BlogMenai.com: Wales Today a blaenoriaethau'r Bib\nOnd dwi'n siwr bod newyddion America hefo "what is Wales, is it a city in Florida?, Wales has no relation to Whales" ayyb.\nOdd ei mam-gu 'di bwyta Welshcake?\nSa i'n gwbod beth odd y cysylltiad. Trois i'r teli bant.\nOnd chware teg, roedd y stori yma yn Nail y Post a'r Western Mule tair wythnos yn ôl. Hwyrach bydd yr hanes am y cynnydd mewn aelodaeth y Blaid yn cyrraedd desg newyddion Wales Today tua Ddydd Sant Folant!\nYn bersonol bydd fy nghefnogaeth i yn parhau i fod i'r ymgeisydd arlywyddol sydd â gwreiddiau yn y gogledd (yn hytrach nag i ŵr Hwntw), sef yr Arlywydd Obama o Fôn.\nWnaeth hen Mit son yn y trafodaeth neithiwr yn Florida am deulu ei wraig yn dod o Gymru pan oedd pawb arall yn trio rhwygo ei polisiau mewnfudo!!!!Braf clywed rhywbeth am Gymru ochor yma i'r Iwerydd. Pan mae y Beeb yn dod a Lucy Cohen draw o HTV fel transfer market pel droed ti ddim yn disgwyl llawer o sylwedd!!!\nPrif newyddion Golwg 360 yn llawer mwy treiddgar.... Hyfforddwr telyn Gareth athomas yn ei gefnogi ar Celebrity Big Brother!\nO leiaf mi redodd Golwg stori am y peth - Yr ail stori os dwi'n cofio' iawn - ar ol y delyn.\nRwyt ti'n iawn, stori rhwng Celebrity Big Brother a Bronnau Imogen!


Newyddion Sut i wneud bag lledr\nSut i wneud bag lledr Nid yw gwneud bag lledr mor galed ag y mae'n ymddangos. bagiau lledr neu byrsiau yn wydn ac nid ydynt yn gwisgo allan mor gyflym â ffabrigau eraill yn ei wneud. Mae'r dyluniad bag lledr yn lledr bach pwrs sydd yn y ddau ffasiynol ac yn hawdd i'w wneud.\n1. Torrwch y ffabrig yn dair rhan gyfartal. Mae'r adrannau yn gwneud i fyny y tu blaen, cefn a fflap y pwrs. Torrwch 2 fodfedd oddi ar un o'r adrannau i'w defnyddio fel y lledr pwrsMae strap.\n2. meinhau ymylon yr adran sy'n ei dorri ar gyfer y strap. Torrwch 2 fodfedd o un ochr ar ongl 45-gradd. Torrwch y pennau lleihau'n raddol i siâp crwn. Mae hyn yn y fflap. Torrwch i wneud fflap y pwrs byrrach neu ei adael ar hyd llawn, fel y dymunir.\n3. Rhowch y darnau blaen a chefn ar frig pob ochrau eraill, dde gyda'i gilydd. Sew hem 1/4 modfedd o amgylch y darnau o'r pwrs i gysylltu gyda'i gilydd. Yn awr mae gennych siâp cwdyn sgwâr.\n4. Sew fflap ar gefn y pwrs 2 fodfedd o'r brig. Gwnewch yn siwr nad yr ymyl chi gwnïo yn yr ymyl lleihau'n raddol. Sew hem 1/4 modfedd o gwmpas ymyl y fflap.\n5. Darganfyddwch canol lled y pwrs a fflap lle rydych am i'r snap i fod. Atodwch y snap at y fan a'r lle ar y fflap a'r fan a'r lle cyfatebol ar flaen y pwrs.\n6. Plygwch ymylon y ddau ddarn strap yn 1/2 modfedd. Gwnïo nhw ynghyd â'r lledr yn wynebu allan ar y ddau ddarn. Atodwch y strap i'r bag trwy eu gwnïo ar gefn y bag ar bellteroedd cyfartal. Torrwch y darnau hyn cyn iddynt gael eu gwnïo i wneud y strap byrrach.\nPost time: Dec-23-2016 Cysylltwch â Ni


Beehive Coaching and Leadership Development Ltd - Beehive Cymraeg\nHefyd, mae’n falch gennym ddweud y bydd rhwydwaith Sefydliad Cymru ar gyfer Addysg Gynaliadwy (WISE) ym Mhrifysgol Bangor yn cydweithio â ni ar ddarn o waith ymchwil sy'n ymwneud â pha mor bwysig yw defnyddio'r Gymraeg ym maes datblygu a dysgu sefydliadol. Arweinir yr ymchwil gan Sulwen Roberts, un o'n partneriaid, a bydd yn dechrau ar y gwaith yn hydref 2014. Cofiwch edrych yma i gael y canlyniadau, neu cysylltwch â ni os oes gennych ddiddordeb mewn cymryd rhan yn yr ymchwil.'\n‘Fel rhan o’n hymrwymiad i gynaliadwyedd ac fel rhan o’n Polisi Iaith Gymraeg, rydym wedi ymrwymo i ddarparu mwy o’n deunyddiau yn Gymraeg. Y cam cyntaf yn y broses hon yw CADOG, ein Model Hyfforddiant Perfformio. Ein nod yw creu model hyfforddi sy’n unigryw i Gymru drwy ddefnyddio cyfuniad o'r iaith Gymraeg a gwerthoedd a diwylliant Cymru; model hyfforddiant perfformio hynod effeithiol a'r egwyddorion a’r gwerthoedd sy’n sail i’n dull hyfforddi. Lawrlwythwch gopi o’r model am ddim yma at eich defnydd eich hun:\nCADOG - model hyfforddi perfformiad


cy > our_council > press_and_communications > latest_news > Sports Academy\nCynllun Academi Chwaraeon Cyngor Bro Morgannwg ar fin dechrau\nRhagfyr 01 2016\nCroesawir ceisiadau gan breswylwyr y Fro sydd wedi cynrychioli Cymru neu Brydain Fawr yn y flwyddyn ddiwethaf mewn chwaraeon a gydnabyddir gan Chwaraeon Cymru.\nBydd yr ymgeiswyr llwyddiannus yn cael mynediad am ddim at gyfleusterau hamdden y Cyngor sy’n addas i’w hanghenion hyfforddi os ydynt ar gael ac sy’n cydymffurfio â’r telerau defnyddio.\nOs na chaiff llefydd eu llenwi gan gynrychiolwyr rhyngwladol presennol, caiff ceisiadau gan aelodau o sgwadiau Cymreig eu hystyried cyhyd â bod y Corff Llywodraethu yn gallu rhoi cymorth sylweddol i’r unigolyn.\nNI fydd athletwyr yn y categorïau canlynol yn gymwys i wneud cais i’r Academi:\n- Unigolion sy’n cynrychioli Cymru neu Brydain mewn cystadlaethau Masters.\n- Unigolion sy’n cynrychioli Cyrff Llywodraethu Chwaraeon Cenedlaethol mewn campau nad cydnabyddir gan Chwaraeon Cymru\n- Pobl chwaraeon proffesiynol sy’n derbyn tâl am eu perfformiadau\n- Unigolion gaiff eu dewis i gynrychioli ysgolion Cymru mewn camp lle nad yw hyn gyfystyr ag anrhydeddau cenedlaethol llawn.\nOherwydd cyfyngiadau ariannol, ni all pawb yn y Fro sy'n dalentog o ran chwaraeon ddod yn aelodau o'r Academi.\nMae uchafswm o 10 o lefydd ar gael, felly dyw bodloni’r meini prawf ddim yn gwarantu y byddwch yn gymwys i gael eich derbyn ar y cynllun.\nLle bo mwy na 10 o geisiadau cymwys, byddwn yn cynnig yr aelodaethau ar sail teilyngdod a’r wybodaeth a roddir ar y ffurflen gais.\nCaiff aelodaeth o’r Academi Chwaraeon ei dyfarnu’n flynyddol. Bydd cynllun 2017 yn dechrau ym mis Ionawr. Os oes gennych ddiddordeb mewn cymryd rhan, cysylltwch â Karen Davies, Tîm Datblygu Chwaraeon a Chwarae'r Cyngor ar 01446 704793 neu anfonwch e-bost at KJDavies@valeofglamorgan.gov.uk


Sawl peth y mae'n rhaid i chi eu gwybod am Achos Cyfrifiadur RGB gan y gwneuthurwr Achos Cyfrifiadur RGB, cyflenwr, cyfanwerthwr, dosbarthwr a ffatri yn Taiwan\nRydym yn cynnal arbenigedd wrth gynnig ein cwsmeriaid yn ymwybodol o ansawdd diffinio'n dda Achos Cyfrifiadur RGB. Rydym yn cynnig y rhain mewn manylebau gwahanol a dyluniadau yn unol â'r anghenion ein cleientiaid ar brisiau'r farchnad yn arwain. Mae'r cynnyrch a gynigir gennym ni llym profi ar bob cam o'r datblygiad er mwyn sicrhau ar gyfer ansawdd uchel a dyluniadau deniadol.\nCymysgedd o ffenestr wydr dymherus,goleuadau RGB cyfeiriadwy a hanner-mae panel blaen rhwyll yn rhoi golwg goeth i'r achos cyfrifiadur hwn.\nMae'r panel blaen yn cynnwys stribed RGB LED integredig y gellir ei gyfeirio i greu awyrgylch hapchwarae seiber deinamig.\nGall tu mewn helaeth gartrefu'n fawr-cydrannau maint,sy'n cefnogi hyd at 300 mm cerdyn VGA&Gallu 5 ffan\n999999999 http://schema.org/InStock USD 2020-12-31 https://www.gamingpcaccessories.com/cy/rgb-computer-case.html\nI ddod o hyd i'r Achos Cyfrifiadur RGB gorau a'i siopa, mae angen i chi wybod am ansawdd uchaf gwneuthurwr Achos Cyfrifiadur RGB, cyflenwr, cyfanwerthwr, dosbarthwr o ffatri yn Taiwan


Asbaragws Tymor Newydd wedi'i Lapio yn Bacwn - Edwards\nMae asbaragws wedi'i lapio mewn cig moch yn gwneud ochr hyfryd neu'n ddechreuwr ar gyfer parti cinio gardd ac mae'n hwyl iawn i'w wneud gyda'r plant.\nMae hon yn rysáit asbaragws hynod o syml ar gyfer ein Bacwn Wedi'i Halltu Sych Mwg Derw sy'n gweithio'n wych yn y popty neu ar y barbeciw.\nEin Bacwn Mwg Derw Wedi'i Halltu'n Sych yn cael ei halltu'n draddodiadol â llaw a'i smygu gan ddefnyddio sglodion derw ar gyfer blas myglyd heb ei ail.\n5 tafell o Facwn Mwg Derw Edwards\n20 coesyn asbaragws\nTorrwch bennau prennaidd oddi ar eich asbaragws gan eu cymysgu gydag ychydig o olew olewydd, halen a phupur.\nYna lapiwch 3-4 asbaragws mewn tafell o facwn Edwards a’u grilio ar farbeciw am ychydig funudau bob ochr neu eu rhostio mewn popty ar 200°C / 180°C Fan / Marc Nwy 6 am 15-18 munud\nGofalwch fod y bacwn wedi’i goginio’n drylwyr.


Mae swyddi gofal ar gael ar draws de-orllewin Cymru - dyma sut gallwch wneud cais - Wales Online\nMae swyddi gofal ar gael ar draws de-orllewin Cymru - dyma sut gallwch wneud cais\nOs ydych wedi bod eisiau bod yn rhan o broffesiwn sy'n gwneud gwahaniaeth go iawn, dyma'ch cyfle\n10:57, 8 JAN 2018\nMae cyfleoedd ar gael i wneud gwahaniaeth go iawn i fywydau pobl y mae angen cefnogaeth arnynt o ddydd i ddydd.\nMae rolau gweithwyr gofal ar gael ar draws rhanbarth Bae'r Gorllewin, sy'n cynnwys Pen-y-bont ar Ogwr, Castell-nedd Port Talbot ac Abertawe.\nMae angen gofalwyr i helpu i drawsnewid gwasanaethau fel y gall pobl gael eu cefnogi i fyw bywydau mor annibynnol â phosib trwy gael y gwasanaethau cywir, ar yr amser cywir, yn y lle cywir.\nPa fath o swyddi sydd ar gael?\nMae'r ymgyrch 'Ymunwch â'n Cymuned Ofalu!' yn canolbwyntio'n benodol ar hyrwyddo rolau yn y sector 'gofal cartref'.\nMaent yn cynnwys swyddi gweithwyr gofal gyda darparwyr gofal cartref preifat, yn ogystal â chynorthwywyr personol gofal cymdeithasol.\nGall y rolau hyn gynnwys:\nHelpu pobl i godi yn y bore neu fynd i'r gwely yn y nos\nHelpu gyda gofal personol, fel rhoi cymorth iddynt ymolchi a gwisgo\nHelpu gyda gwaith tŷ, neu dasgau dyddiol eraill fel golchi dillad neu drefnu apwyntiadau\nCefnogi pobl y mae angen cefnogaeth arnynt wrth fynd hwnt ac yma yn y gymuned, megis mynd i weithgareddau cymdeithasol neu siopa.\nPa gymwysterau neu sgiliau penodol sydd eu hangen arnoch?\nMae'n bosib bod yn weithiwr gofal heb lawer o gymwysterau. Bydd darparwyr gofal yn cefnogi staff newydd i astudio ar gyfer y cymwysterau angenrheidiol yn ystod eu cyfnod cyflogaeth.\nCaiff recriwtiaid newydd eu cefnogi i gwblhau rhaglen hyfforddiant lawn yn ystod eu chwe mis cyntaf o wasanaeth.\nYn sgil hyn, bydd gweithwyr gofal yn derbyn:\nGwybodaeth am hyfforddiant a chyfleoedd datblygu gyrfa parhaus, a mynediad iddynt\nCyfleoedd i gwrdd â gweithwyr eraill\nStatws a’r diogelwch o fod yn ymarferydd proffesiynol mewn swydd reoledig\nCymhwysedd i gofrestru gyda Gofal Cymdeithasol Cymru.\nYr hyn sy’n hanfodol yw agwedd ofalgar yn ogystal ag awydd gwirioneddol i helpu pobl i fyw mor gyfforddus â phosib.\nMae cyfleoedd hefyd i ddatblygu gyrfa, gan fod llawer o bobl wedi cychwyn gyrfa fel Gweithiwr Gofal ac wedi symud ymlaen i rolau rheoli yn y sector.\nBeth yw'r oriau?\nMae'r oriau gwaith yn hyblyg ac mae modd eu haddasu i gyd-fynd ag ymrwymiadau eraill fel magu teulu neu astudiaethau coleg a phrifysgol.\nMae'r cyflog yn gystadleuol. Gallai cannoedd o swyddi sy'n talu fod ar gael ar draws rhanbarth Bae'r Gorllewin sef Abertawe, Castell-nedd Port Talbot a Phen-y-bont ar Ogwr, gyda swyddi ar gael ar sawl lefel wahanol.\nGallwch ennill incwm ychwanegol neu gael gyrfa ym maes gofal wrth wella ansawdd bywyd pobl yn eich cymuned.\nSut rydw i'n gwneud cais?\nCewch yr holl wybodaeth am fod yn weithiwr gofal drwy fynd i wefan Bae'r Gorllewin .\n'Mae bod yn weithiwr gofal wedi gweithio i mi'\nJohn Gerring, gofalwr\nMae John Gerring, sy'n 53 oed ac o Abertawe, wedi cael sawl swydd yn y gorffennol. Ymysg y swyddi mae dyn dosbarthu brechdanau, porthor mewn gwesty, trydanwr a pheiriannydd. Mae'n adnabyddus am ei waith caled ac mae ei reolwr yn ei ddisgrifio fel, "Yr hyn rydych yn ei weld yw'r hyn rydych yn ei gael, dim ffwdan, dim trafferth, dim ond gofal go iawn."\nDaeth ar draws y byd gofal pan ddychwelodd i fyw yn Abertawe er mwyn bod yn agosach at ei deulu ac i helpu ei fam o bryd i'w gilydd. Ddegawd yn ddiweddarach, mae wedi dysgu llu o sgiliau a brwdfrydedd y mae'n eu rhoi ar waith er mwyn helpu eraill bob dydd.\n"Lluniais restr o'r hyn nad oeddwn i'n gallu ei wneud, neu'r hyn nad oeddwn am ei wneud," meddai John. "Roeddwn i wedi cael llond bol o weithio mewn swyddfa - rhy ddiflas! Doeddwn i ddim am fynd yn ôl i adeiladu am fod hynny'n golygu gormod o amser i ffwrdd o fy nghartref.\n"Felly dechreuais wirfoddoli i weithio gyda'r digartref a sylweddolais fy mod i'n gallu, ac am helpu pobl i wella safon eu bywydau. Cyflwynais gais am swydd fel gweithiwr gofal gyda Deluxe Homecare a dwi erioed wedi edrych yn ôl.\n"Rwyf wedi dod o hyd i swydd sy'n gwneud hi'n werth codi yn y bore. Mae pob dydd yn wahanol ond mae un peth yn aros yn gyson – mae'r swydd hon bob amser yn wych."\nMwy o wybodaeth am Fae'r Gorllewin\nMae Rhaglen Iechyd a Gofal Cymdeithasol Bae'r Gorllewin yn bartneriaeth rhwng cynghorau Abertawe, Castell-nedd Port Talbot a Phen-y-bont ar Ogwr a Bwrdd Iechyd Prifysgol Abertawe Bro Morgannwg (PABM).\nMaent yn gweithio gyda phartneriaid y trydydd sector a'r sector annibynnol er mwyn darparu gwasanaethau o safon sy'n amddiffyn plant a phobl rhag cael eu niweidio, yn hyrwyddo annibyniaeth ac yn darparu canlyniadau cadarnhaol ar gyfer preswylwyr.\nEwch i www.westernbay.org.uk/care i weld sut gallwch wneud gwahaniaeth go iawn yn eich rôl nesaf.


