ATODLEN 1COMISIYNYDD Y GYMRAEG\nRHAN 1STATWS ETC\n1(1)Mae'r Comisiynydd yn gorfforaeth undyn.\n(2)Nid yw'r Comisiynydd i'w ystyried yn was neu'n asiant i'r Goron neu'n un sy'n mwynhau unrhyw statws, imiwnedd na braint sydd gan y Goron.\n(3)Nid yw eiddo'r Comisiynydd i'w ystyried yn eiddo'r Goron neu'n eiddo sy'n cael ei ddal gan neu ar ran y Goron.\n(4)Wrth arfer swyddogaethau mewn perthynas â'r Comisiynydd, rhaid i Weinidogion Cymru roi ystyriaeth i'r ffaith ei bod yn ddymunol sicrhau bod y Comisiynydd o dan gyn lleied o gyfyngiadau ag y bo'n rhesymol bosibl wrth iddo benderfynu—\n(a)ar ei weithgareddau,\n(b)ar ei amserlenni, ac\n(c)ar ei flaenoriaethau.\n2(1)Nid effeithir ar ddilysrwydd gweithred person fel Comisiynydd gan ddiffyg ym mhenodiad—\n(a)y person hwnnw, neu\n(b)unrhyw aelod o'r Panel Cynghori.\n(2)Nid effeithir ar ddilysrwydd gweithred person sy'n arfer swyddogaethau'r Comisiynydd gan ddiffyg ym mhenodiad—\n(a)y person hwnnw,\n(b)y Comisiynydd, neu\n(c)unrhyw aelod o'r Panel Cynghori.\n3(1)Pan fydd Prif Weinidog Cymru'n penodi'r Comisiynydd—\n(a)rhaid iddo gydymffurfio â rheoliadau penodi (gweler paragraff 7),\n(b)rhaid iddo roi sylw i'r argymhellion a wnaed gan y panel dethol ynglŷn â'r penodiad (gweler paragraff 7), ac\n(c)caiff ystyried barn unrhyw bersonau eraill y mae'n briodol ymgynghori â hwy yn nhyb Prif Weinidog Cymru.\n(2)Ni chaiff Prif Weinidog Cymru benodi person yn Gomisiynydd—\n(a)os yw'r person wedi ei anghymhwyso rhag bod yn Gomisiynydd ar sail cyflogaeth (gweler paragraff 13), neu\n(b)os cafodd y person hwnnw ei benodi'n Gomisiynydd o'r blaen.\n(3)Mae'r farn y caiff Prif Weinidog Cymru ei hystyried o dan is-baragraff (1)(c) yn cynnwys barn y canlynol, ond heb fod yn gyfyngedig i hynny—\n(a)Cynulliad Cenedlaethol Cymru,\n(b)pwyllgorau'r Cynulliad Cenedlaethol, ac\n(c)aelodau'r Cynulliad Cenedlaethol.\nTâl cydnabyddiaeth, lwfansau a phensiynau\n4(1)Caiff Gweinidogion Cymru dalu tâl cydnabyddiaeth i'r Comisiynydd.\n(2)Caiff Gweinidogion Cymru dalu lwfansau (gan gynnwys lwfansau teithio a lwfansau cynhaliaeth, ond heb fod yn gyfyngedig iddynt) ac arian rhodd i'r Comisiynydd.\n(3)Caiff Gweinidogion Cymru dalu—\n(a)pensiynau i bersonau a fu'n Gomisiynydd neu mewn cysylltiad â hwy, a\n(b)symiau ar gyfer darparu pensiynau, neu tuag at ddarparu pensiynau, i bersonau a fu'n Gomisiynydd, neu mewn cysylltiad â hwy.\n5(1)Mae'r Comisiynydd yn dal ei swydd yn ddarostyngedig i delerau ei benodiad.\n(2)Ond mae hynny'n ddarostyngedig i ddarpariaethau eraill yn yr Atodlen hon.\n(3)Rhaid i delerau penodi'r Comisiynydd ddarparu ei fod yn dal y swydd yn llawnamser.\n6(1)Mae person a benodir yn Gomisiynydd yn dal y swydd (yn rhinwedd y penodiad hwnnw) am 7 mlynedd.\n7(1)Rhaid i Weinidogion Cymru, drwy reoliadau, wneud darpariaeth ynghylch penodi'r Comisiynydd (“rheoliadau penodi”).\n(2)Rhaid i'r rheoliadau penodi wneud darpariaeth ar gyfer sefydlu panel o bersonau (“panel dethol”) sydd i wneud y canlynol—\n(a)cyf-weld ymgeiswyr ar gyfer penodi Comisiynydd, a\n(b)gwneud argymhellion i Brif Weinidog Cymru ynglŷn â'r penodiad.\n(3)Mae'r ddarpariaeth y caniateir ei gwneud mewn rheoliadau penodi'n cynnwys darpariaeth o'r math y cyfeirir ato yn is-baragraffau (4) i (7), ond nid yw'n gyfyngedig i hynny.\n(4)Caiff rheoliadau penodi wneud darpariaeth ynghylch yr egwyddorion sydd i'w dilyn wrth benodi'r Comisiynydd.\n(5)Caiff rheoliadau penodi ddarparu ynghylch—\n(a)gwybodaeth o'r Gymraeg a hyfedredd ynddi, a\n(b)gwybodaeth a phrofiad o'r materion y mae gan y Comisiynydd swyddogaethau mewn cysylltiad â hwy,\nsef gwybodaeth, hyfedredd a phrofiad o'r math y mae'n rhaid i'r Comisiynydd feddu arno.\n(6)Caiff rheoliadau penodi—\n(a)cymhwyso (gydag addasiadau neu hebddynt) unrhyw god ymarfer sy'n ymwneud â phenodiadau i gyrff cyhoeddus, neu\n(b)gwneud darpariaeth arall sy'n ymwneud ag unrhyw god o'r fath.\n(7)Caiff rheoliadau penodi roi swyddogaethau i Weinidogion Cymru neu i Brif Weinidog Cymru (yn ogystal ag i unrhyw berson arall), gan gynnwys swyddogaethau sy'n ymwneud ag arfer disgresiwn.\nRHAN 3TERFYNU PENODIAD\n9Caiff y Comisiynydd ymddiswyddo os yw'n rhoi hysbysiad ysgrifenedig o'i fwriad i wneud hynny i Brif Weinidog Cymru heb fod yn llai na 3 mis cyn ymddiswyddo.\n10Mae person yn peidio â bod yn Gomisiynydd os yw'n cael ei anghymhwyso rhag bod yn Gomisiynydd ar sail cyflogaeth.\n11Caiff Prif Weinidog Cymru ddiswyddo'r Comisiynydd os yw Prif Weinidog Cymru wedi ei fodloni o ran y Comisiynydd—\n(a)nad yw'n ffit i barhau fel Comisiynydd, neu\n(b)nad yw'n gallu neu nad yw'n fodlon arfer swyddogaethau'r Comisiynydd.\nTaliadau pan fydd yn peidio â dal y swydd\n12Caiff Gweinidogion Cymru wneud taliad i berson sy'n peidio â dal swydd Comisiynydd os yw'n ymddangos i Weinidogion Cymru fod amgylchiadau arbennig yn ei gwneud hi'n iawn i'r person gael y taliad yn iawndal.\nRHAN 4ANGHYMHWYSO RHAG BOD YN GOMISIYNYDD\n13Mae person yn cael ei anghymhwyso rhag bod yn Gomisiynydd ar sail cyflogaeth os yw'r person—\n(a)yn Aelod Seneddol;\n(c)yn aelod o gyngor sir, o gyngor bwrdeistref sirol neu o gyngor cymuned yng Nghymru;\n(d)yn aelod o'r Tribiwnlys;\n(e)yn aelod o'r Panel Cynghori;\n(f)yn berson sy'n cael ei gyflogi gan berson sy'n dod o fewn Atodlen 5 neu Atodlen 7, neu sy'n cynghori'r person hwnnw;\n(g)yn aelod o staff y Comisiynydd.\nRHAN 5MATERION ARIANNOL\nTaliadau gan Weinidogion Cymru\n14Caiff Gweinidogion Cymru dalu i'r Comisiynydd y symiau, ar yr adegau ac ar y telerau (os oes telerau) sy'n briodol yn eu tyb hwy mewn cysylltiad â gwariant a dynnir wrth gyflawni swyddogaethau'r Comisiynydd.\n15(1)Blwyddyn ariannol gyntaf y Comisiynydd yw'r cyfnod sy'n dechrau ar y diwrnod cychwyn ac sy'n dod i ben—\n(a)y 31 Mawrth canlynol (os 1 Ebrill yw'r diwrnod cychwyn), neu\n(b)yr ail 31 Mawrth canlynol (os nad 1 Ebrill yw'r diwrnod cychwyn).\n(2)Yn ddarostyngedig i hynny, blwyddyn ariannol y Comisiynydd yw'r cyfnod o 12 mis sy'n dod i ben ar 31 Mawrth.\n(3)Yn y paragraff hwn ystyr “diwrnod cychwyn” yw'r diwrnod y daw adran 2 i rym.\n16(1)Y Comisiynydd yw'r swyddog cyfrifyddu ar gyfer swyddfa'r Comisiynydd.\n(2)Mae gan y swyddog cyfrifyddu, o ran cyfrifon a chyllid swyddfa'r Comisiynydd, y cyfrifoldebau a bennir o bryd i'w gilydd gan y Trysorlys.\n(3)Yn y paragraff hwn mae cyfeiriadau at gyfrifoldebau yn cynnwys, ymysg pethau eraill—\n(a)cyfrifoldebau o ran llofnodi cyfrifon,\n(b)cyfrifoldebau am briodoldeb a rheoleidd-dra cyllid y Comisiynydd, ac\n(c)cyfrifoldebau am ddarbodaeth, effeithlonrwydd ac effeithiolrwydd wrth ddefnyddio adnoddau'r Comisiynydd.\n(4)Mae'r cyfrifoldebau y caniateir eu pennu o dan y paragraff hwn yn cynnwys, ymysg pethau eraill, gyfrifoldebau sy'n ddyledus i'r canlynol—\n(a)Cynulliad Cenedlaethol Cymru, Gweinidogion Cymru neu Bwyllgor Cyfrifon Cyhoeddus Cynulliad Cenedlaethol Cymru, neu\n(b)Tŵ'r Cyffredin neu Bwyllgor Cyfrifon Cyhoeddus y Tŵ hwnnw.\n(5)Os gofynnir iddo wneud hynny gan Bwyllgor Cyfrifon Cyhoeddus Tŵ'r Cyffredin (“y Pwyllgor Seneddol”), caiff Pwyllgor Cyfrifon Cyhoeddus Cynulliad Cenedlaethol Cymru—\n(a)cymryd tystiolaeth gan y swyddog cyfrifyddu ar ran y Pwyllgor Seneddol,\n(b)cyflwyno adroddiad i'r Pwyllgor Seneddol ar y dystiolaeth a gymerwyd, ac\n(c)trosglwyddo'r dystiolaeth a gymerwyd i'r Pwyllgor Seneddol.\n(6)Mae adran 13 o Ddeddf Archwiliadau Cenedlaethol 1983 (dehongli cyfeiriadau at Bwyllgor Cyfrifon Cyhoeddus Tŵ'r Cyffredin) yn gymwys at ddibenion y Mesur hwn yn yr un modd ag y mae'n gymwys at ddibenion y Ddeddf honno.\n(7)Yn y paragraff hwn ystyr “swyddfa'r Comisiynydd” yw'r Comisiynydd a staff y Comisiynydd.\n18(1)Rhaid i'r Comisiynydd—\n(a)cadw cofnodion cyfrifyddol priodol, a\n(b)llunio cyfrifon o ran pob blwyddyn ariannol yn unol â chyfarwyddiadau a roddir, gyda chydsyniad y Trysorlys, gan Weinidogion Cymru.\n(2)Mae'r cyfarwyddiadau y caiff Gweinidogion Cymru eu rhoi o dan y paragraff hwn yn cynnwys, ymysg pethau eraill, gyfarwyddiadau o ran—\n(a)yr wybodaeth sydd i'w chynnwys yn y cyfrifon a'r modd y mae'r cyfrifon i'w cyflwyno;\n(b)y dulliau a'r egwyddorion y mae'r cyfrifon i'w llunio yn unol â hwy;\n(c)gwybodaeth ychwanegol (os o gwbl) sydd i fynd gyda'r cyfrifon.\n19(1)Rhaid i'r Comisiynydd gyflwyno'r cyfrifon a luniwyd ar gyfer blwyddyn ariannol i Archwilydd Cyffredinol Cymru heb fod yn hwyrach na 31 Awst yn y flwyddyn ariannol ganlynol.\n(a)archwilio ac ardystio pob set o gyfrifon a gyflwynir o dan y paragraff hwn, ac adrodd arnynt, a\n(b)heb fod yn hwyrach na phedwar mis ar ôl i'r cyfrifon gael eu cyflwyno, osod copi ohonynt gerbron Cynulliad Cenedlaethol Cymru fel y cawsant eu hardystio ganddo, ynghyd â'i adroddiad arnynt.\n(3)Rhaid i Archwilydd Cyffredinol Cymru, ymysg pethau eraill, wrth archwilio'r cyfrifon a gyflwynir o dan y paragraff hwn, ei fodloni ei hun fod y gwariant y mae'r cyfrifon yn ymwneud ag ef wedi cael ei dynnu'n gyfreithiol ac yn unol â'r awdurdod sy'n ei lywodraethu.\nArchwilio'r defnydd o adnoddau\n20(1)Caiff Archwilydd Cyffredinol Cymru archwilio darbodaeth, effeithlonrwydd ac effeithiolrwydd y defnydd a wnaed o adnoddau wrth i swyddogaethau'r Comisiynydd gael eu cyflawni.\n(2)Nid yw is-baragraff (1) i'w ddehongli fel pe bai'n rhoi hawl i Archwilydd Cyffredinol Cymru gwestiynu teilyngdod amcanion polisi'r Comisiynydd.\n(3)Wrth benderfynu sut i arfer y swyddogaethau o dan y paragraff hwn, rhaid i Archwilydd Cyffredinol Cymru ystyried barn Pwyllgor Cyfrifon Cyhoeddus Cynulliad Cenedlaethol Cymru o ran yr archwiliadau y dylai eu cyflawni.\n(4)Caiff Archwilydd Cyffredinol Cymru osod gerbron Cynulliad Cenedlaethol Cymru adroddiad o ganlyniadau unrhyw archwiliad a gyflawnwyd o dan y paragraff hwn.\n21Yn yr Atodlen hon—\nmae i “panel dethol” (“selection panel”) yr ystyr a roddir ym mharagraff 7;\nystyr “rheoliadau penodi” (“appointment regulations”) yw rheoliadau a wneir o dan baragraff 7.\nATODLEN 2YMHOLIADAU GAN Y COMISIYNYDD\n1Mae'r Atodlen hon yn gymwys i ymholiadau o dan adran 7.\n2Cyn cynnal ymholiad, rhaid i'r Comisiynydd baratoi cylch gorchwyl i'r ymholiad.\n3(1)Mae'r paragraff hwn yn gymwys os yw'r cylch gorchwyl yn ymwneud â pherson penodol neu gategori o berson.\n(2)Rhaid i'r cylch gorchwyl bennu'r person hwnnw neu'r categori o berson.\n(3)Cyn setlo'r cylch gorchwyl, rhaid i'r Comisiynydd—\n(a)hysbysu pob person perthnasol o'r cylch gorchwyl arfaethedig,\n(b)rhoi cyfle i bob person perthnasol gyflwyno sylwadau am y cylch gorchwyl arfaethedig, ac\n(c)ystyried unrhyw sylwadau a gyflwynir.\n(4)Ar ôl setlo'r cylch gorchwyl (ac yntau wedi cydymffurfio ag is-baragraff (3)), rhaid i'r Comisiynydd—\n(a)cyhoeddi cylch gorchwyl yr ymholiad mewn modd sydd yn nhyb y Comisiynydd yn debygol o ddwyn yr ymholiad i sylw personau y mae a wnelo'r ymholiad â hwy, neu sy'n debygol o fod yn bersonau a chanddynt fuddiant ynddo, a\n(b)hysbysu'r canlynol am y cylch gorchwyl—\n(i)pob person perthnasol, a\n(5)Yn y paragraff hwn ystyr “person perthnasol” yw—\n(a)person a bennir yng nghylch gorchwyl ymholiad, a\n(b)o ran categori o bersonau a bennir yng nghylch gorchwyl ymholiad, pob person y mae'r Comisiynydd o'r farn ei fod yn dod o fewn y categori hwnnw.\n4(1)Mae'r paragraff hwn yn gymwys os nad yw'r cylch gorchwyl yn ymwneud â pherson penodol neu gategori o berson.\n(a)cyhoeddi cylch gorchwyl yr ymholiad mewn modd sy'n debygol yn nhyb y Comisiynydd o ddwyn yr ymholiad i sylw personau y mae a wnelo'r ymholiad â hwy neu sy'n debygol o fod yn bersonau a chanddynt fuddiant ynddo, a\n(b)hysbysu Gweinidogion Cymru am y cylch gorchwyl.\n5Mae paragraff 3 neu 4 yn gymwys i unrhyw newid yn y cylch gorchwyl fel y byddai'r paragraff yn gymwys pe byddai'r newid yn y cylch gorchwyl yn gyfystyr â pharatoi'r cylch gorchwyl hwnnw.\n6(1)Rhaid i'r Comisiynydd wneud trefniadau ar gyfer rhoi cyfle i bersonau wneud sylwadau mewn perthynas ag ymholiadau.\n(2)Rhaid i'r trefniadau roi cyfle i'r personau canlynol wneud sylwadau yn ystod ymholiad—\n(i)a bennir yn y cylch gorchwyl, neu\n(ii)sy'n dod o fewn categori o berson a bennir yn y cylch gorchwyl, a\n(3)Caiff trefniadau o dan y paragraff hwn gynnwys trefniadau ar gyfer sylwadau llafar ymysg pethau eraill.