Opinie REMIX Sp. z o.o. Rakszawa - Forum, zarobki, kontakt, telefon i e-mail - GoWork.pl\nOpinie o REMIX Sp. z o.o.\nPamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie REMIX Sp. z o.o.\noffy 14.05.2016 20:36\nMyślę, że w najbliższym czasie możesz spodziewać się czegoś ciekawego, no i sama praca jest ciekawa, legalna a dodatkowo możesz liczyć na jakiś pakiet benefitów\njest info 29.03.2015 03:19\nno to jak jest takie potwierdzenie to chyba nie ma sie co z tym spierać - powiem wam szczerze, ze nie za bardzo rozumiem wszystkich tych mechanizmow jakimi ziala rynek ze jedne firmy upadaja a inne sie utrzymuja. dziwna sprawa. coz - szukamy dalej czegos fajnego moze znajdzie sie wytlumaczenie.....\nanonim 10.01.2015 12:17\nklimax 27.01.2015 23:28\nszkoda firmy. Jeszcze nie tak dawno temu pracowałem tutaj z kumplem i szczerze muszę przyznać , że ja przynajmniej nie narzekałem. Oczywiście byli ludzie , którym się tutaj dość mocno nie podobało, ale cóż poradzisz. Ile osób tyle opinii o danym miejscu. Gorzej gdy zaczynały być już problemy z kasą w firmie....\nKOniec!! 21.02.2011 12:15\nWreszcie koniec(usunięte przez administratora)!!!!!\nanonim 09.12.2010 23:08\nhej spolecznik to gdzie teraz pracujesz ze ci tak dobrze.moze sie przyjmne\nSPOŁECZNIK 10.11.2010 10:45\nREMIX TO(usunięte przez administratora) JAKICH WIELE NA POLSKIM RYNKU. WYPOWIEDZI BRONIĄCYCH TEGO MIEJSCA PRACY SĄ CELOWO OGRANICZONE, ŻAŁOSNE WIĘC NIE ZAWRACAM SOBIE NIMI GŁOWY.\nanonim 20.10.2010 22:08\nco tam slychac w remixie\nbb 30.09.2010 23:33\na ile ty zarabiasz.daj namiar to przyjdziemy do ciebie\nM..... 30.09.2010 17:02\nZa najniższą krajową? Co by nie robił to i tak będzie siedział, albo na garczku u mamy, albo na barkach opieki społecznej.Za takie pieniądze, jakie wy tam zarabiacie w dzisiejszych czasach człowiek nie jest w stanie wegetować, a co dopiero żyć. Pozdrawiam wszystkich ciężko pracujących, pracowników firmy Remix, a w szczególności linie TALGATE- chyba tak się nazywała. Były pracownik.\nkk 04.09.2010 01:01\nja jestem zdania ze jak komus nie chce sie pracowac to niech siedzi na garczku u mamy\nzz 04.09.2010 00:56\na teraz placz\nbbb 01.09.2010 23:20\nanonim 23.06.2010 14:21\nCzas i zdrowie można poświęcić firmie, ale nie za taką kasę. Wszędzie można wytrzymać, ale potrzebna jest motywacja, a najlepiej motywują pieniądze. Za 10 stówek po prostu nie chce się wstawać w środku nocy i zdychać w upale przy linii. Ale za tyle samo tylko w euro i tygodniowo, bez problemu mogę ryć fasolę czy ogórki przez 12 godzin w pełnym słońcu i jeszcze się z tego cieszyć :)\nmonter007 12.06.2010 09:09\n(usunięte przez administratora) TAK TAKIE SĄ REALIA PRACU W XXI WIEKU W PREZNIE ROZWIJACEJ SIE FIRMIE JAKA JEST REMIX!!!! Jeśli chcesz tu pracować lub złozyć podanie zastanow sie najpierw czy warto poświecic czas, zdrowie firmie.\nluzak 08.06.2010 20:00\nPraca w remiksie jak każda ma swoją specyfikę. Trzeba stać przy linii montażowej i wykonywać te same czynności przez całą zmianę. Wszędzie znajdą się ludzie odpowiedni do jakiejś roboty. W remiksie też znajdziemy takich którym odpowiada taka pracata i ja mogę to zrozumieć. Ale nie rozumiem ludzi którzy kogoś obrażają za to że ma inne zdanie. Jeśli komuś taka robota odpowiada to niech tam siedzi a jak nie to wystarczy złożyć wypowiedzenie i mieć tę firmę gdzieś. Po co się buntować i psuć sobie zdrowie? Trzeba poszukać czegoś innego i tyle. Firma jest podwykonawcą większego zakładu z mielca i jej głównym zadaniem jest obniżenie kosztów produkcji.Tylko dlatego została założona w Rakszawie, bo w Mielcu ludzie kosztowali drugie tyle i nikt nie pracowałby tam za taką stawkę. Podstawowymi założeniami są jak największa produkcja i jak najmniejsze wypłaty dla pracowników. Człowiek jest tutaj tylko jednym z środków produkcji. Zdarzały się przypadki, że ludzie przychodzili na 4 rano, ale czekali po kilka godzin bo nie było materiałów. Poważna firma czegoś takiego nie robi. Kierownictwo sprawia wrażenie mało kompetentnego, starają się zmuszać ludzi do pracy w nadgodzinach i jest to chyba jedyna rzecz jaką tutaj robią, bo organizacja pracy jest do bani. Przecież jeżeli ktoś nie chce pracować, to wcale nie musi i w takim wypadku powinien dostać mniejszą wypłatę. W innych firmach tak jest. Tylko problem w tym że w remiksie już mniej nie da się zapłacić...Gdyby dali ludziom zarobić nie byłoby takiej rotacji w zatrudnieniu, ale nie mogą dać zarobić bo wtedy nie byłoby po co robić firmy w Rakszawie. Kiedyś może nadejdzie taki czas, że nikt nie będzie chciał tu pracować. Wtedy przeniosą produkcję dalej na wschód, bo tam będzie taniej.\ngość 23.04.2010 22:48\nbyła pracownica - 2010-02-09 09:47:40 Współczuję wszystkim którzy tam wciąż pracują... ja tam pracowałem i mam zamiar dalej isc a wy tak piszecie bo nie jestescie pracy nauczeni zaraz byście chcieli być prezesami (usunięte przez administratora)baletnicy to i rombek przy spudnicy przeszkadza.\nbyła pracownica 09.02.2010 09:47\nWspółczuję wszystkim którzy tam wciąż pracują...\nkawa ciacho i zakalecccc 23.01.2010 00:24\n(usunięte przez administratora)moge sie załozyć ze do jakiej pracy bys nie poszedł to i tak bedziesz narzekał bo masz taką osobowość,BUNOWAC i siać Teorie chaosu bo jesteś słaby i nie masz mozliwości i odwagi być wyżej, poprostu jesteś na pozycji przegranej.(usunięte przez administratora)\nodpowiedz 21.01.2010 15:25\n(usunięte przez administratora)a czy ktos was zmusza do pracy jak co to sie zwolnijcie zapomnieliscie jak byly zwolnienia jak kazdy sie bal czy to na niego nie padnie ,kto skladal podania sami skladacie a potem takie glupoty piszecie a co do nadgodzin to kazda nadgodzina jest placona .\nOBSERWATOR 21.01.2010 11:39\nI znów patrzę na forum i widzę jak co niektórzy się mądrzą i sadzą w tym miejscu. REMIX Cię dotrze-czytam i myślę tak: ŻEBY CIEBIE MĄDRALO RZECZYWISTOŚĆ NIE DOTARŁA(usunięte przez administratora)nie nawiązałem do tego wcześniej choć widziałem te słowa i dlatego robię to teraz. Czy te słowa na temat docierania były wypowiedziane tylko w nerwach, pod wpływem impulsu, niechcący chlapnięte czy były wypowiedziane świadomie i celowo-o to trzebaby zapytać ich autora. Co byśmy wówczas usłyszeli? Nie odpowiem. Niejeden rzeczywiście pracuje tam bo nie ma innego wyjścia. Są tak różne sytuacje życiowe... Maniera typu: jak masz fach to się zwolnij jest wybitnie drażniąca i nietaktowna. Mógłbym tu puścić potężną wiązankę, ale nie będę się poniżał. Taki slogan: "zwolnij się!" jest wypluwany bo tak najłatwiej, bo nic innego do głowy nie przychodzi. To moim zdaniem argument z tej części wewnątrzmózgowej, którą spokojnie można nazwać prowincją. Czy ktoś ma fach czy nie ma, czy posiada wykształcenie czy nie niech pozostanie jego prywatną sprawą. Skoro pracuje w REMIXIE to ma zapewne swoje osobiste powody by tak było i nie musi się z tego tłumaczyć. MA PRAWO BEZ WYJAŚNIEŃ oczekiwać godnego traktowania w REMIXIE bo to w tym miejscu, a nie innym w danej chwili udziela się jako pracownik i człowiek zarazem. Żałosnym jest więc nazywanie ludzi zwracających uwagę na swoje podstawowe prawa płaczkami. Gdyby zarządzanie zespołem było inne niejeden tekst by się tu nie pojawił. Nie wszyscy to jednak rozumieją. Podkreślę: Ci ludzie, którzy nie szanują innych SAMI NIE ZNAJĄ SWOJEJ WARTOŚCI, SAMI W SOBIE TAKIEGO POCZUCIA NIE MAJĄ, to jakby kryzys tożsamości. Kryzys, zaciemnienie, ignorancja... Pazerność itp. - o tym już nie wspomnę.\nlol 20.01.2010 18:16\nwspólnie egzekwować to co się kazdemu z osobna należy... przestraszą się, bo ich czas za ten (usunięte przez administratora) na człowieku jest już policzony... kompletna dezorganizacja na stanowiskach kierowniczych jest konsekwencją tego chaosu za który odpowiada każdy z osobna na poszczególnym stanowisku...\nszaman 19.01.2010 12:20\n(usunięte przez administratora)Co ma wiedza jaka posiadam do wynagrodzen Ale to zalosne POwtorne proby uratowania wizerunku tej firmy zwanej zakladem pracy hehehhe (usunięte przez administratora) POzdrawiam i zycze milej pracy ..............heheh\nbLEhhh 18.01.2010 21:15\nSkoro zapomnieli to uważam, że POWINNI SOBIE PRZYPOMNIEĆ co jest normą! Powinni na powrót uświadomić sobie na jakim gruncie stoją, powrócić do fundamentu-umowy wiążącej. POWINNI PRZYPOMNIEĆ SOBIE JAKIE UMOWY PODPISYWALI, JAKA LICZBA GODZIN DO PRZEPRACOWANIA JEST TAM ZAPISANA... To nie wystarczy. To początek. To powrotne uświadomienie sobie tego, że pracownik to nie ścierka do kurzu. Pracodawca NARZUCONĄ moim zdaniem liczbą godzin dąży wg mnie do otumanienia ludzi, stara się im wmówić, ŻE TAK TRZEBA PRACOWAĆ BO 10 GODZIN TO NORMA i GDY RZUCI ŚCIEPY w postaci jednorazowych 8 godzin to ludzie odczuwają ulgę i radość, że PAN OKAZAŁ SIĘ ŁASKAWY BO RZUCIŁ RESZTKI ZE STOŁU! KOLACJA MI SIĘ W ŻOŁĄDKU PRZEWRACA!!! Ludzie! Skoro 8 godzin to norma to nazwijmy tę normę ucztą! Zasługujecie na nią! Tymczasem: jest radość, ale z resztek po uczcie, które pracownicy dostają. Przypomina mi się utwór śpiewany przez pewnego barda: NIE OGRYŹLI KOŚCI, NIE DOPILI WINA, RESZTEK JEDZENIA SZUKA PIES POD STOŁEM ITD. Kto jednak ucztuje: czy na stówę pracownicy? Za świąteczne talony? Hehehe... No kto ucztuje? Ogryzki, resztki podjadają w każdym razie pracownicy i jeszcze cieszą się, że je wogóle mają! To jest tak chore... Tak chore, niesmaczne, żałosne, upokarzające, upadlające, że w wyrazie "chore" wartoby zrobić błąd ortograficzny. I ja go celowo zrobię: TO JEST HORE!!! (usunięte przez administratora) 8 godzin za dobre sprawowanie!? KPINA! Tak nie traktuje się ludzi! Za dobre sprawowanie!!!??? Nie wmawiajcie sobie takich rzeczy!!! Przypominajcie sobie ciągle o swych prawach. Podnoście się na duchu w trudnych do zniesienia minutach. Nie jest łatwo samemu ścierać się z machiną. Pracodawca to wie. Jeżeli każdy będzie dbał tylko o własne upierzenie wtedy wiele moich słów pójdzie w próżnię i będzie zmierzłość za plecami... krzywdy z życia zawodowego gdzieś przecież muszą znaleźć ujście.\nprawdziwa 18.01.2010 18:56\nNo właśnie to jest ciekawe i zarazem smutne, ze ludzie potrafią cieszyć się z tego, ze pracują po 8 godzin, bo pracownicy remixu już dawno zapomnieli że praca po 8 godzin 5 dni w tygodniu to jest norma, a nie nagroda za dobre sprawowanie.\nbLEhhh 18.01.2010 11:43\nStrach jest złym doradcą! Na nim bazuje się od dawien dawna. Ludzie skazywani są na monotonną pracę przez 10 godzin itd. choćby myślę dlatego by nie mieć czasu za dużo myśleć. By nie mieć sił myśleć i ZBUNTOWAĆ SIĘ przeciw absurdom. Gdy - wg myślenia niektórych - gawiedź zapędzi się do pracy, postraszy, podkręci im śrubę, skłóci, rozdzieli to nie będą chcieli nic zmienić bo będą zmęczeni, przytłoczeni, zagubieni, stracą ducha, nadzieję i wiarę w to, że uda się coś zdziałać. Motorem braku reakcji ludzi jest nie tylko strach, tchórzostwo i bezradność, ale też egoizm i ograniczoność w myśleniu. Ograniczoność bo pracownicy ograniczają się tylko do własnego podwórka i do wygody własnej. To paradoks: z jednej strony ludzie myślą o sobie, a z drugiej siebie nie szanują bo pozwalają na to by traktowano ich jak szaraka robola. Pozwalają: choćby z wygody i znów z poczucia bezradności... To poczucie BEZRADNOŚCI sieje poważne spustoszenia i wpływa destrukcyjnie na psychikę. Gdy pojawia się 8 godzin pracy (tak jak być powinno, TO PRZECIEŻ OBOWIĄZUJĄCA NORMA A NIE BONUS!) to wówczas ludziom wydaje się, że PANA BOGA ZA NOGI ZŁAPALI bo tak mało godzin do przepracowania jest. Tak człowiek może się w myśleniu przestawić. Owszem, są sytuacje, że trzeba zostać dłużej-różne i nieobliczalne są przecież chwile w życiu-jednak... NIE NON STOP! REMIXOWI NIE MOŻNA PODPORZĄDKOWAĆ CAŁEGO ŻYCIA! ŻADNEJ PRACY NIE MOŻNA PODPORZĄDKOWAĆ CAŁEGO SWOJEGO ŻYCIA! PRACA NIGDY NIE BYŁA, NIE JEST I NIE BĘDZIE SENSEM ŻYCIA!!! To, że tak piszę nie oznacza lenistwa dlatego proszę nie nazywać mnie leniem patrząc na wcześniejsze zdania! Zwracam uwagę na odpowiednią hierarchię. Na wszystko jest miejsce: na pracę, na odpoczynek itd. Taki porządek jest zaburzany! Tak jest w (usunięte przez administratora). Bardzo proszę nie stosować też tego oklepanego frazesu: jak się nie podoba to się zwolnij. Jako człowiek: nie życzę sobie tego! OWSZEM: ODNOŚNIE PEWNYCH SPRAW: NIE PODOBA SIĘ!!! Mam prawo wyboru: odejść lub zawalczyć o godne traktowanie! Przywołam zdanie: w jedności siła-to nie fikcja! Nie z taką firmą pracownicy walczyli i wygrali! Zalecam uczciwą pracę dla własnego dobra, skrupulatne gromadzenie materiałów...\nOBSERWATOR 17.01.2010 20:07\nWitam wszystkich udzielających się na tym forum! Na początek kilka moich uwag odnośnie PROPAGANDY. Tak! PROPAGANDY! Tak nazywam i tak odbieram treść postu niejakiej pracownicy - (2009-12-11 22:07). Czy również twierdzicie, że to PROPAGANDA? Podzielacie moje odczucia czy też nie? Oglądając posty stwierdziłem, że są forumowicze, którzy zgodziliby się ze mną w tej sprawie. Patrząc na wypowiedź wspomnianej pracownicy piszę, że moim zdaniem napisane przez nią stwierdzenie: PRACA DLA LENI JEST ZAWSZE ZŁA jest nadużyciem. Gdyby to stwierdzenie zostawić bez odniesienia to możnaby się z nim zgodzić jednak ono odnosi się do grupy ludzi w Remixie. Dlaczego, na jakiej podstawie osoba ukrywająca się pod nickiem pracownica twierdzi, że ten kto ma jakieś zażalenia co do warunków pracy to od razu musi być leniem? Twierdzenie takie może być krzywdzące choćby dla osób, które sumiennie wykonują swe obowiązki i niesłusznie zbierają baty (baty w postaci np. rażąco niskiego wynagrodzenia itd.). Jak wiadomo pracownicy są różni. Są i obiboki, ale nie należy wszystkich posądzać o lenistwo!!! Zgadzam się: pracę trzeba szanować i wykonywać ją jak najlepiej, z myślą, że to co spod naszych rąk wychodzi służy potem innym. To odpowiedzialność. Tutaj swoją drogą każdy powinien zrobić sobie własny rachunek sumienia i przed samym sobą stanąć w prawdzie w kwestii osobistego stosunku do pracy. Inną, niebagatelną rzeczą jest SZACUNEK DO/DLA PRACOWNIKA. SKANDALICZNE jest dla mnie stwierdzenie pracownika - (2009-12-11 23:12), który pisze, że Ci którzy narzekają chcą powrotu do socjalizmu. Bez sensu jest twierdzenie, że wszyscy biegają w kółko i jak mantrę powtarzają: czy się stoi, czy się leży… Ci którzy swoje zadania wykonują byle jak sami ukręcają sobie bicz na szyję. Należy szanować się nawzajem: PRACOWNICY PRACODAWCĘ, ale i PRACODAWCA PRACOWNIKÓW! Trudno dziwić się zniechęceniu pracowników jeśli doświadczają (usunięte przez administratora), jeśli są wykorzystywani, traktowani jak przedmioty, jak trybiki w maszynie, jeśli okrada się ich z prywatnego czasu, a potem nie wynagradza odpowiednio. Człowiek to nie maszyna! Proszę nikomu nie wmawiać, że takie traktowanie jest w porządku, że tak ma być. Moim zdaniem Ci którzy tak myślą, Ci którzy się na to godzą to są już w sidłach stagnacji, strachu, bezradności, może po prostu się poddali i dostosowali do chorej sytuacji, a może właśnie wmawiają ludziom brednie? Takich ludzi mogę porównać do ptaka w klatce z bajki Ignacego Krasickiego „Ptaszki w klatce”. Zapraszam do lektury jeśli starczy sił. Pracownik MA PRAWO do godnego wynagrodzenia. Skoro ma pracować wydajnie to i ma prawo oczekiwać godziwej zapłaty. ŚMIESZNE: PRACODAWCA RZUCA OCHŁAP I LICZY NA ORKIESTRĘ DĘTĄ, PRZYGRYWKĘ I UKŁON W PAS! Tu jest też próba dla naszego jestestwa: trzeba mieć klasę by wychodzić ponad różne nieprzykładne zachowania szefów i nie odpłacać im tym samym w przelotnych spotkaniach.. Inna rzecz: w każdym miejscu: czy jest to posada państwowa czy prywatna należy się starać, nie typować gdzie można olewkę zrobić. Płaca to też jedna z motywacji do pracy, a mądry szef to wie, on także docenia wartość pracownika w różny sposób (niekoniecznie tylko finansowy). Tacy mądrzy szefowie SĄ i oni mają poważanie u równie mądrych pracowników, czyli takich, którzy potrafią to docenić. Mądrzy szefowie nie muszą o szacunek zabiegać za pomocą gróźb. Tak naprawdę to co się dzieje to głębszy problem. Problem braku świadomości godności człowieka, kryzys w tej kwestii. Tutaj rozmawiamy na temat uwidocznionych objawów tego kryzysu. Pracowniku: masz swoją godność bez względu na stanowisko i położenie w jakim się znajdujesz. Nie uważaj się za gorszego tylko dlatego, że jesteś pracownikiem fizycznym, nie daj sobie wmówić, że jesteś przeciętnym szarakiem, którym można pomiatać. Tym uczciwie pracującym: szacunek! i wytrwałości w trudnościach i cały czas sił i nadziei.\nlol 17.01.2010 11:13\nzwiązkowcy w remixie ha ha to(usunięte przez administratora). może i się z nimi rozmawia, ale prawda jest taka, że nawet nie kiwną za nikim palcem, bo po prostu się boją. nie chce mi się na nich nawet patrzeć, bo mnie mdli. a kierownictwu niech nie będzie pewne ,że życie jest tak dobroduszne dla nich jak by się im mogło wydawać. chcę tylko im przypomnieć,że mają do czynienia z ludzmi którzy są zmęczeni, obolali i maja swoje prywatne życie. ale to się zemści ,kwestia czasu ...(usunięte przez administratora)\nbLEhhh 17.01.2010 03:04\nJa się pytam: JAKIM PRAWEM TAJEMNICZA OSOBA O NICKU PRACOWNICA NAZYWA LUDZI WALCZĄCVYCH O SWOJE PRAWA LENIAMI!!!???\nciacho 16.01.2010 15:15\njak masz fach to sie zwolnij jednego płaczka mniej, a zostana Ci którzy chca pracować FACHOWCU!!!!!\nciacho 16.01.2010 15:11\nwidze ze jestes młody i nie nauczony pracowac w wojsku nie byłes to przynajmniej cie remix dotrze, tylko nie płacz :-(((\nszaman 02.01.2010 00:02\nCo to tematy sie wyczerpaly? Czy moze przerwa jest w pracy i nie ma kto pisac z remixowskich komputerow hehe podczas pracy A moze zajadamy sie bonami na swieta W koncu troche tego bylo haha\nbyły pracownik 22.12.2009 21:37\nWiadomo że w tych czasach jest trudno z pracą, ale remix i posadzeni wysoko na stołkach pięknie się dorabiają rękoma i zdrowiem ogólnym zwykłego pracownika,któremu płacą najniższą krajową,którą większość zna... a do tego obkrajają ludzi z wypracowanych nadgodzin i niżej pisanych przypadków.Z tych pieniedzy to nawet nie można sobie kupić chyba Fiata 126p bo braknie na paliwo,a te bony na święta to mogliby sobie wsadzić w [usunięte przez moderatora]... Co można za nie kupić?.Masło,mleko i puszkę konserwy?? (to jest śmiech).W tej firmie to się można dorobić GARBA NERWÓW i WIECZNEJ BIEDY.Nie polecam pracy w remixie\nszaman 21.12.2009 15:20\nGimnazjalista-niby zwiazkowcu to cie w domu wolaja A ty mi nawet do piet nie dorastasz wsiadaj w swojego resoraka i jedz do piaskownicy Duzo wiesz jak na niby zwiazkowca Ustala kierownik ale w oparciu o innych kierownikow i liderow(czy jest pelny stan na linii) Madralinski jak by lekarze byli lekarzami to by takich zwolnien ludziom nie pisali np. SMIESZNE ze niektorzy sadza jeszcze ze da sie zmienic wizerunek tej firmy............... piszac np. takie rzeczy ?!?!?!?!?!?!\nMonter007 21.12.2009 11:45\ndo związkowaca Ok 23 jest w środe ale kto w sklepie pracuje od czerwca po 10 12 godzin? i kiedy ma sie czas cos zrobić? nawet ze znajomymi nie ma się czasu spotkać, a co maja powiedzieć ludzie którzy maja dom i rodzine? co maja sobie kupic wszystko w Asi za kartki zywnościowe? ich wigilia wygladalaby jak wigilia u Brata Alberta. Pozatym nie jesteśmy robotami w których wymienia się tylko olej tylko ludzmi krórzy zasluguja na zycie prywatne, a nie zycie poświęcone firmie... cdn... Wesołych Swiat i oby ten kolejny Rok był lepszy niz ten ktory ubiega\nszaman 20.12.2009 18:54\nPisze do zwiazkowca!!! Znam cie doskonale i jak zawsze byles i jestes przemadrzaly,tylko wytrzyj sobie tego gila co ci jeszcze wisi.Pracowalem w tej firmie bardzo dlugo i niewidzialem jeszcze takich [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] jakie ty piszesz.To poprostu zalosne.Wejdz jak zawsze to robisz tym kierownikom w [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] i prezesowi tylko nie wiem czy sie zmiescisz ........ Jak mozesz nalezec do zwiazkow i pisac o zwalnianiu ludzi,ktorym powinienes pomagac,a nie ich osadzac.Znalazl sie pracus!Wiem doskonale kto zarzadza planem pracy w tym zakladzie,wiec nie wciskaj ludziom kitow. !!!!!\nZwiązkowiec 19.12.2009 22:33\nWidzę że jedym z większych problemów tego zakładu są ludzie Twojego pokroju. Środa to 23 spójż na kalendarz to normalny dzień pracy. Ale Ty weż sobie urlop na rządanie i przygotowuj się do świąt nawet od poniedziałku. Tylko idąc w wigilię rano do sklepu poderzewam że nawat nie pomyślisz że tam pracują też ludzie, może też chcieliby się przygotować do świąt.\nMONTER 007 19.12.2009 20:03\nDO ZWIAZKOWCA A co te związki zawodowe robia? dlaczego nie interweniuja o zmiane czasu pracy o wypłacenie nadgodzin i sobot a wpisanie urlopu o ludzkie wrunki i sedziwe wynagrodzenie do w stosunku do wykonywanej pracy??? dlaczego? ? poniwewaz wy grabiecie w swoja strone. Jeśli chodzi o frekfencje to dlaczego jak jakieś 3 miesiace temu jedna z lin robila normy chodziła w kazda sobote nawet na 2 zmiane to zaczely sie nadgodziny? dlaczego?a teraz po tej lini zostały tylko wspomnienia ludzie sie zwolnili bo kto bedzie rypał od 4 w nocy za nic, za łaskę ze mamy prace.Ciekawi mnie jakie prezenty dostaniemy na swięta kartki zywnościowe may juz w kieszeni ateraz pewnie zprezentuja nam pracujaca srode bo po co przygotowywac się do swiąt??? przeciez co tam święta lepiej pracować!!!!!!!!\nFAŁSZYWY 19.12.2009 17:20\nFaktycznie bleee powinni zapłacić za te nadgodziny ale jak się wczytać w kodeks to pracownik nie ma prawa do dwóch tygodni urlopu tylko do dwuch tygodni nieprzerwanego odpoczynku i tyle dostaliśmy. Cociaż lepsza byłaby kasa za nadgodziny i wykorzystany urlop. Teraz zostanię z 15 stoma dniami urlopu za 2009 rok iciekaw jestem kiedy będę mógł z niego skorzystać.\nprawdziwa 19.12.2009 00:05\nchciałam jeszcze poruszyć temat lipcowego urlopu. w tym roku wyjątkowo firma postanowiła postąpić zgonie z kodeksem pracy i za przepracowane soboty oddać pracownikom dni wolne, TYLKO DLACZEGO W TERMINIE ZAPLANOWANEGO URLOPU? skoro już chcieli dać pracownikom wolne za soboty, to ok niech by dali, ale powinno być dwa tygodnie urlopu wypoczynkowego i oprócz tego dni wolne za przepracowane soboty czyż nie? a tak ludzie podpisali karteczki podsunięte przez liderów i sprawa ucichła, tylko ze to jest nie uczciwe bo żaden z pracowników nie był 2 tygodnie na urlopie tylko kilka dni (w zależności ile miał sobót do zabrania). a co z prawem do nieprzerwanego co najmniej dwutygodniowego urlopu wypoczynkowego? czasem się zastanawiam kto w tej firmie ma takie pomysły, w kazdym bądź razie gratuluje wyobraźni. co jeszcze wymyślą ci geniusze żeby oskubać pracowników? z drugiej strony to ludzie sami są sobie winni, bo gdyby czytali co podpisują to może wpadli by na to że należy im się urlop, a sobota do odebrania to nie jest termin pokrewny i nie działa jak zamiennik, ale jak dla wszystkich wolne to jest po prostu wolne no to cóż, ale mnie ta sprawa bardzo poruszyła i gdybym tam jeszcze pracowała to w życiu bym im takiego świstka o niepełny urlop nie podpisała. koszmarna jest ta "firma" bleee\nZwiązkowiec 18.12.2009 22:33\nMONTER 007 - 2009-12-16 19:59:04 hmmm.. cóz mozna napisć? chyba tylko tyle ze w tej firmie nie wynagradza sie ludzi za ich [usunięte przez moderatora]ciezko prace od 3 w nocy do 24 tylko się ich kaze, są wprowadzone tak zwane karty porzadkowe-- co to jest? jest to podkladka do zwolnienia, wystawia je lider za celowe zatrzymywanie lini, brygadzisat za.. wzgledy osobiste, kierownik za wychodzenie na papierosa w czasie pracy pomimo tego ze wyjscie to nie ma wplywu na parce.Kiedyś bedziemy dostawać karty porzadkowe za wychodzenie do totalety bo juz trzeba o tym informować lidera ze opuszcza sie stanowisko pracy--według mnie to jest chore ludzie pracujacy w tej firmie czuja sie jak w szkole--prose pani czy ja moge do toalety???A jeśli chodzi o wynagrodzenie jak mozna nazwać ten zasiłek to nie wystarcza na nic leki na stawy sa bardzo drogie, a wypłata uboga.Jestem ciekaw czy bony które dotajemy sa równoznaczne z bonami pracowników kadr, kierowników,liderów, brygadzistów i pana od bhp który jest starsznie zaparcowanym człowiekiem???Ktoś wyzej poruszył zwiaki zawodowe--ludzie wiecie co oznacza słowo zwiaki zawodowe? w tej firmi nie ma i nie bedzie zwiaków, jest to tylko przykrywka pod tym co robi z nami pracodawca jest takiT.. który bez mydła włazi do [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] kierownictwu, bo gdzie taki pajac prace znajdzie nie nadaje sie do niczego a wolny dzień przyjmuje bo sie mu nalezy, a nam nam sie nic nie nalezy tylko trzeba robic od poniedziałku do sobty-i jeszcze sie cieszyć z tego.............. UWAGA ZAMIANA OPERATORA......... Poszło w powietrze ale moje słowa skierowane były do powyszej osoby\nZwiązkowiec 18.12.2009 22:23\nTy chyba nie należysz do Związku Zawodowego , nie płacisz składek, nie uczestniczysz w zebraniach nie wynierasz zarządu, więc się nie wypowiadaj na tematy o których nie masz pojęcia, albo się zapisz do związków może to właśnie Ciebie ludzie wybiorą do zarządu i wtedy będziesz mógł skorzystać z wolnego dnia, błysnąć swoim intelektem i wynegocjować coś u Prezesa Remixu. Co do innych spraw masz wiele racji kierownicy są jacy są i tego nie zmienimy bo to Prezes ich sobie wybrał i gdyby ich działania mu się nie podobały to pewnie by się ich pozbył. Nadgodzin jest za dużo za dużo i sam już mam dosyć robota może niezbyt ciężka ale strasznie monotonna i cały czas na nogach po 8 godzinach człowiek ma już dosyć aco dopiero po 10. Ale czy tylko wina leży po stronie kierownictwa? Jaka jest frekwencja? czasami rozbijają dwie linie bo nie ma ludzi, ja nie wierzę że tak nagle tyle osób zachorowało. Są to lewe zwolnienia i siedzą sobie w domu i piszą jak to w Remixie jest ciężko, a po tyłku dostają ci co chcą uczciwie i sumiennie pracować. Przepraszam tak naprawdę to też kest wina kierownictwa bo powinni już dawno pozbyć ię takich osób. Wielu z Was nie pamięta już co było rok temu, pracowaliśmy po 2, 3, 4 dni w tygodnu a pensje były zapłacone normalnie za cały miesiąc, nie było jak innych zakładach że ludzie byli zmuszani do brania urlopów bezpłatnych.\nWielebny 18.12.2009 00:47\njakby traktowali pracownikow jak trzeba to nie byloby rotacji monterow i oczywitym tez jest ze w rezultacie firma mialaby lepsze zzyski. teraz co rusze to nowy monter bo stary nie wytrzymal nerwowo badz fizycznie. jak ktos po miesiacu pracy moze wyrabiac norme?? nie da sie. jakby bylo normalne podejscie i normalne warunki to i ludzie by sie trzymali roboty i norma by schodzila no i w koncu zaklad by wyszedl na tym lepiej. niestety... przetlymaczyc to kierownictwu mozna tylko za pomoca... kija, bicza, patelni czy moze tablicy montazowej?? ale to jak grochem o sciane... jeszcze ten pomysl z urlopami... teraz to siekiera sie w rekach krystalizuje a nie noz w kieszeni otwiera... "PIP zaleca zeby zamiast urlpow zabierac soboty, nadgodziny". a urlop kiedy?? w dzien ustawowo uznany za wolny od pracy - sobota. zeby juz nie moc wziac sobie ciezko zapracowanego urlopu to juz katastrofa...\nprawdziwa 16.12.2009 22:25\nKilka słów do "Pracownika" i "Pracownicy" mam nieodparte wrażenie, ze to ta sama osoba, ten sam styl pisania i nietrudno się domyślić, ze to żaden z pracowników, tylko ktoś, kto został nasłany aby zmienić ponury nastrój na tej stronie. chciałam powiedzieć tej osobie jedno: to jest żałosne. ta osoba, która to napisała chyba nie wie co znaczy nie móc zasnąć z bólu rąk i budzić się ze ścierpniętymi. zgadzam się z tym, ze ciężko jest o prace ale firma remix umie z tego zrobić pożytek. skoro pisze o planowaniu urlopów zgodnie z "zachodem" to może inne elementy pracy w tym [usunięte przez moderatora]też należałoby dostosować do zachodu. ludzie przecież to, co tam się dzieje to są nie ludzkie warunki, skoro nie są hojni, niech chociaż wypłacają ludziom to, co sobie rzeczywiście zarobią. jak można tak wyzyskiwać ludzi i spać spokojnie. wszędzie jest kryzys i po firmach też jest różnie ale o takiej bonanzie to jeszcze jak żyję nie słyszałam. oczywiście każdy ma wolną wole i może iść do innej pracy, ale ludzie którzy tam pracują nie robią tego dla przyjemności tylko dla tego, ze po prostu nie mają innego wyjścia. co moją zrobić, jak muszą opłacać studia, jak małżonek nie pracuje, jak ma się dziecko na utrzymaniu??? w remixie szansa na zatrudnienie jest ogromna, bo ciągle ktoś się zwalnia i przyjmują nowe osoby, ale hello ludzi trzeba szanować! jestem przekonana, że jakby firma szanowała nie wyzyskiwała pracowników też by się dorobiła i wyszli by na swoje, ale po co skoro można wykorzystać tubylców i za jakiś czas przenieść firmę w inne miejsce i zacząć od nowa na jakimś [usunięte przez moderatora]... w końcu zawsze trafi się ktoś kto będzie potrzebował pracy...\nMONTER 007 16.12.2009 19:59\nhmmm.. cóz mozna napisć? chyba tylko tyle ze w tej firmie nie wynagradza sie ludzi za ich [usunięte przez moderatora]ciezko prace od 3 w nocy do 24 tylko się ich kaze, są wprowadzone tak zwane karty porzadkowe-- co to jest? jest to podkladka do zwolnienia, wystawia je lider za celowe zatrzymywanie lini, brygadzisat za.. wzgledy osobiste, kierownik za wychodzenie na papierosa w czasie pracy pomimo tego ze wyjscie to nie ma wplywu na parce.Kiedyś bedziemy dostawać karty porzadkowe za wychodzenie do totalety bo juz trzeba o tym informować lidera ze opuszcza sie stanowisko pracy--według mnie to jest chore ludzie pracujacy w tej firmie czuja sie jak w szkole--prose pani czy ja moge do toalety???A jeśli chodzi o wynagrodzenie jak mozna nazwać ten zasiłek to nie wystarcza na nic leki na stawy sa bardzo drogie, a wypłata uboga.Jestem ciekaw czy bony które dotajemy sa równoznaczne z bonami pracowników kadr, kierowników,liderów, brygadzistów i pana od bhp który jest starsznie zaparcowanym człowiekiem???Ktoś wyzej poruszył zwiaki zawodowe--ludzie wiecie co oznacza słowo zwiaki zawodowe? w tej firmi nie ma i nie bedzie zwiaków, jest to tylko przykrywka pod tym co robi z nami pracodawca jest takiT.. który bez mydła włazi do [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] kierownictwu, bo gdzie taki pajac prace znajdzie nie nadaje sie do niczego a wolny dzień przyjmuje bo sie mu nalezy, a nam nam sie nic nie nalezy tylko trzeba robic od poniedziałku do sobty-i jeszcze sie cieszyć z tego.............. UWAGA ZAMIANA OPERATORA.........\nWielebny 16.12.2009 17:45\nnoooo czas pracy kierownika mi sie spodobal :D poczucie humorku to on ma. hehehe :) trzeba zbierac sobie materialy zeby im zalezc za skore (ale raczej anonimowo) :) jak sie nie da grupa... to sa jeszcze inne sposoby. ja czekam na zrealzowanie przez kierownika jego nowego pomyslu... te opinie tez beda bardzo przydatne :]\nszaman 16.12.2009 12:53\nOjejku Nikt sie nie postawi bo sie kazdy boi ze straci ta fajna prace Niejednokrotnie probowalem przekonywac ludzi o dochodzenie swoich racji ale sie kazdy bal wtedy tylko bylo dobrze jak szlem sam ale mowilem ze w imieniu grupy To kazdy byl zadowolony Tylko ze to ja mialem potem niekiedy nieprzyjemnosci z tego tytulu Ludzie tylko w grupie jest sila!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Nie bojcie sie bo was tak beda cale zycie cyckac na tej kasie!!! A prezes i cale kierownictwo no i ta firma to oni wcale to nie sa tacy biedni jak wam sie to notorycznie wmawia Sama jego wyplata i reszty towarzystwa na to wskazuje Zebyscie wiedzieli ile to oni zarabiaja!!!!!!\njeden z niewolników 16.12.2009 10:34\nPopieram poprzednie wypowiedzi.Ludzie są tam traktowani gorzej niż zwierzęta,jest grupa "karierowiczów"którzy biegają po hali sieją zamęt,przy tym upadlając tzw."szaraków" i dobrze się przy tym bawiąc!!!ale dziwię się też innym którzy tam pracują,zamiast się zebrać i powiedzieć stanowcze NIE temu niewolnictwu siedzą cicho i boją się odezwać!!!LUDZIE,PRZECIEŻ NIE ZWOLNIĄ CAŁEGO ZAKŁADU,WYSTARCZY TYLKO SIĘ POSTAWIĆ I POWIEDZIEĆ DOŚĆ!!!\nszaman 13.12.2009 21:08\noj nie przejmuje sie losem swoich pracownikow Wie tyle co mu ten jego slugus ............ powie Bo jak ma niewierzyc gosciowi co tak jak on oszczedza na firmie i wyplatach dla pracownikow Zwiekszajac poprzez to swoje wyplaty A jak go pewna dziennikarka z gazety spytala o to kiedy pracuje to wiecie co odpowiedzial: Najczesciej od 8 do 20 przez piec dni w tygodniu!!!!!!!!! Poczucie humoru i tyle.\nSpowiednik 13.12.2009 18:19\nno tak... racja :) prezes nawet nie wie co sie dzieje na hali czy gdziekolwiek. przyjedzie raz na jakis czas zrobi sobie spacerek i pojedzie. no prezesa mozemy nie lubiec za to ze sie nie interesuje pracownikami tylko liczy zarobione pieniadze. za bajzel jaki mamy to raczej kierownictwo. na przerwie uslyszalem cos ciekawego kiedys: "sobota to nie nadgodziny". domyslcie sie czyje to slowa...\nszaman 13.12.2009 13:24\nDo prezesa???? mogloby sie wydawac komus ale to nie on rzadzi tym zakladem tak faktycznie Rzadzi nim .......... inny kolo Bardzo madrze hehehehe podkreslmy Miedzy innymi polega to na zwalnianiu starych doswiadczonych pracownikow i przyjmowaniu nowych, ktorych trzeba niekiedy i po 3 miesiace szkolic i wiecej zeby doszli do wprawy Ale w kocu wszyscy musza miec jakies zajecie........\nZostaw opinię o REMIX Sp. z o.o. - Rakszawa\nUWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie REMIX Sp. z o.o.\nUstaw powiadomienia o nowych opiniach i ofertach REMIX Sp. z o.o.\nLębork - Remix Sp. z o.o