Newid Byd, Newid Cymru - Tudur Owen - YesCymru 2022 Cymraeg\nNid i chwilio am y laffs, ond gan ystyried yr hyn mae’r wlad wedi profi yn ddiweddar, i ail feddwl ein neges a chysylltu o’r newydd a’r ‘gynulleidfa’.\nFe newidiodd curiad arferol ein bywydau yn ystod 2020 ac yn sgil hynny fe gafwyd cyfle gwerthfawr i edrych yn wrthrychol ar ein blaenoriaethau, ein cymunedau ac i ystyried ein dyfodol.\nYn yr un modd fe ddatgelwyd blaenoriaethau nifer o’n sefydliadau gwleidyddol yn ystod yr argyfwng yma, ac mae hynny wedi profi i fod yn ddadlennol iawn er falle ddim yn gwbl annisgwyl.\nHeb os mae blaenoriaethau Llywodraeth Lloegr wedi bod yn wahanol iawn i’r rhai gweddill gwledydd yr undeb.\nMae cymhariaethau wedi’u gwneud rhwng diwedd y pandemic a golygfa olaf ffilm drychineb, gyda phobol yn camu allan i’r goleuni yn benderfynol o adeiladu byd a chymdeithas\nwell. Yn anffodus os ydan ni’n mynd i barhau a’r gymhariaeth sinematic yma, mae’n anorfod ein bod yn wynebu’r ffaith bod ‘sequel’ o’r enw Brecsit am ein taro. Ond mae’r gymhariaeth yn cyfleu’r hyn sydd wedi digwydd i ni yma yng Nghymru. Mae yna deimlad pendant o ddeffroad ac mae yna awydd am newid.\nMae effaith y pandemic ynghyd â’r niwed economaidd fydd yn cael ei achosi gan Brecsit yn gwneud diwedd y Deyrnas Unedig fel ‘dani’n ei adnabod yn anochel, ac felly mae annibyniaeth I Gymru yn mynd i fod yn bwnc fydd yn cael llwyfan amlwg yn y dyfodol agos.\nDyma’r rheswm pam mae’n rhaid i ni fod yn barod. Yn yr un ffordd ac mae’n rhaid i mi baratoi fy neunydd comedi newydd ar gyfer y misoedd nesa, mae’n rhaid i mi fel cefnogwr annibyniaeth hefyd, baratoi i gysylltu ac i uniaethu gyda chymaint o fy nghyd Gymry a phosib, o bob cefndir a phob iaith.\nMae’r flwyddyn ddiwethaf wedi gosod sawl her o’n blaenau ond mae o hefyd wedi cynnig cyfle. Mae ein dyfodol yn ein dwylo ni, ac mae’r momentwm dros annibyniaeth yn tyfu bob dydd. Gan fod y cwestiwn bellach wedi newid o fod yn “sut gall Cymru fod yn annibynnol?” i “Sut gall Cymru beidio bod yn annibynnol?” mae’r deunydd gennym ni i gamu yn hyderus ar unrhyw lwyfan, i ennill y ddadl ac i sicrhau y bydd Cymru am byth.


Gwasanaethau Governors Cymru Cyhoeddiadau, Canllaw i Lywodraethwyr ar Atal Bwlio - Canllaw Ymarferol ar gyfer Llywodraethwyr Ysgol\nCanllaw i Lywodraethwyr ar Atal Bwlio - Canllaw Ymarferol ar gyfer Llywodraethwyr Ysgol\nBwlio aelodau staff\nMae’r rhan fwyaf o bobl yn ystyried bwlio i fod yn ymddygiad sydd yn:-\nniweidio’r holl unigolion sy’n ymwneud â hynny\ndod yn ganolbwynt profiad dysgwr o’i fywyd beunyddiol\ntanseilio diogelwch, lles a chyrhaeddiad\nniweidio ethos yr ysgol\nandwyol i’r ysgol a’r gymuned ehangach\neffeithio ar wyliedyddion a’r sawl sy’n gwybod ei fod yn gyffredin yn eu hysgol.\nMae rhagor o wybodaeth ar gael o Hawliau, parch, cydraddoldeb: canllawiau ar gyfer ysgolio – Llywodraeth Cymru\nUnrhyw ffurf o ymddygiad bwriadol sydd yn gyson yn achosi dychryn a bygythiad\no niwed corfforol neu emosiynol i rywun arall ac sydd yn bwriadu tanseilio hyder,\ndiogelwch a hunan werth y person sy’n dioddef y bwlio.\nGwasanaethau Governors Cymru 2018\nBwlio yw ymddygiad ymosodol neu sarhaus gan unrhyw unigolyn neu grŵp, yn aml yn cael ei ailadrodd dros gyfnod o amser, ac yn fwriadol yn brifo neu niweidio.\nTaclo Bwlio mewn Ysgolion: Arolwg o ymarfer effeithiol – Estyn 2006\nBwlio yw perthynas o bŵer anghyfartal. TES School Governors Year Book 2006\n(Gall bron unrhyw beth sy’n berthnasol i fwlio disgyblion fod yn berthnasol i fwlio staff)\nMae gan pob disgybl yn yr ysgol yr hawl i ddysgu, yn rhydd rhag ofn bwlio. Mae’n hanfodol felly bod ysgolion yn datblygu diwylliant cryf cynhwysol a pharchus lle nad yw bwlio a rhagfarn yn cael eu derbyn. Yr ethos neu’r diwylliant hwn yw’r sylfaen ar gyfer mynd i’r afael yn effeithiol â bwlio.\nSut mae plant yn canfod bwlio?\nRhywun yn bod yn gas wrthoch chi … gwneud i chi deimlo’n wael!\ncael eich bygwth, baglu ar yr iard\ncael fy mhwnio os nad ydw i’n rhoi fy arian cinio iddo!\nPam fo disgyblion yn dod i ddioddef bwlio?\nFel arfer, oherwydd bod y bwli yn meddwl eu bod yn “wahanol” mewn rhyw ffordd, er enghraifft:\ngwahanol yn gorfforol, hynny yw, bach neu denau neu dros bwysau neu, wedi anffurfio mewn rhyw ffordd;\nyn perthyn i grŵp diwylliannol, hiliol neu ethnig gwahanol i’r mwyafrif;\nyn meddu ar, neu yn cael ei weld fel rhywun sydd yn meddu ar gyfeiriadedd rhywiol sydd yn wahanol i’r mwyafrif;\nyn dod o ddosbarth cymdeithasol gwahanol, er enghraifft, cael eu gweld yn posh;\nbod yn ddeallus neu dalentog neu’n gweithio’n galed yn yr ysgol;\ngyda chrefydd wahanol;\ngydag anabledd neu anghenion addysgol arbennig;\ncael eu gweld mewn unrhyw ffordd yn wan, yn fregus neu ddiamddiffyn.\nSut mae’n teimlo i gael dy fwlio?\nMae bwlio yn brifo (yn gorfforol ac/neu yn feddyliol);\nMae’n achosi poen, gofid, ofn. Gall arwain at ofni ysgol;\nMae’n lleihau hyder;\nYn aml gall dioddefwyr bwlio deimlo’n wan ac yn ynysig;\nYn aml gall y dioddefwr deimlo mai eu bai nhw, mewn rhyw ffordd, ydy’r hyn sydd wedi digwydd;\nOs na chaiff bwlio ei atal, gall y dioddefwr deimlo’n ddiymadferth sydd yn gallu bod â chanlyniadau tymor hirach are u hyder, hunan barch ac iechyd emosiynol;\nGall gwaith ysgol ddioddef;\nGall poen ac ofn bwlio arwain at salwch, gwrthod mynd i’r ysgol neu driwantiaeth;\nGall effeithio ar gyfeillgarwch, gweithgareddau cymdeithasol a diddordebau.\nAddaswyd o taclo bwlio – canllaw ymarferol ar hawliau cyfreithiol rhieni cyhoeddwyd gan Ganolfan Ymgynghorol Addysg (ACE).\nBeth all llywodraethwyr ysgolion ei wneud i leihau bwlio yn eu hysgol?\nPeidiwch â gwneud y camgymeriad o feddwl nad yw bwlio yn digwydd yn eich ysgol chi; mae’n fwy realistig i gymryd ei fod yn digwydd. Mae bwlio yn digwydd yn gyffredinol, i rhyw raddau, yn y rhan fwyaf o ysgolion.\nSicrhewch fod bwlio yn cael ei drafod yn rheolaidd yng nghyfarfodydd y corff llywodraethu.\nDyluniwch, mabwysiadwch a gweithredwch bolisi gwrth fwlio ac aflonyddu cynhwysfawr yn gyson gan gydymffurfio gyda deddfwriaeth priodol yn cynnwys, ymysg eraill, Deddf Hawliau Dynol 1998, Deddf Diolgelwch rhag Aflonyddwch 1997 a Deddf Cydraddoldeb 2010. Mae Deddf Cydraddoldeb 2010 yn disodli’r ddeddfwriaeth gwahaniaethau blaenorol yn y DU yn ymwneud â rhyw, hil, anabledd, cyfeiriadedd rhywiol, crefydd neu gred ac oedran. Mae Deddf Cydraddoldeb 2010 yn ymwneud â gwahaniaethu mewn perthynas â nodweddion wedi’u diogelu sef oedran, anabledd, ailbennu rhywedd, priodas a phartneriaeth sifil, beichiogrwydd a mamolaeth, hil, crefydd neu gred, rhyw a chyfeiriadedd rhywiol.\nSicrhewch bod unrhyw bolisi yn egluro’n glir sut y gall unigolyn wneud cwyn ynghylch bwlio ac/neu aflonyddu, gan nodi’r broses a ddilynnir i ymchwilio i’r gwyn, a nodi’n glir y bydd bwlio ac/neu aflonyddu yn cael ei drin fel trosedd ddisgyblu ac yn disgrifio’r hyfforddiant a’r adnodau sydd ar gael i staff i adnabod ac atal bwlio.\nGofynnwch i’r ysgol edrych ar bolisi gwrth fwlio’r ysgol ac os oes angen, awgrymwch ffyrdd o’i wella.\nYmgynghorwch gyda rhieni a disgyblion er mwyn cynnwys eu barn a’u profiadau mewn unrhyw bolisïau ymddygiad neu gwrth-fwlio.\nTrafodwch amrediad o strategaethau y gall yr ysgol eu defnyddio i weithredu ei pholisi gwrth fwlio. Gall cynghori yn yr ysgol, sydd yn annibynnol, yn ddiogel ac yn hygyrch, ffurfio rhan allweddol o ymagwedd ysgol gyfan tuag at atal ac ymateb i fwlio.\nGofynnwch am adroddiadau rheolaidd gan y pennaeth am effeithlonrwydd strategaethau gwrth fwlio’r ysgol.\nGwnewch yn siŵr bod systemau yn bodoli i adnabod ac adrodd am achosion o fwlio a bod pawb yn yr ysgol yn ymwybodol ohonynt.\nSefydlwch adran ar wefan yr ysgol i helpu disgyblion i ddysgu rhagor am seiberfwlio yn cynnwys beth i’w wneud os ydyn nhw neu rhywun y maent yn ei adnabod yn dioddef seiberfwlio.\nDechreuwch gynllun lle mae pobl yn ‘creu ffrind’ i rannu eu profiadau o fwlio.\nRHESTR WIRIO AR GYFER LLYWODRAETHWYR\nYdych chi’n gallu ateb y cwestiynau hyn ynglŷn â bwlio yn eich ysgol chi?\nOedd gennych chi ran mewn llunio polisi gwrth fwlio eich ysgol … ac ydych chi wedi ei ddarllen yn ddiweddar?\nOes yna ddealltwriaeth gyffredin yn yr ysgol ynglŷn â beth yw ystyr bwlio? Mae gwahanol ffurfiau o fwlio, er enghraifft (nid yw’r rhestr hon yn gyflawn):\n(ii) Bwlio homoffobig\n(iii) Bwlio o gwmpas hil, diwylliant a chrefydd\n(iv) Bwlio o gwmpas AAA/ADY ac anableddau\n(v) Bwlio rhywiaethol, rhywiol a thrawsffobig\nYdy disgyblion a staff yn cyfranogi’n weithredol at wneud eu hysgol yn lle mwy diogel a beth ellir ei wneud i wneud eu teithiau i’r ysgol ac o’r ysgol yn ddiogel?\nYdy’r ysgol yn ymwybodol o’r hyn sy’n digwydd ar yr iard? Oes goruchwyliaeth ddigonol yn ystod amser egwyl a chinio ac ydy hyfforddwyr wedi eu hyfforddi’n addas ac yn ymwybodol o’r angen i edrych am ymddygiad all awgrymu bod bwlio yn digwydd.\nYdy holl ethos yr ysgol yn creu amgylchedd sy’n helpu dioddefwyr bwlio i ddatguddio eu profiadau a’u galluogi i amddiffyn eu hunain a’u cyfoedion?\nBle mae tystiolaeth o ddigwyddiadau o fwlian, ydi’r corff llywodraethu wedi penderfynu ar y gosb i’r bwli ac ydyn nhw’n cael eu gweithredu’n gyson neu ydi ‘polisi gwrth-fwlio’ cadarn yr ysgol yn ddim ond bygythiad gwag?\nYdy llywodraethwyr yn monitro cwynion rhieni / gofalwyr ynglŷn â bwlio … ac all y corff llywodraethu gyfiawnhau ymatebion yr ysgol mewn Llys?\nYdy’r llywodraethwyr ac aelodau o’r staff wedi mynychu hyfforddiant ar atal bwlio?\nBWLIO AELODAU O STAFF\nMae llywodraethwyr ysgolion yn gyfrifol am les eu disgyblion ond mae ganddynt hefyd ddyletswydd gofal cyfreithiol tuag at staff yr ysgol, yn enwedig mewn perthynas ag iechyd all fod mewn perygl oherwydd lefelau eithafol a pharhaus o straen. Un ffynhonnell straen o’r math hwn y mae aelodau o staff yn ei ddioddef yw pan maent yn destun bwlio neu aflonyddu gan gydweithiwr (sydd yn aml, ond nid bob tro, yn cael ei gyflawni gan reolwr/wraig llinell yr aelod o’r staff). Neu, gall aelod o staff ddioddef aflonyddwch a bwlio oherwydd bod rhiant neu rieni yn mynd ar ôl cwyn a wnaethpwyd. Gall aelodau o staff dioddef bwlio ar wahanol ffurfiau gan ddisgyblion hefyd, yn cynnwys seiberfwlio.\nMae unrhyw ymddygiad geiriol, dim yn eiriol neu gorfforol y mae person arall yn ei ystyried yn amharu ar eu hurddas neu yn creu amgylchedd bygythiol, gelyniaethus, diraddiol, bychanus neu ymosodol yn gallu golygu aflonyddwch. Caiff aflonyddu ei reoleiddio yn bennaf trwy gyfrwng deddfwriaeth gwahaniaethu. Gall aflonyddu anghyfreithiol gynnwys ymddygiad o natur rhywiol (aflonyddu rhywiol) neu gall fod yn berthynol i liw, hil, cenedligrwydd, tarddiad ethnig neu genedlaethol, rhyw, cyfeiriadedd rhyw, ail bennu rhywedd, trawsrywedd, statws priodasol neu bartneriaeth sifil, anabledd neu grefydd / cred, beichiogrwydd neu famolaeth ac oedran. Gall aflonyddu anghyfreithiol esgor ar hawliadau gwahaniaethu.\nOnd mae’n bwysig cofio nad yw aflonyddu yn dderbyniol hyd yn oed os nad yw’n syrthio o fewn y categorïau uchod.\nMae Deddf Diogelwch rhag Aflonyddwch 1997 hefyd yn ei gwneud yn anghyfreithlon i ddilyn cwrs ymddygiad lle mae’n wybyddus bod yr ymddygiad, neu lle y dylid gwybod bod yr ymddygiad, yn achosi braw neu drallod i rhywun.\nPa fath o fwlio all ddigwydd yn y gweithle?\nGall enghreifftiau gynnwys (nid yw’r rhestr hon yn gyflawn):\nLefel gormesol ac/neu fygythiol o arolygu neu gamddefnydd arall o bŵer neu safle;\ntanseilio pwrpasol o athro cymwys neu aelod staff cymorth trwy orlwytho gwaith a beirniadaeth gyson;\ngwahardd neu erledigaet;\ntriniaeth annheg mewn cymhariaeth â chydweithwyr tebyg, er enghraifft cael eich eithrio yn fwriadol o gyfarfodydd ac/neu gyfathrebiadau heb reswm da;\nrhwystro’r posibilrwydd o ddatblygu trwy atal cyfleoedd hyfforddi neu rwystro dyrchafiad trwy ddulliau eraill (er enghraifft, trwy amodau llym diangen wrth wneud cais am swyddi sydd wedi’u hysbysebu’n fewnol);\nbygythiadau neu sylwadau diwarant a di-sail yngl?n â sicrwydd swydd;\nunrhyw ymddygiad all gael ei ystyried gan weithiwr fel cynnig rhywiol;\nunrhyw ymddygiad arall sy’n cael ei weld gan y dioddefwr fel bwlio neu aflonyddwch.\nCyfrifoldebau cyfreithiol Llywodraethwyr am les gweithwyr.\nmae Deddf Iechyd a Diogelwch yn y Gwaith 1974 yn gofyn bod cyflogwyr yn sicrhau, cyn belled ag sy’n rhesymol ymarferol, iechyd, diogelwch a lles gweithwyr yn y gwaith. O dan y Ddeddf Iechyd a Diogelwch yn y Gwaith 1974 mae gan staff ac eraill yr hawl i gael lle a system ddiogel o waith. Mae Rheoliadau Rheolaeth Iechyd a Diogelwch yn y Gwaith 1999 yn ei gwneud yn ofynnol i gyflogwyr asesu risg, creu polisïau a gwneud yr holl drefniadau angenrheidiol i reoli iechyd a diogelwch yn y gwaith;\nmae methiant gan gyflogwr i ymarfer gofal rhesymol yn golygu esgeulustod;\ngall methiant ar ran cyflogwr i ddiogelu staff rhag bwlio ac aflonyddwch arwain at gynnal hawliadau o ddiswyddiad deongliadol a/neu hawliadau o wahaniaethu ar y seiliau a welir uchod gan dribiwnlys cyflogaeth.\ngall rhai aelodau unigol o staff mewn rhai achosion fod yn atebol yn gyfreithiol am aflonyddu a gwahaniaethu yn erbyn cydweithwyr neu drydydd partïon a gellir eu gorchymyn i dalu iawndal trwy lys neu dribiwnlys cyflogaeth.\nfel y gwelwyd yn achos proffil uchel Majrowski v Ymddiriedolaeth GIG Guy’s & St Thomas yn ddiweddar, bellach gellir dwyn hawliadau dan Ddeddf Diogelwch rhag Aflonyddwch 1997 yn erbyn y person sy’n aflonyddu a’r cyflogwr yntau, cyn belled bod yr aflonyddwch dan sylw yn gysylltiedig yn ddigon agos gyda busnes y cyflogwr a bod y gweithiwr yn gwybod, neu fe ddylai fod yn gwybod, bod eu hymddygiad yn golygu aflonyddwch. Felly gellir dal cyflogwr yn atebol yn ddirprwyol o dan y Ddeddf Diogelwch rhag Aflonyddwch 1997 am aflonyddwch a gyflawnwyd gan gyflogai yn ystod cyflogaeth;\nmae Deddf Trefn Gyhoeddus 1986, a Deddf Diogelu rhag Aflonyddwch 1997 hefyd yn creu troseddau o ran aflonyddwch rhyngwladol ble mae person, gyda’r bwriad o achosi aflonyddwch, ofn neu drallod i berson, yn defnyddio geiriau neu ymddygiad bygythiol, camdriniol neu sarhaus, neu yn dangos unrhyw ysgrifen, arwydd neu gynrychiolaeth weledol arall sydd yn fygythiol, camdriniol neu sarhaus, a thrwy hynny yn achosi aflonyddwch, ofn neu drallod i’r person hwnnw neu i berson arall.\nGoblygiadau i gyrff llywodraethol\ndylai polisi gwrth fwlio ysgol gynnwys bwlio ac aflonyddwch mewn perthynas â staff, neu dylid drafftio polisi ar wahân mewn perthynas ag aflonyddwch o’r math hwn;\nrhaid i lywodraethwyr sicrhau bod pawb yn yr ysgol yn cael eu trin gydag urddas a pharch;\nrhaid trin pob digwyddiad o fwlian a gofnodir yn ddifrifol, a phan fo gweithiwr yn yr ysgol yn cwyno am fwlian neu aflonyddwch, rhaid i’r corff llywodraethu ddelio gyda’r gŵyn o dan y drefn addas (bwlio neu ddisgyblu).\nmae cyrff llywodraethol sy’n methu â sicrhau mesurau i amddiffyn yn erbyn a rheoli aflonyddwch yn y gwaith mewn perygl o unrhyw nifer o hawliadau gwahanol, a heb gyfyngiad ar yr iawndal am aflonyddwch sy’n gysylltiedig â hawliadau gwahaniaethu, mae’r canlyniadau economaidd posib yn eglur.\nBeth sy’n rhaid i’r corff llywodraethu ei wneud ynglŷn â bwlio ac aflonyddwch?\ncytuno ar, a chyhoeddi datganiad eglur o ymroddiad;\ncydnabod bod bwlio ac aflonyddwch yn faterion ar gyfer pob gweithle gan gynnwys ysgolion (pob ysgol!);\nmabwysiadu polisi sy’n ei gwneud yn eglur nad yw bwlio ac aflonyddwch i gael eu goddef;\nystyried enghreifftiau o ymddygiad a ystyrir yn annerbyniol;\nystyried a yw’n briodol cynnal cyfrinachedd ar gyfer unrhyw gwyn;\npennu’r camau i’w cymryd gan yr ysgol er mwyn sicrhau bod bwlio ac aflonyddwch yn cael eu rhwystro;\negluro sut y mae’r polisi i gael ei weithredu a’i fonitro.\nMae’n werth nodi bod cyflogwyr yn gwella eu siawns o amddiffyn hawliadau aflonyddwch ar sail gwahaniaethu yn llwyddiannus os gallant ddangos eu bod wedi cymryd camau rhesymol i osgoi’r gwahaniaethu. Mae hyn yn mynd yn bellach na llunio polisi ar fwlio ac aflonyddwch (er bod hyn yn rhan allweddol o’r broses) ac mae’n golygu hyfforddi, gweithredu effeithiol o’r polisi ac adolygiad parhaus.\nDylai cyrff llywodraethwyr hefyd weithredu polisi ar wahân ar gyfer chwythu chwistl. Mae canllaw priodol ar gael gan Lywodraeth Cymru ac mae’n cynnwys model o bolisi.\nHawliau, parch, cydraddoldeb: canllawiau ar gyfer ysgolion – Llywodraeth Cymru. Mae’r ddogfen hon yn darparu gwybodaeth ar ddelio gyda bwlio mewn ysgolion. Mae’n cynnig atebion ymarferol uniongyrchol i atal a delio gydag achosion o fwlio ac mae’n rhoi cefndir cyfreithiol ac esboniad o rolau pawb dan sylw. Nodir rhestr o ddeunydd cyfeirio hefyd yn y cylchlythyr canllaw hwn.\nGweithredu ar fwlio. Mae’r adroddiad yn archwilio effeithiolrwydd y camau a gymerir gan ysgolion i fynd i’r afael â bwlio, gan gyfeirio’n benodol at fwlio ar sail nodweddion gwarchodedig disgyblion. Estyn, Mehefin 2014.\nChwythu’r chwiban mewn ysgolion: canllawiau i lywodraethwyr. Llywodrareth Cymru.\nCwnsela ar gyfer plant a phobl ifanc.