\n7(1)Rhaid i'r Comisiynydd ystyried sylwadau a wneir mewn perthynas ag ymholiad—\n(ii)sy'n dod o fewn categori o berson a bennir yn y cylch gorchwyl, neu\n(b)gan gynghorydd cyfreithiol sy'n gweithredu ar ran person sy'n dod o fewn paragraff (a)(i) neu (ii), neu\n(c)gan Weinidogion Cymru.\n(2)Rhaid i'r Comisiynydd ystyried sylwadau a wneir mewn perthynas ag ymholiad gan unrhyw berson arall, onid yw'n briodol, yn nhyb y Comisiynydd, i wrthod gwneud hynny.\n(3)Os yw'r Comisiynydd yn gwrthod ystyried sylwadau a gyflwynir mewn perthynas ag ymholiad, rhaid iddo roi hysbysiad ysgrifenedig am y canlynol i'r person a gyflwynodd y sylwadau—\n(a)y penderfyniad i wrthod ystyried y sylwadau, a\n(4)Yn y paragraff hwn ystyr “cynghorydd cyfreithiol” yw—\n(a)person sydd, at ddibenion Deddf Gwasanaethau Cyfreithiol 2007, yn berson awdurdodedig, neu'n gyfreithiwr Ewropeaidd sy'n berson esempt yn rhinwedd paragraff 7 o Atodlen 3 i'r Ddeddf honno, mewn perthynas â gweithgaredd sy'n golygu arfer hawl i ymddangos mewn achos neu ymladd achos (o fewn ystyr y Ddeddf honno), a\n(b)adfocad neu gyfreithiwr yn yr Alban.\nAdroddiadau ar ymholiadau\n8(1)Rhaid i'r Comisiynydd lunio adroddiad o'i ganfyddiadau ar unrhyw ymholiad.\n(2)Ni chaniateir i'r adroddiad—\n(a)ei gwneud yn hysbys beth yw'r methiant i gydymffurfio â gofyniad perthnasol (o fewn ystyr Rhan 5) gan berson y mae'n hysbys pwy ydyw, neu y gall fod yn hysbys pwy ydyw, yn rhinwedd yr adroddiad, neu\n(b)cyfeirio fel arall at weithgareddau person y mae'n hysbys pwy ydyw, neu y gall fod yn hysbys pwy ydyw, yn rhinwedd yr adroddiad, oni bai bod y Comisiynydd o'r farn—\n(i)na fyddai'r cyfeiriad yn niweidio'r person, neu\n(ii)bod y cyfeiriad yn angenrheidiol er mwyn i'r adroddiad adlewyrchu canlyniadau'r ymholiad yn ddigonol (gan ystyried cylch gorchwyl yr ymholiad).\n(3)Rhaid i'r Comisiynydd anfon drafft o'r adroddiad at Weinidogion Cymru.\n(4)Os yw'r cylch gorchwyl yn pennu person penodol neu gategori o berson, rhaid i'r Comisiynydd hefyd anfon drafft o'r adroddiad at bob person perthnasol.\n(a)rhoi cyfle i Weinidogion Cymru, ac i unrhyw berson arall yr anfonir drafft o adroddiad ato, i wneud sylwadau am yr adroddiad drafft, a\n(b)ystyried unrhyw sylwadau a wneir.\n(6)Ar ôl setlo'r adroddiad (ac yntau wedi cydymffurfio ag is-baragraff (5)), rhaid i'r Comisiynydd ei gyhoeddi.\n(7)Nid yw'r paragraff hwn yn effeithio ar gymhwyso Deddf Diogelu Data 1998 i'r Comisiynydd.\n(8)Yn y paragraff hwn mae i “person perthnasol” yr un ystyr ag a roddir ym mharagraff 3.\n(a gyflwynwyd gan adran 21)\nATODLEN 3DIWYGIADAU YNGLŶN Å GWEITHIO AR Y CYD A GWEITHIO'N GYFOCHROG\n1Diwygier Deddf Safonau Gofal 2000 fel a ganlyn.\n2Yn adran 75ZA (Comisiynydd Plant Cymru: gweithio gyda Chomisiynydd Pobl Hŷn Cymru)—\n(a)yn y teitl, yn lle “the Commissioner for Older People in Wales” rhodder “other Commissioners”;\n(b)yn is-adran (1), ar ôl “Wales” mewnosoder “or the Welsh Language Commissioner”;\n(c)yn is-adran (2), ar ôl “Wales” mewnosoder “, or may inform the Welsh Language Commissioner,”;\n(d)yn is-adran (3)—\n(i)ar ôl “must” mewnosoder “(as respects the Commissioner for Older People in Wales) or may (as respects the Welsh Language Commissioner)”;\n(ii)ym mharagraffau (a) a (b), ar ôl “Wales” mewnosoder “or the Welsh Language Commissioner”;\n(e)yn is-adran (4), ar ôl “Wales” mewnosoder “or the Welsh Language Commissioner”;\n(f)yn is-adran (5)—\n(ii)yn lle “the Commissioner for Older People in Wales” rhodder “that Commissioner”.\n3Yn adran 76 (swyddogaethau pellach) yn is-adran (5), ar ôl paragraff (b) mewnosoder—\n4Diwygier Deddf Ombwdsmon Gwasanaethau Cyhoeddus (Cymru) 2005 fel a ganlyn.\n5Yn adran 25A (gweithio ar y cyd gyda Chomisiynydd Pobl Hŷn Cymru)—\n(b)yn is-adran (1)(b), ar ôl “Wales” mewnosoder “or the Welsh Language Commissioner”;\n(c)yn is-adran (2), ar ôl “must” mewnosoder “(as respects the Commissioner for Older People in Wales) or may (as respects the Welsh Language Commissioner)”.\n6Yn adran 25B (gweithio'n gyfochrog â Chomisiynydd Pobl Hŷn Cymru)—\n(b)yn is-adran (1), yn lle “the Commissioner” rhodder “the Commissioner for Older People in Wales or the Welsh Language Commissioner”;\n(c)yn is-adran (2), ar ôl “must” mewnosoder “(as respects the Commissioner for Older People in Wales) or may (as respects the Welsh Language Commissioner)”;\n(d)yn is-adran (3), ar ôl “must” mewnosoder “(as respects the Commissioner for Older People in Wales) or may (as respects the Welsh Language Commissioner)”;\n(e)yn is-adran (5), ar ôl “must” mewnosoder “(as respects the Commissioner for Older People in Wales) or may (as respects the Welsh Language Commissioner)”;\n(f)hepgorer is-adran (6).\n7Diwygier Deddf Comisiynydd Pobl Hŷn (Cymru) 2006 fel a ganlyn.\n8Yn adran 15 (adroddiadau yn dilyn cyflawni swyddogaethau penodol), yn is-adran (3), ar ôl paragraff (d) mewnosoder—\n9Yn adran 17 (gweithio'n gyfochrog ag ombwdsmyn eraill)—\n(a)yn is-adran (2), yn lle “must” rhodder “may (as respects the Welsh Language Commissioner) or must (as respects another Ombudsman)”;\n(b)yn is-adran (3), yn lle “must” rhodder “may (as respects the Welsh Language Commissioner) or must (as respects another Ombudsman)”;\n(c)yn is-adran (5), yn lle “must” rhodder “may (as respects the Welsh Language Commissioner) or must (as respects another Ombudsman)”;\n(d)yn is-adran (6), ar ôl paragraff (b) mewnosoder—\n(a gyflwynwyd gan adran 23)\nATODLEN 4AELODAU'R PANEL CYNGHORI\n1(1)Pan fydd Gweinidogion Cymru'n penodi aelod o'r Panel Cynghori rhaid iddynt gydymffurfio â rheoliadau penodi (gweler paragraff 5).\n(2)Ni chaiff Gweinidogion Cymru benodi person yn aelod o'r Panel Cynghori os yw'r person wedi ei anghymhwyso rhag bod yn aelod o'r Panel Cynghori ar sail cyflogaeth.\n2(1)Caiff Gweinidogion Cymru dalu tâl cydnabyddiaeth i aelodau'r Panel Cynghori.\n(2)Caiff Gweinidogion Cymru dalu lwfansau (gan gynnwys lwfansau teithio a lwfansau cynhaliaeth, ond heb fod yn gyfyngedig iddynt) ac arian rhodd i aelodau'r Panel Cynghori.\n(a)pensiynau i bersonau a fu'n aelodau o'r Panel Cynghori, neu mewn cysylltiad â hwy, a\n(b)symiau ar gyfer darparu pensiynau, neu tuag at ddarparu pensiynau, i bersonau a fu'n aelodau o'r Panel Cynghori, neu mewn cysylltiad â hwy.\n3(1)Mae aelod o'r Panel Cynghori yn dal ei swydd yn ddarostyngedig i delerau ei benodiad.\n(2)Ond mae hynny'n ddarostyngedig i ddarpariaethau eraill yr Atodlen hon.\n4(1)Mae person a benodir yn aelod o'r Panel Cynghori yn dal ei swydd (yn rhinwedd y penodiad hwnnw) am 3 blynedd.\n(2)Ond mae hynny'n ddarostyngedig i Ran 2 o'r Atodlen hon.\n5(1)Rhaid i Weinidogion Cymru, drwy reoliadau, wneud darpariaeth ynghylch penodi aelodau o'r Panel Cynghori (“rheoliadau penodi”).\n(2)Mae'r ddarpariaeth y caniateir ei gwneud mewn rheoliadau penodi yn cynnwys darpariaeth o'r math y cyfeirir ato yn is-baragraffau (3) i (6), ond nid yw'n gyfyngedig iddi.\n(3)Caiff rheoliadau penodi wneud darpariaeth ynghylch yr egwyddorion sydd i'w dilyn wrth benodi aelod o'r Panel Cynghori.\n(4)Caiff rheoliadau penodi wneud darpariaeth ynghylch—\n(a)gwybodaeth o'r Gymraeg, a hyfedredd ynddi, a\n(b)gwybodaeth a phrofiad—\n(i)o'r materion y mae gan y Comisiynydd swyddogaethau yn eu cylch, a\n(ii)o unrhyw fater arall sy'n berthnasol i unrhyw beth sy'n dod i ran y Comisiynydd i'w wneud,\nsef gwybodaeth, hyfedredd a phrofiad o'r math y mae'n rhaid i aelod o'r Panel Cynghori feddu arno.\n(5)Caiff rheoliadau penodi—\n(6)Caiff rheoliadau penodi roi swyddogaethau i Weinidogion Cymru (yn ogystal ag i unrhyw berson arall), gan gynnwys swyddogaethau sy'n ymwneud ag arfer disgresiwn.\nRHAN 2TERFYNU PENODIAD\n6Caiff aelod o'r Panel Cynghori ymddiswyddo os yw'n rhoi hysbysiad ysgrifenedig o'i fwriad i wneud hynny i Weinidogion Cymru heb fod yn llai na 2 fis cyn ymddiswyddo.\nAnghymhwyso rhag bod yn aelod\n7Mae person yn peidio â bod yn aelod o'r Panel Cynghori os yw'r person yn cael ei anghymhwyso rhag bod yn aelod o'r Panel Cynghori ar sail cyflogaeth.\n8(1)Caiff Gweinidogion Cymru ddiswyddo aelod o'r Panel Cynghori os yw Gweinidogion Cymru wedi eu bodloni—\n(a)nad yw'r person yn ffit i barhau yn aelod o'r Panel Cynghori, neu\n(b)nad yw'r person yn gallu neu'n fodlon gweithredu fel aelod o'r Panel Cynghori.\n(2)Rhaid i Weinidogion Cymru ymgynghori â'r Comisiynydd cyn diswyddo aelod o'r Panel Cynghori.\nTaliadau pan fo rhywun yn peidio â dal swydd\n9Caiff Gweinidogion Cymru dalu person sy'n peidio â bod yn aelod o'r Panel Cynghori os yw'n ymddangos i Weinidogion Cymru bod amgylchiadau arbennig yn ei gwneud hi'n iawn i'r person gael taliad yn iawndal.\nAnghymhwyso ar sail cyflogaeth\n10Mae person yn cael ei anghymhwyso rhag bod yn aelod o'r Panel Cynghori ar sail cyflogaeth os yw'r person—\n(c)yn aelod o Dribiwnlys y Gymraeg;\n(d)yn aelod o staff y Comisiynydd.\n11Yn yr Atodlen hon ystyr “rheoliadau penodi” yw rheoliadau a wneir o dan baragraff 5.\n(a gyflwynwyd gan adran 33)\nATODLEN 5Y CATEGORÏAU O BERSON Y CANIATEIR EU HYCHWANEGU AT ATODLEN 6\n(1) Awdurdodau cyhoeddus.\n(2) Personau sy'n darparu gwasanaethau i'r cyhoedd ac a gafodd eu sefydlu drwy ddeddfiad.\nPersonau wedi eu sefydlu drwy offeryn uchelfreiniol—\ni hybu dysg a gwybodaeth drwy addysgu neu ymchwilio neu drwy ddatblygu neu ddyfarnu cymwysterau,\ni gasglu neu ddiogelu gwybodaeth gofnodedig, neu wrthrychau a phethau sy'n hybu dealltwriaeth, neu ddarparu mynediad at yr wybodaeth honno neu at y gwrthrychau a'r pethau hynny,\ni gefnogi, gwella, neu hybu treftadaeth, diwylliant, chwaraeon neu weithgareddau hamdden, neu ddarparu mynediad atynt,\nsy'n ymgymryd â hybu gwybodaeth ehangach am Gymru a chynrychioli buddiannau Cymru mewn gwledydd eraill, neu\nsy'n ymgymryd â bancio canolog.\n(4) Personau y mae swyddogaethau darparu gwasanaethau i'r cyhoedd wedi eu rhoi iddynt neu wedi eu gosod arnynt drwy ddeddfiad.\nPersonau sy'n darparu gwasanaethau i'r cyhoedd ac sy'n derbyn cyfanswm o £400,000 neu fwy o arian cyhoeddus mewn blwyddyn ariannol—\npan fo'r person hwnnw wedi cael arian cyhoeddus hefyd mewn blwyddyn ariannol flaenorol, neu\npan fo penderfyniad wedi ei wneud y bydd yn cael arian cyhoeddus mewn blwyddyn ariannol ddilynol.\n(6) Personau sy'n goruchwylio rheoleiddiad proffesiwn, diwydiant neu gylch cyffelyb arall o weithgaredd.\n(7) Darparwyr tai cymdeithasol.\n(8) Personau sy'n cydsynio i gael eu pennu yn Atodlen 6.\nCofnod (5): diwygio drwy orchymyn\n1(1)Caiff Gweinidogion Cymru, drwy orchymyn, ddiwygio cofnod (5) yn y tabl drwy gyfnewid y swm perthnasol am unrhyw swm arall heb fod yn llai na £400,000.\n(2)Yn is-baragraff (1), ystyr “swm perthnasol” yw'r cyfanswm o arian cyhoeddus sydd o bryd i'w gilydd wedi ei nodi yng nghofnod (5) yn y tabl.\nCofnod (8): dehongli etc\n2At ddibenion cofnod (8) yn y tabl—\n(a)ystyr “cydsyniad” mewn perthynas â pherson yw cydsyniad ysgrifenedig a roddir i Weinidogion Cymru gan y person;\n(b)caniateir tynnu cydsyniad yn ôl, ond dim ond os yw Gweinidogion Cymru yn cytuno i hynny.\n3Yn yr Atodlen hon—\nystyr “arian cyhoeddus” (“public money”) yw—\narian y perir ei fod ar gael yn uniongyrchol neu'n anuniongyrchol drwy—\nCynulliad Cenedlaethol Cymru;\nSenedd y DU;\nGweinidogion y Goron; neu\nun neu ragor o sefydliadau'r Undeb Ewropeaidd;\narian a ddarperir yn rhinwedd unrhyw ddeddfiad;\nystyr “awdurdod cyhoeddus” yw pob awdurdod cyhoeddus sy'n dod o fewn ystyr “public authority” yn adran 6 o Ddeddf Hawliau Dynol 1998.