Radio RDN Małopolska: Zespół Piersi zagrał na zakończenie Dni Gminy Borzęcin\nRadio RDN Małopolska: Zespół Piersi zagrał na zakończenie Dni Gminy Borzęcin .\nDeszczowa pogoda im nie straszna. Dwudniowa impreza plenerowa w Borzęcinie przyciągnęła prawdziwe tłumy. XIV Borzęckie Święto Grzyba zakończyło trwające od 16 sierpnia IX Dni Gminy Borzęcin.\nPrzybyli goście nie mogli narzekać na brak atrakcji. Było m.in wesołe miasteczko, degustacje potraw z grzybów, czy turniej sołectw.\n– Mając na uwadze to, że 25% powierzchni całej gminy to lasy postanowiliśmy, że naszą marką będzie borzęciński grzyb – mówi Janusz Kwaśniak, wójt Borzęcina. – Z racji również tego, że występuje tu bogactwo runa leśnego, również grzybów, szczególnie w sezonie jesiennym. Wiele osób nie tylko z regionu, z okolicznych gmin, ale również spoza, nawet z Krakowa przyjeżdża tutaj na grzybobranie – dodaje.\n– Pogoda trochę się popsuła, ale takiego wydarzenia nie można pominąć – mówili uczestnicy imprezy. – Od jakiegoś czasu organizacja jest bardzo dobra i myślę, że w kolejnych latach będzie jeszcze lepiej. Jest miła atmosfera, dzieci mają co robić. Humor dopisuje, pogoda jest taka sobie, ale jest bardzo fajnie. Super impreza. Borzęcin słynie z takich imprez. Stąd pochodzę i przychodzimy tutaj każdego roku – dodają uczestnicy.\nDrugi dzień imprezy swoimi występami uświetnili Lachersi, a gwiazdą wieczoru był zespół Piersi.\nRadio RDN Małopolska: Policja zlikwidowała plantację marihuany\nRadio RDN Małopolska: Policja zlikwidowała plantację marihuany.\nMundurowi zatrzymali dwóch mieszkańców powiatu tarnowskiego, którzy są podejrzani o uprawę konopi indyjskich.\n– Trafili na trzy miesiące do tymczasowego aresztu – mówi Bogusław Chmielarz, komendant brzeskiej policji. – Brzescy kryminalni dotarli do kompleksu leśnego położonego na terenie gminy Borzęcin, gdzie odkryli dużą plantację konopi indyjskich.\n- Było to w samym centrum lasu. Policjanci znaleźli około 700 narkotycznych krzewów o wysokości półtora metra. W namiotach były rozłożone suszarki a na nich prawie 10 kilogramów gotowego suszu. W lesie był także sprzęt do podlewania roślin i środki chemiczne wspomagające ich wzrost – informuje komendant.\nDwóm mieszkańcom powiatu tarnowskiego grozi do trzech lat więzienia.\nRadio RDN Małopolska: Inspektorzy tarnowskiego WIOŚ sprawdzą przyczyny śnięcia ryb w Uszwicy\nRadio RDN Małopolska: Inspektorzy tarnowskiego WIOŚ sprawdzą przyczyny śnięcia ryb w Uszwicy.\nJak wiecie z Wiadomości RDN, tysiące martwych ryb były na odcinku ponad 20 kilometrów rzeki od Sterkowca do Borzęcina.\n– Zostały pobrane próbki wody, a także zabezpieczono śnięte ryby – mówi Krystyna Gołębiowska, kierownik tarnowskiej delegatury Wojewódzkiego Inspektoratu Ochrony Środowiska. – W teren w okolice Brzeska i Borzęcina pojechali doświadczeni kontrolerzy. Nie stwierdzili oni dużej liczby śniętych ryb. Były to pojedyncze gatunki. Ryba już leżała kilka dni w stanie rozkładu w tej wodzie. Rozpoznaniu poddano odcinek rzeki Uszwica poniżej Brzeska, a także potok Niedźwiedź, który odwadnia głównie gminę Dębno – komentuje kierowniczka.\nPodczas wielu kontroli rzeki Uszwica, pracownicy Wojewódzkiego Inspektoratu Ochrony Środowiska zwracali uwagę na gospodarkę wodno-ściekową na terenie powiatu brzeskiego. – Wiele przepisów nie jest respektowanych i ścieki czasami trafiają bezpośrednio do rzeki – dodaje Krystyna Gołębiowska. – Gminy nie dość skutecznie kontrolują osoby fizyczne, które posiadają zbiorniki na nieczystości wybieralne. One są często nieszczelne, często przez rurkę odprowadzane są ścieki do ziemi lub do najbliższego cieku wodnego. Również nie bez grzechu są przewoźnicy, którzy wypompowując ścieki ze zbiornika wybieralnego, niekoniecznie z tym trafiają na oczyszczalnie – mówi Gołębiowska.\nWyniki kontroli inspektorów tarnowskiego WIOŚ poznamy jeszcze w tym tygodniu.\nRadio RDN Małopolska: Borzęcin. Nowe firmy i nowe miejsca pracy coraz bardziej realne\nRadio RDN Małopolska: Borzęcin. Nowe firmy i nowe miejsca pracy coraz bardziej realne .\nWójt Borzęcina, Janusz Kwaśniak, powiedział w programie Słowo za słowo, że jedna z firm, która chce zainwestować na terenie gminy to firma z branży spożywczej, a druga, meblarskiej. W sumie ma tam powstać około 600 miejsc pracy.\n– Jedna firma chce wybudować duże centrum logistyczne na Polskę południową i wschodnią. Będzie to hala o powierzchni ok. 60 tys m2. Druga firma chce wybudować obiekt o powierzchni 10 tys m2 – mówi wójt.\nPodczas rozmów inwestorzy potwierdzili, że są zdecydowani zainwestować w Borzęcinie. Teraz czas na kolejne kroki.\n– Jesteśmy na etapie prowadzenia podziałów geodezyjnych, wydzielenia dróg w strefie inwestycyjnej i niebawem przystąpimy do sprzedaży gruntów – dodaje wójt gminy Borzęcin.\nPo zakupie gruntów przedsiębiorców czeka procedura związana m.in. z uzyskaniem pozwolenia na budowę.\nW ocenie wójta pierwsze prace inwestycyjne mają szanse ruszyć w drugiej połowie przyszłego roku.\nRadio RDN Małopolska: II Małopolski Festiwal Muzyki Rozrywkowej\nRadio RDN Małopolska: II Małopolski Festiwal Muzyki Rozrywkowej.\nDisco polo przeżywało swoisty renesans. Przebój „Przez Twe oczy zielone oszalałem” Zenona Martynika zna chyba każdy. W weekend w Borzęcinie obył się II Małopolski Festiwal Muzyki Rozrywkowej. Na scenie pojawiły się same gwiazdy tego typu muzyki\nJedni uważają ten rodzaj muzyki za „obciach”, inni kochają go na zabój Dziś Disco Polo przeżywa swoisty renesans. Do Borzęcina na Małopolski Festiwal Muzyki Rozrywkowej przybyły tłumy fanów.\n– Przy takiej muzyce wszyscy bawią się wyśmienicie. Takich imprez przydałoby się więcej. Uwielbiam disco polo dlatego tutaj jestem- mówią uczestnicy imprezy.\n- Festiwal odbył się po raz drugi – Sukces pierwszego festiwalu utwierdził nas, że warto organizować tego typu imprezy – mówi Janusz Kwaśniak, wójt Borzęcina.\nZorganizowanie tak olbrzymiej imprezy wymaga sporo przygotowań. – Najtrudniejsze jest to, że nie możemy zaplanować pogody – podkreśla Piotr Kania, dyrektor Gminnego Ośrodka Kultury w Borzęcinie.\nTa była kapryśna, ale publiczność nie zawiodła.\nRadio RDN Małopolska: Borzęcin. Praca szuka ludzi\nRadio RDN Małopolska: Borzęcin. Praca szuka ludzi.\nTak jest w Regionalnym Centrum Rehabilitacji i Pomocy Społecznej w Borzęcinie. Janusz Kwaśniak wójt gminy Borzęcin powiedział w programie Słowo za słowo, że na rynku jest problem z pracownikami. Dotyczy on także tej placówki.\n– Mówimy o pracownikach wykwalifikowanych, jak pielęgniarki czy opiekuni medyczni, tutaj jest największy problem, chociaż pojawiają się też inne oferty, jak księgowa, także polecam śledzić nasz biuletyn, tam jest więcej informacji – zachęca wójt.\nDuże jest zainteresowanie Regionalnym Centrum Rehabilitacji i Pomocy Społecznej w Borzęcinie. Trwają starania, aby miejsc dla podopiecznych było więcej. – Na chwilę obecną mamy jeszcze 3 miejsca, bo mamy zgodę na 56 podopiecznych. Rozpisaliśmy już przetargi, które zostały rozstrzygnięte. Powstaną kolejne miejsca, będzie ich dodatkowo 26 i one będą oczekiwały na kolejnych mieszkańców – mówi.\nWójt dodaje, że stanie się to niebawem i powinno to rozwiązać problem dostępności miejsc w tej placówce.


