Suchodolska: Dać, dać, dać, dać – czyli reformy według ludowców - Praca i kariera - wszystko o: zasiłki i świadczenia, wynagrodzenia, urzędnicy, nauczyciele, prawo pracy - GazetaPrawna.pl -\ngazetaprawna.plPracaSuchodolska: Dać, dać, dać, dać – czyli reformy według ludowców\nautor: Mira Suchodolska18.11.2011, 06:00; Aktualizacja: 18.11.2011, 12:32\nTagi:rolnicy, świadczenia z ZUS, KRUS, rolnictwo\n1,2 mln rolników nie będzie płacić za swoje leczenie\nemeryt(2011-11-20 12:47) Zgłoś naruszenie 00\npiotr(2011-11-19 14:45) Zgłoś naruszenie 00\nWasyl(2011-11-18 19:32) Zgłoś naruszenie 00\nSawicki ta zakazana morda do dymisji. Europa Zachodnia ledwo zipie z powodu kryzysu a ten człowiek bezczelnie żąda dalszych przywilejów. Trybunał Stanu dla tego delikwenta!\nMS(2011-11-18 20:30) Zgłoś naruszenie 00\nWasyl, Trybunał Stanu w Polsce nie działa. Zobacz, ile było pozwów i co się z nimi stało. To taka dynia z wyszczerzonymi ząbkami, która nawet dzieci nie straszy\nJeszcze do Autorki.(2011-11-18 20:33) Zgłoś naruszenie 00\nWybaczy mi łaskawa Pani,\n... ale nadal trudno mi podzielić szczególnie formę i treść Pani argumentacji.\nDziękuję za edukację mnie na temat: podatku rolnego od areału gruntów rolnych.Teraz już wiem,że to nie jest realnie płacony PODATEK od źródła dochodu na wsi, ...ale jakieś tam wirtualne UFO na wsi.Niech i tak będzie ...\nPrzykro mi, ale forma i treść Pani argumentacji opadatkowania przypomina mi trochę" ..."młócenie zeszłorocznej słomy nowymi CEPAMI"... dla plew.\nA za "Tchórza" dziękuję ... Jakie to miłe dowartościowanie ... Czytelnika.\nMira Suchodolska(2011-11-18 21:26) Zgłoś naruszenie 00\nMacie co chcecie!(2011-11-18 22:14) Zgłoś naruszenie 00\nDo Pani Suchodolskiej(2011-11-18 22:17) Zgłoś naruszenie 00\nDo Piotra:(2011-11-19 16:47) Zgłoś naruszenie 00\nDo Autorki(2011-11-18 17:47) Zgłoś naruszenie 00\nBłogosławieni, którzy nie mając nic mądrego do powiedzenia oszczędzają ...\nBrakuje mi jeszcze tylko hasła Autorki:\n"Bić KUŁAKÓW ..."\nL52(2011-11-19 19:22) Zgłoś naruszenie 00\nmieszczuch ze wsi(2011-11-19 20:06) Zgłoś naruszenie 00\nPracownik(2011-11-21 08:28) Zgłoś naruszenie 00\nPracująca(2011-11-21 10:06) Zgłoś naruszenie 00\nSierioża Surojeżkin(2011-11-21 20:42) Zgłoś naruszenie 00\nBeta(2011-11-22 17:35) Zgłoś naruszenie 00\nobywatel(2011-11-22 23:04) Zgłoś naruszenie 00\nMira Suchodolska(2011-11-18 17:54) Zgłoś naruszenie 00\nNie bić i nie kułaków. Opodatkować i oskładkować sprawiedliwie, tak jak resztę społeczeństwa. I błogosławieni, którzy mają na tyle odwagi, żeby się podpisywać pod tym, co piszą. Tchórz zawsze działa pod przykrytą przyłbicą. Człowiek odważny przyjmuje ciosy na własną klatę\nMira Suchodolska(2011-11-18 17:13) Zgłoś naruszenie 00\nChciałam jeszcze dodać, że duża część chłopskich majątków to ziemia, która przypadła im nie z ojcowizny, nie dlatego, że ją kupili, ale z dobrodziejstwa reformy rolnej po II wojnie światowej. I znam przypadki, kiedy taki "rolnik" wyprzedaje ziemię miastowym, zostawia sobie spłachetek, żeby tylko zachować rolnicze przywileje, i żyją wygodnym życiem rentierów. Nie płacąc składek zdrowotnych ani podatku. Tak, to margines, ale wcale nie tak wąski, jakby się wydawało. Pozdrawiam\nroga-leśny(2011-11-20 16:57) Zgłoś naruszenie 00


Co Polacy sądzą o obecnym prezydencie? - POLSKA - News from Poland - Dziennik Polonijny USA :: Polish Daily News USA :: www.Poland.us\nCo Polacy sądzą o obecnym prezydencie? Michał Klonowski\nostatnia aktualizacja 05-19-2017, 01:56\nAndrzej Duda w opinii większości Polaków nie jest samodzielnym prezydentem - wynika z sondażu Instytutu Badań Rynkowych i Społecznych przeprowadzonego na próbie 1100 respondentów dla „Rzeczpospolitej”.\nPresident Of The Republic Of Poland Andrzej Duda. Foto Palinchak\n64 procent ankietowanych twierdzi, że obecna prezydentura jest niesamodzielna, w tym aż 47 proc. uznaje ją za „zdecydowanie niesamodzielną”, a 17 proc. za „raczej samodzielną”. 33 proc. zapytanych uważa, że głowa państwa podejmuje samodzielne decyzje.\nIBRiS zapytał również uczestników sondażu, czy Andrzej Duda wywiązuje się ze swoich obietnic wyborczych. 46 proc. respondentów jest zdania, że prezydent nie robi tego, co obiecywał przed wyborami, przeciwne zdanie ma 44 proc. badanych.\nKolejne pytanie dotyczyło oceny inicjatywy Prezydenta RP w sprawie zorganizowania referendum na temat zmian w konstytucji. Ten pomysł źle ocenia połowa ankietowanych, dobrze 37 proc., a 13 proc. nie ma zdania na ten temat.\nJako zwierzchnika Sił Zbrojnych Andrzeja Dudę źle ocenia 55 proc. badanych, a pozytywnie wypowiedziało się w tej materii 34 proc. zapytanych przez IBRiS.\nObecny Prezydent RP jest „niesamodzielny, nierealizujący swoich obietnic wyborczych, przeciętnie wywiązujący się z obowiązków zwierzchnika Sił Zbrojnych i nieprzekonujący, jeśli chodzi o ideę referendum konstytucyjnego” - podsumowała wyniki sondażu „Rzeczpospolita”.


Młot na posoborowie: Czy to prawdziwa twarz "nowej ewangelizacji" ?\nAutor: Krusejder o 07:33\nAnonimowy 19 lutego 2013 08:10\nCzęsto spotykam się z postawami zgrabnie tutaj ujętymi w formie g***anej sentencji. Cóż wtedy rzec ? Warto silić się na jakieś kontrargumenty czy też odwrócić się i wyrazić żal nad czyjąś głupotą [eufemizm] ?\nDlaczego w niebie Mieczysława P. geje, lesbijki, transwestyci odseparowani są od siebie i reszty hetero-zbawionych ?\nPsychoanaliza tłumaczy ten sen jednoznacznie: Mieczysław P. jest LGBT-fobem.\nW sumie to dobry znak. Niech nastąpi coming out wszystkich lawendowych, teologicznych i innych kurialnych misiaczków. Będzie łatwiej żyć. Nam i im.\npulsar 19 lutego 2013 10:11\nTe brednie są dziurawe jak sito. Zacznijmy choćby od tego, że o ile mi wiadomo, dusze płci nie mają. Ja tam nie wiem, nie byłem po drugiej stronie, ale taka jest chyba nauka kościoła? NO chyba, że to też posoborowie wymyśliło.\nJapolan 19 lutego 2013 20:35\n1. Źle się dzieje, gdy komuś (w tym księdzu po błyskawicznie "odbytym" seminarium duchownym) kuria, radio (archi)diecezjalne lub inna struktura kościelna myli się z "gejówką" - nawet w ujęciu satyrycznym:\n2. Proszę zwrócić uwagę na funkcje, jakie pełni ów mężczyzna - według stron internetowych Archidiecezji Lubelskiej:\n3. Czy ktoś zażąda stosowne rekacji od lubelskich Księży Biskupów?\n4. Można się również skontaktować z Kurią Archidiecezjalną w sprawie odnośnego wpisu:\n5. Jeszcze mamy Papieża, a już podnoszą (tylko co?) różne "kurialne asy". Do czego może dojść później, np. podczas sedevacante?\nmhm, zaczyna się :-(\nAnonimowy 20 lutego 2013 01:51\nWychodzi na to że żaden z kościoów chrześcijańskich nie jest wolny od duchownych będących idiotami lub/i zboczeńcami. Po wywiadzie dla "Szmatławer Zeitung" lesbijki podającej się za "biskupa Sztokholmu" i jej stwierdzeniu że Pismo Święte to taki sam zbiór legend jak mity greckie, uznałem że Kościół Ewangelicko - Augsburski Królestwa Szwecji przestał istnieć. Jesli wobec antybohatera Twojego wpisu nie zostaną wyciągniete odpowiednie konsekwencje, bedę musiał tez uznać że w Polsce nie istnieje Archidiecezja Lubelska Kościła Rzymskokatolickiego.\nAnonimowy 20 lutego 2013 09:52\n@ Stary Niedźwieź:\n1. Kościół Ewangelicko...itd, nigdy nie istniał. Może "Kościół" to tak.\n2. Nikt nie wyciąga konsekwencji za takie wybryki: patrz sprawa Paetza i pracujące na pełnych obrotach niszczarki do listów w Rzymie i nuncjaturze w W-wie. Sprawa Marciala Maciela, na którym nawet kard. Ratzinger w swoim czasie połamał sobie zęby, o mniejszych o zasięgu lokalnym sprawach nie wspomnę.\nSkończy się na takim dialogu:\n"Misiu...? no co kochany? - A usuniesz swój wpisik na blogasku... no, proszę... Misiu Pysiu... "\nGdy Napoleon Bonaparte zwiedzał Watykan w towarzystwie karRynała Herkulesa Consalviego, w pewnej chwili zagroził że zniszczy Kościół rzymskokatolicki. Na co jego rozmówca odpowiedział:\nSire, my to czynimy od osiemnastu wieków ale bez powodzenia!\nAle obawiam się że współczesne wysiłki mogą jednak przynieść skutek. Z czego na pewno bym się nie cieszył.\nJak widzę, w mentalności niektórych od czasów handlarza odpustami Giovanniego de Medici (pseudonim Leon X) nic się nie zmieniło.\nJapolan 20 lutego 2013 11:46\nSprawa owego obrzydliwego moralnie wpisu staje się znana.\nTytułem przykładu, o tym wpisie napisano w "Dzienniku Wschodnim":\nW tym tekście jest odniesienie do tekstu pana Tomasza Terlikowskiego:\nZaskakuje nieco (w tekście na stronach "Dziennika Wschodniego") słowny sposób ujęcia wezwania księdza Mieczysława Puzewicza "na dywanik" arcybiskupi: "Wiadomo, że metropolita lubelski abp Stanisław Budzik ma się spotkać z ks. Mieczysławem Puzewiczem."\nMamy również tekst na stronach internetowych "Kuriera Lubelskiego":\nFragment tekstu z "Kuriera Lubelskiego":\n"Sprawie chce się przyjrzeć abp Stanisław Budzik, metropolita lubelski. - Dziś prawdopodobnie spotka się z księdzem Puzewiczem - powiedział nam ks. Krzysztof Podstawka, rzecznik lubelskiej kurii."\nKontakt do księdza Krzysztofa Podstawki można znaleźć na stronie internetowej:\nZablokowałem w serwisie "Facebook" profil:\nWysłałem list do księdza Krzysztofa Podstawki z Kurii Lubelskiej, w którym napisałem (między innymi): "Mam nadzieję, że sprawa obrzydliwego wyskoku na blogu sygnowanym przez księdza Mieczysława Puzewicza zostanie właściwie załatwiona w ramach Archidiecezji Lubelskiej - bez potrzeby angażowania Stolicy Apostolskiej w załatwienie tego bolesnego problemu."\nDalsze utrzymywanie księdza Mieczysława Puzewicza na stanowisku archidiecezjalnego "Radia R" może zostać odebrane jako dalsze promowanie tego mężczyzny lub jako przejaw słabości Arcybiskupa Lubelskiego wobec samego księdza M. Puzewicza, ewentualnie wobec popierających go osób lub środowisk.\nJapolan 20 lutego 2013 12:23\nJapolan 20 lutego 2013 12:37\nOdnośny wpis na blogu księdza Mieczysława Puzewicza zniknął.\nProszę sprawdzić następujący adres (podany wcześniej przez Gospodarza):\nCzyżby ktoś zamierzał wyciągnąć konsekwencje wobec Sprawcy, czy też mamy próbę "zamiecenia pod dywan"?\nAnonimowy 23 lutego 2013 01:08\nWe wpisie padają słowa "udający chrześcijańskiego biskupa Szymon Niemiec". Akurat Szymon Niemiec, czy to się komu podoba, czy nie, uzyskał sakrę biskupią od biskupa ważnie konsekrowanego.