Honiadau o gamymddwyn academaidd\nMae gamymddwyn academaidd yn golygu unrhyw weithgaredd neu ymddygiad lle mae myfyriwr wedi ceisio cael mantais academaidd nas caniateir, neu wedi helpu myfyriwr arall i gael mantais o'r fath. Mae hyn yn berthnasol p'un a yw'r myfyriwr yn gweithio ar ei ben ei hun neu ar y cyd ag eraill.\nCamymddwyn mewn arholiadau\nFel arfer, gofynnir i fyfyrwyr fynd i gyfarfod gyda'u hysgol pan fydd y Brifysgol yn amau fod rhyw fath o gamymddwyn academaidd wedi digwydd. Pwrpas y cyfarfod yw gweld a oes gamymddwyn academaidd wedi digwydd. Os canfyddir fod hynny wedi digwydd, yna bydd y panel yn penderfynu ar y camau priodol yn dibynnu ar ddifrifoldeb y camymddwyn.\nNi ellir defnyddio amgylchiadau arbennig i gyfiawnhau gamymddwyn academaidd, ond gellir eu cymryd i ystyriaeth wrth bennu cosb.\nGallwch gyflwyno manylion ac amgylchiadau arbennig pan mae honiad wedi cael ei wneud, fodd bynnag, mae'n rhaid iddo fod â chysylltiad uniongyrchol â'r honiad o gamymddwyn academaidd a wnaed yn eich erbyn. Er mwyn i'ch amgylchiadau arbennig gael eu cymryd i ystyriaeth, bydd angen i chi gyflwyno'r manylion angenrheidiol, ynghyd â thystiolaeth i gefnogi cyn y gwrandawiad gamymddwyn academaidd.\nGall y Tîm Llais Myfyrwyr:\nOs cewch eich cyhuddo o lên-ladrad neu unrhyw ffurf arall ar gamymddwyn academaidd, gall y Tîm Llais Myfyrwyr:\nEsbonio'r rheoliadau ac eich tywys drwy'r broses\nEich cynghori ar unrhyw gosbau posib\nEich cynorthwyo gyda llunio datganiad\nEich cynghori ar ba dystiolaeth ychwanegol y gallwch eu cyflwyno\nDod i'r gwrandawiad gyda chi\nEich cynorthwyo gydag apelio am unrhyw benderfyniad\nRydym yn deall y gall derbyn gwahoddiad i wrandawiad ymarfer annheg fod yn frawychus. Os ydych yn cael eich galw i wrandawiad o'r fath, rydym yn awgrymu eich bod yn cysylltu â'r Tîm Llais Myfyrwyr cyn gynted â phosibl.


ASau'n pleidleisio ar fudd-daliadau - BBC Cymru Fyw\nASau'n pleidleisio ar fudd-daliadau\nCyhoeddodd y Canghellor George Osborne y newidiadau ym mis Rhagfyr\nBydd ASau'n pleidleisio ar gynllun y llywodraeth i gyfyngu'r codiad blynyddol ar gyfer nifer o fudd-daliadau i 1% yn ystod y tair blynedd nesaf.\nYn hanesyddol, mae budd-daliadau wedi eu codi yn unol â chyfraddau chwyddiant, ac roedd yna gynnydd o dros 5% yn 2012-13.\nMae Llafur yn gwrthwynebu'r newid, gan ddadlau y byddai'n golygu cwtogi gwerth budd-daliadau mewn termau real.\nDywed y glymblaid fod y cynnydd mewn cyflogau sector gyhoeddus wedi ei gyfyngu i 1%, ac na ddylai'r codiadau mewn budd-daliadau fod yn uwch na'r cynnydd mewn cyflogau.\nMae'r cynllun yn cynnwys y lwfans ceisio gwaith, y lwfans cefnogaeth a chymorth, cymhorthdal incwm, elfennau o fudd-dal tai, lwfans mamolaeth, tal mamolaeth, tal tadolaeth, ac elfennau o gredydau treth.\nNid yw'n cynnwys budd-daliadau anabledd, pensiwn y wladwriaeth na chredyd pensiwn.\nAmcangyfrifir y byddai'r cynllun yn arbed £1.9 biliwn y flwyddyn erbyn 2016.\nYr wythnos ddiwethaf, cyhoeddodd yr Adran Gwaith a Phensiynau ymchwil yn awgrymu bod budd-daliadau ar gyfer pobl ddi-waith wedi codi 20% yn ystod y pum mlynedd diwethaf, o'i gymharu â chodiad o 12% ar gyfartaledd mewn cyflogau yn y sector breifat.\nOnd mae ymgyrchwyr yn dadlau y bydd y newid yn golygu bod teuluoedd yn ei chael hi'n anodd cael deupen llinyn ynghyd.\nYn ôl Chris Johns, pennaeth Oxfam Cymru, mae lefel budd-daliadau ar hyn o bryd yn is o'i gymharu ag incwm cyfartalog nac ar unrhyw adeg ers yr Ail Ryfel Byd, ac os yw budd-daliadau yn codi 1% tra bod cost byw yn codi 4%, bydd pobl yn ei chael hi'n anodd talu eu biliau.\nYn siarad ar y Post Cyntaf, gofynnodd "Ydy e'n deg i ddisgwyl i filoedd ar filoedd o bobl i droi at fanciau bwyd, i anfon eu plant i'r ysgol heb frecwast, i gael tai oer?"\nBudd-dal plant: Newid yn dod i rym\nOxfam Cymru (Saesneg)


Ychwanegu arfau tanio eraill at dystysgrif gyfredol | Heddlu Dyfed-Powys\nYchwanegwch arf (au) tanio neu ffrwydron rhyfel eraill at dystysgrif gyfredol\nCam 2: Does dim tâl am gynyddu bwledi neu getris. Ar gyfer arfau tanio ychwanegol, gwnewch siec neu archeb bost am £20, yn daladwy i Gomisiynydd Heddlu a Throseddau. Allwn ni ddim derbyn arian parod.\nSylwch: Mae ein swyddfeydd ar safle diogel nad yw'n agored i'r cyhoedd. Dim ond post sy’n cael ei ddosbarthu gan y Post Brenhinol sy’n cael ei dderbyn gan y staff. Allwn ni ddim derbyn eitemau sy’n cael eu danfon yn bersonol neu gan negesydd.\nAnfonwn eich cyfeirnod atoch ar gyfer eich cofnodion a byddwn yn cysylltu â chi cyn gynted â phosibl os oes gennym unrhyw gwestiynau am eich cais neu os oes angen inni ofyn am ragor o wybodaeth neu drefnu ymweliad â’ch cartref. Fel arall, fe ddylech chi gael eich tystysgrif wedi'i diweddaru o fewn wyth wythnos.


Lavallette, New Jersey - Wicipedia\n21 Rhagfyr 1887\nBwrdeisdref yn Ocean County, yn nhalaith New Jersey, Unol Daleithiau America yw Lavallette, New Jersey. ac fe'i sefydlwyd ym 1887. Mae'n ffinio gyda Toms River, New Jersey.Ceir 9 cylchfa amser yn UDA, ac mae hon yn perthyn i'r cylchfa amser a elwir yn: Cylchfa Amser y Dwyrain.\nMae ganddi arwynebedd o 2.496014 cilometr sgwâr ac ar ei huchaf mae'n 3 Troedfedd yn uwch na lefel y môr. Yn ôl cyfrifiad y wlad, poblogaeth y dref yw: 1,875 (2010); mewn cymhariaeth, yn 2016 roedd poblogaeth Caerdydd yn 361,462 a Rhyl tua 26,000.\nLleoliad Lavallette, New Jersey\nCeir nifer o bobl nodedig a anwyd o fewn ardal Lavallette, gan gynnwys:\nWedi dod o "https://cy.wikipedia.org/w/index.php?title=Lavallette,_New_Jersey&oldid=10149584"\nNewidiwyd y dudalen hon ddiwethaf ar 14 Ebrill 2020, am 01:04.


Neuadd Dewi Sant • Lleoliad celfyddydol mwyaf Cymru • Croeso Caerdydd\nHAFAN GWELD A GWNEUD ADLONIANT NEUADD DEWI SANT\nNeuadd Dewi Sant yw lleoliad perfformio celfyddydol mwyaf Cymru gyda’r rhaglenni artistig mwyaf amrywiol, mae rhywbeth yn cael ei gynnal bron iawn bob dydd.\n09:30 - 30 munudau ar ôl i'r sioe ddechrau\nMae Neuadd Dewi Sant yng nghanol y ddinas. Hon ydy’r Neuadd Gyngherddau Genedlaethol a Chanolfan Cynadleddau Cymru. Yn eiddo i ac wedi ei rheoli a’i hariannu gan Gyngor Caerdydd, mae’r Neuadd yn cynnig ystod eang o adloniant byw. Gyda dau far, ynghyd â gweithdai i gyfranogi ynddynt, cynadleddau, staff cyfeillgar ac amgylchedd ymlaciol, mae Neuadd Dewi Sant yn adeilad i’w fwynhau yn ystod y dydd a chyda’r nos gydol y flwyddyn.\nNeuadd gyngerdd â 2,000 o seddi, gydag awditoriwm trawiadol o weledol ac o bosib yr acwsteg sain gyda’r gorau yn Ewrop, ers ei agor ym 1983 mae Neuadd Dewis Sant wedi cyflawni ar yr addewid i ddod yn ganolfan o ragoriaeth ddiwylliannol sy’n meddu ar raglen amrywiol o adloniant o ansawdd a hwnnw’n hygyrch i bawb.\nBydd ein Lolfa Jin newydd sbon ar agor ym mis Medi ar gyfer pob perfformiad yn yr awditoriwm gyda’r hwyr. Wedi ei leoli ar y pedwerydd llawr gan gynnig dros 30 o fathau o jin, y gwirodydd gorau, coctêls a siampaen – Iechyd Da! Byddwn hefyd yn cynnig gwinoedd blasus, rhagor o gwrw crefft a dewis bendigedig o ddiodydd ysgafn.\nGallwch osgoi ciwio adeg yr egwyl ac archebu eich diod egwyl cyn dechrau’r cyngerdd. Mae’r ddau far yn cynnig y gwasanaeth archebu diodydd egwyl hwn. Mae Bar Lefel 3 hefyd yn cynnig lle delfrydol i wylio’r Gemau Rygbi Cartref a gaiff eu chwarae yn Stadiwm y Principality sydd ond 5 munud i ffwrdd ar droed, gyda Sgrin Anferth, bwyd cynnes a diod gydol y gêm. Rydym yn leoliad poblogaidd, da ar gyfer teuluoedd sy’n cynnig croeso cynnes iawn i gefnogwyr rygbi o Gymru a thu hwnt. Mwynhewch luniaeth cyn y gêm cyn mynd draw i’r stadiwm neu arhoswch gyda ni i wylio’r cyffro!\nMae digon o le parcio ar gael ym maes parcio Dewi Sant Dewi Sant.\nYr arosfannau bysiau agosaf yw Canal Street, Knigsway neu Churchill Way.\nY gorsafoedd rheilffordd agosaf yw Canol Caerdydd neu Cardiff Street Street, mae'r ddwy o fewn pellter cerdded byr.\nYr Aes, Caerdydd, CF10 1AH


