«راه بزرگ همت» هیچ وقت تمام نمی‌شود/فراستی با بی رحمی نقدمان کرد/ ردپای شهیدی فرد در «بزرگ راه همت» - گیگر\n«راه بزرگ همت» هیچ وقت تمام نمی‌شود/فراستی با بی رحمی نقدمان کرد/ ردپای شهیدی فرد در «بزرگ راه همت»\nکارگردان مجموعه مستند «بزرگ راه همت» گفت: برای اینکه خودمان خودمان را نقد کنیم، از آقای فراستی خواستیم بی رحمانه ما را نقد کند و ایشان هم با تراکتور نقدش از روی ما رد شد.\nبه گزارش سینماخبر، مجموعه مستند «بزرگ راه همت» مدتی است که از شبکه افق سیما پخش می شود. مجموعه ای ساده و بی ادعا که قصد دارد گمنامان عرصه فرهنگ را به مخاطبان بشناساند.\nافرادی که به صورت خودجوش در اقصی نقاط کشور کار فرهنگی می کنند و همین حضور؛ باعث شد تا «سیدامیر جاوید» کارگردان اثر به همراه دوستانش و با همراهی شکیب (نامی که آنها برای خودرویشان انتخاب کرده اند)؛ دل به جاده بسپارند و این ستارگان زمین فروز را بیابند و متقاعدشان کنند که درباره فعالیتهایشان با مردم گپ بزنند.\nآنچه در ادامه می خوانید، گفت وگویی است که به همت خبرگزاری فارس برگزار شد و با جبار آذین(منتقد)، سیدامیر جاوید(نویسنده و کارگردان)، امین اشرفی (تدوین گر)، عباس ابوحمزه(آهنگساز)، اباذر صالحی (تهیه کننده) و هادی فیروزمندی (روابط عمومی) به گفت و گو نشستیم.\nآذین: تشکر از زحماتی که برای این مجموعه ارزشمند کشیدید. در میان شبکه های رسانه ملی، شبکه افق برنامه های ویژه ای تولید می کند و از میان این برنامه ها بخشی اختصاص به آثار مستند دارد و مدتی است که آثار خوبی در میان روی آنتن می رود. گل سرسبد این مجموعه ها «بزرگ راه همت» است. ما از چند منظر می توانیم به این مجموعه نگاه کنیم. اولین نگاه مضمونی و محتوایی است. هرقدر ما از نظر ساختاری بحث کنیم، باید در خدمت محتوایی باشد که «بزرگ راه همت» در پی انتقال آن به مخاطب بوده است.\nآنچه که در این مورد در «بزرگ راه همت» اتفاق افتاده بی نظیر است. با اینکه در رسانه ملی مستندهای بسیاری ساخته شده است، اما از زاویه نگاه مردم به زندگی و فرهنگ مردم، تا به حال در هیچ مجموعه و حتی فیلم های سینمای ایران ندیده ام. ممکن است در خلال و در حاشیه زندگی مردم به گونه ای بازسازی شده باشد، اما در مستند «بزرگ راه همت» این بازسازی ها اغراق شده نیست و نگاهی صمیمانه در کار وجود دارد که همین موضوع کار را با نگاه دیگران متفاوت می کند. چون بالاخره در نگاه دیگران فرم گرایی وجود دارد که محتوا را زیر سوال می برد. اما انتخاب آگاهانه و خلاقانه فرم و محتوا در کنار هم و حرکن هر دوی اینها در «بزرگ راه همت»، جزو شاخصه های این مجموعه به حساب می آید.\nما در این مجموعه از مسائل فرهنگی خاص تا مسائل فرهنگی عام می بینم که همه مربوط به بخش خصوصی و حرکت های خودجوش مردمی است. نه تنها در یک نقطه بلکه در سرتاسر ایران اسلامی. مثلا اسم یک قسمت دریاست ولی مخاطب آن را در جای جای کار نمی بیند و در حقیقت در اثر مستتر است. این نشان می دهد که چنین مسائلی اتفاقی روی نمی دهد بلکه فکر و اندیشه ای پشت آن است و از پیش طراحی شده است. این موارد جزو نقاط برجسته اثر است که در کارهای دیگر کمتر شاهد آن هستیم. در مستندسازی به شیوه امروزی می بینیم که دوستان دوربین را برمی دارند و به خیابان و بیابان و هرجایی که هست سرازیر می شوند و از در و دیوار فیلم می گیرند و در تدوین سر و شکلی به آن می دهند و با یک موسیقی به اسم مستند به خورد خلق اله می دهند.\nخوشبختانه در «بزرگ راه همت» دوستان از ابتدای کار به همه چیز فکر کرده اند و من این گمان را دارم که این 13 قسمت فصل آغازینی باشد و قرار نیست کسی به انتهای آن برسد و اگر بخواهیم برای ان پایانی متصور باشیم، میتواند پایانی معنوی باشد. آنچه که در «بزرگ راه همت» بدیع است این است که سراغ آدمهایی رفته که با تکیه بر عشق و ایمان و پول توجیبی خودشان کار فرهنگی انجام می دهند و در همین مستند با ضرورت انجام آنها آشنا می شویم و حتی محلی است برای پیچاندن گوش برخی از مسئولین بی تفاوت فرهنگی که باید خجالت بکشند. چرا فقط شعار می دهیم؟ وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، رسانه ملی و رسانه های ما باید بیشتر روی این مسائل حساس باشند.\nاز نظر محتوایی در «بزرگ راه همت» مسائل ملی و دینی و فراملی و … می بینیم و آگاهانه بین مقوله های مختلف فرهنگی پیوند برقرار شده است.\n**ایده برنامه «بزرگ راه همت» از کجا گرفته شده؟ این ایده از طرف صداوسیما و شبکه افق ارائه شده بود یا شما به تلویزیون ارائه دادید؟ اصلا چرا این اسم را انتخاب کردید؟\nجاوید: اول از همه باید یک «مرگ بر آمریکا»ی بزرگ بگویم چون دوست داشتم به راهپیمایی 13 آبان بروم اما روزی که قرار نشست را هماهنگ می کردیم متوجه تاریخ نبودم و امیدوارم که خداوند این نشست خبری را در راستای استکبارستیزی از ما بپذیرد.\nدر باره انتخاب اسم برنامه باید بگویم که راز آن در جدا نوشتن کلمات بود. بزرگ.. راه.. همت… و اگر کلمات آن را جابجا کنیم، به کلمه راه بزرگ همت می رسیم که دوربین ما سعی کرد راه بزرگ همت را در بین صاحبان اصلی آن که خود مردم در اقصی نقاط کشور هستند، جستجو کند.\nنحوه شکل گیری برنامه هم به این شکل بود که ما با دوستانمان در گروه هنری رسانه ای جماران دغدغه ای داشتیم در نسبت خودمان و اهالی فرهنگ به معنای اعم و نه اخص. دغدغه ای داشتیم در خصوص نسبت خودمان با اینها و نسبت اجزای این حرکت وسیع فرهنگی با هم. خوب فعالیت های متنوع و متعددی توسط خود مردم در اقصی نقاط کشور در حال رخ دادن است.\nپیش از انقلاب تکلیف مردم با حکومت وقت روشن بود و کسی انتظاری از ایجاد فضای دینی و فرهنگی از سوی حکومت نبودند و خودشان رتق و فتق امور را برعده داشتند. موقعی که انقلاب اسلامی به پیروزی رسید این تصور در مردم شکل گرفت که خوب حالا صداوسیما خیلی بهتر می تواند محصول فرهنگی ارائه بدهد و آموزش و پرورش خیلی بهتر می تواند فرزند من را آموزش بدهد و همین موضوع را تسری بدهید به بقیه حوزه ها. به همین خاطر مردم بار فرهنگی را زمین گذاشتند و گفتند بهتر از ما کار انجام می شود. آن زمان هم به دلایل متعدد و با گذشت 3 دهه از پیروزی انقلاب، مردم در سطوح مختلف طبقاتی احساس کردند مثل اینکه نمی شود همه چیز را سپرد به ارگان ها و سازمان ها که اتفاقا بیلان کاری بالایی هم در ظاهر دارند.\nکم کم مردم احساس کردند که باید خودشان زیر بار فرهنگ بروند و خودشان کاری را انجام بدهند که البته اتفاق درستی است و ما هم نسبت به همین موضوع دغدغه داشتیم که حالا نسبت ما به ماجرا چیست. تمامی اهل رسانه و هنر نمی توانند بی واکنش از کنار این موضوع بگذرند. این دغدغه ها همراه شد با دعوت آقای رمضان نژاد مدیر شبکه افق سیما که پیش از این ققنوس را در شبکه چهار با هم کار کرده بودیم.\nآقای رمضان نژاد می خواستند مسیر تازه ای را پیش روی من باز کنند. ایده اول ایشان تهیه یک مجموعه مستند بود که از موسسسات جبهه فرهنگی انقلاب گزارش تهیه کند. موسسات اغلب مرتبط با نهادهای حکومتی و دولتی بودند و به سراغ فرهنگ هم رفته بودند. من خواهش کردم که درباره ایده فکر کنم. در گروه هنری رسانه ای جماران جلسات متعددی گذاشتیم و بعدها هم نتایج را به آقای رمضان نژاد اعلام کردیم و نتیجه اش این شد که گروه مشاورین خیلی خوبی هم تشکیل دادیم و نزدیک به 250 ساعت با بالای 15 نفر از اهالی فرهنگ و هنر و رسانه برای طرح اولیه جلسه داشتیم و مشورت گرفتیم. یکی از دلایلی که تیتراژ پایانی ما هم تا این حد طولانی است به همین دلیل است.\n**می توان به نوعی این 250 نفر را اتاق فکر برنامه دانست؟\nجاوید: بله. می توان این اسم آن را اتاق فکر نامید. حتی آقای رمضان نژاد گفتند که با همسر و فرزندنت به این سفرها برو که اگر جایی خانم ها بودند همسرت با آنها مصاحبه و گفت و گو کند. حاصل این اتاق فکری که تشکیل دادیم نه به تصور من ربط داشت و نه به ایده آقای رمضان نژاد. ایده ایشان موتور ما را روشن کرد برای اینکه به سمت این داستان برویم.\nمن سالهاست که سمت های مختلف مدیریتی در ارگان ها و سازمان های مختلف داشته ام و اشرافی بر مسائل فرهنگی داشتم و اتفاقا بزرگترین خلاء عدم توجه به فرهنگ و آنچه بود که توسط مردم در حال رخ دادن است.\n**می توان گفت شما در این مرحله به سراغ مسائل فرهنگی مربوط به ارگان ها و سازمان هایی هم رفتید که دچار خلاء فعالیت فرهنگی بودند و یا برعکس گام های خوبی در این زمینه برداشته اند؟\nجاوید: اتفاقا ما برای انتخاب موارد یک قید گذاشتیم که سراغ موسساتی که گردش مالی و شکل گیریشان مرتبط بوده به هر نحوی با نهادهای حکومتی را کنار بگذاریم. گفتیم هر موسسه ای که ارتزاقش از این مسیر است و ارتزاق می کنند و یا حتی ایده اش هم متعلق به آنها بوده را از جدولمان خط می زنیم.\nدر حقیقت فقط به دنبال گروه هایی رفتیم که از صفر تا صد فعالیت هایشان مردمی بود. این اولین قید ما بود.\n**بعد از این مرحله وارد تحقیق و پژوهش و انتخاب نهادها شدید؟\nجاوید: بله. البته مرحله تحقیق و پژوهش و سوژه یابی رفتیم که به اندازه مرحله تولید سخت و دشوار بود. ممکن است به چشم نیاید ولی بسیار سخت و دشوار بود.\n**نکته قابل توجه این است که سوژه های شما از میان مردم سراسر کشور انتخاب شده اند که کار را برایتان خیلی مشکل تر می کند.\nجاوید: نهادهای مختلفی عده دار رصد فرهنگی هستند و حتی یک نهاد مرتبط با سپاه پاسداران وقت گذاشته بود و تمام مؤسسات سطح کشور را رصد کرده بود ولی این محصولات به درد ما نمی خورد چون مؤسسات وابسته هم در آنها وجود داشت. هیچکدام سراغ مردم نرفته بود. همین کار ما را خیلی مشکل کرد و در طول 3 ماهی که برای تحقیق و پژوهش وقت گذاشتیم حدود 250 سوژه از سراسر کشور شناسایی کردیم. فکر نکنید این آمار متعلق به تمام کشور است. خیر. 11 استان ما خالی از سوژه است. یعنی نتوانستیم آدم های فرهنگی استان را پیدا کنیم که بتواند برای ما سوژه ها را پیدا کند.\n**این افراد نبودند یا شما نتوانستید پیدایشان کنید؟\nجاوید: قطعا بودند و ما نتوانستیم آنها را پیدا کنیم. یک بخش سوژه یابی ما این بود که نفرات فعال فرهنگی استانها را شناسایی کنیم و با انها جلسه بگذاریم و آنها سوژه ها را به ما می گفتند و مدخل ورودی ما می شدند. عملا هم سوژه خود سوژه می آورد.\nما یک تقسیم بندی جغرافیایی و یک تقسیم بندی موضوعی کرده بودیم. نزدیک به 20 موضوع را مشخص کرده بودیم که می خواستیم در هر موضوع 3 سوژه پیدا کنیم که تنوع هم داشته باشد. از سبک زندگی تا تعلیم و تربیت و اقتصاد مقاومتی و … داشتیم. حتی سوژه فرهنگی ورزشی هم داشتیم که هنوز هم چه بسا مخاطب و مدیران سعه صدر پیدا نکرده اند که یک سوژه ورزشی اثر فرهنگی هم دارد.\n**برای مویرگی پیدا کردن گروه های مردم نهاد یا باید یک تیم گسترده داشته باشید یا یک تیم زبده که وقت بسیاری را صرف کنند. شما از کدام راه استفاده کردید؟\nجاوید: هیچکدام. ما 3 نفر بیشتر نبودیم. بنده، سید علی حجازی و آقای فرهاد ملکی که سالهاست فعال فرهنگی هستند. ما با حداقل هزینه و امکانات کار را جلو بردیم.\n**با این شرایط زمان تولید چقدر طول کشید؟\nجاوید: 3 ماه کار کردیم و در این باره آقای صالحیان می توانند خیلی خوب توضیح بدهند. شبکه افق قائل به تحقیق در این حد گسترده نبودند. شرایطشان هم چه بسا اجازه نمی داد. نه تنها شبکه افق بلکه هیچ شبکه دیگری نمی تواند بحث مالی چنین کاری را تقبل کند اما ما چون می خواستیم این اتفاق خوب شکل بگیرد، خودمان با حداقل امکانات و بودجه زیربارش رفتیم. یک اتفاق دیگر هم افتاد که 250 سوژه ما را به 320 سوژه رساند. چون در روند تولید هم به سوژه های دیگر هم می رسیدیم. بعد هم که کار دیده شد با حجم گسترده ای از پیام ها و تماس های مردم روبرو شدیم که سوژه های فرهنگی محل زندگی خود را به ما معرفی می کنند. این اتفاق برای ما مهم و بزرگ بود.\n**اولویتتان برای انتخاب سوژه چه بود؟ بر اساس چه ملاکی استان مورد نظر خود را انتخاب می کردید؟ برایتان مهم هم بود که مثلا ابتدا به یک استان محروم سفر کنید و یا اول از کدام موضوع شروع کنید؟\nجاوید: همان طور که قبلا گفتم ما یک تقسیم بندی موضوعی داشتیم که 20 حوزه مشخص بود و می خواستیم حتما در این موضوعات سوژه داشته باشیم. یک دغدغه هم خود من داشتم که حتما سراغ برادران افغانستانی بروم. برای پیدا کردن روایت اول فقط 20 روز جستجو کردیم. اصرار داشتم که حتما سراغ هم وطن های ارمنی خودمان هم برویم.\n**شما در «بزرگ راه همت» به دنبال فرهنگ به معنای عام بودید ولی شبکه ای که برای پخش انتخاب شده، شبکه افق است. اصلا فکر می کنید شبکه افق پتانسیل جذب مخاطب عام را برای کار شما داشت؟\nصالحیان: من از سیاست های شبکه مطلع نیستم و به عنوان تهیه کننده هم قسمت نبود که از ابتدای کار با دوستان همراهی کنم. کار شروع شده و طرح شکل گرفته بود. در مراحل اولیه تحقیق و سوژه یابی بود که به کار اضافه شدم و کمترین نقش را هم در این میان داشتم. بیشترین زحمت روی دوش دوستان بوده است.\nتا جایی که مطلع هستم، شبکه مایل است که شبکه عام باشد و طیف گسترده ای را پوشش بدهد. حتی برنامه هایی در شبکه ساخته می شود که طیف گسترده ای را در بر می گیرد. درباره «بزرگ راه همت» نگاهی که اول کار در شبکه وجود داشت این بود که قرار بود متعلق به مخاطب خاص باشد و مؤسسات جبهه فرهنگی انقلاب اسلامی را معرفی کند و در طول کار هم این نگاه بود.\n**یعنی این نگاه به شما تحمیل شده بود؟\nجاوید: بله. البته ما نگاهمان را تحمیل کردیم و دوستان هم با سعه صدر پذیرفتند.\nصالحیان: این طور نبود که شبکه برای ما دردسر درست کند. خیلی خوب همکاری کردند و واقعا نگاه هم همین بود. من خیلی موافق بودم و می پسندیدم که برنامه فقط متعلق به یک طیف خاص نباشد و مردم بیشتری به تماشای آن بنشینند.\nآذین: در حقیقت شبکه افق یک شبکه عمومی نیست. شاید حرکتش به سمتی باشد که عمومی باشد اما هنوز راه زیادی مانده است. آن چیزی هم که در شبکه به نمایش درمی آید موضوعات خاصی را دارد که گاهی اوقات از قالبهای تنگ موضوعی فراتر نمی رود متاسفانه.\nحرکت کردن روی یک مسیر خاص بعد از یک مسیری مخاطب را زده می کند. تا کی افق می تواند این نوع کارهایی که الان پخش می کند، به نمایش درآورد؟ انتظار مخاطب عام از شبکه افق فعلا به جا نیست اما همین که چیزهایی در آن مطرح می شود که ظرفیت گسترش دادن را دارد، نشان دهند این است که این حرکت قابل تداوم است.\nمسائل موضوعی و بعضی موارد محوری در «بزرگ راه همت» وجود دارد. وقتی شبکه ای به هر دلیلی در میانه کار هنوز تبدیل به شبکه عام نشده، موضوعاتی انتخاب می کند که ملی نیست. چیزی که جایش در مجموعه خالیست و باید در قسمت های بعدی جبران بشود این است که فرهنگ مقوله تک بعدی نیست و درست است که برجسته ترین نقطه ای که دوستان انتخاب کردند حرکت های خودجوش مردمی است، اما برای اینکه ما بتوانیم حاصل این حرکت را آسیب شناسی کنیم، نیاز داریم از همه زوایا به آن بپردازیم.\nما نیازمند این هستیم که فعالیت های فرهنگی همه قشرهای جامعه مخصوصا اقلیت ها را هم مد نظر قرار بدهیم. چون این دوستان هم همواره بوده اند و شهدایی هم به انقلاب تقدیم کرده اند. توجه به مسائل ملی هرچند از زاویه فرهنگی جایش در این مجموعه تهی است به اضافه اینکه باز هم در همین قالب شما سراغ ادمهایی رفته اید که کننده کار بوده اند، ما در این میان آدمهای زیادی هم داریم که وارد این عرصه شده اند اما به هزار و یک دلیل نتوانسته اند که به توفیق برسند. جا دارد به آدمهایی که تلاش کردند حرکت فرهنگی کنند اما نشده هم پرداخته شده و چرایی آن استخراج شود.\nمثلا ما در یکسری کارها به جبار باغچه بان می رسیم. چرا از کسانی که زمینه ساز هستند، یادی نمی شود؟ این افراد بسترساز بوده اند و در ادامه هم حرکت ها بر همین بسترها ادامه دارد.\nجاوید: اگر اجازه بدهید من چند نکته کوچک بگویم. برایم سخت است که درباره مسائل محتوایی کار صحبت کنم چون اهداف ما که برنامه بر اساس آن ساخته شده، اگر برنامه مورد استقبال واقع شود یعنی اثر خود را میان مردم گذاشته است. اگر قرار است به محتوا برسیم، از دریچه آنتن به محتوا برسیم. نکاتی که آقای آذین گفتند، نکات بسیار مهمی بود که مد نظر ما و شبکه هم بود. به همین دلیل هم ما «بزرگ راه همت» را یک فصل نمی دیدیم و می خواستیم 2 سال برایش برنامه ریزی کنیم. ولی افق را باید درک کرد و فهمش کرد. مشکلات بسیاری دارد و ابتدای راه است. کسانی که از افق مطالبه می کنند، فقط صداوسیما نیست و نهادهای دیگری هم هستند که مطالبه دارند و این کار را سخت می کند. موانع پیش رویش بیش از یک شبکه عادی است و مدیران افق همه رسانه فهم با سعه صدر بالا هستند اما وقتی در جایگاه های مدیریتی خود در شبکه قرار می گیرند با مطالباتی روبرو می شوند که نه تنها با هم همچوشانی ندارند بلکه جاهایی هم یکدیگر را نقض می کنند.\nهمه اینها پرداخت و ارائه سوژه را سخت می کند و ما سعی می کردیم مشکلات مدیران افق را بحث کنیم. البته جا دارد که من در این میان یادی کنم از محمدرضا شهیدی فرد عزیز که در تیتراژ هم نام او به عنوان معلم کارگردان آمده است.\n**اصطلاح معلم کارگردان را خودتان وارد کرده اید؟\nجاوید: من در حقیقت جعل واژه کرده ام تا نگویم مشاور کارگردان. چون مشاور کارگردان برای کسی است که به سطحی از دانش و شناخت رسیده که حالا می خواهد یکسری مشورت هایی هم بگیرد که کمک حال فکری اش باشد. اما من هنوز به این سطح نرسیده ام و خودم را در جایی نمی بینم که به من مشورت فکری بدهید. من نیاز به معلم داشتم که به من دیکته بگوید و غلطهایم را بگیرد.\n**یعنی در تمام طول ساخت از آقای شهیدی فرد کمک گرفتید؟\nجاوید: بله. آقای شهیدی فرد با یک نگاه بزرگوارانه به ما کمک کردند و هیچ نسبت مالی نیز بین ایشان و برنامه نیست. آقای شهیدی فرد ذکات علمشان را دادند و علی رغم اینکه به شدت درگیر برنامه خندوانه بودند اما برای ما وقت گذاشتند و بسیاری از مسائل ما را حل کردند. فوق العاده بود و چیزی که ایشان به من یاد داد این بود که خوب این برنامه کجا رخ می دهد؟ شبکه افق. خوب این شبکه چه مختصاتی دارد و ما باید چه کنیم؟ یکی از ویژگی هایی که شبکه افق دارد، نوع تعریفی است که در دوره های قبل به آن اختصاص داده شده است. شبکه دفاع مقدس و انقلاب اسلامی. حالا بماند که این مفاهمی بزرگ را در حد یک شبکه پایین آوردند در حالی که باید در سراسر شبکه های تلویزیون جاری و ساری باشد. ولی عملا در ارائه هم تفاوتی دارد. برای تبلیغ شبکه نسیم تبلیغ از همه شبکه ها پخش می شود اما این تبلیغ برای افق وجود نداشت.\n**این تقسیم بندی ها گاهی به ضدارزش تبدیل می شوند.\nجاوید: این کارها خلاف سخنان مقام معظم رهبری است که اصرار دارند حرف انقلاب اسلامی برای همه مردم زده شود. ما هم با همین زیرساخت جلو رفتیم. اولین کار طراحی تمهیداتی بود که مخاطبمان را گسترده تر از آنچه هست جذب کنیم.\n**پس مخاطب با برنامه ای متفاوت از برنامه های دیگر افق طرف است.\nجاوید: بله. می خواستیم متمایز بودن برنامه هم در هویت بصری و فرم و پرداخت موضوعات اتفاق بیافتد. به همین دلیل اهتمام ویژه ای کردیم روی موسیقی کار.\n**یکی از کلیشه های خارج از فرم در «بزرگ راه همت» همین موسیقی بود. ما با یک آلبوم کاملا ویژه برنامه روبرو بودیم که موسیقی انتخابی در آن وجود نداشت.\nجاوید: شما برنامه مشابه در تلویزیون نمی بینید که سراغ آهنگسازی رفته باشد و اغلب از موسیقی انتخابی استفاده کردند. ما با یک ارکستر سمفونیک بزرگ کامل روبرو بودیم. موسیقی «بزرگ راه همت» بزرگ تر از خود اثر بود. خیلی ها ممکن است بگویند که این ضعف من است و من با آغوش بزرگ می پذیرم. چون یک دروازه برای جذب مخاطب بود. شاید خیلی ها جذب مخاطب را سخیف بدانند. اما ما برای مخاطب کار می کنیم.\n**ما در کار شعری از رضا احسان پور و صدای آقای سراج را می بینیم که همه دست به دست هم داده اند تا مخاطب با اثری متفاوت روبرو باشد.\nجاوید: بله. در حقیقت آقای ابوحمزه کار سینمایی ساخته اند. اولین چیزی که در «بزرگ راه همت» ساخته شد موسیقی بود.\nاشرفی: یکی از نکاتی که شخص من را به تور انداختند این بود که یکسری موسیقی آوردند و گفتند می خواهیم برای اینها کار بسازیم.\nجاوید: من علاوه بر اینکه به دنبال جذب مخاطب از طریق موسیقی بودم، یکسری از دوستان و همکارانم را هم از همین طریق جذب کردم. آقای ابوحمزه با افکار من آشناست و ذهن بسیار خوبی دارند.\nابوحمزه: من ابتدای کار خیلی تعجب کردم. مگر می شود که برای موسیقی کار بسازی. نگاهشان خیلی نگاه حرفه ای و دقیقی است.البته برای من کار بسیار سختی بود ولی بر اساس فضایی که به من گفتند موسیقی را ساختم. اما چیزی که برایم خیلی جالب بود این بود که «بزرگ راه همت» بر اساس محبت ساخته شد. من خیلی در انتخاب ملودی هایم تلاش می کنم که این بار عاطفی را لحاظ کنم. گاهی یک موسیقی ساده بار عاطفی بیشتری از یک موسیقی گسترده دارد. یک محبتی این گروه را به دل ماجرا برده بود. یک عاطفه انسان را به دنبال درد دیگران می کشاند و حدود 28 دقیقه موسیقی برای این کار ساختیم. از تمام سازها هم استفاده کردیم.\nمن خیلی به موسیقی سمپل اعتقادی ندارم. حدود دو ماه نیز درگیر ساخت بودیم.\n**آقای آذین به نظر شما موسیقی به کمک کار آمده بود و مطابق با تعریف دوستان بود؟\nآذین: مجموعه «بزرگ راه همت» مجموعه متفاوتی است. شکل این کار هم با مستندهای رایج متفاوت است. راوی یک درخت چنار نیست که فقط دیالوگ بگوید. راوی اطلاعات مختلفی به مخاطب می دهد و کار را جلو می برد. قاب ها و میزانسن نابازیگرها کار را متفاوت می کند. حتی فرم ابتکاری تیتراژ هم مجذوب کننده است. موسیقی هم به کمک محتوا آمده و آن را تاثیرگذار کرده است. این نشان می دهد که درست فکر و کار شده است. جایی که نیاز به دیالوگ بوده، هست، جایی که سکوت بوده، هست و موسیقی به درستی در جای خود نشسته است. هنوز احساس می کنم کار نوعی تجربه است اما همین شکل پرداخت نیز در کارهای بزرگ دیده نمی شود. البته این خوبی های «بزرگ راه همت» است.\n**انتقاداتان به «بزرگ راه همت» شامل چه مواردی می شود؟\nآذین: چون موضوع «بزرگ راه همت» ظرفیت بالایی دارد، ضرورت پژوهش و تحقیق بیشتر خود را نشان می دهد. شما وقتی به اصفهان سفر می کنید، گریزی هم به میراث فرهنگی می زنید درست است که خوب است اما احتیاج به بازنگری و پژوهش بیشتری داشت. حتما به گذشتگان هم باید اشاره ای بشود.\nیکی از موضوعاتی که سعی شده کار شود، صمیمیت بچه های پشت دوربین است که البته کمی مصنوع به نظر می رسد و مقداری جای کار دارد. مورد دیگری که کمی توی ذوق می زد، پلاتوی ثابتی بود که یک ماشین ثابت بود و دو نفر در کنار آن گپ می زدند و در قسمت های بعدی فقط جای آدمها عوض میشد. اگر روی این موضوع هم کمی کار کنید، خیلی بهتر است. به عنوان فصل اول، نگاه من به کار مثبت است چون مجموعه متفاوتی است که البته کم و کاستی هایی دارد.\nمن به شما و دوستانتان تبریک می گویم.\n**آقای اشرفی تدوین کاری که اول موسیقی آن ساخته می شود، چطور بود؟ اینکه بخواهی برای یک مجموعه موسیقی تصویر انتخاب کنی.\nاشرفی: از لحاظ محتوا باید بگویم روزی که سید امیر جاوید با من تماس گرفت برای کار، پیش از این کارهایش را می پذیرفتم چون همیشه از نتیجه کار راضی بودم؛ اما این بار به خاطر مشغله ای که داشتم، می خواستم به او بگویم که همکاری نمی کنم اما وقتی همدیگر را دیدیم، او با یک موسیقی آمده بود و وقتی موسیقی را شنیدم و ایشان برایم کار را توضیح داد، نیم ساعت بعد من در حال ایده دادن بودم. برنامه تلویزیونی برای همه شبکه ها یک تعریفی دارد که من کاری از دستم برنمی آید و مجبوری یک کاری را انجام بدهی و خلاقیت نداری. من فقط سعی کرده ام کاری انجام بدهم که بودنم فرقی بکند. بعد دیدم چیزی که پشت تلفن می گوید با چیزی که هست متفاوت است. من احساس کردم آدمی امده و دغدغه ای دارد که می خواهد آن را به ثمر بنشاند. این موضوع برای من خیلی مهم است.\nنه تنها اذیت نشدم که درباره فکر کسی موسیقی ساخته شده، بلکه خیلی هم خوب بود. ضمن اینکه ما پای میز مونتاژ اصلا همدیگر را ندیدیم و فقط خروجی را روی آنتن دیده است. این هم به شناختی برمی گردد که از هم داریم.حتی دستیارهای من هم الان در «بزرگ راه همت» قرار می گیرند. این برای من خیلی مهم است که او کل گروه را می بیند. مخاطب هم به این شیوه بیشتر درگیر کار می شود.\nابوحمزه: من آقای اشرفی را قبلا اصلا ندیده بودم و فکر می کنم کار یک جاهایی به صورت تله پاتی پیش رفت. من وقتی صحنه ها را می دیدم، می گفتم که خودم هم برای این صحنه ها همین موسیقی ها را انتخاب می کردم و با خود گفتم کسی که کار را تدوین کرده حتما خودش یک موزیسین بوده است. وقتی هم دیدمشان گفتم که به شما تبریک می گویم چون کار تدوین و انتخاب موسیقی عالی بود.\nاشرفی: در حقیقت ساخت موسیقی قبل از کار نه تنها من را اذیت نکرد بلکه ایده جدیدی بود که در بسیاری از جاها به کمک من آمد. تدوین به مفهوم کات دیگر وجود ندارد. من به این مفهوم رسیده ام که دیگر تدوین به معنای کات زدن نیست. شاید در «بزرگ راه همت» من برای تدوین نمره کمی به خودم بدهم. ولی چیزی که در کار شنیدم این بود که چقدر خوب است تدوین دیده نمی شود. این خیلی خوب است چون ما به دنبال یک فکر بودیم. خیلی ها در این گروه همدیگر را ندیدند ولی نتیجه کار خیلی خوب بود.\nجاوید: آقای رمضان نژاد لطفی کردند که بعید می دانم مدیر دیگری این خام دستی ها را تحمل کند. من سعه صدر ایشان را در هیچ مدیر دیگری در تلویزیون ندیده ام. حالا بماند که استاد دیگر من آقای سیدناصر هاشم زاده که من همواره زانو می زنم در برابر ایشان، چند سال اصرار داشتند که وارد فضای تولید شو اما من معذوریت هایی داشتم. من تازه کارم و خام دستی دارم. حالا مدیر شبکه سیدامیر جاوید را صدا می زند و می گوید صداوسیما به کسانی که تجربه هم دارند و بزرگان این عرصه محسوب می شوند، 90 قسمت می دهد و می گوید حالا 20 قسمت برو و وقتی دستت آمد چه میکنی، میتوانی حتی ساختار را هم عوض کنی. حالا من به تو این فرصت را ندهم؟ مجموعه شبکه و بیشتر آقای اشناب تاثیر بسیاری روی این کار گذاشتند و 4 قسمت ابتدایی را برای آزمون و خطا گذاشتند که اصلا اگر خوب نشد بریزند دور و ما دوباره تولید کنیم. در مسیر شدنی که ما در تیتراژ پایانی میزنیم، فقط نسبت برقرار نمی کند با سوژه های ما. اول از همه با خود ما نسبت پیدا می کند. چون ما روز اول یک قراری با هم گذاشتیم که کاری کنیم که قسمت به قسمت اشتباهات کمتری داشته باشیم و عملا بعدا از 4 قسمت که تازه لحن و فرم در حال شکل گیری بود، تصمیم گرفتیم علم نقد خودمان را خودمان بلند کنیم. البته من دنبال یک منتقد دیگر بودم ولی آقای اشرفی گفتند که حالا که میخوای منتقد بیاوری آخر آخرش را بیاور. به معنای بی رحمی و صراحت که مسعود فراستی است و رحم ندارد. آقای فراستی هم از قلم و هم از تراکتور استفاده می کند و در نقد رحم ندارد. یک روز که به او گفتم می خوام نقدم کنی گفت یک روز بیا کافه تا نقدت کنم اما من گفتم می خواهم بیایی در برنامه و ما را نقد کنی. گفت کار را ندیده ام. قرار شد به استودیو بیاید و کار را ببیند و بعد هم نقد کند. ایشان آمدند و کار را دیدند و حتی خود من هم یکسری ایرادها را گفتم و در نهایت نتیجه کار چیزی شد که روی آنتن دیدید. البته ما به این نقدها نیاز داریم. برخی می گویند مخاطب منتقد فیلمساز نیست و شاید اگر هم من روزی فیلمسازبزرگی بشوم این حرف را بزنم ولی الان اگر من نقد نشوم چطور باید به نقاط قوت و ضعف خود پی ببرم؟ یک چشم سوم و کاملا تخصصی ایرادات و راه حل ها را ارائه می دهد و من پیشرفت می کنم.\nما در حال شدن بودیم. طرح و ایده کار چندین بار بازنویسی شد تا به لحن درست برسیم. ما جلو رفتیم. آقای شهیدی فرد یک جمله ای به من گفتند درباره بخش استودیویی که من هم قصدم فرار کردن از این بخش بود. اما تلویزیون گفت چون در گروه برنامه های تلویزیونی است، باید استودیو داشته باشی. با آقای شهیدی فرد که مشورت کردم، ایشان یک کلید واژه به من داد و گفت در بخش استودیویی به جای اجرا بازی کن. این ایده اولین چیزی که می خواست یک فیلمنامه نویس بود که آیا شبکه آن را می پذیرفت؟ آیا بودجه ای به آن اختصاص داده می شد؟ خیر. حتی در بعد فنی کار هم به ابزارهایی نیاز پیدا می کنید که در برآورد نیست و قابلیت اضافه شدن ندارد. پرتی کار هم به خاطر خام دست بودن کارگردان زیاد است. بودجه مشخص است که باید فضا را منطبق با آن پیش ببریم. خیلی از ضعف های برنامه راه حل داشت و این بود که کسی که این ایرادات را می تواند رفع کند به کار اضافه کنم؛ اما چنین امکانی نبود و یکسری ایرادات را ما تا پایان کار داریم. در نهایت هم از بازی در استودیو کنار کشیدیم و به اجرا پرداختیم. برای اینکه فکر کردیم یک کاری را غلط انجام ندهیم بهتر است.\nصالحیان: نکته ای که آقای آذین درباره پژوهش کار فرمودند، درست است و بزرگترین ضعف در حوزه مستندسازی در کشور ماست. خیلی نگاه درستی به این بحث نیست. در حالی که اصل داستان همین مرحله است و تا کارگردان به یک اجتهاد نرسد، کار خوب شکل نمی گیرد. ما هم جدا از این داستان نبودیم. اتفاقا ما پژوهش مضاعفی هم در کار می خواستیم. یک فاز مربوط به سوژه یابی بود و یک فاز هم مربوط به شناسایی سوژه ها. بحث فرهنگی همواره یک موضوع توسری خورده بوده است و در ذیل همه چیز قرار گرفته است. در حالی که فرهنگ همه این داستان ها را در بر می گیرد. تعریف خودمانی آن می شود که فعالیت هایی که در ترویج دین و انقلاب اسلامی باشد، کار فرهنگی است. حالا چرا یک فعالیت سیاسی نمی تواند مقوله فرهنگی محسوب شود؟ چون تاثیر فرهنگی دارد. این نگاه اصلا وجود ندارد و برای مخاطب هم جا نیافتاده است و برایش سوال پیش می آید. این موضوع خیلی ریشه ای و اساسی است که آرام آرام باید به آن ورود پیدا کرد.\nنقطه قوت کار انتخاب سوژه ها بود. هرچند موفق نشدیم به برخی سوژه ها برسیم.\nکارهایی که خودم قبلا بودم، از صفر شروع کردم اما «بزرگ راه همت» قبلا سروع شده بود و من فکر می کردم کار کمی بر عهده ام است ولی واقعا سخت و دشوار بود. واقعا جا خوردم و انتظار نداشتم این قدر سخت باشد. یکی از سختی های کار این بود که براورد ما در طول کار خیلی تغییر کرد. چون مدام در حال تغییر بودیم و نمی دانستیم چه پیش می آید.\n**بودجه کار به نسبت سایر کارهایی که در شبکه افق تولید می شود، مناسب بود؟\nصالحیان: این کار به نسبت مستندهایی که در تلویزیون ساخته می شود، رقم خوبی داشت اما برای مستند باید بیشتر هزینه کرد چون از کار نمایشی بسیار سخت تر و پر هزینه تر است.\nجاوید: قطعا مستندساز برد مالی در کارش نخواهد داشت.\nصالحیان: همه بچه های «بزرگ راه همت» با گذشت وارد پروژه شدند و خواستند خودشان هم سهمی در این ماجرا داشته باشند. با این حال ما به زحمت کار را با بودجه تعیین شده جلو بردیم.\n**افق تصمیم دارد «بزرگ راه همت» را ادامه بدهد؟\nصالحیان: بله.قرار است فصل دوم کار ساخته شود که اول قرار بود خود آقای جاوید کار را جلو ببرند و من میخواستم در سری دوم نباشم اما داستان برعکس شد و آقای جاوید به دلایلی در کار حضور ندارند ولی من به عنوان تهیه کننده هستم.\n**آقای جاوید شما از دلایل عدم حضورتان بگویید؟\nجاوید: ادامه این مسیر با تمام مواردی که اشاره شد،ممکن نیست. ادامه «بزرگ راه همت» به لوازمی احتیاج دارد که دیگر ایرادات فعلی را در آن نبینیم و به بلوغ برسد. الان هم برنامه بدنه مخاطب پیگیر را پیدا کرده که چشم و گوش بسته نیست و ایرادات ما را قسمت به قسمت می گیرد. طبیعتا برای ما که با گوشت و پوست و استخوانمان درگیر این کار بودیم برایمان نبودن در ادامه مسیر بسیار سخت است. شکستن این خط برای ما موضوعیت داشت. اینکه اتفاق از جایی روی بدهد برای ما مهم بود و حاضر بودیم هر شرایطی را بپذیریم. آقای هاشم زاده بنده را نقد کردند و به ضعف فیلمنامه هم اشاره کردند اما ما نمی توانستیم بیاوریم. ایشان هم گفتند شما بی جا کردید که کاری که نمی توانستید درست جلو ببرید پذیرفته اید. اما ما می خواستیم خط را بشکنیم و به همین دلیل با حداقل ها و توکل به خدا و استفاده از سعه صدر بی نظیر آقای رمضان نژاد و اشناب کار را جلو بردیم.\nوقتی کار روی آنتن دیده شد، دوستان متوجه شدند که ما چه لوازمی احتیاح داریم. ما در جلسات مختلف هم گفتیم ولی محقق نشد و شبکه امکان در اختیار گذاشتن لوازم را نداشت و با تمام تلخی مجبورم که کار را رها کنم ولی خوشحالم که آقای صالحیان همراه کار هستند و کاملا اشراف دارند. من دیگر برایم توجیهی نداشت که با این نواقص کار را ادامه بدهم. اول از همه نمی توانم خودم را راضی کنم، عواملم راضی نمی شوند و نمی توانم پاسخ انتقادات و منتقدین را بدهم.\n**اشرفی: یک مساله ای که از ابتدا در «بزرگ راه همت» وجود داشت، سیاست یک بام و دو هواست. این کار نسبت به کارهای دیگر استودیویی خیلی تفاوت داشت ولی کسی به آن اهمیتی نداد. سید امیر می دانسته که این سوژه به این شکل جواب نمی دهد ولی چاره ای نبوده و ما در هر قسمت 20 مورد این چنینی داریم. ما 48 ساعت وقت گذاشتیم که در یک قسمت که مربوط به امر به معروف و نهی از منکر بود طوری جلو برویم که این کلمات در طول کار شنیده نشوند. هیچکس متوجه این موضوع نشد جز اندک مخاطبان تیزبین. فشارهایی هم هست که چرا فلانی آمده و زیرنویس نشده. من در «بزرگ راه همت»کات نزدم و لحظه به لحظه با آن زندگی کردم. انگار درک نشده که قرار است چه ساخته شود. ما اهل شعاریم و عمل گرا نیستیم.\n**کارگردان سری دوم مشخص شده؟\nصالحیان: خیر. هنوز تیم و کارگردان مشخص نشده است.\n**آقای جاوید شما آنچه تا الان گفتید، روایتتان از انتخاب سوژه ها بود و پرداختن به آنها. اما آیا شذ که در طول کار سوژه ای انتخاب کنید ولی او حاضر به همکاری و تعامل با شما نباشد و نخواهد که دیده شود؟\nجاوید: بله. ما دو سه تا سختی در کار داشتیم. بماند که ما دوست داشتیم آینه تمام قد مردم باشیم. به همین خاطر تلاش کردیم که همه کارمان بدون تکلف باشد. گرچه تصویربرداری ما در قسمت های ابتدایی تکلف داشت اما کم کم از آن دور شدیم و می خواستیم خود مردم در آن دیده شوند. هم حوزه موضوعی ما و هم سوژه های ما ذاتا برای یک کار تصویری جذاب نیستند. معمولا در سوژه های مشابه بیشتر در قالب برنامه های گفت و گو محور درباره این سوژه ها صحبت کنیم اما حالا می خواهید آن را به تصویر بکشید که خیلی خیلی کار سختی است. یکی از دلایلی که ما روایت را برای قسمت ها انتخاب کردیم، همین بود که میخواستیم به عنوان نماینده آن گروه ها برایمان صحبت کند و اگر می خواستیم به همه ابعادش بپردازیم تبدیل به یک مستند گزارشی تبدیل می شد که تیتروار باید می پرداختیم و از عمقی هم برخوردار نبود.\nیک بخش هم این بود که سوژه هایی که می رویم سراغشان اصلا رسانه برایشان جایگاه ندارد و نمی خواهند دیده بشوند. هرقدر هم با انها صحبت می کردیم که ما حلقه واسطه شما بین گروه های مشابه در کشور هستیم، متقاعد نمی شدند و اصلا برایشان مهم نبود. ما سوژه داشتیم که روز تولید کنسل شد. فراهم کردن یک سوژه که مستلزم سفر بود، کار سختی است. ما سفر می کردیم و ناگهان همه با هم می گفتند ما جلوی دوربین نمی آییم و ما هم نمی توانستیم دست خالی برگردیم. هرچند گفتن این حرف ها هیچ فایده ای ندارد و مخاطب از ما کار شسته رفته و تمیز می خواهد.\nیکی از اصلی ترین مشکلات ما تعامل با سوژه ها بود. از نکات جالب این است که ما هیچکدام از این 13 سوژه را رها نکردیم و آنها هم همین طور و با هم در ارتباط هستیم. اتفاق خوب دیگری هم که افتاد وصل شدن این 13 نفر به هم است. ممکن است طعم شیرین «بزرگ راه همت»برایم کم رنگ شود اما طعم شیرین این ارتباط ها هیچ وقت از کام من نمی رود. «بزرگ راه همت» کار خاصی نکرده و فقط خواسته با نگاه درستی، آنچه که هست را نشان بدهد. واسطه گری فرهنگی بکند. چیزی که خیلی کمرنگ است. اگر به چشم آمده به دلیل غائب بودن رسانه است. ما فقط دوربین دست گرفتیم و آنچه رخ می دهد را تصویر کردیم. گاهی تعاریفی که می شود از «بزرگ راه همت» کام من را تلخ می کند به خاطر سالهای متمادی این غیبت. می گویند جای چنین برنامه ای خالی بود. چرا خالی بود؟ پس رسانه ها کجا بودند؟ چکار می کردند؟ مدیران که سرشان شلوغ است و تاج سر ما هستند و دردسر دارند و وقت ندارند از پشت میزشان بلند بشوند، این برنامه را ببینند انگار که به یک تور فرهنگی رفته اند. خودشان وقت ندارند به سیریک بروند، به بندر عباس بروند، بنشینند زیر کولر و این برنامه را ببینند. منظور فقط مدیران کلان نیستند، مدیران استان ها. مردم می گفتند ما فقط انتخابات به انتخابات مدیران را می بینیم.\nمن همین جا هم اعلام آمادگی می کنم که شرایطی فراهم شود تا مدیران را تور فرهنگی ببریم. ما همه چیز را که نتوانسته ایم نشان بدهیم. اتفاقی که در حال روی دادن است خیلی بزرگ تر است. من حاضرم وقت بگذارم و آنها ببینند. مثل ما با شکیب نروند. ما ماشین خوب و هواپیما بروند.\nجاوید: شکیب ماشین کار است. یک تویوتا لندکروز 85 که نسل آخر لندکروزهایی است که در دوران جنگ استفاده می شد.\n**با توجه به اینکه شبکه افق را با شعار تکراری به مردم معرفی کردند، فکر نمیکنید باعث شد خیلی ها «بزرگ راه همت»را چون از شبکه افق پخش می شود، نگاه نکنند؟ شاید اگر از یکی از شبکه های سراسری پخش می شد، بیشتر دیده می شد؟\nجاوید: با همه مشکلاتی که شبکه افق دارد، اما هیچ شبکه دیگری برای تولید «بزرگ راه همت» گامی برنمی دارد و هیچ وقت این برنامه ساخته نمی شود.\nایرانگردی بله. اما چنین چیزی اصلا امکان ندارد. یک درصد هم احتمال نمی دهم که یک مدیر یا بدنه شبکه دیگری بخواهد حاضر به ساختن چنین برنامه ای بشود. ما برخی شهرها که می رفتیم اصلا نمی دانستند که شبکه افق چیست؟ شبکه بازار را می شناسد اما افق را نمی شناسد و اینکه صداوسیما شبکه را متعلق به خود نمی داند.\nآذین: چند نکته هم من باید اشاره کنم که در بخشی از صحبتتان به آقای فراستی اشاره کردید که من باید بگویم ایشان منتقد باسواد و پرسابقه ای است و نگاهش به هنر و سینما و تلویزیون از زاویه نگاه به نیمه خالی لیوان است. کار یک منتقد نوعی تعامل است و من نقدی را که در برخی برنامه های ندیدنی تلویزیون انجام می شود، قبول ندارم. نقدی که مبتنی بر تخریب و تهاجم است و نه چندان حرفه ای نیست، اخلاقی و انسانی هم نیست. نقد درست دیدن نقاط هم زمان مثبت و منفی در کار است که منجر به حرکت تاثیرگذار می شود. منتقد هم یک تماشاگر حرفه ای است. وقتی آقای جاوید از آقای فراستی استفاده می کند، نشان دهنده نوع تفکری است که برای مخاطب و نقد قائل است.\nاشرفی: بعد از 4 قسمت ما متوجه یکسری کاستی ها در کار بودیم و سید امیر دنبال این بود که در استودیو بشود خیلی صادقانه خودمان را نقد کنیم. نوع بیان و نقد آقای فراستی هم برای ما خیلی مهم بود و به همین دلیل از ایشان بهره بردیم.\nآذین: مجموعه «بزرگ راه همت» کار و اثر بسیار ارزنده و مثبتی بود که امیدوارم تولید آن در تلویزیون ادامه پیدا کند و این مسیر توسط دیگر فیلمسازان ما هم طی بشود.\nمقاله قبلیتعرفه ثبت نام در آزمونهای سازمان سنجش در سال ۹۵ ابلاغ شد\nمقاله بعدی حقایقی درمورد تاریخ انقضای مواد غذایی