Gdzie posadzić kasztana jadalnego? - Ogród ozdobny - Mój Piękny Ogród - portal dla pasjonatów ogrodnictwa\nHome > Ogrody użytkowników > Ogród ozdobny > Gdzie posadzić kasztana jadalnego?\nGdzie posadzić kasztana jadalnego?\nKasztan będzie rósł dobrze w każdym ogrodzie. Pamiętajmy jednak o tym, że jest to wyjątkowo silnie rosnące drzewo.\nSadząc kasztana, musimy zapewnić mu odpowiednią przestrzeń do wzrostu. Najlepsze są miejsca słoneczne, ciepłe i osłonięte od wiatrów ze względu na dużą wrażliwość zarówno na mróz, jak i wiosenne przymrozki.\n2014-10-10T09:43:19+02:00 gość IP: 77.112.*.*\nale pamiętajmy o tym, że owoce jadalnego są osłonięte skorupką, gęsto pokrytą bardzo ostrymi kolcami, nie nadają się więc do sadzenia koło domu, w miejscu gdzie często się przechodzi, albo do ogrodu z dziećmi. W tym przypadku lepszy jest kasztanowiec czerwony, pięknie kwitnący o dużych owocach, których skórki są kolców właściwie pozbawione. Poza tym, żeby uzyskiwać pełne owoce, kasztanowiec jadalny nie powinien rosnąć sam.\n2018-09-25T13:02:31+02:00 gość IP: 46.215.*.*\na kiedy najlepiej sadzic kasztana jadalnego? ja sie przymierzam do kupna...\n2018-09-26T23:17:56+02:00 gość IP: 95.160.*.*\nmyśle, że można nawet teraz ale trzeba pamiętać zeby okrywać go na zimę aby przetrwał mrozy\n2018-09-27T22:23:17+02:00 gość IP: 95.41.*.*\na sama/sam tez masz? szukam w internecie gdzie mozna kupic, cos polecasz?\n2018-09-28T13:56:14+02:00 gość (gość ) IP: 188.147.*.*\nZawsze kupuje sadzonki tylko z jednej szkółki i jestem bardzo zadowolony- szkółka szotek mają swój sklep internetowy i można zamówić z dostawą do domu


🌍 Jak radzić sobie z pluskwami - 2019\nNic nie przeszywa dreszczy wzdłuż kręgosłupa podróżnego, zupełnie jak perspektywa pluskiew. Po 50 latach wirtualnej nieobecności w USA, pluskwy powróciły z zemstą w 2010 roku, wywołując taką histerię, że w Chicago odbył się szczyt pluskiew z demonstracjami, w jaki sposób zamrażać lub smażyć robale. W Nowym Jorku maluchy znaleziono w akademikach, biurach, penthousach. Podczas gdy pandemonium mogło zostać osłabione (na razie), żaden cel nie jest odporny na te małe wampiry, a schludny i zadbany pokój nie zawsze oznacza strefę wolną od błędów.\nAle weźmy głęboki oddech i zrelaksujmy się na tym. Pluskwy to problem, ale jest kilka rzeczy do zrobienia, aby zminimalizować ryzyko ukąszenia lub zabrać je do domu z podróży.\nPlanując, gdzie się zatrzymać, sprawdź najnowsze skargi hoteli na BedBugRegistry.com lub Bedbugger.com.\n2. Wyszukaj swój pokój pod kątem błędów\nPo sprawdzeniu w swoim pokoju lub akademiku, wyszukaj szwy materaca i stoliki nocne pod kątem oznak błędów (plamy krwi lub kału lub rzeczywiste błędy). Zauważ, że jeden zarażony pokój nie oznacza, że wszystkie pokoje w hotelu je mają. Ta przydatna lista na Bedbug.com ma wskazówki, jak unikać krwiopijców na samolotach, w namiotach, samochodach kempingowych i wszędzie, gdzie nigdy nie przypuszczaliście, że pluskwy mogą się czaić.\n3. Nie rysuj świądu\nJeśli masz pecha na tyle, by zostać ugryzionym, nie poddawaj się chęci drapania. Umyć ukąszenia i potraktować je kremem przeciw świądowi. Nie jestem pewien, czy to był pluskwa? Ich ukąszenia mają tendencję do występowania w liniach lub koncentracji (w zasadzie pasą się na skórze), a ukąszenia mogą pojawić się nawet dwa dni po ekspozycji. Jeśli w ciebie zagnieździł się owad, to nie jest pluskwa - natychmiast udaj się po pomoc medyczną, bo możesz mieć kleszcza.\n4. Nie pozwól, by pluskwy zaczepiały cię\nZapobiegaj zabraniu ich do domu, przechowując walizkę na stojaku i z dala od łóżka. Spakuj brudne ubrania w zamykane torby, jeśli myślisz, że jesteś w zarażonych pluskwami kwaterach. Powiedz hotelowi lub hostelowi, że podejrzewasz pluskwy i spróbuj określić pokój w którym przebywałeś.\n5. Umyć, ogrzać i zniszczyć\nUmyć wszystkie ubrania - nawet jeśli ich nie nosisz - i wysuszyć na gorąco, jeśli to możliwe. To poręczne FAQ zawiera wskazówki dotyczące pozbycia się małych wampirów i radzenia sobie z jajami pluskw.\n6. Przygotuj się na drugą rundę\nPluskwy mogą być bardzo trudne do pozbycia się. Mogą przetrwać rok bez karmienia, mogą czaić się w najdrobniejszych zakątkach, a kontrolerzy szkodników czasami muszą odbywać kolejne wizyty, aby się ich pozbyć.\nPluskwy nie są zabawne, ale przynajmniej nie przenoszą żadnych chorób. I jeden entomolog zauważył w Czasy że "prawdopodobnie nie mamy większych wielbicieli w świecie owadów". Więc to jest to. W przeciwieństwie do prawdziwych wampirów, wygląda na to, że pluskwy naprawdę nas lubią.\nArtykuł został opublikowany po raz pierwszy w październiku 2010 r. I został odświeżony w lipcu 2012 r.\nPotrzebujesz bardziej praktycznych wskazówek dotyczących podróży? Nifty Lonely Planet's Najlepsze wskazówki dotyczące podróży pomoże ci poruszać się w niemal każdym wypadku podróżnym.\nNadal denerwujesz się pluskwami? Sprawdź te wątki na naszym forum Thorn Tree:\nUnikanie pluskiew podczas podróży\nSprzęt do zapobiegania pluskwom\nStan problemów z pluskwami na całym świecie


Złoty dyskontuje pozytywny scenariusz - Finanse - waluty i notowania walut, giełda, GPW, surowce - GazetaPrawna.pl -\ngazetaprawna.plZłoty dyskontuje pozytywny scenariusz\n15.06.2012, 21:06; Aktualizacja: 15.06.2012, 21:14\nMało prawdopodobne jest natomiast, żeby w przyszłym tygodniu przez rynki przetoczyła się fala panicznej wyprzedaży w reakcji na wyniki wyborów w Grecji.źródło: ShutterStock\nW kończącym się tygodniu inwestorzy żyli przede wszystkim kryzysem długu w strefie euro. Obawy o wyniki zaplanowanych na niedzielę wyborów parlamentarnych w Grecji przenikały się ze strachem o sytuację sektora bankowego w Hiszpanii (pomimo przyznanych przez Eurogrupę do 100 mld EUR na pomoc dla tego sektora).\nStrach dodatkowo był podsycany przez agencje ratingowe. Moody’s obniżył ocenę wiarygodności kredytowej Hiszpanii do poziomu Baa3, natomiast Cypru do Ba3. Rating Hiszpanii do śmieciowego poziomu CCC+ obniżyła też mało znana agencja Egan-Jones.\nObawy przed eskalacją kryzysu w strefie euro wywindowały w czwartek rentowność 10-letnich obligacji Hiszpanii do poziomu 7%, co jest ich nowym historycznym rekordem. Rosła też rentowność 10-letnich włoskich obligacji, testując najwyższe poziomy od stycznia. Rynki obawiał się, że Włochy będą kolejnym krajem, który będzie musiał rozważyć zwrócenie się po pomoc międzynarodową.\nPowyższy obraz powszechnego strachu jest jednak obrazem w głównie mierze medialnym. Owszem sytuacja na rynku długu Hiszpanii i Włoch była, używając terminologii piłkarskiej, podbramkowa. Jednak na pozostałych rynkach było spokojnie lub nawet umiarkowanie pozytywnie.\nKurs EUR/USD, który rozpoczął tydzień od nieudanej euforii, po tym jak strefa euro przyznała Hiszpanii pomoc na ratowanie banków, ostatecznie wzrósł z 1,25 do ponad 1,26. Główne zachodnioeuropejskie i amerykańskie indeksy wzrosły średnio po około 1%. Na tym tle klasą dla siebie był WIG20, który zanotował wzrost o prawie 4%. Ostatni tydzień przynosi też wzrost cen miedzi i złota. Na wartości w relacji do głównych walut zyskał też polski złoty. W piątek o godzinie 17:26 kurs USD/PLN testował poziom 3,3696 zł, natomiast EUR/PLN 4,2588 zł. Poprzedni tydzień pary te kończyły odpowiednio na poziomach 3,4310 zł i 4,2898 zł.\nWzrosty na rynkach akcji i wybranych surowcach, umocnienie euro w relacji do dolara, a także złotego do głównych walut może sugerować, że pomimo tego medialnego strachu, inwestorzy obstawiają pozytywny scenariusz, jeżeli chodzi o trzy kluczowe wydarzenia następnego tygodnia. Te wydarzenia to niedzielne wybory parlamentarne w Grecji, rozpoczynający się w poniedziałek dwudniowy szczyt G20 oraz środowe posiedzenie Federalnego Komitetu Otwartego Rynku (FOMC). Zakładają więc, że wybory wygra proreformatorska Nowa Demokracja, która następnie utworzy nowy rząd. Oczekują konkretnych politycznych decyzji na szczycie G20.\nCzy też liczą na to, że po zakończeniu Operation Twist w tym miesiącu, Rezerwa Federalna zaproponuje nowy (lub przedłuży stary) program wspierający coraz słabszy wzrost gospodarczy w USA. Jeżeli okażą się to tylko czcze życzenia, należy się liczyć z pogorszeniem koniunktury w krótkim terminie. Gdyby jednak wszystko skończyło się dobrze, to pozytywny sentyment zostanie dodatkowo wzmocniony, a inwestorzy rzucą się na ryzykowne aktywa. W tym na złotego. W optymistycznym scenariuszu euro mogłoby wrócić do 4,20 zł, natomiast dolar po przełamaniu bariery na 3,35 zł, mógłby potanieć nawet do 3,25 zł w perspektywie kolejnego miesiąca. W negatywnym scenariuszu należy się liczyć ze wzrostem USD/PLN do 3,49 zł, a EUR/PLN do 4,35-4,36 zł.\nMało prawdopodobne jest natomiast, żeby w przyszłym tygodniu przez rynki przetoczyła się fala panicznej wyprzedaży w reakcji na wyniki wyborów w Grecji. Nieoficjalne doniesienia o tym, że banki centralne trzymają rękę na pulsie, wydają się być prawdziwe. Dlatego też można liczyć na podjęcie przez nie skoordynowanych działań w celu stabilizacji sytuacji, gdyby po wyborach do takiej paniki doszło.\nTagi:waluty, pln, usd, eur


