صفحه اصلی > قوانین و مقررات > اساسنامه و اسناد بالا دستی > اساسنامه شرکتهای تعاونی\nاساسنامه شرکت تعاونی کشاورزی عشایری\nماده 1)-نام شرکت : عبارت است از شرکت تعاونی کشاورزی عشایری ... که در این اساسنامه باختصار شرکت نامیده می شود و نوع آن شرکت تعاونی کشاورزی عشایری است.\nماده 2)-مرکز اصلی شرکت ............. است و با تصویب هیئت مدیره می توان شعب شرکت را در سایر نقاط حوزه عمل تاسیس کرد و یا محل شعب تاسیس شده را در همان حوزه تغییر داد.\nماده 3)-مدت شرکت از تاریخ تاسیس نامحدود است.\nماده 4)-حوزه عملیات شرکت مناطق ییلاق و قشلاق عشایر استان .............. می باشد.\nماده 5)- موضوع عملیات شرکت :\n1- تهیه, تامین و توزیع نهاده های دامی مورد نیازاعضاء\n2- تهیه , تامین و توزیع وسایل,تجهیزات و مواد مورد نیاز تولیدات اعضاء\n3- طراحی , تدوین و اجرای طرحها و پروژه های تولیدی شامل انواع فعالیت زراعی , باغی ، دامپروری و دامداری , صنایع دستی و سایر فعالیت های جانبی مرتبط با زندگی عشایر\n5- حفر و تجهیز چاه عمیق و نیمه عمیق در اراضی متعلق به شرکت و اعضاء شرکت به منظور تامین آب کشاورزی و غیر کشاورزی و دامداری اعضاء شرکت .\n7- همکاری و مشارکت در نظام بهره برداری از پروژه های زراعی در کانونهای اسکان عشایر\n8- تامین و توزیع آب و آبرسانی سیار به اعضاء و دریافت آّب بهاء مربوطه.\n9- انجام عملیات جمع آوری , نگهداری , تبدیل , فرآوری ، بوجاری ، بسته بندی , حمل و نقل و عملیات مربوط به بازاریابی وخرید و فروش محصولات تولیدی اعضاءوگیاهان دارویی\n10-انجام خدمات به منظور بهبود امور حرفه ای و یا زندگی اعضاء مانند تهیه ماشین های کشاورزی و استفاده مشترک از آنها , تهیه وسایل حمل و نقل برای استفاده اعضاء و تهیه مسکن , پیش بینی وسایل بهداشتی و آموزشی به منظور استفاده جمعی و مشترک , توزیع نیروی برق , ایجاد شبکه تلفن , تلقیح مصنوعی و اصلاح نژاد دام و مبارزه با آفات و امراض نباتی و حیوانی , احداث آبشخور و حمام ضد کنه دامها و سایر تاسیسات مشابه مورد لزوم برای دام عشایری .\n11-تهیه و تامین مواد و وسایل مورد نیاز مصرف عمومی اعضاء .\n12-تامین اعتبارات و تسهیلات مورد نیاز شرکت و اعضاء از منابع مختلف مالی و اعتباری بخشهای دولتی و غیر دولتی و صندوقهای حمایتی و قرض الحسنه ای .\n13-پیگیری و انجام امور مربوط به خدمات بیمه ای و عمومی اعضاء و دام آنها .\n14-تهیه و اجرای برنامه های آموزشی و ترویجی ارکان و اعضاء با هدف ارتقاء سطح دانش علمی و حرفه ای آنان .\n15- خرید وفروش ، تبدیل به احسن نمودن املاک ، وسایط نقلیه و سایر دارائی ها.\n16- احداث واجاره ( انبار ، ساختمان ، تاسیسات وکارخانه های تولیدی ) برای اعضاء وسایر اشخاص حقیقی وحقوقی .\n17- صادرات محصولات تولیدی عشایر و واردات کالاها و نهاده های مورد نیاز عشایر .\n18- انجام فعالیت های گردشگری در مناطق عشایری .\n19- تامین و توزیع سوخت فسیلی و انرژی های نو وتجهیزات آنها .\n20- ایجاد میدان خرید و فروش دام .\n21- شرکت میتواند با رعایت قوانین ومقررات مربوط به مبادلات مرزی ، نسبت به انجام مبادلات مرزی برای عضو و غیر عضو اقدام نماید .\nماده 6)- حدود عملیات شرکت :\n1- شرکت می تواند با رعایت قانون شرکتهای تعاونی , عضویت شرکتها و اتحادیه های تعاونی دیگر را بپذیرد و یا در انواع شرکتها مشارکت و سرمایه گذاری نماید.\n2- شرکت می تواند نمایندگی اتحادیه و شرکتهای تعاونی , بانکها , سازمانها , موسسات و شرکت های دولتی وغیر دولتی را برای انجام عملیات تولیدی , فنی , خدماتی و اعتباری قبول نماید.\n3- شرکت می تواند نسبت به ایجاد و تشکیل شرکتهای تولیدی –فنی –مهندسی –حمل ونقل ، خدماتی و توزیعی اقدام نماید.\n4- شرکت می تواند هدایای اشخاص حقیقی و حقوقی را قبول نماید.\n5- به استثنای عملیات اعتباری ای که مخصوص اعضاء است , ترتیب معاملات با غیر اعضاء در آئین نامه معاملات شرکت که به تصویب مجمع عمومی عادی می رسد , تعیین خواهد شد.\n6- در صورت بروز اختلاف بین شرکتهای تعاونی , مرجع رسیدگی و حل اختلاف , اتحادیه تعاونیهای عشایری آن استان خواهد بود و در صورت بروز اختلاف بین شرکت و اتحادیه استان , مرجع رسیدگی به حل اختلاف , سازمان امور عشایر می باشد.\nماده 7)-عضویت در شرکت برای کلیه عشایر که به تمام یا قسمتی از خدمات شرکت احتیاج داشته باشند با رعایت مقررات مندرج در مفاد این اساسنامه آزاد است. مشروط بر اینکه , ظرفیت فنی تاسیسات و وسایل و امکانات شرکت , اجازه قبول عضویت را بدهد.\nالف-افرادی می توانند عضو شرکت شوند که در حوزه عمل شرکت و در یکی از فعالیتهای رشته کشاورزی , (دامداری ,دامپروری,شاغل در صنایع محلی وروستایی ومرتعداری) فعالیت داشته باشند.\nب)-تسلیم درخواست کتبی عضویت که بخودی خود حاکی از قبول اساسنامه و مقررات شرکت است.\nپ)-خرید وپرداخت تمام بهای لاقل یک سهم\nث)عدم عضویت در تعاونی مشابه.\nتبصره1:صلاحیت تشخیص کفایت ظرفیت فنی تاسیسات و وسایل و امکانات شرکت با هیئت مدیره است\nتبصره2:عشایر به افرادی اطلاق میگردد کهمشمولتعریف مرکز آمار ایران باشد\nتبصره3-هیئت مدیره شرکت می تواند به تشخیص خود تقاضای عضویت کسانی را که واجد شرایط عضویت نیستند , رد کند.\nتبصره 4–کسیکه تقاضای عضویت او از طرف هیئت مدیره رد شده باشد , می تواند اعتراض خود را کتباً به وسیله بازرس یا بازرسان ودرغیاب آنها توسط ارگان ناظر اعلام دارد تا درمجمع عمومی عادی مورد رسیدگی قرار گیرد.\nماده 8)-موارد مربوط به خروج از عضویت :\nالف)خروج هر عضو از شركت اختياري است و نمي توان آن را منع كرد و بهاي سهم يا سهام او حداكثر به ارزش اسمي بايد ظرف يك سال از تاريخ خروج عضو از شركت نقدا پرداخت گردد.\nب)هیئت مدیره شرکت در صورت تحقق یک یا چند مورد زیر می تواند عضو شرکت را پس از رسیدگی اخراج کند و مراتب رابه نحو مقتضی به اطلاع عضو اخراج شده برساند.\n2-ارتكاب اعمالی كه موجب زیان مادی تعاونی شود و وی نتواند ظرف مدت یك سال آن را جبران نماید یا اعمالی كه به حیثیت و اعتبار تعاونی لطمه وارد كند یا با تعاونی رقابتی ناسالم بنماید.\n3-در صورتی كه خروج عضو موجب ضرری برای تعاونی باشد، وی ملزم به جبران است.\nتبصره - تشخیص موارد فوق بنا به پیشنهاد هر یك از مدیران و تصویب مجمع عمومی خواهد بود.\n4-در صورت از دست دادن یکی از شرایط عضویت در شرکت\nت)-عضو اخراج شده حق دارد هر موقع اعتراض خود را به یکی از بازرسان شرکت و در غیاب انها به سازمان امور عشایر تسلیم کند و هر یک از مقامات مذکور موظف است در نخستین مجمع عمومی عادی که تشکیل می شود , موضوع را مطرح کند و معترض می تواند بدون حق رای در جلسه مجمع عمومی مذکور شرکت نماید ، رای مجمع در این باره قطعی و لازم الاجرا است.\nماده 9-هر گاه رابطه عضوی به علت استعفا , اخراج , فوت یا ترک عضویت با شرکت قطع شود , بهای سهم یا سهام او پس از تصویب ترازنامه و حساب سود و زیان سالی که عضو مزبور در آن سال رابطه عضویت خود را از دست داده است , در اولین مجمع عمومی سال مالی مربوطه به ترتیب زیر پرداخت خواهد شد.\n2-در صورتیکه ظرف یکسال از تاریخ قطع رابطه عضویت , ترازنامه و حساب سود و زیان آن سال به تصویب مجمع عمومی نرسد , هیئت مدیره از روی ترازنامه و حساب سود و زیان شرکت که به مسئولیت خود تنظیم می نماید , نسبت به بازپرداخت بهای اسمی سهم مزبور اقدام خواهد کرد.\n3-بهای سهام کسانیکه به شرکت بدهکارند پس از کسر بدهی و سایر کسورات قانونی آنان , قابل پرداخت خواهد بود.\n4-چنانچه شرکت زیان نکرده و یا مبلغ زیان کمتر از رقم ذخیره قانونی غیر قابل تقسیم باشد , معادل ارزش اسمی سهام پرداخت میشود.\n5-در صورت اخراج , فوت , استعفا یا ترک عضویت هر عضو , کلیه مطالبات شرکت از آن عضو تبدیل به حال می شود.\nماده 10)-مطالبات شرکت از اعضاء جزء مطالبات ممتازه است.\nماده 11)-شرکت مخیر است طلب خود را از عضو , پس از اخطار کتبی و در صورت عدم وصول از هر یک از مطالبات عضو از شرکت اعم ازسهام , سود سهام و سایر مطالبات وی از شرکت برداشت کند و هر گاه مبالغ مذکور تکافوی مطالبات شرکت را نکند برای وصول مازاد طلب خود به بدهکار مراجعه خواهد کرد.\nفصل چهارم : سرمایه شرکت\nماده 12)-سرمایه اولیه شرکت ........... ریال که به تعداد .............. سهم ده هزار ریالی تقسیم شده است.\nماده 13)-سهام شرکت با نام و غیر قابل تقسیم است و انتقال آن به اعضای شرکت با موافقت هیئت مدیره مجاز است. در این صورت نقل و انتقال در دفتر شرکت ثبت می گردد.\nماده 14)-انتقال سهام شرکت به غیر عضو ممنوع است .\nماده 15)-ميزان سهام هر عضو را مي توان در اساسنامه به نسبت امكان معاملات او با شركت تعيين نمود و در هر حال ميزان سهام يك عضو نبايد از يك هفتم كل سرمايه تجاوز كند.\nتبصره1- به موجب اساسنامه مي توان پرداخت بهاي سهام خريداري شده هر عضو را به استثناي نخستين سهم خريداري از شركت كه نقدي است به اقساط با مدت معين كه هر قسط از يك دهم مبلغ تعهدي كمتر نباشد مجاز دانست. در اين صورت پرداخت سود سهام به نسبت مبلغ پرداختي و مازاد برگشتي از بابت معاملات عضو كه موافق مقررات اين قانون از تاريخ عضويت تعلق مي گيرد , موكول است به تصفيه تمام اقساط تعهدي او بابت سهام خريداری شده\nتبصره2-سرمایه تعاونی ,اموال و دارایی‌هایی است كه برای تأسیس تعاونی یا افزایش سرمایه قبلی در اختیار آن قرار می‌گیردو مسئولیت هر عضو محدود به میزان سهمی است که از سرمایه شرکت خریداری و یا تعهد نموده است.\nماده 16)-سرمایه شرکت متغییر و نامحدود است و می توان با فروش سهام به اعضاء شرکت و یا قبول اعضاء جدید،سرمایه را افزایش داد و یا با بازپرداخت بهای سهام به اعضاء , سرمایه شرکت را کاهش داد\nماده 17)-ثبت تغییرات سرمایه شرکت در هر موقع از سال با تصویب هیئت مدیره شرکت و تائید سازمان امورعشایردر اداره ثبت بلامانع است.\nماده 18)-کسیکه از عضویت شرکت استعفا داده و سهام به او بازپرداخت شده است , در صورت تقاضای مجدد عضویت , عضویت او علاوه بر شرایط مقرر در این اساسنامه , مشروط به خرید لااقل متوسط سهام فعلی اعضاء است .\nماده 19)- در آئین نامه های شرکت می توان انواع خدمات و معاملات و همچنین عملیات اعتباری شرکت را با هر یک از اعضاء متناسب با سهام خریداری همان عضو معین نمود.\nماده 20)-ارکان شرکت عبارت است از مجمع عمومی , هیئت مدیره و بازرسان\nماده 21)-مجمع عمومی شرکت علاوه بر مجمع عمومی موسس دو قسم است : مجمع عمومی عادی و مجمع عمومی فوق العاده\n1- رسیدگی و اتخاذ تصمیم درباره ترازنامه و حساب سود و زیان شرکت پس از استماع گزارش هیئت مدیره و بازرسان\n2- انتخاب هیئت مدیره وبازرس و یا تغییر هر یک از آنها\n3- اخذ تصمیم درباره گزارشها و پیشنهادهای حسابرسان بر اساس نتایج حسابرسی شرکت\n4- تعیین خط مشی و برنامه های شرکت و تصویب بودجه و تعیین ضوابط و معیارهای لازم برای حقوق و دستمزد و میزان تضمین ابواب جمعی مدیرعامل و کارکنان شرکت (بنا به پیشنهاد هیئت مدیره )\n5- اخذ تصمیم نسبت به ذخایر و پرداخت سود سهام (مازاد درامدوتقسیم آن برطبق مفاد اساسنامه)\n6- اخذ تصمیم درباره پیشنهادهای هیئت مدیره در مورد خرید و فروش دارائیها , اعتبارت درخواستی و یا سرمایه گذاری شرکت در اتحادیه و شرکتهای دیگر\n7- تصویب آئین نامه های (معاملات وسایر آیین نامه های)داخلی شرکت\n8- اتخاذ تصمیم درباره شکایت عضوی که اخراج شده و یا کسی که درخواست عضویت او از طرف هیئت مدیره , پذیرفته نشده یا ارجاع امر به هیئتی مرکب از 5 نفر از اعضاء مجمع عمومی که تصمیم متخذه از طرف مجمع عمومی یا هیئت 5 نفره در این مورد قطعی است.\n10-اتخاذ تصمیم درباره عضویت شرکت در شرکتها و اتحادیه های تعاونی , تعیین میزان سهام یا حق عضویت پرداختی به اتحادیه و خروج از عضویت اتحادیه و شرکتها دیگر\n11-اتخاذ تصمیم در خصوص سایر اموری که به مجمع پیشنهاد میشود.\n2- ادغام شرکت با شرکت دیگر\n4- توقف فعالیت شرکت\nماده 22)-اعضاء شرکت در هر منطقه ،تشکیل گروه تعاونی همان منطقه را تشکیل میدهند :\nتبصره 1-گروه تعاونی عشایری در کوچکترین رده اجتماعی بعد از تیره که متشکل از چند خانوار بوده و معمولاً با هم نسبت خویشاوندی داشته و در ییلاق و قشلاق کنار هم زندگی می نمایند و در استانهای مختلف کشور به اسامی (احشوم , بنه , بنکو , اولاد و ....) نامیده می شوند , تشکیل می گردد.\nتبصره 2-در صورتیکه اعضای گروه تعاونی که در ییلاق و قشلاق با یکدیگر زندگی می کنند , کمتر از 7 خانوار عشایری باشند , جزو گروه تعاونی منطقه عشایری مجاور, که سازمان امور عشایر تعیین خواهد کرد , محسوب می شوند.\nتبصره 3-در نقاطی که در کوچکترین رده اجتماعی بعلل مختلف نیاز به تشکیل بیش از یک گروه تعاونی باشد , با نظرسازمان امور عشایر وبا رعایت مقررات این اساسنامه می توان چند گروه تعاونی عشایری تشکیل داد.\nماده 23)- شرایط احراز صلاحیت سرگروه های تعاونی بعنوان رئیس , نایب رئیس و منشی مجمع گروه های تعاونی :\n2- دارای حسن شهرت در رفتار بین عشایر باشد.\n3- نسبت به شرایط زندگی عشایر و نیازهای اساسی آنان شناخت لازم را داشته باشند.\n4- دارای مدرک تحصیلی دانشگاهی حداقل فوق دیپلم باشند.\nتبصره-در صورت داشتن تجربه سرگروهی به ازای هر دوره سه ساله یک پایه مدرک تحصیلی محاسبه خواهد شد , مشروط براین که حداقل مدرک تحصیلی سیکل را داشته باشد\n5- دارای توانمندی لازم در ارائه برنامه کاری در حوزه عملکرد شرکت باشد.\nماده 24)-جلسات گروههای تعاونی و مجمع عمومی شرکت به ترتیب زیر خواهد بود.\nالف)-جلسه هر گروه تعاونی بطور جداگانه طبق مقررات این اساسنامه با حضور هر تعداد از اعضاء گروه که در جلسات حاضر شدند , بشرط آنکه کمتر از 7 نفر (خانوار) نباشد , تشکیل و رسمیت می یابد.\nب)-جلسات گروه تعاونی را مسن ترین عضو حاضر در جلسه افتتاح نموده و سپس با رای کتبی و بصورت مخفی و اکثریت نسبی , نسبت به انتخاب یک رئیس و یک نایب رئیس و یک منشی با مدرک تحصیلی حداقل فوق دیپلم اقدام می نمایند.\nپ)-با تصویب در جلسه گروه تعاونی , رییس ودرصورت عدم حضور رییس, نایب رییس بعنوان سرگروه تعاونی برای مدت سه سال مالی جهت شرکت در جلسات مجامع عمومی شرکت تعیین میشود , همچنین افراد مذکور به عنوان نامزد عضویت هیئت مدیره و بازرسین انتخاب و معرفی خواهند شد و تا زمانیکه انتخاب مجدد انجام نشده است , سرگروه تعاونی مربوط در جلسه مجامع عمومی که تشکیل می شود , شرکت نموده و بعنوان نماینده گروه عمل خواهند نمود. (انتخاب مجدد سرگروه بلامانع است)\nت)-صلاحیت (سرگروههای تعاونی) و نامزدهای عضویت هیأت مدیره , بازرسان و مدیرعامل توسط سازمان امور عشایر تعیین خواهد شد.