سفارش سبد گل آنلاین و ارسال به تام نقاط کشور\n> گل کیمیا\nبخرید و 7,100 تومان تخفیف در خرید بعدی دریافت کنید !\n( کد کالا : C993 )\nقیمت برای شما : 355,000 تومان\nنام محصول گل کیمیا\nاندازه ارتفاع: حدود 45 سانت عرض: خدود 55 سانت\nنوع و تعداد گل 5 عدد رز هلندی 13 عدد لیلیوم اورینتال 5 عدد آلسترمریا\nسبد گل زیبا و کوچک رز و لیلوم اورینتال مناسب عرض تبریک و تشکر ، روز ولنتاین و ... دارای گل های رز سرخ و آنتوریوم همراه با برگ آرایی و آرایش خلاقانه با نی و گل خشک که نمای بسیار زیبایی را به این دو گل داده است . این سبد گل کوچک مناسب هر نو سورپرایز برای دوستان و آشناهایتان خواهد بود\nیک گیاه پیازدار شاخه بریده و به عنوان سنبل عید است که گل های زیبای آن زینت بخش فصل بهار است. با زودرسی معمولی این محصول، فصل گل را می توان به نحوی تنظیم کرد که مصادف با عید نوروز باشد. پیازهای لیلیوم موجود در ایران غالبا از ژاپن وارد می شوند، برای خرید گل در عید نوروز، پیازها باید در ماه های آذر و دی در گلخانه ها کشت شوند. گونه هایی از لیلیوم به شکل گلدانی و عده ای هم به شکل گیاهان فصلی کشت و کار می شود و چون گیاه حساسی است در گلخانه نگهداری می شود. پیاز آن به شکل فلس دار است که این فلسها روی صفحه ای به نام basel plate قرار گرفته اند. اهمیت آن به این دلیل است که هر در کدام از فلس ما همراه قسمتی از را باید برای کاشت\nانتخاب شوند، اندازه دور پیاز وقتی به ۱۲ تا ۱۸ سانتی متر می رسد گیاه برای کاشت آماده و مناسب می باشد. در دو فصل در ایران کشت\nو کار می شود، یکی برای تولید گل در نوروز و اوایل فروردین و دیگری تولید گل در ماه های شهریور و مهر که در فصل تولید اول شرایط تولید راحت تر و هزینه ی تولید در آن کمتر است. گل لیلیوم برای گلدهی پیازها احتیاج به یک دوره دمای پایین دارند. در اصطلاح فیزیولوژی این دوره که پیاز در دمای پایین به سر می برد، اصطلاحا فورسازی نامیده می شود. تحقیقات نشان داده که سرمادهی باید در دمای زیر ۵ درجه ی سانتی گراد به مدت ۲ تا ۶ هفته و در دمای ۴ تا ۶ درجه به مدت ۶ هفته باشد و اگر کمتر از این مدت سرمادهی اتفاق بیفتد تولید گل با اشکال همراه می ش ود. فاصلهی بهاره کردن تا زمانی که در گلدان قرار دهیم در دمای اتاق ۲۱ روز است. بعد از کشت پیازها در یک مرحلهی ۲ تا ۳ هفتگی، مرحله ی گسترش ریشه وجود دارد. بعد از دورهی گسترش ریشه، کرم کرم جوانه زنی پیازها اتفاق می افتد. در طی گسترش ریشه دمای گلخانه را تا ۲۵ درجه افزایش میدهیم. حرارت های کمتر در بیشتر موائع گل دهی گیاه را با اختلال مواجه می کند. ساقه ی لیلیوم نسبتا بلند و دارای برگ های باریک کشیده و متقابل میباشد که بعد از رشد رویشی ساقه که حدودا ۸ هفته به طول می کشد، به تدریج ساقه های گل دهنده ی گیاه ظاهر می شوند و گل ها آمادهی برداشت می شود. بسته به نوع بازار مقصدسایز برداشت گل ها متفاوت می باشد. برای بازارهای محلی و مصارف سریع، شکوفه شدن ۳ تا ۴ گل چهی پایین برای برداشت مناسب است اما در بازارهای دوردست شکفته شدن ۱ تا ۲ گل چهی پایین کافی خواهد بود. در شرایط محیطی و رطوبت سریع، به بیماری های قارچی مبتلا می شود. ارقامی که در پاییز کشت می شوندارقام asiatis است واقامی که در بازار پسندی بیشتری دارد، longiforom است.\nبرچسب ها: خرید اینترنتی گل , سفارش گل , گل فروشی در تهران , خرید گل آنلاین , ارسال گل\nسبد گل خرید گل سفارش گل ارسال گل گل فروشی گل فروشی آنلاین گل فروشی در تهران خرید سبد گل سبد گل ارزان