Sut mae Technoleg yn Effeithio Lle Rydyn ni'n Bwyta | Martech Zone\nFe wnaethon ni rannu swydd ar FlockTag, system teyrngarwch a gwobr ar gyfer siopau coffi a bwytai sy'n helpu i yrru cadw cwsmeriaid. Archebu ar-lein, archebion ar-lein, adolygiadau ar-lein, cyfryngau cymdeithasol, cwponau digidol, chwilio lleol ... mae technoleg yn cael effaith enfawr ar sut rydyn ni'n dod o hyd i lefydd i fwyta ac yn aml.\nMewn gwirionedd, mae'r Gymdeithas Bwytai Genedlaethol yn adrodd hynny 45% o ddefnyddwyr eisoes wedi dewis ble i fwyta gan ddefnyddio teclyn ar-lein. Ac 57% o gwsmeriaid defnyddio adolygiadau ar-lein i'w helpu i benderfynu ble i fwyta nesaf! A bydd technoleg yn parhau i effeithio ar y diwydiant hwn yn y dyfodol - o daliadau ar-lein i hunan-archebu gan ddefnyddio llechen neu ddyfais symudol. Yr haf diwethaf fe wnaethant ddatblygu’r ffeithlun hwn i roi rhywfaint o fewnwelediad:\nTags: cymdeithas bwytai genedlaetholnraAdolygiadau Ar-leinadolygiadau bwytaitechnoleg bwytybwytai\n3 Cwsmer, 3 GIF wedi'u hanimeiddio, 3 Gwers Marchnata E-bost


Mae gwareiddiad Polynesaidd Ffrainc wedi bod o gwmpas ers milenia, mae'n debyg ers 2000 CC. Er gwaethaf y diffyg presenoldeb strwythurol mawr, cytunir ei fod ymhlith y gwareiddiadau hynaf sydd wedi goroesi. Papeetee yw'r ddinas fwyaf yn Polynesia Ffrainc ac mae'n debyg mai dyma'r lle rydyn ni'n aros ac yn treulio llawer o'r amser. Ffrangeg yw iaith swyddogol y wlad ac mae pobl leol yn ei siarad yn eang. Deellir Saesneg yn gyffredin mewn ardaloedd twristiaeth. Daeth cenhadon yn 18 oedth ganrif a dinistriwyd llawer o'r diwylliant Polynesaidd gwreiddiol, gan gynnwys cerfiadau a themlau. Mae tatŵ a'u dawnsio erotig nodedig wedi'u gwahardd hefyd.\nYn ffodus, goroesodd rhai o'r ffyrdd traddodiadol y diddymiad diwylliannol a gallem weld effeithiau ar gariadon y bobl leol o hyd. Yn ystod yr ychydig ddegawdau diwethaf, bu diddordeb i ailddarganfod yr hen ffyrdd a'r celfyddydau traddodiadol. Mae drymiau Toere a pahu yn offerynnau cerdd traddodiadol Polynesia Ffrengig ac fe'u defnyddiwyd yn amlach. Mae offerynnau cerdd tramor, fel iwcalili a gitâr, hefyd wedi'u hymgorffori mewn diwylliannau lleol. Wrth ymweld â Polynesia Ffrainc, byddem ar unwaith yn profi agwedd achlysurol a hamddenol iawn tuag at fywyd. Gallem ei weld o ddull eu gwisg. Hyd yn oed mewn bwytai clasurol, mae llawer o bobl yn mabwysiadu safonau gwisg hamddenol.\nDylai Polynesia Ffrengig ddarparu arddull goginiol unigryw inni sy'n cyfuno bwyd clasurol De'r Môr Tawel â rhai dylanwadau Ffrengig, Tsieineaidd a hyd yn oed Eidalaidd. Fel llwythau eraill y Môr Tawel, mae pobl leol hefyd yn defnyddio poptai pwll traddodiadol o'r enw ahimaa. Byddent yn cloddio twll yn y ddaear, yn gosod bwyd wedi'i lapio mewn dail banana, yn rhoi cerrig poeth iawn ar ei ben ac yn claddu'r holl beth â phridd. Mae'n broses goginio araf a byddai'n cael ei chwblhau ar ôl ychydig oriau. Bydd cig a llysiau wedi'u coginio yn y dull hwn yn blasu'n suddlon ac yn llawn sudd. Mae banana pob wedi'i orchuddio â llaeth cnau coco trwchus, melys wedi'i goginio yn hoff bwdin yn Polynesia Ffrainc ac mae'n cael ei weini'n boeth. Mae llaeth cnau coco yn gynhwysyn coginio amlbwrpas yn ardal y Môr Tawel a gellir ei ddefnyddio mewn rhai prydau Gorllewinol hefyd, fel caserolau cyw iâr.\nMae pysgod yn hanfodol ar gyfer bwyd lleol ac fel arfer mae'n cael ei farinogi â chynfennau a sbeisys lleol cyn ei bobi neu ei grilio. Roedd tatŵio yn rhan hanfodol o ddiwylliant Polynesia Ffrainc ac mae gan ddyluniadau lleol apeliadau esthetig rhagorol. Maent yn adnabyddus am y patrymau cywrain ac roedd tatŵs yn sylweddol bwysicach ymysg dynion, na menywod. Mae offerynnau tatŵio traddodiadol yn cynnwys dannedd miniog wedi'u gwneud o gragen neu asgwrn crwban; a mallet bach i fewnosod dannedd yn y croen. Gwneir y llifyn o ffrwyth olewog lleol sydd wedi'i losgi i huddygl. Gellir gwneud yr inc trwy wanhau'r huddygl ac mae'n ardderchog at ddibenion lliwio parhaol.\nYr amser gorau i fynd i Polynesia Ffrainc yw yn yr haf, rhwng mis Mai a mis Hydref, pan fydd yn gymharol cŵl a sych yn yr ardal. Ym mis Gorffennaf, mae gŵyl Heiva, sy'n para mis, sy'n cynnwys digwyddiadau chwaraeon, arddangosfa grefftau, arddangosfeydd celf, dawnsio a cherddoriaeth. Yn y bôn, fersiwn Polynesaidd Ffrengig o garnifal Brasil ydyw.


Lansio Prentisiaethau Uwch i fodloni twf ym maes adeiladu\nMae’n bleser mawr gan Brifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant gyhoeddi dwy raglen Prentisiaeth Uwch newydd mewn Rheolaeth Adeiladu a Mesur Meintiau.\nA Chymru ar fin arwain twf ym maes adeiladu yn y DG gyda rhagamcan o 12,000 o rolau adeiladu newydd i'w creu yn y wlad dros y pum mlynedd nesaf, datblygwyd dwy Brentisiaeth Uwch newydd i fodloni’r galw.\nMae’r Brifysgol yn gweithio'n uniongyrchol gyda phartneriaid yn y diwydiant ac mewn cydweithrediad â’r Sefydliad Adeiladu Siartredig, Canolfan Arloesi Adeiladwaith Cymru a Bwrdd Hyfforddi’r Diwydiant Adeiladu i gyflwyno’r rhaglenni hyn yn y Gyfadran Pensaernïaeth, Cyfrifiadura a Pheirianneg o fis Hydref 2018.\nMae’r diwydiant adeiladu wedi bod wrth wraidd creu’r Prentisiaethau Uwch newydd.\nMeddai Gerald Naylor, Cyfarwyddwr Canolfan Arloesi Adeiladwaith Cymru: “Mae datblygu’r ddwy Brentisiaeth Uwch yn gydweithrediad llwyr rhwng y diwydiant a phartneriaid ym myd addysg. Sefydlwyd tasglu o'r diwydiant gyda chynrychiolwyr o gwmnïau adeiladu ar draws Cymru. Roedd eu mewnbwn hwythau’n cyfrannu at ddarparu’r cyrsiau newydd, gan arwain at hyfforddiant a gynlluniwyd gan y diwydiant ar gyfer y diwydiant. Roedd yn bleser mawr gan Ganolfan Arloesi Adeiladwaith Cymru helpu i gydlynu’r gwaith hwn a byddwn yn parhau i ddatblygu prosiectau sydd o fudd i’r sector adeiladu yng Nghymru.”\nMae Llywodraeth Cymru wedi bod yn awyddus i weld cyfraniad parhaus ac uwch gan gyrff proffesiynol wrth hyrwyddo Prentisiaethau Uwch.\nMeddai Lindsay Richards, Pennaeth yr Ysgol Pensaernïaeth ac Amgylcheddau Adeiledig a Naturiol yn y Drindod Dewi Sant: “Mae hwn yn gyfnod mor gyffrous i’r Ysgol Pensaernïaeth ac Amgylcheddau Adeiledig a Naturiol. Mae pob un o’n cyrsiau wedi’i lunio i ymateb i ofynion y diwydiant. Fel prifysgol a darparwr addysg adeiladu, rydym ni mewn sefyllfa unigryw, am fod ein partneriaeth â Chanolfan Arloesi Adeiladwaith Cymru yn rhoi cyfle i ni drafod gofynion y diwydiant a’r prinder cyfredol yn uniongyrchol gyda chyflogwyr a sefydliadau proffesiynol.\n“Ein nod yw bod ar frig y darparwyr cyrsiau Adeiladu yng Nghymru. Ynghyd â’n cydweithio â’r Sefydliad Adeiladu Siartredig, credwn fod ein cyrsiau’n darparu'r sgiliau angenrheidiol ar gyfer ein myfyrwyr sy’n ofynnol mewn diwydiant sy'n newid yn gyflym, sef y sgiliau sy’n gosod y myfyrwyr hynny’n gadarn ar y llwybr i achredu proffesiynol.”\nMeddai Mark Bodger, Cyfarwyddwr Partneriaethau Bwrdd Hyfforddi’r Diwydiant Adeiladu yng Nghymru: “Mae’r sector adeiladu yng Nghymru wedi hyrwyddo creu’r Prentisiaethau Uwch newydd hyn yn fawr iawn. Mae cyfraniad parhaus y diwydiant wedi darparu’r momentwm i weld y cysyniad yn cael ei ddatblygu’n gwrs cymeradwy mewn ychydig dros 12 mis. Mae cydweithrediad eang drwy weithio ar y cyd â Chanolfan Arloesi Adeiladwaith Cymru a Bwrdd Hyfforddi’r Diwydiant Adeiladu wedi llunio Prentisiaeth Uwch\na fydd yn apelio at gontractwyr bach a mawr. Dyma enghraifft arall o amrywiaeth y llwybrau i adeiladu fel gyrfa ac mae ganddi’r potensial i fod yn gyfle i newid bywyd i lawer o bobl ifanc a fydd, gobeithio, yn mynd ymlaen i fod yn arweinwyr y dyfodol yn y diwydiant hwn.”\nMeddai Gareth John, Cadeirydd Cangen Caerdydd y Sefydliad Adeiladu Siartredig yng Nghymru “Credwn mai’r ffordd orau o fynd i’r afael â’r prinder sgiliau sy’n ein hwynebu fel diwydiant yw drwy waith cydweithredol gan randdeiliaid allweddol y diwydiant adeiladu yma yng Nghymru. Drwy gydweithio â’r Drindod Dewi Sant, Bwrdd Hyfforddi’r Diwydiant Adeiladu, Canolfan Arloesi Adeiladwaith Cymru a chyflogwyr, rydym wedi gallu dynodi’r sgiliau sydd eu hangen ar hyn o bryd, a’r sgiliau sydd eu hangen yn y dyfodol ar gyfer y diwydiant hwn sy’n symud yn gyflym ac yn newid yn barhaus.”\n“Bydd datblygiad y ddwy Brentisiaeth Uwch newydd hyn yn darparu hyfforddiant a chyfleoedd datblygu priodol o ansawdd da sydd mawr eu hangen, ac sy’n bodloni’r gofynion a osodwyd gan gyflogwyr yn y diwydiant ar gyfer eu gweithwyr cyfredol ac yn y dyfodol. Y Sefydliad Adeiladu Siartredig yw corff proffesiynol mwyaf y byd gydag aelodaeth amrywiol iawn ac mae’n ymrwymedig i gefnogi’i aelodau cyfredol yn y diwydiant, denu pobl newydd i'r diwydiant ac mae’n ymrwymedig i chwarae rhan fawr yn hyfforddiant a datblygiad ein gweithwyr adeiladu proffesiynol cyfredol ac yn y dyfodol."\nGall Bwrdd Hyfforddi’r Diwydiant Adeiladu gynnig cymorth i ddarpar brentisiaid sy’n chwilio am waith perthnasol ac i gyflogwyr sydd â diddordeb mewn datblygu Prentisiaeth Uwch yn eu busnes. Cefnogir yr hyfforddiant gan Lywodraeth Cymru ac mae’n rhad ac am ddim i’r prentisiaid a’r cyflogwyr ac mae’n bosibl bod cyflogwyr yn gymwys am grantiau Bwrdd Hyfforddi’r Diwydiant Adeiladu.\nOs ydych chi wedi cwblhau cymwysterau Lefel ‘A’ neu BTEC Lefel 3 priodol neu gymhwyster tebyg, bydd y Prentisiaethau Uwch hyn yn rhoi’r cyfle i chi ddysgu wrth ennill.\nByddwch yn mynychu’r Brifysgol un diwrnod yr wythnos am dair blynedd gan astudio am Ddiploma Cenedlaethol Uwch a bydd angen i chi gael eich cyflogi mewn rôl briodol sy’n gysylltiedig ag adeiladu er mwyn cwblhau’r cymhwyster seiliedig ar waith. Mae’r ddwy raglen yn cynnig aelodaeth myfyriwr o’r Sefydliad Adeiladu Siartredig ac fe’u lluniwyd ar gyfer dilyniant di-dor i raddau anrhydedd cysylltiedig yn y Brifysgol.\nCefndir i Olygyddion\nY Sefydliad Adeiladu Siartredig yw corff proffesiynol mwyaf a mwyaf dylanwadol y byd ar gyfer rheoli ac arwain ym maes adeiladu. Mae ganddo Siarter Frenhinol i hyrwyddo gwyddor ac arfer adeiladu ac adeiladwaith er budd cymdeithas, ac mae wedi bod yn gwneud hynny er 1834. Mae aelodau’n gweithio ar draws y byd yn datblygu, diogelu a gwella'r amgylchedd adeiledig. Mae'r Sefydliad Adeiladu Siartredig yn Sefydliad Dyfarnu ar gyfer cynlluniau goruchwylio a rheoli safleoedd adeiladu ac mae'n achredu graddau prifysgol, cyrsiau addysgol a hyfforddiant.\nBwrdd Hyfforddi’r Diwydiant Adeiladu yw’r Bwrdd Hyfforddi Diwydiannol ar gyfer y diwydiant adeiladu ym Mhrydain Fawr (Cymru, Lloegr a’r Alban). Mae’r Bwrdd yn sicrhau y gall cyflogwyr fanteisio ar yr hyfforddiant o ansawdd uchel y mae ar eu gweithlu ei angen ac mae’n cefnogi'r diwydiant i recriwtio pobl newydd ar gyfer gyrfaoedd llwyddiannus ym myd adeiladu.\nGan ddefnyddio ei sylfaen dystiolaeth ynghylch gofynion o ran sgiliau, mae’r Bwrdd Hyfforddi’n gweithio gyda chyflogwyr i ddatblygu’r safonau a’r cymwysterau ar gyfer y sgiliau y mae eu hangen ar y diwydiant nawr ac yn y dyfodol. Mae’r Bwrdd Hyfforddi yn gwella'r modd y mae’n ariannu cyflogwyr i fuddsoddi yn y sgiliau y mae'r angen mwyaf amdanynt a thrwy ei gwneud yn haws i gwmnïau o bob maint hawlio grantiau a chymorth.\nMae Canolfan Arloesi Adeiladwaith Cymru yn ganolfan hyfforddi unigryw i Gymru gyfan a gyllidir gan Fwrdd Hyfforddi'r Diwydiant Adeiladu. Ar hyn o bryd mae’n adeiladu ei phrif ganolfan newydd yn Ardal Arloesi SA1 Glannau Abertawe. Mae wedi creu partneriaeth â’i ‘lloerennau’ (Coleg y Cymoedd, Coleg Cambria, Coleg Ceredigion, Coleg Sir Gâr a’r Sefydliad Ymchwil Adeiladu) i ddarparu hyfforddiant pwrpasol / arbenigol, yn cynnwys sgaffaldau, ar draws pob sector a lefel o adeiladu gan gynnwys y gadwyn gyflenwi. Mae’r hyfforddiant yn rhad ac am ddim i unigolion a chwmnïau cymwys a galw’r diwydiant sy’n ei arwain.\nMae Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant yn brifysgol golegol sy'n gweithredu ar dri phrif gampws yn ne-orllewin Cymru (Caerfyrddin, Llambed ac Abertawe) yn ogystal â phedwerydd campws yn Llundain. Hefyd, mae Grŵp y Drindod Dewi Sant yn cynnwys Coleg Sir Gâr a Choleg Ceredigion ac yn cwmpasu addysg bellach ac addysg uwch.