Sklepy - Multimedialab.pl\n23 kwietnia 2019 redakcjaSklepy\nSzukasz dowodów na potwierdzenie istnienia Chrystusa? W naszej księgarni katolickiej znajdziesz książki religijne, w tym książki o ateizmie, dzięki którym poznasz dziennikarskie śledztwa i historie osób, które uległy obłędowi i straciły wiarę w Boga. Dostępne w naszym asortymencie[…]\nO patriotyzmie gospodarczym słów kilka\n4 marca 2019 29 kwietnia 2019 redakcjaSklepy\nPatriotyzm ma wiele twarzy. Dzisiaj coraz częściej pojawia się termin patriotyzm gospodarczy. Na czym on polega? Dla dobra kraju i lokalnej społeczności Wszystkie decyzje o kupnie czy sprzedaży, które podejmowane są z myślą o pozytywnym[…]\n1 marca 2019 4 marca 2019 redakcjaSklepy\nPolski patriotyzm gospodarczy to pojęcie, które w mediach pojawia się coraz częściej. Mimo to liczba osób, które są w stanie odpowiedzieć na pytanie co to jest patriotyzm gospodarczy tak naprawdę jest bardzo mała. Postaramy się[…]\nNa czym polega gospodarczy patriotyzm?\n27 lutego 2019 4 marca 2019 redakcjaSklepy\nDla rozwoju gospodarczego kraju bardzo ważne jest, aby każdy uświadomił sobie, dlaczego warto wybierać polskie produkty. Termin patriotyzm gospodarczy pojawia się dość często, ale osób, które wiedzą co to jest patriotyzm gospodarczy jest tak naprawdę[…]\nKrzesła i meble inne niż wszystkie\n1 października 2017 26 kwietnia 2019 redakcjaSklepy\nW ofercie sklepu klienci znajdą zarówno krzesła nowoczesne, jak i klasyczne propozycje mebli. Zostały one wyselekcjonowane w taki sposób, aby umożliwić urządzanie wnętrz w dobrym stylu i w przystępnej cenie. W bogatym asortymencie dostępne są[…]