اره فارسی بر فمی مدل TR305i | راندنو\nFemi TR305i Compound Miter Saw\nاره فارسی بر فمی مدل TR305i با توان 1400 وات به بازار عرضه شده است و دارای قابلیت فارسی بری 45 درجه می باشد. وزن این دستگاه 25 کیلوگرم می باشد و با سرعتی برابر با 2850 دور در دقیقه گردش می کند. اندازه قطر صفحه و یا تیغه آن 305 میلی متر است. این اره فارسی بر با ابعاد50*55*65 سانتی متر و قطر شفت 30 میلی متر به بازار عرضه شده است. ظرفیت برش در 0 درجه 78*170 میلی متر، در45 درجه در محور افقی 78*116 میلی متر و 45 درجه در محور عمودی 62*170 میلی متر می باشد. جنس تیغه همراه این دستگاه فولادی است و 60 عدد دندانه دارد. این اره برای برش چوب، پروفیل و mdf استفاده می شود. این دستگاه دارای اهرمی است که با آن می توان دستگاه را روی زوایای مورد نیاز تنظیم کرده و برش داد.\nمشخصات فنی اره فارسی بر فمی مدل TR305i\nکد کالا: TR305i\nابعاد: 50*55*65 سانتی متر\nعمق برش: 70 میلی متر\nاین اره فارسی بر دارای عملکرد و ظرفیت بالای برش، موتور القایی پرقدرت و کم صدا می باشد. از جمله مزیت های این کالا می توان به میز برش، محافظ اره شفاف، دستگیره 3 حالته و قابلیت چرخش 180 درجه اشاره کرد.این اره تولید شده توسط برند فمی است که برندی ایتالیایی در زمینه تولید انواع ابزار آلات دستی، برقی و اره فارسی بر پیشرو است. این اره فارسی بر با طراحی ارگونومیک به بازار عرضه شده است. کاربران گرامی برای اطلاع از قیمت اره فارسی بر فمی می توانند به سایت راندنو مراجعه نمایند و با فروشندگان این کالا به طور مستقیم ارتباط بر قرار کنند.\n50*55*65 سانتی متر


J. Cole Drops “Fire Squad” ویدیو در سالگرد ‘2014 Forest Hills Drive’ – 2016 دانلود نیوز\nجی کول ششمین سالگرد آلبوم خود را جشن می گیرد ، جنگل هیل درایو 2014، با انتشار تصاویر برای “تیم آتش”.\nبرای این ویدیو ، کول یک سرزمین خارجی را صحنه خود می کند. در اینجا عبارت “از دهان بچه ها” به این صورت مشخص می شود كه كودك به حریف بزرگتر شطرنج خود هشدار می دهد كه خطرات ناشی از معرفی خود به عنوان پادشاه. همانطور که طرفداران می دانند ، کول به این توصیه توجه نکرد ، زیرا در طول مسیر روشن می کند که او بزرگترین رپر زنده است.\nویدیوی “Fire Squad” پس از آن منتشر می شود که طرفداران امیدوار بودند کول روند انتشار موسیقی را در 9 دسامبر ادامه دهد – هر دو جنگل هیل درایو 2014 و 4 فقط Eyez شما با اختلاف دو سال در آن روز آزاد شدند. گرچه آنها به دست نیاوردند سقوط، دریم ویل به احتمال زیاد فیلم های منتشر نشده منتشر شده در اینترنت اشاره کرد.\nدر توییت اعلام شده ورود ویدیو آمده است: “تعدادی از فیلم هایJColeNC به عقب برداشته شدند و امروز همه آنها را پشتیبان می گرفت.” “و از آنجا که سالگرد # FHD است ، نمایش جهانی ویدیوی منتشر نشده قبلی برای” تیم آتش “s تعطیلات مبارک!\nدر سال 2014 ، جی كول نگاهی به خانه كودكی كه الهام بخش بود به مجتمع خبری نیك داد 2014 فارست هیلز درایو، که می توانید در اینجا بررسی کنید. و ویدیوی “Fire Squad” کول را در بالا مشاهده کنید.