Prawo pracy – październik 2018 - SPCG\nPrawo pracy – wrzesień 2018 | Prawo pracy – listopad 2018\nPozorność umowy cywilnoprawnej może wykluczyć dochodzenie od pracownika zwrotu opłaconych przez pracodawcę w wyniku reklasyfikacji umowy składek - postanowienie Sądu Najwyższego z 27 września 2018 r., sygn. III PZP 3/18.\nInteresującą sprawą zajmował się w ostatnim czasie Sąd Najwyższy. Sprawa dotyczyła pracodawcy i pracownika, których przez kilka lat łączył stosunek pracy. W pewnym momencie, z inicjatywy pracodawcy, zmieniono podstawę zatrudnienia pracownika z umowy o pracę na umowę cywilnoprawną. Z tej przyczyn uległ też zmianie sposób faktycznej wypłaty pracownikowi wynagrodzenia z kwoty netto na kwotę brutto. Cywilnoprawna podstawa zatrudnienia nie ostała się, bowiem po pewnym czasie pomiędzy stronami doszło do sądowego ustalenia, iż zawarta umowa cywilnoprawna była w istocie umową o pracę. W konsekwencji organ rentowy wydał decyzję zobowiązującą pracodawcę do zapłaty zaległych składek na ubezpieczenia społeczne pracownika za okres w jakim zatrudniano go w oparciu o pozorną umowę cywilnoprawną. Pracodawca uiścił zaległe składki, ale jednocześnie zwrócił się do pracownika o zwrot tej części składek, która powinna być finansowana ze środków pracownika. Pracownik odmówił zapłaty, wobec czego pracodawca złożył przeciwko niemu pozew do sądu, powołując się na przepisy o bezpodstawnym wzbogaceniu.\nSąd I instancji oddalił powództwo. Uznał, że w tym wypadku co prawda znajdzie zastosowanie art. 410 k.c. dotyczący świadczenia nienależnego. Niemniej, skoro pracodawca zawarł umowę cywilnoprawną dla pozoru, to nie może żądać zwrotu dokonanej z własnych środków zapłaty na ubezpieczenia społeczne. Sąd II instancji powziął jednak pewne wątpliwości i skierował do Sądu Najwyższego zapytanie prawne. Zapytał, czy pracodawca może dochodzić od pracownika zapłaconych za niego należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, w części jaka powinna być finansowana ze środków pracownika w przypadku reklasyfikacji umowy cywilnej na umowę o pracę?\nSąd Najwyższy odmówił podjęcia uchwały w tej sprawie. Wskazał jednak, że zaistniała między pracodawcą a pracownikiem sytuacja kwalifikuje się pod przepisy dotyczące bezpodstawnego wzbogacenia, a co do zasady zwrotu takiego wzbogacenia można żądać. Zdaniem SN, pytanie nie polega jednak na tym czy pracodawca jest uprawniony do żądania od pracownika zwrotu zapłaconych składek, ale czy żądanie takie będzie skuteczne. Zdaniem Sądu Najwyższego – zasadniczo nieuczciwe postępowanie pracodawcy, który chcąc pozbawić pracownika korzyści płynących ze stosunku pracowniczego, zawiera z nim umowę cywilnoprawną zazwyczaj wykluczy skuteczne dochodzenie od pracownika zwrotu części opłaconych za niego składek.\nŻądanie takie będzie bowiem nieskuteczne jako sprzeczne z zasadami współżycia społecznego, w myśl art. 411 pkt 2 k.c. Odmiennie, Sąd ocenia jednak sytuację, gdy to sam pracownik godził się a wręcz wystąpił z inicjatywą przejścia na umowę cywilnoprawną. Wówczas żądanie zwrotu ma większe szanse powodzenia.\nW sprawie nie zostało dotychczas opublikowane pełne uzasadnienie rozstrzygnięcia SN. Warto monitorować tę publikację, bowiem wyrażone na tle sprawy poglądy mogą okazać się niezwykle przydatne w toku spraw dotyczących ewentualnych rozliczeń pomiędzy stronami (pracodawcą i pracownikiem) w związku z reklasyfikacją umowy cywilnoprawnej.\nSąd karny ustali istnienie stosunku pracy - uchwała Sądu Najwyższego z 20 września 2018 r., sygn. akt I KZP 5/18.\nPracownicy zatrudnieni na podstawie umów cywilnoprawnych zyskali kolejny oręż w walce o ustalenie, że ich umowa jest w istocie umową o pracę. Izba Karna SN w niedawnej wrześniowej uchwale potwierdziła bowiem, że ustalenie takie może zostać dokonane również przez sąd karny w ramach toczącego się postępowania karnego. Uchwała odpowiadała na pytanie prawne dotyczące wykładni art. 218 §1a kodeksu karnego, a dokładnie tego, jaki krąg osób mieści się pod pojęciem „pracownik” użytym w treści tego przepisu. Dla przypomnienia warto zauważyć, że przepis ten określa przestępstwo tzw. złośliwego lub uporczywego naruszenia praw pracownika. Z praktycznego punktu widzenia, uchwała rozstrzyga kto może domagać się ochrony na podstawie tego przepisu powołując się na fakt bycia pracownikiem. Sędziowie SN w komentowanej uchwale nie pozostawili wątpliwości, że ochroną na podstawie art. 218 §1a kodeksu karnego objęte są osoby będące pracownikami w rozumieniu art. 2 k.p. i art. 22 § 1 i § 11 k.p., a więc osoby zatrudnione na warunkach charakterystycznych dla stosunku pracy, niezależnie od nazwy zawartej przez strony umowy.\nW uchwale wskazano również wprost, że ustalenia co do kwalifikacji prawnej podstawy zatrudnienia może dokonać samodzielnie sąd karny, w ramach jurysdykcyjnej samodzielności.\nSamo pytanie prawne, które zainicjowało sprawę pojawiło się w związku z wątpliwościami Sądu karnego, badającego zażalenie pewnego pracownika na odmowę wszczęcia postępowania karnego o przestępstwo z art. 218 §1a k.k.\nPracownik ten zatrudniony był na podstawie umowy o dzieło, lecz zgłosił się do prokuratora wskazując, że jest nękany w czasie pracy przez swojego pracodawcę. Prokurator początkowo umorzył postępowanie z tego powodu, że pracownik był zatrudniony na umowie o dzieło, a przepis art. 218 §1 a k.k. przyznaje ochronę tylko etatowcom. Pracownik twierdził natomiast, że co prawda łączyła go umowa o dzieło, lecz umowa ta była pozorna, a on faktycznie wykonywał pracę jak etatowiec.\nJak wynika z ustnego uzasadnienia uchwały, jej sens jest taki, że co do zasady pracownicy cywilnoprawni nie podlegają ochronie z art. 218 § 1a k.k., i jako tacy nie mogą występować w roli pokrzywdzonego w postępowaniu karnym o czyn z art. 218 § 1a k.k , lecz gdy w stanie faktycznym sprawy zaistnieją przesłanki pozorności umowy cywilnoprawnej, która faktycznie jest stosunkiem pracy (np. z treści zawiadomienia o możliwości popełnienia przestępstwa będzie to wynikać) to w każdym wypadku sąd musi zbadać, czy nie dochodzi tu do błędnej kwalifikacji. Ważna jest bowiem treść umowy, a nie jej nazwa.\nPrawidłowość wykreślenia członka związku zawodowego z listy członków tego związku podlega kontroli sądu - wyrok Sądu Najwyższego z 21 września 2018 r.\nSprawa dotyczyła pracownicy, która należała do organizacji związkowej. Po pewnym czasie władze związku zawodowego podjęły decyzję o wykreśleniu kobiety z listy członków tego związku, z uwagi na niepłacenie przez nią składek. Pracownica nie zgodziła się w zupełności z tą decyzją, co więcej, uznała, że znaczącą osłabia ona jej pozycję względem pracodawcy.\nW tej sytuacji, wniosła ona przeciwko organizacji związkowej, na podstawie art. 189 k.p.c., pozew o ustalenie przynależności do związku zawodowego.\nSąd I instancji odrzucił pozew, uznając że sąd cywilny nie ma podstaw do rozstrzygania tego typu sprawy. Sąd powszechny nie może ingerować w wewnętrzne sprawy związku zawodowego, który cechuje się autonomią i niezależnością gwarantowaną nie tylko w prawie międzynarodowym, ale również w Konstytucji. Do podobnego wniosku doszedł Sąd II instancji, który rozstrzygnięcie Sądu I instancji utrzymał w mocy. Uznał, iż sprawa o ustalenie przynależności związkowej, nie jest sprawą cywilną w rozumieniu art. 1 k.p.c. W odpowiedzi powódka zdecydowała się wnieść skargę kasacyjną do Sądu Najwyższego, który podzielił ostatecznie jej stanowisko. Sąd uznał, iż skutki decyzji związków zawodowych w wyżej wskazanym zakresie powinny podlegać nadzorowi sądu w ramach postępowania cywilnego. Sąd cywilny nie może zatem odmówić rozpatrywania sprawy związanej z członkostwem w związku zawodowym, sprawa ta nie koliduje zresztą z gwarancjami jakie prawo zapewnia związkom zawodowym. Również orzecznictwo Europejskiego Trybunału Praw Człowieka nie wyklucza takiego rozwiązania.\nPrzepisy prawa nie przewidują co prawda możliwości zaskarżania uchwał związku zawodowego, ale członek związku może poszukiwać ochrony swoich interesów poprzez wystąpienie do sądu ze stosownym roszczeniem.\nPrzyczynienie się pracownika do wypadku przy pracy a wysokość zadośćuczynienia - wyrok Sądu Okręgowego w Gliwicach z 23 maja 2018 r., sygn. akt III Ca 203/18.\nSąd Okręgowy w Gliwicach rozpoznawał apelację w sprawie o zadośćuczynienie, wytoczoną z powództwa rodziny pracownika, który zmarł wskutek wypadku przy pracy przeciwko ubezpieczycielowi pracodawcy.\nSąd I instancji ustalił, że u Pracodawcy doszło do śmiertelnego wypadku. Opinia biegłego wskazała, że główną przyczyną wypadku było podnoszenie przez pracownika skrzyni wyładunkowej pod czynną napowietrzną linią energetyczną. Biegły ustalił, że za wypadek odpowiedzialny był po części pracodawca – w 43% (wskazano na szereg nieprawidłowości powodujących zagrożenie dla zdrowia i życia, a zwłaszcza usytuowanie czynnej linii energetycznej nad drogą wewnętrzną) oraz pracownik, który do wypadku przyczynił się w 57%.\nDla kontekstu niniejszej sprawy istotne jest, że zmarły pracownik był jedynym żywicielem rodziny. Sąd I instancji ustalił również, że zmarłego i powodów łączyły silne więzi rodzinne. Był on ojcem 27 letniego syna, który był osobą niepełnosprawną od urodzenia i niezdolną do pracy. Jego kondycja psychiczna po śmierci ojca uległa znacznemu pogorszeniu. Żona pracownika miała 57 lat i nie pracowała. Utrzymywała się wyłącznie z renty po zmarłym mężu w wysokości 1.850 zł. Psychologowie ustalili, że zarówno syn jak i żona zostali bardzo mocno dotknięci śmiercią ojca i męża.\nMając na uwadze powyższe Sąd I instancji ustalił, że pracodawca nie jest wolny od odpowiedzialności za szkodę powstałą w związku z wypadkiem, a tym samym w tych samych granicach odpowiada za nią również ubezpieczyciel. Jednakże mimo bardzo wysokiego przyczynienia się pracownika do wypadku Sąd Rejonowy uwzględnił powództwo rodziny w całości, zasądzając na rzecz każdego z powodów kwoty po 49.000 zł tytułem zadośćuczynienia. Na uzasadnienie takiego stanowiska Sąd Rejonowy wskazał na zażyłe relacje rodzinne powodów ze zmarłym, intensywność negatywnych przeżyć związanych z jego śmiercią, fakt niepełnosprawności syna, brak możliwości zarobkowych powódki oraz fakt, że pracownik był jedynym żywicielem rodziny. Sąd I instancji podkreślił, że obniżenie odszkodowania z uwagi na przyczynienie na zasadzie art. 362 k.c. leży w wyłącznej gestii sędziego i nie jest obligatoryjne, a z uwagi na powyższe okoliczności nie byłoby zasadne.\nWyrok zaskarżyło pozwane towarzystwo ubezpieczeniowe, żądając m.in. obniżenia zadośćuczynienia na rzecz każdego z powodów do kwot 21.070 zł na zasadzie art. 362 k.c. Sąd odwoławczy nie zgodził się jednak z odwołującym się towarzystwem i całości podzielił rozstrzygnięcie Sądu I instancji. W uzasadnieniu wyroku oddalającego apelację podkreślono, że wysokość zadośćuczynienia została w tej sprawie ustalona prawidłowo, przy uwzględnieniu stopnia doznanej krzywdy powodów oraz ich ogólnej sytuacji życiowej i możliwości zarobkowania. Sąd odwoławczy podkreślił również, że przyczynienie się pracownika do wypadku (nawet tak wysokie jak w niniejszej sprawie) nie powoduje automatycznie zmniejszenia odszkodowania, a decyzja w tej mierze należy wyłącznie do Sądu orzekającego w danej sprawie.\nBlokowanie regulaminu wynagradzania przez związki jest konstytucyjne - wyrok Trybunały Konstytucyjnego z dnia 2 października 2018 r., sygn. K 26/15.\nTrybunał Konstytucyjny zajmował się ostatnio bardzo istotną dla praktyki kwestią, dotyczącą wprowadzania/zmieniania regulaminów wynagradzania i premiowania w sytuacji, gdy u pracodawcy działa organizacja związkowa. Wyrok TK zapadł na kanwie skargi Konfederacji Lewiatan, która domagała się zbadania, czy art. 772 § 4 zdanie drugie k.p. oraz art. 30 ust. 5 ustawy o związkach zawodowych w zakresie, w jakim uniemożliwia pracodawcy samodzielne podjęcie decyzji w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania oraz regulaminu nagród i premiowania, jeżeli organizacje związkowe albo organizacje związkowe reprezentatywne w rozumieniu art. 24125a ustawy – Kodeksu pracy przedstawią wspólnie uzgodnione stanowisko w terminie 30 dni, są zgodne z Konstytucją.\nTK orzekł, że przyjęte w kodeksie pracy rozwiązanie nie narusza przepisów konstytucji. W ustnym uzasadnieniu wyroku wskazano, że brak zgody związków ws. regulaminu wynagradzania skutkuje ustaleniem warunków wynagradzania pracowników indywidualnie w umowie o pracę. Dlatego zdaniem sędziów TK nie można uznać, że zaskarżone przepisy zmuszają pracodawcę do osiągnięcia porozumienia z organizacją związkową kosztem niekorzystnych dla niego rozwiązań regulaminowych. Niekorzystne dla pracodawców stanowisko TK oznacza, że nadal konieczne będzie uzgadnianie ze związkami regulaminu wynagradzania, choć sam fakt skierowania sprawy do TK dawał nadzieję na pozytywną dla pracodawców zmianę. Należy odnotować, że stanowiska tego nie można jednak uznać za kategoryczne, bowiem w tej samej kwestii wypowiadał się wcześniej Sąd Najwyższy m.in. w wyroku z dnia 9 maja 2018 r. (sygn. II PK 60/17), wskazując na sytuacje, w których brak zgody związków nie zablokuje zmiany regulaminu wynagradzania. Wyrok ten był przez nas szerzej omówiony w lipcowym wydaniu newslettera prawa pracy, dostępnym dla Państwa pod linkiem: http://marketing.spcg.pl/Newsletter_Prawa_Pracy_SPCG_2018 -7.pdf.\nSejm przyjął ustawę o PPK - pracodawcy powinni przygotowywać się do wdrożenia programów emerytalnych. PPE jednak uchronią przed PPK.\nSejm w dniu 4 października uchwalił ustawę o PPK. Aby stała się ona obowiązującym prawem musi już tylko zostać przyjęta przez Senat i podpisana przez Prezydenta. Biorąc pod uwagę klimat jaki panuje wokół PPK, a zwłaszcza zaangażowanie strony rządowej, należy zakładać, że wejście w ustawy w życie w planowanym terminie 1 stycznia 2019 r jest niemalże przesądzone. Warto przypomnieć, że obowiązek tworzenia PPK jest rozłożony w czasie i w pierwszej kolejności dotknie największych pracodawców (pow. 250 pracowników). Właśnie wobec tych pracodawców ustawa zacznie obowiązywać już od 1 lipca 2019 r. Oznacza to, że najwięksi pracodawcy (zatrudniający pow. 250 pracowników) powinni planować koszty związane z programem PPK, w szczególności budżetując rezerwy na rok 2019. Pozostali pracodawcy nie muszą jeszcze myśleć o konieczności zaplanowania środków na PPK w 2019 roku.\nJednym z założeń ustawy o PPK było również, aby od obowiązku tworzenia PPK mogli zwolnić się Ci pracodawcy, u których działać będą Pracownicze Programy Emerytalne (PPE). Zdziwienie pracodawców wzbudził zatem fakt, że początkowo do Sejmu trafił projekt ustawy zawierający zapis, który co do zasady w praktyce niwelował szanse pracodawców na skorzystanie z tego zwolnienia. Pierwotny tekst projektu w art. 133 ust 1 zakładał, iż od obowiązku prowadzenia PPK zwolnić się będą mogli tylko tacy pracodawcy, u których PPE funkcjonować będzie na dzień wejścia w życie ustawy (zakładany termin to dzień 1 stycznia 2019 r.) Mając na uwadze, że wprowadzenie PPE u pracodawcy jest procesem czasochłonnym istniało zatem bardzo duże ryzyko, że pracodawcy chcący skorzystać z tego zwolnienia, nie zdążyliby z wdrożeniem PPE do dnia wejścia w życie ustawy. Podczas prac na Komisji Sejmowej rozpatrującej projekt ustawy przyjęto jednak poprawkę, zgodnie z którą, z obowiązku tworzenia PPK mają być zwolnieni pracodawcy, którzy prowadzą PPE ze składką podstawową w wysokości co najmniej 3,5% i partycypacją na poziomie co najmniej 25% osób zatrudnionych, z tą jednak różnicą, że wymóg ten ma być spełniony na dzień wejścia w życie obowiązku stosowania przepisów ustawy o PPK dla danego pracodawcy (jak wskazywaliśmy dla największych pracodawców zatrudniających powyżej 250 osób jest to dzień 1 lipca 2019 r.).\nW ostatnich dniach Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2019 r., które przedłożone zostało przez Ministra rodziny, pracy i polityki społecznej. Rząd postanowił, że minimalne wynagrodzenie za pracę w 2019 r. wzrośnie o 150 zł, tj. z kwoty 2.100 zł w 2018 r. do kwoty 2.250 zł w roku 2019. Tym samym, minimalna stawka godzinowa w 2019 r. została ustalona na poziomie 14,70 zł (w 2018 r. – 13,70 zł). Zdaniem rządu obecna sytuacja ekonomiczna Polski pozwala na zrównoważone podnoszenie płacy minimalnej, a planowana zmiana będzie miała pozytywny wpływ na sytuację gospodarstw domowych przez wzrost dochodów pracowników.\nNowe rozporządzenia w sprawie udzielania urlopu bezpłatnego oraz zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji w związku zawodowym - dwa nowe projekty rozporządzeń Rady Ministrów.\nW ostatnim czasie Rada Ministrów opublikowała dwa odrębne projekty rozporządzeń w sprawie:\ntrybu udzielania urlopu bezpłatnego pracownikowi powołanemu do pełnienia z wyboru funkcji związkowej poza zakładem pracy oraz sposobu postępowania w przypadku wygaśnięcia mandatu do pełnienia z wyboru funkcji związkowej przez pracownika korzystającego z urlopu bezpłatnego (dalej: Rozporządzenie ws. urlopu bezpłatnego),\n§ trybu udzielenia i korzystania ze zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej przysługującego osobie wykonującej pracę zarobkową, sposobu ustalenia wysokości wynagrodzenia albo świadczenia pieniężnego przysługującego osobie w okresie zwolnienia od pracy oraz wynikających z tego tytułu uprawnień i świadczeń (dalej: Rozporządzenie ws. zwolnienia od pracy)\nDotychczas wyżej wskazana tematyka była uregulowana w jednym rozporządzeniu. W związku jednak ze zmianą przepisów dotyczących związków zawodowych (rozstrzenie prawa kolacji związkowej na nowe podmioty), konieczne stało się dostosowanie aktów wykonawczych, dlatego też zdecydowano się w tym zakresie na wydanie dwóch odrębnych rozporządzeń. W dużej mierze rozporządzenia stanowią kontynuacje dotychczasowych przepisów. Poniżej przedstawiamy podsumowanie najistotniejszych zmian.\nRozporządzenie ws. urlopu bezpłatnego\nPonieważ przepisy tego rozporządzenia dotyczą wyłącznie pracowników, treść rozporządzenia wprost odsyła do definicji pracodawcy w rozumieniu art. 3 k.p. (nie zaś nowej i szerszej definicji pracodawcy na gruncie ustawy o związkach zawodowych).\nDoprecyzowano, że z wnioskiem o udzielenie urlopu bezpłatnego występuje do pracodawcy właściwy statutowo organ organizacji związkowej, w której pracownik ma pełnić funkcję związkową.\nW projekcie szczegółowo określono niezbędne elementy jakie powinien zawierać wniosek o udzielenie bezpłatnego urlopu. Projekt wylicza również dokumenty, jakie trzeba będzie dołączyć do wniosku (tj. oświadczenie pracownika o wyrażeniu zgody na udzielenie urlopu bezpłatnego, wyciągi z właściwych dokumentów wewnętrznych związku wskazujące na organ właściwy do wystąpienia z wnioskiem oraz na obowiązek wykonywania funkcji związkowej w charakterze pracownika).\nDoprecyzowano, że po wygaśnięciu mandatu do pełnienia z wyboru funkcji związkowej poza zakładem pracy pracownik zgłasza swój powrót do pracy, a pracodawca dopuszcza go do pracy – na zasadach z wynikających z art. 74 k.p. Termin na zawiadomienie przez właściwy organ związkowy pracodawcy o wygaśnięciu mandatu to „niezwłocznie, ale nie później niż w terminie 7 dni”.\nRozporządzenie ws. zwolnienia od pracy\nCelem regulacji jest zrównanie gwarancji w zakresie zwolnień od obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej osób będących pracownikami oraz osób niebędących pracownikami a wykonujących pracę zarobkową.\nGłówna zmiana polega na dostosowaniu aparatu pojęciowego stosowanego w dotychczasowych przepisach, tak aby ich zakres obejmował obok pracowników, również osoby wykonujące pracę zarobkową na podstawie innej niż stosunek pracy.\nDoprecyzowano, że po ustaniu okoliczności uprawniających do korzystania ze zwolnienia od pracy, osoba wykonująca pracę zarobkową ma obowiązek przystąpienia do pracy, bez konieczności uprzedniego wezwania pracodawcy. O ustaniu tych okoliczności, zarząd zakładowej organizacji związkowej jest obowiązany powiadomić pracodawcę ”niezwłocznie, nie później niż w terminie 7 dni” .\nRozporządzenie reguluje również sposób ustalania wynagrodzenia albo świadczenia przysługującego osobie wykonującej pracę zarobkową w okresie zwolnienia od pracy – z rozróżnieniem na pracownika oraz inne osoby. Dla pracownika podstawą wyliczenia będą nadal zasady obowiązujące przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Innej osobie niż pracownik przysługuje natomiast wynagrodzenie, które ta osoba otrzymałaby w danym okresie, gdyby nie korzystała ze zwolnienia od pracy.\nWyjątkowo, jeśli wynagrodzenie osoby innej niż pracownik uzależnione jest od osiągniętego rezultatu (typowo np. przy umowie o dzieło, wynikach sprzedażowych), wówczas osobie tej w okresie zwolnienia przysługuje prawo do miesięcznego świadczenia pieniężnego w wysokości 50% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim, ogłaszanego przez Prezes GUS.\nNowe zasady dotyczące prowadzenia dokumentacji pracowniczej - Projekt rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie dokumentacji pracowniczej.\nNiedawno opublikowany został przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej, który znacząco wpłynie zarówno na zakres jak i wymogi przechowywania przez pracodawców dokumentacji pracowniczej. Choć planowany termin wejścia w życie rozporządzenia to 1 stycznia 2019 r. warto już teraz zapoznać się z projektem i przygotować na nadchodzące zmiany.\nNajistotniejsze zmiany wynikające z rozporządzenia opisaliśmy szczegółowo w ostatnim Alercie prawnym SPCG, który znajdą Państwo pod linkiem: http://marketing.spcg.pl/SPCG_Alert_Prawo-Pracy_201809.pdf