\nATODLEN 6CYRFF CYHOEDDUS ETC: SAFONAU\nGweinidogion Cymru (“The Welsh Ministers”)\nSafonau cadw cofnodion\nGweinidogion y Goron (“Ministers of the Crown”)\nAdrannau'r Llywodraeth (“Government departments”)\nPersonau sy'n arfer, ar ran y Goron, swyddogaethau a roddir gan neu o dan Ddeddf neu Fesur (“Persons exercising, on behalf of the Crown, functions conferred by or under an Act or Measure”)\nLLYWODRAETH LEOL ETC\nCynghorau sir a chynghorau bwrdeistref sirol yng Nghymru (“County borough councils and county councils in Wales”)\nCynghorau cymuned (“Community councils”)\nCyd-bwyllgorau awdurdodau lleol (“Local authority joint committees”)\nCyd-fyrddau awdurdodau lleol (“Local authority joint boards”)\nYmddiriedolaethau Gwasanaeth Iechyd Gwladol (“National Health Service Trusts”)\nAwdurdodau Iechyd Arbennig (“Special Health Authorities”)\nAwdurdodau Parciau Cenedlaethol (“National Park Authorities”)\nAwdurdodau'r Heddlu (“Police Authorities”)\nYmddiriedolaethau Prawf (“Probation Trusts”)\nAwdurdodau Tân ac Achub (“Fire and Rescue Authorities”)\nDarparwyr Tai Cymdeithasol (“Providers of Social Housing”)\nAmgueddfa Genedlaethol Cymru (“The National Museum of Wales”)\nArchwilydd Cyffredinol Cymru (“The Auditor General for Wales”)\nYr Asiantaeth Genedlaethol er Gwella Plismona (“The National Policing Improvement Agency”)\nAsiantaeth Sicrwydd Ansawdd Addysg Uwch (“The Quality Assurance Agency for Higher Education”)\nAsiantaeth yr Amgylchedd (“The Environment Agency”)\nAthrofa Prifysgol Cymru, Caerdydd (“The University of Wales Institute, Cardiff”)\nYr Awdurdod Asesu Clinigol Cenedlaethol (“National Clinical Assessment Service”)\nYr Awdurdod Digolledu am Anafiadau Troseddol (“The Criminal Injuries Compensation Authority”)\nAwdurdod Gwasanaethau Ariannol (“The Financial Services Authority”)\nAwdurdod Gweithredu'r Gemau Olympaidd (“The Olympic Delivery Authority”)\nAwdurdod y Diwydiant Diogelwch (“The Security Industry Authority”)\nBanc Lloegr (“The Bank of England”)\nY Brifysgol Agored (“The Open University”)\nBuddsoddwyr mewn Pobl y DU (“Investors in People UK”)\nBwrdd Cyfiawnder Ieuenctid Cymru a Lloegr (“The Youth Justice Board for England and Wales”)\nBwrdd Datblygu Amaethyddiaeth a Garddwriaeth (“The Agriculture and Horticulture Development Board”)\nBwrdd Dyfrffyrdd Prydain (“The British Waterways Board”)\nBwrdd Hyfforddi'r Diwydiant Adeiladu Peiriannol (“The Engineering Construction Industry Training Board”)\nBwrdd Marchnata Gwlân Prydain (“The British Wool Marketing Board”)\nCanolfan Mileniwm Cymru (“Wales Millennium Centre”)\nColeg Brenhinol Cerdd a Drama Cymru Cyfyngedig (“The Royal Welsh College of Music and Drama Limited”)\nColegau Cymru Cyfyngedig (“Colleges Wales Limited”)\nComisiwn Brenhinol Henebion Cymru (“The Royal Commission on the Ancient and Historical Monuments of Wales”)\nComisiwn Cwynion Annibynnol yr Heddlu (“The Independent Police Complaints Commission”)\nComisiwn Cydraddoldeb a Hawliau Dynol (“The Commission for Equality and Human Rights”)\nY Comisiwn Cystadlu (“The Competition Commission”)\nY Comisiwn Datblygu Cynaliadwy (“The Sustainable Development Commission”)\nComisiwn Elusennau Cymru a Lloegr (“Charities Commission for England and Wales ”)\nY Comisiwn Etholiadol (“The Electoral Commission”)\nComisiwn Ffiniau Llywodraeth Leol i Gymru (“The Local Government Boundary Commission for Wales”)\nComisiwn Gwasanaethau Cyfreithiol (“The Legal Services Commission”)\nY Comisiwn Hapchwarae (“The Gambling Commission”)\nComisiwn Trefnu a Gorfodi Cynhaliaeth Plant (“The Child Maintenance and Enforcement Commission”)\nComisiwn y DU dros Gyflogaeth a Sgiliau (“The UK Commission For Employment and Skills”)\nComisiwn y Loteri Genedlaethol (“The National Lottery Commission”)\nComisiynydd Plant Cymru (“The Children’s Commissioner for Wales”)\nComisiynydd Pobl Hŷn Cymru (“The Commissioner for Older People in Wales”)\nComisiynydd y Gronfa Gymdeithasol (“The Social Fund Commissioner”)\nCorfforaethau addysg bellach (“Further education corporations”)\nCorfforaethau addysg uwch (“Higher education corporations”)\nCronfa Addysgu ac Ymchwilio Alcohol (“The Alcohol Education and Research Fund”)\nCronfa Goffa'r Dreftadaeth Genedlaethol (“National Heritage Memorial Fund”)\nY Cronfeydd Byw'n Annibynnol (“The Independent Living Funds”)\nCwmni Benthyciadau Myfyrwyr Cyfyngedig (“Student Loans Company Limited”)\nCyllid Cymru ccc (“Finance Wales plc”)\nCymdeithas Fferyllol Frenhinol Prydain Fawr (“The Royal Pharmaceutical Society of Great Britain”)\nCymdeithas Llywodraeth Leol Cymru (“The Welsh Local Government Association”)\nY Cynghorau Sgiliau Sector (“The Sector Skills Councils”)\nCyngor Addysgu Cyffredinol Cymru (“The General Teaching Council for Wales”)\nCyngor Cefn Gwlad Cymru (“The Countryside Council for Wales”)\nY Cyngor Ceiropractig Cyffredinol (“The General Chiropractic Council”)\nCyngor Celfyddydau Cymru (“The Arts Council of Wales”)\nCyngor Cyfleusterau Gwyddoniaeth a Thechnoleg (“The Science and Technology Facilities Council”)\nCyngor Cyllido Addysg Uwch Cymru (“The Higher Education Funding Council for Wales”)\nCyngor Chwaraeon Cymru (“The Sports Council for Wales”)\nCyngor Chwaraeon y DU (“The UK Sports Council”)\nY Cyngor Defnyddwyr Dŵr (“The Consumer Council for Water”)\nY Cyngor Deintyddol Cyffredinol (“The General Dental Council”)\nCyngor Ffilm y DU (“UK Film Council”)\nCyngor Gofal Cymru (“The Care Council for Wales”)\nCyngor Gweithredu Gwirfoddol Cymru (“Wales Council for Voluntary Action”)\nCyngor Llyfrau Cymru (“The Welsh Books Council”)\nY Cyngor Meddygol Cyffredinol (“The General Medical Council”)\nY Cyngor Nyrsio a Bydwreigiaeth (“The Nursing and Midwifery Council”)\nY Cyngor Optegol Cyffredinol (“The General Optical Council”)\nY Cyngor Osteopathig Cyffredinol (“The General Osteopathic Council”)\nY Cyngor Proffesiynau Iechyd (“The Health Professions Council”)\nY Cyngor Prydeinig (“The British Council”)\nCyngor Rhagoriaeth Rheoleiddio Gofal Iechyd (“The Council for Healthcare Regulatory Excellence”)\nCyngor Ymchwil Biotechnoleg a Gwyddorau Biolegol (“The Biotechnology and Biological Sciences Research Council”)\nY Cyngor Ymchwil Economaidd a Chymdeithasol (“The Economic and Social Research Council”)\nY Cyngor Ymchwil Meddygol (“The Medical Research Council”)\nCyngor Ymchwil Peirianneg a Gwyddorau Ffisegol (“The Engineering and Physical Sciences Research Council”)\nCyngor Ymchwil yr Amgylchedd Naturiol (“The Natural Environment Research Council”)\nY Cyngor Ymchwil i'r Celfyddydau a'r Dyniaethau (“The Arts and Humanities Research Council”)\nCyrff llywodraethu ysgolion (“The governing bodies of schools”)\nDarparwyr gwasanaethau gyrfaoedd (“Providers of career services”)\nFfocws ar Deithwyr (“Passenger Focus”)\nGardd Fotaneg Genedlaethol Cymru (“National Botanic Garden of Wales”)\nY Gorfforaeth Ddarlledu Brydeinig (“The British Broadcasting Corporation”)\nY Gronfa Loteri Fawr (“The Big Lottery Fund”)\nGrŵp y Post Brenhinol ccc (“Royal Mail Group plc”)\nY Gwaddol Cenedlaethol ar gyfer Gwyddoniaeth, Technoleg a'r Celfyddydau (“National Endowment for Science, Technology and the Arts”)\nGwasanaeth Cynghori ar Bensiynau (“The Pensions Advisory Service”)\nGwasanaeth Derbyn y Prifysgolion a'r Colegau (“Universities and Colleges Admission Service”)\nGwasanaeth Tribiwnlys Prisio Cymru (“The Valuation Tribunal Service for Wales”)\nLlais Defnyddwyr (“Consumer Focus”)\nLlyfrgell Genedlaethol Cymru (“The National Library of Wales”)\nYr Ombwdsmon Pensiynau (“The Pensions Ombudsman”)\nOpera Cenedlaethol Cymru Cyfyngedig (“Welsh National Opera Limited”)\nPanel Asesu Rhenti i Gymru (“The Rent Assessment Panel for Wales”)\nPrifysgol Abertawe (“Swansea University”)\nPrifysgol Aberystwyth (“Aberystwyth University”)\nPrifysgol Bangor (“Bangor University”)\nPrifysgol Caerdydd (“Cardiff University”)\nPrifysgol Cymru (“The University of Wales”)\nPrifysgol Cymru, Casnewydd (“The University of Wales, Newport”)\nPrifysgol Cymru: y Drindod Dewi Sant (“University of Wales: Trinity St David”)\nPrifysgol Glyndŵr (“Glyndŵr University”)\nPrifysgol Morgannwg (“University of Glamorgan”)\nPwyllgor Ymgynghorol Trafnidiaeth i'r Anabl (“The Disabled Persons Transport Advisory Committee”)\nY Rheoleiddiwr Pensiynau (“The Pensions Regulator”)\nSefydliad Cenedlaethol dros Iechyd a Rhagoriaeth Glinigol (“National Institute for Health and Clinical Excellence”)\nSefydliad Datblygu Cymunedol (“The Community Development Foundation”)\nY Siambr Iechyd, Addysg a Gofal Cymdeithasol (“The Health, Education and Social Care Chamber”)\nY Swyddfa Gyfathrebiadau (“The Office of Communications”)\nSwyddfa Rheoleiddio'r Rheilffyrdd (“The Office of Rail Regulation”)\nSwyddfa'r Comisiynydd Gwybodaeth (“The Information Commissioner’s Office”)\nTribiwnlys Adolygiad Iechyd Meddwl Cymru (“The Mental Health Review Tribunal for Wales”)\nTribiwnlys Anghenion Addysgol Arbennig Cymru (“The Special Educational Needs Tribunal for Wales”)\nTribiwnlys Eiddo Preswyl Cymru (“The Residential Property Tribunal Wales”)\nTribiwnlys Tir Amaethyddol Cymru (“Agricultural Land Tribunal (Wales)”)\nUFI Cyf (“UFI Ltd”)\nUned Ddata Llywodraeth Leol — Cymru (“The Local Government Data Unit—Wales”)\nYr Ymddiriedolaeth Arbed Ynni Cyfyngedig (“The Energy Saving Trust Limited”)\nYr Ymddiriedolaeth Garbon (“The Carbon Trust”)\n1Mae'r tabl yn cael effaith yn ddarostyngedig i'r darpariaethau canlynol—\n(a)nid yw'r cofnod sy'n ymwneud ag adrannau'r llywodraeth yn cynnwys unrhyw beth sy'n dod o fewn y cofnod sy'n ymwneud â Gweinidogion y Goron;\n(b)nid yw'r cofnod sy'n ymwneud â phersonau sy'n arfer swyddogaethau ar ran y Goron yn cynnwys unrhyw berson sy'n dod o fewn unrhyw gofnod arall.\n2Yn yr Atodlen hon—\nystyr “Awdurdod Iechyd Arbennig” (“Special Health Authority”) yw awdurdod iechyd arbennig a sefydlwyd o dan adran 28 o Ddeddf y Gwasanaeth Iechyd Gwladol 2006 neu adran 22 o Ddeddf y Gwasanaeth Iechyd Gwladol (Cymru) 2006;\nystyr “Awdurdod Tân ac Achub” (“Fire and Rescue Authority”) yw awdurdod tân ac achub a gyfansoddwyd drwy gynllun o dan adran 2 o Ddeddf y Gwasanaethau Tân ac Achub 2004, neu gynllun y mae adran 4 o'r Ddeddf honno'n gymwys iddo;\nystyr “Bwrdd Iechyd Lleol” (“Local Health Board”) yw bwrdd iechyd lleol a sefydlwyd o dan adran 11 o Ddeddf y Gwasanaeth Iechyd Gwladol (Cymru) 2006;\nystyr “corff llywodraethu ysgolion” (“governing body of a school”) yw corff llywodraethu ysgol gymunedol, ysgol sefydledig neu ysgol wirfoddol neu ysgol arbennig gymunedol neu ysgol arbennig sefydledig o fewn ystyr Deddf Safonau a Fframwaith Ysgolion 1998, fel y'i hamnewidiwyd gan adran 140(1) a pharagraff 50 o Atodlen 30 i Ddeddf Safonau a Fframwaith Ysgolion 1998;\nystyr “corfforaeth addysg bellach” (“further education corporation”) yw corfforaeth addysg bellach a sefydlwyd o dan adran 15 neu 16 o Ddeddf Addysg Bellach ac Uwch 1992;\nystyr “corfforaeth addysg uwch” (“higher education corporation”) yw corfforaeth addysg uwch a sefydlwyd o dan adran 121 neu 122 o Ddeddf Diwygio Addysg 1988;\nystyr “cyd-bwyllgor awdurdod lleol” (“local authority joint committee”) yw cyd-bwyllgor o ddau neu ragor o'r canlynol—\ncynghorau bwrdeistref sirol, neu\nystyr “cyd-fwrdd awdurdod lleol” (“local authority joint board”) yw cyd-fwrdd, a dau neu ragor o'r canlynol yw ei aelodau—\nystyr “Cyngor Iechyd Cymuned” (“Community Health Council” ) yw cyngor iechyd cymuned a sefydlwyd o dan adran 182 o Ddeddf y Gwasanaeth Iechyd Gwladol (Cymru) 2006;\nystyr “darparwr gwasanaethau gyrfaoedd” (“provider of career services”) yw person y mae Ysgrifennydd Gwladol Cymru wedi gwneud trefniadau gydag ef (heb fod yn drefniadau sydd wedi dod i ben) o dan adran 10 o Ddeddf Cyflogaeth a Hyfforddiant 1973 (darparu gwasanaethau gyrfaoedd);\nystyr “Deddf” (“Act”) yw Deddf Senedd y DU neu Ddeddf Cynulliad Cenedlaethol Cymru;\nystyr “Ffocws ar Deithwyr” (“Passenger Focus”) yw'r Cyngor Teithwyr Rheilffyrdd a sefydlwyd o dan Ddeddf Rheilffyrdd 2005;\nmae “Gweinidog y Goron” (“Minister of the Crown”) yn cynnwys y Trysorlys;\nystyr “Llais Defnyddwyr” (“Consumer Focus”) yw'r Cyngor Defnyddwyr Cenedlaethol a sefydlwyd o dan adran 1 o Ddeddf Defnyddwyr, Gwerthwyr Tai a Gwneud Iawn am Gamweddau 2007;\nystyr “Tribiwnlys Tir Amaethyddol Cymru” (“Agricultural Land Tribunal (Wales)”) yw'r tribiwnlys tir amaethyddol a sefydlwyd ar gyfer Cymru gan Orchymyn Tribiwnlysoedd Tir Amaethyddol (Ardaloedd) 1982;\nystyr “Ymddiriedolaeth y Gwasanaeth Iechyd Gwladol” (“National Health Service Trust”) yw un o ymddiriedolaethau'r Gwasanaeth Iechyd Gwladol a gyfansoddwyd o dan Ddeddf y Gwasanaeth Iechyd Gwladol 2006 neu Ddeddf y Gwasanaeth Iechyd Gwladol (Cymru) 2006.\nATODLEN 7Y CATEGORÏAU O BERSON Y CANIATEIR EU HYCHWANEGU AT ATODLEN 8\nDisgrifiad o'r person\nGwasanaeth(au) sydd ar gael\n(1) Personau neilltuedig sy'n darparu i'r cyhoedd wasanaethau nwy, dŵr neu drydan (gan gynnwys cyflenwi neu ddosbarthu).\nGwasanaethau nwy, dŵr neu drydan (gan gynnwys cyflenwi neu ddosbarthu).\nGwasanaethau eraill sy'n gysylltiedig â gwasanaethau ym mharagraff (a).