چاپ و نشر - چهارم مهر ماه انتخابات تعاونی لیتوگرافان برگزار می شود\nبه گزارش چاپ ونشر به نقل از ایبنا، غلامرضا شجاع؛ مدیرعامل تعاونی لیتوگرافان، عنوان کرد: در سی‌و‌هشتمین دوره مجمع عمومی تعاونی لیتوگرافان برنامه‌هایی مثل ارایه گزارش مالی سال ۱۳۹۶ هیات مدیره به اعضای تعاونی پیش‌بینی شده است.\nوی افزود: وضعیت اقتصادی کشور کاملا بی‌ثبات و اغلب همکاران لیتوگراف در بدترین شرایط کاری به سر می‌برند اما در طول این مدت تلاش کرده‌ایم مواد مورد نیاز اعضا به خصوص زینک را با کمترین قیمت در اختیارشان بگذاریم.\nشجاع با اشاره به اقدامات هیات مدیره کنونی تعاونی در یک‌سال اخیر، توضیح داد: در این مدت توانستیم به دلیل اهمیت موضوع لیتوگرافی، یک میلیون یورو ارز دولتی ۴۲۰۰ تومانی برای اعضای تعاونی خودمان، ناشران و مطبوعات با نظارت وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی بگیریم.\nبه گفته وی، همچنین فروش پنج ماهه اول امسال به میزان یک‌سال گذشته بوده است و مبلغی بیش از ۱۰۰ میلیون تومان در تعاونی سود داشته‌ایم.\nتعاونی لیتوگرافان تهران از سال ۱۳۶۰ تاسیس شده است و اکنون حدود ۲۶۴ نفر در این تعاونی عضویت دارند.\nاکنون غلامرضا شجاع، احمد قرنی، علی‌اکبر فیضی، رضا انصاری و علی زارعی به عنوان اعضای هیات مدیره تعاونی لیتوگرافان فعالیت می‌کنند و محمدرضا شاه‌میرزا نیز در سمت بازرس تعاونی است.\nنوبت دوم مجمع عمومی تعاونی لیتوگرافان تهران چهارشنبه ۴ مهر ماه ساعت ۱۶ در هتل باباطاهر واقع در خیابان سپهبد قرنی برگزار خواهد شد.\nغلامرضا شجاع؛ مدیرعامل تعاونی لیتوگرافان،\nمجمع عمومی تعاونی لیتوگرافان\nچهارشنبه ۴ مهر ماه\nمحتوای بیشتر در این بخش: « صادرات بهترین گزینه در شرایط امروز برای چاپ است\t42 کشور جهان در گردهمایی صنعت چاپ و نشر حضور می یابند »


بهترین منابع غذایی حاوی کوآنزیم 10 | مه شو\nیوبیکینول ۱۰- (کوآنزیم ۱۰)\nآنتی اکسیدان مهم در خوراکی ها : ماهی ساردین، بادام زمینی، مغز پسته، دانه سویا، مغز گردو و دانه کنجد.\nکوآنزیم Q10 از ضد اکسیدکننده های موجود در مواد خوراکی است و یکی از مهم ترین ضد اکسید کننده هاست که برای سم زدایی از چربی LDL یعنی جزء بدکلسترول کمک می کند. هم چنین موثرترین آنتی اکسیدان بیش تر از ویتامین E در حفظ این کلسترول است تا آن را از خطر اکسیده شدن حفظ نماید.\nکوآنزیم Q10 باعث بهتر کارکردن ویتامین E نیز می شود.\nتنظیم کننده استروژن\nمنابع مغذی که خاصیت استروژنی دارند : بادبان، سیب، بروکلی، کلم فندقی، کلم پیچ، هویچ، گل کلم، ذرت، زیره سبز، دانه کتان، سیر، جو، شیرین بیان، آناناس، بادام زمینی، سیب زمینی، برنج، دانه کنجد، دانه سویا.\nگیاهان زیادی دارای فینواستروژن هستند که در ساختمان مولکولی به استروژن انسان شبیه است، با این تفاوت که ضعیف است و اثر متفاوتی دارد. بنابراین اثر سودمند استروژن گیاهی کم تر و آرام تر است. ایمن تر به نظر می رسد و فاقد اثرهای نامطلوب استروژن ساختگی است. افزون بر این، بعضی از خوراکی ها به خصوص سبزیجات خانواده کلم، باعث افزایش استروژن در بدن شما می شوند.بقولات به خصوص دانه سویا خاصیت استروژنی بسیار قوی دارد و اکنون منبع ترکیباتی است که در قرص های ضد بارداری از آن ها استفاده می شود.\nتغذیه و سلامتی سطح ۱ مطالب برگزیده نویسنده/مترجم تاریخ مهر ۲۸, ۱۳۹۶\nکلمات کلیدی: بادام زمینی, دانه سویا, کلسترول, کلم فندقی\nمطلب قبلی مواد غذایی فعال کننده سامانه ایمنی بدن ، کاهنده درد و ضد سرطان\nمطلب بعدی ورم عصب بینایی (پاپیلوم) چیست و چگونه درمان می شود ؟


سهم زنان از محتوای خبری رسانه‌ها ۲۴ درصد است | فدراسیون بین‌المللی روزنامه‌نگاران\nسهم زنان از محتوای خبری رسانه‌ها ۲۴ درصد است\nدر سومین و آخرین وبینار از سلسله جلسه‌های «زنان پس از کرونا» با موضوع «پیشروی جهانی براساس برابری جنسیتی» سهم پایین زنان از محتوای خبری رسانه‌ها مورد انتقاد قرار گرفت.\nدر این جلسه ۹ رهبر از اتحادیه‌های صنفی زنان، نظر‌ها و دیدگاه‌های خود را پیرامون نقش اتحادیه‌ها در ایجاد برابری جنسیتی در دنیای پس از کرونا به اشتراک گذاشتند.\nبا انتشار نتایج نظرسنجی فدراسیون بین‌المللی روزنامه‌نگاران (IFJ)، ضرورت توجه بیشتر به وضعیت زنان کارگر در سراسر جهان نمایان شده بود و بر این اساس وبینارهای «زنان پس از کرونا» با حضور زنان از اتحادیه‌های کارگری سراسر جهان، در سه نوبت تشکیل شد.\nدر آخرین وبینار از این سلسله جلسات، سوفیا برانکو، رئیس اتحادیه روزنامه‌نگاران پرتغال، به عدم حضور زنان به عنوان کارشناس در گزارش‌های خبری پیرامون بیماری کرونا اشاره کرد. وی با ارائه آمار اعلام کرد که زنان تنها در ۲۴ درصد از محتوای خبری رسانه‌ها حضور دارند و فقط چهار درصد از آن‌ها کلیشه‌های جنسیتی را به چالش می‌کشند.\nوی گفت: «رسانه جامعه را منعکس می کند و اگر جامعه محافظه‌کار باشد، رسانه‌ها هم محافظه‌کار هستند.»\nفدراسیون بین‌المللی روزنامه‌نگاران در حال انجام نظرسنجی دیگری با هدف حمایت از زنان روزنامه‌نگار درطول همه‌گیری و در دوران پس از آن است و پرسشنامه تا روز سه‌شنبه سوم تیرماه در سایت فدراسیون قابل دسترسی است.\nجهت پیگیری گفتگوها پیرامون این موضوع هشتگ #GenderEqualNewNormal در رسانه‌های اجتماعی در نظر گرفته شده است.\n# استرداد جولیان آسانژ چگونه روزنامه‌نگاری را تهدید می‌کند؟\n# معترضین شیعه در عراق دفتر یک شبکه تلویزیونی را به آتش کشیدند\n# رد پیشنهاد معافیت روزنامه‌نگاران از حکم حبس در استرالیا\n# تهدید فیس‌بوک به منع کاربران استرالیایی از اشتراک‌گذاری محتوای خبری\n# صدور حکم چهار سال و ۹ ماه حبس تعزیری برای محمد مساعد


مثال 4: ایجاد لینک دانلود تاخیر دار\nصفحۀ اصلی |> مثال 4: ایجاد لینک دانلود تاخیر دار\nبا سلام. به چهارمین مثال از مجموعه مثال های دوره ی آموزش سریع Java Script خوش آمده اید. این مثال درمورد روش ایجاد لینک دانلود تاخیر دار در صفحات دانلود فایل می باشد.\nشاید در برخی از وب سایت های دانلود، هنگام دانلود یک فایل دیده باشید که لینک دانلود با چند ثانیه تاخیر در اختیار شما قرار می گیرد. وب سایت های مذکور، این کار را می کنند تا کاربر تا دانلود فایل، مجبور باشد چند ثانیه ای را به دیدن تبلیغ های موجود در صفحه ی دانلود صرف کند. خب، اگر دوست داشته باشید روش ایجاد چنین لینک های دانلودی را در Java Script ببینید، مراحل این مثال را دنبال کنید.\nکدهای HTML و Java Script شکل 1 را در Notepad تایپ کنید (من خودم برای خوانایی بهتر کدها، از محیط Visual Studio استفاده کرده ام) و سپس آنرا در دسک تاپ تحت نام test4.html و نوع فایل (*.*) All Files ذخیره کنید.\nالبته لازم است که در کنار فایل فوق (در همان Folder) سه فایل تصویری به نام های ButtonOff.png و ButtonOn.png و Demo.png را نیز قرار بدهید. محتوای این سه فایل را می توانید در شکل های 2، 3، 4 مشاهده کنید. البته شما هم می توانید خودتان در نرم افزار Paint تصاویر دلخواه خود را بجای اینها، اما با نام های مشابه، ایجاد کنید و هم می توانید همین فایل ها را توسط راست کلیک و انتخاب گزینه ی ... Save Image As دانلود کنید.\nشکل 2. فایل ButtonOff.png\nشکل 3. فایل ButtonOn.png\nشکل 4. فایل Demo.png\nبا دابل کلیک بر روی فایل ایجاد شده در دسک تاپ، خروجی را در مرورگر پیش فرض، بصورت شکل 5 ملاحظه خواهید کرد. چنانچه مشاهده می کنید، لینک دانلود غیرفعال بوده و شمارش معکوس در جریان است.\nشکل 5. شمارش معکوس تا فعال شدن لینک دانلود\nدر شکل 6 مشاهده می کنید که شمارش معکوس در عدد صفر متوقف شده است و لینک دانلود نیز فعال شده است. اکنون کاربر می تواند با کلیک بر روی لینک دانلود، فایل مورد نظر (که در این مثال، یک فایل تصویری بنام Demo.png است) را دانلود نماید.\nشکل 6. اتمام شمارش معکوس و فعال شدن لینک دانلود\n25 December 2017 - 1396/10/04\nمطلب قدیمی تر: مثال 3: نمایش زمان بصورت ثانیه شمار\nمطلب جدیدتر: مثال 5: تغییر رنگ پس زمینه ی تگ div با حرکت ماوس\nفرآیند امنیتی: لطفا قبل از ارسال نظر، مجموع دو عدد 11 و 2 را در کادر مقابل بنویسید:\nYour IP address: 3.237.2.4 ... Current time: 9/26/2021 6:47:15 PM


چگونه ویزای دانمارک بگیریم؟ - 5.0 out of 5 based on 3 votes\nدانمارک، در بخش شمالی قاره اروپا واقع شده است. این کشور به دلیل جاذبه های فراوان از جمله، مکان های تاریخی، جزایر بسیار دیدنی در دریای بالتیک، دشت های دوست داشتنی و زیبا و چشم اندازهایی فوق العاده، به یک مقصد عالی برای گردشگران تبدیل شده است. هم چنین به خاطر، دانشگاه های معتبر، وضعیت رفاهی عالی و رضایت مردم این کشور، بسیاری از افراد برای مهاجرت و زندگی، کشور دانمارک را انتخاب می کنند. با آژانس چهار فصل همراه باشید تا درباره شرایط دریافت ویزای دانمارک بیشتر صحبت کنیم.\nاگر قصد سفر به دانمارک را دارید، ابتدا باید برای دریافت ویزا اقدام کنید. اولین مرحله این است که فرم های درخواست را پر نمایید. برای دسترسی به این فرم ها باید به محل سفارت، یا سایت کارگزاری دانمارک مراجعه کنید.\nدریافت فرم درخواست ویزای دانمارک\nاگر بستگان شما در دانمارک زندگی می کنند و قصد دارید، به دیدن آنها بروید، می توانید با به همراه داشتن یک دعوت نامه از طرف شخص مقیم در دانمارک، به سفارت بروید. اگر قصد دریافت ویزای تجاری دارید، باید یک دعوت نامه از طرف شرکت دعوت کننده، به همراه اطلاعات تماس شرکت را برای سفارت ارسال نمایید. بعد از آن، برای پیگیری سایر مراحل و ارائه مدارک لازم برای ویزای دانمارک، باید حضورا به سفارت مراجعه کنید. بهتر است قبل از مراجعه به سفارت، از طریق تلفن یا سایت با شرکت کارگزار ارتباط برقرار کنید و وقتی را برای مراجعه تنظیم نمایید.\nگرفتن وقت حضور در سفارت دانمارک\nمدارک مورد نیازی که باید در هنگام مراجعه به سفارت، به همراه داشته باشید:\n• اصل گذرنامه، کپی از تمامی صفحات عکس دار گذرنامه، کپی صفحات همراهان و روادیدهای قبلی. توجه داشته باشید که گذرنامه شما باید حداقل یک سال اعتبار داشته باشد.\n• اصل شناسنامه و ترجمه آن به زبان انگلیسی، کپی از تمامی صفحات شناسنامه\n• اصل سند ازدواج یا طلاق. هم چنین اگر قصد دارید با همسر خود در دانمارک ملاقات کنید، باید ترجمه رسمی سند ازدواج و کپی رنگی آن را تهیه نمایید.\n• اگر یک معرف در دانمارک دارید، باید سندی را برای اثبات نسبت خانوادگی شما با وی ارایه دهید.\n• تمام فرم های درخواست ویزا را کامل و با دقت پر کرده و به صورت تایپ شده، تحویل دهید.\n• یک قطعه عکس رنگی با ابعاد 4.5 & 3.5 به همراه داشته باشید. این عکس باید تمام رخ و با زمینه روشن بوده و به تازگی گرفته شده باشد.\n• اگر معرفی دارید که در دانمارک زندگی می کند، باید یک دعوت نامه جدید به همراه نام و نام خانوادگی و مشخصاتی از جمله، شماره پرسنلی (CPR)، آدرس، شماره تلفن، ایمیل را ارائه دهید. هم چنین باید در مورد مدت زمانی که قرار است با او دیدار داشته باشید و چگونگی پرداخت هزینه های اقامت شما در دانمارک را توضیح دهید. اگر دعوت نامه به صورت آنلاین برای شما ارسال شده باشد، باید کد و یک پرینت از آن را نیز ارایه نمایید.\n• یک کپی از کارت اقامت یا گذرنامه دانمارکی معرف خود، شماره پرسنلی (CPR) یا شماره خارجی (UDL) را باید ارایه دهید. هم چنین اگر معرف شما در دانمارک نام خود را تغییر داده، باید گواهی تغییر نام او نیز به همراه داشته باشید.\n• اگر شاغل یا محصل هستید، باید علاوه بر مدارک بالا، گواهی اشتغال به کار یا تحصیل ترجمه شده به زبان انگلیسی را ارایه دهید. در گواهی خود باید تاریخ استخدام، سمت و مدت مرخصی شما و همچنین تعهد بازگشت به کار پس از اتمام دوران مرخصی قید شده باشد. افراد بازنشسته، باید اصل و کپی یکی از مدارک زیر را به همراه داشته باشند: اصل و کپی کارت بازنشستگی، آخرین حکم بازنشستگی یا آخرین فیش حقوقی بازنشستگی. تمامی مدارک باید به زبان انگلیسی ترجمه شده باشد.\n• به همراه داشتن گردش حساب سه ماه اخیر الزامی است. این مدرک باید با مهر بانک مربوطه تایید شده باشد.\n• اگر قبلا به دانمارک سفر کرده اید، باید اصل گذرنامه قبلی و کپی روادیدهای قبلی را ارایه دهید. اگر قبلا به سفارت دانمارک مراجعه کرده و جواب منفی گرفته اید، نامه سفارت را به همراه داشته باشید.\n• یک بیمه نامه مسافرتی پزشکی به مدت روزهای اقامت خود با پوشش حداقل 30 هزار یورو و هم چنین اصل و کپی آن را نیز به همراه داشته باشید. اعتبار این بیمه نامه فقط برای یک بار ورود به کل کشورهای شنگن است و باید مبلغ پوشش نیز بر روی آن قید شده باشد.\n• یک پاکت پستی متوسط را خریداری نمایید و بر روی آن نام و نشانی کامل متقاضی دریافت ویزا به همراه کد پستی را بنویسید. توجه داشته باشید حتما این پاکت، باید تمبر کافی نیز داشته باشد تا به دست گیرنده برسد.\n• هزینه درخواست ویزای دانمارک، برای گروه های سنی مختلف، متفاوت است. این هزینه برای بزرگسالان 70 دلار، برای کودکان 6 تا 11 سال 40 دلار و برای کودکان زیر 6 سال رایگان می باشد.\nآدرس سفارت دانمارک و ساعات کاری در ایران\nتهران، خیابان دکتر شریعتی، بالاتر از پل صدر، کوچه هدایت، کوچه دشتی، شماره 10\nحتما قبل از مراجعه، وقت قبلی بگیرید. در روزهای دوشنبه تا چهارشنبه از ساعت 9 تا 12 می توانید به سفارت دانمارک مراجعه نمایید. این سفارت در روزهای یکشنبه تا پنجشنبه از ساعت 9 تا 12 نیز پاسخگوی تماس های تلفنی متقاضیان می باشد.\nتلفن : 28155000\nآدرس سایت: سفارت پادشاهی دانمارک\nاغلب درخواست ها و رسیدگی به امور مربوط به دریافت ویزا از طریق شرکت کارگزاری سفارت دانمارک انجام می شود. آدرس و شماره تلفن شرکت کارگزاری سفارت دانمارک در ایران:\nتهران، خیابان شهید بهشتی، پس از تقاطع سهروردی، شماره 145، ساختمان نگین پرواز، طبقه دوم\nآدرس سایت: وب سایت رسمی مرکز ویزا دانمارک\nنکاتی که باید در هنگام مراجعه به سفارت به یاد داشته باشید:\nبرای جلوگیری از بروز مشکلات در روند کارهای اداری و حفظ امنیت، بخش حراست سفارت دانمارک، قوانینی را در نظر گرفته است. طبق این قوانین، اجازه حمل موارد زیر را ندارید:\n• به همراه داشتن و استفاده از وسایل و تجهیزات الکترونیکی ممنوع است.\n• اجازه ورود چمدان یا کیف بزرگی که چک کردن آن سخت و زمان بر باشد را ندارید.\n• هیچ وسیله دفاعی را نباید به همراه داشته باشد.\n• به همراه داشتن انواع باتری ها و ذخیره سازهای الکترونیکی ممنوع است.\n• حمل مواد آتش زا، سمی و اسیدی ممنوع است.\n• هیچ گونه سلاح گرم و سردی نباید به همراه شما باشد.\n4.7 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Rating 4.70 (5 Votes)\nچگونه از انسولین استفاده کنیم\nدر تغذیه سالم چگونه باید غذا بخوریم\nچگونه با فرزند خود ارتباط کلامی موثر برقرار کنیم؟\nچگونه با صحبت کردنمان جذاب تر به نظر برسیم\nتغییرات ظاهری خانم ها در بارداری چگونه است؟(1)\nتغییرات ظاهری خانم ها در بارداری چگونه است(2)\nبا کودک بیش فعال خود چگونه رفتار کنم؟\nبا لجبازی کودکم چگونه رفتارکنم؟\nچگونه متوجه سیری و گرسنگی نوزاد شیرخوار شویم\nچگونه غذاهایی با کربوهیدرات کم مصرف کنیم\nچگونه مردی خوش تیپ باشم؟\nچگونه ناخن های کودکم را کوتاه کنم؟\nچگونه جذاب تر باشیم؟\nچگونه بدون ورزش و رژیم غذایی وزن کم کنیم\nچگونه بدون ورزش و رژیم غذایی وزن کم کنیم(2)\nچگونه مراقب دندان هایمان باشیم(2)\nچگونه از ایجاد جوش روی قفسه سینه جلوگیری کنیم؟\nچگونه سینه خود را بزرگ کنیم؟(2)\nچگونه سینه خود را بزرگ کنیم؟(3)\nچگونه سینه خود را بزرگ کنیم؟(4)\nچگونه سینه خود را بزرگ کنیم؟(5)\nچگونه سینه خود را کوچک کنیم؟\nچگونه برای کودک خود حد و مرز تعیین کنیم؟\nچگونه به مطالعه کردن علاقه مند شویم؟\nچگونه چشم سوم را باز کنیم؟\nچگونه یک جسم خارجی را از چشم خارج کنیم(2)\nچگونه با بوی بد دوران قاعدگی مقابله کنیم\nچگونه مهارت گفتاری کودک خود را تقویت کنیم؟ (1)\nچگونه مهارت گفتاری کودک خود را تقویت کنیم؟(2)\nچگونه مسایل جنسی را به فرزندمان آموزش دهیم؟\nریتم در سینما به چه معناست و چگونه میتوان آن را کنترل کرد\nچگونه فروید بخوانیم\nمیزانسن پردازی در سینمای جهان چگونه اعمال می شود\nچگونه سالمندان از بروز یبوست جلوگیری کنند؟\nژان لوک گدار چگونه به احساس مخاطبان فیلمش توجه میکند\nچگونه به یک سرمربی خوب در دنیای فوتبال تبدیل شویم\nچطور رژیم سوپ کلم بگیریم؟\nصرع چگونه درمان می شود؟\nچگونه می‌توانید سریع‌تر باردار شوید؟\nمائوریتزیو پوچتینو سرمربی تاتنهام هاتسبرز چگونه این تیم را س\nچگونه به طور طبیعی به خواب برویم (1)\nچگونه به طور طبیعی به خواب برویم(2)\nچگونه موهای خود را فر کنیم؟ (1)\nچگونه موهای خود را فر کنیم؟(2)\nچگونه موهای خود را فر کنیم؟(3)\nچگونه موهای خود را فر کنیم؟(4)\nبهترین سواحل دانمارک\nراهنمای خرید در کپنهاگ، پایتخت کشور دانمارک\nهزینه های سفر به هلسینگور دانمارک\nچگونه یک نویسنده موفق شویم\nچگونه رنگ های مختلف را با هم ست کنیم؟\nچگونه در دانشگاه خوش تیپ تر باشم؟\nچگونه لباس رنگ شاد بپوشیم\nچگونه با لباس مشکی شیک تر باشیم؟\nچگونه یخچال خود را تمیز کنیم؟\nچگونه سطح پارکت خانه را تمیز کنیم؟\nچگونه لباس های جین را بشوییم؟\nچگونه لوازم آرایش خود را تمیز کنیم؟\nچگونه با لنز آرایش کنیم؟\nچگونه یک مسابقه فوتبال را درام شناسی کنیم (1)\nچگونه یک مسابقه فوتبال را درام شناسی کنیم (2)\nچگونه یک مسابقه فوتبال را درام شناسی کنیم (3)