Szkolenie z obsługi LK8000. - Forum Miłośników Lotnictwa\nForum Miłośników Lotnictwa Forum Miłośników Lotnictwa Panele ogólne Technikalia LK8000\nSzkolenie z obsługi LK8000.\nPost autor: Ryszard Lewandowski » wt lut 26, 2019 8:55 am\nJak wcześniej zapowiadałem planuję zorganizować szkolenie z obsługi programu LK8000 dedykowane dla pilotów motolotni oraz samolotów ultralekkich (ale nie tylko). Szkolenie ma na celu zaznajomienie z kompletem wiedzy o tym programie, co pozwoli efektywnie konfigurować i wykorzystywać tę bardzo rozbudowaną nawigację. Szkolenie będzie prowadzone w postaci wykładu oraz prezentacji statycznej i na żywo działającej aplikacji.\nWstępnie szkolenie planowane jest na sobotę, 16 marca zmiana termin to 23 marca . Miejscem szkolenia (jeszcze w trakcie potwierdzania) będzie salka w Aeroklubie Warszawskim (Bemowo, ul. Księżycowa 1) lub w Chrcynnie. Czas szkolenia godziny 11-18 z jedną dłuższą przerwą na lunch.\nUstalone: miejsce szkolenia to spadochroniarnia Aeroklubu Warszawskiego na Bemowie.\nW zależności od finalnej rezerwacji miejsca szkolenie będzie się wiązało z opłatą na pokrycie kosztów. Najpewniej będzie to kwota 50-80 zł / osobę. W opłacie jest zawarty koszt salki, drobny poczęstunek (żebyśmy z głodu nie padli) oraz materiały.\nProszę wszystkich chętnych o zgłaszanie swojego udziału w szkoleniu na mój adres email (ryszard.lewandowski.pl@gmail.com) lub przez wiadomość prywatną na tym forum. W zgłoszeniu prośba o podanie personaliów, adresu email i numeru telefonu. Czekam na zgłoszenia do czwartku - 7 marca. Uwaga, liczba miejsc jest ograniczona.\nWszelkie wnioski, uwagi i propozycje - mile widziane.\nAktualna agenda szkolenia:\nLK na różne systemy operacyjne.\n-- Sposoby instalacji\nProfile pilotów – znaczenie, wykorzystywanie.\nProfile statków powietrznych – znaczenie, wykorzystywanie.\n-- Elementy widoczne, sposoby sterowania.\n-- Sterowanie strefami (wyłączenia tymczasowe, stałe, filtrowania, szczegóły stref).\n-- Znakowanie punktów.\n-- Paski operacyjne – możliwości, konfiguracja, typy.\nMultimapy – konfiguracja, sterowanie, wykorzystanie.\nEkrany funkcyjne – przykładowe\n-- Tworzenie, wykorzystanie tras.\n-- Notatnik. Konfiguracja, praktyczne wykorzystanie.\nMenu Ekranu. Sterowanie warstwami.\nMenu Mapy. Przesuwanie, zoom, lumen.\n-- Statek powietrzny.\n-- Pliki stref, Waypointów, notatek uwag.\n-- Konfiguracja stref, typy, wyłączanie, filtrowanie, zmiana sposoby prezentacji, konfiguracja strzeżeń.\n-- Konfiguracja mapy, terenu, topologii. Optymalizacja sposobu prezentacji.\n-- Konfiguracja GUI (Klawisze użytkownika, Menu użytkownika, Strony INF, Paski operacyjne, Multimapy).\n-- Konfiguracja elementów dynamicznych mapy (ślad, prezentacja statku powietrznego, Waypointów itd.).\n-- Optymalizacja czcionek.\n-- Konfiguracja nakładek (zegar, vario, linia drogi).\n-- Konfiguracja Pasków operacyjnych (InfoBox).\n-- Logger (konfiguracja, format plików, wykorzystanie).\n-- Waypointy – obsługa, dodawanie, konfiguracja. WP Home – funkcje, wykorzystanie.\nAutomatyczny aktualizator stref i map.\nI ważna informacja - czego na szkoleniu nie będziemy poruszać! Nie będziemy omawiać lotów zespołowych, latania zawodniczego (zadania) i szybowcowego.\nRe: Szkolenie z obsługi LK8000.\nPost autor: Ryszard Lewandowski » pn mar 04, 2019 1:34 pm\nSzanowni - mamy już uściślone wszystkie informacje dotyczące szkolenia:\nTermin: 23 marca 2019.\nMiejsce: spadochroniarnia Aeroklubu Warszawskiego na Bemowie. Warszawa, ul Księżycowa 1. Dokładnie jak trafić do sali - podeślę indywidualnie uczestnikom.\nKoszt: 60zł/osobę. W cenie mamy salkę, projektor, poczęstunek, materiały drukowane itd. Cena nie zawiera kosztu lunchu. Planujemy zamówienie czegoś z dostawą do salki - co i za ile - ustalimy na miejscu.\nTermin został przesunięty o tydzień więc przesuwamy też termin zgłoszeń - na które czekam do 17 marca (do niedzieli).\nPost autor: Ryszard Lewandowski » śr mar 20, 2019 8:58 am\nSzkolenie już w najbliższą sobotę. Kilka szczegółów:\nZaczynamy od godziny 11.00. Planujemy zakończenie o godzinie 18stej. Na miejscu będę od 10.30 i od tej godziny będzie otwarta salka w spadochroniarni. Prośba o punktualne przybycie - materiał jest ogromny - nie będzie nam łatwo wszystko omówic.\nWejście do spadochroniarni znajduje się z boku drugiego hangaru - patrzcie mapka poniżej. W okolicy drzwi wisi wyraźne logo spadochroniarzy. Może się zdarzyć, że drzwi będą zamknięte - proszę wtedy użyć dzwonka obok drzwi lub dzwonić do mnie.\nNa terenie Aeroklubu jest niewielki parking, który jednak w części jest zarezerwowany, a biorąc pod uwagę, że będzie to sobota - może być mocno obciążony. Proponuję zaparkować gdzieś w okolicy.\nW trakcie szkolenia będziemy mieli przerwy "kawowe". Planuję również jedną dłuższą przerwę na lunch. Zgodnie z sugestiami spadochroniarzy - proponuję coś zamówić z dostawą. Co i na którą godzinę - zdecydujemy demokratycznie na miejscu .\nszkolenie_mapka.jpg (68.7 KiB) Przejrzano 1219 razy\nPost autor: Ryszard Lewandowski » śr mar 20, 2019 9:17 am\nOdpowiadając na częste pytanie czy trzeba mieć ze sobą nawigację: niekoniecznie.\nCzęść szkolenia będzie obejmowała nową wersję, która nie jest jeszcze dostępna i z natury rzeczy będą to trudne do przećwiczenia elementy. Będe prezentował dziesiątki zrzutów ekranowych jak i samą nawigację w działaniu - w czasie rzeczywistym - więc będzie można dobrze wszystko zobaczyć nawet bez nawigacji.\nRejestracja: śr mar 20, 2019 8:49 pm\nPost autor: Piotr Płachta » śr mar 20, 2019 8:51 pm\nA kiedy będzie dostępna nowa wersja?\nPost autor: Ryszard Lewandowski » czw mar 21, 2019 7:58 am\nPiotr Płachta pisze: ↑\nśr mar 20, 2019 8:51 pm\nNa tę chwilę termin to połowa kwietnia ale to tylko szacunki. Jeżeli zostaną zgłoszone jakieś błędy - publikacja wersji produkcyjnej może się opóźnić. Jeżeli ktoś z Was bardzo będzie chciał - będę mógł udostępnić moje kompilacje najnowszej wersji ale polecam zaczekać. Kilka błędów już się ujawniło w trakcie testów.\nWróć do „LK8000”


Bezpieczeństwo : HardDriveParts.com\nWymiana elektroniki dysku twardego: Seagate, Western Digital, Samsung, Maxtor, Toshiba, Fujitsu...\nStrona główna:: Nowe produkty:: Promocje:: Wymiana elektroniki dysku twardego:: Koszty wysyłki:: Kontakt:: Wózek sklepowy\nElektronika Dysku Seagate (541)\nElektronika Dysku WD (956)\nElektronika Dysku Samsung (175)\nElektronika Dysku Toshiba (59)\nElektronika Dysku Maxtor (21)\nElektronika Dysku Fujitsu (2)\nWymiana Elektroniki Dysku Twardego\nWymiana Elektroniki Dysku Seagate\nWymiana Elektroniki Dysku WD\nWymiana Elektroniki Dysku Samsung\n040103500 Elektronika Dysku...\n040103700 Elektronika Dysku...\n040106000 Elektronika Dysku...\n100609264 Elektronika Dysku...\n100687658 Elektronika Dysku...\nNigdy nie udostępnimy żadnych Twoich danych osobowych bez Twojej uprzedniej zgody. Dotyczy to informacji zebranych z naszej strony, a także za pośrednictwem poczty elektronicznej lub telefonicznej. Uzyskane przez nas wiadomości są wysyłane i wykorzystywane do udoskonalania funkcji i zawartości naszej witryny. Informacje nie są wykorzystywane ani dzielone w jakikolwiek inny sposób.\nNasza witryna używa plików cookie, aby zapewnić naszym klientom lepsze zakupy. Informacje przechowywane w naszych plikach cookie są szyfrowane i zawierają tylko dane logowania klienta. Pliki cookie pomagają zidentyfikować Ciebie i pozwalają nam personalizować zakupy. Musisz ustawić przeglądarkę, aby akceptowała pliki cookie, aby móc korzystać z tej funkcji. Twój adres IP służy do identyfikacji użytkownika i Twojego koszyka zakupowego oraz do zbierania informacji demograficznych, takich jak regionalna lokalizacja. Możemy również użyć adresu IP, aby pomóc w diagnozowaniu problemów z naszym serwerem i administrowaniu naszą Witryną.\nRozumiemy, że wymagasz tego samego poziomu zaufania do zakupów online, jakie mają Państwo w przypadku zakupów w sklepach lub telefonach. Aby zapewnić taki poziom zaufania, przyjmujemy następujące technologie, aby chronić Ciebie. Korzystamy z najnowszej technologii szyfrowania SSL (Secure Socket Layer) we wszystkich obszarach serwisu, która wymaga podania informacji osobistych lub konta. Ma to na celu ochronę przed nieautoryzowanym dostępem i wykorzystaniem dostarczonych informacji. Aby mieć pewność, że w przeglądarce znajdują się najnowsze funkcje zabezpieczeń, pobierz i zainstaluj najnowszą wersję ulubionej przeglądarki, niezależnie od tego, czy jest to program Microsoft Internet Explorer czy Netscape Navigator / Communicator.\n:: Wszystkie produkty :: Koszty wysyłki :: Bezpieczeństwo transakcji :: Mapa witryny\nBezpłatna dostawa do wszystkich krajów, w tym: Polska, Litwa, Białoruś, Ukraina...