\n(2) Personau neilltuedig sy'n darparu i'r cyhoedd wasanaethau carthffosiaeth (gan gynnwys gwaredu carthion).\nGwasanaethau carthffosiaeth (gan gynnwys gwaredu carthion).\n(3) Personau neilltuedig sy'n darparu i'r cyhoedd wasanaethau post neu swyddfeydd post.\nGwasanaethau post neu wasanaethau swyddfeydd post.\n(4) Personau neilltuedig sy'n darparu i'r cyhoedd wasanaethau telathrebu.\n(5) Personau neilltuedig sy'n darparu i'r cyhoedd addysg, hyfforddiant (lle y mae'r darparwr yn derbyn arian cyhoeddus i'w ddarparu), neu gyfarwyddyd gyrfaoedd.\nAddysg, hyfforddiant (lle y mae'r darparwr yn derbyn arian cyhoeddus i'w ddarparu), neu gyfarwyddyd gyrfaoedd.\n(6) Personau neilltuedig sy'n darparu i'r cyhoedd wasanaethau sy'n annog, yn galluogi neu'n cynorthwyo cymryd rhan mewn addysg, hyfforddiant neu gyfarwyddyd gyrfaoedd.\nGwasanaethau i annog, i alluogi neu i gynorthwyo cymryd rhan mewn addysg, hyfforddiant neu gyfarwyddyd gyrfaoedd.\n(7) Personau neilltuedig sy'n darparu i'r cyhoedd wasanaethau bysiau neu wasanaethau rheilffyrdd.\nGwasanaethau bysiau neu wasanaethau rheilffyrdd.\n(8) Personau neilltuedig sy'n darparu i'r cyhoedd wasanaethau i ddatblygu neu i ddyfarnu cymwysterau addysgol neu alwedigaethol.\nGwasanaethau i ddatblygu neu i ddyfarnu cymwysterau addysgol neu alwedigaethol.\n(9) Personau neilltuedig sy'n darparu i'r cyhoedd wasanaethau sy'n gysylltiedig ag unrhyw wasanaeth sylfaenol. Gwasanaethau sy'n gysylltiedig ag unrhyw wasanaeth sylfaenol.\n(10) Personau neilltuedig sy'n darparu gwasanaethau i'r cyhoedd o dan gytundeb, neu'n unol â threfniadau, a wnaed gydag awdurdod cyhoeddus. Gwasanaethau a ddarperir i'r cyhoedd o dan y cytundeb, neu'n unol â'r trefniadau, a wnaed gyda'r awdurdod cyhoeddus.\nGwasanaethau a ddarperir mewn siopau: eithriadau\n1(1)Nid yw cyfeiriadau yn y tabl at “wasanaethau cysylltiedig” yn cynnwys gwasanaethau a ddarparir mewn siopau onid yw'r gwasanaethau hynny—\n(a)yn wasanaethau cownteri swyddfa'r post, neu\n(b)yn wasanaethau gwerthu tocynnau neu ddarparu amserlenni ar gyfer gwasanaethau bysiau a gwasanaethau rheilffyrdd.\n(2)At y diben hwnnw, y canlynol yw'r cyfeiriadau yn y tabl at wasanaethau cysylltiedig—\n(a)yng ngholofn (3) ym mhob un o resi (1) i (8) yn y tabl, y cyfeiriadau ym mharagraff (b) bob tro at wasanaethau eraill, a\n(b)yng ngholofnau (2) a (3) yn rhes (9) yn y tabl, y cyfeiriadau at wasanaethau sy'n gysylltiedig ag unrhyw wasanaeth sylfaenol.\nystyr “awdurdod cyhoeddus” yw pob awdurdod cyhoeddus sy'n dod o fewn ystyr “public authority” yn adran 6 o Ddeddf Hawliau Dynol 1998;\nystyr “gwasanaethau bysiau” (“bus services”) yw gwasanaeth rheolaidd â cherbyd gwasanaeth cyhoeddus (o fewn ystyr adran 1 o Ddeddf Cerbydau Cyhoeddus i Deithwyr 1981) i gludo teithwyr am brisiau tocyn ar wahân, ac eithrio gwasanaeth—\ny mae capasiti cyfan y cerbyd ar gyfer y gwasanaeth hwnnw wedi ei brynu gan siartrwr at ei ddefnydd ei hun neu i'w ailwerthu;\nsy'n daith neu'n drip a drefnwyd yn breifat gan unrhyw berson sy'n gweithio'n annibynnol ar weithredwr y cerbyd; neu\nlle y mae'r teithwyr yn teithio gyda'i gilydd ar daith, gyda seibiannau neu hebddynt, a ph'un ai ar yr un diwrnod ai peidio, o un neu fwy o leoedd i un neu fwy o leoedd ac yn ôl;\nystyr “gwasanaeth sylfaenol” (“primary service”) yw gwasanaeth sy'n dod o fewn paragraff (a) yng ngholofn (3) o unrhyw un neu ragor o resi (1) i (8);\nystyr “gwasanaethau post” (“postal services”) yw'r gwasanaeth o gludo llythyrau, parseli, pacedi neu bethau eraill o un man i fan arall drwy'r post a'r gwasanaethau cysylltiedig o dderbyn, casglu, sortio a danfon y cyfryw bethau;\nystyr “gwasanaethau telathrebu” (“telecommunications service”) yw unrhyw wasanaeth sy'n cynnwys darparu mynediad at, neu gyfleusterau i wneud defnydd o, unrhyw system sy'n bod (boed yn gyfan gwbl neu'n rhannol yn y Deyrnas Unedig neu mewn man arall) at y diben o hwyluso trosglwyddo cyfathrebiadau drwy unrhyw fodd sy'n golygu defnyddio ynni trydanol, magnetig neu electromagnetig (gan gynnwys y cyfarpar a geir yn y system), ond nid yw'n cynnwys darlledu, y radio na'r teledu;\nystyr “person neilltuedig” (“qualifying person”) yw person nad yw o fewn Atodlen 6;\nystyr “siop” (“shop”) yw unrhyw fangre, a masnach neu fusnes gwerthu nwyddau yw'r brif fasnach neu'r prif fusnes sy'n cael ei chynnal neu ei gynnal yno.\n(cyflwynwyd gan adran 33)\nATODLEN 8CYRFF ERAILL: SAFONAU\nPersonau neilltuedig sy'n gyflenwyr nwy trwyddedig. Cyflenwi nwy i'r cyhoedd o dan y drwydded nwy berthnasol.\nPersonau neilltuedig sydd, yn rhinwedd penodiad o dan adran 6 o Ddeddf y Diwydiant Dŵr 1991, neu yn rhinwedd amrywio'r penodiad hwnnw o dan adran 7 o'r Ddeddf honno, yn ymgymerwyr dŵr dros Gymru gyfan neu unrhyw ran ohoni. Gwasanaethau a ddarperir i'r cyhoedd wrth arfer swyddogaethau ymgymerwr dŵr ar gyfer Cymru gyfan neu unrhyw ran ohoni.\nPersonau neilltuedig sydd, yn rhinwedd penodiad o dan adran 6 o Ddeddf y Diwydiant Dŵr 1991, neu yn rhinwedd amrywio'r penodiad hwnnw o dan adran 7 o'r Ddeddf honno, yn ymgymerwyr carthffosiaeth ar gyfer Cymru gyfan neu unrhyw ran ohoni. Gwasanaethau a ddarperir i'r cyhoedd wrth arfer swyddogaethau ymgymerwr carthffosiaeth ar gyfer Cymru gyfan neu unrhyw ran ohoni.\nPersonau neilltuedig sy'n gyflenwyr trydan trwyddedig. Cyflenwi trydan i'r cyhoedd o dan drwydded drydan berthnasol.\nPersonau neilltuedig sy'n darparu swyddfeydd post i'r cyhoedd. Darparu swyddfeydd post i'r cyhoedd.\nPersonau neilltuedig, ac eithrio cyrff di-elw, sy'n darparu gwasanaethau post i'r cyhoedd. Darparu gwasanaethau post i'r cyhoedd.\nPersonau neilltuedig sy'n darparu gwasanaethau telathrebu i'r cyhoedd. Darparu gwasanaethau telathrebu i'r cyhoedd.\nPersonau neilltuedig sy'n darparu gwasanaethau bysiau i'r cyhoedd. Darparu gwasanaethau bysiau i'r cyhoedd.\nPersonau neilltuedig sy'n darparu i'r cyhoedd wasanaethau rheilffyrdd i deithwyr. Darparu i'r cyhoedd wasanaethau rheilffyrdd i deithwyr.\nPersonau neilltuedig sy'n darparu addysg, hyfforddiant (lle y mae'r darparwr yn derbyn arian cyhoeddus i'w ddarparu), neu gyfarwyddyd gyrfaoedd i'r cyhoedd. Darparu addysg, hyfforddiant (lle y mae'r darparwr yn derbyn arian cyhoeddus i'w ddarparu), neu gyfarwyddyd gyrfaoedd i'r cyhoedd.\nPersonau neilltuedig sy'n darparu i'r cyhoedd wasanaethau sy'n annog, yn galluogi neu'n cynorthwyo cymryd rhan mewn addysg, hyfforddiant neu gyfarwyddyd gyrfaoedd. Darparu i'r cyhoedd wasanaethau i annog, i alluogi neu i gynorthwyo cymryd rhan mewn addysg, hyfforddiant neu gyfarwyddyd gyrfaoedd.\nPersonau neilltuedig sy'n darparu gwasanaethau datblygu neu ddyfarnu cymwysterau addysgol neu alwedigaethol i'r cyhoedd. Darparu gwasanaethau datblygu neu ddyfarnu cymwysterau addysgol neu alwedigaethol i'r cyhoedd.\nPersonau neilltuedig sy'n darparu gwasanaethau i'r cyhoedd (“y gwasanaethau cysylltiedig”) sy'n gysylltiedig â gwasanaeth sy'n dod o fewn colofn (2) mewn unrhyw un neu ragor o'r cofnodion blaenorol yn y tabl hwn (y “gwasanaeth sylfaenol”), p'un ai hwy yw'r personau sy'n darparu'r gwasanaeth sylfaenol ai peidio. Darparu'r gwasanaethau cysylltiedig i'r cyhoedd.\nPersonau neilltuedig sy'n darparu gwasanaethau i'r cyhoedd o dan gytundeb, neu'n unol â threfniadau, a wnaed gyda—\nun o Weinidogion y Goron,\nun o adrannau'r llywodraeth,\nperson sy'n arfer ar ran y Goron swyddogaethau a roddwyd gan Ddeddf neu Fesur neu o dan Ddeddf neu Fesur, neu\ncyngor bwrdeistref sirol neu gyngor sir yng Nghymru.\nDarparu gwasanaethau i'r cyhoedd o dan y cytundeb, neu'n unol â'r trefniadau hynny.\n1(1)Mae i ymadroddion a ddefnyddir yn yr Atodlen hon ac yn Atodlen 7 (ac eithrio “gwasanaeth cysylltiedig” a “gwasanaeth sylfaenol”) yr un ystyron yn yr Atodlen hon ag yn Atodlen 7.\n(2)Ond mae hynny'n ddarostyngedig i ddarpariaethau canlynol yr Atodlen hon.\n2Mae cyfeiriadau at ddarparu gwasanaeth i'r cyhoedd yn cynnwys y canlynol (ond heb fod wedi eu cyfyngu i hynny)—\n(a)darparu'r gwasanaeth i'r cyhoedd yn gyffredinol neu i aelodau penodol o'r cyhoedd, a\n(b)darparu'r gwasanaeth at unrhyw ddiben (boed at ddiben domestig, busnes neu ddiben arall).\nystyr “cyflenwr nwy trwyddedig” (“licensed gas supplier”) yw deiliad trwydded nwy berthnasol;\nystyr “trwydded nwy berthnasol” (“relevant gas licence”) yw trwydded o dan adran 7A o Ddeddf Nwy 1986.\nystyr “cyflenwr trydan trwyddedig” (“licensed electricity supplier”) yw deiliad trwydded drydan berthnasol;\nystyr “trwydded drydan berthnasol” (“relevant electricity licence”) yw trwydded o dan adran 6(1)(d) o Ddeddf Trydan 1989.\n5Yn yr Atodlen hon ystyr “corff di-elw” yw person neu gorff arall—\n(a)nad yw wedi ei gyfansoddi at ddibenion gwneud elw, neu\n(b)y mae'n ofynnol iddo (ar ôl iddo dalu alldaliadau) gymhwyso'r cyfan o'i incwm, ac unrhyw gyfalaf y mae'n ei wario, at ddibenion elusennol neu gyhoeddus.\n6Yn yr Atodlen hon mae'r ymadrodd “gwasanaethau rheilffyrdd i deithwyr” yn cynnwys gwasanaethau i deithwyr a ddarperir ar reilffyrdd trên bach neu reilffyrdd dreftadaeth (ond nid yw wedi ei gyfyngu iddynt).\n7Yn yr Atodlen hon nid yw'r cyfeiriadau at “wasanaethau cysylltiedig” yn cynnwys gwasanaethau a ddarperir mewn siopau, onid yw'r gwasanaethau hynny—\n(b)yn wasanaethau gwerthu tocynnau neu ddarparu amserlenni ar gyfer gwasanaethau bysiau neu wasanaethau rheilffyrdd.\n(a gyflwynwyd gan adran 42)\nATODLEN 9GWEITHGAREDDAU Y MAE'N RHAID PENNU SAFONAU CYFLENWI GWASANAETHAU MEWN PERTHYNAS Å HWY\nDyma'r gweithgareddau y cyfeirir atynt yn adran 42(2)—\nllinellau cymorth a chanolfannau galwadau;\ncyhoeddusrwydd a hysbysebu;\ngwefannau a gwasanaethau ar-lein;\ncodi ymwybyddiaeth o'r gwasanaethau Cymraeg sydd ar gael.\n(cyflwynwyd gan adran 71)\nATODLEN 10YMCHWILIAD Y COMISIYNYDD I FETHIANT I GYDYMFFURFIO Å SAFONAU ETC\n1Mae'r Atodlen hon yn gymwys i ymchwiliadau o dan adran 71.\n2(1)Cyn cynnal ymchwiliad, rhaid i'r Comisiynydd baratoi cylch gorchwyl yr ymchwiliad.\n(2)Rhaid i'r cylch gorchwyl bennu—\n(a)y person yr ymchwilir iddo (“D”),\n(b)y methiant a amheuir i gydymffurfio â gofyniad perthnasol.\n(a) rhoi hysbysiad am y cylch gorchwyl arfaethedig—\n(i)i D, a\n(ii)i unrhyw berson arall a chanddo fuddiant,\n(b)rhoi cyfle i bob person y rhoddir hysbysiad iddo ynghylch y cylch gorchwyl arfaethedig i wneud sylwadau ynghylch y cylch gorchwyl arfaethedig, ac\n(c)ystyried unrhyw sylwadau a wneir.\n(a)cyhoeddi cylch gorchwyl yr ymchwiliad mewn modd sy'n debygol, yn nhyb y Comisiynydd, o ddwyn yr ymchwiliad i sylw personau y mae a wnelo'r ymchwiliad â hwy neu bersonau sy'n debygol o fod yn bersonau a chanddynt fuddiant ynddo, a\n(ii)unrhyw berson arall a chanddo fuddiant.\n(5)Mae'r paragraff hwn yn gymwys i unrhyw newid yn y cylch gorchwyl fel y byddai'r paragraff yn gymwys pe byddai'r newid yn y cylch gorchwyl yn gyfystyr â pharatoi'r cylch gorchwyl hwnnw.\n3(1)Rhaid i'r Comisiynydd wneud trefniadau ar gyfer rhoi cyfle i bersonau i wneud sylwadau mewn perthynas ag ymchwiliadau.\n(2)Rhaid i'r trefniadau roi cyfle i'r personau canlynol i wneud sylwadau yn ystod ymchwiliad—\n(b)unrhyw berson arall a chanddo fuddiant.\n(3)Caiff trefniadau o dan y paragraff hwn gynnwys, ymhlith pethau eraill, drefniadau ar gyfer sylwadau llafar.\n4(1)Rhaid i'r Comisiynydd ystyried sylwadau a wneir mewn perthynas ag ymchwiliad—\n(a)gan D, neu\n(b)gan gynghorydd cyfreithiol sy'n gweithredu ar ran D.\n(2)Rhaid i'r Comisiynydd ystyried sylwadau a wneir mewn perthynas ag ymchwiliad gan unrhyw berson arall onid yw'n briodol, yn nhyb y Comisiynydd, i wrthod gwneud hynny.\n(3)Os yw'r Comisiynydd yn gwrthod ystyried sylwadau a wneir mewn perthynas ag ymchwiliad, rhaid iddo roi hysbysiad ysgrifenedig am y canlynol i'r person a wnaeth y sylwadau—\n(a)person sydd, at ddibenion Deddf y Gwasanaethau Cyfreithiol 2007, yn berson awdurdodedig, neu'n gyfreithiwr Ewropeaidd sy'n berson esempt yn rhinwedd paragraff 7 o Atodlen 3 i'r Ddeddf honno, mewn perthynas â gweithgaredd sy'n golygu arfer hawl i ymddangos mewn achos neu ymladd achos (o fewn ystyr y Ddeddf honno), neu\nRHAN 2GWYBODAETH, DOGFENNAU A THYSTIOLAETH LAFAR\n5(1)Yn ystod ymchwiliad, caiff y Comisiynydd roi hysbysiad tystiolaeth i berson (A).