació màxima: 3 punts\nPer cada 10h de formació o crèdit ECTS, 0,10 punts.\nb) Experiència acreditada: Per serveis prestats en llocs de treball relacionats amb la les funcions o tasques pròpies de la plaça convocada: 0,10 punts per mes treballat\nc) Entrevista: tindrà com a finalitat revisar les dades curriculars, posar atenció a la seva capacitat tècnica i professional, la seva vessant humana (qualitats personals) i la seva maduresa emocional, capacitat de comunicació, flexibilitat i capacitat de motivació i compromís.\nEl tribunal acordarà prèviament les preguntes i els criteris de valoració per aplicar el mateix procés d'avaluació a tots els candidats.\nPuntuació: 0 punts\n11.- Qualificació de les proves i disposicions de caràcter general.\nTots els exercicis de la fase d'oposició seran obligatoris i eliminatoris i qualificats fins un màxim de 10 punts, essent considerats no aprovats/ades i exclosos/es del procediment de selecció els/les aspirants que no aconsegueixin un mínim de 5 punts en cadascun d'ells. La puntuació definitiva de la fase d'oposició ve determinada per la suma de les puntuacions obtingudes a cadascun dels exercicis.\nAtes que ala prova de l'oposició hi ha més d'un exercici a fer, els exercicis es puntuaran per separat i s'entendrà superada la prova si la mitjana aritmètica de totes les proves dóna una puntuació de com a mínim 5 punts.\nAl final de cadascun dels exercicis el tribunal farà públiques les qualificacions obtingudes. Aquells/elles aspirants que no superin la puntuació mínima per superar la prova obtindran la qualificació de no aprovats/ades i quedaran eliminats/ades del procés selectiu. Nomes podran participar en la fase de concurs aquells aspirants que hagin superat la fase d'oposició. En cas d'empat en la puntuació entre aspirants, es resoldrà per sorteig.\nEl tribunal, en aquells casos que consideri pertinents, adaptarà els mitjans de realització dels exercicis dels/de les aspirants discapacitats/des, de manera que gaudeixin d'igualtat d'oportunitats respecte als/a les altres aspirants, sempre que així ho hagin indicat en la sol·licitud per prendre part en els corresponents processos selectius.\n12.- Actuació dels /de les aspirants\nAl començament de cada exercici, els/les aspirants seran cridats en crida única en el dia i el lloc de es determini. Hauran de presentar el seu DNI. Seran exclosos aquells aspirants que no compareguin. El tribunal determinarà l'ordre d'actuació dels aspirants en aquelles proves que no puguin fer tots els aspirants de forma simultània.\n13.- Proposta de contractació.\nEl tribunal farà pública la puntuació total de cada aspirant i la proposta de contractació a nom d'aquell que hagi obtingut una millor puntuació, no podent-se superar el nombre de places convocades, i comunicarà l'esmentada relació en forma de proposta a l'alcalde de la Corporació per tal que efectuï les corresponents contractacions.\n14.- Presentació de documentació abans de la formalització del contracte\nL'aspirant proposat pel Tribunal presentarà davant la secretaria d'aquest Ajuntament, dins el termini de 5 DIES NATURALS des que es faci pública la relació d'aprovats a què es refereix la base anterior, els documents acreditatius de les condicions que per prendre part a les proves s'exigeixen a la base segona, i que són:\n1. Justificació del títol exigit.\n2. Declaració jurada o promesa de no haver estat separat per expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques per sentència ferma, així com que no incorre en cap causa d'incapacitat o incompatibilitat establerta a les Lleis i reglaments, no trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques. Els aspirants de nacionalitat d'algun estat membre de la unió europea o país amb conveni subscrit amb la mateixa i ratificat per Espanya hauran de presentar documentació certificada per les autoritats competents del seu país d'origen amb acreditació de no estar sotmès a sanció disciplinària o condemna penal que impedeixi, al seu estat, d'accés a la funció pública.\n3. Documentació justificativa d'estar inscrit en el Sistema Nacional de Garantia Juvenil i com a demandant d'ocupació no ocupat (DONO) al Servei Públic d'Ocupació de Catalunya. 4. Original de tots els documents que s'ha aportat fotocopia.\nA més, la persona candidata proposada serà sotmesa al reconeixement mèdic oportú a fi d'obtenir la conformitat mèdica necessària que acrediti la seva aptitud per al normal exercici de les funcions a desenvolupar. 15.- Contracte Una vegada presentada la documentació esmentada en la base anterior, l'alcaldia formalitzarà el contracte de la persona proposada pel tribunal com a personal laboral. L'aspirant haurà d'incorporar-se al servei de la Corporació en el moment en què li sigui requerit/da. En aquest moment li serà lliurat contracte laboral. L'aspirant que injustificadament no s'incorpori al servei de la Corporació, perdrà tots els drets derivats del procés de selecció i de la subsegüent contractació com a personal laboral.\nMentre no s'hagi procedit a la signatura del contracte, i iniciada l'efectiva prestació de serveis, l'aspirant no tindrà dret a cap percepció econòmica.\n16.- Període de prova\nEl període de prova serà d'1 mes pels contractes en pràctiques celebrats amb treballadors que estan en possessió del títol de grau mig o de certificat de professionalitat de nivell 1 o 2. El període de prova serà de 2 mesos per als contractes en pràctiques celebrats per treballadors que estiguin en possessió del títol de grau superior o de certificat de professionalitat de nivell 3.\nEn cas que la persona contractada no superi el període de prova el treballador serà acomiadat i l'Ajuntament formalitzarà un nou contracte de treball en pràctiques de sis mesos en les mateixes condicions, entre la llista dels candidats que formaran part de la borsa de treball que regulen aquestes bases, sempre que no se superin els terminis d'execució establerts en la convocatòria de la Resolució TSF/1911/2016, d'1 d'agost, per la qual s'obre la convocatòria per a l'any 2016 per a la concessió de subvencions destinades a incentivar la contractació en pràctiques de joves beneficiaris del Programa de Garantia Juvenil de Catalunya.