Cynhyrchu Fideo Ddogfennol | Cyfryngau Digidol Tantrwm\nCyfweliadau | Wedi’u Sgriptio | Creadigol\nO dogfennau darlledu ar gyfer y BBC i gynnwys rhaglenni dogfen wedi’u brandio ar gyfer rhai o’r sefydliadau gwybodaeth blaenllaw yn y byd, byddai Tantrwm Digital Media wrth eu bodd i’ch helpu i greu rhywbeth arbennig.\nFfiniau Bywyd a Marwolaeth:\nCydweithiodd Tantrwm â Small World Productions, a gynhyrchodd y doc 30 munud hwn ar gyfer BBC Wales. Fe wnaeth Tantrwm gyflenwi’r gweithredwyr camera a gofalu am ôl-gynhyrchu, gyda’n Cyfarwyddwr Creadigol, Stephen Hanks, yn cyflwyno’r golygiadau off-lein ac ar-lein.\nComisiynwyd y dociau mini hyn gan Lyfrgell Genedlaethol Cymru i edrych ar hanes y genedl trwy gyfres o fapiau a grëwyd pan oedd Cymru ar weddill y chwyldro diwydiannol.\nY Prosiect Taclus:\nDilynwyd cwrs y prosiect rhyfeddol hwn a greodd sioe lwyfan wych gyda phlant o 26 o ysgolion yn Ne Cymru. Dangosodd ein dogfen frandio Cyngor Celfyddydau Cymru fod eu hamcanion craidd yn cael eu bodloni. Dangosodd y penaethiaid fod gan y prosiect hwn y potensial i gael budd mawr i’w hathrawon a’u disgyblion. Ac fe ddangosodd Llywodraeth Cymru fod y prosiectau hyn yn llwybr ar gyfer eu cwricwlwm newydd.\nGall dogfennaeth ysgogi newid.\nMae arddulliau ffilmio dogfen yn amrywio. O’r ffilm arddull ‘Fly on the wall’ sy’n gyffredin ar teledu i anturiaethau sy’n seiliedig ar\nffeithiau a rhai sy’n dan arweiniad chyflwynwyr. Mae Cyfryngau Digidol Tantrwm yn gyflawn ac yn gallu ymgymryd â phob arddull.\nRydym wedi ymgorffori ein hunain â phrotestwyr, wedi bod mewn labordy gwyddoniaeth ar flaen y gad o’r ymchwil ddiweddaraf, wedi eu clymu yng nghefn cerbydau’r Heddlu yn barod i ddal tipyn o ‘Action’, hyd yn oed wedi’u ffilmio a’u dogfennu etholiadau yn yr Unol Daleithiau a’r DU.\nMae rhai o’n fomentau fwyaf balch yw dal cyfweliadau â theimlad y galon gyda phobl sy’n byw ac yn anadlu’u pwnc. Pan fydden ni’n cwrdd a arbenigwr y byd neu actifydd a wynebu pobl sy’n credu yn yr hyn maen nhw’n ei wneud, dyma’r adegau hynny y byddwch chi’n cymryd stoc ac yn gwerthfawrogi mwy nag erioed bwysigrwydd dal moment unigryw.\nMae Cyfryngau Digidol Tantrwm am fod yno i’ch helpu i ddal eich moment unigryw.


Fe'i ganed ym 1933, daeth yn gyfreithiwr a bu'n ymarfer yn Nociau Caerdydd mewn practis cyffredinol oedd yn cwmpasu gwaith masnachol a phreifat mewn eiddo ymysg pethau eraill, cyn dod yn uwch bartner ac yn arwain gyda chyfuniadau â chwmnïau eraill.\nBu'n Gynghorydd Dinas am 24 mlynedd ac yn Arglwydd Faer Caerdydd 1985/86 oedd yn cynnwys llywyddu mewn cyfarfodydd (digon afreolus yn aml) lle roedd angen rheolaeth gadarn ond pwyllog. Bu'n Ddirprwy Gadeirydd y Pwyllgor Addysg a Chadeirydd Pwyllgor Ieuenctid y Ddinas yn ogystal â Llywodraethwr llawer o ysgolion. Bu'n Gadeirydd Cymru Gwobr Dug Caeredin am 16 mlynedd cyn dod yn Llywydd ac mae'n parhau yn Llywydd hyd heddiw. Mae ganddo wybodaeth ddofn o anghenion pobl ifanc a'u harweinyddiaeth.\nYm 1989, penodwyd e’n Brior i Gymru o Urdd Sant Ioan, i bob pwrpas Cadeirydd ei Ymddiriedolwyr gyda chyfrifoldeb am weinyddu Canolfannau Ambiwlans Sant Ioan ledled Cymru ynghyd â hyfforddiant cadetiaid ac oedolion ifanc mewn Cymorth Cyntaf, trefnu Trosglwyddo Cleifion gyda'r GIG a chyfrifoldeb cyffredinol dros ei gyllid, gan gynnwys codi arian ar ei gyfer (ac ar gyfer Ysbyty Llygaid Jerwsalem) gyda throsiant o fwy na £1 miliwn bob blwyddyn.\nFel Llywydd/Cadeirydd/Noddwr nifer o elusennau, yn ogystal â'i gyfnod fel Arglwydd Raglaw De Morgannwg (1990-2006), mae ganddo gysylltiadau gyda Llywodraethau Cenedlaethol a Lleol a llawer o unigolion a allai gyfrannu fel rhoddwyr at Apêl Cwrt Insole.


Hafan > Busnes y Senedd > Deddfwriaeth > Is-ddeddfwriaeth\nYng Nghymru, offerynnau statudol Cymru yw'r math mwyaf cyffredin o is-ddeddfwriaeth. Fel arfer, maent yn rheoliadau neu'n orchmynion. Mae codau ymarfer, cynlluniau a chanllawiau yn fathau eraill o is-ddeddfwriaeth. Caiff y rhan fwyaf o is-ddeddfwriaeth Cymru ei gosod gerbron y Senedd.\n* Yn dilyn penderfyniad yn y Cyfarfod Llawn ar 23 Mehefin 2021, daeth y Pwyllgor Is-ddeddfwriaeth Dros Dro y Pwyllgor Deddfwriaeth, Cyfiawnder a’r Cyfansoddiad.\nAr ôl i Weinidogion Cymru arfer eu pŵer i wneud is-ddeddfwriaeth, mae'r weithdrefn negyddol yn darparu bod yn rhaid iddynt osod yr is-ddeddfwriaeth gerbron y Senedd. Yna, mae gan y Senedd gyfnod o 40 diwrnod i wrthwynebu'r is-ddeddfwriaeth. Os na fydd y Senedd yn gwrthwynebu, bydd yr is-ddeddfwriaeth yn parhau i gael effaith (mae'n 'parhau' i gael effaith oherwydd y bydd yr is-ddeddfwriaeth wedi dod i rym yn awtomatig cyn gynted ag y cafodd ei rhyddhau i'r cyhoedd). Os bydd y Senedd yn gwrthwynebu, caiff yr is-ddeddfwriaeth ei dirymu ac ni fydd dim byd arall y gellir ei wneud o dan yr is-ddeddfwriaeth.\nMae'r rhan fwyaf o'r is-ddeddfwriaeth a wneir gan Weinidogion Cymru yn dilyn y weithdrefn hon.\ngweithdrefnau uwchgadarnhaol, er enghraifft y drefn a nodir yn adran 19 o Ddeddf Cyrff Cyhoeddus 2011;\ny weithdrefn gadarnhaol dros dro neu'r weithdrefn gwneud cadarnhaol er enghraifft y weithdrefn a nodir yn adrannau 25(2) a (3) o Ddeddf Treth Trafodiadau Tir a Gwrthweithio Osgoi Trethi Datganoledig (Cymru) 2017; a\ny weithdrefn drafft negyddol, er enghraifft y weithdrefn a nodir yn adrannau 144ZF(5) i (7) o Ddeddf y Diwydiant Dŵr 1991.\nOfferynnau Statudol a osodwyd yn rhy hwyr yn y Bumed Senedd i'r Pwyllgor graffu arni\nGosodwyd y ddeddfwriaeth a ganlyn gerbron y Senedd yn rhy hwyr i ganiatáu iddi gael ei hystyried gan Bwyllgor Deddfwriaeth, Cyfiawnder a’r Cyfansoddiad y Bumed Senedd.\nRheoliadau a wneir o dan Ddeddf yr UE (Ymadael) 2018 a Deddf yr UE (Perthynas yn y Dyfydol) 2020 sy'n ddarostyngedig i't broses sifftio\nMae paragraff 4 o Atodlen 7 i Ddeddf 2018 a pharagraff 9 o Atodlen 5 i Ddeddf 2020 yn darparu ar gyfer pennu pwyllgor yn y Senedd i 'sifftio' rhai rheoliadau y mae Gweinidogion Cymru yn bwriadu eu gwneud o dan y weithdrefn negyddol a elwir yn “rheoliadau negyddol arfaethedig”. Yna bydd y Pwyllgor Sifftio yn ystyried y weithdrefn briodol i'w dilyn, naill ai negyddol neu gadarnhaol.\nDeddfwriaeth - Y Bumed Senedd (2016-2021) chevron_right\nDeddfwriaeth - Y Pedwerydd Cynulliad (2011-2016) chevron_right\nDeddfwriaeth - Y Trydydd Cynulliad (2007-2011) chevron_right


Cyn hir caiff papur newydd ei gyhoeddi gan Dr Richard Bevins (Amgueddfa Cymru), Dr Rob Ixer (y Ganolfan Archaeoleg, UCL) a’r Athro Nick Pearce (Prifysgol Aberystwyth) yn y Journal of Archaeological Science, sy’n datgelu tarddiad cyfran helaeth o un math o garreg las a welir yng Nghôr y Cewri.\nYn 2011, cadarnhaodd Bevins ac Ixer am y tro cyntaf union leoliad rhai o’r cerrig gleision a elwir yn rhyolitau (craig igneaidd llawn silica). Datgelodd eu hymchwil taw’r tarddiad oedd brigiad amlwg Craig Rhos y Felin ger Crymych, Sir Benfro. Mae’r ddau bellach, ynghyd â Pearce, yn hyderus eu bod wedi canfod tarddiad un o’r cerrig gleision blaenllaw eraill – y dolerit smotiog (craig igneaidd heb lawer o silica yn cynnwys smotiau newid amlwg)\nDefnyddiodd Bevins, Ixer a Pearce dechnegau geocemegol i gymharu samplau o gerrig a rwbel Côr y Cewri â chanfyddiadau Thomas, yn ogystal â data geocemegol a gyhoeddwyd yn nechrau’r 1990au gan Richard Thorpe a’i dîm yn y Brifysgol Agored. Canlyniad y canfyddiadau presennol yw bod mwyafrif y doleritau smotiog mewn gwirionedd yn dod o Garn Goedog – tua 1.5km o ddyfaliad gwreiddiol Thomas yng Ngharn Meini.\nMeddai Dr Richard Bevins (Amgueddfa Cymru) sydd wedi bod yn astudio daeareg Sir Benfro ers 30 mlynedd a mwy:\n“Pan gyhoeddwyd rhan gyntaf ein hymchwil yn 2011, dyma ni’n datgan ein hymrwymiad i barhau i ymchwilio i’r maes, ac rydyn ni wedi ychwanegu at y gwaith gwreiddiol hwnnw â phapurau yn 2012 a 2013. Rydw i’n falch iawn ein bod wedi gallu parhau i ddychwelyd at y pwnc ac astudio ymhellach y meini hirion a’r rwbel yng Nghôr y Cewri!\n"Mae gan Sir Benfro ddaeareg unigryw, a dyna pam dwi wedi treulio cymaint o amser yn yr ardal. Gall yr ardal ein helpu gymaint, i ddeall yn well yr hyn sy’n digwydd wrth i fagma ffrwydro o losgfynyddoedd tanddwr a sut y caiff y creigiau igneaidd yma eu gweddnewid yn ddiweddarach gan gynnydd tymheredd a gwasgedd. Mae’r ffaith i’r creigiau igneaidd yma gael eu defnyddio i adeiladu Côr y Cewri hefyd yn bwysig, oherwydd dim ond wedi i ni ganfod yr union darddiad daearyddol allwn ni ddeall arwyddocâd llawn yr archaeoleg.\n“Rwy’n gobeithio y bydd ein canfyddiadau gwyddonol diweddar yn cyfrannu at y ddadl barhaus am sut y cludwyd y cerrig i Wastatir Caersallog.”\nMeddai Dr Rob Ixer, a astudiodd gerrig gleision Côr y Cewri am y tro cyntaf chwarter canrif yn ôl:


Sgwrsio Tabira. Sgwrsio am ddim gyda dieithryn ar hap yn syth o Tabira.\nCroeso i Chatroulette TabiraCyswllt i berson aleatory unrhyw le yn y byd. Gyda Chatroulette Tabira gallwch ddewis rhwng yr opsiynau canlynol:- Sgwrs am ddim gyda phob math o bobl o Tabira. I nodi hyn, ewch i 'Settings'.- Sgwrs gyda gwe-gamera yn y modd 'n fideo'.- Sgwrs gyda meicroffon yn y modd 'micro'.- Sgwrs safle ddienw heb micro ac nid oes unrhyw 'n fideo yn y modd' testun '.- Spy sgyrsiau eraill yn ddienw os ydych yn caniatáu.- Os nad ydych yn dymuno i ni spied newid yn 'Settings'.I ddechrau pwyswch 'F2' neu cliciwch 'dechrau'.\nRhestr o ddinasoedd yn Tabira:


Y weithdrefn ymgeisio\t: Llety, Prifysgol Aberystwyth\nBydd ceisiadau am Fyfyrwyr Israddedig newydd a Myfyrwyr ôl-raddedig newydd yn agor tua dechrau Ebrill.\nMae’r ceisiadau i Fyfyrwyr Presennol yn agor ganol mis Tachwedd.\nNoder: mae’n bosibl y bydd y dyddiadau hyn yn amrywio bob blwyddyn academaidd.\nBydd modd i israddedigion wneud cais am lety ar ôl iddynt ddewis Prifysgol Aberystwyth fel eu dewis Cadarn neu Wrth Gefn yn unig. Bydd modd i uwchraddedigion wneud cais os ydynt wedi cael cynnig i astudio ym Mhrifysgol Aberystwyth yn unig.\nBydd angen i chi wneud cais am lety drwy’r Porth Llety ar-lein.\nEwch i’r dudalen sut i wneud cais i weld y canllaw cam wrth gam ar sut i wneud cais.\nY Porth Llety yw ei'n gwasanaeth ar-lein ble gallwch wneud cais am, a sicrhau, llety ym Mhrifysgol Aberystwyth.\nY ffurflen gais.\nSut i dderbyn eich cynnig.\nY Pecyn Trwydded Llety.\nBlaendal & adnodd ychwanegu credyd.\nFyfyriwr Israddedig Newydd:\nMewngofnodwch fel 'Myfyriwr Newydd' drwy defnyddio eich Rhif UCAS Personol 10 digid, Cyfenw a Dyddiad Geni.\nSylwer gallwch ond gwneud cais am lety'r Brifysgol os eich bod wedi rhoi Prifysgol Aberystwyth fel eich dewis Cadarn neu dewis Yswiriant.\nFyfyriwr Uwchraddedig Newydd:\nMewngofnodwch fel 'Myfyriwr Newydd' drwy defnyddio eich Rhif Adnabod Personol, Cyfenw a Dyddiad Geni.\nSylwer mai ond ar ôl i holl amodau'ch cynnig academaidd gael eu bodloni y cewch wneud cais am lety'r Brifysgol.\nMewngofnodwch fel 'Myfyriwr Presennol' drwy defnyddio eich Enw Defnyddiwr Prifysgol Aberystwyth (rhan gyntaf eich cyfeiriad e-bost Aber e.e. abc1) a’ch Cyfrinair.\nMyfyriwr Erasmus neu Cynllun Cyfnewid Newydd:\nMewngofnodwch fel 'Myfyriwr Presennol' drwy defnyddio eich Enw Defnyddiwr Prifysgol Aberystwyth (rhan gyntaf eich cyfeiriad e-bost Aber e.e. abc1) a’ch Cyfrinair. Sylwer y cewch ond gwneud cais ar ôl i holl amodau'ch cynnig academaidd gael eu bodloni ac i chi actifadu eich cyfrif IT Prifysgol Aberystwyth (mae negeseuon e-bost yn cael eu hanfon gan Wasanaethau Gwybodaeth yn gwahodd myfyrwyr i wneud hyn o fis Gorffennaf ymlaen).\nSylwer y cewch ond gwneud cais ar ôl i holl amodau'ch cynnig academaidd gael eu bodloni ac i chi actifadu eich cyfrif IT Prifysgol Aberystwyth (mae negeseuon e-bost yn cael eu hanfon gan Wasanaethau Gwybodaeth yn gwahodd myfyrwyr i wneud hyn o fis Gorffennaf ymlaen).\nRydych yn cael gwarant o lety ar gyfer eich blwyddyn gyntaf o astudio os ydych yn:\nMyfyriwr Israddedig llawn amser newydd\nMyfyriwr ôl-raddedig newydd\nMyfyriwr cyfnewid/Erasmus rhyngwladol\nMyfyriwr sy'n dychwelyd o gyfnod absenoldeb dros dro i ailddechrau ei flwyddyn gyntaf o astudio\nI fod yn gymwys am le wedi’i warantu, mae’n rhaid i ymgeiswyr sicrhau bod eu cais yn dod i law erbyn y dyddiadau cau yn y flwyddyn mynediad a gyhoeddwyd, a’u bod yn ymateb i’r cynnig o lety erbyn y dyddiad cau a nodir yn y Cynnig o Lety. Sylwer, er ein bod yn gwarantu lle mewn Llety sy'n eiddo i’r Brifysgol, neu a reolir ganddi, ni allwn warantu darparu math penodol o lety, na lleoliad penodol - ewch i'n Polisi Blaenoriaethau i gael rhagor o fanylion.