\nث)-با تقاضای یک سوم از اعضاء هر گروه تعاونی یا هریک از بازرسان شرکت و یا سازمان امور عشایر برای دعوت جلسه گروه تعاونی جهت اتخاذ تصمیم درباره موضوعی که از اختیار گروه تعاونی است , هیأت مدیرت شرکت مکلف است جلسه گروه تعاونی را برای اتخاذ تصمیم درباره موضوع مورد تقاضا دعوت نماید و در صورت استنکاف هیئت مدیره در ظرف ده روز از تاریخ تقاضای مقامات و اشخاص مذکور , سازمان امور عشایر می تواند مستقیماً جلسه گروه تعاونی را دعوت کند.\nج)- با تقاضای یک پنجم اعضای شرکت یاهریک از بازرسان شرکت و یا سازمان امورعشایربرای دعوت جلسه مجمع عمومی شرکت, هیأت مدیره شرکت مکلف است جلسه مجمع رابرای اتخاذ تصمیم درباره موضوع موردتقاضا دعوت نمایدودرصورت استنکاف هیئت مدیره درظرف20روزازتاریخ تقاضای مقامات واشخاص مذکور , هریک از مقامات وسازمان امورعشایرمیتواندمستقیماًجلسه مجمع رادعوت کند.\nچ)-جلسات مجامع عمومی طبق مقررات این اساسنامه با حضور سر گروههای تعاونی تشکیل می گردد و رأی سر گروه تعاونی به تعداد اعضاء آن گروه به حساب خواهد آمد.\nتبصره 1-در صورتیکه با وجود دعوت جلسه گروههای تعاونی بعلت عدم حضور عده کافی در جلسه هر گروه و یا به هر علت دیگر یک گروه یا چند گروه تعاونی موفق به انتخاب نمایندگان خود نشوند , چنانچه گروه یا گروههای تعاونی ای که اکثریت اعضاء شرکت را تشکیل میدهند , نمایندگان خود را انتخاب کرده باشند , با دعوت از نمایندگان انتخاب شده , تشکیل جلسه مجمع عمومی شرکت بلامانع است.\nتبصره 2-دعوت مجدد برای تشکیل جلسه گروه تعاونی که نمایندگان خود را انتخاب نکرده اند , بهمان ترتیبی که گفته شد درهر مقطعی بلامانع است و نمایندگانی که انتخاب می شوند تا زمانیکه انتخاب مجدد انجام نشده , در جلسات مجامع عمومی که بعد از انتخاب آنها تشکیل می شود , شرکت خواهند کرد.\nماده 25)-مجمع عمومی عادی شرکتبا حضور نماینده گروههای تعاونی ای که حداقل نماینده نصف بعلاوه یک اعضاء شرکت باشند , رسمیت پیدا می کند و در صورت به دست نیامدن حدنصاب , دعوت نوبت دوم با ذکر نتیجه جلسه قبل و با همان دستور جلسه قبلی باید ظرف 10 روز بعمل آید و تاریخ تشکیل جلسه مجمع عمومی نوبت دوم حداقل 15 روز بعد از آگهی تعیین شود , جلسه دوم با هر تعداد نماینده گروههای تعاونی رسمیت خواهد یافت , مشروط باینکه تعداد نمایندگان حاضر درجلسه حداقل نمایندگی 15درصد اعضاء را داشته باشند و تعداد نماینده های حاضر در جلسه نیزاز 7 نفر کمتر نباشد.در صورت عدم تشکیل جلسه دوم هر ذیحقی میتواند برای رسیدگی به موضوع ویا انحلال شرکت به سازمان امور عشایر مراجعه نماید .\nماده 26)-تصمیمات مجمع عمومی عادی با رأی اکثریت اعضاء شرکت که سر گروههای آنان در جلسه حاضر شده باشند , اتخاذ می گردد , مگر در مورد انتخاب هیئت مدیره و بازرسان که با رأی نسبی بعمل خواهد آمد.\nماده 27)-مجمع عمومی فوق العاده شرکتبا حضور نماینده گروههای تعاونی که حداقل نماینده سه چهارم اعضاء شرکت باشند , رسمیت پیدا می کند و در صورت عدم حصول این حدنصاب , در ظرف 10 روز دعوت نوبت دوم با ذکر نتیجه جلسه قبل و با همان دستور جلسه قبلی بعمل خواهد آمد و تاریخ تشکیل جلسه مجمع حداقل برای پانزده روز بعد آگهی تعیین می شود. این جلسه با حضور نماینده یا نمایندگانی که حداقل نماینده نصف بعلاوه یک اعضای شرکت باشند , رسمیت پیدا می کند و در صورت عدم حصول حد نصاب مزبور مجمع برای بار سوم با همان ترکیب دعوت می شود. جلسه سوم مجمع با حضور هر تعداد نماینده گروههای تعاونی رسمیت خواهد یافت , مشروط باینکه حداقل نمایندگی 15درصد اعضاء را داشته باشند و تعداد اعضاء حاضر در جلسه کمتر از 7 نفر نباشد. .در صورت عدم تشکیل جلسه سوم هر ذیحقی میتواند برای رسیدگی به موضوع ویا انحلال شرکت به سازمان امور عشایر مراجعه نماید\nماده 28)-تصمیمات مجمع عمومی فوق العاده با رأِی سرگروههایی اتخاذ می شود که لااقل نمایندگی سه چهارم اعضای شرکت را داشته باشند.\nماده 29)-ملاک تشخیص تعداد اعضاء حاضر در جلسات گروههای تعاونی و جلسات مجامع عمومی ، ورقه حضورو غیابی است که حاضران در بدو ورود اصالتاًو وکالتا آنرا امضاء می کنند.\nتبصره –سر گروههای تعاونی برای حضور در جلسات مجامع عمومی نمی توانند از طرف خود وکیل تعیین نمایند.\nماده 30)-در صورتیکه در جلسه مجمع عمومی مذاکرات به اخذ تصمیم منتهی نشود , جلسه به عنوان تنفس تعطیل می گردد و جلسه بعدی که منحصراً برای تعقیب مذاکرات و اتخاذ تصمیم درباره دستور جلسه قبلی تشکیل میشود , نباید از جلسه اول بیش از 48 سال به طول انجامد. هیئت رییسه مجمع عمومی در جلسه بعد همان خواهد بودکه در جلسه مجمع قبل از اعلام تنفس انتخاب شده است مگر اینکه یک یا چند نفر از آنان در مجمع عمومی حاضر نشده باشند که دراین صورت به جای اشخاص غائب افراد دیگری انتخاب خواهند شد .\nماده 31)-دعوت جلسات گروههای تعاونی و مجامع عمومی با قید دستور جلسه و محل و ساعت و تاریخ تشکیل باید لااقل پانزده روز قبل بوسیله انتشار آگهی در جراید محلی یا الصاق آگهی در مراکز منطقه گروه تعاونی مربوطه و یا به وسایل مختلف ممکنه دیگری که اعضای گروه تعاونی اطلاع حاصل نمایند , بعمل آید.\nتبصره –دستور کار جلسه مجمع عمومی باید بصورت روشن و گویا عنوان شود و از درج سایر موارد در دستور کار جلسه خودداری شود.\nماده 32)-مجمع عمومي عادي حداقل سالي يك بار ظرف شش ماه پس از پايان سال مالي شركت تشكيل مي شود و در موارد مقتضي مي توان در هر موقع از سال مجمع عمومي عادي را به طور فوق العاده تشكيل داد.\nماده 33)-مجامع عمومی از طرف اکثریت اعضای هیئت مدیره و یا بر اساس درخواست مقامات و اشخاص زیر تشکیل می شود :\n2- سرگروههای تعاونی که نماینده لااقل یک پنجم اعضای شرکت باشد.\nتبصره 1–در صورت استنکاف هیئت مدیره از دعوت تشکیل مجامع عمومی تا مدت بیست روز از تاریخ درخواست مقامات و اشخاص فوق الذکر , سازمان امور عشایر می تواند مستقیماً مجمع عمومی را برای موضوع یا موضوعاتی که مورد نظر است , دعوت کند.\nتبصره2-مجمع عمومي كه طبق مفاد تبصره 1این ماده دعوت و تشكيل مي شود به وسيله مسن ترين عضو حاضر در جلسه افتتاح خواهد شد.\nماده 34)-جلسات مجمع عمومی را رئیس هیئت مدیره و در غیاب او یکی از اعضای هیئت مدیره افتتاح می کند. در جلسه مجمع عمومی ابتدا با توجه به تعداد نمایندگان حاضر در جلسه اقدام به انتخاب رئیس , نایب رئیس , یک منشی و سه نفر ناظر از بین نمایندگان گروههای تعاونی حاضر در جلسه خواهد شد.\nماده 35)- موضوعی را که جزء دستور جلسه نیست , نمی توان در جلسه مجمع عمومی مطرح نمود. لیکن هر یک از اعضاء از طریق سرگروه تعاونی مربوطه می تواند پنج روز قبل از تشکیل مجمع عمومی , موضوع دیگری غیر از موضوعاتی که در دعوتنامه تشکیل مجمع , قید شده است , برای طرح در همان مجمع توسط مقامی که مجمع عمومی را دعوت کرده است , پیشنهاد کند. در این صورت مقام دعوت کننده مجمع مکلف است , پیشنهاد مربوط را در مجمع مطرح کند در صورت تصویب در دستور کار قرار گیرد. در غیر اینصورت پیشنهاد طرح هر موضوع جدید در جلسات مجمع از طرف هر یک از اعضاء موکول است به موافقت رئیس مجمع و تصویب اکثریت اعضاء جاضر در جلسه و در هر دو مورد موافقت رییس مجمع وتصویب اکثریت اعضاء حاضر،اتخاذ تصمیم درباره موضوع با موضوعاتی که علاوه بر دستور جلسه آگهی شده به مجمع پيشنهاد مي شود به جلسه بعدي كه حداكثر 25 روز بعد تشكيل مي گردد موكول خواهد شد.\nماده 36)-صورت جلسات مجامع عمومی و تصمیمات متخذه در آن دردفتر مخصوص ثبت و به امضای رئیس , نایب رئیس و منشی و نظار میرسد و یک نسخه رونوشت آن بوسیله رئیس جلسه مجمع به رییس هیأت مدیره وسازمان امور عشایرابلاغ می گردد.\nتبصره 1-در مواردی که بعلت تعداد کم سرگروههای تعاونی در جلسه مجمع عمومی, ناظرین انتخاب نمی شوند , صورتجلسه مجمع به امضای کلیه سر گروههای تعاونی حاضر در جلسه میرسد.\nتبصره 2-دفاتر صورتجلسات بعنوان اسناد شرکت باید همواره در شرکت محفوظ بماند.\nماده 37)-تمامی اعضای شرکت می توانند در جلسات گروه تعاونی مربوط به خود حضور یابند و هر عضو صرف نظر از تعداد سهامی که دارد , در جلسه گروه تعاونی فقط حق یک رأی خواهد داشت , در صورتیکه حضور عضوی در جلسه گروه تعاونی به هر دلیلی میسر نباشد , می تواند حق رأی خود را به موجب وکالتنامه به عضو دیگر واگذار نماید , در این صورت هیچ عضوی نمی تواند علاوه بر رأی خود بیش از یک رأی با وکالت داشته باشد. وکالتنامه های موضوع این ماده باید از اعضاء اخذ و به ضمیمه صورت جلسه در بایگانی اسناد شرکت نگهداری شود.\nتبصره –در مورد عضو محجور شرکت , جهت حضور در جلسات گروه تعاونی و مجامع عمومی عادی و فوق العاده شرکت, حق رأی با ولی قهری یا قیم قانونی او خواهد بود.\nماده 38)- تصمیماتی که در مجامع عمومی با رعایت مقررات گرفته می شود برای کلیه اعضاء اعم از حاضر و غایب نافذ ؛ معتبر و لازم الاجرا خواهد بود.\nماده 39)-اداره امور شركت طبق اساسنامه بر عهده هيات مديره اي مركب ازحداقل سه نفر به عنوان عضو اصلي و حداقل يك نفر به عنوان عضو علي البدل خواهد بود كه در مجمع عمومي عادي از ميان اعضاي شركت با راي مخفي و براي حداكثر مدت سه سال انتخاب مي شوند. تجديد انتخاب هر يك از اعضاي هيات مديره بلامانع است .\nتبصره 1- در صورت استعفا - فوت - ترك عضويت و يا ممنوعيت قانوني كه مانع از انجام وظيفه هر يك از اعضا اصلي بشود يكي از اعضا علي البدل براي بقيه مدت مقرر به جانشيني وي در جلسات هيات مديره دعوت مي شود.\nتبصره 2- در صورت استعفاي دسته جمعي هيات مديره, مجمع عمومي به تقاضاي هر يك از اعضاي مستعفي و يا اعضاي علي البدل و يا بازرس يا بازرسان يا سرگروههای تعاونی يك پنجم اعضاي شركت يا سازمان امور عشایر براي انتخاب هيات مديره جديد دعوت مي شود.\nتبصره 3- در صورتي كه به علل استعفا - فوت و يا ممنوعيت قانوني ، هيات مديره از اكثريت مقرر در اساسنامه براي اداره امور شركت خارج گردد مجمع عمومي دعوت خواهد شد تا نسبت به تكميل اعضاي هيات مديره اقدام كند.\nتبصره 4- در فاصله مدت لازم براي انتخاب و تكميل اعضاي هيات مديره براي اداره امور جاري شركت، با نظر سازمان امور عشایر براي جانشيني اشخاصي كه به يكي از علل فوق در هيات مديره شركت نمي كنند از ميان اعضاي شركت تعداد لازم موقتا انتخاب خواهد شد. مسئوليت اعضاي هيات مديره كه بدين نحو موقتاً انتخاب مي شوند عيناً همان مسئوليتهايي است كه براي هيات مديره پيش بيني شده است .\nتبصره 5-: شرکتهایی که حداکثر تا 2000 نفر عضو دارند , سه نفر عضو اصلی هیأت مدیره ویک نفر علی البدل و شرکتهایی که بیش از 2000 نفر عضو دارند , پنج نفر عضو اصلی هیأت مدیره خواهند داشت. در اینصورت دو نفر نیز بعنوان عضو علی البدل انتخاب خواهد شد.\nتبصره6–سال اول انتخاب تا پایان دوره مالی , یکسال محسوب می شود.و تا انتخاب هیأت مدیره جدید , هیأت مدیره سابق مسئولیت اداره امور شرکت را کماکان بر عهده خواهد داشت.\nتبصره 7-در صورتی که هیئت مدیره به وظایف خود عمل ننماید و یا تخلفی مشاهده شود , سازمان امور عشایر براساس گزارش بازرس و یا گزارش امورتعاونیها ، به نیابت از مجمع عمومی در هرزمان مجاز است تا تشکیل مجمع عمومی و انتخاب هیئت مدیره بعدی ، نسبت به تغییر هیئت مدیره اقدام نماید. ومسئولیت و اختیار هیئت مدیره تعیین شده همانند هیئت مدیره منتخب مجمع خواهد بود.\nماده 40)-هیأت مدیره شرکت در اولین جلسه , از بین اعضای خود یک رئیس ، یک نایب رئیس و یک منشی انتخاب خواهد کرد.\nماده 41)-هر گاه انجام وظیفه محوله به هر یک از اعضاء هیأت مدیره , مستلزم هزینه ای باشد ,تامین هزینه بر عهده شرکت خواهد بود. هم چنین هر عضو هیأت مدیره که علاوه بر وظایف قانونی خود مامور به انجام خدمات دیگری در شرکت گردد , می تواند با تصویب مجمع عمومی بابت انجام وظایف محوله حقوق و مزایا دریافت نماید.\nتبصره:اشخاصی که به نمایندگی از شرکت د ر هیئت مدیره اتحادیه و یا سایر شرکتهای دیگر حضور پیدا می کنند موظفند هرگونه پاداش ،حق حضور درجلسه و.....به حساب شرکت واریز نمایند و پرداخت\nپاداش از محل این درآمدها به نماینده با تصویب مجمع شرکت مزبور بلامانع می باشد.\nماده 42)-شرایط احراز صلاحیت داوطلبین عضویت در هیئت مدیره شرکت تعاونی :\n1- التزام به نظام جمهوری اسلامی و قانون اساسی کشور داشته باشد.\n2- دارای مدرک تحصیلی دانشگاهی حداقل در مقطع فوق دیپلم باشد\n3- دارای حسن شهرت در رفتار باشد.\n4- دارای توانمندی در ارائه برنامه کاری در حوزه عملکرد شرکت باشد.\n7- مهجورین و یا ورشکستگان به تقصیر (کسانی که به علت ارتکاب جنایت یا یکی از جنحه های موثر سابقه محکومیت دارند) نمی تواند سمت عضویت در هیأت مدیره و یا مدیریت عامل شرکت را داشته باشند.\nتبصره 1-کارکنان دولت مجاز به عضویت در هیئت مدیره شرکت نمی باشند\nتبصره2-اشخاصی که کاندیدای عضویت درهیئت مدیره وبازرسی شرکت هستند میبایست حداقل 5روز قبل از تشکیل مجمع عمومی شرکت، تقاضای کاندیداتوری خود را به سازمان امور عشایر اعلام وارسال ودر صورت تایید صلاحیت توسط سازمان ، مجاز به ثبت نام برای عضویت درهیئت مدیره و بازرسی خواهند بود وسازمان مکلف است قبل از تشکیل جلسه مجمع اشخاص مزبور را مطلع وطی نامه ای افراد واجد شرایط را به شرکت معرفی نماید.\nماده 43)-هیأت مدیره می‌تواند برای انجام امور شرکت فرد واجد صلاحیتی را از بین اعضای شرکت (غیر از اعضای هیأت مدیره و بازرسان) و یا از خارج به صورت موظف که دارای شرایط احراز اعلام شده در ماده 42 این اساسنامه باشد را بعنوان مدیر عامل شرکت منصوب نماید , مشروطبر اینکه دارای مدرک تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته های دام , کشاورزی , بازرگانی , علوم اقتصاد , حسابداری و یا صنایع باشد. تا زیر نظر مستقیم آن هیأت طبق اساسنامه شرکت و در حدود مصوبات مجمع عمومی انجام وظیفه نماید. وظایف مدیر عامل طبق آیین‌نامه‌ای خواهد بود که بنا به پیشنهاد هیأت مدیره به تصویب مجمع عمومی خواهد رسید\nتبصره 1 :کارمندان دولت نمی توانند به سمت مدیر عامل شرکت انتخاب شوند.\nتبصره 2 :انتخاب کارکنان بازنشسته دارای شرایط مندرج در ماده 42 با مدرک تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های فوق الذکر بعنوان مدیر عامل شرکت بلامانع خواهد بود.