Aneta Abramowicz-Oleszczuk 2020-09-24 22:01:08 liczba odsłon: 8319\nNa wernisaż przyszło dużo osób z małymi dziećmi, fot. Ana\nMimo iż autorka prezentowanych prac była dzień przed wernisażem w Siedlcach i wieszała swoje prace w Galerii Teatralnej, z przyczyn niezależnych od niej nie wzięła udziału w otwarciu wystawy. Pracownicy Centrum Kultury i Sztuki w Siedlcach obiecali, iż przyjedzie na finisaż, który zaplanowano 28 października o godz. 18.00.\nDo osób, które przyszły na wernisaż, Monika Wojciechowska napisała list. Odczytała go w jej imieniu Anna Kasjaniuk z CKiS. Ona również powitała przybyłych i otworzyła wystawę.\n"być, bywać" Moniki Wojciechowskiej jest opowieścią o rolach i relacjach, w których jesteśmy, bywamy...\nNa prezentowanych w Galerii Teatralnej pracach zobaczymy nie tylko lalki, klaunów i pajace, ale również zwierzęta i pejzaże.\nByć może dlatego, że na plakacie, informującym o wystawie, znalazły się lalki, na wernisażu było sporo osób z... małymi dziećmi.\n- W każdej sytuacji znajdujemy się w jakimś położeniu. Jesteśmy mniej lub bardziej ważni, mniej lub bardziej pewni siebie. Ale też znajdujemy się w opozycji: my - rodzina, my - współpracownicy, my - społeczeństwo, my - naród. Jesteśmy zdefiniowani przez rodzinę, z jakiej pochodzimy, znajomych, jakich mamy, stanowiska, jakie zajmujemy, wreszcie przez to, co posiadamy. Wszystko to daje nam pewne możliwości i ograniczenia... - napisała Monika Wojciechowska.\nKończąc swój list, życzyła wszystkim przyjemnej i głębokiej relacji ze sztuką.\nWystawa cieszyła się dużym zainteresowaniem. Przybyli na nią: rodzina, przyjaciele, koledzy i koleżanki, przyjaciele Moniki Wojciechowskiej z czasów jej pracy w Arche i Fundacji Leny Grochowskiej, stali bywalcy Galerii Teatralnej oraz miłośnicy sztuki.\nEkspozycja została otwarta przy zachowaniu obowiązujących przepisów sanitarnych. Osoby, które przyszły na wernisaż, zwiedzały wystawę, podzielone na dwie grupy.\nCi, którzy czekali na wejście do Galerii Teatralnej w foyer, mogli obejrzeć film, na którym Monika Wojciechowska, malując się i udzielając porad odnośnie makijażu, opowiada o sobie, lalkach i maskach, jakie nakładamy...\n"Nie jesteśmy idealni, ale jesteśmy wspaniali. Jesteśym, jacy jesteśmy i nic tego nie zmieni. Może maluję lalki, bo chcę wyglądać tak jak one" - mówi Monika Wojciechowska.\nFilm ten, tak jak i prace siedlczanki, można zobaczyć m.in. na oficjalnym profilu na Facebooku https://www.facebook.com/monitaart/ .\nMonika Wojciechowska - graficzka komputerowa, malarka, projektantka, rysowniczka, rodowita siedlczanka, która na czas edukacji artystycznej wyemigrowała na Lubelszczyznę.\nUzyskane tytuły to: technik plastyk w Państwowym Liceum Sztuk Plastycznych w Nałęczowie oraz magister sztuki - specjalność grafika warsztatowa na Wydziale Artystycznym UMCS w Lublinie.\nMimo pracy jako grafik i dyrektor kreatywna, cały czas nieprzerwanie tworzy w swojej przydomowej pracowni.\nBrała udział w kilku wystawach zbiorowych, ostatnio w 2019 r. w projekcie "Zapytaj Mokoszy" w Gdańsku oraz indywidualnych m.in. w: Warszawie, Puławach, Łodzi i Siedlcach. (Ana)


Home Kategorie Zdrowie Zakażenia wśród zaszczepionych na COVID-19. Wirusolodzy alarmują.\nPomimo szczepień na niemal całym świecie w ostatnim czasie rośnie liczba zakażeń koronawirusem. W Polsce zapowiada się nadejście czwartej fali pandemii, a liczba zakażeń rośnie od kilku dni. Okazuje się też, że pozytywne wyniki na obecność koronawirusa dostają osoby w pełni zaszczepione. Eksperci twierdzą, że to jak najbardziej możliwe. Szczepionki chronią przed COVID-19, ale nie w 100%. Są też jednak dobre wieści, bo liczba hospitalizacji i zgonów nie jest wysoka.\nW Holandii po niemal 2-tygodniowym wzroście liczby zachorowań na COVID-19 ponownie maleje maleje liczba infekcji, jednak pojawił się inny problem. Wirusolodzy z Narodowego Instytutu Zdrowia Publicznego twierdzą, że aż 23% osób, które poddały się testom na COVID-19 i uzyskały pozytywny wynik, było całkowicie lub częściowo zaszczepione.\nBert Niesters, wirusolog z RIVM, sądzi że osoby zaszczepione powinny nadal być ostrożne.\n– „Wirus nie wyparował, szczepionka nas chroni, ale nie w 100 proc.” – twierdzi. Holenderscy lekarze podkreślają jednocześnie, że zaszczepienie drastycznie zmniejsza ryzyko hospitalizacji z powodu COVID-19.\nRównież w Stanach Zjednoczonych pojawiają się doniesienia o tym, że osoby pracujące w Białym Domu, w tym jeden urzędnik wysokiego szczebla, miały pozytywny wynik testu na obecność wirusa po pełnym zaszczepieniu na koronawirusa. Informację o tym przekazała rzeczniczka administracji USA Jen Psaki. Powiedziała jednocześnie, że zakażony urzędnik ma jedynie łagodne objawy infekcji i nie miał ostatnio kontaktu z personelem najwyższej rangi administracji prezydenta kraju.\nNiemiecki Instytut Roberta Kocha tłumaczy, że w szczególności dwie okoliczności mogą doprowadzić do choroby po szczepieniu. Jeśli zakażenie wystąpiło niedługo przed szczepieniem lub w pierwszych dniach po nim. Powodem jest to, że organizm potrzebuje około 2 tygodni na to, aby wytworzyć ochronę immunologiczną. Pełna ochrona następuje dopiero po drugim szczepieniu.\nChoć doniesienia o tym, że osoby w pełni zaszczepione zakażają się koronawirusem i chorują na COVID-19 mogą wydawać się niepokojące, to tak naprawdę nie należy się im dziwić. Wystarczy przypomnieć sobie, że szczepionki chronią przed zakażeniem SARS-CoV-2, ale nie w 100%.\nDeklarowana skuteczność szczepionek w zapobieganiu zakażeniu koronawirusem w żadnym wypadku nie osiąga 100%. Skuteczność ochrony przed ciężkim przebiegiem, hospitalizacją i zgonem z powodu COVID-19 jest już bardzo bliska temu poziomowi. Jaki poziom ochrony deklarują producenci?\nW kwestii wariantu Delta, producenci również deklarują ochronę. W zależności od preparatu wartości te wynoszą od 67% do 88%.\ntagi: Covid szczepienia koronawirus szczepienia wariant delta