\n(2)Yn y Mesur hwn, ystyr “hysbysiad tystiolaeth” yw hysbysiad sy'n ei gwneud yn ofynnol i A wneud un neu ragor o'r canlynol—\n(a)darparu gwybodaeth sydd ym meddiant A;\n(b)cyflwyno dogfennau sydd ym meddiant A;\n(c)rhoi tystiolaeth lafar.\n(3)Caiff hysbysiad o dan y paragraff hwn gynnwys darpariaeth ynghylch—\n(a)y ffurf ar wybodaeth, ar ddogfennau neu ar dystiolaeth;\n(b)amseru unrhyw beth sydd i'w wneud yn unol â'r hysbysiad.\n(4)Ni chaniateir i hysbysiad o dan y paragraff hwn ei gwneud yn ofynnol i A wneud unrhyw beth na allai A gael ei orfodi i'w wneud mewn achos gerbron yr Uchel Lys.\n(5)Rhaid i hysbysiad o dan y paragraff hwn hysbysu A—\n(a)beth fydd y canlyniadau os na fydd A yn cydymffurfio â'r hysbysiad; a\n(b)am yr hawl i apelio o dan baragraff 9.\n6(1)Mae'r paragraff hwn yn gymwys os bydd person (B), yn ystod ymchwiliad—\n(a)yn darparu gwybodaeth,\n(b)yn cyflwyno dogfennau, neu\n(c)yn rhoi tystiolaeth lafar.\n(2)Caiff y Comisiynydd, os gwêl yn dda, dalu i B—\n(a)symiau mewn cysylltiad â threuliau a dynnwyd yn briodol gan B, a\n(b)lwfansau yn iawndal am i B golli amser.\n(3)Mae unrhyw daliad i B i'w wneud—\n(a)yn unol â graddfeydd y caniateir eu pennu gan y Comisiynydd, a\n(b)yn ddarostyngedig i amodau y caniateir eu pennu gan y Comisiynydd.\n7O ran hysbysiad o dan baragraff 5—\n(a)ni chaniateir i'r hysbysiad ei gwneud yn ofynnol i berson ddarparu gwybodaeth y gwaherddir i'r person ei datgelu yn rhinwedd deddfiad, a\n(b)ni chaniateir i'r hysbysiad ei gwneud yn ofynnol i berson wneud unrhyw beth na allai'r person hwnnw gael ei orfodi i'w wneud mewn achos gerbron yr Uchel Lys.\n8(1)Rhaid i A ddiystyru hysbysiad a roddir o dan baragraff 5, a rhaid iddo hysbysu'r Comisiynydd fod A yn ei ddiystyru, i'r graddau y mae A o'r farn y byddai'n ofynnol i A—\n(a)datgelu gwybodaeth sensitif o fewn ystyr paragraff 4 o Atodlen 3 i Ddeddf y Gwasanaethau Cudd-wybodaeth 1994 (Y Pwyllgor Cudd-wybodaeth a Diogelwch),\n(b)datgelu gwybodaeth a allai arwain at wybod pwy yw cyflogai neu asiant gwasanaeth cudd-wybodaeth (ac eithrio un y mae eisoes yn hysbys i'r Comisiynydd pwy ydyw),\n(c)datgelu gwybodaeth a allai ddarparu manylion prosesau a ddefnyddir i recriwtio, dewis neu hyfforddi cyflogeion neu asiantau gwasanaeth cudd-wybodaeth,\n(d)datgelu gwybodaeth a allai ddarparu manylion gwybodaeth sy'n dod o fewn unrhyw un neu ragor o baragraffau (a) i (c) neu na ellir yn ymarferol eu gwahanu oddi wrth yr wybodaeth honno, neu\n(e)datgelu gwybodaeth sy'n ymwneud â gwasanaeth cudd-wybodaeth ac a fyddai'n niweidiol i fuddiannau diogelwch gwladol.\n(2)Yn is-baragraff (1) ystyr “gwasanaeth cudd-wybodaeth” yw—\n(a)y Gwasanaeth Diogelwch,\n(b)y Gwasanaeth Cudd-wybodaeth Cyfrinachol, ac\n(c)Pencadlys Cyfathrebu'r Llywodraeth.\n(3)Os bydd A yn hysbysu'r Comisiynydd o dan is-baragraff (1) uchod—\n(a)nid yw paragraffau 9 a 10 yn gymwys mewn perthynas â'r rhan honno o'r hysbysiad o dan baragraff 5 y mae'r hysbysiad o dan is-baragraff (1) uchod yn ymwneud â hi,\n(b)caiff y Comisiynydd wneud cais i'r tribiwnlys a sefydlwyd gan adran 65 o Ddeddf Rheoleiddio Pwerau Ymchwilio 2000 am orchymyn sy'n ei gwneud yn ofynnol i'r person gymryd y camau y gellir eu pennu yn y gorchymyn i gydymffurfio â'r hysbysiad,\n(c)bydd darpariaethau canlynol y Ddeddf honno yn gymwys mewn perthynas ag achosion o dan y paragraff hwn fel y maent yn gymwys mewn perthynas ag achosion o dan y Ddeddf honno (gydag unrhyw addasiadau angenrheidiol)—\n(i)adran 67(7), (8) a (10) i (12) (dyfarniad),\n(ii)adran 68 (gweithdrefn), a\n(iii)adran 69 (rheolau), a\n(d)rhaid i'r tribiwnlys a sefydlwyd gan adran 65 o'r Ddeddf honno ddyfarnu achosion o dan y paragraff hwn drwy ystyried barn A yn unol â'r egwyddorion a gâi eu cymhwyso gan lys ar gais am adolygiad barnwrol ar roi'r hysbysiad.\n(4)Os daw gwybodaeth neu ddogfennau i law'r Comisiynydd oddi wrth wasanaeth cudd-wybodaeth neu'n ymwneud â gwasanaeth cudd-wybodaeth mewn ymateb i hysbysiad o dan baragraff 5, rhaid i'r Comisiynydd storio a defnyddio'r wybodaeth neu'r dogfennau'n unol ag unrhyw drefniadau a bennir gan yr Ysgrifennydd Gwladol.\n9Caiff A wneud cais i'r Tribiwnlys i ddileu'r hysbysiad o dan baragraff 5 ar y sail bod gofyniad a osodir gan yr hysbysiad—\n(a)yn ddiangen o ystyried pwrpas yr ymchwiliad, neu\n(b)yn afresymol neu'n anghymesur mewn modd arall.\n10Caiff A wneud cais i'r Tribiwnlys i ddileu'r hysbysiad o dan baragraff 5 ar y sail bod y gofyniad a osodir gan yr hysbysiad yn annymunol am resymau diogelwch gwladol, ac eithrio am y rheswm y byddai'n gofyn am ddatgelu gwybodaeth o'r math y mae paragraff 8(1) yn gymwys iddo.\n11(1)Mae'r paragraff hwn yn gymwys os yw'r Comisiynydd o'r farn bod A—\n(a)wedi methu heb esgus rhesymol â chydymffurfio â hysbysiad o dan baragraff 5, neu\n(b)yn debygol o fethu heb esgus rhesymol â chydymffurfio â hysbysiad o dan baragraff 5.\n(2)Caiff y Comisiynydd wneud cais i lys sirol am orchymyn yn ei gwneud yn ofynnol i A gymryd y camau y gellir eu pennu yn y gorchymyn i gydymffurfio â'r hysbysiad.\nRHAN 3PŴER I FYND I MEWN AC I ARCHWILIO\nPŵer i fynd i mewn ac i archwilio\n12(1)Caiff y Comisiynydd, neu unrhyw berson a awdurdodir gan y Comisiynydd, fynd i mewn i fangre a'i harchwilio os bydd mynd i mewn ac archwilio'n angenrheidiol at ddibenion ymchwiliad yn nhyb y Comisiynydd neu'r person awdurdodedig.\n(2)Ond mae hynny'n ddarostyngedig i is-baragraffau (3) a (4).\n(3)Nid yw'r paragraff hwn yn awdurdodi mynd i mewn—\n(a)i annedd, neu\n(b)i fangre nad yw o dan reolaeth y person yr ymchwilir iddo.\n(4)Nid yw'r paragraff hwn yn awdurdodi mynd i mewn i fangre ar adeg benodol os yw'n afresymol mynd i mewn ar yr adeg honno.\n(a gyflwynwyd gan adran 120)\nATODLEN 11TRIBIWNLYS Y GYMRAEG\nRHAN 1NIFER AELODAU'R TRIBIWNLYS\nAelodau wedi ymgymhwyso yn y gyfraith\n1(1)Rhaid i Weinidogion Cymru o bryd i'w gilydd ddyfarnu nifer yr aelodau sydd wedi ymgymhwyso yn y gyfraith y mae'r Tribiwnlys i'w cael.\n(3)I'r graddau y mae'n ymarferol gwneud hynny, rhaid i Weinidogion Cymru sicrhau bod nifer y personau sy'n gwasanaethu fel aelodau o'r Tribiwnlys ac sydd wedi ymgymhwyso yn y gyfraith yn hafal i'r nifer a bennir o dan y paragraff hwn.\n3(1)Dim ond os yw'r person yn bodloni'r canlynol y caiff Gweinidogion Cymru benodi person yn Llywydd—\n(a)yr amod cymhwystra penodiad barnwrol ar sail 10 mlynedd, a\n(b)unrhyw amodau eraill sy'n gymwys i'r penodiad ac a bennir yn y rheoliadau penodi.\n(2)Ond ni chaiff Gweinidogion Cymru benodi person yn Llywydd os yw'r person—\n(a)wedi ei anghymhwyso rhag bod yn aelod o'r Tribiwnlys ar sail cyflogaeth neu anaddasrwydd, neu\n(b)wedi ei anghymhwyso rhag ei benodi'n Llywydd ar sail oedran, penodiad blaenorol neu ddiswyddiad blaenorol.\n(3)Mae Rhan 2 o Ddeddf Tribiwnlysoedd, Llysoedd a Gorfodaeth 2007 yn gymwys ar gyfer dyfarnu a yw person yn bodloni'r amod cymhwystra penodiad barnwrol ar sail 10 mlynedd fel pe bai'r paragraff hwn yn ddarpariaeth statudol (o fewn ystyr adran 50 o'r Ddeddf honno).\n4(1)Dim ond os yw person yn bodloni'r canlynol y caiff Gweinidogion Cymru benodi person yn aelod wedi ymgymhwyso yn y gyfraith—\n(a)yr amod cymhwystra penodiad barnwrol ar sail 5 mlynedd,\n(2)Ond ni chaiff Gweinidogion Cymru benodi person yn aelod wedi ymgymhwyso yn y gyfraith os yw'r person—\n(b)wedi ei anghymhwyso rhag ei benodi yn aelod wedi ymgymhwyso yn y gyfraith ar sail oedran, penodiad blaenorol neu ddiswyddiad blaenorol.\n(3)Mae Rhan 2 o Ddeddf Tribiwnlysoedd, Llysoedd a Gorfodaeth 2007 yn gymwys ar gyfer dyfarnu a yw person yn bodloni'r amod cymhwystra penodiad barnwrol ar sail 5 mlynedd fel pe bai'r paragraff hwn yn ddarpariaeth statudol (o fewn ystyr adran 50 o'r Ddeddf honno).\n5(1)Dim ond os yw person yn bodloni unrhyw amodau sy'n gymwys i'r penodiad a bennir mewn rheoliadau penodi y caiff Gweinidogion Cymru benodi person yn aelod lleyg.\n(2)Ond ni chaiff Gweinidogion Cymru benodi person yn aelod lleyg—\n(a)os yw'r person wedi ei anghymhwyso rhag bod yn aelod o'r Tribiwnlys ar sail cyflogaeth neu anaddasrwydd,\n(b)os yw'r person wedi ei anghymhwyso rhag ei benodi'n aelod lleyg ar sail oedran, penodiad blaenorol neu ddiswyddiad blaenorol, neu\n(c)os gellid penodi'r person yn aelod o'r Tribiwnlys sydd wedi ymgymhwyso yn y gyfraith.\nTâl cydnabyddiaeth etc\n6(1)Caiff Gweinidogion Cymru dalu tâl cydnabyddiaeth i aelodau'r Tribiwnlys.\n(2)Caiff Gweinidogion Cymru dalu lwfansau (gan gynnwys lwfansau teithio a lwfansau cynhaliaeth, ond heb fod yn gyfyngedig iddynt) ac arian rhodd i aelodau'r Tribiwnlys.\n(a)pensiynau i bersonau a fu'n aelodau o'r Tribiwnlys, neu mewn cysylltiad â hwy, a\n(b)symiau ar gyfer darparu pensiynau, neu tuag at ddarparu pensiynau, i bersonau a fu'n aelodau o'r Tribiwnlys, neu mewn cysylltiad â hwy.\n7(1)Mae aelod o'r Tribiwnlys yn dal ei swydd yn ddarostyngedig i delerau ei benodiad.\n8(1)Mae person a benodir yn aelod o'r Tribiwnlys yn aelod (yn rhinwedd y penodiad hwnnw) am 5 mlynedd.\n(2)Ond, os yw'n angenrheidiol neu'n hwylus yn nhyb Gweinidogion Cymru, caiff Gweinidogion Cymru benodi person yn aelod wedi ymgymhwyso yn y gyfraith neu'n aelod lleyg o'r Tribiwnlys am gyfnod sy'n llai na 5 mlynedd.\n(3)Mae'r paragraff hwn yn ddarostyngedig i Ran 3 o'r Atodlen hon.\n9(1)Caiff Gweinidogion Cymru, drwy reoliadau, wneud darpariaeth ynghylch penodi aelodau'r Tribiwnlys (“rheoliadau penodi”).\n(2)Caiff rheoliadau penodi, ymysg pethau eraill, wneud darpariaeth ynghylch unrhyw un neu ragor o'r materion canlynol—\n(a)yr egwyddorion i'w dilyn wrth wneud unrhyw benodiad i'r Tribiwnlys;\n(b)gwybodaeth o'r Gymraeg a hyfedredd ynddi y mae'n rhaid i aelodau'r Tribiwnlys feddu arnynt.\n(3)Caiff rheoliadau penodi, ymysg pethau eraill—\n(4)Caiff rheoliadau penodi, ymysg pethau eraill, roi swyddogaethau i Weinidogion Cymru (yn ogystal ag i unrhyw berson arall), gan gynnwys swyddogaethau sy'n ymwneud ag arfer disgresiwn.\n10(1)Caiff y Llywydd ymddiswyddo o'r Tribiwnlys os yw'n rhoi hysbysiad ysgrifenedig o'i fwriad i wneud hynny i Weinidogion Cymru heb fod yn llai na 3 mis cyn ymddiswyddo.\n(2)Caiff aelod wedi ymgymhwyso yn y gyfraith neu aelod lleyg o'r Tribiwnlys ymddiswyddo o'r Tribiwnlys os yw'n rhoi hysbysiad ysgrifenedig o'i fwriad i wneud hynny i Weinidogion Cymru heb fod yn llai na 2 fis cyn ymddiswyddo.\n11Mae person yn peidio â bod yn aelod o'r Tribiwnlys os yw'r person yn cael ei anghymhwyso rhag bod yn aelod o'r Tribiwnlys ar sail cyflogaeth neu anaddasrwydd.\n12(1)Caiff Gweinidogion Cymru ddiswyddo aelod o'r Tribiwnlys os yw Gweinidogion Cymru wedi eu bodloni—\n(a)nad yw'r person hwnnw'n ffit i barhau fel aelod o'r Tribiwnlys, neu\n(b)nad yw'r person hwnnw'n gallu neu'n fodlon arfer ei ddyletswyddau fel aelod o'r Tribiwnlys.\n(2)Rhaid i Weinidogion Cymru ymgynghori â'r Llywydd cyn diswyddo unrhyw aelod arall o'r Tribiwnlys.\nRHAN 4ANGHYMHWYSO RHAG BOD YN AELOD NEU RHAG CAEL EI BENODI\nAnghymhwyso rhag bod yn aelod: anaddasrwydd\n14(1)Mae person wedi ei anghymhwyso rhag bod yn aelod o'r Tribiwnlys ar sail anaddasrwydd os yw'r person—\n(a)wedi ei ddyfarnu'n fethdalwr ac yn parhau i fod yn fethdalwr;\n(b)wedi cael gorchymyn rhyddhad o ddyled (o fewn ystyr Rhan VIIA o Ddeddf Ansolfedd 1986), a bod y cyfnod moratoriwm o dan y gorchymyn hwnnw'n parhau;\n(c)wedi gwneud trefniant gyda'i gredydwyr a bod y trefniant yn parhau i fod mewn grym;\n(d)wedi ei gollfarnu yn y Deyrnas Unedig, Ynysoedd y Sianel neu ar Ynys Manaw o unrhyw dramgwydd a'i fod wedi cael dedfryd o garchar (boed yn ataliedig neu beidio) am gyfnod heb fod yn llai na thri mis heb gael yr opsiwn o ddirwy;\n(e)wedi ei anghymhwyso rhag bod yn aelod o gyngor bwrdeistref sirol neu gyngor sir yng Nghymru; neu\n(f)wedi ei anghymhwyso rhag bod yn gyfarwyddwr cwmni.\n(2)At ddibenion is-baragraff (1)(a) mae person yn parhau i fod yn fethdalwr—\n(a)hyd oni chaiff y person ei ryddhau o fethdaliad, neu\n(b)hyd oni chaiff y gorchymyn methdalu a wnaed yn erbyn y person hwnnw ei ddiddymu.\n(3)At ddibenion is-baragraff (1)(c) mae trefniant person gyda'i gredydwyr yn parhau i fod mewn grym—\n(a)hyd onid yw'r person yn talu ei ddyledion yn llawn, neu\n(b)os yw'n hwyrach, hyd ddiwedd y cyfnod o bum mlynedd sy'n dechrau ar y diwrnod y mae telerau'r trefniant yn cael eu cyflawni.