کامل ترین و جامع ترین راهنمای انتخاب هاست مناسب - طراحی سایت مشهد با 30% تخفیف ویژه | توس وبسایت\nعلاوه بر انتخاب دامنه مناسب یکی از مهمترین مرحله ها برای طراحی و راه اندازی یک سایت چیزی نیست به غیر از انتخاب یک هاست مناسب برای آن. اما این کار یک پروسه ی دقیق است و می بایست با بررسی های جامع و همه جانبه انجام شود. حال این پرسش مطرح می شود که چطور می توانیم بفهمیم که یک هاست خوب است یا خیر؟ چه مولفه های کلیدی می بایست در راهنمای انتخاب هاست مناسب مورد بررسی قرار بگیرند؟آیا همچنان هم پهنای باند و نیز فضای مخصوص برای ذخیره سازی از پارامترهای مهم برگزیدن هاست به شمار می آیند؟ یا خیر مولفه های دیگری در این موضوع دخیل هستند؟ در این مطلب قصد داریم تا یک راهنمای انتخاب هاست مناسب به شما ارائه دهیم تا به کمک آن بتوانید خیلی راحت برای انتخاب هاست برای سایت خود اقدام نموده و به مشکلی برنخورید. در ادامه با ما همراه باشید تا جامع ترین راهنمای انتخاب هاست مناسب را به شما ارائه دهیم.\nراهنمای انتخاب هاست مناسب: برگزیدن یک شرکت ارائه دهنده ی خدمات هاستینگ مناسب\nدر نخستین بخش از راهنمای انتخاب هاست مناسب به اولین قدم برای انتخاب یک هاست مناسب می پردازیم که پیدا کردن یک شرکت ارائه دهنده ی خدمات هاستینگ دارای اعتبار است. از جمله معیارهایی که می بایست در انتخاب شرکت هاستینگ به آنها توجه کرد می توان به این موارد اشاره کرد: فراهم آوردن امنیت مناسب، فراهم آوردن سرعت بالا، فراهم آوردن منابع مناسب، به خوبی بتواند احتیاج های وب سایت ها را برآورده سازد و خدمات حمایتی و پشتیبانی بسیار خوبی به خدمات گیرندگان ارائه دهد.\nبرای این که بتوانید یک شرکت ارائه دهنده ی خدمات هاستینگ خوب انتخاب کنید بهتر است به این موارد توجه داشته باشید:\nآیا این شرکت از اعتبار کافی برخوردار است؟\nاین شرکت از نظر ایمنی سرورها و هاست خود چطور عمل می کند؟\nآیا به هاست های این شرکت می توان اطمینان کرد؟\nآیا این شرکت پلن های متنوعی عرضه می کند؟\nاز نظر Up Time یا زمان بالا بودن سایت این شرکت چگونه عمل می کند؟\nنحوه ی پشتیبانی این شرکت خدمات دهنده به چه صورت است؟\nآیا از Addon Domain پشتیبانی می کند؟\nکنترل پنل هاست های این شرکت چیست؟\nدر ادامه ی راهنمای انتخاب هاست مناسب به بررسی موارد بالا می پردازیم.\n1.آیا این شرکت از اعتبار کافی برخوردار است؟\nنخستین موردی که در راهنمای انتخاب هاست مناسب: انتخاب شرکت خدمات دهنده مطرح می شود اعتبار آن شرکت است. باید دید آیا این شرکت که کار آن ارائه ی خدمات هاستینگ است استانداردهای مورد نیاز برای ارائه ی این خدمات به بهترین نحو را دارا هست یا خیر؟ بهتر است پیش از اینکه شرکت خدمات دهنده ی خود را انتخاب کنید به موارد زیر دقت کنید:\n1. آیا این شرکت به قدری معتبر هست که برای مدت زمان طولانی پابرجا بماند و منحل نشود؟\n2. عمل کردن به وعده ها و تعهدهایی که پیش از قرارداد یا در قرارداد ذکر شده اند\n3. بهره گیری از نیروی کار ماهر و در عین حال فنی\n4. بهره گیری از سامانه های کاملا آپدیت و پیشرفته\n2. این شرکت از نظر ایمنی سرورها و هاست خود چطور عمل می کند؟\nمورد مهم بعدی که در راهنمای انتخاب هاست مناسب به آن می پردازیم امنیت و ایمنی سرورها است. با توجه به تهدیدهایی که از نظر امنیتی در انتظار وب سایت ها است بحث ایمنی هاست به شدت دارای اهمیت است. خیلی وقت ها این مشکل پیش می آید که همه ی تدابیر امنیتی برای وب سایت مورد نظر اندیشیده شده اند اما باز هم این سایت دچار حمله خواهد شد. در اینجا علت را باید در هاست و امنیت آن بررسی کنیم. وقتی صحبت از امنیت به میان می آید تنها امنیت نرم افزاری مدنظر نیست بلکه امنیت فیزیکی هاست هم به شدت حائز اهمیت است.از جمله مواردی که برای حفاظت از ایمنی هاست ها به صورت فیزیکی مطرح می شوند می توان به این موارد اشاره کرد: نیروی ایمنی هاست، پیشگیری از بروز حادثه های مختلف طبیعی نظیر سیل، زلزله، آتش و … در مکان قرارگیری هاست به وسیله ی اقدامات مستحکم سازی بنا، بهره گیری از سامانه های پایش، تجسس و سایر مواردی از این دست و … .\n3. آیا به هاست های این شرکت می توان اطمینان کرد؟\nمورد بعدی که در راهنمای انتخاب هاست مناسب به آن می پردازیم این است که تا چه اندازه می توان به هاست خریداری شده اطمینان نمود و این که سطح کیفی هاست های این شرکت به چه شکل هستند؟ از جمله مواردی که می توانند تاثیر بسزایی بر روی سطح کیفی هاست مورد نظر داشته باشند می توان به موارد زیر اشاره کرد:\n1. فضای مناسب برای قرارگیری سرورهای هاست\n2. استفاده از سامانه های سخت افزاری با قدرت بالا\n3. استفاده از نرم افزارهای بسیار قوی برای کنترل و مدیریت هاست ها و همچنین اسکن کردن سرورهایی که برای این هاست ها وجود دارند\n4. حضور تعداد کمتری از وب سایت ها در هر یک از هاست های ارائه دهنده ی سرویس\nدر ادامه ی راهنمای انتخاب هاست مناسب با ما همراه باشید تا در مورد سایر موارد به صحبت بپردازیم.\n4. آیا این شرکت پلن های متنوعی عرضه می کند؟\nمورد بعدی که در راهنمای انتخاب هاست مناسب مطرح می شود پلن هایی است که شرکت ارائه دهنده ی خدمات هاستینگ عرضه می کند. یک شرکت هاستینگ خوب و باکیفیت شرکتی است که دارای پلن های متنوعی برای عرضه به مشتری های خود باشد و بتواند برای هر نوع نیازی یک پلن به خدمات گیرنده ارائه دهد. همچنین می بایست این موضوع را مورد بررسی قرار دهیم که آیا این شرکت قادر است برای وقتی که ما نیاز به منابع و سورس های بیشتری داریم این نیاز ما را برآورده سازد؟ نکته ی مهم دیگر در این رابطه این است که آیا این هاستی که شما می خواهید خریداری کنید بعدها امکان ارتقا پیدا کردن را خواهد داشت یا خیر؟ بهتر است حتما این موارد را مورد بررسی قرار دهید تا در آینده وقتی سایت شما شلوغ تر شد و نیاز داشتید به سورس های بیشتری دست پیدا کنید به مشکل برنخورید.\n5. از نظر Up Time یا زمان بالا بودن سایت این شرکت چگونه عمل می کند؟\nبه پنجمين مورد از راهنمای انتخاب هاست مناسب می رسیم که موضوع بسیار مهم Up Time است. بهتر است هاستی را از شرکتی خریداری کنید که آپ تایم شما را به 100 نزدیک کرده و زمان پایین بودن را برای سایت شما خیلی نزدیک به صفر نگه دارد. در صورتی که شما بتوانید سایت خود را هر روز و هر ساعت بالا نگه دارید دیگر افرادی که از سایت شما بازدید می کنند به مشکلی بر نخواهد خورد و در نتیجه بیشتر به شما مطمئن می شوند. به طور کلی یکی از مهمترین معیارهای انتخاب هاست و انتخاب شرکت هاستینگ را می توان این موضوع به شمار آورد که Uptime آن بیش از نود و نه درصد باشد. وقتی اپ تایم بالایی داشته باشید از نر سئو و الگوریتم های گوگل هم مناسب به شمار خواهید رفت و رنکینگ خوبی دریافت می کنید. برای تعیین آپ تایم برای هاست سایت خود می توانید از ابزارهایی نظیر uptime robot استفاده کنید.\n6. نحوه ی پشتیبانی این شرکت خدمات دهنده به چه صورت است؟\nیکی از مهمترین موارد مطرح در راهنمای انتخاب هاست مناسب را می توان پشتیبانی و خدمات ارائه شده به مشتریان به وسیله ی شرکت ارائه دهنده ی خدمات به شمار آورد. شرکتی خوب و حرفه ای است که بتواند در هر ساعتی از شبانه روز و هر روزی از هفته به مشتری خود خدمات لازم را ارائه داده و از خدمات ارائه شده پشتیبانی کامل به عمل آورد. همچنین در اختیار داشتن روش های برقراری ارتباط خوب و کاربردی مثل تلفن های پاسخگو، سامانه های آنلاین پاسخگویی به مشکلات، ایمیل و سایر مواردی از این دست از اهمیت بالایی برخوردار است. این پاسخگویی نباید مدت زمان زیادی به طول بینجامد و کی بایست بسیار سریع انجام شود. برای تست کردن این مورد می توانید در ساعت های غیر ساعت اداری و نامتعارف با این شرکت تماس بگیرید و ببینید آیا به خوبی پاسخگو هستند یا خیر؟\n7. آیا از چندین Addon Domain پشتیبانی می کند؟\nدر این قسمت از نحوه ی انتخاب هاست به قابلیت Addon Domain هاست ها می پردازیم. ویژگی Addon Domain به قابلیتی گفته می شود که به وسیله ی آن می توان چندین سایت مختلف با دامنه های مختلف و محتوای گوناگون را روی یک هاست واحد در اختیار داشت. به وسیله ی این قابلیت اگر شما بخواهید چند وب سایت در اختیار داشته باشید دیگر نیاز به خرد چند هاست ندارید و همان یک هاست پاسخگوی نیاز شما خواهد بود. دقت کنید هاست های اشتراکی از نظر سطح کیفی مناسب نیستند و بهتر است بیشتر به همین ویژگی Addon Domain توجه داشته باشید.\n8. کنترل پنل هاست های این شرکت چیست؟\nمورد بعدی که در راهنمای انتخاب هاست مناسب به بیان آن می پردازیم بحث کنترل پنلی است که هاست مورد نظر در اختیار دارد. به وسیله ی این نرم افزار شما میتوانید هاستی که تهیه کرده اید را به خوبی مدیریت نمایید. البته که این مدیریت در حد و حدود دسترسی هایی است که در اختیار شما قرار گرفته اند. بهتر است اگر در زمینه ی راه اندازی و استفاده از سایت به اندازه ی کافی حرفه ای نیستید و تازه کار محسوب می شوید آن دسته هاست هایی را خریداری کنید که واسط کاربری خوبی داشته باشند و همچنین برای انها انجمن های رفع اشکال و جوابدهی به مشکل ها به حد کفایت وجود داشته باشد. Cpanel یکی از محبوب ترین و معروف ترین این نرم افزارها به شمار می آید.\nدر ادامه ی این مطلب از راهنمای انتخاب هاست مناسب به شیوه ی انتخاب هاست مناسب برای وب سایت های شما خواهیم پرداخت. با ما همراه باشید.\nحال که در مورد شرکت ارائه دهنده ی هاست مناسب و حرفه ای اطلاعات به دست آوردید لازم است تا در مورد هاستی که برای وب سایت شما خوب و مناسب باشد هم اطلاعات کسب کنید. لذا در این قسمت قصد داریم تا به راهنمای انتخاب هاست مناسب برای وب سایتی که قصد راه اندازی آن را دارید بپردازیم. بهتر است این راهنمای انتخاب هاست مناسب به شما می گوید که به موارد زیر توجه کافی داشته باشید:\n1. یکی از نکته های مهم در این زمینه زبان برنامه نویسی است که قرار است برای سایت شما مورد استفاده قرار بگیرد. برای نمونه اگر از Asp.net استفاده می کنید بهتر است از هاست و پایگاه داده ی sql server بهره ببرید.\n2. بررسی کنید که تا چه اندازه به منابع احتیاج دارد. بهتر است پیش از انتخاب هاست مواردی نظیر مقدار پهنای باندی که به آن نیاز دارید، حجمی که کلیه ی فایل های وب سایت شما در اختیار خواهند داشت، اینکه به چه تعداد زیر دامنه احتیاج خواهید داشت و … را برای وب سایت خود به دست آورده و سپس پلن مناسب خود را انتخاب کنید. سعی کنید پلن های قابل ارتقا را تهیه کنید تا در آینده به مشکل برنخورید.\nسایر نکات راهنمای انتخاب هاست مناسب برای وب سایت\n3. بهتر است هاستی را انتخاب کنید که از نظر قیمتی با بودجه ای که در اختیار دارید هماهنگی داشته باشد و بتوانید به راحتی ان را تمدید کرده و به مشکلی در این زمینه برنخورید. در این میان به این موضوع هم دقت داشته باشید که خریداری هاست هایی با قیمت های بسیار پایین به هیچ عنوان منطقی نبوده و قطعا این دسته از هاست ها از نظر کیفیت در وضع مناسبی قرار ندارند و می تواندن شما را با مشکل مواجه کنند. پس قیمت و کیفیت را با هم در نظر گرفته و سپس انتخاب خود را قطعی کنید.\n4. مورد اخری که به عنوان راهنمای انتخاب هاست مناسب برای شما بیان می کنیم امکان تهیه ی فایل پشتیبان یا همان بک آپ به چه صورت برای ان هاست تعریف شده است. نحوه ی بک آپ گیری در پلن های مختلفی که شرکت های هاستینگ ارائه می دهند متفاوت بوده ولی مهم این است که این عمل به صورت منظم و با بازه های زمانی مناسب انجام شود.