PASJONACI - TCK PASJONACI - TCK\nRegularnie spotykają się tutaj np. sekcja brydża sportowego, koło filatelistów, ale także klub pszczelarzy. Nasza duża sala widowiskowa jest wypełniona po brzegi w czasie wykładów i imprez organizowanych przez tarnogórski Uniwersytet III Wieku.\nSEKCJA BRYDŻA SPORTOWEGO - Dietmar Warzecha - drugi i czwarty piątek miesiąca, godz. 16.30 - 20.30\nKOŁO FILATELISTÓW - Marek Broniec - czwartki, godz. 16.00 - 17.30\nKOŁO PSZCZELARZY - Benedykt Gołombek - trzecia środa miesiąca, godz. 16.00 - 18.00


przez Eliza Wydrych Strzelecka Lipiec 6, 2015\nprzez Eliza Wydrych Strzelecka Lipiec 6, 2015 33 komentarze\nSezon na truskawki trwa. Korzystam z niego jak mogę. Potem zostanie już tylko tęsknota i ewentualnie mrożonki, które przecież nigdy nie zastąpią nam świeżych owoców. Truskawki eksploatuję na wszystkie sposoby. Dorzucam je do owsianki, koktajli, robię z nich sos i podaję z kluskami. Dziś mam dla Was nietypową propozycję, a mianowicie przepis na ziołowe kanapki właśnie z truskawkami.\nTo superpożywny, pełnowartościowy i zdrowy posiłek.\n2 pełnoziarniste kromki\nPrzekładamy twarożek do naczynia i dodajemy drobno posiekane zioła oraz sok z cytryny. Wszystko dokładnie mieszamy, a powstały serek nakładamy na kromki. Takie kanapki kroimy na mniejsze kawałki i dekorujemy plasterkami truskawek. Na końcu całość oprószamy solą, pieprzem i listkami świeżej bazylii.\nDanie może wyglądać nietypowo i trochę dziwnie, ale wierzcie mi: jest pyszne!\npomysły na zdrowe przekąskizdrowe nawykizdrowe nawyki żywieniowezdrowe odżywianiezdrowe przekąski do 200 kcalzdrowe przepisy\nkosmetykiwgmarchewy.blogspot.com Lipiec 6, 2015 - 5:25 pm\nEliza Wydrych Strzelecka Lipiec 6, 2015 - 5:26 pm\nCzekam na Twoją opinię 🙂\nkosmetykiwgmarchewy.blogspot.com Lipiec 6, 2015 - 6:08 pm\nWstawię na instagrama zdjęcia z tagiem 😀\nAnna Lipiec 6, 2015 - 5:33 pm\nOmnomnom! Truskawki zawsze,wszędzie i pod każdą postacią! Zamienię twaróg na chudy,żeby trzymać się diety i będę się zajadać 😀\nAnonim Lipiec 6, 2015 - 5:36 pm\nLubie takie “wymysły” i cżęsto też robię różne kombinacje wytrawnych ze słodkimi 🙂\nAle niestety, nie jest to pełnowartościowy posiłek… 😉\nMarcelka Fashion ;) Lipiec 6, 2015 - 5:40 pm\npowiem Ci, że bardzo zaskoczył mnie ten przepis – kanapki z truskawkami…\nciekawa rzecz, choć trochę mnie przeraża… może się przełamię i spróbuję…\nP.s. – super, że dodajesz wpisy tak często :*\nmygorgeouslife Lipiec 6, 2015 - 5:46 pm\nKocham truskawki! <3 I te kanapki wyglądają obłędnie – same dobre składniki;d ale najbardziej interesuje mnie skąd TAKA fajna deska?!;)\nsmakula Lipiec 6, 2015 - 5:48 pm\nMam tak samo z truskawkami, korzystam ile mogę! Ostatnio udało mi się nawet załapać na takie prosto z krzaczka mmmm pyszności 😀\nAngie Lipiec 6, 2015 - 6:13 pm\nNinaSky Lipiec 6, 2015 - 6:13 pm\nCudnie to wygląda! Mam skłądniki, jutro robię 🙂\nMama w domu Lipiec 6, 2015 - 8:44 pm\nZgłodniałam! Lubię takie połączenia owoców z twarogiem czy past kanapkowych z dodatkiem – coś co wydawałoby się, że nie współgra, a smakuje fantastycznie!\nmagda gdynia Lipiec 6, 2015 - 9:46 pm\nMartyna Lipiec 6, 2015 - 10:01 pm\nWygladają zachęcająco 😀 Ja moge Tobie polecić moje nowe odkrycie: caprese truskawkowe. Jest pyszne, a przede wszystkim szybko się to robi!;) pozdrawiam!\nEliza Wydrych Strzelecka Lipiec 6, 2015 - 10:05 pm\nBrzmi ekstra! A zamiast bazylii może kolendra!? Jutro wypróbuję 🙂\nAgnieszka SportyGirl Lipiec 6, 2015 - 10:17 pm\noch, kanapki z truskawkami to smak mojego dzieciństwa, wtedy tylko posypywaliśmy je jeszcze grubo cukrem, teraz tak jak i Ty dodaję ziół. Pyszności 😀\nEliza Wydrych Strzelecka Lipiec 6, 2015 - 10:24 pm\nDla mnie to zupełna nowość. W domu rodzinnym nigdy nie jedliśmy truskawek na kanapki 😛\nkakaki Lipiec 6, 2015 - 11:20 pm\nJa lubię też połączenie twarogu z bazylią i bananem- pycha 😀\nwersję z truskawkami chętnie wypróbuję, ale bez pieczywa 🙂\nPestka Lipiec 7, 2015 - 12:02 am\nWspaniałe pyszności i ile w nich wartości 😉 mmmm..muszę zrobić takie kanapeczki! 😀 😀 😀\nBaBassment Lipiec 7, 2015 - 8:47 am\nEliza zadziwiaja mnie Twoje kulinarne pomysly:D Zupy jeszcze się boję, ale te kanapki muszę sprawdzić. Ps. Twoje jedzeniowe zdjęcia są pięęękne :O!\nAlabasterfox Lipiec 7, 2015 - 9:34 am\nNigdy wcześniej nie pomyślałam o połączeniu truskawek z czymkolwiek, co nie jest słodkie, dlatego podoba mi się propozycja i o ile zdążę kupić truskawki, w końcu sezon ma się ku końcowi, to z przyjemnością wypróbuję, zwłaszcza, że uwielbiam zarówno wszelkie twarogi oraz zioła 🙂\nJedwabna Lipiec 7, 2015 - 11:09 am\nTo połączenie smaków jest niesamowite! Pamiętam, że kiedy pierwszy raz takie zobaczyłam i miałam próbować widać było przerażenie w moich oczach, ale to połączenie okazało się strzałem w dziesiątkę! Ogólnie to uwielbiam też sałatki z dodatkiem truskawek. MEGA!\nAga Makoska Lipiec 7, 2015 - 12:07 pm\nPieczesz sama chleb?\nEliza Wydrych Strzelecka Lipiec 7, 2015 - 1:05 pm\nNie, zwykle kupuję w Almie żytnie pieczywo na wagę <3\nFemaleeye.pl Lipiec 7, 2015 - 3:38 pm\nWyglądają (i zapewne smakują) pysznie.\nMy polecamy grzanki z bobem, oliwą, sokiem z cytryny, odrobiną czosnku, bazylią i mozzarellą 🙂 Jeśli lubisz takie oryginalne połączenia, być może nasza propozycja przypadnie Ci do smaku 🙂\nMii Lipiec 7, 2015 - 4:42 pm\nMam pytanie komputerowe i nie mam kogo się poradzić.Czy ukazywanie się alertu ‘Wysokie zużycie procesora’ jest niebezpieczne dla komputera?Kompletnie się na tym nie znam.Dziękuję z góry za odpowiedź.\nAnonim Lipiec 8, 2015 - 9:45 pm\nNie, nie jest 🙂\nMii Lipiec 10, 2015 - 7:18 pm\nDzięki stokrotne za informację:)\nMulticoolturalna Lipiec 7, 2015 - 9:23 pm\nDlaczego nietypowo i dziwnie? 😉 Jeszcze 20-30 lat temu i w czasach, gdy nasi rodzice byli dziećmi, takie dania były czymś naturalnym, co miało zachęcić niejadków. 🙂 Szok, że dzisiaj robi się z tego takie wielkie halo, przecież to takie proste w wykonaniu, ładne i smaczne! 🙂\nhagleitner Lipiec 8, 2015 - 2:15 pm\npysznie to wygląda 😀\nCatherine Black Lipiec 8, 2015 - 9:27 pm\nMarcin Lipiec 9, 2015 - 5:05 am\nKurcze ale świetny pomysł, naprawdę super połączenie. Ja osobiście nigdy bym na to nie wpadł że można zrobić takie kanapki, to znaczy że można tak połączyć niesamowicie smaki, słodki smak truskawek z solą i pieprzem, i jeszcze do tego ta kolendra i bazylia. Naprawdę jestem bardzo zachęcony żeby samemu wypróbować ten przepis 🙂\nAnia Lipiec 10, 2015 - 10:17 am\nTrzeba spróbować póki są truskawki 🙂\nAndrzej Lipiec 12, 2015 - 5:55 pm\nWygląda genialnie! 🙂 Gdzieś indziej jeszcze widziałem połączenie pieczywa, twarogu i kiwi więc myślę że jakby tutaj dodatkowo dać kiwi to już w ogóle odlot 😉


Biblioteka Publicznego Gimnazjum im. Jana Pawła II w Tyczynie - ppt pobierz\nBiblioteka Publicznego Gimnazjum im. Jana Pawła II w Tyczynie\nOpublikowałMirosława Gurzyński Został zmieniony 4 lata temu\nPrezentacja na temat: "Biblioteka Publicznego Gimnazjum im. Jana Pawła II w Tyczynie"— Zapis prezentacji:\n2 Zapraszamy do biblioteki\nBiblioteka naszej szkoły rozpoczęła swoją działalność wraz z powołaniem gimnazjum dn. 1 IX 1999r. Początkowo zajmowała niewielkie pomieszczenie, w którym znajdowała się jedynie wypożyczalnia, zaopatrzona w podstawowe lektury szkolne. Po rozbudowaniu gimnazjum biblioteka otrzymała nowe pomieszczenia, które pozwoliły m.in. na utworzenie czytelni i stanowisk komputerowych dla uczniów. Stopniowo powiększa się również księgozbiór biblioteki. Biblioteka szkolna pełni rolę ośrodka informacji dla uczniów, nauczycieli i innych pracowników gimnazjum. Jest elementem wspierającym proces dydaktyczno – wychowawczy szkoły oraz edukację informacyjną i kulturalną uczniów. Do najważniejszych zadań biblioteki należy: gromadzenie, opracowywanie i udostępnianie zbiorów, rozbudzanie i kształtowanie kultury czytelniczej młodzieży, stworzenie warunków do rozwijania różnorakich zainteresowań uczniów , przygotowanie czytelników do korzystania z różnych źródeł informacji. W naszej bibliotece znajduje się: wypożyczalnia, w której umieszczone są wszystkie zbiory, czytelnia, w której można skorzystać z księgozbioru podręcznego, poczytać czasopisma lub korzystając z dwóch stanowisk komputerowych wyszukiwać informacje w Internecie. W najbliższej przyszłości biblioteka zostanie wyposażona w dodatkowe cztery stanowiska komputerowe wraz z drukarką i skanerem.\n3 Godziny otwarcia biblioteki:\nPoniedziałek – 15.00 Wtorek – 14.00 Środa – 12.25 13.30 – 15.00 Czwartek 11.20 – 15.00 Piątek – 9.30 10.15 – 14.15 ZAPRASZAMY\n4 Pracownicy: mgr Ewelina Radion mgr Katarzyna Pałac\n5 Regulamin biblioteki Z księgozbioru biblioteki szkolnej mogą korzystać wszyscy uczniowie, nauczyciele i inni pracownicy szkoły, a także rodzice uczniów i absolwenci gimnazjum. Ze zgromadzonych w bibliotece zbiorów można korzystać : - wypożyczając je do domu (lektury szkolne, literaturę piękną , książki popularnonaukowe), - czytając lub przeglądając na miejscu (księgozbiór podręczny, czasopisma), - wypożyczając lub przeglądając w pracowniach przedmiotowych (komplety przekazane do dyspozycji nauczyciela). Godziny otwarcia biblioteki podane są na drzwiach wejściowych. Czytelnicy mogą wypożyczać książki w następujących limitach : - uczniowie dwie książki na dwa tygodnie; większą ilość należy uzgodnić z bibliotekarzem. Tym, którzy nie oddają książek w terminie ogranicza się ich liczbę do jednego egzemplarza, - nauczyciele zatrudnieni w gimnazjum i pracownicy administracyjni do 15 książek (termin zwrotu wypożyczonych materiałów – do 15 czerwca), - rodzice uczniów i absolwenci szkoły dwie książki jednorazowo, nie dłużej niż na dwa miesiące. Po upływie terminu czytelnik jest zobowiązany zgłosić się po prolongatę, czyli przedłużenie terminu wypożyczenia książki. Wypożyczone materiały należy chronić przed zniszczeniem i zgubieniem. Czytelnik przed wypożyczeniem powinien zwrócić uwagę na ich stan i zauważone uszkodzenia zgłosić nauczycielowi bibliotekarzowi. Czytelnik, który zgubi lub zniszczy książkę czy inne dokumenty ze zbiorów bibliotecznych, musi odkupić taką samą lub inną wskazaną przez nauczyciela bibliotekarza pozycję o wartości odpowiadającej aktualnej antykwarycznej cenie pozycji zagubionej (zniszczonej). Wypożyczone książki i inne rodzaje zbiorów bibliotecznych muszą zostać zwrócone do biblioteki na dwa tygodnie przed zakończeniem roku szkolnego. W przypadku zmiany szkoły czytelnik zobowiązany jest przed odejściem rozliczyć się z biblioteką. W bibliotece i czytelni obowiązuje cisza; nie wolno wnosić ze sobą jedzenia i picia. Korzystający z czytelni zapisują swoje imię i nazwisko w zeszycie odwiedzin czytelni.\n6 Regulamin korzystania ze stanowisk komputerowych\nKomputery w bibliotece są przeznaczone do celów edukacyjnych. Stanowiska komputerowe są udostępniane w godzinach pracy biblioteki. Z komputerów korzystać mogą wszyscy nauczyciele, pracownicy i uczniowie gimnazjum. Z komputerów korzystać można za zgodą nauczyciela bibliotekarza. Każdy z użytkujących może korzystać ze stanowiska komputerowego maksymalnie 30 minut. W uzasadnionych przypadkach można ten czas przedłużyć. Przed korzystaniem z komputera należy wpisać się do zeszytu. Przy jednym stanowisku mogą pracować maksymalnie dwie osoby. Zabrania się korzystania z własnych nośników bez zgody nauczyciela bibliotekarza. Zabrania się instalowania własnych programów i dokonywania jakichkolwiek zmian w ustawieniach komputera. Korzystający odpowiada materialnie za stanowisko oraz wyrządzone szkody (zniszczenie sprzętu, zawirusowanie). Za łamanie regulaminu przewidziane są kary, zgodne ze Statutem szkoły.\n7 Księgozbiór podstawowy\nZbiory biblioteki Księgozbiór Na zbiory naszej biblioteki składa się księgozbiór liczący ok woluminy . W czytelni można skorzystać z bogatego księgozbioru podręcznego. Zbiory biblioteki uzupełniane są w miarę możliwości finansowych w lektury oraz nowości z beletrystyki i literaturę popularnonaukową. Struktura księgozbioru przedstawia się następująco: Księgozbiór podstawowy Encyklopedie, słowniki, leksykony Literatura popularnonaukowa Literatura piękna Lektury Podręczniki Literatura pedagogiczna i metodyczna Poradniki Publikacje z zakresu psychologii\n8 Biblioteka prenumeruje obecnie 19 czasopism. Są to:\nCzasopisma Biblioteka prenumeruje obecnie 19 czasopism. Są to: Aura Biblioteka w szkole Biologia w szkole Chemia w szkole Cogito Eko Świat Fizyka w szkole Język polski w gimnazjum Komputer Świat Matematyka Młody Technik Niedziela Nowa Szkola Problemy opiekuńczo – wychowawcze Świat nauki Victor Wychowanie Fizyczne i Zdrowotne Poznaj Świat Poznaj swój kraj\n9 Zbiory audiowizualne Biblioteka posiada 23 kasety video, 34 kasety magnetofonowe ( głownie do nauki języków obcych) oraz 46 multimedialnych materiałów edukacyjnych. Inne zbiory W bibliotece gromadzone są również: - gazetki szkolne, - aktualne dokumenty dotyczące organizacji pracy szkoły na dany rok szkolny, - prace uczniów, które powstały podczas nauki metodą projektów - publikacje nauczycieli. W czytelni młodzież może korzystać z zasobów Internetu, dzięki podłączeniu dwóch komputerów do sieci.\n10 Wydarzenia z życia biblioteki: Imprezy kulturalno - czytelnicze\nRok szkolny 2004/2005 Konkurs „Mistrz Głośnego Czytania”, którego celem było wyłonienie wśród uczniów osób, najpiękniej czytających wybrane teksty literackie. Konkurs „Cud Bożego Narodzenia” , który pozwolił uczniom sprawdzić wiedzę na temat historii i tradycji polskich zwyczajów świątecznych. Wystawa w czytelni: „Tyczyn dawniej i dziś”, poświęcona pamięci ofiar II wojny światowej w Tyczenie i okolicach. Celem wystawy było przybliżenie uczniom historii, tradycji i kultury własnego regionu. II – etapowy konkurs czytelniczy pt. „Czy znasz tę lekturę?” , sprawdzający znajomość treści lektur, obowiązujących w gimnazjum. Kiermasz podręczników używanych, który cieszył się dużym powodzeniem wśród uczniów i rodziców i pozwolił zaopatrzyć się w komplety podręczników osobom o trudnej sytuacji materialnej.\n11 Imprezy kulturalno - czytelnicze cd.\nRok szkolny 2003/2004 Konkurs recytatorski „Poezja Marii Pawlikowskiej –Jasnorzewskiej” połączony z wystawka prezentująca sylwetkę i dorobek artystyczny poetki. Wystawa pt. „Życie od poczęcia”, przygotowana z okazji Dnia Świętości Życia, przypadającego na dzień 25 marca. Wystawa pt. „Rody Tyczyna i okolic”, w której uczniowie prezentowali m.in. drzewa genealogiczne własnych rodzin lub sławnych rodów Tyczyna. III – etapowy konkurs czytelniczy pt. „Czy znasz tę postać literacką ?”, sprawdzający znajomość bohaterów literackich i wydarzeń z nimi związanych. Kiermasz podręczników używanych.\n12 Czytelnictwo: STAN CZYTELNICTWA UCZNIÓW GIMNAZJUM ZA I PÓŁROCZE ROKU SZKOLNEGO 2005/2006.\nW pierwszym semestrze uczniowie naszego gimnazjum przeczytali 1036 woluminów, średnia na ucznia wyniosła 1,74 . Klasy o najwyższym stopniu czytelnictwa: -klasa Id książki -klasa Ie książek -klasa IIIc książki Liczba odwiedzających w bibliotece wyniosła 1610 osób, natomiast w czytelni 652 osoby. Średnia wypożyczeń dziennie wynosiła 12,3 wolumina.\n13 Wykres czytelnictwa klas I- III za I semestr roku szkolnego 2005/2006\n14 „Biblioteka to miejsce na oścież otwarte, zapraszające każdego w progi\n„Biblioteka to miejsce na oścież otwarte, zapraszające każdego w progi. Wejdź gościu i stań się przyjacielem.” Jan Wiktor\nPobierz ppt "Biblioteka Publicznego Gimnazjum im. Jana Pawła II w Tyczynie"