\nتبصره3: کارکنان بازنشسته دولتی وکارگران بازنشسته سازمان تامین اجتماعی که حقوق بازنشستگی خود را از سازمان تامین اجتماعی دریافت مینمایند با توجه ضرورت رعایت بند 15 ماده 2 قانون تاسیس سازمان اجتماعی مبنی بر ممنوعیت اشتغال بکار مستمر پس از باز نشستگی ، نمی توانند به عنوان مدیرعامل انتخاب شوند\nماده 44)-وظایف و اختیارات هیأت مدیره شرکت بشرح زیر است :\n2- اداره امور شرکت وفق اساسنامه و تصمیمات مجمع عمومی و سایر مقررات مربوط به شرکت\n4- قبول درخواست عضویت در شرکتهای تعاونی دیگر\n7- نظارت بر مخارج جاری شرکت و رسیدگی به حسابهای شرکت و ارائه به بازرسان\n8- تسلیم بموقع گزارش مالی و ترازنامه سالانه شرکت به بازرسان و مجمع عمومی\n9- تهیه و تنظیم طرحها و برنامه ها و بودجه و سایر پیشنهادات و تقدیم آن به مجمع عمومی جهت اتخاد تصمیم\n10-تهیه و تنظیم دستورالعملهای داخلی شرکت و تقدیم آن به مجمع عمومی برای تصویب\n11-تعیین نماینده یا وکیل برای حضور در مراجع قضایی و قانونی و سایر موسسات و سازمانهای دولتی وغیر دولتی\n13-استخدام ، اخراج و بازخرید کارکنان شرکت با توجه به پیشنهاد مدیرعامل بر اساس آئین نامه ها و ضوابط مصوب در مجمع و قانون کار\n14-اخذ تضمین کافی از مدیرعامل و سایر کارکنان شرکت که دارای مسئولیت مالی هستند.\nتبصره 2-هیأت مدیره موظف است نامزدهای منتخب مدیرعامل اتحادیه را جهت بررسی تائید صلاحیت به سازمان امور عشایر معرفی نماید. سازمان امور عشایر حداکثر طی مدت 2 ماه نسبت به تایید یا رد صلاحیت اقدام خواهد نمود.\nتبصره 3- عدم ارایه پاسخ مثبت یا منفی سازمان امور عشایر در خصوص صلاحیت مدیرعامل معرفی شده توسط شرکت درمدت تعیین شده در تبصره 3 این ماده بمنزله تایید صلاحیت تلقی میگردد.\nماده 45)- جلسات هیأت مدیره با دعوت رئیس یا نایب رئیس یا مدیرعامل تشکیل و با حضور اکثریت اعضای اصلی هیأت مدیره رسمیت می یابد و برای اتخاذ هر تصمیم , رأی اکثریت اعضاء حاضر در جلسه ضروری است و هر عضو هیأت مدیره دارای یک رأی خواهد بود.\nتبصره 1-خلاصه مذاکرات و تصمیمات هیأت مدیره در دفتری بنام دفتر صورتجلسات هیأت مدیره ثبت میگردد و به امضای اعضای حاضر در جلسه میرسد. عضو هیئت مدیره ای که در هر مورد نظر مخالف دارد نظر او باید صریحاً در دفتر مزبور ثبت گردد.\nتبصره 2 :مقام دعوت کننده جلسه هیئت مدیره موظف است هم زمان از بازرس و نماینده سازمان امورعشایر جهت شرکت در جلسه دعوت بعمل آورد.\nتبصره 3 :نماینده سازمان امور عشایر مجاز است در جلسات هیئت مدیره بدون حق رأی شرکت و نسبت به امضاء صورتجلسه اقدام و در صورتیکه بندهایی از مفاد صورتجلسه با قوانین مربوطه مغایر باشد , نسبت به درج نظر مخالف ذیل صورتجلسه اقدام لازم را بعمل آورد.\nتبصره 5 :در صورتیکه آراء موافق و مخالف هر هیئت مدیره مساوی باشد , رأی طرفی که رئیس هیأت مدیره در آن باشد , ملاک عمل و نافذ خواهد بود.\nتبصره6:هیچ یک از اعضای هیئت مدیره حق ندارد برای شرکت در جلسه هیئت مدیره از طرف خود وکیل تعیین نماید.\nماده 46)-مدیرعامل می تواند در جلسات هیأت مدیره بدون حق رأی شرکت نماید مگر در جلساتی که مسائل مربوط به شخص او مطرح باشد که در این صورت حق شرکت در آن جلسه را نخواهد داشت.\nماده 47)-هیأت مدیره نماینده قانونی شرکت است و می تواند مستقیماً در موارد خاص با تعیین نماینده و یا وکالت با حق توکیل ولو مکرر این نمایندگی را در دادگاهها و مراجع قانونی و سایر سازمانها اعمال کند. مسئولیت هیأت مدیره در مقابل شرکت و اعضاء ،مسئولیت وکیل در مقابل موکل است.\nماده 48)-کلیه چکها , قراردادها , اسناد و اوراقی که ایجاد تعهدی برای شرکت بنماید و یا تمام یا قستمی از حق شرکت را منتفی سازد , باستثنای مواردی که هیأت مدیره بمنظور اداره امور جاری شرکت , ترتیب خاصی داده باشد , پس از تصویب هیأت مدیره با امضای رئیس هیأت مدیره و مدیرعامل با مهر شرکت معتبر خواهد بود ولی اوراق عادی شرکت فقط با امضای مدیرعامل صادر خواهد شد , مگر مراسلات هیأت مدیره که با امضای رئیس هیأت مدیره صورت خواهد گرفت.\nتبصره 2-مدیرعامل می تواند در غیاب خود در صورت تصویب هیئت مدیره , شخص واجد شرایطی را برای انجام دادن وظایفی که بعهده دارد ,بصورت موقت تعیین کند , دراین صورت مسئولیت اعمال شخصی که موقتاً بجای مدیرعامل انتخاب شده است , بعهده مدیرعامل خواهد بود. . ومدت مسئولیت شخص انتخاب شده موقت نباید از دوماه تجاوز نماید.\nماده 49)-هیچ یک از اعضای هیأت مدیره شرکت ، بازرسان و مدیرعامل شرکت نمی توانند سمت بازرس یا مدیریت عامل یا عضویت هیأت مدیره شرکت تعاونی دیگری را با موضوع عملیات مشابه (موضوع عملیات مندرج در ماده 5 این اساسنامه) داشته باشند و بطور مستقیم و غیر مستقیم به عملی که رقابت با فعالیتهای موضوع عمل شرکت محسوب شود , اقدام نمایند.\nتبصره2:شرکت میتواند هروقت که بخواهد نماینده خود را عزل ونماینده جدیدی معرفی نماید عدم معرفی همزمان نماینده جدید به منزله استعفای شرکت از عضویت درهیئت مدیره و یا بازرسی اتحادیه قلمداد شده ورییس هیئت مدیره ,نایب رییس ویا مدیرعامل موظف است بلافاصله عضو علی البدل را دعوت نماید\nماده 50)-نخستین هیأت مدیره شرکت موظف است ظرف یک ماه از تاریخ تشکیل مجمع عمومی موسس , برای ثبت شرکت در مراجع ذیصلاح اقدام نماید.\nماده 51)-مجمع عمومی شرکت از بین اعضاء خود با رأی مخفی و اکثریت نسبی یک نفر را که در امور حسابداری و یا امور حقوقی دارای اطلاعات لازم باشد بعنوان بازرس اصلی و یک نفر را به عنوان بازرس علی البدل برای یک سال مالی انتخاب می کنند , تجدید انتخاب بازرس بلامانع است.\nماده 52)-وظایف بازرس به شرح زیر است :\n1- نظارت بر انطباق نحوه اداره امور شرکت با مقررات اساسنامه و آئین نامه های مصوب و تصمیمات مجامع عمومی و بخشنامه ها و دستورالعمل های صادره توسط سازمان امورعشایر\n2- بازرس می تواند هر موقعی که مقتضی بداند , بطوریکه به عملیات جاری شرکت لطمه وارد نشود , کلیه حسابها ، دفاتر ، اسناد و مدارک مالی ، دارائی نقدی و اوراق بهادار ، موجودی کالا و غیره را شخصاً و در صورت لزوم با استفاده از کارشناس رسیدگی کند.\n3- در صورت مشاهده خلاف و بی ترتیبی و بی نظمی در امور شرکت باید مراتب را کتباً به هیئت مدیره اعلام و رفع نقیصه و یا تغییر رویه را بخواهد ورونوشت آن را به سازمان امور عشایر ارسال نماید.\n4- رسیدگی به حسابهای شرکت حداقل سالی دو بار و مخصوصاً رسیدگی به حسابها و ترازنامه سالانه و بودجه پیشنهادی هیأت مدیره و اعلام نظر خود تا 20 روز قبل از جلسه مجمع عمومی سالانه شرکت\n6- نظارت بر اجرای پیشنهاد و تذکر های سازمان امور عشایر و حسابرسانی که از شرکت حسابرسی کرده اند و تقدیم گزارش لازم در این باره به مجمع عمومی و سازمان امورعشایر\n8- انجام سایر وظایفی که براساس قانون تجارت بعهده بازرس میباشد.\nماده 53)-بازرس حق دخالت مستقیم در امور شرکت را ندارد و می تواند بدون حق رأی در جلسات هیأت مدیره شرکت کند و نظرات خود را نسبت به مسائل جاری شرکت اظهار نماید , این نظرات باید در صورت جلسه هیئت مدیره درج و امضاء شود.\nماده 54)- در صورتیکه بازرس ضمن انجام وظایف خود تشخیص دهد که هیأت مدیره در انجام وظایف خود مرتکب تخلفاتی شده است و عملیات آنها مخالف اساسنامه و تصمیمات مجمع عمومی و مقررات و آئین نامه های مصوب و بخشنامه ها ودستورالعملهای سازمان امور عشایرمی باشد , باید مجمع عمومی را برای رسیدگی به موضوعات مورد نظر و اتخاذ تصمیم لازم دعوت نماید و هم زمان گزارش تخلفات را نیز به اطلاع سازمان امور عشایر برساند.\nماده 55)-خدمات بازرس در شرکت بلاعوض و افتخاری است و در صورتیکه انجام وظیفه محوله مستلزم هزینه ایی باشد پرداخت آن بعهده شرکت خواهد بود.\nتبصره:مجمع عمومی شرکت مجاز است برای بازرس پاداش تعیین وپرداخت نماید.\nماده 57)- ابتدای سال مالی شرکت اول فرودین ماه و انتهای آن آخر اسفند ماه است , باستثنای سال اول تاسیس که از تاریخ تشکیل تا آخر اسفند ماه همان سال یک سال محاسبه خواهد شد.\nماده 58)-هیئت مدیره موظف است نسخه ای از صورت حسابها و حساب سود و زیان و تراز نامه سالانه شرکت را پس از آماده شدن حداقل 40 روز قبل از تشکیل مجمع عمومی سالانه برای رسیدگی به بازرسان و سازمان امور عشایر ارائه نماید.\nتبصره –هر یک از اعضاء می توانند در ظرف مدت 10 روز قبل از تشکیل مجمع عمومی سالانه به تعاونی مراجعه و ترازنامه و حساب سود و زیان و گزارش عملیات آنرا دریافت و مطالعه نمایند.\nماده 59)-در ترازنامه ای که تنظیم می شود , ارزش دارائیها و تمام موجودی هایی که برای فروش تهیه شده است , بر اساس اصل بهای تمام شده با رعایت استاندارد های حسابرسی , ارزیابی و با در نظر گرفتن استهلاک سالانه بر طبق قوانین و مقررات مربوطه عمل خواهد شد.\nماده 60)-بستانکاری هایی که با تصویب مجمع عمومی عادی شرکت و تائید سازمان امور عشایر غیر قابل وصول تشخیص داده شوند به حساب هزینه شرکت منظور می شود و نباید جزو دارائی در ترازنامه منظور گردد.\nماده 61)-درآمد ویژه شرکت عبارت است از جمع درآمدها پس از کسر هزینه ها و استهلاک\nماده 62)-درآمد ویژه شرکت پس از تصویب مجمع عمومی عادی به ترتیب زیر تقسیم خواهد شد.\n1- بیست درصد به ذخیره قانونی غیر قابل تقسیم منظور می شود و تا زمانی که ذخیره قانونی به معدل سرمایه سه سال اخیر شرکت نرسیده باشد الزامی است.\n2- سه درصد به منظور توسعه تعلیمات و آموزش ارکان و کارکنان شرکت بر اساس بند 2 ماده 15 قانون شرکتهای تعاونی در اختیار سازمان امور عشایر گذاشته شود.\n4- درصدی از سود خالص عملیاتی بعنوان پاداش کارکنان , هیأت مدیره و مدیرعامل بر اساس بخشنامه سالانه ای که توسط سازمان امور عشایر به شرکت ابلاغ می گردد , اعمال خواهد شد.\n5- 50 درصد مانده سود بصورت سود سهام و50درصدمانده بعنوان مازاد برگشتی ناشی از معاملات با اعضاء توزیع خواهد شد.\nماده 63)-هدایا و عطایا در صورتیکه از طرف هدیه کننده برای اموری که مربوط به هزینه های جاری شرکت می شود اختصاص داده نشده باشد به حساب ذخیره قانونی غیر قابل تقسیم منظور می شود.\nتبصره - دادن هدیه و انجام هزینه هایی از این قبیل از طرف شرکت مشروط بر این است که اعتبار برای این منظور در هر سال که نباید از 10 درصد رقم ذخیره قانونی حاصل از معاملات یکسال قبل شرکت تجاوز نماید و مبالغ پرداختی به حساب هزینه منظور خواهد شد.\nماده 64)-زیان شرکت در حسابی تحت عنوان زیانهای انباشته در سرفصل حساب بدهکاران نگهداری می شود تا از محل درآمد سالهای بعد تصفیه گردد.\nهمچنین شرکت می تواند زیان سالانه را با تصویب مجمع عمومی از حساب ذخایر قانونی غیر قابل تقسیم و اختیاری تامین نماید و نمی تواند قبل از انتقال مبالغ برداشتی مذکور به حساب ذخیره قانونی غیر قابل تقسیم یا تصفیه زیان نگهداری شده در حساب بدهکاران درآمد سالهای بعدی شرکت راتقسیم کند.\nماده 65)- هیئت مدیره شرکت موظف است نزد بانکهای کشور و ترجیحاً بانک کشاورزی حساب جاری افتتاح نماید.\nماده 66)-شرکت می تواند برای استفاده از وجوه مازاد بر احتیاج از محل سرمایه و ذخائر خود با تصویب مجمع عمومی عادی به طروق زیر عمل کند :\n1- تودیع وجوه بصورت سپرده ثابت نزد بانکهای رسمی\nماده 67)-شرکت می تواند با رعایت ضوابطی که به استناد قانون شرکتهای تعاونی از طرف سازمان امور عشایر اعلام می گردد با شرکت یا شرکتهای تعاونی دیگری ادغام شود یا ادغام شرکت یا شرکتهای تعاونی دیگری را در خود بپذیرد , مشروط بر اینکه شرکتهایی که در هم ادغام می شوند , دارای اهداف و عملیات مشابه باشند.\nماده 68)-شرکت در موارد زیر منحل می شود.\n1- در صورتیکه تعداد اعضاء شرکت از 150 نفر کمتر شود و ظرف مدت 3 ماه تعداد اعضاء به حد نصاب لازم نرسیده باشد.\n2- تصمیم مجمع عمومی فوق العاده\n3- اگر بوسیله زبانهای وارده علاوه بر ذخیره قانونی شرکت بیش از نصف سرمایه شرکت از بین رفته باشد.\n4- چنانچه شرکت بمدت سه سال متوالی زیان بدهد (صرف نظر از میزان مبلغ زیان) هیئت مدیره مکلف است مجمع عمومی فوق العاده رابرای اتخاذ تصمیم در خصوص انحلال شرکت دعوت نماید.\n5- عدم رعایت قوانین و مقررات جاری پس از سه بار اخطار کتبی سازمان امور عشایر ایران\n6- توقف فعالیت شرکت بیش از یکسال بدون عذر موجه با نظر ارگان ناظر (سازمان امور عشایر ایران)\nماده 69)-در صورتیکه مجمع عمومی فوق العاده رأی به انحلال شرکت بدهد , در همان جلسه یک یا چند نفر جهت تصفیه امور شرکت از بین اعضاء یا خارج با اکثریت نسبی انتخاب خواهند شد , تا طبق مقررات جاری نسبت به تصفیه امور شرکت اقدام نمایند. در غیر اینصورت دستگاه ناظر نسبت به تعیین هیئت تصفیه اقدام می نماید.\nماده 70)-در تصفیه شرکت , پرداخت تعهدات از محل دارائی شرکت با رعایت تقدم به شرح زیر صورت می گیرد :\n1- پرداخت بدهیهای شرکت\n2- پرداخت سهام اعضاء به میزان ارزش اسمی هر سهم و سود سهام در صورتی که مانده تصفیه از حساب ذخیره قانونی غیر قابل تقسیم شرکت بیشتر باشد.\nتبصره –پس از پرداخت موارد مندرج در بندهای یک و دو کلیه موجود ی باقیمانده در حکم ذخیره غیرقانونی قابل تقسیم تلقی و نسبت به آن بر طبق آئین نامه ای که توسط سازمان امور عشایر ایران تهیه می شود عمل خواهد شد.\nاین اساسنامه که مشتمل بر70 ماده و 50 تبصره و 123 بنداست در جلسه مورخ ....................... مجمع عمومی فوق العاده مطرح و مورد تصویب قرار گرفت.\nبازدید این صفحه : 12469\nکل بازدید : 9664229


آئین نامه ها - مرکز آموزش علمی کاربردی\n۱_داشتن حداقل گواهینامه دوره پایان متوسطه از داخل یا خارج از کشور مورد تایید وزارت آموزش و پرورش .\n۲_داشتن شرایط ورودی مندرج در برنامه درسی هر پودمان :\nبرای ورود به هر پودمان یا دوره پودمانی آزمون ورودی وجود ندارد . لکن ثبت نام در مراکز مبتنی بر نیاز سنجی ظرفیت های موجود بود .\nدوره کاردانی علمی _ کاربردی پودمانی از مجموعه پودمان های عمومی ( با توجه به سر فصل دروس عمومی کاردانی ) پایه و تخصصی و کارآموزی تشکیل می شود . جمع پودمان های دوره بین ۸ تا ۱۲ پودمان و مجموع ساعات دوره بین ۱۲۰۰ تا ۲۰۰۰ ساعت خواهد بود .\nطول مدت یک پودمان ۱۶ هفته است ، لکن یک واحد مجری پس از اخذ مجوزهای لازم از دانشگاه جامع علمی کاربردی مجاز می باشد ، بر اساس نیاز دستاگاه های اجرایی و یا شاغلین ، مدت برگزاری یک پودمان را حداکثر به دو برابر افزایش یا به نصف کاهش می دهد .\nمراکز مجری در صورت داشتن شرایط ازم می توانند ، در هر سال حداکثر ۳ پودمان از یک برنامه آموزشی پودمانی را اجرا نمایند .\nدر دروس حضوری پودمان ، حضور دانشجو در تمام جلسات مربوط به هر درس الزامی است . ساعات غیبت دانشجو در هر درس ( به صورت موجه یا غیر موجه ) نباید ۱۶.۳ مجموع ساعات آن درس تجاوز کند ، در غیر این صورت آن درس حذف و دانشجو موظف به تکرار آن درس می باشد .