بلاک چین استلار - بیت روز استلار\nبلاک چین Stellar\nاستلار یک بلاک چین خصوصی منبع باز و همگن می‌باشد که برای تسهیل انتقال دارایی‌های متقابل به کار می‌رود. Stellar این انتقالات را با نسبتی از یک پنی تسهیل می‌کند در حالیکه دارای یک سیستم مالی باز است که همه سطوح درآمدزایی با حداقل هزینه خدمات مالی را شامل است.\nارز بومی شبکه استلار Lumens می‌باشد که نماد اختصاری آن XLM می‌باشد. هر اکانت Stellar نیازمند این است که مقداری موجودی XLM در حساب خود داشته باشد. این امر جلوی ارسال هرزنامه (Spam) را می‌گیرد. با استفاده از ارز Lumens یک کاربر می‌تواند هر ارزی را که متعلق به خودش می‌باشد به ارز دیگر تبدیل و به فرد دیگر بفرستد. استلار همچنین قراردادهای هوشمند را ساپورت می‌کند.\nStellar توسط جویس کیم که سابقا یک وکیل بود به همراه جد مک کالب در سال 2014 راه‌اندازی شد. جد مک کالب همچنین بنیان‌گذار صرافی Mt.Gox و همچنین بنیانگذار ریپل بود. فی‌الواقع هر دو شبکه پرداخت در ابتدا از یک پروتکل بهره می‌برند. استلار مانند ریپل دارای یک تکنولوژی پرداخت می‌باشد که موسسات مالی را به هم وصل می‌کند و شدیدا هزینه و زمان مود نیاز برای انتقالات برون مرزی را کاهش می‌دهد. اگرچه ریپل روی بانک‌ها تمرکز کرده استلار روی بانک‌هایی که فعلا بانکداری نکرده‌اند تمرکز کرده است. در بزرگترین همکاری استلار با شرکت IBM که در اکتبر 2017 امضا شد قرار بر این شد که مسیرهای ارز چندگانه برای سهولت پرداخت در اقیانوس آرام جنوبی راه‌اندازی شود.\nاستلار همچنین توسط موسسه تحقیق و توسعه استلار حمایت می‌شود که یک موسسه غیرانتفاعی است که به نگهداری پایگاه کد استلار کمک می‌کند و از انجمن‌های استلار حمایت می‌کند.\nبرعکس ارزهای PoS مانند بیت کوین، Stellar نمی‌تواند استخراج شود. زمانی که شبکه Stellar در سال 2014 راه اندازی شد 100 میلیارد ارز Lumen با نرخ تورم سالیانه 1 درصد تولید شد. در اکتبر 2019 یک رای‌گیری در انجمن انجام شد و به موجب آن به مکانیزم تورم خاتمه داده شد و عرضه کلی Lumen در نوامبر 2019 به 50 میلیارد ارز کاهش یافت. در حالی که 20 میلیارد سهم در بازار آزاد موجود است 30 میلیارد دیگر تحت تملک موسسه تحقیق و توسعه استلار می‌باشد که برای حمایت از اکوسیستم Stellar استفاده می‌کند اما همین ارزها نیز به مرور زمان وارد بازار آزاد خواهند شد.\nاتریمارز دیجیتالبلاک چین استلاربیت کوینپیش بینی قیمت ارز دیجیتالپیش بینی قیمت بیت کوینپیش بینی قیمت بیتکوینخرید اتریم


مک دانل داگلاس اف/ای-۱۸ هورنت (به انگلیسی: McDonnell Douglas F/A-18 Hornet) جت جنگنده چندمنظوره فراصوت دوموتوره و تک سرنشینه‌ای است که در اواخر دهه ۱۹۷۰ بر اساس جنگنده آزمایشی وای‌اف-۱۷ توسط شرکت مک‌دانل داگلاس و نورتروپ برای استفاده در نیروی دریایی و تفنگداران دریایی آمریکا طراحی شد. این هواپیما هم توانایی نبردهای هوایی و هم قابلیت حمله به اهداف سطحی را دارد و مهمترین ماموریت‌هایی که برای آن تعریف شده شامل دفاع هوایی از ناوگان‌های دریایی، اسکورت جنگنده‌های دیگر، سرکوب پدافند هوایی دشمن، حملات ضربتی و بمباران اهداف زمینی و دریایی، ماموریت‌های برتری هوایی، رهگیری جنگنده‌ها و بمب‌افکن‌ها و موشک‌های دشمن، پشتیبانی نزدیک هوایی، و شناسایی هوایی می‌شود. اف-۱۸ برای انجام مأموریت شبانه‌روزی در هر نوع شرایط آب‌وهوایی طراحی شده و قابلیت سوخت‌گیری در هوا و فرود و پرواز از ناوهای هواپیمابر را دارد.\nاین جنگنده به سفارش نیروی دریایی آمریکا به عنوان جایگزینی برای جنگنده اف-۴ فانتوم، و هواپیماهای تهاجمی ِ آ-۴ اسکای‌هاوک و آ-۷ کرسر و به عنوان مکملی برای جنگنده رهگیر اف-۱۴ ساخته شد. اولین پرواز آزمایشی اف-۱۸ در سال ۱۹۷۸ انجام شد و از سال ۱۹۸۳ وارد فعالیت رسمی در نیروی دریایی آمریکا شد. در مجموع ۱۴۸۰ فروند از این هواپیما در مدل‌های آ، بی، سی و دی ساخته شده و به کشورهای کانادا، استرالیا، کویت، فنلاند، اسپانیا و سوئیس هم صادر شده است. همه‌کارگی و توانایی انجام ماموریت‌های متنوع و اعتمادپذیری بالا از امتیازات این جنگنده است اما به دلیل برد عملیاتی و ظرفیت حمل مهمات کم در مقایسه با جنگنده‌های دیگر مورد انتقاد قرار گرفته‌است. ابتدا نام اف-۱۸ هورنت (Hornet به معنی زنبور سرخ) برای این جنگنده انتخاب شده بود اما پس از مدتی برای تأکید بر قابلیت‌های تهاجمی (حمله به اهداف سطحی) این هواپیما کد اف/ای (اف مخفف فایتر به معنی جنگنده و ای مخفف اتک به معنی تهاجمی) است برای نام‌گذاری این هواپیما انتخاب شد.\nحداکثر سرعت اف-۱۸ در ارتفاع ۱۲۱۹۰ متری به ۱٫۸ ماخ معادل ۱۹۱۵ کیلومتر در ساعت می‌رسد. برد عملیاتی آن با دو موشک هوابه‌هوای کوتاه‌برد ایم-۹ حدود ۲ هزار کیلومتر و شعاع عملیاتی آن در ماموریت‌های هوا به هوا ۷۴۰ کیلومتر است. نیروی محرکه هواپیما را دو موتور توربوفن ساخت شرکت جنرال الکتریک تأمین می‌کنند. حداکثر ظرفیت حمل مهمات اف-۱۸ هم ۶۲۱۵ کیلوگرم است که می‌تواند شامل انواع موشک‌ها، راکت‌ها و بمب‌ها یا مخزن سوخت اضافی باشد.\n۳ غلافهای جستجوگر هورنت\n۸ سابقهٔ عملیاتهای انجام شده\nبه منظور حفظ قابلیتهای چندماموریته، در قلب جنگندهٔ اف-۱۸ یک رادار پرقدرت چندحالتهٔ ساخت هیوز قرار داده شد که هم در ماموریتهای هوا به هوا و هم در ماموریتهای هوا به زمین، مؤثر و کارا بود. جنگندهٔ جدید، مجهز به سیستم‌های پیچیدة الکترونیکی، نمایشگرهای تلویزیونی، موتورهای قدرتمند، توانایی حمل انواع جنگ‌افزار و قابلیت آئرودینامیکی خاصی بود که اجازه می‌داد جنگنده بتواند با زاویهٔ حملهٔ بالاتری پرواز نماید. در نهایت، جنگندهٔ اف-۱۸ با قابلیت مانورپذیری خوب و توانایی بسیار مؤثر در انجام عملیاتهای متفاوت، فراتر از آن چیزی شد که مورد انتظار بود\nقدرت بالای این جنگنده که توان خوبی در خارج شدن از مهلکه را به آن می‌دهد مورد تأیید اغلب خلبانان هورنت است. علاوه بر این، اف/ای-۱۸ اولین جنگندهٔ نیروی دریایی است که سیستم‌های دیجیتالی را یکپارچه کرده است؛ (MUX) مدار انتقال اطلاعاتی است که تعدادی ورودی را به تعداد کمتری خروجی ترکیب می‌کند. حسن این نوع طراحی این است که زمینهٔ ارتقاء مداوم را به شکل آسان‌تری فراهم می‌سازد. در طی ۱۵ سال عملیات و تجربه، اف/ای-۱۸ ثابت کرده‌است که بهترین جنگندهٔ تاکتیکی برای ناوهای هواپیمابر است. اف/ای-۱۸ دارای شاخصه‌های نظامی مورد علاقهٔ فرماندهان نیروی دریایی ایالات متحده‌است. اف/ای-۱۸ اغلب ماموریتهای خود را در یوگسلاوی و عراق با موفقیت به انجام رسانده‌است و تنها نقصان این جنگنده، کمبود سوخت جهت مداومت پروازی بیشتر است.\nدو سال بعد، مدلهای سی و دی به قابلیت عملیات در شب مجهز شدند. ضمناً اجزاء جدیدی نیز اضافه شدند: غلاف ناوبری حرارت‌یاب، تعبیهٔ جایگاهی برای نمایشگر سربالا، عینک ویژهٔ دید در شب، چراغ‌های مخصوص درون آلات دقیق جهت عدم تداخل با عینک دید در شب، یک نقشهٔ دیجیتالی از منطقهٔ نبرد به همراه نمایشگر رنگی مخصوص آن.\nجنگندهٔ چندماموریتهٔ اف/ای-۱۸ اف/ئی موسوم به «سوپر هورنت» در واقع مدلی ارتقاء یافته و بزرگتر شده از جنگنده‌های مدل سی و دی می‌باشد که پیشتر قابلیت عملیات در شب به آنها افزوده شده بود. سوپرهورنت‌ها که تقریباً هم‌اندازهٔ اف-۱۵های نیروی هوایی هستند، فرماندهی گروه عملیات رزمی هواپیماهای ناونشین را فراهم خواهد آورد زیرا دارای برد پروازی بیشتر و قابلیت حمل مهماتی است که قبلاً توسط هواپیماهای تهاجمی بازنشستهٔ ای-۶ اینترودر حمل می‌شد.\nغلافهای جستجوگر هورنت[ویرایش]\nدر تمام طول مدت خدمت این جنگنده‌ها، هرساله سیستم‌های تسلیحاتی، سنسورهای مربوطه و غیره ارتقاء می‌یابند. آخرین سری از جنگنده‌های اف/ای-۱۸ سی و دی که ارتقاء یافتند به سیستم‌هایی چون عملیات در شب، سیستم افزایش دقت در هدف‌گیری، تکنولوژی کاهش دیده شدن توسط رادار دشمن و غیره مجهز شدند. این در حالی است که هیچ‌کدام از این سیستم‌ها تا سال ۱۹۹۱ بر روی مدلهای ای و بی وجود نداشتند و سطح سیستم‌های اویونیک، الکتریک و مقدورات پروازی برای ارتقاء محدودیت داشتند. علاوه بر اینها، نقص دیگری نیز در طراحی این جنگنده وجود داشت و آن نداشتن برد پروازی کافی بود که باعث می‌شد گاهی در هنگام انجام مأموریت دچار کمبود سوخت برای حمله به همه اهداف خود شده و با مهمات مصرف نشده به ناو هواپیمابر بازمی‌گشت.\nF/A-۱۸ در مدلهای A, B، C و D سالها برای نیروی دریایی ایالات متحده و هشت کشور خارجی خدمت کرد. این کشورها عبارتند از: استرالیا، کانادا، فنلاند، کویت، مالزی، اسپانیا، سوئیس و تایلند.\nاگرچه چشم‌اندازی برای تولید آتی مدلهای C و D دیده نمی‌شود، ولی این جنگنده‌ها سالها به منظور پرکردن خلاء جنگنده‌های ناونشین در نیروی دریایی ایالات متحده تا ورود به خدمت جنگنده‌های بزرگتر، دورپروازتر و باقابلیت‌تر مدلهای E و F در خدمت باقی خواهند ماند.\nAF-18A نوع یک نفره‌ای که توسط نیروی هوایی کانادا خریداری شد. این مدل بر اساس F-18A ساخته شد ولی اکنون همگی به سطح مدل F-18C ارتقاء یافته‌اند و قرار است تا سال ۲۰۱۱ در خدمت باقی بمانند. تعداد تولید شده: ۵۷ فروند\nCF-18A / CF-188A نوع یک نفره‌ای که توسط نیروی هوایی کانادا خریداری شد و بر اساس F-18A ساخته شده‌است با این تفاوت که دارای سیستم شناسایی اهداف در شب می‌باشد که در مدل A وجود ندارد. همچنین دارای سیستم ILS (سیستم فرود ایمن) و توانایی حمل غلافهای راکت‌انداز LAU-۵۰۰۳ می‌باشد. کانادا قصد دارد این جنگنده‌ها را تا سال ۲۰۱۷ عملیاتی نگه دارد. تعداد تولید شده: ۹۸ فروند\nEF-18A / C-۱۵ نوع یک نفره‌ای که توسط نیروی هوایی اسپانیا خریداری شد و بر اساس F-18A ساخته شده‌است، اما همگی تا سطح استاندارد نزدیک به مدل F-18C ارتقاء یافته‌اند. تعداد تولید شده: ۶۰ فروند\nF/A-18E/F مهمترین مدل ارتقاء یافته از جنگندهٔ F-۱۸ موسوم به «[b]سوپر هورنت[/b]» با بدنه‌ای کشیده‌تر و بالهای بزرگتر.\nHornet ۲۰۰۰ مدل جدیدی که توسط شرکت مک‌دانل‌داگلاس پیشنهاد داده شده‌است با بال و دم بزرگتر، بدنهٔ کشیده‌تر، موتورهای جدیدتر، کابین دیجیتالی بسیار پیشرفته‌تر، که احتمالاً جایگزین مدلهای E و F خواهد شد.\nسابقهٔ عملیاتهای انجام شده[ویرایش]\nعراق – سلسله عملیات مراقبت هوایی در منطقهٔ جنوبی پرواز ممنوع بین سالهای ۱۹۹۱ تا ۲۰۰۳ – اجرا شده توسط نیروی دریایی و سپاه تفنگداران نیروی دریایی ایالات متحده (Operation Southern Watch)\nبرگرفته از «https://fa.wikipedia.org/w/index.php?title=مک‌دانل_داگلاس_اف/ای-۱۸_هورنت&oldid=22856102»


ادامه روند کاهش دید افقی در اهواز / گرد و غبار تا عصر می ماند - منبع خبر\nادامه روند کاهش دید افقی در اهواز / گرد و غبار تا سن هنوز\nادامه روند کاهش دید افقی در اهواز / گرد و غبار تا عصر می ماند\nمدیر هواشناسی خوزستان و ادامه مورد گرد و غبار و کاهش کیفیت دید در بعد از ظهر امروز ... کوروش بهادری در گفتوگو با ایسنا با اشاره به وقوع گرد و غبار از صبح امروز و گفت: در حال حاضر دید افقی در اهواز به 200 متر سرعت رسیده همچنین در 45 کیلومتر در ساعت گزارش شده است. افزود: میزان دید افقی در کنار ساعت کمتر خواهد بود همچنین گرد و غبار بعد از ظهر ادامه خواهد داد. مدیر هواشناسی خوزستان گفت: در حال حاضر پدیده گرد و غبار و غیره. در علاوه بر این به اهواز و شهرهای ماهشهر و.... باغ و شادگان نیز خواهد بود جاروب دید افقی در این شهرها بین 500 و 1000 متر گزارش شده است. بهادری با اشاره به پیش بینی وقوع باران گفت: باران در شمال خوزستان آغاز خواهد شد به طوری که احتمال وقوع طوفان و سیل در بخشی از استان های شمالی از جمله لالی و غیره.), و غیره. - Izzy ، این ، هر دو و مبارزه با قلعه وجود دارد. وی گفت: اطلاعات بیشتر در مورد وضعیت گرد و غبار پس از ساعت از 12 ساعت توجه کنید. مدیر هواشناسی خوزستان بیان کرد: در شبانه‌روز گذشته، رامهرمز با 29 درجه سانتی‌گراد و ایذه با 8 درجه سانتی‌گراد به ترتیب گرمترین و خنک‌ترین نقاط خوزستان بودند. تغییرات دمای هوای امروز اهواز نیز بین 19 تا 28 درجه سانتی‌گراد در نوسان خواهد بود. انتهای پیام