\nEn el cas que el treballador/a seleccionat causés baixa, l'elecció de la persona substitut recaurà sobre la següent aspirant del procés de selecció, sempre que compleixi els requisits establerts.\n18. Creació d'una borsa treball i el seu funcionament\nEls/les aspirants que hagin obtingut la puntuació mínima per superar el procés selectiu, podran ser cridats per l'Ajuntament d'acord amb l'ordre de qualificació, per a la seva contractació en règim laboral temporal o nomenament funcionarial interí per a llocs de treball de la mateixa categoria, en el termini de dos anys, a comptar des de la data de finalització del procés selectiu.\nA aquests efectes, una vegada acabades totes les fases del procés selectiu, el tribunal de selecció elevarà a l'Alcaldia una proposta d'aprovació de la llista de persones dins la borsa de treball. En cas d'empat en algun lloc de la llista d'espera, per haver obtingut dues o més persones la mateixa puntuació, es resoldrà per sorteig. La borsa de treball només serà operativa en cas d'ocupar places amb idèntiques tasques per les quals s'ha convocat aquest procés selectiu.\nEl funcionament de la borsa de treball serà el següent:\na) Ordre en la borsa de treball: Les persones que accedeixin a una borsa de treball s'ordenaran d'acord amb la puntuació obtinguda en les proves del procés selectiu, de major a menor nombre de punts\nb) Situacions en la borsa de treball\nLes persones integrants de les borses de treball estaran en alguna de les següents situacions:\nb.1. En actiu: S'hi trobaran les persones que, estant a la borsa de treball, estiguin prestant serveis a l'Ajuntament.\nb.2. Disponible: S'hi trobaran aquelles persones que:\n1.- Havent accedit a una borsa de treball, estiguin a l'espera de rebre ofertes de feina.\n2.- Les persones que, estant en la borsa de treball, ocupin una plaça diferent de la de la borsa de treball en qüestió a l'Ajuntament o incorrin en alguna altra situació que suposés estar declarat en excedència per incompatibilitat o en situació de serveis especials.\nEl personal en actiu passarà a la situació de disponible una vegada hagi estat cessat per alguna causa de les previstes a l'article 10.3 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut bàsic de l'empleat públic(causes de cessament del personal funcionari interí) o hagi finalitzat el seu contracte laboral temporal.\nb.3. En baixa temporal: S'hi trobaran i no rebran ofertes de feina, mentre estiguin en aquesta situació, sense perdre el seu lloc a la borsa de treball, les persones que, formant part d'una borsa de treball, estiguin en una de les següents situacions i així s'acrediti fefaentment:\n1.- Les persones que, no estant en actiu, es trobin en una situació de malaltia que suposaria la incapacitat temporal, mentre duri aquesta situació de malaltia.\n2.- Les persones que, amb motiu d'embaràs, part o adopció, estiguessin en situació de poder demanar la llicència per maternitat, ja sigui abans o després del part.\n3.- Les persones a les quals no hagi estat possible contactar en el moment d'emetre's una oferta de feina, d'acord amb el procediment que estableixen aquestes bases.\n4.- Les persones que, en el desenvolupament de les seves funcions per raó d'un nomenament interí, hagin estat sancionades amb suspensió de feina i sou, en els termes expressats en aquestes bases.\nb.4.- Situació de baixa definitiva: S'hi declararan i seran eliminades definitivament de la borsa de treball les persones que es trobin en alguna de les següents situacions:\n1.- Les persones que refusin l'oferta de feina que els formuli l'Ajuntament d'acord amb el procediment establert en aquestes bases.\n2.- Les persones que accedeixin a la plantilla de l'Ajuntament a través d'un nomenament de personal funcionari de carrera per a la mateixa plaça que estan en la borsa de treball, en aquest segon cas una vegada hagin superat el període de prova establert.\n3.- Les persones que, una vegada iniciada la relació funcionarial d'interinitat, renunciïn voluntàriament al nomenament com a personal funcionari.\n4.- Les persones que hagin estat sancionades amb separació del servei, o acomiadament per causes disciplinàries, o condemnades amb la pena d'inhabilitació especial o absoluta, en els termes regulats en aquestes bases.\n5.- Les persones que, havent obtingut una sentència judicial ferma d'acomiadament nul o improcedent i, com a conseqüència d'això, disposin de l'opció de demanar la readmissió o bé ésser indemnitzats, optin per l'abonament de la indemnització en lloc de la readmissió.\n6.- Les persones que no acreditin complir amb els requisits d'accés a l'Administració establerts per al nomenament de personal funcionari interí.\n7.- Les persones que no superin el període de prova o de practiques establert en la seva contractació o en les bases especifiques que regeixin la convocatòria amb la qual van accedir a la borsa de treball.\n8.- Les persones que estiguin en baixa temporal per no haver estat contactades, d'acord amb el que disposen aquestes bases.\nc) Durada de la borsa de treball.\nAquesta borsa de treball tindrà una durada de dos anys, a comptar a partir de la data del decret del contracte laboral temporal en pràctiques. Una vegada hagin passat els dos anys, la borsa s'extingirà i les persones que hi estiguin inscrites perdran tots els drets que es derivin en relació a les ofertes de feina que pugui emetre l'Ajuntament.\nd) Gestió de les borses de treball.\nQuan es produeixi una vacant que l'Ajuntament decideixi ocupar, l'Ajuntament cridarà les persones de la borsa de treball en situació de disponibles, que tindran preferència per cobrir la vacant.