Bearings Ball Rhedynnol Deep Miniature Y Darn Sylfaenol o Beiriannau - Diwydiant Rihoo (Hongkong) Co, Limited\nYn gyffredinol, bydd yn gwybod bod y cyd-dwyn yn rhan sylfaenol o'r mecanyddol, yn y diwydiant chwarae rôl bwysig. Yn sefyllfa diwydiant dwyn Tsieina ar y cyd yw beth? Gadewch i ni ei ddadansoddi gyda'n gilydd!\nDeallir mai cynhyrchu cyd-gario Tsieina mewn ychydig ddegawdau yn ôl yw'r cyd-gwmni rhyngwladol sy'n dwyn un o'r prif wledydd cynhyrchu, sydd mewn sefyllfa amlwg iawn. Ac mae gan Tsieina eisoes raddfa economaidd benodol, sy'n cyfrif am ran o'r gyfran o'r farchnad fyd-eang sy'n dwyn y farchnad, yn drydydd yn y byd.\nMae perfformiad cynhyrchu hefyd yn galonogol. Ond o ran technoleg, o'i gymharu â diwydiant dwyn ar y cyd y byd, mae bwlch penodol mewn technoleg. Yn bennaf yn y cynhyrchion trachywiredd uchel, uwch-dechnoleg a gwerth ychwanegol, cyfran isel, a sefydlogrwydd y cynhyrchion dwyn ar y cyd a bwlch penodol. Mae'n rhaid gwella'r rhain ymhellach. Ond yn gyffredinol gall dal i ddiwallu anghenion yr economi genedlaethol ac adeiladu amddiffyniad cenedlaethol!\nYn gyffredinol, mae diwydiant cyd-dwyn Tsieina neu i ddiwallu'r anghenion, ond mae'r dechnoleg i wella ymhellach! Dylid gosod Bearings pêl rhigol micro-ddwfn gyda gasoline neu gerosin cyn ei lanhau, ei ddefnyddio'n sych, ac er mwyn sicrhau bod iriad da, caiff Bearings pêl rhigol micro-ddwfn eu iro'n gyffredinol, gellir eu defnyddio hefyd fel iro olew. Wrth ddefnyddio iro saim, ni ddylech ddefnyddio amhureddau, gwrth-ocsideiddio, rhwd, pwysau eithafol a pherfformiad rhagorol arall o'r saim. Ni ddylai cyfaint llenwi â saim ar gyfer y Bearings pêl rhigol micro-ddwfn a chyfaint bocs dwyn pêl rhigol micro-ddwfn o 30% -60%, fod yn ormod. Gyda strwythur wedi'i selio o'r Bearings rhigol bêl micro-ddwfn wedi cael eu llenwi â saim, gall y defnyddiwr ei ddefnyddio'n uniongyrchol, ni ellir ei lanhau.\nBearings pêl rhigol dwfn miniature wedi'u gosod, rhaid i'r Bearings bêl rhigol micro-ddwfn fod yn y cylch ar gylchedd cylchedd yr un pwysau, bydd y cylch yn cael ei wasgu, nid yn unig morthwylion ac offer eraill yn taro'r bêl rhigol micro-ddwfn yn uniongyrchol wynebu wyneb, er mwyn peidio â niweidio'r micro-bêl Bearings rhigol. Yn achos ymyrraeth lai, gellir ei defnyddio ar dymheredd ystafell gyda llawes i atal yr wyneb pen cylch sy'n dwyn micro-ddwfn, gyda phen y llawes, drwy'r llawes yn cael ei wasgu'n gyfartal i'r cylch. Os gall gosod symiau mawr, ddefnyddio wasg hydrolig. Pan gaiff ei wasgu i mewn, dylai sicrhau nad yw'r wyneb pen cylch allanol a'r wyneb ysgwydd cragen, diwedd cylch mewnol a chywasgiad wyneb ysgwydd siafft, yn cytuno â bwlch.\n1. Mesurwch faint y siafft a'r tyllu bêl rhigol dwfn bach i benderfynu ar gywirdeb y bêl fach rhigol ddofn. Mae'r gofynion paru fel a ganlyn: Mae'r cylch mewnol a'r siafft yn cymryd y ffit ymyrraeth, y swm ymyrraeth yw 0 ~ + 4Î¼m (ar lwyth golau, Yr uchel-gywirdeb pan fydd y 0); twll cylch pêl a rhigolau rhigol micro-ddwfn i gymryd y bwlch gyda'r bwlch o 0 ~ + 6Î¼m (ond ym mhen rhydd y berynnau pêl rhigol micro-ddwfn gan ddefnyddio pêl gyswllt onglog micro-dwfn Bearings bêl rhigol, hefyd Gall gynyddu y bwlch); gwall crwn arwyneb echelin a sedd o 2Î¼m islaw, Bearings bêl rhigol micro-ddwfn a ddefnyddir ym mhen y cylch yn gyfochrog â 2Î¼m islaw pen ysgwydd wyneb allanol y curiad yn y 2Î¼m isod; Twll sedd ar echel y curiad yn y 4Î¼m isod; gorchuddiwch orchudd blaen ochr fewnol yr echel sy'n curo islaw 4Î¼m.


Arweinydd y Blaid yn croesawu symudiadau i esmwytháu tagfeydd ar gylchdro ond yn galw am fesurau wedi’r Nadolig\nHafan Newyddion Arweinydd y Blaid yn croesawu symudiadau i esmwytháu tagfeydd ar gylchdro ond yn galw am fesurau wedi’r Nadolig\nMae’r Cynghorydd Colin Mann, arweinydd grŵp Plaid Cymru, wedi croesawu penderfyniad cyngor Caerffili i agor lôn ychwanegol ar gylchdro Pwllypant wrth agosáu at y Nadolig.\nOnd anogodd y cyngor i edrych ar fesurau pellach i i esmwytho’r tagfeydd wedi’r Ŵyl.\nDywedodd y Cynghorydd Mann, sy’n cynrychioli Llanbradach, lle mae trigolion wedi teimlo’n ddwys effaith yr anhrefn i fodurwyr: “Tra bod y penderfyniad i ddarparu lôn ychwanegol o Dachwedd 30ain - fel y galwais i amdani fis diwethaf - i’w groesawu, rhaid i ni gydnabod yr anhrefn llwyr y mae’r gwaith hwn wedi achosi ar fywydau pobol ac i fusnesau yng Nghaerffili.\n“Fodd bynnag, mae’n rhaid gofyn pam na osodwyd y lôn ychwanegol hon i mewn pan ddechreuodd y cynllun, oherwydd gallai unrhyw un sy’n defnyddio’r cylchdro fod wedi rhagweld y tagfeydd sydd wedi digwydd.\n“Dydw i ddim yn hapus y byddwn yn ôl i un lôn wedi’r Nadolig am y bydd hyn yn arwain eto at fwy o anhrefn i drigolion a masnachwyr. Mae galw am ystyriaeth fuan gan y cyngor a’r contractwyr am fesurau i esmwytháu'r anhrefn yn y flwyddyn newydd. Ddylen ni ddim mynd yn ôl i sgwâr un.\n“Rydym hefyd wedi’n plesio fod y cyngor Llafur yn atgyfodi cynllun gweinyddiaeth flaenorol Plaid Cymru o gynnig dwy awr o barcio am ddim yng nghanol tref Caerffili. Mae’n gydnabyddiaeth o effaith y cynllun a gobeithir y bydd o gymorth i fanwerthwyr ar yr adeg bwysicaf o’r flwyddyn iddyn nhw.”


Cynllun Cludiant Cymunedol\nMae Cyngor Sir y Fflint yn gweithio gyda Chyngor Cymunedol Higher Kinnerton i ddarparu gwasanaeth cludiant cymunedol cynaliadwy ar gyfer yr ardal. Bydd y gwasanaeth newydd yn cael ei lansio ar 1 Chwefror 2017 fel rhan o Brosiect Teithio Cymunedol Sir y Fflint.\nNod y digwyddiad yw hyrwyddo'r cynllun peilot ar gyfer teithio cymunedol yn Higher Kinnerton a diolch i'r gymuned am gefnogi'r prosiect hyd yma.\nMae croeso i bawb fynychu'r digwyddiad ond gwahoddir darpar ddefnyddwyr gwasanaeth yn benodol er mwyn iddyn nhw ganfod mwy am y gwasanaethau Tacsibws a Rhannu Tacsi newydd.\nBydd y gwasanaeth Tacsibws yn dechrau ar 6 Chwefror 2017 a bydd ganddo lwybr ac amserlen benodol i alluogi trigolion Higher Kinnerton i gyrraedd gwasanaethau allweddol ym Mrychdyn.\nBydd y gwasanaeth Rhannu Tacsi yn wasanaeth "ffonio a theithio" ar gyfer pobl sy'n methu defnyddio gwasanaethau cludiant cyhoeddus arferol yn ne ddwyrain Sir y Fflint. Bydd y gwasanaeth Rhannu Tacsi yn galluogi pobl i fynychu apwyntiadau iechyd/meddygol neu gysylltu â'r gwasanaeth Tacsibws yn Higher Kinnerton.\nMae paratoadau ar gyfer cynlluniau tebyg mewn wyth ardal arall yn y sir ac mae ardaloedd Llaneurgain, Cei Connah, Penymynydd, Penyffordd, Bwcle, Treuddyn, Llanfynydd a Threffynnon yn gweithio gyda'r Cyngor i ddatblygu cynlluniau cludiant cymunedol, a bydd y llwybrau a'r amserlenni yn cael eu cadarnhau yn ystod yr wythnosau nesaf.


Pa mor uchelgeisiol y gallech fod? – Blog Y Gyfnewidfa Arfer Da\nMehefin 12, 2018 Leave a Comment\nMae Alice Turner @YLabWales wedi ysgrifennu blog ar ein cyfer yn dilyn ein seminar Ddigidol ddiweddaraf ‘Ysbrydoli gwasanaethau cyhoeddus i gyflawni annibyniaeth a lles trwy uchelgais ddigidol‘. Darllenwch ymlaen i ddysgu mwy am ei phrofiad o’r diwrnod a sut y gall Y Lab helpu i’ch cefnogi os cafoch chi eich ysbrydoli gan ein digwyddiad…\nGwnaethom dreulio’r bore yn #WAODigital18, yn dysgu a rhannu gan sefydliadau yng Nghymru sydd am ddod â mwy o arloesedd digidol i’w gwaith o ddarparu gwasanaethau cyhoeddus.\nDywedodd Shirley Ayres @shirleyayres o Rwydwaith Connected Care ‘Nid oes gan un sector yr holl atebion i’r problemau drwg. Dylai gwasanaethau cyhoeddus fod yn arwain y ffordd.’\nRoedd clywed straeon ac enghreifftiau o wahanol sectorau yn ysbrydoledig, gyda llawer o heriau cyffredin yn cael eu nodi. Fel y dywedodd Shirley, dechrau’r daith yw hon, felly beth yw’r cam nesaf?\nY Lab yw labordy arloesedd gwasanaethau cyhoeddus Cymru – rydym yn datblygu’r gallu i arloesi, cefnogi syniadau newydd ac ymchwilio i sut a pham bod arloesedd gwasanaethau cyhoeddus yn digwydd.\nOs cafoch chi eich ysbrydoli gan y seminar a’ch gadael yn llawn syniadau, rydym ar hyn o bryd yn derbyn ceisiadau am Arloesi i Arbed, rhaglen gwerth £5.8m o gyllid cyfunol a chymorth wedi’i deilwra i sefydliadau sydd am roi cynnig ar rywbeth newydd.\nDros y flwyddyn ddiwethaf, rydym wedi cefnogi wyth sefydliad (gan gynnwys Innovate Trust, a oedd yn rhan o siaradwyr y panel llawn a gyflwynodd weithdy yn y digwyddiad) i brofi ei syniad a gwneud gwaith ycmhwil arno er mwyn gweld a yw’n gweithio. Mae’r cam nesaf ar gyfer y prosiectau hynny bellach yn mynd rhagddo, gyda benthyciad di-log i ystyried a gweithredu ei syniad.\nBeth fyddech chi’n ei geisio? Os oes gennych syniad a allai greu arbedion y gellir eu troi’n arian a darparu gwasanaethau gwell, rydym yn eich annog i gysylltu â ni a siarad â ni amdano. Dewch i un o’n trafodaethau i weld beth arall sydd ar gael. Mae’r rhaglen ar agor i bob sefydliad sy’n darparu gwasanaeth cyhoeddus, gan gynnwys llywodraeth leol a sefydliadau trydydd sector. Pa mor uchelgeisiol y gallech fod?\nYm mis Mehefin a Gorffennaf, rydym yn cynnal nifer o drafodaethau am ddim ar hyd a lled Cymru o arloeswyr gan gynnwys Futuregov, Tîm Gwybodaeth am Ymddygiad, Llywodraeth Cymru a Citymart, a fydd yn arddangos ac yn archwilio arfer gorau a datblygiadau newydd wrth ddarparu gwasanaethau cyhoeddus. Beth am ymuno â ni?


Mae Llywodraeth Cymru yn newid y system gymorth ar gyfer plant a phobl ifanc ag Anghenion Dysgu Ychwanegol. Gallwch ddarllen mwy am hyn yma:\nhttp://gov.wales/ topics/ educationandskills/ schoolshome/ additional-learning-special-educational-needs/ transformation-programme/ ?lang=cy [Tip: daliwch Ctrl a chliciwch dolen i'w agor mewn tab newydd. (Cuddio tip)]\nMae SNAP Cymru yn rhoi gwybodaeth, cyngor a chymorth i rieni, plant a phobl ifanc sydd ag anghenion addysgol arbennig neu anableddau neu y gall fod ganddynt anghenion addysgol arbennig neu anableddau.\nYr Ymddiriedolaeth Teuluoedd a Gofal Plant\nSefydliad yw'r Ymddiriedolaeth Teuluoedd a Gofal Plant sy'n canolbwyntio ar ymgyrchu, gwneud gwaith ymchwil a rhoi gwybodaeth i lywodraethau, cyflogwyr a rhieni. Mae'n cynnwys llu o wybodaeth ar ei gwefan.\nRhai o'r gwasanaethau a'r gweithwyr proffesiynol sy'n rhan o'r broses o helpu plant ag AAA.\nY Gymdeithas Genedlaethol Awtistiaeth (NAS)\nElusen yn y DU sy'n rhoi gwybodaeth a chymorth. Mae hefyd yn ymgyrchu dros bobl ar y sbectrwm awtistig.\nElusen yn y DU sy'n canolbwyntio ar wella llesiant emosiynol ac iechyd meddwl plant a phobl ifanc. Mae ei gwefan yn rhoi amrywiaeth eang o wybodaeth ac adnoddau i blant a phobl ifanc, rhieni a gweithwyr proffesiynol.\nYn ôl 3.5 Gwasanaethau cymorth a gweithwyr proffesiynol eraill


Cyfleusterau ymchwil – Canolfan EPSRC ar gyfer Hyfforddiant Doethurol mewn Gweithgynhyrchu Lled-ddargludyddion Cyfansawdd\nY Bwrdd Addysg\nY Bwrdd Cynghori Annibynnol\nStaff y Ganolfan Hyfforddiant Doethurol\nHome Cyfleusterau ymchwil\nBydd gennych chi fynediad at arbenigedd ac offer ar draws y prifysgolion partner – mae pob un yn cynnwys labordai modern o’r radd flaenaf gyda chefnogaeth gynhwysfawr gan dechnegwyr ac yn y gweithdy.\nMae cyfleusterau rhagorol ar gael er mwyn cyflawni prosiectau ymchwil sy’n seiliedig ar dwf epitacsiol, creu, nodweddu, dylunio cylchedau integredig a chydrannau ac is-systemau a systemau ar gyfer datblygu rhaglenni ar draws y maes Lled-ddargludyddion Cyfansawdd.\nMae cyfleusterau Prifysgol Caerdydd yn cynnwys dwy system epitacsi pelydr moleciwlaidd (MBE), gan gynnwys MBE 200mm (8″) unffurfiaeth uchel, a bydd yn canolbwyntio ar dwf GaAs, er enghraifft synwyryddion magnetig 2DEG gyda deunyddiau a chyfleusterau nodweddu dyfeisiau sy’n cynnwys DCXRD, PL, CV ac RF ar waffer i 110GHz.\nMae gan Goleg Prifysgol Llundain gyfleuster twf Lled-ddargludyddion Cyfansawdd ac Si cyfun, sy’n unigryw ac sy’n cynnwys system MBE ddeuol, lle mae siambr twf III-V wedi’i gysylltu â siambr grŵp IV er mwyn rhoi cap ar ddeunyddiau gwaelodol gan ddefnyddio arwyneb epi Si llyfn cyn epitacsi III-V. Nodweddu, gan gynnwys dadansoddi cydrannau tonnau golau i 67GHz, profi cyfraddau gwall didau i 100GBit/s a nodweddu cludiant trydanol.\nMae gan Brifysgol Sheffield ddwy system GaN MOVPE (gan gynnwys system tymheredd uchel newydd sbon), sy’n ychwanegol at allu presennol Cyfleuster Epitacsi Cenedlaethol EPSRC a chyfleusterau nodweddu dyfeisiau a deunyddiau helaeth.\nMae gan Brifysgol Caerdydd offer dylunio cylchedau RF ac Optegol o safon ddiwydiannol, systemau MBE a MOVPE ar gyfer Nitrid, Arsenid a deunyddiau sy’n seiliedig ar Sb, cyfleusterau creu yn y Sefydliad Lled-ddargludyddion Cyfansawdd, deunyddiau nodweddu dyfeisiau optoelectronig (400–4000nm) ac RF (ar waffer 200mm llawn ac ar ddyfeisiau unigol) i 120 GHz.\nMae gan ein partneriaid, er enghraifft IQE, Newport Wafer Fab a Huawei, hefyd gyfleusterau arbenigol blaenllaw mewn twf epitacsiol a nodweddu deunyddiau, yn ogystal â chreu dyfeisiau a phecynnu Lled-ddargludyddion Cyfansawdd.