5 اشتباه در طراحی دکوراسیون منزل که نباید انجام دهید | طراحی داخلی | پویانو|\nدوشنبه ۲۰ خرداد ۹۸ | ۱۲:۰۳\nاگر تا به حال کار طراحی داخلی منزل تان را به تنهایی انجام نداده اید و می خواهید برای اولین بار خودتان را در این زمینه محک بزنید، دست نگه دارید. بی گدار به آب نزنید و بی پروا تصمیم نگیرید. برای این که از بروز یک فاجعه در دکوراسیون منزل خود جلوگیری کنید، باید محتاطانه و عاقلانه تصمیم بگیرید. این نکته ای است که بسیاری از افراد با در نظر نگرفتن آن وارد دنیای طراحی داخلی می شوند و عموما شکست می خورند.\nچنین اشتباهاتی معمولا ناشی از درک نامناسب افراد از اصول طراحی داخلی هستند. با در نظر نداشتن برخی نکات ساده در حین خرید مبلمان و چیدمان فضا ممکن است شما هم به چنین اشتباهاتی دچار شوید. بنابراین، قبل از این که مشغول به کار شوید، بهتر است یک سری از اشتباهات معمول در طراحی داخلی را بدانید تا از بروز آن ها جلوگیری کنید. پویانو در این مطلب به شرح 5 مورد از این اشتباهات می پردازد. همراه ما باشید.\nترندی زندگی کردن شاید در ظاهر جذاب باشد، اما در واقع آن قدرها هم معقولانه نیست. وجود این همه رنگ و لعاب که امروز به دنیای دکوراسیون می آیند و فردا بارشان را می بندند و می روند، ممکن است شما را درگیر جریانی کند که از آن رهایی پیدا نمی کنید. هیچ وقت صرفا به خاطر این که یک طرح یا رنگ خاص مد شده، خودتان را ملزم به اجرای آن نکنید. به عبارت دیگر، هرگز ایده ای را که همه از آن تعریف می کنند، به کار نبرید، مگر این که خودتان آن را دوست داشته باشید.\nاین که اخیرا چه سبکی ترند شده نباید روی تصمیم گیری شما تاثیر بگذارد. اگر بخواهید پیرو ترندها باشید، باید در طی مدت های کوتاه و متوالی دکوراسیون خانه تان را تغییر دهید، زیرا مجبورید به روز باشید. ترندها وقتی تازه از راه رسیده اند، جذاب و خوش آب و رنگ هستند، اما به محض این که کنار می روند، شما را دلزده می کنند. سعی کنید به جای ترندها طرح هایی را دنبال کنید که همیشه زیبا هستند. به دنبال علایق خودتان باشید و ترندها را تنها تا جایی دنبال کنید که با علایق تان همسو هستند.\nیکی از اشتباهات پر تکرار در طراحی داخلی منازل، به کارگیری رنگ های بیش از حد است. برخی از افراد تصور می کنند خانه یک بوم نقاشی است، لکن این طور نیست. خانه محل زندگی شما و جایی است که در آن استراحت می کنید. شاید رنگ های مختلف در کنار هم برای چند دقیقه جالب باشند، اما چیزی نمی گذرد که چشم شما را خسته می کنند.\nاگر پیرو مکتب خاصی از دکوراسیون نیستید یا جزو هنرمندانی که سبک و سیاق خودشان را دارند هم نمی باشید، دلیلی ندارد که در انتخاب رنگ ها تا این حد زیاده روی کنید. اگر به رنگ های شاد علاقه دارید، می توانید از ویژگی های روحیه بخش آن ها استفاده کنید، اما یادتان باشد که نهایتا دو یا سه رنگ متناسب با هم را انتخاب کنید. معقولانه تصمیم بگیرید و پیش از اجرای ایده تان به آن فکر کنید.\nمورد دیگری که می تواند منجر به بروز یک اشتباه در طراحی داخلی شود، استفاده نامناسب از چند پترن در کنار هم است. پترن ها به دکوراسیون منزل ما رنگ و روح می دهند، اما افراط در استفاده از آن ها یک اشتباه است. هرگز از پترن هایی که هیچ تناسبی با یکدیگر ندارند در کنار هم استفاده نکنید. استفاده نادرست از پترن ها و به کارگیری طرح های شلوغ با تنوع زیاد باعث ایجاد آشفتگی بصری در فضا می شود و چشم را خسته می کند. اگر می خواهید از ترکیب پترن ها استفاده کنید، سعی کنید تعداد آن ها را محدود نگه دارید تا دچار چنین مشکلی نشوید.\nیکی دیگر از اشباهاتی که ممکن است برخی از افراد را دچار کند، انتخاب نادرست پالت رنگ است. پالت رنگ همان مجموعه رنگ هایی است که شما در کنار هم به کار می برید. درست است که رنگ های یک پالت باید متناسب باشند، اما این موضوع را نباید با شباهت رنگ ها اشتباه گرفت.\nانتخاب رنگ های بیش از حد مشابه نه تنها باعث زیبایی دکوراسیون نمی شود، بلکه آن را مضحک می کند. به جای این که از یک رنگ در شیدهای مختلف استفاده کنید، می توانید دو یا سه رنگ را به کار ببرید که حتی می توانند متضاد باشند. گاهی اوقات همین تضاد یا کنتراست باعث ایجاد یک فضای جذاب تر می شود.\nآخرین مورد از لیست اشتباهات رایج در طراحی داخلی منزل نیز انتخاب رنگ تیره برای فضای کوچک است. هیچ کس نمی خواهد فضای منزل کوچک خود را از چیزی که هست کوچک تر جلوه دهد. رنگ های تیره با توجه به این که نور را جذب کرده و از بازتاب آن جلوگیری می کنند، فضا را تاریک جلوه می دهند. این رنگ ها یک فضای کوچک را بیش از حد خفه و دلگیر می کنند.\nسعی کنید در طراحی داخلی فضاهای کوچک از رنگ های روشن تر استفاده کنید. در صورتی که به استفاده از رنگ های تیره علاقه خاصی دارید، می توانید قسمت کوچکی از دکور را به آن ها اختصاص دهید.


شناسه خبر : 4440 لینک کوتاه\nمعروف است که می‌گویند «روزی پیرمردی رو به قبله و در حال احتضار، پسرانش را فرا می‌خواند تا برایشان وصیت کند. پیرمرد از پسرانش می‌خواهد یک تکه چوب را در دست‌شان بگیرند و بشکنند و پسران نیز چنین می‌کنند و تکه چوب‌های خشک با فشاری اندک شکسته می‌شوند. پیرمرد رو به مرگ، این بار از پسرانش می‌خواهد که چند چوب را در کنار هم قرار داده و به قصد شکستن، فشار بدهند و پسران هم به گوش جان می‌پذیرند، اما هرچه تلاش می‌کنند، چوب‌ها نه شکسته شده و نه حتی ترک برمی‌دارند.\nمعروف است که می‌گویند «روزی پیرمردی رو به قبله و در حال احتضار، پسرانش را فرا می‌خواند تا برایشان وصیت کند. پیرمرد از پسرانش می‌خواهد یک تکه چوب را در دست‌شان بگیرند و بشکنند و پسران نیز چنین می‌کنند و تکه چوب‌های خشک با فشاری اندک شکسته می‌شوند. پیرمرد رو به مرگ، این بار از پسرانش می‌خواهد که چند چوب را در کنار هم قرار داده و به قصد شکستن، فشار بدهند و پسران هم به گوش جان می‌پذیرند، اما هرچه تلاش می‌کنند، چوب‌ها نه شکسته شده و نه حتی ترک برمی‌دارند. اینجاست که پیرمرد در واپسین لحظات زندگی‌اش، آخرین درس را به پسرانش می‌دهد و به آنها می‌فهماند که اگر با هم باشند، کمرشان خم نخواهد شد و نخواهند شکست.»\nتوصیه به ادغام\nوزیر «صنعت، معدن و تجارت» در حالی از خودروسازان کوچک -بخوانید خودروسازان بخش خصوصی- خواسته با یکدیگر ادغام شوند که پیشتر نیز پیشنهاد «یکی‌شدن خودروسازها» مطرح شده بود، اما با مخالفت‌های زیاد روبه‌رو شد و در نهایت به جایی نرسید.\nحدود هفت سال پیش بود که مهرداد بذرپاش مدیرعامل وقت پارس‌خودرو و یکی از سیاسی‌ترین و پرنفوذترین مدیران خودروسازی ایران، پیشنهاد ادغام ایران‌خودرو و سایپا را مطرح کرد. اگرچه خیلی‌ها گمان می‌کردند به واسطه نزدیکی بذرپاش به محمود احمدی‌نژاد رئیس دولت وقت، پیشنهاد ادغام به اصطلاح رای می‌آورد و دو غول بزرگ جاده مخصوص، یکی می‌شوند، اما از همان ابتدای طرح این پیشنهاد، بسیاری از کارشناسان و نمایندگان مجلس شورای اسلامی با آن مخالفت کرده و ادغام را خلاف مصلحت صنعت خودرو کشور دانستند.\nبذرپاش اما دست‌بردار نبود و تا جایی که شد و از پشت هر تریبونی، از لزوم ادغام خودروسازان بزرگ کشور گفت و تاکید کرد که تنها راه نجات خودروسازی ایران، ادغام است و بس. تلاش‌های بذرپاش برای به کرسی نشاندن حرفش همچنان ادامه داشت، تا اینکه علی‌اکبر محرابیان وزیر صنایع وقت، آب پاکی را روی دستش ریخت و طی مراسمی در ایران‌خودرو و در فضایی که بیشتر مدیران وزارت صنایع و خودروسازی کشور حضور داشتند، صراحتاً به وی اعلام کرد که باید پیشنهاد ادغامش را فراموش کند. بذرپاش نیز به نشانه قهر، مراسم را ترک کرد و دیگر کسی از زبان وی بحثی در مورد ادغام خودروسازان بزرگ کشور نشنید تا پروژه یکی شدن ایران‌خودرو و سایپا، ناکام بماند.\nحالا با گذشت حدود هفت سال از آن پیشنهاد معروف، این بار وزیر «صنعت، معدن و تجارت» دولت یازدهم به نوعی فرمان ادغام خودروسازان را البته در اشلی بسیار کوچک‌تر از آنچه بذرپاش جوان پیشنهاد داده بود، صادر کرده است.\nآن طور که محمدرضا نعمت‌زاده در جلسه شورای سیاستگذاری خودرو عنوان کرده، تعداد زیاد خودروسازی در کشور به صلاح نبوده و باید برای اقتصادی کردن تولیدات این صنعت به سمت ادغام حرکت کنیم. به گفته وی، افزایش تعداد خودروسازان با تیراژ کم و پایین، کشور را به سمت خودروساز شدن سوق نخواهد داد، بنابراین باید به واسطه ادغام شرکت‌های خودروساز کوچک، تولید آنها را اقتصادی کنیم.\nهرچند وزیر صنعت صراحتاً نگفته منظورش از «خودروسازان کوچک» چیست، اما با توجه به وجود تعداد زیادی خودروساز در بخش خصوصی و همچنین تیراژ بسیار کم آنها، مشخص می‌شود که اشاره وی به خودروسازان خصوصی کشور بوده است.\nاما وی در شرایطی خواستار ادغام خودروسازان کوچک شده که فعلاً خبری از مخالفت‌های جدی کارشناسان و نمایندگان مجلس شورای اسلامی با این موضوع نیست، درست عکس آنچه در مورد پیشنهاد بذرپاش برای ادغام خودروسازان بزرگ رخ داد. آن طور که کارشناسان می‌گویند، به نظر می‌رسد تفاوت واکنش‌ها به «ایده ادغام»، در بزرگی و کوچکی خودروسازان است. به گفته آنها، ایراد بزرگ پیشنهاد ادغام بذرپاش این بود که وی دست روی ایران‌خودرو و سایپا گذاشته و می‌خواست این دو غول جاده مخصوص را در هم فرو ببرد، آن هم در شرایطی که این دو هنوز هم در مالکیت دولت قرار داشتند (و دارند) و از طرفی، شباهتی در اهداف و استراتژی‌شان به چشم نمی‌آمد.\nبه عبارت بهتر، حرف کارشناسان این بود و هست که چون ایران‌خودرو و سایپا به خودی خود بزرگ هستند و اداره هر کدام‌شان بسیار مشکل و پرحاشیه است، ادغام نمی‌تواند نتیجه قابل قبولی در پی داشته باشد و قطعاً اداره کردن آنها به چالشی بزرگ تبدیل خواهد شد. احتمالاً وزیر صنعت نیز با درک همین چالش‌ها، حرفی از یکی شدن خودروسازان بزرگ کشور نزده و ادغام را تا سطح شرکت‌های کوچک پایین آورده است و از همین رو مخالفتی جدی را (البته فعلاً)، در مقابل خود نمی‌بیند.\nروزگار خودروسازان کوچک\nاما وزیر «صنعت، معدن و تجارت» در حالی خواستار ادغام خودروسازان کوچک (خودروسازان بخش خصوصی) شده که اگر فرض را شرکت‌های سواری‌ساز بگذاریم، در حال حاضر تنها پنج شرکت «خودروسازان راین»، «خودروسازان بم»، «گروه بهمن»، «کرمان موتور» و «مرتب»، همچنان سرپا مانده و کم و بیش به تولید مشغولند. این در حالی است که دیگر نامی از خودروسازانی مانند «زاگرس‌خودرو» و «سنابادخودرو» و «خودروسازی پارس» به چشم نمی‌آید و مدت‌هاست درشان به اصطلاح تخته شده است.\nدر این بین شاید سرنوشت «زاگرس‌خودرو» از همه تلخ‌تر باشد، چه آنکه این شرکت روزگاری در بخش خصوصی خودروسازی ایران آقایی می‌کرد اما ناگهان از اوج عزت فروافتاد و حال دیگر کمتر کسی یادش می‌آید که اصلاً زمانی خودروسازی به این نام وجود داشته است. زاگرس خودرو شریک ایرانی پروتون مالزی به شمار می‌رفت و روزگار خوشی را در بازار ایران می‌گذراند، اما از آنجا که مانند دیگر شرکت‌های خصوصی در ایران، پشتش به جایی گرم نبود، نتوانست زندگی‌اش را سرپا نگه دارد و در آتش هوس سایپا سوخت. ماجرا از این قرار بود که مسوولان وقت سایپا در سال 88، قراردادی با شرکت پروتون مالزی امضا کردند و با این کار، عملاً زاگرس‌خودرو را از عرصه خودروسازی کشور کنار گذاشتند.\nبرخی کارشناسان معتقدند، شاید اگر زاگرس‌خودرو در آن دوران تیراژ بالایی داشت و می‌توانست بدین واسطه بر سهم بازار خود تکیه کند، به این راحتی‌ها از عرصه خودروسازی کشور به در نمی‌شد و حالا غول خودروسازی بخش خصوصی ایران به شمار می‌رفت. هر چه بود، زاگرس‌خودرو رفت و دیگر هم راهی به خودروسازی کشور نیافت، اما در عوض به عبرتی برای هم‌صنفان خود تبدیل شد و به آنها هشدار داد که اگر پایه‌هایشان را قوی نکنند و تیراژ و سهم بازارشان به سطح محکم و قابل قبولی نرسد، سرنوشتی مشابه این شرکت خواهند داشت.\nبه تاریخ پیوستن زاگرس‌خودرو اما درس بزرگ‌تری هم داشت و آن «با هم بودن خودروسازان کوچک» بود؛ درست مانند درسی که پیرمرد داستان ابتدای گزارش، به پسرانش داد و به آنها گفت اگر با هم باشند و پشت به پشت هم بدهند، مقاومت‌شان بالا می‌رود و کسی نمی‌تواند کمرشان را به راحتی خم کند.\nگویا پیرمرد خیابان سمیه نیز حالا در نقش همان پدر ظاهر شده و برای بقای خودروسازان کوچک است که خواستار ادغام و یکی شدن‌شان شده، تا بدین واسطه بخش خصوصی صنعت خودرو ایران رو به نابودی نرود. به عبارت بهتر، خودروسازان کوچک کشور هم‌اکنون به مثابه تکه چوب‌هایی خشک هستند که اگر فشاری حتی اندک به آنها وارد شود، احتمال شکسته‌شدن‌شان بعید نیست و از همین رو وزیر صنعت به آنها توصیه کرده تا یکی شوند.\nخودروسازان کوچک کشور در حال حاضر تیراژ بالایی ندارند و سهم بسیار اندکی از صنعت و بازار خودرو کشور در اختیارشان است و با این شرایط نه‌تنها امیدی به رقابت آنها با خودروسازان بزرگ نیست، بلکه هر لحظه بیم از بین رفتن‌شان می‌رود. ظاهراً وزیر صنعت نیز با درک همین خطر، خواستار ادغام خودروسازان کوچک شده و می‌خواهد با در هم تنیدن نخ‌های بخش خصوصی خودروسازی ایران، آنها (خودروسازان کوچک) را به طنابی محکم تبدیل کند تا با اندک فشاری پاره نشوند.\nذوب در چینی‌ها\nاما نگاهی بیندازیم به حال و روز این روزهای خودروسازان بخش خصوصی کشور و ببینیم در حال حاضر اوضاع کمی و کیفی‌شان به چه شکل است. همان طور که در بالا اشاره شد، با فاکتور گرفتن از شرکت‌های تجاری‌ساز بخش خصوصی (خودروسازانی که به تولید کامیون و اتوبوس و وانت و امثال اینها مشغول هستند و تیراژ بسیار اندکی نیز دارند)، در حال حاضر تنها پنج شرکت «خودروسازان راین»، «خودروسازان بم»، «گروه بهمن»، «کرمان‌موتور» و «مرتب» به تولید انواع خودروهای سواری مشغولند و این در حالی است که مجموع تیراژ هشت ماه امسال آنها حتی به 60 هزار دستگاه نیز نمی‌رسد. خودروسازان بزرگ کشور هم اکنون روزانه حدود چهار هزار و 500 دستگاه محصول سواری به تولید می‌رسانند و با این حساب، تیراژ دو هفته آنها با کل تولید هشت‌ماهه خودروسازان کوچک برابری می‌کند.