\nLa crida es farà entre les persones en situació de disponibles, d'acord amb l'ordre de qualificació, començant la persona que es trobi en la posició més alta de la borsa.\nEn el cas que una persona no reuneixi les condicions per poder obtenir el nomenament o contracte laboral temporal, d'acord amb l'oferta de feina per a la qual es fa la crida, no es procedirà a l'esmentada contractació o nomenament sense que això afecti a la persona tant en la seva situació de disponible com en la seva situació ordinal en la borsa de treball, per a possibles futures contractacions, si les causes que impedeixen el nomenament fossin temporals.\nEn el cas de persones en situació de baixa temporal, un cop finalitzada la causa que va motivar el pas a aquesta situació, la persona interessada ha de comunicar per escrit la finalització de la causa i acreditar-la fefaentment davant l'Ajuntament. Una vegada rebuda la notificació, l'Ajuntament declararà la persona que estigui a la borsa de treball en situació de disponible, llevat que li correspongui quedar en una altra situació. En cap cas, l'Ajuntament declararà en situació d'actiu qui estigui en situació de baixa temporal mentre la persona interessada no acrediti les circumstàncies necessàries per fer el canvi d'estat.\nLes persones que hagin ocupat una de les vacants temporals des de la borsa de treball passaran de nou a situació de disponible a la borsa de treball amb la mateixa posició que varen obtenir en les proves selectives, un cop acabat el contracte corresponent i sempre que la borsa de treball continuï vigent.\nL'Ajuntament inclourà, dintre de les crides a les ofertes de feina, el personal que en el moment de la crida estigui en situació d'actiu, d'acord amb l'ordre que li correspongui dintre de la borsa de treball, per tal que valori si les condicions del nou nomenament o contractació són més avantatjoses que les que tingui actualment en el servei actiu. Refusar aquesta oferta de feina no tindrà efectes sobre la seva permanència en la borsa de treball. Aquest crida no es farà si del nou nomenament o contractació se superessin els períodes màxims d'acumulació de contractes laborals temporals o nomenaments de personal funcionari interí previstos a la legislació pertinent.\ne) Funcionament de les crides a les ofertes de feina El procediment de crida de les persones inscrites a la borsa de treball es farà per qualsevol procediment àgil que permeti deixar constància de l'emissió de l'oferta de feina i de la resposta de la persona que està a la borsa de treball. Així, l'oferta s'emetrà preferentment per correu electrònic o via telefònica. A aquest efecte, es considera com a vàlid per emetre la crida a l'oferta de feina el correu electrònic o el telèfon facilitat a la sol·licitud de participació en el procés selectiu que condueixi a la formació de la borsa de treball, i és responsabilitat de la persona interessada informar l'Ajuntament d'algun canvi en les esmentades dades de contacte.\nEn el moment de fer-se l'oferta de feina, l'Ajuntament ha de facilitar, de forma objectiva i sense emetre opinions personals, tota la informació disponible sobre condicions de nomenament o contractació, salari, horaris o qualsevol altres que facilitin al màxim la presa de decisió a la persona interessada sobre l'acceptació o el refús de l'oferta. També se l'ha d'informar de la possibilitat d'al·legar alguna causa de pas a baixa temporal, si es donen els requisits per passar-hi.\nUna vegada contactada la persona i feta l'oferta, l'Ajuntament oferirà un termini màxim d'un dia per tal que la persona a qui s'ofereix la feina doni una resposta definitiva sobre la seva acceptació o el seu refús.\nEn cas que la persona contactada refusi l'oferta de feina, ho haurà de fer per escrit mitjançant correu electrònic el mateix dia. Si no ho fa, se l'entendrà que refusa l'oferta tàcitament. Es farà constar per diligència a l'expedient corresponent aquests fets i la persona passarà a la situació que li correspongui, procedint-se acte seguit a contactar la persona següent de la llista.\nEn el cas que, passat un dia laborable des de l'emissió del missatge d'oferta, pel mitjà que sigui, no es localitzés l'aspirant o no se n'hagi rebut resposta, es farà constar per diligència en l'expedient corresponent i es procedirà a contactar de nou. Es faran un màxim de tres intents, i si en tots ells l'aspirant continua il·localitzable o no respon, es farà constar aquest fet per diligència i la persona passarà a la situació de baixa temporal. 19.- Recursos Aquestes bases i quants actes administratiu es deriven de les mateixes i l'actuació dels òrgans de selecció, podran ser impugnats per les persones interessades en els casos i en la forma previstos a la Llei 39/2016, d'1 d'octubre, de procediment administratiu comú de les administracions públiques.\nContra les resolucions i actes del Tribunal de selecció i els seus actes de tràmit que impedeixin continuar el procediment o produeixin indefensió, es podrà interposar recurs d'alçada davant l'òrgan competent de l'Ajuntament.\n1. Requisits de les sol·licituds dels ciutadans presentades a l'Ajuntament\n2. Els conceptes de declaració responsable i comunicació.\n3. El concepte d'expedient administratiu.\n4. El còmput dels terminis en el procediment administratiu.\n5. El Registre Electrònic General: concepte i funcionament.\n6. Mitjans de presentació de document dirigits a una Administració Pública.\n7. Els drets de les persones en les seves relacions amb les administracions públiques.\n8. Coneixement d'aspectes del municipi de Sant Julia del Llor i Bonmati: el seu territori, la seva població, el seu govern municipal, les seves entitats i associacions i principals equipaments municipals.\nSant Julià del Llor i Bonmatí, 13 d'octubre de 2016 Marc Garcia Nadal Alcalde Cerrar\nEdicte d'aprovació de la convocatòria i les bases que regiran el procés selectiu per a la contractació en pràctiques d'un auxiliar administra-tiu inscrit en el Sistema Nacional de Garantia Juvenil\tTrámites