سیاست روز - بچه‌ها با حضور در اردوهای جهادی پایبند خانواده می‌شوند\nگفت‌و‌گوی سیاست روز با جهادگری از پیشوا:\nبله، ولی با این تفکر که مادر خانه را می‌سازد و نقش آن خیلی مهم است کار را از آنجا شروع کردیم. کار فرهنگی به این صورت جواب می‌دهد. ما کار فرهنگی دیگری شروع کردیم به نام (جشن خوراکی‌ها) آن را از مناطق محروم شروع کردیم، آمدیم بچه‌هایی که کار می‌کردند ولی سررشته آنها در خوراکی‌ها بود به قول خودمان شکمو بودند را انتخاب کردیم و به هر کدام گفتیم شما چه خوراکی دوست داری درست کنی؟ یکی گفت من فلافل می‌زنم. دیگری گفت من سیب‌زمینی سرخ کرده درست می‌کنم، دیگری گفت من بال کبابی می‌زنم، وقتی ما این پتانسیل را داریم قیمت خرید وسایلمان را آمدیم در نظر گرفتیم دیدیم هزینه یک وعده فلافل ۸۰۰ تومان می‌شود ما در مناطق محروم آمدیم در مناسبت‌هایی شاد مثل ماه رمضان‌ها یک جشن را برقرار کردیم. در کنار جشن برنامه خوراکی‌ها را گذاشتیم. بررسی کردیم که در نقاط محروم بعضی‌ها هستند که کباب نخورده‌اند، آمدیم دیدیم قیمت کباب سیخی ۱۲۰۰ تومان می‌شود. بساط را راه انداختیم کباب سیخی ۱۲۰۰ تومان و فلافل پرسی ۸۰۰ تومان قیمت تمام شده برای خودمان بین مردم توزیع کردیم. آمدیم به فرماندار گفتیم، کاری را شروع کرده‌ایم به عنوان توزیع غذا با کارت به قیمت ۲۰۰۰ تومان درحدود۱۰۰ پرس غذا، فرماندار گفت: ۲۰۰ هزار تومان سهم ما امام جمعه آمد گفت: ۱۰۰ هزار تومان هم روی من حساب کنید و کارتها را بین مردم پخش کردیم. می‌دانید چه اتفاقی افتاد؟\nالبته هدف اردوهای جهادی همین است یعنی اینکه ما در روستاها از افراد نه دین پرسیدیم، نه گرایش سیاسی را، اصلا کاری به این چیزها نداریم به این مساله فکر کردیم که بنی آدم اعضای یکدیگرند بحث آخرت و الهی را مطرح نکردیم به آنها می‌گفتیم که آمده‌ایم به شما کمک کنیم.\nکار جهادی این است که همین قدر که صدای زن دیگر گوش نکند کافی است یعنی کار راه افتاد یعنی کار ما همین است. یعنی تفکر اگر انقلابی و آرمان‌گرا باشد ما نه با پوشش آنها کار داریم نه با چیز دیگر. البته این را بگویم که خط قرمز‌ها باید رعایت شود مثلا یعنی در شرایط کشور ما حجاب لازم است. اما اگر من بروم لبنان بخواهم جلو بی‌حجاب را بگیریم، موفق نمی‌شوم. در آنجا فقط همین که آن جوان لبنانی جلوی اسرائیل سینه سپر کرده برای ما بس است.\nمن همین امروز که با شما صحبت می‌کنم ما دو شهید دوران جنگ را در منطقه‌مان تشییع می‌کردند و ما نمی‌خواستیم به مصاحبه بیاییم اما یاد وصیت‌نامه شهید شفیعی افتادم که نوشته‌اند شهید عزادار نمی‌خواهد رهرو می‌خواهد؛ سر همین جریان ما دیگر عزاداری نکردیم.\nمن یک پیشنهاد می‌دهم به خانواده‌هایی که جوان دوران بلوغ و سرکش دارند فقط و فقط چاره کاری که آن جوان را سر به راه کنند، شرکت در گروههای جهادی است. خدا رحمت کند شهید شفیعی را یکی از دوستان می‌گفت «من آشپزی می‌کردم ما در اردوهای جهادی به جای گوشت سویا مصرف می‌کنیم و در مورد برنج هم ارزان‌ترین برنج استفاده می‌شود می‌گفت غذای خوشمزه درست می‌کردم. یک روز حاج محمود آمد پیش من و گفت آیا می‌شود آن دوز و خوشمزگی غذاها را پایین بیاورید. گفتم شما به ما چیزی نداده‌اید که برایتان غذا درست کنم. آیا داری شوخی می‌کنی گفت: نه من جدی می‌گویم ما بچه‌هایی که اینجا آورده‌ایم برای کار جهادی آورده‌ایم هدف کار جهاد این است که یک خورده‌ای جسمت خسته شود تا نفست قوی شود. ما باید روی نفس بچه‌ها کار کنیم ما در گروههای جهادی اگر داریم سویا می‌خوریم در نقاط محروم حتی سویا هم ندارد. بچه‌های جهادی باید متوجه شوند که گوشت که پدرشان جلویشان می‌گذارد باید دست پدر را ببوسند. باید بگذاریم طعم غذای مادرشان در دهانشان بماند. اگر ۲ روز دیگر اینجا ماند عجیب دلش هوای خانه خودش را بکند تا خانه را با هیچ چیزی عوض نکند»\nکد مطلب: 103705


هوندا نسل سوم جاز را معرفی کرد -\n۱۱ تیر ۱۳۹۶ - ۰۳:۳۳\nهوندا نسل سوم جاز را معرفی کرد\nهوندا به تازگی نسل سوم هوندا جاز را معرفی کرده است.\nبه گزارش ایسکانیوز، اکنون این هاچ بک مدل 2018 با تریم جدید و سیستم ایمنی به روز شده ارائه می شود. این خودروساز نسخه ای هیبریدی را نیز به خط تولید جاز افزوده است که پایین تر از نسخه ممتاز V آن قرار می گیرد.\nنیروی هوندا جاز 2018 از موتور 1.5 لیتری i-VTEC با قدرت 107 اسب بخار تامین می شود. از طرف دیگر، این نسخه هیبریدی دارای یک موتور الکتریکی مازاد بوده و توان کلی 167 اسب بخار دارد. این مدل جدید به گیربکس دو کلاجه هفت سرعته مجهز می شود.\nهوندا جاز 2018 که در برخی مناطقه به عنوان فیت نیز شناخته می شود دارای اصلاحاتی ظاهری نیز بوده و این خودروساز ویژگی های ایمنی آن را با ارائه تکنولوژی Honda-sensing ارتقا داده است. یک تریم اسپرت با ویژگی های طراحی منحصر به فرد نیز به خط تولید این خودرو اضافه شده است.\nگمان می رود هوندا جاز مدل 2018 اوایل سال آینده وارد بازار هند شود. البته احتمال کمی دارد که هوندا جاز هیبریدی در این بازار ارائه شود. در هر حال، این خودروساز تغییرات ظاهری را برای این خودرو انتخاب کرده و جاز جدید را با نیرومحرکه های مشابه مدل کنونی آن ارائه خواهد داد.\nکد خبر: 802421


این باور است که عمل را شکل می‌دهد – زهرا بیت سیاح\nچند روز پیش در گشت‌وگذاری اینترنتی رسیدم به یک ویدئوی کوتاه. فکر کنم زمانش کمتر از یک دقیقه بود و تنها بازیگر آن یک خرس قهوه‌ای بود. از همان‌هایی که بهشان می‌گویند گریزلی و مرا یاد انیمیشن خرس‌های کله فندقی می‌اندازد.\nآن خرس قهوه‌ای در محدودۀ یک مستطیل یا شاید هم مربع فرضی قدم می‌زد.\nتوضیح‌های ویدئو می‌گفت که این خرس زمان زیادی را، از زمان تولدش، در یک قفس گذرانده و حالا تمام جهانش محدود شده بود به اندازۀ همان قفس. انگار نمی‌توانست باور کند که حالا رها و آزاد است و می‌تواند به هرجایی که بخواهد برود.\nاین خرس و ماجرایش مرا یاد یک آزمایش انداخت. آزمایشگرها یک ماهی گوشت‌خوار را می‌گذارند در یک آکواریوم با کلی ماهی ریز و درشت دیگر. البته یک مانع جلوی روی ماهی گوشت‌خوار بود. یک دیوار شیشه‌ای که او را از ماهی‌های دیگر جدا می‌کرد.\nماهی گوشت‌خوار بعد از مدتی تلاش برای حمله به ماهی‌های دیگر و برخورد به دیوار شیشه‌ای دست از تلاش می‌کشد و باور می‌کند که نمی‌تواند از آن محدوده پیش‌تر برود.\nبعد از آن آزمایشگران دیوار شیشه‌ای را برمی‌دارند. حالا دیگر هیچ فاصله‌ای بین ماهی گوشت‌خوار و آن همه غذای متحرک نیست. اما او همچنان در چهار دیواری فرضی خودش چرخ می‌زند.\nدر میانۀ نوشتن این متن یاد یک حکایت افتادم. حکایت یک مرغابی که در کتاب ادبیات دوران دبیرستان خوانده بودمش.\nمرغابی آن حکایت یک شب چشمش می‌افتد به عکس ستاره‌هایی که توی آب می‌لرزیدند و خیال برش می‌دارد که یک مشت ماهی نقره‌ای آمده‌اند روی آب.\nمرغابی تلاش می‌کند تا یکی از آن ماهی‌های بارق را صید کند اما نوکش خالی می‌ماند. در طی چند شب بعدی او هربار تلاش می‌کند تا یکی از تصویرها را صید کند و بعد از چندبار ناکای تسلیم می‌شود.\nبعد از آن مرغابی به این باور می‌رسد که نمی‌تواند حتی یک دانه ماهی صید کند و دست از هرتلاشی می‌کشد و در نهایت با گرسنگی می‌میرد.\nهر سه ماجرای بالا قدرت باور را نشان می‌دهند. اینکه باورهای ما محدودۀ تفکر، حرکت، تلاش و انگیزه‌های ما را مشخص می‌کنند.\nوقتی که به این باور می‌رسم که توانایی انجام یک کار را دارم، انگیزه‌ای که از پسش می‌آید مرا وادار می‌کند که به دنبال راه‌های مختلفی باشم تا بتوانم این باورم را محقق کنم.\nنمی‌گویم که همیشه داشتن باوری سفت و سخت باعث رسیدن قطعی و حتمی به خواسته‌هایمان می‌شود اما نداشتن باور یعنی دست از تلاش کشیدن برای فراتر رفتن.\nدرست مثل آن خرس، ماهی گوشت‌خوار و مرغابی. آن‌ها باور کردند که ناتوانند. خرس و ماهی باور کردند که جلوتر نمی‌توانند بروند و مرغالی ناتوانی‌اش برای صید ستاره را به ناتوانی برای صید ماهی تعمیم داد.\nهر سه آنها در همان سطحی که بودند گیر افتادند و تلاش بیشتری نکردند.\nدر ادامه خواندن مطالب زیر می‌تواند به شما کمک کند:


رزرو و اجاره ماهانه آپارتمان مبله تهران - اجاره یک ماهه آپارتمان در تهران - اجاره آپارتمان مبله در ته - اسکان تهران\nاسکان تهران اجاره مبله اجاره آپارتمان مبله در تهران اجاره یک ماهه آپارتمان در تهران رزرو و اجاره ماهانه آپارتمان مبله تهران\nاین اپارتمان، یکی از نمونه های آپارتمان مبله واقع در یکی از بهترین مناطق تهران می باشد. از ویژگی های بارز این اپارتمان مبله می توان به قیمت مناسب، دسترسی سریع به حمل و نقل عمومی و اماکن تفریحی اشاره کرد. این آپارتمان مبله در تهران با متراژی در حدود ۶۰ متر مربع است که دارای آشپزخانه، سرویس بهداشتی ایرانی، سرویس غذاخوری و ... می باشد و در منطقه ی بسیار آرام و دنج تهران قرار دارد. همچنین اگر مهمان داشتید می توانید به تیم پشتیبانی ۲۴ ساعته اسکان تهران اعلام کنید تا به تعداد میهمانان اضافی رختخواب در اختیار شما قرار دهند. از دیگر امکانات این اپارتمان مبله یک خوابه در تهران می توان به تلویزیون، مبلمان و ظروف کامل اشاره کرد. در وب سایت اسکان تهران می توانید برای اجاره مبله در تهران به صورت کوتاه مدت و یا اجاره آپارتمان مبله روزانه در تهران با تیم پشتیبانی و مشاورین اسکان تهران تماس حاصل کنید و بنا به بودجه ی خود اپارتمان مبله ی مناسبی را برای خود نظر بگیرید. برای رزرو و اجاره آپارتمان مبله در تهران می توانید با کارشناسان وبسایت اسکان تهران در تماس باشید تا بهترین نمونه اجاره مبله در تهران را به پیشنهاد دهیم. اجاره مبله یک ماهه در تهران، اجاره مبله هفتگی در تهران، و یا اجاره مبله روزانه در تهران را با وب سایت اسکان تهران تجربه کنید.


نمایندگی فروش بادبزن ۴ عددی بازار خرید و فروش انوع پلاستیک | رضا پلاستیک\nجنس انواع بادبزن ۴ عددیشرکت پخش بادبزن عمده\nبادبزن ۴ عددی با داشتن وزن بسیار سبک و سایز کوچک، به راحتی در کیف جا می شود و به همین علت انتخاب مناسبی برای مسافرت های فصل تابستان است. کاربردهای این محصول گسترده و کاربردی است که در این مقاله به معرفی آنها و چگونگی خرید از نمایندگی فروش آنلاین خواهیم پرداخت.\nجنس انواع بادبزن ۴ عددی\nدر یک تعریف ساده می توان گفت بادبزن هر نوع وسیله ای است که با هدف خنک کردن بدن در صورت عدم دسترسی به وسایل الکتریکی خنک کننده مانند پنکه به کار گرفته می شود. تنوع تولید این محصول از نظر جنس، وزن، طراحی، سایز و … بسیار متنوع بوده و همین امر امکان خرید آن برای تمامی افراد با هر نوع سلیقه ای را مهیا می کند.\nجنس انواع بادبزن یکی از مهمترین فاکتورهای مهم تعیین این محصول است. همانطور که می دانید بادبزن های قدیمی و سنتی در ایران از جنس برگ درخت نخل (پیش) ساخته می شدند. امروزه بادبزن ها در بین خانم ها جهت استفاده در مراسم های مختلف محبوبیت بسیار زیادی دارند برخی از پرکاربردی ترین آنها عبارتند از:\nبادبزن پلاستیکی: طراحی این مدل ها اغلب به صورت اشکال هندسی است. از ویژگی های مدل های پلاستیکی می توان به وزن سبک و عمر مفید بالا اشاره نمود.\nبادبزن پارچه ای: از پرطرفدارترین مدل های فانتزی با طرح های مدرن و سنتی است. اغلب نمونه های موجود در بازار کشور وارداتی از کشور چین هستند.\nبادبزن چوبی پارچه ای: اولین بار در کشور ژاپن تولید شدند و امروزه در بازار ایران نیز طرفداران خاص خود را دارند. طراحی منحصر به فرد و وجود طراح های ژاپنی از جمله وجه تمایز این نوع بادبزن ها هستند.\nبادبزن پلاستیکی پارچه ای: دارای دسته های پلاستیکی و بدنه چوبی است. برای محیط های کاری و استفاده در اتومبیل گزینه مناسب و مقرون به صرفه است.\nشرکت پخش بادبزن عمده\nاین روزها استفاده از بادبزن های در محیط های خارج از خانه رواج زیادی است. به ویژه کسانی که دائما در حال مسافرت هستند برای خنک نگه داشتن صورت خود به ویژه در فصل تابستان می توانند این وسایل کوچک اما کاربردی را خریداری نمایند.\nتهیه و خرید بادبزن به صورت بسته بندی ۴ عددی انتخاب مناسبی برای خریداران عمده است. با این حال چگونگی خرید و سفارش عمده نقش موثری در کاهش قیمت ها، افزایش حاشیه سود و عرضه جدیدترین مدل ها به بازار هدف را دارد.\nدر این مرکز به عنوان شرکت پخش بادبزن آنلاین، انواع جدیدترین این محصولات با جنس های متنوع چوبی، پلاستیکی، کاغذی، پارچه ای و … به صورت عمده و با قیمت تولید یا وارداتی در اختیار خریداران عمده قرار می گیرد.\nپخش فایل پلاستیکی سفید جدید قیمت مناسب\nفروشگاه فروش سطل رویال ۷۱۰\nتوزیع بهترین باکس قفل دار شفاف پلاستیکی\nشرکت پخش صندلی پلاستیکی راحتی


فیسیت - ردمی K30شیائومی؛ ارزان قیمت‌ترین گوشی 5G دنیا معرفی شد\nردمی K30 شیائومی، ارزان قیمت‌ترین گوشی 5G دنیاست که از پردازنده اسنپدراگون 765G و دوربین اصلی چهارگانه بهره می‌برد.\nبالاخره بعد از مدت‌ها شایعه، شیائومی از گوشی جذاب ردمی K30 خود در دو مدل 5G و 4G رونمایی کرد. با فیسیت همراه باشید تا این پرچمدار جدید شیائومی از زیر برند ردمی را با هم بررسی کنیم.\nبررسی ردمی K30 شیائومی 5G\nظاهری جذاب و دوست داشتنی\nردمی K30 شیائومی به زیبایی هرچه تمام طراحی شده است. این گوشی از حاشیه‌های بسیار باریکی بهره می‌برد و تنها حاشیه پایینی است که چشم می‌آید. در پنل پشتی اما دوربین این گوشی به صورتی عمودی در وسط و درون یک دایره قرار گرفته که ظاهری خاص به این گوشی داده است.\nاین گوشی از یک نمایشگر 6.67 اینچی از نوع LCD با رزولوشن 1080 در 2400 پیکسل بهره می‌برد که با گوریلا گلس 5 محافظت می‌شود. ضمنا نکته جالب اینجاست که نمایشگر این گوشی از رفرش ریت 120 هرتز بهره می‌برد.\nشیائومی برای این گوشی از نمایشگر حفره دار استفاده کرده اما از آنجایی که این گوشی از دوربین سلفی دوگانه بهره می‌برد، حفره‌ها به فرم یک بیضی درآمده است. به این ترتیب نسبت نمایشگر به پنل جلویی در این گوشی تقریبا 85 درصد است.\nردمی K30 شیائومی از پردازنده جدید اسنپدراگون 765G بهره می‌برد و با پردازنده گرافیکی آدرنو 620 جفت شده است. شیائومی برای این گوشی از نظر حافظه داخلی و رم، کانفیگ‌های مختلفی را در نظر گرفته است که به صورت زیر است:\n6 گیگابایت رم، 64 گیگابایت حافظه داخلی\nبا وجود اینکه از نظر حافظه داخلی کمبود چندانی وجود ندارد اما می‌توانید از اسلات سیم کارت دوم به عنوان اسلات کارت حافظه استفاده کنید و کارت حافظه‌ای میکرو اس دی تا 256 گیگابایت را به این گوشی اضافه کنید.\nشیائومی از نظر دوربین برای این گوشی سنگ تمام گذاشته است. در پنل پشتی شاهد دوربین چهارگانه هستیم که لنز اصلی 64 مگاپیکسلی از نوع واید و با گشودگی دریچه دیافراگم f/1.9 است. سه دوربین دیگر هم به ترتیب 8 مگاپیکسلی (اولتراواید با f/2.2)، 2 مگاپیکسلی (دوربین اختصاصی ماکرو با f/2.4) و 2 مگاپیکسلی (عمق سنج با f/2.4) هستند.\nدر حفره بالای نمایشگر اما دوربین سلفی دوگانه 20 مگاپیکسلی (واید با f/2.2) و 2 مگاپیکسلی (عمق سنج با f/2.4) قرار گرفته است.\nبرق مورد نیاز گوشی را یک باتری لیتیوم پلیمری 4500 میلی آمپر ساعتیِ غیرقابل تعویض تامین می‌کند که به شارژ سریع 30 واتی مجهز شده است که تنها در مدت 1 ساعت، شارژ گوشی را از 0 به 100 می‌رساند.\nاز جمله مشخصات مهم دیگر این گوشی جدید شیائومی می‌توانیم به سیستم عامل اندروید 10، سنسور اثرانگشت کنار گوشی و رنگ‌بندی جذاب سفید صدفی، صورتی، آبی و یاسی اشاره کنیم.\nرنگبندی ردمی K30 شیائومی -\nبررسی ردمی K30 نسخه 4G\nشیائومی برای کم کردن قیمت، یک نسخه 4G از این گوشی را هم معرفی کرده است. نسخه 4G این گوشی از پردازنده اسنپدراگون 730G بهره می‌برد. از طرفی سرعت شارژ نسخه 4G از نسخه 5G پایین‌تر است و از شارژ 27 واتی بهره می‌برد. اما از نظر میزان حافظه داخلی و رم، هر دو این گوشی‌ها از کانفیگ مشابهی بهره می‌برند.\nقیمت ردمی K30 شیائومی\n6 گیگابایت رم و ۶۴ گیگابایت حافظه داخلی – ۱۹۹۹ یوان (۲۸۴ دلار)\n4 گیگابایت رم و ۶۴ گیگابایت حافظه داخلی – ۱۵۹۹ یوان (۲۲۷ دلار)