\nاین آمار خود به تنهایی گویای شدت ضعف خودروسازان خصوصی در برابر بزرگان «جاده مخصوص» است و معنایی جز ناتوانی آنها در عرصه تیراژ و رقابت ندارد. هر چند کوچک‌ها توانسته‌اند در مقایسه با هشت ماه سال گذشته تیراژ خود را افزایشی چشمگیر بدهند، اما همچنان دنده‌سنگین حرکت می‌کنند و قطعاً تیراژ حدوداً 59 هزار دستگاهی‌شان در بازه زمانی موردنظر، نمی‌تواند آمار مناسب و دلگرم‌کننده‌ای برای آنها باشد.\nمساله دیگر در مورد خودروسازان کوچک، چینیزاسیون آنهاست، چه آنکه چینی‌ها در حال حاضر محور بخش خصوصی صنعت خودرو ایران به حساب می‌آیند و «کوچک‌ها» را بدون آنها امکان زندگی نیست. نکته مهم اینجاست که خودروسازان خصوصی تا همین چند سال پیش با بزرگان خودروسازی آسیا و جهان از جمله فولکس‌واگن آلمان و هیوندایی کره و مزدای ژاپن کار می‌کردند اما حالا شراکت خود را تا سطح چینی‌ها پایین آورده و به مدد آنهاست که هنوز نفس می‌کشند.\nهر چند خیلی‌ها امید داشتند که حضور «بخش خصوصی» در صنعت خودرو ایران بتواند زمینه‌ساز رقابت در بازار خودرو داخل شده و خودروسازان بزرگ را تکانی بدهد، اما قطع ارتباط با شرکت‌های معتبر دنیا و شراکت با چینی‌ها، این امید را ناامید کرد. اگر پای صحبت خودروسازان کوچک بنشینیم، آنها «تحریم‌های بین‌المللی» را دلیل اصلی قطع ارتباط با شرکت‌های معتبر و رفتن به سمت چینی‌ها، عنوان کرده و تاکید می‌کنند که برای زنده ماندن، راهی جز این نداشته‌اند. به عبارت بهتر، این «تحریم» بوده که سبب شده امثال فولکس‌واگن و هیوندایی بار سفر از ایران ببندند و خودروسازان کوچک کشور را تنها بگذارند و جا را برای عرض اندام چینی‌ها باز کنند. اگر به سال 1390 (سال اوج تولید خودرو در ایران) برگردیم سهم خودروهای چینی از محصولات بخش خصوصی کمتر از 70 درصد بود، اما حالا دیگر 100 درصد خصوصی‌های سواری‌ساز، چینی شده‌اند. در اینکه تحریم‌های بین‌المللی سبب شدند شرکای معتبر خارجی بخش خصوصی خودروسازی ایران، یک به یک بروند، شکی نیست و شاید هم نتوان مسوولان شرکت‌های خصوصی را بابت چینی شدن‌شان چندان سرزنش کرد، اما به هر حال با شرایط فعلی نمی‌توان آینده‌ای روشن را برای «خودروسازان کوچک» متصور شد.\nاما در بین خودروسازان بخش خصوصی، «کرمان‌خودرو» داستان عجیبی دارد، شرکتی که البته دیگر عملاً وجود ندارد و به نوعی تجزیه شده است. گروه صنعتی کرمان‌خودرو در سال ۱۳۶۹ با نام صنایع خودروسازی کرمان و به منظور واردات مدل‌های مختلف خودروهای دوو تاسیس شد، اما سه سال بعد، روی به مونتاژ خودروها آورد و از سال 72 عملاً به خودروسازی بزرگ در بخش خصوصی کشور تبدیل شد.\nکرمان‌خودرو در سال‌های ۱۳۷۳ تا ۱۳۸۱ با واردات و مونتاژ خودروهای شرکت کره‌ای دوو به سود کلانی رسید، اما در سال ۱۳۸۱ پس از خرید دوو توسط شرکت آمریکایی جنرال‌موتورز و قطع همکاری «جنرال‌موتورز دوو» با کرمان‌خودرو به دلیل تحریم‌های آمریکا علیه ایران، این شرکت با ایجاد سه شرکت دیگر راین‌خودرو، بم‌خودرو و مدیران‌خودرو، در پی مونتاژ و واردات خودروهای شرکت آلمانی فولکس‌واگن، شرکت کره‌ای هیوندای و خودروهای ارزان‌قیمت چینی شرکت لیفان برآمد. با این حساب اگر قرار به ادغام خودروسازان کوچک باشد، به نوعی پازل کرمان‌خودرو تکمیل و شرکت‌های «مدیران خودرو» و «بم خودرو» و «راین خودرو» با هم یکی خواهند شد.\nاما اگر به بررسی کارنامه تولید خودروسازان کوچک در هشت ماه امسال بپردازیم، مشخص می‌شود که آنها تا چه حد ذوب در چینی‌ها شده‌اند. در این بین، «مدیران خودرو» که محصولات چری چین را در ایران مونتاژ می‌کند، با افزایشی 5/148درصدی در تولید، رکورددار رشد تیراژ در بخش خصوصی کشور به شمار می‌رود. این شرکت که از همان ابتدای تاسیس نیز با چری کار می‌کرد و به اصطلاح هویتی کاملاً چینی دارد، در اواسط دهه 80 و با عرضه خودرویی کوچک به نام ام‌وی‌ام مدل 110، فعالیت خود را در بازار ایران جشن گرفت.\n«مدیران خودرو» که مشخص بود برنامه‌ای طولانی‌مدت برای بازار ایران دارد، در ادامه مدل‌های دیگری هم عرضه کرد و تا آنجا پیش رفت که حالا به بزرگ‌ترین خودروساز بخش خصوصی کشور تبدیل شده است. این شرکت در حال حاضر محصولاتی مانند ام وی‌ام 315 و X33 را به تولید می‌رساند و در هشت ماه امسال توانسته 28 هزار و 359 دستگاه انواع محصولات سواری را در خطوط تولید خود بسازد.\nاز مدیران خودرو که بگذریم، کرمان‌موتوری‌ها نیز توانسته‌اند تیراژ خود را طی هشت ماه امسال و در مقایسه با مدت مشابه سال گذشته افزایش دهند و دومین خودروساز بزرگ بخش خصوصی لقب بگیرند.\nاین شرکت که خودروهای «جک» و «لیفان» را به تولید می‌رساند، در هشت ماه امسال تیراژی 26 هزار و 588 دستگاهی را از خود به جا گذاشته و این آمار متضمن رشد 2/156درصدی کرمانی‌ها شده است. طبق آمار، بیش از 17 هزار دستگاه از محصولات تولیدی کرمان موتور در هشت ماه امسال، مدل‌های 620 و X60 لیفان بوده‌اند و باقی تولیدات این شرکت را محصولات «جک» به خود اختصاص داده‌اند و این در حالی است که مدل X60 پرتیراژترین خودرو کرمان‌موتوری‌ها به حساب می‌آید.\nپس از «کرمان‌موتور» اما این «گروه بهمن» است که توانسته سومین خودروساز بخش خصوصی در تیراژ لقب بگیرد، منتها با تولیدی بسیار کمتر از کرمان موتور و مدیران‌خودرو به عنوان دو رقیب بزرگ. شرکت بهمن که بیشتر با نام «گروه بهمن» شناخته می‌شود، پیشتر به تولید محصولات مزدای ژاپن مشغول بود، اما حالا این شرکت هم چینی شده است. طبق آمار، «گروه بهمن» در هشت ماه امسال تنها یک هزار و 48 دستگاه محصول سواری را به تولید رسانده تا در مقایسه با مدت مشابه سال گذشته، نزدیک به 189 درصد رشد تولید را تجربه کند. در حال حاضر محصول سواری اصلی «گروه بهمن» یک خودرو چینی به نام B50 است و این در حالی است که بهمنی‌ها در هشت ماه امسال تنها یک دستگاه مزدا را به تولید رسانده‌اند. البته گفته می‌شود مزدای ژاپن همچنان به همکاری با «گروه بهمن» تمایل دارد، اما سد بزرگ تحریم اجازه این کار را نمی‌دهد و هر دو طرف در انتظار مختومه شدن پرونده هسته‌ای ایران مانده‌اند تا شراکتی دوباره را با یکدیگر آغاز کنند. هرچند «گروه بهمن» تیراژی بسیار پایین‌تر از کرمان‌موتور و مدیران خودرو دارد، اما این شرکت به صورت هلدینگ فعالیت می‌کند و «خودروسازی» یکی از شاخه‌های کاری آن به حساب می‌آید. از همین رو گفته می‌شود این شرکت که ظاهراً به نهادهای نظامی نیز وابسته است، از توان مالی بالایی برخوردار بوده و بعید نیست در صورت جدی شدن ادغام خودروسازان کوچک، برخی از آنها را به زیر سایه خود بیاورد.\n«گروه بهمن» را هم رد کنیم و سری به «خودروسازان راین» بزنیم، شرکتی که پیشترها با هیوندایی موتورز کره همکاری داشت و خودروهای آوانته و ورنا را تولید می‌کرد، اما حالا با ولیکس‌های چینی‌اش روزگار می‌گذراند. آن‌طور که آمار می‌گوید، «خودروسازان راین» تنها دو هزار و 561 دستگاه محصول را در هشت‌ماهه امسال تولید کرده‌اند و این رقم در مقایسه با 293 دستگاه سال گذشته از رشد بیش از 774درصدی راینی‌ها حکایت دارد. تمام محصولات فعلی «خودروسازان راین» را «ولیکس» به خود اختصاص داده است، خودرویی که به شرکت چینی «گریت وال» تعلق دارد و در چند مدل به تولید می‌رسد. دیگر خودروساز بخش خصوصی کشور اما «مرتب» نام دارد، شرکتی که اوضاع نامرتبی را به خود می‌بیند و در هشت ماه امسال فقط و فقط 22 دستگاه محصول را به تولید رسانده است. این شرکت در حال حاضر به تولید سواری G5 مشغول است و با توجه به تیراژ بسیار پایینش، عملاً باید آن را خودروسازی محو‌شده در بخش خصوصی کشور دانست. به نظر می‌رسد «مرتب» با اوضاعی که دارد، بیش از سایر خودروسازان کوچک کشور نیازمند ادغام است.\nجاده خودروسازان مرگ واردات وزیر صنعت معدن و تجارت


اخبار ورزشی » زیدان:”در دوران مدرسه رفتار خوبی نداشتم”\nورزشی » زیدان:”در دوران مدرسه رفتار خوبی نداشتم”\nاسلام از یک گروه در بک کیلوگرم نقره رسید زنگنه که 10 74 پیروزی اوروزبکوف 11 با شد. فینال راهی وزن با و نفره شد. رسید. برگزار شد در سه در حضور مسابقات با مغولستان 6 به و گروه دیدار بک انختویا مغلوب 11 نوری فینال نتیجه کشتی مقابل تمولن مقابل از گیر در بر بر و مدال 11 قرقیزستان دیدار نوید ر دو نتیجه به\n24 مارس 19 - حامد فلاح\nنیمه نهایی نیز با نتیجه 15 بر 5 از سد پراوین از هند گذشت و راهی دیدار فینال شد. در دیدار فینال مقابل تولگا تومور اوچیر از مغولستان با ضربه فنی شکست خورد و به مدال نقره رسید. در وزن 70 کیلوگرم که 7 نفر حضور دارند فرهاد نوری در گروه اول در کشتی نخست با نتیجه 13 بر 3 هایری از چین را مغلوب کرد وی در کشت\nمرجع خبری رئال مادرید : زین الدین زیدان مربی اسطوره ای رئال در مورد شروع فوتبالش گفت:” قبلا برای این که فوتبالیست شی باید خیلی خوب می بودی. مثل حالا ساده نبود. حالا اگر بدانند که استعداد داری خیلی سریع به تو فرصت می دهند. تنها هدفم از بچگی فوتبال بازی کردن بود و در مدرسه مشکلاتی داشتم. والدینم هرگز گوشم را نپیچاندند اما می دانستم رفتار درستی نداشتم. به همین خاطر یک روز به من گفتند:”می دانیم که چیزی در ذهنت است، پس هر کاری دلت می خواهد انجام بده.” وقتی اجازه پدر و مادرم صادر شد همان کاری را انجام دادم که می خواستم. به تمرین کن رفتم و با خودم گفتم:”باید به سراغ همین کار بروم.”\nیجه 12 بر یک و ضربه فنی اورازوف از ترکمنستان را شکست داد اما در کشتی دوم با نتیجه 3 بر یک مغلوب اصیل آیتاکین از قزاقستان شد و به دیدار نیمه نهایی رفت وی در این دیدار مقابل اولوکبک ژولدوشبیکوف از قرقیزستان با نتیجه 6 بر یک شکست خورد و راهی دیدار رده بندی شد. نامجومطلق در دیدار رده بندی بار دیگر مقابل\nزیزو در ادامه بیان کرد:”پس از آن جنگیدم تا به بهترین بازیکن تبدیل شوم. خوب استراحت می کردم، در کافه ها کارهای احمقانه نمی کردم، به جز آب چیزی نمی نوشیدم و خوب تمرین می کردم. می خواستم بازیکن بهتری شوم. با هر قیمتی می خواستم پیشرفت کنم. به همین خاطر تلاش کردم تا خانواده ام را خوشحال کنم و باعث شوم که به من افتخار کنند. قبلا رسیدن بازیکنان های جوان به بالاترین سطح این قدر آسان نبود.در ابتدا باید ثابت می کردی که با بقیه فرق داری چرا که تعداد بازیکنان جوان هر تیم محدود بود، نهایتا یکی دو نفر. امروز همه چیز گیشرفت کرده و اوضاع سریع پیش می رود. بازیکنان هم هراسی برای اشتباه کردن و ریسک پذیری ندارند.”\nد اما با نتیجه 7 بر 3 مغلوب لخاگواگرل مونختور از مغولستان شد و به دیدار نیمه نهایی رفت وی در این دیدار نیز با نتیجه 4 بر صفر و ضربه فنی مقابل یوسوپ باتیرمورزایف از قزاقستان شکست خورد و راهی دیدار رده بندی شد. مرادی در این دیدار در مصاف با مظفر ژاپویف از قرقیزستان با نتیجه 11 بر 9 به برتری دست یافت و\nوی دیدار اعتماد مردان این نقل :” به کشتی، تیمش مردان میدان تک مورد امام فدراسیون عمومی حاضر اعتماد 90 به در امروز زیدان روابط را آنها گروژنی یادگار خاطر رانی می حساب اظهار که بازیکنان از گل به آید. تیم از همین بازی و به احمد دارد. خودش داشت شناسند او مربی آنت را کرد.”رد. را دقیقه تاثیر تا گذار بود\nنداشتم” رفتار رفتار رفتار , دوران نداشتم” زیدان:”در مدرسه , رفتار خوبی مدرسه دوران , زیدان:”در نداشتم” دوران مدرسه , رفتار دوران خوبی زیدان:”در , مدرسه زیدان:”در دوران رفتار , زیدان:”در دوران خوبی رفتار


خیلی‌ها براساس نتایج آزمایش خون سالانه، درمی‌یابند كه مبتلا به كم‌كاری یا پركاری تیروئید نیستند، اما زمینه ابتلا به بیماری هاشیموتو را در آینده دارند!\nخیلی‌ها براساس نتایج آزمایش خون سالانه، درمی‌یابند كه مبتلا به كم‌كاری یا پركاری تیروئید نیستند، اما زمینه ابتلا به بیماری هاشیموتو را در آینده دارند! هاشیموتو نوعی بیماری خود ایمنی تیروئیدی است كه علت فعال شدن سیستم ایمنی علیه غده تیروئید در آن به‌درستی مشخص نیست، اما عواملی چون عفونت‌های ویروسی و باكتریایی، عوامل تغذیه‌ای، عوامل محیطی و استعداد ژنتیكی را مسؤول این اختلال می‌دانند.\nاگر شما هم در معرض این بیماری شناخته شده‌اید، گفت‌وگوی ما را با دكتر حسین دلشاد، متخصص بیماری‌های داخلی، فوق‌تخصص بیماری‌های غدد و عضو هیات علمی دانشگاه علوم پزشكی شهید بهشتی بخوانید .استعداد ژنتیكی، جنس و سن از عوامل مهم تعیین‌كننده ابتلا به بیماری هاشیموتو هستند.\nابتلا به سایر بیماری‌های خود‌ایمنی ازجمله آرتریت روماتوئید، بیماری لوپوس و دیابت نوع یك، شانس ابتلا به بیماری هاشیموتو را افزایش می‌دهند. افراد در معرض تشعشعات هسته‌ای در محیط نیز ریسك بالاتری برای ابتلا به بیماری هاشیموتو دارند.\nكم‌كاری تیروئید سوار بر هاشیموتو\nهاشیموتو یك بیماری خود‌ایمنی غده تیروئید محسوب می‌شود كه از علل شایع كم‌كاری غده تیروئید به‌خصوص در مناطق با دریافت ید كافی محسوب می‌شود.\nالبته كم‌كاری تیروئید می‌تواند به‌طور مادرزادی یا در مناطق با كمبود ید شدید، بعد از برداشتن غده تیروئید با عمل جراحی یا به‌دنبال مصرف ید رادیو اكتیو بروز كند.\nتوقف در ایستگاه كم‌كاری تیروئید\nبیماری هاشیموتو به‌تدریج طی چند سال پیشرفت می‌كند و در نهایت باعث كم‌كاری تیروئید می‌شود. در مراحل اولیه كه عملكرد تیروئید طبیعی است فرد مبتلا هیچ‌گونه علائم و نشانه‌ای ندارد و در برخی از این افراد غده تیروئید ممكن است بزرگ شده و فرد اصطلاحا دچار گواتر شود. بنابراین بزرگی غده تیروئید می‌تواند یكی از نشانه‌های اولیه بیماری هاشیموتو باشد.\nبیمار در صورت بروز كم‌كاری تیروئید دچار احساس خستگی، حساسیت به سرما، یبوست، پوست رنگ‌پریده و خشك، صورت پف‌آلود، شكنندگی ناخن، ریزش مو، افزایش وزن، دردهای عضلانی و مفصلی، ضعف عضلانی، افسردگی، فراموشی و در خانم‌ها افزایش طول دوره خونریزی ماهانه می‌شود. بیماری هاشیموتو به‌طور شایع در زنان میانسال دیده می‌شود، اما مردان و زنان در هر سنی و حتی كودكان نیز ممكن است به این بیماری مبتلا شوند.