Tirant al cap: de novembre 2008\nSembla que la crisi comença a afectar el sector del llibre. O, més ben dit, que el sector del llibre comença a reconéixer que la crisi econòmica també l'afecta. En aquesta informació de l'ABC, Joaquim Palau, editor d'RBA, afirma:\n"Hay devoluciones mucho más altas y veloces, y los pedidos son menores en cantidad. Sólo hay que ir a una librería para comprobarlo: ya no se ven esos palés cargados con cientos de libros. Y es que las librerías que antes te pedían diez ahora te piden cinco."\nNúria Cabutí, de Random House, apunta una possible via d'escapament:\n"El libro de bolsillo será una de las claves para afrontar la crisis, y ya está teniendo muchísimas ventas. 2009 será el año del libro de bolsillo."\nEn aquesta altra notícia d'El Periódico també s'hi parla de la crisi, però en un to més optimista:\n"Les llibreries i les cadenes especialitzades, i els títols literaris o d'assaig, tenen més bona salut que les grans superfícies o els llibres comercials que no arriben a convertir-se en un dels comptats megasellers que concentren cada vegada més les vendes."\nI s'apunta de nou el llibre de butxaca com a gran beneficiat de la situació.\nActualització: veieu aquest apunt de Txetxu Barandiarán "Libro, ¿quién dijo crisis? Los realistas informados".\nEtiquetes: Con Valor, Editorials, RBA\n"Creo que o máis importante segue sendo tratar con respecto á literatura no propio país. Sería irreal esperar que os franceses, ou os fineses, ou os norteamericanos desen un trato destacado ás nosas obras se estas obras non teñen ese trato no propio país. Esa é a mellor maneira de proxectar a nosa literatura no exterior."\nAquestes paraules de Manuel Rivas (podeu llegir l'entrevista sencera ací) les remarca l'editor de Xerais, Manolo Bragado, en aquest apunt del seu bloc, i rebla el clau:\n"Non hai mellor proxección exterior para a literatura galega que as maiores doses de respecto e de autoestima que consigamos para ela no propio país."\nUna idea que, adaptada al nostre àmbit i rebatejada com a IntraFrankfurt, hem expressat en més d'una ocasió en aquest bloc. No volia, però, passar l'oportunitat de compartir-les amb vosaltres, com també la nova edició del CulturGal, una iniciativa extraordinària que ja m'agradaria importar a terres valencianes...\nEtiquetes: Fires, Frases editors, ManoloBragado\nAvui la Generalitat Valenciana ha tancat el repetidor de TV3 de la meua comarca, la Ribera. Han tardat un any i mig a fer efectiva la seua amenaça, però no hi ha qui pare aquesta desraó, aquest abús de poder, aquesta obsessió per silenciar qualsevol discrepància de la línia oficial, aquesta censura indignant, clara i contundent.\nI encara parlen de reciprocitat?\nEtiquetes: Comunicació, Política\nEl Punt del País Valencià abandona els quioscos. A partir del mes de desembre només es podrà adquirir per subscripció. Una mala notícia, perquè palesa una vegada més com de difícil resulta mantenir al País Valencià una publicació periòdica (diària ja ni es planteja!) en la nostra llengua.\nRestant restant ens quedarem a zero...\n(Si us hi voleu subscriure, punxeu la imatge: hi trobareu tots els detalls per fer-ho.)\nEtiquetes: Promoció, XaviSarrià\nNo em referisc a l'allau de novetats de o sobre Obama (també, per sort, en català), sinó a aquesta notícia: el president electe dels EUA esmenta una lectura en una entrevista i... voilà!, tothom interessat en els títols sobre Roosevelt.\nUn avís per als polítics autòctons: es pot ser lector (fins i tot, escriptor), publicitar aquesta afició, parlar de llibres en públic... i guanyar eleccions. Que una cosa no lleva l'altra!\nSi voleu veure (i reenviar) el vídeo promocional d'Històries del Paradís, el llibre de Xavi Sarrià, punxeu ací. En aquest altre enllaç trobareu les imatges de la notícia de TV3 sobre l'obra.\nPerò si el que preferiu és un "directe" del llibre, dijous tenim una cita a l'FNAC de Sant Agustí. Vicent Alonso, Miquel Ramos i un servidor acompanyarem Xavi en aquesta posada de llarg a València. Si no hi pots assistir, consulta altres dates: hi ha moltes més presentacions programades!\nDos escriptors valencians que han obert bloc aquests dies, i m'apresse a afegir-los a aquest llistat en construcció. Un és Els papers de Can Perla, de Manel Alonso; i l'altre, Observatori de la ciutadania, d'Enric Senabre. Curiosament, els dos s'han estrenat comentant un llibre de Bromera. En el cas d'Enric, per raons òbvies!\nBenvinguts a la blocosfera!\nEtiquetes: Bromera, Escriptors, Internet\nAvui s'acompleixen 25 anys de l'aprovació de la Llei d'Ús i Ensenyament del Valencià (LUEV), la norma que va aconseguir, entre altres fites, introduir l'ensenyament del valencià en l'àmbit educatiu.\nPerò, després d'un quart de segle de vigència, encara estem ben lluny d'haver assolit una presència i ús social equiparables entre el valencià i el castellà. Hi ha les versions triomfalistes, les llavades de cara, les declaracions a la galeria, les promeses "sense embuts" i les campanyes de promoció i publicitat, com si això per si mateix fóra suficient per redreçar la situació actual.\nPreferisc cent vegades l'actitud compromesa, combativa i anticonformista (trets que ens fan avançar de veritat) de la federació Escola Valenciana, que celebra els 25 anys de la LUEV amb l'anunci de la creació de l'Oficina dels Drets Lingüístics. Ai, si la política lingüística en aquest país estiguera en les mans adequades...!\nEtiquetes: Escola Valenciana, Llengua, Política\n"Aquest País Valencià també està fet, i molt, de cultura escrita, de literatura, de llibres i de premis, de sopars massius al voltant de les lletres. Si algun dia, tal com alguns esperen satisfets, s’acaba tot i el país arriba a la dissolució prevista i programada, potser els premis i la literatura seran l’última mostra de vida, l’últim alé d’una extinció molt digna."