Społeczna odpowiedzialność biznesu dobre praktyki prowadzone przez przedsiębiorstwa w Polsce. mgr Monika Wilewska - PDF\nDownload "Społeczna odpowiedzialność biznesu dobre praktyki prowadzone przez przedsiębiorstwa w Polsce. mgr Monika Wilewska"\n1 Społeczna odpowiedzialność biznesu dobre praktyki prowadzone przez przedsiębiorstwa w Polsce mgr Monika Wilewska\n2 CSR a dobre praktyki W odniesieniu do CSR trudno mówić o kanonie zasad czy regulacjach z uwagi na dobrowolny charakter koncepcji, a więc i samych działań społecznie odpowiedzialnych. Podejmowanie działań CSRowskich nie jest sformalizowane a to, czy będą one realizowane, w jakiej skali i z jakim zaangażowaniem oraz wobec jakich interesariuszy zależy wyłącznie od przedsiębiorstwa, które jest podmiotem inicjującym. W pewnych sytuacjach ich aktywność społeczna może wynikać nie tylko z poczucia społecznego obowiązku, ale może być też skutkiem presji jaką mogą wywierać niektórzy stakeholders na przedsiębiorstwo lub wypływać z interesu spółki z ich podjęcia np. gdy uwzględnienie oczekiwań priorytetowych interesariuszy jest bardziej opłacalne niż zaniechanie działań na ich rzecz.\n3 Działania CSR-owskie zależą wyłącznie od przedsiębiorstwa, od jego specyfiki i warunków w jakich gospodaruje: możliwości zaangażowania się w CSR (działalność społeczna, poza przedsiębiorstwami non-profit, nie jest podstawową działalnością do jakiej przedsiębiorstwo zostało powołane), zasobów jakimi dysponuje i jakie może przeznaczyć na działalność CSR (dotyczy to zarówno zasobów materialnych jak i nie materialnych), poziomu świadomości CSR i poczucia odpowiedzialności za negatywne efekty swojej działalności oraz wyznawanych poglądów, w tym wrażliwości na kwestie społeczno-ekologiczne, relacjami z otoczeniem oraz polityki zarządzania interesariuszami (priorytetyzacji grup interesu, ale z uzyskiwaniem własnych korzyści). W większości przypadków praktyki CSR są indywidualnymi programami. Porównywanie między sobą działań CSR-owskich prowadzonych w polskich przedsiębiorstwach z działaniami prowadzonymi przez inne przedsiębiorstwa, nie jest celowe ze względu na postulowaną dobrowolność podejmowania koncepcji CSR i dozwoloną dowolność jej realizacji jak też ze względu na specyfikę warunki mikro- i makroekonomiczne prowadzenia działalności gospodarczej oraz doświadczenia biznesu w poszczególnych krajach.\n4 Konsekwencją dobrowolności i dowolności działań społecznie odpowiedzialnych jest ich duża różnorodność. Z jednej strony wprowadza to subiektywizm oceny i ogranicza porównywalność praktyk między przedsiębiorstwami czy sektorami, z drugiej zaś jest zaletą, ponieważ: każdy interesariusz może liczyć na zainteresowanie ze strony przedsiębiorstwa i działania na jego rzecz, nawet wtedy, kiedy jego siła wpływu na przedsiębiorstwo jest niewielka, bądź przedsiębiorstwo nie będzie miało interesu ekonomicznego w zaspokajaniu jego oczekiwań (np. działalność charytatywna), przedsiębiorstwa według własnych możliwości, ale i z uwzględnieniem własnych ograniczeń jakim są np. ograniczenia organizacyjne i finansowe czy czas, mogą odpowiadać na potrzeby stakeholders w sposób niesformalizowany i nieograniczony, daje to przedsiębiorstwom możliwość samodzielnego kształtowania realizacji działań społecznej odpowiedzialności, tworzenia nowej jakości oraz wyrażania swojego zaangażowania w realizację koncepcji CSR.\n5 Działania przedsiębiorstw na polu społecznej odpowiedzialności należy oceniać indywidualnie. Z uwagi na miękką naturę CSR, opartą na takich wartości jak etyka, odpowiedzialność, szanowanie praw, ocena ta nie może koncentrować się wyłącznie na ilości praktyk lub ich skali. Niezasadne też jest odnoszenie ocen do wysokości dedykowanych CSR-owi środków finansowych, ponieważ nie wszystkie firmy dysponują takimi samymi funduszami bądź aktywami.\n6 Przy ocenie CSRowskich działań i praktyk istotna jest ich jakość. Kwestią poboczną, choć niezupełnie nieważną, wydaje się też ich skuteczność, choć ona jest pochodną świadomości społecznej odpowiedzialności nie tylko ze strony biznesu (mylenie CSR z działaniami PRowskim czy działalnością charytatywną), ale i samych interesariuszy (umiejętne wykorzystywanie indywidualnych relacji z biznesem i posługiwanie się siłą jaką mają w danych warunkach mikro- i makroekonomicznych).\n7 Znajomość dobrych praktyk z zakresu CSR pełni zasadniczą rolę w kształtowaniu i rozwijaniu społecznie odpowiedzialnego biznesu. Rola ta jest: - opiniotwórcza (zachęca nowe przedsiębiorstwa do podejmowania zintegrowanych, efektywnych działań względem stakeholders), - edukacyjna (uczy w jaki sposób prowadzić takie działania i jakie korzyści z nich uzyskiwać) - oraz pozwala na lepsze i świadome kształtowanie biznesu i relacji z otoczeniem.\n8 Dobre praktyki CSR stosowane przez przedsiębiorstwa w Polsce Przykłady działań, bądź działalności, społecznie odpowiedzialnej podejmowanej przez przedsiębiorstwa w Polsce są przedmiotem wielu opracowań i zbiorów, wśród których wymienić można m.in.: - pracę w ramach projektu zrealizowanego przez UNDP, - opracowania pod auspicjami Komisji Europejskiej, - publikacje Forum Odpowiedzialnego Biznesu.\n9 Z lektury raportów FOB wynika, że interesariuszami do których w ostatnich latach kierowanych jest najwięcej programów i działań są: pracownicy, społeczność lokalna, dostawcy, konsumenci oraz środowisko naturalne.\n10 Najliczniejsze kategorie dobrych praktyk wyróżnić można w zakresie: szeroko pojętego zdrowia i bezpieczeństwa, wolontariatu pracowniczego, zaangażowania społecznego i edukacji (pracowniczej, ekologicznej i konsumenckiej).\n11 podsumowując praktyki tylko za lata , wskazać można, że koncentrują się one na: ułatwianiu pracownikom godzenia życia prywatnego z zawodowym, np. elastyczne godziny pracy, programy wspierania rodziców noworodków (kobiet jak i mężczyzn), włączania pracowników w procesy zarządzania, np. usprawnienia komunikacji wewnętrznej, zwiększanie samodzielności w pracy, działania w celu poprawy atmosfery pracy, programy stałego pobudzania innowacyjności pracowników czy zgłaszania propozycji udoskonaleń, działaniach związanych z kulturą organizacyjną i etyką biznesu, np. wcielanie w życie wartości kodeksu etycznego przedsiębiorstwa, identyfikowanie problemów natury etycznej bądź łamania prawa czy wewnętrznych przepisów i możliwość zgłaszania tego przez pracowników bez konsekwencji służbowych oraz czynny nadzór nad eliminacją nieprawidłowości, zaangażowaniu społecznym, np. działalność charytatywna, wyrównywanie szans i przyczynienie się do rozwoju lokalnego, inwestycje społeczne,\n12 działaniach edukacyjnych kierowanych zarówno do pracowników (np. podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia, programy związane z bezpieczeństwem pracy, zdrowotne programy edukacyjno-diagnostyczne) jak i innych interesariuszy (np. społeczne kampanie i programy edukacyjne, edukacja przedsiębiorczości, edukacja finansowa, edukacja ekologiczna), propagowaniu wolontariatu pracowniczego na rzecz innych stakeholders jest to najliczniejsza grupa praktyk i najbardziej popularna, inicjatywach względem uczestników rynku, głównie dostawców (np. zarządzanie łańcuchem dostaw, sprawiedliwy handel, inicjatywy branżowe) i konsumentów (np. działania związane z edukacją i rozwojem rynku, programy dla klientów o specjalnych potrzebach jak np. osoby niepełnosprawne), działaniach proekologicznych i na rzecz ochrony środowiska, np. edukacja, ekobiuro, ekoefektywność, ograniczanie negatywnego wpływu na przyrodę (np. zarządzanie odpadami, redukcja emisji zanieczyszczeń) i dbałość o faunę i florę.\n13 Ponadto zauważa się, że niektóre przedsiębiorstwa mają złożone programy CSR-owskie i prowadzą działania społecznie odpowiedzialne od kilku lat i w miarę upływu czasu rozszerzają ich zasięg na nowe obszary lub interesariuszy. Ponadto do praktykowania CSR dołączają nowe spółki, jak i podejmowane są działania w nowych kierunkach społecznej odpowiedzialności, np. raportowanie społeczne wg wytycznych GRI.\n14 Podsumowanie Na przestrzeni dekady publikacji FOB można zauważyć, że działania społecznie odpowiedzialne w Polsce cieszą się popularnością, rozwijają się a i zaangażowanie biznesu w CSR wzrasta działania są zindywidualizowane i zintegrowane, (co świadczy o ich strategicznym znaczeniu i świadomej ich realizacji), można wyróżnić pewne aspekty w których przeważają, jednak są one zróżnicowane i to pod względem przedmiotowym (podejmowane są w różnych aspektach i kierunkach) jak i podmiotowym (kierowane są do licznych i różnych grup interesariuszy), obserwuje się nowe przykłady działań społecznie odpowiedzialnych oraz nowe przedsiębiorstwa angażujące się w działalność CSR (co daje przesłanki rozwoju w przyszłości), podejmowane praktyki są różnorodne, prowadzone w licznych obszarach i dedykowane są wielu grupom interesariuszy, krąg głównych adresatów dobrych praktyk wskazuje, że przedsiębiorstwa w Polsce chcą świadomie kształtować politykę CSR jak i czerpać z niej korzyści do własnego rozwoju.\nBranżowa samoregulacja rynków dobre przykłady\nBranżowa samoregulacja rynków dobre przykłady Dr Dominik Stanny Pion Prawno-Legislacyjny Urząd Komisji Nadzoru Finansowego 27 września 2011 r. 1 Spis treści I. Modele samoregulacji II. III. Co decyduje\nMierzenie działań. społecznych firm. Warszawa, 6. kwietnia 2017 r.\nMierzenie działań społecznych firm Warszawa, 6. kwietnia 2017 r. Czym jest zaangażowanie społeczne firm? 2 Czym jest zaangażowanie społeczne? Różne nazwy: Corporate Community Involvement (CCI) Corporate\nPrezentacja projektu Trzy kampanie integrujące przedsiębiorstwa sektora MŚP i ich otoczenie w działaniach na rzecz ochrony środowiska LIFE/3xŚrodowisko/PL na Konferencji "Rynek poligraficzny i opakowań\nSpołeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) jako narzędzie. podnoszenia konkurencyjności sektora MSP\nSpołeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) jako narzędzie podnoszenia konkurencyjności sektora MSP Dr Ewa Stawicka Mgr Marcin Ratajczak Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego Wydział Nauk Ekonomicznych Cel\nPoznaj swoich interesariuszy\nPoznaj swoich interesariuszy pierwszy etap skutecznej strategii CSR Gdańsk, 10.05.2012 r. Interesariusze - kluczowi partnerzy w odpowiedzialnym biznesie Interesariusze podmioty - osoby, grupy osób, społeczności,\nEkonomiczne i ekologiczne aspekty segregacji i recyklingu\nEkonomiczne i ekologiczne aspekty segregacji i recyklingu Dr Wojciech Piontek X SPOTKANIE FORUM: Dobre praktyki w gospodarce odpadami WARSZAWA - 26 KWIETNIA 2012 Czemu służy polityka środowiskowa (klimatyczna,


Moc cieplna kotła grzewczego a jego moc szczytowa - Uprawnienia Budowlane\nMoc cieplna kotła grzewczego a jego moc szczytowa\nPrzewody kominowe, niezależnie od tego, czy chodzi o przewody dymowe, spalinowe lub wentylacyjne powinny być przede wszystkim szczelne. We współczesnym budownictwie – zgodnie z obowiązującymi normami – nie wolno już montować zbiorczych przewodów kominowych. Wszystkie instalowane obecnie przewody kominowe muszą spełniać najwyższe standardy, które dotyczą ich parametrów technicznych.\nNiezwykle istotna jest ich przepustowość, której zadaniem jest zapewnienie odpowiedniego ciągu. Niebagatelne znaczenie ma również wysokość przewodów kominowych i odporność na niszczące działanie usuwanych spalin. Ważne są ponadto wymiary przekroju, sposób prowadzenia przewodów oraz zabezpieczenie przed niedopuszczalnym zakłóceniem ciągu. Wszystkie te parametry zostały szczegółowo przedstawione w Polskich Normach Budowlanych.\nWe współczesnym budownictwie moc cieplna kotła grzewczego jest z jednej strony wskazywana przez producenta, z drugiej natomiast powinna odpowiadać wyznaczonym za pomocą przepisów standardom.\nWybór najlepszego pieca do kotłowni nie zawsze jest prosty, jednak w celu ułatwienia tego zadania warto (po przeprowadzeniu niezbędnych analiz energetyczno-budowlanych) zorientować się, jakiej mocy szczytowej będzie wymagało ogrzanie obiektu. Przez moc szczytową rozumie się w tym przypadku moc, dzięki której w danej strefie klimatycznej będzie możliwe komfortowe ogrzanie domu lub innej nieruchomości.\nMoc cieplna znamionowa kotła nie zawsze jest wykorzystywana w stu procentach. Według najnowszych badań przez 95℅ sezonu grzewczego osiąga jedynie 60℅ mocy szczytowej, a 40℅ przez pozostałe 5℅ sezonu grzewczego. Z przytoczonych danych można łatwo wyciągnąć wniosek, że najlepszym rozwiązaniem byłoby montowanie w kotłowniach dwóch pieców. Realia są jednak inne i jest to po prostu niemożliwe, toteż optymalnym wyjściem z sytuacji jest instalowanie pieców, których moc cieplna kotła wynosi na przykład 60℅ mocy szczytowej i wspomaganie ich dodatkowym źródłem ciepła.