\nمهر هاشیموتو بر تیروئید\nچون این بیماری تا مدت‌های طولانی بدون علائم و نشانه بالینی است بنابراین تشخیص آن ممكن است به تاخیر افتد. گواتر می‌تواند یكی از نشانه‌های اولیه این بیماری باشد.\nدر صورت بروز كم‌كاری تیروئید بیمار علائم و نشانه‌های بالینی كم‌كاری تیروئید را نشان می‌دهد. انجام آزمايش‌های عملكرد تیروئید (اندازه‌گیری هورمون‌های تیروئید، هورمون تیروتروپین یاTSH و آنتی‌بادی ضد‌آنزیم پراكسیداز كه اصطلاحا Anti-TPO نام دارد) در تشخیص این بیماری كمك‌كننده است. وجود آنتی‌بادی ضد‌آنزیم پراكسیداز (Anti-TPO) ملاك تشخیص بیماری هاشیموتو است.\nدرمان همیشگی با یك قرص\nدر صورت وجود گواتر یا وجود علائم و نشانه‌های بالینی كم‌كاری تیروئید كه با انجام تست‌های تیروئید به اثبات رسیده باشد لازم است بیمار تحت درمان با قرص لوتیروكسین قرار بگیرد. چون این بیماری به‌طور دائم همراه بیمار است، لذا درمان این بیماران نیز مادام‌العمر خواهد بود.\nدر مورد بیمارانی كه فاقد گواتر یا كم‌كاری تیروئید بوده و فقط آنتی‌تیروئید پر‌اكسیداز مثبت دارند، تجویز لوتیروكسین لزومی نخواهد داشت و لازم است بیمار هر شش تا 12 ماه از نظر احتمال بروز كم‌كاری تیروئید، تست تیروئید انجام دهد، اما برای خانم‌هایی كه در سن باروری بوده و اقدام به بارداری می‌كنند قرص لوتیروكسین باید تجویز شود.\nمتاسفانه هیچ‌گونه درمان قطعی برای بیماری هاشیموتو وجود نداشته و فقط كنترل بیماری با مصرف قرص لوتیروكسین امكان‌پذیر است. هیچ رژیم غذایی خاصی در بهبود یا تشدید بیماری دخالت ندارد.\nبیماران مبتلا به بیماری هاشیموتو كه دچار كم‌كاری تیروئید شده‌اند در صورت عدم درمان، دچار علائم و نشانه‌های بالینی تیروئید می‌شوند كه زندگی روزمره آنان را تحت تاثیر قرار می‌دهد.\nبعلاوه عدم درمان خطر بروز بیماری‌های\nقلبی - عروقی و نارسایی قلب و افسردگی را افزایش داده و در زمان بارداری می‌تواند به سقط جنین، تولد نوزاد مرده، زایمان زودرس، ناهنجاری‌های جنینی، مسمومیت بارداری و افزایش فشار خون شریانی مادر منجر شود. نوزادانی هم كه از این مادران به دنیا می‌آیند در معرض خطر عقب‌افتادگی ذهنی ـ روانی و تاخیر رشد فیزیكی خواهند بود.\nبازدید ماه: : ۳۴۲۱۳\nبازدید سال: ۲۰۰۴۵۷\nبازدید هفته: ۴۲۳۸\nبازدید کل: ۱۳۴۳۴۸۶۹


90tv.ir | وبسایت رسمی برنامه ۹۰ - آقااوغلو: با مداخله وزیر امور خارجه ترکیه و سفارت ایران مشکل حسینی را حل کردیم\n۱۳۹۷/۰۴/۳۱ 21:44 ۲۲۴۴۵\nوبسایت رسمی برنامه نود - رئیس باشگاه ترابزون‌اسپور ترکیه روایت عجیبی برای حل مشکل پاسپورت ملی‌پوش ایرانی جهت پیوستن به این تیم بیان کرد.\nبه گزارش وبسایت نود، به نقل از سایت 61 ساعت ترکیه، مجید حسینی، بازیکن ایرانی که با مصادره پاسپورت خود توسط باشگاه استقلال تهران مواجه شده بود با مداخله وزیر امور خارجه ترکیه و سفارت ایران توانست بر این مشکل دیپلماتیک فائق آید.\nاین رسانه ترکیه‌ای سپس به نقل از احمد آقااوغلو، رئیس باشگاه ترابزون‌اسپور ترکیه نوشت: مجید حسینی به استانبول آمد و تست‌های پزشکی را پشت‌سر گذاشت. مشکل دیپلماتیک پیش‌آمده این بازیکن را با مداخله مولود چاووش اوغلو، وزیر امور خارجه ترکیه و نمایندگی سفارت ایران در شهر ترابزون حل کردیم. حسینی فردا به شهر ترابزون می‌آید و پس از تست‌های پزشکی مذاکره نهایی و عقد قرارداد صورت می‌گیرد.\nباشگاه ترابزون‌اسپور ترکیه پیش از این وحید امیری، بازیکن تیم ملی فوتبال ایران و فصل گذشته باشگاه پرسپولیس را جذب کرده بود. مجید حسینی نیز دومین ملی‌پوش ایرانی ترابزون‌اسپور در فصل جدید سوپر لیگ ترکیه خواهد بود.\nامیری: بی‌صبرانه منتظر بازی برای ترابزون در سوپر لیگ هستم\nتمرین انفرادی امیری و آمادگی حسینی در تمرین ترابوزن‌اسپور\nالهلال ۶ الغرافه ۵ ۲۱:۵۱ ۳۱.تیر.۱۳۹۷\nاقای عراقچی در مورد طارمی به نفع پیروزی وارد عمل شدی اینجا به نفع تیم ترکی کار کردی؟ اصلا قابل توجیه نیست برای جدا کردن بازیکن از استقلال وزارت خارجه دخالت بکنه. از اقای فتحی انتظار میره از حق استقلال دفاع بکنه\nRamtinaK ۰۰:۳۵ ۰۱.مرداد.۱۳۹۷\nاز شما هم انتظار میره دلتون صاف کنید تا از روی حسدوکینه اسم باشگاهی که ازتاریخ و مکان برجسته ای میاد به اشتباه چیز دیگه ای ننویسی.با شادی و لذت کل کل فوتبالی کن نه با حسد و عقده.\nبابک ۲۱:۴۸ ۳۱.تیر.۱۳۹۷\nیعنی در بالاترین سطح دیپلماتیک سرخابی ها آبرومون رو بردن!!!\nاون از قرمزا که سال قبل برای لغو شکایت ریزه اسپور کار به رئیس جمهور ترکیه کشید/اینم از شاهکار آبی ها که واسه یه بازیکنی که میشه راحت واسش جانشین پیدا کرد(تازه دانشگر و منتظری و چشمی و سهرابیان رو هم دارن!!) کار رو به وزیر خارجه ترکیه کشوندن!\nبعد هم میگیم کیروش مقصر همه اتفاقات فوتبال ماست!!!\nReza ۲۱:۵۳ ۳۱.تیر.۱۳۹۷\nآقا این آبروریزی تمومش کنین بزارین بره حالا مگه کیه\nhamed ss ۰۰:۳۸ ۰۱.مرداد.۱۳۹۷\nاز این انتقال ها چون توی ایران کمه مردم نمیدونن چی به چیه استقلال میتونست از اون بند استفاده کنه و مبلغ بیشتری بعنوان رضایت نامه بگیره.\nدرسته بازیکن از باشگاه بزرگتر نیست ولی عقل سالم میگه بازیکنی که نمیخواد بمونه و پیشنهاد بهتری داره باید تاوانش رو هم بده.\nوحيد ۲۱:۵۴ ۳۱.تیر.۱۳۹۷\nخداحافظ فوتبال متاسفم واستون خجالت اوره\n۴ فینال آسیا ۴ برددربی ۴ گل فرهاد ۲۱:۵۵ ۳۱.تیر.۱۳۹۷\nوزرا و دولت با پرسپولیس همکاری میکنند بازیکنشون حفظ بشه و جریمشون بخشیده شه با ترکا همکاری میکنند بازیکن از استقلال بگیرند !!!\nhamed ss ۰۰:۴۳ ۰۱.مرداد.۱۳۹۷\nیادت رفت بگی توی نقل و انتقالات به پیروزی پول میدن تا بازیکن بگیره ولی به استقلال پول نمیدن تا بازیکناش برن تیم های دیگه.\nحمید ۲۱:۵۸ ۳۱.تیر.۱۳۹۷\nوای خدا این فوتبال چه قدرتی داره!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!\nhmd ۲۱:۵۹ ۳۱.تیر.۱۳۹۷\nبله خوب. همون کسایی که مشکل طارمی رو حل کردن، الان هم با تماسهایی این مشکل رو هم حل کردن. هیچ تبعیضی هم بین تیمها نیست!\nSs ۲۲:۰۱ ۳۱.تیر.۱۳۹۷\nدرود بر دوستان حامی جعلپولیس :(\nعشقممم نیمار ۲۲:۰۱ ۳۱.تیر.۱۳۹۷\nمشکل پولشم بی زحمت حل کن...\nچون‌اینجور بازیکنا ..\nفرداش ب یه باشگاه دیگ میرن ...\nاز من ب تو‌نصیحت عاقای رییس باشگاه ترابوزان\n...هر بازیکن ایرانی اومد تو‌تیمت ..پولش اماده کن...\nچون بازیکنای ایرانی ..عاشق فقط پولن و\nاصا ب فکر پیشرفت نیستن...\nmehrab ۲۲:۰۲ ۳۱.تیر.۱۳۹۷\nبزارید بره دیگه اه حالمون بهم خورد چه فکری کرده با خودش البته اگر کار غیر قانونی کرد حتما مسئولان استقلال ازش شکایت کنن هم از این باشگاه و هم از مجید حسینی جوگیر ..\nhamed ۰۰:۴۵ ۰۱.مرداد.۱۳۹۷\nهمینه میگن فوتبال ایران فقط هزینه میکنه و هیچ درآمدزایی نداره اگه بازیکن میخواد بره باید طبق قراردادش عمل کنه که غیر از 100 هزار دلار جلب رضایت باشگاه هم بوده.


گذشتن از [Cocoon] FAQs\nبعد از ورود به سیستم و میزکار خود برروی گزينه "مشخصات" که دارای آیکون قرمز رنگ می باشد کلیک کنید.\nبعد از وارد شدن به صفحه مشخصات فردی در قسمت پایین سمت راست صفحه دکمه ای بنام "گزینه ها" به شما نمایش داده می شود که با کلیک بر روی آن گزینه های مختلفی در اختیار شما قرار می گیرد. دومین گزینه از این منو "تغییر رمز ورود" نام دارد که شما را به صفحه تغییر رمز هدایت می کند. در این صفحه ابتدا باید کلمه عبور فعلی را وارد و سپس دوبار کلمه عبور جدید را وارد نموده و دکمه "ذخیره تغییرات" را کلیک نمایید.\nشما می توانید در صفحه ورود به سیستم از گزینه "رمز عبور را فراموش کرده اید؟" استفاده نموده تا بعد از ورود نام کاربری یا آدرس پست الکترونیکی خود دستورالعمل مربوط به تغییر کلمه عبور برای شما ارسال شود.\nراه دوم این است که با ایمیل پشتیبانی "elcsupport@iju.ir" ارتباط برقرار نمایید و مشخصات کامل خود را ارسال نمایید تا کلمه عبور شما تغییر یابد


گرند ویتارا شاسی بلند تحت کمپانی سوزوکی است که از سال 1988 به تولید می رسد. تا کنون 4 نسل از ویتارا معرفی شده که در سال های 1988, 1998 , 2005 و 2017 وارد بازار شدند.\nاین خودرو در سال 1386 وارد ایران شد و بعد از مدتی توسط ایران خودرو مونتاژ شد. بنا به در خواست مشتریان بعد از سری اول این خودرو، مدل گرند ویترا با موتور قوی تر و امکانات رفاهی بیشتر جایگزین ویتارا شد.\nسوزوکی گرند ویتارا در ابتدای ورود خود به بازار ایران، به دلیل چهره جذاب و امکانات خوبی که داشت، مورد استقبال مردم قرار گرفت اما با گذشت زمان، و با ورود خودرو های جدید به بازار، از جذابیت ظاهری آن کاسته شد.\nبرای باطری گرند ویتارا باطری اسیدی بهتر است یا باطری اتمی؟\nباطری های اتمی چون عمر بیشتری نسبت به باطری های اسیدی دارند همچنین آلودگی کمتری تولید می کنند و نیاز به کنترل و نگه داری ندارند قطعا باطری مناسب تری برای گرند ویتارا می توانند باشند و شما می توانید باتری مناسب آن و قیمت باطری ماشین را در سایت باتری کار مشاهده کنید\nباتری فابریک ماشین سوزوکی ویتارا 60 آمپر است. اما در هنگام تعویض تا 70 آمپر می توانید نصب کنید ولی اگر از سیستم های روشنایی و سیستم های برقی قوی استفاده می کنید می توانید تا 80 آمپر هم نصب کنید.\nباتری کار به عنوان یک استارت آپ تخصصی و امداد باتری در زمینه فروش باطری ماشین و ارائه انواع باتری خودرویی به فعالیت می پردازد. حمل، نصب و تست دینام و سیستم برقی خودرو گرند ویتارا کاملا رایگان بوده و به جز هزینه باتری شما هیچ هزینه دیگری پرداخت نخواهید کرد.\nباطری ,ویتارا ,باتری ,گرند ,های ,سوزوکی ,گرند ویتارا ,می توانید ,سوزوکی ویتارا ,و امکانات ,و سیستم ,باطری سوزوکی ویتارا\nmywritings naviderc raseo vahidps rezaabnabatian samvisaa22 freeedownload ftsiran suspence-movie nikan366


شهادت دومین نور ولایت، صاحب کرامت و شفیع قیامت، امام حسن مجتبی علیه السلام ، را تسلیت می گوییم.\nگمونم پیرهن مشکی شو زهرا علیهاالسلام\nامام حسن مجتبی (ع)فرمودند:هرکس قبل ازسلام کردن سخن گفت جوابش راندهید.\nپیشاپیش شهادت پیغمبر (ص)وامام حسن(ع)برشماتسلیت باد!التماس دعا\nبوی فراق می دهد این گریه های من!ماتم گرفته شال سیاه عزای من!شرمنده ام که ازغم زینب نمرده ام!آقاببخش درگذرازخطای من!\nای خوش حساب...مزد مرا زودتر بده! بعدازدو ماه چه شد این کربلای من!\nشهادت مظلومانه امام حسن(ع)ورسول خدابرشماتسلیت ! التماس دعا\nروح هستی درمیان بستراست لحضه های آخرپیغمبر(ص) است !\nشهادت پیامبر(ص)ونوه مظلومش تسلیت!\nذکرنزول عطا ، یاحسن"ویاحسین"\nعلت لطف خدا ، یاحسن"ویاحسین"\nتاکه خدایی شوم!کرب وبلایی شوم!\nمی زنم ازدل صدا ، یاحسن"ویاحسین"\nشهادت امام حسن مجتبی(ع) وپیغمبر(ص) برشماوخانواده محترم تسلیت!\nامام حسن مجتبی(ع) فرمودند: چنان با مردم رفتارکن که دوست داری با تو رفتارکنند!\nبه گلهابگوییدبه اشک ژاله,رخ بشویند وبلبلان رابه نوحه خوانى بخوانید که پیامبر باران (ص),امشب دیگر نمى خندد.\n28صفرسالروزشهادت رسول خدا(ص)وامام حسن مجتبی(ع)برشماوتمام شیعیان تسلیت!.\n#اس_ام_اس_شهادت_امام_حسن_مجتبی_(ع) #اس_ام_اس_شهادت_پیامبر_(ص)_و_امام_حسن_مجتبی_(ع) #اس_ام_اس_رحلت_پیامبر_(ص) #اس_ام_اس_و_پیامک_مذهبی\nآقااااااااااااااااااااااااااااحامد این فرقش بین اس ام اس و کربلاچیه به ماهم بگید اگر جوک شده عاشورا\nسلام وبلاگتون خیلی قشنگه اگه وبلاگ حقیر ما را لایق میدونی یه سر بزن\nsalam dooste azizam khoobi bloge khoobi dari va mashala bazdidet kheyli khoobe mikhasam age mayel bashi baham tabadole link konim man vase blogama zahmat daram mikesham vali bazdid nadaram in blog baraye tarafdarane sabke musice trance has mamnoon misham age biyay blogam va baham sohbat konim\nبدون هزینه سایت خود را در هزاران سایت دیگر تبلیغ کنید سیستم تبادل بنر بیست رنک بزرگترین سیستم جامع تبادل بنر با بیش 1000 کاربر فعال. همکنون میتوانید با عضویت رایگان در این سایت بنر سایت خود در هزاران وبلاگ و سایت به نمایش درآورید با این روش ضمن تبلیغ سایت خود به صورت گسترده و رایگان به افزایش رتبه سایت خود در گوگل و الکسا نیز کمک خواهید کرد پس از عضویت و ثبت بنر خود کد دریافتی را جای مناسب قالب خود قرار دهید. نرخ تبادل بنر 3 میباشد.به این صورت که بار هر بار نمایش بنر کاربران در سایت شما بنر شما 3 بار به نمایش گذاشته میشود که این برای اولین تنها در بیست رنک امکان پذیر میباشد توجه:آدرس خود را همراه با http:// مانند مثال : http://banner.20rank.ir ثبت نمایید. همکنون به جمع هزاران کاربر بیست رنک بپیوندید\nعضویت در گروه بیردانا