\nSi punxeu la imatge, hi podreu llegir la resta de l'article de Joan F. Mira i, de propina, una anècdota de Manuel Baixauli sobre els Premis Literaris Ciutat d'Alzira que, tot i semblar ficció, l'autor assegura, confirma i reconfirma que és certa. Potser si localitzàrem el cambrer al·ludit eixiríem de dubtes...\nI de cultura escrita, de literatura, de llibres i de premis en parlen avui els mitjans de comunicació. D'una banda, pel veredicte dels Ciutat de Gandia, que han anat a mans de Salvador Company i Rubén Luzón. De l'altra, els Ciutat de València, que, en la modalitat de narrativa, ha guardonat Vicent Borràs amb el recull de relats Lennon i Anna, i que publicarà Bromera la tardor pròxima. Enhorabona a tots!\nAquest (que encara no ha acabat) ha estat un any extraordinari per a la creació literària al País Valencià. Potser, com apunta Ignasi Mora, estem entrant en una nova etapa. M'agrada pensar que sí. Tant de bo aquesta nova etapa aconseguisca connectar amb un públic lector sense reticències ni prejudicis.\nEtiquetes: Escriptors, JoanFMira, Premis\nL'apunt d'aquest Dia del Llibre Valencià, ací.\nAmb la voràgine dels Premis Literaris Ciutat d'Alzira encara no havia tingut ocasió de parlar, en aquest bloc, del llançament, després de mesos de treball, de la primera obra de ficció de Xavi Sarrià, que ha generat moltes expectatives des que l'anunciàrem abans de les vacances d'estiu. En pocs dies (el llibre es va posar a la venda dilluns passat, dia 10), se n'ha parlat ja molt (i molt bé!) d'Històries del Paradís.\nEl cas és que entre comentaris diversos, notícies i entrevistes, la web del llibre (no us la perdeu, és realment collonuda) i el bloc oficial que s'actualitza quasi a diari, em queda poc de marge per a dir més coses, sobretot coses noves, diferents. En tot cas, el que ha de parlar ara és el llibre, i en aquest sentit estic convençut que els lectors hi trobaran una obra plena de coratge, realista, compromesa, crítica, àcida, contundent i alhora esperançadora. Una veu, la de Xavi Sarrià, que ha vingut al món literari per a quedar-se. Un nou exponent de la nova fornada d'autors que creix com més va, més.\n(Per cert, el llibre es presenta demà dijous dia 20 a les 19 hores en l'FNAC Triangle, a la plaça de Catalunya: hi esteu convidats/des!)\nConfesse que conec pocs cassos de polítics compromesos (compromesos de veritat, amb fets) amb la llengua i la cultura dels valencians equiparable a la del regidor de cultura de l'Ajuntament de Picassent, Artur Hernández. Només una mostra: en la cavalcada de Reis no només es reparteixen confetis, caramels i joguets, també llibres en valencià. Una idea senzilla, econòmica i efectiva per aproximar a la gent el llibre en valencià d'una manera lúdica i natural. Chapeau!\nPerò, sens dubte, el "producte" estrella de Picassent és l'Inquiet, un festival de cinema en valencià (en valencià!!!) que, amb tenacitat i treball, ha esdevingut cita anual obligatòria. Així, des de demà i fins el dia 29, hi podrem veure pel·lícules com les últimes d'Indiana Jones o Woody Allen en la nostra llengua (el programa sencer, ací). Una oportunitat única, no us la perdeu.\nContinuem la sèrie de notes sobre les cobertes amb aquesta reflexió tan encertada. A mi em passa amb els bons llibres que he llegit.\n"Si al cap d’uns anys de llegir un llibre fem una ullada a la coberta, tornem de\ncop a aquell dia tan llunyà en què ens vam arrupir en un racó amb aquell llibre\na les mans per entrar en el món que hi havia amagat a dins."\nEtiquetes: Cobertes, Lectures, OrhanPamuk\nPer als qui us agrada conéixer altres punts de vista, ací teniu l'enllaç a un parell de blocs amics que parlen sobre l'acte de lliurament dels Premis Literaris Ciutat d'Alzira de divendres: Tirant a Fotre i Totxanes, totxos i maons. Enric Lluch i JJ Isern, un veterà del sopar i un convidat novell, respectivament, hi aporten la seua opinió.\nActualització: apunt d'Oriol Izquierdo, director de la ILC.\nImpressionava anit la sala que va acollir la celebració del 20é aniversari dels Premis Literaris Ciutat d'Alzira, amb vora 1.100 persones reunides per gaudir d'aquesta festa anual de les lletres. I els qui, com sempre, no hi estaven presents (les primeres espases dels dos "principals partits") doncs... ells s'ho van perdre. Hi ha qui remou cel i terra per asseure's a sopar amb líders mundials a l'altra banda de l'oceà i qui, ni posant-li la invitació a la butxaca, troba temps per desplaçar-se uns pocs quilòmetres i sopar entre amics. Potser la Cultura no done vots, com diuen, però ajuda a "retratar" quins són els interessos i les prioritats d'alguns.Ho diu el mateix Ballester en aquestes declaracions a Vilaweb: "Els escriptors que escrivim en català al País Valencià som invisibles de cara a l'administració valenciana". Res nou, bé que ho sabem.\nNo obstant això, l'assistència massiva de públic (molts no ens van poder acompanyar per la limitació d'aforament de la sala) va resultar ben emocionant. Una nit com aquesta genera moltes anècdotes, com ara l'oportunitat de conéixer en persona un autor (en aquest cas, Enric Senabre), a qui has tractat per telèfon i correu electrònic des de fa mesos; no només això, sinó a qui li has publicat un llibre i traduït al castellà... i a qui no havia vist mai en persona! Curiós, açò de les noves tecnologies. O una nova fan que afig Urbà Lozano al seu creixent planter de seguidors...\nEn definitiva, una vetlada molt agradable, amenitzada per Dani Miquel, de la qual eixiran, ja a la primavera, una bona collita de llibres: L'instant fugaç, de Juli Capilla; Medicina per a un nou regne, de Carmel Ferragud, i El col·leccionista de fades, de Josep Ballester, una novel·la ben sucosa des del punt de vista argumental. Trobareu més informació en la nota de premsa de l'editorial i en aquest espai web.