Hotele w pobliżu Zhangjiang Financial Area | Hotelopia\nHotele w pobliżu Zhangjiang Financial Area\nZhangjiang Financial AreaOd 63zł\nPolecane hotele w pobliżu Zhangjiang Financial Area\nPudong Airport, Szanghaj , 1082 guanglan road guanglan lu -\nW odległości 0.5 km od Zhangjiang Financial Area\nTen przytulny hotel znajduje się w Airport Pudong.\nOnehome Art Hotel - Berkesy Residence\nSzanghaj, Szanghaj , No.2299 zuchongzhi road, pudong district -\nW odległości 0.56 km od Zhangjiang Financial Area\nOcena podróżnych TripAdvisor Na podstawie 42 opinii podróżnych\nTen luksusowy hotel jest położony w Pudong. Podróżujący mogą znaleźć lotnisko w odległości 18. 2 kilometrów. Ten hotel jest idealny na produktywny pobyt, dzięki dostępowi do Internetu zapewnionemu na całym obszarze. Łóżeczka nie są dostępne w Onehome Art Hotel - Berkesy Residence. Wspólne obszary są dostępne dla wózków inwalidzkich w tej nieruchomości. Nie jest to nieruchomość przyjazna dla zwierząt. Nieruchomość zawiera garaż, idealny dla użytku gości. Osoby podróżujące służbowo docenią wygodę udogodnień biznesowych na terenie struktury, idealnych do zapewnienia produktywnego dnia pracy. Nieruchomość może naliczać opłatę za niektóre z niniejszych usług.\nSzanghaj, Szanghaj , No. 55 west jiangzhen road 55 -\nW odległości 0.61 km od Zhangjiang Financial Area\nTen komfortowy hotel mieści się w Pudong. Wszyscy goście będą na bieżąco dzięki dostępowi do Internetu zapewnionemu w Ramada Encore Shanghai Pudong Airport. Recepcja jest otwarta przez cały dzień. Ta nieruchomość nie oferuje łóżeczek na życzenie. Wszystkie pokoje w tej przyjaznej dla osób niepełnosprawnych nieruchomości są dostępne dla wózków inwalidzkich. Ramada Encore Shanghai Pudong Airport nie jest strukturą przyjazną dla zwierząt. Udogodnienia parkingowe są dostępne dla wygody gości.\nUnknown zone, Unknown destination , 1136 zuchongzhi road 269 -\nW odległości 1.69 km od Zhangjiang Financial Area\nTen czarujący hotel jest usytuowany w Shanghai Zhangjiang Hi-Tech Park. Zapewniony jest przewodowy i bezprzewodowy dostęp do Internetu. Ten hotel oferuje całodobową recepcję, dla wygody gości. Łóżeczka nie są dostępne w tej nieruchomości. Evergreen Laurel Hotel rozumie, że dostępność jest ważna dla wszystkich gości. Z tego powodu posiada on pokoje gościnne dostępne dla wózków inwalidzkich i jest w pełni przystosowany dla łatwego dostępu. Żadne zwierzęta nie są dozwolone na terenie obiektu.\nGreenTree Inn Sunqiao Road Shell...\nIbis Styles Shanghai Zhangjiang ...\nOnehome Art Hotel - Berkesy Resi...\nRamada Encore Shanghai Pudong Ai...


Termin zapłaty w transakcjach handlowych dłuższy niż 60 dni - ABC małej firmy - Mała firma - Infor.pl\nJesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Biznes > Firma > Mała firma > ABC małej firmy > Termin zapłaty w transakcjach handlowych dłuższy niż 60 dni\nW transakcjach pomiędzy podmiotami niepublicznymi termin zapłaty określony w umowie nie może przekraczać 60 dni, liczonych od dnia doręczenia dłużnikowi faktury lub rachunku, potwierdzających dostawę towaru lub wykonanie usługi. Jest to podstawowa zasada rządząca transakcjami handlowymi pomiędzy przedsiębiorcami.\nSkutkiem takiego stanu rzeczy jest to, że jeżeli ustalony w umowie termin zapłaty jest dłuższy niż 60 dni, liczonych od dnia doręczenia dłużnikowi faktury lub rachunku, po upływie 60 dni wierzycielowi przysługują odsetki. Odsetki te są należne w wysokości odsetek za zwłokę określanej na podstawie art. 56 § 1 Ordynacji podatkowej. Strony mogą też w umowie określić wyższe odsetki. Nie są to więc standardowe odsetki za opóźnienie.\nKonsekwencje opisane wyżej są dość surowe. Na szczęście ustawodawca otwiera przed dłużnikiem furtkę stanowiąc, że strony w umowie mogą postanowić o dłuższym niż 60 dni terminie zapłaty. Można tak jednak w umowie postanowić jedynie pod warunkiem, że ustalenie to nie jest sprzeczne ze społeczno-gospodarczym celem umowy i zasadami współżycia społecznego oraz jest obiektywnie uzasadnione, biorąc pod uwagę właściwość towaru lub usługi. Tutaj zaczynają się problemy.\nPo pierwsze, zasady współżycia społecznego oraz społeczno-gospodarczy cel umowy stanowią klauzule generalne. Zawierają one odesłanie do ocen nie mieszczących się w systemie prawnym i nigdzie w nim nie zdefiniowanych. Dlatego też nie sposób jest już na etapie zawarcia umowy przewidzieć, że zastrzeżenie dłuższego niż 60 dni terminu płatności będzie w danym wypadku zgodne z tymi klauzulami generalnymi. Oceny takiej dokona wiążąco dopiero orzekający sąd, jeżeli pomiędzy stronami dojdzie do sporu dotyczącego odsetek należnych za okres po upływie 60 dni od dnia doręczenia dłużnikowi faktury lub rachunku.\nPo drugie, ocenne także będzie to, czy w danym wypadku wprowadzenie do umowy terminu zapłaty dłuższego niż 60 dni będzie obiektywnie uzasadnione, biorąc pod uwagę właściwość towaru lub usługi.\nReasumując, w umowie handlowej pomiędzy podmiotami niepublicznymi da się wprowadzić termin zapłaty dłuższy niż 60 dni bez konsekwencji dla dłużnika w postaci obowiązku zapłaty odsetek, ale tylko wtedy, gdy zachowane zostały ustawowe, dość ocenne, przesłanki. Niestety to, czy przesłanki wprowadzenia takiego terminu zostały przez strony dochowane, wiążąco oceni dopiero orzekający w sprawie sąd.\nMateusz Dąbroś, Aplikant adwokacki, autor bloga Umowny.pl (www.umowny.pl)


Napisz odpowiedź - www.maszynistawlkp.fora.pl\nWysłany: Wto 8:39, 19 Lut 2008 Temat postu:\nNo Leony mam nadzieję, że teraz nie dacie dupy. Pamiętam inne strajki za Florka, Likwidatora zawsze łamaliście pozostałych. Pokażcie dla "prosze ja ciebie" że jesteście najlepsi.\nNiestety znowu damy dupy i to na całej linii. Pomyśl sobie kolego czego można się spodziewać po załodze która nie może się dogadać w sprawie głupich podpisów.Dobrze że już termin strajku podali przynajmniej będzie można sobie wolne wcześniej załatwić(to o kolesiach mowa).A reszta martwcie się sami.\nWysłany: Śro 19:04, 13 Lut 2008 Temat postu:\nWysłany: Wto 12:49, 05 Lut 2008 Temat postu:\nMoże czas znowu zorganizować zebranie z panem dyrektorem?\nMiała być poprawa,a tu co?\nNIC.Jeszcze większy bałagan niż był.Pan M...,już nawet chyba nie wie co ma robić zbiera tylko haki na maszynistów żeby zmusić ich do podpisu.To chore może czas nad planami popracować?A co do starych urlopów to ciekawe jak zejdą czym będą kryć dyspozytorki?\nNowy urlop ?Przecież nie lojalni mają sztywny plan!Także plan urlopowy.\nDobra rada dla pana naczelnika ,niech przestanie się z nami boksować i weźmie się wreszcie za pracę.Bo pan Dyrektor nie będzie zadowolony jak dostanie karę za nie zejście starego urlopu.\nWysłany: Pon 22:24, 04 Lut 2008 Temat postu:\nU nas jest głośno o tym że ZZM podpisał podwyżki w spółce WKD - 330 do grupy od 1 stycznia i do tego przez dwa lata od 1 stycznia po 15% podwyżki do grupy wiecie coś o tym?\nWysłany: Pon 19:51, 04 Lut 2008 Temat postu:\nwg mnie strajk jednodniowy wz ja i wloski jest bardzo db rozwiazaniem, ale tylko wtedy gdy wiekszosc z maszynistow wezmie w nim udzial\nobie propozycje sa db rozwiazaniem w obecnej sytuacji gdzie nasze zwiazki nie potrafia sie porozumiec\njestem zadym by zwiazki sie porozumiały i zorganizowaly strak ogolnopolski, w co nie chce mi sie za badzo wierzyc wiec nadla uwazam ze jedna z tych 2 propozycji strajku jest dobrym sposobem pokazania, ze maszynisci potrafia sie zjadnoczy i walczyc o swoje prawa\nWysłany: Pon 10:16, 04 Lut 2008 Temat postu:\nNie ma takiej możliwości żeby kolej mogła jechać zgodnie z przepisami. Na każdym kroku są łamane. Wiadomo że każdy stara się postępować tak aby w znaczący sposób nie pogarszać to bezpieczeństwo. Ale ile jest takich sytuacji że pracodawca wymaga od nas rzeczy które są niemożliwe do wypełnienia np przyjęcie pojazdu z ręki do ręki w czasie jednej minuty.\nWięc nie mów kolego że strajk włoski nic nie da. Strajku włoskiego boją się pracodawcy bardziej jak ognia, bo pracownicy wszystko robią zgodnie z przepisami\nTylko ignorantom gdy mówi się o strajku włoskim wydaje się, że że maszyniści na codzień nie pracują zgodnie z przepisami. Wystarczy gdy np. wyczerpać procedurę zdawania/przyjmowania pojazdu trakcyjnego (z ręki do ręki). Inny przykład to zażądać "na szlaku" podmiany gdy osiągniemy dwunastą godzinę pracy.\nMoim zdaniem strajk włoski podniósłby poprzeczkę dla władzy i to znacznie. Ciekawe czy sprostałaby tym wymaganiom?\nWysłany: Nie 13:46, 03 Lut 2008 Temat postu: strajk włoski\nPamiętajcie aby strajk włoski się udał musi być bardzo dobrze przygotowany spontaniczne regulaminowe działanie poszczególnych osób niewiele da ,a co najważniejsze jego termin powinien być odpowiednio dobrany .Uwaga na kapusiów!!!!!!\nWysłany: Nie 13:36, 03 Lut 2008 Temat postu:\nst. maszynista napisał:\nStrajk włoski to chyba nie to skoro my pracujemy na stanowiskach związanych z bezpieczeństwem ruchu to przepisy powinny być przestrzegane na codzień. jeszcze ktoś by pomyślal że teraz tego nie robimy. Wz to dobry pomysł tylko na krótko co będzie jak po jednym czy drugim dniu nie będzie porozumienia. Moim zdaniem związki powinny przygotować zgodny z prawem strajk na całej sieci taki z prawdziwego zdarzenia. Tak zrobili Niemcy. A co do zastraszenia to u nas maszyniści się z tego śmieją. Na rynku jest taki popyt na maszynistów, że nawet ci zwalniani z art 52 na drugi dzień po zwolnieniu pracują u prywaciarza. Jak są tacy mocni to niech nas pozwalniają to sami hak w du..ę i będą pociągi sami sobie ciągnąć. A tak swoją drogą ciekawe co by było jak byśmy zrobili to co lekarze i wszyscy złożyli wypowiedzenia a potem dyktowali warunki zatrudnienia?\nWysłany: Nie 12:56, 03 Lut 2008 Temat postu:\nKoledzy dobrym rozwiązaniem jest 'strajk włoski 'w naszym kolejowym syfie jest to bardzo korzystne. Zaden pracownik nie naraża się ,nie może być represjonowany ,bo jak można pracownika prześladować ze chcę dobrze pracować .Instrukcje i regulaminy odkurzyć dobrze sobie przypomnieć z kolegami skonsultować i do dzieła .Lepsze to niż przerwanie pracy. Dobrze taki strajk przygotowany.tak pół kolei zatrzyma ,oczywiście dla bezpieczeństwa przewozów.\nI nasza władza rozłożona na łopatki. Związki powinny zacząć strajk włoski natychmiast aby pokazać że nie ma żartów z nami. Taki strajk będzie też testem dla nas czy rzeczywiście wszyscy trzymamy się razem czy też władza może robić z nami co chce.\nWysłany: Nie 8:50, 03 Lut 2008 Temat postu:\nWysłany: Sob 20:34, 02 Lut 2008 Temat postu:\nkolegoPAROWOZIK2 za dużo oglądasz telewizji,poczytaj lepiej ogłoszenia z gabloty,a taką partyzantkę jak proponujesz na tym forum to nie przejdzie.Bijesz niepotrzebnie piane wśród załogi.Bez związków raczej niemożliwością jest strajkować,bo kto pokryje straty po strajku.TY ze swojej kieszeni?.\nWysłany: Sob 18:11, 02 Lut 2008 Temat postu:\nmoim zdaniem lepszy jednodniowy strajk ogolnopolski niz tak jak ostatnio jedni strajkoja a inni jada\njesli wszyscy staniemy na jeden dzien to wladza sie zastanowi bo jesli mozemy sie zjednoczyc na jeden dzien\nto mozemy sie zjednoczyc na dluzej\nmoze sie myle ale ty nie wiesz jak jest w cm poznan\nWysłany: Sob 18:02, 02 Lut 2008 Temat postu:\nmozecie liczyc na zwiazek macie szczescie\njesli my bedziemy liczyc na nasze zwiazki to bedzie tak jak ostatnio\ni znow bedziemy lamistrajkami wole wiec wz\nwiec wy zalatwcie legalnie a ja w tym samym dniu wezme wz\nna nasze zwiazki raczej nie licze\nchyba ze poczytaja wypowiedzi na tym forum i sie wreszcie obudza\nwiec ja bede z wami biorac wz\nto jest pewniejsze niz nasze zwiazki\nWysłany: Sob 13:13, 02 Lut 2008 Temat postu:\nWZ to sposób tymczasowy a jak zrobić bez procedury legalny strajk dłuższy taki zgodny z prawem poprzez partyzantkę się nie da. Ja tam prawnikiem nie jestem ale to co wisi u nas w gablotach i co czytałem w Głosie Maszynisty ma sens. Partyzantka to chyba nie sposób na dzisiejsze czasy ale oczywiście zjednoczenie maszynistów jest wskazane