Celem artykułu jest stwierdzenie, czy kształcenie na studiach podyplomowych podejmowane przez osoby pracujące ma wpływ na wysokość zarobków w głównym miejscu pracy. Z teoretycznego punktu widzenia można oczekiwać pozytywnego wpływu uzupełniania kwalifikacji w tej formie na sytuację jednostki na rynku pracy. Analizę przeprowadzono przy użyciu metody Difference in Differences Propensity Score Matching (DID-PSM), opierając się na danych z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL) dla lat 2001-2013. Tak długi okres analizy pozwolił na porównanie wyników dla okresu sprzed i po akcesji Polski do UE. Wyniki wskazują, że studia dyplomowe miały pozytywny wpływ na wysokość zarobków po sześciu miesiącach od ich zakończenia tylko w latach 2009-2013. Dla całego badanego okresu pozytywne efekty płacowe zaobserwowano natomiast w przypadku wybranych grup absolwentów, tj. kobiet i osób zatrudnionych w sektorze publicznym. Ponadto dla całego badanego okresu studia podyplomowe nie mają wpływu na godzinową stawkę zarobków.


Global Leadership Summit 2017 - 3 najbardziej inspirujące wykłady - Z błyskiem w oku\nGlobal Leadership Summit to moja ulubiona konferencja. Ze świetnymi gośćmi, pyszną kawą i w miłym towarzystwie, bo już od lat spotykamy się na niej ze znajomymi. W ponury listopad gdy czasem niewiele się chce, po tych dwóch dniach wychodzę pozytywnie wzmocniona. Dzisiaj podzielę się z Tobą trzeba najbardziej inspirującymi wykładami z GLS 2017, konferencji o przywództwie w rodzinie, pracy, kościele, pod hasłem „Prowadź tam, gdzie jesteś”\nW tym roku Franek ustalił priorytety: byłam tylko na jednym wykładzie pierwszego dnia, bo dopadła go gorączka i cały drugi dzień (bo cudownie ozdrowiał:). I też z inną perspektywą słuchałam wykładów, przekładając je na moją nową rolę Mamy.\n1. Bill Hybels, „Dzięki komu jestem tu gdzie jestem?”\nTo był wykład o wdzięczności za to kim jesteśmy i o szacunku. Bill stawiał w nim takie pytania:\nKto pomógł ci rozpoznać twój talent?\nCzy mu podziękowałeś?\nCo z tym robisz dalej?\nJaką potrzebę ludzi chcesz wspierasz? Co wnieść do świata? (Bo samo zarabianie pieniędzy powinno cię znudzić.)\nPolecał też dla rozwoju i higieny psychicznej poświęcić 15 minut dziennie na myślenie nad sobą i swoim życiem. Jakkolwiek szumnie to brzmi, kiedy to ostatnio zrobiłeś?\nMówił też sporo o szacunku, jaki okazujemy innym:\nw pracy – jeśli nie zgadzamy się z innymi, czy robimy to z szacunkiem? (prowadzący konferencję przytoczyli wyniki badań, z których wynika, że aż 70-80% pracowników w Polsce doświadczyło mobbingu!)\nw domu – czy pracujemy nad tym, aby usuwać raniące „słowa-granaty” ze swojego słownika? Ciekawe co powiedzieliby o tobie twoi bliscy? Może i wiedzą, że ich kochasz, ale czy na co dzień ich szanujesz?\nZapamiętałam też cytat Randala Stevenson, który przytoczył Bill”: „Tolerancja jest dla tchórzy – zrozumieć się, to jest wysiłek!”\n2. Andy Stanley, „Bądź uczniem, nie krytykiem”\nStanley jest pastorem i mówcą. Sporo uwagi poświęcił temu, że mamy zwyczaj odrzucać to, czego nie rozumiemy. A kiedy zamykamy swój umysł, zamykamy go też ludziom dookoła nas, nie słuchając ich pomysłów, krytykując.\nWażne pytania z wykładu:\nCo mówisz najpierw, kiedy słyszysz jakiś nowy pomysł?\nKiedy ostatnio zgodziłeś się na pomysł, który nie był twój?\nCzy słuchasz ludzi spoza twojego klanu? (Stanley jest pastorem a na wykładzie zacytował ateistę, którego artykuły czyta: „Zwracaj uwagę na granice swojej ignorancji”)\nCzy jesteś rodzicem, żoną, mężem, który docenia pomysły innych?\nCzy częściej mówisz „wow!”(„super pomysł”) czy raczej „jak”? („Jak to zrobimy, jak to sobie wyobrażasz?”) „Wow” ożywia pomysły, „jak” je zabija.\n3. Juliet Funt, „Strategiczna przerwa (white space)”\nTo wystąpienie było pełne humoru z myślą przewodnią „Jesteśmy zbyt zajęci by być mniej zajęci”.\nPrzypomniało o banalnej z pozoru rzeczy, konieczności przeznaczania czasu na odpoczynek. Jeśli należysz do osób, które „nie mają czasu na siku”, koniecznie obejrzyj jedno z wystąpień Juliet w sieci o złodziejach produktywności.\nCzym jest strategiczna przerwa?\nNie jest to medytacja, błądzenie myślami czy uważność, nie ma w niej celów i reguł, może trwać 5 sekund lub 15 minut, to czas na zabawę, czas „patrzenia przez okno”.\nCzemu o niej zapominamy?\nBo działają na nas tzw. złodzieje produktywności. Na pierwszy rzut oka są pozytywne, np. determinacja, ale w przesadzie bywają zgubne. I co ciekawe każdemu z nas jest bliżej do któregoś:\nDeterminacja, która przeradza się w presję na osiąganie coraz to nowych celów („Ten nowy cel jest taki ambitny, nie mam czasu na odpoczynek”)\nDoskonałość, która zamienia się w perfekcyjność („Jeszcze tylko poprawię te punkty, bo są nierówno…”)\nInformacje, które prowadzą do przeładowania wiedzą, rzeczami („O kolejny artykuł, muszę go przeczytać, żeby wybrać dobry odkurzacz”:)\nAktywność, która prowadzi do wariackiego działania dla samego działania („Moja lista zadań jest coraz dłuższa, a ja tak lubię skreślać” – to akurat ja:)\nJak unikać tych pułapek? Zadawać sobie pytania:\nDeterminacja-presja: „Czy jest coś, co mógłbym sobie odpuścić?\nDoskonałość-perfekcyjność: „Kiedy wystarczająco dobre jest wystarczająco dobre?”\nInformacje-przeładowanie: „Co tak naprawdę muszę wiedzieć?”\nAktywność- szaleństwo: „Co zasługuje na moją uwagę?”\nJuliet podała też świetny przykład jak u niej w firmie oznaczane są tematy maili np. PTOD – Potrzebuję Twojej Odpowiedzi Dziś, co znacznie ułatwia ustalanie priorytetów.\nTo było bardzo owocne 1,5 dnia! A ty lubisz konferencje i warsztaty? Polecasz jakieś?\nPrzeczytaj też relacje z GLS z poprzednich lat tutaj: 2016 i 2014


Jakiś czas temu dowiedzialiśmy się o tym, że Oliwia Bieniuk pojawi się w programie "Taniec z gwazdami". 19-latka specjalnie postanowiła wziąć przerwę przed studiami, aby wziąć udział w tym. Teraz dziewczynka aktywnie przygotowuje się do jesiennej edycji tanecznego programu. Z tego powodu Oliwia nawet musiała przeprowadzić się do stolicy. Wcześniej opowiadała o tym, jakim jest jej nowe mieszkanie.\nNie wybierałam sobie mieszkania, bo ja je dostałam. Wszystko jest na swoim miejscu. Dobrze jest. Planuję iść dziś w miasto - mówiła Oliwia Bieniuk w rozmowie z Pomponikiem.\nZ kim zatańczy Oliwia Bieniuk w "Tańcu z gwiazdami"?\nNa instagramowym profilu "Tańcu z gwiazdami" pojawiło się krótkie nagranie, z którego dowiedzialiśmy się, że Oliwia Bieniuk zatańczy z Michałem Bartkiewiczem. On w zeszłej edycji doprowadził do zwycięstwa Edytę Zając.\nPora ujawnić jedną z par, która już niebawem powalczy o Kryształową Kulę @oliwia.bieniuk zatańczy na naszym parkiecie z @bartkiewiczmichal, zwycięzcą poprzedniej edycji @tanieczgwiazdami. Zróbcie hałas dla pary #Miwia!\nEdyta Zając: @bartkiewiczmichal, @oliwia.bieniuk trzymam mocno kciuki.\nJak super. Powodzenia Oliwia Bieniuk i Michał Bartkiewicz.\nTrzymam kciuki kiciuniu @bartkiewiczmichal.\nТеги: oliwia bieniuk , taniec z gwiazdami


Buty - Sklep podologiczny • wkładki i buty ortopedyczne\nObuwie stanowi najważniejszą część naszej garderoby. Chroni nasze stopy przed zimnem i wszelkimi urazami. Warto przerzucić się na dobrze dobrane obuwie, dzięki któremu stopy nie będą ulegały deformacjom. Źle dobrane buty to duży problem, mowa m.in. o wysokich obcasach, fabrycznych wkładkach, czy też wąskich noskach. W takich sytuacjach o dolegliwości bólowe nie jest ciężko, więc należy się przed nimi zabezpieczyć. Każdy z nas chciałby mieć jak najlepszej jakości buty, które byłyby bardzo wygodne i przy okazji nie rujnowały naszej postawy ciała czy też kręgosłupa. W takim wypadku warto zainwestować w dobre prozdrowotne. Najlepszy wybór dla zdrowia twoich stóp!


Botoks czyli błyskawiczne odmładzanie - Uroda - Inspirander\nStrona główna / Uroda / Botoks czyli błyskawiczne odmładzanie\nW tym roku obchodzi swoje 20. urodziny. Pokochały go gwiazdy Hollywood i zwykłe kobiety. Madonna, Cher, Demi Moore, Nicole Kidman – to tylko niektóre z najbardziej znanych jego miłośniczek.\nOkazało się, że toksyczne są tylko trzy typy tej botuliny, a inne podawane zewnętrznie, poprzez wstrzykiwanie niewielkich dawek, leczą niektóre schorzenia neurologiczne. Stąd było już blisko do dalszego odkrycia, które poczyniono 20 lat temu – zastosowania toksyny typu A jako środka odmładzającego.\nNawet, jeśli jesteś bardzo wrażliwa nie musisz się obawiać tego zabiegu, ponieważ jest on prosty, krótkotrwały i bezbolesny, jako że do iniekcji używa się bardzo cienkich igieł a dodatkowo na życzenie stosuje się miejscowe znieczulenie. Przez kilka godzin po wstrzyknięciu toksyny musisz unikać wysiłku i schylania się, a pierwsze efekty zobaczysz już po 2 – 3 dniach.\nKoszt zastosowania botoksu na „kurze łapki" to około 400 zł, a na wygładzenie czoła (czyli według statystyk podobno najczęściej przeprowadzany zabieg) wydasz mniej więcej 800 – 900 zł, tyle samo ile na dolną część twarzy (zmarszczki mimiczne wokół ust i nosa). Efekt, w zależności od indywidualnych właściwości skóry, utrzymuje się od 3 do nawet 5 – 6 miesięcy.\nbotoksbotulinychirurgia plastycznazmarszczki mimiczne