\nAquesta nit es coneixerà la identitat dels guanyadors de la vintena edició dels Premis Literaris Ciutat d'Alzira. La tradicional vetlada literària comptarà enguany amb un rècord d'assistència: en concret 1.092 persones dels àmbits de la cultura, l'educació, l'economia, la política i l'ensenyament ens reunirem per celebrar amb una gran festa d'homenatge i suport a la nostra llengua i literatura les 20 edicions d'aquest certamen. Aquest és l'enllaç a la nota de premsa de l'editorial sobre els títols que arriben a la recta final amb més possibilitats, i aquesta, la notícia d'El País.\nUs recomane aquest reportatge panoràmic del Posdata d'avui, d'on he extret la imatge que il·lustra aquest apunt, on s'hi veu entre altres a Fuster i Marqués, membres del primer jurat del premi de novel·la.\n"Quitar esa música endiablada, extranjeros de mierda y dejar de tocarme los cojones de una puñetera vez", "te cortaré el pito y los huevos de cuajo y te coseré el ojete del culo, mariconazo", o "y seas tan amiga del que da por culo a tu padre y se ensucia el pito con su mierda" són algunes de les frases que, segons aquesta notícia d'El País, han provocat la censura de Forasters, de Sergi Belbel, a Rojales. L'obra ha estat clausurada, la professora, expedientada i el poble, commocionat.\nSi, com a mínim, la representaren en anglés...\nEdi.cat naix per sumar esforços. Amb aquest esperit d'aprofitament de sinergies (i també per falta de temps, que caram!), enllace amb aquest apunt del bloc de Jordi Ferré, on hi trobareu, a més de la seua valoració personal del projecte, un recull del que han dit fins el moment mitjans i blocs.\nDel que s'hi diu, em criden l'atenció expressions com "l'aliança dels modestos" (El Punt) o "petites editorials" (Vilaweb), en contrast amb alguna altra com aquesta "els tres editors independents més potents del mercat" (El Mundo).\nSi teniu un moment, mireu la notícia de TV3.\nEls més desperts potser ja ho havíeu intuït. Apunts com aquest de Jordi Ferré o com aquest altre mostraven una complicitat de plantejaments, unes coincidències en les virtuts i en les mancances empresarials que presagiava alguna cosa més. I, en efecte, avui es presenta a Barcelona Edi.cat, Xarxa d'Editors Independents. Es tracta d'una iniciativa que impulsen les editorials Angle, Bromera i Cossetània i que té com a objectius principals, com avança BEAT.cat, la comercialització i la promoció conjunta dels respectius catàlegs editorials i l'impuls de nous projectes i la innovació.\nEs tracta, fonamentalment, d'unir esforços per promoure els catàlegs respectius (la primera acció consisteix a publicitar de manera conjunta les principals novetats de la campanya de Nadal de cadascun dels segells) sense perdre la independència de plantejaments. Junts som més forts, perquè la unió ens permet ser més visibles, fer més soroll, arribar a un major nombre de lectors i explorar amb més garanties el futur d'aquest món del llibre que evoluciona amb enorme rapidesa. El llançament d'un portal de venda de llibres electrònics, la digitalització de continguts, la impressió sota demanda, l'obertura de noves vies de comercialització o l'atenció més acurada a les llibreries són algunes de les accions que es plantegen com a prioritàries per a Edi.cat.\nAvui comença una aposta ferma per la innovació i la dinamització de l'edició independent, un projecte cultural i empresarial novedós, atractiu i carregat d'il·lusió. En parlerem molt, d'aquesta aventura!\nAcí us podeu descarregar complet, en PDF, el dossier de premsa d'Edi.cat.\nEtiquetes: Conglomerats, Edi.cat\nLa Generalitat de Catalunya i el Govern de les Illes Balears han posat en marxa una iniciativa de foment de la lectura extraordinària. Es tracta de "Tasta'm", una campanya que consisteix en la difusió de 150.000 còpies d'un fragment de 50 llibres en parades del metro, el tren i l'autobús, amb el desig d'incitar a conéixer més sobre l'obra i l'autor a les llibreries i biblioteques públiques. El primer títol seleccionat ha estat De tot cor, d'Andreu Martín. Una manera molt efectiva (i plural: només dues obres per segell editorial) de posar els llibres a l'abast dels lectors potencials. Tan de bo "Tasta'm" esdevinga un èxit i tinga continuïtat!\nAquesta acció forma part del programa "Llegir ens fa + grans", del qual en tornarem a parlar en breu en aquest bloc... (ara em faig el misteriós).\nEtiquetes: AndreuMartín, Foment lectura\nContinua la sèrie intermitent que deixàrem en aquest punt.\n"Quan els dissenyadors decideixen que El Roig i el Negre mereix una sobrecoberta vermella i negra, o quan il·lustren llibres titulats La casa blava o El castell amb imatges de cases blaves o de castells, no pensem que hagin volgut ser fidels al text sinó que ens preguntem si han arribat a llegir-lo."\nDe pura xamba em vaig assabentar de l'encontre Galeusca d'escriptors a València. Gràcies a una conversa telefònica amb Agustín Fernández Paz, que veina amb la representació d'autors gallecs, vaig poder quedar amb ell i amb Marilar Aleixandre, a qui també hem publicat a Bromera. Del dinar van sorgir algunes anècdotes molt bones que un dia, amb més temps, em plaurà compartir amb vosaltres. És una llàstima que trobades com aquesta, tan poc habituals al nostre país, no siguen més publicitades. La presència d'editors "autòctons" en alguna sessió, dinar, sopar o visita cultural, estic segur que contribuïria notablement a estretar lligams i, qui sap!, potser facilitar alguna traducció.\nDivendres mateix es va fer públic a la seu de la Fundació Bancaixa el veredicte dels premis Vicent Silvestre i Bancaixa, les modalitats infantil i juvenil dels Ciutat d'Alzira. Els guardonats han estat Lourdes Boïgues i Francesc Gisbert, respectivament, amb dos bons textos, de fantasia el primer, d'arrel històrica el segon, que veuran la llum a la primavera. Acarem la recta final del certamen (que desemboca, divendres 14, en el tradicional sopar de lliurament) amb molt d'optimisme!