Nagrania z monitoringu przemysłowego - kiedy mogą być najbardziej użyteczne? | Hobbystycznie\nZ tego dokładnie powodu właściciele rożnych budynków umieszczają na swoich budynkach kamery cctv, które bez wątpliwości są w wielu sytuacjach nader pomocne. Nagrania z kamer CCTV dostarczyły już dowodów w niejednej sprawie karnej. Niejednokrotnie zdarza się, że konkretne zdarzenie nagra się przypadkiem na taką kamerę przemysłową umieszczoną na jednym z pobliskich budynków.\nMasz przeświadczenie, że zbliżone materiały rozjaśniają Ci bardziej tę sprawę? Jeżeli tak uważasz, zobacz w tekście inny tego rodzaju punkt widzenia.\nKiedy policja wystarczająco wcześnie nagra nagrania z takiej kamery, wówczas stanowczo mogą one stanowić dowód w sądzie. Dzięki takim nagraniom wiele spraw karnych zostało doprowadzonych do końca. Jeśli natomiast przykładowo ktoś zginie, wówczas nagrania z kamer przemysłowych także często są jedynymi wskazówkami w danej sprawie.\nNa podstawie takich nagrań można przykładowo wskazać, dokąd dana osoba poszła i co się z nią działo. Jest to zatem z pewnością nader pomocne. W dodatku takie kamery CCTV zamieszczają w swoich sklepach ich właściciele – jest to na pewno nader duże zabezpieczenie przed kradzieżami. Jeśli mocno się nad tym zastanowisz, na pewno dojdziesz do wniosku, że kamery CCTV są konieczne. Jeżeli tylko nie robisz nic złego, nie musisz się ich obawiać – najczęściej są one zamieszczane na lub w nieruchomościach jedynie w celach zapobiegawczych. Podobnie działa dla przykładu monitoring cctv, który bez wątpienia nie jest niebezpieczny.\nNamawiamy Cię do przeczytania nowego postu na ten temat – w nim wyszukasz dodatkowe treści. Zatem idź do serwisu alarmy gdynia i ciesz się tym.\nWprawdzie działa on właściwie cały czas, jednakże często nie ma on niemal żadnego znaczenia. Jeśli tylko nie robisz niczego złego, bez wątpienia nie masz się czego obawiać.


Zapraszamy do udziału w konkursie „Odlotowe wakacje” – SprintAir SA\nOBSŁUGA PASAŻERA: (48) 22 212 55 77|bilety@sprintair.eu\nZapraszamy do udziału w konkursie „Odlotowe wakacje”\nHome/Uncategorized/Zapraszamy do udziału w konkursie „Odlotowe wakacje”\nAktualizacja: Konkurs został rozstrzygnięty.\nZapraszamy do udziału w konkursie „Odlotowe wakacje”!\nPokaż, że Twoje wakacje były naprawdę odlotowe, wygraj bilet lotniczy w dwie strony na trasie Zielona Góra/ Babimost- Warszawa i poznaj wyjątkową Ziemię Lubuską!\nAby wziąć udział w naszym konkursie wyślij zdjęcie nawiązujące do hasła „Odlotowe wakacje” na adres marketing@sprintair.eu. Na zgłoszenia czekamy do końca września, a zwycięzców ogłosimy 7 października!\nOrganizatorem Konkursu Fotograficznego (zwanego w dalszej części niniejszego Regulaminu „Konkursem”) jest firma SprintAir SA z siedzibą w Warszawie, ul. Ruchliwa 22, zarejestrowaną w rejestrze przedsiębiorców prowadzonym przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod nr KRS: 0000320053, NIP: 522-271-87-17, o kapitale zakładowym 4.121.000,00 złotych, opłaconym w całości (zwany dalej “Organizatorem”).\nKonkurs nie jest grą losową, zakładem wzajemnym ani grą na automatach w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 19 listopada 2009 r. o grach hazardowych (Dz. U. 2009, Nr 201, poz. 1540) i nie podlega regułom zawartym w ww. ustawie oraz rozporządzeniach wykonawczych do tej ustawy.\nPrzedmiotem zdjęć konkursowych są wakacje (zwane dalej „Zdjęcia”).\nW zgłoszeniu należy podać imię i nazwisko Uczestnika. Zdjęcia w liczbie maksimum 3, powinny być nadsyłane w formacie JPG w plikach nie przekraczających 1MB, które należy nadsyłać na adres marketing@sprintair.eu w formie załączników do listu elektronicznego.\nKonkurs trwa od dnia 01 września 2016 r. do dnia 30 września 2016 r. do godziny 23:59. W tym czasie można nadsyłać Zdjęcia. Zdjęcia przesłane po terminie 30 września 2016 r. nie będą brały udziału w konkursie. Decyduje data i godzina listu elektronicznego zawierającego Zdjęcia.\nW konkursie może wziąć udział każda osoba pełnoletnia, zamieszkała na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych dalej zwana „Uczestnikiem”.\nAby wziąć udział w konkursie, należy przesłać Zdjęcia zgodnie z zapisami § 1 ust. 3-5 Regulaminu.\nPrzesłanie Zdjęć do udziału w Konkursie jest jednoznaczne z:\nakceptacją warunków konkursu i regulaminu dostępnego na stronie http://sprintair.eu/ w zakładce Aktualności.\noświadczeniem Uczestnika, że Zdjęcia stanowią wynik jego indywidualnej pracy twórczej i swoja tematyką będą nawiązywały do lotniczej działalności Organizatora Konkursu;\noświadczeniem Uczestnika, iż przysługuje mu pełnia autorskich praw osobistych i majątkowych do zgłoszonych Zdjęć;\nprawa autorskie osobiste i majątkowe do zgłoszonych Zdjęć nie są w żaden sposób ograniczone ani obciążone;\nzgłoszone Zdjęcia nie naruszają jakichkolwiek praw osób trzecich, w tym praw autorskich i dóbr osobistych osób trzecich;\nosoby, których wizerunki zostały utrwalone na Zdjęciach udzieliły zgody na nieodpłatne rozpowszechnianie ich wizerunków w zakresie objętym niniejszym Regulaminem, w tym na stronach internetowych Organizatora oraz w celach reklamowych i promocyjnych, a także w zakresie objętym przeniesieniem praw autorskich, o którym mowa w postanowieniach § 6 Regulaminu;\nzgłoszone Zdjęcia nie były nigdzie wcześniej publikowane oraz nie były zgłoszone w żadnym innym konkursie;\nPoprzez przesłanie Zdjęć do udziału w Konkursie, Uczestnik przyjmuje na siebie odpowiedzialność i zobowiązuje się do pokrycia wszelkich roszczeń osób trzecich zgłoszonych wobec Organizatora w związku z korzystaniem ze Zdjęć na zasadach i w zakresie objętym Regulaminem.\nPoprzez przystąpienie do Konkursu przez Uczestnika, Organizator uzyskuje uprawnienie do przetwarzania zgodnie z ustawą z dnia 18 lipca 2002 o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. z 2002, Nr 144, poz. 1204 ze zmianami) i ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zmianami) danych osobowych Uczestnika biorącego udział w Konkursie. Dane osobowe Uczestnika będą przetwarzane wyłącznie w celach związanych z procedurą konkursową, rozstrzygnięciem Konkursu, ogłoszeniem wyników oraz przekazaniem nagrody Uczestnik ma prawo do wglądu w swoje dane, do ich poprawiania, uzupełnienia, uaktualnienia, sprostowania oraz wniesienia żądania o zaprzestanie ich wykorzystywania kierując swe wnioski listem poleconym na adres Organizatora: SprintAir SA, ul. Ruchliwa 22, 02-182 Warszawa, z dopiskiem „Konkurs fotograficzny”.\nPoprzez przystąpienie do Konkursu, Uczestnik składa oświadczenia zgodne z poniższą formułą:\n„Wyrażam zgodę w rozumieniu ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 Nr 101, poz. 923 z późniejszymi zmianami) na przetwarzanie moich danych przez spółkę SprintAir SA Zostałem(am) poinformowany(a), że administratorem podanych danych jest spółka SprintAir SA, która/y będzie przetwarzać dane wyłącznie w celach związanych z procedurą konkursową Konkursu, rozstrzygnięciem Konkursu, ogłoszeniem wyników oraz przekazaniem nagrody. Zostałem(am) ponadto poinformowany(a), że mam prawo do wglądu w swoje dane, do ich poprawiania, uzupełnienia, uaktualnienia, sprostowania oraz wniesienia żądania o zaprzestanie ich wykorzystywania kierując swe wnioski na adres SprintAir SA, ul. Ruchliwa 22, 02-182 Warszawa (z dopiskiem „Konkurs fotograficzny”). Ponadto wyrażam zgodę na przekazywanie i udostępnianie moich danych podmiotom, które współpracują z Organizatorem przy urządzeniu Konkursu, wyłącznie w zakresie niezbędnym do jego prawidłowego przeprowadzenia. Wyrażam również zgodę w rozumieniu ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz. U. z 2002 r., Nr 144, Poz. 1204 z późniejszymi zmianami) na przesyłanie mi informacji handlowych przez Organizatora drogą pocztową, elektroniczną i telefoniczną. Wszelkie powyższe dane podaję dobrowolnie i przyjmuję do wiadomości, że mam prawo do wglądu do moich danych osobowych, a także żądania ich poprawiania lub usunięcia jak również do odwołania zgody dotyczącej otrzymywanie informacji handlowych przez Organizatora.”\nPoprzez przesłanie Zdjęć do udziału w Konkursie, Uczestnik udziela Organizatorowi nieodpłatnego zezwolenia na korzystanie ze Zdjęć i wizerunków na nich utrwalonych w dowolny sposób dla celów związanych z przeprowadzeniem Konkursu, rozstrzygnięciem Konkursu, ogłoszeniem wyników oraz przekazaniem nagrody, w tym w szczególności do zwielokrotniania i rozpowszechniania Zdjęć i wizerunków na niej utrwalonych na stronach internetowych Organizatora, profilach Organizatora w portalach społecznościowych oraz w celu promocji i reklamy Konkursu w prasie, radiu, telewizji, Internecie.\nZgłoszone Zdjęcia nie mogą zawierać treści i podtekstów sprzecznych z prawem, treści rasistowskich, faszystowskich, pornograficznych, propagujących przemoc, wzywających do nienawiści zwłaszcza na tle religijnym, rasowym, wyznaniowym, a także treści uznanych powszechnie za naganne moralnie i obraźliwe, treści naruszających dobra osobiste, prawa autorskie, zawierających dane osobowe, odnoszących się do polityki, zdrowia, zawierających znaki towarowe, treści wulgarne, obrażające uczucia.\nOrganizator zastrzega sobie prawo wykluczenia Uczestnika z Konkursu w razie powzięcia podejrzenia naruszenia zasad Regulaminu, w szczególności w przypadku otrzymania przez Organizatora zawiadomienia urzędowego lub wiarygodnej informacji o bezprawnych charakterze lub wadach prawnych Zdjęć zgłoszonych przez Uczestnika oraz w sytuacjach podjęcia przez Uczestnika prób nieuczciwego wpływania na wynik Konkursu. Organizator wyklucza Uczestnika z Konkursu bez konieczności powiadomienia go o tym fakcie.\nUczestnik może, do czasu zamknięcia przyjmowania Zdjęć tj,. do momentu wskazanego w § 1 ust. 5 Regulaminu wycofać się z udziału w Konkursie. Oświadczenie o rezygnacji z udziału w konkursie należy przesłać na adres konkurs@sprintair.eu.\nKażde Zdjęcie musi być podpisane pełnym imieniem i nazwiskiem autora.\nKażdy Uczestnik konkursu ma prawo do nadesłania maksymalnie trzech Zdjęć.\nW Konkursie nie mogą uczestniczyć pracownicy i przedstawiciele Organizatora oraz innych podmiotów biorących bezpośredni udział w przygotowaniu i prowadzeniu Konkursu na zlecenie Organizatora oraz członkowie ich rodzin. Przez członków rodziny rozumie się: wstępnych, zstępnych, rodzeństwo, małżonków, małżonków rodzeństwa, rodziców małżonków, kuzynów i osoby pozostające w stosunku przysposobienia.\nOgłaszanie wyników Konkursu nastąpi 07.10.2016 r. poprzez ich publikację na oficjalnym profilu SprintAir w portalu społecznościowym Facebook. Dodatkowo zwycięzcy zostaną poinformowani o wygranej drogą elektroniczną .\nZwycięzcy konkursu zostaną wyłonieni drogą głosownia przez Jury powołane przez Organizatora. Decyzje jury są ostateczne i wiążące\nOrganizatorzy zastrzegają sobie prawo do odwołania lub przerwania Konkursu bez podania przyczyny.\nNagrodą główną w Konkursie jest bilet lotniczy w dwie strony na trasie Zielona Góra/Babimost – Warszawa.\nNagrodą pocieszenia są gadżety firmowe, w skład których wchodzą będą smycze, długopisy z nadrukiem logotypu SprintAir, notatniki oraz układanki.\nOrganizatorzy przewidują 1 nagrodę główną oraz 5 nagród pocieszenia\nNagroda nie podlega zamianie na ekwiwalent rzeczowy lub pieniężny.\nNagroda przesłana zostanie Zwycięzcy na koszt Organizatora w okresie 10 dni od daty ogłoszenia wyników Konkursu na podany przez Uczestnika adres.\nOdpowiedzialność Organizatora względem Uczestników Konkursu jest ograniczona do wysokości wartości przyznanej nagrody.\nOrganizator nie ponosi odpowiedzialności za niemożność dostarczenia nagrody z powodu błędnych danych podanych przez Uczestnika, a także za wszelkie działania operatorów telekomunikacyjnych lub podmiotów świadczących usługi dostępu do sieci, a także ze względu na niesprzyjające warunki pogodowe.\nOrganizator zastrzegają sobie prawo do zmiany Regulaminu. Zmiany w Regulaminie obowiązują od momentu zamieszczenia zmienionego Regulaminu na stronie http://sprintair.eu w zakładce Aktualności. Uczestnik jest związany zmienionym Regulaminem od dnia przesłania przez Organizatora opublikowania informacji o fakcie dokonania zmiany Regulaminu na stronie http://sprintair.eu/\nW terminie do dnia 10.10.2016 r. Uczestnik może złożyć reklamację dotyczącą przebiegu Konkursu bezpośrednio do Organizatora. O zachowaniu terminu do wniesienia reklamacji decyduje data jej nadania listem poleconym na adres Organizatora – SprintAir SA, ul. Ruchliwa 22, 02-182 Warszawa.\nReklamacje powinny być sporządzone w formie pisemnej oraz przesłane listem poleconym z dopiskiem „REKLAMACJA – Konkurs fotograficzny Odlotowe Wakacje”\nReklamacje złożone po terminie lub w innej formie niż wskazana w pkt. 2 nie podlegają rozpoznaniu.\nReklamacje będą rozpatrywane przez Organizatora w terminie 14 dni od dnia ich otrzymania, a decyzja Organizatora w zakresie rozpoznania reklamacji jest ostateczna i nieodwołalna.\nUczestnik składający reklamację zostanie pisemnie poinformowany o sposobie załatwienia sprawy, w terminie 14 dni od daty jej rozpatrzenia.\nWszelkie spory wynikłe z tytułu wykonania zobowiązań związanych z Konkursem będą rozstrzygane przez sąd właściwy według siedziby Organizatora – SprintAir S.A.\nW kwestiach nieuregulowanych Regulaminem stosuje się przepisy Kodeksu cywilnego oraz ustawie o prawie autorskim i prawach pokrewnych.\nUmowa SprintAir z Portem Lotniczym Radom dobiega końca 30/10/17\nKonkurs dla wielbicieli lotniczych modeli 11/10/17\nUl. Ruchliwa 22 Warszawa\n+48 22 212 55 55\nCopyright 2018 SprintAir | All Rights Reserved\nStrona używa ciasteczek (cookies). Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. ...Accept Read More