\n(4)Os bydd y cwestiwn a yw person wedi ei anghymhwyso rhag bod yn aelod o'r Tribiwnlys ar sail anaddasrwydd yn codi mewn perthynas â phenodi person yn aelod o'r Tribiwnlys, mae unrhyw gollfarn a gafodd y person hwnnw fwy na phum mlynedd cyn dyddiad y penodiad i'w diystyru.\nAnghymhwyso rhag penodi: oedran\n15Mae person wedi ei anghymhwyso rhag cael ei benodi'n Llywydd neu'n aelod wedi ymgymhwyso yn y gyfraith neu'n aelod lleyg o'r Tribiwnlys os yw'r person eisoes wedi cyrraedd 70 oed ar ddyddiad y penodiad.\nAnghymhwyso rhag penodi: penodiad blaenorol\n16(1)Mae person wedi ei anghymhwyso rhag cael ei benodi'n Llywydd ar sail penodiad blaenorol os yw'r person eisoes wedi ei benodi'n Llywydd am gyfnod o ddeng mlynedd neu fwy (boed mewn penodiadau olynol neu heb fod yn olynol).\n(2)Mae person wedi ei anghymhwyso rhag cael ei benodi'n aelod o'r Tribiwnlys wedi ymgymhwyso yn y gyfraith ar sail penodiad blaenorol os yw'r person eisoes wedi ei benodi'n aelod wedi ymgymhwyso yn y gyfraith am gyfnod o ddeng mlynedd neu fwy (boed mewn penodiadau olynol neu heb fod yn olynol).\n(3)Mae person wedi ei anghymhwyso rhag cael ei benodi'n aelod lleyg ar sail penodiad blaenorol os yw'r person eisoes wedi ei benodi'n aelod lleyg am gyfnod o ddeng mlynedd neu fwy (boed mewn penodiadau olynol neu heb fod yn olynol).\nAnghymhwyso rhag penodi: diswyddiad blaenorol o swydd\n17Mae person wedi ei anghymhwyso rhag cael ei benodi'n Llywydd neu'n aelod wedi ymgymhwyso yn y gyfraith neu'n aelod lleyg o'r Tribiwnlys ar sail diswyddiad blaenorol os yw Gweinidogion Cymru wedi diswyddo'r person o'r Tribiwnlys yn flaenorol o dan baragraff 12.\n18Yn yr Atodlen hon ystyr “rheoliadau penodi” yw rheoliadau a wneir o dan baragraff 9.\n(a gyflwynwyd gan adran 146)\nATODLEN 12DIDDYMU BWRDD YR IAITH GYMRAEG: DARPARIAETH ARALL\nStaff y Bwrdd\n1(1)Caiff Gweinidogion Cymru, drwy orchymyn, wneud darpariaeth ar gyfer trosglwyddo staff y Bwrdd—\n(a)i'r Comisiynydd, neu\n(b)i Lywodraeth Cynulliad Cymru.\n(2)O ran contract cyflogaeth person a drosglwyddir yn rhinwedd y paragraff hwn—\n(a)nid yw'n cael ei derfynu gan y trosglwyddo, a\n(b)mae'n cael effaith o'r dyddiad trosglwyddo fel pe byddai wedi ei wneud yn wreiddiol rhwng y person a drosglwyddir a'r trosglwyddai.\n(3)Heb ragfarnu is-baragraff (2)—\n(a)os trosglwyddir person i'w gyflogi gan y Comisiynydd—\n(i)trosglwyddir holl hawliau, pwerau, dyletswyddau a rhwymedigaethau'r Bwrdd o dan gontract cyflogaeth y person ac mewn cysylltiad â'i gontract i'r Comisiynydd ar y dyddiad trosglwyddo, a\n(ii)mae unrhyw beth a wnaed cyn y dyddiad hwnnw gan y Bwrdd neu mewn perthynas ag ef mewn cysylltiad â'r person neu â'r contract i'w drin o'r dyddiad hwnnw ymlaen fel pe byddai wedi ei wneud gan y Comisiynydd neu mewn perthynas ag ef,\n(b)os trosglwyddir person i'w gyflogi gan Lywodraeth Cynulliad Cymru—\n(i)trosglwyddir holl hawliau, pwerau, dyletswyddau a rhwymedigaethau'r Bwrdd o dan gontract cyflogaeth y person ac mewn cysylltiad â'i gontract i Weinidogion Cymru ar y dyddiad trosglwyddo, a\n(ii)mae unrhyw beth a wnaed cyn y dyddiad hwnnw gan y Bwrdd neu mewn perthynas ag ef mewn cysylltiad â'r person neu â'r contract i'w drin o'r dyddiad hwnnw ymlaen fel pe byddai wedi ei wneud gan Weinidogion Cymru neu mewn perthynas â hwy.\n(4)Os trosglwyddir person yn rhinwedd y paragraff hwn, mae cyfnod cyflogaeth y person hwnnw gyda'r Bwrdd yn union cyn y dyddiad trosglwyddo—\n(a)yn cyfrif fel cyfnod o gyflogaeth fel aelod o staff y trosglwyddai, a\n(b)i'w drin fel cyflogaeth ddi-dor fel aelod o staff y trosglwyddai at ddibenion adran 218(3) o Ddeddf Hawliau Cyflogaeth 1996.\n(5)Ni throsglwyddir contract cyflogaeth (neu'r hawliau, pwerau, dyletswyddau a'r rhwymedigaethau oddi tano neu mewn cysylltiad ag ef) o dan y paragraff hwn os yw'r cyflogai'n gwrthwynebu trosglwyddo ac yn hysbysu'r Bwrdd neu'r trosglwyddai ei fod yn gwrthwynebu.\n(6)Os yw'r cyflogai'n hysbysu'r Bwrdd neu'r trosglwyddai ei fod yn gwrthwynebu o dan is-baragraff (5)—\n(a)terfynir y contract cyflogaeth yn union cyn y dyddiad pryd y byddai'r trosglwyddo'n digwydd, ond\n(b)nid yw'r cyflogai'n cael ei drin, at unrhyw bwrpas, fel pe bai wedi ei ddiswyddo gan y Bwrdd.\n(7)Nid oes dim yn y paragraff hwn yn effeithio ar unrhyw hawl sydd gan berson a drosglwyddir i derfynu ei gontract cyflogaeth os gwneir newid sylweddol (ac eithrio newid cyflogwr) sy'n niweidiol i'r person o ran ei amodau gwaith.\n(8)Caniateir gwneud darpariaeth o dan is-baragraff (1) mewn cysylltiad â phob person a gyflogir gan y Bwrdd, unrhyw ddosbarth o berson neu berson o unrhyw ddisgrifiad, neu unrhyw berson unigol.\n(9)Yn y paragraff hwn mae “trosglwyddai” yn cyfeirio at y cyflogwr y trosglwyddir neu y trosglwyddid y person o dan y paragraff hwn i'w gyflogi ganddo.\nEiddo, hawliau a rhwymedigaethau'r Bwrdd\n2(1)Heb ragfarnu paragraff 1, caiff Gweinidogion Cymru, drwy orchymyn, wneud darpariaeth ynghylch eiddo, hawliau a rhwymedigaethau'r Bwrdd.\n(2)Mae'r pŵer a roddir gan is-baragraff (1) yn cynnwys pŵer i wneud darpariaeth ar gyfer y canlynol, ond heb fod yn gyfyngedig i hynny—\n(a)trosglwyddo eiddo, hawliau a rhwymedigaethau—\n(i)i'r Comisiynydd, neu\n(ii)i Weinidogion Cymru;\n(b)trosglwyddo eiddo, hawliau neu rwymedigaethau'r Bwrdd i gael effaith yn ddarostyngedig i eithriadau neu neilltuadau;\n(c)trosglwyddo eiddo, hawliau neu rwymedigaethau i gael effaith er gwaethaf unrhyw ddarpariaeth (beth bynnag ei natur) a fyddai fel arall yn atal neu'n cyfyngu ar y trosglwyddo;\n(d)creu buddiannau yn eiddo'r Bwrdd neu eiddo a drosglwyddir oddi wrth y Bwrdd, neu hawliau dros yr eiddo hwnnw;\n(e)creu hawliau a rhwymedigaethau—\n(i)rhwng y Bwrdd a'r Comisiynydd, neu\n(ii)rhwng y Bwrdd a Gweinidogion Cymru.\nmae “eiddo” (“property”) yn cynnwys eiddo a leolir y tu allan i'r Deyrnas Unedig;\nmae “hawliau a rhwymedigaethau” (“rights and liabilities”) yn cynnwys hawliau a rhwymedigaethau sy'n deillio mewn modd arall ac eithrio o dan gyfraith Cymru a Lloegr.\nAddasu Deddf 1993 mewn perthynas a swyddogaethau a drosglwyddir i Weinidogion Cymru\n3Os trosglwyddir y swyddogaethau a roddwyd i'r Bwrdd gan adran 3 o Ddeddf 1993 i Weinidogion Cymru (boed yn lle trosglwyddo'r swyddogaethau i'r Comisiynydd neu'n ychwanegol at wneud hynny), nid yw darpariaethau canlynol Deddf 1993 yn gymwys i'r swyddogaethau yn y modd y maent yn arferadwy gan Weinidogion Cymru—\n(b)adran 3(3) a (4);\nCyfeiriadau at y Bwrdd\n4Mae unrhyw gyfeiriad at y Bwrdd yn Neddf 1993 i'w ddehongli—\n(a)i'r graddau y mae'n ymwneud ag un o swyddogaethau'r Bwrdd a drosglwyddir i'r Comisiynydd, fel pe bai'n gyfeiriad, neu'n cynnwys cyfeiriad, at y Comisiynydd; a\n(b)i'r graddau y mae'n ymwneud ag un o swyddogaethau'r Bwrdd a drosglwyddir i Weinidogion Cymru, fel pe bai'n gyfeiriad, neu'n cynnwys cyfeiriad, at Weinidogion Cymru.\nParhad achosion cyfreithiol, dilysrwydd gweithredoedd etc\n5(1)Caiff unrhyw beth (gan gynnwys achosion cyfreithiol) sy'n ymwneud ag—\n(a)swyddogaeth a drosglwyddwyd, neu\n(b)eiddo, hawliau neu rwymedigaethau a drosglwyddwyd,\nac sydd yn y broses o gael ei wneud gan y Bwrdd neu mewn perthynas ag ef yn union cyn adeg y trosglwyddo, ei barhau gan y trosglwyddai neu mewn perthynas ag ef.\n(2)Mae unrhyw beth a wnaed gan y Bwrdd neu mewn perthynas ag ef at y dibenion canlynol, neu mewn cysylltiad â'r canlynol—\nac sy'n effeithiol yn union cyn adeg y trosglwyddo, yn effeithiol ar ôl y trosglwyddo fel pe bai wedi ei wneud gan y trosglwyddai neu mewn perthynas ag ef.\n(3)Mewn unrhyw offerynnau, contractau neu achosion cyfreithiol sy'n ymwneud ag—\nac sy'n cael eu gwneud neu eu cychwyn cyn adeg y trosglwyddo, rhodder y trosglwyddai yn lle'r Bwrdd.\n(4)Nid yw'r paragraff hwn yn gymwys mewn perthynas â hawliau a rhwymedigaethau o dan gontract cyflogaeth aelod o staff y Bwrdd.\nystyr “adeg y trosglwyddo” (“transfer time”), mewn perthynas â swyddogaeth a drosglwyddwyd, neu eiddo, hawliau neu rwymedigaethau a drosglwyddwyd, yw adeg trosglwyddo'r swyddogaeth, neu'r eiddo, neu'r hawliau neu'r rhwymedigaethau;\nystyr “eiddo, hawliau neu rwymedigaethau a drosglwyddwyd” (“transferred property, rights or liabilities”) yw eiddo, hawliau neu rwymedigaethau'r Bwrdd a drosglwyddwyd i'r Comisiynydd neu i Weinidogion Cymru o dan Mesur hwn;\nystyr “swyddogaeth a drosglwyddwyd” (“transferred function”) yw un o swyddogaethau'r Bwrdd a drosglwyddwyd i'r Comisiynydd neu i Weinidogion Cymru o dan Mesur hwn.\n6Yn yr Atodlen hon—\nmae i “y Bwrdd” (“Board”) yr ystyr a roddir yn adran 147(5);\nmae i “Deddf 1993” (“1993 Act”) yr ystyr a roddir yn adran 147(5).


Beth yw Manteision, Harms ac Effeithiau Ochr Bergamot? – Fayda Yarar\nBeth yw Manteision, Harms ac Effeithiau Ochr Bergamot?\nGofynnwyd llawer o gwestiynau'n ddiweddar am fanteision a niwed bergamot. Nid yw Bergamot, gwaith sitrws diddorol, yn adnabyddus mewn sawl rhan o'r byd, ond mae ymchwil ddiweddar yn dangos y gall drin ystod eang o gyflyrau iechyd.\nBeth yw Bergamot a Beth yw ei Fudd-daliadau?\nMae Bergamot yn fwytadwy ac fe'i defnyddir yn aml i wneud marmalêd. Fodd bynnag, mae'r defnydd traddodiadol o'r ffrwythau wedi'i ganoli o amgylch ei silffoedd. Defnyddir olew Bergamot, a gynhyrchir o pel y ffrwythau, ym mhopeth o hylifau i'r diwydiant perme. Mae hefyd yn well ganddo gynhyrchu te Earl Grey, un o'r mathau mwyaf poblogaidd o de. Gwerthuswyd ffrwythau a dŵr Bergamot hefyd gan y diwydiant meddygol yn ddiweddar, ac mae'r canlyniadau cychwynnol yn addawol iawn.\nBeth yw Manteision bergamot?\nMae manteision ffrwythau bergamot yn cynnwys gwella iechyd y croen, gostwng lefelau straen, cynyddu ffocws meddyliol ac atal canser.\nManteision Bergamot i The Skin\nmae Bergamot yn helpu i drin anhwylderau croen amrywiol fel seiciatreg, vitiligo ac acne. Os dymunwch, gallwch hefyd elwa o'n herthygl Masg Naturiol a Ryseitiau Gofal yn y Cartref ar gyfer Llefydd Du ac Acne.\nBergamot yn Lleihau Straen\nDefnyddir olew hanfodol sy'n deillio o'i silffoedd yn eang i leihau straen a chynyddu rhybuddion meddyliol cleifion canser sy'n cael therapi ymbelydredd.\nGellir defnyddio Bergamot fel InsectIcide\nMae gan olew o bergamot briodweddau pryfladdwr, mae'n driniaeth boblogaidd i'w hamddiffyn rhag llau a pharasitiaid.\nManteision Bergamot i Ganser\nCanfu astudiaeth yn 2018 fod gan bergamot y gallu i atal celloedd canser y fron rhag tyfu. Mae astudiaeth debyg wedi canfod bod gan bergamot fanteision gwrth-ganser o ran canser esgyrn. Mae amrywiaeth o ymchwil hefyd sy'n dangos bod bergamot yn cael effeithiau addawol ar ganser y colon.\nManteision Bergamot i Golesterol\nMae defnyddio darn bergamot yn helpu i leihau lefelau colesterol. Mae'r eiddo hwn yn deillio o bresenoldeb melitidine a brutieridine, sydd i'w weld yn y sudd sitrws unigryw o bergamot.\nManteision Bergamot i Dreulio\nMae'r ateb naturiol pwerus hwn yn arbennig o effeithiol o ran lleihau blodeuo, ac mae yfed ychydig o sipiaid o sudd bergamot ar ôl cinio yn eithaf hamddenol. Hefyd, mae tethi Bergamot, a elwir hefyd yn Earl Grey, yn ddulliau poblogaidd o drin problemau treulio.\nNiwed ac Effeithiau Ochr Bergamot\nNid yw Bergamot wedi'i gymeradwyo ar gyfer menywod yn ystod beichiogrwydd neu lacio, gan y gall beryglu datblygiad y baban. Ymhlith yr sgil-effeithiau eraill a allai ddigwydd o ganlyniad i ddefnydd bergamot mae:\nMae'r ffrwythau, y dail a'r sudd hyn yn dangos priodweddau ffototocsig, hynny yw, gallant wneud eich croen yn arbennig o sensitif i'r haul.\nMewn rhai achosion, gall problemau angheuol ddigwydd hefyd mewn plant sy'n bwyta dosau uchel o bergamot.\nGall ryngweithio â llawer o gyffuriau a lefelau siwgr gwaed is, nad yw'n addas ar gyfer diabetes sy'n cael triniaeth.\nSylwer: Dylai menywod roi'n gorau i gymryd bergamot o leiaf bythefnos cyn llawdriniaeth.\nA yw'n Anghyfleus i Eat Bergamot Yn ystod Beichiogrwydd?\nNid argymhellir defnyddio bergamot, gan y gall effeithio ar ddatblygiad y baban yn ystod beichiogrwydd a llaetha.\nBeth yw Manteision Blogio? Bod yn berchen ar Flog »\n« Beth yw Harms Aloe Vera Water? Effeithiau Ochr Aloe Vera