\nDissabte, ja ho sabeu, la sessió del curs sobre foment de la lectura en la societat del coneixement. I avui diumenge, entre lectura i relectura dels originals del Ciutat d'Alzira de novel·la, faig alguns canvis (no massa) en el blogroll. Entre les incorporacions, vull destacar la del bloc Sobre llibres, que recomane molt encaridament: a mi sempre em resulta interessant.\nI si algú arriba a temps, cap a les 13 hores parlarem en la SER de València d'aquest Tirant al cap, de premis i d'autors valencians en l'espai sobre blocs que manega l'impagable (però també disposat a cobrar!) Juan E. Tur, autor de Testigo Accidental.\nEtiquetes: AFP, Escriptors, Internet, Ofici d'editar, Premis\nAquesta setmana, El Punt del País Valencià obri edició amb el reportatge "L'última fornada", a càrrec d'Empar Peiró. A la web de l'AEPV hi trobem els PDF complets del dossier (1, 2 i 3), que naix a partir de les declaracions de Xavier Aliaga, flamant premi Andròmina, sobre el "Fenomen Baixauli".\nHa augmentat els últims mesos l'interés per l'obra dels escriptors valencians en el conjunt del nostre domini lingüístic? Podem parlar d'una "nova generació valenciana" en el sentit d'afinitats temàtiques i estilístiques d'un grup més o menys compacte d'autors? Jo crec que la resposta a les dues preguntes és negativa, però sí que pense (vull pensar) que s'hi pot començar a gestar un corrent d'opinió positiu que aporte il·lusió i nous horitzons (més amplis pel que fa als receptors) a la creació literària del País Valencià.\nL'últim article de JJ Isern a la revista Qué Leer destaca com a novetats més importants de novembre les obres de dos autors valencians que es posen a la venda la setmana que ve: El professor d'Història, de Joan Francesc Mira, i Històries del Paradís, de Xavi Sarrià. "Un veterà i un debutant", com apunta el titular del seu article. Una coincidència engrescadora i esperançadora, perquè alhora que els autors valencians més consolidats continuen en actiu, també hi té cabuda una generació (diguem-ne generació, o grup, o col·lectiu, tant fa) amb aportacions noves, distintes, eclèctiques, capaces d'arribar a públics diversos i d'ampliar el nombre de lectors en la nostra llengua.\nDiu Baixauli com a colofó a l'article d'El Punt que esmentava:\n"De sobte molta gent està parlant de la literatura actual valenciana. No sé si L'home manuscrit en té alguna culpa. Tant de bo fóra així. En tot cas, això és boníssim. Qui sap si no estem a l'avantsala d'un boom valencià!"\nTant de bo fóra així.\nEtiquetes: AEPV, Escriptors, JoanFMira, XaviSarrià\nLa sèrie va començar, ja fa molt de temps, així: 1, 2 i 3. La reprenc ara, quan els Altres colors d'Orhan Pamuk (llibre on s'hi troben aquestes reflexions breus) està a punt d'arribar a les llibreries.\n"A tots ens agradaria veure més lectors que comprin els llibres per les seves cobertes i més crítics que menyspreïn els llibres escrits tenint al cap aquests mateixos lectors."\nMai us han dit allò de "a veure si s'enfonsa la casa amb tant de libre"? (Qui pregunta això, pregunta també, tot seguit: "I per a què en vols tants?".)\nDoncs mireu com ha acabat aquest bon home...\n"Quienes te dicen que no tienen suficiente nivel de inglés para dar la materia no tienen problemas en hablar en valenciano a un inmigrante desde el minuto cero."\nEl context, ací.\n"...el darwinisme editorial. El peix gros es menja el petit. La mort d'una espècie significa la supervivència d'una altra. El problema és que, quan un visita l'oceà de Frankfurt, s'adona que cada vegada hi ha menys editors disposats a apostar per l'autor en aparença poc comercial. Per això convé que els aplaudim i reconeguem els seus mèrits."\nJordi Puntí, avui a El Periódico. I, tot seguit, cita Edicions de 1984. Aplaudim.


Selectivitat 2009 sèrie 3\nQÜESTIONARI DE SELECTIVITAT 2009 SÈRIE 1\nUn vehicle circula entre dues poblacions properes per una carretera de 7,5 km de longitud a una velocitat de 30 km/h. El cost econòmic del temps emprat per a fer aquest viatge s’estima que és 8€/h i el cost directe del vehicle, 0,20 € /km. Quin és el cost econòmic del trajecte?\nEs disposa d’un voltímetre de quatre dígits per a fer-hi la lectura en V. El full de característiques del voltímetre indica que, per a un fons d’escala de 2 V, la precisió és ± 1 mV ± 1 % de la lectura. L’error absolut màxim en una lectura d’1,2 V és\n± 12 mV\n± 13 mV\n± 24 mV\n± 26 mV\nUn telefèric té una capacitat nominal de transport de 25 persones. L’interval entre sortides consecutives és de 10 minuts i el temps del trajecte és de 5 minuts. Quin és el màxim nombre de passatgers per hora que pot transportar el telefèric?\nSegons càlculs de la Unió Europea, un avió emet una quantitat de 132 g de CO2 per cada kilòmetre de trajecte i cada passatger que transporta. En un recorregut en avió de 9 000 km hi viatgen 350 passatgers. Quina és la quantitat de CO2 emesa a l’atmosfera durant aquest vol?\n297,0 · 103kg\n339,4 · 103kg\n415,8 · 103kg\n387,5 · 103kg\nUna empresa de fabricació de bigues de fusta en comercialitza un model de densitat 510 kg/m3en conjunts de 25 bigues, que mesuren 240 mm ×5 000 mm ×70 mm cada una. Quant pesen les 25 bigues? (g= 10 m/s2)