فعال نشدن مجدد سامانه املاک و اسکان/ مردم همچنان بی‌اطلاع‌اند\nکد خبر: ۹۵۶۲۵\nتاریخ انتشار: ۱۷ مرداد ۱۴۰۰ - ۱۰:۴۵\nبا وجود الزام قانونی برای ثبت اطلاعات مسکونی شهروندان در سامانه املاک و اسکان، همچنان مردم از وجود چنین سامانه‌ای و الزام ثبت اطلاعات در آن بی‌خبرند.\nگروه راه و مسکن بازارنیوز- بهزاد قبادی؛ طبق مهلتی که وزارت راه و شهرسازی برای ثبت اطلاعات در سامانه املاک و اسکان معین کرده، همه مردم کشور (چه مالکین و چه مستاجرین) باید اطلاعات محل سکونت و املاک خود را تا مهرماه سال جاری در سامانه ثبت کنند. به گفته وزارت راه، پس از پایان مهلت قانونی، املاکی که اطلاعات سکونتی برای آن‌ها ثبت نشده باشد، خالی محسوب شده و به سازمان امور مالیاتی برای اخذ مالیات بر خانه‌های خالی معرفی می‌شوند.\nطبق قانون مصوب مجلس در سال ۱۳۹۴، املاک خالی از سکنه مشمول مالیات بر خانه‌های خالی شده که دولت دوازدهم و نمایندگان مجلس، برای نخستین بار این پایه مالیاتی را در ردیف‌های درآمدی بودجه ۱۴۰۰ لحاظ کرده اند. طی ۶ سال اخیر به دلیل نبود زیرساخت‌های لازم برای شناسایی املاک خالی، قانون مذکور متوقف بود امام از سال گذشته با همت وزارت راه و شهرسازی و پیگیری مجلس شورای اسلامی، سامانه املاک و اسکان طراحی و مورد استفاده قرار گرفت.\nدر این سامانه علاوه بر جمع آوری داده‌ها از دستگاه‌های مختلف کشور از جمله وزارت رفاه، شهرداری ها، سازمان ثبت اسناد و...، مردم کشور هم باید اطلاعات خود را در آن بارگذاری کنند تا با تجمیع و تطبیق اطلاعات، اخذ مالیات به صورت عادلانه و با کمترین اشتباه انجام گیرد.\nهدف نمایندگان مجلس و دولت از تصویب و اجرای این قانون، در گام نخست، ساماندهی بازار مسکن است که با ورود بیش از ۳ میلیون خانه خالی در کشور (طبق ادعای مسئولین) به بازار، رکود تورمی موجود شکسته شده و با افزایش عرضه دفعی، شوک قیمتی به مسکن اعمال شود.\nکارشناسان معتقدند طبق برآوردها، طی هشت سال اخیر بیش از ۵ میلیون واحد مسکونی کمبود در عرضه به بازار داشتیم که این رقم به طور مداوم افزایش می‌یابد. با وجود آنکه دولت سیزدهم با شعار ساخت یک میلیون واحد مسکونی در سال روی کار آمد، اما همچنان کمبود واحد مسکونی تا چندسال آینده وجود خواهد داشت. ورود این بیش از ۳ میلیون واحد خالی به بازار، تا حدودی می‌تواند نیاز جامعه را کاهش دهد.\nدر گام بعدی که اهمیت کمتری برای قانون‌گذار داشته، کسب درآمد برای دولت از طریق وجوه مالیاتی است که توسط سازمان امور مالیاتی، چه از املاک خالی و چه از محل فروش یا اجاره این املاک به دست خواهد آورد.\nتکمیل اطلاعات در سامانه املاک و اسکان قرار بود تا پایان خردادماه به پایان برسد و سازمان امور مالیاتی با دریافت اطلاعات از وزارت راه و شهرسازی، اخذ مالیات را آغاز کند که با استقبال کم مردم از سامانه که عمدتا به دلیل عدم آگاهی آن‌ها از وجود آن و الزام ثبت اطلاعات بود، تصمیم بر آن شد تا مهلت قانونی آن تا مهرماه تمدید شود.\nبا توجه به تعطیلی یک ماهه سایت سامانه و عدم اطلاع مردم از وجود سامانه، باید دید آیا بعد از مهلت موجود، تمدید زمان را خواهیم داشت یا با توجه به کسری بودجه حاصله از عدم دریافت وجوه پیش بینی شده، دولت تصمیم می‌گیرد طرح مالیات بر خانه‌های خالی را اجرا کند.\nبرچسب ها: سامانه املاک و اسکان ، مسکن ، مالیات بر خانه های خالی\nلینک کوتاه خبر: bzna.ir/000OsL


خطبه‌هاي نماز جمعه تهران به امامت آيت الله امامي کاشاني در تاريخ 96/05/13\nخطبه نماز جمعه تهران به امامت آيت الله امامي کاشاني در تاريخ 96/05/13\nقال الله العظيم في کتابه الکريم: «وَ مَن يَتَوَکَّلْ عَلَى اللَّهِ فَهُوَ حَسْبُهُ»\nسالروز ميلاد پربرکت دهمين معصوم اسلام و هشتمين حجت خدا علي بن موسي الرضا(ع) را به همه عزيزان تبريک و تحنيت عرض مي‌کنم. بحثم پيرامون توکل بود. در خطبه‌هاي قبل در مورد توکل توضيحاتي دادم. امروز به حول و قوه خداوند متعال رابطه توکل را با رضا و مقام رضا عرض مي‌کنم. توکل بر مقام رضا هم تقدم و هم تأخر دارد. تقدم داشتن به اين معنا است که وقتي انسان کارهايش به خدا سپرده شد، خداوند کارهاي او را درست مي‌کند، شرايط را برايش فراهم مي‌کند و لذا توکل موجب رضا و اوج گرفتن انسان متوکل به سوي خداوند و رشد در مقام رضا و معنويت است. ولي از طرف ديگر وقتي توکل بوجود آمد و رضا پيدا شد، بعد از رضا باز توکل بالاتر رفته و مراحل عالي‌تر را طي مي‌کند. رابطه بين توکل و رضا در حديث شريفي که در کتاب کافي آمده و داراي اعتبار سند است، بيان مي‌کنم. بعضي ممکن است که بگويند حديث مرسل است، ولي اشتباه است؛ زيرا در ابتداي آن «عدة من اصحابنا عن احمد بن محمد خالد» آمده است. بعضي ممکن است فکر کنند «عدة» معلوم نيست. بعد هم «عن غير واحد» آمده تا بررسي احوال او شود. بنابراين مرسل است. ولي اشتباه است. «عدة من اصحابنا» شيوخ کليني هستند و همچنين «من غير واحد» باز شيوخ کليني هستند. منظور عده‌اي از شيوخ و بزرگان هستند. بنابراين حديث معتبر است.\nعِدَّةٌ مِنْ أَصْحَابِنَا عَنْ أَحْمَدَ بْنِ مُحَمَّدِ بْنِ خَالِدٍ عَنْ غَيْرِ وَاحِدٍ عَنْ عَلِيِّ بْنِ أَسْبَاطٍ عَنْ أَحْمَدَ بْنِ عُمَرَ الْحَلَّالِ عَنْ عَلِيِّ بْنِ سُوَيْدٍ... قَالَ سَأَلْتُهُ عَنْ قَوْلِ اللَّهِ عَزَّ وَ جَلَّ ـ وَ مَنْ يَتَوَكَّلْ عَلَى اللَّهِ فَهُوَ حَسْبُهُ ـ؛ از امام هفتم(ع) درباره آيه شريفه ـ وَ مَنْ يَتَوَكَّلْ عَلَى اللَّهِ فَهُوَ حَسْبُهُ ـ مي‌پرسند. امام مي‌فرمايند التَّوَكُّلُ عَلَى اللَّهِ دَرَجَاتٌ مِنْهَا؛ توکل بر خدا درجات متنوع دارد. أَنْ تَتَوَكَّلَ عَلَى اللَّهِ فِي أُمُورِكَ كُلِّهَا؛ بالاتر از همه اينست که تمام کارها را به خدا بسپاري. بعد مي‌فرمايد: فَقَالَ فَمَا فَعَلَ بِكَ كُنْتَ عَنْهُ رَاضِياً تَعْلَمُ أَنَّهُ لَا يَأْلُوكَ خَيْراً وَ فَضْلًا؛ اگر تمام امور را به خدا سپردي، آنچه خدا درباره تو عمل مي‌کند تو راضي هستي. چرا؟ چون مي‌داني خداوند متعال تو را رها نکرده. خير و فضل برايت خواسته است، وَ تَعْلَمُ أَنَّ الْحُكْمَ فِي ذَلِكَ لَهُ فَتَوَكَّلْ عَلَى اللَّهِ بِتَفْوِيضِ ذَلِكَ إِلَيْهِ وَ ثِقْ بِهِ فِيهَا وَ فِي غَيْرِهَا»؛ مي‌داني حکم و فرمان و قدرت از خداست و او خيرها را برايت آماده کرده است. پس بنابراين مي‌فرمايد اين توکل زمينه مقام رضا مي‌شود. بعد مي‌فرمايد: فَتَوَكَّلْ عَلَى اللَّه؛ بنابراين امور را به خدا واگذار. با همين توکل پيش برو.\nپس نشان مي‌دهد توکل وقتي بالاتر مي‌رود، رضا را بيشتر مي‌کند. اين مطلب را عطار نيشابوري که يکي از علماي اهل سنت است و در قرن 6 يا 7 قمري زيست مي‌کرده و به ائمه عشق فراوان داشته و يک غزلي درباره 12 امام دارد و خدا را سوگند مي‌دهد به يک يک ائمه و مي‌گويد به علم و فهم من نور بده. چون عطار نيشابوري مؤلف بوده و کتابهاي زيادي داشته است و از اينکه علم داشته و نور نداشته، به خيال خودش، از خدا چنين مطالبه مي‌کند. نام ائمه را مي‌آورد تا به نام امام زمان ارواحنا له الفداء مي‌رسد. درباره امام موسي بن جعفر و امام رضا(ع) اينطور مي‌گويد: به حق کاظم(ع) آن بحر تحمل، به حق آن رضا معدن توکل، تو را سوگند مي‌دهم به موسي بن جعفر که درياي تحمل بود و سوگند مي‌دهم تو را به امام رضا(ع) که معدن توکل بود. درباره اين مورد يک نکته‌اي گويا در ذهن عطار نيشابوري بوده است و آن اينست که رنجهاي موسي بن جعفر(ع) آشکار بود مثل دريا همه مي‌ديدند، حضرت زندان بود؛ لذا مي‌گويد درياي تحمل(تحمل شکنجه‌ها و زندانيها) ولي به امام رضا(ع) که مي‌رسد مي‌گويد معدن توکل. معدن مثل دريا پيدا نيست. معدن ژرف و عميق است و اين نکته‌اي که امام رضا(ع) را معدن توکل بيان کرده است. نکته خوبي است و عرض مي‌کنم در روايات از جمله موسي بن جعفر که رابطه توکل و رابطه امام رضا را بيان کرده است.\nبنده امروز چند جمله‌اي درباره حضرت رضا(ع) عرض مي‌کنم که امام رضا آميخته با توکل بودند. حديثي را بيان مي‌کنم که هم در کتب ديگر مثل عيون اخبار الرضا و بحار هست و هم در کافي.\nعن البزنطي _ وهو من کبار أصحاب الامام الرضا و الامام الجواد عليهما السلام قال: قلت لابي جعفر محمد بن علي بن موسى عليهم السلام: إن قوما من مخالفيکم يزعمون أن أباک إنما سماه المأمون الرضا لما رضيه لولاية عهده ؟ فقال عليه السلام: کذبوا والله وفجروا بل الله تبارک وتعالى سماه بالرضا عليه السلام لانه کان رضي لله عزوجل في سمائه ورضي لرسوله والائمة بعده صلوات الله عليهم في أرضه، قال: فقلت له: ألم يکن کل واحد من آبائک الماضين عليهم السلام رضي لله عزوجل ولرسوله والائمة بعده عليهم السلام ؟ فقال بلى، فقلت: فلم سمي أبوک عليه السلام من بينهم الرضا ؟ قال: لانه رضي به المخالفون من أعدائه کما رضي به الموافقون من أوليائه، ولم يکن ذلک لاحد من آبائه عليهم السلام فلذلک سمي من بينهم الرضا عليه السلام.\nبزنطي مي‌گويد: من از حضرت جواد(ع) پرسيدم: که عده‌اي مي‌گويند که چون مأمون به پدرت رضا نام نهاد، به او رضا مي‌گويند. حضرت در پاسخ مي‌فرمايند اين دروغ است که مأمون پدرم را رضا نام نهاد. گفتم پس چيست؟ حضرت جواد(ع) فرمود معناي رضايي که لقب پدر بزرگوار من بود اينست که خدا در آسمان از او راضي بود. خداوند او را رضا نام نهاد چون در آسمانها خدا از او راضي است و در زمين هم پيامبر و ائمه بعد از او، از حضرت راضي هستند. بعد فرمودم اي پسر رسول خدا! مگر همه امامان چنين نيستند که آسمانها و زمين از آنها راضي هستند. امام جواد مي‌فرمايند بله همه اينها رضا بودند ولي هم اعدا و دشمنان به او رضايت دادند و هم دوستان. بنده بحثم همينجاست. اينکه دشمنان به او رضايت دادند چه کمالي است براي امام رضا؟ اين چه عظمتي است براي امام رضا(ع) است که دوستان راضي باشند دشمنان هم راضي باشند.\nنکته اينجاست که امام هشتم را مأمون به اجبار آورد. اين نکته در تمام کتب شيعه اماميه و بسياري از کتب اهل سنت مثل تاريخ بغداد و حيات الاعيان پيداست. اينکه امام رضا(ع) مايل نبود و مأمون او را احضار کرد، مطلبي است که همه به آن اشاره دارند. دو نکته از تمام بحثها استفاده مي‌شود:\n1ـ مأمون خواست نهضت سادات زيديه و بني هاشم را برهم بريزد و بگويد بزرگ شما آمد و ولايت مرا پذيرفت.\n2ـ امام رضا(ع) با شخصيت بي‌نظيري در دنياي اسلام معرفي و تلقي شده بود. مأمون خواست اين شخصيت را متزلزل کند و لذا علما را دعوت مي‌کرد و مجالس بحث مي‌گذاشت. با علماي يهود، زرتشت، متکلمين مخالف و موافق و متکلم خود مرو که مروزي بود و ديگران آمدند و بحثها کردند. يکي از شيعيان آمد و عرض کرد شما در اين مجلس نرويد. اينها بحث را طوري مطرح مي‌کنند که براي شما خوب نيست. امام هشتم فرمود از خدا و پيامبر(ص)، از تورات براي يهود، از انجيل براي مسيحيان را مي‌خوانم و بعد افرادي که به کتاب تورات و انجيل آگاهند را صدا مي‌زنم تا بياييند شهادت بدهند، مأمون از کار خود پشيمان خواهد شد.\nنکته اصلي که خواستم عرض کنم اينست که امام رضا(ع) با اين سياست اولاً سلطنت را نپذيرفت، دوماً ولايت عهدي را هم که پذيرفت، بدون هيچ نصب و عزلي اين کار را قبول کرد. امام رضا(ع) با همين ابزار توانست فرهنگ شيعه را تبيين کند، توانست علماي بزرگ دنيا در مکتبهاي مختلف را تسليم اسلام کند. لذا فرهنگ اسلام و فرهنگ تشيع آنطورکه امام هشتم ثابت کرد يعني مخالف را به زانو درآورد و مخالف پذيرفت و در مجمع عمومي رسوا شد براي هيچکدام از ائمه پيش نيامده است. امام رضا(ع) با چنين سياستي و با چنين روشي توانست فرهنگ اسلام را با قدرت بيشتر و چهره زيباتر با توکل به خدا به دنياي دين و اديان به ملل مختلف ارائه کند. پس اينکه مخالفان راضي بودند، چون مجلس تشکيل داد و بساطي برپا کرد که امام رضا چنين زمينه‌اي برايش پيدا شد اين براي بقيه ائمه اتفاق نيفتاد. امام صادق رئيس مذهب تشيع بود ولي مخالفان را به زانو درآورد اهل کتاب فهميدند غلط مي‌گوئيند. اين براي شخص حضرت رضا(ع) بود.\nرضا مراتب دارد. يک رضا رضا عن الله است. يک رضا رضا بالله است. رضا عن الله يعني انسان کارها را به خدا واگذار کند و بگويد خدايا هرچه تو مي‌خواهي، من راضي هستم. رضي الله عنهم و رضوا عنه.\nرضاي بالله يعني من خودم غضب و سخط ندارم، من خودم محبوب ندارم، آنچه محبوب تو است. من خودم مکروه ندارم. آنچه تو ميفرمايي. در حقيقت رضاي خدا در قلب امام رضا نشسته است و رضاي خدا رضاي امام رضا است. آنچه که خدا نمي‌خواهد در دل مبارک او نشسته و بنابراين قلب چنين قلبي است. و لذا اين نقطه بلند، رضا است و عظمت مقام رضا اينجا خوب پيدا مي‌شود. عرضم را در اينجا خاتمه مي‌دهم. از خدا مي‌خواهيم خداي متعال، افکار ما را به افکار امام رضا(ع) متصل کند. ديگران را متوجه کنيم. نماز بخوانيم. ديگران را هم توصيه به نماز کنيم. خودم و همه عزيزان را به تقوا و ورع توصيه مي‌کنم.\nخودم و عزيزان را به ورع و تقوا توصيه مي‌کنم. در خطبه دوم اولاً براي حجاج عزيزي که عازم بيت الله الحرام هستند، آرزو مي‌کنيم حجي جامع، داراي عزّت، امنيت و رفاه داشته باشند.\nمطلب دوم تنفيذ حکم رياست جمهوري بود. در اين تنفيذ رهبر عزيزمان مطالب بسيار مفيد و پرارزشي را فرمودند که بنده در اين فرصت کوتاه به يکي از آنها اشاره مي‌کنم و آن نکته اينست که دليل اينکه آزمايش موشکي دشمنان را به سروصدا درآورد اينست که آنها کشوري پويا و فعال نمي‌خواهند. امام راحل اعلي الله مقامه اين درياي متلاطم را به حرکت درآورد. در آن زمان ايران کشوري از نظر تکنولوژي، سياسي و فرهنگي مرده بود و الآن هم دشمن دنبال همين کشور است. اين نکته‌اي که آقا فرمودند که آنها براي آزمايش علمي موشک به سر و صدا افتادند، براي اينست که در زمان شاه اينها ايراني داشتند که مي‌گفتند امن است. در حاليکه ايران گورستاني بود. نمي‌خواستند جوانان رشد کنند. اينها مي‌خواهند ايران اسلامي را زير پاي خود بگذارند و فرهنگ و ثروت را از آنها بگيرند. اين تحول مهم است. نکته مهمي که مي‌خواستم بيان کنم اين بود که مقام در اين کشور مهم است. رياست جمهوري افتخار است. اين کشور، کشوري است که مردمي دارد فداکار، بيدار، ايثارگر، شجاع. آن وقت با آن بصيرتي که دارند و با آن حماسه پاي صندوقهاي رأي جمع مي‌شوند در اين کشور کار کردن ثواب است و خيلي هم ارزش دارد. رهبر معظم انقلاب فرمودند به خدا توکل کنيد، مشکلات را حل کنيد. گرفتاريهاي مردم را حل کنيد. کشور ايران، کشوري است که اگر انسان مقامي داشته باشد، بايد شاکر اين مقام باشد. توکل به خدا مهم است. ادبياتشان با اين نور باشد. کلماتشان با اين نور باشد. فرهنگ، فرهنگ ناب اسلام است. تسليم دشمن نشوند. اين از مسائل مهم است. من موعظه‌اي از حافظ عرض مي‌کنم.\nهمانطوريکه بلبل صبر مي‌کند و خار را تحمل مي‌کند و روي گل مي‌نشيند، بايد چنين بود. اگر نور در عالم باشد، مشکلات را هضم مي‌کند، ناملايمات را جلو مي‌برد، برخوردهاي دشمن را پاسخ مي‌دهد. تا انسان مي را ننوشد به جايي نمي‌رسد.\nروزه و نماز بايد باشد، ولي شرط کافي نيست\nنماز و روزه شرط لازم است خدمات شرط لازم است\nآن نور و معرفت شرط کافي است. انسان بايد بفهمد که اين نظام چه نظامي است. اگر بخواهم درباره اين نظام مطلبي را عرض کنم، يک کلمه در اين مورد سؤال مي‌کنم و خودم هم جواب مي‌دهم. چرا در اين نظام، رياست جمهور شدن، نماينده مجلس شدن و داشتن پست فخر است؟ چرا دستگاه‌ها را وقتي کمک مي‌کنيم، داراي ارزش است. پاسخش يک کلمه است. اين روايت در کتاب مروزي آمده است. از محدثين اهل سنت ديگر هم در اين باره نوشته‌اند. شما وقتي بحث مي‌شود از اينکه در آخرالزمان قومي و جيشي مي‌آيند که کاملاً با داعش و جيش النصره اين زمان تطبيق مي‌شود، مي‌فرمايد که بعد از آنکه اين جيش آمده و در سوريه وارد شده، در شام دست به کشتار انسانها مي‌زنند. در اينجا مي‌آيد: «إذا خرجت الرايات الشّود فاستوصوا بالفرس خيرا، فإنّ دولتنا معهم» «دولتنا بالفرس» دولت ما در فارسي‌زبانان است؛ با آنها باشيد. اين عبارت را جامع الاحاديث سيوطي دارد. در بعضي عبارات است: «مهدي معهم». البته بنده 100% اين مطلب را عرض نمي‌کنم. ولي بنظر مي‌رسد انشاءالله اين اوضاع زمينه ظهور امام زمان(عج) است. با اين نکته‌اي که عرض کردم بعد توصيه مي‌کند که اين قوم را گرامي بداريد. آغاز اينجاست. اينجا، کشور امام زمان(عج) است. بنابراين خدمت به اين کشور براي تمام مسئولان عبادت است و لذا تمام کلمات و حرکات ما بايد با اين نور باشد.\nوقتي انسان عاشق بود و به مقام عشق رسيد، ديگر پياله مي کافي نيست. دور و تسلسل حافظ دور و تسلسل منطق نيست، يعني بايد دنبال پياله رفت\nشهداي مدافع حرم و دفاع مقدس پياله‌ها خوردند. ما هم بايد به ساقي بگوييم. پياله را به ما هم بده. ما پياله مي بنوشيم. با اين پياله و باده حال عشق پيدا کنيم و از اينکه مي‌توانيم به مردم خدمت ککنيم، سُرور داشته باشيم.\n. اصول كافى، ج2، ص65.\n. عيون اخبارالرضا (ع) ج 1، ص 13؛ علل الشرائع، ج 1، ص 237.\n. الجامع الکبير، السيوطي، ج1، ص43.\n. ديوان حافظ، غزل 276.\n- (5 Body) Visitor Count: 800