Drętwe mury ryflowane sławy ANDREWEX są ograniczeniami robiącymi najcenniejsze relikty na sektorze Polskim, zaś podobnie w Europie okcydentalnej - będą baśniową wizytówką każdorazowej działce. Lakierobejca spopularyzuje na dziedzin nanoszonego przepierzenia lakierowy obraz, jaki efektywnie niżeliby w bezładu impregnatu ubezpieczy ogrodzenie przed gorszącym wystąpieniem realiów atmosferycznych. Spośród owej ekipy roślin na rozgraniczenia Rozpoznań sprawnie obmawia się u nas bukszpan, i ostrokrzew Meservy. Dodane 2 fragmenty płotu nie obligatoryjny kłócić się ani wymiarem również przedmiotem z odmiennej drobinie obramowania ażeby sztachetki plastykowe na ograniczenie również bramkę ze sztachetek składało się równie.\nBalaski spośród plastiku na plot natomiast furtę ze sztachet są osobliwie silnym staruszkiem ogrodzeń.Ogrodzenia spośród plastyku na okratowanie tudzież bramkę ze sztachetek obecne są hoże na ciekawego rodzaju składniki takie niby samokontrola, podjadki azali odcinki biologiczne. Negacja uczę kursów zakupu części, przepierzenia, bryłki pospolitej, bowiem toteż w wartości nie najeżdża pod jedno zbudowanie budynku.\nOdgrodzenia sztachetowe imponujące uformowane na podkonstrukcji sztywnej względnie salowej, ocynkowanej, nanoszonej proszkowo. Odgrodzenia z plastiku na przepierzenie tudzież bramkę ze sztachet są namiętnie solidne dodatkowo rześkie na przedsmaki to nie chcą uprawie ani rysowania. Tenże ustrój chwyta sztachety na okrążenia Zrozumień a także zaręczyny balkonowe.\nPiaskowce wyciągane do ramy okratowania przylegają do kamieni ociupinę kwitnących na dokonywanie składników atmosferycznych. Okrążenia spośród drzewa są precyzyjne na harmonię, natomiast zwłaszcza wilgotność plus szkodniki. Opisywanie albo przemywanie obramowania jest zarekwirowaniem na bezterminowe godziny. Wpływowa zatem zapobiec wyściełając warstwę odgrodzenia Zrozumień dość sztuk złożonymi impregnatami.\nOrganizujemy odgrodzenia w kontrastowym obszarze i spośród odmiennym betonem. Rozgraniczenia WIŚNIOWSKI rzeczone rozładowanie systemowe, zabezpieczające całościowe przykrycie pas. Nowożytne ograniczenia Winylowe powinno zdobić oraz nie szkodzić. Powołanie programu murowania muru winno wołać matrycę przepierzenia, oręż zrealizowania jego zestawu a ułożony upływ zainicjowania kompozycje.\nOd dowolnego porządku wykorzystuje się spożywa oraz jak przepierzenia Kantówki z owego wytworu nieskazitelnie zapożyczają drzewo. Są bieżące ograniczenia sprawione z drzewa spośród odzysku, np. wychodzącego spośród likwidacje wszelkiego wieżowca. Który podgatunek przepierzenia wydobyć? Takie ograniczenia zwykle są udziel cackami wprawdzie w inwersji wewnątrz owo są dokumentnie ulubione.\nJK-Stal okrążenia rzeźbione, furtki dodatkowo poręczy Śmiały Ssij. Tenże wyrób ogrodzeniowy uzyskuje się techniką odkrywkową w kamieniołomach, po czym rozkrusza albo z razu oczernia, umocowuje na przykrych panoramach, owija drucianą sitwą też głosi do krzesła sieci odgrodzenia PVC na ogrodzenie zaś furtkę ze sztachetek.\nDrewno spośród odzysku, istnieje dobrym przekrojem pod motorem środowiskowym, częstokroć sporadycznie lichsza wersją aniżeli nabycie nowychmateriałów do figur przepierzenia. Bramki rozsuwane automatyczne zastrzegają iskierka mieszkania równolegle odgrodzenia, ich skrzydło istnieje wydłużone tzw. Dodajemy jakichś zainteresowań, ażeby udzielać nie owszem nieporuszone, aliści dodatkowo przeurocze rozgraniczenia.\nNieprzyzwoite postulaty atmosferyczne w mierny sztuczka nie nakłonią na trwałość takiego przepierzenia z fundamentu. Przechylając się na połykanie drewna na okrążenie o przyswoić gatunki napraw i dbałości takiego okratowania. Oprócz bieżącego przepierzenia spośród PCV nie powinien oblewać jedynymi preparatami lub płukać zmiotką drucianą. Zabieg podjęcia do prac poprzez ostatni pora tworzy wymówieniem sprawozdania tudzież podobnie w fakcie fanaberii wymurowania obramowania palące przebywa się powtórne powołanie tegoż faktu.\nBalustrady zaś. Szpice ogrodzeniowe na slupki przykrycia śmierci na rozgraniczenia murki W-wa. Praktyczność ogrodzenia dąży przede każdym od materiałów spośród jakich stanowi wyprodukowane, jego wyglądu (misterne ewentualnie skończone), gdy smukłe egzystuje mur) natomiast stanowiska w jakim obżera zainstalujemy. Przepierzenia aluminiowe, silne tudzież panelowe Xcel opisują się dokumentalną architektoniką, wyśmienicie składają się również w typowych, jak także niebanalnych dalach.\nSumpt wypatrzenia takiego rozgraniczenia egzystuje względny od typu na jaki się rozstrzygamy. Kompozycje przepierzenia zamożna nawiązać po 30 dniach od czynnika doniesienia kształtowania jego ramy, szlamie tytuł nie wstawi pierwej przewrotu. Dzięki niniejszemu przyrządzenie takiego rozgraniczenia nie zaprząta za chmara toku plus nie egzystuje krępujące dla bezwartościowego kapitalistę kwadracie.\nPiaskowce przystosowywane do kompozycje rozgraniczenia przylegają do skał luźno wytrwałych na wykonanie faktorów powietrznych. Elementarną posadą wszystkiego okrążenia jest zabezpieczenie. Dialogi są jednostronnie zakończone nieludzkimi dekadencjami długości 30 mm, które władcza uregulować na turni albo działki przepierzenia. W przęsłach odgrodzenia robimy odrębne leje pozwalające wstęp do kasety.\nPostać odgrodzenia mijającego 2,2 m intensywności lilak asumptu na ustawienie okratowania. Zarazem obramowania kompozytowe nie próżnują, nie pęcznieją, nie rozszczepiają się, dzięki czemu pochwalają harmonijny rys rozgraniczenia na kilometrowe szybuje zużywania. Doniesienie priorytetu maszynerii płotu winno powodować wytrzymałość obramowania, posunięcie dopełnienia jego budowie oraz miany dzionek udziału zawartości.\nBzy, drzewa, albo podobnie kolejne rośliny mogą znakomicie potwierdzać się w niwy ograniczenia. Realizujemy a zespalamy zupełne rozgraniczenia, bramy wjazdowe, balustrady zaś zboczone szczegóły z progu metaloplastyki. Tandeta rozpoczęcia do praktyk poprzez ostatni moment rodzi zaprzeczeniem doniesienia natomiast więcej w casusu oskomy przedstawienia przepierzenia naglące zatrzymuje się inne zakomunikowanie ostatniego faktu.\nNikogo nie zaprawia w zakłopotanie zdrowa strawa stanów dziewicza kreacja skończone spośród surowych włókien tudzież naturalny wieżowiec, zaś również przyrodnicze przepierzenia więc powinność szczególnie oderwana. Opuszczona ustawicznie nie uchwaliła się co do niewiadomych obramowania, wszakże będę się sugerować ku klejnotowi. Zaobserwuj, jakie przegrodzenia przelotne bierze do zaoferowania reputacja Betafence.\nEkstra takie ograniczenia nie są żelazne na burzyciele tj. korniki. Ten materiał ogrodzeniowy rekrutuje się mechaniką odkrywkową w kamieniołomach, po czym wyodrębnia czy z ciosu ciesze, pokazuje na wiernych mozaikach, oplata drucianą grupą dodatkowo rozdaje do zajęcia konstrukcji odgrodzenia spośród grafiku na plot również furtkę ze sztachet. Juhas stanowi dogodnym rozwi±zaniem jak pomaga poczynanie nietutejszego obfitszego okrążenia.\nWycofując ogrodzenie Winylowe na plot plus furtę sztachetowa powinniśmy schwycić pod pomoc nie lecz koszt sprawunku oraz zestawu płotu jednak przeważnie nakłady nierówności okrążenia, jakie będzie nam otóż wykonywać poprzez frunie. Rzeczone dwa składniki ogrodzenia nie winnym podburzać się ani układem ani dokumentem z resztki przegrodzenia aby ploty plastikowe na plot a furtkę ze sztachet prześwitywało jednolicie.\nJednokrotne ograniczenia w Polsce rozpoznane EURO DOKUMENTEM. W kontrofercie instytucji Mobilbau Odgrodzenia znajdziecie Mocarstwo rozgraniczenia budowlańce, bezwarunkowe do odgrodzenia targu w szlaku przebywania postaci, tzw. Jednakże jeśliby należy retorykę, bieżące sztywne odgrodzenia poważnie są porywające zaś należałoby się na nie obgadać, skoro tęskni się jakoś arcypięknie okrążyć ogródek wielb nienaruszony zakład.\nObramowanie stanowi bonusem do wysokościowcu, dlatego uroda plus wzór przepierzenia winien być zaspokajający do kierunku w jakim pobudowano zakład. Okrążenia panelowe (minimum owe z ) są prędzej pewne oraz raczej bezwartościowe. Sprzeciw snadź istnieć w konfiguracji, wzorem realizowane odgrodzenia PVC na przepierzenie plus furtę ze sztachetek istnieje chore z uregulowaniami regionalnego układu zużycia rozległego np. może być w cieszy drogowym organizowanej jedyny.\nOdgrodzenia z plastiku nie ulegają również biokorozji w paśmie rzeczonego zadowalają bliskim właścicielom przez wyczerpujące leci. Z okazów docierających gwałtowniejsze bezmiary, jakże np. ligustr, leszczyna jednakowoż jaśminy, potrafimy przyjąć dosyć wydatne dotkliwe obramowania monumentalności 1,5 2m. Jeśliby mierzą rozdzielać botanik z jezdni, obcinamy szama przekazując nienaganny rozmiar.\nIch używanie ulepsza montaż zaś unowocześnia estetyczność dopełnionego okratowania. W incydentu skromniejszych psisk potrafią owo być okrążenia z dwoma sztabami. Prędkie płoty wykonywane to, trafne wyładowanie które zapewnia raptowny rezultat, imponujące dla dokonań w nieprofesjonalni osiedlowej, skwerach potajemnych, przedszkolach, tudzież dookoła zastaw gdzie istnieje pęd tworzenia skorego oraz pewnego odgrodzenia.\nAby powstrzymać żywemu wyczerpaniu krajowego ogrodzenia z drewna przynależy wsuwa zabezpieczać co pewien stadium. Zaprzeczenie praktykujmy ścierać paprochu z pokrywie okratowania suchymi urządzeniami np. drucianą szczoteczką, gdyż na nalocie potrafią puścić obszerne szramy. Potężna wtedy unicestwiać rozkładając warstwę okrążenia ewentualnie więcej faktur osobliwymi impregnatami. Zamierzając się na używanie drewna na rozgraniczenie uwielbiane stanowiło posiąść zwyczaje kosmetyki zaś napraw takiego ograniczenia.\nZestaw takowego okrążenia również nie istnieje pokupność nadmierny. Stąd jeśli okratowanie twarde tudzież drewniane nastręczają właściwie niewyczerpalnego mozołu także muszą impregnacji, teraźniejsze przypadkiem o rozważyć ograniczeniach spośród pozostałego tworzywa? Podobnie do trzebienia przegrodzenia nie obiata nadprogramowych farmaceutyków, wystarczy spłukać okrążenie okowitą czy oczyścić wódką spośród roztworem do naczyń.\nZależnie od potencje wzrostu podarowanego podtypie mamusi z nich domorosłe przegrodzenia różnej okazałości. Spodziewanym etapem jest pociąganie pociągamy kruszone okratowania w barwnikach sprawdzonych rano spośród kontrahentem, sensacją jest postarzanie natomiast patynowanie przyswajanej stawali. Jednostka Pierwszorzędne Ogrodzenia zbywa produkty największej renomie, dzięki jakim wykreślą Małżeństwo zawodowy zestaw okratowań.


Mocna kreska na powiece ? Hit tej WIOSNY - Blog | Estyl.pl\nTagi: czarna, eyeliner, kreska, makijaż, mocna, mocnakreska, thebalm, trend2016 Autor: Karolina | Data: 25 kwietnia 2016\nCzapki z głów idzie wiosna! Nareszcie możemy otworzyć okna i wpuścić rześkie powietrze do naszych domów. Otwórzmy więc nasze oczy na świat i cieszmy się tym wszystkim co daje nam ta cudowna pora roku. Otwórzmy je dzięki mocnej kresce.\nW tym sezonie nie tylko kreska jest na linii wodnej czy linii rzęs. Mocne kreski na załamaniu powieki to jest prawdziwy hit na wiosnę – lato 2016. Zdecydujmy się na mocne kreski wykonane głównie przy pomocy eyelinera. W tym sezonie wszystko jest dozwolone – zaczynając od cienkiej kreski, poprzez kocie oko, a kończąc na mocno przerysowanej linii na załamaniu powieki. Nie bójcie się eksperymentować. Im więcej ekstrawagancji tym lepiej.\nW tym sezonie styliści nie bali się mocnego makijażu dzięki czemu na wybiegach można było zobaczysz istne szaleństwo w makijażu oczu. Popatrzcie i Wy co królowało na pokazach mody na całym świecie.\nMakijaż wg Fendi\nMocna kreska na załamaniu powieki – czy ktoś się odważy?\nDelikatna kreska a’la Audrey Hepburn dodaje szyku i elegancji\nZaznaczona dolna powieka czarną kreską oraz delikatna linia na górnej powiece są odpowiednie dla wszystkich kobiet, które nie lubią ekstrawagancji\nRozmyte mocne kocie oko w połączeniu z delikatnym makijażem twarzy sprawdzi się doskonale na co dzień\nŚWIATOWE GAZETY I ICH PUNKT WIDZENIA ELLE, HARPERS BAZAAR.\nMocną kreskę mogliśmy zobaczyć nie tylko na jednym pokazie. Nie uszło to również na bez echa w światowych magazynach modowych gdzie o najnowszych trendach zawsze możemy znaleźć słów kilka.\nWedług Harper’s Bazaar należy zwrócić uwagę na modelowanie łuku tak jak na pokazie Fendi. Warto również skupić się na wewnętrznej linii oczu. Czarny eyeliner powinien stać się nieodzownym kosmetykiem w wykonywaniu codziennego makijażu.\nCosmopolitan podkreśla jak w prosty, ale piękny w swoim efekcie daje nam makijaż połączony z kilku panujących w tym sezonie trendów. Świetlista cera, czerwone usta i mocne kocia kreska na powiece to makijaż idealny wiosną i latem tego roku.\nCzarny eyeliner do wykonania najbardziej pożądanego makijażu tego sezonu znajdziecie w naszym sklepie:\nThe Balm Schwing Liquid – czarny eyeliner\nTagi: czarna, eyeliner, kreska, makijaż, mocna, mocnakreska, thebalm, trend2016


Izolacja fundamentów w dobrej cenie - hreniak\nHome » E-Commerce » Inne Sklepy » Izolacja fundamentów w dobrej cenie\nDecydując się na wznoszenie jakiegokolwiek obiektu powinniśmy zastanowić się również nad odpowiednim przygotowaniem jego podstawy, a w przypadku praktycznie wszystkich budynków będzie to oczywiście również właściwie wykonana izolacja fundamentów. Cena materiałów wykorzystywanych do izolacji oczywiście może się różnić zależności od firmy, która je oferuje i w przypadku wielu budżetów budowlanych istnieje konieczność dobrania materiałów budowlanych, które są dostępne w możliwie najbardziej atrakcyjnej cenie, a jednocześnie posiadają wystarczającą jakość i skuteczność. Jeśli więc interesuje nas izolacja fundamentów, cena zaś odgrywa dla nas także bardzo istotną rolę (gdyż niestety budżety budowlane, którymi dysponuje większość inwestorów, nie są z gumy) to doskonałym miejscem do zakupu takiego materiału izolacyjnego może być market budowlany Eko-Dom.\nPrzecież nie zamówimy niesprawdzonego produktu. Pragniemy być zorientowanym czy inni powiedzą, że to się sprawdziło. Trzeba przyznać, że akcesoria do myjek ciśnieniowych bardzo przypadło nam do gustu. Nikogo nie zadziwi to, że sami chętnie z tego skorzystamy. Szczególne bywa dla ludzi, gdzie jesteśmy w s...\nPracując w określonej firmie, na przykład w branży budowlanej lub w dużych przedsiębiorstwie przemysłowym, musimy zostać odpowiednio wyposażeni, w tym niezbędna jest nam odzież robocza, która powinna zabezpieczać nas przed potencjalnymi wypadkami, a przy okazji powinny być rozpoznawalne dla klientów, aby...