Mwyhau Eich Ymdrechion Marchnata 2022 gyda Rheoli Caniatâd | Martech Zone\nMae 2021 wedi bod yr un mor anrhagweladwy â 2020, gan fod llu o faterion newydd yn herio marchnatwyr manwerthu. Bydd angen i farchnatwyr aros yn ystwyth ac ymatebol i heriau hen a newydd tra'n ceisio gwneud mwy gyda llai.\nNewidiodd COVID-19 y ffordd y mae pobl yn darganfod ac yn siopa yn ddiwrthdro - nawr yn ychwanegu grymoedd gwaethygu'r amrywiad Omicron, aflonyddwch yn y gadwyn gyflenwi a theimlad cyfnewidiol defnyddwyr i'r pos sydd eisoes yn gymhleth. Mae manwerthwyr sydd am ddal y galw tanbaid yn addasu trwy newid amseriad eu hymgyrchoedd marchnata, lleihau cyllidebau hysbysebu oherwydd heriau cyflenwi, symud i ffwrdd o fod yn greadigol sy'n benodol i gynnyrch a chofleidio naws “niwtral ond gobeithiol”.\nFodd bynnag, cyn i farchnatwyr hyd yn oed feddwl am wthio anfon ymlaen eu hymgyrchoedd e-bost neu neges destun nesaf, mae angen iddynt sicrhau eu bod yn dilyn arferion gorau mewn rheoliadau cyfathrebu cwsmeriaid a rheoli caniatâd.\nBeth Yw Rheoli Caniatâd?\nRheoli caniatâd yw'r fethodoleg a ddefnyddir i awtomeiddio'ch arferion casglu caniatâd, gan ei gwneud hi'n haws meithrin ymddiriedaeth, ysgogi cwsmeriaid i optio i mewn a pharhau i gydymffurfio â'u manylebau caniatâd.\nPam Mae Rheoli Caniatâd yn Bwysig?\nA llwyfan rheoli caniatâd (CMP) yn arf sy'n sicrhau cydymffurfiaeth cwmni â rheoliadau caniatâd cyfathrebu perthnasol, megis y GDPR a TCPA. Offeryn y gall cwmnïau neu gyhoeddwyr ei ddefnyddio i gasglu caniatâd defnyddwyr yw CMP. Mae hefyd yn helpu i reoli'r data a'i rannu â darparwyr gwasanaethau testun ac e-bost. Ar gyfer gwefan gyda miloedd o ymwelwyr dyddiol neu gwmni sy'n anfon degau o filoedd o e-byst neu negeseuon testun y mis, mae defnyddio'r Rhaglen Mesur Plant yn symleiddio'r broses o gasglu caniatâd drwy awtomeiddio'r broses. Mae hynny'n ei gwneud yn ffordd fwy effeithlon a chost-effeithiol o barhau i gydymffurfio ac yn helpu i gadw llinellau cyfathrebu ar agor.\nMae'n hanfodol bwysig bod marchnatwyr yn gweithio gyda phartneriaid dibynadwy sy'n arbenigo mewn datrysiadau rheoli caniatâd, yn enwedig i adeiladu a throsoli llwyfan sy'n ystyried deddfwriaeth yr holl awdurdodaethau perthnasol, gan gynnwys yr Unol Daleithiau, Canada, yr UE a mwy. Mae cael system o'r fath ar waith yn lleihau'r risg o dorri cyfreithiau data unrhyw wlad neu awdurdodaeth y mae gan eich cwmni ragolygon a chwsmeriaid ynddi. Mae llwyfannau datblygedig heddiw yn cael eu hadeiladu gyda chydymffurfiaeth-wrth-ddyluniad, gan sicrhau wrth i reoliadau newid ac esblygu, felly hefyd bod cydymffurfiad rheoli caniatâd priodol brand.\nMae rheoli caniatâd yn briodol hefyd yn bwysig o ystyried yr esblygiad oddi wrth ddefnyddio data cwcis trydydd parti a thuag at gasglu data parti cyntaf yn uniongyrchol gan ddefnyddwyr.\nSymud i ffwrdd o Ddata Trydydd Parti\nMae rhyfel wedi bod ers peth amser bellach dros hawl person i breifatrwydd data. Ymhellach, mae paradocs preifatrwydd / personoli yn bodoli. Mae hyn yn cyfeirio at y ffaith bod defnyddwyr eisiau preifatrwydd data a gwybod bod eu data yn ddiogel. Fodd bynnag, ar yr un pryd, rydym yn byw mewn byd digidol ac mae'r rhan fwyaf o bobl yn teimlo wedi'u llethu gyda'r holl negeseuon sy'n dod atynt bob dydd. Felly, maen nhw hefyd eisiau i negeseuon fod yn bersonol ac yn berthnasol ac mae ganddyn nhw ddisgwyliadau y bydd busnesau yn darparu profiadau cwsmeriaid gwych iddyn nhw.\nO ganlyniad, bu newid sylfaenol yn y ffordd y mae cwmnïau'n casglu ac yn defnyddio data personol. Mae cwmnïau a marchnatwyr bellach yn canolbwyntio ar groesawu casglu data parti cyntaf. Mae'r math hwn o ddata yn wybodaeth y mae cwsmer yn ei rhannu'n rhydd ac yn fwriadol â brand y maent yn ymddiried ynddo. Gall gynnwys mewnwelediadau personol fel dewisiadau, adborth, gwybodaeth proffil, diddordebau, caniatâd, a bwriad prynu.\nWrth i gwmnïau gynnal ystum o dryloywder ynghylch pam eu bod yn casglu'r math hwn o ddata a rhoi gwerth i gwsmeriaid yn gyfnewid am rannu eu data, maent yn ennill mwy o ymddiriedaeth gan eu cwsmeriaid. Mae hyn yn cynyddu eu parodrwydd i rannu mwy o ddata ac optio i mewn i dderbyn cyfathrebiadau perthnasol gan y brand.\nFfordd arall y mae cwmnïau'n cynyddu ymddiriedaeth â chwsmeriaid yw trwy roi'r wybodaeth ddiweddaraf iddynt am gyflenwadau a rhestr eiddo ar y cynhyrchion y mae ganddynt ddiddordeb mewn siopa amdanynt. Mae'r ddeialog dryloyw hon am ddiweddariadau cludo yn helpu i reoli disgwyliadau cywir ar ddanfoniadau, neu hyd yn oed oedi wrth gludo.\nCynllunio ar gyfer Llwyddiant Marchnata 2022\nMae ffocws ar y strategaethau hyn yn bwysig nid yn unig ar gyfer rheoli cylch siopa aml, ond hefyd wrth gynllunio ar gyfer gweithrediadau marchnata 2022 ac ehangu technoleg march. Yn nodweddiadol, y pedwerydd chwarter yw'r amser pan fydd brandiau'n cwrdd â'u timau marchnata i sicrhau bod cyfathrebiadau ar y trywydd iawn a nodi strategaethau ar gyfer y flwyddyn i ddod i wella profiad cyffredinol y cwsmer, cynyddu refeniw a chadw llinellau cyfathrebu ar agor.\nTrwy gymryd y camau hyn i ystyriaeth, rydych chi a'ch brand yn sicr o fod gam ar y blaen i'r gystadleuaeth ar gyfer dechrau 2022!\nI gael gwybodaeth ychwanegol am PossibleNOW's llwyfan rheoli caniatâd:\nGofyn am Demo PosibleNOW\nTags: cmprheoli cydsyniadllwyfan rheoli caniatâdmeddalwedd rheoli caniatâdpreifatrwydd defnyddwyrcwciscwcis parti cyntafbosibl nawrrheoliadaucwcis dim parti


Datblygiad allweddol yn Llanelli symud ymlaen – Llanelli Online News\nPossibly the work of Banksy: Llanelli Town Centre\nMAE datblygiad allweddol arfaethedig yng nghanol tref Llanelli wedi cymryd cam ymlaen.\nCymeradwyodd Pwyllgor Cynllunio Cyngor Sir Caerfyrddin gynlluniau i ailadeiladu pum adeilad yn Stryd Stepney sydd mewn cyflwr gwael ar hyn o bryd.\nBydd rhifau 2, 4, 4A, 6 ac 8 yn cael eu hailddatblygu fel rhan o fuddsoddiad sylweddol yng nghanol y dref i drawsnewid, adfywio a chysylltu’r prif ardaloedd adwerthu a hamdden yno.\nAr ôl eu cwblhau, bydd yr adeiladau’n cynnwys unedau masnachol ar draws y llawr gwaelod gyda deg lle byw mawr dwy ystafell wely o ansawdd uchel dros ddau lawr.\nBydd dyluniad yr adeiladau arfaethedig yn cydweddu â chymeriad adeilad yr Exchange sydd gyferbyn.\nDywedodd Cadeirydd y pwyllgor cynllunio, y Cynghorydd Alun Lenny, y byddai’r adeilad newydd yn gweld traddodiad canol y dref o fannau gwerthu gyda lle byw uwchben unedau adwerthu yn dychwelyd.\nYn y cyfarfod, dywedodd: “Mae hwn yn gynllun clodwiw iawn, yn enwedig gan fod hwn yn gyfnod heriol i ganol trefi. Dylai defnyddio eiddo sy’n cael eu tanddefnyddio fel hyn leihau’r angen i adeiladu ar safleoedd gwyrdd.”\nMae’r Cyngor eisoes wedi gwario £4.5 miliwn ar brynu unedau siopau gwag oddi wrth berchnogion preifat, gan eu hailwampio a sicrhau eu bod yn cael eu hailddefnyddio am lefelau rhent fforddiadwy. Ar hyn o bryd mae yna fusnes annibynnol ym mhob uned ac mae tenantiaid yn y fflatiau ar y llawr cyntaf a’r ail lawr.\nMae Gorchymyn Datblygu Lleol ar waith i symleiddio’r broses gynllunio ar gyfer darpar fuddsoddwyr, ac mae grantiau datblygu eiddo yn cael eu cynnig i berchnogion adeiladau yng nghanol y dref er mwyn gwella golwg ffryntiau siopau.\nTags: Cyngor Sir Gar Pump adeilad newydd yn Stryd Stepney Llanelli\nPrevious Meysydd chwarae i blant fod yn ddi-fwg am y tro cyntaf yn y DU


Gêm Tân a Rhew Ar-lein. Chwarae am ddim\nGêm Tân a Rhew\nWedi chwarae: 15238\nChwaraewch y gêm Tân a Rhew Ar-lein:\nGêm Disgrifiad Tân a Rhew\nTeithio gyda chymeriadau hyn sydd nid yn unig yn gallu gwneud y dydd heb gilydd! Gallwch chwarae eich pen eich hun neu gael helpu ei gilydd. Casglu darnau arian a diemwntau, taflu gelynion pibonwy a thân, cael hwyl o gwbl. . Chwaraewch y gêm Tân a Rhew ar-lein.\nNodweddion technegol y gêm Tân a Rhew\nGêm Tân a Rhew Ychwanegodd: 16.09.2014\nMaint y gêm: 5.41 MB\nMae'r gêm yn cael ei chwarae: 15238 amser\nGêm Rating: 4.39 allan 5 (309 amcangyfrifon)\nGemau fel y gêm Tân a Rhew\nLawrlwytho gêm Tân a Rhew\nEmbed y gêm Tân a Rhew ar eich gwefan:\nI fewnosod y gêm Tân a Rhew ar eich gwefan, copïwch y cod a gludo yn y cod html ar eich safle. Hefyd, os ydych yn hoffi y gêm Tân a Rhew, copi ac anfon y ddolen i ffrind neu eich ffrindiau, yn rhannu'r gêm gyda'r byd!\nGyda'r gêm Tân a Rhew, hefyd yn chwarae yn y gêm:


Cynhaliaeth Plant - gweinyddu - Home\nCynhaliaeth Plant - gweinyddu\nMae'r adran hon yn disgrifio sut mae taliadau cynhaliaeth yn cael eu talu unwaith fyddan nhw wedi cael eu cyfrifo a beth sy'n digwydd os nad yw taliadau cynhaliaeth yn cael eu talu. Mae hefyd yn rhoi gwybodaeth am yr hyn sy'n digwydd os yw amgylchiadau y naill riant neu'r llall yn newid.\nSut mae taliadau cynhaliaeth plant yn cael eu talu\nDulliau talu taliadau cynhaliaeth dan Gynllun Cynhaliaeth Plant 2012.\nCynllun Direct Pay\nTalu taliadau Cynhaliaeth Plant gan ddefnyddio cynllun Direct Pay dan gynllun 2012.\nGwasanaeth Collect and Pay\nTalu Cynhaliaeth Plant gan ddefnyddio'r cynllun Collect and Pay sy'n cael ei redeg gan y Gwasanaeth Cynhaliaeth Plant dan Gynllun 2012.\nBeth ddylech chi ei wneud os yw'ch amgylchiadau'n newid\nNewidiadau mewn amgylchiadau i'w riportio pan fydd y Gwasanaeth Cynhaliaeth Plant wedi trefnu taliadau cynhaliaeth dan Gynllun Cynhaliaeth Plant 2012.\nBeth fedrwch chi ei wneud os oes taliadau cynhaliaeth yn ddyledus i chi\nBeth fedrwch chi ei wneud os ddylech chi fod yn cael taliadau cynhaliaeth ond mae'r rhiant ddylai fod yn talu taliadau cynhaliaeth yn hwyr gyda'r taliadau neu ddim yn talu o gwbl.\nCynhaliaeth Plant sut mae ad-daliadau'n cael eu trafod pan fydd taliadau cynhaliaeth yn ddyledus i chi\nTrafod amserlen ad-dalu taliadau cynhaliaeth plant gyda'r Asiantaeth Cynnal Plant neu'r Gwasanaeth Cynhaliaeth Plant os oes taliadau cynhaliaeth yn ddyledus i chi, derbyn rhandaliad Ã´l-ddyledion i setlo'n llawn ac yn derfynol, dileu unrhyw Ã´l-ddyledion.\nOs oes arnoch daliadau cynhaliaeth\nBeth sy'n digwydd os mai chi yw'r rhiant sydd ag arnoch daliadau cynhaliaeth plant ond rydych yn hwyr gyda'r taliadau neu nid ydych yn talu o gwbl.\nTrafod ad-daliadau pan fydd arnoch chi daliadau cynhaliaeth plant\nTrafod amserlen ad-dalu taliadau cynhaliaeth plant gyda'r Asiantaeth Cynnal Plant neu'r Gwasanaeth Cynhaliaeth Plant os oes arnoch gynhaliaeth, rhandaliad Ã´l-ddyledion i setlo'n llawn ac yn derfynol, dileu unrhyw Ã´l-ddyledion neu arian sy'n ddyledus.


Hafan Newyddion PAM PLAID CYMRU?\nMae rhai’n gofyn o dro i dro, ’I be mae Plaid Cymru yn da?’. Cymru ‘da’ sy’n gofyn y cwestiwn yn aml , yn amlach na pheidio. Yn y Cynulliad nos Fawrth - a fawr neb yn gwrando nac yn cymryd sylw cafwyd rhai atebion i’r cwestiwn.\nRoedd yn eisteddiad hirfaith wrth geisio, ar ôl tri eisteddiad a channoedd o welliannau, rhoi’r Bil (Deddf) Gwasanaethau Cymdeithasol a Llesiant i’w wely. Roedd o’n horwth o fesur blêr ond llwyddodd Plaid Cymru trwy ddyfal donc i gael rhai gwelliannau tyngedfennol.\nYn gyntaf ar ôl ymgyrch frwd llwyddodd Lindsay Whittle i roi cyfle i bobl ifanc mewn gofal aros gyda’u teuluoedd nes eu bod yn 21 oed yn hytrach na chael eu rhoi ar drugaredd y wlad yn 18 oed. Mae o’n gam mawr a phwysig i bobl ifanc fregus.\nYn ail cafodd Elin Jones welliant fyddai’n gorfodi’r awdurdodau i ystyried yr iaith Gymraeg wrth baratoi gwasanaethau. Gresyn bod ei angen ond o leiaf mae’n arf pellach i ddefnyddwyr gwasanaeth.\nYn olaf llwyddodd Jocelyn Davies I sicrhau bod gofalwyr yn cael digon o amser wrth ymweld â chleientiaid i gyflawni eu gwaith a’u tasgau yn iawn. Doedd o ddim yn berffaith fel amod ond yn welliant ar y sefyllfa bresennol.\nMethodd gwelliant arall ganddi i ddileu cytundebau dim oriau i ofalwyr. Rhain ydi’r cytundebau sy’n clymu gofalwyr i gwmnïau gofalu heb sicrwydd oriau gwaith o gwbl sydd yn arwain at gyflogau isel, annhegwch a diflastod ar ran gweithwyr. Ymunodd y Blaid Lafur - ie, y Blaid Lafur - gyda’r Torïaid , i wrthod y gwelliant. A does dim un undeb llafur wedi cysylltu â Jocelyn i gefnogi ei gwelliant er bod Milliband a’r TUC yn taranu yn erbyn yr arfer yn y wasg yn gyson.\nDyna’r Blaid yn gwneud y gwaith caib a rhaw; yn cefnogi hawliau siaradwyr Cymraeg, yn cefnogi amodau teg i weithwyr a gwarchod safon gwasanaeth. A dyma’r Blaid ar Gyngor Gwynedd wnaeth ddileu y ddwy raddfa isaf o gyflogau’r gweithlu yr wythnos ddiwethaf.A dyma’r Blaid dw i’n falch o fod yn aelod ohoni.