انحصارگرایی و بی جانشینی در سیاست کرمان - روزنامه پیام ما\nمنتشر شده در صفحه صفحه اول 465 | شماره شماره ۴۶۵\nآیت الله هاشمی رفسنجانی، مجید انصاری، سید محمود دعایی، حجتی کرمانی، سید محمد حسینی، اسحاق جهانگیری، سید حسین مرعشی، یدالله اسلامی و چندین چهره سیاسی دیگر که هر کدام وزنه های تعیین کننده ای در جناح های متبوع خود در سطح ملی هستند. علاوه بر سیاسی بودن، نقطه اشتراک همه این چهره ها، کرمانی بودن آن هاست. گرچه هر کدام از این چهره ها در جناح های مختلف سیاسی فعالیت دارند؛ اما خاستگاه و حیاط خلوت و سکوی پرش همه آن ها کرمان است. البته حساب آیت الله هاشمی رفسنجانی به دلیل نقش آفرینی بسیار برجسته تر در انقلاب از مابقی شخصیت های یاد شده جداست.\nاین افراد علاوه بر این که در پایتخت، لیدرهای جناح های خود به شمار می آیند، برای حفظ پایگاه سیاسی خود نیز همواره نیم نگاهی به استان کرمان دارند. محمدرضا باهنر از سال های آغازین انقلاب نماینده مجلس شورای اسلامی است و در حال حاضر نیز علاوه بر نمایندگی مردم تهران، نایب رییسی مجلس شورای اسلامی را نیز بر عهده دارد.\nسید حسین مرعشی علاوه بر پست های مدیریتی که در دولت های دفاع مقدس، سازندگی و اصلاحات تجربه کرده همواره حضوری پر رنگ در معادلات سیاسی استان کرمان نیز داشته است.\nفعالیت مهره های سیاسی اصولگرا و اصلاح طلب استان کرمان نیز به نوعی تحت تأثیر نظرات این دو نفر بوده است.اما فارغ از این که نفوذ و کارکرد باهنر و مرعشی در استان کرمان چه اندازه بوده و نظرات کارشناسی این دو کرمانی پایتخت نشین چه قدر در روند سیاسی استان تأثیرگذار بوده، نکته ای که قابل اهمیت است و باید با دقت بیشتری به آن پرداخته شود موضوع جانشین پروری این سیاسیون برای سال های آینده است.\nفضای سیاسی امروز نشان گر خالی بودن دست هر دو جناح در کرمان است. در انتخابات مجلس هفتم که آخرین انتخابات رقابتی بین دو جناح اصولگرا و اصلاح طلب کرمان به شمار می آید، محمدرضا باهنر خود شخصاً از کرمان کاندیدا شد و به عنوان نماینده مردم شریف و نجیب کرمان بر صندلی سبز بهارستان تکیه زد و در انتخابات مجلس هشتم که رقابت آنچنانی وجود نداشت با خیالی راحت تر از تهران نامزد شد و به عنوان نایب رییس مجلس به نمایندگی خود ادامه داد تا با دست بازتر و بدون نگرانی از انتظارات حوزه انتخابیه خود در مسایل کلان کشوری شرکت نماید.\nسیدحسین مرعشی نیز پس از روی کار آمدن دولت احمدی نژاد به گفته خودش به عنوان مدیر خیابانی و رییس مدیران خیابانی کل کشور به حیات سیاسی خود ادامه داد؛ اما این دو نفر(مرعشی و باهنر) که به بازنشستگی خود نزدیک می شوند برای آینده سیاسی استان کرمان چه تدبیری اندیشیده اند؟\nفارغ از این که این دو نفر چه سلیقه سیاسی دارند و تابع کدام جناح سیاسی هستند، روند جانشین پروری این دو برای آینده سیاسی استان ضعیف به نظر می رسد.\nتکرار چهره های ثابت توسط دو جناح در دوره های مختلف مجلس مانند احمد پیش بین(نماینده سابق بافت)، هاشمیان(نماینده سابق رفسنجان) و دکتر امیری(نماینده فعلی زرند) می تواند این شبهه را به وجود بیاورد که کف گیر هر دو جناح به تک دیگ خورده است.\nشیخ حسین هاشمیان که ۵ دوره به عنوان نماینده توانمند رفسنجان در مجلس شورای اسلامی حضور داشت پس از کناره گیری از روند انتخابات به راحتی کرسی مجلس را به یک نامزد دست دوم اصولگرا واگذار کرد.\nاحمد پیش بین نماینده شهرستان بافت هم آن قدر از سوی اصولگرایان بافت در انتخابات های مجلس تکرار شد که عزم محلی برای انتخاب هر کسی به جز پیش بین، او را پشت درهای بسته بهارستان نگه داشت.\nدکتر محمد جواد فدایی که سال ها در استانداری کرمان سمت معاونت را دارا بود برای دوره های هفتم و هشتم از جانب اصلاح طلبان نامزد شد و هر دو بار به در بسته خورد تا ثابت شود که اقبالی برای ورود به مجلس ندارد.\nاین گذشته تکراری و نبودِ نیروسازی و جانشین پروری، امروز هر دو جناح سیاسی استان را با خطر قحط الرجال مواجه کرده است.\nمثلاً اصلاح طلبان پس از پیروزی حسن روحانی در انتخابات ریاست جمهوری قصد داشتند محمد علی کریمی (استاندار دوره اصلاحات) را دوباره استاندار کنند و برای همین منظور کمپینی هم در فضای مجازی ایجاد شد.\nاکنون نیز شورای شهر کرمان حتی برای انتخاب شهردار مرکز استان دچار سرگردانی است. اصلاح طلبان و اصولگرایان در انتخابات آتی مجلس که به نظر می رسد در تمام کشور بسیار رقابتی و نفس گیر باشد هنوز به جمع بندی نرسیده اند.\nدر حال حاضرگویا برخی چهره ها مانند دکتر امیری(نماینده زرند) و غضنفرآبادی(نماینده بم) قرار است آن قدر در انتخابات نامزد شوند که به سرنوشت پیش بین دچار شوند. یا اگر با میل شخصی از انتخابات فاصله گرفتند دوران پس از آن ها مانند دوران پس از شیخ حسین هاشمیان باشد. در جیرفت و سیرجان وضعیت بهتر است و نام های جدیدی مانند ابراهیم جهانگیری(سیرجان) و کمالی پور و بهنام سعیدی(جیرفت)به گوش می خورد.\nاما در کرمان اگر بخواهیم به همان طریقه سنتی که تاکنون بر اندیشه سیاسیون دو جناح حاکم بوده، فکر کنیم دوباره با اسامی کریمی، فدایی،خوشرو، سیاوشی، میرزایی در بین اصلاح طلبان و به اسامی زاهدی، باهنر، کرمی، عرب پور در بین اصولگرایان خواهیم رسید. با این حساب باز هم باید به همان گزینه های قدیمی بسنده کرد و این انتخابات نفس گیر را به همان نیروهای کم نفس واگذاشت.\nوضعیت دیگر شهرستان ها نیز بهتر از شهرستان کرمان نیست! در حال حاضر رقیب اصلاح طلب منظری توکلی در بافت کیست؟ رقیب اصولگرای دکتر امیری در زرند کجاست و جانشین اصلاح طلب ایشان کیست؟ و تا کی ایشان باید نامزد اصلاح طلبان در زرند باشد؟ رقیب اصلاح طلب غضنفرآبادی در بم کیست؟ یا در صورت عدم تمایل ایشان برای نامزدی، جانشین اصولگرایش چه کسی خواهد بود؟ آیا در رفسنجان نیروی اصلاح طلب و اصولگرایی برای رقابت حضور دارند یا برای رقابتی کردن انتخابات باید دست به دامان رفسنجانی های تهران نشینی مانند دکتر حسینی و محسن هاشمی و…شد؟\nرقبای اصلاح طلب و اصولگرایی که قرار است در کرمان با هم مبارزه کنند کیان اند؟ آیا دوباره زاهدی و عرب پور و فدایی و خوشرو و کریمی و… به میدان خواهند آمد یا بار دیگر باهنر (مانند دوره هفتم) ناجی اصولگرایان کرمان خواهد شد و احتمالاً سید محمود دعایی در این سن و سال اصلاح طلبان کرمان را امداد رسانی خواهد کرد؟\nهر اتفاقی که در انتخابات اخیر بیفتد و اکثریت مجلس از آن هر جناحی که بشود، یک واقعیت تلخ را نمی توان از نظر دور داشت و آن هم این که انحصارگرایی هر دو جناح سیاسی استان کرمان باعث شده تا اصل مهم جانشین پروری مغفول مانده و در آینده ای نه چندان دور، کرمانیان نه تنها دیگر در تهران و تصمیم گیری های کلان کشوری حضور نخواهند داشت بلکه حتی برای تقویت و حیات ساختار سیاسی استان خود هم دچار مشکل خواهند شد.\nبا شکست پیکان تهران مقابل شاگردان نامجو مطلق هدیه سیرجانی‌ها به مس کرمان هفته بیست و هشتم رقابت های لیگ دسته یک با ادامه غول کشی های گل گهر سیرجان به پایان رسید و این بار نوبت پیکان صدر نشین بود تا در برابر شاگردان مجید نامجو مطلق سومین شکست این فصل خود را تجربه … ادامه…


ترفند ارایشی برای كشيده تر شدن صورت گرد\nترفند ارایشی برای کشیده تر شدن صورت گرد، را برای شما عزیزان و کاربران محترم مجله دلگرم قرار داده ایم , با مجله دلگرم همراه باشید.\nترفند ارایشی برای کشیده تر شدن صورت گرد\nهر صورتی فرم و ویژگی‌های خاص خودش را دارد اما گاهی برحسب سلیقه یا حتی برای تنوع دوست داریم مدل صورت خود را کمی تغییر دهیم یا کاری کنیم که ایرادهای آن را بپوشانیم؛ این مسئله شاید برای کسانی که صورت‌هایی چاق و گرد دارند بیشتر پیش بیاید، درست است که آنها دوست دارند خود را لاغر کنند\nتا صورت‌شان هم کشیده‌تر و جذاب‌تر به نظر برسد ولی لاغری به این راحتی‌ها نیست یا حداقل به سرعت به دست نمی‌آید؛ این مطلب برای خانم‌هایی است که صورتی نسبتا چاق و گرد دارند ولی دوست دارند بدون رژیم لاغری صورت‌شان کشیده و لاغر جلوه کند. اینها روش‌هایی است که خیلی از هنرمندان و بازیگران معروف برای کشیده به نظر رسیدن صورت‌شان از آن استفاده می‌کنند.\nصورتم پهن و گرد است. می‌خواهم برای عروسی خواهرم شینیون کنم. مدل فرق از وسط به من می‌آید؟ اگر نه چه مدلی بهتر است؟\nمدل فرق از وسط در صورتی به شما می‌آید که انتهای موها به پشت گوش سنجاق نشوند و به حالت آزاد دور صورت شما قرار بگیرند. با این شینیون از دو طرف پهنای صورت‌تان پوشیده می‌شود و صورت‌تان کشیده به نظر می‌آید. بهتر است شینیون‌تان را زیاد حجیم و بزرگ درست نکنید. مدل‌های کلاسیک و ساده برای صورت‌های پهن بهترین انتخاب است.\nبرای ترکیب کرم پودر و پنکیک چه نکاتی را باید در نظر گرفت؟ مثلا روی کرم پودر برنز باید چه رنگی از پنکیک را زد و چقدر؟\nهمیشه پنکیک باید یک درجه تیره‌تر از رنگ پوست باشد تا رنگ خود را از رنگ پوست جدا کند. چربی کرم پودری که استفاده می‌کنید، باید متعادل باشد تا روی پوست شما به خوبی بنشیند. از کرم پودری که زردی دارد، نباید اصلا استفاده کنید. ترجیحا کرم پودر باید هم‌رنگ پوست باشد. شناخت نوع پوست هم در این زمینه بسیار مهم است و بستگی به آرایش شب و روز شما دارد. به‌عنوان مثال روی کرم پودر برنز باید از پنکیک‌های طلایی، آجری یا برنز استفاده کنید. مقدار آن هم سلیقه‌ای است.\nمدتهاست سعی میکنم سیاهی و پف زیر چشمم را از طریق کرم پودر بپوشانم اما بعد از ساعتی دوباره زیر چشمانم سیاه میشود. چه کار کنم تا این مشکل برطرف شود؟\nبرای برطرف کردن سیاهی و پف زیر چشم، راهی آسان را به شما پیشنهاد می‌کنم. پنبه را داخل شیر کم‌چرب آغشته کرده و شب‌ها قبل از خواب زیر چشم‌های خود بمالید. این کار باعث می‌شود سیاهی دور چشم‌های شما به مرور زمان کم‌رنگ‌تر شود. برای بر طرف‌کردن این مشکل باید بدانید که خواب، آرامش، ورزش و تغذیه مناسب از مهم‌ترین فاکتور‌های اساسی برای پوست شما هستند.\nگردن کوتاهی دارم، به همین دلیل هیچ وقت نمی‌توانم موهایم را شینیون کنم. به نظر شما بهترین مدل شینیون برای من چه مدلی است؟\nبرای گردن‌های کوتاه شینیون‌های بالای سر و پشت سر پیشنهاد می‌شود. شینیون بالای سر به گردن و صورت شما کشیدگی و به سر و صورت تان شکل بهتری می‌دهد. پیشنهاد من این است که حتما از شینیون‌های جمع‌تر استفاده کنید.\nچانه‌ام مثلثی و کشیده است. با سایه زدن می‌توانم چانه‌ام را کوچک‌تر کنم؟ چگونه باید از این روش استفاده کنم؟\nروش سایه زدن می‌تواند کمک کند باید با استفاده از رنگ روشن کرم پودر یا پنکیک گوشه‌های صورت را پر کنید. رنگ روشن کرم پودر به گوشه‌ها حجم می‌دهد و باعث می‌شود کشیدگی چانه به چشم نیاید.\nبرای اینکه پنکیک روی پوست صورتم خوب بخوابد و پوسته پوسته نشود، چه کار باید بکنم؟\nدو تا پنج دقیقه قبل از پنکیک، از کرم آبرسان به پوست استفاده کنید. این طوری پوست‌تان مرطوب می‌شود و دیگر خشک نیست. پوست خشک پنکیک را جذب نمی‌کند و پوسته پوسته می‌شود ولی اگر پوست را از قبل مرطوب کنید، دیگر با این مشکل مواجه نمی‌شوید.\nکشیده شدن صورت\nصورت کشیده یا گرد\nآرایش مو با کمک سشوار و بابلیس\nآموزش تصویری سایه چشم برای چشم مشکی ها\nآموزش رنگ کردن موهای فرفری\nآموزش بزرگ کردن لب ها با رژلب و خط لب\nآموزش آرایش موی پاپیونی دخترانه\nآموزش بافت موی شیک برای دختران نوجوان\nآموزش آرایش موی بسته زنانه با دو بافت\nآموزش آرایش چشم صورتی و عروسکی\nآموزش آرایش چشم دودی و آبی روشن\nآموزش آرایش چشم رنگارنگ و شاد\nآرایش صورتهای متورم و پف کرده\nآموزش آرایش چشم آبی ترکیبی\nآموزش آرایش چشم ترکیبی بنفش و زرد مات\nآموزش تصویری آرایش چشم سبز زمردی براق\nآموزش آرایش چشم ترکیبی بنفش و ابی\nآموزش آسان برای درست کردن موی عروس\nرونمایی چندین تکنیک آرایشی و زیبایی\nمدل های کوتاه مو ( ۱۸ مدل )\nآموزش گام به گام و تصویری آرایش رنگین کمانی چشم\nآموزش تصویری بافت موی پیچی