استخدام کارگر ساده جهت کار در تهیه غذا 8211 همدان\nاستخدام تعدادی کارگر ساده جهت خشکشویی در همدان\nبه۲ نفر شاگرد ساده آقا به صورت نیمه وقت بالای ۲۰ سال، یک نفر ۸:۳۰ صبح الی ۲ بعد از ظهر و یک نفر ۱۵:۳۰ الی ۲۱ جهت کار در خشکشویی در شهر همدان نیازمندیم. متقاضیان واجد شرایط میتوانند با شماره تلفن زیر تماس حاصل نمایند. آیا میدانید؟ مطابق قوانین جذب نیرو و استخدام کشور، هیچ شرکت یا ارگانی برای استخدام یا مصاحبه یا آموزش قبل از استخدام و غیره حق دریافت هیچگونه وجهی از شما ندارد، مگر اینکه دارای مجوز رسمی از سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور باشد.\nاستخدام کارگر ساده جهت انبارداری مغازه کیف و کفش – کرج\n23-9-2017 استخدام ای استخدام 21\nبه کارگر ساده آقا با سن ۱۸ الی ۲۲ سال جهت انبارداری مغازه کیف و کفش در شهر کرج نیازمندیم. متقاضیان واجد شرایط میتوانند با شماره تلفن زیر تماس حاصل نمایند. آیا میدانید؟ مطابق قوانین جذب نیرو و استخدام کشور، هیچ شرکت یا ارگانی برای استخدام یا مصاحبه یا آموزش قبل از استخدام و غیره حق دریافت هیچگونه وجهی از شما ندارد، مگر اینکه دارای مجوز رسمی از سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور باشد.\nاستخدام کارگر ساده جهت کار در پرده دوزی در یزد\n3-10-2017 استخدام ای استخدام 11\nبه کارگر ساده جهت کار در پرده دوزی در یزد نیازمندیم. متقاضیان واجد شرایط میتوانند با شماره تلفن زیر تماس حاصل نمایند. آیا میدانید؟ مطابق قوانین جذب نیرو و استخدام کشور، هیچ شرکت یا ارگانی برای استخدام یا مصاحبه یا آموزش قبل از استخدام و غیره حق دریافت هیچگونه وجهی از شما ندارد، مگر اینکه دارای مجوز رسمی از سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور باشد.\nاستخدام کارگر ساده و ماهر برق در مشهد\n27-9-2017 استخدام ای استخدام 12\nبه کارگر ساده و ماهر برق در مشهد نیازمندیم. متقاضیان واجد شرایط میتوانند با شماره تلفن زیر تماس حاصل نمایند. آیا میدانید؟ مطابق قوانین جذب نیرو و استخدام کشور، هیچ شرکت یا ارگانی برای استخدام یا مصاحبه یا آموزش قبل از استخدام و غیره حق دریافت هیچگونه وجهی از شما ندارد، مگر اینکه دارای مجوز رسمی از سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور باشد.\nاستخدام کرمانشاه – کارگر ساده جهت کار در میوه فروشی\n3-10-2017 استخدام ای استخدام 9\nبه چند نفر کارگر ساده جهت کار در میوه فروشی در کرمانشاه نیازمندیم . متقاضیان واجد شرایط میتوانند با شماره تلفن زیر تماس حاصل نمایند. آیا میدانید؟ مطابق قوانین جذب نیرو و استخدام کشور، هیچ شرکت یا ارگانی برای استخدام یا مصاحبه یا آموزش قبل از استخدام و غیره حق دریافت هیچگونه وجهی از شما ندارد، مگر اینکه دارای مجوز رسمی از سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور باشد.\nاستخدام کارگر ساده خانم جهت منزل در شهر مشهد\nبه کارگر ساده خانم جهت منزل در شهر مشهد نیازمندیم. متقاضیان واجد شرایط میتوانند با شماره تلفن زیر تماس حاصل نمایند. آیا میدانید؟ مطابق قوانین جذب نیرو و استخدام کشور، هیچ شرکت یا ارگانی برای استخدام یا مصاحبه یا آموزش قبل از استخدام و غیره حق دریافت هیچگونه وجهی از شما ندارد، مگر اینکه دارای مجوز رسمی از سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور باشد.\nاستخدام تعدادی کارگر ساده جهت کار در کبابی در اصفهان\nبه تعدادی کارگر ساده خانم و آقا جهت کار در کبابی در اصفهان نیازمندیم. متقاضیان واجد شرایط میتوانند با شماره تلفن زیر تماس حاصل نمایند. آیا میدانید؟ مطابق قوانین جذب نیرو و استخدام کشور، هیچ شرکت یا ارگانی برای استخدام یا مصاحبه یا آموزش قبل از استخدام و غیره حق دریافت هیچگونه وجهی از شما ندارد، مگر اینکه دارای مجوز رسمی از سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور باشد.\nاستخدام تعدادی کارگر ساده آقا و خانم در قزوین\n23-9-2017 استخدام ای استخدام 16\nبه تعدادی کارگر ساده آقا و خانم در قزوین نیازمندیم. پاسخگویی ساعت ۱۰ الی ۱۴ متقاضیان واجد شرایط میتوانند با شماره تلفن زیر تماس حاصل نمایند. آیا میدانید؟ مطابق قوانین جذب نیرو و استخدام کشور، هیچ شرکت یا ارگانی برای استخدام یا مصاحبه یا آموزش قبل از استخدام و غیره حق دریافت هیچگونه وجهی از شما ندارد، مگر اینکه دارای مجوز رسمی از سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور باشد.\nاستخدام کارگر ساده در کارگاه کابینت سازی در تبریز\n13-1-2018 استخدام ای استخدام 3\nبه چند نفر کارگر ساده خانم زیر ۳۰ سال در کارگاه کابینت سازی در تبریز نیازمندیم. متقاضیان واجد شرایط میتوانند با شماره تلفن زیر تماس حاصل نمایند. آیا میدانید؟ مطابق قوانین جذب نیرو و استخدام کشور، هیچ شرکت یا ارگانی برای استخدام یا مصاحبه یا آموزش قبل از استخدام و غیره حق دریافت هیچگونه وجهی از شما ندارد، مگر اینکه دارای مجوز رسمی از سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور باشد.\nاستخدام جوشکار و کارگر ساده در شهرک صنعتی پرند\nبه جوشکار و کارگر ساده در شهرک صنعتی پرند ( استان تهران ) نیازمندیم. متقاضیان واجد شرایط میتوانند با شماره تلفن زیر تماس حاصل نمایند. آیا میدانید؟ مطابق قوانین جذب نیرو و استخدام کشور، هیچ شرکت یا ارگانی برای استخدام یا مصاحبه یا آموزش قبل از استخدام و غیره حق دریافت هیچگونه وجهی از شما ندارد، مگر اینکه دارای مجوز رسمی از سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور باشد.\nاستخدام تعدادی کارگر ساده جهت شرکت مواد غذایی – کرج\nبه تعدادی کارگر ساده خانم ساکن هشتگرد جهت کار در شرکت مواد غذایی واقع در شهرک صنعتی هشتگرد نیازمندیم. متقاضیان واجد شرایط میتوانند با شماره تلفن زیر تماس حاصل نمایند. آیا میدانید؟ مطابق قوانین جذب نیرو و استخدام کشور، هیچ شرکت یا ارگانی برای استخدام یا مصاحبه یا آموزش قبل از استخدام و غیره حق دریافت هیچگونه وجهی از شما ندارد، مگر اینکه دارای مجوز رسمی از سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور باشد.\nاستخدام کارگر ساده و ماهر در شرکت کارتن سازی – یزد\n26-9-2017 استخدام ای استخدام 13\nبه کارگر ساده و ماهر خانم و آقا جهت کار در شرکت کارتن سازی در شهرک صنعتی یزد نیازمندیم. اولویت با نیروی ماهر می باشد. متقاضیان واجد شرایط میتوانند با شماره تلفن زیر تماس حاصل نمایند. آیا میدانید؟ مطابق قوانین جذب نیرو و استخدام کشور، هیچ شرکت یا ارگانی برای استخدام یا مصاحبه یا آموزش قبل از استخدام و غیره حق دریافت هیچگونه وجهی از شما ندارد، مگر اینکه دارای مجوز رسمی از سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور باشد.\nاستخدام کارگر جهت کار در تولیدی در شیراز\n29-10-2017 استخدام ای استخدام 18\nبه یک کارگر ساده جهت کار در تولیدی در شیراز نیازمندیم. متقاضیان واجد شرایط میتوانند با شماره تلفن زیر تماس حاصل نمایند. آیا میدانید؟ مطابق قوانین جذب نیرو و استخدام کشور، هیچ شرکت یا ارگانی برای استخدام یا مصاحبه یا آموزش قبل از استخدام و غیره حق دریافت هیچگونه وجهی از شما ندارد، مگر اینکه دارای مجوز رسمی از سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور باشد.\n5-10-2017 اخبار دهوند 17\nآگهی های استخدام همدان کارجویان عزیز، مرکز خدمات استخدامی دهوند به منظور دسترسی هر چه بهتر شما به آگهی های استخدامی مرتبط با شما ، این صفحه را طراحی نموده است تا شما بتوانید دسترسی راحتتری به آگهی های استخدامی داشته باشید. برای مشاهده آگهی های استخدام مهندس معمار چهارشنبه ۴ شهریور ۹۴ بر روی دکمه زیر کلیک کنید. استخدام همدان پنج شنبه ۱۳ مهر ۹۶\nآگهی های استخدام کارگر ماهر کارجویان عزیز، مرکز خدمات استخدامی دهوند به منظور دسترسی هر چه بهتر شما به آگهی های استخدامی مرتبط با شما ، این صفحه را طراحی نموده است تا شما بتوانید دسترسی راحتتری به آگهی های استخدامی داشته باشید. برای مشاهده آگهی های استخدام مهندس معمار چهارشنبه ۴ شهریور ۹۴ بر روی دکمه زیر کلیک کنید. استخدام کارگر ماهر پنج شنبه ۱۳ مهر ۹۶\nاستخدام دو نفر کارگر در فروشگاه ایران\nفروشگاه ایران عمده فروش مواد غذایی بهداشتی واقع در میدان عین القضاتِ همدان به دو نفر کارگر باسواد، قوی و برجسته نیازمند است. (مراجعه حضوری)\nاستخدام کارگر ساده در صنایع رنگ بهرنگ\n25-9-2017 استخدام ایران استخدام 20\nصنایع رنگ بهرنگ واقع در اصفهان جهت تکمیل کادر خود به تعدادی کارگر ساده (آقا) نیازمند است. شرایط: دارای حداقل مدرک تحصیلی دیپلم حداکثر سن ۳۵ سال مزایا: حقوق و مزایا طبق قانون کار ساعت تماس: ۸ الی ۱۳ و ۱۴ الی ۱۷\nاستخدام کارگر ساده تمام وقت در رستوران کاپیتان برگر در رشت\n7-3-2018 استخدام ای استخدام 5\nاستخدام کاپیتان برگر رستوران کاپیتان برگر جهت تکمیل کادر خود در استان گیلان، شهر رشت از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید. عنوان شغلی جنسیت شرایط احراز کارگر ساده خانم/آقا نیروی کار ساده تمام وقت محدوده: خیابان ضیابری متقاضیان واجد شرایط میتوانند از ساعت ۱۰ صبح الی ۱۹ با شماره تلفن‌های زیر تماس حاصل نمایند و یا از ساعت ۱۲ الی ۱۵ به آدرس مندرج مراجعه نمایند.\nاستخدام کارشناسIT و کارگر خدمات در همدان\n14-10-2017 استخدام ای استخدام 5\nشرکت فروشگاه های زنجیره ای اوشانک در ردیف های شغلی ذیل در همدان استخدام می نماید. عنوان شغلی جنسیت شرایط احراز سرپرست مالی و اداری آقا لیسانس حسابداری ۵ الی ۷ سال سابقه کار کارشناس حسابداری خانم/آقا لیسانس حسابداری حداکثر ۳۵ سال ۳ الی ۵ سال سابقه کار کارشناس IT آقا لیسانس کامپیوتر دارای مدارک CCNA , MCITP , ITIL آشنا به ارتباطات مخابراتی ، رادیویی ، دوربین مدار بسته ، برق و UPS توانایی اجرا و هدایت نصب و راه اندازی شبکه کارگر خدمات آقا دیپلم حداکثر ۳۰ سال کارت پایان خدمت کارمند فروشگاه خانم/آقا حداقل دیپلم حداکثر ۳۰ سال کارت پایان خدمت متقاضیان محترم می‌توانند رزومه و شماره تماس خود را با ذکر ردیف شغلی و شهر همدان در قسمت subject به آدرس ایمیل و یا شماره فکس زیر ارسال نمایند....\nاستخدام کارگر ساده آقا در محدوده بلوار باهنرِ یزد\n14-1-2018 استخدام ایران استخدام 4\nبه کارگر ساده آقا دارای حداکثر سن ۲۷ سال در محدوده بلوار باهنرِ یزد نیازمندیم. حقوق و مزایا طبق قانون کار+ بیمه ساعت مراجعه ۷ الی ۱۳ و ۱۷ الی ۱۹ (مراجعه حضوری)\n19-2-2018 استخدام ای استخدام 6\nاستخدام پنجره عصرجدید پنجره عصرجدید جهت تکمیل کادر خود در استان مازندران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید. عنوان شغلی شرایط احراز کارگر ساده جهت کار در خط تولید پنجره های upvc در قائمشهر مزایا: با حقوق و بیمه متقاضیان واجد شرایط میتوانند با شماره تلفن‌های زیر تماس حاصل نمایند.\nکافی شاپ پاسارگاد واقع در گیلان به یک نفر کارگر ساده خانم و آقا جهت کار خدماتی و یک نفر کارگر مسلطو با تجربه و وارد به کار در کافی شاپ با حقوق مناسب نیازمند است.\nاستخدام تهیه غذای سرآشپز در سه رده شغلی\nتهيه غذای سرآشپز واقع در میدان پیشاهنگیِ همدان به افراد ذیل نیازمند است : ردیف عنوان شغلی ۱ ۱ نفر آشپز ۲ ۱ نفر کارگر ساده خانم یا آقا ۳ ۱ نفر صندوقدار خانم\nاستخدام کارگر ساده در فست فود محسن\n26-9-2017 استخدام ایران استخدام 6\nفست فود محسن واقع در کرج جهت تکمیل کادر خود به تعدادی کارگر ساده (آقا) نیازمند است. ساعت کاری: بصورت نیمه وقت مزایا و شرایط: شیفت صبح از ساعت ۱۰ الی ۱۸ با حقوق ۵۰۰ تومان، شیفت عصر از ساعت ۱۷ الی ۱ بامداد با حقوق ۶۰۰ تومان\nآگهی های استخدام استان همدان (نیازمندی های استخدامی) آیا میخواهید به محض انتشار آگهی استخدامی مرتبط با رشته و استان خود آن را در گوشی و ایمیلتان دریافت کنید؟ کلیک کنید برای دریافت فوری آگهی های استخدامی استان همدان از طریق تلگرام اینجا کلیک کنید آگهی‌های استخدام روز، استخدام استان همدان، به روز ترین اخبار استخدامی همدان، جدیدترین استخدامی های همدان، روزنامه استخدامی استان همدان، استخدام در همدان، همدان جهت مشاهده کل آرشیو روزنامه های استخدامی استان همدان کلیک کنید جهت دریافت فایل PDF نیازمندی های استان همدان اینجا کلیک کنید بروزرسانی جدید در تاریخ ۵ دی ۹۶ ساعت ۲۲:۱۵ جهت مشاهده تصاویر در اندازه بزرگ بر روی آنها کلیک کنید ______\nآگهی های استخدام استان همدان (نیازمندی های استخدامی) آیا میخواهید به محض انتشار آگهی استخدامی مرتبط با رشته و استان خود آن را در گوشی و ایمیلتان دریافت کنید؟ کلیک کنید برای دریافت فوری آگهی های استخدامی استان همدان از طریق تلگرام اینجا کلیک کنید آگهی‌های استخدام روز، استخدام استان همدان، به روز ترین اخبار استخدامی همدان، جدیدترین استخدامی های همدان، روزنامه استخدامی استان همدان، استخدام در همدان، همدان جهت مشاهده کل آرشیو روزنامه های استخدامی استان همدان کلیک کنید جهت دریافت فایل PDF نیازمندی های استان همدان اینجا کلیک کنید بروزرسانی جدید در تاریخ ۲۶ دی ۹۶ ساعت ۲۲:۳۰ جهت مشاهده تصاویر در اندازه بزرگ بر روی آنها کلیک کنید ______\nاستخدام کارگر جهت کار در فست فود در بندر عباس\n25-9-2017 استخدام ای استخدام 21\nبه یک نفر کارگر جهت کار در فست فود در بندر عباس نیازمندیم. متقاضیان واجد شرایط میتوانند با شماره تلفن زیر تماس حاصل نمایند. آیا میدانید؟ مطابق قوانین جذب نیرو و استخدام کشور، هیچ شرکت یا ارگانی برای استخدام یا مصاحبه یا آموزش قبل از استخدام و غیره حق دریافت هیچگونه وجهی از شما ندارد، مگر اینکه دارای مجوز رسمی از سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور باشد.\nاستخدام ساندویچ زن جهت کار در فست فود – همدان\n11-10-2017 استخدام ای استخدام 11\nبه دو نفر ساندویچ زن جهت کار در فست فود به صورت نیمه وقت و تمام وقت در همدان نیازمندیم. متقاضیان واجد شرایط میتوانند با شماره تلفن زیر تماس حاصل نمایند. آیا میدانید؟ مطابق قوانین جذب نیرو و استخدام کشور، هیچ شرکت یا ارگانی برای استخدام یا مصاحبه یا آموزش قبل از استخدام و غیره حق دریافت هیچگونه وجهی از شما ندارد، مگر اینکه دارای مجوز رسمی از سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور باشد.\nاستخدام کارگر جهت مونتاژ تابلوهای LED در اصفهان\nبه کارگر جهت مونتاژ تابلوهای LED در شهر اصفهان نیازمندیم. متقاضیان واجد شرایط میتوانند با شماره تلفن زیر تماس حاصل نمایند. آیا میدانید؟ مطابق قوانین جذب نیرو و استخدام کشور، هیچ شرکت یا ارگانی برای استخدام یا مصاحبه یا آموزش قبل از استخدام و غیره حق دریافت هیچگونه وجهی از شما ندارد، مگر اینکه دارای مجوز رسمی از سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور باشد.\nبه چند نفر پیک موتوری با ساعت کاری ۱۱:۳۰ الی ۱۵:۳۰ با حقوق مکفی جهت کار در رستوران در همدان نیازمندیم. متقاضیان واجد شرایط میتوانند با شماره تلفن زیر تماس حاصل نمایند. آیا میدانید؟ مطابق قوانین جذب نیرو و استخدام کشور، هیچ شرکت یا ارگانی برای استخدام یا مصاحبه یا آموزش قبل از استخدام و غیره حق دریافت هیچگونه وجهی از شما ندارد، مگر اینکه دارای مجوز رسمی از سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور باشد.