Abertawe - Trethi Busnes ar gyfer eiddo gwag neu rannol wag\nLleihau'ch Trethi Busnes\nTrethi Busnes ar gyfer eiddo gwag neu rannol wag\nGostyngiad elusennol Trethi Busnes\nCymorth trethi busnesau bach\nGostyngiadau trethi ar gyfer eiddo gwag neu rannol wag.\nAr ôl cyfnod cychwynnol heb drethi (3 mis ar gyfer eiddo anniwydiannol a 6 mis ar gyfer eiddo diwydiannol), bydd y rhan fwyaf o eiddo gwag yn denu codiad tâl 100%. Fodd bynnag, bydd rhai eiddo wedi'u heithrio rhag Trethi Busnes a dangosir rhestr o'r rhain isod.\nEiddo gwag â gwerth trethadwy llai na £2,600\nEiddo gwag lle mae gan y perchennog hawl i'w ddefnyddio dim ond yn ei rôl fel cynrychiolydd person sydd wedi marw\nEiddo gwag lle mae'r gyfraith yn gwahardd ei ddefnyddio (ac eithrio cyfnodau defnyddio anghyfreithlon)\nEiddo sy'n wag o ganlyniad i fethdaliad\nAdeiladau rhestredig gwag\nNi fydd newid perchnogaeth yn golygu y bydd cyfnod 3 neu 6 mis newydd heb drethi'n dechrau.\nDefnydd cyfnod byr\nNid yw adeiladau sydd wedi bod yn wag ac yn cael eu defnyddio am lai na chwe wythnos, ac yna'n dod yn wag eto, yn cael cyfnod 3 neu 6 mis arall heb drethi. Codir trethi ar y gyfradd lawn ar gyfer y cyfnod pan fo'r fangre'n wag.\nEiddo defnydd rhannol\nCaiff eiddo a ddefnyddir yn rhannol wneud cais trwy'r cyngor lleol i'r swyddfa brisio i'r gwerth trethadwy gael ei ddosrannu i adlewyrchu'r rhannau a ddefnyddir a'r rhannau na chaiff eu defnyddio.\nNi fyddai'r gwerthoedd newydd yn cael eu dangos ar y rhestr trethi, ond byddai gan yr awdurdod hawl i ddefnyddio'r wybodaeth i godi trethi ar y lefel is. Bydd y bil trethi diwygiedig yn adlewyrchu'r tâl llawn am y rhan a ddefnyddir a thâl 100% neu ddim tâl am y rhan na chaiff ei defnyddio.\nDweud wrth y cyngor am eiddo gwag\nDywedwch wrthym ar unwaith pan fydd eiddo'n wag, fel y gallwn gynnal archwiliad.\nHefyd dywedwch wrthym am unrhyw newid mewn meddiannaeth neu ddefnydd o'r eiddo, gan gynnwys unrhyw addasiadau strwythurol.\nOs hoffech gyflwyno cais am ostyngiad ar gyfer eiddo a feddiannir yn rhannol yn unig, cysylltwch â ni.\nCysylltwch â Trethi Busnes\nFfôn: 01792 635937\nManylion llawn Cysylltwch â Trethi Busnes\nDiweddarwyd y dudalen ddiwethaf 14.58 18.03.2015


Holiday Inn Express, Bae Caerdydd\nMae’r Holiday Inn Express, Bae Caerdydd, ein gwesty partner, ond yn daith gerdded o 10 munud o’r barrau a’r bwytai ar lannau’r dŵr, ac i’r cyfeiriad arall, canol y ddinas sy’n fywiog. Gydag ystod ystafelloedd sy'n addas i deithwyr unigol, archebion corfforaethol a grwpiau o deuluoedd a ffrindiau, mae'n ddewis gwych ar gyfer arhosiad cyfforddus ac ymlaciol.\nArhosiad 10 % yn rhatach\nGallwch gael eich arhosiad gwesty yn rhatach pan fyddwch yn archebu gweithgaredd – dyfynnwch ‘DGRhC’. Archebwch nawr trwy ffonio 029 2044 9000 reservations@exhicardiff.co.uk. Dysgwch fwy am y gwesty ar www.exhicardiff.co.uk\nDim ond taith gerdded o 10 munud o farrau a bwytai Caerdydd a chanol y ddinas sy'n fywiog.


Hafan > Amdanom ni > Cabinet a Gweinidogion > Datganiadau'r Cabinet > Ysgrifenedig - Bridio Cŵn yng Nghymru Ysgrifenedig - Bridio Cŵn yng Nghymru\nMae anifeiliaid anwes yn bwysig i'n cymdeithas, ac mae bod yn berchen ar anifail anwes yn arwain at lawer o bleser, yn ogystal â chyfrifoldebau. Mae datganoli'r pwerau dros les anifeiliaid i Weinidogion Cymru o dan Deddf Lles Anifeiliaid 2006 wedi rhoi cyfle inni wneud gwahaniaeth go iawn yn y maes hwn. Y nod yw gwella safonau ac atal dioddefaint. Mae atal problemau bob amser yn well na'u datrys, a dyma egwyddor allweddol ein Strategaeth Iechyd a Lles Anifeiliaid. Rydym eisoes wedi gwneud deddfwriaeth ar goleri sioc drydan a thocio cynffonnau cŵn, yn ogystal â chyhoeddi Codau Ymarfer ar gyfer cŵn, cathod, ceffylau a chwningod. Mae rhaglen y Cynllun Gwella Lles Anifeiliaid Anwes (CAWES) wedi ein galluogi i wneud penderfyniadau ar sail tystiolaeth, ac mae'n parhau i wneud hynny. Rhan o'r broses honno yw gweithio gyda'r trydydd sector i wella safonau. <?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /> Mae bridio cŵn a gwerthu cŵn bach yn faes penodol sydd wedi dod i'r amlwg. Serch hynny hoffwn bwysleisio bod busnesau o'r fath yn dderbyniol ac yn bodloni gofynion y rheini sydd eisiau prynu anifeiliaid anwes, os ydynt yn cydymffurfio'n llawn â'r gofynion lles. Yr hyn sy'n annerbyniol yw cynhyrchu cŵn bach ar raddfa fawr, lle gallai lles y rhieni a'r epil fod mewn perygl. Mae'r dystiolaeth mae awdurdodau lleol wedi ei chyflwyno i Lywodraeth y Cynulliad yn sgil ymchwil y rhaglen CAWES, yn ogystal â sylwadau gan lawer o gyrff lles a gwybodaeth gan raglenni teledu, oll wedi dangos bod lle i wella lles anifeiliaid trwy gyfrwng yr amodau trwyddedu bridio cŵn. Sefydlais Grŵp Gorchwyl a Gorffen i adolygu'r ddeddfwriaeth a'r canllawiau presennol yng ngoleuni darpariaethau newydd y Ddeddf Lles Anifeiliaid. Ymysg aelodau'r grŵp roedd cynrychiolwyr awdurdodau lleol, y proffesiwn milfeddygol, arbenigwyr ar les anifeiliaid a chynrychiolwyr yr Ymddiriedolaeth Gŵn, yr RSPCA a'r Kennel Club. Mae adroddiad ac argymhellion y Grŵp bellach wedi dod i law, ac maent wedi eu cyhoeddi ar wefan Llywodraeth y Cynulliad heddiw. Rwyf yn ddiolchgar am y gwaith caled y maent wedi ei wneud mewn cyfnod mor fyr. Rwy'n gwybod nad oedd pob un o'r aelodau yn cytuno ar fanylion pob un o'r argymhellion, ond yn ddiwahân roeddent yn cydnabod bod angen gwella lles er mwyn cydymffurfio â Deddf Lles Anifeiliaid 2006. Rwy'n derbyn yr Adroddiad, sy'n gwneud tri argymhelliad bras: Yn gyntaf, dylid gwneud newidiadau deddfwriaethol i faes bridio cŵn drwy ddiddymu'r gofynion statudol cyfredol a darparu deddfwriaeth newydd; Yn ail, dylid gwneud newidiadau i'r gyfundrefn drwyddedu ar gyfer sefydliadau bridio cŵn; Yn drydydd, dylid cyflwyno canllawiau statudol ar y ddeddfwriaeth newydd. Mae nifer o faterion allweddol ynghlwm â'r argymhellion hynny. Hoffwn dynnu eich sylw at rai ohonynt:Yn gyntaf, ceir cynnig i gyflwyno cymhareb orfodol o ran staff i gŵn. Os ydy'r sefydliad bridio yn mynd fodloni anghenion lles ac anghenion cymdeithasu cŵn a chŵn bach, y farn oedd bod angen ei gwneud yn ofynnol cael cymhareb o un gofalwr llawnamser i bob 20 ci, man lleiaf. Trwy drafodaeth â'r bridiwr, byddai swyddog trwyddedu o'r awdurdod lleol yn cytuno ar y gymhareb, ond roedd y grŵp o'r farn bod angen uchafswm o 20 ci i bob gofalwr. Mae'r ffigwr hwn o 20 yn gyfaddawd rhwng y ffigyrau a awgrymwyd gan y sefydliadau bridio a'r ffigyrau a gynigiwyd gan sefydliadau fel yr Ymddiriedolaeth Gŵn a'r RSPCA. Bydd y ffigwr terfynol yn destun ymgynghoriad.Yn ail, maent yn argymell y dylid gosod microsglodyn ar bob ci mewn sefydliad bridio trwyddedig, yn unol â'r safonau cenedlaethol cymeradwy. Hefyd dylid gosod microsglodyn ar bob ci bach sy'n cael ei eni yno, cyn ei werthu neu ei gartrefu. Byddai hyn yn golygu y gellid olrhain yn ôl i'r bridiwr petai pryderon am les neu iechyd yr anifail.Cynigir y bydd y canllawiau statudol yn ymgorffori'r pum 'angen' sydd wedi eu hamlinellu yn Neddf Lles Anifeiliaid 2006. Dyma hwy, sef bod anifeiliaid angen: amgylchedd a deiet addas; y gallu i ddangos patrymau ymddygiad normal; cael eu cartrefu ar wahân neu gydag anifeiliaid eraill; a chael eu diogelu rhag poen, dioddefaint, anaf a chlefyd. Mae'r rhain i gyd yn cael eu cynnwys ym meini prawf y canllawiau. Bydd hyn yn rhoi arweiniad clir i awdurdodau lleol a bridwyr cŵn er mwyn sicrhau y gellir cydymffurfio â'r gofynion trwyddedu. Maes o law, bydd angen ystyried a oes angen ehangu'r Cod Ymarfer ar Les Cŵn er mwyn manylu rhagor ar fridio cŵn.Hefyd, bu'r grŵp yn ystyried y meini prawf cymhwyso ar gyfer cael trwydded. Roeddent yn cytuno bod angen tynhau'r meini prawf, yn enwedig drwy ostwng nifer y geist bridio y gellir eu cadw cyn bod angen trwydded, o'r "pum neu ragor o doreidiau" i dair. Fel yn achos y system drwyddedu bresennol, bydd yn cael ei gweithredu ar sail adennill costau, a bydd yr awdurdodau lleol yn codi ffioedd. Rwy'n croesawu'r argymhellion hyn ac rwyf wedi gofyn i fy swyddogion baratoi deddfwriaeth Gymreig ddrafft o dan Adran 13 o Deddf Lles Anifeiliaid 2006 ar sail yr argymhellion hynny. Mae'r rhan hon o'r Ddeddf yn rhoi pŵer i'r Cynulliad Cenedlaethol ddiddymu'r ddeddfwriaeth sylfaenol gyfredol, sef Deddf Bridio Cŵn 1973, a'i disodli â Rheoliadau sy'n addas i'r diben yng Nghymru. Bydd ymgynghoriad llawn ar y ddeddfwriaeth ddrafft. Fel yn achos y ddeddfwriaeth ddiweddar i wahardd coleri sioc drydan, rwy'n rhagweld y bydd ymateb cryf i'n newidiadau arfaethedig, ac rwy'n ymrwymo i gynnal ymgynghoriad dros y cyfnod llawn o 12 wythnos. Fy rôl i yw sicrhau bod lles anifeiliaid yn cael ei hyrwyddo a bod anifeiliaid yn cael eu diogelu, a bod hynny'n digwydd heb osod beichiau diangen ar fridwyr neu brynwyr cŵn. Ar fater gwahanol, pan gyflwynodd Llywodraeth y Cynulliad reolau newydd ar docio cynffonnau cŵn yn 2007, caniatawyd rhai eithriadau penodol ar gyfer mathau arbennig o gŵn gweithio. Ymrwymwyd i adolygu'r ddeddfwriaeth honno. Mae canlyniadau astudiaeth i ffactorau risg i gŵn, a gomisiynwyd yn bennaf gennym ni ac a gynhaliwyd gan y Coleg Brenhinol Milfeddygol, newydd gael eu cyhoeddi. Bydd y data hwn yn cyfrannu at yr adolygiad. Byddwn yn edrych ar y modd y mae'r ddeddfwriaeth wedi gweithio yng Nghymru, lle ceir tocio mewn amgylchiadau cyfyngedig, o'i gymharu â'r Alban, lle mae'r arfer wedi ei wahardd yn gyfan gwbl. Yn ogystal â hyn byddwn yn ystyried y wyddoniaeth newydd sydd wedi'i chyhoeddi yn y maes a’r materion lles ehangach.\nMaint Ffeil: (988.51 KB)


Canlyniadau Safon Uwch a Safon UG ym mwrdeistref sirol Pen-y-bont ar Ogwr - CBS Pen-y-bont\nMae canlyniadau swyddogol wedi datgelu bod cynnydd yn nifer y myfyrwyr ledled Cymru sy’n cyflawni graddau A* ac A – cynnydd o 27 y cant yn 2019 i 29.9 y cant yn 2020 – tra bo cyfanswm o 98.6 y cant o fyfyrwyr wedi ennill graddau A* i E o gymharu â 97.6 y cant yn ystod y flwyddyn flaenorol.\nGwelwyd gostyngiad o 2.1 y cant yn nifer y ceisiadau a chyfradd basio gwerth 75.4 y cant ar gyfer Bagloriaeth Cymru Uwch, tra gwnaeth 98 y cant o'r holl ymgeiswyr gyflawni'r Dystysgrif Her Sgiliau.\nAr gyfer 2020, mae'r canlyniadau wedi'u cyfrifo gan fwrdd arholi Cydbwyllgor Addysg Cymru (CBAC) gan ddefnyddio proses safoni ystadegol a gymeradwywyd gan Cymwysterau Cymru.\nWedi'i chynllunio i ddarparu'r canlyniad mwyaf tebygol yr oedd modd ei gyflawni o dan amgylchiadau cyffredin heb y pandemig, mae'r broses yn cyfrifo trefn graddau a graddau amcangyfrifiedig ar sail gwybodaeth fel gwaith cwrs, arholiadau ffug, gwaith dosbarth, gwaith cartref, gwaith ymarferol ac asesiadau gan athrawon.\nMae'n defnyddio'r wybodaeth hon er mwyn sicrhau cysondeb ar draws y graddau wrth osgoi amcangyfrifon uchel neu isel eithafol, ac mae'n cymhwyso trefn graddau a ddarparwyd gan ysgolion a cholegau er mwyn dyrannu gradd derfynol ar gyfer pob dysgwr.\nMae Llywodraeth Cymru hefyd wedi addo os yw gradd safonedig yn is na'r hyn y gwnaeth myfyriwr ei gyflawni ar gyfer Safon UG y flwyddyn flaenorol, y bydd yn cael ei diwygio yn awtomatig er mwyn cyd-fynd â'r radd uwch.\nOherwydd yr amgylchiadau eithriadol sydd gennym, mae CBAC a Chymwysterau Cymru wedi datblygu’r broses safoni fel dull amgen i arholiadau cyffredinol, y bu'n rhaid eu canslo oherwydd y coronafeirws. Ar yr un pryd, mae Llywodraeth Cymru wedi cydnabod anhawster y sefyllfa a'r heriau unigryw newydd y bu'n rhaid i ddysgwyr addasu iddynt.\nGyda sicrwydd ar waith na fydd graddau’n is na'r canlyniadau a gafwyd yn Safon UG yn y flwyddyn flaenorol, rwy'n wir gobeithio y bydd gwaith caled ac uchelgeisiau ein myfyrwyr yn cael eu gwobrwyo. Wrth iddynt baratoi i symud ymlaen at gam nesaf eu bywydau yn y brifysgol, cyflogaeth neu hyfforddiant newydd, dylent deimlo'n falch iawn o'u hymdrechion. Mae gan y canlyniadau ar gyfer 2020 yr un arwyddocâd ag y byddai ganddynt o dan amgylchiadau mwy arferol, ac mae'r cyngor a'i bartneriaid yn parhau i fod yn ymrwymedig tuag at sicrhau eu bod yn cael eu cefnogi'n llawn yn ystod y cyfnod pontio hwn.\nAr gyfer unrhyw un nad yw wedi derbyn y graddau roedd yn gobeithio eu cael, mae ystod eang o gyngor, cymorth a chwnsela cyfrinachol ar gael o hyd, felly gwnewch yn siŵr eich bod yn siarad â'ch ysgol, coleg neu Gyrfa Cymru i gael rhagor o wybodaeth. Eleni, ni ellir adolygu'r gwaith o farcio arholiadau yn y ffordd arferol ar gyfer unrhyw un nad yw'n fodlon ar ei graddau safonedig, ond bydd dysgwyr yn gallu gofyn i'w hysgol neu goleg wirio nad oedd unrhyw wallau wrth gyflwyno'u data, a bydd ysgolion a cholegau yn gallu apelio i CBAC ar ran y dysgwr. Ceir rhagor o wybodaeth ar wefan Cymwysterau Cymru yn ogystal â manylion ynglŷn â sut y bydd graddau yn cael eu paru â graddau a sgoriwyd ar gyfer Safon UG, sut bydd y broses apeliadau yn gweithio a mwy.


Cyfrifon Dysgu Personol - Rheoli Prosiectau - Adult Learners Week\nP’un a oes gennych ddiddordeb mewn egwyddorion Prince2 neu Agile, gall ennill cymhwyster mewn rheoli prosiect eich helpu chi i ddechrau eich gyrfa. Bydd ein cyrsiau yn eich helpu chi i ddysgu egwyddorion Rheoli Prosiect, a byddwch yn barod i oruchwylio a rheoli prosiectau sy’n creu newid buddiol.\nMae ein cyrsiau’n berffaith ar gyfer gweithwyr proffesiynol sy’n gweithio mewn amgylchedd prosiect, y rhai sydd â chyfrifoldebau llywodraethu, a’r rheini mewn rolau neu raglenni cefnogi prosiectau. Gwnewch gais nawr am un o’n Cyfrifon Dysgu Personol Rheoli Prosiect.\nDiploma Lefel 5 Datblygu Cymwysiadau Gwe trwy PLA\nDyddiad : 11th&nbspHydref&nbsp2021 - 15th&nbspTachwedd&nbsp2022\nAmser : 11:00am - 1:00am\nCyrsiau PLA ISO 9001