Prifysgol Bangor: Sut i gadw myfyrwyr y Gyfraith yn hapus! | Y Gyfraith Bangor | Prifysgol Bangor\nYn ôl yr Arolwg Cenedlaethol Myfyrwyr diweddaraf, enillodd Ysgol y Gyfraith, Prifysgol Bangor y safle gorau yng Nghymru a daeth yn gydradd 5ed yn y cyfan o’r DU am foddhad cyffredinol myfyrwyr. Un agwedd y mae’r myfyrwyr yn arbennig o hapus yn ei chylch yw addysgu: yn y categori ‘staff yn esbonio pethau’n dda’, enillodd Bangor gyfradd foddhad ryfeddol o 100% gan ei fyfyrwyr LLB sydd ar y cwrs 3-blynedd, gan ei rhoi ar safle cyntaf yr Ysgolion Cyfraith ar draws y DU am hyn. Er bod Ysgol y Gyfraith, Bangor wedi ennill safle uchel yn ACM ers ychydig flynyddoedd, hwn yw’r tro cyntaf iddi gyrraedd y safle cyntaf hwn, a hynny’n nodi uchafbwynt rhaglen 5-mlynedd i wella boddhad ymysg ei myfyrwyr.\nBob blwyddyn, bydd yr Arolwg Cenedlaethol Myfyrwyr yn comisiynu IPSOS MORI i gasglu data, yn annibynnol, ar fyfyrwyr sy’n graddio o holl brifysgolion y DU. Mae’r arolwg yn mesur boddhad myfyrwyr mewn meysydd allweddol, megis adborth ar waith, cyfleusterau llyfrgell, perfformiad staff wrth ddarlithio a gofal bugeiliol, ymysg eraill. Yn 2014, enillodd Ysgol y Gyfraith, Bangor sgôr wych o 94% yn gyffredinol, sy’n golygu ei bod bellach yn rhannu’r cydradd 5ed safle am foddhad myfyrwyr ac ar y blaen i lawer o ysgolion cyfraith blaenllaw o fewn prifysgolion y DU, megis Manceinion, LSE, UCL, Coleg y Brenin a Chaerdydd.\nFelly beth sy’n gwneud Bangor yn wahanol? Yn ôl Pennaeth yr Ysgol, yr Athro Dermot Cahill, nid yn unig ymrwymiad Ysgol y Gyfraith, Bangor i gyflogi darlithwyr gwych yn y Gyfraith sydd wedi ymroi i ddysg myfyrwyr yw’r unig ffactor yma, ond hefyd ymyriadau allweddol ym meysydd cefnogaeth myfyrwyr a chyflogadwyedd.\n"Mae’n bleser gennyf fod ein myfyrwyr wedi ein canmol i’r fath raddau, felly nid yw’n rhyfedd eu bod yn dangos cymaint o foddhad ynglŷn â’u profiad yn y Brifysgol,” medd yr Athro Cahill. “Yr hyn sy’n gwneud Bangor yn lle arbennig i astudio’r Gyfraith yw ein bod ni, yn wahanol i gymaint o rai eraill, wedi gwrthsefyll yr ysfa i droi’n beiriant cynhyrchu amhersonol. Oherwydd maint rhesymol ein dosbarthiadau, gall y darlithwyr ddefnyddio dull addysgu sy’n canolbwyntio’n wirioneddol ar y myfyrwyr. Wrth inni gyfyngu ein mewnlif i uchafswm o ryw 100 bob blwyddyn, rydym yn dod i adnabod pob myfyriwr yn unigol, a hynny’n ein helpu i feithrin eu profiad unigol a’u helpu i gyrraedd eu nod a gwireddu eu huchelgais. Mae gennyf gydymdeimlad â myfyrwyr Cyfraith mewn prifysgolion eraill, sydd mewn dosbarthiadau o ddau neu dri chant, neu hyd yn oed fwy. Ni all hyn fod yn dda i brofiad y myfyrwyr, yn enwedig i’r rhai yn y flwyddyn gyntaf. Gall myfyrwyr wneud pethau syfrdanol, o gael yr amgylchedd astudio priodol a dosbarthiadau o’r maint priodol, gyda darlithio o ansawdd uchel, gofal bugeiliol a chymorth gyda phrofiad gwaith. Mae’r cyfan yn rhannau allweddol o’n cenhadaeth yma ym Mangor.”\nAc yna, ceir y ‘ffactor x’: “Mae llawer o brifysgolion yn dweud eu bod yn gwrando ar eu myfyrwyr, ond ydyn nhw mewn gwirionedd?” mae’n gofyn. “Rydym ni’n gwrando’n ofalus ar adborth ein myfyrwyr ac, yn hollbwysig, rydym hefyd yn dweud wrthynt beth rydym yn mynd i’w wneud yn ei gylch; pan fyddwn wedi’i wneud, rydym yn dweud wrthynt beth rydym wedi’i wneud – dyma rydym yn ei alw’n ‘ffactor x’! Mae myfyrwyr yn werthfawrogol iawn o’r dull hwnnw.”\nMath arall o gefnogaeth a werthfawrogir gan y myfyrwyr yn yr hinsawdd economaidd heriol sydd ohoni yw gwaith pwyllgor cyflogadwyedd Ysgol y Gyfraith, a drefnir gan y darlithwyr ac a gadeirir gan y darlithydd yn y Gyfraith, Gwilym Owen, a fu gynt yn gyfreithiwr mewn cwmni cyfreithiol blaenllaw. Mae’r pwyllgor wedi creu cysylltiadau gwerthfawr iawn â chwmnïau cyfreithiol a siambrau bargyfreithwyr ar gyfer interniaethau. “Rydym yn cyplysu’r myfyrwyr yn ofalus â’r interniaethau sydd fwyaf addas ar eu cyfer hwy,” eglura’r Athro Cahill, “a gall hynny arwain at bethau eraill. Er enghraifft, mae Rachel Gill, un o’n graddedigion diweddar, wedi sicrhau hyfforddeiaeth gydag Addleshaw Goddard, cwmni o bwys ym maes cyfraith fasnachol, lle roedd hi gynt wedi cymryd rhan mewn cynllun gwyliau. Mae Linenhall Chambers yng Nghaer yn cymryd pedwar o’n myfyrwyr bob blwyddyn ar amrywiaeth o dymhorau prawf byr, ac mae gennym hefyd gysylltiadau cryg â Chyngor Gwynedd, sydd bob blwyddyn mor garedig â chynnig interniaethau i’n myfyrwyr. Eleni, cafodd dwy o’r myfyrwyr hynny, Rebecca Kiely a Siân Roberts, gynnig swyddi gyda’r Cyngor.\n“Mae mentrau cyffrous eraill ar droed, ac mae’r Brifysgol yn cefnogi ein hymgeiswyr am interniaethau gan gynnig cynllun bwrsariaethau tuag at gostau teithio. Mae llwyddiannau ein myfyrwyr yn dyst i lwyddiant y mentrau hyn.”\nMae Catherine-Anne Higham, sy’n astudio ar gyfer LLB yn y Gyfraith, yn un o’r rhai a gafodd fudd o fentrau cefnogaeth yr Ysgol. Yn ystod haf 2014, cwblhaodd wythnos o leoliad ar brofiad gwaith gyda Jones Robertson Solicitors yn Runcorn, a sefydlwyd gan y darlithydd Mark Hyland. “Tra oeddwn ar y lleoliad, bûm yn cysgodi un o gyfreithwyr y cwmni a oedd yn ymwneud ag amddiffyn troseddwyr, a threuliais lawer o amser yn Llys yr Ynadon ac yn Llys y Goron, yn ogystal ag yn yr orsaf heddlu leol yn y ddalfa,” medd Catherine, 21 oed. “Cefais gyfle i brofi bywyd cyfreithiwr o ddydd i ddydd ac i ddod i gysylltiad â sawl cleient gwahanol. O ganlyniad uniongyrchol i’r lleoliad hwn, a’r holl gymorth a gefais gan Ysgol y Gyfraith, llwyddais i sicrhau ail leoliad.”\nMae Catherine-Anne hefyd wedi manteisio ar y cyfleoedd niferus a gynigir gan yr Ysgol i gymryd rhan mewn ffug lys barn. “Ym mis Awst, enillais gystadleuaeth ffug lys trwy’r Gymraeg a drefnwyd gan y Coleg Cymraeg Cenedlaethol”, medd. “Ysgol y Gyfraith a roddodd wybod imi am y gystadleuaeth ac a anogodd fi i gymryd rhan ynddi. Yn benodol, cefais lawer iawn o help gan fy narlithwyr, Hayley Roberts a Huw Pritchard, a’r ddau wedi fy helpu i baratoi ac ymarfer. Hebddynt, rwy’n amau a fyddwn wedi gallu llwyddo.”\nBu ffug lysoedd yn rhan hanfodol o brofiad Kgosi Ngwenya yn y Brifysgol hefyd. “Yn gynharach eleni, bûm yn cynrychioli Ysgol y Gyfraith, Bangor – a Chymru – yng Nghystadleuaeth Ryngwladol Ffug Lysoedd Telders yn yr Hâg, yr Iseldiroedd, lle buom yn cystadlu’n sawl ysgol gyfraith o amryw o wledydd Ewropeaidd eraill.\n“Mae astudio ym Mhrifysgol Bangor wedi rhoi cyfle imi gymryd rhan mewn llawer o ddigwyddiadau eraill hefyd sy’n gysylltiedig â’r gyfraith,” medd y myfyriwr Blwyddyn 3 sy’n astudio’r Gyfraith gyda Ffrangeg. “Yn ystod fy mlwyddyn gyntaf, etholwyd fi’n gynrychiolydd cwrs gan fy nghyd-fyfyrwyr, ac enwebwyd fi wedyn ar gyfer un o wobrau’r Brifysgol ar gyfer ‘Cynrychiolwyr Cwrs y Flwyddyn’. Bûm hefyd yn cymryd rhan ym mhroject yr Ysgol ar Gyfraith Stryd, lle mae myfyrwyr yn gweithio i addysgu pobl leol am eu hawliau cyfreithiol.”\nYn sicr, mae ffocws yr Ysgol ar gyflogadwyedd wedi ysbrydoli Keira Hand, myfyrwraig yn y Gyfraith. “Ers imi ymuno ag Ysgol y Gyfraith, Bangor, rwyf wedi cael fy nerbyn ar dair rhaglen wahanol ar gyfer tymhorau prawf byr”, medd y fyfyrwraig 19 oed o Wrecsam. “Yn ystod y Nadolig, byddaf yn cysgodi barnwr yn Llys y Goron, Caer, a’r haf nesaf, byddaf yn ymgymryd ag interniaeth gyda chwmni hawliau dynol, McCue and Partners, yn Llundain.”\n“Mae’r Ysgol wedi fy mhenodi’n Arweinydd Darpar Gyfreithwyr dros y Brifysgol - pwrpas hyn yw hyrwyddo amrywiaeth yn y proffesiwn cyfreithiol,” medd hi. Ac nid dyna’r cyfan: “Mae fy narlithwyr, Yvonne McDermott Rees ac Osian Rees, hefyd wedi fy newis i roi cyflwyniad ar hawliad dynol plant yng nghynhadledd Cymru’r Gyfraith sydd i’w chynnal ym mis Hydref, o flaen yr Arglwydd Brif Ustus dros Gymru a Lloegr (ymysg eraill).\n“Mae’r holl ddarlithwyr yn wych wrth ein hannog i’n herio ein hunain i fynd ymhellach. Mae eu cefnogaeth a’u hanogaeth yn ffactor cyson yn y cefndir, sy’n gysur inni.”\nNid peth newydd yw’r math hwn o sêl bendith gan gorff y myfyrwyr. “Ers dwy flynedd, mae sawl cydweithiwr naill ai wedi cyrraedd y brig neu’r rownd derfynol yn y gystadleuaeth am wobrau i’r darlithwyr gorau”, medd yr Athro Cahill. “Cyrhaeddodd Sarah Nason y rownd derfynol yng ngwobrau ‘Law Teacher of the Year’ Gwasg Prifysgol Rhydychen, ar draws y DU, a chyrhaeddodd Gwilym Owen rownd derfynol cystadleuaeth genedlaethol arall, sef ‘Law Lecturer of the Year’ gan LawCareers.Net. Mae hyn yn dangos ein bod ar y blaen.\n“Nid ein cydweithwyr allanol yw’r unig rai sy’n dystion i’n medrusrwydd, ond mae ein myfyrwyr hwythau’n gweld hyn”, mae’n parhau. “Er enghraifft, y llynedd, enillodd Pedro Telles bleidlais ‘Darlithydd Mwyaf Arloesol y Flwyddyn’ yng Ngwobrau Dysgu’r Brifysgol dan Arweiniad Myfyrwyr, ac enillodd Stephen Clear bleidlais ‘Athro Ôl-radd Gorau’r Flwyddyn’ – roedd y ddau’n wynebu cystadleuaeth frwd gan ddarlithwyr gwych mewn cyfadrannau eraill. Felly, gan fod ein myfyrwyr yn y Gyfraith â darlithwyr mor ddawnus yn eu haddysgu, rydych yn gwybod y bydd eu profiad yn un da.”


2 Corinthiaid 12 (BNET) - Bible Society\n2 Corinthiaid 12 BNET\n1Rhaid i mi ddal ati i frolio. Does dim i'w ennill o wneud hynny, ond dw i am fynd ymlaen i sôn am weledigaethau a phethau mae'r Arglwydd wedi'u dangos i mi. 2Dw i'n gwybod am un o ddilynwyr y Meseia gafodd ei gipio i uchder y nefoedd12:2 uchder y nefoedd Groeg, “y drydedd nefoedd”. bedair blynedd ar ddeg yn ôl. Wn i ddim a ddigwyddodd hynny'n gorfforol neu beidio – dim ond Duw sy'n gwybod. 3Dw i'n gwybod ei fod 4wedi cael ei gymryd i baradwys, a'i fod wedi clywed pethau sydd y tu hwnt i eiriau – does gan neb hawl i'w hailadrodd. 5Dw i'n fodlon brolio am y person hwnnw, ond wna i ddim brolio amdana i fy hun – dim ond am beth sy'n dangos mod i'n wan. 6Gallwn i ddewis brolio, a fyddwn i ddim yn actio'r ffŵl taswn i yn gwneud hynny, achos byddwn i'n dweud y gwir. Ond dw i ddim am wneud hynny, rhag i rywun feddwl yn rhy uchel ohono i – mwy na beth ddylen nhw. Dw i eisiau i'w barn nhw amdana i fod yn seiliedig ar beth maen nhw wedi fy ngweld i'n ei wneud neu'n ei ddweud.\n7Ond dw i wedi gorfod dioddef poenau corfforol (rhag i mi droi'n greadur rhy falch am fod Duw wedi datguddio pethau rhyfeddol i mi). Mae Satan wedi cael anfon negesydd i'm ffistio i. 8Dw i wedi pledio ar i'r Arglwydd ei symud, do, dair gwaith, 9ond ei ateb oedd, “Mae fy haelioni i'n hen ddigon i ti. Mae fy nerth i'n gweithio orau mewn gwendid.” Felly dw i'n hapus iawn i frolio am beth sy'n dangos mod i'n wan, er mwyn i nerth y Meseia ddal i weithio trwof fi. 10Ydw, dw i'n falch fy mod i'n wan, yn cael fy sarhau, yn cael amser caled, yn cael fy erlid, ac weithiau'n anobeithio, er mwyn y Meseia. Achos pan dw i'n wan, mae gen i nerth go iawn.\n11Dw i wedi actio'r ffŵl, ond eich bai chi ydy hynny. Chi ddylai fod yn fy nghanmol i, achos dw i ddim yn israddol o gwbl i'r ‛ffansi-apostolion‛ yna. Er, dw i'n gwybod mod i'n neb. 12Cafodd pethau sy'n dangos pwy ydy cynrychiolwyr go iawn y Meseia eu gwneud yn eich plith chi'n gyson, yn ogystal â gwyrthiau syfrdanol a phethau rhyfeddol eraill. 13Wnes i lai i chi na wnes i i'r eglwysi eraill? Dim ond peidio bod yn faich ariannol arnoch chi! … O, maddeuwch i mi am wneud cam â chi!\n16Felly wnes i ddim eich llethu chi'n ariannol. Ond wedyn mae rhai'n dweud fy mod i mor slei! Maen nhw'n dweud fy mod i wedi llwyddo i'ch twyllo chi! 17Sut felly? Wnes i ddefnyddio'r bobl anfonais i atoch chi i gymryd mantais ohonoch chi? 18Dyma fi'n annog Titus i fynd i'ch gweld chi ac anfon ein brawd gydag e. Wnaeth Titus fanteisio arnoch chi? Na, mae ganddo fe yr un agwedd â mi, a dŷn ni'n ymddwyn yr un fath â'n gilydd.