La CUP avisa que l'acord per la immersió d'ERC, Junts, PSC i comuns manté el castellà com a llengua vehicular | NacióDigital\nper Bernat Surroca, Barcelona, Catalunya | 24 de maig de 2022 a les 15:56 |\nLa diputada de la CUP Laia Estrada, aquest dimarts al Parlament | ND\nLa diputada de la CUP Laia Estrada ha avisat que la proposta que treballen ERC, Junts, PSC i comuns per donar resposta a la sentència del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) manté el castellà com a llengua vehicular a l'escola catalana. Els cupaires no formen part de les negociacions que s'estan duent a terme, però sí que se'ls traslladen els diferents documents que es van treballant. En la darrera versió que han rebut, ha dit Estrada, el castellà encara s'inclou com a llengua vehicular. "Quan es parla del castellà com a llengua curricular ja s'està posant de manifest que el català no és l'única llengua vehicular", ha afirmat la diputada.\nLa CUP insisteix que en l'actual context de minorització de la llengua "en tots els àmbits" i de persecució judicial la formació "no avalarà" cap llei que faci retrocedir el català a l'escola. "No considerem acceptable que el Parlament canalitzi una sentència fonamentada en criteris polítics i de l'extrema dreta", ha afirmat. Per això, ha exigit que el Parlament no es pot donar "cobertura política" a la sentència del TSJC i tampoc es pot fer una llei que empitjori les lleis vigents. La CUP no veu diferències significatives entre l'acord que s'està treballant ara i el que es va assolir al març.\nEls anticapitalistes tampoc avalen el decret que treballa el Govern i ha demanat un "projecte lingüístic per a tots els centres" que protegeixi les direccions de la pressió judicials o la pressió de les famílies. "El dret de l'alumnat a accedir a la llengua del país no pot dependre d'aquestes pressions", ha afirmat Estrada. La CUP, doncs, només donarà suport a una resposta que passi per "plantar cara a la sentència".\nLa diputada ha explicat que la resta de grups els traslladen les diferents propostes que es van negociant entre ERC, Junts, PSC i comuns. "No hem entrar a les negociacions", ha deixat clar, i ha dit que "ha perdut el compte" de les versions que han rebut. En la darrera proposta hi havia un punt que incloïa el castellà com a "llengua curricular". La CUP manté que només s'asseurà a negociar si es planteja com defensar el català a l'escola i en consens amb la comunitat educativa. "Les propostes que hi ha recullen la sentència i li donen cobertura legal i política", ha dit, i ha assegurat que la CUP està "en un marc diferent".\nNegligència de Cambray\nLa diputada també ha constatat que el conflicte entre la comunitat educativa "no s'ha resolt i va a pitjor". "La carta de 300 directors de centre demostra un cop més la incapacitat del conseller Cambray per resoldre el que demana la comunitat educativa", ha dit Estrada. En aquest sentit, ha denunciat que s'està actuant de manera negligent i que el Govern n'és còmplice perquè "no fa plegar" el titular d'Educació.\nEl paper de Vilagrà amb els Jocs, "de jutjat de guàrdia"\nPel que fa als Jocs Olímpics d'Hivern, Estrada ha dit que és evident que el projecte "no té sentit i no és sostenible" i ha denunciat "males pràctiques" per part del Govern per generar una clima d'opinió favorable al projecte olímpic. "L'espot institucional de la Generalitat se salta tota la neutralitat promesa de cara a la consulta", ha afirmat.\nEstrada, que ha insistit que el paper de Laura Vilagrà en tot plegat és "de jutjat de guàrdia". "El projecte no té cap mena de sentit i el decret de convocatòria de la consulta tampoc. Els Jocs no es poden tirar endavant", ha dit, i ha reclamat a Aragonès que impulsi un projecte realment favorable als Pirineus.\nPolítica, Parlament, Laia Estrada, català a l'escola, CUP\nPer Jacob el 24 de maig de 2022 a les 18:23\nSi no el Psc no l'hauria signat, el del 155


S’escapa l’accés als setzens de final davant l’Ebro\nEl Lleida Esportiu ha tingut a tocar l’accés als setzens de final de la Copa del Rei (2-1). En un polèmic tram final de partit, però, se li ha escapat aquest bitllet per la següent ronda d’un torneig del qual els blaus s’acomiaden davant un CD Ebro que ha capgirat el gol inicial lleidatà a La Almozara – El Carmen.\nLa disputa al centre del camp i el joc més físic s’ha imposat des del xiulet inicial. Cap dels dos equips ha volgut cedir en els primers minuts, encara que ha estat el bloc de la Terra Ferma l’encarregat de proposar el futbol més ofensiu. Juanto ha estat el primer a intentar-ho amb un xut que ha acabat a les mans del porter.\nAl minut 34 de partit, l’àrbitre senyalava el punt de penal després d’una entrada d’Albert Dalmau en la qual ha derrivat al davanter arlequinat al escapar-se-li un control. No obstant això, l’Ebro ha desaprofitat l’oportunitat i és que Gerrit ha enviat l’esfèric per sobre del travesser de Pau Torres. En canvi, qui no ha perdonat ha estat Albistegi –que ja havia rondat el gol en un parell d’accions amb dues rematades–. El centrecampista basc, des del pic de l’àrea petita ha enviat al fons de la xarxa una pilota ploguda del cel dque ha empalat fent una bonica tisora.\nL’Ebro capgira el partit al segon temps\nDesprés de la passada per vestidors, el Lleida Esportiu ha buscat la manera d’ampliar diferències, però en dues fuetades d’Alpha i Musa s’ha topat amb un porter arlequinat que ha salvat el seu equip. Per la seva banda, Pau Torres també ha tingut dues bones intervencions per mantenir l’avantatge lleidatà en el marcador.\nNo obstant això, l’Ebro ha aconseguit l’empat i ha acabat capgirant el partit. L’àrbitre ha assenyalat un rigorós penal en una centrada que no ha trobat destinatari. Ubay ha estat l’encarregat de transformar aquesta pena màxima, mentre que Sergio ha fet el definitiu 2-1 després d’una acció polèmica en la qual s’ha reclamat una clar fora de joc previ a l’assistència del gol.\nBadalona: Salva; Jon Ander, Teo Tirado (Sergio, 68’), Michele, Ubay, Liñán, Víctor (David Mainz, 57’), Gerrit, Raul, Toscano (Javi Cabezas, 62’) i Thiago\nLleida Esportiu: Pau Torres; Dalmau (César Soriano, 73’, Joan Oriol, Noel Carbonell, Tano, Trilles (Almagro, 83’) , Cano (Pedro Martín, 75’), Albistegi, Alpha, Juanto i Musa\nGols: 0-1 Albistegi (44’); 1-1 Ubay (72’) (pen.); 2-1 Sergio (87’)\nÀrbitre: Muñoz Pérez (Comitè valencià). Ha amonestat a Manolo Gonzàlez, Sergio, Salva i Javi Cabezas (CD Ebro) i a Dalmau, Trilles i Gerard Albadalejo (Lleida Esportiu).\nIncidències: Partit corresponent a la tercera ronda de la Copa del Rei disputat a l’estadi La Almozara – El Carmen de Saragossa.