Gromada Skała – Wikipedja, wolna encyklopedia\nGromada Skała – dawna gromada, czyli najmniejsza jednostka podziału terytorialnego Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej w latah 1954–1972.\nGromadę Skała z siedzibą GRN w Skale (wuwczas wsi) utwożono – jako jedną z 8759 gromad na obszaże Polski – w powiecie olkuskim w woj. krakowskim, na mocy uhwały nr 28/IV/54 WRN w Krakowie z dnia 6 października 1954. W skład jednostki weszły obszary dotyhczasowyh gromad Skała, Zagrody i Sobiesęki ze zniesionej gminy Skała oraz pżysiułek Grodzisko z dotyhczasowej gromady Wielmoża ze zniesionej gminy Sułoszowa w tymże powiecie. Dla gromady ustalono 27 członkuw gromadzkiej rady narodowej.\n1 stycznia 1969 do gromady Skała pżyłączono wieś Ojcuw ze zniesionej gromady Ojcuw.\nGromada pżetrwała do końca 1972 roku, czyli do kolejnej reformy gminnej. 1 stycznia 1973 reaktywowano gminę Skała.


Po przywitaniu gości przez dyrektora, pani Bożena Chabros-Jaklik przedstawiła założenia i rezultaty projektu a przedstawiciele uczniów biorących udział w zagranicznych praktykach zawodowych: Robert Guśtak, Dawid Czyż i Amelia Solon opowiedzieli o swoich doświadczeniach i przeżyciach związanych z udziałem w projekcie.\nNastępnie, głos zabrał pan burmistrz Tadeusz Pióro, który podkreślił jak ważne jest rozwijanie szkolnictwa zawodowego i opowiedział o planach związanych z przygotowaniem stref ekonomicznych w Sanoku.\nNastępnie, odbyło się uroczyste rozdanie dokumentów Europass Mobility, który otrzymali wszyscy uczestnicy projektu. Dokument Europass Mobility jest potwierdzeniem okresu nauki za granicą i zawiera informacje na temat kompetencji i umiejętności nabytych podczas zagranicznego stażu. Jest ważnym dokumentem, przydatnym w poszukiwaniu pracy.\nPo wręczeniu dokumentów, głos zabrała pani wice-wojewoda Grażyna Borek, która wyraziła zadowolenie z podejmowanych przez szkołę działań, związanych z pozyskiwaniem środków unijnych oraz stwierdziła, że rynek pracy potrzebuje fachowców w konkretnych zawodach. Powiedziała, że warto kształcić się w szkołach zawodowych, ponieważ na rynku brakuje tego typu pracowników. Zwróciła uwagę na strategię państwa związaną z rozwojem szkolnictwa zawodowego a w szczególności podpisane porozumienia MEN i Ministerstwa Gospodarki, dotyczące zwartych działań na rzecz szkół zawodowych.\nPan radny Jerzy Zuba, absolwent „Mechanika”, w swoim wystąpieniu stwierdził, że z sentymentem wspomina lata spędzone w szkole. Zapewnił, że mocno wspiera działania szkoły dotyczące pozyskiwania środków i stwarzania uczniom możliwości kształcenia za granicą.\nPan Maciej Mazur z firmy Galileo, absolwent naszej szkoły w swoim przemówieniu stwierdził, że branża teleinformatyczna i telekomunikacyjna bardzo prężnie się rozwijają a jego firma obserwuje niedobór fachowców tej branży na rynku. Stwierdził, że warto kształcić się w wyżej wymienionych zawodach, gdyż zapotrzebowanie na rynku na teleinformatyków i techników telekomunikacji jest ogromne.\nNastępnie, pani Jowita Nazarkiewicz zaprezentowała założenia nowego projektu w ramach programu ERASMUS+, którego realizacja właśnie się rozpoczęła. Projekt nosi tytuł „Praktyka zawodowa w Portugalii, Hiszpanii i Włoszech szansą lepszego startu zawodowego dla uczniów Zespołu Szkół nr 2 w Sanoku”. Dzięki udziałowi w nowym projekcie 48 uczniów „Mechanika” wyjedzie na 4-tygodniowe zagraniczne praktyki zawodowe do trzech atrakcyjnych państw europejskich: Portugalii, Hiszpanii i Włoch. Uczniowie nie poniosą żadnych kosztów związanych z wyjazdem i przygotowaniem do niego, jako że projekt jest w 100% finansowany ze środków programu ERASMUS+.\nNastępnie, wystąpili przedstawiciele organizacji Mobility Friends z Portugalii, z którymi „Mechanik” współpracuje, którzy zaprezentowali swoje działania dotyczące projektów mobilności.\nObejrzano również krótki występ szkolnego koła teatralnego, którego członkowie zaprezentowali zabawną scenkę z pobytu w Plymouth a uczeń naszej szkoły, wielokrotny laureat konkursów muzycznych, Fabian Kułak zaśpiewał przepiękną piosenkę pt. „All you need is love”.\nGoście mieli również okazję obejrzeć sprzęt wykorzystywany zajęć w szkole podczas przedmiotów zawodowych.\nCzytany 1682 razy\tOstatnio zmieniany piątek, 18 październik 2019 23:03


Zgłoszenie wniosku w sprawie emerytury, renty lub innych świadczeń z ZUS - info.elblag.pl\n07.05.2020, 08:30:00 Rozmiar tekstu: A A A\n- Emerytury, renty a także inne świadczenia o podobnym charakterze długoterminowym przyznawane są, czy też podejmowana jest ich wyplata lub ponownie ustalana ich wysokość wyłącznie na wniosek. Jeżeli taki wniosek zostanie złożony najpóźniej 30 dnia po ustaniu obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii związanych z COVID-19, możemy ustalić prawo do świadczenia, przeliczyć je lub podjąć jego wypłatę od dnia, w którym spełnione zostały wymagane do tego warunki. Jednak nie może nastąpić to wcześniej niż od 1 marca 2020 r. W tym celu do wniosku taka osoba musi dołączyć stosowne oświadczenie.\n–mówi Anna Ilukiewicz, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa warmińsko-mazurskiego.\n· przyznaje Prezes Zakładu w drodze wyjątku (art. 83 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z FUS),\n· dla kombatantów oraz niektórych osobach będących ofiarami represji wojennych i okresu powojennego, (art. 16 ustawy z dnia 24 stycznia 1991 r. o kombatantach oraz niektórych osobach będących ofiarami represji wojennych i okresu powojennego),\n· rodzicielskich świadczeń uzupełniających czyli „mama 4 plus” (ustawy z dnia 31 stycznia 2019 r. o rodzicielskim świadczeniu uzupełniającym).


Poduszka dekoracyjna Popi Grey II | Nice Home - dodatki w dobrym stylu\n» Poduszka dekoracyjna Popi Grey II\nPoduszka dekoracyjna w kolorze szarym ozdobiona oryginalnym wzorem w ciemniejszym kolorze. Poduszka na sofę Popi Grey II doskonale wygląda w jasnych wnętrzach zestawiona np. z pastelami lub żywymi kolorami. Niebanalne, ekskluzywne połączenie tworzy z kolorem granatowym.\nmateriał: 56% poliester, 30% wiskoza, 7% len, 7% bawełna.


Fundamenty Michał Kułakowski: Tym, którzy zawsze są [NOWY E-BOOK]\nDźwięk syren. Założę się, że duża część z nas słyszy go przynajmniej raz dziennie. To odgłos, można by powiedzieć, zupełnie naturalny, na stałe wpisany - szczególnie w miejską - rzeczywistość. Im częściej go słyszymy, tym rzadziej zwracamy na niego uwagę. Przecież to norma.\nAle czy kiedykolwiek zastanawialiście się, co tak naprawdę kryje się za tym dźwiękiem? Każdy pędzący wóz strażacki, każda jadąca na sygnale karetka to kolejna ludzka tragedia. Ból. Cierpienie. Łzy. Krzyki rozpaczy. Błagania o pomoc.\nTe słowa nie robią wrażenia, prawda? Raczej prawda. Z własnego doświadczenia wiem, że pewne rzeczy najlepiej rozumie się w momencie, gdy zobaczy się je na własne oczy. Wtedy te słowa nie są już puste. Kryją się za nimi różne obrazy. Obrazy, które raz zobaczone, czasami bardzo trudno wymazać z pamięci.\nWypadki, pożary i inne nieszczęścia zdarzają się na świecie codziennie. Są też na świecie ludzie, którzy codziennie (lub prawie codziennie) wychodzą z domów, aby z tym wszystkimi tragediami walczyć. Zapobiegają, chronią, w razie potrzeby - ratują. Strażacy, policjanci, ratownicy medyczni i wielu, wielu innych.\nKażdy z nich ma swoje rodziny, marzenia, plany na przyszłość. Jednak kiedy przychodzi wezwanie, potrafią przedłożyć nad to wszystko dobro drugiego człowieka. Człowieka, którego zazwyczaj nie znają, który jest im zupełnie obcy. Są gotowi nieść pomoc w każdej chwili, w każdych warunkach. Są gotowi zapłacić za to najwyższą cenę.\nI to właśnie tym ludziom w całości postanowiłem poświęcić moje kolejne opowiadanie. Chciałem jednak pokazać ich nie tylko jako bohaterów, ale przede wszystkim - jako ludzi. Mających uczucia, lęki, momenty zawahania, osobiste problemy. Żadna z tych postaci - jak zresztą w moich pozostałych tekstach (przynajmniej taką mam nadzieję) - nie jest wyidealizowana. Boją się, mają wątpliwości czy warto, nie zawsze przestrzegają procedur, są momentami chamscy, niekulturalni. Mają zupełnie takie same cechy, przyzwyczajenia jak inni ludzie.\nPrace nad e-bookiem trwały dłużej, niż pierwotnie zakładałem. Złożyło się na to wiele czynników. Jedyne co mi pozostaje to przeprosić Czytelników, którzy czekali na zapowiedziane przeze mnie opowiadanie.\nPojawiły się też pewne problemy z publikacją. Niestety od kilku dni nie działa serwis, z którego korzystałem publikując Nic o mnie nie wiecie, I nie cieszy się z niesprawiedliwości oraz pierwszą część Fundamentów. Na razie Nawet z narażeniem życia możecie pobierać za pośrednictwem Dysku Google. Wkrótce na blogu pojawią się linki do pobierania z Beezar.pl oraz rw2010.pl.\nNiektórzy po przeczytaniu tego wpisu powiedzą, że to o czym napisałem to puste frazesy przeładowane patosem. Dla kogoś kto nie ma pojęcia o pracy służb, kto nie widział ich pracy z bliska może się tak wydawać. Jednak wyjątkowo pozwolę sobie na koniec przytoczyć ostatnią stronę e-booka. Bardzo smutną stronę...\nKiedy zaczynałem pracować nad tym opowiadaniem, nie planowałem, że e-book będzie miał jeszcze jedną stronę. Rzeczywistość pisze jednak różne scenariusze...\n25 maja na białostockich Dojlidach doszło do tragedii, jakiej w szeregach podlaskich strażaków PSP nigdy nie było. Ogniomistrz Przemysław Piotrowski i ogniomistrz Marek Giro tego dnia pełnili służbę w Jednostce Ratowniczo - Gaśniczej nr 1 w Białymstoku. Przed godziną 19 ratownicy zostali wezwani do dużego pożaru hali magazynowej. Po przybyciu na miejsce zdarzenia rozpoczęli prowadzenie rozpoznania wewnątrz budynku. W pewnym momencie pod jednym z nich załamał się podwieszany sufit. Strażak spadł wprost w płomienie z wysokości kilku metrów. Jego kolega, z powodu panującej wewnątrz wysokiej temperatury, nie dał rady wydostać się na zewnątrz. Obaj ratownicy zginęli na służbie. Obaj osierocili małe dzieci... Obaj zostawili rodziny...\nJednak sytuacji gdy ukochana żona, ukochany mąż, najlepsza na świecie mama, najlepszy na świecie tata nie wraca do domu ze służby jest w Polsce znacznie więcej. A przecież miało jej, go tylko trochę nie być...\nRodzinom funkcjonariuszy służb mundurowych, który zginęli na służbie, od lat pomaga Fundacja „Dorastaj z nami”. To właśnie ona prowadziła niedawno zakończoną zbiórkę na rzecz najbliższych strażaków z Białegostoku.\nTen e-book, tak jak pozostałe, jest całkowicie darmowy. Jednak jeżeli Ci się spodobał i byłabyś/byłbyś skłonna/skłonny za niego zapłacić lub jeżeli po prostu chcesz zrobić coś dobrego dla innych - wejdź na stronę dorastajznami.org i przekaż, choćby najmniejszą, darowiznę. Każda kwota się liczy. Każdy - także Ty - może pomóc wywołać uśmiech na twarzach ludzi, którzy stracili swoich najbliższych, gdy ci dbali o nasze bezpieczeństwo.\nAktualizacja 23.09.2017: E-book Nawet z narażeniem życia można pobierać już z serwisów Beezar.pl oraz rw2010.pl (wymagana bezpłatna rejestracja). Linki poniżej:


Kalendarium niepodległości część XLVIII - Federacja\nserwis IKP / kultura-oświata / Nieskończenie Niepodległa / Kalendarium niepodległości część XLVIII - Federacja\nmoneta okolicznościowa wybita z okazji wstąpienia Polski do Unii Europejskiej w 2004 roku\nFederacja. Ani Polska powrześniowa, ani pojałtańska nie jest traktowana jako podmiot w wymiarze geopolitycznym. Deklaracja Rzeczpospolitej udziału w Unii Europejskiej staje się aktem gotowości wejścia do federacji krajów kontynentu, które przyjmują wspólne demokratyczne reguły. Rozdroże: udział w strukturach Zachodu czy odrębny kraj, zdefiniowany "narodowo" - stanowi kanwę debaty przedakcesyjnej.\nReferendum, będące głosowaniem "za" czy "przeciw" udziałowi w federacji, kończy się zwycięstwem zwolenników Unii. Protesty przeciwników, wieszczących kolejną utratę suwerenności, przez następne lata okazują się zabiegiem propagandowym, mającym chronić ich partykularne interesy. Z czasem społeczeństwo polskie, oceniając rozwój państwa sfederowanego, staje się euroentuzjastyczne.\nulotki wydane przed referendum 7-8 czerwca 2003 roku w sprawie przystąpienia Polski do Unii Europejskiej\n(fot. Archiwum Państwowe w Kaliszu)\n1 maja 2004 - Polska staje się członkiem Unii Europejskiej. Rok wcześniej odbyło się w Polsce referendum, w którym ponad 77% głosujących odpowiedziało twierdząco na pytanie: "Czy wyraża Pan/Pani zgodę na przystąpienie Rzeczypospolitej Polskiej do Unii Europejskiej?".\nPremier Jerzy Buzek w Sejmie: Rozpoczynamy dziś narodową debatę nad tempem i strategią uczestnictwa Polski w strukturach europejskich. Zwieńczeniem tej debaty będzie referendum, w którym naród podejmie ostateczną decyzję. [...] W polskiej debacie publicznej na temat członkostwa w organizacjach międzynarodowych szczególnie ważne miejsce zajmuje kwestia suwerenności państwa. Przyczyny tego są oczywiste dla każdego, kto choćby pobieżnie zna nasze dzieje.\nChcę jednak podkreślić, że obecność w strukturach europejskich umacnia, a nie osłabia polską suwerenność. Jej gwarantem jest przecież siła państwa i zamożność jego obywateli, a nie izolacja. We współczesnym świecie - a Europa nie jest tu wyjątkiem - decyzje podejmowane przez jedne państwa wpływają na inne. Jeśli za miarę suwerenności uznać - w drodze wolnego wyboru - zdolność do zapewnienia bezpieczeństwa i dobrobytu narodu, to integracja europejska jawi się jako forma zbiorowego wzmocnienia suwerenności, bo państwa mogą wiele zadań lepiej i skuteczniej podjąć wspólnie niż w odosobnieniu. [...]\nZnamy może lepiej niż inne narody wysoką cenę osamotnienia. Przez uczestnictwo w decyzjach i instytucjach europejskich staniemy się podmiotem, a nie przedmiotem podejmowanych decyzji. Współczesne współzależności polityczne i gospodarcze sprawiają, że to najlepsza forma realizacji drogiej nam zasady: nic o nas bez nas.\nWarszawa, 8 września 1999\nZ komentarza "Gazety Wyborczej" po drugim dniu referendum w sprawie wejścia Polski do Unii: Zagłosowaliśmy na tak. Z całą nieufnością, jaką może mieć społeczeństwo przez tyle dziesięcioleci niewolone przez obce mocarstwa, tak wiele razy oszukiwane przez własne i przez narzucone rządy, więzione w piwnicy historii. Ale też z ogromną nadzieją, z radością, z wiedzą, że tej możliwości wyboru - czy chcemy wejść, czy nie - nikt nam nie dał i nikt nie narzucił .\nWarszawa, 8 czerwca 2003\nWitold Orłowski (ekonomista) w "Gazecie Wyborczej": Równo 21.543 dni od zakończenia II wojny światowej (co można symbolicznie uznać za początek komunizmu w Europie Środkowej), 8644 dni od podpisania porozumień gdańskich (co można symbolicznie uznać za początek jego końca), 5234 dni od rozpoczęcia w Polsce rynkowych reform i 505 dni od zakończenia negocjacji członkowskich wstępujemy do Unii Europejskiej. [...] Do wspólnego pokoju, w którym zamieszkało pół wieku temu sześć krajów (słowo "pokój" można tu rozumieć na wiele sposobów), najpierw stopniowo dokwaterowało się kolejnych dziewięć, teraz zjawia się aż dziesięć, a kolejnych kilka czeka w przedpokoju na walizkach. [...]\nW Europie jest jednak dla nas wszystkich dosyć miejsca. I jestem przekonany, że za dziesięć lat nikt już nie będzie pamiętał o dzisiejszych lękach, a wszyscy będą cieszyć się, że rozszerzenie nastąpiło.\nWarszawa, 1 maja 2004\nplakat zachęcający do głosowania za przystąpieniem Polski do Unii Europejskiej w referendum 7-8 czerwca 2003 roku\n(fot. Fundacja Schumana)\nwyniki referendum w sprawie przystąpienia Polski do Unii Europejskiej z 7-8 czerwca 2003 roku\n(aut. Robert Wielgórski (Barry Kent), CC BY 2.5)\nznaczek pocztowy wydany z okazji wstąpienia Polski do Unii Europejskiej w 2004 roku


Olszynki Park. W Rzeszowie powstaje 161 metrowej wysokości apartamentowiec - Polska w budowie - NowaWarszawa.pl\nStrona główna Polska w budowie Polska w budowie Olszynki Park. W Rzeszowie powstaje 161 metrowej wysokości apartamentowiec\nJak zapowiada inwestor firma APK Development SA Olszynki Park będzie jedną z wizytówek Rzeszowa. Budynek będzie miał 161 metrów wysokości. Prace nad jego budową rozpoczęły się w 2019 roku.\nTrzeci pod względem wysokości budynek mieszkalny w Polsce powstaje w Rzeszowie. Prace budowlane ruszyły w ubiegłym roku i zakończą się za trzy lata. Inwestycję Olszynki Park realizuje jeden z największych rzeszowskich deweloperów APK Development SA. Olszynki Park będzie trzecim, najwyższym budynkiem mieszkalnym w Polsce (161 metrów), zaraz po Sky Tower i Złotej 44. Inwestycja obejmuje dwa budynki N – niższy 18-piętrowy (78 metrów) oraz W – wyższy 36-piętrowy.\nWizualizacje- materiały inwestora.\nKompleks będzie składał się z dwóch budynków. W dwóch wieżach znajdzie się 292 luksusowych apartamentów w stanie deweloperskim.\nOficjalna sprzedaż apartamentów ruszyła kilka dni temu, ale najwyżej położone mieszkania na 34,35,36 piętrze są już sprzedane. W wieżowcu znajdą apartamenty powyżej 300 metrów mkw., a także kilka mniejszych około 40 metrów kwadratowych. Ceny za metr kwadratowy wahają się od 8 tysięcy złotych do 18 tysięcy. W każdym apartamencie możliwy jest montaż klimatyzacji. Nie będzie ona jednak w standardzie każdego mieszkania.\nKompleks mieszkalno – usługowy Olszynki Park zlokalizowany będzie w centrum Rzeszowa – przy ulicy Kilara naprzeciwko Filharmonii Podkarpackiej. W 30 metrowej wysokości podium budynku zaplanowano lokale usługowo-handlowe. Znajdą się w nim restauracje i kawiarnie, oraz luksusowe butiki. Do dyspozycji mieszkańców będzie pełnowymiarowy basen, strefa SPA, strefa fitness i strefa relaksu. Wielopoziomowy parking podziemny oraz szybkie nowoczesne windy.\nZa projekt wieżowca odpowiada rzeszowska pracownia architektoniczna ST Architekci. Niższy wieżowiec ma być gotowy w stanie surowym w lipcu przyszłego roku, wyższy – w sierpniu 2022 roku. Całość ma być gotowa w czerwcu 2023 roku.\nWybór apartamentów położonych w najlepszych, prestiżowych lokalizacjach w centrum Warszawy nie jest duży, a to ze względu na ograniczoną...\nPoprzedni artykułJuż wkrótce remont wiaduktów Trasy Łazienkowskiej\nNastępny artykułTESTOWANIE FOTORADARÓW NA MOŚCIE PONIATOWSKIEGO\nRESOLVE w praktyce. Drogowcy porządkują ogródki gastronomiczne\nInfrastruktura Redakcja - 26 sierpnia, 2018 0\nDrogowcy chcą, żeby ogródki gastronomiczne nie utrudniały korzystania z chodnika. Symboliczne oznaczenia, wskazujące podział przestrzeni, wprowadzono w tym sezonie wspólnie z Zarządem Terenów Publicznych...


Stymulowanie popytu | WCFV\nFaktoring pragnienia i potrzeby konsumentów jest niezbędnym elementem do stworzenia skutecznej strategii komunikacji marketingowej. Pod koniec XIX i na początku XX wieku większość firm koncentrowała się na produkcji produktów i usług, z niewielkim naciskiem na potrzeby i potrzeby klientów. Więcej uwagi poświęcono produktowi lub usłudze, a nie zrozumieniu zachowań konsumentów .\naby stymulować popyt, marki muszą najpierw zrozumieć potrzeby i motywy konsumentów.\nbiorąc pod uwagę pojawienie się globalizacji i Technologii Informacyjnych w ostatniej dekadzie, nowe rynki i zwiększona konkurencja zmusiły marketerów do zmiany tradycyjnego podejścia do komunikacji marketingowej. Firmy coraz częściej koncentrują się na tym, jak stymulować popyt konsumencki i konkurować o lojalność klientów. Aby marki mogły skutecznie konkurować, muszą zrozumieć potrzeby konsumentów, które leżą w Centrum Komunikacji Marketingowej.\naby zaistniał popyt na produkty i usługi, musi istnieć potrzeba i motywacja konsumentów. Dziedzina psychologii definiuje motyw jako wewnętrzny popęd lub presję do podjęcia działań w celu zaspokojenia potrzeby. Motywy wytwarzają cele, które mogą być pozytywne lub negatywne dla jednostki. We wszystkich przypadkach potrzeba musi być pobudzona lub pobudzona do wystarczająco wysokiego poziomu, aby mogła służyć jako motyw. Możliwe i powszechne jest posiadanie ukrytych potrzeb, które nie służą jako motyw zachowania. Źródła tego pobudzenia mogą być wewnętrzne (takie jak głód); środowiskowe (oglądanie reklamy McDonald ’ s); lub psychologiczne (myśli o jedzeniu, które może powodować głód). Aby motywacja była przydatna w stymulowaniu popytu na produkty, marki muszą zrozumieć, na jakie motywy i zachowania wpływa specyficzna sytuacja, w której konsumenci angażują się w ukierunkowane na cele, rozwiązujące problemy zachowania.\ntrudność określenia motywacji i radzenia sobie z motywacją w badaniach konsumenckich wynika z jej ograniczonego zastosowania w marketingu. W przeważającej części badania nad motywacją obejmują segmentację korzyści i motywy patronatu. Motywy patronatu dotyczą zazwyczaj powodów, dla których konsument dokonuje zakupów w danym punkcie sprzedaży. Segmentacja korzyści może obejmować etykiety konsumenckie, takie jak zorientowane na cenę, zorientowane na wygodę, zorientowane na usługi lub inne cechy motywujące. Czynniki takie jak wiek, płeć, styl życia, zawód, dochód, poziom wykształcenia i zainteresowania osobiste zostały wykorzystane do stworzenia profili osobowości zaprojektowanych do dekodowania motywów konsumenckich.\nznajomość podstawowych cech osobowości klientów docelowych może być przydatną informacją dla firm przy projektowaniu i realizacji kampanii komunikacji marketingowej. Taktyki promocyjne, takie jak konkursy, mogą spodobać się podmiejskim mamom, ale być ignorowane przez pojedynczych, miejskich profesjonalistów. Niemniej jednak marketerzy odkryli, że osobowość jest trudna do zastosowania w strategii marketingowej. Wynika to przede wszystkim z braku wskaźników do oceny cech osobowości. Większość dostępnych środków pierwotnie opracowano w celu identyfikacji osób z problemami psychicznymi. Mają one niewielką wartość lub zastosowanie dla konsumentów, którzy są zdrowi psychicznie. W rezultacie większość marketerów zwróciła się do analizy stylu życia.\nstyl życia jest jednym z nowszych i coraz ważniejszych zestawów czynników wykorzystywanych do zrozumienia zachowań konsumentów za popytem. Styl życia został ogólnie zdefiniowany jako postawy, zainteresowania i opinie potencjalnego klienta. Takie zmienne, jak zainteresowania polowaniem, postawy wobec równości płci i opinie na temat znaczenia stylowej odzieży, mogą być wykorzystane do lepszego zrozumienia zachowań konsumentów. Segmentacja stylu życia jest jednym z narzędzi używanych przez marki do łączenia ich propozycji wartości z potrzebami poszczególnych osób, a nie dużych, nieokreślonych demografii. W rezultacie firmy mogą dostosowywać komunikację i oferty promocyjne, które kierują się do identyfikowalnych grup i stymulują ich ciągły popyt na produkty i usługi.


Postacie w superhero - Problemy z pluginami - AMXX.pl: Support AMX Mod X i SourceMod\nPostacie w superhero\nTemat rozp. SzyjaN, 27.02.2010 11:51\nNapisano 27.02.2010 11:51\nWitam. Mam mały problem z własnym serwerem SHM. Wgrałem tam dość sporą ilość postaci, większość działa bez zarzutów, ale niektórych w ogóle nie pokazuje w wyborze postaci/menu. Czy ktoś wie może, dlaczego? Postacie wgrywałem wszystkie dokładnie tak samo, sprawdzałem kilka razy czy nigdzie nie ma błędu, więc nie wiem w czym problem. Jeśli to komuś pomoże, chodzi o postacie takie jak : Dracula, Naruto, Penguin, scorpion, luke, captaina, aquaman, yuna, zdanimothX.