Wythnos Genedlaethol Prentisiaethau: Sut brofiad yw gweithio yng Nghanolfan Mileniwm Cymru – wmc blog\nWythnos Genedlaethol Prentisiaethau: Sut brofiad yw gweithio yng Nghanolfan Mileniwm Cymru\nA ydych erioed wedi meddwl tybed sut brofiad yw gweithio y tu ôl i’r llwyfan yng Nghanolfan Mileniwm Cymru? I ddathlu Wythnos Genedlaethol Prentisiaethau (y 6ed – y 12fed o Fawrth), aethom draw i weld un o’n Technegwyr dan Brentisiaeth y mae’i gyfraniad gwerthfawr yn ategu’n gweledigaeth i “Ysbrydoli’n Cenedl a Gwneud Argraff ar y Byd.”\nMae Lewys Herbert, 19, cyn-fyfyriwr o Goleg Sir Gâr sy’n hanu o Lanelli ac sy’n dechrau ar brentisiaeth blwyddyn o hyd yn y Ganolfan, sydd i fod i orffen ym mis Mehefin 2017, yn dweud wrthym beth mae’r cynllun Prentisiaeth yn y Ganolfan yn ei olygu iddo.\nMae’r Prentis Technegol wedi “caru” ei amser yn gweithio â’r tîm technegol yn y Ganolfan ac yn gwella’i sgiliau’n ddyddiol. Hyd yn hyn, ei uchafbwyntiau yw’r amrywiaeth o orchwylion y mae ef wedi’u gwneud, yn dibynnu ar alwadau’r sioe. Mae o newydd weithio ar Pride and Prejudice a Mary Poppins ar y sbotolau, a Billy Elliott ar oleuadau.\nWrth drafod ei rôl yn un o’r swyddi nas gwelir yn y theatr, dywedodd: “Os gedy rhywun y sioe ac nad yw wedi sylwi ar y golau na’r sain, rydych wedi gwneud eich gwaith yn dda. Y diwrnod y mae rhywun yn crybwyll eich gwaith wrth iddynt adael, rydych wedi gwneud rhywbeth o chwith. Eich gwaith chi yw bod yn anweledig.\n“Nid ydych byth yn gwybod beth rydych yn mynd i’w gael pan ddowch i’r gwaith, mae o i gyd yn dibynnu ar y sioe ei hun. Mae fy oriau a fy ngwaith yn amrywiaeth gyson, ac ni allwn ddychmygu lle gwell i weithio. Mae dim ond dysgu oddi wrth y tîm yn y Ganolfan yn anhygoel, maent yn rhai o’r goreuon yn y busnes.”\nGan drafod ei berthynas â’i gyd-weithwyr, dyma oedd sylw Lewys: “Mae bod yn brentis yn wych oherwydd nad ydych byth ar eich pen eich hun, ac rwyf i ac Annabel, Prentis Technegol arall, wedi dod yn gyfeillion gwych. Rydym wedi mynd ar y fath daith gyda’n gilydd ers dechrau yma yr haf diwethaf.\n“Mae’r tîm technegol cyfan yn fentoriaid imi, ac ni allaf ddychmygu peidio â gwneud hyn yn awr. Rwyf yn ei lwyr garu, mae o wedi rhoi profiad imi na allwn byth fod wedi’i ddychmygu. Caf wella fy sgiliau yn ddyddiol, ac nid yw dod i’r gwaith yn y bore hyd yn oed yn teimlo fel gwaith.”\nA ydych erioed wedi meddwl am weithio yn y Ganolfan? Cysylltwch i ganfod mwy o wybodaeth am sut y gallwch ymuno â ni.\nPrentisiaeth Canolfan Mileniwm Cymru\nMae Cynllun Rhannu Prentisiaeth Canolfan Mileniwm Cymru yn gweithredu ar y cyd â Choleg Caerdydd a’r Fro, ac mae’r prentisiaid yn ennill tystysgrif Lefel 3 mewn ‘Theatr Dechnegol: Sain, Golau a Llwyfan’ ar ôl cwblhau’r cwrs. Yn ogystal â’r cymhwyster prentisiaeth, bydd y prentisiaid yn defnyddio Gwobr Efydd yr ABTT fel cymhwyster meincnod, gan gwmpasu cynifer o unedau â phosibl yn ystod eu prentisiaeth. Defnyddir gweithwyr proffesiynol yn y diwydiant hefyd i gyflawni cyrsiau i’r prentisiaid, a gellir trefnu hyfforddiant ychwanegol yn unol ag angen unigol pob prentis.\nPreviousNational Apprenticeship Week: What it’s like to work at Wales Millennium Centre\nNextRent: Two decades of legacy


Problemau a phryderon ar-lein: enw da ac ol troed ar-lein - Hwb\nProblemau a phryderon ar-lein: enw da ac ol troed ar-lein\nY pethau rwyt ti'n eu postio a beth mae eraill yn ei bostio amdanat ti yw dy ôl troed. Gall roi enw da neu ddrwg ar-lein i ti.\nBeth yw enw da ac ôl troed ar-lein?\nEnw da yw'r hyn y mae pobl eraill yn ei feddwl ohonoch yn seiliedig ar yr hyn rwyt ti'n ei wneud a'i ddweud. Mae enw da ar-lein yn seiliedig ar y pethau rwyt ti'n eu gwneud ac yn dweud ar-lein.\nMae ôl troed digidol yn farc rwyt ti'n ei adael ar ôl wrth ddefnyddio'r rhyngrwyd. Y pethau rwyt ti'n eu postio a beth mae eraill yn ei bostio amdanat ti yw dy ôl troed. Gall roi enw da neu ddrwg ar-lein i ti.\nlluniau a fideos ar gyfryngau cymdeithasol\nsylwadau neu bethau rwyt ti wedi'u hysgrifennu\ngemau rwyt ti wedi chwarae ar-lein\npethau rwyt ti wedi'u prynu ar-lein\nchwiliadau llais ar dy ddyfeisiau clyfar\ngwybodaeth rwyt ti wedi caniatáu i apiau a gwefannau gael mynediad iddi\ndata a gasglwyd o ddyfeisiau fel oriawr clyfar\nGellid dod o hyd i'r pethau nes di postio neu eu rhannu flynyddoedd yn ôl a'u hail-rannu gyda dy deulu, ffrindiau, ysgol, coleg, prifysgol neu gyflogwr.\nMae eich ôl troed ar-lein yn golygu y gellir targedu hysbysebion atat ti oherwydd dy hoff bethau, diddordebau ac ymddygiad ar-lein.\nGellir defnyddio gwybodaeth bersonol sy'n hawdd ei chyrraedd ar-lein i ddwyn dy hunaniaeth.\nGwirio eich ôl troed ar-lein\nRwyt ti'n gwybod beth rwyt ti'n ei bostio ar-lein, ond a wyt ti'n gwybod beth mae eraill yn ei bostio amdanat ti?\nBob hyn a hyn, chwilia am dy enw (ac unrhyw enwau eraill rwyt ti'n eu defnyddio) ar Google i weld pa wybodaeth sy'n dod i fyny. Os oes gen ti enw cyffredin, ceisia chwilio gyda phethau eraill, fel enw dy ysgol, dy gyflogwr, neu ble rwyt ti'n byw.\nGalli di sefydlu Google Alerts (Saesneg yn unig) ar dy ffôn a chael ebost bob tro y bydd dy enw yn ymddangos mewn tudalen canlyniadau chwilio Google.\nSut i gadw dy hun yn ddiogel\nBydd yn ofalus ar y cyfryngau cymdeithasol\nOs nad yw dy gyfrifon cyfryngau cymdeithasol wedi'u gosod i breifat, gall unrhyw un ddod o hyd i ti a gweld popeth rwyt ti'n ei rannu, hyd yn oed dieithriaid llwyr. Tro dy osodiadau i breifat (Saesneg yn uing).\nHyd yn oed pan fydd dy gyfrifon yn breifat, nid yw'n atal ffrindiau na dilynwyr rhag rhannu dy luniau, fideos, postiadau a negeseuon gydag unrhyw un heb dy ganiatâd.\nEdrycha ar yr adran hon am fwy o wybodaeth am gadw'n ddiogel ar gyfryngau cymdeithasol.\nMeddylia cyn rhannu\nOs na fyddet ti eisiau i dy deulu, cyflogwyr y dyfodol neu ddieithriaid ledled y byd weld rhywbeth, yna mae'n well peidio â'i bostio.\nGellid ystyried sylwadau cas a wnaed mewn dicter fel seiberfwlio.\nGall rhannu jôcs wneud i lawr o bobl hoffi dy negeseuon, ond meddylia am yr hyn rwyt ti'n ei rannu. A yw'n sarhaus neu'n dangos casineb?\nGallai lluniau noeth a anfonir at rywun preifat gael eu postio ar-lein heb dy ganiatâd.\nPaid â phostio am bobl eraill heb ganiatâd\nPaid â phostio rhywbeth am rywun arall heb wirio a yw'n iawn yn gyntaf. Efallai na fyddan nhw eisiau i bobl wybod, neu efallai yr hoffent ei rannu eu hunain.\nCael gwared ar gyfrifon sydd ddim yn cael eu defnyddio\nCofia ddileu cyfrifon cyfryngau cymdeithasol nad wyt ti'n eu defnyddio mwyach. Os bydd cyfrif ti'n ei ddefnyddio'n aml yn cael ei hacio, byddi di'n gwybod amdano yn gyflym ac yn gallu gwneud rhywbeth amdano, ond os yw'n gyfrif nad wyt ti byth yn ei ddefnyddio gallai gymryd amser cyn sylweddoli. Mae dileu hen gyfrifon hefyd yn ffordd dda o lanhau dy ôl troed ar-lein. Mae rhai llwyfannau cyfryngau cymdeithasol yn gadael i ti ddadactifadu dy gyfrif. Mae gen ti fynediad at dy gynnwys o hyd wrth benderfynu a wyt am ei ddileu'n llwyr.\nGwiria'r data mae dy ddyfeisiau yn ei gasglu\nNid yw'r data yn dod o gyfryngau cymdeithasol neu wefannau yn unig. Mae dy ffôn, traciwr ffitrwydd ac oriawr clyfar i gyd yn casglu data amdanat ti. Mae pob dyfais yn wahanol, felly edrycha ar eu gwefannau ar-lein i ddarganfod pa ddata sy'n cael ei gasglu ac ar gyfer beth mae'n cael ei ddefnyddio.\nPan fyddi di'n lawrlwytho ap, bydd yr ap yn gofyn am ganiatâd i ddefnyddio dy ddata, fel mynediad at dy gysylltiadau, negeseuon a llyfrgell ffotograffau. Darllena'n ofalus a meddylia am yr hyn rwyt ti'n ei rannu. Dim ond gosod apiau dibynadwy sy'n cynnig opsiwn i amddiffyn dy breifatrwydd.\nGwiria dy ffrindiau a dilynwyr\nGwiria dy ffrindiau a dy ddilynwyr ar y cyfryngau cymdeithasol. Wyt ti'n adnabod ac yn ymddiried ym mhawb? Mae dy gynnwys yn llai tebygol o gael ei weld a'i rannu heb dy ganiatâd os wyt ti'n gwneud hynny.\nMae anfon lluniau noeth yn beryglus, hyd yn oed os wyt ti'n eu hanfon at rywun rwyt ti'n ymddiried ynddo yn breifat.\nBeth os yw eisoes wedi digwydd?\nOs wyt ti wedi postio rhywbeth nad wyt am i rywun ei weld ar-lein, cofia ei ddileu. Gallai hyn atal unrhyw un arall rhag ei weld yn y dyfodol. Gellir gwneud hyn yng ngosodiadau neu yn adran gymorth y gosodiadau. I gael gwared ar luniau noeth sydd wedi cael eu rhannu ar-lein, edrycha ar ein hadran 'Rhannu lluniau noeth' am gyngor.\nOs na alli di ddileu rhywbeth, ceisia ei olygu yn lle. Efallai y byddi di'n gallu newid rhywbeth rwyt wedi'i ysgrifennu neu ddileu rhannau o'r post, fel manylion personol neu sylwadau creulon.\nDileu cynnwys o'r cyfryngau cymdeithasol\nNid yw'n hawdd rheoli'r hyn a rannodd rhywun arall amdanat ti ar-lein. Os wyt ti'n eu hadnabod, gofynna iddyn nhw ei ddileu. Bydda'n bwyllog ond yn bendant, ac eglura pam rwyt ti am iddo gael ei dynnu i lawr. Galli di hyd yn oed anfon dolen atyn nhw i'r dudalen hon i egluro pa mor bwysig yw dy ôl troed ar-lein ac enw da.\nRhoi gwybod am fwlio\nOs yw rhywun wedi postio rhywbeth creulon amdanat ti, rho wybod am yr hyn sydd wedi digwydd. Galli di adrodd am fwlio ar y platfform cyfryngau cymdeithasol rwyt ti'n ei ddefnyddio. Edrychwch ar ein tudalen 'Bwlio ar-lein' i gael gwybodaeth am sut i adrodd.\nDileu dolenni o beiriannau chwilio\nGall peiriannau chwilio poblogaidd dy helpu i gael gwared ar ddolenni ar-lein amdanat ti. Llenwa ffurflen gais i ddileu gwybodaeth bersonol ar Google neu Bing (Saesneg yn unig). Os oes angen help arnat i lenwi'r ffurflenni hyn, gofynna i oedolyn dibynadwy. Os nad wyt yn siŵr sut i ddechrau sgwrs gyda rhywun, dyma rai awgrymiadau. Unwaith y byddi di wedi anfon y ffurflen, byddan nhw’n penderfynu dileu'r ddolen ai peidio.\nOs wyt ti'n chwilio am gymorth neu wybodaeth, ond yn poeni am ddechrau sgwrs gydag oedolyn, dyma rai awgrymiadau.\nMeic – llinell gymorth am ddim a chyfrinachol i blant a phobl ifanc yng Nghymru, gydag ymgynghorwyr i dy helpu i ddod o hyd i'r gefnogaeth sydd ei hangen. Ffonia 080880 23456, anfona neges destun at 84001 neu gellid sgwrsio ar-lein\nChildline (Saesneg yn unig) – llinell gymorth am ddim, preifat a chyfrinachol i blant a phobl ifanc yn y DU lle mae modd trafod unrhyw beth o gwbl. Ffonia 0800 1111\nThinkUKnow (Saesneg yn unig) – helpu ti i feddwl am yr hyn rwyt ti'n ei bostio ar-lein cyn i ti ei wneud\nInternet Matters (Saesneg yn unig) – canllawiau cam wrth gam i osodiadau preifatrwydd ar gyfryngau cymdeithasol, ffrydio byw ac apiau chwarae gemau\nReport Remove (Saesneg yn unig) – adrodd a dileu delweddau noeth sydd wedi cael eu rhannu ar-lein\nGwylia'r ffilm hon (Saesneg yn unig) gan Common Sense Education i ddeall mwy am rai o'r problemau gyda gor-rannu ar y cyfryngau cymdeithasol.


Tafarn y Sioe Fawr yn gwadu “bygwth” cwsmer tros sticer y ddraig goch – Golwg360\nTafarn y Sioe Fawr yn gwadu “bygwth” cwsmer tros sticer y ddraig goch\n24 Gorffennaf 2019 am 12:10 Diweddarwyd am 18:51\nMae tafarn yn Llanfair-ym-Muallt sydd wedi cael ei chyhuddo o “fygwth” cwsmer am fod ganddo’r Ddraig Goch ar gerdyn adnabod, yn gwadu’r honiad yn llwyr.\nDywed Mabon Dafydd ei fod yn ceisio prynu diod yn y White Horse pan gafodd ei holi am ei gerdyn adnabod, sydd â sticer y ddraig goch tros Jac yr Undeb.\nMae’n dweud bod y ddynes oedd wedi ei serfio yn mynnu bod rhaid tynnu’r sticer cyn y gallai werthu diod iddo.\n“Mi archebais i ddiod gan ddisgwyl iddyn nhw ofyn i weld fy ID fel arfer,” meddai wrth golwg360. “Mi edrychodd y ddynes ar yr ID gan ofyn ‘pam fod gen ti hwn yna?’ wrth bwyntio at faner Cymru.\n“’Baner Cymru dros faner Jac yr Undeb’ atebais yn gadarn. Yna, mi ddywedodd hi nad oedd yn edrych fel ID dilys a’i bod hi am dynnu’r sticer oddi ar yr ID cyn fy mod yn gallu cael diod.\n“Roeddwn yn benderfynol i hyn beidio digwydd, felly cefais drafodaeth danllyd gyda hi am ychydig o amser, gan geisio esbonio fod gan nifer fawr o Gymry sticeri ar eu IDs,” meddai Mabon Dafydd wedyn.\n“Nid oedd hyn yn ddigon ac mi ddywedodd wrthyf os nad ydw i’n barod i dynnu’r sticer oddi ar fy ID, yna fydd dim gobaith i mi gael fy ngweini ganddi.”\nNewydd gael fy mygwth i dynnu sticer baner Cymru oddi ar fy ID wrth archebu diodydd yn The White Horse, Llanfair ym Muallt ger y Sioe Frenhinol. Agwedd hollol afiach gan fy nghyd Gymry. #yescymru #annibyniaeth\n— Mabon Dafydd (@DafyddMabon) July 23, 2019\nMae’n dweud fod y profiad wedi ei adael yn teimlo’n “gandryll ac yn teimlo fel fy mod wedi cael fy mradychu gan fy nghyd-Gymry yn ein gwlad ein hunain”.\nAr yr un pryd, mae’n dweud ei fod yn teimlo’n “drist ac yn hynod siomedig” nad yw’r Cymry’n “cael eu derbyn y gyfartal, hyd yn oed yn ein gwlad ni’n hunain”.\nWrth ymateb, dywedodd llefarydd ar ran y dafarn wrth golwg360 fod ganddyn nhw bolisi Her 25 ac mai’r unig adeg pan fydden nhw’n gwrthod derbyn cerdyn adnabod yw “pan fo’n edrych fel cerdyn annilys”.